Autor Tema: Conflictos laborales y medidas de presión  (Leído 187347 veces)

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #240 en: 25 de Mayo de 2007, 16:14:00 pm »
BILBAO

Manifestación de policías municipales
 
Los policías municipales del País Vasco se manifiestan hoy por las calles de Bilbao para reivindicar el paso del grupo D al C en la categoría profesional para todos los agentes locales, con las consiguientes retribuciones económicas. La protesta, convocada por ELA, arrancará a las 11.00 horas de Moyua y finalizará en la plaza del Ensanche frente a la sede de Eudel.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #241 en: 03 de Agosto de 2007, 13:29:28 pm »
    Como, que no sabiais lo de las escalas?  eso no tiene nombre, tenemos del orden de 6 sargentos, 1 sub-inspector, 13 o 14 cabos y 210 policias, esa es la organizacion jerarquica.

   Si, ya se que el sub-inspector va delante de los sargentos, pero en esta ocasion no. Habeis escuchado eso de fuenla IS DIFERENT, pues es cierto en casi todo.voy a explicarme.

   El jefe, como todos sabeis es Jose Francisco Cano de la Vega, os suena ese apellido?, pues los mas retorcidos han sacado parentesco con Maria Teresa Fernandez de la Vega, por parte de madre se entiende y, por supuiesto, cargo politico dentro del Partido socialista.
   
   La carrera del se?or cano comenzo en madrid, donde se fue, por lo visto, cofundador del CPPM-UPM, este/os sindicatos los creo a los 5 meses de estar patrullando en la calle, motivo por el cual se liberó y dejo la calle para nunca jamas. A?os mas tarde, y por circustancias de la vida, dejo la organizacion del sindicato y, varios mese mas tarde, se proclamo Cabo de la policia municipal de Madrid por la gracia de Dios(digo esto porque segun los antigüos tiene relaccion con el regimen autoritario anterior a la corona, de donde se podria explicar que sus agarraderas lleguen a la derecha de nuestro pais o cntro derecha y sea un intocable tambien por estos grupos politicos).

   Bueno pues los a?os pasan y, como por arte de magia, Don Pepe se entera de una plaza para Sargento en un pueblecito llamado S. Fernando de Henares, para ocupar la jefatura de la policia. A que no sabeis que pasó? Pues que don Pepe aprobo y se hizo jefe de ese magnifico pueblecito, donde empezo a ejercitar su malebolo plan, luchando psicologicamente contra quien se pusiera por medio, ganando todas las batallas por ser licenciado en psicologia. Alli germinó lo que a?os mas tardes seria una estructura basada en el miedo  FUENLABRADA.

   Aqui en Fuenlabrada intento una aproximacion con la gente, incluso organizando alguna cena, a la que solo se apuntaron sus dos manos, la derecha y la izquierda, los que hoy dia son sun mas feroces cancerberos Paco Minutas(Sargento 2? en el escalafon y Paco Guijarro 3? en el escalafon), por cierto hay que decir que el tercero de la lista fuenlabre?a(Guijarro) ni siquiera aprobo la plaza de policia, ya que un dia se presento en el ARES y ocupo la plaza de un compa?ero que fue a otro pueblo.

    Para concluir hay que indicar que el jefe vino con la plaza de sub-oficial y por supuesto jefatura, donde ascendio a Oficial y posteriormente a sub-inspector(por cierto sin ir al ISES, por que le venia mal hacer un curso como hacemos los demas cuando ascendemos), sin cubrir las plazas que el mismo iba dejando vacantes


                                                               FUENLA IN DIFERENT
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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #242 en: 02 de Septiembre de 2007, 13:32:20 pm »
Las cosas ocurren, suceden...
Pero como decían Tip y Coll: "Ma?ana hablaremos del Gobierno".
:cul
Que la inmensidad del bosque no te impida ver su gradeza.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #243 en: 02 de Septiembre de 2007, 13:36:11 pm »
 :meg; Arbeit macht frei
 ;guit;
Que la inmensidad del bosque no te impida ver su gradeza.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #244 en: 04 de Septiembre de 2007, 11:30:05 am »
Segun me contaron en Fuenlabrada pasan del subinspector directo a los sargentos y que no hay mas mandos internedios. ../ ../ ../ ../ ../ ../ ../

Pues en Pozuelo tenemos un Suboficial-Jefe para 194 de plantilla, te cagas.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #245 en: 11 de Septiembre de 2007, 17:48:00 pm »
EL QUE QUIERA A CANO DE JEFE QUE ME LO DIGA, QUE SE LO ENVIO CON LAZO Y TODO, A VER SI SE PIRA DE AQUI Y NOS DEJA EN PAZ :rezar
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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #246 en: 01 de Octubre de 2007, 15:08:22 pm »
Los representantes sindicales denuncian el incumplimiento de los acuerdos que deben empezar a implantarse a principios de septiembre

La Policía Local de Arrecife rompe relaciones con Antonio Hernández

Entienden que se les prometió la ampliación de plantilla y la reestructuración de la unidad de seguridad ciudadana para evitar una ?ficticia? desatención de los servicios extraordinarios durante las fiestas de San Ginés

Laura Ramírez ? 29 de agosto de 2007

La Policía Local de Arrecife anunció este miércoles en la 95.8 su intención de rechazar cualquier comunicación directa con el concejal que coordina su trabajo desde el Ayuntamiento de Arrecife, Antonio Hernández. Los agentes que representan a los sindicatos en el cuerpo de seguridad municipal, Juan José de León y Narciso Pérez, sostienen el incumplimiento por parte del edil de los compromisos de ampliación de plantilla y de reestructuración de la unidad de seguridad ciudadana. Al parecer Hernández se comprometió a poner en marcha las dos propuestas a principios de septiembre, pero a pocos días del primero de este mes los enlaces sindicales aseguran que esto no va a ocurrir.

Ante esta seguridad, han decidido cortar cualquier tipo de conversación sobre cuestiones laborales con el concejal y piden al alcalde, Enrique Pérez Parrilla, que actúe como ?jefe nato? para negociar estos asuntos. ?La única vía de comunicación, a no ser que nos cite el alcalde, son los medios de comunicación?, insistió De León Machín.

Así las cosas, no han querido siquiera esperar hasta que dé comienzo el mes para hacer pública su denuncia porque están convencidos de que no se cumplirá con lo pactado, es más, entienden que las promesas no fueron más que una forma de evitar que los agente no cumpliesen con el servicio extraordinario de seguridad durante las fiestas de San Ginés. Insisten además en que este temor es ?ficticio? porque ellos tenían el compromiso de realizar esta labor y "así lo han hecho".

Las reivindicaciones de los policías locales pasan por una reestructuración y una ampliación de plantilla que pretende dar respuesta a ?la queja de los ciudadanos, que dicen que la policía local de Arrecife no se ve en la calle? y que ?que tarda mucho en acudir a los servicios?, como explicó De León Machín.

Por eso, le plantearon a Hernández la posibilidad ?de que esta unidad se reestructurara y los siete agentes que conforman la unidad de seguridad ciudadana fueran incorporados a los diferentes grupos ordinarios?, se?aló.

Pretenden así aliviar la escasez de agentes en el servicio ordinario, de forma que puedan dedicarse a la que entienden es su verdadero cometido. ?La Policía Local tiene que ir más encaminada a atender al ciudadano, a hacer cumplir las ordenanzas y a atender más al vecinos de aquí de Arrecife?, apuntó Pérez, que afirmó que ?la seguridad ciudadana conlleva otras cosas y otras competencias que deberían ser del Cuerpo Nacional de Policía?.

En cualquier caso, no quieren alarmar a los ciudadanos y por eso moderaron su discurso sobre las consecuencias del mal funcionamiento que denuncian dentro del cuerpo de policía municipal. ?No se trata de crear alarmismo social de que no va a haber policías locales en las calles de Arrecife?, explicó De León, que aseguró que ?trabajará la misma plantilla que ahora mismo?, lo que implica para ellos una continuidad del servicio precario al ciudadano.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #247 en: 02 de Octubre de 2007, 12:08:43 pm »
La Policía Local de Trujillo y el ayuntamiento acercan posturas para poner fin al conflicto que les separa

La Policía Local de Trujillo y el ayuntamiento acercaron ayer posturas para poner fin al conflicto que les separa desde hace meses y que llegó a amenazar con convertirse en una protesta formal de los agentes contra la Administración local.

En el trancurso de un encuentro que comenzó pasado el mediodía y que se prolongó por espacio de casi tres horas, los representantes del cuerpo policial lograron arrancar del ayuntamiento "varios compromisos" para atender sus reivindicaciones, entre las que se encuentran la dotación de más medios humanos y recursos materiales para el desempe?o de sus funciones. Un portavoz de los policías reconoció que "sólo se han coseguido algunas cosas" de las que se solicitaron, aunque se mostró convencido de que "se empieza a arreglar el conflicto y hay un principio de acuerdo".

La plantilla policial ha reclamado durante los últimos meses un incremento de la plantilla y un nuevo vehículo policial. El ayuntamiento publicará la convocatoria para proveer cuatro nuevas plazas de agentes y los exámenes se realizarán en diciembre o enero, pero el problema de falta de personal existirá durante todo este a?o y el siguiente porque los agentes deberán incorporarse a la academia para completar su formación durante cuatro meses. Con respecto al nuevo vehículo, el ayuntamiento reconoce que "es necesario", aunque no está garantizado que vaya a adquirirse uno nuevo.

Pese a que hace tres semanas la edil de Personal y Policía, María de los Ángeles Serna, opinó que "de momento no hay ninguna solución al conflicto", el encuentro de ayer sirvió para dar un giro espectacular a un problema que parecía prolongarse demasiado en el tiempo. De hecho, las declaraciones de Serna a El Periódico Extremadura, en las que adelantó que propondría a los agentes patrullar en bicicleta, no fueron bien encajadas en el cuerpo policial, cuya plantilla solicitó la dimisión del alcalde de la ciudad, José Antonio Redondo, y de la propia la edil de Personal, a quienes culparon de la "penosa situación" y "la completa dejadez" a la que se encuentran sometidos. Ahora, parece, las cosas han cambiado.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #248 en: 03 de Octubre de 2007, 14:42:15 pm »
polémica

Movilización para que el sargento noiés asuma la jefatura de la Policía
Varios sindicatos se concentrarán el día 18 como protesta por "incumplirse" la Ley de Coordinación
DELEGACIÓN ? NOIA

Los sindicatos UGT, CSI-CSIF, CIG y CCOO, apoyados por la Asociación de Xefes de Policía Local de Galicia (Axempol), van a realizar el próximo día 18 una concentración en Noia como protesta por la situación que se vive en la Policía Local de esta villa en la que está mandando un agente de la escala básica cuando existe un sargento (ahora inspector) con plaza en propiedad, así lo anunció ayer el coordinador sectorial de la Federación de Servizos e Administracións Públicas de Comisiones, Castor Fernández Soto. Asimismo, van a solicitar una reunión "urgente" con el conselleiro de Presidencia, José Luis Méndez, para "clarificar" la posición de su departamento sobre este asunto al considerar que se está incumpliendo la recién aprobada Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia.

Por su parte, la concejala de Seguridade Cidadá, Rosana Mari?o, aseguró ayer que el grupo de gobierno está cumpliendo la ley al "cien por cien". A este respecto, explicó que hay un jefe nombrado por el anterior alcalde y mientras que la plaza, que está recurrida, no quede vacante el inspector, Manuel González, no puede ocupar el puesto.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #249 en: 12 de Octubre de 2007, 14:23:25 pm »
LUGO, 10 (EUROPA PRESS) - El concejal de Protección de la Comunidad del Ayuntamiento de Lugo, José Rabade, reconoció hoy que existe un índice "muy alto" de bajas en este cuerpo, que alcanza un 30 por ciento, dató que atribuyó a la "actitud de bazos caídos que mantienen como medida de presión para conseguir mayores prestaciones económicas".

No obstante, Rabade se felicitó de que "la actuación policial está siendo buena y correcta", sobre todo en esta semana en que se están celebrando las fiestas patronales de San Froilán.



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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #250 en: 17 de Octubre de 2007, 13:59:25 pm »
La decisión de subirle el sueldo al jefe de la Policía Local levanta ampollas en el comité de empresa

Con la aprobación del presupuesto del 2007 se aprobó el cuadro de retribuciones del personal, una cuestión que en el pleno no suscitó ninguna discusión pero que ayer derivó en una fuerte polémica en el Concello.

El presupuesto establece una subida de 1.800 euros en concepto de complemento específico para el encargado del servicio de Obras y el jefe de la Policía Local, y el comité de empresa se enteró de esta novedad ayer mismo, con el acuerdo ya adoptado.

Nada más conocer la noticia, los delegados sindicales solicitaron una entrevista con el alcalde, José Antonio Cacabelos, para pedirle explicaciones al respecto pues, según aseguraron fuentes sindicales, el gobierno local incluyó este concepto en el presupuesto sin informarles previamente y, por tanto, incumpliendo la ley.

Impugnación

La reunión que el comité de empresa mantuvo con el regidor y los concejales delegados de Personal y de Seguridade Cidadá, Xan Lamelas y Fredi Bea, respectivamente, no sirvió para calmar los ánimos. Al contrario. Algunos delegados salieron de la alcaldía más enfadados de lo que entraron al no resultarles convincentes las explicaciones dadas por el gobierno local. El comité convocó para esta tarde una reunión con el fin de analizar la situación y decidir si finalmente impugnan o no el presupuesto.

En Comisiones Obreras y UGT, los dos sindicatos que conforman el comité, había ayer un gran malestar con el cuatripartito. Primero porque consideran injustificada la subida salarial, especialmente en el caso del jefe de la Policía, y alegan que se está cometiendo un agravio comparativo con otros compa?eros que sí merecerían este incremento. Segundo, porque los sitúan en la tesitura de enfrentarse a un gobierno de izquierdas con el que, en teoría, debería haber mayor sintonía.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #251 en: 19 de Octubre de 2007, 13:35:32 pm »
El alcalde acusa a varios policías de intentar asaltar el Consistorio

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Sevilla

REDACCIÓN
n La tensión que se vive en el Ayuntamiento de Coria del Río a cuenta de los retrasos en el cobro de las nóminas que sufren los trabajadores y las protestas diarias de éstos ante la sede consistorial llegó ayer a su cénit. Según denunció el gobierno local a través un comunicado, la Policía Nacional se vio obligada a intervenir ante el supuesto intento de "asalto" -los implicados lo niegan- por parte de varios de los agentes de la Policía Local participantes en la concentración, donde se llegaron a lanzar botes de humo y a expulsar "por la fuerza" a los medios de comunicación que grababan.

El gobierno local que dirige José Vicente Franco (PSOE) ha anunciado que se sumará a las denuncias que -asegura- ha puesto la Policía Nacional, varios de cuyos agentes dice que fueron acorralados, y suspenderá de "empleo y sueldo" a unos municipales a los que tachó de "energúmenos" y acusó de emplear la "kale borroka".

Por su parte, uno de los representantes sindicales de los policías municipales negó que se produjera tal intento de asalto y que lo único que ocurrió en la concentración de ayer fue que acudieron miembros de las policías locales de otros municipios y sindicalistas, que armaron más ruido. En cuanto al lanzamiento de botes de humo -el Consistorio asegura que varios trabajadores tuvieron que ser atendidos en el centro de salud por ello-, afirma desconocer quién lo hizo y lo condena en cualquier caso. Todo, insisten, transcurrió en la calle sin que se impidiera a nadie realizar su trabajo. Incluso aseveró que no hay denuncias de la Policía Nacional, sino un informe al juzgado que se emite siempre que hay una concentración.

Los trabajadores del Ayuntamiento llevan varias semanas concentrándose cada día a las diez de la ma?ana, coincidiendo su descanso para el desayuno, a las puertas del Consistorio, para protestar por lo que se les adeuda de sus salarios: el 25 por ciento de la nómina de agosto y los complementos previstos en el convenio colectivo de 2006 y 2007, debido a la precaria situación financiera. Las mismas fuentes aseguran que el alcalde ha destituido al secretario accidental por falta de confianza, tras pedirle que dejara de participar en estas concentraciones.

El Ayuntamiento culpó ayer exclusivamente de los altercados a los municipales, los "mal llamados policías", afirma, que ya "se dieron de baja todos a la vez en plenos Carnavales, dejando sin efectivos el municipio", recordó. El gobierno local finaliza su nota diciendo que tiene identificados a todos los participantes en la concentración y pide "contundencia" a la Delegación del Gobierno en Sevilla para identificar a los que vinieron de fuera.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #252 en: 19 de Octubre de 2007, 15:12:50 pm »
La nota de prensa no dice el tiempo que el Excelentísimo Se?or Alcalde lleva sin cobrar su nomina.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #253 en: 20 de Octubre de 2007, 12:32:33 pm »
Valencia

La Policía Local se manifestará para pedir mejores horarios
Reclaman el pago de servicios realizados hace meses

20.10.07 -

Una manifestación de policías locales y bomberos recorrerá el centro el próximo viernes como protesta por la falta de acuerdo con el Ayuntamiento respecto al protocolo de horarios que regula el trabajo del cuerpo. La convocatoria proviene del Sindicato Profesional de Policías y Bomberos, desde donde se asegura que los actuales turnos dejan sin servicio determinadas horas del día y denuncian que no se han abonado trabajos extraordinarios realizados hace meses, como es el caso de la visita del Papa o las pasadas elecciones. Sin embargo, fuentes municipales aseguraron que los únicos pagos pendientes corresponden a los comicios municipales y a algunos días de Fallas.

Desde el sindicato, que ha convocado la protesta en la plaza del Ayuntamiento, se?alan que peligra la campa?a de Navidad, "ya que los agentes no realizarán los servicios extraordinarios voluntarios de refuerzo de todos los a?os".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #254 en: 25 de Octubre de 2007, 13:06:50 pm »
IU condena las amenazas a miembros de la Policía Local

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Provincia

P.O.
CONIL. Izquierda Unida (IU) ha manifestado su apoyo a los policías locales "que de forma mafiosa y cobarde están sufriendo acoso, insultos y amenazas por haber cumplido con su deber: mantener el servicio de policía durante los días de bajas masivas y tal vez fraudulentas y durante el resto del verano", tras la denuncia realizada por el sindicato CCOO del Ayuntamiento .

La coalición de izquierdas afirman "que los policías amenazados fueron los que, con enormes esfuerzos personales renunciando a días libres, a vacaciones e incluso doblando los servicios en algunos casos, mantuvieron el Servicio Público de Policía logrando que las bajas masivas y quizás fraudulentas de casi la mitad de la plantilla apenas se notasen".

En su nota también hacen referencia a la denuncia de CCOO sobre los da?os, destrozos y robos de material que se están produciendo en el cuartel de la Policía Local, "recordamos que ese material ha sido adquirido por el ayuntamiento para un mejor servicio al ciudadano".

IU también ha querido mostrar su apoyo al alcalde, que ha ordenado una investigación para esclarecer estos gravísimos hechos. El coordinador local de IU, Miguel Ángel López, ha dicho que ahora, que se está empezando a negociar el convenio en el Ayuntamiento, es necesario recuperar el diálogo sereno"l

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #255 en: 25 de Octubre de 2007, 18:11:08 pm »
LA JUSTICIA ANULA EL DESPIDO
El Ministerio de Medio Ambiente echó a un técnico por apoyar la adjudicación más barata?   
El TSJ de Asturias anula el despido para garantizar 'la libertad de expresión técnica del trabajador'

La adjudicación se abordó en la mesa de contratación de la empresa pública el 30 de marzo de 2006 y tenía por objeto elegir a la empresa que se encargara de las obras de mejora de abastecimiento de agua de los municipios costeros del oeste asturiano.
El trabajador despedido, Francisco Redondo, que era el único técnico de la reunión, apoyó a la oferta barata; el resto, de filiación política respaldó a la empresa cara. Al día siguiente, el ingeniero fue despedido por orden del consejo, que le imputó varias irregularidades que el tribunal ha considerado absolutamente inconsistentes.
Los jueces abundan en su obligación de proteger la libertad de expresión técnica del trabajador, que fue vulnerada por el consejo de la empresa pública.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #256 en: 29 de Octubre de 2007, 13:30:01 pm »
El conflicto con la Policía Local hunde las cifras de la grúa en 2007
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Cádiz

MELCHOR MATEO
CÁDIZ. La grúa municipal ha retirado este a?o, incluido el mes de septiembre, un 36 por ciento menos de vehículos que en el mismo periodo que el a?o anterior. El propio presidente de Emasa, la empresa municipal que se encarga de realizar este servicio, José Blas Fernández, decía que "es el a?o con las estadísticas más bajas que recuerdo".

Así, cuando en 2006 ya se habían retirado 6.882 vehículos a esas alturas de a?o, en el presente ejercicio sólo se ha llegado a los 4.397, 2.485 menos, o lo que es lo mismo, una diferencia negativa del 36 por ciento.

Para explicar estas cifras hay que remontarse a la huelga encubierta que han realizado los agentes de la Policía local durante los primeros meses del a?o por un conflicto laboral con el Ayuntamiento. Así, entre las medidas de protesta se encontraba la ausencia de multas y, por tanto, la no retirada de coches que estuvieran mal aparcados, salvo en los casos de necesidad o de urgencia.

De hecho, hasta el mes de mayo, que es hasta donde se prolongó el conflicto laboral, la diferencia entre un a?o y otro se elevó por encima del 66 por ciento, ya que de los 3.359 coches de 2006 se había pasado sólo a los 1.130.

A partir de ese momento las cifras se emparejan un poco y, aunque siempre están por debajo del a?o pasado, ya son más normales, ya que la variación es sólo de un nueve por ciento.

El mes más fuerte en lo que va de a?o ha sido julio, cuando se han retirado un total de 808 coches, mientras que el más flojo fue febrero, durante el que se cogieron sólo 129. En este periodo es cuando el conflicto laboral llegó a su máximo apogeo, cogiendo el Carnaval de por medio.

José Blas Fernández, que también es teniente de alcalde de Hacienda en el Ayuntamiento de Cádiz, se?aló que este descenso "tiene consecuencias en las cuentas de Emasa porque se recauda menos dinero y el personal es el mismo. No obstante, la política municipal es la de no ser agresivos con la grúa".

Donde sí afirma que se es duro es en aquellas situaciones que son muy claras, como son los aparcamientos en zonas de carga y descarga, minusválidos o vados, entre otros.

Fernández a?adió que una de las ventajas de la capital gaditana es que el servicio de grúa es municipal, "ya que cuando lo tiene una empresa privada trabaja por objetivos".


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #257 en: 29 de Octubre de 2007, 13:45:11 pm »
UGT condena los insultos a miembros de la Policía Local
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Provincia

PEPI OLMEDO
CONIL. El Sindicato UGT ha condenado esta semana en un comunicado los hechos acaecidos en la Jefatura de la Policía Local en los que se insulta a algunos agentes de este cuerpo. "Desde UGT queremos ofrecer nuestro apoyo a los afectados, mostrando una vez más nuestra postura de dialogo para la solución de los conflictos".

La Central Sindical recuerda al equipo de Gobierno de Izquierda Unida "que en numerosas ocasiones se le ha hecho saber por parte de este sindicato del clima irrespirable y la crispación existente en la plantilla de la Policía Local, sin que por los ediles se haya atisbado la mínima voluntad de solucionar los problemas. A la propia Concejala de Policía se le han trasladado las discriminaciones, injusticias y trato desigual que reciben los agentes, manifestando ésta, que desconocía que en la Policía Local hubiera problemas".

Además a?aden que desde el sindicato se ha denunciado en un escrito dirigido al Jefe de la Policía, que del tablón sindical de UGT habían arrancado todos los escritos sindicales en más de una ocasión. "Sin que nadie, hasta la fecha, se haya pronunciado al respecto desde el equipo de Gobierno". Ante esto, el sindicato pide una mayor atención por parte del Ayuntamiento.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #258 en: 01 de Noviembre de 2007, 11:33:55 am »
Gran Canaria

01/11/2007 Actualizada el 31/10 a las 22:58
Arucas
 Patricia Vidanes
Arucas

La plantilla de la Policía Local de Arucas mantiene un pulso al alcalde del municipio, José María Ponce. Las dos partes se reunieron ayer en el salón de plenos para intentar acercar posturas, aunque por ahora todo parece seguir igual. El origen de la rebelión policial se encuentra en la supresión de un complemento de sueldo que cobraban todos los agentes por fines de semana ?los trabajasen en efecto o no?. Como respuesta a la reducción de ingresos, los agentes han decidido cumplir el horario y turnos estrictamente. Al no hacer horas extras, está quedando patente la falta de agentes en el municipio. Tanto es así que el pasado fin de semana tan sólo un policía local trabajaba para una población de 36.000 habitantes.

Ponce asegura que se está dialogando para llegar a un entendimiento, aunque no tiene intención de dar marcha atrás en su decisión de suprimir el complemento de sueldo.

Fue la oposición la que destapó en el pleno celebrado esta semana la situación. El socialista Ángel Víctor Torres preguntaba al alcalde que cuál era la problemática que se estaba viviendo en el cuerpo de Policía Local. Entonces Ponce reconocía que ?la problemática es muy importante?, pero en vías de solución. Los socialistas entienden que la situación ?preocupante?.

Más medios. Mientras se resuelven las cosas, el Ayuntamiento de Arucas está a la espera de la inminente llegada de tres nuevas motos destinadas a la Policía Local así como un coche patrulla. Los vehículos son aportados por el Gobierno de Canarias y el Cabildo de Gran Canaria. Lo que no habrá este a?o son más agentes. Y es que la convocatoria de ocho nuevas plazas de policía no se materializará hasta el próximo 2008. Como el mismo Ponce reconoció en el pleno de esta semana, ya no da tiempo de convocar este a?o.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #259 en: 06 de Noviembre de 2007, 01:06:52 am »
   siguiendo con el tema principal, la jefatura no kiere problemas, ahora llega el convenio y segun me indicaban los compa?eros del sindi, no se kiere problemas ni para negociar. Me ha llegado un bulo donde se dice que leganes eran los peor paga2, pero que han firmado unos condiciones aceptables viniendo de donde viene(ayuntamiento socialeista con un monton de a?os de gobierno). Puede ser por el susto de las pasadas elecciones o por que han recapacitado los politicos a base de manifestaciones por parte de los compa?eros. Al final lo de siempre, somos unas marionetas politicas y nos muecven a su antojo.QUE DIOS NOS PILLE CONFESA2 :rezar
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