CGT SE REÚNE CON EL CONCEJAL DELEGADO DEL ÁREA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA Y HACIENDA
Información sindical. 1 de octubre de 2015
Una delegación de la sección sindical de CGT-AYTO MADRID mantuvimos el pasado miércoles una reunión con el Concejal de Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato, donde expusimos nuestras principales reivindicaciones y preocupaciones en materias relacionadas con su Área.
PLAN DE PENSIONES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Le manifestamos nuestra clara apuesta por el sistema público de pensiones y el desacuerdo con el Plan de Pensiones privado que se nos impuso con carácter obligatorio, y le solicitamos que sea eliminado directamente devolviendo las cantidades secuestradas de la masa salarial a las trabajadoras municipales o al menos la posibilidad del rescate voluntario de las cantidades retraídas a las trabajadoras. Teniendo en cuenta que la suspensión de dichas aportaciones en virtud del RD Ley 20/2011supone un recorte encubierto de los salarios y un claro incumplimiento de los compromisos establecidos y los fines acordados en este plan.
El Delegado comprendió perfectamente la problemática y la complejidad del asunto y en principio nos explicó las limitaciones legales que dificultan la eliminación del plan, mostrando su disposición a estudiar en un futuro su posible modificación, como sería un cambio de gestor (a ser posible público).SEGURO DE VIDA
CGT solicitó igualar el valor de cobertura del seguro de vida de las empleadas municipales con el de las concejalas y al instante el Delegado coincidió en la necesidad de revisar esta circunstancia ya que no debe haber diferencias entre unas y otras.
CONSEJO CONSULTIVO
Una vez más desde CGT solicitamos la eliminación de los recursos sindicales relativos al Consejo Consultivo (no están justificados, 2 reuniones al año) y la transformación de este órgano estéril en un Consejo abierto a la ciudadanía con una verdadera función social o bien su eliminación. En este caso también obtuvimos su compromiso para realizar un estudio en profundidad del órgano.
PRODUCTIVIDAD
Desde CGT nos mostramos en contra del concepto de productividad tal y como está establecido en la actualidad ya que genera desigualdades y lo que prima en realidad es la permanencia en el puesto de trabajo. Nuestra propuesta es su supresión utilizando su dotación presupuestaria en la creación de empleo público y el incremento lineal de los salarios de las trabajadoras. El Delegado entiende el problema, sabe que el planteamiento actual de la productividad no es eficiente y que necesita ser regulado. Muestra especial preocupación por la interferencia en la conciliación de la vida familiar y laboral y por la necesidad de encontrar una vía que permita a los empleados conciliar sin ver mermadas sus retribuciones.
LIBRES DESIGNACIONES, ADSCRIPCIONES PROVISIONALES
El Delegado comentó que en un futuro próximo planteará a las organizaciones sindicales la limitación a ciertos niveles exclusivamente (N 29-30). CGT apuesta por la eliminación directa de las libres designaciones a todos los niveles, cuanto más conocedores del malestar que manifiestan muchas compañeras respecto a la situación de veto a la promoción y en definitiva a la carrera profesional de las empleadas del Ayuntamiento de Madrid, que ven como cada día se cuela por esta puerta a funcionarias de otras administraciones en activo e incluso en excedencia accediendo a plazas de libre designación y que han terminado formando parte de pleno derecho de la plantilla municipal, por el mero transcurso del tiempo.
Se pusieron sobre el tapete otra serie de asuntos como la situación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid, su falta de clasificación y precariedad del empleo. La auditoría de la deuda y revisión de los contratos de los servicios externos. En este aspecto el Delegado manifestó que la labor de auditoría y control es un trabajo de gran magnitud, para el cual CGT ofreció su colaboración para la revisión y aportación de documentación, por lo que el Delegado se mostró agradecido. Pero no hubo tiempo para más.
Nos comprometimos a remitirle los puntos que no pudieron exponerse en esta cita como la petición de un aumento del presupuesto para formación (siempre a cargo de la Escuela Municipal de Formación), la situación de los edificios alquilados, la re-municipalización, la problemática que afecta al personal POSI y otros asuntos de carácter social.
Queremos destacar y no exclusivamente sobre este encuentro con Carlos Sánchez Mato, sino con el resto de Concejales de Área o Distrito y diferentes responsables de la nueva corporación con son personas con los pies en la tierra y no entes en permanente estado de levitación henchidos de soberbia y prepotencia de la anterior corporación. El hecho de no levitar mantiene la mirada de tú a tú, son cosas que tiene la horizontalidad, que dignifica las relaciones y eso es algo ya ganado que no podemos despreciar y es de agradecer. Nada resultará sencillo, tenemos todas un inmenso trabajo por delante, con este nuevo equipo de gobierno tendremos encuentros y desencuentros, nos daremos caña o nos haremos mimitos, pondremos el hombro o pondremos resistencia, pero lo que ya tenemos es respeto.
Brico-consejos
Para la corporación. Deshacerse en tiempo y forma, o limitar y controlar la acción de los Troyanos que aun levitan por los despachos del Ayuntamiento.
• Troyano : Virus funcionarial procedente del pasado, muy consentido y peor enseñado, afín al programa del PP que quiere colapsar cualquier camino que nos lleve al futuro.
Para la parte sindical : que "Ahora" ha encontrado un estímulo para despertar su combatividad, después de mostrar todo este tiempo pasado unas tragaderas como el Cañón del Colorado. Se os ve mucho el plumero, sí, sí, ahí, justo ahí, a la derecha.
Para que exista evolución, para que sea real, debe comenzar con R.
Jonathan Lukinovic
http://elgatoescaldao.com/spip.php?article1154
