El envejecimiento de las policías: un problema de toda la sociedad
CCOO lleva decenios trabajando por los derechos laborales y sociales de las personas que trabajan en las Policías Locales y Autonómicas, por su dignificación salarial y profesional y, en los últimos diez años, por abrir el derecho al adelanto de la edad de jubilación.
Con el apoyo y colaboración del conjunto de las delegadas y delegados, en la avanzada fase en la que nos encontramos, próximos a despejar el acceso al derecho, hemos lanzado una recogida masiva de datos en todos los ayuntamientos, que está resultando clave en estos momentos, pues la Secretaría de Estado de Seguridad Social abrió en el pasado julio esa tarea, imprescindible para saber el número de personas afectadas y de ayuntamientos en los que intervenir.
CCOO sabe que estamos en un nuevo escenario de trabajo, en el cual no todos los sindicatos estamos al mismo ritmo, y que no todas las administraciones locales colaboran de la misma forma. Por ello es imprescindible redoblar los esfuerzos y el trabajo organizado del sindicato para alcanzar los objetivos, abordando de forma efectiva la labor pendiente.
CCOO, como impulsora determinante de la Plataforma Nacional para el Anticipo de la Edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas, podemos decir que a finales del mes de enero, ya se había documentado 24.370 efectivos, con 218 municipios con todo el proceso finalizado y 463 dados de alta a la espera de que remitan los datos sobre policías afectados, por lo que el volumen de recogida de información ya es importante y se puede culminar con éxito la campaña y el trabajo a desarrollar.
CCOO se ha puesto como objetivo llegar al menos a los grandes municipios, los de más de 50.000 habitantes que tienen las mayores plantillas, para lo cual el Sector Estatal de la Administración Local tiene realizado el trabajo de documentación e información desglosada por provincias, para facilitar todo el proceso.
Se está trabajando en estrecha cooperación con la Confederación Sindical de CCOO, para seguir con las gestiones necesarias con Seguridad Social, instando a la Administración a que cumpla con los compromisos que ha adquirido e inicie los estudios de aquellos colectivos que por su especificidad concreta forman parte de los grupos profesionales y laborales pendientes de estudio, comenzando no obstante por aquellos que, como el de Policías Locales, tengan los trabajos más avanzados.
FSC-CCOO sigue adelante con su línea de trabajo, lejos de vender humo y fantasías, cosa que algunos sindicatos pretenden para distraer esfuerzos y no aplicarse al esfuerzo común necesario. Por ello es preciso seguir afrontando tareas y trabajo concreto, no obstaculizando la fase final de la campaña con reuniones para volver a darle vueltas a cosas que desde hace meses están discutidas y no aportan nada en la fase actual del trabajo sindical.
CCOO manifiesta su clara voluntad de mantener la información permanente. Si existieran cambios modificaciones o cualquier noticia importante relacionada con el objetivo del anticipo de la edad de jubilación para las policías autonómicas y locales, la pondremos en conocimiento del conjunto de nuestra afiliación y colectivo afectado.
¡Para tener una sociedad con derechos, necesitamos una policía con derechos!