Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 849033 veces)

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5040 en: 02 de Abril de 2012, 11:40:19 am »
Pagar 100 euros mensuales al sindicato es una barbaridad, pero el sindicato naranja sin ayudas, no sabia que hacer con tanto dinero sobrante y optarón por la compra de un local. Eso si con el voto de sus afiliados , cuantos habia ? creo que no llegaban a 20 en esa asamblea. Si tienen 2000 afiliados a 10 euros , salen 20.000 euros mensuales. Mucho dinero para pagar un gabinete jurídico y que mas?.

Esta claro que en base a esto , los sindicatos pueden vivir perfectamente de las cuotas de afiliados.

20.000 euros por 12 meses , es mucho dinero .   Y donde hay dinero ……

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5041 en: 02 de Abril de 2012, 16:01:06 pm »
Un apunte sobre sindicato y huelga


Criterios descuentos huelga 29 de marzo delegadas y delegados, liberadas y liberados SSI

La Comisión Ejecutiva de la SSI del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales ha aprobado en reunión celebrada el pasado 23 de Marzo los criterios para el descuento de la huelga del 29 de marzo de 2012, tanto a liberadas y liberados, como a delegadas y delegados de la SSI. Los criterios son los siguientes:

1.- A todas las liberadas y todos los liberados, por cualquiera de los acuerdos suscritos por nuestro sindicato o por acumulación de crédito horario, que trabajen en el Ayuntamiento de Madrid, en Organismos Autónomos o Empresas Municipales, se les descontará de su nómina la parte correspondiente por la realización de la huelga.

2.- Tienen la obligación de realizar la huelga del 29 de marzo todas las delegadas y todos los delegados de la SSI, ya sean representantes elegidos en Órganos de Representación o delegadas y delegados de sección.

 3.- Las únicas excepciones a estos criterios serán para aquellas delegadas o delegados que el día 29 de marzo estén de baja médica, tengan la obligación de librar por cuadrante o sean nombrados servicios mínimos.

4.- Los delegados de Policía al no tener derecho a realizar la huelga, utilizarán crédito sindical para participar en ella y detraerán de su nómina la parte proporcional que corresponda según los criterios de cálculo elaborados por la FSC que se adjuntan a esta carta. Dicha cantidad deberán ingresarla en la Fundación Paz y Solidaridad, tal como tiene estipulado la FSC.

Los descuentos se acreditarán facilitando fotocopia de la nómina correspondiente con los datos necesarios para la comprobación y en el caso de los Policías Municipales, con el justificante de ingreso en la Fundación Paz y Solidaridad.

El no cumplimiento de este acuerdo significará la pérdida de condición de liberada o liberado, delegada o delegado.

http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/news/1/858-criterios-descuentos-huelga-29-de-marzo-delegadas-y-delegados-liberadas-y-liberados-ssi.html

Ver documento cálculo descuento huelga
http://www.ccooaytomadrid.es/documentos/general/primerapagina/calculodescuentos.pdf

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5042 en: 02 de Abril de 2012, 16:06:03 pm »
Un apunte sobre sindicato y huelga


Criterios descuentos huelga 29 de marzo delegadas y delegados, liberadas y liberados SSI

La Comisión Ejecutiva de la SSI del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales ha aprobado en reunión celebrada el pasado 23 de Marzo los criterios para el descuento de la huelga del 29 de marzo de 2012, tanto a liberadas y liberados, como a delegadas y delegados de la SSI. Los criterios son los siguientes:

1.- A todas las liberadas y todos los liberados, por cualquiera de los acuerdos suscritos por nuestro sindicato o por acumulación de crédito horario, que trabajen en el Ayuntamiento de Madrid, en Organismos Autónomos o Empresas Municipales, se les descontará de su nómina la parte correspondiente por la realización de la huelga.

2.- Tienen la obligación de realizar la huelga del 29 de marzo todas las delegadas y todos los delegados de la SSI, ya sean representantes elegidos en Órganos de Representación o delegadas y delegados de sección.

 3.- Las únicas excepciones a estos criterios serán para aquellas delegadas o delegados que el día 29 de marzo estén de baja médica, tengan la obligación de librar por cuadrante o sean nombrados servicios mínimos.

4.- Los delegados de Policía al no tener derecho a realizar la huelga, utilizarán crédito sindical para participar en ella y detraerán de su nómina la parte proporcional que corresponda según los criterios de cálculo elaborados por la FSC que se adjuntan a esta carta. Dicha cantidad deberán ingresarla en la Fundación Paz y Solidaridad, tal como tiene estipulado la FSC.

Los descuentos se acreditarán facilitando fotocopia de la nómina correspondiente con los datos necesarios para la comprobación y en el caso de los Policías Municipales, con el justificante de ingreso en la Fundación Paz y Solidaridad.

El no cumplimiento de este acuerdo significará la pérdida de condición de liberada o liberado, delegada o delegado.

http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/news/1/858-criterios-descuentos-huelga-29-de-marzo-delegadas-y-delegados-liberadas-y-liberados-ssi.html

Ver documento cálculo descuento huelga
http://www.ccooaytomadrid.es/documentos/general/primerapagina/calculodescuentos.pdf
por eso un sindicalista la noche de la huelga estuvo por horas extraordinarias en el bar del escuadron

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5043 en: 02 de Abril de 2012, 16:59:03 pm »
abren el bar del escuadro por la noche y encima pagando horas??
Con dos cojones, si sale esto en prensa a ver como explican que suben el ibi, los parquímetros. . .
En este mundo podrido y sin ética, a las personas sensibles sólo nos queda la estética.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5044 en: 02 de Abril de 2012, 17:51:40 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5046 en: 03 de Abril de 2012, 00:04:27 am »
Venga, cada uno haciendo la guerra por separado y como siempre para lucir estandarte.

Porca miseria.  ;fum;



 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

Ronin, creo que esta concentración puede ser el inicio de la reconquista

Las manifestaciones hay que dosificarlas muy bien pues sino al final son tan repetitivas y de tan corto recorrido que fracasan, además la materia es tan sumamente importante como para que todos los trabajadores esperemos la unión sindical que se necesita y no un sindicato haciendo la guerra por su cuenta en una convocatoria inútil que lo que hace es restar fuerzas en vez de sumarlas, pues mañana saldrá otro a convocar en solitario, y otro, y otro, y al final, como te digo, todas serán un absoluto fracaso.

Si la posible demanda que dicen se va a interponer ha de contar con la estrategia necesaria para que sirva al propósito en una más que dudosa sentencia favorable y a seis años vista, la estrategia sindical a llevar a efecto debe ser perfectamente diseñada y ha de ser real y efectiva, con un recorrido más allá de ese punto CUARTO que suspende la subvención de 382.500 euros a los sindicatos por sólo un año... sólo asi los sindicatos recuperarán la confianza perdida en la última década.

]

CUARTO.- Modificación del Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo.

Desde el 1 de abril de 2012 se modifica el Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo, en el sentido de suprimir la subvención nominativa a que se
refiere el número 2 del Anexo del Acuerdo mencionado.

A este efecto, no se aplicarán los créditos presupuestados en el ejercicio 2012 para el cumplimiento de dicho compromiso.
 :pen:


Para mi está miuy claro lo que significa ese punto, la Coporación ha mandado un mensaje a los sindicatos, si sois dóciles y no agitais al personal tendreis dinero y os lo suspendo sólo uno año, pero si revolucionais el patio e iniciais un conflicto que cause problemas, la medida la extenderé más años y os quedareis sin los miles de euros que supone esa subvención con la que cuentan, y es que no hay mejor forma de controlar a los trabajadores que controlando a los sindicatos.
A partir de ahora veremos si verdaderamente son sindicatos y se atreven a morder la mano que les da de comer o si por el contrario siguen en la línea dócil de agradar a la administración, pero con el curriculum que arrastran desde hace mucho tiempo siendo una de las instituciones peor valoradas de este país y con la identificación que de ellos se hace al asimilar vagos y caraduras con su posición de sindicalistas, ¿de verdad creeis que van a morder esa mano?.

La concentración ya está autorizada por la delegación de gobierno.
Que más preparativos se necesitan para llenar Cibeles.
Se ha invitado a TODOS los sindicatos
Se ha invitado a TOD@S los trabajadores
CITAM no pretende tener el monopolio de esta concentración. Creemos que el retroceso de derechos es tan grave que hay que plantar cara.
Las subvenciones se las refanfiflan a CITAM. Vivimos de las cuotas de afiliados. Y la corporación se encarga de ponernos mil trabas para evitar que cobremos algo si es que nos corresponde alguna.

Vuelvo a repetir ....... ¿Que mas preparativos se necesitan para que el día 12 estemos TOD@S EN CIBELES? Que lleve cada uno sus banderas. No es una concentración por CITAM, es una concentración por cada uno de los trabajadores de este Ayuntamiento.

¿Hay alguna razón para no ir?



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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5047 en: 03 de Abril de 2012, 00:20:33 am »
El problema es que tendemos a generalizar y luego nos jode oír a algún cliente cuando dice: “los policías son unos, tal o cual”... pues cuando hablamos de los sindicatos es lo mismo, hay sindicatos que son unos tal o cual cosa, pero otros NO, de todas formas los sindicatos no cometen errores, los errores os cometen las personas que dirigen esos sindicatos cuando actúan en contra de los intereses e incluso de las voluntades de aquellos que les han otorgado la confianza para que les representen incluso, en contra de referéndum caso de CCOO y eso en una democracia es una aberración, pero en todo caso la culpa no será de los sindicatos en general sino de algunos en particular.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

 :Plasplas :Plasplas :Plasplas

Efectivamente. No se puede expresar mejor.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5048 en: 03 de Abril de 2012, 00:29:38 am »

Los sindicatos son una casta que para mantener su estatus negoncian con la admistración las condiciones laborales de los policias. Los sindicalistas son una casta que se pasan a la noche antes de ser liberados para cobrar el plus de nocturnidad y una vez liberados muchos de ellos se dedican a currar en otros sitios. A los sindicatos de hoy en dia les sudan los huev... que nos quiten dinero o se empeoren nuestras condiciones laborales del policia patrullero que es el que trabaja de verdad, mientras  que ellos mantengan sus condiciones y derechos sindicales, esten liberados o tengan sus horitas. Nos quitaron 6 dias de congreso y los de asuntos propios, 5% del sueldo, subida del IRPF, Ahora ayudas sociales ¿Que hicieron los sindicatos? NADAAA ¿Cual va a ser el proximo recorte?. Los sindicatos son necesarios pero no como estan planteados y recibiendo dinero de la administración. Los sindicatos deben vivir del dinero de sus afiliados y deberse a su afiliados :meg; :Manifa :Manifa.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

Creo que te equivocas y mucho en algunas cosas polomenta. El tema de los 6 días de congreso se denunció por CITAM como convenio de eficacia limitada. Se ha celebrado 2 veces el juicio en el juzgado 26 de Gran Vía. Audiencia Pública. Y dos veces la jueza (amiga de RuinGranLadrón) lo ha enviado al Tribunal Superior de Justicia. Se está a la espera que dicte sentencia.
UPM también denunció casi el mismo día (en 2009), y se le ha dado la razón parcialmente. De hecho se van a poder celebrar algunos congresos, pero habrá que modificar los estatutos de algunos sindicatos para adecuarlos a lo exigido por la corporación.
A estos juicios (todos en audiencia pública), fueron muy pocos trabajadores..... ¿No estaban interesados?. Creo que es injusto echar toda la tierra a los sindicatos, nos guste o no nos guste.

En cuanto a lo del 5% mejor no hablar, porque muchos compañeros estaban completamente resignados y tomándolos como un mal menor.

Un sindicato puede hacer fuerza si tiene a la masa social detrás. Si no lo único que queda son los tribunales, y los del contencioso APESTAN a ARMANI.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5049 en: 03 de Abril de 2012, 00:39:28 am »
Los sindicatos son necesarias, puede que si , posiblemente sean una herramienta útil.

Lo que esta claro que actualmente la labor sindical es nula, la administración lleva adelante sus proyectos quieran o no los sindicatos.

Posiblemente el modelo sindical de hoy día no ha variado desde hace 50 años, eso no nos vale, sean convertido en una agencia de servicios, (entradas para zoo, venta o arreglo de coches, descuentos en dentistas, etc, etc.).

Ya no hay acuerdos, de forma unilateral la corporación hace o deshace lo que le da la gana. Y no se puede hacer nada ?  .
Yo creo que no.


El sindicalista, la persona que le gusta la lucha sindical, que disfruta de ella, a ese no le hace falta liberarse, lo vive.
Al igual que al que le gusta ir al gimnasio   :flex;saca tiempo de donde sea. Ojala este tipo de sindicalistas hubiese muchos y todos liberados .

Pero no , por desgracia  tenemos al sindicalisto  :meg; , que ha llegado hasta el sindicato ( le da igual uno que otro) con la intención de buscarse un “chito” .
Una vez situado en el chito, tiene que intentar meter a sus colegas   y que el chito dure el máximo de tiempo posible y sin conflictos laborales.
 Este sindicalisto es el que sobra, el que solo intenta vivir bien, normalmente se pasan al turno de la noche (cobran pluses) venden jornadas (vendían días), las reuniones sindicales se quedan atrasadas hasta media mañana para que el sindicato pague la comida y si siguen de reunión hasta la media noche las copas  ,brin.se convierten en menús, que pagaran los afiliados.
Cuantas reuniones taurino festivas habremos pagado los afiliados ? Muchas, pero que muchas.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

Tienes razón que la corporación campa a sus anchas..... pero eso no es culpa solo de los sindicatos..... ¿que hacemos con los "compañeros" que se venden cuando le tiran dos centimos de euro a un charco, y se rebozan en el barro por cogerlos pensando que tienen un tesoro.
Para que la corporación no pueda hacer eso se necesita cohesión entre nosotros (como los 300). No dejar una sola fisura ni un solo esquirol (nos guste o no nos guste), ni un solo sindicalisto (de los que se cogen las horas para irse a la playa).

Al sindicalista le tiene que gustar lo que hace y debe tener vocación, pero debe tener armas para desarrollar su labor, y el tiempo es necesario. ¿O va a tener que pedir permiso al mando para ir a un juicio o para ir a atender a un compañero?.
Ese tiempo debe existir, pero son sus afiliados los que le tienen que pedir cuentas de su utilización.
Porque si no existiese.... es como decir que a los policias no se nos pague por ser vocacional y que nos lo pasamos bien con nuestro trabajo. ¿Que dirías?

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1


:Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5050 en: 03 de Abril de 2012, 00:41:44 am »
Ahora saldrán todos :Manifa :Manifa :Manifa y lo que ha circulado estos días por internet se hará realidad "montemos el pollo para defender nuestro chollo".  :Manifa :Manifa :Manifa

CUARTO.- Modificación del Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo.

Desde el 1 de abril de 2012 se modifica el Acuerdo de 22 de septiembre de 2011 del Consejo Consultivo para la Mejora de los Servicios Públicos del Ayuntamiento de Madrid, sobre medios para el ejercicio de la actividad de las organizaciones sindicales presentes en el mismo, en el sentido de suprimir la subvención nominativa a que se
refiere el número 2 del Anexo del Acuerdo mencionado.

A este efecto, no se aplicarán los créditos presupuestados en el ejercicio 2012 para el cumplimiento de dicho compromiso.
 :pen:

QUINTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de delegados sindicales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de delegados sindicales que figuran en los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del Acuerdo de 24 de julio de 2009 sobre derechos y garantías de los órganos de representación unitaria y de los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, sus secciones sindicales, sus delegados sindicales y afiliados, aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 30 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal. Desde el 1 de junio de 2012, la escala de aplicación en todos los supuestos a que se refieren los artículos 3.2.a), 4.2.a) y 5.2.a) del
citado Acuerdo de 24 de julio de 2009, será la siguiente establecida legalmente:

"De 250 a 750 trabajadores: Uno.
De 751 a 2.000 trabajadores: Dos.
De 2.001 a 5.000 trabajadores: Tres.
De 5.001 en adelante: Cuatro

Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical."

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los delegados sindicales que correspondan en el mes de junio de 2012 con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SEXTO.- Suspensión de las previsiones convencionales relativas al número de liberados institucionales.

Con efectos de 1 de junio de 2012, se suspende la vigencia de las escalas sobre determinación del número de empleados públicos susceptibles de ser dispensados de asistencia al trabajo que figuran en los artículos 3.1.b), 4.1.b), 5.1.b), 6.1.a) y 7.1.a), del mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009.

La referida suspensión podrá ser revisada en función de la evolución de los criterios sobre incorporación de personal.

Desde el 1 de junio de 2012, los sindicatos de mayor representación, de especial representación entre el personal funcionario, de especial representación entre el personal laboral, así como los sindicatos no especialmente representativos con presencia cualificada en órgano/s de representación unitaria del personal funcionario o laboral, todo ello, conforme a la definición establecida para dichas cualificaciones
en el mencionado Acuerdo de 24 de julio de 2009, tendrán derecho, como medida de apoyo a la acción sindical, a la dispensa total de asistencia al trabajo, previa notificación a la Dirección General de Relaciones Laborales, de un número máximo de empleados públicos igual a la mitad, en número entero, del previsto en las escalas cuya
vigencia y aplicación se suspende en virtud del presente Acuerdo.

La Dirección General de Relaciones Laborales comunicará, antes del día 16 de abril de 2012, a las organizaciones sindicales el número máximo de empleados públicos que les corresponde dispensar de asistencia al trabajo con arreglo a la previsión establecida en el párrafo anterior.

Desde la fecha de aprobación del presente Acuerdo y, en todo caso, antes el 10 de mayo de 2012, las organizaciones sindicales deberán comunicar a la Dirección General de Relaciones Laborales las modificaciones relativas a la relación nominal de los empleados públicos dispensados totalmente de asistencia al trabajo con arreglo a lo
establecido en el presente Acuerdo.

SÉPTIMO.- Habilitación de desarrollo.

Se faculta a la titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública para la adopción de cuantas disposiciones y medidas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo establecido en el presente Acuerdo.

OCTAVO.- Efectos y publicación.

Este Acuerdo surtirá efectos desde el día de su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 29 de marzo de 2012.- La Directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Casilda Méndez Magán.

BOAM núm. 6.646 30 de marzo de 2012
http://www.madrid.es/boletines-vap/generacionPDF/boam6646_718.pdf?numeroPublicacion=6646&idSeccion=9c3bbc4939d56310VgnVCM1000000b205a0aRCRD&nombreFichero=boam6646_718&cacheKey=49&guid=98dbcd2511aa5310VgnVCM1000000b205a0aRCRD

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1
Que bien enterado estás de todo Minar.......... y como siempre animando a la unión en el grupo. Los armanis deben estar contentisimo contigo si no eres uno de ellos (mas que nada porque les haces el trabajo sucio y seguro que no cobras los 6000 euracos/mes
 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5051 en: 03 de Abril de 2012, 10:26:13 am »
La concentración ya está autorizada por la delegación de gobierno.
Que más preparativos se necesitan para llenar Cibeles.
Se ha invitado a TODOS los sindicatos
Se ha invitado a TOD@S los trabajadores
CITAM no pretende tener el monopolio de esta concentración. Creemos que el retroceso de derechos es tan grave que hay que plantar cara.
Las subvenciones se las refanfiflan a CITAM. Vivimos de las cuotas de afiliados. Y la corporación se encarga de ponernos mil trabas para evitar que cobremos algo si es que nos corresponde alguna.

Vuelvo a repetir ....... ¿Que mas preparativos se necesitan para que el día 12 estemos TOD@S EN CIBELES? Que lleve cada uno sus banderas. No es una concentración por CITAM, es una concentración por cada uno de los trabajadores de este Ayuntamiento.

¿Hay alguna razón para no ir?


Es una concentración de CITAM, es una concentración pedida por CITAM, es una concentracíón apresurada y sin contar con los demás sindicatos...y si se suman a la invitación y hay alguna "incidencia"..CITAM, como organizador, será el responsable al ser el peticionario de la autorización.

NO...esto responde más a un acto del "todopoderoso" que cuando habla los demás callan y otorgan que a una respuesta que sirva al propósito de unir criterios de actuación en una estrategia definida y duradera.

Mi opinión es que debe suspenderse esa concentración pues va a suponer un desgaste innecesario dentro de la continuidad que este asunto necesita.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5052 en: 03 de Abril de 2012, 10:51:34 am »
Venir a este foro de policías a pedir que nos unamos, eso lo será cuando veamos que ese sindicato defiende los intereses de nuestro colectivo e incluso informa de nuestras cosas en su web, y a pesar de que CPPM se une a esa concentración yo no voy a ir, la considero igualmente un error que va a desgastar las fuerzas y que hará que en futuras manifestaciones nos cansemos y no vayamos, y es en esas, en donde veamos la convocatoria por parte de todos los sindicatos unidos donde debemos ir miles, sólo con miles chillando y protestando de forma ruidosa nos haremos oir, pero no con un sólo sindicato que lo único que quiere es mostrar sus siglas y aparentar que hace algo conmigo no conteis.
 Seguro que entre técnicos y administrativos llenais la Cibeles.  :Burla
Menos afán de protagonismo y más unidad sindical conjunta, que el "botellazo" que nos han metido es una razón de mucho peso para que todos los sindicatos vayan juntos.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5053 en: 03 de Abril de 2012, 11:42:16 am »
Todos los sindicatos deberian seguir una linea comun de protesta,estar unidos y apoyarse y por supuesto contar con el beneplacito de sus afiliados pues todos perseguimos un mismo objetivo.Por lo tanto estoy de acuerdo que es un grave error iniciar una lucha en solitario,pues no deja de ser una mera exhibicion de siglas,un "soy el primero en iniciar la lucha".
He de decir que tampoco estoy de acuerdo en seguir trabajando como si nada ha pasado.Los armanis ( como bien los definis )  deben pensar que somos algo asi como borreguitos con cierto mal humor que al sacarnos al campo a pastar se nos pasa el cabreo y de vuelta al redil continuamos con nuestro malestar y............vuelta a empezar.
La union de trabajadores pienso que pasa principalmente por la union de sindicatos.Es practicamente imposible que una plantilla como la vuestra se una sin lo mencionado.Y digo como la vuestra porque pienso que cuanto mas grande sea la plantilla menos posibilidades hay de perseguir un mismo objetivo comun.Sin ir mas lejos la plantilla del cuerpo de agentes de movilidad consta de unos 500 y pico agentes,es decir una plantilla pequeña.Pues bien,la desunion es palpable aun pensando la gran mayoria mas o menos lo mismo.Oficinistas que protegen su culo en forma de silla a toda costa ( por cierto, administrativos YA ),agentes que forman indicativo con los jefes de vigilantes que se quejan de esto y lo otro,incluso dudando mucho de la profesionalidad de sus jefes pero que ni con esas rechazan dejar su puesto de dar pirulitos y de no pitar.Agentes que critican el uso/abuso de coches oficiales y mamoneos varios pero que luego llevan al jefe de seccion a su casa para comer y vuelta al trabajo.Agentes que hacen huelga,asisten a manifestaciones y luego se ofrecen para el servicio de los pobres toros o para la famosa ampliacion de dos horas de jornada para eventos deportivos.Y un largo etc.Asi poco o nada hay que hacer.Hasta que la gente no se conciencie que esto funciona y mejora como colectivo.........Una toma de conciencia que deben de reforzar con argumentos contundentes y una linea estrategica comun los sindicatos.Sin ellos,a mi modo de ver estamos perdidos.Un consejo que doy a los sindicalistas,no penseis unicamente en defender unas siglas,acordaros como pensabais cuando no perteneciais a uno de ellos.
Si tuviéramos consciencia de lo efímera que es la vida no podriamos ignorar las oportunidades que tenemos de ser y de hacer felices a otros.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5054 en: 03 de Abril de 2012, 12:53:06 pm »
Los sindicatos son necesarias, puede que si , posiblemente sean una herramienta útil.

Lo que esta claro que actualmente la labor sindical es nula, la administración lleva adelante sus proyectos quieran o no los sindicatos.

Posiblemente el modelo sindical de hoy día no ha variado desde hace 50 años, eso no nos vale, sean convertido en una agencia de servicios, (entradas para zoo, venta o arreglo de coches, descuentos en dentistas, etc, etc.).

Ya no hay acuerdos, de forma unilateral la corporación hace o deshace lo que le da la gana. Y no se puede hacer nada ?  .
Yo creo que no.


El sindicalista, la persona que le gusta la lucha sindical, que disfruta de ella, a ese no le hace falta liberarse, lo vive.
Al igual que al que le gusta ir al gimnasio   :flex;saca tiempo de donde sea. Ojala este tipo de sindicalistas hubiese muchos y todos liberados .

Pero no , por desgracia  tenemos al sindicalisto  :meg; , que ha llegado hasta el sindicato ( le da igual uno que otro) con la intención de buscarse un “chito” .
Una vez situado en el chito, tiene que intentar meter a sus colegas   y que el chito dure el máximo de tiempo posible y sin conflictos laborales.
 Este sindicalisto es el que sobra, el que solo intenta vivir bien, normalmente se pasan al turno de la noche (cobran pluses) venden jornadas (vendían días), las reuniones sindicales se quedan atrasadas hasta media mañana para que el sindicato pague la comida y si siguen de reunión hasta la media noche las copas  ,brin.se convierten en menús, que pagaran los afiliados.
Cuantas reuniones taurino festivas habremos pagado los afiliados ? Muchas, pero que muchas.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

Tienes razón que la corporación campa a sus anchas..... pero eso no es culpa solo de los sindicatos..... ¿que hacemos con los "compañeros" que se venden cuando le tiran dos centimos de euro a un charco, y se rebozan en el barro por cogerlos pensando que tienen un tesoro.
Para que la corporación no pueda hacer eso se necesita cohesión entre nosotros (como los 300). No dejar una sola fisura ni un solo esquirol (nos guste o no nos guste), ni un solo sindicalisto (de los que se cogen las horas para irse a la playa).

Al sindicalista le tiene que gustar lo que hace y debe tener vocación, pero debe tener armas para desarrollar su labor, y el tiempo es necesario. ¿O va a tener que pedir permiso al mando para ir a un juicio o para ir a atender a un compañero?.
Ese tiempo debe existir, pero son sus afiliados los que le tienen que pedir cuentas de su utilización.
Porque si no existiese.... es como decir que a los policias no se nos pague por ser vocacional y que nos lo pasamos bien con nuestro trabajo. ¿Que dirías?

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1


:Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1
 

Pero que rollos nos estas contando, que sabe tu sindicato de nuestro colectivo si es el sindicato que aparece cada cuatro años a pedir el voto, con un cargos desaparecidos y que nadie sabe ahora mismo quienes son y que mas que un sindicato es una ong que tiene en la orden del cuerpo su tablon para anunciar cursos de pago, venga ya.  :Burla

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5055 en: 03 de Abril de 2012, 13:09:40 pm »
Todos los sindicatos deberian seguir una linea comun de protesta,estar unidos y apoyarse y por supuesto contar con el beneplacito de sus afiliados pues todos perseguimos un mismo objetivo.Por lo tanto estoy de acuerdo que es un grave error iniciar una lucha en solitario,pues no deja de ser una mera exhibicion de siglas,un "soy el primero en iniciar la lucha".
He de decir que tampoco estoy de acuerdo en seguir trabajando como si nada ha pasado.Los armanis ( como bien los definis )  deben pensar que somos algo asi como borreguitos con cierto mal humor que al sacarnos al campo a pastar se nos pasa el cabreo y de vuelta al redil continuamos con nuestro malestar y............vuelta a empezar.
La union de trabajadores pienso que pasa principalmente por la union de sindicatos.Es practicamente imposible que una plantilla como la vuestra se una sin lo mencionado.Y digo como la vuestra porque pienso que cuanto mas grande sea la plantilla menos posibilidades hay de perseguir un mismo objetivo comun.Sin ir mas lejos la plantilla del cuerpo de agentes de movilidad consta de unos 500 y pico agentes,es decir una plantilla pequeña.Pues bien,la desunion es palpable aun pensando la gran mayoria mas o menos lo mismo.Oficinistas que protegen su culo en forma de silla a toda costa ( por cierto, administrativos YA ),agentes que forman indicativo con los jefes de vigilantes que se quejan de esto y lo otro,incluso dudando mucho de la profesionalidad de sus jefes pero que ni con esas rechazan dejar su puesto de dar pirulitos y de no pitar.Agentes que critican el uso/abuso de coches oficiales y mamoneos varios pero que luego llevan al jefe de seccion a su casa para comer y vuelta al trabajo.Agentes que hacen huelga,asisten a manifestaciones y luego se ofrecen para el servicio de los pobres toros o para la famosa ampliacion de dos horas de jornada para eventos deportivos.Y un largo etc.Asi poco o nada hay que hacer.Hasta que la gente no se conciencie que esto funciona y mejora como colectivo.........Una toma de conciencia que deben de reforzar con argumentos contundentes y una linea estrategica comun los sindicatos.Sin ellos,a mi modo de ver estamos perdidos.Un consejo que doy a los sindicalistas,no penseis unicamente en defender unas siglas,acordaros como pensabais cuando no perteneciais a uno de ellos.
:Ok Exáctamente un comite de conflicto compuesto por miembrros de todos los sindicatos sin diferenciación de siglas, que actuen a la vez, pero..., ¿lo vamos a exigir los afiliados??

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5056 en: 03 de Abril de 2012, 13:18:22 pm »
Todos los sindicatos deberian seguir una linea comun de protesta,estar unidos y apoyarse y por supuesto contar con el beneplacito de sus afiliados pues todos perseguimos un mismo objetivo.Por lo tanto estoy de acuerdo que es un grave error iniciar una lucha en solitario,pues no deja de ser una mera exhibicion de siglas,un "soy el primero en iniciar la lucha".
He de decir que tampoco estoy de acuerdo en seguir trabajando como si nada ha pasado.Los armanis ( como bien los definis )  deben pensar que somos algo asi como borreguitos con cierto mal humor que al sacarnos al campo a pastar se nos pasa el cabreo y de vuelta al redil continuamos con nuestro malestar y............vuelta a empezar.
La union de trabajadores pienso que pasa principalmente por la union de sindicatos.Es practicamente imposible que una plantilla como la vuestra se una sin lo mencionado.Y digo como la vuestra porque pienso que cuanto mas grande sea la plantilla menos posibilidades hay de perseguir un mismo objetivo comun.Sin ir mas lejos la plantilla del cuerpo de agentes de movilidad consta de unos 500 y pico agentes,es decir una plantilla pequeña.Pues bien,la desunion es palpable aun pensando la gran mayoria mas o menos lo mismo.Oficinistas que protegen su culo en forma de silla a toda costa ( por cierto, administrativos YA ),agentes que forman indicativo con los jefes de vigilantes que se quejan de esto y lo otro,incluso dudando mucho de la profesionalidad de sus jefes pero que ni con esas rechazan dejar su puesto de dar pirulitos y de no pitar.Agentes que critican el uso/abuso de coches oficiales y mamoneos varios pero que luego llevan al jefe de seccion a su casa para comer y vuelta al trabajo.Agentes que hacen huelga,asisten a manifestaciones y luego se ofrecen para el servicio de los pobres toros o para la famosa ampliacion de dos horas de jornada para eventos deportivos.Y un largo etc.Asi poco o nada hay que hacer.Hasta que la gente no se conciencie que esto funciona y mejora como colectivo.........Una toma de conciencia que deben de reforzar con argumentos contundentes y una linea estrategica comun los sindicatos.Sin ellos,a mi modo de ver estamos perdidos.Un consejo que doy a los sindicalistas,no penseis unicamente en defender unas siglas,acordaros como pensabais cuando no perteneciais a uno de ellos.
:Ok Exáctamente un comite de conflicto compuesto por miembrros de todos los sindicatos sin diferenciación de siglas, que actuen a la vez, pero..., ¿lo vamos a exigir los afiliados??

Si usasen el sentido comun no haria falta que los afiliados lo exigieramos.Como no es el caso,unicamente puedo hablar por mi y plantearlo cuando tenga oportunidad.Desgraciadamente hay afiliados que defienden a su sindicato,haga lo que haga ( triste pero cierto ) como si de psoe o pp se tratara.La pertenencia radical a un partido politico o sindicato es una lacra que nos esta pasando factura y dificilmente de erradicar.
Si tuviéramos consciencia de lo efímera que es la vida no podriamos ignorar las oportunidades que tenemos de ser y de hacer felices a otros.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5057 en: 03 de Abril de 2012, 15:53:06 pm »

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1
Que bien enterado estás de todo Minar.......... y como siempre animando a la unión en el grupo. Los armanis deben estar contentisimo contigo si no eres uno de ellos (mas que nada porque les haces el trabajo sucio y seguro que no cobras los 6000 euracos/mes
 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

No será gracias a tu sindicato que informa de cojones.

Desconectado Minar100

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5058 en: 03 de Abril de 2012, 15:57:13 pm »

¿Hay alguna razón para no ir?

Si. La oportunidad de no dar al oportunista de turno la capacidad de liderar el conflicto en solitario en algo que es de interés general.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #5059 en: 03 de Abril de 2012, 17:12:46 pm »
Los sindicatos son necesarias, puede que si , posiblemente sean una herramienta útil.

Lo que esta claro que actualmente la labor sindical es nula, la administración lleva adelante sus proyectos quieran o no los sindicatos.

Posiblemente el modelo sindical de hoy día no ha variado desde hace 50 años, eso no nos vale, sean convertido en una agencia de servicios, (entradas para zoo, venta o arreglo de coches, descuentos en dentistas, etc, etc.).

Ya no hay acuerdos, de forma unilateral la corporación hace o deshace lo que le da la gana. Y no se puede hacer nada ?  .
Yo creo que no.


El sindicalista, la persona que le gusta la lucha sindical, que disfruta de ella, a ese no le hace falta liberarse, lo vive.
Al igual que al que le gusta ir al gimnasio   :flex;saca tiempo de donde sea. Ojala este tipo de sindicalistas hubiese muchos y todos liberados .

Pero no , por desgracia  tenemos al sindicalisto  :meg; , que ha llegado hasta el sindicato ( le da igual uno que otro) con la intención de buscarse un “chito” .
Una vez situado en el chito, tiene que intentar meter a sus colegas   y que el chito dure el máximo de tiempo posible y sin conflictos laborales.
 Este sindicalisto es el que sobra, el que solo intenta vivir bien, normalmente se pasan al turno de la noche (cobran pluses) venden jornadas (vendían días), las reuniones sindicales se quedan atrasadas hasta media mañana para que el sindicato pague la comida y si siguen de reunión hasta la media noche las copas  ,brin.se convierten en menús, que pagaran los afiliados.
Cuantas reuniones taurino festivas habremos pagado los afiliados ? Muchas, pero que muchas.

 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1

Tienes razón que la corporación campa a sus anchas..... pero eso no es culpa solo de los sindicatos..... ¿que hacemos con los "compañeros" que se venden cuando le tiran dos centimos de euro a un charco, y se rebozan en el barro por cogerlos pensando que tienen un tesoro.
Para que la corporación no pueda hacer eso se necesita cohesión entre nosotros (como los 300). No dejar una sola fisura ni un solo esquirol (nos guste o no nos guste), ni un solo sindicalisto (de los que se cogen las horas para irse a la playa).

Al sindicalista le tiene que gustar lo que hace y debe tener vocación, pero debe tener armas para desarrollar su labor, y el tiempo es necesario. ¿O va a tener que pedir permiso al mando para ir a un juicio o para ir a atender a un compañero?.
Ese tiempo debe existir, pero son sus afiliados los que le tienen que pedir cuentas de su utilización.
Porque si no existiese.... es como decir que a los policias no se nos pague por ser vocacional y que nos lo pasamos bien con nuestro trabajo. ¿Que dirías?

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:Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1
 

Pero que rollos nos estas contando, que sabe tu sindicato de nuestro colectivo si es el sindicato que aparece cada cuatro años a pedir el voto, con un cargos desaparecidos y que nadie sabe ahora mismo quienes son y que mas que un sindicato es una ong que tiene en la orden del cuerpo su tablon para anunciar cursos de pago, venga ya.  :Burla

Mira lo que sabe tu sindicato de policia, ofrecer pisos hace cuatro años y desaparecer durante todo ese tiempo hasta las pasadas elecciones que volvio a aparecer bajo un boliespia, eso es todo lo que ha hecho tu sindicato metido a ong, y es que esto de los pisos viene de lejos siendo comun a aquella panda del sindicalismo mas añejo.
Ahora, de bisiesto en bisiesto y tiro por que me toca, aparece en forma de ong publicitando cursos de pago en la orden general, lo que resulta de lo mas chocante, una ong vinculada a un sindicato y con la misma sede social que además se publicita en la web de citam como una organizacion sindical, lo nunca visto.
Podeis engañar a otros pero policias pocos se van a dejar embaucar por un sindicato que ni es una cosa ni es otra sino todo lo contrario, asi que ya sabeis, reuniros con la ongsindical y junto con los técnicos a lo mejor llenais la plaza.
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