De trienios y horas si...de sueldo, no, lo dice la ley: no necesaroanente.
Una cosa es reclasificar y otra muy distinta subir el sueldo total por ello.
En otros colectivos tenemos, tristemente, esa experiencia.
Vds. resolvieron eso con aquella "fmr" allá por 2001, bajo la excusa de una reforma "inminente" de su Ley de Coordinación, si algunos sindicatos reniegan de su firma para tener excusas y argumentos para seguir alimentando un más que descarado conflicto político, es problema de esos sindicatos en exclusiva, lo malo es que Vds. les crean en esa mentira en forma de renegar de su propia firma, entonces es cuando a lo mejor comienzan a merecer tener ese gravísimo problema de representación sindical que padecen.
Nunca una mentira o una concatenación de mentiras les llevará a ningún buen puerto real, sino a participar en una farsa, que no es otra cosa que lo que ha pretendido parte de su representación sindical en estas negociaciones de su acuerdo en Madrid, afortunadamente, con un final en forma de un acuerdo que ya quisiéramos muchos para nuestras localidades y que atraen más pretendientes que una veinteañera de buen ver en el badoo, je, je.