Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 314650 veces)

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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4760 en: 19 de Febrero de 2012, 20:07:20 pm »
. . .  si, ahora ya no es la policía de Rubalcaba . . .  .ca;

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4760 en: 19 de Febrero de 2012, 20:07:20 pm »

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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4761 en: 19 de Febrero de 2012, 20:08:23 pm »
. . .  si, ahora ya no es la policía de Rubalcaba . . .  .ca;

 :mus;


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4761 en: 19 de Febrero de 2012, 20:08:23 pm »


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4762 en: 20 de Febrero de 2012, 02:42:54 am »
Guerra de cifras...y...tiene la policía algún interés en falsearlas?

yo que he estado en la manifa junto con mi mujer calculo que unas 100.000 personas, haciendo el cálculo global, muchísima gente despues de llegar a Cibeles, se ha desmarcado de la marea "roja" de CCOO y UGT perfectamente engalanada y uniformada y se ha marchado, en la cola se ha hecho notar los sindicatos ácratas, muchas camisetas verdes, gente del 15-M, asambleas de barrios, bomberos "quemados", la plataforma sindical de la EMT, etc.

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« Respuesta #4762 en: 20 de Febrero de 2012, 02:42:54 am »

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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4763 en: 20 de Febrero de 2012, 08:45:17 am »
Bien, pero eso no contesta a la pregunta, por qué una persona que tiene un cargo de relevancia en un sindicato es consejero de una entidad bancaria?




Por que el dinero no tiene VERGUENZA, NI PRINCIPIOS NI MORAL NI ESCRÚPULO..... solo un deseo incontenible de tener.............MAS DINERO.

Sin duda pero, a mi se me siguen ocurriendo preguntas...en qué forma se nombra un delegado de una entidad bancaria, quienes lo deciden y sobretodo, no habría un conflictode intereses entre la labor sindical y la labor como consejero?

Amén de que si el dinero es nominal en que forma se produce la donación al sindicato?

En fin...entre esto y la educación de sus hijos, en la privada como mandan los cánones, la cara de un señor que se dice defensor de las clases obreras ha quedado muy al descubierto, tanto que si tuviera un poco de dignidad debería poner su cargo a disposición del sindicato...

...o es que todos tienen que callar y éste es un caso que sale a la luz por los cambios en la ley?

No es de extrañar que la valoración que hacen los ciudadanos de los sindicatos haya caído al antepenúltimo puesto.



Efectivamente..............todos tienen mucho que callar.
Se manifiestan por los derechos de los trabajadores, o por los privilegios que van a dejar de tener al desaparecer la negociación colectiva???
Si los Sindicatos vivieran de la cuota de sus afiliados en vez del Estado, otro gallo nos cantaría


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4763 en: 20 de Febrero de 2012, 08:45:17 am »


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4764 en: 20 de Febrero de 2012, 14:42:42 pm »
LA 'DOLCE VITA' DE LOS LIBERADOS

Sesenta sindicalistas cobraron tres millones como consejeros en 2011

El caso del ugetista José Ricardo Martínez no es el único. Hay decenas de sindicalistas con sueldos millonarios.
libertad digital 2012-02-18

 Los sindicatos han hallado en el sector público su tradicional bastión de poder, tanto político como económico. El caso de José Ricardo Martínez, secretario general de UGT Madrid, que el año pasado cobró 181.000 euros en su condición de miembro de un Consejo de Administración, no es el único.
 
Tal y como asegura La Razón, a una escala inferior hay cerca de un centenar de representantes sindicales, a razón de dos o tres por cada caja de ahorros.
 
Según los datos de la Memoria 2010 de la Confederación Española las Cajas de Ahorros, la representación de los sindicatos en las asambleas se sitúa de media por encima del 10%, con máximos de hasta el 25% y mínimos del 5%. El proceso de concentración de las cajas minimizará sus fuerzas a partir de ahora.
 
No obstante, y hasta que eso ocurra, según datos del año 2010, las normativas no contemplan el aspecto de las remuneraciones de esos representantes. De modo que hay consejeros sindicales que han ingresado 75.000 euros brutos, como Dolors Llobet María (CCOO), mientras otros como José Romera Herrera, consejero de Bancaja en representación de Sate que se han llevado menos, 5.200 euros.
 
Según publica El Mundo, son 60 los sindicalistas que gozaron del privilegio de ser retribuidos con más de tres millones de euros por pertenecer al Consejo de Administración de cajas de ahorros en 2011, según datos de las propias entidades.
 
Señalan el caso de la CAM (Caja de Ahorros del Mediterráneo), de la que un informe del Banco de España señaló que existían "evidencias de actuaciones tendentes a conseguir mayores retribuciones de las estatutariamente establecidas".
 
Las últimas cifras revelan que Salvador Piles de UGT, y Enrique Puig, de Sicam, cobraron 8.000 y 4.000 euros, respectivamente. En Caja Duero, informa el mismo diario, se repartieron más de 84.000 euros entre cuatro consejeros. No obstante, los cuatro cobraron también un sueldo como empleados de la caja.
 
El caso de Miguel Ángel Álvarez, ex vicepresidente segundo de la caja y miembro de la comisión ejecutiva de la sección sindical de UGT, es ahora uno de los cinco consejeros que forman parte del Banco Caja España Duero. Su sueldo bruto es de 130.000 euros y la retribución por ser consejero fue de 24.850.


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4764 en: 20 de Febrero de 2012, 14:42:42 pm »

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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4765 en: 20 de Febrero de 2012, 19:33:06 pm »
CAMBIO LUGAR ASAMBLEA GENERAL AFILIADOS 21 FEBRERO

Publicado en 15 febrero 2012 por UPM


ATENCIÓN CAMBIO DE LUGAR DE CELEBRACIÓN
 
ASAMBLEA GENERAL DE AFILIAD0S/AS
 
LUGAR: CC. VALDEBERNARDO
 Bulevar de Indalecio Prieto, 21 Madrid
 
DÍA: 21 de febrero de 2012
 
1ª convocatoria: 10.00 horas
 2ª convocatoria: 10.30 horas
 
Orden del día:
 •    Inicio proceso electoral de renovación de ejecutiva de UPM.
 •    Formación mesa electoral
 •    Información sindical.
 •    Ruegos y preguntas.
http://www.uniondepoliciamunicipal.com/?p=2591


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4765 en: 20 de Febrero de 2012, 19:33:06 pm »


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4766 en: 21 de Febrero de 2012, 10:52:56 am »
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/20/madrid/1329744627_836639.html

El Supremo obliga a la Comunidad a dar datos de trabajadores a los sindicatos
 

CC OO denunció la negativa del Gobierno regional a informar de puestos y evolución de plantillas
 
Esa documentación es "imprescindible" para una acción sindical "eficaz", según el Alto tribunal
 
El sindicato reclama de nuevo esos datos y pide más transparencia para negociar



Los representantes sindicales y la Comunidad de Madrid andaban en una negociación de tantas para renovar convenios de los empleados públicos de la región en 2010. "Intentábamos renegociar las condiciones prorrogadas", explica Juan Antonio Olmos, responsable sindical de CC OO. Pidieron al Gobierno regional documentación relativa a la plantilla, la memoria de los puestos de trabajo, los posibles cambios y las retribuciones, entre otras informaciones. No consiguieron los datos. No obtener información, según denuncia el secretario de la federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO en Madrid, es algo habitual en las negociaciones con el Ejecutivo regional. Las últimas, relacionadas con la aplicación del recorte en bajas y el aumento en horas que aprobó a final de año el Gobierno regional, también han dejado la misma queja encima de la mesa. Los sindicatos protestan desde hace años porque el Ejecutivo de Aguirre no les facilita información.
 
Pero ahora disponen de una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), que les da la razón. Responde a la demanda que presentó Comisiones contra el Gobierno regional por vulnerar el derecho de libertad sindical, según el Alto tribunal, al no facilitarle la información que había solicitado entonces.
 
El Supremo, en un fallo del pasado 18 de enero, desestima el recurso que presentó la Comunidad contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que en abril de 2011 declaró vulnerado ese derecho a la libertad sindical y condenó a la Comunidad a darle al sindicato la información reclamada. Esta nueva sentencia, adelantada por la agencia Efe, concluye que la negativa a dar dicha información puede vulnerar el derecho de acción sindical y, "efectivamente, se ha vulnerado".
 
El escrito subraya que la Constitución consagra el derecho de libertad sindical y que la Ley Orgánica de 1985 incluye, dentro de los medios de acción sindical, el derecho de los sindicatos a obtener información de interés para los trabajadores a quienes representan y "que resulta necesaria para el correcto y eficaz desarrollo de la acción sindical".
 
Pedir información de las plantillas, de las retribuciones o de los puestos a cubrir es "un complemento lógico y necesario" del derecho de una central sindical para comprobar, entre otros aspectos, "la adecuada provisión de las vacantes (...) y la identificación de las circunstancias de cada puesto", según el fallo del Supremo.
 
"Los datos han cambiado, pero los seguiremos pidiendo", añade Juan Antonio Olmos, que reclama al Ejecutivo regional "información veraz" de las plantillas de trabajadores públicos para futuras negociaciones.
 


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Re:Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #4766 en: 21 de Febrero de 2012, 10:52:56 am »

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« Respuesta #4767 en: 21 de Febrero de 2012, 14:02:03 pm »
CC.OO. y UGT despiden a más de 500 trabajadores en el último año
20/02/2012 - T.I.
En los últimos casos los sindicatos han aplicado el despido mediante la indemnización de 20 días trabajados, a la cual se oponen en la calle.
Los trabajadores han sido despedidos para evitar medidas de flexibilidad interna.

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« Respuesta #4767 en: 21 de Febrero de 2012, 14:02:03 pm »


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« Respuesta #4768 en: 21 de Febrero de 2012, 14:15:38 pm »
CC.OO. y UGT despiden a más de 500 trabajadores en el último año
20/02/2012 - T.I.
En los últimos casos los sindicatos han aplicado el despido mediante la indemnización de 20 días trabajados, a la cual se oponen en la calle.Los trabajadores han sido despedidos para evitar medidas de flexibilidad interna.

Que nos explique el periodista si existe alguna otra forma de hacerlo tras la reforma.


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« Respuesta #4768 en: 21 de Febrero de 2012, 14:15:38 pm »

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« Respuesta #4769 en: 21 de Febrero de 2012, 14:49:41 pm »
CC.OO. y UGT despiden a más de 500 trabajadores en el último año
20/02/2012 - T.I.
En los últimos casos los sindicatos han aplicado el despido mediante la indemnización de 20 días trabajados, a la cual se oponen en la calle.Los trabajadores han sido despedidos para evitar medidas de flexibilidad interna.

Que nos explique el periodista si existe alguna otra forma de hacerlo tras la reforma.
Bueno el periolisto no te expliará nada pero yo diría que no sería muy dificil bajarse el sueldo un poquito todos los que mandan, rebajar el gasto de tantas pegatinas, boligrafos, banderitas, carteles conmemorativos de la pasionaria, etc y reciclar todo, dejar de poner tantas botellitas de agua a los asitententes a todas las reuniones, y a asi miles de cosas, y tacita a tacita esos trabajadores en su sitio aunque sea cobrando 1000€

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« Respuesta #4769 en: 21 de Febrero de 2012, 14:49:41 pm »


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« Respuesta #4770 en: 21 de Febrero de 2012, 14:56:40 pm »
Poner el énfasis en "aplican a lo que se oponen"...ha de motivar necesariamente la pregunta...y en qué forma aplico algo superior a esos 20 días?

Prensa para tontos.


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« Respuesta #4770 en: 21 de Febrero de 2012, 14:56:40 pm »

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« Respuesta #4771 en: 22 de Febrero de 2012, 11:21:56 am »


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« Respuesta #4771 en: 22 de Febrero de 2012, 11:21:56 am »


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« Respuesta #4772 en: 22 de Febrero de 2012, 11:24:57 am »
Una Comisión del mayor área del Ayuntamiento dificilmente puede abordar PM, que es un tema a parte y que se ha integrado en ese "macroárea" en el que como vemos las interpelaciones son cortitas y algunas contestaciones de risa...como que el 092 es un teléfono de infrmación..vamos como la antigua telefónica.


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« Respuesta #4772 en: 22 de Febrero de 2012, 11:24:57 am »

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« Respuesta #4773 en: 22 de Febrero de 2012, 11:43:25 am »
CC.OO. y UGT despiden a más de 500 trabajadores en el último año
20/02/2012 - T.I.
En los últimos casos los sindicatos han aplicado el despido mediante la indemnización de 20 días trabajados, a la cual se oponen en la calle.Los trabajadores han sido despedidos para evitar medidas de flexibilidad interna.

Que nos explique el periodista si existe alguna otra forma de hacerlo tras la reforma.
Por supuesto que hay otras formas, la Ley establece un minímo, el Sindicato puede llegar hasta lo que quiera, es decir, que hubieran cumplido con la anterior legislación, para dar más la Ley no límita, pero es verdad que el despido es para luego contratar y beneficiarse de la ayuda, peazo de golfos.

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« Respuesta #4773 en: 22 de Febrero de 2012, 11:43:25 am »


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« Respuesta #4774 en: 22 de Febrero de 2012, 11:44:55 am »
El sindicalista que cobra 181.000 de Bankia dice que destina el dinero a UGT

El secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, que recibe un sueldo anual de 180.000 euros en calidad de Consejero de Caja Madrid,  ha dicho que todo lo que percibe de dieta va "directamente a las arcas del sindicato" UGT.

17 Febrero 12 - - Ep

En rueda de prensa, Martínez ha matizado que detrás de esos datos está la Presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, ya que se han publicado dos días después de que él la calificara "reliquia cañí del tardofranquismo", algo que sostiene, y ha recalcado que solo percibe 2.300 euros de sueldo mensual como técnico ferroviario de Renfe.

Pues muy bien, que se hubiera metido la lengua en el culo, si tú faltas ya sabes a que te espones, la verdad que me gustaría saber las cosas sin necesidad que unos ataquen a otros, pero así están las cosas.

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« Respuesta #4774 en: 22 de Febrero de 2012, 11:44:55 am »

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« Respuesta #4775 en: 22 de Febrero de 2012, 12:08:20 pm »
CC.OO. y UGT despiden a más de 500 trabajadores en el último año
20/02/2012 - T.I.
En los últimos casos los sindicatos han aplicado el despido mediante la indemnización de 20 días trabajados, a la cual se oponen en la calle.Los trabajadores han sido despedidos para evitar medidas de flexibilidad interna.

Que nos explique el periodista si existe alguna otra forma de hacerlo tras la reforma.
Por supuesto que hay otras formas, la Ley establece un minímo, el Sindicato puede llegar hasta lo que quiera, es decir, que hubieran cumplido con la anterior legislación, para dar más la Ley no límita, pero es verdad que el despido es para luego contratar y beneficiarse de la ayuda, peazo de golfos.

La ley establece un número concreto....a la que han de ajustarse a partir de su aprobación...y lo demás es cargar sin argumentos.


En los supuestos previstos en los párrafos a), b) y c) del apartado 1 de este artículo, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50 1. a), si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.

____________________________________________________________

EL CONSEJO DE MINISTROS APRUEBA LA NUEVA REFORMA LABORAL

Rajoy facilita el despido con sólo 20 días de indemnización
Será el trabajador el que tenga que acudir a los juzgados para demostrar la improcedencia. Si el juez le da la razón, podrá obtener una indemnización de 33 días por año http://www.cadenaser.com/economia/articulo/rajoy-facilita-despido-solo-dias-indemnizacion/csrcsrpor/20120210csrcsreco_1/Tes


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« Respuesta #4775 en: 22 de Febrero de 2012, 12:08:20 pm »


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« Respuesta #4776 en: 22 de Febrero de 2012, 16:15:40 pm »


. . .  varias cuestiones . . . la primera es que antes de mandar un cartel a la imprenta hay que comprobar que no contiene erratas . . . que las haya denota poco interés, lo cual me lleva a la segunda reflexión y es que poco o nulo interés tiene el contenido del cartel más allá de como dicen . . . "nos sirva de entretenimiento", que puede que sus responsables lo piensen, pero si se supone que es un asunto serio . . . pues como que queda feo decirlo y por último veo que el gremio de relojeros ya rompe amarras definitivamente y nos cuela en el cartel el nuevo logo en el que se van desprendiendo del escudo de PMM, que estaba desde su origen y se sitúa ya más próximo al CPPM-EP . . . quiere decir esto que ya definitivamente han dejado de ser o tienen intención de dejar de serlo un sindicato profesional para abarcar a todos los empleados públicos? ? ? . . .

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« Respuesta #4776 en: 22 de Febrero de 2012, 16:15:40 pm »

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« Respuesta #4777 en: 22 de Febrero de 2012, 17:09:35 pm »

  Pues el nuevo anagrama a mi me recuerda al escudo de una ganaderia taurina , pero más feo.......y en cuanto al cartel pienso que no tiene ningún interes , siguen mostrando muy poca inquietud y una gran ignorancia del mundo sindical............................sin acritud
La vida es demasiada corta para perder el tiempo odiando a alguien

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« Respuesta #4777 en: 22 de Febrero de 2012, 17:09:35 pm »


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« Respuesta #4778 en: 22 de Febrero de 2012, 17:42:22 pm »


. . .  varias cuestiones . . . la primera es que antes de mandar un cartel a la imprenta hay que comprobar que no contiene erratas . . . que las haya denota poco interés, lo cual me lleva a la segunda reflexión y es que poco o nulo interés tiene el contenido del cartel más allá de como dicen . . . "nos sirva de entretenimiento", que puede que sus responsables lo piensen, pero si se supone que es un asunto serio . . . pues como que queda feo decirlo y por último veo que el gremio de relojeros ya rompe amarras definitivamente y nos cuela en el cartel el nuevo logo en el que se van desprendiendo del escudo de PMM, que estaba desde su origen y se sitúa ya más próximo al CPPM-EP . . . quiere decir esto que ya definitivamente han dejado de ser o tienen intención de dejar de serlo un sindicato profesional para abarcar a todos los empleados públicos? ? ? . . .

Pregunto desde el conocimiento: Cuales son esas erratas??

La Policía judicial tiene por objeto y será obligación de todos los que la componen, averiguar los delitos públicos que se cometieren en su territorio o demarcación; practicar, según sus atribuciones, las diligencias necesarias para comprobarlos...

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« Respuesta #4778 en: 22 de Febrero de 2012, 17:42:22 pm »

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« Respuesta #4779 en: 22 de Febrero de 2012, 17:44:17 pm »
Lo qe yo leeo esta vien. No beo herratas dessas. asta ponen tildes y todo...

La Policía judicial tiene por objeto y será obligación de todos los que la componen, averiguar los delitos públicos que se cometieren en su territorio o demarcación; practicar, según sus atribuciones, las diligencias necesarias para comprobarlos...

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« Respuesta #4779 en: 22 de Febrero de 2012, 17:44:17 pm »


 

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