Estimad@s amig@s,
Después de casi ocho años, el día 18 de junio de 2010 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó el Recurso de Apelación interpuesto por el Ayuntamiento de Madrid a la Sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo nº 17 de 30 de septiembre de 2008 donde “Se considera probado, pues, la existencia de acoso laboral. Los daños sufridos por el Sr. García Castilla se explican por la concurrencia objetiva de factores cuya inexistencia, hubiera evitado aquél”.
Es destacable algunas partes de la Sentencia del TSJM,
(…) que ha quedado acreditado en el procedimiento la existencia de una situación de acoso laboral o “mobbing” en el trabajo padecida por el recurrente, que le llevaron a ser víctima de dos expediente disciplinarios, uno de ellos con duración superior a dos años que fue la causa aparente de su cese fulminante en el destino que mantenía en el G.E.P. y que las funciones encomendadas al mismo lo fueron de segunda categoría, todo ello con origen en un conflicto laboral suscitado tras la creación por parte del demandante de la página Web “patrulleros.com” (…)
(…) los expedientes disciplinarios seguidos contra el mismo, y, en fin, una situación de persecución laboral por la creación de una página Web legal con fundamento en su libertad de expresión que finalmente fue reconocida como tal libertad en la resolución de archivo del expediente disciplinario. En definitiva, no puede en segunda instancia considerarse aisladamente un determinado testimonio que ha sido valorado conjuntamente por el Juez a quo junto a la restante y abundante prueba practicada, pretendiendo su sustitución por la valoración que, del mismo y de las restantes pruebas practicadas, se efectúa motivadamente en la Sentencia que se recurre (…)
Comentaros que ahora estaré un tiempo meditando esta nueva situación y poco a poco iré comentando cronológicamente lo sucedido durante este largo tiempo.
Sólo daros a tod@s mi más sincero agradecimiento por vuestras muestras de apoyo, solidaridad y ánimo, sin ella difícilmente hubiera podido continuar.