creo ke en este santo cuerpo, el mobbing, es algo normal, y ke demasiado poco se denuncia
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.:carcaj :carcaj :carcaj
Mi sargento, ese tanga nos lo ha dado su hija porque decia que no podia lavarlo en casa.
Un saludo.
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
?seré más feliz que ese paranoico?
?como le quedaria un tanga a su mujer?
creo que el tanga lo usa el y de leopardo mientras le azotan el culete
;vomi; ;vomi; ;vomi;
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
?seré más feliz que ese paranoico?
?como le quedaria un tanga a su mujer?
creo que el tanga lo usa el y de leopardo mientras le azotan el culete
;vomi; ;vomi; ;vomi;
?No habia un famoso periodista que le gusta eso del tanga de cuero y el latigo? ;fum;
?No habia un famoso periodista que le gusta eso del tanga de cuero y el latigo?
No estarás en contra de las opciones de libertad de las personas ? no ?.
Porque haber si nos has salido tú más puritano que D? Tecla.
Mi sargento, ese tanga nos lo ha dado su hija porque decia que no podia lavarlo en casa.
Un saludo.
Eso será en los acuartelamientos en los que se le consienta. Yo desde luego no he estado en ninguno así. La mujer del teniente era otra vecina. Punto.yo tengo amiguetes q huyeron del cuartel por ello,oye..
Yo flipo...lo que pasa es que por unos pocos meten en el saco a todos.
Un saludo.
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
Pues a?os despues me entero, que este personaje, trabaja en la policia municipal madrie?a, estuvo o esta en la seccion canina, menuda suerte que deben tener los compa?eros que estan a su lado, menuda suerte tienen, tambien los ciudadanos a los que proteja.
Pues a?os despues me entero, que este personaje, trabaja en la policia municipal madrie?a, estuvo o esta en la seccion canina, menuda suerte que deben tener los compa?eros que estan a su lado, menuda suerte tienen, tambien los ciudadanos a los que proteja.
de los que conozco de la Sección Canina de PMM, que yo sepa ninguno ha estado en el ejercito y si han estado es haciendo la "MIL" por que antes era obligatorio tenerla hecha salvo casos excepcionales, si te apetece informanos un poco más
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.
Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.
Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................
?Rencor? pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.
Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.
Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.
Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................
?Rencor? pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.
Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................
púes yo creo que si que estamos hechos de otra pasta, para poder aguantar muchas cosas de las que vemos y hacemos en el día a día.
salu2
;cosc;
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.
Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.
Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................
?Rencor? pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.
Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................
Creo que sí, que estamos hechos de otra pasta, no todos, esto es imposible, pero la mayoría sí.
Joé pa que luego digan que en la GC esto o lo otro.... a mi me ha paseao mi Subteniente los cojones y todo! luego va resultar que en las PL,s los jefes suelen ser algo "caciquillos" no? en el de la localidad de al lado mía el Jefe tiene un porte.... pero un porte!!!! ese Freddy Mercuri follarín de los bosques....
En PMM, si el mando es mando y el guardia, guardia, conduce el que diga el mando, (por galones vamos). Si uno es mando y otro guardia pero ambos son COMPA?EROS, pues lo normal en estos casos es llegar a un acuerdo.
Si no quieres conducir, lo único que te queda es "resbalar" el zapato sobre el acelerador, no tener "tacto" con el freno, ir a "un palmo" del de adelante, no se,...... mostrar "destreza" en la conducción. Si no consigues que conduzca así puedes darle besos, que igual se acojona. ;ris; ;ris; ;ris;
11 a?os a pie withfather???? habrás hecho más kilómetros que "El Fugitivo" no??? no veas....
Pues que sepasen por el turno de tarde de Móstoles y vena también.
.Se te olvidó esto....
Ahora estaría bien ver también el blog de él...
Ahora estaría bien ver también el blog de él...Vendria a decir
Ahora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he vistoNo los has visto o no los has detectado,? porque muchos comportameintos que consideramos "normales", porque si no estaríamos todo el santo día en el psicólogo, si te lo piensas bien, lo rozan bastante.
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco
... otro con un teniente (que se dedicó a decir que yo había dicho cosas sobre un cabo. Fue desgarrador explicarle al cabo los contundentes argumentos que hacían imposible que yo hubiese dicho eso, porque fue llamarle tonto es toda su cara y me caía bien), /... / Y no cuento lo de primer capitán aquí en Madrid porque no sé si fue acoso o la manifestación de su subnormalidad profunda, en cualquier caso me pilló más antigua en el cuerpo y le metía cada corte que le dejaba la neurona bailando jotas, pero como muestra, yo no tenía nombre, solo estado civil para él, y se refería a mí siempre como "la soltera".:partirse ;ris; :carcaj
Ahora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he visto
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco
Yo no digo que no lo haya en ningun momento, pero digo que no mas que en otro trabajo
Crees tu que esos babosos en otros trabajos no lo serian???
crees que en otras empresas no existen???
Pero yo no lo he vivido ni lo he visto
Pues no se tambien si siempre se saben quienes son cuando las mujeres van a juicio como no salen testigosAhora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he visto
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco
Siento disentir Kape, en nuestro cuerpo "babosillos acosadores" los hay por un tubo, desde policias, cabos, sargentos, subos, oficiales, subinspectores e inspectores............y paro por que se me calienta la boca, además con nombres y apellidos.
Kape, me imagino que con las nuevas generaciones este fenómeno se irá poco a poco diluyendo, tampoco puedes obligar a una compa?era a denunciar si ella no quiere o prefiere utilizar otros medios para evitar al baboso, en la mayoría de los casos se ha optado por un cambio de turno o de unidad, pero el baboso sigue dejando su rastro en el mismo sitio.
Hola a todos, hacía tiempo que no andaba por aquí.pues si tu vado esta ocupado y no llamas, no sales/entras con el tuyo...
Alerta dice: <A lo mejor el baboso es un padre de familia y te da cosa que porque él sea un acosador lo pague su familia.>
Entiendo que todo hay que tenerlo en cuenta, y, por supuesto, es algo muy personal. Pero tengo el convencimiento que eso no debe prevalecer ante una barbaridad como un acoso sexual.
A veces a mi tambien me dan ramalazos de estos, a otros niveles, como cuando pregunto a mi consciencia si debo llamar a la grua por un coche mal aparcado en mi vado y normalmente no llamo. Supongo que ante todo somos humanos. Pero muchisimas veces me viene a la mente eso de que a los buenos se les toma por tontos.
Saludos a todos.
.
UNA PREGUNTA: ?CUÁNTOS DE VOSOTROS HABÉIS SUFRIDO, SUFRÍS O HABÉIS VISTO COMO OTROS SON VÍCTIMAS DE ACOSO LABORAL? CREÉIS QUE ES ALGO HABITUAL EN LOS CUERPOS POLICIALES? ?CUÁL CREÉIS QUE ES EL MEJOR REMEDIO ANTE ESTO? DENUNCIARÍAIS O HABÉIS DENUNCIADO??????????
ME GUSTARÍA CONOCER DE EXPERIENCIAS PARTICULARES Y COMO LO AFRONTARON. GRACIAS.
UNA PREGUNTA: ?CUÁNTOS DE VOSOTROS HABÉIS SUFRIDO, SUFRÍS O HABÉIS VISTO COMO OTROS SON VÍCTIMAS DE ACOSO LABORAL? CREÉIS QUE ES ALGO HABITUAL EN LOS CUERPOS POLICIALES? ?CUÁL CREÉIS QUE ES EL MEJOR REMEDIO ANTE ESTO? DENUNCIARÍAIS O HABÉIS DENUNCIADO??????????
ME GUSTARÍA CONOCER DE EXPERIENCIAS PARTICULARES Y COMO LO AFRONTARON. GRACIAS.
Casi siempre se suele mirar para otro lado, y la respuesta de parte de la plantilla suele ser "tiene problemas" esto lo dicen incluso los Sindicalistas, por lo que un dia cae uno y luego otro, yo he visto como han caido varios compa?eros victimas de la garra del maltratador, pero primero fui yo y no hicieron nada, por lo tanto que cada uno se resuelva lo suyo, cree mi coraza y con ella me defiendo, y ahora otros empezaran a crear la suya, otros tambien cayeron por el caminoDesgraciadamente lo has clavado. Independientemente de los problemas para darse cuenta cuando estas sufriendo acoso, cuando lo sabes es dificil encontrar gente que te apoye, aunque siempre hay, bien es cierto; el supuesto o los
:mus;
Jake compa?ero, nunca he tenido un susto serio con el patrulla de urgencia, " toco madera " y si, llevas razón, mi compa?ero tiene una confianza ciega en mi y yo en él, me canta las curvas y todo. Es que me gusta conducir y si es de urgencia más, le saco los cavallos l patrulla que da gusto.vsssssssssssIdem tengo compa?eros que en caso de urgencias si van conduciendo se bajan y me dicen compi dale ca?a, si es que los moteros tenemos el don de la velocidad vsssssssss
Hay algunos hilos que caen en el olvido.vs
Conducir simpre moobing ??
Entonces..... a ver un coche patrulla SOLO en fotografia... como se le llama?? ;::)
Joé pa que luego digan que en la GC esto o lo otro.... a mi me ha paseao mi Subteniente los cojones y todo! luego va resultar que en las PL,s los jefes suelen ser algo "caciquillos" no? en el de la localidad de al lado mía el Jefe tiene un porte.... pero un porte!!!! ese Freddy Mercuri follarín de los bosques....
Prefiero conducir yo, así cuando veo "algo raro" para e identifico,registro o lo que sea menester ya que según quien conduce le dices que se pare que has visto algo raro y se da por aludido al kilómetro mas o menos o lo que es peor... el muy canelo se cruza delante del coche "raro" o se pone en paralelo, mucho calamar suelto.
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:
Aqui en Malaga, el ir con un mando te puede tocar cuando no tiene conductor fijo, en el caso de oficiales y subinspectores suele ser asi, no tienen a nadie fijo, los superiores si, por lo tanto de vez en cuando te suele tocar de "machaca" (asi se llama al que le toca ir con el mando, por cierto, el policia siempre conduce, salvo que el mando por lo que sea coja el coche) y lo que haces es conducir y hacer la hoja de servicio.. y el contestar a la emisora..y decirte vamos a esto o a lo otro.. ;;cer;;
Y no es broma: lo que pasa es que el chico es muy discreto... ;fu; :bur)Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:
No sabias que es comandante?
Y no es broma: lo que pasa es que el chico es muy discreto... ;fu; :bur)Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:
No sabias que es comandante?
Mobbing es estar todo el santo día de pie en Atocha. Así que, conducir tdos los días un castigo ;c; Ya lo han dicho anteriormente, pero estar todos los días en un cruce (Yo llevo 4 a?os) eso si es jodido.
En serio, no creo que eso sea mobbing, sino que al cabo le gusta ir de copiloto, no le gusta conducir y demás.
Saludos.
en madrid,cuando pasas lista te nombran como conductor del cabo, es decir que el que conduces eres tu, salvo que quiera el cabo conducir. que quede claro que no tienes otra opcion ya que como digo te nombran como conductor.
Cuando el servicio se pasa al programa de ordenador por lo menos en el antiguo a uno se le ponia un codigo de conductor, y los que van con mandos siempre son conductores, y ya hay algun mando con parte por tener un accidente y conducir, alegando que no puedenen madrid,cuando pasas lista te nombran como conductor del cabo, es decir que el que conduces eres tu, salvo que quiera el cabo conducir. que quede claro que no tienes otra opcion ya que como digo te nombran como conductor.
Nombrar en el pase de lista, te refieres a lo que dice el mando que pasa lista de palabra??
Porque en la hoja escrita de pase de lista que yo he leido y visto, se aparece con el cargo: Sargento, cabo, policia.
O sea que no pasa en todo madrid, sino en tu unidad y en alguna otra supongo.
Pero vamos, que ya he dicho cual es la VERSION OFICIAL del asunto y no hay mas.
No es por imposicion de galones.
A mi me borraste un post por poner ese mismo nombre, date por censurado Ronin.
Pero.... ?Quien vigila al vigilante?
Esto lo suele traer el egoísmo que impera en nuestros cuerpos policiales, como cada uno vamos a lo nuestro,
Algo se cuece en la olla... sólo faltan dos pelos del sobaco de una rana y la pócima estará lista.
En Huesca las cosas deben estar calentitas... más sobre el asunto:
11/6/2009
Un policía argumenta que Elboj apoyó oficialmente al intendente en una maniobra de acoso y seguimiento, pese a estar de baja
Esto va en Pero que malos somos.
Salud y suerte.
Esto va en Pero que malos somos.
Salud y suerte.
Por que me sale de los cojones. :mus;
Video detención de un Teniente Guardia Civil
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]
Video detención de un Teniente Guardia Civil
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]
Un teniente de la Guardia Civil acampa frente a la sede del PSOE
El agente del instituto armado denuncia que sufre acoso laboral
EFE - Madrid - 06/10/2009
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido esta ma?ana a un teniente de la Guardia Civil que estaba acampado frente a la sede del PSOE en Madrid para denunciar que sufre acoso laboral, según han informado fuentes policiales, que han precisado que el agente ha sido arrestado por atentado contra la autoridad.
Las mismas fuentes han precisado que la detención se produjo sobre las diez de la ma?ana, cuando el guardia civil estaba frente a la sede socialista con pancartas, que reflejaban su protesta.
Un inspector, jefe de una dotación de la UIP del Cuerpo Nacional de Policía que se encontraba en el lugar, pidió al guardia civil que se identificara y le invitó a que abandonara el lugar. En ese instante, el guardia civil, según las mismas fuentes, empujó al inspector y le rompió el reloj, por lo que fue detenido por atentado a agentes de la autoridad y resistencia. No obstante, según las citadas fuentes, el agente será puesto en libertad después de tomarle declaración.
José Francisco R., de 43 a?os, comenzó sus protestas a finales del pasado mes de agosto frente a la sede del Ministerio de Interior en Madrid para denunciar las presuntas irregularidades que, según se?aló, rodearon su destitución del puesto del instituto armado en el aeropuerto de Barajas.
Desde allí trasladó su protesta a la sede de la Dirección General de la Guardia Civil, en la calle Guzmán el Bueno, pero, según el agente, fue "desalojado por la fuerza", por lo que volvió al ministerio para más tarde "plantarse" frente a la sede del PSOE, en la calle de Ferraz, donde "rezaba a la Virgen del Pilar para que alguien escuchara" su problema.
La Unión de Oficiales Guardia Civil, que ha apoyado la iniciativa del teniente, ha mostrado su confianza en la "inmediata" puesta en libertad del agente.
El guardia civil asegura que a finales del a?o pasado fue destituido "por falta de idoneidad" antes incluso de incorporarse a su destino y que tras protestar durante seis meses consiguió que la medida fuera revocada sin recibir ninguna explicación sobre lo ocurrido, aunque no ha llegado a incorporarse porque se encuentra de baja laboral.
Me da que va a pasar como con el caso Bono, que se crucifica aquí y en determinados medios a los policías y en los Tribunales se les da la razón. Son muchas conjeturas y, supongo, escaso conocimiento de lo que ha pasado.Algo así es, si. Desde luego el mismo tufo a politiqueo barato tiene. Así pasó lo que pasó, que dieron con gente preparada y vinieron posteriormente los lamentos y las condenas judiciales, (en contra de lo que manifiestas)... ;cosc;
Salud y suerte.
Me da que va a pasar como con el caso Bono, que se crucifica aquí y en determinados medios a los policías y en los Tribunales se les da la razón. Son muchas conjeturas y, supongo, escaso conocimiento de lo que ha pasado.Algo así es, si. Desde luego el mismo tufo a politiqueo barato tiene. Así pasó lo que pasó, que dieron con gente preparada y vinieron posteriormente los lamentos y las condenas judiciales, (en contra de lo que manifiestas)... ;cosc;
Salud y suerte.
y el inspector sabiendo que están las cámaras delante, no creo que sea tan tonto de jugarse su carrera profesional.No se juega su carrera. Se siente apoyado y sabe que se verá recompensado de algún modo... :silen
y el inspector sabiendo que están las cámaras delante, no creo que sea tan tonto de jugarse su carrera profesional.No se juega su carrera. Se siente apoyado y sabe que se verá recompensado de algún modo... :silen
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Yo no me hubiera resistido activamente ni una micra, que me detengan y trasladen, luego atacaría con toda mi artillería legal, que tiempo hay.
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.
un saludo.
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.
un saludo.
No lo tengo yo tan claro, también afecta a Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;
De todas formas en el vídeo no se observa violencia por parte del Teniente pero sí la rodilla en mala leche del UIPero,
Hasta donde yo veo, que lo he vuelto a visionar, no observo ninguna resistencia, que es cuando "se cae" en la valla( buen ojo el de cazaor con la rodilla), luego no se si la habrá habido, en fins.
No lo tengo yo tan claro, también afecta a Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;... caso "Faisán", etc. etc... ;vomi;
Relajate asilvestrao...que te va a dar La gota. .ca;?Me dice ud.a mi?... :ojones
Saludos y paz.
Relajate asilvestrao...que te va a dar La gota. .ca;?Me dice ud.a mi?... :ojones
Saludos y paz.
? cual es el faisan? o es una co?a cinegetica.?En serio lo preguntas?... :pen:
Un saludo.
? cual es el faisan?
De todas formas en el vídeo no se observa violencia por parte del Teniente pero sí la rodilla en mala leche del UIPero,Hasta donde yo veo, que lo he vuelto a visionar, no observo ninguna resistencia, que es cuando "se cae" en la valla( buen ojo el de cazaor con la rodilla), luego no se si la habrá habido, en fins.
Bueno, lo que se ve en el video, es lo que se ve, y de ello, no quiero hablar; lo primero porque estando colgado en donde está :pen:, y lo segundo porque lo visto me da tanta pena, o más, que vergüenza ;cosc;.
Me gustaría hablar de lo que NO se ve en el video.
Y otra cosa, si en lugar de ser GC, el detenido, hubiera sido, un (por ejemplo) se?or vestido con mono azul y hueco al cinto para llave fija 13-14. ?cuántos criticaríamos la actuación? ?quién se atrevería a asegurar que los uniformados no actuan correctamente? :silen
:ciclis :ciclist
Video detención de un Teniente Guardia Civil
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]
Un teniente de la Guardia Civil acampa frente a la sede del PSOE
El agente del instituto armado denuncia que sufre acoso laboral
EFE - Madrid - 06/10/2009
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido esta ma?ana a un teniente de la Guardia Civil que estaba acampado frente a la sede del PSOE en Madrid para denunciar que sufre acoso laboral, según han informado fuentes policiales, que han precisado que el agente ha sido arrestado por atentado contra la autoridad.
Las mismas fuentes han precisado que la detención se produjo sobre las diez de la ma?ana, cuando el guardia civil estaba frente a la sede socialista con pancartas, que reflejaban su protesta.
Un inspector, jefe de una dotación de la UIP del Cuerpo Nacional de Policía que se encontraba en el lugar, pidió al guardia civil que se identificara y le invitó a que abandonara el lugar. En ese instante, el guardia civil, según las mismas fuentes, empujó al inspector y le rompió el reloj, por lo que fue detenido por atentado a agentes de la autoridad y resistencia. No obstante, según las citadas fuentes, el agente será puesto en libertad después de tomarle declaración.
José Francisco R., de 43 a?os, comenzó sus protestas a finales del pasado mes de agosto frente a la sede del Ministerio de Interior en Madrid para denunciar las presuntas irregularidades que, según se?aló, rodearon su destitución del puesto del instituto armado en el aeropuerto de Barajas.
Desde allí trasladó su protesta a la sede de la Dirección General de la Guardia Civil, en la calle Guzmán el Bueno, pero, según el agente, fue "desalojado por la fuerza", por lo que volvió al ministerio para más tarde "plantarse" frente a la sede del PSOE, en la calle de Ferraz, donde "rezaba a la Virgen del Pilar para que alguien escuchara" su problema.
La Unión de Oficiales Guardia Civil, que ha apoyado la iniciativa del teniente, ha mostrado su confianza en la "inmediata" puesta en libertad del agente.
El guardia civil asegura que a finales del a?o pasado fue destituido "por falta de idoneidad" antes incluso de incorporarse a su destino y que tras protestar durante seis meses consiguió que la medida fuera revocada sin recibir ninguna explicación sobre lo ocurrido, aunque no ha llegado a incorporarse porque se encuentra de baja laboral.
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.
un saludo.
No lo tengo yo tan claro, también afecta a Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;
Lo que debe suponerse, en todo caso, es que la detención no es ilegal ?no?
No. Yo no estoy, a mi no me incluyas. Ni hables de corrientes ideológicas, que la política es toda la misma basura...A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.
un saludo.
No lo tengo yo tan claro, también afecta a Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;
Cazor me lo ha quitado, te habías dejado la operación faisan. Estais en el punto de mira de una determinada corriente ideológica y de sus medios con el fin de desacreditar al gobierno de la Administración a la que perteneceis y por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.
Salud y suerte.
por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.Por cierto, con respecto a esto, soy y seré siemre hipercrítico con las actuaciones profesionales "dirigidas", vengan del lado que vengan, te lo aseguro... ;fum;
Salud y suerte.
Lo que paso estaba claro es que un inspector pasaba por ferraz y le extra?o ver un Teniente de la Guardia civil, que cuando amablemente sin chuleria y con la cara bien cerquita del teniente( lo del perimetro de intimidad seguridad, no lo ha estudiado), le pregunto por como estaba este, se puso como un loco, le arranco el reloj, le rompio un boton de la camisa, se cago en el Rey y dijo que se pasaba todos los jueces por el forro de los cojones, por lo que tuvieron que detenerle muy a su pesar.
Acabo de recibir un desmentido desde el ministerio de interior, que manifiestan que lamentan lo del reloj del inspector pero que quieren dejar bien claro que bajo ningun concepto ellos han tenido nada que ver con este tema, que en todo caso el inspector ha actuado de motu propio :Burla
Un saludo
Esta imagen es penosísima, cómo se puede llegar a esto. Un Oficial de la GC puede ser sancionado por su conducta, pero merece un respeto (el mismo que merece cualquier miembro de las FCS al que no se le demuestre que es un chorizo)... ;vom;:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
(http://1.bp.blogspot.com/_tHaumj7GrMA/Sst-S6lAnpI/AAAAAAAATE0/QgRtWlB5wsU/s400/intereconomiatv__Cronica-Segment1(00-40-44-00-44-08).avi1.jpg)
No. Yo no estoy, a mi no me incluyas. Ni hables de corrientes ideológicas, que la política es toda la misma basura...A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.
un saludo.
No lo tengo yo tan claro, también afecta a Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;
Cazor me lo ha quitado, te habías dejado la operación faisan. Estais en el punto de mira de una determinada corriente ideológica y de sus medios con el fin de desacreditar al gobierno de la Administración a la que perteneceis y por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.
Salud y suerte.
Están algunos "políticos de uniforme" que tenemos en la empresa (los hay que son de la "cuerda" y los que no, esperando y a?orando tiempos mejores para ellos). Yo me considero totalmente aséptico y hago gala de ello....
Saludos.
Con todos mis respetos y siempre por delante que las actuaciones que no sean ajustadas a derecho tienen mi más enérgica repulsa, el vídeo está totalmente incompleto, se ve la llegada del Inspector, que comienza a desatar la pancarta de la valla, se vuelve a ver al inspector hablando con el teniente y saltan las imágenes que presentan al inspector otro policía y el teniente ya en actitud de reducir con la rodilla y luxar el brazo el inspector al teniente, cuando lo hace falla la técnica y el teniente casi se estampa, es frenado por la valla, cayéndosele el tricornio. No hay más imágenes...................con estas imágenes incompletas de la situación es casi imposible saber lo que pasó.
La verdad no me queda nada claro.
Con todos mis respetos y siempre por delante que las actuaciones que no sean ajustadas a derecho tienen mi más enérgica repulsa, el vídeo está totalmente incompleto, se ve la llegada del Inspector, que comienza a desatar la pancarta de la valla, se vuelve a ver al inspector hablando con el teniente y saltan las imágenes que presentan al inspector otro policía y el teniente ya en actitud de reducir con la rodilla y luxar el brazo el inspector al teniente, cuando lo hace falla la técnica y el teniente casi se estampa, es frenado por la valla, cayéndosele el tricornio. No hay más imágenes...................con estas imágenes incompletas de la situación es casi imposible saber lo que pasó.
La verdad no me queda nada claro.
Bueno tampoco tiene, por lo que se ve, mucha importancia lo que haya ocurrido. Lo importante es a quién se puede manchar por lo ocurrido. Opinión dirigida, que se llama.
Salud y suerte.
Sí, sí que lo estás. Lo estás porque no creo que las acusaciones que se vierten de forma continua sobre vosotros dejen en tí un poso de conformidad aquiescente y lo estás hasta el punto de que valoras una intervención en función de unas imágenes emitidas por una cadena con un sesgo marcadísimo, de sobre quién se actua y, a partir de ahí, haces un juicio de valor de por qué se interviene dando por hecho, además, que la intervención está "dirigida". Para ser aspetico, haces demasiadas conjeturas apriorísticas. Y no digo que no pudiese darse el caso, ojo.Bueno pues yo te reitero que personalmente soy aseptico, te lo aseguro. Y como conozco el percal mejor que tú, que sólo conoces lo que sale en prensa sobre determinados asuntos, puedo hacer gala de mi asepticismo y manifestar mi desprecio por los "políticos de uniforme"...
Salud y suerte.
por los foros verdes la pe?a clama venganza.-
Estan los animos muy caldeados, yo de los cnperos no me identificaria como tal en controles, puntos de verificacion, ante componentes de Trafico de la Gc, etc.........................Pues me parece una soberana estupidez, desde luego. Qué lastimica... ;llor;
Pd.- Aunque vaya por delante que no sere yo quien defienda ese tipo de actuaciones, por 4 carajotes no tienen que pagar los demas, pero ya sabemos que no todos somos iguales................. por los foros verdes la pe?a clama venganza.-
Aunque la inmensa mayoría no confiese con esos arrebatos de ira, hay que calificarlos de "normales" cuando se mancilla la imagen de un colectivo. Los Policías Municipales/Locales hemos vivido en multitud de ocasiones situaciones "indignas" hacia nuestro colectivo. No cabe duda que siempre hay algún descerebrado que va más allá de lo estrictamente competencial. Y hasta aquí puedo leer................ que luego me echan a los leones..............:silenpor los foros verdes la pe?a clama venganza.-
Cierto, está el asunto bastante caldeado por las formas empleadas.
El acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.
Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.
Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.
Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.
Incluso como ya comente una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .
Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.
Valientes jilpollas estamos hechos y los jefes repartiendose medallas, de alterne juntos, en fin, pais.Ya te digo. Se ladran como mucho, pero no se muerden entre ellos. Y se ríen a mandíbula batiente de los gilipollas de la base... ;cosc;
Un saludo.
Aqui se llevan a la "gre?a"El acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.Cuatro sindicatos del Cuerpo Nacional de Policía de Tenerife salen en defensa del honor del agente fallecido en Arafo y critican la labor de la Guardia Civil
Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.
Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.
Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.
Incluso como ya comente una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .
Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.
SUP, CEP, UFP y SP lamentan el espectáculo dado por la Benemérita en este caso
EDDC.NET | SANTA CRUZ DE TENERIFE
Un vehículo del Cuerpo Nacional de Policía de Santa Cruz de Tenerife.
Tony Cuadrado Rara unanimidad. Se trata de la memoria y del honor póstumo, que también lo hay, del policía fallecido violentamente en Arafo en el interior de una de sus fincas y que ya habíamos dicho en este mismo medio que la investigación de la Guardia Civil no había gustado nada de nada.
En este caso son los sindicatos que dan un paso al frente. El Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Confederación Espa?ola de Policía (CEP), la Unión Federal de Policía (UFP) y el Sindicato Profesional de Policía (SP) son los que se unen para enviar este aclarador pero duro comunicado, donde dicen que, ?ante la cantidad de noticias falsas, deformadas, malintencionadas, ajenas a la realidad que hacen referencia al policía recientemente fallecido y destinado en el aeropuerto Reina Sofía manifestamos lo sigiente:
1.- Nuestro compa?ero fallecido, ha llevado a lo largo de su vida profesional un comportamiento ejemplar, tanto en el ámbito profesional, donde ha sido distinguido en numerosas ocasiones por los servicios realizados, como a nivel personal, pues gozaba de verdadero aprecio por los policías destinados en este aeropuerto, persona amable y campechana siempre dispuesto a realizar y a entregarse a los demás.
2.- Con independencia de los hechos denunciados el día 19 de septiembre, hechos que lamentablemente no han podido ser contrastados, no habiéndose aportado ninguna prueba de las graves acusaciones que se han formulado contra el fallecido, debe quedar claro que no se le puede acusar, procesar y condenar en un mismo acto por hechos, que, repetimos, no han sido probados.
3.- Lamentamos el espectáculo ofrecido por el cuerpo de Seguridad (en este caso se refieren a la Policía Judicial de la Guardia Civil) encargado de la investigación, ofreciendo a la prensa datos interesados con el único afán de protagonismo, con sus perros traídos de Madrid, con sus registros de la finca de Arafo, con información directa a los periodistas de los medios de comunicación, ?para qué? Para darse cuenta, que se han creído al pie de la letra, una acusación falsa y de poca credibilidad, haciendo ostentación de un despliegue de medios, con la sola intención de seguir siendo portada de los medios.
4.- En respeto de nuestro compa?ero fallecido y en apoyo de su familia y de sus vehículos de Arafo, queremos reiterar que ha sido un verdadero honor para nosotros trabajar con tan admirable persona?.
Yo creo que la gente que se presta a eso no tiene dos dedos de frente y se deja llevar por los demás. Es una vergüenza que pasen esas cosas entre cuerpos policiales-Vs
:PlasplasEl acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.
Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.
Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.
Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.
Incluso como ya comente una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .
Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.
Yo creo que la gente que se presta a eso no tiene dos dedos de frente y se deja llevar por los demás. Es una vergüenza que pasen esas cosas entre cuerpos policiales-Vs
Yo no me hubiera resistido activamente ni una micra, que me detengan y trasladen, luego atacaría con toda mi artillería legal, que tiempo hay.
:j:
El Teniente José Francisco Ruiz vuelve a ser detenido
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?Pues... para mi que no. ;::)
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso
Coín busca jefe de policía
El Ayuntamiento publica una convocatoria para nombrar un subinspector y rehúsa designarlo a dedo como se hizo antes
16.04.09 - J. J. BUIZA| COÍN
Un guardia civil dirigirá la policía de Coín
06.08.09 -
(http://www.diariosur.es/prensa/noticias/200908/06/fotos/1811926.jpg)
El alcalde, Gabriel Clavijo, saluda al nuevo jefe de la Policía Local.
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso
La agente de la Policía Local de Culleredo despedida tiene tres contenciosos contra el Concello
ELDA
Una policía local denuncia trabas para poder conciliar su vida familiar y laboral
(http://fotos.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2009-12-18_IMG_2009-12-11_01.11.57__V2202ELDA.jpg.jpg)
La agente Tortosa se siente discriminada al negarle la jefatura el turno de noche JESÚS CRUCES
Y todo en el mismo día:
El TSJR reconoce a una policía local que su baja psiquiátrica es 'accidente de trabajo' pero niega que sea por 'mobbing'
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha reconocido en una sentencia a una agente de la Policía Local de Logro?o que su baja laboral, con diagnóstico de 'trastorno adaptativo con clínica de ansiedad y nerviosismo', entre abril de 2006 y octubre de 2007, fue un 'accidente de trabajo', pero le niega que esta situación se haya debido a un caso de acoso por parte de sus compa?eros.
Así se indica en la sentencia de la Sala de lo Social del TSJR, que, ante el recurso de la agente, S.H.M., a un fallo anterior, en el que se desestimaba la petición de la demandante para que su situación fuera considerada accidente de trabajo y no enfermedad común, como había determinado la Mutua.
La agente, además, alegó en aquel proceso que su situación -aún de baja y en tratamiento por parte de la Unidad de Salud Mental- se debía a un enfrentamiento 'con algún compa?ero de trabajo', y hacía referencia, en concreto, a otros cuatro policías 'con los que presta servicio', que, en algún momento, mostraron objeciones por patrullar con S.H.M.
Tras estudiar el caso, la Sala de lo Social del TSJR estima que la dolencia de la recurrente 'debe considerarse como accidente de trabajo', por lo que condena a los demandados -Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Ayuntamiento de Logro?o y Mutua de Accidentes Fremap- 'a estar y pasar por dicha declaración'.
Sin embargo, considera que 'no resulta acreditada la existencia de unas conductas sistemáticas de hostigamiento, de aislamiento o vejatorias o humillantes hacia la actora (que caracteriza el acoso laboral) sino una situación de conflicto surgida de dicscrepancias de la actora con determinadas actuaciones de sus compa?eros de trabajo' (....)'.
A ello, el Tribunal a?ade que 'aunque los informes médicos cuyo contenido se describe en los hechos probados hagan referencia a la conflictividad laboral como causa de la enfermedad y que, en cuanto elaborados en base a las manifestaciones de la paciente, no justifican por sí solos el acoso laboral, lo que no permite apreciar que la patología de la actora sea consecuente al acoso laboral'.
Federico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), se ha eregido como portavoz de los dos funcionarios policiales.
Hasta que no metan en la cárcel a algún "semidios" de estos que pululan por nuestras corporaciones no vamos a parar... :caputFederico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), se ha eregido como portavoz de los dos funcionarios policiales.
Quizás os pregunteis por qué lo he reseñado en negrita...pues lo he hecho por que está registrado en este foro con el nick "Asociación Víctimas Acoso".
[Hasta que no metan en la cárcel a algún "semidios" de estos que pululan por nuestras corporaciones no vamos a parar... :caput
Se acerca el momento...
(http://www.patrulleros.com/Ficheros/ABC/ABC.jpg)
(http://www.patrulleros.com/Ficheros/ABC/ABC4.jpg)
Primera sentencia:
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=30252;image)
En una de las diligencias del atestado, al que ha tenido acceso este medio, figura una llamada de Eulogio G.G., solicitando el teléfono del Comisario Jefe de la Policía Local . Posteriormente, éste ordena a una subcomisaria del Servicio Especial de Atención a la Mujer y al Menor (SEAMM) que las diligencias sean traspasadas a la Comisaría de Distrito Sur de la Policía Nacional, de la que es máximo responsable el padre del detenido, pese a que tendrían que haberse derivado a la Comisaría de Distrito Norte, donde correspondía porque "los hechos ocurrieron en su demarcación".Eso tiene un nombre: prevaricación... ;fum; :porcul
Apenas 30 minutos después, el Comisario Jefe de la Policía Local rectifica la orden inicial, ya que, según el presidente de Acval, "podría haber incurrido en una ilegalidad".
(...)
El presidente de Acval también denuncia que el detenido apenas permaneció una hora en las dependencias policiales, pese a la orden de protección solicitada por su ex pareja, y advierte en la actuación de Eulogio G.G. un abuso de atribuciones y una falta de probidad por "intentar coartar una decisión policial" .
trasladado a la Comisaría de Distrito Sur de la capital grancanaria con una orden de Madrid para ocupar el puesto de Jefe de Subgrupo de Seguridad Ciudadana, con un horario fijado de lunes a viernes en turno de mañana.Me imagino el tema, aunque no lo conozco: Jefe de Unidad que no quiere que le condicionen y por sus cojones, y más tratándose de un sindicalista que le dará algún que otro quebradero de cabeza con sus reivindicaciones, lo puso a turnos...
Según sus palabras, nada más llegar fue derivado al departamento de Denuncias con el sistema de rotaciones, que incluye turnos de mañana, tarde y noche. El policía, casado y padre de dos hijos, solicitó la modificación de sus condiciones laborales, amparándose en los documentos firmados por la dirección de personal en Madrid.
''Eulogio me pidió el PF (la orden de Madrid), pero aún así me metió en Denuncias y en los turnos", afirma.
El TSJA confirma la condena por "acoso" dictada sobre el Ayuntamiento de El Cuervo y una edil
El Consistorio y la concejal de Género y Tercera Edad habían sido condenados por su "actitud acosante" sobre una psicóloga municipal
29 de junio de 2010
SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado el recurso de súplica promovido por el Ayuntamiento de El Cuervo (Sevilla), gobernado por Juan Garrido (IU-CA), y a la tercera teniente de alcalde y concejal de Tercera Edad, Género, Juventud, Salud, Inmigrantes y Discapacitados, María Inmaculada Cordero Pérez, y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número ocho que les condena a ambos a cesar su "actitud acosante" sobre una psicóloga municipal a la que habrán de indemnizar con 11.970 euros por la "vulneración" de sus derechos a la integridad física y moral.
En concreto, la sala de lo Social del Alto tribunal andaluz, en una sentencia emitida el 10 de junio del año en curso y recogida por Europa Press, desestima el recurso de súplica elevado por ambas partes contra el fallo dictado por el Juzgado de lo Social número ocho de Sevilla el 23 de diciembre de 2009, resolución judicial que ratifica plenamente.
La sentencia confirmada por el TSJA, recogida también por Europa Press, rememora que esta psicóloga del Ayuntamiento y una educadora social elevaron una demanda ante el Juzgado de lo Social número diez a causa de la rebaja de su jornada laboral de 35 a 26,15 horas con la consiguiente reducción de sus salarios, toda vez que se trataba de "las únicas trabajadoras" afectadas por este recorte de jornada laboral aplicado por el Consistorio, finalmente condenado en octubre de 2009 por sentencia firme a reponer las condiciones laborales de las demandantes.
LOS HECHOS
En paralelo, recoge la sentencia del Juzgado de lo Social número ocho que desde la incorporación de María Inmaculada Cordero Pérez a sus responsabilidades de gobierno tras las elecciones municipales de 2007, emitió "juicios de valor negativos" sobre el trabajo de esta psicóloga del Ayuntamiento, además de "sustraerle tareas que le eran propias" y de dejar de convocar "reuniones a las que era precisa su asistencia". Este extremo, según los hechos probados, era conocido por el alcalde, quien no impulsó "medida alguna para evitar" la "merma de la calidad laboral" de la trabajadora y el "perjuicio para la salud" que sufría.
De hecho, el 9 de marzo de 2009, la psicóloga causó baja por contingencias comunes al sufrir "llanto incontenido, trastornos de concentración, taquicardias, elevada ansiedad y autoestima muy baja". Dado el caso, le fue diagnosticado un trastorno adaptativo mixto con síntomas ansioso y depresivos siendo el causante del mismo "el componente laboral".
NO ENCUENTRA "INCONCRECIONES"
Ahora, el Alto tribunal andaluz no detecta los "defectos formales" esgrimidos por la concejal y el Ayuntamiento en cuanto a la demanda formulada en su momento por la psicóloga municipal en cuestión y entiende que las partes demandadas han gozado de posibilidades para defenderse debidamente, descartando así las "inconcreciones" alegadas por la edil y el Consistorio sobre los hechos denunciados y las fechas en las que habrían ocurrido.
Así, la sala de lo Social del TSJA cree probados una serie de actos destinados a "minar la moral" de esta trabajadora "con desprecio hacia su persona, sometiéndola a un proceso de degradación de su propia consideración y la consideración social, que no admite ningún tipo de justificación, ni siquiera en la situación difícil que reconoce la recurrente". Dado el caso, esta sentencia susceptible de recurso de casación confirma el fallo previo del Juzgado de lo Social número ocho, que declaraba vulnerado" el derecho de esta trabajadora a la integridad física y moral y condenaba al Ayuntamiento y a la concejal María Inmaculada Cordero Pérez (IU-CA) a cesar la "actitud acosante" sobre la demandante, a la que tendrán que indemnizar con 11.970 euros.
Aunque no es policía como vemos el poder de la administración posibilita estos casos... y esa cantidad a indemnizar la pagaremos TODOS los ciudadanos por que unas personas, cargos electos, acosaron a un trabajador.
Hasta que no se meta a un acosador en la cárcel estos casos continuarán dándose.
A todo este sistema de protección contra el mobbing le falta lo más importante. Que vendría a ser que esa indemnización de casi 12.000 euros así como las costas del proceso las abonase la concejal de su bolsillo y no del de los vecinos del municipio. Estoy harto de ver a compañeros ganar pleitos que paga el ayuntamieno de las arcas municipales, pleitos que se generan en la mala leche, el despotismo y el desprecio por las normas legales de cuatro caciquillos. Que por cierto, no les tiembla el pulso a la hora de contratar a los abogados más caros (con dinero de los demás, así da gusto) y que si pierden se ríen pues pagan los vecinos. Eso sí, el funcionario a buscarse la vida, a pagarse el abogado, a soportar las medidas provisionales como la suspensión, con lo que ello supone para su familia y todo el sufrimiento que ello conlleva. Por ello propongo:
-Que los alcaldes y concejales que litiguen en nombre del ayuntamiento o generen procedimientos con TEMERIDAD jurídica, paguen las costas y las indemnizaciones por medidas provisionales temerarias adoptadas por la administración local (o la que sea), así como las indemnizaciones por los daños que provoquen.
-Que la prevaricación se castigue con penas de cárcel de más de tres años.
A ver si se acaba eso de disparar y acosar con pólvora "de rey".
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38735;image1)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38736;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38738;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38744;image)
:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA.- PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES y PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO
El Ayuntamiento de Madrid ya previó en anteriores textos convencionales, procedimientos tendentes a evitar o corregir situaciones de discriminación y aplicar las medidas procedentes cuando, de las actuaciones practicadas, se concluyera que el trabajador padece una alteración psicofísica con causa directa en las condiciones del entorno laboral. La experiencia propia y de otras organizaciones pone en evidencia que el tratamiento de estos riesgos y del acoso y la violencia requieren de un enfoque integrado de prevención de conductas y de atención reparadora a las victimas. En consecuencia, a lo largo de la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, bajo el impulso y dirección del Servicio de Prevención y en el seno del Comité de Seguridad y Salud, se abordará la elaboración de sendos Protocolos con los que se fomentarán entornos laborales positivos, la puesta en práctica de políticas de prevención eficaces y la definición de procedimientos ágiles y adecuados para la solución de estos casos, pretendiendo, en definitiva, proporcionar un marco de acción para identificar, prevenir y manejar estos problemas.
Se promoverá el conocimiento de estos Protocolos por todos los empleados mediante la adecuada divulgación de su contenido.
La verdad sea dicha, no se mucho de leyes ni de procedimientos judiciales, seguro que me lo aclaráis que estáis mas puestos que yo . El ayuntamiento resulta condenado.Y las personas físicas?. Segundo, una sentencia de un contencioso, después de 8 años. Pero, esto no esta tipificado como delito?.
Saludos y enorabuena
Mientras los acosadores sean nombrados para cargos de confianza y no cesados de forma fulminante de nada servirá regular, normativizar y protocolizar el acoso laboral, algo que además suena a chiste malo, porque desde las administraciones se nos dice de forma repetitiva que se persigue esta lacra, incluso en el último reglamento del CNP se hace mención a ello al igual que en el Acuerdo firmado por los sindicatos traidores en 2008, sin embargo, ¿qué se hace realmente para luchar contra ello?, se les coloca en otros puestos de confianza hasta que pase el temporal, y pasado quizá incluso vuelven a ocupar el cargo del que tuvieron que salir.
Sentencias como esa son el multiplicador del efecto del "mobbing". Pensad en los testigos que se han echado para adelante declarando contra un capitán, lo que ello les va a suponer en sus carreras y total... para nada.
No estaría de más una querella por prevaricación contra el juzgado, que a nosotros bien que nos cascan a la mínima que nos equivocamos.
El Teniente José Francisco Ruiz vuelve a ser detenido
(http://www.lavozdigital.es/cadiz/prensa/noticias/200910/25/fotos/1121857.jpg)
por causar lesiones psíquicas a un compañero del mismo cuerpo.
Audio del tema;Cuando no se tienen argumentos ni credibilidad como jefe, se recurre al "ponte firmes", los cojones, los puñetazos en la mesa, la prepotencia, etc. En el fondo me dan mucha pena... :Burla
http://www.canariasaldia.com/noticia.php?noticia_id=146705
:karateka
Es del año pasado... en que quedó este asunto?
Sin embargo, señala que lo que convierte el "mero filtreo" en un delito de acoso sexual es la continuidad en la propuesta tras recibir el que la hace una negativa, lo que no ocurrió en este caso.¿Ah si? qué cosas, de lo que se entera uno ¿y ese criterio habrá sentado "jurisprudencia"... ;::)
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal
SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO
Sacar adelante una denuncia de estas características es complejo.
Juzgan a un comisario de Policía acusado de acosar sexualmente a compañeras
EFE , Madrid |
la actitud del comisario era "vox populi".
:ddor; :ddor; :ddor; :ddor; ;fu; :mus; :mus; :silen
la actitud del comisario era "vox populi".
:ddor; :ddor; :ddor; :ddor; ;fu; :mus; :mus; :silen
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal
SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO
UPN alega en su recurso que el "mobbing" al policía es solo "enemistad entre compañeros"
Sugiere que el municipal fue el causante por denunciar lo ocurrido en una detención
Califica los insultos homófobos de "comentarios de café" y defiende que "se investigó" desde el primer momento
Marivi salvo - Jueves, 10 de Marzo de 2011 - Actualizado a las 05:18h
Pamplona.
Una juez investiga a una jefa de la Policía por acoso laboral:ojones
Un agente de la escala básica denuncia el "trato hostil y humillante" al que lo sometió la jefa de régimen disciplinario.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 27.10.2011 - 08:30
El juzgado de Instrucción 12 de Sevilla está investigando a una jefa de la Policía Nacional por un presunto acoso laboral hacia un subordinado. La titular de este juzgado, María Antonia García Montes, ha abierto diligencias previas a raíz de la denuncia presentada por un agente perteneciente a la escala básica de este cuerpo, que asegura haber sufrido de manera reiterada "actos hostiles y humillantes" por parte de la inspectora jefa de régimen disciplinario de la Policía Nacional en Sevilla.
A esta jefa policial se le podría imputar, según la denuncia, la presunta autoría de un delito contra la integridad moral, castigado con penas de entre seis meses y dos años de cárcel. El policía denunciante aprecia que su superior podría haber infringido el artículo 173.1 del Código Penal, puesto que considera que ha ejercido sobre él "un grave acoso" y lo ha hecho "prevaliéndose de su relación de superioridad en el ámbito funcionarial".
El secretario regional de la UFP en Andalucía, Víctor Duque, ha mostrado su apoyo al agente denunciante y los servicios jurídicos de esta central ha sindical han preparado la denuncia a la vista de las pruebas reunidas por el agente que ha sido víctima de este acoso, que ha aportado incluso algunas grabaciones. Estas pruebas están siendo ya valoradas por el juzgado de Instrucción 12, que en las próximas semanas tendrá que llamar a declarar a la denunciada.
La inspectora jefa de la unidad de régimen disciplinario de la Jefatura Superior de Policía es la encargada de tramitar todos los expedientes que se le abren a los policías nacionales en Sevilla, de ahí que cualquier decisión judicial que se emprenda contra ella pueda también influir en la apertura de los partes disciplinarios a otros policías o en la propia validez legal de los ya abiertos.
El proceso judicial está todavía en la fase de diligencias previas, puesto que la denuncia es muy reciente y fue admitida a trámite la pasada semana.
Una agente de la Policía Local de Inca denuncia a sus mandos y al consistorio por acoso laboral
La funcionaria municipal está en tratamiento psiquiátrico tras degenerar un conflicto laboral en "una situación insostenible"
MATEU FERRER PALMA La policía local de Inca Isabel Nadal ha interpuesto una demanda por acoso psicológico en el trabajo –más conocido como mobbing– contra un oficial que era su inmediato superior jerárquico y supuesto acosador, el mayor Baltasar Perelló, por presuntamente hacer caso omiso de las denuncias de la supuesta víctima, y contra el Ayuntamiento, al que responsabiliza de dejadez, con el resultado de agravar su empeoramiento de salud. La agente dice haber sufrido en los últimos tres años traumas psicológicos, ataques de asma por los que ha requerido ir a urgencias, derivados de la ansiedad y el estrés al que estaba sometida, y hoy en día sigue un tratamiento psiquiátrico al fin de mejorar su condición psíquica y poder volver al trabajo con tranquilidad.
La policía asegura que a raíz de una queja verbal presentada en octubre de 2007 ante el oficial referido, éste le mandó un sms a su teléfono móvil que ella no respondió, lo que "desembocó en un verdadero acoso laboral" hacia su persona, que dura hasta la fecha. Unos días más tarde de aquel incidente, según reza la demanda, Isabel Nadal acudió al despacho de su jefe para hablar con él, "y éste se dirigió a ella con actitud intimidatoria, invitándole de forma agresiva a salir del despacho".
Hoja de servicio
A partir de entonces, según la versión de la denunciante, el oficial dejó de rellenar las hojas diarias de servicio de la agente, con lo cual ésta no sabía qué trabajo debía atender en la unidad de gestión interna de la Policía Local de Inca a la que estaba adscrita. El vacío a la que empezó a someterla su superior tenía como único objetivo que la agente "abandonara su puesto de trabajo", reza la demanda.
Desde noviembre de 2008 hasta junio de 2009, la agente estuvo de baja por embarazo. "A partir de su reincorporación, después del permiso de maternidad, los agentes más afines al oficial demuestran un cambio de actitud laboral hacia ella, hablándole a las espaldas, llamándole ´subinspectora´, propinándole calumnias en su sitio de trabajo, y en modo particular seguía haciéndole mobbing su jefe, con la ayuda de una compañera", como asevera en la denuncia.
La agente afirma que informó al consistorio de su situación y, si bien se hicieron amagos de abrir una investigación, la víctima ha terminado por denunciar "la falta de diligencia del Ayuntamiento en el desarrollo del expediente sancionador que nunca se llegó a incoar, por voluntad del Mayor Jefe Sr. Baltasar Perelló y de la alcaldía, prefiriendo ´dejar pasar´ un acoso laboral antes de tener que abrir un expediente sancionador".
Al parecer, la única solución que se ofertó a la agente fue un traslado al centro de información juvenil, que ella finalmente rechazó. Sin embargo, un decreto de alcaldía fechado el 29 de junio de 2010, la destinó a dicho lugar de trabajo "bajo las órdenes del regidor de Juventud, con lo que se deduce que con horario diferente, sin uniforme, realizando tareas administrativas que nada tienen que ver con la gestión policial, sin hoja de servicio y sin mando asignado".
Tras su negativa al traslado, mediante otro decreto hace unos meses se asignó a la agente a labores de vigilancia en la casa consistorial de Inca. Según su versión, allí se le obligaba a permanecer durante siete horas al día de pie y sin poder sentarse en ningún momento ni hablar con otros trabajadores municipales ni ninguna tarea asignada.
El exalcalde Pere Rotger se la encontró hace unas semanas casualmente y, tras informarle ella de su situación, la agente ahora ha sido destinada a la calle, con labores de policía normal. La agente Isabel Nadal reclama una indemnización de 10.000 euros, que se reconozca que ha sufrido acoso laboral y recuperar su plaza original.
:pen: :pen:
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal
SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO
El juez pone en evidencia la "pasividad" de los mandos con lo ocurrido al agente, que sigue de baja dos años después
marivi salvo - Martes, 1 de Febrero de 2011 -
Archivada la denuncia de un agente contra el jefe de la Policía Municipal de Pamplona
EUROPA PRESS. Pamplona
29/06/2011 a las 13:27
La titular del Juzgado de Instrucción número 3 de Pamplona ha decretado el archivo de la denuncia interpuesta por un agente contra el jefe de la Policía Municipal de Pamplona, Simón Santamaría, por un supuesto delito de omisión del deber de perseguir delitos.
El agente denunció ante la Policía Foral en septiembre de 2010 que su vehículo había aparecido dañado y que tenía las cuatro ruedas pinchadas y unas inscripciones en el capó en las que aparecía su número de policía rodeado de una diana y una cruz gamada debajo, unos hechos que se enmarcaron en un caso de acoso laboral. En opinión del agente, estos hechos "no fueron suficientemente investigados por orden de Santamaría".
Contra esta sentencia 'no cabe recurso alguno'
Revocada una condena contra el Ayuntamiento de Pamplona por 'mobbing' a un policía municipal
El denunciante alegaba acoso laboral por parte de ciertos compañeros del cuerpo
EP - Jueves, 30 de Junio de 2011 - Actualizado a las 16:31h
La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha revocado una condena contra el Ayuntamiento de Pamplona de 11.235 euros por 'mobbing' a un agente de la Policía Municipal. Contra esta sentencia no cabe recurso alguno.
Un policía local pide 40.000 euros a su jefe y al Concello de Nigrán por «mobbing»
Escrito por: e.v.pita
vigo / la voz 07 de febrero de 2012
(http://media.lavozdegalicia.es/scale.php?i=/default/2012/02/07/0012_201202V7C9F2/Foto/V7C9F2.jpg&w=300px)
El oficial de la Policía Local de Nigrán y representante sindical, Adolfo S., reclamó ayer 40.000 euros a su inspector jefe y al Concello por un supuesto acoso laboral o mobbing y por atacar sus derechos fundamentales. El juicio se celebró ayer en el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Vigo en la que fueron citados a declarar 16 testigos, la mayoría compañeros de servicio.
La Fiscalía desestimó la reclamación porque no ve acreditada la discriminación al oficial ni que el jefe fuese hostil con él.
El reclamante, que no declaró, puso en su escrito previo 12 quejas por el menoscabo de su dignidad profesional. Por ejemplo, dice que el jefe le dio zapatos distintos, le dejó sin pantalón para el frío, lo mandó a patrullar solo, le interrumpió en su hora del café o le cambió los turnos. «No quiero dinero, solo pido respeto», dijo en los pasillos.
El demandado, el inspector jefe de Nigrán y expolicía local de Vigo, Enrique G.S., explicó al juez que siempre trató a su oficial en función de las necesidades del servicio, decisiones que eran sopesadas y meditadas, incluso por concejales y el alcalde. Añade que aunque el oficial criticaba sus órdenes continuamente jamás lo expedientó por insubordinación porque siempre las cumplió. «Era una batalla diaria encomendarle cualquier servicio», relató al juez.
Un agente, socio del reclamante, relató que Adolfo les daba órdenes pero el jefe las cambiaba. Para no tener líos, al final, puenteaban al oficial y le pedían directamente las órdenes al inspector. Con el segundo oficial, ningún problema. «Vimos mal a Adolfo, venía a trabajar nervioso y le salían sarpullidos», dice.
Varios compañero relataron que oían gritos del inspector en el despacho cuando se reunía con Adolfo. La defensa alega que un jefe no tiene por qué tratar como hijos a sus subordinados.
Piden 20 años para dos exmandos por vejar a mujeres policías de Santa Cruz
La Fiscalía también solicita indemnizar a las cuatro denunciantes con 54.000 euros por los continuos insultos, vejaciones, amenazas, descalificaciones y humillaciones públicas sufridas entre 2002 y 2006 por parte de un exsubinspector, ya jubilado, así como por el exjefe, que no adoptó medidas correctoras.
25/feb/12 01:25
PEDRO FUMERO, Tenerife
CalviàDESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.
Un policía reclama 108.000 euros al Ayuntamiento por sufrir ´mobbing´
El agente denuncia las "vejaciones constantes" que ha sufrido de mandos superiores desde 2003
I. MOURE Un policía local de Calvià reclama al Ayuntamiento un total de 108.037 euros en concepto de daños y perjuicios al considerar que la corporación municipal ha mostrado una "actitud negligente" para solucionar su problema de "acoso laboral". Según la reclamación presentada por el agente Pedro Bustamante Guasch en el registro general del Consistorio el pasado mes de febrero, desde el año 2003 ha sufrido en su trabajo "continuas e injustificadas reprimendas a diario, comentarios despectivos hacia su persona y apertura de expedientes disciplinarios injustificados".
El representante legal de Bustamante Guasch argumenta que ese "ambiente absolutamente hostil" ha desembocado en una situación "continua de depresión y ansiedad" en su cliente, lo que, añade, ha devenido en "situaciones de incapacidad temporal durante largos periodos de tiempo". De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.
Desde entonces, se arguye en la reclamación registrada en el Ayuntamiento, ha sufrido "insultos y vejaciones constantes" por parte de sus superiores, con episodios que han incluido su "introducción a la fuerza en un coche patrulla para trasladarlo al PAC de Santa Ponça". "Fue un día que estaba de servicio. Me decían que no servía para nada, que no me merecía el sueldo", recuerda Bustamante Guasch, en declaraciones a este diario.
En otra ocasión, se le abrió un expediente disciplinario por un problema con el cambio de turno, lo que acabó con una suspensión de empleo y sueldo por un periodo de cinco años. Una medida que anuló un juzgado de lo Contencioso-Administrativo, que constató que el policía no abandonó su puesto de trabajo.
Otro juez, según se especifica en la reclamación presentada, dio también la razón al agente a la hora de anular otro expediente disciplinario que se le abrió por entender que había hecho un uso indebido de una baja pocos días después de que se le denegase el permiso de tres días por cambio de domicilio. En la reclamación, se adjunta además una denuncia que presentó Bustamante Guasch en 2009 en la Guardia Civil del Pont d´Inca por los desperfectos sufridos en su vehículo. En esa denuncia, se especificaba que sospechaba de uno de sus jefes de Calvià que previamente le había amenazado mientras trabajaba.
Igualmente, se adjunta el relato de lo que le pasó un día de febrero de 2009 en el vestuario de las dependencias de la Policía Local en Son Bugadelles, cuando fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo, "faltándole al respeto, tachándole de mentiroso, menospreciándole y acosándole", según se recoge en la reclamación presentada.
La consecuencia de estos episodios es un "cuadro depresivo con importante ansiedad asociada a la situación laboral", tal y como han determinado psicoterapeutas del Centro de Atención Integral de la Depresión de Palma. Otro informe de la Dirección General de Salud Laboral, según detalla el abogado del agente, determinó que "había sido sometido a una fuerte presión laboral que le había producido un perjuicio para su salud".
Consultado a este respecto, el ayuntamiento de Calvià ha informado de que no tiene constancia de la presentación de esta demanda.
De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.
DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.
De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.
DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.
:pen:
La sanción no justificaría una actuación de acoso posterior pero..una sanción de seis años es una falta muy grave a la que se siguen otras enjuiciadas por el juez y que desembocan en una reclamación administrativa por acoso..y acoso es algo más que "comentarios o reprimendas".fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo
En Calviá habría mucha tela que cortar...según dicen.
http://mallorcaaldesnudo.blogspot.com.es/2008/05/coslada-mallorca-calvi.html
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?
No me refiero al acoso en si, sino como apuntas en distintas formas de faltas penales,(insultos, vejaciones, amenazas...) ¿valdría esa grabación?
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?Si ellos lo supieran donde esta la gracia??, entonces te tratarían como a una persona humana y no como acostumbran a tratar a los funcionarios que pasan por sus dependencias.
No se yo si una grabación así tendría valor como prueba ante un juez
.....vale pulpo.
Hay que reconocerle a esta sargento su PERSEVERANCIA.
El fiscal del Supremo pide repetir el juicio por injurias a una agente de la Policía Local
La resolución aprecia «indefensión» porque parte de los testigos de la funcionaria no pudieron declarar en el proceso que absolvió a cuatro mandos municipales
12.03.2013 | 02:58
(http://fotos02.lne.es/2013/03/12/318x200/fiscal-supremo.jpg)La agente, durante el juicio.
Nuevas denuncias por «mobbing» contra jefes de la Policía Canaria
BERNARDO SAGASTUM
Ebersagastume / LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Día 21/04/2013 - 15.08h
«Vete a la puta de tu madre», le habría dicho un inspector a un agente frente a cuatro testigos
(http://www.abc.es/Media/201304/21/policia-canaria-lanzarote--644x362.jpg)
Un instante de la presentación de la Policía Canaria en Lanzarote
Para el próximo 8 de mayo se espera la vista oral ante el Juzgado de Instrucción nº5 de Las Palmas de Gran Canaria motivada por una nueva denuncia de «mobbing» (acoso laboral) contra dos jefes del Cuerpo General de la Policía Canaria presentada por un agente el pasado 8 de marzo. Se trata de una más de estas denuncias e investigaciones contra altos cargos que se han venido sucediendo los últimos meses.
En este caso, según el atestado, todo se desencadenó tras un servicio que el denunciante estaba llevando a cabo en San Bartolomé de Tirajana, al serle ordenado el traslado de un detenido fuera del partido judicial. Al pedir que se le confirmase la orden, por entender que se requería autorización judicial, se puso al teléfono un inspector, quien le dio órdenes de que instruyera las primeras diligencias y las entregase a la Policía Nacional de San Bartolomé «salvo que consiga contactar con su Señoría y ordene el traslado».
En ese momento, el inspector le preguntó si tenía clara la orden, ante lo que el denunciante, le respondió que sí y que «a sus órdenes», unas palabras que recibieron de su superior una fuerte contestación: «Vete a la puta de tu madre», poco antes de cortar la comunicación. El intercambio, siempre según la denuncia, fue a través de unteléfono móvil con manos libres, de modo que se cita a cuatro testigos que escucharon la conversación, todos agentes policiales que estaban siendo parte del traslado del detenido.
Según el agente denunciante, todo se origina como consecuencia de «una opinión» que transmitió acerca del funcionamiento del cuerpo, unos pareceres que molestaron a la cúpula de la policía autonómica. Desde ese momento, asegura que fue sometido a amenazas de apertura de expedientes por «irregularidades» que habría cometido, aunque nunca llegaron a concretarse. Desde ese incidente, la relación es «puntual, distante, cortante y evitando en todo momento un encuentro», algo que extiende a todo el cuerpo autonómico, donde asegura que la relación es «muy tensa y crispada». Este clima lo ha llegado a calificar de «insoportable», dentro de un colectivo que se encuentra bajo «continua vigilancia y búsqueda de errores para dar excusa» a la apertura de expedientes disciplinarios.
El martes 19 de marzo ya se había presentado otra denuncia por «mobbing» en un juzgado de Santa Cruz de Tenerife, donde dos altos cargos son acusados de denigrar a un subinspector, retirándole las competencias propias de su jerarquía y destinándole a labores burocráticas y menores, como el mantenimiento de los coches o el cuidado de la vestimenta de los agentes. A todo esto se suma la «operación Ladrillo», la investigación judicial sobre diez efectivos, por una supuesta detención ilegal ocurrida en los carnavales pasados en Las Palmas y por la presunta irregularidad de cobrar multas de más a los afectados por sus intervenciones. De la acción de la Guardia Civil a instancias del juez y de las escuchas telefónicas practicadas se derivó, además, un nuevo cargo contra dos jefes, a quienes se acusa también de «mobbing» contra sus subordinados.
Sigamos creando màs cuerpos. Yo opto por policias provinciales, dependentes de las Diputaciones. Tenemos derecho a elloYo quiero policía de bloque. Su jefe será el presidente de la comunidad de vecinos y sus competencias ruido, molestias y problemas entre vecinos. Su método de convicción el de antaño, y nos dejamos de polladas.
Cuidado con los "bloque"...no vaya a ser que le asalten la sede.Voy a crear la plataforma "Hasta los cojones de que ronin me trate de usted" en el foro.
:mus;
Cuidado con los "bloque"...no vaya a ser que le asalten la sede.Voy a crear la plataforma "Hasta los cojones de que ronin me trate de usted" en el foro.
:mus;
Si consigo suficiente adeptos te voy a hacer un escrache a tu casa con uidnoche a la cabeza.
Además se cree que lo inventó él...Cuidado con los "bloque"...no vaya a ser que le asalten la sede.Voy a crear la plataforma "Hasta los cojones de que ronin me trate de usted" en el foro.
:mus;
Si consigo suficiente adeptos te voy a hacer un escrache a tu casa con uidnoche a la cabeza.
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
Pues explíquese señor ronin, que a estas alturas de la noche no le sigo.
Piden 20 años para dos exmandos por vejar a mujeres policías de Santa Cruz
La Fiscalía también solicita indemnizar a las cuatro denunciantes con 54.000 euros por los continuos insultos, vejaciones, amenazas, descalificaciones y humillaciones públicas sufridas entre 2002 y 2006 por parte de un exsubinspector, ya jubilado, así como por el exjefe, que no adoptó medidas correctoras.
25/feb/12 01:25
PEDRO FUMERO, Tenerife
Absueltos dos exmandos de la Policía Local de Santa Cruz
5/abr/12 01:34
EL DÍA, S/C de Tenerife
Los exmandos de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife juzgados en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife por los delitos contra la integridad moral, amenazas, coacciones y lesiones contra varias agentes del citado cuerpo de seguridad quedaron absueltos.
Los hechos relacionados con las referidas acusaciones que se puedan considerar como probados tuvieron lugar entre los años 2002 y 2006, en un periodo en el que las citadas acciones no estaban tipificadas como delitos, sino como faltas.
Además, el caso fue denunciado por las policías locales afectadas en el año 2009 y, para entonces, el caso ya había prescrito.
Posibilidad de recurso
De esa manera, tanto el exsargento de la Policía Local Tomás E.P.R., como el exjefe del cuerpo, A.A.B., quedaron absueltos de los cargos, tras un juicio que se prolongó durante cinco días. No obstante, la resolución puede ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) por las mujeres afectadas.
Nuevas denuncias por «mobbing» contra jefes de la Policía Canaria
BERNARDO SAGASTUM
Ebersagastume / LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Día 21/04/2013 - 15.08h
«Vete a la puta de tu madre», le habría dicho un inspector a un agente frente a cuatro testigos
(http://www.abc.es/Media/201304/21/policia-canaria-lanzarote--644x362.jpg)
Un instante de la presentación de la Policía Canaria en Lanzarote
Para el próximo 8 de mayo se espera la vista oral ante el Juzgado de Instrucción nº5 de Las Palmas de Gran Canaria motivada por una nueva denuncia de «mobbing» (acoso laboral) contra dos jefes del Cuerpo General de la Policía Canaria presentada por un agente el pasado 8 de marzo. Se trata de una más de estas denuncias e investigaciones contra altos cargos que se han venido sucediendo los últimos meses.
En este caso, según el atestado, todo se desencadenó tras un servicio que el denunciante estaba llevando a cabo en San Bartolomé de Tirajana, al serle ordenado el traslado de un detenido fuera del partido judicial. Al pedir que se le confirmase la orden, por entender que se requería autorización judicial, se puso al teléfono un inspector, quien le dio órdenes de que instruyera las primeras diligencias y las entregase a la Policía Nacional de San Bartolomé «salvo que consiga contactar con su Señoría y ordene el traslado».
En ese momento, el inspector le preguntó si tenía clara la orden, ante lo que el denunciante, le respondió que sí y que «a sus órdenes», unas palabras que recibieron de su superior una fuerte contestación: «Vete a la puta de tu madre», poco antes de cortar la comunicación. El intercambio, siempre según la denuncia, fue a través de unteléfono móvil con manos libres, de modo que se cita a cuatro testigos que escucharon la conversación, todos agentes policiales que estaban siendo parte del traslado del detenido.
Según el agente denunciante, todo se origina como consecuencia de «una opinión» que transmitió acerca del funcionamiento del cuerpo, unos pareceres que molestaron a la cúpula de la policía autonómica. Desde ese momento, asegura que fue sometido a amenazas de apertura de expedientes por «irregularidades» que habría cometido, aunque nunca llegaron a concretarse. Desde ese incidente, la relación es «puntual, distante, cortante y evitando en todo momento un encuentro», algo que extiende a todo el cuerpo autonómico, donde asegura que la relación es «muy tensa y crispada». Este clima lo ha llegado a calificar de «insoportable», dentro de un colectivo que se encuentra bajo «continua vigilancia y búsqueda de errores para dar excusa» a la apertura de expedientes disciplinarios.
El martes 19 de marzo ya se había presentado otra denuncia por «mobbing» en un juzgado de Santa Cruz de Tenerife, donde dos altos cargos son acusados de denigrar a un subinspector, retirándole las competencias propias de su jerarquía y destinándole a labores burocráticas y menores, como el mantenimiento de los coches o el cuidado de la vestimenta de los agentes. A todo esto se suma la «operación Ladrillo», la investigación judicial sobre diez efectivos, por una supuesta detención ilegal ocurrida en los carnavales pasados en Las Palmas y por la presunta irregularidad de cobrar multas de más a los afectados por sus intervenciones. De la acción de la Guardia Civil a instancias del juez y de las escuchas telefónicas practicadas se derivó, además, un nuevo cargo contra dos jefes, a quienes se acusa también de «mobbing» contra sus subordinados.
Hay que reconocerle a esta sargento su PERSEVERANCIA.
El fiscal del Supremo pide repetir el juicio por injurias a una agente de la Policía Local
La resolución aprecia «indefensión» porque parte de los testigos de la funcionaria no pudieron declarar en el proceso que absolvió a cuatro mandos municipales
12.03.2013 | 02:58
CABRA COMUNICADO DE DOS SINDICATOS
Denuncian el acoso laboral que ejerce el jefe de la Policía Local
Afirman que ha instalado sin permiso cámaras y micrófonos
JOSE LUIS SERENA 27/07/2013
Los dos sindicatos más representativos en la Policía Local de Cabra, CSI-F y Sppme-A, han denunciado en un comunicado el acoso y persecución laboral que ejerce sobre la plantilla el actual jefe accidental de Policía Local.
"Estos hechos vienen produciéndose desde hace tiempo, originando distorsión en el normal desarrollo del servicio y en las relaciones interpersonales, todo ello motivado por una evidente arbitrariedad en el mando", subrayan en la nota.
Añaden que se han producido situaciones de "vigilancia extrema" incluso a través de medios de captación de imágenes y sonido instalados ilegalmente, según estos sindicatos, que acusan a su superior de "un evidente abuso de autoridad".
El concejal de Tráfico y Seguridad, Guillermo González (PP), ha expresado su sorpresa, ya que "si algo ha habido en los dos últimos años es un contacto continuo con los representantes sindicales" y ha negado la existencia de sistemas de captación de imágenes y sonidos ilegales en las sedes policiales, solo las estrictamente necesarias para asegurar la integridad de los agentes. "Nuestra relación con el actual jefe de policía es correcta; no hemos tenido dificultades profesionales con él", añade.
Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.
Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.
CABRA COMUNICADO DE DOS SINDICATOS
Denuncian el acoso laboral que ejerce el jefe de la Policía Local
Afirman que ha instalado sin permiso cámaras y micrófonos
JOSE LUIS SERENA 27/07/2013
Los dos sindicatos más representativos en la Policía Local de Cabra, CSI-F y Sppme-A, han denunciado en un comunicado el acoso y persecución laboral que ejerce sobre la plantilla el actual jefe accidental de Policía Local.
"Estos hechos vienen produciéndose desde hace tiempo, originando distorsión en el normal desarrollo del servicio y en las relaciones interpersonales, todo ello motivado por una evidente arbitrariedad en el mando", subrayan en la nota.
Añaden que se han producido situaciones de "vigilancia extrema" incluso a través de medios de captación de imágenes y sonido instalados ilegalmente, según estos sindicatos, que acusan a su superior de "un evidente abuso de autoridad".
El concejal de Tráfico y Seguridad, Guillermo González (PP), ha expresado su sorpresa, ya que "si algo ha habido en los dos últimos años es un contacto continuo con los representantes sindicales" y ha negado la existencia de sistemas de captación de imágenes y sonidos ilegales en las sedes policiales, solo las estrictamente necesarias para asegurar la integridad de los agentes. "Nuestra relación con el actual jefe de policía es correcta; no hemos tenido dificultades profesionales con él", añade.
Y si la historia fuese al reves, que un agente tenga grabado en su movil al mando policial, insultandole (Me das asco, no te puedo ni ver, de aqui en adelante andate con cuidado, malnacido, y otros apelativos cariñosos), amenazandole (ojala dures muchos años en plantilla que te vas a enterar, esto es una amenaza, preparate conmigo etc).
Qué pensais se podria con esta gravacion y otras similares meterle un puro por acoso ?
Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.
Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??
Pues no te da un mal consejo...Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.
Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??
Buena respuesta Masam con compañeros como usted da gusto. Me recuerdan aquellos que suelen decir "cada perro se lama su cipote", aquellos que miran para otro lado en estos casos.
El consejo es muy bueno, pero debo der torpe para no haberlo pensado antes, cuando uno sufre acoso busca ayuda desesperadamente aunque sea en un foro policial y lo que menos se espera es que un compañero de una contestacion tan fria aunque sea correcta. De todas formas es mi problema. Gracias
Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.
Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.
El protocolo...ay, ese papel mojado.
Aqui se habla de nosotros, la PMM.
http://www.mobbingmadrid.org/2013/01/el-porque-del-suicidio-laboral-crisis.html
Es la crisis?
Es la carga de trabajo?
Son las situaciones que se definen como "conductas reprobables"?
El Protocolo dice usted, el Protocolo no evitará que a alguien se le caliente un día la cabeza y despache el asunto de manera resolutiva, de ahi que tengamos que estar todos OJOS-OJOS...ante el problema
(http://1.bp.blogspot.com/-f7IjfiDgvmU/UO_aS8Urk0I/AAAAAAAACFA/HRG2dGnMpBI/s1600/suicidio.jpg)
Lee bien el protocolo..........viene claramente definido el papel del que lo consiente.
El protocolo...ay, ese papel mojado.
Aqui se habla de nosotros, la PMM.
http://www.mobbingmadrid.org/2013/01/el-porque-del-suicidio-laboral-crisis.html
Es la crisis?
Es la carga de trabajo?
Son las situaciones que se definen como "conductas reprobables"?
El Protocolo dice usted, el Protocolo no evitará que a alguien se le caliente un día la cabeza y despache el asunto de manera resolutiva, de ahi que tengamos que estar todos OJOS-OJOS...ante el problema
(http://1.bp.blogspot.com/-f7IjfiDgvmU/UO_aS8Urk0I/AAAAAAAACFA/HRG2dGnMpBI/s1600/suicidio.jpg)
Así es señor ronin, un papel mojado, cuantos PMM has solicitado acogerse a ese protocolo?, y lo que es más importante, cuantas de esas peticiones han admitido y se ha creado la comisión de seguimiento?
OJOS-OJOS...ante el problema
(http://1.bp.blogspot.com/-f7IjfiDgvmU/UO_aS8Urk0I/AAAAAAAACFA/HRG2dGnMpBI/s1600/suicidio.jpg)
Igual no haría falta ir ni siquiera al juzgado sí los propios compañeros del " mando" acosador tuvieran una actitud menos permisiva con ese asunto.
El mando que recurre al acoso no tiene aptitudes de mando, no sirve es una mierda, por mucho que le rían las gracias los lameculos de turno.
Y a veces el apoyo moral es tan importante como cualquier otro.
Mucho ánimo compañero.
Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.
Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??
Buena respuesta Masam con compañeros como usted da gusto. Me recuerdan aquellos que suelen decir "cada perro se lama su cipote", aquellos que miran para otro lado en estos casos.
Y si existen grabaciones similares a lo largo de un año? No puede ser acoso.
Y si lo pone en manos de un abogado dedicado a esos menesteres en lugar de andar deanbulando por aquí??
Buena respuesta Masam con compañeros como usted da gusto. Me recuerdan aquellos que suelen decir "cada perro se lama su cipote", aquellos que miran para otro lado en estos casos.
Un foro ABIERTO Y A LA VISTA DE CUALQUIERA no es el mejor sitio para estos temas ya de por si delicados.... con que la moralina mejor en el cajón bien guardadita.
También viene bien aprender a "enseñar los dientes".....marca líneas que despues MUY POCOS se atreven a rebasar.
Muchas veces los maltratadores o acosadores se valen del anonimato para actuar con impunidad y ponerlos a la luz pública puede hacer que se vean en el espejo y no les guste lo que vean.
Yo creo que hay que hablarlo, darle publicidad y cuanto más mejor, las víctimas de maltrato/ acoso no deben esconderse ni sentirse culpables, quienes deben sentir Vergüenza son sus verdugos.
no se crea que al resto de los mortales no les ocurren "cosas".
Muchas veces los maltratadores o acosadores se valen del anonimato para actuar con impunidad y ponerlos a la luz pública puede hacer que se vean en el espejo y no les guste lo que vean.
Yo creo que hay que hablarlo, darle publicidad y cuanto más mejor, las víctimas de maltrato/ acoso no deben esconderse ni sentirse culpables, quienes deben sentir Vergüenza son sus verdugos.
Claro que hay que hablarlo, pero de manera GLOBAL, problemas, modos de atajarlo=soluciones....los casos personales son eso, personales, con sus peculiaridades y circunstancias concretas...y debe tratarse en el ámbito que le corresponde, ni más ni menos, y poniendo lo que "se tiene" en manos de un profesional se podrá evaluar y valorar posibilidad de actuaciones y medidas a tomar....cosa que no se puede hacer en NINGÚN FORO, y mucho menos con esa "info".... querais verlo o no.
Un nick contando detalles puntuales NO habla de NADA....NO publicita NADA....NO muestra NADA...justo lo contrario a lo que dices que hay que hacer.
No subestimes al lameescrotos.;ris;
Compañeros, politicos, delegado sindical, vamos solo ante el peligro y esto solo lo entiende quien lo sufre. :porcul
Más en la otra que en esta.
Tan mal está la cosa?Más en la otra que en esta.
Yo no tengo la menor duda que esta escena se hará ún día realidad...dado que tal es el ambiente enrarecido que se respira dentro del Cuerpo, con multitud de casos de lo que llaman "conductas reprobables", que cualquier día la escena será portada de prensa.
Yo no tengo mucha, o más bien ninguna, duda de ello.
http://youtube.com/v/TNxXsGYkgxE
, más teniendo en cuenta que los motivos aparentes de estos hechos no han sido en ninguno de los casos laborales.
, más teniendo en cuenta que los motivos aparentes de estos hechos no han sido en ninguno de los casos laborales.
Está seguro de ello?
Pues yo no pienso así, sí alguien em se tiene que ir, que se vaya el.Así es.
Me parece de mal gusto tocar el tema de suicidios de compañeros, por desgracia un vecino mio y compañero se volo la cabeza con su arma edejando esposa e hijas por que le tocaban los huevos.
http://www.elconfidencialdigital.com/seguridad/Verano-Guardia-Civil-problemas-psiquiatricos_0_1902409744.html
La noticia no es exacta y se enfoca como quieren.
Plgos, creo se te ha explicado cuales son los requisitos del acoso laboral, y se te ha dicho, con los datos que nos aportas, lo que puedes hacer y lo que no.
He sido yo quien ha relacionado los suicidios con el ambiente laboral y lo mantengo firmemente mientras no tenga datos que me hagan pensar de otra forma.Coño, como me suena esto.
Primero porque el acoso y el abuso de auroridad son norma habitual en PMM debido a la baja calidad de mando que existe derivado de las políticas de ascenso a dedo.
Segundo, me llama la atención que se disparase el número de suicidios coincidiendo con una tremenda merma en las condiciones laborales.
Si a la merma, que te quita la posibilidad de tener una vida desahogada fuera del curro le sumas que en el curro te tratan como una basura, que cada cual va a su interés y que en el momento que enfermas te relegan y eres un jeta, el cóctel está servido.
El problema es que no quieren que se relacionen ambos temas y los sindicatos tampoco quieren ¿ porque?
No he sido el primero en sacar lo del suicidio remitase usted a sus mensajes anteriores y las insinuaciones lamentables que hace de forma profética. Lamentable que entre yo mismo al trapo, mejor seguir leyendo las noticias que ustedes ponen que no vivirlo en mis carnes, al final cada perro se lame su cipote, ahora bien no le deseo a nadie que vista mi mismo uniforme ni otro que pase por esos episodios y mucho menos que acabe con su vida.
.....que se te atragantan los langostinos hombre.
El chaval ha venido a desahogarse, y a buscar que le digan lo que quiere oir, ni más ni menos.
CONDENADO EL AYUNTAMIENTO DE CANET DE MAR, BARCELONA
Un policía local, indemnizado con 320.000 euros por acoso laboral
Ayuntamiento Canet (Barcelona) indemnizará al jefe de Policía Local por acoso
El Ayuntamiento de Canet de Mar (Barcelona) ha sido condenado a pagar una indemnización al jefe de la Policía Local, Pere Nolla, por acoso laboral.
Según la sentencia, el juez ha dictado que el Ayuntamiento deberá pagar a Nolla 8.300 euros, además de asumir los costes del proceso de 3.000 euros, al considerar que se actuó de manera 'deliberada' para apartarlo de sus funciones.
De acuerdo con la decisión judicial, ha quedado demostrado que la administración local, principalmente durante el anterior mandato encabezado por el exalcalde Joaquim Mas, así como la concejala de Seguridad Ciudadana, usaron los medios de comunicación para valorar la competencia profesional del demandante.
Los responsables municipales admitieron públicamente que le habían retirado la confianza a pesar de ser un funcionario que había ganado la plaza por concurso.
Según la resolución, queda probado que el demandante sufrió acoso por la 'persecución sistemática y planificada', que esta hostilidad 'fue reiterada en el tiempo' y que, además, 'fue intencionada'.
La demanda también deja constancia de los daños en la salud del agente, que tiene un trastorno depresivo.
El jefe de policía, que dispone del apoyo de la Asociación de Víctimas de Acoso Laboral de Cataluña, todavía tiene otras denuncias pendientes, como por ejemplo el decreto firmado por el exalcalde para que cogiera vacaciones cuando se tenía que reincorporar y el expediente disciplinario que le abrieron para suspenderle de trabajo y sueldo durante tres meses.
Fuentes del actual consistorio ha señalado que todavía no saben si recurrirán la sentencia.
Algo ha cambiado sustancialmente desde la primera sentencia.
Responderán de alguna manera los autores físicos de ese acoso? O simplemente se Indemnizan con dinero público y quienes cometieron el acoso quedan IMPUNES para continuar maltratando a otra víctima?
En Madrid, tengo claro que son IMPUNES.
Suena bien eso de expediente informativo.......es bonito.
Y cuanto cobrara este ex-funcionario al mes?.
Responderán de alguna manera los autores físicos de ese acoso? O simplemente se Indemnizan con dinero público y quienes cometieron el acoso quedan IMPUNES para continuar maltratando a otra víctima?
En Madrid, tengo claro que son IMPUNES.
El asunto está, señor celestino, en determinar si hay acoso en la PMM?
Seguro que si le pregunta a la administración le dirá que en dos años desde la aprobación del Protocolo el número de funcionarios que han solicitado su activación ha sido tan ínfimo que demuestra que NO...incluso a lo mejor se encuentra usted que a parte ninguna de las solicitudes han sido admitidas...a lo mejor.
.......estoy de la E hasta los cojones.
42. Me lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas.
http://www.teinteresa.es/espana/claves-saber-mobbing-trabajo_0_911309138.html
Un policía denuncia por acoso laboral a un alcalde de la región
Eldigitalcastillalamancha.es
14/03/2013
http://politica.elpais.com/politica/2014/02/23/actualidad/1393156621_477524.html
La Audiencia falla que no es acoso dejar a un alto funcionario sin trabajo
La juez ve “injustificado” e inconcebible que un nivel 30 estuviera año y medio sin tarea
Sin embargo, no aprecia que esta situación pueda considerarse acoso laboral
TORREVIEJA
Un oficial de la Policía admite que contrató a un detective para desacreditar a un agente
Ricardo Morer reconoce en su declaración que él tomó la decisión
(http://fotos01.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2012-06-13_IMG_2012-06-06_02.27.04__XVB006VB003_220925.jpg.jpg)
Un oficial de la Policía admite que contrató a un detective para desacreditar a un agente
MULTIMEDIA Fotos de la noticia
D. P.
El intendente de la Policía Local, Alejandro Morer Bielsa y otros cuatro mandos de este cuerpo, el inspector Antonio Morer Bielsa y los oficiales Julio Morer Bielsa, Ricardo Morer Bielsa -todos ellos hermanos- y Juan José Rocamora, declararon ayer como imputados en el juzgado de Instrucción 4 por una denuncia que investiga el encargo a un detective del seguimiento y vigilancia durante 17 días de febrero de 2008 de la baja de un agente con el objetivo de conocer si supuestamente era fingida.
El trabajo sirvió para expedientar al agente, aunque al final se archivó. El policía local espiado denunció el asunto al Ministerio Fiscal, que lo remitió al juzgado por un delito de vulneración del derecho a la intimidad. El denunciante, que vive en Cartagena, sostiene que estos mandos ordenaron espionaje en su vida privada como represalia por haber declarado como testigo protegido (precisamente por miedo a represalias) contra Ricardo Morer en un procedimiento en el que éste está acusado por la Fiscalía de un delito de omisión del deber de atender un servicio en el que le alertaron de un atraco en una gasolinera y para el que le piden penas de inhabilitación especial.
Las defensas de los investigados intentaron ayer concretar que la iniciativa de contratar a un detective fue una decisión exclusivamente personal de uno de ellos, Ricardo Morer, quien ofreció ayer un testimonio clave. El objetivo era desacreditar al agente como denunciante y testigo del asunto de la gasolinera. Alejandro Morer, máximo responsable de la Policía Local en estos momentos y que acudió uniformado al juzgado, dijo que prácticamente no tenía conocimiento de la actividad del denunciante, ni de sus bajas laborales, ni establecía sus turnos.
Ricardo Morer manifestó que encargó el seguimiento como una iniciativa personal y que fue su abogado, José Luis Zambudio, quien le adelantó los 2.300 euros que costó. Algo que al letrado de la acusación, Juan Francisco Pérez, le resultó, "sorprendente. Conozco pocos casos de letrados que vayan adelantando dinero a sus clientes". Una revelación, que según el togado, también sorprendió a la magistrada que instruye el caso, Isabel Flor, y que intenta desvincular este asunto del uso de fondos públicos del Ayuntamiento de Torrevieja, según la misma fuente. Pérez aportó hasta 28 informes médicos que avalarían los problemas psicológicos que la actuación de los mandos habría generado en su defendido y varios escritos del Defensor del Pueblo que cuestionan el hecho de que el Ayuntamiento no haya abierto expediente disciplinario a esos agentes implicados algunos en un procedimiento por torturas a un detenido desde 2006.
Iniciativa personal
Ricardo Morer explicó que la decisión de contratar a un detective se adoptó para demostrar que el agente estaba cometiendo un supuesto fraude al realizar actividades lucrativas mientras permanecía de baja. Además indicó que los datos personales que se facilitaron al detective son públicos y se pueden hallar realizando una búsqueda en internet. La denuncia asegura, sin embargo, que la matrícula de vehículos, entre otros datos, aportados al investigador, no son públicos.
Además intentaron avalar estos mandos que el "cuadro psiquiátrico que presenta el denunciante en la actualidad tiene su origen en un momento muy anterior" a los hechos.
Defensa
Pese a esta línea de defensa lo cierto es que ese informe del detective sirvió para iniciar un expediente administrativo al agente denunciante, que decidió rubricar por decreto el entonces alcalde Pedro Hernández y que se archivó al conocerse las circunstancias que rodearon la obtención de la información sobre el supuesto fingimiento de la baja, en la que se indicaba que trabajaba como monitor deportivo en un gimnasio. El agente que denuncia el acoso asegura que tiene que ver con la prescripción médica para que hiciera deporte.
En este sentido uno de los abogados de la defensa, José Pedro Gómez, explicó que según sus informes el denunciante ha estado más tiempo de baja que trabajando desde que llegó a la Policía Local de Torrevieja, antes, durante y después de los hechos que han motivado su denuncia. Las manifestaciones de los mandos ante la juez y el fiscal se extendieron desde las diez de la mañana a las tres y media de la tarde. En el procedimiento también está imputado el inspector Carlos Illán, quien ya acudió a declarar en octubre, además de dos testigos, el detective y al abogado Jose Luis Zambudio, que además defiende a Ricardo Morer.
Un expediente disciplinario y antecedentes psiquiátricos
La defensa de los mandos de la Policía Local aportó ayer diversa documentación que, en su opinión, demuestra que el agente denunciante ha ocultado información esencial para entender el caso. Entre otros datos, una sentencia del juzgado de lo Contencioso que avala la decisión del Ayuntamiento de Torrevieja de suspender de empleo y sueldo al agente por estar trabajando poniendo copas en un conocido pub mientras estaba de baja.
Esa sanción disciplinaria se produjo antes del actual procedimiento por hechos "idénticos". También se adjuntó en el acto el archivo por parte de la Agencia de Protección de Datos del procedimiento realizado por el agente contra el Ayuntamiento por el uso de un detective en la investigación. La resolución dice que la actividad de los detectives privados está reglada en España. Además también queda en la instrucción, según la defensa, la resolución de un juzgado de lo Social de Cartagena de noviembre de 2011 que rechaza la pretensión del denunciante de obtener una incapacidad como enfermedad profesional por acoso laboral a raíz del seguimiento, según las defensas.
En este sentido la resolución dice que el agente tiene antecedentes psiquiátricos previos documentados durante su labor como agente en Caravaca. El policía "oculta u omite" además, según el letrado José Pedro Gómez, que su "baja laboral" es anterior a la que denuncia por la que "él mismo atribuye el acoso laboral". D.Pamies
Que majos los mandos de Torrevieja y los compañeros interinos :mamady añade... :porcul
Acoso laboral o Mobbing: Actos de comprobación de la Incapacidad Temporal por la mutuas
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Acoso laboral o Mobbing: Actos de comprobación de la Incapacidad Temporal por la mutuas
1. Las Mutuas ejercerán el seguimiento y control de la prestación económica ” pudiendo realizar a tal efecto aquellas actividades que tengan por objeto comprobar el mantenimiento de los hechos y de las situaciones que originaron el derecho al subsidio”.
2. Las Mutuas podrán formular a los médicos a través de la Inspección, propuestas motivadas de alta médica. Los facultativos deberán pronunciarse en el plazo de 10 días, bien para confirmar la baja señalando las atenciones o controles médicos que considere necesarios o bien extendiendo el parte de alta. De no recibirse alguna de dichas contestaciones de los facultativos o de los servicios médicos, en el plazo señalado o en el caso de discrepar con las mismas, la Inspección Médica del correspondiente Servicio Público de Salud podrá acordar el alta médica, efectiva e inmediata, y comunicará, en todo caso y dentro del plazo de los cinco días siguientes, la actuación realizada a la Mutua.
3. Reconocimientos médicos. Las Mutuas podrán requerir a los trabajadores en IT que sean reconocidos por los médicos adscritos a las mismas, del que emitirán informe médico. La negativa a estos reconocimientos dará lugar a la propuesta de alta.
Hay que reconocerle a esta sargento su PERSEVERANCIA.
El fiscal del Supremo pide repetir el juicio por injurias a una agente de la Policía Local
La resolución aprecia «indefensión» porque parte de los testigos de la funcionaria no pudieron declarar en el proceso que absolvió a cuatro mandos municipales
12.03.2013 | 02:58
(http://fotos02.lne.es/2013/03/12/318x200/fiscal-supremo.jpg)La agente, durante el juicio.
Marta PÉREZ
La Fiscalía del Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación que presentó una agente de la Policía Local, sargento en el momento de los hechos, contra la sentencia de la Audiencia Provincial que absolvió a varios mandos del Cuerpo y a una limpiadora por falta de pruebas. En su resolución, el fiscal Carlos Castresana García, especifica que la indefensión de la denunciante «es palmaria» y considera que se debe declarar la nulidad de las actuaciones y repetir el procedimiento para permitir a la denunciante «ejercer con plenitud su derecho». Según esta resolución, el juicio debería volver a celebrarse en la Audiencia con tres magistrados distintos de los del procedimiento anterior.
La letrada de la agente, Ana García Boto, basó parte de su recurso de casación en la vulneración del derecho a la prueba, extremo que ha reconocido la fiscalía del Supremo. Así, esta parte del recurso se basa en que la sentencia absolutoria se centró en que la sargento no pudo demostrar las injurias -alegó que una de las diversiones de los imputados era insultarla en una tertulia de café y que alguien hizo lo mismo a través de la emisora de la Policía-, porque el presidente del tribunal que juzgó su caso impidió el mismo día del juicio el testimonio de varios testigos propuestos por la acusación particular, que previamente ya habían sido aceptados. Estos testigos, según Boto, eran los que habían escuchado los supuestos insultos que habían sido vertidos contra la sargento. El fiscal del Supremo le da la razón: «Estando todos ellos -los testigos- a disposición del Tribunal, en la sede del mismo, dispuestos para prestar declaración, en la segunda sesión del juicio, el Presidente, de manera inopinada, y sin otra explicación que la de asegurar que el Tribunal estaba ya suficientemente informado, decidió prescindir de todos los trece testigos de la acusación particular», y añade: «Fue privada ilegítimamente de su derecho a la prueba. La vulneración del artículo 6 del Convenio Europeo, en lo que se refiere al derecho a hacer examinar los propios testigos por el Tribunal, no puede ser más clara», recoge la resolución del fiscal.
Además, Castresana ve también indefensión cuando el tribunal reprocha a las acusaciones «no haber sido capaces de individualizar, determinar y demostrar la culpabilidad de los cinco acusados» y absolverlos, precisamente, «por considerar no desvirtuado el principio de presunción de inocencia».
La fiscalía del Tribunal Supremo también critica otros aspectos de la sentencia absolutoria de la Audiencia Provincial. Así, cuestiona que el fallo no dedique «una sola línea de argumentación» a comentar la credibilidad que merecen los testimonios de los tres testigos de la acusación particular: la denunciante, el que había sido su marido, y la otra mujer de la limpieza del cuartel. «El Tribunal tampoco explica cómo ha llegado a la convicción de que la sargento es mujer de carácter difícil, ni como podría, a su entender, ejercer sus funciones en un órgano jerarquizado como la Policía sin hacer valer con frecuencia su graduación de sargento», expone también el fiscal.
En su resolución, Castresana concluye que la sentencia objeto de recursos «articula una suerte de "revictimización" de la víctima que debe ser corregida». La resolución no es firme, y contra ella cabe interponer un recurso de reposición.
Oviedo
Los presuntos acosadores de la sargento García ?son afines al anterior jefe de la Policía Local?
Trabajadores de Seguridad Ciudadana atribuyen ?las vejaciones? denunciadas por la funcionaria a una ?venganza? contra su marido
S. NEIRA / P. ALVEAR| OVIEDO
(http://www.elcomerciodigital.com/gijon/prensa/noticias/200812/13/fotos/946924.jpg)
Mercedes García, en una charla. / MARIO ROJAS
El Juzgado de Instrucción número 2 investiga una denuncia de la sargento Mercedes García contra varios compa?eros de la Policía Local (algunos, oficiales) por supuesto acoso y vejaciones con connotaciones sexuales .
En el punto de mira: sindicatos y representantes del área inculpan a agentes cercanos al ex jefe de Seguridad Ciudadana Agustín de Luis y los acusan de una venganza contra la funcionaria.
Las cinco inculpados podrían perder su empleo si son declarados culpables
Con una escueta llamada a ?la actuación de las autoridades municipales y judiciales? rechazó ayer Mercedes García hablar de su denuncia ante la Fiscalía por supuestas vejaciones y acoso por parte de cinco compa?eros de la Policía Local. La sargento, con más de veinte a?os de experiencia en el Cuerpo, dijo sentirse ?bien? mientras regresaba a casa tras una jornada más al frente de la Unidad de Violencia de Género. ?Es una mujer muy fuerte. No ha cogido ninguna baja en este tiempo sólo por no darles el placer de verla hundida?, comentaron fuentes cercanas a la funcionaria.
Es el primer caso de estas características registrado en el área que engloba Policía y Bomberos, pero ayer pilló a pocos por sorpresa en el Cuartel de Rubín. Era la comidilla de los pasillos desde hacía bastante tiempo. La presunción de inocencia llevó a no se?alar directamente con el dedo a los ?tres mandos y dos agentes? implicados, pero algunos representantes y trabajadores del área cerraron el círculo: ?Son afines a Agustín de Luis?, coincidieron.
Todos basaron sus acusaciones en el mismo argumento. El cambio de Jefatura se produjo tras la salida de De Luis el 7 de diciembre de 2004. Entonces, el marido de Mercedes García, Benigno Suárez, era el presidente de la Junta de Personal en el Ayuntamiento y fue una de las voces más críticas con la polémica gestión de De Luis. ?Esto es una venganza?, achacaron.
Su inculpación coincide con una de las primeras protestas internas de la sargento en el Consistorio, antes de que el Juzgado de Instrucción número 2 investigara el caso. García insinuó entonces que su relación personal con un representante de UGT la situó en el ojo de mira de los afines al ahora asesor municipal del PP. Pero la falta de pruebas concisas hizo que el matrimonio ?descartara continuar por esa vía?.
Pero, ?por qué arremeter contra la mujer de Suárez en vez de contra él mismo? El sindicalista de UGT está liberado y en la actualidad prácticamente desvinculado del Consistorio, justificaron las mismas fuentes. En teoría, era más fácil 'castigarla' a ella. Aunque la ?intentaron amedrentar? a la vista de todos, la sargento optó por actuar con normalidad. ?Está condicionada por su profesión. Es la jefa de Violencia de Género, ?qué imagen iba a dar a las 200 mujeres que protege??, explicaron desde su círculo más cercano.
En los últimos tiempo las ?vejaciones con connotaciones sexuales? se agravaron, pero venían de mucho antes. Según consta en la denuncia ante el Juzgado, la funcionaria remonta los primeros hechos a finales de los 90, pero la situación explotó en los últimos tiempos. García utilizó primero los cauces internos para quejarse por las ?constantes mentiras? difundidas a través del tablón de anuncios. En otra ocasión, le robaron el bolso de su despacho.
Investigación municipal
Y a mediados de febrero, los supuestos acosadores difundieron más acusaciones (que mantenía una relación sexual con un compa?ero) por la emisora de la Policía Local. Este último hecho marcó un antes y un después. Quien fue la primera mujer en ingresar en la Policía Local denunció los hechos ante el Ayuntamiento. Se abrió una investigación judicial, instruida por Iván de Santiago, y el caso ha llegado a los tribunales al considerar que hay indicios de delito.
El fiscal provincial Gerardo Herrero recibió el expediente hace dos o tres meses y vio ?indicios de trato vejatorio?. El caso está ahora está manos del juez Ángel Sorandio.
Si la sargento demuestra que los acusados son culpables, podrían perder su puesto de trabajo. ?Depende del grado de implicación?, aclara el fiscal.
EN VILLANUEVA DEL TRABUCO (MÁLAGA)
Piden prisión para un alcalde y para la exjefa de la Policía Local por maltrato mutuo
16/02/2013 .
La Fiscalía de Violencia de Género ha solicitado varias penas de cárcel por malos tratos habituales para el actual alcalde de Villanueva del Trabuco, Antonio Vegas (PSOE), y para su expareja y exjefa de la Policía Local del municipio, Carolina M., por los mismos delitos que el regidor, ´según informa El Mundo.
El alcalde y su expareja se denunciaron mutuamente por lesiones el 3 de julio de 2011, tras protagonizar un incidente en Benalmádena en el que se agredieron mutuamente.
En la pelea el alcalde le provocó a la entonces aún jefa de la Policía Local contusiones en el antebrazo y ansiedad, mientras que ella le causó contusiones en la nariz y en la mandíbula, según fuentes del caso.
Ambos se acusaron de malos tratos habituales, lo que motivó que se solicitara un informe del Instituto de Medicina Legal y Forense de Málaga, que entrevistó y examinó a los dos denunciantes, detectando en ambos rasgos de haber infligido y sido víctimas a un tiempo de malos tratos habituales, según fuentes judiciales.
Por ese motivo la Fiscalía elaboró un escrito de conclusiones provisionales en el que pide dos años y seis meses de cárcel para cada uno de ellos por un delito contra la integridad física del artículo 173.2 del Código Penal, por el que también se solicita la privación del derecho a la tenencia y porte de armas y la prohibición de aproximarse al otro por espacio de tres años y seis meses
La noticia debería decir claramente "los habitantes de Canet pagarán..."
Canet pagará 323.000 euros por un caso de 'mobbing' en la Policía Local
El ayuntamiento decide abonar la indemnización que una sentencia fija para el ex funcionario que acusó a dos jefes de acoso y hostigamiento
(http://img02.lavanguardia.com/2013/10/20/Los-dos-jefes-de-la-policia-de_54392217447_51351706917_600_226.jpg)
La noticia debería decir claramente "los habitantes de Canet pagarán..."
Canet pagará 323.000 euros por un caso de 'mobbing' en la Policía Local
El ayuntamiento decide abonar la indemnización que una sentencia fija para el ex funcionario que acusó a dos jefes de acoso y hostigamiento
(http://img02.lavanguardia.com/2013/10/20/Los-dos-jefes-de-la-policia-de_54392217447_51351706917_600_226.jpg)
Y la "factura" sube otros 57000 euros...que pagarán los ciudadanos de Canet
Canet pagará 380.000 euros por 'mobbing' a un policía local
El Ayuntamiento demandará a los dos jefes de la policía local acusados, para resarcir el perjuicio económico causado por su mala praxis
Mataró - Maresme | 13/11/2014 - 07:29h | Última actualización: 13/11/2014 - 10:36h
Canet de Mar.- El TSJC ha resuelto el recurso de apelación que paralizaba el pago de unos 380.000 euros a un agente de la policía local de Canet de Mar (Maresme) que denunció en 2003 a dos de sus superiores –uno de ellos aún en activo- por acoso y hostigamiento. El auto judicial desestima todos los recursos presentados, por lo que el consistorio se obliga a abonar la cantidad, que ya tenía consignada, al demandante. En paralelo, según el alcalde, Jesús Marín, el consistorio reactivará una demanda de repetición contra los dos acusados de 'mobbing' a los que reclamará la reposición del perjuicio económico causado por su mala praxis. Igualmente, el gobierno local ha abierto una comisión de investigación, aunque por el momento no se plantea abrir ningún expediente disciplinario al actual jefe de la policía.
La sección cuarta de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha resuelto no admitir a trámite el recurso que presentó el anterior jefe de la policía local, P. N. contra la resolución favorable al denunciante, el agente J.J.B.T que causó baja de la policía tras estar sometido a constantes vejaciones, hostigamiento y acoso por parte de sus superiores, uno de los cuales, J.M. aún ostenta un grado de mando en el cuerpo policial local. El Tribunal sentenció al Ayuntamiento de Canet al pago de una indemnización de 323.000 euros, a los que cabe sumar los intereses y la demora.
El Ayuntamiento de Canet, según ha confirmado el alcalde, Jesus Marin (CiU) abonará la cantidad al demandante "ya que la teníamos consignada en previsión" de la exigencia judicial. No obstante, la desestimación del TSJC, ha reactivado las iniciativas que emprendió el consistorio para pedir responsabilidades a los dos acusados. La primera es una demanda de repetición, una reclamación patrimonial a los dos jefes que, a causa de su mala praxis profesional que ha causado un grave perjuicio económico a las arcas municipales.
En paralelo, una comisión de investigación –a la que comparecen de forma voluntaria todos los implicados- dirimirá si es preciso tomar otra determinación al respecto. En este sentido, desde ERC reclaman suspender cautelarmente a los implicados, de los que sólo uno está en activo como mando de la policía local sin que se la haya abierto un solo expediente disciplinario por el caso. Ahora, la dificultad estriba en la prescripción del posible delito, por lo que también podrían tenr responsabilidades los responsables jurídicos del ente municipal, tal como aprecia la oposición.
Según ha informado La Vanguardia en las diferentes noticias que ha publicado sobre el caso, la sentencia resume que el demandante fue sometido a "una situación degradante y angustiosa" a la que le sometieron durante años el jefe y subjefe "de forma gratuita y deleznable, por abuso de jerarquía laboral".
Son contenciosos administrativos señor celestino...es decir, se cuantifica el daño causado por una situación de acoso, es decir, el demandante sigue la vía contenciosa dado que en el momento de producirse los hechos el acoso no estaba contemplado como delito, y esa situación pasa a ser cuantificada y requerida a la parte demandada, en este caso, el Ayuntamiento...y ahora, una vez satisfechas las cantidades, que saldrán del erario municipal, el Ayuntamiento podría exigir las mismas a los causantes de esa situación, cuestión que queda perfectamente reseñada en la Ley 30/ 92 como responsabilidad patrimonial del funcionario.
Y ahora le digo...que hizo el Ayuntamiento de Madrid con las dos indemnizaciones que por acoso tuvo que pagar?
Así, según ha explicado el letrado del denunciante, Cándido Conde-Pumpido Varela, la denuncia se presentó "por un acoso laboral por razones políticas, por haberse presentado mi cliente a las elecciones municipales y tras haber quedado muy cerca de obtener un concejal". "A raíz de esto se inicia una campaña de acoso y derribo contra mi cliente que tiene bastantes fases", ha apuntado.
Pues lo que dicen es todo lo contrario, sea verdad una cosa u otra, este caso es de un jefecillo que de ser cierto lo sentenciado le pudo lo que nos puede a la mayoría por desgracia e intento abusar de su posición, en lo que el Jefe de Mercadona no tiene nada que ver aunque por eso del efecto dominó le ha tocado pagar.
Un saludo
Y la representación letrada del denunciante, la misma que llevó el Juez Bermúdez.Así, según ha explicado el letrado del denunciante, Cándido Conde-Pumpido Varela, la denuncia se presentó "por un acoso laboral por razones políticas, por haberse presentado mi cliente a las elecciones municipales y tras haber quedado muy cerca de obtener un concejal". "A raíz de esto se inicia una campaña de acoso y derribo contra mi cliente que tiene bastantes fases", ha apuntado.
(http://www.ecestaticos.com/imagestatic/clipping/bd0/fc7/548/bd0fc7548c1aa7a4f58acee5ea484c8d.jpg?mtime=1398540950)
El comisario de la unidad de élite de la Policía: “O te das de baja o te expediento”
Un subinspector denuncia por primera vez al jefe del Grupo Especial de Operaciones por acoso laboral y este le expulsa de la unidad
Roberto R. Ballesteros
26.03.2015 – 16:25 H.
Me hace gracia que cada vez que aparece algo que está fuera de tu comprensión acudas al franquismo.los que no conocen la historia siempre pensaran en la Guardia Civil como algo de Franquismo. Antonio Escobar Huerta, pese a ser catolico y supuestamente de derechas. Ninguna estatua conmemorativa recuerda al guardia civil que mantuvo su palabra y cumplió con su deber más allá de lo que a nadie se le puede exigir.
La norma por la que se le imponen las faltas muy graves con la posible pérdida de destino es del año 2007, en gobierno de un tal Zapatero... En la campaña electoral de esa legislatura recuerdo a un tal Jesus Caldera, en un mitin ante representantes de las distintas asociaciones, que estos representantes gritaban al unisono:"Que se moje, que se moje..." Y el Sr. Caldera, ante el extasis de los aplausos y aclamaciones dijo: "...Y cuando gobernemos eliminaremos el caracter militar de la Guardia Civil!!!!" Lo que le siguió una gran ovación y sus correspondientes aplausos.
En fín...
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https://www.foropolicia.es/denunciar-acoso-laboral-y-terminar-tu-siendo-el-denunciado-t6068.html
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4503.0;attach=55903;image)(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4503.0;attach=55905;image)
Las noticias, en función de cual sea su fuente, pueden ser interesadas, aquí habrá que esperar y ver, más allá de la noticia, que hay de cierto en este asunto donde parece ser que hay muchos actores en la escena y aclarar que intereses tienen cada uno de ellos en esta historia, que cuanto menos es escabrosa, ahora que se realicen las investigaciones que sean necesarias para aclarar todo, si son ciertas que se actúe en consecuencia, sino lo son también y que se pongan los medios para que no se vuelvan a repetir.
Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk
Una policía denuncia a un superior por abusos sexuales: «Ponte algo para ponerme cachondo»
El director general del Cuerpo local lo cambió de unidad, pero, según la mujer, UGT ha liberado al subinspector señalado
Carlos HidalgoCarlos Hidalgo
@carloshidalgo_Seguir
MADRIDActualizado:
22/10/2018 00:35h
Una agente de la Policía Municipal y su marido acusan al sindicato UGT de «encubrir» a un superior al que tiene denunciado (y cuyo caso se ha trasladado a la vía judicial por su gravedad) de haber abusado sexualmente de ella durante más de un año. El interpelado, sin embargo, según declaró ante el juez, considera que detrás del asunto hay una suerte de venganza contra él por motivos puramente laborales y niega los hechos. Argumenta que todo viene porque no la deja salir antes de su hora.
El matrimonio se ha entrevistado personalmente con la edil del distrito, Montserrat Galcerán, y el director general del Cuerpo, Andrés Serrano. Éste ordenó el traslado del denunciado a Moncloa, «pero solo estuvo allí un día», explica el esposo de la agente: «Pertenece a UGT y tenía horas sindicales, pero ahora lo han hecho liberado mientras se resuelve el asunto. Llama la atención que esto lo haga un sindicato que dice que defiende a la mujer».
La presunta víctima sufrió durante el tiempo referido multitud de situaciones de acoso e incluso tocamientos por parte del demandado. Además, al menos cuatro compañeros estaban al tanto de lo sucedido, hasta que, finalmente, se enteró su marido, al que no había contado nada por miedo a lo que pudiera ocurrir, pues trabajan en las mismas dependencias.
Hasta que, por fin, la policía, el 6 de junio pasado, dio traslado por escrito al intendente encargado de la Unidad Integral de Tetuán, donde han ocurrido los supuestos abusos sexuales, y el asunto ha llegado a la cúspide del Cuerpo y al juzgado de Instrucción número 1 de Madrid, que investiga el caso.
La denuncia, a la que ha tenido acceso ABC, detalla las espeluznantes situaciones vejatorias a las que se habría enfrentado la funcionaria. Tanto es así, que «ya no soporta más, por lo que ha tenido que darse de baja laboral por estas causas», señala el escrito. Se encuentra con depresión y está siendo tratada por una psicóloga del Cuerpo, que remitirá un informe pericial sobre el asunto.
En la denuncia, la agente describe que «está siendo acosada sexual y laboralmente por un subinspector [lo que en el escalafón anterior se conocía como sargento] del turno de mañana»: «Son tocamientos de piernas, brazos de forma provocativa, llegando a ser insinuaciones obscenas y vejatorias, así como comentarios de índole sexual.Dejaba entender claramente que, si quería algo del servicio, tendría que pasarme en privado por su despacho, siendo estos comentarios de alto contenido sexual y humillante, además de una gravísima falta de respeto a mi persona y a mi marido, al cual muchas veces lo nombraba para desvalorarlo como hombre».
«La concejal es lesbiana»
La afectada, un mes antes de esta denuncia, puso al tanto a su intendente [antes, oficial jefe de la UID], que se ofreció a mediar: «Pero, sin dar tiempo a ello, ocurrió un hecho muy grave, que ya no soporté más. En una visita de la concejal de Tetuán a la Unidad, el subinspector me insinuó que me colocara en la entrada para recibirla, para que me viera, porque, como según él, es lesbiana, me miraría el culo. En ese momento, el mando me echó mano a mi trasero, yo me quedé paralizada y no supe actuar, marchándome del lugar llorando». Informó de ello a una compañera y a su intendente. La víctima le reprochó lo sucedido al subinspector («No vuelvas a tocarme nunca más»): «Pero se dedica a ponerme en evidencia, humillarme y vejarme, una y otra vez, delante de mis compañeros por mi situación de conciliación familiar, para crear conflictos».
Entonces, narra posteriores capítulos de ese denunciado acoso. «Un día manifiesta públicamente que irá por la tarde a mi casa mientras mi marido trabaja y me pondrá fina», y la amenaza con arrebatarle su situación de conciliación familiar. Este asunto lo repite en varias ocasiones.
«En un almuerzo en la Unidad –añade–, insinué a través de un mensaje de grupo que podría ayudar a pelar unos ajos. Al día siguiente, en el pase de lista, mi superior me comenta que ‘si todo lo pelo bien, se lo puedo enseñar a solas, poniendo una venda en los ojos o mandando a tomar por culo a mi marido’». También, al cruzarse con ella por el pasillo, le espeta: «Te echaría nata y te comería entera». Además, cuando vestía pantalón de pana en invierno, le decía: «Ponte algo para ponerme cachondo».
Cuando el asunto llegó a manos de Asuntos Internos, esta Unidad tomó testimonio a compañeros de la mujer. Al menos tres apoyaron su versión. Ante la gravedad de las acusaciones, derivó el caso a los juzgados.
Una policía denuncia a un superior por abusos sexuales: «Ponte algo para ponerme cachondo»
El director general del Cuerpo local lo cambió de unidad, pero, según la mujer, UGT ha liberado al subinspector señalado
Carlos HidalgoCarlos Hidalgo
@carloshidalgo_Seguir
MADRIDActualizado:
22/10/2018 00:35h
Una agente de la Policía Municipal y su marido acusan al sindicato UGT de «encubrir» a un superior al que tiene denunciado (y cuyo caso se ha trasladado a la vía judicial por su gravedad) de haber abusado sexualmente de ella durante más de un año. El interpelado, sin embargo, según declaró ante el juez, considera que detrás del asunto hay una suerte de venganza contra él por motivos puramente laborales y niega los hechos. Argumenta que todo viene porque no la deja salir antes de su hora.
El matrimonio se ha entrevistado personalmente con la edil del distrito, Montserrat Galcerán, y el director general del Cuerpo, Andrés Serrano. Éste ordenó el traslado del denunciado a Moncloa, «pero solo estuvo allí un día», explica el esposo de la agente: «Pertenece a UGT y tenía horas sindicales, pero ahora lo han hecho liberado mientras se resuelve el asunto. Llama la atención que esto lo haga un sindicato que dice que defiende a la mujer».
La presunta víctima sufrió durante el tiempo referido multitud de situaciones de acoso e incluso tocamientos por parte del demandado. Además, al menos cuatro compañeros estaban al tanto de lo sucedido, hasta que, finalmente, se enteró su marido, al que no había contado nada por miedo a lo que pudiera ocurrir, pues trabajan en las mismas dependencias.
Hasta que, por fin, la policía, el 6 de junio pasado, dio traslado por escrito al intendente encargado de la Unidad Integral de Tetuán, donde han ocurrido los supuestos abusos sexuales, y el asunto ha llegado a la cúspide del Cuerpo y al juzgado de Instrucción número 1 de Madrid, que investiga el caso.
La denuncia, a la que ha tenido acceso ABC, detalla las espeluznantes situaciones vejatorias a las que se habría enfrentado la funcionaria. Tanto es así, que «ya no soporta más, por lo que ha tenido que darse de baja laboral por estas causas», señala el escrito. Se encuentra con depresión y está siendo tratada por una psicóloga del Cuerpo, que remitirá un informe pericial sobre el asunto.
En la denuncia, la agente describe que «está siendo acosada sexual y laboralmente por un subinspector [lo que en el escalafón anterior se conocía como sargento] del turno de mañana»: «Son tocamientos de piernas, brazos de forma provocativa, llegando a ser insinuaciones obscenas y vejatorias, así como comentarios de índole sexual.Dejaba entender claramente que, si quería algo del servicio, tendría que pasarme en privado por su despacho, siendo estos comentarios de alto contenido sexual y humillante, además de una gravísima falta de respeto a mi persona y a mi marido, al cual muchas veces lo nombraba para desvalorarlo como hombre».
«La concejal es lesbiana»
La afectada, un mes antes de esta denuncia, puso al tanto a su intendente [antes, oficial jefe de la UID], que se ofreció a mediar: «Pero, sin dar tiempo a ello, ocurrió un hecho muy grave, que ya no soporté más. En una visita de la concejal de Tetuán a la Unidad, el subinspector me insinuó que me colocara en la entrada para recibirla, para que me viera, porque, como según él, es lesbiana, me miraría el culo. En ese momento, el mando me echó mano a mi trasero, yo me quedé paralizada y no supe actuar, marchándome del lugar llorando». Informó de ello a una compañera y a su intendente. La víctima le reprochó lo sucedido al subinspector («No vuelvas a tocarme nunca más»): «Pero se dedica a ponerme en evidencia, humillarme y vejarme, una y otra vez, delante de mis compañeros por mi situación de conciliación familiar, para crear conflictos».
Entonces, narra posteriores capítulos de ese denunciado acoso. «Un día manifiesta públicamente que irá por la tarde a mi casa mientras mi marido trabaja y me pondrá fina», y la amenaza con arrebatarle su situación de conciliación familiar. Este asunto lo repite en varias ocasiones.
«En un almuerzo en la Unidad –añade–, insinué a través de un mensaje de grupo que podría ayudar a pelar unos ajos. Al día siguiente, en el pase de lista, mi superior me comenta que ‘si todo lo pelo bien, se lo puedo enseñar a solas, poniendo una venda en los ojos o mandando a tomar por culo a mi marido’». También, al cruzarse con ella por el pasillo, le espeta: «Te echaría nata y te comería entera». Además, cuando vestía pantalón de pana en invierno, le decía: «Ponte algo para ponerme cachondo».
Cuando el asunto llegó a manos de Asuntos Internos, esta Unidad tomó testimonio a compañeros de la mujer. Al menos tres apoyaron su versión. Ante la gravedad de las acusaciones, derivó el caso a los juzgados.
Por su parte, el demandado niega todos los hechos relatados y asegura que la presunta víctima es una “mentirosa compulsiva” y que tiene “mucha inventiva”. Respecto a los testigos que dice tener la agente, el subinspector asegura que también es falso y que los testigos están de su parte.
Asimismo, el policía denunciado dice que no es la primera vez que miente en un asunto grave, pues ya lo hizo otra vez en la que “puso una denuncia falsa a Mapfre diciendo que había sufrido un atraco y eso era mentira”.
contra nada menos que un subinspector
contra nada menos que un subinspector
Lo que era hasta hace poco un sargento ¿no?
contra nada menos que un subinspector
Lo que era hasta hace poco un sargento ¿no?
Sí, es un cargo de bastante peso en el día a día y puede hacerte la vida fácil o difícil, por eso creo que no será cosa de capricho la denuncia
Una sentencia curiosa en la que se condena al ayuntamiento por no impedir el acoso y sin embargo se van de rositas los acosadores . . .
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No entiendo que se proteja a los acosadores
Tan antiguo como el hilo negro . . . sólo que pocas situaciones, como la descrita, terminan en el juzgado, lo normal es que no lo hagan nunca . . .
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Pero si en los cuerpos policiales no hay acoso...son todos "brothers" y "tron".
Los Mossos perseguirán como acoso la discriminación a agentes embarazadas y las bromas sobre el físico
La policía catalana crea una comisión formada por altos mandos y miembros de la División Asuntos Internos para valorar las denuncias de los afectados
Fecha
12/03/21access_time 1:02
A.R.E.
Los Mossos d’Esquadra refuerza su protocolo contra el acoso sexual dentro del cuerpo. Recientemente ha entrado en vigor un nuevo documento, que viene a sustituir el anterior protocolo que se aprobó en 2021.
Confidencial Digital ha consultado el nuevo “Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual y/o de identidad sexual de la Policía de la Generalitat - Mossos d’Esquadra”.
La estructura básica de la respuesta del cuerpo ante situaciones de acoso sexual se mantiene más o menos igual, si bien se introducen cambios en los mecanismos de investigación de las denuncias internas, y se añaden nuevas situaciones y conceptos, que abarcan un espectro más amplio de circunstancias denunciables.
El protocolo de 2012 definía el acoso psicológico y el acoso discriminatorio, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo o de orientación sexual, y luego hablaba de “otras discriminaciones”, como cajón de sastre de otro tipo de situaciones posibles.
El nuevo documento deja aparte los casos de acoso laboral de otra naturaleza y se centra en el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el acoso por razón de orientación sexual y el acoso por razón de la identidad sexual.
Embarazo, maternidad y paternidad
Dentro del acoso por razón de sexo se incluye a partir de ahora aquellos comportamientos que creen un entorno intimidador, hostil, degradante para aquellas personas que se encuentre en situación de embarazo, maternidad, paternidad y asunción de otras responsabilidades de cuidado de familiares; es decir, “cualquier trato desfavorable” relacionado esas situaciones.
Por tanto, una mossa que se vea discriminada u hostigada en su trabajo por estar embarazada podría acogerse a este protocolo para denunciar a sus acosadores, sean compañeros, mandos superiores...
Lo mismo ocurriría para los mossos, sean hombres o mujeres, que se vean intimidados con motivo de su paternidad o maternidad, o cuando necesiten cuidar de sus hijos u otros familiares.
En cuanto al “acoso por razón de la identidad sexual”, por primera vez se habla expresamente de los comportamientos no deseados contra “las personas transexuales, que se encuentren en proceso de reasignación de género o de sexo y contra el sentimiento de personas de pertenencia a un sexo u otro, con independencia del sexo biológico”.
Todas estas conductas se pueden producir no sólo en el centro de trabajo y durante la jornada laboral; también tendrán consideración de acoso si dan fuera del centro de trabajo y del horario laboral, siempre que tengan relación con el trabajo.
Bromas y comentarios sobre el físico
Otro concepto nuevo que introduce este nuevo protocolo frente al de 2012 es el de “comportamiento que implica connotaciones sexuales o de naturaleza sexual o sexista”.
Ahora los Mossos incluyen este concepto, que abarca conductas “que puede ser verbales, no verbales o físicas, que incluyen un abanico amplio de ejemplos, desde acciones aparentemente inofensivas como bromas o comentarios sobre el físico y/o la apariencia física de una persona, hasta acciones que se pueden considerar graves y que pueden llevar al delito penal, como obligar a una persona a tener relaciones sexuales”.
Por último, se contemplan los comportamientos que atenten contra la dignidad de una persona o creen un entorno intimidatorio, hostil, ofensivo, degradante o humillante: “Aparece cuando hay una persistencia en las conductas. Sin embargo, un sólo comportamiento aislado, si es suficientemente grave, puede ser considerado acoso”.
Lo activa el director general
Más allá de los conceptos o definiciones, las novedades afectan al funcionamiento mismo del protocolo. Hasta ahora actuaba una “comisión de investigación interna”, que ahora va a ser sustituida por la Comisión de Valoración del Acoso Sexual.
Las denuncias de acoso llegarán al director general de la Policía de la Generalitat, es decir, el responsable político directo de los Mossos. Por encima del “comissari en cap”, o el actual mayor Josep Lluís Trapero, en el Departamento de Interior se encuentra el director general de la Policía, cargo que ahora lo ocupa Pere Ferrer.
El director general es responsable de activar el protocolo ante una denuncia, mediante una resolución en la que acuerde la convocatoria de la Comisión de Valoración del Acoso Sexual. Esta comisión propondrá medidas que deberá ratificar finalmente el director general.
Comisión paritaria hombres-mujeres
La Comisión de Valoración del Acoso Sexual la formarán:
-- Un miembro de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Dirección General de la Policía de la Generalitat, que será el presidente.
-- Un técnico de la misma subdirección en labores de secretaría.
-- Un mando de los Mossos designado por la Prefectura, que actuará como instructor.
-- Un miembro de la Subdirección General de Prevención de Riesgos y Salud Laboral del Departamento de Interior.
-- Un miembro del Servicio de Asesoramiento Jurídico de la Dirección General de la Policía.
-- Un mando de la División de Asuntos Internos de los Mossos.
-- Un especialista en seguimiento y atención a las víctimas, dentro de la Comisaría General Técnica de Planificación de la Seguridad.
-- Un técnico del Instituto Catalán de las Mujeres.
-- Un mando de la Unidad de Igualdad y Equidad de la Comisaría General de Relaciones Institucionales, Prevención y Mediación, especialista en igualdad y equidad de género.
La composición deberá ser paritaria entre hombres y mujeres. Todos serán nombrados por el director general.
Entrevistas a denunciante, denunciado y testigos
Esta comisión recibirá las denuncias que le haga llegar el director general, y abrirá un proceso de investigación para determinar si ha existido o no un caso de acoso sexual objeto del protocolo. Si lo ve necesario, recurrirá a otro órgano más especializado: el Grupo de Verificación.
Este grupo lo formarán un mando de los Mossos y un técnico especialista adecuado al caso. Sus funciones son llevar a cabo las actuaciones para determinar si hay acoso, proponer medidas cautelares para proteger a las personas implicadas y elevar un informe con los resultados de la investigación y las propuestas de resolución y de medidas correctoras que considere necesarias.
Por ejemplo, es el Grupo de Verificación el encargado de tomar declaración a los testigos, analizar las pruebas aportadas, llevar a cabo otras actuaciones... Se establece que “en todo caso tendrá que entrevistar a la persona presuntamente acosadora y a la persona presuntamente acosada”.
Todo ello se deberá desarrollar bajo los principios de celeridad, confidencialidad, sigilo y participación de las personas implicadas, y en todo el procesos se deberá garantizar el derecho a la intimidad de las personas y la igualdad entre hombres y mujeres.
Cuando se constate la existencia de delitos, o de faltas disciplinarias, se derivará el asunto a la División de Asuntos Internos.
Sensibilizar a los mandos
Los plazos para instruir, investigar y resolver las medidas a adoptar ante denuncias de acoso sexual y por razón de sexo se reducen notablemente en el nuevo protocolo.
Otra novedad importante es que una de las medidas de prevención contempladas consiste en “concienciar y sensibilizar a los cargos y mandos para detectar precozmente una situación de acoso objeto de este protocolo”.
Cabe también destacar que como principio general se insta a todos los mossos a denunciar cualquier caso que conozcan: “Cualquier persona que trabaja en la Dirección General de la Policía y tenga conocimiento de un posible caso de acoso objeto de este protocolo, deberá enviar una comunicación” al buzón de correo habilitado para estos casos, o bien tendrá que ponerlo en conocimiento de su jefe o superior, que deberá comunicarlo.
Una policía denuncia a un superior por abusos sexuales: «Ponte algo para ponerme cachondo»
El director general del Cuerpo local lo cambió de unidad, pero, según la mujer, UGT ha liberado al subinspector señalado
Carlos HidalgoCarlos Hidalgo
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MADRIDActualizado:
22/10/2018 00:35h
Puff!!!! . . . que pereza!!!!
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La reseña en negrilla es todo un síntoma de ... confianza y de somos compañeros....pues si ella no se fía de sí entorno como vamos a confiar el resto de los mortales de que no se hinchen atestados o que no se "articulen" pruebas.
Dos mujeres ertzainas denuncian acoso laboral por un mando en la comisaría de Hernani
El sindicato SiPE asegura que todo empezó cuando una de ellas decidió poner fin a la relación sentimental que mantenía con este compañero
La comisaría de la Ertzaintza en Hernani./dv
La comisaría de la Ertzaintza en Hernani. / DV
EL DIARIO VASCO
Jueves, 2 diciembre 2021, 17:57
El Sindicato Profesional de la Ertzaintza (SiPE) ha denunciado este jueves un presunto acoso laboral a dos mujeres agentes de la comisaría de Hernan por parte de un mando. Las denunciantes aseguran que todo empezó cuando una de ellas decidió poner fin a la relación sentimental que mantenía con este compañero, actual jefe de patrullas del Grupo 2 de la ertzain etxea.
El SiPE ha criticado, además, a través de un comunicado ,la «dejadez» de sus superiores por no haber actuado en este caso, que «hace más de un mes» pusieron en conocimiento del Comité de Mediación de Acoso Laboral y a la unidad de Asuntos Internos. Remarca que «ni siquiera se ha llegado a tomar declaración a los más de diez testigos presentados por las víctimas».
El sindicato mantiene que estas ertzainas «se han visto doblemente victimizadas», por una parte «por la dejadez de funciones» del jefe del Servicio, «que no ha procedido a llevar a cabo ninguna actuación al respecto» y, por otra, «por las presuntas amenazas recibidas por parte del jefe de la unidad tras la interposición de la denuncia, cuando las amenazó con la apertura de un expediente disciplinario si estas persistían en su denuncia de acoso laboral».
Señala que, ante esta situación, las agentes se han visto obligadas a pedir un cambio de grupo «a pesar de verse así perjudicadas en su trabajo y viendo mermada su conciliación de la vida familiar y laboral».
Para el Sindicato Profesional de la Ertzaintza, insiste en que es «totalmente incomprensible que, un mes después de haber presentado la denuncia al comité de mediación de acoso laboral y a la unidad de asuntos internos no se haya realizado ningún tipo de actuación al respecto para proteger a las víctimas, aclarar lo sucedido y depurar responsabilidades».
Por todo ello, el SiPE ha decidido informar sobre este caso al consejero de Seguridad del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, para que «pueda interceder, tomar las medidas oportunas ante la gravedad de los hechos denunciados en la Comisaría de Hernani y depurar las responsabilidades».
La organización sindical asegura en su comunicado que «no va a detener sus acciones hasta que no se depuren todas las responsabilidades y se aclaren los hechos producidos», por lo que no descarta tomar medidas judiciales en defensa de sus representadas. Subraya también que, si bien este caso «reviste una especial gravedad», no es el único de «quejas laborales» dentro del mismo grupo de esta comisaría. «Hasta el momento, diez agentes pertenecientes a este grupo han solicitado el traslado a otros grupos para no coincidir en sus jornadas laborales con el presunto acosador», resalta el sindicato SiPE.
La primera mossa trans decide dejar el cuerpo por "acoso laboral"
Agencia EFE
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Redacción/Informativos Telecinco
11/11/2022 16:52h.
Marta Reina afima que "Me he sentido acosada no por la institución, sino por unos compañeros y superiores con nombres y apellidos"
En la actualidad hay otra agente de los mossos trans, pero se encuentra de baja
La primera Mosso d'Esquadra trans, Marta Reina, agente en Barcelona, ha tomado la decisión de dejar el cuerpo por "acoso laboral", "vapuleos" y "denigraciones" por parte de algunos de sus superiores, según ha explicado a EFE después de que lo adelantara El Periódico de Cataluña.
Reina aclara que su acoso es "laboral" y responde a "una situación generalizada de misoginia" y no por su condición de mujer trans.
El caso de Marta Reina no es el primero de un agente trans en los Mossos ya que hay otra persona con esta condición
Explica que denunció su caso y el de otra compañera dentro del cuerpo y que se activó una mediación, pero que su superior "ahí sigue, trabajando en el cargo".
"Me he sentido acosada no por la institución, sino por unos compañeros y superiores con nombres y apellidos", ha apuntado Reina, quien ha añadido que en su caso ha preferido optar por una "denuncia mediática" que está segura que seguirán otras compañeras.
La agente ha asegurado que ha ido recibiendo comentarios "denigrantes", "vapuleos" y "desautorizaciones" por sus decisiones profesionales, unas actitudes que también estarían sufriendo otras mujeres en el cuerpo, según su testimonio.
Aclara que sí recibió apoyo de algunos miembros tras transicionar porque "al final la institución del cuerpo es muy grande".
"Hay mucha misoginia. Machismo. Dicen que hay que feminizar el cuerpo. Hay que reducir las desigualdes, simplemente, entre hombres y mujeres en los grupos de la policía. Que todo el mundo respete a los demás", ha destacado.
El Gobierno catalán ha anunciado la reserva de un 40 % de plazas para mujeres
El conseller del Interior, Joan Ignasi Elena, anunció en 2021 la reserva de un 40 % de plazas de nuevo ingreso para mujeres con el fin de "feminizar" el cuerpo.
"Por desgracia, y eso sí es culpa de la institución, se da libertad a muchos mandos a ejercer su poder con discrecionalidad. Ahí radican los problemas", ha añadido. Según la agente, "los protocolos contra el acoso en los mossos actualmente no funcionan". "Lo digo porque se han dado situaciones que pedían soluciones concretas del protocolo y no se han dado", ha apuntado.
Tras su salida del cuerpo, dice que su idea es irse a vivir a China, país en el que cursó estudios y donde cree que puede tener "una vida más humana".
Reina, que entró en el cuerpo cuando aún era Santi, se dice orgullosa de haber abierto camino, aunque por ser la primera tuvo que sortear dificultades, explica.
"Ahora hay otra mossa trans más, que, por cierto, también está de baja", asegura.
149.000 y la incapacidad permanente, ojo.
O sí, para todo el mundo somos los municipales. . . así que todo es posible. . .
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Es que el ser humano es extraordinario. . . que buen rollo tienen. . . da qué pensar, eh?
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Él interpone un recurso de alzada en la Dirección General de la policía por esta nota que lo dejaba en la práctica castigado en la oficina. Este hecho supone la incoación de un nuevo expediente disciplinario por haberse saltado el conducto reglamentario. "Esto me supone sentirme muy humillado máxime si se tiene en cuenta mi dilatada carrera profesional, mi inequívoco compromiso con el servicio y mi intachable trayectoria".
La policía se presentó en su casa para retirarle el arma.