Autor Tema: CNP. Por un sueldo digno  (Leído 446842 veces)

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #960 en: 19 de Enero de 2008, 15:51:15 pm »
Lo se MASAM, gracias, aunque ya se que lo que buscas es llenarte la barriga a mi costa  :bur)

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #961 en: 19 de Enero de 2008, 23:06:16 pm »
Lo se MASAM, gracias, aunque ya se que lo que buscas es llenarte la barriga a mi costa  :bur)

 Mal pensada...  ;cosc;  ;ris;
El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #962 en: 26 de Enero de 2008, 18:37:35 pm »
La Policía Nacional cerrará doce comisarías del área de Barcelona pero tendrá 700 agentes más     

El Cuerpo Nacional de Policía (CNP) cerrará en los próximos meses una docena de comisarías locales del área metropolitana de Barcelona y las agrupará por concentrar esfuerzos. Aún así, a la provincia de Barcelona habrá unos 700 agentes más que actualmente. El nuevo Catálogo de Puestos de trabajo (CPT) del 2008 tiene en cuenta el final del despliegue de los Mossos d'Esquadra, el noviembre próximo, e implica cambios importantes a la organización interna de la Policía Nacional.

De los cerca de 3.000 efectivos actuales a todo Catalunya, se pasaría a unos 3.800. Casi todo el incremento se dará a la provincia de Barcelona, con casi 700 agentes más, y de estos, más de 400 corresponden a la ciudad de Barcelona. Esto se debe a que se reforzarán las unidades y brigadas centrales, como las de Extranjería y Documentación, Información, policía Judicial y Delitos Tecnológicos, segundos han explicado fuentes sindicales en Europa Press.

Por no mantener en funcionamiento comisarías locales con plantillas muy peque?as, se agruparán los agentes y mandos a comisarías más granos o comarcales. No obstando, el cierre de las comisarías no supondrá la desaparición de las oficinas de expedición de los DNI y pasaportes, que se podrían mantener a los mismos emplazamientos o buscar otros locales.

LOS SINDICATOS SE QUEJAN.

Por los sindicatos, el nuevo catálogo tiene algunos aspectos positivos, pero también muchos negativos. José Manuel García Catalán, del Sindicato Profesional de policía en Catalunya, considera que la reestructuraciónrestructuración de las comisarías y las plantillas afectará mucho comisarios, inspectores cabes e inspectores de las comisarías locales, que verán reducidas sus atribuciones al pasar a depender de los mandos de las comisarías comarcales. También podrían ver reducidos sus ingresos, al cobrar menos complementos e incentivos.

Otro aspecto negativo, según el SPP, es que si se reducen los puestos de trabajo más cualificados se notará una "falta de experiencia", el que afectará a la "calidad del servicio". Según él, algunas unidades especializadas como las de investigación de delincuencia organizada o antiterrorismo están al "límite" mínimo de plantilla.

Pero para García Catalán, segundos ha explicado en Europa Press, el más "grave" es la indefinición de los lugares exactas que se eliminarán o trasladarán, el que crea una "gran inseguridad jurídica" a los posibles afectados.

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #963 en: 31 de Enero de 2008, 20:48:04 pm »
Subida salarial a los policías, ?un atraco?.

Resulta que los policías acaban de percibir la nómina de enero y, claro, por lo que se ve, nada de lo prometido? Eso dice el Sindicato Unificado de Policía (SUP), que nos ha remitido una ?comparativa? que no tiene desperdicio. Vamos, poco menos que dicen que a los policías les han dado un ?atraco? en la cartera. O, si no lo creen, lean, lean, porque se lo ofrecemos íntegro.

?Percibida ya la nómina de enero, constatado que no aparecen por ninguna parte los 180 euros de incremento en enero en la escala básica que profetizaban los firmantes del Catálogo, lamentablemente tenemos que dar otras malas noticias.

?El salario percibido en enero se corresponde con el incremento del 2 % del IPC, del 2`10 % del acuerdo de mejora salarial de 2005, y también se ha incluido el Plus de Territorialidad (35 euros de incremento en Madrid) que es el único efecto económico del Catálogo que ya ha entrado en vigor. Estos 35 euros mensuales es lo que han aceptado los firmantes del Catálogo, que mientras se manifestaban en la calle pidiendo 600, después, en el despacho ante el ministro, se mostraban bastante más dóciles y aceptaban esta limosna.

?Previsiblemente en febrero (aunque pudiera ser en marzo), se percibirá ya, con efecto retroactivo desde enero, el incremento correspondiente al Complemento Específico Singular (con un incremento mínimo lineal de 187 euros anuales), que supondrá una reducción salarial mensual dado que la cuantía total anual incluida en el Catálogo no se percibirá en 12 pagas, una en cada mes, sino en 14, una en cada mes y las dos restantes en las pagas extraordinarias de junio y diciembre. Esto dará como resultado que se producirá una reducción salarial para la mayoría de los miembros del CNP, que se recuperará en las pagas extras. Esto también lo han aceptado los firmantes del acuerdo.

?Aquellos miembros del Cuerpo Nacional de Policía en situación de segunda actividad con destino no percibirán el incremento de 187 euros anuales en el Complemento Específico Singular. Esto también ha sido aceptado por los firmantes del Catálogo.

?En Catalu?a han aceptado un Catálogo que desplaza a cientos de compa?eros de su lugar de trabajo, y los aleja de su domicilio, perjudicando su calidad de vida. En algunas plantillas como Lérida, ya nos hemos plantado con toda firmeza para impedir que unos 20 compa?eros sean obligados a pedir plantillas que supondrían, por la distancia, la obligación de cambiar de residencia con carácter forzoso, extremo que no vamos a permitir sin consecuencias graves, a pesar de que los firmantes del Catálogo hayan firmado su sentencia de muerte profesional. ?Cómo firmaron eso? ?Cómo pueden ahora pretender que defienden los derechos cuando han sido cómplices de la sentencia?

?Por último, los firmantes dicen (la CEP, con toda desvergüenza en su última revista) que el SUP no votó en contra sino que se abstuvo. Así lo hicieron constar en el Acta de acuerdo que ellos levantaron con la Administración y de la que el SUP, como no firmó, no es participante. Ya tenemos en nuestro poder el Acta de la Comisión de Personal del Consejo de Policía del 25 de octubre del pasado a?o, que en su página 22 recoge la negativa radical del SUP a aceptar el Catálogo de Puestos de Trabajo aprobado por otros sindicatos y explicando las razones. No nos importa repetir que no afecta al personal en segunda actividad con destino, no cambia los grupos de clasificación, nos quita dinero todos los meses para el incremento firmado en la función pública en las pagas extras, acepta la expulsión de los policías de Catalu?a, no traduce en incremento en el CES la subida de niveles, desprecia a los TEDAX, a los facultativos y técnicos, a miles de policías que, haciendo la misma función, cobraran menos porque a alguien se le ocurrió denominarlos como ?personal operativo policía? en vez de ?personal operativo seguridad ciudadana?? y así se pueden rellenar varios folios.

?Han pagado a la Administración el favor de adoptar decisiones que les beneficiaba a ellos. Han cambiado destinos de policías en Catalu?a por conseguir más liberaciones para medrar y ascender, y han traicionado al colectivo por un canapé y un vasito de vino. De no ser porque estábamos allí y vimos que la firma fue anterior, hubiésemos pensado que sólo los efluvios etílicos pueden hacer cometer tama?o despropósito.

?Han sancionado el peor catálogo de la historia de la Policía. Han bendecido contención salarial por incremento de personal, con lo que, llevado al extremo, si se mantienen varios a?os las promociones de 5.000, dentro de poco aceptarán rebaja salarial para pagar los sueldos porque somos muchos y muy caros.

?La primera gesta gloriosa de la Coalición CEP-UFP ha sido venderse al Gobierno. Ni más ni menos. Un buen principio?.

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #964 en: 02 de Febrero de 2008, 23:21:49 pm »
La nómina es un verdadero misterio.... yo ya prefiero no echar cuentas hasta que no la veo.
El día 27 que ya se puede sacar impresa haré la comparatira y ya contaré aquí a gran "subida", prometido.
Lo habitual suben algo, sube también la retención y al final lo comido por lo servido poco más o menos.  ;llor;
Pues  me equivoqué en lo de la retención, me la han dejado igual.
He hecho las cuentas de la subidita y es pa'  ;llor; ;llor;
Aclarando mi "subida":
-Sueldo Base.........14,09
-Trienios............... 2,08
-Complemento de destino.........7,52
-Comp. esp. sing...........3,37
-Comp. esp. gral............42,46
-Turnos.............8,19

Tota..............77,17 ? (en bruto claro)

Ainsssssssssss no se en qué invertir esa cantidad de pasta. :partirse

Con la barbacoa que le debo a MASAM no se si me sobrará algo  :bur)

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #965 en: 06 de Febrero de 2008, 13:49:38 pm »
Extraído de: http://www.policiajudicial.es/foros/viewtopic.php?t=16716

SERVICIOS EXTRAORDINARIOSCORTINA DE HUMO DE CEP-UFP PARA ENMASCARAR LOS 34 EUROS QUE FIRMARON DE CAPITALIDAD

EL S.U.P. AYER DÍA 29 DE ENERO, EN LA COMISIÓN DE PERSONAL DEL CONSEJO DE POLICÍA, VOLVIÓ A REITERAR LA REVISIÓN AL ALZA DE LOS ?SERVICIOS EXTRAORDINARIOS?. COMO HA VENIDO HACIENDO EN OTRAS OCASIONES.

ASÍ MISMO HAY QUE REALIZAR LAS SIGUIENTES PUNTUALIZACIONES:

1.- A día de hoy los servicios extraordinarios sirven para cubrir los servicios habituales u ordinarios, que por falta de funcionarios policiales, sobre todo en la Comunidad de Madrid, hay que realizar. Esto es debido como todos sabemos a la fuga masiva que se ha producido en los últimos a?os de Policías, de esta Comunidad Autónoma a otras donde la calidad de vida es muy superior.

2.- Desde luego la solución más estable pasa por un Plus de Capitalidad digno que haga estable a la plantilla de Madrid. El SUP lo cifró en 600 Euros, la coalición firmó 34 y desconvocó todas las concentraciones. Ahora se preocupan de parchear la solución con la cortina de humo de los servicios extras.

3.- El S.U.P. está en contra de las ?peonadas? y se posiciona claramente en que NO sólo los días 8, 9 y 10 de cada mes NO se hagan estos servicios extras, sino que se dejen de hacer de una vez por todas si lo que queremos VERDADERAMENTE es presionar a la administración. Con 3 días al mes no vamos a ningún sitio, no solucionamos nada, pero desde nuestra Organización somos conscientes de que?

4.- Hay compa?eros que necesitan de este dinero para pagar gastos como hipoteca, colegios, guarderías etc. y ninguna organización sindical les debe pedir que jueguen con el dinero de su familia porque puede pasar que si no los hacen cuando les llamen, nunca más les vuelvan a llamar. El S.U.P. ? Madrid no criticará a aquellos Policías que quieran trabajar esos días.
Madrid, a 30 de enero de 2008

COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL DE MADRID

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #966 en: 17 de Febrero de 2008, 19:38:06 pm »
Madrid tuvo el fin de semana pasado casi cien policías menos en las calles y los sindicatos afirman que en éste hay doscientos menos

Desde el pasado fín de semana, cientos de agentes de policia nacional están dejando de trabajar las habituales jornadas extras. Es la medida de presión que han decidido tomar para denunciar la escasa retribución, 60 euros brutos, que cobran a su juicio por esas 8 horas de trabajo.

Hoy sábado y ma?ana domingo, el noventa por ciento de los agentes implicados, ha secundado la iniciativa, según indican los sindicatos policiales.
Según el sindicato Unión General de la Policía, los trabajadores exigen que se les pague en horas extra cuando trabajan por la noche o en fin de semana, al igual que cuando tramitan Documentos Nacionales de Identidad (DNI).

Al realizar este tipo de gestiones, los agentes perciben una cuota de 23,3 euros por hora, una cantidad muy superior a la que obtienen al trabajar en turnos de noche o fin de semana.

Estas mismas fuentes denuncian que "no hay agentes que quieran trabajar como voluntarios por 48 euros netos" en una noche, ya que están "arriesgando su vida".

Por su partem, el sindicato Confederación Espa?ola de Policía (CEP) se?ala como posible solución un aumento de mil efectivos a los cuerpos policiales, ya que cuando los cadetes salen de la academia "huyen de Madrid" en busca de destinos más seguros y favorables económicamente.

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #967 en: 17 de Febrero de 2008, 19:40:40 pm »
A ver lo que dura ésta medida, que tenemos la excusa de la hipoteca.
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Desconectado Rico_Recios

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #968 en: 19 de Febrero de 2008, 11:53:46 am »
Es lo mejor que pueden hacer... dejar de tragar por tragar y de esta forma hacer patentes las precariedades.

Por cierto Uidnoche me mola tu firma  ;ris;

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #969 en: 21 de Febrero de 2008, 14:40:56 pm »
Los policías quieren ser mossos 
Los sindicatos amenazan con huelga tras el 9-M si sus salarios no se igualan

R. L. Vargas
MADRID- La abultada diferencia salarial que hay entre los agentes autonómicos y los de la Policía Nacional y la Guardia Civil se ha convertido en un problema crónico para el ministro del Interior de turno que estalla cíclicamente con mayor o menor virulencia. Tanto PP como PSOE se han comprometido sistemáticamente a poner fin a este desequilibrio, pero ninguno lo ha conseguido.
El pasado mes de octubre, los sindicatos -a excepción del Sindicato Unificado de Policía (SUP)- y el departamento de Alfredo Pérez Rubalcaba firmaron un acuerdo que, en la práctica, suponía una mejora de 175 euros anuales para cada agente. Sin embargo, a finales de ese mismo mes, la Generalitat e Interior suscribieron un acuerdo para transferir 523,9 millones de euros al Gobierno catalán para financiar a los Mossos. Una partida que repercutirá en la nómina de cada agente en un aumento medio de 500 euros anuales.
El convenio ha colmado la paciencia de los sindicatos. No entienden que un policía autonómico catalán que ya ganaba 5.000 euros más al a?o que un policía vaya ahora, además, a ver mejorada su nómina en otros 500 y se aleje así más la equiparación. Y mucho menos que a ellos sólo les hayan subido 175 euros aduciendo falta de fondos.
La indignación del colectivo es máxima y su determinación para que la brecha salarial no se siga aumentando, también. Ma?ana mismo, los representantes de los agentes -SUP, CEP, UFP, SPP y SC-enviarán una carta al ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando los incumplimientos del Gobierno en estos cuatro a?os en materia de equiparación salarial, dotación de medios o mejora de las garantías jurídicas. Además, solicitarán una reunión con PP y PSOE para poner encima de la mesa un ultimátum: o el Gobierno que salga de las urnas el próximo 9 de marzo equipara los sueldos en un plazo razonable, o habrá conflicto colectivo y movilizaciones, que podrían incluir manifestaciones de uniforme, a imagen y semejanza de la protagonizada hace un a?o por sus compa?eros de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC).
Según cálculos de la Confederación Espa?ola de Policía (CEP), equiparar los salarios del Cuerpo Nacional de Policía a los de los agentes autonómicos tendría un coste aproximado de 400 millones de euros, el 0,2 por ciento del total de los Presupuestos Generales del Estado. Mucho dinero, o muy poco, según el prisma desde el que se mire. Sin ir más lejos, la no reprobación de la ministra Magdalena Álvarez en el Congreso le ?costó? al Ejecutivo 110 millones de euros para sus ?socios? gallegos y vascos.
Primero fue el TIO DE LA VARA... ahora, EL TIO DEL GARROTE, para no dejar un chino con cabeza...

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #970 en: 21 de Febrero de 2008, 15:44:23 pm »
Los policías quieren ser mossos 
Los sindicatos amenazan con huelga tras el 9-M si sus salarios no se igualan

R. L. Vargas
MADRID- La abultada diferencia salarial que hay entre los agentes autonómicos y los de la Policía Nacional y la Guardia Civil se ha convertido en un problema crónico para el ministro del Interior de turno que estalla cíclicamente con mayor o menor virulencia. Tanto PP como PSOE se han comprometido sistemáticamente a poner fin a este desequilibrio, pero ninguno lo ha conseguido.
El pasado mes de octubre, los sindicatos -a excepción del Sindicato Unificado de Policía (SUP)- y el departamento de Alfredo Pérez Rubalcaba firmaron un acuerdo que, en la práctica, suponía una mejora de 175 euros anuales para cada agente. Sin embargo, a finales de ese mismo mes, la Generalitat e Interior suscribieron un acuerdo para transferir 523,9 millones de euros al Gobierno catalán para financiar a los Mossos. Una partida que repercutirá en la nómina de cada agente en un aumento medio de 500 euros anuales.
El convenio ha colmado la paciencia de los sindicatos. No entienden que un policía autonómico catalán que ya ganaba 5.000 euros más al a?o que un policía vaya ahora, además, a ver mejorada su nómina en otros 500 y se aleje así más la equiparación. Y mucho menos que a ellos sólo les hayan subido 175 euros aduciendo falta de fondos.
La indignación del colectivo es máxima y su determinación para que la brecha salarial no se siga aumentando, también. Ma?ana mismo, los representantes de los agentes -SUP, CEP, UFP, SPP y SC-enviarán una carta al ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando los incumplimientos del Gobierno en estos cuatro a?os en materia de equiparación salarial, dotación de medios o mejora de las garantías jurídicas. Además, solicitarán una reunión con PP y PSOE para poner encima de la mesa un ultimátum: o el Gobierno que salga de las urnas el próximo 9 de marzo equipara los sueldos en un plazo razonable, o habrá conflicto colectivo y movilizaciones, que podrían incluir manifestaciones de uniforme, a imagen y semejanza de la protagonizada hace un a?o por sus compa?eros de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC).
Según cálculos de la Confederación Espa?ola de Policía (CEP), equiparar los salarios del Cuerpo Nacional de Policía a los de los agentes autonómicos tendría un coste aproximado de 400 millones de euros, el 0,2 por ciento del total de los Presupuestos Generales del Estado. Mucho dinero, o muy poco, según el prisma desde el que se mire. Sin ir más lejos, la no reprobación de la ministra Magdalena Álvarez en el Congreso le ?costó? al Ejecutivo 110 millones de euros para sus ?socios? gallegos y vascos.

que mania de compararse con los demas, lo que deberian hacer es pedir por ellos mismos y dejar de compararse con otras instituciones. porque no se comparan con GC?

Desconectado larras

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #971 en: 21 de Febrero de 2008, 15:51:50 pm »
que mania de compararse con los demas, lo que deberian hacer es pedir por ellos mismos y dejar de compararse con otras instituciones. porque no se comparan con GC?

Haciendo de abogado del diablo, creo que la forma de expresarse en el comunicado no es todo lo correcta y puede dar lugar a malinterpretaciones.

Creo, y es mi opion, que a lo que se refiere, es que si no hay dinero para unos (FCSE), porque si lo hay para otros (mossos).

Sobre la comparacion con la GC, los sueldos de CNP y GC son practicamente los mismos.

Saludos
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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #972 en: 21 de Febrero de 2008, 17:41:26 pm »
Los policías quieren ser mossos 
Los sindicatos amenazan con huelga tras el 9-M si sus salarios no se igualan

R. L. Vargas
MADRID- La abultada diferencia salarial que hay entre los agentes autonómicos y los de la Policía Nacional y la Guardia Civil se ha convertido en un problema crónico para el ministro del Interior de turno que estalla cíclicamente con mayor o menor virulencia. Tanto PP como PSOE se han comprometido sistemáticamente a poner fin a este desequilibrio, pero ninguno lo ha conseguido.
El pasado mes de octubre, los sindicatos -a excepción del Sindicato Unificado de Policía (SUP)- y el departamento de Alfredo Pérez Rubalcaba firmaron un acuerdo que, en la práctica, suponía una mejora de 175 euros anuales para cada agente. Sin embargo, a finales de ese mismo mes, la Generalitat e Interior suscribieron un acuerdo para transferir 523,9 millones de euros al Gobierno catalán para financiar a los Mossos. Una partida que repercutirá en la nómina de cada agente en un aumento medio de 500 euros anuales.
El convenio ha colmado la paciencia de los sindicatos. No entienden que un policía autonómico catalán que ya ganaba 5.000 euros más al a?o que un policía vaya ahora, además, a ver mejorada su nómina en otros 500 y se aleje así más la equiparación. Y mucho menos que a ellos sólo les hayan subido 175 euros aduciendo falta de fondos.
La indignación del colectivo es máxima y su determinación para que la brecha salarial no se siga aumentando, también. Ma?ana mismo, los representantes de los agentes -SUP, CEP, UFP, SPP y SC-enviarán una carta al ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, denunciando los incumplimientos del Gobierno en estos cuatro a?os en materia de equiparación salarial, dotación de medios o mejora de las garantías jurídicas. Además, solicitarán una reunión con PP y PSOE para poner encima de la mesa un ultimátum: o el Gobierno que salga de las urnas el próximo 9 de marzo equipara los sueldos en un plazo razonable, o habrá conflicto colectivo y movilizaciones, que podrían incluir manifestaciones de uniforme, a imagen y semejanza de la protagonizada hace un a?o por sus compa?eros de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC).
Según cálculos de la Confederación Espa?ola de Policía (CEP), equiparar los salarios del Cuerpo Nacional de Policía a los de los agentes autonómicos tendría un coste aproximado de 400 millones de euros, el 0,2 por ciento del total de los Presupuestos Generales del Estado. Mucho dinero, o muy poco, según el prisma desde el que se mire. Sin ir más lejos, la no reprobación de la ministra Magdalena Álvarez en el Congreso le ?costó? al Ejecutivo 110 millones de euros para sus ?socios? gallegos y vascos.

que mania de compararse con los demas, lo que deberian hacer es pedir por ellos mismos y dejar de compararse con otras instituciones. porque no se comparan con GC?


 En eso tienes razón, en mi opinión seria incluso más acertado el comparar las FCSE con las retribuciones de las policías estatales de cualquier otro país del mundo en relación con las del resto de policías existentes y darse cuenta de si es normal lo que pasa en Espa?a. Que FCSE gane 600 euros menos que muchas otras policías. Es ilógico.

 El comparar FSCE con las PA espa?olas será porque es lo que tenemos más cerca y por si fuera poco, porque además  gran parte de su presupuesto proviene del Estado, pero sin embargo para FCSE nunca hay dinero pero para PA o muchas PL sí.

 No creo que pase nada malo por comparar. Habrá que aspirar a lo que es justo. El que no llora no mama.
ATÚN, PLÁTANOS Y nbspnbsp A.S.P.

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #973 en: 21 de Febrero de 2008, 17:53:46 pm »

 Si somos policías nos tendremos que comparar prioritariamente con policías. Antes que con panaderos, bomberos o profesores de autoescuela.
ATÚN, PLÁTANOS Y nbspnbsp A.S.P.

franciscodeasis

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #974 en: 21 de Febrero de 2008, 17:56:32 pm »
Lógicamente se tienen  que comparar con quien hace un trabajo parecido, tiene una retribución mayor, no lo va a hacer ni con fontaneros, ni con policias igual( guardia civil) o peor retribuidas( muchas policias locales), lo que si seria de agradecer es evitar en esas comparaciones minorizar al otro aludiendo a menor  preparación , peligrosidad, responsabilidad etc, que aparte de ser incierto en la mayoria de los casos, resta, más que ayuda.


Un saludo.

Desconectado serra351

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #975 en: 21 de Febrero de 2008, 18:08:17 pm »
Lógicamente se tienen  que comparar con quien hace un trabajo parecido, tiene una retribución mayor, no lo va a hacer ni con fontaneros, ni con policias igual( guardia civil) o peor retribuidas( muchas policias locales), lo que si seria de agradecer es evitar en esas comparaciones minorizar al otro aludiendo a menor  preparación , peligrosidad, responsabilidad etc, que aparte de ser incierto en la mayoria de los casos, resta, más que ayuda.


Un saludo.

 Completamente de acuerdo. Incluso a veces los sindicatos del CNP han cometido el error de decir que estar en CNP es más peligroso que estar en PL, gran mentira y muy alejado de la realidad. Al igual que decir que se tiene mayor preparación, otra mentira pues eso depende del policía. Lo cierto es que cada Cuerpo tendrá mayor preparación en lo suyo pero no uno que este más preparado que el otro.

Creo que en todo caso seria más apropiado decir que aspiraran a mejorar el sueldo pero no en función de la peligrosidad, preparación o responsabilidad, sino en función de por ejemplo el ámbito de actuación, disponibilidad  y sobre todo funciones que se desempe?an, esas funciones que los políticos siempre se aprovechan para sacar partido.
ATÚN, PLÁTANOS Y nbspnbsp A.S.P.

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #976 en: 21 de Febrero de 2008, 18:25:20 pm »
Y yo me pregunto a los policias locales que se les ha perdido en este post, para malmeter? Anda porfa iros a tomar viento, con mucho talante eso si........

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #977 en: 21 de Febrero de 2008, 18:58:56 pm »
Charlie76...menos publicidad y mas direcciones que tu conoces bastantes... :partirse :partirse :partirse

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #978 en: 21 de Febrero de 2008, 18:59:20 pm »
..con todo el talante...eso si... :est;

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Re: CNP. Por un sueldo digno
« Respuesta #979 en: 21 de Febrero de 2008, 19:36:04 pm »
Y yo me pregunto a los policias locales que se les ha perdido en este post, para malmeter? Anda porfa iros a tomar viento, con mucho talante eso si........

Pues tienen tanto derecho a opinar como tu... y no faltan...

de uno del cnp...

 ;cosc; ;cosc; ;cosc;


Y recuerda... El arca de Noe fue construida por amateurs. El Titanic por profesionales