Jubilaciones en los Cuerpos policiales

[47ronin]

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Y que pasa que no se puede salir puntualmente a la calle?  El 95% del trabajo es en oficina.

No...ningún policía mayor de 55 viene obligado a prestar servicios en la calle...y además, a partir de los 58 ha de retirarse de ellas de forma forzosa sin poder continuar si no pasa unas pruebas de esfuerzo o se determina que es "no apto".

¿y esto dónde lo pone?

Pregunto eh..

En los acuerdos internos de la PMM  que regulan las funciones a partir de los 55 años.

[Chang_wade]

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Y que pasa que no se puede salir puntualmente a la calle?  El 95% del trabajo es en oficina.

No...ningún policía mayor de 55 viene obligado a prestar servicios en la calle...y además, a partir de los 58 ha de retirarse de ellas de forma forzosa sin poder continuar si no pasa unas pruebas de esfuerzo o se determina que es "no apto".

¿y esto dónde lo pone?

Pregunto eh..

En los acuerdos internos de la PMM  que regulan las funciones a partir de los 55 años.

A vale a nivel municipal. Ok lo desconocía gracias.

[Harry17]

""Y ya si me voy con 60 años sin pagar un duro y que lo paguen los que vienen detrás, ya si que te tocaría la lotería.""

Ahí lo has clavao!!.. suficiente!..déjate de tanta alerta y policias en bragas!!...tu ganas!!..me rindo!! jajaja

Ahhh.. si, no te preocupes  de la alerta 4...en mi plantilla de Policia Local, el grupo antiterrorista no se prejubila!!... hasta ahí podíamos llegar!...

Veo que tampoco pilla el sentido de las frases.

No se entera de una mierda. Metase a la cueva anda.

Pués no, no pillo el sentido....en fin, del resto si, pero claro eso me pasa por citar a alguién mas inteligente y preparado.
Ud disculpe Sr. Chang, veo que si sabe lo que es una mierda....ya me meto en la cueva. Un saludo

[47ronin]

La fecha del.articulo....fijense en ella.


La jubilación de los policías municipales puede adelantarse a los sesenta años
// Madrid | EL PAIS - *05-11-1980*
   
Los policías municipales se jubilarán a los sesenta a?os, si es aprobado un proyecto presentado hace unos días a las comisiones de personal y de reforma administrativa, según informó ayer a EL PAÍS José Barrionuevo al término del acto de presentación oficial de la Unidad de Protección Ciudadana.Según el proyecto, si el 1 de enero de 1981 la medida estuviera en vigor, 125 policías serían jubilados anticipadamente, y entre el próximo a?o y 1985 habría que contabilizar 238 bajas más.


Los sargentos y los cabos no se jubilarían, según la propuesta, como los agentes normales -a los sesenta a?os-, sino a los 62, y los oficiales tendrían que esperar a cumplir los 64 a?os. Hasta ahora, todos los miembros de la Policía Municipal tenían que esperar a cumplir los 65 a?os para poder retirarse del servicio activo.

La medida, según los cálculos hechos, afectaría sobre todo a los cabos, escala que tiene los miembros de más edad. De los 211, el 1 de enero tendrían que jubilarse 130, y, en los próximos a?os, la cifra se incrementaría en otros sesenta. De los 78 sargentos quedarían, en 1985, veintinueve; de los treinta suboficiales, diez, y de los 33 oficiales quedarían, en 1985, sólo catorce.

Este sistema de jubilaciones irá acompa?ado de una serie de oposiciones, no sólo para cubrir plazas vacantes, sino para incrementar el número de agentes de 4.000 a 6.000.

[47ronin]

La fecha del.articulo....fijense en ella.


La jubilación de los policías municipales puede adelantarse a los sesenta años
// Madrid | EL PAIS -
 *05-11-1980*

Siguen opinando que no hemos esperado lo.suficiente y hemos de esperar más?

[47ronin]

La ola de pensiones altas ya está aquí: las nuevas prestaciones superan en un 40% a la media

Las media de las nuevas pensiones de jubilación está ya cerca de los 1.500 euros, frente a los 1.000 euros que ronda cuando se tiene en cuenta a todos los jubilados del país.

   
 Teresa Lázaro   

   
26.03.2017 - 04:00
 

Los problemas de la Seguridad Social son cada vez más evidentes. Al tremendo reto demográfico que se avecina, se une el hecho de que las pensiones van a ser cada vez más altas, lo que va añadir problemas al sistema. De hecho, este aumento de las pensiones se puede ver ya mes a mes en la estadística oficial que publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
 
El jueves conocimos las cifras de febrero, que arrojan un nuevo gasto récord en el sistema: casi 8.700 millones mes a mes. El 70% de esa partida se destina a pagar las casi 6 millones de prestaciones por jubilación. Pero hay una cifra quizá más preocupante: los nuevos pensionistas del mes han empezado su jubilación con una pensión media de 1.443,55 euros, casi un 40% que la pensión media de jubilación total, que ronda los 1.000 euros.

Y esto seguirá sucediendo en el futuro. ¿Por qué? Porque los nuevos jubilados han tenido carreras de cotización más largas y con sueldos más altos, lo que hace que accedan a prestaciones más elevadas en el momento de retiro. En teoría, esto haría insostenible el sistema, pero lo cierto es que las dos últimas reformas van a mitigar este efecto.

Las dos reformas

La primera, realizada por el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero en el año 2011 elevó a 67 años la edad legal de jubilación y aumentó el número de años cotizados que se tienen en cuenta a la hora de calcular la pensión. Estas dos medidas inciden directamente en el gasto del sistema.

Vamos a detenernos en la segunda, que se trata menos en los medios de comunicación. Hasta 2011 se tenían en cuenta solo los últimos 15 años de cotización, periodos en los que los trabajadores suelen percibir sueldos más altos. Al introducir 10 años más en el cálculo, aunque la entrada en vigor es progresiva, se baja la cuantía de la pensión porque se tienen también en cuenta años en los que probablemente se ha cotizado menos al haber cobrado menos.

La segunda reforma, la que hizo el equipo de Mariano Rajoy en 2013, también reduce los gastos ajustando las prestaciones. Dejó de vincular las pensiones al IPC e introdujo un nuevo íncide para revalorizar las prestaciones cada año, con un mínimo y un máximo. Este nuevo índice va a hacer que las pensiones crezcan solo el mínimo (0,25%) durante muchos años.


xLas dos reformas que se han hecho reducirán las prestaciones un 40% en 2050

E incorporó también el factor de sostenibilidad, que no entrará en vigor hasta el año 2019, pero que supondrá una nueva vía de ajuste para las pensiones. ¿Qué hace este parámetro? Introduce la esperanza de vida en el cálculo de la pensión, lo que inevitablemente reducirá las prestaciones. Sobre todo en un país como España, donde la esperanza de vida no para de aumentar.

Según los expertos, estas dos reformas evitarán la quiebra del sistema, eso sí, a costa de las pensiones. Todo el ajuste se hace por la vía del gasto, lo que hará, si no se hace nada para evitarlo, que las pensiones caigan un 40% de aquí a 2050. Por eso los sindicatos y algunos servicios de estudios demandan nuevas reformas que garanticen unas prestaciones dignas a los pensionistas del futuro.

Propuestas

Y el Gobierno está decidido a plantear una nueva reforma. Hay muchas propuestas sobre la mesa y el Pacto de Toledo trabaja para presentar sus recomendaciones en junio. De momento, parece haber acuerdo para subir de nuevo las cotizaciones hasta llegar incluso al destope y prolongar de forma voluntaria la vida activa más allá de los 67 años, dado el aumento de la esperanza de vida.

Pero hay algunas iniciativas más complejas y controvertidas sobre la mesa sobre las que difícilmente se alcanzará un acuerdo, como elevar de nuevo la edad legal de jubilación, limitar algunas prestaciones que hoy en día tienen poco sentido en el sistema, como la de viudedad, o hacer una transformación completa del sistema hcaía un nuevo basado en cuentas nocionales, como en Suecia

[47ronin]

Ardo en deseos de conocer los "argumentos" de Abel Caballero cuando se aproxime la fecha tope.



Moncloa lo tiene claro


Rajoy pone en vía lenta la reforma de las pensiones hasta que el PSOE tenga líder

Hasta que el grupo socialista no tenga dirigente, no habrá reformas de pensiones. En paralelo, las negociaciones con sindicatos y empresarios están muy avanzadas

26.03.2017 – 05:00 H. - Actualizado: 11 H.

La reforma de las pensiones tendrá que esperar. El Gobierno ha asumido que mientras el PSOE no resuelva su liderazgo -presumiblemente durante la segunda quincena de junio- no hay nada que hacer. Entre otras cosas, porque la voluntad de Moncloa es contar con un amplio respaldo parlamentario, y en buena medida eso dependerá de quién será el nuevo secretario general socialista.

Así debe interpretarse la lentitud con la que están avanzando los trabajos en la comisión del Pacto de Toledo. Es seguro que el ciclo de comparecencias de expertos acabará en los primeros días de abril con la presencia en el Congreso del secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, y a partir de ahí se creará una Ponencia que debe sugerir las recomendaciones. Es decir, difícilmente los trabajos estén listos antes del cónclave socialista.


Todos los grupos, salvo el PP, quieren revertir el sistema de revalorización de las pensiones para que vuelva a ser el IPC quien dicte cuánto deben subir

El Gobierno podría optar por construir una mayoría parlamentaria frágil con los votos de Ciudadanos, PNV y los diputados canarios (176 diputados), pero esta vía hoy por hoy se considera altamente improbable habida cuenta de la relevancia social del sistema de pensiones. Ni siquiera aunque las reformas vayan avaladas por los agentes sociales. Sobre todo, cuando uno de los asuntos más peliagudos es el sistema de revalorización de las pensiones que todos los grupos, salvo el PP, quieren revertir para que vuelva a ser el IPC quien dicte cuánto deben subir las pensiones. Un problema al que, según Carlos Bravo, responsable de protección social de CCOO, tarde o temprano tendrá que enfrentarse el Gobierno a medida que el IPC vaya perjudicandoo la renta disponible de los pensionistas.


El secretario confederal de protección social y políticas públicas de CCOO, Carlos Bravo. (EFE)
El secretario confederal de protección social y políticas públicas de CCOO, Carlos Bravo. (EFE)

Es verdad que, en paralelo, sindicatos, empresarios y Gobierno están avanzando en la mesa del diálogo social sobre pensiones. Se trata, incluso, de una de las mesas que van más adelantadas, pero hoy por hoy no parece que se vayan a tomar medidas unilaterales en aras de lograr un amplio acuerdo parlamentario.

En el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2017, de hecho, el Gobierno no va incluir ninguna reforma pese a que la Seguridad Social haya acabado el año pasado con un déficit equivalente a 16.000 millones de euros (el 1,7% del PIB) y el próximo año el desequilibrio será de unos 15.000 millones (14% del PIB).

En esa mesa se está discutiendo atacar los problemas de la Seguridad Social desde el lado de los ingresos, no de los gastos, y lo que hoy está sobre el tapete es elevar tanto las bases máximas de cotización como las mínimas, lo cual tendría unos efectos inmediatos sobre la recaudación. En el primer caso, destopando parcialmente la cuantía de la cotización y en el segundo, aprovechando el efecto arrastre que ha tenido sobre los sueldos la subida del salario mínimo interprofesional en un 8%. Al menos, de forma transitoria y hasta que la Seguridad Social equilibre sus cuentas.

Cómo recaudar sin que afecte al empleo

En línea con el objetivo de aumentar los ingresos del sistema público de protección social, también se trabaja con la idea de que parte de los fondos que hoy se dirigen a las políticas activas de empleo (cursos de formación), unos 3.000 millones de euros, se destinen a la Seguridad Social, mientras que otros 2.300 millones saldrían de los costes de gestión que hoy no se pagan con impuestos, sino con cotizaciones sociales. No se trata de reducir el dinero que hoy se destina a formación, sino que se financie con tributos vía transferencias del Estado.

El excedente de las cuotas por accidentes de trabajo (alrededor de medio punto del PIB) también podría colaborar en el restablecimiento de la salud financiera de la Seguridad Social. Todo ello, junto a la conversión de reducciones de cuota (tarifas planas) en bonificaciones -cerca de 2.000 millones de euros-, lo que permitiría financiar con impuestos ese gasto que hoy se cubre con cotizaciones, lo que penaliza el empleo.


No se trata de reducir el dinero que hoy se destina a formación, sino que se financie con tributos vía transferencias del Estado

El Gobierno, igualmente, está altamente interesado en que la reforma de las pensiones se adentre en uno de los problemas de la Seguridad Social recurrentemente silenciados, y que tiene que ver con la existencia de regímenes de cotización con elevados déficits. En particular, el régimen agrario (unos 5.000 millones de euros), pero también de trabajadores del mar y el de autónomos.

Según las estimaciones de la propia Seguridad Social, tan solo las reducciones de cotización —por ejemplo, en el caso de la integración del régimen general de trabajadores agrarios en el régimen general— tienen un coste de unos 1.000 millones de euros que ahora hay que financiar con cotizaciones, lo que explica —solo en parte— el abultado déficit de la Seguridad Social.

[Chang_wade]

La ola de pensiones altas ya está aquí: las nuevas prestaciones superan en un 40% a la media

Las media de las nuevas pensiones de jubilación está ya cerca de los 1.500 euros, frente a los 1.000 euros que ronda cuando se tiene en cuenta a todos los jubilados del país.

   
 Teresa Lázaro   

   
26.03.2017 - 04:00
 

Los problemas de la Seguridad Social son cada vez más evidentes. Al tremendo reto demográfico que se avecina, se une el hecho de que las pensiones van a ser cada vez más altas, lo que va añadir problemas al sistema. De hecho, este aumento de las pensiones se puede ver ya mes a mes en la estadística oficial que publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
 
El jueves conocimos las cifras de febrero, que arrojan un nuevo gasto récord en el sistema: casi 8.700 millones mes a mes. El 70% de esa partida se destina a pagar las casi 6 millones de prestaciones por jubilación. Pero hay una cifra quizá más preocupante: los nuevos pensionistas del mes han empezado su jubilación con una pensión media de 1.443,55 euros, casi un 40% que la pensión media de jubilación total, que ronda los 1.000 euros.

Y esto seguirá sucediendo en el futuro. ¿Por qué? Porque los nuevos jubilados han tenido carreras de cotización más largas y con sueldos más altos, lo que hace que accedan a prestaciones más elevadas en el momento de retiro. En teoría, esto haría insostenible el sistema, pero lo cierto es que las dos últimas reformas van a mitigar este efecto.

Las dos reformas

La primera, realizada por el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero en el año 2011 elevó a 67 años la edad legal de jubilación y aumentó el número de años cotizados que se tienen en cuenta a la hora de calcular la pensión. Estas dos medidas inciden directamente en el gasto del sistema.

Vamos a detenernos en la segunda, que se trata menos en los medios de comunicación. Hasta 2011 se tenían en cuenta solo los últimos 15 años de cotización, periodos en los que los trabajadores suelen percibir sueldos más altos. Al introducir 10 años más en el cálculo, aunque la entrada en vigor es progresiva, se baja la cuantía de la pensión porque se tienen también en cuenta años en los que probablemente se ha cotizado menos al haber cobrado menos.

La segunda reforma, la que hizo el equipo de Mariano Rajoy en 2013, también reduce los gastos ajustando las prestaciones. Dejó de vincular las pensiones al IPC e introdujo un nuevo íncide para revalorizar las prestaciones cada año, con un mínimo y un máximo. Este nuevo índice va a hacer que las pensiones crezcan solo el mínimo (0,25%) durante muchos años.


xLas dos reformas que se han hecho reducirán las prestaciones un 40% en 2050

E incorporó también el factor de sostenibilidad, que no entrará en vigor hasta el año 2019, pero que supondrá una nueva vía de ajuste para las pensiones. ¿Qué hace este parámetro? Introduce la esperanza de vida en el cálculo de la pensión, lo que inevitablemente reducirá las prestaciones. Sobre todo en un país como España, donde la esperanza de vida no para de aumentar.

Según los expertos, estas dos reformas evitarán la quiebra del sistema, eso sí, a costa de las pensiones. Todo el ajuste se hace por la vía del gasto, lo que hará, si no se hace nada para evitarlo, que las pensiones caigan un 40% de aquí a 2050. Por eso los sindicatos y algunos servicios de estudios demandan nuevas reformas que garanticen unas prestaciones dignas a los pensionistas del futuro.

Propuestas

Y el Gobierno está decidido a plantear una nueva reforma. Hay muchas propuestas sobre la mesa y el Pacto de Toledo trabaja para presentar sus recomendaciones en junio. De momento, parece haber acuerdo para subir de nuevo las cotizaciones hasta llegar incluso al destope y prolongar de forma voluntaria la vida activa más allá de los 67 años, dado el aumento de la esperanza de vida.

Pero hay algunas iniciativas más complejas y controvertidas sobre la mesa sobre las que difícilmente se alcanzará un acuerdo, como elevar de nuevo la edad legal de jubilación, limitar algunas prestaciones que hoy en día tienen poco sentido en el sistema, como la de viudedad, o hacer una transformación completa del sistema hcaía un nuevo basado en cuentas nocionales, como en Suecia

Nada nuevo que no hayamos dicho aquí. Es evidente que o TODOS nos jubilamos con 65 o el sistema se va a la mierda.

[Chang_wade]

Ardo en deseos de conocer los "argumentos" de Abel Caballero cuando se aproxime la fecha tope.



Moncloa lo tiene claro


Rajoy pone en vía lenta la reforma de las pensiones hasta que el PSOE tenga líder

Hasta que el grupo socialista no tenga dirigente, no habrá reformas de pensiones. En paralelo, las negociaciones con sindicatos y empresarios están muy avanzadas

26.03.2017 – 05:00 H. - Actualizado: 11 H.

La reforma de las pensiones tendrá que esperar. El Gobierno ha asumido que mientras el PSOE no resuelva su liderazgo -presumiblemente durante la segunda quincena de junio- no hay nada que hacer. Entre otras cosas, porque la voluntad de Moncloa es contar con un amplio respaldo parlamentario, y en buena medida eso dependerá de quién será el nuevo secretario general socialista.

Así debe interpretarse la lentitud con la que están avanzando los trabajos en la comisión del Pacto de Toledo. Es seguro que el ciclo de comparecencias de expertos acabará en los primeros días de abril con la presencia en el Congreso del secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, y a partir de ahí se creará una Ponencia que debe sugerir las recomendaciones. Es decir, difícilmente los trabajos estén listos antes del cónclave socialista.


Todos los grupos, salvo el PP, quieren revertir el sistema de revalorización de las pensiones para que vuelva a ser el IPC quien dicte cuánto deben subir

El Gobierno podría optar por construir una mayoría parlamentaria frágil con los votos de Ciudadanos, PNV y los diputados canarios (176 diputados), pero esta vía hoy por hoy se considera altamente improbable habida cuenta de la relevancia social del sistema de pensiones. Ni siquiera aunque las reformas vayan avaladas por los agentes sociales. Sobre todo, cuando uno de los asuntos más peliagudos es el sistema de revalorización de las pensiones que todos los grupos, salvo el PP, quieren revertir para que vuelva a ser el IPC quien dicte cuánto deben subir las pensiones. Un problema al que, según Carlos Bravo, responsable de protección social de CCOO, tarde o temprano tendrá que enfrentarse el Gobierno a medida que el IPC vaya perjudicandoo la renta disponible de los pensionistas.


El secretario confederal de protección social y políticas públicas de CCOO, Carlos Bravo. (EFE)
El secretario confederal de protección social y políticas públicas de CCOO, Carlos Bravo. (EFE)

Es verdad que, en paralelo, sindicatos, empresarios y Gobierno están avanzando en la mesa del diálogo social sobre pensiones. Se trata, incluso, de una de las mesas que van más adelantadas, pero hoy por hoy no parece que se vayan a tomar medidas unilaterales en aras de lograr un amplio acuerdo parlamentario.

En el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2017, de hecho, el Gobierno no va incluir ninguna reforma pese a que la Seguridad Social haya acabado el año pasado con un déficit equivalente a 16.000 millones de euros (el 1,7% del PIB) y el próximo año el desequilibrio será de unos 15.000 millones (14% del PIB).

En esa mesa se está discutiendo atacar los problemas de la Seguridad Social desde el lado de los ingresos, no de los gastos, y lo que hoy está sobre el tapete es elevar tanto las bases máximas de cotización como las mínimas, lo cual tendría unos efectos inmediatos sobre la recaudación. En el primer caso, destopando parcialmente la cuantía de la cotización y en el segundo, aprovechando el efecto arrastre que ha tenido sobre los sueldos la subida del salario mínimo interprofesional en un 8%. Al menos, de forma transitoria y hasta que la Seguridad Social equilibre sus cuentas.

Cómo recaudar sin que afecte al empleo

En línea con el objetivo de aumentar los ingresos del sistema público de protección social, también se trabaja con la idea de que parte de los fondos que hoy se dirigen a las políticas activas de empleo (cursos de formación), unos 3.000 millones de euros, se destinen a la Seguridad Social, mientras que otros 2.300 millones saldrían de los costes de gestión que hoy no se pagan con impuestos, sino con cotizaciones sociales. No se trata de reducir el dinero que hoy se destina a formación, sino que se financie con tributos vía transferencias del Estado.

El excedente de las cuotas por accidentes de trabajo (alrededor de medio punto del PIB) también podría colaborar en el restablecimiento de la salud financiera de la Seguridad Social. Todo ello, junto a la conversión de reducciones de cuota (tarifas planas) en bonificaciones -cerca de 2.000 millones de euros-, lo que permitiría financiar con impuestos ese gasto que hoy se cubre con cotizaciones, lo que penaliza el empleo.


No se trata de reducir el dinero que hoy se destina a formación, sino que se financie con tributos vía transferencias del Estado

El Gobierno, igualmente, está altamente interesado en que la reforma de las pensiones se adentre en uno de los problemas de la Seguridad Social recurrentemente silenciados, y que tiene que ver con la existencia de regímenes de cotización con elevados déficits. En particular, el régimen agrario (unos 5.000 millones de euros), pero también de trabajadores del mar y el de autónomos.

Según las estimaciones de la propia Seguridad Social, tan solo las reducciones de cotización —por ejemplo, en el caso de la integración del régimen general de trabajadores agrarios en el régimen general— tienen un coste de unos 1.000 millones de euros que ahora hay que financiar con cotizaciones, lo que explica —solo en parte— el abultado déficit de la Seguridad Social.

Relax!!!! Viva un poco la vida, que se pasa las 24h pensando en la jubilación de los Policias Locales.

Disfrute de su trabajo (que es maravilloso) y disfrute de la vida.

Buen fin de semana. (Lo que queda de ello).

[47ronin]


CSIF exige que todos los policías locales puedan acogerse a la vez a la jubilación anticipada

En tres años, el 40% de los policías locales de la Comunidad podrían pasar a segunda actividad, por lo que CSIF advierte que tomará medidas si en el mes de julio no está aprobado el prometido decreto de jubilación anticipada para la Policía Local.

Publicado el 29.03.2017
Escrito por: TRIBUNA
   

   
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León reclama que el esperado decreto que regule la jubilación anticipada de la Policía Local, pendiente de que el Gobierno lo redacte y lo apruebe, “debe admitir, de una sola vez, la jubilación de todos los policías mayores de 60 años, para que los ayuntamientos puedan cubrir la totalidad de las plazas de policías que se jubilen, con una oferta de empleo público que alcance la tasa de reposición del 100%, desde el primer momento". Ahora, más del 10% de los policías locales (unos 260) de Castilla y León están entre 60 y 65 años, que son las plazas que podrían ofertarse.

 

Teniendo en cuenta que la academia de formación de policías locales dura un año y reconociendo que no se prestaría servicio en el puesto en al menos 8 meses, las plantillas sólo quedarían diezmadas en un periodo de enero a agosto, y de una sola vez.

 

Por el contrario, si se mantiene la jubilación anticipada por tramos progresivos (59-60 años, 61-62 y 63-64), en tres años se acumularán las jubilaciones y podría ocurrir que el 25% de los efectivos se jubilaran, pudiéndose ofertar sólo un tercio de esas plazas vacantes.

 

Además, los ayuntamientos podrían quedar sobrepasados por el paso a la segunda actividad de un buen número de sus agentes locales, para los que no habría puestos suficientes, debido a las limitaciones de las plantillas municipales. Hay que recordar que cuando un policía local llega a los 60 años, y debido a la calificación de peligrosidad del trabajo, pasa a una segunda actividad en el Ayuntamiento, por entender que ya no tiene las aptitudes físicas o psíquicas adecuadas.

 

En unos tres años, apunta CSIF, el 40% de las plantillas de policías locales de Castilla y León pueden pasar a la segunda actividad, “y la mayoría de los ayuntamientos no tendrían recursos para pagar a nuevos policías y mantener a los que pasan a la segunda actividad, puesto que se duplican los costes”.

 

Más del 50% de los policías locales de la Comunidad, que suman unos 2.450, son mayores de 50 años, por lo que el Gobierno tiene que reaccionar rápido, y aplicar el futuro decreto para el inicio del verano, según lo prometido en el mes de diciembre de 2016, después de la conclusión de todos los trámites preceptivos exigidos para el expediente. “La situación de los servicios ofrecidos por la Policía Local a la ciudadanía es muy grave, por la circunstancia de avanzada edad y actitud psico-física de sus plantillas”.

 

Una situación, por otra parte, “que ya se había avisado, porque llevamos informando de este problema desde hace 10 años, el tiempo que se lleva reivindicando la jubilación anticipada”, para equiparar así el cuerpo de Policía Local a otros cuerpos de seguridad del Estado o autonómicos, que ya tienen reconocida la jubilación anticipada con anterioridad, incluso, a la petición de los policías locales.

 

CSIF advierte que si, para este mes de julio, el decreto no está redactado y aprobado, “tomaremos medidas para que la promesa dada por el Gobierno y por el presidente de la FEMP no caiga en el olvido”.

 

Buena parte de las plantillas actuales de la Policía Local de los ayuntamientos castellanos y leoneses se incorporaron en los primeros años de la década de 1980, con el asentamiento de la democracia, por lo que ahora la mayoría de esas plantillas están a las puertas de la jubilación.

 

En cuanto al decreto pendiente de la jubilación anticipada, una vez finalizadas todas las tramitaciones, y con todos los informes encima de la mesa, el Gobierno todavía “no ha dicho nada, ni ha anticipado las posibles condiciones que se van a establecer en la orden”.

 

Por ello, CSIF pide “tranquilidad” y que no se generen expectativas que no están confirmadas ni aceptadas aún por el Gobierno, que puedan llevar a los policías locales afectados a tomar decisiones equivocadas. CSIF teme que el contenido del decreto puede estar condicionado a la aprobación de los Presupuestos Generales de 2017, que marcarán la disponibilidad económica para la jubilación anticipada de los policías locales.

[pindongo]

http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/PopUpCGI?CMD=VERDOC&CONF=BRSPUB.cnf&BASE=PU12&PIECE=PUWC&DOCS=1-1&FMT=PUWTXDTS.fmt&OPDEF=Y&QUERY=%28B%29.PUBL.+%26+%28CONGRESO%29.SECC.+%26+%28D%29.ORSE.+Y+BOCG-12-D-134.CODI.#(Página15)


162/000382

A la Mesa del Congreso de los Diputados

El Grupo Parlamentario Popular en el Congreso, al amparo de lo dispuesto en el artículo 193 y siguientes del vigente Reglamento del Congreso de los Diputados, presenta la siguiente Proposición no de Ley relativa a regular la jubilación anticipada del colectivo de policías locales, para su debate en el Pleno.

Exposición de motivos

Anticipar la edad de jubilación ha sido una reivindicación reiterada por el colectivo de policías locales en la última década. Considerando justa esta petición, desde el Gobierno del Partido Popular se ha abordado la posibilidad de rebajar la edad de jubilación de los policías locales y se han llevado a cabo los trámites que marca la Ley para estudiar la viabilidad de la misma. Tras una pormenorizada recopilación


Página 16



de datos y el análisis detallado de las condiciones laborales de este colectivo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social tras recibir el informe favorable solicitado a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), ha considerado que los policías locales cumplen los requisitos necesarios para acceder a la jubilación anticipada.

El artículo 206.1 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, prevé que la edad de jubilación pueda ser rebajada para aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y, acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

Es la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, en su disposición adicional vigésima tercera, la que establece que será el Gobierno quien aprobará las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos sectores y ámbitos.

A estos efectos se aprueba el Real Decreto 1698/2011, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de Seguridad Social.

El procedimiento establecido por el Real Decreto 1698/2011, implica que para obtener el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación por las circunstancias de la actividad profesional desempeñada, deben realizarse unos estudios previos sobre siniestralidad en el sector. Con esta finalidad, y siguiendo el procedimiento legalmente establecido, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, inició de oficio este proceso orientado a valorar la pertinencia o no de la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los policías locales, que ha concluido con la pertinencia de su aplicación.

Desde el comienzo del proceso, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha mantenido fluido contacto tanto con las asociaciones y sindicatos policiales como con ayuntamientos, con el objetivo común de colaborar y facilitar la información necesaria para la elaboración de los estudios requeridos a fin de agilizar el proceso.

En la actualidad, todos los trámites legalmente establecidos se han consumado y se ha acordado aprobar un Real Decreto que regule la jubilación anticipada de la policía local.

Esta nueva medida permitirá que los cerca de 70.000 policías locales que ejercen en España puedan adelantar su edad de jubilación sin perder poder adquisitivo, siempre y cuando cumplan determinados requisitos. Actualmente, en España hay cerca de 70.000 policías locales de los cuales 3.200 tienen más de sesenta años y 4.000 tienen entre cincuenta y cinco y sesenta.

En definitiva, la jubilación anticipada del colectivo de los policías locales está cada vez más cerca de hacerse realidad.

Por todo ello, el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso, presenta la siguiente

Proposición no de Ley

"El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a elaborar el Real Decreto que regule la aplicación de los coeficientes reductores para la jubilación anticipada del colectivo de policías locales, a fin de que entre en vigor con la mayor brevedad posible."

Palacio del Congreso de los Diputados, 23 de marzo de 2017.-Rafael Antonio Hernando Fraile, Portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso.

[47ronin]

El gobierno calla a todas las cartas y peticiones que se les han dirigido y Abel esta investigando la procedencia de los colchones.

12 de junio de 2017.

Fecha límite.

[47ronin]

http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/PopUpCGI?CMD=VERDOC&CONF=BRSPUB.cnf&BASE=PU12&PIECE=PUWC&DOCS=1-1&FMT=PUWTXDTS.fmt&OPDEF=Y&QUERY=%28B%29.PUBL.+%26+%28CONGRESO%29.SECC.+%26+%28D%29.ORSE.+Y+BOCG-12-D-134.CODI.#(Página15)


162/000382

A la Mesa del Congreso de los Diputados


"El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a elaborar el Real Decreto que regule la aplicación de los coeficientes reductores para la jubilación anticipada del colectivo de policías locales, a fin de que entre en vigor con la mayor brevedad posible."

Palacio del Congreso de los Diputados, 23 de marzo de 2017.-Rafael Antonio Hernando Fraile, Portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso.

...............

[pitufo88]

El RELOJ

[47ronin]

El RELOJ

Una Proposición No de Ley es una propuesta que se hace para dar respaldo a una petición..y de esas tenemos a docenas de Ayuntamientos y Comunidades en 2014...y bien pudo el PP llevarla al Congreso entonces y no votar en contra de la que en su día presentó UPyD.

[47ronin]

De la hemeroteca



El PP vota en contra de que los policías locales se jubilen a los 60 años

Ayer se debatió en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados la Proposición no de Ley sobre la implantación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los policías locales. (Núm.Exp. 161/002931).

Os enviamos los enlaces de las intervenciones de los distintos grupos parlamentarios en la citada Comisión:

- Intervención D. Álvaro Anchuelo Crego (UPYD). Es el grupo que ha presentado la Proposición: http://youtu.be/LgfD5HQiTT4

- Intervención Dª María Isabel López i Chamosa (Grupo Socialista): http://youtu.be/QJuSIhAiffc

- Intervención D. Emilio Olabarria Muñoz (Grupo EAJ-PNV): http://youtu.be/7MOspfNo51c

- Intervención D. Carles Campuzano i Canadés (Grupo C-CIU) : http://youtu.be/QAhdQk5hEvw

- Intervención Dª. Ana Belén Vázquez Blanco (Grupo Popular): http://youtu.be/WHpc1b8X3OE


[mu2]

De la hemeroteca



El PP vota en contra de que los policías locales se jubilen a los 60 años

Ayer se debatió en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados la Proposición no de Ley sobre la implantación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los policías locales. (Núm.Exp. 161/002931).

Os enviamos los enlaces de las intervenciones de los distintos grupos parlamentarios en la citada Comisión:

- Intervención D. Álvaro Anchuelo Crego (UPYD). Es el grupo que ha presentado la Proposición: http://youtu.be/LgfD5HQiTT4

- Intervención Dª María Isabel López i Chamosa (Grupo Socialista): http://youtu.be/QJuSIhAiffc

- Intervención D. Emilio Olabarria Muñoz (Grupo EAJ-PNV): http://youtu.be/7MOspfNo51c

- Intervención D. Carles Campuzano i Canadés (Grupo C-CIU) : http://youtu.be/QAhdQk5hEvw

- Intervención Dª. Ana Belén Vázquez Blanco (Grupo Popular): http://youtu.be/WHpc1b8X3OE


¿De quien fue la iniciativa?
Hagase esta pregunta y entenderá por que votaron en contra.

[47ronin]

Es sencillo....Si no la presento YO la voto en contra y ahora, casi tres años de aquel NO por parte del PP se nos vende como novedad que el PP insta a una PNL..
PNL que ha de verse en una Comisión que no se reúne desde agosto de 2015 y que ni tiene fecha para ello.

Un ENGAÑABOBOS.

[Chang_wade]

http://www.expansion.com/economia/2017/04/04/58e36640268e3e485f8b457b.html
PGE de 2017: el gasto en pensiones aumenta un 3,1% y ya copan casi 41 de cada 100 euros presupuestados

[Chang_wade]

Y ahora vienen las generaciones del baby boom que encima  muchos tienen pensiones máximas.

Y nos jubilamos todos con 65 o esto es insostenible.