Autor Tema: Conflictos laborales y medidas de presión  (Leído 185922 veces)

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #640 en: 02 de Abril de 2010, 15:04:53 pm »
Jerez /
JEREZ / SEGURIDAD
El 80% de la plantilla de la Policía Local no acude al trabajo
02/04 · 11:58 · Virginia Agar

El SIP emprenderá acciones legales contra los cargos públicos que quiten multas
 
  La Policía Local sigue denunciando todas las infracciones de tráfico que detecta, aunque sea Semana Santa. · Autor: Jesús Navas

Este periódico pudo saber, momentos antes del cierre de su edición, que entre el 70 y el 80% de la plantilla de la Policía Local (98 personas estaban llamadas al ejercicio de su deber) no acudió en la tarde de ayer a su puesto laboral, mostrando así su disconformidad con todo lo que está ocurriendo en torno a la firma del preacuerdo. Además, las previsiones para la madrugada y la tarde de hoy viernes podrían ser similares en cuanto al número de agentes en activo, por lo que la ciudad se podría encontrar sin casi efectivos que velen por la seguridad de los jerezanos. El secretario general del Sindicato Independiente de la Policía Local, Alfonso Lozano, señaló que esta medida (que en otras ocasiones han encubierto aportando partes por enfermedad) sólo muestra que la plantilla del 092 “está más fuerte y más unida que nunca”.

Y es que diga lo que diga, hasta que realmente la alcaldesa Pilar Sánchez no ratifique el preacuerdo, el SIP seguirá adelante no sólo con sus ‘ausencias esporádicas’ sino con su huelga de celo “a la japonesa” que está llevando a cabo durante Semana Santa y que sólo el pasado miércoles se saldó con aproximadamente más de 200 multas (de casi 70 euros), entre las denuncias de infracciones recogidas por los agentes del 092 en la avenida Álvaro Domecq, San Mateo, plaza Aladro, Ronda de Muleros, Cuesta de la Alcubilla y alrededores de la Catedral, entre otras zonas.

El secretario general del SIP explica que el pasado miércoles recibió una llamada telefónica de la regidora, quien mostró su predisposición a la hora de firmar el preacuerdo que ya contaba con la rúbrica de la delegada de Seguridad y Movilidad, María del Carmen Martínez, pero que, al parecer, antes tendría que someterse a la aprobación del resto de sindicatos para alcanzar un acuerdo general, un hecho al que el SIP no se opone.
Eso sí, para este sindicato no es suficiente la palabra de Sánchez ya que “nosotros queremos las cosas por escrito. Las palabras se las lleva el viento”, apuntó Lozano incidiendo en que “ya nos han fallado dos veces” y la desconfianza reina en la plantilla después de un año y medio de conflicto por la falta de medios y por la mejora de las condiciones laborales.

Y es que tras más de cinco horas de reunión en la noche del pasado martes, todo estaba supeditado al visto bueno de la alcaldesa, quien según fuentes sindicales ni siquiera quiso recibir el pasado miércoles a los representantes del SIP, por lo que a pesar de sus “buenas intenciones”, este sindicato interpreta lo que está pasando como “una jugada sindical”, en la que “el preacuerdo se habrá ido al traste”. Aún así, Lozano señaló que “nosotros somos los primeros que queremos que este conflicto termine, pero para ello necesitamos garantías y que todo esté bien firmado”. Si Sánchez ya hubiera plasmado su rúbrica, Lozano dice que se hubieran suspendido las movilizaciones y espera que así lo haga, por lo menos, en cuanto termine la Semana Santa.

Mientras que no se produzca ese momento, la sección sindical mayoritaria de la plantilla del 092 (representa a casi el 70% de los agentes) seguirá adelante con las medidas de presión que fueron aprobadas en asamblea por más de 100 policías que continuarán ausentándose o multando cada vez que adviertan alguna infracción.

Acciones legales contra los que quiten multas

La alcaldesa Pilar Sánchez dice que vigilará con lupa las acciones policiales por si se hubiese producido un abuso de autoridad por parte de los agentes de la plantilla del 092 a la hora de multar. Por su parte, el SIP recuerda que “nosotros haremos lo mismo, ya que yo veo muy bien que el Ayuntamiento condene las irregularidades”. Por ello, “emprenderemos medidas legales contra aquellas personas que se sirvan de su cargo público para quitar ciertas multas, para lo que nos estamos quedando con las copias de los boletines para que las denuncias estén bien argumentadas. Les llevaremos a los tribunales por prevaricación”, sentenció el secretario general del SIP, Alfonso Lozano, que a pesar de todo lo dicho, subrayó que “confío en que al final reine la cordura, ya que la ciudad no se merece la gestión que se está haciendo de este conflicto”, concluyó.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #641 en: 09 de Abril de 2010, 16:20:26 pm »
El Concello betanceiro se reunirá con la Policía Local para desatascar la huelga encubierta
El encuentro está previsto para hoy o para el inicio de la próxima semana
 
Para hoy está prevista una reunión entre parte del equipo de gobierno de Betanzos y la Policía Local, que acumula numerosas bajas en los últimos días. Esta huelga encubierta de los agentes, que exigen el cumplimiento de la reclasificación que exige la ley autonómica, ha llevado a una drástica reducción de los turnos durante los últimos días, llegando a haber un solo agente por la noche y dos por la tarde.

Desde el Ayuntamiento de Betanzos, la concejala de Personal, Lourdes Suárez, explicó ayer
que las reuniones con la Policía Local «han sido periódicas, bien con los representantes sindicales o incluso a veces con todos los agentes». A dichos encuentros también acudió el concejal de Seguridad ciudadana, José Luis Santos Cobelo.

La edila Lourdes Suárez recuerda que al año pasado se abrió una mesa de negociación para adaptar a los agentes a la nueva clasificación, que implica una generosa subida salarial. «Nosotros estamos de acuerdo en hacer dicha reclasificación, en parte porque es algo que nos viene por ley -comenta la edila de Personal-, pero antes tenemos que analizar los datos del informe de intervención». Suárez indica que fue la Policía Local la que rompió las negociaciones «con una postura de fuerza». «Pero desde el Concello seguimos abiertos al diálogo», añade la concejala. Fuentes del Ayuntamiento y del cuerpo de seguridad coincidieron en que hoy podría ser el día de la reunión definitiva. «Si no, quedaría para comienzos de la próxima semana», añaden. Hace pocos días hubo un nuevo encuentro desde el Concello con los sindicatos.

Responsabilidad profesional

Desde la Policía Local de Betanzos se recuerda su ejercicio de responsabilidad durante los últimos meses. «Durante mucho tiempo, cuando algún agente sufría alguna dolencia, apelando a la responsabilidad profesional, sopesaba siempre los perjuicios que su ausencia podía causar en el servicio y procuraba, siempre que no fuera un problema grave, coger la baja cuando menos problemas causara. Se procuraba, por encima de todo, no menguar los servicios nocturnos y de fines de semana, pues es cuando más intervenciones suele haber, sobre todo en temas de seguridad ciudadana», señalan fuentes de la Policía Local, quienes añaden que «esto nunca fue valorado por el equipo de gobierno y la buena voluntad que desde la policía siempre se puso, no fue correspondida de ninguna forma».

«Se llegó al extremo en el que nos encontramos en la actualidad y fue cuando a diversos agentes, en una situación de nerviosismo y ansiedad, no les quedó más remedio que darse de baja, seguir el consiguiente tratamiento y poder reincorporarse con total garantía para poder realizar un trabajo en el que, debemos recordar, se porta un arma de fuego y muchas de las intervenciones obligan a estar al cien por cien», concluyen.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #642 en: 17 de Abril de 2010, 14:09:35 pm »
Los policías locales avisan de que aumentarán sus acciones de presión

La ejecutiva del SIP vuelve a recomendar a la ciudadanía que "aparque bien" y señala que "habrá muchos controles de alcoholemia" durante la próxima Feria

J. Padilla/ Jerez | Actualizado 17.04.2010 - 01:00
 
Los miembros de la ejecutiva del SIP dan una rueda de prensa ayer tras la celebración de una asamblea a puerta cerrada.

Los policías locales avisaron ayer que siguen manteniendo su "huelga a la japonesa" pero que recrudecerán las acciones de presión ante los próximos eventos como el Gran Premio de España y Feria. "Van a ser calentitos ambos eventos", dijeron. Uno de los portavoces de la ejecutiva del SIP, Alfonso Lozano, informó ayer en rueda de prensa que "harán acto de presencia" en actos de la alcaldesa y de otros miembros del "equipo de gobierno" para "hacerles ver que tenemos un problema que tienen que solucionarlo", y volvieron a recomendar a la ciudadanía que "aparque bien", además de advertir que "habrá muchos controles de alcoholemia" durante la próxima Feria "por lo que recomendamos a los jerezanos que no beban mucho a la hora de salir de la Feria".

"Vamos a ser escrupulosos en el cumplimiento de la Ley. Vamos a ser muy vigilantes y trabajar como bien nos ha pedido la delegada municipal de Seguridad, María del Carmen Martínez", indicó Lozano.

El SIP mantiene que el prolongado con conflicto policial sigue "enquistado y no por culpa nuestra porque se alcanzó un principio de acuerdo con la delegada el Martes Santo. Y luego la alcaldesa no lo ratificó al día siguiente. No sabemos por qué no se firma. Seguimos esperando que el Ayuntamiento mueve ficha". El sindicato inició que el acuerdo sobre el cuadro horario contemplaba que los agentes tomaran más días libres durante los eventos renunciando al acuerdo anterior por el cual iban a percibir unos 500 euros brutos por trabajar más días. "Somos conscientes de la delicada situación económica del Ayuntamiento por lo que renunciamos a ese dinero, que se nos prometió durante la firma del convenio. El conflicto ya no es por temas económicos", mantuvo otro sindicalista.

Los sindicalistas agregaron en la rueda de prensa que dieron tras la celebración de una asamblea con sus afiliados que "la plantilla sigue en pie de guerra porque no se ha ratificado el preacuerdo y nosotros tenemos que reivindicar nuestros derechos. Es que no entendemos nada: la alcaldesa hace una declaraciones en el periódico en que lo ratifica pero no lo firma. No sabemos si era una maniobra política para desconvocar nuestras movilizaciones como siempre han hecho o bien que era verdad que tenían de un talante de arreglar el asunto. Nos preguntamos por qué no se ha resuelto. Tenemos que hacer ver al pueblo de Jerez que no es culpa nuestra".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #643 en: 20 de Abril de 2010, 19:27:13 pm »
Agentes de la Guardia Urbana de L'Hospitalet se quedan en calzoncillos para pedir mejoras laborales
20/04/2010 -

Los delegados sindicales de la Guardia Urbana de L'Hospitalet de Llobregat se pusieron este mediodía el uniforme en la puerta del edificio del cuerpo policial en la calle del Migdia en demanda de mejoras técnicas y laborales. Los protagonistas de la acción se quedaron unos instantes en calzoncillos para denunciar una situación que han llevado a la inspección de trabajo.

L'HOSPITALET DE LLOBREGAT (BARCELONA) 20 (EUROPA PRESS)

Según los sindicatos UGT y CSIF, convocantes de la protesta, las actuales instalaciones de la Guardia Urbana están "en malas condiciones de salubridad". Denuncian que ya trasladaron su malestar al Ayuntamiento hace seis años y que todavía no se ha producido ninguna mejora.

Los delegados sindicales repetirán la acción de hoy cada martes aprovechando el cambio de turno a las 13.45 horas. Y cada viernes realizarán una "marcha fúnebre" entre el edificio municipal de la calle del Migdia y la Casa consistorial para simbolizar "el entierro de la Guardia Urbana".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #644 en: 24 de Abril de 2010, 11:22:19 am »
El SIP ya reconoce una posibilidad de "acuerdo" en el conflicto policial
El sindicato considera clave una reunión de la comisión de seguimiento del convenio

J.P. / Jerez | Actualizado 24.04.2010 - 01:00
 
El Sindicato In dependiente de la Policía (SIP) ya reconoce a la claras una posibilidad, no muy lejana, de "acuerdo" en el prolongado conflicto de la Policía Local ya que señala que se han producido "avances" en la negociación del cuadro horario -sistema que regula la actividad laboral de los agentes- después de una reunión celebrada el pasado miércoles con la responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Jerez, Ainhoa Gil, indicó ayer el secretario general de la ejecutiva sindical, Alfonso Lozano. En el encuentro estuvieron presentes también otras secciones sindicales que cuentan con representación en la plantilla de la Policía Local, que cuenta con 336 funcionarios, y que hicieron sus aportaciones.

El sindicalista y policía consideró "clave" para resolver el prolongado conflicto laboral una próxima reunión de la comisión de seguimiento del convenio municipal, donde participarán todas las secciones sindicales, que se celebrará el próximo martes día 27. "Tenemos muchas esperanzas de alcanzar un acuerdo definitivo por el bien de todos", agregó Lozano. Evidentemente, de llegarse a un acuerdo, el SIP, organización mayoritaria en la Policía Local, desconvocaría la actual 'huelga a la japonesa', que está provocando la ira entre la ciudadanía por el exceso de multas, y el resto de acciones de presión que pensaba realizar durante los dos próximos grandes eventos -Gran Premio de España y Feria-, entre las que se incluye un mayor celo si cabe en la práctica de los controles de alcoholemia. Mientras , la alcaldesa, Pilar Sánchez, ya manifestó el pasado jueves que confiaba en que "el conflicto se solucione" antes que la ciudad viva dos de sus eventos principales en que es necesario contar con la Policía Local al cien por cien de sus facultades.

Lozano señaló también que se ha logrado significativos avances en el cuadro horario, como que la mitad del personal pueda coger vacaciones en Navidades y que los turnos de vacaciones de veranos se reduzcan de los cinco actuales a cuatro, entre otros puntos.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #645 en: 30 de Abril de 2010, 15:59:47 pm »
 30 de abril de 2010

Desbloqueada la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Móstoles

CCOO, UGT y el Ayuntamiento de Móstoles han acordado una salida consensuada al conflicto que mantenían desde hace meses, por incumplimiento del Convenio.

 
Ayuntamiento de Móstoles.

Tras diversas reuniones entre las centrales sindicales de CCOO, UGT y la Corporación, el día 29 de abril de 2010, se ha cerrado un acuerdo para desbloquear la situación de conflicto que se venía manteniendo desde el mes de febrero.

En este acuerdo, la corporación municipal se ha comprometido a abonar los fondos acordados en el Acuerdo - Convenio del personal funcionario y laborales,  destinados a fondos de modernización y mejora para la reordenación del contenido de los puestos de trabajo, en los términos previstos en el Acuerdo Marco Regional. Asimismo los sindicatos se comprometieron a paralizar las concentraciones que se tenían previstas.

Todas las partes han acordado que en la Mesa de Seguimiento del Convenio se tratarán todas las cuestiones pendientes del Acuerdo-Convenio.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #646 en: 14 de Mayo de 2010, 15:56:08 pm »
Jerez
El conflicto de la Policía Local, enquistado
14.05.10 - 00:35 - ALMUDENA DOÑA*

El sindicato mayoritario del Cuerpo es el único que está a favor del aumento de los días libres en los eventos para los agentes CC OO, UGT y CTP se niegan a firmar un acuerdo no extensible al resto de la plantilla municipal

Por más que recule y haga concesiones, el Ayuntamiento de Jerez no logra fumar la pipa de la paz con la Policía Local. Por una vez que el sindicato mayoritario del Cuerpo (SIP) y la Administración estaban de acuerdo, el resto de organizaciones no ha tardado en sacar las uñas ante lo que consideran injusto, y se niegan a firmar un documento que a su modo de ver sólo beneficiará a unos pocos.

La reunión sindical de ayer nada dio de sí en este sentido, pues ni CC OO, ni UGT ni CTP dieron su brazo a torcer: la propuesta municipal, respaldada por el SIP, supone un agravio comparativo para el resto de la plantilla del Consistorio y, además, requiere una modificación de convenio que se debe negociar en la correspondiente comisión y que afectará, en todo caso, a cada uno de los curritos y no sólo a los agentes del orden.

Así lo explicó ayer Lola Vázquez, delegada de CC OO, que al igual que sus compañeros de los otros dos sindicatos se mostró firme en sus consideraciones. «Nosotros no decimos a la propuesta ni sí ni no, lo que entendemos es que implica modificar el convenio y eso tiene que afectar a toda la plantilla. El Ayuntamiento es libre de tomar las decisiones que quiera, pero no puede saltarse a la torera el convenio para unos sí y otros no. No se puede favorecer a una parte».

Contrariamente a como se ha desarrollado todo, Comisiones apuesta por abrir un proceso de negociación en condiciones en el que cada sindicato ponga sobre la mesa su propuesta, y confiesa «no entender» por qué el Consistorio ha tomado este atajo, aunque deja entrever que las continuas presiones del SIP han terminado por salirle rentables.

Cambios en el cuadro horario

El quid de la cuestión radica en la modificación del cuadro horario, que incluiría seis días libres extra para los agentes durante los eventos más importantes de la ciudad. Ello supone un trato discriminatorio con respecto al resto, según Vázquez, mientras que desde la Delegación de Seguridad, como no podía ser de otra manera, la cosa se ve de una forma bien distinta.

Como ya explicó la delegada del área, María del Carmen Martínez, «no tiene sentido» aplicar unos beneficios en determinados acontecimientos a personas que no trabajan por turnos ni hacen extras durante esas fechas. A pesar de este razonamiento, CC OO, UGT y CTP seguirán en sus trece a la espera de lo que vuelva a responderles el Ayuntamiento, que les ha emplazado a una nueva reunión la semana que viene.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #647 en: 18 de Mayo de 2010, 14:38:11 pm »
castilleja de la cuesta
 
La Policía Local se movilizará si no alcazan un acuerdo laboral

el gobierno local "sigue dándonos largas, a pesar de que hemos registrado ya numerosos escritos solicitando que se nos reciba para arreglar esta problemática".

ep, castilleja de la cuesta (sevilla) | Actualizado 18.05.2010 - 12:46
 
Los efectivos de Policía Local de Castilleja de la Cuesta (Sevilla) advirtieron este martes de protestas en el Pleno ordinario del mes de mayo si para ese día no se ha alcanzado una resolución al conflicto laboral que enfrenta al cuerpo policial con el Ayuntamiento de la localidad, a cuenta del calendario laboral y el impago de algunos servicios.

Según explicó a Europa Press el presidente de la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Consistorio alixeño, Ramón Capitán, el gobierno local "sigue dándonos largas, a pesar de que hemos registrado ya numerosos escritos solicitando que se nos reciba para arreglar esta problemática".

De esta manera, Capitán expuso que la última comunicación del Ayuntamiento establecía que la Policía sería recibida a mediados de esta semana, "por lo que si no es así protagonizaremos movilizaciones en el próximo Pleno", consistiendo éstas en una sentada a las puertas de la Casa Consistorial previa a la sesión plenaria y hacer acto de presencia una vez iniciado el Pleno.

La sección andaluza del sindicato, en este sentido, ha enviado un escrito al subdelegado del Gobierno en Sevilla, Faustino Valdés, en el que le solicita su mediación ante la problemática en la que está inmersa el cuerpo, criticando la "soberbia" y la "prepotencia" del alcalde de la localidad, Manuel Benítez (PSOE), "que ha decidido dejar a sus casi 20.000 habitantes sin un servicio regular de Policía Local".

En este sentido, la central sindical alude al "conflicto abierto" establecido en el municipio por el impago del Consistorio de "determinados servicios", aludiendo a la falta de presupuesto --otros, lamenta la Policía Local, sí que se pagan--, así como la imposición de cambios en los cuadrantes de los servicios extraordinarios de Semana Santa, tal y como pasó en el ejercicio anterior.

"Basta con comprobar que la Jefatura de Policía Local se ha mantenido cerrada en los últimos días en varias ocasiones y varios turnos sin cubrir, situación agravada por la negativa de la Guardia Civil a hacerse cargo de los requerimientos de la Policía Local", reza el escrito, que critica la "manifiesta y constatable irresponsabilidad" del primer edil alixeño.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #648 en: 24 de Mayo de 2010, 12:55:55 pm »
LOS REALEJOS
Acusan a CC de "atropellar a la Policía Local con decretazos"
24/may/10 07:42 2.5/4Nada interesanteDel montónInteresanteMuy interesante2 votos    Edición impresa
EL DÍA, Los Realejos

El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (Stap) acusa al alcalde de Los Realejos, Oswaldo Amaro (CC), de "atropellar a los agentes de la Policía Local a base de decretazos". El Stap afirma que Amaro firmó "un decreto de imposición para que los agentes asistieran forzados a un acto de grave riesgo, catástrofe o calamidad, como calificó el alcalde el baile de magos del municipio para poder obligar a trabajar incluso a agentes de descanso o enfermos".

Este sindicato considera que el alcalde, con esta acción, "nos da la absoluta razón en nuestra denuncia de falta de medios humanos y materiales para un municipio de 40.000 habitantes". A juicio de Stap, "en la actualidad faltan unos veinte agentes más para cubrir el ratio de 1,8 por cada 1.000 habitantes".

Vida laboral alterada

"Con este decretazo, Amaro rompió además con los cuadrantes y turnos del servicio del presente mes, alterando la vida laboral y los descansos de un personal que ya no sabe ni cuándo le toca trabajar ni cuándo descansa", lamenta el sindicato.

"La policía y el pueblo tienen derecho a saber por qué un alcalde hace esto con la seguridad de su municipio, desprotegiendo tanto en unas horas y masificando en otras para un acto festivo, concreto y perfectamente previsible", subrayan desde el Stap.

Este sindicato considera que la plantilla está "desmoralizada" tras este gesto y "tras el engaño y la burla que supuso la denuncia del convenio del personal funcionario por parte de Función Pública del Gobierno de Canarias".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #649 en: 31 de Mayo de 2010, 18:31:55 pm »
Policías locales se desnudan como protesta por llevar dos meses sin aire acondicinado
El acto de descontento tendrá lugar este martes a las 13:00 horas ante las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja.

ep, sevilla | Actualizado 31.05.2010 -

Policías locales de Sevilla se desnudarán este martes a las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja, en señal de protesta tras más de dos meses sin aire acondicionado en dichas instalaciones.

El secretario de Organización del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla, Carlos Guerra, explicó a que a las 13:00 horas de este martes protagonizarán un acto de protesta consistente en "cambiarse ropa" delante del Edificio Charly 2 de la Jefatura.

Con este "full monty", según lo calificó Guerra, pretenden llamar la atención sobre un problema que dura ya "más de dos meses", pese a que se trata de "un lugar cerrado, sin ventilación y con el techo de chapa" y dado que "se espera que las temperaturas superen los 36 grados en los próximos días". 

Así, añadió que han solicitado reiteradamente al Ayuntamiento que "tomaran medidas paliativas", tales como el traslado provisional de los trabajadores a otras dependencias mientras se soluciona la avería en el aire acondicionado, pero "ni siquiera esa posibilidad barajan".

Además, recordó que hace un par de años hubo un problema parecido en oficinas de la Delegación municipal de Movilidad y el concejal del ramo, Francisco Fernández, "autorizó a los funcionarios que cerraran a las 12:00 horas".

Por otro lado, un grupo de agentes de la Policía Local se personaron este lunes con camisetas reivindicativas en el Pleno extraordinario del Ayuntamiento por los recortes previstos mientras que "aún adeudan conceptos de 2001".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #650 en: 31 de Mayo de 2010, 19:08:43 pm »
Que subnormalidad de verdad.
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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #651 en: 01 de Junio de 2010, 10:33:56 am »
Hoy en la Isla de la Cartuja la Policía local de Sevilla se desnudara con su ropa de paisano haciendo un desnudo integral, para posteriormente ponerse el uniforme .Según informa el sindicato profesional de PLS.En el programa de la mañana en la SER.
La denuncia la realizan por no disponer de aire acondicionado en sus dependencias teniendo que realizar su trabajo a más de 40 grados .
Cuando las cosas no funcionan la historia nos demuestra que hay que ganarlas en la calle.
 :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #652 en: 01 de Junio de 2010, 10:36:23 am »
Hoy en la Isla de la Cartuja la Policía local de Sevilla se desnudara con su ropa de paisano haciendo un desnudo integral, para posteriormente ponerse el uniforme .
 :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas

Tú aplaudes.

Y:

Que subnormalidad de verdad.

Policías locales se desnudan como protesta por llevar dos meses sin aire acondicinado
El acto de descontento tendrá lugar este martes a las 13:00 horas ante las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja.

ep, sevilla | Actualizado 31.05.2010 -

Policías locales de Sevilla se desnudarán este martes a las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja, en señal de protesta tras más de dos meses sin aire acondicionado en dichas instalaciones.

 

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #653 en: 01 de Junio de 2010, 15:29:21 pm »

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #654 en: 07 de Junio de 2010, 14:48:13 pm »
REPORTAJE
Las multas como arma sindical
Un conflicto en Dos Hermanas causa 1.781 sanciones en una semana
ELSA CABRIA - Sevilla - 07/06/2010

Cuatro miembros de una misma familia multados por aparcar incorrectamente. El parte policial señala que sus vehículos obstaculizan "gravemente" la circulación de la calle Vega de Dos Hermanas (126.443 habitantes, Sevilla) por estacionar en un paso de cebra. Las sanciones se producen entre las 2.20 y las 2.30 de la madrugada en una calle sin salida de una zona residencial. Esto es el resultado de un conflicto entre el Ayuntamiento (PSOE) y la Policía Local que ha generado en una semana 1.781 multas graves de tráfico en la localidad, una media de 127 diarias.

La junta de personal justifica el festín sancionador. Hay 16 motoristas que se encargan en turno de día del tráfico y, según denuncia, llevaban meses recibiendo presiones municipales para que aumenten las sanciones. "Nos pusieron las orejas tiesas". Lo mismo dice que les pasó a los 12 patrulleros que trabajan por la noche, con llamadas de teléfono incluidas, pese a que el tráfico no es su principal competencia. Así que, en una reunión sindical, acordaron que los agentes de patrulla empezasen a sancionar también. Y así se lo hicieron constar en un documento que entregaron al Ayuntamiento: "Hacer cumplir nuestras funciones en todas y cada una de las materias que tenemos competencia directa e indirectamente, especialmente en tráfico". Eso sucedió el 17 de mayo. Durante los siete días siguientes las infracciones crecieron "un 338%" en comparación con las 6.917 multas interpuestas en todo 2009, según cálculos del Consistorio. "No han subido, es que ahora trabaja más gente", responde Enrique Rodríguez, presidente de la junta de personal.

El Ayuntamiento mira en concreto a 15 agentes de una plantilla de 118. Según sus números, ese grupo pasó de poner 68 multas entre el 18 y el 31 de mayo de 2009 a 954 en el mismo periodo de 2010. Un 68% más. La mayoría, afirma el delegado de Personal, no es motorista.

Tras iniciar un expediente informativo, el alcalde Francisco Toscano ha decidido bloquear por decreto la tramitación de las sanciones de esa semana. Pero los sindicatos creen que se ha equivocado: "El otro día paramos a un chico que iba sin casco y cuando le pusimos la multa nos respondió: 'No me va a llegar porque Toscano ha parado lo de las multas', y se fue en su moto".

Diez de los 15 agentes ya han declarado ante el juez de Instrucción. Uno de ellos, Enrique Rodríguez, pero en calidad de sindicalista. En próximos días también testificarán algunos de los vecinos multados. "Nos sentimos perseguidos", agrega Raúl Roldán, delegado en Dos Hermanas del Sindicato Profesional de Policías Municipales.

"Yo se lo he dicho muchas veces, la economía no se sustenta con multas", advierte José Román, concejal de Policía Local.

Román se ríe cuando oye hablar de presiones. "Son temas económicos claramente". Por falta de acuerdo, la Policía Local tiene el convenio prorrogado desde 2009, "y además no ha aceptado que el Gobierno vaya a rebajar sus sueldos un 5%".

Los sindicatos insisten en que son comprensivos con la coyuntura, que sus exigencias (días de vacaciones y sistema de tramitación de los partes) son burocráticas.

Pero las multas peculiares están ahí, como el hombre que fue sancionado dos veces en un minuto por una pareja de policías por aparcar en la puerta de su casa. Una sanción por agente.


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #655 en: 07 de Junio de 2010, 19:02:16 pm »
castilleja de la cuesta
 
Dos jóvenes son atracadas mientras sólo había un policía de servicio
En Castilleja de la Cuesta, la falta de efectivos por el conflicto entre la Policía y el Ayuntamiento está derivando en inseguridad y desatención ciudadanas.

ep, castilleja de la cuesta | Actualizado 07.06.2010 - 18:07

La situación del Cuerpo de Policía Local en Castilleja de la Cuesta, donde la plantilla se encuentra en conflicto con el Ayuntamiento a cuenta de la escasa cobertura de algunos momentos determinados por el impago de servicios extraordinarios, ha derivado en los últimos días en un atraco con arma blanca en un periodo en el que sólo había un policía de servicio, así como en "cientos" de llamadas no atendidas.

Según fuentes consultadas, el atraco tuvo lugar el pasado 5 de junio sobre las 23:30 horas, en la puerta de la iglesia situada en la barriada alixeña de Nueva Sevilla, donde se iba a celebrar el acto religioso del Corpus. De esta manera, un par de individuos atracaron a dos chicas de 20 años, con un vehículo robado, llevándose las pertenencias de una de ellas. En su huida, un acompañante masculino fue en su busca, a lo que los encartados reaccionaron amenazándole también con un arma blanca.

Dado que en ese momento sólo había un agente de servicio, éste no pudo sino asesorarles por vía telefónica para que presentaran denuncia en el acuartelamiento de la Guardia Civil del vecino municipio de Gines. Una situación parecida se dio hace poco en las mismas circunstancias, si bien con consecuencias más graves, pues un hombre resultó herido de gravedad tras ser apuñalado en el cuello en un bar de la localidad.

El presidente de la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento del municipio, Ramón Capitán, explicó que, además, la situación trae "consecuencias" para la seguridad ciudadana centradas en "cientos de llamadas de vecinos de la localidad, por diferentes quejas relacionadas con molestias, ruidos, vados permanentes y un sinfín de llamadas no atendidas por no haber servicio mínimo de policías".

A su juicio, el alcalde de la localidad, Manuel Benítez (PSOE), "engaña" a sus trabajadores alegando la falta de recursos, "cuando hace unos meses no se prorrogó la continuidad de dos agentes en Comisión de Servicio, sino que fueron devueltos a sus municipios de origen mermando así el servicio de Castilleja de la Cuesta".

"Parece que el alcalde está echándole un pulso a este cuerpo, ya que si se toman medidas como asistir la plantilla al completo de la Policía Local al Pleno en silencio con camisetas reivindicando las carencias policiales éste responde con la asistencia al mismo de una pareja de la Guardia Civil de paisano y otra de uniforme, no sabemos si por miedo o para intimidar", lamentó Capitán.

La versión del Ayuntamiento

Por otro lado, la versión del Ayuntamiento es que los representantes de la Policía Local de Castilleja de la Cuesta dejan claro que "lo único que quieren conseguir es la imposición de sus reivindicaciones antes que la voluntad de negociación, dando éstos por concluidas las negociaciones cuando prácticamente no han comenzado, en una actitud insolidaria hacia sus compañeros y de presión hacia el primer edil".

El regidor expuso que lo "único" que la Policía Local pretende es que "se acepten de manera arbitraria sus reivindicaciones", lo que "de ser así marcaría una clara e injusta diferenciación de las condiciones laborales, sociales y fundamentalmente económicas con el resto de los empleados municipales, que sí han mostrado una enorme sensibilidad en esta época de crisis". 

Así, el Consistorio reivindica que el alcalde ha atendido a las peticiones policiales "justas y equitativas", como la predisposición para negociar un calendario laboral, "pero siendo conscientes igualmente de que es inasumible por parte del Ayuntamiento el abono de la cantidad de horas extras que se vienen pagando a los miembros de la Policía Local en una época de crisis, en la que hay muchísimos vecinos que pasan verdaderas dificultades para llegar a fin de mes".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #656 en: 12 de Junio de 2010, 12:30:37 pm »
Mil vecinos de Navia firman contra las multas «abusivas» de la Policía Local

Los agentes, molestos por el retraso en la aplicación de la reclasificación laboral, multiplican las sanciones desde hace meses

  El conflicto. Occidente
Navia, A. M. SERRANO

Los vecinos de Navia han recogido 1.021 firmas contra el que consideran «abuso de poder y acoso constante» por parte de la plantilla de la Policía Local. Los firmantes aseguran que desde el pasado verano las multas «son abusivas e incluso discriminatorias» y por ello han presentado sus demandas en el Ayuntamiento. Según su portavoz, Ángeles López, los policías «multan por todo». Destaca que los comercios ubicados en la travesía principal no pueden hacer operaciones de carga y descarga «porque se exponen a multas de entre 50 y 90 euros» y los vecinos de la villa «no pueden aparcar si pisan un poco una línea amarilla». Una situación que los vecinos firmantes tildan de «intorelable».

La plantilla de la Policía Local se quejó hace unos meses de la falta de atención del gobierno de Ignacio García Palacios a la llamada reclasificación de puestos, que significaría un incremento de sus retribuciones. Multiplicar las multas significa aumentar la presión sobre el gobierno municipal, tal y como han hecho los agentes en otros concejos.

Los comerciantes mantienen que este forma de actuar afecta a las ventas. «Un cliente no puede dejar su coche en la acera con las luces de emergencia ni para comprar el periódico», se quejan. En el escrito remitido al Ayuntamiento piden al Alcalde que tome medidas al respecto para evitar que se produzcan situaciones «de atropello». Según explican, el número de multas ha crecido de forma exponencial en los últimos meses. Además, critican que en algunos casos son discriminatorias. «Hemos visto cómo multaban a unos turismos mal aparcados y a otros no», indican, antes de apostillar que «el Ayuntamiento tendrá que darnos alguna explicación».

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #657 en: 14 de Junio de 2010, 02:06:20 am »
 :pen: . . . huelga a la japonesa? ? ?

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #658 en: 15 de Junio de 2010, 15:59:00 pm »
El alcalde naviego descarta retirar las multas impuestas, pero pide «flexibilidad» a la Policía

García Palacios no ve en el incremento de las sanciones una medida de presión para que el Ayuntamiento acelere la reclasificación de los agentes
 
Navia,
V. DÍAZ PEÑAS
El Ayuntamiento de Navia descarta retirar las multas impuestas por la Policía Local a los vecinos por aparcar en lugares indebidos, pese a las más de mil firmas que se han reunido contra unas sanciones consideradas «abusivas» por los comerciantes, que se consideran los más perjudicados. Así lo asegura el regidor naviego, Ignacio García Palacios, que pese a todo solicita a los agentes que sean «flexibles y benévolos».

Los vecinos han sufrido un gran aumento en el número de multas desde el pasado verano y denuncian que las sanciones se han vuelto «abusivas y discriminatorias». De hecho, creen que se trata de una medida de presión de los agentes para que se acelere el proceso de reclasificación, que significará un apreciable aumento de sus sueldos. García Palacios cree que «eso es una intrepretación» que no entra a valorar.

El alcalde, en cualquier caso, precisa que las normas de tráfico están para cumplirlas y que no está en su mano retirarlas o modificarlas. «La ordenanza del tráfico especifica qué aparcamientos son sancionables y cuáles no. Yo no puedo decir que dejen de poner multas, ya que la ley está por encima de todos. Si un vehículo está mal aparcado, debe ser multado», aseveró el regidor en respuesta a la petición vecinal de que tome medidas para evitar «atropellos».

García Palacios entiende el malestar de los vecinos que han recogido más de mil firmas por el aumento de multas en los últimos meses. No obstante, el regidor recalca que es necesario que se cumplan las normas para conseguir una buena convivencia. «Efectivamente, alguna multa corresponde a vehículos que unicamente estacionaron mal un par de minutos. Pero si no se sanciona esta actuación, se estará dando alas para quien aparca mal todo el día. Hay que entender que los coches tienen que convivir con los peatones y éstos también critican que se estacione mal», apunta el alcalde socialista.

El Alcalde de Navia concede que, a pesar de que no retirará las multas ya impuestas, sí que pedirá a los agentes que sean menos tajantes. «Quiero que el tema de las multas por mal aparcamiento se trate de menera flexible. Abogo por una policía amable y colaboradora que avise e informe antes de sancionar. Creo que hay que ser benévolo pero no transigente», aclara el regidor, que hace hincapié en la necesidad de cumplir las normas y de buscar puntos de equilibrio para mejorar la convivencia entre peatones y vehículos.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #659 en: 25 de Junio de 2010, 15:48:27 pm »
Sevilla

Los policías Locales protestan vestidos de setas



Los policías locales de Sevilla protagonizaron ayer una original protesta a las puertas del Ayuntamiento.

Los policías locales de Sevilla protagonizaron ayer una original protesta a las puertas del Ayuntamiento para reclamar mejoras laborales. No es la primera, pero la de ayer llamó mucho la atención al disfrazarse de setas con carteles alusivos al desembolso de dinero municipal para «las setas» de La Encarnación.