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Desde hace varias semanas sigo este conflicto que mantiene enfrentados a los compa?eros de la PL de Mérida con el Consistorio, en unas reivindicaciones que les han llevado a acampar frente al Ayuntamiemto y ahora, a realizar una huelga de hambre.
Desde aquí mi apoyo a estos compa?eros.
Diez agentes de la Policia Local de Mérida inician desde hoy una huelga de hambre
EP
07 ene 2006 - 72 lecturas
Unos 10 agentes de la Policía Local de Mérida que desde hace cinco días mantienen una concentración con acampada en la Plaza de Espa?a, anunciaron hoy el comienzo de una huelga de hambre a partir de este mediodia. Los concentrados denuncian que la pasada madrugada sufrieron una agresión por parte de un grupo de individuos, siendo uno de ellos detenido por agentes de policia local.
El portavoz de la Federación de Servicios Públicos de CC.OO. de Extremadura, Juan Luis Lancho, anunció esta ma?ana que doce miembros de la Policia Local, concentrados frente al ayuntamiento de Mérida, inician desde las 12 horas una huelga de hambre como protesta a la situación de conflicto existente, y aclaró que la decisión de estos agentes ha sido "libre y voluntaria".
Por otra parte, Juan Luis Lancho informó que en la pasada madrugada, mientras los agentes concentrados estaban durmiendo en sus tiendas de campa?a, sufrieron una agresión por parte de un grupo de individuos que llegaron hasta la Plaza de Espa?a, y uno de ellos se tiró "en plancha" sobre una tienda de campa?a e intentó arrancarla.
Relató Lancho que el agente que en esos momentos dormía en la tienda de campa?a se llevó "un gran susto", aunque finalmente, no hubo que lamentar da?os personales, y el individuo agresor fue detenido, aunque ofreció gran resistencia y provocó importantes da?os a un vehículo de Policía Local.
"Culpamos de toda esta situación al alcalde de Mérida, Pedro Acedo, que con las declaraciones que está realizando llamándonos pistoleros, está consiguiendo que individuos de la más radical ultraderecha de esta ciudad hagan ese intento de agredir", aseguró Juan Luis Lancho, que recordó que los agentes concentrados cuentan con un legítimo derecho, que están ejerciendo de forma pacífica.
En este sentido, el representante del Sindicato Profesional de Policías Locales, Juan Francisco Jiménez, explicó que horas antes de la agresión, los agentes concentrados recibieron una visita del alcalde "en tono desafiante" para pedirles que apagaran una hoguera que tenían encendida en la plaza para calentarse.
Así, se?aló que "ya que ha venido en persona para que apagáramos la hoguera, cuando tengamos algún problema de este tipo en el Peri también lo vamos a llamar a ver si es tan diligente", dijo.
Finalmente, por parte del sindicato CSI-CSIF, Carmelo García, quiso aclarar las "mentiras" que a su juicio se están vertiendo por parte del equipo de Gobierno en torno a esta concentración, y desvinculó la protesta de cualquier ideología política, sino que "es un tema estrictamente laboral".
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? Se sabe el motivo de la protesta ?
Mi apoyo incondicional sea cual sea la reivindicación.
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Son de tipo laboral, cambios de jornadas basicamente, pero muy enconadas tienen que estar las posturas para llegar a la acampada y ahora a la huelga de hambre.
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Espero que se resuelvan sus peticiones lo antes posible.
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Espero y deseo que los compa?eros resuelvan su situción y dejen la huelga de hambre.Vssssss
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Mi apoyo a los compa?eros . Espero que se soluc?one pronto la situación . Lo importante es que toda la plantilla este unida y que secunden la protesta con independencias ideologicas o sindicales , porque sino la protesta fracasara y encima pasara lo de siempre que los que mas han dado la cara y mas han peleado seran los malos de la pelicula y les buscaran las vueltas con expedientes disciplinarios, cambios de turno , de servicio ...bueno ya sabeis como va esto .
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Haber si con estas medidas les hacen caso ya que es fuerte este tipo de acciones por parte de miembros de las fuerzas de seg.
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animo..estad unidos,q funciona.
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Mi apoyo incondicional para los compa?eros.Solo pido que el edil no sea como el nuestro-Harry Poter- porque lo van a tener muy crudo. ;cosc; ;cosc; ;cosc;
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Suerte para los compa?eros y mi apoyo incondicional
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Noticias: La ´guardia pretoriana´ municipal.
La plantilla policial ´custodia´ el ayuntamiento desde el martes.
"Los víveres escasean pero la moral de la tropa es alta".
Este conocido dicho en medio de cualquier batalla resume el sentir de más de medio centenar de policías locales que llevan día y noche acampados delante de la puerta del ayuntamiento desde el martes por su "dignidad y profesionalidad", según reza la pancarta exhibida en esta guerra en la que la otra parte, el equipo e gobierno, también sigue fuerte en su trinchera y no accede a negociar hasta que no finalicen las "presiones y coacciones" de los agentes.
Esta guardia pretoriana custodió la noche del jueves a Melchor, Gaspar y Baltasar, que saludaron desde el balcón del ayuntamiento, y ayer reservó un instante de vigilia para dar a sus hijos y demás familiares los regalos que los Reyes les habían dejado a su paso.
El café caliente, alimentos y el roscón de Reyes, cedidos por algunos vecinos que se acercan cada día al lugar hacen más ameno el día y la noche a los policías, comentan. Las bajas temperaturas no les hacen desistir y ayer volvieron a reiterar que no se marcharán de allí hasta alcanzar un acuerdo, pero saben que la mesa de negociación prevista para el día 11 no se celebrará si continúan acampados, como recordó ayer el consistorio.
P. C.
http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/noticia.asp?pkid=214288
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Pues espero que todo les salga bien y que el coste no sea muy elevado para los compis....!!!
Un saludito....!!!
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NACIONAL
EDICIÓN IMPRESA - Nacional
El alcalde de Mérida llama ?okupas? a los policías acampados en el Ayuntamiento
El equipo del gobierno municipal, que dirige Pedro Acedo, pretende imponerles una nueva jornada laboral que los policías locales rechazan
BRÍGIDO Los agentes municipales, junto al campamento montado en plena Plaza de Espa?a
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Pedro Acedo pide a la delegada del Gobierno que actúe en defensa de la legitimidad vigente y desautorice la protesta
EXTREMADURA
JOSÉ ENRIQUE PARDO
MÉRIDA. Los soportales de la Plaza de Espa?a de Mérida, donde se encuentra el Ayuntamiento de Mérida, continúan siendo escenario de la acampada de protesta que desde el pasado miércoles, día 4 de enero, llevan a cabo unos 60 agentes de la Policía Local de la capital extreme?a, sin que por el momento se atisbe solución al conflicto. De hecho, ayer se produjo un recrudecimiento de la situación tras el cruce de acusaciones de las partes implicadas.
Los manifestantes, convocados por todos los sindicatos con representación en la Policía Local, amenazaron con mantener su actual postura hasta que se logre un acuerdo con el gobierno municipal, que pretende establecerles una nueva jornada laboral que ellos rechazan. Desde el Consistorio se asegura que el nuevo horario laboral incrementará la presencia policial en la ciudad mejorando la eficacia del servicio a los ciudadanos.
El gobierno local, que dirige Pedro Acedo, sigue manteniendo que respeta la reivindicación laboral de los agentes pero que de ?ningún modo? van a aceptar ?el chantaje? que a su juicio supone la radical e ilegal protesta emprendida por los dirigentes sindicales de la Policía que, según el alcalde, se han convertido en ?okupas? de la vía pública.
Acedo aseguró que la acampada que los manifestantes llevan a cabo no está autorizada por la Delegación del Gobierno en Extremadura y pidió a la delegada del Gobierno en Extremadura, Carmen Pereira, que actúe en defensa de la legitimidad vigente y desautorice esta concentración. ??O es que la Delegada del Gobierno permitiría que determinados manifestantes acampasen durante varios días frente a la Presidencia de la Juntaa?? se preguntó Acedo, en clara referencia a las duras medidas emprendidas desde el principio por Pereira contra los opositores a la refinería.
En declaraciones a ABC, el alcalde de Mérida insistió ayer en que el equipo de Gobierno no negociará con los agentes de Policía Local sobre sus reivindicaciones laborales hasta que cese ?la ocupación ilegal y salvaje? que mantienen en la Plaza de Espa?a.
Concentraciones y acampadas
En esa misma línea se pronunció el edil de Seguridad, Gonzalo García de Blanes, quien acompa?ado de la portavoz municipal, Pilar Vargas, aseguró que los agentes no pueden coaccionar a los representantes de los emeritenses e ?imponer su propia jornada laboral con concentraciones y acampadas?. El concejal fue muy crítico con los agentes en huelga tras recordar que han llegado a hacer fuego en la vía pública cuando eso es algo totalmente prohibido para el resto de ciudadanos. ?Menudo ejemplo están dando a la gente si los que tienen que hacer cumplir las normas se dedican a incumplirlas?, aseguró el edil.
En otro momento de su intervención, el concejal de personal hizo públicos los sueldos que cobran estos agentes en la actualidad, para demostrar el carácter ?exagerado y político de la protesta?. ?Los sueldos de estos funcionarios municipales están por encima de la media del resto de los Ayuntamientos de Espa?a y subirlos y no los del resto de funcionarios sería injusto?, dijeron los dirigentes populares.
Según Blanes, ?un agente de Policía Local del Grupo D cobra actualmente entre 1.456,57 euros y 1.837 euros mensuales, con 14 pagas al a?o, mientras que en el caso de los subinspectores del Grupo C, reciben mensualmente un sueldo de 2.200 euros mensuales, en 14 pagas?. Blanes explicó que a pesar de eso ?los agentes quieren mejoras? y aseguró que el Consistorio les ha ofrecido ya una subida de sueldo de 480 euros durante los dos próximos a?os. ?A nosotros nos gustaría que los policías locales ganasen 3.000 euros, pero no puede ser porque los sueldos los pagan los ciudadanos de Mérida con sus impuestos?, aseguró el concejal. ?Con estos sueldos alguien puede entender una protesta tan radical para conseguir un aumento?, se preguntaron.
Desde el gobierno local también se insiste en el trasfondo político de la protesta de los agentes y recordaron el apoyo que la acampada ha recibido por parte del portavoz socialista y ?militante activo de CC.OO.?, Ángel Calle
Con el nuevo horario se pretende incrementar la presencia policial en la ciudad y mejorar la eficacia del servicio
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Y no p?blica su sueldo, que seguramente sera falso lo que se público que de eso tenemos experiencia en estos lares.
"?Menudo ejemplo están dando a la gente si los que tienen que hacer cumplir las normas se dedican a incumplirlas?, aseguró el edil."
Le dijo la sarten al cazo.
Un saludo.
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Policías de la región se manifestarán en apoyo de sus compa?eros.
Policías locales de toda Extremadura, miembros de la Policía Nacional y de la Asociación de la Guardia Civil se concentrarán ma?ana frente el Ayuntamiento de Mérida para apoyar las reivindicaciones de los agentes de la capital autonómica, que permanecen allí acampados desde el pasado martes para exigir mejoras en sus condiciones laborales.
Así lo anunció Juan Luis Lancho representante sindical de CC.OO., que aclaró que la Policía Local de Mérida nunca ha negociado con pistolas, sino que lo hace 'con la fuerza de la razón, y se?aló que el alcalde de la ciudad, Pedro Acedo, debe entender que métodos como la identificación de los agentes que se concentran en la plaza de Espa?a 'para nada son democráticos'.
Según Lancho, los cuadrantes que proponen los sindicatos incluyen muchos más agentes en la calle que los presentados por la Jefatura de Policía Local, 'salvo', matizó, 'que sean unas instrucciones políticas de Acedo para castigar a la Policía Local a través de un cuadrante totalmente ilegal y no ajustado a los tiempos en que estamos'.
Cumplida una semana desde el inicio de la concentración, ya son 15 los agentes que han dejado de ingerir alimentos sólidos, después de que otros tres se hayan sumado a esta medida.
Juan Manuel González, de UGT, retó al equipo de gobierno a un debate en cualquier medio de comunicación 'para que los ciudadanos comprueben quién es el que miente'.
Entre los agentes acampados se han producido ya dos bajas: una por efecto de la desnutrición y otra debida a las distensiones musculares derivadas de las incomodidades de dormir en las tiendas de campa?a.
Terra Actualidad - EFE
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Entiendo que el Alcaldito de turno está buscando el enfrentamiento entre cuerpos como sucedió en Madrid.
NACIONAL
EDICIÓN IMPRESA - Nacional
El Ayuntamiento de Mérida pide amparo al Gobierno por las protestas policiales
El Consistorio ha instando a actuar a la delegada del Gobierno porque considera ?ilegal? la acampada y la huelga de hambre que mantienen los agentes locales
ABC
MÉRIDA. El Ayuntamiento de Mérida presentó ayer una petición de amparo a la Delegación del Gobierno en Extremadura para que haga cumplir la normativa vigente en materia de manifestaciones, ya que considera ?ilegal? la acampada que mantienen los policías locales en huelga de hambre y la concentración que tuvo lugar en la ma?ana de ayer. El concejal de Personal y Régimen Interior, Gonzalo García de Blanes, explicó en una rueda de prensa en Mérida que en la petición de amparo se solicita que se cumpla con la legalidad y se prohiba la concentración y la acampada, y se rese?an los problemas de basura y otros que está generando ésta, que se desarrolla a las puertas del Ayuntamiento.
Los responsables municipales plantearon si se permitiría una situación similar a las puertas de la Junta de Extremadura.
Concentración bolchevique
La portavoz municipal, Pilar Vargas, anunció además que se denunciará a cada uno de los responsables sindicales de estos ?comportamientos coactivos?. La portavoz municipal y el concejal de Personal y Régimen Interior calificaron de ?bolchevique? la concentración de ayer, porque pretende conseguir algo por la fuerza, y la cuantificaron en 150 personas máximo -?se pueden contar desde la ventana?, dijo García de Blanes- la mayoría familiares de los huelguistas y personas de fuera de Mérida.
Casi a la misma hora, en una rueda de prensa en Badajoz sobre el plan contra el tráfico y consumo de drogas en las cercanías de los colegios, la delegada del Gobierno en Extremadura, Carmen Pereira, aseguró que no puede prohibir la acampada, al no estar dentro de sus competencias, y que el asunto compete a la institución municipal. Pereira indicó que en el momento en que el Ayuntamiento de Mérida solicite su colaboración para llevar cabo el levantamiento de los huelguistas, no tendrá ningún inconveniente en sopesar dicha solicitud. Con todo, aseguró que los representantes sindicales de la Policía Local solicitaron en su día permiso para iniciar la protesta, a la que no se puso ningún impedimento por cumplir lo establecido
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Os deseo mucha suerte, no os desaniméis ni un instante, es una pena que estéis tan lejos de Alicante, dad por hecho de que me tomaría mas de un café con vosotros.
??Animo!!
?Tiene el ayuntamiento ese algún correo o página donde protestar?
??hay que ayudar como sea!!
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que alguien proponga algo para echar un cable
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Hay que contactar con los compa?eros para que nos digan como inundar con cartas y correos electrónicos de apoyo a ellos al equipo de gobierno y a la oposición.
Salud y suerte.
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?Que ha pasado y como está el tema?
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MÉRIDA
Merida
La Policía Local suspende la concentración de la plaza de Espa?a
Los agentes retiraron las tiendas de campa?a a las 3.00 horas de ayer Los sindicatos aseguran que no quieren dejar a la ciudadanía sin su servicio ante los problemas de salud de algunos agentes El Ayuntamiento insiste en el trasfondo político de la protesta
ANA MARÍA RUIZ/MÉRIDA
Policías locales en huelga de hambre
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?Vamos a la negociación con buena fe?
?Agradezco la coherencia de la mayoría?
Los agentes de la Policía Local que permanecían concentrados en la plaza de Espa?a desde el pasado día 3 determinaron en la madrugada de ayer suspender la protesta y retirar sus tiendas de campa?a.
Los sindicatos y policías presentes en la plaza tomaron tal decisión después de que a las 23.00 horas del miércoles personal del Servicio Extreme?o de Salud atendiera a gran parte de los concentrados y comprobara el deterioro físico de aquellos que hacía días que no ingerían alimentos sólidos (uno de ellos permanecía ayer ingresado en el hospital), así como la alta tensión arterial y problemas bronquiales que presentaban muchos de los agentes ?debido a la estancia, en situaciones inhumanas, durante estos días?, explican las agrupaciones sindicales.
?Esto podría derivar en una merma en el servicio de Policía Local, por lo que en un acto de responsabilidad de las organizaciones sindicales y de la Policía Local hemos decidido abandonar la plaza de Espa?a?, rese?an, destacando que la retirada es también un gesto de ?buena voluntad? para intentar negociar una pronta salida al conflicto, lo que tendrá lugar en la mesa de negociación que se celebrará el próximo martes.
?Esperamos otro gesto de buena voluntad por parte del equipo de Gobierno?, rese?a Juan Luis Lancho, representante de CC. OO.
No obstante, los sindicatos quisieron dejar claro que la determinación puede tener un carácter temporal si no se obtienen los resultados pretendidos por los trabajadores. ?Todavía estamos en concentración-manifestación, que podríamos reactivar en cualquier momento?, puntualizan.
?Las declaraciones diarias de descalificación personal y profesional a las que nos hemos visto expuestos estos días, junto al más absoluto desprecio y desinterés por la salud de la Policía Local, es el estandarte que abandera este equipo de Gobierno poniendo al descubierto su condición humana?.
Tras levantar la acampada, los representantes sindicales pretendieron entrevistarse con el alcalde en la ma?ana de ayer. No obstante, problemas de agenda del primer edil lo impidieron.
Pedro Acedo les remitió a la próxima mesa de negociación. ?Ellos tienen ya la convocatoria y que yo interfiera en ella no es lógico por mi parte, puesto que hay unos representantes de la Corporación que van a negociar. Yo he hablado con ellos todos los días, pero ahora toca negociar?, explica.
Satisfacción municipal
La portavoz del equipo de Gobierno, Pilar Vargas, se congratuló de la decisión tomada por la Policía Local. ?Nos alegramos mucho. Era la condición para que la mesa negociadora siguiera en pie?.
Se mostró convencida de que el principal motivo que ha llevado a los agentes a levantar la acampada fueron las declaraciones realizadas el miércoles por la delegada del Gobierno, Carmen Pereira, quien confirmó que tenían permiso para concentrarse pero no para acampar.
Respecto a las negociaciones, Vargas reiteró la voluntad de diálogo del Consistorio. Sin embargo, reconoció que el clima entre ambas partes está ?enrarecido?.
?Este equipo de Gobierno jamás ha insultado a ningún agente, ni se ha metido con ellos, a diferencia de la sensación que hemos tenido nosotros. Hemos tenido que aguantar fotos, paseíllos..., hemos sufrido todo tipo de coacciones?, apuntilló.
De hecho, la puerta principal del ayuntamiento permaneció cerrada durante la tarde del miércoles y se había previsto lo mismo para la jornada de ayer, debido a que trabajadores municipales y miembros del equipo de Gobierno decían sentirse intimidados y coaccionados en el momento de su llegada al consistorio.
Pilar Vargas insistió además en que el Gobierno local sospecha que la concentración tenía un trasfondo político. ?La finalidad era desgastar a un equipo de Gobierno elegido democráticamente?; algo que, a su juicio, se ha realizado ?bajo el amparo de Ángel Calle, que ha estado apoyando y alentando a determinados líderes sindicalistas?.
También expresó su sorpresa por que la Federación de Vecinos se haya ofrecido como mediadora en el conflicto. ?El PSOE se ofrece para ser el mediador que solicitó el PSOE; esto ya es el rizo del rizo, ?a quién pretenden enga?ar en Mérida??, a?adió.
Desvinculación del PSOE
A este respecto, el portavoz socialista, Ángel Calle, reitera que su grupo municipal no ha tenido ninguna relación con ?el comienzo, desarrollo y final de este conflicto. Como hemos manifestado a lo largo del mismo, seguimos llamando al diálogo y al acuerdo. Ojalá no den lugar a más conflicto; y si estos se producen, suplicamos al alcalde y a su entorno que dejen de una vez de culpabilizarnos de todo?.
Asimismo, rese?ó el ?ejemplo de responsabilidad? de los policías para con ellos mismos y para con los ciudadanos. ?Debe ser valorado en su justa medida por el equipo de Gobierno?, al que pide un esfuerzo en la negociación.
A su juicio, el conflicto nunca debería haberse producido ?si hubiera habido sensibilidad y capacidad de diálogo por parte del alcalde. Ningún conflicto merece la pena tener que llegar a poner en riesgo la salud de nadie?.
Por su parte, IU exige ?una negociación inmediata por ambas partes sin coacciones por ninguna de ellas desde posiciones de poder?, se?alando que el conflicto de la Policía Local es la ?punta del iceberg? de la problemática existente en otros colectivos de funcionarios municipales.
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30 de marzo de 2006, 22h00
El Ayuntamiento de Mérida replica a CSI-CSIF que la Policía Local "no tiene obligación de llevar armas", según la ley
MÉRIDA, 30 (EUROPA PRESS)
La delegada de Policía Local del Ayuntamiento de Mérida, Pilar Vargas, explicó hoy, en respuesta al sindicato CSI-CSIF, que la ley orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado indica que los cuerpos de Policía Local "son de naturaleza civil y no militar", y "en ningún momento se afirma la obligatoriedad de que tengan que disponer de armas".
En un comunicado de prensa, la delegada explica que "las normas marcos de la Policía Local tampoco se?alan la obligatoriedad de las armas y sólo hacen referencia a los modelos que deberían usarse, en el caso de que los agentes dispusieran de ellas".
"No soy policía y desde mi cargo de concejal no tengo la obligación de conocer la legislación sobre Policía Local, pero el sindicato sí que debería tener claros los conceptos y las normas vigentes ya que son policías locales", establece la delegada.
POTESTAD MUNICIPAL
"El sindicato CSI-CSIF debería conocer que es una potestad del ayuntamiento el que lleven o no armas; potestad que en este sindicato deben entender pues se han dado casos en los que, usándola, se ha retirado el arma durante algún tiempo a un policía local que en aquellos momentos pertenecía a esa organización sindical" indica Vargas que a?ade que "entonces nada dijeron de este hecho".
La delegada explica que "se pueden dar muchos ejemplos de ciudades en las que los policías locales no llevan armas, un hecho que es frecuente en los municipios costeros".
Pilar Vargas manifiesta que "en el caso de que los agentes de la Policía Local no llevaran armas, esto no repercutiría en la labores que realizan en virtud del convenio de colaboración con la Delegación del Gobierno, pues aquellos que desempe?en esa colaboración siempre dispondrán de los medios para hacerla".
En este sentido, la delegada expresa; "en ningún momento pretendo que la Policía Local asuma las competencia de la Policía Nacional sino que cumpla con sus obligaciones, esto es: vigilar el cumplimiento de las ordenanzas municipales y la regulación del tráfico en la ciudad".
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Que panda de iletrados. ;vomi;
Salud y suerte.
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Cuanta ignorancia.
Lo primero que debería de aprender es el nombre de la Ley, ya que la coletilla "del Estado" sobra.
Y que yo sepa textualmente la ley define a las PPLL como Institutos ARMADOS de naturalezz civil con estructura y organización jerarquizada.
Un saludo.
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HOla, pues nosotros estamos montando un contencioso contra nuestro ayuntamiento, ya que NINGUNO portamos armas de servicio. Ya veremos como acaba la cosa.
Un salu2
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30 de marzo de 2006, 22h00
El Ayuntamiento de Mérida replica a CSI-CSIF que la Policía Local "no tiene obligación de llevar armas", según la ley
"No soy policía y desde mi cargo de concejal no tengo la obligación de conocer la legislación sobre Policía Local, pero el sindicato sí que debería tener claros los conceptos y las normas vigentes ya que son policías locales", establece la delegada.
Que no la conoces ya lo vemos hija mia.
Lo que es muy fuerte (y esto pasa en todos los municipios dónde hay un cargo similar al de esta persona) es que siendo responsable de un área no te conozcas la normativa de la misma, y encima te jactes de que "no tengo la obligación".
Esto no es consecuencia más que de la dedocracia que hay en este país con este tipo de cargos.
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30 de marzo de 2006, 22h00
El Ayuntamiento de Mérida replica a CSI-CSIF que la Policía Local "no tiene obligación de llevar armas", según la ley
"No soy policía y desde mi cargo de concejal no tengo la obligación de conocer la legislación sobre Policía Local, pero el sindicato sí que debería tener claros los conceptos y las normas vigentes ya que son policías locales", establece la delegada.
Que no la conoces ya lo vemos hija mia.
Lo que es muy fuerte (y esto pasa en todos los municipios dónde hay un cargo similar al de esta persona) es que siendo responsable de un área no te conozcas la normativa de la misma, y encima te jactes de que "no tengo la obligación".
Esto no es consecuencia más que de la dedocracia que hay en este país con este tipo de cargos.
C.J. pos no ves vos que ella es CONCEJAL, y por eso APRENDIZ DE REYEZUELO. Que solo tiene que dar cuentas a su partido. Y a Dios si es creyente... ;bron; ;bron; ;bron; ;bron;
Os puedo comentar que el alcalde-reyezuelo de Carmona (SE) se ha erigido en portavoz de una "asociación de alcaldes" de varios grupos políticos de la zona sur, que se están uniendo "contra los desmanes" de los PL que chantajean "a su autoridad" con el "único fin del lucro". Anda que si las listas para las elecciones fueran abiertas... El montón de inútiles que están comiendo de la sopa boba tendrían que volver a doblar el espinazo. Y lo mejor de todo es que la prensa se limita a publicar lo que el partido les manda... Lo que daría que pensar si se hiciera un articulo con las declaraciones de estos concejaluchos, según soplen los vientos. Lo que hoy es verde ma?ana dicen que marrón y el lunes es rosa. El que escuche algo con algo se queda. Pero pocos mantienen memoria para luego mal votar... ;cag; de politicuchos-caciques ;vom; ;vomi; se pasan la ;cag; de unos a otros y al final nosotros nos lo comemos todo ;bron; ;bron; ;bron;?País!
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Ánimo a los compa?eros de Mérida. Seguid duro y firmes, pero eso sí, unidos. Si alguien contacta con ellos, a ver como se les puede echar una mano desde la distancia. En cuanto a lo de la CORNEJALA, mejor abstenerse, porque me cambia la voz y empiezo a rebuznar. Saludos.
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MÉRIDA
Merida
CSI-CSIF insiste en pedir armas para la Policía Local porque lo dice la ley
REDACCIÓN/MÉRIDA
Hoydigital.
El sindicato CSI-CSIF recuerda a la concejala delegada de Seguridad Ciudadana, Pilar Vargas, que la ley deja bien claro las competencias de la Policía Local como 'instituto armado', por lo que reitera su petición de que se dote de pistolas a los 12 nuevos agentes que acaban de incorporarse al Ayuntamiento.
La entidad sindical afirma que ?no puede admitir de ninguna de las maneras las declaraciones de Vargas sobre que no daría pistola a ningún policía porque sabe, y así lo ha firmado con la Delegación del Gobierno, que la Policía Local asume por las noches el 50% de la vigilancia de la ciudad?.
?No puede pretender la se?ora delegada de la Policía que los agentes municipales emeritenses asuman la protección del orden público y la seguridad ciudadana nocturna sin arma alguna?, se?ala el sindicato.
Esto es lo máximo que dice este diario... bueno, ejque este diario es así. ;coc;
Saludos y Buen Servicio.
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Entra en vigor la nueva jornada laboral de la Policía Local de Mérida
10:48:26 - 02/05/2006Vocento VMT -
El Gobierno local sustituye la jornada americana en la festividad del 1 de mayo Comisiones Obreras asegura que es una ilegalidad y avanza que acudirá a la vía judicial
Adiós a la jornada americana para la Policía Local. El nuevo horario laboral es, desde ayer, un hecho. El equipo de Gobierno notificó a los agentes municipales a finales de la semana pasada que, con fecha de 1 de mayo, entraba en vigor el nuevo cuadrante laboral que cuenta con rechazo de todos los sindicatos, aunque sólo Comisiones Obreras se ha mostrado radicalmente en contra del mismo. Precisamente esta organización ha avanzado que acudirá a la vía judicial y a las movilizaciones, aunque avanza que cumplirá con la nueva disposición del Ayuntamiento de Mérida.
El Gobierno municipal indicó, en los albores de la negociación laboral con los representantes sindicales (a principios de oto?o del a?o pasado), que iba a sustituir lo que se conoce como jornada americana por un cuadrante distinto. Para el Gobierno local, lo que se pretende es imponer un nuevo horario de trabajo más apropiado para las necesidades de una plantilla próxima a los cien agentes.
El nuevo sistema, en vigor desde ayer, establece turnos de ma?ana, tarde y noche, reforzando la presencia policial de lunes a viernes y en horario de ma?ana. Así se elimina la jornada americana que, básicamente, hacía que los agentes agruparan sus horas de trabajo en tres jornadas y descansaban un día y medio, circunstancia que se produce en otros cuerpos de seguridad.
"El equipo de Gobierno municipal ha realizado la mayor vulneración de la legislación vigente y lo ha hecho en un día muy significativo", arremetió ayer el portavoz de Comisiones Obreras en la mesa negociadora, Juan Luis Lancho, quien tanto la forma como el fondo de la decisión del Gobierno Acedo. "Aún hay policías a los que no se les ha podido notificar el cambio, un cambio que va en contra de las decisiones adoptadas en pleno y la Junta Local de Gobierno ya que se atreven a nombrar puestos que no existen en la organización de trabajo aprobada y nombramientos para los que no existen consignación presupuestaria", recalca.
CC.OO. cumplirá la nueva jornada, pero reafirma que acudirá a la vía judicial para intentar revocarla y realizará movilizaciones.
salu2
;cosc;
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Despues de un pulso con nuestro ayuntamiento, que ha durado casi un mes, en lo que nos hemos negado todos, digo toda la plantilla en hacer horas extras, hemos conseguido, lo que queriamos(perdona que no os cuente el que).
Parecia imposible, que pudiera a ver tanta unidad y eso la corporacion lo sabia, pero al final todos el mundo se negaba hacer horas, entonces el ayuntamiento empieza el plan B, que era a decretar a la gente forzosamente hacer horas, pero la gente que era decretada de cada cinco, dos se ponian de baja, el caso, es que poco a poco hemos ido colapsando el servicio, no habia policias. Entre gente de vacaciones, monton de bajas y lo corta de por si de la plantilla.
Ahora, empiezan las fiestas, y el ayuntamiento, ya no ha querido seguir el pulso, pues le iba a desgastar de cara al ciudadano y las elecciones estan cerca.
Son acciones inteligentes, que no has costado desgaste con el ciudadano, ni las iras de esto, sin mucho ruido pero pco a poco minando, gracias a nuestros sindicalistas, que hoy por hoy tenemos en la plantilla, que son un lujo y la unidad de la plantilla por una vez. Eso mete miedo a cualquier ayuntamiento.
Por eso queria contarlo en el foro, perdonar que no sea mas concreto, pero no se puede ser, en estos casos y ahora mismo estoy mas feliz por haber sido todos una pi?a, que por el dinero que voy a ganar de mas. :aplaus
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Pues enhorabuena por haber conseguido vuestras reivindicaciones, la verdad es que "unidos jamas seremos vencidos", pero que dificil es a veces ponerse de acuerdo..
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Me alegro por ti, y sobre todo por tu plantilla, que habeis estado como una pi?a :aplaus ,brin., que cunda el ejemplo.
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Lo mas importante es la unión, y más en nuestra profesion. Esta claro que a los politicos no le interesa eso.
Felicidades por el merito conseguido.
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Si esta fuera la generalidad en nuestros cuerpos otro gallo cantaría.
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Conservar como oro en pa?o ese maravilloso y escaso milagro. La unidad de la plantilla y por ende de los sindicalistas.... Aunque cuando las plantillas son cortas suele verse algo más.... Cuando estas empiezan a aumentar y a "hipotecarse" más los guardias.... ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; no se vuelve a ver
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ande estaran los sindicatos en madrid???????????
no se, deberiamos llamar a Paco Lobatón a ver si con un poquito de suerte, encontramos a alguno
????? Enhorbuena GRSlocal !!!!!
salu2
;cosc;
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DE una cosa estoy seguro, no será CCOO
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Si es cierto, CCOO, no nos puede ni ver a los policias y no se corta en denunciarnos, cuando en nuestra labor tenemos que toparnos con ellos, pero denunciandonos con mala leche y mala fe y contra las personas, que otros sindicatos se lo piensan mas, y van contra el politico que mandaba la fuerza actuante.
Y en esta mejora en concreto, CCOO, va tratar de tiranos abajo los logros conseguidos.
Ahora bien dicho eso, lo mas inteligente, seria tratar de meter policias en esos sindicatos, aunque el dia de las elecciones voten a los sindicatos policiales, pero cuando se celebren asambleas internas de CCOO, esten alli, dando ca?a, y tocando los huevos, parando los pies a administrativos, celadores, etc, todo lo contrario que pasa ahora, siendo normal, que pidan para ellos, sino hay ningun policia casi afiliado, por eso insisto mucha veces ese compa?ero, que esta afiliado a otro sindicato, no policial, si es ca?ero y rompe huevos dentro de el, nos hace un servicio tremendo a nuestra causa amigo, y luego encima llega el dia de las elecciones sindicales y bota a uno policial, un servicio tremendo y si encima se hace con el control de ese sindicato ya ni te cuento.
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La verdad es q eso en Madrid no lo veremos jamás, por lo menos en Policia, porque en Bomberos, por ejemplo, estan mucho mas unidos q nosotros y le echan mas huevos...
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Pues enhorabuena GRSlocal, si se?or que cierto es el refranero espa?ol, "La unión hace la fuerza", ojalá en mi plantilla también reinara esa unión, entonces no iban a tragar ná los politicos y más de uno también. ;cosc;
Saludos.
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HOla, pues nosotros estamos haciendo lo mismo, pero estamos perdiendo. Ya que al ser dos de patrulla, y como ellos son los que mandan, han ordenado que un componente del turno haga unas cosas y el otro componente haga otra, asi que se cubre el servicio con los guardias que hay. Si no hay policia en al calle, mejor para el ayto, por que no hay denuncias y eso se traduce en votos, si no se hace seguridad ciudadana, pues "como no es nuestra funcion, que cojones hacemos realianzola???" Asi que de momento estamos haciendo servicios de puntos fijos unipersonales, el pueblo ve uniformes y todso contentos.
Ya veremos como acaba el asunto.
Un salu2
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Joer, Pródigos, vosotros cada dia estais peor ;bron;
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Enhorabuena.vsssssssssssssssssss
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Prodigos, amigo no te enfades, lo digo con cari?o, no me interpretes mal, pero joer, es que sois unos primos, no sabeis poneros de baja, que pasa, que entre todos no podeis ir poco a poco poniendos de baja, tanto por la mutua como por la seguridad sociaaa.
Asi no me extra?a que pasen de vosotros, se descojonaran que no es igual, un dia currando que os duele una rodilla al dar una traspie o al bajaros del coche os dio un tiron en la espalda, y a la mutua, y apretando al medico, entre que os miran tal y tal, pueden pasar una semana o mas. Cualquier intervencion a la mutua a curarse que te duele cualquier cosa.
Y en la seguridad sociaaa, que si tienes cagalera , que si lumbago, que si es verdad estas estresaado, que ademas dada vuestra situacion es logico y que estais muy agresivos y le vais a meter cuatro ostia o cuatro tiros a cualquiera, joer, que con la presion que teneis es normal, joer, imaginacion colegas, si os quedais cruzado de brazos, se descojonan de vosotros. A nosotros nos estaban decretando de alcaldia para forzarnos a hacer otras extrar para reforzar el servicio, pero de cada cinco que decretaban 2 se ponian de baja por lo que esa medida, no les valia para nada.
Nadie dice que sea facil ir a pedirle una baja al medico, pero mas jodio es lidiar con un juez o con un chorizo tanto de traje como de navaja y lo hacemos amigo.
Teneis que apretar a los medicos y la imaginacion y sacar en la prensa que estais solos en la calle y teneis miedo de vuestra integridad fisica.
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Mi mas sincera enhorabuena GRSlocal..Union y decision..eso es algo que hoy por hoy en Barcelona es impensable..el "divide y venceras"..se aplica en su maxima extension..y los sindicatos (incluso los profesionales)..no estan por la labor..
Lo dicho..envidia sana que me dais..
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La huelga de celo de la Policía de Lugo incrementa las multas en un un 500%
Redacción
Lugo- Las denuncias formuladas por la Policía Local de Lugo desde que los agentes iniciaron la huelga de celo hace una semana se incrementaron en un 500 por ciento, según estimó ayer el portavoz del sindicato CSIF, Benito Martínez.
Unos cincuenta agentes se concentraron ayer de nuevo ante la casa consistorial, donde protagonizaron una pitada coincidiendo con la Junta de Gobierno local.
Esta huelga es consecuencia del desglose que realiza el Gobierno municipal del complemento específico, lo que impide que los agentes puedan cobrar nocturnidad pese a que un fallo judicial les da la razón, indicó el portavoz sindical.
En cuanto a la celebración de la festividad de San Froilán, Carlos Flores de la CIG manifestó que calculan que el Gobierno local ahora ?eche mano de compa?ías privadas de seguridad?. Asimismo, afirmó que teme que se siga ?experimentando? con los interinos para dar una mayor cobertura policial a esta fiesta que comenzó ayer.
Asimismo, el representante sindical aprovechó para pedir ?disculpas? a la ciudadanía lucense por ?los da?os colaterales? fruto de esta huelga de celo.
Desde el pasado día 29 de septiembre, la Policía Local lucense acude a la comisaría para ?hacer acto de presencia? mientras se desarrolle el encuentro entre el gobierno local y los representantes sindicales de los funcionarios en la negociación por el complemento específico. Ya hay una sentencia que obliga al Concello lucense a pagar entre 170 y 180 euros a los 14 miembros de la Policía Local que recurrieron. Ahora ?vuelan? las denuncias.
mierda de politicos, siempre jodiendo la marrana pagando mal y metiendo a gente de cualquier manera para ahorrarse el dinero
salu2
;cosc;
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Animo a los copa?eros en su lucha.
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Un abrazo y muchos ánimos a los compa?eros, pero ese tipo de medidas......
Cuál es el resultado colateral de la solución...?
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Animo a los compa?eros. Si su decisión es a la japonesa, adelante, ellos sabrán por que y como lo hacen.
SUERTE.
:aplaus :aplaus :aplaus
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Al menos se esta hablando de su problema y no salen de la legalidad.
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Animo a los compa?eros. Si su decisión es a la japonesa, adelante, ellos sabrán por que y como lo hacen.
SUERTE.
:aplaus :aplaus :aplaus
Ya sabes el a?o que viene, elecciones municipales y que mejor forma de presionar al Ayuntament. :est;
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Por cierto DRAC, si esa de la foto son las mossas que os estan entrando, ma?ana mismo pido una permuta.... ;risr; ;risr;
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Bravo asi se hace.
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Ya la ire canviando para alegraros la vista. :esc:
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El problema es que este tipo de huelga se te puede volver en contra ya quemetes al ciudadano en medio y eso no se yo si les va a salir bien.
Aún así, ánimo a los compa?eros.
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Pues particularmente no me parece correcto cargarle al ciudadano nuestra frustración ante un conflicto laboral a base de multas, creo que no es ético, y ya sé que estamos hablando de infractores, pero insisto en que no me parece ético, y además generamos más enesmitad en nuestras relaciones con el público.
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Yo no lo veo etico, pero tampoco lo es que los pescadores cerrasen un puerto, la ocupacion de una pista de aeropuerto y los multiples cortes de carreteras.
Que curiosamente fastidian lo mismo o mas al ciudadano, sobre todo al perjudicado, y ademas no son legales si no estan autorizadas.
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Jopé. Yo no sé si la huelga a la japonesa está indicada en estos casos. Éste tipo de huelgas por ejemplo en una factoría automovilística, pués le cuesta los cuartos a los jerifaltes y ahí es donde les duele; pero ésta huelga de celo por parte de la Policía le cuesta el dinero a los ciudadanos y beneficia a la Administración (que sí, que sí que son todas las denuncias por infracciones), pero una vez mansas las aguas y espero que en beneficio de los Policías, si los índices vuelven a sus parámetros habituales... ...?hablaríamos de dejación de funciones?. :pen:
Saludos y buen servicio.
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eso no sirve para nada, el ayuntamiento no las tramita y ya está.
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eso no sirve para nada, el ayuntamiento no las tramita y ya está.
?Y porque no habría de tramitarlas?, si las denuncias se basan en un infracción de tráfico que está perfectamente tipificada en la ley, a ver quien es el flamenco que no la tramita porque yo lo que haria es seguir la denuncia hasta su último trámite y como se "pierda" esa denuncia al responsable de que se haya "perdido" se le podria caer el pelo. Por cierto mi solidaridad con los compa?eros de Lugo. :aplaus
Saludos.
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Pues sencillamente por que ninguna administración tipara tiene la capacidad suficiente para tramitar el 100 por cien de las denuncias impuestas.
En Madrid, hasta hace poco tiempo, la capacidad de gestión se ce?ía a un simple 20 por ciento del total.
Así que fíjate si es fácil mandar a la papelera ese volumen de denuncias que están poniendo los compa?eros, pero lo que va a quedar a los ojos del ciudadano es que se han cebado con ellos.
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Claro, yo hablo desde mi posición, que es una localidad de unos 10000 habitantes, en la que las denuncias diarias pueden rondar entre 10-20, hablando de ciudades si puedo entender que no se tramiten.
Saludos.
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Yo les aplaudo, de hecho es la unica manera de lograr algo, si no se hacen esas medidas no se logra nada.
los pilotos de Iberia y los maquinistas de la Renfe tambien perjudican a los demas ciudadanos, pero gracias a sus medidas de presion tienen unos convenios envidiables, yo aplaudo la medida de los compa?eros de Lugo, el que se tramiten o no es secundario, de hecho es fin de una huelga es hacerse de notar y eso se consigue muy bien con ese metodo.
Bravo.
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es lo que se deberia hacer a diario, pero como la sociedad y el dia a dia nos obligan a hacer otras muchas cosas no se acata tanto y por eso se suele respetar tan poco.
es imposible denunciar a alguien que no hace algo mal, y si con ello logran que el pueblo "se una" a sus reivindicaciones, bien hecho.
a por ellos...
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Hombre, doy por supuesto que las denuncias son reales, no inventadas, eso seria prevaricar.
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Para emprender este tipo de acciones es fundamental que la plantilla esté unida. Que tenga bien definidas las acciones y por supuesto las consecuencias que ellas acarrearan.
Una muy buena acción es trabajar a reglamento, así de sencillo.
La Ley te obliga a denunciar todas las infracciones que observes en el ejercicio de tus funciones, pues bien, estando en un cruce haciendo tráfico hasta las "trancas" si ves una denuncia dejas de hacer tráfico (se ponga como se ponga el cruce) y tranquilamente pones tu denuncia.
Que los vehículos les falta el más mínimo detalle (luz, documentación.....) o no está en condiciones (Suena los frenos....)cien mil cosas que todas sabemos, ese coche no se mueve.
Que te mandan a un cruce a sacar coches, pues todos los vehículos se les para en ambar y si te dicen de sacar en rojo, que te manden refuerzos porque con dos policias no garantizas la seguridad del resto de conductores.
Que un vehículo no tiene documentación, le inmovilizas y tu te quedas alli tres horas esperando a que llegue un coche.
Yo que se, hay muchísimas cosas que se "deben" de hacer a reglamento
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ESO QUE DICES LO suscribo al 100 por 100, creo que esa es la linea.
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No lo acabo de ver...
Saludos y buen servicio.
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:cuer;A POR ELLOS OEEE, A POR ELLOS OEEE, A POR ELLOS OEEE, A POR ELLOS EOE!!!!.
Digo que a por lo politicos y si no es a la japonesas a la espa?ola: pasando de tó
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Hay que imitar a los que siemrpe se salen con la suya; controladores aereos, pilotos de iberia,, maquinistas de tren...
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---Lo suyo seria no hacer nada, todo lo contrario, vamos digo yo.................. :pen:
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EN ESTOS casos las huelgas a la japonesa son mas utiles.
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me gusta la huelga a la japonesa mas que la de los brazos caidos, hacemos nuestro trabajo y metemos mucha presión. ANIMO SOCIOS.
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me gusta la huelga a la japonesa mas que la de los brazos caidos, hacemos nuestro trabajo y metemos mucha presión. ANIMO SOCIOS.
y nos creamos demasiados enemigos.
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En este caso estoy de acuerdo con uidfaro, el camino no es la denuncia indiscriminada, el ha puesto unos ejemplos yo voy a poner otros, cuando vemos un bache o en la via publica solemos avisar para su reparación, pero y si pidieramos se?alizacion y permanecieramos en el punto hasta que esta llegara. O al ver que le falta la tapa a una farola y se ven los cables hicieramos lo mismo hasta que se solucionara, ?quien iba a hacer los comunicados?, evidentemente me refiero a los no urgentes, y hay un sin fin de medidas.
Un saludo.
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Se puede hacer huelga a la japonesa y ADEMAS otras medidas de presion.
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Muy bien un 10 por los compa?eros todo mi apoyo! ;;cer;;
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Pues como bien dice Ronin, no estoy deacuerdo en la actitud tomada por estos compa?eros, pues al final los que pagan el pato son los mismos, los ciudadanos.
?Porqué no hacer la huelga al contrario y no poner ni una sola denuncia?.
En este caso saldría perjudicado el responsable directo de su situación, osease los cargos políticos de ese consistorio.
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Hay multitud de disposiciones y circulares internas que no se cumplen, y que posibilitan trabajar "a reglamento".
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Pues como bien dice Ronin, no estoy deacuerdo en la actitud tomada por estos compa?eros, pues al final los que pagan el pato son los mismos, los ciudadanos.
?Porqué no hacer la huelga al contrario y no poner ni una sola denuncia?.
En este caso saldría perjudicado el responsable directo de su situación, osease los cargos políticos de ese consistorio.
Porque te pueden sancionar por dejacion de funciones y poco rendimiento.
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Pues como bien dice Ronin, no estoy deacuerdo en la actitud tomada por estos compa?eros, pues al final los que pagan el pato son los mismos, los ciudadanos.
?Porqué no hacer la huelga al contrario y no poner ni una sola denuncia?.
En este caso saldría perjudicado el responsable directo de su situación, osease los cargos políticos de ese consistorio.
Porque te pueden sancionar por dejacion de funciones y poco rendimiento.
pues eso mismo estaba pensando yo!
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Pues pensar un poco más y vereís, como bien dice nuevamente Ronin, que habrá numerosas circulares y disposiciones, para trabajar a reglamento y eso quiere decir hacerlo todo al pie de la letra y se demoraría muuuuuuuuuuuuucho la cosa.
?Sanción por poco rendimiento? (Eso era en la época de franco)
Aguien tendrá que estár detras de cada Policía para ver si hace dejación de sus funciones ?no?.
Se?or Jefe hoy nadie ha infringido la LSV, ni ninguna Ordenanza de este Excmo. Ayuntamiento, los ciudadanos han dado un cambio a sus vidas increíble jefe.
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Se?or Jefe hoy nadie ha infringido la LSV, ni ninguna Ordenanza de este Excmo. Ayuntamiento, los ciudadanos han dado un cambio a sus vidas increíble jefe.
Anda que no se iba a alegrar el de la estadística ni ná. ;risr; ;risr;
Ya estoy viendo el titular. La delincuencia ha descendido un tropecientos por ciento en ??. ;ris; ;ris;
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algo huele mal en torrejon de velasco, y parece ser que proviene del ayuntamiento de este municipio, porque las cosas van de mal en peor.
POR UNA POLICIA DIGNA!!! , BASTA YA DE TANTA TOMADURA DE PELO Y MENTIRAS!
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Especifica compa?ero, por que los que esten leyendo tu post no van a sacar nada en claro ya que como es logico los problemas que podamos tener siempre vienen del mismo siito.....
Comentales a todos como tu alcalde nos prometio un incremento salarial por hacer las ma?anas,por hacer las noches,total las golosas 24 horas que quieren todos los alcaldes pero que no se dan cuenta que con 10 policias...como que no, por vender los festivos y asi unas cuantas cosas.
Como tambien nos prometio que en Octubre ibamos a tener las dependencias totalmente operativas y nos estamos cambiando en los coches sin tener ni una pu?etera silla....y un largo numero de promesas incumplidas por su parte.
Pero el tema mas gordo viene cuando te "ROBAN" de tu sueldo el dinero prometido y encima te obliguen a cumplir los horarios por los cuales se incremento dicho sueldo.
Asi que veremos por donde salen los tiros....aunque en el caso de los 7 nuevos eso no va a ocurrir ya que salimos de la academia en Agosto y aun no tenemos el arma....
En fin compa?eros que ya os contaremos mas cosas cuando estemos un poco mas tranquilos.
Un saludo
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Antes de entrar a debatir sobre el tema y dado que son vuestros primeros mensajes, deciros que los foreros aprecian este "detalle":
http://www.patrulleros.com/foro/index.php?board=4.0
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Ronin se queda agazapado en su escondite ....
Y en el momento q alguien escribe de nuevas sin presentarse......... ZASSSSS !!!
Salta cual zorro avizor sobre su presa con un enlace entre sus garras ...
:partirse :partirse :partirse
No se te escapa uno , joio !!!
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Y si alguno se me escapa tengo a MoN que rapidamente da el "toque" de atención. :paz
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Bueno presentacion hecha, perdonarnos :rezar por la cagada pero no nos hemos dado cuenta.
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Y si alguno se me escapa tengo a MoN que rapidamente da el "toque" de atención. :paz
Bueno... pero últimamente ando "ausente" y se me están escapando :ojsal muchos.... :insano
En cuanto al tema que cuentan los compis....
Que levante la mano el que no crea que sus "jefes" políticos se ríen de el y solo lo quieren pah aparentah....
Lo dicho toh política, toh mentira....
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Bueno presentacion hecha, perdonarnos :rezar por la cagada pero no nos hemos dado cuenta.
Compi, te tengo mucho aprecio. Suerte en las lucha y bienvenido a este otro foro, jeje.
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hombre el Sr.Madero por estos lares , que sorpresa agradable!!!!! bienvenido
Por lo de tu municipio , no te preocupes , no sois los unicos que estan de movidas con los jefes. Eso si , me parece muy fuerte que os tengais que cambiar en el coche , que habeis aprobado una oposicion co?o!!!!
Que opinan los sindicatos de todo esto?????
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Bueno entonces que es lo que huele mal ...... que me he perdioooooo :cul
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El Ayuntamiento y toda su gloriosa corporación.....
Lo normal por otra parte....
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Bueno pero eso es lo mas normal en el 99,9 % de los ayuntamientos de este pais.....
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Pues nada, a trabajar tal y como os cuidan...y si la cosa sigue así habrá que empezar con las medidas de presión...eso sí, una vez que los 7 tengais firmada la plaza...puedes buscar el post de Murcia para ir cogiendo ideas..
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dentro de poco , tenemos 2 meses antes de que empiece todo el lio de las eleciones, si para entonces no se ha solucionado nada, empezaremos como los compis de pinto
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Tengo una duda. ?que pasaria si con el tema este de la delegacion del gobierno para suprimir la subida de sueldo por hacer mas turnos, si por ejemplo ya este mes nos lo quitaron sin previo aviso como ya habeis visto en los primeros mensajes , hubiera alguien que a quien no se lo han quitado?
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hombre el Sr.Madero por estos lares , que sorpresa agradable!!!!! bienvenido
Por lo de tu municipio , no te preocupes , no sois los unicos que estan de movidas con los jefes. Eso si , me parece muy fuerte que os tengais que cambiar en el coche , que habeis aprobado una oposicion co?o!!!!
Que opinan los sindicatos de todo esto?????
Siel sindicato es CCOO solo una cosa: AMÉN
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lo esta gestionando todo csi-csif. Y respecto a CCOO, tienes mal sabor de boca con ellos? eh mimi?
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Mal sabor de boca no.
por donde me dieron no tengo paladar
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Hola, hacia tiempo que no me conectaba, mi PC fue atacado por un Virus..... Asi que hay problemas por Torrejon de Velasco. Estuve hace unos 2 a?os y medio por esa zona. De aquellas creo recordar que habia un P.L en T. de Velasco, y 2 en T. de la Calzada, muy pocos para esa zona.. cada dos por tres teniamos calquier tipo de incidencia en esas dos poblaciones, en solitario o en apoyo de los compis de P.L. Siempre lo dije, para el tama?o y poblacion de las dos poblaciones, tenian mas incidencias de lo normal, el que haya trabajado por alli lo sabra. Habia buena relacion entre ambos cuerpos nos apoyabamos mutuamente, pero a la noche cualquier cosa, como no tenian patrulla siempre interveniamos en solitario. Bueno, espero que os den lo que os prometieron, y os den los medios suficientes Y que siga habiendo colaboracion. Tened cuidado por alli, que yo ya me llevado algun susto, por alguna urbanizacion de la zona, o en el poligono :uf:je je( esas 2 poblaciones enga?an, no se si sera por la carretera impotante que pasa cerca, o por la proximacon de Parla o Valdemoro)Un saludo y suerte.
P.D: Van hacer al final el Puesto nuevo de G.C en T de Velasco?
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C.V.B se escucha que en la Calzada, creo que por la zona de los pinares.
Respecto a lo nuestro pues ahi andamos, logicamente no estamos en una situacion agradable pero esta situacion no la hemos buscado nosotros y lo unico que exigimos es que se nos de lo que se nos venia dando, ni mas ni menos.
Lo que es irrisorio es que se anule un acuerdo solo en su parte pecuniaria y que tengamos que seguir haciendo el mismo trabajo de lo pactado en dicho acuerdo...
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La verdad que es una pena que tengais que estar en esas condiciones, y te lo dice un G.C... Bueno espero que con el tiempo salga todo bien. Me ha traido buenos recuerdos, al ver el Post. Mi primera detencion en ese puesto fue en Torrejon de Velasco. Siguen pasandose a menudo los compa?eros de Valdemoro? Tienen mas gente ahora?, escuche que les iban a mandar mas efectivos. Suerte
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hombre las relaciones, aunque siguen siendo buenas con los compa?eros de valdemoro de guardia civil, ya no son como antes, tambien se han ido algunos de los veteranos porque estaban muy quemaos, bueno tu lo sabras bien, luego tambien han entrado gente nueva, pero por los medios yo los veo igual, segun el dia ya me entiendes... jeje.
Y aqui hemos llegao hasta este pueblo porque el "caciquismo" que sigue habiendo, en la que la frase famosa es "CON MI PALABRA BASTA, Y PUNTO". Hasta que se han topao ya con diez policías, bueno uno no lo contamos, acostumbrados a tener casi siempre 1 ó dos como máximo.
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La profesión de papá
En la escuela, el maestro pregunta a los alumnos en qué trabaja su padre.
Luego de varias respuestas típicas (lechero, jardinero, contable), le toca a Luisito, quien dice:
" Mi papá trabaja en un club nocturno de hombres gay, baila y se quita la ropa delante de los otros.
Cuando queda con un slip muy chiquitito, los hombres le colocan billetes dentro de la parte delantera del slip.
En caso que alguno de los hombres le guste mucho, lo trae a casa y tiene sexo con éll.
Esto le deja un buen dinero.
El maestro no sabe donde meterse. Manda a los ni?os a jugar al patio y Pregunta "?es verdad lo que dijiste Luisito?"
"No, en verdad trabaja en el Ayuntamiento de Torrejon de Velasco, pero me da vergüenza decirlo delante de mis compa?eros".
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La profesión de papá
En la escuela, el maestro pregunta a los alumnos en qué trabaja su padre.
Luego de varias respuestas típicas (lechero, jardinero, contable), le toca a Luisito, quien dice:
" Mi papá trabaja en un club nocturno de hombres gay, baila y se quita la ropa delante de los otros.
Cuando queda con un slip muy chiquitito, los hombres le colocan billetes dentro de la parte delantera del slip.
En caso que alguno de los hombres le guste mucho, lo trae a casa y tiene sexo con éll.
Esto le deja un buen dinero.
El maestro no sabe donde meterse. Manda a los ni?os a jugar al patio y Pregunta "?es verdad lo que dijiste Luisito?"
"No, en verdad trabaja en el Ayuntamiento de Torrejon de Velasco, pero me da vergüenza decirlo delante de mis compa?eros".
;ris; jajajaja este me lo apunto!! ;ris;
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las cosas en torrejon de velasco parece ser que se imponen a la fuerza , es el imperio del caciquismo!
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Yo soy de amparo legal abogados
si estas interesado te mando el telefono
kissessssssss
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Desde luego lo mejor es ir asistido por un buen abogado, pero sabras que como funcionario no necesitas ir asistido por un letrado, y que por tanto te puedes defender tu mismo.
UN SALUDO
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Ni siendo abogado, es aconsejable defenderse uno mismo.
Salud y suerte.
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El tema este de torrejon de velasco, me suena muy parecido al que tuvieron los compis de villanueva del pardillo que el ayuntamiento de este municipio pidio policias de refuerzo a los pueblos de alrededor (las rozas, majadahonda, boadilla, torrelodones, pozuelo), pero eso fue una solucion a corto plazo, ademas no disponian de dependencias se cambiaban en unos barracones... yo creo que la solucion vino cuando los compis de alli empezaron a pillar plaza en otros ayuntamientos y el pueblo se empezo a quedar sin policia entonces el ayuntamiento penso.... :mus; y firmo el convenio nuevo... os paso el enlace para que le echeis un vistazooo
Un saludo y suerte en vuestras reivindicaciones... ,,) ,,) ,,) ,,) ,,) ,,) ,,) ,,)
http://www.uniondepoliciamunicipal.com/archivos/acuerdovillanuevapardillo/Convenio_Funcionarios.pdf
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Que os parece que se nos de un cuadrante el cual no esta firmado, que el jefe inmediato no pueda firmarlo por circunstancias personales, que en su defecto se busque al Concejal delegado, el cual no esta y que en consecuencia se le dice al jefe supremo que no es otro que el Alcalde el motivo de la situacion y el cual al olerse la "tostá" de un documento firmado SE NIEGA a firmarnos el cuadrante. ;cag;
Que os parece que que el jefe inmediato cobre un especifico, los veteranos otro y los de nuevo ingreso otro distinto incluso una vez firmado el correspondiente cargo de funcionario????????
Que os parece que se haga una reunion y se nos diga por parte del Alcalde que no quiere preguntas y que no va a contestar a las mismas??????
Que os parece que nos de su palabra de que este mes (enero) cobremos bien pero que el siguiente no lo asegura y no solo no es que no cobramos bien si no que ademas NOS QUITA DINERO DE LA NOMINA mientras que a otra persona se lo mantiene????? :pino :pino :pino
Que os parece que se nos comunique que si nos ponemos cabezones por el tema de cumplir el convenio y queremos trabajar como los funcionarios administrativos (de 8 a 15 ya que es lo que pone en dicho convenio) que vamos a cobrar como tal..........
En fin, un monton de cacicadas que si me pongo a decir no paro.
Ma?ana tenemos reunion, contamos con que en esta nos dejen hablar y que realmente se solucionen los problemas por que si no cumpliremos el convenio :lect y haremos una reivindicacion como dios manda :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus
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Joder que pena da ese alcalde.... ;vomi; o mejor dicho que asco da
Lo que teneis que hacer es estar todos juntos que nos se os ocurra separaros....
Suerte
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Lo dicho toh política, toh mentira....
O toh mentira toh politica :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas
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Y luego esta el cabo que tenemos, bueno cabo habilitado, que intenta hacernos la jugada del siglo. ?ESTÁ COMPRADO!
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SE ME HA IDO LA PINZA, ESTE MENSAJE DEBERIA IR DONDE PONE NECESITO AYUDA PARA EL CONTENCIOSO.
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Centrate.Vssss
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Pues nada, a trabajar tal y como os cuidan...y si la cosa sigue así habrá que empezar con las medidas de presión...eso sí, una vez que los 7 tengais firmada la plaza...puedes buscar el post de Murcia para ir cogiendo ideas..
Si, menos la de reventar taquillas...
Mucha suerte a los compa?eros...
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Mas que taquillas reventarle a alguno..... ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc;
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Lo último en cacizadas en este maravilloso pueblo , pedania o lo que sea.... ha sido expedientar a tres compa?eros por una autentica chorrada que no tiene fundamento alguno.
Se le acusa de desobeceder una orden del superior inmediato y abandono del servicio.
Esto viene por que un compa?ero sufrio un leve accidente en dependencias y tuvo que ir al seguro para que le miraran. de ahí viene la historia y ante todo se le informó al superior via telefónica, el cual no estaba de servicio, de lo que se hacía en todo momento.
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Pues ahora que viene el buen tiempo, un expediente no viene mal.
Teniendo seguro de nomina.
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El problema es cuando se trata de una falta muy grave y los compis se estan jugando su "vida policial"
PD: Compa?ero cada vez que pongas algo en este post no cambies de nombre al titulo que si no, no hay cojones a encontrarlo...
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Pues ahora que viene el buen tiempo, un expediente no viene mal.
Teniendo seguro de nomina.
El seguro ese de nomina tiene muchas trampas... asique no os fieis y leer la letra peque?a, conozco dos casos en los que no les han cubierto y casualmente no conozco ninguno que le haya cubierto..
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Joder como andais, y aun seguis asi? Siempre que oigo algo de esa zona es porq os estan jodiendo. Espero que poco a poco mejore el tema. InTENtare hablar con algun compi de Valtimor aver que se cuentan y para saber como va todo por la zona. Un saludo y apoyo de uno que curro por alli. Animo :lect
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Hola compa?eros, quisiera abrir un nuevo capitulo en la red denominado "MONOTEMA FUENLABRADA" donde todos los compa?eros podreis hablar de la problematica que tenemos los que trabajamos alli y enteraros de como estamos antes de que cometais el error gravisimo de veniros aqui con plaza o la permuta.
Algunos de los problemas mas importantes que tenemos tienen nombres y apellidos, otros son mandos, incluso hay muchos que coinciden en lo anteriormente expuesto( son mandos con nombres y apellidos), tenemos problemas economicas, laborales, sindicales, ilegalidades manifiestas,... y un largo etcetera que harian correr rios de tinta, o de sangre para algun inconformista.
Yo si os parece empezare por algo que sucedio hace algunos meses y que recoge varios de los problemas anteriormente reflejados;
Pues si queridos compa?eros, despues de las medallitas, empezaron los semaforos para las mujeres y las se?ales que todos conocemos con un mu?eco para cruzar paso de peatones con faldas. Menos mal que alguien ha tenido un poco de sentido comun y las ha hechado para atras (POR QUE SON ILEGALES) CON EL CONSIGUIENTE GASTO QUE ELLO CONLLEVA. aH POR CIERTO, NO SE SUBEN LOS SUELDOS POR QUE NO HAY DINERO PERO NOS GASTAMOS UNA PASTA EN GILIPOLLECES DE FALDITAS PARA LOS MU?ECOS, fuenla is diferent :elf;
AHI LANZO LA PRIMERA PIEDRA, EL QUE QUIERA QUE LA RECOJA Y SE LA TIRE AL PELICANO, AL MUELLES O A SU .... BUENO AHI VA ESO
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Segun me han dicho Fuenla funciona bastante bien pero que Cano de la Vega es poco más que un peque?o dictador?
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EL JEFE DE LA POLICIA MUNICIPAL, EN SU PRESUNTO AFAN DE CEPILLARSE :uf: A SU POSIBLES CONTRICANTES EN LA FUTURA CONVOCATORIA PARA PLAZA DE CABO, PARECE SER QUE HAN CONVOCADO A DOS COMPA?EROS DE LOS TRES EXPEDIENTADOS, PARA VER SI SE PUEDEN SACAR TAJADA DEL ASUNTO.
SIGUE LA INJUSTICIA Y EL IMPERIO DEL CACIQUISMO EN ESTE PUEBLO Y LA CORPORACIÓN HACE CASO OMISO A LAS QUEJAS DE SUN FUNCIONARIOS DE POLICÍA Y SEGUN DICEN LAS MALAS LENGUAS NOS CULPAN DE UNOS PANFLETITOS QUE MISTERIOSAMENTE APARECIERON EN EL PUEBLO CULPANDO A LA COPORACIÓN Y AL JEFE DE LA POLICIA MUNICIPAL POR EL CLIMA DE TENSIÓN QUE POCO A POCO SE VA APODERANDO DE LA SITUACIÓN. DICEN QUE UN TAL MANO NEGRA ES RESPONSABLE DE TALES HECHOS.
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funciona bien por que los compa?eros son muy jovenes y hay mucho trabajo,ademas no hay que quitar merito de la organizacion que este nhombre ha traido, algo que nos faltaba hace a?os, pero no somos un cuerpo militarizado, se abren expedientes por todo, para solicitar cualquier cosa hay que escribir la biblia,....
PERO SI COMPA?ERO, NUESTRO JEFE ES UN DICTADOR CON PIEL DE CORDERO Y MUY VUENAS PALABRAS CUANDO QUIERE ALGO :matrix
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Bueno la verdad que ya no se que más nos pueden hacer en Torrejón de Velasco... porque visto lo visto... La verdad que tiene muy mala pinta y más viniéndose unas elecciones a la vista... va acabar esto como el rosario de la aurora.
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COMO ESTÁ EL PATIO, YA NI NOS DEJAN EL SELLO DE LA POLICIA LOCAL PARA HACER LAS DILIGENCIAS, ESTO ESTÁ INSOSTENIBLE
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HASTA DEJAN SOLO A UN COMPONENTE POR LAS NOCHES PARA CUBRIR EL SERVICIO
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EN LA PROCESIÓN DE AYER VIERNES, CON MOTIVO DE LA SEMANA SANTA Y ANTE LA ESCASEZ DE LOS COMPA?EROS POR ESTAR DE BAJA, EL JEFE DE LA POLICÍA PERMITE QUE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL UTILICEN UN VEHÍCULO POLICIAL, AÚN SABIENDO QUE NO PUEDEN COGERLO Y MÁS CUANDO ESTE COCHE ESTA CON LA ITV CADUCADA.
???INCREIBLE!!! :ojones
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una tras de otra, esto es una mierda, y el tio este haciendo lo que le sale de la polla, que asco de cuerpo de policia!!
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La Policía Local de Leganés multa de forma indiscriminada para pedir mejoras laborales
Un centenar de agentes de la Policía Local de Leganés (Madrid) está multando de forma indiscriminada como medida de protesta para presionar al Ayuntamiento y conseguir una nueva categoría profesional que mejore sus condiciones laborales. Según ha admitido este martes el concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio García Márquez, esta medida es "una decisión unilateral de las centrales sindicales de Policía" y ha desmentido que ?tal y como justifican los agentes ante los ciudadanos que son sancionados? haya "orden expresa del equipo de Gobierno o del alcalde, José Luis Pérez Ráez".
L D (Europa Press) El concejal de Seguridad Ciudadana en el Ayuntamiento de Leganés (Madrid), Antonio García Márquez, aseguró que "denuncian todo lo que es denunciable y están tensionando a los vecinos" y lamentó las medidas que los colectivos policiales han tomado.
Entre las protestas, a primera hora de este martes, medio centenar de policías se concentraron en la Plaza de Espa?a, frente al Ayuntamiento, para reclamar un cambio a la categoría profesional C-16. Los agentes llevaron camisetas con la inscripción "Alcalde, basta de mentiras, mira por tus policías" y portaron pancartas en las que se leía "Más policías y menos mentiras".
Sobre el incremento de multas en las últimas semanas, un portavoz policial declaró que "todos los policías están obligados a llevar denuncias al final de su jornada", y a?adió que "esto no habría sucedido si los últimos cien agentes que se integraron al cuerpo se dedicasen íntegramente a labores de seguridad".
Por su lado, el concejal de Seguridad dijo que este último centenar de agentes cumplen escrupulosamente sus labores de seguridad, tal y como certificó la Comunidad de Madrid en sus comisiones de seguimiento, si bien precisó que, según el plan local de Seguridad pactado con el Ministerio del Interior, lo policías locales leganenses tienen que distribuirse las horas de trabajo en otras funciones, como tráfico, prevención o civismo.
En cuanto al paso a la categoría C-16, subrayó que los agentes se examinaron para otra categoría en la que sólo se exigía el graduado escolar y, en este sentido, aseguró que el paso sólo se realizará cuando se apruebe la Ley de Coordinación de Policías Locales, durante la próxima legislatura.
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El concejal de Seguridad Ciudadana en el Ayuntamiento de Leganés (Madrid), Antonio García Márquez, aseguró que "denuncian todo lo que es denunciable y están tensionando a los vecinos" y lamentó las medidas que los colectivos policiales han tomado.
Que yo sepa el hecho de "denunciar todo lo que es denunciable" no debería estar ni tan siquiera mal visto. Si hay una norma que prohibe ciertos comportamientos que no se quejen ahora si los encargados de denunciar dichos comportamientos lo hacen (sobre todo si tienes puteadas a dichas personas).
Y si da la casualidad de que estamos cerca de unas elecciones municipales, comprueba lo que te está pidiendo ese colectivo y valora si realmente piden demasiado o eres tú el que los tienes en unas condiciones vergonzosas, en lugar de decir tonterías en los medios de comunicación.
Y para terminar, si no recuerdo mal, ?no fue este mismo concejal el que intentó que GC no denunciara a otro concejal compa?ero suyo por conducir bebido y tener un accidente de tráfico?
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Antonio García Blázquez, concejal delegado de Hacienda y Seguridad Ciudadana de Leganés, fue la persona a la que recurrió el teniente de alcalde del municipio, Florencio Izquierdo, para que le ayudara a salir del atolladero en el que se había metido tras sufrir un accidente de tráfico y dar positivo en un control de alcoholemia.
Parece ser que si EJE.
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Pues yo tampoco lo veo, qué queréis que os diga.
Al final el pato lo paga el de siempre, es decir, la gente normal de la calle.
Por otra prte he leído por ahí que no se tramitan las denuncias.
Joer pues a mí las que me llegan van toditas para adelante. Toditas, y no son pocas.
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Pues a mi, personalmente, me parece bastante más efectivo como medida de presión todo lo contrario a lo que están haciendo los compis de Leganés, y que suelen hacer en algunos destacamentos de la ATGC. Los bolis caídos.
Se denuncia lo imprescindible, y punto.
Y eso de que exijan un número diario de denuncias.... si hay motivos, se denuncia; y si no los hay, no pasa nada por llegar a cero, si se han hecho otras cosas que recen como es debido el el parte diario de servicio. Otra cosa es que no se haya hecho nada de nada en toda una jornada de trabajo.
Joder, ni siquiera en Tráfico 4, unidad de palote por excelencia junto a T-1 ha pasado eso, que yo sepa. Hablo de gente currante, no de los perros de siempre (o de antes).
Un saludo.
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Templario, hablas de 2 administraciones diferentes con inquietudes diferentes:
La GC es controlada por la Administración General, a la que le vienen muy bien los dineros de las denuncias (y a cuyos jefes les vienen muy bien todos esos palotes).
La PL es controlada por la Administración Local, mucho más cercana al ciudadano, que es el que recibe la denuncia y quien puede torcer mucho el gesto y replantearse su voto en las próximas elecciones municipales. Según lei también hace poco, al alcalde de Leganés le armaron un buen jaleo sus ciudadanos en un acto con la Presidenta de la Comunidad de Madrid.
Vamos, que para la AG es muy malo que no se denuncie porque deja de recaudarse mucha pasta y no se cumplen objetivos (cifras con las cuales justificar que se trabaja), mientras que para la AL lo ideal es que no se denuncie, para que los ciudadanos se sientan tranquilos y a salvo de multas.
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Discrepo: yo creo que los dineritos le vienen bien a cualquier administración. Otra cosa es que, sin contar a la Administración General del Estado, en municipios más peque?os que Madrid, donde se hace notar más la situación, se acuse más una cierta sensación popular del "denunciar por todo", que, por otro lado, no es nada ilegal. Yo siempre me digo a mi mismo que si no estás dispuesto a asumir una denuncia motivada por una cierta negligencia, bien por la sanción pecuniaria o por el mero hecho de ser denunciado, lo mejor es no infringir para no provocar la situación, porque te pueden "pillar" y denunciarte.
Otra cosa es que se suela levantar la mano y por supuesto, no se denuncie normalmente todo lo que se ve, porque no habría tiempo para otra cosa; denuncias de tráfico bien sea por infracciones estáticas o dinámicas; mil y una posibilidades de aplicar las ordenanzas municipales en forma de denuncia o de propuesta de ella (en Madrid prácticamente casi todo es denunciable, aunque parezca mentira); denuncias en materia de armas, por consumo de alcohol en vía pública, por arrojar o abandonar residuos en la misma, por consumo o tenencia de estupefacientes, por infracción a la 1/92, por infracciones contra el medio ambiente, humos, ruidos, .... etc., etc., etc.
Por lo visto, en Leganés se han basado en las denuncias de tráfico, pero los caminos de la Policía Administrativa son como los del Se?or: infinitos.
De todos modos, si ven una gran cantidad de infracciones y deciden denunciarlas, no hacen otra cosa que su trabajo, por mucho que le joda al político de turno.
En fin, ya veremos como acaba la cosa...... y si funciona.
Un saludo.
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ULTIMAS NOTICIAS!!.. la situación esta insostenible, apenas queda nada para declarar la guerra
el alcalde anula otra reunion que se tenia concertada con el sindicato para el lunes, y se ha pedio otra con el concejal para ese mismo dia. Fecha tope el lunes.
El maravillso jefe que tenemos segun dicen va diciendo a los G.C que k nos hemos kedao sin subida y vamos a currar lo k ha ellos le salga de la polla....
Y también dicen que parece ser que el alcade va diciendo que somos unos sinvergüenzas, .....
Que bonito
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;cag; madre mia esto ya es insostenible, que vayas a los compa?eros de guardia civil y te digan esa serie de cosas es muy fuerte... yo no se si hay gente que ha pasado por esta situación, pero es ya bastante insostenible aparte de nuestro trabajo y los problemas que tenemos en la calle en el día a día tengamos que soportar esta presión...
Uno ya no sabe que pensar, y todos los compa?eros igual, menos mal que las penas compartidas son menos, y al menos estamos todos juntos soportando semejantes cosas, que además de sentir impotencia nos hace sentirnos sonrojados ante semejantes actos de barbarie política...para que querrán un cuerpo de policía en muchas ocasiones es la reflexión que nos hacemos todos....
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Especifica compa?ero, por que los que esten leyendo tu post no van a sacar nada en claro ya que como es logico los problemas que podamos tener siempre vienen del mismo siito.....
Comentales a todos como tu alcalde nos prometio un incremento salarial por hacer las ma?anas,por hacer las noches,total las golosas 24 horas que quieren todos los alcaldes pero que no se dan cuenta que con 10 policias...como que no, por vender los festivos y asi unas cuantas cosas.
Como tambien nos prometio que en Octubre ibamos a tener las dependencias totalmente operativas y nos estamos cambiando en los coches sin tener ni una pu?etera silla....y un largo numero de promesas incumplidas por su parte.
Pero el tema mas gordo viene cuando te "ROBAN" de tu sueldo el dinero prometido y encima te obliguen a cumplir los horarios por los cuales se incremento dicho sueldo.
Asi que veremos por donde salen los tiros....aunque en el caso de los 7 nuevos eso no va a ocurrir ya que salimos de la academia en Agosto y aun no tenemos el arma....
En fin compa?eros que ya os contaremos mas cosas cuando estemos un poco mas tranquilos.
Un saludo
De que me suena todo esto? :pen:, promesas que no se cumplen, coches que despues de cuatro a?os prometidos vienen un mes antes de las elecciones, recalificacion de puestos de trabajo en el cajon de alguien desde hace cuatro a?os, compa?eros nuevos que aun no han recibido el arma, etc, etc., joder, esque nuestros politicos son igual de inutiles en todos sitios? ;cosc;
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LEGANÉS
El Ayuntamiento abre expedientes a los policías que ponen "miles" de multas como protesta
18.04.2007
El alcalde de Leganés, José Luis Pérez Ráez (PSOE), anunció que la concejalía de Seguridad Ciudadana abrió un expediente a un agente de Policía Local por denunciar a una vecina y entregarle uno de los panfletos informativos que el sindicato CPPM está distribuyendo para reclamar una mejora de las condiciones laborales.
El primer edil no descartó abrir expedientes sancionadores a los agentes vinculados al sindicato que están "poniendo miles de multas a todas horas" en las calles de la localidad para presionar al Ayuntamiento y que acepte sus condiciones, entre ellas asignar funciones de seguridad a los 100 agentes de la BESCAM y pasar a la categoría laboral C-16.
En este sentido, Pérez Ráez dijo que los agentes están "fomentando un sentimiento de rechazo entre los vecinos" y citó como ejemplo el caso de un policía que en varios a?os no interpuso ninguna denuncia mientras que en una noche de las protestas tramitó 350 multas.
Ante ello, el regidor anunció que está colocando hojas informativas en los portales de los inmuebles para "tranquilizar a los vecinos" y, en este sentido, dejó entrever que posiblemente las sanciones no se tramitarán.
Por otro lado, el alcalde cargó contra el consejero de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Alfredo Prada, quien el sábado visitó la localidad para anunciar la apertura de un expediente que estudie si el Ayuntamiento leganense destina a los policías de las BESCAM a labores de seguridad.
Así, acusó a Prada de tener "la desfachatez de venir a amenazar (con retirar la financiación) y a hacer campa?a", cuando -según argumentó- "el Ayuntamiento cumple sus funciones de seguridad".
El regidor aseveró que así lo confirma un informe de la dirección general de Seguridad de la propia Comunidad de Madrid, y ante ello recriminó al consejero de Justicia que "no haya trabajado lo suficiente" para sacar adelante esta legislatura la Ley de Coordinación de Policías Locales, que habría permitido a sus agentes cambiarles la categoría profesional.
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La huelga de celo de la Policía de Lugo incrementa las multas en un un 500%
Redacción
Lugo- Las denuncias formuladas por la Policía Local de Lugo desde que los agentes iniciaron la huelga de celo hace una semana se incrementaron en un 500 por ciento, según estimó ayer el portavoz del sindicato CSIF, Benito Martínez.
Unos cincuenta agentes se concentraron ayer de nuevo ante la casa consistorial, donde protagonizaron una pitada coincidiendo con la Junta de Gobierno local.
Esta huelga es consecuencia del desglose que realiza el Gobierno municipal del complemento específico, lo que impide que los agentes puedan cobrar nocturnidad pese a que un fallo judicial les da la razón, indicó el portavoz sindical.
En cuanto a la celebración de la festividad de San Froilán, Carlos Flores de la CIG manifestó que calculan que el Gobierno local ahora ?eche mano de compa?ías privadas de seguridad?. Asimismo, afirmó que teme que se siga ?experimentando? con los interinos para dar una mayor cobertura policial a esta fiesta que comenzó ayer.
Asimismo, el representante sindical aprovechó para pedir ?disculpas? a la ciudadanía lucense por ?los da?os colaterales? fruto de esta huelga de celo.
Desde el pasado día 29 de septiembre, la Policía Local lucense acude a la comisaría para ?hacer acto de presencia? mientras se desarrolle el encuentro entre el gobierno local y los representantes sindicales de los funcionarios en la negociación por el complemento específico. Ya hay una sentencia que obliga al Concello lucense a pagar entre 170 y 180 euros a los 14 miembros de la Policía Local que recurrieron. Ahora ?vuelan? las denuncias.
mierda de politicos, siempre jodiendo la marrana pagando mal y metiendo a gente de cualquier manera para ahorrarse el dinero
salu2
;cosc;
veo bien su lucha. pero discrepo con la forma de reivindicacion.
pobres ciudadanos tienen que estar flipando.
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Leganés perdona miles de multas impuestas por policías en huelga. Los agentes imponen muchas sanciones para exigir mejoras.El Ayuntamiento no las tramitará.Uno puso 350 en una noche
R. M.
20 MINUTOS
La Policía de Leganés tiene a sus conciudadanos fritos amultas. Los agentes locales están en huelga, esta vez de libretas levantadas, para llamar la atención del Ayuntamiento en sus reivindicaciones laborales y salariales.
El alcalde del municipio, José Luis Pérez Ráez (PSOE), consciente del nerviosismo ciudadano,hamandadocolgar pasquines informativos en cada portal pidiendo calma vecinal y dejando entrever que lo más probable es
que muchas de estas sanciones no se lleguen a tramitar. El alcalde puso como ejemplo el caso de un policía que en varios a?os no interpuso ninguna denuncia mientras que en una noche de las protestas tramitó hasta
350 multas. El Ayuntamiento ya ha abierto al menos un expediente sancionador a un agente por entregar pasquines de la protesta junto al recibí de unamulta. Representantes de los trabajadores negaron a 20 minutos
ayer que las multas sean una estrategia del comité.
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Yo no es que esté de acuerdoal 100% con los compa?eros de Leganés, pero....
que pasa en las huelgas de Sanidad cuando no cumplen ni los servicios mínimos? Los peor parados son los ciudadanos, incluidos nosotros.
las huelgas del transporte público? No podemos usar ese servicio con normalidad nadie.
huelgas de cualquier otro gremio, siempre los peores parados son el resto de ciudadanos, que sin comerlo ni beberlo, sienten mermados sus derechos, independientemente de la causa que ello les haya motivado a cada gremio de profesionales.
Las protestas de los policías vuelven ( volvemos)a salir perjudicados el resto de ciudadanos... Q diferencia hay???
Quizás en q un policia , es posible, q no denuncie a otro policía , tb depende como le pille... pero quien fue el que dijo eso de que los de IBERIA no pagaban vuelos o eran mas baratos q al resto... o a los q trabajan en TELEFONICA no pagan luz, o a los empleados BANCArios les permiten condiciones especiales, y así con TODAS las profesiones, pues con la nuestra una más.
Un saludo para todos esos compis q luchan por sus derechos, siempre y cuando las protestas o medios efectuados estén dentro de la legalidad.
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Yo con lo que no estoy muy de acuerdo es con el metodo, aun asi, si ellos lo han decidido tienen mi apoyo, creo que hay cien mil formas de reivindicar, sin echarte más a la gente encima, o por lo menos no a tanta.
un saludo
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Yo con lo que no estoy muy de acuerdo es con el metodo, aun asi, si ellos lo han decidido tienen mi apoyo, creo que hay cien mil formas de reivindicar, sin echarte más a la gente encima, o por lo menos no a tanta.
un saludo
No hce falta tirarte a la gente a la cara poniendo multas! Las pones a 1? y ya esta pero obviamente le dices que VAya a pagarlas. Con ello consigues tres cosas:
1. LA cara de perplejidad del ciudadano.
2. el bloqueo de la administracion local, ya que al ser el pago 70cm de ? (30% de descuento) no estan preparados para el pago de tanta multa con la corespondiente faena administrativa que ello conlleva.
3. Advertir al ciudadano que la cuantia es para que la abone lo antes posible ya que si el alcalde mediante decreto subiera la cuantia le perjudicaria y si la paga se extingue el procedimiento.
Con elllo no te tirarias a la gente encima y ESTOY SEGURO que en varios dias astas convocado a mesa general de negociacion.
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
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como que pondrias denuncias a 1 ????
y yo pondria los bmw a 1 ? tambien para comprarme un par.
:partirse
:partirse
:partirse
:partirse
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Yo no es que esté de acuerdoal 100% con los compa?eros de Leganés, pero....
que pasa en las huelgas de Sanidad cuando no cumplen ni los servicios mínimos? Los peor parados son los ciudadanos, incluidos nosotros.
las huelgas del transporte público? No podemos usar ese servicio con normalidad nadie.
huelgas de cualquier otro gremio, siempre los peores parados son el resto de ciudadanos, que sin comerlo ni beberlo, sienten mermados sus derechos, independientemente de la causa que ello les haya motivado a cada gremio de profesionales.
Las protestas de los policías vuelven ( volvemos)a salir perjudicados el resto de ciudadanos... Q diferencia hay???
Quizás en q un policia , es posible, q no denuncie a otro policía , tb depende como le pille... pero quien fue el que dijo eso de que los de IBERIA no pagaban vuelos o eran mas baratos q al resto... o a los q trabajan en TELEFONICA no pagan luz, o a los empleados BANCArios les permiten condiciones especiales, y así con TODAS las profesiones, pues con la nuestra una más.
Un saludo para todos esos compis q luchan por sus derechos, siempre y cuando las protestas o medios efectuados estén dentro de la legalidad.
Yo no estoy de acuerdo en machacar al ciudadano pero no compares
Imagino que no sa habran inventado las denuncias con lo que los ciudadanos estan infringiendo la norma, si me lo quieres comparar con que los ciudadanos se pongan malos y vayan al medico, yo creo que no hay comparacion
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Si es verdad que hay un policia que en a?os no pone una denuncia y de repente pone en una noche 350, eso lo de policia a mi entender le queda grande
Me hace gracia los PL a la carta
Yo no hago trafico
yo no hago venta ambulante
Yo no hago ruidos
entonces que eres?????????
:bote :bote :bote :bote
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Si es verdad que hay un policia que en a?os no pone una denuncia y de repente pone en una noche 350, eso lo de policia a mi entender le queda grande
Me hace gracia los PL a la carta
Yo no hago trafico
yo no hago venta ambulante
Yo no hago ruidos
entonces que eres?????????
:bote :bote :bote :bote
Eso se lo tenian que aplicar muchos de aqui.... no recuerdo quien me dijo alguna vez... yo solo hago seguridad ciudadana.....
;risr; ;risr; ;risr;
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
RGC leves de 1 a 91? jerarquina normativa.
Graves de 92 a 302?
etc...
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
RGC leves de 1 a 91? jerarquina normativa.
Graves de 92 a 302?
etc...
pero no somos nosotros quien decidimos la cuantia que se impone dentro del baremo.
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mira a mi me parece bien que me digas eso mesiante ordenanza municipal o documento al efecto. Esta medida ya le hamos realizado varias veces y teniendo la ordenenza la gente sigue pagando sus 70 cm que es la gravedad del hecho dentro de la proposicion de sanción.
NUNCA HEMOS TENIDO NINGUN PROBLEMA.
Por tanto quien quieraque coja la idea y quien no pues que no!. :mus; ;guit; ;fum;
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mira a mi me parece bien que me digas eso mesiante ordenanza municipal o documento al efecto. Esta medida ya le hamos realizado varias veces y teniendo la ordenenza la gente sigue pagando sus 70 cm que es la gravedad del hecho dentro de la proposicion de sanción.
NUNCA HEMOS TENIDO NINGUN PROBLEMA.
Por tanto quien quieraque coja la idea y quien no pues que no!. :mus; ;guit; ;fum;
perdona pero no se si te he entendido bien...
denunciais mediante ordenanza.
y poneis el importe que vosotros quereis??
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haber la ordenenza pone lo que pone el RGC no puede contradecirla, luego tenemos un mulltero en el cual nos guia la cuantia. Pero no puede contradecir el RGC. por tanto de de 1 a 91?, depende de la gravedad.
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haber la ordenenza pone lo que pone el RGC no puede contradecirla, luego tenemos un mulltero en el cual nos guia la cuantia. Pero no puede contradecir el RGC. por tanto de de 1 a 91?, depende de la gravedad.
hasta ahi de acuerdo. tu denuncias no sancionas. por lo tanto dime... quien estipula la gravedad de la infraccion y aparejada la cuantia de la denuncia?
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
RGC leves de 1 a 91? jerarquina normativa.
Graves de 92 a 302?
etc...
Perdona mi extrema ignorancia, pero aún no lo entiendo... podrías aclararmelo un poco más ???, por favor.
Eso de las cuantías está claro, pero... tú tienes libre disponibilidad, albedrío y autoridad suficiente como para poner esas cuantías como a tí te de la gana ???
El ser Agente de la Autoridad te permite cuantificar el importe de esas denuncias dentro de un marco o baremo establecido ???
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Yo no es que esté de acuerdoal 100% con los compa?eros de Leganés, pero....
que pasa en las huelgas de Sanidad cuando no cumplen ni los servicios mínimos? Los peor parados son los ciudadanos, incluidos nosotros.
las huelgas del transporte público? No podemos usar ese servicio con normalidad nadie.
huelgas de cualquier otro gremio, siempre los peores parados son el resto de ciudadanos, que sin comerlo ni beberlo, sienten mermados sus derechos, independientemente de la causa que ello les haya motivado a cada gremio de profesionales.
Las protestas de los policías vuelven ( volvemos)a salir perjudicados el resto de ciudadanos... Q diferencia hay???
Quizás en q un policia , es posible, q no denuncie a otro policía , tb depende como le pille... pero quien fue el que dijo eso de que los de IBERIA no pagaban vuelos o eran mas baratos q al resto... o a los q trabajan en TELEFONICA no pagan luz, o a los empleados BANCArios les permiten condiciones especiales, y así con TODAS las profesiones, pues con la nuestra una más.
Un saludo para todos esos compis q luchan por sus derechos, siempre y cuando las protestas o medios efectuados estén dentro de la legalidad.
Yo no estoy de acuerdo en machacar al ciudadano pero no compares
Imagino que no sa habran inventado las denuncias con lo que los ciudadanos estan infringiendo la norma, si me lo quieres comparar con que los ciudadanos se pongan malos y vayan al medico, yo creo que no hay comparacion
Pues más a mi favor compa?era...
en la huelga de SANIDAD, TRANSPORTES, CAMIONEROS o de lo q sea, que reivindican de esa forma sus derechos, yo sólo soy un mero espectador como el esto de ciudadanos, sin culpa por ningún lado y mermado en ciertos campos.
Pero si el cuidadano infringe y se le denuncia, él no es un mero espectador sin culpa de nada, es un infractor que comete una acción no permitida por la LSV o por los propios Reglementos que la deserrollan, se le denuncia y punto.
Un saludo.
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
RGC leves de 1 a 91? jerarquina normativa.
Graves de 92 a 302?
etc...
Perdona mi extrema ignorancia, pero aún no lo entiendo... podrías aclararmelo un poco más ???, por favor.
Eso de las cuantías está claro, pero... tú tienes libre disponibilidad, albedrío y autoridad suficiente como para poner esas cuantías como a tí te de la gana ???
El ser Agente de la Autoridad te permite cuantificar el importe de esas denuncias dentro de un marco o baremo establecido ???
YA TE LO HE DICHO 3 VECES. yo lo he hecho en dos ocasiones en municipios diferentes y no he tenido problema alguno.
En fin tu tienes tus ideas yo las mias, diferencia: yo ya he probado la medida tu, no. SAludos. .ca;
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
RGC leves de 1 a 91? jerarquina normativa.
Graves de 92 a 302?
etc...
Perdona mi extrema ignorancia, pero aún no lo entiendo... podrías aclararmelo un poco más ???, por favor.
Eso de las cuantías está claro, pero... tú tienes libre disponibilidad, albedrío y autoridad suficiente como para poner esas cuantías como a tí te de la gana ???
El ser Agente de la Autoridad te permite cuantificar el importe de esas denuncias dentro de un marco o baremo establecido ???
YA TE LO HE DICHO 3 VECES. yo lo he hecho en dos ocasiones en municipios diferentes y no he tenido problema alguno.
En fin tu tienes tus ideas yo las mias, diferencia: yo ya he probado la medida tu, no. SAludos. .ca;
Llevas razón compi, yo no lo he probado, ni lo probaré, prefiero ce?irme a las normas. De todas formas muchas gracias por el dato informativo, y perdona si en algún momento mi ignorancia te ha molestado. ;;cer;;
Un saludo.
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y al final se solucionó tu problema en tu municipio? como? tardó mucho en que se solucionaran los problemas?
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Perdona mi ignorancia, pero... desde cuando ponemos nosotros el precio de una denuncia ???
RGC leves de 1 a 91? jerarquina normativa.
Graves de 92 a 302?
etc...
no hay problema era por aportar ideas lo de la :j: cuando quieras! SAludos.!
Perdona mi extrema ignorancia, pero aún no lo entiendo... podrías aclararmelo un poco más ???, por favor.
Eso de las cuantías está claro, pero... tú tienes libre disponibilidad, albedrío y autoridad suficiente como para poner esas cuantías como a tí te de la gana ???
El ser Agente de la Autoridad te permite cuantificar el importe de esas denuncias dentro de un marco o baremo establecido ???
YA TE LO HE DICHO 3 VECES. yo lo he hecho en dos ocasiones en municipios diferentes y no he tenido problema alguno.
En fin tu tienes tus ideas yo las mias, diferencia: yo ya he probado la medida tu, no. SAludos. .ca;
Llevas razón compi, yo no lo he probado, ni lo probaré, prefiero ce?irme a las normas. De todas formas muchas gracias por el dato informativo, y perdona si en algún momento mi ignorancia te ha molestado. ;;cer;;
Un saludo.
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Hola
A mi tambien me suena mucho... :pen: :pen: :pen: :pen: :pen: :pen: :pen:
Villanueva del ........ quizas? :lect :lect
Era para ;llor; ;llor; ;llor; ;llor;
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.ca;
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Leganés perdona miles de denuncias impuestas por policías en huelga
R.M.. 19.04.2007 Los agentes imponen muchas sanciones para exigir mejoras.
El Ayuntamiento no las tramitará.
Uno puso 350 en una noche.
La Policía de Leganés tiene a sus conciudadanos fritos a multas. Los agentes locales están en huelga, esta vez de libretas levantadas, para llamar la atención del Ayuntamiento en sus reivindicaciones laborales y salariales.
El alcalde del municipio, José Luis Pérez Ráez (PSOE), consciente del nerviosismo ciudadano, ha mandado colgar pasquines informativos en cada portal pidiendo calma vecinal y dejando entrever que lo más probable es que muchas de estas sanciones no se lleguen a tramitar.
El alcalde puso como ejemplo el caso de un policía que en varios a?os no interpuso ninguna denuncia mientras que en una noche de las protestas tramitó hasta 350 multas.
El Ayuntamiento ya ha abierto al menos un expediente sancionador a un agente por entregar pasquines de la protesta junto al recibí de una multa.
Representantes de los trabajadores negaron a 20 minutos ayer que las multas sean una estrategia del comité.
"Menos delitos con las Bescam"
Los índices de criminalidad han bajado "hasta un 15%" en los municipios que tienen las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam), según la presidenta Esperanza Aguirre.
Aguirre criticó que algunos municipios ?sin especificar cuáles? destinen a estos agentes a tareas "como poner multas, ordenar el tráfico" o al "capricho de los alcaldes".
salu2
;cosc;
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A mi me vienen dos aspectos a debatir:
Por un lado, las BESCAM de marras; si eres Policía Municipal / Local de un municipio X y perteneces a las BESCAM......?Tus funciones son otras? No regulo el tráfico porque soy BESCAM; no aplico ordenanzas municipales porque soy BESCAM; no denuncio tráfico porque soy BESCAM. Lo más cojonudo de todo esto es que habrá coincidentes laborales que se lo crean y que se lleguen a creer especiales dentro de la plantilla en la que trabajan por el único hecho de haber aprobado la plaza dentro del plan BESCAM en lugar de por provisión normal del ayuntamiento en cuestión. Los políticos, como siempre, ayudando.
Y, por otro lado, el segundo aspecto que no entiendo es el por qué de la no tramitación de las denuncias de los compa?eros de Leganés. Que han estado en una "huelga a la japonesa encubierta", de acuerdo. Que se han puesto más denuncias de lo normal, también de acuerdo. Pero a mi personalmente la sensación que me deja todo esto es que si me salto un semáforo, que se me denuncie, se me retiren 4 puntos, o no pase nada de nada porque no se tramite la denuncia que me imponen, aunque un policía me haya denunciado por ello, depende más del estado de humor del ayuntamiento que de la propia denuncia en sí formulada por un agente de la autoridad. Vomitivo.
Vale que en Leganés se ha denunciado como medida de presión, pero en otros casos más "normales",qué cara se debe quedar cuando tu trabajo se estanca porque el politicucho de turno no le da curso no sea que pierda votos para las próximas elecciones. Está utilizando su "poder" en prejuicio de sus Policías. Repito: VOMITIVO.
Cada día que pasa me siento más afortunado de trabajar en MADRID y no en un pueblo. También habrá cacicadas, no lo dudo, pero no tan sangrantes.
Un saludo.
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la cuestión para mi y visto lo visto y que desconocía ya que vivo en Leganés, es que fundamentalmente el Ayuntamiento de Leganés esta chupando de la subvención que da la Comnunidad de Madrid para la Bescam, tales como dinero, material (vehículos), etc., etc., etc... y que luego los emplee a sus Policías para campa?as electorales.
Creo que los compa?eros de Leganés como Policías Locales deben de actuar en todo aquello que les madan sus mandos y en todo aquello que ven en su patrullaje diario en el municipio, pero que también si el ayuntamiento se esta llevando una pasta gansa de la comunidad por haberse adscitopo a la Bescan deben cumplir los acuerdos firmados.
salu2
;cosc;
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Todas esas cosas pasan, por no dejar las cosas claras, escritas y reguladas mediante una Ley, ahora yo en vez de poner denuncia, no pondría ni una que hace más da?o.
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Yo tengo una duda.
Quién no tramita las denuncias? el funcionario? puede un funcionario decidir no tramitar una denuncia puesta por un policía?
Es el alcalde el que decide no tramitar?
Puede un alcalde no tramitar una denuncia puesta por un policía en virtud a una normativa vigente?
Todo esto dejando calro que no estoy en absoluto de acuerdo en utilizar el recurso de las mutlas para pedir mejoras laborales.
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NO
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A mi me vienen dos aspectos a debatir:
Por un lado, las BESCAM de marras; si eres Policía Municipal / Local de un municipio X y perteneces a las BESCAM......?Tus funciones son otras? No regulo el tráfico porque soy BESCAM; no aplico ordenanzas municipales porque soy BESCAM; no denuncio tráfico porque soy BESCAM. Lo más cojonudo de todo esto es que habrá coincidentes laborales que se lo crean y que se lleguen a creer especiales dentro de la plantilla en la que trabajan por el único hecho de haber aprobado la plaza dentro del plan BESCAM en lugar de por provisión normal del ayuntamiento en cuestión. Los políticos, como siempre, ayudando.
Y, por otro lado, el segundo aspecto que no entiendo es el por qué de la no tramitación de las denuncias de los compa?eros de Leganés. Que han estado en una "huelga a la japonesa encubierta", de acuerdo. Que se han puesto más denuncias de lo normal, también de acuerdo. Pero a mi personalmente la sensación que me deja todo esto es que si me salto un semáforo, que se me denuncie, se me retiren 4 puntos, o no pase nada de nada porque no se tramite la denuncia que me imponen, aunque un policía me haya denunciado por ello, depende más del estado de humor del ayuntamiento que de la propia denuncia en sí formulada por un agente de la autoridad. Vomitivo.
Vale que en Leganés se ha denunciado como medida de presión, pero en otros casos más "normales",qué cara se debe quedar cuando tu trabajo se estanca porque el politicucho de turno no le da curso no sea que pierda votos para las próximas elecciones. Está utilizando su "poder" en prejuicio de sus Policías. Repito: VOMITIVO.
Cada día que pasa me siento más afortunado de trabajar en MADRID y no en un pueblo. También habrá cacicadas, no lo dudo, pero no tan sangrantes.
Un saludo.
te cuento:
yo entre con el plan bescam, y no se si yo soy o no bescam, por la sencilla razon de que salieron plazas de bescam y del ayuntamiento en la misma convocatoria.
desde que entramos, todos hemos hecho DE TODO, trafico, seguridad, etc...
"los bescam" no somos otra cosa que policias locales, como otro cualquiera. o que pasa que no puedo permutar a madrid porque no tiene "bescam"??
lo que quieran vender los politicos es otra cosa, pero nosotros tenemos bien claro lo que somos. y que no somos "especiales" (tenemos mismas competencias y mismo sueldo. que quiere decir esto? que somos uno mas en la plantilla)
yo me prepare para policia no para bescam.
un saludo.
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Todas esas cosas pasan, por no dejar las cosas claras, escritas y reguladas mediante una Ley, ahora yo en vez de poner denuncia, no pondría ni una que hace más da?o.
sabes lo que pasa? que la Espe queria una policia autonomica y le salio mal la jugada. y ahora pretende vender una policia autonomica donde hay policias locales.
tu porque crees que hace esto? esta claro.
un saludo
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Yo tengo una duda.
Quién no tramita las denuncias? el funcionario? puede un funcionario decidir no tramitar una denuncia puesta por un policía?
Es el alcalde el que decide no tramitar?
Puede un alcalde no tramitar una denuncia puesta por un policía en virtud a una normativa vigente?
Todo esto dejando calro que no estoy en absoluto de acuerdo en utilizar el recurso de las mutlas para pedir mejoras laborales.
Pero tiene un "resquicio" que posibilitaría eludir mi NO rotundo.
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Respecto a la noticia que se ha puesto por ariba:
No sé, leyendo que viene del 20 minutos me suena exagerado.
El otro día me comentaron que en ese mismo medio decía que la huelga de Leganés era porque había discusión entre la BESCAM y la PL de Leganés ?? y que estaba motivada porque la PL estaba pisándole las competencias a la BESCAM ??. Lamentablemente no lo encontré en la edición de internet porque me lo dijeron al día siguiente de publicarlo y no pude comprobar si efectivamente era así como venía la noticia.
Respecto al resquicio de Ronin imagino que podrán dejar pasar los plazos por "saturación" de la cadena esa que tanto te gusta y así que las denuncias no tengan efecto (aunque en los municipios grandes normalmente las denuncias las gestionan empresas privadas externas). El resto de medidas ya me resultarían más rebuscadas (sacar algún tipo de bando o similar que las exima por el interés general o causa similar).
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Yo tengo una duda.
Quién no tramita las denuncias? el funcionario? puede un funcionario decidir no tramitar una denuncia puesta por un policía?
Es el alcalde el que decide no tramitar?
Puede un alcalde no tramitar una denuncia puesta por un policía en virtud a una normativa vigente?
Todo esto dejando calro que no estoy en absoluto de acuerdo en utilizar el recurso de las mutlas para pedir mejoras laborales.
Pero tiene un "resquicio" que posibilitaría eludir mi NO rotundo.
sacanos de dudas...
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Mii querido "amigo"... EL ENGRANAJE.
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Mii querido "amigo"... EL ENGRANAJE.
no lo pillo... :pen:
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El alcalde del municipio, José Luis Pérez Ráez (PSOE), consciente del nerviosismo ciudadano, ha mandado colgar pasquines informativos en cada portal pidiendo calma vecinal y dejando entrever que lo más probable es que muchas de estas sanciones no se lleguen a tramitar.
Lo entiendes ahora?
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Mii querido "amigo"... EL ENGRANAJE.
no lo pillo... :pen:
Que caduquen
que se tarden en tramitar
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ya ya...
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Puto cacique de mierda :uf:
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Las negociaciones son muy complicadas. Yo he estado, a?os atrás, en algunas, incluso tomamos medidas de pesión y convencimiento "activas".
Pero creo, sinceramente, que al ciudadano te lo tienes que ganar como herramienta para negociar con la administración. Tienes que vender a los medios de comunicación (prensa, y TV local) que la administración no te quiere apoyar, que tu lo único que quieres es servir a tu ciudad y mejorar el SErvicio que prestas al ciudadano con más medios, recursos humanos y calidad..., entonces tomas medidas de presión (pero no estas...).
En definitiva, que creo que la estratégia no es la apropiada. Es demasiado "sangrienta" y ha alguien se le va a ir de las manos. Veo perfecta la lucha sindical, las reivindicaciones laborales y que de una vez por todas se tenga en cuenta lo que significa la labor policial, pero a la Japonosa no.
Una parte poniendo multas, la otra no tramitándolas. Unos expedientando, los otros yendo al Juzgado a denunciar.... (kaos).
Deseo que la situación llegue a un equilibrio tácito. Les deseo lo mejor a los compa?eros.
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El alcalde del municipio, José Luis Pérez Ráez (PSOE), consciente del nerviosismo ciudadano, ha mandado colgar pasquines informativos en cada portal pidiendo calma vecinal y dejando entrever que lo más probable es que muchas de estas sanciones no se lleguen a tramitar.
Lo entiendes ahora?
Bien pue stengo otra pregunta_
Puede el policía, como iniciador de un expediente administrativo en el que denuncia una conducta sancionable, exigir de la administración correspondiente el estado de dicho de expediente, y en caso de que el engranaje lo haya engullido pedir responsabilidades? Porque yo creo que sí.
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;ris; ;ris; ;ris;
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pues .......
en serio, yo que el funcionario no me arriesgaría
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Las negociaciones son muy complicadas. Yo he estado, a?os atrás, en algunas, incluso tomamos medidas de pesión y convencimiento "activas".
Pero creo, sinceramente, que al ciudadano te lo tienes que ganar como herramienta para negociar con la administración. Tienes que vender a los medios de comunicación (prensa, y TV local) que la administración no te quiere apoyar, que tu lo único que quieres es servir a tu ciudad y mejorar el SErvicio que prestas al ciudadano con más medios, recursos humanos y calidad..., entonces tomas medidas de presión (pero no estas...).
En definitiva, que creo que la estratégia no es la apropiada. Es demasiado "sangrienta" y ha alguien se le va a ir de las manos. Veo perfecta la lucha sindical, las reivindicaciones laborales y que de una vez por todas se tenga en cuenta lo que significa la labor policial, pero a la Japonosa no.
Una parte poniendo multas, la otra no tramitándolas. Unos expedientando, los otros yendo al Juzgado a denunciar.... (kaos).
Deseo que la situación llegue a un equilibrio tácito. Les deseo lo mejor a los compa?eros.
Es curioso que hasta el momento ya he leído a varias personas decir que esa medida de presión no les parece correcta, cosa en la que coincido, y que ellos aplicarían otro tipo de medidas. Pero extra?amente nadie ha aportado ninguna medida alternativa.
Lo triste de todo esto es que los compa?eros de Leganés llevan tiempo movilizados y sin embargo los medios y los políticos no se han dignado a darse cuenta de su existencia hasta que han tomado esta medida de presión que perjudica a los ciudadanos.
Yo también considero que bastante mala fama tenemos los PL de por sí como para aumentarla de esta forma, y que los ciudadanos "no tienen la culpa" (algo de parte sí tendrán, que el que manda lo hace por ellos) de la situación de la policía y no deberían pagar por ello. Pero recordemos que tampoco tendrán la culpa de la situación de pilotos y controladores aéreos y seguro que este verano perderemos días de nuestras valiosas vacaciones en un aeropuerto esperando porque están de huelga. Puede parecer una chorrada pero para un mes al a?o que tienes vacaciones perder 2-3 días me parece una burrada.
Y al fin y al cabo lo que está haciendo la policía no es nada ilegal, ni dejan de dar servicio,... están haciendo su trabajo. Si la gente está acostumbrada a estacionar mal, tomarse el café con el coche en doble fila, cortarse el pelo con el coche en medio de la calle (como me pasó el otro día, que salió la mujer a mover el vehículo con la toalla en los hombros y el pelo mojado), dejar el coche tirado en un paso de peatones para comprar el periódico,... no estaría mal que aprendieran a ser más cívicos y pensar que no viven solos.
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Mira, nosotros nos encerramos en el Ayuntamiento. Yo, concretamente, dormí bajo en la sala de Plenos, durante tres noches, debajo de la mesa del que era Alcalde, con un saco de dormir prestado.
No estoy criticando el sindicalismo, por que yo lo he sido, pero no comparto la forma "activa" de llevarlo a cabo que tienen estos compa?eros (compa?eros sobre todas las cosas, con todo el derecho del mundo).
Historias de gente que aparca mal podemos contar todos. Yo meto mucha chufla, y muchos compa?eros de mi comisaria también, por que muchos ciudadanos faltan el respeto por su incivismo, al resto de ciudadanos. Pero lo hacemos todo el a?o, de forma habitual y sin cambios drásticos de rutina. La coherencia no se debe de perder, por que es herramienta muy valiosa.
Enga, un abrazo compy. :paz
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Alternativas hay muchas, lo malo es que a veces hay que trabajar y eso algunos les rechina.
Para empezar tomamos el servicio, y se comprueba que el coche puede salir, no salir con luces fundidas etc, claro que eso supone a lo mejor salir andando, una vez en patrulla efectuar los servicios a conciencia y si el resto de servicios tienen que esperar pues mala suerte, si observo un bache el la calzada, nada de informar para su reparación, se queda el patrulla se?alizando hasta que traigan la se?alización correspondiente, si no se puede hacer otro servicio en tres horas pues no se hace. Si se observa que le falta la tapa por donde van los cables de una farola, alli fijos hasta que sea reparado, el tiempo que haga falta. Todo esto teniendo claro cuando sale un servicio verdaderamente urgente.
Estas dos o tres medidas a bote pronto.
un saludo
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Bien, bien, ya se van viendo ideas, que es lo que esperaba.
No obstante Paco (si me permites el tuteo), veo tus medidas demasiado "idealistas". Yo estoy seguro que a los jefes les daría completamente igual que trabajes a pie, y que si en algún momento no puedes llegar a un aviso urgente por haber ido a pata ya se encargarían ellos de que pareciera que la medida de ir a pata ha sido voluntaria tuya y no por falta de medios (aparte de la conciencia que nos quedaría a nosotros como policías por acudir tarde a una verdadera urgencia por presionar al ayto). Y sobre lo de quedarnos a se?alizar cualquier incidencia en vía pública, en mi caso particular tengo claro que el jefe de servicio diría que se?alizáramos nosotros con conos, cinta,... y que continuáramos con nuestro trabajo (salvo que realmente fuera algo importante), y si ya recibes orden en contra y te niegas a cumplirla... Vamos, que bajo mi punto de vista esas medidas no serían muy útiles.
Sobre lo de que a veces hay que trabajar y a algunos les rechina, totalmente de acuerdo. Eso se comprueba fácilmente incluso con un par de manifestaciones/concentraciones, muchísima gente que prefiere irse por ahí que ir a presionar,... la gente quiere mejoras pero que se las consigan otros sin mover un dedo. Y lo peor de todo es que esto lo saben los políticos también
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Respecto a los comunicados urgentes, es decir en los que existe riesgo para las vidas de las personas, se va y punto si el coche no tiene luces o no ha pasado o itv o cualquier otra cosa se va pues se supone que el riesgo que vas a prevenir es mayor que el que corres.
Respecto a lo de que te dicen que lo se?alices y que continues el servicio, segun recuerdo no eras pmm, y no se que visión y experiencia con mandos tienes la mia me indica otra cosa.
Mira yo veo uno de los ejemplos que te he comentado, una farola a la que le falta la tapa de y se ve el cableado, y comunico que hasta que no venga alumbrado a poner la tapa me quedo en el punto, y si algun mando me dice que avise a alumbrado y me retire a hacer comunicados , por la emisora y bien clarito, le digo que a mi juicio no me puedo retirar ya que existe el riesgo que cualquier persona, en especial un ni?o pueda meter la mano y sufrir un percance.Respecto a se?alizarlo, ni tengo medios, ni conocimientos, y no me hago responsable
si insiste en la orden, le indico que es bajo su responsabilidad y que ademas una vez termine lo que me mande tendre que pasar por comisaria a dar conocimiento por si sucediera un siniestro.
En el del bache en calzada, le indico lo mismo respecto a una posible caida de motorista y a mi tres conos no me valen.
Mi experiencia es que la palabra responsabilidad, provoca milagros.
Ya te digo que son dos ejemplos, y por supuesto cuesta tener que estar ahi, en vez de hacer otra cosa, y sobre que les daria igual que no hicieramos los cometidos que nos asignan habitualmente y no atendieramos requerimientos menores, yo no no opino igual.
El Problema eje, al menos en el pmm, en mi opinión es otra, y ya lo dijo una nefasta concejala de seguridad pero que dió con la esencia de los pmm.
un saludo.
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la concejala no diria algo de tirar una peseta a un charco????????
no creo que solo las horas sean el problema de pmm
ya que hay mas gente que no las hace y esos tampoco estan unidos
a muchos no les veia yo en las manifestaciones, siempre tenian todos una excusa
el problema es la desunion, el falso corporativismo de m.............., tapamos las golfadas y en cambio cuando un compa tiene un problema por trabajar todo el mundo mira para otro lado
:bote :bote :bote :bote :bote
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Saludos compa?eros, quiero informaros que P.L de Esplugues de Llobregat (BCN) ha entrado en conflicto con su Ayuntamiento, dado que no quieren negociar en absoluto con nosotros, tanto en temas de falta de personal, temas económicos, sociales, y muchos de ellos relacionados con la falta de material operativo.
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Y creo que vuestro Director/Jefe anda algo "liadillo".
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Saludos compa?eros, quiero informaros que P.L de Esplugues de Llobregat (BCN) ha entrado en conflicto con su Ayuntamiento, dado que no quieren negociar en absoluto con nosotros, tanto en temas de falta de personal, temas económicos, sociales, y muchos de ellos relacionados con la falta de material operativo.
y que pensais hacer?
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Nuestro Jefe está pendiente de una resolucion judicial por alcoholemia positiva, y nuestra lucha enpezó con una pitada general en la puerta del Ayuntamiento el dia del ultimo pleno, ma?ana seguiremos con otra pitada de 13 a 15'30 h. y se repartiran 5.000 escritos a vos vecinos para que estén informados de lo mal que estamos.
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La prueba de alcoholemia acabó revelando que el conductor del vehículo tenía 1,10 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, lo que supone cuatro veces más que la tasa permitida.
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La prueba de alcoholemia acabó revelando que el conductor del vehículo tenía 1,10 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, lo que supone cuatro veces más que la tasa permitida.
que bonito
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Evidentemente esto era normal que ocurriera, puesto que el consistorio ya estaba avisado de las habituales copas que se tomaba este Sr. pero como siempre no nos creyeron y así ha estado el resultado.
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http://www.abc.es/hemeroteca/historico-29-03-2007/abc/Nacional/el-ayuntamiento-de-esplugas-abre-expediente-al-jefe-de-la-policia-local-por-conducir-ebrio_1632251292502.html
A parte de este hecho protagonizado por vuestro Jefe y que se encuentra en manos de la Justicia, os deseamos suerte con vuestras reivindicaciones.
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lo mismo digo
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Tambien os diré que la persona que actualmente ocupa el puesto de director habia sido suspendida de empleo y sueldo durante un a?o por facilitar a su hermano (tambien suspendido) un examen de acceso a cabo, en el que todos los que nos presentamos suspendimos, dada la complejidad del mismo, y el sacó un 9'75, evidentemente esto cantó bastante y los pillaron. Y ahora de Jefe. Muy bonito.
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Inspector del CNP en excedencia, cargo de confianza de la Alcaldesa y según algunos foros, "persona conocida por su caracter violento".
http://www.entrebastidors.info/
(http://www.entrebastidors.info/arxiu/uploads/2007/03/srKabreao%20quadre.jpg)
(http://www.entrebastidors.info/arxiu/uploads/2007/03/srK%20abdicaccio%20pilarin%2012juny06%201jordi%20secallwww.jpg)
CATALUNYA
Suspenden de empleo y sueldo al jefe de la Policía de Esplugues tras ser detenido por conducir ebrio
HÉCTOR MARIN
http://www.elmundo.es/papel/2007/03/29/catalunya/2104719.html
ESPLUGUES.- El Ayuntamiento de Espulgues de Llobregat ha suspendido de empleo y sueldo al jefe de la Policía Local, Jesús Senén Kierchebén Fernández, tras ser detenido por conducir bebido. El incidente se produjo durante la madrugada del pasado 23 de marzo, cuando el sospechoso circulaba por las calles de Rubí con su coche particular y fuera de las horas de servicio.
Kierchebén, un inspector del Cuerpo Nacional de Policía en excedencia, se estrelló con su coche en una calle del núcleo urbano de la localidad vallesana. Al percatarse de la situación, una patrulla de los Mossos d'Esquadra se acercó para averiguar qué ocurría.Pese a que el vehículo no presentaba da?os importantes, el conductor sí parecía lastimado. Al comprobar si era así, los agentes advirtieron que la sintomatología del ocupante del coche correspondía a un estado de intoxicación etílica. Después de que una patrulla de la Policía Local desplazada hasta el lugar del incidente le hiciera una prueba de alcoholemia, el sospechoso dio 1,10 miligramos de alcohol por litro de aire expirado, una tasa cuatro veces superior a la permitida (0,25) a los conductores de vehículos particulares. Los agentes imputaron al detenido un delito contra la seguridad en el tráfico, y lo llevaron a la comisaría de Rubí, donde quedó en custodia su arma reglamentaria. Al cabo de unas horas fue puesto en libertad.
El Ayuntamiento de Espulgues no tardó en reaccionar. Dos días después abrió un expediente al jefe de la Policía Local por una falta muy grave y le suspendió de empleo y sueldo. En un comunicado hecho público ayer, el consistorio asegura haber actuado de forma ?ágil, desde el momento en que ha tenido conocimiento de los hechos?.
Kierchebén continuará suspendido mientras no se resuelva el expediente.Mientras, el Ayuntamiento de Espulgues ha asignado provisionalmente las funciones del cargo de jefe de la Policía Local al coordinador de los servicios operativos de este cuerpo policial, hasta ahora hombre de confianza del acusado. Según el comunicado, esta acción garantiza el correcto funcionamiento de la policía local de Esplugues.
Tras la detención, al agente se le fijó un juicio rápido para el pasado lunes. La vista, no obstante, fue suspendida debido a que el acusado alegó que no se encontraba en condiciones psicológicas de presentarse. A la vez, a Kierchebén lo estaban sometiendo a varias pruebas médicas para examinar su estado de salud.
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Como esta el patio si se?or :mus; :mus; :mus; :mus;
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Mucha suerte en vuestras reivindicaciones compa?ero.
Saludos.
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Saludos compa?eros, quiero informaros que P.L de Esplugues de Llobregat (BCN) ha entrado en conflicto con su Ayuntamiento, dado que no quieren negociar en absoluto con nosotros, tanto en temas de falta de personal, temas económicos, sociales, y muchos de ellos relacionados con la falta de material operativo.
Que tengais suerte
Te digo lo mismo que a los de TORREJON DE VELASCO esto me huele a VILLANUEVA DEL .......
En los juzgados ganareis muchas cosas aunque paciencia compa?eros :esc: :esc: :esc:
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Suerte compa?ero yuyu. Hay que ver que corrupción existe en las altas escalas de los cuerpos policiales. Que vergüenza.vsssssssssss
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El Ayuntamiento de Fuenlabrada pone en marca el Servicio Emergencias y Rescate SERPOL
3 de mayo de 2007.- El Ayuntamiento pone en marcha el Servicio de Emergencias y Rescate (SERPOL), una nueva unidad de la concejalía de Seguridad Ciudadana especializada en la prestación de auxilio en accidentes y en la ejecución de los planes de Protección Civil.
Este nuevo servicio nace como un proyecto similar a la Unidad de Rescate de la Guardia Civil, pero con un carácter urbano que colaborará con los servicios sanitarios y con los Bomberos.
La nueva Unidad estará integrada por doce agentes, de los cuales diez son técnicos en Emergencias Médicas de nivel avanzado y los dos restantes ya han iniciado su preparación en dicho curso. Además todos ellos han recibido formación básica en extinción de incendios.
SERPOL dispone de un vehículo que tiene el carácter legal de soporte vital básico, es decir que está capacitado para actuar como ambulancia y trasladar a personas accidentadas y además puede realizar las mismas funciones que cualquier otra patrulla policial.
El vehículo dispone de un completo y moderno equipamiento para prestar primeros auxilios en accidentes, en el que se incluye un desfibrilador portátil que permite realizar las maniobras de reanimación cardiopulmonar a personal no facultativo.
El alcalde, Manuel Robles, adelantó que ya se han dado los primeros pasos para suscribir un procedimiento de coordinación y actuación con el Servicio de Emergencias Summa 112, ?con el fin de coordinar el SERPOL con el teléfono único de emergencias y con el resto de los servicios de atención a la emergencia médica?.
Manuel Robles expresó su satisfacción por la puesta en marcha de esta iniciativa que demuestra que el Ayuntamiento sigue apostando por la modernización y especialización y, sobre todo, ?porque aportará un plus de seguridad a los fuenlabre?os?.
Por otro lado, el regidor explicó que próximamente se instalará un segundo desfibrilador en el vestíbulo del Ayuntamiento para que el personal municipal ?que recibirá formación adecuada- pueda atender las posibles emergencias que se registren en el edificio público, por donde pasa a diario un elevado número de personas.
El Ayuntamiento tiene previsto de cara al próximo a?o, completar los efectivos de la Unidad con una docena de policías más para conseguir así la puesta en servicio permanente de dos patrullas con esta especialidad.
salu2
;cosc;
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Pues un gran marrón para los compe?eros a los que les toque ese destino. Porque les van a exigir como si fueran personal sanitario sin serlo, así que el día que fallezca alguien mientras lo atienden tendrán que dar muchas explicaciones.
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Sí que son personal sanitario, por lo que dice la noticia.
Salud y suerte.
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Como ya os comenté en nota anterior la PL de Esplugues de Llobregat (BCN) empezó con movilizaciones para solicitar unas mejoras laborales, sociales y por supuesto económicas. Pues bien, después de varios intentos de aproximación con la Alcaldesa la puerta ha sido cerrada por su mayor cargo de confianza, el gerente del ayuntamiento, el cual nos tiene una manía especial e intenta joder todos lo que nosotros hacemos.
El sindicato CSIF se ha bajado los pantalones dado que su representante debe varios favores y prefiere esconderse en el anonimato. Algo parecido pasa con UGT, que se han querido subir al carro de nuestras movilizaciones y aconsejados por el gerente han intentado romper la unidad Policial solicitando que se negocie para todo el personal del Ayuntamiento, cosa que sería muy lógica si no nos hubiesen venido con las rebajas en la anterior negociación, que sin estar la policia de acuerdo firmaron lo que ellos quisieron, y ahora como saben que no nos vamos ha parar intentan poner a todo el personal en contra nuestra diciendo que somos unos egoistas. Sres. el que quiera peces que tambien se moje el culo, como hacemos la PL. Que los toros se bien muy bien detrás de la barrera y es dificil que te "empitonen"
En vista de que la cosa ha llegado a un punto insostenible, hemos decidido iniciar a partir del día 11 de Mayo, día en que se celebra el último pleno antes de las elecciones municipales, una huelga de hambre indefinida hasta que se firmen unos pactos con la Policia Local.
Conjuntamente con la mencionada huelga de hambre realizaremos nuestro servicio, hasta que por razones de salud no podamos realizarlo.
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joder
para tanto es la cosa como para jugarse así la salud?
en fin, suerte, y que os salga bien la cosa.
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SUERTE....
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=mente :rezar
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Segun me han comentado unos compa?eros de fuenla, el pasado sabado, la asociacion de hosteleros de la calle la plaza(zona de copas y disturbios de fuenlabrada), cerraron al unisono comunicando a los jovenes que esta decision se adoptaba por la "PRESION POLICIAL" que estaban sufriendo por parte de esta policia por el horario de cierre, y que lo que iban a hacer es recojer firmas para presentarlas al ayuntanmiento y solicitar un "HORARIO ESPECIAL PARA QUE TODO VOLVIERA A SER COMO ERA ANTES"
No se si alguno conoceis esta zona, pero llevo muchos a?os y he visto de todo, desde cabezas abiertas por botellazos hasta palizas a policias....
Lo mas curioso de todo es que los responsables de servicio avisaron a un mando superior que se encontraba en su domicilio para que tubiera conocimiento del asunto, el cúal al parecer ORDENO la retirada inmediata de la zona de estas unidades para que no se produjeran los graves altercados sucedidos en madrid.
y pensareis...como medida no esta mal, pero,?donde se queda la seguridad de los ciudadanos en el caso de producirse algun altercado? ?no estamos para evitar este tipo de situaciones??o es que somos nosotros los que creamos dichos altercados?, si mis compa?eros son tan malos, ?porque no van los mandos superiores a ver lo que se hace mal?
Esto es todo problematica politica que nos lleva golpeando demasiados a?os. No quieren lios con los comerciantes ni con los jovenes, y menos en epoca electoral, pero las cosas no se solucionan haciendo la tecnica de la avestruz, hay que ejercer el trabajo con la mayor dignidad posible y sin actos aparentemente cobardes como parecieron.
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Han hecho un curso denominado TEM, algo asi como auxiliar en emergencias, pero es un marronazo, porque antes de activar cualquier tipo de recurso los mandan a ellos para que valoren, incluso para su traslado.
pero hay va lo bueno, por lo visto hay problemas porque no pueden llevar armas de fuego en un habitaculo cerrado con bombonas a presion, como el oxigeno. Y ahora que hacemos? dejamos el arma en el armero y patrullamos sin arma hasta que nos haga falta y nos cagemos encima? o dejamos la mitad de los aparejos en el ayuintamiento
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Han hecho un curso denominado TEM, algo asi como auxiliar en emergencias, pero es un marronazo, porque antes de activar cualquier tipo de recurso los mandan a ellos para que valoren, incluso para su traslado.
pero hay va lo bueno, por lo visto hay problemas porque no pueden llevar armas de fuego en un habitaculo cerrado con bombonas a presion, como el oxigeno. Y ahora que hacemos? dejamos el arma en el armero y patrullamos sin arma hasta que nos haga falta y nos cagemos encima? o dejamos la mitad de los aparejos en el ayuintamiento
;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag;
salu2
;cosc;
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es la pescadilla que se muerde la cola
Fuenlabrada feudo socialista desde la primeras elecciones municipales en democracia, el actual regidor ha traido un Jefe de la PL afin al Partido, ellos se lo guisan y ellos se lo comen.
el jefe de la policia debe de agradecer al alcalde, la subida de categoria a Subinspector y es en estas cosas donde se ven los agradecimientos.
salu2
;cosc;
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No conozco la zona de Fuenlabrada de la que hablas punisher, pero si solo se dedican a denunciar el horario de cierre, no se extralimitan y no hacen nada malo, pero veo acertada la decisión de abandonar el lugar ya que los mismos due?os de los garitos se han encargado de crear tensión entre los ciudadanos y vosotros, si se lían entonces es cuando habría que actuar, pero hasta entonces la simple presencia puede ser un detonante.
A nosotros nos pasa exactamente lo mismo con "costa polvoranca" el polígono Urtinsa de Alcorcón...todos los comerciantes de la zona que tienen locales en la zona se quejan continuamente de que son denunciados sistemáticamente por temas de horario entre otras cosas, y alegan tener un acuerdo con el ayuntamiento para poder cerrar a las 06:00 de la ma?ana, pero no he visto ese acuerdo por escrito, y aunque lo hubiera ningún mando se va a atrever a darnos esa orden...en 6 a?os que llevo en el cuerpo, he estado en 3 actuaciones con armas de fuego, 1 de ellas tiroteo a lo jhon wayne, reyertas con armas blancas, con botellas, vasos, barras de hierro, defensas extensibles, a pedradas, con cadenas, con palos, con cables de la luz, con tirachinas, etc, etc, ri?as multitudinarias, atropellos, violaciones, tráfico de droga, tráfico de armas, violencia de género, alcoholemias...etc, etc, etc...todo esto unica y exclusivamente en el polígono Urtinsa más conocido como "costa polvoranca"...la verdad es que te anima la noche, los fines de semana te asegura un mínimo de 2 o 3 detenidos :mus;
Por cierto, aquí tambien gobierna el grupo socialista...ya sabes por aquello de los votos de los suramericanos, negros, marroquies, rumanos y unos pocos espa?oles que van a urtinsa, como bien reza alguno de los foreros, TO MENTIRA TO POLITICA.
Salu2!
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Hola a todos
Suscribo lo dicho por el compa?ero punisher; Fuenla se merece un cambio acorde con la 'imagen' que vende al exterior. Imagen que se convierte en humo de puertas para adentro al sufrir carencias tan significativas tales como uniformidad, formación, salario, organización y funciones, incumplimiento de acuerdos, expedientes por doquier...
Respecto al servicio SERPOL, pues fue una idea (politica) que se vendió a los compa?eros y que cuando se dieron cuenta del 'enga?o' ya fue demasiado tarde para abandonar. Por supuesto este 'invento' no sólo trae de cabeza a la plantilla, sino también a los profesionales sanitarios, por ej:
http://www.summarios.com/ftopict-374-policia+local+fuenlabrada.html
Que razón tienes mamvc, demasiado politiqueo en nuestra 'familia'. A ver qué tal se dan las elecciones...
Un saludo compa?eros
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AUTENTICO FIASCO DE DEL SINDICATO CSI-CSIF, POR SU PASIVIDAD Y FALTA DE PROFESIONALIDAD A LA HORA DE NEGOCIAR LAS CONDICIONES DE NUESTRA POLICIA.
ESTAMOS COMO SI NOS HUBIESEN DADO UNA PATADA EN EL CULO. NO TIENEN NI IDEA DE HACER LAS COSAS. ASIQUE PASO PALABRA
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lo de las elecciones da lo mismo quien gane WP99, sea del signo que sea quien gobierne, siempre hay estomagos agradecidos que tienen que devolver favores
como bien dice siempre nuestro amigo CAZAOR y apunta el forero mako "TODO MENTIRA TODO POLITICA"
salu2
;cosc;
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Un peine para Fuenla.....
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Parece ser que tras la decisión de iniciar la huelga de hambre, sine dia de finalización, la alcaldesa ha decidido firmar unos pactos el proximo martes dia 15 para los miembros de la PL.
Por parte de todos esperamos que no sea un bulo pues estamos dispuestos ha lo que haga falta. El tiempo lo dirá, ya os informaré.
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Espero que sí, porque una huelga de hambre no es cualquier cosa y las secuelas no se ven venir.
Salud y suerte.
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Y yo también lo espero, compa?ero. Os deseo lo mejor.
Pd. Es increible que haya que amanazar con una huelga de hambre y encima con la intención de ir a currar mientras el cuerpo aguante. Admirable!!!.
Para que vean de lo que es capaz un policia, solicita justicia laboral y salarial, sin desantender sus obligaciones.
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Suerte... mucha SUERTE !
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Mucha suerte Compa?eros.
Saludos.
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Martes 15 de Mayo de 2007, a?o VIII número 2691 Municipios - Leganés
Este acuierdo incluye un aumento salarial
Policía Local y bomberos de Leganés suspenden las movilizaciones tras llegar a un acuerdo
14-05-2007 - MDO / E.P. El alcalde de Leganés, José Luis Pérez Ráez (PSOE), ordenó este lunes que se pongan en marcha "las actuaciones necesarias" para que los colectivos de Policía local y bomberos del municipio perciban un incremento salarial correspondiente a la diferencia entre su salario actual y el que percibirían si la Comunidad de Madrid hubiese aprobado la Ley de Coordinación de Policías Locales, lo que habría permitido a los agentes ascender a la categoría laboral C-16.
Este acuerdo pone fin al contencioso que mantenían los funcionarios con la Administración local y que desembocó en las últimas semanas en duras movilizaciones y pitadas durante la inauguración del bulevar de 'Paquita Gallego' y del reloj con carrillón del nuevo Ayuntamiento.
De esta manera, los portavoces de los Grupos municipales de PSOE, IU y PP acordaron hoy junto a los representantes sindicales del Comité Unitario de los Trabajadores que el próximo Pleno municipal que se celebre tras el 27-M con la nueva Corporación municipal apruebe "el abono de la diferencia retributiva por cambio de categoría profesional". De igual forma, el acuerdo acepta otra de las reivindicaciones de este colectivo: reconocer como festivos especiales los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero.
El acuerdo supone la paralización de las movilizaciones de policías y bomberos, aunque un portavoz del Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), Juan José Fernández, afirmó que las dos partes continuarán "negociando" aspectos del convenio. "Estamos satisfechos, porque se ha aceptado parcialmente nuestra reivindicación", se?aló.
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Martes 15 de Mayo de 2007, a?o VIII número 2691 Municipios - Leganés
Este acuierdo incluye un aumento salarial
Policía Local y bomberos de Leganés suspenden las movilizaciones tras llegar a un acuerdo
14-05-2007 - MDO / E.P. El alcalde de Leganés, José Luis Pérez Ráez (PSOE), ordenó este lunes que se pongan en marcha "las actuaciones necesarias" para que los colectivos de Policía local y bomberos del municipio perciban un incremento salarial correspondiente a la diferencia entre su salario actual y el que percibirían si la Comunidad de Madrid hubiese aprobado la Ley de Coordinación de Policías Locales, lo que habría permitido a los agentes ascender a la categoría laboral C-16.
Este acuerdo pone fin al contencioso que mantenían los funcionarios con la Administración local y que desembocó en las últimas semanas en duras movilizaciones y pitadas durante la inauguración del bulevar de 'Paquita Gallego' y del reloj con carrillón del nuevo Ayuntamiento.
De esta manera, los portavoces de los Grupos municipales de PSOE, IU y PP acordaron hoy junto a los representantes sindicales del Comité Unitario de los Trabajadores que el próximo Pleno municipal que se celebre tras el 27-M con la nueva Corporación municipal apruebe "el abono de la diferencia retributiva por cambio de categoría profesional". De igual forma, el acuerdo acepta otra de las reivindicaciones de este colectivo: reconocer como festivos especiales los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero.
El acuerdo supone la paralización de las movilizaciones de policías y bomberos, aunque un portavoz del Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), Juan José Fernández, afirmó que las dos partes continuarán "negociando" aspectos del convenio. "Estamos satisfechos, porque se ha aceptado parcialmente nuestra reivindicación", se?aló.
por algo se empieza...
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hola compa?eros/as a ver si me podeis ayudar. Me ha salido una permuta a Fuenla, y me interesa mucho por distancia a domicilio, pero visto lo vistome da "canguelo"...je,je,je. Es cierto que en todos los sitios cuecen habas, pero como dice un compi de mi municipio, los hay que las dejan crudas. Entiendo el desánimo y desencanto de la gente que lleva a?os aguantando cacicadas( como todos) pero me interesaria de verdad la permuta y salvo que me expedienten por toser mas alto de la cuenta desearia que me contaseis (por privado si quereis) las condiciones reales, sueldo turnos unidades etc, a parte de las movidas (aunque me las imagino). También tengo entendidio que ha llegado un director de servicios o algo similar... o un cambio de jefatura, bueno espero que me AYUDEIS porque la permuta es inminente y realmente me interesa. GRACIAS ;c;
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La distancia hoy en dia es un hecho que muchos compa?eros tienen en cuenta , por el contrario creo que se equivocan y mucho , primero ambiente y el currele vario , despues si esta cerca mejor que mejor.
Puedes estar a 5 minutos de casa y pasarlas estrechas dia tras dia.
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Segun me contaron en Fuenlabrada pasan del subinspector directo a los sargentos y que no hay mas mandos internedios. ../ ../ ../ ../ ../ ../ ../
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Segun me contaron en Fuenlabrada pasan del subinspector directo a los sargentos y que no hay mas mandos internedios. ../ ../ ../ ../ ../ ../ ../
púes vaya organinazacióm ás jerarquizada, sin suboficiales y oficiales por medio
de todas las maneras, no os confundais, el Sr. Cano de la Vega miembro elevante de UGT en PMM hasa su ascenso creo que a Cabo, siempre ha ido de la mano del PSOE y del ascenso de Oficial en Coslada (creo) a Subinspector en Fuenlabrada, puede ser justo premio en el caso de que el PSOE gaqne las elecciones en Madrid y sea el próximo Inspector Jefe
salu2
;cosc;
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Segun me contaron en Fuenlabrada pasan del subinspector directo a los sargentos y que no hay mas mandos internedios. ../ ../ ../ ../ ../ ../ ../
púes vaya organinazacióm ás jerarquizada, sin suboficiales y oficiales por medio
de todas las maneras, no os confundais, el Sr. Cano de la Vega miembro elevante de UGT en PMM hasa su ascenso creo que a Cabo, siempre ha ido de la mano del PSOE y del ascenso de Oficial en Coslada (creo) a Subinspector en Fuenlabrada, puede ser justo premio en el caso de que el PSOE gaqne las elecciones en Madrid y sea el próximo Inspector Jefe
salu2
No eres al primero que le escucho decir eso........................ ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag;
;cosc;
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BILBAO
Manifestación de policías municipales
Los policías municipales del País Vasco se manifiestan hoy por las calles de Bilbao para reivindicar el paso del grupo D al C en la categoría profesional para todos los agentes locales, con las consiguientes retribuciones económicas. La protesta, convocada por ELA, arrancará a las 11.00 horas de Moyua y finalizará en la plaza del Ensanche frente a la sede de Eudel.
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Como, que no sabiais lo de las escalas? eso no tiene nombre, tenemos del orden de 6 sargentos, 1 sub-inspector, 13 o 14 cabos y 210 policias, esa es la organizacion jerarquica.
Si, ya se que el sub-inspector va delante de los sargentos, pero en esta ocasion no. Habeis escuchado eso de fuenla IS DIFERENT, pues es cierto en casi todo.voy a explicarme.
El jefe, como todos sabeis es Jose Francisco Cano de la Vega, os suena ese apellido?, pues los mas retorcidos han sacado parentesco con Maria Teresa Fernandez de la Vega, por parte de madre se entiende y, por supuiesto, cargo politico dentro del Partido socialista.
La carrera del se?or cano comenzo en madrid, donde se fue, por lo visto, cofundador del CPPM-UPM, este/os sindicatos los creo a los 5 meses de estar patrullando en la calle, motivo por el cual se liberó y dejo la calle para nunca jamas. A?os mas tarde, y por circustancias de la vida, dejo la organizacion del sindicato y, varios mese mas tarde, se proclamo Cabo de la policia municipal de Madrid por la gracia de Dios(digo esto porque segun los antigüos tiene relaccion con el regimen autoritario anterior a la corona, de donde se podria explicar que sus agarraderas lleguen a la derecha de nuestro pais o cntro derecha y sea un intocable tambien por estos grupos politicos).
Bueno pues los a?os pasan y, como por arte de magia, Don Pepe se entera de una plaza para Sargento en un pueblecito llamado S. Fernando de Henares, para ocupar la jefatura de la policia. A que no sabeis que pasó? Pues que don Pepe aprobo y se hizo jefe de ese magnifico pueblecito, donde empezo a ejercitar su malebolo plan, luchando psicologicamente contra quien se pusiera por medio, ganando todas las batallas por ser licenciado en psicologia. Alli germinó lo que a?os mas tardes seria una estructura basada en el miedo FUENLABRADA.
Aqui en Fuenlabrada intento una aproximacion con la gente, incluso organizando alguna cena, a la que solo se apuntaron sus dos manos, la derecha y la izquierda, los que hoy dia son sun mas feroces cancerberos Paco Minutas(Sargento 2? en el escalafon y Paco Guijarro 3? en el escalafon), por cierto hay que decir que el tercero de la lista fuenlabre?a(Guijarro) ni siquiera aprobo la plaza de policia, ya que un dia se presento en el ARES y ocupo la plaza de un compa?ero que fue a otro pueblo.
Para concluir hay que indicar que el jefe vino con la plaza de sub-oficial y por supuesto jefatura, donde ascendio a Oficial y posteriormente a sub-inspector(por cierto sin ir al ISES, por que le venia mal hacer un curso como hacemos los demas cuando ascendemos), sin cubrir las plazas que el mismo iba dejando vacantes
FUENLA IN DIFERENT
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Las cosas ocurren, suceden...
Pero como decían Tip y Coll: "Ma?ana hablaremos del Gobierno".
:cul
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:meg; Arbeit macht frei
;guit;
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Segun me contaron en Fuenlabrada pasan del subinspector directo a los sargentos y que no hay mas mandos internedios. ../ ../ ../ ../ ../ ../ ../
Pues en Pozuelo tenemos un Suboficial-Jefe para 194 de plantilla, te cagas.
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EL QUE QUIERA A CANO DE JEFE QUE ME LO DIGA, QUE SE LO ENVIO CON LAZO Y TODO, A VER SI SE PIRA DE AQUI Y NOS DEJA EN PAZ :rezar
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Los representantes sindicales denuncian el incumplimiento de los acuerdos que deben empezar a implantarse a principios de septiembre
La Policía Local de Arrecife rompe relaciones con Antonio Hernández
Entienden que se les prometió la ampliación de plantilla y la reestructuración de la unidad de seguridad ciudadana para evitar una ?ficticia? desatención de los servicios extraordinarios durante las fiestas de San Ginés
Laura Ramírez ? 29 de agosto de 2007
La Policía Local de Arrecife anunció este miércoles en la 95.8 su intención de rechazar cualquier comunicación directa con el concejal que coordina su trabajo desde el Ayuntamiento de Arrecife, Antonio Hernández. Los agentes que representan a los sindicatos en el cuerpo de seguridad municipal, Juan José de León y Narciso Pérez, sostienen el incumplimiento por parte del edil de los compromisos de ampliación de plantilla y de reestructuración de la unidad de seguridad ciudadana. Al parecer Hernández se comprometió a poner en marcha las dos propuestas a principios de septiembre, pero a pocos días del primero de este mes los enlaces sindicales aseguran que esto no va a ocurrir.
Ante esta seguridad, han decidido cortar cualquier tipo de conversación sobre cuestiones laborales con el concejal y piden al alcalde, Enrique Pérez Parrilla, que actúe como ?jefe nato? para negociar estos asuntos. ?La única vía de comunicación, a no ser que nos cite el alcalde, son los medios de comunicación?, insistió De León Machín.
Así las cosas, no han querido siquiera esperar hasta que dé comienzo el mes para hacer pública su denuncia porque están convencidos de que no se cumplirá con lo pactado, es más, entienden que las promesas no fueron más que una forma de evitar que los agente no cumpliesen con el servicio extraordinario de seguridad durante las fiestas de San Ginés. Insisten además en que este temor es ?ficticio? porque ellos tenían el compromiso de realizar esta labor y "así lo han hecho".
Las reivindicaciones de los policías locales pasan por una reestructuración y una ampliación de plantilla que pretende dar respuesta a ?la queja de los ciudadanos, que dicen que la policía local de Arrecife no se ve en la calle? y que ?que tarda mucho en acudir a los servicios?, como explicó De León Machín.
Por eso, le plantearon a Hernández la posibilidad ?de que esta unidad se reestructurara y los siete agentes que conforman la unidad de seguridad ciudadana fueran incorporados a los diferentes grupos ordinarios?, se?aló.
Pretenden así aliviar la escasez de agentes en el servicio ordinario, de forma que puedan dedicarse a la que entienden es su verdadero cometido. ?La Policía Local tiene que ir más encaminada a atender al ciudadano, a hacer cumplir las ordenanzas y a atender más al vecinos de aquí de Arrecife?, apuntó Pérez, que afirmó que ?la seguridad ciudadana conlleva otras cosas y otras competencias que deberían ser del Cuerpo Nacional de Policía?.
En cualquier caso, no quieren alarmar a los ciudadanos y por eso moderaron su discurso sobre las consecuencias del mal funcionamiento que denuncian dentro del cuerpo de policía municipal. ?No se trata de crear alarmismo social de que no va a haber policías locales en las calles de Arrecife?, explicó De León, que aseguró que ?trabajará la misma plantilla que ahora mismo?, lo que implica para ellos una continuidad del servicio precario al ciudadano.
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La Policía Local de Trujillo y el ayuntamiento acercan posturas para poner fin al conflicto que les separa
La Policía Local de Trujillo y el ayuntamiento acercaron ayer posturas para poner fin al conflicto que les separa desde hace meses y que llegó a amenazar con convertirse en una protesta formal de los agentes contra la Administración local.
En el trancurso de un encuentro que comenzó pasado el mediodía y que se prolongó por espacio de casi tres horas, los representantes del cuerpo policial lograron arrancar del ayuntamiento "varios compromisos" para atender sus reivindicaciones, entre las que se encuentran la dotación de más medios humanos y recursos materiales para el desempe?o de sus funciones. Un portavoz de los policías reconoció que "sólo se han coseguido algunas cosas" de las que se solicitaron, aunque se mostró convencido de que "se empieza a arreglar el conflicto y hay un principio de acuerdo".
La plantilla policial ha reclamado durante los últimos meses un incremento de la plantilla y un nuevo vehículo policial. El ayuntamiento publicará la convocatoria para proveer cuatro nuevas plazas de agentes y los exámenes se realizarán en diciembre o enero, pero el problema de falta de personal existirá durante todo este a?o y el siguiente porque los agentes deberán incorporarse a la academia para completar su formación durante cuatro meses. Con respecto al nuevo vehículo, el ayuntamiento reconoce que "es necesario", aunque no está garantizado que vaya a adquirirse uno nuevo.
Pese a que hace tres semanas la edil de Personal y Policía, María de los Ángeles Serna, opinó que "de momento no hay ninguna solución al conflicto", el encuentro de ayer sirvió para dar un giro espectacular a un problema que parecía prolongarse demasiado en el tiempo. De hecho, las declaraciones de Serna a El Periódico Extremadura, en las que adelantó que propondría a los agentes patrullar en bicicleta, no fueron bien encajadas en el cuerpo policial, cuya plantilla solicitó la dimisión del alcalde de la ciudad, José Antonio Redondo, y de la propia la edil de Personal, a quienes culparon de la "penosa situación" y "la completa dejadez" a la que se encuentran sometidos. Ahora, parece, las cosas han cambiado.
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polémica
Movilización para que el sargento noiés asuma la jefatura de la Policía
Varios sindicatos se concentrarán el día 18 como protesta por "incumplirse" la Ley de Coordinación
DELEGACIÓN ? NOIA
Los sindicatos UGT, CSI-CSIF, CIG y CCOO, apoyados por la Asociación de Xefes de Policía Local de Galicia (Axempol), van a realizar el próximo día 18 una concentración en Noia como protesta por la situación que se vive en la Policía Local de esta villa en la que está mandando un agente de la escala básica cuando existe un sargento (ahora inspector) con plaza en propiedad, así lo anunció ayer el coordinador sectorial de la Federación de Servizos e Administracións Públicas de Comisiones, Castor Fernández Soto. Asimismo, van a solicitar una reunión "urgente" con el conselleiro de Presidencia, José Luis Méndez, para "clarificar" la posición de su departamento sobre este asunto al considerar que se está incumpliendo la recién aprobada Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia.
Por su parte, la concejala de Seguridade Cidadá, Rosana Mari?o, aseguró ayer que el grupo de gobierno está cumpliendo la ley al "cien por cien". A este respecto, explicó que hay un jefe nombrado por el anterior alcalde y mientras que la plaza, que está recurrida, no quede vacante el inspector, Manuel González, no puede ocupar el puesto.
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LUGO, 10 (EUROPA PRESS) - El concejal de Protección de la Comunidad del Ayuntamiento de Lugo, José Rabade, reconoció hoy que existe un índice "muy alto" de bajas en este cuerpo, que alcanza un 30 por ciento, dató que atribuyó a la "actitud de bazos caídos que mantienen como medida de presión para conseguir mayores prestaciones económicas".
No obstante, Rabade se felicitó de que "la actuación policial está siendo buena y correcta", sobre todo en esta semana en que se están celebrando las fiestas patronales de San Froilán.
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La decisión de subirle el sueldo al jefe de la Policía Local levanta ampollas en el comité de empresa
Con la aprobación del presupuesto del 2007 se aprobó el cuadro de retribuciones del personal, una cuestión que en el pleno no suscitó ninguna discusión pero que ayer derivó en una fuerte polémica en el Concello.
El presupuesto establece una subida de 1.800 euros en concepto de complemento específico para el encargado del servicio de Obras y el jefe de la Policía Local, y el comité de empresa se enteró de esta novedad ayer mismo, con el acuerdo ya adoptado.
Nada más conocer la noticia, los delegados sindicales solicitaron una entrevista con el alcalde, José Antonio Cacabelos, para pedirle explicaciones al respecto pues, según aseguraron fuentes sindicales, el gobierno local incluyó este concepto en el presupuesto sin informarles previamente y, por tanto, incumpliendo la ley.
Impugnación
La reunión que el comité de empresa mantuvo con el regidor y los concejales delegados de Personal y de Seguridade Cidadá, Xan Lamelas y Fredi Bea, respectivamente, no sirvió para calmar los ánimos. Al contrario. Algunos delegados salieron de la alcaldía más enfadados de lo que entraron al no resultarles convincentes las explicaciones dadas por el gobierno local. El comité convocó para esta tarde una reunión con el fin de analizar la situación y decidir si finalmente impugnan o no el presupuesto.
En Comisiones Obreras y UGT, los dos sindicatos que conforman el comité, había ayer un gran malestar con el cuatripartito. Primero porque consideran injustificada la subida salarial, especialmente en el caso del jefe de la Policía, y alegan que se está cometiendo un agravio comparativo con otros compa?eros que sí merecerían este incremento. Segundo, porque los sitúan en la tesitura de enfrentarse a un gobierno de izquierdas con el que, en teoría, debería haber mayor sintonía.
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El alcalde acusa a varios policías de intentar asaltar el Consistorio
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Sevilla
REDACCIÓN
n La tensión que se vive en el Ayuntamiento de Coria del Río a cuenta de los retrasos en el cobro de las nóminas que sufren los trabajadores y las protestas diarias de éstos ante la sede consistorial llegó ayer a su cénit. Según denunció el gobierno local a través un comunicado, la Policía Nacional se vio obligada a intervenir ante el supuesto intento de "asalto" -los implicados lo niegan- por parte de varios de los agentes de la Policía Local participantes en la concentración, donde se llegaron a lanzar botes de humo y a expulsar "por la fuerza" a los medios de comunicación que grababan.
El gobierno local que dirige José Vicente Franco (PSOE) ha anunciado que se sumará a las denuncias que -asegura- ha puesto la Policía Nacional, varios de cuyos agentes dice que fueron acorralados, y suspenderá de "empleo y sueldo" a unos municipales a los que tachó de "energúmenos" y acusó de emplear la "kale borroka".
Por su parte, uno de los representantes sindicales de los policías municipales negó que se produjera tal intento de asalto y que lo único que ocurrió en la concentración de ayer fue que acudieron miembros de las policías locales de otros municipios y sindicalistas, que armaron más ruido. En cuanto al lanzamiento de botes de humo -el Consistorio asegura que varios trabajadores tuvieron que ser atendidos en el centro de salud por ello-, afirma desconocer quién lo hizo y lo condena en cualquier caso. Todo, insisten, transcurrió en la calle sin que se impidiera a nadie realizar su trabajo. Incluso aseveró que no hay denuncias de la Policía Nacional, sino un informe al juzgado que se emite siempre que hay una concentración.
Los trabajadores del Ayuntamiento llevan varias semanas concentrándose cada día a las diez de la ma?ana, coincidiendo su descanso para el desayuno, a las puertas del Consistorio, para protestar por lo que se les adeuda de sus salarios: el 25 por ciento de la nómina de agosto y los complementos previstos en el convenio colectivo de 2006 y 2007, debido a la precaria situación financiera. Las mismas fuentes aseguran que el alcalde ha destituido al secretario accidental por falta de confianza, tras pedirle que dejara de participar en estas concentraciones.
El Ayuntamiento culpó ayer exclusivamente de los altercados a los municipales, los "mal llamados policías", afirma, que ya "se dieron de baja todos a la vez en plenos Carnavales, dejando sin efectivos el municipio", recordó. El gobierno local finaliza su nota diciendo que tiene identificados a todos los participantes en la concentración y pide "contundencia" a la Delegación del Gobierno en Sevilla para identificar a los que vinieron de fuera.
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La nota de prensa no dice el tiempo que el Excelentísimo Se?or Alcalde lleva sin cobrar su nomina.
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Valencia
La Policía Local se manifestará para pedir mejores horarios
Reclaman el pago de servicios realizados hace meses
20.10.07 -
Una manifestación de policías locales y bomberos recorrerá el centro el próximo viernes como protesta por la falta de acuerdo con el Ayuntamiento respecto al protocolo de horarios que regula el trabajo del cuerpo. La convocatoria proviene del Sindicato Profesional de Policías y Bomberos, desde donde se asegura que los actuales turnos dejan sin servicio determinadas horas del día y denuncian que no se han abonado trabajos extraordinarios realizados hace meses, como es el caso de la visita del Papa o las pasadas elecciones. Sin embargo, fuentes municipales aseguraron que los únicos pagos pendientes corresponden a los comicios municipales y a algunos días de Fallas.
Desde el sindicato, que ha convocado la protesta en la plaza del Ayuntamiento, se?alan que peligra la campa?a de Navidad, "ya que los agentes no realizarán los servicios extraordinarios voluntarios de refuerzo de todos los a?os".
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IU condena las amenazas a miembros de la Policía Local
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Provincia
P.O.
CONIL. Izquierda Unida (IU) ha manifestado su apoyo a los policías locales "que de forma mafiosa y cobarde están sufriendo acoso, insultos y amenazas por haber cumplido con su deber: mantener el servicio de policía durante los días de bajas masivas y tal vez fraudulentas y durante el resto del verano", tras la denuncia realizada por el sindicato CCOO del Ayuntamiento .
La coalición de izquierdas afirman "que los policías amenazados fueron los que, con enormes esfuerzos personales renunciando a días libres, a vacaciones e incluso doblando los servicios en algunos casos, mantuvieron el Servicio Público de Policía logrando que las bajas masivas y quizás fraudulentas de casi la mitad de la plantilla apenas se notasen".
En su nota también hacen referencia a la denuncia de CCOO sobre los da?os, destrozos y robos de material que se están produciendo en el cuartel de la Policía Local, "recordamos que ese material ha sido adquirido por el ayuntamiento para un mejor servicio al ciudadano".
IU también ha querido mostrar su apoyo al alcalde, que ha ordenado una investigación para esclarecer estos gravísimos hechos. El coordinador local de IU, Miguel Ángel López, ha dicho que ahora, que se está empezando a negociar el convenio en el Ayuntamiento, es necesario recuperar el diálogo sereno"l
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LA JUSTICIA ANULA EL DESPIDO
El Ministerio de Medio Ambiente echó a un técnico por apoyar la adjudicación más barata?
El TSJ de Asturias anula el despido para garantizar 'la libertad de expresión técnica del trabajador'
La adjudicación se abordó en la mesa de contratación de la empresa pública el 30 de marzo de 2006 y tenía por objeto elegir a la empresa que se encargara de las obras de mejora de abastecimiento de agua de los municipios costeros del oeste asturiano.
El trabajador despedido, Francisco Redondo, que era el único técnico de la reunión, apoyó a la oferta barata; el resto, de filiación política respaldó a la empresa cara. Al día siguiente, el ingeniero fue despedido por orden del consejo, que le imputó varias irregularidades que el tribunal ha considerado absolutamente inconsistentes.
Los jueces abundan en su obligación de proteger la libertad de expresión técnica del trabajador, que fue vulnerada por el consejo de la empresa pública.
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El conflicto con la Policía Local hunde las cifras de la grúa en 2007
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Cádiz
MELCHOR MATEO
CÁDIZ. La grúa municipal ha retirado este a?o, incluido el mes de septiembre, un 36 por ciento menos de vehículos que en el mismo periodo que el a?o anterior. El propio presidente de Emasa, la empresa municipal que se encarga de realizar este servicio, José Blas Fernández, decía que "es el a?o con las estadísticas más bajas que recuerdo".
Así, cuando en 2006 ya se habían retirado 6.882 vehículos a esas alturas de a?o, en el presente ejercicio sólo se ha llegado a los 4.397, 2.485 menos, o lo que es lo mismo, una diferencia negativa del 36 por ciento.
Para explicar estas cifras hay que remontarse a la huelga encubierta que han realizado los agentes de la Policía local durante los primeros meses del a?o por un conflicto laboral con el Ayuntamiento. Así, entre las medidas de protesta se encontraba la ausencia de multas y, por tanto, la no retirada de coches que estuvieran mal aparcados, salvo en los casos de necesidad o de urgencia.
De hecho, hasta el mes de mayo, que es hasta donde se prolongó el conflicto laboral, la diferencia entre un a?o y otro se elevó por encima del 66 por ciento, ya que de los 3.359 coches de 2006 se había pasado sólo a los 1.130.
A partir de ese momento las cifras se emparejan un poco y, aunque siempre están por debajo del a?o pasado, ya son más normales, ya que la variación es sólo de un nueve por ciento.
El mes más fuerte en lo que va de a?o ha sido julio, cuando se han retirado un total de 808 coches, mientras que el más flojo fue febrero, durante el que se cogieron sólo 129. En este periodo es cuando el conflicto laboral llegó a su máximo apogeo, cogiendo el Carnaval de por medio.
José Blas Fernández, que también es teniente de alcalde de Hacienda en el Ayuntamiento de Cádiz, se?aló que este descenso "tiene consecuencias en las cuentas de Emasa porque se recauda menos dinero y el personal es el mismo. No obstante, la política municipal es la de no ser agresivos con la grúa".
Donde sí afirma que se es duro es en aquellas situaciones que son muy claras, como son los aparcamientos en zonas de carga y descarga, minusválidos o vados, entre otros.
Fernández a?adió que una de las ventajas de la capital gaditana es que el servicio de grúa es municipal, "ya que cuando lo tiene una empresa privada trabaja por objetivos".
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UGT condena los insultos a miembros de la Policía Local
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Provincia
PEPI OLMEDO
CONIL. El Sindicato UGT ha condenado esta semana en un comunicado los hechos acaecidos en la Jefatura de la Policía Local en los que se insulta a algunos agentes de este cuerpo. "Desde UGT queremos ofrecer nuestro apoyo a los afectados, mostrando una vez más nuestra postura de dialogo para la solución de los conflictos".
La Central Sindical recuerda al equipo de Gobierno de Izquierda Unida "que en numerosas ocasiones se le ha hecho saber por parte de este sindicato del clima irrespirable y la crispación existente en la plantilla de la Policía Local, sin que por los ediles se haya atisbado la mínima voluntad de solucionar los problemas. A la propia Concejala de Policía se le han trasladado las discriminaciones, injusticias y trato desigual que reciben los agentes, manifestando ésta, que desconocía que en la Policía Local hubiera problemas".
Además a?aden que desde el sindicato se ha denunciado en un escrito dirigido al Jefe de la Policía, que del tablón sindical de UGT habían arrancado todos los escritos sindicales en más de una ocasión. "Sin que nadie, hasta la fecha, se haya pronunciado al respecto desde el equipo de Gobierno". Ante esto, el sindicato pide una mayor atención por parte del Ayuntamiento.
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Gran Canaria
01/11/2007 Actualizada el 31/10 a las 22:58
Arucas
Patricia Vidanes
Arucas
La plantilla de la Policía Local de Arucas mantiene un pulso al alcalde del municipio, José María Ponce. Las dos partes se reunieron ayer en el salón de plenos para intentar acercar posturas, aunque por ahora todo parece seguir igual. El origen de la rebelión policial se encuentra en la supresión de un complemento de sueldo que cobraban todos los agentes por fines de semana ?los trabajasen en efecto o no?. Como respuesta a la reducción de ingresos, los agentes han decidido cumplir el horario y turnos estrictamente. Al no hacer horas extras, está quedando patente la falta de agentes en el municipio. Tanto es así que el pasado fin de semana tan sólo un policía local trabajaba para una población de 36.000 habitantes.
Ponce asegura que se está dialogando para llegar a un entendimiento, aunque no tiene intención de dar marcha atrás en su decisión de suprimir el complemento de sueldo.
Fue la oposición la que destapó en el pleno celebrado esta semana la situación. El socialista Ángel Víctor Torres preguntaba al alcalde que cuál era la problemática que se estaba viviendo en el cuerpo de Policía Local. Entonces Ponce reconocía que ?la problemática es muy importante?, pero en vías de solución. Los socialistas entienden que la situación ?preocupante?.
Más medios. Mientras se resuelven las cosas, el Ayuntamiento de Arucas está a la espera de la inminente llegada de tres nuevas motos destinadas a la Policía Local así como un coche patrulla. Los vehículos son aportados por el Gobierno de Canarias y el Cabildo de Gran Canaria. Lo que no habrá este a?o son más agentes. Y es que la convocatoria de ocho nuevas plazas de policía no se materializará hasta el próximo 2008. Como el mismo Ponce reconoció en el pleno de esta semana, ya no da tiempo de convocar este a?o.
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siguiendo con el tema principal, la jefatura no kiere problemas, ahora llega el convenio y segun me indicaban los compa?eros del sindi, no se kiere problemas ni para negociar. Me ha llegado un bulo donde se dice que leganes eran los peor paga2, pero que han firmado unos condiciones aceptables viniendo de donde viene(ayuntamiento socialeista con un monton de a?os de gobierno). Puede ser por el susto de las pasadas elecciones o por que han recapacitado los politicos a base de manifestaciones por parte de los compa?eros. Al final lo de siempre, somos unas marionetas politicas y nos muecven a su antojo.QUE DIOS NOS PILLE CONFESA2 :rezar
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CREVILLENT
El Sindicato de Policías estudia denunciar al Ayuntamiento ante el Tribunal de Cuentas El secretario provincial denuncia que el Consistorio ?abusa? de los servicios extraordinarios de los agentes
J. A. M. E l secretario de coordinación provincial del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana, Juan García Alcolea, con relación a las últimas declaraciones del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Crevillent referidas al colectivo de la Policía Local, ha afirmado que el equipo de gobierno ?está abusando de los servicios extraordinarios?. Además, no descarta denunciar al Consistorio ante el Tribunal de Cuentas. Según el sindicato, ?es habitual que un mismo policía practique servicios extras mensuales de más de 80 horas cuando, según el Estatuto de los Trabajadores, no se debe sobrepasar el límite de 80 horas al a?o por trabajador, salvo casos de urgencia, que no es lo que ocurre en este Ayuntamiento?. Por este motivo, van a solicitar que la Secretaría de Intervención emita un informe al respecto y estudiarán denunciar al Ayuntamiento Además, el sindicato denuncia públicamente Por último, lamentaron y rechazaron ?las amenazas públicas de aperturas de expedientes?, ya que, con ello, ?demuestran su incapacidad de diálogo y cuáles son sus principios democráticos?.
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El conflicto de la Policía Local, reavivado por el Sindicato Independiente
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F.Javier Franco / SANLÚCAR
La ejecutiva del Sindicato Independiente del Ayuntamiento permanece desde el lunes constituida en "comisión de trabajo permanente" en su despacho de la Jefatura de la Policía Local en protesta por "la apertura indiscriminada de 37 expedientes disciplinarios a 34 agentes de este cuerpo, aún estando algunos de ellos de vacaciones, de baja laboral e incluso en su descanso semanal", según explica en un escrito que registró ayer en el Consistorio con la alcaldesa, Irene García, como destinataria.
El sindicato mantendrá hasta el viernes esa actividad de queja "con el objetivo de trasladar a todos los colectivos policiales de los ámbitos provincial, autonómico y nacional la actitud de aislamiento y represión sindical adoptada por el concejal delegado de Seguridad Ciudadana y Tráfico, Víctor Mora".
De hecho, en el mencionado escrito se solicita a García el "cese inmediato" de Mora como edil del área, argumentando asimismo que es "el causante de haber roto la paz social en el seno de esta plantilla". En la Jefatura se exhiben pancartas con lemas como "negociación sin represión".
El Sindicato Independiente acusa al citado concejal de Seguridad Ciudadana de "negar la legítima representatividad de nuestros dos miembros de la junta de personal del Ayuntamiento" y su "derecho al ejercicio de la actividad sindical en la empresa, que debe comprender el derecho a la negociación".
En este sentido, el sindicato censura que Mora "obvia intencionadamente la participación de nuestro delegado sindical en las distintas cuestiones laborales, reuniéndose unilateralmente con CCOO y UGT, principales protagonistas de las dos pasadas huelgas municipales".
En cuanto a los referidos expedientes abiertos, asevera que ponen de manifiesto "una actitud de represión sindical impropia de los tiempos democráticos actuales", arguyendo que el motivo de los mismos es que los agentes en cuestión "no se prestaron a su máxima voluntad de apuntarse a realizar horas extraordinarias voluntarias el pasado 12 de octubre, con ocasión de los actos de coronación canónica de la Virgen de la Esperanza".
Igualmente, ayer se pidió por tercera vez que se convocase una "reunión urgente" de la junta de personal del Ayuntamiento para abordar este asunto, aduciendo que "la apertura de expedientes a 34 trabajadores, compa?eros policiales con imputaciones de faltas graves y muy graves, es motivo suficiente para convocarla".
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Si hay algún compa?ero de El Álamo que nos cuente como están viviendo la situación de "quiebra" de su ayuntamiento.
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Si hay algún compa?ero de El Álamo que nos cuente como están viviendo la situación de "quiebra" de su ayuntamiento.
no seas morboso... ;ris;
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El equipo de Gobierno planta cara a la plantilla de la Policía
El edil de Seguridad da a conocer que ?se ha duplicado el número de policías de baja?
cristina cruz/sanlúcar
El portavoz del equipo de Gobierno y delegado de Seguridad Ciudadana y Personal, Víctor Mora, ha comparecido respaldado por el portavoz de su socio de Gobierno, Juan Marín y la primera teniente de alcalde, María José Valencia, para aclarar ante la opinión pública las noticias facilitadas por el Sindicato Independiente de la Policía Local en relación al conflicto laboral abierto con la plantilla de este cuerpo de seguridad, a raíz de la apertura de 37 expedientes disciplinarios. Mora ha acusado a esta sección sindical de ?faltar a la verdad?, argumentando que la verdadera motivación de los agentes de la Policía Local que actualmente permanecen encerrados en comisión de trabajo permanente ?es una reivindicación económica, que no han dado a conocer en los medios de comunicación?.
Con estas palabras el responsable de Seguridad Ciudadana se refería a la reivindicación planteada desde el SI referente a que los agentes pasen a cobrar el grupo C, algo que según Mora ?no nos obliga la ley y que supondría un gasto de 100 millones de pesetas más anualmente sin aumentar el número de agentes?.
Según ha explicado el portavoz del equipo de Gobierno, ?nuestro único objetivo desde que entramos en el Gobierno ha sido atender una reivindicación ciudadana, que nos decía que había pocos agentes patrullando las calles?. En base a esto, Mora asegura que se encargó a los técnicos y a los jefes de la Policía Local la redacción de una propuesta de reestructuración de la plantilla ?ya que con la situación anterior no se podía incrementar el número de agentes en las calles, porque sólo había situaciones de privilegio?. Una remodelación que entró en vigor el pasado día 1 de noviembre y que ha tenido varias repercusiones. En primer lugar, el Gobierno local se congratula de las felicitaciones recibidas por parte de los ciudadanos sobre el incremento de agentes en la calle. Sin embargo, la cara negativa de este nuevo plan, según ha dado a conocer el responsable de Seguridad Ciudadana, es que ?se han incrementado el número de bajas de agentes; cuando llegamos había seis agentes de baja médica y ahora hay doce... se han doblado?, afirma Mora. Un incremento en el número de bajas que también ?vamos a investigar y vigilar con lupa desde el área de
Personal en esta nueva etapa?.
?esclarecer los hechos?
Estos motivos son los que, a juicio del responsable municipal de Seguridad, han provocado que se haya abierto tan elevado número de expedientes ?porque los agentes que usaban las motos tendrán que decirnos dónde dejaron las llaves e ir cerrando el círculo para después depurar responsabilidades?. Además, podrían abrirse nuevos expedientes por los hechos acaecidos durante el día 18 de marzo ya que, según Mora, ?los agentes del turno de ma?ana se cambiaron con el de tarde y posteriormente no acudieron a trabajar alegando estar enfermos?. Por todos estos motivos, tanto Víctor Mora como Juan Marín se han posicionado en contra de lo que han tildado de ?chantaje? y han pedido a los miembros de la policía local que ?no jueguen con la seguridad de los ciudadanos?.
En cuanto a las posibilidades de negociar, Mora ha asegurado que ?poco margen nos han dejado cuando han manifestado que no negociarán mientras los expedientes sigan su curso?, algo que el delegado de Seguridad Ciudadana descarta.
?No escucharemos reivindicaciones económicas?
En cuanto a las reivindicaciones de material por parte de los sindicalistas, el portavoz municipal ha asegurado que ?lo único que podemos entender es que pidan más medios?, algo en lo que el actual equipo de Gobierno asegura que está trabajando. Sin embargo, Mora ha afirmado que ?no vamos a sentarnos a escuchar reivindicaciones económicas estando el Ayuntamiento en una situación de quiebra técnica?. No obstante, Mora ha anunciado la llegada en los próximos días de un nuevo equipo informático, así como de linternas, material del que hasta la fecha carecían los agentes locales. También ha dado a conocer el pliego destinado a la adquisición del uniforme de la plantilla, que cuenta con un presupuesto de 53.000 euros y ha afirmado que ?próximamente vamos a ir adquiriendo más vehículos?
De hecho, ayer mismo, la primera teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Sanlúcar, María José Valencia, y Víctor Mora entregaron diez linternas y un ordenador atendiendo a las demandas de los policías locales y que el Consistorio ha obtenido mediante acuerdos con la Fundación La Caixa y Diputación.
?Estamos dispuestos a hablar pero con luz y taquígrafo?
c. cruz/sanlúcar
Los miembros del Sindicato Independiente de la Policía Local que ayer culminaron su comisión de trabajo permanente encerrados en la Jefatura de la Policía Local, han anunciado que ?estamos abiertos a sentarnos a negociar, pero con luz y taquígrafo, con los medios de comunicación delante?, según declaraciones realizadas por el portavoz de esta sección sindical, José Diego Salas. Una exigencia basada en que ?queremos que se dé a conocer lo que nosotros realmente le estamos pidiendo al delegado?. Y es que, según el portavoz del SITA, ?en ningún momento le hemos pedido que nos suba el sueldo, sino que le pedimos que realizara un estudio económico para acabar con la discriminación que creemos que existe respecto de la plantilla de la Policía Local con otros trabajadores municipales como los peones de limpieza, que tienen un sueldo base superior al nuestro a pesar de estar en un grupo inferior?, explica Salas.
Por otro lado, aseguran que durante esta semana de encierro ?hemos cumplido nuestro objetivo de transmitir a todas las plantillas de la policía de carácter nacional e incluso internacional quién es Víctor Mora y cómo actúa?. En cuanto a este encierro, los miembros del SITA han seguido cumpliendo su jornada laboral y han aprovechado las horas sindicales para transmitir a otros cuerpos de seguridad su malestar por la apertura de los expedientes disciplinarios a los 34 agentes de la plantilla. ?Ese ha sido el único motivo de nuestra actividad sindical intensiva, protestar por las coacciones que el delegado de Seguridad ha ejercido contra nosotros al abrirnos expediente?. A partir de hoy, los miembros del SI continuarán con su actividad sindical, ?siguiendo muy de cerca la evolución de unos expedientes que consideramos ilegales, ya que deberían haber tenido un carácter informativo y no disciplinario?. Además, Salas asegura que la apertura de los expedientes ?sólo ha tenido un fin y ha sido intimidar a la plantilla?, al mismo tiempo que ha responsabilizado a Mora de ?coartar nuestra libertad de expresión?.
Por otro lado, han lanzado un reto al socio de Gobierno del PSOE, Ciudadanos Independientes de Sanlúcar ?para que se posicione y aclare si se va a sentar a negociar con todas las fuerzas sindicales elegidas en las urnas o va a seguir pagando favores a otros sindicatos?. En este sentido, hay que recordar que en un primer momento, las reivindicaciones del SITA se basaron en que ?el delegado de Personal, Víctor Mora, nos ha estado excluyendo en las negociaciones cuando tenemos representación sindical?.
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Y como la cosa siga así, en Algete también se va a liar gorda de narices...
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La CSIF dice que no habrá paz social en la Policía si tiene que ir al juzgado
Cree que al gobierno local no le importa acudir a la vía judicial porque los gastos corren a cargo del erario
La CSIF es el sindicato con más representación en el cuerpo municipal de seguridad. Ayer, por boca de Benito Martínez, lanzó un contundente aviso: ?No habrá paz social en la Policía Local mientras nos sigan abocando a acudir al juzgado para recuperar lo que nos corresponde?. El citado sindicato anunció que recurrirá al Juzgado de lo Contencioso para denunciar que, a su juicio, el gobierno local interpreta incorrectamente el auto de aclaración de la sentencia del TSXG en relación con los pagos por nocturnidad.
El desencuentro entre los policías locales a los que representa la CSIF y el gobierno lucense parece más profundo cada día que pasa. Ayer, por el citado sindicato comparecieron ante los medios de comunicación su presidente provincial, José Berciano; el abogado del sindicato, Jesús Fouz, así como los sindicalista Benito Martínez y José Ni?o.
Los citados representantes sindicales están dispuestos a mantener hasta el final la reclamación para el abono de la nocturnidad, ya que entienden que el tribunal les dio la razón. Apuntaron que muchos otros compa?eros de los que en su momento no formularon reclamación han solicitado ya el abono correspondiente. Y todo ello, mientras el gobierno acaba de tomar la decisión de exigir a los agentes que recurrieron a la vía judicial que devuelvan las cantidades que, a su juicio, cobraron en exceso por nocturnidad. Tan compleja situación sólo se explica -se?aló Martínez- porque para los miembros del gobierno local ?es fácil ser cabezón cuando el asunto no va al bolsillo? y forzar que los asuntos se resuelvan en los juzgados.
Aislamiento
Para CSIF, desde la toma de posesión del actual director general de la Policía Local hay un intento de aislar al propio cuerpo y a este sindicato. Sus portavoces indicaron que los responsables municipales intentaron primero crear dudas sobre las bajas por enfermedad en la policía, pidieron la colaboración de la Guardia Civil para levantar atestados y emitieron directrices que, a juicio Martínez, hacen retroceder cuarenta a?os a la Policía Local lucense.
La CSIF critica al equipo de gobierno porque a su juicio buscó el acuerdo con los demás sindicatos a cambio de un compromiso de subida salarial que sólo es del 4,2% en apariencia, según CSIF. Se?ala que propuso un plan a tres a?os para recuperar la pérdida del poder adquisitivo, que según un estudio de la Universidade de A Coru?a se sitúa en el 35% en el conjunto de los últimos quince a?os. Comparan la citada subida con la de los sueldos de los concejales de la corporación municipal con dedicación exclusiva.
No ven en el gobierno municipal intención de aplicar al completo la Lei de Coordenación de Policías Locais, para retrasar el paso de la plantilla a un nivel retributivo superior. En el conjunto de la negociación laboral, a la policía y a la CSIF se les intenta hacer pasar por ?los malos de la película?, según opinaron.
En este contexto, anunciaron que no habrá paz social en la Policía Local mientras el gobierno local tome decisiones que obliguen a los agentes a acudir a los juzgados en defensa de sus intereses.
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El Consistorio deberá abonar un curso a un agente de policía
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Pepi Olmedo / CONIL
La Central Sindical Independiente CSI-CSIF ha emitido un comunicado de prensa en el que afirma que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Conil (IU) con su delegado de Hacienda al frente, Antonio Moreno, ex concejal de Policía "tienen que tragarse sus palabras: con el dinero de los conile?os no se pagan cursos a los guardias. Tras estas palabras y la denegación por activa y por pasiva de éste edil, ante las pretensiones de varios policías a que se abonasen las cuotas de acceso a las acciones formativas anuales, tal como recoge el Acuerdo de Mejora de los Funcionarios".
Según informa el sindicato uno de estos agentes se vio obligado a acudir a la Justicia "debido a la discriminación que sufre el colectivo al que pertenece con respecto al resto de funcionarios". Por ello celebran que "tras la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso número tres de Cádiz, ahora se tienen que rendir a la evidencia y se condena al Ayuntamiento a abonar al recurrente el coste de la cuota de inscripción a uno de estos cursos pretendidos (decreto 2977)".
Algo que evidencia para CSI-CSIF "como la Policía Local sufre por parte del equipo de Gobierno la discriminación, el acoso laboral, la presión y la opresión que se viene denunciando varios a?os atrás. Afortunadamente la Justicia está ahí para imponerse a la sin razón y la prepotencia de quienes con abuso de poder quieren perjudicar los derechos de los trabajadores".
Por último, a?aden que "todo esto, lo del acoso laboral, los pleitos, las sentencias desfavorables, los abogados, las costas procesales, los detectives, los errores, etc.. a ellos los políticos les dan igual, porque ellos no pagan todos estos gastos con su dinero, lo pagan con el dinero de los conile?os".
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y los sindicatos de pmm a que se estan dedicando cuando la operacion navidad va a significar mucho mas trabajo para los turnos ordinarios (puestos fijos y comunicados)no se refuerzan las unidades ni con horas ni con bolsas ni agregados se reducen las horas al minimo para los policias el acuerdo finaliza en diciembre pero se van a recortar convenios por necesidades del servicio a cambiar al personal de cuadrante segun convenga?al finalizar el acuerdo se recuperan los dias vendidos las bolsas y las 107 jornadas para el complemento de asistencia o tenemos que esperar a marzo para empezar a moverse'?ES LA FORMA DE HACER PRESION DEL AYUNTAMIENTO y nosotros que pasa no sabemos o como ya somos el sindicato mayoritario el poder nos ha calmado las ganas de cambiar este santo cuerpo
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Hay que hacer presos y intervenciones y echar esas horas EXTRAS. Estas NUNCA se acaban pero esta claro estas hay que buscarlas.
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La Policía canguesa denuncia presiones para acatar órdenes de ediles ajenos a la concejalía
JUAN CALVO / CANGAS La Policía Local denuncia presiones por parte de determinados concejales del grupo de gobierno que nada tienen que ver con la concejalía de Seguridad y Tráfico. Varios agentes locales fueron amenazados esta semana por un concejal con la apertura de un expediente disciplinario en el caso de no cumplir sus órdenes. La mayor tensión se produjo esta semana, cuando uno de los concejales del BNG mantuvo una tensa conversación con un agente de la Policía Local. El edil dio la orden de multar a aquellos vehículos que estaban estacionados en el parking situado detrás del Concello y que no tenían la autorización pertinente. Según la versión que ofrece la Policía Local, dicho representante municipal dijo que actuaba por mandato de la alcaldesa.
Este tipo de comportamientos está tensionando mucho la relación entre la Policía Local y el gobierno tripartito. Se denuncia intromisión por parte de determinados concejales en la labor de la concejala delegada de Tráfico e Seguridade Cidadán, María José Vilas, y se hace hincapié en que los agentes sólo reciben órdenes de su jefe superior, el inspector-jefe o de la alcaldesa. Estas actitudes confunden y provocan que se sucedan las órdenes y contraórdenes, según se?alan los agentes, apoyados por el sindicato policial.
Sanción
Por otra parte, el Concello de Cangas remitió un escrito al Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que paraliza, de momento, la sanción de 300 euros diarios que una sentencia obligaba a pagar al Concello de Cangas, en el caso de que no se vuelva a realizar un proceso selectivo para cubrir una plaza de cabo, de la que quedó desprovisto el agente José Pi?eiro Lorenzo, que es el que recurre. La concejala de Tráfico y Seguridad asegura que no será necesario pagar la multa porque la intención del gobierno local es acatar la decisión del TSXG.
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los detenidos son para cuando se presenta la detencion por un delito o por una intervencion no para buscar horas extras y sino que nos libere a los policias de la ley de incompatibilidades para trabajar en otro sitio o seguimos de aparcas y seguratas ilegales
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Con dos cojones.
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los detenidos son para cuando se presenta la detencion por un delito o por una intervencion no para buscar horas extras y sino que nos libere a los policias de la ley de incompatibilidades para trabajar en otro sitio o seguimos de aparcas y seguratas ilegales
Los detenidos siempre que hay diligencias son detenidos por delito no nos equivoquemos, todavia no conozco a ninguno que sea por otro motivo, si salgo a x hora por mi parte no regalo nada al ayuntamiento, pero si alguien lo hace perfecto. Todavia no conozco una comisaria en la que en un hora estes fuera por un detenido, debo ser tonto pero en alguna he estado horas.
Entiendo que por cada detenido hay un juicio y este se cobra o se piden las horas a librar , pero que si me estoy equivocando y alguien las regala al ayuntamiento me parece muy bien , pero el que suscribe no.
Tambien entiendo que hay compa?eros que no saben donde esta plaza castilla , julian camarillo, santiago de compostela, etc.............. pero las horas pa hacer los locales si.
:pen: :pen: :pen: :pen: :pen: :pen: :pen:
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Plaza Castilla, Julián Camarillo, Santiago de queeee...
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Plaza Castilla, Julián Camarillo, Santiago de queeee...
:partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
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Lo ha dicho bien claro SANTIAGO DE COMPONTELAS como puedas y mejor que no vayas de imputado.
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Lo ha dicho bien claro SANTIAGO DE COMPONTELAS como puedas y mejor que no vayas de imputado.
Esto ya son palabras mayores en las que unos poco solo pueden hablar y pasar esa situacion , por cierto muy jodida tanto pa el policia como pa su familia.
Animo a todo el compa?ero que este en esta situacion a tirar palante .
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Una protesta de policías colapsa la ciudad
(http://media.epi.es/www.levante-emv.es/media/fotos/noticias/318x200/2007-12-08_IMG_2007-12-01_01:22:50__mam2807.jpg)
Los manifestantes tiraron de ironía miguel ángel montesinos
Las dos comitivas de la manifestación de policías locales y bomberos que convocó el Sindicato Profesional de Bomberos y Policías Locales (SPPLB) provocaron importantes retenciones de tráfico en los accesos al centro de la ciudad, en la entrada a la capital por la avenida del Cid, en la avenida de Peris y Valero y las Grandes Vías. La EMT desvió varias líneas de autobuses y desde la Sala de Control de Tráfico sólo se daba cuenta de retenciones en los accesos al centro.
Paco Varea, Valencia
Los primeros atascos se produjeron en la entrada
Los policías y bomberos que participaron en la manifestación, casi un millar según el sindicato convocante y unos cuatrocientos según fuentes municipales, quienes indicaron que muchos agentes se pusieron chalecos de bomberos, lo hacían para exigir mejores medios materiales e instalaciones adecuadas aunque, en el fondo, se trataba de conseguir un adecuado protocolo de horarios que implica menos horas de trabajo, según fuentes municipales.
Los dirigentes sindicales exigen adecuar el horario a la plantilla actual (1.743 agentes incluidos los interinos) y reducir el personal los sábados y domingos y que los agentes de barrio dejen de prestar servicio uno de cada tres fines de semana, según fuentes municipales.
La comitiva que partió de la avenida del Cid iba la encabezaron cuatro agentes con dos pancartas seguidos de un vehículo donde iban policías encarnando a una capitana cristiana; a la autoridad municipal, que la mayoría interpretó que era el concejal de Seguridad Ciudadana, Miquel Dominguez, y dos romanos. A ambos lados del coche se podían leer los nombres de los grandes eventos, como la Copa del América y la Fórmula 1, mientras ?la autoridad? repartía dinero a diestro y siniestro. Los policías le silbaban y exigían su dimisión.
Si esa era la escena teatral otros no pararon de pedir el dimisión de Domínguez que corearon con insistencia en la plaza del Ayuntamiento con frases como ?concejal el que no vote ?. Sin embargo, los gritos y la música no llegaron al pleno y el SPPLB espera un acuerdo aprovechando ? el espíritu .
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!!!!!!!! A LAS RICAS HORAS!!!!.....
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Provincia-Jaen
Los policías locales de Villanueva del Arzobispo reivindican mejoras salariales
Piden un incremento de sueldo y pluses por los festivos y noches que trabajan, y por los que no reciben compensación
04.12.07 - LORENA CÁDIZ
Primera reunión: Se produjo ayer entre el alcalde del municipio, Pedro Medina, y representantes del colectivo de Policía Local. La segunda reunión se producirá el 19 de diciembre para comenzar las negociaciones.
Reivindaciones: Un completo de sueldo que cobran otros funcionarios, que se les paguen los atrasos y que se les de alguna compensación por trabajar noches y festivos.Representantes de la Policía Local de Villanueva del Arzobispo mantuvieron ayer una primera reunión con el alcalde del pueblo, Pedro Medina, para negociar una mejora de la situación laboral de este colectivo, que lleva tiempo demandando ?equipararse? con el resto del personal funcionario del Ayuntamiento.
Y es que han sido ya varias las manifestaciones que los policías locales han organizado en el pueblo. ?Hemos acudido a los plenos municipales, nos hemos puesto en las puertas del Consistorio, hemos hecho pancartas y nos hemos pintado en nuestras camisetas el mensaje que queremos trasmitir: igualdad respecto al resto de trabajadores del Ayuntamiento?, explica Antonio Martínez, representante sindical del colectivo.
El caso es que por el momento las protestas se han paralizado ante la respuesta del Ayuntamiento, con el que ayer mantuvieron una primera reunión de contacto y los ha citado el próximo día 19 para comenzar con las negociaciones.
La principal demanda que tienen los policías está relacionada con el sueldo. ?Todos los funcionarios tienen un complemento específico con el que nosotros no contamos y que hace que estemos ganando actualmente un sueldo básico de 1.050 euros?.
A ello hay que sumarle una serie de deudas históricas que el Ayuntamiento mantiene con ellos. ?Se nos adeudaban el pago de todas las horas extra desde el a?o 1999, se nos ha pagado el 60 por ciento de esa deuda, pero aún queda por pagar el resto?, explica Martínez, que calcula que se trata de unos 2.000 euros para 8 policías municipales.
También hay otra serie de retrasos del a?o 2004 para 11 policías de unos 600 euros para cada uno, y lo que, para ellos es más importante: ?en estos momentos no estamos cobrando por trabajar ni noches ni festivos, no hay ningún tipo de plus para esos turnos?.
Falta de personal
A todo ello hay que sumarle la falta de personal. ?Ahora mismo hay 13 policías en la calle y otros 6 que están en segunda actividad, pero en la Subdelegación del Gobierno no figura como estén en segunda actividad, con lo parece que aquí hay suficiente personal, aunque parece que el Ayuntamiento se ha comprometido a solucionar esa situación?.
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Benidorm: Seguridad Ciudadana 05/12/2007
La Policía Local lanza un ultimatum al Alcalde
El Secretario General del sindicato mayoritario de la Policía Local, Francisco Ángel González, ha remitido un escrito a Manuel Pérez Fenoll en el que le comunica que ?dado que desde la Administración no observamos que haya voluntad política de agilizar la Valoración de Puestos de Trabajo, ni tampoco la de erradicar las patrullas unipersonales (...), mediante el siguiente le comunicamos que desde el día de la fecha y como Representante de los Trabajadores del Ayuntamiento de Benidorm, el Sindicato Profesional de Policías Locales, Bomberos y funcionarios de la Administración, no vamos a negociar los servicios extraordinarios de la Policía Local?.
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Otros tres agentes de la Policía Local de Sagunto denuncian por "coacciones" al inspector Arnal
Siete efectivos ya han emprendido acciones legales y uno se ha dado de baja por ansiedad
12.12.07 - REDACCIÓNSAGUNTO
Dos semanas después de que un inspector, una oficial y dos agentes de la Policía Local de Sagunto decidieran emprender acciones legales contra el que fuera ex jefe de la Policía Local, ahora el inspector Juan Ramón Arnal, otros tres efectivos más del cuerpo han procedido a presentar sendas denuncias contra Arnal por "delitos de coacciones", al haber sido "vulnerados en su honor y su intimidad personal y en su propia imagen".
Con estas dos últimas denuncias ya son siete los agentes de la Policía Local de Sagunto quienes han decidido emprender acciones legales contra Arnal, lo que supone un 10% de la plantilla, e incluso una de ellos "se encuentra en estos momentos de baja laboral por ansiedad, dada la situación que ha generado Arnal", declararon en un comunicado los agentes afectados.
Todo comenzó cuando el pasado 31 de octubre aparece en un tablón sindical de la central de la Policía Local una fotocopia de un documento en el que el procurador que representa en una causa privada al jefe del cuerpo, Rafa de Manuel, solicitaba la toma de declaración como testigos de siete agentes. Este documento, según se matiza en el comunicado, "se encontraba expuesto para que fuera visto públicamente por todos los funcionarios policías y otras personas que pudieran acceder donde se encuentra".
Varios agentes, aparte de los siete denunciantes, han manifestado por escrito, según se expresa en el comunicado, que fue Arnal "quien de servicio manifestó que fue él quien coloco el documento jactándose públicamente de haberlo hecho y acusando de chivatos a los siete policías, mientras repartía el servicio diario".
Además, los afectados critican que se da la circunstancia de que Arnal "es un superior jerárquico, dos categorías profesionales superiores a la de los agentes, con cargo de inspector, y que estos hechos los está realizando sobre subordinados aprovechando su superioridad manifiesta". "Nunca antes había pasado que siete funcionarios policiales denunciaran ante los juzgados a otro funcionario, en este caso un superior", subrayaron las mismas fuentes.
Pero la cosa no acaba aquí, ya que según se afirma en el comunicado, "la semana pasada Arnal volvió a colocar, para provocar, de nuevo en un cartel sindical policial, un calendario de mujeres desnudas con la leyenda 'ahora vais y me denuncias al Juzgado por poner esto', firmando con su pu?o y letra y adosando la palabra 'besitos', hecho este que es indigno para un mando de la policía y para un funcionario público". Por ello, los siete demandantes han solicitado la apertura de expedientes administrativos contra Arnal, de acuerdo al régimen disciplinario de la Policía Local, dado que este "ha incumplido los derechos y deberes que rigen y se han solicitado para él varias faltas muy graves y graves".
Asimismo, los afectados reclamaron al alcalde de Sagunto, Alfredo Castelló, "tomar cartas en el asunto, dado que toda esta situación es muy grave y desestabiliza a la policía y tiene malas consecuencias de cara al propio servicio que se presta al ciudadano". De esta manera, los funcionarios denunciantes esperan que el alcalde abra los expedientes disciplinarios correspondientes puesto que "existen faltas administrativas no denunciadas ante los Juzgados que deben ser tramitadas".
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AMENAZAN CON NUEVAS MOVILIZACIONES
50 policías se manifiestan frente al Ayuntamiento de Parla para reclamar mejoras laborales
13 de diciembre de 2007 PARLA
DAVID G. CASTILLEJO
Unos 50 efectivos de la Policía Local de Parla se concentraron esta ma?ana ante las puertas del Ayuntamiento para protestar por la situación laboral en la que se encuentran.
Los agentes reivindican que se cumpla el acuerdo firmado y que por su incumplimiento se han interpuesto en lo que va de a?o 21 denuncias en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo.
Según el secretario general del CSI-CSIF, Juan Antonio Rodríguez, "la pérdida de derechos y la vulneración que se produce al no saber cuando tienen que trabajar, desconocer los horarios e, incluso, tener que llegar a venir tres veces al día en diferentes horarios".
Rodríguez aseguró durante la concentración que, aunque son agentes de la autoridad, también son personas y "no somos meramente unos conos amarillos, puestos en lugares visibles como quieren algunos políticos de este Ayuntamiento".
Los agentes solicitaron por escrito una reunión con el alcalde, el socialista Tomás Gómez, el pasado día 10 de octubre, aunque no han obtenido respuesta alguna, por lo que se han mostrado dispuestos a concentrarse cada jueves frente a las puertas del Ayuntamiento.
VULNERACIÓN
La vulneración ha llegado, según este sindicato, a tal extremo que se les ha negado todo tipo de información, como el número de trabajadores o los gastos de personal.
Todo esto hizo que durante la concentración, que duró casi una hora y reunió a cerca de 50 agentes, que libraban en ese momento, se oyesen consignas como: "Se va a acabar la dictadura de Tomás", "Somos policías, no marionetas", "Esto es un cortijo, no un Ayuntamiento", "Si no eres socialista, no trabajarás" y "Puesto de confianza, corrupción municipal".
Los concejales del Grupo Municipal del Partido Popular de Parla estuvieron presentes en la concentración para reivindicar la situación laboral de la Policía Local de Parla.
La portavoz del PP, Charo Carrasco, manifestó su apoyo a los efectivos de este cuerpo de seguridad y pidió que los agentes de la BESCAM no sean utilizados para regular el tráfico o poner multas, dado que deben de estar en las calles de Parla velando por la seguridad ciudadana.
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Policías locales protestan con una 'pitada' en el Consistorio
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Provincia
02:58 P. Feixas / MOTRIL
Miembros de la plantilla de la Policía local de Motril protagonizaron ayer una pitada en la puerta del Ayuntamiento para solicitar al equipo de gobierno diferentes mejoras en sus condiciones laborales, así como que se contemple el próximo a?o la actualización de sus salarios, que están congelados desde 2003. Además, los funcionarios se quejan de que desempe?an tareas que no les corresponden
Un portavoz de la policía indicó que han mantenido varias reuniones con miembros del equipo de gobierno sin llegar a ningún acuerdo. Apuntó que entre las mejoras que solicitan están las de las instalaciones en las que desempe?an su trabajo, que a su juicio no reúnen las mínimas condiciones higiénico-sanitarias. A?adió que hay carencias de equipación informática en las dependencias y que el vestuario que tienen que utilizar no es el adecuado para los servicios que realizan
En el apartado salarial, consideran que la plantilla de la Policía Local de Motril es una de las que menos cobra de la provincia de Granada, al tener congelados sus salarios desde el 2003, y que el aumento que tuvieron en el último a?o ha venido dado por la realización de más de cien horas de lo que les corresponde. También se?alaron que desempe?ando funciones y servicios que entienden que son competencias de otros cuerpos.
Los policías anunciaron que persistirán en sus actos reivindicativos hasta que se llegue a un acuerdo.
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Poco tirón me parece a mi que ha tenido la protesta a tenor de la foto.
(http://www.teleprensa.net/imgnews/mtlocalesprotesta.jpg)
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Así lo único que hacen es el ridículo. La plantilla de Motril es grandecita y deberían haber asistido más miembros de esta.Vsssssss
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ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008
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ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008
Nosotros tenemos jodido librar hasta por asuntos propios.
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Y el 31 QUÉ? :mus;
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Y el 31 QUÉ? :mus;
Pues que estan pidiendo gente por horas extras y la respuesta es que las haga el que tiene acceso el resto del a?o a ellas.
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ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008
Bueno pues esto es importante porque todos somos beneficiados y todos somo perjudicados, hasta hace cuatro o cinco a?os no se convocaban cursos ni congresos, en navidades, un sindicato rompio la baraja y el resto les siguio, creo que tendrian que llegar a un pacto los sindicatos para no convocar estos ventos en estas fechas.
un saludo.
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ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008
Bueno pues esto es importante porque todos somos beneficiados y todos somo perjudicados, hasta hace cuatro o cinco a?os no se convocaban cursos ni congresos, en navidades, un sindicato rompio la baraja y el resto les siguio, creo que tendrian que llegar a un pacto los sindicatos para no convocar estos ventos en estas fechas.
un saludo.
Por?
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Pues porque asi librarian por convenio las fechas cercanas al 24 los que le tocara e igual el 31, tu imaginate que te toca trabajar el 30 31 etc, y te toca librar el 24 25 , y te quieres pedir el 23, 26 para librar unos dias, pero no te conceden el convenio porque los del sindicato al que no pertences han convocado congreso esos dias y tienen preferencia, a mi no me parece bien.
Es mas y que me corrijan los compis si no es asi, esto lleva haciendose 4 o 5 a?os como mucho, antes ya te digo en navidades ni congreso ni curso.
Un saludo.
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También se da la circunstacia de que hay policías que están afiliados a dos e incluso a tres sindicatos, no piden ningún día de congreso, ni de curso ni de asuntos propios en el primer semestre de manera que cobran 500 euros por cumplir con las jornadas establecidas y luego en el segundo semestre, al estar afiliados a varios sindicatos gastan todos los dias en menos espacio de tiempo, eso si que perjudica al resto de los compa?eros que han ido gastando sus dias a lo largo del a?o, pues como dice franciscodeasis tienen preferencia para librar frente a los que piden un día por convenio y eso no me parece ni etico ni justo y sobre todo no me parece una actitud propia de quien se dice tu compa?ero, pero claro está, en estas fechas tan entra?ables, preferimos estar más con la familia que mirar por los compa?eros.
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Esa practica de la multiple afiliación es tambien relativamente nueva y cuando es para el fin que mencionas pues para que hacer comentarios, en fins que se le va hacer, parece que poco a poco se impone el todo vale.
Un saludo.
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No estoy deacuerdo, cada uno debe pedir los días tanto de congreso o curso cuando quiera, sin tener que mirar las fechas que son.
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Bien es una opinión, equivocada desde mi punto de vista.
Un saludo.
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Bien es una opinión, equivocada desde mi punto de vista.
Un saludo.
Según tu punto de vista, que tampoco pongan cursos ni congresos en los meses de julio agosto y septiembre ya que siempre nos podría joder el poder juntar unos dias para
irnos a la playa con la suegra.
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Que yo sepa en julio y agosto, no se ponen. Mira uid, una de las cosillas jodidas de este curro, es precisamente el tener que trabajar esos dias, y cuando nos toca teniamos que ser esquisitos, nada de bajas ni cosas por el estilo, y poner dias de congreso en esas fechas no me parece correcto.
Un saludo.
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Pero eso te pasa a tí, y tu das una importancia a las navidades que a lo mejor no se las dan los demás.
Yo quiero disfrutar de mis 45 días cuando quiera.
Mis 3 asuntos propios cuando quiera.
Y que todos los meses del a?o haya cursos y congresos para poder elegir cuando me venga mejor.
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Pero es que puedes pedirlos todo el a?o, incluso en Diciembre, Diciembre es largo, y si una persona no le da importancia a estas fechas, pues con más razon para no pedir estos dias, ya que permitira que quien si da importancia aunque sea a nivel de reunion familiar que no es poco, pueda disfrutar,total si a mi me da lo mismo el 24 de Diciembre que el 18 de mayo, que motivo tendria para detraer ese disfrute a mis compa?eros.
Un saludo.
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A lo que me refería es a que por qué le vamos a dar más importancia a alguien que quiere el día para una cosa u otra.
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Desde mi punto de vista, no me parece etico que los sindicatos propongan dias de curso o de congreso sindical, el mes de diciembre, ya que los ponen por ende los mismos días, y al compa?ero que le hace falta librar ese día pues ya sabe a trabajar.
Hay suficientes días en el a?o, para gastarlos, sin tener que putear a nadie, y si no lo hiciesen así, seguro que se podria librar por convenio.
Un saludo.
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ACUSAN A JEFATURA DE NO ESCUCHARLES
Policías Locales de Fuenlabrada protestan por la imposición de turnos de noche durante todo un a?o
21 de diciembre de 2007 FUENLABRADA
OSCAR RUBIO
Cerca de medio centenar de agentes de la Policía Local de Fuenlabrada mostraron su malestar en el día de ayer durante el acto celebrado en el salón de actos del ayuntamiento de la localidad con motivo del Día de la Policía Local.
Durante la intervención del Jefe de Policía, José Francisco Cano, los agentes se dieron la vuelta en se?al de protesta ante la negativa de éste a recibirles para estudiar las demandas que reclaman a través del Sindicato Colectivo de Policía Municipal de Madrid (CPPM).
Según ha manifestado el secretario general del sindicato, José Carlos Garrido, esta protesta ha sido sólo "una pincelada para mostrar nuestro malestar por el comportamiento de la Jefatura con la Policía en general, y con este sindicato en particular".
Así, los agentes denuncian el retraso en la publicación de los cuadrantes en los que se anuncian los turnos para el a?o 2008, que deberían haber sido anunciados con fecha 1 de diciembre pero que, finalmente, han sido entregados en el día de hoy.
TURNOS DE NOCHE
Otra de las demandas fundamentales de los agentes locales en Fuenlabrada es la referida a los turnos de noche, tal y como ha explicado Garrido: "Pretenden imponer un turno de noche fijo durante todo un a?o con gente obligada a realizarlo, cuando normalmente nosotros nos turnamos cada dos meses".
El secretario general del CPPM ha confirmado que, durante los últimos cuatro a?os, ha existido un acuerdo mediante el cuál se establecían las contraprestaciones para la realización de los horarios nocturnos, que se asumían de forma voluntaria por los propios agentes.
Ahora, tras no haberse renovado este acuerdo, el jefe de Policía "pretende imponer qué agentes lo realizarán, existiendo el riesgo de que esa selección se realice bajo criterios subjetivos", afirma Garrido.
El CPPM aglutina a 130 afiliados de los 230 agentes de la Policía Local (incluyendo a los procedentes de las Bescam) que trabajan en Fuenlabrada.
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La Palma
22/12/2007 Actualizada el 21/12 a las 23:28
CC OO denuncia la situación ?insostenible? de la Policía
Canarias7
Santa Cruz de La Palma
La sección sindical de CC OO de la Policía Local de Santa Cruz de La Palma denuncia en un comunicado ?la situación insoportable que se está viviendo dentro del cuerpo?.
El secretario de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas del referido sindicato , Jaime Moujir, acusa directamente al alcalde de la capital, el nacionalista Juan Ramón Felipe, del mal funcionamiento del cuerpo. Dice que ?hay agentes a los que se le deben hasta 400 horas para librar, sin que se atiendan las peticiones en tal sentido?. Critica igualmente ?la falta de planificación familiar, con cambios sorpresivos y arbitrarios en los turnos y la imposibilidad de saber, con la mínima antelación, los posibles días libres?. Otra de las críticas de CC OO se refiere ?a la improvisación caótica? en el cuerpo y ?al trato desigual entre agentes?. Destaca ?especialmente? la creación, por parte de la jefatura policial, ?de un registro interno, paralelo al oficial, en el que se anotan las discrepancias?. La situación de los agentes, afirma, ?es insostenible en lo que respecta a su vida profesional y personal?.
Este periódico intentó conocer la versión del alcalde, sin que haya sido posible.
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?Y el que se coge las vacaciones los días de diciembre que le tocan trabajar?
Es lo mismo que el que se coge los días de congreso o curso, aquí nunca se mira por los démás.
No quiero criticar a nadie porque yo mismo me cojo los días cuando me interesan y no cuento con nadie, ya es bastante complicado ponerme de acuerdo con mi mujer como para ponerme de acuerdo con los compa?eros.
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No es lo mismo, las vacaciones se asignan por riguroso orden de antiguedad, pero las peticiones están abiertas a todo el mundo, eso sí, solamente un 10% es el porcentaje que las puede disfrutar fuera de ciclo, por lo tanto en la planificación anual del servicio ya esta contemplada la posibilidad de que ese grupo de policías que entran dentro del porcentaje coja las vacaciones en navidad.
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No tiene nada que ver, tus 22 días te los repartes por orden de antiguedad en tu unidad y turno con todos tus compa?eros, y con esos ya esta programado el servicio con suficiente antelación, aparte de que entra dentro de lo previsto, los congresos ?con cuanto tiempo se lo comunicas a tu unidad?, la mayoria de la gente con 4 ó 5 días de antelación.
Un saludo.
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Cerca de medio centenar de agentes de la Policía Local de Fuenlabrada mostraron su malestar en el día de ayer durante el acto celebrado en el salón de actos del ayuntamiento de la localidad con motivo del Día de la Policía Local.
Durante la intervención del Jefe de Policía, José Francisco Cano, los agentes se dieron la vuelta en se?al de protesta ante la negativa de éste a recibirles para estudiar las demandas que reclaman a través del Sindicato Colectivo de Policía Municipal de Madrid (CPPM).
Según ha manifestado el secretario general del sindicato, José Carlos Garrido, esta protesta ha sido sólo "una pincelada para mostrar nuestro malestar por el comportamiento de la Jefatura con la Policía en general, y con este sindicato en particular".
Así, los agentes denuncian el retraso en la publicación de los cuadrantes en los que se anuncian los turnos para el a?o 2008, que deberían haber sido anunciados con fecha 1 de diciembre pero que, finalmente, han sido entregados en el día de hoy.
TURNOS DE NOCHE
Otra de las demandas fundamentales de los agentes locales en Fuenlabrada es la referida a los turnos de noche, tal y como ha explicado Garrido: "Pretenden imponer un turno de noche fijo durante todo un a?o con gente obligada a realizarlo, cuando normalmente nosotros nos turnamos cada dos meses".
El secretario general del CPPM ha confirmado que, durante los últimos cuatro a?os, ha existido un acuerdo mediante el cuál se establecían las contraprestaciones para la realización de los horarios nocturnos, que se asumían de forma voluntaria por los propios agentes.
Ahora, tras no haberse renovado este acuerdo, el jefe de Policía "pretende imponer qué agentes lo realizarán, existiendo el riesgo de que esa selección se realice bajo criterios subjetivos", afirma Garrido.
El CPPM aglutina a 130 afiliados de los 230 agentes de la Policía Local (incluyendo a los procedentes de las Bescam) que trabajan en Fuenlabrada.
EMPIEZAN LAS MOVILIZACIONES EN FUENLABRADA ;bron;
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Más conflictos y llamadas sin atender.
SAN MIGUEL DE SALINAS
El conflicto de la Policía Local dejó 25 llamadas sin atender el 17 de diciembre
D. P. La negativa de la plantilla de la Policía Local de San Miguel a realizar más horas extras sin que se negocien sus condiciones laborales provocó la ausencia total de servicio el pasado día 17 de diciembre, en el turno de tarde (con 25 llamadas al teléfono policial que no recibieron atención). La policía no pudo atender ningún servicio porque no había nadie de servicio, según indicó en nota de prensa el Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos de la Comunidad Valenciana. En este mes de diciembre en algunos turnos de noche (días 20, 21 y 22) se viene prestando servicio con un solo policía para toda la población -en torno a 7.500 vecinos-.
El sindicato hace responsable alcalde de la localidad Ángel Sáez como jefe de la Policía Local. Este alcalde ?está demostrando su incompetencia para proveer a los habitantes de su municipio de un servicio que garantice la seguridad del municipio?. El 17 de diciembre entraba en el Ayuntamiento un escrito de este sindicato donde se denuncia ?la asignación abusiva de servicios extraordinarios? con el que el alcalde de esa localidad obliga a los trabajadores de la Policía Local; y en la que ?se solicita la negociación con la parte social de los turnos de trabajo y la convocatoria urgente de las vacantes para redimensionar la plantilla?. Los policías, ?hartos de tener que renunciar a sus días libres, han adoptado la decisión de negarse a realizar más servicios extra, salvo los de urgente necesidad, y en tanto no se negocien y mejoren las condiciones laborales que demanda este colectivo, como son la compensación de los servicios realizados en nocturnos, festivos, jornada laboral en cómputo anual, servicios extraordinarios, y medios materiales adecuados.
Todo lo anterior es debido a la falta de personal. La plantilla de la Policía Local es la misma en número que la que existía en el a?o 2001, a saber 11 agentes; plantilla que resulta del todo insuficiente para atender con las mínimas garantías las funciones legalmente establecidas, policía administrativa y colaboración en el mantenimiento de la seguridad ciudadana.
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Me llegó ésto por mail de compis del municipio madrile?o de PARLA.....si es que telita como estamos todos
Subject: ARTICULO MANIFESTACION POLICIA LOCAL PARLA. PASARLO POR FAVOR
Date: Sun, 23 Dec 2007 01:44:09 +0000
Tomas Gomez Franco, Alcalde de Parla y Presidente de la Federación Madrile?a de Municipios. se considera por encima de la Ley; el Imperio de la Ley, bajo la que todos estamos no impera para este 'socialista' que hace estremecer a los muertos por la libertad y la democracia en sus tumbas y deja peque?o a Franco, del que lleva su apellido.
Por este articulo ha mandado por 'decreto' sin audiencia previa, seis meses a su casa, suspendido de empleo y sueldo y con la prohibición absoluta de entrar en las dependencias policiales, con total desprecio de la ley, al secretario general del sindicato CSIF.
Si nuestros representantes sindicales son sancionados por solicitar y pedir con los medios que la ley les confiere mejoras para los trabajadores ?Quien nos va a representar?
Por favor leer el articulo y pasarlo, para que se sepa los atropellos que este 'socialista' esta haciendo con los trabajadores de Parla.
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VALLADOLID
La Policía Local inicia las protestas por los ?incumplimientos? del Consistorio
04.01.08 - P. G.
Los agentes de la Policía Local de Medina del Campo anunciaron ayer, por medio de su representante sindical, Pedro Estévez, que se han roto las negociaciones con el Consistorio con las que se pretendían desbloquear la grave situación por la que está atravesando este cuerpo de seguridad. La Policía Local había dado una moratoria al Ayuntamiento hasta el 1 de enero para que se pusiera fin a problemas como la reforma del depósito de detenidos, la necesidad de nuevos efectivos y la compensación a los agentes por los días festivos de carácter nacional trabajados. Ante la falta de respuesta han decidido tomar una serie de medidas drásticas. La primera de ellas es la supresión de los refuerzos en aquellos actos públicos en los que se necesite su presencia. Otra de las decisiones ha sido la interposición de una serie de recursos judiciales, ya que el concejal delegado del personal ?no tiene delegadas las funciones de Jefatura de la Policía Local?. Para finalizar impugnarán la partida correspondiente a la seguridad de los presupuestos municipales.
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ÚBEDA BAEZA
El alcalde critica el ?alarmismo? que transmiten Policía Local y Bomberos
Ha recordado que ambas plantillas han rechazado prorrogar el acuerdo laboral ?Como agentes del orden, tienen que cumplir con su obligación de seguridad?
05.01.08 - ALBERTO ROMÁN
Después de las últimas protestas llevadas a cabo por la Policía Local y los Bomberos, el alcalde de Úbeda, Marcelino Sánchez, ha lamentado el malestar que los efectivos de ambas plantillas están trasladando a la ciudadanía como consecuencia de sus reivindicaciones laborales.
El alcalde ha explicado que ?en sólo seis meses?, desde que entró en el Consistorio el nuevo equipo de gobierno, han cumplido con el compromiso de pagar las horas extraordinarias, han convocado seis nuevas plazas para la Policía Local junto a otras dos más que contemplan los próximos presupuestos, y también se les ha ofrecido prorrogar el convenio laboral vigente hasta el pasado mes de diciembre, ?que ha sido rechazado de forma unilateral tanto por los Bomberos como por la Policía Local?.
Dispuesto al diálogo
Marcelino Sánchez ha subrayado que el equipo de gobierno está dispuesto a seguir dialogando con los trabajadores de ambos cuerpos y ha mostrado su convencimiento de poder dar satisfacción al resto de sus reivindicaciones laborales, que tendrán que ser estudiadas dentro del plan de análisis y valoración de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Úbeda, que ya ha sido adjudicada a una empresa, ?y que debe afectar a todos los trabajadores del Ayuntamiento sin distinción alguna?.
Pero, por otro lado, el alcalde ha criticado la ?sensación de alarmismo? que la Policía Local y los Bomberos tratan de transmitir a la sociedad ubetense y les ha recordado que, ?como agentes del orden, tienen que cumplir con su obligación de seguridad, independientemente de las circunstancias en las que se desarrolle las conversaciones de sus mejoras laborales?.
Desde el equipo de gobierno se ha subrayado que por su parte no se han roto las conversaciones y que se han estado dando pasos suficientes para llegar a un acuerdo tanto con la Policía Local como con los Bomberos, al mismo tiempo que se les ha recordado ?su responsabilidad a la hora de ofrecer un servicio público a la ciudadanía en las mejores condiciones de seguridad y orden?.
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05/01/2008 (21:07 h.)
PROTESTAN CONTRA EL ALCALDE POR INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO
Los efectivos de la Policía Local de Santa Brígida se niegan a trabajar
CANARIAS AHORA. Las Palmas de Gran Canaria
El municipio grancanario de Santa Brígida se encuentra sin Policía Local desde las 15.00 horas de este sábado. Los efectivo del cuerpo se negaron a trabajar en esta jornada, como medida de protesta ante "los desaires y las desatenciones" del Consistorio a las condiciones de su convenio laboral, explicaron fuentes de Comisiones Obreras en el cuerpo.
Desde el pasado mes de julio, los efectivos de la Policía Local de Santa Brígida mantenía un conflicto con el Ayuntamiento "debido al incumplimiento del alcalde, Lucas Bravo de Laguna, de las cláusulas del convenio colectivo", aseguraron las mismas fuentes sindicales. Sin embargo, el momento cumbre de los continuos desencuentros entre la corporación local y la Policía se produjo la pasada semana al aprobarse los presupuestos municipales, que éstos impugnaron, ya que no incluían las cantidades prometidas por el mandatario del Partido Popular.
Las reivindicaciones laborales no se limitan a subidas salariales sino que incluyen la mejora de las condiciones en el desempe?o del trabajo, apuntaron los sindicalistas de CC.OO. Así mismo, puntualizan que se trata de una medida puntual de no querer reforzar los servicios, ya que "la ausencia de compromiso y seriedad de los gobernantes municipales es palpable".
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POR ANTICIPADO GRACIAS A TODOS POR ESCUCHAR.
Los próximos días 10 y 17 de enero a las 11 horas de la ma?ana, habrá una concentración en la puerta del Ayuntamiento de Parla, para reclamar los derechos de los trabajadores municipales y exigir al Sr. Alcalde su responsabilidad ante sus actos discriminatorios dependiendo de la afinidad política.
Os esperamos a todos, trabajadores y ciudadanos descontentos con la ultimas actuaciones de su Alcalde, el cual se ha olvidado ya de 'su pueblo'.
Pasar este mail a todos vuestros contactos y comentárselo a todo el que conozcáis, hay que llenarlo todo.
Saludos
http://video.google.es/videoplay?docid=4478146454114474571&q=alcalde+parla&total=38&start=0&num=10&so=0&type=search&plindex=0
http://video.google.es/videoplay?docid=4478146454114474571&q=alcalde+parla&total=38&start=0&num=10&so=0&type=search&plindex=0
http://video.google.es/videoplay?docid=4478146454114474571&q=alcalde+parla&total=38&start=0&num=10&so=0&type=search&plindex=0
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No me gustan los videos.
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Alguien puede resumir que ocurre en Parla ?.Vssssssss
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Llegará el día en el que todos los miembros de base (los que sacan el 90% del trabajo) de todas las PP.LL., del C.N.P., de las PP.AA y de la Guardia Civil acuerden por unanimidad no acudir a sus puestos de trabajo. ?Qué van a hacer, expedientarnos a todos? No son capaces de tramitar las denuncias de la DGT y nos van a expedientar a todos??
Llegará el día. Y la culpa la tendrán los mismos en cada corporación.
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Resumen, William:
http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=6109.msg275749;topicseen#msg275749
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...ojala llegue el dia que comenta Templario...
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HORARIOS DE LOS AGENTES LOCALES
Acusan de ?incapaz? al intendente jefe de Policía
M. L. M. La sección de Comisiones Obreras del Ayuntamiento de Torrevieja denunció ayer la marginación que sufre el sindicato a la hora de negociar los horarios de los agentes de la Policía Local del municipio. De este modo, la organización aseguró que impugnará los turnos establecidos para el próximo a?o ante los tribunales ya que ?ha sido realizado por un "lumbreras" y sin el consenso de los sindicatos?.
En este sentido, CC OO explicó que los horarios se dan a conocer a los agentes de una semana para otra, ?dejando poco margen a los policías para organizar su vida familiar?. Además, aseguró que la Jefatura de Policía es incapaz de organizar, dirigir y gestionar el cuerpo de seguridad a causa de la ?pérdida de rumbo y de criterio objetivo del Intendente Jefe?.
El sindicato alertó también de que el pasado día 2 de enero estuvieron activas dos patrullas de la Policía Local y que el retén de Habaneras permaneció cerrado por falta de personal. Al día siguiente, tan sólo una patrulla de interinos trabajó para dar cobertura a los más de 100.000 habitantes que tiene Torrevieja.
La organización se lamentó de que no ocurra en Torrevieja lo que en otros sitios, donde ?las plantillas conocen los horarios de trabajo de todo el a?o entrante.
Del mismo modo, CC OO aseguró que ha solicitado ante el concejal de Personal la participación del sindicato en la negociación de horarios ?y una y otra vez ha utilizado los mismos argumentos para su rechazo que los esgrimidos por la Jefatura?.
Con esto, la organización sindical manifestó sentirse privada ?de uno de los derechos legales que tenemos como agentes sociales? y que tiene como consecuencia directa el mejor servicio al ciudadano.
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Úbeda se queda sin policía local por tener a todos sus agentes de baja
20MINUTOS.ES. 09.01.2008 El único en servicio es el jefe de Policía.
Las incidencias se pasan a otros cuerpos de seguridad.
Se habla de huelga encubierta.
Los efectos ya se están notando en la seguridad y el tráfico.
Todos los agentes de la Policía Local de Úbeda en servicio, a excepción del jefe, se han dado de baja alegando problemas de salud. Algunos de ellos han solicitado la baja médica por motivos psicológicos, aludiendo como causaa la presión que les supone la actual situación laboral generada por los conflictos con el Ayuntamiento, según informa el diario Ideal .
Las incidencias son derivadas a la Guardia Civil o a la Policía Nacional.El resto de efectivos están de vacaciones, otros están en segunda actividad y una mínima parte sólo realiza labores administrativas. Un hecho que provoca que el cuerpo municipal no puede atenteder incidencias. Ayer sólo un agente cogía el teléfono. En los últimos días se han cerrado las instalaciones, algo que no había pasado nunca. En este momento cualquier emergencia es derivada a la Guardia Civil o a la Policía Nacional.
Según la legislación vigente este colectivo, el de los policias locales, no tiene derecho a huelga. Por ello, y por los numerosos conflictos con el consistorio, muchos hablan de huelga encubierta. El diario Ideal ofrecía una muestra: en la cabalgata de Reyes no hubo ningún agente en servicio salvo el jefe de la Policía. Los 14 agentes que debían haber cubierto el evento se dieron de baja el sábado. Fueron sustituidos por Policía Nacional y Protección Civil.
La situación del tráfico es caótica y se han incrementado los robos e incidentes. La situación parece estar lejos de resolverse. Desde la Policía Local se asegura que están lejos de acercar posiciones con el gobierno local. Pese a que en los últimos días la situación del tráfico ha sido caótica y se ha visto un incremento en el número de robos y otros incidentes, como actos vandálicos.
La plantilla, que ha desmentido que se le ofreciera prorrogar el anterior acuerdo laboral, pues se recibió una orden expresa por escrito que no dejaba lugar a esta posibilidad, ha solicitado que se abra una mesa de negociación para concretar un plan de actuación real y efectivo que contemple la retribución de acciones que ya realizan. Aunque, de momento, no ha habido respuesta del equipo de gobierno aquen hace unos días se reunieron con la alcaldesa en funciones, según informa el Ideal.
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La policía anuncia movilizaciones por Sant Antoni ante la ?pasividad? del Ajuntament
El equipo de gobierno suspendió ayer la reunión para responder a las peticiones de los agentes
GUILLEM MAS
La suspensión de la reunión prevista para ayer entre representantes del equipo de gobierno del Ajuntament de Manacor y los sindicatos de la Policía Local ha provocado que los agentes anuncien movilizaciones por Sant Antoni, como ya ocurrió hace dos a?os.
Según los agentes, los representantes del Ajuntament han esgrimido ?falta de tiempo porque estamos en fiestas? para estudiar sus propuestas. Esta afirmación ha sido interpretada como un intento de evitar movilizaciones por Sant Antoni. Critican que al alcalde Antoni Pastor ?le cueste tanto hablar claro con los representantes sindicales, no en lenguaje político, y que se nos de una solución a los problemas que llevamos arrastrando durante muchos a?os?.
Los regidores que tenían que asistir a la reunión para responder a las peticiones de los agentes, argumentaron que ?llevan poco tiempo en el Ajuntament, que no pueden solucionarlo inmediatamente?. Por su parte, los policías consideran que ?con la experiencia que tenemos pasará lo de siempre, a?o tras a?o, legislatura tras legislatura?.
Los agentes critican que el alcalde Antoni Pastor ?sí que ha tenido tiempo de subirse el sueldo un 40 por ciento nada más sentarse en su cómodo sillón, que eso sí que es importante y urgente?.
Por parte del Ajuntament, según los agentes, se ha reconocido que ?el problema de la Policía se arrastra desde hace más de cuatro a?os?.
Además, critican que ?un puesto de tanta responsabilidad como es la Alcaldía o las concejalías debe estar presidido por una persona válida, no como ahora, que aborde los problemas e intente solucionarlos?
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08/01/2008 (16:19 h.)
LA MEDIDA ANTE EL ''INCUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS'' SE INICIÓ EN VERANO
La Policía Local de Santa Brígida sigue hasta el 21 de enero en huelga de celo
A.G. Las Palmas de Gran Canaria
La huelga de celo de la Policía Local de Santa Brígida no ha sido un caso aislado la tarde de la Cabalgata de Reyes. El sábado pasado no hubo efectivos para cubrir el servicio previsto con la llegada de los Reyes Magos. Dos agentes asignados para ese día enfermaron y un tercero pidió horas sindicales, por lo que sus compa?eros, siguiendo la medida que aplican desde el verano, se negaron a reforzar -en este caso cubrir- el servicio del sábado.
Fuentes sindicales de la Policía Local confirmaron este martes a CANARIAS AHORA que la medida del sábado no ha sido aislada. "Llevamos medio a?o sin reforzar los servicios por el incumplimiento reiterado por parte del alcalde [Lucas Bravo de Laguna, del PP, en alianza con el Partivo Verde Canario] de los acuerdos recogidos en el convenio colectivo, y no vamos a reforzar ni un servicio más".
Al menos, hasta el próximo 21 de enero, cuando tiene previsto reunirse la comisión paritaria que debe negociar el convenio colectivo de los guardias municipales sataute?os, cuyo conflicto larvado durante medio a?o saltó a la luz pública el sábado, tanto por la ausencia de efectivos durante la Cabalgata de Reyes como por el hecho de que, ese mismo día, varias llamadas de vecinos al cuartel de la Policía quedaron sin respuesta, "respondiendo sólo una alocución grabada".
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Un amplio sector de la Policía Local planea protestas contra el bipartito
Los delegados sindicales afirman que el índice de bajas de la plantilla, del 56%, no es una ?huelga encubierta?
?Si hay movilizaciones no serán solo de UGT, serán de toda la policía y sin siglas sindicales? afirma Eliseo Penabad, delegado de CIG y miembro de cuerpo de Policía Local. Penabad subrayó que su postura ?representa? el sentir de los agentes municipales y que la adopta ?como trabajador y compa?ero, no como delegado de CIG?. Penabad y Ángel Gómez, este último de UGT, afirman que las protestas en la calle serán el siguiente paso en el pulso que mantiene un amplio sector (los sindicatos dicen que la práctica totalidad) de la plantilla de agentes locales con el gobierno.
Ambos sindicalistas niegan de forma tajante que el elevado índice de bajas laborales que registra la plantilla de la policía, cerca del 56%, sea una ?huelga encubierta?, una combinación de palabras que cada vez se escucha más en los pasillos del Ayuntamiento. Sin embargo, una huelga encubierta ?sería algo gravísimo?, afirma Gómez, quien subraya que ?ya veremos que dice la inspección laboral, ya que han remitido [el gobierno] allí los datos?. Es más, Gómez desvincula ?totalmente? las bajas de las negociaciones con el Concello por las condiciones laborales, e indica que ?no hemos iniciado las protestas porque no hay suficientes compa?eros?. Ayer, aunque se produjeron algunas reincorporaciones, los turnos de noche siguieron compuestos por tres agentes y su presencia en las calles de la ciudad fue muy escasa.
Las quejas de la policía
?Qué quieren los policías? Las reivindicaciones son las mismas que hace un mes. Penabad y Gómez se?alan que los dos euros por nocturnidad y festividad son ?muy poco?. Afirman que debería ser más elevado o que, al menos, el gobierno debe comprometerse a que aumentará paulatinamente. Rechazan además que la distribución entre los funcionarios de 270.000 euros, inicialmente destinados a un estudio universitario, se lleve a cabo por horas ya que, ?por las condiciones en que hacen su trabajo?, los policías suelen sufrir ?más accidentes y enfermedades? que otros funcionarios, lo que también explicaría el alto índice de bajas.
Hay más quejas: una ?tramitación lentísima? de la nueva ley de policía, que ?ya se aplica en Vigo? y supondrá mejoras laborales aunque también más competencias para todos los agentes gallegos, las diferencias de salario ?de entre 200 y 400 euros? con otros concellos de la comarca, las deficiencias de equipamiento y material...
El gobierno local
Al otro lado del contencioso está el concejal de Persoal, Javier Galán (IU), quien recuerda que ?xa hai un acordo co comité e a xunta de persoal para o cobro da nocturnidade, a festividade e do plus de 270.000 euros?. La CIG es el sindicato mayoritario en ambas entidades, con cinco delegados frente a los dos que tienen Comisiones Obreras, UGT (ambos son policías locales) y la Asociación Profesional do Concello de Ferrol.
La CIG apoyo el acuerdo con el Concello, sin embargo Penabad no lo considera satisfactorio y a?ade que, en el caso del plus, ?el gobierno nos puso entre la espada y la pared, dijeron que o se repartía así [por productividad] o no se repartía?.
También Comisiones Obreras respalda el texto, aunque Auri Vázquez, responsable de Administración Local, subraya que ?é mellorable?, aunque está de acuerdo con el reparto por productividad del plus. Vázquez se?aló también que CC.?OO. no respalda las movilizaciones.
El edil de Personal afirma que cualquier negociación debe desarrollarse con el comité de empresa y la junta de personal, en la que están representados todos los funcionarios del Concello, y a?ade que no se sentará ?cun sindicato individual?. Sin embargo, los delegados sindicales que son policías se?alan que la situación es injusta, ya que las circunstancias de trabajo de sus compa?eros y de otros funcionarios son distintas.
Las movilizaciones pueden producirse. Tanto Eliseo Penabad como Ángel Gómez afirman que ?dentro de la policía nunca hubo tanta unidad?. El delegado de CIG advierte incluso que, ?si hace falta, vamos a estar tres a?os seguidos con protestas, porque estamos muy cansados?. Gómez reconoce que ?muchos problemas vienen de anteriores gobiernos, pero es hora de atajarlos?. Los contactos con el gobierno no están rotos, pero no son oficiales. Se limitan a encuentros informales.
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Dos millones menos de euros para la Policía Municipal de Parla en 2008
10 Enero, 2008 - 3:00pm Noticias
Agentes de la policia local de Parla concentrados en el Ayuntamiento Apoyo del PP a la nueva concentración de la Policía Local
Los agentes de la Policía Local de Parla se volvieron a concentrar hoy jueves frente a las puertas del edificio del Ayuntamiento para seguir denunciando la situación laboral en la que aseguran desde el sindicato les mantiene el equipo de Gobierno Municipal.
Tras varios meses de denuncia y solicitar reuniones con el alcalde de Parla no han sido recibidos en el Ayuntamiento. Los agentes se quejan principalmente por la falta de horarios definidos, de un día para otro se les cambia el turno, llegando incluso a tener jornadas partidas en tres turnos diferentes, lo que produce que "estemos viviendo para trabajar y no como debiera ser trabajar para vivir", se?ala Juan Antonio Rodríguez, secretario general del sindicato CSI-CSIF.
La denuncia se amplía a las labores que está llevando a cabo este cuerpo y que aseguran"?no tienen relación con la seguridad ciudadana, con los problemas que la ciudad está teniendo en este sentido". La mejora de la seguridad en Parla fue exigida al alcalde por el PP municipal en junta de portavoces celebrada el pasado día 20 de diciembre de 2007. Estas concentraciones y las demandas de la Policía Local refuerzan la posición de los populares en el Ayuntamiento.
Esta situación se debe a una nueva dejación de funciones por parte del alcalde, Tomás Gómez, que como se?alan en la nota de prensa el propio sindicato "ostenta también el cargo de secretario general del Partido Socialista de Madrid (PSM) y parece volcado en este puesto y a pesar de haber ostentado el título de alcalde más votado, se olvida de sus obligaciones con los vecinos y con una de las más importantes: garantizar la seguridad en su municipio".
Rodríguez manifestó ante los medios que "la única respuesta del alcalde ante las concentraciones ha sido la callada" y a?adió que "se está atentado contra derechos establecidos en la Constitución como es el derecho a la manifestación y a la libre opinión a través de la apertura de expedientes que suspenden de empleo y sueldo durante seis meses a algunos de los agentes, incluidos los que componen el sindicato".
Además, el propio secretario general del sindicato aseguró que las Brigadas Especiales para Seguridad Ciudadana (BESCAM), financiadas por la Comunidad de Madrid, y que deberían tener en la seguridad su principal competencia, "están siendo utilizadas ahora mismo para las funciones de cualquier policía local".
El Grupo Municipal del Partido Popular mostró su apoyo a los agentes que se concentraron en el Ayuntamiento con su presencia. Además, su portavoz, Charo Carrasco, se?aló que "se van a pedir explicaciones al alcalde de porqué ha sancionado a la Policía Local por querer hacer su trabajo".
Carrasco a?adió que "la Policía Local no deben ser carteros y cubrir sólo labores administrativas, sino que deben estar en las calles de Parla para garantizar la seguridad ciudadana". Ahora mismo, "sólo tienen una amplia presencia cuando hay un acto del alcalde, utilizándolos como su guardia pretoriana", destacó la portavoz popular.
A todos los problemas de seguridad en Parla y a la falta de acuerdos con los propios agentes hay que sumar que en los presupuestos de 2008, el equipo de gobierno del PSOE ha reducido la partida presupuestaria dedicada a la Policía Local en más de dos millones de euros (2.054.900), "lo que demuestra su poca sensibilidad hacia una de las demandas más importantes de los ciudadanos en la calle y demuestra que su gobierno es desde el despacho, pero no con los ciudadanos", se?aló Carrasco.
Agentes de la policia local de Parla concentrados en el Ayuntamiento
(http://www.ppmadrid.es/files/images/policiaparla.preview.jpg)
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La Policía Local le hace frente al equipo de gobierno
r.gr./Úbeda
Úbeda es una ciudad abierta; sólo se está vigilada por el pu?ado de agentes que tienen como destino la Comisaría de la plaza Vázquez de Molina. Los funcionarios municipales de la Policía Local, inactivos por prescripción facultativa, salvo cinco de ellos, dos ilocalizables y tres que ha presentado un parte P-10, no prestan servicio. Sólo dos de los treinta y ocho restantes, el oficial jefe y un veterano agente, no secundan este plante, que ya es conocido entre la opinión pública como una huelga encubierta.
Este hecho, ciertamente insólito, dura desde el pasado sábado, cuando la cabalgata de Reyes Magos tuvo que ser escoltada por dos vehículos de la Policía Nacional al darse de baja los agentes locales entrantes y salientes de servicio. Esta meditada decisión también afectó a las dependencias de la Jefatura Local, que ha permanecido cerrada prácticamente a lo largo de la semana.
Este plante policial al equipo de gobierno venía incubándose desde tiempo atrás, allá por el mes de septiembre, cuando se iniciaron las reivindicaciones del pago de las horas extraordinarias que se les adeudaban. Más adelante, los sindicatos que aglutinan a estos funcionarios, incluidos los bomberos, UPLBU y UGT esgrimieron la necesidad de aumentar el número de plazas en ambos cuerpos por considerar que la ratio actual difiere de la que, a su juicio, es la idónea para una población como Úbeda. Con posterioridad surgen otros factores que son también objeto de reivindicación y que afectan al cobro de determinados complementos, tales como Turnicidad, Festividad, Toxicidad y
Quebranto de Moneda, mientras que el colectivo de bomberos pide ascender una categoría en la escala funcionarial, pues pretenden pasar del grupo D al C de la administración local. Una nueva reivindicación surge en el panorama policial al solicitar al equipo de gobierno que abone los 180.000 euros que, por concepto de horas extraordinarias realizadas, se les adeuda. Se trata esta cuestión de un antiguo contencioso que este colectivo ganó en los tribunales, y como quiera que los equipos de gobierno no cumplieron el fallo judicial, los agentes solicitaron la ejecución de sentencia, aún no satisfecha.
La situación se fue enconando cada vez más entre las partes, y si gran número de las críticas estaban dirigidas contra el oficial jefe, Antonio Cuenca, designado para este cargo por el gobierno local del PP, en este enroscado debate los policías locales piden el cese de este oficial como primer paso para sentarse a negociar.
El equipo de gobierno, por su parte, ha reaccionado con dos movimientos, la Orden Requena y la comparecencia del alcalde, Marcelino Sánchez, tras la reunión de la Mesa de Negociación celebrada el pasado miércoles. El primero de ellos se corresponde a la orden de alcaldía que emite Carmen Requena, el pasado viernes día 4 en calidad de alcaldesa accidental, por el que se establece un nuevo cuadrante de trabajo para los policías locales basado en el cumplimiento de 35 horas semanales distribuidas proporcionalmente en cinco servicios, ya que la organización de servicios que se venía aplicando cae en desuso por la expiración del acuerdo de la policía el pasado 31 de diciembre.
Esta decisión, basada en un informe verbal del jefe de la Policía Local, es justificada por el equipo de gobierno argumentando que era el sistema de trabajo anterior al citado acuerdo policial, que fue suscrito sectorialmente entre este colectivo y el equipo de gobierno de la era Pizarro. La Orden Requena también conlleva una reacción inmediata de la Junta de Personal del Consistorio que tilda tal medida de ?imposición regresiva? y de alterar ?de forma sustancial las condiciones de trabajo?.
El segundo movimiento, que viene a desvelar las intenciones del equipo de gobierno, es la comparecencia del alcalde ante los medios de comunicación. Sánchez dijo que los policías, con esta actitud, que calificó de ?excepcional situación? y ?difícil de entender?, han interrumpido el ejercicio ?de un servicio básico? como es el que tiene encomendado la Policía Local. Por tal motivo, esta aptitud ?cierra las puertas? a un acuerdo. Por el contrario, si se restituye este servicio, ?se abrirán todas las puertas? para un acuerdo.
Alcance penal
Por otro lado, Sánchez lanzó un mensaje a navegantes al hablar de la posibilidad de un alcance penal ante esta actitud policial, haciendo referencia al Artículo 6, apartado 9 del Real Decreto 884/89 de 14 de julio (Reglamento Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía), que considera falta muy grave ?la participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios?. El alcalde hizo una génesis de los hechos, abordando los distintos puntos reivindicativos por el colectivo policial. Así, manifestó que tras la mesa de negociación celebrada ayer, que ha sido criticada por la forma de su convocatoria, para estudiar la Orden Requena, se ha cumplido con la Ley. El regidor negó que a esta situación se haya llegado por falta de diálogo del equipo de gobierno, pues la reivindicación de pago de las horas extraordinarias fue satisfecha casi en su totalidad en el mes de octubre y zanjada antes de enero. Con el pago de esta deuda, ?la base de las reivindicaciones está prácticamente solventada?. Sobre el aumento de plazas, dijo que se han convocado cinco de agentes más la correspondiente a la de subinspector, y las reivindicaciones salariales, basadas en una serie de complementos que no reciben, ?nunca le hemos dicho que no?, pero lo condiciona el alcalde a la futura revisión de los puestos de trabajo. ?Tengo que decir que no encontramos nada en la gestión de este equipo de gobierno para que se dé esta situación. No hemos trasgredido nada?, volviendo a insistir en que sólo se ha puesto un cuadfrante de 35 horas semanales. El alcalde hizo mención también a la asamblea que celebró el sindicato policial el viernes día cuatro, tras la reunión con Requena, donde los agentes rechazaron el cuadrante propuesto por el equipo de gobierno.
Por otro lado, el jueves Sánchez y Clemente mantuvieron una reunión con responsables de Gobernación autonómicos y nacionales.
Mesa de Negociación, imprescindible para los acuerdos
Los sindicatos implantados en el Ayuntamiento se han mostrado partidarios de que todo aquello que se negocie en el Palacio de las Cadenas pase de forma inexorable por la Mesa de negociación, en la que están representadas todas las vertientes municipales.
Alertan los sindicalistas de UGT y CCOO que ellos representantes a sindicatos de clase y no sectoriales, por lo que sus negociaciones están encaminadas a mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores municipales y no de un sólo colectivo.
Antes de conocer la opinión de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras, hay que se?alar que el equipo de gobierno estaba ala espera de la elaboración de un informe por parte de los técnicos municipales, para evaluar la validez del acuerdo que la policía suscribió con el gobierno del PP.
En este sentido, todo hace apuntar que no, porque no se consensuó en la mesa de negociación, no se remitió al organismo autonómico correspondiente para su revisión, visto bueno y posterior sellado como tampoco fue publicado en el boletín correspondiente. No obstante, al cierre de esta edición, se desconoce el criterio elaborado por los técnicos municipales.
sindicatos
Para el representante de la Unión General de Trabajadores en el Ayuntamiento, Andrés Campos, cualquier tipo de negociación que afecte a los trabajadores del Palacio de las Cadenas debe pasar por la Mesa de Negociación. Así, el cuadrante de trabajo de los policías locales, se debe consensuar en este órgano, como también los conceptos económicos que pretenden recibir en concepto de complementos se deben ajustar a los criterios que determinará el estudio que conllevará la la revisión de los puestos de trabajo, que se acometerá en breve.
De otra parte, el sindicato Comisiones Obreras, cuyo representantes es Diego de la Cruz Martínez, se mueve por los mismos derroteros al asegurar que cualquier negociación que afecte a trabajadores municipales debe pasar inexcusablemente por la Mesa de Negociación, matizando que una vez vencido el acuerdo que suscribió la Policía Local con el gobierno del PP, el equipo de gobierno, a través de su alcalde, puede elaborar un cuadrante de trabajo para este colectivo.
Con relación a la revisión de los puestos de trabajo, que fue adjudicada a una empresa de Mallorca, se acometerá de forma inminente, según manifestaron fuentes del equipo de gobierno este rotativo. Esta nueva valoración de los puestos de trabajo servirá de base para futuras reivindicaciones y negociaciones en beneficio de los trabajadores municipales, tanto funcionarios como laborales.
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FRENTE AL CONSISTORIO
La Policía Local de Parla retoma sus protestas para denunciar su situación laboral
17 de enero de 2008 PARLA
REDACCION
Los agentes de la Policía Local de Parla retomarán hoy jueves sus protestas, con una concentración ante el Consistorio del municipio de 11 a 12:00 horas del mediodía. Los agentes denuncian así, la situación laboral en la que se encuentran, responsabilidad -según el sindicato CSI-CSIF- del Gobierno municipal parle?o.
Desde este sindicato se asegura que el Ejecutivo local les priva de sus derechos como trabajadores y les encomienda labores que no tienen ninguna relación con las encomendadas por ley, pues según concreta esta sección sindical "la Policía Local no debe ser carteros y cubrir sólo labores administrativas, sino que deben estar en las calles de Parla para garantizar la seguridad ciudadana, entre otras funciones".
"Se dice que somos la policía del pueblo, pero en verdad somos la policía del equipo de Gobierno", puntualiza el sindicato, que acusa al Gobierno local de utilizar a los agentes locales para otros actos y eventos que se organizan, como guardia pretoriana, así como conos azules y amarillo reflectante, en lugares públicos (estación RENFE, entradas a Parla desde la A-42) siendo prácticamente nula presencia en lugares conflictivos en relación con la seguridad ciudadana.
La sección sindical CSI-CSIF critica, además, la existencia de unidades policiales como la equina, a la que califican como "anacrónica para los tiempos actuales", y la inexistencia de otras unidades, que tiene cualquier otra Policía Local de Espa?a, como son atestados, violencia de género, oficina de denuncias o seguridad ciudadana.
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Más del 60 por ciento de la plantilla de la Policía Local de Torrox está de baja
El Ayuntamiento atribuye esta situación al conflicto que mantienen los sindicatos policiales con el consistorio. Ahora sólo diez efectivos están disponibles para patrullar las calles
Efe, Torrox | Actualizado 18.01.2008 - 19:46
Más del 60 por ciento de la plantilla de la Policía Local de Torrox está de baja médica, en una situación que el Ayuntamiento atribuye al conflicto que mantienen los sindicatos policiales con el consistorio, por el que sólo diez efectivos están disponibles para patrullar las calles.
El alcalde accidental de Torrox, Teodoro Ruiz ha explicado hoy que 18 de los 28 agentes con los que cuenta la plantilla policial están de baja, "lo que repercute negativamente en la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía".
"Sólo tenemos diez policías, dos de ellos en segunda actividad, que intentan cubrir con turnos especiales el servicio mínimo de atención a los ciudadanos para que la seguridad no se vea afectada", ha se?alado Ruiz.
El regidor ha se?alado que la colaboración de la Guardia Civil y de los voluntarios de Protección Civil "ayuda a minimizar esta situación", aunque ha hecho un llamamiento a los agentes para que se reincorporen lo antes posible al trabajo.
"Si son problemáticas de índole menor apelo a que los policías, que son garantes de la seguridad, se incorporen lo antes posible", ha a?adido.
La oleada de bajas, agudizada desde el pasado fin de semana, se produce apenas unos días después de que se repartiese por todo el municipio una remesa de pasquines de los sindicatos policiales en los que se reivindica el cumplimiento del calendario laboral acordado con el Ayuntamiento.
Por esta razón, el conflicto que mantiene el cuerpo policial con el Consistorio floja como posible causa de estas bajas masivas, según ha asegurado el concejal de Seguridad Ciudadana, Manuel Palomas (PIU), al que los sindicatos critican en sus comunicaciones.
En declaraciones a Efe, Palomas ha reconocido que la problemática que viven los agentes se debe "a desavenencias con la actuación del jefe", aunque ha dejado claro a los efectivos policiales que la Policía "es un cuerpo jerarquizado en el que se debe respetar a los superiores".
El alcalde accidental ha declarado a este respecto, que si las bajas masivas de los agentes deben entenderse como una medida de presión de los sindicatos "el equipo de Gobierno no está en disposición de entrar en ningún tipo de negociación del convenio o las retribuciones salariales de los agentes".
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COX
Denuncian división interna en la Policía Local y piden al alcalde una comisión urgente
REDACCIÓN El portavoz del grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Cox, Francisco Cámara, solicitó ayer al alcalde de la localidad, Carmelo Rives, la convocatoria urgente de una comisión informativa donde se informe de los hechos que están ocurriendo en el seno de la Policía Local tras detectarse una división interna en el cuerpo "jamás contemplada anteriormente", así como las medidas a adoptar.
Según los socialistas, el máximo responsable de la Policía de Cox "no está sabiendo reconducir una situación que según los propios trabajadores vienen denunciando desde hace ya bastante tiempo". Entre las denuncias, se encontraría una del sindicato de policías contra el jefe de los locales por presunta falsificación de actas de denuncia sobre vehículos mal estacionados al "modificarse" las horas de denuncia para acoplarlas al horario en el que no podía estacionarse.
"El alcalde, como responsable máximo, debe tomar las medidas necesarias para aclarar esta denuncia y no puede haber ninguna sombra de sospecha de que algún agente de Policía, según el sindicato el jefe de la misma, pueda actuar con total arbitrariedad e impunidad contra los ciudadanos que se supone debe proteger", destacó ayer el PSOE en un comunicado.
El portavoz socialista tildó de "inadmisible" que compa?eros de trabajo que tienen que realizar sus funciones juntos estén enfrentados y remarcó que la mayor responsabilidad la tiene el alcalde. "Esta división la conoce ahora de manera oficial por escritos y por denuncias en el Juzgado, pero él lo sabe desde hace mucho tiempo". Según los socialistas, gran parte de la plantilla no está de acuerdo en cómo se está desarrollando el trabajo desde hace unos a?os "y el alcalde no se puede escudar en que la organización policial se decide en una Junta de Seguridad, en la que se le ha pedido que aumente la plantilla ya que no puede cumplir con unos servicios si no tiene plantilla, y luego tener que acudir a horas extraordinarias rebasando todos los límites legales".
El PSOE dice que miembros de un tribunal para la adjudicación de plazas de policía expresaron sus dudas sobre la imparcialidad del tribunal que presidía el alcalde, Carmelo Rives, y "sobre ciertos comentarios del jefe de Policía que como mínimo deberían haber sido desautorizados".
En este sentido, Cámara pidió al nuevo edil de Seguridad de Cox "responsabilidad" aunque "hasta ahora no se le puede pedir responsabilidad de algo que se ha encontrado hecho ya, pero ahora es conocedor de la situación y debe actuar".
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Más del 60 por ciento de la plantilla de la Policía Local de Torrox está de baja
El Ayuntamiento atribuye esta situación al conflicto que mantienen los sindicatos policiales con el consistorio. Ahora sólo diez efectivos están disponibles para patrullar las calles
Efe, Torrox | Actualizado 18.01.2008 - 19:46
Más del 60 por ciento de la plantilla de la Policía Local de Torrox está de baja médica, en una situación que el Ayuntamiento atribuye al conflicto que mantienen los sindicatos policiales con el consistorio, por el que sólo diez efectivos están disponibles para patrullar las calles.
El alcalde accidental de Torrox, Teodoro Ruiz ha explicado hoy que 18 de los 28 agentes con los que cuenta la plantilla policial están de baja, "lo que repercute negativamente en la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía".
"Sólo tenemos diez policías, dos de ellos en segunda actividad, que intentan cubrir con turnos especiales el servicio mínimo de atención a los ciudadanos para que la seguridad no se vea afectada", ha se?alado Ruiz.
El regidor ha se?alado que la colaboración de la Guardia Civil y de los voluntarios de Protección Civil "ayuda a minimizar esta situación", aunque ha hecho un llamamiento a los agentes para que se reincorporen lo antes posible al trabajo.
"Si son problemáticas de índole menor apelo a que los policías, que son garantes de la seguridad, se incorporen lo antes posible", ha a?adido.
La oleada de bajas, agudizada desde el pasado fin de semana, se produce apenas unos días después de que se repartiese por todo el municipio una remesa de pasquines de los sindicatos policiales en los que se reivindica el cumplimiento del calendario laboral acordado con el Ayuntamiento.
Por esta razón, el conflicto que mantiene el cuerpo policial con el Consistorio floja como posible causa de estas bajas masivas, según ha asegurado el concejal de Seguridad Ciudadana, Manuel Palomas (PIU), al que los sindicatos critican en sus comunicaciones.
En declaraciones a Efe, Palomas ha reconocido que la problemática que viven los agentes se debe "a desavenencias con la actuación del jefe", aunque ha dejado claro a los efectivos policiales que la Policía "es un cuerpo jerarquizado en el que se debe respetar a los superiores".
El alcalde accidental ha declarado a este respecto, que si las bajas masivas de los agentes deben entenderse como una medida de presión de los sindicatos "el equipo de Gobierno no está en disposición de entrar en ningún tipo de negociación del convenio o las retribuciones salariales de los agentes".
Ole. con dos eggs.Vsssssssssssssssss
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VALDEPE?AS
El alcalde se pone chulo con los policías, la mitad de ellos de baja
Eldigitalcastillalamancha.es
El sindicato CSIF ha denunciado públicamente que la mitad de la plantilla de la Policía Local de Valdepe?as (Ciudad Real) está de baja por enfermedad. El alcalde no lo acepta.
25 de enero de 2008. La mitad de la plantilla de la Policía Local de Valdepe?as se encuentra fuera de servicio por enfermedad o por bajas médicas, según han denunciado este jueves los sindicatos CSI-CSIF y SPC-CLM.
En total, 20 de los 42 agentes de la plantilla están de baja por "la acumulación de tensión, desmotivación y estrés entre los policías, que provoca un clima de trabajo adverso al sentirse perseguidos en su propio puesto de trabajo".
Los sindicatos denuncian el abuso de autoridad del jefe de la Policía Local por imponer de forma unilateral sus criterios con el cuadrante de servicio para el a?o 2008 sin negociar con ellos y sin respetar el actual Acuerdo Marco.
Según los sindicatos, la situación actual vulnera derechos fundamentales de los empleados públicos y en este sentido advierten que durante cinco o seis horas diarias, únicamente habrá dos policías de servicio de calle para una población de 30.000 habitantes, lo que impedirá dar una respuesta rápida y de calidad.
Los sindicatos han convocado una manifestación para el próximo martes, 29 de enero.
La respuesta del alcalde no se ha hecho esperar. Jesús Martín, siempre tan vehemente en estos casos, se niega a negociar con los sindicatos el cuadrante laboral y advierte que no permitirá que le digan cómo debe establecerse el funcionamiento de la plantilla. Por de pronto les ha invitado a ir a los tribunales si consideran que el Ayuntamiento está vulnerando la ley y ha pedido refuerzos de la Policía Nacional a la Subdelegación del Gobierno por si fuera necesario.
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ÚBEDA BAEZA
Encierro y protesta de la Policía Local ante un giro inesperado de la negociación
A. R.
ROMÁN Las negociaciones con la Policía Local se complican a cada minuto que pasa desde ayer. Las conversaciones iban fluidas y parecían llevar a buen puerto hasta que, quince minutos antes de la mesa de negociación prevista para la una de la tarde, la plantilla recibió por e-mail, con remite del equipo de gobierno, un cuadrante de organización del trabajo que, según aseguran los agentes, ?nada tiene que ver con lo hablado hasta el momento?, lo que les causó un gran malestar. Por ello, tras la reunión y ante la falta de explicaciones, protagonizaron un encierro en la sala de comisiones hasta la hora del pleno de las siete de la tarde, en el que se personaron a modo de protesta. Y posteriormente mantuvieron un encuentro con el alcalde.
Un nuevo cuadrante
Desde la Policía Local no entienden que en los últimos días hayan estado negociando dos propuestas de cuadrante, una propia y otra del gobierno, para llegar a un acuerdo intermedio, y que ahora se les de otro cuadrante que ?nada tiene que ver con lo hablado?. No en vano, afirman que de los diez puntos que contempla el documento ninguno se había puesto sobre la mesa en reuniones previas, y además ?todos van en detrimento nuestro?.
Así, dicen sentirse ?despreciados y decepcionados? toda vez que las reuniones mantenidas en las últimas semanas parecen no haber servido para nada. Además, comentan que cada vez se les dice una cosa diferente y que se sientan a negociar con una persona distinta, bien el alcalde, la teniente de alcalde o el concejal de Personal, por lo cual consideran que no existe un interlocutor válido y con las ideas claras.
Hasta ayer la negociación iba muy avanzada y sólo faltaba por cerrar algunos flecos pendientes relacionados con los servicios mínimos, punto en el que existía una mayor divergencia entre las dos propuestas que había sobre la mesa. Incluso la plantilla se había ofrecido a trabajar con el cuadrante que se les dio el 2 de enero (que desencadenó la baja masiva de agentes) hasta que se llegara a un acuerdo concreto. Pero ahora la situación parece haber dado pasos hacia atrás, algo sobre los que habrá novedades en las próximas horas.
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COX
El SPPL acusa al alcalde de ser el responsable de los problemas que sufre la Policía Local
E.D.G. El secretario de organización del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana (SPPLB-CV), Juan A. García Alcolea, acusa al alcalde de Cox de ser el máximo responsable de los problemas que "afectan gravemente" al servicio de seguridad que presta la Policía Local del municipio.
En este sentido se se?ala que no es aceptable que el 50 % de la plantilla de la policía local, (formada por 12 trabajadores), esté integrada por funcionarios interinos, que como bien sabe "no tienen toda la capacidad jurídica que corresponde al funcionario de carrera".
Se se?ala que no es aceptable que el jefe del Cuerpo organice, este colocando a policías interinos en el servicio de noche, que no portan armas de fuego, cuando es ese turno el más peligroso desde el punto de vista de las posibles actuaciones relativas a seguridad ciudadana. "?Cómo iban a repeler o proteger su vida o la de algún ciudadano de Cox ante la comisión de algún delito en el que los delincuentes portan armas de fuego?", se apostilla
"Es ilegal, a nuestro entender, que el jefe del Cuerpo, que "al parecer campa a sus anchas con el beneplácito del alcalde", disponga a su libre arbitrio las condiciones de trabajo de los miembros de la Policía Local, sin previa negociación y regulación de tales condiciones de trabajo".
Resulta pintoresco, a?ade el sindicato, "amén de poco transparente y generador de malestar entre los miembros de la plantilla", que el jefe del cuerpo no publique los estadillos de servicio de los trabajadores, dándoles conocimiento de los días de trabajo y descanso mediante una tira de papel que entrega individualmente.
"Este jefe no ha hecho más que generar tensiones entre los miembros de la plantilla desde que accedió al puesto en el 2005", se?ala el responsable del sindicato policial.
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VILLARROBLEDO
La Policía se niega a realizar horas extras con motivo del Carnaval
Pedro Antonio Ruiz Santos advierte de que el Ayuntamiento no cederá a esta medida de presión y considera que ?la situación no se está planteando en términos de racionalidad?
TERESA JIMÉNEZ
La Corporación Municipal celebró el pleno correspondiente al mes de enero con polémica en torno a la propuesta del Grupo Socialista relacionada con la supresión del complemento de 125 euros que desde el a?o 2003 venía cobrando uno de los agentes de la Policía local por realizar el cuadrante de trabajo de este colectivo municipal Según el concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio Arenas las competencias según el acuerdo marco son del Ayuntamiento y al no haber entendimiento ?el cuadrante de la Policía local lo realizará el alcalde, Pedro Antonio Ruiz, como máximo representante de la empresa en la que trabajan los agentes de la Policía?.
El alcalde, Pedro Antonio Ruiz, intervino en la polémica situación con los agentes de la Policía que asistieron al pleno municipal para explicar los antecedentes que rodean un asunto del que, a su juicio, el Partido Popular en la oposición ?quiere sacar rendimiento?.
Ruiz Santos manifestó que no aceptará las pretensiones de los agentes de la Policía local en este asunto porque para el Ayuntamiento lo primero son los intereses de los ciudadanos.
Advirtió, para conocimiento de los asistentes, que sobre este asunto no será la última vez que intervenga cuando se produzcan situaciones que pongan en riesgo la seguridad de Villarrobledo.
El alcalde explico los antecedentes de la polémica situación del Ayuntamiento con los agentes de la Policía derivada de las negociaciones que se están realizando para un acuerdo marco que no existe porque las pretensiones de los agentes son muy altas y el Ayuntamiento no cederá a ?las exigencias e imposiciones económicas? de los agentes.
Pedro Antonio Ruiz manifestó ?que la situación no se plantea en términos de racionalidad y mientras no sea así no habrá acuerdo?. Hizo referencia al escrito presentado por la plantilla de la Policía en los que este colectivo se niega a prestar servicios extraordinarios y horas extras en eventos como el Carnaval que está a punto de comenzar en el municipio: ?Hay un acta de la junta de seguridad del Ayuntamiento que advierte de esta circunstancia y existe predisposición por parte de la Guardia Civil para actuar cada vez que sea requerido, con lo cual la seguridad de Villarrobledo está garantizada?.
Ruiz Santos manifestó que la Policía local tiene el ofrecimiento del equipo de gobierno para que acepte la misma subida de sueldo que se ha realizado para los trabajadores laborales con 90 euros más al mes.
El alcalde manifestó que cuando la Policía acepte la oferta del Ayuntamiento empezará a cobrar de inmediato mensualmente una peonada a 144 euros y realizará servicios extraordinarios que cobrará de 160 a 194 euros más.
Pedro Antonio Ruiz manifestó que el desfile regional se realizará con diez agentes, el desfile infantil con doce policías, ?utilizamos turnos ordinarios y mientras se pueda hacer así no todo tiene que ir a lo extraordinario; cuando la policía quiera tiene acuerdo y hará servicios extraordinarios pero con estas polémicas situaciones no cederemos;vamos a aguantar incluso una huelga a la japonesa como nos han llegado a advertir?, dijo el primer edil.
ACTITUD SECTARIA. Los concejales del PP, por su parte, manifestaron no entender por qué el alcalde debe realizar a partir de ahora el cuadrante de la Policía Local y eliminar el complemento de 125 euros cuando la persona que venía desempe?ando esa función y lo hacía correctamente, e incluso había logrado acabar con la problemática que existía a la hora de confeccionar el cuadrante.
El concejal, Francisco Abraila, manifestó que el alcalde ?no es la persona más adecuada para realizar esta función?, ya que ha quedado de manifiesto que ?no es capaz de confeccionar el cuadrante de manera eficaz?. Prueba de ello, según el concejal popular, es ?la situación de caos que se produjo el pasado día 9 de enero, cuando los Bomberos solicitaron a la Policía Local su presencia para organizar el tráfico y estos no pudieron acudir por falta de personal?.
Una vez más desde el PP denunciaron en el Pleno las carencias que presenta la Policía Local, no sólo de personal, también de material. Según apuntaba el portavoz popular, Tomás Caba?ero, ?falta voluntad a la hora de conseguir una mejor protección para los ciudadanos y el alcalde es el máximo responsable de ello, ya que está defendiendo una guerra personal antes que los intereses de los propios ciudadanos?.
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manifestación
Los agentes de la Policía Local de Ferrol se disfrazan de romanos para pedir un aumento salarial
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/01/31/00121201793988926723590/Foto/*ALBUM_APAISADA.jpg)Medio centenar de agentes circularon por varias calles con el disfraz. Uno de ellos iba vestido de emperador ?Irisarrius?, en clara alusión al alcalde, Vicente Irisarri.
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/01/31/00121201793847381805648/Foto/*ALBUM_APAISADA.jpg)
Medio centenar de agentes de la Policía Local de Ferrol han participado disfrazados de romanos en una singular manifestación por el centro de la ciudad para mostrar su desacuerdo con el Ayuntamiento y pedir un aumento salarial.
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/01/31/00121201793838651485341/Foto/*ALBUM_APAISADA.jpg)
Según fuentes de ese colectivo, los agentes circularon por varias calles con el disfraz, entre ellos uno vestido de emperador ?Irisarrius?, en clara alusión al alcalde, Vicente Irisarri, del PSdeG, que gobierna en coalición con IU.
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/01/31/00121201793841827996249/Foto/*ALBUM_APAISADA.jpg)
Los agentes reclaman mejoras retributivas, salariales y materiales, que se les abonen las horas extraordinarias y un incremento sustancial en el complemento de nocturnidad y festividad que perciben, y que según representantes de la UGT, no supera los 50 céntimos de euros en la actualidad.
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/01/31/00121201793841389199851/Foto/*ALBUM_APAISADA.jpg)
Las desavenencias desde hace varios meses entre buena parte de los agentes, liderados por UGT, y el Ayuntamiento han repercutido negativamente en el servicio, especialmente durante las últimas festividades navide?as.
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/01/31/00121201793782465583157/Foto/*ALBUM_APAISADA.jpg)
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VALDEPE?AS
Al alcalde se le ponen enfermos 30 policías de una plantilla de 38
Jesús Martín, alcalde de Valdepe?as
(http://www.eldigitalcastillalamancha.es/imagenes/fotosdeldia/jesús-martín.jpg)
El alcalde de Valdepe?as, Jesús Martín (PSOE), vuelve a ponerse duro con un colectivo que le hace cara, en este caso la Policía Local. Tres cuartos de la misma está de baja.
Jesús Martín quiere resolver el asunto de forma drástica, como ya hizo con la crisis de los feriantes. No admite que le hagan frente y parece resistirse a dialogar con sus representantes sindicales.
El alcalde avisó este jueves a los ciudadanos, a través de un bando municipal, que las bajas médicas de policías locales, un total de 30 sobre una plantilla de 38 agentes más 4 mandos, impedirá que se presten algunos servicios que les corresponden.
En rueda de prensa, Martín daba a conocer esta decisión, tras agravarse el conflicto con los policías locales, que, a través del Sindicato de Policía Local de Castilla La Mancha y CSI-CSIF, llevan varias semanas rechazando el cuadrante de horarios para este a?o.
El virus que ha afectado al cuerpo
Los agentes estiman que ha sido elaborado de forma unilateral por el Ayuntamiento, sin tener en cuenta el acuerdo marco, el reglamento interno de organización y la Ley de Coordinación. Martín, que afirmó que la seguridad en la localidad está garantizada por la Policía Nacional y la Guardia Civil, se?aló que ante el "lamentable virus que ha afectado" al cuerpo, solicita de los ciudadanos "que hagan de policía desde la conciencia social de una sociedad madura y adulta que sabe vivir en convivencia".
El primer edil explicó que las competencias de la Policía Local -regular el tráfico, hacer guardias de seguridad en edificios municipales y realizar trámites administrativos- no se podrán realizar, aunque, según dijo, quedarán suplidas con la "contratación de seguridad privada, si fuera necesario", derivándose la gestión administrativa a otras dependencias del Ayuntamiento.
El alcalde, que dijo que el horario de los policías es de 6 u 8 horas, dependiendo de las necesidades del servicio, indicó que ésta situación que se vive ha sido puesta en conocimiento de los juzgados de la localidad, Subdelegación del Gobierno y Ministerio del Interior, para darles a conocer que se no podrán realizar notificaciones judiciales, llevar detenidos a los depósitos municipales o colaborar con las Fuerzas de Seguridad del Estado.
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FERROL
Los policías anuncian nuevas protestas contra el Concello
Los funcionarios reclaman mejoras salariales y desconfían del Ayuntamiento, que prometió reunirse con ellos la próxima semana. REDACCIÓN.FERROL Representantes sindicales de la Policía Local de Ferrol anunciaron ayer que llevarán a cabo nuevas protestas contra el Gobierno local, para exigir una solución al conflicto laboral surgido a raíz de sus reivindicaciones para obtener mejoras salariales.
Los portavoces del sindicato UGT se?alaron en una rueda de prensa que llevarán a cabo manifestaciones similares a la que los agentes locales organizaron el pasado jueves, cuando se disfrazaron de soldados romanos esclavizados por el emperador Irisarrius; un personaje que parodiaba al alcalde de la ciudad, el socialista Vicente Irisarri.
El sindicalista Ángel Gómez expuso que los agentes ferrolanos "están a la cola de Galicia" y recordó que sus retribuciones son inferiores a las que perciben los policías locales de otras ciudades de la comunidad.
La plantilla del cuerpo de Ferrol, que componen 110 agentes, exige la reclasificación de su categoría laboral, para adaptarse a la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia; y la homologación de sus salarios con el que existe en el resto de las localidades.
Los agentes reclaman además que el Concello cubra las 19 plazas vacantes del cuerpo, que pague las horas extra que les adeuda, que incremente el complemento salarial de nocturnidad y festividad y que mejore el sistema de comunicación que emplean, calificado por los propios policías como deficitario y obsoleto.
Más de la mitad de la plantilla estuvo de baja médica estas Navidades, aunque los policías negaron que se tratase de una huelga encubierta.
El anuncio de nuevas movilizaciones por parte de UGT contrasta con la opinión de la CIG, cuyos representantes manifestaron sentirse optimistas ante "los pasos que se están dando" para solucionar los problemas de personal en el cuerpo de la Policía Local.
El sindicato nacionalista también recordó la manifestación del pasado jueves que, por su carácter simbólico y según piensan los miembros de la CIG, "debe terminar de convencer al Gobierno local de que la vía de la confrontación no lleva a ninguna parte y de que urge la convocatoria de una reunión".
Los sindicatos opinan que el conflicto de los funcionarios municipales con el Ayuntamiento sólo puede solucionarse si los agentes y los representantes del Gobierno local mantienen una reunión para comparar posturas y proponer soluciones. "Hay que negociar soluciones que, en este momento, sabemos que son compartidas entre el Gobierno municipal y la amplia mayoría de las organizaciones sindicales", comenta la CIG en un comunicado.
Desde el Ayuntamiento, se informó de que el próximo 8 de febrero, se celebrará un encuentro para debatir el problema. Esta decisión se tomó en la reunión mantenida esta semana entre el alcalde, Vicente Irisarri, y los concejales de Personal, Seguridad, Tráfico y Hacienda.
El Gobierno local aseguró que la puesta en marcha de una nueva legislación tiene que tener un reflejo en el cuerpo de Ferrol y que se propondrán una serie de medidas que permitan la adaptación de la policía "a las necesidades de una ciudad moderna que preste un servicio público de calidad".
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COMO CADA JUEVES
Medio centenar de Policías locales vuelven a concentrarse en Parla para protestar por su situación laboral
07 de febrero de 2008 PARLA
DAVID G. CASTILLEJO
Unos 50 agentes de Policía local volvieron a conentrarse esta mna?ana en Parla para protestar por su situación laboral. La Policía volvió a concentrarse -como cada jueves desde hace más de dos meses- frente a las puertas del Ayuntamiento para protestar por la situación laboral en la que les mantiene el equipo de gobierno, incapaz de resolver una situación que afecta a la seguridad ciudadana.
Así se lo recordaron las pancartas de esta nueva manifestación en la que con una clara alusión al lema del Partido Socialista para las elecciones de marzo se se?alaba: "Motivos para creer que el PSOE de Parla no quiere que haya seguridad en las calles". O "Motivos para creer que en Parla no está todo hecho", ésta en referencia a lo que manifestó el propio alcalde hace unos días.
El sindicato de Policía Local mayoritario CSI-CSIF manifestó que se siguen vulnerando sus derechos y que se reciben presiones e, incluso, se están llegando a tomar medidas de represión contra los agentes por estas concentraciones.
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VALLADOLID
El Ayuntamiento critica que se multe a coches para pedir mejoras en la Policía Local
La Policía Local de Medina del Campo ha multado a todos los vehículos aparcados en la calle donde tiene su domicilio el concejal de Personal del Ayuntamiento, Fernando Alonso, lo que obedece, según fuentes del Consistorio medinense, a una ?represalia? por no atender ?las reivindicaciones laborales de los funcionarios?.
Desde el grupo de gobierno del PP en el Ayuntamiento criticaron en un comunicado las supuestas ?represalias? que tomaron ayer miembros de la Policía local contra el concejal de Personal, Fernando Alonso. Según informaron, durante la ma?ana, una patrulla de agentes visitó la calle en la que reside el edil -donde un cartel indica la prohibición de aparcar- , y que habitualmente ?no visitan nunca?, y han sancionado a todos los vecinos que tenían el vehículo a la puerta de su casa, ?pretendiendo con esta maniobra enfrentar a los vecinos con el concejal?, dice el comunicado.
Desde el Ayuntamiento han explicado que no es la forma más apropiada de solucionar ningún conflicto y que las medidas de presión anunciadas por los sindicatos no iban a trascender al plano personal.
Fuentes sindicales indicaron que las multas a los vehículos vienen motivadas ?por la denuncia de un vecino que no podía sacar su coche del garaje? y aseguraron que no tienen nada que ver con las reivindicaciones de los funcionarios municipales.
Los sindicatos reclamanel cumplimiento del convenio colectivo en lo referente a la flexibilidad horaria, la revisión del IPC, el pago de ayudas sociales y el reconocimiento de los incrementos salariales del primer trimestre del 2007.
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El alcalde está dispuesto a negociar los salarios con la Policía Local
García condicionó la posibilidad de negociación a que se frene "el chantaje de la subida salarial"
Juan Mellado / Chipiona, chipiona | Actualizado 16.02.2008 - 05:01
El alcalde de la localidad, el socialista Manuel García, compareció ayer en rueda de prensa acompa?ado de su portavoz, José Moreno, y de la delegada de Seguridad Ciudadana, María del Mar Gómez, para contraatacar en la pugna que mantiene con un importante núcleo de la Policía Local en torno a los salarios y medios de trabajo.
García anunció que estaba dispuesto a negociar pero "no bajo el chantaje de una subida salarial de 800 euros más mensuales". El alcalde afirmó que "la Policía de Chipiona es la tercera mejor pagada de la provincia" y que en ningún momento ha pretendido ofenderla. Sin embargo sí opinó que los agentes habían ofendido a la población al darse de baja médica y no cumplir en días tan importantes como los carnavales.
Advirtió que el sueldo medio de un agente con días cedidos está por encima de los dos mil euros en más del 85 por ciento de las nóminas y que los que menos cobraban están por los 1.800 euros. Insistió en que en más de una ocasión han existido nóminas con horas extras que suponían más de 4.000 euros mensuales . No obstante, reconoció que el salario base podría negociarse al alta, pero no bajo la presión de ahora.
Desmintió que hubiese carencias en la uniformidad y aportó imágenes de una entrega de ropas efectuada, según él, hace una semana. Arremetió contra este grupo de agentes que al parecer dijeron que no sabían usar el alcoholímetro y pedían cursos para aprender. "Que digan que no saben utilizar el alcoholímetro es como mínimo preocupante pero le vamos a ofrecer formación para ello aunque en anterior la ocasión que se ofreció un curso no hubo ni cinco policías", manifestó.
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El alcalde está dispuesto a negociar los salarios con la Policía Local
García condicionó la posibilidad de negociación a que se frene "el chantaje de la subida salarial"
Juan Mellado / Chipiona, chipiona | Actualizado 16.02.2008 - 05:01
El alcalde de la localidad, el socialista Manuel García, compareció ayer en rueda de prensa acompa?ado de su portavoz, José Moreno, y de la delegada de Seguridad Ciudadana, María del Mar Gómez, para contraatacar en la pugna que mantiene con un importante núcleo de la Policía Local en torno a los salarios y medios de trabajo.
García anunció que estaba dispuesto a negociar pero "no bajo el chantaje de una subida salarial de 800 euros más mensuales". El alcalde afirmó que "la Policía de Chipiona es la tercera mejor pagada de la provincia" y que en ningún momento ha pretendido ofenderla. Sin embargo sí opinó que los agentes habían ofendido a la población al darse de baja médica y no cumplir en días tan importantes como los carnavales.
Advirtió que el sueldo medio de un agente con días cedidos está por encima de los dos mil euros en más del 85 por ciento de las nóminas y que los que menos cobraban están por los 1.800 euros. Insistió en que en más de una ocasión han existido nóminas con horas extras que suponían más de 4.000 euros mensuales . No obstante, reconoció que el salario base podría negociarse al alta, pero no bajo la presión de ahora.
Desmintió que hubiese carencias en la uniformidad y aportó imágenes de una entrega de ropas efectuada, según él, hace una semana. Arremetió contra este grupo de agentes que al parecer dijeron que no sabían usar el alcoholímetro y pedían cursos para aprender. "Que digan que no saben utilizar el alcoholímetro es como mínimo preocupante pero le vamos a ofrecer formación para ello aunque en anterior la ocasión que se ofreció un curso no hubo ni cinco policías", manifestó.
Veo que en todos los sitios ésto funciona igual.
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el ayuntamiento de madrid prevee recaudar un 40% mas que el a?o pasado en concepto de multas siendo este el segundo capitulo de ingresos que yo sepa Am y pmm somos los que mas denuncias efectuamos a lo mejor nos tendriamos que plantear este tema para tocar la productividad a los se?ores oficiales y que el ayto empiece a negociar de una vez en serio con nosotros
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Pues yo ya me loplanteé hace tiempo y mi jefe de mi productividad se muere de hambre.
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También la Policía Local se moviliza por las vacaciones y las categorías
Al igual que Bomberos, deja de hacer horas extra y cursos desde hoy.
20/02/2008 M. V.
Al igual que los Bomberos, la Policía Local de Zaragoza renunciará desde hoy a hacer horas extraordinarias de forma voluntaria. Además, rechazará cambiar las vacaciones de verano o participar en cursos de formación. Así lo acordaron ayer en asamblea unos 700 agentes municipales que respaldaron las tesis del sindicato Confederación de Seguridad Local (CSL).
El portavoz de CSL, Tomás García, anunció que en los próximos días y en coordinación con los Bomberos se convocarán concentraciones y otras actuaciones reivindicativas. Con esta decisión, los policías rechazan la propuesta de la concejala de Personal, Lola Ranera, de modificar el calendario de vacaciones de verano a cambio de 30 días naturales a?adidos fuera del periodo estival.
El colectivo reivindica también una revisión de las categorías laborales y aboga por que, como mínimo, se exija el título de bachiller a los futuros agentes y no el documento acreditativo de contar con el graduado escolar, como ocurre ahora.
Tomás García anunció también "medidas más contundentes" si no se inician conversaciones en los próximos días para resolver estos problemas. El representante de CSL recordó que la reclasificación profesional de los policías de Zaragoza es una reivindicación que se arrastra desde 1997.
MULTAS CAÍDAS De forma implícita, los policías dejaron entrever que dejarán de poner multas, tal y como ya hicieron hace unas semanas. Asimismo, advirtieron de que tendrán un trato "exquisito" en los trabajos relacionados con el trato y la ayuda al ciudadano o la seguridad vial.
Irónicamente, los agentes explicitaron que realizarán todas las funciones "de acuerdo al reconocimiento profesional que hace la corporación local a sus policías --graduado escolar C-2--".
La concejala Lola Ranera propuso la semana pasada a los agentes poder disfrutar de las vacaciones de verano entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, como marca el convenio laboral, pero de forma escalonada y garantizado en todo momento la disponibilidad de dos tercios de la plantilla para prestar un buen servicio durante la Expo 2008. A cambio de posponer el descanso estival, se ofrecían 30 días naturales de libranza para el 2009. Ellos reclamaban que se les pagase una compensación económica, que el consistorio no aceptó.
Los delegados sindicales que negociaron con Ranera valoraron positivamente la oferta de la concejala, pero la asamblea decidió ayer rechazarla. Según fuentes municipales, las medidas de presión adoptadas por Bomberos y Policía Local no tendrán repercusión en la seguridad de los zaragozanos. Los Bomberos tienen convocada también una huelga indefinida a partir del 10 de marzo porque consideran que la plantilla está bajo mínimos y que el ayuntamiento recurre a las horas extraordinarias para completar los turnos y los servicios.
La pasada semana, la concejala de Personal se comprometió a crear este a?o nuevas plazas de Bomberos además de las 21 que se anunciaron el mes pasado. Ranera explicó que la convocatoria se sacaría "de forma inminente". De poco han servido las palabras de agradecimiento a los sindicatos de Lola Ranera por su "responsabilidad" ante la celebración de un evento como la Expo.
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Policías Locales se concentran pidiendo mejoras laborales
Quince agentes reclamaron un convenio laboral que incremente sus salarios, pero sobre todo mejores turnos para poder compatibilizar el servicio ciudadano con su vida familiar. Quieren que los ciudadanos seamos conscientes de la situación de riesgo que vivimos por las deficiencias que sufre la Policía Local.
Ante el Ayuntamiento
(http://www.diariolatorre.es/typo3temp/pics/29babf9034.jpg)
(http://www.diariolatorre.es/typo3temp/pics/4fd5ebebc9.jpg)
Lema de las camisetas
(http://www.diariolatorre.es/typo3temp/pics/2746a7959f.jpg)
En la tarde del martes quince agentes de la Policía Local de Alhaurín de la Torre, el 50% del total, decidió concentrarse ante el edificio del Ayuntamiento vestidos con camisetas amarillas en las que podíamos leer tres frases: Sueldos de miseria. Abuso Laboral. Política laboral nefasta.
Diario la Torre entrevistó al responsable sindical Paco del Pozo, de la UPLB, que dijo que se habían roto las negociaciones con el equipo de gobierno municipal que preside Joaquín Villanova (PP), ya que no habían conseguido mejorar sus condiciones laborales y se consideraban ?infrapagados? y ?sobreexplotados?.
El representante sindical pidió equiparar sus sueldos a los de otras policías de pueblos vecinos como Cártama, Torremolinos o Alhaurín el Grande, y que en la actualidad trabajaban de media 300 horas al a?o más que las plantillas de estas localidades cercanas.
Del Pozo dijo que lo poco que han conseguido en la negociación del convenio colectivo ?no compensa?, que habían estado cerca de lograr un acuerdo hasta recibir la propuesta de la concejala de Seguridad, Remedios Carrillo, de cambiar el actual turno de trabajo de diez días seguidos a siete, pero sin posibilidad de cambios de turno entre los agentes para hacer sus ajustes con sus obligaciones personales.
Asimismo manifestó que se han negado a planificar con la concejala las vacaciones de verano mientras no lleguen a un acuerdo con la Corporación, ya que aún no saben siquiera los cuadrantes más próximos ni los de Semana Santa, descansan entre cada turno solo ocho horas cuando la normativa indica doce, y que es ?vergonzoso? que la concejala pida el aumento de la plantilla de la Guardia Civil en el pueblo cuando hacen falta más agentes de la policía local y esto es de su competencia.
En la actualidad prestan servicio 29 agentes en la Policía Local cuando debería haber ya 64, dos por cada mil habitantes, y como es sabido ya están censadas más de 32.000 personas en Alhaurín de la Torre.
Sobre el convenio colectivo del Ayuntamiento afirmó que el resto de empleados municipales se muestra dispuesto mayoritariamente a firmarlo, ?pese a que de nuevo sea nefasta la valoración de los puestos de trabajo?.
Siguientes acciones
El enlace laboral dijo que van a seguir con las movilizaciones de protesta, aunque siempre sin da?ar la imagen de Alhaurín de la Torre, para ello tras la concentración ante el Ayuntamiento se irían con sus llamativas camisetas hasta la plaza del pueblo, y para los próximos días seguirán comunicando las malas condiciones laborales que tienen que afrontar, ?para que el pueblo de Alhaurín de la Torre sea consciente de la situación de riesgo que vive por las deficiencias de la Policía Local?.
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CSI-CSIF anuncia movilizaciones en el Ayuntamiento de Ugena
12-2-2008 03:37:36
ABC
TOLEDO. El sindicato CSI-CSIF anunció ayer que a partir del día 14 de febrero, y hasta el día 29, de 10.00 a 11.00 horas, los trabajadores del Ayuntamiento de Ugena van a realizar manifestaciones en la puerta del Ayuntamiento y, si no se solucionan sus problemas, realizarán huelga a partir del 3 de marzo.
En nota de prensa, el presidente provincial del sector local de CSI-CSIF, Juan Manuel Calvillo, se?aló que el Consistorio ?sigue riéndose de sus trabajadores? y, lo que es más grave, ?acaba de despedir a tres trabajadores, entre ellos el representante legal de los mismos, justo el día después de que acordaran en una Asamblea hacer concentraciones todos los días?.
Además, los trabajadores decidieron llegar a la huelga a partir del día 3 de marzo, declarando previamente conflicto colectivo, si no se ha solucionado nada para esa fecha por lo que, dijo, ?es evidente que es un acoso sindical y una represalia?.
CSI-CSIF cree que es la primera vez en la provincia de Toledo que la totalidad de los trabajadores de un Ayuntamiento ?van a declararse en huelga?, de donde se deriva la ?gravedad? de la situación, explican, ya que se dan ?incumplimientos flagrantes de la Ley que serán denunciados en los juzgados, amenazas constantes, cumplidas ya en el caso del despido de estos 3 compa?eros o cambios constantes de turnos y horarios?.
Además, criticó los ?intentos de boicot de la asamblea de trabajadores amenazándolos con descuentos de la nómina, amenazas de descuentos de la nómina si prolongan más de media jornada la visita al médico (amenaza que ya se ha cumplido en un caso), obligar a coger las vacaciones cuando quiere el Ayuntamiento, obligar a comunicar los días de asuntos propios con un mes de antelación (nadie sabe lo que le va a pasar un mes antes)?.
No obstante, lamentó, el Ayuntamiento ?se permite elaborar los cuadrantes de la Policía Local con un mes de antelación cuando la Ley le obliga a hacerlo con un a?o, tiene contratados a trabajadores más de tres a?os en fraude de ley porque tendrían que ser indefinidos, cambia las condiciones de trabajo o aprueba los Presupuestos sin reunirse con los representantes de los trabajadores como marca la Ley?.
Es una forma de proceder ?caciquil y propia del siglo XIX que no se puede permitir en un Ayuntamiento del siglo XXI? por lo que CSI-CSIF ?va a defender a estos trabajadores por encima de todo y va a luchar porque en el Ayuntamiento de Ugena se respete la Ley y se elabora un Convenio digno?, concluyó.
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Cuántos Pls tiene Ugena ahora?
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Pues imagino que andará por 4 o 5..no muchos más,?no?
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Eso creo yo.
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Cuántos Pls tiene Ugena ahora?
5
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ak42,fijo que nos conocemos.ya que veo que conoces bien ugena y yo tambien. ?por que letra empieza tu nombre? el mio es evidente.
sdos.
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Los de Carranque les atizabamos a los Ugeneros que daba gusto.... son unos mariquitas. :cul :paz
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Al loro con la noticia:
La plantilla de la Policía Local de L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) convoca un cierre indefinido
L'HOSPITALET DE LLOBREGAT (BARCELONA), 11 (EUROPAPRESS)
La plantilla de agentes de la Policía Local de L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) iniciará ma?ana un cierre indefinido en sus dependencias de la calle Migdia en protesta por las condiciones de trabajo, la falta de instalaciones y la mala organización de los servicios.
Los agentes denuncian que las instalaciones actuales son insuficientes ya que "los locales no tienen las mínimas condicines de seguridad y de salubridad", según informaron fuentes de UGT. Entre otros problemas, afirmaron que hay plagas de escarabajos.
Por lo que se refiere a la organización de la Policía Local, desde el sindicato UGT se denuncia "la inoperancia de la dirección, la falta de organización de los servicios y órdenes contradictorias".
Además, las mismas fuentes aseguraron que falta personal y que los agentes que patrullan están desprotegidos. El sindicato también denuncia la negativa del Ayuntamiento a negociar determinados puntos del convenio.
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Cuantos efectivos tiene Hospitalet??
Saludos
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unos 300 agentes, más o menos.
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no estoy seguro, pero me parece que tienen otro cuartel. es posible que se hagan los servicios mínimos en el otro.
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250.000 habitantes con 300 efectivos, no es que sean muchos la verdad pero para hacer un cierre indefinido imagino que ya estara bastante tensa la cosa, sino no es normal.
Saludos y paz
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bueno, acabo de llamar a Sabadell, y aunque la amenaza fue real, al final no se ha llevado a cabo, por que les han prometido una comisaria nueva.
y si, son unos tres cientos agentes. Lo he comentado algunas veces, en Catalu?a hemos sufrido el repliegue de las FCSE, y la promesa de que los Mossos sería la policia que cubriría, sobradamente, el total de agentes de las FCSE. Por ese motivo, los ayuntamientos no aumentaros plantillas, esperando a los MOssos.
al final se han dado cuenta de que no será la bicoca, y las P.ls irán aumentando las plantillas, de forma inteligente. Hospitalet tiene en la escuela de POlicia unos 45 agentes, efectuando el curso de formación.
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La policía de Mataró protestará para pedir el cese de su jefe
? Cernuda ocultó que su abogado era el instructor de su expediente
Parte de los 170 policías que integran la policía de Mataró (Maresme) están organizando una protesta para la semana próxima con la que quieren evidenciar el malestar que siente la plantilla después de que su jefe, el intendente mayor Joan Francesc Giménez Cernuda, fuera detenido en enero tras dar una alcoholemia de 0,71 miligramos de alcohol por litro de aire expirado. Exigen su cese.
Lejos de calmarse las aguas en Mataró, el alcalde, el socialista Joan Antoni Baron, tuvo que volver a enfrentarse el jueves a todo tipo de críticas cuando descubrió que el instructor que él mismo había nombrado para elaborar el expediente informativo que debía concretar qué hacer con Cernuda no era otro que el abogado que había asistido al jefe de la policía local durante el juicio que tuvo tras ser detenido.
Ante semejante embrollo, los responsables municipales insistieron ayer en pedir "calma" y respeto a los calendarios que marca la ley. El alcalde nombró el jueves a un nuevo instructor que espera tener el expediente listo a mediados de semana. "Al alcalde no le temblará el pulso para aplicar lo que diga el expediente informativo y si toca sancionar o expulsar se hará", aseguró a este diario el concejal de Seguridad, Oriol Batista, que reiteró la honorabilidad de la policía local de Mataró.
El problema, como dijo a este diario el responsable de Converg?ncia i Unió, Joan Mora, es "con qué ética y moralidad" Cernuda puede "dirigir los controles de alcoholemia de este fin de semana en Mataró". Y reiteró que era "inaceptable" que primero escondiera al alcalde que había sido denunciado y condenado y, después, lo volviera a enga?ar ocultando que el instructor era su propio abogado.
APROVECHAR LA PLACA
Estos días, además, se han sabido detalles de cómo fue la actuación de los guardias urbanos de Barcelona que denunciaron a Cernuda. Su servicio se ha ganado el aplauso generalizado de sus compa?eros de profesión. ?Por qué? Cernuda no lo puso fácil. Circulaba de madrugada por la avenida de la Diagonal tras asistir a una cena. Cometió una infracción y una patrulla de accidentes le ordenó detenerse y realizar una alcoholemia.
Cernuda ense?ó su placa y advirtió de su condición de intendente mayor. E inició una ronda de llamadas en las que despertó, entre otros, al jefe de la Guardia Urbana de Barcelona, Xavier Vilaró. Este indicó a sus mandos que se tratara al intendente mayor de Mataró con el mismo respeto que al resto de ciudadanos. Y así lo hicieron. Lo detuvieron y lo trasladaron a la Zona Franca, donde no fue necesario que entrara en una celda porque rechazó asistencia letrada. Se redactó el atestado y abandonó el recinto cuando le fueron a recoger su mujer y una hija.
;cosc; ;cosc; ;cosc;
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el alcalde, el socialista Joan Antoni Baron, tuvo que volver a enfrentarse el jueves a todo tipo de críticas cuando descubrió que el instructor que él mismo había nombrado para elaborar el expediente informativo que debía concretar qué hacer con Cernuda no era otro que el abogado que había asistido al jefe de la policía local durante el juicio que tuvo tras ser detenido.
Cernuda ense?ó su placa y advirtió de su condición de intendente mayor.
E inició una ronda de llamadas en las que despertó, entre otros, al jefe de la Guardia Urbana de Barcelona, Xavier Vilaró. Este indicó a sus mandos que se tratara al intendente mayor de Mataró con el mismo respeto que al resto de ciudadanos. Y así lo hicieron. Lo detuvieron y lo trasladaron a la Zona Franca.......
El alcalde de Mataró... a los leones. :taz :taz
El Jefe de la GUB... un aplauso. :aplaus :aplaus
Y para los GUB que intervinieron un GRAN APLAUSO. :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus
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La policía local de Villarrobledo ha tachado de mentiroso al alcalde (26/03/2008)
La policía local de Villarrobledo ha tachado de mentiroso al alcalde de la localidad, Pedro Antonio Ruiz Santos, después de que el primer edil afirmara que el PP estaba detrás de las reivindicaciones de este colectivo.
El presidente del sindicato de la policía local de Villarrobledo, Cándido Martínez, ha criticado duramente estas declaraciones, y ha insistido en que no se puede crear discordia constantemente dentro del cuerpo de la Policía Local.
Es más, según Martínez, de ayer para hoy han vuelto a cambiar los turnos de los policías. Algo que ha insistido, es la tónica general de los agentes que están empezando a perder los nervios ante el ?ordeno y mando?, que afirman, está ejerciendo el primer edil.
Por otra parte, la Policía Local de Villarrobledo ha arremetido contra el concejal de Tráfico y Seguridad Ciudadana, Antonio Arenas, de quien ha afirmado que usa su puesto de trabajo particular para llevar a cabo cuestiones municipales.
A día de hoy, según Martínez, hay alrededor de una decena de policías locales de baja en Villarrobledo.
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A POBRA
Convocan una protesta de policías para el día 9
Un sindicato profesional acusa al alcalde de "persecución" y moviliza a agentes de toda Galicia
El secretario general en Galicia del Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a (SPPME), José Manuel Pombo, anunció ayer la convocatoria de una manifestación para el próximo día 9 a las 11.30 horas frente al consistorio de A Pobra y a la que están llamados "agentes de toda Galicia" para protestar por la "persecución y las discriminaciones" que según Pombo sufren los policías de dicha localidad.
En la actualidad, de los 14 agentes de la plantilla hay 12 de baja por enfermedad; los otros dos están en servicio junto a siete auxiliares. Los agentes mantienen un conflicto laboral con el Concello relacionado con las vacaciones y las compensaciones por festivos.
Sin embargo, el citado sindicato no tiene representatividad en A Pobra. Los sindicatos que sí la tienen (CCOO, CIGA, UGT y CSIF) se reunirán el próximo día 7 con el alcalde, Isaac Maceiras, para avanzar en una negociación que, según UGT, va por buen camino y tiene visos de solución. Por su parte, los policías locales de A Pobra do Carami?al celebrarán una asamblea para decidir si apoyan o no la convocatoria de la manifestación, de la que ya se ha desvinculado UGT por entender que "no se debe negociar bajo presión".
Por su parte, José Manuel Pombo criticó al regidor pobrense "por mantener en el puesto a un presunto delincuente para el que la fiscalía del TSXG pide dos a?os de cárcel y tres de inhabilitación especial", en alusión al cabo-jefe, Luis Gigirey.
José Manuel Pombo dijo que "a los policías pobrenses se les están cambiando las vacaciones y no se les está compensando con los diez días laborales a mayores como establece el artículo 28 del acuerdo regulador".
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malestar en ferrol
La Policía teme que una empresa privada 'les robe' sus funciones
El Ayuntamiento concesionará los servicios de vigilancia y complementarios en instalaciones y playas, "evitando a comisión de delitos"?? Los agentes municipales calculan que con los 440.000 euros de inversión podrían contratarse catorce nuevos agentes
PATRICIA HERMIDA? FERROL
Una de las últimas protestas de la Policía Local de Ferrol, en un conflicto que dura seis meses con el gobierno de Vicente Irisarri
FOTO: KIKO DELGADO
Medio a?o lleva la Policía Local inmersa en un conflicto laboral: vistosos desfiles de romanos por las calles, disfraces de Cupido, recreación de una máquina de la verdad. Sus vistosas protestas sirven para reclamar la aplicación de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales, con incremento de salarios y reclasificación de puestos. Pero un nuevo documento incrementa sus miedos. El gobierno formado por PSOE e IU acaba de presentar su pliego de prescripciones técnicas para el servicio de vigilancia y complementarios. La supervisión de los edificios municipales quedará en manos de una empresa privada. Ya tenemos dos reacciones: la Policía teme que les quiten sus atribuciones y la oposición alerta sobre "unha perda de liberdades".
?Cuáles son los motivos de este malestar? El Ayuntamiento invertiría 440.000 euros en la contratación de esos servicios para el Palacio Municipal, el castillo San Felipe, los mercados, el cementerio o las playas. Según recoge textualmente el pliego, la empresa se encargaría de "evitar a comisión de todo tipo de delitos, dacordo coa lexislación vixente". Se reforzará la vigilancia en "aparcamentos para evitar o estacionamento ilegal, en zonas de alta seguridade e nos casos de inundacións ou escapes de gas nos inmobles".
En el quinto punto de las funciones del servicio de vigilancia encontramos las mayores discrepancias. Reza así: "Protección de persoas. Mantemento da orde nas instalacións, vixianza a estranos e sospeitosos, auxiliar en situación de perigo ou emerxencia". Desde el BNG, su portavoz Xoán Xosé Pita avisa que "alguén poderá ser vixiado por ser de fóra, ou por como vaia vestido".
"Todo esto ya existía antes"
La concejala de Seguridad, Sandra Ríos, no ha tardado en justificar la contratación: "Todos los servicios ya se prestaban pero por diversas empresas, ante un problema de dispersión quisimos centralizarlos en un único contrato". Ríos recalca cómo la vigilancia en San Felipe "ya se realiza desde que Xaime Bello era alcalde, y ahora el BNG habla de represión". Según argumenta el PSOE, "lo mismo ocurre con las playas". Además, la concejala explica que este pliego se centrará especialmente en auxiliares de vigilancia "que sólo podrán abrir los centros, atender llamadas o controlar el perfecto comportamiento de usuarios". Eso sí, también reconoce que la futura empresa podría colaborar en tareas de "seguridad viaria".
Entre los más sorprendidos por el documento figuran los policías. En primer lugar, critican la inversión destinada al proyecto. Según Ángel Gómez, portavoz de la Policía Local, "sólo con esos 440.000 euros podrían contratar a 14 agentes con sus respectivos seguros, hemos realizado esos cálculos a partir de mi nómina". Al colectivo les llama sobre todo la atención que "el gobierno no tenga dinero para aplicar la Ley de Coordinación o para cubrir las vacantes del cuerpo, y ahora contrate a una empresa privada". Gómez insiste en ese aspecto: "Nos parece gravísimo".
Actualmente, más de la cuarta parte de la Policía permanece de baja con justificantes médicos. Los afectados alegan que su malestar físico se debe a la carencia de medios en Ferrol.
OTROS ASPECTOS Consumo de sustancias no autorizadas
Entre las funciones de los futuros vigilantes privados figura "o especial coidado na prevención do consumo de sustancias non autorizadas, segundo a legalidade vixente e en especial os estupefacientes". La Policía recalca que "sólo las fuerzas de seguridad pueden controlar las sustancias ilegales, los vigilantes tienen el carácter judicial de ciudadanos y sin presunción de veracidad". Pero la concejala deja claro que "se respetará la Ley de Seguridad Privada, y los auxiliares nunca harán las funciones de un vigilante". Sandra Ríos explica que "hay trabajo para todos, la Policía Local no tiene unidad de medioambiente y nosotros queremos ampliar la seguridad" .
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Los policías de Fuenlabrada se manifiestan contra los expedientes
10-04-2008 - MDO/Agencias Un total de 400 personas, según los sindicatos, y 100, según fuentes de la Policía Local, se manifestaron este jueves por las calles de Fuenlabrada para mostrar su oposición a la apertura de estos expedientes por parte del Ayuntamiento por no haber acudido al trabajo el 9 de marzo.
Los agentes que participaron en la manifestación corearon algunos lemas como 'Alcalde, no eres socialista' o 'Manos arriba, esto es un atraco'. La movilización partió de la calle Móstoles y terminó a las puertas del Ayuntamiento, donde los agentes guardaron un minuto de silencio "por la apertura de los expedientes" y llevaron a cabo una sentada.
De momento, fuentes del sindicato CPPM no confirmaron nuevas concentraciones aunque se?alaron que volverán a salir a las calles para protestar por las medidas tomadas por el Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Por otro lado, el Ayuntamiento de Fuenlabrada confirmó este jueves que ha abierto expediente disciplinario a 24 agentes de la Policía Local, "y no 37", como afirman los sindicatos, "por la ausencia masiva de trabajadores argumentando una baja médica durante el día de las Elecciones Generales".
La concejala de Seguridad Ciudadana, Carmen López, volvió a insistir en que "la ausencia masiva al trabajo no respondía a una situación de enfermedad, sino a un llamamiento encubierto llevado a cabo por los sindicatos para que los policías no acudieran al trabajo".
http://www.madridiario.es/2008/Abril/municipio/fuenlabrada/70076/manifestacion-policias-fuenlabrada-expedientes-ayuntamiento.html
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180 manifestantes: "Alcalde, menos imagen y mentiras, y más y mejores condiciones para los policías"
Mercado Fuenlabrada , 10/04/08, 13:26 h
Unas 180 personas se han manifestado por segunda vez en quince días por las calles de Fuenlabrada para exigir al Ayuntamiento la retirada de 37 expedientes sancionadores a otros tantos agentes de Policía Local que estuvieron de baja por enfermedad el 9-M. El Ayuntamiento asegura que fue una huelga encubierta.
"Se?or alcalde, menos imagen, menos mentiras, más y mejores condiciones para sus policías" reza la pancarta principal de la marcha iniciada a las 11,30 ne la calle Móstoles y encabezada por los secretarios generales de las secciones sindicales en el Ayuntamiento de CPPM, UGT y CSI-CSIF.
"Por la defensa de nuestros derechos. Expedientes fuera", "Contra la represión laboral y personal. Retirad todos los expedientes" y "El Ayuntamiento cambia el paredón fascista por el decreto socialista" fueron otras de las pancartas desplegadas por los manifestantes que finalizaron el recorrido a las 13 horas ante la Casa Consistorial.
Podrían perder el empleo. Los policías repartieron folletos para informar a la población de su situación -piden más agentes los fines de semana, que no se les obligue a trabajar de día, tarde y noche de manera rotativa...- en la que los "37 expedientes muy graves" podrían significar incluso la pérdida de empleo. Todos ellos presentaron informe médico de baja el 9-M.
Los manifestantes, que llevaban silbatos, megáfonos y bocinas, corearon: "Cano, traidor, eres dictador", "Cano eres un tirano" y "Alcalde, fascista, no eres socialista", en referencia al Jefe de la Policía Local y Manuel Robles.
http://www.mercadofuenlabrada.com/20080410-alcalde-menos-imagen-y-mejores-condiciones-para-los-policias-manifestacion-en-fuenlabrada.html
:hipo
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El equipo municipal califica de "irresponsable" a la Policía Local
Consideran que los agentes debían haber esperado a conocer la propuesta municipal en la reunión de hoy antes de iniciar ninguna medida de presión
Juan Carlos Panal / Ubrique, ubrique | Actualizado 18.04.2008 - 05:01
El equipo municipal de gobierno ha salido al paso de las críticas realizadas por representantes sindicales de la Policía Local en torno a falta de recursos humanos y materiales y tras la decisión de los agentes de no trabajar más horas extraordinarias hasta que no se negocie un nuevo convenio laboral.
El delegado municipal José Antonio Bautista acusó ayer a la Policía de "actuar de forma irresponsable", por haber puesto en marcha este tipo de presiones antes de ver qué propuestas les ofrece el equipo de gobierno ante sus reivindicaciones". El encuentro entre representantes de los agentes y el alcalde de Ubrique, además de los concejales de Interior y Personal, tendrá lugar en la jornada de hoy viernes.
Según Bautista, "no es toda la plantilla la que está en esta situación, sino algunos miembros de los sindicatos que están intentando presionar al equipo de gobierno", asegurando que "cuando vamos por la calle explicamos la problemática a los ciudadanos y nos dicen que no cedamos, por lo que vamos a mantenernos en la línea seguida hasta ahora".
Desde el equipo de gobierno se califica como "ideas descabelladas" algunas de las peticiones entregadas por los sindicatos al Ayuntamiento, y como ejemplo apuntaron que "quieren pasar de cobrar 500 euros a 800 euros cada agente por el servicio realizado durante la Feria". "Con este tipo de condiciones no podemos estar de acuerdo, porque debemos mirar por el bien de todos los ubrique?os", a?adió.
A pesar de todo, José Antonio Bautista insistió en la "voluntad de diálogo" del equipo de gobierno para dar solución a este tema. "Estamos involucrados al 100% en los problemas de la Policía Local", dijo, subrayando que en los dos últimos a?os han puesto a su disposición un nuevo vehículo y otro está a punto de llegar, mientras que se pretende aumentar la plantilla con 6 nuevas plazas además del recién nombrado nuevo oficial jefe. En la actualidad la Policía Local de Ubrique está integrada por 22 agentes.
Por su parte, la delegada municipal de Personal, Inmaculada García, también se refería ayer a esta situación, mostrando "comprensión ante sus reivindicaciones como en el caso de cualquier trabajador, pero no de acuerdo con las formas utilizadas". Además, aseguró también que "el equipo de gobierno se ha volcado estos a?os con la Policía Local" y como ejemplo apuntó la convocatoria de nuevas plazas.
En cualquier caso, reconoció que "hay que solucionarlo porque en la mayoría de los casos, las horas extras duplican el salario, e incluso por este concepto algunos agentes cobran más que por su sueldo".
Los representantes sindicales de la Policía Local hablan de "falta de confianza total en el Ayuntamiento", acusando al equipo de gobierno de incumplimientos continuos en relación a sus demandas económicas, y de recursos materiales y humanos.
La cuestión que ha desatado finalmente las protestas públicas de los agentes durante los últimos días es el cobro de las horas extraordinarias que según denuncian están por debajo de la cantidad que perciben el resto de trabajadores del Ayuntamiento por este concepto.
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ferrol
Los policías locales protestan por la ´restricción´ de sus derechos
La plantilla denuncia que el Concello estudia imponer horas extra por decreto y eliminar las vacaciones de los meses de verano. AGENCIAS.
FERROL Unos treinta agentes de la Policía Local de Ferrol se concentraron ayer por la ma?ana ante la casa consistorial, disfrazados de presos de Guantánamo, en protesta por la "restricción" de sus derechos laborales. Acusan al Gobierno local de PSOE y Esquerda Unida, dirigido por el socialista Vicente Irisarri, de empeorar sus condiciones de trabajo.
Los agentes, convocados por el sindicato UGT, permanecieron en silencio ante el Ayuntamiento durante media hora y recorrieron después las calles de Ferrol, vestidos con ropas naranjas, amordazados, con cuerdas, y con la cara cubierta por telas negras, en una nueva protesta enmarcada en el proceso de negociación de sus condiciones laborales que se abrió el pasado a?o.
Así, los policías locales, que con anterioridad ya se disfrazaron de romanos y de cupidos, denunciaron ayer que el Gobierno local estaría estudiando imponerles la realización de horas extras por decreto y la eliminación de las vacaciones en verano, en lo que entienden que sería una "nueva restricción de sus derechos".
Ángel Bouza, representante de los policías, aseguró que con su protesta escenifican "el malestar de la plantilla", por una política "claramente restrictiva con los derechos de la Policía Local". Como ejemplos de esta situación, citó el desarrollo de un reglamento interno que casi "militariza" su trabajo, la futura creación de puestos de "agentes cívicos no cualificados y mucho más baratos", y la contratación prevista de un servicio de vigilancia privada, por 440.000 euros, para realizar tareas que UGT considera que deberían ser desempe?adas por agentes de más de 58 a?os de edad, en segunda actividad.
Las negociaciones sobre sus condiciones laborales se iniciaron a finales del pasado a?o. De momento, el sindicato UGT rechaza la propuesta realizada por la Concejalía de Personal y reclama mayores incrementos salariales, de unos 400 euros al mes, de modo progresivo en tres a?os. También solicitan un aumento de plantilla, la aplicación de la Ley de Coordinación de Policías sin cambios en cuanto a la reclasificación prevista y la renovación de los vehículos policiales.
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Policías locales Vascas convocan para el viernes una nueva jornada de 'multas caídas'
29-05-08- Policías locales Vascas convocan para el viernes una nueva jornada de 'multas caídas'
Policías locales Vascas convocan para el viernes una nueva jornada de 'multas caídas'
La Comisión de Interior del Parlamento de Vitoria ha aprobado esta ma?ana con el único voto en contra de EHAK la tercera modificación de la Ley de la Policía Vasca
Las policías locales del País Vasco llevarán a cabo este viernes una nueva jornada "de reflexión" que se traducirá en una menor actividad sancionadora en las calles de las capitales vascas y de aquellos municipios con agentes municipales. Los sindicatos ELA, CC OO, UGT, SVPE y Erne pretenden mostrar de esta forma su disconformidad con la modificación de la Ley de la Policía Vasca aprobada esta misma ma?ana en el Parlamento de Vitoria, que equipara la clasificación laboral de los agentes al resto de cuerpos de seguridad del Estado pero no incrementa sus retribuciones de forma paralela.
Los portavoces de los sindicatos convocantes han recordado que el pasado día 16 ya se llevó a cabo una jornada de protesta de este mismo tenor, que según sus datos hizo descender en más de un 90% la actividad sancionadora en las calles de las localidades vascas. En esta ocasión, se "intensificará" la protesta, ha indicado el representante de Comisiones Obreras Ángel Madrazo.
La Comisión de Interior del Parlamento de Vitoria ha aprobado esta ma?ana con el único voto en contra de EHAK la tercera modificación de la Ley de la Policía Vasca, que otorga a todos los agentes de los diferentes cuerpos una clasificación laboral de categoría C, un grado más que la actual, la D. Los sindicatos denuncian que este ascenso es "simbólico", porque no tendrá un efecto directo en el salario final de los patrulleros. Su incorporación al salario base se hará detrayendo la diferencia de otros complementos retributivos asignados a los agentes, como los pluses de nocturnidad. "Subimos de escala, pero cobraremos lo mismo, lo que no ocurre en ninguna administración", han denunciado.
En la Ertzaintza, esta situación venía regulada por convenio desde 2005 y la consecución del grado C se realizaba de forma automática al superar el periodo de formación en Arkaute y la correspondiente fase de prácticas. En el caso de las locales, el dictamen aprobado por los partidos deja la puerta abierta a que cada ayuntamiento negocie con los representantes de su policía local la aplicación práctica de la subida clasificatoria, lo que tampoco es compartido por las centrales. "Han dejado la 'patata caliente' a los ayuntamientos, lo que puede hacer que haya municipios de primera y otros de segunda en materia de policía local", han denunciado.
La diferencia salarial entre el grupo D y C se refleja en unos 1.800 euros anuales.
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?? Ale, el Viernes todos otra vez a enfundar los bolis !! :risba :risba :risba
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Las policías locales convocan una nueva jornada de 'multas caídas' para ma?ana
El Parlamento aprueba el ascenso al grupo C de los agentes, que no lleva equiparado un aumento salarial
29.05.2008 - AITOR ALONSO | VITORIA
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200805/29/fotos/206152.jpg)
DESESPERACIÓN. Una agente patrulla en Bilbao durante la anterior jornada de protesta. / JORDI ALEMANY
Ma?ana será de nuevo una jornada donde apenas se sancionarán dobles filas y otras imprudencias menores al volante en Euskadi. Los cerca de 3.000 agentes de las 78 policías locales están llamados a secundar la segunda ?jornada de reflexión? en apenas dos semanas. Como los guardias urbanos no tienen derecho a la huelga, tratarán de mostrar su descontento afectando al bolsillo de las arcas públicas. Será un día de 'multas caídas', con ?menos sanciones y más pedagogía? ante los infractores. El pasado día 16, la primera convocatoria se saldó con cerca de ?un 90% menos de denuncias?.
Los sindicatos mayoritarios (ELA, CC OO, UGT, SVPE y ERNE) ratificaron ayer la convocatoria de la protesta después de que la Comisión de Instituciones e Interior del Parlamento vasco aprobara por amplia mayoría -sólo votó en contra EHAK- la modificación de la Ley de Policía del País Vasco. El texto refrendado, con el que los sindicatos mostraron su desacuerdo, equipara por fin a los agentes de las policías vascas al resto de los integrantes de las fuerzas de seguridad espa?olas en lo que se refiere a su clasificación laboral dentro de la Administración. Ascienden del grupo D -el más básico-, al C, un aspecto que era ?largamente reclamado? por los sindicatos, recordó el consejero de Interior, Javier Balza. El desacuerdo de las centrales de las policías locales radica en que el salto de categoría laboral no lleva equiparado un aumento acorde en el salario. La diferencia entre uno y otro grupo viene a ser de 1.800 euros anuales. En el caso de la Ertzaintza, este montante ya se venía cobrando desde 2005 con cargo a otros complementos retributivos tras ser materia de negociación con la parte sindical. Los agentes de la Policía autónoma seguirán cobrando lo mismo, pero a partir de ahora el cambio de grupo se notará en el salario base.
Otras movilizaciones
La aprobación del texto en la Comisión de Interior, que actuó con delegación legislativa plena -por lo que el acuerdo no deberá pasar ya por el pleno-, obliga a los agentes a enfocar ahora sus reclamaciones hacia Eudel, la asociación de municipios vascos, o hacia los propios ayuntamientos. ?El Parlamento ha eludido su obligación de legislar teniendo en cuenta nuestras reivindicaciones y ha trasladado de forma cobarde la responsabilidad a los municipios y a Eudel?, valoró ayer Andoni Madariaga, de ELA. Ángel Madrazo, de CC OO, apuntó que la convocatoria de ?reflexión? de ma?ana se espera ?más contundente? que la del pasado día 16. ?Esta situación nos lleva a pensar en otras movilizaciones?, apuntaron los representantes de los agentes.
A pesar de la reclasificación en la Ertzaintza, se seguirá reclamando a los aspirantes a entrar en el cuerpo la titulación del grupo D, el equivalente a los estudios básicos. ?Si pidiéramos la correspondiente al C, no habría suficientes para cubrir los puestos?, dijo el consejero Balza. Los nuevos agentes alcanzarán el grado C al concluir su formación y su periodo de prácticas.
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los japoneses son los maestros trabajando (y haciéndo huelgas) ;coc;
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Y dale con huelga a la japonesa, ? pero que es a la japonesa?, Denunciar toda infracción de tráfico que veamos?, si es asi, o vivo en otro mundo, o mi visión de las consecuencias de estar totalmente equivocada, no se.
Un saludo.
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Si PAco, pero como los Japos tienen los ojos entornados, pues tienen menos ángulo de visión.
Solo ven lugares donde se reune gente concreta, etc.
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Que jodío, eres.
Un saludo.
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jpdio?, pues mira que han intentado joderme, y va a ser que todavía no ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
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Compa?eros, mirad este vídeo, de la Guardia Urbana de Barcelona, que incluso hace referencia a PMM
http://es.youtube.com/watch?v=gasjVjM54M8
(http://img249.imageshack.us/img249/4775/urbanamossosil9.jpg)
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Bonita foto... :mus; :mus;
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...... anda, anda, cuenta algo.... que tu si que sabes, Tremendo !
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..Te puedo contar que desde el mes de Enero llevan sentandose con la administracion los representantes sindicales encontrandose un muro insalvable y una falta de respeto total hacia sus trabajadores ;cosc; ;cosc;..que fue una mani muy bonita :mus;..que eramos unos 500..que hubo un peque?o cambio de itinerario :mus;..que sin tener conocimiento..aunque algunos piensen los contrario..nos encontramos en la trayectoria de una capsula Real..y en medio de un dispositivo de Mossos..que el a?o se presenta movido de reivindicaciones y que lo mas seguro es que no sea la ultima .. :adios :adios
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Que esta bien el convenio de madrid?!?!?
CONVENIO= A + TRABAJO "+" PASTA (EL + ENTRECOMILLADO) Y SI NO VENDES DIAS NO TE LLEVAS NADA
Firmad una cosa mejor por Dios
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pkpmz...no se a que parte del convenio de Madrid se refiere el compa?ero del video..pero imagino que no a todo..ni a lo malo..(o eso espero)..
Pero te aseguro que aqui estamos desde hace a?os tercermundistas total..
Un saludo
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EL ALCALDE ASEGURÁ QUE SERÁN EXPEDIENTADOS
Policías de Aranjuez esparcen gas irritante durante un pleno
Actualizado miércoles 11/06/2008 18:49 (CET)
EFE
MADRID.- El alcalde de Aranjuez, Jesús Dionisio Ballesteros (PSOE), ha ordenado la incoación de expedientes informativos contra los agentes de policía local que provocaron un incidente al esparcir un gas irritante que obligó a la suspensión del pleno ordinario de junio.
Dionisio culpa a los agentes de haber esparcido por el salón de plenos un gas irritante mediante un aerosol, durante una protesta por una medida aprobada por el pleno en relación a la nueva jornada laboral del cuerpo en la que participaron casi medio centenar de agentes.
Esta acción provocó que dos concejalas, Paz Medina (PSOE) y Mercedes Rico (PP), tuvieran que ser atendidas en el Hospital del Tajo, a las que se unió, en torno a la media noche, la concejala socialista Olga Rincón, en estado de gestación.
Según el alcalde, se tratará de llegar "al esclarecimiento de los hechos y a la identificación de las personas que, con su actuación, cometieron el doble atentado de impedir el ejercicio de derechos democráticos y poner en riesgo la integridad física de los asistentes al pleno".
El primer edil ha explicado que estos expedientes informativos, cuya apertura ha ordenado mediante un decreto al concejal de Seguridad Ciudadana, Ricardo Casas, y al Jefe de la Policía Local, Leonardo Lafuente, son el paso previo para incoar los correspondientes expedientes sancionadores.
Por otro lado, el secretario de Organización del PSOE en Aranjuez, César Mercader, ha denunciado que en la última semana los índices de sanciones impuestas a los vecinos por la Policía Local han subido un 600%, por lo que ha pedido que "dejen de acosar al vecindario".
El responsable socialista ha avanzado que el equipo de gobierno estudia la posibilidad de anular esas sanciones, porque están impuestas "bajo un claro abuso de autoridad" por parte de los agentes.
Los sindicatos UGT y CCOO han emitido hoy sendos comunicados en los que condenan los hechos sucedidos en el pleno de ayer y defienden los métodos democráticos como únicos a la hora de reclamar derechos laborales.
salu2
;cosc;
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Joder la cantidad de imbeciles profundos que hay siempre.
Un saludo.
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Joder y luego despellejamos a los camioneros. Compis de Aranjuez, no sere yo el que os de consejos, pero cuando ahi que hacer Accion Sindical, hay que actuar con la cabeza fria.
Aranjuez puede ser otro ejemplo de que las huelgas a la Japonesa en Policia no triunfan.
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LA SESIÓN SE SUSPENDIÓ TRAS ESPARCIRSE UN GAS IRRITANTE
El Jefe de la Policía de Aranjuez instruirá los expedientes de los agentes presentes en el último Pleno
13 de junio de 2008 ARANJUEZ
JESÚS VALBUENA BLANCO
El Jefe de la Policía Local de Aranjuez, Leonardo Lafuente, será el encargado de instruir los expedientes informativos de los agentes presentes en el pleno del pasado martes, y en el que alguien presente en la sala arrojó un gas irritante que provocó afecciones respiratorias a tres concejalas de la corporación.
Así lo ha explicado a elbuzon.es el concejal de Seguridad Ciudadana, Ricardo Casas, que ha asegurado que en principio estos expedientes "no suponen nada entre comillas". Una vez realizada la instrucción por Lafuente, que llamará a todos aquellos agentes presentes en el pleno que considere oportuno, elevará un informe al concejal y al alcalde, Jesús Dionisio, que estudiarán la posibilidad de abrir los correspondientes expedientes sancionadores.
Según Casas, las sanciones dependerán de la gravedad de los hechos que se presenten en el informe. "Ahora es aventurado decir nada", dijo Casas, que también avanzó que no se han reunido con los sindicatos tras el pleno del martes. "Es complicado sentarnos a negociar como si no hubiera pasado nada", dijo el edil, asegurando que "hay un antes y un después del martes".
"La negociación se hace difícil, aunque la puerta la mantenemos abierta porque este problema laboral habrá que solucionarlo", aseguró en conversación con ELBUZON.ES.
MULTAS
Lo que sí se han empezado a tramitar ya son los expedientes informativos relacionados con el exceso de multas impuestas por la Policía Local en la última semana. Según los datos aportados por el gobierno socialista, el índice ha crecido en un 600 por ciento.
"Aquí no podemos culpar tampoco a todos los policías", dijo Casas, aunque aseguró que es mucho más fácil detectar a los agentes que podrían estar imponiendo las sanciones bajo el abuso de su autoridad, ya que su firma y su número de placa aparecen en la multa.
El ejecutivo socialista está valorando si este incremento obedece a "una acción concertada de los sindicatos", y está estudiando las denuncias presentadas por los ciudadanos en las que reprochan el lenguaje y las expresiones utilizadas por algunos agentes en el ejercicio de su actividad.
No obstante, Casas ha reconocido que esas sanciones no se pueden anular, "pero quizás no podamos tramitarlas todas por falta de capacidad" para ello.
JUNTA LOCAL DE SEGURIDAD
Estas declaraciones de Ricardo Casas coinciden con la celebración esta ma?ana de una de las dos reuniones anuales de la Junta Local de Seguridad, a la que asisten los máximos órganos de la Policía Local, la Nacional y la Guardia Civil, así como los representantes políticos del Ayuntamiento de Aranjuez, la Comunidad de Madrid y la Delegación del Gobierno.
Según ha informado Casas a este medio, en la Junta ha quedado patente el descenso de los niveles de todo tipo de delitos en la localidad, estando por debajo de municipios con menor índice de población, como Ciempozuelos. Así lo ha asegurado en la reunión el Capitán de la Guardia Civil de la zona sureste de Madrid.
Sólo un delito ha crecido por encima de sus ratios habituales, y es el de la violencia de género. Los índices de denuncias por este tipo de casos han subido en un 50%, aunque según el concejal esto está relacionado con la protección que en la actualidad tienen las mujeres a la hora de denunciar. "Las nuevas leyes aprobadas por el gobierno hacen que la mujer se sienta protegida y denuncie más", dijo.
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No se quien enga?a a la gente para que se crea que esto de multar a tuti plen, es efectivo, espero que la lección este aprendida y cuando llegue, que llegará nuestro momento, sepan guiarnos con acierto, nada de fantochadas, ni multar a tuti plen, donde les duele, trabajando bien, pero sin que nos puedan echar aun más la opinion publica encima.
Un saludo.
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Los policías podrían encerrarse en el Ayuntamiento antes del próximo pleno
TORRELAVEGA
Convocados por los sindicatos USO y APL anuncian un endurecimiento de las medidas de presión en su reivindicación de mejoras salariales
QUELos policías locales que llevan dos meses en conflicto con el equipo de Gobierno, pidiendo la equiparación salarial con agentes de otros municipios, endurecerán las medidas de presión (hasta ahora concentraciones y pitadas) y aseguran que se encerrarán en alguna de las dependencias municipales en un día y lugar que no quisieron desvelar. No obstante este periódico ha podido saber que, en principio, tendrían pensado quedarse dentro del Palacio municipal el día antes de que se convoque el próximo pleno. Estas acciones están convocadas por los sindicatos USO y APDL (Asociación de Policías Locales) pero cuentan con el apoyo de otros agentes no integrados en estos sindicatos. Prácticamente la mitad de la plantilla, unas 50 personas, vienen sumandose a las acciones reivindicativas en las últimas semanas.
El pasado lunes tuvieron una asamblea en la que adoptaron esta medida de encierro, tampoco se ha especificado su duración, y en la que aprobaron un manifiesto de reprobación al equipo de Gobierno y en el que piden las dimisiones del primer teniente de alcalde, Aurelio Ruiz Toca, y del concejal de Policía, Pedro Aguirre. A ellos, y a la alcaldesa, les hacen responsables de que no se haya teniendo en cuenta una moción aprobada en el pleno de la Corporación en la que los partidos PP, PRC, y la concejal de ACPT, pedían al equipo de Gobierno que abriera una vía de diálogo con estos agentes. La postura que mantiene, hasta ahora, la alcaldesa es la de que las peticiones de este colectivo se incluyan en la mesa de negociación que en estos momentos está abierta en el ámbito de la discusión del convenio colectivo. José Antonio Cobo Villalba y Miguel Ruiz Martín, representando a ambos sindicatos, USO y APDL, aseguraron ayer que eran portavoces de ?la indignación que sienten la mayoría de los compa?eros por el tratamiento que está dando el equipo de Gobierno a la peticiones de la Policía. Desde el primer momento? -aseguran los agentes- ?sólo hemos recibido insultos, desprecios, manifestaciones públicas, con salidas de tono, y mentiras?, explicaron los agentes durante la rueda de prensa de ayer.
.ca;
http://netpress1.blogspot.com
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La Policía Local le dice a Mariano Rajoy ?machote, échanos un capote?
Protesta por sus condiciones laborales
[Mercedes Camacho] [Ciudad Real]
Más de una veintena de agentes de la Policía Local se manifestaron ayer en la calle Caballeros, cerca del antiguo Casino donde se celebró el encuentro de alcaldes del PP, para reivindicar una mejora de sus condiciones laborales, para lo que solicitaron al presidente del PP, Mariano Rajoy, ?machote, échanos un capote?, a lo que el líder de los populares, acompa?ado del alcalde de Madrid, Alberto Ruiz Gallardón, respondió con una sonrisa.
De esta forma, la Policía Local, a través de los sindicatos USO y SPL, continúa con las movilizaciones iniciadas hace dos meses para reivindicar una mejora de las condiciones salariales así como un incremento de los medios y de los efectivos de que dispone la Jefatura de Policía Local, motivo por el que han solicitado en reiteradas ocasiones una reunión con el Equipo de Gobierno.
Coacciones de Aguirre
?La concejala de Seguridad, Teresa Aguirre, ya nos había propuesto que nos reuniéramos el día 24 a las 10.30 horas y nosotros aceptamos, pero ayer nos llamó para decir que si nos manifestábamos durante el cato de Rajoy que no habría reunión. Esta movilización ya había sido decidida por la asamblea, que es soberana, y nosotros no somos nadie para anularla, además de que esto es una coacción y nosotros lo que queremos es diálogo?, se?aló el presidente de USO, Francisco Gascón, quien agregó que no cree que sea fácil que vengan agentes de Socuéllamos para las fiestas ?porque la Ley de Coordinación Policial habla de necesidades por seguridad, y los agentes de toda la provincia saben que esto es un conflicto laboral?.
Por su parte, el representante de USO en la Policía Local, Luis Ruiz, se?aló que ellos no buscan ningún tipo de desgaste político del Equipo de Gobierno ?sino mejorar nuestra maltrecha situación?.
?Rosa Romero, peor que Zapatero?; ?Aguirre dimisión?; ?Rajoy échala de Ciudad Real?; ?Váis Vosotros a la Pandorga? o ?Sueldos de primera para políticos de tercera? fueron otras de las consignas que se pudieron escuchar en la ma?ana de ayer.
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Desde la sección sindical del Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a, en el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena, denuncian el malestar existente entre los Agentes que conforman este colectivo, por la utilización que según sus miembros, hace el Alcalde de los medios informativos con el fin de devaluar la imagen del Cuerpo.
Desde el sindicato aseguran "es totalmente mentira entre otros aspectos, que los agentes de esta Policía cobren como él a dicho 1.500 ? sin contar los trienios, pues hay varios agentes que tan solo cobran 1.000 ?. No sobrepasan el resto los 1.300 ?, por lo que es lamentable que promulgue este tipo de falacias. Suponemos que su objetivo es quitarse responsabilidad de una situación ya conocida y creada por él mismo cuando decidió no sentarse a dialogar con este colectivo".
Haciendo uso de datos estadísticos, el sindicato informa que la Policía Local de Villanueva de la Serena es la peor pagada y valorada de las policías de poblaciones de similar demografía de Extremadura.
Desde el sindicato a?aden "el alcalde saca pecho en los medios de comunicación hablando de las infraestructuras con las que ha dotado a este Cuerpo, pero nada más lejos de la realidad, dicha situación es otra, pues las condiciones en las que se encuentran las instalaciones son lamentables e igualmente las carencias que en ocasiones venimos sufriendo con relación al material básico policial y otros".
Comenzando por las instalaciones denuncian "los olores nauseabundos provinentes del silo, olores que a veces hacen irrespirable el mismo aire. Similar situación existe en los lavabos y water por la incomprensible falta de un sistema de ventilación, contando tan solo con un urinario para caballeros y otro para se?oras, utilizado por todo el personal que accede a las dependencias".
Otra más y primordial denuncia-reivindicación que desde esta sección sindical realizan es "la falta de seguridad de los propios agentes, dentro del perímetro de las instalaciones que conforman la nueva comisaría, las cuales, no disponen de ningún sistema de seguridad que permita la vigilancia de vehículos y material policial que allí se encuentran, pero por encima de todo, que permita la seguridad de los agentes que prestan servicio de puerta".
Así mismo lamentan la situación en la que afirman que se encuentran a veces con ciertas prendas de uniformidad. "Siempre nos dotan con el material más barato y de menor calidad del mercado. Habría que tomar ejemplo de nuestros vecinos".
De la misma manera "toda esta situación es conocida por parte del Inspector-Jefe de esta Policía, que no sólo la consiente, ya que no hace nada por remediarla y encima la acrecienta con su nulo interés por los derechos y las mejoras laborales de los Agentes".
Por ello, solicitan a la Administración y Jefatura el respeto y dignidad que un Cuerpo de Policía Local se merece, al igual que un compromiso transparente que solucione estos problemas.
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OCHO POLICIAS LOCALES DE ALBALAT DEL SORELLS HARÁN DE JARDINEROS Y ELECTRICISTAS MUNICIPALES
De los diez agentes que conforman la Policía Local de Albalat dels Sorells, ocho se han retractado de su negativa a realizar trabajos de jardinería, electricidad o limpieza y han asegurado al alcalde del municipio, el popular José Rafael Tamarit, que acatarán órdenes.Tras la apertura de un expediente disciplinario por parte del equipo de gobierno popular, motivado por esa negativa de los policías a no realizar algunas de las tareas que les encomendaban, la mayoría de los agentes, que tienen miedo de perder su trabajo, se han presentado en el despacho de alcaldía para llegar a un acuerdo y arreglar esta situación "por las buenas".
Han decidido retractarse y dar marcha atrás en su negativa a realizar algunos de los trabajos que el alcalde y los concejales del equipo de gobierno les ordenan. El miedo a perder su trabajo como agentes ha motivado esta decisión, aunque todavía no se conoce si el Ayuntamiento, tras la buena voluntad de los policías, retirará los expedientes abiertos contra los agentes.
Ninguno de ellos quiere hacer declaraciones a LAS PROVINCIAS, aunque reconocen que tienen muchas más tareas que cualquier agente de otro municipio. Desde el mes de julio han presentado varios escritos en el Ayuntamiento denunciando una situación que califican de insostenible.
El jefe de la Policía Local decidió que ya no podían continuar así y aconsejó a un agente que no realizara una tarea encomendada por una concejal del Ayuntamiento, y que poco tenía que ver con el trabajo que normalmente desarrolla cualquier agente en otra población. Sin embargo, en Albalat dels Sorells todo parece entrar dentro de la normalidad.
Entre los trabajos que se ven obligados a realizar, y que ayer denunció LAS PROVINCIAS, destacan tareas de jardinería, electricidad, reparar farolas, comprar material, limpieza e incluso llevar cirios a la iglesia.
Un agente de la Policía Local de otro municipio se mostró muy sorprendido por la situación que vive la plantilla del cuerpo de seguridad en Albalat. "Nunca había oído hablar de un policía que tuviera que hacer de jardinero", descartó el agente, que aconsejó a sus compa?eros a que "no cumplan ese tipo de órdenes porque no es justo".
Los trabajos extra de la policía en Albalat no son nuevos. Pese a que una moción de censura permitió un recambio en el despacho de alcaldía, la realidad que denuncian los policías es la misma que con el anterior primer edil.
Con Vicente Almenar, que ahora ocupa un cargo de concejal en el equipo de gobierno, ediles y funcionarios habían criticado sus formas de gobernar, que los policías creyeron desterradas al llegar al poder el nuevo alcalde.
Fue en el despacho de alcaldía donde los policías hicieron saber a Tamarit, el pasado julio, que no harían más funciones que no tengan que ver con patrullar, poner multas o velar por la seguridad de los vecinos. Ha sido en ese mismo despacho donde la mayoría de los agentes se han retractado.
En un escrito presentado por los policías, denunciaron que, entre las tareas encomendadas, tenían que abrir puertas, realizar los bandos municipales, preocuparse por un balcón en mal estado o cambiar los anuncios de los tablones del Consistorio. Agentes de otros municipios descartan que estas funciones sean propias de un policía local.
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Hola, no conozco a nadie de dicha población, pero vamos, interinos seguro. Si no, no se hubieran retractado. En fin, sigue habiendo caciques por todos los sitios.
Un salu2
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Desde luego, si son policías y no interinos y lo hacen, merecen lo que les pase.
Salud y suerte.
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E n el Pleno Municipal celebrado en Avilés el día 21 de agosto ha habido un asunto que a muchas personas les parecerá de trámite: la reclasificación de la Policía Local. A partir de ahora para ingresar en el cuerpo como agente será requerida titulación equivalente al Bachiller Superior y no antigua del Graduado Escolar. Esto quiere decir que, dentro del escalafón que rige en la Administración Pública, se nos coloca en la altura a la que deberíamos estar por nivel de competencias, más concretamente de cinco escalas estamos en la del medio justo (antiguo C, actual C1).
Los policías locales de Avilés y de toda Asturias, venimos luchando por esta reivindicación desde hace a?os y lo hacíamos más por una necesidad de dignificar nuestro trabajo que por el incremento económico que acarrea la reclasificación, porque hay que decirlo, evidentemente pasamos a ganar más, pero no tanto que no hubiéramos podido conseguirlo en la negociación del Convenio Colectivo. Es el hecho de reconocer públicamente que se nos estaba infravalorando, que se nos daban competencias y teníamos que resolver situaciones conflictivas diariamente que estaban muy por arriba del nivel anteriormente exigido, es como si en la Sanidad Pública, y con todo respeto para el colectivo de celadores, éstos tuvieran que efectuar las operaciones a corazón abierto. A cada uno se le exige que desarrolle un trabajo a tenor del nivel del escalafón en que se encuentra, pues bien, el colectivo de policía local desde hace ya muchos a?os ha dejado de ser el ?guardia de circulación? que veíamos ?plantado? en una plaza dirigiendo el tráfico, la asunción de competencias desde la entrada de la democracia ha sido un goteo incesante hasta llegar el momento de actuar codo con codo con las demás fuerzas y cuerpos de seguridad y esto entendemos que debe reconocerse públicamente.
Por todo lo antedicho y visto el acuerdo plenario alcanzado en Avilés el día 21 de agosto, no tenemos más que congratularnos y agradecer (que de bien nacidos es ser agradecidos) primero a todos los compa?eros que apoyaron tan justísima reivindicación; luego al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Avilés que supo oírnos, entendernos y compartir nuestras argumentaciones; también a los demás partidos políticos con representación en el Consistorio que igualmente creyeron y defendieron que estábamos en lo cierto y que era de justicia reconocer que el colectivo se había ganado a pulso con su labor cotidiana un ascenso en la categoría laboral; a los medios de comunicación que siempre nos escucharon y se hicieron eco de nuestra lucha sindical; a los colectivos vecinales y a la ciudadanía en general ya que creemos que entendieron que teníamos razón.
No podemos despedir este comunicado sin decir que valoramos muy positivamente los esfuerzos políticos porque sabemos que en ocasiones se han llevado a cabo aún en contra de elementos del propio partido; hemos de recordar aquí cómo desde el Principado no se supo estar a la altura de las circunstancias y con una amnesia bastante curiosa olvidaron que ellos mismos habían aprobado la Ley de Coordinación que era el instrumento que daba paso a esta reclasificación y luego, cuando había que desarrollarla, la paralizaron de forma descarada olvidándose que una Disposición Adicional de su propia Ley les instaba a la colaboración con los ayuntamientos para compensarles por los gastos que pudieran derivarse de la misma, remoloneando hasta lo indecible con el apoyo de algunos de los miembros de la FAC, organización que no tuvo la valentía de reclamar que en los créditos que solicitó el Principado se incluyera la cantidad necesaria para hacer frente al mandato legal.
Gracias a todos, esperamos estar a la altura.
(Ejecutiva local del SIPLA en Avilés)
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"En el estado en que se encuentra (el expediente) no resulta preciso para el desarrollo de su función de concejal". Esta es la explicación que da el alcalde de Albalat dels Sorells, José Rafael Tamarit, a los portavoces del PSPV y el Bloc, para denegarles ver el expediente sancionador incoado contra la totalidad de la plantilla de la Policía Local.
Tanto Carlos Garcés, del PSPV, como Nicolau Claramunt, del Bloc, reclamaron, a través del registro de entrada del Consistorio, una copia del expediente sancionador abierto a los policías locales del municipio. Estos fueron expedientados, tal y como relató LAS PROVINCIAS, después de leer un manifiesto en el que reclamaron al alcalde dejar de hacer funciones que corresponden a jardineros o fontaneros.
No han pasado ni cinco días, tras los cuales la oposición, si no tiene respuesta, puede tener una copia del expediente, cuando les ha llegado una resolución de alcaldía denegándoles la información solicitada. Según explica el alcalde en su escrito, enviado a primera hora de la tarde de ayer, entre otras razones, "no es documento de libre acceso a los ciudadanos".
El portavoz del Bloc, que no quiso entrar a valorar la situación de la Policía Local a petición de los propios agentes, sí dijo que quieren "estar informados y por eso hemos pedido ver ese expediente. Consideramos que es una resolución subjetiva del alcalde" y anunciaron que pedirán un informe jurídico para evaluar la legalidad de impedir acceso a información municipal.
Desde el PSPV, su portavoz, Carlos Garcés, dejó claro que su intención es defender al cuerpo de la policía "para que no se dejen intimidar por el alcalde". Abogó por defender sus derechos y recordó que esta situación "no es nueva, viene de antiguo, durante los a?os en que gobernaba el anterior alcalde, Vicente Almenar. Todos pensábamos que las cosas iban a ser diferentes ahora pero parece que han ido a peor", aseguró.
El pasado 9 de julio, los 10 agentes de la Policía Local de Albalat dels Sorells presentaron un manifiesto ante el alcalde de la población, José Rafael Tamarit, en el que se quejaban de haber llegado al límite por culpa de las tareas que se les imponía y que consideraban que no les correspondían. "?Por qué tenemos que llevar cirios a la iglesia", se preguntaban en el escrito.
El alcalde del municipio decidió entonces incoar un expediente sancionador a la totalidad de los agentes que conforman la plantilla. Todos habían firmado ese manifiesto. Pocos días después, varios policías decidieron retractarse de sus acusaciones por temor a perder su trabajo. Lo hicieron en el propio despacho de alcaldía.
José Rafael Tamarit, del Partido Popular, lleva apenas unos meses al frente del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells, un municipio de 3.700 habitantes. Llegó a la alcaldía después de presentar una moción de censura a su propio compa?ero de partido, Vicente Almenar. Todos los concejales que conformaban el equipo de gobierno firmaron aquella moción, que justificaban por las formas de gobernar, "muy cercanas al despotismo".
Según los agentes, esa forma de regir el Ayuntamiento pensaban que había terminado con la marcha de Almenar. "Al contrario, la situación ha empeorado, ahora se quejan y los expedientan", dicen los socialistas, que cree que las cosas deberían cambiar en Albalat.
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Dependiendo de quien hable, el gobierno local o los agentes, en las dependencias de la Policía Local de Noia pasaron el viernes a última hora dos cosas totalmente distintas. Para el Concello, sin medias tintas, lo que ocurrió fue que unos agentes que están de baja médica -el noiés es uno de los municipios gallegos con ausencia masiva de municipales por enfermedad- montaron un piquete para intentar que no se realizase el turno de noche en plenas fiestas. Sin embargo, si quien toma la palabra es el inspector jefe de los guardias, la cosa es distinta: dice que dos concejales se pasaron de la raya y, por las bravas, abortaron una reunión entre compa?eros.
Según el Concello, alrededor de las 23 horas siete agentes que están de baja se personaron en las dependencias para organizar un piquete informativo con un objetivo: que no hubiese vigilancia nocturna durante las celebraciones. Siempre según la versión municipal, en el inmueble se presentaron dos concejales del gobierno noiés -formado por una coalición de PSOE y BNG- que preguntaron a los enfermos qué hacían allí. ?Eles reco?eceron que se trataba dun piquete?, a?aden desde el Ayuntamiento.
Así las cosas, la concejala de Seguridade Cidadá, Rosana Mari?o, lamentaba ayer la actitud de estos trabajadores y la calificaba de ?decepcionante?. A su vez, el altercado servía para que Mari?o volviese a referirse a la situación que atraviesa ahora mismo la Policía Local, con bajas al por mayor y un conflicto enquistado desde hace meses. Así, indicaba: ?Xa resulta imposible comprender que, casualmente, os membros do corpo enfermen ao mesmo tempo, e coincidindo coa reclamación de incrementos salariais, como para aceptar tamén calquera tentativa de presión cara aos compa?eiros que pretenden desenvolver con normalidade o traballo?.
Mientras estas palabras salían de la boca de la concejala, desde el otro lado las cosas se veían totalmente distintas. Para el inspector jefe, lo que pasó anteayer no fue más que otra muestra de que al Concello se le está yendo de las manos la situación. Dijo que los concejales que acudieron a las dependencias policiales hablaron a los agentes de baja de malos modos, ?infrinxindo a lei ao botalos de alí?.
Luego, se?aló que lo único que se pretendía era mantener una reunión de compa?eros para preparar una cita que tendrá lugar el lunes, en la que los municipales se sentarán a hablar con el BNG -el socio de gobierno que no se encarga de Personal-. También indicó que, posiblemente, este asunto acabe en los juzgados.
Asimismo, algunos de los policías de baja indicaron ayer que el Grumir de Noia está siendo obligado por el Concello a patrullar por las noches, aunque ese extremo no pudo ser confirmado ayer ni con el Concello ni con la agrupación municipal.
Además, ayer se demostró que los flecos de conflicto entre el Concello y los policías son muchos y muy variados. Y es que, además del asunto del piquete, desde el Ayuntamiento se anunció la apertura de una investigación ante la aparición en la sede policial de unas pintadas -hechas con tiza en una pizarra- en las que se criticaba a la Guardia Civil. En concreto, se podía leer: ?Benemérito, prostituto?.
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Doce días sin policías
Desde el pasado día 14, cuando presentaron la baja tres de los cinco agentes locales con plaza, y hasta las tres de la tarde de ayer La Victoria de Acentejo ha estado sin servicio de policía municipal porque otro miembro llevaba 3 semanas enfermo y un quinto estaba en comisión de servicios en La Laguna.
ÁLVARO MORALES, Pto. Cruz
Durante los últimos doce días, a cualquier vecino o visitante de La Victoria le ha resultado imposible ver por alguna calle o en el cuartel a un policía local. La coincidencia de cuatro bajas por enfermedad o lesiones desde el pasado día 14 de este mes hasta las tres de la tarde de ayer, sumada a la segunda comisión de servicio en La Laguna de un quinto agente, ha hecho que, en una situación rocambolesca, pero menos sorprendente de lo que parecería a priori si se atiende al absentismo general en esta ocupación, un municipio tinerfe?o carezca de agentes municipales en pleno siglo XXI, si bien con la gran ventaja respecto a otras localidades de la comarca de Acentejo de contar con un cuartel de la Guardia Civil en pleno casco, con un total de 27 agentes.
Tal y como informó ayer Radio El Día, el PP local lleva meses criticando la situación de la Policía y considera que lo ocurrido en los últimos días resulta lamentable y consecuencia del "abandono" al que ha sometido al Cuerpo el gobierno. El alcalde, Manuel Correa (PSOE), niega con rotundidad esta acusación y, aunque admite que resulta llamativo, sostiene que esta ausencia de policías no debe sorprender, escandalizar ni preocupar mucho "porque, con uno que se ponga de baja, ya representa el 25% de la plantilla actual".
Correa no esconde que la ausencia de todos los policías es un hecho que no deja en buen lugar al municipio, pero insiste en que, según las estadísticas, se calcula que un 30% de los agentes suelen estar de baja en todos los municipios, "lo que convierte a esta profesión en una de las más absentistas". Además, y tras hablar con el policía que se incorporó ayer, alude a situaciones actuales como la de Arona, "donde están de baja el 50%, lo que supone un número muy elevado en una localidad de 100.000 habitantes, o los 70 que faltan ahora en Santa Cruz".
El agente que volvió ayer sufría una lesión de rodilla tras participar en unos campeonatos europeos de Policía. Otra agente tiene una baja de hasta 90 días por enfermedad, otro está convaleciente desde hace 32 días por un accidente doméstico y un tercero por una molestia común, sin que se sepa cuándo se reincorporarán. Lo llamativo, según admite el propio alcalde, es que, de estas cuatro bajas, tres se presentaron el pasado día 14. Además, a Correa le parece especialmente sospechoso el último casi citado, ya que ese agente estuvo antes de baja, hizo cinco días de refuerzo en las fiestas de San Luis (zona del municipio cercano de Santa Úrsula) y volvió a coger la baja.
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El conflicto entre el Concello de Noia y la policía local comienza a tener tintes de thriller psicológico. Ayer, en pleno apogeo del enfrentamiento, uno de los doce agentes que continúan de baja se personaba en las dependencias de la Guardia Civil noiesa para poner una denuncia por un posible delito de amenazas.
Las sospechas del agente se ciernen sobre el entorno o sobre personas ?relacionadas con el Ayuntamiento de Noia?, tal y como se explicita en el texto de la denuncia, aunque dice no poder asegurar este extremo. En la diligencia abierta por el instituto armado puede leerse que el pasado día 25 el policía recibió una llamada en su teléfono móvil con un número privado. Al descolgar, su interlocutor le dijo ?que le había seguido durante cinco meses y tenía un cedé de fotografías suyas, y que como no se diese de alta en los próximos días iba a sacar un reportaje fotográfico en el periódico?.
Ante estas afirmaciones, el guardia le contestó que estaba de baja y seguido por la inspección médica, y que el alta se la tenían que dar los doctores, y acto seguido colgó.
Sin embargo, las coacciones no se quedaron ahí. Al día siguiente, el policía recibió un total de nueve llamadas desde diferentes teléfonos, incluyendo un número privado, como cuando recibió las primeras presiones para que regresase a su puesto. En una de ellas, el que estaba al otro lado del hilo telefónico repitió la amenaza del día anterior, y a?adió después ?que su familia se creían los jefes de Noia?. El agente reiteró que él no podía decidir cuando reincorporarse al trabajo y volvió a cortar la comunicación.
Más casos
Hacia las 16.00 horas del martes, el agente recibió la última llamada. Al descolgar, nadie contestó. Desde ese momento no volvió a ser objeto de amenazas.
De todos modos, y ante estos hechos, decidió ponerse en contacto con un compa?ero de la Policía Local de Noia, que le confirmó que él también había recibido un total de tres llamadas, aunque no contestó, y que otros agentes que también se encuentran de baja habían recibido comunicaciones similares con número privado.
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Seguramente, ha pasado por el período de prácticas más largo que pueda contar cualquiera de los funcionarios de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. Unas prácticas de casi dos a?os de duración, cuando, según explica el afectado, el tiempo máximo queda establecido en dos meses en las bases de acceso al cuerpo dictadas por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. Es sólo una de las presuntas irregularidades que denuncia el agente de la Policía Local de Orihuela Andrés Joaquín Paz Guardiola, quien afirma que su estancia en la plantilla policial ha significado soportar ?cinco a?os de acoso laboral? desde que entró como interino.
A principios de a?o presentó un escrito dirigido a la primera edil del Ayuntamiento, en el que denunciaba la supuesta situación de mobbing y que le llevó, pocos días después, a causar baja psicológica. Tras no obtener ninguna respuesta del Consistorio, el pasado mes de julio interpuso una demanda en el juzgado Contencioso-Administrativo de Elche, ?por cese irregular decretado por la alcaldesa?, en cuyo recurso de reposición queda reflejado el presunto acoso laboral padecido durante su paso por el cuerpo policial oriolano. Actualmente, este policía local afirma que está preparando una querella contra la Jefatura de la Policía Local de Orihuela.
-Usted denuncia que ha sufrido todo tipo de bromas de mal gusto, como el robo del casco dentro de las dependencias policiales, da?os en la ropa guardada en la taquilla o el vertido de tizne dentro de las botas. ?Todos los compa?eros participaban de este supuesto hostigamiento?
-No, afortunadamente había muchos compa?eros que me apoyaban, aunque en secreto. Si no hubiera sido así, no creo que hubiera podido soportarlo.
-?Conocían sus jefes esta situación?
-Los causantes del acoso no eran ellos, sino los mandos intermedios. Pero ellos estaban al tanto de todo y no hacían nada por impedirlo, sino que parecían encontrarlo divertido.
-También ha denunciado presunta discriminación en los horarios, los turnos de servicio y el salario como parte del acoso laboral. ?Trató de resolverlo de algún modo, buscó el consejo de algún representante sindical?
-Es triste decirlo, pero actualmente la UGT de Orihuela está manipulada por la Jefatura, como se ha visto en el caso de la hija del subjefe. Cuando intenté hablar con su responsable, su respuesta fue 'que yo me la había buscado'. ?Ésta es la manera de ejercer como representante sindical? Al contrario de lo que ha ocurrido con la hija del subjefe, ya se han dado casos similares y nadie ha salido en su defensa. Es una vergüenza que un dirigente sindical se emplee en defender a alguien por un problema particular, cuando no estaba de servicio, y ni siquiera dentro de su jurisdicción. Ahí se ha visto para lo que sirve actualmente el sindicato de UGT en Orihuela.
-?Qué porcentaje de interinos hay ahora mismo en la Policía Local de Orihuela?
-En Orihuela el 30% de la plantilla son interinos, y muchos de ellos, por ser hijos de alguien. Y luego pasa lo que pasa. Que a alguien con escasa formación le das un uniforme y una placa y llega a creerse una autoridad. Esto da lugar a situaciones como actuaciones de seguridad ciudadana importantes cubiertas sólo por interinos Y la otra cara de la moneda es que hay gente muy valiosa a la que no se le da plaza. El orden de las bolsas de trabajo tampoco se cumple, porque prefieren tirar de interinos para meter a los enchufados; y esto perjudica tanto a los que se han ganado la plaza estudiando honestamente, como a los ciudadanos para los que trabajamos.
-En cuanto a los sindicatos, podría haber acudido a otra organización.
-En la Policía Local de Orihuela hay dos sindicatos, el SPPL y UGT. Cuando llegas, te plantan la afiliación a UGT y los que se afilian al otro sindicato ya pasan a formar parte de la lista negra.
-?Y por qué no ha salido nadie más a la palestra para denunciar supuestas desigualdades?
-Lo que pasa es que tienen motivos para no atreverse a hablar, para no sufrir peores consecuencias. De hecho, cuando las últimas elecciones municipales, la Jefatura tuvo el descaro de enviar a todos los afiliados a este sindicato a la costa, para evitar que pudieran hacer campa?a durante el periodo anterior a las elecciones. Pero fíjate qué curioso, que a pesar de eso el SPPL obtuvo la mitad de los votos. Esto demuestra que hay muchos que están afiliados a UGT para no entrar en la lista negra, pero como el voto es secreto, luego votan al SPPL.
-?Ha obtenido alguna manifestación del Ayuntamiento en relación con su caso?
-El Ayuntamiento no hace nada por supervisar el trabajo de la policía, les dejan hacer lo que quieren. En más de una ocasión, Orihuela ha estado sin servicio de grúa por encontrarse ocupada llevando al taller los coches particulares de los jefes. Tampoco tienen un registro de entrada y de salida, como indica la Ley de Protección de Datos; y allí nadie se mete a arreglar esto.
-Tras los dos a?os de prácticas, dice que se las han suspendido mediante un edicto del Ayuntamiento en el que se decreta su cese, aunque aprobó en el Ivasp. ?Cómo es que conserva su uniforme y su placa?
-Aquí nada se ha hecho según el reglamento. De hecho, a mí no se me ha notificado el cese tal y como establece la ley; ni tampoco se me ha informado de los criterios de evaluación con los que me han suspendido las prácticas tras aprobar la oposición, porque no pueden hacerlo. Todo esto está reflejado en la demanda que he presentado en el Contencioso de Elche.
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El sindicato UGT negó ayer, en declaraciones a este diario, que en la Policía Local de Orihuela ?haya listas negras?. De este modo respondía el delegado de esta organización en la plantilla policial José María Moreno Ocetta a las manifestaciones efectuadas a La Verdad por el agente Andrés Joaquín Paz Guardiola, quien ha interpuesto una denuncia en el juzgado por un supuesto cese irregular.
?Ni ha habido ni hay listas negras por parte de UGT en la policía de Orihuela?, recalcó ayer Moreno Ocetta. El sindicalista recordó que su organización es mayoritaria tanto en el Ayuntamiento como en la Policía Local oriolana, ?pero eso no implica ningún conflicto; de hecho, ambos sindicatos hemos hecho plataformas conjuntas?, precisó, en alusión al sindicato SPPL.
Ocetta rechazó de plano las acusaciones vertidas por el agente cesado, que acusaba a UGT de estar al servicio de la Jefatura: ?Esa no es la política de UGT y si fuera así yo no estaría en el sindicato?. El representante policial insiste en que la labor de UGT ha consistido siempre en defender los derechos de los funcionarios de la Policía Local.
?Más bien, hemos recibido palos por defender estos derechos?, aseveró Ocetta. Alegó que el problema sindical con el agente Paz Guardiola se reducía a que éste estaba afiliado también al otro sindicato, algo que prohíben los estatutos sindicales.
Por otra parte, Ocetta lamentó que ?este se?or haya aprovechado la coyuntura mediática para sacar esto ahora, porque lo que pasó fue hace mucho tiempo?. Según Moreno Ocetta, ?el agente no pasó las prácticas y es mentira que éstas durasen dos a?os. Eso, además, lo sabe él?. Para el representante sindical, los motivos de dicho cese ?es una cuestión que ata?e al Ayuntamiento?.
Ocetta se mostró sorprendido por todas las acusaciones vertidas por el agente cesado: ?Está diciendo cosas que se salen de madre. Tiene derecho a decir lo que quiera, o a recurrir su cese. Pero las cosas que ha dicho tendrá que demostrarlas?.
En cuanto a la querella que Paz Guardiola anunció que iba a presentar por supuesto acoso laboral, Moreno Ocetta declaró ?que sólo hay que hablar con sus compa?eros para ver lo que dicen de él. Me dan risa estas cosas. Yo creo que este hombre no está bien. De todas maneras tendré que leer detenidamente la entrevista para poder pronunciarme sobre todo lo que parece que ha dicho este se?or?.
Por parte del Ayuntamiento de Orihuela no se ha hecho aún ninguna valoración sobre este asunto.
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Un grupo de cicloturistas formado por seis agentes del Cuerpo Nacional de Policía de Mérida hará el Camino de Santiago con la intención de reivindicar un salario ?justo y digno?. Los policías partirán a finales de esta semana y recorrerán un total de 800 kilómetros por la Vía de la Plata y el Camino Francés, con el que enlazarán en Astorga con destino a la capital gallega.
esde la Confederación Espa?ola de Policía (CEP) de Extremadura informaron que el objetivo de los agentes es ?llamar la atención del Ministerio del Interior para que, de una vez, se siente a negociar con los sindicatos?, ya que, según explican, los sueldos de este cuerpo no se equipara a los de los funcionarios de las comunidades que tienen trasladada esta competencia.Además de mostrar su apoyo a la iniciativa de los agentes, la CEP patrocinará la ruta aportando, entre otras cosas, un coche de apoyo que acompa?ará a los peregrinos durante los nueve días que tienen previsto que dure el viaje hasta Santiago.
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Me recuerda (salvando las distancias y que nadie suelte los perros) a la pelicula de pidele cuentas al rey (o algo así).
A ver si tienen suerte.
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La Policía Local de Ortigueira denuncia discriminación laboral y falta de horarios fijos
La Policía Local de Ortigueira, a través del Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a en Galicia, ha denunciado sufrir discriminación laboral en cuanto a las condiciones de trabajo respecto al resto de funcionarios del Concello.
Según los agentes, los problemas radican en la falta de horarios fijos, que están ?desproporcionados?. Así, aseguran, hay días en los que trabajan tres horas y otros en los que realizan el servicio durante 14, cuadrantes que son elaborados por el concejal de Tráfico, Luis Pita. A esto se une además el hecho de que, tal y como denuncian, no se cumplen los descansos de fin de semana, y exigen un ajuste del calendario a la ley.
Ante esta situación, el edil responsable del área asegura no tiene constancia de estas quejas de los agentes y apunta que, de existir, él ?nunca se ha negado a dialogar y negociar?. Los agentes, sin embargo, se?alan que el Concello ?no nos escucha?.
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Las vueltas y vueltas de tuerca que está dando el conflicto de la Policía Local de Noia -donde persisten las bajas masivas de agentes- son cada vez más inverosímiles. Ayer, aunque abiertamente nadie relacionaba lo sucedido con el enfrentamiento que mantienen los agentes con el Ayuntamiento, aparecieron rajadas las ruedas de los tres coches patrulla de los que dispone el cuerpo. Y no faltaba quien se?alase que, justo al lado de donde estaban aparcados estos vehículos -en una calle del centro-, permanecía también un coche rotulado del Concello que no sufrió da?o alguno.
Desde que las bajas masivas dejaron raquítica la plantilla, la policía municipal no patrulla por las noches. Así, sobre las siete de la ma?ana, cuando los agentes volvieron a sus puestos, se toparon con el desaguisado en plena calle. En total, las perjudicadas habían sido seis ruedas pertenecientes a tres vehículos distintos. Y solo uno de los coches atacados -había marcas de que se utilizó un material punzante para rajar el caucho- se salvó de acabar en el taller gracias a que tenía neumáticos de repuesto suficientes.
Así, a la falta de personal habitual (de los 14 de plantilla solo están activos 7) se sumó también la escasez de vehículos en los que salir a patrullar, atender emergencias o realizar trámites administrativos. En realidad, el capítulo de las ruedas rajadas solo es un episodio más de todas las cuestiones extra?as que están sucediendo desde que se inició el conflicto laboral. Basta recordar que hubo agentes municipales ausentes por enfermedad que presentaron denuncias ante la Guardia Civil porque recibieron llamadas amenazantes o que dos concejales protagonizaron una algarada al echar de las dependencias policiales a policías que están de baja.
Los comerciantes, hartos
Mientras el rosario de desencuentros sigue y las negociaciones se estancan, los que mueven ficha son los empresarios. No en vano, y dada la oleada de robos que sufre Noia desde que la plantilla policial quedó mermada, los comerciantes exigen que se ponga punto y final a la guerra. Ahora mismo, están a la espera de plantear sus reivindicaciones al Concello.
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Me da verguenza pensar lo que pienso, asi que os lo ahorro.
Un saludo.
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Piden la dimisión del edil de Tráfico por ?irregularidades? con la Policía Local
REDACCIÓN > FERROL
El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Galicia, a través de su secretario autonómico, José Manuel Pombo Boquete, denunció a través de un comunicado de prensa ?las irregularidades que está cometiendo la administración del Ayuntamiento con la Policía Local de Ortigueira?.
Según indica, los agentes en práctica de este Concello fueron obligados a realizar servicios en turno de noche en solitario, desde las diez hasta la hora de salida, sin compa?ero de patrulla. A su juicio, se está originando ?un peligro para el funcionario que lo desempe?a y para el ciudadano no pudiendo prestarle la seguridad y el servicio adecuado a la población de Ortigueira y, en caso de existir un peligro de vida para terceras personas o para la suya propia, no está dotado ni provisto de una arma reglamentaria para hacerle frente a la agresión, amenazado circunstancia en proporción a la misma?.
A este respecto, el sindicato recuerda que ?esta obligación fue ordenada de palabra por el concejal de Tráfico y Seguridad Ciudadana, Luis Pita, figurando estos servicios en los cuadrantes de turnos mensuales y en los partes de servicio ordinario, los cuales realizan los policías de servicio?.
José Manuel Pombo denuncia que el Concello hace caso omiso y desobedece una comunicación de la Consellería de Presidencia, Administración Pública y Justicia, la cual expone literalmente ?que los policías en prácticas desempe?arán éstas en su respectivos ayuntamientos desde el 4 de julio hasta el 1 de septiembre y que durante este período deberán estar acompa?ados por un policía experimentado o mando que los tutele?. Por todo esto, el sindicato pide la dimisión del edil de Tráfico, Luis Pita, o ?que cambie la forma de actuar?. Asimismo, solicita al alcalde de Ortigueira, Rafael Girón, ?que tome cartas en el asunto, pues esto se le está marchando de las manos al Ayuntamiento?.
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Santiago de Compostela.- Alrededor de 250 policías nacionales realizaron hoy concentraciones en las cuatro capitales gallegas para reclamar una equiparación salarial con otros colectivos policiales que les niega el Ministerio del Interior, según explicaron en un comunicado.
Los sindicatos convocaron protestas para cada jueves, entre las 11:00 y las 12:00 horas, ante las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia y ante la sede de la Delegación del Gobierno en A Coru?a.
En concreto, en Pontevedra se concentraron alrededor de medio centenar de agentes para exigir una solución ante su situación laboral y anunciaron nuevas movilizaciones durante la visita del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el próximo sábado a Vilagarcía con motivo de la fiesta de los socialistas.
No obstante, fue la ciudad de A Coru?a la capital gallega donde mayor número de agentes se concentró, en concreto, alrededor de un centenar de policías nacionales se reunieron ante la delegación del Gobierno.
Por otra parte, en Lugo se manifestaron unos 50 policías durante casi una hora, en la que el secretario general de la Unión Federal de Policía en Galicia, Miguel González, explicó a los medios de comunicación que en el a?o 2005 había una diferencia de salario de 4.968 euros a favor de los autonómicos, que a día de hoy sobrepasa los 13.000 euros.
González recriminó además al Gobierno central que hubiera destinado a la Policía Autonómica catalana 523 millones de euros "y a los policías nacionales, ni un céntimo".
En la capital orensana, agentes de la Guardia Civil se sumaron a los casi 50 policías nacionales sin uniforme y fuera de servicio, que se concentraron también durante una hora ante la Subdelegación del Gobierno.
Precisamente, a pesar de que están convocados los 5.000 agentes gallegos, según informó el Sindicato Unificado de Policía (SUP), sólo podrán manifestarse aquellos que no estén de servicio y estén sin uniforme.
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La mayor parte de la plantilla de la Policía Local viene movilizándose sin éxito desde hace seis meses para pedir mejoras laborales y una subida salarial, pero los agentes ni siquiera han logrado ser recibidos por al alcaldesa, Blanca Rosa Gómez Morante, que les remite a la negociación conjunta con el resto de funcionarios municipales.
Uno de sus delegados sindicales, Rafael Musy (USO), dijo ayer que están cada vez más ?cabreados? con la regidora, a la que acusan de ?ningunearnos?. Los agentes dicen que les están cerrando ?cada vez más puertas? y están ?inquietos? ante los 31 expedientes disciplinarios que tienen abiertos, y la cercanía del 29 de septiembre, festividad de su patrono, que tienen fijada como fecha límite para ser recibidos por la alcaldesa, antes de empreder nuevas acciones para ?abrir una vía de diálogo?.
Mientras tanto, ayer iniciaron con el presidente de la Cámara de Comercio e Industria, Antonio Fernández Rincón, la ronda de reuniones con instituciones y colectivos locales, a los que tratan de informar sobre su situación. Rincón se limitó a escuchar a los delegados sindicales (USO y APLC), a quienes informó de que la entidad que él preside ?no puede mediar en este conflicto?. Eso sí, confió en la pronta solución del equistado problema, que ?está salpicando a todos los ciudadanos de Torrelavega?.
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Tras la ruptura de las negociaciones del nuevo Acuerdo/Convenio 2008-20011, que se llevaba a cabo entre representantes de los trabajadores y miembros del equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Benicarló, los sindicatos componentes de la Mesa General de Negociación le han manifestado al alcalde, Marcelino Domingo, y al concejal delegado de Policía que rechazan su participación en la próxima festividad de Sant Miquel Arcángel, prevista para el día 29 de septiembre.
Como es tradicional en dicha festividad, que corresponde a la del patrón de la Policía Local, todos los a?os se celebraba una jornada de convivencia entre los miembros de la Policía Local de Benicarló y los representantes del consistorio; jornada que este a?o no contará con la presencia de Domingo.
Según han informado los sindicatos, uno de los puntos que ha generado más conflicto en la negociación ha sido "la negativa de los representantes consistoriales a revisar la actual situación de las retribuciones del personal, las cuales están, para la gran mayoría, muy por debajo de las que reciben los trabajadores de ayuntamientos similares a Benicarló como Vinar?s, Pe?íscola, y otras localidades similares".
Los policías aseguran que ante las demandas de los trabajadores, el alcalde manifestó en una reunión que si "alguien no está contento con las retribuciones tiene la puerta abierta para marcharse". Una afirmación que, según aseguran, ha hecho que un número considerable de policías de Benicarló "hayan solicitado el cambio al Ayuntamiento de Vinar?s y a otras localidades". En este sentido, han se?alado que hasta la fecha "nueve policías, lo que supone el 24´34% del grupo operativo, han causado baja marchándose a diversas poblaciones de la Comunidad Valenciana; y hay ocho nuevas peticiones más, es decir, el 21´64% del grupo operativo".
Según los sindicatos, todo ello "supone una gran pérdida de recursos para el Ayuntamiento de Benicarló" y genera un "gran malestar en el resto de personal de la casa".
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Peligra, por las elevadas subidas, el convenio de 22.000 funcionarios vascos
El PSE, que gobierna la mayoría de los grandes ayuntamientos, rechaza respaldarlo en los plenos
23.09.2008 - J. L. GALENDE| BILBAO
XXXXXXLa negativa de PSE-EE y Eusko Alkartasuna a firmar ayer el convenio colectivo de los ayuntamientos vascos, suscrito por Eudel -sólo con el respaldo del PNV- y los sindicatos ELA, CC OO y UGT deja en el aire la aplicación de un acuerdo que afecta a unos 22.000 trabajadores municipales y que recoge sustanciales mejoras salariales y laborales para este a?o y los dos próximos.
El pacto laboral, denominado Udalhitz, contempla incrementos retributivos y de reducción de jornada que encajan con mucha dificultad en el ambiente de crisis que vive el país, según reconocen algunas de las partes implicadas. Esta es una de las causas que ha provocado la disensión en el seno de la Asociación de Municipios Vascos -donde el PNV tiene mayoría-, lo que desembocó en un fuerte enfrentamiento durante la reunión celebrada el pasado jueves para abordar la cuestión.
Mientras responsables políticos de diversos ámbitos proponen la congelación salarial para los altos cargos como ejemplo de austeridad ante las dificultades económicas y restricciones presupuestarias, el acuerdo suscrito ayer contempla pagar este a?o una subida salarial del 5,7%, a la que hay que sumar 0,50 puntos de incremento de la cuota que los municipios abonan al fondo de pensiones Elkarkidetza. Para 2009 y 2010, el alza será la del IPC del a?o anterior más un punto. Además, el documento recoge dos días libres más para este a?o, uno más para el próximo y otro para el siguiente, lo que coloca la jornada anual, según fuentes de CC OO de Euskadi, en 1.550 horas anuales al final del periodo, cuando las 35 semanales suponen 1.592.
Policías locales
Otra partida que incrementa el gasto notablemente es la subida a los policías locales, (categoría C) que en tres a?os ganarán 1.833 euros más por ejercicio, sin contar las mejoras generales ya citadas.
Comisiones, pese a firmarlo, mostró su disconformidad con algunos apartados del documento, como la obligatoriedad de que los trabajadores tengan que aportar medio punto más de salario a Elkarkidetza, de forma paralela a la subida de la cuota de los municipios. ELA, por su parte, anunció que exigirá la aplicación íntegra del acuerdo en todos los ayuntamientos, porque de lo contrario ?se dará la respuesta sindical oportuna?.
El PSE ya anunció ayer a este diario que no votará en los plenos a favor de aplicar el acuerdo. Y sus regidores gobiernan, recordó Tontxu Rodríguez, alcalde de Barakaldo, a más de la mitad de la población vasca. Controla, entre otros, los ayuntamientos de Vitoria, San Sebastián, Barakaldo, Sestao, Portugalete e Irún. El pacto no se aplica en el de Bilbao, con convenio propio.
Para Rodríguez, el pacto es ?indecoroso, irreal y desvergonzado?, porque, entre otras cosas, concede subidas por encima del IPC en tiempos de crisis a trabajadores del sector público que tienen ?un salario digno y un trabajo seguro?. Culpó de ello al ?miedo escénico del PNV a ELA? en la mesa de negociación. También considera un error firmar por tres a?os y no por cuatro, porque las próximas elecciones municipales son en 2011 y la vigencia del pacto termina en 2010. ?Estamos seguros de que los ciudadanos entenderán nuestra posición?, enfatizó
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El periodico 24/9/2008 CONFLICTO LABORAL DE DOS GRUPOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES
400 bomberos tiran tomates y petardos al ayuntamiento
? La protesta por el convenio coincide con una marcha similar de los guardias urbanos
Botes de humo lanzados por los bomberos en la plaza de Sant Jaume frente al ayuntamiento
El conflicto laboral que enfrenta a los bomberos de Barcelona con el ayuntamiento a raíz de la negociación del nuevo convenio salió ayer a la calle de forma espectacular. Unos 400 miembros de este cuerpo municipal, según fuentes sindicales, se manifestaron desde el parque de la calle de Provença hasta la plaza de Sant Jaume, donde algunos de ellos se quedaron en calzoncillos e incluso ense?aron el culo ante la fachada del ayuntamiento. Los concentrados lanzaron petardos, botes de humo y tomates maduros al edificio, que estaba rodeado por un cordón policial y tenía las puertas cerradas.
La acción de los bomberos coincidió con otra protesta, menos numerosa pero originada también por motivos laborales, de unos 150 guardias urbanos, los mismos profesionales que ocupaban la plaza para impedir que sus colegas se acercaran a la sede municipal. Ambos grupos de trabajadores habían empezado por separado las marchas de protesta tras celebrar sendas asambleas informativas, los guardias en el Casinet d'Hostafrancs, pero al final coincidieron en la plaza de Sant Jaume.
El portavoz de la coordinadora de sindicatos de los bomberos, Joaquim Galindo, denunció las malas condiciones de trabajo que sufren con "vehículos antiguos, de más de 17 a?os, cascos caducados, proliferación de ratas e insectos en las dependencias, pocas horas de formación al a?o y retribuciones muy bajas por peligrosidad y horas extras".
Los cuatro sindicatos de la Guardia Urbana, CCOO, UGT, ASI y AI, protestaron porque son de los pocos cuerpos policiales que aún trabajan 40 horas a la semana frente a las 37,5 de la mayoría. También denunciaron que sus sueldos son bajos y aseguraron que un agente de Madrid cobra casi 400 euros más.
Diario Avui
Una manifestación de bomberos acaba con disturbios en la plaza Sant Jaume
Los bomberos de Barcelona y los miembros de la brigada de antiasonadas de la Guardia Urbana se han enfrentado al final de la manifestación convocada para los bomberos para reclamar mejoras laborales
Los bomberos de Barcelona y los miembros de la brigada de antidisturbios de la Guardia Urbana se han enfrentado al final de la manifestación convocada por los bomberos esta ma?ana. La manifestación, estaba convocada reclamando mejoras salariales y laborales y, inicialmente, tenía que contar con el apoyo de un colectivo de guardias urbanos que también se querían manifestar. Aun así, los guardias han llegado tarde y los dos grupos se han separado, de manera que los bomberos han llegado primero a la plaza Sant Jaume. Poco después de llegar, las unidades antidisturbios de la Guardia Urbana han cargado contra los bomberos, los cuales han respondido utilizando gas naranja.
Los primeros enfrentamientos ya se han producido en la plaza Pi i Sunyer, donde una brigada de antidusturbios de la Guardia Urbana esperaba los aproximadamente 500 miembros de los bomberos de Barcelona, que avanzaban hacia la plaza Sant Jaume. Los bomberos han lanzado huevos y pintura a las antiasonadas, y también han utilizado gas naranja.
Los enfrentamientos, después, se han repetido en la plaza Sant Jaume, donde los bomberos han abierto las vallas de protección que estaban instaladas delante del Ayuntamiento y se han devuelto enfrentar con las antidisturbios, utilizando de nuevo gas naranja.
Los bomberos se han desnudado en Sant Jaume
Al cabo de un rato, ha llegado la manifestación de la Guardia Urbana. Los dos colectivos han estado llamando en la plaza a Sant Jaume para reclamar mejoras salariales y laborales. Ha sido entonces cuando un grupo de bomberos ha decidido desnudarse como medida de protesta.
Los dos colectivos se han manifestado para reclamar mejoras en el convenio que desde hace unos siete meses están negociando con el Ayuntamiento. Los bomberos de Barcelona piden las mismas condiciones de los Bomberos de la Generalitat. Según Joaquim Galindo, portavoz de los Bomberos de Barcelona, eso quiere decir mejoras salariales, más personal, mejoras en los vehículos y también en las instalaciones.
Se trata de un convenio común con la Guardia Urbana de Barcelona. Por eso, la Guardia Urbana también pide mejoras salariales. En este sentido, han se?alado que un agente gana como media unos 1.200 euros mensuales. Los bomberos de Barcelona y Guardia Urbana continuarán con movilizaciones cada 15 días si no se llega a ningún acuerdo. Quieren que el convenio esté firmado antes de que acabe el a?o.
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24/9/2008 CONFLICTO LABORAL DE DOS GRUPOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES
400 bomberos tiran tomates y petardos al ayuntamiento
? La protesta por el convenio coincide con una marcha similar de los guardias urbanos
Botes de humo lanzados por los bomberos en la plaza de Sant Jaume frente al ayuntamiento, ayer.
El conflicto laboral que enfrenta a los bomberos de Barcelona con el ayuntamiento a raíz de la negociación del nuevo convenio salió ayer a la calle de forma espectacular. Unos 400 miembros de este cuerpo municipal, según fuentes sindicales, se manifestaron desde el parque de la calle de Provença hasta la plaza de Sant Jaume, donde algunos de ellos se quedaron en calzoncillos e incluso ense?aron el culo ante la fachada del ayuntamiento. Los concentrados lanzaron petardos, botes de humo y tomates maduros al edificio, que estaba rodeado por un cordón policial y tenía las puertas cerradas.
La acción de los bomberos coincidió con otra protesta, menos numerosa pero originada también por motivos laborales, de unos 150 guardias urbanos, los mismos profesionales que ocupaban la plaza para impedir que sus colegas se acercaran a la sede municipal. Ambos grupos de trabajadores habían empezado por separado las marchas de protesta tras celebrar sendas asambleas informativas, los guardias en el Casinet d'Hostafrancs, pero al final coincidieron en la plaza de Sant Jaume.
El portavoz de la coordinadora de sindicatos de los bomberos, Joaquim Galindo, denunció las malas condiciones de trabajo que sufren con "vehículos antiguos, de más de 17 a?os, cascos caducados, proliferación de ratas e insectos en las dependencias, pocas horas de formación al a?o y retribuciones muy bajas por peligrosidad y horas extras".
Los cuatro sindicatos de la Guardia Urbana, CCOO, UGT, ASI y AI, protestaron porque son de los pocos cuerpos policiales que aún trabajan 40 horas a la semana frente a las 37,5 de la mayoría. También denunciaron que sus sueldos son bajos y aseguraron que un agente de Madrid cobra casi 400 euros más. ;bo; ;bo;
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Bienvenidos al club de los que "ganamos menos por hacer lo mismo".
Pero estos seguro que consiguen que los equiparen.
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No creas, como casi siempre, los sindicatos acabarán j..... todo :uf:
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Ah!, entonces seran bienvenidos al otro club, al club de "tenemos unos sindicatos de mierda".
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"Sastamente", es como para :a: :a:
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Lo puse en otro hilo pero ya que habeis abierto este:
Diario Avui
"Una manifestación de bomberos acaba con disturbios en la plaza Sant Jaume
Los bomberos de Barcelona y los miembros de la brigada de antiasonadas de la Guardia Urbana se han enfrentado al final de la manifestación convocada para los bomberos para reclamar mejoras laborales
Los bomberos de Barcelona y los miembros de la brigada de antidisturbios de la Guardia Urbana se han enfrentado al final de la manifestación convocada por los bomberos esta ma?ana. La manifestación, estaba convocada reclamando mejoras salariales y laborales y, inicialmente, tenía que contar con el apoyo de un colectivo de guardias urbanos que también se querían manifestar. Aun así, los guardias han llegado tarde y los dos grupos se han separado, de manera que los bomberos han llegado primero a la plaza Sant Jaume. Poco después de llegar, las unidades antidisturbios de la Guardia Urbana han cargado contra los bomberos, los cuales han respondido utilizando gas naranja.
Los primeros enfrentamientos ya se han producido en la plaza Pi i Sunyer, donde una brigada de antidusturbios de la Guardia Urbana esperaba los aproximadamente 500 miembros de los bomberos de Barcelona, que avanzaban hacia la plaza Sant Jaume. Los bomberos han lanzado huevos y pintura a las antiasonadas, y también han utilizado gas naranja.
Los enfrentamientos, después, se han repetido en la plaza Sant Jaume, donde los bomberos han abierto las vallas de protección que estaban instaladas delante del Ayuntamiento y se han devuelto enfrentar con las antidisturbios, utilizando de nuevo gas naranja.
Los bomberos se han desnudado en Sant Jaume
Al cabo de un rato, ha llegado la manifestación de la Guardia Urbana. Los dos colectivos han estado llamando en la plaza a Sant Jaume para reclamar mejoras salariales y laborales. Ha sido entonces cuando un grupo de bomberos ha decidido desnudarse como medida de protesta.
Los dos colectivos se han manifestado para reclamar mejoras en el convenio que desde hace unos siete meses están negociando con el Ayuntamiento. Los bomberos de Barcelona piden las mismas condiciones de los Bomberos de la Generalitat. Según Joaquim Galindo, portavoz de los Bomberos de Barcelona, eso quiere decir mejoras salariales, más personal, mejoras en los vehículos y también en las instalaciones.
Se trata de un convenio común con la Guardia Urbana de Barcelona. Por eso, la Guardia Urbana también pide mejoras salariales. En este sentido, han se?alado que un agente gana como media unos 1.200 euros mensuales. Los bomberos de Barcelona y Guardia Urbana continuarán con movilizaciones cada 15 días si no se llega a ningún acuerdo. Quieren que el convenio esté firmado antes de que acabe el a?o."
Esto es mio..no de ningun diario;
..de cargas de la GUB nada de nada..que tal como lo pone parece que haya sido asi...aguantar los envites de los bomberos y unos cuantos agentes lesionados.
Vlair hace ya tiempo que estamos en esos Clubs selectos..
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Hola, epi, ante esta noticia solo tengo una cosa que decir.... NO ENTIENDO NADA.
En fin, que poco mas voy a decir.
Un salu2
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?que es lo del gas naranja?. Como se van de la olla estos periodistas...
Si Epi dice que no hubo carga, es que no la hubo.
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Exijo que un amigo se fíe de mí, aunque para ello no tenga una prueba irrefutable.
Si el pidiera esa prueba indudable es que no confía en mi. C.S.Lewis
Bien dicho Streiker estoy contigo.
Un saludo
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:carcaj
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1?.- El nombrado "Gas naranja"...eran unos botes de humo de color naranja que creo utilizan para las practicas el personal de bomberos...pero de gas tiene poco..hace mucho humo eso si..
2?.-La utilizacion de esos botes de humo fue llevada a cabo por bomberos sin que existiese ninguna carga por parte de GUB y antecediendo al lanzamiento de huevos llenos de pintura y tomates de los bomberos.."quiero entender"..primero contra la fachada del edificio de Estadistica y posteriormente contra el Ayuntamiento..y digo "quiero entender"..porque todos los compa?eros de servicio en el lugar acabamos llenos de pintura y tomates..por lo cual o su punteria es penosa...o el objetivo de darle a un agente era mas apetecible..para prueba me remito a fotos que encontrareis en varios diarios (yo las he visto en el Avui.com)..en las que se ve el inicio de los incidentes y en las que se puede apreciar que los GUB no llevan al principio protecciones corporales y el casco esta en transporte.(si puedo y se cuelgo als fotos luego..que yo soy muy torpe para estas cosas)
3?.- Hasta ese momento entiendo que pueda ser parte del circo mediatico para llamar la atencion de los medios de comunicacion..salir en prensa y demas..por lo que a las manchas de pintura en el uniforme no le doy mayor importancia..pero cuando empezaron a arremeter contra nuestra fila...arrastrando las vallas con ellos y golpeandonos con las mismas en varias ocasiones...aprovechandose de la condicion de "supuestos compa?eros" a los que se les dejo acercar demasiado por eso mismo...agrabandose con insultos..provocaciones...golpes con los cascos (que todos los bomberos asistentes llevaban)..etc..creo que perdieron el norte...maxime cuando algunos agentes acabaron lesionados..
4?.- Si lo que no entiendes prodigos es que hubiese enfrentamientos..te dire que yo tampoco y que no nos los esperabamos al ser considerados como "compa?eros"..los bomberos que teniamos enfrente..
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Que situación más desagradable.
Salud y suerte.
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a ver si las puedo subir
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Se ve claro. Que triste, Dios, que triste.
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Noticia de "lavanguardia" y Vídeo: http://www.lavanguardia.es/lv24h/20080923/53545085132.html
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Joder con los municipales de madrid, en todos los lados salimos, haber estudia o?o.
Un saludo.
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;ris; ;ris; ;ris;
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a ver si las puedo subir
Conozco a todos los que están ahí, y seguro que de carga, nada de nada, aguantar por que hay que cumplir las órdenes, pero nada mas,ni Upas, ni Unoc,lo harian, bomberos y guardia urbana nos hemos llevado siempre de maravilla.
Además Epi, ya os lo ha dicho, no se carga cotra los compa?eros. .ca;
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El Bloc critica la falta de "talante" con la Policía Local
El portavoz del Bloc en el Ayuntamiento de Benicarló, José Luis Guzmán, ha criticado la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo de la Policía Local de la ciudad. Según ha se?alado, esta situación se ha debido a "la falta de diálogo y talante negociador, especialmente del alcalde, Marcelino Domingo".
Asimismo, ha asegurado que la tensión en el seno del cuerpo policial va más allá del diálogo sindical. Y es que, según indica, un 25% de la plantilla actual ya ha demandado su traslado a Vinar?s. Guzmán se pregunta qué papel adoptará ahora en este nuevo conflicto el exedil de Policía, Ramón Soriano, que en la actualidad ocupa la cartera de Participación Ciudadana, ya que él también es agente de la Policía Local.
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miraros el video:
http://www.elpais.com/videos/economia/400/bomberos/Barcelona/manifiestan/pedir/mejoras/laborales/elpvideco/20080923elpepueco_3/Ves/
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Joder, si he visto a EPi en el video.Vsss :mus;
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ssssssssssssss.. :mus;
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Los agentes de la policía local de Lugo impusieron una media de 2,5 sanciones por policía y mes, desde el 1 enero al 31 de julio, y se da la circunstancia de que algunos policías no tramitaron multa alguna durante un mes. Así lo denunció ayer el portavoz del BNG, Xosé Anxo Laxe, quien argumentó que, viendo la situación del tráfico en la capital lucense, "tiene difícil explicación que se pueda hacer tan escaso, tan poco o tan nulo trabajo".
Aunque el parque móvil de Lugo ha crecido, los datos facilitados por el político nacionalista permiten observar que el número de denuncias fue descendiendo progresivamente desde 2002 (20.818), hasta las 2.500 que se han tramitado en los primeros 7 meses de este a?o. Laxe enmarca esta dinámica en la situación de enfrentamiento entre la policía municipal y el gobierno local, que se ha traducido en los últimos meses en la tramitación de cuatro expedientes a tres policías por faltas graves o muy graves.
El portavoz nacionalista exige al gobierno local que "tome medidas" ante una situación que considera "insostenible". Laxe observó que como consecuencia de este enfrentamiento se derivan tres consecuencias: inseguridad; "caos diario de tráfico y circulación" y "una merma" en los ingresos que han pasado de los 913.594 euros que se recaudaron en 2005 a los 279.000 euros obtenidos entre enero y julio de este a?o. Esta situación, a?adió el portavoz del BNG, está teniendo costes "imposibles de asumir" para los ciudadanos.
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Osea..una falta de ingresos por sanciones en el ayuntamiento esta produciendo unos costes "imposibles de asumir" a los ciudadanos ;::)..
Como se puede ser tan cinico..
Las sanciones por denuncias antiguamente eran considerados unos ingresos atipicos por todas las administraciones..de eso hemos pasado a que esten calculadas...cada a?o al alza..y incluidas en los presupuestos casi..que triste que no se les caiga la cara de verguenza (aunque no creo que la tengan)..y que los ciudadanos..con cuyo nombre se les llena la boca no les pidan explicaciones..
Donde esta el advertir...corregir...y en ultimo caso denunciar??..
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No me puedo creer epi que ganeis 400 menos que nosotros......y digo de cnp , que me parece mal que se comparen con nosotros en las manis y lo digo de vosotros....desde el respeto y el cari?o.
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No me puedo creer epi que ganeis 400 menos que nosotros......y digo de cnp , que me parece mal que se comparen con nosotros en las manis y lo digo de vosotros....desde el respeto y el cari?o.
nomina 1650 euros +/- pkpmz incluidos trienios..y algun otro plus que aunque poco sube mas que los compa?eros de las UT´s..sin poner ni quitar un decimal te lo aseguro.
Yo en nuestro caso..no estoy conforme con esa peticion de ajuste al convenio que teneis..me suena mas a consignas sindicales..como referencia me parece bien..pero siempre he dicho que antes de pedir algo me gustaria tenerlo en la mano para saber si es tan bueno como dicen o tiene trampa.
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Eso es demasiado poco para currar donde lo haceis.Vsssssss
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En primer lugar saludos a todos y gracias por anticipado, plantearos una duda que tenemos y que quisieramos utilizar como medida de presion.
En nuestro municipio tenemos dos gruas:
1- Una con un peso xxx, en la que se cargan vehiculos con los que se supera su M.M.A, por lo que por ley no deberia circular.
2- Otra con un peso superior, pero que cuando carga un vehiculo supera los 3500 Kg. por lo que necesita su conductor un carnet tipo C.
Bien pues tenemos la duda, de si podemos negarnos a cargar los vehiculos, ya que se infringen estas dos normas, lo del peso, y que sabemos que los conductores de nuestra empresa de gruas no tienen el carnet C.
Queriamos saber si hay algo que les permita esto, o si no lo hay que nos dijerais en que norma, ley o reglamento figura.
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CEUTA. Andando o en autobús. Así tuvieron que realizar las patrullas de vigilancia los agentes de la Policía Local de Ceuta debido al nefasto estado en el que se encontraban los vehículos. Algunos resultan inaccesibles, salvo por una de las puertas -la del copiloto-, otros tienen atrancado el maletero con lo que es inviable obtener materiales del interior y los hay que para poder abrir la puerta desde dentro hay que bajar antes las ventanillas para facilitar el acceso por las manillas exteriores. Si a ese mal estado se le suma los da?os provocados por las lluvias caídas en la ciudad durante el pasado fin de semana resulta el triste panorama con el que se toparon los agentes del Cuerpo Local de Policía. ?Los coches han estado operativos las 24 horas durante las lluvias, metiéndose en arroyos y por caminos, llegando el agua a un metro de altura?, avanzó el consejero de Gobernación, José Antonio Rodríguez, fundamentando de esta manera la avería en los vehículos.
Así las cosas, las patrullas que debían hacerse con los ?zetas? de turno, terminaron haciéndose a la antigua usanza, andando por las calles o, para quienes tenían que desarrollar servicios más largos, en el autobús. En el caso del grupo de por la ma?ana, salvo el subinspector al mando, todos los agentes tuvieron que hacer el servicio de esta forma al estar inoperativos todos los vehículos.
El estado de la flota es tal que se ha ordenado la contratación por la vía de urgencia de cuatro vehículos.
EL FARO
Varios agentes patrullan a pie ante la imposibilidad de utilizar sus vehículos policiales
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Parte de la Policía Local no hará más horas extras
Se trata de una medida para hacer presión ante el olvido del Gobierno local
INFORMACIÓN/LEBRIJA
Comisiones Obreras ha emitido un comunicado en el que denuncia la situación laboral en la que se encuentra la plantilla de la Policía Local. Han sido ya varias veces las que este sindicato ha expresado tanto al Jefe de la Policía Local, como a los miembros del equipo de gobierno, ?las carencias que viene padeciendo la Jefatura de la Policía Local desde hace bastante tiempo, sin que hasta la fecha, en ningún momento, se haya expresado por parte del equipo de gobierno voluntad alguna para subsanar estas carencias?. Ya en el a?o 1997, el Defensor del Pueblo Andaluz envió al Ayuntamiento, tras realizar una visita a las instalaciones policiales, un informe en el que calificaba estas dependencias como "muy deficientes", instando a que este municipio cuente con unas instalaciones adecuadas y a que estas se ubiquen en un lugar distinto al actual. En julio de 2007 otro informe, también del Defensor del Pueblo Andaluz fue remitido a la alcaldía de este Ayuntamiento, volviendo a incidir en las mismas carencias, que además se habían acrecentado durante esos diez a?os.
También el servicio de salud laboral de CC.OO. elaboró, recientemente, un informe en el que se describen una serie de carencias, que hacen que el centro de trabajo de los policías no reúna los requisitos de seguridad e higiene laborales exigidos por la legislación.
Desde esta sección sindical -dice el documento emitido a los medios- también se ha hecho llegar, a los responsables municipales, la necesidad de aumentar la plantilla de la Policía Local para poder alcanzar la media de policías locales por cada mil habitantes que se considera adecuada por diversos organismos públicos. En los informes de estos organismos (entre ellos un informe de la Junta de Andalucía) se recomienda que, para prestar un servicio óptimo a los ciudadanos, se ha de establecer una relación de dos policías por cada mil habitantes. Eso supondría que en Lebrija debería haber 50 policías, sin embargo sólo hay 31. Estas carencias de personal obligan a que durante todo el a?o y en especial en los periodos de vacaciones, los policías deban reforzar los servicios, realizando horas extraordinarias. En concreto este a?o las horas realizadas por el conjunto de la plantilla ha superado las 2200 hasta septiembre, realizándose entre los meses de julio y agosto 1200 horas extras. Todo esto termina repercutiendo en la calidad del servicio que se presta al ciudadano.
Por ello, después de que durante el periodo de verano, la plantilla al completo haya hecho horas extraordinarias para suplir esta carencia de personal y en vez de apreciar una clara voluntad por solucionar los problemas, vemos que se están acumulando otros nuevos, la sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Lebrija, ha dado instrucciones a sus afiliados dentro de la plantilla de la Policía Local, para que no se presten a realizar horas extraordinarias en tanto no se atiendan las demandas planteadas por este Sindicato, todo ello encaminado a mejorar tanto el servicio que se presta a la ciudadanía, como las condiciones de trabajo de los empleados públicos.
Los problemas de la Policía siguen sin respuestas
Las diversas representaciones sindicales del Ayuntamiento de Lebrija, encabezadas por CC.OO, han manifestando la necesidad de contar con nuevas instalaciones acondicionadas a la actividad policial, con el objetivo de mejorar el servicio y la calidad de los trabajadores. La nueva Comisaría de Policía, un proyecto que inició el tripartito y para el que ya se contaba con un recinto y una subvención para su acondicionamiento, fue ultrajado por el nuevo equipo de gobierno, que desvió la subvención que había recibido el Ayuntamiento para la construcción de esta nueva sede policial en una de las naves del antiguo ?Hiper Valme?. De este modo, todos los recursos para este fin se destinaron a las mejoras en la calle Arcos, lo que ha ocasionado malestar dentro del grupo policial de la localidad.
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No me puedo creer epi que ganeis 400 menos que nosotros......y digo de cnp , que me parece mal que se comparen con nosotros en las manis y lo digo de vosotros....desde el respeto y el cari?o.
nomina 1650 euros +/- pkpmz incluidos trienios..y algun otro plus que aunque poco sube mas que los compa?eros de las UT´s..sin poner ni quitar un decimal te lo aseguro.
Yo en nuestro caso..no estoy conforme con esa peticion de ajuste al convenio que teneis..me suena mas a consignas sindicales..como referencia me parece bien..pero siempre he dicho que antes de pedir algo me gustaria tenerlo en la mano para saber si es tan bueno como dicen o tiene trampa.
y que crees que gano yo??400 mas, NO, te lo aseguro aqui delante de tooos
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Descuenta de eso 50 del plus de desplazamiento que no lo cobran los compa?eros de UT`s y quitale 123+/- de trienios..y me lo cuentas..
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nosotros tenemos plus por inmovilismo...
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;::)eso que es lo que es???..hacer de farolas???... ::)
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Descuenta de eso 50 del plus de desplazamiento que no lo cobran los compa?eros de UT`s y quitale 123+/- de trienios..y me lo cuentas..
Demasiado ganas bribón.
Un saludo.
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Joder en cuanto os quedáis ?.Vs
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Descuenta de eso 50 del plus de desplazamiento que no lo cobran los compa?eros de UT`s y quitale 123+/- de trienios..y me lo cuentas..
Demasiado ganas bribón.
Un saludo.
Tu que me tienes mal valorado Arquimedes... ::)
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Joder en cuanto os quedáis ?.Vs
Como Tarzan..con el taparrabos.y pienso pal elefante... ;cosc; ;cosc;
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No creo que sea para tanto.Vs
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Los agentes del Cuerpo de Policía Local de Miguelturra se negaron a participar en el acto político celebrado con motivo de su patrón, los Ángeles Custodios, como protesta por la ?precaria situación laboral que sufren durante a?os?, según informó el Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha (SPL) en un comunicado. A este acto, del total de 19 policías en plantilla, sólo acudieron el subinspector y un policía en segunda actividad.
Al concejal miguelturre?o Manuel Viso esta actitud le parece sorprendente, ya que actualmente se encuentra abierto el proceso de negociación para mejorar las condiciones laborales del colectivo, que se reabrirá seguramente el próximo viernes después de las vacaciones de verano.
Viso cree que esta postura de los policías locales quiere imitar a la que hace escasas semanas tomaron los policías locales de Ciudad Real, en la que a través de movilizaciones lograron renegociar con el Ayuntamiento capitalino sus condiciones laborales.
Por último Viso comentó que el miércoles tendrá lugar una reunión con los representantes del personal laboral y que, probablemente, el viernes se reanude la mesa de negociación.
Por su parte los sindicatos de policía SPL y USO aseguran que con 980 euros, ?los agentes de Miguelturra encabezan la lista de las plantillas peor retribuidas de la región. Además a?ade que el Ayuntamiento es conocedor del problema laboral existente, pero que lejos de negociar un sueldo que dignifique la profesión de Policía Local, da la callada por respuesta, manteniendo a este colectivo en el nivel del Grupo C más bajo del Ayuntamiento?.
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Unas 50 personas se concentraron en la ma?ana de hoy frente al Ayuntamiento de Palomares del Río (Sevilla) en protesta por la "carencia" de medios técnicos y humanos de la Policía Local de la localidad, compuesta por diez funcionarios y otro trabajador más adscrito.
En declaraciones a Europa Press, el portavoz de la plantilla y secretario-delegado del sindicato CSI-CSIF en la localidad, Juan Carlos Campano, se?aló que la concentración se desarrolló durante una hora, entre las 10,00 y las 11,00 horas, y en ella participaron la plantilla de la Policía al completo; personal del Ayuntamiento y vecinos del municipio.
En este sentido, Campano se?aló que las protestas se repetirán de martes a viernes de esta semana en el mismo horario, todo ello con el objetivo de que el alcalde de Palomares, Juan Bautista Ginés (PSOE), "se siente a negociar y dialogar con los representantes de los trabajadores", pues hasta el momento "no se ha pronunciado al respecto".
Al hilo de ello, el representante sindical recordó que el primer edil "dicta decretos donde obliga a la Policía Local a cubrir las 24 horas del día", algo que ha llevado a los agentes "a hacer en seis meses más horas extraordinarias que durante todo el a?o pasado".
Campano aseveró que, para prestar servicio las 24 horas, "sería necesario ampliar la plantilla con cuatro agentes más", a?adiendo que, ante esta "carencia" de personal, el primer edil "firma decretos en los que obliga a realizar turnos en solitario, incluyendo la noche".
"Con este comportamiento, el alcalde sólo busca cumplir una promesa electoral --24 horas de servicio--", según prosiguió Campano, quien se refirió también a la "carencia" de medios técnicos existente, como emisoras de radio o vehículos.
Del mismo modo, el sindicalista aseveró que el alcalde y el responsable de Seguridad Ciudadana "amenazan a los agentes con la apertura de expedientes y con no cobrar a final de mes", todo ello "por no sentarse a dialogar y arreglar las cosas".
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SE TI?ERON EL PELO EN UN DESFILE PARA PROTESTAR
Los policías a caballo de los partidos de fútbol, 'represaliados' por pedir un casco
* El jefe de la Unidad de Caballería les 'sancionó' cambiándoles el horario
* Los policías que acuden a los estadios deben hacer ahora dos o tres horas extra
* Dos meses después de la muerte de Beatriz Martín, los agentes siguen sin casco
Actualizado lunes 06/10/2008 17:07 (CET)
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ROBERTO BÉCARES
MADRID.- Beatriz Martín, amazona policía, murió hace dos meses. Se cayó de su caballo durante un curso. No llevaba casco. Desde entonces, su marido, Juan Carlos Pordomingo, sus compa?eros y los sindicatos policiales han tratado de hacer oír la reivindicación de la Unidad de Caballería. La Dirección General de Policía estudió en su día la compra de los cascos para los 220 agentes, repartidos entre Sevilla, Valencia y Madrid, pero siguen haciendo el servicio con la cabeza al descubierto.
Los agentes llevan dos meses pidiendo un casco de protección.
Los agentes llevan dos meses pidiendo un casco de protección.
El pasado domingo en Córdoba, 50 agentes dieron un golpe en la mesa. Antes del desfile del Patrón de la Policía, los Santos Ángeles Custodios, decenas de agentes se pintaron el pelo de amarillo para protestar por la carencia de protectores para la cabeza. El jefe de la Unidad de Caballería no les dejó desfilar y les mandó de vuelta a los camiones, según denuncia el sindicato UFP.
Pero la respuesta de los responsables no quedó ahí. La pasada semana, el jefe de Unidad de Caballería de Madrid, Carlos Meca, -más de 105 agentes trabajan en la región- decidió cambiar el horario de los agentes, que lleva en vigor más de 13 a?os, de acuerdo a UFP.
Antes los horarios se ajustaban a las necesidades del servicio. Los días de partido de fútbol -tanto Liga como Copa y Champions-, los agentes del turno de tarde entraban a las 17 horas porque salían entre las 00.00 y la 01.00, ya que tras acabar el partido, sobre las 23.00 horas, debían llevar de nuevo el animal a caballerizas.
Tras el cambio del horario -la hora de entrada se adelanta a las 15 horas y la salida es a las 21.00-, los agentes se ven obligados a hacer tres o cuatro horas de más, según explica el portavoz de UFP, Alfredo Perdiguero. Con los baremos que hay actualmente, los policías sólo recuperan el 25% de las horas extras que hagan. Si trabajan cuatro horas extra, por ejemplo, sólo tienen derecho a una libre.
"Es vergonzoso", insiste Perdiguero, que considera el cambio de horario una medida de "represalia ya que no se puede sancionar a los agentes por lo que pasó en Córdoba porque el reglamento no contempla ninguna sanción por pintarse el pelo".
El sindicato policial considera también incomprensible que dos meses después de la muerte de Beatriz, los policías sigan sin casco. "Aunque se compre el más caro, que es el más seguro, y vale como unos 300 euros, es una cifra ridícula ya que sólo hay 220 agentes. En total es un tercio de lo que se gastó en la celebración de Córdoba", precisa Perdiguero, que esta tarde tendrá una reunión con el jefe superior de policía, Carlos Rubio, para tratar el tema de los horarios y del casco.
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Ayer, comienzo del último fin de semana de las fiestas patronales de Lugo, el porcentaje de bajas en la Policía Local era del 39%. El dato lo aportó, en respuesta a una pregunta de La Voz, el servicio de comunicación del Ayuntamiento, tras efectuar la correspondiente consulta en la concejalía de Protección da Comunidade. Así las cosas, parece que se ha producido un considerable repunte en las incapacidades laborales transitorias en el seno del citado cuerpo.
Con motivo de las fiestas de San Froilán, fueron suspendidos los descansos con el fin de reforzar los turnos en el citado cuerpo policial. Al menos así lo aseguró el gobierno local, por medio del servicio de comunicación del Ayuntamiento. La compensación de los descansos se hace mediante los correspondientes abonos, indicaron los mismos medios. De este modo, la situación, en cuanto a bajas, parece retrotraerse a unos meses atrás, en los que también se registraron picos considerablemente altos de incapacidades laborales transitorias.
Según fuentes distintas a las citadas, la disposición que suspendía los descansos se produjo apenas un par de días antes del inicio de las fiestas patronales.
La indicada situación se da en un marco temporal muy próximo a la reciente aprobación de la polémica reestructuración de la Policía Local. El acuerdo plenario fue adoptado con los votos del grupo de gobierno (PSOE) y los del Bloque Nacionalista. Sindicalmente, cuenta con el apoyo de la CIG y del único representante de la Candidatura Independiente.
Aun con el porcentaje de bajas reconocido por el gobierno local, la presencia de agentes de la Policía Local en las calles de la capital es visible. Pese a ello, un sindicato del Cuerpo Nacional de Policía apuntó recientemente en declaraciones a medios de comunicación que los agentes de este cuerpo están formulando denuncias por infracciones de tráfico, competencia habitualmente asumida en exclusiva por los municipales en el ámbito urbano.
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Ayer, comienzo del último fin de semana de las fiestas patronales de Lugo, el porcentaje de bajas en la Policía Local era del 39%. El dato lo aportó, en respuesta a una pregunta de La Voz, el servicio de comunicación del Ayuntamiento, tras efectuar la correspondiente consulta en la concejalía de Protección da Comunidade. Así las cosas, parece que se ha producido un considerable repunte en las incapacidades laborales transitorias en el seno del citado cuerpo.
Con motivo de las fiestas de San Froilán, fueron suspendidos los descansos con el fin de reforzar los turnos en el citado cuerpo policial. Al menos así lo aseguró el gobierno local, por medio del servicio de comunicación del Ayuntamiento. La compensación de los descansos se hace mediante los correspondientes abonos, indicaron los mismos medios. De este modo, la situación, en cuanto a bajas, parece retrotraerse a unos meses atrás, en los que también se registraron picos considerablemente altos de incapacidades laborales transitorias.
Según fuentes distintas a las citadas, la disposición que suspendía los descansos se produjo apenas un par de días antes del inicio de las fiestas patronales.
La indicada situación se da en un marco temporal muy próximo a la reciente aprobación de la polémica reestructuración de la Policía Local. El acuerdo plenario fue adoptado con los votos del grupo de gobierno (PSOE) y los del Bloque Nacionalista. Sindicalmente, cuenta con el apoyo de la CIG y del único representante de la Candidatura Independiente.
Aun con el porcentaje de bajas reconocido por el gobierno local, la presencia de agentes de la Policía Local en las calles de la capital es visible. Pese a ello, un sindicato del Cuerpo Nacional de Policía apuntó recientemente en declaraciones a medios de comunicación que los agentes de este cuerpo están formulando denuncias por infracciones de tráfico, competencia habitualmente asumida en exclusiva por los municipales en el ámbito urbano.
Curioso cuanto menos.
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El Ayuntamiento de Palomares del Río ha convocado para hoy una mesa de negociación en la que tratará, junto con los representantes de los sindicatos mayoritarios, el acuerdo de funcionarios y el conflicto que se mantiene en el seno de la Policía Local por la ?carencia? de medios técnicos y humanos criticada por los propios agentes.
El alcalde, Juan Bautista Ginés (PSOE), ya aseguró que el equipo de gobierno ?lamenta mucho que se haya llegado a esta situación? y consideró que ?la solución podrá ser posible en la mesa de negociación del acuerdo de funcionarios, donde desde el principio el Ayuntamiento ha estado dispuesto a negociar con los agentes y no individualmente como ha propuesto la plantilla de Policía?, según recordó el Consistorio mediante una nota.
Tras se?alar que en la mesa de negociación se iniciarán las pautas para llegar a un acuerdo con todos los funcionarios, ?sin que la situación de algún colectivo vaya en detrimento o discrimine la del resto?, desde el Ayuntamiento aseguraron que la localidad, ?durante todo este proceso, ha estado y se ha mantenido con total seguridad y no ha existido ningún riesgo para la seguridad de sus agentes y ciudadanos del municipio?.
Al día. Por otra parte, el Consistorio quiso dejar claro que a los agentes de la Policía Local ?se les ha pagado todo mes a mes: salarios, horas extra, incentivos y nocturnidad?, y criticó que las manifestaciones vertidas por estos agentes ?son fruto, en gran parte, de la controversia de la negociación colectiva y la reivindicación de la misma, en la que se utiliza cualquier estrategia para presionar a la administración?. ?Sólo es eso, estrategia, no realidad?, sentenció.
El conflicto con la plantilla de la policía se remonta a las elecciones municipales de 2007, cuando el actual equipo de gobierno, que las ganó, prometió en su programa electoral la ampliación del servicio a 24 horas. La plantilla accedió con la condición de que aumentase la misma con nuevas plazas. La plantilla cuenta con diez funcionarios más un interino y los agentes calculan que se necesitarían al menos cuatro policías locales más para cubrir el servicio. Ahora, denuncian, tienen que hacer turnos en solitario.
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Vecinos de La Fresneda creen que la policía les "intimida"
29/10/2008 VANESSA CONTUMELIAS
La Plataforma Vecinal de La Fresneda critica la actuación que la policial local de Siero "viene ejerciendo en estas tres últimas semanas". Para el edil José Carlos García de Castro la permanente presencia de los agentes municipales causó alarma social en la población que "lejos de verse protegidos por las fuerzas del orden se sienten intimidados por ellos". De Castro se?ala que la presencia de tres coches patrullas apostados en la glorieta de entrada a La Fresneda "que paraban la circulación pidiendo la documentación a todos los vehículos, tampoco aporta mucha tranquilidad a los vecinos". El concejal opina que los ciudadanos son presionados por un "tema laboral que no les incumbe".
De Castro entiende que "esta no es la forma de reivindicar unas mejoras laborales y económicas, pues esto se debe tratar en las mesas de negociación y no trasladando su malestar al bolsillo de los ciudadanos". El edil a?ade que no es "admisible" el argumento de que se limitan a cumplir con su deber pues esto implicaría que antes lo incumplían".
El portavoz de la plataforma solicitó "en varias ocasiones" los datos relativos a las multas impuestas en los últimos 4 meses por estos agentes para contrastar su "frenética actividad actual", unos datos que todavía no han sido aportados.
Finalmente, De Castro asegura que, sin perjuicio de que en algunas ocasiones los vehículos impiden el paso peatonal o lo dificultan gravemente, "lo que realmente se está haciendo al multar masiva e indiscriminadamente no es velar por el cumplimiento de la normativa de Tráfico, pues lo que subyace en esta forma de actuar es una medida de presión sobre el equipo de gobierno para conseguir sus reivindicaciones laborales".
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Vamos, en otras palabras, ya no puede hacer el ciudadano lo que le sale de las ......tas.
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Y digo yo... no sé... dentro de mi infinita ignorancia... que si los agentes proponen apertura de expedientes sancionadores en materia de tráfico a esta pobre gente a la que supuestamente intimidan y acosan... lo mismo es porque esa pobre gente infringe la normativa en cuanto a documentación de sus vehículos, la suya propia o comete infracciones a la LSV que puedan conllevar una determinada sanción, pecuniaria o de otra índole (si la hubiere).
Insisto... siempre dentro de una humilde ignorancia.
Un saludo.
P.D. Estoy asistiendo a clases de inteligencia emocional. ?Se nota?
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Desde que el pasado mes de abril el Concello y la Policía Local de Noia entraron en conflicto, el servicio prestado por los agentes apenas ha funcionado con normalidad. Si a principios de este mes parecía que las aguas volvían a su cauce con la reincorporación de tres hombres a sus puestos de trabajo, lo que situaba a la plantilla al 80% de su capacidad, tres semanas después la situación se torna complicada ante una oleada de nuevas bajas y turnos de vacaciones, lo que, si nada lo remedia, obligará a los agentes a anular el servicio nocturno prestado durante el fin de semana.
Ahora, de los 13 oficiales de los que dispone la plantilla, cinco se encuentran de baja médica, dos de vacaciones y uno en servicios especiales, por lo que entre seis hombres se tienen que repartir la vigilancia de la ciudad durante las 24 horas del día. Así pues, quedarían dos para cada turno pero, teniendo en cuenta los correspondientes períodos de libranza, las cuentas no dan.
Empeoramiento
?Con estas novas baixas quedamos seis persoas para atender aos cidadáns, polo que a día de hoxe están suprimidos os servizos nocturnos de luns a venres?, apunta uno de los agentes.
Pero lo peor todavía está por venir, porque la semana que viene uno de los policías coge vacaciones, con lo que el cuerpo policial quedará reducido a cinco hombres.
?A próxima semana vaise de vacacións un máis, que xa se ti?a que marchar esta semana, pero como o sábado se presenta forte acordamos retrasalas, o que fai que quedemos cinco persoas para atender a todas as demandas que se producen. E o pero non é iso, senón que se ninguén máis se reincorpora antes do luns, teremos que suprimir unha quenda de vixilancia, e o máis seguro é que se reduza a prestación nocturna nas fins de semana?, asegura el agente, quien puntualiza que aunque se reincorporen todas las personas que están de baja la situación no mejoraría demasiado ?porque de aquí a fin de ano te?en que coller vacacións?.
Esperando a que el Concello marque una fecha para acordar los temas pendientes, la policía local noiesa sigue haciendo números para cuadrar guardias, libranzas y vacaciones. Además, tiene la esperanza puesta en que el Concello cree las dos nuevas plazas necesarias para cubrir el servicio como es debido.
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http://www.20minutos.es/noticia/426073/0/falso/incendio/polvo/
bomberos de la calle 30 la lian "mu parda"...eso es presion
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El alcalde abre expediente a la Policía mientras protestan en el ayuntamiento
Las negociaciones entre la corporación capitalina y el Cuerpo policial se suceden sin arrojar una solución clara. El alcalde habla de reuniones sin acuerdos, mientras los agentes se concentraron en la entrada de las dependencias municipales para exigir medidas como el aumento de plantilla o el pago de horas extras.
12/nov/08 07:18 4/4
L. GARRIDO, Santa Cruz
Mientras nueve miembros de la Policía Local de Santa Cruz de La Palma se concentraban en el ayuntamiento exigiendo mejoras laborales, el alcalde, Juan Ramón Felipe, anunciaba a EL DÍA la apertura de un expediente informativo en el que quedarán reflejadas las diferentes acciones reivindicativas que el Cuerpo de seguridad está llevando a cabo.
Los agentes mantienen las medidas de presión tras no obtener respuesta por parte de los responsables municipales, pese a la reunión mantenida el pasado día 21 de octubre para acercar definitivamente posturas. Los policías no cambian su discurso y entre sus reivindicaciones se mantiene como pilar básico el poder conciliar la vida laboral y familiar, para lo que creen vital "poder contar con los días libres que nos corresponden".
La situación se complica por el número de efectivos que componen la plantilla, insuficiente para la plataforma sindical, aunque acorde con la población de la ciudad, según el alcalde capitalino. En este sentido, Juan Ramón Felipe afirma que "el número de trabajadores es el mayor de todos los municipios de la Isla", a pesar de que Santa Cruz de La Palma no es el que cuenta con más habitantes.
Explica el alcalde que influyen también otras cuestiones que el ayuntamiento no controla, como que en la actualidad, dice, "hay un total de ocho agentes con baja laboral, lo que complica bastante el trabajo diario".
Las posturas encontradas parecen tener, a día de hoy, una difícil vía de acercamiento. Frente a las pancartas expuestas ayer por los funcionarios, en las que rezaban consignas como "Basta ya de silencio. Los policías piden y el alcalde se esconde", quedan las palabras de un alcalde que mantiene la esperanza de dar con una solución, al dejar claro que las negociaciones "no están paradas, sino que se están llevando a cabo las reuniones y las conversaciones pertinentes".
Reconoce el alcalde de la capital que existen retrasos en los pagos de horas extras y los servicios especiales, correspondientes a los domingos y días festivos. Esto se debe, según comenta, a la delicada capacidad económica de la institución. Pero la Policía no se da por satisfecha y, entre las medidas que barajan, el portavoz de la plataforma sindical, José Ramón Acosta, anuncia que han valorado la posibilidad de intentar zanjar estas dificultades por la vía judicial, aunque, aseguran, "esperamos agotar todas las vías antes de recurrir a juicio".
Entre las actuaciones que se prevén desde el ayuntamiento, se ha confirmado la incorporación de cuatro nuevas personas al Cuerpo, una de las cuales será de carácter inmediato. Esta medida viene a calmar una parte de la tensión suscitada, aunque el alcalde defiende que ésta estaba incluida en su línea política y que no ha estado influido por las recientes reivindicaciones.
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TORRELAVEGA
Aumento de multas como respuesta al malestar de un sector de la Policía
12.11.08 - N. BOLADO| TORRELAVEGA
/ L. PALOMEQUE
Se limitan a 'cumplir' estrictamente su obligación de sancionar las infracciones
El conflicto sigue sin solución efectiva
Los conductores que habitualmente aparcan en las vías públicas han detectado cómo, en los últimos días, los papeles de color rosa, conteniendo una sanción de la Policía Local, han aumentando de manera significativa. En igual medida los rastreos de la grúa municipal son más frecuentes.
En realidad, este cumplimiento estricto del deber y la obligación de sancionar a los conductores que infringen las normas de tráfico, responde a una llamada de atención por parte de algunos agentes de la Policía Local, insatisfechos por la falta de respuesta a sus demandas sindicales por parte del equipo de Gobierno. Además se ha constatado que, igualmente en las últimas semanas, han aumentado los expedientes a algunos agentes de la policía por parte de sus superiores.
Los ciudadanos, en medio
Como suele ocurrir en estos casos, los ciudadanos se convierten en una especie de rehenes que, unos y otros, utilizan en la medida que consideran que pueden presionar a la otra parte. Una fuente digna de crédito manifestaba ayer a este periódico que ?la mayoría de los policías están hartos de que se esté jugando con ellos desde hace medio a?o y que los expedientes, lejos de ser quitados, aumentan. Si les dicen que tienen que estar en la calle, lo que encuentran, lo multan?. De esta manera, aunque precisan y aseguran que no hay una consigna sindical para hacer una huelga 'a la japonesa' (trabajar más allá de lo que la obligación exige) sí aceptan que un grupo de estos policías, a título personal, están blandiendo el bloc de multas por encima de lo que lo normal. Siguen a la espera de que se retiren 33 expedientes a los agentes sancionados por protestar dentro del Palacio municipal reivindicando mejoras salariales.
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La Policía de Abanto denuncia al Consistorio por eliminar el plus de festivos
13.11.08 - NURIA R. CETINA | BARAKALDO
Los sindicatos ELA, UGT y Erne en el Ayuntamiento de Abanto interpondrán ?de forma inminente? un recurso contencioso administrativo contra el Consistorio después de que el equipo de gobierno haya decidido dejar de abonar a la Policía local el plus establecido por desempe?ar su función en días festivos.
La medida se adoptó el martes en un pleno extraordinario. Teresa Ortuzar, la concejal de Personal y Policía, alegó entonces que los agentes estaban recibiendo esta cantidad por duplicado ?debido a un error, al estar ya recogida en la valoración de puestos de trabajo? realizada en 2005. ?Trabajamos a turnos, que incluyen domingos, puentes, fines de semana... Por eso dicen que lo remuneran dos veces?, aclararon los agentes.
El equipo de gobierno confirmó, no obstante, en mayo de 2006 que esta prima se les seguiría abonando como una mejora de sus condiciones laborales. ??Cómo pueden decir ahora que se pagaba por error??, se preguntan los policías. Una duda que el alcalde, Manu Tejada, ya ha despejado: ?Existe un informe técnico que dice que no procede pagarse porque este 'extra' está incluido en otro concepto de su nómina?.
?Bien pagados?
Catorce agentes -cinco de ellos interinos- componen la plantilla de la guardia urbana. ?Con esta resolución, dejaremos de cobrar, cada uno, cerca de 200 euros al mes?, calcularon. Una merma que, según lamentan, ni siquiera se verá equilibrada con la equiparación laboral de las Policías Vascas que establece el convenio de Udalhitz. ?Nos aumentarán el sueldo anual en 1.500 euros de aquí a 2010. Pero, si echamos cuentas, saldremos perdiendo?, criticaron.
A Tejada, en cambio, sí le cuadran las cifras: ?Están bien remunerados si tenemos en consideración a otros municipios?, observó. ?Aun así, hemos previsto una subida salarial para 2009 del IPC+1%?, adelantó. Y aunque avanzó que en ningún momento se les requerirá a los agentes los pluses abonados hasta ahora, los sindicatos avisan: ?Los afectados están dispuestos a llevar este proceso judicial hasta el final?.
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La Guardia Urbana denuncia el agravio con respecto a otros cuerpos policiales
Á.G. BARCELONA Jueves, 13-11-08
Al igual que los Bomberos y el resto de funcionarios del Ayuntamiento de Barcelona, la Guardia Urbana se encuentra en pleno proceso de negociación del convenio. Y las conversaciones no van bien. Los agentes quieren de entrada que el Ayuntamiento reconozca el agravio con respecto a otras policias, como la de Madrid o la de ciudades del entorno, tanto en horas trabajadas como en salario: reclaman 37,5 horas por semana y la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos a?os. ?Somos pioneros en todo menos en condiciones de trabajo?, denunciaron ayer los sindicatos, empujados, dijeron, hacia el conflicto laboral.
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TORRELAVEGA
La alcaldesa desvela que hay policías que toman revancha con más multas
Asegura que ?actualmente no hay ningún conflicto laboral en el Ayuntamiento?
J. I. ARMINIO| TORRELAVEGA
La alcaldesa dijo que las críticas del PRC son ?una barbaridad?./ L. PALOMEQUELa alcaldesa, Blanca Rosa Gómez Morante, dijo ayer que no existe ningún conflicto con la Policía Local y lamentó la ?acumulación del multas donde antes no las había, un error grave que va contra los ciudadanos?. La regidora desea, y así se lo exige a sus jefes, una Policía ?eficiente, con mayor presencia en la calle, cercana al ciudadano, informando, escuchando, orientando, haciendo cumplir las diferentes normativas...?.
Gómez Morante dijo haber acogido ?con sorpresa? las críticas del portavoz del PRC, Pedro García Carmona, en las que acusaba al equipo de Gobierno socialista de menospreciar al Cuerpo. A su juicio, esas manifestaciones son ?una barbaridad y una irresponsabilidad?. ?Hemos demostrado, desde hace muchas legislaturas, que valoramos y defendemos a la Policía. Se ha aumentado la plantilla, se la ha dotado de más medios y estamos trabajando para construir una nueva sede, así que nada más lejos de la realidad?, afirmó.
Según ella, es un error que García Carmona sea portavoz de ?una minoría de los agentes, pensando que va a tener un rendimiento político, puesto que no responde ni al sentir de la plantilla ni a la percepción que tiene la inmensa mayoría de la ciudadanía?. ?En este momento no hay ningún tema pendiente con la Policía -a?adió-. La mayor parte de sus demandas fueron atendidas con la reciente firma del nuevo convenio colectivo municipal?.
Preocupación
A la alcaldesa le preocupa que el portavoz regionalista hable de ?represión? o que haya agentes que ?no ponían multas desde hace tres meses y que ahora las acumulan. Aquí hay una responsabilidad y esto también hay que explicarlo, porque se va contra los ciudadanos, que tienen que saber que en estos momentos no hay ningún conflicto laboral en el Ayuntamiento de Torrelavega?. Ante el malestar de los vecinos por la ?acumulación? de las multas en los últimos días y en determinadas zonas, explicó que ?la gente tiene sus plazos para poder recurrir?, pero que ella no es ?nadie? para decir que tipo de recursos tienen que poner. ?Hay agentes que antes no ponían multas y ahora, de pronto, ponen 83. Tendrán que explicarlo?, remarcó.
Respecto a las críticas del PRC sobre la ?falta de operatividad? de la Policía de Barrio, aseguró que no existe tal y que ?las oficinas están funcionando dentro de sus competencias, con policías que están dentro o en la calle dependiendo de lo que tengan que hacer. Ahí están las personas que ordena la Jefatura, dependiendo de los turnos, los días, etc.?.
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El Concello anula días libres de los policías para garantizar hoy el servicio en Cangas
La alcaldesa y la edil de Persoal avisan de que no se contratarán más agentes por la mala situación económica
La falta de medios obliga al gobierno local a tomar medidas extraordinarias Gonzalo Nú?ez
G. M. PORTELA / CANGAS La concejala de Persoal de Cangas, Maruchi Álvarez, con el respaldo de la alcaldesa, ordenó ayer dejar sin efecto los días de "asuntos propios" de los agentes de la Policía Local para garantizar hoy la prestación del servicio, que peligraba por la falta de medios humanos. Álvarez reconoce que la plantilla policial es corta y la situación, "crítica", pero, tanto ella como Clara Millán, aseguran que el número de efectivos es el mismo en los últimos a?os, si bien la finalización de los contratos de los auxiliares, las bajas médicas de algunos agentes y la ineficaz organización de los turnos -que atribuyen a la edil de Tráfico, María José Vilas-, empeoran puntualmente la situación. Aún así, la alcaldesa y la edil de Persoal avisan que no se cubrirán las plazas vacantes ni las de nueva creación hasta que la "difícil situación económica do Concello o posibilite", que en todo caso no será hasta el próximo a?o. Mientras tanto, Millán se muestra convencida de que la Policía Local "fará un esforzo" para dar servicio a los ciudadanos, y Álvarez sostiene que la actuación de la Guardia Civil servirá para paliar esta situación transitoria.
Los datos sobre los efectivos de la Policía Local disponibles difieren. Desde el cuerpo municipal y el sindicato SPPME-Galicia aseguran que sólo hay 15 agentes en condiciones de trabajar, descontadas las bajas, y que deben repartirse los turnos de ma?ana, tarde, noche y descansos, mientras Maruchi Álvarez explicó que en la plantilla hay 21 policías -20 funcionarios y un laboral fijo_-, de los que, a mediodía de ayer, tres estaban de baja, dos con días de asuntos propios y uno de vacaciones. Descartada la opción de contratar más efectivos, así como de pagar horas extras para no provocar agravios comparativos con otros trabajadores municipales y cumplir la ley, según Álvarez, en el Concello y la Policía se barajan otras medidas, como la supresión del turno de noche, aunque nadie quiere asumirla públicamente. La concejala de Persoal insiste en que no se trata de un problema del gobierno -que ya dio cuenta, en la Xunta Local, de la imposibilidad de destinar más partidas para contrataciones, tanto en la Policía como en otros departamentos-, sino se reestructuración de los turnos de trabajo, que debe acometer María José Vilas.
Contratos paralizados
La paralización de los procesos de contratación pendientes no afectan sólo a la Policía, sostienen las responsables municipales, que aseguran que otros departamentos sufren los efectos de la precariedad económica del Concello. Maruchi Álvarez afirma que de las cuatro plazas de administrativos previstos en la Relación de Postos de Traballo (RPT) sólo se ha cubierto una, y también sigue vacante la plaza de taquillero del Auditorio, reservada para personas con discapacidad. La lista de operarios de limpieza es la única que se renueva con contrataciones temporales, aseguran. Mientras, en la Policía hay pendientes de cubrir cuatro vacantes de agentes por fallecimiento o jubilación, cuatro plazas más de nueva creación y la reorganización del cuadro de mandos. La "saturación" de trabajo y carencia de medios económicos justifican el aplazamiento, según Álvarez, e insiste en que no hay "vari?as máxicas" para solucionarlo.
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Sólo dos policías locales patrullarán las calles los fines de semana desde 2009
Los agentes se niegan a realizar los turnos extraordinarios de vigilancia El concejal de seguridad amenaza con ?obligarles? a hacer este servicio
CRISTINA LOJO
AGENTES. Los vecinos de las barriadas llevan a?os reclamando una mayor presencia policial. / LA VOZ
Una pareja de Policía Local los fines de semana y tres durante los días laborables para patrullar las calles de la ciudad. Ésta será la protección con la que contarán los portuenses, si los sindicatos cumplen su amenaza de no realizar horas extras a partir del próximo a?o. Así lo advirtió ayer el concejal de Policía Local, Carlos Montero, que a pesar de estas preocupantes cifras pidió calma a los ciudadanos, ya que hará todo lo posible para ?llegar a un acuerdo para que la amenaza no se haga efectiva?.
El convenio actual de la Policía Local, que expira el próximo 31 de diciembre, establece un sistema laboral por el que los agentes trabajan cuatro días y libran tres; trabajan otros dos y libran dos; trabajan tres y vuelven a librar dos y vuelven a trabajar tres para volver a disfrutar de dos días libres. Este sistema se repite continuamente, lo que provoca que la plantilla se vea seriamente limitada. Por ello, este sistema ?va unido a un compromiso de realizar horas extras con las que cubrir la falta de agentes, ya que, de lo contrario, durante los fines de semana únicamente habría dos agentes patrullando las calles, y durante los días laborables seis?, según explicó Montero.
Así, cada día se hace una previsión de las necesidades y se solicita el servicio voluntario de los agentes para realizar turnos extras. Con ello, se consigue que al menos cinco parejas estén en activo patrullando las calles portuensas.
Pero los sindicatos dejaron claro que, ?ante la imposibilidad de conciliar la vida familiar y laboral? a partir de 1 de enero, no realizarían más horas extras. Antes ?esta amenaza?, el edil de Policía Local aseguró ayer que ?legalmente? puede obligar a los agentes a hacer estos turnos extras. Además, desde el Área de Personal se está estudiando la posibilidad de modificar, a través de un decreto, el reglamento de Policía Local para establecer un sistema de trabajo por el que los agentes trabajarían cuatro días y librarían dos, a partir del 1 de enero que termina el actual convenio.
En la actualidad, la Jefatura cuenta con 139 agentes, pero de estos un mínimo porcentaje patrullan las calles de El Puerto, que es la principal demanda de los vecinos. Un total de 23 policías están destinados en otros servicios como son educación vial, notificación, intendencia, taller mecánico, escolta y control de vehículos. Unos turnos que se realizan únicamente por la ma?ana y que nada tienen que ver con la patrulla en la calle. Otros 24 agentes están disfrutando de descansos varios como vacaciones, asuntos propios, horas sindicales y juicios y otros 26 están de descanso por haber finalizado el turno. Además, a todo esto habría que sumar un total de veinte agentes de baja, lo que supone el 18% de la plantilla.
Después de realizar todos estos números, el resultado es que sólo hay 46 agentes para repartirlos en los tres turnos de ma?ana, tarde y noche. Pero esto no quiere decir que haya 15 agentes en la calle, ya que hay que descontar el oficial conductor, la unidad móvil, los dos operadores de sala, los dos encargados del servicio de metadona, el servicio de atestados y el vigilante del Ayuntamiento. Por lo cual, el resultado es que en la calle tan sólo habría seis agentes los días laborables, y dos durante los fines de semana, si los agentes no se prestasen a realizar los turnos extras.
Por otro lado, Carlos Montero aseguró ayer que ?el equipo de Gobierno seguirá realizando esfuerzos para aumentar la plantilla con nuevas convocatorias de plazas?. Con las nuevas RPT de 2007 y 2009 ya se han creado 14 plazas, aunque el déficit aún está cifrado en 40, para contar con dos agentes por cada dos mil habitantes que es la ratio recomendada.
Por su parte, desde el sindicato, se dejó claro que ?la única solución es convocar más plazas de Policía Local?. Además, apuntaron a que ?se sienten sobreexplotados? ante la obligación de realizar estos turnos extraordinarios que, en ocasiones los obligan a ?trabajar 29 días seguidos?.
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La Policía Local de Algeciras protesta hoy ante la Jefatura por el "cúmulo de despropósitos" del departamento
El departamento de Policía Local del sindicato UGT de Algeciras (Cádiz) convoca una concentración que se celebrará hoy ante la Jefatura de la localidad algecire?a para mostrar su rechazo al "cúmulo de despropósitos e incumplimientos que se llevan a cabo en el departamento".
Fuentes de la organización sindical convocante explicaron que la concentración tendrá lugar a las 9,00 horas y que CCOO les confirmó su apoyo a esta movilización.
Según dijo, los motivos de la protesta residen en la "apertura masiva" de expedientes disciplinarios a agentes del cuerpo que se ha convertido en "una caza y captura de situaciones ridículas e incoherentes", aseveró.
En este sentido, aludió a situaciones "rocambolescas" como, por ejemplo, sancionar a un agente por la "pérdida de la defensa reglamentaria durante la persecución a un delincuente". A su juicio, este modo de actuar obedece a la "falta de atención que prestan los altos cargos" ya que "siempre están de viaje y, por ello, su atención a los problemas reales del Cuerpo es nula", sentenció.
En otro apartado, y que también les lleva a convocar la protesta de ma?ana, mencionó el "continuo incumplimiento del convenio colectivo", algo de lo que responsabilizan a "los jefes superiores". Por ello, citaron a todos los afiliados y simpatizantes para que se concentren ma?ana "en pos de la anulación de los expedientes disciplinarios abiertos".
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Los agentes de la Policía Local muestran su rechazo a los expedientes en el salón de plenos
Un centenar de agentes acudieron a la protesta, que se desarrolló por las calles céntricas de la ciudad. Piden una reunión con la delegada, Cristina Garrido
ALBERTO J. ESPINOSA | ALGECIRAS
PROTESTA. La que llevaron a cabo ayer los agentes de la Policía Local. / ISABEL MÚ?OZ
Un centenar de agentes de la Policía Local de Algeciras se manifestó ayer para pedir que cesen las hostilidades en la Jefatura del municipio.
Convocados por UGT y con el apoyo de otras centrales sindicales como Comisiones Obreras, USPLA o USO, realizaron un recorrido por el centro de la ciudad que incluyó una sonora visita a las dependencias municipales, llegando incluso a entrar en el salón de plenos.
El motivo era mostrar su rechazo a los ?expedientes abiertos? a varios miembros del cuerpo por motivos que consideran ?increíbles?.
Tras llegar a la puerta de la Jefatura, y realizar la lectura de un manifiesto que daba por disuelta la protesta, llegó el momento de las reflexiones y análisis.
Así, el responsable sindical de UGT en el Ayuntamiento, Miguel Ángel Lara, explicó que ?en estos momentos estamos sufriendo el mayor atropello de los derechos sociales y persecución de los agentes que se ha vivido en la época democrática?. Entiende Lara que es ?mucha casualidad?, lo ocurrido hace dos días ?cuando se boicotearon los armeros?, y se atribuye, por parte de fuentes no oficiales, ?a los representantes sindicales?, por lo que, de manera contundente, aseguró que ?si tienen prueba de ello que se vayan a los juzgados?.
Lara denunció ?el uso de las malas artes? por parte las fuentes no oficiales a las que aluden los responsables policiales.
Recordó que ?nos encontramos en un estado de derecho y respeto a los trabajadores?, y aludió a ejemplos que se dan en otros municipios como Coslada (Madrid) ?no vamos a permitir que se llegue al caso del Sheriff de Coslada?, ni tampoco al caso que sucede en Ubrique.
Incompetentes
Por su parte, Antonio Jesús Pérez, delegado de UGT en la Policía, calificó de ?incompetentes? tanto al superintendente como al segundo de abordo ya que ?no conocen la realidad de la Jefatura?, debido a que ?están siempre de viaje solventado problemas en otros sitios y no se preocupan de Algeciras?.
Asimismo, aseguró que se han abierto expedientes a algunos agentes por ?la caída de un casco en acto de servicio, la pérdida del arma de defensa en una persecución o el da?o a un coche durante un acto de servicio?.
Además, lamentó que el superintendente ?no sepa lo que es un día inhábil?.
A juicio de los sindicalistas la apertura de expedientes hay que calificarla de ?una vergüenza y pide que se le abran estos informes a ellos -en referencia a los mandos- por su incompetencia?. Cifró entre 8 y 12 los casos abiertos y anunció la petición, por parte del sindicato, de una reunión con la delegada de Seguridad Ciudadana, Cristina Garrido; ?para abordar este tema?.
En este sentido, el PA, emitió ayer una nota en la que pedían a la dirigente socialista que ?aclare la situación de la Policía Local?, tanto en el tema de los ?supuestos sabotajes a los armeros, como en relación a los supuestos problemas que afectan a la plantilla?.
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Perplejidad por las declaraciones de Rull tras la protesta de los agentes de la Policía Local
21.11.08 -
La Unión Sindical de Policía Local de Algeciras (USPLA) mostró ayer su ?perplejidad? ante las declaraciones del delegado de Personal, Diego Sánchez Rull, en torno a la apertura de seis expedientes disciplinarios. Según el sindicato ?demuestra que desconoce la situación real, gracias a la información que les facilitan desde la Jefatura?. En relación al asunto del casco, que Rull dijo ?pagan todos los ciudadanos?, la organización apuntó ?es cierto, pero también pagan las comilonas y viajes que son conocidos por todos?. Por último, agradecen la masiva presencia de ?compa?eros en la manifestación?. / SUR
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Funcionarios, policías y bomberos amenazan con parar la ciudad el día 15
►Los sindicatos exigen el dinero de las horas extras que el gobierno usará para pagar a los guagüeros
►Los trabajadores acusan al PSOE de "dejarlos en pelotas" mientras guarda 70 millones en bancos
[03/12/2008]
RAÚL GIL - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. Por primera vez en su historia, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria verá paralizada toda su actividad a causa de un conflicto laboral que llevará a la huelga a partir del próximo 15 de diciembre a funcionarios, personal laboral, policías locales y bomberos municipales. Todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento se unieron ayer para apoyar unos paros que afectarán a cerca de 3.000 trabajadores. Y todo por el anuncio del gobierno de Jerónimo Saavedra de que ninguno de estos empleados va a cobrar las horas extras que se les debe desde marzo, y la previsible congelación a partir de 2009 del suplemento de incompatibilidad que comenzaron a ingresar hace sólo un mes.
El concejal de Recursos Humanos, Augusto Hidalgo, reconoció que el dinero de las horas extras (1,2 millones) se destinará a sanear Guaguas Municipales mediante una modificación de crédito que se aprueba hoy mismo en un pleno extraordinario. Los sindicatos aseguran además, que los cinco millones que Recursos Humanos debería reservar en el presupuesto del próximo a?o para pagarles el plus de incompatibilidad también se va a destinar a Guaguas, extremo que Hidalgo ni confirmó ni desmintió.
"Esto es una declaración de guerra a los trabajadores", dijo el presidente del comité de empresa, Eudaldo Gómez, "estamos hartos de que el dinero de las modificaciones de crédito siempre salga del capítulo de Personal". Gómez acusó al gobierno socialista de querer "dejar en pelotas" a los trabajadores cuando el Ayuntamiento tiene 70 millones de euros en bancos. "La huelga es irremediable si no se nos garantiza el cobro de esas horas extras y el plus de incompatibilidad en 2009", se?aló el sindicalista.
Funcionarios y personal laboral se organizaron desde ayer en comité de huelga y asamblea permanente con el fin de preparar las movilizaciones y presentar hoy mismo ante la autoridad laboral un preaviso de huelga. El próximo paso es convocar a los 3.000 trabajadores municipales a una asamblea general el próximo día 10 en los jardines del viejo hotel Metropol para someter a votación la huelga y la duración de la misma. De ser aprobada por el colectivo, la huelga comenzaría el día 15.
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Policías locales de Granada denuncian la creación "injustificada" de mandos
Más de medio centenar de policías locales se han concentrado antes del mediodía a las puertas del Ayuntamiento de Granada para exigir que se reconozca al sindicato SIP-AN al que pertenecen y denunciar la posible creación de nuevos mandos en el cuerpo, que consideran "injustificados" para el número de agentes.
Los secretarios de acción sindical, Javier Quesada, y de organización del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía, Sebastián Aguado, han lamentado que el Consistorio no les haya dotado de un espacio donde ejercer su representación sindical, pese a que sus afiliados en Granada superan el centenar.
"Llevamos diez meses esperando a que atiendan nuestras peticiones; tenemos que atender a nuestros afiliados en nuestros propios coches", lamenta Quesada, mientras que Aguado apunta que se les niegan sus derechos sindicales, tareas a las que tienen que dedicar su tiempo libre.
El SIP-AN reclama además que un correcto sistema de promoción interna dentro del Cuerpo de la Policía Local y denuncia la creación de tres nuevos intendentes, que se sumarían a los tres puestos que ya existen y que al parecer no responderían a las necesidades de la plantilla en Granada.
"Para seis intendentes debería haber más de 2.000 agentes y en Granada estamos unos 500. Esto es una locura, lo que habría que aumentar es la plantilla de la escala básica", comenta Aguado.
GRANADA DIGITAL
Una fotito del GRANADA HOY:
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0000223500/0000223946.jpg&an=230)
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Con dos cojones, hostia..Vd ;risr;
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Tenias q ver la cara del Alcalde de Granada cuando trataba de acceder al Ayuntamiento al vernos a todos en la puerta.... pitandole y diciendole las cosas claras... :Manifa ;cag; ;ris;
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Ciudadanos
La Policía de Puerto Real amenaza con ir a la huelga por ?un a?o de carencias?
El sindicato de la Policía Local ha anunciado un posible calendario de movilizaciones por las ?múltiples carencias? y la situación ?insostenible? que llevan ?soportando hace más de un a?o? sin que se hayan adoptado las medidas para solventar la situación. Fuentes del sindicato manifestaron que ?dos de los vehículos han estado parados porque no tenían pasada la ITV ni los seguros en vigor. En 1997 había cinco coches y en la actualidad, por falta de mantenimiento, solo hay disponible dos vehículos?.
Los agentes denuncian la falta de personal (hay siete agentes menos que en 1990), medios y una mala organización, planificación y distribución de los servicios de la Jefatura. ?No se puede consentir que ayer (por el jueves) hubiera un solo policía de servicio en la calle?, dijo un portavoz del colectivo sindical. También indicó que las emisoras portátiles ?emiten en una frecuencia ilegal?, y que no pueden colaborar con la Jefatura de Tráfico por carecer, además, de medios para realizar controles de alcoholemia.
Cartas
Los agentes, que celebrarán el 17 de diciembre una asamblea, remitirán una carta al alcalde José Antonio Barroso, solicitando una reunión urgente para que conozca la situación y ?medie en el asunto con objeto de evitar la huelga?.
Por su parte, la concejala de Seguridad Ciudadana, Lola Sanisidro, afirmó al respecto: ?Sin entrar en detalles, estoy dispuesta a reunirme con los policías; y todo lo que planteen, lo enfocaré con ánimo de resolverlo?.
puertoreal@lavozdigital.es
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?Este es el alcalde republicano que se dedica a insultar al rey?y se jazta de ello en la puerta de la Audiencia Nacional', mas vale que arregle lo de su casa primero, el tipo bobo este.
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Reivindicación sindical policial ante la alcaldía
J. CAPÓ. PALMA. La no incorporación de una partida de aproximadamente 800.000 euros en los presupuestos municipales para el próximo a?o con el fin de hacer frente al acuerdo alcanzado en 2005 para compensar el complemento específico que percibe la Policía Local, ha provocado un nuevo motivo de fricción con el equipo de gobierno.
Si el sindicato UGT ha anunciado que impugnará judicialmente el proyecto presupuestario por este motivo y por no haber convocado la mesa de negociación para la aprobación de la plantilla orgánica, documento que acompa?a a los presupuestos, ayer los representantes sindicales de CCOO, CSIF y USO se manifestaron en el antedespacho de alcaldía. Consideran que la incorporación de la partida que garantice la percepción de los 70 euros mensuales el próximo a?o es innegociable, puesto que ésta ya es consecuencia de una negociación previa. El representante sindical de CCOO, Pedro Castro, denunció también otro incumplimiento. En el mismo acuerdo se establecía que se debía realizar un estudio de valoración de los puestos de trabajo y que éste debía estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2008. En caso contrario el presupuesto para 2009 también debía prever una partida para su posible actualización, cosa que tampoco se ha cumplido. La protesta de ayer debía realizarse el pasado martes en el acto de presentación de las nuevas motos en s´Escorxador, pero finalmente fue suspendido por la lluvia.
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La Policía Local en Jerez convoca una huelga de "multas caídas" a partir del próximo lunes
miércoles, 17/12/2008 18:37
La Policía Local de Jerez de la Frontera (Cádiz) anunció hoy una huelga de "multas caídas" a partir del lunes 22 de diciembre, que está convocada por el SIP -la organización sindical mayoritaria de este cuerpo- para protestar ante la situación de "caos, desorganización y falta de medios".
El representante del SIP José María Tundidor explicó que a partir de esa jornada los agentes se declararán en huelga de "brazos caídos" y sólo atenderán los requerimientos humanitarios y de seguridad ciudadana, "dejando de lado" multas, servicios de grúas y el resto de funciones.
Tundidor advirtió que los efectivos policiales "se han visto en la obligación" de adoptar medidas de presión tras el último anuncio realizado por la nueva delegada de Seguridad, María del Carmen Martínez, para invertir cerca de 500.000 euros para infraestructuras y mejoras de la Policía Local.
En este sentido, criticó que su predecesor, Juan Manuel García Bermúdez, "nos ha enga?ado como chinos" y criticaron que "es la misma historia" que prometió este último sin que hasta el momento hayan realizado ninguna inversión salvo la adquisición de una "grabadora" y "seis sillas".
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:mus;
Sant Llorenç
Malestar en la policía ante la propuesta de reestructuración de la jornada laboral
El Ajuntament pretende reducir el número de horas semanales y constituir una policía de barrio
ASSUMPTA BASSA
Malestar en el seno de la Policía Local de Sant Llorenç. La propuesta de una serie de cambios y una estructuración de la jornada laboral realizada por el Ajuntament de la localidad no ha sido del agrado de todos los efectivos. Ayer las dos partes mantuvieron una reunión que concluyó sin llegar a ningún acuerdo. La propuesta está sobre la mesa. Ahora se analizará, y la policía no descarta movilizaciones si no se acercan posiciones.
El Ajuntament de Sant Llorenç propone reducir la jornada laboral de ocho a siete horas. El alcalde, Mateu Puigrós, explicó que ?el objetivo es optimizar los recursos que tenemos. Así, si en lugar de hacer turnos de ocho horas se reduce a siete, ello permite que cada día tengamos 2'9 policías más?.
Por su parte, el presidente de la Junta de Personal,Antoni C?noves, explicó a Ultima Hora que ?la plantilla está muy revolucionada porque no estamos de acuerdo con esta decisión, que afectará a la salud laboral de los trabajadores y además también irá en perjuicio de la conciliación con la vida familiar?.
C?noves a?adía que: ?con la reducción habrá períodos de tiempo que se funcionará con servicios mínimos. Además la gente no sabrá muy bien a qué atenerse, ya que los turnos serán diferentes mientras que ahora siempre son los mismos?. Otra de las quejas de los policías es que ?no han respetado el Plan Concilia del Gobierno central?.
La policía no descarta llevar a cabo movilizaciones. ?Hemos entregado al alcalde una propuesta con ocho reivindicaciones. Lo que queremos nosotros es trabajar en buenas condiciones para ofrecer el mejor servicio a los ciudadanos?.
Otra de las propuestas es crear una policía de barrio. C?noves explicaba que ?no nos parece correcto, ya que quieren crearla sin aumentar el número de efectivos?.
Puigrós expuso que ?en los presupuestos de 2008 ya se contempló una ampliación de cuatro policías para la creación de la policía de barrio?.
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Tras lo acordado en la última Asamblea, por unanimidad de todos nuestros afiliados y afiliadas, el SIP-AN (Sindicato Independiente de Policias de Andalucia) ha convocado una nueva CONCENTRACIÓN, esta vez en la puerta del Ayuntamiento de Málaga, para expresar nuestro rechazo, en primer lugar, por las últimas actuaciones de la Corporación y la Jefatura de la Policía Local en materia de derechos de los trabajadores (cambios de destino, calendario laboral, asignación de horas extras, rotaciones de turnos, etc.); en segundo lugar, por la forma inhumana de ejecutar una sentencia que ha conllevado la pérdida de la categoría de Oficial de la Policía Local a diecisiete funcionarios y funcionarias de la Policía Local de Málaga y, por último, por la displicencia mostrada por el Excmo. Sr. Alcalde de Málaga con los empleados y empleadas municipales y con sus representantes sindicales, a los que ni siquiera concede una reunión para escuchar, de primera mano, las inquietudes o problemas que puedan tener, y su posible influencia en el buen funcionamiento del Ayuntamiento.
La CONCENTRACIÓN, que ya ha sido comunicada a la Subdelegación del Gobierno dentro del plazo legal establecido, tendrá lugar el próximo día 30 de diciembre, en horario de 11:00 a 12:00 horas. También como se acordó en la Asamblea, se ha remitido un escrito al resto de fuerzas sindicales del Ayuntamiento invitándolas a sumarse a esta protesta.
:Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
Y ya van dos en dos meses...!! ;bron;
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Eso os ocurre por no tener los buenos negociadores que hay en ugt, ccoo y csi csif de madrid
:Burla :Burla :Burla ellos os lo solucionan en un dia negociando lo que se reparten para ellos
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Si negociadores de esos tenemos... por desgracia.. con otras siglas... asi nos va desde hace a?os... ;cosc;
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Policia Local de Ciutat: un colectivo ´cabreado, abandonado y enga?ado´
Un mayor del cuerpo policial denuncia ante el pleno que la unidad nocturna tendrá "14 efectivos para 400.000 habitantes"
JOSEP CAPÓ. PALMA. El colectivo de la Policía Local de Palma está "cabreado" porque se siente "enga?ado" y "abandonado" por los sucesivos equipos de gobierno. Así de contundente se manifestó ante el pleno el mayor de la Policía Local de Palma, Miquel ?ngel León, quien habló "en nombre de todo el colectivo policial" y en concreto de los sindicatos SPPME, CCOO, STEI-i, USO y CSIF.
En definitiva, todas las organizaciones con representación sindical en el cuerpo policial, excepto UGT, organización también descontenta, aunque ha aceptado la última propuesta consistente en "aplazar" hasta 2010 recogiendo los intereses el pago de los 70 euros mensuales pactados con Cort.
Pero León dijo también otra cosa tan preocupante o más que la anterior: a partir del próximo 31 de diciembre la Unidad Nocturna sólo dispondrá de 14 efectivos por turno "para una población de 400.000 habitantes".
Aseguró que el enfado policial no se debía al "incumplimiento" del acuerdo de 2006, según el cual Cort se comprometía a abonar en 2009 setenta euros mensuales en concepto de complemento específico con el fin de equiparar el sueldo de un policía de categoría C al resto de funcionarios. Según este representante sindical el "cabreo" policial viene de más lejos porque "ya son muchos a?os de abandono, reestructuraciones absurdas y promesas incumplidas" de distintos alcaldes "llámense Fageda, Cirer o Calvo". Recordó que los representantes del actual equipo de gobierno cuando estaban en la oposición se comprometieron a "cambiar la situación del cuerpo".
Afirmó asimismo que el concejal de la Función Pública, José Hila, se comprometió a sentarse con los representantes del colectivo "y todavía le estamos esperando".
Por su parte, en su intervención de la tarde Hila manifestó ser consciente de que está pidiendo "un esfuerzo a la Policía y los sindicatos", aunque afirmó no hacerlo "por capricho, puesto que en un a?o de crisis no podemos incrementar más la partida destinada a personal".
Cuatro millones para personal
Recordó que en 2009 el capítulo de personal se incrementa en 4 millones, con el fin de atender la subida del 3,85% estipulada. Asimismo, afirmó que "en los dos últimos a?os el sueldo de los policías locales se ha incrementado en un 20%".
Al margen de la sesión plenaria, el concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio Donaire, afirmó que "en el peor de los casos por las noches hay 30 o 35 policías en las calles". Donaire recordó que "además de la Unidad Nocturna, por las noches también hay efectivos del Grupo de Actuación Preferente (GAP) y de la Patrulla Verde, de tal forma que en muchas ocasiones hay 60 policías de servicio". Afirmó asimismo que desde hace dos meses el mando de la Nocturna conoce los trabajos asignados a cada unidad de tal forma que "puede coordinar mejor los efectivos disponibles".
El presidente de Afedeco, Bartomeu Servera, intervino también en el punto referente al cambio del itinerario de la cabalgata de Reyes y pidió al equipo de gobierno que actúe para poner fin al "cabreo continuo" en el que, a su juicio, vivenlos ciudadanos en relación a sus representantes políticos.
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Ma?ana tenemos en Malaga una concentracion en la puerta del Ayuntamiento.. pongo aqui de forma esquematica de que va la protesta.. logicamente, se puede sumar a nosotros cualquier compa?ero o simpatizante.. esta comunicada a la subdelegacion del Gobierno en Malaga, o sea, perfectamente "autorizada"...
CONCENTRACIÓN DE POLICÍAS LOCALES EN LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO.
Lugar: Av/ de Cervantes, frente a la puerta del Ayuntamiento.
Fecha: Día 30 de Diciembre de 2008
Hora: de 11´00 a 12´00 de la ma?ana
Organiza: Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN).
Motivo: Expresar nuestro rechazo por las últimas actuaciones realizadas por nuestra Jefatura y la Corporación.
Por los cambios de destino sin motivos: No se puede entender que 10 compa?eros arreglen los 3 distritos más conflictivos de Málaga, que se encuentran desatendidos por FALTA DE PERSONAL.
Por un calendario laboral cada vez más restrictivo: OTRA VUELTA DE TUERCA más con el calendario laboral del 2009.
Por la asignación de horas extras: Son muchos los compa?eros que han sido CASTIGADOS sin horas extras en los meses posteriores a la Feria de Málaga, algunos aún lo están. Si no tienen personal para cubrir este evento la solución es la disponibilidad.
Por las rotaciones en los turnos: El tercer turno rotara obligatoriamente en 2009, obligando a los compa?eros que de forma voluntaria solicitan la noche y que realizan una gran labor a pasar a otros. Este problema no es solo de los compa?eros que desean este turno, este problema es de TODOS, ya que a todos nos afecta.
Por la ejecución de sentencias: El trato INHUMANO que a 17 compa?eros se les ha dado ejecutando una sentencia de la forma mas lesiva posible, degradándolos de Oficial a Policía y omitiendo la petición que la Junta de Personal en pleno le realizo al Alcalde.
Por denegarnos una simple reunión: El Alcalde de Málaga SE NIEGA a recibir a los representantes de los trabajadores y no nos concede una reunión. Parece que no desea escuchar de primera mano los problemas que tenemos y las posibles soluciones.
Por todo esto y más debes asistir. Para que el Jefe y el Alcalde se lleven un ?buen recuerdo navide?o" de los Policías Locales y como antesala de lo que les queda que aguantar durante el próximo a?o en la negociación de Acuerdo de Funcionarios.
POR TODO LO EXPRESADO, ES MUY IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS LOS POLICÍAS LOCALES DE MÁLAGA
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DIARIO SUR
PROTESTA
La Policía Local de Málaga se concentran para reivindicar dignidad profesional
Unos 200 agentes se manifestaron hoy a las puertas del Ayuntamiento para protestar por las medidas organizativas por el superintendente que afectan a unos 1.000 policías, según fuentes sindicales
30.12.08 - 14:06 -
SUR.es |
(http://www.diariosur.es/noticias/200812/30/Media/policia.jpg)
Policías locales a las puertas del Ayuntamiento. / ANTONIO SALAS
Unos 200 agentes de la Policía Local se han concentrado esta ma?ana a las puertas del Ayuntamiento de Málaga para reivindicar dignidad profesional ante las medidas organizativas que está tomando el superintendente del Cuerpo en Málaga y que, según José Cruz, secretario general del Sindicato Independiente de la Policía de Andalucía, afectan a unos 1.000 policías.
Los manifestantes han solicitado reunirse con el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, pero su petición ha sido rechazada, apunta Cruz.
El sindicato ha enumerado las medidas que han suscitado las protestas de los policías locales de Málaga, entre las que se encuentran: cambios de destino injustificados, asignación arbitraria de horas extraordinarias, el uso de horas extras para castigar a los agentes que no realizan eventos que interesan a la jefatura y anular al personal que quiere turno fijo de noche, al que se castiga apartándolo del servicios tras varios a?os de servicio.
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Policías del Pazo de Xustiza amenazan con huelga si no les pagan los fines de semana
El representante sindical de SUP del Juzgado, Amador Figueiral, afirma que "llevamos casi un a?o sin cobrar los 240 euros por cada uno de ellos, además de estar sólo 5 de los 11 agentes previstos"
Dos de los policías de servicio en las instalaciones judiciales. I?akI Osorio
PATRICIA TORRES / OURENSE Los policías nacionales que prestan su servicio en las instalaciones del Pazo de Xustiza de Ourense están cansados de que no se cumpla lo acordado y amenazan con ponerse en huelga si en quince días no les pagan los atrasos y los fines de semana.
En este sentido, el representante del Sindicato Unificado de la Policía del Servicio de Seguridad del Pazo de Xustiza de Ourense, Amador Figueiral, indica "que en su día Méndez Romeu y Alfredo Pérez Rubalcaba firmaron un acuerdo en el que se establecía entre otras cosas que se pagarían 240 euros por cada fin de semana trabajado y eso apareció publicado en el Diario Oficial del Estado".
"Y ahora", a?ade, "nosotros le hemos mandado un escrito a la Dirección General de Policía reclamando el pago y ellos niegan su existencia, motivo por el cual hemos decidido que además de llevarlo por vía judicial con un contencioso, si en el plazo de 15 días no nos pagan lo que nos deben nos pondremos de huelga, lo que significa que el juzgado no podrá trabajar porque necesita de vigilancia para hacerlo".
Figueiral también argumentó que "el problema ya viene por la falta de personal, ya que estaba previsto que fuéramos once y en estos momentos sólo somos cinco, con el inspector por lo que sólo estamos cuatro en las labores de vigilancia".
Así, explica, "este es un problema, porque hacemos turnos de ma?ana y tarde por parejas y después los sábados y los domingos estamos uno solo, y esto supone que si uno se queda de baja o tiene un asunto urgente el trabajo lo tienen que hacer tres y si uno de ellos está de día libre tiene que venir a cubrirlo".
"De hecho", a?ade, "para cubrir la vigilancia del Registro Civil tuvieron que recurrir a una empresa privada".
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AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.
La tensión de la Policía Local se salda con denuncias en el juzgado
El sindicato CSL presentó más de cuatro recursos en el 2008, pero se desestimaron.La dirección había abierto en noviembre más de 12 expedientes disciplinarios a agentes.
06/01/2009 C. SORIA
La presión salpica a los políticos, quienes se mueven con cautela
06/01/2009
El pulso que sindicatos y mandos de la Policía Local han mantenido a lo largo del 2008 se ha saldado con más de cuatro denuncias de la Confederación de Seguridad Local (antiguo Cipol) en los juzgados de Zaragoza y con la apertura de, al menos, catorce expedientes disciplinarios a agentes locales. Y la perspectiva de que el 2009 será un a?o de fuertes restricciones no parece ayudar a rebajar las tensiones, sobre todo, con el debate abierto sobre la reclasificación de los policías locales dentro de la escala de funcionarios pendiente de elaborarse en las Cortes de Aragón.
Esta reivindicación se viene arrastrando desde hace unos a?os y subyace en cada reunión que mantienen el Área de Personal y los sindicatos. Estos exigen que un agente deje de pertenecer al grupo más bajo de la escala profesional municipal, pero la Administración se muestra reticente por el alto coste que supondría para las arcas públicas aumentar los salarios de las 1.300 personas que conforman la plantilla.
Concretamente, el sindicato CSL ha acudido a los tribunales zaragozanos hasta en cuatro ocasiones, aunque hasta ahora solo han trascendido tres sentencias en las que se desestima su recurso y se da la razón a los mandos de la Policía Local. Lo que CSL denunció en el juzgado fue la orden recibida de escribir a ordenador todos los partes policiales (en vez de realizarlos a mano, como solicitaban los agentes para poder utilizar así este sistema como medida de presión ante la administración al colapsar los expedientes); también la creación de la Unidad de Apoyo Policial Operativo (UAPO); el expediente disciplinario abierto al secretario general de CSL, Tomás García; y la prohibición de los mandos a que los agentes asistiesen a una reunión sindical en horas de trabajo acogiéndose a un artículo que permite a los policías asistir a cursos y seminarios (esta última sin resolver).
NORMAL O EXCESIVO Paralelamente, los mandos tampoco han permanecido de brazos cruzados y han interpuesto hasta catorce expedientes disciplinarios. Algo que los sindicatos califican de "excesivo" y que desde el cuerpo tildan de "normal" si se tienen en cuenta los motivos. Entre ellos, un accidente de tráfico con un coche de patrulla provocado por el conductor, o un agente motorista que presentó un parte médico justificando que no podía utilizar la moto y, sin embargo, se descubrió que asistía a trabajar en su propia motocicleta.
Las tensiones comenzaron a principios del a?o pasado, cuando el Ayuntamiento de Zaragoza decidió que los agentes modificasen su calendario de vacaciones durante los tres meses de duración de la Expo, puesto que era necesario organizar un dispositivo especial. Comenzaron unas duras negociaciones, en las que no faltaron el llamamiento de los sindicatos a realizar huelga de multas caídas (los agentes dejan de multar, reduciendo tanto la fluidez circulatoria en la ciudad como los cuantiosos ingresos que el ayuntamiento recauda por esta vía), ni tampoco faltaron las coacciones de algún mando a los policías de la Unidad de Motoristas.
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AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.
La tensión de la Policía Local se salda con denuncias en el juzgado
El sindicato CSL presentó más de cuatro recursos en el 2008, pero se desestimaron.La dirección había abierto en noviembre más de 12 expedientes disciplinarios a agentes.
06/01/2009 C. SORIA
La presión salpica a los políticos, quienes se mueven con cautela
06/01/2009
El pulso que sindicatos y mandos de la Policía Local han mantenido a lo largo del 2008 se ha saldado con más de cuatro denuncias de la Confederación de Seguridad Local (antiguo Cipol) en los juzgados de Zaragoza y con la apertura de, al menos, catorce expedientes disciplinarios a agentes locales. Y la perspectiva de que el 2009 será un a?o de fuertes restricciones no parece ayudar a rebajar las tensiones, sobre todo, con el debate abierto sobre la reclasificación de los policías locales dentro de la escala de funcionarios pendiente de elaborarse en las Cortes de Aragón.
Esta reivindicación se viene arrastrando desde hace unos a?os y subyace en cada reunión que mantienen el Área de Personal y los sindicatos. Estos exigen que un agente deje de pertenecer al grupo más bajo de la escala profesional municipal, pero la Administración se muestra reticente por el alto coste que supondría para las arcas públicas aumentar los salarios de las 1.300 personas que conforman la plantilla.
Concretamente, el sindicato CSL ha acudido a los tribunales zaragozanos hasta en cuatro ocasiones, aunque hasta ahora solo han trascendido tres sentencias en las que se desestima su recurso y se da la razón a los mandos de la Policía Local. Lo que CSL denunció en el juzgado fue la orden recibida de escribir a ordenador todos los partes policiales (en vez de realizarlos a mano, como solicitaban los agentes para poder utilizar así este sistema como medida de presión ante la administración al colapsar los expedientes); también la creación de la Unidad de Apoyo Policial Operativo (UAPO); el expediente disciplinario abierto al secretario general de CSL, Tomás García; y la prohibición de los mandos a que los agentes asistiesen a una reunión sindical en horas de trabajo acogiéndose a un artículo que permite a los policías asistir a cursos y seminarios (esta última sin resolver).
NORMAL O EXCESIVO Paralelamente, los mandos tampoco han permanecido de brazos cruzados y han interpuesto hasta catorce expedientes disciplinarios. Algo que los sindicatos califican de "excesivo" y que desde el cuerpo tildan de "normal" si se tienen en cuenta los motivos. Entre ellos, un accidente de tráfico con un coche de patrulla provocado por el conductor, o un agente motorista que presentó un parte médico justificando que no podía utilizar la moto y, sin embargo, se descubrió que asistía a trabajar en su propia motocicleta.
Las tensiones comenzaron a principios del a?o pasado, cuando el Ayuntamiento de Zaragoza decidió que los agentes modificasen su calendario de vacaciones durante los tres meses de duración de la Expo, puesto que era necesario organizar un dispositivo especial. Comenzaron unas duras negociaciones, en las que no faltaron el llamamiento de los sindicatos a realizar huelga de multas caídas (los agentes dejan de multar, reduciendo tanto la fluidez circulatoria en la ciudad como los cuantiosos ingresos que el ayuntamiento recauda por esta vía), ni tampoco faltaron las coacciones de algún mando a los policías de la Unidad de Motoristas.
Si es cierto, no se puede ser más tonto.Vs :Manifa
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UGT del Ayuntamiento de Almería denuncia el caos organizativo de la Policía Local en Navidad Imprimir Correo electrónico
Escrito por Agustín Mu?oz
miércoles, 07 enero 2009
UGT Almería considera que durante este periodo festivo de la Navidad, la Jefaturade la Policía Local de Almería ha incumplido las funciones que tiene encomendadas, lo cual ha provocado un autentico caos circulatorio todos estos días, llegando a su punto culminante con la Cabalgata de Reyes Magos en donde el caos se convirtió en un autentico colapso de las principales vías de la ciudad durante varias horas.
A lo anteriormente expuesto, hay que sumar que los servicios requeridos en estas fechas a la Policía Local por parte de los ciudadanos aumentan, por lo que muchos de estos servicios se han realizado con una gran demora de tiempo, o sencillamente, no han podido ser realizados, con el consiguiente malestar y posibles perjuicios ocasionados.
Además hay que se?alar que otra de las funciones claramente encomendadas a este cuerpo policial como es la vigilancia y seguridad de mercados, mercadillos y control de la venta ambulante tampoco ha podido ser realizado efectivamente debido a las restricciones impuestas desde Jefatura, por lo que el aumento de venta de mercancías ilegales (música, ropa, productos perecederos sin control sanitario, etc.) ha podido ser notable, con el consiguiente perjuicio para los establecimientos legalmente registrados que han visto disminuidas notablemente sus ventas; así como para los consumidores, que han podido adquirir productos fraudulentos y sin ningún tipo de control de calidad/seguridad.
Debido a la falta de organización de dicha Jefatura, que no ha tenido en cuenta el habitual aumento de personas y vehículos en estos días festivos en la calles de la ciudad, UGT Almería quiere denunciar que esta ausencia de previsión de medios ha provocado que sólo dos o tres coches patrulla por turno hayan realizado servicio en las calles, por lo que muchos barrios periféricos apenas han visto presencia policial, e incluso en los del extrarradio (Ca?ada, Alquian, Retamar-Toyo y Cabo de Gata) su presencia ha sido nula, quejándose los vecinos de dichos barrios del aumento de incidencias de tráfico, vandalismo, y en general de inseguridad.
La desorganización interna ha llegado al punto de no haber mando policial alguno para dirigir los turnos de los policías, teniendo que asumir el policía de más antigüedad dicha responsabilidad o tener que interrumpir su descanso algún mando para hacerse cargo de la situación, algo que UGT Almería considera del todo ilógico que ocurra en una capital de provincia, con una plantilla cercana a 270 miembros y con unos 40 mandos aproximadamente.
UGT Almería considera que esta falta de personal se debe a la restricciones que el Superintendente Jefe de la Policía Local ha impuesto durante todos los meses anteriores a gran parte de la plantilla, impidiéndoles el poder disfrutar de sus días de descanso establecidos, lo cual ha motivado que dichos días hayan tenido que ser obligatoriamente descansados según marca la ley antes de la finalización del a?o. Dicha falta de
policías se ha intentado suplir desde el Ayuntamiento mediante el empleo de personal voluntario sin preparación específica para labores de control de tráfico, que aún intentando realizar su función lo mejor posible, no han impedido las situaciones de caos circulatorios provocadas, que se han traducido en situaciones de tensión con conductores atrapados sin posibilidad de vías alternativas para poder circular.
Por todo lo reflejado, la Sección Sindical del Ayuntamiento de Almería denuncia estos hechos, para que el máximo responsable de dicho colectivo tome las medidas oportunas para que las situaciones ocurridas no vuelvan a repetirse, máxime tenido en cuenta que en los próximos días esta ciudad tiene otro gran evento festivo como es la Romería de Torregarcía en donde la gran afluencia de vehículos y ciudadanos puede volver a provocar situaciones complicadas como las vividas en el centro de la ciudad durante estos días pasados.
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La Policía Local decide hoy si sigue con la huelga de 'multas caídas'
Tras la reunión con la delegada, dice que "queremos hechos, no promesas"
P.N. / A.V. / Jerez | Actualizado 14.01.2009 - 01:00
zoom
Tras la reunión celebrada ayer entre la delegada municipal de Seguridad, María del Carmen Martínez y los representantes sindicales de la Policía Local, sigue en el aire la huelga de 'multas caídas' convocada por el Sindicato Independiente de Policía (SIP) por el "caos, desorganización y falta de medios". Concretamente, la delegada les ha emplazado a una nueva reunión en febrero. Ante esta situación, la ejecutiva del SIP se reunirá hoy para decidir si continúan con la huelga o adoptan otro tipo de medidas.
Según el secretario general de este sindicato, Alfonso Lozano, en la reunión de ayer "hubo un poco más de lo mismo. Ni nos han dado una fecha para la entrega de nuevos vehículos ni tampoco para el repetidor de la zona Sur, ya que nos han dicho que al menos hasta dentro de tres meses no podrá estar".
El SIP considera la falta de este repetidor "un peligro tanto para la integridad de los policías como una carencia en el servicio a los ciudadanos de la zona Sur, que no es el mismo que en otras zonas". Alfonso Lozano reconoció que "no nos cabe duda de que están trabajando, pero la maquinaria es lenta y se necesita más rapidez. Hasta ahora lo único que se ha hecho es pintar la jefatura y poco más y nosotros no queremos más promesas, sino hechos". En la reunión también estuvo el jefe de la Policía Local y director del área de Seguridad, Manuel Cabrales.
Por su parte, la delegada dijo que "ha habido muy buen ambiente. El objetivo es consensuar con todos los sindicatos todo lo que es posible como es el material del que ellos hacen reivindicaciones. Por supuesto, lo primero que han pedido es la antena de la zona Sur para que toda la Policía esté conectada a través de la emisora. Ahora lo hacen a través de móvil porque hay una zona de oscuridad ahí y es lo primero que vamos a hacer. A continuación también vamos a hablar del tema de los vigilantes y me han pedido que se hable en una reunión específica también del tema de las diferentes comandancias que tenemos por toda la zonas".
Carmen Martínez reconoció que "esto es un trabajo para mucho tiempo, no algo que se puede hacer de inmediato. L o del material sí que se va a comprar de inmediato en cuanto entre el presupuesto en vigor. Me comprometí en el primer encuentro hace un mes que se iban a pintar todas las dependencias y están todas terminadas. Lo que queda es una puerta. El material, el mobiliario está a punto de llegar, en dos semanas lo vamos a tener. Se le ha entregado un coche al grupo de investigación, que también me comprometí antes de final de a?o y lo tienen. A final de este mes vamos a tener ocho nuevas motos para todas las comandancias. En fin, que en este mes se han cumplido los objetivos que nos marcamos y a partir de aquí esta reunión era para continuar con el trabajo, con las demandas que ellos tienen y las posibilidades que tiene el Ayuntamiento de hacer frente".
Advirtió no obstante de que "por supuesto no puede ser el cien por cien de lo que piden. Con dinero se puede hacer todo, pero tenemos el dinero que tenemos. La inversión que tenemos para este a?o es de 470.000 euros, y eso es lo que vamos a consensuar con ellos. Y lo primero que vamos a hacer es instalar la antena en la zona Sur".
Respeto a las reivindicaciones del SIP amenazando con nuevas protestas se?aló que "cuando ellos hicieron ese anuncio la semana pasada estábamos reunidos, se salió el portavoz de la reunión y lo que estaba ocurriendo no era eso. Lo que estaba ocurriendo era precisamente ver cuáles eran los problemas de la Policía y tomar cartas en el asuntos, eempezar a dar solución a los problemas de los Policías, que en realidad lo primero es el material. Por lo tanto estamos hablando de compras de inversión. Después ya problemas más profundos que no requieren una reunión, sino varias y tomar tema por tema y trabajarlos. Eso son cosas que ya no se van a solucionar de inmediato".
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Un recurso permite que siete oficiales más de la Policía Municipal puedan optar a subinspectores
El PSOE y el Sindicato Profesional habían recurrido la convocatoria al considerar que se pretendía ?excluir? a agentes que estaban a punto de cumplir los requisitos
19.01.09 -
J. ASUA
| VALLADOLID
Un recurso permite que siete oficiales más de la Policía Municipal puedan optar a subinspectores
Dos municipales, de ronda por el Paseo Zorrilla. / GABRIEL VILLAMIL
Quince oficiales de la policía municipal, en vez de los ocho que podían aspirar en un principio, tienen posibilidad de optar a las cuatro plazas de subinspector que ha convocado el Ayuntamiento de Valladolid. El departamento de personal de la Concejalía de Hacienda ha estimado parcialmente un recurso del PSOE y unas alegaciones del Sindicato Profesional de Policía Municipal de Espa?a contra las bases de este proceso de promoción interna, que, aseguran ambas formaciones, había generado ?bastante malestar? dentro del cuerpo de seguridad ciudadana.
Los socialistas y la organización de trabajadores aportan en sus escritos una batería de errores detectados en la convocatoria. Sin embargo, detrás de estas anomalías de procedimiento, entre las que destaca que el texto no se envío para su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), manejan un argumento común como es el intento de ?excluir? de este proceso, que se convocó por el procedimiento de urgencia, a varios agentes que iban a cumplir dos a?os como oficiales -requisito básico para ocupar el mando- poco después de que se diese fecha para el proceso de selección.
?No puede ser considerada la desviación de poder que se denuncia, ya que viene fundamentada en presuntas actuaciones y apreciaciones subjetivas que no constituyen hechos probados en procedimiento alguno?, contesta el Ayuntamiento al recurso firmado por Óscar Puente Santiago.
En este documento, el PSOE, además de exponer los vericuetos administrativos de la convocatoria, se mete de lleno en las ?presuntas actuaciones y apreciaciones subjetivas?, a las que el sindicato no hace referencia en su alegación, pero que confirma en todos sus extremos.
Plazas ?retenidas?
Así, la última convocatoria para subinspectores en la Policía Municipal data de febrero del 2003. Desde entonces, se lee en el documento del PSOE, ninguna convocatoria ha incluido estos puestos a pesar de ser necesarios para la plantilla del cuerpo. ?La publicación justamente en septiembre del 2008 de cuatro plazas de subinspector que estaban 'retenidas', procedentes de ofertas de empleo anteriores que no se habían sometido a concurso oposición, permite, con peculiar coincidencia, que seis oficiales no puedan acceder a las mismas por escasos días de antigüedad y que al menos dos de los ocho oficiales que sí cumplían el requisito hayan conseguido en dicho plazo, en el que no ha habido convocatorias, la diplomatura que les permite cumplir el segundo de los requisitos para aspirar al cargo?, se lee en el recurso. A?aden que el Ayuntamiento no buscaba el interés general de máxima concurrencia, lo que califican de desviación de poder. El Consistorio no admite este argumento en la contestación al recurso. El pasado viernes el concejal de Hacienda, Alfredo Blanco, explicó que a su departamento llegó la petición de las plazas con urgencia. Se firmó su convocatoria.
Bases en el BOE
Cuando llegó el recurso del PSOE y la alegación de sindicato se comprobó que, efectivamente, las bases había que publicarlas en el BOE ?y eso se va a hacer, porque ya se ha firmado?. Blanco, quien no valora otros motivos porque transcienden de sus competencias, subraya, sin embargo, que en ninguna otra convocatoria de plazas alguien había exigido la publicación en el Boletín del Estado y no había pasado nada.
Fuentes del Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a aseguran que el problema reside en el ?ordeno y mando?, que preside las relaciones en este cuerpo. ?Se ha ido estirado en el tiempo la convocatoria de las plazas hasta que ciertas personas pudieran concurrir a ellas y se ha intentado que otros no pudieran hacerlo?, recalcan. Las mismas fuentes aseguran que ha habido responsables que han hecho ?infinidad de horas extras? para cubrir unos puestos que eran necesarios hace mucho tiempo.
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TUDELA
La Policía Local denuncia la "imposición" de su calendario laboral
M.T. . TUDELA Sábado, 24 de enero de 2009 - 04:00 h.
Los sindicatos de la Policía Municipal de Tudela (SPPME y CC OO), denunciaron ayer que en el calendario laboral que les va a "imponer" el ayuntamiento para este a?o se reducen los turnos de noche de los agentes, "con lo cual se reduce también ya no sólo el poder adquisitivo, sino la propia seguridad tanto nuestra como de los ciudadanos", según indicó Alfonso Jiménez.
No obstante, consideró que puede haber "un talante más negociador a partir de ahora por parte del consistorio". "Creemos en la buena voluntad del ayuntamiento, y en este caso del alcalde, que ha prometido que va a negociar con nosotros", a?adió.
Como se recordará, los agentes del cuerpo local de seguridad iniciaron el pasado día 9 de enero movilizaciones para denunciar su situación laboral. Ayer, una treintena de agentes fuera de servicio se volvieron a concentrar a las puertas del ayuntamiento y pitaron a los ediles regionalistas conforme iban llegando a la sesión de la Junta de Gobierno Local.
Como explicó César Pérez, representante sindical, siguen demandando que les reciba el alcalde oficialmente para tratar "distintos aspectos de la problemática de la Policía Local". No obstante, indicó que, según dijo ayer el alcalde, "posiblemente haya una reunión el martes para tratar el convenio".
Respecto al estudio del INAP, que contempla 6 vacantes de agentes, dijeron que esas plazas, aunque se convoquen este a?o, no se podrán cubrir hasta 2011.
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La Policía de Bara?áin denuncia su situación de "absoluto abandono"
- Critica que no se aumente la plantilla y el desinterés de todos los grupos municipales
DN . PAMPLONA . Jueves, 5 de febrero de 2009 - 04:00 h.
El comité del personal funcionariado del Ayuntamiento de Bara?áin hizo público ayer su malestar ante la situación de la plantilla de la Policía Municipal, que tildan de "absoluto abandono".
* 4 por turno para 22.000 personas
Critican que el consistorio no atiende sus demandas de aumento de plantilla, que no se renueva el convenio y, especialmente, que todos los grupos municipales (en el consistorio están representados UPN, PSN, NaBai e IU) les plantaran en una reunión convocada para ayer, a la que sólo asistieron los representantes de los trabajadores y el director de Recursos Humanos del ayuntamiento. "Esto demuestra su total falta de interés ante una situación insostenible", dicen.
Según explican, el comité de personal (compuesto por Afapna y CC OO) denuncia desde hace varias legislaturas el "gran deterioro" que sufre el servicio de Policía Municipal en Bara?áin. "Para una población de más de 22.000 habitantes, contamos con 20 policías y un auxiliar en plantilla, es decir, un policía por cada 1.100 habitantes, siendo la media en Pamplona y su Comarca de un agente por cada 509 habitantes", critican. "Y el problema se agrava si tenemos en cuenta que la edad media de nuestra plantilla es de 45 a?os", a?aden.
Se?alan asimismo haber recibido sólo dos respuestas del consistorio: "Convocar tres plazas de agente que ya existían en la plantilla orgánica hace 8 a?os (y que aún están vacantes) y firmar un convenio de colaboración con Policía Foral y Guardia Civil hace más de dos a?os que aún no se ha aplicado".
Tras hacer público su malestar, descartan de momento otras medidas de presión a la espera de una nueva reunión que se convocará la semana que viene.
Critican además que el personal funcionario del Ayuntamiento de Bara?áin se halla trabajando con un convenio prorrogado desde el 1 de enero de 2008, "ya que el actual grupo de gobierno (UPN) rompió unilateralmente las negociaciones para su renovación en septiembre de 2008, con el argumento de no contar con una mayoría para su aprobación en pleno".
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L'Horta
Media plantilla de la policía de Aldaia se niega a hacer horas extras si no las cobra al mes
El Ayuntamiento garantiza que las pagará, aunque lo hará por trimestres vencidos
17.02.09 -
Media plantilla de la Policía Local de Aldaia ha presentado un escrito dirigido al Ayuntamiento en el que los 19 agentes firmantes (de un total de 40) anuncian su intención de no realizar servicio extraordinario alguno si no les pagan las horas correspondientes a final de mes en lugar de a trimestre vencido, tal y como decidió ayer el equipo de gobierno. La medida de presión quedará sin efecto sólo en caso de catástrofe o fuerza mayor equiparable.
Los agentes denuncian también, entre otras cuestiones, que tienen que hacer funciones que no les son propias. Así, aunque estas quejas no las han incluido en su escrito, afirman que tienen que arreglar contenedores soterrados con una llave todas las noches, cerrar los parques municipales o contar una vez al mes las bombillas fundidas que hay en la calle, funciones que, según consideran, deberían hacerlas brigadas municipales.
Uno de los policías que ha levantado la voz argumenta que existe una sentencia (número 0175/2004 procedimiento abreviado 228/2004 del juzgado contencioso administrativo número 2 de León) a este respecto que arremete contra la Administración por obligar a realizar estos cometidos a los agentes.
"Nos hemos negado este fin de semana. Han tenido que echar mano de los interinos y ha habido un momento en que el 50% de la plantilla en la calle estaba sin arma. También hubo un policía que tuvo que hacer 16 horas seguidas", se?ala uno de los firmantes de la protesta, que a?ade: "En servicios mínimos, a veces, sólo hay dos policías en la calle y debería haber cuatro. Nosotros queremos subirlo a cinco".
Entre las gratificaciones que serán pagadas a trimestre vencido figuran las asistencias a juicios, prolongaciones de jornadas por razones surgidas del servicio y las horas extras para atender algún acto o cualquier otro cometido.
Los firmantes del documento entregado ayer en el registro de entrada consideran que se ha incumplido el artículo 5 del convenio colectivo. Por ello, solicitan una copia del acta de la mesa paritaria donde quedó reflejada la modificación que se venía efectuando del pago mensual de las gratificaciones, si es que existe.
"Lo comprenderán"
La concejala de Seguridad Ciudadana, Empar Folgado, ha confirmado a este periódico que ayer se tomó la decisión de efectuar el pago de las horas extraordinarias de forma trimestral y ha recordado que en estos momentos se está negociando el convenio, destacando que la queja no la firman todos los sindicatos. "Lo hemos debatido y se va a hacer por una cuestión del reglamento de cuadrantes, pero van a cobrar. Yo creo que cuando se les explique lo comprenderán", ha se?alado.
En cuanto a las críticas por los cometidos que pudieran ser no específicos de la Policía Local, argumenta que "están haciendo faenas de seguridad ciudadana en el espacio público". Así, respecto a lo de los contenedores, se?ala que "hemos tomado la medida para evitar da?os mayores y que caiga algún ni?o. Lo cierran con una llave especial y va quien está más cerca, o la brigada de obras o ellos".
En relación con el cierre de los parques, la concejala afirma que "así van desalojando, entra dentro de las funciones de vigilancia de los espacios públicos" y por lo que respecta al hecho de contar bombillas fundidas dice que "si ven algún deterioro en el mobiliario urbano lo comunican a la brigada de obras ?por qué no han de hacerlo?"
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Policías municipales anuncian movilizaciones por la vulneración de su horario laboral
El Juzgado Contencioso estudia la demanda presentada contra el Ayuntamiento por ?los reiterados incumplimientos? del convenio colectivo
Primer encuentro entre la alcaldesa de Zamora, Rosa Valdeón, y el Mayor de la Policía el pasado mes de julio. Foto David Rodríguez.
La situación interna de la Policía Municipal pasa por momentos de tensión después de que los representantes sindicales del cuerpo tomaran hace unas semanas la decisión de presentar una demanda en el Juzgado Contencioso. La medida denuncia la vulneración del acuerdo regulador de la plantilla tras la modificación unilateral de sus horarios por parte del nuevo Mayor Jefe de la Policía Municipal de Zamora, José Manuel Fernández, responsable del cuerpo local desde el pasado verano tras un periodo de interinidad del agente Miguel Rodríguez Temprano.
T. SUTIL / M. J. F. Agentes de la Policía Municipal estudian medidas de protesta contra la modificación de horarios y de turnos dise?ados por el nuevo Mayor Jefe de la Policía Municipal de Zamora, José Manuel Fernández, sin el consentimiento de la plantilla. Unos cambios unilaterales que vulneran varios artículos recogidos en el acuerdo regulador que sirve como convenio colectivo de los agentes locales, circunstancia que ha llevado a sus representantes sindicales pertenecientes a UGT, CSI-CSIF y USO a presentar una demanda en el Juzgado Contencioso Administrativo de la capital durante el pasado mes de enero.
Los incumplimientos ?reiterados? a los que hace referencia la denuncia están relacionados con la ampliación de ocho a nueve horas del horario nocturno o la disponibilidad fuera de turnos requerida por el nuevo Mayor Jefe de la Policía Municipal, al que acusan de ?sustituir la vía del diálogo por la imposición directa?, según aseguran integrantes de la Junta de Personal que se reunieron ayer con la concejala de Recursos Humanos, Rosario Rodríguez, y el edil de Protección Ciudadana, Francisco Javier González.
Según denuncian desde los sindicatos, el máximo responsable del cuerpo local modificó provisionalmente el cuadrante de trabajo de los policías en noviembre, ?pero en enero lo ha presentado con carácter definitivo?. También critican ?el acuartelamiento? que soportaron los agentes durante la pasada Cumbre Hispano Lusa, en la que los agentes fueron obligados a doblar turnos.
Por el contrario, el edil de Protección Ciudadana en el Ayuntamiento, Francisco Javier González, expone que ante ?eventos especiales, de emergencia o de necesidad? como la pasada visita del presidente del Gobierno o la celebración de la Semana Santa ?la ley estipula la posibilidad de disponer del personal necesario para estos casos?. Según el concejal responsable, en estas circunstancias ?se les compensa con horas extras o días libres?, justifica González.
Fuentes cercanas a los afectados aseguran que la Junta de Personal ha mantenido reuniones previas con el propio Mayor Jefe antes de llegar a esta situación ya que ?ningún policía se niega a hacer su trabajo ni a cumplir su horario, pero los agentes también tienen una vida social?, apuntan esas mismas fuentes.
El edil del área dice que ?el 80% de los agentes? está satisfecho con el nuevo Mayor Jefe
Mientras que el concejal de Protección Ciudadana, Francisco Javier González, calcula que ?el 80% de la plantilla está muy satisfecha? con el Mayor de la Policía Municipal, José Manuel Fernández, los sindicatos dan la vuelta a esta proporción y aseguran que ?la mayoría? de los agentes rechazan ?el estilo de mando? de Fernández. Por el contrario, el edil responsable de la Policía Municipal defiende la labor realizada por el máximo responsable del cuerpo desde su incorporación a la plantilla zamorana en julio pasado: ?su estilo es el adecuado para un cuerpo como el de la Policía, eso sí, es un jefe que manda y dispone porque su trayectoria le permite contar con un conocimiento muy amplio del funcionamiento del gremio?, indica González Hernández.
El edil del PP argumenta que los comentarios acerca del descontento con el nuevo jefe parten de ?un intento de negociación por parte de las organizaciones sindicales?, aunque el concejal recuerda que ?fueron precisamente los sindicatos los que pidieron que viniera un verdadero jefe durante la situación de interinidad de Miguel Rodríguez Temprano?, matiza.
El concejal de Protección Ciudadana en la institución local vivió una última parte del periodo de mando de Ezequiel González así como la provisionalidad de Temprano. Aunque reconoce que ?estoy muy satisfecho de la labor de ambos, Zamora se merecía una persona que tuviera el rango de Mayor, con dos licenciaturas en este caso, y con una trayectoria probada en Salamanca?.
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Parece que termina la huelga de los funcionarios de los juzgados. :Plasplas
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Granados alcanza un preacuerdo con los sindicatos de Justicia
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/02/25/madrid/1235558730.html
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Granados alcanza un preacuerdo con los sindicatos de Justicia
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/02/25/madrid/1235558730.html
. . . al día siguiente de dimitir el Ministro de Justicia . . . :pen:
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Ronin de donde es la noticia ?
:pen:
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Granados alcanza un preacuerdo con los sindicatos de Justicia
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/02/25/madrid/1235558730.html
. . . al día siguiente de dimitir el Ministro de Justicia . . . :pen:
Joder Heracles, solo ves la parte política, lo he insertado porque alguien del foro estaba muy preocupado por esta huelga y su posible repercusiones tendría sobre algunos asuntos de el y de otros.
:paz
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Ronin de donde es la noticia ?
:pen:
Zamora
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Granados alcanza un preacuerdo con los sindicatos de Justicia
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/02/25/madrid/1235558730.html
. . . al día siguiente de dimitir el Ministro de Justicia . . . :pen:
Joder Heracles, solo ves la parte política, lo he insertado porque alguien del foro estaba muy preocupado por esta huelga y su posible repercusiones tendría sobre algunos asuntos de el y de otros.
:paz
. . . es que ya no me creo que las cosas ocurran así, sin más, por buena voluntad . . . pero me alegro de que se haya solucionado el conflicto, es una buena noticia para todos, para los funcionarios y para los ciudadanos.
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Ronin de donde es la noticia ?
:pen:
Zamora
Cierto.
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Ronin de donde es la noticia ?
:pen:
Zamora.
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Granados alcanza un preacuerdo con los sindicatos de Justicia
http://www.elmundo.es/elmundo/2009/02/25/madrid/1235558730.html
. . . al día siguiente de dimitir el Ministro de Justicia . . . :pen:
Joder Heracles, solo ves la parte política, lo he insertado porque alguien del foro estaba muy preocupado por esta huelga y su posible repercusiones tendría sobre algunos asuntos de el y de otros.
:paz
. . . es que ya no me creo que las cosas ocurran así, sin más, por buena voluntad . . . pero me alegro de que se haya solucionado el conflicto, es una buena noticia para todos, para los funcionarios y para los ciudadanos.
Heracles, por DINERO, los funcionarios no estamos tan politizados aunque lo que nos rodea SI.
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Esto... :pen: y al final continúa la huelga o no?
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Se fini
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Se desconvoca la huelga de funcionarios de Justicia de Madrid
EFE / Madrid, 25.02.2009 | 19:35 h.
Los funcionarios de la Administración de Justicia de Madrid han aceptado esta tarde en asamblea, por amplia mayoría, el principio de acuerdo alcanzado esta ma?ana entre los sindicatos y la Consejería, con lo que queda desconvocada la huelga que mantienen desde el día 16.
El acuerdo ha sido aprobado por 936 votos a favor, 126 en contra y 24 abstenciones, según los portavoces de UGT y STAJ.
Con el acuerdo, se pone fin a ocho días de huelga convocada por los sindicatos CCOO, UGT y STAJ, que prevé para 2009 un complemento mensual de 90 euros, un incremento de plantilla en los registros civiles de 24 plazas y la conversión de 181 contratos de refuerzo en plantilla.
En 2010 se pagará un complemento mensual de 360 euros y se crearán 70 puestos de trabajo que beneficiarán a los Juzgados de lo Penal, Decanato y Servicios Comunes.
En 2011 los funcionarios cobrarán un suplemento mensual de 450 euros y una paga de 780 euros (en el mes de junio) para compensar la pérdida adquisitiva que se acumule en 2009.
Además, para 2011 hay previsto un fondo de 2,6 millones de euros para crear nuevas plazas en la Justicia madrile?a.
Los portavoces sindicales han expresado su satisfacción por la firma del acuerdo, y han recordado que éste tendrá que ser ratificado la próxima semana en Consejo de Gobierno por el Ejecutivo regional, ya que de lo contrario "se convocaría huelga indefinida automáticamente".
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La policía local se encierra para pedir un convenio y mejoras en el local de trabajo
La alcaldesa Isabel Toledo asegura que no se niega a firmar el acuerdo laboral, ni a ofrecerles un espacio mejor
01.03.09 -
JUANI VALERA
| PLIEGO
Julio, Javier, Santiago y Ezequiel en el local. / J.V.
La situación que vive la Policía Local de Pliego, es caótica. Hoy hacen siete días de encierro, en los que se sienten ignorados. Aunque el cuerpo lo forman un Cabo Jefe y cinco agentes, por motivos de baja laboral, sólo trabajan cuatro. Según manifiestan, el Ayuntamiento de Pliego se niega a firmar un convenio laboral, estando obligado a ello, siendo así el único municipio en la Región que está en esta situación.
El cuartel se encuentra en un estado lamentable, no disponen de fax, ordenador, teléfono, acceso a Internet, ni a la base de datos. No tienen aire acondicionado, limpieza e higiene y las armas de fuego están en un armario empotrado. Así mismo, se?alan la discriminación salarial con respecto a otros trabajadores del mismo grupo, ellos perciben 789,52 Euros al mes.
Pese a su encierro no vislumbran una rápida solución. Ellos seguirán con su protesta hasta que les den una solución, pero seguirán dando servicio a los ciudadanos, puesto que ?ellos no tiene la culpa de nada?.
Por su parte, Isabel Toledo, alcaldesa de Pliego, declara que ésta es una Policía Local que lleva en funcionamiento desde el 2007 y por lo tanto, aún no ha habido tiempo de crear un convenio, ?pero se está estudiando junto con CCOO y CSIF?. Toledo no se niega a firmar el convenio, ni a ofrecerles un local mejor, pero ?debemos trabajar al ritmo marcado por el ayuntamiento?.
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ESTEPONA
El Ayuntamiento denuncia una 'huelga a la japonesa' de policías locales
La concejala del área asegura que los agentes, que han puesto 115 multas durante el fin de semana, están presionando para cobrar las vacaciones no disfrutadas en 2008 Los funcionarios dicen que no harán horas extras hasta que se les abone este concepto
MERCEDES PERIÁ?EZ / YEDALAMO
| ESTEPONA
El Ayuntamiento denuncia una 'huelga a la japonesa' de policías locales
Los policías no han cobrado sus vacaciones. / M. P.
Coches aparcados sobre línea amarilla, en parte de pasos de peatones o en callejones sin salida. La Policía Local ha sido implacable durante este fin de semana con estos comportamientos en determinadas zonas del núcleo urbano. Las quejas de los vecinos no han tardado en producirse. ?Han actuado siempre con más flexibilidad, pero desde el viernes se están imponiendo multas de hasta 120 euros a coches que están en calles sin salida, que no molestan a la circulación?. La explicación desde el Consistorio ha sido clara: ?Todo se debe a una 'huelga a la japonesa' que están realizando unos 10 policías para presionar por el pago de retribuciones salariales pendientes del a?o pasado?, dijo la edil de Seguridad Ciudadana, Francisca Bernal.
En total, durante este fin de semana se han contabilizado unas 115 sanciones de tráfico. Una cifra ?significativamente muy superior? a la registrada en otras ocasiones, según el nuevo jefe de la Policía Local, Pedro Naranjo, que aseguró además que este aumento ha sido significativo durante el turno de noche.
La orden de incrementar el número de multas no se ha producido desde el Ayuntamiento y la Jefatura de la Policía Local, según Bernal. Todo lo contrario. La edil animó a los vecinos a que realicen reclamaciones. ?Vamos a hablar con el Patronato de Recaudación (encargado de la recaudación de las multas) y si los agentes siguen en esta postura habrá que adoptar otras medidas?, a?adió Bernal.
Compromiso
Desde el sindicato CSI-CSIF aseguraron desconocer el número de sanciones que se han realizado durante el pasado fin de semana, si bien el representante de este sindicato, José María López, anunció que los agentes no realizarán más horas extraordinarias de trabajo hasta que el Consistorio fije la fecha y la forma del abono de la cuantía correspondiente a las vacaciones que no disfrutaron durante el a?o pasado. Este desembolso supone unos 312.000 euros. La plantilla suele hacer un centenar de horas extraordinarias durante la semana. Con todo, la concejala de Seguridad manifestó la intención del equipo de gobierno de hacer frente a este compromiso y dijo que pretende concluir esta negociación en esta semana.
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No te jode.......y se quejan porque les ponen una multa por aparcar en linea amarilla o en parte de un paso de peatones.. ;bron; ;bron;...pues no aparques......sino se puede.... ;bron; ;bron; ;bron; ;bron;.....luego llegará un invalido porque no puede cruzar la calle por obstaculizar el paso de peatones y no le harán ni pu?etero caso............y encima les dice la edil que reclamen....... :ojones :ojones :ojones :ojones.........el pais al revés....
Yo es que lo flipo........tenian que pasarse por algunos pueblos de Madrid......donde eso es el pan de todos los dias......ya verás como se tomaban la molestia de aparcar bien..... :taz :taz :taz
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TORRELAVEGA
Un policía denuncia a la alcaldesa en la Comisaría
El agente local, Cobo Villaba, asegura que ha sido amenazado y coaccionado
N. BOLADO| TORRELAVEGA
Musy de la Puente y Cobo Villalba, policías adscritos a USO. / P. Lejos de encontrar una tregua entre un grupo de agentes de la Policía Local, pertenecientes a la central USO, y la Alcaldía, el problema se ha agravado ayer cuando el policía José Antonio Cobo Villalba, presentó en la Comisaría de Policía una denuncia contra la alcaldesa de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante. La denuncia se basa en su consideración de que ha recibido amenazas y coacciones, por escrito, por parte de la alcaldesa. Esta acusación contra la regidora municipal, y máxima responsable de la Policía Local, se basa en la lectura de la Resolución de la Alcaldía por la que se procede a archivar la denuncia cursada por este agente acusando al oficial jefe de la Policía Local, Alejandro Fernández García, de no actuar, en su consideración, correctamente en el archivo de multas. Concretamente le hacían responsable de ?una falta grave? ya que aseguran que éste se reservaba una de las copias del bloc de denuncias que los policías hacen a los conductores. Para los agentes que han denunciado esta situación éste es un hecho ?punible y arbitrario? por lo que pedían a la alcaldesa una sanción para Alejandro Fernández.
Lejos de sancionarle, Gómez Morante procedió a archivar la denuncia contra el oficial-jefe, al tiempo que firmaba una Resolución de desestimación en la que, para José Antonio Cobo Villalba, se vertían presuntas amenazas y coacciones hacia su persona. La denuncia en la Comisaría fue registrada ayer martes.
La Unión Sindical Obrera dará hoy una rueda de prensa, en la que este agente dará cumplida explicación de los motivos que le han movido a denunciar por amenazas a la primera autoridad local.
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Interior niega a 60 mujeres policía acudir a unos cursos sobre igualdad
Europa Press | Madrid 12/03/2009
* Alega que son necesarias en las plantillas y no pueden prescindir de ellas
* El sindicato responde que cada una de ellas pertenece a una unidad distinta
* El próximo sábado hay convocada una huelga de la Policía Nacional :pen:
Las jornadas que la Confederación Espa?ola de Policía (CEP) había organizado para los días 11, 12 y 13 de marzo sobre mujer, igualdad y conciliación familiar en el Cuerpo no han podido celebrarse al negar la Dirección General de Policía y Guardia Civil los permisos a unas 60 delegadas del sindicato en la Comunidad de Madrid, informaron fuentes de la CEP. Para los sindicatos es un paso más en los recortes sindicales iniciados por Interior desde la convocatoria de una huelga para el próximo día 14.
La División de Personal de la Dirección General respondió por escrito negando la solicitud y alegando que la presencia de estas policías era necesaria en las plantillas donde trabajan. Sin embargo, desde el sindicato responden que no hay una sóla unidad que fuese a aportar más de una mujer y que, por si fuera precisa la presencia de una mujer policía en algún operativo, se tuvo cuidado de que en esa unidad a la que pertenecía la delegada sindical prestase servicio otra fémina.
Las 60 mujeres policía de la CEP, delegadas del sindicato pero no lilberadas, tenían previsto planificar cursos sobre igualdad en el Cuerpo, analizar la evolución del trato a la mujer y valorar los efectos y la aplicación del Plan Concilia. Estas mujeres celebraban así la octava asamblea extraordinaria del Comité de Asesoramiento de la Mujer del sindicato.
'Medidas de presión' por la huelga del sábado
El secretario general de la CEP en Madrid, José Miguel Lorenzana, tachó al director de la Policía y la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, de "dictador en funciones" por "impedir la libertad sindical a las funcionarias" de la Confederación Espa?ola de Policía".
Lorenzana recordó que este director es el primero en la historia del Cuerpo que ha sido denunciado judicialmente por prácticas como la descrita. Desde que los sindicatos plantearon el conflicto colectivo a Interior, en demanda de subidas salariales, los sindicatos han venido denunciando que no pueden ejercer su actividad, incluidas asambleas nacionales, porque se impide a sus delegados desplazarse para participar en las mismas.
"Con esta medida, lo que pretende el Ministerio de Interior, es coaccionar a los sindicatos del Cuerpo Nacionanl de Policía para que no ejerzan las medidas de presión planificadas por el conflicto colectivo que mantienen con la administración. incluida la gran manifestación del próximo 12 de marzo", afirmó el responsable de la CEP en Madrid.
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CSIF y CCOO denuncian ante fiscalía a varios cargos de Policía Local de Lugo
EFE Actualizado 13-03-2009 14:54 CET
Lugo.- Los sindicatos CSIF y CCOO han presentado hoy sendos escritos ante la Fiscalía de Lugo en los que denuncian supuestas irregularidades cometidas por el director general, el coordinador y uno de los portavoces de la Policía Local de Lugo en la jornada electoral del pasado 1 de marzo.
En uno de los escritos se solicita al fiscal que adopte las "medidas oportunas" ante la posible comisión de un delito, tanto por parte del coordinador como del director general, al "impedir" el ejercicio del voto a funcionarios policiales.
Según ambos sindicatos, el coordinador del cuerpo no les concedió, en un principio, las cuatro horas que establece la ley para acudir a votar, argumentando que se darían "otro día". Más tarde, precisan, y cuando ya no quedaba tiempo para el disfrute de las horas, accedió a la concesión de las mismas, pero, matizan "sólo a la mitad de los trabajadores del turno".
Especifican, además, que esa situación tan sólo afecto a los miembros de la policía de barrio, ya que los agentes de tráfico y atestados que trabajaban ese día "no sufrieron impedimento alguno para el disfrute de esas horas".
Los sindicatos consideran, según se indica en un comunicado, que se trata de un "atropello" a los derechos de los ciudadanos, y sostienen que es un hecho "inédito" en el Ayuntamiento de Lugo. Agregan que es "fruto de la persecución y la animadversión a la que están sometidos los policías locales".
En el mismo escrito dirigido a la fiscalía también denuncian al director general como coautor de los hechos, "al no adoptar - se dice- las medidas oportunas para facilitar y garantizar el ejercicio de un derecho público".
En otro escrito, igualmente remitido a la fiscalía, se denuncia que uno de los portavoces de la Policía Local ejerció las labores de portavoz del cuerpo con las de interventor del PSOE.
En este punto, advierten que la Ley Electoral prohíbe expresamente a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad "la participación en cualquier actividad electoral en aras de garantizar la objetividad, neutralidad e imparcialidad que debe presidir la actuación de estos funcionarios".
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26 policías locales se dan de baja para presionar por el pago de horas extra
Los funcionarios, que ya se han incorporado a sus puestos de trabajo, reclaman unos 312.000 euros para toda la plantilla
19.03.09 -
MERCEDES PERIÁ?EZ / YEDALAMO
| ESTEPONA
El enfrentamiento entre la Policía Local y el Ayuntamiento de Estepona suma un nuevo capítulo. Un total de 26 agentes, casi el 20% de la plantilla, se dieron de baja durante el pasado fin de semana. Precisamente, durante estos días los turnos se suelen incrementar con unos cinco agentes para prestar un óptimo servicio a los ciudadanos. La actitud responde a una nueva fórmula para presionar al equipo de gobierno y conseguri cobrar retribuciones salariales pendientes del a?o pasado por vacaciones no disfrutadas, según explicó la concejala de Seguridad Ciudadana, Francisca Bernal. Este desembolso supone en total unos 312.000 euros. ?No es normal ni habitual este número de bajas?, según dijo la concejala, que consideró que no es acertada la forma de presionar de la Policía Local.
No obstante, la edil confió en llegar hoy a un acuerdo con los representantes sindicales de los funcionarios sobre el pago de estas cantidades. Mientas tanto, los agentes ya se han incorporado a su puesto de trabajo. ?Habrá que ver qué medidas se pueden tomar tras este hecho porque no hay personal para cubrir estas bajas, algunas de las cuales, no están fundamentadas?, a?adió Bernal.
Inseguridad
Por su parte, el delegado de CSI-CSIF en el Ayuntamiento de Estepona, José María López, aseguró que el conflicto entre el Consistorio y los agentes se ha dejado notar con el aumento de la inseguridad. López indicó que es una ?grave irresponsabilidad? del Ayuntamiento mantener una lucha ?estéril y perjudicial? para los ciudadanos. Por lo que pidió al equipo de gobierno responsabilidad y capacidad de gestión para alcanzar los acuerdos y concretar las soluciones.
Cabe recordar que el sindicato anunció que los agentes no realizarán más horas extraordinarias de trabajo hasta que el Consistorio fije la fecha y la forma del abono de la cuantía pendiente.
No es la primera medida de presión que realizan estos funcionarios. Durante el fin de semana anterior, algunos agentes iniciaron una campa?a masiva de multas, que se saldó con unas 115 sanciones de tráfico. Una cifra ?significativamente muy superior? a la registrada en otras ocasiones, según explicó entonces el nuevo jefe de la Policía Local, Pedro Naranjo. El Consistorio culpó entonces a los agentes de iniciar una 'huelga a la japonesa'. Este comportamiento se normalizó; si bien, el Consistorio está elaborando informes con las sanciones que realiza cada agente.
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26 bajas en una misma plantilla, de golpe, lo veo dificilmente justificable. Imagino que habrán sido distintos facultativos los que las habrán otorgado, aún así...
Todo lo que sean medidas acertadas para el colectivo, adelante.
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Es lo que tiene ser compa?eros, que haces amistad y esto lleva a comer todos juntos y si el marisco está en mal estado pues? ;cag; ;cag; ;cag; ;cag; ;cag;
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Veinte policías protestan vestidos de romanos ante el Ayuntamiento de Jerez
Piden más inversión en los medios materiales con los que trabajan.Califican de tercermundistas sus transmisores y sus vehículos.
EFE. 26.03.2009
Unos veinte efectivos de la Policía Local de Jerez han hecho una protesta vestidos de romano ante las puertas del Ayuntamiento para denunciar las carencias de medios materiales.
La protesta se ha hecho coincidir con la celebración del Pleno ordinario del Ayuntamiento, que se ha desarrollado con normalidad, ya que los manifestantes no llegaron a irrumpir en el salón.
En la concentración ha participado medio centenar de agentes, aunque sólo unos veinte iban vestidos de romanos, simulando ser la "guardia pretoriana" de la alcaldesa, Pilar Sánchez (PSOE).
Eventos especiales
El portavoz del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIP), José María Tundidor, ha avanzado que los agentes no prestarán servicios extraordinarios durante la celebración de eventos como la Semana Santa o el Gran Premio de Espa?a de Motociclismo.
Tundidor ha explicado que no piden dinero para los trabajadores sino medios con los que poder desarrollar su labor y ha lamentado, entre otras cosas, que un ciudadano pueda estar esperando entre 15 y 20 minutos para ser atendido.
El portavoz del SIP calificó de "tercermundistas" los servicios de transmisión como los vehículos y ha asegurado que en los últimos meses el Ayuntamiento se ha limitado a comprar "diez o doce sillas, una motocicleta y poco más".
(http://www.elplural.com/imagen.php?imagen=/media/0000017500/0000017737.jpg&an=224)
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Copiotas
http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=6109.msg311094;topicseen#msg311094
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El variopinto mundo de las PLs:
La Policía Local de Pliego se encierra porque no tienen teléfono, fax, fotocopiadora... ni aire acondicionado en su cuartelillo.
Llevan 30 días comiendo y durmiendo en él.
La plantilla de la Policía Local de Pliego (4.000 habitantes) cumple hoy 30 días de encierro en su cuartelillo. Cuatro de los seis miembros del cuerpo (dos están de baja) comen y duermen en las dependencias policiales para exigir mejoras.
En primer lugar, reclaman al Ayuntamiento (PP) un convenio colectivo. Pero además, quieren un cuartelillo más digno. Aseguran que no tienen fax, ni fotocopiadora, ni Internet, ni aire acondicionado... ni teléfono fijo: ?Tenemos un móvil al que hay que llamar en caso de emergencia. Si el usuario no lo tiene, debe llamar al 112 y ellos nos pasan el aviso?, asegura Julián Vivo, portavoz de los agentes.
En el cuartelillo se dan situaciones curiosas: ?Junto al edificio hay un consultorio médico, separado sólo por una puerta. Nosotros oímos lo que se dice en las consultas y ellos nos oyen a nosotros?, explica Vivo.
El Ayuntamiento ha hecho una propuesta a los agentes y hoy se reúnen para evaluarla.
El médico diría a la paciente... "ábrete de piernas" (consulta vaginal)... y el policía al delincuente... "ábrete de piernas" (cacheo)... con lo cual la coincidencia esta claro que puede llegar a ser monótona... en fin, que cosas.
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y nosotros pmm calladitos y sin piarlas asi nos va
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MARBELLA
Lluvia de multas
El Ayuntamiento achaca a una posible 'huelga a la japonesa' de un grupo de agentes de la Policía Local el alud de sanciones de tráfico de las últimas horas
CRISTINA GONZÁLEZ| MARBELLA
Se contabilizaron 260 multas en dos noches, cuando lo habitual es una media de 30 al díaLunes y octavilla de multa bajo el parabrisas. El comienzo de semana no pudo ser peor para una veintena de vecinos de la barriada de Miraflores. Ayer se desayunaron con una sanción de tráfico firmada por la Policía Local por aparcar en la avenida del Trapiche, la misma en la que estacionan todas las noches desde que dejó de ser de doble sentido y sin que hasta el momento hubiera habido más problema que encontrar un hueco en una zona tan masificada. Pero las necesidades de los conductores se toparon en la noche del domingo con un invitado inesperado: agentes con el bolígrafo suelto y con ganas de extremar el celo como medida de reivindicación laboral.
El revuelo estaba servido. Abrió a primera hora de la ma?ana la caja de los truenos la portavoz del grupo municipal socialista, Susana Radío, que acusó al equipo de gobierno de enga?ar a los residentes al anunciar que podrían aparcar en las 25 nuevas plazas habilitadas en el carril izquierdo y luego sorprenderles con una multa. A esa misma hora, sin conocer aún las críticas del PSOE, el Ayuntamiento ya estaba preparando un comunicado para informar de las razones de la 'lluvia' de sanciones de tráfico nocturnas -ésas y decenas más- del fin de semana.
De 30 a 172 multas
La concejala delegada de Seguridad Ciudadana, María Francisca Caracuel, reconoció un ?considerable incremento? y lo achacó directamente ?a una posible huelga de celo por parte de un grupo de agentes de la Policía Local?. ?Si lo habitual en los fines de semana suele ser una media que ronda la treintena, en esta ocasión ha oscilado entre las 172 sanciones de la madrugada del sábado y las 88 de la madrugada del domingo?, se?aló. Pese a que las directrices durante los servicios nocturnos se centran en dar prioridad a la seguridad de los ciudadanos, apuntó que ?un determinado número de agentes ha extremado su actuación en materia de circulación aún no tratándose de casos que requerían urgencia?.
No se anduvo por las ramas. Recordó que recientemente hubo otro incidente con un grupo de agentes de la Policía Local que irrumpieron en el último pleno ?para reivindicar, entre otras cuestiones, un incremento salarial?, hechos por los que se abrió un expediente informativo. En ese pleno se aprobó la nueva valoración de puesto de trabajo que no contó con las simpatías de los sindicatos STAL, SIEP y Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB).
Órdenes directas
Desde este último sindicato, José María Sánchez, se mostró crítico con el equipo de gobierno: ?Nos gustaría que saliera a defender al colectivo tan rápido como lo hace cuando quiere machacar la imagen de la policía?, al tiempo que aseguró, sobre la supuesta 'huelga a la japonesa', que, muy al contrario, desde UPLB han tenido constancia de que algunos mandos ?dieron instrucciones para que aumentaran las multas?.
Sea como fuere, ante esta situación el Ayuntamiento ha anunciado que revisará pormenorizadamente las sanciones por si se hubiese producido alguna anomalía. Según ha podido saber este periódico, las de la avenida del Trapiche podrían retirarse al no haber se?al de prohibido aparcar. Además, un trabajador asesorará en la Jefatura de la Policía Local a los afectados para que puedan poner pliegos de descargo.
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Por suerte o por desgracia, pasaba por esa calle muy amenudo y era un cáos, durante la noche, había tramos en los que no se podía pasar casi con el coche. No me extra?a que hayan empezado a dar le?a, aunque sea en esta época tan mala para los bolsillos de los ciudadanos.Vs
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MARBELLA
El jefe de la Policía Local pide disculpas a los vecinos por el aluvión de multas
Rafael Mora niega tajantemente que los agentes siguieran órdenes y emplaza a los sindicatos a ir a los juzgados a denunciar
22.04.09 - CRISTINA GONZÁLEZ| MARBELLA
En la avenida del Trapiche se impusieron 25. /J-LLa polémica por la supuesta 'huelga a la japonesa' de un grupo de policías locales como forma de reivindicar mejoras salariales, que materializó este fin de semana en más de 260 multas de tráfico nocturnas el sábado y el domingo, sigue coleando. Mientras que los vecinos afectados no salen de su asombro tras toparse con la temida sanción, el jefe de la Policía Local, Rafael Mora, pidió ayer abiertamente disculpas ?en mi nombre y en representación del cuerpo de la Policía Local a todos aquellos ciudadanos que se hayan visto perjudicados?.
No sólo eso. Aprovechó el comunicado de prensa para negar tajantemente las acusaciones del sindicato Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB), de que los policías seguían órdenes de algunos mandos, las mismas que realizó ayer Santiago Moreno, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Administración Local (STAL). ?Los agentes seguían las órdenes recibidas?, apuntó el responsable sindical, que negó la supuesta huelga de celo y lo achacó a una ?cortina de humo? del Ayuntamiento. De hecho, se?aló a Europa Press que ayer mismo tuvieron conocimiento de una resolución ?de un expediente disciplinario por desmotivación que castiga a un compa?ero por no poner las multas exigidas?.
Supuestas coacciones
Ante estas afirmaciones, el jefe de la Policía Local se mostró contundente. Rechazó ?tajantemente? que se hayan emitido órdenes relativas a cupo de denuncias o que se intensifiquen las sanciones en determinadas zonas. ?Si tan claro lo tienen, lo que sería realmente adecuado es que se dirijan a denunciarlo ante la Jefatura y los juzgados y procedan por supuesto a la identificación, con nombres y apellidos, de los supuestos responsables a los que aluden ya que estas personas podrían haber incurrido supuestamente en un delito de coacciones?, advirtió.
Por su parte, la oposición también siguió la estela de la polémica. La portavoz del grupo municipal socialista, Susana Radío, lamentó que la ?nefasta gestión de los temas laborales? por parte del equipo de gobierno haya repercutido directamente en el bolsillo de los ciudadanos. Mientras, el concejal y portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida, Enrique Monterroso, acusó a la responsable de Seguridad Ciudadana, María Francisca Caracuel, de ?cinismo? por querer justificar la escalada de multas con una protesta laboral. ?Sería una auténtica irresponsabilidad de los agentes?, dijo.
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Tiene que ser curioso
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Queridos vecinos y contribuyentes, gracias por votarme y por pagar las multas que os imponemos pero de verdad que lo siento.
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Saludos y paz.
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CONFLICTO EN LA POLICÍA DE LUGO
TESTIMONIO ''La presión interna que hay es tal que la gente tiene miedo a hablar''
22/04/2009 - El Progreso Digital (Lugo)
"La situación que se vive dentro de la Policía Local es para coger e irse de baja tres a?os. Es insoportable. Sólo por mantenerte al margen, hay compa?eros que te dan la espalda, no te hablan, te retiran el saludo... No quiero que mi foto aparezca con una diana en el tablón de anuncios", confiesa un agente del cuerpo policial de Lugo en un reportaje que este jueves publicará el diario El Progreso en su edición impresa.
Sin fotos y bajo compromiso de estricto anonimato es la única manera de que algún policía local de Lugo se arriesgue a contar desde dentro la dramática situación que se está viviendo en el cuerpo desde que se inició la batalla entre Ayuntamiento y agentes por el control, como recogía este diario este miércoles.
"Sé que soy un fraude para el ciudadano. Aquí no se trabaja, es venir, cobrar e ir a tomar cuatro cafés" o "la gran mayoría no se posiciona porque si luego no sale adelante la reestructuración, las pueden pasar muy putas" son algunas de las confesiones que hace este agente en la información que publicará este jueves 22 de abril este diario.
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Málaga Municipios
laopinióndemalaga.es ? Málaga
polémica
Denuncian presiones a policías locales para que multen más
23:39 25/04/09
Actuación. Policías locales realizando una intervención en la calle Granada. Arciniega
UGT y SIP-AN dicen que estas exigencias, que se han dado en las zonas de Cruz de Humilladero, El Palo y Carretera de Cádiz, se ejercen ?bajo amenazas? de traslados
JAVIER GARCÍA RECIO. MÁLAGA Agentes de la plantilla de la Policía Local de Málaga están recibiendo ?presiones? de los jefes de las unidades territoriales y de la Policía de Barrios para que incrementen el número de servicios (sanciones de tráfico especialmente), ?bajo amenaza? de ser cambiados de destino, según denunciaron ayer representantes de los sindicatos UGT y SIP-AN (Sindicato Independiente de Policía de Andalucía).
El coordinador general de Seguridad del Ayuntamiento, Florentino Villabona se limitó a se?alar al respecto que no tiene conocimiento de que ?se estén aplicando esos métodos? y a recordar el axioma general de que ?el Ayuntamiento de Málaga no tiene afán recaudador?.
Frente a esto, los representantes sindicales se?alaron que al menos en las unidades territoriales de El Palo, Cruz de Humilladero y Carretera de Cádiz, en las reuniones de toma de servicio, los respectivos intendentes al mando de estas unidades se habrían quejado de que los datos estadísticos mostraban un descenso en el nivel de imposición de sanciones de tráfico por lo que se hacía necesario aumentar el número de dichas sanciones.
Urbanismo. Las ?amenazas? llegaron, según los sindicatos, cuando los jefes advirtieron de que los agentes que ocupen los últimos lugares en el listado y no cumplan el mínimo exigido, pueden ser trasladados o cambiados de destino. Además de las reuniones, los sindicatos critican que en los últimos días ?la presión es constante con llamadas continuas de atención por no presentar suficientes boletines de denuncias al finalizar el servicio?.
Los sindicatos advierten de que las ?presiones? para conseguir que aumente el número de sanciones también se están ejerciendo sobre los policías que controlan el coche dedicado a poner multas, especialmente en paradas de autobús y lugares problemáticos para el tráfico.
Una de las causas que dan origen a este problema, según se?alan desde el SIP-AN (Sindicato Independiente de Policía de Andalucía), ?es la competencia entre jefes de distrito que les lleva a exigir, a?o tras a?o, un número mínimo de denuncias más elevado, empujando a los agentes a denunciar más y más, a costa de cualquier precio?.
De hecho, a?o tras a?o aumenta tanto el número de infracciones impuestas como la cifra de recaudación. La última cifra conocida, la recaudación del a?o pasado, es superior a los 15 millones de euros, batiendo ampliamente todos los datos de a?os anteriores y superando en un 35% las previsiones que el Ayuntamiento había hecho.
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SIP-AN denuncia que jefes de Policía Local exigen número de multas de tráfico
El Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) ha denunciado hoy en un comunicado que los jefes de Distrito de la Policía Local de Málaga exigen un número mínimo de multas y que ha habido casos en los que si los agentes no lo han cumplido se les ha cambiado de destino.
El SIP-AN ha destacado que en los últimos meses se ha presionado a los agentes de la plantilla para que aumente el número de servicios, sobre todo en lo relativo a denuncias por infracciones de tráfico.
Ha destacado que las exigencias han llevado a que los agentes denuncien más "y a costa de cualquier precio" lo que según ha afirmado, les ha llevado a plantearse si el objetivo real es el problema en la calle o venderle al Ayuntamiento "denuncias convertidas en estadística".
Asimismo, ha denunciado que esta presión ha llegado a amenazas y a llamadas de atención por lo que los agentes han solicitado a los ciudadanos comprensión "porque solo obedecen órdenes"
ADN
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Gravísimos hechos que se están produciendo en la Policía Local del Ayuntamiento de Málaga
Xornal de Galicia | Sábado, 25 Abril, 2009 - 12:55
Por medio de la presente y al objeto de hacerle llegar a la ciudadanía los gravísimos hechos que se están produciendo en la Policía Local del Ayuntamiento de Málaga donde, el SIP-AN (Sindicato Independiente de Policía de Andalucía) cuenta con representación, le informo:
El sistema actual de valoración del servicio de nuestra Policía Local, marca una serie de objetivos en cuanto al número de servicios realizados.
En los últimos meses, desde la Jefatura de la Policía local de Málaga y a través de los diferentes Jefes de las Policías de Barrio, se esta presionando a los agentes de la plantilla para que aumente el número de servicios realizados por cada uno de ellos. Esta presión, deja de ser un conflicto laboral entre empresa y trabajadores en el momento en el que la Policía Local es un servicio público por y para el ciudadano y no una fábrica de números y estadísticas.
Consideramos de especial importancia y gravedad, el interés demostrado por algunos de estos Intendentes Jefes de Unidad, en el aumento de los servicios respecto a las denuncias por infracciones de trafico.
A modo de ejemplo, se puede exponer el hecho de que hace unos a?os, y esto lo recordará la ciudadanía, en la ciudad de Málaga raras veces se veía a un conductor con el casco protector puesto o el cinturón de seguridad abrochado. La Policía Local de Málaga, junto con otros organismos, ha contribuido a que actualmente la mayoría de los conductores adopten esas medidas de seguridad como un hábito imprescindible para circular. La lógica nos dice que el objetivo se estaría cumpliendo. Sin embargo, la competencia entre Jefes de Distrito y el afán de superación de éstos les llevan a exigir, a?o tras a?o, un número mínimo de denuncias más elevado, empujando a los Agentes a denunciar más y más, a costa de cualquier precio, ya sea en zonas comerciales, salidas de colegios, o en cualquier lugar donde se puedan ?rascar? denuncias, aún olvidando la ética y deontología profesional. Esto nos lleva a plantearnos si el objetivo real es solucionar el problema en la calle o venderle a la Corporación Municipal más denuncias convertidas en estadística.
Desde el SIP-AN queremos denunciar ante la ciudadanía, la presión que se esta ejerciendo sobre los agentes para la consecución de estos objetivos, llegando incluso a las amenazas en los diferentes breafing o tomas del servicio, con cambios de destino a aquel agente que no realice el mínimo exigido, o llamadas constantes de atención por no presentar ?suficientes? boletines de denuncias al finalizar éste el servicio.
Queremos entender que esta presión, solo es un exceso de celo en el trabajo por parte de algunos mandos y no, lo que le podría parecerle a cualquiera, afán recaudatorio por parte de la Administración Local, solicitándole a los principales afectados, los ciudadanos, un cierto grado de comprensión con los agentes que solo obedecen órdenes.
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www.revistaelobservador.com
Los policías locales de Málaga se rebelan contra las órdenes de sus superiores de poner dos denuncias por cada hora de servicio y aplicar una política de ?tolerancia cero? con los conductores
El coordinador de Seguridad Florentino Villabona acusa a los agentes que airean estas presiones de ?lanzar bulos continuamente? porque quieren cobrar más sueldo
30/04/09. Sociedad. Alguien miente. O los representantes del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) en la Policía Local de Málaga o sus jefes en el Ayuntamiento de la ciudad. El aireamiento de las presiones de los intendentes para que los agentes pongan más multas es, para el coordinador de Seguridad, Florentino Villabona, ?completamente incierto, lo que pasa es que estos se?ores están reivindicando una subida de sueldo. Si lo tienen tan claro que vayan al juzgado y se dejen de chuminadas?, declara a EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.
Desde el sindicato del cuerpo de funcionarios responden con la misma moneda: ?Si (Villabona) dice que es mentira que vaya él a los tribunales. En diferentes reuniones los intendentes están presionando a los agentes para que pongan más multas con amenazas de traslado o exigiendo informes justificativos. Hay órdenes de tolerancia cero con las infracciones. Piden al menos dos denuncias de tráfico por cada presencia (una hora) en una barriada y dos inspecciones de locales?. ?A quién deben creer los ciudadanos?
LAS presiones que estaban recibiendo los policías locales de Málaga para que elevaran el número de denuncias y actas de infracciones fueron aireadas en un comunicado del SIP-AN el pasado viernes y en el mismo se criticaba las amenazas de traslados o informes de justificación que se están requiriendo a aquellos agentes que regresan del servicio con una o ninguna denuncia en su libreta.
ESTOS extremos fueron negados de forma rotunda a esta revista el pasado martes por el coordinador de Seguridad, Florentino Villabona. ?Nosotros tenemos muy claro que ningún intendente les ha dicho eso y ellos lo que tienen que hacer es cumplir con su obligación, que para eso son funcionarios. Es inconcebible?. Villabona sostiene que la recaudación de las multas en el presupuesto del Ayuntamiento ?es mínima?, se muestra ?indignado, porque son mentiras?, ante las acusaciones del sindicato, invita al SIP-AN a llevar este asunto a la vía judicial o ?a dejarse de chuminadas? y por último, espeta lo siguiente: ?Estos se?ores están reclamando una subida de sueldo. Continuamente están lanzando un bulo de estos y los policías lo que tiene que hacer es trabajar un mínimo. Y por mínimo se entiende que tengan algo de iniciativa, que uno no puede montarse en un coche, paso las ochos horas y me voy a mi casa?.
CUANDO se les comenta a los representantes del SIP-AN que su superior les tiene por unos mentirosos, se ratifican en su comunicado. Y dan detalles. ?Si dice que es mentira que vaya él (Villabona) a los tribunales. Esto que hemos dicho es tan verdad como que me llamo Javier Puerta. En el distrito Este en concreto se ha amenazado a agentes con cambios de destino si no aumentan las infracciones denunciadas en el servicio, o se les ha exigido informes que justifiquen por qué han puesto sólo una multa o ninguna. Es una queja recurrente de nuestros afiliados?.
OTRO de los representantes del sindicato, Manuel Troyano, insiste en que las instrucciones para aumentar el número de multas que se imponen a los ciudadanos se han producido en las reuniones de distritos como Cruz de Humilladero, El Palo y Carretera de Cádiz. ?No puedo salir a la calle con las denuncias que voy a poner preestablecidas. No es lo mismo multar la doble fila en la puerta de un colegio a las nueve de la ma?ana, cuando todos los padres dejan a sus ni?os, que hacerlo a las ocho de la tarde en calle La Unión llena de coches. Lo que no me puede decir el intendente jefe de una unidad es que vaya con ?tolerancia cero? contra las infracciones, eso no lo veo moralmente correcto?, asegura.
LA medida, afirma Troyano, amenaza con ser ?incoherente. Por ejemplo, hace cosa de cinco a?os nadie llevaba casco y ahora sí que lo lleva la mayoría de los motoristas. El objetivo está cumplido en gran medida, lo que no se puede pretender es que se sigan poniendo las mismas denuncias por este motivo que se ponían antes?.
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Los policías locales llevan sus protestas al Pleno del Ayuntamiento
11/05/2009
En varias ocasiones el alcalde de Guadalajara ha tenido que llamar al orden a los agentes presentes en el Salón de Plenos.
(http://www.lacronica.net/adjuntos/g_fichero_9243_20090511.jpg)
Con carteles donde podían leerse lemas como "Negociación sí, imposición no", o "Igualdad de trabajo para todos" varias decenas de policías locales han acudido este lunes al Pleno para protestar por lo que consideran una "imposición" de turnos de trabajo por parte del equipo de Gobierno.En varias ocasiones el alcalde de Guadalajara ha tenido que llamar al orden a los agentes presentes en el Salón de Plenos.
El concejal socialista, Carlos de la Fuente , recordó durante esta semana que el cuadrante de turnos para este a?o fue debatido en una Mesa General de Negociación que se celebró el pasado 30 de abril y en la que los sindicatos con mayor representación en la Corporación, UGT y CCOO, votaron en contra de dicho calendario.
Según Carlos de la Fuente, en esa misma Mesa de Negociación también se debatió otro tema muy importante para la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento, la oferta de empleo público para este a?o, la cual también fue rechazada por ocho votos en contra y sólo cinco a favor.
De la Fuente justificó su rechazo en el hecho de que se trata de una oferta de empleo "muy pobre y que no incluye la creación de nuevas plazas sino que sólo se cubren las jubilaciones y no todas". "Ello supondrá que se repetirá la misma situación de a?os anteriores en que, ante la falta de personal, en el Ayuntamiento se realiza un número exagerado de horas extraordinarias".
Apuntó que sólo entre los meses de enero a noviembre de 2008 se realizaron cerca de 35.000 horas extraordinarias, cifra a la que hay que sumar las horas realizadas en el mes de diciembre de ese a?o. La mayoría de ellas, 17.500 horas, fueron del servicio de Bomberos y otras 12.500 de la Policía Local.
El Grupo Municipal Socialista pidió a Antonio Román que retire los dos documentos, el cuadrante de la Policía Local y la oferta de empleo público del Ayuntamiento, y que presente unas nuevas propuestas que negocie con los representantes sindicales antes de su aplicación
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Ahora va a resultar que todos los policías locales somos unos "rojazos".
Interrumpieron el Pleno del lunes
Román, ?sorprendido? ante el pateo policial
HOY. GUADALAJARA
El alcalde, Antonio Román, se mostró ayer ?sorprendido? ante la movilización de los policías locales, que interrumpieron el Pleno del pasado lunes para denunciar su ?precariedad laboral?. En este sentido, se?aló que ?hay ciertas tendencias de algunos sindicatos que, en una época en la que hay 17.000 parados en Guadalajara y más 4.000.000 millones en Espa?a, tratan de manifestarse hacia instituciones donde gobierna el PP?.
Román recordó, que ?durante más de cuatro meses se estuvo negociando el horario laboral de la Policía? y que el calendario resultante que, a su juicio, ?mejora complementos? y ?mantiene parte del antiguo? fue ?aprobado en la Mesa Sectorial por los sindicatos mayoritarios de la Policía, SPL (Sindicato de la Policía Local) y CSIF y con la abstención de UGT. Su representante dijo que estaba de acuerdo y que le gustaba ese calendario laboral, aunque se iba a abstener?.
El primer edil reconoció, no obstante, que ?son ambiciones legítimas? y que esperaba ?que estas movilizaciones estén dentro de las reivindicaciones de los trabajadores y no de otro tipo de manifestaciones?.
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Más sobre el conflicto en Guadalajara.
El Consistorio desconocía si estaba pagando de más a los policías locales
La concejala de Empleo, Encarnación Jiménez, reconoce que existía la sospecha de que algunos policías podrían llevar tiempo cobrando este plus sin haberlo trabajado
P.R.U./P.R.C.
paz ruiz utrilla / guadalajara
El Ayuntamiento de Guadalajara tenía la seria sospecha de que podía llevar a?os pagando un plus de turnos a algunos trabajadores de la plantilla de la Policía Local de la capital sin que realizasen dichos turnos. Así lo confirmaba ayer a La Tribuna de Guadalajara la concejala de Promoción Económica y Empleo, Encarnación Jiménez. De corroborarse el asunto podría implicar, además de un considerable gasto para las arcas municipales del Consistorio, un importante agravio comparativo para con los policías que sí que realizasen estos turnos.
Este asunto se puso de manifiesto en la última Mesa General de Negociación, razón por la cual desde la Concejalía que gestiona Jiménez se dio instrucciones al Departamento de Personal para verificar dicha circunstancia para, ?que si es así, se dejen de pagar?, reconocía la edil sin dar demasiada importancia a este hecho a media ma?ana de ayer. Dicho y hecho. Pocas horas después de que Jiménez reconociese a este periódico que existían indicios de que estas anomalías podría estar dándose desde el a?o 2005, porque ?nadie se ha dado cuenta hasta el momento?, la concejala echaba tierra sobre el asunto negando la mayor. ?Todos los policías están realizando turnos; los únicos que están en turnos fijos son los que realizan el turno de noche?, aseguraba a este respecto, se?alando que los servicios técnicos ya habían procedido a revisar ?todos los cuadrantes de la Policía, no sólo de este a?o sino también de a?os anteriores?.
La responsable de Promoción Económica y Empleo negaba de este modo que algún miembro de la Policía cobrase más de lo que debiera, tal y como afirmaba también ayer el portavoz del Grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Guadalajara, José Luis Maximiliano, quien destapaba la existencia de esta posible anomalía, denunciando que el Consistorio podría estar permitiendo agravios comparativos en el seno de la Policía Local al existir, supuestamente, (y según habían denunciado desde la propia plantilla) estos casos de trabajadores que estarían cobrando el plus de turnos sin estar realizándolos. A?adía que los policías ?quieren que exista una igualdad?, es decir, que ?cobren lo mismo por hacer lo mismo?.
A vueltas con el cuadrante de la policía. El edil de la coalición de Izquierda Unida hacía estas declaraciones a raíz del malestar generado en el seno de la plantilla de la Policía por la aprobación de los cuadrantes para este a?o que, asegura, no han sido consensuados con los representantes de los trabajadores. Un malestar que llevó incluso a algunos de estos trabajadores a personarse en el Pleno celebrado el pasado lunes con pancartas reivindicativas.
En este sentido, precisaba que el malestar existente se produce sobre todo entre los policías que trabajan en la calle y matizaba que del centenar de empleados de este cuerpo, 49 de ellos han firmado ya un manifiesto en el que muestran su disconformidad con un plan de trabajo que consideran ha sido impuesto desde el Consistorio guadalajare?o.
Para Maximiliano, el equipo de Gobierno debería escuchar las reivindicaciones de estos trabajadores y sentarse a negociar un nuevo cuadrante ya que la aparición de este malestar en el seno de la plantilla de la Policía ?puede tener repercusiones en el servicio que se presta a la ciudadanía, pues influye en el estado de ánimo del servicio?, apuntaba.
Sí son mayoría. Suscribiendo las declaraciones realizadas por el alcalde de la ciudad, Antonio Román, este miércoles y saliendo al paso de las acusaciones de IU, la concejala responsable de Seguridad en el Ayuntamiento, María José Agudo, defendió de nuevo que los cuadrantes de los turnos sí han sido pactados por los sindicatos mayoritarios. ?Dentro del Cuerpo de la Policía Local los sindicatos con mayor representación son el Sindicato de la Policía Local y CSIF. Otra cosa es a nivel del personal de todo el Ayuntamiento, donde CCOO si son los mayoritarios?, explicaba la concejala.
Respecto a los que se oponen a los cuadrantes aprobados, Agudo valoraba que es ?muy correcto que definan su posición, pero no dejan de ser el 25% de los trabajadores de la plantilla local?. En este punto, la responsable municipal de Seguridad recordaba que a la sesión plenaria sólo acudieron 19 policías para mostrar su malestar con la decisión adoptada por el Ayuntamiento, muchos de ellos ?policías que están liberados?.
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YECLA
El alcalde acusa a la Policía Local de utilizar San Isidro para chantajearle
Critican la actitud "amenazante" de Benedito.
El Ayuntamiento y la Federación de Pe?as aseguran que los agentes hicieron dejación de funciones el día de la cabalgata de carrozas para reivindicar mejoras salariales
L. A. O. La gran cabalgata de carrozas de San Isidro en Yecla, que reunió el pasado sábado a más de 70.000 en la ciudad, ha originado un enfrentamiento entre Ayuntamiento, Policía Local y Federación de Pe?as.
El motivo es que en un día de mayor concentración de personas en la localidad, con 78 chiringuitos en la calle y 58 carrozas repartiendo productos del campo entre los vecinos, sólo seis agentes de la Policía Local prestaron servicio por las calles.
El alcalde de Yecla, Juan Miguel Benedito, se encontró antes de la cabalgata con 10 partes de baja médica de otros tantos agentes que deberían haber estado en la calle el sábado. Benedito calificó este hecho como "un chantaje que desde luego no vamos permitir" e insinúa que los agentes aprovecharon el día de fiesta "para conseguir unas viejas reivindicaciones laborales, que deben abordar por el camino del diálogo y dentro de la legalidad".
En los últimos días se han producido reuniones entre el concejal de Policía y Tráfico y representantes de la jefatura de la Policía Local ante la situación creada.
Por su parte el presidente de la Federación de Pe?as, Vicente Albert, criticó a los policías y se?aló que "no entendemos que aprovechen una fiesta como ésta, cobrando su salario del impuesto de los ciudadanos, para presionar por sus demandas económicas". Una de las quejas más aireadas por la Federación fue que el recorrido de la procesión de San Isidro, el domingo, no estaba limpio de vehículos.
El PSOE preguntará en el próximo Pleno al concejal de Policía y Tráfico por el conflicto.
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Ya me imagino cómo serán los otros 6 que trabajaron.
"Es que yo tengo familia"
"Eso no se hace"
"Ya compa?ero, pero..."
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Hola a todos, vereis, el caso es que escribo para pedir ayuda o consejo, ya que la situación en mi municipio con la alcaldesa y el jefe de policía no es nada buena, sobre todo con este último. Ya hemos empezado algunas movilizaciones en la plaza del pueblo a las que acudimos alrededor del 75 % de la plantilla(el resto son de la cuerda del jefe). Lo que pido aqui es si por favor, nos podríais aconsejar con medidas de todo tipo, que hayais utilizado en el pasado y que hayan servido para algo(hacer entrar en razón a los susodichos).
Muchas gracias y un saludo a todos.
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Carre?oLas claves del enfrentamiento
Polémica por el brusco aumento de las multas en el concejo
Los policías locales acusan al gobierno de enfrentarlos con los ciudadanos
Los agentes opinan que su salario debería haberse revisado antes y ven un ?chantaje? en los turnos de 8 horas a cambio de la reclasificación
Candás,
Braulio FERNÁNDEZ
La plantilla de la Policía Local de Carre?o cree que el gobierno trata de enfrentarlos con la ciudadanía con declaraciones como las efectuadas ayer por la teniente de alcalde, Áurea Gutiérrez, según las cuales los agentes han iniciado una huelga ?a la japonesa? para reclamar mejoras salariales, multiplicando las multas a los vecinos, incluso a sabiendas de que sus sueldos subirán 4.000 euros por agente en enero. Además, los policías consideran un ?chantaje? que Gutiérrez, también concejala de Personal, trate de ?negociar algo que nos viene concedido por ley?, en referencia a la apuesta del gobierno de adelantar dos a?os la reclasificación de los policías a cambio de una hora más de jornada laboral con el mismo número de horas al a?o.
La plantilla asegura en un comunicado que lo que pretende Gutiérrez es ?desprestigiar a la plantilla policial y enfrentar a la ciudadanía con los agentes?. Y respecto al incremento en el número de multas, recuerda que ?tan sólo se está efectuando el trabajo diario de acuerdo a las competencias de la Policía, no teniendo ningún afán de causar agravios a la ciudadanía, sino más bien de que se traduzca en una mejora en el servicio público que se desempe?a?.
Respecto al anuncio del gobierno municipal de que sus sueldos subirán en enero 4.000 euros por cada agente, la plantilla ha se?alado que, ?a pesar de que cumplían todos los requisitos para estar incluidos en el primer tramo de las revisiones salariales, los policías fueron trasladados al segundo tramo, lo que significa empezar a percibir la subida un a?o más tarde, por empe?o personal de la teniente de alcalde?. Asimismo, han rechazado que la suya sea la mayor subida de los funcionarios, indicando que éstas han llegado a los 6.246 euros en el caso de Trabajo Social.
La mejora salarial, no obstante, se correspondería con el trabajo de fines de semana, noches y festivos, ?conceptos valorados actualmente de forma que harían sonrojarse a cualquier ciudadano, que debe saber que un policía cobra menos de 6 euros la noche y por trabajar los festivos menos de 39 euros?. Se trata, según el comunicado de los trabajadores municipales, de ?emolumentos completamente trasnochados dentro del ámbito de las policías locales de Asturias?.
Piden, además, ?interlocutores adecuados que negocien debidamente los emolumentos que perciben los trabajadores ajustándolos a las diferentes condiciones de cada puesto y nunca de forma arbitraria?, al tiempo que anuncian que seguirán realizando sus funciones ?con total dedicación y profesionalidad?.
Postura de los policías
Consideran que les correspondía entrar en el primer tramo de mejoras salariales.
Piden que se aplique la nueva ley de Coordinación, que también supondrá mejoras en sus sueldos.
Aceptan que se les aplique al menos una de las dos subidas que les corresponden legalmente.
Postura del gobierno
No mejorará el sueldo de los policías hasta 2010, como ocurrirá con otra treintena de funcionarios.
No tiene intención de aplicar la mejora de la ley de Coordinación hasta 2011, a menos que los policías acepten nuevos turnos de ocho horas.
Se?ala que los policías pasarán a cobrar 4.095 euros garantizados a partir de enero.
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MANACOR
Los sindicatos mayoritarios de la Policía Local exigen la dimisión de dos ediles y tachan de ´dictador´ a Pastor
T. OBRADOR. MANACOR. El conflicto entre la Policía Local y el ayuntamiento de Manacor aumenta la crispación. Tras el pleno, ayer, martes, los sindicatos mayoritarios del cuerpo de seguridad municipal, CSI-CSIF y USO, emitieron un nuevo escrito exigiendo la "dimisión inmediata" de los concejales de Policía Local y Hacienda, Toni Sureda y Llorenç Bosch, respectivamente. El alcalde, Antoni Pastor, tampoco se libró de las duras críticas. CSI-CSIF y USO denunciaron su "falta de respeto y educación", tachándole incluso de "dictador" y "prepotente".
Los sindicatos reiteraron que no pretenden mejoras salariales, sino que un aumento de al menos 30 efectivos más para garantizar la seguridad, así como mejoras de infraestructuras y recursos.
CSI-CSIF y USO lamentaron que la propuesta de ALM-UM para potenciar el servicio y procurar la calidad de vida no prosperase en el pleno. Por ello, las críticas a PP-AIPC son contundentes. Se reprochan múltiples cosas, discutiendo por ejemplo qué rentabilidad puede aportar al municipio un agente destinado a diario ante las puertas del Ayuntamiento para controlar los aparcamientos de los regidores "y en especial el del alcalde, conocido como ´de baldosa´, que se encuentra en un estacionamiento exclusivo al que el policía tiene órdenes de prestar especial atención".
Los sindicatos consideran que debería haber más diálogo y temen represalias. "El colectivo se siente desamparado", avisan. "Se ha llegado a un punto de inflexión donde las negociaciones son inexistentes ante el totalitarismo de PP-AIPC".
El pacto se defiende
Por su parte, los gobernantes se defienden, asegurando que de los dos millones de euros de presupuesto de 2003 se han alcanzado los cuatro de este 2009, destacando mejoras de infraestructuras y recursos y un aumento de personal de más del 20% en los últimos seis a?os. A su vez, PP-AIPC está pendiente de la conselleria de Interior del Govern por la creación de una policía autonómica, entre otros aspectos.
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Hola compa?eros, os copipasteo algo que me ha llegado vía mail, sobre un conflicto por las Galicias:
Se tiene constancia que debido a la negativa de Policías Locales de diferentes Ayuntamientos de Galicia en participar en el dispositivo de seguridad y tráfico del Festival del Mundo Celta, en apoyo de la Policía Local de Ortigueira en su conflicto laboral con el Alcalde, desde la Alcaldía se pretende traer Policías Locales de Andalucía junto con las agrupaciónes de Protección Civil de varios ayuntamientos de esa comunidad, incumpliendo la legislación vigente y ofreciéndoles condiciones inmejorables de estancia y remuneración, a costa de las penosas condiciones salariales y laborales de sus propios policías.
Gracias de antemano a SPPME-Andalucía por su inmedita implicación en la defensa de los derechos de unos compa?eros de Galicia, e impidiendo con ello que los Policías andaluces se sientan enga?ados y utilizados vilmente como moneda de cambio en un conflicto laboral.
Reenvía este enlace a todos los compa?eros: http://www.sppme-a.es/contenido.asp?id=359
Un saludo.
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Creo que es unp poco tarde... el dispositivo ya ha comenzado.
REFUERZO DEL DISPOSITIVO
Además, indicó que "la gran preocupación" del consistorio es "cuidar a los miles de visitantes del ayuntamiento", por lo que, pese al reajuste presupuestario del evento, la organización ha reforzado el operativo de limpieza, se han aumentado los servicios en el área de acampada y se ha ampliado el número de efectivos que colaborarán para garantizar la seguridad.
Según el Ayuntamiento, el dispositivo de seguridad estará integrado por en torno a 400 personas, entre Grumir y Policía Local de Ortigueira, 150 voluntarios de Protección Civil de Andalucía, más efectivos de Policía Autonómica y la colaboración de Tráfico, Seprona y GRS.
http://www.europapress.es/galicia/noticia-ortigueira-coruna-recibe-primeras-tiendas-campana-asistir-xxv-edicion-festival-celta-20090707182712.html
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Bueno llevamos mas de 18 meses de negociación sindical con el Ayuntamiento por el tema del nuevoo convenio.
El a?o pasado antes de la fiesta mayor que suele empezar sobre el 19 de julio hasta el 27 teniendo de plato fuerte el concurso de fuegos artificiales el cacique de CiU y alcalde de Blanes Sr.trias Figueras nos firmo un documento que luego se paso por el forro así que este a?o nos negamos a realizar horas extras a causa de lo cual nos impusieron un decreto que yo a su vez me pase por el forro con un parte medico de baja (yo y 19 mas de un total de 68 compa?eros incluyendo al Inspector Jefe y al Subinspector).
Decidimos darle por culo al Sr. alcalde y aqui os dejo por si fuera de interes algunas de nuestras acciones (no todas, el boicot al pregon de las fiestas dado por el alcalde y saboteado por quien sabe quien :carcaj con lanzamiento de coetes y una extra?a megafonia que se acoplaba y sobreponia a la del escenario ).
espero que guste y de ideas para quien las necesite.
http://www.youtube.com/watch?v=lJOQRSsNlGw
http://www.youtube.com/watch?v=9oJAsgkD1pY&feature=channel_page
http://www.youtube.com/watch?v=QyOVYvR7yyY&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=C1sWCTTNT-0&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=C1sWCTTNT-0
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:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
Gran ejemplo a seguir......
Dioses interinos ;vom;
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Amigo Tonfa, como siempre genio y figura??????
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http://es.tinypic.com/r/2461aop/3 (http://es.tinypic.com/r/2461aop/3)
(http://<a href="http://es.tinypic.com" target="_blank"><img src="http://i27.tinypic.com/2461aop.jpg" border="0" alt="Image and video hosting by TinyPic"></a>)
Desde el colectivo de la Policía Local de Miguelturra, deseamos informaros que estamos organizando una MANIFESTACIÓN continuando con las reivindicaciones laborales que en este municipio se están sufriendo.
Quisieramos en la medida de lo posible y agradeceriamos vuestra asistencia a dicha manifestación con el fin de masificarla para hacer aún más presión en estas negociaciones, las cuales, seguro que con la ayuda de los colectivos policiales que nos acompa?en en este evento creemos que pudieran resultar satisfactorias, tanto para nosotros como para el resto de poblaciones, ya que al parecer somos el ejemplo de todo político en una mesa de negociación en cuanto a la igualación de sueldos con otras poblaciones.
En cuanto a la fecha, la hemos establecido para el día 11 de SEPTIEMBRE del presente a?o, concretando el pundo de encuento con el resto de compa?eros, amigos y familiares que deseen apoyarnos, en el AUDITORIO MULTIFUNCIONAL, sito en Ronda de las Ca?adas ( Plaza de Toros) de Miguelturra, a las 08:30 horas, lugar desde el cual organizaremos la misma así como el recorrido a seguir, finalizando en la Plaza de Espa?a frente al ayuntamiento, donde se realizará una rueda de prensa.
Sin más, desariamos que nos comunicarais la asistencia de los miembros que pudieran venir de vuestra plantilla a cualesquiera de los siguientes correos electrónicos:
jesusgjs@hotmail.com
ramirezpja@hotmail.com
tacoseco@hotmail.com
moraga75@gmail.com
Un saludo.
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Los agentes del Cuerpo de Policía Local de Miguelturra se negaron a participar en el acto político celebrado con motivo de su patrón, los Ángeles Custodios, como protesta por la ?precaria situación laboral que sufren durante a?os?, según informó el Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha (SPL) en un comunicado. A este acto, del total de 19 policías en plantilla, sólo acudieron el subinspector y un policía en segunda actividad.
Veo que seguís con problemas.
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Suerte en las reivindicaciones (los que tenéis convenios y esas cosas)... y ninguna cazicada sin respuesta (esa respuesta escuece)... :Plasplas
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El alcalde suspende el pleno ante el alboroto montado por policías locales
Escrito por Redaccion
viernes, 03 de julio de 2009
Pancartas contra la concejala Agudo y el jefe de la Policía Local por la "imposición" del calendario
Los policías interrumpen las intervenciones del Equipo de Gobierno, pero no las de la oposición
El alcalde tuvo que parar el debate durante varios minutos, y luego reanudó la sesión
GUADALAJARA, 03-07-09. 11.45 h.
El alcalde de Guadalajara, Antonio Román, ha suspendido el pleno y ha pedido un receso de 5 minutos ante las constantes interrupciones de un grupo de policías locales, que con bocinas y pitos boicoteaban las intervenciones de los concejales del Equipo de Gobierno, no así las de los portavoces de la oposición. El alcalde dejó transcurrir un tiempo prudencial para ver lo que pasaba, pero suspendió el pleno después de que cada vez que tomaba la palabra un portavoz del equipo de gobierno se montaba un alborto que hacía inaudible su intervención.
Unas decenas de policías locales y cargos sindicales del Ayuntamiento irrumpieron o esta ma?ana, por tercera vez, en el Pleno del Ayuntamiento de la capital. Los policías, dirigidos por UGT y CCOO, siguen protestando por lo que consideran una "imposición" del calendario laboral que rige sus turnos de trabajo. Los agentes llevaban varias pancartas en este sentido, y otras directamente críticas con la concejala María José Agudo y el jefe de la Policía, Julio Establés, a quienes tildaban de "caciques". En un determinado momento, los policías comenzaron a hacer sonar bocinas y silbatos, haciendo imposible la audición del debate cada vez que hablaban desde el Equipo de Gobierno, guardando silencio en las intervenciones de la oposición.
Finalmente, el alcalde tuvo que parar el Pleno varios minutos, momento en que desalojó a los manifestantes.
En esta ocasión, y a diferencia del anterior pleno, la se?al municipal de la transmisión del Pleno por internet no ha censurado la protesta, y ha mostrado varias imágenes de los agentes.
Tras la protesta, el delegado de Comisiones Obreras en la Policía, José María Domínguez, dijo que el Ayuntamiento está haciendo completamente el vacío a sus demandas, y que no contesta a las propuestas.
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=14376&Itemid=34
Un informe encargado por Agudo determinará las sanciones a los agentes que protestaron en el Pleno
Escrito por Héctor Bonilla
martes, 28 de julio de 2009
Así lo ha asegurado la concejala de Seguridad, quien también ha confirmado que el barrio de Escritores contará con policía de barrio tras las Ferias
Román dice que lo ocurridoen el último Pleno es "intolerable"
GUADALAJARA, 28-07-09. 13:50 h.
La concejala de Seguridad de la capital, María José Agudo ha asegurado hoy, respecto de las posibles medidas disciplinarias que se podrían imponer a los agentes que se manifestaron en el transcurso del Pleno municipal del pasado 3 de julio, que "existe un informe sobre esos hechos, que tendrá su curso, y puedo decir que son constitutivos de algún tipo de sanción". Agudo subrayó que "no se ha decidido nada. He pedido el informe jurídico, y otro objetivo de hechos. Uno me lo tienen que dar ellos, y otro los servicios jurídicos, y a partir de ahi tomaremos una determinación". La concejala aseguró que no corresponde a ella la decisión final sobre esta sanción, sino "a lo mejor a todo el Equipo de Gobierno".
Por su parte, el jefe de la Policía Local de Guadalajara, Julio Establés, ha asegurado que "es absolutamente falso" que se haya amenazado a los agentes con una hipotética denuncia, si bién matizó que "aquí cada uno es responsable de sus actos. A partir de ahi se tomará la decisión que se determine".
La edil de Seguridad reiteró la necesidad de que los agentes "pidan disculpas a la corporación municipal, y el jueves tienen la oportunidad en el Pleno. No fueron formas, porque los concejales somos los representantes de los ciudadanos. Que pidan disculpas, y nos sentaremos a negociar".
El propio alcalde también se ha referido a este asunto esta ma?ana. Román ha dicho que la protesta del último Pleno fue "lamentable e inacptable". "Que el alcalde tenga que parar un Pleno por altercados sólo ha pasado tres veces en Democracia. Una, por unos incidentes provocados por ultraderechistas; yotra vez hace unos a?os en una protesta de agricultores. Que esto ocurra con policías locales no se puede entender", ha dicho Román, quien ha insistido en que el calendario laboral "se aprobó en la Mesa Sectorial de la Policía".
El alcalde ha dicho que "no le consta" que el jefe del servicio actúe con criterios de amiguismo, como denuncian los sindicatos. "No tengo constancia de ninguna ilegalidad del jefe de la Policía Local. Lo que sí sé es que los que protestaron en el Pleno eran 18 policías de una plantilla de 116; parece una clara minoría".
http://www.eldecano.es/index.php?option=com_content&task=view&id=14724&Itemid=34
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Treinta de los 54 policías locales de La Vall d'Uixó, en Castellón han pedido el traslado temporal a la Policía Local de Vila-real, a unos veinte kilómetros de distancia, debido a la situación de "conflicto" que mantienen con el equipo de Gobierno de su localidad. Según un comunicado de los sindicatos representantes de los agentes en el Consistorio de La Vall d'Uixó, los policías han registrado las instancias en las que solicitan "un traslado temporal a Vila-real en régimen de comisión de servicios, para un periodo de hasta dos a?os". En la localidad castellonense de La Vall d'Uixó hay un total de 54 policías locales, entre fijos, interinos y mandos, y han sido una treintena los que han pedido el traslado, según las fuentes sindicales. Este hecho "se enmarca en la situación de conflicto colectivo que se mantiene con el equipo de Gobierno" y ante la cual los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento de La Vall d'Uixó -CCOO, UGT, USO, CSI.F y SPPLB-CV- se han unido y han convocado dos asambleas. En las mismas se ha acordado solicitar el traslado a otras poblaciones donde "se aprecie más la labor de la Policía Local y se cuente con una mayor dotación de medios y atención pública". El traslado ha sido solicitado, según las fuentes, por funcionarios de carrera con destino definitivo en La Vall d'Uixó, lo que pone de manifiesto "que no se ha hecho la petición por cuestiones políticas". El resto de funcionarios de este cuerpo, los interinos y comisionados sin destino definido, no han presentado la solicitud por "su situación precaria", que hace que "puedan ver condicionado el ejercicio de sus libertades, en este caso la de la libertad sindical".
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Desde el colectivo de la Policía Local de Miguelturra (Ciudad Real), deseamos informaros que estamos organizando una MANIFESTACIÓN continuando con las reivindicaciones laborales que en este municipio se están sufriendo.
Quisieramos en la medida de lo posible y agradeceriamos vuestra asistencia a dicha manifestación con el fin de masificarla para hacer aún más presión en estas negociaciones, las cuales, seguro que con la ayuda de los colectivos policiales que nos acompa?en en este evento creemos que pudieran resultar satisfactorias, tanto para nosotros como para el resto de poblaciones, ya que al parecer somos el ejemplo de todo político en una mesa de negociación en cuanto a la igualación de sueldos con otros municipios.
En cuanto a la fecha, la hemos establecido para el día 11 de SEPTIEMBRE del presente a?o, concretando el pundo de encuento con el resto de compa?eros, amigos y familiares que deseen apoyarnos, en el AUDITORIO MULTIFUNCIONAL, sito en Ronda de las Ca?adas ( Plaza de Toros) de Miguelturra, a las 10:30 horas, lugar desde el cual organizaremos la misma así como el recorrido a seguir, finalizando en la Plaza de Espa?a frente al ayuntamiento, donde se realizará una rueda de prensa.
Sin más, desearíamos que nos comunicarais la asistencia de los miembros que pudieran venir de vuestra plantilla al siguiente correo:
ramirezpja@hotmail.com
(http://i30.tinypic.com/35bidzo.jpg)
GRACIAS DE ANTEMANO Y UN SALUDO
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La Policía Nacional desaloja a los agentes locales encadenados en el Ayuntamiento
Los agentes tienen denuncian turnos de hasta 16 horas y bajas médicas no justificadas.
efe, san juan de aznalfarache (sevilla) | Actualizado 14.09.2009 - 13:28
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La Policía Nacional ha desalojado a una treintena de policías locales que se han encadenado esta lunes en el balcón del Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache para exigir mejoras en sus condiciones laborales.
Fuentes del Sindicato de Policías Municipales de Espa?a (SPPME) en el Ayuntamiento de San Juan ha afirmado a Efe que han decidido realizar esta acción de protesta ante la actitud del alcalde sanjuanero, Juan Ramón Troncoso (PSOE), que se ha "negado" a recibirles en los últimos meses, cuando los policías locales han protagonizado otras movilizaciones.
Las fuentes han denunciado que los agentes tienen turnos de hasta 16 horas y que las bajas médicas de los agentes y contra las que el Consistorio ha alegado bajo el argumento de que no están justificadas, están derivadas de las "jornadas laborales interminables" y la "presión" con la que los agentes realizan su trabajo.
Los agentes van a celebrar una asamblea en los exteriores del Ayuntamiento tras ser desalojados por la Policía Nacional para concretar otras medidas de protestas, entre las que barajan la instalación de una acampada.
"Queremos que el alcalde nos reciba y se intente solucionar la problemática de los turnos", ha recalcado el portavoz del Sppme en el ayuntamiento, Miguel Angel Orgaz.
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Aunque el caso más preocupante para Andonaegui es la denuncia presentada contra tres agentes, a las que se se?aló como supuestas autoras de un anónimo enviado a la Comisaría en el que se acusaba al Jefe de Policía de hacer la vista gorda en las inspecciones de determinados locales: ?En el escrito se decía que, en determinados locales de copas, no se hacía la inspección rutinaria. Esa nota, en la que aparecía un cartel en el que ponía prevaricación, se había enviado como un anónimo a la Policía. Entonces, el Jefe y el concejal de Seguridad se personaron en las dependencias de la guardia Civil para acusar, sin pruebas, directamente a tres funcionarias de la Policía como las supuestas autoras de esos anónimos. Estas mujeres han tenido que ir a declarar al cuartel?.
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El ejecutivo asevera que la Policía Local goza de buen funcionamiento y que se ha logrado aumentar la flota de vehículos y mejorar su equipamiento, cosa que no ocurría, dice, cuando gobernaba el cuatripartito encabezado por el PSOE.
?El caos sólo ha existido cuando gobernaban los socialistas. Quiero recordar que tenían una plantilla de 70 personas, con 39 de baja de forma simultánea, que les reventaron tres plenos, se presentaron más de la mitad de la plantilla y hubo que desalojar. En este momento, sólo tenemos cuatro bajas, con lo cual, es una situación totalmente normal?, apunta Pedro Hernández, concejal de Seguridad.
En cuanto a las acusaciones del PSOE sobre supuestas irregularidades, Hernández, manifiesta que no son ciertas: ?Es la primera noticia que tengo, en cuanto que aquí haya mobbing o que pudiera haber habido una denuncia o alguna situación de este tipo hacia alguien?. Con respecto al arma desaparecida, el edil dice que fue robada?ante una situación especial, porque un agente, por las prisas, se la dejó encima de una taquilla y al día siguiente no estaba allí?, hecho que ?se ha puesto en conocimiento de la guardia Civil para que se investigue?. En relación a la demanda de vejaciones a un vecino, ?está recurrida y hasta que no haya una sentencia firme la concejalía no va a hacer nada?. El tema del anónimo lo explica Hernández argumentando que ?tan sólo se llamó a declarar a las agentes para esclarecer los hechos, sin que ello implicara una denuncia?.
El equipo de gobierno lamenta la demagogia destructiva del PSOE, utilizada, dice, para intentar destruir todos los logros que han obtenido durante su primer a?o de mandato.
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Jerez
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J.P. / Jerez | Actualizado 01.10.2009 - 01:00
La asamblea de policías locales convocada ayer por el Sip decidió iniciar acciones judiciales contra la alcaldesa Pilar Sánchez por "el incumplimiento del acuerdo firmado a finales de a?o" a la par que anunció que hará movilizaciones durante los distintos Plenos mientras no se solucionen "los problemas de medios técnicos, la paralización del cuadro horario y el cumplimiento de la relación de puestos de trabajo". También repartirán octavillas.
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Los agentes del Cuerpo de Policía Local de Miguelturra se negaron a participar en el acto político celebrado con motivo de su patrón, los Ángeles Custodios, como protesta por la ?precaria situación laboral que sufren durante a?os?,
[Desde el colectivo de la Policía Local de Miguelturra, deseamos informaros que estamos organizando una MANIFESTACIÓN continuando con las reivindicaciones laborales que en este municipio se están sufriendo.
Un conflicto que me da se encuentra enquistado:
Para denunciar sus condiciones laborales
La Policía de Miguelturra se echa a la calle
Viernes, 16 de Octubre 2009
Europa Press
Policías locales de la localidad ciudadreale?a de Miguelturra (Ciudad Real) se manifestarán este viernes, convocados por los sindicatos SPL-CLM y USO, con motivo de la "precaria situación económica y laboral" que atraviesan los agentes de este cuerpo.
Según apunta SPL-CLM en un comunicado, los agentes quieren "dejar de ser la Policía Local peor pagada de Castilla La Mancha"; solicitan una segunda actividad "digna y regulada" para los compa?eros que se encuentran en edad de realizarla; así como la finalización de la utilización de personal no cualificado para el desarrollo de tareas propiamente policiales.
También piden al Ayuntamiento que "salga de su pasividad y negocie soluciones viables que pongan fin a este conflicto laboral que dura ya más de dos a?os". La manifestación contará con la presencia de miembros de la ejecutiva regional del SPL-CLM, así como participantes procedentes de plantillas de diferentes puntos de la región.
La concentración comenzará en el Auditorio Multifuncional de Miguelturra y realizará un recorrido por las principales calles del municipio, para terminar en el Ayuntamiento, donde se dará lectura a un comunicado.
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Os suena?
DICE QUE TRABAJAN POCO
El Ayuntamiento de Miguelturra critica a sus propios policías locales
Eldigitalcastillalamancha.es
17/10/2009 .
El concejal de Personal de Miguelturra (Ciudad Real), Manuel Viso, dijo a los policías locales que se manifestaron este viernes ante el Ayuntamiento reclamando mejoras laborales que ya "trabajan menos horas al a?o que un maestro", y que las cuestiones salariales de debaten en la mesa de negociación "como el resto de trabajadores".
Viso respondió así en un comunicado a la concentración de policías locales ante las puertas del Consistorio, en el que rechazó las afirmaciones de que el Ayuntamiento no está abierto al diálogo con sus trabajadores para atender sus peticiones y escuchar sus propuestas sobre condiciones laborales. Los agentes se quedan de que son el cuerpo de Policía peor pagado de Espa?a.
"La representación sindical del Ayuntamiento de Miguelturra está garantizada por las elecciones sindicales", afirmó Viso, quien subrayó que "Miguelturra es una de las pocas administraciones locales que tiene constituida una mesa general donde se debaten, conjuntamente, todas las condiciones de trabajadores laborales y funcionarios del Ayuntamiento.
Mesa de negociación
En todo caso, se?aló que en la mesa de negociación hay un representante de la Policía Local que firmó el convenio marco ya publicado en el Boletín Oficial de la Provincia que marca siete días de trabajo y siete de descanso para la Policía local. "Así, en un cómputo de horas al a?o, trabajan menos horas al a?o que, por ejemplo, que un maestro", apostilló.
Asimismo, el edil mostró la voluntad del Ayuntamiento para seguir negociando, pero en la mesa común. "Lo que nunca va hacer es montar una mesa de negociación aparte donde se negocien sus condiciones laborales y salariales de manera privada. Todos los trabajadores negocian las condiciones de manera conjunta", subrayó.
Respecto a la reivindicación salarial, se?aló que los sueldos ya superan los 1.900 euros al mes, y aunque afirmó que las negociaciones están abiertas, aclaró que "no estamos dispuestos a firmar condiciones leoninas sólo para que ellos se beneficien y no lo pueda hacer el resto de trabajadores. Las tablas salariales se revisan para todos a la vez", concluyó.
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. . . el siguiente paso es llamarles privilegiados . . .
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Tacoronte
La Policía Local volverá a manifestarse la próxima semana
LA OPINIÓN | LA OROTAVA
Los sindicatos STAP, CSIF y Asipal han convocado una manifestación para el próximo 29 de octubre con el objetivo de exigir mejoras en la condiciones laborales de los agentes de la Policía Local de Tacoronte. Se trata de la segunda protesta que realiza este cuerpo policial, ante lo que consideran un ejemplo de clara desidia por parte del grupo de gobierno de CC.
Los agentes aseguran que llevan con los sueldos congelados desde 2003 y aún no han firmado el convenio laboral, por lo que la situación es insostenible. Para los sindicatos convocantes, la Policía Local de Tacoronte es una de las más "maltratadas" del Archipiélago" ya que, según aseguran, además de los bajos sueldos, existen notables deficiencias en el suministro de materiales. Como ejemplo de ello, los agentes recuerdan que sólo disponen de muy pocos vehículos para patrullar, y éstos se encuentran en muy mal estado, lo que supone un peligro evidente a la hora de llevar a cabo el trabajo policial con normalidad.
Por otra parte, los agentes a?aden que las condiciones de la comisaría son lamentables, no disponiendo de uniformes ni armamento suficiente. Ante esta situación, el responsable de Policía del Ayuntamiento de Tacoronte, Ignacio Mendoza, ha reconocido que los vehículos con los que cuenta la Policía Local son "viejos" pero que se ha procedido a comprar nuevas unidades y se ha mantenido reuniones para el convenio.
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Manifestación en Pinto.
http://www.cppm.es/secciones/pinto/Manifestacion29Oct09.pdf
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Manifestación en Pinto.
http://www.cppm.es/secciones/pinto/Manifestacion29Oct09.pdf
Que se reivindica???
Un salu2
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Creo que ropa.... a tenor de cómo se ven obligados a patrullar.
(http://2.bp.blogspot.com/_pBLcIVfPsqw/RzlZuwA_UOI/AAAAAAAACcw/iHBwb9gGVKg/s320/708089.jpg)
;risr;
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Es broma claro está... te adjunto enlace prodigos.
http://www.elbuzon.es/frontend/elbuzon/noticia.php?id_noticia=42372&PHPSESSID=25243778c96c1b
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;ris; ;ris; ;ris;
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Broma??
Co?o, pues yo estaba a puntito de pedir traslado pa'llá :partirse ..........viendo esa foto :cul, lo que los compa?eros necesiten :partirse :partirse :partirse
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Broma??
Co?o, pues yo estaba a puntito de pedir traslado pa'llá :partirse ..........viendo esa foto :cul, lo que los compa?eros necesiten :partirse :partirse :partirse
No puedes, allí no tenemos plantilla... ;risr;
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tu crees que después de ver eso me ha preocupado saber dónde??? :partirse :partirse :partirse
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tu crees que después de ver eso me ha preocupado saber dónde??? :partirse :partirse :partirse
Ya te veo, ya... ;fu;
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La coordinación entre los cuerpos... que se dice, eso es lo que quiere Xena, coordinarse. :mus;
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Broma??
Co?o, pues yo estaba a puntito de pedir traslado pa'llá :partirse ..........viendo esa foto :cul, lo que los compa?eros necesiten :partirse :partirse :partirse
No podrías ni con 2 munipas, al 3? ya tendrías agujetas. Te en cuenta que trabajamos poco y reservamos "muchas fuerzas". ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
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:Burla
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Broma??
Co?o, pues yo estaba a puntito de pedir traslado pa'llá :partirse ..........viendo esa foto :cul, lo que los compa?eros necesiten :partirse :partirse :partirse
No podrías ni con 2 munipas, al 3? ya tendrías agujetas. Te en cuenta que trabajamos poco y reservamos "muchas fuerzas". ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
Bueno, poco a poco, no hay que ser ansiosas... :paz
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Hola, y si te digo que he "dormido" junto a uno de esos chicos????... :Moto_vss jijijij.
Un salu2
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Hola, y si te digo que he "dormido" junto a uno de esos chicos????... :Moto_vss jijijij.
Un salu2
:manitas
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Hola, y si te digo que he "dormido" junto a uno de esos chicos????... :Moto_vss jijijij.
Un salu2
:b:
Mira que no avisarme ;llor;..........que mal compa?ero :bur)
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Hola, y si te digo que he "dormido" junto a uno de esos chicos????... :Moto_vss jijijij.
Un salu2
Lo has reconocido de espaldas y con el culo al aire? :ojones
?? Ay pillín, pillín !! ?que haríais en la academia? :porcul
;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
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MIGUELTURRA -
La Policía Local pide la dimisión del concejal de Personal, Manuel Viso
?El equipo de Gobierno trata a los policías como si fuesen esclavos?
HOY. MIGUELTURRA
(http://www.eldiadeciudadreal.com/img-noticia-2/20091026200805_det.jpg)
Jesús Gregorio Juárez muestra la nómina de uno de sus compa?eros de la Policía Local de Miguelturra
La Policía Local de Miguelturra solicitó ayer la dimisión del concejal de Personal del Ayuntamiento, Manuel Viso, al que acusó de ?manipular y mentir? sobre la retribución económica de los agentes. Éstos consideran que ?peor que un político que no sepa atajar los problemas es un político que miente?.
Jesús Gregorio Juárez, presidente de la Asociación Sindicato de Policía Local de Castilla-La Mancha (SPLCLM) salió ayer al paso de las declaraciones efectuadas hace unos días por el concejal de Personal que, entre otras cosas, llegó a manifestar que la Policía Local de Miguelturra ?trabaja menos que un maestro?.
La Policía Local de Miguelturra mostró ayer su apoyo al colectivo docente y criticó este ?comentario tan desafortunado? de Viso, al que recordaron que, tal y como refleja el acuerdo marco, el cómputo de horas de trabajo de los agentes es igual al del resto de trabajadores del Ayuntamiento.
Juárez subrayó que las palabras del concejal son fruto de la ?animadversión? que le inspira el colectivo de la policía y a?adió que el equipo de Gobierno les trata ?como si fuesen esclavos, más que como funcionarios, supeditando su sueldo a la realización de trabajos extraordinarios?.
El presidente del SPLCLM afirmó que la Policía Local de Miguelturra ?no quiere cobrar más que nadie, sólo lo que le corresponde?. En concreto, pide una subida de los subconceptos que integran el complemento específico de sus nóminas, es decir, por nocturnidad, peligrosidad, turnicidad..., para así poder equipararse a los agentes de otros municipios de similares características de población y plantilla. ?Encabezamos el ránking de la policía local peor pagada del país?, apuntó.
Con las nóminas de varios compa?eros en la mano, Juárez corrigió al concejal de Personal y explicó que el agente con más antigüedad (con diez trienios) sólo cobra 1.200 euros al mes. Y a?adió que si hay alguna nómina con cifras superiores, como la que mostró el edil en una rueda de prensa, es debido a las ?horas extraordinarias de refuerzo? que realizan.
La Policía Local de Miguelturra y el Consistorio llevan ya cerca de dos a?os de conflicto laboral. El pasado 16 de octubre los agentes se manifestaron y leyeron un comunicado a las puertas del Ayuntamiento.
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Hola, seguro que les cojen para equiparara al CNP y a la GC..... :Moto_vss
Un salu2
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Policías locales se manifestarán varios días de noviembre y diciembre por las discrepancias con el Consistorio
El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a (Sppme) de Sevilla ha entregado por escrito a la Subdelegación del Gobierno en Sevilla una comunicación en la que da cuenta de los actos reivindicativos organizados por la central sindical para varios días de los meses de noviembre y diciembre, como forma de protesta por las discrepancias mantenidas con el Ayuntamiento hispalense.
De esta forma, y según los datos consultados por Europa Press, el primer acto de protesta se llevará a cabo el próximo 12 de noviembre, de 11,00 a 13,00 horas, cuando las unidades del Distrito Centro, Distrito Triana, la Academia, la Coordinación de Distritos, la Unidad de Medio Ambiente y la Unidad de Motoristas se concentren en el andén del Ayuntamiento.
Para el 20 de noviembre, en el mismo lugar y coincidiendo con el Pleno municipal, el sindicato realizará a las 13,00 horas una asamblea general a la que están convocadas todas las unidades. El formato y lugar de la primera manifestación, asimismo, se repetirá el 26 de noviembre --Inspección de Guardia, Unidad de Interveción Nocturna, Diana, apoyo operativo, Armamento o Talleres, entre otros--, el 3 de diciembre --Transmisiones, Recursos Humanos, Vestuario, Registro, Juzgados, escoltas, Giralda o Vehículos, entre otros-- y el 10 de diciembre --Distrito Este, Distrito Macarena y seguridad de edificios--.
Asimismo, para el 23 de noviembre --medida solicitada en plazo pero que debe ser acordada en asamblea-- se ha convocado una concentración-manifestación para todas las unidades, de 10,00 a 13,00 horas, que partirá de la antigua Estación de Cádiz y discurrirá por la avenida de Cádiz, Menéndez Pelayo, Pasarela, avenida del Cid, Glorieta de San Diego y avenida de María Luisa, concluyendo en el teatro Lope de Vega y el Casino de la Exposición, donde se contará con cartelería y diverso aparataje de luz y sonido.
Estas acciones se aprobaron en asamblea el pasado 4 de noviembre, convocada por el Sppme para informar de los últimos acontecimientos que se estaban desarrollando, entre ellos la intención del equipo de gobierno de modificar el calendario laboral.
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JEREZ
El gobierno local expedientará a los policías por sabotear el pleno
El SIP advierte que los agentes continuarán con sus reivindicaciones y el PP solicita un pleno extraordinario para debatir sobre la "crispación" y el estado de la ciudad
A.Villegas/J.Padilla / Jerez | Actualizado 28.11.2009 - 01:00
La sonora protesta celebrada este jueves por distintos colectivos durante la celebración del pleno tuvo ayer nuevas reacciones por parte del gobierno local, de la oposición y de los implicados. En concreto, desde el gobierno local, el portavoz municipal Casto Sánchez se?aló ayer que "tal como anunció la alcaldesa, la junta de gobierno local ha adoptado diversos acuerdos tendentes a hacer compatible el derecho ciudadano de manifestación con el normal funcionamiento del pleno de la corporación y con los derechos que asisten a los concejales que la integran". Pese al acuerdo adoptado por el gobierno municipal, "no se trata de limitar ningún derecho ciudadano", recalcó el primer teniente de alcaldesa, "sino de articular medidas que hagan compatibles esos derechos con el normal funcionamiento de la primera Institución pública de la ciudad, depositaria de la soberanía popular de Jerez".
En este sentido, Casto Sánchez informó de que las mediciones acústicas realizadas por los técnicos municipales han determinado que el ruido generado por dichas protestas alcanzó niveles calificados de "intolerables" por la legislación medioambiental vigente de la Junta de Andalucía. Esta circunstancia ha motivado que el Ayuntamiento estudiará y determinará las infracciones que hayan podido cometer las personas responsables. El gobierno local dio así ayer luz verde a trasladar a la Subdelegación del Gobierno en Cádiz el acuerdo, "con el ruego de que adopte todas las medidas y actuaciones necesarias tendentes a investigar, determinar y, en su caso, depurar las responsabilidades que se pudieren haber derivado de la actuación de las personas que, a título individual o como representantes de las organizaciones y colectivos convocantes de las concentraciones, sean responsables de los incidentes antes descritos". De hecho, la delegada de Seguridad, María del Carmen Martínez, aseguró en declaraciones a este medio que el gobierno local "expedientará" a los agentes que participaron en la protesta, aunque no aclara de que modo se llevarán a cabo estas medidas. La delegada, al igual que dijo la alcaldesa, incidió en el hecho de que estás protestas "dan una mala imagen de la ciudad".
Del mismo modo, el Ayuntamiento comunicará a la Subdelegación del Gobierno, según consta en el acuerdo aprobado ayer en la junta de gobierno, que la corporación municipal de Jerez celebra sesiones ordinarias del pleno todos los últimos jueves de cada mes, "con el ruego de que adopte todas y cada una de las medidas y decisiones necesarias para garantizar, en todo momento y con plenas garantías, el normal desarrollo de las sesiones plenarias y, por extensión, los derechos constitucionales que asisten a los se?ores y se?oras capitulares".
Por su parte, el Sindicato Independiente (SIP) de la Policía Local emitió ayer un comunicado para, en primer lugar, pedir "disculpas a los ciudadanos por las molestias ocasionadas", aunque justificaron sus acciones por "la situación a la que nos hemos visto arrastrados por la incompetencia y dejadez de la actual delegada de Seguridad, que no sabe y no está dándole solución a los problemas de una delegación tan importante como es la de Seguridad. Esta incompetencia está ocasionando tanto malestar entre los trabajadores que culmina en lo ocurrido en el jueves".
Desde el SIP se?alan que les sorprende la actitud de la alcaldesa y se preguntan "?dónde está esa diálogo y ese buen talante que predicaba cuando estaba en la oposición? Ahora hemos pasado a las amenazas y los insultos. No entendemos esa actitud déspota y prepotente de la regidora municipal que se dedica a evadir los problemas". Así, le recuerdan a Pilar Sánchez que los ciudadanos la eligieron para "dar solución a los problemas no para crearlos y que la única que está haciendo da?o, hasta el punto de que se está convirtiendo en un problema para el Ayuntamiento, es la alcaldesa". Así las cosas, desde el sindicato aseguran que no van a decaer en sus reivindicaciones y que el fin de este conflicto se logra "cumpliendo lo firmado y las promesas dadas, no con amenazas, mentiras y presión a los representantes sindicales. Estamos cansados del desprecio y la actitud chulesca con la que este equipo de gobierno trata a los trabajadores municipales". Por último, criticaron duramente que "nos haga responsables de la falta de inversión de empresas, ?no será quizá por la falta de credibilidad que ofrece este equipo de gobierno".
También desde la oposición, el PP criticó la reacción de la alcaldesa ante las protestas del pleno. La presidenta del partido, María José García-Pelayo, se mostró contraria a las "formas" de los manifestantes, pero lamentó la actitud de Sánchez "que calificó a las personas que se manifestaban de delincuentes". Incluso, mostró su sorpresa porque la alcaldesa "dijo que las personas de la manifestación estaban incurriendo en el artículo 505 del código penal, cuando es un artículo que se refiere a bandas armadas y terroristas".
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El Ayuntamiento pide auxilio policial para impedir el sabotaje de los plenos
(http://www.lavozdigital.es/cadiz/noticias/200911/28/Media/jere--647x231.jpg)
El Ayuntamiento de Jerez quiere volver a la normalidad. El pleno ordinario celebrado el jueves quedará para la posteridad no por los puntos aprobados ?de hecho, el más importante, el de la recalificación del suelo de Vicasa, se tuvo que aplazar? sino por la enorme conflictividad a las afueras del mismo y por los más que dudosos modos de varios colectivos de la ciudad de llevar a cabo sus protestas. Una vez curados los oídos, la resaca ha dejado espacio para plantear soluciones, tal y como avanzó la alcaldesa el día anterior ante esta ?extorsión? y también ?delito?.
De este modo, la junta de gobierno local aprobó ayer diversos acuerdos tendentes a ?hacer compatible el derecho ciudadano de manifestación con el normal funcionamiento del pleno de la Corporación y con los derechos que asisten a los concejales que la integran?, en palabras del portavoz del gobierno local, Casto Sánchez, que compareció tras la reunión mantenida.
La primera medida adoptada consiste en trasladar a la Subdelegación del Gobierno de Cádiz el citado acuerdo. El documento, literalmente, le ruega que ?adopte todas las medidas y actuaciones necesarias tendentes a investigar, determinar y, en su caso, depurar las responsabilidades que se pudieren haber derivado de la actuación de las personas que, a título individual o como representantes de las organizaciones y colectivos convocantes de las concentraciones, sean responsables de los incidentes?.
También se comunica a Subdelegación que el Ayuntamiento celebra sesiones ordinarias los últimos jueves de cada mes, para que ésta adopte las medidas necesarias que garanticen el normal desarrollo de las mismas.
Sesiones extraordinarias
En tercer lugar, se ha acordado que la propia alcaldesa informe tanto a la institución como a la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía sobre la celebración de cualquier sesión extraordinaria, obviamente por el mismo motivo.
Casto Sánchez recordó los incidentes registrados para justificar estas peticiones: ?No se trata de limitar ningún derecho ciudadano, sino de articular medidas que hagan compatibles esos derechos con el normal funcionamiento de la primera institución pública?.
Casto Sánchez informó de que las mediciones acústicas realizadas por los técnicos municipales han determinado que el ruido generado por dichas protestas alcanzó niveles calificados de ?intolerables?. Por ello, el Ayuntamiento de Jerez estudiará y determinará las infracciones que hayan podido cometer las personas responsables.
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El SIP ?revienta? el Pleno más rápido de la historia reciente
Si se afirmara que la Policía Local impidió este jueves el normal desarrollo del Pleno municipal se estaría diciendo una verdad a medias que, dicen, siempre es la peor de las mentiras. Sin embargo, no puede obviarse el hecho de que quienes lideraron las protestas contra el Gobierno local se dedican profesionalmente a velar por el cumplimiento de la legalidad, ni que formaban parte de una turba precisamente en su condición de trabajadores de la seguridad pública.
Parecía evidente que no iba a ser una sesión al uso. A las nueve de la ma?ana, un centenar largo de personas se había concentrado ante las puertas del Ayuntamiento para expresar públicamente sus reivindicaciones. Entre ellos, trabajadores de Sergesa, miembros de la plataforma por la gratuidad del aparcamiento del Hospital, parados varios y, sobre todo, representantes del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIP).
La algarada -petardos, tracas y toques de corneta incluidos- aconsejó a la alcaldesa, Pilar Sánchez, a aplazar en treinta minutos el inicio de la sesión, a la espera quizá de que se calmaran los ánimos. Nada más lejos de la realidad, toda vez que el arsenal pirotécnico dispuesto en la calle Consistorio no parecía tener fin.
Tiempo atrás, la Corporació solía trasladarse en estos casos al Cabildo Viejo, más incómodo quizá pero con un mejor nivel de insonorización. Sin embargo, los grupos de la oposición instaron al Gobierno local a mantener las sesiones en el Salón de Plenos en este tipo de casos, una sugerencia que ayer fue atendida a rajatabla.
Sólo quedaba por tanto seguir adelante con una sesión cuyo orden del día no presumía precisamente grandes debates. Así las cosas, se optó por cumplir con el trámite, aprobándose por unanimidad todos los puntos incluidos en la sesión. A instancias del concejal de IU, Joaquín del Valle, se optó por trasladar a un Pleno extraordinario el proceso que deja en suspenso la recalificación de los terrenos de Vicasa, que era el único en el que los grupos podían ofrecer discursos variados.
La sesión finalizó sobre las diez de la ma?ana. Apenas veinte minutos habían bastado para despachar el Pleno más breve que se recuerda en la historia reciente del Ayuntamiento de Jerez.
Nada más concluida la sesión, la alcaldesa, Pilar Sánchez, compareció ante los medios para lamentar estos hechos. El Gobierno local calificó de ?grave? lo ocurrido, expresando su rechazo ?contundente? a este tipo de actitudes, que ?lejos de ejercer el legítimo derecho a las acciones reivindicativas, en el marco de la ley, ponen de manifiesto la falta absoluta de respeto a las instituciones democráticas y a su normal funcionamiento?.
Pilar Sánchez recordó que el Pleno municipal ?es la representación de la soberanía popular?, abordando ?asuntos de interés general para la ciudad?, algo que en cualquier caso ?es compatible? con la defensa de ?intereses particulares?. Sin embargo, las ?formas? utilizadas por ?algunos colectivos? impidieron en este caso ?el normal desarrollo de la sesión?, lamentando la regidora que los manifestantes ?usen la extorsión tomando como rehenes a los ciudadanos representados en el Pleno?.
La alcaldesa dejó claro que no está dispuesta a permitir que este tipo de hechos vuelvan a producirse, anunciando su intención de elevar un informe a la Subdelegación del Gobierno para que adopte las medidas necesarias, de manera que puedan compatibilizarse ?el funcionamiento de las instituciones democráticas? y las ?reivindicaciones particulares?. ?No podemos ni tenemos que acostumbrarnos a estas situaciones, donde todo vale?, aclaró.
Pilar Sánchez dejó claro que el Ayuntamiento defenderá siempre los intereses generales de los ciudadanos, a pesar de que ?hay quien con todo esto sigue queriendo pescar en aguas revueltas?. Al mismo tiempo, la primera autoridad municipal advirtió de que este tipo de acontecimientos ?hacen un da?o terrible? a la imagen de Jerez. ?Esto -en alusión a la algarada- no representa a la ciudad que cada día hace esfuerzos por salir de la crisis que afecta a nuestra sociedad y a nuestro país?, a?adió.
Por último, la regidora lamentó que las normas democráticas se vulneren ?con la aquiescencia de algunos?, en clara referencia a la actitud de un sector de los grupos de la oposición municipal.
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El gobierno local expedientará a los policías por sabotear el pleno
La sonora protesta celebrada este jueves por distintos colectivos durante la celebración del pleno tuvo ayer nuevas reacciones por parte del gobierno local, de la oposición y de los implicados. En concreto, desde el gobierno local, el portavoz municipal Casto Sánchez se?aló ayer que "tal como anunció la alcaldesa, la junta de gobierno local ha adoptado diversos acuerdos tendentes a hacer compatible el derecho ciudadano de manifestación con el normal funcionamiento del pleno de la corporación y con los derechos que asisten a los concejales que la integran". Pese al acuerdo adoptado por el gobierno municipal, "no se trata de limitar ningún derecho ciudadano", recalcó el primer teniente de alcaldesa, "sino de articular medidas que hagan compatibles esos derechos con el normal funcionamiento de la primera Institución pública de la ciudad, depositaria de la soberanía popular de Jerez".
En este sentido, Casto Sánchez informó de que las mediciones acústicas realizadas por los técnicos municipales han determinado que el ruido generado por dichas protestas alcanzó niveles calificados de "intolerables" por la legislación medioambiental vigente de la Junta de Andalucía. Esta circunstancia ha motivado que el Ayuntamiento estudiará y determinará las infracciones que hayan podido cometer las personas responsables. El gobierno local dio así ayer luz verde a trasladar a la Subdelegación del Gobierno en Cádiz el acuerdo, "con el ruego de que adopte todas las medidas y actuaciones necesarias tendentes a investigar, determinar y, en su caso, depurar las responsabilidades que se pudieren haber derivado de la actuación de las personas que, a título individual o como representantes de las organizaciones y colectivos convocantes de las concentraciones, sean responsables de los incidentes antes descritos". De hecho, la delegada de Seguridad, María del Carmen Martínez, aseguró en declaraciones a este medio que el gobierno local "expedientará" a los agentes que participaron en la protesta, aunque no aclara de que modo se llevarán a cabo estas medidas. La delegada, al igual que dijo la alcaldesa, incidió en el hecho de que estás protestas "dan una mala imagen de la ciudad".
Del mismo modo, el Ayuntamiento comunicará a la Subdelegación del Gobierno, según consta en el acuerdo aprobado ayer en la junta de gobierno, que la corporación municipal de Jerez celebra sesiones ordinarias del pleno todos los últimos jueves de cada mes, "con el ruego de que adopte todas y cada una de las medidas y decisiones necesarias para garantizar, en todo momento y con plenas garantías, el normal desarrollo de las sesiones plenarias y, por extensión, los derechos constitucionales que asisten a los se?ores y se?oras capitulares".
Por su parte, el Sindicato Independiente (SIP) de la Policía Local emitió ayer un comunicado para, en primer lugar, pedir "disculpas a los ciudadanos por las molestias ocasionadas", aunque justificaron sus acciones por "la situación a la que nos hemos visto arrastrados por la incompetencia y dejadez de la actual delegada de Seguridad, que no sabe y no está dándole solución a los problemas de una delegación tan importante como es la de Seguridad. Esta incompetencia está ocasionando tanto malestar entre los trabajadores que culmina en lo ocurrido en el jueves".
Desde el SIP se?alan que les sorprende la actitud de la alcaldesa y se preguntan "?dónde está esa diálogo y ese buen talante que predicaba cuando estaba en la oposición? Ahora hemos pasado a las amenazas y los insultos. No entendemos esa actitud déspota y prepotente de la regidora municipal que se dedica a evadir los problemas". Así, le recuerdan a Pilar Sánchez que los ciudadanos la eligieron para "dar solución a los problemas no para crearlos y que la única que está haciendo da?o, hasta el punto de que se está convirtiendo en un problema para el Ayuntamiento, es la alcaldesa". Así las cosas, desde el sindicato aseguran que no van a decaer en sus reivindicaciones y que el fin de este conflicto se logra "cumpliendo lo firmado y las promesas dadas, no con amenazas, mentiras y presión a los representantes sindicales. Estamos cansados del desprecio y la actitud chulesca con la que este equipo de gobierno trata a los trabajadores municipales". Por último, criticaron duramente que "nos haga responsables de la falta de inversión de empresas, ?no será quizá por la falta de credibilidad que ofrece este equipo de gobierno".
También desde la oposición, el PP criticó la reacción de la alcaldesa ante las protestas del pleno. La presidenta del partido, María José García-Pelayo, se mostró contraria a las "formas" de los manifestantes, pero lamentó la actitud de Sánchez "que calificó a las personas que se manifestaban de delincuentes". Incluso, mostró su sorpresa porque la alcaldesa "dijo que las personas de la manifestación estaban incurriendo en el artículo 505 del código penal, cuando es un artículo que se refiere a bandas armadas y terroristas".
Además, aseguró que las protestas son se?al de la "crispación" existente en la ciudad. A juicio de Pelayo, el "maltrato que recibe la oposición se está trasladando ya a los ciudadanos". Ante este panorama, el PP anunció que solicitará la convocatoria de un pleno extraordinario para abordar el estado de la ciudad, ya que las manifestaciones ante la puerta del Ayuntamiento merecen un "análisis profundo".
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Jerez
La Policía Local amenaza con reventar la Cabalgata de Reyes
10.12.09 - 00:15 - A. DO?A | JEREZ.
El Sindicato Independiente de la Policía decidirá en asamblea si emprende un paro o boicotea el evento con protestasLos agentes estudian movilizaciones para el próximo 5 de enero
El boicotear las fiestas navide?as se va a convertir en todo un clásico para el Sindicato Independiente de la Policía Local, que ya se encuentra ultimando los detalles de la próxima protesta de cara a estas fechas. Si el pasado a?o la huelga de multas caídas se emprendió coincidiendo con el inicio de la Navidad, en esta ocasión los agentes darán la campanada en la Cabalgata de Reyes.
Lo que van a organizar se conocerá con certeza tras la asamblea que han convocado para la semana que viene, en la que se decidirán por alguna de las diversas opciones posibles, que abarcan desde otra huelga a una movilización en toda regla que podría incluir el que los manifestantes se disfracen, como ya ha ocurrido otras veces.
Por lo demás poco más ha trascendido, pues sin que sirva de precedente los agentes han preferido mantenerse cautos y no desvelar más información al respecto. Lo que sí han vuelto a corroborar es que no permanecerán callados ante los atropellos que, según ellos, padecen constantemente por parte del Ayuntamiento y personificados en la alcaldesa, Pilar Sánchez, y en la delegada de Seguridad, María del Carmen Martínez.
La ya dilatada historia de desencuentros entre el SIP y el equipo de gobierno ha llegado a los tribunales, pues cabe recordar que el sindicato ha denunciado a la primera edil y a la concejala del ramo por el supuesto incumplimiento del convenio municipal en lo que ata?e a los funcionarios de la Policía. En la actualidad, como han confirmado fuentes sindicales, los abogados del colectivo están barajando la posibilidad de trasladar el litigio a la vía penal.
Cruce de acusaciones
La otra parte no le va a la zaga, pues hace poco más de un mes Martínez amenazó con denunciar a los agentes ante una presunta huelga que acometieron durante un fin de semana y que dejó muy deteriorado el servicio.
Los directamente afectados siempre negaron que se produjera dicho parón, argumentando que dio la casualidad de que muchos de ellos se encontraban enfermos en ese momento, de igual modo que tampoco les consta que desde el Ayuntamiento se hayan emprendido acciones legales contra ellos. Tal y como está el panorama, sin embargo, no se descarta que esto pueda ocurrir en un futuro no muy lejano.
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SIERO Y CENTRO
Ocho agentes de la Policía Local de Siero declaran por los da?os al fichero digital
Acudieron a la Comisaría de Pola a instancias del juzgado número 3, encargado de la instrucción del caso
14.12.09 - 02:30 - JOSÉ CEZÓN | POLA DE SIERO.
El Código Penal establece una multa de seis a veinticuatro meses por estos desperfectos
El juzgado número 3 investiga en otra causa la autoría del blog anónimo contra los concejalesOcho agentes de la Policía Local de Siero prestaron esta semana declaración en la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de la Pola, en relación con la investigación judicial abierta por los destrozos causados en el fichero digital del cuartel de la villa. La citación se realizó a instancias del Juzgado de Instrucción Número 3 de Siero, que se encarga de este caso, al igual que de la investigación de la autoría de un blog burlesco contra varios concejales del Ayuntamiento que, supuestamente, se redactó desde un ordenador del cuartel.
El propio alcalde de Siero, Juan José Corrales, presentó el pasado 18 de noviembre la denuncia por los destrozos en el fichero digital del cuartel de la Policía Local, ante los reiterados ataques contra ese sistema de control de entrada y salida de los trabajadores. La empresa instaladora aseguró que los desperfectos fueron intencionados, no debidos a ningún defecto de fábrica.
Los agentes investigados corresponden, supuestamente, con el turno en el que se produjo el último destrozo y no se descarta que puedan ser llamados más compa?eros a declarar.
Esta acción está tipificada en el Código Penal con una multa de seis a veinticuatro meses, cuya cuantía deberá establecer el Juzgado de lo Penal de Oviedo que se encargará de dictar sentencia. Otra cuestión diferente son las acciones que podría emprender el Ayuntamiento de Siero si se llegara a descubrir al autor material de los hechos.
El fichero digital de la Policía Local no fue el único saboteado, ya que tras la adquisición de estos sistemas de control por parte del Ayuntamiento de Siero, se produjeron también desperfectos en los ficheros de otras dependencias municipales, sin que tampoco se localizara a ningún responsable. Pero en el caso del cuartel, hubo da?os hasta en cuatro ocasiones.
Los deterioros se produjeron en un contexto de gran tensión entre el equipo de gobierno de Siero y la plantilla municipal por el tema del convenio colectivo y por el decreto que obligaba a devolver el dinero que se pagó por encima de la ley presupuestaria entre los a?os 1999 y 2001.
Y en cuanto al asunto del blog anónimo, que critica a varios concejales y a alguna trabajadora municipal, existe un agente de la Policía Local de Siero como presunto autor de los hechos, que ya prestó también declaración ante el Cuerpo Nacional de Policía. Las investigaciones las desarrolló la brigada especializada en delitos informáticos, a instancias también del Juzgado de Instrucción Número 3 de Siero.
En este caso fue el concejal delegado del Personal del Ayuntamiento, el socialista Ángel García, 'Cepi', quien presentó la denuncia en el mes de mayo. Cepi fue una de las personas más atacadas en los contenidos de ese blog, redactados en un tono muy insultante. El autor de esa bitácora podría ser condenado por injurias graves, con el posible agravante de publicidad. La multa puede ser de entre seis y catorce meses, o bien una multa de tres a seis meses, al margen también de las consecuencias internas.
Estos dos episodios reflejan el grado de deterioro de las relaciones entre el equipo de gobierno socialista de Siero y el cuerpo de la Policía Local, que lleva a?os esperando la construcción de unas nuevas dependencias y que también se opone a compartir instalaciones en la Tenencia de Alcaldía de Lugones con el Cuerpo Nacional de Policía, aparte de otros conflictos de menor consideración.
La situación ha llegado a tal punto que, como hace días publicó EL COMERCIO, el alcalde de Siero, Juan José Corrales, y el concejal Ángel García llegaron a sopesar la posibilidad de destituir al actual jefe de la Policía Local, José Enrique Fernández, que tomó posesión en su día como cargo de confianza y que posee la plaza en propiedad, con lo cual hubiera tenido que ser destinado a otras funciones de la misma categoría. Otras fuentes consultadas aseguran que la intervención del jefe de la Policía fue determinante para localizar al presunto autor del blog investigado.
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El Ayuntamiento va a denunciar al comisario del Cuerpo Nacional de Policía por no atender lo establecido en la autorización de concentración sindical y no hacer nada para evitar que los sindicalistas entren en el Palacio de Congresos.
La comunicación de concentración, en la que se establecen recorridos, horarios y recomendaciones expresas para las concentraciones de los sindicalistas de cada ma?ana, que fue firmada por el coordinador de la Administración General del Estado, José Andrés Hoyo del Moral, y trasladada al Ayuntamiento el 4 de diciembre, indica textualmente que en ningún caso los manifestantes podrán cortar el libre acceso a las dependencias municipales, imposibilitando el acceso de personas a las mismas, ni penetrar ocasionando molestias a los empleados municipales y ciudadanos presentes en el interior.
Este párrafo de la comunicación de concentración ha sido vulnerado, motivo por el cual el Ayuntamiento espera que el firmante de esa comunicación sea el que tome cartas en el asunto contra los convocantes. "Ante los reiterados incumplimientos de los manifestantes, debe tomar una decisión contundente al respecto".
No obstante, y al estar en manos de la Administración General del Estado esa consideración, lo que sí va a hacer el Ayuntamiento es denunciar al comisario por no tomar las medidas oportunas y necesarias, desde el punto de vista del orden público, para que los concentrados hayan podido entrar en el Palacio de Congresos, perjudicando una vez más el trabajo de los empleados, quienes en algunos casos han temido por su integridad física.
El Ayuntamiento no entiende la relajación del comisario. "Por omisión de sus funciones ha permitido la irrupción en las dependencias municipales. Ya el verano pasado ocurrió un hecho similar. Incluso en la propia autorización de concentración se refiere en uno de sus párrafos a los antecedentes que existen en este tipo de actos".
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Esto con el GRI no pasaría.... :cul
P.D. Que denuncien, que denuncien.... "la omisión de funciones" del Comisario, les auguro tanto éxito como al cine espa?ol.
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:carcaj :carcaj
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la línea
Aparecen pinchados siete vehículos de la Policía Local y el Ayuntamiento lo atribuye a piquetes
15.12.09 - 17:16 - LA VOZ
El Ayuntamiento de La Línea ha informado de que la pasada noche fueron detectados siete vehículos de la Policía Local con los neumáticos pinchados, circunstancia que el Consistorio achaca a "un nuevo episodio de la osadía de los piquetes sindicalistas".
El concejal de Seguridad Ciudadana del Consistorio linense, Gabriel Gonzálvez, considera que el Ayuntamiento no está poniendo "ningún tipo de traba" a los derechos que asisten a los sindicatos, quienes vienen protagonizando numerosos actos de protesta para reclamar el pago de las nóminas de los trabajadores municipales.
Según Gonzálvez, se da la circunstancia de que varios sindicalistas estuvieron "precisamente anoche" en la Jefatura de la Policía Local y, "curiosamente, minutos después, los vehículos aparecieron con estos desperfectos en los neumáticos".
En este sentido, el concejal reiteró que desde el Ayuntamiento se "respeta" el derecho que asiste a los trabajadores para protestar "conforme a lo establecido legalmente", pero puso de manifiesto que "lo que viene ocurriendo en los últimos días es buena prueba de que ellos no respetan estas reglas existentes".
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La que montan estos, y cobran una pasta ehhh ?, nada de 1500 E como se cobra por aquí en muchos sitios.vs
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Jérez
Demandan más medios
La Policía Local no colaborará en la Cabalgata de Reyes Magos
La mayoría de los policías locales afiliados al SIP han acordado en asamblea no colaborar durante la Cabalgata de Reyes Magos, en protesta por la falta de medios humanos y materiales. También han acordado concentrarse nuevamente ante el Ayuntamiento coincidiendo con la celebración del próximo Pleno municipal, así como no apoyar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) del Ayuntamiento.
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Manuel Estévez - 16-12-09
La Policía Local no colaborará con la Cabalgata de Reyes Magos
Miguel Ángel Peri?án asegura que la Policía Local no colaborará con la Cabalgata de Reyes Magos
El Sindicato Independiente de la Policía Local (SIP) ha acordado en asamblea y por mayoría de sus afiliados, no apoyar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) voluntario planteado por la alcaldesa, Pilar Sánchez, que afectaría en una primera fase a unos 300 trabajadores con contrato laboral para poder garantizar el pago de las nóminas municipales.
El SIP ha acordado también un nuevo calendario de movilizaciones para seguir reivindicando más medios humanos y materiales para la plantilla del 092. La primera de las nuevas protestas tendrá lugar el próximo 30 de diciembre y consistirá en una manifestación ante las puertas del Ayuntamiento coincidiendo con la celebración del Pleno municipal.
El Sindicato Independiente de la Policía Local, mayoritario en el 092, ha acordado también boicotear la Cabalgata de Reyes Magos y no colaborar durante el desarrollo de este evento el próximo 5 de enero, según el portavoz del sindicato, Miguel Ángel Peri?án.
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LA LÍNEA | Siete vehículos amanecieron con las ruedas pinchadas
El edil de Seguridad acusa a los sindicatos de sabotear los coches de la Policía Local
* Los sindicatos vienen protestando por el retraso en el pago de las nóminas
Alberto Espinosa | Algeciras
Actualizado martes 15/12/2009 18:20 horas
Lejos de apaciguarse, la tensión en el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción va en aumento desde la marcha del ex gilista Juan Carlos Juárez. La presión de los sindicatos, que reclaman el abono de las nóminas y la paga extra, no sólo llega a revueltas con la Policía o 'asaltos' de las sedes municipales, también alcanza al material de trabajo.
Así el delegado de Seguridad Ciudadana, Gabriel Gonzálvez (PP), denunció que siete vehículos de la Policía Local "han amanecido con todos los neumáticos pinchados", lo que el edil califica de "nuevo episodio de la osadía de los piquetes sindicalistas". Explica el responsable político que "en la noche del lunes varios de ellos acudieron a la jefatura" y, a?ade, "curiosamente minutos después los desperfectos eran visibles en los coches".
El delegado del gobierno que presiden Alejandro Sánchez dice respetar "cualquier derecho" de los trabajadores y entiende que "pueden protestar conforme a lo que dice la ley", pero incidentes como los de los últimos días "son una prueba de que ellos no respetan las reglas", concluye.
Hace algunas semanas, los sabotajes se produjeron en la delegación de Limpieza, donde varios vehículos sufrieron averías ya que se detectó azúcar en sus tanques de gasolina. También la concejal de este área, Inmaculada Oliveros, acusó de forma más o menos contundente a los sindicatos, concretamente al secretario provincial, José Porras Naranjo, quién le invitó a "demostrar" tales acusaciones con pruebas.
Precisamente, el veterano dirigente de la UGT tampoco está de acuerdo con la denuncia presentada por el Consistorio contra el comisario de la ciudad por permitir que accediesen al Palacio de Congresos durante una de las protestas que están realizado ?este martes se ha repetido la situación-. "Lo que tienen que hacer es pagar", se?ala.
El alcalde, Alejandro Sánchez, por el momento, no ha salido al paso de estas situaciones, aunque ya en su momento criticó que "algunos sindicalistas no protestan con las misma intensidad en otros municipios de la comarca donde también hay, por desgracia, problemas", en clara referencia a Los Barrios donde gobierna la socialista Ángeles Ariza, que sustituyó a Alonso Rojas, inhabilitado en parecidas circunstancias a las de Juan Carlos Juárez.
salu2
;cosc;
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Arona
Los policías acuerdan iniciar acciones de protesta
Su primera medida será no usar vehículos que no cumplan requisitos de seguridad
Alrededor de 70 agentes participaron ayer en la asamblea que convocaron todos los sindicatos que representan a este cuerpo, y acordaron por unanimidad exigir medios materiales adecuados. Manuel Lérida
B.S. | ARONA
Los más de 70 policías locales de Arona que asistieron ayer a la asamblea convocada por los sindicatos que representan a este cuerpo (UGT, CC OO, SIPC y Sepca) acordaron ayer por unanimidad emprender acciones de protesta "contra la precaria situación" en la que desempe?an su trabajo debido a los "graves" problemas y carencias de medios materiales que padecen y que, según explican, afectan tanto a la calidad del servicio que prestan a los ciudadanos como a las condiciones de seguridad en las que trabajan los agentes.
La primera medida que han acordado llevar a cabo es "no utilizar los vehículos defectuosos que pongan en peligro la seguridad de los propios agentes y de las personas que circulan por la vía pública".
En el comunicado de prensa conjunto que remitieron ayer los sindicatos que representan a estos policías, consta que hasta este momento los policías "bajo su responsabilidad han puesto en peligro su integridad física" al hacer uso de los vehículos policiales que presentan "graves deficiencias de seguridad como luces fundidas, frenos defectuosos o cinturones de seguridad inutilizados".
A?aden que hasta ahora utilizaban esos vehículos "con el propósito de satisfacer las necesidades de los ciudadanos" pero que la cosa se ha ido agravando hasta llegar "a una situación insostenible".
Con la decisión de no usar los vehículos policiales que no funcionen correctamente y que no reúnan los requisitos de seguridad, los agentes esperan que el grupo de gobierno aronero recapacite y les dote de los medios materiales necesarios para llevar a cabo "como es debido" el trabajo que desempe?a este cuerpo.
Como ejemplo de los problemas que ocasiona al servicio que prestan el hecho de contar con un parque móvil "tan sumamente obsoleto", citan que en la tarde de ayer "varios agentes no pudieron cubrir las llamadas al no contar con vehículos para poderse desplazar, ocasionando un grave perjuicio a los ciudadanos y con ello aumentando la inseguridad en el municipio".
A?aden que las carencias que padecen afectan también a las emisoras de que disponen, al vestuario y a las obsoletas dependencias policiales en que trabajan, así como al protocolo de actuación.
Aunque algunos policías aroneros han llegado a plantear la posibilidad de hacer huelga, representantes sindicales rese?an que formalmente esa opción no es posible porque la legislación no lo permite, aunque rese?an que para esta semana tienen prevista una acción reivindicativa durante una intervención del alcalde aronero y que no descartan movilizaciones ni concentraciones en zonas públicas como plazas y avenidas.
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El Ayuntamiento va a denunciar al comisario del Cuerpo Nacional de Policía por no atender lo establecido en la autorización de concentración sindical y no hacer nada para evitar que los sindicalistas entren en el Palacio de Congresos.
LA LÍNEA
El Ayuntamiento retira la denuncia contra el comisario de Policía
El alcalde, tras reunirse ayer con Lozano, está convencido de que ?hay colaboración y no existirán roces de ningún tipo?
18.12.09 - 02:23 - SUR | LA LÍNEA.
El Ayuntamiento retirará la denuncia que había interpuesto contra el comisario de la Policía Nacional, Ángel Lozano, por la protesta sindical del pasado lunes. Los manifestantes entraron en las dependencias municipales del Palacio de Congresos y el equipo de gobierno no ocultó su indignación ante la forma de actuar por parte de la Policía Nacional para no impedir que accedieran al recinto.
De todas formas, las aguas de la colaboración institucional han vuelto a su cauce. El alcalde, Alejandro Sánchez, se reunió ayer con el comisario. Este encuentro sirvió para repasar cuestiones en temática de seguridad y de coordinación entre las policías nacional y local, ?conforme la lealtad institucional que ha existido de siempre entre ambas partes?.
Además, en el encuentro se aclararon los acontecimientos que dieron lugar a la denuncia contra Lozano. ?Tras analizar todo pormenorizadamente he dado orden de que sea retirada. He percibido la voluntad de colaboración, con lo cual estoy convencido de que no existirán roces de ningún tipo?.
Todo aclarado
Hasta la fecha el trabajo desempe?ado por el comisario ?ha tenido para mí la más alta consideración y un hecho aislado, perfectamente explicado y analizado cara a cara, no debe ser motivo que afecte a unas relaciones que han sido perfectas, las cuales no pueden pasar por un enfriamiento en el entendimiento, y pondremos todo nuestro interés para que el futuro siga con el comisario de manera satisfactoria para todos?.
El pasado lunes el Ayuntamiento remitió un comunicado de prensa en el que anunciaba la denuncia al comisario ?por desatender lo establecido en la autorización de concentración sindical y no hacer nada para que los sindicalistas entren en el Palacio de Congresos?.
El coordinador de la Administración General del Estado, José Andrés Hoyo del Moral, firmó la comunicación de concentración, en la que se establecían los recorridos, horarios y recomendaciones expresas para las concentraciones de los sindicalistas de cada ma?ana, y se trasladó al Ayuntamiento el pasado 4 de diciembre.
El texto se?alaba que en ningún caso? los manifestantes podrían cortar el libre acceso a las dependencias municipales, imposibilitando el acceso de personas ni penetrar ocasionando molestias a los empleados municipales y ciudadanos presentes en el interior.
En ese comunicado de prensa, el Ayuntamiento justificaba la denuncia contra el comisario ?por no tomar las medidas oportunas, desde el punto de vista del orden público, para que los concentrados hayan podido entrar en el Palacio, perjudicando el trabajo de los empleados municipales, quienes en algunos casos han temido por su integridad física?. De todas formas, ayer se aclaró este asunto con Lozano y se retirará la denuncia.
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Bueno comentar que es cierto que se hizo una asamblea y se acordó hacer medidas de presion.
Que es cierto que los coches se caen a pedazos, las emisoras no funcionan etc...
Pero eso lleva asi mucho tiempo y los sindicatos no han echo nada....lo hacen ahora porque despues de dos mesas sectoriales negociando como siempre cosas de sus propios intereses y como les ha salido rana es cuando vienen a patalear.
Aqui la noche se trabaja 7x7, yo estuve cinco a?os hasta junio pasado, con un balance de unos 100 detenidos por a?o, destacando los de trafico de drogas, delitos contra el patrimonio etc...mi grupo y yo tenemos 7 menciones honorificas personales es decir que funcionabamos.
Pues llegó el momento de pedir que se reconociera la nocturnidad como en cualquier otrs plantilla, a lo que el 100% de la plantilla estaba deacuerdo, se llegó a un acuerdo con el otro grupo de noche sindcalistas de C.C.O.O, y se solicitó por escrito tal reconocimiento, dandole un plazo al ayuntamiento, y de no ser asi pasariamos a hacer noche todo el mundo a no ser que hubieran voluntarios para sustituirnos.
En esa epoca estaba el subcomisario que trajeron de forma ilegal y que duró poco, nos encontramos que los sindicatos se nos echaron encima pues querian negociar un 6x4 para toda la plantilla incluido noche y los refuerzos incluidos, FATAL un 6x4 de noche? es decir por un dia menos que trabajas pierdes tres dias libres? y te pagan dos refuerzos?.
A parte nos amenazaron con el el ayuntamiento podia emprender acciones judiciales contra nosotros, a lo qu yo a lo que yo estaba impaciente e invite en reitaradas ocasiones.
Pues legó el dia de la verdad y pasó lo siguiente, nos fuimos de noche y para quedar bien con el politico y el super sub-comisario los sindicalista pidieron noche, arrastrando a mucha gente para poder realizar el servicio 6x4 nocturno a cambio de un dinero que nunca existió, es decir pasan a trabajarcuatro dias mas que nosotros y por e lmismo dinero...
Despues de tan estrepitoso fracaso con el subcomisario que se fue de aquí con el bolsillo lleno y dejando una plantilla desectructurada, desmotivada, en pie de guerra, los se?oritos se dan cuenta que ese turno de noche es insostenible por lo que primero acuerdan que cualquier cambio de turno sea llevado a la mesa sectorial, es decir que el jefe no pueda cambiarlos unilateralmente y asi asegurarse la continuidad del 6x4 para el resto de la plantilla, a pesar de que hay muchas voces disconformes y segundo acuerdan volver al 7x7 de noche ;c;
Pues empieza el problema, agentes que se van porque no estan en las condiciones que les habian prometido, otros tantos de baja es decir un cahondeo que obliga a la jefatura a reforzar el turno de noche con gente obligada (pives nuevos) y el jefe pone el grito en el cielo para que todo el mundo haga noches.
Pues habia que hacer algo para incentivar la noche y no quedar mal con toda la plantilla(hay gente que lleva muchisimos a?os sin hacer noches si le obligas ahora...).
Pues piden un 6X8 conviertiendose en un 7x7 con los refuerzos (380 euros) incluidos, aesapropuesta se suma el otro grupo que estba cuando estabamos nosotros es decir C.C.O.O. el unico sindicato que faltaba y tras dos mesas sectoriales en las que no lo han consegido pues han montado este pifostio.
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Aprovecharon que les quieren quitar la comida a lo de playa.
Es decir el ayuntamiento les tenia un sitio establecido al servicio de policia turistica(playa) por la penosidad de su turno de 10 a 18 horas, historicamente ha sido así y ahora de repente es ilegal.
Pues los sindicatos han aprovechado eso, el descontento de los de playa (logicamnete) el descontento de la plantilla que esta hasta las narices de ver como se averian los coche o como las emisoras no funcionan, han vendido humo y han puesto a la gente de u?as.
Enga?ar y mas ega?ar ?porque no se ha echo nada antes, los medios materiales no se han jodido ahora? respuesta de ellos el subcomisario nos prometio......Pues vale ee se?or se fue ya hace unos meses ?porque no han echo nada desde entonces?.
Los politicos FATAL es el pero concejal que hemos tenido nunca, pero los sindicatos PEOR, quiero recordar que quitaron el grupo de investigacion porque hacian horas extras, que resulta que ahora son ellos las que las hacen de noche, y ni con un cuarto de resultados que dicha unidad de investigacion que efectivamente hacian horas extras realizando registros etc...
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La Policía Local, dividida en las críticas a los vehículos
Varios agentes opinan que quienes protestan en realidad quieren mejores libranzas
B.S. | ARONA
Aunque los distintos sindicatos con representación en la Policía Local de Arona (UGT, CC OO, SIPC y SEPCA) y algo más de 70 agentes del cuerpo han acordado iniciar acciones de protesta contra el mal estado en el que, según ellos, se encuentran sus vehículos por el peligro que significaría para ellos y para el resto de conductores y viandantes que determinados coches estén en uso, otra parte de la plantilla y miembros de la jefatura aseguran que el parque móvil de este cuerpo "no está tan mal como algunos quieren hacer ver" y opinan que "detrás de esa protesta se esconden otras cuestiones" que vinculan "al anhelo que tienen los representantes sindicales y muchos agentes de que se ponga en práctica el plan de libranzas que les prometió el anterior jefe de Policía".
Así, aunque unos aseguran que están realizando su labor en coches a los que les fallan los frenos, las luces y el cinturón de seguridad, además de tener los sillones rotos, y que algunos de esos vehículos son tan antiguos "que tienen dos letras" y fallan tanto "que pasan casi más tiempo en el taller que en de servicio en las calles" y que dejan a los policías "tirados cada dos por tres", otra parte en cambio sostiene "que no es para tanto", que todos los vehículos que están en uso "tienen la ITV pasada", que el deterioro que presentan varios vehículos "es el normal si se tiene en cuenta el uso que se les da, las horas que pasan en circulación y que los conduce mucha gente distinta".
A?aden que "la mayoría de los fallos son menores y puntuales" y citan que entre los motivos alegados por los agentes que han decidido secundar la propuesta de no utilizar los coches que no garanticen su seguridad "un parte de incidencias del jueves muestra por ejemplo reticencias a un vehículo al que le fallaba el intermitente derecho y una luz azul" de indicativo policial.
En cuanto a la posible propuesta de libranzas que según algunos se esconde detrás de las acciones de protesta que ha emprendido parte del cuerpo, el sargento jefe de la Policía Local explica que en la corta etapa en la que estuvo al frente del cuerpo José Miguel Abdelkader, se prometió a los responsables sindicales el establecimiento de turnos de libranza excepcionales que prevén que los agentes trabajen ocho días seguidos y libren seis. Tal propuesta, según Miranda, "es inviable".
Desde la parte que ha decidido iniciar acciones de protesta rese?an que aunque algunos puedan perseguir que la parte política cumpla su promesa de establecer el turno de libranzas citado por Miranda, "es innegable que el parque móvil de esta Policía y nuestras emisoras dejan mucho que desear, que se están planteando continuas reestructuraciones de turnos y secciones que nos tienen a todos desorientados y que está habiendo anomalías en los pagos de nuestros sueldos".
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Pues no es que me alie conel jefe pero yo practicamente he expresado lo mismo, y es que la movilizacion no es por esas cuestiones, sino por otras pero estan utilizando a la plantilla para su fin, arrastran a los de playa porque le quieren quitar la comida (en eso apoyo a mis compa?eros puesto que con el turno que tienen que menos...y el que quiera que le paguen la comida que pida esa seccion), pero lo de los vehiculos....William los vehiculos que salen en las fotos son lo de los mandos que praticamente no salen a la calle, los nuestros estan bastant mal, pero yo no voy a dejar de salir porque tenga una luz del puente fundido.....eso es absurdo, y no hablemos de las comunicaciones, que son imposibles con muchas sombras, ruidos, psicofonias ;c;, se acopla hasta la emisora de radio-taxis, cuando no musica, es imposible, el otro dia a un compa?ero se le dieron a la fuga al parecer tiró de emisora y no nos enteramos nadie....vergonzoso menos mal que fue solo eso.
Pero este problema existe hace mucho tiempo y no hicieron nada (los sindicatos)es ahora cuando no han atendido a sus pretensiones laborales (380 euretes) cuando han montado el pifostio.
:Horca asi tienen que acabar.
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Al no poder hacerlo frente al Ayuntamiento
La Policía Local advierte que expresarán su protesta de otra manera
El Sindicato Indpendiente de la Policía Local (SIP) ha advertido que se manifestarán de otra manera para reclamar más medios humanos y materiales para el Cuerpo del 092, tras la negativa de la Subdelegación del Gobierno que no autoriza a que se puedan concentrar frente al Ayuntamiento. El SIP recuerda a Pilar Sánchez que está batiendo todos los récords en cuanto a colectivos descontentos, con su forma de gestionar la ciudad.
Manuel Estévez - 26-12-09
Policías locales manifestándose disfrazados de romanos
El Sindicato Independiente de la Policía Local (SIP) ha expresado su ?absoluta repulsa? por la negativa de la Subdelegación del Gobierno a autorizar a que se puedan concentrar frente a la puerta del Ayuntamiento, con el fin de expresar su descontento por la falta de recursos humanos y materiales en el Cuerpo del 092.
El sindicato ha calificado de ?dictatorial? la actitud de la alcaldesa, Pilar Sánchez que, ?en vez de acometer los graves problemas que padece la Policía Local, planteando soluciones, intenta cercenar la libertad de expresión con actitudes propias del pasado?. ?Que no se olvide nuestra alcaldesa que este problema lo ha creado ella enga?ándonos, pero que sepa y que le quede bien claro que ya no nos dejaremos enga?ar más y que tarde o temprano tendrá que sentarse en una mesa para solucionar éste conflicto?, han manifestado desde el SIP.
El sindicato advierte que no se concentrará en ninguna otra parte que donde siempre lo ha realizado, es decir frente al Ayuntamiento y que si no se les permite, expresarán su protesta de otra manera, ?pero que no piense la impresentable de nuestra alcaldesa que vamos a cesar en nuestras legítimas reivindicaciones?. El SIP recuerda a Pilar Sánchez que está batiendo todos los récords en cuanto a colectivos descontentos, con su forma de gestionar la ciudad y que no siempre va a poder esquivar los problemas ?con actitudes fascistas como impedir el derecho de reunión pacifica y sin armas en la vía pública con la excusa de exceso de ruidos?.
Desde el sindicato se deja claro también que no van a firmar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por la alcaldesa porque ?no nos fiamos de ella, ya que en el actual convenio se firmó un plan de estabilidad para dejar fijos a 628 trabajadores?. ??Qué ocurre, que ahora sobran 300?? ??A quién pretende enga?ar la alcaldesa??
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convocada por el Sindicato Independiente de la Policía Local de Granada
La Policía Local de Monachil se concentra hoy contra la gestión del servicio que hace el alcalde del municipio
miércoles, 30/12/2009 08:56
La Policía Local de Monachil (Granada) se concentrará hoy en Pradollano y en el Ayuntamiento del municipio para protestar en contra de la gestión del alcalde, José Luis Samos (PSOE), al entender que el Ayuntamiento incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y que los agentes no cuentan con los medios materiales y personales necesarios para ofrecer un buen servicio, que abarca también la estación de esquí de Sierra Nevada.
La concentración, convocada por el Sindicato Independiente de la Policía Local de Granada (SIPLG), tendrá lugar a las 10,00 horas en Pradollano y a las 12,30 horas en el Ayuntamiento, con el objetivo de hacer público que "se está poniendo en peligro la integridad física" de los policías, la "imposibilidad de atender una urgencia en la estación de esquí por no disponer el servicio de vehículos policiales", y que "hay falta de medios que imposibilitan la prestación de un servicio mínimo a los ciudadanos".
Además, según informó el sindicato en una nota de prensa, se pretende informar a los ciudadanos de Monachil del "afán recaudatorio" del Ayuntamiento "al haber aprobado una ordenanza fiscal reguladora de la tasa por prestación del servicio de grúa y depósito de vehículos de la vía pública, con una subida de más del cien por cien".
"La Policía Local de Monachil se ve impotente para prestar un servicio digno a sus ciudadanos, ya que no cuenta con los medios adecuados, uniendo esta difícil situación a la subida de las tasas de grúa que con afán recaudatorio ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Monachil", concluyen los convocantes.
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Los policías locales denuncian escasez de plantilla
Critican que los nuevos mandos salgan de la baja plantilla de agentes que existe en la actualidad
31.12.09 - 00:06 -
REDACCIÓN | BADAJOZ.
La Asociación de Policías Locales de Badajoz denunció ayer las deficiencias que, en su opinión, presenta la Policía Local, ?siendo las mismas una merma considerable a la hora de dar una respuesta adecuada al servicio que diariamente requieren los ciudadanos?.
En lo que respecta a los recursos humanos disponibles en la actual plantilla de la Policía Local de Badajoz, la asociación denuncia que actualmente se encuentran en activo 156 agentes, 16 oficiales, 2 subinspectores y 1 inspector. ?La merma más que evidente de promociones viene como consecuencia de que desde 1980 hasta 1994 se convocaron 126 plazas, y desde 1995 hasta 2009 se han convocado sólo 60 plazas?.
?Parece a todas luces ilógicas que a medida que la ciudad crece, los servicios requeridos aumentan por asumir mayores competencias y la densidad poblacional vaya en aumento, la incorporación de agentes haya ido en una decadencia preocupante, hasta llegar a la situación actual en la que rondaríamos escasamente la ratio de policía/habitante de 1,05 policía/habitante?, se?alan.
A esto hay que sumarle, además, que la edad media de la plantilla en activo ronda los 44 a?os, teniendo un futuro más que inquietante de continuar con esta situación. Según afirman, tal es así que desde la Jefatura y Concejalía de Policía por primera vez, se les planteara a los miembros de la Policía Local realizar horas extraordinarias.
La asociación denuncia que esta situación resulta desconcertante para los voluntarios que están llevando a efecto estas horas, ya que en ningún caso se les ha informado de los plazos en los que percibirán sus honorarios.
Estructura de mandos
Por otra parte, la asociación de Policía Local de Badajoz aplaude la promoción interna que se realizando dentro de la plantilla de la Policía Local de Badajoz, porque es claro que hace falta una estructura de mandos. Ahora bien, les sorprende que esta promoción interna no venga pareja de un restablecimiento claro desde abajo, no al contrario, por lo que, argumentan, todo ello volverá a mermar aún más la operatividad real hacia los ciudadanos.
Para el colectivo, ?el efecto dominó producido por el ascenso de los compa?eros es sacado obviamente de la ya ridícula cifra de agentes operativos en el caso de oficiales y de oficiales en el caso de subinspectores. A?adiendo a todas estas bajas las excedencias que se producen, pase a 2? actividad, jubilaciones, etc?.
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Jerez
No descartan otras movilizaciones
La Policía Local no boicoteará la cabalgata de los Reyes Magos
El Sindicato Independiente de la Policía Local ha decidido dar marcha atrás y no boicotear la cabalgata de Reyes Magos como habían anunciado para pedir mejoras para el Cuerpo del 092. El SIP asegura que no quiere perjudicar a los ni?os.
Manuel Estévez - 04-01-10
La Policía Local no boicoteará la cabalgata de los Reyes Magos
Miguel Ángel Peri?án, portavoz del SIP dice que no quieren perjudicar a los ni?os
Dolores Barroso, delegada de Fiestas manifiesta que estaba convencida de que la Policía Local no iba a boicotear la cabalgata
El Sindicato Independiente de la Policía Local da marcha atrás y decide desconvocar las medidas de presión que tenían planteadas para el día 5 de enero, coincidiendo con la cabalgata de Reyes Magos para exigir mejoras para el Cuerpo del 092. El SIP tenía previsto no colaborar en la organización y el desarrollo de este evento debido a la ?falta de diálogo y de soluciones planteados por parte del Ayuntamiento? pero ahora, a falta de tan solo un día para la cabalgata, ha decidido dar marcha atrás, al tratarse de ?un día tan especial para los ciudadanos y sobre todo para los ni?os?.
El sindicato asegura que no quiere ?romper la ilusión de ese día? y que con esta actitud vuelve a demostrar que quieren dar una solución al problema que, a su juicio, el equipo de Gobierno encabezado por la alcaldesa Pilar Sánchez, ?no sabe o no quiere solucionar, demostrando la ineptitud, incompetencia e ineficacia de gente que no está preparada para asumir tanta responsabilidad?.
A pesar de que la Policía Local no boicoteará la cabalgata de Reyes Magos, el SIP advierte que seguirá exigiendo que se cumplan los acuerdos y las promesas dadas por el Gobierno municipal, no descartando nuevas movilizaciones.
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TACORONTE
La Policía Local se niega a hacer horas extras desde junio
Los sindicatos STAP, ASIPAL-CSL y CSI-CSIF subrayan que la negativa de los agentes a realizar cualquier servicio extraordinario desde hace siete meses "se debe a la actitud del gobierno a la hora de atender las demandas del colectivo".
R.SÁNCHEZ, Tacoronte
Los agentes de la Policía Local de Tacoronte se niegan desde el pasado mes de junio de 2009 a realizar cualquier servicio extraordinario, como los refuerzos puntuales o las horas extras. Los sindicatos STAP-Canarias, ASIPAL-CSL y CSI-CSIF se?alan que todos los policías han firmado un documento donde ratifican esta decisión que, según subrayan, "ha causado un déficit de efectivos y ha obligado a cerrar incluso las puertas de la comisaría". Además, anuncian nuevas movilizaciones y protestas para este a?o.
"El Ayuntamiento de Tacoronte se está ahorrando un dineral en ese concepto, puesto que los agentes no reciben esas retribuciones", destacan los sindicatos, que también se preguntan "cómo se atreve el alcalde, Hermógenes Pérez, a decir que los agentes solo quieren dinero, si con sus medidas de protesta están perdiendo gran parte de sus ingresos".
Para los representantes de los agentes, Hermógenes Pérez confirma públicamente "su desinterés por la seguridad del municipio y por la calidad de su policía local". En su opinión, el mandatario "no quiere ver lo que pasa en Tacoronte ni los múltiples casos de inseguridad que se producen".
A su juicio, CC utiliza la crisis "como pantalla para negarse a resolver e invertir en nada que no sea lo predeterminado por esta formación". Además, insisten en que han planteado al consistorio una propuesta que "no implica una subida de sueldos".
"El alcalde, a pesar del aumento de la inseguridad en el municipio y de haber estado ante una posible negociación sin aumento salarial alguno, no ha querido ni quiere actuar de forma responsable. Sólo gestiona a golpe de rencor contra todo y todos los que le contradigan, pues su negativa a resolver las demandas y necesidades del cuerpo se producen desde que denunciaron la dejadez que sufren desde hace a?os en sus medios e instalaciones", sentencian los sindicatos.
Medida de presión
El edil de Policía de Tacoronte, Ignacio Mendoza (CC), afirmó ayer que la negativa de los agentes a hacer servicios extraordinarios es "una medida de presión". Con el objetivo de resolver este conflicto laboral y retomar las negociaciones, el concejal organizará la próxima semana un encuentro con los delegados sindicales de los agentes: "Queremos acercar posturas, pero ambas partes deben ceder en algo".
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Los policías de Verín solicitan la mediación de la Diputación en su reivindicación salarial
José Luis Baltar se comprometió a desbloquear con el alcalde la negociación del convenio colectivo
LR - OURENSE - 26-01-2010 La Policía Local de Verín trasladó ayer a Ourense sus protestas para exigir al Concello que aplique la Ley de Cordinación de Policías Locales, que implicaría una subida en la categoría de los agentes y con ello mejoras salariales. Los policías se manifestaron delante de la Diputación provincial, ante la que fueron recibidos por su presidente, José Luis Baltar, que se comprometió a mediar ante el alcalde de Verín, Juan Jiménez Morán, para retomar las negociaciones del nuevo convenio colectivo.
La aplicación de la Ley de Coordinación de la Policía Local y un precio digno en el pago de las horas extra. Estas son algunas de las reivindicaciones que mantienen en pie de ?guerra? a los policías locales de Verín. El Concello, que dirige el ?popular? Juan Manuel Jiménez Morán, no acepta sus peticiones y los agentes trasladaron ayer el conflicto a la ciudad, manifestándose en los accesos a la Diputación, donde se hicieron notar con silbidos y extendiendo una pancarta, con alusiones a la no aplicación de la citada legislación y la negativa del Concello a negociar el convenio colectivo de los funcionarios.
La protesta se prolongó durante un cuarto de hora. El objetivo de los agentes, además de dar a conocer su problema a los viandantes, era ser escuchados por el presidente del organismo provincial, José Luis Baltar, quien se encontró por sorpresa con la manifestación cuando salía de su despacho.
La próxima semana
Baltar Pumar, tras dialogar con el portavoz sindical de los policias, el delegado de la CIG en la comarca de Monterrei, Anxo García Torres, accedió a escuchar sus propuestas y se comprometió a mediar ante el Concello de Verín para desbloquear la negociación del convenio colectivo de los funcionarios.
Pero el compromiso no será llevado a cabo de inmediato, las gestiones comenzarán después del próximo 30 de enero, una vez finalizado el congreso del Partido Popular. ?Entendemos que sexa despois do congreso. Agora están traballando nesa iniciativa e vamos a darlle un marxen hasta despois do día 30?, aseguró Anxo Torres, recalcando que si los policías se desplazaron a Ourense fue porque Jiménez Morán, se niega a dialogar desde hace más de un a?o.
El alcalde de Verín no se mostró ayer partidario de dialogar con los agentes, asegurando que las arcas municipales no disponen de dinero al bajar más de un 86% las tasas por licencias para obras, y debido ?al pago de facturas atrasadas, que heredamos del gobierno anterior?, dijo. El regidor entiende que los agentes aprovechan que está en un proceso electoral (es candidato a la presidencia provincial del PP) para presionar, ?pero no me parece justo que lo estemos pasando mal para pagar las nóminas del resto de trabajadores y los policías locales estén hablando de subidas de sueldo?, afirmó el acalde.
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La Policía Local de Siero 'toma' el Pleno municipal
29.01.10 - 03:17 - LYDIA IS | POLA DE SIERO.
El alcalde aseguró que ?habrá consecuencias? y que estudiará proceder jurídicamente al entender que hubo desacato a su autoridad Treinta agentes reclamaron la Ley de Coordinación
Las sesiones plenarias en el Ayuntamiento de Siero suelen caracterizarse por sus prolongados debates, las largas intervenciones de los diferentes portavoces de los grupos políticos y por las interminables discusiones sobre tal o cual moción. Sin embargo, a veces se rompe esa rutina. El de ayer fue uno de los plenos con más tensión, protagonizado por la Policía Local.
Una treintena de agentes se congregaron en la sala habilitada para seguir los plenos, para exigir la aplicación de la Ley de Coordinación, una de las reivindicaciones del Sindicato Independiente de la Policía Local (Sipla). Al grito de ??Queremos la ley!? profirieron silbidos a los representantes políticos y arrojaron varios pasquines por el balcón municipal y en el interior del Consistorio.
El alcalde de Siero, Juan José Corrales, advirtió entonces que si continuaban los gritos ordenaría desalojar la sala. En la plaza del Ayuntamiento esperaban varias dotaciones de la Unidad de Intervención Policial, del Cuerpo Nacional de Policía, preparados para mediar. El Pleno comenzó con normalidad, pero al inicio del tercer punto, en el que se debatía la aprobación del fondo social, cuando Ángel García, concejal de Hacienda y Personal, comenzó su intervención, volvieron los gritos y los abucheos.
Corrales echó mano de su teléfono móvil para ordenar el desalojo de los manifestantes. Sin embargo, los antidisturbios no tuvieron que intervenir, puesto que los agentes de la Policía Local abandonaron la sala por su propio pie. Al término de la sesión, el alcalde de Siero mostró su enfado ante la actitud de los agentes y anunció que ?habrá consecuencias. Se ha producido un desacato a mi autoridad, por lo que estudiaré la posibilidad de tomar medidas jurídicas?. Corrales se?aló que ?se ha intentado coartar la libertad de los representantes municipales con insultos y pasquines y son hechos muy graves?. El regidor llegó a asegurar que su teléfono había sido ?boicoteado?, ya que cuando se dispuso a llamar para desalojar la sala no pudo.
Por otro lado, Corrales se?aló que ?lo que más me defraudó es que huyeran cuando di la orden de desalojar, entiendo que deberían mantener una postura más digna?. Además, el alcalde apuntó que ?paradójicamente interrumpieron el punto por el que se aprobaron beneficios que afectan a la plantilla, entre los que los agentes de la Policía Local están incluidos?.
Corrales hizo así referencia al dictamen favorable por el que se dio luz verde al fondo social de 2010 y que contó con el apoyo de todos los grupos a excepción del Pinsi, que se abstuvo. El concejal de Hacienda, Ángel García, destacó que la aprobación ?resuelve el problema que venimos arrastrando desde el 2003, que a pesar de que el Ayuntamiento cumple con el convenio, el reparto de estos fondos no era solidario porque algunos se llevaban mucho y otros nada?.
Tope anual de 3.000 euros
Así las cosas, a partir del próximo a?o se establecerá un tope de 3.000 euros anuales por trabajador y se fijarán los criterios de reparto. La encargada de establecer estos parámetros cada ejercicio es una comisión mixta. ?Consideramos que el fondo social debe atender a cuestiones sociales y favorecer a las rentas más bajas, cosa que hasta ahora no hacía?, apuntó García. Además, la cantidad que se asigne, tendrá que ser gastada en cada ejercicio.
El edil explicó que de la partida de 2010 se destinarán 86.000 euros para cubrir lo que falta del a?o 2007, que se completará también con una partida procedente del 2008. El resto de la cantidad se destinará al presente ejercicio. Por su parte, la de 2009 se repartirá al 50% entre este a?o y el anterior. ?Estamos satisfechos de poder resolver el problema y de responder a la demanda social?, apuntó García.
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Cinco heridos en las cargas policiales en la manifestación de los bomberos en A Coru?a
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2010/01/29/00121264773517941544441/Foto/.jpg)
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2010/01/29/00121264773558559210808/Foto/.jpg)
(http://fotos.laopinioncoruna.es/fotos/noticias/646x260/2010-01-29_IMG_2010-01-29_16:49:34_protesta-bomberos(1377887).jpg)
La protesta, convocada en contra la privatización de esos servicios públicos de emergencias, ocasionó además un caos circulatorio.
La manifestación de los bomberos y miembros de los servicios de emergencias, que esta ma?ana ha partido en A Coru?a de la Palloza ha terminado con una carga policial. Las fuerzas de seguridad han cargado en dos ocasiones contra los manifestantes.
La marcha ha partido desde la plaza de la Palloza y ha terminado delante del edificio de la Diputación. Allí se han concentrado más de 500 bomberos de toda Galicia que reclamaban que les recibiese el presidente de la Diputación. Los manifestantes han tirado durante la manifestación petardos y bengalas y en un momento dado los antidisturbios han iniciado una carga que ha alcanzado a varios periodistas que cubrían la protesta.
Un total de cinco personas que participaron en una manifestación por parte de agentes de Bomberos y de servicios de Emergencias ante la sede de la Diputación de A Coru?a resultaron heridos como consecuencia de la intervención de las fuerzas de seguridad, informaron a EFE fuentes de la Policía Nacional.
La carga policial se produjo como consecuencia del intento de varios manifestantes de entrar en el edificio, quienes además lanzaron botes de humo y petardos contra el mobiliario urbano y a los agentes de las fuerzas del orden, a?adieron las fuentes.
Los heridos, según la agencia EFE, han sido identificados como J.C.F., de 39 a?os, y M.A.V.B., de 34, que fueron trasladados a los hospitales San Rafael y Modelo, respectivamente, con traumatismos. Los sindicatos, consultados por La Voz de Galicia, dan como total de heridos a cinco personas, todos ellos con contusiones de menor consideración.
Tras esta carga, los manifestantes han respondido tirando varias se?ales de tráfico y adoquines y de nuevo ha habido otra carga policial
Al final los representantes de los tres sindicatos, UGT, CC.OO. y CIG han entrado con la intención de reunirse con el presidente, Salvador Fernández Moreda, pero finalmente según ellos no los ha recibido. Moreda, por su parte ha dicho que tal reunión no estaba prevista y que se dirigían al registro.
El tráfico del centro de A Coru?a se ha colapsado por esta protesta.
Los manifestantes expresaron su rechazo a lo que consideran como una intento de privatización de esos servicios públicos y, tras concentrarse en la plaza de la Palloza, recorrieron varias calles hasta llegar frente a la Diputación.
Por su parte, Moreda afirma que el sistema existente es ?heredado? del anterior gobierno del ente provincial y que durante sus mandatos ha creado nueve parques de bomberos.
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La protesta, convocada en contra la privatización de esos servicios públicos de emergencias, ocasionó además un caos circulatorio.
. . . pues que tomen nota los bomberos que son los próximos en sentir la externalización de los servicios de extinción de incendios en Madrid, ya han empezado por Calle-30 . . . dentro de dos días aparecerá el primer parque de bomberos por contrata y desaparecerán tal y como desaparecieron los antiguos barrenderos del Ayuntamiento . . . poco a poco, cantón a cantón, irán metiendo contratas de bomberos y en unos a?os no quedan ni los "palomeros" . . . bueno esos si, que al Sr. Alcalde le gusta salir en la foto con ellos . . .
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Calentará UGT a bomberos en Madrid?
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Calentará UGT a bomberos en Madrid?
. . . no, en todo caso CCOO y dependerá de que intereses tenga en el asunto, si consigue por medio de la externalización del servicio aumentar el número de trabajadores, aunque tengan peores condiciones laborales, no hará nada tampoco, todos estos asuntos se mueven en círculos mucho más altos que la simple mesa de policía o de bomberos . . . estos en realidad no pintan nada son una mera correa de transmisión, una rueda muy peque?a dentro de otro engranaje mucho mayor que es el que impone el ritmo . . .
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Cinco heridos en las cargas policiales en la manifestación de los bomberos en A Coru?a
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2010/01/29/00121264773517941544441/Foto/.jpg)
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2010/01/29/00121264773558559210808/Foto/.jpg)
(http://fotos.laopinioncoruna.es/fotos/noticias/646x260/2010-01-29_IMG_2010-01-29_16:49:34_protesta-bomberos(1377887).jpg)
Más fotos...
http://comunidad.laopinioncoruna.es/galeria-multimedia/Corua/Carga-policial-manifestacion-bomberos/10796/1.html
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si consigue por medio de la externalización del servicio aumentar el número de trabajadores, aunque tengan peores condiciones laborales, no hará nada tampoco,
??
NO Querras decir el número de liberados.... ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc;
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En Galicia es común que los parques de bomberos sean Consrocios comarcales, dependientes de las diputaciones y se sacan a concurso para adjudicarlos a una contrata. De este modo la mayoría de los bomberos de Galicia son contratados laborales y no funcionarios.
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En Galicia es común que los parques de bomberos sean Consrocios comarcales, dependientes de las diputaciones y se sacan a concurso para adjudicarlos a una contrata. De este modo la mayoría de los bomberos de Galicia son contratados laborales y no funcionarios.
. . . pues por ahí por donde irán las cosas en Madrid, es cuestión de tiempo . . . bomberos de FCC . . .
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En Galicia es común que los parques de bomberos sean Consrocios comarcales, dependientes de las diputaciones y se sacan a concurso para adjudicarlos a una contrata. De este modo la mayoría de los bomberos de Galicia son contratados laborales y no funcionarios.
. . . pues por ahí por donde irán las cosas en Madrid, es cuestión de tiempo . . . bomberos de FCC . . .
Tiene toda la pinta.
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Los bomberos heridos durante la manifestación de A Coru?a critican la carga de los antidisturbios
31/1/2010
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2010/01/31/0012_2694280/Foto/g31p14f2.jpg)
El parte de heridos tras la carga policial del pasado viernes frente al edificio de la Diputación de A Coru?a se elevó finalmente a diez, ocho bomberos y dos periodistas.
Mientras que al finalizar la manifestación se habían contabilizado cinco bomberos lesionados, esa misma tarde otros tres acudieron a centros sanitarios con fuertes dolores.
De hecho, uno de ellos se sometió a un examen debido a una herida que tenía en el cuello.
Los lesionados aseguran que la policía actuó ?desproporcionadamente, disparando bolas de goma a apenas un metro de distancia?, cuenta uno de ellos.
Otro de los heridos en la manifestación relataba ayer que los lesionados podían haber sido muchísimos más de no ir protegidos con cascos. ?Después de que en la última manifestación recibiéramos numerosos golpes, el viernes decidimos llevar casco, lo que nos protegió de los porrazos y de los lanzamientos de pelotas de goma que nos llegaban por todas partes?, aseguró uno de los bomberos que participó en la manifestación por las calles de A Coru?a y que exigía la presencia del presidente de la Diputación de A Coru?a a quien querían plantearle sus reivindicaciones laborales.
Los bomberos reclamaban un servicio público gallego de prevención, de extinción de incendios y de salvamento, al considerar que los servicios esenciales no deberían gestionarse de forma indirecta.
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Situación complicada, al menos para mí...
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No quise entrar antes al tema, por que aunque había visto las imágenes en un TD no me fijé en que cadena y tampoco me puse a buscarlo, peeeero....
Las bengalas no son de dotación en la UIP, por lo tanto los saltos que vemos dan los compa?eros para que no les quemen las botas no los han provocado ellos. Así que el que le tire una bengala a los compa?eros de servicio, sean quienes sean los que las tiren tienen mi reprobación. Así que lo que venga después, se lo han buscado....
?Que les pasa a los héroes, que no se atreven a hacer un muro humano y pasa o pasar a la Diputación? ? ? ?....
Nooooo Mejor tirar bengalas que así no me acerco....
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No quise entrar antes al tema, por que aunque había visto las imágenes en un TD no me fijé en que cadena y tampoco me puse a buscarlo, peeeero....
Las bengalas no son de dotación en la UIP, por lo tanto los saltos que vemos dan los compa?eros para que no les quemen las botas no los han provocado ellos. Así que el que le tire una bengala a los compa?eros de servicio, sean quienes sean los que las tiren tienen mi reprobación. Así que lo que venga después, se lo han buscado....
?Que les pasa a los héroes, que no se atreven a hacer un muro humano y pasa o pasar a la Diputación? ? ? ?....
Que razón tienes, me he acordado la paliza que nos dieron en Plaza de la Villa no hace tantos a?os y solo teníamos las manos en alto. No todo se justifica.
Nooooo Mejor tirar bengalas que así no me acerco....
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Está claro que los compis de la UIP, tienen un cometido cuando en historias como estas; y aunque sintamos cierto corporativismo con los bomberos, ellos también deberían haberlo tenido con los de la UIP, y saber dónde está el límite.
Mayor dilema es en ocasiones cuando, a algunos se les da la orden de cargar contra compa?eros del mismo cuerpo, con los que al día siguiente vas a compartir cuando menos relevo.
Pero vamos, sin darle más vueltas, todo tiene su límite.
:metralleta
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AGENTES DICEN QUE VULNERA EL CONVENIO
El PSOE de Móstoles exige al alcalde que cese al jefe de Policía Local ante
la "descoordinación" del Cuerpo
01 de febrero de 2010 MÓSTOLES
OSCAR RUBIO
La portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Móstoles, Paz Martín, exigió hoy al alcalde de la localidad, Esteban Parro, que "cese" al jefe de la Policía Local ante la "descoordinación" existente en el Cuerpo y por la "incompetencia" del alto mando que ha llevado a los agentes a iniciar un calendario de movilizaciones.
En una rueda de prensa en la que estuvo acompa?ada por Encarnación Moya, diputada socialista en la Asamblea de Madrid, y por los distintos representantes sindicales en la Policía Local mostole?a, Martín aseguró que el Gobierno local "trabaja al margen de los intereses de los ciudadanos y los trabajadores" incumpliendo, según subrayó, el convenio colectivo con los policías locales y el convenio suscrito con la Comunidad de Madrid relativo al proyecto regional de seguridad Bescam. "Con más del doble de efectivos que hace siete a?os, existe (en el Cuerpo) más descoordinación, menos planificación, exceso de burocracia y la ausencia de un reglamento que coordine esta policía", indicó.
Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, Jesús Pintor, quiso matizar que el Consistorio mostole?o está "vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores" porque "no nos dejan negociar nuestras condiciones de trabajo", a?adió. "En 29 a?os que llevo en el Cuerpo no he vivido una época como ésta de absolutismo y totalitarismo", apuntó el representante sindical.
Encarnación Moya quiso mostrar su apoyo a las "legítimas reivindicaciones" de los agentes y se refirió a la actual situación que vive el municipio en relación al convenio Bescam. "Hay un incumplimiento claro porque los agentes se están dedicando a labores que o son de seguridad", por lo que pidió al alcalde de la localidad "que cumpla el convenio" o en su defecto a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, que "permita, como sería lógico, que los agentes Bescam realicen las funciones que realiza cualquier policía".
MOVILIZACIÓN
Los agentes de la Policía Local de Móstoles han llevado a cabo en la ma?ana de hoy una concentración a las puertas del ayuntamiento para protestar por la "vulneración" del convenio y la "imposición disfrazada de acuerdo" suscrita por el Gobierno municipal.
En este sentido, el teniente de Alcalde de Servicios al Ciudadano del Consistorio, Daniel Ortiz, se?aló que el Gobierno municipal "ha puesto todo su empe?o en alcanzar un acuerdo con los sindicatos en el proceso de negociación de horarios y distribución de la jornada de policía para el a?o 2010", a lo que a?adió que "aceptar las reivindicaciones mantenidas por los sindicatos de Policía provocaría que un agente trabajase menos de la jornada laboral cobrando dos veces por el mismo concepto".
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No quise entrar antes al tema, por que aunque había visto las imágenes en un TD no me fijé en que cadena y tampoco me puse a buscarlo, peeeero....
Las bengalas no son de dotación en la UIP, por lo tanto los saltos que vemos dan los compa?eros para que no les quemen las botas no los han provocado ellos. Así que el que le tire una bengala a los compa?eros de servicio, sean quienes sean los que las tiren tienen mi reprobación. Así que lo que venga después, se lo han buscado....
?Que les pasa a los héroes, que no se atreven a hacer un muro humano y pasa o pasar a la Diputación? ? ? ?....
Nooooo Mejor tirar bengalas que así no me acerco....
Que razón tienes, me he acordado la paliza que nos dieron en Plaza de la Villa no hace tantos a?os y solo teníamos las manos en alto. No todo se justifica.
Creo que has interpretado un pelín mal las palabras de MoN. Los "héroes" ahí son los bomberos que tiran bengalas a la UIP y el que salta a lo Jackie Chan liándose a patadas con tres policías.
En este caso, carga totalmente justificada, ahora que no protesten.
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Está claro que los compis de la UIP, tienen un cometido cuando en historias como estas; y aunque sintamos cierto corporativismo con los bomberos, ellos también deberían haberlo tenido con los de la UIP, y saber dónde está el límite.
Mayor dilema es en ocasiones cuando, a algunos se les da la orden de cargar contra compa?eros del mismo cuerpo, con los que al día siguiente vas a compartir cuando menos relevo.
Pero vamos, sin darle más vueltas, todo tiene su límite.
:metralleta
Estás hablando del GRI de la PMM? Porque si no, dudo mucho que esto haya pasado. Si carga es UIP, y UIP manifestándose, ya te aseguro yo que no mandan a su misma Unidad a cargar contra ellos.
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Córdoba
Están incumpliendo las condicines firmadas, denuncian
Los policías locales logran interrumpir la sesión del Pleno municipal con sus reivindicaciones laborales
jueves, 04/02/2010 17:53
EP
Aproximadamente medio centenar de policías locales lograron hoy interrumpir la sesión del Pleno municipal del Ayuntamiento de Córdoba al demandar con pancartas, silbidos, gritos y con un altavoz sus mejoras laborales.
Durante la celebración del Pleno protestaban por no ser escuchados y mostraban pancartas demandando más derechos y criticando que el jefe de la Policía Local, Rafael Foche, haya convertido a la jefatura en su "cortijo". Ante el escándalo formado y, puesto que no dejaban que la sesión continuase con normalidad, el alcalde, Andrés Oca?a (IU), decidió tomar un receso durante unos minutos.
En ese momento, cuando el regidor municipal salía del salón de plenos, junto al primer teniente de alcalde, Rafael Blanco (PSOE), y el portavoz de IU en el gobierno municipal, Francisco Tejada, los participantes en la protesta les gritaban expresiones como "fuera, esto sí que es una chirigota", reivindicando además ser escuchados.
Los policías, que se posicionaron en contra de Foche, gritaron en reiteradas ocasiones "dimisión" y es que durante la protesta, promovida por el Sindicato Independiente de Policía Local y Bomberos de Córdoba afirmaron que se está produciendo un "incumplimiento sistemático de los acuerdos laborales establecidos y firmados", modificándose además de manera "unilateral" las condiciones laborales en las distintas secciones.
En declaraciones a los periodistas, Ricardo del Toro, representante del sindicato, explicó que todo esto es debido a la falta de personal que existe en la plantilla y a la falta de gestión llevada a cabo por el actual jefe de recursos humanos.
Afirmó que "se están asignando puestos a dedo, sin criterio ninguno y solamente se tiene en cuenta el ser afín o no a la actual jefatura, sin que siga un reglamento de adscripción de puestos de trabajo".
Del Toro aclaró que están abiertos al diálogo, pero como no son escuchados, han decidido convocar esta protesta, que no será la primera si la situación sigue igual, precisó el sindicalista.
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Por la regulación del control aéreo
Los controladores denuncian que han sido utilizados
Adoptarán medidas legales para defender sus derechos y exigir responsabilidades
EFE La Asociación Espa?ola de Controladores Aéreos (APCAE) ha denunciado este sábado que el colectivo ha sido utilizado por el ministerio de Fomento "para sus propios intereses, más que para los de Espa?a", por lo que adoptará las medidas legales necesarias para defender sus derechos y exigir responsabilidades.
En un comunicado, la APCAE explica que con el Real Decreto aprobado este viernes por el Gobierno se "arrebata a los controladores aéreos las garantías laborales recogidas en su convenio colectivo", lo que demuestra "el poco respeto que le merecen los trabajadores espa?oles".
Además, la Asociación de controladores cree que el Real Decreto, que otorga a AENA la capacidad de organizar el trabajo y liberaliza el servicio, pone de manifiesto que las negociaciones entre el sindicato USCA y la empresa pública eran una "pantomima y una burla" y el documento llevaba mucho tiempo redactado.
La APCAE desmiente, que, como afirma el ministerio de Fomento, hubiera problemas en la provisión del servicio de control del tráfico aéreo y rechaza que esta medida sirva para solucionar la crisis económica que atraviesa Espa?a.
Período de reflexión
A partir de ahora, la Asociación cree que hay que abrir un período de reflexión para "averiguar cómo se ha llegado a esta situación, en la que nuestra dignidad como profesionales, nuestro honor como personas y nuestra credibilidad como trabajadores públicos han sido pisoteados por nuestro Gobierno, traicionados por nuestra empresa y aplaudidos por muchos ciudadanos".
En este sentido, expresa la intención del colectivo de seguir trabajando para mejorar la profesión y ofrecer al usuario el mejor servicio posible.
Para ello, cree condición indispensable la normalización "cuanto antes" de las relaciones entre USCA y AENA para que en un "ambiente de entendimiento mutuo" se aborde la adaptación sin traumas del colectivo de controladores al nuevo marco laboral establecido de forma unilateral por el Gobierno espa?ol.
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Por la regulación del control aéreo
Los controladores denuncian que han sido utilizados
Adoptarán medidas legales para defender sus derechos y exigir responsabilidades
EFE La Asociación Espa?ola de Controladores Aéreos (APCAE) ha denunciado este sábado que el colectivo ha sido utilizado por el ministerio de Fomento "para sus propios intereses, más que para los de Espa?a", por lo que adoptará las medidas legales necesarias para defender sus derechos y exigir responsabilidades.
En un comunicado, la APCAE explica que con el Real Decreto aprobado este viernes por el Gobierno se "arrebata a los controladores aéreos las garantías laborales recogidas en su convenio colectivo", lo que demuestra "el poco respeto que le merecen los trabajadores espa?oles".
Además, la Asociación de controladores cree que el Real Decreto, que otorga a AENA la capacidad de organizar el trabajo y liberaliza el servicio, pone de manifiesto que las negociaciones entre el sindicato USCA y la empresa pública eran una "pantomima y una burla" y el documento llevaba mucho tiempo redactado.
La APCAE desmiente, que, como afirma el ministerio de Fomento, hubiera problemas en la provisión del servicio de control del tráfico aéreo y rechaza que esta medida sirva para solucionar la crisis económica que atraviesa Espa?a.
Período de reflexión
A partir de ahora, la Asociación cree que hay que abrir un período de reflexión para "averiguar cómo se ha llegado a esta situación, en la que nuestra dignidad como profesionales, nuestro honor como personas y nuestra credibilidad como trabajadores públicos han sido pisoteados por nuestro Gobierno, traicionados por nuestra empresa y aplaudidos por muchos ciudadanos".
En este sentido, expresa la intención del colectivo de seguir trabajando para mejorar la profesión y ofrecer al usuario el mejor servicio posible.
Para ello, cree condición indispensable la normalización "cuanto antes" de las relaciones entre USCA y AENA para que en un "ambiente de entendimiento mutuo" se aborde la adaptación sin traumas del colectivo de controladores al nuevo marco laboral establecido de forma unilateral por el Gobierno espa?ol.
. . . cuidado, que nos puede pasar lo mismo . . . (http://www.mundoemoti.com/Emoticones-Animados/Emo%20Gestos/39-MundoEmoti-Gestos.gif)
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?Que la Policía Local se dedique a atender a los ciudadanos?
(http://www.lavozdigital.es/cadiz/noticias/201002/09/Media/policia1--647x231.jpg)
La delegada de Seguridad carga contra los agentes críticos con la falta de medios y dice que ayer prestaron servicio 17 vehículos
09.02.10 - 00:59 - W. J. | JEREZ.I
Hace tiempo que ni la delegada de Seguridad, María del Carmen Martínez, ni el sindicato mayoritario de la Policía Local, el SIP, ocultan el agrio enfrentamiento que mantienen. Las recientes denuncias realizadas estos días parecen haber colmado ya el vaso de la paciencia de la edil, quien ayer cargó con contundencia contra los agentes que tan abiertamente critican su gestión.
Martínez insistió de nuevo en que ?nunca ha circulado ningún vehículo de Policía Local sin tener sus seguros adecuados?, en referencia a las declaraciones públicas realizadas por agentes suscritos al mencionado sindicato policial. Y fue más allá al pedirles que ?se dediquen a atender a los ciudadanos, en vez de generar alarma y desconfianza respecto a los servicios que prestan?.
La delegada explicó que ?ya se informó en su momento que se produjo un fallo informático por parte de la empresa que gestiona este servicio, y que no ha circulado ninguna motocicleta sin seguro? durante todo un a?o, tal como se denunció públicamente. ?Y ellos lo saben perfectamente?, sentenció al respecto.
Patrullas
Sobre los vehículos que patrullan habitualmente, dijo que ayer mismo por la ma?ana se encontraban prestando servicio a la ciudadanía por parte de la Policía Local un total de 17 vehículos, de los cuales cuatro son camuflados; ?y aunque es evidente que se van renovando al ritmo que el Ayuntamiento considera posible, dada su situación económica, lo cierto es que no se puede sembrar desconfianza entre los vecinos?. Asimismo, se?aló que, efectivamente, el último vehículo camuflado que se adquirió resultó accidentado, pero que ?también se encuentra de nuevo de servicio? por las calles de Jerez.
Sí que ha sido más contundente la delegada municipal respecto al modo en el que se guardan las armas, otro de los aspectos criticados en los últimos días: ?Es realmente importante que los ciudadanos estén tranquilos y sepan que las armas reglamentarias con las que cuentan los agentes se encuentran, como es obligado, guardadas en un armero y que éste, por supuesto, no está en un edificio común, sino en una Jefatura de Policía, y no de cualquier manera?.
Por otro lado, afirmó que ?el mobiliario adquirido no es de la multinacional Ikea, pero si lo fuese sería estupendo, ya que se trata de una empresa muy prestigiosa que va a abrir muy próximamente en nuestra ciudad, que ha apostado por Jerez realizando una importantísima inversión?.
Finalmente, recordó que ?los agentes policiales son funcionarios del Ayuntamiento de Jerez, adscritos a un convenio que está aprobado y cobrando las asignaciones que figuran en el mismo para atender a la población con la calidad y la dedicación que todos los jerezanos se merecen?.
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Policías locales de Móstoles se concentrarán frente al Ayuntamiento en protesta por su situación laboral
10 de febrero de 2010 MÓSTOLES
Agentes de la Policía Local de Móstoles se concentrarán ma?ana, a partir de las 16:45 horas, a las puertas del Ayuntamiento para solicitar nuevamente una mejora de sus condicioens laborales y mayores posibilidades de conciliación de la vida laboral y familiar, según confirmó el presidente de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Móstoles, Jesús Pintor.
"De un tiempo a esta parte se están vulnerando los derechos de los policías como personas, sobre todo a través de las condiciones laborales. Todo esto ha culminado con un cambio en los cuadrantes (de horarios), sin posibilidad alguna de negociación, que ha afectado directamente a la conciliación de la vida de los agentes", manifestó.
Según Pintor, ha habido un aumento de fines de semana para todos los agentes que hará que los policías trabajen una media de cuatro sábados y domingos más al a?o. "Hemos presentado una alternativa de compensación, no económica sino de tiempo libre", explicó.
Además, el presidente de la Junta de Personal reiteró que en el municipio de Móstoles no se está cumpliendo el convenio firmado con la Comunidad de Madrid para la puesta en marcha de la Policía Bescam. "Móstoles es el municipio modelo porque es el primero en el que se implantó, pero se está incumpliendo el convenio desde el primer momento", a?adió.
Los agentes se manifestaron el pasado día 1 de febrero por espacio de dos horas y volverán a hacerlo ma?ana por la tarde -día de Pleno en el Consistorio- a las 16:45 horas, donde volverán a plasmar sus protestas.
OCHO REUNIONES EN DOS MESES
Por su parte, el portavoz del Gobierno local, Daniel Ortiz, aseguró ya hace unos días que el Gobierno municipal ha puesto todo su empe?o en alcanzar un acuerdo con los sindicatos de Policía en el proceso de negociación de horarios y distribución de la jornada de policía para el a?o 2010.
El portavoz del Ayuntamiento argumentó esta afirmación se?alando y documentando que "desde el 20 de noviembre de 2009 al 13 de enero de 2010 ha habido 8 reuniones en las que ha quedado evidenciada la voluntad negociadora del Gobierno local".
Según Ortiz, "aceptar las reivindicaciones mantenidas por los sindicatos de Policía, provocaría que un agente trabajase menos de la jornada laboral (de 1500 horas) cobrando dos veces por el mismo concepto".
El responsable municipal manifestó también que, en el proceso de negociación, "el Gobierno municipal ha demostrado tener claro su propósito de alcanzar un acuerdo" (manteniendo la premisa de mantener las 1500 horas de trabajo anuales y contemplar sólo las compensaciones previstas en convenio) y ha intentando acercarse a la propuesta sindical llegando a aceptar la ampliación del plazo de negociación, el incremento de 12 efectivos en el turno de noche y el mantenimiento de los ciclos generales de trabajo y libranza que habían propuesto los sindicatos.
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Córdoba
Amenaza de huelga en la Policía Local
20/02/2010
EL SINDICATO Independiente de Policía Local y Bomberos (Siplb) amenaza con que la Semana Santa y la Feria podrían ser "calentitas" si el concejal responsable de Seguridad, José Joaquín Cuadra (IU), "no asume sus responsabilidades y arregla la desorganización del servicio policial", según dice el sindicato en un comunicado.
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LA MATANZA DE ACENTEJO
Acusan a la Policía Local de atrincherarse en la comodidad
El gobierno local y los sindicatos de la Policía de La Matanza de Acentejo protagonizan desde comienzos del pasado a?o un intercambio de acusaciones sobre las deficiencias y carencias del servicio de seguridad del municipio.
22/feb/10
R. BARRETO, La Matanza
La administración municipal y los sindicatos de la Policía Local de La Matanza de Acentejo protagonizan hace meses un cruce de acusaciones sobre el funcionamiento del servicio de seguridad. El concejal de Policía de la corporación, Juan Rivero Álvarez, rechaza lo que considera acusaciones falsas de los sindicatos policiales y denuncia la dejación de funciones por parte de miembros del cuerpo local de Policía, " al disfrutar de bajas o efectuar visitas médicas cuando hay más trabajo, en las fiestas patronales o de los barrios". Asegura que "han cambiado de manera falsa el discurso del euro por el de la seguridad, y de eso son conscientes los vecinos".
Anuncia que desde el gobierno municipal se depurarán responsabilidades ante lo que se presume como graves infracciones.
El edil de seguridad sostiene que "la pertinaz campa?a en los medios de comunicación emprendida contra el ayuntamiento por parte algunos miembros de la Policía Local, con el apoyo y complicidad de ASIPAL, en la que de manera reiterada se vierten todo tipo de acusaciones sin fundamento, está alcanzando en el municipio un nivel esperpéntico que amenaza con minar la respetabilidad y autoridad con la que tradicionalmente cuentan las policías locales entre sus convecinos".
Apunta que "se está ante un conflicto que arranca desde comienzos de 2009, de cariz estrictamente económico, relacionado con la productividad. Una productividad que para cobrarla hay que ganársela trabajando, algo que no están dispuestos a aceptar los agentes".
El edil de Seguridad acusa a la Policía de haberse "atrincherado en la comodidad, con la complicidad de ASIPAL", optando por una guerra mediática en la que no han tenido reparo en da?ar al municipio al que deben servir. Han cambiado de manera falsa el discurso del euro por el de la seguridad, y de eso ya son conscientes los vecinos" .
La representación sindical desacredita la versión del edil de Seguridad y se pregunta si será falso que donde debe haber 14 agentes sólo hay 6, o si será falso que no tienen ni un mísero fax en la comisaría, o que los policías hayan tenido que comprar un arma reglamentaria con su propio dinero o que se les ha reducido el sueldo un 30%.
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El PP sigue la ?caza de brujas? contra los Policías Locales
Según Patricia Alba recientemente han iniciado expedientes disciplinarios contra algunos agentes de Alhaurín de la Torre por hechos que ocurrieron en mayo del 2009.
Patricia Alba
La Portavoz socialista, Patricia Alba, ha informado que el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre es incapaz de mejorar las relaciones con los agentes locales, encargados de la seguridad de muchos alhaurinos, ?los socialistas estamos muy preocupados por esta situación, no solo hay pocos efectivos, y con muy pocos recursos, sino que además, tienen que enfrentarse con un equipo de gobierno, que en lugar de propiciar un buen ambiente laboral del que se benefician los ciudadanos, se dedican a iniciar continuamente expedientes disciplinarios contra los agentes?.
El PSOE vuelve a insistir, en que el PP no quiere aumentar la plantilla, mediante la convocatoria de nuevas oposiciones, y está utilizando fórmulas temporales, como es la comisión de servicio, para engordar de forma ficticia el número de agentes.
"El Alcalde y su equipo de concejales, por intereses privados y discrepancias personales, sigue arremetiendo contra un colectivo, que con muchas carencias y problemas, es responsable de la seguridad del municipio", dijo Alba, ? los populares saben que se equivocan en este tema, lo saben, pero su ceguera de prepotencia, les impide ver que la seguridad de los ciudadanos está por encima de sus discrepancias con este colectivo?, ha finalizado la portavoz, afirmando que han solicitado los expedientes para comprobar los hechos y la legalidad del procedimiento iniciado.
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Albacete
Policías locales en pie de guerra
26.02.10 - 00:59 - MAITE MARTÍNEZ BLANCO | ALBACETE.
El PSOE resalta que podrían haber optado por despedir a personal, pero que han preferido aplazar parte de las nóminasProtestaron en el pleno por tener que soportar el grueso del aplazamiento salarial
LA CIFRA
56 euros
Los Policías Locales y los Bomberos del Ayuntamiento iban a cobrar este a?o 2010 75 euros más al mes por el denominado complemento de peligrosidad. La propuesta del PSOE e IU es pagarles sólo el 25%, es decir, 18,75 euros al mes, y dejarles a deber 56,25 euros mensuales hasta que se los puedan pagar.
Hay otros tres colectivos afectados (músicos, trabajadores del matadero y la grúa y empleados de barrios desfavorecidos y del albergue) pero en menor medida, pues se les abonará el 33% del complemento que les corresponde, lo que supone aplicarles una subida de 16,50 euros y dejarles a deber 33,50 euros. Lo podrán decir más alto, pero no más claro.
El Sindicato de la Policía Local llevó ayer al salón de plenos su protesta para decirle al PSOE y a IU que no aceptan pagar el pagar el pato de la crisis y que si hay dinero para pagar las subidas que se habían pactado para el 2010 al resto de los trabajadores, también debe de haberlo -dicen- para abonar el total de la nómina policías, bomberos, músicos de la banda, trabajadores de La Estrella, La Milagrosa y albergue y empleados del matadero y la grúa.
Armados con unas pancartas donde se podía leer aplicación del ?Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco ya?, agentes policiales llenaron el salón de plenos, para pedirle al equipo de gobierno que ?reflexione? y que busque una ?solución consensuada?, que el Sindicato de la Policía Local entiende que pasa por abonar el 100% de los salarios y aplazar ?en caso necesario? las productividades y gratificaciones. UGT, ASI y CSI-F respaldan esta propuesta.
Mientras tanto, los concejales debatían sobre la gravedad de la crisis económica y la necesidad de aplazar pagos a los trabajadores. Igual que hicieran en enero, ayer se aprobó la congelación de la nómina de febrero -los funcionarios municipales sólo percibirán la subida del 0,3% fijada en los Presupuestos del Estado- mientras se resuelve el conflicto. ?Esto es un ejercicio de responsabilidad, porque el Estado nos va a enviar 9 millones de euros menos y bajarán también los ingresos por los impuestos relacionados con la actividad urbanística?, defendió la portavoz de IU, Rosario Gualda, quien aseguró que en este 2010 el único capítulo que no se recortará es el de Personal, pero con todo y con eso, es necesario aplazar algunos pagos ?que en todo caso se abonarán antes de diciembre del 2012?.
Esperando el referéndum
PSOE e IU esperan que la resolución de este conflicto laboral llegue el 18 de marzo, día en el que CCOO, organización que junto al Sindicato de Bomberos respalda la propuesta de aplazar el pago de parte de las subidas a estos colectivos, ha convocado un referéndum entre los 1.200 trabajadores del Ayuntamiento para que den su opinión.
Según dicen, sólo hay dos opciones: o se aprueba este aplazamiento de parte de las subidas, lo que entienden que es el mal menor, o el equipo de gobierno sólo pagará la subida mínima del 0,3% agarrándose al artículo 38 del Estatuto Básico del Empleado Público que dice que en una situación de ?causa grave para el interés público? pueden dejarse en suspenso las subidas salariales ya pactadas y aprobadas.
A este artículo, precisamente, se agarró ayer la concejal de Recursos Humanos, Teresa Losa, para defender su gestión. ?No queremos recurrir a despidos como han hecho otros ayuntamientos, tampoco hemos aplicado directamente el artículo 38, aunque podríamos haberlo hecho; hemos preferido dialogar con los sindicatos y buscar un acuerdo?, argumentó la concejal socialista.
A?adió que la única ?realidad? es que el Ayuntamiento va a tener menos ingresos, que ya han hecho un ?verdadero esfuerzo revisando partida a partida? para sacar más dinero para los gastos de personal y se comprometió a estudiar a fondo las gratificaciones y productividades que algunos empleados reciben por trabajos 'extras', ?estoy convencida -recalcó- que antes de final de a?o todos los trabajadores tendrán saldada su deuda?.
Los concejales del Partido Popular, como ya hicieran en enero, se opusieron a estas medidas.
Polémicas productividades
Es más, el concejal José Luis Serrallé se preguntó si al Ayuntamiento le había tocado la lotería. ?Cómo es que en noviembre amenazaron con despidos y decían que no podían pagar las subidas y ahora ya están dispuestos a pagar todos los aumentos, dejándose fuera sólo 300.000 euros, que es lo que van a pagar a unos pocos trabajadores en productividades por hacer los proyectos del Plan Zapatero?. Desde el PP insistieron en que si hay dinero se pague a todos los trabajadores, sin ?discriminar sólo a algunos colectivos? y criticó al equipo de gobierno por haber creado este conflicto que ha enfrentado a los sindicatos.
Y los bomberos
Tras escuchar este debate, los policías salieron del salón de plenos. Sólo se quedó un peque?o grupo de bomberos que esperaron a que los concejales aprobasen, -los del PP se abstuvieron-, un cambio en su jornada laboral que podrán realizar en turnos de 24 horas, tal y como venían reivindicando, en lugar de en turnos de 8 horas.
Ya fuera del orden del día, el PP presentó una moción, por la vía de urgencia, para rechazar la operación de refinanciación de deuda aprobada en Comisión de Hacienda ayer por la ma?ana, antes del pleno. El Ayuntamiento pedirá a dos bancos no pagar la amortización de préstamos por valor de 40 millones durante este a?o. PSOE e IU opinaron que este asunto había quedado suficientemente debatido en la Comisión, por lo que no se habló de ello en el pleno.
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Los policías de Poio se plantan y no harán ningún servicio fuera de su jornada laboral
El detonante del conflicto con el Ayuntamiento fue el entierro del Galo Fodorico
Los funcionarios de la Policía Local de Poio se limitarán, única y exclusivamente, a realizar su jornada laboral. Esta postura, que ayer hizo pública el sindicato CSIF, se mantendrá hasta que el Ayuntamiento satisfaga las exigencias que nueve agentes trasladaron por registro el día 15 a la coalición de gobierno.
Esta peticiones no son nuevas y según los guardias las llevan ?dejando patentes durante meses?. Las exigencias son la aprobación de un reglamento específico para este cuerpo, unas dependencias dignas y adecuadas al número de miembros de la plantilla y la aplicación del complemento de destino y específico, ?buscando la igualdad entre todos los agentes?.
Los policías firmantes del escrito se limitarán a hacer las horas que les corresponden debido a la ?discriminación? que lleva a cabo el Concello. La gota que colmó el vaso en este conflicto tuvo lugar el pasado sábado, 20 de febrero, coincidiendo con el entierro del Galo Fodorico.
Según la versión ofrecida por CSIF, a las 16 horas de ese día el jefe en funciones de la Policía Local, siguiendo instrucciones del concejal delegado, comunicó a la pareja que estaba de servicio que tenía que prolongar su jornada hasta la conclusión del entierro del gallo, que tuvo lugar en la plaza de Arís. En el aviso se incidía en que dicha prolongación del servicio sería ?compensada en horas o días libres a elegir por los agentes?.
La central afirmó ayer que esa decisión del edil de Seguridad Ciudadana perjudicó ?el servicio, la imagen y la dignidad? de la Policía Local, así como ?la vida personal y familiar de sus miembros?. Para el CSIF el proceder municipal demuestra una ?falta de previsión absoluta?, además de un claro perjuicio a los compa?eros que estaban trabajando ese fin de semana. También subrayó que a la pareja que estaba de servicio se le proporcionó a modo de dieta un bocadillo, algo que la central considera ?indignante? e ?indecente? para un trabajador que lleva todo el día de servicio (de 8.30 a 21 horas), y censuró que se hubiera intentado abrir un expediente disciplinario a un guardia ?por ponerse enfermo durante el servicio?.
CSIF a?adió que un día después, el domingo, el servicio lo realizó solo una persona. Una situación que cree que no es conveniente debido a las dificultades que pueden surgir durante el servicio, ?dándose la circunstancia que esta persona es auxiliar de la Policía Local y, por tanto, no es agente de la autoridad?. Los nueve guardias también solicitan que se les notifique el cuadrante de guardias con 15 días de antelación, que se reduzca el número de horas extras y que se cree la plaza de oficial de policía.
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ARONA
Un centenar de agentes se manifiestan por la precariedad en la Policía Local
Daniel Sánchez, presidente de la Junta de Personal, destacó la intención del gobierno local de incrementar la jornada laboral sin remunerar y las deficiencias que existen en la Jefatura, sistemas de transmisiones y en vehículos. Añadió que están sufriendo represión, ya que les han abierto cinco expedientes disciplinarios.
25/mar/10 07:51 0/4Nada interesanteDel montónInteresanteMuy interesante0 votos Edición impresa
LA MANIFESTACIÓN partió desde el centro cultural de Los Cristianos y terminó en la plaza de la iglesia./ j.f.
J. FEO, Arona
Casi un centenar de efectivos participaron ayer en la manifestación convocada por la Policía Local de Arona en Los Cristianos, que comenzó poco después del mediodía en la plaza anexa al centro cultural y concluyó pasadas las 13:00 horas, en la plaza de la iglesia tras recorrer la calle General Franco.
"Alcalde, escucha, la poli está en la lucha", "Queremos ya más seguridad", "Berto, dimite, la poli no te admite", "Más gestión y menos corrupción" y "Por tu seguridad y la mía, apoya a la policía" fueron algunos de los cantos que corearon los manifestantes.
Convocados por los sindicatos UGT, SIPC y Sepca, demandaron la corrección de las deficiencias observadas en el informe técnico existente sobre la Jefatura del casco urbano, el incremento en la dotación del parque móvil y la mejora de los sistemas de transmisión, entre otros aspectos.
Daniel Sánchez, presidente de la Junta de Personal, comentó que "nos van a ampliar la jornada laboral sin llegar a un acuerdo. De hecho, ya han abierto cinco expedientes disciplinarios por no atender los refuerzos, cuando nos han dicho que ese trabajo es de carácter voluntario. Así, que no nos ha quedado más remedio que actuar por la vía judicial con este asunto".
También aseguró que todo el personal del ayuntamiento dejará de contar con seguro médico a partir de junio porque la aseguradora no quiso renovar el convenio.
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¿un centenar de Agentes? ¿no habia nadie de servicio o que?...
habian mas o menos 20 o 30, y entre amigos y gente que se agregó unos 50 0 60 en total.
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USO y APL convocan hoy una concentración de Policía Local por el "deterioro" del Cuerpo
Los sindicatos USO y APL en el Ayuntamiento de Torrelavega han convocado hoy una concentración de trabajadores de la Policía Local, entre las 11.45 y las 13.00 horas, en el Bulevar Demetrio Herrero, para denunciar la situación de "deterioro" del Cuerpo.
26 de marzo de 2010
Los sindicatos USO y APL en el Ayuntamiento de Torrelavega han convocado hoy una concentración de trabajadores de la Policía Local, entre las 11.45 y las 13.00 horas, en el Bulevar Demetrio Herrero, para denunciar la situación de "deterioro" del Cuerpo.
Con su protesta quieren alertar también del "enquistamiento de los problemas laborales que persisten sin vías de solución, a pesar de las protestas protagonizadas por los agentes hace varios meses".
Entre esos problemas, los sindicatos recuerdan por ejemplo los 30 expedientes administrativos "dormidos" contra otros tantos agentes o el "incumplimiento" de la sentencia judicial sobre pagos de horas extraordinarias de 2008.
Asimismo, aluden a "difamaciones graves a agentes de la Policía Local de Torrelavega en un medio de comunicación por un responsable político".
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Jerez
La alcaldesa pide a la Policía Local que explique sus reivindicaciones
Los agentes han iniciado ya una huelga encubierta para toda la Semana Santa aunque no han dicho en qué va a consistir
28.03.10 - 00:33 - L. V. | JEREZ.
La alcaldesa de Jerez, Pilar Sánchez, pidió ayer a los representantes del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIP) que «expliquen a los ciudadanos sus reivindicaciones» para protagonizar durante la Semana Santa una huelga encubierta.
Los miembros de esta organización sindical -que representa a la mayoría de los policías locales- anunciaron la pasada semana el inicio de las protestas con una «no colaboración», aunque no será hasta la semana que viene cuando desvelen qué medidas concretas van a tomar. De todas maneras, parece que las intenciones van por la regulación del tráfico en el centro de la ciudad y los cambios en la circulación por la colocación de los palcos. Los policías denunciaron, además, que reciben «presiones» para aumentar el número de multas.
Como en otras ocasiones, el colectivo de seguridad reclama un cuadro horario, que se les amplíen los días de libranza por trabajar en acontecimientos especiales como la Semana Santa, la Feria y Mundial de Motociclismo y que se les reduzcan los turnos de vacaciones en Navidad y verano para coincidir con las vacaciones escolares de sus hijos.
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:ojones :ojones :ojones :ojones
Jerez
La alcaldesa pide a la Policía Local que explique sus reivindicaciones
;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc;
Hay que ser cinica....
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Los agentes seguirán con las movilizaciones
Rotas las negociaciones entre el Ayuntamiento y el Sindicato de la Policía Local
La negativa de la alcaldesa, Pilar Sánchez a firmar el preacuerdo alcanzado en la noche del martes con el Sindicato de la Policía Local ha roto las negociaciones entre ambas partes y ha provocado que continúen las movilizaciones del 092.
Manuel Estévez - 31-03-10
La Policía Local sigue con las movilizaciones
El Sindicato Independiente de la Policía Local ha anunciado que van a seguir con las movilizaciones en el 092, después de que la alcaldesa, Pilar Sánchez se haya negado este miércoles a ratificar el principio de acuerdo alcanzado en la noche del martes entre este sindicato, mayoritario en el Cuerpo y la delegada de Seguridad, María del Carmen Martínez.
Un documento que contaba con la firma de los representantes del SIP y de la delegada y en donde se avanzaba en uno de los asuntos más espinosos como el de los días de eventos y que, sin embargo, la alcaldesa se ha negado a rubricarlo, según Miguel Ángel Periñán, portavoz del SIP. El portavoz del SIP anuncia que, una vez rotas las negociaciones con el Ayuntamiento, la Policía Local va a seguir con las movilizaciones en Semana Santa y acusa al Gobierno local de “reírse de los agentes del 092”.
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crisis en el ayuntamiento de jerez
Cisma total entre Pilar Sánchez y la Policía, que recrudecerá su política 'cazamultas'
La alcaldesa se niega a firmar el acuerdo alcanzado ayer con la delegada de Seguridad tras más de seis horas de reunión y el SIP amenaza con tensar aún más la cuerda
31.03.10 - 15:40 -
Parecía que Ayuntamiento y Policía Local habían firmado la paz, que todo volvía a sus cauces normales y que los jerezanos iban a poder pasar lo que queda de Semana Santa con la tranquilidad de saber que no iban a tener a algunos agentes del orden prestos para multarles a las primeras de cambio por la más mínima infracción que cometan. Pero no.
Nada de mirar hacia otro lado o hacer la vista gorda por las fechas especiales que vivimos. Lo que parecía que se convertía en una fumata blanca no ha terminado de definirse esta mañana porque la alcaldesa, Pilar Sánchez, no ha querido firmar lo que María del Carmen Martínez había acordado horas antes. Ante este decisión, tomada como un desaire por parte del SIP, la Policía amenaza con recrudecer su postura y aumentar el número de multas en los próximos días. "Nos vamos a hartar", aseguran. "La huelga a la japonesa es lo que más resultado da y la plantilla está más fuerte que nunca", continúan argumentando para justificar una medida que puede ser muy impopular entre los ciudadanos. "Normalmente recibimos directrices políticas para ser flexibles, pero si por nosotros fuera nadie aparcaría mal en Jerez. ¿quién ha dicho que en Semana Santa se puede aparcar en sitios donde no se puede hacer el resto del año?", reflexionan. Y es que desde el SIP se considera que ahora mismo tienen la sartén por el mango y la pelota está en el tejado de la alcaldesa. "A ella no le queda más remedio que negociar, pero lo va hacer después de haber dañado a la ciudadanía", avisan. Además, consideran que Sánchez ha desautorizado a la delegada de Seguridad, por lo que a partir de ahora "no es una interlocutora válida", y advierten de que si el conflictor no se soluciona en próximas fechas la cosa puede ir a peor. "¡Que se preparen para la Feria y el Mundial de Motociclismo!".
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Oleada de bajas por enfermedad entre los policías locales de Jerez
Sólo 38 funcionarios de un turno de 91 agentes se presentaron a trabajar en la jefatura en una de las tardes más complicadas del año en medio del conflicto laboral
Vigilantes custodian ayer una zona reservada para minusválidos.
0 comentarios0 votosLas veladas amenazas de los afiliados al sindicato SIP de la Policía Local se hicieron ayer realidad y hubo un 'inesperado' virus que provocó la baja por enfermedad de 53 de los 91 funcionarios que componían el turno de servicio de la tarde de ayer, Jueves Santo, uno de los días más complicados del año. La jefatura policial, apenas tuvo conocimiento de estas bajas, avisó a la Unión de Hermandades para que las cofradías tomaran "medidas de autoprotección" ante las carencias de tan importante servicio público.
Este medio pudo contactar con algunos agentes y la respuesta, en líneas generales, fue "que no les puedo contestar. Estoy malísimo". Las bajas masivas ya se han registrado en otros días clave de Jerez ante el prolongado conflicto que mantiene el SIP con el Ayuntamiento, a pesar de que hay un principio de acuerdo.
El Ayuntamiento respondió horas después con un duro comunicado, que recogía esa oleada de bajas, y tachó de "extremadamente graves" e "intolerables" estos hechos que " menoscaban los derechos ciudadanos de una forma perniciosa y arbitraria". La delegada municipal de Seguridad, María del Carmen Martínez, aseveró que "las reivindicaciones laborales de cualquier colectivo son respetables en el marco de cualquier negociación, como la cerrada el pasado martes con dicho sindicato mediante la rúbrica por parte de la delegada y ratificación de la alcaldesa de un acuerdo de cuya ruptura sólo ellos son los responsables". Añadió, sin embargo, que acciones y actitudes "injustificables" como las emprendidas ayer no sólo son "reprobables sino inapropiadas" por un cuerpo como el 092 que tiene "entre sus mandatos laborales y legales los de velar por la salvaguarda e interés de la seguridad de la ciudad". La delegada continuó diciendo que entre las funciones principales de este cuerpo policial está "la protección de las autoridades de las Corporaciones locales y la vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones, la ordenación, señalización y dirección del tráfico urbano de acuerdo con las normas de circulación o la instrucción de atestados por accidentes de circulación, entre otras, "de vital importancia en este caso por la alta congregación de personas en eventos como la Semana Santa".
El Gobierno local advirtió que este asunto tendrá "consecuencias administrativas contundentes" al tiempo que lanzó un mensaje de tranquilidad a la población por cuanto la seguridad ciudadana "que se está garantizando de forma ordenada y efectiva gracias a la colaboración del Cuerpo Nacional de Policía, con quien la institución municipal mantiene un alto grado de colaboración".
Por último, Martínez agradeció "sinceramente a la ciudadanía de Jerez su civismo y saber estar ante una situación como ésta que le atañe directamente". Horas antes de esta baja masiva los afiliados al SIP cumplieron su promesa y volvieron a multar a diestro y siniestro a decenas de vehículos.
Una vez mas surgen las bajas masivas en un conflicto con la administracion, la mayoria fingidas, una forma de presionar admitible o inadmisible ? Tendra una vez mas el Cnp que reforzar el servicio? Es loable que policias simulen bajas que desprotegen al ciudadano para presionar en un conflicto laboral? A mi nunca me han gustado, pero claro esto es una opinion personal...........
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Jerez /
JEREZ / SEGURIDAD
El 80% de la plantilla de la Policía Local no acude al trabajo
02/04 · 11:58 · Virginia Agar
El SIP emprenderá acciones legales contra los cargos públicos que quiten multas
La Policía Local sigue denunciando todas las infracciones de tráfico que detecta, aunque sea Semana Santa. · Autor: Jesús Navas
Este periódico pudo saber, momentos antes del cierre de su edición, que entre el 70 y el 80% de la plantilla de la Policía Local (98 personas estaban llamadas al ejercicio de su deber) no acudió en la tarde de ayer a su puesto laboral, mostrando así su disconformidad con todo lo que está ocurriendo en torno a la firma del preacuerdo. Además, las previsiones para la madrugada y la tarde de hoy viernes podrían ser similares en cuanto al número de agentes en activo, por lo que la ciudad se podría encontrar sin casi efectivos que velen por la seguridad de los jerezanos. El secretario general del Sindicato Independiente de la Policía Local, Alfonso Lozano, señaló que esta medida (que en otras ocasiones han encubierto aportando partes por enfermedad) sólo muestra que la plantilla del 092 “está más fuerte y más unida que nunca”.
Y es que diga lo que diga, hasta que realmente la alcaldesa Pilar Sánchez no ratifique el preacuerdo, el SIP seguirá adelante no sólo con sus ‘ausencias esporádicas’ sino con su huelga de celo “a la japonesa” que está llevando a cabo durante Semana Santa y que sólo el pasado miércoles se saldó con aproximadamente más de 200 multas (de casi 70 euros), entre las denuncias de infracciones recogidas por los agentes del 092 en la avenida Álvaro Domecq, San Mateo, plaza Aladro, Ronda de Muleros, Cuesta de la Alcubilla y alrededores de la Catedral, entre otras zonas.
El secretario general del SIP explica que el pasado miércoles recibió una llamada telefónica de la regidora, quien mostró su predisposición a la hora de firmar el preacuerdo que ya contaba con la rúbrica de la delegada de Seguridad y Movilidad, María del Carmen Martínez, pero que, al parecer, antes tendría que someterse a la aprobación del resto de sindicatos para alcanzar un acuerdo general, un hecho al que el SIP no se opone.
Eso sí, para este sindicato no es suficiente la palabra de Sánchez ya que “nosotros queremos las cosas por escrito. Las palabras se las lleva el viento”, apuntó Lozano incidiendo en que “ya nos han fallado dos veces” y la desconfianza reina en la plantilla después de un año y medio de conflicto por la falta de medios y por la mejora de las condiciones laborales.
Y es que tras más de cinco horas de reunión en la noche del pasado martes, todo estaba supeditado al visto bueno de la alcaldesa, quien según fuentes sindicales ni siquiera quiso recibir el pasado miércoles a los representantes del SIP, por lo que a pesar de sus “buenas intenciones”, este sindicato interpreta lo que está pasando como “una jugada sindical”, en la que “el preacuerdo se habrá ido al traste”. Aún así, Lozano señaló que “nosotros somos los primeros que queremos que este conflicto termine, pero para ello necesitamos garantías y que todo esté bien firmado”. Si Sánchez ya hubiera plasmado su rúbrica, Lozano dice que se hubieran suspendido las movilizaciones y espera que así lo haga, por lo menos, en cuanto termine la Semana Santa.
Mientras que no se produzca ese momento, la sección sindical mayoritaria de la plantilla del 092 (representa a casi el 70% de los agentes) seguirá adelante con las medidas de presión que fueron aprobadas en asamblea por más de 100 policías que continuarán ausentándose o multando cada vez que adviertan alguna infracción.
Acciones legales contra los que quiten multas
La alcaldesa Pilar Sánchez dice que vigilará con lupa las acciones policiales por si se hubiese producido un abuso de autoridad por parte de los agentes de la plantilla del 092 a la hora de multar. Por su parte, el SIP recuerda que “nosotros haremos lo mismo, ya que yo veo muy bien que el Ayuntamiento condene las irregularidades”. Por ello, “emprenderemos medidas legales contra aquellas personas que se sirvan de su cargo público para quitar ciertas multas, para lo que nos estamos quedando con las copias de los boletines para que las denuncias estén bien argumentadas. Les llevaremos a los tribunales por prevaricación”, sentenció el secretario general del SIP, Alfonso Lozano, que a pesar de todo lo dicho, subrayó que “confío en que al final reine la cordura, ya que la ciudad no se merece la gestión que se está haciendo de este conflicto”, concluyó.
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El Concello betanceiro se reunirá con la Policía Local para desatascar la huelga encubierta
El encuentro está previsto para hoy o para el inicio de la próxima semana
Para hoy está prevista una reunión entre parte del equipo de gobierno de Betanzos y la Policía Local, que acumula numerosas bajas en los últimos días. Esta huelga encubierta de los agentes, que exigen el cumplimiento de la reclasificación que exige la ley autonómica, ha llevado a una drástica reducción de los turnos durante los últimos días, llegando a haber un solo agente por la noche y dos por la tarde.
Desde el Ayuntamiento de Betanzos, la concejala de Personal, Lourdes Suárez, explicó ayer
que las reuniones con la Policía Local «han sido periódicas, bien con los representantes sindicales o incluso a veces con todos los agentes». A dichos encuentros también acudió el concejal de Seguridad ciudadana, José Luis Santos Cobelo.
La edila Lourdes Suárez recuerda que al año pasado se abrió una mesa de negociación para adaptar a los agentes a la nueva clasificación, que implica una generosa subida salarial. «Nosotros estamos de acuerdo en hacer dicha reclasificación, en parte porque es algo que nos viene por ley -comenta la edila de Personal-, pero antes tenemos que analizar los datos del informe de intervención». Suárez indica que fue la Policía Local la que rompió las negociaciones «con una postura de fuerza». «Pero desde el Concello seguimos abiertos al diálogo», añade la concejala. Fuentes del Ayuntamiento y del cuerpo de seguridad coincidieron en que hoy podría ser el día de la reunión definitiva. «Si no, quedaría para comienzos de la próxima semana», añaden. Hace pocos días hubo un nuevo encuentro desde el Concello con los sindicatos.
Responsabilidad profesional
Desde la Policía Local de Betanzos se recuerda su ejercicio de responsabilidad durante los últimos meses. «Durante mucho tiempo, cuando algún agente sufría alguna dolencia, apelando a la responsabilidad profesional, sopesaba siempre los perjuicios que su ausencia podía causar en el servicio y procuraba, siempre que no fuera un problema grave, coger la baja cuando menos problemas causara. Se procuraba, por encima de todo, no menguar los servicios nocturnos y de fines de semana, pues es cuando más intervenciones suele haber, sobre todo en temas de seguridad ciudadana», señalan fuentes de la Policía Local, quienes añaden que «esto nunca fue valorado por el equipo de gobierno y la buena voluntad que desde la policía siempre se puso, no fue correspondida de ninguna forma».
«Se llegó al extremo en el que nos encontramos en la actualidad y fue cuando a diversos agentes, en una situación de nerviosismo y ansiedad, no les quedó más remedio que darse de baja, seguir el consiguiente tratamiento y poder reincorporarse con total garantía para poder realizar un trabajo en el que, debemos recordar, se porta un arma de fuego y muchas de las intervenciones obligan a estar al cien por cien», concluyen.
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Los policías locales avisan de que aumentarán sus acciones de presión
La ejecutiva del SIP vuelve a recomendar a la ciudadanía que "aparque bien" y señala que "habrá muchos controles de alcoholemia" durante la próxima Feria
J. Padilla/ Jerez | Actualizado 17.04.2010 - 01:00
Los miembros de la ejecutiva del SIP dan una rueda de prensa ayer tras la celebración de una asamblea a puerta cerrada.
Los policías locales avisaron ayer que siguen manteniendo su "huelga a la japonesa" pero que recrudecerán las acciones de presión ante los próximos eventos como el Gran Premio de España y Feria. "Van a ser calentitos ambos eventos", dijeron. Uno de los portavoces de la ejecutiva del SIP, Alfonso Lozano, informó ayer en rueda de prensa que "harán acto de presencia" en actos de la alcaldesa y de otros miembros del "equipo de gobierno" para "hacerles ver que tenemos un problema que tienen que solucionarlo", y volvieron a recomendar a la ciudadanía que "aparque bien", además de advertir que "habrá muchos controles de alcoholemia" durante la próxima Feria "por lo que recomendamos a los jerezanos que no beban mucho a la hora de salir de la Feria".
"Vamos a ser escrupulosos en el cumplimiento de la Ley. Vamos a ser muy vigilantes y trabajar como bien nos ha pedido la delegada municipal de Seguridad, María del Carmen Martínez", indicó Lozano.
El SIP mantiene que el prolongado con conflicto policial sigue "enquistado y no por culpa nuestra porque se alcanzó un principio de acuerdo con la delegada el Martes Santo. Y luego la alcaldesa no lo ratificó al día siguiente. No sabemos por qué no se firma. Seguimos esperando que el Ayuntamiento mueve ficha". El sindicato inició que el acuerdo sobre el cuadro horario contemplaba que los agentes tomaran más días libres durante los eventos renunciando al acuerdo anterior por el cual iban a percibir unos 500 euros brutos por trabajar más días. "Somos conscientes de la delicada situación económica del Ayuntamiento por lo que renunciamos a ese dinero, que se nos prometió durante la firma del convenio. El conflicto ya no es por temas económicos", mantuvo otro sindicalista.
Los sindicalistas agregaron en la rueda de prensa que dieron tras la celebración de una asamblea con sus afiliados que "la plantilla sigue en pie de guerra porque no se ha ratificado el preacuerdo y nosotros tenemos que reivindicar nuestros derechos. Es que no entendemos nada: la alcaldesa hace una declaraciones en el periódico en que lo ratifica pero no lo firma. No sabemos si era una maniobra política para desconvocar nuestras movilizaciones como siempre han hecho o bien que era verdad que tenían de un talante de arreglar el asunto. Nos preguntamos por qué no se ha resuelto. Tenemos que hacer ver al pueblo de Jerez que no es culpa nuestra".
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Agentes de la Guardia Urbana de L'Hospitalet se quedan en calzoncillos para pedir mejoras laborales
20/04/2010 -
Los delegados sindicales de la Guardia Urbana de L'Hospitalet de Llobregat se pusieron este mediodía el uniforme en la puerta del edificio del cuerpo policial en la calle del Migdia en demanda de mejoras técnicas y laborales. Los protagonistas de la acción se quedaron unos instantes en calzoncillos para denunciar una situación que han llevado a la inspección de trabajo.
L'HOSPITALET DE LLOBREGAT (BARCELONA) 20 (EUROPA PRESS)
Según los sindicatos UGT y CSIF, convocantes de la protesta, las actuales instalaciones de la Guardia Urbana están "en malas condiciones de salubridad". Denuncian que ya trasladaron su malestar al Ayuntamiento hace seis años y que todavía no se ha producido ninguna mejora.
Los delegados sindicales repetirán la acción de hoy cada martes aprovechando el cambio de turno a las 13.45 horas. Y cada viernes realizarán una "marcha fúnebre" entre el edificio municipal de la calle del Migdia y la Casa consistorial para simbolizar "el entierro de la Guardia Urbana".
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El SIP ya reconoce una posibilidad de "acuerdo" en el conflicto policial
El sindicato considera clave una reunión de la comisión de seguimiento del convenio
J.P. / Jerez | Actualizado 24.04.2010 - 01:00
El Sindicato In dependiente de la Policía (SIP) ya reconoce a la claras una posibilidad, no muy lejana, de "acuerdo" en el prolongado conflicto de la Policía Local ya que señala que se han producido "avances" en la negociación del cuadro horario -sistema que regula la actividad laboral de los agentes- después de una reunión celebrada el pasado miércoles con la responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Jerez, Ainhoa Gil, indicó ayer el secretario general de la ejecutiva sindical, Alfonso Lozano. En el encuentro estuvieron presentes también otras secciones sindicales que cuentan con representación en la plantilla de la Policía Local, que cuenta con 336 funcionarios, y que hicieron sus aportaciones.
El sindicalista y policía consideró "clave" para resolver el prolongado conflicto laboral una próxima reunión de la comisión de seguimiento del convenio municipal, donde participarán todas las secciones sindicales, que se celebrará el próximo martes día 27. "Tenemos muchas esperanzas de alcanzar un acuerdo definitivo por el bien de todos", agregó Lozano. Evidentemente, de llegarse a un acuerdo, el SIP, organización mayoritaria en la Policía Local, desconvocaría la actual 'huelga a la japonesa', que está provocando la ira entre la ciudadanía por el exceso de multas, y el resto de acciones de presión que pensaba realizar durante los dos próximos grandes eventos -Gran Premio de España y Feria-, entre las que se incluye un mayor celo si cabe en la práctica de los controles de alcoholemia. Mientras , la alcaldesa, Pilar Sánchez, ya manifestó el pasado jueves que confiaba en que "el conflicto se solucione" antes que la ciudad viva dos de sus eventos principales en que es necesario contar con la Policía Local al cien por cien de sus facultades.
Lozano señaló también que se ha logrado significativos avances en el cuadro horario, como que la mitad del personal pueda coger vacaciones en Navidades y que los turnos de vacaciones de veranos se reduzcan de los cinco actuales a cuatro, entre otros puntos.
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30 de abril de 2010
Desbloqueada la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Móstoles
CCOO, UGT y el Ayuntamiento de Móstoles han acordado una salida consensuada al conflicto que mantenían desde hace meses, por incumplimiento del Convenio.
Ayuntamiento de Móstoles.
Tras diversas reuniones entre las centrales sindicales de CCOO, UGT y la Corporación, el día 29 de abril de 2010, se ha cerrado un acuerdo para desbloquear la situación de conflicto que se venía manteniendo desde el mes de febrero.
En este acuerdo, la corporación municipal se ha comprometido a abonar los fondos acordados en el Acuerdo - Convenio del personal funcionario y laborales, destinados a fondos de modernización y mejora para la reordenación del contenido de los puestos de trabajo, en los términos previstos en el Acuerdo Marco Regional. Asimismo los sindicatos se comprometieron a paralizar las concentraciones que se tenían previstas.
Todas las partes han acordado que en la Mesa de Seguimiento del Convenio se tratarán todas las cuestiones pendientes del Acuerdo-Convenio.
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Jerez
El conflicto de la Policía Local, enquistado
14.05.10 - 00:35 - ALMUDENA DOÑA*
El sindicato mayoritario del Cuerpo es el único que está a favor del aumento de los días libres en los eventos para los agentes CC OO, UGT y CTP se niegan a firmar un acuerdo no extensible al resto de la plantilla municipal
Por más que recule y haga concesiones, el Ayuntamiento de Jerez no logra fumar la pipa de la paz con la Policía Local. Por una vez que el sindicato mayoritario del Cuerpo (SIP) y la Administración estaban de acuerdo, el resto de organizaciones no ha tardado en sacar las uñas ante lo que consideran injusto, y se niegan a firmar un documento que a su modo de ver sólo beneficiará a unos pocos.
La reunión sindical de ayer nada dio de sí en este sentido, pues ni CC OO, ni UGT ni CTP dieron su brazo a torcer: la propuesta municipal, respaldada por el SIP, supone un agravio comparativo para el resto de la plantilla del Consistorio y, además, requiere una modificación de convenio que se debe negociar en la correspondiente comisión y que afectará, en todo caso, a cada uno de los curritos y no sólo a los agentes del orden.
Así lo explicó ayer Lola Vázquez, delegada de CC OO, que al igual que sus compañeros de los otros dos sindicatos se mostró firme en sus consideraciones. «Nosotros no decimos a la propuesta ni sí ni no, lo que entendemos es que implica modificar el convenio y eso tiene que afectar a toda la plantilla. El Ayuntamiento es libre de tomar las decisiones que quiera, pero no puede saltarse a la torera el convenio para unos sí y otros no. No se puede favorecer a una parte».
Contrariamente a como se ha desarrollado todo, Comisiones apuesta por abrir un proceso de negociación en condiciones en el que cada sindicato ponga sobre la mesa su propuesta, y confiesa «no entender» por qué el Consistorio ha tomado este atajo, aunque deja entrever que las continuas presiones del SIP han terminado por salirle rentables.
Cambios en el cuadro horario
El quid de la cuestión radica en la modificación del cuadro horario, que incluiría seis días libres extra para los agentes durante los eventos más importantes de la ciudad. Ello supone un trato discriminatorio con respecto al resto, según Vázquez, mientras que desde la Delegación de Seguridad, como no podía ser de otra manera, la cosa se ve de una forma bien distinta.
Como ya explicó la delegada del área, María del Carmen Martínez, «no tiene sentido» aplicar unos beneficios en determinados acontecimientos a personas que no trabajan por turnos ni hacen extras durante esas fechas. A pesar de este razonamiento, CC OO, UGT y CTP seguirán en sus trece a la espera de lo que vuelva a responderles el Ayuntamiento, que les ha emplazado a una nueva reunión la semana que viene.
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castilleja de la cuesta
La Policía Local se movilizará si no alcazan un acuerdo laboral
el gobierno local "sigue dándonos largas, a pesar de que hemos registrado ya numerosos escritos solicitando que se nos reciba para arreglar esta problemática".
ep, castilleja de la cuesta (sevilla) | Actualizado 18.05.2010 - 12:46
Los efectivos de Policía Local de Castilleja de la Cuesta (Sevilla) advirtieron este martes de protestas en el Pleno ordinario del mes de mayo si para ese día no se ha alcanzado una resolución al conflicto laboral que enfrenta al cuerpo policial con el Ayuntamiento de la localidad, a cuenta del calendario laboral y el impago de algunos servicios.
Según explicó a Europa Press el presidente de la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Consistorio alixeño, Ramón Capitán, el gobierno local "sigue dándonos largas, a pesar de que hemos registrado ya numerosos escritos solicitando que se nos reciba para arreglar esta problemática".
De esta manera, Capitán expuso que la última comunicación del Ayuntamiento establecía que la Policía sería recibida a mediados de esta semana, "por lo que si no es así protagonizaremos movilizaciones en el próximo Pleno", consistiendo éstas en una sentada a las puertas de la Casa Consistorial previa a la sesión plenaria y hacer acto de presencia una vez iniciado el Pleno.
La sección andaluza del sindicato, en este sentido, ha enviado un escrito al subdelegado del Gobierno en Sevilla, Faustino Valdés, en el que le solicita su mediación ante la problemática en la que está inmersa el cuerpo, criticando la "soberbia" y la "prepotencia" del alcalde de la localidad, Manuel Benítez (PSOE), "que ha decidido dejar a sus casi 20.000 habitantes sin un servicio regular de Policía Local".
En este sentido, la central sindical alude al "conflicto abierto" establecido en el municipio por el impago del Consistorio de "determinados servicios", aludiendo a la falta de presupuesto --otros, lamenta la Policía Local, sí que se pagan--, así como la imposición de cambios en los cuadrantes de los servicios extraordinarios de Semana Santa, tal y como pasó en el ejercicio anterior.
"Basta con comprobar que la Jefatura de Policía Local se ha mantenido cerrada en los últimos días en varias ocasiones y varios turnos sin cubrir, situación agravada por la negativa de la Guardia Civil a hacerse cargo de los requerimientos de la Policía Local", reza el escrito, que critica la "manifiesta y constatable irresponsabilidad" del primer edil alixeño.
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LOS REALEJOS
Acusan a CC de "atropellar a la Policía Local con decretazos"
24/may/10 07:42 2.5/4Nada interesanteDel montónInteresanteMuy interesante2 votos Edición impresa
EL DÍA, Los Realejos
El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (Stap) acusa al alcalde de Los Realejos, Oswaldo Amaro (CC), de "atropellar a los agentes de la Policía Local a base de decretazos". El Stap afirma que Amaro firmó "un decreto de imposición para que los agentes asistieran forzados a un acto de grave riesgo, catástrofe o calamidad, como calificó el alcalde el baile de magos del municipio para poder obligar a trabajar incluso a agentes de descanso o enfermos".
Este sindicato considera que el alcalde, con esta acción, "nos da la absoluta razón en nuestra denuncia de falta de medios humanos y materiales para un municipio de 40.000 habitantes". A juicio de Stap, "en la actualidad faltan unos veinte agentes más para cubrir el ratio de 1,8 por cada 1.000 habitantes".
Vida laboral alterada
"Con este decretazo, Amaro rompió además con los cuadrantes y turnos del servicio del presente mes, alterando la vida laboral y los descansos de un personal que ya no sabe ni cuándo le toca trabajar ni cuándo descansa", lamenta el sindicato.
"La policía y el pueblo tienen derecho a saber por qué un alcalde hace esto con la seguridad de su municipio, desprotegiendo tanto en unas horas y masificando en otras para un acto festivo, concreto y perfectamente previsible", subrayan desde el Stap.
Este sindicato considera que la plantilla está "desmoralizada" tras este gesto y "tras el engaño y la burla que supuso la denuncia del convenio del personal funcionario por parte de Función Pública del Gobierno de Canarias".
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Policías locales se desnudan como protesta por llevar dos meses sin aire acondicinado
El acto de descontento tendrá lugar este martes a las 13:00 horas ante las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja.
ep, sevilla | Actualizado 31.05.2010 -
Policías locales de Sevilla se desnudarán este martes a las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja, en señal de protesta tras más de dos meses sin aire acondicionado en dichas instalaciones.
El secretario de Organización del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla, Carlos Guerra, explicó a que a las 13:00 horas de este martes protagonizarán un acto de protesta consistente en "cambiarse ropa" delante del Edificio Charly 2 de la Jefatura.
Con este "full monty", según lo calificó Guerra, pretenden llamar la atención sobre un problema que dura ya "más de dos meses", pese a que se trata de "un lugar cerrado, sin ventilación y con el techo de chapa" y dado que "se espera que las temperaturas superen los 36 grados en los próximos días".
Así, añadió que han solicitado reiteradamente al Ayuntamiento que "tomaran medidas paliativas", tales como el traslado provisional de los trabajadores a otras dependencias mientras se soluciona la avería en el aire acondicionado, pero "ni siquiera esa posibilidad barajan".
Además, recordó que hace un par de años hubo un problema parecido en oficinas de la Delegación municipal de Movilidad y el concejal del ramo, Francisco Fernández, "autorizó a los funcionarios que cerraran a las 12:00 horas".
Por otro lado, un grupo de agentes de la Policía Local se personaron este lunes con camisetas reivindicativas en el Pleno extraordinario del Ayuntamiento por los recortes previstos mientras que "aún adeudan conceptos de 2001".
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Que subnormalidad de verdad.
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Hoy en la Isla de la Cartuja la Policía local de Sevilla se desnudara con su ropa de paisano haciendo un desnudo integral, para posteriormente ponerse el uniforme .Según informa el sindicato profesional de PLS.En el programa de la mañana en la SER.
La denuncia la realizan por no disponer de aire acondicionado en sus dependencias teniendo que realizar su trabajo a más de 40 grados .
Cuando las cosas no funcionan la historia nos demuestra que hay que ganarlas en la calle.
:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
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Hoy en la Isla de la Cartuja la Policía local de Sevilla se desnudara con su ropa de paisano haciendo un desnudo integral, para posteriormente ponerse el uniforme .
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Tú aplaudes.
Y:
Que subnormalidad de verdad.
Policías locales se desnudan como protesta por llevar dos meses sin aire acondicinado
El acto de descontento tendrá lugar este martes a las 13:00 horas ante las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja.
ep, sevilla | Actualizado 31.05.2010 -
Policías locales de Sevilla se desnudarán este martes a las puertas de la Jefatura, situada en la Isla de la Cartuja, en señal de protesta tras más de dos meses sin aire acondicionado en dichas instalaciones.
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(http://www.elpais.com/recorte/20100601elpepunac_2/XXLCO/Ies/Protesta_policial.jpg)
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REPORTAJE
Las multas como arma sindical
Un conflicto en Dos Hermanas causa 1.781 sanciones en una semana
ELSA CABRIA - Sevilla - 07/06/2010
Cuatro miembros de una misma familia multados por aparcar incorrectamente. El parte policial señala que sus vehículos obstaculizan "gravemente" la circulación de la calle Vega de Dos Hermanas (126.443 habitantes, Sevilla) por estacionar en un paso de cebra. Las sanciones se producen entre las 2.20 y las 2.30 de la madrugada en una calle sin salida de una zona residencial. Esto es el resultado de un conflicto entre el Ayuntamiento (PSOE) y la Policía Local que ha generado en una semana 1.781 multas graves de tráfico en la localidad, una media de 127 diarias.
La junta de personal justifica el festín sancionador. Hay 16 motoristas que se encargan en turno de día del tráfico y, según denuncia, llevaban meses recibiendo presiones municipales para que aumenten las sanciones. "Nos pusieron las orejas tiesas". Lo mismo dice que les pasó a los 12 patrulleros que trabajan por la noche, con llamadas de teléfono incluidas, pese a que el tráfico no es su principal competencia. Así que, en una reunión sindical, acordaron que los agentes de patrulla empezasen a sancionar también. Y así se lo hicieron constar en un documento que entregaron al Ayuntamiento: "Hacer cumplir nuestras funciones en todas y cada una de las materias que tenemos competencia directa e indirectamente, especialmente en tráfico". Eso sucedió el 17 de mayo. Durante los siete días siguientes las infracciones crecieron "un 338%" en comparación con las 6.917 multas interpuestas en todo 2009, según cálculos del Consistorio. "No han subido, es que ahora trabaja más gente", responde Enrique Rodríguez, presidente de la junta de personal.
El Ayuntamiento mira en concreto a 15 agentes de una plantilla de 118. Según sus números, ese grupo pasó de poner 68 multas entre el 18 y el 31 de mayo de 2009 a 954 en el mismo periodo de 2010. Un 68% más. La mayoría, afirma el delegado de Personal, no es motorista.
Tras iniciar un expediente informativo, el alcalde Francisco Toscano ha decidido bloquear por decreto la tramitación de las sanciones de esa semana. Pero los sindicatos creen que se ha equivocado: "El otro día paramos a un chico que iba sin casco y cuando le pusimos la multa nos respondió: 'No me va a llegar porque Toscano ha parado lo de las multas', y se fue en su moto".
Diez de los 15 agentes ya han declarado ante el juez de Instrucción. Uno de ellos, Enrique Rodríguez, pero en calidad de sindicalista. En próximos días también testificarán algunos de los vecinos multados. "Nos sentimos perseguidos", agrega Raúl Roldán, delegado en Dos Hermanas del Sindicato Profesional de Policías Municipales.
"Yo se lo he dicho muchas veces, la economía no se sustenta con multas", advierte José Román, concejal de Policía Local.
Román se ríe cuando oye hablar de presiones. "Son temas económicos claramente". Por falta de acuerdo, la Policía Local tiene el convenio prorrogado desde 2009, "y además no ha aceptado que el Gobierno vaya a rebajar sus sueldos un 5%".
Los sindicatos insisten en que son comprensivos con la coyuntura, que sus exigencias (días de vacaciones y sistema de tramitación de los partes) son burocráticas.
Pero las multas peculiares están ahí, como el hombre que fue sancionado dos veces en un minuto por una pareja de policías por aparcar en la puerta de su casa. Una sanción por agente.
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castilleja de la cuesta
Dos jóvenes son atracadas mientras sólo había un policía de servicio
En Castilleja de la Cuesta, la falta de efectivos por el conflicto entre la Policía y el Ayuntamiento está derivando en inseguridad y desatención ciudadanas.
ep, castilleja de la cuesta | Actualizado 07.06.2010 - 18:07
La situación del Cuerpo de Policía Local en Castilleja de la Cuesta, donde la plantilla se encuentra en conflicto con el Ayuntamiento a cuenta de la escasa cobertura de algunos momentos determinados por el impago de servicios extraordinarios, ha derivado en los últimos días en un atraco con arma blanca en un periodo en el que sólo había un policía de servicio, así como en "cientos" de llamadas no atendidas.
Según fuentes consultadas, el atraco tuvo lugar el pasado 5 de junio sobre las 23:30 horas, en la puerta de la iglesia situada en la barriada alixeña de Nueva Sevilla, donde se iba a celebrar el acto religioso del Corpus. De esta manera, un par de individuos atracaron a dos chicas de 20 años, con un vehículo robado, llevándose las pertenencias de una de ellas. En su huida, un acompañante masculino fue en su busca, a lo que los encartados reaccionaron amenazándole también con un arma blanca.
Dado que en ese momento sólo había un agente de servicio, éste no pudo sino asesorarles por vía telefónica para que presentaran denuncia en el acuartelamiento de la Guardia Civil del vecino municipio de Gines. Una situación parecida se dio hace poco en las mismas circunstancias, si bien con consecuencias más graves, pues un hombre resultó herido de gravedad tras ser apuñalado en el cuello en un bar de la localidad.
El presidente de la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento del municipio, Ramón Capitán, explicó que, además, la situación trae "consecuencias" para la seguridad ciudadana centradas en "cientos de llamadas de vecinos de la localidad, por diferentes quejas relacionadas con molestias, ruidos, vados permanentes y un sinfín de llamadas no atendidas por no haber servicio mínimo de policías".
A su juicio, el alcalde de la localidad, Manuel Benítez (PSOE), "engaña" a sus trabajadores alegando la falta de recursos, "cuando hace unos meses no se prorrogó la continuidad de dos agentes en Comisión de Servicio, sino que fueron devueltos a sus municipios de origen mermando así el servicio de Castilleja de la Cuesta".
"Parece que el alcalde está echándole un pulso a este cuerpo, ya que si se toman medidas como asistir la plantilla al completo de la Policía Local al Pleno en silencio con camisetas reivindicando las carencias policiales éste responde con la asistencia al mismo de una pareja de la Guardia Civil de paisano y otra de uniforme, no sabemos si por miedo o para intimidar", lamentó Capitán.
La versión del Ayuntamiento
Por otro lado, la versión del Ayuntamiento es que los representantes de la Policía Local de Castilleja de la Cuesta dejan claro que "lo único que quieren conseguir es la imposición de sus reivindicaciones antes que la voluntad de negociación, dando éstos por concluidas las negociaciones cuando prácticamente no han comenzado, en una actitud insolidaria hacia sus compañeros y de presión hacia el primer edil".
El regidor expuso que lo "único" que la Policía Local pretende es que "se acepten de manera arbitraria sus reivindicaciones", lo que "de ser así marcaría una clara e injusta diferenciación de las condiciones laborales, sociales y fundamentalmente económicas con el resto de los empleados municipales, que sí han mostrado una enorme sensibilidad en esta época de crisis".
Así, el Consistorio reivindica que el alcalde ha atendido a las peticiones policiales "justas y equitativas", como la predisposición para negociar un calendario laboral, "pero siendo conscientes igualmente de que es inasumible por parte del Ayuntamiento el abono de la cantidad de horas extras que se vienen pagando a los miembros de la Policía Local en una época de crisis, en la que hay muchísimos vecinos que pasan verdaderas dificultades para llegar a fin de mes".
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Mil vecinos de Navia firman contra las multas «abusivas» de la Policía Local
Los agentes, molestos por el retraso en la aplicación de la reclasificación laboral, multiplican las sanciones desde hace meses
El conflicto. Occidente
Navia, A. M. SERRANO
Los vecinos de Navia han recogido 1.021 firmas contra el que consideran «abuso de poder y acoso constante» por parte de la plantilla de la Policía Local. Los firmantes aseguran que desde el pasado verano las multas «son abusivas e incluso discriminatorias» y por ello han presentado sus demandas en el Ayuntamiento. Según su portavoz, Ángeles López, los policías «multan por todo». Destaca que los comercios ubicados en la travesía principal no pueden hacer operaciones de carga y descarga «porque se exponen a multas de entre 50 y 90 euros» y los vecinos de la villa «no pueden aparcar si pisan un poco una línea amarilla». Una situación que los vecinos firmantes tildan de «intorelable».
La plantilla de la Policía Local se quejó hace unos meses de la falta de atención del gobierno de Ignacio García Palacios a la llamada reclasificación de puestos, que significaría un incremento de sus retribuciones. Multiplicar las multas significa aumentar la presión sobre el gobierno municipal, tal y como han hecho los agentes en otros concejos.
Los comerciantes mantienen que este forma de actuar afecta a las ventas. «Un cliente no puede dejar su coche en la acera con las luces de emergencia ni para comprar el periódico», se quejan. En el escrito remitido al Ayuntamiento piden al Alcalde que tome medidas al respecto para evitar que se produzcan situaciones «de atropello». Según explican, el número de multas ha crecido de forma exponencial en los últimos meses. Además, critican que en algunos casos son discriminatorias. «Hemos visto cómo multaban a unos turismos mal aparcados y a otros no», indican, antes de apostillar que «el Ayuntamiento tendrá que darnos alguna explicación».
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:pen: . . . huelga a la japonesa? ? ?
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El alcalde naviego descarta retirar las multas impuestas, pero pide «flexibilidad» a la Policía
García Palacios no ve en el incremento de las sanciones una medida de presión para que el Ayuntamiento acelere la reclasificación de los agentes
Navia,
V. DÍAZ PEÑAS
El Ayuntamiento de Navia descarta retirar las multas impuestas por la Policía Local a los vecinos por aparcar en lugares indebidos, pese a las más de mil firmas que se han reunido contra unas sanciones consideradas «abusivas» por los comerciantes, que se consideran los más perjudicados. Así lo asegura el regidor naviego, Ignacio García Palacios, que pese a todo solicita a los agentes que sean «flexibles y benévolos».
Los vecinos han sufrido un gran aumento en el número de multas desde el pasado verano y denuncian que las sanciones se han vuelto «abusivas y discriminatorias». De hecho, creen que se trata de una medida de presión de los agentes para que se acelere el proceso de reclasificación, que significará un apreciable aumento de sus sueldos. García Palacios cree que «eso es una intrepretación» que no entra a valorar.
El alcalde, en cualquier caso, precisa que las normas de tráfico están para cumplirlas y que no está en su mano retirarlas o modificarlas. «La ordenanza del tráfico especifica qué aparcamientos son sancionables y cuáles no. Yo no puedo decir que dejen de poner multas, ya que la ley está por encima de todos. Si un vehículo está mal aparcado, debe ser multado», aseveró el regidor en respuesta a la petición vecinal de que tome medidas para evitar «atropellos».
García Palacios entiende el malestar de los vecinos que han recogido más de mil firmas por el aumento de multas en los últimos meses. No obstante, el regidor recalca que es necesario que se cumplan las normas para conseguir una buena convivencia. «Efectivamente, alguna multa corresponde a vehículos que unicamente estacionaron mal un par de minutos. Pero si no se sanciona esta actuación, se estará dando alas para quien aparca mal todo el día. Hay que entender que los coches tienen que convivir con los peatones y éstos también critican que se estacione mal», apunta el alcalde socialista.
El Alcalde de Navia concede que, a pesar de que no retirará las multas ya impuestas, sí que pedirá a los agentes que sean menos tajantes. «Quiero que el tema de las multas por mal aparcamiento se trate de menera flexible. Abogo por una policía amable y colaboradora que avise e informe antes de sancionar. Creo que hay que ser benévolo pero no transigente», aclara el regidor, que hace hincapié en la necesidad de cumplir las normas y de buscar puntos de equilibrio para mejorar la convivencia entre peatones y vehículos.
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Sevilla
Los policías Locales protestan vestidos de setas
(http://www.abcdesevilla.es/Media/201006/25/policias--644x362.jpg)
Los policías locales de Sevilla protagonizaron ayer una original protesta a las puertas del Ayuntamiento.
Los policías locales de Sevilla protagonizaron ayer una original protesta a las puertas del Ayuntamiento para reclamar mejoras laborales. No es la primera, pero la de ayer llamó mucho la atención al disfrazarse de setas con carteles alusivos al desembolso de dinero municipal para «las setas» de La Encarnación.
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Mi opinión es que un error trasladar nuestros enfados al ciudadano.
L'horta
La Policía de Paterna pondrá un 70% más de multas en protesta por el recorte de su sueldo
Esta protesta implicará un aumento de las sanciones diarias hasta una media de 100, que afectarán, por ejemplo, a los vehículos en doble fila o a los que estén mal estacionados
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La maquinaria administrativa no las tramitará y además nos estamos poniendo en contra a toda la ciudadanía...pero si es por salir en prensa.
huelga a base de denuncias
La policía de Paterna agota en dos días de huelga los boletines de denuncias
Los vecinos se quejan de que van a ser los que paguen el pulso entre los funcionarios y el Ayuntamiento por los recortes
27.06.10 - 00:50 - M. J. CARCHANO | PATERNA.
El cabreo de centenares de vecinos de Paterna es, hoy, monumental. La Policía Local de Paterna se está hinchando a poner multas, en protesta a los recortes en las pagas extraordinarias que el Consistorio ha aplicado por culpa de la crisis económica. Porque la huelga, en este caso, consiste en trabajar más, en no parar. Y, claro, la Policía a lo que se dedica es a poner multas. Básicamente. Así que ayer a media tarde a los agentes que estaban trabajando ya no les quedaban boletines de denuncias. «El buzón donde depositamos las sanciones se ha tenido que vaciar varias veces y los compañeros no han parado de poner multas», confirmó ayer un agente.
Y los vecinos de Paterna están que trinan. Un ejemplo. Un conductor, como hace cada día, deja el coche mal aparcado en una céntrica calle de Paterna, donde desde hace años los agentes hacen la vista gorda porque la realidad es que lugar para estacionar no hay mucho. Al volver, se encuentra con la sanción. «La gente protesta, aunque muchos nos aseguran que irán al alcalde para pedirle que les pague la multa, ya que es culpa suya», dicen en la Policía.
Los agentes confirman que ahora «se multa todo». Vehículos encima de la acera, los ubicados en el entorno de los parques o en las cuevas, los coches que pisan un paso de peatones o cualquier otra infracción, por leve que sea. «Además, hemos sancionado a dos locales públicos, uno en el centro de ocio Heron City y otro en la Canyada, por deficiencias», explicaron fuentes policiales.
En realidad, entre los vecinos las opiniones son dispares. Porque hay quien cree que la culpa es del Ayuntamiento, que «no ha sabido gestionar los recursos financieros y ahora lo tienen que pagar los funcionarios», como el presidente de la Junta de Barrio de la Canyada, José Carot. Mientras, otros creen que si hay que apretarse el cinturón, que lo hagan todos. También los funcionarios. Coinciden todos en que no deben ser los vecinos quienes tengan que sufrir los problemas que tienen Consistorio y trabajadores. Desde el sindicato CSI.F denunciaron además que ayer solamente había un coche policial circulando por la ciudad, «a todas luces insuficiente», por culpa de los recortes en las horas extra.
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Sevilla
Los policías Locales protestan vestidos de setas
(http://www.abcdesevilla.es/Media/201006/25/policias--644x362.jpg)
Los policías locales de Sevilla protagonizaron ayer una original protesta a las puertas del Ayuntamiento.
Los policías locales de Sevilla protagonizaron ayer una original protesta a las puertas del Ayuntamiento para reclamar mejoras laborales. No es la primera, pero la de ayer llamó mucho la atención al disfrazarse de setas con carteles alusivos al desembolso de dinero municipal para «las setas» de La Encarnación.
Hola, pues, profundizando mas, las "setas" es una obra farónica del ayuntemiento de Sevilla.... el que quiera saber mas, pues... http://es.wikipedia.org/wiki/Metropol_Parasol_de_la_Encarnaci%C3%B3n
Un salu2
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No era la solución adecuada y rectificar es de sabios.
Policía Local rechaza "huelga a la japonesa" para no perjudicar ciudadanos
EFE , Valencia |
La Policía Local de Paterna no ha llevado a cabo su anunciada "huelga a la japonesa", que preveía un incremento del 70 por ciento en el número de multas, para evitar el perjuicio a los ciudadanos y el posible "deterioro" de su imagen institucional.
Así lo ha informado hoy en un comunicado después de que el pasado viernes fuentes del CSI·F anunciaran la citada huelga en protesta por los recortes salariales aplicados a este colectivo por el alcalde de la localidad, Lorenzo Agustí.
Los sindicatos con representatividad en la plantilla han mantenido hoy una reunión con la Jefatura de este cuerpo para informarle que habían desestimado finalmente esta medida porque "podía deteriorar la imagen de la institución policial" y "sólo" perjudicaba a los ciudadanos, "que ninguna responsabilidad o culpa tienen".
"La plantilla de la Policía Local de Paterna se caracteriza por su proximidad y cercanía al ciudadano, imagen que ha sido ganada día a día durante años y que no puede ahora quedar deteriorada por acciones desmedidas que repercutirían negativamente en todas las vecinas y vecinos de Paterna", señala el comunicado
La Jefatura asegura que desde el pasado viernes se han atendido todos los servicios "con normalidad", sin registrar un "incremento desproporcionado" de multas, y que sus agentes "han trabajado con la misma intensidad que el resto del año".
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La Policía Local de Barbate se rebela contra la precaridad laboral
28/06 · 20:25 · Younes Nachett
“Era algo que se veía venir”, confiesa un agente de la Policía Local de Barbate. Una ‘tormenta’ que lleva tiempo gestándose y que ayer confirmó el Sindicato de la Policía Local de Barbate que “ante la permanente precariedad que sufre su plantilla de medios materiales y humanos, y por el impago de los atrasos que sufren en su remuneraciones económicas por servicios extraordinarios, desde el mes de septiembre del año pasado”, adoptará el próximo mes de julio, acciones de protesta consistentes en “la concentración del personal de su plantilla en las puertas del Ayuntamiento”.
Estas concentraciones se llevarán a cabo todos los jueves del mes de julio, siendo este día 1 el primero, en la franja horaria comprendida entre las 10.00 y las 11.00 horas. No obstante, “si no se le da solución al problema con futuras negociaciones”, no se descarta seguir “con las concentraciones y movilizaciones, endureciendo las mismas”.
Paralelamente a las mencionadas movilizaciones, “los componentes de esta plantilla de Policía, no están realizando en la actualidad jornadas extraordinaria, debido al impago de las mismas, lo que significa una merma considerable en los servicios mínimos a cubrir en epoca estival en nuestro municipio. No pudiéndose cubrir servicios en las pedanias de Zahara de los Atunes y Caños de Meca”.
Por último, el citado sindicato de la Policía Local demanda también “la implantacion, de una vez por todas, de una Inspección de Guardia, para crear una oficina de atención ciudadana eficaz para la población
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Los vecinos de Paterna piden a Policía que cese la "huelga japonesa" y pare de poner multas
Los policías protestan por la la rebaja salarial acordada por la Alcaldía
01.07.10 - 12:10 - EFE | PATERNA
La asociación de vecinos del barrio Campamento de Paterna ha pedido a la Policía Local que deje de hacer "huelga a la japonesa" y "pare de poner denuncias" a los habitantes de este municipio.
Los sindicatos con representatividad en esta plantilla policial anunciaron el pasado viernes una "huelga a la japonesa" de los agentes que conllevaría un significativo aumento de las multas impuestas, si bien el pasado lunes decidieron paralizar esta medida para negociar la rebaja salarial acordada por la Alcaldía.
Esta asociación, a través de un comunicado, le ha pedido a los policías locales "que recapaciten y tengan en cuenta que los vecinos no tienen que pagar sus desavenencias laborales, igual que ellos no pagan las que tienen el resto de vecinos".
En este sentido recuerda que "en muchas ocasiones ha pedido que se doten con mas agentes y medios a los funcionarios encargados del orden y seguridad en Paterna", pero ahora se posiciona "al lado de los vecinos" y reclama que cese huelga que "provoca indefensión".
"En Paterna no hay aparcamiento" y cuando hay actos festivos los vecinos tienen que aparcar "donde pueden", ya que "no se habilita aparcamiento alternativo, e incluso es la propia Policía Local "la que da el visto bueno a los mismos".
Por todo ello, la asociación ha pedido a la Policía Local de Paterna, que "ejerza su derecho a la protesta laboral de otra forma que no afecte a los vecinos de Paterna", y que retire las multas impuestas durante el pasado fin de semana.
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Un solo policía puso 106 multas en su huelga ´a la japonesa´
El agente firmó el 65% de las 163 sanciones impuestas a los conductores el fin de semana
CÈSAR GARCIA PATERNA
La anunciada huelga «a la japonesa» anunciada por el sindicato CSIF de la Policía Local de Paterna prácticamente fue realizada por un agente municipal, pues llegó a firmar él solito 106 sanciones durante el pasado fin de semana, como protesta por los recortes salariales decretados por el gobierno municipal del Partido Popular que afectan a los funcionarios y policías.
Ese fin de semana, según ha podido averiguar Levante-EMV, los policías multaron a 163 conductores por diferentes causas, por lo que las sanciones de tráfico de ese agente representan el 65 por ciento de las denuncias firmadas entre viernes, sábado y domingo. Y eso que trabajó durante dos días.
Fue el sindicato CSIF quien defendió que se había realizado una huelga «a la japonesa» poniendo más multas, siguiendo el ejemplo de protesta en Japón que consiste en trabajar más. Sin embargo, desde la Jefatura se desmintió que existiera tal huelga en el colectivo policial porque los sindicatos SPPLB, UGT, CC OO, STA y, al parecer también una parte del CSIF, decidieron no emprenderla pues perjudicaba la imagen del cuerpo de cara al vecino.
Pero por el número de multas impuestas, un agente sí que se desmarcó y se empleó a fondo en su huelga, sancionando a 106 personas. Si se tiene en cuenta que en un fin de semana normal, la media de sanciones oscila entre 30 y 40, pues el resto de agentes pudieron poner una veintena de sanciones más como protesta. De ahí que desde Jefatura se desmintiera la existencia de la huelga. Desde el CSIF, un portavoz indicó, el lunes, que se había paralizado porque se iba a negociar una mejora en los cuadrantes de horarios. El SPPLB —sindicato mayoritario en la policía— expone que si se mejoran estos cuadrantes no habrá protesta.
Las sanciones se pusieron sobre todo en la zona centro, así como en los alrededores del Gran Teatro, aprovechando la asistencia de mucho público al acto de exaltación de la reina de las fiestas. En un sondeo realizado por Levante-EMV a principios de semana, los vecinos exigían a la policía que resolviera sus conflictos internamente. Ayer, la Asociación de Vecinos del barrio de Campamento pidió a la Policía Local que «pare de poner denuncias a los vecinos, muchos de ellos en el paro desde hace tiempo y otros que llevan dos años sin que se le haya subido ni el IPC en sus nóminas mientras que a los funcionarios policiales se les ha subido mucho más desde que comenzó la crisis».
Por otro lado, las protestas funcionariales se materializaron ayer con un plante de un numeroso grupo de trabajadores al alcalde de Paterna, Lorenzo Agustí, que pretendía explicarles los recortes salariales añadidos al del Gobierno central. En un comunicado, los sindicatos UGT, CC OO y STAS-IV aseguraron que cuando el alcalde se iba a dirigir a los empleados, éstos pidieron intervenir para manifestar su desacuerdo con los recortes «impuestos» que «vulneran la negociación colectiva». Entonces, se levantaron y se fueron. El alcalde explicó que los recortes afectarán a todo el consistorio, salvo a las ayudas sociales.
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Jerez
Martínez: «Hay problemas más importantes que las quejas de la Policía Local»
03.07.10 - 00:15 - A. DOÑA | JEREZ.
La delegada de Seguridad y Movilidad, María del Carmen Martínez, se refirió ayer al anuncio del Sindicato Independiente de la Policía Local de retomar las protestas próximamente, ante la falta de entendimiento con el Consistorio. La edil intentó restar importancia a este nueva piedra en el camino, recordando lo acostumbrada que está a lidiar con el sindicato desde que llegó al cargo.
«Ellos tienen ganas de conflicto y yo no me voy a preocupar, porque hay problemas más importantes que las quejas del SIP». Martínez aclaró que, a pesar de que los agentes se escudan en la falta de medios para convocar nuevas movilizaciones, detrás de ello se esconde la reivindicación de los últimos meses: la consabida negociación del cuadro horario, con la inclusión de seis días libres durante los eventos.
«En Semana Santa llegamos a un acuerdo -recordó-, y a pesar de eso continuaron con las protestas y pusieron más de 1.000 multas. Ellos no respetaron lo que acordamos, y ahora quieren que yo lo mantenga. Es muy fuerte que digan que yo soy una mentirosa». El pasado jueves, el SIP adelantaba que organizará nuevas movilizaciones por la falta de vehículos, ya que la gran mayoría de los de la flota policial están averiados y llevan meses sin arreglar.
Aunque la delegada considera que éste no es el verdadero motivo de sus quejas, quiso insistir en la precaria situación en la que se encuentran las arcas municipales, puesto que el Ayuntamiento ni siquiera puede garantizar las nóminas de los policías. «Aguantaremos el chaparrón -sentenció-. Total, una protesta más...».
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:partirse :partirse :partirse
Pa chulo chulo, mi pirulo.
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La alcaldesa no negociará con la Policía Local mientras pidan dimisiones
Rosa Lucía Polonio rechaza el cese del concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio Gómez
El Día, Montilla | Actualizado 06.07.2010 - 09:04
La alcaldesa de Montilla, Rosa Lucía Polonio, ha asegurado que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Montilla "no se sentará a negociar con la Policía Local hasta que no se retracten de la petición de cese del teniente de alcalde de Seguridad, Antonio Gómez", que hicieron pública el pasado jueves. "Rechazamos de plano, tanto en el fondo como en la forma, las manifestaciones que la plantilla de la Policía Local vertía en ese escrito, comenzando por la petición del cese del teniente de alcalde de Servicios Públicos Operativos y Seguridad Ciudadana, ya que no existen argumentos para ello", ha afirmado la regidora, quién lamentó que el comunicado de la plantilla de la Policía recoge "acusaciones muy graves que en absoluto son ciertas".
Respecto a la afirmación acerca de la "merma en medios materiales y humanos" que ha sufrido el servicio en los últimos años, la alcaldesa ha dejado claro que "entre 2006 y 2009, el Ayuntamiento de Montilla ha destinado más de 2,2 millones de euros a infraestructuras y equipamientos para la Policía Local", de los que el 82% procede de inversiones propias y el 18% restante de ayudas públicas concedidas por la Junta de Andalucía.
"Fruto de este esfuerzo realizado con los impuestos de los vecinos y vecinas de Montilla se ha conseguido edificar y concluir la nueva Jefatura de la Policía Local, así como el Parque Infantil de Tráfico y Educación Vial, además de la dotación de medios y la mejora de equipamientos para la Jefatura".
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Denuncian los continuos retrasos en el cobro de sus nóminas
Sentada de la Policía Local de Yaiza ante el Ayuntamiento en señal de protesta
POR Silvia Curbelo • 9 de julio de 2010
Varios integrantes del cuerpo de Policía Local de Yaiza hicieron una sentada este jueves frente al Ayuntamiento del municipio como símbolo de protesta por los reiterados retrasos en el cobro de sus nóminas.
Juan Antonio Machado, delegado de los funcionarios, cifra a los participantes de la sentada en “unos quince” y comenta que aún no se ha tenido respuesta alguna desde la Alcaldía. Sostiene que su reivindicación se fundamenta en dos cuestiones principales: “en primer la paga extra y la mensualidad de este mes, que aún no se ha hecho efectiva; y el incumplimiento del convenio desde hace varios años”.
Machado explica que en el citado convenio viene estipulada, entre otras cuestiones, la reducción de jornada: “Estamos trabajado 24 horas. No se reconoce que estamos trabajado de más”. Asimismo, se queja de que, pese a que la fecha de cobro es el 24 de junio, la Policía Local aún no ha recibido su salario.
Esta situación viene de lejos, al margen del grupo de gobierno que se encuentre asumiendo la Alcaldía de Yaiza. El delegado de funcionarios se muestra cansado de esta situación, y exclama: “Muchas reuniones, pero a la hora de la verdad nada”.
Explica que se seguirá demandando una solución al problema de los cobros. Sobre el siguiente paso a seguir, comenta: “Tomaremos una resolución cuando se convoque una asamblea con todos los funcionarios”.
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. . . la crisis cada vez más afecta a los Ayuntamientos, algunos están en bancarrota y cundo las barbas de tu vecino veas pelar . . .
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La policía local de Sevilla reproduce los Sanfermines para protestar
Vídeo:
http://www.atlas-news.com/videos/streaming/adsl/nacional/2010/07/16/video_61386.shtml
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Jerez
El SIP denuncia prácticas «corruptas» en el Ayuntamiento y estudia acudir a los tribunales
El sindicato policial podría querellarse contra la alcaldesa y el jefe de la Policía Local por presunta prevaricación
20.07.10 - 00:10 - ALMUDENA DOÑA | | JEREZ
El momento no podía ser más inoportuno para el Ayuntamiento y más apropiado para ellos, si lo que pretenden es terminar de hundir a una Administración local ya tocada de por sí por la varita del desastre. Si hace dos semanas hacían un amago de retomar las armas, ayer directamente sacaron su artillería pesada para subirse al carro de los despropósitos del gobierno municipal, al que se le acumulan sin remedio los frentes abiertos.
Poco le ha durado al Sindicato Independiente de la Policía Local su condescendencia y su silencio, pues ahora ha salido a la palestra para denunciar la «corrupción» que, a su juicio, está llevando a cabo el Consistorio con el Cuerpo. Unas prácticas por las que incluso se podrían sentar en el banquillo la alcaldesa, Pilar Sánchez, y el jefe de la Policía Local, Manuel Cabrales, o al menos ésa es la intención del sindicato, que ya ha puesto el caso en manos de sus asesores jurídicos.
Lo que achacan los agentes al ejecutivo no tiene desperdicio: desde nombramientos arbitrarios e irregularidades en las oposiciones, hasta trato de favor a determinadas personas y la paralización intencionada de trámites administrativos, siempre con propósitos poco claros. Concretamente, como informaron ayer fuentes del SIP, los escoltas se nombran incumpliendo el reglamento y en perjuicio de otros funcionarios, que como argumentan «no se encuentran en el entorno del marido de la alcaldesa».
Amigos de Jiménez
Aquí estaría el quid de la cuestión, pues aseguran que todos los movimientos en este sentido están orientados a beneficiar a los agentes que mantienen un trato cercano o de amistad con Juan Carlos Jiménez, miembro también del Cuerpo de Policía Local. Éste es el caso, según ellos, de algunos de los integrantes del grupo de Investigación, que para colmo «está realizando servicios que son competencia de las Fuerzas de Seguridad del Estado», algo para lo que no estarían autorizados.
Otra de las cosas que denuncian es el ofrecimiento de un puesto de asesor a un miembro del SIP «con la intención de comprar al sindicato», alguien que por cierto también se habría visto beneficiado por «irregularidades» en las oposiciones de ascenso interno. «Se puede decir que han convocado una plaza para esta persona -explicaban fuentes de la organización-, porque además es amigo del marido de Sánchez. Se han saltado un procedimiento establecido por la Junta, perjudicando a otros compañeros».
Jiménez tampoco escapa a esta presunta confabulación para favorecer a unos pocos. Como recordaron estas fuentes, cuando el antiguo jefe de Gabinete dimitió de su cargo volvió a su anterior puesto de escolta, cuando no debería haberlo hecho por dos razones: la primera de ellas es que en situaciones precedentes, ningún funcionario ha podido retornar a ese puesto, y la segunda es que su condición personal no es compatible con esta función.
Por otro lado, se cuestionan cuál es el papel que desempeña esta persona en la actualidad, pues se deja ver siempre con la alcaldesa pero «¿en calidad de qué, como marido, como escolta o todavía como jefe de Gabinete?». Dentro del compadreo que denuncian estaría también el papel que ocupa otro supuesto amigo de Jiménez, un policía de la escala básica que acudió a la última Junta de Seguridad, lo que sorprende al SIP, y que podría asumir una sección de violencia de género creada presuntamente para él.
Por último, aunque no por ello resulta menos grave, apuntan a la sospechosa paralización de los expedientes de las denuncias que interpusieron la pasada Semana Santa, coincidiendo con su huelga de celo. Toda una serie de «anomalías» que se han desarrollado, según ellos, con la connivencia del jefe de la Policía Local, por lo que la querella que no descartan interponer no iría sólo contra la alcaldesa, sino también contra su superior, acusando a ambos de un presunto delito de prevaricación.
Réplica municipal
El Ayuntamiento, a través de un comunicado, no tardó en responder ayer a las acusaciones del sindicato mayoritario del Cuerpo, manifestando que con ellas no hacen otra cosa que poner en tela de juicio el prestigio policial y el de todos sus compañeros, utilizando para ello una campaña de descrédito.
Con el comunicado, el gobierno local se mostró tranquilo al retar al SIP a que «use los medios que considere necesarios para tratar de demostrarlo todo», en clara alusión a la intervención de los tribunales. En cuanto a los puntos concretos esgrimidos por la otra parte, desde el Consistorio se refirieron de manera expresa a la supuesta paralización en los trámites de las multas, incidiendo en que lo que tienen que hacer los agentes es explicar por qué llegaron a interponer en Semana Santa nada menos que 1.571 amonestaciones, frente a las 300 que han tramitado en el mismo periodo de años anteriores.
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La Policía Local sólo pondrá las multas "imprescindibles" ante las mentiras del Ayuntamiento
EP 28 de julio de 2010
La sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla ha convocado una asamblea en la que se ha acordado proseguir con movilizaciones públicas y realizar únicamente las actuaciones "imprescindibles" en materia de denuncias y retirada de vehículos tras lo que calificaron como "mentiras" del Consistorio, en referencia a las palabras de la portavoz del gobierno municipal, Nieves Hernández (PSOE), que ha asegurado que se garantiza el pago de horas al no apuntarse los policías a las productividades por considerar que no existen garantías de cobro
El presidente de la sección municipal del Sppme, Manuel Bustelo, señaló a Europa Press que "no se pueden decir más mentiras en menos tiempo", asegurando que las aseveraciones de que el pago de horas está garantizado han sido realizadas "sin conocer los presupuestos del próximo año". "Este año es mentira que se pueda pagar más, porque lo ha dicho el propio jefe de Policía Local en la orden del cuerpo", explicó.
Sobre el cumplimiento del calendario de pagos que reivindica el Ayuntamiento, Bustelo criticó que en la nómina del mes de julio debían venir pagadas las fiestas primaverales, algo que no se ha producido. Así, señaló que "la gente no se cree nada y como no garanticen el cobro en tiempo y forma no se van a apuntar a nada".
Tras apuntar a la previsible precariedad, de seguir la actual situación, en el número de efectivos en actos tales como el concierto de U2, "después de lo que ha pasado en la 'Love Parade'", la Vuelta Ciclista o la beatificación de la Madre María Purísima, el presidente del Sppme en el Ayuntamiento alabó la paridad de criterios entre los agentes y afiliados.
De esta manera, Bustelo señaló que "no se descartan" actos de protesta el día de la Virgen de los Reyes en los mismos términos del Corpus Christi, "con la posibilidad de sacar en procesión a San Alfredín y a Sor Nevada la Tacaña", en irónica alusión al alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, y la portavoz del gobierno.
"No cerramos por vacaciones", resumió, apostillando que "con palabras no se garantiza la seguridad, sino con la presencia policial", y lamentando que ningún responsable político haya contactado con el sindicato para mantener reuniones con el fin de desbloquear el conflicto.
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Monteseirín tacha de "estratagema" la amenaza del Sppme y dice que la Policía Local colaborará
El alcalde de Sevilla, Alfredo Sánchez Monteseirín, ha calificado de "estratagema de presión" la advertencia de la sección sindical del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme-A) en el Ayuntamiento de Sevilla, acerca de la contrarreloj de la Vuelta Ciclista a España, que se disputa el próximo sábado en la capital hispalense, y aseguró que la Policía Local de Sevilla colaborará en el dispositivo.
En declaraciones a los periodistas, Sánchez Monteseirín ha recordado este miércoles en su visita al nuevo mercado de la Encarnación que "en otros momentos se han pagado horas extras, pero ahora hay que moderarse".
"No estamos en la situación económica de otros años en que pagábamos muchas horas extras por cualquier cosa", ha insistió el primer edil hispalense, quien ha aclarado que el escrito hecho público este martes por el Sppme-A no es más que "una cuestión puramente sindical, no es lo que dice la Policía Local".
Asimismo, quiso aclarar que este cuerpo "tiene su propia personalidad y un sindicato no puede apropiarse de su voz y de su imagen", ante lo que ha añadido que "la Policía Local garantiza que no va a haber ningún problema en su colaboración con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".
No obstante, ha admitido que "los sindicatos tienen derecho a convocar" a los agentes para llevar a cabo actos de protesta, pero ha señalado que "la ciudad también tiene derecho a decirles que confiamos en su profesionalidad y su responsabilidad".
"DEDICACIÓN Y ENTREGA".
De igual forma, ha apuntado que "los policías no son trabajadores de cualquier consideración", por lo que dijo estar "convencido de que van a hacer su tarea con dedicación y entrega" y reiteró que "se han dicho muchas cosas que luego han quedado en nada".
La sección sindical del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme-A) en el Ayuntamiento de Sevilla advirtió este martes de que la Policía Local puede suspender la contrarreloj de la Vuelta Ciclista a España que se celebrará el próximo sábado en la ciudad si no cumple con los requisitos exigidos por la legislación vigente para este tipo de pruebas deportivas
En un escrito dirigido al alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, y al subdelegado del Gobierno en Sevilla, Faustino Valdés, el presidente de la sección sindical de Sppme-A en el Ayuntamiento, Manuel Bustelo, asegura que han tenido conocimiento de que "dicha prueba deportiva no reúne los requisitos exigidos por la legislación vigente".
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Una prueba marcada por la falta de policías locales y las protestas de los nacionales
Sólo 20 agentes municipales forman parte del dispositivo previsto para la contrarreloj
F. P. A. | Actualizado 28.08.2010 - 05:03
La competición que arranca hoy en Sevilla nace marcada por la falta de policías locales y las protestas de los agentes de la Policía Nacional. Sólo 20 policías municipales participarán en el dispositivo de la Vuelta Ciclista a España, en un sábado en que prácticamente no habrá agentes disponibles para el resto de la ciudad.
La Vuelta comienza también con una protesta de policías nacionales, convocada por la Unión Federal de Policía (UFP). Este sindicato se concentrará desde las ocho de la tarde como medida de protesta por el recorte salarial a los funcionarios impuesto por el Gobierno central.
Ambas protestas han sembrado la duda en los últimos días sobre la seguridad de la prueba ciclista. El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) denunció ayer que el Ayuntamiento no puede garantizar que los voluntarios tengan la "capacidad y preparación" necesaria para sustituirles . El sindicato divulgó el escrito que ha presentado en la Delegación del Gobierno en Andalucía. Sobre los 150 voluntarios que colaborarán en la organización, el escrito a la Delegación del Gobierno asegura que el Ayuntamiento "no ha remitido documentación alguna garantizando que la prueba ciclista cumpla la legislación vigente y que el personal ajeno a los cuerpos de seguridad tenga capacidad y preparación para actuar en el evento".
El alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, y el director de la Vuelta, Javier Guillén, afirmaron ayer que la seguridad de la prueba está garantizada puesto que en la organización de la Vuelta Ciclista trabajan más de 5.000 personas para que todo transcurra sin imprevistos.
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Policías y bomberos denuncian que Sevilla quedó desasistida El Sindicato de Policía Local llevó sus protestas al intinerario de la marcha ciclista
a. e. y. / sevilla
Día 29/08/2010 -
(http://www.abcdesevilla.es/Media/201008/29/sevilla2--644x362.jpg)
DÍAZ JAPÓN
Los policías locales protestaron con pancartas a la salida
La organización de los recursos de la ciudad con motivo de la celebración de la Vuelta Ciclista, de lo que se ha encargado el Gobierno local, dejó ayer a la ciudad desasistida en servicios tan esenciales como el de Policía Local y el de Bomberos, según denunciaron los sindicatos de estos colectivos. El Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) alertó de que la capital hispalense contó con un «menor» número de efectivos en sus parques de bomberos como consecuencia del traslado de parte de la plantilla al dispositivo especial de la Vuelta Ciclista, lo que supuso la «total desprotección» para Sevilla en el caso de que se produjera un incendio.
En declaraciones a EP, el secretario general de la sección de Sevilla del SPB, Juan Carlos Bernabé, explicó que el dispositivo preparado por el Ayuntamiento y por el Centro de Coordinación de Operaciones (Cecop) por la Vuelta «vuelve a quedar en evidencia ante la falta de personal de bomberos», ya que se montará el dispositivo «a costa de dejar los parques de la ciudad bajo mínimos». «El protocolo de actuación contaba con diez bomberos más, pero teniendo en cuenta la cadencia de personal y el exceso de horas extra con las que cuentan, no se han dispuesto más efectivos, sino que se han quitado bomberos de los parques y se han llevado para controlar las posibles incidencias en la carrera», explicó Bernabé, quien advirtió de que la ciudad queda «desprotegida ante un posible suceso».
Añadió que los bomberos cuentan con «exceso de horas» y el Ayuntamiento «no tiene dinero para pagarlas, ni cumple los acuerdos de pago», con lo que «no ha conseguido cubrir el operativo de los diez bomberos más necesarios para el operativo y ha sacado a otros diez de otros parques de la ciudad». «Espero que no ocurra nada, porque los bomberos están repartidos en puestos de acceso cortados dentro del circuito de la Vuelta y de ahí no pueden salir y actuar en la ciudad», matizó Bernabé, quien aseguró que esta situación demuestra la «incapacidad e imprevisión» del Ayuntamiento.
Insistió en que desde 2004 los bomberos demandan más personal, algo «indispensable» para la ciudad. «Se están superando las 100.000 horas extraordinarias con creces y, en vez de aumentar el personal, se dedica a meter a Sevilla en espectáculos y eventos sin garantizar la seguridad».
Similar es el caso que durante toda la semana viene denunciando el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) que ayer se concentraron a las puertas de su sede, desde donde se trasladaron al itinerario de la Vuelta Ciclista para hacer patente su protesta en el evento deportivo.
Los policías denunciaron que la escasez de efectivos en la ciudad dejó en 37 el número de agentes de guardia, pese a que el Ayuntamiento había asegurado que habría 60. Además, a partir de las 23.30 acabó el turno de 12 policías, con lo que la ciudad se quedó con sólo 25 agentes que estaban dedicados a tareas de control de tráfico, por lo que el Sppme advirtió que Sevilla quedó ayer desatendida para cualquier otra cuestión, como atestados por accidentes, grúa, mal estacionamiento, botellonas, controles de alcoholemia, etc.
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Primero fue Madrid, luego los compañeros sevillanos y ahora, los avilesinos quienes se adhieren al O,O.
AVILES
La alcaldesa dice que la huelga de 'bolis caídos' de la Policía Local sería «una irresponsabilidad»
Pilar Varela dice que no le consta la protesta y el SIPLA confirma que los agentes no sancionan los casos «leves»
31.08.10 - 03:10 - YOLANDA DE LUIS | AVILÉS.
(http://www.elcomerciodigital.com/prensa/noticias/201008/31/fotos/4464750.jpg)
«No me cabe ninguna duda de que los policías locales están cumpliendo con las funciones que tienen encomendadas». Así de tajante se mostró la alcaldesa, Pilar Varela, ante la publicación por este periódico de que la Policía Local de Avilés mantiene una huelga de 'bolis caídos'. Aseguró no haber recibido ninguna advertencia por parte del sindicato policial sobre esa actitud, pero en todo caso su opinión es que recurrir a este tipo de medidas de presión por parte de los agentes locales sería «una irresponsabilidad».
Varela recordó que «la Policía Local tiene una función esencial y no cumplir con esa obligación sería algo muy serio, por lo que presupongo que los agentes están haciendo cumplir las ordenanzas como es su deber».
Por su parte, el responsable del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIPLA), Jesús Villa, defendió esta forma de actuar por parte de los policías porque «las medidas de fuerza que podemos adoptar son muy pocas». Los agentes no están sancionando en aquellos casos «leves», explicó Villa, que afirmó que «por supuesto» sí lo hacen en «todo aquello que conlleve peligro para el ciudadano».
Con esta medida «estamos diciéndole al ayuntamiento, que cuentan con unos ingresos para cuadrar el presupuesto, que debe de atender las necesidades de la Policía Local. Pero los motivos que han llevado a los policías a adoptar esta medida son más, entre ellos se encuentra la reducción del salario desde el pasado mes de junio.
La huelga de 'bolis caídos' no sólo afecta a Avilés. «Hay convenios en los que se recortan nuestras retribuciones, alcaldes como los de Tineo, Candás o Corvera que deslegitiman nuestro trabajo, la Ley de Coordinación de Policías Locales no se aplica igual en los ayuntamientos asturianos, son muchas las razones que nos llevan a esta situación», explicó Villa.
El sindicato de policía planteará además en septiembre a otras fuerzas de seguridad y a las policías locales de otros puntos de España que se unan a esta medida «también para reclamar el adelanto de nuestra jubilación y como apoyo a la Guardia Civil». Jesús Villa es el secretario general de la Confederación de Seguridad Local, que reúne a los sindicatos de policías locales de España.
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La Policía Local de Cieza vuelve a cargar contra el Ayuntamiento
Acusan al equipo de Gobierno de no respetar su derecho a realizar más horas extra remuneradas
CLAUDIO CABALLERO La Policía Local de Cieza sigue de uñas con el Ayuntamiento, al que acusa de no respetar el Régimen Especial de Disponibilidad al que los agentes tienen derecho a la hora de realizar horas extraordinarias durante los servicios especiales, y por eso se concentraron ayer ante las puertas del Consistorio.
En concreto, los representantes sindicales de la plantilla han denunciado que cada agente tiene la posibilidad de ejercer hasta 100 horas extraordinarias al año con la consiguiente remuneración. Sin embargo, acusan al equipo de Gobierno de romper unilateralmente este acuerdo y de haber reducido a la mitad esas horas, por lo que cada policía sólo puede trabajar 50 horas extraordinarias al año, las cuales ya han consumido todos los agentes, según informaron sus representantes sindicales.
Los agentes creen que con esta decisión «se van a ver mermados muchos servicios que se ofrecen al ciudadano, como la regulación del tráfico a la salida y entrada de los niños a los centros escolares, los servicios de prevención de seguridad ciudadana los fines de semana, los controles programados de alcoholemia, así como otros trabajos especiales, como los que se deberán de realizar durante la próxima romería a la patrona de Cieza. Además, tampoco se podrá garantizar la seguridad en concentraciones de personas por diversos motivos o pruebas deportivas como la que tendrá lugar mañana con el paso por la localidad de la Vuelta Ciclista a España», afirman.
Los policías aseguran que se sienten engañados por el equipo de Gobierno y en especial por el edil de Seguridad Ciudadana, Francisco Javier Ortega. Los agentes, que temen que el equipo de Gobierno siga utilizando a voluntarios de Protección Civil para labores que son estrictamente policiales, como la regulación del tráfico, han anunciado que volverán a concentrarse el próximo día 14 de septiembre, coincidiendo con un pleno que efectuará el Ayuntamiento de Cieza.
Respuesta
Por su parte, Antonio Tamayo, alcalde de Cieza, dijo ayer que toda la problemática que ha surgido en torno a la policía se reduce a un problema económico. El primer edil desveló que, en sucesivas reuniones desde principios de año, «ya les manifestamos que este año sólo se iban a pagar hasta 50 horas por agente por la crisis».
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Y qué número cita la norma máxima de aplicacion?
80... asi que en defecto de norma, acuerdo o convenio que lo regule, el número máximo se situaría en esas 80... y de haberse regulado en forma interna en 100, como se menciona en el artículo, sería contrario al Estatuto de los Trabajadores pues supondría un agravio comparativo que cualquier trabajador, no policía, estuviese sujeto a 80 y un policía pudiese acceder a más.
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Y en paralelo otros compañeros con conflicto desde hace tiempo:
La falta de policías locales el día de la Vuelta deja 50 incidencias sin atender
Se registraron cuatro casos de violencia de género a los que no acudió ningún agente
Carmen Gavira Guerra | Actualizado 01.09.2010
Un total de 50 incidencias ocurrieron el pasado sábado durante la celebración de la Vuelta Ciclista a España, en el tramo horario de las 18:00 a la 1:00. Sucesos que no fueron atendidos por la escasez de policías locales, puesto que todos los agentes que había trabajando esa tarde -36 del turno de tarde y diez voluntarios- estaban destinados a controlar y dirigir el tráfico durante la Vuelta, según indicaron a este periódico fuentes policiales. Entre los incidentes registrados hubo cuatro casos de violencia de género. El primero fue a las 21:25 en la calle Doctor Jaime Marcos; el segundo a las 21:53; el tercero a las 23:45 en la calle Camino de Almez, y un cuarto episodio de violencia en el que el varón agredió a su pareja. En ninguno de los casos acudieron la Policía Local ni la Nacional.
No fueron los únicos sucesos que quedaron sin cubrir. Hubo al menos ocho peleas en varios puntos de la ciudad entre ciudadanos a las que no acudió nadie; en Plaza de Armas agredieron a un vigilante de seguridad y a las 00:40 un grupo de colombianos le pegó a una persona en la calle Francisco de Ariño; en Pino Montano hubo un accidente de tráfico entre un coche y una moto con heridos, y en la calle Miño un robo en una vivienda. Más sucesos completan la larga lista de incidencias, hasta 50, que no pudieron ser atendidas por ningún agente, y que han quedado en meras denuncias o quejas vecinales.
Todos los agentes estaban destinados a la Vuelta Ciclista, donde hasta los policías nacionales se vieron obligados a regular el tráfico, por lo que ningún policía se podía desviar a otro servicio, entre otras cosas por la escasez de agentes, explicaron representantes del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla. Esto provoco que el resto de los servicios quedaran al descubierto en el resto de la ciudad poniendo en peligro la seguridad de los ciudadanos.
Desde el sindicato indicaron que "la seguridad de los sevillanos es responsabilidad del alcalde. Nosotros lo que queremos es que el alcalde no mienta más, que nos pague lo que se nos debe y que metan a más policías locales, ya que hay 150 vacantes sin cubrir".
No es el primer fin de semana que quedan servicios sin cubrir por la falta de policías. Desde el pasado mes de julio, la Policía Local de Sevilla no establece los habituales controles contra la botellona. El servicio especial para combatir la movida es uno de los que se han visto suprimidos por la decisión de la práctica totalidad de la plantilla de la Policía Local de no realizar horas extras al no existir un compromiso de pago por parte del Ayuntamiento. Además de la botellona, otros servicios especiales como la vigilancia en los mercadillos y el control sobre la venta ambulante tampoco se están llevando a cabo. Estos últimos fines de semana la Policía Local ha cubierto el servicio con cinco o seis patrulleros para toda la ciudad, cuando lo habitual cada fin de semana es que se alcancen los 15 coches por turno.
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Y más compañeros, los de Avilés.
AVILES
El PP invita a Varela a «buscar una solución» al conflicto de la Policía
«Todos sabemos que hay un problema; que se sienten a hablar y se eviten las posiciones de fuerza», reclama Constantino Álvarez
01.09.10 - 03:06 - J. GONZÁLEZ | AVILÉS. El portavoz del Partido Popular en el Ayuntamiento, Constantino Álvarez, animó ayer a la alcaldesa de la ciudad a que «busque una solución» al conflicto generado en la Policía Local y que ha dado lugar a una protesta 'de bolígrafos caídos' por la que los agentes levantan la mano a la hora de imponer multas.
«Esta situación es la consecuencia de un problema. Encima de la mesa de la alcaldesa lleva un año el estudio que refleja el mal ambiente, la descoordinación entre jefes y agentes y el clima que genera el deterioro del material policial», recordó Álvarez. Por tal motivo, el PP considera que no es aceptable «que la alcaldesa, que es la máxima responsable de lo que ocurre en la Policía Local, actúe eludiendo el problema, haciendo como si no lo viera».
Para el edil, «todos sabemos que hay un problema, así que es necesario que las partes se sienten a hablar y se eviten las posiciones de fuerza», indicó.
De lo contrario, añadió Álvarez, el conflicto podría tener su traducción incluso económica para el Ayuntamiento, toda vez que se habían presupuestado unos ingresos de 1,2 millones de euros por multas, cantidad que podría no alcanzarse si persiste la postura de fuerza de los agentes.
En ese punto, el portavoz del Partido Popular recordó su disconformidad con la cantidad presupuestada este año en concepto de ingresos por sanciones. «En 2007 fueron 600.000 euros y este año se prevén 1,2 millones», recordó el concejal, quien se preguntó por los motivos que llevan a duplicar esa cantidad en apenas tres años cuando «somos los mismos avilesinos y el número de coches es parecido, ¿qué ha cambiado entonces?».
Sanciones
Para el concejal, al mal clima existente en la plantilla de la Policía Local se suman «directrices» encaminadas a utilizar las multas «como herramienta de recaudación» y no con «un afán preventivo» y ejemplarizante de conductas incorrectas. En esa línea, el PP también critica el hecho de que los inspectores de la Ordenación y Regulación de Aparcamientos (ORA) actúen como «una policía paralela» para imponer multas.
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El Ayuntamiento investiga los daños causados a los coches de varios policías
El Sppme condena los actos vandálicos y dice que ignora quién es el responsable
Jorge Muñoz | Actualizado 02.09.2010 - 08:01
El Ayuntamiento de Sevilla abrió ayer una investigación interna para tratar de esclarecer los daños causados en los vehículos particulares de tres policías locales, en una acción que el Consistorio considera que puede estar relacionada con la aparición de unas fotografías de los agentes en la página web del Sindicato Profesional de Policías Municipales (Sppme).
El Ayuntamiento señala que estos desperfectos -dos vehículos aparecieron con las ruedas pinchadas y el tercero con arañazos en la chapa- pudieron realizarse con un mismo objeto metálico, tipo punzón o navaja. En cuanto al móvil de estos actos vandálicos, el Consistorio indicó ayer en un comunicado de prensa que pueden tener relación "con la aparición de fotografías de estos agentes de la Policía Local marcados con flechas negras en la página web de un sindicato en la ciudad". Aunque sin mencionarlo, el Ayuntamiento se refería a la web del Sppme, donde se colgaron unas fotografías de un grupo de policías locales durante su actuación en la pasada festividad de la Virgen de los Reyes, patrona de la Archidiócesis de Sevilla. En las imágenes se distinguía a los agentes que estaban cubriendo el servicio por el turno correspondiente y los que lo hacían en concepto de productividad, uno de los frentes que actualmente tiene abiertos el Sppme con el Ayuntamiento ante el retraso en el pago de estas horas extras.
Luis Val, portavoz del Sppme-A en Sevilla, condenó ayer los actos vandálicos perpetrados contra los coches particulares de estos policías locales. "El Sppme-A no está de acuerdo con ningún tipo de violencia, y no fomenta ni aplaude represalias contra compañeros", advirtió Luis Val, que añadió que en el sindicato ignoran quiénes han podido ser los responsables de estas acciones. "Hace unos días también quemaron los coches de dos policías de Valencina de la Concepción y nosotros no estamos de acuerdo con el vandalismo", insistió el portavoz del Sppme-A.
Luis Val recordó que los policías locales de Sevilla "son libre de apuntarse o no a los servicios de productividad" y aseguró que desde el sindicato sólo se ha comentado que "no se fían de cuándo ni cómo va a pagar el Ayuntamiento esta productividad, cuyo pago ya ha retrasado de momento hasta el próximo año".
El Ayuntamiento también condenó los actos vandálicos perpetrados sobre los vehículos de los agentes, unas "prácticas delictivas que atentan contra la dignidad de las personas, sus propiedades y, sobre todo, contra su libertad". El Consistorio quiso expresar la "mayor solidaridad a los agentes que se han visto afectados por estos hechos".
Por último, el Ayuntamiento está estudiando cambiar el operativo que se pondrá en marcha con motivo de la beatificación de la Madre María Purísima de la Cruz, ante el anuncio del Sppme de realizar acciones que "obstaculicen el normal desarrollo de los actos previstos".
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DENUNCIAS POR LA HUELGA DE ´BOLIS CAIDOS´ DE LOS AGENTES.
San Martín premia a los policías que más multan
El Sipla dice que se está gratificando al personal que no secunda la protesta.
03/09/2010 JAIME MARCOS
(http://www.lavozdeasturias.es/img/noticias/569441_2.jpg)
Policías locales de San Martín del Rey Aurelio.
El sindicato de la policía local Sipla denunció ayer que Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio "intenta anular la protesta de bolis caídos que los agentes estamos llevando a cabo". Para tratar de lograr este objetivo el equipo de gobierno local "ha gratificado a algunos agentes", que son los que supuestamente mantienen la aplicación de las sanciones.
La Sección Sindical del Sindicato Independiente de Policía Local emitió un informe en el que asegura que "la alcaldía remunera a determinados agentes, curiosamente afiliados al sindicato UGT, con gratificaciones mensuales de hasta 80 euros sin que tengan justificación alguna para ello". Según el delegado de la sección sindical del Sipla y agente de San Martín, Rodolfo González Lada, los agentes a los que se premia económicamente no tienen justificación para que se les aumentes sus salarios ya que, según su valoración , "no hacen trabajos extraordinarios, guardias, o cualquier otra función extraordinaria". Además explicó que los sueldos y complementos "están perfectamente regulados en el convenio".
El Sipla mantiene que el Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio gratifica económicamente a estos agentes "para tratar de paliar el descenso en el número de denuncias de tráfico que se cursan desde el pasado mes de febrero", fecha en la que los responsables políticos "alegaron motivos de reestructuración de la plantilla para recortar en unos 100 euros mensuales los nóminas de los policías locales".
Los representantes sindicales critican que "a esta disminución de la nómina hay que añadir desde el mes de julio el 5 % del recorte del Gobierno estatal". Además el delegado del Sipla considera que "esta situación se produce con el silencio cómplice y vergonzoso de la junta de personal, cuyo presidente es un cabo de la policía local, también afiliado a UGT, que últimamente desarrolla siempre las funciones de jefe en caso de ausencia o enfermedad del sargento, lo que le reporta unos ingresos nada despreciables".
El Sipla entiende que hay "cierta apatía" dentro del colectivo de policías locales desde que el teniente alcalde y ahora alcalde en funciones, Cesar Núñez, se encarga personalmente de gestión de la policía local, "que ha supuesto la disminución de la presencia policial en la calle, el recorte salarial y la limitación de la promoción en el cuerpo por los nombramientos a dedo".
Los agentes que plantean la denuncia mantienen que "en ningún caso" se ha producido una relajación en sus funciones de vigilancia y ordenación del tráfico, sino que los agentes centran su labor en la prevención, información y amonestación verbal de los conductores, antes que la función sancionadora, tal y como comentó ayer su portavoz, Rodolfo González Lada.
Gran parte de la plantilla de agentes de la Policía Local de San Martín mantiene una posición reivindicativa desde hace meses para pedir mejoras.
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EL CONSISTORIO INVESTIGA LOS DAÑOS PRODUCIDOS A 3 COCHES DE LA POLICÍA LOCAL
La Policía Local acusa al Ayuntamiento de "criminalizarles"
El conflicto que mantiene el Ayuntamiento con la Policía Local lejos de solucionarse va recrudeciéndose por momentos. Lo último, es el anuncio del Consistorio de que va a investigar los daños vandálicos a tres coches de policías locales cuyos propietarios, según una nota municipal, aparecen marcados con flechas negras en la web del sindicato.
Redacción local - J.M.G. - 02-09-2010
El alcalde junto al delegado de seguridad en presencia de agentes de la Policía Local
Desde el Sindicato Profesional de Policías se han apresurado a puntualizar algunos detalles de lo ocurrido como, por ejemplo, que en realidad solamente han sido 2 coches (y no 3) los afectados (de los cuales uno estaba estacionado en un párking público y el otro, no guarda relación con alguno de los agentes “señalados”). Para Manuel Bustelo, portavoz del sindicato, todo esto no es más que un intento del Ayuntamiento para criminalizarles.
Por otro lado, ante el anuncio municipal de que estudia cambiar el dispositivo con motivo de la Beatificación de Madre María de la Purisíma debido a unas informaciones aparecidas en la web del sindicato (en las que se planteaban una serie de movilizaciones en esos días), Bustelo garantiza que no se van a llevar a cabo ningún tipo de protesta (por mínima que ésta pudiera ser) y que ésto sólo es una cortina de humo del Ayuntamiento para ocultar que no tiene agentes suficientes para cubrir ese dispositivo.
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El Consistorio sugiere al juez que policías manipularon los semáforos en la Vuelta
El delegado de Movilidad presenta una denuncia alertando del "grave riesgo" que se corrió y en la que precisa que sólo los agentes y los técnicos de mantenimiento pueden acceder a las cajas de control
Carlos Navarro Antolín | Actualizado 07.09.2010 -
Un policía local observa el paso de los ciclistas durante la primera etapa de la Vuelta.
14 comentarios 5 votos El gobierno local da un nuevo paso en su conflictiva relación con la Policía Local desde hace varios meses. El delegado de Movilidad, Francisco Fernández (PSOE), compareció ayer en los juzgados para interponer una denuncia por la manipulación de diversos semáforos en la jornada en que se celebraba la etapa prólogo de la Vuelta Ciclista a España, disputada íntegramente en el casco urbano de la ciudad. Fernández detalla que el pasado 28 de agosto, entre las 21:40 y las 00:45, se detectaron operaciones "no adecuadas" en 15 semáforos de la ciudad, que quedaron "congelados", según el argot técnico, por lo que unos quedaron en rojo, otros en ámbar y otros en verde. "No se producían cambios de color en ningún semáforo", informa el concejal al juez en el texto de la denuncia.
Una de las claves de las texto radica en que Fernández expone con lujo de detalles cómo se pueden manipular los semáforos, de tal forma que se deduce la pericia que tal maniobra requiere, sólo al alcance de la empresa privada de mantenimiento o de los agentes de la Policía Local, con los que el gobierno local mantiene una fuerte disputa a cuenta del rechazo del alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, a abonar el pago de las horas extras en las cantidades y condiciones que exigen los representantes sindicales de los agentes. Fernández explica que técnicos de la empresa Sice, adjudicataria de las tareas de mantenimiento de la red de regulación automática del tráfico, "constataron que ningún regulador presentaba señales de haber sido forzado" y que todos presentaban señales de normalidad en sus respectivas cajas de control.
La denuncia realiza una valoración de los hechos y las consecuencias que pudieron derivarse: "Durante la noche del día 28 de agosto de 2010 se produjo una gran concentración de personas y de vehículos en el viario de la ciudad con motivo de la prueba ciclista, por lo que la manipulación realizada sobre los cruces semafóricos puede suponer un serio incremento del riesgo para la seguridad de peatones, conductores y usuarios de las vías en general no justificada".
El Ayuntamiento pone estos hechos en conocimiento del juzgado de guardia por si pudieran constituir delitos o faltas tipificados en el artículo 385 del Código Penal, que contemplan penas de prisión de seis meses a dos años y multas de 12 a 24 meses y trabajos en beneficio de la comunidad de 10 a 40 días para quienes provoquen un "grave riesgo" para la circulación manipulando la señalización mediante sustituciones o anulaciones o de otras formas análogas. Fernández precisa en el final de la denuncia que, a los efectos de las diligencias de investigación, disponen de las llaves de acceso a los reguladores de los semáforos los técnicos de la empresa de mantenimiento y la Policía Local, por lo que insta al juez a llamar a declarar a los responsables en ambos casos. El edil complementa la denuncia con sendos informes del Centro de Control de Tráfico y por la Sección de Obras y Movilidad de la delegación que preside. En este segundo informe se certifica que las manipulaciones fueron "coordinadas", ya que se detectó una simultaneidad en tres rutas: Avenida de Andalucía, Kansas City y La Palmera. Se concluye también que la manipulación favoreció "en extremo" el acceso hasta las arteras principales en las que se desarrollaba la prueba ciclista "e impedían el tránsito por otras arterias principales de la ciudad". Y se apunta un hecho aún más trascendente: "Además del acceso al regulador mediante llave, se necesitan unos conocimientos sobre el normal desenvolvimiento sobre el tráfico en la ciudad".
El técnico firmante de este informe, Félix Lerma Gallego, considera esta situación "altamente peligrosa para el tráfico de la ciudad", por lo que insta a la toma de medidas para su repetición y propone que mientras tanto se anule la posibilidad de acceder a las cajas de control de los semáforos mediante forma directa, por lo que está función pasaría a desarrollarse directamente desde la sala de control.
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El pago se realizará en enero de 2011
El Ayuntamiento pagará las horas extras que le reclama el sindicato de la Policía Local
Europa Press | Sevilla
Actualizado miércoles 08/09/2010
El concejal de Convivencia y Seguridad del Ayuntamiento de Sevilla, Alfonso Mir, ha alcanzado este miércoles un acuerdo con el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) para reducir las horas extras y pagar las que se adeudan a los agentes a principios de enero de 2011.
Según han informado fuentes municipales, en el encuentro se ha desbloqueado el asunto de la realización de horas extras por parte de los agentes de Policía Local, que pasarán de 300 a 60.
De este modo, Mir se ha comprometido a pagar las cantidades pendientes en concepto de horas extras realizadas, para lo que se ha establecido un plazo que expira en los primeros cinco días de enero de 2011. Asimismo, las mismas fuentes precisaron que el concejal del ramo trasladará este principio de acuerdo al resto de organizaciones sindicales.
Por su parte, la sección sindical de UGT en la Policía Local informó de la celebración también este miércoles de una reunión con Mir para analizar "la situación de gravedad por la que atraviesa el cuerpo de Policía Local", en la que se ha alcanzado un acuerdo que confiaron en que "sirva para mitigar el desencuentro actual, todo ello sin que afecte a las medidas judiciales que ha decido la organización poner en marcha en defensa de una Policía Local democrática y defensora de los derecho de los sevillanos".
Así, en un comunicado UGT precisó que Mir les ha informado de "la obtención de cinco millones de euros que servirán para liquidar las deudas contraídas con todos los empleados municipales en los conceptos de horas extras y otros --asistencias judiciales, etc.--.
De igual forma, "se acuerda volver al lugar del que nunca se debió salir, que son las mesas de negociación en la que estén presente todos los sindicatos con la existencia de actas, acabando así con las reuniones constantes que tenía la Delegación a solas con el Sppmme". En este sentido, apuntó que "con los delegados UGT de Policía no se producía una reunión desde el pasado mes de marzo".
Por último, reiteró "la exigencia de respeto a todos aquellos que estaban voluntarios en este momento y los que una vez conocidas esta noticia decidan apuntarse de nuevo a la productividad, ya que esta es voluntaria y en ningún momento las medidas de presión han contado con ningún sindicato excepto Spmme".
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El edil de Seguridad desbloquea el conflicto con los policías locales
Mir alcanza un principio de acuerdo con el sindicato profesional para reducir las horas extras de 300 a 60 y pagar las que se adeudan antes del 6 de enero de 2011
R. S. | Actualizado 09.09.2010 - 07:35
El gobierno local ha dado el primer paso para acabar con el conflicto del sindicato de policías locales que tantas protestas ha organizado en los últimos meses a cuenta del impago de las horas extras. La más grave fue el boicot a los semáforos de la ciudad el día de la Vuelta Ciclista, el pasado sábado 28, y el lanzamiento de un petardo en el domicilio del primer teniente de alcalde, Antonio Rodrigo Torrijos.
El concejal de Convivencia y Seguridad del Ayuntamiento de Sevilla, Alfonso Mir, alcanzó ayer un acuerdo con el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) para reducir las horas extras y pagar las que se adeudan a los agentes a principios de enero de 2011.
Según informaron a Europa Press fuentes municipales, en el encuentro se logró "desbloquear" el asunto de las horas extras por parte de los agentes de Policía Local, que pasarán de 300 a 60. Mir se ha comprometido a pagar las cantidades pendientes en concepto de horas extras realizadas, para lo que se ha establecido un plazo que expira en los primeros cinco días de enero de 2011. El concejal trasladará este principio de acuerdo al resto de organizaciones sindicales.
La sección sindical de UGT en la Policía Local confió en que el acuerdo con Mir "sirva para mitigar el desencuentro actual, sin que afecte a las medidas judiciales que la organización ha decido poner en marcha en defensa de una Policía Local democrática y defensora de los derecho de los sevillanos".
En un comunicado, UGT precisa que Mir les ha informado de "la obtención de cinco millones de euros que servirán para liquidar las deudas contraídas con todos los empleados municipales en los conceptos de horas extras y otros (asistencias judiciales, etc). De igual forma, "se acuerda volver al lugar del que nunca se debió salir, que son las mesas de negociación en las que estén presentes todos los sindicatos con la existencia de actas, acabando así con las reuniones constantes que tenía la delegación a solas con el sindicato de Policías municipales". En este sentido, apuntó que "con los delegados de UGT de Policía no se producía una reunión desde el pasado mes de marzo".
El sindicato reiteró la exigencia de respeto a los que están voluntarios en este momento y los que decidan apuntarse de nuevo a la productividad (horas extras), ya que ésta es voluntaria y "en ningún momento las medidas de presión han contado con ningún sindicato excepto el de policías municipales (Sppme)".
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Cualquiera diría que en Sevilla y en Madrid estamos en conflicto.
En Madrid no sale ni una noticia de ningún acto de presión (¿será porque no se hace ninguno?). En Sevilla salen noticias a diario, habiendo algunos días varias noticias.
Claro, en Sevilla hay un sindicato en condiciones y una plantilla dispuesta a luchar. En PMM tenemos los sindicatos que tenemos y somos unos mierdas. Así nos va.
Veremos con el tiempo lo que consigue cada platilla.
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Denuncian falta de organización y dirección política en la Policía Local
9/sep/10
D. BARBUZANO, La Laguna
Intersindical Canaria (IC) denuncia la existencia de "un grave problema del colectivo como es la desorganización, la falta de dirección política y jerárquica. Ese es el más importante problema en la Policía Local, que no se resuelve en un pleno, que verdaderamente afecta a la sociedad lagunera y que hemos planteado donde se tiene que plantear".
Con esto, IC deja de mantenerse al margen del que considera un "interesado conflicto que han alimentado todas las secciones sindicales del colectivo de la Policía Local, al que se han sumado ahora de manera oportunista los grupos de la oposición municipal PSOE y PP y al que hábilmente ha respondido el alcalde para machacar a la Policía en un pleno extraordinario".
Otra cosa que denuncia este sindicato es "una maniobra política para acabar con los derechos que tiene la Policía Local. Maniobra que se han tragado tanto el resto de los sindicatos como los grupos de la oposición. Reiteramos que un pleno no es el lugar para arreglar los problemas que dicen que tiene la Policía. La sesión plenaria será una puesta en escena que aprovechará el alcalde para su lucimiento, los grupos de la oposición para intentar desgastar al grupo de gobierno y todos para machacar a la Policía Local".
El sindicato IC rechaza que lo hayan tomado como "el enemigo y todo porque no hemos entrado en ese juego, porque hemos advertido de las graves consecuencias que acarreará ese pleno extraordinario que sólo servirá para acabar con los derechos que tanto trabajo ha costado conseguir y responsabilizamos al resto de los sindicatos de haber creado la situación por colaborar en un sucio juego político que jamás beneficiará a la Policía ni a la sociedad lagunera".
Actitud insolidaria
Los sindicatos UGT, STAP, CCOO y ASIPAL manifiestan que "nos ha sorprendido el desmarque y la actitud insolidaria y cobarde de IC, que ha dilapidado día a día su credibilidad en el colectivo policial ante un arrimo y afinidad escandalosas con la gestión y mano dura de un alcalde que evidentemente los tiene controlados, y así lo han venido demostrando incluso en alguna que otra reunión, mesas y asambleas a través de sus acomodados y afines representantes".
La convocatoria de un pleno policial, para dichos sindicatos, "es más un motivo de agradecimiento que de rechazo, pues ha sido un gesto de sensibilidad por quienes ven desde una mejor perspectiva los problemas de un colectivo de policías al servicio público que está siendo marginado y maltratado de manera sistemática, y ello redunda obviamente en sus servicios ciudadanos, su estado de ánimo y mucho más. Pero ese rechazo insolidario de IC, atendiendo a las directrices marcadas por un alcalde que presume de tener controlada la representación sindical, demuestra una incapacidad e inutilidad sindical postrada a un partido político concreto".
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CCOO y UGT se oponen a una solución aislada e "individual" para las productividades de la Policía Local
SEVILLA, 10 (EUROPA PRESS)
Los secretarios generales de las secciones de CCOO y UGT en el Ayuntamiento de Sevilla se opusieron este viernes a que el edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana, Alfonso Mir (PSOE), solucione de forma aislada, "individual" y al margen de "una mesa de negociación general" el conflicto desencadenado en el Cuerpo de Policía Local en torno a las productividades pendientes de pago. Ambos sindicatos advierten de que prácticamente todos los servicios similares sufren la misma problemática en mayor o menor medida y reclaman una negociación colectiva. Seguir leyendo el arículo
Foto y Vídeo relacionado CCOO y UGT se oponen a una solución aislada e "individual" para las …más Ampliar fotografía El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, Manuel Gutiérrez, ha informado a Europa Press de que, merced a la invitación de Alfonso Mir, el próximo lunes se reunirá con él, toda vez que UGT conoció el miércoles pasado de la mano del edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana las propuestas elevadas al Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) para solucionar el conflicto que rodea a las productividades consumadas por los agentes de la Policía Local pero aún pendientes de abono.
En concreto, el concejal propuso abonar, antes del 5 de enero 2011 y con cargo al presupuesto del próximo ejercicio, las productividades consumadas entre el 1 de mayo y el 30 de noviembre de 2010, introduciendo en el vigente calendario laboral la realización de un máximo de 60 horas extraordinarias por cada uno de los agentes operativos, aspecto que anteriormente se elevaba a 300. Igualmente, se reducirían los planes de productividad correspondientes a la Feria de Abril, la Semana Santa y la Navidad en aquellos servicios ajenos al patrullaje y la vía pública.
Si bien estas propuestas incluían la elevación del asunto a una mesa general de negociación, según esgrime el Sppme a la hora de advertir de que no ha adoptado compromisos al respecto, tanto el líder de CCOO como su homólogo por UGT, Santiago de los Reyes, señalaron a Europa Press que toda negociación debe comenzar y terminar en el marco de la negociación general por lo que al Consistorio se refiere. "Este no es un problema de un colectivo concreto, sino de todos los servicios municipales, por lo que no vamos a permitir que se negocie sólo con un sindicato que representa a un colectivo muy concreto", dijo Manuel Gutiérrez.
Para el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, trabajadores de todos los servicios municipales "sufren retrasos" en el cobro de determinados conceptos, lo que le llevó a defender un proceso de negociación que aborde esta problemática en su conjunto y no sólo el conflicto suscitado en el Cuerpo de Policía Local.
Santiago de los Reyes, de su lado, advirtió de que el Ayuntamiento no debe "llegar a acuerdos individuales con un sindicato solo", extremo "ilegal, además de inmoral". A tal efecto, reiteró que los atrasos en los pagos de conceptos extraordinarios "afectan a todos los colectivos de trabajadores del Ayuntamiento", por lo que reclama "una negociación legal para todos los trabajadores y en una mesa general".
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(http://desmond.yfrog.com/Himg10/scaled.php?tn=0&server=10&filename=lossindicatossepelean2.jpg&xsize=640&ysize=640)
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(http://img842.imageshack.us/img842/8376/lossindicatossepelean.jpg)
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TODOS los dias sacan algo en Sevilla.
Como en PMMM :carcaj
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culojierro
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A mi de lo que me gustaría que me informasen UGT y CCOO es si tienen previsto reclamar, en nombre de los trabajadores y en vía judicial, y de cara a futuros presupuestos, las cantidades dejadas de percibir por los funcionarios a raiz del "decretazo" de la famosa bajada del 5%. Venimos de sufrir una bajada de nivel adquisitivo por la inflación generada por el ladrillo y cuando vamos a"levantar cabeza" nos la parten.
Ahí queda eso... ¿lo van a reclamar Uds como en la era de la congelación de Ansar?... ¿¿o quizás no se va a poder porque alguien ha firmado algo en nombre de todos a cambio de unas subvenciones a nombre de unos pocos???.
Si en algo me equivoco, me lo decís.
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A mi de lo que me gustaría que me informasen UGT y CCOO es si tienen previsto reclamar, en nombre de los trabajadores y en vía judicial, y de cara a futuros presupuestos, las cantidades dejadas de percibir por los funcionarios a raiz del "decretazo" de la famosa bajada del 5%.
http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,7816.msg580226.html#msg580226
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El Supremo revoca la sentencia que anuló la congelación salarial de los funcionarios
El Ejecutivo fue condenado por la Audiencia Nacional a pagar 3.000 millones de euros en concepto de retrasos por la congelación salarial a la que sometió a 2,2 millones de empleados públicos
ELPAIS.ES | AGENCIAS - Madrid - 26/02/2002
El Tribunal Supremo ha revocado la sentencia de la Audiencia Nacional que anuló la congelación salarial de los funcionarios en 1997 y ha admitido el recurso de casación presentado por el Gobierno en contra del fallo de la Audiencia por entender que es "materia de personal", según fuentes de Comisiones Obreras (CC OO).
La letrada del sindicato, Carmen Perona, ha confirmado que los cinco magistrados del Supremo que entienden del caso estuvieron reunidos hasta las 13.00 horas y tomaron esa decisión. Perona explicó que en los próximos 20 días presentará un recurso ante el Tribunal Constitucional por una cuestión de "vulneración de la tutela judicial efectiva".
La decisión la ha tomado la Sección Séptima de la Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo. El ponente designado ha sido Juan José González Rivas, mientras que en las deliberaciones han participado el presidente de la sala, Enrique Cáncer, y los demás miembros de la sección: Fernando Martín, Nicolás Maurandi y Ramón Trillo.
La Audiencia Nacional dio la razón hace un año a Comisiones Obreras y anuló la congelación salarial decidida por el Gobierno en 1996, plasmada en los Presupuestos del Estado del año siguiente.
La sentencia condenaba al Gobierno a pagar cerca de 3.000 millones de euros (medio billón de pesetas) en concepto de atrasos a 2,2 millones de empleados públicos.
Cuestión de personal, no política
El sindicato solicitó al Supremo que no admitiera a trámite el recurso del Gobierno con el argumento de que la sentencia de la Audiencia trataba sólo de una cuestión de personal y no de una superior de política económica. Es decir, para Comisiones Obreras, el Gobierno incumplió un pacto firmado con los sindicatos en 1994 para que los funcionarios recuperaran poder adquisitivo pese a que aquel acuerdo tenía fuerza de ley.
El Ejecutivo, en su recurso, argumenta que la congelación salarial sí fue una decisión de política económica, y así se lo hizo saber a los sindicatos en 1996 el entonces ministro de Administraciones Públicas, Mariano Rajoy. Esa reunión informativa fue considerada por la Audiencia como un acto administrativo con el que se contravino el pacto firmado con los sindicatos por el último Ejecutivo socialista.
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Perona explicó que en los próximos 20 días presentará un recurso ante el Tribunal Constitucional por una cuestión de "vulneración de la tutela judicial efectiva".
El TC desestima el recurso de los sindicatos por la congelación salarial a los funcionarios de 1997
CC.OO. recurrirá en Estrasburgo la decisión del Constitucional, alegando que se ha violado el Convenio de Derechos Humanos
MADRID, 8 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Constitucional ha denegado la admisión de los recursos de amparo que los sindicatos CC.OO. y UGT presentaron en abril de 2002 contra la decisión del Tribunal Supremo de invalidar la sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba la congelación salarial de los funcionarios en 1997 y obligaba al Gobierno del PP a compensar al colectivo por las cantidades dejadas de percibir desde entonces.
La decisión del TC ha llevado a los servicios jurídicos de CC.OO. a anunciar que recurrirán ante el Tribunal de Derechos Humanos, con sede en Estrasburgo, la congelación salarial que sufrieron los empleados públicos en 1997.
En los autos del TC, fechados el 31 de enero, se alega que las circunstancias concurrentes a finales de 1996 y durante el ejercicio de 1997 fueron "muy diferentes" a las existentes en el momento de alcanzarse el Acuerdo de 1994, acuerdo que los sindicatos firmaron con el entonces Gobierno socialista y en el que se contemplaba un aumento de los sueldos de los funcionarios del 2,6% durante un periodo de tres años.
Dicho acuerdo fue incumplido posteriormente por el Ejecutivo del PP, motivo por el que los sindicatos recurrieron a la Audiencia Nacional, que el 23 de enero de 2001 emitía una sentencia "histórica", en la que estimaba los argumentos presentados por la Federación de Enseñanza de CC.OO. y condenaba al Gobierno a pagar los atrasos al colectivo de funcionarios.
Pero el Ejecutivo del PP recurrió el fallo de la Audiencia ante el Tribunal Supremo, quien un año más tarde "dejaba sin efecto" la sentencia de la Audiencia Nacional. Las Federaciones de Enseñanza y Administraciones Públicas de CC.OO., así como la Federación de Servicios Públicos de UGT, presentaron entonces un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional, que ahora, casi tres años después, les ha sido denegado.
Según esgrime el TC, la aprobación del Plan de Convergencia de la Unión Económica y Monetaria, en el que se asumieron una serie de compromisos de estabilidad presupuestaria, justifica que el Gobierno de José María Aznar aplicara en 1997 una medida "tan drástica" como la de no autorizar una subida salarial a los funcionarios.
Así, el TC entiende que los compromisos con la UEM respondían al interés general. En su opinión, la actuación del Gobierno "no fue arbitraria o manifiestamente irracional", sino que obedeció a determinadas circunstancias sobrevenidas, surgidas con posterioridad a la firma del Acuerdo de 1994. Dichas circunstancias, según el TC, afectaban frontalmente a los intereses generales del Estado y que reclamaban una actuación firme en la contención del gasto públicos para reducir el déficit global.
VIOLACIÓN DEL CONVENIO DE DERECHOS HUMANOS.
CC.OO. explicó en un comunicado que en su recurso ante el Tribunal de Estrasburgo, esgrimirá que, ante la tardanza (tres años) del Tribunal Constitucional en emitir su auto, se ha violado el articulo 6 del Convenio de Derechos Humanos, según el cual "toda persona tiene derecho a que su causa sea oída equitativa, públicamente y dentro de un plazo razonable, por un Tribunal independiente e imparcial, establecido por la Ley".
Asimismo, el sindicato planteará que también se ha violado el artículo 13 de dicho Convenio, sobre el derecho a un recurso efectivo recogido en el convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales.
Además, objetará que el proceso no ha sido público, y que se ha negado a la parte demandante el derecho a una defensa en este mismo Tribunal Constitucional, al no ser admitido su recurso de amparo.
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CC.OO. recurrirá en Estrasburgo la decisión del Constitucional, alegando que se ha violado el Convenio de Derechos Humanos
http://www.um.es/ccoo/index.php?option=com_content&task=view&id=1901&Itemid=2
Dictamen tribunal de Estrasburgo sobre congelación salarial 1997.
jueves, 02 de octubre de 2008
El tribunal de Estrasburgo emite dictamen sobre la congelación salarial de los empleados públicos en 1997
El Dictamen del Tribunal de Estrasburgo (realizado por 3 magistrados) del pasado mes de septiembre sobre la queja presentada por la congelación salarial del 97, dice textualmente:
“El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha resuelto:
Teniendo en cuenta todos los elementos en su poder y, en la medida en que es competente para conocer sobre las violaciones alegadas, este Tribunal no observa ninguna apariencia de violación de los derechos y libertades garantizados por el Convenio o sus Protocolos.
Esta decisión es definitiva y no puede ser objeto de recuso alguno ante Tribunal, ante la gran Sala ni ante otro órgano”.
Los antecedentes mas importantes a la resolución de este conflicto son los siguientes:
En 1994 se llegó a un acuerdo de condiciones de trabajo para los años 1995 a 1997 de aplicación a todas y todos los empleados públicos en el que se incluía entre otras cosas el incremento de retribuciones anual.
El año 1996, siendo Ministro de Administraciones Públicas el Sr. Rajoy, el Gobierno del P.P. decidió unilateralmente congelar las retribuciones de todo el personal de las administraciones públicas, incumpliendo el acuerdo previo suscrito.
Tras un proceso judicial en el que el Supremo se declara incompetente, la Audiencia Nacional, en el año 2000 dictó sentencia en la que estima la demanda de CCOO y establece que los acuerdos deben cumplirse, y por lo tanto deben abonarse las retribuciones no percibidas.
El Estado recurrió esta sentencia en casación y el Tribunal Supremo, que esta vez si se consideró competente, en 2002 dictó sentencia anulando la sentencia favorable de la Audiencia.
Ante esta situación, CCOO recurrió al Constitucional que en enero de 2005 dicto auto no admitiendo el recurso de amparo y archivando las actuaciones.
Por último CCOO interpuso queja al Tribunal Europeo de Derechos Humanos en julio de 2005. En este proceso, CCOO ha llevado a cabo una extensa campaña de movilizaciones que incluía el facilitar la personación individual de las empleadas y empleados públicos afectados. Fruto de esta campaña mas de 170.000 empleados públicos se personaron individualmente junto a CCOO demostrando que afectaba a muchas personas y con la finalidad de dar mas fuerza al asunto juzgado.
Lamentablemente, con su decisión definitiva, el Tribunal no entiende que haya existido vulneración de derechos.
Con esto acaba un proceso de lucha jurídica, que ha significado un esfuerzo y compromiso de CCOO, con el apoyo individual de miles de empleadas y empleados de este país, conscientes de la dificultad pero implicados, en la defensa de los derechos como trabajadores y trabajadoras.
Sin embargo, pese a este fallo, no consideramos que el esfuerzo de todos y cada una de las personas implicadas en este proceso junto a CCOO haya sido en vano y debemos sentirnos satisfechos.
CCOO ha utilizado la fuerza que nos disteis con este apoyo para exigir y conseguir en la negociación mejoras retributivas importantes que estaban pendientes, como la percepción de los trienios, también para el personal interino y la percepción de las pagas extraordinarias completas.
Por otra parte, como ya sabéis, desde CCOO siempre hemos considerado que, además del aspecto retributivo concreto, en este proceso estaba en juego el derecho a la negociación y el respeto a los acuerdos pactados.
En ese sentido, también estamos satisfechos. Nuestro trabajo como Sindicato, coherente, constante y beligerante, y vuestro apoyo, han influido determinantemente en la redacción del capítulo del EBEP dedicado a los derechos de negociación y a las garantías del cumplimiento de lo acordado.
Como decíamos en su momento: “entre los personados y CCOO conseguiríamos el reconocimiento del carácter vinculante de los acuerdos y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva de todo el personal al servicio de la administración.” y así ha sido.
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Ha quedado claro?.... recurre, recurre... hasta llegar a Estrasburgo.
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Ha quedado claro?.... recurre, recurre... hasta llegar a Estrasburgo.
Desde 1997 hasta 2008 en que se cierra definitivamente este asunto han pasado once años... para al final decir que nones... como algunos ya entendíamos iba a ser.
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Sin embargo, pese a este fallo, no consideramos que el esfuerzo de todos y cada una de las personas implicadas en este proceso junto a CCOO haya sido en vano y debemos sentirnos satisfechos.
CCOO ha utilizado la fuerza que nos disteis con este apoyo para exigir y conseguir en la negociación mejoras retributivas importantes que estaban pendientes, como la percepción de los trienios, también para el personal interino y la percepción de las pagas extraordinarias completas.
Por otra parte, como ya sabéis, desde CCOO siempre hemos considerado que, además del aspecto retributivo concreto, en este proceso estaba en juego el derecho a la negociación y el respeto a los acuerdos pactados.
En ese sentido, también estamos satisfechos. Nuestro trabajo como Sindicato, coherente, constante y beligerante, y vuestro apoyo, han influido determinantemente en la redacción del capítulo del EBEP dedicado a los derechos de negociación y a las garantías del cumplimiento de lo acordado.
Como decíamos en su momento: entre los personados y CCOO conseguiríamos el reconocimiento del carácter vinculante de los acuerdos y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva de todo el personal al servicio de la administración, y así ha sido.
Ya lo hemos visto, ya.
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La Policía Local se manifiesta contra el alcalde por su política de personal
Los agentes denuncian que el Ayuntamiento incumple la ley al no contar con una relación de puestos de trabajo
OLGA LÓPEZ TORRES La Policía Local de Yecla se manifestó el pasado viernes, coincidiendo con la visita del delegado del Gobierno a la localidad, contra la política de personal del alcalde de Yecla, Juan Miguel Benedito, porque «incumple sistemáticamente la legislación», según los agentes. Los policías denuncian que «el Ayuntamiento no dispone de una relación de puestos de trabajo, que es obligatoria desde 1984, así como del Convenio Colectivo de los Funcionarios, que se exige desde 1998». Los sindicatos policiales de Yecla han solicitado información referente a la política de personal al alcalde, pero no han obtenido respuesta.
Los agentes explican que, como consecuencia del incumplimiento de la normativa, las remuneraciones de los empleados municipales de Yecla se establecen sin ninguna valoración de sus funciones, siendo aleatorias y discriminatoria. Los policías de Yecla aseguran que «se está pagando a determinados empleados públicos importes por productividades que no han sido justificadas, tal y como establece en la legislación».
Fuentes del Ayuntamiento explicaron ayer a LA OPINIÓN que tienen previsto elaborar la relación de puestos de trabajo que establece la ley, pero «hasta la fecha no ha podido ejecutarse porque supone un elevado gasto público y, con la situación económica actual, hay otras prioridades en las que centrarse, sobre todo en materia laboral».
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13-09-2010 a las 10:53
Un juzgado imputa al concejal de Policía de La Laguna por vulnerar derechos laborales de los agentes municipales
(http://www.eldigitaldecanarias.net/upload/fotos/2010091310544437356.jpg)
Antonio Pérez Godiño ya ha ido dos veces a declarar tras una denuncia sindical
EDDC.NET | SANTA CRUZ DE TENERIFE
Antonio Pérez Godiño, concejal de Policía del Ayuntamiento lagunero.
EDDC.NET Es otro de los frentes abiertos entre la Policía Local de La Laguna y el Ayuntamiento. En este caso le ha tocado no al alcalde sino al concejal de Policía Antonio Pérez Godiño, que ha sido imputado por vulnerar los derechos de los trabajadores de la plantilla de la Policía Local lagunera y ya ha tenido que ir a declarar en dos ocasiones a un juzgado lagunero, tras ser imputado a consecuencia de una denuncia sindical aceptada por la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
La denuncia se interpuso el 22 de julio de este año y estaba tan claro el asunto que la Fiscalía actuó de manera inmediata formulando denuncia contra el edil de Policía lagunero por su actitud de absoluto desprecio por los derechos de los trabajadores, defendidos en este caso por el sindicato Asipal, que es el que puso la denuncia correspondiente.
Los hechos están relacionados con la vulneración de acuerdos laborales que tienen fuerza de ley por parte del concejal que a sabiendas ha lesionado derechos de los trabajadores relacionados con reducción de horarios y el compromiso, nunca cumplido de compensarlos con horas o con dinero. Es más cuando uno de los afectados interpuso un contencioso administrativo al comprobar que no se cumplía lo acordado en el año 2009, el concejal nacionalista decidió el bloqueo inmediato del disfrute de tal derecho, mediante dos anuncios, ya desvelado esto por los sindicatos en una nota de prensa de hace meses, afectando a policías y enfrentándolos con el resto de la plantilla y como no, cercenándoles los derechos adquiridos para el 2010.
Los denunciantes señalan que Pérez Godiño al estar atacando de manera consciente la letra y el espíritu del acuerdo de funcionarios, consolidado año tras año una vulneración de derechos que se sitúa dentro del ámbito administrativo incidente en el Estatuto profesional de todos los policías locales laguneros, puede estar incurriendo presuntamente en un delito de prevaricación, tal como recoge el artículo 404 del Código Penal. La Fiscalía entendió, con la denuncia y las pruebas presentadas, que así era y por eso ha escuchado la versión del concejal, uno de los primeros imputados de la era Clavijo.
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El Ayuntamiento propone pagar sus deudas con las Policía Local con los presupuestos de 2011
El edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana, Alfonso Mir, se reunirá el próximo miércoles con los sindicatos con representación en el Consistorio -CCOO, UGT, CSIF, SPB y Sppme- para aclarar los atrasos de las productividades.
ep, sevilla | Actualizado 13.09.2010 - 18:06
El concejal de Convivencia y Seguridad Ciudadana y de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Ayuntamiento hispalense, Alfonso Mir, ha convocado para el miércoles de la semana en curso a los sindicatos con representación en el Consistorio; CCOO, UGT, CSIF, el Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), para abordar los atrasos que los trabajadores de los servicios municipales sufren en los pagos de sus productividades, reunión que surge a cuenta de la propuesta elevada al Sppme en cuanto al conflicto desencadenado en el Cuerpo de Policía Local debido a estos impagos.
El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento hispalense, Manuel Gutiérrez, ha informado de que la convocatoria ha sido cursada para las 12:00 horas del miércoles e incluye a los sindicatos, extremo que han confirmado fuentes municipales. Manuel Gutiérrez, de hecho, se ha reunido este lunes con Alfonso Mir en el marco de los encuentros promovidos por el edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana entre los sindicatos después de elevar al Sppme una serie de propuestas destinadas a resolver el conflicto que azota al Cuerpo de Policía Local debido a los atrasos que sufren los agentes a la hora de cobrar las productividades consumadas.
Manuel Gutiérrez asegura que la reunión fijada para el miércoles contempla como punto principal los atrasos del pago de las productividades en lo que concierne a los trabajadores de todos los servicios municipales, pues tanto su sindicato, como UGT se habían opuesto fuertemente a que el Sppme resolviese "unilateralmente" con Mir el conflicto del Cuerpo de Policía Local, sobre todo porque los atrasos afectarían al conjunto de trabajadores del Ayuntamiento y no sólo a un colectivo concreto.
En concreto, el concejal Alfonso Mir ha propuesto al Sppme abonar, antes del 5 de enero 2011 y con cargo al presupuesto del próximo ejercicio, las productividades consumadas entre el 1 de mayo y el 30 de noviembre de 2010 en el Cuerpo de Policía Local, introduciendo en el vigente calendario laboral la realización de un máximo de 60 horas extraordinarias por cada uno de los agentes operativos, aspecto que anteriormente se elevaba a 300. Igualmente, se reducirían los planes de productividad correspondientes a la Feria de Abril, la Semana Santa y la Navidad en aquellos servicios ajenos al patrullaje y los servicios en la vía pública.
Apelación a la negociación general
Si bien estas propuestas incluían la elevación del asunto a una mesa general de negociación, según esgrime el Sppme a la hora de advertir de que no ha adoptado compromisos al respecto, tanto el líder de CCOO como su homólogo por UGT, Santiago de los Reyes, habían señalado que toda negociación debe comenzar y terminar en el marco de la negociación general por lo que al Consistorio se refiere. "Este no es un problema de un colectivo concreto, sino de todos los servicios municipales, por lo que no vamos a permitir que se negocie sólo con un sindicato que representa a un colectivo muy concreto", dijo Manuel Gutiérrez.
Para el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, trabajadores de todos los servicios municipales "sufren retrasos" en el cobro de determinados conceptos, lo que le llevó a defender un proceso de negociación que aborde esta problemática en su conjunto y no sólo el conflicto suscitado en el Cuerpo de Policía Local.
Santiago de los Reyes, de su lado, advirtió de que el Ayuntamiento no debe "llegar a acuerdos individuales con un sindicato solo", extremo "ilegal, además de inmoral". A tal efecto, reiteró que los atrasos en los pagos de conceptos extraordinarios "afectan a todos los colectivos de trabajadores del Ayuntamiento", por lo que reclama "una negociación legal para todos los trabajadores y en una mesa general".
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El Ayuntamiento propone pagar sus deudas con las Policía Local con los presupuestos de 2011
El edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana, Alfonso Mir, se reunirá el próximo miércoles con los sindicatos con representación en el Consistorio -CCOO, UGT, CSIF, SPB y Sppme- para aclarar los atrasos de las productividades.
ep, sevilla | Actualizado 13.09.2010 - 18:06
El concejal de Convivencia y Seguridad Ciudadana y de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Ayuntamiento hispalense, Alfonso Mir, ha convocado para el miércoles de la semana en curso a los sindicatos con representación en el Consistorio; CCOO, UGT, CSIF, el Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), para abordar los atrasos que los trabajadores de los servicios municipales sufren en los pagos de sus productividades, reunión que surge a cuenta de la propuesta elevada al Sppme en cuanto al conflicto desencadenado en el Cuerpo de Policía Local debido a estos impagos.
El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento hispalense, Manuel Gutiérrez, ha informado de que la convocatoria ha sido cursada para las 12:00 horas del miércoles e incluye a los sindicatos, extremo que han confirmado fuentes municipales. Manuel Gutiérrez, de hecho, se ha reunido este lunes con Alfonso Mir en el marco de los encuentros promovidos por el edil de Convivencia y Seguridad Ciudadana entre los sindicatos después de elevar al Sppme una serie de propuestas destinadas a resolver el conflicto que azota al Cuerpo de Policía Local debido a los atrasos que sufren los agentes a la hora de cobrar las productividades consumadas.
Manuel Gutiérrez asegura que la reunión fijada para el miércoles contempla como punto principal los atrasos del pago de las productividades en lo que concierne a los trabajadores de todos los servicios municipales, pues tanto su sindicato, como UGT se habían opuesto fuertemente a que el Sppme resolviese "unilateralmente" con Mir el conflicto del Cuerpo de Policía Local, sobre todo porque los atrasos afectarían al conjunto de trabajadores del Ayuntamiento y no sólo a un colectivo concreto.
En concreto, el concejal Alfonso Mir ha propuesto al Sppme abonar, antes del 5 de enero 2011 y con cargo al presupuesto del próximo ejercicio, las productividades consumadas entre el 1 de mayo y el 30 de noviembre de 2010 en el Cuerpo de Policía Local, introduciendo en el vigente calendario laboral la realización de un máximo de 60 horas extraordinarias por cada uno de los agentes operativos, aspecto que anteriormente se elevaba a 300. Igualmente, se reducirían los planes de productividad correspondientes a la Feria de Abril, la Semana Santa y la Navidad en aquellos servicios ajenos al patrullaje y los servicios en la vía pública.
Apelación a la negociación general
Si bien estas propuestas incluían la elevación del asunto a una mesa general de negociación, según esgrime el Sppme a la hora de advertir de que no ha adoptado compromisos al respecto, tanto el líder de CCOO como su homólogo por UGT, Santiago de los Reyes, habían señalado que toda negociación debe comenzar y terminar en el marco de la negociación general por lo que al Consistorio se refiere. "Este no es un problema de un colectivo concreto, sino de todos los servicios municipales, por lo que no vamos a permitir que se negocie sólo con un sindicato que representa a un colectivo muy concreto", dijo Manuel Gutiérrez.
Para el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, trabajadores de todos los servicios municipales "sufren retrasos" en el cobro de determinados conceptos, lo que le llevó a defender un proceso de negociación que aborde esta problemática en su conjunto y no sólo el conflicto suscitado en el Cuerpo de Policía Local.
Santiago de los Reyes, de su lado, advirtió de que el Ayuntamiento no debe "llegar a acuerdos individuales con un sindicato solo", extremo "ilegal, además de inmoral". A tal efecto, reiteró que los atrasos en los pagos de conceptos extraordinarios "afectan a todos los colectivos de trabajadores del Ayuntamiento", por lo que reclama "una negociación legal para todos los trabajadores y en una mesa general".
Se atreven los bastardos estos a hablar de inmoralidad, eso es lo que quiere CCOO y UGT a los policías. :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1 :Quemado_1
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Sevilla
Los policías no harán más horas extras hasta que se les garantice el pago del 2011
El sindicato seguirá negociando con el Ayuntamiento para que los agentes no tengan que realizar una declaración complementaria
Jorge Muñoz | Actualizado 17.09.2010 - 05:03
El conflicto entre el Ayuntamiento y la Policía Local en relación con el pago de las horas extras tiene todavía importantes flecos que no han sido resueltos. El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) celebró ayer una asamblea entre sus afiliados, a la que asistieron más de 200 agentes, y que planteó nuevos contratiempos al acuerdo alcanzado la semana pasada con el delegado de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir.
El presidente del Sppme-A en Sevilla, Manuel Bustelo, explicó ayer que los agentes acordaron en la reunión que durante este año no van a hacer más servicios de productividad hasta que no se les garantice que el pago se realizará dentro de este mismo ejercicio.
La propuesta del Ayuntamiento consistía en abonar estos servicios antes del 5 de enero de 2011 y con cargo al presupuesto del próximo ejercicio, pero los agentes consideran que esta forma de pago les obligaría a realizar una declaración complementaria ante Hacienda, con el consiguiente perjuicio para la economía de los policías. Si el pago se realiza antes del 31 de diciembre, los agentes podrían incluir los servicios extraordinarios en su misma declaración, sin necesidad de hacer una complementaria, aclaró Bustelo.
Pero éste no es el único hándicap que los agentes han detectado en el acuerdo que se pactó con el delegado de Convivencia y Seguridad. "El Ayuntamiento tampoco ha dejado claro qué va a pasar el año que viene con el pago de la productividad. Con unas elecciones municipales en mayo, los policías queremos que se nos garantice el pago del año completo porque puede que al final no haya dinero", se cuestionó el portavoz sindical.
Esta garantía de pago de todos los servicios de 2011 y que los agentes no tengan que hacer declaraciones de Hacienda complementarias son los dos principales escollos que se plantearon en la asamblea celebrada ayer en el centro cívico Torre del Agua, aunque el Sppme aseguró que "continúan abiertos a la negociación con el Ayuntamiento".
Mientras tanto, los agentes afiliados al Sppme han decidido que no realizarán ningún servicio más de productividad, lo que tendrá unas consecuencias directas en el número de patrulleros que están disponibles los fines de semana. De hecho, el pasado fin de semana sólo había en la calle "cuatro patrulleros", cuando con anterioridad a este conflicto podrían acordarse turnos con hasta 30 patrulleros, como cuando se realizan servicios antibotellona.
El acuerdo alcanzado inicialmente entre el Ayuntamiento y el Sppme incluía una reducción de las horas extra de los agentes de la Policía Local, que pasarían de 300 a 60. El Ayuntamiento informó de que destinaría otros cinco millones de euros para liquidar las deudas contraídas con todos los empleados municipales en concepto de horas extra y otras actuaciones".
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La Guardia Civil tuvo que controlar el tráfico en la ciudad
La Guardia Civil tuvo que controlar el tráfico en la ciudad de Sevilla por falta de policías
Los agentes del instituto armado y voluntarios de Protección Civil suplieron la falta de agentes locales en los actos de beatificación de la madre María de la Purísima y en las salidas de otras procesiones
Guardias civiles y técnicos de Protección Civil realizando labores de regulación del tráfico en la ciudad por falta de policías locales. Ésta es la singular imagen que pudo observarse la tarde del pasado sábado en varios puntos de la ciudad, con motivo de la salida extraordinaria de la Macarena para presidir en el Estadio de la Cartuja la ceremonia de beatificación de la madre María de la Purísima y de la salida de otras procesiones.
El conflicto que mantiene la plantilla de la Policía Local con el Ayuntamiento por el retraso en el pago de las horas extraordinarias y la negativa de los agentes a hacer más servicios de productividad hasta que se logre un acuerdo, está en la base de que otros cuerpos policiales o los grupos de voluntarios de Protección Civil se hayan visto obligados a ejercer el control del tráfico dentro de la ciudad.
La Guardia Civil sólo tiene competencias para regular el tráfico fuera de la ciudad, en las vías interurbanas y en el resto de carreteras, pero aun así el pasado sábado los agentes de la Benemérita tuvieron que colaborar en la regulación del tráfico. Sucedió en la Plaza del Altozano, donde la falta de policías locales se hizo patente en la salida de la hermandad de la Pastora de Triana. La singular imagen del agente desviando los vehículos para permitir el tránsito de la hermandad fue captada por un videoaficionado, al que sorprendió la presencia no habitual de un agente con tricornio realizando estos menesteres.
Lo mismo ocurrió, aunque en este caso fueron técnicos de Protección Civil los que intervinieron, con el traslado de la Macarena al Estadio de la Cartuja. Cuando salió la Macarena de su basílica había una triple fila de vehículos estacionados en el recorrido -cuando hay suficientes policías locales los coches mal aparcados son retirados del itinerario-, lo que obligó a los integrantes del cortejo a apagar los cirios y a recorrer la calle Don Fadrique en una única fila.
Al regreso de la procesión, volvieron a verse agentes de la Guardia Civil regulando el tráfico en la glorieta del estadio.
La situación del tráfico en la ciudad también se vio complicada con motivo del tránsito de otras procesiones, como sucedió con la de la Virgen de la Luz (San Esteban), donde la llegada de un patrullero de la Policía Local para atender a un autobús que había quedado atrapado hizo creer a los hermanos que los policías se habían acercado para regular el tráfico, lo que generó más críticas del público que se había congregado a las puertas de la iglesia.
El problema es de tal magnitud que incluso el Consejo de Hermandades y Cofradías se está planteando la posibilidad de recurrir a Protección Civil para que los voluntarios realicen las funciones propias de la Policía Local ante la falta de agentes. Las cofradías entienden que se trata de una cuestión de orden público, por lo que la presencia de los voluntarios de Protección Civil puede resultar imprescindible para garantizar la seguridad y evitar problemas en las salidas procesionales.
La situación del pasado fin de semana puede repetirse el próximo, porque entre el sábado y el domingo está prevista la salida de hasta cinco hermandades y una romería en distintos barrios de la ciudad.
Los voluntarios de Protección Civil no sólo han intervenido para regular el tráfico en estas salidas procesionales, sino que también lo han hecho en otros eventos que han tenido lugar en las últimas semanas, cuando se ha agravado el conflicto por el rechazo de los policías a participar en los servicios de productividad u horas extras. De esta forma, el pasado domingo también hicieron labores de regulación de la circulación con motivo de una marcha ciclista que obligó al corte de varias calles.
La ausencia de policías locales desde que se inició el conflicto de las horas extras se está percibiendo con mayor incidencia los fines de semana porque si antes se podían establecer servicios en los que podían participar una media de entre 20 y 30 patrulleros, desde que los agentes renunciaron a las horas extras hay turnos en los que sólo han podido salir cuatro patrulleros.
Una vez mas los policias locales se ponen en huelga y son otros los que realizan su trabajo, no quiero ni pensar lo que se diria por estos lares si ocurriera al contrario.........
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Una vez mas los policias locales se ponen en huelga y son otros los que realizan su trabajo, no quiero ni pensar lo que se diria por estos lares si ocurriera al contrario.........
Huelga no... más bien será que no hacen horas extras y entonces el servicio especial no puede salir adelante con el personal ordinario.
En este tema están las noticias de este conflicto.
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La Policía Local, más quemada
El gobierno sierense investiga la posible intencionalidad de un incendio en la sede del cuerpo y redistribuye los turnos de los agentes
Pola de Siero,
Manuel NOVAL MORO
Un incendio en la sede de la Policía Local en Pola de Siero, ocurrido el domingo 5 de este mes, es el último episodio de una serie de sucesos desagradables relacionados con el cuerpo municipal, entre los que cabe destacar la ruptura reiterada del fichero digital con el que los agentes dejan constancia de su entrada y salida, que fue denunciada por el anterior equipo de gobierno sin éxito, ya que no se pudo encontrar al autor de los hechos, o la denuncia de un blog contra varios concejales de Siero que se había elaborado desde uno de los ordenadores de la sede policial, y por la que hay un agente imputado.
El incendio está siendo investigado por la Policía Judicial, y no se descarta que pudiera haber sido intencionado. El siniestro ocurrió hacia las once de la noche, durante el cambio de turno, y se declaró en la puerta del despacho del jefe de la Policía. Según explicó el concejal de Seguridad Ciudadana, Mauricio Bogomak, fue el agente que se encontraba de guardia para atender el teléfono el que apagó el incendio valiéndose de un extintor.
El concejal dijo que hay que tratar el asunto «con la máxima prudencia», ya que aún no se puede confirmar que el incendio fuera realmente provocado.
Según explicó, se ha llamado a declarar a los agentes de los dos turnos que se intercambiaron a esa hora, aunque no se pueden adelantar acontecimientos. «No se descarta cualquier tipo de hipótesis, y no podemos actuar hasta que haya un dictamen jurídico», explicó.
Entretanto, según el concejal, «se han redistribuido los turnos para mantener el orden y el buen funcionamiento del servicio».
Es esta decisión la que ha sido más criticada por el Sindicato Independiente de Policía Local de Asturias (Sipla). Según uno de los representantes del sindicato, Sabino García, «con esta redistribución, indirectamente se está cuestionando a dos agentes». En su opinión, «no puedes señalar a posibles culpables, hay que respetar la presunción de inocencia». El representante sindical, como no puede ser de otra manera, quiere «que se aclare». Para García, «es muy fuerte pensar que el incendio fue intencionado», pero, de demostrarse que ha sido así, «que se actúe con contundencia», pero no antes prejuzgando a dos personas. En cualquier caso, considera que deben «depurarse responsabilidades hasta el final». Sabino García sostiene que hay que dejar que la investigación siga su cauce, actuar con prudencia y sentido común, hacer el análisis que sea necesario y tomar las medidas oportunas, pero con un trato igual para todos.
«Y como haya la mínima prueba de que alguien lo realizó, actuar caiga quien caiga, sin quitarle un ápice de gravedad al problema», propone. Para el representante sindical, no se puede presuponer que dos personas pudieron ser las causantes del siniestro «sólo porque no tienen buenas relaciones o se llevan mal con los que mandan; marcar a una persona, de cara a los compañeros, puede ser muy violento».
El incidente ha vuelto a enturbiar la imagen de la Policía Local, para desgracia de la mayoría de los agentes, que son completamente ajenos a todos estos incidentes.
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Aupa ahí.
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La Guardia Civil tuvo que controlar el tráfico en la ciudad
La Guardia Civil tuvo que controlar el tráfico en la ciudad de Sevilla por falta de policías
Los agentes del instituto armado y voluntarios de Protección Civil suplieron la falta de agentes locales en los actos de beatificación de la madre María de la Purísima y en las salidas de otras procesiones
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0000655000/0000655221.jpg&an=580&alt=440&checkSize=1)
Una técnico de Protección Civil regula el tráfico la noche del sábado en la glorieta del Estadio de la Cartuja, al regreso de la Macarena hacia la basílica.
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El sindicato policial rompe la negociación y deja en el aire eventos del fin de semana
El número de agentes de servicio se reduce en un 47,5% los sábados y domingos, lo que implica 323 policías menos que el año pasado · A partir de mañana hay velás de barrio y salen cinco procesiones y una romería
24.09.2010 - 19:29
El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme-A) ha roto formalmente las negociaciones con el Ayuntamiento de Sevilla para tratar de solucionar el conflicto de las horas extras que ha dejado los fines de semana con casi la mitad de agentes de servicio y que ha hecho que la Guardia Civil y voluntarios de Protección Civil hayan tenido que colaborar en la regulación del tráfico en la ciudad.
El pasado fin de semana -sábado 18 de septiembre y domingo 19- estuvieron de servicio 357 policías locales (170 el sábado y 187 el domingo), lo que supone un descenso del 47,5% con respecto al mismo período del año anterior, según la orden del cuerpo que fija los turnos de trabajo y que ha podido consultar este periódico. En comparación, el fin de semana del 19 y el 20 septiembre de 2009 hubo 680 policías de servicio en Sevilla (27 el viernes 18 en servicio antibotellón y medio ambiente, 326 el sábado y 327 el domingo). Estas cifras ponen de manifiesto que el pasado fin de semana hubo 323 agentes menos de servicio con motivo de la renuncia de los agentes a la realización de horas extras, lo que muestra la magnitud de un problema que amenaza con volver a repetirse a partir de mañana. La falta de agentes cuestiona la seguridad y el tráfico con motivo de la salida de cinco procesiones, una romería y varias velás en distintos barrios que se celebran este fin de semana.
La ruptura de las conversaciones tuvo lugar el pasado miércoles, en el transcurso de la enésima reunión que mantenía el delegado de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir, con los representantes sindicales de la Policía Local para desbloquear la situación y garantizar la presencia de más agentes los fines de semana. El encuentro tuvo lugar tan sólo unos días después de que la Guardia Civil y los voluntarios de Protección Civil ejercieran funciones de control del tráfico con motivo de la salida extraordinaria de la Macarena para presidir los actos de beatificación de la Madre María de la Purísima y de otras tantas salidas procesionales. En un momento del encuentro, el presidente del Sppme-A, Manuel Bustelo, se levantó de la mesa y dio por rotas las negociaciones porque, en su opinión, "al Ayuntamiento sólo le interesa garantizarse que se hagan las horas extras, pero los demás problemas de la Policía Local no le importan", dijo Bustelo, que afirmó que el Consistorio sigue sin cumplir varias sentencias que le obligan a pagar las ropas de los policías de paisano y a restituir a un agente en su puesto de escolta.
El representante sindical afirmó que a estas alturas desconoce las verdaderas intenciones del Consistorio. "No sé si están utilizando a la Policía Local para decirle a las cofradías que paguen por el acompañamiento de los policías o quieren desgastar a nuestro sindicato ante las próximas elecciones sindicales de finales de año", aseveró. Bustelo explicó que la intención del sindicato es "no volver a negociar más" y emprender a principios de octubre una nueva campaña "ingeniosa" de movilizaciones en la calle, en la que no se descartan los disfraces y el tono cómico que caracterizan las protestas de los policías locales. "Alfonso Mir nos ha dirigido amenazas veladas de que saldrían en prensa defendiéndose si seguimos denunciando la situación", concluyó Manuel Bustelo.
Frente a la versión del sindicato, el delegado de Seguridad Ciudadana, Alfonso Mir, aseguró ayer quelas hermandades pueden estar "tranquilas", que "como es natural irán acompañadas por agentes de la Policía Local, que dirigirán el tráfico en todo momento, como corresponde y con toda normalidad", garantizó el edil. Mir anunció que la próxima semana se reunirá con los miembros del Consejo de Hermandades y Cofradías para hablar de este tema, "para que todo esté perfectamente controlado y regulado, y para que no haya ningún problema", insistió. "Las hermandades pueden estar completamente tranquilas. Todo aquello que haga falta, en lo que a seguridad se refiere, y que sea requerido por el Consejo, lo tendrán, se lo puedo garantizar". Respecto a la propuesta del Consejo de recurrir a Protección Civil ante la falta de policías en las procesiones, Mir manifestó que "Protección Civil hará el trabajo que le corresponde: regular el tráfico es un trabajo propio de la Policía Local y así seguirá siendo".
En referencia a los problemas ocasionados en el tráfico durante el pasado fin de semana debido a la beatificación de Madre María de la Purísima, la procesión de la Macarena y otras procesiones de Gloria, el delegado de Seguridad Ciudadana declaró que "la Guardia Civil sólo tuvo que controlar el tráfico en términos que son de su competencia como la Glorieta Olímpica o el Parque del Alamillo, éstos son términos de la Guardia Civil y no de la Policía Municipal. Donde la Policía Local tenía que regular el tráfico lo ha hecho", aseguró Alfonso Mir, que negó la evidencia del vídeo difundido en la web de este periódico donde se observa cómo un guardia civil regula el tráfico en la Plaza del Altozano la tarde del pasado sábado.
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La Policía Local vigila el Polígono Sur tras retirarse la Autonómica.
25/09/2010
Un patrullero mañana y tarde intenta suplir las 16 horas diarias de presencia policial
G.G. / ABC SEVILLA
Los efectivos del Cuerpo de Policía Local de Sevilla que prestan su servicio en el Distrito Sur han recibido órdenes de montar un servicio de patrullero por la mañana y otro por la tarde en el Polígono Sur para paliar la ausencia del servicio de vigilancia permanente que hasta ahora mantenía la Policía Autonómica en la zona. El pasado domingo ya la Policía Autómica dejó de prestar servicio en el Polígono Sur donde estaba presente 16 horas al día.
El principal motivo por el que la Policía Autonómica ha dejado de prestar ese servicio continuo en el Polígono Sur es el económico, y esto puede acarrear graves problemas en una zona donde la presencia policial era muy importante sobre todo en su aspecto disuasorio. Toda la labor que están realizando las administraciones y que coordina el Comisionado para el Polígono Sur puede resentirse ya que la base para todas las demás acciones tanto de vivienda, educación, salud y empleo tiene como pilar más importante la seguridad y el combatir la sensación de impunidad. Como lo más difícil de todoslos programas que se acometen allí porque el proceso es muy lento, es la educación de las familias, ésta puede resentirse si no se cuenta con presencia policial. Así lo denunció Rafael Pertegal, presidente de la Asociación de Vecinos Martínez Montañés que incluso teme que haya problemas muy graves de convivencia. Y de hecho sus advertencias se han convertido en realidad ya que sólo dos días después de que la Policía Autonómica dejara de patrullar el barrio robaron en 13 de los 16 del conjunto 5 bloque 2. También la vigilancia era un freno a las dididencias entre los clanes gitanos de Los Mariano y Los Caracoleños
El presidente de la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento, Manuel Bustelo, ha explicado a Europa Press que este servicio se ha formalizado mediante una orden del cuerpo y que los que trabajan en la zona «están bastante mentalizados y lo asumen con mucho gusto». Bustelo ha recordado que «ante la falta de cualquier colectivo el trabajo siempre acaba repercutiendo en la Policía Local» y las labores que principalmente se encuentran realizando los agentes locales en esta zona son «de seguridad ciudadana, muy específicos de Policía Nacional», ya que es la mayor prioridad, «para dar cierta tranquilidad».
Este nuevo servicio obliga a una redistribución de los efectivos policiales en el Distrito Sur, donde desempeñan su labor unos cuatro patrulleros en horario matutino y unos dos en el vespertino, además de otro fijo en la zona de Bami por el fenómeno de los «gorrillas». Bustelo ha señalado que a pesar de los problemas que la Policía Local tiene con el AyuntamientoConsistorio —que pretende, según el sindicato, pagar las productividades de 1 de mayo a 30 de noviembre en enero, «sin garantías concretas de cuánto dinero va a suponer ni para 2010 ni para 2011»—, la Policía «recibe palos pero siempre está ahí».
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El Ayuntamiento lleva al juez una nueva represalia a un policía por hacer horas extras
La taquilla del agente, que iba a intervenir en el control de una procesión, apareció reventada y con pintadas de "esquirol"
C. N. A. | Actualizado 26.09.2010 - 05:03
El Ayuntamiento de Sevilla denunció ayer un nuevo acto de represalia a un policía local por participar de los servicios de productividad, un nuevo acto vandálico a pesar del conflicto abierto por este motivo con el Sindicato Profesional de Policías Municipales (Sppme), al que está afiliada la mayoría de la plantilla policial y que esta misma semana dio por rotas las negociaciones con el Consistorio para resolver el problema del pago de las horas extras.
En la nueva denuncia, que se suma a otras siete que ya ha presentado el Consistorio ante la Justicia, se relata que la taquilla de un agente que tenía que prestar servicio de productividad ayer con motivo de una de las salidas procesionales que había en la ciudad apareció totalmente reventada y con pintadas en las que se le insultaba y también se le calificaba como "esquirol". Ante esta situación, el policía tuvo que desistir de realizar las horas extras, según confirmaron ayer fuentes municipales, que aseguraron que los hechos ya han sido denunciados en el juzgado de guardia.
A principios de septiembre, el Consistorio denunció igualmente los daños ocasionados en los vehículos particulares de tres policías locales, en una acción que el Ayuntamiento consideró entonces que podía estar relacionada con la aparición de unas fotografías de los agentes en la página web del sindicato policial y en las que se les señalaba como agentes que estaban haciendo servicios de productividad con motivo de la festividad de la Virgen de los Reyes. Dos de los coches aparecieron con las ruedas pinchadas y el tercero con arañazos.
La portavoz municipal, Nieves Hernández, atribuyó entonces los actos vandálicos a un grupo de "radicales" por el conflicto que la Policía Local mantenía con el Ayuntamiento. Como continuación de la escalada de denuncias, el delegado de Movilidad llevó al juez el supuesto boicot de los semáforos durante la salida de la primera etapa de la Vuelta Ciclista.
El sindicato de la Policía Local ha condenado los actos vandálicos a los policías y ha considerado una "barbaridad" que se les atribuya el sabotaje de los semáforos.
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Roban el uniforme de un policía local de su taquilla en la misma jefatura
El Correo, Sevilla Actualizado 25/09/2010 20:57
El Ayuntamiento enmarca el suceso en la presión que están recibiendo los agentes que hacen horas extra.
El Ayuntamiento de Sevilla denunció ayer que un agente de la Policía Local que iba a realizar horas extra no pudo al final prestar servicio, ya que le robaron el uniforme de su taquilla en la misma jefatura central, ubicada en la isla de la Cartuja. Para ello, forzaron la taquilla, en cuya puerta además escribieron la palabra esquirol.
El agente se había apuntado al plan de productividad para prestar servicio ayer por la tarde, en el dispositivo montado por las cinco hermandades de gloria que ayer procesionaban por la ciudad. Ante la falta de uniforme, el policía no pudo entrar a trabajar, aunque fuentes municipales señalaron que el dispositivo preparado no se resintió.
El Consistorio ha enmarcado el incidente en el pulso abierto por la negociación del nuevo calendario laboral y, sobre todo, por la realización de horas extra. Éstas son fundamentales para completar la plantilla durante los fines de semana, que por turno es cuando menos efectivos policiales hay prestando servicio.
Los hechos ocurridos ayer, que ya han sido denunciados ante la Policía Nacional, tuvieron lugar en la jefatura de la Cartuja, por lo que el autor tiene que ser a la fuerza otro agente, subrayaron las mismas fuentes municipales, que calificaron el incidente de “práctica mafiosa”.
Desde el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), la organización con más representación entre los agentes locales y la más directamente enfrentada con el Ayuntamiento, se condenó ayer el suceso. Uno de sus portavoces, Luis Val, lamentó “cualquier acción violenta”, subrayó que “así no se arregla nada” y recalcó que “entre tener una postura contraria con el Ayuntamiento y hacerle esto a un compañero va un mundo”.
Con esta denuncia, ya son ocho las interpuestas desde que se disparó la tensión entre el Consistorio y el sindicato policial: tres por daños a vehículos de agentes que desfilaron de gala el día de la Virgen de los Reyes y una del sindicato UGT para defender a un afiliado. A éstas hay que unir las tres que se presentaron tras los incidentes del pasado 28 de agosto, cuando se disputó la etapa prólogo de la Vuelta Ciclista a Estaña: por hacer explotar petardos ante el domicilio del primer teniente de alcalde, Antonio Rodrigo Torrijos, por la manipulación de semáforos para provocar problemas de tráfico y por la grabación con una cámara de vídeo de agentes de la Policía Nacional, lo que llevó al Gobierno municipal a cesar como responsable de prensa y protocolo de la Policía Local al agente local denunciado por estos hechos.
Desde el Ayuntamiento se responsabiliza de estos hechos a un “grupo de radicales” que pretenden boicotear algunos de los eventos de la ciudad.
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El sindicato sospecha que el robo a un policía local es una "cortina de humo"
Bustelo critica que el Consistorio informó con gran celeridad de una supuesta represalia pero ocultó la detención de un individuo que intentó robar en los coches de los agentes
Jorge Muñoz | Actualizado 27.09.2010
El conflicto entre el Ayuntamiento y el sindicato de la Policía Local experimentó el pasado fin de semana una nueva escalada en la guerra dialéctica que enfrenta a ambas partes. Si el Consistorio denunció que el pasado sábado se reventó la taquilla y se robó el uniforme a un policía local que entró de servicio en el turno de productividad, ahora el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme-A) asegura que la denuncia no es más que una "cortina de humo" con la que se pretende distraer a la opinión pública por si se produce algún incidente durante las salidas procesionales del fin de semana ante la falta de policías.
El presidente del Sppme-A en Sevilla, Manuel Bustelo, explicó ayer a este periódico que tiene la impresión de que el último acto de vandalismo denunciado por el Ayuntamiento "ha sido preparado para hacer de cortina de humo de cada a la opinión pública". Bustelo criticó la celeridad del Ayuntamiento en informar sobre la rotura de la taquilla del agente, el robo de su uniforme y la aparición de una pintada en la que se le tildaba de "esquirol", y su vinculación al conflicto con el sindicato, al haber puesto de manifiesto que ya han sido denunciados ocho hechos similares. Bustelo afirmó que al Ayuntamiento "le faltó tiempo para informar a los medios de comunicación, pero todavía no han dicho nada del individuo que también fue detenido la noche del sábado por reventar los cristales de los vehículos de dos agentes que estaban estacionados en el aparcamiento de la Jefatura. De una manera sesgada no han dicho que han reventado los vehículos de policías afiliados al sindicato", lamentó.
El presidente del Sppme-A, organización mayoritaria en la plantilla, aseveró que siempre han condenado los actos vandálicos que sufren los policías. "Desde el sindicato no se ha hecho nada en contra de los compañeros que han decidido continuar con los turnos de productividad", sentenció Bustelo, que añadió que en la última asamblea de afiliados se dejó a la libre voluntad de los agentes la realización de las horas extras.
Bustelo consideró "muy sospechosos" los hechos que ocurrieron en las dependencias de la jefatura el pasado sábado, hasta el punto de que insistió en que se trata de "un tema totalmente preparado y orquestado para echarle la culpa al sindicato si ocurre algún incidente ante la falta de agentes en turnos de productividad". Según Bustelo, en enero hubo otro robo en una taquilla de Jefatura y ni siquiera se denunció. Tampoco se buscó al autor del robo de las 20 entradas para el acto de beatificación de la Madre María Purísima, añadió.
El portavoz sindical recordó que durante la cumbre europea de 2002 también fueron "acusados de haber pinchado ruedas porque no había nadie para trabajar". Bustelo explicó que actualmente hay un grupo de unos 20 agentes que han decidido hacer estos servicios, "a pesar de que no hay garantías sobre cuándo cobrarán".
El representante sindical señaló que "la única verdad" en el conflicto es que el delegado de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir, "es incapaz de solucionar el problema. Mir es incapaz de negociar: él sólo quiere imponer su criterio y nosotros decimos que negociar consiste en que las dos partes cedan".
El cruce de denuncias entre el Ayuntamiento y el sindicato de la Policía Local no ha hecho más que aumentar la tensión en un ya de por sí enconado conflicto.
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Lo mismo que PMM
con un par.
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
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Creo que algo parecido a lo de Galapagar.
http://www.cppm.es/secciones/Galapagar/ConcentracionGalapagar30Septiembre2010.pdf
:helicop
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Creo que algo parecido a lo de Galapagar.
http://www.cppm.es/secciones/Galapagar/ConcentracionGalapagar30Septiembre2010.pdf
:helicop
El conflicto no tiene nada que ver.
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Creo que algo parecido a lo de Galapagar.
http://www.cppm.es/secciones/Galapagar/ConcentracionGalapagar30Septiembre2010.pdf
:helicop
El conflicto no tiene nada que ver.
Si posiblemente, no sea exactamente lo que a vosotros. A nosotros, entre otras cosas, nos deben la formación desde hace más de dos años.
Por eso, será distinto o no tendrá nada que ver; pero a mi, a otros les deben más, me deben ya 6000 lereles.
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Creo que en Torrelodones hay expedientes abiertos, denuncias, juzgados...
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Creo que en Torrelodones hay expedientes abiertos, denuncias, juzgados...
En Galapagar también: está imputado el Jefe el Concejal… de momento.
Y ahora tras las fiestas parece que han abierto varios expedientes.
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De todas formas no es cuestión de discutir entre nosotros, quién esta mejor o peor. Sino apoyarnos unos a otros, y dejar de ser un reino de taifas.
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
Que qué pasa en Torrelodones, pues que hay un "BORREGO" que bala mucho y que va a saco contra los policías, pero además lo mas hiriente de todo lo que está haciendo es que encima utiliza a la Asociación para la Defensa de la Policía Municipal (ADJPM) para asesorarse en todos los asuntos que tiene abiertos contra los policías, inclusive Yagüe está defendiendo al Concejal de Seguridad en contra de todos los policías. Lo dicho una auténtica vergüenza, se están cubriendo de gloria en ese despacho, defender a los jefes en contra de los policías es indigno de ese despacho máxime porque el motivo de su creación fue la defensa de los Policías. Que cada uno tome sus conclusiones. :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
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La verdad es que lo de Comisiones y UGT no tiene nombre, eso es lo que quieren a la Policía y lo que la defienden, menudos garantes de las libertades. Son unos putos MAFIOSOS, o es que la Policía no se merece ningún respeto y tienen que alentar al personal para ir contra los agentes de la autoridad, lo dicho unos SINVERGÜENZAS.
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Conflicto entre el Ayuntamiento de La Roda y la Policía Local por el impago de hasta 120.000 euros en pagas extraordinarias y complementos
El concejal de personal en el Ayuntamiento de La Roda, Constantino Berruga, ha negado que el consistorio deba a la policía local unos 120.000 euros, en concepto de pagas extraordinarias y otros complementos, tal y como han asegurado a un periódico digital fuentes sindicales. Según Constantino Berruga, sólo se deben las pagas extra de los meses de junio, julio y agosto de este año, aunque admite que sí hay más retrasos de lo normal en el pago de estos conceptos. Según el edil, existe un problema de liquidez en el consistorio, “pero –asegura-, se va a solucionar”. Berruga ha manifestado que el Ayuntamiento pagará lo antes posible a estos trabajadores, aunque no ha ofrecido una fecha determinada. Al parecer, el pasado mes de julio, La Roda estuvo 16 horas seguidas, o lo que es lo mismo, dos turnos sin policía local. Una medida de presión que los agentes tomaron para cobrar lo que se les debe, que rondaría los 120.000 euros, algo que Constantino Berruga ha desmentido tajantemente.
En este sentido, el pasado lunes se celebró una reunión entre sindicatos y concejal de personal para saber si era posible renegociar “a la baja” el Acuerdo Marco, ya que, según el edil, las condiciones económicas no son las mismas que cuando se aprobó. Berruga ha destacado que en esa reunión el tema de los retrasos en los pagos “se trató de pasada”.
Pero el de la policía no es el único caso; hay otros trabajadores a los que también se les debe dinero. Es el caso del personal de obras y servicios a los que, según el concejal se les deben horas extra de julio y agosto, “cantidades que, asegura, no son significativas”.
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Un par de cojones por todos los compañeros de GALAPAGAR eso s´´i que es tener bemoles. Todos dentro del pleno del Ayuntamiento, les echaron, y lo ´´unico que les falt´´o fue decirle guapo al niñato del alcalde, qu´´e provocador. OLE, OLE y OLE por ellos.
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Ahora toca la caza de brujas. El tartamudeo del Alcalde nos lo quieren hacer pagar.
Y la presión de algún concejal sobre los compañeros de la Guardia Civil, para que escriban lo que no pasó. Los compis de la Benemérita se niegan a mentir.
Por cierto, que el coche de nuestro concejal apareció grabado por algúan artista, lo que no nos ayuda nada (encona posiciones).
El patio está caliente. :metralleta
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:Pelea_2
http://www.ayuntamientodegalapagar.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1123:un-concejal-de-galapagar-agredido-por-los-sindicatos-policiales&catid=153:octubre-2010&Itemid=130
Pataletas
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http://www.ayuntamientodegalapagar.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1123:un-concejal-de-galapagar-agredido-por-los-sindicatos-policiales&catid=153:octubre-2010&Itemid=130
Pataletas
El Sindicato CPPM de la policía municipal se concentró ayer frente al Ayuntamiento en un acto de protesta grotesco, insultante e indigno de miembros de un cuerpo de seguridad
Además de insultos, gritos y amenazas, los manifestantes lanzaron un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento
01/10/10: “Por una policía digna” así rezaban las pancartas que en la tarde de ayer portaban una veintena de policías pertenecientes al sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) y, precisamente, eso es lo que hoy solicita el Equipo de Gobierno: “somos los primeros que queremos una policía digna, dispuesta a trabajar por su pueblo y velar por la seguridad de los vecinos y que no se mueva por intereses partidistas o ideologías políticas. Pero ante todo, queremos una policía ejemplarizante para nuestros vecinos, muy lejos de la imagen grotesca, insultante e indigna que ofrecieron aquellos que supuestamente son los responsable de cuidar el orden Galapagar”.
Así define el Equipo de Gobierno el sorprendente espectáculo que vecinos y viandantes tuvieron que presenciar ayer a las puertas del Ayuntamiento. Una protesta ruidosa, marcada por el griterío pero sobre todo, por las malas formas y los insultos que propinaban los que protagonizaban esta protesta. Esta actitud desafiante, además se vio incrementada a la llegada del Alcalde y concejales del Ayuntamiento que acudían a celebrar la sesión plenaria correspondiente, en este momento, las descalificaciones se agravaron y dieron paso a la acción con el lanzamiento de un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento.
El Equipo de Gobierno lamenta este vergonzante teatro montado por algunos miembros de la policía local, que muy lejos de ser un respetable acto de protesta se convirtió en una reivindicación política para exigir la subida salarial que lógicamente el Ayuntamiento ha denegado ante la devastadora crisis económica que vivimos. La más clara muestra de esta farsa organizada, es que en el mismo día, pero con unas horas de margen, los mismos policías protagonizaron una protesta similar frente al Ayuntamiento de Torrelodones: por la mañana el objetivo político fue Carlos Galbeño y por la tarde, Daniel Pérez.
Para el ejecutivo galapagueño, el cuerpo de policía ha de ser un colectivo independiente, dedicado a velar por la seguridad de los ciudadanos, logrando así el respeto de los ciudadanos y la admiración de todos por su entrega y dedicación. Sin embargo, “hoy por hoy, los agentes que ayer protagonizaron este bochornoso espectáculo han desprestigiado por completo a nuestra policía local, dejando en evidencia a todo el cuerpo y provocando que los vecinos pongan en duda su profesionalidad”.
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Lo anterior es lo publicado por la corporación.
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Policías locales de Galapagar protestan por su situación de "vacío legal"(Madrid)
30-09-2010 / 20:20 h
Madrid, 30 sep (EFE).- Los policías locales de Galapagar se han manifestado esta tarde frente al Ayuntamiento de la localidad para protestar por la "situación de vacío legal" en que se hallan, según fuentes del sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM).
Medio centenar de policías locales de Galapagar y de otras localidades cercanas han recibido con cánticos reivindicativos a los ediles que acudían al consistorio para asistir al pleno municipal, según fuentes de CPPM.
Su convenio laboral -o "Anexo de la Policía" al acuerdo general del Ayuntamiento con los trabajadores municipales- fue anulado hace cinco meses por un juez de lo contencioso administrativo del TSJM, por defectos de forma, y desde entonces no saben "qué les regula", han señalado.
El concejal de Seguridad de Galapagar, Pedro Hernández, ha dicho a Efe que "no es cierto que estén en un vacío legal", ya que, al anularse ese convenio, automáticamente sigue vigente el anterior, suscrito en 2003 y que "se puede llevar en cualquier momento a la práctica, otra cosa es que, por razones económicas, no les interese".
Hernández ha explicado que el Ayuntamiento está negociando el convenio general aplicable a todos los trabajadores municipales, para el que ya hay un principio de acuerdo, y que, una vez finalizado este proceso, está dispuesto a "empezar a negociar" el Anexo de la Policía, que "tiene unas condiciones especiales de trabajo".
Para ello, se tomará como punto de partida el documento que se anuló, según Hernández que añade que "bajo ningún concepto habrá incremento salarial", dada la situación de austeridad que padece el municipio a causa de la crisis.
CPPM señala que este convenio de 2003 incurre en "los mismos errores" que el anulado y, además, "el retraso en la negociación del convenio general de los trabajadores no impide que se negocie aparte el Anexo de la Policía".
"No queremos más dinero, queremos un convenio", ha apostillado el portavoz de los policías de Galapagar que han estado acompañados en la protesta de esta tarde por agentes procedentes de Villalba, Torrelodones, Madrid y Villanueva del Pardillo. EFE
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Pataletas
El Sindicato CPPM de la policía municipal se concentró ayer frente al Ayuntamiento en un acto de protesta grotesco, insultante e indigno de miembros de un cuerpo de seguridad
Además de insultos, gritos y amenazas, los manifestantes lanzaron un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento
01/10/10: “Por una policía digna” así rezaban las pancartas que en la tarde de ayer portaban una veintena de policías pertenecientes al sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) y, precisamente, eso es lo que hoy solicita el Equipo de Gobierno: “somos los primeros que queremos una policía digna, dispuesta a trabajar por su pueblo y velar por la seguridad de los vecinos y que no se mueva por intereses partidistas o ideologías políticas. Pero ante todo, queremos una policía ejemplarizante para nuestros vecinos, muy lejos de la imagen grotesca, insultante e indigna que ofrecieron aquellos que supuestamente son los responsable de cuidar el orden Galapagar”.
Así define el Equipo de Gobierno el sorprendente espectáculo que vecinos y viandantes tuvieron que presenciar ayer a las puertas del Ayuntamiento. Una protesta ruidosa, marcada por el griterío pero sobre todo, por las malas formas y los insultos que propinaban los que protagonizaban esta protesta. Esta actitud desafiante, además se vio incrementada a la llegada del Alcalde y concejales del Ayuntamiento que acudían a celebrar la sesión plenaria correspondiente, en este momento, las descalificaciones se agravaron y dieron paso a la acción con el lanzamiento de un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento.
El Equipo de Gobierno lamenta este vergonzante teatro montado por algunos miembros de la policía local, que muy lejos de ser un respetable acto de protesta se convirtió en una reivindicación política para exigir la subida salarial que lógicamente el Ayuntamiento ha denegado ante la devastadora crisis económica que vivimos. La más clara muestra de esta farsa organizada, es que en el mismo día, pero con unas horas de margen, los mismos policías protagonizaron una protesta similar frente al Ayuntamiento de Torrelodones: por la mañana el objetivo político fue Carlos Galbeño y por la tarde, Daniel Pérez.
Para el ejecutivo galapagueño, el cuerpo de policía ha de ser un colectivo independiente, dedicado a velar por la seguridad de los ciudadanos, logrando así el respeto de los ciudadanos y la admiración de todos por su entrega y dedicación. Sin embargo, “hoy por hoy, los agentes que ayer protagonizaron este bochornoso espectáculo han desprestigiado por completo a nuestra policía local, dejando en evidencia a todo el cuerpo y provocando que los vecinos pongan en duda su profesionalidad”.
Pero qu´´e mentirosos que son los politicuchos estos, es m´´as si hay que señalar algo fue la provocaci´´on manifiesta de alg´´un que otro concejal que se qued´´o mirando de frente con los brazos cruzados y fij´´andose en los all´´i presentes para intentar coaccionarles con el "me he quedado con tu cara, te vas a cagar" FARFOLLAS.
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
Que qué pasa en Torrelodones, pues que hay un "BORREGO" que bala mucho y que va a saco contra los policías, pero además lo mas hiriente de todo lo que está haciendo es que encima utiliza a la Asociación para la Defensa de la Policía Municipal (ADJPM) para asesorarse en todos los asuntos que tiene abiertos contra los policías, inclusive Yagüe está defendiendo al Concejal de Seguridad en contra de todos los policías. Lo dicho una auténtica vergüenza, se están cubriendo de gloria en ese despacho, defender a los jefes en contra de los policías es indigno de ese despacho máxime porque el motivo de su creación fue la defensa de los Policías. Que cada uno tome sus conclusiones. :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
:pen: . . . van a ir como CORDEROS al matadero . . . :Burla
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
Que qué pasa en Torrelodones, pues que hay un "BORREGO" que bala mucho y que va a saco contra los policías, pero además lo mas hiriente de todo lo que está haciendo es que encima utiliza a la Asociación para la Defensa de la Policía Municipal (ADJPM) para asesorarse en todos los asuntos que tiene abiertos contra los policías, inclusive Yagüe está defendiendo al Concejal de Seguridad en contra de todos los policías. Lo dicho una auténtica vergüenza, se están cubriendo de gloria en ese despacho, defender a los jefes en contra de los policías es indigno de ese despacho máxime porque el motivo de su creación fue la defensa de los Policías. Que cada uno tome sus conclusiones. :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
:pen: . . . van a ir como CORDEROS al matadero . . . :Burla
si esto es verdad, creo que se deberia mostrar el malestar de los socios y en su caso perdida de ingresos mensuales fijos por cuotas.
Javier YAGÜE GARCÍA
Móvil.- 609294150
Paseo de la Castellana 114, E sc. 2 - 3º
28046 Madrid.
Tlf.- 915158036*
Fax.- 915646568
yague@amparolegal.com
www.amparolegal.com
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Analicemos.
Cuando aparece ésta Asociacion en PMM?
En que unidad tiene su inicio/arraigo?
Quien la "avala"?
Si sabemos las tres respuestas habremos avanzado mucho.
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
Que qué pasa en Torrelodones, pues que hay un "BORREGO" que bala mucho y que va a saco contra los policías, pero además lo mas hiriente de todo lo que está haciendo es que encima utiliza a la Asociación para la Defensa de la Policía Municipal (ADJPM) para asesorarse en todos los asuntos que tiene abiertos contra los policías, inclusive Yagüe está defendiendo al Concejal de Seguridad en contra de todos los policías. Lo dicho una auténtica vergüenza, se están cubriendo de gloria en ese despacho, defender a los jefes en contra de los policías es indigno de ese despacho máxime porque el motivo de su creación fue la defensa de los Policías. Que cada uno tome sus conclusiones. :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
:pen: . . . van a ir como CORDEROS al matadero . . . :Burla
No te creas
-
Analicemos.
Quien la "avala"?
Si sabemos las tres respuestas habremos avanzado mucho.
Don Corderone
-
Analicemos.
Cuando aparece ésta Asociacion en PMM?
En que unidad tiene su inicio/arraigo?
Quien la "avala"?
Si sabemos las tres respuestas habremos avanzado mucho.
Por favor, sacanos de la duda ¿ya no sirve?, creo recordar que el despacho se inicio con un antiguo magistrado, con los mandos que de la antigua zona centro en la decada de los noventa.
¿a que te refieres a que extintos los fundadores fundamentales y sus principios iniciales ya no atienden al motivo de su creacion?
-
Yo no digo que no sirva... servir, servirá, pero conociendo las tres respuestas...
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
Que qué pasa en Torrelodones, pues que hay un "BORREGO" que bala mucho y que va a saco contra los policías, pero además lo mas hiriente de todo lo que está haciendo es que encima utiliza a la Asociación para la Defensa de la Policía Municipal (ADJPM) para asesorarse en todos los asuntos que tiene abiertos contra los policías, inclusive Yagüe está defendiendo al Concejal de Seguridad en contra de todos los policías. Lo dicho una auténtica vergüenza, se están cubriendo de gloria en ese despacho, defender a los jefes en contra de los policías es indigno de ese despacho máxime porque el motivo de su creación fue la defensa de los Policías. Que cada uno tome sus conclusiones. :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
:pen: . . . van a ir como CORDEROS al matadero . . . :Burla
No te creas
El problema que tenemos en Galapagar, aunque en el fondo parta del mismo sitio que el de Torrelodones, no es el igual.
Aquí tenemos un Jefe en comisión de servicio, al que está claro ya que le van a botar para las próximas elecciones sino antes. Como todo o casi todo Jefe que viene así, viene a obedecer, ya a lo que mande el político. En concreto este Jefe ya estuvo en Fuenlabrada, San Lorenzo del Escorial, o el Escorial no se; y aquí nos vino desde Sanse.
Ahora al saber que se va suelta pestes de la corporación, aunque parece no saberse muy bien si es teatro o no. El día de la manifestación estuvo al iniciarse la protesta, y mientras esta duró se mantuvo en un segundo plano, en una terraza del aplaza del pueblo: decía que por su cargo no podía participar. No se yo, una vez en Villa, cuando tuvieron su conflicto allá por el 2007, vi entrar en una asamblea al Jefe de allí, y creo que no tuvo problema alguno, pero bueno. El caso es que parece querer quedar bien con nosotros, aparte de que este imputado ahora en una serie de delitos, junto con el concejal, y otra gente del ayuntamiento, en fase de instrucción como prevaricación, acoso a unas compañeras etc. No sabemos que nos vendrá en mayo, si el Mini u otro, no se oye ningún candidato de momento.
El caso es que el servicio de Policía está ahora a la deriva, y por eso digo que como cada conflicto tiene su peculiaridad el de galapagar también.
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ÁLAVA
Los trabajadores municipales protestarán con encierros
A partir de octubre intensificarán sus movilizaciones contra el recorte salarial impuesto por el Ayuntamiento
Planean quedarse durante la noche en sus centros de trabajo y no descartan la huelga Se anunciaba un otoño caliente en el Ayuntamiento de Vitoria y todo apunta a que será abrasador. El conflicto laboral que enfrenta a los empleados municipales con el Gabinete Lazcoz por el recorte salarial se encona cada día más y para el mes que viene ya se plantean incluso encierros en dependencias tan dispares como las de la Policía Municipal, Bomberos o la residencia San Prudencio. Las fechas están por concretar, aunque la estrategia está fijada: los trabajadores, tras la jornada laboral, se quedarán en sus puestos durante la noche para reanudar su actividad a la mañana siguiente.
Esta es una de las medidas de presión aprobadas el martes por las dos asambleas de operarios municipales convocadas por el comité de empresa. El motivo del conflicto son las «rebajas salariales» y la «eliminación del complemento de prestación en caso de baja por enfermedad o accidente no laboral» que desde el equipo de gobierno se han adoptado para reducir los gastos en estos tiempos de crisis.
En realidad, los encierros en los lugares de trabajo son sólo una parte de las acciones que se han concretado en las asambleas. También se votó por «denunciar públicamente el recorte de derechos sociales acometido por el gobierno municipal mediante la exhicibión de pegatinas y carteles en las dependencias municipales». Y el día 24 tendrá lugar una concentración de delegados en la plaza de España coincidiendo con el pleno municipal.
Denuncia de «despilfarro»
La presidenta del comité de empresa, Begoña Vázquez, explicó a EL CORREO que a partir de hoy los representantes de los empleados pasarán por los distintos centros para «hacer un tanteo» sobre la predisposición del personal a secundar las movilizaciones, informar y repartir las pegatinas reivindicativas. Según recuerda, la rebaja salarial actual (entre un 2 y un 5%) se suma a la congelación que sufren desde hace tres años: «Hemos dejado de ganar el 3,2% con respecto a otros ayuntamientos porque llevamos tres años sin pactar el nuevo convenio».
En caso de que las medidas de presión adoptadas no den sus frutos, desde el comité no se descartan otras movilizaciones más radicales como sería incluso «la huelga indefinida». Antes de esto, llevará a cabo una campaña de «denuncia pública» sobre el «despilfarro y mala utilización de los recursos públicos en este Ayuntamiento». ¿Por ejemplo? «Hay muchos. La celebración de la capitalidad, el viaje a Bruselas por lo de la Green Capital, el de Japón, los estudios que se contratan y luego no sirven de nada... En vez de cortar por este lado, se rebaja el sueldo a los trabajadores», sentencia Vázquez.
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Hasta el momento, los trabajadores municipales cobran el 100% de su salario desde el primer día de baja laboral. Con el cambio aprobado hoy, entre el primer y el tercer día de baja recibirán el 15% del sueldo: entre el cuarto y el catorce, el 60%; del quince al veinte, el 75% y a partir del día 21 percibirán el sueldo íntegro.
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CONCENTRACIÓN TORRELODONES
30-septiembre-2010
De 10 a 12 horas
Plaza Constitución (Ayto)
http://www.cppm.es/secciones/Torrelodones/ConcentracionTorrelodones30Septiembre2010.pdf
Es que pasa algo en Torrelodones?
:mus;
Que qué pasa en Torrelodones, pues que hay un "BORREGO" que bala mucho y que va a saco contra los policías, pero además lo mas hiriente de todo lo que está haciendo es que encima utiliza a la Asociación para la Defensa de la Policía Municipal (ADJPM) para asesorarse en todos los asuntos que tiene abiertos contra los policías, inclusive Yagüe está defendiendo al Concejal de Seguridad en contra de todos los policías. Lo dicho una auténtica vergüenza, se están cubriendo de gloria en ese despacho, defender a los jefes en contra de los policías es indigno de ese despacho máxime porque el motivo de su creación fue la defensa de los Policías. Que cada uno tome sus conclusiones. :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
:pen: . . . van a ir como CORDEROS al matadero . . . :Burla
No te creas
El problema que tenemos en Galapagar, aunque en el fondo parta del mismo sitio que el de Torrelodones, no es el igual.
Aquí tenemos un Jefe en comisión de servicio, al que está claro ya que le van a botar para las próximas elecciones sino antes. Como todo o casi todo Jefe que viene así, viene a obedecer, ya a lo que mande el político. En concreto este Jefe ya estuvo en Fuenlabrada, San Lorenzo del Escorial, o el Escorial no se; y aquí nos vino desde Sanse.
Ahora al saber que se va suelta pestes de la corporación, aunque parece no saberse muy bien si es teatro o no. El día de la manifestación estuvo al iniciarse la protesta, y mientras esta duró se mantuvo en un segundo plano, en una terraza del aplaza del pueblo: decía que por su cargo no podía participar. No se yo, una vez en Villa, cuando tuvieron su conflicto allá por el 2007, vi entrar en una asamblea al Jefe de allí, y creo que no tuvo problema alguno, pero bueno. El caso es que parece querer quedar bien con nosotros, aparte de que este imputado ahora en una serie de delitos, junto con el concejal, y otra gente del ayuntamiento, en fase de instrucción como prevaricación, acoso a unas compañeras etc. No sabemos que nos vendrá en mayo, si el Mini u otro, no se oye ningún candidato de momento.
El caso es que el servicio de Policía está ahora a la deriva, y por eso digo que como cada conflicto tiene su peculiaridad el de galapagar también.
Pues amigo como os vaya el MINI a Galapagar, si que habeis triunfado :insano.
Suerte
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Un Concejal de Galapagar agredido por los sindicatos policiales
lunes, 04 de octubre de 2010
El Sindicato CPPM de la policía municipal se concentró ayer frente al Ayuntamiento en un acto de protesta grotesco, insultante e indigno de miembros de un cuerpo de seguridad Además de insultos, gritos y amenazas, los manifestantes lanzaron un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento
“Por una policía digna” así rezaban las pancartas que en la tarde de ayer portaban una veintena de policías pertenecientes al sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) y, precisamente, eso es lo que hoy solicita el Equipo de Gobierno: “somos los primeros que queremos una policía digna, dispuesta a trabajar por su pueblo y velar por la seguridad de los vecinos y que no se mueva por intereses partidistas o ideologías políticas. Pero ante todo, queremos una policía ejemplarizante para nuestros vecinos, muy lejos de la imagen grotesca, insultante e indigna que ofrecieron aquellos que supuestamente son los responsable de cuidar el orden Galapagar”.
Así define el Equipo de Gobierno el sorprendente espectáculo que vecinos y viandantes tuvieron que presenciar ayer a las puertas del Ayuntamiento. Una protesta ruidosa, marcada por el griterío pero sobre todo, por las malas formas y los insultos que propinaban los que protagonizaban esta protesta. Esta actitud desafiante, además se vio incrementada a la llegada del Alcalde y concejales del Ayuntamiento que acudían a celebrar la sesión plenaria correspondiente, en este momento, las descalificaciones se agravaron y dieron paso a la acción con el lanzamiento de un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento.
El Equipo de Gobierno lamenta este vergonzante teatro montado por algunos miembros de la policía local, que muy lejos de ser un respetable acto de protesta se convirtió en una reivindicación política para exigir la subida salarial que lógicamente el Ayuntamiento ha denegado ante la devastadora crisis económica que vivimos. La más clara muestra de esta farsa organizada, es que en el mismo día, pero con unas horas de margen, los mismos policías protagonizaron una protesta similar frente al Ayuntamiento de Torrelodones: por la mañana el objetivo político fue Carlos Galbeño y por la tarde, Daniel Pérez.
Para el ejecutivo galapagueño, el cuerpo de policía ha de ser un colectivo independiente, dedicado a velar por la seguridad de los ciudadanos, logrando así el respeto de los ciudadanos y la admiración de todos por su entrega y dedicación. Sin embargo, “hoy por hoy, los agentes que ayer protagonizaron este bochornoso espectáculo han desprestigiado por completo a nuestra policía local, dejando en evidencia a todo el cuerpo y provocando que los vecinos pongan en duda su profesionalidad”.
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Un Concejal de Galapagar agredido por los sindicatos policiales
lunes, 04 de octubre de 2010
El Sindicato CPPM de la policía municipal se concentró ayer frente al Ayuntamiento en un acto de protesta grotesco, insultante e indigno de miembros de un cuerpo de seguridad Además de insultos, gritos y amenazas, los manifestantes lanzaron un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento
“Por una policía digna” así rezaban las pancartas que en la tarde de ayer portaban una veintena de policías pertenecientes al sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) y, precisamente, eso es lo que hoy solicita el Equipo de Gobierno: “somos los primeros que queremos una policía digna, dispuesta a trabajar por su pueblo y velar por la seguridad de los vecinos y que no se mueva por intereses partidistas o ideologías políticas. Pero ante todo, queremos una policía ejemplarizante para nuestros vecinos, muy lejos de la imagen grotesca, insultante e indigna que ofrecieron aquellos que supuestamente son los responsable de cuidar el orden Galapagar”.
Así define el Equipo de Gobierno el sorprendente espectáculo que vecinos y viandantes tuvieron que presenciar ayer a las puertas del Ayuntamiento. Una protesta ruidosa, marcada por el griterío pero sobre todo, por las malas formas y los insultos que propinaban los que protagonizaban esta protesta. Esta actitud desafiante, además se vio incrementada a la llegada del Alcalde y concejales del Ayuntamiento que acudían a celebrar la sesión plenaria correspondiente, en este momento, las descalificaciones se agravaron y dieron paso a la acción con el lanzamiento de un objeto contundente que golpeó a un edil del Ayuntamiento.
El Equipo de Gobierno lamenta este vergonzante teatro montado por algunos miembros de la policía local, que muy lejos de ser un respetable acto de protesta se convirtió en una reivindicación política para exigir la subida salarial que lógicamente el Ayuntamiento ha denegado ante la devastadora crisis económica que vivimos. La más clara muestra de esta farsa organizada, es que en el mismo día, pero con unas horas de margen, los mismos policías protagonizaron una protesta similar frente al Ayuntamiento de Torrelodones: por la mañana el objetivo político fue Carlos Galbeño y por la tarde, Daniel Pérez.
Para el ejecutivo galapagueño, el cuerpo de policía ha de ser un colectivo independiente, dedicado a velar por la seguridad de los ciudadanos, logrando así el respeto de los ciudadanos y la admiración de todos por su entrega y dedicación. Sin embargo, “hoy por hoy, los agentes que ayer protagonizaron este bochornoso espectáculo han desprestigiado por completo a nuestra policía local, dejando en evidencia a todo el cuerpo y provocando que los vecinos pongan en duda su profesionalidad”.
Te me has adelantado Ronin
Después de leer esto, uno piensa... Alguien miente.
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:Pelea_2 ¿Quién fal ta al verdad? ¿La Policía de Galapagar?
Diario de la Sierra (05 de octubre de 2010) http://www.diariodelasierra.es/2010/10/05/cartas-al-director-galapagar-la-verdad-toda-la-verdad-y-nada-mas-que-la-verdad-parte-1/
Cartas al Director: Galapagar, “La verdad, toda la verdad y nada más que la verdad” (1)
Octubre 5, 2010 Por Redaccion
Desde el sindicato mayoritario de la Policía Local de Galapagar (CPPM), hartos ya de tanta mentira por parte de los políticos que gestionan su municipio y a nosotros mandan, hemos decidido informarles de forma veraz y sin ningún género de dudas de la realidad de lo que está sucediendo en su municipio.
Sabemos que la tarea no es fácil ya que gracias a la labor del político que nos achaca sus errores, y a la falta de un proyecto de seguridad, los Policías Locales no gozamos de gran popularidad, cosa que comprendemos perfectamente ya que a nadie le gusta que un chico, o una chica joven le diga lo que debe o no debe de hacer, o que le ponga una multa, tal y como está la vida, pero esa es en parte nuestra labor, hacer que se cumpla la ley en beneficio de todos. También es verdad que mucha gente nos está agradecida por nuestra labor social y el servicio público que ofrecemos y así nos lo transmiten, pero si alguna vez se han sentido contrariados por nuestra actuación desde aquí les pedimos disculpas.
Hechas ya las presentaciones vamos al fondo que nos ocupa que es mostrarles la realidad de lo que está sucediendo en su municipio, en Galapagar. Existe un problema de fondo como es la preparación y la formación de los políticos respecto al cargo que ocupan, y todo parte de la elaboración de las listas electorales. Si Usted tuviera una empresa ¿a quién pondría para dirigirla?, ¿a su amigo con el que se lo pasa tan bien tomando cañas o charlando en una cena o a una persona amplia y específicamente formada para la labor que usted desarrolla o trata de desarrollar?, pues en la política ponen al amigo y así nos luce el pelo, nos gobierna cualquiera, un tendero de ropa deportiva o un comercial de impresoras venido a mas y al estar tan limitados para sus funciones tienen que contratar puestos de confianza de libre designación a precio de oro que les ayude a mantenerse en poder, pero no les importa ya que los que los pagan son ustedes.
Eso sí, cuando acceden al cargo se creen muy importantes, no se han visto en otra igual, de ser un trabajador como cualquiera de nosotros o de ustedes pasan a ganar un sueldo que ni un médico especialista y además, de ser Fulano o Mengano pasan a ser Don Fulano y Don Mengano, el Sr. Alcalde de Galapagar se colocó un escolta y un vehículo con sistemas antiterrorista, igual se piensa que esto es Irak o el País Vasco, pero como no lo paga el por ostentación que no quede: paga el vecino.
Hay un departamento que cuidan muy mucho, el de prensa, gracias a él son capaces de esconder toda la suciedad, de trastocar toda la verdad y lo que es más grave, de faltar a la verdad impunemente.
Vamos a poner ejemplos:
Hace poco leímos que el Ayuntamiento de Galapagar había obtenido en superávit de 2 millones de euros y sin embargo despiden a seis empleados municipales, anuncian que seguramente habrá más, suben los impuestos y no cubren ninguna plaza pública vacante. Además anuncian que el año siguiente será peor, pero si han obtenido superávit ¿cómo va a ser peor?. Porque es mentira, el superávit es una falacia con tufo electoralista del concejal de hacienda que no se cree ni él, pero como se avecinan las elecciones todo vale.
El Concejal de seguridad, publica que la vigilancia en las urbanizaciones ha ascendido un 200%, pero resulta que también es mentira ya que ha descendido un 100% debido a su afán en que se vean los Policías en la plaza del pueblo y que únicamente se hagan controles de seguridad en el casco urbano para que se nos vea bien y ganar votos, la seguridad en las urbanizaciones le importa muy poco, por no decir nada.
El pasado 30 de Septiembre el Sindicato que suscribe estas palabras convocó una concentración frente al Ayuntamiento para exigir que se negocie un Acuerdo para la Policía, no porque queramos mejorar salarialmente, no porque queramos ganar más, no porque queramos mejoras sociales, sino porque no tenemos convenio que nos regule, ¿se lo creen? yo si porque lo estoy sufriendo.
Pues ellos como ya están en campaña electoral no les importa. Hicimos pancartas, cánticos, utilizamos bocinas y nos pusimos camisetas con el lema “ALCALDE DIMISIÓN”, todo lo normal en una concentración de protesta, pues ahora dice el Concejal de Personal perteneciente a la plataforma vecinal (ya hablaremos en el siguiente capítulo de su extraño cambio de socios políticos para gobernar y como parece que fué) que se le agredió con confeti y tiene una herida, señores cuidado en cumpleaños y bodas con el confeti que hace daño. Ya lo dice la Real Academia de la Lengua.
(Del it. confetti, confites).1. m. Pedacitos de papel de varios colores, recortados en varias formas, que se arrojan las personas unas a otras en los días de carnaval y, en general, en cualquier otra celebración festiva.
Pues a este Señor le causa lesiones, para morirse.
Una vez dentro del pleno el señor Alcalde al vernos se puso muy nervioso: tanto que comenzó a tartamudear, no conseguía hilar palabra con fluidez. Tras la intervención de un concejal en la oposición aplaudimos moderadamente como se hace en cualquier pleno del mundo cuando te ha gustado la elocución de un plenario, el señor Alcalde, haciendo gala de su prepotencia, ordenó que se expulsara a todos los que llevaran camiseta roja. Entramos en dos problemas graves para el Señor Alcalde.
El abuso de autoridad por expulsar a ciudadanos en un pleno público únicamente por aplaudir.
Una discriminación propia de dictador al expulsar a la gente por el color de su camiseta, por cierto roja.
Piensen en lo que les hemos contado, piensen que no les mentimos y les prometemos pronto el siguiente capítulo.
Dicen que nadie está en poder de la verdad absoluta pero les aseguramos que lo que les hemos contado se aproxima al límite. ¿Por que mienten? ¿Qué temen?.
Colectivo de Policías Locales de Galapagar
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TORROX
El sindicato UPLB critica el nuevo reparto de turnos en la Policía Local
08.10.10 - 09:23 - E. C. |
El sindicato UPLB, mayoritario en la Policía Local de Torrox, denunció ayer que el nuevo cuadrante de horarios y turnos aprobado por la jefatura y la alcaldesa, Toñi Claros (IU), a raíz de la huelga encubierta del pasado fin de semana es «ilegal» y amenazaron con llevarlo a los tribunales. Por su parte, UGT en la Policía Local de Nerja rechazó las acusaciones de «persecución» del SIP-AN contra el jefe.
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:pen: . . . otro decretazo? ? ? . . . se ha abierto la caja de pandora de los decretos . . . algo va a cambiar, a partir de ahora en las negociaciones colectivas . . . o los sindicatos son capaces de parar esta fiebre decretadora o al final serán ellos los que fallezcan por una falta de sentido a su actividad . . .
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Algo pasa en la PL de AVILÉS... son variadas las noticias sobre sus "interioridades".
y todavia falta mas por salir, ya vereis...
La rebelión de las policías locales
Estalla una guerra judicial en la comarca entre los agentes municipales y los ayuntamientos
11/10/2010 00:00 / F. A. Avilés
La guerra judicial está servida. En la comarca de Avilés se ha desatado una contienda entre las policías locales y los ayuntamientos. Los sindicatos que representan a los agentes se enfrentan a los gobiernos de sus consistorios llevándolos ante los tribunales, para dirimir sus diferencias.
En Avilés los agentes han ganado un nuevo pleito al Gobierno local, que tendrá que degradar a cuatro cabos nombrados por la alcaldía tras una oposición irregular. Ahora, la regidora avilesina Pilar Varela ha anunciado que dará marcha atrás. “Iniciaremos el proceso y haremos lo que haya que hacer. Sin problema”, afirmó, tras la sentencia judicial.
En Carreño, los policías han denunciado al alcalde Ángel Riego, por una supuesta agresión del mandatario a la salida del último pleno, cuando se produjo una disputa entre él y los policías que esperaron al regidor a la salida del edificio para dedicarle una irónica ovación, que dio lugar a un forcejeo en el que Riego, según fuentes sindicales, “arrebató y rompió la bandera de uno de los manifestantes”.
También en Carreño, la concejal de Seguridad Ciudadana, Áurea Gutiérrez, fue denunciada por un presunto delito de “prevaricación” y la Fiscal del área de Gijón María Luisa García Vega, le abrió diligencias por estas denuncias. La edil señaló en su descargo que lo que hizo fue dar una orden verbal para “revisar multas antes de que se tramitaran” ante “la cantidad de quejas recibidas de los vecinos” sobre el “desmesurado aumento de denuncias de la Policía Local”, que “pasaron de las 63 en junio de 2008 a 489 en junio de 2009”, y todo ello, según relató, “en virtud de un conflicto de la Policía con el ayuntamiento”, por la reclasificación de puestos que el cuerpo reclama desde hace más de un año, y que les llevó a hacer una huelga a la japonesa, que elevó desmesuradamente las multas.
El polvorín desatado por los funcionarios uniformados amenaza con extenderse también a Corvera, donde los policías locales acusan al alcalde Luis Belarmino Moro de anular las sanciones que imponen por la circulación y amenazan también con llevarlo ante los tribunales, junto con el concejal de Tráfico y Seguridad, Miguel Angel Bernardola, “por devolver el dinero” en unos casos y por dejar sin efectos en otros a un total de 63 multas impuestas por los agentes municipales.
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DENUNCIAN LA VIOLACIÓN DEL ACUERDO DE PERSONAL FUNCIONARIO
Crispación en la Policía de Mogán con su sargento jefe
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. -
Presentados escritos de queja al alcalde - El concejal de Seguridad hace de tapón.
La Policía Local de Mogán vuelve a estar revuelta. Y todo a cuenta de los modos de su sargento jefe, el subinspector Eustaquio Ramos. Fuentes consultadas por esta redacción aseguran que los agentes están padeciendo "una serie de tensiones internas que provocan un estado de crispación constante", ante la organización del trabajo impuesta desde arriba, sin consenso y contra el Acuerdo de Personal Funcionario vigente, "que en nada favorecen las condiciones laborales en las que cualquier empleado debe desarrollar su cometido".
En el seno del cuerpo armado moganero "se está procediendo a una campaña de limitación y obstaculización a los subordinados en el ejercicio de los derechos que estos tienen reconocidos en el Acuerdo de Funcionarios, así como los medios materiales que el Ayuntamiento de Mogán pone a disposición de los policías para cumplir con el desempeño de las funciones de un cuerpo de seguridad y emergencias como es la Policía Local".
Según las fuentes consultadas, en la Policía moganera ha cundido "el desánimo y la desmoralización que afecta incluso a la salud de los agentes por el estrés, la ansiedad y otras patologías propias de las presiones a las que están sometidos, al encontrarse a diario un ambiente de trabajo crispado y desmotivado". Las fuentes achacan esta situación a que "el concejal de Seguridad -el primer teniente de alcalde, Silverio Hernández-, tiene en el jefe actual el mejor aliado para hacer el trabajo sucio que ningún jefe de policía se había prestado hasta el momento con la plantilla de la Policía Local, y encima hace alarde de eso, de su falta de honradez y responsabilidad".
Los agentes, además, sufren "el bochorno ante los ciudadanos por la mala gestión en las condiciones de trabajo y la falta de previsión y coordinación en los servicios para poder prestarlos de forma satisfactoria".
La situación se prolonga ya casi un año. Según ha podido saber este periódico, el sargento jefe, Eustaquio Ramos, ha llegado a crear un servicio especial de playas y atestados con una serie de prerrogativas diferentes a las del resto de la plantilla, saltándose los canales legales para la puesta en marcha de este cuerpo, que debe pasar por la Junta de Personal y la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Mogán.
De la crisis abierta en la Policía Local tiene conocimiento el alcalde del municipio, Francisco González, "e interés en que se resuelva", aseguran las fuentes, pero tras una reunión con varios representantes sindicales en verano pasado, justo cuando había dimitido por sólo 48 horas el concejal responsable de Seguridad, Silverio Hernández, "Eustaquio Ramos mantiene su postura caprichosa, autoritaria e irrespetuosa con los integrantes de la plantilla, llegando a mantener guardado bajo llave material de trabajo necesario para el día a día".
Silverio Hernández también tiene conocimiento de los conflictos e irregularidades que se cometen en la Jefatura de Policía Local, "haciendo oídos sordos al problema", ya que Eustaquio Ramos "sigue aplicando el Acuerdo de Personal Funcionario a su antojo y no respeta los derechos de los policías". Estos, incluso, "son objeto de desprestigio por parte del jefe debido a la falta de preparación, bagaje profesional y de empatía de Ramos con los problemas de sus subordinados, estando siempre dispuesto a buscar la confrontación y el malestar y creando un clima cada vez más insoportable en el centro de trabajo".
Las fuentes consultadas aseguran que los policías afectados pretenden que se cumpla la legalidad, se respete el Acuerdo de Personal Funcionario, y que a la hora de crear servicios especiales los elegidos no sean a dedo, sino en función de la capacidad y el mérito de cada aspirante.
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Jueves, 14 de octubre de 2010
Un preacuerdo con la Policía Local se rompe tras meses de conflicto
Asistentes en la reunión dicen que Mir alegó que "no hay dinero ni para papel higiénico"
F. P. A. | Actualizado 14.10.2010 - 05:03
El Ayuntamiento de Sevilla y el sindicato mayoritario de la Policía Local volvieron ayer a romper relaciones tras casi alcanzar un principio de acuerdo tras varios meses de conflicto. Cuando existía ya un borrador para alcanzar un pacto, el concejal de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir, aseguró a los policías que en el Ayuntamiento "no hay dinero ni para papel higiénico". Así lo expuso ayer a este periódico el secretario general del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España en Sevilla, Carlos Guerra, presente en la reunión con Mir.
Después de esta afirmación, el edil -con quien este periódico intentó contactar sin éxito- se negó a firmar el principio de acuerdo que habían alcanzado el sindicato con algunos responsables de su delegación.
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Un policía local denuncia que su taquilla fue reventada el pasado domingo
El agente está adscrito al programa de productividad por el que litigan los sindicatos
R. S. | Actualizado 20.10.2010 - 05:03
La Policía Nacional se ha hecho cargo de las investigaciones relacionadas con un nuevo sabotaje en los vestuarios de la Policía Local de la sede de las Cartuja. Un agente adscrito al programa de productividad se encontró a mediodía del pasado domingo con que su taquilla había sido reventada por uno o varios desconocidos en unos hechos que guardan similares características con los ocurridos el último fin de septiembre. En este nuevo caso, el agente sufrió la pérdida de parte de su uniforme, de la porra reglamentaria y del equipo de radiotransmisión. La sustracción de este equipo supone la gran novedad respecto al último sabotaje. La taquilla, además, apareció con la leyenda Esquirol pintada a spray.
Desde la Jefatura de la Policía Local se avisó de los hechos al Cuerpo Nacional de Policía. El agente de la Policía Local está adscrito al programa de productividad por el que litigan el Ayuntamiento y los sindicatos desde hace meses. La tarde del pasado domingo salieron cinco procesiones por las calles de la ciudad. La falta de acuerdo por la productividad está provocando que estas procesiones no cuenten con agentes para regular el tráfico.
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badajoz
La Policía Local anuncia movilizaciones si el Ayuntamiento no negocia
El sindicato CSI-F da como plazo un mes para abrir una mesa de negociación para abordar la situación laboral de los agentes
21.10.10 - 14:02 - EFE | HOY.es
El presidente provincial del sindicato CSI-F, Francisco Márquez, ha anunciado hoy que la Policía Local de Badajoz iniciará movilizaciones si el Ayuntamiento no abre en el plazo de un mes una mesa de negociación para abordar la situación laboral que está sufriendo este colectivo.
Márquez ha recordado que en enero del año 2008 hicieron público el descontento generalizado de la plantilla de la Policía Local de Badajoz y la nula atención a los requerimientos que constantemente, por parte del sindicato, se hacía al grupo de gobierno municipal del Partido Popular.
Según CSI -F, no solamente no han sido atendidas dichas demandas sino que incluso ha empeorado considerablemente "ante la desidia de un grupo de gobierno que ignora todo los relacionados con la Policía Local y sus componentes".
Francisco Márquez ha dicho que quieren que la opinión pública sepa que la Policía Local de Badajoz "es de los colectivos municipales, el más infravalorado, detestado por los políticos y el que peor reconocido tiene sus trabajo".
Así, ha señalado que la ratio de policía local por habitante se sitúa entre las más bajas de todas las localidades con núcleo de población más importantes de Extremadura.
Según ha dicho, según datos ofrecidos por la jefatura del cuerpo, la ratio es de 0,8 agentes por cada mil habitantes, cuando la ratio normal es de 1,8 agentes por cada mil habitantes.
Márquez afirmó que para conseguir en Badajoz el ratio de poblaciones como Mérida o Cáceres, en Badajoz hacen falta 110 policías locales para una la plantilla actual que es de 168 policías.
Desde CSI -F se solicita el cese del concejal de Policía Local, Germán López Iglesias, y le dan un voto de confianza al actual superintendente jefe de la Policía Local, José Antonio Venero.
Francisco Márquez ha añadido que si tienen que llegar a realizara movilizaciones por la no respuesta del grupo de gobierno, tratarán que las mismas sean los menos gravosas para los ciudadanos.
Por su parte la policía local Sonsoles Delgado señaló que un policía local de Badajoz cobra 450 euros menos que uno de Cáceres, y 300 euros menos que un policía local de Mérida.
Además, ha indicado que los efectivos de la Policía Local quieren ofrecer una servicio de calidad los ciudadanos, pero no lo pueden hacer por la falta de efectivos.
En este sentido, ha criticado que eventos importantes que se realizan en la ciudad "no se atienden con la mínima garantía de seguridad" y otros se realizan tan imprudentemente "que peligra la seguridad de los ciudadanos y la de los propios agentes".
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CÁDIZ
La Policía Local se niega a hacer horas extra
29.10.10 - 00:50 - ANTONIO M. DE LA VEGA amvega@lavozdigital.es | CÁDIZ.
El Ayuntamiento adeuda a los trabajadores municipales en torno a 150.000 euros en este conceptoEl sindicato asegura que no permitirá que se anule la convocatoria de plazas públicas que ya tienen dotación en los presupuestos de 2010
Francisco Rama denuncia que el cuerpo lleva varios años perdiendo efectivos Recuerdan que ya hay jefes de área para controlar la labor del personal No han sentado nada bien las declaraciones del teniente de alcaldesa José Blas Fernández sobre su intención de poner en marcha diversas medidas para optimizar el rendimiento de la plantilla municipal. Las reacciones de los sindicatos no se han hecho esperar, mostrando su malestar por lo que consideran medidas injustas e incongruentes, al interpretar que las mismas no vienen acompañadas de otras «más razonables» como el ahorro en gastos suntuosos.
El secretario del Sindicato de Policía Local (SPL) en Cádiz, Francisco Rama, mostraba ayer su sorpresa por la intención municipal de suspender cualquier convocatoria de empleo público. Al respecto, Rama espera que «no se le ocurra anular la convocatoria de plazas de este año, porque hay que recordarle, a José Blas Fernández, que la misma está dotada presupuestariamente en el capítulo 1 de las cuentas de 2010 y, si ésa es su intención, que sepa que los sindicatos nos vamos a negar».
Disminución de personal
En el mismo sentido, el secretario del SPL puntualiza que «ya llevamos varios años sin aumentar la plantilla. Se repone personal pero no compensándolo con el número de compañeros que se jubilan, por lo que estamos perdiendo efectivos constantemente».
Otro aspecto que ha molestado especialmente en el sindicato es que el concejal de Hacienda haya manifestado su intención de realizar una auditoría laboral en el Ayuntamiento para comprobar si hay delegaciones en las que el número de empleados es excesivo, de forma que se pueda trasladar -a quien sobre- a otra delegación que precise de un refuerzo. Rama interpreta este anuncio en clave sindical y no duda en calificarlo de «demagogia». «Lo primero que tiene que explicar es cómo lo va a hacer, porque sería inaudito que la encargase a una empresa externa», dice. Rama argumenta esta afirmación explicando que «el equipo de Gobierno, hace unos años, llegó a subir el sueldo a ocho o nueve directores de área en cifras que, en algunos casos, alcanzaron los 15.000 euros. Todos esos técnicos están cobrando cifras astronómicas precisamente para realizar esa labor de control de los efectivos en cada delegación. Si ahora hace este anuncio significa que esos puestos, tan bien dotados económicamente, no tienen sentido».
Desde el SPL se considera que, con estas declaraciones de José Blas Fernández, el equipo de Gobierno lo único que está intentando es «desviar la atención».
El primer teniente de alcaldesa también se refería el pasado miércoles a la decisión de evitar las horas extra de los funcionarios, excepto en los casos en que fuera imprescindible, aludiendo a la Policía Local. Rama tampoco pasa por alto este tema, y se queja de que «en el mes de agosto el Ayuntamiento ya endeudaba a sus trabajadores en torno a los 150.000 euros, y eso fue antes de los refuerzos que tuvieron que hacer por los conciertos de verano, con muchos servicios extra». De momento, dice Rama, la deuda se mantiene, por lo que los agentes gaditanos han tomado una determinación: «Hemos decidido dejar de hacerlas».
Francisco Rama asegura que esta decisión no es sólo de la Policía, sino que los trabajadores de otras delegaciones están siguiendo el mismo camino, al menos hasta que no se paguen las horas que están pendientes.
Inundaciones
En otro orden de cosas, el Sindicato de Policía Local de Cádiz quiso denunciar ayer que aún no se han reparado muchas de las deficiencias sufridas en la Jefatura por las inundaciones del 11 de octubre de 2008, a pesar de que el pasado mes de marzo el Consorcio de Compensación de seguros indemnizó al Ayuntamiento con una cantidad que ronda los 270.000 euros.
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Policías locales de Plasencia realizan una pitada a los Seg-way de la nueva policía de barrio
PLASENCIA (CÁCERES), 5 (EUROPA PRESS) La plantilla de la Policía Local de Plasencia que no estaba de servicio ha realizado una pitada con sus silbatos durante la presentación de los Seg-Way que a partir de este viernes servirán para que patrulle la policía de barrio.
Según el portavoz de la Policía Local, Enrique Tornero, no puede ser que "jefatura - de la policía local de Plasencia- tenga caprichos y que los pague el pueblo" en referencia a los 18.000 euros invertidos por el Ayuntamiento de Plasencia en los Seg-Way o los 40.000 euros invertidos en un coche de policía de cambio automático.
El portavoz de la plantilla ha dicho que no está en contra de la Policía de Barrio, que apoya, ni en contra de los nuevos agentes que a ellos se incorpora sino que están en contra de "mandar a un policía solo a los barrios con los aparatos" los Seg-Way, ya que lo único que van a provocar "es que encima les peguen - a los policías locales - y que los quiten los aparatos".
Por ello Enrique Tornero ha anunciado que "el tiempo lo dirá" cómo los 18.000 euros de inversión en los Seg-Way "encerrados en un cajón, sin necesidad", cuando los nuevos agentes que los van a usar están "sin ropa, ni tienen uniformidad, ni tienen anorak" y que los uniformes que portan "son prestados por los propios compañeros" ya que "solo tienen un polo" algo que "no es justo".
También ha comunicado el portavoz de la plantilla que en próximas fechas convocará a la prensa para decir "toda la verdad" ya que se hará "por escrito" y que espera, en referencia a la jefatura de la Policía Local, que "hagan lo mismo".
Una protesta que va contra la jefatura "funcionarial", en referencia al Intendente de la Policía Local de Plasencia, Enrique Cenalmor, ya que el político "hace lo que el técnico le dice" como cuando se le ocurrió "traer a unos caballos a Plasencia".
Así ha dicho que "todas estas cosas" son "para poblaciones superiores" y que es bueno que haya sección de caballos pero en ciudades "como Madrid o Barcelona" y ha añadido que hay secciones "muchísimo más necesarias.
También ha criticado el portavoz de la plantilla policial la compra del coche automático y ha ironizado diciendo que su propuesta fue "que el próximo coche que se compre que se compre un Ferrari Testarrosa".
De la misma manera, el portavoz de la plantilla ha dicho que la Policía Local no está dispuesta a seguir haciendo "el payaso" ni a que los traten "como tontos" ya que no es su labor "el ir a los pasos de peatones a enseñar a los mayores cómo cruzar" la calle, en referencia a la campaña lanzada desde Concejalía de Interior de vigilancia de los pasos de cebra ya que para ello está "la educación vial" e ir a "colegios" y a "hogares del pensionista".
También ha dicho Enrique Tornero, padre del concejal de Deportes y Juventud del mismo nombre, que "en Plasencia no hay tantos borrachos como para hacer todos los días 10 controles de alcoholemia" y que los hay "como en todos los sitios".
De la misma manera el portavoz de la plantilla de la Policía Local ha denunciado la denegación del uso del salón de actos por parte de la jefatura de Policía para la celebración de una asamblea de los agentes y ha añadido que "el ambiente es malísimo" dentro de la plantilla.
Por su parte la alcaldesa de Plasencia, Elia María Blanco, ha justificado las protestas con "que tiene algo que ver con las elecciones sindicales" y que internamente dentro de la plantilla "hay distintas consideraciones de las cosas".
Sobre la inversión en los Seg-Way ha defendido su compra ya que "es un elemento que se prepara específicamente para la Policía Local" y que es una herramienta que va a aportar "eficiencia en una policía de cercanía" como es la policía de barrio.
De la misma manera ha dicho la alcaldesa de Plasencia que "hay que tener altura de miras" ya que "hay personas que son conservadoras" mientras que el gobierno local innova y avanza "con herramientas y con personas" implicadas.
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(http://www.hoy.es/noticias/201011/16/Media/motos_grande--647x231.jpg)
La pancarta detrás de las motocicletas presentadas. J.I.MÁRQUEZ
FREGENAL DE LA SIERRA
Protesta policial en la presentación de dos motocicletas
16.11.10 - 00:33 - JUAN IGNACIO MÁRQUEZ
El acto de presentación de dos vehículos adquiridos por el Ayuntamiento para la Policía Local, dos motocicletas Suzuki de 125 cc, se vio salpicada por una protesta de miembros de este cuerpo que colocaron una pancarta detrás de las motos en el cerramiento de la entrada principal del Centro Municipal Nertóbriga. En ella podría leerse «Menos aparentar y menos persecución a la Policía».
Las motos, según señaló el alcalde en el citado acto, se han comprado con la ayuda de la Junta de Extremadura, cuya institución ha hecho una aportación de 6.942 euros, y el Ayuntamiento ha puesto 3.057, invirtiéndose 10.000 euros». «Con ellas pretendemos dotar a la policía de un nuevo instrumento a disposición de este colectivo. Además del coche de patrulla y del turismo para el servicio de guardería rural, ahora tendrán estas dos motocicletas que darán una mayor operatividad a la policía en muchos actos, apostándose, al mismo tiempo por el consumo de energía».
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ALGECIRAS I SEGURIDAD
Los policías locales reivindican seis mil días libres atrasados
17/11 · 22:18 · Juanlu Reyes
La Delegación de Seguridad y Protección Ciudadana debe a los policías locales de Algeciras la friolera de 6.000 días libres. Así lo asegura, al menos, el sindicato Unión Sindical de la Policía Local de Algeciras, desde donde se asegura que los aproximadamente 200 agentes con que cuenta la Jefatura reclaman una media de 30 días por cabeza todavía pendientes de otorgar.
El delegado de Uspla Salvador Heredero matizó que la mayor parte de estos 6.000 días corresponden a la llamada bolsa histórica, es decir, están generados previamente a la firma del convenio firmado en 2008, pero que posteriormente también se han ido acumulando.
Entre los motivos por los que estos días libres se han ido sumando en la cuenta de los agentes están la obligación para los agentes de acudir a los tribunales para prestar testimonio, las reducciones de jornada durante el verano o el trabajo en días festivos, detalles, todos ellos, recogidos en el convenio.
Arbitrariedad
Lo que ha colmado la paciencia de los sindicatos ha sido, según detallaba Uspla, el envío personalizado de notificaciones a los agentes que habían demandado días libres en las que se les imponen los días que tienen que cogerse.
Ello supone, según Uspla, un incumplimiento de las condiciones del convenio, así como un atentado contra la conciliación de la vida familiar y laboral. Los sindicatos se reunirán el lunes con la delegada de esta rama, Cristina Garrido, para buscar soluciones al conflicto.
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Sevilla
Trescientos policías cortan Luis Montoto en protestas contra Mir Tras la asamblea del Sppme, los policías locales critican las «mentiras» del concejal en relación a asuntos como las carencias en las instalaciones, las contrataciones o los atrasos
ABC / SEVILLA
Día 18/11/2010
Unas 300 personas han participado este jueves en la protesta aprobada en asamblea convocada por la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla, que se ha saldado con el corte al tráfico durante una media hora de la avenida de Luis Montoto y La Florida.
En concreto, según ha explicado a Europa Press uno de los portavoces del sindicato, Carlos Guerra, la movilización se ha ejecutado de manera inmediata tras el término de la asamblea, con una marcha desde la sede de la central sindical, en la antigua Estación de Cádiz, hacia la sede provincial del PSOE, en Luis Montoto, caminando por la calle Juan Antonio Cavestany. De esta manera, los policías han permanecido en señal de protesta ante la sede de los socialistas hasta las 14, 15 horas, cortando el tránsito rodado hacia la Ronda Histórica y por La Florida, mientras que para el viernes, coincidiendo con la celebración del Pleno ordinario, el Sppme ha convocado otro tipo de movilización, ya que las protestas se repetirán "de manera continua".
Asimismo, el sindicato cuenta ya con una autorización para manifestarse el próximo 23 de noviembre a las 11, 00 horas en el teatro Lope de Vega, coincidiendo con la celebración de los actos con motivo del Día de la Policía Local. "No aguantamos más las mentiras de Mir", ha expresado Guerra, en alusión al concejal de Convivencia, Seguridad y Recursos Humanos, el socialista Alfonso Mir, cuya última propuesta trasladada a la central del Sppme relativa a la reclasificación --para 2012-- y la dedicación --a partir de 1 de enero de 2011, dentro de un concepto en el que critican la existencia de 1, 4 millones en concepto de atrasos-- es considerada como "insuficiente".
"Sigue sin dar cabida a lo acordado verbalmente y a otras muchas reivindicaciones de la Policía Local que no son tales, sino obligaciones del gobierno, tales como el estado de las instalaciones, las transmisiones o la carencia de efectivos", ha lamentado Guerra que, además, ha dado cuenta de la "ruptura" de un acuerdo por parte de Mir en el cual se ofrecía la posibilidad de días de descanso por la intensidad de la actividad desarrollada, "concepto desvinculado de la subida salarial". "Ahora dice que no se firmará nada hasta después de las elecciones sindicales porque los sindicatos se lo han pedido, algo que es mentira", ha agregado.
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Monteseirín denuncia el "gamberrismo" de los policías
El alcalde acusa veladamente al sindicato mayoritario del cuerpo, al que llama "minoría radical", del incidente que causó heridas a dos personas el pasado viernes municipales
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 24.11.2010 - 08:03
Comenzó con más policías protestando en la puerta del Teatro Lope de Vega que sentados en el patio de butacas y terminó con la confirmación del enfrentamiento abierto que existe ya entre el Ayuntamiento y la mayor parte de la plantilla de la Policía Local. El alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, atacó duramente a los miembros del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en su discurso de la celebración del día de San Clemente, patrón de la Policía Local de Sevilla, y los acusó veladamente del incidente del pasado viernes.
Monteseirín insinuó que fueron los miembros de este sindicato -que cuenta con más de un 90% de afiliados entre la plantilla del cuerpo- quienes arrojaron el petardo que causó heridas a dos periodistas municipales el pasado viernes, un hecho que definió como un "acto de gamberrismo" protagonizado por "una minoría radical" de policías.
"No toleraremos que una minoría radical, usando medios ilegales, intente poner en jaque a la ciudad y denostar ante los sevillanos el nombre de un cuerpo que, por su historia y su servicio diario, merece todo el respeto de la ciudadanía", expuso el alcalde desde el atril del Lope de Vega, donde se celebró el acto en el que tradicionalmente la Policía Local de Sevilla condecora a los agentes más destacados o con las trayectorias más longevas.
Monteseirín hizo una defensa del trabajo de este cuerpo de seguridad y "de todos los hombres y mujeres de la Policía Local que trabajan ejemplarmente a diario por el bien común", pero cargó con fuerza contra los sindicalistas. "Los graves hechos sucedidos en los últimos meses, hasta llegar a la explosión que el pasado viernes causó serios daños a dos trabajadores municipales, a dos periodistas, están siendo objeto de investigación judicial. Quede claro que el peso de la ley y las normas disciplinarias de nuestro cuerpo caerán con toda severidad sobre quiénes desmostradamente hayan ejecutado, organizado o instigado estas acciones", continuó el alcalde.
Con estas palabras, Monteseirín acusaba directamente a los policías del Sppme de arrojar el petardo, pese a que éstos se desmarcan del incidente y aseguran que no hay pruebas para realizar tales acusaciones. Pero el alcalde fue aún más allá al revelar una serie de incidentes ocurridos en los últimos meses, al hilo del recrudecimiento del conflicto que mantiene enfrentados al gobierno local y al sindicato mayoritario por la falta de pago de las horas extraordinarias.
"Esta agresión no ha sido un hecho aislado. Estamos al lado de los policías locales que han visto reventadas sus taquillas, robada su uniformidad y su defensa e incluso su equipo de transmisiones. Y cuando iban a cumplir con su obligación, cuando iban a trabajar para los sevillanos, que son quienes pagan su sueldo, se han visto insultados y agredidos. ¡Y todo eso en las propias dependencias de la Policía Local! No tengo palabras. Sinceramente, no tengo palabras". El regidor incluso apuntó otros "graves incidentes" que no quiso desvelar por la importancia del acto que se celebraba ayer.
A medida que el alcalde iba pronunciando estas frases, parte del auditorio decidió abandonar el teatro. Una veintena de policías locales condecorados ayer se marcharon de las butacas cuando el regidor comenzó a criticar, siempre sin nombrarlo directamente, al Sppme. Con este gesto, el auditorio quedó semivacío, cuando tradicionalmente en este acto se solían copar todas las localidades.
Todo el protocolo parecía estar encaminado a reforzar el mensaje de Sánchez Monteseirín en su denuncia contra los sindicalistas. Tanto el jefe de la Policía Local, José Aulet, como el concejal de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir, apenas superaron los dos minutos de discurso. Tampoco el presidente de la Fundación Cruzcampo, Julio Cuesta, se explayó en demasía en su intervención. Un acto que solía durar casi dos horas ayer duró poco menos de una. Monteseirín comenzó defendiendo la labor de la Policía Local y aportó algunos datos sobre la mejoría del tráfico para destacar el trabajo de los agentes. Apuntó que desde 2009 la intensidad diaria de vehículos ha caído un 3%, porcentaje que se eleva hasta el 7% si se retrocede hasta 2007. Luego destacó el aumento de la velocidad comercial de Tussam hasta los 12,2 kilómetros por hora y reveló que el 7% de los desplazamientos diarios se realizan en bicicleta. A partir de ahí se centró en condenar el incidente del viernes y en prometer mano dura contra quien lanzara el artefacto que acabó causando heridas a dos periodistas.
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El Ayuntamiento actuará «con contundencia» contra el sindicato de Policía El enfrentamiento se remonta a la alteración de semáforos en la ciudad y a últimos altercados ocurridos el pasado viernes cuando se celebró el Pleno mensual
abc / sevilla
Día 25/11/2010 -
La portavoz del Gobierno del Ayuntamiento hispalense, Nieves Hernández (PSOE), ha defendido este jueves el discurso protagonizado por el alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín (PSOE), en el acto institucional del Día de la Policía Local. Frente a las reacciones del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), que ha tachado de "cateto megalómano" y "rata acorralada" al regidor por censurar las actuaciones de una "minoría radical" en el seno del Cuerpo de Policía Local, Hernández ha alertado de que en el conflicto desencadenado en torno a la Policía Local "se han pasado todas las líneas rojas" y de que estas reacciones "prueban la catadura" de quienes las protagonizan.
Durante la celebración del acto institucional de la Policía Local, Sánchez Monteseirín había advertido de que no permitirá que relación de la ciudad con el Cuerpo de Policía Local sea "secuestrada mediante actitudes extremistas", censurando además que "el gamberrismo de unos cuantos" deteriore la imagen pública de la institución. Y es que, recientemente, las movilizaciones promovidas por el Sppme en torno al conflicto del pago de las productividades han corrido en paralelo a incidentes como la manipulación de varios grupos semafóricos en la jornada de la etapa prólogo de la Vuelta Ciclista a España celebrada el pasado 28 de agosto, o la explosión de un artefacto pirotécnico a las puertas del Ayuntamiento ocasionando lesiones a dos miembros del centro municipal de prensa.
A tal efecto, el regidor hispalense ha manifestado su deseo de que "el peso de la Ley" caiga "con toda severidad" sobre los autores o instigadores de los "graves hechos" acontecidos recientemente en torno a la Policía Local. "Esta agresión no ha sido un hecho aislado", ha advertido el primer edil, quien lamentaba que una "minoría radical" se sirviese de "medios ilegales" para la consecución de sus fines.
Dura reacción de Spmme
El Spmme, de su lado, había criticado la estrategia de rata acorralada" del alcalde "no pagando lo que hay que pagar", toda vez que el primer edil "y sus lacayos no dudan en atribuir hechos delictivos a sus policías locales, ciscándose en el derecho a la presunción de inocencia por el que sin embargo berrean, como ciervos en noche de septiembre, cuando es a los de su secta a quienes les pillan con las manos en el carrito de los helados".
Dados los matices de esta reacción, Nieves Hernández ha recordado que ella misma había utilizado ya el calificativo de "minoría radical" a la hora de censurar los acontecimientos relacionados con el conflicto del Cuerpo de Policía Local. No obstante, ha advertido de que estas reacciones "prueban la catadura" de sus autores, quienes "han quedado retratados". Nieves Hernández ha advertido de que en este conflicto "se han pasado todas las líneas rojas", por lo que el Ayuntamiento actuará "con toda contundencia" en el caso de que sea "demostrada" la participación de alguien "vinculado" a la Policía Local en los citados hechos, actualmente objeto de investigación.
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Petrer
Un grupo de policías irrumpe en el pleno para criticar la política económica del PP
El alcalde acusa al colectivo de reclamar subidas salariales utilizando la crisis de todos los ciudadanos
jesús cruces
J. AGUADO
Un grupo de empleados públicos y policías locales de Petrer irrumpieron en el último pleno de la corporación para protestar por la política económica que está llevando a cabo el equipo de gobierno del Partido Popular en tiempos de crisis. Se trata de un nuevo pulso del colectivo hacia el alcalde, una situación tensa desde el principio de la legislatura, que va encaminado, según el primer edil; a conseguir una mejora de salarios.
Uno de los delegados sindicales del Sindicato de Empleados Públicos (Sep) el turno de ruegos y preguntas, al final de la sesión plenaria, para protestar por los elevados sueldos de los miembros de la corporación municipal, remarcando que los emolumentos del alcalde llegan hasta los 50.000 euros anuales. Las asignaciones a los concejales, tanto con delegación como sin ella, también fueron objeto de crítica.
La respuesta de Pascual Díez fue tajante. Desmintió tajantemente que su salario llegue a los 50.000 euros, -"ojalá", exclamó-, afirmando que mantiene la misma asignación que tenía cuando era funcionario, puesto en el que se encuentra de excedencia. "Dada esta circunstancia, creo que no supone un gran gasto para el Ayuntamiento". Díaz acusó también a los empleados públicos de querer reclamar una cuestión de mejora salarial propia haciéndola pasar por una protesta por los apuros económicos de todos los habitantes de Petrer. "La situación actual de crisis nos debería hacer reflexionar, pero a todos".
No es la primera vez que los empleados públicos "toman" el salón de plenos del Ayuntamiento de Petrer para plantar cara al equipo de gobierno. En mayo de 2009, una veintena de policías locales reclamaba más medios en el mismo escenario. A principio de ese mes, como medida de presión, los agentes habían dejado la plantilla al 20% un fin de semana, lo que provocó que el alcalde se presonase en varios de sus domicilios para comprobar si las bajas eran reales. Desde entonces, los sindicatos han denunciado también presiones para realizar más denuncias y el mal estado de los vehículos policiales.
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Sindicatos denuncian que la Policía no permite llevar comida, agua y abrigo a los delegados encerrados en Chamartín
Los sindicatos UGT, CC.OO. y CGT han denunciado este viernes que la Policía Municipal no les permite llevar comida, agua y ropa de abrigo a los cuatro delegados que están encerrados desde el jueves en el polideportivo de Chamartín para protestar por lo que a su juicio es una política privatizadora de las instalaciones deportivas municipales.
10 de diciembre de 2010
Los sindicatos UGT, CC.OO. y CGT han denunciado este viernes que la Policía Municipal no les permite llevar comida, agua y ropa de abrigo a los cuatro delegados que están encerrados desde el jueves en el polideportivo de Chamartín para protestar por lo que a su juicio es una política privatizadora de las instalaciones deportivas municipales.
El delegado de UGT en materia deportiva municipal, Jerónimo Torres, ha explicado a Europa Press que los cuatro delegados sindicales encerrados en las instalaciones desde las 14 horas del jueves no pueden recibir ni comida ni agua ni ropa de abrigo de sus compañeros.
Y es que fuera del edificio se ha instalado un 'cordón' de la Policía Municipal, que además "no les deja ni siquiera bajar al cuarto de baño", aunque "parece que finalmente la presión de algunos compañeros ha conseguido que cedan" en ese punto.
"Debe de ser que, al salir estas informaciones en prensa, no les ha gustado nada y se han puesto más rígidos", ha interpretado Torres, señalando el encierro durará, al menos, hasta el martes de la semana que viene, cuando han convocado una huelga de 24 horas.
Así, aunque su intención inicial era ir relevando a los compañeros encerrados, las tres formaciones sindicales ya no están tan seguras de si eso será posible, aunque Torres ha asegurado en nombre de UGT, CC.OO. y CGT que aguantarán dentro.
PRIVATIZAR LOS POLIDEPORTIVOS
No en balde, en juego está lo que, a juicio de los sindicatos, es un "incumplimiento" de las promesas electorales del alcalde, Alberto Ruiz-Gallardón, de mantener la gestión directa en todas las instalaciones deportivas que ya estaban construidas antes de su llegada al Consistorio.
Sin embargo, tras unas obras de reforma y mejora del polideportivo de Chamartín con cargo a fondos públicos, los sindicatos denuncian ahora que la verdadera intención del Ejecutivo local es pasar su gestión a manos privadas.
Por ello, llevan varias semanas reclamando una reunión con los responsables locales para que les aclaren cuál es la situación del polideportivo y qué va a ocurrir con sus 57 trabajadores.
De hecho, tras presentarse la semana pasada en el Pleno del distrito --que fue finalmente suspendido por el concejal-presidente, Luis Miguel Boto-- y también en el nombramiento de Hijo Adoptivo de la Ciudad de Mario Vargas Llosa, los sindicalistas acudieron ayer a un acto de Gallardón en el barrio de Las Tablas.
"Ayer no quisimos reventar el acto, lo respetamos porque entendimos que era algo positivo para Madrid, pero al acabar, prudentemente, nos acercamos al delegado de Hacienda, Juan Bravo, y aunque él no quería al principio buscar un hueco en su agenda, al verse forzado por la presencia de los trabajadores, finalmente lo encontró", ha indicado Torres.
Porque, según los sindicatos, Bravo se reunirá con el Comité de Huelga el lunes, 13 de diciembre, a las 13.30 horas en la sede de su Concejalía, mientras que Gallardón hará lo propio el miércoles, 15 de diciembre, en un encuentro al que, según Torres, también acudirán Bravo, el vicealcalde y los responsables de las direcciones generales de Deportes, Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Entre medias de los dos encuentros tendrá lugar la huelga de 24 horas que han convocado las tres plataformas sindicales, que se producirá el día 14 de diciembre y que se completará con una concentración a mediodía en la Puerta del Sol.
"Hemos invitado a los usuarios y ciudadanos de Madrid a un acto gratuito que se celebrará en Sol el día de la huelga y que incluirá una 'masterclass' de baile. Aunque el día 14 estarán cerradas las instalaciones, los madrileños podrán venir a participar en esta actividad que además servirá para reclamar un deporte público en la ciudad", ha añadido el delegado de UGT.
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La Policía Local deja de multar
24.12.10 - 00:13 - EVARISTO FERNÁNDEZ DE VEGA efernandez@hoy.es | BADAJOZ.
Mientras los sindicatos niegan la huelga de 'bolis caídos', los policías denuncian que hay pocos agentes y proponen más días de trabajo a cambio de más retribucionesEn el primer semestre se pusieron hasta 150 denuncias diarias pero ahora sólo hay entre 10 y 15
El concejal delegado de Tráfico y de Policía Local, Germán López Iglesias, fue denunciado el lunes por estacionar su vehículo en el reservado del Ayuntamiento. En teoría, puede hacerlo, pero ese día olvidó colocar la tarjeta de autorización y un agente que controlaba los estacionamientos indebidos formuló la correspondiente denuncia. La noticia no ha trascendido hasta ahora, pero se cuenta que el vehículo habría acabado en el depósito si el concejal no hubiese sido avisado.
Lo sucedido causó cierto revuelo en el Palacio Municipal, pero el propio edil zanjó el asunto diciendo que abonaría sin ningún tipo de problemas la multa de 100 euros (50 si paga pronto).
Esa denuncia ha sido formulada en una semana crítica para la Policía Local de Badajoz, cuyos representantes vienen convocando desde hace días diversos actos de protesta contra la gestión del equipo de Gobierno.
Las manifestaciones públicas llegan acompañadas de un brutal desplome en el número de denuncias formuladas por los agentes de la Policía Local. Algunas fuentes aseguran que la reducción ronda el 90% con respecto al primer semestre del año. «Si antes se ponían hasta 140 denuncias en un día, ahora sólo entran 8 o 10», confirma una persona que conoce la situación.
Desde los sindicatos policiales se asegura que la plantilla no está llevando a cabo ninguna huelga de 'bolis caídos' y que el problema está en la escasez de agentes. Sin embargo, el primer semestre del año había los mismos policías que ahora y todo hace suponer que algo grave está ocurriendo.
Para entender el problema, es preciso remontarse a la época en la que José Antonio Monago dirigía a los policías locales de Badajoz. Hubo plantes e incluso bajas masivas al estilo de las que ahora han hecho los controladores aéreos, pero las negociaciones entre los sindicatos y el entonces concejal pacense permitieron alcanzar un preacuerdo basado en dos principios básicos: los agentes trabajarían más a cambio de un incremento de sueldo.
Sin embargo, José Antonio Monago dejó la ciudad para dirigir el PP extremeño y las negociaciones no se materializaron. Luego se produjo la salida de Miguel Sardiña y la jefatura fue asumida accidentalmente por Antonio Nogales en una época marcada por la calma.
Pero el malestar entre los agentes continuaba y en los últimos meses se han recrudecido las protestas. Hace unos días se movilizaron para 'boicotear' la grabación de un programa de 'Comando Actualidad' en el que iban a participar agentes de la Policía Local de Badajoz, y el martes se concentraron a las puertas del Ayuntamiento.
Para el concejal delegado de la Policía Local, Germán López Iglesias, ese tipo de actos ayuda poco a conseguir una solución amistosa. «Nosotros no lo estamos haciendo mal y los sindicatos tampoco, estamos en un proceso de negociación, estamos buscando alternativas, y creo que no es el momento de este tipo de protestas. Hay que tener un poquito de paciencia».
Los representantes de los agentes no lo ven del mismo modo. Se sienten estafados y esgrimen un lema contundente: «Los ciudadanos nos reclaman y estamos dispuestos a trabajar más. No queremos días libres, sino cumplir con la misión que nos encomiendan».
Aumento de sueldo
El problema para el Ayuntamiento es que ese aumento de la jornada laboral iría acompañado de un incremento en la nómina de los agentes y las arcas municipales no están para muchas alegrías. «No hay inconveniente en estudiar lo que ellos proponen, pero todo tiene un proceso y lleva un tiempo. Está claro que habrá que negociar, pero la situación actual es desproporcionada. El Ayuntamiento está dotando a la Policía Local con responsabilidad para que las cuentas municipales sean viables ahora y en el futuro», explica López Iglesias.
De momento, el alcalde ha recordado que durante el último año la Policía Local ha recibido 10 coches patrulla, 250 transmisores de última generación, 1 grúa, 2 radares de velocidad y que pronto llegarán los nuevos uniformes, 4 motos, el inicio de las obras de la nueva comisaría y la convocatoria de 11 plazas de agente. «No digo que sea mucho, pero debemos administrar los recursos que tenemos. Ningún equipo de Gobierno renuncia a una mejora pudiendo hacerla».
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Oviedo
Los Policías Locales se quejan de que se les cambie su calendario y su horario
Manifiestan que se trata de cambios realizados "a dedo"
EP La sección sindical del Sindicato Independiente de Policías Locales de Asturias (Sipla) en Oviedo han señalado que la situación en la Policía Local de Oviedo es "insostenible" después de que a mediados de diciembre se publicase una orden por la que se cambia de destino a más de 25 agentes.
Según han señalado a través de una nota de prensa, se trata de cambios realizados "a dedo" que afectan al horario, al turno, a la situación profesional, personal y familiar de los trabajadores.
"Desde Sipla no tenemos conocimiento alguno sobre el criterio elegido para tomar estas medidas. Lo que sí sabemos es que no están basados ni en la antigüedad, ni en méritos, ni en capacidad, ni tampoco en esa ansiada conciliación familiar y laboral", han explicado.
Además, han dicho que los cambios son vistos como una medida de carácter coercitivo que empeora las condiciones laborales. "Los compañeros se sienten amenazados, saben que hoy están aquí y mañana pueden no estarlo", lamentan.
Consideran que, tras los cambios, mientras el servicio de noche, o el servicio de motoristas cada vez tiene menos componentes, el servicio de la grúa está "perfectamente cubierto". "Cuando por los motivos que sean, faltan los titulares de la grúa, se quitan motoristas encargados del tráfico de Oviedo para asignarlo a cubrir las vacantes de la grúa", aseguran, insistiendo en que no se mejora el servicio a los ciudadanos.
CASCOS
En cuanto a los motivos de haber llegado a esta situación, señalan que existe una "creciente rumorología" en el seno de la plantilla que tiene que ver con los recientes acontecimientos políticos acaecidos en el seno del PP asturiano, con la división interna y el claro posicionamiento de la Jefatura de la Policía Local, encabezada por Agustín de Luis, a favor de Francisco Álvarez Cascos.
"Tememos que estemos siendo utilizados como armas arrojadizas dentro de una estrategia que nada tiene que ver con el servicio de Policía", sostienen, argumentando que "se provocan reacciones y reclamaciones que sirven para desautorizar a la alcaldía como máxima responsable de dicho servicio".
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Los bomberos rechazan los servicios mínimos por no ser del 100%
El Ayuntamiento propuso distintos servicios en franjas horarias |
Los nocturnos eran del 88% | "Quieren hacer huelga y cobrar todas las horas", dice el consistorio.
Alejandro López ,
O no llegan o se quedan cortos. Nunca hay servicios mínimos a gusto de todos, pero pocas veces en una huelga los sindicatos piden mayor porcentaje del que les marca su administración. Sin embargo, es la situación que se dio ayer en el conflicto que mantienen los bomberos municipales con el Ayuntamiento.
Los bomberos rechazaron ayer los mínimos propuestos por el consistorio, establecidos en franjas horarias y que por la noche se reducían al 88% de la plantilla. Los trabajadores esperaban los mismos que en la huelga general del 29-S, un máximo de 100% por guardia ordinaria, con excepciones en la escala de mando. “Lo que buscan es hacer huelga y cobrar el día. Un paro mediático que no les cueste”, señaló ayer un portavoz municipal.
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:insano
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Madrid. Huelga de bomberos del Ayuntamiento mañana
MADRID, 31 (SERVIMEDIA)
Los bomberos del Ayuntamiento de Madrid están convocados mañana, martes, a la huelga para exigir una mejora de los medios materiales, un aumento de la plantilla y la equiparación laboral en horas de trabajo con el resto de funcionarios del Consistorio.
La huelga, que ha sido convocada por UGT y CCOO desde las 09.00 horas de mañana, martes, hasta las 09.00 horas del miércoles, se repetirá el día 10 de febrero y podría convertirse en indefinida a partir de ese día si el Consistorio, según los sindicatos, se sigue negando a sentarse a negociar.
El Ayuntamiento ha fijado unos servicios mínimos para mañana y para el día 10 del 100% entre las 08.45 y las 24.00 horas, y del 88% desde las 12.00 horas de la noche hasta las 09.00 de la mañana del día siguiente.
Estos servicios mínimos han sido recurridos por los sindicatos, que los consideran "una temeridad", según declaró a Servimedia Óscar Pascual, responsable de Bomberos de CCOO, quien aseguró que están "muy por debajo" de los mínimos que tiene que haber en Madrid en el turno de noche, por lo que, a su juicio, ponen en riesgo la seguridad de los madrileños.
Por su parte, desde el Ayuntamiento aseguran que estos servicios mínimos se ajustan a la curva de demanda histórica de actividad, que muestra que durante la noche es más baja la actividad de los bomberos, con el fin de facilitar el ejercicio del derecho a la huelga de este colectivo.
Además, el Consistorio cree que se trata de una huelga "mediática" y que lo que pretenden los sindicatos es que los servicios mínimos sean del cien por cien todo el día para que ningún trabajador de forma efectiva pudiera hacer la huelga y que el paro no supusiera ninguna pérdida retributiva.
:pen:
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Para qué cojones pides una huelga y luego protestas.
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SEGÚN EL AYUNTAMIENTO
0% de seguimiento en la huelga de Bomberos
Foto: EP/AYUNTAMIENTO DE MADRID
Del Álamo se muestra dispuesto a negociar una "progresiva" modernización de los recursos materiales del Cuerpo Reconoce que existen "conversaciones informales" con los sindicatos para hacer desaparecer las guardias extra
MADRID, 1 Feb. (EUROPA PRESS) -
El director general de Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Madrid, Alfonso del Álamo, ha cifrado el seguimiento de la huelga de 24 horas convocada este martes por los Bomberos municipales en el 0 por ciento.
"El seguimiento de la huelga tanto en la atención directa a siniestros como en la escala de apoyo técnico ha sido del 0 por ciento. En el caso de atención directa a siniestro, han venido a trabajar nueve bomberos más de los requeridos por los servicios mínimos (acordados en el cien por ciento), mientras que en apoyo técnico (con unos servicios mínimos marcados del 30 por ciento) ha venido en la plantilla en su totalidad", ha señalado.
Ahora queda por ver el respaldo que esta convocatoria de huelga, la primera en la historia del Cuerpo municipal, recibe en el turno de noche, cuando los servicios mínimos fijados por el Consistorio alcanzarán el 80 por ciento de la plantilla, una cifra calificada de "insuficiente" por los sindicatos.
A este respeto, del Álamo ha negado "categóricamente que exista esa inseguridad en la prestación del servicio" y ha "desmentido las cifras dadas por los sindicatos, que manifiestan que habrá 104 bomberos esta noche".
"En realidad esta noche habrá 203 bomberos de guardia. Los sindicatos usan de forma manipuladora los números de bomberos especialistas, olvidando que también son bomberos los conductores, los sargentos, los jefes de grupo, los suboficiales y los jefes de guardia", ha apostillado.
Así, ha asegurado que estos más de dos centenares de efectivos de atención directa a los siniestros que puedan surgir en la ciudad esta noche son "absolutamente suficientes para garantizar la seguridad ciudadana".
DEMANDAS DE LOS BOMBEROS
El responsable municipal también se ha referido a las demandas que han llevado a los bomberos a esta convocatoria de paros. Así, ha señalado que el Consistorio está dispuesto a "negociar un calendario de mejoría de los médicos técnicos" para conseguir una "progresiva incorporación de nuevos" recursos en "todos los parques".
"Eso no implica que los actuales medios no sean suficientes para garantizar la seguridad de los ciudadanos, y la prueba irrefutable es la excelente respuesta que se ha dado cuando nos hemos enfrentado a siniestros de gran magnitud como el 11-M, el accidente de Spanair, el incendio del Windsor o los incendios en las subestaciones eléctricas. Nunca ha habido un déficit de respuesta, por lo que no se puede señalar que los medios técnicos no sean los adecuados", ha matizado.
Sin embargo, las peticiones de los bomberos no se quedan únicamente en el plano de los recursos materiales, sino que también exigen una ampliación de la plantilla en línea con lo comprometido por el alcalde, Alberto Ruiz-Gallardón, en su último programa electoral y que, a su juicio, ha incumplido.
Ante estas acusaciones, Del Álamo ha confesado que "sorprenden muchísimo" esas afirmaciones ya que mientras en 2004 había 1.504 bomberos, hoy hay 1.508, "a pesar de que se han jubilado de forma anticipada más de 220 efectivos".
Según el director general, este mantenimiento de la plantilla ha sido posible gracias a la incorporación de 373 agentes de nuevo acceso en los nuevos años y a las promociones internas de otros 220. Además, ha avanzado de que hay previsto otros 220 acceso y otras 251 promociones internas, que "también dejarán vacantes" en el Cuerpo.
"En total, el número de plazas de Bombero en el Ayuntamiento a finales de 2012 o principios de 2013 será de 1.730-1740 bomberos, que supera, tanto en términos absolutos como relativos, cualquier situación previa de este Ayuntamiento", ha añadido.
MÁS DINERO
Por ello, Del Álamo considera que estas dos reivindicaciones no son la causa real que existe tras la convocatoria de huelga, que ha estado precedida por varios meses de persecución del alcalde en cada acto público al que asistía.
Para el responsable municipal, "la realidad de esta convocatoria de huelga obedece a reivindicaciones económicas", en el sentido de que "los bomberos, que actualmente tienen que venir a 64 guardias al año haciendo 37,5 horas semanales de jornada, quieren recudir aún más su presencia a 35 horas semanales en 60 jornadas al año, y eso además sin coste alguno".
"No nos negamos a que hagan 35 horas, sino que nos negamos a pagar 37,5 horas por 35 horas de trabajo efectivo, y más en un momento económico en el que el ciudadano no podría entender que a un funcionario se le pague igual por venir menos", ha matizado.
De hecho, según Del Álamo conseguir jornadas de 35 horas sería más fácil de lo que a priori podría aparecer, si bien esa cambio pasaría por "partir en turnos de doce horas" las actuales jornadas de 24 horas, una medida que permitiría "distribuir a los bomberos de forma diferente".
"Podríamos ajustar mejor la plantilla y los requisitos de personal quedarían cubiertos si se hacen las 35 horas, pero no pagando lo mismo por trabajar menos", ha continuado, señalando a renglón seguido que esta posibilidad sería incluso más realizable si finalmente desaparecen las guardias extra.
A este respecto, el director general ha reconocido que "existen conversaciones no oficiales entre las autoridades municipales y los sindicatos, en las cuales está quedando claro que no resulta necesario realizar guardias extra y, por tanto, las guardias extra que tanto se han imputado al Ayuntamiento como una prueba de la falta de personal, (podrían) desaparecer y dejarse de cobrar".
Con esta reestructuración de los bomberos y de sus horarios se conseguiría, asimismo, un "ahorro que podría destinarse a financiar los incrementos de plantilla" que también demanda el Cuerpo.
Por todo esto, Del Álamo ha reivindicado que la "actitud negociadora" del Consistorio "no se puede cuestionar", y ha señalado que si no se está hablando con los sindicatos actualmente es porque desde que en marzo de 2010 y tras 18 meses de trabajo se alcanzó un preacuerdo que luego fue rechazado por los trabajadores en asamblea, "no se ha recibido una plataforma oficial para negociar nuevas condiciones".
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SEGÚN EL AYUNTAMIENTO
0% de seguimiento en la huelga de Bomberos
Si se convoca una huelga y a continuación se dice "a pesar de la huelga iremos a trabajar"... qué mierda de huelga es entonces?.
Creo que el sindicato convocante se ha tirado a la piscina en un farol que no ha salido bien y finalmente han tenido que rectificar con "iremos...".
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El Sábado 12:30 en LA CABRERA (MADRID)
Por la equiparación salarial con el resto de policías de la Comunidad de Madrid, por la supresión de los decretos, por la remuneración de las horas extraordinarias, por el fin de las peligrosas patrullas unipersonales, por una jefatura en el cuerpo y por un larguísimo etc...
Acude a prestar tu apoyo.
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La Diputación de Lugo pacta con la Xunta privatizar parques de bomberos
Los nacionalistas, socios del PSOE en la institución provincial, critican el acuerdo
ARCADIO SILVOSA - Lugo - 2010
La Diputación de Lugo era, hasta ayer, el único ente provincial que persistía en la idea de la gestión pública de los parques comarcales de bomberos, pero también acabó claudicando y para el 31 de enero de 2011 está prevista la entrada en funcionamiento de seis parques con unos 100 trabajadores que operarán bajo una gestión indirecta, es decir serán privatizados a través de un sistema de subcontratas.
La Diputación de Lugo era, hasta ayer, el único ente provincial que persistía en la idea de la gestión pública de los parques comarcales de bomberos, pero también acabó claudicando y para el 31 de enero de 2011 está prevista la entrada en funcionamiento de seis parques con unos 100 trabajadores que operarán bajo una gestión indirecta, es decir serán privatizados a través de un sistema de subcontratas. Para implantar el nuevo modelo, la Diputación tendrá que modificar los estatutos del organismo que coordina el servicio de bomberos.
El acuerdo se adoptó en el transcurso de una reunión del Consorcio Provincial de Bomberos, al término del cual comparecieron ante los medios el presidente provincial, el socialista José Ramón Gómez Besteiro y el conselleiro de Presidencia, Alfonso Rueda. Besteiro asumió, bajo el pretexto de "uniformizar el sistema con el resto de Galicia", la idoneidad de la gestión privada. Galicia es la única comunidad española que subcontrata a empresas del servicio de bomberos. Al final del mandato del bipartito, el entonces conselleiro de Presidencia, el socialista José Luis Méndez Romeu, pactó unos estatutos con el propio Besteiro para el Consorcio de Lugo que preveían la gestión pública. Ahora esta institución seguirá el mismo camino que el resto de diputaciones, incluida la coruñesa -gobernada por el PSdeG- que apuestan por la privatización.
Los socios nacionalistas de Besteiro en Lugo expresaron ayer, a través de su portavoz, Xosé Antón Bao, su disconformidad con el modelo. Con todo, Bao culpabilizó exclusivamente a la Xunta, a la que acusó de "imponer" lo que definió como "mercantilización y desmantelamiento de todo tipo de servicios públicos", lo que implica, dijo, "disminuir la calidad del servicio y precarizar el empleo". El nacionalista señaló que este cambio de fórmula responde únicamente "a los intereses de la nueva Xunta, con Feijóo al frente, que impuso la modificación de los anteriores estatutos del consorcio".
Con el acuerdo suscrito ayer, Lugo que estrenará consorcio, se incorpora a la red de parques extendida por Galicia, con la puesta en marcha de este servicio en los municipios de Barreiros, Viveiro, Vilalba, Sarria y Chantada, además del compromiso de convertir en comarcal la estación municipal de Monforte.
El conselleiro de Presidencia recordó que en las otras provincias ya funcionan parques bajo el sistema de subcontratas, que, concretó, "no quiere decir que no sea un sistema público, ya que el control lo tiene, en todo momento, la Administración, que marca las pautas". Rueda resaltó que en la veintena de parques activados en Galicia este sistema viene funcionando "con satisfacción de la gente que, en un momento u otro, necesita del servicio". El acuerdo alcanzado ayer confirma las sospechas de los sindicatos que representan a los profesionales de las emergencias, cuando el pasado mes de mayo se manifestaron en Lugo y advirtieron que la Xunta presionaba a la Diputación para que reconvirtiera el modelo de gestión de estos parques. Pese a todo, aún tienen previsto realizar una peregrinación este verano a Santiago para denunciar el sistema de gestión privada.
Cuando Rueda fue interpelado sobre estas protestas, reconoció el derecho de los sindicatos a expresar su disconformidad, pero insisitó en que la Administración mantendrá el control sobre el servicio y alegó que el funcionamiento del modelo "está contrastado con miles de intervenciones".
Tras el pacto político entre la Xunta del PP y la Diputación socialista, el primer paso para el cambio de sistema será la modificación de los estatutos del Consorcio, para luego encomendar la gestión a alguna empresa. Los gastos los repartirán al 50% las dos instituciones. Cada parque tendrá una media de unos 19 trabajadores, para cubrir el servicio las 24 horas del día. Los bomberos tendrán que pasar un curso de formación "estricto" para que el día que abran los parques "estén totalmente operativos y el personal totalmente capacitado", subrayó Rueda.
:pen: . . . curiosa ciudad Lugo, recordad de donde viene el Turno de Refuerzo, recordad quien se tuvo que marchar de allí y dejar la Jefatura de la PL, recordad de donde vienen muchos de los armanis que nos gobiernan y dirigen . . . luego pensad la que se les viene encima a los bomberos, todo lo que hemos conocido hasta ahora como modelo gestión de los servicios públicos en Madrid está cambiando, se imponen las políticas neoliberales importadas de los neoconservadores americanos amigos de Ansar . . . todo es mercado y todo está en el mercado, lo que no están en el mercado no existe . . . y los servicios públicos que la Ley permita que se puedas externalizar y gestionar desde la esfera de los mercados . . . sencillamente se hará, aunque la Virgen de la Paloma se quede sin sus "Palomeros", la tradición, si tienen que competir con la economía, pierde . . .
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Los bomberos madrileños echan humo con Esperanza Aguirre
Denuncian un intento de privatizar el servicio de extinción de incendios forestales y exigen la creación de nuevas plazas
HENRIQUE MARIÑO Madrid 26/01/2010
Bomberos de la Comunidad de Madrid protestan en la Puerta del Sol.
Las negociaciones entre el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid y las autoridades regionales están que arden.
Los primeros denuncian un presunto plan para privatizar el servicio de extinción de incendios e insisten en la necesidad de crear nuevas plazas, mientras que el Gobierno de Esperanza Aguirre les acusa de bloquear los acuerdos y les tacha de "inmorales" por sus exigencias económicas en tiempos de crisis.
Ambas partes están manteniendo actualmente reuniones y, en defensa de sus respectivas posturas, no cesan de echar más leña al fuego. "Estáis en peligro porque vuestros gobernantes han decidido cargarse los servicios públicos más esenciales y ahora les toca a los bomberos", reza una octavilla del parque de Alcobendas, que califica de "incompetentes, ineptos y manipuladores" a sus superiores. O sea, a la dirección general de Protección Ciudadana y, por extensión, a la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior. Su titular, Francisco Granados, ya había dejado clara su postura en la Asamblea de Madrid: "Aquí de lo que estamos hablando es de euros, de lo que cada uno de los bomberos se quiere llevar a casa a fin de mes".
Pedro Campos, portavoz de CCOO, niega que hayan exigido simplemente un aumento de 600 a 850 euros por guardia y explica que lo fundamental es la creación de nuevas plazas (ante las vacantes por fallecimientos y jubilaciones), la reglamentación y la segunda actividad. "Si seguimos haciendo toda la vida horas extraordinarias, no se crea empleo", apunta Campos, quien asegura que la Comunidad de Madrid ha gastado el pasado año cuatro millones de euros en ese concepto. "El señor Granados ofreció un aumento importante del precio de la hora extra para seguir con su política de desempleo, cosa que fue rechazada en referéndum por la plantilla".
"Son los funcionarios que menos trabajan"
Fuentes de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior manifiestan su disposición a "negociarlo todo, menos el aumento de la guardia a 850 euros, ya que es una subida que no se puede asumir". Y, además de repetir que no hay "ningún afán de privatizar", creen que el aspecto económico ha llevado a los bomberos a rechazar dos preacuerdos. "Son los funcionarios de la Comunidad de Madrid que menos horas trabajan. Podemos ceder en ciertas partes, pero hacerlo en el tema económico, con tanta gente en el paro, es inmoral".
"Ahora que hay tanto paro, lo normal sería crear empleo público y no destruirlo", opina Pedro Campos, portavoz de CCOO
Los bomberos creen en cambio que "la privatización del servicio de extinción de incendios forestales no está muy lejos". Asimismo, consideran que se genera empleo contratando a nuevos bomberos y no cubriendo la necesidad de personal con horas extras realizadas por los ya contratados. "Eso es pan para hoy y hambre para mañana. Se nos acusa de insolidarios y dicen que pedimos dinero. Ahora que hay tanto paro, lo normal sería crear empleo público y no destruirlo", apunta el portavoz de CCOO, quien subraya que desde el pasado cinco de enero han dejado de hacer horas extras "porque Granados nos llamó peseteros".
Si no se soluciona el conflicto en los encuentros que ambas partes están manteniendo esta semana, seguirán las movilizaciones de los bomberos: concentraciones, marchas en bicicleta, visitas a los ayuntamientos para informarles del problema, camiones y parques con pintadas reivindicativas, así como la redacción de un calendario laboral. Fijan como plazo para un acuerdo el 1 de febrero y dejan la mecha prendida.
(http://www.publico.es/resources/archivos/2010/1/26/1264536350277bomberos-big.jpg)
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Por cierto, es el sabado dia 5 de febrero.
Hoy por ti mañana por miiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii :Manifa :Manifa
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http://www.elmundo.es/elmundo/2011/01/14/madrid/1295032828.html
¿Tienen motivos los bomberos de Madrid para ir a la huelga?
No pongo el tocho; por que es mas de lo mismo; pero os dejo una perla.
"Dicen que están mal pagados; no hay más que comparar el sueldo de un bombero y un Guardia Civil", aseguran fuentes municipales".
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http://www.ondacero.es/OndaCero/noticia.do?titular=&id=110202153&hit=1&automatic=true
INTENTARON ENTRAR POR LA FUERZA
La Policía y los Bomberos de Barcelona se enfrentan a las puertas del Ayuntamiento
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DOS HERMANAS
Denuncian la agresión a un policía por «conversar» sobre el conflicto laboral
Otro agente y delegado de UGT habría abofeteado al compañero
NURIA PÉREZ CAMPAÑA / DOS HERMANAS
Día 08/02/2011
Las secciones sindicales del SPPME-A y CSI-CSIF denunciaron ayer que un policía local y delegado de UGT agredió el pasado sábado a otro agente en el interior de la Jefatura de Dos Hermanas a raíz de una «conversación» relacionada con el conflicto laboral que mantiene el Ayuntamiento nazareno y la Policía Local desde hace meses. Los sindicatos, igualmente, explicaron que el citado incidente se produjo cuando varios agentes locales se encontraban en el interior de las dependencias policiales para efectuar el relevo de trabajo.
«Estaban conversando sobre el que, por desgracia, es el habitual tema de conversación respecto al conflicto laboral en que se encuentra sumida la plantilla, cuando el delegado sindical de UGT, que se encontraba en el lugar, comenzó a insultar vociferando al grupo de agentes allí reunidos y, dirigiéndose a uno de ellos, lo agredió lanzándole una bofetada», relataron desde las secciones sindicales.
Con el alcalde
El episodio obligó entonces al resto de la plantilla «a mediar», según apuntaron las mismas fuentes, hasta «normalizar» la situación. «Posteriormente —añaden— el agente agredido fue asistido por un facultativo médico y se dirigió al Juzgado de Guardia para interponer la denuncia».
Tanto SPPME-A como CSI-CSIF dijeron lamentar los hechos, «que no son más que el resultado de la crispación y el malestar sembrados en el seno de la plantilla», y criticaron de manera «taxativa» la postura del sindicato UGT frente a lo ocurrido. Entienden que «no tratan más que de atacar, contrariar y no apoyar ninguna de las reivindicaciones que se están llevando a cabo, no velando ni batallando por los derechos e intereses de los trabajadores, policías y no policías, del Consistorio nazareno».
Creen al respecto que UGT está «posicionándose» de forma «incondicional» de parte del alcalde nazareno, el socialista Francisco Toscano, pues «miran hacia otro lado cuando el máximo mandatario local se salta lo pactado y no ha sabido atajar una problemática de un colectivo deteriorado y anquilosado en el pasado».
Por su parte, fuentes del sindicato UGT negaron ayer la agresión y afirmaron estar «valorando» los «datos» para determinar qué medidas adoptan por lo ocurrido.
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Bomberos del Ayto desconvocan la huelga pero incrementarán seguimiento a Gallardón
Los sindicatos CCOO y UGT han desconvocado esta tarde noche la huelga indefinida prevista mañana para exigir mejoras en sus condiciones laborales, la renovación de su material de trabajo y una actualización de su convenio laboral.
La asamblea celebrada con 850 trabajadores ha acordado por mayoría remitir un escrito al alcalde en el que le mostrarán su intención de negociar un acuerdo, según ha confirmado un miembro sindical al ELMUNDO.es.
En la reunión se ha acordado también intensificar el seguimiento que se lleva haciendo desde hace meses al alcalde Alberto Ruiz-Gallardón en cada uno de sus actos públicos para no aliviar la presión que quieren seguir manteniendo contra el Ayuntamiento. Además, convocarán una manifestación mensual (la próxima será el 27 de febrero) y organizarán acciones a pie de calle para mostrar su situación a los madrileños.
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Los bomberos convocan al pueblo de Madrid a una gran manifestación
Los bomberos madrileños han decidido cambiar de estrategia, y han desconvocado la huelga general indefinida con la que habían amenazado a su alcalde, Alberto Ruiz Gallardón, e intensificar sus protestas a pie de calle. El objetivo pasa por transmitir a cada vecino y vecina, barrio por barrio, la precaria situación en la que se encuentran, a su juicio, los parques de la capital. Y convocan para finales de febrero, aunque falta por fijar una fecha concreta, una gran manifestación abierta a toda la ciudadanía.
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Un policía de Miño dice que recibe «órdenes absurdas»
Un agente de la Policía Local de Miño, Jaime Domínguez Fernández, asegura que es una «vergüenza» para los vecinos de Miño y para los negocios de la localidad, la escasez de profesionales con los que cuenta el municipio. Explicó también que «debería darles vergüenza a esas personas que tienen el poder de decidir las funciones de un colectivo de Policía Local», que tomen decisiones que «perjudican la labor diaria de un colectivo que se dedica a proteger y garantizar la seguridad ciudadana». Asimismo, también recuerda que el conflicto entre la policía y el grupo de gobierno lleva más de dos años.
Domínguez Fernández también se pregunta por qué los políticos dan «órdenes absurdas» a los agentes cuando hay una oleada de robos en la comarca, que contribuye a aumentar la inseguridad ciudadana en el municipio.
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Los bomberos convocan al pueblo de Madrid a una gran manifestación
Los bomberos madrileños han decidido cambiar de estrategia, y han desconvocado la huelga general indefinida con la que habían amenazado a su alcalde, Alberto Ruiz Gallardón, e intensificar sus protestas a pie de calle. El objetivo pasa por transmitir a cada vecino y vecina, barrio por barrio, la precaria situación en la que se encuentran, a su juicio, los parques de la capital. Y convocan para finales de febrero, aunque falta por fijar una fecha concreta, una gran manifestación abierta a toda la ciudadanía.
:pen: . . . la están cagando, se equivocaron al convocar una huelga donde la participación en la misma fue del 0% . . . y se equivocan si se piensan que los ciudadanos van a acudir a una manifestación convocada por ellos y en defensa de sus intereses cuando desde la Corporación están vendiendo que son unos privilegiados, que en tiempos de crisis trabajan 64 días al año y el resto de sus jornadas libres se dedican a hacer "chapuzas" que cobran en negro, mal va el asunto de los bomberos y al final, si Dios no lo remedia, y ganando el PP de nuevo con mayoría absoluta en Madrid no lo va a hacer, los bomberos de Madrid como funcionarios van a ser historia, como lo fue en su día los barrenderos, terminarán con una estatua en algún lugar pintoresco que los recuerde y poco más, bomberos de Madrid antes de que termine la próxima legislatura del PP en el Ayuntamiento serán bomberos de FCC o de de alguna UTE . . . y a correr, el que luego quiera ser "palomero" tendrá que ir directamente a negociar el asunto a la sacristía . . . bomberos de Madrid tiene los días contados . . . y ellos, mejor que nadie, lo saben . . .
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Los bomberos convocan al pueblo de Madrid a una gran manifestación
Los bomberos madrileños han decidido cambiar de estrategia, y han desconvocado la huelga general indefinida con la que habían amenazado a su alcalde, Alberto Ruiz Gallardón, e intensificar sus protestas a pie de calle. El objetivo pasa por transmitir a cada vecino y vecina, barrio por barrio, la precaria situación en la que se encuentran, a su juicio, los parques de la capital. Y convocan para finales de febrero, aunque falta por fijar una fecha concreta, una gran manifestación abierta a toda la ciudadanía.
:pen: . . . la están cagando, se equivocaron al convocar una huelga donde la participación en la misma fue del 0% . . . y se equivocan si se piensan que los ciudadanos van a acudir a una manifestación convocada por ellos y en defensa de sus intereses cuando desde la Corporación están vendiendo que son unos privilegiados, que en tiempos de crisis trabajan 64 días al año y el resto de sus jornadas libres se dedican a hacer "chapuzas" que cobran en negro, mal va el asunto de los bomberos y al final, si Dios no lo remedia, y ganando el PP de nuevo con mayoría absoluta en Madrid no lo va a hacer, los bomberos de Madrid como funcionarios van a ser historia, como lo fue en su día los barrenderos, terminarán con una estatua en algún lugar pintoresco que los recuerde y poco más, bomberos de Madrid antes de que termine la próxima legislatura del PP en el Ayuntamiento serán bomberos de FCC o de de alguna UTE . . . y a correr, el que luego quiera ser "palomero" tendrá que ir directamente a negociar el asunto a la sacristía . . . bomberos de Madrid tiene los días contados . . . y ellos, mejor que nadie, lo saben . . .
Exactamente Heracles...los representantes sindicales se tiraron un farol y ese farol no ha salido bien.
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En Muro
La Policía multa menos como queja contra el consistorio
UGT denuncia al Consistorio ante Inspección de Trabajo por el nuevo local asignado a los agentes
J. FRAU MURO Los agentes de la Policía Local de Muro han iniciado una especie de huelga encubierta consistente en reducir el número de denuncias a los ciudadanos como señal de protesta contra el ayuntamiento de la localidad, y concretamente contra el alcalde Martí Fornés (CDM-PP), con el que mantienen un pulso desde hace meses con motivo de los recortes salariales aprobados por la corporación el pasado noviembre.
Fuentes del sindicato UGT informaron ayer que la medida de reducir el número de sanciones tiene el objetivo de "demostrar" al pueblo de Muro que la Policía Local "está con él" y añaden que los agentes se limitan a informar a los ciudadanos sobre las infracciones de tráfico que cometen.
Por otra parte, el citado sindicato ha denunciado al ayuntamiento de Muro ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el traslado de casi toda la plantilla de la Policía Local a un nuevo local situado en el edificio del Ayuntamiento y que, según UGT, no reúne las condiciones mínimas para realizar la función policial con garantías. Según el escrito de denuncia, las nuevas dependencias "carecen de las dimensiones adecuadas, medios, armeros, zona de transmisiones, mobiliario, equipo informático adecuado, servicios y área de personal", por lo que "incumple el Real Decreto 486/97 en el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo".
Además, el sindicato insta a Trabajo a requerir al Ayuntamiento que constituya el Comité de Seguridad y Salud para el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Ayer, varios agentes policiales vinculados a UGT realizaron una protesta informativa en la plaza Major de Muro, con motivo del mercado semanal. Los funcionarios se dedicaron a entregar folletos informativos a los ciudadanos en los que explican su "malestar" y denuncian que el Ayuntamiento "ha sometido a sus trabajadores a unas condiciones que afectan gravemente al funcionamiento de las tareas diarias".
Entre los principales motivos de descontento, los agentes señalan el "serio recorte salarial" y la obligación de devolver una parte de las nóminas de todo el año 2010. Además, recriminan al alcalde Martí Fornés el incumplimiento de su promesa de equiparar a todos los trabajadores municipales con los del resto de municipios del norte de la isla.
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Barcelona 18/02/2011
Detienen a un bombero por disfrazarse de Guardia de Seguridad
Los hechos han pasado cuando un centenar de Bombers de Barcelona han ocupado la sede de la dirección para protestar por su situación laboral - Albert Domènech
http://videos.lavanguardia.es/20110218/54117537286/detienen-a-un-bombero-por-disfrazarse-de-guardia-de-seguridad.html
Detenido...retenido...usurpación de qué?
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:pen: . . . de estado civil, el bombero era soltero y el guardia de seguridad de que se había disfrazado era casado . . . y ya sabes . . . los problemas de bigamia . . . :carcaj
. . . aquí hay algo o que no cuadra o que no sabemos . . . sería para tomárselo a risa sino fuera un asunto tan grave como es la detención de un bombero en un acto reivindicativo . . .
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(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=41555;image)
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=JhpkBSjvSo8&feature=player_embedded[/youtube]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=eysz9kFY3Xk&feature=player_embedded[/youtube]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=q2LHIX1D3_c&feature=player_embedded[/youtube]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=DuKEz1451HA&feature=player_embedded[/youtube]
El cuerpo de bomberos del Ayto de Madrid os invita a la próxima manifestación el 27 de Febrero a las 11:00 en la plaza de Cibeles.
Por un servicio de bomberos de calidad, vuestra presencia es importante.
Agradecemos riguroso luto y la posibilidad de ir con un clavel blanco.
Gracias.
P.D. Manden este mail a sus contactos.
BOMBEROS DE MADRID EN LUCHA CONTRA LA AUTORIDAD DICTATORIAL DEL ALCALDE DE MADRID
(MANIFESTACION 27 FEBRERO 11:00 CIBELES)
En estos momentos Luchamos contra una corporación que, antes poco a poco y ahora a pasos agigantados, está degradando el Servicio Público en Madrid.
Como colectivo de bomberos, intentamos que esto no suceda en la parcela que nos atañe (Vehículos en pésimas condiciones, Herramientas en lamentable estado que dificultan nuestra labor, Instalaciones en los parques deterioradas y sin apenas mantenimiento y, la merma de Derechos Laborales fundamentales). Pero queremos haceros participes a vosotros de esta Lucha que es Nuestra pero, sin duda, también Vuestra:
Vuestra, porqué el Servicio de Bomberos es necesario para todos.
Vuestra, porqué les tenemos que demostrar que los colectivos nos mantenemos unidos ante su comportamiento Tiránico y Déspota.
Y Vuestra, porqué la mejora del Servicio Publico es posible gracias a la suma de los esfuerzos de Todos los colectivos.
Por tanto, estaremos encantados de veros en este acontecimiento, demostrando a nuestros dirigentes que la verdadera fuerza reside en el pueblo y en la suma de sus ciudadanos.
MUCHAS GRACIAS.
http://bomberosmadrid.wordpress.com/
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Han puesto un reportaje en informativos Telecirco.
http://www.telecinco.es/informativos/reporteros/noticia/100034203/Bomberos+bajo+minimos
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BOMBEROS DE MADRID EN LUCHA CONTRA LA AUTORIDAD DICTATORIAL DEL ALCALDE DE MADRID
(MANIFESTACION 27 FEBRERO 11:00 CIBELES)
En estos momentos Luchamos contra una corporación que, antes poco a poco y ahora a pasos agigantados, está degradando el Servicio Público en Madrid.
:pen: . . . típica actuación neoliberal, primero degrado el servicio publico, luego, simplemente, lo privatizo y lo dejo en manos de mis amigos . . . bomberos de Madrid, en la próxima legislatura, verán como empiezan a surgir los parques privados de bomberos y a partir de ahí serán, como funcionarios de carrera, historia.
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(http://www.madridiario.es/madridiario/galeria/big4353_1298827595.jpg)
http://www.madridiario.es/galeria/entierro-funeral-bomberos-madrid-protesta-degeneracion-gallardon-1/45940.html
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(http://www.madridiario.es/madridiario/galeria/big4353_1298828013.jpg)
. . . al final es lo que va a quedar de ellos . . . una placa conmemorativa a de recuerdo.
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y ahora les sancionaran `por llevar la ropa de trabajo a la manifestacion
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y ahora les sancionaran `por llevar la ropa de trabajo a la manifestacion
Dificilmente se puede sancionar lo que no constituye infracción reglamentaria, como es el caso de los bomberos.
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Mentiras interesadas del Ayuntamiento de Madrid
Ante las falsedades "supuestamente filtradas" por el director de Emergencias y Protección Civil, los bomberos de CCOO de Madrid quieren dejar claro que en ningún foro ajeno a la Mesa de Negociación (cerrada desde el pasado Marzo 2010) han entregado propuesta de resolución para llegar a un Acuerdo, en el sentido de lo publicado en el día de hoy (02-03-2011). Los datos aparecidos en diversos medios de comunicación son parte de la base del programa electoral de bomberos de CCOO Ayuntamiento de Madrid para el periodo 2011-2015 a las elecciones sindicales que se celebran el próximo día 28 de Abril. Estos datos han sido tergiversados y mediatizados por parte de la Corporación.
La propuesta del programa electoral será debatida por los delegados y afiliados el Lunes día 7 del presente mes, junto con la listas electorales.
Estas interpretaciones de un documento interno de trabajo de CCOO, son del todo inadmisibles por parte de un alto cargo municipal que por su tarea, en este caso impresentable, cobra a partir de 85.000€ anuales y que desde esta Sección Sindical solicitamos su cese inmediato.
Así mismo se adjunta escrito presentado hoy 2 de marzo al Alcalde, para que medie y solucione un conflicto que muy poco tiene que ver con un incremento salarial, dicho esto, y dejando muy claro que los aspectos planteados en el referido documento son para defender hasta el 2015, en otra coyuntura social.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=41638;image)http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/sectores/seguridad-y-movilidad/436-mentiras-interesadas-del-ayuntamiento-de-madrid.html
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castilleja de la cuesta
La Policía Local se movilizará si no alcazan un acuerdo laboral
CASTILLEJA DE LA CUESTA
Dimite el concejal de Seguridad por el conflicto con la Policía Local
ABC / SEVILLA
Día 04/03/2011
El hasta ahora concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta, Francisco Vega Garrido (PSOE), ha presentado esta semana su dimisión a causa de la situación de la localidad, con una merma de efectivos como consecuencia del conflicto que mantienen Ayuntamiento y Policía Local por el impago de determinados servicios.
Vega ha señalado a E. P. que, aún manteniendo su acta como edil, ha decidido abandonar sus responsabilidades al frente de la Policía Local, declarándose «harto» de «bregar» con el conflicto, producido y enquistado durante el último año de mandato, ya que durante los tres primeros «no hubo problemas y todo fue bien». «Habida cuenta de que, además, al parecer se ha perdido la confianza en mi gestión, me he preguntado qué pinto aquí», ha explicado el edil socialista, que no irá en las listas del PSOE para las próximas elecciones.
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VEJER
Una veintena de agentes de la Policía Local pide la dimisión de Gavira
04/03 · 15:15 · Trafalgar
(http://www.andaluciainformacion.es/comunes/imagen260.asp?id=92015) Imagen de la protesta
Una veintena de agentes de la Policía Local de Vejer de la Frontera se manifestaron el pasado jueves a las puertas del Ayuntamiento pidiendo la dimisión del concejal de Recursos Humanos, Francisco Javier Gavira, “por graves deficiencias en el cuerpo”.
Responsables provinciales de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Cádiz participaron también en esta protesta “que nos hemos visto obligados a hacer”, dijeron.
En concreto, recordaron que desde la Federación se acordó comenzar las concentraciones a partir del 1 de marzo -todos los martes y jueves- pero “no quisimos manifestarnos el martes para intentar solucionar los problema”. Sin embargo, “la actitud inflexible del señor Gavira nos ha hecho estar hoy aquí”, han asegurado en un comunicado.
Según recuerdan, FSP-UGT denunció una serie de deficiencias que pasaban por la falta de vestuario básico nuevo, desperfectos en mobiliario y techos o acumulación de cajas por los pasillos. Para la federación, no obstante, uno de los problemas más acuciantes era el arreglo de la emisora que “impide una correcta comunicación entre los agentes y que, en consecuencia, comporta graves problemas para la seguridad”. “¡Qué poco le importa a Gavira la seguridad de todos los ciudadanos de Vejer que la valora en 50.000 euros, el coste del arreglo del sistema de emisión”, manifestaron.
Por todo ello, han anunciado que las concentraciones se repetirán todos los martes y jueves hasta que “no se solucionen estas graves deficiencias”.
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La Justicia da la razón a los Bomberos
El día 4 de marzo, el juzgado contencioso-administrativo nº 34 de madrid ha dictado auto aplicando y admitiendo las medidas cautelares solicitadas por CCOO anulando la aplicación de la resolución del Director General de Emergencias, Alfonso del Alamo, lo que suponía la ampliación de la Jornada Laboral anual establecida en el Acuerdo vigente desde 2004, para que deban realizarse con carácter obligatorio y arbitrario por el mencionado Director, vulnerando los derechos laborales más elementales de los trabajadores del Servicio de Extinción de Incendios.
Desde CCOO reiteramos como ya adelantamos hace dos días, hoy con mas motivo, nuestra solicitud al Alcalde de la Ciudad de Madrid para su cese inmediato.
La aplicación de las medidas cautelares dictadas en el día de hoy tienen efecto inmediato y por lo tanto deben retirarse las ordenes de guardia emitidas para los próximos días y en adelante, hasta que la titular del juzgado dicte la oportuna sentencia sobre el fondo de la demanda.
Reiteramos asimismo nuestra oferta de negociación al Alcalde.
Auto dictado por el juzgado
http://www.ccooaytomadrid.es/documentos/secciones/seguridadymovilidad/acuerdo%20bomberos%20(2).pdf
http://www.ccooaytomadrid.es/
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Esa es la finalidad de una medida cautelar, evitar que la aplicación del acto administrativo produzca perjuicios que el procedimiento ordinario no podría reparar y el mismo perdería su finalidad.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=41666;image)
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. . . el problema del decretazo es que al haber cuatro voluntarios en el Turno de Refuerzo y luego un numero mayor de "vendedores" de jornadas . . . no se pueden dictar medidas cautelares para pararlo . . . pero lo hará la jurisdicción ordinaria, salvo que antes de que salga el juicio se haya negociado un nuevo acuerdo . . .
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LOS AGENTES DEL TURNO DE NOCHE SE CONCENTRARON POR EL IMPAGO DEL MÁS DE MILLÓN DE EUROS
La policía Local planta cara al Ayuntamiento de Estepona
11/03 · 10:54 · Paula Puerta
Reflejo del desánimo del que ayer infromábamos en este diario por parte de los agentes de la Policía Local, ante el incumplimiento del acuerdo por parte del concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Rodríguez, respecto a la elaboración de un plan de pagos a través del cual se iba a pagar el más del millón de euros que se les adeuda a los agentes en concepto de varios complementos, anoche el turno de noche de la Policía Local plantaba cara al Ayuntamiento de Estepona concentrándose en el Paseillo durante una hora, según fuentes cercanas al cuerpo, que precisaron que esta misma mañana está previsto que los agentes vuelvan a concentrarse ante el incumplimiento y cansados de que las promesas de pago realizadas durante estos dos últimos años se hayan incumplido de manera sistemática.
Cabe destacar que el pasado mes de noviembre se hacía público la existencia de una reunión entre representantes del sindicato CSIF y el nuevo concejal de Seguridad ciudadana Carlos Rodríguez, después de la toma de posesión del cargo tras la dimisión de su predecesora Francisca Bernal, donde las partes pactaron una tregua después de un largo periodo de conflictos ya históricos entre el mencionado sindicato y la concejalía.
En aquel entonces pareció que en principio todo apuntaba a un cambio a mejor en las relaciones entre ambos, después de que el CSIF, a través de una nota de prensa, calificara de muy favorable el encuentro y la "predisposición" mostrada por el nuevo concejal, que puso sobre la mesa, según el sindicato, su intención de retomar el diálogo, alejándose así de un "conflicto que se prolonga demasiado en el tiempo y que no beneficia a nadie".
Según la nota de prensa, a la que tuvo acceso esta redacción, el sindicato, que puso a disposición de Carlos Rodríguez toda la documentación relativa a la deuda contraida por el Ayuntamiento de Estepona con los colectivos de la Policía y de los Bomberos, consiguió un reconocimiento de la citada deuda por parte del máximo representante de Seguridad Ciudadana en Estepona, así como el compromiso de un plan de pagos que permita ir amortizando dicha deuda para que se soluciones una situación que, según el CSIF, estaba mermando la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos.
Por otra parte y al margen del agradecimiento público por parte del CSIF del talante del concejal, desde la sección sindical se informó que el siguiente paso a seguir es una reunión con la nueva concejala de Economía y Hacienda, Carmen Ocaña, para conocer de primera mano "las expectativas de ingresos y las vías que se plantean y que podrían pasar por un reconocimiento de deuda y fraccionamiento a poner en marcha en los próximos meses", que podría celebrarse la próxima semana. Asimismo, tras esta reunión está prevista la celebración de una asamblea para informar pormenorizadamente a los trabajadores afectados de las propuestas previstas.
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Al menos cuatro detenidos y dos policías locales heridos en los enfrentamientos entre Bomberos y Guardia Civil en Valdemoro
La Guardia Civil ha detenido al menos a cuatro Bomberos de la Comunidad de Madrid durante los disturbios registrados en las inmediaciones del nuevo parque de bomberos de Valdemoro y en la Plaza de la Constitución, donde los efectivos de la Benemérita han realizado varias ráfagas de disparos al aire para intentar dispersar a los bomberos que pretendían entrar por la fuerza en el Ayuntamiento. En los enfrentamientos, al menos dos policías locales han resultado heridos y presentan contusiones lumbares y en un hombro.
Minutos antes de las 10:00 horas, cerca de dos centenares de bomberos se concentraban en las inmediaciones del nuevo parque de bomberos de la localidad, cuya entrega por parte del Ayuntamiento a la Comunidad de Madrid se celebraba a esa hora, con la presencia del consejero regional de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados.
En torno a un centenar de efectivos antidisturbios de la Guardia Civil se encontraban desplegados para impedir el acceso de los bomberos a menos de 200 metros de la instalación.
Unos bomberos que, según han asegurado, tan sólo pretendían denunciar el incumplimiento del acuerdo firmado con la Comunidad de Madrid en junio de 2010 y que, entre otras cosas, afirman que se traduce en que el parque valdemoreño abrirá dentro de dos o tres semanas sin tener personal asignado.
El enfrentamiento entre Benemérita y bomberos se ha saldado con tres detenciones, lo que ha provocado la marcha de estos últimos hasta la plaza de la Constitución con la firme intención de denunciar la situación ante el alcalde, para lo cual han intentado entrar a la fuerza en la Casa Consistorial a pesar de la oposición de una veintena de policías locales.
El Instituto Armado ha respondido a la entrada de los bomberos en el Ayuntamiento con un nuevo despliegue de los antidisturbios, que han dispersado a los manifestantes cargando contra ellos, con varias ráfagas de disparos al aire y con al menos una detención más. El portavoz de CCOO en Bomberos de la Comunidad de Madrid, Pedro Campos, ha denunciado la actuación de los agentes de la Guardia Civil.
Por su parte, fuentes municipales han anunciado que al menos dos policías locales han resultado heridos y presentan contusiones lumbares y en un hombro, a lo que se suma la rotura de la puerta principal de la Casa Consistorial.
Desde la Comunidad de Madrid aseguran que el convenio con los Bomberos se está cumpliendo a rajatabla y que la manifestación que han protagonizado no estaba autorizada y, por lo tanto, ha sido completamente ilegal. Antes de los disturbios registrados en la plaza de la Constitución, Francisco Granados ya había criticado la actitud de algunos bomberos.
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Policías de UGT planean una huelga de 'bolis caídos' en protesta por el convenio
Agentes municipales se plantean dejar de poner multas como rechazo al nuevo régimen que penaliza tener tres bajas en seis meses
30.03.11 - 00:54 - JOSÉ ALBERTO GONZÁLEZ | CARTAGENA.
(http://www.laverdad.es/murcia/prensa/noticias/201103/30/fotos/6622648.jpg)
Acusan al Ayuntamiento de no tener en cuenta su profesión de riesgo al incluir bajas profesionales
Discuten si se niegan a coger las motos, porque pueden sufrir caídas y ganar 600 euros menos.La oposición de UGT al nuevo convenio laboral del Ayuntamiento puede trascender del ámbito sindical al del servicio público. Policías locales afiliados a ese sindicato -mayoritario en el cuerpo- se plantean iniciar una huelga de 'bolis caídos', es decir de negativa a imponer sanciones por infracciones de tráfico y otras cuestiones, o una 'a la japonesa', lo que supondría aplicar mano dura y responder sólo con multas a cualquier conducta irregular. De esta forman quieren evidenciar su malestar con el acuerdo del Gobierno municipal y los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO), Csif y Sime y, en especial, contra el régimen de penalización de bajas laborales excesivas que en su opinión no incluye excepciones para una profesión de riesgo como la de agente del orden.
Según aseguró a 'La Verdad' el secretario general de UGT en el Ayuntamiento, Valentín Pérez, agentes que pertenecen a su central sindical debaten aplicar estas medidas de presión para que la Concejalía de Personal cambie un sistema de sanciones que según dijo implica una reducción del salario en seiscientos euros si el trabajador ha cogido tres bajas laborales en un periodo de seis meses.
Como según Pérez ya no se distingue entre periodos de inactividad por enfermedad o por motivos profesionales, el colectivo de agentes del 092 tiene más posibilidades de ser penalizado porque la naturaleza de su trabajo implica un mayor riesgo de sufrir lesiones físicas.
Como ejemplos, el portavoz del sindicato mayoritario en el Ayuntamiento y de forma significativa en la Policía Local, puso la obligación de intervenir en peleas o conducir motos.
Precisamente respecto a esto último, Valentín Pérez dijo que efectivos adscritos a la unidad motorizada planean presentar escritos ante la Jefatura de la Policía Local contra la obligación de circular en estos vehículos por el alto potencial de tener caídas que impliquen bajas laborales.
En determinadas ocasiones donde la gravedad del caso lo aconseja estos periodos de convalecencia -como en cualquier otro empleo- no son solicitados por los trabajadores, sino obligados mediante prescripción médica.
La posibilidad de adoptar estas medidas es, presumiblemente, uno de los asuntos que van a debatir los policías que pertenecen a UGT durante la asamblea informativa convocada para esta tarde por este sindicato para informar del contenido del nuevo convenio laboral.
Polémica con Recaudación
Celebrar la reunión, a las siete en el Parque Municipal de Seguridad, fue uno de los acuerdos adoptados ayer durante una reunión extraordinaria de la Comisión Ejecutiva de UGT en el Ayuntamiento. Éste agrupa a los delegados de nueve secciones de trabajadores, como el Organismo Autónomo de Gestión Recaudatoria, las brigadas de mantenimiento de la vía pública o el Patronato Municipal de Deportes.
Valentín Pérez llamó la atención acerca de que la representación de este variado abanico de empleados demuestra que UGT si bien reivindica mejoras para los policías locales, «no se mueve sólo por los intereses de ese colectivo».
Así, recordó que unos 130 de los cerca de 250 afiliados de su sindicatos no son agentes sino trabajadores de otros ámbitos. Y, por lo tanto, UGT «debe defenderles a ellos también» ante acuerdos como dejar aparte la negociación sobre los salarios del departamento de Recaudación; o retrasar a finales de 2015 la negociación sobre la actualización de las nóminas en función de la antigüedad y la formación (la carrera administrativa).
Sobre esto último, Pérez se mostró convencido de que el pacto para fijar ese complemento en las nóminas, que según las conversaciones con el Ayuntamiento podría llegar hasta los 1.200 euros mensuales, no se firmará hasta 2019.
El líder de UGT dijo que no cree al concejal de Personal, José Cabezos, cuando afirma que negociará antes de 2015 para aplicar las subidas ese año. Y no le cree porque «ha utilizado el argumento de que no hay dinero» para retrasar al 2013 el acuerdo de 2007 de revisar los sueldos según la subida del IPC (Índice de Precios al Consumo) y para no cuantificar la carrera administrativa, pero «de repente» y con el objetivo de firmar ya el acuerdo ha puesto sobre la mesa el «agravio comparativo» de dar 155.000 euros sólo a policías, bomberos y brigadas para compensar el trabajo a turnos. El edil Cabezos dijo que prefería esperar a hoy para hacer declaraciones.
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La Policía Local de Muro amenaza con poner un contencioso contra el alcalde por acoso laboral
Martí Fornés se muestra «tranquilo» ante el anuncio de los agentes municipales y les insta a «hacer bien su trabajo»
M.serra | Muro | 12/04/2011
La Policía de Muro quiere llevar al alcalde del municipio, Martí Fornés, a los tribunales. Así lo aseguraron los trabajadores en el transcurso de una manifestación que se llevó a cabo ayer ante las puertas del Ajuntament murer . Los policías afirman que «los abogados del sindicado UGT estudian la posibilidad de llevar al alcalde a los tribunales por el continuo acoso que sufrimos».
En este sentido, el representante sindical de los empleados, Ricard González, explica que «desde que empezamos a movilizarnos para pedir mejoras el alcalde nos ha castigado constantemente, y las represalias son el plato fuerte de cada día». Asimismo, los agentes aseveran que están «cansados» de pedir al alcalde que se siente a negociar con nosotros» para llegar a un acuerdo que permita un nuevo convenio y mejorar las condiciones laborales». Los agentes sostienen que el Consistorio «se ha intentado lavar la cara» elaborando una propuesta de mejora de la jubilación que, aun así, no ha prosperado.
Ayer durante la manifestación el regidor de Medi Ambient, Nadal Muñoz, fue increpado e insultado y los hechos acabaron con una denuncia en comisaría contra el representante sindical Ricardo González.
Irregularidades
Desde el Ajuntament reconocen el derecho de los policías a manifestarse, pero les instan «a hacer bien su trabajo», ya que, aseguran, «existen ciertas irregularidades, como que un policía acumule el 28 por ciento de las multas que se han puesto en un año, teniendo en cuenta que trabajan 27 agentes».
Martí Fornés se muestra «tranquilo» ante las amenazas del cuerpo de Policía y sostiene que hace «más de un año que se oye hablar del contencioso y todavía no lo han interpuesto porque no tienen ningún fundamento». Fornés explica que los policías «no están legitimados para pedir que me siente a hablar con ellos, ya que sólo estoy obligado a hacerlo con el comité de trabajadores y ellos sólo son una parte».
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Los policías locales de Meaño entablan un nuevo conflicto
Piden que se retire el complemento que se asignó a un agente o se les pague a todos
TINO HERMIDA - MEAÑO El pleno del concello de Meaño reunido en su sesión ordinaria del mes de abril ha acordado personarse en el contencioso administrativo interpuesto por agentes de la policía local que demandan igualdad salarial en el cuerpo, y que piden por ello del gobierno local que retire el complemento salarial añadido a la nómina de uno de los agentes por su responsabilidad como jefe de turno, o bien que dicho complemento se aplique al resto de los agentes sin ningún tipo de excepción.
En todo el conflicto que arrastra el gobierno meañés con la policía local en estos dos últimos años, el concello optó por una actitud pasiva declinando casi siempre personarse en los contenciosos interpuestos hasta ahora por los agentes, en especial por la reclamación sobre el uso de las pistolas reglamentarias.
Sin embargo, esta vez, a instancias del grupo de gobierno del PP que tiene mayoría absoluta en la corporación, acordó personarse para defender su política salarial.
Lo cierto es que el conflicto entre policía local y gobierno local se ha enquistado, y lo ha hecho hasta tal punto que es incluso manifiesta la división que existe entre los cinco agentes que conforman el cuerpo.
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Pinchar en el enlace. En Barakaldo llevan más de 70 días de conflicto.
http://www.tele7.tv/index.php?option=com_content&task=view&id=39009&Itemid=1
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Incidentes entre policías y bomberos en la Plaza Nueva
Una protesta laboral acaba a golpes ante la sede de la Consejería de Gobernación.
F. P. A. | Actualizado 29.04.2011 - 07:46
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0000819500/0000819505.jpg&an=230)
Un momento del altercado entre policías y bomberos.
Una manifestación del Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) acabó a mediodía de ayer en unos incidentes a la puerta de la Consejería de Gobernación y Justicia de la Junta, en la Plaza Nueva. Los bomberos solicitaron ser recibidos por el consejero o algún responsable del departamento para exponerle sus quejas sobre el sector, mientras que una dotación de la Policía Autonómica custodiaba la entrada del edificio, donde los bomberos habían lanzado espuma, petardos y botes de humo de colores.
En un momento de la protesta, la tensión fue subiendo entre policías y bomberos hasta que uno de los agentes autonómicos propinó un empujón y derribó a uno de los funcionarios de extinción de incendios. En ese momento se generó un altercado mayor entre funcionarios de ambos cuerpos, que llegaron a intercambiarse golpes, puñetazos y empujones. Los bomberos también tiraron huevos y tomates contra la sede de Gobernación.
En la puerta del edificio apenas había policías de la Unidad de Intervención Policial (UIP), especialistas en antidisturbios, y sí había numerosos agentes de la unidad adscrita de la Policía Nacional a la Junta, conocida como Policía Autonómica, que no tiene ni competencias ni experiencia en cuestiones como el control de manifestaciones. En la protesta, que había partido del parque central de San Bernardo, participaron unos 500 bomberos tanto de Sevilla como de otras provincias andaluzas.
Finalmente, una comisión de los bomberos fue recibida por el viceconsejero de Gobernación, Juan Jesús Jiménez, y el director de Política Interior, José Antonio Saavedra. El secretario general del SPB, Juan Carlos Bernabé, trasladó a los responsables políticos las quejas de los profesionales del sector, especialmente en lo que se refiere a la paralización de la Ley de Emergencias de Andalucía, aprobada en 2002 pero todavía no desarrollada. Igualmente, Bernabé denunció el abuso que muchos ayuntamientos hacen de los bomberos voluntarios, que suponen una merma a la calidad y a la dignidad del trabajo de extinción de incendios y salvamento.
Por último, el representante de los bomberos criticó la privatización de los servicios que prestan estos funcionarios en el Ayuntamiento de Carmona. Los representantes de la Junta prometieron dar una respuesta al sindicato de Bomberos el próximo día 12 de mayo, cuando ambas partes volverán a reunirse en la sede de la Consejería de Gobernación.
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Sindicatos policiales de Castilleja estudian denunciar al alcalde por sus acusaciones de bajas convenidas
Los sindicatos Sppme, CCOO y CSI-F, con representación en el Cuerpo de Policía Local de Castilleja de la Cuesta (Sevilla), han anunciado que estudian interponer una tercera denuncia contra el alcalde de la localidad, Manuel Benítez (PSOE), a cuenta de sus declaraciones públicas, en las que ha acusado a la práctica totalidad de la plantilla policial de darse de baja de forma masiva y en connivencia durante la Semana Santa, analizando a su vez el Consistorio acciones legales por esta causa.
1 de mayo de 2011
CASTILLEJA DE LA CUESTA (SEVILLA), 1 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos Sppme, CCOO y CSI-F, con representación en el Cuerpo de Policía Local de Castilleja de la Cuesta (Sevilla), han anunciado que estudian interponer una tercera denuncia contra el alcalde de la localidad, Manuel Benítez (PSOE), a cuenta de sus declaraciones públicas, en las que ha acusado a la práctica totalidad de la plantilla policial de darse de baja de forma masiva y en connivencia durante la Semana Santa, analizando a su vez el Consistorio acciones legales por esta causa.
Según han indicado a Europa Press fuentes sindicales, los sindicatos consideran que el regidor alixeño arremete nuevamente "quizás contra los pocos que no pasan por el aro en este sinsentido", entendiendo los agentes policiales que, de esta manera, el alcalde lesiona el derecho al honor de los miembros de la fuerzas y cuerpos de seguridad.
Y es que, han expuesto, Benítez carece de autoridad para señalar como falsas las bajas prescritas por profesionales médicos, "de los que parece que también está por encima", recordando asimismo que el primer edil de Castilleja de la Cuesta ya ha presentado denuncias "contra los que cree que están en su contra, en su guerra visceral contra los policías locales y en su encarnizada batalla por manipular la información que llega a los vecinos".
Recuerdan las centrales sindicales que Benítez está inmerso en dos investigaciones judiciales por dos presuntos delitos, uno de malversación de caudales públicos --por el supuesto repostaje de su vehículo con vales municipales-- y otro de prevaricación --por la supuesta invalidación de sanciones de tráfico a allegados--.
Los sindicatos, asimismo, aseguran haber tenido conocimiento de la utilización de alumnos en prácticas para la realización de funciones policiales en la pasada Semana Santa, algo que aseguran que está "totalmente prohibido", razón por la cual han comunicado el asunto a la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA), dependiente de la Consejería de Gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía.
Fuentes policiales informaron a Europa Press de que la ESPA ha considerado una infracción "grave" lo sucedido y que, por ello, se iniciará un proceso investigatorio, después de que, según el relato de los sindicatos, en la tarde del Domingo de Resurrección dos agentes en prácticas fueran enviados solos a varios servicios, más la atención de las llamadas entrantes, "con el riesgo que ello conlleva".
Los sindicatos policiales, que mantienen un conflicto abierto con el alcalde, que ha derivado incluso en la merma de efectivos policiales y la presentación de denuncias judiciales contra su persona, achacan la situación comunicada a la ESPA a la falta de efectivos policiales y la "política de no inversión" en seguridad local de este gobierno.
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Alcalde de Castilleja abre este martes un expediente para depurar responsabilidades sobre las bajas de policías
03/05/2011 (09:00)
Europa Press
El alcalde se ha pronunciado así después de que los sindicatos Sppme, CCOO y CSI-F, con representación en el Cuerpo de Policía Local de Castilleja de la Cuesta, hayan anunciado este domingo que estudian interponer una tercera denuncia contra el primer edil, a cuenta de sus acusaciones tras las bajas registradas.
El alcalde de Castilleja de la Cuesta (Sevilla), Manuel Benítez (PSOE), ha anunciado que el próximo martes, día 3 de mayo, abrirá un expediente informativo para depurar responsabilidades sobre las bajas producidas "de manera masiva y en connivencia" por parte de la plantilla de Policía Local durante la Semana Santa.
En declaraciones a Europa Press, Benítez ha indicado que su misión como alcalde es "velar por la seguridad" en el municipio y, especialmente, en una festividad tan importante como la Semana Santa. A su juicio, es "muy muy extraño" que se produjeran "tantas bajas, justo después de que se levantaran de una negociación".
El alcalde se ha pronunciado así después de que los sindicatos Sppme, CCOO y CSI-F, con representación en el Cuerpo de Policía Local de Castilleja de la Cuesta, hayan anunciado este domingo que estudian interponer una tercera denuncia contra el primer edil, a cuenta de sus acusaciones tras las bajas registradas.
Asimismo, Benítez ha considerado que la única "epidemia" que ha afectado estos días a los policías municipales es una "epidemia de irresponsabilidad". Por ello, ha advertido que va a llegar "hasta donde tenga que llegar para depurar responsabilidades en lo sucedido".
Tras afirmar que no le tiene "miedo" a las denuncias que los sindicatos de Policía Local puedan interponer en su contra, ha dicho que confía en la Justicia y que tiene la conciencia "muy tranquila". "Los que tienen que tener cuidado son los que han mentido", ha concluido el alcalde de Castilleja de la Cuesta.
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Torrevieja
Todos los partidos de la oposición respaldan la primera manifestación de la Policía Local
Los agentes acusan a la dirección de no proporcionar medios y al alcalde, de no abrir el diálogo
D. P.
Todos los partidos políticos, a excepción del PP, han mostrado su respaldo al sindicato Comisiones Obreras (CC OO), que ha convocado para las 12 horas del próximo viernes 13 de mayo una manifestación policial frente a las puertas del Ayuntamiento de Torrevieja. Los integrantes de CC OO, formación sindical con presencia mayoritaria en la Policía Local, junto al grueso de la plantilla de base, han intentado, aseguran "desde hace demasiado tiempo" poner solución a los numerosos problemas que afectan al cuerpo policial de Torrevieja. Será la primera manifestación de agentes de este cuerpo en sus 150 años de existencia en la ciudad.
Entre otras reivindicaciones, los policías critican que se hagan "juegos malabares" con la seguridad y la integridad física de ciudadanos y policías y que la "inmensa mayoría de la cúpula policial esta designada a dedo por el jefe de turno". Además, denuncian que se está poniendo "en juego hasta el sistema laboral del 7 por 7, con el que esta de acuerdo la casi totalidad de la plantilla policial", mientras que, por ejemplo, el sueldo de 10 agentes de la unidad operativa es inferior "a sus competencias".
Las deficiencias que exponen los agentes y que atribuyen al actual director de la Policía, Francisco Javier Mínguez, no quedan ahí. CC OO mantiene que no se convocan plazas en propiedad para ninguna escala, "se definen los objetivos policiales conforme a criterios ridículos y obsoletos" y se "se aplica la ley del punto y final y se olvidan las aberraciones de un pasado reciente, en muchos casos, incluso, de corte penal", en relación a las causas judiciales que arrastra la cúpula de mandos. "No se ha superado la metodología del castigo y del miedo, que ya viene de atrás", añaden.
Los agentes acusan a la dirección de no proporcionar medios y al alcalde de no abrir el diálogo con ellos para resolver el conflicto.
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Esto no tiene mucho que ver con el tema, pero ya me lo colocarán, sabéis que los de la limpieza han desconvocado la huelga indefinida y han llegado a un acuerdo, pues bien para el 2011 les compensan por la pérdida de poder adquisitivo con 500 euros este año, para el 2012 la subida del IPC y para el 2013 el IPC+3 puntos de subida, con lo cual aunque no sea mucho, les suben, no les bajan ni les congelan.
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Desconvocada la huelga de barrenderos
11-05-2011 - MDO/EP - Fotografías: Archivo MDO
Los trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la capital han decidido en asamblea desconvocar la huelga indefinida que iban a comenzar este jueves, después de pactar con la empresa un nuevo convenio.
Finalmente, no habrá huelga de limpieza viaria en la ciudad de Madrid. Tras alcanzar los sindicatos del sector un principio de acuerdo con la patronal, Aselip, esta tarde casi todos los trabajadores han votado a favor de desconvocar la huelga indefinida que daría comienzo este 12 de mayo.
Frente a 2.330 votos a favor de paralizar las protestas, se han registrado 20 en contra y 15 abstenciones, según los datos de Moisés Torres, representante de UGT en el sector.
El acuerdo al que han llegado ha supuesto la retirado de la propuesta de la patronal por la cual los trabajadores tenían que congelarse el suelo y devolver el 5,5 por ciento de lo cobrado en 2010. Ahora las empresas ofrecen un nuevo convenio para tres años con subida real del IPC en cada ejercicio y una paga de 500 euros tras la firma del mismo.
Los barrenderos han protagonizado diversas protestas para renovar su convenio, que se estaba prorrogando desde 2009 al no alcanzar hasta este momento un acuerdo con la patronal.
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http://www.abc.es/20110516/madrid/abcp-acampada-indefinida-bomberos-falta-20110516.html
Lo que nos queda por aprender................
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(http://www.abc.es/Media/201105/16/OBJ2323041_1--644x334.JPG)
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Desconvocada la huelga de barrenderos
11-05-2011 - MDO/EP - Fotografías: Archivo MDO
Los trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la capital han decidido en asamblea desconvocar la huelga indefinida que iban a comenzar este jueves, después de pactar con la empresa un nuevo convenio.
Finalmente, no habrá huelga de limpieza viaria en la ciudad de Madrid. Tras alcanzar los sindicatos del sector un principio de acuerdo con la patronal, Aselip, esta tarde casi todos los trabajadores han votado a favor de desconvocar la huelga indefinida que daría comienzo este 12 de mayo.
Frente a 2.330 votos a favor de paralizar las protestas, se han registrado 20 en contra y 15 abstenciones, según los datos de Moisés Torres, representante de UGT en el sector.
Parece ser que a partir del 2012, la limpieza de Madrid la llevará una única empresa, que se compromente a mantener limpia la ciudad y lo más interesante, no cobrará por su trabajo, si la ciudadanía percibe que la ciudad está sucia no cobrará, vamos como hasta ahora, pero de manera "legalizada"
El acuerdo al que han llegado ha supuesto la retirado de la propuesta de la patronal por la cual los trabajadores tenían que congelarse el suelo y devolver el 5,5 por ciento de lo cobrado en 2010. Ahora las empresas ofrecen un nuevo convenio para tres años con subida real del IPC en cada ejercicio y una paga de 500 euros tras la firma del mismo.
Los barrenderos han protagonizado diversas protestas para renovar su convenio, que se estaba prorrogando desde 2009 al no alcanzar hasta este momento un acuerdo con la patronal.
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Desconvocada la huelga de barrenderos
11-05-2011 - MDO/EP - Fotografías: Archivo MDO
Los trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la capital han decidido en asamblea desconvocar la huelga indefinida que iban a comenzar este jueves, después de pactar con la empresa un nuevo convenio.
Finalmente, no habrá huelga de limpieza viaria en la ciudad de Madrid. Tras alcanzar los sindicatos del sector un principio de acuerdo con la patronal, Aselip, esta tarde casi todos los trabajadores han votado a favor de desconvocar la huelga indefinida que daría comienzo este 12 de mayo.
Frente a 2.330 votos a favor de paralizar las protestas, se han registrado 20 en contra y 15 abstenciones, según los datos de Moisés Torres, representante de UGT en el sector.
Parece ser que a partir del 2012, la limpieza de Madrid la llevará una única empresa, que se compromente a mantener limpia la ciudad y lo más interesante, no cobrará por su trabajo, si la ciudadanía percibe que la ciudad está sucia no cobrará, vamos como hasta ahora, pero de manera "legalizada"
El acuerdo al que han llegado ha supuesto la retirado de la propuesta de la patronal por la cual los trabajadores tenían que congelarse el suelo y devolver el 5,5 por ciento de lo cobrado en 2010. Ahora las empresas ofrecen un nuevo convenio para tres años con subida real del IPC en cada ejercicio y una paga de 500 euros tras la firma del mismo.
Los barrenderos han protagonizado diversas protestas para renovar su convenio, que se estaba prorrogando desde 2009 al no alcanzar hasta este momento un acuerdo con la patronal.
Que sana envidia dan los bomberos y los del servicio de limpieza. Nosotros tuvimos nuestra oportunidad con la visita del COI y la dejamos escapar.
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Nosotros tuvimos nuestra oportunidad con la visita del COI y la dejamos escapar.
Ningún sindicato quiso asumir esa responsabilidad y la del seguimiento al Alcalde.
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http://www.abc.es/20110516/madrid/abcp-acampada-indefinida-bomberos-falta-20110516.html
Lo que nos queda por aprender................
PREGUNTA, a una semana de elecciones ¿a quién desalojaran antes a los bomberos, a los de la puerta del sol o a los de la cuesta moyano? y quedan 6 días para nuevas acampadas.............. los nuestros no acampan porque tienen descuentos en casas rurales
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(http://www.abc.es/Media/201105/16/OBJ2323041_1--644x334.JPG)
Revista de Protección Civil
SERVICIOS DE EXTINCION DE INCENDIOS
Resultan caros los bomberos?
En un diario canario, en los primeros días del mes de agosto, se podía leer lo que una personalidad del Gobierno Canario respondía a las preguntas del periodista. Respuestas que pueden dar que pensar a cualquiera que lea ese diario y tenga un mínimo de sensibilidad hacia los "bomberos".
La preocupación de los responsables políticos, que tienen a su cargo cuerpos de bomberos, es "medir" de alguna manera la rentabilidad de las inversiones que se hacen en ellos. Por un lado se "mide" el dinero que se aplica para su funcionamiento, por otro se "valoran" de alguna forma las actuaciones de los mismos y se trata de obtener un "saldo" que se pretende sea "positivo". Hasta aquí el razonamiento parece normal, pues es natural que alguien que es un gestor del patrimonio público y pretende obtener buenos resultados, se marque unos objetivos y defina unos parámetros para valorar su gestión. Para definir los parámetros puede comparar el servicio de bomberos con otros servicios que la Administración presta al ciudadano y le aplique los mismos parámetros, como pueden ser (Dinero invertido)/Resultados y cómo afecta al "impacto social". En el "Dinero invertido" agrupará las partidas que corresponden a inversiones, que pueden servir para varios ejercicios económicos, bastantes; el capítulo del dinero aplicado a personal es fijo para una determinada plantilla, pero las bajas por enfermedad o accidente "merman" la plantilla pero mantienen el gasto, aunque la Seguridad Social, por un lado, y la Mutua correspondiente, por otro, se esfuercen en "devolver al servicio" al trabajador lo antes posible. Con el dinero fijo y la baja del trabajador aumenta el coste de las prestaciones del servicio, al "disminuir" el número de personas disponibles para actuar en una intervención. La valoración del impacto social es un poco más complicada, pero en general el ciudadano tiene una gran simpatía hacia los bomberos. Tiene un concepto de su trabajo como "arriesgado" y "esforzado" pues debe actuar con contundencia cuando se le requiere y casi siempre en situaciones, que para el ciudadano, son de riesgo, porque lo ve así. Posiblemente no le parezca de riesgo la actuación de otros servidores públicos, como pueden ser los agentes de policía local, nacional o guardia civil, o forestales, mineros, albañiles, etc., etc.
Para el "administrador público" resulta gravoso ver como el bombero espera en el parque a que sea requerida su presencia en el sitio donde ha ocurrido una desgracia y mientras, él, dedica su tiempo a mantenerse en forma, física, intelectualmente y psíquicamente. Cuando el bombero llega a una edad en la que no reúne las condiciones físicas adecuadas para desempeñar sus funciones resulta una "carga" porque se le mantiene en el servicio hasta que llega el momento de su jubilación, sin poder emplearlo en las tareas que son de sus funciones. Esta situación podría mejorar si el bombero en su "vida útil como bombero" fuera capaz de formarse para poder hacer inspecciones de prevención de incendios, como ocurre en otros países. Si se consigue esa formación, cuando el bombero deja de estar en buena forma física, puede pasar a desempeñar funciones de inspección sobre prevención de incendios.
Con lo detallado anteriormente la primera conclusión que saca el "gestor" es que los bomberos "son caros" y trata de dar solución a la situación que se le presenta. Cómo lo hace?, en primer lugar por comparación con otros servicios públicos como pueden ser los de vigilancia, limpiezas, obras, mantenimiento (alumbrado, semáforos, aguas, etc.) y piensa si en limpiezas se ha externalizado el servicio, por qué no se puede hacer en el caso de los bomberos?. Si la conservación de los semáforos y alumbrado público ha salido a concurso y lo atiende una empresa contratista de esa administración por qué no puede ser lo mismo que para la vigilancia de edificios, que antes era competencia de la policía local, en el caso de los ayuntamientos? Por qué no puede externalizarse el servicio de "bomberos", de forma que la empresa a la que se le adjudica el servicio se compromete a tener siempre el mismo número de bomberos en servicio, dispuestos a acudir a la llamada de socorro?. Es lo que pasa con los vigilantes de seguridad. Con el mismo presupuesto está garantizado el número de personas en servicio y con el pliego de condiciones la "calidad, formación, prestaciones, vehículos y equipamiento de los mismos". De hecho los Consorcios de Bomberos son una forma de externalización del servicio y sin llegar a ello hay alguna administración que lo tiene externalizado y "aparentemente" da buen resultado.
La Asociación Española de Lucha contra el Fuego no puede definirse en un sentido o en otro, ni en la duración de la jornada de trabajo, si es de ocho horas, doce o veinticuatro, ni si los bomberos son asalariados, funcionarios o contratados, o si son asalariados de una empresa adjudicataria del servicio o si son voluntarios, pues en cada caso habrá unas consideraciones que conducen a que se trabaje de una manera u otra y las exigencias sindicales pueden llevar a acuerdos con la administración correspondiente que difieren de los de otra población o Administración. Pero sí puede analizar las situaciones existentes y sacar conclusiones, sobre el nivel de formación profesional, la prestación del servicio o la repercusión en la organización social del Municipio, Diputación, Cabildo o Comunidad. Y lo que sí está claro es que si el ciudadano quiere tener mas bomberos, tendrá que ser como en otros países, que a los bomberos asalariados se le añaden los voluntarios, pues no se puede mantener, permanentemente, tanto asalariado con los ingresos de los impuestos.
La Asociación Española de Lucha contra el Fuego sí puede velar porque la formación del bombero sea la más idónea para la función que va a desempeñar, que con la evolución de la tecnología y la prevención en la construcción no habrá tantos incendios como antaño, pero surgen nuevos tipos de siniestro y tendrá que adaptarse a ellos, como pueden ser los accidentes de mercancías peligrosas, de tráfico, del medioambiente, etc.
También puede advertir de la tendencia de los administradores de las ciudades o administraciones y en ese sentido se observa un creciente interés por la externalización de los servicios de bomberos, pensando que es más fácil contratar con una empresa que se encargue de controlar a bomberos que no son funcionarios y por tanto sometidos a otro régimen laboral y que pueden mantener las plantillas por exigencia de los contratos, con otros horarios y otras estrategias, como "bombero correturnos" que puede cubrir los fallos por enfermedad, vacaciones u otras circunstancias, con lo que con el mismo dinero pueden mantener el número de servidores permanentemente. Es posible que se pueda frenar esta tendencia si el bombero demuestra que no es caro y que puede ser flexible a la hora de no estar en la forma física necesaria, adaptándose a nuevas funciones, pero propias de ese Servicio.
Javier Garmendia Urbieta
Presidente de ASELF
Revista Protección Civil
Número 5 - Septiembre 2000
. . . esto es lo que se les viene encima a los bomberos . . . de ahí su lucha, la externalización del servicio es un hecho, ellos lo saben, los bomberos de Calle-30 han sido la cuña para iniciar ese camino, como no lo paren y les va a ser muy difícil el hacerlo, el Cuerpo de Bomberos de Madrid, tal y como lo conocemos ahora mismo, es historia, como lo fueron ya en su día los barrenderos, los jardineros, los serenos, los mecánicos . . . etc, todo se privatiza y se externaliza en la administración y los bomberos están ya en el punto de mira para ser los siguientes . . . hay muchas empresas privadas deseando hacerse con un contrato de servicio de extinción de incendios . . . y ahora, con la política neoliberal impuesta desde el gobierno municipal lo que no está en el mercado no existe y son los mercados los que marcan los caminos que han de recorrer los políticos . . .
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Desconvocada la huelga de barrenderos
11-05-2011 - MDO/EP - Fotografías: Archivo MDO
Los trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la capital han decidido en asamblea desconvocar la huelga indefinida que iban a comenzar este jueves, después de pactar con la empresa un nuevo convenio.
Finalmente, no habrá huelga de limpieza viaria en la ciudad de Madrid. Tras alcanzar los sindicatos del sector un principio de acuerdo con la patronal, Aselip, esta tarde casi todos los trabajadores han votado a favor de desconvocar la huelga indefinida que daría comienzo este 12 de mayo.
Frente a 2.330 votos a favor de paralizar las protestas, se han registrado 20 en contra y 15 abstenciones, según los datos de Moisés Torres, representante de UGT en el sector.
Parece ser que a partir del 2012, la limpieza de Madrid la llevará una única empresa, que se compromente a mantener limpia la ciudad y lo más interesante, no cobrará por su trabajo, si la ciudadanía percibe que la ciudad está sucia no cobrará, vamos como hasta ahora, pero de manera "legalizada"
El acuerdo al que han llegado ha supuesto la retirado de la propuesta de la patronal por la cual los trabajadores tenían que congelarse el suelo y devolver el 5,5 por ciento de lo cobrado en 2010. Ahora las empresas ofrecen un nuevo convenio para tres años con subida real del IPC en cada ejercicio y una paga de 500 euros tras la firma del mismo.
Los barrenderos han protagonizado diversas protestas para renovar su convenio, que se estaba prorrogando desde 2009 al no alcanzar hasta este momento un acuerdo con la patronal.
Que sana envidia dan los bomberos y los del servicio de limpieza. Nosotros tuvimos nuestra oportunidad con la visita del COI y la dejamos escapar.
Yo quiero hacer unas "sanas" preguntas ¿será que en esos Colectivos las negociaciones las llevan los Sindicatos llamados de Clase? ¿será que no hay representación de Sindicatos Corporativos como en Policía? ¿o será que los trabajadores de esos colectivos le echan más bemoles que los Policías?....estas preguntas las dejo para esos defensores aférrimos de los Sindicatos mayoritarios de Policía los cuales han tenido una buena oportunidad para tratar de negociar y ya hemos visto lo que han hecho (sin acritud).
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pueden ser sanas, pero no son adecuadas, con un colectivo que no duda en quemar madrid, bien se negocia, eh
ahora va a resultar que el mundial no lo ganó la selección, sino la FSP con las caretas de los jugadores españoles y que el gol de la final no fue de Iniesta, sino de Cándido Mendez
no os echéis flores, habéis firmado lo que os han puesto delante, que no es otra cosa que lo que han peleado vuestros representados, vamos, como siempre
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=2QLa5T_5e4Q[/youtube]
:pen: . . . y cuando el servicio público está completamente deteriorado . . . que hace el PP? ? ? . . . pues eso, privatizarlo . . . ;fum;
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=FStG6asr2Lw[/youtube]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=DWeV1bVlHOU&feature=related[/youtube]
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=S_j9YbWC_ww&feature=relmfu[/youtube]
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A los bomberos como funcionarios le quedan dos telediarios.
El camino marcado va a ser el que hay en otras zonas como Galicia. Se saca un parque a concurso y la empresa adjudicataria pone medios materiales y personal laboral.
Ah, y esa empresa busca beneficio, con lo cual si hay que recortar........
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=UygQPgHDBv4&feature=player_embedded[/youtube]
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Si estas declaraciones son ciertas, primero deberia estar en el tema a los leones y este hombre debería dimitir.
un saludo
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......si ésto es verdad, que le den por culo a su puta madre.
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Oye es que estoy viendo por enesima vez friends, tu antes de policia trabajabas en una guardería, verdad.
Un saludo
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.....me da miedo hasta preguntar que cojones dices.
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:carcaj haces bien, tiene que ver con tu lenguaje y como te expresas, me has pillando viendo a ciby(no se como se escribe), cantandoles a los niños de una guardería, algo asi como " vendra un hombre mayor muy cariños y os llevara a su casa", " eso no está bien", "no está bien", ahora que lo escribo no se porque lo he relacionado con tu " que le den por culo a su puta madre".
Un saludo
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Si estas declaraciones son ciertas, primero deberia estar en el tema a los leones y este hombre debería dimitir.
un saludo
Las declaraciones son ciertas...y se plasman ahora en ese vídeo que ha sido insertado en youtube...pero al igual que dice que le den por culo a los bomberos...podría haber dicho que le den por culo a...cualquier profesional que les incomode... son políticos.... y su interés no pasa por ser el nuestro, su interés se reduce al voto y a la poltrona.
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http://miradordepozuelo.com/2011/05/los-policias-municipales-se-lanzan-a-multar-en-protesta-por-los-atrasos-que-les-debe-el-ayuntamiento/
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http://miradordepozuelo.com/tag/policia/
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El Ayuntamiento anulará las multas impuestas durante la huelga de celo de la Policía Municipal
Por Redaccion el May 27th, 2011 y publicado en Actualidad. RSS 2.0.
El Ayuntamiento ha decidido no ponerse todavía más en contra a los vecinos y anular todas las multas que la Policía Municipal puso durante los días en que llevó a cabo una huelga de celo para reclamar el pago de sus atrasos. La huelga a la japonesa de los agentes, que incluyó denuncias por estacionar mal en zonas residenciales y horario de madrugada, despertó un aprofunda indignación en diferentes vecinadarios, entre ellos el de la nueva alcaldesa. Los policías denunciaron a coches por aparcar en la puertas de sus casas por artículos del reglamento que llevaban aparejadas multas de hasta 200 euros.
Todo apunta a que la Policía Municipal será una de las áreas que sufrirá una renovación más profunda cuando la nueva alcaldesa, Paloma Adrados, tome posesión de su cargo, dentro de un par de semanas. A pesar de los cual, los gestores en funciones han preferido anticiparse y anular los más de cien multas que se impusieron durante la huelga de celo. Entre los policías se tiene conciencia de que se excedieron en su cometido y en que presionar a través de los vecinos no fue la foma más inteligente.
:pen: . . . es lo que tiene una huelga a la japonesa, que la llave de la tramitación de los expedientes no la tiene la policía, sino el consistorio . . .
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Si estas declaraciones son ciertas, primero deberia estar en el tema a los leones y este hombre debería dimitir.
un saludo
Las declaraciones son ciertas...y se plasman ahora en ese vídeo que ha sido insertado en youtube...pero al igual que dice que le den por culo a los bomberos...podría haber dicho que le den por culo a...cualquier profesional que les incomode... son políticos.... y su interés no pasa por ser el nuestro, su interés se reduce al voto y a la poltrona.
:pen: . . . aquí no solo no dimite nadie, sino que encima, bajo el paraguas de cuanto peor mejor, han sacado una mayoría que les permite aplicar el rodillo, incluso en comunidades autónomas como Valencia con toda una lista de políticos imputados . . . luego os extraña lo de Sol . . . en fin . . . esto es indignante . . . quizás hasta haya algún bombero allí concentrado y que se sienta indignado también por estas declaraciones . .. y es que no todo son guarros y perroflautas, pero claro, si ese bombero indignado es de CCOO, sindicato mayoriario en ese cuerpo, es que hay una manipulación por parte de la izquierda hacia ese movimiento . . . ;fum;
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ALCANTARILLA
La plantilla de la Policía Local no hará horas extra
Advierten de que no habrá agentes disponibles para cubrir la protección de los colegios electorales el próximo 20N
(http://www.laverdad.es/murcia/prensa/noticias/201110/04/fotos/8413307.jpg)
04.10.11 - 01:31 - JORGE G. BADÍA
Ni una más, ni una menos. Ocho horas será el tiempo exacto que los agentes de la Policía Local dedicarán cada día a velar por la seguridad y el orden de las calles del municipio a partir de este mismo mes. Los agentes se negarán a participar en servicios extraordinarios, como respuesta a los recortes que contempla el Plan de Austeridad municipal, que recorta los 360.000 euros en horas extra que correspondían a los funcionarios y personal laboral. Además, la Policía Local ha visto desaparecer de un plumazo más de 165.400 euros en pluses por asistencia a juicios, solapamiento de turnos y gimnasio, entre otros conceptos.
Por ahora, casi 40 policías de la plantilla de 71 ya han tramitado en el Consistorio un escrito dirigido al alcalde donde cada agente solicita «ser excluido» de la lista de personal voluntario de la bolsa de horas extra de la Policía Local. En el escrito los agentes defienden su exclusión de la bolsa de horas «ante el incumplimiento de las condiciones redactadas en el artículo 25.1» del acuerdo marco del personal funcionario del Ayuntamiento, según el cual, «los servicios extraordinarios se compensarán económicamente, a elección del funcionario, durante el siguiente mes al de su realización, en la proporción del 175%; o bien con dos horas libres que deberán disfrutarse durante el mes siguiente al que fueron realizadas».
El escrito también ha sido puesto en conocimiento de la Jefatura de la Policía Local «para que surta los efectos oportunos». La consecuencia inmediata de esta medida será la ausencia de efectivos suficientes para cubrir servicios extraordinarios o dispositivos especiales como Navidad, Semana Santa y Fiestas de Mayo. Según fuentes de la plantilla para las elecciones generales del 20N la Policía Local debería cubrir entre 20 y 22 colegios electorales en Alcantarilla «pero no se hará; trabajaremos ocho horas y tendrán que utilizar los agentes disponibles en cada turno, nada más», sentencian.
Pero esta no será la única medida de presión de los agentes, que mañana celebran una asamblea para «fijar medidas específicas de presión contra el ayuntamiento». Fuentes, avanzan, que propondrán una pitada contra el alcalde Lázaro Mellado durante la jura de bandera civil programada para el domingo en la Plaza Adolfo Suárez. Ésta opción se someterá a debate, pero la que sí está confirmada, es la presencia de parte de la plantilla en la concentración de Entrevías del miércoles.
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Advierten de que no habrá agentes disponibles para cubrir la protección de los colegios electorales el próximo 20N
:pen: . . . si van por ahí yerran, les va a dar igual, que tomen el ejemplo de Madrid y su último proceso electoral y se darán cuenta que los servicios salen igual teniendo a un solo policía en el colegio que teniendo a un policía por aula . . . y además la Delegación del Gobierno traga con ello . . . así que los sindicatos se la tendrán que envainar con este asunto . ..
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Y además la plantilla está claramente dividida...casi 40 de los 71.
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VILLANUEVA DE LA SERENA
El conflicto de la Policía Local y el Ayuntamiento se recrudece
Diez de los 36 agentes están de baja, por lo que el Consistorio advierte que actuará con firmeza contra ellos y no descarta pedir refuerzos a la Delegación del Gobierno
11.11.11 - 00:23 - FRAN HORRILLO
El equipo de gobierno socialista de Villanueva de la Serena, a través de su portavoz, Manuel Mejías, ha lamentado la situación que se está produciendo en el seno de la Policía Local desde hace unas semanas. Mejías ha dado a conocer que en la actualidad, en la plantilla de la Policía Local «hay diez agentes de baja, de las que seis se produjeron tras abrirse expedientes informativos por desobedecer órdenes de sus superiores».
De esta forma, con estas bajas, la plantilla de la Policía Local que cuenta con 36 agentes, sufre una merma de un 27% de sus efectivos.
El concejal delegado de Policía Local señala que «no es normal que tras abrirse expedientes informativos a dos agentes se empiecen a suceder bajas». Además, destacó que uno de estos agentes, al comunicarle la apertura de expediente, se dio de baja al día siguiente.
«Vergonzoso»
Mejías no ha dudado en señalar que «es vergonzoso que se den bajas de este tipo en situaciones como las que vivimos, con muchas familias que se encuentran en paro». Según él, estos agentes «se dedican a darse de baja por el hecho de que tratemos de esclarecer unos comportamientos que nunca deben de darse en el seno de un cuerpo de seguridad, como es el caso de la desobediencia a los superiores».
El portavoz deja claro que esta presión «no nos va a hacer caer en la trampa que buscan y es que haya servicios extraordinarios para así cobrar más». Unos servicios, como precisa «que no nos podemos permitir ante la situación económica». De hecho, advierte que si es necesario, solicitarán a la delegada del Gobierno que les ayude con refuerzos de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
Mejías apunta que «el Gobierno local no va a entrar en conflictos estériles que no contribuyen a mejorar la seguridad de los ciudadanos». «Seremos inflexibles y exigentes con aquellos comportamientos que vayan en contra de los intereses generales de la ciudad, es decir, en este caso la seguridad ciudadana, y actuaremos con rigidez con esos comportamientos que quieran alterar el normal funcionamiento de ese servicio público», advierte.
Además, Mejías también ha criticado la postura del PP, ya que asegura que se ponen al lado de comportamientos que perjudican a los ciudadanos solo «con el fin de desgastar al Gobierno, al igual que algunos representantes sindicales, que no buscan la mejora de la Policía Local sino su interés político».
Mejías concluye recordando que desde que llegaron al Gobierno municipal, se ha estado mejorando continuamente la seguridad ciudadana, así como las condiciones de trabajo de los agentes policiales.
Críticas de CCOO
Por su parte, los delegados comarcales de CC OO, Manuel Nuñez y Juani Valle, han vuelto a denunciar el hecho de que el portavoz socialista Manuel Mejías ni les reciba, ni les escuche, después de que el 10 de octubre le remitieran un escrito solicitándole una reunión para abordar la problemática de la Policía Local. También se pidió la reunión a los portavoces del PP e IU, y éstos sí la aceptaron.
Por ello, no han dudado en pedir a Mejías que «abandone la Concejalía, por su parcialidad demostrada, ineficacia, ineptitud, falta de toma de decisiones e irresponsabilidad manifiesta hacia los problemas del colectivo».
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:pen: . . . todas las plantillas, o por lo menos muchas de ellas están en situación de conflicto . . . y esto, como aquel que dice, acaba de empezar . . . ya veremos cuando Don Tancredo saque la podadora . . . nos va a dar de todo menos risa . . .
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Aqui el conflicto se esta terminando por inanición (como dice el jefe). Ayer me comentaron que se han pedido voluntarios para la operación navidad incluso para doblar turno y oh sorpresa, tienen hasta para elegir. Que pena, tantos expedientes para nada (algunos expedientados han pedido hacer horas, incomprensible) ;cosc;
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Protestarán frente al Ayuntamiento
La Policía Local critica la política municipal y prepara movilizaciones
Efe | Alicante
Actualizado domingo 11/12/2011
La representación sindical en la Policía Local de Alicante ha convocado para mañana una concentración de protesta al considerar que la Concejalía de Seguridad, además de regular el sistema de trabajo y las condiciones laborales sin contar con la plantilla, ha "derrochado" el dinero sin obtener resultados.
"Si hubiese gestionado eficazmente el personal y el presupuesto, el servicio de seguridad de la ciudad hubiera mejorado", han dicho fuentes de UGT y CC.OO. a través de un comunicado de prensa.
Los sindicatos denuncian una merma de la seguridad pública, fundamentalmente en fines de semana y festivos, la creación de nuevas unidades y brigadas sin lograr resultados positivos y "una voracidad recaudatoria" a través de las multas.
Por ello, ambas centrales han convocado para mañana, a partir de las 10,00 horas, una concentración de protesta en la plaza del Ayuntamiento.
A juicio de las centrales sindicales, el número de policías locales es "suficiente" para reorganizar los sistemas de trabajo de manera efectiva, por lo que no es necesario, según añaden, "gastar el dinero en la creación de nuevas brigadas para la lucha contra el botellón y la venta ambulante".
Asimismo, han criticado que la Concejalía de Seguridad vaya a destinar 108.000 euros en la compra de un vehículo que, dotado con cámaras y radares, tiene la capacidad de fijar entre 400 y 500 sanciones de tráfico al día.
"Esto no hace falta y no era necesario, y denota la voracidad recaudatoria de la Concejalía", han apuntado las mismas fuentes.
Tanto UGT como CC.OO. han mostrado también su rechazo al Decreto impulsado por el Gobierno local por "el que deja en manos de un funcionario la regulación de los sistemas de trabajo y condiciones laborales" de un colectivo de más de 500 personas.
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Igual los Armanis, no tienen mala intención, simplemente ocurre lo mismo que ocurriría si dejásemos a un nene de 2 añitos con un rotulador en la sala de restauración del museo del Prado, seguro que ponia buena intencion, pero a veces eso no es suficiente, si dejasen dirigir a las policias personas con conociminetos y no a gente con conocidos, pues, nos iria mejor.
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Los sindicatos piden el cese del jefe de la Policía Local de Alicante
EFE , Alicante |
La representación sindical en la Policía Local de Alicante ha pedido hoy a la Concejalía de Seguridad que cese al jefe de mando, José María Conesa, al entender que gestiona la plantilla y los recursos "atendiendo" las indicaciones del edil responsable, y no en función de las necesidades reales del servicio.
La petición ha sido elevada por delegados de UGT, CC.OO. y del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) durante una concentración de protesta celebrada esta mañana ante el edificio consistorial a la que han asistido más de medio centenar de agentes.
A juicio de los sindicatos, Conesa, intendente general jefe de la Policía Local, "trabaja" para el concejal de Seguridad, Juan Seva, "cuando lo normal" sería que atendiera y consensuará los turnos de trabajo y los recursos económicos con los agentes.
Los convocados, que en todo momento han hecho sonar sus silbatos, han desplegado pancartas reivindicativas con los lemas "Por la dignidad" y "Por un trato justo, una coherencia interna, la extinción de las desigualdades y la persecución", entre otros.
A juicio del portavoz de la unidad sindical, Diego Maroto (SPPLB), Seva quiere otorgar, a través de un futuro Decreto, "una patente de corso" a Conesa para éste que "haga y deshaga", y tenga capacidad de discrecionalidad en sus decisiones.
Es más, el intendente jefe ha tratado de evitar esta movilización convocando "reuniones" con policías locales para exponer "las bondades" del futuro Decreto regulador de la Policía Local.
Desde UGT, su portavoz, Marisa Navarro, ha criticado el respaldo de Conesa a la decisión de la Concejalía de Seguridad de reforzar las brigadas destinada a la lucha contra el botellón y la venta ambulante ilegal, ya que, por otro lado, se está reduciendo el número de agentes para otros servicios.
Según ha apuntado, hasta un 70 por ciento de los servicios solicitados por los ciudadanos alicantinos en fines de semana donde hay una concentración de eventos "se quedan sin atender".
Por ello, los sindicatos denuncian una merma de la seguridad pública, fundamentalmente en fines de semana y festivos, la creación de nuevas unidades y brigadas sin lograr resultados positivos y "una voracidad recaudatoria" a través de las multas.
"Si se hubiese gestionado eficazmente el personal y el presupuesto, el servicio de seguridad de la ciudad hubiera mejorado", han manifestado los delegados sindicales.
A su juicio, el número actual de policías locales -unos 560, aproximadamente- es "suficiente" para reorganizar los sistemas de trabajo de manera efectiva, por lo que no es necesario, según añaden, "gastar el dinero en la creación de nuevas brigadas para la lucha contra el botellón y la venta ambulante".
Asimismo, han criticado que la Concejalía de Seguridad vaya a destinar 108.000 euros en la compra de un vehículo que, dotado con cámaras y radares, tiene la capacidad de fijar entre 400 y 500 sanciones de tráfico al día.
"Esto no hace falta y no era necesario, y denota la voracidad recaudatoria de la Concejalía", han apuntado las mismas fuentes.
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CONFLICTO LABORAL
A Page se le rebelan muy seriamente la Policía local y los Bomberos
Eldigitalcastillalamancha.es
15/12/2011 .
Lo cuenta este jueves el diario La Tribuna de Toledo. La intranquilidad se ha abierto hueco en la plantilla de la Policía Local y en el Parque de Bomberos del Ayuntamiento de Toledo y no ha habido manera de amortiguarla a pesar de los esfuerzos del equipo de Gobierno municipal de Emiliano García-Page al reiterar su compromiso de abonar las horas extras e incluso de reducir a la mitad estos servicios el próximo año para que al Ayuntamiento le cueste menos asumir este importante coste.
Ambas plantillas celebraron una asamblea el pasado lunes para tratar la problemática y decidir si continúan realizando servicios extraordinarios en 2012 o, por el contrario, se plantan hasta que vean materializado el compromiso de la administración municipal.
En la Policía Local, explica La Tribuna, la plantilla se reunió por la noche para analizar la situación y poner de manifiesto la preocupación de muchos de los agentes «que llevan muchos meses sin cobrar», apuntan fuentes sindicales. De momento, buena parte de la plantilla ha decidido remitir un escrito al equipo de Gobierno para exigirle el pago de los servicios extraordinarios.
Además, los policías que asistieron a la convocatoria, más de 40 agentes, propusieron no realizar horas extras el próximo año y la determinación obedece a la situación económica del Ayuntamiento, puesto que aún no han percibido lo adeudado y temen que se prorroguen los presupuestos del próximo año, se contemplen las mismas partidas para estos servicios y terminen cobrando las horas de este año con cargo al próximo, pero vuelvan a la misma problemática en marzo por falta de dinero.
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Policías locales se une a la protesta de los trabajadores del Ayuntamiento de La Línea
Una veintena de agentes de la Policía Local de La Línea de la Concepción han iniciado un encierro, de carácter indefinido, en las dependencias del Palacio de Congresos, sede actual del Consistorio. Los agentes han decidido mostrar así su indignación por el impago de sus salarios. Una situación que está provocando el caos en la administración local y continuas protestas por parte de los sindicatos que cada día acuden a la frontera de Gibraltar para cortar el tráfico por este motivo.
En el caso de los policías, la situación es más compleja puesto que cada uno de ellos, por las características de sus puestos, se enfrentan a la apertura de un posible expediente disciplinario. A pesar de ello, aseguran que la situación es insostenible y que está causando un importante perjuicio, no sólo a los principales afectados sino a todo el comercio de la ciudad linense.
El representante de CCOO, Jesús González Aragón, cree que "los 25 concejales deben dimitir", y que sea una gestora, nombrada por la Junta de Andalucía, "sea quién se haga cargo de la administración".
Los sindicatos calculan que el montante global de la deuda asciende ya a los ocho millones de euros y dan por hecho que al acabar el año acumular ocho nóminas de deuda. La paga extra de Navidad parece complicado que la puedan cobrar.
A esto hay que sumar que desde hace ya una semana la plantilla ha decretado una asamblea permanente, es decir, una huelga encubierta, que ha paralizado la actividad en las dependencias municipales con el consiguiente perjuicio para los ciudadanos.
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Policías, mossos y bomberos se manifiestan contra los recortes
30/dic/11
EFE, Barcelona
Miles de mossos de esquadra, bomberos de la Generalitat, agentes rurales y funcionarios de prisiones se manifestaron ayer por el centro de Barcelona para rechazar los recortes del Govern y advertir de los riesgos que comportan para el modelo de seguridad pública.
Unos 5.500 agentes, según la Guardia Urbana, y 12.000, según los organizadores, protagonizaron una marcha rápida, de una media hora, entre la plaza Urquinaona y la de Sant Jaume, haciendo sonar sirenas, silbatos y coreando consignas en contra de los recortes.
Al llegar a la plaza Sant Jaume, sede del gobierno catalán, algunos manifestantes corearon brevemente consignas contra el presidente de la Generalitat, Artur Mas, en las que exigían su dimisión.
También en Sant Jaume se leyó el manifiesto reivindicativo minutos antes de que una comitiva de manifestantes lo entregara a funcionarios de la Generalitat tras lograr acceder al Palau.
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:pen: . . . curioso hace unos días eran los mossos los que cargaban contra los funcionarios de prisiones . . . ahora se manifiestan juntos . . . cargarían unos mossos contra otros? ? ? . . . los recortes no entienden de uniformes . . . y nos guste o no, somos trabajadores, del sector público y con la condición de funcionarios, pero trabajadores como el resto de empleados públicos . . .
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POLÉMICA EN CIUDAD REAL
Acusan a un gran ayuntamiento de la región de perseguir a la Policía
Eldigitalcastillalamancha.es
16/01/2012 .
La representación electa del sindicato de Policía SPL-CLM/CSL, como miembros de la Junta de personal del Ayuntamiento de Ciudad Real, han denunciado públicante este domingo a través de un comunicado la "persecución" y "represalias" que sufren por parte del Ayuntamiento capitalino.
Este sindicato ha criticado la actitud del concejal delegado de las Áreas de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Ciudad Real, Pedro Martín, que se comporta como un "cacique de antaño, intentando amedrentar con artimañas impropias de su cargo a representantes sindicales y responsables de los servicios bajo su responsabilidad".
A juicio de este sindicato, esta actitud se debe a que la representación sindical "cumple con las atribuciones que le corresponden y que en ocasiones chocan con los intereses políticos y ambiciones de poder del edil".
Labor reivindicativa
En este sentido, el sindicato ha recordado que en los últimas semanas está desarrollando una tenaz labor de reivindicación de los derechos laborales de los miembros del Cuerpo de la Policía Local de Ciudad Real frente al atropello que pretende llevar el Equipo de Gobierno.
Según SPL-CLM/CSL el Ayuntamiento quiere imponer a los policías municipales "condiciones laborales derivadas de la obligación de trabajar a turnos, en festivos, fines de semana, o por la noche, sin un beneficio económico claro".
Además de la actitud del concejal delegado de las Áreas de Seguridad y Movilidad, este sindicato ha denunciado que sigue siendo la única fuerza sindical que carece de un espacio donde realizar su labor tras cinco años formando parte de la Junta de Personal.
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:pen: . . . curioso hace unos días eran los mossos los que cargaban contra los funcionarios de prisiones . . . ahora se manifiestan juntos . . . cargarían unos mossos contra otros? ? ? . . . los recortes no entienden de uniformes . . . y nos guste o no, somos trabajadores, del sector público y con la condición de funcionarios, pero trabajadores como el resto de empleados públicos . . .
Xacto, aunque hay todavía mucho tuercebotas que no se quiere dar cuenta y piensa que es Marqués, Duque o Conde.
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Policías locales denuncian represalias del actual jefe
El concejal delegado afirma que el conflicto es «estéril y solo se quiere formar jaleo»
19.01.12 - 00:35 -
FRAN HORRILLO |
El conflicto de la Policía Local se recrudece y las posturas cada vez están más enfrentadas, a la vista de las últimas denuncias sindicales y de la respuesta del Gobierno local. De hecho, el Sindicato Profesional de Policías Locales de Extremadura ha denunciado las «represalias, presiones y dejadez a las que están sometidos estos policías» por parte del actual jefe en funciones.
Dicho sindicato informa que durante meses «el jefe en funciones ha estado manteniendo y ordenando que un agente u oficial patrullase por las noches». Esto ha hecho, por ejemplo, que en una actuación concreta de días pasados, «un único agente tuviera que bregar en una reyerta, habiendo por medio armas blancas, palos y un bate de béisbol, hasta la llegada de otra patrulla».
El sindicato aclara, además, que «como represalia, desde principios de año el jefe provisional ha impuesto de manera dictatorial el cumplimiento del acuerdo firmado en 2008, instaurando un equilibrio de turnos muy particular; permitiéndose cambiar a su libre criterio y sin más explicación, los turnos de los policías, de la mañana a la tarde o viceversa o de éstos al servicio de noche». Con ello se impide a los agentes «compaginar sus vidas familiares y sociales».
Asimismo, denuncian «la opacidad informativa en los medios de comunicación, que desde esa Jefatura y Alcaldía tienen impuesta sobre las actuaciones que se llevan a cabo por el cuerpo de Policía, con el interés de trasladar al ciudadano una imagen de poco cumplidora y pesetera del colectivo».
Recursos mal organizados
Comisiones Obreras se ha manifestado en los mismos términos y en este caso afirma que estas situaciones «son debidas única y exclusivamente a una inadecuada organización de los recursos, responsabilidad ésta del actual jefe de Policía en funciones, que parece ser incapaz de dirigir este servicio».
El edil de la Policía Local, Manuel Mejías, ha manifestado que el jefe provisional cuenta con todo su apoyo y el del alcalde.
No ha dudado en señalar que éste es «un conflicto estéril fomentado por un sindicato que responde a unos intereses políticos y lo único que intentan es crear un poco de jaleo». Mejías explica, por ejemplo, que los agentes han pedido patrullar en parejas por la noche. Una petición a la que el jefe ha respondido organizando el trabajo nocturno por parejas, «para que algún agente responda con una indisposición para trabajar». :rock
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JEREZ | LABORAL
Un centenar de policías reclama sus salarios acompañado de un rebaño de ovejas
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Policías Locales "harapientos"
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ARCOS | LABORAL
Pide comprensión a la Policía a la espera de tiempos mejores
06/03 · 17:24 · Jose Antonio Benítez Macías
Movilización policial. · Autor: Macías (archivo)
El delegado de Seguridad, Manuel Erdozain, ha aclarado que su intención no fue asegurar que un policía cobra más que el secretario General del Ayuntamiento, sino que “determinados complementos que ahora se cobran como gratificaciones, y en época del gobierno socialista también -nocturnidad, turnicidad, disponibilidad, etc.-, se han pagado. Eso aparece como gratificaciones, con lo cual no se ha dejado de pagar, pero su demanda es que esa parte deje de aparecer como gratificaciones y aparezca dentro del complemento específico”, manifestó.
El mismo mencionó que “si esta petición la aceptamos, sumando el complemento específico actual de la Policía con lo que aparece en gratificaciones, haría un equivalente de complemento específico igual que un funcionario que actúe como licenciado, bien sea abogado, arquitecto o cualquier otra categoría”.
Erdozain consideró una vez más que “este tipo de decisiones debe estar enmarcada dentro de la RPT”. Con ello, aludió a la tarea de situar a cada trabajador en la categoría que le corresponde en base a sus funciones y su titulación. “Si lo arreglamos, lo tenemos que arreglar todo de una vez, no podemos arreglar una parte, que es nuestra plantilla municipal de Policía, y al resto de los segmentos: jardineros, fontaneros, electricistas, auxiliadores administrativos, periodistas, etc. Les causaríamos un agravio comparativo”. De este modo, el delegado quiso matizar y abundar en el posicionamiento del equipo de Gobierno en el conflicto con la Policía, después, según expresó, del malestar que sus declaraciones han provocado en estos trabajadores municipales.
El mismo señaló hablar en voz del equipo de Gobierno, y que como tal se ha reunido “un sinfín de veces” con la Policía, bien a título sindical como de comisión del cuerpo o en otros formatos…, pero “con un objetivo claro, que con el diálogo se puede llegar a posibles acuerdos”. Sin embargo, se cuestionó la capacidad de diálogo en este asunto, al considerar que la Policía se ha cerrado en banda.
En el marco de la RPT
Haciendo referencia de nuevo a la RPT, consideró este documento como “el marco” para solucionar definitivamente los problemas con la Policía Local. Erdozain recordó el pasado martes que aún no se había cobrado la nómina de febrero en el Ayuntamiento, y anunció un fuerte debate los próximos meses sobre las retribuciones tanto de la Policía como del resto de la plantilla municipal. “A partir de ahí, la Policía debe entender que quien vela por la seguridad de nuestro pueblo son autoridades municipales. Es difícil entenderlo, pero hay que hacer un esfuerzo en el momento en que vivimos, complicadísimo, donde no hay recursos de ningún tipo. Es el momento de dejar un compás de espera lógico, llegar a la sensatez y vamos a seguir hablando los próximos días para buscar salidas, pero salidas a un tiempo en que la economía del Ayuntamiento nos pueda permitir hacer este tipo de actuaciones”.
Por último, el delegado señaló que en ningún caso ha querido “herir y maltratar a la Policía. A partir de ahí, tenemos que sacar esta nave adelante entre todos, desde el primero hasta el último, y no es el momento de apretar”.
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La Policía Local amenaza con hacer una 'semana 0'0' en multas
MARZO 22/03/2012
El sindicato mayoritario de Policía Local y Bomberos de Córdoba (Siplib) no descarta realizar "una semana 0'0" de multas para protestar por las nuevas condiciones laborales que el Ayuntamiento quiere imponer con el nuevo convenio colectivo. También barajan otras medidas de protesta como la presencia en el próximo Pleno municipal. Emiliano Martos, portavoz del Siplib, afirmó ayer que "no descarta ninguna medida de presión" para tratar de frenar fundamentalmente dos puntos del convenio colectivo: que la incapacidad por accidente quede reducida a un 75% y que se equipare --explica Martos-- la baja laboral por accidente de un administrativo con la de un policía local; y el nuevo concepto de productividad. Además, el representante del Siplib se hizo eco ayer "del malestar creado por el equipo de gobierno y las espectativas que generó su nuevo modelo policial", al que no dudó en calificar de "defectuoso", ya que supondrá "un paso atrás". En opinión de Martos es un error querer hacer un proyecto político "sin aumento de plantilla y sin inyección económica". En última instancia, también lamentó la previsión del Gobierno local de "querer recaudar 4 millones de euros en multas este año", aunque reconoció que "oficialmente no tenemos constancia de que se haya presionado a nadie para que multe más de momento
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Estas cosas no se amenazan, se hacen y luego se dice lo que hay, sino pueden venir las responsabilidades que de la otra forma es mas difícil de encontrar, porque les cojes a contrapie.
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LAS CABEZAS DE SAN JUAN
Protesta policial: multada la mitad de los coches del pueblo
.S. L. / SEVILLA
Día 04/04/2012La Policía Local del municipio sevillano de Las Cabezas de San Juan ha puesto en cuatro días unas 2.500 multas, en un municipio que cuenta con unos 5.000 vehículos. El conflicto entre policías locales y el alcalde ha acabado afectando a los vecinos, que se manifestarán ante el Consistorio, según denunció el portavoz del PA, Francisco López, quien lamentó que «sean los vecinos quienes estén pagando la falta de diálogo y la dejación de funciones del alcalde», Francisco Toajas (PSOE), al no reunirse con los agentes «para resolver al conflicto que mantienen».
El problema está en la falta de renovación del convenio colectivo, lo que supone que los agentes han dejado de percibir el plus de productividad. Según el PA, «el alcalde trasladó a los agentes que para cobrar la productividad, debían producir, por lo que éstos se lo han tomado al pie de la letra con la legalidad en la mano, lo que está provocando que casi uno de cada dos vehículos». «Toajas debe sentarse con los agentes —dijo— y no levantarse hasta no dar con la solución al problema, cuyas consecuencias, como siempre, pagan los vecinos».
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Sevilla
La Policía Local se moviliza
El sindicato mayoritario, el Sppme, convoca mañana una asamblea en la que se debatirán las protestas a ejercer tras la negativa del gobierno a pagar los atrasos
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 09.04.2012 - 05:03
Los policías locales se movilizarán a partir de mañana martes por el impago de las cantidades atrasadas y la aplicación de la jornada de 37 horas y media. Las protestas, que se debatirán mañana en una asamblea, podrían mantenerse hasta la semana de Feria de Abril en caso de que no se alcance ningún acuerdo con el Ayuntamiento.
Ya antes de Semana Santa hubo un conato de protesta por parte de los agentes municipales, una delegación de los mismos llegó a encerrarse durante una noche en el Consistorio. El gobierno local abortó esta amenaza de protestas comprometiéndose a resolver el problema de los atrasos antes del Miércoles Santo, cuando se celebraría una junta de gobierno. Además, los policías siempre se han mostrado reacios a celebrar cualquier tipo de protesta durante la Semana Santa.
La propuesta que presentó el Consistorio el Miércoles Santo no fue bien recibida por los representantes sindicales de la Policía Local, que se consideraron engañados por el alcalde, Juan Ignacio Zoido. El regidor les había prometido que iba a reunirse con ellos y luego envió a la negociación al delegado de Seguridad, Demetrio Cabello, y al director general de la Policía, José Antonio de la Rosa, además de los responsables de Recursos Humanos.
El Sindicato Profesional de Policías Municipales (Sppme), que representa a más del 90% de la plantilla, ha convocado para mañana martes una asamblea en la que los afiliados decidirán qué medidas de presión ejercen. El encuentro está fijado a la una y media de la tarde en el salón de actos de la Jefatura de la Ranilla y en el orden del día hay tres puntos.
El primero es la negativa del Ayuntamiento a pagar la reclasificación a los policías, un asunto que está pendiente desde el año 2010 y que el gobierno local prometió solucionar. "Sin embargo, llevamos desde septiembre esperando a ver qué solución nos dan. Siempre ha habido muy buenas palabras por parte del gobierno, pero de buenas palabras no vive el hombre", explicó a este periódico el presidente del Sppme, Manuel Bustelo.
La segunda cuestión que se planteará es la intención del ejecutivo municipal de aplicar la jornada de 37,5 horas a los policías locales. El tercer punto consiste en el debate sobre las medidas que adoptará el sindicato en señal de protesta tanto por los impagos como por la ampliación del horario.
Aunque aún no hay definida ninguna movilización, numerosos policías locales consultados por este periódico han expuesto el profundo malestar que sienten los agentes de este cuerpo, que podría traducirse en los próximos días en una especie de huelga de celo o de bolis caídos. Algunos agentes ya han comentado a sus compañeros que no piensan cargar en sus domicilios las baterías de las blackberries que se utilizan para denunciar infracciones de tráfico ni tampoco aportar sus propios bolígrafos para rellenar los boletines de las multas, como venía ocurriendo recientemente.
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Protesta de los agentes contra el Ayuntamiento
La Policía Local se rebela y anuncia una huelga de 'bolis caídos' en la Feria
(http://estaticos04.cache.el-mundo.net/elmundo/imagenes/2012/04/10/andalucia_sevilla/1334070188_0.jpg)
Un momento de la asamblea del sindicato de la Policía Local. | Conchitina
Los agentes protestan por el impago de un concepto salarial acordado
Culpan a Zoido de desentenderse de las promesas que les había hecho
'Vamos a hacer lo mínimo que exija el Ayuntamiento', dice el Sppme
Chema Rodríguez | Sevilla
Actualizado martes 10/04/2012 17:03 horas
Los desencuentros entre la plantilla de la Policía Local y el equipo de gobierno de Juan Ignacio Zoido a cuenta de la reclasificación de los funcionarios y la regularización de varios conceptos salariales ha terminado en una declaración de guerra formal contra el Ayuntamiento por parte del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), mayoritario en el cuerpo, que se va a concretar en toda una batería de movilizaciones y que incluye una huelga de 'bolis caídos'.
La asamblea de policías municipales, celebrada este martes, rechazó por amplia mayoría la última propuesta municipal para cerrar un conflicto heredado de la etapa de Alfredo Sánchez Monteseirín y que, sin embargo, le acaba de explotar a Zoido a las puertas de la Feria de Abril, donde se notará especialmente el enfrentamiento entre los agentes y el equipo de gobierno.
De hecho, según fuentes del Sppme, ya se ha registrado un descenso notable en el número de multas que podría continuar en las próximas semanas. El sindicato, según su presidente, Manuel Bustelo, no va a pedir que no se pongan sanciones, pero "habrá días que se verán más coches" mal estacionados.
Las expectativas de recaudación del Consistorio por multas, de unos 25 millones de euros según Bustelo en este año, "a lo mejor va a ser menos", dijo el representante sindical.
"Nos sentimos engañados", denunció Bustelo, que anunció, además, concentraciones a las puertas del Ayuntamiento y ante la caseta municipal durante la Feria.
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:pen: . . . el 0,0 . . . ya verás como la corporación utiliza el divide et vinces . . . y los doblega . . . aquí de eso sabemos un rato . . . verdad? ? ?
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El Ayuntamiento pide cordura y tranquilidad a los policías locales
El sindicato Sppme rechaza la última propuesta municipal y sigue con la campaña de movilizaciones, que pasa por una reducción drástica de las denuncias de tráfico
F. Pérez Ávila | Actualizado 11.04.2012 - 08:17
El Ayuntamiento pide cordura y tranquilidad a los policías locales
El sindicato Sppme rechaza la última propuesta municipal y sigue con la campaña de movilizaciones, que pasa por una reducción drástica de las denuncias de tráfico
El Ayuntamiento de Sevilla ha pedido a los policías locales "cordura, responsabilidad y tranquilidad" después de que ayer acordaron en asamblea emprender una serie de movilizaciones en protesta por el impago de unas cantidades atrasadas. A la asamblea, convocada por el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) asistieron más de 400 agentes. En ella, los agentes acordaron trabajar a reglamento, lo que supone una drástica reducción de las denuncias de tráfico y de la retirada de coches por la grúa municipal, así como concentraciones durante la Feria de Abril ante la caseta municipal.
El origen del conflicto es la reclasificación laboral de los policías, pendiente desde hace años y que permitiría a los agentes ingresar las cantidades atrasadas desde entonces. El Ayuntamiento ha llevado en los últimos días una serie de propuestas a los agentes para tratar de pagar estos atrasos a los policías pero éstos se han negado a aceptar las ofertas del gobierno municipal. Fuentes municipales explicaron ayer a Europa Press que el alcalde, Juan Ignacio Zoido, "ha cumplido su palabra" en el sentido de que ha intentado atender las reivindicaciones "justas e históricas" de la Policía Local, pendientes desde 2002. "La corporación ha puesto encima de la mesa todos los elementos necesarios para cumplir con su palabra", indicaron las fuentes.
El portavoz del Sppme, Luis Val, aseguró que los policías no aceptaron la última propuesta del Ayuntamiento al entender que "no se ajusta a lo que Zoido había prometido ni a lo que el anterior gobierno había firmado con el sindicato".
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Resolución de la Subdelegación del Gobierno
Prohibido a los policías locales manifestarse ante la caseta municipal en la Feria
Chema Rodríguez | Sevilla
Actualizado jueves 12/04/2012 14:24 horas
La caseta del Ayuntamiento en el recinto de la Feria no será escenario de protestas laborales. No al menos de las de los policías locales levantados en armas contra el alcalde, Juan Ignacio Zoido, a cuenta de la reclasificación de la plantilla que reclaman.
La Subdelegación del Gobierno ha prohibido al Sindicato Profesional de Policías Municipales (Sppme) que lleve a cabo en el recinto las concentraciones que había convocado para los días 24, 25, 26 y 27 de este mes y que iban a celebrarse ante las puertas de la caseta municipal, en la calle Pepe Luis números 53 a 57.
El Gobierno, según recoge la resolución firmada por la subdelegada, Felisa Panadero, a la que ha tenido acceso EL MUNDO.es, aduce el "peligro" que las protestas podrían suponer para la muchedumbre que se espera en esos días en el recinto ferial.
Esgrime la subdelegada dos informes de la Policía Nacional y de la Policía Local que coinciden en desaconsejar la autorización gubernativa para las concentraciones. La Subdelegación propone al Sppme, como alternativa, que traslade sus protestas a la Plaza Nueva. El sindicato policial ya ha anunciado que recurrirá la decisión ante los tribunales.
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TOLEDO
CON LA EXCEPCIÓN DE CSI.F
Los sindicatos anuncian nuevas movilizaciones
ABC / TOLEDO
Día 12/04/2012
Los sindicatos representativos de los empleados públicos de Castilla-La Mancha, con excepción del CSI.F, acordaron ayer llevar a cabo nuevas movilizaciones contra los planes de ajuste del Gobierno regional y en defensa de los servicios públicos.
Estos planes de ajuste «recortan tanto sus salarios y sus derechos, como los servicios públicos que prestan a los ciudadanos desde la administración autonómica», señalaron.En la reunión, se acordó iniciar un proceso de recogida de firmas entre los empleados públicos de la Junta, en torno a un manifiesto reivindicativo en el que se exige la recuperación de los derechos laborales y económicos. Los sindicatos también harán un intenso seguimiento del proceso de elaboración y tramitación parlamentaria de los Presupuestos de Castilla-La Mancha para 2012.
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:pen: . . . una cuestión . . . por qué los sindicatos de PMM, conocedores de las charlas de la Concejala por las diferentes unidades, no se han presentado en ellas el mismo día e inmediatamente después de que ella terminara su charla corporativa no han dado ellos una charla informativa desmontando todos y cada uno de sus argumentos y dejando claro la situación actual de la PMM? ? ? . . . , máxime cuando estaba el IJ, un I, y un armani comedor de presupuestos . . . hubiera sido un excelente momento . . . pero . . . donde están los sindicatos que anuncian movilizaciones mantenidas en el tiempo? ? ? . . . que ocasión más bien desaprovechada . . . .
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:pen: . . . una cuestión . . . por qué los sindicatos de PMM, conocedores de las charlas de la Concejala por las diferentes unidades, no se han presentado en ellas el mismo día e inmediatamente después de que ella terminara su charla corporativa no han dado ellos una charla informativa desmontando todos y cada uno de sus argumentos y dejando claro la situación actual de la PMM? ? ? . . . , máxime cuando estaba el IJ, un I, y un armani comedor de presupuestos . . . hubiera sido un excelente momento . . . pero . . . donde están los sindicatos que anuncian movilizaciones mantenidas en el tiempo? ? ? . . . que ocasión más bien desaprovechada . . . .
Si en los momentos actuales a nadie se le ha ocurrido...imagina cuando el recorte se produzca y la representación real de delegados que queden en las unidades quede reducida a la nada.
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A esto Ronin se le llama selección natural, quitando las prebendas y privilegios solo quedaran los mejores :metralleta
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Campañas 0,0, copiones........................
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Las multas caen un 94% por las protestas de la Policía
El Correo, Sevilla Actualizado 12/04/2012 23:15
Ayer se pusieron 90 denuncias, cuando lo habitual son 500.
La huelga de bolis caídos que ha iniciado la Policía Local como protesta contra el Ayuntamiento ha dejado a la mínima expresión el número de multas de tráfico, que ahora representan tan sólo un 6% de las que se suelen imponer en Sevilla. Es la cifra que maneja el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), después de haber aprobado en asamblea protestar contra el bloqueo de la reclasificación del cuerpo reduciendo el número de sanciones y de retiradas de vehículos por la grúa. En este último caso, la media también ha descendido de 90 coches diarios a tan sólo diez.
Según informó el Sppme a Europa Press, ayer tan sólo se realizaron unas 30 denuncias por infracciones de tráfico, cuando la media durante el mandato del actual equipo de gobierno está, según las fuentes consultadas, en una cantidad cercana a las 500 diarias. De ellas, más del 20% llevan aparejada la retirada con la grúa del vehículo denunciado.
Las protestas de los policías se iniciaron después de que el Consistorio diera marcha atrás en la reclasificación a la que se había comprometido el alcalde con el cuerpo, que implicaba una subida salarial de tres millones de euros anuales en conjunto, que fue rechazada por el interventor municipal. El Sppme se negó a la última propuesta municipal, que consistía en el abono de 600.000 euros en concepto de productividad, al estimar que el objetivo es la reclasificación definitiva. El Sppme cuestionó que se pretenda incluir la productividad, porque se mediría en función del número de sanciones impuestas para cumplir con el objetivo de recaudar 30 millones de euros en multas, recogido en los presupuestos municipales de 2012.
Un concepto que enfrentó ayer a PSOE y PP. El portavoz socialista, Juan Espadas, recriminó que se utilice a los policías como “agentes de recaudación” y emplazó al alcalde a dar explicaciones. El equipo de gobierno, por su parte, negó que la productividad se mida en función de la recaudación por multas y puntualizó que en el transcurso de la negociación “no se precisó cuáles serían los indicadores”.
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Manifestación de policías locales contra los recortes municipales
El Sppme emplaza al alcalde para solucionar el problema, que afecta a las nóminas de los agentes
F. P. A. , las cabezas de san juan | Actualizado 15.04.2012 - 05:01
Un grupo de policías locales se manifestaron el pasado viernes por las calles de Las Cabezas de San Juan en protesta por los recortes decretados por el Ayuntamiento. El tijeretazo ha tenido unas fuertes repercusiones en las nóminas de los policías, algunos de los cuales están percibiendo 500 euros menos cada mes.
A la manifestación, convocada por el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla, asistieron no sólo los policías de Las Cabezas sino agentes de otros municipios y de la capital que acudieron en solidaridad con los compañeros. El sindicato está a la espera de encontrar una solución con el alcalde, Francisco Toajas (PSOE).
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Sevilla
El TSJA respalda el rechazo de Subdelegación a que los policías locales se movilicen en la Feria
Señala que no sería "proporcional" que se manifestaran en el Real durante cuatro días seguidos, a la misma hora y en el mismo lugar
19 de abril de 2012.
Señala que no sería "proporcional" que se manifestaran en el Real durante cuatro días seguidos, a la misma hora y en el mismo lugar
SEVILLA, 19 (EUROPA PRESS)
La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha respaldado el rechazo de la Subdelegación del Gobierno en Sevilla a que los miembros del Cuerpo de Policía Local de la capital hispalense puedan movilizarse en el Real de la Feria, frente a la caseta municipal, acto para el que el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) solicitó autorización, y cuya denegación motivó el recurso que ahora se desestima.
En una sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, el TSJA resuelve así sobre la petición elevada por la central sindical para manifestarse los días 24, 25, 26 y 27 de abril en la calle Pepe Luis Vázquez, de 13,00 a 15,00 horas y con material acústico --extremo al que posteriormente el sindicato se ha mostrado dispuesto a renunciar, con la salvedad de un acompañamiento musical--, y que fue modificada por Subdelegación proponiendo como lugar alternativo la sede del Ayuntamiento, en Plaza Nueva.
Señala el TSJA que aunque la jurisprudencia pone de manifiesto que la libertad de reunión y expresión "no debe ser objeto de una interpretación restrictiva", sí hay varias excepciones "que conviene interpretar de manera estrecha", recalcando asimismo que "cualquier manifestación en un lugar público es susceptible de causar cierto desorden en el desarrollo de la vida cotidiana", si bien, en ausencia de actos de violencia "es importante que los poderes públicos hagan gala de cierta tolerancia".
No obstante lo anterior, la Sala hace hincapié en que el derecho de reunión "no es absoluto o ilimitado", subrayando en todo caso que las concentraciones tan sólo pueden prohibirse cuando existan razones fundadas para concluir que de llevarse a cabo se producirá una situación de desorden material en el lugar de tránsito público afectado. Se centra esta circunstancia en el "peligro" para la integridad de personas o bienes, lo que no es sinónimo de utilización de violencia sobre personas o cosas por parte de los manifestantes.
SPPME Y SPB PROTESTAN ESTE VIERNES EN PLAZA NUEVA
Dado que la Feria conlleva una concentración "muy alta" de personas en el Real, las actividades que allí se realizan suponen "un enorme esfuerzo" para los servicios públicos, "que han de asegurar el pacífico ejercicio del derecho al ocio de la ciudadanía". Y de esta forma, aunque se reconoce la idoneidad del recinto ferial para protestar y lo inadecuado de remitir a los concentrados a la Casa Consistorial, "pues en esos días es un lugar casi desértico", así como también se elimina el paso de caballos y el tránsito de personas como factores de peligrosidad, el TSJA invoca el principio de proporcionalidad.
"Hemos de preguntarnos si resulta proporcional el ejercicio del derecho en el Real de la Feria durante cuatro días seguidos, a la misma hora y en el mismo lugar", indican los magistrados, que creen que "el sacrificio en el derecho de la mayoría sería desproporcionado", ya que el público asistente estaría muy limitado en el acceso a las casetas o al paseo en la Feria.
Por esta razón, la Sala desestima el recurso del Sppme, que pretendía recabar apoyo para lograr autorización con vistas a actos convocados para protestar por lo que consideran incumplimientos del Consistorio en el marco de la negociación por la reclasificación. De hecho, la central ha convocado para las 9,00 horas de este viernes una asamblea-concentración en Plaza Nueva, a la que el Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) ya ha anunciado que se adherirá.
Se da la circunstancia de que uno de los magistrados de la sala ha emitido un voto particularmente discrepante, aludiendo a la posibilidad de que se añadiera un fundamento al fallo en el que se reflejase que el Sppme podría, en base a los argumentos expuestos, pedir autorización para un solo día, o en un lugar distinto, por ejemplo, la Portada.
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El Ayuntamiento y los policías locales alcanzan un acuerdo
El pacto pone fin al conflicto originado por el impago de los atrasos a los agentes.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 26.04.2012 -
El Ayuntamiento y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla alcanzaron este miércoles un acuerdo que pondrá fin al conflicto laboral que enfrenta a ambas partes desde principios de abril. Después de varios días de negociación, la propuesta formulada por el Consistorio satisfizo a los representantes del sindicato mayoritario en la plantilla de Sevilla.
Este acuerdo consiste básicamente en que el Consistorio se compromete a pagar una parte del dinero que se adeuda a los policías por la reclasificación, ya que el total no puede hacerlo actualmente por la precaria situación de las arcas públicas, según explicó este miércoles a este periódico el presidente del Sppme, Manuel Bustelo. A cambio de la cantidad que quedaría por pagar, los policías percibirán una serie de compensaciones en su jornada laboral.
El acuerdo, que negociaron los concejales Demetrio Cabello, Ignacio Flores y Juan Bueno, está previsto que se firme este jueves. Una vez firmado, el sindicato convocará una asamblea en la que se debatirá si se pone fin a la huelga de bolis caídos que ha reducido el número de multas de tráfico en más de un 90% desde el pasado 11 de abril. El alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido, tuvo un gesto ayer con los policías y asistió a la recepción ofrecida por el Sppme en la Feria de Abril, donde se mostró muy satisfecho por haber resuelto este problema.
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Benidorm
La Policía Local se rebela
Los agentes acuerdan iniciar movilizaciones o renunciar a los servicios extra en protesta por el recorte de sus sueldos
R. PAGÉS La Policía Local de Benidorm decidió ayer en asamblea rebelarse contra la decisión del gobierno municipal de rebajar sus sueldos con diversas acciones de protesta, que se iniciarán en el pleno de mañana viernes. Los ánimos estaban caldeados y ni siquiera la aparición por sorpresa del alcalde Agustín Navarro logró poner paz en el conflicto entre los agentes y el ejecutivo socialista.
El primer edil dio la cara y acudió al centro social donde estaba reunidos los agentes para explicar de primera mano la crítica situación en la que se encuentran las arcas públicas y las medidas con las que pretende solucionarlas. Pidió tiempo y, además, se comprometió a estudiar alternativas a la retirada de los complementos de los agentes antes del 18 de mayo, introduciendo algunas excepciones para que el recorte de sueldos a partir del próximo mes -unos 250 por el plus de asistencia, más el de nocturnidad, que se cobrará por noche trabajada y no por mes- no sea "tan drástico". Aunque, según destacaron fuentes municipales, sin prometer nada.
La participación de Navarro en la asamblea, no hizo variar ni un ápice los planes de los agentes y, una vez que el primer edil abandonó la reunión, los más de 150 policías que acudieron a la convocatoria decidieron seguir adelante con sus acciones. La primera de ellas será acudir el próximo viernes al pleno del Ayuntamiento, pero a ésta le seguirán otras.
El presidente de la junta de personal, Francisco Ángel González, del SPPLB, afirmó a este diario que solicitarán a la Subdelegación del Gobierno permiso para concentrarse todas las mañanas a las puertas del Ayuntamiento entre el 2 y el 20 de mayo, además de acudir a cuantos actos públicos convoque el gobierno local, con el fin de "recordar al alcalde el compromiso que nos ha dado hoy -por ayer- de intentar buscar alternativas a la retirada de los complementos antes del 18 de mayo", destacó este representante sindical.
Además, los agentes renunciarán a cubrir los servicios extraordinarios, o de bolsa, con los que ahora el Ayuntamiento palía la falta de agentes para atender eventos especiales, como conciertos, actividades festeras, actos deportivos o momentos de elevada ocupación turística, como los puentes. González agregó que dentro de las medidas acordadas "por unanimidad" también figura que los agentes no repondrán o repararán su uniforme si sufren algún percance ni tampoco utilizarán las pistolas de su propiedad como arma reglamentaria, como hasta ahora hace mayoritariamente la plantilla de la Policía Local. "El Ayuntamiento lleva años sin reponernos el uniforme y sólo tiene unas 40 armas municipales. El resto, hasta los 260 agentes, usamos armas que hemos adquirido nosotros y que no tenemos por qué utilizar en nuestro puesto de trabajo", señaló el presidente de la junta de personal.
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La Asociación de la Prensa denuncia los hechos
Policías locales irrumpen en el gabinete de prensa del Ayuntamiento de Benidorm
ELMUNDO.es | Benidorm (Alicante)
Actualizado miércoles 09/05/2012 17:29 horas
Un grupo de policías locales vestidos de paisano han irrumpido en la mañana de este miércoles en el Gabinete de Prensa del Ayuntamiento de Benidorm y en las dependencias de la emisora municipal Onda Benidorm, según ha informado en un comunicado la Asociación de la Prensa de Alicante (APA), que ha condenado y reprobado estos hechos.
Según ha indicado fuentes de esta asociación, medio centenar de miembros de la Policía Local de Benidorm, que secundaban una protesta en el exterior del edificio consistorial contra los recortes salariales, ha accedido pasadas las 11 de la mañana al interior de la dependencias municipales.
Tras visitar Alcadía y otros departamentos, los agentes se han dirigido a las dependencias municipales de Prensa y han golpeado a la puerta del despacho del director de Comunicación del Ayuntamiento, el periodista y miembro de la APA Jorge Fauró, que en ese momento no se encontraba en estas dependencias.
Algunos de los agentes colocaron pegatinas con insultos y amenazas en la puerta del despacho del periodista. Entre las frases que contenían dichos adhesivos se podía leer: "Fauró, te encontraremos" o "No lo hemos escrito ningún policía porque no sabemos".
La Asociación de la Prensa de Alicante ha considerado "inadmisible" cualquier tipo de amenazas y exige a los reponsables que "cesen las acciones injustificadas contra nuestro compañero y otros periodistas de Benidorm" y que "respeten el libre ejercicio de su profesión".
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El Ayuntamiento abre una investigación para depurar responsabilidades por el asalto de medio centenar de Policías Locales a dependencias municipales
10/05/2012 | elperiodic.com
Tras el asalto del Ayuntamiento, ayer miércoles, por un grupo de medio centenar de Policías Locales, el equipo de gobierno ha anunciado hoy que se abrirá una investigación para depurar responsabilidades “caiga quien caiga”, ha anunciado el concejal de Seguridad Ciudadana, Conrado Hernández. El concejal ha lamentado que “una manifestación que debió ser modélica acabara de una manera contundente e irresponsable, en una algarada, en una falta de respecto y de amenazas”. Por ello, ha manifestado, esas responsabilidades “tienen que ser suficientemente contundentes y a quien correspondan, y más siendo el colectivo a quien representan”.
La concejala de Recursos Humanos, Natalia Guijarro, ha recalcado que con el asalto al Ayuntamiento “estos policías, que pedían respeto por parte de la Alcaldía y del equipo de gobierno, ayer ellos, precisamente, perdieron el respeto a los trabajadores de esta casa, buscando a personas que son funcionarios, persiguiéndolos y amedrentando a trabajadores en su jornada laboral, creyéndose ciudadanos de primera, ejerciendo algo -ha admitido- a lo que el resto de la ciudadanía de este municipio y de España no tiene derecho, y que es asaltar un edificio público”.
A su vez, ha pedido a los grupos municipales de la oposición “que den la cara, porque es vergonzoso su silencio, y ver este silencio después de que un representante sindical, militante de un partido de la oposición, y delegado a un congreso de un partido de la oposición, asalta una Alcaldía, asalta un gabinete de prensa, asalta el área de Recursos Humanos en busca de un funcionario de esta casa y nadie le dice nada por parte de su partido político”.
Más allá de la ocupación del Ayuntamiento por un grupo reducido de policías, Conrado Hernández ha mostrado en nombre del alcalde y del equipo de gobierno “el apoyo al cuerpo de la Policía Local de Benidorm y desde luego -ha dicho- no vamos a caer en ninguna trampa en la cual una serie de personas manche el nombre de esta Policía Local”.
Hernández ha subrayado que ni en éste ni en ningún otro Ayuntamiento o edifico público “que es máxima representación de la democracia” se pueden “consentir amedrantamientos, amenazas, búsquedas de personas, gritos, cualquier hecho que altere el funcionamiento de un Ayuntamiento”.
Sí, en cambio, ha defendido las reivindicaciones de cualquier ciudadano o sindicato, pero ”dentro de unos cauces”. Lo contrario, ha dicho, Natalia Guijarro, hubiera implicado “la actuación de la Policía, que habría venido a detenerles” en cualquier otro caso, y ha informado de que, a partir de ahora, y vista la situación, las manifestaciones o concentraciones de miembros de la Policía Local “se harán con permiso de la Subdelegación del Gobierno por delante, cumpliendo la Ley, como el resto de ciudadanos”.
Asimismo, ha puntualizado, con respecto a las reivindicaciones de la Policía Local, que no se trata de una “bajada salarial”, sino el “recorte de una productividad, a cambio de devolverles unos derechos que vendieron hace cinco años a golpe de talonario. Que no se equivoquen, que no es una bajada de sueldo”.
También se ha referido al complemento por nocturnidad, que por petición de la Jefatura de la Policía Local iba a comprender el turno comprendido entre las seis de la tarde y las 2 de la madrugada. Ahora, se “aplicará el convenio”, en respuesta a las críticas sindicales al respecto, pasando a ser de 22 horas a 2 de la madrugada.
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Benidorm
El jefe de la Policía advierte de que el asalto de los agentes podría acabar ante la Fiscalía
El máximo dirigente del Cuerpo pide al alcalde que abra un expediente para determinar si hubo infracción penal
arturo ruiz/gema díaz
Hasta el máximo dirigente de la Policía Local de Benidorm sostiene que los sucesos acaecidos el pasado miércoles, cuando unos cincuenta agentes invadieron el Ayuntamiento y amenazaron a trabajadores municipales, no deben quedar impunes. Así, el intendente principal jefe del cuerpo, Juan Fuertes, envió el jueves un escrito oficial al alcalde, el socialista Agustín Navarro, en el que solicita "la apertura de expediente informativo para el esclarecimiento de los hechos" y advierte de que "en el caso de que los mismos pudieran ser constitutivos de infracción penal se deberá dar traslado a la Fiscalía para que promueva la apertura de diligencias públicas".
Los funcionarios policiales, que son los que tienen la obligación de velar por el orden en el Consistorio, recorrieron los pasillos a la búsqueda del jefe de Prensa, Jorge Fauró -al que acusan de haber realizado mensajes "injuriosos" contra el cuerpo-, golpearon la puerta del despacho y colgaron en la misma mensajes amenazantes. También amedrentaron a otros funcionarios. Esos incidentes son los que Fuertes insta a investigar ante la posibilidad de que al final haya que denunciarlos ante el fiscal. El intendente jefe los califica además como "graves".
Lo cierto es que el mismo día que este alto cargo policial envió su comunicación a Navarro, 24 horas después del asalto, el gobierno local ya recogió el guante: el concejal de Seguridad Ciudadana, Conrado Hernández señaló que el ejecutivo abriría una investigación sobre los hechos que tenía como finalidad establecer "uno a uno" el comportamiento de los 50 agentes que los protagonizaron. En esa labor colaborará el área jurídica municipal.
En este contexto, Benidorm vive ahora entre tres necesidades: la de zanjar responsabilidades, la de que la Policía Local recupere su prestigio, y la de que el conflicto no tenga consecuencias más graves para la seguridad ciudadana de la capital turística, habida cuenta de que los servicios del cuerpo municipal han descendido desde que el gabinete de Navarro anunciara la eliminación del complemento de productividad que cobraban los agentes, que por eso realizaron la controvertida protesta.
Y en este sentido se pronunciaron ayer las dos principales patronales turísticas: la Federación Empresarial Turística, que ayer celebró una reunión para abordar el conflicto, manifestó su "malestar y preocupación por los acontecimientos del miércoles". La entidad que preside Francisco Delgado entiende además que "se debe buscar una solución a los problemas existentes -en alusión al conflicto salarial de los agentes- pero siempre sin abandonar el marco legal y democrático, ya que la seguridad de todos los ciudadanos está encomendada en gran medida a la policía, que a su vez debe ser el ejemplo a seguir para todos los ciudadanos". Lo contrario "no beneficiará para nada ni a los vecinos, ni a los millones de turistas que nos vistan cada año", concluye la Federación.
Por su parte, el presidente de Hosbec, Antonio Mayor, puso el acento en censurar las reclamaciones laborales de la policía: "no estamos en el momento de que ningún sector tenga privilegios, porque al fin y al cabo este gremio tiene su sueldo asegurado, algo que no pueden decir 6 millones de parados en España". Mayor también se mostró inquieto por el incremento del absentismo laboral que se está registrando en el cuerpo: "me preocupa que de pronto cincuenta agentes se pongan enfermos y me preocupa la insolvencia de unos profesionales que tendrían que dar ejemplo".
La zozobra por la situación afecta a otros sectores sociales. Así, el presidente del Consejo Vecinal, Adolfo Valor, declaró ayer en Onda Benidorm que durante una reunión con el alcalde las propias asociaciones vecinales manifestaron su temor a la repercusión que el conflicto puede acarrear a la imagen internacional de la ciudad. Valor agregó que "así como otras veces criticamos (al alcalde), vamos a apoyarle en todas las medidas que tome en favor de la austeridad municipal".
Por fin, la sección sindical de Comisiones Obreras rechazó ayer "cualquier actitud violenta que ejercida por unos pocos lo único que hace es perjudicar cualquier método de diálogo". Comisiones, eso sí, recordó al alcalde su compromiso de alcanzar el día 18 un acuerdo sobre las retribuciones y anunció que seguirá con sus reivindicaciones "pero siempre de forma pacífica".
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Los sindicatos convocan la primera ‘huelga a la japonesa’ de la Ertzaintza
Desde el lunes, serán tan puntillosos en sus actuaciones que esperan colapsar el servicio
La mayoría sindical de la Ertzaintza (Erne, Esan, Sipe y Euspel) promoverá a partir del próximo lunes 14 de mayo una huelga a la japonesa, la primera de estas características en los 30 años de historia del cuerpo. Afectará a prácticamente todas las unidades en protesta por los recortes en el sueldo y en otras condiciones laborales que se han venido aplicando desde 2010 como al conjunto de funcionarios.
La iniciativa consiste en que los agentes, que no tienen reconocido el derecho a huelga, completen cada una de las tareas encomendadas de una forma tan puntillosa, sin pasar por alto nada de lo estipulado en los protocolos operativos, que sea imposible que se atiendan todas las intervenciones programadas durante el día. «Seremos absolutamente escrupulosos con la calidad de nuestro trabajo. Queremos tumbar el sistema de productividad por objetivos», explicó ayer un portavoz del sindicato Erne, que avanzó en conversación con este periódico que la convocatoria es «indefinida» y que se suma a otras protestas ya en marcha, como la huelga encubierta de multas de Tráfico que arrancó la pasada semana.
¿Cómo puede afectar esta huelga a la japonesa al servicio? Los convocantes aportaron algunos ejemplos. En caso de accidente de tráfico, las patrullas de la Ertzaintza, en muchas ocasiones, se marchaban y dejaban en manos de los implicados la formalización del parte amistoso. Ahora, «se acercarán al ciudadano, le saludarán, le preguntarán qué tal está, señalizarán el lugar con un montón de conos y otros indicadores, le ayudarán con el parte y se quedarán hasta que esté todo resuelto».
En el supuesto de un agente que esté recogiendo denuncias,
rellenará hasta la última coma del formulario, haya la cola que haya y genere el retraso que genere. Los ertzainas de paisano, escoltas o personal de investigación, por su parte, no rebasarán nunca los límites de velocidad en carretera aunque tengan autorización para ello como los uniformados y se lo requieran sus mandos. Si todo esto se sigue a rajatabla, aventuran los convocantes, el sistema se colapsará.
Y es que la Ertzaintza trabaja con un sistema de tareas preestablecidas y muy tasadas que es herencia del anterior Egunsentia. Antes de cada turno o bien durante la patrulla mediante los ordenadores de a bordo, los agentes reciben una serie de indicaciones horarias que no se pueden saltar excepto en casos de emergencia. Este sistema no llega al extremo del de la Guardia Civil, que fija hasta el mínimo de multas que se tienen que interponer. También en algunos zonas de España las unidades de Extranjería del Cuerpo Nacional de Policía han recibido instrucción para detener a una cantidad mínima de extranjeros indocumentados. La campaña, bautizada como Egunsentia a la japonesa, ha sido pactada por los sindicatos Erne, Esan, Sipe y Euspel. De esta unidad de acción sindical se ha caído ya ELA, segunda central por afiliados y representatividad en la Policía vasca. Tampoco secunda las movilizaciones CCOO. Hasta la fecha, ELA se había sumado al cuarteto de sindicatos corporativos en varias ocasiones pero, como adelantó este periódico en su edición del domingo, las otras cuatro centrales decidieron romper relaciones con ELA como consecuencia de la filtración de un escrito interno. En él, se tildaba de «payasos», «arrastrados» o «palmeros» a miembros de Esan y Sipe.
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A la huelga compañeeeroooo, no vayas a trabajaarrr, deeejaa quieta la herramientaaa.....
Ah no que ahora esto no es así... :partirse
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Benidorm
Tres sindicatos piden ahora para la Policía más salario del que percibían antes de los recortes
Después de tres protestas los agentes proponen 300 euros de plus al mes, cuando el complemento que les ha retirado Navarro era de 240
arturo ruiz
Parte del colectivo de la Policía Local de Benidorm sigue manteniendo una posición muy dura en el proceso de negociación que se ha abierto durante estos días con el gobierno local sobre los recortes de sus salarios. Tres de las centrales sindicales del Ayuntamiento -Sindicato Profesional de Policías Locales, CSIF y SEP- presentaron el pasado jueves al alcalde, el socialista Agustín Navarro, una propuesta de "plus por objetivos" que de aprobarse supondría para los agentes una retribución más alta que la que cobraban antes del 1 de mayo, esto es, antes del "tijeretazo" aprobado por el ejecutivo de Navarro y que ha provocado tres controvertidas protestas por parte de estos funcionarios. En una de ellas se produjeron graves incidentes, con un asalto al Ayuntamiento incluido que ha provocado la apertura de un expediente que podría acabar en la Fiscalía.
Con esos antecedentes, la propuesta de los tres sindicatos -que no ha sido compartida por CC OO y UGT- propone, según confirmaron ayer varias fuentes municipales, un plus de 300 euros mensuales para los agentes, que además se incrementaría en 12 euros para los mandos superiores En cambio, el complemento anulado por el gabinete del PSOE contemplaba sólo 240 euros al mes. Son pues 60 euros de diferencia que percibirían al alza los policías en plena época de ajustes y recortes y con el maltrecho estado de las arcas municipales de Benidorm como telón de fondo.
Los tres sindicatos quieren que el plus de 300 euros se asigne de la siguiente forma: 200? con "carácter fijo mensual" para cada funcionario -hay unos 260 en el cuerpo-, que además se consolidarían de forma definitiva en un complemento específico cuando se realice la Relación de Puestos de Trabajo (RPT); además los funcionarios también cobrarían otros 100 euros al mes si faltan al servicio por indisposiciones o bajas"hasta un total de 6 días al año; "a partir del séptimo día -reza literalmente la propuesta- el funcionario perdería los 100 euros al mes el resto del año, de los meses que falte al servicio".
Estas últimas argumentaciones son importantes: los policías podían cobrar el anterior complemento de productividad recientemente anulado siempre y cuando no faltaran ningún día a trabajar salvo por una causa muy grave. Ahora, en cambio, proponen poder ausentarse de su puesto de trabajo por baja o indisposición seis jornadas al año. Y otra cosa más: los pluses que dejarían de cobrar aquellos agentes que acumularan 7 o más días de baja no repercutirían en las arcas municipales: al final del año se repartirían entre el resto de funcionarios policiales.
Fuentes sindicales señalaron que la propuesta ha sido extraída tras estudiar lo que sucede en otros municipios y subrayaron el escaso poder adquisitivo de los agentes de Benidorm en comparación con otras localidades de la provincia. Los sindicatos agregan que el plus permitiría "conseguir el máximo número de funcionarios de la Policía Local prestando servicio" y compensaría "las actuales vacantes de una plantilla que no se ha incrementado". Además, siempre según la propuesta, "se podría dar un servicio de calidad a ciudadanos y visitantes" y se garantizarían prestaciones básicas de los policías como la cobertura en centros escolares, la vigilancia en las vías públicas, la regulación del tráfico, la vigilancia de las zonas rurales y las playas o el auxilio y atención a los ciudadanos. Sin el plus de marras, al parecer, esos servicios básicos se verían menguados.
El PSOE, a punto de cerrar un recorte "menos traumático"
El alcalde de Benidorm, el socialista Agustín Navarro, trasladó ayer al resto de sus compañeros de gabinete las diferentes propuestas que los sindicatos realizaron el pasado jueves para aminorar los recortes en los salarios de los funcionarios. Lo hizo en una reunión del grupo del PSOE, que a su vez consensuó tras varias horas de larga reunión un borrador que el lunes trasladará a las centrales sindicales en una mesa de negociación. Lo que el ejecutivo del PSOE intenta es mantener el "tijeretazo" pero suavizarlo, rescatando sólo aquellos complementos salariales que se ajusten a una mayor carga de trabajo por parte del funcionario. "Se va aseguir recortando bastante" agregaron fuentes municipales. En esta tesitura, no parece probable que la propuesta del Sindicato Profesional, CSIF y SEP sobre la Policía tenga visos de prosperar. Por su parte, Comisiones Obreras mantuvo ayer otro tono muy distinto: recordó que el compromiso de Navarro es "volver a restituir" algunos de los complementos de productividad derogados desde el 1 de mayo "siempre y cuando estén justificados y cuyas condiciones no hayan variado desde el momento en que fueron asignadas". CC OO deseó que el lunes ya sea posible hablar de "hechos" y no de "compromisos"
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(http://desmotivaciones.es/demots/201103/Dibujo_5328.jpg)
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Problemon a la vista, ayuntamientos sin blanca y plantillones de Policias Locales con buenos sueldos, complementos, altas cuantias en horas extras.............., poca o ninguna solucion salvo recortes se avecinan, suerte a todos............
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Denuncian a un policía de Torrox por quedarse con el dinero de una multa
22.05.12 - 01:25 - E. CABEZAS | TORROX.
Nuevo cruce de denuncias en el seno de la Policía Local de Torrox, donde el clima de trabajo sigue muy revuelto. El sindicato policial de la Unión de Policías y Bomberos de Andalucía (UPLB-A) interpuso ayer una denuncia en el Juzgado de Torrox contra un oficial del cuerpo, al que acusa de la presunta comisión de un delito de falsedad documental y otro de malversación de caudales públicos, en relación a la sanción y retirada de un vehículo por la grúa municipal el pasado 18 de diciembre, con motivo de la XXX Fiesta de las Migas.
«Unos agentes, haciendo un correcto uso de la normativa, trasladaron un vehículo mal estacionado al depósito municipal, realizándole además la correspondiente denuncia. En estos casos la denuncia es tramitada, y para que el vehículo pueda ser entregado a su propietario, éste debe de pagar como mínimo las tasas de la grúa», aseguró la UPLB.
«Sin embargo, según la información de la que disponemos, el denunciado pudo modificar presuntamente los documentos y actas policiales relativos al traslado con grúa, desconociendo si fue para hacerle entrega al titular del vehículo sin pagar las tasas, en contra de lo que hacen el resto de ciudadanos; o bien en beneficio propio, ya que no consta oficialmente el cobro de la misma», aseguró ayer la UPLB en un comunicado.
Por su parte, el alcalde, Francisco Muñoz (PSOE), dijo a SUR que no tenía constancia de esta denuncia ni de los hechos a los que se refiere, por lo que declinó hacer valoraciones.
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Los policías locales renuncian a todos los complementos de productividad
Benidorm (Alicante), 21 may (EFE).- La asamblea de la Policía Local de Benidorm ha decidido esta tarde renunciar en bloque a los complementos económicos tanto de productividad como de la bolsa de servicios extraordinarios, lo que permitirá ahorrar 1,5 millones de euros al Ayuntamiento, han informado a EFE fuentes sindicales.
La asamblea ha adoptado esta decisión tras conocer de boca de los representantes sindicales las medidas de ajuste que hoy les ha trasladado el alcalde, Agustín Navarro.
Éstas contemplaban la supresión de la productividad por asistencia, la implantación de un complemento por objetivos de 150 euros -la mitad de la anterior productividad-, el mantenimiento de la bolsa (290 euros mensuales) y el pago de la nocturnidad por noche trabajada.
Con la aplicación de estas medidas, y según ha confirmado hoy el alcalde, el Ayuntamiento tenía previsto ahorrar 500.000 euros en complementos a la Policía Local y que se suman a otros 500.000 euros de ahorro por la regulación de productividades al resto del personal municipal.
Fuentes sindicales han señalado a EFE que la renuncia a las productividades y a la bolsa (a la que hay adscritos 152 agentes) supone un ahorro de 1,5 millones de euros, "el triple del previsto por el Gobierno local".
Las mismas fuentes han asegurado que con esta decisión el colectivo de la Policía Local realiza "un esfuerzo sin precedentes" al renunciar a un complemento de productividad "que se estableció en acuerdo plenario".
Desde los sindicatos han indicado que pese a la renuncia a la productividad y a la bolsa, la Policía Local "garantiza todos los servicios ordinarios que contemplan los diferentes sistemas de trabajo", que se computan en jornadas de 37,5 horas semanales.
Sin embargo, quedarán sin prestar los 2.100 servicios extraordinarios que se cubren con la bolsa, como la asistencia en eventos deportivos, culturales y festivos.
Desde los sindicatos han apuntado a EFE que "según el gobierno se puede prescindir de estos servicios, por ser extraordinarios".
Fuentes sindicales han subrayado que también "se garantiza el servicio y la segura asistencia con carácter voluntario" por parte de los agentes en caso de sucesos "graves", como "se ha venido haciendo siempre".
Como ejemplos, han citado el incendio que en 2009 quemó miles de hectáreas en La Nucía, Benidorm y l'Alfàs del Pi, y el atentado de ETA en el hotel Nadal en julio de 2003.
La renuncia del colectivo policial a la productividad y a la bolsa de servicios extraordinarios será presentada pasado mañana en el Registro municipal, ya que mañana es festividad local.
Además, también se solicitará por escrito la dimisión de la edil de Recursos Humanos, Natalia Guijarro; del concejal de Seguridad Ciudadana, Conrado Hernández, y del jefe del gabinete de prensa, Jorge Fauró.
Fuentes sindicales han asegurado a EFE que la decisión de la asamblea "no es una medida de presión", si no que ésta responde a que el colectivo de la Policía Local es "consciente" de la "situación económica del Ayuntamiento". EFE
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Supongo que el "pulso" lo habrán medido...por que no vaya a ser que...
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Supongo que el "pulso" lo habrán medido...por que no vaya a ser que...
. . . va a ser que los voluntarios de protección civil se harán cargo de la mayoría de esos servicios . . . y a correr . . . los tiempos en que una urbanización montaba las fiestas del vecino o una ONG una carrera para niños y la PL prestaba servicio para que los niños corran o los vecinos cultiven sus relaciones sociales. . . . toca a su fin, se cubrirán con voluntarios de la PROTE, de los propios vecinos o de las ONG´s con un peto fluorescente . . . y fin . . . .
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Benidorm
Benidorm garantizará los servicios policiales en verano sin productividades
El ayuntamiento contratará de interinos y vigilantes de playas de confirmarse la renuncia del colectivo de la Policía Local a las productividades y a la bolsa de servicios extraordinarios
22.05.12 - 17:53 -
EFE| ALICANTE |
El ayuntamiento de Benidorm garantizará los servicios policiales durante el verano con la contratación de interinos y vigilantes de playas de confirmarse la renuncia del colectivo de la Policía Local a las productividades y a la bolsa de servicios extraordinarios.
Así lo ha anunciado hoy el alcalde de la ciudad, Agustín Navarro, después de que ayer la asamblea de la Policía Local acordara renunciar al complemento de objetivos de 150 euros mensuales propuesto por el gobierno local (la mitad de la anterior productividad por asistencia, que se suprime) y a la bolsa de servicios extraordinarios (290 euros al mes).
Fuentes sindicales han indicado que, con esa renuncia, se garantizaba la prestación de los servicios ordinarios, pero se dejaban sin prestar los extraordinarios, como actos culturales, deportivos o festeros.
El alcalde ha señalado que si no hay acuerdo con el colectivo, el millón de euros que se pensaban destinar a bolsa y productividades se empleará para "la contratación" temporal de interinos y vigilantes de playas que garanticen los servicios hasta el próximo 30 de septiembre.
Ha remarcado que esa medida se adoptará si en los próximos días, y tal y como afirmaron ayer desde los sindicatos, se confirma "de forma real" que los 152 agentes adscritos a la bolsa renuncian a ella y que todo el colectivo hace lo propio con el complemento por objetivos.
En cualquier caso, el regidor ha apelado a la "profesionalidad" y "responsabilidad" de los agentes, y ha deslizado que tiene conocimiento de que cerca de una decena de policías "no quieren renunciar a la bolsa".
Por ello, ha pedido a los sindicatos que respeten la "libre decisión" y ha adelantado que no va "a tolerar ni una sola presión sobre ningún agente en este sentido".
En caso de finalmente haya un porcentaje de agentes que se mantengan en la bolsa, éstos tendrán derecho a hacer más servicio que los 13 que suelen tener asignados.
Sobre el mensaje de los sindicatos de que no se cubrirán servicios extraordinarios como los eventos porque no habrá agentes adscritos a la bolsa, Navarro se ha mostrado tajante y ha afirmado que los agentes de servicio "irán donde el jefe les mande".
A renglón seguido, ha remarcado: "El jefe de la Policía Local es el alcalde".
Por otra parte, el alcalde ha denunciado que lo que está sucediendo es, a su juicio, "una operación orquestada por el PP", ya que "quien la abandera" es un "destacado miembro" de ese partido que participó el fin de semana en el Congreso regional del PPCV y que "ahora actúa como ariete contra este gobierno".
A la petición de los sindicatos de que dimitan los concejales de Seguridad Ciudadana y Personal, Conrado Hernández y Natalia Guijarro, respectivamente, Navarro ha respondido ratificándolos en sus puesto y ha manifestado que "hoy más que nunca" confía en "su capacidad de gestión y de resolución".
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....y ha deslizado que tiene conocimiento de que cerca de una decena de policías "no quieren renunciar a la bolsa".
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En caso de finalmente haya un porcentaje de agentes que se mantengan en la bolsa, éstos tendrán derecho a hacer más servicio que los 13 que suelen tener asignados.
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Sobre el mensaje de los sindicatos de que no se cubrirán servicios extraordinarios como los eventos porque no habrá agentes adscritos a la bolsa, Navarro se ha mostrado tajante y ha afirmado que los agentes de servicio "irán donde el jefe les mande".
perlas que denotan un "voy a hacer lo que se me ponga en los cojones" pero con un pequeño guiño para quien claudique
ese guiño es la prueba más firme de la debilidad de su mensaje "voy a hacer lo que se me ponga en los cojones"
otra pista de la debilidad es el temita de la nula capacidad de contratación por sí mismos después de los ajustes
los compañeros han conseguido un ahorro para su corporación y están sacando de quicio a un alcalde que se ve "en bolas" a poco menos de 1 mes de la temporada alta, esa en la que hay esperanza de que algún no-jubilado se deje pasta en Benidorm
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MÉRIDA
La Policía Local sale de nuevo a la calle para protestar
Vestidos de negros y con un féretro, con el que quieren representar «la muerte de los derechos laborales»
31.05.12 - 12:14 - Mª ÁNGELES MORCILLO |
Los sindicatos de la Policía Local vuelven a concentrarse hoy y han decidido recorrer algunas calles de Mérida, todos vestidos de negro, y acompañados de un féretro que, según los agentes, representa «la muerte de los derechos laborales de los trabajadores que se han conseguido después de 40 años». Finalizan su duelo, que va acompañado de tambores, en la puerta del Ayuntamiento.
Juan Francisco Jiménez, del Sindicato Profesional de Policía, asegura que la administración sigue adelante con los recortes de los derechos laborales de los funcionarios, que los trabajadores son los únicos que contribuyen a la crisis y que los políticos se mantienen sus sueldos y sus privilegios.
También afirman que el silencio desde la administración local «es absoluto.
No quieren negociar, sólo imponen y lo único que se aplica es la ley del silencio».
Siguen con la reivindicación de las vacaciones y de la especial dedicación, entre otras peticiones
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La antesala de una rebelión policial
Sábado, 09 de Junio de 2012 11:38 Gestor D_J JAÉN -
Los ajustes han revuelto las aguas del Ayuntamiento y embravecido en las que nada la Policía Local. Afirman que la suspensión de las cláusulas económico-sociales del convenio colectivo les quita “más derechos que a nadie”. Y ya descuenta el tiempo para que estalle la bomba. No quieren horas extra. Solo un calendario laboral y calidad de vida, “como los demás empleados”.
Intentan acallarlos y hasta el equipo de Gobierno del PP ha tratado de reducir a un mero conflicto interno entre los policías y los sindicatos —Uplba y CSIF— que los representan la rebelión que está a punto de estallar. Sin embargo, los portavoces de ese movimiento disidente que ha emergido —ya engloba a más de 80 de los 185 policías de la plantilla— contra la suspensión de los artículos económico-sociales del convenio colectivo que el Gobierno local y los representantes de los trabajadores suscribieron, el pasado 30 de mayo, niegan división alguna y aseguran que su fin es que dejen de “ningunearlos”.
La suspensión temporal de los artículos 65 del convenio colectivo y 64 del acuerdo económico y social acaba con la diferencia horaria que, hasta ahora, se establecía entre las horas trabajadas por el empleado público y las computadas como laborables con carácter general al resto del personal del Ayuntamiento en las fiestas de Semana Santa, ferias de junio y octubre, que pasaban a considerarse como “extraordinarias festivas” y se compensaban monetariamente, salvo que los trabajadores solicitaran una compensación horaria. Frente a la idea general, los protestantes no quieren horas extra. Solo un calendario laboral, como el que tienen otros empleados, que se respeten los cuadrantes y que los servicios ordinarios, establecidos con 15 días de antelación, lo sean realmente
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FUNCIONARIOS INDIGNADOS. Propuesta que ya anda circulando por internet, a través del correo electrónico y del "pásalo":
PERO YA, DESDE ESTE VIERNES
Como muestra, os envío la fotografía de un grupo de compañeros vestidos de negro, un pequeño gesto, de los únicos que nos podemos permitir aún, para manifestar nuestro rechazo a la “funcionario-fobia” y a la denostación per manente de nuestra imagen y de nuestro trabajo que tan de moda está últimamente, haciéndonos parecer los máximos responsables de la actual situación. Debe ser que vende mejor que buscar a los verdaderos autores de la actual situación, o como antesala a medidas aún impensables para nosotros.
Lo están haciendo todos los viernes y tiene que hacerse extensivo a todos los empleados públicos.
Ruego encarecidamente que lo reenvíes a tus contactos, en la foto son casi 50, pero podemos ser muchos, podemos ser todos.
Gracias y saludos
:j: :aplaus
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=45631;image)
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:pen: eso se lleva haciendo en Madrid más de un mes.
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Protesta de Policías Locales y Bomberos de Guadalajara en el pleno:
"Román desaloja el salón de Plenos ante las protestas de sus funcionarios"
http://www.canal19.tv/web/newsDetails.php?id_section=102&id=2483
"El acuerdo económico y social trae la polémica al pleno" (Reportaje algo más extenso)
http://www.tvguadalajaradigital.es/2012/06/el-acuerdo-economico-y-social-trae-la-polemica-al-pleno/
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Los policías barajan volver a la huelga de ‘bolis caídos’
Policía · Archivo E. P.
17/09/2012 22:03
La sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla ha confirmado que a partir de octubre, cuando todos los efectivos del Cuerpo de Policía Local se reincorporen de sus vacaciones, se convocará asamblea en la que se expondrán a los afiliados posibles medidas a adoptar en señal de protesta por la aplicación de los decretos de racionalización del sector público.
Entre estas medidas, según ha confirmado a Europa Press el presidente de la sección sindical del Sppme en el Consistorio hispalense, Manuel Bustelo, podría encontrarse retomar la reducción del número de sanciones y de retiradas de vehículos por la grúa --conocida como 'huelga de bolis caídos'--, medida que ya se llevó a cabo la pasada primavera en el marco de la negociación por la reclasificación.
De momento, el sindicato ya ha elaborado una "subliminal" cartelería "contra los recortes en el sector público" --consistente en una mesa con una gran cantidad de bolígrafos en su superficie-- con objeto de preparar el terreno a una posible acción de este tipo, que dependerá de "cómo esté la situación en el momento de realizarse la asamblea y qué es lo que dicen los afiliados". El número de denuncias de tráfico interpuestas por la Policía Local llegó a caer en algunos momentos hasta un 6 por ciento de su nivel habitual con esta iniciativa.
No es el único frente abierto a día de hoy, puesto que el sindicato ha subrayado que hay agentes que están recibido llamadas de mandos para que cambien su centro de trabajo y se marchen a la nueva sede policial de Cerro-Amate, algo que desaconseja el Sppme, ya que "están entregando un cheque en blanco sin saber nada de futuro".
Al respecto, Bustelo ha recordado que es una "barbaridad", puesto que es una nueva unidad que debe entrar en la Mesa de Negociación, y los agentes "se irían a otro centro de trabajo sin saber aún bien en qué condiciones estarían o sus nuevas funciones".
En este sentido, el Sppme remitió un escrito a la Dirección General de Recursos Humanos del Consistorio hispalense en el que insta a la corporación a "negociar" la provisión de efectivos del Cuerpo de Policía Local en el nuevo distrito policial. En el documento, al que ha tenido acceso Europa Press, Bustelo pide tomar las medidas necesarias para evitar traslados forzosos. En caso necesario, se pide convocar la Mesa General donde se negocie, en el ámbito de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Policía Local, la creación del nuevo distrito.
Asimismo, la organización reclama negociar la provisión de plazas y solicitar la incoación de expediente disciplinario para aquellos mandos que ordenen el cambio de destino de policías de forma obligatoria "y sin atenerse a la legislación vigente".
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El 80% de la Policía de Salobreña protesta en plenas fiestas
El colectivo se pone en huelga porque no les pagan las horas ni les compensan y el alcalde denuncia una huelga encubierta
06.10.12 - 01:08 - M. NAVARRETE | SALOBREÑA.
El conflicto que arrastra la Policía Local de Salobreña estalló ayer por los aires. En plenas fiestas de la localidad y en vísperas de la Romería del Sur, que concentrará hoy en la playa a miles de personas, más del 80% de la plantilla, alrededor de diez agentes, se dio ayer de baja. Una medida, a nadie se le escapa, relacionada con el malestar de un colectivo contra el equipo de gobierno, al que acusa de no compensarle las horas extras ni con descansos ni con dinero. Las dependencias policiales estuvieron cerradas ayer por la tarde y solo un coche patrulló la localidad.
La Subdelegación del Gobierno garantizará la seguridad de la romería hoy con la presencia de la Guardia Civil. El alcalde de Salobreña denunció que las bajas de Policías, «con dos o tres días de diferencia» son una medida de presión ante los cambios efectuados por el equipo de gobierno en los cuadrantes y consideró que se trata de «una huelga encubierta».
«Es inmoral que trabajadores que cobran un sueldo público que pagamos todos los salobreñeros no cumplan con su trabajo y además utilicen al pueblo como rehén para presionar al gobierno y conseguir sus pretensiones». El regidor estaba ayer indignado con su Policía. No obstante, se mostró «dispuesto a sentarse y resolver problemas, si los hubiere, con reuniones y diálogo, tal y como se viene haciendo en la actualidad». «No es de recibo utilizar estas artimañas de chantaje irresponsable cuando esta Alcaldía ha tenido una actitud dialogante con los trabajadores municipales».
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No pasa nada, los de la E cubrirán las bajas, para eso estamos....
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No pasa nada, los de la E cubrirán las bajas, para eso estamos....
Soy un Policia, no un soldado!!!!!!!!!!!!
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10/10/2012
“Una declaración de intenciones” para poner fin a los problemas de la Policía de Salobreña.
El Sindicato Independiente de Policía de Andalucía, SIP-AN hace esta propuesta al alcalde para solucionar el conflicto con la Policía.
El Sindicato Independiente de Policía de Andalucía, SIP-AN, ha denunciado en nota de prensa, la conflictiva situación laboral existente en el Cuerpo de la Policía Local de Salobreña, al parecer agravada desde que la máxima autoridad municipal, Gonzalo Fernandez Pulido, “calificara de inmoral” a la Policía Local.
Este sindicato que anuncia la inminente constitución de la sección sindical en la localidad, propone una declaración de intenciones “que no pretende otra cosa que una total transparencia en las relaciones entre los Policías Locales y los dirigentes del consistorio, de forma que se solucionen, mediante la negociación, una salida a lo que prevemos un duro conflicto laboral”, señalan.
Desde SIP-AN entienden que no hay una "actitud dialogante" por parte de los dirigentes del Ayuntamiento de Salobreña, ya que afirman recibir múltiples quejas porque “ninguna de las solicitudes realizadas por los miembros de la plantilla en el Ayuntamiento son contestadas, dando la callada por respuesta”.
Al sindicato policial le sorprende “la falta de interés del Ayuntamiento por que los miembros de la Plantilla Local concilien la vida laboral y familiar, sin proporcionarles un calendario de trabajo anual, algo que corresponde por ley, o cambiando los cuadrantes mensuales continuamente sin explicación alguna”.
Ante esta situación consideran probado que en el Ayuntamiento de Salobreña existe un problema de Calendario Laboral “que obliga a los Policías a trabajar en verano muchas más horas de las que les corresponde, lo que hace que posteriormente, existan denegaciones de peticiones de los Policías para disfrutar de la gran cantidad de días que el Ayuntamiento les adeuda por este exceso de horas”.
También señalan que reciben quejas sobre la “obsesión de los responsables de esta corporación en labores de tráfico, por encima de la seguridad ciudadana, lo que comúnmente se conoce como funciones recaudatorias”. Hasta tal punto, que se ha creado un grupo denominado de "Seguridad Ciudadana" formado únicamente por dos agentes, “demostrando que la seguridad ciudadana es algo secundario para el Ayuntamiento”, afirma la nota.
Por último anuncian que cuando la sección de SIP-AN esté creada en este municipio, pondrán todo el interés posible en solucionar este conflicto, “solo esperamos que los dirigentes de este ayuntamiento se esfuercen y no enquisten el mismo”.
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RONDA | MUNICIPAL
Agentes de la Policía Local se niegan a celebrar el día del patrón
C.J.G.
15/10/2012
La Policía Local de Ronda ha decidido plantar a los responsables municipales, que se han visto obligados a suspender la celebración de los Santos Ángeles Custodios. Según ha sabido RONDA SEMANAL, el primer intento de celebración tuvo lugar en mayo pasado, fecha elegida en el nuevo convenio para esta festividad coincidiendo con los días previos a la procesión de la Virgen de la Paz. Entonces, tras “sondear” a los agentes del cuerpo, la Jefatura y los responsables del PP decidieron posponer la celebración hasta este mes de octubre. La situación, entendían, “no iba a levantar sospechas” puesto que octubre fue siempre la fecha de celebración, relataron fuentes del cuerpo a RONDA SEMANAL; se pretendía esperar para ver si los tensos ánimos se relejaban entre la mayor parte de la plantilla y la alcaldesa, los concejales de Seguridad y Tráfico y el propio Jefe. En octubre, sin embargo, “los ánimos siguen sin ser buenos”, retaba un agente a esta redacción.
Otro agente precisó que “no se va ha celebrar ningún acto no por que la Jefatura no quiera o por ahorrar, que es lo que están diciendo, sino por que la plantilla, en su gran mayoría, ha decidido no asistir, ya que no se está muy a gusto con la nueva dirección del cuerpo”.
Los enfrentamientos entre la Policía Local y los nuevos responsables del PP en el Ayuntamiento han sido más que sonoros en los últimos tiempos, con protestas y huelgas más o menos encubiertas y duras reacciones del equipo de Gobierno contra los agentes que mantienen una tensa situación.
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conflictos en el seno de la guardia urbana
La tensión en la Policía deriva en una demanda por un presunto veto a derechos sindicales
Los rectores de ERNE y del cuerpo discrepan sobre la representación de la central
La jurisprudencia da la razón a las peticiones del sindicato profesional, que solicita hacer uso de su fuerza y apoyos
m. gonzález- Jueves, 18 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 05:14h
Vitoria. Lejos de disiparse, la tensión interna que padece la Policía Municipal de Vitoria corre serios riesgos de enquistarse. No en vano, tal y como ha podido conocer este diario de fuentes del citado cuerpo, la confrontación entre la dirección política de la Guardia Urbana, en manos de la edil popular MarianCastellanos, y la representación sindical de buena parte de los agentes, va camino de provocar una ruptura sin precedentes en el seno de la Policía. Hasta tal punto ha llegado el grado de desacuerdo que éste tendrá que ser dirimido en los tribunales. Al respecto, ErNE, Sindicato Independiente de la Policía Vasca, tiene la intención de presentar esta misma semana una demanda ante la Justicia al considerar que desde el Ayuntamiento se impide el desarrollo de los derechos sindicales y de representación de la central y de sus afiliados, que llegarían al 20% de los números y mandos entre los municipales. En definitiva, se acusa al Consistorio gasteiztarra por negarles reiteradamente la acreditación de una sección sindical propia en el cuerpo. Sin embargo, desde el Ejecutivo local se esgrime su determinación al considerar que la central no tiene derecho a representación.
La denuncia en cuestión, tal y como ha podido constatar este diario, no es más que el paso natural de una situación compleja, en la que la representatividad laboral de los agentes se encuentra en el quid de la cuestión. No en vano, desde el citado sindicato profesional denuncian que los gestores de la Policía Municipal traban su actuación desde que comenzó la presente legislatura en la que el Gabinete de Javier Maroto gobierna el Consistorio gracias a una minoría mayoritaria. Incluso, es evidente que existe un veto manifiesto que impide la presencia de la central en la llamada Mesa deAguirrelanda (de carácter semanal), que es el foro en el que se discuten los problemas específicos de la Guardia Urbana dentro del Consistorio. En la misma línea, las denuncias de ErNE encontrarían refrendo en situaciones livianas, pero muy significativas, como que la central sería la única con representados en el cuerpo que no tendría tablón sindical en las instalaciones de Aguirrelanda, cuando otras centrales como Afavi, que no se presentó a las últimas elecciones sindicales de 2010, tienen tal infraestructura informativa, o como UGT, que no habría sacado representante, pero que sí que dispone de un espacio para comunicarse con los agentes en el interior de la comisaría.
Lógicamente, la postura del Gobierno local se antoja radicalmente diferente. No en vano, MarianCastellanos ha reafirmado su postura cada vez que ha sido interpelada al respecto. A su juicio, las quejas de ErNE no tendrían sentido. ¿Por qué? En principio, para ella la respuesta es sencilla. De hecho ha llegado a declarar que las quejas de la central son fruto de su “desconocimiento” de la realidad de la Guardia Urbana, ya que “este sindicato no cuenta con representación en el Ayuntamiento”.
Atendiendo a esta razón, no cabría ninguna duda sobre el particular. Ahora bien, ErNE sí que se presentó a los pasados comicios y logró un buen número de votos gracias a una candidatura conjunta con otra central profesional, SIPLA. El compromiso de ambos logró dos representantes, en principio, uno por central. Sin embargo, este pacto se habría roto de manera unilateral por parte de SIPLA. Al respecto, fuentes de ErNE consideran que “con tener un sólo afiliado dentro de la plantilla existe la obligación legal de acreditar la sección sindical y ErNE no sólo cuenta con uno, sino con el 20% de los agentes que están afiliados a sindicatos en la Policía Local de Vitoria. De hecho, la afiliación real del cuerpo se reparte entre SIPLA y ERNE, por delante de ELA y CCOO”.
Sea como fuere, este intercambio de pareceres no es el único de similar índole que se ha tenido que sustanciar en los tribunales. La jurisprudencia al respecto da la razón a la central, que habría ganado juicios similares a otros consistorios vascos. Por ejemplo, en Donostia, en 2004, no sólo se les reconoció su derecho a contar con los medios necesarios para trabajar como central independiente dentro de las dependencias municipales, sino que la titular del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de la capital guipuzcoana incluso les llegó a reconocer las horas sindicales acumuladas durante dos años a sus cinco representantes. En Bilbao, el magistrado del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 4 también reconoció en 2011 la legitimidad del sindicato para efectuar resoluciones y obligó al Ayuntamiento a facilitar las documentaciones que solicitaba y se le negaban.
Estas palabras y estos hechos desvelan un punto de no retorno que encontrará respuesta a través de una sentencia en un juzgado gasteiztarra. No obstante, hasta que eso ocurra, el conflicto sumará encontronazos a un listado que data, curiosamente, de cuando el actual Ejecutivo local decidió desmantelar una unidad policial, conocida como UOS (Unidad Operativa de Seguridad), obra del anterior edil de Seguridad Ciudadana, el socialista José Manuel Bully, que, además de por su filiación política, destacaba por su antagonismo con la actual concejal responsable de los municipales.
El caso es que aquella reestructuración del cuerpo dio al traste con una unidad de elite que, objetivamente, había dado buenos resultados en sus dos años de vida y que había cosechado, incluso, los halagos del actual alcalde, Javier Maroto (PP). Aquello provocó una quiebra en el seno de Aguirrelanda. De un lado, quedaron CCOO, SIPLA yELA.
Curiosamente, los portavoces de estas centrales vieron con buenos ojos y apoyaron la creación desde cero de una nueva unidad. Es decir, barrer con lo ya establecido y crear otra unidad a imagen y semejanza de las posturas de Castellanos, que ha funcionado bajo las siglas GPA. Frente a ellos, quedó ErNE, que pronto se quedó sin voz ni voto, dejando atrás otros tiempos en los que contaba para reuniones y para participar en la citada Mesa de Aguirrelanda. Por ello, desde ErNE se considera que se les ha apartado de forma intencionada del día a día de Aguirrelanda.
“Empatía nula”. Así definen portavoces de ErNE su relación con los gestores de la Policía Municipal. Aún y todo, “seremos críticos y lo seguiremos siendo. Somos incómodos, ya que actuamos de forma independiente”, señalan, no sin antes defender su actuación, específica en el ámbito policial de la CAV. “Si de algo sabemos es de modelos policiales. Pero no se hace casos a las propuestas, por ejemplo, sobre la segunda actividad –aprobada en el pasado Consejo de Gobierno del Ejecutivo autonómico para la Ertzaintza– o el asunto de la jubilación. En otros foros, se llega a acuerdos. Aquí es imposible”, explican. “Dejaron de contar con nosotros, así que de cara a las próximas elecciones tenemos claro que acudiremos en solitario”, señalan.
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Protesta de policías municipales frente a la sede del cuerpo en Aguirrelanda
Sábado, 20 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 05:14h
(http://static.noticiasdealava.com/images/2012/10/20/import_12206463_11.jpg)
Vitoria. Alrededor de 40 agentes de la Policía Municipal de Vitoria se concentraron ayer frente a la sede del cuerpo, en Aguirrelanda, para protestar por la política de recortes llevada a cabo por el Gabinete del alcalde, Javier Maroto (PP). Lo hicieron detrás de una pancarta en la que se leía el lema Por un servicio público de calidad, no a los recortes. Pese a la lluvia y a que la jornada había sido designada por los rectores de la Guardia Urbana como de formación para los agentes libres de servicios, la protesta, ideada por el sindicato ErNE, central profesional, concitó la atención de un buen número de policías, que mostraron su rechazo ante las sucesivas mermas en sus condiciones laborales
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http://www.elmundo.es/elmundo/2012/10/24/madrid/1351095439.html
Aumentan las multas en un 800%
Torrelododones denuncia una huelga de celo de los agentes de la Policía Local
El Ayuntamiento de Torrelodones ha denunciado una supuesta "huelga de celo" de los agentes de la Policía Local por haber incrementado su número de multas en "más de un 800%".
Desde el Gobierno local, presidido por el partido independiente Vecinos por Torrelodones (VxT), se achaca esta situación a un "chantaje" de los agentes debido a las negociaciones para adaptarse al Decreto del Gobierno de la Nación sobre aumento de las horas de trabajo para los funcionarios.
El concejal de Comunicación, Ángel Guirao, ha señalado que el incremento en el número de multas "se comenzó a registrar el pasado viernes", con un aumento del 400%. El sábado, según el edil, se registró una subida del 650%, el domingo del 300%, el lunes del 900% y el martes del 2.000%.
Según Guirao, la media de multas en la localidad en los últimos seis meses ha sido de dos o tres sanciones diarias y "ayer (martes) se pusieron 60". Así, ha recomendado a los afectados "que recurran" aquellas sanciones que "consideren injustas".
A su vez, el Gobierno local ha emitido un comunicado en el que afirma que "no aceptará chantaje alguno" por parte de los "responsables de garantizar el orden público en el municipio". En su opinión, este colectivo "debería ser el primer interesado en cumplir con la legislación, también en materia laboral".
"La legalidad no es negociable, lo cual entendemos que no debiera ser necesario explicarlo a trabajadores públicos a los que se confiere autoridad para defender el interés público y no el de sus reivindicaciones labores, por muy legítimas que sean", ha añadido la alcaldesa.
A su vez, el concejal de Comunicación ha explicado que los vecinos han presentado "quejas multitudinarias" en el Ayuntamiento. Por este motivo, ha indicado que se ha solicitado a la Policía Local un informe sobre el incremento de multas, "a qué era debido y cuál era la diferencia entre las multas de la semana pasada y esta". "La diferencia es disparatada", ha puntualizado.
De pronto han empezado a llegar quejas multitudinarias al Ayuntamiento y al servicio de atención al vecino diciendo que se les ha multado en sitios donde no se les había multado nunca o donde había dudas sobre si ahí se les debería multar o no", ha añadido.
"Es verdad que si eres un vecino y cometes una infracción, la Policía Local tiene la obligación de poner una sanción. Pero hay zonas en las que no está muy claro si debe multarse a un vehículo o no. Hay zonas en las que de forma histórica no se han puesto nunca sanciones y de pronto de la noche a la mañana pasan a ser sancionadas. Qué casualidad, resulta que esto se corresponde con que estemos negociando el convenio y que en mitad del proceso de negociación la Policía Local abandone la mesa negociadora", ha subrayado.
NO HAY HUELGA DE CELO/
Por su parte, en declaraciones a Europa Press, el responsable sindical de CC.OO. en la Policía Local, Pedro Álvez, ha asegurado que "no hay ninguna huelga de celo" y que el incremento en el número de multas se debe a la "restricción" de plazas de aparcamiento a causa de las obras que se están desarrollando en el municipio. A causa de las obras "se han retirado más de 200 plazas de aparcamiento".
Según Álvez, se están produciendo obras que han ocasionado que se hayan suprimido plazas de aparcamiento y que los conductores dejen sus vehículos en una zona "protegida" de la Cuenca del Manzanares.
"No se multa ni el uno por ciento de las sanciones que se cometen en el municipio. No hay ninguna huelga de celo. Nos quieren presionar para hacernos los cambios de horario diciendo que están impuestos por el Decreto del 20 de julio. Estamos intentando negociar cómo aplicarlo, estamos en la mesa de negociación. El otro día fue la mesa de negociación, recogimos la información y nos marchamos para informar a nuestros afiliados", ha puntualizado.
El representante de Comisiones Obreras ha señalado que las obras se están desarrollando en la zona comprendida entre el Centro de Salud, el Instituto y la zona de construcción del carril bici. "Los vehículos se han subido a una zona protegida de la Cuenca Alta del Manzanares y zonas que no están autorizadas", ha explicado.
"Ha sido tal volumen de vehículos que se ha tenido que sancionar para evitar problemas que pudieran ir a mayores. Lo que ha hecho el Gobierno Local, en vez de dar una solución, ha sido retirar esta mañana las dos placas que permitían únicamente el acceso a vehículos autorizados", ha concluido.
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Los policías locales convocan hoy una concentración por los horarios impuestos por el Consistorio
25 de octubre de 2012.
SANTANDER, 25 (EUROPA PRESS)
Los policías locales de Santander han convocado hoy, a las 12 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Santander, una nueva concentración de protesta por los nuevos horarios impuestos recientemente por el equipo de Gobierno del Consistorio.
La movilización está respaldada por todos los sindicatos representativos en el Ayuntamiento santanderino (UGT, CSIF, USO, APL y CCOO), ha informado UGT en un comunicado.
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Las protestas de la Policía Local acaban con el pleno municipal a puerta cerrada
Numerosos agentes protestaban por la inminente supresión de un seguro médico privado y se negaron a acatar la orden de desalojo de la sala · La oposición en bloque también se levantó y se fue de la sesión
Teresa Almendros / El Puerto | Actualizado 30.10.2012 - 01:00
Como el Rosario de la Aurora. Así terminó el pleno extraordinario celebrado en la mañana de ayer en el Ayuntamiento portuense. La sesión comenzaba ya con cierta tensión al abordarse la modificación de impuestos y tasas para el año próximo, pero nada hacía prever que el punto sexto sería el que desatara la caja de los truenos. Sí es cierto que desde las nueve de la mañana llenaban la sala numerosos agentes de paisano de la Policía Local, que cuando llegó el debate del punto que les afectaba (la supresión, a partir del próximo 1 de enero, del seguro privado que 189 funcionarios mantienen con Asisa) los ánimos comenzaron a caldearse y las intervenciones no autorizadas por parte del público fueron en aumento.
La propuesta que ponía sobre la mesa el gobierno formado por PP y PA era la renuncia al contrato de una póliza de asistencia sanitaria contratada con Asisa de la que se benefician actualmente 189 funcionarios municipales, de manera que a partir del 1 de enero pasarían a integrarse en la Seguridad Social. Según la concejala de Economía y Hacienda, Leocadia Benavente, esta cancelación de los seguros médicos privados supondrá a las arcas municipales un ahorro de 363.981 euros, ya que la póliza cubre tanto la asistencia sanitaria como las medicinas.
Tras la intervención en el pleno de presidente de la Junta de Personal del Ayuntamiento, José Antonio Caballero, los comentarios por lo bajini y también algunas intervenciones desde el público en voz alta desataron ya las iras de la presidenta de la sesión, Leocadia Benavente, ya que el alcalde no estuvo en la sesión en ningún momento (asistía a un consejo de alcaldes convocado por el Partido Popular en Córdoba). Benavente había lanzado ya varias advertencias a la sala, cual profesora intentando mantener el orden, pero finalmente optó por pedir a todos los presentes que desalojaran la sala. Los agentes locales se negaron y se vivió un momento de cierta incertidumbre que terminó con los ediles del Partido Popular (todos menos Alfonso Candón) retirándose a la Alcaldía. Entretanto, más de una decena de agentes locales de uniforme se presentaban en el Ayuntamiento y varios mandos subieron al salón de plenos, donde continuaban sus compañeros, a los que consiguieron convencer para que abandonaran el recinto. No obstante, la presidenta del pleno no se dio por satisfecha y tras la salida de los agentes de paisano, quiso también desalojar a la totalidad del público presente, en el que varias personas se negaban a salir, entre ellos el coordinador local de los inquilinos de viviendas municipales y Manuel Pérez, más conocido como El trompeta, así como varios habituales de los plenos, pertenecientes a alguno de los partidos de la oposición. Tras ser también todos ellos desalojados por la Policía local, el resto de la sesión se iba a desarrollar a puerta cerrada, momento que aprovecharon los grupos de la oposición para expresar sus quejas por la falta de cintura de la presidenta y por la drástica medida adoptada. Pero la surrealista sesión no terminaría ahí, sino que también abandonaron la sala los andalucistas Carlos Coronado (edil de Policía Local) y Jesús González Beltrán, este último al parecer para no tener que votar en contra del punto de la asistencia sanitaria privada a funcionarios, ya que él mismo es funcionario de la Universidad de Cádiz.
Finalmente ambos volvieron y la sesión se terminó a puerta cerrada, aprobándose el resto de los puntos por unanimidad.
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El SIPLA admite que tuvo que ser un policía el que saboteó el coche de control de alcoholemias
El sindicato lamenta los hechos y pide que «no se criminalice» a toda la plantilla de Mieres por la acción «de un descontrolado»
Mieres del Camino, D. M.
El Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias (SIPLA) reconoció ayer que, «casi con total seguridad», el autor de sabotaje que ha sufrido el vehículo que utiliza el Ayuntamiento de Mieres para realizar controles de alcoholemia es un integrante de la plantilla de agentes municipales. Ahora bien, los portavoces de la central remarcaron que «no se puede criminalizar a todo un colectivo por la acción de un descontrolado».
El alcalde de Mieres, Aníbal Vázquez, denunció el pasado lunes en la Comisaría de Policía Nacional el sabotaje del vehículo que la Dirección General de Tráfico (DGT) cede periódicamente al Ayuntamiento para que la Policía Local pueda realizar controles de alcoholemia. El coche ha quedado provisionalmente inoperativo debido a la presencia de azúcar en el depósito del combustible. El regidor no acusó directamente a los agentes de la Policía Local, con quienes el Gobierno local mantiene un tenso pulso desde hace meses por los recortes salariales, pero dejó entrever sus sospechas. «El depósito no se forzó, por lo que la manipulación se produjo utilizando las llaves del coche. Unas llaves que están siempre depositadas en el llavero de la sede de la Policía Local. Y me quedo ahí, no digo más», indicó Vázquez.
El SIPLA, sindicato ampliamente mayoritario dentro de la Policía Local de Mieres, compartió ayer la inquietud del alcalde, no sin antes «denunciar» los hechos: «Es cierto que las llaves están custodiadas en la inspección, por lo que es lógico pensar que con un 99 por ciento de posibilidades el responsable es de la plantilla», señalaron los responsables de la central. Dicho esto, apuntaron que «estamos hablando de un colectivo muy amplio cuya imagen no puede ser manchada por el comportamiento de una sola persona». Los dirigentes locales de Sipla rechazaron sin tapujos este tipo de sabotajes, aunque también reprocharon al Gobierno por dejar que los problemas se «enquisten» por falta de diálogo: «Hay trabajadores que pueden estar pasándolo mal y los responsables municipales no aceptan sentarse a negociar de cara al futuro».
El clima en el seno de la Policía Local está muy enrarecido y tras conocerse lo sucedido con el vehículo de la DGT ha habido discusiones internas, con reproches al SIPLA. «Nosotros no tenemos nada que ver y tampoco podemos controlar lo que hace cada trabajador», señalaron los portavoces locales de la central.
El grupo municipal de PSOE, por su parte, reclamó ayer al Gobierno local que «busque una salida» al actual conflicto con la Policía Local. «Pueden contar con nosotros, pero hay que tomar medidas», señaló el edil Roberto Rodríguez. Y añadió: «Este tipo de actos merecen una investigación interna».
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denuncia de la asociación de policía local
"Los Policías de Santoña son los peores retribuidos de Cantabria"
Reclaman al equipo de gobierno que se ponga a trabajar para elaborar una nueva valoración de puestos de trabajo
01.11.12 - 11:39 -
Ana Cobo | Santoña
(http://www.eldiariomontanes.es/noticias/201211/01/Media/IMG-20121031-WA0001_1200x900--647x231.jpg)
Policías reclamando ayer una nueva valoración de puestos de trabajo.
La Asociación de Policía Local de Cantabria (A.P.L.) ha denunciado la situación de “desamparo” y “penuria económica” en la que se encuentran los trabajadores del Ayuntamiento de Santoña que siguen reclamando al equipo de gobierno que “se ponga trabajar para elaborar una nueva valoración de los puestos de trabajo”. Y es que aseguran que “mientras que la alcaldesa cobra 38.000 euros anuales, hay trabajadores municipales que no llegan a los 1.000 euros al mes”.
Una situación que -dicen- se ven obligados a poner en conocimiento de la ciudadanía tras la “innumerables” reuniones con el gobierno municipal y “el reiterado incumplimiento que dicho gobierno ha hecho de las promesas a los trabajadores del Ayuntamiento de Santoña”.
Desde APL recuerdan tanto a la alcaldesa, Milagros Rozadilla, como a la teniente alcalde, Alicia Fontecilla, que “se tienen que poner a trabajar en una nueva valoración de puestos de trabajo, porque de lo contrario estarían incumpliendo un acuerdo plenario en el que se aprobó negociar dicha valoración” Asimismo, critican, “están haciendo caso omiso a la famosa auditoría de gestión que recomienda la realización de una nueva valoración de puestos de trabajo, dado que existen muchos puestos sin valorar y, que la de 2006 fue derogada por la justicia el pasado año ocasionando un grave perjuicio a muchos empleados”.
Denuncian, especialmente, la situación económica por la que están pasando el colectivo de agentes de la Policía Local de Santoña que califican de “angustiosa, inquietante y desalentadora ante la pasividad del equipo de gobierno”. En la actualidad, detallan, los agentes de la villa “son los peores retribuidos de toda Cantabria y, posiblemente, de toda España”.
Como ejemplo- cuentan- que “una persona jubilada que haya trabajado en la Policía Local de Santoña está cobrando bastante más que uno en activo. Incluso, existen auxiliares administrativos que cobran más que estos agentes”. “Mientras un policía de Santoña tiene un sueldo de 1.100 euros la señora interventora, el secretario y el interventor cobran más de 70.000e uros al año y la alcaldesa y teniente alcalde triplican el suelo de los agentes. En este ayuntamiento algunos sueldos son de champions y otros de segunda regional”, lamentan. Por todo ello, piden urgentemente una nueva valoración de puestos de trabajo que “nos devuelva lo que el resto de Policía de Cantabria tiene: dignidad y un salario digno”.
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Ésto que se denuncia, ocurre en todos los Ayuntamientos !. :roto
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A cuenta de la salud y los recortes: :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
BIZKAIA
Funcionarios de Getxo siguen con protestas contra los recortes
02.11.12 - 02:05 -
Los funcionarios de Getxo siguen con sus protestas contra los recortes, que incluyen el uso de mascarillas por parte de los policías municipales y la celebración de concentraciones diarias ante el Ayuntamiento. Instan al equipo de gobierno a convocar una mesa de negociación y tratar la pérdida de poder adquisitivo -del 35%- que denuncian sufrir desde 2010. Fuentes sindicales aseguran que las autoridades sólo les reúnen «cuando quieren, para aplicar lo que les conviene».
(http://www.elcorreo.com/vizcaya/prensa/noticias/201211/02/fotos/13007110.jpg)
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(http://media.lavozdegalicia.es/scale.php?i=/default/2012/11/04/0012_201211A4C3F2jpg/Foto/A4C3F2.jpg&w=300px)
La policía grovense no tiene más que un uniforme de usar y lavar
Los agentes reclaman a Fredi Bea que les dote de la ropa adecuada
Susana Luaña
Vilagarcía / La Voz 04 de noviembre de 2012 04:58
El conflicto entre la Policía Local de O Grove y el concejal de Seguridad Ciudadana no hace sino aflorar las condiciones en las que trabajan los agentes, que como ya denunciaron cuando Fredi Bea les amenazó con quitarles las horas extras, son muy distintas a las que disfruta el Grumir o la agrupación de voluntarios de Protección Civil. «Y no estamos diciendo nada en contra de los voluntarios, que son buena gente y trabajan muy bien -aclaraba esta semana uno de los agentes de la Policía Local- pero a ellos les hicieron una sede nueva y la Jefatura de la Policía Local está casi en ruinas».
Esas carencias que sufren los agentes no afectan solo a las instalaciones, llenas de humedad, con un equipamiento desfasado y sin espacio para llevar a cabo su labor de una forma adecuada. También en lo que respecta a la ropa de trabajo andan escasos, lo que propició que toda la plantilla, con la excepción de un agente que esos días no trabajaba, remitieran un escrito al Concello en el que demandan que se les dote de los uniformes convenientes, a lo que la administración local está obligada por ley.
Un pantalón y un jersey
Los agentes municipales no tienen más que un uniforme. Es decir, un único pantalón y un jersey, de tal manera que tienen que aprovechar los días de libranza para lavarlos y cuidar que estén de nuevo secos para cuando toca reincorporarse al puesto de trabajo. Pero es que además, carecen de uniforme de gala, lo que les impide asistir a actos en los que deberían llevar esta vestimenta. Solo dos agentes lo tienen, y eso, porque fueron condecorados cuando rescataron de un incendio a los vecinos de un inmueble y al Concello no le quedó otra que comprarles el uniforme para que recogiesen su distinción.
La Policía Local hace referencia a la ley que los coordina para recordarle al Concello, en un escrito remitido el pasado 24 de octubre, su obligación de «proceder á renovación da uniformidade cando, polo estado ou características de cada peza sexa conveniente ou necesario». Por eso elaboraron un listado de prendas de los que carecen y que solicitan a la administración local, a saber: Pantalón de faena de verano e invierno, jersey, zapatos y botas, cazadora tipo polar, cubrepantalón, botas de agua, bufanda y guantes.
Sin casco
Dicen los agentes que aquellos policías que tienen asignado el uso de motocicletas también carecen de la uniformidad adecuada, por lo que demandan pantalón, botas, chaquetón, guantes y casco semiintegral. Asimismo, se pide uniforme de gala para la plantilla, con gorra de plato, camisa de manga larga, chaqueta, guantes, pantalones, zapatos y corbata.
Todas estas demandas se han hecho llegar al Concello en el escrito remitido el mes pasado, pero de momento, sus quejas no han tenido respuesta. El concejal de Seguridad Ciudadana, Fredi Bea, ya les advirtió cuando les envió un escrito reprochándoles que no pusieran multas que con esa escasa recaudación iba a ser muy difícil que hubiese dinero para hacer frente a los gastos de material de la plantilla policial, entre los que se incluyen los uniformes y las carencias de la sede en la que trabajan en Lordelo.
El conflicto entre la policía y Fredi Bea se hizo público el pasado verano, cuando el concejal llamó la atención sobre la escasez de multas tramitadas, pero las diferencias venían de antes.
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NOJA
La Policía Local convoca movilizaciones para el 21 de noviembre
10.11.12 - 00:07 - A. COBO. |
La Policía Local de Noja ha convocado una concentración para el próximo miércoles, 21 de noviembre, frente al Ayuntamiento de la villa para mostrar su rechazo a los continuos ataques que dicen estar sufriendo por parte del equipo de gobierno popular. La protesta tendrá lugar a las 11.00 horas y piden la asistencia del resto de agentes locales de Cantabria así como de otros Cuerpos de Seguridad que quieran unir fuerzas apoyando a sus compañeros. Y es que denuncian que los 'ataques' al colectivo de policías locales no solo se reducen ya a Noja sino que «se están produciendo en más ayuntamientos de Cantabria, tal es el caso de Santoña o Liérganes». Una situación que creen se debe «a la independencia de estos funcionarios para hacer cumplir la ley y a la sensación de amenaza que les inspiran estos colectivos por su jerarquización y capacidad de organización, aparte de su carácter de agentes de la autoridad, un hecho que amenaza sus maniobras continuas de subyugación a los empleados públicos». Por todo ello, hacen un llamamiento para que acudan todos los agentes de la región.
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Ruidosa protesta de la Policía de La Línea ante el despacho de la alcaldesa
Unos 50 agentes acuden con pitos y recorren dependencias municipales · Dejan de utilizar los vehículos no homologados
Eva Reyes / La Línea | Actualizado 13.11.2012 - 09:16
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0001238500/0001238727.jpg&an=230)
Policías locales, ayer a las puertas del despacho de la alcaldesa.
La Policía Local ha tomado la iniciativa y ha sido el primer departamento municipal en comenzar movilizaciones por el impago de la nómina, después de que ayer no llegaran los 950.000 euros que según la alcaldesa, Gemma Araujo, la Diputación Provincial transferiría el lunes. Así, el cuerpo de seguridad no utiliza desde ayer por la tarde los vehículos no homologados, es decir que no cumplen determinados requisitos administrativos.
Por la mañana, unos 50 agentes que no estaban de servicio acudieron con pitos al despacho de la regidora, en el Palacio de Congresos y Exposiciones, para protestar por la situación actual, en la que el Consistorio adeuda a su plantilla nueve salarios en el caso de los funcionarios y diez en el caso de los laborales. Los policías, según confirmó a este diario Luis Santamaría, trabajador del departamento de Seguridad Ciudadana y delegado sindical del CSIF, no pudieron hablar con la regidora socialista, por lo que decidieron recorrer algunas de las dependencias municipales.
Su primer destino fue el edificio circular de la plaza García Cabreros, nueva sede de la Administración local. "Algunos de los compañeros nos han mostrado su apoyo y otros no. Todos sabemos ya cómo funciona esta plantilla", puntualizó a este periódico.
Después, los agentes dirigieron sus pasos a la jefatura. Una vez reunidos allí, acordaron dejar de utilizar los vehículos no homologados, "que son todos, los de cuatro y dos ruedas. Los compañeros están haciendo los servicios a pie. Sólo en casos de máxima urgencia se está utilizando un vehículo con los medios acústicos y luminosos para atender a los ciudadanos", manifestó Santamaría, quien agregó que algunos policías locales solicitaron ayer por escrito al Ayuntamiento que les facilite "ropa adecuada". El pasado sábado, más de sesenta agentes se reunieron fuera de las dependencias municipales y decidieron adoptar medidas por la actual situación de impago. Así, colocaron una pancarta en la fachada de la jefatura en la que puede leerse Por nuestro salario.
Además, acordaron integrarse en un sindicato policial, aunque mientras tanto contarán con el respaldo de la sección sindical del CSIF, la única organización que se habría ofrecido a ello.
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LA RODA
Sube la tensión entre la Policía Local y el Ayuntamiento
Faltan agentes para atender servicios, y hay problemas para renegociar las condiciones laborales
16.11.12 - 01:53 - L. V. |
Desde que el pasado mes de junio el desencuentro entre el Ayuntamiento y la Policía Local provocase 'agujeros' en este servicio municipal, por lo que incluso se fijaron algunos servicios por decreto, con motivo del Festival de los Sentidos, la situación no ha mejorado, sino que ha ido enquistándose, y ha producido nuevos desajustes en la cobertura de los servicios.
El portavoz del Equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de La Roda, Constantino Berruga, informó del comienzo de la negociación del anexo de la policía local al acuerdo laboral del municipio.
Se trata, informó el Ayuntamiento, de «evitar los problemas que se venían produciendo en relación a la dificultad del Ayuntamiento para disponer de agentes dispuestos a realizar horas extras en eventos tan señalados como el Festival de los Sentidos». Constantino Berruga señaló que no se puede permitir dar lugar a que vuelvan a producirse hechos como los del Festival de los Sentidos, y otros eventos.
Por decreto
Recordó que ante la falta de agentes por distintos motivos, el alcalde decretó servicios a cumplir por un determinado número de agentes, en calidad de horas extras, para garantizar la seguridad.
Añadió que los policías designados realizaron su trabajo; pero luego «cuatro de esos agentes recurrieron este decreto ante el Ayuntamiento solicitando 300 euros por daños morales por cada uno de los servicios desempeñados, cantidad requerida independientemente del pago de las horas extras realizadas».
Tras el rechazo del recurso por el alcalde, indica el concejal que «presuntamente, uno o más de estos cuatro agentes, si no todos, se han dirigido al Juzgado de lo Contencioso y Administrativo para exigir al Ayuntamiento el pago de 300 euros por cada uno de los servicios prestados, aludiendo daños morales».
Constantino Berruga, que habló de la «extrema gravedad» de estos hechos, indicó que «el modus operandi de estos agentes en fechas previas al desarrollo del Festival de los Sentidos o de eventos de importancia era apuntarse, mediante horas extras, para cubrir un evento especial y posteriormente, minutos u horas antes de ese evento anular su servicio -puesto que el Acuerdo Marco lo permitía-, dejando sin margen de maniobra al equipo de gobierno para cubrir esas bajas imprevistas».
Esta forma de actuar, repetida en otras ocasiones como las romerías de la Virgen de los Remedios, «es lo que el Ayuntamiento de La Roda quiere evitar, entendiendo que ante todo y por encima de todo prima la garantía de la seguridad de la ciudadanía», afirma Berruga.
El equipo de gobierno, explica, convocó a la plantilla de la Policía Local para tratar este asunto, pero acudieron solo cuatro agentes de los 22 que forman la plantilla.
Señaló que antes del inicio de la negociación del anexo, miembros de la Policía Local han presentado recursos, «intentando presionar al equipo de gobierno para que dicho documento no se lleve a efecto».
Insistió en que la finalidad de la negociación «es priorizar el servicio en la seguridad al pueblo de La Roda y el mayor ahorro posible a las arcas municipales; y bajo ambas premisas se negociará con los sindicatos en busca de un acuerdo, que de no producirse se aplicará conforme la normativa vigente».
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La Roda
La Policía Local se niega en redondo a hacer servicios extraordinarios
E.F. - sábado, 17 de noviembre de 2012
Fuentes sindicales señalan que los agentes llevan «ocho meses» sin cobrar las horas extra y varios complementos salariales porque el equipo de Gobierno «nos quiere obligar a ceder»La sede de la Policía Municipal, situada en el propio Ayuntamiento, cerró ayer sus puertas sobre las 15,00 horas, ya que los agentes que debían incorporarse al turno de tarde no se presentaron.
El motivo, según fuentes sindicales consultadas ayer por La Tribuna de Albacete, es que los agentes del Cuerpo se han negado a hacer, de forma indefinida, más servicios de tipo extraordinario, después de que el portavoz del PP y concejal responsable de Economía y Hacienda, Constantino Berruga, anunciase en rueda de prensa su intención de negociar un anexo al convenio que regula sus condiciones laborales.
Las mismas fuentes señalaban que «no se puede obligar a hacer horas extraordinarias a nadie, eso está clarísimo en el Estatuto de los Trabajadores, las horas extraordinarias son de naturaleza voluntaria, y lo que pretenden es imponernos que las hagamos, sí o sí».
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(La Roda).-El Equipo de Gobierno negociará el Anexo de la Policía Local
Para evitar problemas de falta de efectivos como los acaecidos en el Festival de los Sentidos o en otros eventos de especial importancia
sábado, 17 de noviembre de 2012
El Portavoz del Equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de La Roda, Constantino Berruga, informó esta mañana en rueda de prensa que el consistorio rodense ha iniciado un proceso de negociación del anexo de la policía local.
El Portavoz del Equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de La Roda, Constantino Berruga, informó esta mañana en rueda de prensa que el consistorio rodense ha iniciado un proceso de negociación del anexo de la policía local.
El propósito es el evitar los problemas que hasta ahora se venían produciendo en relación a la dificultad del Ayuntamiento para disponer de agentes dispuestos a realizar horas extras en eventos tan señalados como el Festival de los Sentidos.
Constantino Berruga señaló que no se puede permitir dar lugar a que vuelvan a producirse hechos como los ocurridos con motivo del Festival de los Sentidos, no siendo un caso aislado y habiéndose producido en otros eventos.
En aquella ocasión, ante la falta de disponibilidad de policías (por vacaciones, enfermedad…) para cubrir un acontecimiento de estas características, el Alcalde de La Roda decretó una serie de servicios a cumplir por un determinado número de agentes, en calidad de horas extras, para garantizar la seguridad de un evento de dicha envergadura, como es el Festival de los Sentidos.
Según el portavoz del Equipo de Gobierno, los policías designados por decreto realizaron su trabajo; pero, posteriormente, cuatro de esos agentes recurrieron este decreto ante el Ayuntamiento de La Roda solicitando 300 € por daños morales por cada uno de los servicios desempeñados, cantidad requerida independientemente del pago de las horas extras realizadas. Recurso que el Alcalde denegó y ante lo cual, presuntamente, uno o más de estos cuatro agentes, si no todos, se han dirigido al Juzgado de lo Contencioso y Administrativo para exigir al Ayuntamiento el pago de 300 € por cada uno de los servicios prestados, aludiendo daños morales.
Hechos que Constantino Berruga calificó de “extrema gravedad” y que justifican el proceso de negociación iniciado del anexo de la policía local, “para evitar que circunstancias así vuelvan a repetirse”.
Añadió Constantino Berruga que el “modus operandi” de estos agentes en fechas previas al desarrollo del Festival de los Sentidos o de eventos de importancia no era otro que el de apuntarse, mediante horas extras, para cubrir un evento especial y posteriormente, minutos u horas antes de ese evento anular su servicio –puesto que el Acuerdo Marco lo permitía-, dejando sin margen de maniobra al Equipo de Gobierno para cubrir esas bajas imprevistas.
Este forma de actuar por parte de algunos agentes de la Policía Local que se ha repetido en otros eventos, como las romerías de la Virgen de los Remedios, es lo que el Ayuntamiento de La Roda quiere evitar, entendiendo que ante todo y por encima de todo prima la garantía de la seguridad de la ciudadanía.
Cabe señalar que el Equipo de Gobierno convocó a la plantilla de la Policía Local para tratar este asunto, acudiendo únicamente cuatro agentes de los 22 que conforman la plantilla.
Constantino Berruga señaló que antes del inicio de la negociación del anexo se miembros de la Policía Local han presentado recursos, intentando presionar al Equipo de Gobierno para que dicho documento no se lleve a efecto.
Insistió el portavoz del Equipo de Gobierno que la finalidad de dicho anexo es priorizar el servicio en la seguridad al pueblo de La Roda y el mayor ahorro posible a las arcas municipales; y bajo ambas premisas se negociará con los sindicatos en busca de un acuerdo, que de no producirse se aplicará conforme la normativa vigente.
Adelantó Constantino Berruga que esta rueda de prensa pretende poner en antecedentes a la población en general de lo que está ocurriendo, a tenor de los comentarios que han llegado a oídos del Ayuntamiento por parte de determinados agentes de la policía local, presumiendo que en fechas próximas podría haber problemas con respecto a la prestación del servicio de la policía local.
Finalizó el portavoz del Equipo de Gobierno que la negociación de este anexo está sobre la mesa “y no nos va a temblar el pulso para defender el beneficio general del pueblo de La Roda” y donde impere el derecho a una garantía en la prestación de un servicio eficaz para la seguridad de la ciudadanía.
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Málaga Municipal
Policías locales rechazan el plan de ajuste y vuelven a las protestas
Los agentes muestran su rechazo con pintadas, muñecos colgados y protestas callejeras
(http://fotos01.laopiniondemalaga.es/fotos/noticias/646x260/2012-11-20_IMG_2012-11-20_21:14:50_privilegiado.jpg)
Pintada en la fachada del domicilio del alcalde de Málaga. La Opinión
'Tú sí que eres un privilegiado'Javier García Recio
Los policías locales de Málaga han rechazado las propuestas planteadas por el gobierno municipal para modificar el plan de ajuste y han decidido volver a las protestas callejeras contra el mismo.
Las asambleas celebradas el lunes por la Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB) y ayer martes por UGT y Sindicato Independiente de Policías de Andalucía (SIP-AN) mostraron una posición mayoritariamente en contra de las propuestas del Ayuntamiento.
La asamblea más contundente fue la de UPLB que de forma masiva, por 289 votos, dijo no al plan de ajuste con tan solo 14 votos a favor y 7 nulos. La asamblea de SIP-AN votó mayoritariamente en contra de los planes municipales y de las propuestas planteadas y decidieron reanudar las movilizaciones para exigir que se eliminen los recortes salariales previstos en el plan de ajuste.
También la asamblea de policías locales de UGT, sin llegar a votar, se mostró contraria a las propuestas sobre el plan de ajuste, a tenor de la mayoría de las intervenciones que se produjeron.
El descontento de los agentes es tal que antes de culminarse el proceso de toma de decisiones, las protestas han vuelto a la calle. El lunes dos muñecos vestidos de policías y con la cara del concejal de Seguridad, Julio Andrade, colgaban del túnel de la Alcazaba y del Pasillo de Guimbarda. También en la fachada del domicilio del alcalde apareció una pintada con la leyenda «alcalde privilegiado».
El martes un grupo de policías comenzó a realizar acciones de protesta callejera. El grupo, auto denominado «asociación deportiva el martillo de Paco», recorre las calles del Centro de la ciudad ataviados con camisetas con frases alusivas a su protesta y con gritos en contra del alcalde de Málaga.
A partir de hoy el SIP-AN se unirá a estas protestas y ya ha convocado para el jueves 29 de noviembre una concentración de protesta en las puertas del Ayuntamiento de Málaga coincidiendo con la celebración del pleno ordinario.
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Los policías locales se concentran en Noja para reivindicar sus derechos
Un centenar de agentes, llegados de toda Cantabria, denuncia los «continuos ataques» que sufre el colectivo en algunos ayuntamientos
22.11.12 - 00:04 - ANA COBO | NOJA.
(http://www.eldiariomontanes.es/noticias/201211/22/Media/noja.jpg)
Cerca de un centenar de policías locales llegados de toda Cantabria se concentraron ayer frente al Ayuntamiento de Noja para mostrar su rechazo a los «continuos ataques» que sufren los agentes que prestan servicio en esta villa por parte del equipo de gobierno popular. Haciendo sonar bocinas y silbatos reclamaron con pancartas «stop a los impagos», «stop a las amenazas», «stop a la judicialización» y «stop a los expedientes a los policías». Y es que el Cuerpo nojeño ya no aguanta más esta situación, que viene padeciendo ya desde hace años, y pide al alcalde de Noja, Jesús Díaz, que «se siente a negociar con ellos y que, luego, asuma los acuerdos». El delegado de Personal en el Ayuntamiento, Manuel Parejo, denuncia que «estamos cansados de arreglar una cosa y que al día siguiente se le haya olvidado, y no la cumpla».
La plantilla de Noja asegura que se encuentra «bajo mínimos» en el número de efectivos hasta el punto que, en las últimas semanas, se están quedando turnos sin cubrir porque «no hay agentes suficientes», señala Juan Carlos Díaz, coordinador de la Policía Local en Cantabria por el sindicato de CC OO. Reclaman que se les debe las modificaciones de servicio de 2010 y 2012 así como los intereses de 2009, y solicitan que se frene la apertura de expedientes como el realizado hace unos meses al sargento jefe de la Policía de Noja, inhabilitado por un año.
La movilización clamó para defender los derechos de los policías locales de toda Cantabria porque los ataques, lamentan, ya no se reducen a Noja. Aluden a los casos de Liérganes, cuyos auxiliares de Policía fueron eliminados de su actividad, y de Santoña, donde exigen a la alcaldesa Milagros Rozadilla que «se ponga a trabajar para realizar una nueva valoración de puestos de trabajo». Los agentes denuncian que, ahora, la regidora responde a sus protestas diciendo que «va a contratar a una empresa externa para negociar la valoración con el fin de demorarlo todo, ganar tiempo y así pagarnos menos». Su panorama es igual o peor que en Noja ya que «nos deben horas extraordinarias desde mayo y a los que salimos en fiestas no nos han pagado todavía».
Los policías de Santoña demandan que se «cubran tres plazas vacantes que, el anterior gobierno, acordó sacar de urgencia ya que de una plantilla de 23 solo salen a la calle 16». Y temen que sus quejas se quieran silenciar a base de expedientes. «Nos han comunicado el inicio de los trámites de un expediente disciplinario por no llevar la gorra cuando hace dos años que no nos dan los uniformes completos». Por todo ello, advirtieron los agentes, «continuaremos con más movilizaciones y protestas. Esto es el principio de la lucha».
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málaga
El equipo de gobierno municipal pide a los policías "el mismo esfuerzo que tiene que hacer la sociedad malagueña"
Asegura que sigue abierto al diálogo con los representantes sindicales, que mantienen su calendario de protestas
23.11.12 - 12:07 -
Jesús Hinojosa | Málaga
El portavoz del equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Málaga, Diego Maldonado, ha afirmado esta mañana respecto a las medidas de protesta planteadas por los sindicatos policiales contra el plan de ajuste municipal que es una medida que "necesitamos para adaptarnos a las exigencias de todas las ciudades". "Ese esfuerzo lo tienen que hacer los policías, los bomberos y el conjunto del Ayuntamiento, al igual que la sociedad malagueña", ha manifestado. Maldonado ha recalcado que el Gobierno local siempre estará abierto al diálogo con los representantes de los trabajadores para intentar llegar a un consenso, pero ha añadido que, en ocasiones, no es posible atender las peticiones que se realizan en su totalidad.
Cuestionado sobre las medidas de protesta convocadas por los sindicatos de la Policía Local para el próximo puente de la Inmaculada y para los principales días de las fiestas navideñas, el portavoz del equipo de gobierno ha confiado en que todo vuelva a la normalidad y "prevalezca el sentido común". "No creo que los funcionarios quieran llegar al extremo de provocar problemas reales a la ciudad. Todos tenemos que hacer el esfuerzo de entender lo que estamos viviendo y adaptarnos a la situación", ha recalcado.
Por su parte, la concejala de Economía, Hacienda y Personal, María del Mar Martín, ha subrayado que los ajustes internos en materia de gastos y personal sirven para mantener las partidas sociales del presupuesto del año que viene, que hoy ha sido aprobado por la Junta de Gobierno Local, paso previo a su debate por el pleno municipal de la semana que viene. "Estamos abiertos a la negociación y se están manteniendo reuniones", ha comentado la edil, quien ha recordado que en la Junta de Andalucía se han suprimido todas las horas extra y se han llevado a cabo despidos. "Miremos dónde estamos", ha concluido.
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http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/23/madrid/1353680633.html
SUCESO | En la sede del servicio de Emergencias de Rufino Blanco
Al menos cuatro policías municipales heridos en una protesta de los bomberos
Al menos cuatro policías municipales han resultado lesionados durante un enfrentamiento con bomberos del Ayuntamiento de Madrid, según han informado fuentes policiales.
El suceso se ha producido esta mañana durante una protesta de los bomberos, que ha finalizado en la Jefatura del servicio de Emergencias en la calle Rufino Blanco, donde un grupo de alrededor de 150 funcionarios trataban de hablar con el coordinador del servicio de Emergencias.
Agentes de las UCES de la Policía Municipal han tratado de evitar la entrada de los bomberos y se han producido momentos de tensión y varias agresiones.
Según algunas fuentes policiales, el número de heridos podría ascender a ocho.
Durante los últimos meses los bomberos de la capital desarrollan numerosas protestas y manifestaciones por el recorte salarial y el aumento de la jornada laboral.
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http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/23/madrid/1353680633.html
SUCESO | En la sede del servicio de Emergencias de Rufino Blanco
Al menos cuatro policías municipales heridos en una protesta de los bomberos
Al menos cuatro policías municipales han resultado lesionados durante un enfrentamiento con bomberos del Ayuntamiento de Madrid, según han informado fuentes policiales.
El suceso se ha producido esta mañana durante una protesta de los bomberos, que ha finalizado en la Jefatura del servicio de Emergencias en la calle Rufino Blanco, donde un grupo de alrededor de 150 funcionarios trataban de hablar con el coordinador del servicio de Emergencias.
Agentes de las UCES de la Policía Municipal han tratado de evitar la entrada de los bomberos y se han producido momentos de tensión y varias agresiones.
Según algunas fuentes policiales, el número de heridos podría ascender a ocho.
Durante los últimos meses los bomberos de la capital desarrollan numerosas protestas y manifestaciones por el recorte salarial y el aumento de la jornada laboral.
si el dedo de una mano rota, en vez de ser de un policía hubiese sido de un bombero, no me cabe duda que habría carcel para el torturador represor de libertades por causar una lesión grave a un funcionario que necesita esa mano para ejercer su trabajo
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Las multas caen a la mitad en Málaga por la huelga de bolis caídos de los policías locales
Los efectivos llevan desde julio anteponiendo la advertencia verbal a las sanciones al conductor en protesta por los recortes del Gobierno y del Ayuntamiento
24.11.12 - 01:46 - FRANCISCO JIMÉNEZ pjimenez@diariosur.es | MÁLAGA.
LAS REACCIONES
FRANCISCO CORPAS SECRETARIO GENERAL DE UPLB
«Las infracciones se están corrigiendo de forma verbal salvo cuando es imprescindible multar»
MANUEL TROYANO SECRETARIO GENERAL DE SIP-AN
«Los agentes están cumpliendo con sus obligaciones, pero son más flexibles con el conductor»
JULIO ANDRADE CONCEJAL DE SEGURIDAD
«Quiero suponer que las multas que se ponen son las que correctamente deben ser puestas».La rebaja salarial del 5% aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero prendió la mecha, pero luego se sumaron la congelación de las nóminas para este año, la supresión de la paga extraordinaria de Navidad decretada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy y, a partir del 1 de enero de 2013, la aplicación del plan de ajuste impulsado por el Ayuntamiento de Málaga que, a cambio de garantizar la estabilidad laboral, mete la tijera en el sueldo de los 6.700 trabajadores del Consistorio y sus empresas municipales. No se tocará el sueldo base, pero sí que se rebajarán en un 10% complementos como las horas extras, productividad, nocturnidad, festividad y turnicidad, de forma que aunque los recortes afectan a la práctica totalidad de los empleados, los que más la van a notar son los policías locales, de ahí que sean los que más ruido están haciendo a la hora de expresar su malestar. Han organizado concentraciones, han boicoteado distintos eventos y están presentes en todos los actos a los que acude el alcalde, pero desde hace meses el grueso de los agentes también está secundando una protesta bastante más silenciosa pero que puede suponer un enorme lastre para las arcas municipales: dejar de poner multas.
A raíz del decreto del Gobierno del pasado mes de julio en el que se estableció la eliminación de la paga de Navidad, buena parte de los policías, con el apoyo explícito de los sindicatos, empezaron a trabajar a reglamento, que no es otra cosa que ceñirse estrictamente a los requerimientos y sancionar solo en los casos en los que no haya más remedio. En septiembre, el plan de ajuste municipal no hizo más que acrecentar esta huelga permanente de bolis caídos que, después de unas semanas de tregua, se vuelve a retomar ahora una vez que no han fructificado las negociaciones mantenidas con el equipo de gobierno para atenuar los efectos del plan de ajuste.
La repercusión de la medida no deja lugar a dudas, con un desplome histórico de las multas de tráfico en la capital. Si en 2010 se impusieron 174.586 denuncias y en 2011 otras 185.794, hasta el pasado mes de octubre las estadísticas de la Policía Local apenas contabilizaban 93.462, lo que equivale a una media de unas 9.000 sanciones al mes frente a las 15.500 que se registraban antes de los recortes, un descenso que va más allá del hecho de que los movimientos de vehículos por la ciudad hayan descendido en torno a un 5% en el último año.
Repercusión en las arcas
Si se mantuviera el ritmo de esta medida de presión, el ejercicio 2012 se cerraría con unas 108.000 infracciones denunciadas. Un total de 77.000 menos que en 2011 que, teniendo en cuenta que la mayoría de las denuncias que se imponen en Málaga son por estacionamientos indebidos que se castigan con 200 euros, supondría que el Ayuntamiento dejaría de recaudar unos 15 millones de euros menos por este concepto.
¿Significa esto que los agentes no están cumpliendo con su cometido? No, según se encarga de remarcar el secretario general de la Unión de Policías Locales y Bomberos (UPLB), Francisco Corpas. «Los servicios que nos encomienden y los requerimientos ciudadanos se están atendiendo sin problemas, pero en lo que se refiere a infracciones de tráfico, se están corrigiendo de manera verbal, salvo en aquellos casos en los que sea imprescindible porque el conductor no esté o porque se trate de una infracción grave», explica el dirigente de la fuerza mayoritaria en el Cuerpo, quien sobre el perjuicio para la hacienda municipal apunta: «Si antes no nos parábamos a pensar en la repercusión económica a la hora de poner multas, ahora tampoco lo hacemos cuando se dejan de poner». En términos similares se expresa su homólogo en el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (Sip-An), Manuel Troyano, al asegurar que «los agentes están cumpliendo plenamente con sus obligaciones, únicamente se les propuso que trabajaran a reglamento hablando con los conductores sin necesidad de sancionar».
Mientras tanto, en el Ayuntamiento se muestran reacios a reconocer abiertamente la huelga de bolis caídos. «Que hay una mayor flexibilidad de los agentes no lo dudo, pero quiero suponer que las multas que se ponen son las que correctamente deben ser puestas; no es que sean más o menos, sino las que corresponden», señala el concejal de Seguridad, Julio Andrade, quien añade: «Nosotros no les decimos a los polícias cuándo tienen que multar porque ellos son perfectamente conscientes de cuándo corresponde una advertencia al conductor y cuándo una sanción».
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Cientos de policías locales entran en el Ayuntamiento de Burgos al grito de "alcalde Pinocho"
Primero se han concentrado en la Plaza Mayor, haciendo todo el ruido posible y con lanzamiento de petardos, y, a continuación, centenares de agentes de la Policía Local han entrado en el Ayuntamiento de Burgos, llegando hasta Alcaldía, donde esperaban que saliera el alcalde, Javier Lacalle, y empapelando a su paso todo lo que han encontrado con pegatinas del regidor municipal con una nariz de Pinocho. De esta manera, La sección sindical en Burgos del Sindicato Profesional de Policía Municipales (SPPME) ha exigido el cumplimiento de los acuerdos que ya se habían alcanzado en la negociación colectiva para cumplir las 37,5 horas semanales, y que ahora Javier Lacalle dice que son condiciones que no se podrán cumplir. Tras esperar, sin resultado, a que saliera de su despacho, los policías se han marchado hacia el área de Personal en busca de la concejal responsable del área, Carolina Blasco.
Sobre esta situación se ha referido esta mañana el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Luis Escribano, reiterando la postura del PSOE. Ésta no es más que la consecuencia de la “extraña operación” del alcalde, dejando las negociaciones en manos del intendente de la Policía, en vez de confiar en sus responsables municipales, llegando a unos acuerdos que ahora no se pueden cumplir, cuando se comprometió a hacerlo.Escribano asegura que así, el conflicto está servido.
El PSOE entiende, además, que, a la hora de negociar y llegar a acuerdos, hay que buscar el equilibrio, sin favorecer a unos colectivos sobre otros, como cree su portavoz que ha ocurrido, dejando el alcalde las negociaciones en manos de quien no debía, porque eso también crea malestar entre el resto de trabajadores del Ayuntamiento.
Mientras, el equipo de Gobierno manifiesta, a través de un comunicado, que continúa dispuesto a seguir negociando con los trabajadores y buscar un punto de encuentro para el calendario del 2013. "Todo eso, buscando siempre lo mejor para el interés general de los burgaleses y condiciones razonables para los trabajadores", recoge la nota.
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Cientos? Ya serían menos...
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Unos sesenta policías ´toman´ el Ayuntamiento de la capital grancanaria
Los agentes, que protestan contra los recortes, han sido desalojados de la sexta planta del Consistorio
TERESA GARCÍA - LAPROVINCIA.ES
Sesenta policías han 'tomado' en la mañana de este martes las oficinas municipales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria para forzar una reunión con el alcalde Cardona.
Los agentes irrumpieron sobre las 11.00 horas en el Ayuntamiento para protestar por los recortes. La movilización se produce un día después de que el alcalde de la capital grancanaria diera a conocer los presupuestos de 2013.
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(http://www.canarias7.es/fotos/o/1211//283441-1g.jpg)
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Santander....escuchad el vídeo.
http://www.eldiariomontanes.es/v/20121127/santander/destacados/polica-local-concentra-otra-20121127.html
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Sólo de verlos tan animados dan ganas de salir a la calle a gritar...Botella dimisión.
http://www.youtube.com/watch?v=T21lJW-FHyo
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Qué grandes éstos Compañeros de Málaga !. Cuántas caras conocidas. A por ellos !.
http://t.co/9EmR8Npu
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Por el plan de ajuste
Policías locales protestan contra una rebaja salarial de sólo 9 euros al mes
Inma Mejías | Málaga
Actualizado jueves 29/11/2012
El plan de ajuste que llevará a cabo el Ayuntamiento de Málaga a partir de 2013, y que establece una reducción del 10% en los pluses y complementos salariales de la plantilla municipal, supondrá una merma en el salario de un policía local ‘tipo’ detan sólo 8,9 euros al mes.
Los recortes, con los que el Consistorio ahorrará 15,7 millones el próximo año en la partida de personal, fueron rechazados en un primer momento por todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento.
Tras varias jornadas de protesta y un proceso de negociación en el que los responsables municipales garantizaron que no habrá despidos y que las nóminas volverán a subir cuando mejore la situación económica, actualmente sólo UGT, la Unión Sindical de Policía Local y Bomberos (UPLB) y el Sindicato Independiente de Policía (SIP–AN) se muestran en contra y ya han anunciado medidas de presión.
Estos sindicatos sostienen que los agentes perderán entre 800 y 1.000 euros al año, mientras que hay otras partidas municipales que ellos consideran prescindibles y que no se han visto tan afectadas por el plan de ajuste para el periodo 2013–2020.
Sin embargo, desde el Ayuntamiento afirman que la rebaja salarial será muy inferior y, para probarlo, han aportado una estimación de una nómina ‘tipo’. Así, un agente en turno rotatorio, que es en el que se incluyen la mayoría de los policías de la ciudad, de 37 años, casado y con dos hijos (datos necesarios para calcular la retención del IRPF) y que lleva seis años de servicio, cobrará este año 2.133,85 euros netos al mes de media, mientras que en 2013 la cifra se quedará en 2.124,95 euros, apenas 8,9 euros menos mensuales.
En el cómputo total del año, este policía local cobrará un salario neto de 29.900,41 euros y el próximo año 29.754,56, es decir, 145,85 euros menos. Para que el cálculo sea más exacto, se ha incluido la paga extraordinaria de Navidad, a pesar de que este año se ha suprimido. También hay que tener en cuenta que la retención del IRPF en 2012 es del 21% y en 2013 baja al 20% para este agente.
Eso sí, en esas cifras no se contemplan los ingresos por horas extras ni las productividades derivadas de los servicios en feria, Semana Santa y Navidad, pues fuentes municipales indicaron que es imposible hacer una estimación de las horas extras de un año, porque dependen de las necesidades del servicio.
Durante este ejercicio, la suma de los complementos por festivos, sábados y domingos, por nocturnidad y por productividad de calidad llega a 7.305 euros (607 al mes) y el próximo año 6.576 (546 al mes), justo ese 10% menos que establece el plan de ajuste.
En el caso de un policía local con turno especial, es decir, que no trabaja de noche ni en festivos o fines de semana, la nómina es de 1.826 euros, cantidad que se mantendrá intacta en 2013. En el conjunto de ese año, con las pagas extras, este agente cobrará 26.279 euros, tan sólo 90 menos que este ejercicio.
Por su parte, un técnico superior en puesto base (que no es un agente de la Policía Local sino un funcionario al que se le exige para acceder al puesto ser licenciados o graduados), que tampoco percibe pluses por nocturnidad ni días festivos, cobrará mensualmente este año y el próximo 1.945 euros. En total, 27.733 euros, lo que supone una reducción de 89 euros.
Entre las medidas para reducir la deuda municipal también se encuentra la bajada de un 50% en prestaciones sociales (sanitarias, gratificaciones, premios y ayudas), aunque se mantiene el seguro médico, de vida e invalidez, la ayuda familiar y por discapacidad.
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Los policías locales votan redoblar sus protestas en la calle y no hacer horas extra
P.C.P. / Burgos - jueves, 29 de noviembre de 2012
La plantilla decide en asamblea reivindicar que se cumpla el acuerdo alcanzado con el jefe del cuerpo y rechazado por dos concejalesPrometen volver a hacerse oír en la calle, con más fuerza que en verano, y alguna sorpresa, aunque dentro de la legalidad. Los policías locales acordaron ayer en asamblea negarse a realizar horas extraordinarias y servicios de gala, así como redoblar sus protestas públicas por la no aplicación del acuerdo laboral alcanzado con el jefe del cuerpo, Fernando Sedano, y paralizado por los concejales de Seguridad Ciudadana y Personal, Salvador de Foronda y Carolina Blasco, respectivamente.
La reunión terminó cerca de las 11 de la noche y sirvió para constatar, según fuentes sindicales, no solo la unidad de las tres organizaciones con representación, SSPME-Burgos,UGT y CSIF, sino también de los funcionarios, incluidos mandos (inspectores y subinspectores). De hecho, la propuesta de mantener las movilizaciones fue aprobada con un solo voto en contra. No pudieron acudir los policías de turno ayer por la noche, «por orden directa del concejal De Foronda», según explicaron las mismas fuentes.
Durante la asamblea, se plantearon diferentes propuestas de actuación para expresar el descontento generalizado que existe en la Policía Local, que avanza su intención de «dar guerra» hasta conseguir que el documento negociado y firmado por Sedano y la plantilla, aprobado en asamblea, se aplique. Aunque no ofrecieron más detalles, parece claro que ni el alcalde, Javier Lacalle, ni los concejales directamente implicados en este conflicto laboral estarán solos en sus próximos actos oficiales o en su día a día municipal, como ya pudieron comprobar el lunes pasado y durante el verano.
Las protestas se iniciaron ante la negativa de Personal a convocar una mesa sectorial específica sobre la aplicación de las 37,5 horas en Policía Local y cesaron en septiembre, cuando el alcalde designó al intendente Sedano como interlocutor para negociar directamente con los sindicatos. Alcanzado el acuerdo, y firmado, los responsables políticos decidieron que no se aplicara.Según Blasco, porque «excede con mucho» de las 37,5 horas, que además se aplican mediante solapamientos, y no reduce el gasto. Sin embargo, los sindicatos cuantifican el ahorro en unos 200.000 euros anuales, «mediante la compensación en tiempo libre del 50% de los servicios extraordinarios y del 100 % de las asistencias al juzgado», detallan.
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» Málaga Incidente
Varios concejales se refugian en un bar por una protesta de la Policía Local
Más de medio centenar de agentes municipales de paisano irrumpieron en el encendido de las luces de Navidad al grito de "fuera, fuera" y siguieron a los ediles -
Los miembros del equipo de gobierno fueron custodiados por los antidisturbios
(http://fotos02.laopiniondemalaga.es/2012/12/01/646x260/s003ma01.jpg)
Los antidisturbios realizaron un cordón policial para que los ediles pudieran abandonar un restaurante. Carlos Criado
José Antonio Sau Lo que debía ser el inicio de la temporada navideña de compras se convirtió ayer en un nuevo capítulo del enfrentamiento entre el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y la Policía Local a cuenta del plan de ajuste municipal. El regidor acudió a la plaza de la Constitución, al filo de las 19.00 horas, para pulsar el botón que encendía el alumbrado navideño, pero justo después un grupo superior al medio centenar de agentes municipales, acompañados algunos de sus mujeres e hijos, rodeó al equipo de gobierno, que estaba bajo el enorme abeto, lanzando gritos de «fuera, fuera». Rápidamente, los ediles salieron de la plaza en una fugaz maniobra de dispersión, pero la Policía Nacional tuvo que acompañar a algunos de ellos.
Los agentes locales protestan porque el plan de ajuste aprobado por el Consistorio prevé la rebaja de un 10% en el pago de horas extras y productividad, así como los pluses de nocturnidad, festivos y otros; y en un 50% otras prestaciones, como gratificaciones, premios y ayudas. Los sindicatos ya han anunciado un calendario de movilizaciones.
El de ayer fue el enésimo capítulo de una guerra dialéctica que comenzó con los ya célebres recortes. Al acto de encendido de las luces acudieron, entre otros, los ediles Damián Caneda, Teresa Porras, Gemma del Corral, Diego Maldonado, Mario Cortés, Ana Navarro o Mariví Romero. El regidor acababa de pulsar el botón de encendido, cuando varios grupos de policías locales de paisano salieron desde diversos puntos de la plaza de la Constitución para, al grito de «fuera, fuera», converger a los pies del abeto. Inmediatamente, algunos ediles comenzaron a andar en dirección al Teatro Cervantes, donde había programado otro acto del encendido navideño. Y otros ediles se dirigieron a la calle Especerías a paso rápido, rodeados de sus escoltas.
El grupo de agentes locales se dispersó y comenzó a seguir a los distintos concejales que abandonaron la plaza de la Constitución por su parte Norte y a los que tomaron a paso rápido la salida por la calle Especerías, entre los que estaban Teresa Porras, Mario Cortés, Ana Navarro o Gemma del Corral. Un coche esperaba al alcalde al inicio de la calle, y éste pudo salir de allí sin problema. Fuentes policiales aseguraron que fueron tres los miembros del equipo de gobierno que se quedaron rezagados.
Los que acompañaban a Teresa Porras, seguidos por los policías locales de paisano, se pararon en mitad de la vía a fumar. Y comenzaron a cantarle a Porras: «Tú sí que eres, un privilegiado». No hubo ningún atisbo de violencia, pero sí alguna que otra carrera de ciudadanos que no entendían lo que ocurría.
Porras incluso les reprochó su conducta, pero la cosa no acabó ahí. Rápidamente, ésta y sus acompañantes torcieron por la calle Santos, para acabar en Compañía y refugiarse en el restaurante Plaza 16. La Policía Nacional había desplazado a la zona dos subgrupos de la UIP, es decir, doce antidisturbios, que sumados a sus homólogos de la Policía Local, blindaron la puerta del negocio hostelero, mientras fuera, los agentes municipales se explayaban en cánticos: «Que enseñen la nómina»; luego, entonaron el tradicional villancico Ande, ande, ande, la marimorena, con una peculiar letra: «Váyase señor alcalde del Ayuntamiento, porque por su culpa, hay endeudamiento». Media hora estuvieron los ediles dentro del establecimiento, soportando los cánticos de los locales, que iban ataviados con gorritos de Papá Noel, e incluso algunos llevaban a sus hijos en brazos.
En ese momento, Mario Cortés, Ana Navarro y Gemma del Corral abandonaron el restaurante tranquilamente, sin que se les dedicara palabra alguna, pero el hecho de haber discutido Porras con parte de los agentes locales cuando caminaba por calle Especerías buscando una salida le granjeó una lluvia de cánticos: «Menos Cutty Sark y más cotizar»; y un largo etcétera... salpicado con el ya famoso: «Tú sí que eres, un privilegiado», que también le dedicaron en Especería.
Luego, los antidisturbios hicieron un cordón que cortó la calle y Porras salió por detrás sin que nadie se diera cuenta. Un pasillo policial que acorraló a los manifestantes y en el que se vivieron momentos concretos de tensión, aunque la cosa no pasó a mayores. La popular concejala entró al Museo Thyssen para evitar más lemas dedicados. A los veinte minutos, muchos concejales estaban ya en el Cervantes, donde había otro acto relativo al encendido.
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Policías, bomberos y funcionarios asestan al alcalde la protesta más dura de su gobierno
'Asaltan' el interior del Ayuntamiento con petardazos y compresores en contra del "decretazo" aprobado ayer
María Victoria Revilla / Almería Y | Actualizado 01.12.2012 - 01:00
En huelga de multas y preparando la 'cama' a las puertas del Cuartel
El alcalde de Almería y el resto de miembros del equipo de gobierno, en especial Pablo Venzal y María Muñiz, tuvieron que soportar ayer la protesta más dura sufrida en los diez años de mandato de Luis Rogelio Rodríguez-Comendador. Los funcionarios celebraron su primer viernes negro, la concentración convocada por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Uema contra los recortes, a los que se sumaron los "asfixiados" agentes de la Policía Local y Bomberos que, desde luego, la montaron. Y gorda. Llegaron a introducirse en el interior del Ayuntamiento, con pitadas y unos más sonoros petardazos y compresores, y asaltaron la sala de reuniones donde la Junta de Gobierno aprobó el "decretazo" sin negociación.
Negociar es precisamente lo que reclamaban los representantes sindicales, que esperaban esta semana que el compromiso del alcalde de volver a convocar la mesa se produjera. No ha sido así y lo evidenciaban las pancartas con el lema "sí a la negociación, no a la imposición", la uniformidad negra con camisetas con un "rotundo no", las caretas con los rostros de los ediles más perseguidos -Venzal, como responsable de la propuesta de recortes y Muñiz, como jefa directa de los Cuerpos de Seguridad- y la sonoridad de los pitos, petardos y compresores empleados que enmudecían los insultos al equipo de gobierno.
La presión ejercida desde las nueve de la mañana, sin embargo, no doblegó el decretazo o, como lo denomina el Partido Popular, el plan de ajuste presupuestario que, entre otras medidas, suspende durante dos años el Fondo de Acción Social, rebaja las extras de marzo y octubre en un 25% (los eventuales la pierden), o suprime los plus de productividad al personal eventual y al de los organismos autónomos. Los recortes fueron aprobados por la Junta de Gobierno. "La oferta está totalmente hecha, es necesario ajustar el presupuesto por lo que, si se me permite la expresión, es impepinable", afirmaba el portavoz del Grupo del PP, Carlos Sánchez, al término de la protesta. Aunque el edil utilizó el término "oferta", lo cierto es que, como admitió, las medidas serán aplicadas a partir de enero. El equipo de gobierno solo dará cuenta de las mismas al Pleno, por lo que la moneda ya está echada.
Los ánimos se iban caldeando en la Plaza Vieja hasta el punto de que un centenar de personas optó por entrar en las dependencias del Ayuntamiento sin que el abordaje se intentara abortar por parte de los policías locales de servicio en el Consistorio. No hubo altercados, pero sí momentos de tensión entre representantes sindicales y escoltas del alcalde de Almería, que evitó cruzarse con la protesta saliendo, como suele decirse, por la puerta trasera. Había terminado la Junta de Gobierno y los concejales permanecieron en la misma sala en la reunión de Urbanismo, que se vio interrumpida. Bomberos, policías y funcionarios entraron (con compresor incluido), por lo que los concejales abandonaron la Casa Consistorial sin evitar a los manifestantes. La única que permaneció inmóvil fue la concejal de Asuntos Sociales.
Aunque el plan de recortes está ya aprobado, con la intención manifestada por Sánchez de negociar el resto del convenio colectivo en el "futuro cercano", los sindicatos continuarán con su calendario de movilizaciones. El próximo paso es seguimiento al alcalde en los actos públicos a los que asista. Le reclaman que lidere la negociación, "que se le ha escapado a los concejales", un llamamiento que también suscribe el portavoz socialista, Joaquín Jiménez.
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Los policías abuchean a los integrantes de la mesa de negociación
Los agentes reclaman una nueva valoración de los puestos de trabajo
A. J. R. , Lucena | Actualizado 01.12.2012 - 05:01
Las tensas relaciones entre la Policía Local y el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Lucena -PSOE e IU- tuvieron ayer un nuevo episodio con la ocupación por casi medio centenar de agentes de paisano de la escalera central de la Casa Consistorial. Allí, pancartas y folios en mano, aguardaron la llegada de los responsables políticos y sindicales que acudieron a la mesa general de negociación donde, entre otros asuntos, se iba a abordar de nuevo la decisión de realizar o no una nueva valoración de puestos de trabajo -VPT- tal y como reivindican los miembros del cuerpo, que se sienten agraviados respecto al resto de empleados públicos municipales, sobre todo en horarios y salario.
Ya el pasado martes durante el Pleno, los agentes abarrotaron el salón de plenos a modo de protesta silenciosa portando folios con lemas como Superávit a costa de nuestras familias cada vez que un miembro del equipo de gobierno tomaba la palabra. En el caso de ayer, los más recriminados fueron el delegado de Personal, José Cantizani (PSOE), y el responsable de la Unión Sindical Obrera -USO- en el Ayuntamiento de Lucena, José Martos, quien también pertenece al cuerpo. Ambos fueron tildados de "mentirosos" por los manifestantes, en especial el teniente de alcalde, quien respondió a uno de ellos que "yo no he engañado a nadie". Incluso el propio alcalde, Juan Pérez (PSOE), tuvo que pedir a los agentes que abandonaran el salón de plenos puesto que la sesión de la mesa de negociación no era pública, por lo que la bronca fue en aumento.
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Cómo está el patio !. Y lo que queda....
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Cómo está el patio !. Y lo que queda....
Pues si...el patio está revuelto.
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El Ayuntamiento investiga si las protestas de la Policía Local incurrieron en delito
Rastrean internet para localizar vídeos en los que "los propios manifestantes hacen persecución de distintos concejales" · Precisan que en función de las conclusiones se podrían emprender acciones penales
S. Sánchez / Málaga | Actualizado 08.12.2012 -
El Ayuntamiento de Málaga, a través de la Policía Local y de los servicios jurídicos municipales, está investigando la posible existencia de acciones presuntamente delictivas en el marco de las protestas que vienen protagonizando desde hace semanas los sindicatos mayoritarios del Cuerpo de seguridad. Según informaron a Málaga Hoy fuentes municipales, de la conclusión de las pesquisas iniciadas días atrás se determinará la posible adopción de medidas, que abarcarían desde el ámbito disciplinario hasta judiciales. "La investigación determinará el tipo de medidas que se puede aplicar y pudiera ser que algunas fuesen penales", precisaron las fuentes.
Esta determinación supone un giro de tuerca más que evidente en el escenario de tensión que enfrenta al Gobierno local y a los sindicatos UGT, UPLB y SIP-AN (los otros cuatro sindicatos representados en la Casona del Parque no participan de estas protestas), ante el desacuerdo de estas organizaciones con los ajustes aprobados para el año próximo.
Las fuentes indicaron que en el marco de las acciones se están rastreando todos los formatos posibles para profundizar en la posible existencia de responsabilidades, incluido internet. Al respecto, aludieron, por ejemplo, a la existencia de vídeos colgados enlos que se ofrecen "falsos sueldos" del alcalde y otros ediles y otros "en los que se mezclan imágenes de los propios manifestantes haciendo persecución a distintos concejales". "Cada acción que pensemos sobrepasa las líneas rojas, con acciones incívicas, formará parte de una línea de investigación", apostillaron las fuentes.
El punto de inflexión en la posición del equipo de gobierno respecto a este asunto se produjo el pasado 30 de noviembre, cuando, con motivo del encendido de Navidad, un grupo de empleados municipales, fundamentalmente policías locales, llegó a impedir la salida de un restaurante de varios ediles, contra los que protestaban. Ello se suma al seguimiento habitual que hacen los manifestantes de la agenda del regidor, al punto de que acuden a la práctica totalidad de sus actos para recibirlo entre protestas y críticas.
En este escenario, el pasado lunes el Ayuntamiento remitió un escrito a los medios de comunicación en el que informaba de la ruptura de las negociaciones con los tres sindicatos contrarios al plan de ajuste hasta que se normalizase la situación. En el documento, los responsables municipales decían comprender las protestas "legítimas", pero expresó su rechazo a acciones "irrespetuosas que alteran la convivencia y el normal funcionamiento de la ciudad". Incluso, en alusión a lo sucedido el día del alumbrado navideño, se apuntaba que tuvieron lugar actuaciones "contrarias a la normativa vigente e incluso al reglamento interno de los funcionarios que las protagonizaron".
Precisamente, ayer, aprovechando el Debate del Estado de la Ciudad, unos ochenta empleados municipales protagonizaron un nuevo acto de protesta a las puertas de la Casona del Parque. A diferencia de lo ocurrido en el Pleno ordinario de noviembre, cuando llegaron a asaltar el edificio municipal, el grupo se limitó ayer a dar vueltas durante un par de horas alrededor del edificio. El sonido de las bocinas y los petardos que lanzaron se dejó sentir en el Salón de Plenos, donde los discursos del alcalde, Francisco de la Torre, y los portavoces de los grupos municipales, sonaron con el estruendo de fondo. En las pancartas que mostraron los manifestantes se leían mensajes como "Con la seguridad no se juega; menos recortes".
En su estrategia de presión, UPLB, UGT y SIP-AN incluyen la no participación en los servicios extraordinarios de la Policía Local en las fechas clave de Navidad y mañana, cuando se celebra el maratón de Málaga. Ante esta situación, los responsables de la Policía Local ordenaron a los agentes que tenían previsto su libranza ese día que trabajen.
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MÁLAGA
Dañan una docena de motos de la Jefatura de la Policía Local
08.12.12 - 01:17 - SUR | MÁLAGA.
La Jefatura de la Policía Local del Distrito Norte fue víctima de un sabotaje la madrugada de ayer. Aunque más que la unidad territorial, su parque móvil. Una docena de motocicletas amanecieron ayer con la cerradura dañada y los cables del embrague desatornillados, según confirmaron a este periódico fuentes municipales. De momento, desde el Ayuntamiento no se atreven a descartar ninguna hipótesis, limitándose únicamente a apuntar a un acto de sabotaje aprovechando la oscuridad de la noche. Pese al imprevisto, el servicio policial funcionó ayer sin problemas dado que el parque móvil del Cuerpo es bastante amplio. La Policía Local ha abierto una investigación para intentar esclarecer los hechos.
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Por los recortes
Los policías locales llevan sus protestas a la maratón
Casi medio centenar de agentes se congregaron en las gradas del Estadio de Atletismo, donde el alcalde no presidió la entrega de premios
(http://fotos00.laopiniondemalaga.es/2012/12/09/646x260/l005ma01.jpg)
Los agentes protestaron en las gradas del estadio. Gregorio Torres
Fran Extremera Alrededor de medio centenar de agentes de la Policía Local aprovecharon la celebración de la III Maratón Ciudad de Málaga para mostrar una vez más su rechazo ante el plan de ajuste del Ayuntamiento. La presencia de las máximas autoridades locales, encabezadas por el alcalde, Francisco de la Torre, intensificó las protestas, con diversas proclamas que casi impedían que se escuchasen con nitidez los comentarios sobre el desarrollo de los últimos metros de la prueba. El colectivo pretendía también boicotear el acto de entrega de premios, pero para ese momento ya se había ausentado el regidor.
Los policías subrayaron que en el pulso que mantienen contra el equipo de gobierno municipal por los reajustes anunciados para el próximo año la «guinda» ha sido la orden dictada por el concejal de Seguridad, Julio Andrade, por la que ayer se tuvieron que incorporar al servicio un total de 200 efectivos que a priori tenían jornada de descanso.
Para ese cupo de agentes la jornada de descanso dominical queda fijada finalmente para el próximo viernes 14 de diciembre. UGT y el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) mantienen esa decisión en manos de sus servicios jurídicos. Muchos de los manifestantes expresaban ayer su apoyo a alguno de los compañeros que desarrollaban su labor en pleno desarrollo de la maratón, al tiempo que lucían prendas de color verde fluorescente.
Justo cuando ya afrontaban los primeros corredores los dos últimos kilómetros de la maratón, pasadas las once de la mañana, aumentó el ruido procedente de los graderíos del Estadio de Atletismo –ayudado por sirenas policiales y otros elementos–. «Tú sí que eres un privilegiado» o «Menos asesores y más trabajadores», eran dos de las consignas repetidas durante esos primeros minutos, con varios integrantes del equipo de gobierno apenas a unos metros, junto a la propia pista de atletismo.
Hasta alguno de los propios organizadores de la carrera reconocía que al menos a esa hora, cuando ni un centenar de espectadores habían ocupado las gradas del estadio, «los policías estaban dando color a la llegada». Muchos de los atletas confundían sonidos y griterío, con los ánimos tras su prolongado esfuerzo por las calles de la capital malagueña. De ahí que hasta el speaker que narraba cómo evolucionaba la maratón bromease con los estribillos de fondo.
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LUCENA
Siguen las protestas de la Policía Local por la pérdida de ingresos
J.M.G. / lucena Día 10/12/2012T
El resto de la plantilla municipal pide que la valoración de puestos se acabe sin aplicarse
(http://www.abc.es/Media/201212/10/34960907--644x482.jpg)
J.M.G..Los agentes de la Policía Local, durante su protesta silenciosa el pasado día de la Constitución La semana entrante puede ser definitiva para la resolución del conflicto laboral en el Ayuntamiento de Lucena. Los trabajadores -a excepción de la Policía Local- participaron la semana pasada en la asamblea convocada por la junta de personal, que informó sobre las negociaciones de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y los acontecimientos de los últimos días, tras las protestas de la Policía y las reuniones mantenidas con el equipo de gobierno y los servicios jurídicos y económicos municipales de cara a conocer las posibilidades de aplicación de esta revisión en la tabla laboral.
Los asistentes decidían por unanimidad «instar al equipo de gobierno a continuar con los trámites de la revisión, dado que el trabajo ya se encuentra en una fase muy avanzada». Sin embargo, no se exigirá por el momento su aplicación, reclamada por la Policía Local. Según explicó el presidente de la junta de personal, Joaquín Cabello, «entendemos que la aplicación de la VPT en estos momentos es inviable, ya que así lo indica la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el bienio 2013-2014, pero preferimos que la negociación se cierre».
Por contra, el concejal de Personal, José Cantizani, manifestó hace unos días que la VPT no se concluiría, «ya que de momento no es posible aplicarla». Cabello señaló que, de igual modo, se ha insistido en la conveniencia de que la partida para productividad consignada en los presupuestos y no gastada, se mantenga en las cuentas municipales para 2013, incluso aunque no pueda gastarse.
Por su parte, la Policía Local sigue con su calendario de movilizaciones y esta semana aprovechó el acto institucional en recuerdo de la Constitución para continuar con sus protestas. En este caso, los policías optaron por mostrar, de forma silenciosa, unos carteles reclamando la implantación justa de la Valoración de los Puestos de Trabajo (VPT) y un reconocimiento a su trabajo. Los agentes consideran que la ley general de Presupuestos el Estado es interpretable y podría permitir la aplicación de la tabla laboral.
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SAN SEBASTIÁN
La Guardia Municipal se planta ante la propuesta salarial de Bildu
Los agentes rechazan que se modifiquen sus calendarios de trabajo y las retribuciones salariales
12.12.12 - 00:28 - A. VICENTE | SAN SEBASTIÁN.
Los trabajadores de la Guardia Municipal adoptaron de forma unánime en una multitudinaria asamblea, celebrada el pasado lunes en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, que no cederán ante la propuesta del gobierno municipal de modificar sus calendarios de trabajo y las retribuciones salariales. Trabajadores de la Guardia Municipal afiliados a los cuatro sindicatos (ELA, LAB, CC OO y Erne) votaron para que las condiciones actuales -aprobadas en legislaturas pasadas bajo el mandato de Ernesto Gasco en la concejalía de Seguridad Ciudadana- se mantengan iguales, o lo que es lo mismo, que no se toque el complemento que cobran los agentes de la Guardia Municipal por trabajar los fines de semana y festivos, y que tampoco se baraje la posibilidad de aceptar un aumento en las horas de trabajo los fines de semana a cambio de no reducir ese complemento específico. Los agentes de la Guardia Municipal, alrededor de 400, no descartan movilizarse en los próximos días para hacer llegar sus demandas al gobierno local. Fuentes de la Guardia Municipal temen que el Ejecutivo local no tenga en cuenta sus reclamaciones y adopte una decisión de forma «unilateral sin pasar por Pleno».
A vueltas con la extra
La movilización de los agentes se produce en el momento en el que el gobierno municipal todavía no ha aclarado cuál va a ser la decisión definitiva respecto al pago o no de la extra de navidad. Se intuye que no habrá extra de navidad, pero dentro de esa línea que ha mantenido hasta ahora Izagirre en sus declaraciones públicas, se van a tomar medidas para que no se note de manera inmediata. Así, la nómina de diciembre, que se pagaría esta semana, se adelanta a mediados, la fecha en la que habitualmente se cobra la paga de navidad. En enero de 2013 se cobrará la extra de verano y en la época estival la de diciembre.
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Zaragoza
Los policías locales se concentrarán contra el bloqueo en la negociación del nuevo calendario
Heraldo.es|12/12/2012 a
El 19 de diciembre se concentrarán frente al cuartel de Policía de Palafox contra un calendario que consideran "no cubre las crecientes necesidades en materia de tráfico y seguridad ciudadana".
Los policías locales de Zaragoza han convocado una concentración el próximo día 19 de diciembre, a las 12.00, para expresar el "gran malestar existente con motivo del bloqueo de por parte de la jefatura de este cuerpo y de los sindicatos en las negociaciones de un nuevo calendario”, han explicado fuentes de los trabajadores en un comunicado.
La movilización tendrá lugar frente al cuartel de Policia de Palafox, situado en la calle de Domingo Miral y tendrá una duración de 60 minutos.
Según este comunicado, en la actualidad, "el calendario con el que trabaja esta policía no cubre las crecientes necesidades en materia de tráfico y seguridad ciudadana" y "no aprovecha los recursos humanos" generando gastos económicos innecesarios.
Los policías locales de Zaragoza anuncian, además, nuevas movilizaciones acordadas, que serán comunicadas en los próximos días.
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La Policía Nacional custodia el Ayuntamiento de la capital
Un amplio número de agentes de la Policía Nacional custodian el edificio del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria este viernes, ante la protesta que mantienen unos 200 funcionarios, bomberos y policías locales, que llevan a cabo una asamblea en la misma puerta principal del consistorio. La protesta, que fue convocada, se toma un respiro a las 10.30 horas para reanudarla a las 12.00.
La policía nacional mantiene cerrados todos los accesos al edificio, al que solo se puede acceder precisamente donde mantienen la 'sentada' los trabajadores.
El cuerpo armado ha cortado también un carril de la calle León y Castillo en dirección Puerto, donde permanecen aparcada la decena de furgones policiales destacados en la zona.
Las protestas se deben al proyecto del grupo de gobierno de recortar los ingresos a los policías locales y reducir vacaciones y pluses por 4,3 millones anuales.
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El Pleno ordinario del Ayuntamiento de Burgos, marcado por las protestas de la Policía Local
Se ha celebrado un movido Pleno Ordinario en el Ayuntamiento de Burgos. La presencia de los agentes de la Policía Local, que siguen sus protestas dirigidas hacia el alcalde y al equipo de Gobierno, exigiendo el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en la aplicación de las 3,7 horas semanales, ha motivado interrupciones, y que el alcalde haya tenido que ordenar, en varias ocasiones, su desalojo, para que la sesión siguiera desarrollándose con normalidad.
...
Además de estas cuestiones, el Pleno ha estado marcado por la presencia de los agentes de la Policía Local, que han comenzado sus protestas con una concentración en la Plaza Mayor. A continuación, al menos una veintena de ellos ha intentado entrar en el Salón de Plenos, prohibiéndoseles la entrada. El portavoz del PSOE, Luis Escribano, ha llamado al alcalde al orden, aunque éste ha negado que se hubiera dado ninguna orden para no dejarles entrar, permitiendo su presencia en el Salón de Plenos siempre que no interrumpieran el normal desarrollo de la sesión.
Sin embargo, el regidor municipal les ha tenido que llamar al orden en varias ocasiones y ha pedido al sargento de servicio que les desalojara, también varias veces. Los policías han cantado, colgado muñegotes, empapelando pasillos con pegatinas e, incluso, han tirado una bomba fétida en el Salón de Plenos.
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Valencia
Policías critican que el Consistorio sólo los utiliza para cobrar multas
Los sindicatos afirman que en lugar de realizar labores de seguridad, se dedican a recaudar fondos con las cinco campañas de sanciones
15.12.12 - 00:36 -
LOLA SORIANO | VALENCIA.
Agentes de policía, a través de sus representantes sindicales, critican que el Consistorio utilice a la Policía Local de Valencia para imponer multas. Cuatro sindicatos, como UGT; el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB); la Intersindical y CC.OO. han firmado un documento en el que dicen que se está utilizando a la «policía para funciones claramente recaudatorias, no dejando margen para ejercer las prestaciones de servicio, ayuda y protección».
Estos colectivos aseguran que la principal función que se fomenta «desde la Delegación de Policía es la denuncia y retirada de vehículos con la grúa municipal y, esto, lo ha de conocer una ciudadanía que ya está sufriendo una terrible crisis por los casi seis millones de parados que hay en España».
En este sentido, explican lo que necesita el ciudadano en tiempo de crisis «es una mayor responsabilidad de las fuerzas y cuerpos de seguridad, no la imagen represiva y recaudatoria que se está proyectando y que los integrantes de la Policía ni queremos, ni defendemos».
Sin presión política
Desde la concejalía de Policía Local desmienten estas afirmaciones y aseguran que «en las campañas de Policía Local nunca ha habido una consigna política. Nunca se han dado instrucciones de que multen más. No hay presión política. Otra cosa es que, en las habituales reuniones con los colectivos vecinales, se detecten problemas concretos, como dobles filas o ruidos, y se pidan actuaciones».
Desde el Ayuntamiento detallan que son campañas preventivas, «como ahora de cara a Navidad, con los controles de alcoholemia». Aducen que la plantilla está congelada desde hace tres años «y el número de multas no es que sea el mismo de antes, sino que incluso seguramente ha bajado». También señalan que no pueden hablar de intencionalidad recaudatoria, cuando muchas veces es complicado cobrar las multas y detallan que detrás de estas manifestaciones hay una intención de presionar por la supresión de la paga extra.
En cambio, los sindicatos aseguran que la Policía Local «ha dejado de ser una institución dedicada al servicio de la seguridad pública y a fomentar la convivencia pacífica y, en tiempo de crisis, son fuente de generación de ingresos por las campañas recaudatorias que imponen».
Entre las campañas en marcha, citan la de sillas y mesas en la vía pública; control de animales de compañía; estacionamiento y circulación de bicicletas; estacionamiento de carga y descarga y controles de alcoholemia.
Reivindicaciones
Estos sindicatos piden, además, la dimisión del concejal de Policía «porque, además, no resuelve temas que estamos pidiendo hace tiempo». Exigen que se reúna la mesa técnica para resolver aspectos como la aplicación de la flexibilidad horaria; concurso de traslados para vacantes de GOE; carencia de ropa de invierno y protecciones de motoristas; falta de medios y preparación para intervenciones en botellones, manifestaciones del 15M o derribos del Cabanyal; carencia de emisoras y pilas «que a veces no duran ni un servicio entero».
Los firmantes del manifiesto detallan que algunas de estas carencias serían fácilmente solucionables «y en muchos casos no tienen ni coste económico».
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LA LÍNEA
El PSOE linense condena la actitud del grupo de policías locales que se moviliza
16.12.12 - 01:43 - SUR | LA LÍNEA.
El PSOE linense emitió ayer un comunicado de prensa para condenar los «graves incidentes» ocurridos tras el pleno de la Corporación municipal celebrado el pasado jueves y que tuvieron como consecuencia «una nueva agresión a las autoridades locales, en este caso a la concejal Carmen Ramírez».
Los socialistas aprovecharon para aclarar diversos puntos, mostrando su convicción en que «estos incidentes están perfectamente programados. Todas las navidades el mismo grupo de policías locales tensan la situación para provocar un lamentable espectáculo, solo que esta vez la violencia de estos 'agentes del orden' ha llegado a extremos intolerables e inadmisibles».
Comprensión del resto
En este sentido, incidieron en que el citado «grupo de energúmenos armados, que no superan los 40 incluidos familiares, se contrapone con la actitud del resto de empleados públicos que a pesar del retraso en la nomina son conscientes del esfuerzo que este equipo de gobierno se esta realizando en el plano económico hasta el punto de que han visto satisfechos sus salarios en los últimos nueve meses de forma ininterrumpida».
«Debe saber el violento agente agresor que su actitud es incalificable y que junto al resto de los participantes en estos actos, están dando buena nota con su comportamiento, más próximo a macarras de barrio, que les hace inhábiles para llevar un arma y una placa», advirtieron.
El agresor, identificado
Aprovechar un tumulto y la oscuridad para agredir físicamente a una mujer que además es concejal y por tanto autoridad pública, es una muestra de cobardía que será denunciada ante las autoridades competentes, toda vez que la concejal pudo identificar al 'valiente' agresor», añadieron.
Por último, desde el PSOE linense se dirigieron al citado grupo de empleados públicos para hacerles saber que «no van a conseguir quebrar a los socialistas, por mucha violencia que practiquen con nosotros, que no van a subvertir la voluntad democrática expresada por los ciudadanos en libertad, y que no nos va a temblar el pulso para defendernos dentro de la legalidad de tamaños atropellos. La fuerza y la violencia jamás imponen su Ley».
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Medio centenar de policías locales de Málaga se concentran ante la Jefatura
Medio centenar de agentes de la Policía Local, convocados por los sindicatos UPLB y UGT, se han concentrado esta mañana ante las puertas de la Jefatura, ubicada en la avenida de la Rosaleda, para exigir al concejal de Seguridad, Julio Andrade, que suprima la orden por la que, sin previo acuerdo con los delegados sindicales, suprimió los turnos de descanso ordinarios para la Maratón Ciudad de Málaga que se celebró el pasado día 9 de diciembre, con la previsión de hacer lo mismo para los principales días de las fiestas navideñas y la cabalgata de Reyes.
El secretario general de UPLB, Francisco Corpas, ha explicado que la supresión de los turnos ordinarios de descanso de forma unilateral solo está contemplada legalmente para los casos de catástrofe o calamidad, por lo que ha asegurado que Andrade debería haberlo negociado previamente con los sindicatos.
Aunque el edil ha mostrado su intención de no aplicar la orden para las fiestas navideñas por considerar suficientes los agentes que estarán de servicio, como informó este periódico el pasado domingo, UPLB y UGT quieren que lo haga de forma oficial, revocando la orden que modificó los descansos el pasado día 9 y que han recurrido en los tribunales.
Por otro lado, UPLB y UGT quien desmarcarse de la línea de protestas seguida hasta el momento, por lo que han desconvocado las planteadas para los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 5 de enero, unas movilizaciones que sí sigue apoyando el sindicato Sip-An, con el que sí protestarán de forma conjunta en el próximo pleno municipal, previsto para el día 27.
Cabe recordar que el Ayuntamiento sigue recabando información para determinar si se ha cometido alguna infracción administrativa o penal en las protestas de los policías locales en las últimas semanas. El procedimiento se ha iniciado a raíz de los hechos que tuvieron lugar la tarde noche del 30 de noviembre tras el encendido del alumbrado navideño, cuando varios concejales tuvieron que refugiarse en una cafetería durante media hora después de ser perseguidos por un centenar de funcionarios al grito de «privilegiados». Sin embargo, la investigación se podría ampliar a otras acciones reivindicativas, como los muñecos colgados en túneles al entenderse que se podría haber incurrido en un delito contra la seguridad vial.
Juan Miguel Martín, del sindicato UGT, explicó que están animando a los policías a que se ofrezcan para trabajar en los servicios extraordinarios de esos días y que el dinero que cobren por ello se ingrese en una cuenta del Banco de Alimentos. “Queremos que el equipo de gobierno vea que nuestro afán no es el dinero, pero no nos parece justo que tengamos que soportar la mayor parte de los recortes salariales planteados en el plan de ajuste del Ayuntamiento”, ha apuntado Francisco Corpas, quien ha añadido que el objetivo final de las protestas es sentarse a dialogar sobre los recortes con los responsables municipales. El plan de ajuste prevé un recorte del 10% en los complementos salariales que reciben policías y bomberos.
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Agentes de la Policía Local se movilizarán para reclamar una negociación efectiva del calendario laboral
EUROPA PRESS 19/12/2012
Agentes de la Policía Local de Zaragoza inician este miércoles, día 19 de diciembre, sus movilizaciones para reclamar una negociación "efectiva" de un nuevo calendario laboral.
En un comunicado, los policías locales de Zaragoza expresan "su gran malestar con motivo del bloqueo por parte de la Jefatura de este cuerpo y los sindicatos en las negociaciones de un nuevo calendario laboral para los componentes de esta policía, que lleva dilatándose en el tiempo más de cuatro años".
En la actualidad, el calendario con el que trabajan "no cubre las crecientes necesidades en materia de tráfico y seguridad ciudadana, no aprovecha los recursos humanos y genera gastos económicos innecesarios al consistorio zaragozano, plasmados en horas extra estructurales totalmente evitables", advierten, para criticar que también "genera grandes problemas de conciliación familiar y desgasta inútilmente el trabajo diario del policía de calle".
Por ello, como primera medida de protesta llevarán a cabo una concentración, de una hora de duración, este miércoles a las 12.00 horas frente al cuartel de Policía de Palafox, situado en la calle Domingo Miral de la capital aragonesa.
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BARCELONA
Manifestación no autorizada de policías
20.12.12 - 02:36 -
Un millar de policías de todos los cuerpos que operan en Cataluña se manifestaron ayer sin permiso por el centro de Barcelona cortando varias calles del centro de la ciudad y también la Ronda del Litoral para protestar contra los recortes. Convocados por la Plataforma Catalana de Policía, centenares de mossos d'Esquadra, policías locales, policías nacionales, vigilantes aduaneros y policías portuarios, todos vestidos de paisano, también denunciaron que los recortes les han dejado sin medios materiales y personales para poder garantizar la seguridad pública.
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Un detenido por disparar balines a la Policía en Santa Ana
El autor del disparo participaba en una protesta de la Policía Local en las Casas Consistoriales de la capital grancanaria
La Policía Nacional ha detenido este viernes a un hombre que disparó con una escopeta de balines contra agentes del cuerpo que custodiaban las Casas Consistoriales de Las Palmas de Gran Canaria, ante la protesta que protagonizan en la entrada de la sede municipal funcionarios de la Policía Local.
La Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria ha organizado esta protesta, coincidiendo con el pleno de la Corporación, en rechazo al nuevo reglamento aprobado por el Ayuntamiento, que les retira 15 días naturales de vacaciones y permisos y equipara su descanso al del resto del personal municipal (21 días hábiles).
La Jefatura Superior de la Policía Nacional en Canarias ha confirmado de que se ha producido una detención, si bien no ha podido precisar más datos sobre la persona que ha sido arrestada.
:pen:
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Andújar
http://www.dailymotion.com/video/xw1vla_descontento-absoluto-de-los-trabajadores-ante-la-falta-de-talante-negociador-del-alcalde_news?search_algo=2#.UNHex2e2FLg
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El alcalde de Almería y gobierno del PP boicotean los actos oficiales de la Policía Local
21 de Diciembre de 2012
ALMERÍA.- La concejala socialista, Déborah Serón, ha exigido explicaciones al alcalde por su ausencia y la de los concejales del Equipo de Gobierno en el acto celebrado hoy en el cuartel de la Policía Municipal de Almería con motivo de la festividad de este Cuerpo. Sólo los concejales del PSOE Joaquín Jiménez y Déborah Serón han estado presentes representando a la corporación municipal y acompañando a los mandos y agentes municipales junto a los invitados de los cuerpos y fuerzas de Seguridad del Estado.
Serón ha señalado que “esto es algo que no había ocurrido nunca en la historia de la ciudad, que un alcalde desprecie a la policía local en su acto institucional y que haya ordenado la ausencia de cualquier representante suyo en el mismo. Creemos que ha sido un error inaceptable además de un desprecio sin precedentes por lo que exigimos explicaciones públicas y las responsabilidades políticas que correspondan”.
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San Vicente del Raspeig
Los policías locales volverán a protestar tras prolongarles la jornada laboral
c. r. f. El Sindicato de Policías Locales de la Comunidad Valenciana -SPPLCV- y el CSIF llevarán a cabo una cacerolada en el pleno del próximo miércoles después de que el equipo de Gobierno acordara ayer en la Mesa de Negociación con UGT y Comisiones Obreras que los policías locales trabajen media hora o un cuarto de hora más cada día, según el turno. El acuerdo sobre la forma de aplicar el decreto del Gobierno salió por ocho votos a favor y seis en contra. CGT no asistió.
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Alicante
El belén de los recortes
abc alicanteabc_alicante / benidorm Día 22/12/2012 -
La Policía Local de Benidorm sustituye las tradicionales figuras del nacimiento por tijeras en protesta por la situación actual
(http://www.abc.es/Media/201212/21/belen1--478x270.JPG)abc.Algunas de las «figuras» del belén instalado por la Policía Local de Benidorm
Tijeras con el nombre de políticos como Mariano, presidente del Gobierno, o Natalia, concejal de Hacienda y Personal del Ayuntamiento de Benidorm, que han «enterrado» la sanidad, la educación o la seguridad. Son algunas de las figuras del particular belén que se ha instalado en el retén de la Policía Local de la capital turística de la Costa Blanca como protesta a los recortes que desde hace tiempo sufre este colectivo y muchos otros en todo el país.
Hasta San José y María son representados por uno de estos objetos clavados en la arena del particular nacimiento, la misma forma que se le da a Herodes y su legión de romanos. Es la particular forma de criticar de los encargados de la seguridad del municipio y llamar la atención sobre su situación.
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EXTRAÍDO DE INTERNET:
Soy Médico, concretamente, Pediatra en Cuidados Intensivos. Es VITAL que todos entendamos que no es una huelga para protestar por mis bajadas de sueldo, en absoluto. Es una huelga para defender que el sistema sanitario madrileño siga funcionando con objetivos sanitarios DE MÁXIMOS, donde el fin de mi esfuerzo como médico siga siendo conseguir la salud y la máxima calidad de vida de las personas.
Lo que pretende la consejería es muy sencillo de entender. La gestión del dinero PÚBLICO (es decir, nuestro dinero) que reciben 6 hospitales de Madrid pasará a manos de empresas privadas, empresas para más inri
con una gran vinculación con políticos. Es decir, que el presupuesto lo recibirán empresas privadas y lo dispondrán como ellas quieran.
¿Qué harán con este dinero? Una sencilla fórmula: "Dinero que recibo" - "Dinero que gasto" = "Dinero que me llevo para la saca". Es una gestión por objetivos ECONÓMICOS. Es decir, que si algo no es rentable
de tratar porque es caro, no se trata... ¿Eso en qué se traduce?. Hospital de La Princesa y Hospital Carlos III, recolectemos a todos los ancianos de Madrid (cuya atención sanitaria es larga y costosa, por definición) en 2 hospitales PÚBLICOS para que sus gastos lo paguen los madrileños, mientras que llenamos los 6 nuevos hospitales de gestión PRIVADA con procesos que económicamente resultan baratos para que el balance para mi empresa salga a ganar. "Me lo llevo calentito, oiga!" que pensará Javier Fernández-Lasquetty.
A mí me hierve la sangre pensando en que el dinero que con mis impuestos pago encantado para trasplantar el hígado a un niño o para tratar tumores cerebrales (por ejemplo) se lo lleve un grupo de golfos estafadores. Me hierve. Y es por eso que hago huelga. Porque no puedo quedarme sentado viendo como un grupo de delincuentes se enriquece a costa de la calidad del sistema sanitario, sistema que vela por nuestra salud.
Los días de huelga (que empiezan el lunes 26) yo estaré desde las 8:20 de la mañana cuando empieza mi horario laboral en el hospital haciendo huelga: informando a todo el que me quiera escuchar de por qué deberíamos todos luchar por lo que nos quieren quitar.
Un abrazo a todos,
Miguel del Río,
Pediatra en Cuidados Intensivos Pediátricos, Hospital Universitario La Paz.
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Y es que ademas lleva toda la razon , amen de que los sueldos en esos hospitales de gestion privada van a ser de risa , solo hay que ver los que ya existen y los que hay en Capio , de verguenza , vamos que ganara mas un auxiliar de PMM que una enfermera de una hospital de estos .......
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Y es que ademas lleva toda la razon , amen de que los sueldos en esos hospitales de gestion privada van a ser de risa , solo hay que ver los que ya existen y los que hay en Capio , de verguenza , vamos que ganara mas un auxiliar de PMM que una enfermera de una hospital de estos .......
:pen:. . . por eso hay que bajarle el sueldo al auxiliar de PMM, para que no obre más, como funcionario de un grupo C2, que otro de un grupo A2 en una empresa privada ya que eso es lo que se pretende con la externalización de la gestión . . . no es nuevo, todo se externaliza, recordad que antiguamente había funcionarios en recogida de basuras, talleres generales, parques y jardines, piscinas, etc . . . todo se ha externalizado, ya no quedan funcionarios, el coste para la administración es el mismo . . . o más, no hay ahorro, lo que hay es una contrato de prestación de servicio con la empresa adjudicataria de manera que la administración se quita la carga del coste de personal y de la gestión . . . ese es el asunto, ahorro? ? ? . . . pues ninguno, es más, probablemente resulte incluso más caro, como el caso de limpieza, pero la administración se quita la carga más importante, la gestión de personal, no tiene que soportar huelgas, no tiene que soportar absentismo laboral, no tiene que hacer nada más que pagar por el servicio que ha contratado y esta ausencia de conflictos no le pasa una factura electoral que a la postre es lo único que desea. . . y por el camino sus amigos se hacen ricos, ya que, todo lo que dejan de ganar los trabajadores, se lo llevan los empresarios . . . y este es el tema, luego, si vienen mal dadas y el empresario no gana lo suficiente . . . ya se le compensará vía dinero público, no hay problema. Y esta sencilla regla se aplica a todo lo que ha constituido los pilares del estado del bienestar, se está desmantelando todo y se está desmantelando con ideología, detrás de todos y cada uno de los recortes hay una ideología clara y concreta . . . se privatiza la sanidad, copago farmacéutico, copago en ambulancias, se cargan la escuela pública y se deja la educación en manos de la Iglesia vía colegios concertados, se limita el acceso a las universidades públicas subiendo las tasas, se termina con la justicia gratuita por medio de unas tasas disuasorias . . . pero bueno, este es el gobierno que tenía la solución y este es el gobierno que siempre iba a decir la verdad . . . unos dirán y seguirán justificando con la herencia . . . yo creo, simplemente, que el ser humano es maravilloso . . .
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Un complicado conflicto laboral
La Policía Local de Mieres vuelve a poner multas tras meses de «bolígrafos caídos»
Los agentes intensifican los controles de alcoholemia en el casco urbano y elevan el número de sanciones hasta alcanzar las veinte diarias
David MONTAÑÉS
Se acabó la tregua. La Policía Local ha vuelto a sancionar con normalidad tras varios meses de «bolígrafos caídos». El conflicto laboral que los agentes mantienen con el Gobierno local de IU se evidenció, a partir del pasado mes de abril, en un llamativo descenso del número de multas. Desde hace unos días, los policías municipales están de nuevo dando cuenta de las infracciones. Las fuentes municipales consultadas por este diario confirmaron que los controles viales se han vuelto a activar, «incluso con más intensidad que a principios de año». Hasta finales de mes no habrá estadísticas, pero los primeros recuentos apuntan a que se están poniendo entre 10 y 20 sanciones cada día, cuando hasta hora apenas se tramitaban dos o tres expedientes cada jornada.
Los reconocibles boletines rosas que denuncian las infracciones cometidas han vuelto a aparecer en los parabrisas de los vehículos mal estacionados, una imagen muy poco vista en Mieres durante los últimos meses. Además, los agentes, cumpliendo órdenes de la jefatura, han intensificado los controles de alcoholemia en el casco urbano. Estas actuaciones permiten que la actividad de los agentes haya vuelto a los niveles de principio de año. En enero y febrero se pusieron más de 800 multas. En marzo, el recuento cayó a poco más de 300 infracciones, marcando una tendencia a la baja que se prolongó durante toda la primera y el verano.
Así, la Policía Local tramitó durante los pasados meses de julio y agosto un total de 77 sanciones, con una media de poco más de una al día. Además, un total de 22 de estas sanciones fueron firmadas por el comisario jefe, que se vio obligado a patrullar periódicamente las calles para actuar en aquellos casos de infracciones graves evitando así que se produjera un caos circulatorio. El servicio de la Policía Local ha recupera la normalidad justo a raíz de que conflicto laboral que afecta al cuerpo hubiera subido de tono. De hecho, un subinspector ha sido expedientado por incumplir órdenes. Se trata de la primera medida disciplinaria que adopta el gobierno de IU tras muchos meses de disputas y desavenencias internas. El funcionario expedientado es un veterano mando que, según el pliego de acusación, no asumió el pasado 28 de octubre, domingo, órdenes concretas. Según las fuentes consultadas por este diario, el trabajador tenía el encargo de vigilar que los puestos del mercado dominical tuvieran todos los permisos en regla. Además, debía proceder a intervenir en caso de identificar ventas en el llamado «top manta». Paralelamente, siempre según el informe de la jefatura, los agentes también tenían asignadas labores de vigilancia vial, como asegurarse de que estuvieran libres las zonas acotadas para las paradas del transporte público. Según consta en el expediente, ninguna de estas actuaciones se realizó. El policía ha sido expedientado por lo que se considera una falta grave. Podría ser suspendido de empleo y sueldo por espacio de tres meses, siempre según las fuentes municipales consultadas por este diario. El sindicato policial SIPLA ha defendido al trabajador, destacando su intachable trayectoria profesional. El funcionario niega haber desobedecido órdenes.
El desencuentro con el cuerpo de seguridad surgió a raíz de que el equipo de Aníbal Vázquez incluyera en su plan de ajuste una importante reducción salarial y la Policía Local era uno de los servicios más perjudicados, al quedar sin varios pluses. Desde entonces la plantilla ha mantenido un enconado pulso. Dejaron prácticamente de poner multas y las bajas laborales se han disparado. Las relaciones entre la Policía Local y el gobierno local están en estos momentos muy deterioradas. El Sindicato Independiente de Policía Local de Asturias (SIPLA) y UGT denunciaron la negativa por parte del Ayuntamiento a que sus representantes utilizasen horas sindicales, una medida que ambas centrales consideraron como «muy grave» y por la que llevarán a los tribunales tanto al equipo de gobierno como al concejal de Personal, Juan José Menéndez. Los gestores de IU subrayaron que esta decisión se tomó debido a la necesidad de disponer de los citados agentes para cubrir los turnos de trabajo. El conflicto ha llegado incluso a requerir la intervención de otros cuerpos de seguridad. La Policía Nacional de Mieres investiga el sabotaje de un coche de la Dirección General de Tráfico (DGT) cedido al concejo para realizar las pruebas de alcoholemia. El depósito del vehículo apareció lleno de azúcar y la investigación apunta a que se utilizaron las llaves que custodia la Policía Local.
....y?
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Se agrava el conflicto entre el equipo de gobierno y la Policía Local de La Roda
Articulo de Redacción el 3 enero, 2013.
Alberto Iglesias y Antonio Delgado
Sigue el conflicto entre el equipo de gobierno y la Policía Local de La Roda. Esta mañana, los socialistas Antonio Delgado y Alberto Iglesias denunciaban que la incapacidad del alcalde, Vicente Aroca, está provocando graves problemas de seguridad. Prueba de ello es que, según el PSOE, durante la tarde de ayer miércoles, la de hoy y la de mañana no habrá servicio de policía local en La Roda.
El portavoz, Alberto Iglesias, ha denunciado la irresponsabilidad del equipo de gobierno por “su actitud provocadora que ha aumentado, dicen, la tensión entre la policía y el equipo de gobierno”. Critican también la irresponsabilidad del alcalde por permitir estas actuaciones y por su incapacidad de llegar a acuerdos.
Recordamos que en el último pleno fue aprobado el acuerdo marco de los funcionarios municipales, un texto que según la policía, ha sido impuesto sin negociación y que supone un atropello a sus derechos laborales. El grupo socialista exige al alcalde que afronte un problema que, dicen, sólo él ha generado, y que piense, ante todo, en la seguridad de los rodenses.
Casi la plantilla al completo se presentó en el pleno con pancartas bajo el lema “Más negociación, menos imposición”, un hecho nunca visto en La Roda que demuestra el malestar del colectivo.
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La Policía, sin servicio extra en la cabalgata
05/01/2013
Pozoblanco La Policía Local ha decidido no realizar servicios extraordinarios en el dispositivo de la Cabalgata de Reyes como medida de protesta por la actitud del equipo de gobierno en la negociación del nuevo acuerdo. Los agentes critican la falta de talante constructivo y de diálogo de los gobernantes en las conversaciones mantenidas. M.L.C.
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El alcalde de Arcos anuncia medidas contra los policías
07.01.13 - 00:32 - A. R. | ARCOS.
El conflicto con la Policía Local de Arcos, por el impago de horas extras y el establecimiento del cobro de ciertas cantidades como complemento específico, se tensa. Al menos eso se desprende de las palabras del alcalde de la localidad, José Luis Núñez (PP), tras el plante que los agentes protagonizaron el pasado sábado en la Cabalgata de Reyes. Al regidor no le valió la explicación de que los siete policías del turno hubieran enfermado y consideró que todo fue «una huelga encubierta».
Con todo, el alcalde arcense ha anunciado que desde mañana martes se tomarán medidas contra los agentes que protagonizaron el plante, aunque no ha especificado cuáles, e incluso adelantó que «esta forma de actuar, poniendo en peligro la seguridad de los arcenses, tendrá su repercusión en las negociaciones laborales que mantenemos con la Policía Local».
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La Policía Local de León niega que los daños producidos en su parque móvil sean una «medida de presión»
Se desvinculan de los hechos y confían en que se encuentre al «autor o autores» de los desperfectos causados en nueve motos y dos coches
ICAL 07/01/2013
Los representantes sindicales de CSIF, UGT, Asial, CCOO y Sppme en el Cuerpo de la Policía Local de León remitieron un comunicado de prensa en el que niegan que los daños producidos el pasado 5 de enero en varios vehículos de su parque móvil sean una «medida de presión» dentro de sus «reivindicaciones laborales».
Nueve motos de la Policía Local y dos coches aparecieron con desperfectos tales como pinchazos y averías, un hecho del que los agentes se «desvinculan». El mismo modo, piden que «los hechos sean esclarecidos, llegándose a determinar el autor o autores de los mismos», que recuerdan que «deberán responder de los daños causados conforme a lo legalmente previsto». En el comunicado se insiste en que es «rotundamente falso» que los daños causados «formen parte de ninguna medida de presión coordinada o prevista por las fuerzas sindicales».
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La huelga de 'bolis caídos' de la Policía de León provoca perder unos 600.000 euros
Los agentes evitan sancionar salvo en casos 'obligatorios' al sentirse 'castigados' por el Ayuntamiento / Desmentido sobre la vinculación del conflicto con los últimos 'sabotajes'
leonoticias.com 07/01/2013
Los policías locales del Ayuntamiento de León llevan meses evitando imponer sanciones "salvo en casos obigatorios". Eso sí, advierte uno de sus agentes, "siempre cumpliendo el reglamento".
Se trata de una silenciosa huelga de 'bolis caídos' que entró en vigor el pasado mes de junio al sentirse los agentes de este cuerpo agredidos "en los derechos laborales".
Por el momento el enfrentamiento se mantiene en los mismos términos. Para el Ayuntamiento de León los policías locales deben entrar en el mismo régimen que el resto de funcionarios del Consistorio.
Para los representantes de la Policía Local, los agentes tienen condiciones específicas de trabajo que deben ser computadas.
Sin acuerdo cada uno sigue su camino: el Ayuntamiento hacia la equiparación laboral como funcionarios y los policías con una protesta no declarada que, según han reiterado ellos mismos, ya ha generado pérdidas al Ayuntamiento "por encima de los 600.000 euros".
Los policías locales evitan sancionar salvo que sea obligatorio y ese comportamiento incluye desde multas menores hasta el servicio de grúa, en el que sólo se actúa en caso de denuncia de un ciudadano.
El Ayuntamiento admite que "se trabaja en una solución", pero por el momento la solución no ha llegado.
Al margen de sabotajes
En todo caso la protesta de los policías locales, según se ha advertido este lunes, se mantiene lejos de cualquier tipo de sabotaje.
En concreto los representantes sindicales de CSIF, UGT, ASIAL, CCOO Y SPPME en el Cuerpo de la Policía de León, han desmentido que tengan nada que ver el boicot a varios vehículos policiales el pasado día 5 de enero con la protesta por las condiciones laborales.
Ese día las ruedas de dos vehículos patrulla y los equipos eléctricos de media docena de motos fueron saboteados.
Los sindicatos han asegurado que es "rotundamente falso" que los daños causados formen parte de "ninguna medida de presión coordinada o prevista" por las fuerzas sindicales, por lo que se han desvinculado de estos actos y han mostrado su deseo de que los hechos sean "esclarecidos” para "determinar al autor o autores" del suceso.
Además, han asegurado que su voluntad es la de "continuar con las negociaciones en su día iniciadas con el Ayuntamiento de León, en aras de que los integrantes del Cuerpo de la Policía Local no se vean perjudicados en sus derechos laborales, resaltando que las mismas han sido mantenidas dentro de los estrictos términos de la legalidad, respetando el fair play, y confiando en que así se siga haciendo en lo sucesivo".
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La ciudad quedó 'desasistida' de policías durante la Cabalgata
Martes, 08 de Enero de 2013 10:59
GestorDJ JAÉN -
Nuria López Priego / Jaén
'Desasistida'. Así quedó la capital mientras la Cabalgata de Reyes recorría sus calles. Debido a la escasez de policías para cubrirla de forma extraordinaria, la Concejalía recurrió a agentes del servicio ordinario, y dejó la ciudad 'desatendida', denuncia la Uplba, que critica que se utilizara a Protección Civil para suplir las funciones del Cuerpo.
Como consecuencia de la pulsión que existe entre el Ayuntamiento de Granada y la Policía Local por la implantación de las 37,5 horas, el día de la Cabalgata de Reyes, el equipo de Gobierno (PP) tuvo que sustituir a la mitad de los agentes que integraban el dispositivo de apoyo y seguridad por otros policías libres de servicio porque la mitad decidió no trabajar. Y, en Jaén, a pesar de que la olla a presión en la que vive la plantilla de la Policía por los impagos y los recortes todavía no ha estallado, la escasez de agentes para garantizar la seguridad de la Cabalgata dejó sin policías la ciudad, denuncia el portavoz del Sindicato de Policía Local y Bomberos de Jaén (Uplba), Miguel Ángel Portellano.
Según los datos facilitados por la Concejalía de Seguridad Ciudadana, Tráfico y Transportes un día antes del desfile, el dispositivo especial estaba formado por 114 personas, de las que 30 eran agentes de la Policía Local, 36 voluntarios de Protección Civil, 8 de Cruz Roja y 40 del Patronato Municipal de Cultura. Y, si se realiza la comparación con el dispositivo del año anterior, no se aprecian grandes diferencias en cuanto a seguridad, ya que —según las cifras oficiales—, este año, solo habría habido 4 policías menos que en la Cabalgata de 2012. Pero el portavoz de la Uplba advierte: “Este año, solo había 21 agentes para el servicio extraordinario, pero la Concejalía ha jugado con el servicio ordinario y lo ha utilizado para cubrir la Cabalgata, dejando el resto de la ciudad desasistida”.
Explica que la escasez de policías para cubrir el desfile de Reyes Magos se debió a que, cuando llegó el día 6, la mayoría de la plantilla ya había consumido la bolsa de “80 horas mínimas imprescindibles” que tiene conveniadas con el Ayuntamiento desde hace lustros. Y, como “medida de presión”, los agentes, que acumulan impagos de hasta 7.000 euros cada uno, se negaron a añadir más horas extraordinarias a las que ya han realizado sin saber cuándo las van a cobrar.
Pero Portellano no solo se queja de que la ciudad estuvo “desasistida” mientras la Cabalgata recorrió Jaén. Asegura que se aumentó la dotación de voluntarios de Protección Civil (hubo 6 más que el año pasado) para compensar el déficit de policías y —denuncia—: “A pesar de que su función consiste, básicamente, en permanecer alrededor de las carrozas para evitar tragedias como la de Málaga, llegaron a cortar calles y a controlar el tráfico, cuando la normativa no los ampara, porque su figura no tiene el carácter de agentes de la autoridad”. Por este motivo, el portavoz de la Uplba indica que el caso está en manos de la asesoría jurídica del sindicato y advierte: “Nos reservamos las acciones legales que sean necesarias para evitar que los políticos utilicen a los voluntarios de Protección Civil en las tareas que tiene asignadas la Policía Local”.
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MÉRIDA
Doce agentes de Policía Local no acudieron a trabajar a la Cabalgata
El Ayuntamiento afirma que diez se dieron de baja el mismo día del desfile
09.01.13 - 11:55 -
El Ayuntamiento de Mérida afirma que doce agentes de la Policía Local no acudieron a trabajar el pasado día 5 de enero en el servicio especial para la Cabalgata de Reyes. En concreto, de la sección encargada de este servicio sólo acudió el subinspector, mientras que el resto de integrantes no se presentó en el lugar de trabajo. «Son doce agentes de los que sólo dos se encontraban con anterioridad de baja», explica el Consistorio. «El resto comunicaron su ausencia el mismo día 5 de enero, justo antes del comienzo de la Cabalgata».
En declaraciones a la radio municipal, el alcalde emeritense, Pedro Acedo, señala que «el Ayuntamiento está investigando lo sucedido y, en todo caso, se depurarán responsabilidades; no nos vamos a quedar de brazos cruzados ante estos hechos».
«Es muy extraño que doce agentes de una misma sección se pusieran enfermos el mismo día», recalca Pedro Acedo quien añade que «se ha puesto en peligro la seguridad de los niños».
El alcalde asegura que el PSOE, que ha criticado la presencia policial en el desfile, «conocía esta situación de la falta de policías y, lo que es más grave, hasta la ampara en un juego político equivocado».
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Un nuevo sabotaje afecta a ocho motos en una jefatura de la Policía Local
El Ayuntamiento ha presentado una denuncia en comisaría por daños intencionados en las cerraduras de los vehículos
10.01.13 - 01:14 - JUAN CANO | MÁLAGA.
A primeros de diciembre, causaron daños en una docena de motos en un nuevo acto de boicot Nuevo acto de sabotaje en unas dependencias de la Policía Local de Málaga. Ocho motos de la Jefatura de Puerto de la Torre amanecieron hace unos días con las cerraduras manipuladas. Este episodio se suma al que ocurrió a principios de diciembre, cuando una docena de vehículos de la comisaría del distrito Norte aparecieron inutilizados.
El boicot en las dependencias de Puerto de la Torre se produjo durante la pasadas navidades. Por la mañana, al incorporarse a su turno de trabajo, los agentes descubrieron que ocho motos -casi todas las que componen el parque móvil de la jefatura- habían sido manipuladas. Alguien había introducido palillos de dientes en sus cerraduras para impedir que arrancaran, según han confirmado a este periódico fuentes cercanas al caso.
Como ya hizo en el primer caso, el Ayuntamiento de Málaga presentó una nueva denuncia por daños ante la Policía Nacional, que mantiene abiertas varias investigaciones sobre los actos de sabotaje que se están produciendo en el marco del conflicto entre un amplio colectivo de policías locales y el Consistorio malagueño a raíz de los recortes previstos en el plan de ajuste económico.
A la denuncia se incorporó, además de la factura con el coste de reparación de los daños en las motos, las imágenes captadas por las cámaras de seguridad de la jefatura. Los investigadores están revisando todas las grabaciones disponibles con el fin de identificar al autor o autores de este nuevo sabotaje.
Embragues manipulados
El primer caso tuvo lugar el 7 de diciembre en la jefatura del distrito Norte. Una docena de vehículos, entre motocicletas y 'scooters', amanecieron inutilizadas después de que introdujeran tornillos en sus cerraduras y, en algunos casos, cortaran los cables de embrague, según las mismas fuentes.
La Policía Nacional tiene abierta otra investigación sobre el origen de las pintadas que el pasado octubre aparecieron en los parques de bomberos del Paseo de Martiricos y de Las Pirámides. En aquella ocasión, fue el propio concejal de Seguridad del Ayuntamiento, Julio Andrade, quien formalizó la denuncia en comisaría por daños en el patrimonio municipal e injurias contra él y su familia.
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El Ayuntamiento de Castellar investiga un incremento de las multas impuestas por la Policía Local
El Ayuntamiento de Castellar del Vallès (Barcelona) ha abierto un expediente informativo para esclarecer si algunos agentes de la Policía Local han impuesto multas de manera indiscriminada durante los días 19, 20 y 21 de diciembre, ha confirmado a Europa Press el consistorio.
10 de enero de 2013.
CASTELLAR DEL VALLÈS (BARCELONA), 10 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Castellar del Vallès (Barcelona) ha abierto un expediente informativo para esclarecer si algunos agentes de la Policía Local han impuesto multas de manera indiscriminada durante los días 19, 20 y 21 de diciembre, ha confirmado a Europa Press el consistorio.
Durante estos tres días, se registraron 225 multas de tráfico, una cifra que quintuplica la media diaria habitual de sanciones por parte del cuerpo de seguridad local.
Por ello, el Ayuntamiento sospecha que este incremento responde a una protesta encubierta de la Policía Local, que está en negociaciones con el consistorio para acordar la aplicación a la plantilla de los decretos estatales que suprimen la paga extraordinaria a los empleados públicos y el establecimiento de una jornada laboral de 37,5 horas semanales.
"Son dos decisiones con las que el consistorio no está de acuerdo, pero son de obligado cumplimiento", ha afirmado el concejal de Seguridad Ciudadana, José Leiva, quien ha recordado que el Ayuntamiento está haciendo esfuerzos para minimizar su afectación.
El equipo de gobierno municipal está llevando a cabo la revisión de todas las multas impuestas durante esos tres días, una medida que se ha notificado por carta a los afectados.
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Imputan a un policía local en relación al sabotaje de motos en una jefatura
Los investigadores han identificado al funcionario tras revisar las cámaras de seguridad y los turnos de trabajo de la plantilla
11.01.13 - 01:19 - JUAN CANO | MÁLAGA.
El Ayuntamiento presentó una denuncia por daños en 13 motos valorados en 1.200 euros.Un agente de la Policía Local de Málaga ha sido imputado en relación a uno de los sabotajes de motos en una Jefatura de distrito de la capital. El funcionario ha sido identificado en el transcurso de la investigación del Cuerpo Nacional de Policía, que mantiene abiertas varias diligencias sobre los distintos actos de boicot que se han producido en dependencias municipales en los últimos meses.
Las pesquisas se iniciaron a raíz de una denuncia formulada por un representante del Ayuntamiento por los daños causados en 13 vehículos -ocho motocicletas y cinco 'scooters'- que estaban aparcadas en la jefatura del distrito Norte de la Policía Local, en La Corta.
El suceso ocurrió el 7 de diciembre. Esa mañana, al incorporarse al trabajo, los agentes se toparon con el sabotaje. Las motos habían sido manipuladas para impedir que arrancasen. Alguien había introducido tornillos en las cerraduras y, en algunos casos, había cortado los cables de los embragues.
Cuantía de los desperfectos
La denuncia, que se interpuso en la comisaría de la Policía Nacional en La Palmilla, cifraba los desperfectos ocasionados en unos 1.200 euros, según estimaron las fuentes consultadas. Al superar los 400 euros (por debajo de esa cifra se considera una falta), se abrió una investigación por un presunto delito de daños intencionados en el patrimonio municipal.
La investigación comenzó por recabar todos los archivos de vídeo captados por las cámaras de seguridad del recinto así como los turnos de trabajo de los agentes que prestan servicio en la jefatura. Al parecer, las imágenes grabadas por el sistema de videovigilancia permitieron estrechar el cerco en torno a un posible sospechoso.
Tras varias gestiones, los policías que llevan el caso identificaron a un funcionario por su presunta implicación en los hechos. El agente fue citado en comisaría para prestar declaración en calidad de imputado. A continuación, se remitieron las primeras diligencias al Juzgado de Instrucción número 5 de la capital malagueña, que sigue la investigación de ese sabotaje.
La comisaría indaga en otro acto de boicot similar que tuvo lugar durante las pasadas navidades en la jefatura de la Policía Local en el distrito de Puerto de la Torre. Ocho motos aparecieron inutilizadas al haber introducido palillos de dientes en las cerraduras. Las pesquisas de este segundo caso continúan abiertas sin que, por el momento, se hayan producido imputaciones.
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La Policía Local de La Roda acusa a Aroca de imponer un horario medieval
Articulo de Redacción el 11 enero, 2013.
(http://www.radioazul.es/noticias/wp-content/themes/city-desk/timthumb.php?src=http%3A%2F%2Fwww.radioazul.es%2Fnoticias%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F01%2Fpoli_la-roda.jpg&q=90&w=640&zc=1)
Protestas de los agentes en el último Pleno de La Roda
Continúa el conflicto entre la Policía Local y el alcalde, Vicente Aroca, por la aprobación del nuevo convenio-marco de los trabajadores municipales, que según estos agentes supone un atropello a sus derechos laborales, al aumentar la jornada laboral de estos policías de 32 a 37,5 horas semanales.
El delegado del Gobierno en Albacete, Federico Pozuelo, de visita ayer en la localidad, ha dicho que la Guardia Civil seguirá prestando “apoyo puntual” en esta localidad cuando no haya cobertura de la Policía Local. Algo que ocurrió el pasado sábado cuando los agentes que estaban de servicio se negaron, según el Ayuntamiento, a cubrir la Cabalgata de Reyes.
Sobre este hecho, la Policía ha enviado un comunicado en el que culpan de este conflicto “a la mala gestión del alcalde y su intransigencia y despotismo”. Aseguran que Aroca nunca ha querido negociar y que son el colectivo del Ayuntamiento más afectado por los recortes. Culpan al alcalde de recortar sueldos y derechos según que trabajadores sean.
Los agentes niegan que el conflicto se deba a cuestiones económicas y sí a la imposición de un horario laboral, más propio de la Edad Media, que –aseguran- acabará con su salud y no garantizará unas condiciones óptimas.
A continuación, reproducimos el comunicado enviado por la Policía Local de La Roda a los medios de comunicación:
“Efectivamente, en sus declaraciones del pasado día 5 de enero, el Alcalde de la Roda pretendía pasar la patata caliente de su gestión en el desacuerdo con la Policía Local, al resto de ciudadanos de nuestro pueblo.
Desde la Policía Local, queremos manifestar que esas protestas solo tienen un destinatario, Vicente Aroca, que ha perdido el apoyo de su Policía Local, no los ciudadanos de La Roda, pero esta mala gestión si que repercutirá en la calidad del servicio de policía al pueblo, provocado solamente por la intransigencia y conductas que consideramos despóticas del sr. Alcalde.
Nunca han querido negociar, a todas las propuestas de la policía les iban diciendo que no. Opinamos que están engañando a nuestro pueblo, del cual, formamos parte también.
Es cierto que somos el colectivo del Ayuntamiento más afectado por sus recortes y por la imposición de unas condiciones laborales propias de la Edad Media. No le deseamos a ningún trabajador de La Roda ni de ningún sitio, jefes como los políticos que nos gobiernan en La Roda. Es como si en una empresa, a unos trabajadores les recortaran derechos y sueldos y a otros no. Muy a gusto no se iba a trabajar en ese lugar. Pues el Alcalde y concejales han hecho eso mismo con nosotros.
No es cierto que se trate de cuestiones económicas, como va diciendo alguna tele local por ahí, de hecho, recordamos que hemos renunciado por escrito a hacer horas extras y lo estamos cumpliendo. Nosotros no somos políticos y hacemos lo que decimos. Somos policías.
Pero lo más doloroso, no es que intente abusar de nosotros laboralmente y nos imponga una desfachatez de horario laboral que nos destrozará la salud y que no garantizara unas condiciones óptimas de realización de los servicios y eso ya lo han dicho médicos de reconocido prestigio. Lo que más nos duele es que nuestras familias, nuestros hijos e hijas, muchos de ellos muy pequeños, están sufriendo mucho por esta situación, y eso no hay padre o madre que lo perdone.
Pero somos los trabajadores los que estamos sufriendo las explotaciones laborales y los políticos, con el alma negra, lejos de velar por los más débiles, se afanan en sacar leyes en el Congreso y Senado para que se les pueda sacar más el estambre a los obreros, para mantener estos políticos, sus privilegios, mientras al pueblo llano lo hunden más en la miseria.
Firmado: La Policía Local del Pueblo de La Roda, menos uno, el que consideramos que nos ha vendido”.
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RESUELTO EL CONFLICTO LABORAL POLICÍA LOCAL BURGOS: Ayuntamiento y Policía Local cierran el acuerdo por las 37,5 horas
Publicado 29 diciembre, 2012
El conflicto entre el Ayuntamiento de Burgos y la Policía Local por la aplicación de las 37,5 horas semanales ha llegado a su fin. El acuerdo entre el concejal de Seguridad Ciudadana, Salvador de Foronda, y los sindicatos, aunque prácticamente finiquitado el miércoles, se terminó de cerrar ayer con un pacto que está muy próximo a la propuesta que presentó el intendente jefe, Fernando Sedano, y que fue, además, el que reclamaron los agentes en las numerosas concentraciones de protesta que han realizado durante los dos últimos meses. Más del 90% de la plantilla respaldaron lo sellado en la negociación en la asamblea celebrada a última hora de la tarde de ayer.
Según los cálculos del equipo de Gobierno, el acuerdo conseguirá un ahorro anual «de unos 160.000 euros» al rebajar, siempre según esta tesis, al 60% el pago de las horas extraordinarias (el resto lo ‘cobrarán’ en tiempo libre). De lo que se pudo saber, destaca el hecho de que los agentes trabajarán 30 minutos más al día (incluidos los fines de semana y festivos) y, por tanto, la idea de crear una bolsa de horas con los 14 días más al año (los que resultan de sumar el incremento de las 2,5 horas semanales) se omite. A partir de ahora, los policías trabajarán 1.650 horas anuales en lugar de 1.540 en virtud del decreto que aprobó el Ejecutivo de Mariano Rajoy.
Según señaló el represente del Sindicato Profesional de Policías Municipales (SPPM), Jesús del Álamo, ahora el acuerdo, tal y como les ha expresado De Foronda, va encaminado a desarrollar un nuevo reglamento que sustituya al actual, que tiene ya más de 30 años de vida. No obstante, esto es algo a lo que ya obligaba la normativa autonómica.
Del Álamo indicó, dentro de lo que ha logrado el Ayuntamiento, que se ha pactado la «inclusión de algunas jornadas completas, incorporar parte de las horas que en ampliar las jornadas de San Pedro o Nochebuena (que antes se hacían como servicios extraordinarios)» y aumentar las horas de los fines de semana o del servicio nocturno. Por su parte, la Policía consigue que no se encajen las 14 jornadas completas, tal y como se pretendía en un principio y dentro de un calendario establecido.
Así las cosas, lo cierto es que la culminación de las negociaciones también supondrá, en la práctica, el fin de las protestas. Y por tanto, la Policía Local sí garantizará ahora su amplia presencia en la carrera de la San Silvestre del día 31 de diciembre y en la cabalgata de Reyes
http://www.spl-clm.es/?p=4779
los policias locales de burgos solucionan de forma coherente el tema de las 37,5 sentandose, negociando y con sentido común hacen la media hora más todos los dias en cada turno, no hacen por supuesto más de 1650 horas anuales, y se les respeta más o menos la libranza con algunos matices, además igualito que aquí ratificado por el 90% de la plantilla y haciendo coincidir los postulados sus jefes y sindicatos
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no hacen por supuesto más de 1650 horas anuales,
Sigan insistiendo en el desglose y asuman entonces la minoración en la nómina, dado que todo no se puede tener.
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Pues......!se asume! !el que quiera claro está! una vez visto lo que te pagan por ese concepto, cada uno que decida, que no es la barbaridad que se cuenta por aquí, porque si no, ganariamos menos que una auxiliar administrativo sin hacer éstos findes, exceso de horario diario, festivos, uso del arma etc etc, ;lo que no puede ser es que después de hacer un esfuerzo en eliminación de moscosos, dias de libre disposición tomados en jornadas enteras en vez de hacer la media hora como manda Rajoy, encima hagas en la p... ca..e más horas que el resto, siendo aún más machacante cuando el resto de funcionarios les han otorgado por art 33 cuatro dias por enfermedad o accidente sin tener que ir al medico a por la baja y sin la reducción del 50%, lo que viene a ser como mínimo 4 dias de asuntos propios más, en fin. que son muchas crueldades las que se están cebando con este bendito cuerpo y las comparaciones son odiosas.
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Pues......!se asume! !el que quiera claro está! una vez visto lo que te pagan por ese concepto, cada uno que decida, que no es la barbaridad que se cuenta por aquí, porque si no, ganariamos menos que una auxiliar administrativo sin hacer éstos findes, exceso de horario diario, festivos, uso del arma etc etc, ;lo que no puede ser es que después de hacer un esfuerzo en eliminación de moscosos, dias de libre disposición tomados en jornadas enteras en vez de hacer la media hora como manda Rajoy, encima hagas en la p... ca..e más horas que el resto, siendo aún más machacante cuando el resto de funcionarios les han otorgado por art 33 cuatro dias por enfermedad o accidente sin tener que ir al medico a por la baja y sin la reducción del 50%, lo que viene a ser como mínimo 4 dias de asuntos propios más, en fin. que son muchas crueldades las que se están cebando con este bendito cuerpo y las comparaciones son odiosas.
Coja su específico...réstele 160 euros de festividad y lo que le queda es el importe de los conceptos en él integrados...esa cantidad divídala entre 7 y le saldra una cantidad por igual para cada uno de los conceptos.. lo resultante multiplíquelo por 14 y obtendrá la minoración por ese tramo.
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200 policías acceden al consistorio de Farnals e increpan el alcalde
Se manifestaron para denunciar "los atropellos" del alcalde José Manuel Peralta que sufren sus compañeros
VORO CONTRERAS LA POBLA DE FARNALS
Unos 200 agentes del'Horta acudieron ayer a la manifestación convocada en la Pobla de Farnals por el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), con el apoyo de CC OO, para protestar "por los atropellos" del alcalde José Manuel Peralta al imponer el recorte y eliminación de complementos de productividad a la plantilla de la Policía Local, y aprobación un cuadrante de turnos que los trabajadores califican de irregular. En un momento de la protesta, los 200 manifestantes irrumpieron en el ayuntamiento, donde permanecieron durante 10 minutos haciendo sonar silbatos, bocinas y sirenas, y profiriendo gritos contra Peralta. Los agentes de la Guardia Civil que vigilaban de cerca la concentración, no pusieron ningún impedimento. Finalmente, y por orden del propio regidor, que en ese momento se encontraba en su despacho, un policía local de servicio pidió a sus compañeros que abandonaran la planta baja del edificio consistorial, lo cual llevaron a cabo sin mayor problema.
Según aseguró ayer José Manuel Peralta, hay agentes de la Pobla a los que les ha salido la hora extra a 201 euros cuando en condiciones normales no debería pasar de los 30.
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El 30 de noviembre
Abierto expediente a los policías que acorralaron a varios concejales
El Ayuntamiento culminó la investigación interna que ha permitido detectar a los agentes que increparon a varios ediles
18.01.2013 | 05:00
Los ediles debieron refugiarse en un local de restauración. Carlos Criado
El expediente disciplinario determinará las sanciones a imponer
LA OPINIÓN La información interna abierta por el Ayuntamiento para esclarecer los incidentes ocurridos el día de la inauguración de las luces navideñas, cuando un grupo de funcionarios municipales acosó e increpó a varios concejales, ha permitido esclarecer que «presumiblemente se cometieron delitos o faltas graves» por parte de los manifestantes y «detectar» a las personas que participaron en los sucesos, según informó ayer el concejal de Seguridad, Julio Andrade.
El responsable político de la Policía Local explicó que las conclusiones de la investigación interna donde aparecen los posibles delitos y sus participantes «han sido remitidas al área de Personal, que abrirá a su vez un expediente disciplinario «para establecer las posibles sanciones» en caso de las faltas graves, o remitirlas al juzgado si se determinan posibles delitos.
Andrade explicó que la información interna ha concretado la cadena de sucesos que se desarrollaron ese día «y las personas que participaron en cada uno de ellos», si bien no quiso concretar el número de personas que han sido incriminadas presuntamente en los hechos.
Los sucesos investigados ocurrieron el pasado 30 de noviembre tras el acto de inauguración de las luces de Navidad en la plaza de la Constitución, cuando un grupo superior al medio centenar de agentes municipales, que protestaban por las medidas del plan de ajuste aprobado por el Consistorio, acompañados algunos de sus mujeres e hijos, rodeó al equipo de gobierno, lanzando gritos de «fuera, fuera».
El grupo de agentes terminó persiguiendo y acorralando a varios concejales, entre los que se encontraba Teresa Porras, que se vieron obligados a refugiarse en un comercio de hostelería. Los agentes increparon a los concejales y con especial hostilidad a Porras, que tuvo que salir escoltada por la Policía Nacional.
El concejal de Seguridad se refirió también ayer a las investigaciones abiertas en torno a los actos de sabotaje ocurridos en dos comisarías de la Policía Local donde aparecieron inutilizadas deliberadamente las motos de patrulla. Andrade señaló que ambos casos están en manos de la Policía Nacional, que se ha hecho cargo de la investigación y que «de momento no nos consta que hayamos recibido ninguna información al respecto».
En las comisarías Norte y de Puerto de la Torre aparecieron en días sucesivos inutilizadas la flotilla de motos que tienen los agentes a su cargo para realizar tareas de patrullaje.
Inician diligencias por el caso del falso policía. La Fiscalía de Málaga ha decidido la apertura de diligencias previas para investigar el caso del ciudadano que estaba en posesión de un carné auténtico de la Policía Local y que lo usó para eludir un control que efectuaban agentes de este cuerpo en el Palo. El caso supuso la apertura de una investigación interna por parte de la jefatura que, al presumir la posible comisión de un delito, lo remitió a la Fiscalía. Ésta, por su parte, ha ordenado la apertura de diligencias previas, según anunció ayer el concejal Julio Andrade.
El ciudadano portador del carné y la placa oficial que le acreditaban como Policía Local es un funcionario del Ayuntamiento de Málaga, según dejó al descubierto la investigación policial. El carné le fue otorgado, al parecer, en los primeros años del mandato de Celia Villalobos como alcaldesa y renovado años más tarde. El PSOE se ha interesado por el caso y va a pedir explicaciones y conocer si existen más casos como el presente.
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La Roda
El conflicto de la Policía Local corre riesgo de acabar en los tribunales
E.F. / latribunadealbacete.es - sábado, 19 de enero de 2013
Los agentes pretenden interponer un recurso de reposición ante el Ayuntamiento, para pedir la reapertura de las negociaciones sobre el Acuerdo Marco y el Anexo que les afecta
Lejos de solucionarse, el conflicto entre la Policía Local y el Ayuntamiento de La Roda se encamina derecho a los tribunales, a menos que nadie lo remedie. En las últimas horas, se ha sabido que los policías interpondrán un recurso de reposición, que es un paso previo a la vía judicial.
Al parecer, el pasado lunes, hubo una primera reunión de la Mesa de seguimiento, en la que se presentó el nuevo cuadrante de trabajo para el 2013 por parte del equipo de Gobierno. Nuevamente, la mesa concluyó sin que hubiese acercamiento de posturas ni posibilidad de reabrir la negociación sobre el Acuerdo Marco y el polémico Anexo de la Policía.
Como consecuencia de dicha reunión, se ha planteado, por parte de los agentes y sus representantes, la presentación de un recurso de reposición ante el Ayuntamiento. En el mismo, se pedirá la reapertura de las negociaciones; si no resultase atendido, ya solo quedaría la vía judicial para arreglar el conflicto laboral.
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La Jefatura de Policía abre una investigación interna por amenazas en carteles y pintadas entre agentes
Los insultos dan cuenta de los enfrentamientos que existen entre, al menos, dos sectores de los funcionarios municipales
21.01.13 - 15:54 - EUROPA PRESS | ALMERÍA
La Jefatura de Policía de Almería ha abierto una investigación interna para esclarecer la aparición de varios tipos de octavillas y el origen de algunas pintadas en las que se insulta y se lanza improperios y acusaciones a ciertos agentes y la concejal de Movilidad y Seguridad Ciudadana, María Muñiz (PP), en un momento en el que las negociaciones para la renovación del convenio colectivo se mantienen abiertas.
Así lo ha indicado la propia edil 'popular', quien ha reprochado la "cobardía" de los autores de las pintadas y los pasquines, de origen desconocido, a la vez que ha recordado que, a fin de cuentas, la Jefatura es un centro de trabajo en el que no se pueden permitir este tipo de comportamientos entre compañeros.
"Así no se puede vivir, no tiene ninguna gracia", ha remarcado Muñiz, quien ha explicado que la investigación ha arrojado ya sospechas sobre presuntos autores, si bien ha descartado entrar en este asuntos que se investiga "desde la Jefatura". En cualquier caso, ha asegurado que "no hay ninguna causa en la negociación del convenio colectivo que justifique esto", por lo que ha rechazado cualquier tipo de amenaza entre compañeros.
Los insultos, escritos sobre los tablones de anuncios reservados a los sindicatos y en los pasquines, dan cuenta de los enfrentamientos que existen entre, al menos, dos sectores de los funcionarios municipales, de forma que en ellos se dan a entender la aceptación de ciertas condiciones laborales a cambio de algún tipo de contraprestación no especificada.
Según adelanta este lunes 'La Voz de Almería', en una de las cuartillas se citan los nombres de Muñiz, a la que refieren como "el cáncer de la Policía Local" y de una docena de agentes a los que incluyen irónicamente en la "lista de buenos compañeros", "esos con los que no hay recortes (...) porque la mayoría están bien acomodados o deben muchos favores y se prestan a todo", según exponen.
http://www.ideal.es/almeria/20130121/local/almeria/jefatura-policia-abre-investigacion-201301211554.html
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Veremos lo que tardamos aqui.
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(http://www.casaruralabuelabenita.es/files/la-picota.jpg)
:mus;
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El 30 de noviembre
Abierto expediente a los policías que acorralaron a varios concejales
El Ayuntamiento culminó la investigación interna que ha permitido detectar a los agentes que increparon a varios ediles
18.01.2013 | 05:00
Los ediles debieron refugiarse en un local de restauración. Carlos Criado
El expediente disciplinario determinará las sanciones a imponer
LA OPINIÓN La información interna abierta por el Ayuntamiento para esclarecer los incidentes ocurridos el día de la inauguración de las luces navideñas, cuando un grupo de funcionarios municipales acosó e increpó a varios concejales, ha permitido esclarecer que «presumiblemente se cometieron delitos o faltas graves» por parte de los manifestantes y «detectar» a las personas que participaron en los sucesos, según informó ayer el concejal de Seguridad, Julio Andrade.
El responsable político de la Policía Local explicó que las conclusiones de la investigación interna donde aparecen los posibles delitos y sus participantes «han sido remitidas al área de Personal, que abrirá a su vez un expediente disciplinario «para establecer las posibles sanciones» en caso de las faltas graves, o remitirlas al juzgado si se determinan posibles delitos.
Andrade explicó que la información interna ha concretado la cadena de sucesos que se desarrollaron ese día «y las personas que participaron en cada uno de ellos», si bien no quiso concretar el número de personas que han sido incriminadas presuntamente en los hechos.
Los sucesos investigados ocurrieron el pasado 30 de noviembre tras el acto de inauguración de las luces de Navidad en la plaza de la Constitución, cuando un grupo superior al medio centenar de agentes municipales, que protestaban por las medidas del plan de ajuste aprobado por el Consistorio, acompañados algunos de sus mujeres e hijos, rodeó al equipo de gobierno, lanzando gritos de «fuera, fuera».
El grupo de agentes terminó persiguiendo y acorralando a varios concejales, entre los que se encontraba Teresa Porras, que se vieron obligados a refugiarse en un comercio de hostelería. Los agentes increparon a los concejales y con especial hostilidad a Porras, que tuvo que salir escoltada por la Policía Nacional.
El concejal de Seguridad se refirió también ayer a las investigaciones abiertas en torno a los actos de sabotaje ocurridos en dos comisarías de la Policía Local donde aparecieron inutilizadas deliberadamente las motos de patrulla. Andrade señaló que ambos casos están en manos de la Policía Nacional, que se ha hecho cargo de la investigación y que «de momento no nos consta que hayamos recibido ninguna información al respecto».
En las comisarías Norte y de Puerto de la Torre aparecieron en días sucesivos inutilizadas la flotilla de motos que tienen los agentes a su cargo para realizar tareas de patrullaje.
Inician diligencias por el caso del falso policía. La Fiscalía de Málaga ha decidido la apertura de diligencias previas para investigar el caso del ciudadano que estaba en posesión de un carné auténtico de la Policía Local y que lo usó para eludir un control que efectuaban agentes de este cuerpo en el Palo. El caso supuso la apertura de una investigación interna por parte de la jefatura que, al presumir la posible comisión de un delito, lo remitió a la Fiscalía. Ésta, por su parte, ha ordenado la apertura de diligencias previas, según anunció ayer el concejal Julio Andrade.
El ciudadano portador del carné y la placa oficial que le acreditaban como Policía Local es un funcionario del Ayuntamiento de Málaga, según dejó al descubierto la investigación policial. El carné le fue otorgado, al parecer, en los primeros años del mandato de Celia Villalobos como alcaldesa y renovado años más tarde. El PSOE se ha interesado por el caso y va a pedir explicaciones y conocer si existen más casos como el presente.
Politicos escoltados por policias para defenderlos de otros policas? Me parece que en las oposiciones de entrada se primo demasiado el musculo y el maton en general y se dejaron de lado las neuronas y el sentido comun.................
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Los policías locales anuncian protestas en el vía crucis y el maratón
El Sppme plantea nuevas medidas de presión, como una nueva huelga de 'bolis caídos'.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 22.01.2013 - 12:53
Los policías locales de Sevilla han anunciado protestas para los días 17 y 24 de febrero, coincidiendo con la celebración el vía crucis de la fe y del maratón. El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla confirmó este lunes que sus afiliados -que son más del 90% de la plantilla- están llamados a actos de carácter reivindicativo durante estas dos jornadas, además del calendario de movilizaciones que se apruebe en las asambleas previstas esta semana.
Este colectivo ha roto relaciones con el Ayuntamiento a raíz de la retirada del complemento de la dedicación, que compensaba la jornada laboral de los policías. De esta manera, cada agente percibe unos 200 euros menos en su nómina, que se suma a los recortes decretados por el Gobierno central y al cobro de otros conceptos pendientes como es el de la reclasificación. Esto ha llevado al sindicato a endurecer su postura frente el alcalde, Juan Ignacio Zoido, contra quien organizaron una primera protesta el pasado viernes a las puertas del Consistorio.
Para esta semana hay convocadas dos asambleas en las que los agentes decidirán las medidas de presión que ejercerán contra el gobierno local. Posiblemente en estas reuniones se apruebe una nueva protesta en el Pleno del Ayuntamiento del viernes y no se descarta que se inice otra huelga de bolis caídos. Sería la segunda vez en lo que va de mandato que los policías deciden trabajar a reglamento. En la primavera del año pasado, los policías pasaron más de un mes reduciendo al mínimo el número de multas de tráfico. Un acuerdo firmado durante la Feria de Abril entre el alcalde y los representantes sindicales puso fin a aquel conflicto.
El Sppme denunció este lunes a través de su página web los incumplimientos de aquel acuerdo por parte del gobierno local. El sindicato se muestra muy duro con la política de Zoido y le recuerda que lo que iba a ser "una policía moderna y contenta" se ha convertido en "una policía cabreada casi mileurista y tercermundista, sin organización, sin jefe, sin medios y con instalaciones pésimas".
La central mayoritaria en la Policía Local de Sevilla recuerda en que desde septiembre del año pasado está pendiente la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) y el calendario laboral, así como desde diciembre el reglamento de segunda actividad. "El alcalde está demostrando que no manda en el Ayuntamiento, quizás por culpa de todos esos cargos que ha asumido y que le restan tiempo para dedicarle a Sevilla, porque de lo contrario no tiene sentido que a nosotros nos diga una cosa y finalmente se hagan otras totalmente contrarias", expone el Sppme.
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El Ayuntamiento, dispuesto a retomar el diálogo con los sindicatos policiales
Martín Rojo recalca la postura municipal de llegar a un acuerdo, aunque insiste en la necesidad de aplicar el plan de ajuste económico
22.01.13 - 15:52 -
Francisco Jiménez | Málaga
El Ayuntamiento de Málaga está dispuesto a retomar el diálogo con los tres sindicatos (UGT y los policiales UPLB y Sip-An) que rechazaron los recortes contemplados en el plan de ajuste económico y que afectan, principalmente a los policías locales al ser los que más notarán la tijera en los pluses y complementos. La concejala de Economía, Hacienda y Personal, María del Mar Martín Rojo, ha insistido esta mañana en que la postura del Consistorio “es de voluntad absoluta para llegar a cualquier acuerdo”, incidiendo además en que las medidas adoptadas “son de carácter temporal” y que se han adoptado “en una situación específica de coyuntura económica”. “Esperamos que se entienda la situación que estamos atravesando, qué medidas se han tomado y el carácter temporal de las mimas. No podemos vivir ajenos a una realidad y en el contexto socioeconómico que vivimos”, ha afirmado la edil. Sobre cuándo podrían reiniciarse los contactos, la concejala se ha limitado a decir que “la mesa de negociación está abierta a todos los sindicatos” y que están “pendientes de convocar reuniones y mesas para el plan de ajuste”.
Expediente a 34 policías
En cuanto a los expedientes disciplinarios abiertos a 34 policías locales por hechos ocurridos la tarde noche del encendido del alumbrado navideño en el marco de las protestas por los recortes municipales, el concejal de Seguridad y Relaciones Internacionales, Julio Andrade, ha asegurado que “aún es pronto” para saber las conclusiones del instructor, “que es quien se tiene que pronunciar y aún no lo ha hecho”. En este sentido, el edil ha señalado que “tiene dos posibilidades: una, remitirlo al ámbito judicial si entiende que pudiera haber falta o delito, o al ámbito administrativo”
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El Ayuntamiento abre un segundo expediente a otro grupo de policías locales
Serán inculpados por su participación en el 'asalto' a la Casona del Parque el 29 de noviembre a donde accedieron tras forzar la puerta
24.01.2013 | 05:00
El Ayuntamiento de Málaga, a través del área de Personal, ha ordenado abrir un expediente disciplinario a los policías locales identificados que penetraron a la fuerza en el edificio de La Casona del parque durante la celebración del pleno del 29 de noviembre pasado, según confirmó ayer un portavoz municipal.
El expediente disciplinario es el segundo que se abre en los últimos días, ya que la semana pasada el área de Personal abrió expediente a un grupo de 34 policías locales por su participación en los incidentes ocurridos la noche del encendido de las luces de Navidad, el 30 de noviembre, como presuntos responsables de una «infracción penal».
Este segundo expediente disciplinario parte como el primero de una investigación interna llevada por el jefe de la Policia Local, Fernando Cerezo. Dicha investigación interna clarifica lo ocurrido en la mañana del 29 de noviembre e identifica a las personas que intervinieron en los hechos. La conclusión es similar a la del primer expediente al considerar a los agentes como presuntos responsables de una infracción penal
Los hechos ocurrieron cuando un centenar de policías participó en un acto de protesta convocado por los sindicatos UGT, UPLB y SIP-AN durante la celebración del citado pleno.
Lo ruidoso de la protesta hizo que se cerraran las puertas del Ayuntamiento. A pesar de ello, en un momento determinado el grupo de agentes logró forzar la gran puerta de entrada a La Casona y tomó el vestíbulo del edificio, pese a los intentos en contra de los compañeros que en ese momento se encontraban de servicio. Durante unos 10 minutos los asaltantes profirieron gritos y cánticos contra el alcalde, Francisco de la Torre: «menos asesores y más trabajadores», «llévame a Roma» o «el alcalde sí que es un privilegiado». Finalmente los manifestantes fueron expulsados del recinto y devueltos a la calle.
La información interna ha logrado identificar a través de vídeos y fotos a la mayoría de los asaltantes, a los que considera responsables de presuntas infracciones como el acceso a la fuerza a un recinto público o el acto de desobediencia a los superiores que les ordenaron no entrar en el vestíbulo del edificio. Como en el primer expediente, ha sido nombrado instructor Pascual Sánchez Bayton, director de la Escuela de la Policía.
El primer expediente se remitirá a la Fiscalía. El instructor del expediente a 34 policías locales de paisano que participaron en los actos de protesta en la noche del encendido de las luces de Navidad tiene previsto remitir dicho expediente directamente a la Fiscalía de Málaga, según señalaron ayer fuente sindicales. Según dichas fuentes, el instructor, Pascual Sánchez Bayton, director de la Escuela de la Policía, no iniciará la instrucción del expediente por la vía administrativa, sino que lo remitirá directamente a la Fiscalía de Málaga basándose en el informe reservado realizado por el jefe de la Policía Local, Fernando Cerezo, que establece que los participantes pudieron incurrir en una infracción penal, lo que supondría ir contra el Código Penal. El informe determina la posible infracción penal por su participación el pasado 30 de noviembre en los actos de protesta tras el encendido de las luces de Navidad, «persiguiendo e increpando» a varios concejales que, según su propio testimonio, «se sintieron coaccionados, intimidados y de alguna manera vejados, limitando su libertad». El instructor trataría así de que sea la vía judicial la que esclarezca las responsabilidades de los agentes.
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Los sindicatos policiales creen que la vía penal no tiene recorrido
25.01.13 - 01:44 -
F. J. | MÁLAGA.
Los tres sindicatos con afiliados expedientados por las protestas de los policías locales (UPLB, Sip-An y UGT) coinciden en augurarle un breve recorrido a la vía judicial a la que van encaminados ambos procedimientos al considerar que ni en el acoso a los ediles ni en el asalto a la Casona se cometieron acciones que pudieran ser constitutivas de falta o delito penales. El secretario general de la UPLB, Francisco Corpas, confía en que «más pronto que tarde la Fiscalía devolverá los expedientes al Ayuntamiento, momento en el que en el ámbito administrativo también debería ser sobreseído de manera inmediata y total».
Para su homólogo en el Sip-An, Manuel Troyano, «lo único que se hizo fue protestar como cualquier trabajador, pero sin rebasar ninguna línea roja». Por ello, asegura estar «muy tranquilo» y considera que con ambos expedientes «lo único que pretenden es presionar en el conflicto laboral, cuando lo que están consiguiendo es calentar más el ambiente». Además, advierte de que si ambos expedientes no quedan en nada, «el sindicato irá judicialmente contra los que han iniciado estos procedimientos de mala fe». Por su parte, el secretario de UGT en el Consistorio, Juan Miguel Martín, afirma que en el equipo de gobierno «se están excediendo con una caza de brujas precisamente ahora que las aguas vuelven a su cauce». En cualquier caso, se muestra convencido de que la Fiscalía «no encontrará nada ilícito».
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DENUNCIAN LOS INCUMPLIMIENTOS
Los policías de Sevilla protestan vestidos de Pinocho en Sevilla
El pleno del Ayuntamiento de Sevilla ha sido escenario de las protestas laborales de distintos colectivos de trabajadores municipales. Policias locales ,empleados de la empresa limpieza, y trabajadores públicos del consistorio protestan por los recortes, y piden que se cumpla los compromisos que el gobierno municipal ha adquirido con ellos. Situaciones de conflictividad laboral, como la que se ha vivido hoy en el ayuntamiento de Sevilla, que se repiten en muchos consistorios andaluces.
25/01/2013Informativos CanalSur
Los trabajadores de la empresa municipal de limpieza LIPASAM han sido los más madrugadores. Bajo una intensa lluvia se han plantado ante la puerta del ayuntamiento sevillano protestan por lo que consideran reducciones salariales superiores a las impuesta por la ley, y a partir de lunes inician una huelga indefinida. Desde el ayuntamiento se asegura que aún hay tiempo para negociar.
Y los siguientes en hacer notorias sus protestas han sido los policia locales, reclaman su recalificación que de esta manera tan gráfica y sin decir una palabra han mostrado sus desacuerdos con los responsables municipales ya que consideran que les ha mentido .
También han llevado hasta el pleno sus protestas los representantes del comite de empresa de Lipasam . Una situación de conflictividad laboral que cada vez con más frecuencia se repite en muchos ayuntamientos andaluces.
Foto: http://www.sppme-a.es/
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=48042;image)
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El Ayuntamiento recupera el plan de la grúa y los policías se niegan a multar
Los agentes municipales retoman la huelga de 'bolis caídos' por la bajada salarial. El Consistorio pretende minimizar la protesta sacando la grúa a retirar coches en los distritos.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 25.01.2013 -
El Ayuntamiento de Sevilla ha rescatado esta semana el plan de la grúa para retirar todos los coches mal aparcados en los distritos. Lo ha hecho mediante una serie de órdenes enviadas a todas las unidades de la Policía Local en las que se detallan los itinerarios que deben seguir los agentes y las grúas para denunciar las infracciones de tráfico y retirar de las calles todos los vehículos estacionados en doble fila o en los carriles destinados al transporte público. Estas instrucciones se han dictado precisamente en la semana en la que la mayoría de los policías locales han decidido en asamblea retomar la huelga de bolis caídos en protesta por los recortes en general y por la retirada del complemento de la dedicación de sus nóminas en concreto.
En las órdenes enviadas a los agentes, la Jefatura de la Policía Local explica el motivo que ha llevado a rescatar el plan de la grúa, que es el de "la saturación de vehículos estacionados de forma antirreglamentaria". El cometido de los policías será "denunciar las infracciones y retirar los vehículos". El dispositivo debe estar formado por un oficial y conductor, un patrullero y una grúa, aunque las órdenes especifican que una vez iniciado el turno "se solicitarán tantas como sean necesarias".
A continuación, la instrucción detalla cuatro objetivos principales: los carriles bus y de servicio público, las zonas de carga y descarga, las zonas reservadas a estacionamientos de servicio público y minusválidos y los aparcamientos en doble fila y sobre el acerado. La orden detalla que "diariamente se emitirá un informe de resultados" y al final de ella se incluye una nota: "El mando de la escala ejecutiva supervisará el cumplimiento de esta orden y emitirá un informe del servicio".
Este apunte no deja de ser significativo si se tiene en cuenta que los agentes han decidido retomar la huelga de bolis caídos ante lo que consideran una serie de incumplimientos por parte del gobierno local. El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla, que representa a más del 90% de la plantilla, ha celebrado estos días varias asambleas entre las distintas unidades, que han acordado reducir drásticamente el número de multas de tráfico, así como ejercer otras medidas de presión.
Mientras el Ayuntamiento trata de minimizar el impacto de los bolis caídos sacando la grúa en los distritos, los policías aseguran que ni siquiera llevarán bolígrafos encima para multar y que tendrá que ser el Consistorio quien los provea. Igualmente, los agentes que disponían de teléfonos móviles de última generación conectados con el Negociado de Multas del Ayuntamiento se están negando también a cargar la batería de estos dispositivos en sus casas. Sólo los utilizarán para denunciar si el Consistorio se los entrega cargados.
Es la segunda huelga de bolis caídos que los policías locales emprenden en este mandato, después de una que duró aproximadamente un mes en la primavera de 2012 debido al impago de los atrasos derivados de la reclasificación. Aquel conflicto se solucionó con un acuerdo firmado en plena Feria de Abril por el alcalde, Juan Ignacio Zoido, y los dirigentes del Sppme. Nueve meses después de aquel acuerdo, los sindicalistas insisten en que el regidor no ha cumplido lo firmado entonces y además los policías se han visto perjudicados con la retirada de otro complemento de sus nóminas. A esto se le unen los recortes decretados por el Gobierno central, que les han causado una pérdida de poder adquisitivo de entre el 35% y el 40% en los últimos dos años.
Varios representantes del Sppme acuden cada mañana al Ayuntamiento para protestar ante el alcalde con pancartas reivindicativas, además de que han aparecido carteles críticos con la gestión de Juan Ignacio Zoido en numerosas calles del centro. Igualmente, los policías locales han anunciado su presencia en el vía crucis de la fe y el maratón, que se celebrarán los próximos domingos 17 y 24 de febrero respectivamente. Los representantes sindicales quisieron dejar claro que sólo llevarán a cabo protestas simbólicas y que no harán ningún acto que pueda influir en la celebración de ambos eventos.
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ABARÁN
Insultos de la Policía Local a los ediles tras aprobarse los recortes
Uno de los agentes llamó «sinvergüenzas» a los concejales, y la luz del salón de Plenos quedó cortada tras la votación
26.01.13 - 00:56 -
JESÚS YELO |
Insólito, pero cierto. La suspensión temporal de varios artículos del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento provocó las protestas de varios funcionarios presentes en el Pleno, lo que obligó al alcalde a advertirles de que serían desalojados si persistían en su actitud. El conflictivo punto se refería al recorte en el plus de productividad de un 25% para los empleados que trabajan de noche y festivos; y un 30% para el resto de trabajadores. También se eliminan los seguros por muerte e invalidez y la paga de jubilación que tenía un máximo de 3.000 euros; la mitad de las ayudas sociales y becas, y un 30% para los que trabajan en Nochebuena, Nochevieja, Navidad, Año Nuevo y el día de La Mona.
Nada más aprobarse el recorte -solo con los votos favorables del PP- varios agentes de la Policía Local presentes en la sala mostraran su desacuerdo, profiriendo insultos -como «sinvergüenzas»- a la Corporación cuando abandonaban la sala. El alcalde pidió a una pareja de policías presentes que tomaran nota de estos incidentes. Tras salir y afirmar uno de los policías que «el descuento no es equitativo», se dio la coincidencia de que se interrumpió el fluido eléctrico, dejando a oscuras todo el edificio durante cinco minutos, viviéndose momentos de cierta tensión.
Las reacciones a los incidentes no se han hecho esperar. Así, el jefe de la Policía Local, Serafín García, dijo ayer que «no se puede consentir esta actitud deplorable que no se le ocurre a nadie». El portavoz de IU, Pablo Rodríguez Soler, argumentó que «éstas no son formas de unos funcionarios que deben dar ejemplo y que han quedado en mal lugar».
Mucho más rotundas fueron las declaraciones del PSOE y del Grupo Mixto. José Ignacio Carrillo, portavoz socialista, señaló que «comprendo que los policías estén enfadados, pero hay maneras de protestar que no se pueden tolerar. Este no es el sitio y lugar para hacerlo y creo que deben ser sancionados por tratarse de un acto vandálico». Por su parte, la representante del Grupo Mixto, Rosa García, fue más tajante al afirmar que «no me parece de recibo esta actitud, pues pierden la razón si es que la tuvieran. Además, son reincidentes ya que no es la primera vez y el alcalde debe tomar medidas disciplinarias».
Sector minoritario
El equipo de gobierno expresó ayer -a través de un comunicado- su más «enérgica repulsa y rechazo» a los sucedido, que atribuyó a la actuación de «un sector minoritario de agentes». Señala también la nota que «una actitud como la mostrada por estos agentes se sitúa cercana a la más cruel ironía como es la de subvertir el orden público de un foro en el que se hallan representados todos los abaraneros de bien como es el Pleno».
El equipo de gobierno afirma que «se avergüenza» de lo ocurrido y añade que «con la desfachatez, y el sabotaje de un Pleno donde se debaten las soluciones de futuro de todo un pueblo no se llega a ninguna parte, sólo a ultrajar y a degradar la vida social de este municipio, mancillando su imagen y el respeto a las instituciones que lo representan».
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Saludos de un compañero de PL de Malaga:
Solo por matizar la información sesgada de la prensa malagueña:
A charlie76....
A estas alturas deberías de saber que una cosa es lo publicado y otra lo sucedido,es más ya sabemos como utilizan la prensa afín para usarla como medio propagandístico.De lo que sucedió a lo que dice la prensa va un abismo,te le aseguro.
A groso modo,encendido del alumbrado de navidad y convocatoria sindical para cantar villancicos a nuestro Sr. Alcalde y concejales del PP,éstos villancicos no gustan porque en ellos se suelen cantar sueldos y parentescos familiares de Cargos a dedo,eso si sacados de la web del Ayto,al otro lado cientos de PL y sus esposas y niños ataviados con camisas amarillas donde van impresos los sueldos antes mencionados,el Alcade huye rápido en su coche oficial y los 3 concejales se van a pie a tomar algo a un bar cercano,los compañeros se percatan y son acompañados durante su trayecto con canticos y frases como la de "tu si que eres un privilegiado" "Alcade llevame a Roma" etc....estos concejales NO se refugian sino que entran a un bar a tomarse unas copas...y los compañeros se quedaron en la puerta gritándoles y cantandole sus extraordinarios sueldos.....ni hubo insultos,ni agresiones y mucho menos miedo por parte de ellos....como muestra deciros que se encararon a los compañeros lanzandoles besos durante su trayecto,y a gritos una de ellas diciendonos que mas nos tenian que bajar .o sea que de miedo nada,montaron su teatrillo y punto.
De los 34 expedientes primero nos enteramos por la prensa y al dia siguiente se les comunica a los implicados......
Del segundo de los conflictos...es mas surrealista,convocatoria sindical durante la celebracion del pleno,se irrumpe en la entrada de ayto durante 10 minutos y sin violencia ni resistencia se abandona.....ni se interrumpio el pleto,ni se agredio a nadie....resultados 17 expedientes....
Si leeis el expediente os partis de risa....mas o menos dice que sin resistenci,ni violencia se accedio al ayto menoscabando la figura policial....es decir los expedientes son por manifestarse de paisano,en tu tiempo libre sin violencia.
El articulo aludido es el menoscabo para la funcion policial....
Se lleva ya para 2 meses siguiendo al Alcalde cantandoles sus privilegios en todos los eventos donde va a hacerse la foto y estaban molestos,nos mandaban al CNP (brigada de informacion) a grabarnos,han movido todo,pero como no había nada pues han utilizado los expedientes.Se subieron videos a youtube,y se mandaron cartas del Area de seguridad para que se retirasen amenazando con denuncias a los que lo han subido....en fin sus maneras,por eso os digo
QUE NO OS CREAIS TODO LO QUE DICE LA PRENSA.....
Un saludo y suerte en vuestro conflicto.
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Un saludo y suerte en vuestro conflicto.
Muchas gracias...la semana que entra es muy importante.
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Saludos de un compañero de PL de Malaga:
Solo por matizar la información sesgada de la prensa malagueña:
A charlie76....
A estas alturas deberías de saber que una cosa es lo publicado y otra lo sucedido,es más ya sabemos como utilizan la prensa afín para usarla como medio propagandístico.De lo que sucedió a lo que dice la prensa va un abismo,te le aseguro.
A groso modo,encendido del alumbrado de navidad y convocatoria sindical para cantar villancicos a nuestro Sr. Alcalde y concejales del PP,éstos villancicos no gustan porque en ellos se suelen cantar sueldos y parentescos familiares de Cargos a dedo,eso si sacados de la web del Ayto,al otro lado cientos de PL y sus esposas y niños ataviados con camisas amarillas donde van impresos los sueldos antes mencionados,el Alcade huye rápido en su coche oficial y los 3 concejales se van a pie a tomar algo a un bar cercano,los compañeros se percatan y son acompañados durante su trayecto con canticos y frases como la de "tu si que eres un privilegiado" "Alcade llevame a Roma" etc....estos concejales NO se refugian sino que entran a un bar a tomarse unas copas...y los compañeros se quedaron en la puerta gritándoles y cantandole sus extraordinarios sueldos.....ni hubo insultos,ni agresiones y mucho menos miedo por parte de ellos....como muestra deciros que se encararon a los compañeros lanzandoles besos durante su trayecto,y a gritos una de ellas diciendonos que mas nos tenian que bajar .o sea que de miedo nada,montaron su teatrillo y punto.
De los 34 expedientes primero nos enteramos por la prensa y al dia siguiente se les comunica a los implicados......
Del segundo de los conflictos...es mas surrealista,convocatoria sindical durante la celebracion del pleno,se irrumpe en la entrada de ayto durante 10 minutos y sin violencia ni resistencia se abandona.....ni se interrumpio el pleto,ni se agredio a nadie....resultados 17 expedientes....
Si leeis el expediente os partis de risa....mas o menos dice que sin resistenci,ni violencia se accedio al ayto menoscabando la figura policial....es decir los expedientes son por manifestarse de paisano,en tu tiempo libre sin violencia.
El articulo aludido es el menoscabo para la funcion policial....
Se lleva ya para 2 meses siguiendo al Alcalde cantandoles sus privilegios en todos los eventos donde va a hacerse la foto y estaban molestos,nos mandaban al CNP (brigada de informacion) a grabarnos,han movido todo,pero como no había nada pues han utilizado los expedientes.Se subieron videos a youtube,y se mandaron cartas del Area de seguridad para que se retirasen amenazando con denuncias a los que lo han subido....en fin sus maneras,por eso os digo
QUE NO OS CREAIS TODO LO QUE DICE LA PRENSA.....
Un saludo y suerte en vuestro conflicto.
El Ayuntamiento lleva a la Fiscalía a los 34 policías expedientados por el acoso a ediles
30.01.13 - 01:23 - F. JIMÉNEZ | MÁLAGA.
Ayuntamiento de Málaga ya ha remitido a la Fiscalía la investigación sobre la persecución y el acoso que sufrieron varios concejales por parte de policías locales fuera de servicio en protesta por los recortes salariales la tarde noche del encendido navideño. De esta forma, será el Ministerio Público el que determine si los 34 agentes expedientados (23 del Sip-An, 7 de UPLB, tres de UGT y uno de CC OO) incurrieron en una infracción penal. En los próximos días también está previsto que sea enviado el segundo expediente abierto, que afecta a 17 funcionarios por el asalto simbólico a la Casona el 29 de noviembre.
En este clima, Ayuntamiento y sindicatos dieron ayer un primer paso para cerrar el capítulo de conflictividad laboral abierto desde que el equipo de gobierno anunció en septiembre la aplicación de un plan de ajuste económico para el periodo 2013-2020. Una vez constatado que las protestas no han servido para rebajar los recortes, los representantes sindicales volvieron a sentarse ayer con el director del área de Personal, Carlos Gómez Cambronero, con el objetivo de retomar la senda del diálogo que permita negociar un nuevo acuerdo de funcionarios para este año, ya que el vigente está prorrogado desde 2011.
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málaga
Más de un centenar de policías locales se manifiestan por el expediente abierto a 51 agentes
La comitiva llega al Ayuntamiento tras recorrer el Centro con bocinas y repartiendo chorizo con pan entre los viandantes y conductores
31.01.13 - 12:30 -
JESÚS HINOJOSA | PILAR R. QUIRÓS | MÁLAGA
VÍDEO.
http://www.lasexta.com/noticias/sociedad/policia-archiva-expediente-irrupcion-antidisturbios-atocha_2013013100074.html
Un policía corta chorizo para repartirlo.:: Foto y vídeo: Fernando González
Más de un centenar de policías locales protagonizan una marcha por el Centro de la capital para protestar por el expediente abierto a 51 agentes. El Ayuntamiento de Málaga remitió hace unos días a la Fiscalía la investigación sobre la persecución y el acoso que sufrieron varios concejales por parte de policías locales fuera de servicio en protesta por los recortes salariales la tarde noche del encendido navideño. De esta forma, será el Ministerio Público el que determine si los 34 agentes expedientados (23 del Sip-An, 7 de UPLB, tres de UGT y uno de CC OO) incurrieron en una infracción penal. En los próximos días también está previsto que sea enviado el segundo expediente abierto, que afecta a 17 funcionarios por el asalto simbólico a la Casona el 29 de noviembre. Con lo cual, son 51 los agentes expedientados.
La comitiva partía a las 11.45 horas de la sede del PP en la avenida de Andalucía con destino al Ayuntamiento, encabezada por una pancarta con el lema: "No tenemos culpa, policías locales en lucha". Los agentes acompañan sus protestas con bocinas y una megafonía portátil con música. Además repartían chorizo con pan a los viandantes y conductores.
La marcha por la avenida de Andalucía ha provocado algunas retenciones en la circulación ya que los policías han colapsado dos de los carriles de esta vía en dirección al Centro. Poco antes de las las 13 horas llegaban al Ayuntamiento y se podía restablecer el tráfico después de que durante casi una hora haya estado cortado el tránsito por el Paseo del Parque en sentido a la zona este de la capital y solo podían circular los autobuses.
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Protesta de los policías locales contra los expedientes
01.02.2013 | 01:15
(http://fotos01.laopiniondemalaga.es/2013/02/01/646x260/carlos20130131134411.jpg)
Los manifestantes repartieron chorizos a los ciudadanos. C. Criado
Fotos de la protesta de los policías
laopiniondemalaga.es Una manifestación de policías locales convocados por el Sindicato Independiente de Policías de Andalucía (SIP-AN) terminó ayer en concentración ante las puerta del Ayuntamiento. Más de un centenar de agentes se manifestaron desde la sede del PP en la avenida de Andalucía por el Centro de la ciudad para protestar por el expediente abierto a 51 efectivos por los incidentes ocurridos durante el encendido del alumbrado navideño y el asalto simbólico a la Casona del Parque, en el marco de su rechazo al plan municipal de ajuste económico, así como por la remisión de esta investigación a la Fiscalía por parte del Ayuntamiento.
La marcha se dirigió hacia el Consistorio, presidida por una gran pancarta que rezaba: «No tenemos culpa, policías locales en lucha». La letra de las canciones «Escándalo» y «Había una vez un circo» acompañó la marcha de los manifestantes, que se dedicaron a repartir chorizos a todos los viandantes. De forma paralela a esta protesta, otros agentes de la Policía Local, de los sindicatos UPLB y UGT, se concentraron frente al Ayuntamiento en solidaridad con los compañeros expedientados.
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El Consistorio intenta retirar las mascarillas a los policías locales
F. P. A. | Actualizado 05.02.2013 - 05:03
El Ayuntamiento de Sevilla está estudiando la fórmula para obligar a los policías locales a que se quiten las mascarillas con las que cubren sus rostros desde hace una semana. Los agentes están prestando servicio con mascarillas en señal de protesta contra los recortes salariales y la retirada del complemento de la dedicación de sus nóminas. La iniciativa del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) pretende denunciar las condiciones laborales en las que trabajan los agentes, a los que se rebajaría el sueldo en caso de darse de baja por enfermedad.
Desde la semana pasada, esta protesta ha sido ampliamente seguida por la mayoría de la plantilla de la Policía Local. Agentes de este cuerpo no sólo han estado patrullando con mascarillas, sino que también han estado presentes en el Ayuntamiento ataviados con este elemento de protección e incluso asistieron con ellas al homenaje a Alberto Jiménez-Becerril y Ascención García Ortiz, el concejal y su esposa asesinados por ETA hace 15 años.
La Jefatura de la Policía Local pretende acabar con esta medida de protesta y para ello ha enviado un escrito al servicio de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Sevilla. En él, el jefe de los servicios operativos de la Policía, el intendente mayor Gabriel Nevado, solicita a esta unidad que emita un informe sobre la "viabilidad, oportunidad y conveniencia" de utilizar las mascarillas por parte de los agentes, tras haberse "detectado un importante incremento en el uso durante el servicio de mascarillas autofiltrantes y anticontagio".
Este periódico contactó ayer con el representante del Sppme en materia de riesgos laborales, Carlos Guerra, quien explicó que el personal de la Policía Local siempre ha sido excluido de las evaluaciones de riesgos laborales. Por ello, este sindicalista pidió que se haga una evaluación del trabajo de cada unidad que presta servicio en la calle y que se establezcan los riesgos que cada uno puede asumir. "No existe regulación alguna sobre la materia. Entendemos que nadie puede obligar a un policía a no llevar una mascarilla cuando tiene que estar regulando el tráfico y está en su derecho de protegerse contra la polución, para evitar contagiarse de la gripe o porque sufra cualquier alergia".
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Policías locales pasean el jueves a "un falso Zoido" por la ciudad repartiendo propaganda en señal de protesta
La sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla ha convocado para este jueves un pasacalles y una concentración ante el mercado de la Encarnación en la capital hispalense para protestar por los "recortes" de salario y por las "promesas incumplidas" del gobierno de Juan Ignacio Zoido (PP).
6 de febrero de 2013.
En Tuenti ..
SEVILLA, 6 (EUROPA PRESS)
La sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla ha convocado para este jueves un pasacalles y una concentración ante el mercado de la Encarnación en la capital hispalense para protestar por los "recortes" de salario y por las "promesas incumplidas" del gobierno de Juan Ignacio Zoido (PP).
El presidente de la sección sindical del Sppme en el consistorio hispalense, Manuel Bustelo, ha indicado a Europa Press que este jueves se llevará a cabo "una especie de parodia o pasacalles", protagonizado por un "falso alcalde que repartirá propaganda por las calles de la ciudad".
"Los policías llevarán a cabo una salida en moto por la ciudad acompañando al falso alcalde, con la escolta pertinente, tras lo que recalará en la Encarnación", agrega.
En este sentido, detalla que la concentración se llevará a cabo a las 11,30 horas en la plaza de la Encarnación, donde el "falso alcalde repartirá propaganda electoral por el interior del mercado, una protesta que se llevará a cabo "contra los recortes y por el no cumplimiento de los acuerdos firmados por el alcalde, Juan Ignacio Zoido".
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Unos 300 policías locales protestan por los "incumplimientos y recortes" de Zoido
Los agentes protagonizan una parodia con un 'falso alcalde' para llamar la atención sobre su situación.
Europa Press, Sevilla | Actualizado 07.02.2013 - 14:02
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0001291000/0001291247.jpg&an=580&alt=440&checkSize=1)
El 'falso alcalde' respaldado por los agentes de la Policía Local en la Encarnación. / Manuel Gómez
Entre 300 y 350 agentes de la Policía Local de Sevilla, según la sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla, se han movilizado por las calles de la capital hispalense para protestar por los "incumplimientos y recortes" que, según este colectivo, está aplicando el equipo de gobierno de Juan Ignacio Zoido (PP), para lo cual han sacado a pasear a un falso alcalde con el que han protagonizado "una parodia".
Así lo ha indicado el presidente de la sección sindical del Sppme en el consistorio hispalense, Manuel Bustelo, que ha calificado de "pelotazo" el resultado del acto reivindicativo, que ha superado sus expectativas en lo que a participación se refiere, ya que "se ha organizado con pocos días de antelación, y pese a ello han acudido entre 300 y 350 agentes con 200 motos".
Precisamente, una de las acciones que se han llevado a cabo en el marco de esta protesta ha sido un recorrido motero por las calles de la ciudad, que ha discurrido desde la antigua estación de San Bernardo hasta la Plaza de San Francisco, para llamar la atención de los ciudadanos sobre su situación, pero "intentando no entorpecer el tráfico rodado".
Además, los agentes se han concentrado ante el mercado de la Plaza de la Encarnación, donde el falso alcalde ha repartido propaganda electoral, según ha explicado Bustelo, que se ha quejado del "recorte" que afirma que ha aplicado el Consistorio a las nóminas del mes de enero de esta plantilla, que, en su caso, "se ha visto reducida en 200 euros". Estos "recortes" e "incumplimientos" del equipo de gobierno local de "acuerdos alcanzados" con este colectivo ha generado "mucho fastidio" entre la plantilla de policías locales, que no descarta organizar y protagonizar nuevos actos de protesta en función del modo como transcurra la negociación que los sindicatos municipales están manteniendo en estos días con el propio Ayuntamiento, con el que volverán a reunirse este mismo viernes, según ha avanzado. "Según sea la actitud del gobierno local, aflojaremos o endureceremos nuestras actuaciones, pero ya advertimos de que los trabajadores están muy calentitos", ha advertido para concluir el presidente del sindicato de policías locales.
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Los policías de San Vicente se niegan a fichar hasta que lo haga su jefe
El concejal de Seguridad Ciudadana ha citado hoy a los agentes para tratar el conflicto originado por la prolongación de su jornada
07.02.2013 | 09:02
(http://fotos00.diarioinformacion.com/2013/02/07/646x260/policias-locales-1.jpg)
Una de las últimas protestas de la Policía Local. Pilar corTÉS
clara r. forner El conflicto laboral que enfrenta a la Policía Local de San Vicente del Raspeig con el equipo de gobierno local ha avanzado un paso más. Después de llevar a cabo varias protestas ante el pleno, los funcionarios se negaron ayer a fichar electrónicamente con el argumento de que su jefe, el intendente principal Juan Mariano Jiménez, tampoco lo hace. Los agentes reclaman más transparencia en la organización del trabajo respecto a cuestiones como los días que tienen acumulados y también exigen que los servicios extraordinarios sean de ocho horas y no menos.
Los policías locales que entraron a trabajar sobre las seis y cuarto de la mañana de ayer acordaron en bloque no fichar con su huella dactilar, aunque su hora de entrada sí quedó reflejada en en estadillo que se rellena de forma manual. El acceso también se controla con las cámaras del retén. "Hemos decidido que no ficharemos como protesta porque nuestro jefe no lo hace nunca con el conocimiento del concejal de Personal y de la alcaldesa", informó uno de los agentes a este diario.
La escena se repitió en el siguiente turno, mientras los sindicatos con representación en el cuerpo se desvinculaban de esta acción, incluso el de Policías Locales de la Comunidad Valenciana -SPPLCV-, que ha impulsado las protestas en los últimos cuatro plenos del Ayuntamiento. Por otra parte, los funcionarios aseguraron que pese a no fichar sí cumplieron estrictamente con su jornada laboral.
La protesta de ayer viene precedida por varios meses de conflictividad a raíz de que se prolongara media hora la jornada laboral de los agentes en cumplimiento del decreto del Gobierno central que afecta a todos los funcionarios del país.
Los policías han protagonizado caceroladas y han venido exigiendo la dimisión del concejal de Recursos Humanos, Manuel Marco, argumentando que ellos ya realizaban anteriormente el horario mínimo exigido en la normativa estatal y no tienen por qué trabajar media hora más. Por el contrario, el equipo de gobierno sostiene que los agentes cobran un plus por ese motivo y que, por tanto, deben trabajar media hora más cada día como todos los demás funcionarios.
Por otra parte, en los últimos días los agentes habían firmado un escrito en el que reclamaban que se exija fichar a todos los miembros del cuerpo, sean de la escala que sea. En este sentido apuntan que si otros empleados municipales como los jefes de negociado o el secretario del Ayuntamiento lo hacen, el jefe de la Policía Local también debe pasar este control y cumplir con las ocho horas y cuarto diarias como el resto de la plantilla.
La oposición ya preguntó en un pleno por qué el intendente principal no ficha y la alcaldesa, Luisa Pastor, contestó que le ha eximido de esta obligación debido a que el jefe de la Policía Local está permanentemente de servicio, conectado con el teléfono y se le puede requerir a cualquier hora. Por tanto, no se puede comparar con cualquier otro agente.
Otras demandas
En el escrito que firmaron hace unos días los policías también planteaban otras reivindicaciones como que se les facilite el acceso a la base de datos interna en la que figuran cuestiones como los días acumulados por los agentes o los horarios. También exigen que se hagan pública la lista de refuerzos y que los servicios extraordinarios que se realizan sean de ocho horas y no de cinco o seis.
Mientras, desde el equipo de gobierno atribuyeron el boicot de los agentes al hecho de que, según indicaron, alguien colocó un cartel en la máquina de fichar informando de que estaba averiada. En todo caso, apuntaron, se realizó un control del acceso por parte de los mandos.
Ante el boicot de ayer, el jefe del cuerpo y el concejal de Seguridad Ciudadana, Víctor López, tienen previsto mantener esta mañana una reunión con los agentes para comunicarles cómo se va a reestructurar el servicio y cómo van a quedar los turnos.
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MÁLAGA
La Fiscalía investiga si los policías locales coaccionaron a varios concejales
Un grupo de agentes fuera de servicio persiguió durante la noche del encendido navideño a los ediles, que tuvieron que refugiarse en un bar
08.02.13 - 01:57 -
MONTSE MARTÍN | MÁLAGA.
El Ayuntamiento paralizó el expediente a 34 funcionarios al considerar que podrían haber incurrido en delito
La Fiscalía de Málaga se encuentra ya investigando si el grupo de agentes de la Policía Local fuera de servicio que persiguió a varios ediles la noche del encendido navideño durante una protesta por los recortes salariales pudo cometer delito. El Ministerio ha abierto diligencias informativas tras recibir la denuncia del Ayuntamiento de Málaga. De momento, está estudiando toda la documentación remitida por la corporación municipal de la que se desprende que los agentes podrían haber incurrido en supuestos delitos de coacciones y atentado a la autoridad, según explicaron fuentes de la Fiscalía.
No obstante, las mismas fuentes explicaron que «aún es pronto» para determinar si la denuncia acabará en el juzgado para depurar posibles responsabilidades penales por la comisión de los citados delitos.
El Ayuntamiento de Málaga ha aparcado de momento la vía administrativa por si los 34 agentes expedientados (23 del sindicato Sip-An, 7 de UPLB, tres de UGT y uno de CC OO) incurrieron en una infracción penal, tal y como concluye la información reservada elaborada con el testimonio de los ediles que declararon haberse sentido intimidados y coaccionados en algunos momentos. Se trata de los concejales que tuvieron que refugiarse durante media hora en una cafetería de la calle Compañía custodiados por una docena de agentes uniformados del Cuerpo Nacional de Policía y de la Policía Local mientras eran increpados desde la calle.
Opinión de los sindicatos
El Ayuntamiento también ha emitido un segundo expediente abierto, que afecta a otros 17 funcionarios por el asalto simbólico a la Casona el 29 de noviembre. El Consistorio considera que los agentes que lograron acceder al edificio pudieron incurrir en una presunta infracción penal al considerar que lo hicieron a la fuerza (sus compañeros que estaban de servicio intentaron frenarles cerrando la puerta principal).
Los tres sindicatos con afiliados expedientados por las protestas de los policías locales (UPLB, Sip-An y UGT) coinciden en que estos casos tendrán un breve recorrido en los tribunales. Consideran que ni en el acoso a los ediles ni en el asalto a la Casona se incurrieron en conductas con responsabilidad penal. UPLB confía en que la Fiscalía de Málaga archivará las diligencias y que, a partir de ese momento, debería ser sobreseído también el expediente administrativo. Para el Sip-An, la protesta de los agentes locales no rebasó ninguna línea roja, mientras que para UGT la Fiscalía no encontrará nada ilícito.
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Por decirle la verdad por la calle ?. Con unas carreritas tras ellos, sin insultos, sin faltar al respeto y sin nada ?. Vamos hombre !. Dónde vamos a llegar ?. A la Ley del Silencio Impuesto ?. :roto
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Me da a mi que los sueldos de pl y fcse se van a equiparar por la via del recorte a los empleados municipales y no por incremento a los estates por desgracia, y esto no lo paran ni las huelgas ni las protestas, simplemente no hay dinero en los ayuntamientos...
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Cierto en parte......videntemente no son pocos los Aytos que están sin un guil.......pero tampoco son pocos los que dicen que tampoco tienen......salvo para lo que quieren.
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Los sindicatos de la Policía Local de Candelaria anuncian querellas contra el ayuntamiento
11/feb/13
eldia.es, Candelaria
Los sindicatos representantes de la plantilla de la Policía Local de Candelaria, CSIF e Intersindical Canaria, tildan de “mentirosos” al grupo de gobierno a raíz de lo que éste ha venido diciendo públicamente y anuncian querellas contra los mismos al considerar que lo que persiguen es “dañar” la imagen del citado cuerpo de seguridad.
Los responsables “de la Corporación local en vez de afrontar un problema real y muy grave intentan disimular con mentiras y calumnias” la situación de la Policía Local, expresan.
El gobierno “no asume que de 26 miembros que forman la plantilla, 21 hayan presentado la instancia para abandonar esta plantilla, donde llevan más de 5 años que ni el alcalde, José Gumersindo García, ni concejal de Policía se dirigen a ellos, no queriendo saber nada de lo que allí sucede a sabiendas de la problemática que existe, incluso siendo reconocido por escrito por un estudio psicológico y siendo ignorado por” los socialistas, explican
Los sindicalistas añaden que “la Administración miente en cuanto a la jornada de 37,5 horas, ya que estos sindicatos, a través de la Junta de Personal, cuando observaron que a todo el personal se le adaptaba la jornada y a la Policía no, presentamos el 17 de Julio de 2012, con Registro de Entrada 16055, ampliar la jornada en 30 minutos, igual que lo estaba haciendo el Jefe de la Policía”.
Sin embargo, añaden que a los dos días haber ampliado la jornada laboral “el jefe ordena que se deje de hacerla media hora ya que ha recibido instrucciones del concejal de Personal, que es materia de negociación”.
El gobierno también “miente cuando alega que los cambios de turnos son motivados por las vacaciones, asuntos propios y asuntos sindicales. Los turnos se cambian para salvar un servicio impuesto que no ha sido estudiado, con una carencia de personal que la administración no se ha preocupado de cubrir desde hace siete años, ya que no es lógico que de 21 Policías que realizan el trabajo en turnicidad en un mes, se produzcan hasta 70 cambios de turnos”, aseveran.
“Además, a día de hoy lo que se ha convocado son varias mesas generales para debatir las condiciones de los trabajadores, pero desde el 2002, fecha en la que expiro el acuerdo de la Policía, la administración no ha realizado ni una sola convocatoria”.
“También mienten cuando acusan directamente a la policía de politizar el problema, aquí quien único se ha entrevistado con el concejal del PP, José Fernando Gómez, fue el Jefe de la Policía, por lo que la Corporación a sabiendas de esto intenta culpar a los policías encubriendo así al verdadero autor de las filtraciones”, añaden los sindicalistas.
De este modo, aseguran que, “por todos estos motivos y otros muchos más, como el que en proporción al volumen de población y de trabajo, somos probablemente la Policía Local más ignorada y maltratada; así como peor pagada de la isla. Además, impera la ley del látigo y la imposición, ya que no existe diálogo por parte de la Corporación, por lo que es normal que ningún agente quiera trabajar en este municipio.
Los sindicatos creen, por tanto, que “el único fin” del actual grupo de gobierno “es dañar la imagen de la Policía Local hacia el ciudadano con mentiras y calumnias, intentando desviar así el verdadero problema que este Cuerpo viene padeciendo desde hace años y afecta ya incluso a nuestras vidas familiares”.
Por estos motivos, anuncian que toda esta situación “las pondremos en manos de los gabinetes jurídicos, ya que a día de hoy el ayuntamiento no ha aportado ni un dato y nosotros contamos con innumerable cantidad de documentación que desacredita” al grupo de gobierno.
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RESUELTO EL CONFLICTO LABORAL POLICÍA LOCAL BURGOS: Ayuntamiento y Policía Local cierran el acuerdo por las 37,5 horas
Publicado 29 diciembre, 2012
Los funcionarios pedirán el mismo trato a sus horas extra que la Policía
Á.M / Burgos - miércoles, 13 de febrero de 2013
El polémico acuerdo será "imitado" por los representantes del resto de trabajadores
El acuerdo de aplicación de la jornada de 37,5 horas a la Policía Local sigue teniendo eco. Como es público, la aplicación de la nueva normativa se hizo efectiva junto con otra serie de condiciones tras ser pactada a finales de año, superando así una polémica que tuvo en ‘pie de guerra’ a la plantilla de Policía Local durante meses.
Sin embargo, el acuerdo generó un importante (muy importante, de hecho) malestar en la concejala de Personal, Carolina Blasco, a la que se apartó de la negociación, por entender que lo que se había firmado no es la aplicación de la nueva jornada laboral dictaminada por el Ejecutivo central, sino un texto mucho más amplio que, además de no servir al fin pretendido, suponía un agravio para el resto de trabajadores.
Más allá de que Blasco sostuviera esa interpretación en todo momento y que la puesta en práctica de los acuerdos hiciera peligrar su continuidad en el equipo de Gobierno de Javier Lacalle, el caso va a tener consecuencias porque los demás trabajadores municipales han analizado su contenido y piensan exigir el mismo trato en los capítulos en los que se consideren más afectados.
Así lo desveló ayer el concejal socialista Antonio Fernández Santos, para quien «cuando las cosas se hacen mal tienen consecuencias». Concretamente, esas consecuencias pasarán por la modificación de las condiciones en las que se compensan actualmente las horas extraordinarias y la sustitución de empleados de mayor rango.
En el primer caso, tal y como explica Federico Sanz, presidente de la Junta de Personal, «se trata de modificar la fórmula de abono de esas horas». «Actualmente se paga a través de una valoración por categorías, pero en Policía, a cambio de no cobrar la hora entera para no generar más gasto, se cobra una parte y la otra se compensa, pero la compensación en tiempo es mayor» de la que correspondería a un funcionario si en vez de cobrar la hora la ‘librara’. Es ese mismo trato el que se va a llevar a la mesa de funcionarios para su próxima aplicación.
En el segundo caso, Policía ha regulado la fórmula en la que se paga a un uniformado el trabajo que realiza cuando sustituye, por el motivo que fuere, a un superior. Esto es, si hace de jefe, se le paga como a un jefe durante el periodo de sustitución. Si la bolsa de tiempo se amplía, la probabilidad de que haya más sustituciones es mayor, y por tanto también la de cobrar mejoras por hacer un trabajo de mayor responsabilidad.
Esto sí afectaría de forma más habitual a los laborales, ya que salvo raras excepciones ellos no hacen horas extraordinarias. «Pediremos la compensación de horas porque es un agravio comparativo, pero no nos parece un objeto de lucha. Otra cosa es la sustitución de encargados u oficiales, que es más frecuente, y ahí sí pediremos el mismo trato que la Policía», amplía Rubén de la Peña, presidente del comité de empresa.
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Movilizaciones sindicales
Zoido firma la paz con la Policía por 1,8 millones de euros
El Ayuntamiento destinará ese dinero a pagar la reclasificación del cuerpo
Carmen Torres | Sevilla
Actualizado jueves 14/02/2013 11:35 horas
Tras dos semanas de movilizaciones generalizadas de los trabajadores municipales, de huelga de Lipasam y de policías patrullando y asistiendo a actos con mascarilla, el alcalde de Sevilla se ha empeñado en lograr la paz social.
Juan Ignacio Zoido (PP) ha enviado a las personas de su máxima confianza a desbloquear estos conflictos, que este jueves cierran otro capítulo con la Policía Local. La ofensiva sindical abierta y la llegada de las fiestas de primavera, que necesitan el funcionamiento de todos los servicios públicos, han marcado esta prioridad.
Según informó el miércoles el presidente en Sevilla del Sindicato de Policías de España, Manuel Bustelo, está previsto que est jueves se firme un acuerdo que desarrolle el alcanzado el pasado 1 de abril para abordar la reclasificación de escalas y categorías de los agentes.
Los policías iniciaron sus movilizaciones cuando descubrieron que los presupuestos de este año no contenían una partida para la reestructuración del cuerpo. El acuerdo que esperan firmar hoy supondrá el fin de las protestas de los agentes, incluida una 'huelga de bolis caídos' que ha dejado la ciudad sin multas.
En concreto, el Ayuntamiento se compromete a destinar a esa reorganización 1,8 millones de euros de los 6,4 consignados para pluses de productividad. Los cambios en las nóminas se empezarán a aplicar a partir del 1 de abril, mientras que se analizarán otros "fallos" en los pagos que podrían suponer el ingreso de otros atrasos para los agentes.
Los delegados sindicales de la Policía Local debatían ayer este preacuerdo, que esperan poder someter a la asamblea de los trabajadores hoy mismo para suspender las movilizaciones previstas durante el viacrucis extraordinario del Año de la Fe y la XXIX edición del Maratón de Sevilla.
Una vez se cierre este conflicto, el gobierno municipal pasaría a analizar otro de los frentes abiertos, el de los Bomberos.
El alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido (PP), destacó el miércoles que todos los acuerdos que firme su equipo "se van a cumplir porque no se firma nada de cara a la galería", y concretó su compromiso de incorporar la reclasificación en 2013, año en el que "será una realidad pese a estar pendiente desde hace muchos".
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Policías en pie de guerra
febrero 24, 2013 |
NORBERTO CHIJEB | Santa Cruz de Tenerife
Los policías locales del valle de Güímar han mostrado en los últimos meses su malestar por sus condiciones de trabajo y en muchos casos, como ocurren nada menos que en 21 de los 26 efectivos con los que cuenta Candelaria, han solicitado el traslado, sobre todo a la capital, que cuenta con un convenio y un salario mucho más atractivo.
En realidad, el malestar de los policías, no solo viene dado por el salario, sino que en el caso de Candelaria hay una gran queja, según han reflejado los representantes sindicales, por la relación de turnos, siendo ésta una de las causas que han agrietado la relación de los policías con su jefe superior y con el grupo de gobierno.
Pero no solo en Candelaria se producen las quejas de sus ‘guardianes’, sino que ese malestar también se observa en Güímar, donde en un municipio tan amplio hay días en los que apenas cuenta con cuatro policías de servicio de los 19 que hay en plantilla. Además también hay un gran malestar por la carencia de medios, con coches con más de diez años de media.
El jefe de Policía puso de manifiesto la escasez de recursos con los que el grupo de Gobierno les nutre y los recortes sociales y económicos que han sufrido en los últimos años.
Estas medidas imposibilitan que se efectúen los servicios que antes se realizaban en el municipio, descendiendo el nivel de seguridad que tenía el pueblo y posibilitando que varios agentes hayan solicitado trasladarse a otros lugares, según ha denunciado Coalición Canaria.
La seguridad del municipio no cuenta con el número de efectivos suficiente, se estima que el municipio debe contar con 45 agentes, pero en la actualidad se encuentra con 19. La situación la agrava la postura política que ha tomado el alcalde, no sustituyendo bajas ni tampoco incorporando policías que han solicitado trabajar en el municipio suplantando a los que han tomado la decisión de irse de Güímar.
Coalición Canaria denuncia que la Policía Local no puede ni realizar los servicios mínimos como cubrir las entradas y salidas en algunos colegios. La ineficacia de los responsables políticos llega al nivel de inmiscuirse en decisiones técnicas de seguridad, de las cuales no tienen el más mínimo conocimiento, creando un malestar generalizado entre la plantilla policial. “Sin llegar a alarmar a la sociedad güimarera, nos preocupa el incremento de denuncias y actos delictivos que se viene sucediendo en el municipio en las últimas fechas, robos agrícolas en las zonas de Melozar, Chogo, y Camino de El Socorro, robos en viviendas, vandalismo urbano entre otras, y estamos convencidos que con los medios apropiados, volveríamos a índices de tranquilidad”, señala el portavoz de CC en Güímar, Javier Mederos. A todo esto hay que añadir que los vehículos con los que cuenta la Policía Local para realizar sus servicios no están en óptimas condiciones, por falta de renovación e incluso algunos de ellos no han pasado la ITV.
También en Arafo hay quejas sobre la seguridad y en este caso se insiste en que hay muy pocos efectivos -apenas cuatro- a la espera de que se convoquen nuevas plazas. “Mientras en Arafo hay un policía por cada 1.200 habitantes, en los pueblos de alrededor hay una media de uno por cada 600 habitantes. Si a esto- se le suman los policías locales que están en comisión de servicios, deducimos que el pueblo está bajo mínimos”, sostiene Juan José Mesa, portavoz de CC en ese municipio.
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San Roque
El Pleno aprueba en una sesión tensa y con desalojo las horas extra de la Policía
El voto de calidad del alcalde saca adelante el reglamento de las disponibilidades para 2013 en un debate de crispación PP y USR abandonan la sala en asuntos de urgencia
Y. G. T. san Roque , san roque | Actualizado 28.02.2013 -
La crisis abierta entre el equipo de gobierno y la Policía Local protagonizó ayer un nuevo episodio en el Pleno con momentos de gran tensión que acabó con el desalojo de todo el público, en el que se encontraba agentes de policía -que portaban carteles pidiendo la dimisión del concejal responsable, Juan Manuel Ordóñez-, y dirigentes del Partido Popular, como el presidente local, Carlos Mescua, y el vicesecretario de Política Local, Ramón Aranda. En asuntos de urgencia abandonaron también el pleno los grupos de la oposición -PP y USR-.
La sesión fue bronca desde el principio cuando el alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, no permitió que una persona del público grabara el pleno. A partir de ahí, se instaló la crispación, hasta el propio portavoz del PP, Fernando Palma, hizo una llamada a la calma.
El reglamento de aplicación del servicio de disponibilidad de la Policía se debatió durante más de una hora por los distintos grupos y fue aprobado por el voto de calidad del alcalde, que rompía el empate tras votar PP y USR en contra y el equipo de gobierno a favor. El concejal del PSOE, Juan José Puerta no asistió a la sesión plenaria. En este punto y tras varios avisos fue cuando el alcalde mandó a los agentes de servicio que desalojaran a sus propios compañeros que continuaron con sus críticas hacia el alcalde y el edil fuera del salón.
También se hizo un receso que hizo al PIVG modificar su voto, muy criticado por USR. Momentos antes, el portavoz, Jesús Mayoral, indicó que se iba a abstener al entender que el asunto no debía ir a pleno. Posteriormente, votó a favor, al igual que el resto de compañeros del equipo de gobierno.
Comenzó el debate el concejal del PP, José Luis Navarro, quien indicó que su grupo estaba en contra de tres puntos, que coinciden con los sindicatos de Policía. Uno de ellos hace referencia a las horas extra durante las vacaciones o descanso, el nuevo reglamento no los permite. También se podrán incorporar a las disponibilidades los vigilantes que lo requieran. Para el PP, los vigilantes tiene otras funciones que no son las propias de la Policía.
La edil de USR, Marina García, no debatió el reglamento. Se centró en las declaraciones realizadas días atrás por Ordóñez y Ruiz Boix. Las calificó de "barbaridades y desprecio" al Cuerpo y les acusó de realizar una campaña de desprestigio contra los agentes, a los que han presentado como "justicieros".
Juan Manuel Ordóñez, en su primer turno señaló que el problema con las disponibilidades viene de equipos anteriores y criticó a Fernando Palma, al que acusó de "mirar a otro lado" y no resolver la situación. "Me quedo perplejo con los acuerdos que se firman en 2009 y 2010", indicó y preguntó al PP si están dispuestos a que no se puedan ejecutar las horas extras el 24 y el 31. Así mismo, añadió que no pueden realizar discriminaciones con los vigilantes, puesto que algunos ya ejercían estas disponibilidades. El alcalde avaló las palabras del edil, del que aseguró que tenía todo su respaldo y leyó el significado en la RAE de privilegio, asegurando que para él si no se cumplen las 1.665 horas laborales que dice la ley es un privilegio.
Por otra lado, criticó a Navarro al que acusó de realizar un trabajo "nefasto" en la delegación, y a USR, dedicada al "floclore, el turismo, las fiestas y el baile". "El verdadero problema no es económico, ni de horario, sino aplicar nueve disponibilidades del 1 de enero al 31 de diciembre, sin incluir las fechas de Navidad", añadió el alcalde.
Por otra parte, en asuntos de urgencia, la oposición junto al PIVG, votaron en contra y tumbaron la propuesta de modificación de la RPT con incrementos de los complementos para siete jefes de servicio. Para el concejal del PP, José Cabrera, este punto es el "culmen del privilegio" y añadió que no existen ningún informe de Secretaria ni Intervención. Aseguró que la diferencia entre las fichas antiguas y estas está en torno a los 52.000 euros, con privilegios que oscilan entre los 883 euros a los 2.479 para el jefe de Urbanismo.
Marina García, de USR indicó que se trata de un discriminación entre trabajadores.
Ruiz Boix criticó la "demagogia absoluta" de la posición en este punto y aseguró que se han bajado de 14 a 7 jefes de sección y el sueldo se les ha bajado a todos el 36%. Tras este punto, los ediles del PP y USR abandonaron el Pleno.
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Calentitas están las cosas en San Roque.....o más bien churrascadas.
http://www.noticiasdelavilla.net/noticias/80/sucesos/8997/calcinado-durante-la-madrugada-el-coche-particular-del-concejal-juan-manuel-ordonez.aspx
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Torrevieja
Pitada de agentes de la Policía
02.03.2013 | 01:32
(http://fotos00.diarioinformacion.com/2013/03/02/646x260/pitada-agentes.jpg)
Pitada de agentes de la Policía Medio centenar de Agentes de la Policía Local realizó ayer una pitada en la Jefatura como anticipo de las protestas que tienen previstas para exigir pactar la ampliación horaria. Previamente tuvo lugar una asamblea a la que asistieron unos 80 policías en la que se pidió la dimisión del edil del área Eduardo Gil Rebollo por romper por sorpresa, aseguran, el acuerdo adoptado con el alcalde, Eduardo Dolón, para cumplir con esa ampliación de horas de trabajo. Los sindicatos advirtieron que la actitud del edil crea "tensión e indignación".
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Policía S.Martín Vega acusan al Gobierno local de no garantizar la seguridad
04-03-2013 /
Agentes de la Policía local en San Martín de la Vega han acusado al Ayuntamiento de "no garantizar la seguridad" de los vecinos y de obligarles a realizar esfuerzos que no se ven compensados después en sus salarios.
En un comunicado repartido por el municipio, la policía municipal asegura que el Gobierno local les exige el cumplimiento de "jornadas abusivas" que generan "agravios comparativos respecto a su aplicación entre diferentes colectivos".
Subrayan además, que esas imposiciones "no mejoran el servicio final que estos cuerpos ofrecen al ciudadano" y aseguran que sus reivindicaciones no son económicas porque lo que solicitan es igualdad y negociación en la aplicación de la jornada laboral.
Por su parte, el equipo de Gobierno ha tildado de "insubordinación" la materialización de algunas de las protestas y así el concejal de Seguridad Ciudadana, Cesar de la Puente, ha informado de la aparición de taquillas reventadas, notas de coacción debajo de la puerta del despacho del sargento jefe y del concejal de Seguridad o vehículos inutilizados.
"Estos actos se acercan más a los de delincuencia callejera que a los de un Cuerpo de Seguridad", ha aseverado de la Puente.
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http://www.youtube.com/watch?v=5H_W4YPvW6I
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http://www.youtube.com/watch?v=5H_W4YPvW6I
Hoy no habrá turno de preguntas
;fum;
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Zamora
Los policías municipales, a la calle en defensa de sus derechos
20.03.2013 | 01:21
Un grupo de policías municipales tomó ayer de nuevo la Plaza Mayor para denunciar «la vulneración de las condiciones de trabajo establecidas en el acuerdo regulador», que obliga a negociar con la Junta de Personal el cuadrante. El problema se originó tras la imposición de horarios en la Semana Santa. El portavoz local, Francisco Javier González, aclaró que los agentes «no piden dinero», como dejó caer la pasada semana, y pidió «perdón si les he molestado». No obstante, defiende que las negociaciones «existen» y que la medida respeta el convenio.
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La Fiscalía archiva la denuncia contra 34 policías locales
Devuelve la demanda al Ayuntamiento al no ver "indicios de delito" en la actuación de los agentes la noche del encendido de las luces de Navidad
20.03.2013 | 05:00
La Policía Nacional debió escoltar a los concejales. La Opinión
LA OPINIÓN
La Fiscalía de Málaga ha archivado la denuncia del Ayuntamiento de Málaga contra un grupo de 34 policías locales al considerar que no hay indicio de infracción penal cuando estos agentes abuchearon a concejales del equipo de gobierno la noche del encendido de las luces de Navidad de diciembre pasado.
La Fiscalía señala que no ve indicios de comportamiento ilícito en la actitud de los agentes, desestima la denuncia y devuelve el escrito de acusación al Ayuntamiento.
El Consistorio había ordenado una investigación interna tras los incidentes ocurridos el día del encendido de las luces de Navidad, el 30 de noviembre.
El informe acusaba a los agentes como presuntos responsables de una «infracción penal» por su participación en los actos de protesta tras el encendido de las luces de Navidad, «persiguiendo e increpando» a varios concejales que, según su propio testimonio, «se sintieron coaccionados, intimidados y de alguna manera vejados, limitando su libertad».
La investigación interna dio lugar a la apertura de un expediente disciplinario a los 34 agentes que fueron identificados en la protesta. Nada más abrirse el expediente, el instructor del mismo, decidió, de acuerdo con los responsables del área de Seguridad, remitir a la Fiscalía el escrito sobre la información reservada al entender que en el mismo se señalaba la posible comisión de «infracciones penales» .
Ahora el Ayuntamiento deberá optar por proseguir los expedientes por la vía administrativa disciplinaria o archivar definitivamente los mismos.
Días después de enviar esta denuncia a la Fiscalía, el Ayuntamiento decidió enviar también una segunda denuncia sobre los incidentes ocurridos en la sede del Ayuntamiento durante la celebración de un pleno municipal cuando un grupo de policías que protestaban en la calle logró penetrar en la planta baja del edificio y montar un alboroto hasta que fueron expulsados por su compañeros de uniforme.
Concejales «vejados e intimidados». El informe reservado determinaba que había «tres niveles de reponsabilidades». La de quienes simplemente estuvieron presentes «amparando con su presencia» el desarrollo de los acontecimientos; la de quienes «se destacaron de manera especial en la increpación a los concejales», que forman el grupo más numerososo y, en tercer lugar, la de quienes «persiguieron al teniente de alcalde Damián Caneda, en cuanto afectaron en mayor medida a su dignidad personal y libertad de movimientos».
El informe hace mención especial a que la presencia de policías locales «persiguiendo e increpando
a autoridades municipales, a las que se debe el respeto y tratamiento recogido reglamentariamente,
resulta a todas luces demoledor para la imagen y consideración que un cuerpo centenario como el de la Policía Local de Málaga merece y por lo tanto supone un descrédito para esta institución policial». La identificación de las personas asistentes sólo pudo ser posible gracias a «las abundantes imágenes publicadas por los medios de comunicación», ya que el informe del oficial que dirigía el GOA de la Policía Local «no identifica a ninguna de las personas presentes».
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LA RODA
Casi la mitad de los policías locales se piden la baja coincidiendo con la Semana Santa
28.03.13 - 01:22 - LA VERDAD | LA RODA.
El portavoz del equipo de gobierno en el Ayuntamiento de La Roda, Constantino Berruga, ha informado sobre la situación que surge nuevamente en el seno de la plantilla de la Policía Local llegados días festivos, en este caso tan señalados como la Semana Santa. Según comunicó en rueda de prensa, prácticamente la mitad de la plantilla de la Policía Local se encuentra de baja médica, lo que «resulta tremendamente llamativo que un porcentaje de estas características sea por ese motivo», una circunstancia que desde el Equipo de Gobierno no se considera fortuita. De esta manera, se estudiará «pormenorizadamente, con los medios legales a nuestro alcance, si dichas bajas médicas producidas en las últimas horas son reales o ficticias». En todo caso, «llama la atención que en vísperas de la Semana Santa, con numerosas procesiones a celebrar en el municipio y los consiguientes cortes de calles y regulación del tráfico necesarios en estas circunstancias, se produzca este efecto dominó de bajas médicas; lo que se podría denominar como epidemia en el seno de la plantilla».
A pesar de todo ello, señaló que ya se ha pedido ayuda a la Guardia Civil, cuyo refuerzo para los próximos días ya ha sido confirmado y concedido, tal y como ocurrió en la Cabalgata de Reyes Magos del pasado mes de enero, cuando la Guardia Civil se ocupó de la seguridad, control y regulación del tráfico ante la ausencia de agentes de la Policía Local por negarse a realizar horas extras. Berruga consideró estos hechos de «extrema gravedad, porque si alguien considera que mediante estos mecanismos de presión u otros tipos de conducta van a conseguir algo, se equivocan». Concluyó reiterando que el equipo de gobierno no cejará en el empeño de que todo se solucione como ha de ser y «no cederemos a las presiones».
La Semana Santa de La Roda continúa hoy, Jueves Santo, con un oratorio para niños y una misa vespertina de la cena del Señor. A las 20,30 horas, tendrá lugar la Procesión de la Pasión y, a las 12 de la noche, está prevista la Hora Santa ante el Monumento.
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Si ayer insertaba una noticia sobre los compañeros de Lucena y esa "competencia" argumentada por la AEPD en materia de seguridad ciudadana, hoy...
Córdoba / LUCENA
El Ayuntamiento expedienta a 30 policías locales por una protesta
J. M. G. / lucena Día 03/04/2013
Insultaron a un edil e irrumpieron en una reunión a la que no estaban autorizados
(http://www.abc.es/Media/201304/03/55222646--644x482.jpg)
Protesta de los agentes de Policía Local en el Pleno del Ayuntamiento de Lucena
La sección sindical del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España en el Ayuntamiento de Lucena, que representa a un tercio de la plantilla, ha denunciado la incoación de expedientes disciplinarios a unos 30 agentes que el pasado 29 de noviembre participaron en un acto de protesta en el Consistorio lucentino, entrando en una sesión de la mesa de negociación en la que no estaban autorizados a participar y negándose inicialmente a salir del Pleno, profiriendo alguno de los presentes insultos contra el concejal de Personal, José Cantizani.
Ante estos hechos, el citado sindicato ha mostrado «el descontento y la indignación de la plantilla de la Policía Local con la actitud del alcalde Juan Pérez (PSOE)». Los agentes reivindican que «acudieron al Ayuntamiento en el ejercicio legítimo de su derecho a reivindicar sus derechos laborales, entrando de manera pacífica, respetuosa y silenciosa en el salón de Plenos y saliendo de la misma forma pacífica, respetuosa y silenciosa antes de que diera comienzo».
Según el sindicato «el alcalde ha demostrado no tener el mismo rasero para todos sus funcionarios», asegurando que no actuó con la misma contundencia contra un grupo de funcionarios del Ayuntamiento que le abordó unos días antes a la entrada del Consistorio.
Para este sindicato policial «este alcalde, lleva engañando a la policía desde el pasado verano con la promesa de una revisión de la Valoración de Puestos de Trabajo, en la que han estado trabajando un año y finalmente no han querido aplicar, como ha ocurrido en ciudades como Jerez de la Frontera».
Además aseguran que «en estos meses de promesas y mentiras», incluso se solicitó a la plantilla la elaboración de un Reglamento de Productividad para mejorar la calidad del servicio, que después de unos meses de arduo trabajo fue presentado al Concejal Delegado de Personal, José Cantizani, quien se negó a que fuera votado en mesa de negociación.
Para los agentes representados por este sindicato, las medidas adoptadas por el alcalde «no hacen otra cosa que acrecentar el conflicto laboral y desmotivar cada día más a una plantilla joven, que se siente engañada y marginada, y en la que progresivamente aumenta el desinterés y la desidia de quien no se siente reconocido».
Estrategia del miedo
José Antonio Capote, representante del sindicato, ha indicado que «el alcalde pretende solucionar los problemas de los trabajadores, infundiéndoles miedo con expedientes disciplinarios, simplemente, por protestar».
El origen de estos enfrentamientos hay que buscarlo en la aplicación de la ampliación de la jornada laboral en la función pública decretada por el Gobierno central, que hizo que la policía local perdiese la productividad ligada a las horas extras que ahora no se dan.
Ante esta situación el equipo de gobieno arbitró unos turnos complementarios para servicios extraordinarios, que fueron retirados ante la protesta del resto de personal del Consistorio lucentino. A ello se suma la imposibilidad -según el equipo de gobierno- de aplicar la nueva valoración de puestos de trabajo, que incluye algunos complementos especiales en base a la turnicidad o peligrosidad del trabajo policial.
Todo ello motivó distintos actos de protesta de los agentes, como su masiva presencia en los plenos, exigiendo la dimisión del concejal de Personal, José Cantizani.
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La Rinconada
La Policía Local inicia una 'huelga a la japonesa' con cientos de multas
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0001331000/0001331431.jpg&an=580&alt=440&checkSize=1)
El Ayuntamiento culpa a los agentes y éstos aseguran que el alcalde dio una orden ilegal.
Fernando Pérez Ávila , la rinconada | Actualizado 04.04.2013 - 08:50
La Policía Local de La Rinconada ha emprendido una huelga de celo consistente en denunciar a destajo a todos los vehículos mal estacionados y a los comerciantes que no cumplan con la normativa. En las últimas semanas, el número de denuncias que ha llegado al Ayuntamiento ha experimentado un crecimiento espectacular. Tanto es así que el Consistorio se ha visto obligado a sacar un comunicado -que se ha buzoneado y repartido por los comercios del municipio- en el que niega que el exceso de celo de los policías locales responda a instrucciones políticas.
Esta protesta a la japonesa se debe básicamente al conflicto que desde hace años enfrenta al gobierno del socialista Javier Fernández con los policías locales de su municipio. Los agentes consideran que el Ayuntamiento pretende recortar más que lo que ordena el Gobierno central y aseguran que esta medida es una represalia por la denuncia que el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) interpuso contra el alcalde por la designación del jefe del cuerpo.
Fuentes del Sppme en La Rinconada explicaron a este periódico que la situación es insostenible porque ambas partes llevan varios años en una mesa de negociación que está estancada. "Antes decían que nos dábamos de baja y no queríamos trabajar y ahora nos critican por poner muchas multas", expuso un representante sindical. Los agentes consultados por este periódico aseguran que todas las multas corresponden a infracciones detectadas y ninguna haya sido interpuesta sin pruebas.
Los policías lamentan también que el alcalde haya emitido un decreto mediante el cual ordena a la Policía que no realice inspecciones en los establecimientos para que sean los técnicos de Urbanismo, Medio Ambiente y Rentas y Tributos quienes las hagan. El Sppme considera que esta resolución es "ilegal" y pide al alcalde que abra expediente disciplinario al jefe de la Policía Local por "obligar a sus subordinados a no ejercer las funciones propias de la Policía".
Para el Ayuntamiento, el exceso de celo de los policías es "una estrategia de presión para mejorar sus condiciones económicas y laborales". El Consistorio niega que exista una finalidad recaudatoria y ha dado instrucciones para analizar cada una de las multas para comprobar si se ha producido alguna "extralimitación de funciones o contravenido alguna disposición legal". Fuentes municipales aseguraron que la tensión en el municipio es muy fuerte, sobre todo después de que algunas familias tienen que afrontar multas de hasta 800 euros. Fruto de este clima de crispación se han producido incluso ataques a coches particulares de agentes, a los que se han pinchado las ruedas.
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En su protesta por el recorte salarial
Policías de cinco municipios apoyan a los agentes de Monóvar
El gobierno local critica que se trató de "intimidar" al alcalde y el sindicato SPLB lo niega y denuncia la actitud "chulesca" de Poveda
05.04.2013 | 13:35
Protesta de ayer de los policías locales de Monóvar a la que se sumaron, ante las puertas del Ayuntamiento, agentes de otros cinco municipios. Jesús Cruces
Fotos de la noticia
RAFA JOVER Los agentes de la Policía Local de Monóvar, que en la mañana de ayer se concentraron ante las puertas del Ayuntamiento para protestar por su situación económica, contaron con la solidaridad de compañeros de Alicante, Elda, Petrer, Pinoso, Sax y otras poblaciones de la comarca y de la provincia que se desplazaron hasta Monóvar para acompañar a sus compañeros.
Esta es una de las medidas adoptadas por los miembros de la plantilla de la Policía Local para mostrar su rechazo al recorte salarial que han sufrido en sus nominas y que los ha convertido en mileuristas, tras una reducción de 300 euros mensuales. Las movilizaciones tendrán su continuidad el próximo jueves día 11 y continuaran hasta que el grupo de gobierno no encuentre una solución que restablezca la situación de normalidad. Los policías locales permanecieron concentrados en la plaza del Ayuntamiento durante algo más de dos horas, mostrando su malestar con carteles y pancartas alusivos a la problemática, así como haciendo sonar las sirenas. La concentración acabo sin incidentes.
"Vigilados"
Los policías locales de Monóvar concentrados fueron "vigilados" por sus propios compañeros que estaban de servicio y por una patrulla de la Guardia Civil. La plantilla monovera está formada por 18 policias y el oficial-jefe, tras la jubilación del último agente, plaza esta que no ha sido cubierta.
"Éxodo" policial
Una de las medidas que pueden poner en práctica los miembros de la plantilla de la Policía Local es la de solicitar el traslado a otras poblaciones, como así lo han apuntado a este diario varios de los afectados por el recorte salarial. No seria la primera vez que policías monoveros se trasladan de lugar de trabajo. En los últimos años han sido varios los policías que se han ido de Monóvar y han encontrado acomodo en otros lugares como Alicante, Elche, Elda, Villena, Pinoso y Sax, a través del concurso de movilidad.
El goteo ha causado un importante perjuicio al Ayuntamiento de Monóvar ya que los policías que se trasladan causan la oportuna baja y se tiene que volver a contratar a otros agentes, que previamente a su completa incorporación tienen que pasar por un largo periodo de prácticas y cursillos.
El concejal de Hacienda, de personal y de seguridad, Ramón Cambra, no entendía la protesta policial, ya que "tenemos convocada una reunión para el próximo martes día 9 con los delegados de la policía y donde trataremos de buscar soluciones a la actual situación y hoy (ayer para el lector) nos encontramos con esta protesta". Por otra parte, el edil Cambra "lamentó el incidente que se produjo cuando varias personas de las concentradas rodearon al alcalde" con ánimo de intimidarle.
El secretario comarcal del SPLBCV, Víctor Giménez, señaló a este diario que van a seguir con las manifestaciones hasta que se solucione el problema y agradeció a los policías de Elda, Petrer Pinoso y Aspe que en todo momento han estado y están apoyando a los compañeros de Monóvar, así como a los familiares. Giménez también quiso pedir disculpas a los vecinos de Monóvar que hayan podido molestar son las sirenas y pitos.
Sobre el incidente con el alcalde, Salvador Poveda, Giménez manifestó que el primer edil "nos hizo una señal para que nos acercáramos y pensando que quería hablar sobre el tema, de forma chulesca nos dijo que estábamos molestando a los vecinos".
http://www.diarioinformacion.com/elda/2013/04/05/policias-cinco-municipios-apoyan-agentes-monovar/1360401.html
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La Fiscalía archiva la denuncia contra 34 policías locales
Devuelve la demanda al Ayuntamiento al no ver "indicios de delito" en la actuación de los agentes la noche del encendido de las luces de Navidad
20.03.2013 | 05:00
El Ayuntamiento reabre los expedientes policiales que archivó la Fiscalía
El equipo de gobierno del PP no descarta volver a presentar la denuncia, esta vez directamente ante un juzgado de Instrucción
11.04.2013 | 00:50
LA OPINIÓN El Ayuntamiento de Málaga ha decidido continuar con los expedientes disciplinarios abiertos contra 34 policías locales pese a que la Fiscalía decidió archivar el caso por no encontrar indicios de delitos.
Se trata de los 34 agentes de la Policía Local a los que una investigación interna acusaba como presuntos responsables de una «infracción penal» por su participación el pasado 30 de noviembre en los actos de protesta tras el encendido de las luces de Navidad, «persiguiendo e increpando» a varios concejales que, según su propio testimonio, «se sintieron coaccionados, intimidados y de alguna manera vejados, limitando su libertad».
El Ayuntamiento decidió enviar la denuncia a la Fiscalía al presumir una infracción penal. Sin embargo, la Fiscalía, en un decreto firmado el 8 de marzo, acordaba archivar las diligencias previas por no encontrar indicios de delito.
Los expedientes fueron devueltos al Ayuntamiento y el equipo de gobierno ha decidido no dar por cerrado el caso. De esta manera, según una información facilitada por el director del área de Personal, Carlos Gómez Cambronero, al grupo municipal de IU, el equipo de gobierno decidió el pasado 18 de marzo por medio de un decreto de alcaldía «disponer la reanudación de la tramitación de los expedientes disciplinarios».
Es más, el equipo de gobierno, ante la respuesta de la Fiscalía de archivar el caso para este grupo de 34 policías, anuncia que no descarta «si lo estima conveniente» «reiterar la denuncia ante el juzgado de Instrucción correspondiente».
A su vez, para justificar la reapertura de los expedientes administrativos, el equipo de gobierno señala que la información reservada que se llevó a cabo observaba que la conducta de los policías «podía ser constitutiva de diversas faltas disciplinarias recogidas en la Ley de Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, aplicable a la Local», esas faltas «deberán ser precisadas y determinadas con exactitud por el instructor de los expedientes una vez se reanude su tramitación».
Suerte distinta ha corrido el segundo expediente abierto contra 17 policías locales por irrumpir a la fuerza en el Ayuntamiento durante la celebración del pleno del 29 de noviembre de 2012. Este caso también fue denunciado por el equipo de gobierno ante la Fiscalía y en esta ocasión el órgano judicial, tras abrir diligencias previas, ha apreciado una posible infracción penal en los agentes, por lo que ha remitido el caso a los juzgados. Será el juzgado de Instrucción número 1 el que se hará cargo del caso, si bien todavía no ha iniciado la instrucción del mismo.
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Torrevieja
El concejal de Seguridad lleva al juzgado el supuesto sabotaje de un etilómetro de la Policía Local
La denuncia dice que el aparato fue inutilizado el 16 de marzo y que la explicación que dieron los agentes "es que había caído agua del techo"
01.05.2013 | 08:54
El edil Eduardo Gil Rebollo. Tony sevilla D. PAMIES
El concejal de Seguridad Eduardo Gil Rebollo (PP) registró ayer en el juzgado de guardia de Torrevieja una denuncia de 29 folios en la que describe el supuesto sabotaje de material puesto a disposición del servicio de la Policía Local. En concreto, de la inutilización de un etilómetro valorado en 2.000 euros. La documentación aportada por el concejal ha sido recabada a través de un expediente reservado disciplinario instruido por un oficial y en él se aportan informes de técnicos y testigos en los que se describen esos hechos. El etilómetro que se utiliza para realizar las pruebas de alcoholemia fue inutilizado, según las mismas fuentes, el pasado 16 de marzo. La explicación que recibieron algunos agentes que estaban de servicio en el turno de noche inmediatamente posterior al que se produjeron los hechos es se había estropeado al "caer agua del techo" de las dependencias policiales, según explicó ayer el concejal a este diario.
La denuncia recae en el juzgado de Instrucción 2 a cargo de la juez decana Juana López Hoyos y hace una indicación de qué agentes y técnicos podrían ser llamados a declarar para clarificar las circunstancias en las que se han producido los hechos.
Uno de los informes integrados en la documentación es el de una empresa especializada que indica que la rotura del aparato, tal y como se ha presentado, no se pudo deber a causas fortuitas.
La Policía Local ha tenido que pedir prestado al destacamento de Tráfico de la Guardia Civil con sede en Torrevieja un etilómetro de sustitución puesto que este departamento municipal solo cuenta con uno más -la legislación dispone que siempre exista uno de sustitución- y el averiado todavía no ha podido ser reparado.
"Mi obligación es perseguir conductas delictivas en este caso y en caso de no hacerlo este concejal podría incurrir en una, el de la omisión de perseguir el delito", aclaró el concejal, que forma parte del equipo de gobierno desde 1993.
Disculpas
En referencia a la exigencia del sindicato Comisiones Obreras de que este concejal pida perdón por haber acusado públicamente en una nota de Prensa a agentes de sabotear el material Gil Rebollo especificó: "Efectivamente, tenemos que pedir perdón, pero a los ciudadanos porque con sus impuestos se adquieren recursos que luego no son usados correctamente". Esa petición la trasladó un portavoz sindical y agente en el pleno del pasado viernes. En caso de que se comprobaran todos los extremos que se apuntan en el expediente realizado por el citado mando "nos enfrentaríamos a una decisión difícil" a la hora de actuar contra el agente o los agentes implicados, aclaró el concejal desde el punto de vista disciplinario. "Ojalá no tengamos que hacerlo", aclaró. Gil explicó que en estos momentos se instruyen otros cuatro expedientes con información reservada que podrían derivar en expedientes disciplinarios y que, en caso de que así se estimara, podrían llegar al juzgado como denuncia al apreciarse indicios de la comisión de algún delito.
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Torrevieja
Bajas policiales en turno de noche con mayor frecuencia
01.05.13 - 00:42 -
Mientras tanto continúa el conflicto que mantienen algunos agentes con la jefatura de la policía y el edil por la aplicación de los nuevos horarios. Cada vez son más frecuentes las bajas laborales de agentes y en los turnos de noche se ha llegado a casi el 80% de bajas, que en algunas ocasiones cuando se saben con un tiempo suficiente pueden ser suplidas por otros guardias. El resto de bajas alcanzan el 40% en fines de semana y el veinte entre semana, lo que provoca alteraciones a la hora de elaborar los cuadrantes de turnos.
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Investigan el choque contra un muro de un vehículo de la Policía Local
Los dos agentes que ocupaban el coche fueron atendidos con heridas leves, aunque es posible que el vehículo se declare siniestro total
08.05.13 - 00:41 - F. REYES | TORREVIEJA.
(http://www.lasprovincias.es/la_verdad_2009/murcia/prensa/noticias/201305/08/fotos/13802654.jpg)
Un vehículo patrulla de la Policía Local de Torrevieja sufrió durante la madrugada de ayer un importante accidente que se saldó solo con heridas leves de los agentes que viajaban en él. El accidente se produjo a las 5.45 horas de la madrugada, cuando el vehículo, en el que iban dos agentes de servicio, impactó contra un muro situado en una vía de servicio muy cerca de la Vía Verde. Al parecer el coche no acudía a ningún servicio de urgencia y además faltaban solo quince minutos para que los agentes finalizasen su turno. El suceso fue bastante aparatoso ya que el vehículo podría ser declarado en siniestro total. Los agentes fueron atendidos por los servicios de urgencia del Hospital de Torrevieja Doctor Manuel García Gea, y ambos fueron pronosticados de heridas leves, por lo que se encuentran de baja laboral, sin necesidad de permanecer ingresados en el centro sanitario.
La propia Policía Local ha abierto una investigación para esclarecer los motivos que ocasionaron el curioso accidente en solitario, ya que existen varias hipótesis sobre lo sucedido en estas extrañas circunstancias. En los últimos meses la Policía Local de Torrevieja no deja de protagonizar noticias propias, bien sea por sus reivindicaciones o por desperfectos en el material con el que trabajan a diario.
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Se les cruzaría un conejo.
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Protestas
Blindan el Ayuntamiento para evitar la entrada de Policía Local
DB / Burgos - viernes, 10 de mayo de 2013
Durante más de una hora ningún ciudadano ha tenido acceso a la Casa Consistorial
Los cientos de ciudadanos que cada mañana, y especialmente en las primeras horas del día, realizan gestiones en el Ayuntamiento de Burgos se han encontrado con el edificio blindado por los agentes de Policía Local para que sus propios compañeros no pudieran escenificar en el Pleno que hoy se celebra sus protestas por el conflicto del calendario laboral de 2013. Eso ha provocado, además de las molestias obvias, duras críticas por parte de la oposición, que considera que se ha secuestrado la administración generando serios inconvenientes a personas que necesitaban acceder a los diferentes servicios municipales. Terminada la protesta, se han reabierto las puertas y se ha retomado la ‘normalidad’.
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ALCANTARILLA
Convocan para prestar servicio en las fiestas a 40 de los 67 policías locales
El dispositivo previsto para los tres días grandes podría llegar a los setenta efectivos con el refuerzo de la Policía Nacional
23.05.13 - 01:47 - I. FRANCO / J. G. BADÍA |
40 agentes de la Policía Local, de un total de 67, convocados por la Concejalía de Seguridad Ciudadana.
20 agentes de Policía Nacional adscritos a la Comisaría de Alcantarilla.
10agentes de Policía Nacional de la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) de la Jefatura de Murcia..La Junta de Personal elabora un documento para tratar de responder al decreto del alcalde.Ponerse la venda antes de recibir la herida. Eso es lo que está haciendo el área de Seguridad Ciudadana para tratar de evitar que se repita el plante que la Policía Local de Alcantarilla protagonizó el pasado fin de semana, primero de las Fiestas de Mayo, cuando, según fuentes de Alcaldía, «33 agentes abandonaron el servicio o no se presentaron alegando que estaban enfermos». Todo ello, supuestamente, para protestar contra el Decreto del alcalde, Lázaro Mellado, que les obligaba a prestar servicios extraordinarios desde el pasado 17 de mayo.
Para que no se repitan situaciones como el pasado fin de semana, con un solo municipal para todo el turno de tarde del domingo, el Consistorio ha adelantado el nombramiento de tales servicios y turnos para todo el fin de semana. Lo harán hoy publicando los servicios a los que estarán convocados todos los agentes disponibles (más de 40). Esto supone aumentar hasta casi el triple la demanda de personal que habitualmente tendría lugar en estas circunstancias, 7 agentes por turno.
La medida es llamativa máxime cuando, tal y como explicó el edil de Seguridad Ciudadana, Juan Pérez Salmerón, ya se había solicitado a la Delegación del Gobierno la cobertura de la Policía Nacional. No ha sido el único que ha movido ficha, ya que, según ha podido saber este diario, la Comisaría de la Policía Nacional de Alcantarilla ante el enfrentamiento que se está viviendo entre la Policía Local y la Alcaldía, solicitó a la Jefatura de Murcia la presencia de refuerzos.
Lo hizo después de ver como el pasado fin de semana los funcionarios del Estado tuvieron que redoblar esfuerzos para atender sus competencias, la seguridad de las fiestas y la mayoría de los incidentes que se produjeron el pasado fin de semana. De forma que durante los días centrales de las fiestas, desde esta noche y hasta el sábado, los festejos estarán blindadas con la presencia de hasta 70 agentes. Los 40 municipales 'convocados' por Lázaro Mellado; los 20 agentes del habitual dispositivo especial de fiestas de la Comisaría de la Policía Nacional de Alcantarilla, y entre 8 y 10 efectivos de la Unidad de Prevención y Reacción de Murcia.
Respuesta sindical
Mientras Seguridad Ciudadana trata de evitar que los turnos queden prácticamente desiertos, los sindicatos elaboran el documento con el que pretenden responder al Decreto del alcalde. La Junta de Personal tacha de «mentira» la ausencia de 33 agentes durante el pasado fin de semana, y avanzan que tratarán de evidenciar la contradicción que supone el citado Decreto de Alcaldía, frente a la orden interna de Hacienda del pasado 25 de enero.
Según la misma, se comunicó a todas las áreas municipales que «no se autoriza la realización de horas extraordinarias generadas como consecuencia del desarrollo de actividades lúdico-culturales o festivas». Entretanto, y durante todas las fiestas patronales, los servicios extra se deberán hacer por Decreto.
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Impiden una protesta de policías municipales
Sábado, 25 de Mayo de 2013 - Actualizado a las 05:08h
(http://static.noticiasdenavarra.com/images/2013/05/25/import_19591892_11.jpg)
pamplona. La Policía Nacional impidió ayer una concentración de agentes de la Policía Municipal de Pamplona junto al domicilio del concejal de Seguridad Ciudadana, Ignacio Polo. Un grupo de agentes municipales que se encontraban en la calle fueron invitados a disolverse, sin que se registraran incidentes, aunque se les permitió hacer declaraciones a los medios de comunicación. Pretendían mostrar, como lo han venido haciendo en las últimas semanas, su protesta por la situación en la que se encuentra el Cuerpo y la proliferación de expedientes, de los que responsabilizan al concejal Polo y al jefe, Simón
:carcaj
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La Policía Local de Burriana denuncia su "precaria situación"
27/05/2013 | elperiodic.com
La Policía Local de Burriana ha decidido, en asamblea celebrada el pasado jueves, denunciar la "precaria situación" en la que están trabajando desde el pasado mes de febrero, cuando desde la Concejalía de Policía, al frente de la cual se encuentra Esther Pallardó, se decidió, "de forma unilateral y sin el respaldo de ninguno de los sindicatos presentes en la mesa de negociación (UGT, CSIF, USO, SPPLB y CCOO), imponer un cuadrante para los policías que trabajan a turnos, obligándoles a trabajar todos los fines de semana en jornadas de hasta doce horas", afirman.
Un cuadrante que, además, tal y como han denunciado los mismos agentes, "no cubre el servicio ordinario en determinadas franjas horarias de fines de semana ni durante las vacaciones, por lo que a fecha de hoy siguen sin ser autorizadas. A pesar de ello, la Jefatura propone como solución única la figura del “agente reflejo”, que supone aumentar la jornada del policía que se encuentra de servicio, para suplir la ausencia del que se encuentra de vacaciones".
En dicha asamblea se decidió también iniciar movilizaciones de protesta si por parte de los responsables de la Policía Local no se aportan soluciones negociadas con los representantes de los trabajadores.
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Doce policías locales de Lena firman una petición para frenar el conflicto con el gobierno
31.05.13 - 00:14 -
A. F. G. | POLA DE LENA.
Doce agentes de la Policía Local de Lena han firmado un escrito en el que reclaman al alcalde del concejo, Ramón Argüelles (Izquierda Unida), «una reunión con todos nosotros o con el delegado que nos representa, del CSIF, para acercar posturas y acabar con esta sinrazón», en referencia al conflictos existente entre los efectivos y el gobierno local.
Con este escrito también quieren transmitir que «no somos tres agentes díscolos, como dicen» y, por eso, la petición viene firmada por esos doce de quince agentes que patrullan por las calles. Entre las quejas, se encuentran el «incumplimiento de varios puntos del convenio o aumentos de jornada a determinados agentes».
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USIPA exige que Langreo «corrija» las «irregularidades» en su Policía
25.06.2013 | 02:11
El sindicato USIPA en el Ayuntamiento de Langreo ha exigido al equipo de Gobierno que «rectifique» y «corrija todas las irregularidades» que, según la central, existen en el seno de la Policía Local del concejo. «Sigue manteniendo los nombramientos a dedo, y pagando religiosamente todos los sobresueldos que conllevan», aseguró Pablo Fernández, delegado sindical de USIPA, que pide «dimisiones» en el Ayuntamiento por este asunto.
Según esta central sindical «ha tenido acceso a los informes emitidos por los servicios jurídicos» del Ayuntamiento, que «reconocen dos hechos importantes: la ilegalidad del organigrama de la Policía, con nombramientos a dedo, sin procedimientos selectivos en los mandos, y vulnerando la Ley de Presupuestos», al existir «sobresueldos» que «superan los 300.000 euros anuales».
Por estos motivos, USIPA se pregunta porqué los servicios jurídicos «no alertaron de estas irregularidades antes de la denuncia» que presentó el sindicato, así como si «los datos fiscales que emite el Consistorio al Tribunal de Cuencas son veraces». USIPA exigió que «se corrijan» estas «irregularidades».
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Aseguran que la policía de Alcoy trabaja en un ambiente "irrespirable"
Según el Sindicato de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, "las crisis de ansiedad, el trabajar bajo amenaza son habituales".
El sindicato ha remitido una carta a todos los partidos políticos en la que les instan a que exijan al alcalde de Alcoy la "inmediata" puesta en marcha de los procesos de diálogo.
Por P. Moreno el 25 junio, 2013 13:14
Según el Sindicato de Policías Locales de la Comunitat Valenciana (SIPOL-CV) la Policía de Alcoy trabaja en un ambiente “irrespirable” y sin medios personales y materiales.
La entidad ha recordado que el pasado 15 de abril, la mitad de la plantilla de la Policía Local de Alcoy presentó una moción al Pleno de la corporación, en la que se aportaban soluciones para los “conflictos internos” que sufrían en el seno del cuerpo policial.
En el mismo acto del pleno, esta moción fue convertida en ruego, motivo por el cual no fue votada como tal. No obstante, sí que hubo consenso total entre todos los partidos políticos a la hora de reconocer que existe un “grave problema”, así como en la “necesidad” de buscar soluciones al conflicto.
En el pleno, tanto el alcalde de Alcoy como el concejal de Seguridad se comprometieron a iniciar “de inmediato” un proceso de diálogo entre las partes. Asimismo, anunciaron la puesta en marcha de una mediación externa, “con la finalidad de buscar soluciones al conflicto”. “Todo esto lo anunciaba el concejal de Seguridad, Jordi Martínez, en un tono tenso e irritado, que indicaba su directa implicación en el conflicto”, han indicado desde el sindicato.
2 meses después -han lamentado-, “no se ha hecho absolutamente nada para solucionar el conflicto, y se sigue alimentando el mismo con actuaciones arbitrarias y desproporcionadas contra determinados miembros de la plantilla que se han mostrado contrarios a las formas de actuar del concejal de Seguridad”.
“Las crisis de ansiedad, el trabajar bajo amenaza, los premios a unos y los castigos a otros, son habituales en una Policía Local gravemente enferma, que no tiene medios materiales ni personales, y trabaja en un ambiente irrespirable”, han alertado.
Por ello, el sindicato ha remitido una carta a todos los partidos políticos en la que les instan a que exijan al alcalde de Alcoy la “inmediata” puesta en marcha de los procesos de diálogo y la medicación externa que anunció en el pleno del 15 de abril.
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CCOO y UGT sellan un acuerdo para la Policía que no pone fin a las protestas
J. Maiques / Burgos - jueves, 27 de junio de 2013
El SPPM, mayoritario en el Cuerpo, se abstiene y dice que mantendrá las movilizaciones
Mejor un mal acuerdo que nada. Esa fue la principal conclusión a la que llegaron UGT y CCOO para aprobar ayer en una reunión de la mesa de funcionarios del Ayuntamiento una modificación del calendario laboral de la Policía Local que mejora el que impuso la concejal de Personal, Carolina Blasco, tras romperse el diálogo entre la Administración municipal y los trabajadores hace apenas unos meses.
Sin embargo, ese pacto se ha quedado algo descafeinado después de que el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPM), la organización que representa a más agentes en el cuerpo, señalara que no aceptan el acuerdo. Porque aunque se abstuvieron en la votación, indicaron que «se mantienen intactas» las motivaciones para mantener unas protestas que, tal y como explicaron, han relajado en las últimas semanas para «favorecer el clima de la negociación».
En este sentido, fuentes del SPPMdefendieron «el derecho a la protesta de la forma que creamos más conveniente». Y aquí, según ejemplificaron, sirve, además de «movilizaciones en el Pleno» o en la calle, mantener una «actitud didáctica con los infractores» (reducir las multas) o incluso oponerse a realizar horas extraordinarias. Lo que no precisó es si estas acciones comenzarán de inmediato o si se pospondrán para después de verano «Dependerá de lo que quieran hacer los compañeros».
Desde UGT, por su parte, señalaron que el acuerdo sirve para «salir del impasse» en un polémica que calificó como «cansina» y sobre la que añadió que «agota mucho a la gente». Unas palabras que evidencian una desaprobación a los movimientos de protesta incentivados por el SPPM.
El acuerdo, que se cerró tras una reunión de más de cuatro horas y media, sirve para que cada hora de los días de ajuste que se cubre en una fecha señalada (las jornadas que sobran al final del año tras cerrar el calendario) se pague a los agentes con 2,5 horas libres.
Por su parte, el Ayuntamiento plasma con un pacto con los sindicatos un nuevo calendario que le permite, tal y como era su pretensión inicial, ahorrarse las horas extraordinarias al colocar las de ajuste en fechas como las fiestas de San Pedro, la vuelta ciclista a Burgos... Unos días que, pese a que antes de empezar el año se sabe que existen y se puede prever, se han pagado como horas extra.
La concejal de Personal, Carolina Blasco, se mostró «razonablemente satisfecha» con el acuerdo y defendió que el Ayuntamiento ha conseguido ahorrarse esas horas extraordinarias en beneficio de las arcas municipales.
Señaló que lo pactado tiene «un carácter excepcional», al estar tan avanzado el año, y añadió que permanecerá vigente durante 2013. Mientras tanto, habrá que empezar a profundizar en una reorganización de la Policía en la que ya se ha empezado a trabajar.
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:mamad
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Dos policías locales denuncian coacciones de sus compañeros
J.M. / Burgos - viernes, 28 de junio de 2013
Uno de ellos encontró en su taquilla de las dependencias policiales una fotografía de una rata con una nota con la palabra esquirol
Las continuas movilizaciones de un amplio sector de la Policía Local de Burgos para protestar contra el equipo de Gobierno por el calendario laboral ha levantado también algunas ampollas en el propio Cuerpo. Hasta el punto que las diferencias entre unos agentes y otros ha hecho que dos de ellos, de los más veteranos de la plantilla, presentaran hace unos 20 días una denuncia en la Comisaría de la Policía Nacional en la que señalan que han recibido «coacciones» de algún compañero, al que no pueden identificar, por no secundar las protestas.
La denuncia, según han confirmado a este periódico fuentes policiales, se apoya en el hecho de que al menos uno de estos agentes se encontrara en la taquilla una fotografía de una rata, según otras versiones ratón, acompañado con el calificativo de esquirol. Todo ello, según se interpreta, porque, al contrario de lo que era la consigna entre los más beligerantes, decidieron apuntarse a realizar horas extraordinarias.
Desde el Sindicato Profesional de Policías Municipales (SPPM), la organización que ha liderado las protestas, afirmaron conocer lo sucedido aunque restaron valor al incidente al calificarlo como «un hecho aislado». No obstante, se desmarcaron del mismo, negaron que tuviera alguna relación con ellos ya que «ni lo hemos fomentado, ni instigado». Finalmente, declararon que «en el caso de averiguarse que ha sido uno de sus afiliados sería expulsado del sindicato de inmediato».
Por otra parte, también se ha sabido que uno de estos agentes denunció que en el mismo acto le desapareció dinero de la taquilla.
Estos incidentes parecen enmarcarse dentro del conflicto que mantiene la plantilla de Policía Local con el equipo de Gobierno por el calendario laboral. Este miércoles, en una reunión de la mesa de funcionarios del Ayuntamiento, los sindicatos UGT y CCOO llegaron a un acuerdo para modificar el calendario, que sin embargo no ha aceptado el SPPM, la organización mayoritaria en el cuerpo.
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Oriente
Las quejas de la Policía Local de Llanes son «una pataleta»
29.06.13 - 00:43 - A. MORIYÓN | LLANES.
José Herrero, teniente de alcalde de Llanes, calificaba ayer de «pataleta» las quejas realizadas en las últimas semanas por parte de Unión de Sindicatos Independientes del Principado de Asturias (USIPA) sobre las condiciones en las que trabajan los agentes de la Policía Local del concejo.
El edil socialista cree que las denuncias públicas realizadas por este sindicato sobre el mal estado del vestuario, el material y los vehículos con los que trabajan los agentes surgen a raíz del descontento de parte de la plantilla tras la localización de cámaras de seguridad 'espía' en las dependencias municipales, que motivaron sendas denuncias por parte del propio sindicato y de Foro Asturias.
Con respecto al vestuario de los agentes, Herrero negó que llevara años sin renovarse, tal y como asegura el sindicato. «El Ayuntamiento de Llanes procedió durante los últimos años a la sustitución puntual de las prendas en mal estado cada vez que se nos fue requerido», aclaró. Cuestión diferente es la renovación de todo el material que el Ayuntamiento de Llanes pretendía hacer el año pasado pero que finalmente el proceso para la compra del material no llegó a buen puerto. Según Herrero, el Ayuntamiento reservó una partida presupuestaria para tal efecto e inició el proceso para la renovación de todo el vestuario para adaptarlo a la nueva normativa, «pero a los representantes del comité de empresa que participaron en la mesa de contratación no les pareció de su agrado ninguna de las ofertas presentadas». El Ayuntamiento de Llanes ha vuelto a iniciar el proceso aunque en esta ocasión no participará ningún representante sindical en la mesa de contratación. «Saben que se comprará el vestuario en cuestión de semanas, está en fase de adjudicación, que se quejen ahora es una pataleta», opina.
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30 policías locales increpan al alcalde en la ofrenda floral
DB | burgos - domingo, 30 de junio de 2013
Los agentes esperaron a la comitiva en la calle San Juan. Fueron abucheados por varias personas que recriminaron su actitud
Un grupo integrado por una treintena de agentes de la Policía Local dio un paso más en su estrategia de tensar la cuerda del conflicto que mantienen con el equipo de gobierno local por los ajustes del calendario laboral. Vestidos de paisano, los policías esperaron ayer a la comitiva municipal, que encabezaba el alcalde de Burgos, Javier Lacalle, en el cruce de las calles Santander y San Juan, cuando esta se dirigía hacia la ofrenda floral a Santa María la Mayor.
Tras iniciar una sonora pitada contra los representantes municipales, aderezada con algunas descalificaciones e insultos, los agentes siguieron los pasos de los políticos durante varios minutos; poco después, pusieron fin a las protestas y se disolvieron.
Testigos presenciales señalaron que los policías fueron abucheados por varias personas que ocupaban las aceras de las calles por las que discurría la comitiva, llegando a recriminar su actitud.
De forma paralela a estos hechos, la Concejalía de Personal ha iniciado el procedimiento para expedientar a 12 policías que se han negado a hacer horas extraordinarias durante las fiestas de San Pedro, lo que en la práctica supone un apercibimiento de una posible sanción, tipificada como «muy grave», a aquellos que cumplan con su amenaza y no acudan a trabajar. Para evitar problemas de seguridad se ha pedido a otros agentes que sustituyan las ausencias de sus compañeros.
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JUMILLA
El alcalde achaca las quejas de la Policía Local a la reducción de sueldo
03.07.13 - 01:53 - ISABEL MATEO |
EL DATO
2.343 Euros es el salario medio de los agentes de la Policía Local, según los datos aportados por el alcalde.El alcalde, Enrique Jiménez, salió ayer al paso de las acusaciones de precariedad laboral, hostigamiento, y carencias materiales en la Policía Local que la pasada semana denunció a través de un comunicado el sindicato CSI-CSIF. Jiménez lamentó las acusaciones, que -según él- responden «solo a una parte de la plantilla y a un sindicato en concreto», aunque el comunicado sindical estaba respaldado por 41 de los 52 agentes en nómina.
Jiménez afirmó que el comunicado «falta a la verdad en muchos términos» y tachó de «patéticas» algunas de las manifestaciones vertidas. Según el primer edil, la motivación detrás de la denuncia «obedece solo a cuestiones económicas, debido a que hace aproximadamente un año se llevó a cabo la reducción de jornada y sueldo que marcaba la ley». El regidor señaló que en la actualidad «el sueldo medio de un agente es de 2.343 euros», y que el ingreso medio en junio, sumando la paga extraordinaria, se situó en 4.098,85 euros.
Fue el concejal de Personal, Juan Calabuig, el que respondió a las deficiencias del cuartel, ubicado en el edificio de la Cámara Agraria de forma provisional toda vez que la crisis paralizó el proyecto para construir una nueva sede junto a los juzgados. Calabuig asegura que existe un escrito firmado por el Comité de Seguridad y Salud -tras realizar uno de sus técnicos una visita al edificio- en el que resaltaba la ausencia de «cuestiones graves en el mismo», aunque sí reconoció «pequeñas deficiencias que se van a solventar». Por su parte, la edil de Seguridad Ciudadana, Marina García, señaló que se han invertido 20.000 euros para el puesto del 112 y se ha habilitado incluso un aparcamiento para los vehículos particulares de los agentes.
Por su parte, IU-Verdes apoyó ayer la denuncia del CSIF, afirmando que el edificio «carece de rampas y accesos para discapacitados, hay obras inacabadas y falta climatización». Sobre el vestuario, medios, coches y motos de los agentes, la coalición cree que hay «muchas deficiencias a cubrir», y que los agentes «llevan razón en sus quejas, sobre todo por la falta de inversión en esta legislatura y los recortes de las subvenciones de la Comunidad Autónoma y que antes venían al municipio».
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Policías municipales protestan escenificando un encierro
EUROPA PRESS. PAMPLONA .Actualizada 03/07/2013
Varias decenas de policías municipales de Pamplona han escenificado este miércoles un encierro de Sanfermines para protestar por la situación "insostenible" que, en su opinión, atraviesa este cuerpo policial y criticar la "desinformación absoluta que padece la ciudadanía en materia de seguridad ciudadana".
Los policías municipales han comenzado el 'encierro' desde la cuesta de Santo Domingo, donde, al igual que hacen los mozos todas las mañanas antes de cada carrera, han cantado a San Fermín en la hornacina del santo pero con una canción adaptada para la ocasión: 'A San Fermín pedimos por ser nuestro patrón, dimita el señor Maya y se lleve a Simón'.
Desde este punto, han recorrido las calles del encierro, vestidos de blanco y rojo y tras unos toricos con ruedas, para finalizar su marcha en Carlos III con una concentración tras la pancarta 'Policía Municipal al borde del abismo. Responsables dimisión'.
Con esta protesta, convocada por la dirección autonómica del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España y UGT, los policías municipales han querido "llamar la atención" a la ciudadanía sobre "el gran trabajo" que realiza este Cuerpo policial y dar a conocer "las condiciones de trabajo y el trato que reciben por parte del Área de Seguridad Ciudadana".
En representación de los convocantes de la protesta, Unai Lerga, secretario general de la dirección autonómica del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España, ha criticado la "situación insostenible en la que se encuentra la Policía Municipal de Pamplona, que está viendo incumplimientos de normativas y la imposición de sanciones injustas".
Lerga ha asegurado, en declaraciones a los periodistas, que "se está vulnerando el derecho como trabajadores" de los agentes de la Policía Municipal, además de "vulnerarse el derecho a la información de la ciudadanía en materia de seguridad ciudadana".
Sobre la situación del cuerpo policial, el representante sindical ha criticado que se ha alcanzado "un absentismo del 13,5 por ciento, el doble que en cualquier otra área del Ayuntamiento" y ha subrayado que de los 6.000 policías que cuenta el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España, "los 150 de Navarra suman más expedientes que el resto de los 5.850 policías de todo el país".
Según ha detallado Lerga, "la última vulneración de derechos" que se ha dado en la Policía Municipal de Pamplona "ha sido la prohibición de una asamblea de trabajadores por parte de jefatura", una decisión que "el sindicato ya ha denunciado y ha puesto en manos de sus abogados".
Por otro lado, ha criticado "la desinformación que existe en materia de seguridad ciudadana a la ciudadanía de Pamplona". En este sentido, ha manifestado que "se ha hablado de temas de hurtos de carteras en la ciudad", pero ha remarcado que "además de esto hay cuestiones mucho más importantes de las que no se está dando información".
"El área de Seguridad Ciudadana en ningún momento ha comunicado a la ciudadanía los verdaderos problemas que existen, como muestra que nunca se haya dicho nada de bandas organizadas, ni de bandas latinas, ni el tema de robos en viviendas", ha señalado Lerga, quien ha advertido de que esta "falta de información incide mucho en la seguridad de Pamplona".
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Una protesta de policías locales paraliza dos horas el Ayuntamiento de Langreo
Los agentes, que se quejan de la modificación de turnos, protagonizaron una estruendosa pitada que impidió el normal desarrollo de la actividad
24.07.2013 | 02:18
Agentes protestando en el Ayuntamiento con algunos compañeros de servicio al fondo. fernando rodríguez Langreo, Miguel Á. GUTIÉRREZ
Las sirenas dejaron paso a las bocinas por un día. Más de una veintena de agentes -ataviados con chalecos reflectantes y equipados con tapones para los oídos- mostraron su descontento con la propuesta de modificación del sistema de turnos y del organigrama de la Policía Local de Langreo mediante una estruendosa e incesante pitada que se prolongó por espacio de dos horas y media e impidió el normal funcionamiento del Consistorio. De hecho, resultó imposible celebrar la reunión de la comisión que debía debatir los cambios organizativos en la Policía Local. Las movilizaciones -acordadas por una asamblea de agentes convocada por el Sipla y CC OO- proseguirán el viernes, fecha en la que está previsto que vuelva a reunirse la mesa.
La ruidosa protesta dejó imágenes curiosas. Mientras los manifestantes no dejaban de hacer sonar sus bocinas y silbatos junto al salón de Plenos, una decena de compañeros de servicio esperaban para proceder a su desalojo. Durante toda la mañana se especuló con que se daría la orden, algo que finalmente no se produjo. También se vivieron momentos de tensión entre algún manifestante y un representante de UGT, que no pasaron a mayores. Mientras, algunos trabajadores municipales entraban y salían del Consistorio buscando un respiro para sus oídos.
Francisco Lombardía delegado del Sipla aseguró que «nos quieren discriminar con respecto a otros trabajadores. Pretenden recortar media hora de jornada, a la Policía solamente, lo que implicaría trabajar 14 días más al año; quieren pasar de seis turnos a cinco, con una disponibilidad de 80 horas por lo que en los descansos te podrían llamar; también buscan reorganizar el organigrama de mandos porque dicen que es ilegal. Además hay 56 policías cuando debía haber 64».
En términos similares de expresó José Luis Llera, de CC OO: «Seguiremos con la protesta hasta que nos den una solución o quieran negociar, aunque por lo visto no están por la labor».
La movilización no cuenta con el apoyo de UGT y USIPA. David González Michelena, de UGT, afirmó que «se pretenden mantener unos privilegios como trabajar 160 días al año o cobrar guardias los mandos sin pasar por comisaría. En UGT buscamos mejoras para 400 trabajadores y no mantener privilegios para un colectivo».
Por su parte, Pablo Fernández, de Usipa, denunció que «hay irregularidades que afectan al organigrama porque hay personas desempeñando categorías que no les corresponden y también hay un fraude horario y un fraude económico. Nuestro objetivo es que todo se ajuste a la ley, que todo sea legal, como no puede ser menos hablando de la Policía».
«Nos quieren discriminar con respecto a otros trabajadores»
<Francisco Lombardía
>
SIPLA
«La protesta seguirá hasta que nos den una solución o quieran negociar»
<José Luis Llera
>
CC OO
«En UGT buscamos mejoras globales, no mantener privilegios de un colectivo»
<David Michelena
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UGT
«Nuestro objetivo es que todo sea legal, no puede ser menos si hablamos de Policía»
<Pablo Fernández
>
USIPA
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Dirigir nuestra frustración hacia el ciudadano no resolverá nuestro problema sino que nos colocará en el punto de mira de todos.
La Policía multa a 235 coches en dos días como protesta por no cobrar los pluses
El Ayuntamiento ejecuta la sentencia de TSJ que anula por ilegales estas cantidades.
Los afectados denuncian «abuso de autoridad»
Chamorro: «No hemos dado ninguna orden para aumentar las sanciones»
La Policía Local de San Andrés del Rabanedo multó a 235 vehículos durante el pasado fin de semana, algo no habitual puesto que la media es de una treintena de sanciones. La mayoría de ellas se corresponden con vehículos no aparcados de forma correcta pero dónde no existe señalización y delante de sus propias viviendas, en el mismo lugar dónde aparcan desde hace años. La zona en la que residen el alcalde, la urbanización Tres Sauces, el entorno del Jardín de San Andrés, las calles aledañas a Párroco Pablo Díez, las cercanas al Polígono Industrial o la carretera Alfageme son los lugares más afectados. Algunos vecinos han recogido de los vehículos hasta dos sanciones en el mismo día y buena parte de ellas se han puesto de madrugada.
Aunque los agentes no lo reconocen, esta actuación ha sido a raíz de la ejecución de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que obliga al Ayuntamiento de San Andrés a no pagar pluses como nocturnidad, festivos o fines de semana a los agentes porque no están incluidos como deberían en el convenio de los trabajadores municipales que firmaron los representantes sindicales y la ex alcaldesa, María Eugenia Gancedo, hace tres años. Hay que tener en cuenta que este documento, aprobado en Pleno el 28 de octubre del 2010, ya contaba con informes en contra de los servicios Jurídico y de Intervención, uno de ellos respecto a esta cuestión. En la nómina de julio ya no se han incluido estas cantidades que rondan los 300 euros por agente.
Fue la Consejería de Interior y Justicia de la Junta de Castilla y León la que presentó el recurso contra dicho convenio del que se ha derivado ahora la sentencia definitiva del Alto Tribunal que anula varios de los artículos del convenio colectivo de los empleados municipales por no ajustarse a la legislación vigente.
El fallo definitivo se notificó al Ayuntamiento el pasado seis 6 de noviembre del 2012 y ha sido en julio del 2013 cuándo se ha tenido que ejecutar la sentencia y cuándo los policías han dejado de cobrar esas cuantías que, según la legislación vigente, ya estarían incluidas en el concepto denominado «complemento específico» y no se pueden cobrar aparte.
La demanda interpuesta por la Junta argumentaba que dicho acuerdo era «nulo de pleno derecho porque regulaba materias que son objeto de reserva de Ley y contravenía el Estatuto Básico del Empleado Público».
Estas retribuciones estaban consideradas en el convenio como «gratificaciones por servicios extraordinarios». El magistrado afirma que «desfigura el concepto retributivo de la gratificación de servicios extraordinarios» que hace referencia «a los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo». Pluses que formarían parte del complemento específico (cantidad que percibe cada trabajador por la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación o las condiciones en las que lo desarrolla».
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Dirigir nuestra frustración hacia el ciudadano no resolverá nuestro problema sino que nos colocará en el punto de mira de todos.
La Policía multa a 235 coches en dos días como protesta por no cobrar los pluses
Eso solo sirve para tirar piedras sobre nuestro tejado.
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. . . sobre todo porque el ayuntamiento, con no tramitar las denuncias lo tiene todo solucionado, los policías quedan muy mal ante la ciudadanía y los políticos ganan con esa medida populista de no cursar los expedientes sancionadores . . .
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Dirigir nuestra frustración hacia el ciudadano no resolverá nuestro problema sino que nos colocará en el punto de mira de todos.
La Policía multa a 235 coches en dos días como protesta por no cobrar los pluses
Eso solo sirve para tirar piedras sobre nuestro tejado.
ya te digo...con lo que nos quieren..mas mala prensa..
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La Policía Local de Sanlúcar protesta en el recinto de las carreras de caballos
F. Javier Franco sanlúcar | Actualizado 20.08.2013 - 05:01
Decenas de agentes de la Policía Local se manifestaron junto al recinto hípico de Las Piletas coincidiendo con la celebración del segundo ciclo de las carreras de caballos para "continuar reivindicando la negociación y una solución al conflicto que mantiene la plantilla con el Gobierno municipal, que comenzó la pasada Semana Santa". Fuentes sindicales destacaron la participación de unos 70 policías, a saber, casi la totalidad del personal.
Los agentes exhibieron pancartas y carteles, tocaron trompetas y silbatos, usaron camisetas y disfraces, y repartieron escritos. Según explicaron, "la plantilla de la Policía Local está reivindicando que se le dote de los medios materiales necesarios para poder realizar su labor diaria con garantía y seguridad, ya que carecemos de elementos tan indispensables como vehículos radio patrullas, linternas, alcoholímetro, sonómetro para los controles de contaminación acústica, extintores en los vehículos que no estén caducados, etcétera". Aseguraron que "la alcaldesa, Irene García, no está invirtiendo en Seguridad Ciudadana, lleva más de siete años sin renovar el parque de vehículos radio patrullas, por lo que Sanlúcar es la ciudad con el parque más antiguo de Andalucía, con vehículos que tienen más de 12 años".
Los agentes quejosos niegan que esta situación se deba a la crisis, argumentando que la alcaldesa "sí tiene, en cambio, dinero en las arcas municipales para derrochar casi medio millón de euros en controlar a los medios de comunicación para su publicidad".
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MÁLAGA
Juzgarán por desórdenes públicos a 17 policías locales que irrumpieron en el Ayuntamiento
Los agentes que protestaban en la calle contra los recortes lograron entrar en la Casona del Parque donde se celebraba un pleno
14.09.13 - 01:03 - MONTSE MARTÍN | MÁLAGA
Las protestas por el conflicto laboral que enfrentó a la Policía Local con el Ayuntamiento de Málaga por los recortes salariales incluidos en el plan de ajuste municipal llegarán a juicio. Los diecisiete agentes que fueron expedientados por la toma simbólica de la Casona del Parque el 29 noviembre del año pasado serán juzgados el próximo 9 de octubre por faltas de desórdenes públicos y desobediencia. La vista tendrá lugar en el Juzgado de Instrucción número 1 de la capital.
El asunto tiene su origen en la denuncia presentada por el Ayuntamiento de Málaga ante la Fiscalía a principios de este año. En la documentación se aportaron los expedientes disciplinarios incoados a a 17 policías locales que presuntamente participaron en la ocupación del Consistorio. En ellos se concluía que los funcionarios que lograron acceder al edificio consistorial pudieron incurrir en una presunta infracción penal al considerar que lo hicieron a la fuerza, puesto que los compañeros que estaban de servicio intentaron frenarles cerrando la puerta principal.
El expediente señalaba también que durante los diez minutos que estos agentes permanecieron en el hall del edificio profiriendo gritos contra el alcalde, Francisco de la Torre, no se produjeron enfrentamientos con los funcionarios que estaban uniformados, ni se registraron daños en el mobiliario. El asalto simbólico tampoco obligó a interrumpir el pleno municipal que se estaba celebrando en la primera planta del edificio.
Transcurrido ese tiempo, los propios policías abandonaron de forma pacífica el inmueble por la puerta lateral, que da a la calle Roma, entre los aplausos del centenar de funcionarios que continuaban su protesta en la calle. De los 17 agentes expedientados, 14 están afiliados al Sip-An, dos a la UPLB y uno a UGT.
Tras analizar la documentación remitida por el Ayuntamiento, la Fiscalía observó indicios de infracción penal y trasladó el caso al juzgado.
No ocurrió lo mismo con el expediente a 34 agentes por los incidentes ocurridos el día de la inauguración del alumbrado navideño en el que un grupo de agentes que estaban protestando aprovecharon el acto para abuchear a concejales del PP, algunos de los cuales tuvieron que refugiarse en una cafetería, donde fueron custodiados por policías uniformados. En este caso, la Fiscalía no vio un comportamiento ilícito en el proceder de los policías locales y archivó el asunto, por lo que el expediente disciplinario fue retirado.
Manuel Troyano, secretario general del sindicato Sip-An, espera que el juicio acabe sin consecuencias para los agentes. «No se interrumpió el pleno, ni se causaron daños. Hubo un fallo de seguridad; se abrió la puerta principal y algunos de los que se estaban manifestando en la calle entraron. No se forcejeó. Ya dentro, siguieron gritando las consignas. No se entiende como ha llevado esto la Fiscalía a juicio, porque no hay nada», afirma el representante sindical.
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Motín en Fuenlabrada: policías locales amenazan y coaccionan a cargos públicos en las fiestas
(http://cdn.20minutos.es/img2/recortes/2013/09/17/138188-620-282.jpg)
(http://cdnnet1.kalooga.com/thumb?url=http%3A%2F%2Fcdn.20minutos.es%2Fimg2%2Frecortes%2F2013%2F09%2F17%2F138189-770-480.jpg&md5val=55fb4986c8b58a899a499b4b39e870ba&key=31408e54e2606048a80bbae4614837252d7fc1fe&method=fit&size=1200x1200)
■Varios agentes boicotean las fiestas, pintan las casas del alcalde y la vicealcaldesa, rajan ruedas de coches e insultan a concejales.
■IU y PSOE han presentado sendas denuncias tras los incidentes este lunes en sus casetas feriales, donde hubo lanzamientos de objetos.
■La Policía Local ha presentado una solicitud a la Delegación del Gobierno para que investigue la pasividad de la Policía Nacional.
■Un grupo de agentes locales, procedentes de la Bescam, está descontrolado, según fuentes municipales.
A. C. / D. F. M.. 18.09.2013
Parte de la Policía Local de Fuenlabrada se ha amotinado durante las fiestas que se celebran esta semana en uno de los municipios más grandes de Madrid (198.000 habitantes), en el que gobierna una coalición formada por PSOE e IU. Varios agentes han coaccionado, amenazado e insultado a altos cargos del Consistorio. Las viviendas particulares del alcalde (el socialista Manuel Robles) y la vicealcaldesa (Teresa Fernández) han sido atacadas con pintadas amenazantes y símbolos neonazis. Las ruedas del coche del representante de CCOO en la Policía Local han sido rajadas. Dos funcionarias del Consistorio, parejas de policías locales que no apoyan a los agresores, han enviado incluso una carta al Ayuntamiento pidiendo protección tras el ataque vandálico que han sufrido sus casas. "Hay mucho miedo en el Consistorio", señala un trabajador municipal
Fuentes municipales hablan de desgobierno en la Policía Local, "de una mafia clandestina policial". La plantilla es de unos 250 agentes, de los que 100 aproximadamente entraron en el cuerpo procedente de la Bescam (policías de refuerzo financiados por la Comunidad). Es de este último grupo de donde proceden los problemas, según las mismas fuentes, que incluso destacan que hay elementos neonazis en sus filas.
La desunión en la plantilla de la Policía es total. Y no ayuda que el jefe esté imputado por corrupción La desunión en el cuerpo es total. No hay que olvidar que el jefe de la Policía Local, José Francisco Cano, está imputado desde principios de este año por varios delitos de prevaricación, cohecho, tráfico o de influencias y actividades prohibidas de los funcionarios públicos por presuntos negocios irregulares. En 2011, los sindicatos CPPM, CSIF y UGT ya denunciaron que Cano acosaba a la plantilla con "políticas represivas y autoritarias" con la apertura de más de 40 expedientes disciplinarios desde que accediera al cargo.
CC OO y UGT han denunciado en un sendos comunicados emitidos este martes "las distintas amenazas, agresiones, insultos y coacciones que se vienen produciendo desde noviembre de 2012 por algunos miembros de la Policía Local de este Ayuntamiento". Incidentes que han subido de tono durante la fiestas. Este mismo martes, PSOE e IU han presentado dos denuncias en el juzgado número 5 de Fuenlabrada por los incidentes que se han producido en sus casetas feriales, con lanzamiento de objetos incluidos. Los agentes que protestaban impidieron que simpatizantes de estos partidos accedieran a sus casetas. Algunos trabajadores del Consistorio señalan que tienen miedo
El origen del conflicto
El Ayuntamiento de Fuenlabrada, por su parte, ha presentado una solicitud a la Delegación del Gobierno para que investigue la pasividad de la Policía Nacional, ya que no acudió al auxilio de los cargos públicos, según un portavoz municipal. Las denuncias "no solo son por lo de anoche, sino por la acumulación de acciones de acoso y coacción a concejales y policías municipales". Este portavoz ha confirmado que la noche del lunes hubo "insultos, intimidación y coacciones" a los concejales del PSOE e IU en sus respectivas casetas, y que han identificado como autores a delegados sindicales y policías afiliados a los sindicatos CPPM y CSIF.
Este diario ha hablado con un policía, uno de los portavoces del colectivo que protesta, que no ha querido que se publique su nombre. Admite que "la situación es desagradable" en el Consistorio, pero niega agresiones ni violencia. Reconoce que ha habido "momentos tensos", sobre todo en la caseta de IU, pero desconoce quién ha podido cometer los actos vandálicos en las casas de los cargos públicos. Su protesta es solo laboral ,dicen, ya que denuncian que el Ayuntamiento aplica el decreto del Gobierno central que amplia la jornada laboral a los funcionarios de una manera muy peculiar, "sin que se pueda conciliar la vida profesional y personal. El Gobierno municipal quiere una policía de total disponibilidad". El Ayuntamiento ha anunciado que abrirá expediente a los policías implicados en los hechos.
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Es igual, tenemos una ambulancia molona.
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Es igual, tenemos una ambulancia molona.
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pero aún sigue funcionando esa ambulancia??
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pero aún sigue funcionando esa ambulancia??
No lo se, pero era la repanocha policial de la epoca.
Es decir, una chorrada.
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pero aún sigue funcionando esa ambulancia??
No lo se, pero era la repanocha policial de la epoca.
Es decir, una chorrada.
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exactamente lo mismo se pensaba en el sector del transporte sanitario urgente.
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pero aún sigue funcionando esa ambulancia??
No lo se, pero era la repanocha policial de la epoca.
Es decir, una chorrada.
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exactamente lo mismo se pensaba en el sector del transporte sanitario urgente.
Pero eso menoscaba la autonomia administrativa y daña la competencia de los "halcaldes", ademas en ningun lado pone nada de que no se pueda, la demanda social al respecto es amplia, nadie te dice que no puedas necesitarlo y si lo tienes en tu cuerpo mejor...
Vamos, lo de siempre con los inventos.
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Motín en Fuenlabrada:
policías locales amenazan y coaccionan a cargos públicos en las fiestas Pintadas en la casa de la vicealcaldesa de Fuenlabrada Pintadas en la casa de la vicealcaldesa de Fuenlabrada Varios agentes boicotean las fiestas, pintan las casas del alcalde y la vicealcaldesa, rajan ruedas de coches e insultan a concejales. IU y PSOE han presentado sendas denuncias tras los incidentes este lunes en sus casetas feriales, donde hubo lanzamientos de objetos. La Policía Local ha presentado una solicitud a la Delegación del Gobierno para que investigue la pasividad de la Policía Nacional. Un grupo de agentes locales, procedentes de la Bescam, está descontrolado, según fuentes municipales. Fuenlabrada se ha amotinado durante las fiestas que se celebran esta semana en uno de los municipios más grandes de Madrid (198.000 habitantes), en el que gobierna una coalición formada por PSOE e IU. Varios agentes han coaccionado, amenazado e insultado a altos cargos del Consistorio. Las viviendas particulares del alcalde (el socialista Manuel Robles) y la vicealcaldesa (Teresa Fernández) han sido atacadas con pintadas amenazantes y símbolos neonazis. Las ruedas del coche del representante de CCOO en la Policía Local han sido rajadas. Dos funcionarias del Consistorio, parejas de policías locales que no apoyan a los agresores, han enviado incluso una carta al Ayuntamiento pidiendo protección tras el ataque vandálico que han sufrido sus casas. "Hay mucho miedo en el Consistorio", señala un trabajador municipal Fuentes municipales hablan de desgobierno en la Policía Local, "de una mafia clandestina policial". La plantilla es de unos 250 agentes, de los que 100 aproximadamente entraron en el cuerpo procedente de la Bescam (policías de refuerzo financiados por la Comunidad). Es de este último grupo de donde proceden los problemas, según las mismas fuentes, que incluso destacan que hay elementos neonazis en sus filas. La desunión en la plantilla de la Policía es total. Y no ayuda que el jefe esté imputado por corrupción La desunión en el cuerpo es total. No hay que olvidar que el jefe de la Policía Local, José Francisco Cano, está imputado desde principios de este año por varios delitos de prevaricación, cohecho, tráfico o de influencias y actividades prohibidas de los funcionarios públicos por presuntos negocios irregulares. En 2011, los sindicatos CPPM, CSIF y UGT ya denunciaron que Cano acosaba a la plantilla con "políticas represivas y autoritarias" con la apertura de más de 40 expedientes disciplinarios desde que accediera al cargo. CC OO y UGT han denunciado en un sendos comunicados emitidos este martes "las distintas amenazas, agresiones, insultos y coacciones que se vienen produciendo desde noviembre de 2012 por algunos miembros de la Policía Local de este Ayuntamiento". Incidentes que han subido de tono durante la fiestas. Este mismo martes, PSOE e IU han presentado dos denuncias en el juzgado número 5 de Fuenlabrada por los incidentes que se han producido en sus casetas feriales, con lanzamiento de objetos incluidos. Los agentes que protestaban impidieron que simpatizantes de estos partidos accedieran a sus casetas. Algunos trabajadores del Consistorio señalan que tienen miedo El origen del conflicto El Ayuntamiento de Fuenlabrada, por su parte, ha presentado una solicitud a la Delegación del Gobierno para que investigue la pasividad de la Policía Nacional, ya que no acudió al auxilio de los cargos públicos, según un portavoz municipal. Las denuncias "no solo son por lo de anoche, sino por la acumulación de acciones de acoso y coacción a concejales y policías municipales". Este portavoz ha confirmado que la noche del lunes hubo "insultos, intimidación y coacciones" a los concejales del PSOE e IU en sus respectivas casetas, y que han identificado como autores a delegados sindicales y policías afiliados a los sindicatos CPPM y CSIF. Este diario ha hablado con un policía, uno de los portavoces del colectivo que protesta, que no ha querido que se publique su nombre. Admite que "la situación es desagradable" en el Consistorio, pero niega agresiones ni violencia. Reconoce que ha habido "momentos tensos", sobre todo en la caseta de IU, pero desconoce quién ha podido cometer los actos vandálicos en las casas de los cargos públicos. Su protesta es solo laboral ,dicen, ya que denuncian que el Ayuntamiento aplica el decreto del Gobierno central que amplia la jornada laboral a los funcionarios de una manera muy peculiar, "sin que se pueda conciliar la vida profesional y personal. El Gobierno municipal quiere una policía de total disponibilidad". El Ayuntamiento ha anunciado que abrirá expediente a los policías implicados en los hechos. :manotazos :manotazos :manotazos
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1921533/0/fuenlabrada-policias/protestas-motin/denuncias/#xtor=AD-15&xts=467263
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Todo mi apoyo a los compañeros de Fuenlabrada, lo que les hacen no tiene nombre.
Bueno, lo tiene, sí.
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UGT y CCOO – Policía Local discuten por una protesta que ninguna ha convocado .
Viernes, 20 de Septiembre de 2013 13:22 , Silvia Perdiguero
Romero acusa a CCOO de romper el diálogo con Seguridad Ciudadana, mientras que Faus dice que la concentración es iniciativa de un grupo de policías locales. La protesta quedó finalmente aplazada.
La concentración de protesta de la Policía Local que iba a celebrarse en el día de hoy quedó ayer finalmente aplazada hasta nuevo aviso. Pero ello no evitó que los delegados sindicales de UGT y CCOO en este cuerpo policial se enfrentaran y se cruzaran acusaciones de uno y otro bando. La línea de diálogo que parecía haber entre los sindicatos y la Consejería de Seguridad Ciudadana quedó rota, según el ugetista Alfonso Romero, al entender éste que CCOO era el autor de la convocatoria de la protesta. Nada más lejos de la realidad para el responsable de CCOO en la Policía Local, Francisco Faus, quien aseguró en declaraciones a El Faro que él no había convocado nada y que la iniciativa partía de un grupo de agentes.
El secretario general del Sindicato de la Policía Local de la UGT de Melilla, Alfonso Romero, dijo ayer en nota de prensa no entender la concentración supuestamente convocada por CCOO para la mañana de hoy, rompiendo así “la vía de diálogo establecida por la Consejería de Seguridad Ciudadana” y que, a su juicio, supone una medida de “presión” en la puerta del Ayuntamiento.
“Ansias de notoriedad”
Romero aseguró que “la acción unilateral de CCOO rompe la unidad de acción sindical, ya que esta iniciativa de concentración la hace sin contar con ningún otro sindicato y a hurtadillas”. El dirigente ugetista criticó “las ansias de notoriedad” del sindicato contrario y reclamó la unidad de fuerzas en favor de la plantilla de la Policía Local, la cual, a su juicio, se había conseguido y se ha roto “en dos días”.
El hecho de que CCOO supuestamente tomara la iniciativa y movilizara sus filas, no quiere decir que desde UGT descarten este extremo. Romero aseguró que su formación sopesará iniciar medidas de protesta “si las negociaciones a corto plazo no avanzan por buen camino y no se llega a una solución consensuada”. Pero también aclaró que cuando desde UGT tomen este tipo de decisión “lo haremos a la cara y con nuestras siglas por delante, sin ocultarnos hasta el último momento, como ha hecho CCOO, convocantes de la concentración”.
“Comportamiento sumiso”
“¿Qué intereses mueve al dirigente del sindicato de la Policía Local de CCOO, que le lleva a negar a UGT, su responsabilidad en la convocatoria de la concentración el miércoles y manifiesta no saber qué se reivindica y 24 horas más tarde aparece como el responsable de la convocatoria?”, se preguntó Romero en nota de prensa.
“No es entendible la conducta ni los golpes de timón ni los tumbos en sus actuaciones diarias”, afirmó el representante ugetista en referencia a CCOO. Además, le reprochó a la formación sindical su “comportamiento sumiso en las mesas de negociación cuando el consejero de Seguridad Ciudadana, Francisco Javier Calderón, está presente y después aparentar ser belicoso cuando se dirige a los policías”.
Por último, Romero reafirmó su posición y la del sindicato que representa de “defender la continuidad del sistema de trabajo 7x7 (siete días trabajados y siete días de descanso)” y aseguró que intentará mejorarlo de tal manera que este modelo sea “más justo con los que más noches hacen a lo largo del año”. “Si procede llevar a cabo medidas de presión, que nadie dude que las llevaremos a cabo”.
Faus: “Es incierto que hayamos convocado nada”
El responsable de la sección sindical de CCOO en la Policía Local, Francisco Faus, negó rotundamente ser el convocante de la supuesta protesta de hoy. En declaraciones a El Faro explicó que se trata de una iniciativa que parte de un grupo de policías locales, pero no de su formación sindical. A última hora de ayer envió, en cambio, un correo electrónico informando de la suspensión de la protesta que iba a celebrarse en la mañana de hoy hasta nuevo aviso.
Faus explicó que él no tiene la “culpa” de que ese grupo de agentes quisiera concentrarse con una lista de reivindicaciones que coincide con la opinión de su formación sindical.
Aclaró que esta protesta no pretende demandar más dinero, es decir, una subida salarial, sino que se mejore la organización de los servicios mínimos, se realicen un cuadrante anual o semestral para que cada agente sepa cuándo tiene que trabajar y cuándo le corresponde descansar, más cursos de formación, promoción horizontal y la segunda actividad.
Todos quieren mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla de la Policía Local, pero Faus dijo no entender la reacción ni las declaraciones en nota de prensa del representante ugetista porque desde CCOO “no se ha convocado nada”.
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Fuenlabrada acusa a la Policía Nacional de "bailar" durante el motín de policías locales
Informes de la Policía Local reflejan la pasividad de la actuación de la Policía Nacional en las coacciones a cargos públicos.
El Consistorio asegura que los agentes se saludaban y se daban abrazos con los policías locales que se manifestaron durante las fiestas.
PSOE e IU han presentado denuncias ante el juzgado, una de ellas por amenazas de muerte contra militantes a los que "les iban a cortar el cuello".
IU Federal llevará el asunto al Congreso de los Diputados con cuatro preguntas al ministerio del Interior. El Ayuntamiento de Fuenlabrada (PSOE e IU) ha elaborado un informe denunciando la pasividad de la Policía Nacional durante las protestas que agentes de su policía local realizaron en las fiestas locales del pasado fin de semana. Unas protestas, tachadas de "concentraciones ilegales" por el Consistorio que acabaron con graves incidentes en el recinto ferial, sobre todo en las casetas del PSOE y de IU. Informe que quiere elevar a la Delegación del Gobierno.
Como ya publicó 20minutos, parte de la plantilla de la Policía Local se ha amotinado. Un grupo de agentes, "en su mayoría procedentes de las Bescam" (agentes formados y subvencionados por la Comunidad de Madrid), ha iniciado una campaña de protestas violentas contra cargos públicos: las casas del alcalde y la vicealcaldesa han aparecido con pintadas amenazantes, así como las viviendas de dos mandos de la Policía Local; se han rajado las ruedas de coches de sindicalistas del Ayuntamiento; e incluso agentes que no participan de las protestas reciben anónimos amenazantes.
Al Ayuntamiento no le ha gustado nada la actuación de la Policía Nacional cuando las protestas de los agentes locales alcanzaron su cénit en el recinto ferial, amenazando la integridad de los cargos públicos y simpatizantes que estaban en las casetas del PSOE e IU. Según el Ayuntamiento, se produjeron saludos e incluso abrazos entre algunos efectivos de la Policía Nacional que tenían que velar por la seguridad del recinto y los agentes que protestaban. Y lo más grave, la noche del lunes, cuando se vivieron momentos tensos en la caseta de IU (con agresiones y lanzamientos de objeto), algunos policías nacionales bailaban al ritmo de la música del concierto de esa noche, del grupo Pignoise.
"Agentes descontrolados"
"Hay miedo en el Ayuntamiento. Espero que se abran expedientes municipales y que la Justicia actúe". Así de contundente se muestra Teresa Fernández, la vicealcaldesa de Fuenlabrada (196.000 habitantes). El ambiente está caldeado en el Consistorio. IU, que gobierna en coalición con el PSOE en este municipio madrileño, ha denunciado "amenazas de muerte" a afiliados suyos en las fiestas por parte de un grupo de policías locales "descontrolados".
Tanto PSOE e IU han denunciado amenazas y concentraciones ilegales frente a sus casetas feriales. Se han puesto cuatro denuncias. Una de ellas identifica a cuatro agentes como instigadores de las coacciones e insultos. Los incidentes más graves ocurrieron el lunes por la noche, cuando varios de los agentes que protestaban amenazaron con cortarles las cabezas mientras hacían la señal del dedo en el cuello a militantes de IU que se refugiaban en la caseta del partido. Así lo refleja la denuncia presentada en el juzgado número 5 de Fuenlabrada. El PSOE denuncia que los agentes que protestaban grabaron a sus militantes, incluidos menores, sin saber con qué fin. El Ayuntamiento tiene constancia de que agentes locales que estaban de baja laboral acudieron a las protestas, "incluso con brazos escayolados".
Grupos extremistas
Fernández lo achaca a un conflicto político más que laboral, ya que no todos los sindicatos representados en la Policía Local apoyan estas protestas violentas. "Hay un grupo de 40 agentes descontrolados, vinculados a grupos extremistas. Sabemos que algunos frecuentan locales neonazis. De hecho, en mi casa aparecieron pintados símbolos nazis. También hay amenazas anónimas a policías que no participan de las protestas".
IU Federal llevará el tema al Congreso de los Diputados. Va a formular cuatro preguntas al ministro del Interior. No solo por los actos violentos a cargos públicos, sino por la pasividad de la Policía Nacional durante los incidentes en las casetas. "Se arrojaron objetos a militantes y simpatizantes que estaba allí mientras que la Policía Nacional lo veía y no hacía nada", señala Fernández, un hecho que también refleja la denuncia.
Un portavoz de la Policía Nacional ha explicado a este diario que 15 policías nacionales ayudaron a 14 policías locales en la seguridad del recinto ferial en un dispositivo coordinado que actuó correctamente. El informe que ha hecho la Policía Nacional sobre lo ocurrido el lunes habla de incidentes en la caseta del PSOE y de IU, pero que todo estuvo controlado por cordones de seguridad y que se identificaron a agresores. Por su parte, el Ayuntamiento asegura que en algunos momentos de la noche fueron los agentes locales de servicio los que establecieron cordones de seguridad mientras policías nacionales se colocaban cerca de las casetas del PP y de UPyD.
Conflicto laboral
Los agentes dicen que el Consistorio aplica injustamente la ampliación de horas
Un portavoz de los policías que protestan, que no ha querido que se publique su nombre, admite que "la situación es desagradable" en el Consistorio, pero niega agresiones ni violencia. Reconoce que ha habido "momentos tensos", sobre todo en la caseta de IU, pero desconoce quién ha podido cometer los actos vandálicos en las casas de los cargos públicos.
Su protesta es solo laboral ,dicen, ya que denuncian que el Ayuntamiento aplica el decreto del Gobierno central que amplía la jornada laboral a los funcionarios de una manera muy peculiar, "sin que se pueda conciliar la vida profesional y personal". Algo en lo que no está de acuerdo la vicealcaldesa. "Este grupo de agentes no acepta la negociación ni las protestas". Según fuentes municipales, los agentes locales pedían 1.200 euros extra por trabajar los seis días que duraban las fiestas.
http://www.20minutos.es/noticia/1923048/0/fuenlabrada-amenazas/agresiones-psoe-iu/denuncia-policias/
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El Consistorio asegura que los agentes se saludaban y se daban abrazos con los policías locales que se manifestaron durante las fiestas.
Y besos no hubo?
Pues vaya...
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El Consistorio asegura que los agentes se saludaban y se daban abrazos con los policías locales que se manifestaron durante las fiestas.
Y besos no hubo?
Pues vaya...
:n:
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Fuenlabrada acusa a la Policía Nacional de "bailar" durante el motín de policías locales
Informes de la Policía Local reflejan la pasividad de la actuación de la Policía Nacional en las coacciones a cargos públicos.
El Consistorio asegura que los agentes se saludaban y se daban abrazos con los policías locales que se manifestaron durante las fiestas.
PSOE e IU han presentado denuncias ante el juzgado, una de ellas por amenazas de muerte contra militantes a los que "les iban a cortar el cuello".
IU Federal llevará el asunto al Congreso de los Diputados con cuatro preguntas al ministerio del Interior. El Ayuntamiento de Fuenlabrada (PSOE e IU) ha elaborado un informe denunciando la pasividad de la Policía Nacional durante las protestas que agentes de su policía local realizaron en las fiestas locales del pasado fin de semana. Unas protestas, tachadas de "concentraciones ilegales" por el Consistorio que acabaron con graves incidentes en el recinto ferial, sobre todo en las casetas del PSOE y de IU. Informe que quiere elevar a la Delegación del Gobierno.
Como ya publicó 20minutos, parte de la plantilla de la Policía Local se ha amotinado. Un grupo de agentes, "en su mayoría procedentes de las Bescam" (agentes formados y subvencionados por la Comunidad de Madrid), ha iniciado una campaña de protestas violentas contra cargos públicos: las casas del alcalde y la vicealcaldesa han aparecido con pintadas amenazantes, así como las viviendas de dos mandos de la Policía Local; se han rajado las ruedas de coches de sindicalistas del Ayuntamiento; e incluso agentes que no participan de las protestas reciben anónimos amenazantes.
Al Ayuntamiento no le ha gustado nada la actuación de la Policía Nacional cuando las protestas de los agentes locales alcanzaron su cénit en el recinto ferial, amenazando la integridad de los cargos públicos y simpatizantes que estaban en las casetas del PSOE e IU. Según el Ayuntamiento, se produjeron saludos e incluso abrazos entre algunos efectivos de la Policía Nacional que tenían que velar por la seguridad del recinto y los agentes que protestaban. Y lo más grave, la noche del lunes, cuando se vivieron momentos tensos en la caseta de IU (con agresiones y lanzamientos de objeto), algunos policías nacionales bailaban al ritmo de la música del concierto de esa noche, del grupo Pignoise.
"Agentes descontrolados"
"Hay miedo en el Ayuntamiento. Espero que se abran expedientes municipales y que la Justicia actúe". Así de contundente se muestra Teresa Fernández, la vicealcaldesa de Fuenlabrada (196.000 habitantes). El ambiente está caldeado en el Consistorio. IU, que gobierna en coalición con el PSOE en este municipio madrileño, ha denunciado "amenazas de muerte" a afiliados suyos en las fiestas por parte de un grupo de policías locales "descontrolados".
Tanto PSOE e IU han denunciado amenazas y concentraciones ilegales frente a sus casetas feriales. Se han puesto cuatro denuncias. Una de ellas identifica a cuatro agentes como instigadores de las coacciones e insultos. Los incidentes más graves ocurrieron el lunes por la noche, cuando varios de los agentes que protestaban amenazaron con cortarles las cabezas mientras hacían la señal del dedo en el cuello a militantes de IU que se refugiaban en la caseta del partido. Así lo refleja la denuncia presentada en el juzgado número 5 de Fuenlabrada. El PSOE denuncia que los agentes que protestaban grabaron a sus militantes, incluidos menores, sin saber con qué fin. El Ayuntamiento tiene constancia de que agentes locales que estaban de baja laboral acudieron a las protestas, "incluso con brazos escayolados".
Grupos extremistas
Fernández lo achaca a un conflicto político más que laboral, ya que no todos los sindicatos representados en la Policía Local apoyan estas protestas violentas. "Hay un grupo de 40 agentes descontrolados, vinculados a grupos extremistas. Sabemos que algunos frecuentan locales neonazis. De hecho, en mi casa aparecieron pintados símbolos nazis. También hay amenazas anónimas a policías que no participan de las protestas".
IU Federal llevará el tema al Congreso de los Diputados. Va a formular cuatro preguntas al ministro del Interior. No solo por los actos violentos a cargos públicos, sino por la pasividad de la Policía Nacional durante los incidentes en las casetas. "Se arrojaron objetos a militantes y simpatizantes que estaba allí mientras que la Policía Nacional lo veía y no hacía nada", señala Fernández, un hecho que también refleja la denuncia.
Un portavoz de la Policía Nacional ha explicado a este diario que 15 policías nacionales ayudaron a 14 policías locales en la seguridad del recinto ferial en un dispositivo coordinado que actuó correctamente. El informe que ha hecho la Policía Nacional sobre lo ocurrido el lunes habla de incidentes en la caseta del PSOE y de IU, pero que todo estuvo controlado por cordones de seguridad y que se identificaron a agresores. Por su parte, el Ayuntamiento asegura que en algunos momentos de la noche fueron los agentes locales de servicio los que establecieron cordones de seguridad mientras policías nacionales se colocaban cerca de las casetas del PP y de UPyD.
Conflicto laboral
Los agentes dicen que el Consistorio aplica injustamente la ampliación de horas
Un portavoz de los policías que protestan, que no ha querido que se publique su nombre, admite que "la situación es desagradable" en el Consistorio, pero niega agresiones ni violencia. Reconoce que ha habido "momentos tensos", sobre todo en la caseta de IU, pero desconoce quién ha podido cometer los actos vandálicos en las casas de los cargos públicos.
Su protesta es solo laboral ,dicen, ya que denuncian que el Ayuntamiento aplica el decreto del Gobierno central que amplía la jornada laboral a los funcionarios de una manera muy peculiar, "sin que se pueda conciliar la vida profesional y personal". Algo en lo que no está de acuerdo la vicealcaldesa. "Este grupo de agentes no acepta la negociación ni las protestas". Según fuentes municipales, los agentes locales pedían 1.200 euros extra por trabajar los seis días que duraban las fiestas.
http://www.20minutos.es/noticia/1923048/0/fuenlabrada-amenazas/agresiones-psoe-iu/denuncia-policias/
Pero los del PSOE e IU, no decían que los escraches eran legales y que la Policía era muy mala por intervenir en ellos, ahora se quejan de que la Policía no interviene, ¿en qué quedamos? como cambia el cuento cuando lo sufren en sus carnes.
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Fuenlabrada acusa a la Policía Nacional de "bailar" durante el motín de policías locales
Informes de la Policía Local reflejan la pasividad de la actuación de la Policía Nacional en las coacciones a cargos públicos.
El Consistorio asegura que los agentes se saludaban y se daban abrazos con los policías locales que se manifestaron durante las fiestas. :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
PSOE e IU han presentado denuncias ante el juzgado, una de ellas por amenazas de muerte contra militantes a los que "les iban a cortar el cuello".
IU Federal llevará el asunto al Congreso de los Diputados con cuatro preguntas al ministerio del Interior. El Ayuntamiento de Fuenlabrada (PSOE e IU) ha elaborado un informe denunciando la pasividad de la Policía Nacional durante las protestas que agentes de su policía local realizaron en las fiestas locales del pasado fin de semana. Unas protestas, tachadas de "concentraciones ilegales" por el Consistorio que acabaron con graves incidentes en el recinto ferial, sobre todo en las casetas del PSOE y de IU. Informe que quiere elevar a la Delegación del Gobierno.
Como ya publicó 20minutos, parte de la plantilla de la Policía Local se ha amotinado. Un grupo de agentes, "en su mayoría procedentes de las Bescam" (agentes formados y subvencionados por la Comunidad de Madrid), ha iniciado una campaña de protestas violentas contra cargos públicos: las casas del alcalde y la vicealcaldesa han aparecido con pintadas amenazantes, así como las viviendas de dos mandos de la Policía Local; se han rajado las ruedas de coches de sindicalistas del Ayuntamiento; e incluso agentes que no participan de las protestas reciben anónimos amenazantes.
Al Ayuntamiento no le ha gustado nada la actuación de la Policía Nacional cuando las protestas de los agentes locales alcanzaron su cénit en el recinto ferial, amenazando la integridad de los cargos públicos y simpatizantes que estaban en las casetas del PSOE e IU. Según el Ayuntamiento, se produjeron saludos e incluso abrazos entre algunos efectivos de la Policía Nacional que tenían que velar por la seguridad del recinto y los agentes que protestaban. Y lo más grave, la noche del lunes, cuando se vivieron momentos tensos en la caseta de IU (con agresiones y lanzamientos de objeto), algunos policías nacionales bailaban al ritmo de la música del concierto de esa noche, del grupo Pignoise.
"Agentes descontrolados"
"Hay miedo en el Ayuntamiento. Espero que se abran expedientes municipales y que la Justicia actúe". Así de contundente se muestra Teresa Fernández, la vicealcaldesa de Fuenlabrada (196.000 habitantes). El ambiente está caldeado en el Consistorio. IU, que gobierna en coalición con el PSOE en este municipio madrileño, ha denunciado "amenazas de muerte" a afiliados suyos en las fiestas por parte de un grupo de policías locales "descontrolados".
Tanto PSOE e IU han denunciado amenazas y concentraciones ilegales frente a sus casetas feriales. Se han puesto cuatro denuncias. Una de ellas identifica a cuatro agentes como instigadores de las coacciones e insultos. Los incidentes más graves ocurrieron el lunes por la noche, cuando varios de los agentes que protestaban amenazaron con cortarles las cabezas mientras hacían la señal del dedo en el cuello a militantes de IU que se refugiaban en la caseta del partido. Así lo refleja la denuncia presentada en el juzgado número 5 de Fuenlabrada. El PSOE denuncia que los agentes que protestaban grabaron a sus militantes, incluidos menores, sin saber con qué fin. El Ayuntamiento tiene constancia de que agentes locales que estaban de baja laboral acudieron a las protestas, "incluso con brazos escayolados".
Grupos extremistas
Fernández lo achaca a un conflicto político más que laboral, ya que no todos los sindicatos representados en la Policía Local apoyan estas protestas violentas. "Hay un grupo de 40 agentes descontrolados, vinculados a grupos extremistas. Sabemos que algunos frecuentan locales neonazis. De hecho, en mi casa aparecieron pintados símbolos nazis. También hay amenazas anónimas a policías que no participan de las protestas".
IU Federal llevará el tema al Congreso de los Diputados. Va a formular cuatro preguntas al ministro del Interior. No solo por los actos violentos a cargos públicos, sino por la pasividad de la Policía Nacional durante los incidentes en las casetas. "Se arrojaron objetos a militantes y simpatizantes que estaba allí mientras que la Policía Nacional lo veía y no hacía nada", señala Fernández, un hecho que también refleja la denuncia.
Un portavoz de la Policía Nacional ha explicado a este diario que 15 policías nacionales ayudaron a 14 policías locales en la seguridad del recinto ferial en un dispositivo coordinado que actuó correctamente. El informe que ha hecho la Policía Nacional sobre lo ocurrido el lunes habla de incidentes en la caseta del PSOE y de IU, pero que todo estuvo controlado por cordones de seguridad y que se identificaron a agresores. Por su parte, el Ayuntamiento asegura que en algunos momentos de la noche fueron los agentes locales de servicio los que establecieron cordones de seguridad mientras policías nacionales se colocaban cerca de las casetas del PP y de UPyD.
Conflicto laboral
Los agentes dicen que el Consistorio aplica injustamente la ampliación de horas
Un portavoz de los policías que protestan, que no ha querido que se publique su nombre, admite que "la situación es desagradable" en el Consistorio, pero niega agresiones ni violencia. Reconoce que ha habido "momentos tensos", sobre todo en la caseta de IU, pero desconoce quién ha podido cometer los actos vandálicos en las casas de los cargos públicos.
Su protesta es solo laboral ,dicen, ya que denuncian que el Ayuntamiento aplica el decreto del Gobierno central que amplía la jornada laboral a los funcionarios de una manera muy peculiar, "sin que se pueda conciliar la vida profesional y personal". Algo en lo que no está de acuerdo la vicealcaldesa. "Este grupo de agentes no acepta la negociación ni las protestas". Según fuentes municipales, los agentes locales pedían 1.200 euros extra por trabajar los seis días que duraban las fiestas.
http://www.20minutos.es/noticia/1923048/0/fuenlabrada-amenazas/agresiones-psoe-iu/denuncia-policias/ (http://www.20minutos.es/noticia/1923048/0/fuenlabrada-amenazas/agresiones-psoe-iu/denuncia-policias/)
Pero los del PSOE e IU, no decían que los escraches eran legales y que la Policía era muy mala por intervenir en ellos, ahora se quejan de que la Policía no interviene, ¿en qué quedamos? como cambia el cuento cuando lo sufren en sus carnes.
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CON DOS COJONES COMPAÑER@S DE FUENLABRADA.
LADRAN, LUEGO CABALGAMOS...
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. . . como está Fuenlabrada de revuelta . . . no? ? ?
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Nuevo expediente "Muy Grave" a un Policía Local de Fuenlabrada
El Ayuntamiento ha notificado la apertura de otro expediente como falta "Muy Grave" a un miembro de la Policía Local, que de confirmarse le puede acarrear la expulsión del Cuerpo.
24/09/2013 | Redacción Fn
Se le acusa de bajarse del coche patrulla el dia 1 de Septiembre en la C/ Hungría e increpar a miembros de Protección Civil que estaban cubriendo un acto religioso. El Policía, según el escrito que ha recibido, se dirigió a ellos recriminándoles que estuvieran presentándose voluntarios a diferentes actos, perjudicando a la Policía Local y quitándoles la posibilidad de realizar horas extras.
Asombrado e indignado
El Policía afectado se encuentra indignado ante tales acusaciones, según ha manifestado a este medio, ya que no puede entender como le pueden achacar esa 'mentira' "Se puede comprobar por mi hoja de servicio que ese día yo no estaba a esa hora en esa calle".
Se incrementan los expedientes disciplinarios
Tanto los Policías como sus representantes sindicales consideran que el Gobierno Municipal de Fuenlabrada está tratando de "meter miedo" al colectivo y presionando con el incremento de expedientes para forzar que firmen el convenio y renuncien a las reclamaciones que tienen ganadas en sentencias judiciales.
Asimismo denuncian el acoso del que están siendo objeto, por "reclamar legitimamente un complemento que aceptó el Ayuntamiento y que la Justicia les ha dado la razón".
UGT y CCOO firman un nuevo acuerdo
Los sindicatos UGT y CCOO firmaron el pasado 8 de Julio un nuevo acuerdo sobre las Normas Reguladoras de las Condiciones Comunes de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Fuenlabrada. En dicho acuerdo, en el que no estuvieron representados la mayoría del colectivo de Policía Local, ya que el 85% de policías está representado por las secciones sindicales CPPM, CSIF y PTAF que no estuvieron presentes en la mesa de negociación y no firmaron el acuerdo.
Un acuerdo en el que las condiciones que se aplican a los funcionarios de Policía son diferentes al resto de empleados municipales, en cuanto a jornadas laborales, guardias y fines de semana, permitiendo al Ayuntamiento una disponibilidad total de los Policías, han asegurado. "No queremos ni más ni menos, igualdad de trato a todos los empleados municipales"
El Cuerpo de Policías se encuentra desmotivado
Este conflicto es el resultado de la "pésima gestión" desarrollada por el actual Jefe de Policía, Sr. Cano de la Vega, que desde su incorporación a Fuenlabrada ha ejercido una dirección basada en la presión, las sanciones y permitiendo "tratos de favor" dentro del colectivo, han sentenciado.
http://www.fuenlabradanoticias.com/actualidad-menu/fuenlabrada-menu/item/1767-nuevo-expediente-muy-grave-a-un-policia-local-de-fuenlabrada.html
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Acuerdo unánime en el seno de la Policía Local
10/08/2013 | elperiodic.com
• El regidor lo entiende como "un paso importante que debemos recibir con cautela porque el conflicto quizás no está del todo cerrado"
Ayer por la tarde tuvo lugar la tercera de las cuatro sesiones programadas de mediación para desbloquear la situación de enfrentamientos surgidos entre los sindicatos de la Policía Local de Alcoy y que han motivado varios desencuentros entre agentes y oficiales a nivel interno. En la sesión de ayer se logró cerrar unos acuerdos que firmaron todas las partes presentes.
Además del regidor y los representantes del gabinete de mediación Centro de Conciliación y Arbitraje SL (CCMEDYA), a la sesión acudieron representantes de UGT, CCOO, Sindicato STAS-Intersindical, Sindicato de Policías Locales de la Comunidad Valenciana (SIPOL -CV) y Sindicato SPPLB. Todos ellos firmaron los puntos del acuerdo que, básicamente, apuntan a la redacción en un plazo de cuatro meses de un Reglamento interno de la Policía Local, y la activación del Consejo de Policía, donde estén representados todos los sindicatos, que pueda dictaminar sobre futuros conflictos que surjan en el seno del cuerpo. En palabras del concejal Natxo Gómez, "estamos realmente satisfechos después de esta sesión. Este acuerdo unánime es un paso muy importante que debemos recibir con cautela porque el conflicto quizás no esté cerrado definitivamente, per'si hemos iniciado el camino para resolverlo ya partir de ahora pueden surgir desencuentros que iremos solucionando con los mecanismos pertinentes creados a partir del propio acuerdo entre las partes. Desde el Gobierno valoramos el esfuerzo de todas las partes para llegar a un acuerdo de futuro, que cierra la puerta a problemas del pasado y facilita la creación de herrajes como el Reglamento, el cual evitará posibles arbitrariedades o tratos de favor en un sentido o otro, que al fin y al cabo ha generado esta disputa que no ha reportado ningún bien para la ciudadanía. La Policía Local deja atrás esta etapa difícil, ya partir de ahora cada agente y oficial podrá centrarse en lo más importante: el trabajo diario en beneficio de Alcoy ".
Gómez ha agradecido a su antecesor en el cargo Jordi Martínez "el hecho de haber optado por esta fórmula de mediación para llegar a una solución definitiva", y también ha tenido palabras de agradecimiento a "la decidida voluntad de todas las partes presentes en la mediación, la cual nos ha permitido llegar a acuerdos unánimes para encauçar el futuro de la Policía Local, una actuación que además nos permitirá poner fin a futuros desencuentros y, por tanto, continuar en la línea ya iniciada de mejorar el servicio a la ciudadanía ".
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MÁLAGA
Juzgarán por desórdenes públicos a 17 policías locales que irrumpieron en el Ayuntamiento
Los agentes que protestaban en la calle contra los recortes lograron entrar en la Casona del Parque donde se celebraba un pleno
14.09.13 - 01:03 - MONTSE MARTÍN | MÁLAGA
Absuelven a los 17 policías que fueron acusados de irrumpir en el Ayuntamiento durante una protesta laboral
El Consistorio no se ha presentado en el juicio y el fiscal afirma que los agentes no cometieron infracción penal alguna
09.10.13 - 13:22 -
MONTSE MARTÍN | MÁLAGA
Menos de quince minutos de juicio han sido suficientes para que el juez dicte una sentencia absolutoria "in voce" para los 17 policías locales de Málaga que fueron acusados de una falta de desórdenes públicos por irrumpir por la fuerza en el Ayuntamiento durante una protesta por un conflicto laboral. El Consistorio no se ha presentado finalmente como parte denunciante en la vista oral que se ha celebrado esta mañana en el Juzgado de Instrucción número 1 de la capital, por lo que el fiscal, tras interrogar a varios agentes, ha pedido una sentencia absolutoria al considerar que los hechos no constituían infracción penal.
Cinco de los diecisiete agentes que han declarado esta mañana han negado que irrumpieran por la fuerza en la Casona del Parque el 29 de noviembre del año pasado. Los policías han narrado que habían acudido a una concentración en la puerta del Ayuntamiento a la que habían sido convocados por los sindicatos para protestar por los recortes salariales. Manifestaron que las puertas estaban abiertas y que la protesta se trasladó entonces hasta dentro del edificio donde permanecieron "pacíficamente" en el hall, de donde fueron desalojados por los compañeros que estaban ese día de servicio por la puerta de atrás. Todos ellos han negado que entraran por la fuerza y que interrumpieran el desarrollo del pleno municipa, que se celebró con "toda normalidad" en la planta superior.
Tras escuchar las declaraciones de los imputados, de los que 14 son afiliados al sindicato Sipan, 1 a UGT y 2 a UPLB, el fiscal pidió una sentencia absolutoria, que el juez avanzó "in voce" a continuación.
Al término del juicio, el responsable del Sipan, Manuel Troyano, dijo que tras la sentencia absolutoria espera que el Ayuntamiento archive "inmediatamente" los expedientes administrativos abiertos a los policías afectados que quedaron en suspenso al ser denunciados en la vía penal.
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MÁLAGA
Juzgarán por desórdenes públicos a 17 policías locales que irrumpieron en el Ayuntamiento
Los agentes que protestaban en la calle contra los recortes lograron entrar en la Casona del Parque donde se celebraba un pleno
14.09.13 - 01:03 - MONTSE MARTÍN | MÁLAGA
Absuelven a los 17 policías que fueron acusados de irrumpir en el Ayuntamiento durante una protesta laboral
El Consistorio no se ha presentado en el juicioy el fiscal afirma que los agentes no cometieron infracción penal alguna
09.10.13 - 13:22 -
MONTSE MARTÍN | MÁLAGA
Menos de quince minutos de juicio han sido suficientes para que el juez dicte una sentencia absolutoria "in voce" para los 17 policías locales de Málaga que fueron acusados de una falta de desórdenes públicos por irrumpir por la fuerza en el Ayuntamiento durante una protesta por un conflicto laboral. El Consistorio no se ha presentado finalmente como parte denunciante en la vista oral que se ha celebrado esta mañana en el Juzgado de Instrucción número 1 de la capital, por lo que el fiscal, tras interrogar a varios agentes, ha pedido una sentencia absolutoria al considerar que los hechos no constituían infracción penal.
Cinco de los diecisiete agentes que han declarado esta mañana han negado que irrumpieran por la fuerza en la Casona del Parque el 29 de noviembre del año pasado. Los policías han narrado que habían acudido a una concentración en la puerta del Ayuntamiento a la que habían sido convocados por los sindicatos para protestar por los recortes salariales. Manifestaron que las puertas estaban abiertas y que la protesta se trasladó entonces hasta dentro del edificio donde permanecieron "pacíficamente" en el hall, de donde fueron desalojados por los compañeros que estaban ese día de servicio por la puerta de atrás. Todos ellos han negado que entraran por la fuerza y que interrumpieran el desarrollo del pleno municipa, que se celebró con "toda normalidad" en la planta superior.
Tras escuchar las declaraciones de los imputados, de los que 14 son afiliados al sindicato Sipan, 1 a UGT y 2 a UPLB, el fiscal pidió una sentencia absolutoria, que el juez avanzó "in voce" a continuación.
Al término del juicio, el responsable del Sipan, Manuel Troyano, dijo que tras la sentencia absolutoria espera que el Ayuntamiento archive "inmediatamente" los expedientes administrativos abiertos a los policías afectados que quedaron en suspenso al ser denunciados en la vía penal.
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LA RODA
Casi la mitad de los policías locales se piden la baja coincidiendo con la Semana Santa
28.03.13 - 01:22 - LA VERDAD | LA RODA.
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La Roda
El conflicto de la Policía Local corre riesgo de acabar en los tribunales
E.F. / latribunadealbacete.es - sábado, 19 de enero de 2013
La Policía Local de La Roda acusa a Aroca de imponer un horario medieval
Articulo de Redacción el 11 enero, 2013.
(http://www.radioazul.es/noticias/wp-content/themes/city-desk/timthumb.php?src=http%3A%2F%2Fwww.radioazul.es%2Fnoticias%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F01%2Fpoli_la-roda.jpg&q=90&w=640&zc=1)
Protestas de los agentes en el último Pleno de La Roda
El jefe de la Policía Local renuncia al cargo
◾Antonio Cuenca ha sido el máximo responsable de la Policía durante los últimos 28 años y ahora pasará a desempeñar “segunda actividad”
◾El alcalde tiene decidido su sucesor: salvo sorpresa, será el oficial José Antonio Plaza, que hace unos meses ya fue elegido, con muchísima polémica, asesor de Seguridad y jefe accidental
◾La versión oficial hablará de un relevo natural por problemas de salud, pero lo cierto es que la guerra abierta entre la Policía y el equipo de Gobierno ha sido determinante para este cambio
Tags: José María Alarcón # policía # policía local # vicente aroca
Crónica de La Roda 28 de octubre de 2013
Tras casi tres décadas al frente de la Policía Local de La Roda, Antonio Cuenca da un paso atrás. Según ha podido saber CRÓNICA DE LA RODA, el pasado viernes presentó su renuncia a la jefatura de este cuerpo. Se marcha casi un año después de que el equipo de Gobierno crease un polémico puesto de coordinador y asesor de Seguridad para intentar controlar las tensiones entre la inmensa mayoría de los agentes y Vicente Aroca; algo que, de momento, evidentemente no ha conseguido. Desde entonces, ese asesor ha sido el único contacto entre el Gobierno local y la Policía, y también quien ha tomado la mayoría de decisiones. El hasta ahora jefe ha estado “totalmente ninguneado”, según las fuentes consultadas por este periódico. De hecho, ya en noviembre de 2012 los propios policías alertaron de que todas las funciones del asesor de Seguridad estaban recogidas como competencias del jefe de la Policía Local.
Antonio Cuenca, que accedió al cargo en enero de 1985 y fue condecorado en marzo de 2013 junto a otros tres agentes de La Roda por su trayectoria –una noticia que el Ayuntamiento en ningún momento comunicó- pasará a desempeñar ahora lo que se conoce oficialmente como “segunda actividad”, es decir, trabajo administrativo sin patrullar las calles. En los últimos tiempos, por problemas de salud, ha sufrido bajas médicas que ya lo mantenían apartado del cargo.
Pocas dudas sobre el sustituto
En las próximas horas o días, Vicente Aroca firmará el decreto –que después irá a Pleno- para nombrar al sustituto de Cuenca y en la Policía se da por hecho que será el oficial José Antonio Plaza. En marzo, el equipo de Gobierno ya lo designó “jefe accidental” en ausencia de Antonio Cuenca, relevando al otro oficial que desempeñaba esa labor y que también podría optar a la jefatura: José María García. José Antonio Plaza es también la persona que en su día fue elegida para el mencionado puesto de asesor de Seguridad –un puesto de libre designación, como recogen los presupuestos municipales- por lo que cuenta con la plena confianza del alcalde, Vicente Aroca, y del concejal de Seguridad, José María Alarcón.
Desde las dependencias de la Policía Local afirman que se culminará así el proceso diseñado desde la alcaldía para otorgar a este oficial “todo el poder” sobre la Policía.
Muchísima tensión
El trabajo de Plaza al frente de la Policía, ya de manera oficial, no será ni mucho menos sencillo. Llega, según las fuentes consultadas, con una parte importantísima de la plantilla radicalmente en contra por considerar que ha defendido los intereses del Gobierno local por encima de los de la propia Policía, en la guerra abierta por los recortes, el nuevo acuerdo marco y los retrasos en el pago de horas extras y complementos.
La tensión entre este oficial y algunos policías es tal que, incluso, ya ha llegado a los juzgados. El pasado 21 de octubre, la magistrada Ethel Honrubia absolvía a un agente tras la denuncia presentada por el propio Plaza “por injurias y amenazas”, según la sentencia a la que ha tenido acceso CRÓNICA. Durante el juicio el futuro jefe de la Policía de La Roda se ratificó en la denuncia pero aseguró que “no quería que se condenara al denunciado”. Por tanto, el agente fue absuelto.
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SALOBREÑA
La plantilla de la Policía Local se rebela contra el gobierno de Salobreña
El colectivo denuncia que se le discrimina con respecto a los demás funcionarios en turnos y permisos y formula una queja ante el alcalde
02.11.13 - 00:01 - CRISTINA BUSTOS | SALOBREÑA
(http://www.ideal.es/granada/noticias/201311/01/Media/Granada/gra-policia--647x275.jpg)
El portavoz del PP y representantes del colectivo de la Policía Local en los pasillos del Ayuntamiento de Salobreña. :: JAVIER MARTÍNLos desacuerdos entre la Policía Local de Salobreña y el Gobierno municipal se vienen palpando desde hace varios meses hasta que la bomba de las discrepancias ha estallado y ha provocado que la mayoría del colectivo policial registre una queja formal en el Ayuntamiento reclamando sus derechos y asegurando que el equipo dirigido por Gonzalo Fernández los discrimina con respecto al resto de funcionarios y trabajadores municipales. Los pasillos del Ayuntamiento de Salobreña a se convirtieron ayer en improvisados despachos donde el alcalde, Gonzalo Fernández y la responsable de Personal, Mari Carmen Callejón, recibieron a un numeroso grupo de policías quienes, respaldados por los portavoces del resto de grupos políticos del Ayuntamiento, hicieron público su malestar con respecto al trato recibido por parte del actual gobierno. Los representantes sindicales aseguran que no se redactan actas de las pocas reuniones que se mantienen con Rodríguez Callejón y, por consiguiente, no se refleja en el papel sus necesidades.
Por ello, solicitaron una asamblea en la que estuvieran presentes todos y cada uno de los afectados y así poder negociar con los dirigentes municipales, sin intermediarios. La falta de planificación en el cuadrante de turnos y el descontrol que ello provoca en las horas de trabajo así como la negativa por parte de los responsables políticos a dar permisos y días libres a los efectivos, entre otras reclamaciones, ha llevado a que veintidós de los veintinueve agentes que conforman el cuerpo hayan rubricado un documento describiendo «unos criterios que no buscan otro objetivo que el desempeño de un buen servicio policial sin que ello suponga un menoscabo en los derechos laborales de los trabajadores», reza el documento.
Turno americano
La instauración del turno americano (tarde, mañana, noche, saliente y descanso) para acabar con los conocidos como 'meses de picos' es una de las reclamaciones de los policías. El exceso de horas de servicio que realizan los agentes durante los días festivos o el verano provoca que en los últimos meses del año haya un déficit de personal, llegando a haber noches en las que sólo hay un policía de servicio, según denunciaron.
Este extraordinario número de días de descanso es consecuencia, según la Policía, de la falta de elaboración de una bolsa de horas para el desempeño de servicios extraordinarios y de la compensación en días libres, en lugar de pagarlos. El delegado sindical de CSIF, Manuel Martín Tapias, aseguró que en el cuerpo no conocen aún, a comienzos de noviembre, cuál es el cuadrante de horas de diciembre, con la falta de previsión que ello provoca.
«Todos los trabajadores municipales conocen su calendario laboral al comienzo del año y el nuestro, por el contrario, se va elaborando preguntándonos cuándo queremos las vacaciones», apuntó Tapias. Todas estas discrepancias llegan a traspasar el ámbito laboral y llegan al personal tal y como afirmó el representante sindical de Sipan-Granada quien aseguró que los derechos propios de cualquier trabajador se ven vulnerados. «Ha habido gente que, con un hijo hospitalizado, le han negado el día libre; igual ha pasado con la lactancia de alguna compañera», criticó el agente que ha vivido esta misma situación.
«No queremos remuneraciones económicas solo luchamos por nuestros derechos y por ser iguales al resto de los trabajadores y funcionarios de Salobreña», concluyó Martín Tapias asegurando que hace meses que vienen solicitándolo al gobierno municipal sin obtener respuesta. Los grupos de la oposición, PP e IU, mostraron su apoyo a la Policía y recordaron que hace tiempo que venían anunciando que el colectivo de la Policía iba a estallar. «Tarde o temprano tenía que pasar esto», dijo el concejal del PP, Gustavo Aybar. «Este gobierno rompe de nuevo con la Democracia al no dejarnos formar parte de la reunión», denunció el portavoz de IU, Ángel Coello. La asamblea aún no tiene fecha pero ambas partes han mostrado su disposición para llegar a un acuerdo común.
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Archivan la causa contra un policía local por pintadas en la Jefatura
El informe caligráfico ha sido crucial para descartar la autoría del agente investigado
Y. Huertas Granada | Actualizado 07.11.2013 - 01:00
El Juzgado de Instrucción número 5 ha archivado la causa penal que había abierto para esclarecer la aparición de una serie de pintadas dentro de las instalaciones de la Jefatura de la Policía Local de Granada, en la Huerta del Rasillo, por las que estaba imputado un agente, ex delegado sindical, que desde un principio negó ser el autor.
Las pintadas contenían en su mayoría el símbolo 0'0, utilizado en el marco de las medidas de presión acordadas en diferentes asambleas por los representantes sindicales, a raíz del conflicto laboral entre funcionarios policiales y Ayuntamiento surgido hace meses.
Granada Hoy ha tenido acceso al escueto auto de archivo, una resolución dictada el pasado 21 de octubre mediante la que el titular del referido órgano instructor, el juez Josep Sola, da carpetazo al asunto, al concluir que "de lo actuado no aparece debidamente justificada la perpetración del delito que ha dado motivo a la formación de la causa".
Para el sobreseimiento de las diligencias de investigación penal que se incoaron ha sido crucial el informe pericial caligráfico realizado por una perito judicial, que ha descartado la autoría del policía del que se sospechaba.
El caso aterrizó en los Juzgados de la Caleta a raíz de una denuncia que formuló contra el agente el Ayuntamiento de Granada, según precisaron fuentes de la defensa. Las mismas fuentes señalaron que, con posterioridad, la Jefatura de Polícia Local de Granada, presentó un primer informe pericial caligráfico, en el que se apuntaba al policía local investigado como artífice de los pintarrajos "sin que se hubiera examinado la letra de todos los policías". Ésa era, según las fuentes, la única prueba presentada contra el agente por parte del Ayuntamiento: un informe en el que "no consta quién lo realiza y si tiene titulación o conocimientos para realizar una pericial caligráfica".
El policía local denunciado, de iniciales P.G.V., fue citado el pasado 3 de abril a declarar por el juez, ante quien negó los hechos, solicitando su abogado, el letrado Domingo Domingo, que se realizase un segundo informe pericial, pero esta vez por un perito judicial adscrito al juzgado.
Ese informe, al que también ha tenido acceso este diario, solo aborda el estudio de las pintadas en las que aparecía texto, no de las que reflejaban dibujos ni de las numerosas pintadas en las que aparecía 0'0, "ya que -aclara el documento- estos signos no muestran singularidad alguna que los individualice y que permita identificar sin género de duda una personalidad escritural". Así, del examen que realiza del resto de pintadas, la perito concluye que "no se han encontrado concordancias de valor pericial que permitan atribuir a P.G.V. la autoría" de las distintas pintadas que recogen las fotografías que le fueron remitidas para su análisis. En alguna, según el peritaje, parece que hubieran intervenido "varias manos", y tan sólo en una, en la que aparecía la expresión "¡A ver!" aprecia la perito algunas similitudes con la escritura del imputado, aunque "no" puede afirmar que el imputado sea el autor "sin género de duda".
Según se desprende de las diligencias policiales iniciales, realizadas por la Sección Judicial de la Policía Local, se formuló denuncia al considerar que aquellas pintadas creaban "un desprestigio" para la institución policial, así como "un perjuicio económico para el Ayuntamiento". De igual modo, puso los hechos en manos del juez por si los hechos pudieran ser constitutivos de un delito de daños, delito ahora descartado
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(http://i.promecal.es/IMG/2013/117CB658-9B40-5611-A6E4AF59F40B3D67.JPG)
El sindicato SPPME anuncia nuevas movilizaciones de la Policía Local
P.C.P. / Burgos - miércoles, 13 de noviembre de 2013
Acusan a la concejala de Personal de retrasar la negociación del calendario laboral de 2014. Blasco lo niega: «Se está trabajando en plazo e igual para todos los empleados públicos»Integrantes de la plantilla policial de la capital burgalesa volverán a dejarse ver por el Pleno delAyuntamiento. Al menos ya han solicitado autorización a la Subdelegación del Gobierno para concentrarse el viernes, en la que se prevé sea una mañana intensa en la Plaza Mayor, dentro y fuera de la Casa Consistorial, ya que también tienen previsto asistir, que se conozca, simpatizantes de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH) y de la de oposición a las obras del bulevar de Gamonal, por diferentes motivos.
El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME), con representación mayoritaria en Burgos, asegura en un comunicado de prensa que retoman las movilizaciones ante lo que consideran un retraso intencionado en la negociación del calendario laboral de 2014 y pese a su «disposición al diálogo» y a «reconducir una situación que, lejos de estar solucionada, cada día se enquista más», añade, en referencia al conflicto que mantienen desde hace meses y que ha provocado incidentes tan sonados como el popular ‘cerrojazo’ del Ayuntamiento, durante el Pleno celebrado el pasado mes de mayo.
La concejala de Personal, Carolina Blasco, respeta el derecho de los funcionarios «a reivindicar lo que consideren oportuno» pero no comparte que se justifique la protesta en «dilaciones, cuando se está trabajando dentro de los plazos legales establecidos y de la misma forma para todos los empleados públicos», subraya.
Así, explica que la propuesta fue elaborada por el intendente de la Policía Local en plazo y recibida en Personal el 2 de noviembre. «Su complejidad es evidente, y hemos estado analizando sus propuestas y las consecuencias de las mismas», remarca Blanco, que ha convocado dos Mesas de Funcionarios para la negociación de los calendarios laborales de varios servicios municipales, una para el próximo jueves, y otra para el día 20, en la que se abordará el de la Policía Local.
RUMORES DE CAMBIO
Los policías aseguran que han instado en dos ocasiones -el 1 de octubre y la semana pasada- al Ayuntamiento a iniciar esa negociación, sin respuesta. No obstante, dejan entrever en su comunicado que no toda la ‘culpa’ de su vuelta a la movilización la tiene solo el ritmo de Personal, sino también los comentarios sobre las propuestas de la Jefatura, que no han trascendido.
«Por otra parte, los insistentes rumores de un cambio radical en el sistema de horarios actual, a falta de la prometida reestructuración, cambios dirigidos a ‘putear 100% al personal’, según manifestaciones textuales de alguno de los mandos policiales responsables de su elaboración, hacen que la falta de respuestas a los requerimientos sindicales aumenten el nivel de desconfianza a esta opaca situación, calentando de manera exponencial el ambiente en el seno de la Institución policial, en principio de manera innecesaria», se afirma textualmente en la nota remitida a los medios.
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Provincia
TORDESILLAS
La Policía Local de Tordesillas inicia una huelga de celo por un conflicto con el Ayuntamiento
R. GRIS - miércoles, 27 de noviembre de 2013
Los diez agentes sancionan a los vecinos de forma «inmoderada» tras no alcanzar un acuerdo salarial con el equipo de GobiernoUn conflicto laboral que está acarreando numerosos problemas a los vecinos de Tordesillas con su Policía Local. El Ayuntamiento de la localidad se encuentra inmerso en un problema con la negociación de las condiciones laborales de los diez agentes de la Policía municipal, que está ocasionando problemas a los vecinos de la localidad. Y es que ante la falta de acuerdo entre el equipo de Gobierno y los agentes, estos últimos han comenzado lo que se conoce como una huelga de celo. Es decir, han comenzado a multar a los vecinos del municipio por circunstancias que antes podían acabar con una simple advertencia.
Este cambio en la conducta de los agentes ha ocasionado que sean muchos los vecinos de la localidad los que han comenzado a mostrar su malestar en el propio Ayuntamiento acudiendo a protestar tras las multas con las que habían sido sancionados por los agentes. Y, a su vez, esta circunstancia ha hecho que el alcalde del municipio, José Antonio González Poncela, se posicione claramente en contra de los efectivos policiales en una nota informativa que ha publicado para que todos los vecinos conozcan la situación al respecto en la localidad.
De esta forma, el Ayuntamiento ha colocado esta nota informativa en varias tiendas y calles de la localidad para que todos los vecinos puedan leerla. En este documento, se señala que debido a las numerosas quejas de los vecinos la Alcaldía ha tenido conocimiento de la situación y del inicio de esta huelga de celo que han comenzado los agentes. «De modo que hechos o conductas ciudadanas que con anterioridad no se denunciaban, ahora sí son objeto de denuncia, lo que, en principio, evidencia un ejercicio inmoderado de la función que tienen atribuida», relata el comunicado.
El Ayuntamiento destaca que el comienzo de esta huelga de celo nada tiene que ver con una orden dada desde Alcaldía para que los agentes pongan mayor hincapié en su labores, sino que «tiene su origen, supuestamente, en el conflicto que los agentes tienen con el Ayuntamiento, que no reconoce o atiende sus demandas de naturaleza salarial».
Incluso en la nota se señala que el elevado número de denuncias revela que las facultades o funciones propias de los agentes son utilizadas por estos como «instrumento de presión» frente al Ayuntamiento, convirtiendo de paso a los vecinos «en rehenes de su conducta». Así, el Ayuntamiento explica que debido a que no alcanza un acuerdo con los diez agentes más el jefe de la Policía, los efectivos están presionando al Consistorio a base de poner multas a los vecinos de la localidad.
Sin derecho a huelga. Para terminar, el Consistorio recuerda que los agentes de la Policía Local no pueden ejercitar en ningún caso el derecho de huelga ni realizar acciones sustitutivas del mismo o concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios (artículos 3 y 6 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad) y, por ello, recuerda que la conducta de los agentes es la propia de las denominadas huelgas de celo o de reglamento, que al tenerla prohibida, «puede conllevar responsabilidades disciplinarias que este Ayuntamiento está dispuesto a exigir».
Es decir, amenaza a los agentes de las consecuencias que puede tener esta huelga de celo que están llevando a cabo.
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CC OO niega que se utilicen las bajas policiales como una medida de presión
10.01.14 - 00:44 - F. REYES | TORREVIEJA.
El integrante de la Junta Municipal de Personal del Ayuntamiento, y representante de Comisiones Obreras en la Policía Local, José Joaquín Lucas, rechazó ayer las acusaciones realizadas contra su formación por el representante del Sindicato Independiente, Manuel Antonio López Vera.
Lucas aseguró que es falso que se utilicen las bajas como medida de presión encubierta y señala que López Vera, al que calificó de «tardío sindicalista», lo que hace es «ver enfermos imaginarios por todos lados y culpabiliza al sindicato con mayor representatividad policial de las bajas laborales que prescriben los doctores». También señaló el representante de CC OO que «un sindicalista de verdad se preguntaría por qué los policías enferman, lo que provoca el número de bajas entre los agentes, qué ambiente laboral hay en la plantilla, y quién o quiénes provocan la desafección al trabajo policial», causas que asegura hacen que surja la ansiedad y el estrés entre los funcionarios «y debe plantearse contribuir a que los enfermos mejoren».
Comisiones Obreras lanzó un mensaje de apoyo a todos los policías, «también a los que están enfermos, a los que deseamos una pronta recuperación, y que a su vuelta se encuentren la jefatura honrada y digna que se merecen».
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CSIF lamenta que el alcalde de Cartaya dé por “rotas” las negociaciones con la Policía Local
20/01/2014 17:04
Una semana después de que el sindicato CSIF anunciara la presentación de una batería de denuncias sobre las “irregularidades” en las dotaciones y los medios de la Policía Local de Cartaya, el alcalde de la localidad, Juan Polo (Icar), aunque ha mantenido un encuentro con miembros de la plantilla “no ha contactado con esta Central Sindical para abordar en profundidad los problemas del colectivo e informarse de las acciones legales que se van a presentar”.
De hecho, durante la acción de protesta que los agentes de la Policía de Cartaya han vuelto a protagonizar este lunes a las puertas del edificio consistorial, el representante del CSIF en el Ayuntamiento costero, Juan Damián Delgado, ha lamentado que el alcalde les dijera en dicho encuentro que la negociación “estaba rota” y que él se iba a limitar a “intentar cumplir la ley”. Una postura la del alcalde cartayero que para el representante sindical “enroca aún más el conflicto y lo endurece” ante lo que añadió que “esperamos que haya una reacción por parte del resto de miembros del equipo de Gobierno por tratarse de un tripartito formado por tres partidos (Icar, PP y PA) porque la seguridad de un pueblo no se puede quedar en el aire”.
Los agentes han vuelto a manifestarse, según ha indicado por otra parte Delgado en un comunicado del CSIF “ante la falta de concreción del primer edil para solucionar los graves problemas de los agentes. En vez de centrarse en conocer a fondo las carencias de la Policía Local y los incumplimientos del Ayuntamiento, Polo está más preocupado en echar balones fuera y aplacar los ánimos después de que CSIF pidiera su dimisión y la del concejal de Seguridad, Domingo Crespo”.
Igualmente asegura que el equipo de Gobierno tripartito “ha intentado eludir su responsabilidad sobre el control y la revisión del armamento argumentando que era competencia de los propios agentes”. Algo que, desde CSIF, se ha negado tajantemente ya que “las armas son propiedad del Consistorio”.
Por todo ello, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios se insta al alcalde de Cartaya a “poner todos los medios necesarios para garantizar la seguridad de los policías y de los propios ciudadanos”. De igual forma, desde la organización se recuerda que “además de dificultar su labor”, se está asumiendo “un altísimo riesgo en cada intervención: los coches de sustitución no cuentan con el equipamiento necesario (extintor, botiquín, linternas, chalecos antibalas), los agentes no tienen acreditación profesional ni funda anti hurto para las armas, tampoco placa policial” afirman.
Además, a día de hoy, “no existe cuadrante oficial para organizar el trabajo, aunque por ley -añaden- debe estar negociado y cerrado a principios de año y, de esta forma, planificar los turnos, los descansos, las vacaciones o los festivos”.
Delgado también ha querido dejar claro en declaraciones a los periodistas a las puertas del Ayuntamiento que sus reclamaciones “no son económicas” y que sólo se centran en la precariedad laboral de la plantilla, en la falta de medios materiales, técnicos y humanos, y en la inseguridad que todo esto está generando en un municipio “sin apenas presencia policial en las calles de sus tres núcleos urbanos: Cartaya, El Rompido y Nuevo Portil”.
DENUNCIA ANTE LA FISCALÍA POR PRESUNTO DELITO DE USURPACIÓN DE FUNCIONES A LA POLICÍA CON VIGILANCIA PRIVADA
Todas estas deficiencias, junto a otras muchas que ha venido denunciado el sindicato, se presentarán ante la Subdelegación del Gobierno, la Intervención de Armas de la Guardia Civil, la Jefatura Provincial de Tráfico, la Inspección de Trabajo por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y la Fiscalía. En este último caso, CSIF recuerda que el alcalde “está contratando a vigilantes de seguridad privada que realizan funciones propias de la Policía Local, lo que podría constituir un presunto delito de usurpación de funciones”.
Finalmente Delgado ha recordado que el próximo lunes, 27 de enero, protagonizarán otra protesta a las puertas del Consistorio, de 10.00 a 11.00 horas, así como que para el mes de febrero estudiarán nuevas acciones reivindicativas que ahora están estudiando, si no se soluciona el conflicto.
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La Policía de Cartaya protagoniza este miércoles una marcha por las calles de Cartaya
04/02/2014 14:28
El sindicato CSIF protagoniza este miércoles una manifestación de protesta por la calles de Cartaya en la que los agentes de la Policía Local reclamarán nuevamente a la Corporación Municipal que “solucione las graves deficiencias en medios y dotaciones de la plantilla”.
“Ante la falta de diálogo del alcalde de la localidad”, prosigue el sindicato en un comunicado, los agentes exigirán igualmente en esta marcha “que se cumpla la legalidad y se garantice la seguridad de los policías y los vecinos de Cartaya”.
Los agentes de la Policía Local de Cartaya protagonizan por tanto esta nueva acción de protesta, convocados por el sindicato CSIF, “ante la ausencia del diálogo de la Corporación, que sigue sin solucionar los problemas de medios y dotaciones de la plantilla”.
La marcha tendrá lugar este miércoles, 5 de febrero, y partirá, según ha indicado el CSIF, desde la Plaza Redonda, frente al Ayuntamiento, a las 11.30 horas. Desde allí los agentes recorrerán las calles De La Plaza, Plaza Chica, Convento, Frailes, Nueva, y finalmente regreso a la plaza de la Redonda.
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La Policía Municipal de Galapagar exige con mascarillas que se cumpla el convenio
(http://tupolicia.es/wp-content/uploads/2014/02/Captura-de-pantalla-2014-02-23-a-las-16.14.05.png)
Los agentes municipales de Galapagar (Madrid) han comenzado una protesta por diversas reivindicaciones laborales y se han colocado una máscara, por lo que parecer que podrían ser sancionados por el Ayuntamiento por infracción muy grave que puede llegar acarreada la separación del servicio, según informan por Twitter. La plantilla es de unos 50 agentes y en la protesta participaron del domingo han participado 25, que corresponde al turno del día.
Entre sus protestas figura que un concejal cobre 5.000 euros al mes, el jefe de los agentes 7.000 y a ellos no les paguen ni los festivos ni la nocturnidad, no quieren aplicar el convenio y se saltan la normativa constantemente. De diez mandos tienen habilitados a seis.
Los agentes denuncian persecución a los sindicalistas y otros agentes por el mero hecho de exigir sus reivindicaciones, Algunos tienen hasta tres expedientes muy graves. Todo el conflicto comenzó desde que presentaron una querella contra el alcalde al que le acusaban de incumplir las condiciones de trabajo.
http://tupolicia.es/2014/02/23/1284/
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(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=51655;image)
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No veo yo que les separen de servicio por una falta muy grave por llevar mascarilla..... a ver como lo sustenta luego en la via puñetera.
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No veo yo que les separen de servicio por una falta muy grave por llevar mascarilla..... a ver como lo sustenta luego en la via puñetera.
Grave....no muy grave.
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Y que he dicho? ;ris;
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Y que he dicho? ;ris;
Tontunas. :bur)
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Los tiros en la interpretación que se puede hacer es esta:
"Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Artículo 45 Faltas muy graves
Son faltas muy graves:
• 4. La insubordinación individual o colectiva, respecto a las Autoridades o mandos de que dependan, así como la desobediencia a las legítimas instrucciones dadas por aquéllos.
•
• 10. La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.
Artículo 46 Faltas graves
Son faltas graves:
• 3. Los actos y las conductas que atenten contra el decoro y la dignidad de los funcionarios, contra la imagen del Cuerpo o contra el prestigio y la consideración debidos a la Corporación".
Lo que habría que plantearse es que para que una plantilla, salvo los mandos de momento, lleguen a esa situación sin resquicios, es que algo grave debe pasar.
Creo que la disciplina, podría aplicarse e interpretarse si es legítimo o no el portar mascarillas, pero no es la solución.
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Lo que habría que plantearse es que para que una plantilla, salvo los mandos de momento, lleguen a esa situación sin resquicios, es que algo grave debe pasar.
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Qué pasa en la PL de Galapagar?
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Lo que habría que plantearse es que para que una plantilla, salvo los mandos de momento, lleguen a esa situación sin resquicios, es que algo grave debe pasar.
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Qué pasa en la PL de Galapagar?
:car; :car; :car; :car;
;guit; ;guit; ;guit;
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Parece que los han retenido en sus dependencias contra su voluntad.
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Lo que habría que plantearse es que para que una plantilla, salvo los mandos de momento, lleguen a esa situación sin resquicios, es que algo grave debe pasar.
Creo que la disciplina, podría aplicarse e interpretarse si es legítimo o no el portar mascarillas, pero no es la solución.
Oiga y por qué los mandos no han llegado a "esa situación sin resquicios"?
No son parte de la plantila?
:mus;
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Hace mucho tiempo que los mandos de las plantillas de toda España no se sienten..ni quieren sentirse parte integrante de las mismas..
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Lo que habría que plantearse es que para que una plantilla, salvo los mandos de momento, lleguen a esa situación sin resquicios, es que algo grave debe pasar.
Creo que la disciplina, podría aplicarse e interpretarse si es legítimo o no el portar mascarillas, pero no es la solución.
Oiga y por qué los mandos no han llegado a "esa situación sin resquicios"?
No son parte de la plantila?
:mus;
A lo mejor no, dicen que su posición puede interesar para mediar.
De todas formas parece que al tomarse la medida de presión, se les excluyó directamente, y se encontraron con la movida en el pase de lista.
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Hace mucho tiempo que los mandos de las plantillas de toda España no se sienten..ni quieren sentirse parte integrante de las mismas..
Si, yo creo que es eso.
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Los politicos de turno han sabido hacer su trabajo en este caso...pensando "si tengo que dar un caramelo a cada policia son 3000 caramelos...si le doy 25 al mando..y 0 al agente son solo 25..la cantidad de caramelos que me ahorro...y ademas el de los 25 caramelos ya presionara a los de abajo"..
pura matematica.
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Si casi seguro que si.
,brin.
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Los politicos de turno han sabido hacer su trabajo en este caso...pensando "si tengo que dar un caramelo a cada policia son 3000 caramelos...si le doy 25 al mando..y 0 al agente son solo 25..la cantidad de caramelos que me ahorro...y ademas el de los 25 caramelos ya presionara a los de abajo"..
pura matematica.
Bonito cuento, pero, si hay 3000 caramelos para repartir y solo reparten 25, los otros 2975 a donde irán a parar?
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a Suiza Pindongo..que esta de moda!!!... :mus;
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Los policías de Galapagar acusan al Ayuntamiento de romper las negociaciones
23/02/2014 15:176
Las centrales sindicales que están en la Policía Municipal de Galapagar negaron el martes que estén haciendo una “huelga política” o huelga contra el PP. Creen que ese argumento tiene poca credibilidad, “máxime cuando los sindicalistas ni están afiliados a partidos, ni son del municipio, ni buscan obtener rédito político”.
Los sindicatos afirman que el equipo de Gobierno del consistorio trata de dividir a policías y sindicatos al intentar culpabilizar a los últimos de la situación y engañando sobre acuerdos que nunca se han llegado a alcanzar. Afirman que los sindicatos sólo ejercen la función que la propia Constitución les otorga y que es la defensa y representación de los trabajadores.
En un comunicado indican que el Ayuntamiento de Galapagar nunca ha querido alcanzar acuerdos, ni el más mínimo entendimiento en las negociaciones de los derechos laborales de sus agentes. “El Consistorio -afirma- ha roto las negociaciones, de forma unilateral. Anunciar que van a negociar individualmente con cada agente es una forma de intentar dividir a los policías, que temen que se trate de un intento de intimidación y acoso”. Reiteran que aún no se ha negociado el calendario laboral de 2014 estando en el mes de marzo.
Consideran que son víctimas de una persecución por parte del Equipo de Gobierno que resulta evidente en la nota de prensa del Ayuntamiento, pues hasta en 10 ocasiones relacionan a los sindicalistas con términos como “mentira, manipulación o presión ilegítima”.
La guerra abierta entre policías de Galapagar y el Ayuntamiento continuó el lunes con la denuncia de los agentes de que sólo les dejaban salir a hacer servicios con la mascarilla a algunos policías. “Los agentes sólo pueden salir cuando se lo ordenan, sino deben permanecer en comisaría”, dijeron el lunes por la tarde.
El colectivo de sindicatos de la Policía de Galapagar hizo público un comunicado para aclarar algunos aspectos de los hechos sucedidos el domingo en el que los agentes del cuerpo han decidido portar unas mascarillas cubre bocas durante el servicio.
“En primer lugar, -señalaron- informar que los hechos han surgido de forma espontánea y fruto de la indignación generalizada que siente toda la plantilla, por lo que consideran un desprecio absoluto por parte del Equipo de Gobierno hacia el colectivo, que se siente maltratado a titulo profesional, laboral e incluso personal. Todo ello debido a que se les está privando de los derechos más elementales que le corresponden a cualquier trabajador, aunque sea trabajador público y Policía”.
Añaden que durante años se está tratando de conseguir un convenio que regule aquellas peculiaridades de un cuerpo especial, como es la Policía y sin embargo, (la prueba más clara es que no existe convenio alguno) nunca se ha llegado a un más mínimo acuerdo.
“Entre tanto, -afirman en el comunicado- las normas que nos regulan son las generales para los funcionarios, pero solo en aquellos aspectos que son más restrictivos y perjudiciales para el cuerpo obviando aquellos preceptos o normativas que regulan al colectivo, como es el Reglamento de Policía de 2006, o aquellos preceptos no derogados de los Convenios Colectivos”.
El comunicado añade: “El ejemplo más evidente y palmario es que los agentes no tienen ni siquiera cuadrante laboral, ni horario fijo, ni posibilidad de saber qué días tiene que trabajar durante el mes, ya que, si bien, todos los meses publican un cuadrante, éste es orientativo y se cambia arbitrariamente a placer de los superiores del momento. Pero no sólo esto, también se nos priva de vacaciones, cambios de turno, días libres, etc., ya que no existe regulación que contenga unos criterios objetivos, teniendo que ser el parecer del superior de turno el que determine si se concede un día o no. Hasta tal punto es la situación que te exigen 7 días de antelación para solicitar un simple cambio de turno, cuando el Reglamento establece 24 horas, (y aún así no se conceden) o para solicitar un día de asunto propio, habiéndose producido casos en los que un funcionario ha padecido la muerte de un familiar y al no transcurrir los 7 días citados desde la presentación de la solicitud no se ha concedido el citado permiso”.
Los agentes consideran que así mismo, se pone de manifiesto la persecución que han sufrido (y siguen sufriendo) algunos funcionarios, entre ellos los sindicalistas, a los que se les han abierto varios expedientes graves o muy graves por ejercer su labor sindical y con artimañas propias de otros tiempos.
“Si bien son muchas las reivindicaciones que hacemos,-afirman- para no extendernos en el presente documento, queremos dejar patente que el motivo por el que los agente han llevado mascarilla en el día de ayer es principalmente para evitar cualquier contagio o enfermedad, ya que no están dispuestos a causar baja laboral y perder el total de los emolumentos en los primeros días y una parte sustancial en el resto. Es evidente que detrás del gesto hay una reivindicación simbólica, que esconde un mensaje muy cierto y claro, que los agentes no están dispuestos a arriesgar su salud ni a ceder en aquellos aspectos que no sean los estrictamente legales o necesarios para facilitar un servicio eficiente al ciudadano, ya que se considera que se está haciendo un mal uso y arbitrario de la Policía por parte de un equipo de Gobierno que siente una especial animadversión al cuerpo y a sus funcionarios”.
El comunicado afirma que “para mostrar el uso que hacen de los agentes en los relativo a sus derechos más básicos y elementales, (cuadrantes, horarios, festividad, etc.), se puede observar cómo se han convocado para el evento deportivo a 25 agentes, un oficial, un suboficial, un sargento y dos cabos“. “Sin embargo, al negarse aquellos a quitarse la mascarillas por considerar que tienen derecho a llevarla se les ha emplazado a permanecer en dependencias policiales y han cubierto el evento los mandos citados sin contrariedad alguna, tal y como han comunicado ellos mismos. Es por tanto evidente que, en primer lugar, no era necesario la presencia de tantos agentes para cubrir el evento (ya que durante otros años se ha cubierto el evento con los propios agentes del turno). Pero en segundo lugar, muestra el despotismo y el desperdicio de recursos al retener a esos agentes dentro de las dependencias para que los vecinos no les vean con las mascarillas, privando a éstos del servicio de los mismos, haciendo un derroche total de recursos públicos”.
El Gobierno local ha comunicado que no existe persecución alguna hacia el colectivo “pero es difícil -añaden- entender este extremo cuando el uso de mascarillas ha sido utilizada en otras ocasiones, incluso como material de uso diario y jamás han llevado acarreada sanción alguna”. “Sin embargo, esta misma actuación, en Galapagar ha sido calificada por el Equipo de Gobierno como insubordinación colectiva, manifestación ilegal, boicot, etc. Es difícil de asimilar que colocarse unas mascarillas pueda suponer tan graves acusaciones. Es difícil asimilar que llevar unas mascarillas pueda llevar acarreada la separación del servicio de un funcionario tal y como ha informado el señor Concejal de Seguridad. Es muy, muy difícil asimilar que llevar unas mascarillas pueda suponer un boicot o una insubordinación colectiva. Este es el ejemplo más claro del rigor con el que hacen uso de ‘su propia ley’”.
Los agentes dicen que también ha comunicado el Ayuntamiento que el colectivo de agentes está mintiendo y “sin embargo se puede comprobar fácilmente quién no se ajusta a la verdad”. afirman que “el consistorio ha comunicado que los agentes han tratado de boicotear un evento deportivo. Sin embargo, los turnos de tarde y noche también han sido relegados en dependencias policiales privando al municipio de vigilancia policial en lo que resulta a todas luces un acto de despotismo y de mal uso de los servicios públicos”.
Respecto a la acusación a los agentes de realizar una “manifestación ilegal” consideran que parece difícil creer que el ir a prestar servicio ordinario de trabajo pueda constituir manifestación ilegal alguna. “Tendrán que informar de las calles por las que ha transcurrido la manifestación y el motivo de por el cual no han informado a Guardia Civil sobre la misma ya que son ellos los competentes en esta materia”, matizan.
Creen así mismo que es difícil creer que amenazar a los agentes con expulsarse del cuerpo por hacer uso de una simple mascarilla (con la actual situación de desempleo) no constituye una persecución en toda regla.
El comunicado indica “que cualquier persona con sentido común, puede comprobar cómo la importancia de las amenazas han ido creciendo según se extendía la relevancia de la noticia a través de las redes sociales. Lo que en primer lugar resultó un apercibimiento, pasó a ser una infracción por hacer uso de prenda no reglamentaria, a una infracción grave por incumplir una orden de un superior, finalizado en una insubordinación colectiva. Todo ello sin olvidar el hecho en cuestión, que es portar unas mascarillas”.
” Otra prueba más del uso arbitrario que hacen de la ley -continúa- es como interpretan el cuadro de infracciones de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales y los principios de legalidad, tipicidad y proporcionalidad que exige cualquier sistema punitivo. Según el criterio empleado por el Jefe de Policía (en comisión de servicios) el hecho, por ejemplo, de incumplir la infracción prevista en el art. 47.3. ‘El descuido en la presentación personal’. Pasa a ser una desobediencia a la orden de un superior o una insubordinación colectiva, (sin son dos agentes o más) si se recibe una orden en los mismos términos. Se trata de una infracción ya calificada como leve, que, de darse los elementos necesarios, así se debería de castigar”.
Consideran que este hecho no supone infracción alguna. “Prueba de ello -señalan- es que muchas policías usan este elementos para su servicio diario. Así mismo, aun afirmando que no se trata de una persecución, tanto el Concejal como el Jefe de Policía ya han calificado, juzgado y hasta sentenciado, decidiendo ya la pena determinada. Esto demuestra el talante de nuestros responsables, más si cabe si lo comparas con la gestión que otros ayuntamientos han realizado con respecto al tema del presente escrito. Según información obtenida en prensa “El Ayuntamiento de Sevilla está estudiando la fórmula para obligar a los policías locales a que se quiten las mascarillas con las que cubren sus rostros desde hace una semana”. En Galapagar tiene ya su fórmula habitual como es la amenaza y la coacción”.
Solicitan amparo y que se nos respeten nuestros derechos laborales más básicos y dejan “bien claro que no solicitamos aspectos directamente relacionados con términos económicos, ya que es la forma habitual que tiene el consistorio de poner al ciudadano en contra”. El comunicado concluye: “Estamos cansados de escuchar como cada vez que se realiza una protesta, hacen demagogia con frases “sois unos afortunados por tener trabajo” o “ con la que esta cayendo y los Policías que tienen trabajo fijo, pidiendo aumentos”. Pues además de funcionarios y Policías somos personas y solo pedimos que se respeten nuestros derechos laborales y se nos proporcione un convenio serio que regule las peculiaridades del servicio de la Policía Local de Galapagar.
El Ayuntamiento volvió a hacer público un comunicado que acusaba a los agentes de mentira, manipulación, presión ilegítima hacia los agentes locales y estrategia politizada. Consideraba que los sindicatos han engañado al resto de los agentes para que entren en su juego “político”, sin saber que con ello estaban perjudicando sus propios derechos y jugándose incluso la expulsión del cuerpo de la policía.”
“Y es que con gran sorpresa -añaden- ha recibido el Ayuntamiento la actitud de insubordinación de un sector la policía local, especialmente cuando la pasada semana las mesas de negociación con los sindicatos destacaban por el diálogo, el buen entendimiento y el compromiso del equipo de gobierno de atender sus reclamaciones y ofrecer mejoras laborales”. Y citan como ejemplo el acuerdo adoptado para el pago de 60€ por asistencia a juicio o el inicio de acuerdo para mejorar el cómputo de la nocturnidad y festividad.
El Ayuntamiento añade: “Es precisamente esto lo que ha llevado a pensar al Ayuntamiento que los sindicatos no han contado la verdad a la plantilla de la policía local y que están aprovechando para sacar rédito político sin reparar en el perjuicio que ello ocasiona tanto a los agentes como a la imagen del cuerpo de la policía. Así, tras romper los sindicatos las negociaciones, el Ayuntamiento ha decidido suspenderlas de forma indefinida para proceder, a partir de ahora, a negociar directamente y de forma individualizada con cada uno de los agentes, además de hacerles llegar todas y cada una de las actas de las reuniones mantenidas con los sindicatos donde figuran los diálogos, acuerdos y entendimientos llevados a cabo en las últimas semanas”.
El comunicado dice que los sindicatos lo único que han logrado es que las negociaciones vuelvan a cero y que, hoy por hoy, los agentes de la policía local retrocedan en los derechos ya pactados como las retribuciones por asistencia a juicio, nocturnidad o festividad.
“Los agentes de la policía local -añade el comunicado- deben saber que esta actitud de indisciplina y desobediencia sólo les perjudica a ellos, puesto que el Ayuntamiento tiene voluntad de diálogo y entendimiento y los sindicatos sólo están logrando entorpecerlo. Por dejarse llevar por las presiones sindicales, han provocado que se puedan iniciar expedientes disciplinarios, pero en la mano de cada uno de los agentes está volver al diálogo y lograr una positiva respuesta a sus reclamaciones laborales”.
Los agentes municipales de Galapagar (Madrid) habían comenzado una protesta por diversas reivindicaciones laborales y se colocaron una máscara, por lo que parecer que podrían ser sancionados por el Ayuntamiento por infracción muy grave que puede llegar acarreada la separación del servicio, según informan por Twitter. Los agentes exigen que se cumpla su normativa básica y laboral.
Al parecer, el concejal encargado se Policía les ha informado de las sanciones que podrían recibir en caso de que mantengan su protesta. En Twitter afirman que les han amenazado también con suspensiones de empleo y sueldo de 2 meses. La plantilla es de unos 50 agentes y en la protesta participaron del domingo han participado 25, que corresponde al turno del día. Se espera que en los próximos días continúe la protesta. “Los agentes sólo pueden salir cuando se lo ordenan, sino deben permanecer en comisaría”, dijeron el lunes por la tarde. El Ayuntamiento hizo público un segundo comunicado más duro que el del domingo (al final de la noticia).
Entre sus protestas figura que un concejal cobre 5.000 euros al mes, el jefe de los agentes 7.000 y a ellos no les paguen ni los festivos ni la nocturnidad, no quieren aplicar el convenio y se saltan la normativa constantemente. De diez mandos tienen habilitados a seis.
Los agentes denuncian persecución a los sindicalistas y otros agentes por el mero hecho de exigir sus reivindicaciones, Algunos tienen hasta tres expedientes muy graves. Todo el conflicto comenzó desde que presentaron una querella contra el alcalde al que le acusaban de incumplir las condiciones de trabajo.
Por su parte, el Ayuntamiento de la localidad hizo pública una nota en la que señala que “un evento deportivo que cada año reúne en Galapagar un público de miles de personas entre deportistas y asistentes, ha quedado hoy desprovisto de toda vigilancia y control de la policía municipal de Galapagar, por el boicot colectivo de un sector del cuerpo en la localidad”.
“Movidos por reivindicaciones laborales de contenido sindical incluso político, -añade- los agentes han desobedecido órdenes de sus mandos superiores, en un acto de total indisciplina e insubordinación colectiva, en el momento en el que se les ordenó cesar en su actitud reivindicativa. Este sector de la policía ha realizado así una manifestación ilegal en su turno de servicio a la hora de prestar un servicio público al ciudadano”.
El Ayuntamiento de Galapagar señala que “este acto responde a reivindicaciones laborales de los sindicatos policiales con la gravedad de intentar perjudicar a los vecinos de la localidad y, por otra parte, con la desobediencia a sus superiores, lo que supone una falta muy grave que puede acarrear incluso la expulsión del cuerpo”.
“Precisamente, -agrega la Corporación- ellos mismos han reconocido que la colocación de la mascarilla era un símbolo de protesta por reivindicaciones laborales, en acto de servicio y de uniforme, un hecho que supone una ilegalidad flagrante y que es conocido por ellos mismos. Por todo ello el debate de si llevaban o no mascarilla en su servicio es una mera anécdota, la gravedad radica en su desobediencia, insubordinación e indisciplina hacia sus superiores”.
El Ayuntamiento ha anunciado que anuncia “se abrirá un expediente disciplinario a todos aquellos que han participado en esta politizada actuación”. Consideran que “este sector de la policía comienza así su propia campaña preelectoral, en un intento de perjudicar la imagen del gobierno municipal con estas desacertadas medidas, sin olvidar que a quien perjudican principalmente es a los propios ciudadanos”. “Son -dice el comunicado- esos mismos ciudadanos los que pagan con sus impuestos los salarios de estos agentes, para que luego ellos desatiendan con falta de profesionalidad sus deberes.
La nota señala que “afortunadamente, el evento se ha celebrado con plena normalidad ya que los mandos policiales y protección civil han asumido las funciones que ellos no han realizado”.
El ayuntamiento recuerda la legitimidad de cualquier trabajador, incluyendo la policía local, de manifestarse, previa comunicación a la Delegación del Gobierno “y, por supuesto, fuera de su horario laboral y sin el uniforme del cuerpo, para reivindicar aquello que consideren necesario”. Cree que existen mesas de negociación que actualmente están abiertas y en las que pueden participar para exponer sus necesidades. El Ayuntamiento de Galapagar niega rotundamente cualquier tipo de persecución hacia ningún trabajador y mucho menos hacia los miembros de la policía local.
Los agentes han contestado que “solo querían llevar una máscara para evitar enfermedades” y en ningún momento se han negado a cubrir el servicio. “Han sido ellos los que han preferido que los vecinos no vean las mascarillas al ir a cubrir el evento, obligándonos a permanecer en la base sin salir”, agregraron.
El lunes el Ayuntamiento volvió a hacer público un comunicado que acusaba a los agentes de mentira, manipulación, presión ilegítima hacia los agentes locales y estrategia politizada. Consideraba que los sindicatos han engañado al resto de los agentes para que entren en su juego “político”, sin saber que con ello estaban perjudicando sus propios derechos y jugándose incluso la expulsión del cuerpo de la policía.”
“Y es que con gran sorpresa -añaden- ha recibido el Ayuntamiento la actitud de insubordinación de un sector la policía local, especialmente cuando la pasada semana las mesas de negociación con los sindicatos destacaban por el diálogo, el buen entendimiento y el compromiso del equipo de gobierno de atender sus reclamaciones y ofrecer mejoras laborales”. Y citan como ejemplo el acuerdo adoptado para el pago de 60€ por asistencia a juicio o el inicio de acuerdo para mejorar el cómputo de la nocturnidad y festividad.
El Ayuntamiento añade: “Es precisamente esto lo que ha llevado a pensar al Ayuntamiento que los sindicatos no han contado la verdad a la plantilla de la policía local y que están aprovechando para sacar rédito político sin reparar en el perjuicio que ello ocasiona tanto a los agentes como a la imagen del cuerpo de la policía. Así, tras romper los sindicatos las negociaciones, el Ayuntamiento ha decidido suspenderlas de forma indefinida para proceder, a partir de ahora, a negociar directamente y de forma individualizada con cada uno de los agentes, además de hacerles llegar todas y cada una de las actas de las reuniones mantenidas con los sindicatos donde figuran los diálogos, acuerdos y entendimientos llevados a cabo en las últimas semanas”.
El comunicado dice que los sindicatos lo único que han logrado es que las negociaciones vuelvan a cero y que, hoy por hoy, los agentes de la policía local retrocedan en los derechos ya pactados como las retribuciones por asistencia a juicio, nocturnidad o festividad.
“Los agentes de la policía local -añade el comunicado- deben saber que esta actitud de indisciplina y desobediencia sólo les perjudica a ellos, puesto que el Ayuntamiento tiene voluntad de diálogo y entendimiento y los sindicatos sólo están logrando entorpecerlo. Por dejarse llevar por las presiones sindicales, han provocado que se puedan iniciar expedientes disciplinarios, pero en la mano de cada uno de los agentes está volver al diálogo y lograr una positiva respuesta a sus reclamaciones laborales”.
http://tupolicia.es/2014/02/23/1284/
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LABORAL Un 'acto simbólico' La Policía de Galapagar trabajan con mascarilla para defender sus derechos
Los agentes denuncian así que aún no tienen el calendario laboral para 2014
EFEMadrid Actualizado: 25/02/2014 17:40 horas
Los agentes de la Policía local de Galapagar han decidido trabajar con mascarillas sanitarias en protesta por la "persecución" que, según dicen, sufren "desde hace años" y en defensa de sus derechos laborales, según ha informado hoy el Colectivo Profesional de la Policía (CPPM).
"Estamos casi en marzo, no tenemos calendario laboral para 2014 y el año pasado no tuvimos vacaciones", ha apuntado el portavoz de CPPM en Galapagar.
El pasado domingo los agentes policiales acudieron con mascarillas -en lo que calificaron de "protesta espontánea"- a la celebración del tradicional rally ciclista de la localidad, que congrega a miles de espectadores cada año.
Según ha indicado el sindicato, se trató de "un acto simbólico" que se había realizado con anterioridad en otra ciudad española.
"Los agentes realizaron su servicio, pero el concejal (de Seguridad) ordenó que les metieran en dependencias policiales hasta que se quitaran las mascarillas, porque así no podían desempeñar bien su trabajo", ha indicado el sindicato.
Han añadido que los policías "estuvieron retenidos casi 30 horas" y ahora se plantean denunciar que no se les permitiera trabajar cuando la carrera llegó a Galapagar.
'Insubordinación colectiva'
El Ayuntamiento, por su parte, ha tildado el acto de "insubordinación colectiva" de un sector de la Policía Local que intentó "boicotear" el acto deportivo para, en su opinión, "perjudicar la imagen del Gobierno municipal".
Fuentes del Consistorio han señalado en un comunicado que la gravedad no radica en el hecho de que los policías llevasen o no mascarilla, sino en que estuvieran en acto de servicio y de uniforme y desobedecieran a sus superiores.
"Han intentado aprovechar un evento deportivo para realizar reivindicaciones laborales cuyo lugar no es ése. El seno en el que se tiene que discutir es otro", ha recalcado el concejal de Seguridad, Pablo Gómez.
Negociación
Por ello, el Ayuntamiento se plantea la posibilidad de abrir un expediente disciplinario por falta grave a quienes participaron en la protesta.
A juicio del concejal, los sindicatos de la Policía han mentido al resto de compañeros sobre los posibles acuerdos que se iban a alcanzar en la Mesa de negociación.
Según Gómez, se había llegado a un acuerdo sobre el pago a los agentes de 60 euros por la asistencia a un juicio o a un principio de acuerdo para mejorar el cómputo de la nocturnidad y festivos.
Sin embargo ahora el Consistorio ha suspendido de forma indefinida las negociaciones con los sindicatos y ha iniciado un "diálogo directo e individualizado" con cada uno de los agentes.
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que buen rollito....
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retenidos 30 horas??..eso no es ilegal??..
dialogo directo e individual con los agentes??..eso no esta recogido en el EBEP..
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Llevar mascarilla no es insubordinacion, es prevención, si el concejal lo interpreta erróneamente es su problema.
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retenidos 30 horas??..eso no es ilegal??..
dialogo directo e individual con los agentes??..eso no esta recogido en el EBEP..
Yo creo que será un error, habrán sido 3 horas, y el diálogo individual, chungo. :mamad :porcul
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es que no lo deben acceptar..sus interlocutores sociales son los sindicatos..cualquier otro intento yo lo tomaria como un delito contra la libertad de los trabajadores.
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Artículo 311
Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses:
1.º Los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
4.º Si las conductas reseñadas en los apartados anteriores se llevaren a cabo con violencia o intimidación se impondrán las penas superiores en grado.
Artículo 314
Los que produzcan una grave discriminación en el empleo, público o privado, contra alguna persona por razón de su ideología, religión o creencias, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su sexo, orientación sexual, situación familiar, enfermedad o minusvalía, por ostentar la representación legal o sindical de los trabajadores, por el parentesco con otros trabajadores de la empresa o por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro del Estado español, y no restablezcan la situación de igualdad ante la ley tras requerimiento o sanción administrativa, reparando los daños económicos que se hayan derivado, serán castigados con la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de 12 a 24 meses.
Artículo 315
1. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.
2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con fuerza, violencia o intimidación se impondrán las penas superiores en grado.
Artículo 318
Cuando los hechos previstos en los artículos de este título se atribuyeran a personas jurídicas, se impondrá la pena señalada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes, conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. En estos supuestos la autoridad judicial podrá decretar, además, alguna o algunas de las medidas previstas en el artículo 129 de este Código.
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La negociación colectiva de los empleados públicos
La negociación colectiva de los funcionarios públicos se realiza a través de las diferentes mesas de negociación
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP) contiene en el Capítulo IV del Título III, los principios generales de la negociación colectiva de los empleados públicos, su estructura organizativa, las materias objeto negociación y los instrumentos en virtud de los cuales aquélla se hace efectiva.
En materia de estructuras de negociación el EBEP prevé la constitución de una serie de Mesas de Negociación, compuestas por representantes de las organizaciones sindicales legitimadas para estar presentes en estos foros de negociación y por representantes de las correspondientes administraciones públicas.
En primer lugar, y en su artículo 36, el EBEP establece una Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. Esta Mesa negocia materias comunes al conjunto de los empleados públicos de todas las administraciones públicas españolas susceptibles de regulación estatal con carácter de norma básica. Del lado de las administraciones públicas, está presidida por la Administración General del Estado y cuenta con representantes de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades de Ceuta y Melilla y de la Federación Española de Municipios y Provincias.
Además, para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes a los empleados públicos de cada Administración Pública, el EBEP prevé la constitución de una Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado y una en cada una de las Comunidades Autónomas, en las ciudades de Ceuta y Melilla y en las Entidades Locales.
Como complemento y en dependencia de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE), mediante el Acuerdo de Ordenación de la negociación colectiva en la AGE, de 20 de mayo de 2008, se han estructurado diversos ámbitos de negociación centralizados, por ámbitos temáticos, bajo la denominación de Comisiones Técnicas: de Prevención de Riesgos Laborales; de Formación; de Acción Social; de Igualdad de oportunidades; para el Personal Laboral en el Exterior; de Temporalidad y Empleo y de Responsabilidad Social.
Por otro lado, existen foros de negociación específicos para el personal funcionario. Así, en lo que respecta a la negociación de las condiciones de trabajo para este colectivo, el EBEP crea (art. 34) una Mesa General de Negociación en el ámbito de la Administración General del Estado y una en cada una de las Comunidades Autónomas, en las Ciudades de Ceuta y Melilla y en las Entidades Locales. Dependiendo de estas Mesas, y por acuerdo de las mismas, pueden constituirse Mesas Sectoriales, en atención a las condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas afectadas o a las peculiaridades de sectores concretos de funcionarios públicos y a su número.
Por lo que respecta a la negociación de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio de las administraciones públicas cabe decir que, sin perjuicio de lo que se acuerde en las estructuras de negociación conjuntas descritas anteriormente, la legislación laboral es la que determina que son las Comisiones Negociadoras las que negocian para este colectivo.
En cuanto a las materias objeto de negociación, el artículo 37 del EBEP establece, entre otras, las siguientes: la aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas, las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo y evaluación del desempeño, los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna, las propuestas sobre derechos sindicales y de participación, o las que así se establezcan en la normativa de prevención de riesgos laborales, además de las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
Los frutos de la negociación colectiva son los Pactos y Acuerdos (artículos 38 del EBEP) y los convenios colectivos. Los Pactos y Acuerdos se aplican a los funcionarios, mientras que los convenios colectivos se suscriben para el personal laboral; el convenio colectivo más importante en la Administración General del Estado es el Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. En todo caso, cabe señalar que, de acuerdo a la estructura de negociación descrita anteriormente, existen Pactos y Acuerdos que se aplican tanto al personal laboral como al personal funcionario.
Finalmente, cabe destacar otras estructuras de negociación, como son los Foros de Diálogo Social en las Administraciones Públicas, en los que se han alcanzado Acuerdos como el “Acuerdo para la función pública en el marco del Dialogo Social 2010-2012”, señalado en el primero de los epígrafes de este bloque informativo
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http://www1.diba.cat/llibreria/pdf/47040.pdf
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retenidos 30 horas??..eso no es ilegal??..
dialogo directo e individual con los agentes??..eso no esta recogido en el EBEP..
Yo creo que será un error, habrán sido 3 horas, y el diálogo individual, chungo. :mamad :porcul
No, no hay error fueron 30 horas, lo único es que no se les permitió prestar servicio durante 30 horas.
Hacían el Pase de Lista, y permanecían uniformados (y con mascarilla), en dependencias; ninguno estuvo "retenido", más allá de sus horas de trabajo, lo que tampoco deja de ser grave.
Enviado desde el mío phono.
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si solo fueron sus horas de trabajo..eso no deja de ser un servicio en Dependencias..calificarlo de retencion es un poco exagerado..
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Se les ordenó permanecer en dependencias.
Enviado desde el mío phono.
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Feremine..no se si eres de alli o es que te toca cerca por alguien..pero los compañeros ya estan tardando en presentar las denuncias correspondientes por todas las tropelias que ese ayuntamiento y esos mandos estan efectuando con la plantilla..si todo lo que cuentan es cierto..esos sindicatos a ver si se mueven..
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Se les ordenó permanecer en dependencias.
Enviado desde el mío phono.
Y quien dio esa orden?
Detención ilegal?
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La orden no la dieron los mandos, la dio directamente el Concejal.
Los formó en la calle y les dio la orden directamente.(http://img.tapatalk.com/d/14/02/27/ymasy7u3.jpg)
Enviado desde el mío phono.
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La orden no la dieron los mandos, la dio directamente el Concejal.
Los formó en la calle y les dio la orden directamente.(http://img.tapatalk.com/d/14/02/27/ymasy7u3.jpg)
Enviado desde el mío phono.
Pero esa orden debe ser motivada, porque llevar mascarillas no impide la normal realización del servicio.
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La orden no la dieron los mandos, la dio directamente el Concejal.
Los formó en la calle y les dio la orden directamente.(http://img.tapatalk.com/d/14/02/27/ymasy7u3.jpg)
Enviado desde el mío phono.
Pero esa orden debe ser motivada, porque llevar mascarillas no impide la normal realización del servicio.
¿Aún crees en los Reyes Magos?
Eso y las declaraciones posteriores hechas por la Corporación sobre el boicot al servicio (ellos no se negaron a presentarlo), fue lo que radicalizó la protesta.
Enviado desde el mío phono.
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La orden no la dieron los mandos, la dio directamente el Concejal.
Los formó en la calle y les dio la orden directamente.(http://img.tapatalk.com/d/14/02/27/ymasy7u3.jpg)
Enviado desde el mío phono.
Y el concejal va a impedirme, una vez finalizada mi jornada laboral, marcharme del centro de trabajo...él y cuantos más?
Esa es una de las órdenes ilegales que no hay que cumplir y de las que merecen la pena contratar el mejor jurista de la CAM.
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No, al terminar los distintos turnos durante esas 30 horas, cada cual se iba a su casa.
Enviado desde el mío phono.
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Mucho ánimo compañeros no os rindais.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=51703;image)
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Pues por mi parte ya le pueden quitar al perro la mascarilla, porque reduce mucho el oxigeno que respira y le puede pasar algo por que la saturación de oxigeno es menor de la que necesita.... Si la se la han puesto únicamente para la foto... puede pasar.
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Pues por mi parte ya le pueden quitar al perro la mascarilla, porque reduce mucho el oxigeno que respira y le puede pasar algo por que la saturación de oxigeno es menor de la que necesita.... Si la se la han puesto únicamente para la foto... puede pasar.
Pues al chucho le pone que se ha puesto "bruto".
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Concentración :Fiesta_2
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=51705;image)
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:pen: . . . el gremio de relojeros es mayoritario en Galapagar? ? ?
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Ni idea.
Pero van a apañados.
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. . . lo digo porque como sea mayoritario y esperen que los PMM afiliados a la gremial vayan allí a apoyar a sus compañeros . . . visto el poder de convocatoria que tienen en Madrid . . . van daos . . .
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a ver si otros compañeros de otras siglas acuden a colaborar...aunque si es guerra de siglas..rosas...relojes..y cortijos..van apañados los compis..
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a ver si otros compañeros de otras siglas acuden a colaborar...aunque si es guerra de siglas..rosas...relojes..y cortijos..van apañados los compis..
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=51711;image)
https://7aeb6b54-a-62cb3a1a-s-sites.googlegroups.com/site/ugtayuntamientogalapagar/home/actualidad/17-febrero-2014-mentiras/14.02.Mentiras.jpg?attachauth=ANoY7cpm0q9dmQta7yu8qt_DD8HCj46wc0gYMRhf5TdhH_XJUtvCaQ-eRdBaXP6auYGbJrNV3SO2vxi4UaiTRs6kvTcHitNuP2foSlnUpsVk6UudJGssFvFxBExKZTdwQmWKOYHn5KrjaCuhFp8ATP-nZ0ymUzhZMEcJ-y-TzNCMWUfl-ai75rlDcViD-TNNQS3dL_cdwvXsRizEBdn2L6U-iTloP16q7IEQftSQY_TAGh4tM_ZGNJI9BSiPmF8cKlpvYFK_7gF2T8LNH1OOZKKX_D0Dnb6gpy-hZOnrPkBzK-dBcyHHNGA%3D&attredirects=0
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No es de siglas, es de todo el colectivo de los compis de Galapagar, si empezamos con tontunas, apaga y vámonos.
Allí son mayoritarios CSIF y CPPM, pero les apoyan todos los sindicatos de la Corporación, vecinos de Galapagar, y hasta las AMPAS de los colegios.
Pero cuantos más vayamos mejor.
Enviado desde el mío phono.
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a ver si otros compañeros de otras siglas acuden a colaborar...aunque si es guerra de siglas..rosas...relojes..y cortijos..van apañados los compis..
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=51711;image)
https://7aeb6b54-a-62cb3a1a-s-sites.googlegroups.com/site/ugtayuntamientogalapagar/home/actualidad/17-febrero-2014-mentiras/14.02.Mentiras.jpg?attachauth=ANoY7cpm0q9dmQta7yu8qt_DD8HCj46wc0gYMRhf5TdhH_XJUtvCaQ-eRdBaXP6auYGbJrNV3SO2vxi4UaiTRs6kvTcHitNuP2foSlnUpsVk6UudJGssFvFxBExKZTdwQmWKOYHn5KrjaCuhFp8ATP-nZ0ymUzhZMEcJ-y-TzNCMWUfl-ai75rlDcViD-TNNQS3dL_cdwvXsRizEBdn2L6U-iTloP16q7IEQftSQY_TAGh4tM_ZGNJI9BSiPmF8cKlpvYFK_7gF2T8LNH1OOZKKX_D0Dnb6gpy-hZOnrPkBzK-dBcyHHNGA%3D&attredirects=0
Para muestra, un botón.
Enviado desde el mío phono.
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me alegro compañero.
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Buenas a todos: Recurrimos a este foro para haceos llegar una noticia de plena actualidad en Galapagar. Como sabéis, hace unos años las condiciones de este municipio eran excelentes pero las cosas cambiaron desde el momento en que el diversas actuaciones del ayto fueron llevadas a los tribunales. Desde ese momento el objetivo del equipo de gobierno ha sido ir en ntra contra privándonos de derechos básicos que cualquier trabajador debe tener por ley. Tras intentar negociar con los políticos el ultimo año y medio y viendo que no hay acuerdo posible sino todo lo contrario, cada vez las condiciones son ms desfavorables, TODA la plantilla se ha nudo y desde el domingo 23 de febrero estamos patrullando con mascarillas. El primer día al vernos trabajar con ella, nos encerraron en la base y nos privaron de realizar nuestras funciones. Ha pasado una semana y no hay negociación alguna, lo que ha habido ha sido un intento de negociación individual, amenazas y coacciones junto con la publicación en diversos medios de comunicación de falsos testimonios en nuestro contra y en la de los sindicatos. El lunes, tras el pleno, hemos convocado una CONCENTRACIÓN contra la persecución del equipo de gobierno a la Policía Local de Galapagar a las 12:00h en la plaza de la Constitución. Compañeros, hoy somos nosotros, mañana pues ser cualquier otro municipio por eso SOLICITMOS TODO VUESTRO APOYO!!!!bien con vuestra presencia, (si es con mascarilla mejor) bien difundiendo este mensaje o bien apoyándonos las redes sociales. Mas que nunca necesitamos vtro apoyo, tenemos que mantenernos unidos y luchar x ntros derechos!! Seguidnos en twitter @Galapagarlimpio. MUCHISIMAS GRACIAS x vuestra colaboración! :gracias2 :Mosqueteros_1
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https://twitter.com/sabp21/status/439794106072858624/photo/1
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=51713;image)
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somos peleles en sus manos, usan el acoso y las coacciones amparados en la immunidad pero como sigan tirando de la cuerda y tensandola se les puede partir en la cara.
animo no os rindais adelante y demostrarles que con la cabeza alta y un impecable servicio sin ninguna mancha sois mas grandes que ellos.
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:car; Siempre los mismos métodos mafiosos.
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Los policías de Galapagar piden apoyo a su manifestación con mascarillas del día 3
Los agentes municipales de Galapagar han convocado para el próximo día 3 una concentración en protesta por el conflicto que les enfrenta en la actualidad al Ayuntamiento. Los agentes siguen trabajando con mascarilla como protesta a la falta de negociación por sus condiciones laborales. Los agentes piden a compañeros que estén librando ese día que acudan a apoyarles en la manifestación. protesta se celebrará en la Plaza de la Constitución a las 12 de la mañana bajo el lema “Contra la persecución del equipo de Gobierno a la Policía Local de Galapagar”.
Por otra parte, el sindicato UGT hizo público un comunicado de su sección en el Ayuntamiento de Galapagar en el que acusa de mentiras, manipulación y presión ilegítima al Ayuntamiento de la localidad.
El sindicato CSI-T señaló en otro comunicado que “tras mas de dos años de continuos enfrentamientos entre los empleados públicos y el equipo de gobierno por las condiciones laborales, que se han visto agravadas tras las demandas y querellas interpuestas contra diversos actos llevados a cabo por el ejecutivo local, los sindicatos con representación en Galapagar han agotado su paciencia”.
“El problema -añaden- se ha hecho patente con los Policías Locales que trabajan en la cuerda floja: sin cuadrantes, sin horarios determinados, al albur de lo que el mando de turno se le antoje, etc, y por estos motivos salieron a la calle el pasado 23 de febrero con mascarillas. Su acción no era otra que poner de manifiesto las condiciones en las que trabajan. Se deben a la ciudadanía y ésta tiene todo el derecho a conocer, no en balde es quien les paga su salario, en que condiciones están trabajando y a quien corresponde solventar la situación por la que atraviesan”.
Este sindicato señala que “el equipo de gobierno ni escucha, ni negocia, ni desde luego cumple con el mandato que les dieron en las urnas, esto es trabajar por y para el bienestar de los ciudadanos. Los servidores públicos quieren realizar sus funciones y para ello tienen que tener las condiciones y medios necesarios”. “Ahora, tras visibilizarse claramente el problema en uno de los colectivos de funcionarios mas presionados, amenazan con llamar uno a uno a los agentes para negociar: Sólo les falta decir que con el carnet en la boca, en añoranza de viejos tiempos”, agregan.
CSI-F pide menos amenazas, más diálogo y sobre todo, sentarse a negociar con quien se debe legalmente que no son otros que los interlocutores elegidos por los trabajadores, sus representantes sindicales y donde se debe, en las mesas de negociación, que para eso están. “Desde CSI-F -afirman- no admitiremos las amenazas y desde luego, estaremos no sólo con los empleados públicos de Galapagar, sino que denunciaremos y volveremos a ir a los tribunales cuando entendamos que están siendo conculcados los derechos de cualesquiera trabajadores públicos”.
CSI-F, conjuntamente con los otros sindicatos con representación autonómica, ha convocado la concentración en la puerta del Ayuntamiento para poner de manifiesto la actual situación y pedir que se reconduzca la situación por los cauces de las mesas de negociación.
Por su parte, fuentes sindicales indicaron que el concejal de Seguridad de Galapagar ha empezado a llamar a policías al despacho del oficial para negociar sin sus representantes sindicales. Los policías rechazan el intento del edil y se mantienen unidos. “Esta claro que intentan separarnos pero estamos muy unidos”, dijo uno de los agentes.
También CPPM hizo pública su postura y dijo que el equipo de Gobierno del consistorio (PP) no quiere firmar un convenio, ni negociarlo, que regule el trabajo de los agentes, como sí ocurre en otros cuerpo de la Policía local.
El sindicato dice que así el Ayuntamiento puede seguir cambiando sus horario a su antojo, imponiendo a los policías días de trabajo injustificados, quitándoles las vacaciones y, por supuesto, seguir sin pargarles la nocturnidad o los festivos trabajados. “Los agentes no tienen turno fijo, lo tienen rotativo lo que impide la conciliación familiar”, señalan
El comunicado contunúa: “Ni insubordinación, ni provocación, los policías sólo alertan de la situación irregular en la que trabajan. El consistorio debe garantizar el buen funcionamiento del cuerpo en pro de la seguridad ciudadana y no poner trabas a su trabajo diario. Tras más de dos años de continuos desplantes a los empleados públicos y de infringir sus condiciones laborales, además de amenazas y coacciones, han dicho basta. La situación se ha visto, además, agravada tras las demandas y querellas interpuestas contra diversos actos llevados a cabo por el ejecutivo local”.
Consideran que la respuesta del ayuntamiento ha sido siempre amenazar con abrir expediente a los policías y a los sindicalistas (que son también policías) si siguen denunciando su situación. “Han llegado incluso a abrirlos para presionar aún más, sin poder hacerlos efectivos por falta de pruebas”, añaden.
Recuerdan que el problema se ha hecho público cuando el pasado día 23 de febrero los agentes salieron a patrullar con mascarillas y la respuesta del equipo de Gobierno fue “retenerlos en dependencias policiales durante 30 horas y privando al pueblo de seguridad”. Luego, según el sindicato, les acusaron de boicot y manifestación ilegal, “algo totalmente falso como ha quedado demostrado y ha salido en los medios”.
Insisten en que los agentes quieren realizar sus funciones y para ello tienen que tener las condiciones y medios necesarios. Califican de coacción la llamada y reunión personal que está manteniendo el concejal de seguridad con cada uno de los policías.
“El Ayuntamiento de Galapagar -añade CPPM- ni escucha, ni negocia, ni desde luego cumple con el mandato que les dieron en las urnas, esto es, trabajar por y para el bienestar de los ciudadanos. Menos amenazas, más diálogo y sobre todo sentarse a negociar con quien se debe legalmente, que no son otros que sus representantes sindicales y donde se debe, en las mesas de negociación”.
Quieren dividir
Por su parte, las centrales sindicales que están en la Policía Municipal de Galapagar negaron el martes que estén haciendo una “huelga política” o huelga contra el PP. Creen que ese argumento tiene poca credibilidad, “máxime cuando los sindicalistas ni están afiliados a partidos, ni son del municipio, ni buscan obtener rédito político”.
Los sindicatos afirman que el equipo de Gobierno del consistorio trata de dividir a policías y sindicatos al intentar culpabilizar a los últimos de la situación y engañando sobre acuerdos que nunca se han llegado a alcanzar. Afirman que los sindicatos sólo ejercen la función que la propia Constitución les otorga y que es la defensa y representación de los trabajadores.
En un comunicado indican que el Ayuntamiento de Galapagar nunca ha querido alcanzar acuerdos, ni el más mínimo entendimiento en las negociaciones de los derechos laborales de sus agentes. “El Consistorio -afirma- ha roto las negociaciones, de forma unilateral. Anunciar que van a negociar individualmente con cada agente es una forma de intentar dividir a los policías, que temen que se trate de un intento de intimidación y acoso”. Reiteran que aún no se ha negociado el calendario laboral de 2014 estando en el mes de marzo.
Consideran que son víctimas de una persecución por parte del Equipo de Gobierno que resulta evidente en la nota de prensa del Ayuntamiento, pues hasta en 10 ocasiones relacionan a los sindicalistas con términos como “mentira, manipulación o presión ilegítima”.
La guerra abierta entre policías de Galapagar y el Ayuntamiento continuó el lunes con la denuncia de los agentes de que sólo les dejaban salir a hacer servicios con la mascarilla a algunos policías. “Los agentes sólo pueden salir cuando se lo ordenan, sino deben permanecer en comisaría”, dijeron el lunes por la tarde.
El colectivo de sindicatos de la Policía de Galapagar hizo público un comunicado para aclarar algunos aspectos de los hechos sucedidos el domingo en el que los agentes del cuerpo han decidido portar unas mascarillas cubre bocas durante el servicio.
“En primer lugar, -señalaron- informar que los hechos han surgido de forma espontánea y fruto de la indignación generalizada que siente toda la plantilla, por lo que consideran un desprecio absoluto por parte del Equipo de Gobierno hacia el colectivo, que se siente maltratado a titulo profesional, laboral e incluso personal. Todo ello debido a que se les está privando de los derechos más elementales que le corresponden a cualquier trabajador, aunque sea trabajador público y Policía”.
Un convenio
Añaden que durante años se está tratando de conseguir un convenio que regule aquellas peculiaridades de un cuerpo especial, como es la Policía y sin embargo, (la prueba más clara es que no existe convenio alguno) nunca se ha llegado a un más mínimo acuerdo.
“Entre tanto, -afirman en el comunicado- las normas que nos regulan son las generales para los funcionarios, pero solo en aquellos aspectos que son más restrictivos y perjudiciales para el cuerpo obviando aquellos preceptos o normativas que regulan al colectivo, como es el Reglamento de Policía de 2006, o aquellos preceptos no derogados de los Convenios Colectivos”.
El comunicado añade: “El ejemplo más evidente y palmario es que los agentes no tienen ni siquiera cuadrante laboral, ni horario fijo, ni posibilidad de saber qué días tiene que trabajar durante el mes, ya que, si bien, todos los meses publican un cuadrante, éste es orientativo y se cambia arbitrariamente a placer de los superiores del momento. Pero no sólo esto, también se nos priva de vacaciones, cambios de turno, días libres, etc., ya que no existe regulación que contenga unos criterios objetivos, teniendo que ser el parecer del superior de turno el que determine si se concede un día o no. Hasta tal punto es la situación que te exigen 7 días de antelación para solicitar un simple cambio de turno, cuando el Reglamento establece 24 horas, (y aún así no se conceden) o para solicitar un día de asunto propio, habiéndose producido casos en los que un funcionario ha padecido la muerte de un familiar y al no transcurrir los 7 días citados desde la presentación de la solicitud no se ha concedido el citado permiso”.
Los agentes consideran que así mismo, se pone de manifiesto la persecución que han sufrido (y siguen sufriendo) algunos funcionarios, entre ellos los sindicalistas, a los que se les han abierto varios expedientes graves o muy graves por ejercer su labor sindical y con artimañas propias de otros tiempos.
“Si bien son muchas las reivindicaciones que hacemos,-afirman- para no extendernos en el presente documento, queremos dejar patente que el motivo por el que los agente han llevado mascarilla en el día de ayer es principalmente para evitar cualquier contagio o enfermedad, ya que no están dispuestos a causar baja laboral y perder el total de los emolumentos en los primeros días y una parte sustancial en el resto. Es evidente que detrás del gesto hay una reivindicación simbólica, que esconde un mensaje muy cierto y claro, que los agentes no están dispuestos a arriesgar su salud ni a ceder en aquellos aspectos que no sean los estrictamente legales o necesarios para facilitar un servicio eficiente al ciudadano, ya que se considera que se está haciendo un mal uso y arbitrario de la Policía por parte de un equipo de Gobierno que siente una especial animadversión al cuerpo y a sus funcionarios”.
El comunicado afirma que “para mostrar el uso que hacen de los agentes en los relativo a sus derechos más básicos y elementales, (cuadrantes, horarios, festividad, etc.), se puede observar cómo se han convocado para el evento deportivo a 25 agentes, un oficial, un suboficial, un sargento y dos cabos“. “Sin embargo, al negarse aquellos a quitarse la mascarillas por considerar que tienen derecho a llevarla se les ha emplazado a permanecer en dependencias policiales y han cubierto el evento los mandos citados sin contrariedad alguna, tal y como han comunicado ellos mismos. Es por tanto evidente que, en primer lugar, no era necesario la presencia de tantos agentes para cubrir el evento (ya que durante otros años se ha cubierto el evento con los propios agentes del turno). Pero en segundo lugar, muestra el despotismo y el desperdicio de recursos al retener a esos agentes dentro de las dependencias para que los vecinos no les vean con las mascarillas, privando a éstos del servicio de los mismos, haciendo un derroche total de recursos públicos”.
El Gobierno dice que no se persigue
El Gobierno local ha comunicado que no existe persecución alguna hacia el colectivo “pero es difícil -añaden- entender este extremo cuando el uso de mascarillas ha sido utilizada en otras ocasiones, incluso como material de uso diario y jamás han llevado acarreada sanción alguna”. “Sin embargo, esta misma actuación, en Galapagar ha sido calificada por el Equipo de Gobierno como insubordinación colectiva, manifestación ilegal, boicot, etc. Es difícil de asimilar que colocarse unas mascarillas pueda suponer tan graves acusaciones. Es difícil asimilar que llevar unas mascarillas pueda llevar acarreada la separación del servicio de un funcionario tal y como ha informado el señor Concejal de Seguridad. Es muy, muy difícil asimilar que llevar unas mascarillas pueda suponer un boicot o una insubordinación colectiva. Este es el ejemplo más claro del rigor con el que hacen uso de ‘su propia ley’”.
Los agentes dicen que también ha comunicado el Ayuntamiento que el colectivo de agentes está mintiendo y “sin embargo se puede comprobar fácilmente quién no se ajusta a la verdad”. afirman que “el consistorio ha comunicado que los agentes han tratado de boicotear un evento deportivo. Sin embargo, los turnos de tarde y noche también han sido relegados en dependencias policiales privando al municipio de vigilancia policial en lo que resulta a todas luces un acto de despotismo y de mal uso de los servicios públicos”.
Respecto a la acusación a los agentes de realizar una “manifestación ilegal” consideran que parece difícil creer que el ir a prestar servicio ordinario de trabajo pueda constituir manifestación ilegal alguna. “Tendrán que informar de las calles por las que ha transcurrido la manifestación y el motivo de por el cual no han informado a Guardia Civil sobre la misma ya que son ellos los competentes en esta materia”, matizan.
Creen así mismo que es difícil creer que amenazar a los agentes con expulsarse del cuerpo por hacer uso de una simple mascarilla (con la actual situación de desempleo) no constituye una persecución en toda regla.
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El comunicado indica “que cualquier persona con sentido común, puede comprobar cómo la importancia de las amenazas han ido creciendo según se extendía la relevancia de la noticia a través de las redes sociales. Lo que en primer lugar resultó un apercibimiento, pasó a ser una infracción por hacer uso de prenda no reglamentaria, a una infracción grave por incumplir una orden de un superior, finalizado en una insubordinación colectiva. Todo ello sin olvidar el hecho en cuestión, que es portar unas mascarillas”.
” Otra prueba más del uso arbitrario que hacen de la ley -continúa- es como interpretan el cuadro de infracciones de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales y los principios de legalidad, tipicidad y proporcionalidad que exige cualquier sistema punitivo. Según el criterio empleado por el Jefe de Policía (en comisión de servicios) el hecho, por ejemplo, de incumplir la infracción prevista en el art. 47.3. ‘El descuido en la presentación personal’. Pasa a ser una desobediencia a la orden de un superior o una insubordinación colectiva, (sin son dos agentes o más) si se recibe una orden en los mismos términos. Se trata de una infracción ya calificada como leve, que, de darse los elementos necesarios, así se debería de castigar”.
Consideran que este hecho no supone infracción alguna. “Prueba de ello -señalan- es que muchas policías usan este elementos para su servicio diario. Así mismo, aun afirmando que no se trata de una persecución, tanto el Concejal como el Jefe de Policía ya han calificado, juzgado y hasta sentenciado, decidiendo ya la pena determinada. Esto demuestra el talante de nuestros responsables, más si cabe si lo comparas con la gestión que otros ayuntamientos han realizado con respecto al tema del presente escrito. Según información obtenida en prensa “El Ayuntamiento de Sevilla está estudiando la fórmula para obligar a los policías locales a que se quiten las mascarillas con las que cubren sus rostros desde hace una semana”. En Galapagar tiene ya su fórmula habitual como es la amenaza y la coacción”.
Piden amparo
Solicitan amparo y que se nos respeten nuestros derechos laborales más básicos y dejan “bien claro que no solicitamos aspectos directamente relacionados con términos económicos, ya que es la forma habitual que tiene el consistorio de poner al ciudadano en contra”. El comunicado concluye: “Estamos cansados de escuchar como cada vez que se realiza una protesta, hacen demagogia con frases “sois unos afortunados por tener trabajo” o “ con la que esta cayendo y los Policías que tienen trabajo fijo, pidiendo aumentos”. Pues además de funcionarios y Policías somos personas y solo pedimos que se respeten nuestros derechos laborales y se nos proporcione un convenio serio que regule las peculiaridades del servicio de la Policía Local de Galapagar.
El Ayuntamiento volvió a hacer público un comunicado que acusaba a los agentes de mentira, manipulación, presión ilegítima hacia los agentes locales y estrategia politizada. Consideraba que los sindicatos han engañado al resto de los agentes para que entren en su juego “político”, sin saber que con ello estaban perjudicando sus propios derechos y jugándose incluso la expulsión del cuerpo de la policía.”
“Y es que con gran sorpresa -añaden- ha recibido el Ayuntamiento la actitud de insubordinación de un sector la policía local, especialmente cuando la pasada semana las mesas de negociación con los sindicatos destacaban por el diálogo, el buen entendimiento y el compromiso del equipo de gobierno de atender sus reclamaciones y ofrecer mejoras laborales”. Y citan como ejemplo el acuerdo adoptado para el pago de 60€ por asistencia a juicio o el inicio de acuerdo para mejorar el cómputo de la nocturnidad y festividad.
El Ayuntamiento añade: “Es precisamente esto lo que ha llevado a pensar al Ayuntamiento que los sindicatos no han contado la verdad a la plantilla de la policía local y que están aprovechando para sacar rédito político sin reparar en el perjuicio que ello ocasiona tanto a los agentes como a la imagen del cuerpo de la policía. Así, tras romper los sindicatos las negociaciones, el Ayuntamiento ha decidido suspenderlas de forma indefinida para proceder, a partir de ahora, a negociar directamente y de forma individualizada con cada uno de los agentes, además de hacerles llegar todas y cada una de las actas de las reuniones mantenidas con los sindicatos donde figuran los diálogos, acuerdos y entendimientos llevados a cabo en las últimas semanas”.
El comunicado dice que los sindicatos lo único que han logrado es que las negociaciones vuelvan a cero y que, hoy por hoy, los agentes de la policía local retrocedan en los derechos ya pactados como las retribuciones por asistencia a juicio, nocturnidad o festividad.
“Los agentes de la policía local -añade el comunicado- deben saber que esta actitud de indisciplina y desobediencia sólo les perjudica a ellos, puesto que el Ayuntamiento tiene voluntad de diálogo y entendimiento y los sindicatos sólo están logrando entorpecerlo. Por dejarse llevar por las presiones sindicales, han provocado que se puedan iniciar expedientes disciplinarios, pero en la mano de cada uno de los agentes está volver al diálogo y lograr una positiva respuesta a sus reclamaciones laborales”.
El origen
Los agentes municipales de Galapagar (Madrid) habían comenzado una protesta por diversas reivindicaciones laborales y se colocaron una máscara, por lo que parecer que podrían ser sancionados por el Ayuntamiento por infracción muy grave que puede llegar acarreada la separación del servicio, según informan por Twitter. Los agentes exigen que se cumpla su normativa básica y laboral.
Al parecer, el concejal encargado se Policía les ha informado de las sanciones que podrían recibir en caso de que mantengan su protesta. En Twitter afirman que les han amenazado también con suspensiones de empleo y sueldo de 2 meses. La plantilla es de unos 50 agentes y en la protesta participaron del domingo han participado 25, que corresponde al turno del día. Se espera que en los próximos días continúe la protesta. “Los agentes sólo pueden salir cuando se lo ordenan, sino deben permanecer en comisaría”, dijeron el lunes por la tarde. El Ayuntamiento hizo público un segundo comunicado más duro que el del domingo (al final de la noticia).
Entre sus protestas figura que un concejal cobre 5.000 euros al mes, el jefe de los agentes 7.000 y a ellos no les paguen ni los festivos ni la nocturnidad, no quieren aplicar el convenio y se saltan la normativa constantemente. De diez mandos tienen habilitados a seis.
Los agentes denuncian persecución a los sindicalistas y otros agentes por el mero hecho de exigir sus reivindicaciones, Algunos tienen hasta tres expedientes muy graves. Todo el conflicto comenzó desde que presentaron una querella contra el alcalde al que le acusaban de incumplir las condiciones de trabajo.
Por su parte, el Ayuntamiento de la localidad hizo pública una nota en la que señala que “un evento deportivo que cada año reúne en Galapagar un público de miles de personas entre deportistas y asistentes, ha quedado hoy desprovisto de toda vigilancia y control de la policía municipal de Galapagar, por el boicot colectivo de un sector del cuerpo en la localidad”.
“Movidos por reivindicaciones laborales de contenido sindical incluso político, -añade- los agentes han desobedecido órdenes de sus mandos superiores, en un acto de total indisciplina e insubordinación colectiva, en el momento en el que se les ordenó cesar en su actitud reivindicativa. Este sector de la policía ha realizado así una manifestación ilegal en su turno de servicio a la hora de prestar un servicio público al ciudadano”.
El Ayuntamiento de Galapagar señala que “este acto responde a reivindicaciones laborales de los sindicatos policiales con la gravedad de intentar perjudicar a los vecinos de la localidad y, por otra parte, con la desobediencia a sus superiores, lo que supone una falta muy grave que puede acarrear incluso la expulsión del cuerpo”.
“Precisamente, -agrega la Corporación- ellos mismos han reconocido que la colocación de la mascarilla era un símbolo de protesta por reivindicaciones laborales, en acto de servicio y de uniforme, un hecho que supone una ilegalidad flagrante y que es conocido por ellos mismos. Por todo ello el debate de si llevaban o no mascarilla en su servicio es una mera anécdota, la gravedad radica en su desobediencia, insubordinación e indisciplina hacia sus superiores”.
El Ayuntamiento ha anunciado que anuncia “se abrirá un expediente disciplinario a todos aquellos que han participado en esta politizada actuación”. Consideran que “este sector de la policía comienza así su propia campaña preelectoral, en un intento de perjudicar la imagen del gobierno municipal con estas desacertadas medidas, sin olvidar que a quien perjudican principalmente es a los propios ciudadanos”. “Son -dice el comunicado- esos mismos ciudadanos los que pagan con sus impuestos los salarios de estos agentes, para que luego ellos desatiendan con falta de profesionalidad sus deberes.
La nota señala que “afortunadamente, el evento se ha celebrado con plena normalidad ya que los mandos policiales y protección civil han asumido las funciones que ellos no han realizado”.
El ayuntamiento recuerda la legitimidad de cualquier trabajador, incluyendo la policía local, de manifestarse, previa comunicación a la Delegación del Gobierno “y, por supuesto, fuera de su horario laboral y sin el uniforme del cuerpo, para reivindicar aquello que consideren necesario”. Cree que existen mesas de negociación que actualmente están abiertas y en las que pueden participar para exponer sus necesidades. El Ayuntamiento de Galapagar niega rotundamente cualquier tipo de persecución hacia ningún trabajador y mucho menos hacia los miembros de la policía local.
Los agentes han contestado que “solo querían llevar una máscara para evitar enfermedades” y en ningún momento se han negado a cubrir el servicio. “Han sido ellos los que han preferido que los vecinos no vean las mascarillas al ir a cubrir el evento, obligándonos a permanecer en la base sin salir”, agregraron.
El lunes el Ayuntamiento volvió a hacer público un comunicado que acusaba a los agentes de mentira, manipulación, presión ilegítima hacia los agentes locales y estrategia politizada. Consideraba que los sindicatos han engañado al resto de los agentes para que entren en su juego “político”, sin saber que con ello estaban perjudicando sus propios derechos y jugándose incluso la expulsión del cuerpo de la policía.”
“Y es que con gran sorpresa -añaden- ha recibido el Ayuntamiento la actitud de insubordinación de un sector la policía local, especialmente cuando la pasada semana las mesas de negociación con los sindicatos destacaban por el diálogo, el buen entendimiento y el compromiso del equipo de gobierno de atender sus reclamaciones y ofrecer mejoras laborales”. Y citan como ejemplo el acuerdo adoptado para el pago de 60€ por asistencia a juicio o el inicio de acuerdo para mejorar el cómputo de la nocturnidad y festividad.
El Ayuntamiento añade: “Es precisamente esto lo que ha llevado a pensar al Ayuntamiento que los sindicatos no han contado la verdad a la plantilla de la policía local y que están aprovechando para sacar rédito político sin reparar en el perjuicio que ello ocasiona tanto a los agentes como a la imagen del cuerpo de la policía. Así, tras romper los sindicatos las negociaciones, el Ayuntamiento ha decidido suspenderlas de forma indefinida para proceder, a partir de ahora, a negociar directamente y de forma individualizada con cada uno de los agentes, además de hacerles llegar todas y cada una de las actas de las reuniones mantenidas con los sindicatos donde figuran los diálogos, acuerdos y entendimientos llevados a cabo en las últimas semanas”.
El comunicado dice que los sindicatos lo único que han logrado es que las negociaciones vuelvan a cero y que, hoy por hoy, los agentes de la policía local retrocedan en los derechos ya pactados como las retribuciones por asistencia a juicio, nocturnidad o festividad.
“Los agentes de la policía local -añade el comunicado- deben saber que esta actitud de indisciplina y desobediencia sólo les perjudica a ellos, puesto que el Ayuntamiento tiene voluntad de diálogo y entendimiento y los sindicatos sólo están logrando entorpecerlo. Por dejarse llevar por las presiones sindicales, han provocado que se puedan iniciar expedientes disciplinarios, pero en la mano de cada uno de los agentes está volver al diálogo y lograr una positiva respuesta a sus reclamaciones laborales”.
http://tupolicia.es/2014/02/23/1284/
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Los policías de Galapagar protestan para exigir respeto a sus derechos laborales
(http://tupolicia.es/wp-content/uploads/2014/02/la-foto-1-1024x768.jpg)
http://tupolicia.es/2014/02/23/1284/
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Un error, siempre lo diré, un error que nos pone en contra al ciudadano..no me pagan y te inflo a multas, multas que no podrán gestionarse más allá de la capacidad que tenga esa administración, con lo cual lo que he conseguido es NADA.
Huelga a la japonesa de la Policía Local de Leganés
Artículo | Marzo 13, 2014 - 8:47pm | Por José María Sánchez Lázaro
Agentes de la Policía Local de Leganés han iniciado lo que se considera una huelga a la japonesa para exigir el pago de los complementos de productividad de los dos últimos meses, según sospechan diversas fuentes.
Este impago afecta a todos los funcionarios del Ayuntamiento, pero especialmente a los cuerpos de seguridad. En torno a 300 euros mensuales han visto recortada su nómina estos profesionales.
El motivo del impago se debe a un informe del Jefe de Personal que el alcalde Jesús Gómez quiere revocar, ya que su intención en ningún momento es quitar ese plus, según han asegurado fuentes municipales.
Ante esta “huelga de celo no declarada”, el Ayuntamiento ha decidido editar un bando donde comunica a los vecinos que se revisarán minuciosamente todos los boletines de denuncia interpuestos en los últimos días.
Hace once años los agentes de Policía Local llevaron a cabo una huelga de parecidas características durante el mandato del alcalde socialista José Luis Pérez Ráez. En aquella ocasión se llegaron a poner una media de mil multas al día y el equipo de Gobierno decidió no tramitar las denuncias.
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Galapagar. :car;
Expedientados 24 policías por no quitarse la mascarilla durante un evento deportivo.
Sólo piden recuperar unas condiciones de trabajo dignas, no piden pasta.
:porcul
Aún faltan por venir más expedientes, en concreto 27 más, es decir en total 51 expedientados, incluidos algunos mandos (todos los cabos menos una), en una plantilla de 56.
:karateka
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/03/14/madrid/1394828592_063356.html
Expedientados 24 policías por no quitarse la mascarilla durante un evento deportivo
Los agentes se quejan de no cobrar pluses y no disfrutar las vacaciones que les corresponde
El Ayuntamiento considera el episodio una insubordinación colectiva
Ana Pérez Barredo Madrid 15 MAR 2014 - 13:42 CET1
Dos faltas muy graves que pueden suponer su expulsión del cuerpo, dos graves y una leve. Hasta 24 policías locales de Galapagar (30.000 habitantes) se enfrentan a estas sanciones; todo porque el pasado 23 de febrero, durante un acto deportivo, decidieron ponerse de acuerdo para salir a patrullar con mascarillas en señal de protesta contra el Gobierno del municipio que, aseguran, les está privando paulatinamente de sus derechos laborales. El Ayuntamiento considera el episodio una insubordinación colectiva, mientras que los agentes se escudan en que la mascarilla es un elemento de protección, como lo pueden ser las gafas de sol o los guantes de látex.
“No tiene sentido que por algo tan insignificante tomen represalias tan desproporcionadas. Llevamos dos años sufriendo una persecución por parte del Gobierno: no nos compensan nocturnidad ni festivos; cuando pedimos días de vacaciones los tenemos que recuperar cuando ellos quieren; y ahora esto”, se queja Alejandro Giménez, portavoz del sindicato CPPM y uno de los agentes expedientados.
Ocurrió el 23 de febrero. Ese día en Galapagar se celebraba el Rally de los embalses, una carrera de bicicletas de montaña con mucha tradición en el municipio. Giménez y sus compañeros eran los encargados de regular el tráfico; una tarea que los policías, que al dar un servicio público esencial no tienen derecho a huelga, decidieron hacer portando mascarillas en señal de protesta. Sus superiores, y más tarde el Concejal de Seguridad, Pablo Gómez, les ordenaron que se las quitaran o de lo contrario tendrían que “atenerse a las consecuencias”. Ante su negativa, los agentes fueron enviados a las dependencias donde, según Giménez, se los “retuvo” hasta que terminó su turno.
Aunque el episodio se quedó en un hecho puntual (algunos han estado repartiendo panfletos, pero fuera de las horas de servicio), los 24 se enfrentan ahora a un expediente sancionador que se desglosa de la siguiente manera: una falta muy grave por acción sustitutiva de huelga; otra muy grave por insubordinación colectiva; una grave por desobedecer la orden de un superior; y una leve por usar elementos que no forman parte del equipo reglamentario. “Lo de la mascarilla es lo de menos, el problema es que incumplieron una orden. No podemos depender de policías que hacen lo que quieren, por eso se les mandó a dependencias”, explica el edil, que lleva en el cargo desde 2011.
Las desavenencias entre el cuerpo de seguridad y el Gobierno municipal se remontan a agosto de 2012, cuando el Ayuntamiento trajo en comisión de servicio a un oficial que, según los agentes, se encargó de “saquear los derechos laborales” y “abrir expedientes disciplinarios al 30% de la plantilla”. Dicho oficial se encuentra imputado por varios delitos denunciados por los policías de Galapagar, que también se quejan de no cobrar un plus por trabajar noches o festivos y de tener que recuperar los días que piden de vacaciones.
“Los pluses están incluidos en los complementos. El verano pasado se les propuso cobrar uno por productividad, pero ellos querían que todos, hasta los que están de baja, lo cobraran; algo que va en contra de la propia definición de productividad”, comenta Gómez. “Todos los funcionarios están obligados a trabajar las mismas horas. Antes eran 1.400, para este año son 1.657. Eso no lo decide el Ayuntamiento, sino que viene establecido por ley”, ha concluído el edil.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
http://es.noticias.yahoo.com/video/polic%C3%ADas-mexicanos-huelguistas-linchan-un-090022700.html
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
http://es.noticias.yahoo.com/video/polic%C3%ADas-mexicanos-huelguistas-linchan-un-090022700.html
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
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Deteniendo, perdón :mj:
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
http://es.noticias.yahoo.com/video/polic%C3%ADas-mexicanos-huelguistas-linchan-un-090022700.html
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policías deteniendo bomberos.
La desesperación hace mella, afortunadamente aquí no llegamos a eso, aunque a alguno que anduvo por la sierra le faltó un tris...
Menos mal que se fue, tocado, pero se fue: sino alguno lo "ajusticia".
:metralleta
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Pues sería una pena tener que llegar a las manos y ofrecer al mundo una imagen lamentable.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
Detener a alguien que comete un delito si esta dentro de las posibilidades y obligaciones de un policía, lincharlo públicamente en su traslado al juzgado no.
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Pues sería una pena tener que llegar a las manos y ofrecer al mundo una imagen lamentable.
Eso deberíamos pensar todos, incluidos los que "aprietan", y se pasan los derechos mínimos de los demás por el arco del triunfo, al sentirse impunes.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
Detener a alguien que comete un delito si esta dentro de las posibilidades y obligaciones de un policía, lincharlo públicamente en su traslado al juzgado no.
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Si, pero normalmente ese tipo de delitos se denuncia, no se detiene por la flagrancia, y mientras siguen haciendo de las suyas, unos porque no tiene cerebro, y otros porque agotado el periodo legislativo, de pagar algo que sería la responsabilidad civil...
ahora si parece que va cayendo algún "exedil", pero con cuenta gotas.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
Detener a alguien que comete un delito si esta dentro de las posibilidades y obligaciones de un policía, lincharlo públicamente en su traslado al juzgado no.
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Si, pero normalmente ese tipo de delitos se denuncia, no se detiene por la flagrancia, y mientras siguen haciendo de las suyas, unos porque no tiene cerebro, y otros porque agotado el periodo legislativo, de pagar algo que sería la responsabilidad civil...
ahora si parece que va cayendo algún "exedil", pero con cuenta gotas.
El que está arriba tiene más facilidad para pisar, pero hay que resistir sin perder la compostura porque eso da alas al poderoso.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
:pen: Aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid... ;coscorron
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
:pen: Aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid... ;coscorron
Para la mayor parte de la ciudadanía ambas imágenes le inquietan y les cuesta entender, no todo el mundo es experto en leyes, por eso lo digo.
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Lo siento Celestino...se parecen lo mismo que un tocho a un deportivo...
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
Sí, igualito. los cojones y comer trigo.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
:pen: Aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid... ;coscorron
Para la mayor parte de la ciudadanía ambas imágenes le inquietan y les cuesta entender, no todo el mundo es experto en leyes, por eso lo digo.
Yo a la ciudadanía que me rodea no la veo muy inquieta ni por una cosa ni por otra.
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Vaya con México, alguno debería tomar nota.
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Pues no me parece muy procedente para unos funcionarios...al igual que tampoco que el "apalizado" sea un corrupto...al parecer.
Dan una imagen de policias detenendo bomberos.
Sí, igualito. los cojones y comer trigo.
Eso mismo creo yo.
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A mi me parecen dos imágenes inquietantes, incluso la ocurrida en Sudamérica menos extraña.
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A mi me parecen dos imágenes inquietantes, incluso la ocurrida en Sudamérica menos extraña.
Ya te digo que la ciudadanía con la que me cruzo todos los días no la he visto inquietarse mucho por estos dos temas. Los churritos se los comen igual en el bar todas las mañanas con la tele puesta. " Has visto la curra que le han dao al policía ese en Méjico? Ya te digo, ponme otro churrito niño..."
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A mi me parecen dos imágenes inquietantes, incluso la ocurrida en Sudamérica menos extraña.
Ya te digo que la ciudadanía con la que me cruzo todos los días no la he visto inquietarse mucho por estos dos temas. Los churritos se los comen igual en el bar todas las mañanas con la tele puesta. " Has visto la curra que le han dao al policía ese en Méjico? Ya te digo, ponme otro churrito niño..."
Será que los españoles disimulamos muy bien la inquietud o que este año la liga es cosa de tres.
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ARONA
La mayoría de los policías locales rechaza hacer horas extras
Las dos últimas convocatorias de la Jefatura del cuerpo apenas han tenido respuesta El CSIF cree que es una consecuencia de los problemas no resueltos en el departamento.
26/mar/14 01:03
Pedro Fumero, Arona
La Policía Local de Arona tiene problemas internos muy serios y la falta de sintonía entre los responsables de la entidad y muchos trabajadores y sindicatos resulta evidente.
Si en enero saltaba la polémica con el elevado número de agentes que se acogieron a las bajas laborales y médicas el pasado año, y la pasada semana EL DÍA publicaba el caso del funcionario que pidió una baja y viajó a El Hierro a cantar con su orquesta, ahora el problema se registra en las horas extras.
En las dos últimas convocatorias de servicios extraordinarios, el concierto de la inauguración oficial del Hard Rock Café en Las Américas y el pasado fin de semana con los carnavales de Los Cristianos, apenas se apuntaron policías.
Para el Hard Rock Café solo acudieron tres mandos y para los carnavales apenas se inscribieron un agente y un oficial.
¿Cuál es la causa? Según el CSIF, los motivos son la precaria situación laboral, las carencias en prevención de riesgos laborales, los incumplimientos de acuerdos y convenios (por ejemplo, cambiar un horario laboral sin negociar con los sindicatos) o adeudar horas por prolongación de la jornada laboral (unas 1.664 horas) durante el 2013. El CSIF felicita "la actitud personal y de altísima dignidad profesional" de los que no acuden a hacer horas extras. Y añade que estas no serían necesarias con turnos de 12 horas.
Cabe recordar que cada hora extra se paga en Arona a 24 euros. Y cada policía trabaja seis días y descansa cuatro. De momento, el Ayuntamiento no prevé solicitar refuerzos de otros cuerpos para Carnavales, ya que con los servicios ordinarios se cubren las necesidades.
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LARDERO
La Policía saca del pleno a compañeros por protestar contra las condiciones laborales
El PP aprobó unas cláusulas mínimas ya que no se ha alcanzado un acuerdo para renovar el convenio de los funcionarios
27.03.14 - 01:11 - P. HIDALGO |
La Policía Local de Lardero sacó ayer a varios de sus compañeros policías del pleno en el que, en nombre del resto de funcionarios y del personal laboral, protestaron en contra de las condiciones mínimas que aprobó el Gobierno local del PP, una vez que no ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales de cara al convenio para el 2014 y 2015.
Los trabajadores municipales acudieron a la sesión con camisetas en las que se podía leer 'Más acuerdo' y que descubrieron cuando comenzó el debate de este punto. El alcalde, Juan Antonio Elguea, expuso que, debido a la participación del Ayuntamiento de Lardero en el plan de pago a proveedores, el Consistorio debía adoptar un plan de ajuste que «obliga a denunciar» el convenio de los empleados municipales que expiró en octubre del 2012 y perdió su vigencia un año después. Desde esta fecha, dijo que se habían mantenido una quincena de encuentros con FSP-UGT que no han fructificado en un pacto. Elguea justificó la aprobación de esas condiciones mínimas, basadas en el Estatuto Básico del Empleado Público, para salvar «el vacío legal» existente. «Hasta ahora hemos mantenido el convenio como muestra de buena voluntad, pero tenemos la obligación de dotar de unas normas mínimas laborales», aseguró.
La portavoz del PSOE, Yolanda Beni, defendió que no se puede suspender un convenio de no concurrir «problemas económicos», situación que consideró que no se da en Lardero. Además, remarcó que el convenio y los acuerdos firmados con anterioridad contenían una cláusula que detallaba que «mientras no haya pacto en contrario» debían mantenerse. «No me parece normal que les obliguéis a firmar unas condiciones de trabajo peores», zanjó.
Su intervención acabó con aplausos de los empleados presentes entre el público y a la réplica de Elguea los trabajadores respondieron dándose la vuelta y mostrando el revés de su camiseta donde se leía 'Menos imposición'. Luego, estos empleados municipales, la mayoría policías, realizaron pitadas, por lo que el primer edil solicitó la intervención de la Policía Local para desalojar del pleno a sus propios compañeros.
Las condiciones mínimas quedaron aprobadas finalmente con los 8 votos del PP y el voto en contra de los cuatro ediles del PSOE que acudieron a la sesión. En el pleno se ratificó también la ordenanza del precio de la Escuela de Música para el próximo curso, que contempla una subida de la cuota general del 0,2%, en consonancia con el IPC, y unos supuestos de bajas motivadas que eximirán de tener que pagar la cuota si se tiene que abandonar el curso. El PP votó a favor y el PSOE en contra, ya que «encarece» el servicio. Elguea alegó que éste «es deficitario» y tiene que «intentar que se autofinancie». Por unanimidad se aprobaron la solicitud de ingreso de Lardero en el CEIP y dos modificaciones del PGM para permitir usos terciarios en el barrio de las bodegas y actualizar la ficha de protección de la casa-palacio de acuerdo con el proyecto de Casa de Cultura.
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La Policía Local de Cartaya lleva sus reivindicaciones al mercadillo
Protesta en el mercadillo · VCO
Redacción
10/04/2014 17:25
La Policía Local de Cartaya continúa con su calendario de movilizaciones para pedir la mejora de sus dotaciones y que los medios técnicos de la plantilla cumplan con la legalidad. Convocados por el sindicato CSIF, los agentes han protagonizado en esta ocasión una concentración de protesta en el mercadillo de la localidad, con el objetivo de concienciar a los vecinos sobre las dificultades de su labor por la falta de recursos materiales.
En esta línea, según ha indicado la central sindical en un comunicado, los agentes que han participado en la manifestación de este jueves han informado sobre sus últimas actuaciones en las que “a pesar de las dificultades que tenemos por los problemas de medios, cumplimos con la máxima responsabilidad y un importante sobreesfuerzo”. La plantilla ha recordado sus intervenciones tanto en el rescate de un varón sin posibilidad de moverse el pasado fin de semana cuando se incendió su chimenea o la participación en una operación contra el narcotráfico el domingo 6 de abril en la que se incautaron más de 1.500 kilos de hachís en el Piedras y se detuvo a 14 personas entre El Rompido e Isla Cristina. Además, han informado sobre otras actuaciones realizadas durante los últimos meses como la búsqueda de desaparecidos y el salvamento de ciudadanos.
Los agentes ha querido, de esta forma, acercar su trabajo y sus reivindicaciones a los ciudadanos ante la “campaña de desprestigio” que el alcalde de la localidad, el independiente Juan Miguel Polo, viene realizando desde hace semanas contra este colectivo que “lo único que pide es poder trabajar de forma digna y con medios adecuados que garanticen la seguridad y permitan ejecutar las distintas intervenciones sin ningún tipo de riesgo”.
En este mismo sentido, los policías han trasladado a los clientes del mercadillo durante la mañana de este jueves “las mentiras del primer edil, que está descalificando personalmente a varios agentes y faltando a la verdad sobre la realidad de las dotaciones y sobre el carácter de las demandas de los policías”. Desde CSIF se explica que Polo ha difundido “información falsa sobre los sueldos de los agentes y ha desvirtuado las protestas ante los vecinos acusando a la plantilla de pedir incrementos salariales, algo que es totalmente falso tal y como se puede comprobar en las denuncias”. Todo ello, lamenta la central sindical, “para no afrontar el problema y echar un pulso a un colectivo por el que debería estar preocupado puesto que son los garantes de la seguridad en Cartaya, El Rompido y Nuevo Portil”.
Finalmente, CSIF insta de nuevo al alcalde a “sentarse a negociar, hablar sobre la situación y buscar soluciones”, algo a lo que se ha negado de forma sistemática llegando, incluso, a “deslegitimar al representante de los trabajadores elegido a través de comicios sindicales por la mayoría de los compañeros”. Una actitud que el sindicato ha calificado de “dictatorial, déspota y antidemocrática”.
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SIP-AN pide una reunión urgente sobre el "enorme conflicto laboral" en la Policía Local de Nerja
Andalucía Información / Agencias
13/04/2014 17:44
La sección sindical en Nerja (Málaga) del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN), ha solicitado al alcalde de la localidad, José Alberto Armijo, una reunión urgente con los representantes sindicales de la Policía Local, con el fin de buscar soluciones al "enorme conflicto laboral", que, según el sindicato, existe en este cuerpo.
En un escrito registrado en el Ayuntamiento y dirigido al regidor, el SIP-AN enumera algunos problemas que, a su juicio, se vienen produciendo en la Policía Local "desde hace varios años", tanto en el ámbito de recursos humanos como en lo que se refiere a medios técnicos y uniformidad.
Respecto a la gestión de los medios humanos, el sindicato critica la creación en 2006 de un turno "al margen del acuerdo de funcionarios y de la negociación colectiva, que merma el servicio de noche y los fines de semana, ya que nueve funcionarios no prestan tales servicios siendo menores de 50 años", a lo que se une que "un considerable porcentaje" de la plantilla "está envejeciendo y sin vista a creación de nuevas plazas".
Del mismo modo, el SIP-AN advierte de que la unidad de Seguridad Ciudadana asume tareas propias de otras unidades en fines de semana y turnos nocturnos, "incluso en turnos diurnos entre la semana", y critica las "continuas denegaciones de permisos retribuidos y vacaciones debido a la deficiente organización por parte de la Jefatura".
El texto señala también la existencia de un ambiente laboral "desfavorable y proclive a una tensión continua, debido a la mala organización de los recursos humanos", y achaca a la Jefatura que no intente "paliar o buscar otras posibles soluciones al conflicto" y no dedique su esfuerzo "a conseguir un buen funcionamiento en aras del servicio público que presta este cuerpo y que se merece la ciudadanía de Nerja".
Según el sindicato, la "mala organización" que sufre el cuerpo se refleja "incluso en la estructura de mandos, al haber apartado" de sus tareas a uno de los dos oficiales, cuyas funciones "están asumidas por personal de inferior categoría, existiendo por ello una tensión que influye en la labor diaria".
En cuanto a los medios técnicos y uniformidad, el escrito critica "la escasa y antigua flota de vehículos y el mal mantenimiento de la misma, no contando la mayoría de ellos con el equipamiento reglamentario y necesario", así como el "deficiente funcionamiento de las transmisiones" y el mal equipamiento del equipo de base, "asumiéndose por parte del policía adscrito una multitud de tareas para un solo puesto".
Por último, pone de manifiesto la ausencia de cámaras fotográficas en los vehículos, la no provisión a los agentes de fundas antihurto y el "incompleto y tardío despacho de uniformidad, llegándose a situaciones límite como policías con zapatos con agujeros o falta de prendas de abrigo en época invernal, además de otras deficiencias en la Jefatura que afectan al servicio".
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SIP-AN pide una reunión urgente sobre el "enorme conflicto laboral" en la Policía Local de Nerja
Andalucía Información / Agencias
13/04/2014 17:44
La sección sindical en Nerja (Málaga) del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN), ha solicitado al alcalde de la localidad, José Alberto Armijo, una reunión urgente con los representantes sindicales de la Policía Local, con el fin de buscar soluciones al "enorme conflicto laboral", que, según el sindicato, existe en este cuerpo.
En un escrito registrado en el Ayuntamiento y dirigido al regidor, el SIP-AN enumera algunos problemas que, a su juicio, se vienen produciendo en la Policía Local "desde hace varios años", tanto en el ámbito de recursos humanos como en lo que se refiere a medios técnicos y uniformidad.
Respecto a la gestión de los medios humanos, el sindicato critica la creación en 2006 de un turno "al margen del acuerdo de funcionarios y de la negociación colectiva, que merma el servicio de noche y los fines de semana, ya que nueve funcionarios no prestan tales servicios siendo menores de 50 años", a lo que se une que "un considerable porcentaje" de la plantilla "está envejeciendo y sin vista a creación de nuevas plazas".
Del mismo modo, el SIP-AN advierte de que la unidad de Seguridad Ciudadana asume tareas propias de otras unidades en fines de semana y turnos nocturnos, "incluso en turnos diurnos entre la semana", y critica las "continuas denegaciones de permisos retribuidos y vacaciones debido a la deficiente organización por parte de la Jefatura".
El texto señala también la existencia de un ambiente laboral "desfavorable y proclive a una tensión continua, debido a la mala organización de los recursos humanos", y achaca a la Jefatura que no intente "paliar o buscar otras posibles soluciones al conflicto" y no dedique su esfuerzo "a conseguir un buen funcionamiento en aras del servicio público que presta este cuerpo y que se merece la ciudadanía de Nerja".
Según el sindicato, la "mala organización" que sufre el cuerpo se refleja "incluso en la estructura de mandos, al haber apartado" de sus tareas a uno de los dos oficiales, cuyas funciones "están asumidas por personal de inferior categoría, existiendo por ello una tensión que influye en la labor diaria".
En cuanto a los medios técnicos y uniformidad, el escrito critica "la escasa y antigua flota de vehículos y el mal mantenimiento de la misma, no contando la mayoría de ellos con el equipamiento reglamentario y necesario", así como el "deficiente funcionamiento de las transmisiones" y el mal equipamiento del equipo de base, "asumiéndose por parte del policía adscrito una multitud de tareas para un solo puesto".
Por último, pone de manifiesto la ausencia de cámaras fotográficas en los vehículos, la no provisión a los agentes de fundas antihurto y el "incompleto y tardío despacho de uniformidad, llegándose a situaciones límite como policías con zapatos con agujeros o falta de prendas de abrigo en época invernal, además de otras deficiencias en la Jefatura que afectan al servicio".
Si es que parecemos la última muerda en todos sitios.
Enviado desde el mío phono.
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Torrevieja
Otra protesta de los policías locales fuerza al alcalde a echarlos del Pleno
Los representantes de UGT de la plantilla de la limpieza se desmarca de las movilizaciones y confía que no se produzcan despidos en el futuro
26.04.14 - 00:51 -
F. REYES | TORREVIEJA.
Como ocurre en cada Pleno de la Corporación ayer de nuevo tuvo lugar una concentración a las puertas del Ayuntamiento por parte de agentes de la Policía Local, a los que también se sumó una representación de la plantilla de trabajadores de la contrata de recogida de residuos y limpieza, que volvieron a expresar su rechazo a una división de las contratas en la próxima adjudicación.
En esta ocasión y después de difundir un comunicado, solo acudieron miembros de Comisiones Obreras, ya que la representación de UGT se ha desmarcado, según señaló su delegado, Antonio Escamilla, debido al compromiso del alcalde de que no se produzca ningún despido en la plantilla, a pesar de situarse en contra de la división de la contrata. Escamilla también recriminó hace unos días que familiares del presidente del comité de empresa, Juan Osuna de CC.OO fuesen contratados por la empresa del servicio, sin respetar la antigüedad de otros trabajadores.
En cuanto a las protestas de un sector de la plantilla de la Policía Local, tras concentrarse en las puertas del Ayuntamiento, accedieron al salón de plenos, donde varios miembros se desnudaron el torso, y exhibieron pintadas pidiendo «coherencia policial» y lemas como «No más caos» y 'Honor policial', entre otros lemas. No hubo ayer menciones acerca del desacuerdo que mantienen con la aplicación del horario funcionarial, aunque si justificaron su protesta «para llamar la atención del alcalde, al que consideramos como único interlocutor válido».
Precisamente el primer edil, tras hacer varios llamamientos a los manifestantes para que ocuparan los asientos vacios del salón y que se abstuviesen de quitarse ropa, se vio forzado a interrumpir en varias ocasiones el desarrollo del Pleno e incluso ordenó a los agentes policiales de servicio que los desalojara.
Finalmente éstos abandonaron el Pleno con aplausos tras unos minutos en el interior del salón, prosiguiendo la protesta en las puertas del edificio consistorial. Después de estos momentos de tensión, continuó desarollándose la sesión, no sin que el portavoz del PP, Joaquín Albaladejo recriminase al del PSOE, Ángel Sáez, que «estuviese grabando con el móvil, en vez de prestar atención a lo que se estaba tratando en la sala».
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La Policía se desnuda en el pleno de Torrevieja para protestar
(http://estaticos.elmundo.es/assets/multimedia/imagenes/2014/04/26/13985039882087.jpg)
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2014/04/26/535b7a5b268e3e96088b456f.html?cid=SMBOSO25301&s_kw=twitter
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. . . puff . . . como está el patio en Torrevieja . . .
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Los Mossos cantan el 'Viva España' a Mas como protesta por los recortes
Los agentes, la mayoría de ellos vestidos de negro, han recibido al presidente de la Generalitat con silbidos y con petardos
Vídeo:
http://www.elmundo.es/cataluna/2014/04/28/535e33ee22601d54778b456d.html
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Os recuerdo que hoy hay manifestación ¿CUANTOS ASISTIRÁN? :pen:
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La Policía Local volverá a desnudarse como protesta
SPPLB critica la falta de equipamiento, con revólveres «de 30 años», la escasez de vehículos y la antigüedad de algunos coches patrulla
efe
valencia
26 mayo 201419:01
(http://www.lasprovincias.es/las_provincias/noticias/201405/26/media/cortadas/protesta-policia--575x323.jpg)
La Policía Local de Valencia ha anunciado que próximamente volverá a protestar en paños menores ante el Ayuntamiento de Valencia, como ya hizo el pasado mes de marzo, en señal de denuncia por la falta de uniformes y equipamientos.
Según un comunicado del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), agentes de la Policía Local ya han tenido que ponerse calzado particular al no haberles sido entregados la uniformidad y el calzado reglamentario que la norma obliga a entregar periódicamente, lo que evidencia la "precaria situación" de este Cuerpo.
Asimismo, critican la falta de equipamiento, con revólveres "de 30 años", la falta de vehículos, ya que el parque móvil se ha reducido más de un 33 por ciento en los últimos siete años, y la antigüedad de algunos coches patrulla, con más de 17 años, que se une a la falta de uniformidad.
Según las mismas fuentes, hay agentes que han tenido que llevar al zapatero el calzado para que les remienden las suelas "pagándolo de su bolsillo", llevando mientras tanto calzado de su casa, en este caso unas zapatillas, apuntan desde el sindicato.
Además, aseguran que desde hace dos años no se les ha entregado "nada de ropa" y los agentes llevan el mismo pantalón en invierno que en verano, "con las desagradables consecuencias de ello en una ciudad que llega a veces a superar los 40 grados en pleno verano".
También denuncian la falta de material de seguridad para los motoristas, o el cierre de departamentos por falta de personal.
Por su parte, fuentes del Ayuntamiento de Valencia consultadas por la Agencia EFE han declinado hacer declaraciones sobre esta cuestión.
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Renuncian la mayoría de los policías municipales del grupo de ciclomotores
EFE. PAMPLONA .
Los agentes ocupaban el puesto "voluntariamente" al no estar regulado por el Reglamento de la Policía Municipal
Actualizada 29/05/2014
La mayoría de los agentes de la Policía Municipal de Pamplona que integran el grupo de ciclomotores de la brigada de proximidad han renunciado a sus puestos, según han informado los sindicatos APM-SPPME, UGT Y SPMP.
Estos agentes, dicen las centrales en un comunicado, ocupaban "voluntariamente" este puesto al no estar el mismo regulado en el Reglamento de la Policía Municipal, pero su organización se ha hecho "de una manera totalmente arbitraria".
Al no estar regulado, añaden, "tampoco está fijado" el material que se necesita en materia de autoprotección, y a ello suman que en las últimas semanas "se han dado innumerables órdenes, muchas de ellas contradictorias", sobre la forma de realizar el servicio, lo que ha "contribuido a presionar y castigar a los propios policías e incluso a poner en riesgo" su seguridad.
Según los sindicatos además "la inmensa mayoría de los componentes de la Brigada de Proximidad consideran que el trato que se dispensa a esta Brigada y al grupo de ciclomotores es inadmisible", tanto por su utilización "para cumplir las ocurrencias del cargo político o mando de turno" como por "las represalias" en forma de expedientes disciplinarios y las indicaciones y órdenes "que rozan la ilegalidad".
Y agregan que desde ámbitos policiales y políticos se dice que "los policías sirven para todo" pero "cuando no les interesa critican la falta de especialización".
"Los Policías de la Brigada de Proximidad llevan años poniendo de su parte para sacar los servicios diarios adelante, pero los últimos acontecimientos han causado un total desconcierto, que se ha extendido hasta los mandos intermedios y han generado una desmotivación" que afecta a su estado y a la calidad del servicio, subrayan los sindicatos.
Unas situación que según aseguran ha llevado a la mayoría de policías del grupo de ciclomotores a solicitar su baja para pasar al patrullaje a pie dentro de la Brigada de Proximidad, aunque el comisario de la unidad solo ha aceptado las de las personas "más críticas".
Navarra Pamplona y Comarca Pamplona .
PAMPLONA
Renuncian la mayoría de los policías municipales del grupo de ciclomotores
EFE. PAMPLONA .
Los agentes ocupaban el puesto "voluntariamente" al no estar regulado por el Reglamento de la Policía Municipal
Actualizada 29/05/2014 a las 14:24 .
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Policía Municipal
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La mayoría de los agentes de la Policía Municipal de Pamplona que integran el grupo de ciclomotores de la brigada de proximidad han renunciado a sus puestos, según han informado los sindicatos APM-SPPME, UGT Y SPMP.
Estos agentes, dicen las centrales en un comunicado, ocupaban "voluntariamente" este puesto al no estar el mismo regulado en el Reglamento de la Policía Municipal, pero su organización se ha hecho "de una manera totalmente arbitraria".
Al no estar regulado, añaden, "tampoco está fijado" el material que se necesita en materia de autoprotección, y a ello suman que en las últimas semanas "se han dado innumerables órdenes, muchas de ellas contradictorias", sobre la forma de realizar el servicio, lo que ha "contribuido a presionar y castigar a los propios policías e incluso a poner en riesgo" su seguridad.
Según los sindicatos además "la inmensa mayoría de los componentes de la Brigada de Proximidad consideran que el trato que se dispensa a esta Brigada y al grupo de ciclomotores es inadmisible", tanto por su utilización "para cumplir las ocurrencias del cargo político o mando de turno" como por "las represalias" en forma de expedientes disciplinarios y las indicaciones y órdenes "que rozan la ilegalidad".
Y agregan que desde ámbitos policiales y políticos se dice que "los policías sirven para todo" pero "cuando no les interesa critican la falta de especialización".
"Los Policías de la Brigada de Proximidad llevan años poniendo de su parte para sacar los servicios diarios adelante, pero los últimos acontecimientos han causado un total desconcierto, que se ha extendido hasta los mandos intermedios y han generado una desmotivación" que afecta a su estado y a la calidad del servicio, subrayan los sindicatos.
Unas situación que según aseguran ha llevado a la mayoría de policías del grupo de ciclomotores a solicitar su baja para pasar al patrullaje a pie dentro de la Brigada de Proximidad, aunque el comisario de la unidad solo ha aceptado las de las personas "más críticas".
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empujón durante una protesta
El primer fallo fijó seis meses de cárcel pero la fiscalía pidió que se elevase
La sentencia aplica un controvertido artículo del Código Penal
Víctor Honorato Pontevedra 30 MAY 2014 - 00:25 CET307
(http://ep01.epimg.net/ccaa/imagenes/2014/05/29/galicia/1401380840_950037_1401381915_noticia_normal.jpg)
Ana Outerelo y Tamara Vidal en Pontevedra / LALO R. VILLAR
El 21 de abril Tamara Vidal, de 29 años y embarazada de tres meses, oyó el teléfono cuando volvía del hospital después de que le hiciesen la primera ecografía. Era Ana Outerelo, compañera de trabajo en las piscinas públicas de Campolongo, en Pontevedra, donde ambas son profesoras de gimnasia. La llamada era para avisar de que acababa de salir la sentencia de apelación contra ellas por una protesta sindical de 2010. Las condenaban a tres años por estar en un grupo en el que alguien dio un empujón y tiró pintura a una piscina. Ellos no dan crédito y tampoco la ciudad, que en el mes que ha pasado desde entonces se ha movilizado para recoger más de 12.000 firmas contra su entrada en prisión en todas partes, de colegios a hospitales.
Hasta el alcalde, Miguel Anxo Fernández Lores (BNG), y el presidente de la Diputación y del PP de Pontevedra, Rafael Louzán, se han puesto de parte de las mujeres, condenadas por un episodio apenas trascedente de un conflicto sindical que difícilmente es de los más cruentos que se recuerdan en Pontevedra. Los trabajadores del sector de las piscinas, también en A Coruña, Ferrol y Vilagarcía, aspiraban a principios de 2010 a un convenio colectivo conjunto y a sueldos mileuristas. La protesta duró poco más de un mes. Hubo algún encierro en consistorios, algún cristal roto y durante unos días se temió que la selección española de waterpolo quizás no pudiese jugar un partido. El 8 de febrero unas 50 personas entraron en la piscina de Pontemuíños. Hubo cierto follón. Alguien tiró pintura y jabón al agua y se habló de “empujones”. Ni Ana ni Tamara, que negaron haber hecho lo uno o lo otro, tuvieron problema en admitir que acompañaron la protesta. ¿Para qué negarlo?
“Esto se tiene que resolver, tienen que primar la cordura”, dicen las afectadas
La consecuencia de su sinceridad fue que en primera instancia les cayesen seis meses de cárcel. El gerente conocía a Tamara, que había trabajado antes allí, y el coche de Ana estaba en el aparcamiento. Y en la vista la juez les endosó toda la responsabilidad a pesar de que el gerente admitió que no recordaba haberlas visto hacer nada especial —solo identificó a Tamara y culpó a otro hombre de haberle empujado— y que el guardia de seguridad no las reconoció. La supuesta contradicción delatora es, según la sentencia, que Ana y Tamara dijeron que había dos grupos y que el suyo no pasó de la recepción durante la protesta, pero que sin embargo salieron por la puerta trasera, más alejada y a la que solo se llega a través de la zona de la piscina. “Si te dicen 'corre', tú corres”, oponen ellas. Una tercera imputada se libró, sin embargo, alegando que había llegado más tarde.
La sentencia podría haber quedado allí. Seis meses de pena y ausencia de antecedentes suelen servir para evitar la prisión. Ellas recurrieron para pedir la absolución, pero en un movimiento poco frecuente la fiscalía lo hizo en sentido contrario. Estimaba que el artículo 315.3 del Código Penal que aplicaba la juez marcaba una pena mayor a la impuesta, de entre tres y cuatro años y medio, a los “grupos” que coaccionen a empezar o continuar una huelga. La redacción es una de las innovaciones del código penal de 1995 contra las “coacciones en grupo” en los piquetes, que fiscales y jueces suelen tener cuidado en invocar para evitar desproporciones como esta. No fue el caso. La sentencia de la Audiencia Provincial de Pontevedra no cuestiona los hechos de la primera, pero sube la pena porque es la que marca tal artículo. Guillermo Presa, abogado de Tamara, opina que “aparte de la desproporción, la cuestión está en el tipo penal que se aplica. Puede haber otra forma de interpretar los hechos y meterlos en otro artículo con otra pena”.
Cuentan con el apoyo del alcalde, la Diputación y 66.000 firmas
Un mes después de la sentencia Tamara y Ana, que llevan desde entonces tratando de encontrar una solución que evite su entrada en prisión, se sientan a tomar un café y explican que no van a las concentraciones de apoyo a su causa que se vienen sucediendo en la ciudad porque no son capaces de soportar la emoción. “Es tan irreal que parece que todo el mundo se siente sensibilizado”, dice Ana, que lleva 15 trabajando de monitora en el mismo centro —sin relación con el de la protesta— y cuyos responsables han escrito una carta de recomendación ensalzando a ambas empleadas, a las que han puesto facilidades para la excedencia en caso de que tengan que dejar el trabajo para ir a la cárcel. “Me siento como una delincuente, y no lo soy”, añade. Una y otra creen que la movilización social tiene que ver con que la gente puede imaginarse en su situación. “Te puede pasar el día de mañana”. Ahora ambas agotan recursos, Tamara un incidente de nulidad, Ana un recurso de amparo. Ya han preparado el expediente para pedir el indulto. “No te puedes permitir el lujo de estar triste. Esto se tiene que resolver, tienen que primar la cordura”. La campaña de apoyo en Change.org ha reunido 66.000 firmas.
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Un empujón tres años...apropiarse de 28 millones de euros de un banco...1 año.
Cojonudo.
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Luego se extrañan de que llegue PODEMOS y arrase
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son sus costumbres...
#gestionando
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Los policías locales de Coslada boicotean las comunicaciones de sus superiores
Expresan así su malestar por la orden del Ayuntamiento que obligaba a los funcionarios a trabajar durante las fiestas a pesar de tener días libres. Muchos de ellos se muestran dispuestos a llevar ante los tribunales la medida dispuesta por el consistorio.
Seguridad y Tribunales | 10/06/2014 -
Las fiestas de Coslada (Madrid) han vuelto a estar salpicadas por la polémica también este año. Tras la supuesta agresión el año pasado del concejal de Seguridad, Fernando Atienza, a un anciano que protestaba por las preferentes, esta vez los protagonistas han sido los policías locales y sus mandos.
Los funcionarios responsables de la seguridad de la población están de uñas contra sus superiores. El motivo, que a 27 de estos últimos les han obligado a trabajar durante las fiestas locales, que se han celebrado entre el 6 y el 9 de este mes, a pesar de que les tocaba disfrutar de días libres.
El enfado de los agentes ha hecho que muchos de ellos hayan mostrado públicamente su intención de denunciar ante los tribunales la medida, pero también ha provocado que lleven a cabo medidas de protesta poco ortodoxas. En concreto, varios funcionarios han querido expresar su malestar cortando las comunicaciones a través del walkie talkie que realizan entre los jefes del cuerpo.
Según fuentes municipales, los agentes han boicoteado las transmisiones realizadas por medio de las emisoras durante todos los días que han durado las fiestas, lo que ha provocado las consiguientes molestias para los mandos de la Policía Local de Coslada, que no han podido comunicarse de modo adecuado.
El año pasado, el concejal Atienza propinó presuntamente una patada a un anciano que protestaba por las preferentes junto a un grupo de vecinos. El ciudadano agredido denunció los hechos ante los tribunales y el juicio se celebró el mes pasado. Durante la vista, dos policías locales respaldaron la versión del hombre, de 63 años.
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Más de 180 policías locales desisten de secundar la huelga en la Cremà
IVÁN J. MUÑOZ / alicante
Día 23/06/2014
Alicante tendrá cubierto el dispositivo necesario durante la Nit de la Cremà. 180 policías locales ya han manifestado formalmente su intención de trabajar durante la noche de San Juan, momento en el que se procederá a la quema de los monumentos exhibidos a lo largo de estas Hogueras. Un número que, según fuentes municipales, permitirá configurar sin problemas los equipos indispensables que garanticenel cumplimiento de las exigencias para el mantenimiento del orden público y las condiciones de seguridad.
De esta forma, se despeja la posibilidad de una huelga que ha planeado durante las últimas semanas debido a las exigencias por parte de los agentes para ser equiparados con los bomberos. En la negociación llevada a cabo la pasada semana entre sindicatos y Ayuntamiento se convino aumentar en 15 euros la remuneración por este servicio especial, por lo que el montante total ascenderá a 300 euros, todavía 37 por debajo de lo que cobrará un bombero.
Se espera que hoy se cubra el medio centenar de agentes necesarios para formar los equipos de apoyo.
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Más de 180 policías locales desisten de secundar la huelga en la Cremà
IVÁN J. MUÑOZ / alicante
Día 23/06/2014
Alicante tendrá cubierto el dispositivo necesario durante la Nit de la Cremà. 180 policías locales ya han manifestado formalmente su intención de trabajar durante la noche de San Juan, momento en el que se procederá a la quema de los monumentos exhibidos a lo largo de estas Hogueras. Un número que, según fuentes municipales, permitirá configurar sin problemas los equipos indispensables que garanticenel cumplimiento de las exigencias para el mantenimiento del orden público y las condiciones de seguridad.
De esta forma, se despeja la posibilidad de una huelga que ha planeado durante las últimas semanas debido a las exigencias por parte de los agentes para ser equiparados con los bomberos. En la negociación llevada a cabo la pasada semana entre sindicatos y Ayuntamiento se convino aumentar en 15 euros la remuneración por este servicio especial, por lo que el montante total ascenderá a 300 euros, todavía 37 por debajo de lo que cobrará un bombero.
Se espera que hoy se cubra el medio centenar de agentes necesarios para formar los equipos de apoyo.
Se venden por 300 pavos, por eso los bomberos se jubilan con 60 y nosotros vamos camino de los 67 el duro, el charco y el municipal. ;vom;
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Más de 180 policías locales desisten de secundar la huelga en la Cremà
IVÁN J. MUÑOZ / alicante
Día 23/06/2014
Alicante tendrá cubierto el dispositivo necesario durante la Nit de la Cremà. 180 policías locales ya han manifestado formalmente su intención de trabajar durante la noche de San Juan, momento en el que se procederá a la quema de los monumentos exhibidos a lo largo de estas Hogueras. Un número que, según fuentes municipales, permitirá configurar sin problemas los equipos indispensables que garanticenel cumplimiento de las exigencias para el mantenimiento del orden público y las condiciones de seguridad.
De esta forma, se despeja la posibilidad de una huelga que ha planeado durante las últimas semanas debido a las exigencias por parte de los agentes para ser equiparados con los bomberos. En la negociación llevada a cabo la pasada semana entre sindicatos y Ayuntamiento se convino aumentar en 15 euros la remuneración por este servicio especial, por lo que el montante total ascenderá a 300 euros, todavía 37 por debajo de lo que cobrará un bombero.
Se espera que hoy se cubra el medio centenar de agentes necesarios para formar los equipos de apoyo.
Se venden por 300 pavos, por eso los bomberos se jubilan con 60 y nosotros vamos camino de los 67 el duro, el charco y el municipal. ;vom;
Ni más ni menos...y esa es la diferencia entre unos colectivos "apollardados" a unos colectivos con dos cojones.
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Más de 180 policías locales desisten de secundar la huelga en la Cremà
IVÁN J. MUÑOZ / alicante
Día 23/06/2014
Alicante tendrá cubierto el dispositivo necesario durante la Nit de la Cremà. 180 policías locales ya han manifestado formalmente su intención de trabajar durante la noche de San Juan, momento en el que se procederá a la quema de los monumentos exhibidos a lo largo de estas Hogueras. Un número que, según fuentes municipales, permitirá configurar sin problemas los equipos indispensables que garanticenel cumplimiento de las exigencias para el mantenimiento del orden público y las condiciones de seguridad.
De esta forma, se despeja la posibilidad de una huelga que ha planeado durante las últimas semanas debido a las exigencias por parte de los agentes para ser equiparados con los bomberos. En la negociación llevada a cabo la pasada semana entre sindicatos y Ayuntamiento se convino aumentar en 15 euros la remuneración por este servicio especial, por lo que el montante total ascenderá a 300 euros, todavía 37 por debajo de lo que cobrará un bombero.
Se espera que hoy se cubra el medio centenar de agentes necesarios para formar los equipos de apoyo.
Se venden por 300 pavos, por eso los bomberos se jubilan con 60 y nosotros vamos camino de los 67 el duro, el charco y el municipal. ;vom;
Ni más ni menos...y esa es la diferencia entre unos colectivos "apollardados" a unos colectivos con dos cojones.
Siempre serán menos que los bomberos y sólo porque se valoran menos, exactamente 37 euros, debe ser que en el supermercado a los municipales les hacen descuento, que los libros de texto de sus hijos son más baratos o que pagan menos IRPF, en Alicante y en Madrid somos el hazmerreír para las corporaciones, después es la culpa de los sindicatos, esos que nos dan un reloj.... y nosotros lo cogemos sin ponernos ni colorados, ay!!! Señor, señor.
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Un Policía Local, montado en burro para protestar ante el Ayuntamiento de Sevilla
abcabcdesevilla / sevilla
Día 27/06/2014 - 14.27h
Los agentes, con la burra cubierta por algunos distintivos de la Policía Local, han querido denunciar la precariedad de parte de su material
(http://sevilla.abc.es/Media/201406/27/policia-burro-protesta--644x362.jpg)
ROCÍO RUZ
.
Un policía a lomos de la burra Paquera
La Policía Local de Sevilla, que desde hace semanas protesta ante las puertas del Ayuntamiento de Sevilla empleando un potente equipo de megafonía que reproduce música disco, ha llevado hoy a las puertas del Ayuntamiento una borrica montada por un agente de uniforme y casco reglamentario de motorista.
La burra «Paquera» ha dejado hoy de pastar en Castilleja de la Cuesta (Sevilla) para ser trasladada a Sevilla, donde, en la Plaza Nueva, ha hecho una entrada casi triunfal, ya que en las puertas del Ayuntamiento han confluido cinco concentraciones de protesta, con los motivos más diversos.
Los agentes, con la burra cubierta por algunos distintivos de la Policía Local, han querido denunciar la precariedad de parte de su material y el deficiente estado de conservación de algunos coches patrulla.
Pero también hay otros motivos para la protesta, como la sospecha de que no se les van a pagar algunos servicios llevados a cabo con carácter extraordinario durante la Semana Santa y la Feria, para dedicar esos fondos a otros menesteres.
Un portavoz de los policías locales ha dicho a Efe que el Ayuntamiento no cumple la promesa de incrementar la plantilla en trescientos agentes, por lo que los patrulleros ejercen su labor «bajo mínimos», mientras que algunas instalaciones «están que dan pena» y los agentes carecen de armeros en los que depositar sus armas, y se ven obligados a llevárselas a casa.
Igualmente se quejan del borrador de reglamento que, según los agentes, los retrotrae «al siglo XIX», con obligaciones como la de saludar militarmente a los superiores incluso de paisano, algo que consideran superado incluso en el ejército.
La protesta de la Policía Local ante las puertas del Ayuntamiento ha coincidido con otra de los bomberos de Sevilla, que reclaman el cobro de la productividad, otra de empleados municipales jubilados, que reclaman unos suplementos que han dejado de percibir, de trabajadores de la ayuda a domicilio protestando por el recorte de este servicio, y de un sindicato de enfermería, que rechaza la implantación de la zona azul en la zona del Virgen del Rocío.
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Un Policía Local, montado en burro para protestar ante el Ayuntamiento de Sevilla
abcabcdesevilla / sevilla
Día 27/06/2014 - 14.27h
Los agentes, con la burra cubierta por algunos distintivos de la Policía Local, han querido denunciar la precariedad de parte de su material
(http://sevilla.abc.es/Media/201406/27/policia-burro-protesta--644x362.jpg)
ROCÍO RUZ
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Un policía a lomos de la burra Paquera
La Policía Local de Sevilla, que desde hace semanas protesta ante las puertas del Ayuntamiento de Sevilla empleando un potente equipo de megafonía que reproduce música disco, ha llevado hoy a las puertas del Ayuntamiento una borrica montada por un agente de uniforme y casco reglamentario de motorista.
La burra «Paquera» ha dejado hoy de pastar en Castilleja de la Cuesta (Sevilla) para ser trasladada a Sevilla, donde, en la Plaza Nueva, ha hecho una entrada casi triunfal, ya que en las puertas del Ayuntamiento han confluido cinco concentraciones de protesta, con los motivos más diversos.
Los agentes, con la burra cubierta por algunos distintivos de la Policía Local, han querido denunciar la precariedad de parte de su material y el deficiente estado de conservación de algunos coches patrulla.
Pero también hay otros motivos para la protesta, como la sospecha de que no se les van a pagar algunos servicios llevados a cabo con carácter extraordinario durante la Semana Santa y la Feria, para dedicar esos fondos a otros menesteres.
Un portavoz de los policías locales ha dicho a Efe que el Ayuntamiento no cumple la promesa de incrementar la plantilla en trescientos agentes, por lo que los patrulleros ejercen su labor «bajo mínimos», mientras que algunas instalaciones «están que dan pena» y los agentes carecen de armeros en los que depositar sus armas, y se ven obligados a llevárselas a casa.
Igualmente se quejan del borrador de reglamento que, según los agentes, los retrotrae «al siglo XIX», con obligaciones como la de saludar militarmente a los superiores incluso de paisano, algo que consideran superado incluso en el ejército.
La protesta de la Policía Local ante las puertas del Ayuntamiento ha coincidido con otra de los bomberos de Sevilla, que reclaman el cobro de la productividad, otra de empleados municipales jubilados, que reclaman unos suplementos que han dejado de percibir, de trabajadores de la ayuda a domicilio protestando por el recorte de este servicio, y de un sindicato de enfermería, que rechaza la implantación de la zona azul en la zona del Virgen del Rocío.
Eso del saludo lo da cuando los jefes, y algún mando vienen del ejercito, y entienden que la propia jerarquía y el ordeno y mando, son, no sólo suficientes, si no la única forma de hacer que la "burra tire".
Preocuparse por eso por si tienes planchado el uniforme, o si te has afeitado o te has depilado hoy. No reparan en "pompa y celebración", en saludos de sumisión, y no en trabajo en equipo. Prefieren que el material (los coches, la ropa, los equipos de transmisión... todo, se agote, y haya en sitios donde al no haber coches algunos policías no salgan a la calle, en el turno de noche; ah, pero para eso lo mejor los mandos intermedios, una excusa más para no salir... :Burla
¡Cuánto estómago agradecido!
:adorar
Pero bueno, da lo mismo, el ciudadano no sabe de la misa, la media... :santos
Así nos va.
:cuer; :cuer; :cuer;
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http://multimedia.diarioinformacion.com/videos/alicante/20140627/policia-crucificado-obliga-parar-cuarto-hora-pleno-torrevieja-852067.shtml
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=53078;image)
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El Cuerpo de Policía Local de Zaragoza se planta y amenaza con medidas de "presión"
M.F. Zaragoza| 19/09/2014
Los sindicatos exigen mejoras laborales y denuncian amenazas por parte de los mandos.
Después de meses de negociaciones entre sindicatos de Policía Local y el Ayuntamiento de Zaragoza, las posturas entre ambos parecen haberse distanciado y las tensiones han llevando a los trabajadores a plantear medidas reivindicativas.
El colectivo lleva más de 9 años demandando una reclasificación profesional que los reconozca en categoría C1 y que exija una formación concreta para acceder al cuerpo. En septiembre del año pasado, las Cortes de Aragón aprobaron la ley que establecía las condiciones para la 'reclasificación' de estos trabajadores lo que llevó a algunos Ayuntamientos de la Comunidad a regular a sus agentes. Sin embargo, después de más de un año de negociación los sindicatos policiales de Zaragoza todavía no han llegado a un acuerdo con el Consistorio. Una negociación que se alarga en el tiempo al contrario que en el resto de ciudades españolas donde la mayoría de los Cuerpos Locales se reclasificaron en 2008.
Subida de categoría pero no de sueldo
El sindicato mayoritario, Confederación de Seguridad Local (CSL), reclama que la reclasificación "contenga un reconocimiento económico acorde a la categoría profesional", sin embargo desde el departamento de Régimen Interior del Ayuntamiento de Zaragoza aseguran que la ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón no lo permite. "Bajo ningún supuesto la integración podrá suponer un incremento del gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales", se explica en la norma.
De esa forma, y a pesar de la subida de categoría, los agentes mantendrían su actual sueldo. "No podemos hacer otra cosa que cumplir la ley, y esa ley que está aprobada en las Cortes nos exige que la reclasificación se haga sin coste alguno. Y por lo tanto nuestra propuesta no va a cambiar", explican desde el consistorio.
Desde el CSIF, sin embargo, priorizan la subida de categoría y asumen que no va a tener una repercusión en el salario. "En los últimos meses las negociaciones con Interior iban encaminadas pero la última propuesta del Ayuntamiento no ha sido la esperada y se ha paralizado el proceso", sostienen desde el Sindicato de Funcionarios Policiales. La postura del Ayuntamiento también ha dividido a los sindicatos; CSL ha convocado una concentración el 26 de septiembre y ha anunciado la intención de "trabajar a reglamento". Lo que implica, según el sindicato mayoritario "cumplir la normas con toda exactitud".
Hace solo unos meses que el Ayuntamiento de Zaragoza publicaba la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, (RPT) en la cual quedaban fueran unos 1.600 funcionarios de Bomberos y Policía Local, que según la concejal de Personal y Régimen Interior del Ayuntamiento, Lola Ranera, están pendientes de la aprobación de "dos leyes autonómicas" que les pueden afectar.
En paralelo a la reclasificación, el cuerpo de Policías Locales de Zaragoza lleva más de tres años solicitando un calendario laboral "flexible y con mejores condiciones". "Nuestro objetivo es conseguir un calendario que nos permita conciliar la vida laboral y personal, que incluya en nuestro horario el tiempo para cambio de uniforme y preparación de material, que iguale las condiciones de todos los grupos y que regule las horas extra", explica el portavoz de CSL.
Amenazan con la disolución de algunas unidades
En este aspecto, algunos de los agentes han visto con indignación la obligación de realizar horas extra para las Fiestas del Pilar y han decidido negarse a trabajarlas como medida de reivindicación. Según han informado CSIF y CSL, esta decisión llevó el pasado miércoles a recibir "presiones por parte de los altos mandos que sugirieron que de no realizarlas podría tener como consecuencia la disolución de algunas unidades como la de Protección Ambiental y Consumo, encargada de controlar los excesos de ruidos para las fiestas", explican. "Se trata de servicios extraordinarios de carácter voluntario que no se pueden imponer y mucho menos con advertencias", añade el Sindicato de Funcionarios Policiales.
Las agrupaciones de trabajadores se reunieron este jueves para buscar, según CSIF, "una unión sindical, y decidir qué medidas se llevarán a cabo si no hay propuestas acordes a nuestras las reivindicaciones".
Desde CSL, por otro lado, insisten en que "hay otros colectivos a los que la reclasificación les ha supuesto un aumento de sueldo y queremos que se nos trate igual que a ellos". Se espera que más de 500 policías locales secunden las medidas aprobadas por parte del colectivo de trabajadores.
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Zaragoza
El Ayuntamiento investiga por posible huelga de celo a varios policías que han parado 6 buses
Europa Press. Zaragoza| Actualizada 25/09/2014
La medida eleva la tensión entre el Consistorio y el cuerpo de Policía en plena negociación por sus condiciones laborales y a diez días del Pilar.
El Gobierno de Zaragoza ha acordado ordenar el inicio de una investigación por posible huelga de celo de varios agentes de la Policía Local que, esta mañana, han parado y desalojado a los viajeros de seis autobuses urbanos.
Entre las 9.30 y las 10.30 horas de este jueves algunos agentes de Policía Local han parado durante 21 minutos a un autobús de la línea 21 en el barrio Oliver.
De la línea 24 se han visto afectados, en el barrio de Valdefierro, tres autobuses, de los que dos vehículos han estado parados media hora y el tercero 12 minutos. En los tres casos se ha obligado a descender a los viajeros.
En Miralbueno se ha parado durante 18 minutos a un autobús de la línea 53 y sus pasajeros han tenido que abandonar el vehículo, al igual que otro autobús de esta misma línea que, a la altura de Plaza Emperador Carlos V, ha estado parado 50 minutos y a cuyo conductor le han realizado la prueba de alcoholemia, que ha dado negativo.
"Los agentes han argumentado cuestiones menores como que los vehículos perdían aceite o veían humo", ha detallado la consejera municipal de Servicios Públicos y Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmen Dueso, quien ha considerado "excesiva" esta actuación porque "los han parado para revisar por si había algún problema".
Dueso ha explicado que lo procedente en estos casos es esperar a que el autobús termine el trayecto mientras, en cocheras, se prepara otro vehículo para sustituirle.
"Inadmisible"
"Parar seis autobuses es una barbaridad desde el punto de vista ciudadano", ha enfatizado el vicealcalde, Fernando Gimeno, para dejar claro que si de la investigación que se ha ordenado se deriva que no han actuado correctamente "se les abrirá expediente disciplinario".
En rueda de prensa, Gimeno ha relatado que desde el sindicato policial CSL "se promueven actuaciones de huelga de celo inadmisible porque los perjudicados son los ciudadanos con el objetivo de que a los agentes se les suba el sueldo".
En tono enérgico, Gimeno ha aseverado que "no habrá subida de sueldo a la Policía Local en ningún caso" y ha recordado que el posible aumento de retribuciones a los funcionarios "está al albur de los presupuestos".
A colación ha incidido en que "no se permitirá que por objetivo espurios se pretenda subir el sueldo a los policías y no al resto de los funcionarios".
También ha aclarado que la Ley de coordinación de policías locales de Aragón "dice que no habrá subida de sueldos por la reclasificación profesional" y ha agregado que el presupuesto municipal "tampoco lo recoge y no se aceptará".
En cuanto a la negativa de algunos policías de este sindicato a realizar horas extras durante las Fiestas del Pilar, Gimeno ha contestado que "hay servicios públicos que tienen que hacer horas extra si se necesita. Es de sentido común", ha zanjado..
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Zaragoza
La Policía Local sanciona a los coches oficiales del Ayuntamiento aparcados en la plaza del Pilar
I.M. Zaragoza| Actualizada 25/09/2014.
Los vehículos han sido desalojados de la zona tras recibir la multa por estacionamiento indebido.
Una patrulla de la Policía Local de Zaragoza ha dado un buen toque de atención esta mañana en las mismas puertas del Ayuntamiento y ha multado a todos los vehículos, la mayoría oficiales, que se encontraban mal estacionados en los alrededores del edificio consistorial.
La escena ha tenido lugar en la mañana de este jueves -como se puede apreciar en la galería de imágenes-, y apenas ha durado unos minutos, pero ha servido para que los responsables tomaran nota y retiraran los coches tras percatarse de la sanción recibida.
La medida llega en medio de un clima de tensión entre el cuerpo de policías y los responsables políticos, que llevan meses atascados en una negociación por la reclasificación de los agentes y por la elaboración de un nuevo calendario laboral.
En los últimos días, esa tensión ha ido en aumento, en especial cuando el sindicato mayoritario, CSL Cipol, decidió levantarse de la mesa de negociación y poner en marcha una serie de medidas de presión. Entre ellas, la negativa a realizar horas extra -en especial, de cara a las Fiestas del Pilar-, y trabajar a reglamento, o lo que es lo mismo, cumplir escrupulosamente lo que dicta la ley. Como explica Juan Luis Mendoza, Secretario de Información y Relaciones Institucionales de la formación sindical, la iniciativa de las horas extra “ha sido secundada masivamente”.
Ante la falta de acuerdos, la Policía Local, apoyada por los principales sindicatos y coincidiendo con la celebración del pleno municipal, se manifestará este viernes en el Ayuntamiento de Zaragoza para reclamar avances en la negociación.
Un zona habitual de aparcamiento
El uso de los aledaños del consistorio como zona de aparcamiento para vehículos oficiales no es un hecho nuevo. Incluso, el tema ha llegado al debate político. Este pasado lunes, el concejal del Partido Popular Enrique Collados planteó en la Comisión de Presidencia la necesidad de buscar alternativas. Una propuesta que encontró el apoyo del Gobierno de la ciudad, aunque sin compromisos concretos.
En lo que sí hay acuerdo es en la mala imagen que los vehículos aparcados producen para la ciudad, en especial en una zona tan turística como la plaza del Pilar. .
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En Zaragoza se avecina el temporal . . . van a caer chuzos de punta
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La Policía Local se manifestará para exigir su reclasificación efectiva
La Policía Local de Zaragoza se concentrará este viernes, a las 9.30 horas, en la plaza del Pilar, con el objetivo de expresar su "profundo malestar" por la falta de acuerdo sobre la reclasificación funcionarial. La movilización ha sido convocada por el sindicato CSL. Los policías mantienen la no realización de horas extras.
Zaragoza. El Cuerpo de la Policía Local de Zaragoza se concentrará este viernes, a las 9.30 horas, en la plaza del Pilar, con el objetivo de expresar su "profundo malestar" por la falta de voluntad negociadora por parte del Ayuntamiento en el tema de la reclasificación funcionarial. La movilización ha sido convocada por el sindicato mayoritario de Bomberos y Policía Local CSL (Confederación de Seguridad Local). Asimismo, el sindicato mantiene la medida de no presentarse a realizar horas extraordinarias en sus días de descanso.
Como ya han expresado en otras ocasiones, el principal motivo de esta propuesta es la falta de negociación que existe en torno a su reclasificación profesional y sus efectos económicos.
El sindicato CSL recuerda que la Ley de coordinación de Policías Locales de Aragón y la Ley de regulación y coordinación de los servicios de prevención, extinción y salvamento de Aragón establece que los agentes del grupo C2 deben pasar al C1, y los del C1 al A2.
El sindicato denuncia, en primer lugar, que el Ayuntamiento de Zaragoza todavía no ha hecho efectiva esta reclasificación, y, en segundo lugar, que la Mesa Técnica creada ad hoc no ha llegado todavía a ningún acuerdo. CSL pidió en esa mesa que se trate a los policías locales y a los bomberos de la misma forma que a otros grupos profesionales del Ayuntamiento, recordándole al Consistorio que son muchos los afectados.
A través de un comunicado, el sindicato también ha recordado que, el pasado 22 de septiembre, se le entregó una carta al máximo responsable de Policía Local, Carlos Pérez Anadón, solicitando una reunión para tratar de solucionar los problemas acuciantes que está sufriendo el colectivo de la Policía Local. El sindicato denuncia que este concejal lleva desde 2005 sin recibirles
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En Zaragoza se avecina el temporal . . . van a caer chuzos de punta
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órdago de la policía local
El ayuntamiento expedientará a los policía que se hayan "excedido" en sus funciones
(http://www.zetaestaticos.com/aragon/img/noticias/0/973/973219_1.jpg)
EFE 27/09/2014
El Ayuntamiento de Zaragoza ha iniciado los trámites para la apertura de expediente disciplinario a aquellos agentes de la Policía Local que se hubieran "excedido" en sus funciones en los últimos días, como realizar inspecciones en autobuses obligando a los viajeros a abandonar el vehículo.
También podría haber habido "exceso de celo" en la imposición de denuncias a ciclistas, ha agregado el consistorio en un comunicado.
El Ayuntamiento recuerda que, como ya se explicó el pasado jueves, se han detectado entre algunos agentes "actitudes que habrían sobrepasado los límites de lo que se considera razonable a la hora de ejercer su labor preventiva y sancionadora".
Así, han sido bloqueados distintos autobuses de la red urbana, a los que se ha sometido a inspecciones "in situ" obligando a los viajeros a descender del vehículo, con las consiguientes molestias y retrasos.
Según el Ayuntamiento, los autobuses de Auzsa están obligados, "como no podría ser de otro modo", a superar las correspondientes revisiones técnicas oficiales (ITV) que garanticen la seguridad y correcto funcionamiento.
También, "desoyendo" las órdenes recibidas, algunos agentes podrían haber denunciado a ciclistas que, si bien cumplían con los preceptos establecidos en la Ordenanza municipal, incumplían alguno de los puntos derogados por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA).
En este caso, y durante un período que se había fijado en 15 días naturales a partir de la publicación de dicha sentencia, los agentes deberían haber realizado una labor de información y prevención, en lugar de la sanción directa.
Se van a investigar esas denuncias para, en los casos en los que se considere suficientemente demostrado, proceder a su anulación, ha agregado el Ayuntamiento de Zaragoza.
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CSI·F exige al Ayuntamiento que anule los expedientes iniciados contra varios policías locales
Heraldo.es. Zaragoza| Actualizada 01/10/2014 a las 14:39
El sindicato considera que las actuaciones de los policías "han sido absolutamente correctas".
CSI·F ha dirigido esta mañana un escrito al vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, en el que exige al Ayuntamiento que retire los expedientes iniciados contra policías locales de la ciudad por supuestas actitudes que habrían sobrepasado los límites de lo que se considera razonable a la hora de ejercer su labor preventiva y sancionadora.
"A la vista de la única información que obra en poder de este sindicato, que no es otra que la difundida por los medios de comunicación, considera CSI·F que las actuaciones de los policías en el ejercicio de su cargo han sido absolutamente correctas puesto que se han limitado a denunciar hechos que suponían una evidente infracción a la normativa", señalan en un comunicado.
Desde el sindicato consideran que "si hubieran obviado y dejado de sancionar los hechos, hubieran podido incurrir en un incumplimiento de sus funciones y también en ese caso estarían amenazados con un posible procedimiento sancionador". Además, recuerdan que "no hay que olvidar que estamos ante un servicio que es absolutamente jerárquico y el Ayuntamiento no puede apelar a esa jerarquía sólo cuando interesa".
Por último, avisan de que "de empecinarse el Gobierno municipal en su actitud, CSI·F entiende que sería el Consistorio el que podría incurrir en una posible delito, motivo por el que este sindicato se reserva el derecho a ejercer, en su caso, cuantas acciones judiciales estime oportunas"..
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CSL denuncia ante Inspección del Trabajo a los vehículos radar y al Multacar de la Policía Local
Heraldo.es. Zaragoza| Actualizada 01/10/2014 a las 15:26
El sindicato asegura que el interior de estos coches es poco seguro y que no pasan la ITV adecuada.
(http://www.heraldo.es/uploads/imagenes/6col/2014/10/01/_multacar_21d778e8.jpg?a8f61362a25e10ee446ab33283292f15)
El sindicato CSL Aragón ha dado un paso más en su lucha que le enfrenta en las últimas semanas al Ayuntamiento de Zaragoza para conseguir unas mejores condiciones laborales y un nuevo calendario de trabajo.
La última acción llevada a cabo ha sido denunciar ante la Inspección de Trabajo las condiciones en la que, según el sindicato, deben trabajar los agentes de la Policía Local al mando de los vehículos radar y los conocidos Multacar.
Según CSL, la denuncia se presenta "dada la carencia de medidas de seguridad tanto para sus ocupantes (por riesgo grave para su integridad física en caso de colisión por todos los aparatos que llevan en el salpicadero, en muchos casos con el airbag activado), como para el resto de ciudadanos por la falta de visibilidad por el mismo motivo (atropellos)".
A su vez, el sindicato ha presentado otra denuncia, en este caso ante la Jefatura Provincial de Tráfico contra el Ayuntamiento de Zaragoza al considerar que estos vehículos (radares móviles y Multacar) no estarían pasando la ITV correctamente.
"A estos vehículos, presuntamente, se les desmonta las pantallas, cámaras y demás para pasar la revisión y tras ello se monta de nuevo", acusan en un comunicado.
Por ello, critican que "vehículos policiales circulen en estas condiciones por las vías públicas es del todo bochornoso, dado que en las mismas circunstancias y por menos, la ley obliga que los vehículos con reformas de importancia queden inmovilizados".
De ahí que a este sindicato "le crean serias dudas la validez que puedan tener todas y cada una de las denuncias que realizan estos vehículos diariamente, dado que de este montaje/desmontaje desconocemos si es realizado siquiera por profesionales acreditados, y si tras ellos se realizan los oportunos ensayos en carretera".
Una resolución favorable
Por su parte, y en respuesta a estas denuncias, desde el Ayuntamiento de Zaragoza aseguran que "en su día ya hubo quejas al respecto por parte del sindicato, que desencadenó en un estudio pertinente. Las inspecciones del vehículo, la ITV y las inspecciones de trabajo determinaron que los elementos era correctos y similares al resto de los cuerpos de Policía Local de España".
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Torrevieja
Concentración policial por el juicio a los agentes acusados de desórdenes
Autorizan a los sindicatos un acto en el juzgado el día 6 para respaldar a los funcionarios por dos denuncias distintas del PP
(http://fotos02.diarioinformacion.com/2014/09/30/646x260/concentracion-policial.jpg)
Torrevieja rechaza pagar el abogado a los policías que se desvistieron en un pleno
Los agentes pidieron que el erario público sufragara su defensa en el juicio de faltas por desórdenes públicos
m. a 16.08.2014 | 01:27
La junta de gobierno del Ayuntamiento de Torrevieja desestimó el jueves una curiosa petición suscrita por tres policías locales y pasada por registro que solicitaban que el municipio corrieran con los gastos (abogado y procurador) de un juicio de faltas contra ellos, previsto el 6 de octubre, por desórdenes públicos e incoado a raíz de una denuncia municipal después de que se quitaran el 25 de abril las camisetas en un pleno dentro de una campaña de reivindicación de mejoras laborales y denuncia de la supuesta desorganización de la Jefatura y a fin de que se pudieran leer los lemas alusivos que llevaban escritos en el torso. Aquella no fue ni la primera ni la última de las acciones de protestas que siguieron en otras sesiones posteriores y que han contado con la presencia del cómico Fernando Esteso o de la actuación de uno de estos tres mismos agentes, simulando ser un crucificado y subido al brazo articulado de una grúa.
Los agentes presentaron escritos solicitando que, como funcionarios municipales, se les facilitara la asistencia jurídica; es decir, que el Ayuntamiento corriera con los gastos de sus abogados. Uno de ellos argumentaba incluso que en su actuación no hubo ni negligencia ni dolo ni mala fe.
La junta de gobierno solicitó un informe para decidir si cabía la posibilidad de que los funcionarios, que ese día fueron al pleno vestidos de paisanos al estar fuera de servicio se pudieran beneficiar de un abogado pagado por el erario y, aunque la junta de gobierno del Partido Popular –contra la cual van estas protestas– podía intuir la respuesta, esperó escucharla del informe y con esta frase: «Hemos de considerar que el sometimiento a juicio de falta al solicitante trae causa de un presunto comportamiento de alteración del orden público que difícilmente podríamos concluir que se realizó en el ejercicio de las funciones propias del cargo». El informe señala que para el caso de un policía cabe siempre la defensa cuando, «se hallare o no de servicio, (actúe) en defensa de la ley y de la seguridad ciudadana» y concluye que un agente nunca «debe incurrir en realizar las conductas que ellos mismos han de impedir o cuya sanción han de facilitar cuando son ejercidas por otros».
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El Ayuntamiento estudia suspender de empleo y sueldo a los policías expedientados
Los diez expedientados por la huelga de celo de la Policía Local podrían enfrentarse a la suspensión de empleo y sueldo. Así lo ha adelantado el vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, que ha explicado que las sanciones que estudian están tipificadas por la Ley de Coordinación de la Policía Local como "infracciones muy graves".
Guillermo Pemán Portella
Zaragoza.- El vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, ha avanzado que las sanciones que estudia el Ayuntamiento poner a los policías expedientados por la huelga de celo están tipificadas por la Ley de Coordinación de la Policía Local como “infracciones muy graves”. Como consecuencia, los agentes implicados podrían enfrentarse a una suspensión de empleo y sueldo.
No obstante, ha sostenido que habrá que analizar cada caso. “Son sanciones muy graves”, ha reiterado para puntualizar que habrá que analizar cada caso porque “no todos los hechos tienen la misma calificación idéntica en cuanto a gravedad”.
En rueda de prensa tras la reunión del Gobierno de Zaragoza, Gimeno ha explicado que una vez se tenga el informe completo con todos los datos “se tomarán medidas por parte de los que están instruyendo el expediente disciplinario”.
Además, se ha referido a la reunión de este jueves entre policías y personal del Ayuntamiento de Zaragoza centrada en el tema del calendario y en la reclasificación. Gimeno confía en que se llegue a acuerdos en ella, pero ha apuntado que no tiene muchas “esperanzas” en ello.
El vicealcalde de Zaragoza ha mostrado su preocupación por lo que pueda pasar durante las Fiestas del Pilar. Sin embargo, ha apuntado que el Ayuntamiento garantizará que se preste el servicio por la Policía. “No se preocupen, se prestará”, ha subrayado y ha añadido que cree que habrá gente “suficientemente voluntaria para hacerlo dentro de la misma Policía”. “Habrá efectivos suficientes para garantizar la seguridad durante las Fiestas del Pilar”, ha insistido Fernando Gimeno.
Preguntado por las sanciones que lleva imponiendo la Policía Local a ciclistas pese a que hay un período informativo de 15 días en el que el Ayuntamiento les ha pedido que no lo hagan, Gimeno ha asegurado no tener datos de cuántas sanciones han recurrido los ciudadanos.
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Zaragoza
6/10/2014
El Ayuntamiento de Zaragoza descarta retirar los expedientes sancionadores a diez policías
El Ayuntamiento de Zaragoza seguirá adelante y no retirará los expedientes sancionadores contra diez agentes de la Policía Local. Los sindicatos policiales habían pedido este lunes su retirada tras entender que los agentes actuaron de manera legal y no por una huelga de celo como entienden desde el Consistorio zaragozano.
Guillermo Pemán Portella
Zaragoza.- El Ayuntamiento de Zaragoza seguirá adelante y no retirará los expedientes sancionadores contra diez agentes de la Policía Local, según han apuntado fuentes municipales consultadas.
Los sindicatos policiales CCOO, UGT, CSI-F, OSTA, CGT y CSL habían pedido este lunes en la mesa negociadora su retirada tras entender que los agentes actuaron de manera legal y no por una huelga de celo como entienden desde el Consistorio.
El portavoz de CSL, Juan Luis Mendoza, ha asegurado que no se firmará nada en mesas negociadoras si los expedientes no se retiran.
Una opinión que comparte también Alberto Juan, vicepresidente de CSI-F Zaragoza: “Nosotros siempre hemos mantenido y reiterado que las actuaciones policiales se han efectuado de acuerdo con lo que marca la normativa. No es una huelga de celo como se ha vertido a los medios de comunicación por parte del Ayuntamiento”.
En la mesa negociadora celebrada este lunes también se han tratado temas como el calendario laboral de la Policía Local. CSI-F ha propuesto que se recurra a una gestión informatizada de la plantilla que sirva para garantizar el mínimo de patrullas en servicio que exige la Jefatura sin, por ello, mermar la posibilidad de acceder a los permisos establecidos en el convenio.
Tras sondear la opinión de la plantilla, el sindicato considera que, con la gestión de los recursos humanos de las diferentes sectores y unidades mediante un nuevo sistema informático, “resultaría factible que una unidad o sector aportase un 25% del personal efectivo que le corresponde y, si las necesidades de servicio lo permiten, complementarlo con agentes de otro sector o unidad para completar el 33% efectivo en servicio que exige la Jefatura de Policía Local”.
De esta forma, han asegurado desde el sindicato, se atendería una de las reivindicaciones más demandadas por la plantilla y se cumplirían los objetivos del Gobierno municipal, “lo que permitiría abrir una vía de entendimiento en un proceso de negociación que ahora se encuentra bloqueado
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la mayoría a ciclistas
Suspendidas más de 180 sanciones de la Policía Local
EFE / Zaragoza 10/10/2014
El Gobierno de Zaragoza ha acordado suspender la tramitación de más de 180 denuncias de la Policía Local, la mayoría a ciclistas, para determinar si tienen que ver o no con una "huelga de celo", ilegal, dado que ha habido un aumento "espectacular" en días determinados respecto a lo habitual.
El vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, ha informado en la rueda de prensa posterior a la reunión del Gobierno de la ciudad del acuerdo de suspender todas las sanciones que se han puesto durante la "huelga de celo" que ha achacado al sindicato mayoritario de la Policía Local, CSL, para revisarlas y analizar si tienen que ver con ello o no y para que no lleguen a los ciudadanos.
"Queremos analizar qué parte de las sanciones impuestas son huelga de celo y qué parte no", ha insistido Gimeno, quien ha precisado que también ha habido días en los que se han superado más de veinte paradas a autobuses y se han puesto otras sanciones en materia de tráfico, además de a los ciclistas.
El problema de las sanciones, ha dicho, no es que sean correctas o no, porque "lo que está intentando demostrar el ayuntamiento es que hay una huelga de celo", con lo que se van a comparar todas con lo que ocurría anteriormente, y también quienes las han puesto, lo que dará un "mapa muy fácilmente definible".
En su acuerdo, el Gobierno de Zaragoza destaca que conoce las quejas de vecinos y diversos colectivos como consecuencia de la conducta de algunos policías que, con un "inusual exceso de rigor e inflexibilidad" en la aplicación de los reglamentos, están denunciado determinadas infracciones, especialmente en materia de circulación de bicicletas o autobuses urbanos.
Este comportamiento, según el consistorio, obedece a una de las medidas de presión -trabajar a reglamento- que una sección sindical a promovido hacia el ayuntamiento en el ámbito de las negociaciones que se mantienen sobre determinadas reivindicaciones de la Policía Local.
"Una sanción puede ser correcta, pero poner mil sanciones no es correcto, porque la policía no puede actuar de esa forma, y menos si se demuestra que los días anteriores no lo hacía", ha insistido Gimeno.
El vicealcalde ha hecho hincapié en el que el Gobierno de la ciudad determinó un periodo informativo por las modificaciones en la movilidad ante la sentencia que prohíbe el tránsito de bicicletas por las aceras y zonas peatonales y ha informado de que se ha acordado ampliarlo durante quince días para que la actuación de la Policía Local se limite a informar y corregir las conductas que antes permitía la ordenanza de circulación de peatones y ciclistas.
Ha indicado, además, que se están tramitando unos diez expedientes disciplinarios a policías, que siguen su curso y ya están en fase de alegaciones, y que de la acumulación de toda la información el ayuntamiento procederá en todas las vías que estime pertinentes, incluido poner la cuestión en conocimiento de la fiscalía.
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Va a ser que no
Un policía local tramita una multa a través de Tráfico
C. GOMAR 11/10/2014
Primeras trampas de la Policía Local en respuesta a la reacción del Ayuntamiento de Zaragoza que anulará las multas que correspondan a la huelga de celo. El jueves por la noche un agente sancionó con 200 euros a una ciclista que circulaba con su bicicleta particular sin luces por San Ignacio de Loyola. En lugar de tramitar la multa a través del Ayuntamiento de Zaragoza, lo hizo mediante la Dirección General de Tráfico (DGT) de modo que, anula la competencia municipal y la posibilidad de invalidar la sanción.
En caso de que la bici hubiera sido de Bizi Zaragoza, sería la empresa que gestiona el servicio la que asumiría el coste de la multa, confirmaron desde la propia contrata.
El vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, descartó pronunciarse ayer sobre este caso. Sí que lo hizo el sindicado CSL que aseguró que se trata de un "hecho aislado" que desconocían e, incluso, cuestionó que se pudiera hacer legalmente ya que la Policía Local responde a una ordenanza y tiene que seguir las directrices de la norma, señalaron.
La ciclista sancionada --prefirió mantener su anonimato--, tildó de "vergonzosa" la actuación del agente porque, dijo, "parece que han perdido los valores por los que habían decidido ser policías".
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Lo que hemos comentado algunas veces sobre las huelgas a "la japonesa"
Se suspenderá la tramitación de todas las sanciones a ciclistas impuestas por la presunta huelga de celo de la Policía Local
El Gobierno de Zaragoza también aprueba ampliar 15 días la moratoria para informar sobre los cambios en la circulación con bicicleta por la ciudad
El Gobierno de Zaragoza ha celebrado hoy una sesión en la que se ha acordado suspender la tramitación de todas las sanciones impuestas a ciclistas por la supuesta huelga de celo que está llevando a cabo la Policía Local. El objetivo de esta decisión es delimitar si algunos miembros de este cuerpo de seguridad están desarrollando una huelga de celo y, por lo tanto, analizar qué multas se han impuesto por esa forma de trabajar "a reglamento" desde que, el pasado 23 de septiembre, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón modificara algunos artículos de la Ordenanza Municipal de Circulación de Peatones y Ciclistas.
Las denuncias a ciclistas (alrededor de 180 desde que se iniciara la aplicación de la sentencia) serán analizadas para delimitar cuáles son, específicamente, susceptibles de ser anuladas por referirse a los artículos anulados por dicha sentencia.
Además, el Gobierno de Zaragoza ha decidido ampliar 15 días más el periodo para informar sobre los espacios y las acciones que permite en estos momentos, tras la aplicación de la sentencia, la norma municipal.
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Loca comisaría de policía de Leganés
Los agentes usan ilegalmente turismos del depósito municipal por la falta de 'patrullas'
(http://ep01.epimg.net/ccaa/imagenes/2014/10/21/madrid/1413925380_185373_1413925555_noticia_normal.jpg)
Algunos de los policías que se encerraron ayer en asamblea en la comisaría de Leganés. / álvaro garcía
El pasado domingo por la tarde dos tipos vestidos con uniformes de policía se bajaron de un turismo en medio del atasco provocado por el partido de fútbol que se jugaba en el campo del Leganés. Intentaban apartar los coches para abrirse paso haciendo aspavientos con los brazos, pero más de uno pensó que querían colarse. No les creyeron porque el coche en el que iban no tenía luces, ni rótulos ni nada que indicara que se trataba de un vehículo policial. De hecho, era uno de los muchos coches desterrados en el depósito municipal y que, según la ley de Seguridad Vial (Real Decreto 339/90) pueden ser reutilizados (exclusivamente) para labores de vigilancia y control del tráfico. Sin embargo —infringiendo la ley—, los policías locales de Leganés (180.000 habitantes) vienen utilizando esos vehículos para emergencias y patrullajes desde hace meses, ya que solo cuentan con tres vehículos rotulados para los 237 agentes que componen la comisaría. El domingo los dos policías uniformados en el turismo iban a atender un aviso de violencia de género.
Hemos pasado de 26 coches a tres, y ahora vamos en autobús o andando
“No hay planes de actuación, no hay programas, actuamos en función de los avisos que van llegando o de lo que nos encontramos por la calle y con los medios que hay en cada momento. Ahora mismo solo tenemos tres coches rotulados”, dice Francisco, uno de los policías locales con cargo de cabo. “Hemos pasado de tener 26 coches en 2011 a tener tres, de cobrar el sueldo completo a cobrar entre un 10% y un 20% menos porque decían que nos iban a cambiar los conceptos, de ir por parejas a ir de cuatro en cuatro para aprovechar los viajes o a ir en autobús o andando...”. La retahíla de situaciones límite, que se acumulan desde el cambio del gobierno local tras las elecciones de 2011, les llevó a encerrarse en asamblea el pasado viernes y ayer por la noche seguían esperando una respuesta del alcalde, el popular Jesús Gómez Ruiz, con quien se reunieron por la mañana sin concretar medidas de actuación.
“Hemos suplido las carencias con buena voluntad, pero hemos llegado a un punto, después de cuatro meses sin cobrar el sueldo íntegro, que está afectando a nuestras familias y, además, no podemos seguir asumiendo situaciones delirantes que ponen en riesgo nuestra seguridad y la de los vecinos”, se justificaba Nacho, otro de los agentes.
El Ayuntamiento, que según presumió el alcalde ha logrado reducir su deuda en un 28% desde 2010, maneja un presupuesto de 180 millones al año y acumula una deuda de 24, según datos del consistorio. Pero la oposición y los sindicatos coinciden en que no es una cuestión de endeudamiento, “sino de incapacidad de gestión”, en palabras de Raúl Calle, de Izquierda Unida. Y de que “no existe una política de seguridad, el alcalde ha cambiado dos veces de concejal y expedientó y descabezó a la cúpula de la policía local”, dice Carlos Delgado, de unión de Leganés (Uleg).
Noemí Selas, concejal de Seguridad Ciudadana —antes de Festejos—, aseguraba ayer por SMS que “se llegó a un acuerdo económico el viernes”, y que: “Esto ya venía de atrás”, pero que “se lanzaron dos licitaciones de vehículos que quedaron desiertas, aunque llegarán coches patrulla en las próximas semanas”.
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La Policía Local vuelve a multar por saltarse la sentencia del TSJA sobre la circulación en bicicleta
S.A.C. Zaragoza| 28/10/2014 a las 06:00
Los ciclistas aceptan no poder ir por la acera, pero critican que se prohiba en algunas zonas.
Se acabó la campaña informativa sobre el uso de la bici en Zaragoza. Desde este domingo, los policías locales pueden volver a multar a quien no respete la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA), que prohibía su uso por la acera.
Sin embargo, algunas personas han recibido multas antes de tiempo. Es el caso de José Manuel López, que el pasado viernes fue multado por cruzar la plaza Eduardo Ibarra montado en su bici. "Noté que me llamaban desde un coche, pero no me di por aludido. Seguí tan tranquilo y cuando llegué al carril bici de Isabel La Católica estaban unos agentes esperándome". Según explica, los policías locales le aseguraron que "había huido" y le pusieron dos sanciones, una por no respetar la normativa de bicicleta y otra por desacato. "En total, 400 euros".
López ha puesto dos alegaciones, ya que considera que no le dieron el alto la primera vez y que el periodo de multa no había comenzado todavía. "Si sale mal, seguiré con los recursos", asegura.
Desde entonces, ha vuelto a ir en bicicleta, "pero incómodo". "Yo voy prudentemente, pero si vas por un lateral de la calzada te pasan rozando y si vas por el centro, te sientes muy frágil", explica. "Creo que todos somos compatibles, pero la presión sufrida está siendo desproporcionada", afirma.
Desde el Ayuntamiento se asegura que no existe una “caza de brujas” para poner multas a los ciclistas, aunque se desconoce el número de sanciones impuestas en estos primeros días. “Se está multando lo que se multaba y a partir de ahora lo que indica la sentencia”, aseguran.
Todavía con dudas
En general, los ciclistas aceptan que no se pueda circular por estas zonas, aunque con algunos matices. “Si es por circular por la acera, me parece muy bien que se les pongan multas, pero también me parecería razonable que facilitaran que los ciclistas pudiéramos ir por la calzada”, aseguraba este lunes Alfonso Alegre durante su recorrido por el paseo de Sagasta. Él circulaba por la acera, algo que el Ayuntamiento rechazaba hasta este lunes, cuando aceptó los argumentos de los colectivos ciclistas, que aducían que estos lugares se entienden como zonas verdes.
Otro lugar en cuestión es la plataforma del tranvía en el Coso. Si se observa durante unos minutos la zona, se encuentra de todo: ciclistas que la utilizan y otros que optan por la acera, con la bici en la mano. Entre los últimos está Clemente: “Me parece tonto que en esta zona, puesto que el tranvía puede circular, los ciclistas tengamos que ir andando”. Sin embargo, acata la sentencia y prefiere ir a pie. “Hablé con la policía a ver por dónde podíamos circular y me dijeron que se podía circular por donde lo hicieran los coches”.
También quedan despistados que no saben que hacer en el paseo de la Independencia, donde en algunos tramos todavía se ve perfectamente dónde se encontraba la acera-bici. Un ejemplo es Manuel, que preguntaba si se podía circular todavía por él. “No se ve, no está señalizado”, argumentaba.
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Vaya..la PL de Vila-Real "paradigma" de los avances en la mediación y exportadora de su "modelo" a niveles intergalácticos...en conflicto.
La Policía Local de Vila-real continuará las protestas si no se atienden sus demandas
4 noviembre, 2014
La Policía local de Vila-real quiere una solución a sus demandas laborales antes de que acabe el año. Por esa razón, el pasado lunes, una cincuentena de agentes fuera de servicio irrumpió silenciosamente en el pleno municipal para dar a conocer sus reivindicaciones con pancartas, una solicitud que todavía no ha recibido respuesta por parte del Ayuntamiento.
Los delegados del sindicato de Policías y Bomberos aseguran que se podrían producir nuevas manifestaciones si no se atienden a sus demandas, unas reclamaciones que se remontan a 2006 y que pretenden favorecer el reconocimiento y la equiparación salarial de la plantilla con la de otras poblaciones vecinas así como del horario que es otro de los puntos candentes que está encima de la mesa.
Las protestas se iniciaron el pasado día 29 de septiembre, festividad de San Miguel Arcángel, patrono de la Policía Local, cuando una treintena de agentes, sin uniforme, dieron la espalada al acto de honor al santo sin formar con el resto de sus compañeros, En ese momento, el alcalde de Vila-real, José Benlloch aseguró que el equipo de gobierno estaba abierto a las negociaciones y modificaciones que fueran necesarias, siempre que fuera dentro del marco legal.
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(https://benafeli.files.wordpress.com/2014/10/primera-protesta-pleno.jpg)
Los Policías Locales de Vila-real asisten al Pleno del Ayuntamiento.
Primera Protesta Pleno
Los funcionarios de Policía Local deciden tomar este paso después de una Asamblea, con el objetivo de recordar a su máximo responsable, el Sr. Alcalde-Presidente D. Jose Benlloch, que las negociaciones para paliar en cierto modo las mermas de derechos sociales y económicos padecidos en los últimos 10 años, siguen estancadas y que además, se comprometió a resolver hace escasas semanas.
Por todo ello, unos 60 Policías Locales han entrado en el pleno guardando silencio y han mostrado durante su desarrollo unos carteles en los que se podía leer, entre otras frases: “Fútbol de 1ª y Policía Local de 6ª”, haciendo clara referencia a la gran profesionalidad y labor que llevan a cabo y a la diferencia económica comparadas con el resto de plantillas de la provincia de Castellón.
El Sr. Alcalde ha recordado a los asistentes que podría ordenar el desalojo, pero debido a que la protesta se producía en silencio, no ha llegado a tal extremo, abandonando los funcionarios voluntariamente y sin mayor incidencias el Salón de Plenos, ya que su intención era manifestar su malestar y recordar al Sr. Benlloch que las negociaciones siguen estancadas y, aparentemente, no muestra demasiado interés en tratar de buscar una solución.
Hay que recordar que el día de la celebración de San Miguel Arcángel, patrón de la Policía Local, el pasado día 29 de Septiembre, prácticamente la totalidad de la plantilla dio la espalda al Sr. Alcalde durante su discurso, como se puede observar en este enlace.
Esperemos que, en breve, se desbloquee esta situación. Estaremos atentos.
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La Fiscalía investiga coacciones a policías locales para protestar contra Zoido
alberto garcía reyes / sevilla
Día 10/11/2014 - 13.54h
Varios agentes denuncian que en una asamblea del SPPME se instó a «pinchar los coches» y «mearse en las taquillas» de quienes no fueran a las movilizaciones
(http://sevilla.abc.es/Media/201411/10/policia-local-burra--644x362.jpg)
rocío ruz
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Un policía local de uniforme patrulla sobre un burro en el Ayuntamiento junto a alguien disfrazado de Zoido
Pinchar las ruedas de los coches y orinar en las taquillas de los «insumisos». Eso es lo que supuestamente ordenó un miembro del sindicato de la Policía Local de Sevilla, SPPME, al resto de los agentes que asistieron a una asamblea de la Unidad de Motoristas en la que se decidieron las medidas a adoptar contra el gobierno de Juan Ignacio Zoido en el Ayuntamiento. Ante la gravedad de estas presuntas coacciones, la Jefatura de Policía de la ciudad ha dado traslado de los hechos a la Fiscalía.
La historia se remonta a julio de este año. La Unidad de Motoristas, en la que por cierto hay varios agentes imputados por supuestamente cobrar tasas de transportes de vehículos de grandes mercancías fuera de su horario laboral usando el uniforme oficial, llevaba desde el mes de marzo ejerciendo una campaña de movilizaciones contra el gobierno municipal cuyo objetivo principal era conseguir que Zoido les aprobara un plus de peligrosidad en sus nóminas. La queja del sindicato estribaba en que este complemento salarial estaba acordado desde el mandato anterior pero no se ha hecho efectivo. Y tras la muerte del agente Sergio Rodríguez en acto de servicio, las protestas se intensificaron, de manera que se convocó una asamblea en julio para informar a los agentes de esta unidad de las medidas contra el Ayuntamiento que supuestamente proponía el SPPME, según el relato de los denunciantes. Una de ellas fue la llamativa protesta de un policía uniformado en la Plaza Nueva montado en una burra y con casco. «Zoido no cumple», decía una pancarta con la que varios motoristas protestaron a las puertas del Ayuntamiento durante varios días mientras desde el sindicato se anunciaba la posibilidad de dejar las motos en el garaje y patrullar en coche o no renovar los carnés de motocicleta.
Sin embargo, aquella asamblea resultó una sorpresa para muchos de los agente asistentes. Todo estaban de acuerdo con las exigencias que se planteaban al Ayuntamiento. Pero algunos no veían oportunas las medidas de protesta que allí se estaban proponiendo. Y en medio de este debate, surgió la presunta amenaza. Las fuentes consultadas por este periódico certifican que varios agentes se dirigieron a la Jefatura para poner en su conocimiento lo que allí ocurrió. Según este testimonio, un destacado miembro sindical instó a los policías a llevar a cabo las protestas planteadas por el SPPME sin excepción. Y en un momento determinado de su arenga, instó a «pinchar las ruedas de los coches» y a «mearnos en las taquillas» de los que no participaran en las movilizaciones. El Ayuntamiento recibió esta información a través de varios anónimos. Y decidió enviar el relato de los hechos a la Fiscalía porque siempre se señalaba a la misma persona como autor de estas supuestas coacciones.
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La juez toma declaración a los policías que simularon crucificarse ante el Ayuntamiento de Torrevieja en junio
Fueron denunciados por el Ayuntamiento por desorden público han comenzado a declarar este martes
21/10/2014
// Redacción/ep
La juez toma declaración a los policías que simularon crucificarse ante el Ayuntamiento de Torrevieja Los policías locales de Torrevieja (Alicante) denunciados por el Ayuntamiento por desorden público han comenzado a declarar este martes en el juzgado número de 2 de la ciudad. Los hechos se remontan al mes de junio cuando durante la celebración de pleno ordinario los agentes escenificaron una crucifixión con la que querían llamar la atención y reclamar mejoras laborales. Ahora, la juez encargada del caso deberá determinar con las declaraciones si el procedimiento que se abre es por una falta o por un delito.
La denuncia afecta a siete agentes y a un particular. Hoy han iniciado el turno de declaraciones tres de los policías, mañana miércoles está previsto que declaren otros tres y los dos imputados restantes lo harán la próxima semana. Los hechos denunciados se remontan al 27 de junio de 2014 durante la celebración del pleno municipal cuando un agente se encaramó hasta la tercera planta del Ayuntamiento con una grúa elevadora situada en la calle, frente al consistorio. El agente, atado a una cruz de madera y con una corona sobre la cabeza, escenificó una crucifixión lo que llevó al alcalde popular, Eduardo Dolón, a suspender la sesión durante 15 minutos. Ante los hechos, el inspector Manuel Antonio López realizó un atestado que se presentó en el juzgado, y posteriormente el Ayuntamiento solicitó personarse y solicitar que se consideraran como delito, y no como falta, los hechos denunciados. Por ello, la jueza ha iniciado hoy la toma de declaraciones antes de decidir cómo tipifica el asunto. En declaraciones a Europa Press, el representante de CCOO en la Policía Local y uno de los agentes denunciados, José Joaquín Lucas, ha dicho que esto es el mundo al revés, una persecución de aquellos que reivindican sus derechos y una forma de trabajar con el terror, pero ya estamos acostumbrados Además, ha añadido que en este caso no hay nada, había permiso para cortar la calle con un vehículo especial, no se generó ningún peligro para nadie, el compañero que subió en la plataforma iba perfectamente sujeto y fue el alcalde quien suspendió el pleno. Ha dicho que se trataba de un acto reivindicativo creativo en el que expresamos que nos sentimos como en su momento Cristo, Crucificado.
Por su parte, la concejal de Policía, Agustina Esteve, ha insistido en la responsabilidad del equipo de Gobierno de poner en conocimiento del juzgado unos hechos que alteran el normal desarrollo de un pleno, además del consiguiente caos que se formó, la incertidumbre y el peligro que supuso la plataforma para la gente que estaba en la calle y en el salón de plenos. La edil ha dicho que todo el mundo tiene derecho a manifestarse pero todo dentro de un orden.
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Agentes de la Policía Municipal protestan por su "lamentable" situación
efe. pamplona
Coincidiendo con la festividad de San Saturnino, los agentes se han concentrado ante la Casa Consistorial
Actualizada 29/11/2014 a las 15:50
Agentes de la Policía Municipal de Pamplona se han concentrado hoy frente a la Casa Consistorial, coincidiendo con la festividad de San Saturnino, para protestar por la "lamentable" situación que están viviendo.
Encabezados por una pancarta en la que se leía "Policía Municipal de Pamplona destrozada. Maya responsable", un grupo de agentes han protagonizado la protesta que tienen previsto repetir en todos los actos oficiales que haya en el Ayuntamiento hasta mayo incluida la campaña electoral, según ha manifestado Maite González, secretaria de APM SPPME Navarra.
En esta ocasión su presencia en la calle ha coincidido con la salida de la Corporación municipal para asistir a la celebración religiosa que ha tenido lugar en la iglesia de San Saturnino con motivo de la festividad del patrón de la ciudad.
González ha denunciado que la Policía Municipal está viviendo una "situación lamentable desde hace años, con expedientes indiscriminados, imputaciones infundadas, sentencias y resoluciones continuas" que, según ha remarcado, les dan la razón, pese a lo que "los expedientes y todo continúa igual".
"Se siguen abriendo expedientes, vulnerando la normativa laboral y todo tipo de normativa en Policía Municipal con el consentimiento de Alcaldía y de la Inspección de trabajo", por lo que, según ha subrayado, han tenido que recurrir al Juzgado de lo Penal, donde creen que el proceso de instrucción estará ya finalizado, después de las "declaraciones de varias pruebas testificales" que hubo ayer.
Ha incidido en que el ciudadano tiene que conocer como están, porque la situación es "insostenible". "No queda otra, somos los primeros a los que nos gustaría no tener que estar aquí", ha concluido.
Al respecto el alcalde, Enrique Maya, ha manifestado a los periodistas que entiende que puedan tener "reivindicaciones laborales" pero "no hechas con poco gusto", ha comentado en referencia a un cartel en el que se leía "en mayo adiós al uruguayo", aludiendo de esa forma a su lugar de nacimiento.
Maya ha visto en esa "referencia a un colectivo tan importante como es el de los uruguayos, un cierto toque xenófobo" y "poco afortunado", por lo que ha opinado que los agentes "deberían pedir disculpas o por lo menos explicar por qué han hecho referencia a toda una nación por hacer una gracia".
"Como alcalde pido disculpas si algún uruguayo se ha podido sentir ofendido por esa referencia tan poco afortunada", ha agregado.
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Gran polemica
La juez toma declaración a los policías que simularon crucificarse ante el Ayuntamiento de Torrevieja en junio
Fueron denunciados por el Ayuntamiento por desorden público han comenzado a declarar este martes
21/10/2014
// Redacción/ep
La juez toma declaración a los policías que simularon crucificarse ante el Ayuntamiento de Torrevieja Los policías locales de Torrevieja (Alicante) denunciados por el Ayuntamiento por desorden público han comenzado a declarar este martes en el juzgado número de 2 de la ciudad. Los hechos se remontan al mes de junio cuando durante la celebración de pleno ordinario los agentes escenificaron una crucifixión con la que querían llamar la atención y reclamar mejoras laborales. Ahora, la juez encargada del caso deberá determinar con las declaraciones si el procedimiento que se abre es por una falta o por un delito.
La denuncia afecta a siete agentes y a un particular. Hoy han iniciado el turno de declaraciones tres de los policías, mañana miércoles está previsto que declaren otros tres y los dos imputados restantes lo harán la próxima semana. Los hechos denunciados se remontan al 27 de junio de 2014 durante la celebración del pleno municipal cuando un agente se encaramó hasta la tercera planta del Ayuntamiento con una grúa elevadora situada en la calle, frente al consistorio. El agente, atado a una cruz de madera y con una corona sobre la cabeza, escenificó una crucifixión lo que llevó al alcalde popular, Eduardo Dolón, a suspender la sesión durante 15 minutos. Ante los hechos, el inspector Manuel Antonio López realizó un atestado que se presentó en el juzgado, y posteriormente el Ayuntamiento solicitó personarse y solicitar que se consideraran como delito, y no como falta, los hechos denunciados. Por ello, la jueza ha iniciado hoy la toma de declaraciones antes de decidir cómo tipifica el asunto. En declaraciones a Europa Press, el representante de CCOO en la Policía Local y uno de los agentes denunciados, José Joaquín Lucas, ha dicho que esto es el mundo al revés, una persecución de aquellos que reivindican sus derechos y una forma de trabajar con el terror, pero ya estamos acostumbrados Además, ha añadido que en este caso no hay nada, había permiso para cortar la calle con un vehículo especial, no se generó ningún peligro para nadie, el compañero que subió en la plataforma iba perfectamente sujeto y fue el alcalde quien suspendió el pleno. Ha dicho que se trataba de un acto reivindicativo creativo en el que expresamos que nos sentimos como en su momento Cristo, Crucificado. Por su parte, la concejal de Policía, Agustina Esteve, ha insistido en la responsabilidad del equipo de Gobierno de poner en conocimiento del juzgado unos hechos que alteran el normal desarrollo de un pleno, además del consiguiente caos que se formó, la incertidumbre y el peligro que supuso la plataforma para la gente que estaba en la calle y en el salón de plenos. La edil ha dicho que todo el mundo tiene derecho a manifestarse pero todo dentro de un orden.
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Más de 60 policías locales faltan al trabajo por enfermedad en pleno conflicto con el Concello
El 37% del personal de mañana y tarde de ayer en el 092 pidió la baja, con parte médico, el día de la cabalgata de Reyes, después de criticar que el Concello contratase seguridad privada para el desfile
06.01.2015 | 00:56
El día de la cabalgata de los Reyes Magos, para el que el Concello reforzó la seguridad con la contratación de agentes privados por la negativa de los policías locales a hacer horas extras, enfermaron de repente más de 60 policías locales: 27 del turno de mañana y unos 40 del de tarde. La epidemia de bajas coincide con el rechazo de los agentes del 092 a esta medida del Gobierno local, que hasta ahora encomendaba la cobertura del desfile a policías locales y nacionales, y se produce después de otras actitudes de presión del colectivo en protesta por el incumplimiento de las promesas laborales del PP cuando estaba en la oposición, como la negativa a hacer horas extras para reforzar los turnos de noche y los especiales de tráfico en Navidad y Nochevieja
A las actitudes de presión manifestadas por los agentes del 092 desde mediados de diciembre por el incumplimiento de los acuerdos laborales prometidos por el PP en 2009 -negativa a hacer horas extras, reducción del número de sanciones de tráfico, protestas delante del Ayuntamiento- les sucedió ayer una singular coincidencia: más de 60 efectivos faltaron al trabajo por enfermedad. La plantilla de la Policía Local, que en las últimas semanas no ha contado con refuerzos para los turnos de noche ni para los dispositivos especiales de las fechas navideñas por la negativa de los agentes a hacer horas extras, se quedó ayer también mermada en un día en el que la cabalgata de los Reyes Magos exige un riguroso despliegue de seguridad.
Al turno de mañana faltaron 27 agentes y al de tarde, alrededor de 40, según apuntan distintas fuentes policiales. Los ausentes presentaron sus correspondientes partes médicos para justificar la ocasional baja laboral. Cada turno está cubierto por 80 policías. De los 160 que trabajan a diario ayer no lo hicieron al menos 60. El Ayuntamiento no confirmó a este periódico la existencia de estas bajas ni si las comprobó ni cómo había resuelto la repentina merma de efectivos.
Esta epidemia que afectó a la salud del 37% de los agentes se produjo justo en la víspera de Reyes, una jornada para la que el Gobierno local había contratado a personal de seguridad privada para reforzar el dispositivo de la cabalgata, lo que ha provocado el rechazo de los policías locales.
El alcalde, Carlos Negreira, explicó ayer que el Concello había puesto "a disposición de la cabalgata todos los medios de seguridad" para convertir el desfile "un espectáculo importante". "En todas las relaciones que tenemos con los funcionarios siempre procuramos mantener un criterio de legalidad y de hacer lo mejor posible las cosas y eso es lo que vamos a seguir haciendo", advirtió el regidor.
La discrepancia con el Ayuntamiento por emplear a agentes privados en un acto público que siempre ha sido cubierto por policías locales y nacionales es una más de las disconformidades del colectivo con la Administración local, a la que reclaman el ajuste de sus salarios, como les prometió el PP hace cinco años, cuando aún no gobernaba. Como el Concello no ha cumplido aquel anuncio, los agentes locales se han negado en el último mes a realizar horas extras, lo que ha afectado a la organización de los turnos de refuerzo habituales que se preparan para las noches de los fines de semana, el de Nochevieja y el de tráfico por la mayor afluencia de vehículos en las zonas comerciales. De los turnos ordinarios se trasladó a agentes a los dispositivos especiales.
A mediados del mes pasado, los agentes del 092 también acordaron continuar su huelga de bolígrafos caídos en la que redujeron su actividad sancionadora. El día 11, justo después de la celebración de una asamblea del sindicato mayoritario, CSI-CSIF, el primer turno solo impuso trece multas y retiró tres coches, cuando lo habitual es que en un día se notifiquen 125 denuncias y la grúa se lleve 20 vehículos.
Los policías locales también han acudido a la plaza de María Pita para mostrar públicamente su malestar con el Gobierno local. Lo hicieron el día del último pleno.
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La Roda
Una sentencia da la razón a CCOO en el caso del jefe de Policía Local rodense
Nuria Alfaro - viernes, 09 de enero de 2015
El concejal Aurelio Alarcón anunció que el Ayuntamiento recurrirá esa decisión sobre su paso a segunda actividad, denunciada por el sindicato «ya que debería haberse negociado»
El Ayuntamiento de La Roda recibió ayer una sentencia del Juzgado número uno de lo Contencioso Administrativo de Albacete en la que se da la razón a las alegaciones del sindicato CCOO en lo que respecta al paso a segunda actividad del anterior Jefe de la Policía Local. Así lo explicaba ayer en rueda de prensa Aurelio Alarcón, viceportavoz del equipo de Gobierno y concejal de Personal del Ayuntamiento. A esto añadió, que desde el Consistorio no están de acuerdo con dicha resolución judicial por lo que desde el área jurídica ya se está trabajando para presentar un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla- La Mancha.
Cabe recordar que el anterior jefe de la Policía Local, Antonio Cuenca, solicitó al Ayuntamiento su derecho a pasar a una segunda actividad, después de 30 años en el servicio, derecho que contempla la Ley de Coordinación de Policías Locales 8/2002 de Castilla-La Mancha. Una vez admitida tal petición, desde el Consistorio se abrió un concursillo entre los oficiales para acceder al puesto. Del mismo modo, se dio cuenta de esta solicitud a la Mesa General de Negociación, dónde un sindicato se opuso a la misma.
Fue en el Pleno celebrado el 29 de abril de 2014, cuando se aprobaba con los votos a favor del PP, la abstención del PSOE y el voto en contra de Izquierda Unida, el paso a segunda actividad del ex jefe del cuerpo. Como sustituto se nombraba a José Antonio Plaza, uno de los dos oficiales que optaban a este puesto.
El pasado 6 de noviembre tenía lugar la vista en la que Comisiones Obreras argumentaba que no se siguió el procedimiento adecuado para que Antonio Cuenca se incorporase a su puesto en lo que la Ley de Coordinación de Castilla-La Mancha denomina segunda actividad. Según sus representantes, este nombramiento debería haberse negociado con los sindicatos. Alarcón explicaba que todos los pasos se han dado siguiendo la normativa y las indicaciones de la Dirección de Protección Ciudadana.
Atendiendo a los argumentos de Alarcón, en caso de que no prosperase el recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, no se invalidarían los acuerdos alcanzados sino que se volverían a llevar a la Mesa de Negociación.
El viceportavoz del equipo de Gobierno quiso además hacer un balance de los dos años de vigencia del acuerdo marco aprobado en 2013. Desde el consistorio se habla de este positivamente. Para empezar, Aurelio Alarcón agradeció a todos los empleados públicos del Ayuntamiento por su esfuerzo, trabajo y predisposición en la atención al ciudadano y prestación de servicios públicos.
Uno de los anexos del acuerdo marco que destacó Alarcón fue el referente al de la Policía Local, cuya situación actual dijo ser de «absoluta normalidad después de una etapa complicada». Destacó que el 80 por ciento se han prestado voluntarios a servicios especiales.
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La sección sindical de SITCA denuncia públicamente el caos que se está viviendo en la Policía Local de Telde
Publicado el 14 de enero de 2015
Angel Lopez Afonso de SITCA
La sección sindical de SITCA en el Ayuntamiento de Telde denuncia públicamente la situación en la que se encuentra los policía locales de Telde donde en diferentes reclamaciones realizadas en dicho Ayuntamiento se hace caso omiso a la situación que entendemos pone en grave peligro la integridad y la seguridad de los policías locales del municipio.
Ante esta situación la sección sindical de Sitca presentará reclamaciones de los hechos que exponemos a continuación para que en un plazo de quince días máximo se subsanen, de lo contrario desde este sindicato se tomarán las medidas legales que por derecho correspondan.
1.- Denunciamos la situación en la cual se encuentran muchos policías locales donde se les obliga a realizar los servicios y turnos de noche donde se deja a agentes realizando los servicios ellos solos individualmente, no en pareja como es lo normal, máxime, en zonas sensibles o delicadas con la inseguridad que eso conlleva. Sitca entiende que con esta medida se pone en peligro la integridad física de los agentes al entender que vulnera la ley de prevención de riesgos laborales, así como la actual normativa que regula los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
2.-Denunciamos que este Ayuntamiento hasta la fecha de hoy, donde nos encontramos en el nivel de alerta por amenazas terroristas en todo el país, no haya comunicado a los agentes el protocolo de actuación y protección de los agentes y sin embargo el resto de agentes de Seguridad del Estado, tanto de policías locales, como nacionales… lo tienen. Entendemos que esto es una evidencia más de la dejación, mala organización, mala dirección e ineptitud que se está viviendo en este Ayuntamiento con respecto a la Policía Local donde bajo muestro punto de vista entendemos que se está dejando a la gente en un total y absoluto desamparo y desinformación.
3.- Queremos denunciar también públicamente el abandono y falta de mantenimiento que tienen muchos vehículos de la Policía Local sin reparación, con deficiencias, que sumados a la ya polémica y escandalosa situación de la limpieza y lavado de los vehículos supone una falta de seguridad para los agente que utilizan estos vehículos.
En conclusión desde esta sección sindical entendemos que a esta situación se tiene que poner solución de forma rápida e inmediata ya que de lo contrario tomaremos las acciones legales al objeto de que se salvaguarde la seguridad de los agentes.
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La mitad de los policías locales de Villanueva del Río, de baja
abcabcdesevilla / sevilla
Día 15/01/2015 - 21.20h
El alcalde avisa de un «boicot» por la suspensión de los servicios extraordinarios
Después de que el Partido Popular de Villanueva del Río y Minas (Sevilla) haya alertado de un repunte de la inseguridad en el municipio, el alcalde, el independiente Francisco Barrera, ha negado tal extremo, pero ha avisado de que tres de los seis agentes de la Policía Local están de baja en lo que él considera «un claro boicot» derivado de la suspensión de los servicios extraordinarios en materia de seguridad y sus consecuentes remuneraciones a los policías.
Barrera ha manifestado a Europa Press que las navidades han sido «muy tranquilas» en Villanueva del Río y Minas, pero admite que «ha habido poca Policía Local» porque cuatro de los seis agentes se dieron de baja después de que el Ayuntamiento suspendiese los servicios extraordinarios en materia de seguridad, así como las remuneraciones ligadas a los mismos, como consecuencia de una instrucción «de la Secretaría de Estado de Hacienda y de la Delegación del Gobierno en Andalucía».
En 2014 el pago de un semestre de servicios extraordinarios de la Policía Local supuso unos 47.000 euros a las arcas municipales, según el alcalde, que considera que esta baja, que se reduce ahora a cuatro agentes, es «un claro boicot» por la suspensión de las productividades. Incluso aduce que la Inspección de Servicio del Servicio Andaluz de Salud (SAS) consideró «irregulares» varias de estas bajas, aunque los agentes «se dieron de baja de nuevo». El hueco, según explica, está siendo cubierto por la Guardia Civil.
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La Policía Local de Villanueva del Río y Minas, informa, que debido a la falta de Reglamento especìfico para este colectivo y de calendario anual,más demás documentación obrante . Este colectivo se acoge al calendario general de trabajadores de este Ayuntamiento, de lunes a viernes de 7:30 a 15:00.
https://www.facebook.com/pages/Polic%C3%ADa-Local-Villanueva-del-R%C3%ADo-y-Minas-Sppme-a/837257242963741
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La Policía Local de Villanueva del Río y Minas, informa, que debido a la falta de Reglamento especìfico para este colectivo y de calendario anual,más demás documentación obrante . Este colectivo se acoge al calendario general de trabajadores de este Ayuntamiento, de lunes a viernes de 7:30 a 15:00.
https://www.facebook.com/pages/Polic%C3%ADa-Local-Villanueva-del-R%C3%ADo-y-Minas-Sppme-a/837257242963741
2012
http://youtube.com/v/FoVtMvz80b8
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Fin al conflicto entre la Policía Local de Toledo y el Ayuntamiento de la ciudad
20 marzo, 2015
Finaliza la disputa ente la policía y el consitorio de Toledo. El Ayuntamiento y representantes de la Policía Local se reunieron para acabar con el enfrentamiento, según informa ABC. Las diferencias habían surgido por la negativa de la administración a atender las peticiones de los funcionarios. Las protestas frente al consistorio han durado semanas.
Para el portavoz municipal de Tráfico, Rafael Perezagua, las discrepancias “se resumen en cinco puntos”. Cambios de turno, tiempo para preparación física, respeto de horas extras, mejoras en las unidades y, finalmente, regulación de las horas extras.
Respecto a los cambios de turno, bastará con avisar 48 horas antes en el caso de los turnos y con 72 para asuntos propios. En segundo lugar, se permitirá a los agentes disponer de 2,5 horas semanales para ir al gimnasio. También se acordó que “los servicios extraordinarios sean públicos y se establece un protocolo de cómo se van a cubrir”. En cuarto lugar, el Ayuntamiento se comprometió a cambiar las taquillas. Sobre los servicios mínimos el consistorio informó de que ya se estaban cumpliendo. “El concejal expone que los policías han reconocido que se cumplen los servicios mínimos pactados y que son el doble que en la época en la que gobernaba el PP”, informa ABC.
El representante municipal dijo haber creído siempre en el acuerdo. La profesionalidad de los funcionarios estaba fuera de toda duda. Para el concejal estos acuerdos mejorarán las condiciones de trabajo de los policías. El fin de las protestas sería para él “fruto de la flexibilidad de ambas partes”.
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. . . al final todas las plantillas andan a vueltas con las horas extra . . . luego queremos pasarelas . . . .pasarelas a dónde? ? ? . . . a como se pagan las horas en CNP? . . . cómo y cuantas se hacen? ? ? . . . pues eso . . . nuestras peculiaridades como colectivo luego nos llevan a que no nos puedan colocar al mismo nivel, porque, entre otras coas, es imposible . . .
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. . . al final todas las plantillas andan a vueltas con las horas extra . . . luego queremos pasarelas . . . .pasarelas a dónde? ? ? . . . a como se pagan las horas en CNP? . . . cómo y cuantas se hacen? ? ? . . . pues eso . . . nuestras peculiaridades como colectivo luego nos llevan a que no nos puedan colocar al mismo nivel, porque, entre otras coas, es imposible . . .
Ande yo caliente...
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Ya pero luego no nos podemos quejar del concepto que tienen de nosotros porque sencillamente, que nuestra preocupación sea las horas extra y la preparación física en horas de servicio nos sitúa cómo colectivo . . . al final, nos guste o no el CNP juega en otra liga.
Enviado por Eutelsat usando ViaSat con Tapatalk.
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Puertollano: Serenata policial a las puertas del PSOE
miciudadreal - 26 marzo, 2015 – 14:0417 Comentarios
(http://www.miciudadreal.es/wp-content/uploads/2015/03/policon4.jpg)
Los policías locales siguen cumpliendo inexorablemente su calendario de movilizaciones en señal de protesta por lo que consideran “engaño” del equipo de Gobierno en el proceso de negociación de la mesa sectorial y de las mejoras laborales que reivindican. Tras volver a denunciar la “demora”, a su juicio intencionada, en la formalización de los acuerdos alcanzados en enero con los responsables municipales, parte de la plantilla ha vuelto a regalar una especial y ensordecedora “serenata” aderezada con pitos y tambores, ante la sede del PSOE, en la calle Aduana.
El conflicto sigue completamente bloqueado, y previsiblemente seguirá así en los próximos meses después de que la alcaldesa advirtiera hace unos días de que no habrá negociación hasta después de las elecciones. Mientras tanto, al menos parte de la plantilla parece dispuesta a esperar, pito y bombo en ristre, a las puertas de la sede socialista.
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El Ayuntamiento y la Policía Local alcanzan un preacuerdo
El pacto será votado la semana que viene en una asamblea de los sindicatos con representación en el cuerpo
A Coruña La Voz 01/04/2015
El gobierno y la Policia Local han alcanzado un principio de acuerdo para cerrar el conflicto que comenzó en diciembre. El pacto tendrá que ser ratificado en una asamblea de los sindicatos con representación en el cuerpo, el principal es el CSIF, que se celebrará previsiblemente la semana que viene, y en la mesa de negociación del Ayuntamiento.
El pacto consiste en que parte de los agentes podrán asumir parte de sus cursos de formación continua fuera de su horario laboral, con las retribuciones establecidas al efecto, de forma que queden liberados para reforzar a la policía de barrio, para ello el Ayuntamiento asumirá un «factor de corrección» salarial en el tiempo libre de forma temporal.
También se incluirán en el reglamento del cuerpo varias mejoras en materia de organización y formación, además de garantizar la igualdad de oportunidades de los agentes. Algunas de esas mejoras ya se aplicaban, aunque no estaban recogidas en ninguna norma. Finalmente, se ratificará el acuerdo plenario aprobado por unanimidad el 18 de noviembre del 2014, en el que el Ayuntamiento se compromete a cumplir un acuerdo de reclasificación paralizado desde el anterior mandato cuando sea posible.
PublicidadEse acuerdo es el origen del conflicto. El gobierno local y los demás partidos reconocen su validez, pero supone un incremento de las retribuciones de los policías y por ese motivo quedó paralizado por las normas anti crisis del Gobierno central. Los policías iniciaron movilizaciones en diciembre para exigir su cumplimiento. Entre otras medidas, rechazaron hacer horas extras, organizan concentraciones a diario en María Pita e iniciaron un paro de «bolígrafos caídos». Esa forma de protesta provocó una fuerte caída de la recaudación por multas de tráfico, ya que se imponen un 80 % menos de sanciones que antes de las protestas.
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(http://www.tribunasalamanca.com/uploads/imagenes/images/2015/4/6/5522d5940d93230623000121/policialocal1_detail.jpg?1428346260)
Los Policías asumen que habrá represalias por parte del jefe para ver si entran en "su dinámica"
INDIGNACIÓN
Los agentes de la Policía Local de Salamanca critican además que se gaste el dinero en cámaras de videovigilancia "mientras no hay policías para perseguir a la gente que se graba".
06.04.2015
Chema Díez | @chemadiju
(http://www.tribunasalamanca.com/images/images/policialocal.JPG)
Casi un centenar de policías se manifestó contra su jefe (Fotos: Chema Díez)
La manifestación de la Policía Local de Salamanca puede traer alguna consecuencia en forma de represalia para los agentes que la han secundado y ellos lo saben, pero no piensan parar. Al menos así lo ha indicado el delegado sindical de SSPM, Javier Gangoso, quien ha denunciado que es "evidente que de todo esto el jefe toma nota y seguro que algo habrá. Alguna represalia tomará y nos apretará las tuercas para ver si entramos en su dinámica como ha hecho otras veces".
Además, las protestas no van a parar aquí porque tienen previstas nuevas pitadas como ésta, decisión que han tomado en la asamblea que han tenido antes de esta manifestación. También se concentrarán en la Plaza Mayor de Salamanca si esta Policía de Barrio se lleva finalmente al próximo pleno. "Pero poco a poco se irán tomando más medidas, eso sí, sin dejar de cumplir nuestro trabajo, denunciando y haciendo más, como nos indican".
Asimismo, indicó con ironía que en "época electoral se estropean coches, hay menos denuncias, hay muchas revisiones de los vehículos... pero órdenes directas de que se baje la mano, nunca lo hemos recibido", dijo.
HAY CÁMARAS PERO NO POLICÍAS...
Por otro lado, Gangoso también arremetió contra el gasto inútil que ha llevado a cabo el jefe de la Policía Local de Salamanca. "Invierte en cámaras, videovigilancia... pero si no hay policías de calle que puedan perseguir a la gente... tenemos que estar en la calle y funcionar de este modo, sí o sí. Tenemos que estar por la mañana, por la tarde y por la noche, no cuando él quiera".
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Policías locales de Becerril se concentrarán para que el Ayuntamiento resuelva sus "precarias" condiciones laborales
EUROPA PRESS Madrid
Actualizado: 07/04/2015 17:39 horas
El Colectivo Profesional de la Policía Municipal (CPPM) de Becerril de la Sierra ha convocado una concentración reivindicativa ante el Consistorio mañana de 11 a 13 horas a las puertas del Ayuntamiento para reclamar a la Alcaldía "diálogo" para resolver las demandas laborales de los agentes.
Actualmente, las condiciones de dichos agentes se rigen por un acuerdo genérico de funcionarios y caduco desde finales del año pasado, según ha explicado el sindicato en un comunicado.
"En dicho acuerdo ni tan siquiera se reflejan las especiales condiciones laborales de los policías, "lo que supone una alteración constante de los cuadrantes de servicio, sujetos al criterio arbitrario más que por necesidad, de la jefatura de la Policía; ocasionando un flagrante desprecio a la conciliación de la vida familiar y laboral", aseguran.
El sindicato también ha denunciado la realización de servicios unipersonales "en condiciones precarias y sin posibilidad de respaldo ante cualquier situación extrema, máxime cuando desde el Ministerio del Interior están aconsejando a los agentes de Policía y Guardia Civil, extremar precauciones en las actuaciones, debido al grado de alerta terrorista en el que nos encontramos actualmente".
Desde el CPPM aseguran que han intentado en varias ocasiones, mediante escritos y durante cerca de un año, que la Corporación atienda sus requerimientos, que no conlleva ningún aumento retributivo, para mediante un acuerdo, "optimizar adecuadamente la plantilla de la Policía Local en beneficio de la seguridad de los agentes y de la propia población, sin obtener respuesta".
"Los policías consideramos que el trato que hemos recibido, hasta ahora, a nuestras demandas laborales que no económicas, no es el adecuado y por tanto si el ayuntamiento nos cierra las puertas, solo nos queda la calle para expresar públicamente, a todo el vecindario de Becerril de la Sierra, el malestar de la plantilla y la inadecuada e ineficiente organización que repercute directamente en la seguridad del municipio", han señalado.
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Los policías locales de Salamanca se revuelven contra su jefe por tratarlos de forma "déspota y soberbia"
(http://images.eldiario.es/sociedad/Concentracion-Salamanca-Jose-Manuel-Fernandez_EDIIMA20150408_0938_5.jpg)
Concentración insólita convocada por tres sindicatos contra el jefe de la Policía Local de Salamanca, cuyos agentes dicen que están “hartos” de su actitud.
“Nos imponen un jefe que se toma esto como un cortijo en el que hace y deshace a su antojo, que nos trata de forma déspota y soberbia, arbitraria” y que “discrimina a la mayoría y favorece a unos poco elegidos”, dicen los convocantes.
Carlos Sánchez
08/04/2015 - 23:48h
Nunca Salamanca había vivido una situación parecida. Pero en los últimos años, desde el año 2012, los problemas en la Policía Local se han ido incrementando. Y parece que ya hay una gota que colma el vaso del “hartazgo” policial.
Se llama José Manuel Fernández. Y es el jefe de la Policía Local de Salamanca desde enero de 2012, un puesto al que accedió con muchos agentes en contra, ya que desde que en 1981 entró como policía se ha granjeado enemistades y fidelidades. No deja a nadie sin opinión. Su relación con el alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco, también es otro de los elementos más contestados por parte sindical.
Pero ahora, los sindicatos ya dieron un golpe en la mesa y el lunes se concentraron ante las puertas de la sede de la Policía Local de Salamanca para protestar ante la imposición de una Policía de Barrio, que es considerada como una Policía “política” por los tres sindicatos convocantes –SPPME, UGT y CSIF-. En el escrito de convocatoria de la concentración se habla de que es una medida “absurda” y que se adopta “por capricho del equipo de Gobierno y de Jefatura”.
La gota es la Policía de Barrio. Pero en estos tres años que lleva José Manuel Fernández al frente de la Policía Local de Salamanca el malestar y las bajas entre los agentes crecieron. Así, se dice en el escrito que con esa concentración se quiere dar a conocer que “estamos hartos”, que “hemos llegado al tope”, que los “agravios comparativos que el jefe ha creado, porque así se le ha antojado, están pesando hasta límites muy altos en nuestro día a día”.
Pero el problema de fondo es la actitud del jefe de la Policía Local, conocido como “JM” , al que los sindicatos definen como un “político” y que en esta campaña electoral quiere “vende” a los agentes “a la primera de cambio”. Además, lo acusan de tomarse su trabajo “como un cortijo en el que hace y deshace a su antojo, que nos trata de forma déspota y soberbia, arbitraria, que discrimina a la mayoría y favorece a unos pocos elegidos”.
“Nos bajaron el sueldo, nos retiraron los copagos sanitarios, el plan de pensiones, nos quitaron la paga extra, la productividad por el plan de calidad que no nos quieren devolver, nos suben las horas, nos meten los viernes marianos a capón y si te pones enfermo te quitan dinero, si pides dos horas de un festivo no te lo pagan”, así se quejan los sindicatos policiales.
La realidad es que José Manuel Fernández no solo encuentra problemas en su propia casa, sino que también tiene contestación en la Policía Nacional, donde los enfrentamientos entre agentes de los dos cuerpos son frecuentes. Según fuentes de la Policía Local, el problema surge “porque en algunas ocasiones invadimos competencias que son de la Nacional”.
Y estos problemas ya le han llegado al alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco, quien en muchos casos ha tratado de dialogar, de evitar los enfrentamientos con el jefe de la Policía Local, quien es considerado en medios policiales como el protegido del regidor salmantino. Pero la tensión va en aumento. Y los agentes que hace años callaban, para evitarse problemas, ahora ya están dispuestos a hablar y a silbar contra su jefe.
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Puertollano: Policías locales denuncian el “nulo espíritu de diálogo” del equipo de Gobierno
miciudadreal - 1 mayo, 2015 – 13:008 Comentarios
Los policías locales que siguen en pie de guerra contra el equipo de Gobierno volvieron manifestarse ayer frente a las puertas de la sede del PSOE en la calle Aduana de Puertollano. En una nota, el colectivo de manifestantes recuerda que las protestas se vienen sucediendo desde hace siete meses sin que se hayan producido avances.
(http://www.miciudadreal.es/wp-content/uploads/2015/05/polip3.jpg)
“El conflicto se produjo porque la mayoría de la parte social, representada por los sindicatos, votó a favor de la creación de una Mesa Sectorial Policial, foro donde tratar a fondo las características peculiares de este sector de la administración, encuadrado en el sector de Servicios Especiales”, explican los policías. A su juicio, “a la alcaldesa no le pareció bien esa idea adoptada democráticamente y aferrándose a la excusa de que para la creación de dicho foro era necesario que se aprobase por unanimidad, finalmente no aprobó la creación de la mesa”. “Dicho argumento”, prosiguen, “es contrario a la democracia e inmoral, ya que en otros asuntos que sí han interesado a la administración se han adoptado sin el consenso que para este caso concreto ahora se exige”.
Según los manifestantes, “la lamentable situación que padecen los policías locales es producida por la deficiente transparencia del equipo de Gobierno de Puertollano, con la alcaldesa a la cabeza, junto al nulo espíritu constructivo y de diálogo”. “Triste”, continúa, “porque no es lógico que determinadas personas que abanderan la lucha por la defensa de los trabajadores pongan todos los impedimentos posibles en sus problemas laborales”.
“Lo más angustioso a nuestro juicio es que personal de alcaldía se ha puesto en contacto con los representantes sindicales, informando de que se deseaba una reunión que nunca llegó, lo que denota el poco espíritu constructivo e interés por la resolución de problemas y nulo diálogo”, subraya la nota.
“Este colectivo seguirá defendiendo el servicio público que prestamos, a pesar de la total falta de dialogo. Se continuará el calendario de movilizaciones semanales fijado, a excepción de la próxima semana, cuando se anulará por motivos profesionales debido a la feria de la localidad”, concluyen.
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Esto pasa en muchos sitios, entre otros aquí, pero no hay los suficientes cojones para hacer eso. En Torrox sí están unidos, y los tienen bien puestos.
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Un juez declara ilegal el traslado de un policía local destinado a Campanillas
La sentencia aclara que se hizo efectivo "sin explicación" El sindicato considera que hay que cambiar el sistema de destinos
Fernando Torres MÁLAGA | Actualizado 25.09.2015 - 01:00
El juez del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número cuatro de Málaga falló a favor de un policía local que denunció que el cambio de destino al que se le sometió no cumplía con la legalidad. En la sentencia, publicada el pasado 14 de septiembre, el magistrado anuló el traslado del agente, y condenó al Ayuntamiento "al pago de las costas procesales". Por su parte, el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (Sipan) denunció el uso "político" de los cambios de destino, y la necesidad de instaurar un sistema que tenga en cuenta "méritos, capacidad y antigüedad"
El policía recibió la orden de traslado como agente agregado a Campanillas en enero de 2013, fecha en la que, según el Sipan, "los policías locales se encontraban envueltos en un conflicto laboral contra el Ayuntamiento de Málaga por el Plan de Ajuste Económico y Financiero". Tal y como explicó ayer Javier Puertas, portavoz del Sipan, a este periódico, "el compañero intentó hacer una recogida de firmas en contra del secretario general de la Unión de Policías Locales y Bomberos de Málaga (UPLB), durante el conflicto". Según Puertas, "los cambios de destino se han utilizado para castigar y presionar a los miembros del Cuerpo".
Tal y como se publica en la sentencia, al traslado no se le puede aplicar "ninguna explicación medianamente plausible". Mario Cortés, concejal de Seguridad, afirmó ayer que "todos los cambios de destino responden siempre a motivos operativos, nunca a hechos políticos ni sindicales", a lo que añadió que "en ningún caso, el concejal toma parte en esas decisiones. Muchas veces se abren causas porque los traslados no siempre gustan a los policías".
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Policías de Humanes se manifiestan para pedir más medios y mejores condiciones laborales
Los policías durante la manifestación delante del Ayuntamiento de Humanes en la mañana del viernes.
(http://estaticos04.elmundo.es/assets/multimedia/imagenes/2015/12/11/14498441090432.jpg)
El Ayuntamiento de Humanes niega inseguridad
Ya se manifestaron en el Pleno para denunciar las deficiencias que sufren
Actualizado 11/12/201515:29
Policías locales de Humanes se han concentraron hoy en la Plaza del Ayuntamiento de esta localidad, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), CPPM y UPM, para pedir más medios con los que poder realizar su trabajo con todas las garantías, así como mejoras en las condiciones laborales, que han ido deteriorándose durante los años de crisis. También relatan los agentes que por las noches sólo hay un patrulla parta todo el municipio con la inseguridad que eso genera y que los fines de semana son enviados a la discoteca Fabrik de la localidad dejando sin cobertura al resto de la localidad.
Varios de agentes de Policía de esta localidad de 20.000 habitantes se han reunido con banderas y pancartas con mensajes reivindicativos como "Remendamos los uniformes pero bajamos la delincuencia, ¡la Policía con sus vecinos!" o "No cumplen lo pactado con la Policía".
Policías de esta localidad aseguran que en los últimos tiempos han empeorado mucho los medios con los que tienen que desarrollar su trabajo diario. Por ejemplo, indican que no se les renueva la ropa o que los chalecos que tienen que usar están caducados. Hasta ayer, el Ayuntamiento no se había sentado a negociar con los sindicatos, por lo que estos agentes han decidido concentrarse en la mañana de hoy.
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Respecto a esta manifestación, el ayuntamiento de Humanes ha tenido el "amable detalle" de usar las redes sociales para difamar a los agentes de una manera directa...
(http://images.tapatalk-cdn.com/15/12/12/18f72e9a0c15bbd674e96a42a479724a.jpg)
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Respecto a esta manifestación, el ayuntamiento de Humanes ha tenido el "amable detalle" de usar las redes sociales para difamar a los agentes de una manera directa...
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El Ayuntamiento responde a las demandas e inserta en su Web el preacuerdo alcanzado.
http://www.ayto-humanesdemadrid.es/index.php/noticias
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=57263;image)
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El Gobierno municipal informa sobre los avisos de multas que se están distribuyendo durante los turnos nocturnos
No existe ninguna directriz por parte de la jefatura de Policía, la delegación de Seguridad ni miembros del Gobierno Municipal
El Gobierno Municipal de Getafe informa a los vecinos y vecinas, sobre las medidas de presión que están llevando a cabo algunos agentes de la Policía Local de Getafe, mediante la colocación de avisos de multa en zonas en las que hasta ahora se podía aparcar. Se trata sobre todo de zonas residenciales, en horario nocturno, ante la falta de plazas de aparcamiento.
Ni la jefatura de la Policía Local, ni la delegación de Seguridad, ni ningún miembro del Gobierno Municipal, ha establecido directrices para que durante el horario de noche, se estén llevando a cabo la colocación de estos avisos.
Dichos avisos, por parte de algunos policías, van encaminados a que el Gobierno Municipal acepte desde las medidas de presión sus exigencias sobre la revisión del incremento de sus complementos salariales, el cambio de turnos de trabajo y el aumento de días libres. Estas peticiones supondrían una mejora laboral por encima de sus propios compañeros y del resto de la plantilla municipal.
El Gobierno Municipal también informa de que ya se han mantenido varias reuniones con los sindicatos de la Policía Local de Getafe y se continúan estudiando sus peticiones. En cualquier caso no se aceptarán nuevas revisiones presupuestarias que supongan mermas económicas en los planes de ayudas de servicios sociales o para el fomento del empleo en Getafe. Tampoco aquellas que vayan encaminadas a generar una desigualdad laboral con el resto de los trabajadores municipales.
El Gobierno Municipal apuesta por el diálogo desde el primer momento, pero no responderá a aquellas presiones que supongan un perjuicio sobre todo para los vecinos y vecinas de Getafe. De la misma forma el Gobierno Municipal reconoce y no quiere dejar en entredicho el buen trabajo que realiza la Policía Local de Getafe.
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El Gobierno municipal informa sobre los avisos de multas que se están distribuyendo durante los turnos nocturnos
No existe ninguna directriz por parte de la jefatura de Policía, la delegación de Seguridad ni miembros del Gobierno Municipal
El Gobierno Municipal de Getafe informa a los vecinos y vecinas, sobre las medidas de presión que están llevando a cabo algunos agentes de la Policía Local de Getafe, mediante la colocación de avisos de multa en zonas en las que hasta ahora se podía aparcar. Se trata sobre todo de zonas residenciales, en horario nocturno, ante la falta de plazas de aparcamiento.
Ni la jefatura de la Policía Local, ni la delegación de Seguridad, ni ningún miembro del Gobierno Municipal, ha establecido directrices para que durante el horario de noche, se estén llevando a cabo la colocación de estos avisos.
Dichos avisos, por parte de algunos policías, van encaminados a que el Gobierno Municipal acepte desde las medidas de presión sus exigencias sobre la revisión del incremento de sus complementos salariales, el cambio de turnos de trabajo y el aumento de días libres. Estas peticiones supondrían una mejora laboral por encima de sus propios compañeros y del resto de la plantilla municipal.
El Gobierno Municipal también informa de que ya se han mantenido varias reuniones con los sindicatos de la Policía Local de Getafe y se continúan estudiando sus peticiones. En cualquier caso no se aceptarán nuevas revisiones presupuestarias que supongan mermas económicas en los planes de ayudas de servicios sociales o para el fomento del empleo en Getafe. Tampoco aquellas que vayan encaminadas a generar una desigualdad laboral con el resto de los trabajadores municipales.
El Gobierno Municipal apuesta por el diálogo desde el primer momento, pero no responderá a aquellas presiones que supongan un perjuicio sobre todo para los vecinos y vecinas de Getafe. De la misma forma el Gobierno Municipal reconoce y no quiere dejar en entredicho el buen trabajo que realiza la Policía Local de Getafe.
https://mobile.twitter.com/Getafecapital/status/672782718367830016
La policía distribuye masivamente 'advertencias' de multas en #Getafe. Los vecinos, indignados http://www.grupo-capital.com/2015/12/la-policia-distribuye-masivamente-advertencias-de-multas/ …
15:21 - 4 dic. 2015 · Detalles
CSITUP Ayto. Getafe @CSITGETAFE 5 dic.
@Getafecapital por favor,tenga en cuenta la AUTOPROTECCIÓN http://www.interior.gob.es/prensa/nivel-alerta-antiterrorista … Publicar datos turnos Policía, expone seguridad de tod@s.
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(http://www.grupo-capital.com/wp-content/uploads/2015/12/notapolicia_dic2015-1024x562.jpg)
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Respecto a esta manifestación, el ayuntamiento de Humanes ha tenido el "amable detalle" de usar las redes sociales para difamar a los agentes de una manera directa...
(http://images.tapatalk-cdn.com/15/12/12/18f72e9a0c15bbd674e96a42a479724a.jpg)
Los sindicatos policiales de Humanes de Madrid piden disculpas a través de un comunicado
Hoy, 18 de diciembre, las secciones sindicales de Policía de Humanes de Madrid han presentado en el Registro de Entrada del Ayuntamiento un comunicado que destaca “la buena predisposición que ha mantenido el Gobierno municipal durante los últimos encuentros”.
Por ello, el Equipo de Gobierno –dirigido por José Antonio Sánchez- se congratula, agradece el gesto y recuerda la predisposición que ha tenido al diálogo en todo momento, así como que se sigue negociando con todos los sindicatos del Ayuntamiento, con el objetivo de llegar a un acuerdo satisfactorio para todas las partes.
El Equipo de Gobierno también quiere destacar, una vez más, la gran labor que desempeña la Policía Local en el municipio, velando por la seguridad de todos los vecinos las 24 horas del día y los 365 días del año.
En dicho comunicado, los sindicatos policiales UPM, CPPM y CSI-F reconocen que “la medida sindical tomada el pasado día 25 de noviembre acudiendo al Salón de Plenos municipal no fue la más acertada”.
“Queremos poner de manifiesto que en ningún momento las intenciones fueron faltar al respeto del alcalde, de los concejales ni de los vecinos que ese día asistieron al Pleno, y trasladamos nuestras disculpas si alguno de los presentes se pudo sentir ofendido”, han puntualizado los sindicatos policiales en este comunicado.
También, los sindicatos policiales aclaran que “la pancarta expuesta sobre Fabrik –en el interior del Salón de Plenos y frente al Ayuntamiento- fue desafortunada, ya que además de lo indicado en su día por la Corporación en lo relativo a la legalidad de sus licencias, este establecimiento, como su personal, mantienen con la Policía Local una postura más que respetable en todos los sentidos, colaborando en todo momento, y prestando su apoyo a este Cuerpo de Policía, cuando la situación lo requiere”, concluye el comunicado.
http://www.ayto-humanesdemadrid.es/index.php/concejalias/seguridad-ciudadana/item/3724-los-sindicatos-policiales-de-humanes-de-madrid-piden-disculpas-a-trav%C3%A9s-de-un-comunicado
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http://www.elmundo.es/madrid/2016/02/07/56b79b4de2704e08788b45c5.html
La alcaldesa asegura que un grupo muy reducido de policías locales realiza acciones de celo a través de multas
Algunos policías locales de Getafe del turno de noche están llevando a cabo acciones de celo dirigidas a los vecinos a través de multas de tráfico y a los locales de hostelería, según ha asegurado la alcaldesa de la localidad, Sara Hernández.
Asimismo, ha señalado que desde el Gobierno Municipal no van a aceptar estas medidas de presión para conseguir mejoras salariales o laborales, y ha agregado que es "un grupo muy reducido de policías de la noche que no responde al conjunto general de otros compañeros del turno de noche y los de mañana y tarde".
La alcaldesa ha dicho que "les preguntaría a esas personas si por intentar mejoras laborales y salariales creen que instrumentalizar a los vecinos es una buena opción".
"Somos todos los que trabajamos en esta casa servidores públicos y la Policía local tiene un papel fundamental, por lo que hay que saber si lo primero es atender a los vecinos o presionar para obtener más días libres o un poquito más de salario a final de mes en la nómina", ha subrayado.
Por su parte, el concejal de Seguridad Ciudadana, Herminio Vico, ha manifestado que los datos que tienen es que "siguen manejándose algunos datos de multas, pero no todos los agentes están en la misma situación y la intención es seguir hablando con los sindicatos para atajar todos los temas".
Además, ha destacado que ningún sindicato ha manifestado "el llevar ninguna medida de protesta porque mientras se mantengan reuniones de trabajo y acordando cada uno de los puntos que hay sobre la mesa no van a ejercer ni a incitar a nadie de la plantilla a ejercer ningún tipo de presión".
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CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncia que Getafe no paga el complemento de disponibilidad a la Policía Local
FUENTE:
http://www.europapress.es/madrid/noticia-csit-denuncia-getafe-no-paga-complemento-disponibilidad-policia-local-20160304142917.html
El sindicato CSIT Unión Profesional ha denunciado este viernes que el Ayuntamiento de Getafe incumple el pago de las cantidades correspondientes por el complemento de disponibilidad a los policías locales.
Por este motivo, CSIT Unión Profesional ha interpuesto más de 13 demandas judiciales al objeto de que se resuelva el conflicto y se abone con la máxima celeridad este complemento al colectivo, exclusivo de todos aquellos empleados públicos que trabajen a turnos y que supone el 15%, aproximadamente, de su salario.
Asimismo, han señalado que las cantidades impagadas por el Ayuntamiento a estos policías en concepto de complemento de disponibilidad rondan los 100 euros, "que son perfectamente asumibles para una Corporación como la de Getafe".
Según el sindicato, "a pesar de que la justicia concediera la razón a los trabajadores en todas las demandas presentadas, y aun habiendo recibido varias ejecuciones de sentencia sobre una misma resolución, el Ayuntamiento de Getafe aún no ha abonado a sus policías el complemento de disponibilidad".
"Subrayamos que la Alcaldía no sólo no abona las cantidades correspondientes por dicho complemento a sus trabajadores, sino que además, para dar aparente cumplimiento a las ejecuciones de sentencia, emite varias resoluciones en las que se compromete a abonar dichos importes para seguidamente incumplirlas, por lo que los trabajadores siguen sin cobrarlo", han subrayado.
También han recordado que, "ante tal infracción, el propio Juzgado decidió imponer una multa coercitiva a la alcaldesa de Getafe (entre 300-1.200 euros a abonar cada 20 días), por incumplimiento reiterado de diferentes resoluciones de los tribunales, que reconocen el derecho al abono del complemento de disponibilidad al Cuerpo de Policía".
CRISPACIÓN
En opinión de CSIT, "este nuevo atropello contra los derechos de los empleados públicos, unido a la negativa de la alcaldesa de Getafe para cumplir con los compromisos pactados con la plantilla de Policía Local, conducen a una mayor crispación, si cabe, en el colectivo".
Además, CSIT ha reiterado que éste no ha sido el único caso en que los empleados públicos del Ayuntamiento de Getafe se ven obligados a acudir a los tribunales ante el impago reiterado de determinados complementos reconocidos en su acuerdo de funcionarios, "ya que existen más de 23 demandas ganadas por los servicios jurídicos de este sindicato, que vienen a reconocer a los trabajadores el abono del complemento de nocturnidad en las pagas extras".
Sin embargo, fuentes del Gobierno municipal han asegurado este viernes a Europa Press que "algunas ya se han abonado y las otras se están tramitando".
"Es importante dejar claro que la sentencia del problema viene del anterior Gobierno municipal del Partido Popular", han precisado las mismas fuentes.
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http://www.elmundo.es/madrid/2016/02/07/56b79b4de2704e08788b45c5.html
La alcaldesa asegura que un grupo muy reducido de policías locales realiza acciones de celo a través de multas
Algunos policías locales de Getafe del turno de noche están llevando a cabo acciones de celo dirigidas a los vecinos a través de multas de tráfico y a los locales de hostelería, según ha asegurado la alcaldesa de la localidad, Sara Hernández.
Asimismo, ha señalado que desde el Gobierno Municipal no van a aceptar estas medidas de presión para conseguir mejoras salariales o laborales, y ha agregado que es "un grupo muy reducido de policías de la noche que no responde al conjunto general de otros compañeros del turno de noche y los de mañana y tarde".
La alcaldesa ha dicho que "les preguntaría a esas personas si por intentar mejoras laborales y salariales creen que instrumentalizar a los vecinos es una buena opción".
"Somos todos los que trabajamos en esta casa servidores públicos y la Policía local tiene un papel fundamental, por lo que hay que saber si lo primero es atender a los vecinos o presionar para obtener más días libres o un poquito más de salario a final de mes en la nómina", ha subrayado.
Por su parte, el concejal de Seguridad Ciudadana, Herminio Vico, ha manifestado que los datos que tienen es que "siguen manejándose algunos datos de multas, pero no todos los agentes están en la misma situación y la intención es seguir hablando con los sindicatos para atajar todos los temas".
Además, ha destacado que ningún sindicato ha manifestado "el llevar ninguna medida de protesta porque mientras se mantengan reuniones de trabajo y acordando cada uno de los puntos que hay sobre la mesa no van a ejercer ni a incitar a nadie de la plantilla a ejercer ningún tipo de presión".
de acciones de celo nada...la policía esta para lo que esta...por mucho que esta panda de guarruzos se empeñe en lo contrario... y lo que se ve se denuncia..y si se ven muchas cosas pues se denuncian muchas cosas...y mejor nos iría en Madrid si se hiciera lo mismo..menos gafas de madera y mas boli y boletín.... con los mejores deseos de la sra carmena había que poner en observaciones... No quiere policía administrativa? pues toma policía administrativa.
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Pues nada, talonario y bolígrafo tienes . . . así que el mismo celo que muestras en el foro puedes ponerlo en práctica en la calle . . . y como eres tan osado puedes, en prueba de tu osadía, poner las observaciones con los buenos deseos de la alcaldesa . . . ánimo, que tu puedes.
Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk
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http://youtube.com/v/_X_9NAivcsQ&feature=youtu.be
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Descripción de #TúEntrevistas a Gabriel Cordones | Portavoz del Sindicato Independiente de Policía de Jerez
https://www.ivoox.com/11793927
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El Gobierno de Bollullos señala que los policías locales “se niegan a cubrir los turnos”
Agencias -
24/07/2016 19:57:33


El Ayuntamiento señala las aspiraciones económicas de algunos agentes como la causa del conflicto. También afirma que los turnos extras suponen sobrecostes de unos mil euros mensuales en cada nómina de media.
El gobierno local de Bollullos de la Mitación ha afirmado este domingo que el pasado 21 de julio la plantilla de la Policía Local comunicó “a través de un oficial que se niega a cumplir su compromiso de cubrir todos los turnos, dejando a Bollullos con numerosos servicios descubiertos”.
Así lo ha indicado el Ayuntamiento en un comunicado en el que ha tachado dicho anuncio de “un acto de irresponsabilidad impropio de quienes prestan servicios esenciales a la comunidad”, y con el que ha querido responder a la Sección Sindical del Sppme-A de dicha localidad, que este sábado alertó de que el equipo de gobierno actual “ha eliminado las 24 horas en el servicio de Policía Local”.
Sin embargo, el gobierno local de Bollullos, que “considera el servicio de Policía Local como clave y esencial para el buen funcionamiento de los servicios públicos del municipio”, así como “satisfactoria la labor desempeñada por la mayor parte de los agentes en este primer año de mandato”, ha indicado que “este año se han cubierto con carácter general las 24 horas durante todos los días en virtud del calendario laboral de la Policía vigente, donde los agentes se comprometían a cubrir todos los servicios”.
Aspiraban a subir su salario en unos 700 euros mensuales por agente, un total que podría llegar a los 150.000 euros anuales
“Siempre se han realizado los trabajos sin problemas independientemente del número de agentes, ya que éstos, a petición propia los han cubierto con turnos extras, muchos más caros que los ordinarios”, argumenta el gobierno local, que añade que el pasado 13 de julio el delegado de Seguridad Ciudadana emitió un mandato interno a la Policía solicitando un nuevo calendario laboral, ya que se había detectado que con el actual los agentes no llegaban a cubrir las horas ordinarias que le correspondían, lo que representa “un sobrecoste para el Ayuntamiento que no debemos soportar”.
En dicho calendario, según el ejecutivo municipal, “se instaba a que se cubrieran las 24 horas, dejando clara la intención del equipo de gobierno con respecto a la prestación integral del servicio”, si bien “el pasado 21 de julio la plantilla comunicó a través de un oficial que se niega a cumplir su compromiso de cubrir todos los turnos, dejando a Bollullos con numerosos servicios descubiertos”.
El gobierno local ha relacionado esta actitud en los trabajos que se están desarrollando para la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo mediante “un procedimiento objetivo e imparcial, donde ya se han elaborado el manual, la estructura, la relación de puestos y la valoración en puntos de los mismos”, siendo posteriormente cuando “se negociará el valor monetario de dichos puntos”.
“Los únicos disconformes con la valoración de puntos resultantes son los representantes de los agentes de la Policía Local, que aspiraban a subir su salario en unos 700 euros mensuales por agente, un montante total que podría llegar a los 150.000 euros anuales”, afirma el gobierno local, que sostiene que “el resto del personal del Ayuntamiento se encuentra conforme con su valoración”.
El ejecutivo municipal entiende que “asumir estas aspiraciones económicas auspiciadas por determinados agentes, además de suponer un hecho injusto por valorar un puesto por encima de las funciones que desempeñan, pondría en riesgo la situación financiera del Ayuntamiento y obligaría al equipo de gobierno a subidas de impuestos, tasas y precios públicos a toda la población”.
De esta manera, concluye afirmando que “el número de agentes no es el problema, son las aspiraciones económicas de algunos de ellos”, así como que “la plantilla nunca ha querido un aumento del número de efectivos, ya que ello imposibilitaría que los agentes hicieran todos los turnos extraordinarios que actualmente se están cubriendo, que suponen a día de hoy un incremento medio del coste de cada nómina mensual cercano a los 1.000 euros”.
Añade que “con la negativa que se nos ha trasladado a cuatro días de la fiesta de Santiago, se pretende presionar al equipo de gobierno provocando un problema de seguridad ciudadana motivado por las pretensiones económicas de algunos agentes”, y finaliza aseverando que “este equipo de gobierno considera de derecho reivindicar un salario justo, pero no tolerará ningún tipo de privilegios ni medidas de presión que comprometan la seguridad del pueblo de Bollullos”.
A la vista de la situación, no obstante, el equipo de gobierno se compromete a “mantener la seguridad ciudadana, y a tomar cuantas medidas sean necesarias para restablecer el orden y que la plantilla de Policía cumpla con sus inalienables obligaciones”.
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Policías de Pozuelo fríen a los vecinos a multas porque quieren que les suban el sueldo
Por Iñaki Etxarri
06/10/2016 - 18:18
Los agentes negocian el convenio y 'chantajean' con multas masivas por la noche por "aparcar enfrente de casa como he hecho durante 30 años", denuncian los vecinos.
El sindicato CCPM, mayoritario en el cuerpo, reconoce que "los agentes están trabajando con mayor celo", algo que, recuerdan los ciudadanos, ya hicieron hace cinco años.
"La Policía Municipal de Pozuelo de Alarcón se ceba con sus ciudadanos para conseguir intereses particulares. Multas masivas. Impresentable!!!". Así se manifestaba en la red social twitter una ciudadana indignada de la ciudad con la renta per cápita más alta de España, Pozuelo de Alarcón. Localidad de 85.000 habitantes y que apenas dista 13 kilómetros de la Puerta del Sol, el corazón de Madrid.
Esta misma 'tuitera', Laura lópez Sanz @asusati, remachaba a las pocas horas su primer mensaje: "La policíamunicipal de Pozuelode Alarcón, se dedica a poner masivamente multas a las cuatro de la madrugada, a los vecinos en sus vados".


Pero, ¿qué está pasando en Pozuelo? Uno de los vecinos afectados, M.D.Y. relataba así los hechos a www.lainformacion.com: "La Policia Municipal de Pozuelo de Alarcón la noche del martes, hablo de lo que conozco, de mi caso, se dedicó a multar a muchos vecinos, según ellos por estar mal aparcados", explica este joven.
Portada
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"Según comentan", continúa, "es una forma de protesta por parte de la Policía Municipal frente al Ayuntamiento. Yo estoy de acuerdo con que protesten por sus condiciones laborales si quieren, pero no me parece manera como lo hicieron, porque multaron a vecinos por aparcar donde llevamos aparcando 30 años, enfrente de nuestras casas, donde no existe ninguna señal ni nada que diga que no se puede aparcar".
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Se está luciendo el CPPM.
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Tensión y banderas piratas en los Bomberos y la Policía Local de Málaga
La bandera pirata ondea en los cuarteles de Bomberos de Málaga / SUR
Amenaza de conflicto laboral en ambas plantillas ante la parálisis en la negociación del acuerdo de funcionarios
FRANCISCO JIMÉNEZ | MÁLAGA @franjimenez79
1 diciembre 2016
Al Ayuntamiento de Málaga puede estallarle un doble conflicto laboral por parte de los policías locales y de los bomberos. De momento, es una amenaza en ciernes, pero a medida que pasan los meses sin que se produzcan avances en la negociación del acuerdo de funcionarios la tensión va en aumento. Si hace un mes eran los policías locales los que se concentraron frente a las puertas de la Casona del Parque para exigir unas mejoras en el Cuerpo que también expusieron la semana pasada en el Pleno, en la torre de los parques de bomberos vuelven a ondear banderas piratas, como ya ocurriera hace dos años, y que llevó incluso a la apertura de expedientes disciplinarios, mientras que en algunos vehículos de extinción de incendios también se han podido ver pancartas que dejan entrever el malestar de la plantilla («La mentira y el engaño a los dos nos hacen daño», rezaba una de ellas). En ambos casos, el motivo de las protestas es el mismo: la parálisis a la hora de cerrar un nuevo convenio colectivo que recoja sus principales reivindicaciones, más sociales que económicas.
Las de los bomberos no son precisamente nuevas y se resumen en las tres ‘R’: un reglamento nuevo que actualice al vigente desde 1959, la reducción de la jornada laboral que es de 1.944 horas anuales –«la más alta de España», remarcan– y la reclasificación profesional del grupo C2 al C1 para tener la categoría de bomberos especialistas como ya sucede en otras capitales como Sevilla, Huelva, Granada y Cádiz o en municipios de la provincia como Marbella y Mijas. «Llevamos dos años negociando el acuerdo de funcionarios dentro de una aparente paz social, pero la situación ha llegado ya a un extremo que la plantilla empieza a reventar», apunta el portavoz del Sindicato Profesional de Bomberos de Málaga, Andrés Millán, quien desvincula a su organización de estas protestas.
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La imaginación al poder.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=59491;image)
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http://youtube.com/v/wwNy_vHhde4&feature=youtu.be
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Por desgracia así hay MUCHÍSIMOS ayuntamientos en Andalucía. Se creen los amos del cortijo y lo demuestran mientras gobiernan :porcul, luego cuando pasan a la oposición todos se vuelven unos :mamad.
Ánimo para esos compis
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Varios cuerpos de policía se manifestarán en Barcelona para pedir respeto por su trabajo
Convoca una plataforma que incluye sindicatos de diversas fuerzas de Seguridad y agentes de Aduanas que piden la despolitización y el apoyo por parte de las administraciones a su trabajo
Pedro Blasco
07.01.2017 - 04:00
La Plataforma Profesional de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Vigilancia Aduanera, creada por profesionales de todo el Estado “para luchar por la dignidad y los derechos de la Policía” ha convocado una manifestación en Barcelona el próximo 17 de enero para exigir “el respeto profesional por su trabajo”.
Esta plataforma fue creada recientemente y está formada por diversos sindicatos de Mossos d’Escuadra, Policía Foral de Navarra, Policía Nacional, Guardia Civil y policías locales de toda España.
Todos estos grupos firmaron el pasado 24 de noviembre un manifiesto en Barcelona tras lo que consideran últimos ataques contra su profesión. Creen que ha llegado el momento de movilizarse para defender sus derechos.
Protección jurídica
Exigen la protección jurídica del agente de la autoridad y citan, como ejemplo de la actual situación, la sentencia a un mosso d’escuadra que fue condenado a pagar 42.000 euros por la lesión que sufrió un detenido cuando intentaba evitar un control policial para atropellar a dos agentes.
También incluyen entre los motivos que les han obligado a movilizarse “el reciente hostigamiento contra la Guardia Civil de Manresa por un numeroso grupo de manifestantes que se concentraron para protestar por la detención de cinco personas”.
Igualmente incluyen dentro de estos ataques a su trabajo la agresión de que fueron objeto dos guardias civiles fuera de servicio en la localidad de Alsasua.
Critican "el acoso constante a la Guardia Urbana y policía en general e impunidad delictiva por parte de miembros de la CUP"
Estos ataques, así como “el acoso constante a la Guardia Urbana y policía en general e impunidad delictiva por parte de miembros de la CUP” es el motivo de que la Plataforma haya decidido movilizarse.
Exigen el respeto por su trabajo “como policías, la despolitización de nuestros colectivos y un apoyo y defensa real sin titubeos por parte de nuestras administraciones”.
Movilizaciones en Francia
Los convocantes recuerdan las movilizaciones que están realizando sus compañeros franceses que también están reclamando en las últimas semanas respeto, dignidad y seguridad en su trabajo”.
La Plataforma recuerda en uno de sus primeros comunicados la “expulsión” del Ejército y de fuerzas policiales del Salón de la Infancia de Barcelona.
En su Facebook animan a los compañeros “a compartir esta página con todos aquellos que se quieran a unir por la defensa de nuestros derechos y la dignidad policial; sindicatos y asociaciones de todos los cuerpos policiales del estado ya lo hemos hecho con este objetivo”.
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Cppm-Valdemorillo ha añadido 2 fotos nuevas.
Ayer a las 9:04 ·
¡¡DECRETAZO!! ¡¡CUADRANTE ASESINO!!
Con este adjetivo ya se conoce entre la plantilla al nuevo cuadrante IMPUESTO por la Señora Alcaldesa ,con la co-autoría del Concejal de Seguridad Ciudadana Don Luis Entero y la complicidad del resto de miembros del pentapartito, con el claro objetivo de DAÑAR A LA POLICÍA Y MATAR SUS VIDAS PERSONALES Y FAMILIARES,con el agravante del odio y la venganza.
Entrando en las formas en las que se ha urdido el DECRETAZO, son propias de seres crueles y carentes de humanidad. Un 23 de diciembre,previo a días festivos, sin ninguna comunicación, tan sólo una inquietante mención en un comunicado del Ayuntamiento sembrando la incertidumbre ante posibles expedientes y sanciones por su incumplimiento a partir del 1 de enero.
Han violado las más elementales reglas democráticas,el diálogo y el respeto a la Ley. Esta IMPOSICIÓN de cuadrante no ha sido ni dialogada ni mucho menos consensuada con los representantes de los trabajadores,vulnerando lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público:
Artículo 32: “La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos que estará sujeta a los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia, se efectuará mediante el ejercicio de la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales”.
Artículo 34.3:”Son competencias propias de las Mesas Generales la negociación de las materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito”.
Artículo 37.1:” Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:
m) Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos”.
Han vulnerado lo recogido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Valdemorillo, que en su disposición adicional transitoria lo hace extensible al personal funcionario, en cuanto al tiempo mínimo en el que deben ser comunicadas a los trabajadores las modificaciones de su condiciones de trabajo:
Artículo 14 Modificación de las condiciones de trabajo:
“La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no inferior a quince días. El acuerdo sobre dicha modificación requerirá la conformidad del representante sindical; transcurrido el período de consultas sin acuerdo el empresario notificará a los trabajadores su decisión sobre dicha modificación, que surtirá efectos a los treinta días. Contra esta decisión se podrá reclamar en conflicto colectivo, sin perjuicio de la acción individual. La interposición del conflicto paralizará la tramitación de las acciones individuales iniciadas hasta su resolución”.
NO SE HAN CONFORMADO CON NINGUNEAR A LOS REPRESENTANTES DE L@S TRABAJADOR@S SINO QUE HAN ATACADO A TOD@S LOS EMPLEAD@S DEL AYUNTAMIENTO
Esta NEFASTA gestión ha dado lugar a que en ocasiones, no haya habido ningún Policía prestando servicio o no se hayan respetado los servicios mínimos con el riesgo para la seguridad que eso conlleva para los ciudadanos y para los Agentes, ya que durante estos días y hasta que sea notificado el decretazo personalmente a todos los miembros de la plantilla, están funcionando a la vez el antiguo y el nuevo cuadrante,situación insólita que ha llevado a una situación de caos y descontrol total.
En cuanto al fondo del asunto, el cuadrante en sí,es una clara muestra del ánimo de DAÑAR A LA POLICÍA.
-Con lo impuesto se hace imposible la conciliación de la vida personal y familiar.
-Agravios comparativos entre Policías, parte de la plantilla no realiza fines de semana y festivos.
-Se realiza un mayor número de horas de las legalmente establecidas.
-Nuevos grupos de trabajo, sin consultar ni conocer a la plantilla.
-Con lo decretado prestan servicio el mismo número de Agentes por turno que con el anterior cuadrante,por lo que tampoco se entiende que el cambio se deba a una mejora en la gestión del servicio.
Nos dirigimos a usted directamente Señora Alcaldesa, su Decreto es una clara muestra del desprecio que lleva mostrando hacia la Policía desde que entró al cargo,no tiene, ni ha tenido nunca la intención de dialogar y negociar con los representantes de los trabajadores y ante esta situación sólo nos deja una opción:
¡¡ACUDIR A LOS JUZGADOS!!
...que parece ser el único lugar en el que ustedes dan explicaciones.
DECRETAZO EN VALDEMORILLO,PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1838966923040868&id=1838128943124666
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Qué partido gobierna en Valdemorillo?
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Podemos?
:mus;
https://www.google.es/amp/amp.europapress.es/madrid/noticia-progresistas-valdemorillo-hacen-alcaldia-desbancando-pp-despues-19-anos-20150613181823.html
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Es un pentapartito...Progresistas de Valdemorillo,con la alcaldesa al frente(ex del PP),PSOE,IU,SI SE PUEDE VALDEMORILLO(Podemos,aunque en Podemos reniegan de ellos)y la joya de la corona el "gran" concejajal de inseguridad Luis Enetero de independiente de Vecinos De Valdemorillo.
Un experpento de gobierno...
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Pues tenéis un problema . . . que sólo podrán solucionar los vecinos en las próximas elecciones . . .
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Cppm-Valdemorillo ha añadido 3 fotos nuevas.
4 h ·
https://www.ivoox.com/cppm-llevara-a-tribunales-al-ejecutiv…
¡¡ SEÑORA ALCALDESA ES USTED UNA MENTIROSA !!
Ante sus declaraciones en la Cadena Cope, no nos queda otra forma de calificarla,es usted una auténtica mentirosa,ya no se conforma con mentir de "puertas adentro" sino que es tan osada de hacerlo ante los medios de comunicación.
Miente a la hora de afirmar que los representantes de los trabajadores no han presentado un cuadrante,por una sencilla razón...
¡¡ NO HA HABIDO NINGÚN TIPO DE NEGOCIACIÓN !!
Usted no ha dado la posibilidad de presentar absolutamente nada,de ser así,la invitamos a que haga públicas las actas y las convocatorias de esas supuestas reuniones.
Dice que convocará a los Sindicatos para el 8 de febrero¿No puede usted hacerlo antes?¿Esa es la predisposición que tiene para negociar? Es la más clara muestra de lo que le importan los trabajadores...
¡¡ USTED NO RESPETA A LOS TRABAJADOR@S DEL AYUNTAMIENTO !!
Dice usted que el cuadrante no es viable y no es operativo,que hay informes de Jefes. Sí Señora Alcaldesa,hay informes de Jefes...de esos mismos Jefes que usted ha destituido de su cargo...¿Son sólo válidos para decir que el cuadrante es inviable?¿Qué credibilidad tienen esos Jefes que usted ha considerado no adecuados para ostentar la Jefatura de la Policía Local?
Que en ocasiones no ha habido ningún Agente prestando servicio, cierto,esa es su única verdad. Matizar que nunca antes se había dado esta situación,sólo desde que está usted en el cargo, y el motivo no es otro que su NEFASTA GESTIÓN junto con la del Señor Concejal,Don Luis Entero¿Piensa usted que con sus medidas impositivas y represivas mejorará la calidad del servicio?
Adjuntamos ambos cuadrantes, el anterior 3-6 y el impuesto por la Alcaldesa, se observa que prestan servicio la misma cantidad de Agentes en cada turno de trabajo¿Dónde está la operatividad de la que habla?
¡¡ A USTED LA OPERATIVIDAD Y LA SEGURIDAD DE LOS CIUDADAN@S NO LE IMPORTAN NADA !!
Lo único que quiere es venganza,venganza por las denuncias de tráfico que en su día le fueron interpuestas y por el archivo de las causas por prevaricación y coacciones contra varios Policías Locales.
El actual Jefe de la Policía ya le ha solicitado que revise el cuadrante (adjuntamos informe)¿Por que será Doña Gema?
¡¡ SU IMPOSICIÓN DE CUADRANTE SÓLO TIENE UN OBJETIVO...
...DAÑAR A LA POLICÍA !!
https://www.facebook.com/Cppm-Valdemorillo-1838128943124666/
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https://www.youtube.com/watch?v=eaClkvoIJnM
concentración en Valdemorillo
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Ante las mentiras de nuestros políticos...Las verdades de nuestros Delegados!entrevista en la Ser a Cppm-Valdemorillo
http://youtube.com/v/vbCt7jMxvJQ
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Concejal de seguridad ciudadana de Valdemorillo...no tiene desperdicio...
https://twitter.com/cppmvalde/status/822502533461667841
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Un grupo de cicloturistas formado por seis agentes del Cuerpo Nacional de Policía de Mérida hará el Camino de Santiago con la intención de reivindicar un salario ?justo y digno?. Los policías partirán a finales de esta semana y recorrerán un total de 800 kilómetros por la Vía de la Plata y el Camino Francés (https://www.pilgrim.es/camino-frances/), con el que enlazarán en Astorga con destino a la capital gallega.
esde la Confederación Espa?ola de Policía (CEP) de Extremadura informaron que el objetivo de los agentes es ?llamar la atención del Ministerio del Interior para que, de una vez, se siente a negociar con los sindicatos?, ya que, según explican, los sueldos de este cuerpo no se equipara a los de los funcionarios de las comunidades que tienen trasladada esta competencia.Además de mostrar su apoyo a la iniciativa de los agentes, la CEP patrocinará la ruta aportando, entre otras cosas, un coche de apoyo que acompa?ará a los peregrinos durante los nueve días que tienen previsto que dure el viaje hasta Santiago.
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Un grupo de cicloturistas formado por seis agentes del Cuerpo Nacional de Policía de Mérida hará el Camino de Santiago con la intención de reivindicar un salario ?justo y digno?. Los policías partirán a finales de esta semana y recorrerán un total de 800 kilómetros por la Vía de la Plata y el Camino Francés (https://www.pilgrim.es/camino-frances/), con el que enlazarán en Astorga con destino a la capital gallega.
esde la Confederación Espa?ola de Policía (CEP) de Extremadura informaron que el objetivo de los agentes es ?llamar la atención del Ministerio del Interior para que, de una vez, se siente a negociar con los sindicatos?, ya que, según explican, los sueldos de este cuerpo no se equipara a los de los funcionarios de las comunidades que tienen trasladada esta competencia.Además de mostrar su apoyo a la iniciativa de los agentes, la CEP patrocinará la ruta aportando, entre otras cosas, un coche de apoyo que acompa?ará a los peregrinos durante los nueve días que tienen previsto que dure el viaje hasta Santiago.
Ya quedan pocos valientes como estos :adorar
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CSIT denuncia que el Ayuntamiento de Getafe ignora a la plantilla de Policía Local en la celebración de su patrón
Por Roberto Benítez - Jun 20, 2017 199 0
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Actos de celebración del patrón de la Policía Local de Getafe. Foto de archivo
La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Getafe denuncia que el cambio de día para la celebración de la festividad del Patrón de la Policía Local
Afirman que no ha sido negociado previamente con la representación de la plantilla
El sindicato CSIT denuncia que “la Corporación ha decidido, de manera unilateral, que los actos de celebración del Patrón de la Policía sean trasladados al día 23 de junio, un día antes de la fecha establecida, estando aprobado y ratificado oficialmente el día 24 del presente mes por Acuerdo de la Comisión Municipal Permanente de fecha de 16 de abril de 1982”.
La Jefatura de la Policía Local de Getafe comunicaba recientemente, mediante publicación en la Orden General, el traslado de los actos de celebración del Patrón de la Policía Local al día 23 de junio, “sin indicar motivación alguna, ni habiendo dado traslado de esta información por ningún otro medio. Asimismo, subrayar que, aunque es habitual reuniones con las organizaciones sindicales al objeto de determinar de manera consensuada los actos a celebrar, tampoco se ha mantenido ninguna al respecto”, explican desde CSIT.
Este hecho, siempre según CSIT, “así como el modo de proceder, la falta de sensibilidad, cintura política y diálogo, ha provocado un profundo malestar en el conjunto de la plantilla”.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncian “la desconsideración de la Corporación con la platilla de la Policía Local de Getafe, al no tener en cuenta la opinión del personal de policía a través de sus legítimos representantes en la celebración del acto institucional más importante y conmemorativo del colectivo. Además de tratarse de una celebración a la que asisten autoridades locales y los distintos órganos más representativos del municipio, es considerado también como un acto de hermanamiento con las familias y los compañeros, por lo que resulta incomprensible que no se cuente con ellos en ningún momento” han finalizado.
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(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=60627;image)
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(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=60627;image)
:Plasplas :Plasplas :Plasplas
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http://sppme-a.es/minions-apoyo-la-policia-local-coria-del-rio/
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=60678;image)
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Interior se enfrenta a una posible huelga de 'bolis caídos' de los guardias de Tráfico
AUGC, la principal asociación de guardias civiles advierte al Ministerio: "Estudiará la realización de una campaña de concienciación ciudadana de seguridad vial a realizar por los agentes".
Según la AUGC, la Guardia Civil de Tráfico debe imponer un mínimo de multas anuales.
TONO CALLEJA
26.09.2017 - 08:20
La decisión de los altos mandos de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil de modificar la jornada laboral de los agentes de algunas provincias españolas, que pasarán a tener una duración de 40 horas semanales hasta finales de año, en lugar de las 37,5 horas actuales, podría provocar una huelga de bolis caídos, según explican a Vozpópuli fuentes del sector.
La AUGC, en un comunicado, no concreta qué medidas puede llevar a desarrollar si los mandos de la Guardia Civil no les hacen caso: “En caso de que no sean tenidas en cuenta las consideraciones planteadas, AUGC estudiará la puesta en marcha de otras acciones, además de las judiciales, como por ejemplo la realización de una campaña de concienciación ciudadana de seguridad vial a realizar por los agentes de tráfico”.
La decisión de aumentar el número de horas afectará a los territorios que arrojan peores datos de siniestralidad vial. “Ante esta grave interpretación de la jornada laboral y, cuando menos cuestionable legalidad, AUGC ha solicitado una reunión con el Mando de Operaciones Territoriales para que se tomen otro tipo de medidas organizativas, o bien se remunere el sacrificio realizado de manera digna”, explica la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC), la mayoritaria entre los agentes que destaca: “Basta ya de decisiones arbitrarias que tan solo hacen recaer en las escalas de base más responsabilidades y horas de servicio”.
31.000 afiliados
Esta asociación, que tiene más de 31.000 afiliados, considera que en la Guardia Civil se producen “situaciones abusivas e interpretaciones arbitrarias de las normas que se aprueban para mejorar la calidad de vida de los guardias civiles, pero que finalmente acaban convirtiéndose en pérdidas injustificables de los derechos sociolaborales de estos”.
La DGT prevé recaudar casi 360 millones de euros en multas a lo largo de 2017.
La actual normativa sobre productividad -incentivos al rendimiento- que AUGC considera “injusta” y “arbitraria”, y por lo que ha solicitado su retirada , es “incongruente”, ya que los agentes que realizan las mismas 40 horas de servicio semanales “en destinos burocráticos cobrarán más que los que se juegan la vida en la carretera”.
La AUGC califica la gestión de los mandos en este caso como “nefasta”, ya que considera que pretenden "esconder un problema mucho más grave, y es que en 2016, un total de 1.160 personas murieron en accidentes de tráfico, el mayor aumento desde hace 13 años. Se ha producido un aumento de la antigüedad media del parque de vehículos implicados en accidentes, y las infracciones relacionadas con el consumo de drogas ilegales han aumentado".
De toda esta problemática la única reacción es aumentar la jornada laboral de los agentes que ya prestan servicio en la carretera con una gran peligrosidad y sin los medios necesarios
"De toda esta problemática la única reacción es aumentar la jornada laboral de los agentes que ya prestan servicio en la carretera con una gran peligrosidad y en la mayoría de las ocasiones sin los medios necesarios. Y todo ello con cada vez menos personal, pasando de 10.121 efectivos en el año 2011 a 9.150 en 2016, es decir con casi un millar menos de miembros la Agrupación de Tráfico ha de seguir realizando las mismas labores", completa AUGC.
332 agentes fallecidos
Esta asociación recuerda, también, que la especialidad de Tráfico de la Guardia Civil es el destino con mayor número de agentes fallecidos en acto de servicio: "Lo que demuestra el riesgo y sacrificio que realizan a diario miles de guardias civiles anónimos para dar seguridad y vigilancia en la carretera, un total de 332 miembros han perdido la vida desde que se creara esta especialidad".
Para esta asociación, los datos no dejan lugar a dudas: "La Guardia Civil cada vez auxilia menos a los conductores y les pone más multas, como puede observarse de la gráfica con los datos extraídos de los boletines estadísticos de la Dirección General de la Guardia Civil publicados entre los años 2004 y 2015, y esto es consecuencia de la aprobación de la norma RAI (Régimen de Actuaciones Individuales), la cual solo afecta a los agentes de tráfico, y que les encamina a imponer un mínimo de sanciones, de tal manera que los agentes pueden ver detraídos de su nómina hasta 150 euros".
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(https://pbs.twimg.com/media/DKovqKTX0AAkQ68.jpg)
Concentración por la defensa de los derechos de los Policías Locales de Sevilla La Nueva.
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Los policías de Vitoria ponen 1.200 multas en diez días
El alcalde advierte que "habrá consecuencias" si se demuestra que los agentes están en 'huelga de celo'
Vitoria
10/11/2017 - 18:15 h. CET
La Policía Local de Vitoria ha tramitado cerca de 1.200 multas desde el pasado 31 de octubre, de acuerdo con los primeros datos estimados aportados por el alcalde, Gorka Urtaran. Una cifra significativa comparada con las 200 sanciones que se registran de media en un periodo similar.
A pesar de que los sindicatos niegan que exista esta "huelga de celo", el alcalde Urtaran ha reconocido que "hay algunos policías concretos que están aumentado de forma exagerada y desproporcionada el número de denuncias que están poniendo en los últimos días". Hay agentes que han tramitado ochenta multas en una semana cuando habitualmente presentan entre una y cinco multas al mes, ha detallado.
Urtaran ha asegurado que están investigando si realmente es una huelga de celo, una práctica ilícita según la legislación vigente. El alcalde ha sido tajante y ha anunciado que "habrá consecuencias" para los agentes si se prueba que han ejercido esta huelga como medida de presión en el conflicto laboral.
Eso sí, aunque pueda demostrarse que es una huelga de celo y que, por tanto, es una actuación "ilegal y abusiva", el alcalde ha explicado que el ayuntamiento está obligado a tramitar todas las multas presentadas por los agentes porque las personas sancionadas sí han cometido una infracción.
El alcalde se ha comprometido a dialogar sobre las peticiones sindicales, que piden incrementar el número de agentes, revisar las fechas en las que los agentes pueden pedir un permiso, y mejoras laborales y salariales.
Gorka Urtaran también ha cargado contra el PP por su gestión de la Policía Local durante la anterior legislatura y les ha acusado de ser los responsables del conflicto. Leticia Comerón, portavoz de los populares, le ha respondido en rueda de prensa y le ha exigido que dialogue con la plantilla para acabar con esta huelga. También le ha advertido de que su tono amenazante "hablando de represalias para los policías y echando más gasolina a este conflicto" está fuera de lugar.
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60% MÁS DE RECAUDACIÓN
La Policía de Vitoria, en huelga: pone multas por 20.000 euros diarios
La Gaceta
España
/ 29 noviembre, 2017
El Ayuntamiento ha abierto un expediente contra seis agentes por un incremento desmesurado de sus denuncias.
La Policía Local de Vitoria, algunos de cuyos agentes cumplen ahora un mes en huelga de celo en demanda de mejoras laborales, ha impuesto de media multas por valor de 20.000 euros al día, según ha desvelado este miércoles el concejal de EH Bildu, Antxon Belakortu.
Un grupo de policías locales de la capital alavesa comenzaron a finales del pasado mes de octubre una huelga de celo en la que están denunciando a peatones, ciclistas, conductores y establecimientos hosteleros por infracciones que anteriormente pasaban por alto o se limitaban a formular advertencias.
Esta actuación ha llevado al Ayuntamiento a abrir un expediente informativo contra seis agentes por un incremento desmesurado de sus denuncias.
Belakortu ha dado a conocer que la recaudación de este mes de noviembre es un 60% superior a la de cualquier otro mes, con una media de 20.000 euros al día en concepto de multas.
Ha explicado que si en los diez primeros meses del año el Ayuntamiento ha ingresado algo más de cuatro millones de euros, a un ritmo de 400.000 euros mensuales, sólo en el último mes se han recaudado 656.000 euros.
Fuentes del equipo del Gobierno municipal han precisado que estas cantidades son el valor de las multas impuestas, pero no del cobro efectivo, ya que puede haber prontopago de las sanciones, con la reducción a la mitad del importe, recursos o paralizaciones en la vía ejecutiva.
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La Policía Local de Vitoria obligará a sus agentes a trabajar en sus días libres por la falta de efectivos
22/12/2017
Sipla y ErNE, sindicatos mayoritarios, acuden a sus servicios jurídicos al considerar ilegal esta medida, que enfría el final de la ‘huelga de celo
La notificación llegó ayer al email de cada agente. ‘Orden de incorporación’ rezaba la misiva digital de la dirección de la Policía Local. Anunciaba una medida excepcional en este cuerpo, cuyos miembros llevan enfrascados en una ‘huelga de celo’ encubierta desde el martes 31 de octubre. Seis agentes, pese a estar de días libres, deberán trabajar a lo largo de cinco noches -desde esta Nochebuena hasta el viernes 29- por la falta de efectivos en la sección nocturna de atestados.
Esta decisión generó un enorme malestar en las bases de la Guardia urbana. Por de pronto enfría cualquier opción de cierre inmediato de las protestas de estos funcionarios, traducidas en una cascada de multas a los ciudadanos vitorianos durante los últimos dos meses.
¿Por qué realiza ahora el Gabinete Urtaran este movimiento con el conflicto todavía abierto? El correo interno lo explica al detalle. En noviembre, a lo largo de otras cinco noches tampoco hubo agentes en la unidad de atestados. La Ertzaintza tuvo que encargarse «excepcionalmente» de esta competencia exclusiva de la Guardia urbana.
«Ante una situación similar» y que «en noviembre se solicitaron voluntarios y no se presentó ninguno» -como medida de protesta de la plantilla-, el departamento de Seguridad Ciudadana justificó la elección a dedo de seis agentes de libranza para cubrir esos huecos. El comunicado interno, al que ha tenido acceso EL CORREO, tilda la orden de «legal», «rutinaria» y «efectiva».
Los receptores la recibieron, por contra, con «enfado». Ya por la tarde, los sindicatos mayoritarios en la comisaría de Aguirrelanda, Sipla y Erne, anunciaron el estudio de la orden por sus servicios jurídicos en busca de alguna incoherencia. Fuentes judiciales, no obstante, señalaron a EL CORREO que «en función de la ley de Policía vasca sí se puede adoptar esta medida en momentos excepcionales como el actual». El email oficial, en este sentido, cita el respaldo a esta decisión por parte del departamento municipal de Función Pública, encargado de los asuntos legales del Consistorio.
¿Oleada de bajas?
Asimismo, el comunicado ahonda en que «siendo conscientes que, en el actual contexto de negociación, se trata de una medida que previsiblemente puede tener diferentes acogidas e interpretaciones en el servicio, especialmente entre las personas que resultarán afectadas, pero ante todo tenemos una responsabilidad para con la ciudadanía que no podemos eludir, un deber que cumplir, y un respeto por nuestro trabajo y profesionalidad». Medios de la plantilla vaticinan una «oleada de bajas durante los próximos días» como respuesta.
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Un policía, investigado por calumnias a la jefa de la Policía Local de Ourense
El agente, dirigente sindical, la vinculó a una falsedad en un escrito dirigido al alcalde
Santi M. Amil
pepe seoane
OURENSE / LA VOZ 29/12/2017 05:00 h
La relación entre la jefa de la Policía Local de Ourense y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME) no es la mejor. Los escritos en los que se pone en duda la gestión de María Barrera forman parte del día a día en la acción sindical. A la jefa le cae un palo tras otro en forma de comunicados. Todos son críticos. De forma no oficial la máxima responsable de la Policía Local ha transmitido al gobierno municipal que está harta del tono. Por eso, cuando hace pocos meses llegó al gabinete de la alcaldía un escrito del portavoz del SPPME en el que se acusaba a la jefa de falsedad en un asunto relaciona con bajas médicas en la plantilla, el documento pasó de mano en mano. Lo vio el regidor Jesús Vázquez. Después al concejal Carlos Campos, responsable político de la policía local, y a la interesada. Le atribuían una falsedad, es decir, un posible delito. Y por eso, más allá de la incomodidad o desagrado que producen las críticas, María Barrera acudió a la praza Maior y se reunió con el alcalde para comunicarle que iba a dar cuenta del escrito al ministerio fiscal. Así arrancaron unas diligencias que, a punto de finalizar el año, no solo no están cerradas sino que la forma en la que van avanzando sugieren que el objetivo no será la jefa de la Policía Local, sino el sindicalista que envió el escrito.
María Barrera lo llevó a la fiscalía. Desde la sexta planta del edificio judicial llamaron al portavoz del sindicato. Acudió el agente y matizó el contenido del escrito. Admitió que no se ajustaba exactamente a la verdad e introdujo tantas matizaciones que la inicial imputación de falsedad dirigida a la jefa de la Policía Local quedaba totalmente desinflada. Sugirió al sindicalista el fiscal jefe, Florentino Delgado, que se disculpara con su jefa, a quien, además, iba a hacer expreso ofrecimiento de acciones para el supuesto de que no aceptara la rectificación.
Pasaron las semanas. No tuvo el representante del ministerio público noticia alguna sobre esa disculpa, por lo que tampoco podía haber un declaración expresa de perdón por la agraviada. La investigación siguió adelante. La perspectiva de que el sindicalista llegue a verse en la condición de querellado y acabe siendo citado en un juzgado de instrucción, ya sea como investigado por calumnias, o por denuncia falsa, está tomando forma.
La fiscalía tampoco se detuvo. Por un lado, han pedido informes para confirmar la procedencia del correo y la autoría, con el fin de determinar la responsabilidad de inicio. Busca, además, concretar por qué manos pasó antes de llegar a María Barrera. Por otro lado, después de que hubiera prestado declaración el presunto autor del correo, que no se escondió ni negó su autoría, la próxima persona que acudirá como testigo en estas diligencias es el concejal, Carlos Campos. Ya está citado. Será previsiblemente suficiente para que el fiscal arme una querella contra el policía que denunció el supuesta uso de escritos o datos falsos en un conflicto sobre bajas médicas, algo que el SPPME atribuyó a María Barrera, sin que este extremo fuera confirmado por el portavoz sindical cuando acudió ante el fiscal. En ese momento, su posición y su papel cambió de una forma muy sustancial.
Los choques y desencuentros son constantes entre el SPPME y Barrera
El SPPME se ha mostrado en los últimos años especialmente activo en sus críticas a la gestión de la Policía Local. No han dejado de personalizar sus críticas en «la jefatura», es decir, en María Barrera. La acción sindical es especialmente crítica. No ahorrar calificativos en sus comunicados, tanto en los internos como en los escritos que acaban presentando por registros general. Otras organizaciones apuestan por la vía judicial para solventar los problemas. La acción sindical del SPPME, más directa, se ha dejado sentir también en las movilizaciones para denunciar, entre otras cosas, discriminación y acoso, precisamente hacia los representantes de esta organización en la Policía Local de Ourense.
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El conflicto en la Policía Local cumple su tercer mes sin visos de solución
01/02/2018
Los sindicatos ultiman una nueva propuesta, mientras se mantiene el rechazo a reforzar y la huelga de celo ha dejado ya 14.000 multas
Buena parte de la comisaría de Aguirrelanda, hogar de la Policía Local, continúa en pie de guerra contra el Gabinete Urtaran. Si bien la tolerancia cero ante cualquier infracción del ciudadano –preso de este conflicto– se circunscribe ya a fechas puntuales como partidos señalados del Baskonia o del Alavés, la negativa general a reforzar afecta de lleno a este cuerpo, con 369 efectivos en nómina cuando, según la interpretación sindical, deberían superar ampliamente los 400.
Ayer se cumplieron tres meses de conflicto. Desde aquel 31 de octubre y hasta principios de diciembre, la ola de multas provocó una psicosis en la ciudad. Fue la particular manera de los agentes de sacar a la luz su «hastío» ante «la falta de efectivos» y «la dejadez» del actual equipo de gobierno hacia sus demandas. Tras varias reuniones con representantes del departamento de Seguridad Ciudadana (en manos del PSE) y de Función Pública (PNV), la posturas continúan alejadas.
Según ha sabido este periódico, entre hoy y mañana se prevé que las centrales sindicales presenten una nueva propuesta con el objetivo de firmar, por fin, la pipa de la paz. A más tardar, ese ofrecimiento llegará a principios de la próxima semana.
Y vendrá envuelto en un nuevo panorama sindical. La renuncia a seguir de la cúpula del sindicato ErNE tras el rechazo de la plantilla a un principio de acuerdo con el Ayuntamiento conllevó la elección de nuevos responsables. Estos son partidarios de continuar con las negociaciones «en busca de un acuerdo mejor». Y mientras abogan por la negativa a reforzar. Es decir, igual que la otra central mayoritaria, el Sipla.
Más de 200 multas al día
Entre ambos aglutinan a más del 90% de los votos en la Guardia urbana. Eso sí, ambos siempre han negado la existencia de huelga de celo alguna. Las cifras dicen lo contrario. Fuentes del departamento de Hacienda hablaban ayer de 13.997 sanciones impuestas desde el 1 de diciembre hasta el 8 de enero. A más de doscientas al día.
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Las multas de Policía Local han aumentado un 80% en enero
Sindicatos y trabajadores siguen sin retomar las negociaciones formales
La huelga de celo de Policía Local se ha mantenido este mes de enero, aunque en unos niveles algo inferiores a los de finales de 2017. EH Bildu ha desvelado que el Ayuntamiento recaudó en multas por infracciones de tráfico 1.193.079€, muy por encima de los 661.711€ de enero de 2017. Los agentes tampoco están realizando por ahora horas y turnos extra.
Los sindicatos han denunciado en los últimos días que no hay ningún contacto con el Ayuntamiento. No ha habido ningún acuerdo desde la asamblea en la que la plantilla rechazó el preacuerdo. Desde entonces Sipla (único sindicato que rechazó el preacuerdo) mantiene la mayor fuerza dentro de los sindicatos. También los responsables de ERNE se vieron obligados a dimitir tras ser rechazado el preacuerdo.
“Son algunas de las consecuencias de un conflicto que hoy cumple 100 días y que Urtaran sigue sin solucionar por su incapacidad para llegar a acuerdos”, ha dicho ha señalado la concejala de EH Bildu gasteiz, Iratxe López de Aberasturi.
A día de hoy se sigue sin conocer la situación de los expedientes informativos que el alcalde anunció para los agentes que más multas pusieron en noviembre. “Sigue sin haber una respuesta, a pesar de que el alcalde señaló que está en desacuerdo con las formas ilícitas y abusivas de algunos policías municipales. El caso es que han pasado 100 días y los vecinos siguen sufriendo este tipo de conductas por parte de algunos agentes”, ha señalado la concejal López de Aberasturi.
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25 agentes de la Policía Local de Vitoria se cogen la baja la tarde del sábado de Carnaval
La baja en cascada de los agentes coincide con la huelga de celo y el pulso que mantienen con el Gobierno municipal
Cadena SER
ISABEL COBO VITORIA 12/02/2018 - 17:25 CET
Un total de 25 agentes de la Policía Local de Vitoria causaron baja laboral por enfermedad la tarde del sábado, sólo unas horas antes de que se celebrara el desfile de Carnaval que sacó a la calle a más de siete mil personas.
En las últimas horas, algunos comentarios en las redes sociales han cuestionado por insuficiente el despliegue policial al no considerarlo acorde a la situación de nivel de alerta 4 por amenaza terrorista.
Sin embargo, fuentes municipales consultadas por la SER niegan este extremo y aseguran que la seguridad estuvo en todo momento garantizada por la Ertzaintza que dirigió el operativo en coordinación con la Policía Local.
No obstante, estas mismas fuentes si admite que se resintió el orden en el desfile por la baja laboral repentina de los 25 agentes.
Lo cierto es que la huelga de celo que mantienen desde hace más de cien días los policías vitorianos sigue tensando la relación con el Gobierno de Gorka Urtaran.
La última reunión, mantenida el pasado viernes con los sindicatos, no sirvió para zanjar el conflicto y todo parece indicar que la cascada de bajas es una nueva medida de presión de la plantilla.
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Cara a Cara 15-2-2018
"Parece que la Policía Local tiene asumido el odio de la ciudadanía"
15/02/2018
Iñaki Ruiz de Galarreta y "Patas" son los colaboradores que intervienen hoy en el debate. El asunto de conversación es el conflicto de los agentes en el que el alcalde anuncia medidas contundentes.
Gorka Urtaran, en declaraciones a Radio Vitoria y a Euskal Telebista, ha anunciado medidas contundentes si no hay acuerdo el próximo miércoles en el conflicto de la Policía Local. Iñaki Ruiz de Galarreta considera que esta situación es una tomadura de pelo con agentes de la Policía Local que de golpe se ponen de baja todos en un momento como el de los Carnavales. El colaborador habla de que hay una serie de reivindicaciones que no son ni justas ni tienen sentido y que los agentes están en un pulso muy fuerte con el Ayuntamiento y cree que es hora de que hagan lo que tienen que hacer, trabajar y hacerlo bien. "Patas" recuerda algún otro amago similar al de las bajas por Carnaval y opina que la cosa está absolutamente bloqueada, el concejal Zapatero dice que quieren el oro y el moro y la ciudadanía no sabe muy bien qué es lo que piden. Y añade que parece que tienen asumido el odio de la ciudadanía y que cualquier norma es susceptible de caer y las multas son muy fuertes.
Ruiz de Galarreta indica que la gente cree que la Policía Municipal lo único que quiere es llenar los bolsillos tomando como rehenes a la ciudadanía. "Patas" asegura que ha habido muchas quejas, también de las formas: prepotencia, falta de educación... y que suena ya como un sueño esa imagen de la Policía Municipal cercana, atenta a la ciudadanía, para ayudar. Iñaki Ruiz de Galarreta piensa que las formas nunca han sido el fuerte de la Policía Municipal de Vitoria sobre todo en las últimas promociones. "Patas" se plantea qué son legalmente medidas contundentes, dado que en los Carnavales ha habido bajas médicas y se pregunta qué se puede hacer contra una baja legalmente constituida. Ruiz de Galarreta cree que el alcalde hasta el último minuto intentará llegar a un acuerdo. El periodista cierra el turno de intervenciones comentando con humor lo que es el estricto cumplimiento de la normativa de tráfico en la ciudad.
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Urtaran ofrece una subida de 600 euros al año a la Policía Local de Vitoria para poner fin al conflicto
Los sindicatos explicarán este viernes en una asamblea los entresijos de la propuesta y la próxima semana, los guardias votarán
La partida de tenis en que se ha convertido el conflicto de la Policía Local con el equipo de gobierno ha asistido este martes a un nuevo episodio. Quizá el definitivo. Reunidas ambas partes por segunda vez en menos de 24 horas, desde el Gabinete Urtaran se ha lanzado una contraoferta a la última propuesta del comité de empresa. En ella, el equipo de gobierno ha hecho suya la idea de un ofrecer un plus de productividad a los agentes, que hace meses que se quejan del exceso de trabajo por el déficit de efectivos.
La cantidad propuesta por la dupla PNV-PSE, según ha sabido este periódico en exclusiva, asciende a 600 euros brutos al año. Es decir, menos de 50 euros al mes. Estas cantidades bajarían en caso de cogerse bajas.
No obstante, la gran novedad del ofrecimiento apunta al otro caballo de batalla de este conflicto, que estalló el pasado 31 de octubre. El equipo de gobierno plantea bajar los llamados ‘días en rojo’, jornadas especiales en las que no se puede librar. De los 36 actuales a sólo 17. Se trata de la mayor cesión hasta la fecha en la compleja negociación. Hace un par de meses, los ‘días en rojo’ alcanzaban el medio centenar. El viernes, los sindicatos explicarán en una asamblea los entresijos de esta propuesta y la próxima semana, los guardias votarán.
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https://youtu.be/sTlER6nN914
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ni de turnicidad, ni festividad ni nocturnidad
Éxodo policial en Galapagar: 30 de los 51 agentes piden irse porque no tienen pluses
Presionan al ayuntamiento, del PP, solicitando comisiones de servicio. Los sindicatos denuncian que el alcalde no quiere negociar un convenio. Los tres primeros días de baja no cobran
David Fernández
28.02.2018 – 17:36 H.
Crisis en la Policía Local de Galapagar, municipio de la sierra madrileña de 33.000 habitantes. Casi 30 de los 51 agentes que componen la plantilla han pedido irse en comisión de servicios hartos de las condiciones laborales que les ha fijado el Gobierno local, del PP. "Nos dirigen a golpe de instrucción. No hay negociación colectiva", señalan los sindicatos. Por poner un ejemplo, los policías de Galapagar no tienen ningún plus reconocido en la nómina, ni de penosidad, ni de turnicidad ni de nocturnidad. Además, señalan que si se ponen enfermos, los tres primeros días de baja no cobran. "Eso no pasa casi en ninguna policía de Madrid".
La plantilla de la Policía Local está formada por 41 agentes, un oficial, un suboficial, dos sargentos y seis cabos. Este martes, 26 de los 51 policías habían pedido ya el traslado a otras policías locales bajo la fórmula de comisión de servicio. "Que ante la falta de seguridad jurídica y resto de condiciones laborales que actualmente tengo como funcionario de este ayuntamiento, y teniendo que atender mis necesidades personales y familiares, estoy interesado en prestar mis servicios en otra localidad", empezaban todas las cartas enviadas a la jefatura del cuerpo. Además, otros tres agentes ya han sido admitidos en la Policía Municipal de Madrid en las plazas que salen por movilidad horizontal.
El resultado es un éxodo masivo que puede dejar a la policía de Galapagar en cuadro. Casi todas las cartas han sido presentadas en enero. "No han pedido irse de la policía de Galapagar, han pedido comisiones de servicio. Esto significa que irían destinados temporalmente a otro sitio un año con una prórroga de otro año como máximo. Si quisieran irse definitivamente, tendrían que renunciar a la plaza, pedir la baja voluntaria o pedir una permuta", señala un portavoz municipal, que asegura que en las próximas semanas el ayuntamiento sacará seis nuevas plazas para ampliar la plantilla.
¿Cuáles son las condiciones laborales? Su jornada anual es de 1.627 horas. Trabajan en turnos de siete días laborales y siete días de descanso, en jornadas de ocho horas y 15 minutos. "El problema es que la jefatura te impone los turnos sin suficiente antelación, con lo que se perjudica la conciliación de la vida familiar con la laboral", explica José Cordero, portavoz de CSIF. Durante un mes trabajan en turno de mañana, al mes siguiente en turno de tarde y al siguiente en turno de noche. "Esto es una penosidad que no se paga. Tampoco la turnicidad, ni obviamente trabajar de noche ni en festivo".
Los policías ya se han manifestado tres veces en los últimos dos meses, aunque la situación parece lejos de arreglarse. El PP acaba de votar en contra de una moción presentada por la oposición para que se abra la negociación de un convenio colectivo. "Las condiciones laborales vienen impuestas por el equipo de gobierno a través de instrucciones. No consensúan nada con los trabajadores. Es el ordeno y mando", explica César Iván Rosado, portavoz del sindicato policial CPPM Galapagar. Las organizaciones sindicales creen que "al alcalde, Daniel Pérez, le cae mal su policía, sobre todo desde que le hemos ganado algún juicio y criticamos en alguna protesta que colocase a su mujer en el ayuntamiento".
Otra de las demandas tiene que ver con el trabajo nocturno. De noche, cada hora trabajada computa como 1,25 (es decir, cada hora de trabajo genera una hora y 25 minutos de libranza), pero con la condición de que si el 10% de la plantilla está de baja no se aplica ese coeficiente. "Queremos que esto se quite. La gente no se da de baja por gusto". Otro de los problemas es que en Galapagar los tres primeros día de baja te quitan el 100% de sueldo. "Esto no pasa en ningún lado", afirman desde CPPM. "Sin olvidar que los policías de Galapagar tienen los sueldos más bajos de la comunidad, una media de 1.700 euros al mes"
Desde el ayuntamiento aseguran que las reclamaciones de sus agentes "no se corresponden en absoluto con la realidad" y recuerdan que los guardias civiles destinados en Galapagar cobran de media 24.515 euros anuales cuando un policía local está entre los 33.292 euros y los 31.249 euros. "Trabajan el mismo número de horas y tienen las mismas subidas que el resto de funcionarios del Estado". También disfrutan de coeficientes reductores de la jornada laboral si trabajan de noche y festivos, 1,25 y 1,5 respectivamente. "Es decir, en noches y festivos se les computan las horas un 25% más y un 50% más".
Por último, "tienen derecho a 60 horas de formación anual, 30 días de vacaciones mas seis días de asuntos propios al año, un cuadrante anual para todos los policías aprobado en enero y notificado fehacientemente a cada agente, chalecos antibalas unipersonales para todos y uniformes nuevos todos los años".
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s sindicatos tildan de "inaceptables" las propuestas
La Ertzaintza, en pie de guerra laboral a las puertas de la visita de los ultras del Marsella
Las reuniones de Seguridad con los sindicatos para avanzar en la modernización de la Brigada Móvil afloran las discrepancias: Erne alerta de que los agentes estarán con el "ánimo penoso" este jueves
Jose Mari Alonso. Vitoria
13.03.2018 – 20:18 H.
Tres semanas después de la muerte del 'ertzaina' Inocencio Alonso durante la batalla campal entre aficionados del Athletic y el Spartak de Moscú a las puertas de San Mamés con motivo del encuentro de la Europa League, la llegada este jueves a Bilbao de aficionados radicales del Olympique de Marsella vuelve a poner a prueba el dispositivo diseñado por el Departamento de Seguridad del Gobierno vasco. Y el escenario de partida, según advierte el sindicato mayoritario Erne, no va a ser el más adecuado, ya que el operativo se va a desarrollar entre la “crispación” y el “ánimo penoso” de los agentes de la Ertzaintza que integran la Brigada Móvil, la unidad antidisturbios de la policía autonómica, ante la negativa de la dirección a atender sus peticiones para mejorar sus condiciones laborales y de seguridad.
Las reuniones que ha mantenido este martes Seguridad con los diferentes sindicatos por separado para abordar la demandada modernización y reorganización de la Brigada Móvil ha provocado el descontento generalizado de las centrales por la negativa del Departamento a asumir sus más básicas reivindicaciones. Todos coinciden en que son “inaceptables” las propuestas que plantea la dirección de la Ertzaintza y que el acuerdo está a día de hoy muy lejano. El más duro ha sido Erne, que ha tildado la reunión de “fracaso absoluto” y ha advertido del “cabreo" e "indignación” que existe entre los integrantes de la Unidad Móvil ante lo que consideran una actitud de “imposición” por parte del Gobierno vasco.
Un agente muerto, puñaladas por la espalda, fracturas nasales... Jueves negro en Bilbao
José Mari Alonso. Bilbao
El listado de heridos pudo incrementarse ya que la Ertzaintza incautó puños americanos, porras extensibles, martillos, piedras y bengalas a aficionados del Athletic en el dispositivo de seguridad
A la vista de esta situación, Erne ya ha hecho un llamamiento al resto de centrales a “retomar la confrontación” con diferentes movilizaciones desde una “posición de unidad”. En todo caso, el sindicato mayoritario descarta la posibilidad de que los miembros de la Brigada Móvil lleven a cabo una huelga encubierta este jueves mediante bajas médicas generalizadas, tal y como había amenazado en caso de no llegar a un acuerdo antes de la celebración del encuentro de Europa League. Pero quienes integren el dispositivo de seguridad con motivo del partido van a acudir a su puesto de trabajo con el “ánimo penoso”, según alerta el secretario general de la central, Roberto Seijo, que denuncia la pretensión del Departamento de Seguridad de “imponer unos calendarios esclavistas” a la Brigada Móvil.
Erne llama al resto de centrales a "retomar la confrontación", si bien Esan, el segundo sindicato, se desmarca: "Es momento de la negociación"
La falta de acuerdo hace que la presencia en Bilbao de los ultras del Olympique, que ya crearon numerosos incidentes hace dos años en la capital vizcaína, llegue con la Brigada Móvil de la Ertzaintza en pie de guerra por sus condiciones laborales. En todo caso, el llamamiento de Erne al enfrentamiento no ha encontrado la respuesta positiva del segundo sindicato más importante, Esan, al que pertenecía Inocencio Alonso, que considera que “no es el momento de la confrontación y sí de la negociación”. A pesar de que la reunión bilateral con el departamento ha sido “muy tensa, agria, con momentos de gran tensión y con reproches mutuos”, esta central aprecia que Seguridad “no está cerrada en banda” a llegar a consensos, por lo que "existen visos de llegar a un acuerdo”. Por ello, como sostiene su secretario general, Eneko Urkijo, no es momento de ser “inflexible” en los postulados. “Ya habrá momentos de ser más duros”, asegura el responsable del sindicato, quien no duda de la “profesionalidad” de la Ertzaintza de cara a este jueves. Por su parte, el sindicato Euspel se muestra muy crítico ante unas propuestas que considera “inadmisibles” y ELA califica de "insatisfactoria" la reunión, ya que Seguridad "se niega" a abordar las problemáticas estructurales de la policía autonómica.
El principal motivo de confrontación alude a la unificación de las dos secciones actuales de la Brigada Móvil —la de grupos generales y la de apoyo— y sus horarios. Los sindicatos exigen medidas para racionalizar las jornadas laborales atendiendo, además, a la edad de los agentes (el 80% tiene más de 50 años). Inocencio Alonso, de 51 años, falleció de un infarto en pleno enfrentamiento entre ultras del Athletic y el Spartak cuando su jornada laboral alcanzaba en ese momento las 13 horas. El Departamento de Seguridad ofrece una mejor regulación del horario si todos los agentes de la Brigada Móvil asumen una jornada de nueve horas y media, frente al tradicional horario de retén, pero es una línea roja que los sindicatos no están dispuestos a traspasar.
Seguridad plantea que todos los agentes de la Brigada Móvil asuman una jornada de nueve horas y media, pero los sindicatos no lo aceptan
“No vamos a permitir esta imposición. El horario de retén debe permanecer y, si es imposible que todos pasen a este horario, hay que regular de una manera concisa los turnos de las semanas de trabajo, y si estos se ven alterados, tener una compensación, tal y como marca el convenio”, asevera Urkijo. Seijo, por su parte, sostiene que esta “imposición” es de por sí una barrera infranqueable que hace imposible abordar el resto de reivindicaciones. Afirma que este horario, que se puede alargar "a las 12 o 13 horas" si se cuentan los traslados a los domicilios, “no lo tiene ningún trabajador de la función pública y seguramente tampoco en la empresa privada”. En la actualidad, de los 380 agentes que componen la Brigada Móvil, unos 200 siguen el ciclo básico de la unidad, con turnos de 16 horas de retén más otras jornadas de entrenamiento y trabajo operativo, y 180 integran el grupo de apoyo, cuyo horario “impuesto” de nueve horas y media “sin formación, ni entrenamientos ni derecho a manutención” es el que Seguridad pretende aplicar a todos los antidisturbios.
Las centrales sostienen que el horario de retén para todos los agentes es la mejor opción para organizar los diferentes servicios. Sin embargo, el Departamento de Seguridad defiende que la modalidad de horarios que propone "rompe definitivamente con las jornadas continuadas de 16 horas y ocho de pernocta adoptada cuando las necesidades de servicio eran de carácter más reactivo". Su propuesta, argumenta, es "más coherente con las necesidades de conciliación familiar, permite unificar programas y métodos de entrenamiento, así como su planificación anual, y se ajusta bien a las funciones y a los servicios más preventivos que ofrece la Brigada Móvil en la actualidad".
Se sancionará a los sindicatos organizadores de la tensa movilización del jueves en virtud de la Ley de Seguridad Ciudadana por ser "intolerable": La Brigada Movil ha amenazado con una huelga encubierta
La confrontación que mantienen los sindicatos y la dirección de la Ertzaintza por las condiciones laborales alcanzó sus mayores cotas el pasado 1 de marzo con la concentración que llevaron a cabo a las puertas del Parlamento Vasco más de 200 agentes, que llegaron a sobrepasar el cordón policial de seguridad para increpar a la consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, y al lendakari, Iñigo Urkullu. La respuesta del Gobierno vasco fue anunciar la aplicación de las sanciones recogidas en la Ley de Seguridad Ciudadana aprobada por el PP, conocida como 'ley mordaza', a los sindicatos convocantes de la movilización: Erne, ELA y Sipe.
En este escenario de ánimos encendidos, las diferentes partes rebajaron las tensiones la pasada semana durante la reunión del Consejo de la Ertzaintza, donde sindicatos y Seguridad se dieron un voto de confianza de cara a la negociación para la modernización de la Brigada Móvil. Sin embargo, esta tregua apenas ha durado una semana, ya que las reuniones bilaterales de este martes, encabezadas por el viceconsejero de Seguridad, Josu Zubiaga, han provocado que afloren las discrepancias y tensiones existentes. Las reuniones seguirán en los próximos días —el lunes ya hay convocados nuevos encuentros para avanzar en las negociaciones— sin la unidad de acción sindical que demanda Erne. En todo caso, Esan advierte de que retomará las medidas de presión junto “a los sindicatos que estén de acuerdo” si observa que las reuniones solo buscan que el Departamento de Seguridad “gane tiempo”.
Un agente que estaba junto al 'ertzaina' fallecido relata que la batalla campal se inició por los radicales del Athletic: "Así de triste suena, pero eran todos vascos los que fueron a la caza de los rusos"
Los sindicatos alertan de que el “descontento” no solo afecta a la Brigada Móvil sino que es generalizado en las diferentes unidades. Más allá de los horarios, el departamento liderado por Beltrán de Heredia incluye en su propuesta, que consta de siete puntos, la renovación generacional de la Brigada Móvil, el examen de los mecanismos de máxima permanencia (está vigente un tope de 20 años para los antidisturbios), la promoción de reconocimientos médicos específicos a todo el personal o la mejora en equipamientos y elementos de dotación, como escudos o cascos. A este último respecto, los sindicatos exigen que se vuelva a permitir el uso de las pelotas de goma, prohibidas a raíz de la muerte de Iñigo Cabacas, el joven seguidor del Athletic que falleció en 2012 a consecuencia de un pelotazo lanzado por la Ertzaintza durante unos incidentes con motivo del encuentro de Europa League entre el club bilbaíno y el Schalke 04.
En su valoración de las reuniones de este martes, el Departamento de Seguridad afirma que estos encuentros "han puesto de manifiesto la necesidad de avanzar en la búsqueda de acuerdos para la modernización de la Brigada Móvil". Por ello, confía en que la nueva ronda de reuniones bilaterales que tendrá lugar el próximo lunes posibilite "avanzar en la negociación y tratar de cerrar acuerdos".
El Gobierno vasco descarta pedir apoyo a la Policía Nacional o la Guardia Civil para el dispositivo de seguridad ante la llegada de ultras del Olympique
Con lo sucedido durante el último encuentro europeo en la mente, la Ertzaintza va a reforzar el dispositivo de seguridad de este jueves en previsión de incidentes por la presencia de los ultras del Olympique. El operativo que se va a desplegar con motivo del partido, calificado de alto riesgo, va a incluir efectivos de otras comisarías del País Vasco para intentar tener bajo control en todo momento a los aficionados franceses y evitar posibles percances con la hinchada rojiblanca. Con motivo del partido ante el Spartak, se movilizó a medio millar de 'ertzainas'. A este respecto, el secretario de Seguridad del Estado, José Antonio Nieto, dejó entrever este lunes en la SER que el dispositivo desplegado por la presencia de los radicales rusos hubiera sido más efectivo de haber contado con el apoyo de las Fuerzas de Seguridad del Estado (FSE), y tendió la mano al Gobierno vasco para reforzar la seguridad este jueves con agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil. Pero el Ejecutivo de Vitoria se ha apresurado a rechazar esta posibilidad por medio de su portavoz, Josu Erkoreka. “La Ertzaintza es una policía integral que cuenta con los recursos y medios para atender y dar una respuesta satisfactoria a las demandas de la sociedad vasca”, ha replicado.
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ErNE rechaza la propuesta del Gobierno vasco para modernizar la Brigada Móvil
09/04/2018
El sindicato de la Ertzaintza ErNE ha realizado dos asambleas en las que sus afiliados han rechazado el plan para la modernización de la Brigada Móvil del Departamento de Seguridad del Gobierno vasco
Después de que el pasado 22 de marzo ambas partes alcanzaran un preacuerdo para acabar con la movilidad geográfica y solucionar el tema de la segunda actividad, así como en otras cuestiones como formación o salud laboral. Sin embargo, según ha podido saber este diario de fuentes del propio sindicato, la distancia con la consejería es muy grande en lo relacionado a los calendarios laborales y las compensaciones económicas o de libranzas por los días de trabajo extra.
Previsiblemente, los representantes de ErNE se reunirán hoy mismo con el departamento de Seguridad para trasladarles el resultado de las asambleas. En este sentido, el secretario general de la central, Roberto Seijo, aseguró ayer a la agencia Europa Press que, si el Departamento “no es receptivo”, se puede ir a un escenario de “mucha confrontación”.
El representante sindical explicó que, si bien los militantes de ErNE podrían estar de acuerdo en el tema de realizar entrenamientos, reconocimientos o en otros aspectos, rechazan que exista “un horario flexible”. En este sentido, recordó que Seguridad ofreció “un 50% de calendario estable y un 50% de calendario flexible, pero la gente sigue rechazándolo” por las dificultades que suponen, por ejemplo, para la conciliación familiar. Por eso, consideran que, si finalmente existe horario flexible, se debe proceder a realizar “compensaciones económicas o compensaciones horarias” que los ertzainas consideren adecuadas.
El Departamento de Seguridad y la mayoría sindical representada por ErNE y ESAN sentaron el pasado 22 de marzo las “bases de un posible acuerdo”, tal y como lo definió la consejera Beltrán de Heredia, de cara a modernizar la Brigada Móvil de la Ertzaintza. Tras los incidentes del partido entre el Athletic y el Spartak y la muerte del agente de la Brigada Móvil Inocencio Alonso se generó una gran tensión entre sindicatos y Gobierno vasco pero al final se recondujo la situación con un preacuerdo entre las partes que ahora ErNE amaga con romper.
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Móstoles «cuelga» a sus policías de los puentes
El turno de tarde del Cuerpo local lleva años pidiendo poder cambiar de horario para tener más vida familiar
Tatiana G. Rivas
@tatianagrivas
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Madrid
Actualizado:
05/06/2018 02:31h
Dos muñecos vestidos de policía municipales aparecieron colgados de dos puentes en el municipio de Móstoles (205.614 habitantes) el último fin de semana de mayo. Uno de ellos pendía de la pasarela de la M-506, acompañado de la pancarta «Policía Móstoles tarde en lucha por conciliación familiar»; el otro quedaba suspendido del puente de la M-50, con otra sábana pintada donde se leía: «Policía municipal tarde igualdad». Los monigotes uniformados fueron retirados rápidamente por el Ayuntamiento (PSOE) sin que trascendiera el asunto.
La protesta procede de los agentes que forman el turno de tarde, que no pueden cambiar de horario desde hace años porque hay otros compañeros que tienen prioridad. 80 compañeros interpusieron una demanda contra el Ayuntamiento hace dos años para intentar rotar, al entender que el reglamento regulador de servicios les amparaba. La perdieron en primera instacia y recurrieron al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, donde tampoco prosperó.
Piden reconocer, al menos, la penosidad
Su problema es que la plantilla, declaran los afectados, «está sobredimensionada»: «En cinco años entramos más de 200 policías. Y la movilidad se generaba con las vacantes... El resultado es que prácticamente 100 policías estamos encerrados en un turno obligatorio, con un horario pésimo, de 14:30 a 23:00. Además, para más inri hay policías que se han cambiado de la noche a la mañana y a la inversa, en varias ocasiones, y otros que no hemos tenido esa oportunidad». El enfrentamiento con compañeros de otros turnos es constante, «a punto de llegar a las manos». «No quieren ceder los privilegios que tienen, ni quieren reconocer la penosidad que arrastramos, a pesar de saber que es el peor de los turnos, ya que en cuanto han podido se han marchado», manifiestan.
Ahora, piden al Consistorio que les reconozcan la penosidad que conlleva trabajar de tarde, aunque por el momento su requerimientos han caído en saco roto. El concejal socialista de Presidencia, Seguridad Ciudadana y Comunicación del Ayuntamiento, Roberto Sánchez, no atendió a la llamada de ABC para hablar sobre este asunto. «La gente ya está cansada, harta, y no va a parar hasta que nos hagan caso. Queremos los mismos derechos que el resto de la plantilla, ni más ni menos», sentencian. Advierten de que las acciones se van a ir «recrudeciendo» si no reconsideran su postura.
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Protesta en bañador y chanclas de los policías municipales y sus familias
La movilización se llevará a cabo el 5 de julio durante el pleno de Carabanchel, debido a la falta de acuerdo por el convenio
(https://www.abc.es/media/espana/2018/06/28/protesta-klRF--620x349@abc.jpg)
Cartel de la convocatoria, con distintos responsables policiales y los concejales Javier Barbero y Rommy Arce - ABC
Protesta en bañador y chanclas de los policías municipales y sus familias
La movilización se llevará a cabo el 5 de julio durante el pleno de Carabanchel, debido a la falta de acuerdo por el convenio
Carlos HidalgoCarlos Hidalgo
@carloshidalgo_Seguir
MADRIDActualizado:
28/06/2018 00:32h
Las protestas de los policías municipales de Madrid siguen adelante. El colectivo prepara, para el 5 de julio, una nueva acción reivindicativa para reclamar un convenio justo.
Esta es la propuesta que hacen los convocantes: «Pasemos un rato festivo con bañador, chanclas, sombrillas, tumbonas y mucha música de baile. Comparte».
La iniciativa será coincidiendo con el Pleno de la Junta de Carabanchel, entre las 17 y las 19 horas. «Queremos informar a los ciudadanos del trato injusto del Ayuntamiento y de la problemática de conciliación al suspender sus libranzas», denuncian, con motivo de la semana del Orgullo Gay.
Los agentes han solicitado el correspondiente permiso a la Delegación del Gobierno: «Vamos a protestar divirtiéndonos y mostrándoles que los policías no nos rendimos».
Pintadas en El Retiro
Además, el Parque del Retiro amaneció ayer con numerosas pintadas por el mismo motivo: la propuesta de convenio colectivo por parte del Ayuntamiento de la capital, que lleva caducado desde 2015.
Tanto el mirador del estanque central, donde se encuentra la estatua ecuestre de Alfonso XII, como la Rosaleda y algunos accesos al parque lucían emblemas como «Policía en lucha. Abandonada» y «Por un convenio convenio digno».
Esta protesta se produce después de que ABC informara el pasado domingo de que El Retiro se ha quedado sin el dispositivo especial de agentes municipales los fines de semana.
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La Policía Local llamada a la huelga durante las fiestas de Sanse
27, julio, 2018/3 Comentarios/en Lo + Top, No solo Sanse, Portada /por Es Lo Que Hay
Los principales sindicatos del colectivo policial, CPPM, UGT y CPM hacen un llamamiento a sus afiliados para renunciar a la prestación del servicio extraordinario durante las fiestas de Agosto de San Sebastián de los Reyes. Los continuos desplantes por parte del Concejal de Recursos Humanos, Javier Heras (Ganemos Sanse) han colmado la paciencia de los representantes sindicales, quienes no descartan ampliar los paros al resto de trabajadores municipales a partir del mes de Septiembre.
El pasado 25 de junio, a petición de UGT, CPPM y UPM, se convocó Mesa General de Negociación para pasar de las 37,5 horas semanales de jornada a 35, recogiendo de esta forma las medidas aprobadas por el Gobierno del Estado para el conjunto de los empleados públicos. La petición de esta mesa se había producido dos meses antes, pero Heras, saltándose el reglamento, no tuvo a bien convocarla hasta ese día. Durante la reunión se acordó no sólo la reducción de la jornada laboral, sino también el cobro del 100% del salario desde el primer día durante las bajas por incapacidad temporal, pactando además que ambas medidas entrasen en vigor desde el pasado 1 de Julio.
Desde los representantes de los trabajadores denuncian que, estando a punto de terminar el mes, aún no se han puesto en marcha ninguno de los acuerdos adoptados en aquella Mesa General de Negociación. Además, desde UGT denuncian que cuando le han preguntado sobre la aplicación de la subida de salarios contemplada en los Presupuestos Generales del Estado, que supone el 1,75 % más el 0,30% de fondos adicionales, la respuesta de Javier Heras ha sido “qué más da cuando lo cobréis, el caso es que lo cobréis”.
El peor concejal de Recursos Humanos de la historia
Desde el sindicato indican que “para este señor no es importante que recuperemos lo que nos han quitado, claro que con lo que él cobra a lo mejor esa subida no es significante“. Inciden en que “si a todo esto le sumamos la inutilidad para sacar adelante las OPEs aprobadas, el vacile constante sobre el problema de las compañeras y compañeros C2, la inexistente política de Recursos Humanos, la inaplicación de la vigente Ley de Coordinación de Policías Locales y su constante arrogancia y desprecio hacia determinados representantes de los trabajadores (menos su guardia pretoriana y brazo ejecutor, claro está); tenemos al peor concejal de Recursos Humanos de la historia“.
La última semana de agosto, coincidiendo con las fiestas patronales, las y los policías locales iniciarán un calendario de movilizaciones al que esperan se vayan sumando el resto de las y los trabajadores del Ayuntamiento, “y sólo pararemos cuando nuestras reivindicaciones sean atendidas y nuestros derechos sean respetados“, advierten. Por ello, convocaran en asamblea al colectivo de la Policía Local para el próximo día 24 de agosto a las 12:00 horas en el edificio de Protección Ciudadana donde, entre otras cosas, plantearán la renuncia a la prestación del servicio extraordinario de fiestas.
“Y, a todo esto ¿dónde está alcalde?” terminan preguntándose desde los sindicatos, antes de animar “a que todas y todos aquellos que se han apuntado a trabajar en las fiestas renuncien a realizarlas, son sus fiestas, son su cortijo, son sus intereses, que no jueguen con nosotros“.
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Los policías locales de Málaga critican que les obliguen a trabajar el primer fin de semana de Feria
Lo consideran una represalia por las quejas de la plantilla ante su "sobrecarga de trabajo"
08.08.2018 | 17:07 | Europa Press | Málaga
Policías locales de Málaga capital afectados por el decreto del Ayuntamiento que les obliga a trabajar el primer fin de semana de Feria, pese a que tenían concedido el descanso previamente, han manifestado que tendrán que ir con sus hijos menores a su puesto de trabajo, informando de ello a la autoridad judicial, si se les sigue "obligando" a acudir pese a haber "justificado su imposibilidad" de prestar servicio.
Así lo han indicado desde el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN), que consideran que esta medida es una represalia por el malestar trasladado por la plantilla debido a la "sobrecarga de trabajo que llevan soportando por los numerosos eventos de fin de semana de la ciudad", que cifran en casi 1.800 este año.
El Ayuntamiento, han precisado en un comunicado, notificó a 250 policías de la plantilla en situación de vacaciones, descansos ordinarios y otros permisos que debían personarse los días 11 y 12 de este mes para, "según argumenta el decreto" del concejal de Seguridad, Mario Cortés, garantizar la seguridad en la feria.
Muchos de los notificados han intentado justificar su imposibilidad de personarse al servicio por tener ya vacaciones programadas o deberes inexcusables como son las sentencias judiciales de custodia de menores o mayores a su cargo, "sin que hayan sido atendidas por la Jefatura de la Policía Local".
Por ello, han advertido de que "si se les sigue obligando a personarse los días en los que han motivado su imposibilidad de asistir, se personarán al trabajo con sus hijos menores dando de ello conocimiento a la autoridad judicial".
El sindicato ha indicado en un comunicado que incluso, "sin que la plantilla haya promovido medida reivindicativa alguna", para el próximo 25 de agosto, coincidiendo con la salida de la Vuelta Ciclista a España, "desde la propia Planificación de Jefatura se está promoviendo el rumor de nuevos decretos para dicho día".
Ha criticado que el actual sistema para que la Policía Local cubra los eventos "se reduce a: o vas voluntario o vas forzoso". Un hecho que, han lamentado, "hace imposible la conciliación familiar y que los policías puedan participar de la Feria junto a sus familias".
Como forma de apoyo a los policías a los que les han cambiado sus días de descanso "obligándoles a prestar servicio ordinario este primer fin de semana sus compañeros lucirán durante todos días de la Feria el mensaje ¡Vive la Feria!", ha finalizado.
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https://twitter.com/sip_an/status/1029043603056865280?s=19
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=63076;image)
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Protesta de policías locales en San Sebastián de los Reyes: «El alcalde se parte de ti»
Los agentes denunciaron, durante la cabestrada del sábado, la falta de efectivos
CARLOTA BARCALA/EP
MADRID
Actualizado:
27/08/2018 04:05h
Agentes de la Policía Local de San Sebastián de los Reyes realizaron la noche del sábado una protesta «histórica», como ellos mismos la calificaron, contra el alcalde, Narciso Romero (PSOE) -que también es responsable de la concejalía de Seguridad-, por la «falta de efectivos» que sufre el municipio. Para hacerla, los agentes que estaban fuera de servicio marcharon durante la cabestrada previa a las fiestas patronales, luciendo una camiseta blanca en la que se podía leer el lema: «El alcalde de Sanse se parte de ti», en lugar del eslogan de la ciudad, que es «Sanse parte de ti«.
Según los manifestantes, la escasez de agentes ha provocado que «se dejen de prestar algunos servicios». El portavoz del sindicato Colectivo Profesional de Policia Municipal (CPPM), Daniel Debesa, manifestó a Ep que la protesta del sábado por la noche partió del colectivo, como forma de expresar su descontento tras haber perdido «20 plazas por jubilaciones y comisiones de servicio en los últimos años. Hay menos de 140 policías locales para una población que supera ya los 90.000 habitantes», aseguró.
Es por ello que los policías, explicó Debesa, tienen la sensación de que el alcalde les «menosprecia», no les trata bien y se «ríe» de ellos. Además, denuncian también que el Consistorio no haya aplicado todavía la ley de policías locales que entró en vigor el 1 de abril.
«Le hemos propuesto soluciones, porque hay servicios que no se están atendiendo porque estamos priorizando«. Entre ellas, están «que nos amplíe la jornada a los que estamos en activo, para cubrir el trabajo de esas plazas hasta que se convoquen las nuevas». La noche del sábado, al finalizar la protesta, el alcalde Narciso Romero se acercó a los policías y se comprometió a solucionar ese problema cuanto antes para paliar esta situación.
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La Policía Local de Móstoles planea una oleada de denuncias al Ayuntamiento
El turno de tarde, formado por cerca de un centenar de agentes, lleva doce años solicitando el cambio de horario. Ahora estudian presentar demandas de conciliación individuales
Tatiana G. RivasTatiana G. Rivas
@tatianagrivasSeguir
MadridActualizado:
31/08/2018 16:54h
(https://www.abc.es/media/espana/2018/09/01/policia-pintada-mostoles-kAzC--620x349@abc.jpg)
La plantilla de la Policía Local de Móstoles está formada por 305 agentes para una población de 205.614 habitantes. Casi una tercera parte está destinada al turno de tarde, cumpliendo su horario de 14.30 horas a 23.00 horas. Los funcionarios de esta franja llevan una docena de años solicitando a la Administración de la que dependen poder cambiar o rotar a otro turno, pero el Ayuntamiento no atiende a su exigencia, motivada por la necesidad de conciliar su vida laboral con la familia. Tras varios meses realizando diferentes acciones (muñecos colgados de puentes, pegatinas, pancartas y pintadas) para forzar una negociación con la concejalía de Presidencia, Seguridad Ciudadana y Comunicación que dirige Roberto Sánchez Muñoz (PSOE), los uniformados ahora advierten a la Corporación de que planean una oleada de demandas individuales de conciliación a través de los sindicatos Central de Emergencias de Madrid (CEM) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).
Los policías que recurran a la medida judicial se van a apoyar en el precedente de una compañera que recientemente ha ganado la batalla al Consistorio en los tribunales al no poder atender a hija con el turno de tarde. El Ayuntamiento le ha dado el horario que necesitaba.
«Queremos que se reconozca la penosidad que trae consigo trabajar en este horario y que no se nos discrimine en cuanto a derechos con el resto de policías. Otros compañeros se han cambiado hasta tres y cuatro veces de turno», señala uno de los perjudicados. Ahora, explica, vienen las fiestas del municipio, donde la carga de servicios «más penosos recae en la tarde»: «Horas extraordinarias que nos obligan a hacer, cuando deben de tener el carácter de voluntarias. Y encima, como novedad este año el jefe, Juan Manuel Arribas Reyes, ha prohibido a la plantilla coger vacaciones durante las fiestas».
Tras las pintadas que se realizaron sobre edificios municipales y otras instalaciones, el equipo de Gobierno expedientó a siete policías. El expediente está en trámite. El Gobierno municipal está formado por el tripartito del PSOE (siete concejales), Ganar Móstoles (seis) e IU (dos). «A los abanderados del cambio y de la igualdad efectiva de las mujeres parece que se les olvida que la mayoría de ellas se tienen que hacer cargo de los hijos de los policías del turno de tarde sin apenas colaboración por parte de sus parejas. Son cómplices de está discriminación», protestan los perjudicados.
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Mossos d'Esquadra de negro para protestar por las condiciones laborales
Más de un millar de agentes han cortado durante 6 horas la calle Diputación y el paseo de Sant Joan de Barcelona, frente a la conselleria
El conseller Buch promete abonar las horas extras impagadas y crear un grupo para negociar más mejoras, pero la movilización seguirá
Sindicatos de Mossos
Los sindicatos avisan de que esta podría ser la primera de más movilizaciones de los Mossos. / ELISENDA PONS/VÍDEO ACN
Guillem Sànchez
Barcelona - Lunes, 17/09/2018 | Actualizado a las 18:38 CEST
Más de un millar de agentes de los Mossos d'Esquadra ha protestado frente a la 'conselleria' de Interior para reclamar los impagos salariales que, unidos a una angustiosa ausencia de efectivos que ha llevado al cuerpo catalán a una situación límite que repercute directamente sobre el servicio de seguridad que recibe el ciudadano, han desencadenado la mayor protesta desde el 2012, cuando el cuerpo se movilizó contra los recortes frente a la comisaría de Les Corts.
La concentración de este 17 de septiembre ha sido promovida internamente por los policías, a través de grupos de Telegram y de Whatsapp, y cuenta con el apoyo de los principales sindicatos de los Mossos. La convocatoria ha cortado el tráfico de la calle Diputació y del paseo de Sant Joan desde las 8.00 horas hasta las 14.00 horas, la ubicación del departament de Interior en cuyo interior se ha celebrado esta mañana el Consell de la Policia, el órgano que reúne a los responsables de Interior y de la cúpula de los Mossos con los representantes sindicales.
Esta movilización, a la que se han sumado agentes procedentes de todo el territorio catalán, está siendo seguida por agentes vestidos íntegramente de negro para evitar que se politice. Ha habido un único intento de desplegar un cartel con connotaciones políticas que ha sido abortado por los propios manifestantes. Por el mismo motivo, ha sido abucheada la docena de funcionarios que ha salido del departament para pedir la libertad de los presos políticos. Los gritos han cesado en cuanto estos segundos se han alejado lo bastante para evidenciar que eran dos movilizaciones distintas. Durante las 6 horas, no han cesado los gritos, los pitos y los petardos. Uno de estos explosivos ha acabado hiriendo levemente a una de las periodistas del diari Ara que cubría la concentración. Según fuentes de la conselleria, ha sufrido una quemadura superficial en la espalda. Ha sido el único incidente.
Cuerpo movilizado
Esta es la primera muestra explícita del malestar en el cuerpo por las condiciones laborales. Pero otra protesta, menos evidente aunque de consecuencias más preocupantes, lleva tiempo en marcha: la negativa a realizar horas extras, una decisión que está comprometiendo, entre otras cosas, el mantenimiento del Plan Operativo Específico Antiterrorista. Desde la conselleria, sin embargo, se niega ningún tipo de afectación derivada de esta negativa. Los sindicatos, por su parte, han avisado de que podrían haber más movilizaciones si no se garantiza un buen servicio de seguridad ciudadana y se devuelve el dinero que se debe a los agentes.
Por qué protestan
El colectivo exige el pago de las horas extras realizadas durante el dispositivo Àgora -activado durante el referéndum del 1-O- y el resto de atrasos salariales y laborales que, según denuncian, les debe la administración catalana. Además de la falta de medios y de personal, que coincide con el "alarmante incremento de la delincuencia", la plataforma MosS.O.S. -coordinada por los administradores de los grupos telemáticos- denuncia "la falta de respeto hacia un colectivo de 16.500 profesionales que velan, jugándose su vida, por la paz pública y la seguridad de los ciudadanos".
Más información
Una agente informa a los ciudadanos en la entrada de la comisaría de Ciutat Vella de Barcelona que hay tres horas de cola para denunciar un delito, el pasado jueves al mediodía. 
La falta de agentes lleva al límite a los Mossos d'Esquadra
Durante el último año, la enfermedad congénita del tamaño de la plantilla de los Mossos (hay 2.000 menos de los previstos para el 2018) se ha visto exacerbada por la ausencia de soluciones y la sobrecarga de trabajo que han acarreado los atentados del 17-A y la crisis política y judicial del 1-O. En este contexto, el impago de las horas extras del dipositivo Àgora, activado por decreto para cubrir la celebración del referéndum independentista que reportaba a cambio 750 euros en horas extras por agente, ha acabado convirtiéndose en el detonante que ha motivado la protesta interna, que ahora pide el resto de atrasos, algunos arrastrados desde el 2008.
Principalmente MosS.O.S exige que se abonen las horas del Àgora, que cada hora extra deje de remunerarse a un precio inferior que la hora normal, que se reactiven los concursos de traslado entre comisarías, que se revisen los horarios y que se devuelvan los días de asuntos personales perdidos. En igualdad de agravios que el resto de funcionarios catalanes -los del Estado ya lo han recuperado-, los Mossos quieren asimismo el reintegro de las pagas recortadas en el 2013 y 2014 y cobrar el 100% del sueldo desde el primer día de la baja médica.
Buch se compromete a aportar soluciones
El Consell de la Policía ha acordado crear un grupo de trabajo, que debería echar a andar la semana próxima, para buscar soluciones a las demandas de los agentes. "Tanto las que dependen directamente de la conselleria de Interior, como de otros departamentos o del gobierno español", han explicado fuentes de Interior. El conseller Miquel Buch, durante la reunión, ha razonado que no van a "confrontarse" con la plantilla por este motivo y se ha comprometido a aportar algunas soluciones a corto plazo. Las horas extras todavía no pagadas correspondientes al dispositivo Àgora (el desplegado durante el referéndum del 1-O) y las del de las elecciones del 21-D se abonarán "en el mes de noviembre". También ha asegurado que se elevará el precio de cada hora extra -actualmente los policías perciben menos dinero por el trabajo suplementario que por el ordinario- y que se dará cumplimiento a un acuerdo firmado en el 2008 que equiparaba su salario con el de los Bombers de la Generalitat. Busch asimismo ha explicado que buscarán la manera de resolver otra demanda histórica: el ingreso de los Mossos en la Mesa de la Funció Pública, el órgano en el que se negocian las condiciones laborales del resto de funcionarios de la Generalitat y del que la policía catalana no forma parte.
Fuentes de la plataforma de los MosS.O.S. consultada por este diario subrayan que a pesar de las promesas, de momento, no está previsto levantar el pie del acelerador de las movilizaciones previstas.
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Los sindicatos de la Policía Municipal de Pozuelo, la mejor pagada de la Región, viendo la debilidad del Gobierno Quislant, convocan una concentración frente al Ayto. reivindicando más pasta
24/09/2018
El Correo de Pozuelo lleva muchos meses denunciando la explosiva situación interna de la Policía Municipal de la Villa. El cuartelillo de la calle San Juan de la Cruz es ya un cachondeo. Pero, si desde la llegada de la Intendente Sonia Rodríguez (a quien le importa un carajo la policía municipal de Pozuelo) era una especie de ejército de Pancho Villa, ahora se une una rebelión en toda regla, disfrazada de reivindicación sindical: El próximo miércoles, los sindicatos han convocado una concentración en la Plaza mayor, frente al Ayuntamiento. Parece que el lema va a ser como el estribillo de aquella vieja copla: “Todos queremos más y más y más y mucho más”.
Pero, claro, es lo lógico. ¿Qué se puede esperar de unos sindicatos policiales acostumbrados a ganar ya que alcaldesa de Pozuelo y la intendente de la policía le dan todo lo que piden?
Es cierto que, tras la denuncia que hicimos del concurso-oposición a la Policía Municipal de Madrid que está siguiendo Rodríguez, muchos miembros del cuerpo se han dado cuenta de que esta mujer vino a Pozuelo a mejorar su carrera profesional, sin ningún interés por esta policía a la que solo le interesaba mantener tranquila. Eso puntúa mucho.
Lógicamente, para conseguirlo (y con el beneplácito de la Alcaldesa Quislant), no ha hecho otra cosa que hacer concesiones a ciertos grupos de policía para que no le monten jaleo y la permitan pasar por aquí sin pena ni gloria y así obtener méritos para las pruebas de acceso en Madrid.
Con esas concesiones a los sindicatos y otros privilegiados, Rodríguez ha conseguido, por un lado, mantener a los policías pedigüeños tranquilos y, por otro, que la alcaldesa Quislant se lo conceda todo por miedo de la propia alcaldesa al lío. Chica lista.
También hay quien asegura que, de paso que mima a los revoltosos, machaca a los que son trabajadores y responsables. A unos los mima para que no hagan nada y a los otros los achicharra para que no se pasen trabajando y dejen a los vagos en vergüenza.
En la Unidad de Menores, por ejemplo, solo trabajan de lunes a viernes en horario de mañana. Será que los menores no tienen problemas por las tardes y fines de semana, que es cuando en realidad pasan las cosas más importantes.
En la Policía Judicial, por poner otro ejemplo, solo trabajan de lunes a viernes, en turno de mañana y tarde, los ladrones solo roban entre semana y no de noche ni en fin de semana.
Así pasa en Pozuelo pese a la manipulación obscena de datos que hace el Gobierno de la inseguridad ciudadana.
No se puede cabalgar a un tigre susurrándole al oído palabras bonitas… Me dicen que la intendente solo impone su autoridad diciendo: “Chiqui” sois unos niños malos….
Un policía municipal, por poner un ejemplo más, que no vino a trabajar después de las vacaciones porque se le ha olvidado (acojonante) y solo recibió de la intendente un “chiqui” tienes que estar más atento al trabajo y la apertura de un expediente que no se cierra nunca…
Aquello es un contar y no parar…
Pero no se puede criar cuervos… Y esto lo único que ha hecho ha sido envalentonar a los sindicatos y que se crean los auténticos reyes del mambo policial de Pozuelo.
Sindicalistas que, me cuentan, solo trabajan 80 días al año y en los que, dicho sea de paso, no dan un palo al agua porque se ponen hacer tareas sindicales en sus turnos de trabajo. Pero a estos señores se le permite todo y más… Para que no la monten, claro.
Pero la montan… Han visto la debilidad y el miedo al conflicto del Gobierno y van a por todas.
Este miércoles, por ejemplo, como no están contentos con el convenio que se acaba de firmar pese a la importante subida de salario que tuvieron, van a montar un pollo en la Plaza Mayor, frente al Ayuntamiento… Ahora quieren también la carrera profesional que renunciaron expresamente a ella a cambio de la subida del convenio.
(https://www.elcorreodepozuelo.com/wp-content/uploads/2018/09/Polic%C3%ADa-Municipal-Pozuelo-1.jpeg)
Y Quislant tragará… No soporta la presión sindical… Tiene miedo a las multas indiscriminadas o a las operaciones tipo “hombre de Harrelson”, como hubo en estas fiestas pasadas… Bueno, ella le tiene miedo a todo lo que piense que le hace perder puntos ante la Regional del PP… Ya lo ha demostrado muchas veces y aguantará la concentración de este 26 como aguantó la bronca del Día de la Patrona el año pasado. Quislant no aguantó los pitos y los insultos con las autoridades civiles y militares delante y cedió.
Como tampoco aguantará la bronca del día de la Patrona de este año. La que van a montar, me dicen, el próximo día 5 de octubre… Como el año pasado.
Pero no pasa nada… A nadie le importa… Ni a la alcaldesa que se quiere ir de rositas ni a la intendente que se quiere ir cuanto antes…
Y estamos hablando de la policía municipal mejor pagada de la Comunidad de Madrid… Y si esto que digo no es verdad, que los sindicatos muestren sus nóminas… Es fácil…
Seguiremos informando…
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La plantilla la conforman 190 funcionarios.
Contemos
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=63242;image)
https://mobile.twitter.com/UpmPozuelo/status/1044880975065501696
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(https://pbs.twimg.com/media/Dsiu_vyWsAYbxvx.jpg)
Que VOX esté detrás de conflictos puntutales es preocupante.
https://twitter.com/vox_sanse/status/1065293734944915456
De esta guisa están en el Pleno un gran número de funcionarios del Ayuntamiento. En #sanse tenemos unos funcionarios "increibles", tristes, pero increíbles. Tranquilos, falta poco para que llegue la #EspañaViva al Ayuntamiento.
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https://youtu.be/xZwUp7TverY
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=63745;image)
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Agentes de policía interrumpen el pleno de Castellón con su protesta por la equiparación salarial
Los agentes del Grupo de Intervención Policial manifestándose en la plaza Mercadillo.
A ritmo de pitos, bocinas y gritos una quincena de miembros del Grupo de Intervención Policial han interrumpido hasta en siete ocasiones el pleno
C.P. | Castellón
28/02/2019 18:43
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El pleno del Ayuntamiento ha quedado interrumpido, casi media hora, por la protesta de una quincena de miembros del Grupo de Intervención Policial (GIP) que han llevado hasta el salón del consistorio su protesta por la equiparación salarial con el resto de compañeros de la Policía Local.
Unos quince miembros del GIP situados en la plaza Mercadillo, al lado del consistorio, se han propuesto dar el 'toque' de atención a su causa. Para lo cual, a golpe de pitos, bocinas y gritos han logrado llamar la atención de los concejales que estaban celebrando esta tarde el pleno llegando a interrumpir, hasta en siete ocasiones, el ritmo de las intervenciones debido a que el fuerte ruido que ocasionaban no dejaba escuchar las alocuciones de los concejales.
Por lo que la alcaldesa Amparo Marco, se ha reunido con la Junta de Portavoces que han decidido paralizar el pleno hasta que se lograra hablar con los protestantes. En esos momentos ha habido un rifirrafe en el que los miembros del GIP han denunciado "coacciones por parte del concejal de Policía Omar Braina" y ante la petición de que se marchen porque "porque interrumpen un derecho constitucional (pleno)" ellos han respondido que también " tienen el derecho constitucional de manifestarse".
La alcaldesa Amparo Marco ha bajado ha dialogar con los protestantes y finalmente los agentes han decidido retirarse pidiendo "disculpas a la ciudadanía" pero con la advertencia de que volverán a hacerse escuchar para luchar por sus derechos tras "un mes sin una propuesta" por su parte del concejal Omar Braina.
Tras la retirada de los agentes, sobre las seis de la tarde, el pleno ha retomado su ritmo de intervenciones.
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(https://pbs.twimg.com/media/D0uh8ciWkAAEp9R.jpg)
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Suspendida la Media Maratón de Coslada por falta de agentes para garantizar la seguridad
LUIS F. DURÁN / E. PRESS
Madrid
Jueves, 21 marzo 2019 - 18:09
El PP acusa de "desfachatez" al PSOE por deber dinero a los policías locales.
(https://e00-elmundo.uecdn.es/assets/multimedia/imagenes/2019/03/21/15531854523251.jpg)
El alcalde de Coslada, Ángel Viveros. AYUNTAMIENTO DE COSLADA
El candidato del PP a alcaldía de Coslada, Paco Becerra, ha denunciado la "desfachatez" del alcalde socialista Ángel Viveros, ya que se adeuda dinero a los policías locales, motivo que ha significado la suspensión de la histórica Media Maratón de este municipio.
"Después de casi medio siglo celebrándose ininterrumpidamente, esta prueba atlética, arraigada entre los cosladeños como un evento social y deportivo de primera magnitud, se ha tenido que suspender por la desidia e ineficacia en la gestión del socialista Ángel Viveros, quien miente a los vecinos", ha asegurado Becerra.
Becerra ha explicado que "es lamentable y de tener mucha cara dura acusar a los policías locales de ser los causantes de la suspensión, cuando la realidad es que la Media Maratón no se podrá celebrar porque se debe dinero a los agentes de su participación voluntaria en la Cabalgata de Reyes".
"Hay que tener muy poca vergüenza política para sacar pecho esta semana de que el Ayuntamiento tiene un superávit de 9 millones de euros y no pagar a los policías locales lo que han ganado con su entrega, trabajo y sacrificio".
Según el candidato del Partido Popular, "es evidente que hasta la Policía Local ha perdido la confianza en el Gobierno del PSOE, que está llevando a Coslada a la parálisis absoluta por su incapacidad en la gestión y para alcanzar y mantener compromisos".
Paco Becerra ha afirmado que "esta situación pone de manifiesto la necesidad de que Coslada devuelva a la oposición a Ángel Viveros. Si seguimos con este alcalde socialista se pondrán en peligro toda la calidad de vida de los cosladeños, la seguridad y limpieza de sus calles y todas nuestras tradiciones, como las propias fiestas patronales".
El Colectivo Profesional de la Policía Municipal (CPPM) de Coslada han lamentado que no se celebre la Media Maratón del municipio, se han quejado de que se les responsabilice de ello y han criticado la falta de renovación del convenio y otras cuestiones laborales
"No es una buena noticia para nadie en esta población, de la que nos consideramos parte, la no celebración de la Media Maratón, aunque se nos quiera hacer responsables de ello, puesto que bastantes de nosotros hemos participado en ella como corredores", han señalado en un comunicado.
El alcalde de Coslada, Ángel Viveros, dijo ayer que el motivo que lleva al equipo de Gobierno a tomar esta decisión es que no pueden "garantizar la seguridad de los participantes y visitantes ante el hecho de que los miembros de la Policía Local no se han inscrito para intervenir en el operativo de seguridad de la prueba".
Quejas del CPPM
El sindicato policial ha lamentado que todo el argumentario del alcalde se base "en una denuncia velada de confabulación política o sindical". "Nosotros no buscamos sacar ningún rédito de esta situación generada por el abandono en el que se encuentra el colectivo de policías; situación a la que se ha llegado debido a la desidia en la solución a los problemas y desigualdades existentes que tantas veces le hemos manifestado a su asesor, ya que usted nos derivaba a él en lugar de recibirnos personalmente", ha dicho.
"A esta sección sindical solo le mueve un interés claro y manifiesto, la defensa de los derechos de los policías. No es cierto que no nos valga el acuerdo de eventos del que somos parte firmante, nosotros respetamos y asumimos los acuerdos que rubricamos. En ningún momento hemos demandado su renegociación ni está dentro de la negociación que se está llevando a cabo en la mesa general, entérese, este no es el problema", han señalado.
Por eso, han invitado a Viveros a que pregunte a los agentes "por qué no vienen apenas voluntarios y así lo mismo cambia de opinión después de escucharlos por primera vez, aunque ya una persona se lo manifestó en el Pleno del pasado viernes.
El CPPM se han quejado de los 15 años sin convenio y "de que haya policías de primera y de segunda, de tratos discriminatorios, de denegaciones de días, de imposibilidad de conciliar vida familiar y laboral, incumplimientos de convenio, etc".
El Colectivo Profesional de Policía Municipal ha echado en falta la faceta del alcalde como concejal de Seguridad y Policía. "En cambio, sí hemos encontrado esa voluntad de diálogo y de acuerdo en el Área de Recursos Humanos, y en concreto en su concejala, pero se ha topado con muchas limitaciones y trabas que le han impedido dar solución a los problemas que conoce a la perfección".
Plantilla mermada
Los sindicalistas han denunciado que en la actualidad la plantilla se encuentra "mermada" y desde el año 2006 no se han convocado plazas, lo que conlleva una plantilla bajo mínimos. "Tampoco se han cubierto las jubilaciones que ascienden a 17, además hay que sumar 8 plazas en excedencia de larga duración. En el 2018 se firmó un acuerdo de oferta de empleo público donde se refleja que se dotarían las plazas vacantes por jubilación. A fecha de hoy no hay esperanza que se convoquen plazas", han dicho.
La sección sindical ha recordado que han llevado propuestas a la Comisión de Empleo tales como creación de comisiones de servicio, plazas de movilidad entre Policías Locales, ofertar vacantes por jubilaciones, adecuar las plazas de mandos y convocarlas para policías de nuevo ingreso.
"Nos consta que desde la Jefatura de Policía Local se han emitido varios informes solicitando la creación de plazas de policía y mandos intermedios. En la actualidad no se cumple con la ratio de recomendada por la UE que establece 1,8 Policías por cada 1.000 habitantes, que daría un resultado de 148 efectivos de plantilla", ha indicado el CPPM del municipio.
Según sus datos, Coslada cuenta con un total de 116 efectivos, quedando tan solo 94 agentes para las labores de seguridad, tráfico y cumplimiento de Ordenanzas Municipales, en servicio de 24 horas los 365 días.
"Como gesto de buena voluntad las y los Agentes de Policía se presentaron voluntarios para trabajar en la celebración de la Cabalgata de Reyes de este año, confiando en la buena fe de las partes para llegar a un acuerdo en la finalización y presentación del nuevo convenio en el Pleno del mes de marzo. Una vez realizado el evento, los policías se consideran engañados ante la demora en la finalización del convenio y por no haber sido abonado a día de hoy el trabajo extraordinario realizado", han concluido.
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Policías locales de Málaga se echan a la calle para exigir mejoras en el Cuerpo y en sus condiciones sociolaborales
Unos 200 funcionarios se concentran ante las puertas del Ayuntamiento convocados por el sindicato Sip-An
FRANCISCO JIMÉNEZ
Málaga
Martes, 9 abril 2019, 12:22
Los policías locales de Málaga vuelven a alzar la voz contra la gestión del Ayuntamiento como ya hicieron hace seis años. Si entonces se movilizaron contra los recortes, ahora lo hacen ante las discrepancias surgidas en la negociación del nuevo acuerdo de funcionarios tras 15 meses de conversaciones en las que piden mejoras sociolaborales, las discrepancias en torno al plan de productividad que regula la prestación de servicios extraordinarios y las carencias que padece la plantilla tanto en personal como en medios materiales como la uniformidad y especialmente en la disponibilidad de chalecos de protección.
De puertas para dentro, las acciones de protesta planteadas por el sindicato mayoritario Sip-An (de momento UPLB se mantiene al margen) consisten en que los agentes dejen de ofrecerse para realizar servicios extraordinarios hasta que se establezca un nuevo sistema que los regule, una medida a la que la Jefatura ha reaccionado cambiando los descansos a 252 efectivos para garantizar la cobertura en Semana Santa. Cara al exterior, la primera muestra fue su presencia la semana pasada en el acto político que protagonizó en La Térmica el secretario general del PP, Teodoro García Egea. Una amenaza de conflicto laboral que se va acentuando ante las discrepancias surgidas en la negociación del acuerdo de funcionarios del Ayuntamiento y que este martes ha subido un peldaño más con la convocatoria por parte de esta fuerza sindical de una concentración a las puertas de la Casona del Parque a la que se han sumado unos 200 policías locales que no están en horario de servicio. Una protesta a la que también han acudido algunos bomberos de la capital en representación de un colectivo que lleva más de dos años de reivindicaciones y a la que también se han acercado políticos del PSOE, IU-Málaga para la Gente, Málaga Ahora y Podemos y Libres.
La concentración se ha prolongado durante una hora y media, tiempo en el que los asistentes han llegado a cortar unos minutos la circulación en el Paseo del Parque y también en la avenida de Cervantes a la altura de la Casona. Además, han abucheado al alcalde, Francisco de la Torre, cuando ha bajado a las escalinatas edificio consistorial con motivo del minuto de silencio en homenaje a la última víctima de la violencia de género. Los policías han secundado ese minuto de silencio, pero han dedicado una Sonora pitada al regidor antes y después del mismo. A la conclusión de la concentración a las doce del mediodía, el Sip-An ha avisado de que habrá más movilizaciones hasta que se alcance un acuerdo de funcionarios.
De partida, todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento (UGT, Sip-An, SAB, UPLB, CC OO y CSIF) coinciden en rechazar la postura del equipo de gobierno en la mesa de negociación y en exigir que los trabajadores públicos recuperen parte de los derechos sociolaborales perdidos durante la crisis tanto por los recortes dictados desde el Gobierno central como por los aplicados a nivel municipal. Sin embargo, de momento los únicos que hablan abiertamente de conflicto son los representantes del Sip-An.
En un intento de relajar los ánimos, el Ayuntamiento reaccionó el pasado viernes aprobando la subida salarial del 2,25% estipulada desde enero (más borro 0,25% a partir de julio) para el personal público dando así cumplimiento al acuerdo que a nivel estatal alcanzó el Gobierno con los agentes sociales a comienzos de año. Además, y enfocado directamente a los policías, también acordó prorrogar el actual plan de productividad que fija las compensaciones que perciben los agentes por realizar servicios extraordinarios. De esta forma, la hora extra en día festivo se seguirá abonando a 28 euros, después de que los sindicatos se hayan quejado de que al expirar su vigencia pasarían a 15. Aun así, en el sindicato mayoritario en el Cuerpo (Sip-An) lo consideran insuficiente al mantener su postura de que el objetivo no es mantener ese dinero previsto para servicios extraordinarios, sino repartirlo entre más efectivos. «Lo que pretendemos es evitar que solo 80 compañeros hagan los eventos de la ciudad porque eso supone que realicen jornadas de 16 horas seguidas durante toda la Semana Santa«, ha advertido el secretario del Sip-An y presidente de la Junta de Personal en el Consistorio, Manuel Troyano, quien también ha afeado al equipo de gobierno la »falta de actitud« a la hora de negociar el nuevo acuerdo de funcionarios y también en poner fin a las carencias del Cuerpo. »La situación de abandono que viene sufriendo la Policía Local en estas últimas legislaturas nos ha llevado a padecer un gran déficit de recursos humanos ya que somos 850 cuando deberíamos ser 1.140, y también de medios materiales«, ha criticado.
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Les suena?
Alerta: los Mossos d’Esquadra no garantizan la seguridad ciudadana
El Sindicat de Policies de Catalunya denuncia que la mala planificación, la falta de agentes y la burocracia permiten que se dispare la delincuencia
A. FERNÁNDEZ
04/07/2019 · 21:19h
La muerte de Hyewon Kim, viceministra de Cultura y Turismo de Corea del Sur tras un tirón en Diagonal Mar, la brutal pelea con machetes en el barrio del Raval en el mes de abril, el reciente enfrentamiento con catanas entre bandas, la muerte de un joven tras una pelea entre bandas latinas el pasado mes de marzo, el reciente apuñalamiento de un vigilante de seguridad que frustró el robo a un turista… Demasiados sucesos para una metrópoli más bien pequeña.
Ante esta situación, ya ha salido la primera voz de alarma. Y no es la de ningún colectivo o asociación perjudicada, sino la de los que deberían estar en primera fila trabajando para que eso no ocurriese: el Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) envió este jueves una carta al director general de la Policía, Andreu Martínez, alertando de una situación gravísima: debido a la falta de efectivos, a la mala planificación de las tareas del Cuerpo de los Mossos d’Esquadra y de la burocracia, no pueden garantizar la seguridad ciudadana.
ROBOS CON FUERZA
La misiva, a la que ha tenido acceso Metrópoli, señala que hay poblaciones en Cataluña “con miles de ciudadanos que viven en ellas y donde los niveles de robos con fuerza en establecimientos comerciales ha aumentado en más del 45%, donde los robos con fuerza en el interior del domicilio se incrementaron en más del 52% y donde los hurtos han aumentado en más del 52%”.
La carta, firmada por el secretario general del SPC, David José Mañas, detalla que hay “hechos muy graves como la muerte violenta de personas que han escogido Cataluña parta disfrutar sus vacaciones [una referencia directa a la viceministra coreana], continuas agresiones sexuales, enfrentamientos con armas de fuego, peleas entre bandas y un interminable listado de hechos delictivos en aumento”. Dice que ésta no es una realidad maquillada, sino que “es la que es y lo padecen, sobre todo, los ciudadanos, y también los agentes del cuerpo de los Mossos d’Esquadra por la precariedad laboral y el sobreesfuerzo que han de realizar por esta falta de efectivos”.
“FALTA DE SEGURIDAD MANIFIESTA”
Sólo en la ciudad de Barcelona se calcula el déficit de agentes en torno a 600, aunque no hay cifras oficiales sobre la materia. Pero lo cierto es que con este déficit de agentes autonómicos y una plantilla de la Guardia Urbana mermada y con actividades de prevención recortadas durante la última legislatura, la delincuencia y la inseguridad se ha disparado en la capital de Cataluña.
El SPC relata en la carta al director general que con la misiva “no queremos pedir nada”, aunque añaden que, “de momento, queremos dejar patente una situación real de falta de seguridad manifiesta en muchas de nuestras poblaciones, motivado por el grave déficit de efectivos que padece el cuerpo de los Mossos d’Esquadra. Un derecho fundamental que tiene la ciudadanía es el de disponer de una seguridad pública y eficiente, pero que actualmente, con esta falta de efectivos y una planificación de miles de horas de servicios estáticos y burocráticos, falta garantizar con eficacia una seguridad que todos los miembros responsables del Cuerpo querrían poder ofrecer”.
SIN TIEMPO PARA PREVENIR
El sindicato se queja de que la tarea policial se ve perjudicada día tras día “sobre todo, por la falta de efectivos, donde unos pocos agentes del Cuerpo de los Mossos d’Esquadra se ven relegados a realizar tareas de seguridad en puntos estáticos, como es el caso del servicio TOGA, donde también estos pocos efectivos se ven ahogados en el innombrable mundo de la tramitación burocrática (recogida de denuncias en las oficinas de atención al ciudadano, juicios rápidos, requerimientos judiciales, etcétera), situación generalizada en todo el territorio que resta mucho tiempo al patrullaje policial de seguridad ciudadana y que dificulta el poder realizar una serie de servicios preventivos para así garantizar la seguridad de nuestra ciudadanía”.
El dirigente del SPC asegura en su misiva que la intención de su organización es “dar a conocer públicamente un hecho que creemos que perjudica gravemente la tarea que el conjunto de la sociedad y las normas del Estado de derecho nos han confiado, que es la de garantizar la seguridad ciudadana”. Por ello, emplaza al director general de la Policía a que “esta situación de inseguridad que se quiere tener escondida llegue a los responsables de garantizar la seguridad ciudadana en Cataluña y apliquen de manera eficiente medidas que garanticen la seguridad de los ciudadanos, y eficiencia laboral para los agentes de los Mossos d’Esquadra".
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Esta música ya ha sonado en otras ocasiones . . .
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https://twitter.com/UAPF/status/1181665598583005185
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=66086;image)
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Policías locales de Coslada se rebelan contra su alcalde
. Denuncian que llevan desde 2005 sin actualizar el convenio pero desde el Ayuntamiento culpan al interventor y se niegan a recibirles.
Policías locales de Coslada se rebelan contra su alcalde
Los agentes llevan desde el lunes protestando en la puerta del Consistorio
Laura L. Álvarez
2019/10/10 | 00:14H.
Lleva desde el lunes «plantado» a las puertas del Ayuntamiento de Coslada y no piensa moverse hasta que no se resuelva su situación. Es Nacho Caravaca, un policía local al que se han unido una decena de compañeros para protestar porque llevan desde 2005 sin una actualización de su convenio laboral. «Se echan la culpa unos a otros. Desde el Ayuntamiento dicen que es culpa del interventor, que está bloqueando todo», explica Caravaca. Según la versión «oficial» que les ofrecen a los agentes, es este organismo municipal el que está solicitando constantemente «informes para todo y está bloqueando la situación». Esto es informes sobre la turnicidad, sobre el índice corrector y «sobre todo lo que ya está firmado». Y en esas llevan ya todos estos meses. «Lo último que nos dijeron, antes de las elecciones, es que el problema se resolvería antes incluso de la cita electoral», recuerda el agente, que ya lleva mucho tiempo reclamando la actualización del convenio.
Sin embargo, la fecha pasó, ganó las elecciones de nuevo Ángel Viveros (PSOE) y siguieron sin hacerles caso. «Por eso hemos organizado esta protesta, porque es la única forma de hacernos oír», reconoce. Los agentes asistieron sorprendidos al primer Pleno que celebraba la nueva corporación municipal. En el mismo, según denuncia Caravaca, «se subieron el sueldo el alcalde y los concejales». Eso sí, para las reivindicaciones de la plantilla de agentes locales, no tuvieron tiempo. «Ahora nos están preguntando porque estamos causando problemas aquí sentados y la gente pregunta». Caravaca recalca que ni él ni sus compañeros están dejando de acudir a su puesto de trabajo y se están turnando para mantener la sentada en sus días libres. Sólo el primer día, una concejala le dijo que el alcalde le iría a ver si se comprometía a desmantelar la protesta «porque causaba mala imagen», a lo que el policía se negó. Así, Viveros, que también se ocupa la concejalía de Seguridad del Ayuntamiento, aún no ha escuchado las reclamaciones de esta plantilla mermada, que está viendo cómo se van jubilando algunos compañeros sin que se esté reponiendo.
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Bueno pues ya que se menciona al Interventor como el responsable del bloqueo, veamos:
https://www.google.com/amp/s/www.abc.es/espana/madrid/abci-detectan-gastos-black-ayuntamiento-coslada-gobernado-psoe-201810250255_noticia_amp.html
El alcalde Coslada, Ángel Viveros - ABC
Detectan «gastos black» en el Ayuntamiento de Coslada, gobernado por el PSOE
El interventor reitera que existen horas extra y abonos sin justificar. El informe dice que el alcalde Ángel Viveros lo sabía
Ignacio S. Calleja
@iserranoc
Madrid
Actualizado:
27/10/2018 13:20h
El interventor general del Ayuntamiento de Coslada (gobernado por el PSOE) ha profundizado en su denuncia sobre las presuntas irregularidades en las cuentas del Consistorio y señala ahora la existencia de «pagos black». En un nuevo informe sobre las nóminas del pasado mes de septiembre, firmado el 3 de octubre, insiste en que no están justificados los abonos de las horas extra y las vacaciones de parte de la plantilla municipal. El escrito, además, asegura que estas supuestas anomalías eran conocidas por el alcalde, Ángel Viveros, que ya levantó el reparo inicial.
Como informó ABC, Intervención detectó diversas anomalías en el pago de las horas extra y las gratificaciones asignadas a parte del personal en septiembre. El responsable de este departamento, José Viñas, incluso puso estas irregularidades en conocimiento del Tribunal de Cuentas. En su primer informe bloqueó el abono de un total de 50.404,53 euros.
«Se siguen interpretando y motivando verbalmente decisiones y actos que se incluyen en la nómina, sin que consten su justificación con las garantías y requisitos exigidos por la Ley (y que se deben realizar por la Concejalía de Personal), en este caso la inclusión de gratificaciones al personal por servicios extraordinarios y horas extra (...) sin que se cumpla la regla del servicio hecho y justificado», señaló en el reparo.
Pese a la indicación, Viveros levantó la suspensión –con la consiguiente tramitación de las nóminas– tras los informes preceptivos de las áreas de Recursos Humanos y Secretaría General, con la «seguridad» desde Alcaldía de que no se cometió ninguna irregularidad. El interventor, sin embargo, ha elaborado un segundo informe –al que ha tenido acceso este diario– que trata de responder al regidor con una explicación más detallada.
Los abonos por servicios en una feria no se adecúan a la presencia de los agentes: «Debía ser un desfile»
Una vez analizado el contexto , y en virtud de los testimonios recabados y las pruebas, concluye que si bien «es imposible obtener una evidencia o prueba que garantice, con el 100% de certeza, unos hechos o una realidad, pues sobre ellos existe la máxima discreción personal, con una especie de Ley del silencio entre los perceptores», se ve obligado a presentar el reparo. Los recovecos a los que no ha llegado, añade, servirían «para evitar la sospecha de que dichas actuaciones en estos días se consideren como ‘servicios públicos simulados’; o pagos de ‘dinero gratuito’ sin contraprestación o, sencillamente, ‘gastos black’ al no poderse justificar adecuadamente».
Así, el segundo escrito reitera las «deficiencias de control» en personal, habida cuenta del cobro de las horas extra, especialmente en el caso de la Policía Municipal. Estas suponen 43.520,25 euros del total y, de ser cierto el importe presente en las nóminas –siempre según el informe–, significaría que duplicaron sus turnos para estar en la feria, además de que «no se evidencian tantos efectivos todos los días»: «Aquello debía ser un desfile, porque nadie vio tal cantidad de efectivos», añade el interventor.
Denuncia de amenazas
Pero las supuestas irregularidades trascienden de estos «gastos black». Viñas asegura de nuevo que la edil de Economía, Hacienda, Personal, Juventud e Infancia, Macarena Orosa, irrumpió en su despacho «de forma violenta y, a voces», le recriminó el contenido de su reparo. «¡Te vas a enterar!», espetó Orosa según su relato. Pero no solo eso; sostiene que Viveros reconoció «de forma libre y espontánea» en una entrevista (con fecha del 4 o 5 de septiembre) que hay empleados que «cobran gratificaciones sin haberlas trabajados íntegramente».
Para el PP estos hechos son «muy graves» no solo por las presuntas anomalías, sino por la «paralización» de la gestión municipal, ya que el interventor se ha ausentado de las últimas juntas de Gobierno tras su denuncia. «Estamos preocupados por el informe, pero sobre todo por el colapso administrativo», declaran a ABC fuentes de la formación.
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En definitiva un Ayuntamiento bloqueado por una denuncia del Interventor municipal.
https://henareshoytv.com/el-interventor-de-coslada-presenta-una-denuncia-en-el-tribunal-de-cuentas-detecta-pagos-irregulares-en-las-horas-extra-del-ayuntamiento-cosladeno-gobernado-por-angel-viveros-psoe/
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Las horas....ese cáncer.
....y la opinión de un ciudadano sobre las medidas de presión.
https://twitter.com/CsifGetafe/status/1205045019817791489?s=19
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La Policía Municipal de Leganés se queda desarmada
Noches con dos patrullas, casi 50 agentes menos de los que corresponden, servicios sin cobrar desde abril de 2018, 11 años sin nuevos agentes... El Cuerpo policial dice basta ante la actitud del Ayuntamiento
Jaime V. Echagüe
Última actualización:22-12-2019 | 21:19 H/
Creada:23-12-2019
La Policía Municipal de Leganés se encuentra desarmada. En más de un sentido. Una plantilla con 49 agentes menos de los que dictan los acuerdos. Noches con uno o dos coches patrulla para toda una ciudad de 200.000 personas y 75 km2. Avisos de los vecinos que, muy a pesar de los agentes, quedan en cola, aunque se acaban cubriendo.
Alrededor de 18 meses sin cobrar los servicios extraordinarios. Una comisaría que se puede describir solo con sus grietas. Ordenadores que tardan 25 minutos en arrancar. Sillas en las que resulta cada vez más difícil sentarse. Goteras en las escaleras desde hace 10 años. Cortes de electricidad cada vez que la lluvia arrecia. Una única sala tanto para los que vienen a realizar un simple trámite, como para los que han sido cazados conduciendo bajo los efectos del alcohol... Y así, la lista continúa. «Queremos trabajar, pero no podemos hacer nuestro trabajo», afirman a LA RAZÓN desde la Unión de Policía Municipal (UPM) de Leganés, que junto a CPPM son el sindicato que cuenta con mayor representación en el Cuerpo.
Este sindicato policial se ha reunido periódicamente con el Ayuntamiento, regido por el socialista Santiago Llorente, desde el año 2015. Sin embargo, el Consistorio «nos oye, pero no nos escucha». Ni a ellos, ni a muchos ciudadanos. Cerca de 30 entidades se manifestaron el pasado domingo en el centro de la ciudad en defensa de los servicios públicos, contra las privatizaciones, en favor de la escuela pública, por el derecho a la vivienda y contra la gestión del gobierno local, compuesto por PSOE y Leganemos-Más Madrid. La Policía Municipal también acudió para explicar la difícil situación por la que pasan desde hace años.
«Ellos son 30 entidades y nosotros tuvimos 30.000 votos las pasadas elecciones», afirmó en una entrevista a LGN Radio el concejal de Seguridad, Óscar Oliveira. Las negociaciones con los sindicatos, según la UPM de Leganés, «están rotas» a día de hoy. Y lo que es aún peor: tienen la percepción de que, desde el Gobierno municipal, se quiere poner «a la ciudadanía en nuestra contra» al querer reducirlo todo a un problema de dinero.
A las deficiencias de los medios materiales hay que sumar, directamente, la ausencia de los mismos. La UPM señala que solo cuentan con un equipo de radar, cedido por la Dirección General de Tráfico (DGT), y un etilómetro prestado, cuya verificación caducó el pasado 28 de noviembre. Cuentan asimismo con dos etilómetros en desuso por falta de ser verificados por Metrología; un vehículo radar camuflado sin uso desde hace dos años por los mismos motivos; la ausencia de una grúa municipal, bien por avería, bien porque no hay un operario disponible; y la falta de equipos de transmisiones, como walkies y PTT. En cuanto al mobiliario –sillas, mesas, etc– de la comisaría, los agentes sienten «vergüenza» de la comisaría situada en el número 1 de la calle Chile cada vez que reciben a los ciudadanos que vienen a realizar un atestado. No hay mueble o ventana que se salve de la situación precaria en la que se encuentra el inmueble.
Navidades conflictivas
Lo peor es que las Navidades ya han caído encima y los servicios especiales se multiplican. Tienen previstas hasta tres cabalgatas de Reyes, que se celebrarán estos días en la ciudad, así como otros eventos como carreras populares o partidos de fútbol de primera división, con el equipo local como protagonista. Este tipo de servicios no han sido cobrados por los agentes desde abril de 2018. Así, con los meses, la deuda no ha dejado de incrementarse. De media, se les debe a cada uno entre 6.000 y 8.000 euros, aunque hay casos concretos en los que la deuda asciende a los 10.000 euros, aseguran desde UPM.
Leganés es una ciudad que necesita a su Policía. Zonas como los alrededores de La Cubierta o la media docena de polígonos industriales que hay en la ciudad precisan de agentes, sobre todo los fines de semana. Áreas como el Parque de los Frailes se quedan sin vigilancia porque no hay gente. Es más, se dan noches en las que reciben hasta 25 llamadas y no pueden atender todas por la escasez de personal. Se están encontrando muchas noches con dos patrullas para toda la ciudad. «Si se produce un detenido, eso provoca que durante cuatro horas no haya patrullas en todo Leganés», describen. Es decir, se dan varios momentos al día en los que los vecinos de Leganés no pueden contar con las fuerzas de seguridad. Los robos con fuerza en bares y establecimientos han aumentado durante los últimos años, añaden los agentes.
El problema en Leganés es crónico. UPM denuncia que llevan más de 11 años sin incorporarse policías de nuevo ingreso. «La única propuesta en firme que hay sobre la mesa son 16 plazas para 2020, aprobadas en el Pleno para oferta de empleo público», confirman. Sin embargo, tras efectuar todos los trámites, esos nuevos agentes «no se incorporarían hasta 2021».
Este percance ha provocado, por otro lado, una plantilla policial «envejecida», afirma el sindicato. Estiman que la media de edad está en los 45 años. «Nos hemos quedado sin savia nueva. Los jóvenes hoy son gente de 40 años que llevan más de 15 trabajando. Los veteranos y los jóvenes se complementan entre sí. Uno tira del otro. Lo ideal es esa mezcla en el Cuerpo policial. El ardor guerrero de uno y la experiencia del otro», explican.
63 agentes jubilados en 11 años
Una de las críticas de UPM Leganés está en que el Consistorio no ha abierto la mesa de negociación para la aplicación de Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, lo que repercute en la falta de efectivos.
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(https://pbs.twimg.com/media/ENyIGFnWkAITBAT.jpg)
(https://pbs.twimg.com/media/ENyIHFOXYAAJ4ZJ.jpg)
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Las Policías Locales en España están asfixiadas....y se les dijo hace seis años, pongan remedio por que viene la debacle....pero no hicieron caso.
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Creo que algo de culpa también tenía el Montoro.
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Cosas de un Gobierno comunista.
El Gobierno eliminará las penas de cárcel para los piquetes violentos en las huelgas
https://www.antena3.com/noticias/espana/el-gobierno-eliminara-las-penas-de-carcel-para-los-piquetes-violentos-en-las-huelgas_202001135e1c883f0cf2b262340c3bee.html
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Este como es?
Otro conflicto de liderazgo y no económico?
La Policía de Getafe en ‘pie de guerra’ con el consistorio
Mientras la inseguridad aumenta en la localidad, la plantilla policial disminuye
El sindicato CSIF denuncia la pasividad del consistorio ante una posible resolución del conflicto.
martes, 14 de enero de 2020 Getafe
La inseguridad ciudadana en la localidad de Getafe parece haberse visto incrementada en el transcurso de los últimos meses. Una situación que preocupa a los vecinos y a la Oposición, especialmente al Partido Popular, quien reclamaba al Ayuntamiento de Getafe liderado por la socialista Sara Hernández la necesidad de confeccionar un plan contundente con el fin de revertir la situación y ofrecer “una respuesta urgente a la inseguridad en Getafe”. En esta misma línea hablaba el portavoz de la formación, Carlos González Pereira, al instar a la regidora a abandonar su veto a los grupos de la Oposición y reincorporarles en las Juntas de Seguridad: “un foro del que fuimos excluidos unilateralmente el pasado mes de septiembre en una decisión sin precedentes en la historia democrática de este ayuntamiento”.
Por otra parte, señala además que es necesaria la “inmediata resolución del conflicto que mantiene el Gobierno municipal con nuestra Policía Local”, ya que desde hace más de un año “el ayuntamiento les ha recortado sus derechos, así como ha adquirido una deuda con la plantilla por el impago de horas extraordinarias”, según recogía La Razón.
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Este como es?
Otro conflicto de liderazgo y no económico?
La Policía de Getafe en ‘pie de guerra’ con el consistorio
Mientras la inseguridad aumenta en la localidad, la plantilla policial disminuye
El sindicato CSIF denuncia la pasividad del consistorio ante una posible resolución del conflicto.
martes, 14 de enero de 2020 Getafe
La inseguridad ciudadana en la localidad de Getafe parece haberse visto incrementada en el transcurso de los últimos meses. Una situación que preocupa a los vecinos y a la Oposición, especialmente al Partido Popular, quien reclamaba al Ayuntamiento de Getafe liderado por la socialista Sara Hernández la necesidad de confeccionar un plan contundente con el fin de revertir la situación y ofrecer “una respuesta urgente a la inseguridad en Getafe”. En esta misma línea hablaba el portavoz de la formación, Carlos González Pereira, al instar a la regidora a abandonar su veto a los grupos de la Oposición y reincorporarles en las Juntas de Seguridad: “un foro del que fuimos excluidos unilateralmente el pasado mes de septiembre en una decisión sin precedentes en la historia democrática de este ayuntamiento”.
Por otra parte, señala además que es necesaria la “inmediata resolución del conflicto que mantiene el Gobierno municipal con nuestra Policía Local”, ya que desde hace más de un año “el ayuntamiento les ha recortado sus derechos, así como ha adquirido una deuda con la plantilla por el impago de horas extraordinarias”, según recogía La Razón.
https://www.noticiasparamunicipios.com/municipios-madrid/getafe-llenan-de-excrementos-caninos-las-taquillas-de-los-policias-que-hicieron-horas-extras-en-navidad/
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Este como es?
Otro conflicto de liderazgo y no económico?
La Policía de Getafe en ‘pie de guerra’ con el consistorio
https://www.noticiasparamunicipios.com/municipios-madrid/getafe-llenan-de-excrementos-caninos-las-taquillas-de-los-policias-que-hicieron-horas-extras-en-navidad/
Que soy compañero, coño.
:Quemado_1
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De la KK ni mu....Hidalgo no se debe haber enterado de que entre policías se arrojan mierda.
Llenan de excrementos caninos las taquillas de los policias que hicieron horas extras en navidad
Denuncian que Getafe obliga a sus policías locales a hacer horas extra
Carlos Hidalgo
MADRID Actualizado:23/01/2020 01:33h
El sindicato CSIF ha denunciado un nuevo capítulo del enfrentamiento existente entre la Policía Local de Getafe y el Ayuntamiento de la localidad, dirigido por la socialista Sara Hernández.
En un comunicado, la central afirma que «el Gobierno municipal evidencia su talante autoritario obligando a realizar horas extraordinarias a la plantilla mediante decreto para cubrir el servicio de la 21ª Media Maratón Ciudad de Getafe«.
Para los representantes de estos trabajadores, Hernández «decide aumentar el conflicto existente en la plantilla de Policía Local de Getafe, que, hastiada del continuo recorte de sus derechos; de interpretaciones arbitrarias de la Jefatura; y de la discriminación que han creado al reclasificar a la plantilla sin ninguna consideración con el personal que carece de la nueva titulación exigida (observando la falta de avances en las distintas mesas de negociación), acordó mediante asamblea visualizar su descontento movilizándose y dejando de realizar los servicios voluntarios cubiertos mediante horas extraordinarias«.
El CSIF exige a sus responsables políticos que «reconsideren la situación, abandonen actitudes propias de regímenes absolutistas, escuchen a los representantes legales de la plantilla y alcancen un acuerdo que ponga fin al conflicto«.
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!!!Que somos compañeros, coño!!!
Policías contra policías en Getafe: heces de perro en la taquilla, amenazas y pinchazos de ruedas
El Ayuntamiento denuncia ataques de un grupo de agentes municipales contra otros compañeros por la aceptación de un nuevo acuerdo laboral aprobado en diciembre
Madrid 28 ENE 2020 - 21:44 CET
(https://ep01.epimg.net/ccaa/imagenes/2020/01/28/madrid/1580211907_941574_1580233780_noticia_normal.jpg)
La taquilla con excrementos de perros, un pinchazo y un cartel amenazante en el corcho de la comisaría.
Sorpresa: heces de perro. Un policía local de Getafe acudió a trabajar la semana pasada, abrió la taquilla donde guardaba sus enseres personales y se encontró con excrementos de perro desparramados por el armario. Uno, incluso, sobre el pantalón del uniforme como si fuera un regalo. ¿El autor? Un compañero. No es el primer ataque de un policía contra otro en las comandancias del sexto municipio más poblado de la Comunidad (180.000 habitantes). El Gobierno municipal (PSOE) ha denunciado más agresiones ante la fiscalía el pasado 22 de enero. Los policías todavía no han sido identificados.
Las investigaciones apuntan a que los autores son un grupo minoritario de agentes. La plantilla la forman 250. El objetivo de este pequeño sector es extorsionar a los que han aceptado el nuevo convenio laboral aprobado por el Ayuntamiento y los sindicatos en diciembre y sumar más adeptos para su causa: la derogación. “No lo van a lograr”, afirma con rotundidad la alcaldesa socialista Sara Hernández.
“La situación es de una incertidumbre total cada día. No sé qué me voy a encontrar cuando llego a las oficinas. Lo hemos comunicado a quién se lo tenemos que comunicar, pero no lo hablamos entre nosotros”, cuenta uno de los policías afectados, que prefiere no decir su nombre por temor a más represalias. “Es un auténtico escándalo. En mi vida lo había visto. Llevo aquí muchos años y ahora mis propios compañeros de uniforme hacen esto…”.
Todo empezó en diciembre. El Ayuntamiento se puso en contacto con los sindicatos para modificar el acuerdo laboral del cuerpo policial vigente y ampliado por el PP entre 2011 y 2015. El cambio se aprobó con los votos a favor del sindicato mayoritario (CC. OO.), la abstención de UGT y el voto en contra del CSIF.
La idea inicial era retocar el turno laboral conocido como siete-siete. Los policías trabajan siete días seguidos durante nueve horas al día y libran otros siete. El plan del equipo de la alcaldesa Hernández, que gobierna en Getafe desde 2015, era establecer media hora menos de trabajo al día para cuadrar mejor los turnos: más presencia policial en las calles. Los sindicatos se negaron. No se llevó a cabo.
Pero el equipo municipal sí estableció otros cambios que han derivado en un conflicto entre los agentes. Según la alcaldesa el turno siete-siete permitía que, si en la semana de libranza caía un festivo, los policías también podían guardarse ese día para usarlo más adelante. “Es más, hasta se cobraban los festivos no trabajados”, cuenta. La socialista Hernández dice que hay casos de policías que tienen acumulados más de dos años de libranzas y que se quieren jubilar con ellos antes de que finalice su edad laboral. Solución adoptada: una bolsa de caducidad para gastar los días festivos.
Más novedades en el acuerdo laboral que ha avivado el conflicto. “Los mediosdías”, observa la alcaldesa, “son días que los policías se cogían como media jornada. Es decir, trabajan medio día y se lo quitan de la bolsa de los días de libranza”. Hernández dice que esto era un “auténtico caos organizativo” porque los policías van en pareja y había veces que no coincidían. Solución: solo se puedan coger 14 “mediosdías” al año.
La cita con el médico es otro asunto espinoso. El turno de noche empieza a las 22.00 y termina a las 6.00, pero si algún funcionario tenía cita con la doctora o el doctor al día siguiente podría salir hasta seis horas antes. “El problema es que la hora con el médico daba igual. Podría ser a las ocho de la tarde o a las diez de la mañana”. Solución: solo se puede salir seis horas antes de que finalice el turno de noche siempre y cuando la cita con el médico sea antes de las 15.00.
El Ayuntamiento también va a solicitar el libro de familia porque había días de asuntos propios que se pedían por familiares que no eran tal. “Ahora hemos establecido unos criterios más razonables”, subraya la alcaldesa. Todas estas modificaciones han derivado en un conflicto en la plantilla. La oposición, liderada por el PP, es tajante: “Existe un conflicto entre el Gobierno y la Policía. No se está dando una solución. Apoyamos las reivindicaciones del cuerpo. Creemos que el acuerdo de diciembre toca derechos laborales”.
Heces de perro, en una de las taquillas policiales.
El equipo de Hernández requirió de gran presencia policial en las calles de Getafe en estas dos últimas semanas. Por un lado, la carrera popular de la San Silvestre y por otro la media maratón. “Nosotros hemos dicho que los policías que quieran hagan horas extra. ¿Qué es lo que pasa? Que algunos agentes quieren que fracase cualquier dispositivo y el gobierno quede mal”.
Según las investigaciones, un grupo minoritario ha rajado las ruedas de los coches de tres compañeros que hicieron las horas extra la semana pasada. También se les ha insultado y se les ha acosado de manera anónima en redes sociales. Y se han desparramado las heces de perros en las taquillas. Y se ha colgado un cartel en el corcho del comedor de la comisaría donde se apuntan los anuncios: “Si queréis ver a vuestros compañeros cabreados seguid haciendo horas extra o cambiando días. Vosotros sabréis del lado que estáis. Gracias”. Con nombres, apellidos y hasta motes de quienes han hecho las horas extra.
“El Ayuntamiento obliga a la plantilla a realizar horas extraordinarias y decide aumentar el conflicto de la plantilla, hastiada del continuo recorte de sus derechos”, denunció el sindicato CSIF en un comunicado hace solo unos días. “Pedimos que se reconsidere la situación”.
La alcaldesa también ha denunciado “situaciones violentas” en las dependencias policiales. “Vamos a depurar todas las responsabilidades. Vamos a saber quiénes están coaccionando a los policías. Ya se está analizando las imágenes de todas las cámaras de la comandancia”. La nota de prensa que emitió el Ayuntamiento del 22 de enero era tajante: “Este tipo de agentes no son dignos de vestir el uniforme de la Policía Local de Getafe”.
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Que buen clima laboral que respiran, debe de ser un placer ir todos los días a trabajar. . .
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https://www.facebook.com/pg/Unijepol/posts/
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=6109.0;attach=66933;image)
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Pués el creador de UNIJEPOL debe de saber de lo que habla, pués sus orígenes son sindicales, de hecho, le debe tanto a ese sindicalismo que ahora critica, que, sin él, probablemente nunca hubiera llegado a dónde está ahora. . . da que pensar . . . eh?
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Critican el acceso pero no el ascenso digital, tela.
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Pués el creador de UNIJEPOL debe de saber de lo que habla, pués sus orígenes son sindicales, de hecho, le debe tanto a ese sindicalismo que ahora critica, que, sin él, probablemente nunca hubiera llegado a dónde está ahora. . . da que pensar . . . eh?
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No se quien habrá escrito lo reseñado pero sabe muy bien de lo que habla ....sobre Getafe.
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Vendetta en una comisaría de Getafe: amenazas y ruedas pinchadas
Varios agentes municipales han recibido amenazas anónimas: "Si queréis ver a vuestros compañeros cabreados, seguid haciendo horas o cambiando días"
Constanza Lambertucci
01/02/2020 - 20:28h
(https://www.eldiario.es/fotos/rueda-pinchada-coche-agentes_EDIIMA20200131_0827_19.jpg)
La rueda pinchada del coche de uno de los agentes.
Un día fueron heces de perro en la taquilla; otro, pinchazos en las ruedas del coche; luego, un cartel en el comedor de la comisaría escrito con rotulador rojo: "Si queréis ver a vuestros compañeros cabreados, seguid haciendo horas o cambiando días". Un grupo de agentes de la Policía Local de Getafe ha recibido ataques y amenazas en el trabajo en las últimas semanas en medio de un conflicto sindical que enfrenta a algunos trabajadores con el Consistorio. El Ayuntamiento del municipio madrileño cree que un número "reducido" de agentes son responsables de las coacciones y ha presentado una denuncia ante la Fiscalía, que investiga el caso.
Las amenazas empezaron después de que un grupo de policías hicieran horas y servicios extraordinarios entre diciembre y enero, como informó entonces la Cadena SER. Tras las Navidades, los afectados encontraron heces de perro en sus taquillas y sobre sus uniformes, ruedas pinchadas y un cartel que señalaba, con los nombres y apellidos, a los policías que habían trabajado horas extras o habían cambiado su turno durante la cabalgata de Reyes o la carrera San Silvestre. "Vosotros sabéis de qué lado estáis", decía el escrito redactado con caligrafía impostada.
Las semanas anteriores, uno de los sindicatos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), habían organizado una concentración en protesta por "los recortes de derechos laborales" en la plantilla y anunciado un "acuerdo" para dejar de realizar horas y servicios extraordinarios entre el 20 de diciembre y el 6 de enero. Algunos, como Jesús, que usa un nombre falso para evitar más represalias, trabajó esos días de forma voluntaria porque le "interesaba". Después, llegaron las amenazas contra él y cerca de 15 trabajadores más de una plantilla de 250.
"Lo que [los acosadores] intentan hacer es meter miedo a otros compañeros porque están en unas negociaciones", estima por teléfono Jesús. "Hay sindicatos que reclaman unas cosas y otros, otras. Y ahí andan, en ello están…", resume el agente de la jefatura de Getafe. Para él, las coacciones son obra de "un individuo que ha perdido los cables".
Lo mismo opina otro agente que tampoco quiere identificarse. "Hay que localizarlo y expulsarlo. Estamos para garantizar la seguridad y no puede ser que tengamos una persona así por aquí", señala. El agente explica que tras los ataques "no está a gusto" y que "hay que tomar medidas de seguridad": "Llevo muchos años y, como esto, no ha pasado nunca. Unas personas quieren sacar un beneficio, pero la mayoría estamos contentos como estamos".
Modificaciones en el convenio colectivo
En diciembre, el Ayuntamiento aprobó modificaciones al convenio laboral con los votos a favor de Comisiones Obreras (CC OO), la abstención de la Unión General de Trabajadores (UGT) y el rechazo de CSIF. Algunos trabajadores se muestran conformes con ese acuerdo y creen que las condiciones laborales son "buenas". "Trabajamos siete días y libramos siete, y si un día pido algún día puedo trabajar cinco y librar nueve", explica uno de ellos.
Otros, en cambio, señalan su rechazo a las últimas medidas. Sergio L. de la Aleja, secretario de la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Getafe, defiende que las nuevas modificaciones "discriminan" a los policías locales. El sindicato se queja de que a los agentes se les niegan "de forma sistemática" días libres y días por enfermedad grave de un familiar, además de que les piden el libro de familia "en todas y cada una de las peticiones". Eso, asegura, no le pasa a otros trabajadores municipales. "Es un cúmulo que se viene formando desde hace dos años", afirma el sindicalista.
Por eso, el pasado 18 de diciembre organizaron una manifestación para pedir "el mismo trato que la plantilla municipal" y llegaron a un "acuerdo" para no cumplir horas extras: "Entendemos que hay que colaborar, pero viendo la situación se decidió dejar de hacerlo y nos lo han impuesto mediante decreto". El portavoz del Partido Popular en Getafe, Carlos González Pereira, apoyó la concentración y criticó el "atropello continuo" del Ayuntamiento contra la policía local y los "recortes" a la plantilla, según expresó en Twitter.
En medio de esas diferencias, llegaron las amenazas. Los ataques fueron condenados por los sindicatos y desde hace una semana no se han vuelto a repetir. "Nos parece miserable la actitud de quienes llevan a cabo este tipo de actos contra compañeros", decía el comunicado difundido por la UGT; CSIF condenaba "sin paliativos" las amenazas aunque instaba al Consistorio a "solucionar de manera urgente el conflicto que mantiene con su Policía Local".
"Es un poco chocante"
Tras los ataques, el Ayuntamiento que dirige la socialista Sara Hernández desde 2015 denunció ante la Fiscalía los hechos, que considera "comportamientos antidemocráticos". "La defensa de derechos laborales se tienen que realizar siempre dentro de los cauces del respeto", defiende a eldiario.es la edil y asegura que las amenazas llegan de un grupo "reducido" de agentes que han tenido "actitudes mafiosas".
"Las condiciones de la policía local en Getafe son las condiciones de acuerdo al convenio colectivo", afirma la alcaldesa. Las últimas modificaciones se introdujeron, según sostiene, porque "se hacía una interpretación muy laxa de unos criterios del convenio colectivo que permitió el PP cuando gobernaba en Getafe". Pone un ejemplo: "Antes, el festivo que no se trabajaba pero que sí estaba incluido en el calendario de trabajo se cobraba y se generaban días. Yo me pregunto qué día festivo no trabajado a cualquier trabajador le genera dinero y tiempo libre". La alcaldesa también niega que se obligue a los policías a trabajar en servicios extraordinarios: "Esas horas extras son necesarias en algunos servicios que son especialmente importantes en la ciudad. Eso siempre se ha cubierto con policías que de manera voluntaria han querido prestar esos servicios".
Mientras esperan avances en la investigación, Hernández asegura: "Si vemos que se han cometido hechos delictivos actuaremos también en el plano penal". Una semana después de los últimos ataques, el clima en la jefatura de Getafe "es normal", pero se sigue hablando del tema, dice uno de los agentes que no quiere ser identificado. Otro afirma que sigue yendo a trabajar "como siempre" pero ahora siente "vergüenza ajena": "Es un poco chocante que algún compañero haya hecho esas cosas. Somos policías y estamos para hacer cumplir la ley y servir al ciudadano".
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La Policía de Getafe se manifiesta en el pleno contra la alcaldesa: «No somos mafiosos»
Los agentes locales –cien, según ellos–, que fueron desalojados, criticaron los recortes de Sara Hernández
S. L.
MADRID Actualizado:06/02/2020 01:34h
https://www.abc.es/espana/madrid/abci-policia-getafe-manifiesta-pleno-contra-alcaldesa-no-somos-mafiosos-202002060134_video.html
La tensión entre la Policía Local de Getafe y la alcaldesa, Sara Hernández, se agudiza. Dos semanas de que el sindicato CSIF criticase el «talante autoritario» del Gobierno socialista, ayer, decenas de agentes locales –cien, según han indicado ellos– acudieron al Pleno del Ayuntamiento para protestar contra la alcaldesa. «Basta ya, no más recortes» y «Mismo trabajo, mismos derechos», gritaron los agentes silbato y pancarta en mano.
Asimismo, todos ellos iban vestidos con camisetas negras en la que se podía leer: « Ni somos doce ni somos mafiosos. Somos trabajadores». Los trajes hacían referencia a una entrevista de Hernández en el portal web Noticias para Municipios en la que, preguntada acerca del conflicto entre el Cuerpo municipal y el Ayuntamiento, aseguró, tras alabar el trabajo que realizan, que «un número muy reducido de personas, que no llega más allá de la docena, entiende las cosas de manera diferente». «Lo que más me duele es que se utilicen prácticas mafiosas», dijo acerca de alguno de los agentes, un colectivo formado en Getafe por 250 funcionarios. «No puede ser que se pinchen algunos de los vehículos privados. Por eso el equipo de Gobierno es contundente ha ido a la Fiscalía y ha puesto una denuncia», continúa Hernández, refiriéndose a algunas de las agresiones que se han vivido últimamente entre agentes y pidiendo que las ideas políticas se defiendan «de manera pacífica».
Según critican los Policías que acudieron a movilizarse ayer a la sala del Consistorio, al ver los bocinazos contra ella, Hernández decidió «desalojar a los que estaban de pie».
Hace dos semanas, el sindicato CSIF afirmó en un comunicado que «el Gobierno municipal evidencia su talante autoritario obligando a realizar horas extraordinarias a la plantilla mediante decreto para cubrir el servicio de la 21ª Media Maratón Ciudad de Getafe».
Para los representantes de estos trabajadores, Hernández «decide aumentar el conflicto existente en la plantilla de Policía Local de Getafe, que, hastiada del continuo recorte de sus derechos; de interpretaciones arbitrarias de la Jefatura; y de la discriminación que han creado al reclasificar a la plantilla sin ninguna consideración con el personal que carece de la nueva titulación exigida (observando la falta de avances en las distintas mesas de negociación), acordó mediante asamblea visualizar su descontento movilizándose y dejando de realizar los servicios voluntarios cubiertos mediante horas extraordinarias».
El CSIF exigió en el texto a sus responsables políticos que «reconsideren la situación, abandonen actitudes propias de regímenes absolutistas, escuchen a los representantes legales de la plantilla y alcancen un acuerdo que ponga fin al conflicto».
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Getafe se querella contra un policía local acusado de haber atacado a sus compañeros
El agente tenía abierto un expediente disciplinario tras descubrirse ataques en taquillas y coches particulares de quienes no secundaban una protesta laboral
EFE
Getafe 11 FEB 2020 - 10:18 CET
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Getafe ha aprobado la interposición de una acción penal contra un agente de la Policía Local al que señalan como presunto responsable de haber atacado a algunos de sus compañeros en la plantilla. Antes de la interposición de esta querella ya se había abierto un expediente disciplinario al agente, al que se le aplicaron, como medidas cautelares y hasta que no quede resuelta la vía judicial, la retirada del arma y de la placa, según fuentes municipales.
El origen del caso está en los hechos que se produjeron el pasado 20 de enero, cuando el sindicato UGT denunció que algunos de los agentes que no habían secundado las medidas de protesta planteadas por los sindicatos CSFI, UPM y CPPM habían sufrido ataques en sus taquillas y en sus coches particulares y habían aparecido en una lista negra que se había colgado en la Jefatura.
Tras haber denunciado los hechos en Fiscalía, el Ayuntamiento de Getafe anuncia ahora una denuncia por la vía penal contra el agente y contra “cualquier otro que resultare responsable por los motivos y fundamentos obrantes en el expediente”, según se recoge en el acta de la Junta de Gobierno Local del pasado 5 de febrero. El caso lo llevará la asesoría jurídica del Ayuntamiento de Getafe, a la que se ha facultado para iniciar los procedimientos administrativos necesarios para la interposición de la acción penal.
Tras los hechos que motivan la denuncia y que ocurrieron en la propia Jefatura, en la que se vivieron “situaciones violentas”, según el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Getafe, el consistorio aseguró en un comunicado que los responsables “no son dignos de vestir el uniforme de la Policía Local”. Los sindicatos CSIF, UPM y CPPM denuncian desde diciembre algunos recortes en los derechos laborales de la Policía Local, como son la flexibilidad, la asistencia a médicos o el recorte de la jornada de nueve horas, lo que llevó a un nutrido grupo de agentes a no prestar servicios extraordinarios durante las pasadas navidades. El pasado 5 de febrero, un grupo de agentes volvió a escenificar sus protestas en el pleno de la Corporación Municipal de Getafe, donde increparon a la alcaldesa, Sara Hernández, y lucieron camisetas reivindicativas.
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https://youtu.be/xQWQs3Xh-Pw
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Menudos dictadores los socialistas, menudo trato a unos trabajadores que luchan por sus derechos.
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La Policía de Marchena estalla contra su alcaldesa: «El PSOE se reúne con asesinos pero no con policías»
BORJA JIMÉNEZ25/07/2020 16:12
La socialista María del Mar Romero maltrata a la Policía Local del municipio del que es alcaldesa, Marchena (Sevilla), donde los agentes alegan una persecución hacia el Cuerpo que está provocando, incluso, bajas por ansiedad. No se cubren los puestos vacantes desde hace años, no se pagan las horas extra, la alcaldesa miente sobre el sueldo de sus policías y, lo que es peor, se niega a sentarse a negociar con personas que, pese a la situación, siguen cumpliendo a la perfección con su cometido. Los policías se preguntas por qué el PSOE sí se reúne con asesinos, pero no con policías.
Antonio Moreno, sindicalista de la Policía Local de Marchena por UGT, ha explicado a OKDIARIO que llevan «once años solicitando un relevo generacional y, a parte, no está teniendo en cuenta ninguna de las consideraciones que se están haciendo al respecto. ¿Qué menos que la alcaldesa se encuentre con su Policía?«, se pregunta.
«Es complicado entender que en un Estado democrático como en el que estamos no se nos pueda escuchar. Sin embargo, sí se puede aceptar que un partido, el PSOE, que es un partido que tiene las manos manchadas de sangre, se reúna con terroristas y, sin embargo, no se reúna con las personas que trabajamos para que no haya esas manchas de sangre», señala Moreno, que considera «inconcebible» las reuniones de los socialistas: «Con asesinos sí y con policías no».
«Un partido, el PSOE, que es un partido que tiene las manos manchadas de sangre, se reúne con terroristas y, sin embargo, no se reúne con las personas que trabajamos para que no haya esas manchas de sangre»
Ramón López Ramírez, del sindicato policial FPPME, añade que la socialista «no se reúne con nadie». «No es sólo con nosotros. No se quiere reunir tampoco con la oposición, que me consta que han querido hablar con ella referente a nuestro tema, y tampoco. Hemos intentado nombrar mediadores y no ir nosotros (los representantes sindicales), y tampoco lo ha aceptado. La cuestión es que aquí, o es lo que dice ella o es lo que dice ella», explica López Ramírez, que recuerda cómo la socialista acabó recientemente una intervención diciendo que si ellos quieren guerra, la tendrían: «La Policía Local de Marchena no quiere guerra. Quiere diálogo y respeto».
Otra de las cosas que más irritan a los agentes son las mentiras que divulga María del Mar Romero sobre su salario. Entre lágrimas, los agentes explican que «nos está dejando tirado por los suelos. Dice que cobramos 2.597 euros. Pues, le he dicho, te voy a pedir los 490 que me faltan. Yo cobro 2.100 euros al mes y un compañero que entra cobra 1.897 euros al mes».
Vox
La diputada de Vox por Sevilla y vicepresidenta tercera de Vox, Reyes Romero, se acercó hasta Marchena (Sevilla), lugar donde nació, para interesarse por la situación de la Policía Local, que sufre un escarnio público por parte de la socialista María del Mar Romero.
En el encuentro participaron el coordinador de VOX en Marchena, José Carlos Delgado, el diputado provincial Rafael García Ortiz, el responsable de seguridad de Vox Sevilla, Adrián Trashorras, y el vocal de la gestora del partido en la provincia, Macario Valpuesta.
Según ha explicado Reyes Romero “he acudido a este encuentro con los profesionales de la seguridad ciudadana como diputada y como marchenera, muy preocupada por la escandalosa falta de personal y de medios de la Policía Local, por el tremendo esfuerzo que muchos agentes tienen que realizar para cubrir los turnos de trabajo, por las horas extras que no cobran, el total abandono en el que se encuentran, pero sobre todo por la persecución a la que se ven sometidos por la primera autoridad local, quien no parece perder oportunidad en mostrar su desprecio hacia la Policía y en especial hacia algunos agentes, con los que parece tener algún problema de carácter personal”.
Reyes Romero: «La alcaldesa de Marchena debe dejar paso a otra persona más cualificada para gestionar el municipio»
“Debo reconocer que he pasado de la preocupación a la indignación porque estamos ante una clara falta de voluntad política de la alcaldesa por garantizar la seguridad de todos los marcheneros. Tengo la certeza de que obedece, sencillamente, a que esta alcaldesa no está a la altura del cargo. No entiende los problemas de los marcheneros, no sabe cómo afrontar las dificultades propias del cargo y eso se traduce en una merma notable en la calidad de los servicios públicos que el Ayuntamiento presta a los ciudadanos y la seguridad es primordial”, ha explicado Reyes, que cree que “la alcaldesa de Marchena debe dejar paso a otra persona más cualificada para gestionar el municipio, porque los marcheneros se merecen seguridad y sentirse seguros. No son ciudadanos de segunda con respecto a otras localidades de similar tamaño”.
“Hago un llamamiento a la señora alcaldesa para que abandone su soberbia, se siente con la Policía, los escuche, estudie y solucione de manera inmediata los problemas que afectan a nuestra policía y que sufren en primera persona todos los marcheneros. Solo así, recibirá el apoyo de VOX. De lo contrario, nos tendrá enfrente, dispuestos a presionar a todos los niveles para que de una vez por todas los marcheneros tengan la seguridad que se merecen y que nunca debieron perder”, concluye Reyes.
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https://youtu.be/TtaWFn9PK8E
Los policías locales en conflicto laboral lamentan la falta de avances y se reafirman en la lucha «por un servicio digno»
miciudadreal - 21 agosto, 2020 – 14:0112 Comentarios
Un total de 72 personas pertenecientes al colectivo de policías locales de Ciudad Real, declarado en conflicto laboral, han vuelto a concentrarse este viernes en la Plaza Mayor para insistir en su demanda de refuerzo y modernización de plantilla y servicios.
En este sentido, y pese a tratarse de la tercera movilización convocada, los agentes han lamentado no se ha avanzado "nada" por escrito, y han asegurado que "seguirán en la lucha por un servicio digno", arropados por la ciudadanía.
Las principales demandas del colectivo es la modernización de la organización a través de un plan director y el refuerzo de la plantilla. También solicitan la equiparación salarial con las policías locales del entorno.
gavilán dice:
21 agosto, 2020 a las 23:25
Al final todo se reduce a lo mismo, la pasta, aunque lo quieran enmascarar como reivindicaciones profesionales. Ya les conocemos y siempre es la misma historia. La mayoría superaron a duras penas el graduado escolar y entre pitos y flautas muchos se levantan un sueldo que supera a los que cobra un título superior de la administración.
Nos tienen acostumbrados de vez en cuando a estos chantajes, y lo peor es que, por quitarse de enmedio la incómoda disputa, los gobiernos municipales, sea cual sea el color político, suelen ceder.
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Seneca dice:
22 agosto, 2020 a las 00:01
LO TIENES FÁCIL, TÚ CON TU CARRERA QUE INSINÚAS QUE TIENES, AHORA CUANDO SALGAN PLAZAS, TE PREPARAS LA OPOSICIÓN (QUE NO ES NADA FÁCIL), Y SI TIENES COJONES Y APRUEBAS YA ERES IGUAL QUE ELL@S Y TENDRÁS ESE GRAN SUELDAZO QUE DICES QUE TIENES, LENGUA LARGA…..
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Luis dice:
22 agosto, 2020 a las 03:26
Que no nos tomen el pelo… todo eso de modernización de la plantilla…de más policías…de no sé qué gaitas, todo eso es una gran mentira. Son insaciables y lo único que quieren es más y más dinero. Como se ablande el equipo de gobierno al final consiguen cobrar más que la alcaldesa….mano dura a esta panda de vagos
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Nota de prensa
Comunicado de SPL-CLM sección local Puertollano ante las advertencias realizadas por la Sra. Alcaldesa de Puertollano, dónde se advierte a los Policías Locales, ante sus reivindicaciones laborales, que cuidado, que puede adoptar las medidas organizativas que sean precisas, al referir que “debe garantizar los servicios mínimos y que, de no encontrar la colaboración de la Policía Local, tendrá que adoptar las medidas de organización "que sean precisas" y que “las responsabilidad en momentos de emergencia es de todos", como consecuencia de la no realización de servicios extraordinarios.
Los impuestos de los ciudadanos, como la subida del IBI o agua, no solo pagan las nóminas de los Policías Locales, también se abonan con el Capitulo I los sueldos de los políticos y de sus cargos de confianza que se han visto incrementados en los últimos años, sin ninguna contrapartida por su parte. La ciudadanía no percibe el aumento de su trabajo en la proporcionalidad del aumento de dicho gasto.
No sabemos que entiende esa Autoridad por colaboración, pues tampoco específica en su comunicado que es lo que pide en concreto a sus Policías Locales. Los servicios mínimos, en todo caso, quien no los ha garantizado son los gobiernos socialistas que a lo largo de estos años han ocupado el ayuntamiento, ya que desde hace 11 años no se ha realizado la adecuada reposición de efectivos, aun mediando las oportunas advertencias de diversos Jefes de servicio instando a dicha reposición a lo que hay que añadir que las diversas Leyes Generales Presupuestarias han establecido la tasa de efectivos de policías en el 100%. Esa pasividad no se le van a cargar ahora a los trabajadores y tras 11 años “ahora no vale decir o echáis horas extras o tomo medidas organizativas”.
Desconocemos los servicios mínimos a los que alude ya que la policía no tiene servicios mínimos como si de una huelga se tratara, se emplea ese tipo de terminología para conceder descansos a los trabajadores y así es como lo indica el propio documento municipal: “al objeto de poder facilitar descansos a los agentes de esta Policía Local”.
Tampoco nos encontramos ante una emergencia, la cual fue desconvocada, si no a la toma de “Medidas extraordinarias a adoptar en Castilla-La Mancha con motivo del coronavirus (SARS-CoV-2)” como la propia Consejería de Sanidad indica.
La prueba crucial de que dichas afirmaciones no se sostienen y que solo persiguen un fin espurio, así como tampoco reúnen los requisitos mínimos de proporcionalidad, es en el momento que se afirma que se ha confeccionado “un operativo especial del que forman parte auxiliares de control, voluntarios de Protección Civil, agentes de Policía, así como trabajadores del servicio de Brigada” por lo que ya ha tomado las medidas de organización que han sido precisas sin necesidad de aplicar “castigos”.
Por todo ello, queremos aconsejar a la Regidora municipal, que tenga paciencia y prudencia en sus declaraciones, porque en momentos tan difíciles como a los que alude, no resulta muy aconsejable realizar presuntas amenazas soslayadas con el fin de amedrentar en sus legitimas demandas laborales a sus trabajadores, con el único fin de tapar su presumible incapacidad.
Por último, desde SPL-CLM opinamos que debería informarse mejor y consultar los archivos municipales en lo referente a responsabilidad y emergencia, ya que cuando explotó Repsol, como consecuencia de la caída de un rayo, los agentes acudieron en masa al riesgo voluntariamente a realizar servicios extraordinarios a pesar de su negativa, responsabilidad que Vd tiene ahora la oportunidad de valorar.
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Coslada
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Preocupado debe de estar el señor Alcalde. . .
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Policía Municipal lleva a la calle su inquietud por su futuro en Estella
Presagian decisiones que lleven a “prescindir de agentes de servicio e incluso turnos enteros”
(https://static01.diariodenavarra.es/uploads/imagenes/bajacalidad/2020/12/25/_19526352_2952695d.jpg?2be10b0822ac651b4cedf7bd93b16838)
Un momento de la concentración celebrada este jueves al mediodía frente al Ayuntamiento al que siguió una segunda en la calle San Andrés.
Montxo A.G.
M. Puy Amo
Actualizada 26/12/2020 a las 06:00
Como habían anunciado y con el mismo carácter singular que entraña ver una protesta en la calle de la Policía Municipal, los agentes de Estella se concentraron este jueves y por partida doble. Querían hacer llegar al ciudadano la inquietud por su futuro y reivindicar la actualización de un complemento salarial pediente de un estudio con el que piden se valoren sus puestos de trabajo equiparándoles al resto de plantillas de Navarra.
Con el sonido de bocinas y silbatos, se les escuchó primero a las 12 del mediodía al pie de la casa consistorial, el lugar donde tienen su sede y a sus responsables políticos. La misma escena, con consignas y lectura de un comunicado incluido, se trasladó después a una calle San Andrés doblemente transitada por coincidir la Nochebuena y la mañana de mercado. Al grito de “Ea, ea,ea el alcalde no se entera”, “cumple la ley” , “alcalde da la cara” y “nuestro jefe dónde está” portaron pancartas en las que plasmarons sus reivindicaciones. Desde “respeto al convenio” a la alusión a unas dependencias dignas y a la aplicación de la Ley de Policías.
La concentración se convocó bajo el lema “Por el futuro de Policía Municipal” días después de que se registrara en el Ayuntamiento una instancia en la que 23 agentes solicitaran el desarrollo reglamentario en materia retributiva y el estudio de los puestos de trabajo que dé pie alcomplemente salarial en juego. De esa petición se deriva el pago de una importante cantidad por este concepto que la plantilla ha cifrado en 300.000 € puesto que 290.988 € corresponderían a su abono con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019 más otros 10.000 € correspondientes a los intereses de demora. El alcalde, Koldo Leoz, ha mirado al Gobierno de Navarra e indicado a este respecto que se precisa más financiación del Ejecutivo foral para atender a las peticiones de una plantilla cuyo servicio desde la capital de la merindad se dirige también a vecinos de otras localidades. La forman en estos momentos 23 agentes más el jefe.
UN DOBLE MANIFIESTO
Con todo ello como contexto, el gesto de este jueves por la mañana ante la mirada de las numerosas personas que transitaban por la calle entre paseos y copas de última hora. Doble escenario de la protesta y doble lectura de un manifiesto con alusión a decisiones que les sugieren “malos presagios”. Los de que -subrayaron- hacen augurar que “se tomarán pronto otras encaminadas en la misma dirección, prescindir de agentes de servicio “. Y, añadieron: “quién sabe si incluso de turnos enteros”.
Hubo críticas por “la falta de interés” que aseguran perciben día a día y por “la desatención en los dos últimos años del ayuntamiento ante sus reivindicaciones tanto en cuanto al estudio para actualizar el complemento como para cubrir el servicio mínimo con tres agentes en cada turno. Dado que, siguieron, ese aspecto constituye un “incumplimiento flagrante del convenio” su paciencia se ha colmado. En su relación de reivindicaciones, apuntaron a la falta de renovación de equipos informáticos, vehículos e instalaciones. “Hoy protestamos para visibilizar un problema que afecta a los estellicas y a todos los que visitan esta ciudad pues la Policía Municipal no está solo para poner multas de estacionamiento. Somos un servicio de prevención y emergencia y queremos estar ahí cuando nos necesitéis ”.
No quieren, continuaron, permitir que se vayan mermando progresivamente los efectivos porque ni agentes ni auxiliares ni comisionados quieren “trabajar en la Policía peor pagada de Navarra” ni dar por hecho esa reducción en los turnos “sin haber agotado antes las posibilidades que da el convenio”. Entre aplausos de los compañeros y leído el manifiesto, la primera protesta de Policía Municipal terminaba poco antes de las 13 horas en San Andrés.
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PROVINCIA DE BADAJOZ
A PARTIR DEL PRÓXIMO LUNES, 4 DE ENERO
Un policía local de Alburquerque iniciará una huelga de hambre por "impagos" a los trabajadores municipales
Vista de Alburquerque. - EL PERIÓDICO
Vista de Alburquerque. - EL PERIÓDICO
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EUROPA PRESS
30/12/2020
Un policía local de Alburquerque iniciará una "huelga de hambre" de forma "indefinida" el próximo lunes, día 4 de enero, como protesta por los "impagos" que sufren los trabajadores municipales en dicha localidad pacense.
El objetivo de la acción es "visibilizar" ante la ciudadanía los "constantes impagos" de sus nóminas que vienen sufriendo todos los trabajadores municipales de dicho ayuntamiento, según informa en nota de prensa el sindicato USO, que añade que, en concreto, el personal funcionario arrastra "cuatro nóminas de atrasos", y el personal laboral "otras tantas, incluida la paga extraordinaria de diciembre".
"Harto de esta situación que se viene repitiendo año tras año, y que lejos de solucionarse no hace más que empeorar debido a la situación financiera de bancarrota que sufre el consistorio, Juan Pedro ha decidido dar este paso tan decidido para visibilizar ante la opinión pública y la ciudadanía en general las pésimas condiciones laborales que sufren", subraya el sindicato.
Así, el policía local en cuestión iniciará su "huelga de hambre" en Alburquerque el próximo lunes, día 4 de enero, a las 08.00 horas, frente al ayuntamiento, y sobre las 11.00 horas ofrecerá una rueda de prensa para atender a los medios de comunicación.
Además, el policía local trasladará también su "huelga de hambre" ante la sede de la Diputación de Badajoz (día 5 de enero, de 11 a 12 horas, en la calle Obispo San Juan de Ribera de Badajoz) y ante la sede de la Asamblea de Extremadura (día 8 de enero, de 11 a 12 horas), con la finalidad de intentar que representantes del PSOE le reciban para buscar "una solución definitiva a la triste situación que atraviesa Alburquerque".
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Agentes de la Policía Local de Vic hablarán solo en castellano como protesta
Denuncian "mentiras e incumplimientos" del ayuntamiento en las negociaciones sobre la valoración de sus puestos de trabajo
El Periódico
Barcelona - Lunes, 01/02/2021 - 12:25
Un agente de policía local, en una imagen de archivo.
Un agente de policía local, en una imagen de archivo. / EL PERIÓDICO
Agentes de la Policía Local de Vic hablarán y redactarán únicamente en castellano en protesta por las negociaciones de la valoración de sus puestos de trabajo que están en marcha con el Ayuntamiento de la capital de Osona. Así lo ha anunciado la sección del Sindicat de Policies Locals i Cos de Mossos d'Esquadra (SPL-CME GUVic) en el consistorio en un tuit con el que dan por informada a la alcaldesa, Anna Erra (JxCat). Esta medida de protesta ya la utilizaron en 1999 para reclamar mejoras laborales.
Los agentes explican que están hartos de "las mentiras e incumplimientos de los acuerdos" y apuntan que se han levantado de la mesa negociadora a raíz de la "propuesta insultante" presentada por el ayuntamiento que, denuncian, "recorta los derechos de los trabajadores" de la Policía Local de Vic. "Gracias por los cuatro años perdidos en la negociación. Los trabajadores estamos más quemados que el escudo", apuntan en otro tuit.
En un comunicado que han enviado al diario El 9 Nou, el sindicato asegura que la protesta cuenta con el aval de "más de la mitad de la plantilla" y anuncia que pedirán que otras secciones sindicales se sumen a su acción reivindicativa.
Además de hablar en castellano, el sindicato policial afirma que los agentes no realizarán funciones simultáneas, cosa que podría ralentizar el trabajo y el servicio.
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LEGANÉS/
Sindicatos protestan durante el Pleno por el impago de la nómina aún a la plantilla
Por David G. Castillejo -5 febrero, 20210
Se han situado debajo de las ventanas de la sala de Juntas, donde se celebraba la sesión
LEGANÉS / 5 FEBRERO 2021 / Los delegados sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento de Leganés se han concentrado este viernes frente al ayuntamiento para protestar, mientras se celebraba el Pleno de aprobación de presupuestos, por no haber cobrado la nómina de enero a día de hoy.
Las delegados del Comité Unitario han protestado por el impago frente a la Casa Consistorial, con silbatos y cacerolas. La entrada al Ayuntamiento ha aparecido en los últimos días con mensajes donde se recuerda a los ciudadanos que los “trabajadores” siguen sin cobrar aún.
En este punto, el Comité Unitario de Trabajadores (CUT) ha asegurado que la situación es “absolutamente insostenible”. Mientras, las secciones sindicales de UGT y de CC OO en el Ayuntamiento ha recordado que “el salario es un derecho para los trabajadores y una responsabilidad y obligación para el Ayuntamiento”.
Los sindicatos han recordado que los trabajadores “no saben cuándo van a cobrar su salario. De vergüenza señor Alcalde”, han apostillado.
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Vaya, parece ser que la mala no era Sonia...y CPPM mordiendo la mano del PP diciendo "no son de fiar"?
:mus;
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Como cambia la película cuando se está en el Gobierno y no en la oposición...
Pedro Sánchez promete una "actualización de la normativa laboral" y elude hablar de derogación de la reforma laboral
https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2021/04/12/60741626fdddff671d8b45f1.html
UGT y CCOO exigen en Oviedo al "moroso" Pedro Sánchez que derogue la reforma laboral
https://www.europapress.es/asturias/noticia-ugt-ccoo-exigen-oviedo-moroso-pedro-sanchez-derogue-reforma-laboral-20210412130129.html
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Los Mossos dirigen el servicio nocturno de la Policía Local por falta de mandos
El Ayuntamiento de Mataró opta por silenciar la nueva polémica en la plantilla policial y no responde a las peticiones de los medios de comunicación
Fede Cedó
Mataró
18/05/2021 21:03
El Ayuntamiento de Mataró ha optado por el mutismo frente a la enésima polémica surgida en el seno de la Policía Local. En esta ocasión, los agentes se negaron a ejercer labores de mandos durante las noches, por lo que fueron los Mossos d’Esquadra quienes se han tenido que hacer cargo del mando en el turno nocturno. La polémica se dio a conocer el pasado sábado y en el momento de cerrar esta edición, el gabinete del alcalde David Bote se ha negado a dar una respuesta a los medios de comunicación.
La plantilla policial de Mataró se ha plantado y rechaza que sean agentes rasos los que ejerzan el mando del colectivo durante las noches, una vez que los responsables de la Policía Local no designan mandos de turno nocturno. Según fuentes policiales entre el jueves y el domingo de la semana pasada quien ejerció de mando durante las noches fueron mandos de los Mossos d’Esquadra, lo que pone en evidencia una de las quejas persistentes de los policías, la falta de efectivos.
Un cartel en la comisaría de la Policía Local de Mataró advierte de la falta de efectivos
Un cartel en la comisaría de la Policía Local de Mataró adviertía de la falta de efectivos ACN
El cuerpo de la Policía Local de Mataró dispone de un intendente mayor, un intendente, tres inspectores, dos subinspectores, siete sargentos y 14 cabos, todos ellos facultados para ejercer el mando durante la noche, pero casualmente ninguno tenía disponibilidad, una situación que en la plantilla juzgan incomprensible, más cuando los mandos policiales han intentado que sean agentes sin galones los que ejerzan como máximos responsables.
Las mismas fuentes ponen como ejemplo la noche del jueves 13 al viernes 14 de mayo, que la comisaría no dispuso de mando de la Policía Local hasta las 06,00 con la entrada del nuevo turno. La idea de pedir el refuerzo de mandos a los Mossos d’Esquadra, surgió precisamente de una mando de la Policía Local.
En el ámbito político JxCat emitió un comunicado alertando de la ausencia de mandos en la Policía Local, lo que obligó a asumir la coordinación conjunta con los Mossos d’Esquadra. Para Alfons Canela, portavoz de los nacionalistas “queda en entredicho otra vez el liderazgo de este gobierno en materia de seguridad”. Lamentan que se reproduzcan los hechos del 2020 cuando la comisaría se cerró por falta de efectivos.
Por el momento, el gobierno municipal de Mataró ha desoído la petición de información desde los medios de comunicación. Igualmente Junts per Mataró incide en que sus representantes han preguntado reiteradamente en Comisión Informativa por todos las faltas y problemas de un servicio básico para la ciudad. Por todo ello piden la comparecencia de los responsables, tanto del Gobierno como de la Policía Local para dar explicaciones sobre la situación.
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Las protestas de los sindicatos policiales han obligado a la interrupción del pleno. - Francis Jiménez
Kichi suspende el pleno ante las protestas de la Policía Local, que obligan a desalojar el Ayuntamiento
Sindicatos policiales endurecen sus movilizaciones obligando a aplazar la sesión plenaria hasta el lunes tras la entrada de botes de humo en el interior del edificio
UPLB y SPL se concentran a las puertas del Consistorio mostrando su rechazo ante la «desidia e indolencia» del alcalde y del concejal de Personal, Demetrio Quirós, en las negociaciones
Almudena
Juancho Ortiz (PP) lamenta los incidentes ocurridos hoy en la Plaza de San Juan de Dios
El equipo de Gobierno califica de «intolerable» el «ataque a la soberanía popular» por parte la Policía
El alcalde de la ciudad, José María González Santos 'Kichi', se ha visto obligado a suspender la sesión del pleno ordinario de este mes de junio ante la irrupción en la plaza de San Juan de Dios de agentes de la Policía Local, que han mostrado así su rechazo a la «desidia e indolencia» del equipo de Gobierno en la negociación de un nuevo acuerdo regulador y de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) integral para la plantilla municipal.
Estas movilizaciones, en las que los representantes sindicales han lanzado botes de humo en el edificio, han obligado al desalojo del Ayuntamiento de Cádiz ante la imposibilidad de seguir la sesión plenaria que tanto los miembros del equipo de Gobierno como varios ediles de la oposición estaban siguiendo desde sus despachos.
GALERÍA DE IMÁGENES
La protesta de la Policía Local, en imágenes: el pleno se suspende hasta el lunes
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UNIVERSIDAD VILLANUEVA
Cómo es el profesional más demandado para los próximos años
El fuerte olor de este humo se ha instaurado en la zona noble y en el patio principal del edificio consistorial, por lo que se ha decidido por parte de Alcaldía posponer esta sesión plenaria hasta el lunes 28 de junio. El propio Kichi se lo ha comunicado a los portavoces de los grupos políticos para su conocimiento.
El concejal de Personal y Seguridad Ciudadana, Demetrio Quirós, ha bajado en un primer momento a hablar con los sindicatos policiales que estaban a las puertas del Ayuntamiento gaditano donde se han vivido momentos muy tensos.
Otros miembros de Alcaldía, como es el caso del jefe de gabinete, José Vicente Barcia, y concejales como Carlos Parada también han intentado hablar con los manifestantes siendo patente el ambiente crispado entre ambas partes.
UPLB-CA y SPL-CA, sindicatos que han convocado la manifestación, consideran que desde el equipo de Gobierno «han querido limitar nuestro derecho a manifestarnos y han montado este tinglado de intentar provocar a los compañeros que estaban allí concentrados».
Han añadido que «en ningún momento han mostrado su intención de negociar y de llegar a un acuerdo, por lo que tememos que esto se va a largar en el tiempo porque no se produce ni un solo avance».
Respecto a la utilización de los botes de humo, han defendido que «están permitidos» para concentraciones de este tipo y que «ha sido el viento de levante el que ha provocado que entrara el humo en el Ayuntamiento», lamentando que esta situación haya podido molestar o provocar perjuicios a trabajadores o concejales.
Recordar que estas negociaciones están enquistadas y que la mayoría de los agentes de la Policía Local aprobó en la última asamblea no realizar horas extraordinarias ni presentarse como voluntarios para los grupos especiales que desde hace un año están inoperativos.
Es el caso del grupo especial de vigilancia para las playas, el de apoyo a las víctimas de violencia de género Viogen, el de control de los barrios, la zona de la movida o los mercados.
Demetrio Quirós ha bajado a hablar con los sindicatos policiales.
Demetrio Quirós ha bajado a hablar con los sindicatos policiales. - Francis Jiménez
Cuando ya está a punto de comenzar la temporada alta de las playas y en el llamado verano de la recuperación, las cuatro playas gaditanas no contarán con servicio de vigilancia en las arenas por segundo año consecutivo.
Aunque el equipo de Gobierno asegura que quiere llegar a un acuerdo cuanto antes con este colectivo, los sindicatos acusan tanto al alcalde como a Quirós de no contar con voluntad política para avanzar en las negociaciones.
El pleno se ha interrumpido mientras se estaba debatiendo la propuesta de Adelante Cádiz en la que insta a la Junta de Andalucía al cumplimiento, desarrollo normativo y aplicación efectiva de la Ley de Memoria Histórica y Democrática de Andalucía.
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Parte de la policía local de Jaca, en pie de guerra contra el alcalde
El malestar se hacía patente con la petición de recusación realizada por 15 agentes, que ha sido desestimada por la mayoría del pleno
Cristina López
jueves, 22 julio 2021, 13:05
Miembros de la Policía Local manifestaron hace meses su desacuerdo "con la falta de negociaciones" antes de la aprobación del nuevo reglamento"
El problema en la policía local de Jaca está lejos de solucionarse. A los derivados de la falta de personal (en estos momentos están trabajando 6 agentes de un total de 28 en plantilla) se suma el malestar entre gran parte del cuerpo con el jefe de la policía local y, como se demostraba en el último pleno del Ayuntamiento, también con el alcalde de la ciudad, Juan Manuel Ramón. Quince agentes solicitaban la recusación formal del primer edil al considerar que tiene una “enemistad manifiesta” con el cuerpo de la policía local de Jaca. El equipo de gobierno PSOE, CHA y +Jaca, junto con el PAR, rechazaban esa petición. PP, Ciudadanos y Vox se abstenían.
El PSOE negaba la mayor explicando que no se ha acreditado tal enemistad “simplemente por el hecho de haber votado a favor del cambio en el reglamento de segunda actividad de la policía local de Jaca”, un asunto que ha provocado gran tensión en el Cuerpo al perder derechos y que no tuvo acuerdo con la representación de sus trabajadores.
Los quince agentes solicitaban la recusación de todos los concejales que votaron a favor de este cambio de reglamento. Todas se han desestimado, pero la relativa al alcalde requería su votación en pleno municipal, explicaba Domingo Poveda al sustituir a Juan Manuel Ramón para votar este punto.
El asunto motivó un tenso debate entre el alcalde de Jaca y el portavoz del PP. Carlos Serrano volvía a preguntarle si tiene algún problema con los policías y le recriminaba falta de negociación y acuerdo. “Es inexplicable la actitud de unos y otros”, decía, la vez que considera que no ha sido el momento oportuno para modificar ese reglamento y acusaba al primer edil de “estar recogiendo lo que lleva sembrando durante mucho tiempo”, una acusación que el alcalde respondía recordando al portavoz popular que la legislatura pasada él era representante de los trabajadores de la policía local, y “en todo caso lo sembraríamos juntos”. Ambos representantes se cruzaban acusaciones de “falta de moralidad” o “cobarde”, le llegaba a espetar el alcalde al portavoz popular.
Finalmente se desestimaban todas las alegaciones y la modificación del reglamento de segunda actividad de la policía local quedaba aprobada de forma definitiva.
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Los policías locales de Vitoria vuelven a reforzar servicios tras siete meses negándose
En marzo se plantaron por la «imposición» de un plan interno. La promesa de la nueva directora de «negociar de cero» desbloquea la situación
Motoristas de la Policía Local avanzan por la calle Dato./Jesús Andrade
Motoristas de la Policía Local avanzan por la calle Dato. / JESÚS ANDRADE
David González
DAVID GONZÁLEZ
Domingo, 10 octubre 2021, 01:56
Por primera vez en siete meses, las bases de la Policía Local volverán a reforzar en aquellos momentos en que falten efectivos, un mal endémico en el cuerpo. Desde el 16 de marzo, ni un solo agente se ha prestado a cubrir huecos en fechas claves como la visita de los Reyes al Memorial de las Víctimas del Terrorismo, las nofiestas de La Blanca o
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https://twitter.com/NachoVia2/status/1448595632332103683?s=20
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Los policías no harán extras y comprometen San Juan y el carnaval
Los agentes deciden dejar de reforzar los turnos para denunciar las carencias del cuerpo
Javier Darriba
JAVIER DARRIBA
Sábado, 28 mayo 2022, 14:48
Los agentes de la Policía Local se suman a la protesta que han iniciado los bomberos. En la asamblea que terminó en la madrugada del viernes, los guardias acordaron «no reforzar ningún turno, ni evento, de forma extraordinaria».
La decisión puede llegar a comprometer la celebración de los próximos grandes eventos que el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria tiene en su agenda, como la noche de San Juan o el carnaval de día de julio.
«Se va a generar un problema a corto plazo si no se buscan soluciones porque entre vacaciones y falta de refuerzos, será imposible cubrir los eventos», advirtió el portavoz de la Unión Sindical de Policías y Bomberos (USPB), Víctor García.
Las horas siguen sin pagarse
Los agentes informaron de que las horas extras que se les debe (689.000 euros desde febrero de 2021) no han sido ingresadas todavía pese a que desde el Ayuntamiento se ha dado la orden de abono.
García detalló que un acto como la cabalgata requiere unos 150 efectivos, mientras que el carnaval de día unos treinta, de los que veinte se encargan del acto en sí y otros diez en acciones en el entorno, entre tráfico y seguridad.
Sin embargo, el turno ordinario mínimo obligatorio en fin de semana es de 45 personas en toda la ciudad, más otras quince que pueden estar de refuerzo. Si bien de esta cifra hay que descontar aquéllos que se quedan en transmisiones y los que se encargan de la vigilancia de edificios.
Se trata de un número insuficiente para afrontar un dipositivo de seguridad ante un acto de gran afluencia.
Una situación que se repite
Hay que recordar que la falta de agentes de policía y bomberos en grandes eventos, como consecuencia de los impagos de las horas extra por parte del Ayuntamiento, ha sido una amenaza constante para el calendario de la ciudad.
En 2018 hubo de contratarse una empresa privada de seguridad para afrontar el dispositivo contraincendios de los fuegos de San Lorenzo. Y también se tuvo que suspender una carrera contra el cáncer debido a que la falta de efectivos impedía garantizar la seguridad del recorrido por la Avenida Marítima.
Y en 2019, los informes negativos sobre la celebración de la cabalgata de carnaval del anterior jefe de la Policía Local por falta de agentes y la contratación de seguridad privada motivaron el cese del máximo responsable del cuerpo.
Otras reivindicaciones
Los agentes se quejan también de los problemas de los vehículos y de las instalaciones policiales, las carencias de uniformidad y la modificación del nivel de un complemento salarial.
«Esperamos que se convoque una mesa sectoral de bomberos y otra de policías lo antes posible porque etamos abiertos al diálogo, pero no aceptamos engaños o castillos en el aire», expuso el representante de USPB, «queremos soluciones y, para eso, el alcalde, Augusto Hidalgo, debe iniciar esas mesas y dar instrucciones a lo concejales de que busquen soluciones a lo que desde hace mucho tiempo veníamos exponiéndoles y demandando».
Víctor García informó de que «el concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, se ha puesto en contacto con USPB y nos ha dicho que espera que nos reunamos la semana que viene. Ha aceptado la propuesta de establecer un calendario de negociación con la presencia del concejal de Seguridad (Josué Íñiguez) para buscar soluciones y cerrar un acuerdo en junio».
Agudizar las protestas
USPB entiende que la ronda de reuniones debería iniciarla el alcalde para que manifieste de forma clara su voluntad de solucionar este problema.
«Dejar de reforzar solo es una medida de conflicto porque de no acercar posturas y de que nos vuelvan a mentir», expuso Víctor García, «tendremos que agudizar las protestas«
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No hacer horas extras? . . . esa música me suena, ya fue éxito del verano en PMM. . . y no nos llevó a ningún sitio, salvo a enfrentamientos personales, fracturas sindicales y malestar dentro del colectivo. . . espero que les vaya mejor que a nosotros. . .
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El Sindicato de Policías Municipales denuncia el «desprecio» del Ayuntamiento de León «en materia de salud laboral»
Valoran el inicio de movilizaciones por parte de una plantilla «en la que el nivel de crispación y malestar ha ido creciendo exponencialmente en los últimos meses»
Leonoticias
LEONOTICIAS
Jueves, 16 junio 2022, 12:52
La Sección Sindical del Sindicato de Policías Municipales de Castilla y León en el Ayuntamiento de León denunció este jueves el «desprecio en materia de Prevención y Salud Laboral» del equipo de Gobierno para con los agentes del servicio de Policía Local.
Tal y como aseguraron en un comunicado, el SPPMCyL ha demandado «reiteradamente» desde agosto del año pasado la constitución de una Mesa de Negociación del Personal Funcionario para tratar la aplicación de las obligaciones en materia de prevención y salud laboral para los trabajadores nocturnos y a turnos relativas a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. Sin embargo, lamentaron que la respuesta del Ayuntamiento ha sido «el habitual silencio», presente «cada vez que se intenta tratar problemas laborales del servicio de la Policía Local».
«Obligatorio y de justicia»
El sindicato quiso dejar claro que «es obligado y de justicia» iniciar un procedimiento para el cumplimiento de la legislación europea vigente y para la equiparación en materia de Prevención y Protección de la Salud de los trabajadores nocturnos y a turnos del Servicio de la Policía Local de León con las de los trabajadores del resto Cuerpos Policiales que prestan servicio en la Ciudad de León.
Así, mientras la Policía Nacional y la Guardia Civil han incorporado «desde hace años» a sus normativas las prescripciones derivadas del obligado cumplimiento de la directiva europea, el Ayuntamiento de León, «en su desprecio continuado hacia las medidas de Prevención y Salud Laboral en el cuerpo de la Policía Local», ha hecho «caso omiso de forma reiterada a las peticiones de diálogo y negociación efectuadas».
Abandono hacia el cuerpo
«Ante el total abandono hacia el cuerpo en materia preventiva, el SPPMCyL solicitó a principios de 2022 la mediación de la Oficina Territorial de Trabajo de León en la problemática laboral, la cual ha tratado de establecer vías de mediación con el Ayuntamiento de León», prosigue el comunicado en el que se asegura que «el Consistorio ha rechazado la propuesta de mediación».
Por todo ello, la Sección Sindical del Sindicato de Policías Municipales de Castilla y León en el Ayuntamiento de León baraja «emprender nuevas acciones legales» y valora el inicio de movilizaciones por parte de una plantilla, «en la que el nivel de crispación y malestar ha ido creciendo exponencialmente en los últimos meses».
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Un Cobrador del Frac persigue al alcalde de Logroño
Redacción NIUS
Madrid
30/06/2022 18:40h.
Video
https://www.niusdiario.es/sociedad/20220630/cobrador-frac-persigue-alcalde-logrono_18_06901913.html
Después de hacerse una foto con el alcalde, el Cobrador le ha perseguido hasta su coche
Detrás de este suceso podría estar la Policía Local del turno de noche, que está realizando protestas
El alcalde de Logroño, Pablo Hermoso de Mendoza, fue perseguido el pasado miércoles por un Cobrador del Frac que llevaba un maletín en el que se podía leer "paga lo que debes".
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El suceso tuvo lugar la mañana del miércoles, cuando el alcalde salía de la Universidad de La Rioja tras la inauguración del curso de verano "Educación y memoria democrática" y para su sorpresa se encontró con un Cobrador del Frac esperándole.
El alcalde se hizo una foto con el y acto seguido, su acompañante pidió al individuo que no les persiguiera, pero el cobrador siguió detrás de ellos con su maletín hasta que pudieron subirse a un coche.
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Detrás de este Cobrador podría estar la Policía Local de Logroño del turno de noche, que actualmente está realizando protestas por la falta de agentes en este turno y que ya le ha costado al alcalde más de una situación bochornosa, como cuando se presentaron al Pleno del Ayuntamiento en pijama.
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Agentes de la Policía Municipal de Barakaldo denuncian “fraude continuo” en el cuerpo
Acusan al subcomisario jefe de “ocultar” la situación que vive la guardia urbana
Miguel A. Pardo
Barakaldo | 05·08·22 | 09:19 | Actualizado a las 20:16
Imagen de archivo de una patrulla de la Policía Local de Barakaldo.
Agentes de la Policía Municipal de Barakaldo denuncian “fraude continuo” en el cuerpoM. A. PARDO
Varios agentes de la Policía Local de Barakaldo denuncian en una carta a la que ha tenido acceso DEIA el “fraude continuo” que, según ellos, se está dando en el Cuerpo “desde hace décadas” y acusan al subcomisario jefe de la Policía Local barakaldarra, José Félix Segurola y a su mano derecha, Egoitz Calderón, de “ocultar” la situación que se está viviendo en la guardia fabril. La gota que ha colmado el vaso y que ha hecho que denuncien la situación estos agentes de la Policía Local barakaldarra, cuerpo cuyo máximo responsable es el concejal de Seguridad Ciudadana, el socialista Ángel Madrazo, fue que, según indican en el escrito, unidades policiales que “no trabajan de noche y festivos como las de Barrios y Motos sean las que más horas extras están realizando en fiestas”.
Concretamente, el punto en el que más énfasis hacen los agentes en un escrito no muy extenso pero contundente, es en las bajas que, tal y como consideran los agentes denunciantes, algunas personas se han cogido de manera sistemática a lo largo de los años. “Aquí ha habido gente de baja y hay, que no ya se iba de viaje o de vacaciones sin ningún problema, sino que ya directamente estaban trabajando en otros sitios”, explican en el escrito. A lo largo de la misiva, los agentes denunciantes exponen, con nombres y apellidos, diversos casos en los que, según su versión, agentes que estaban de baja, a lo largo de sus prolongados periodos de inactividad se dedicaban a otras ocupaciones como, por ejemplo, regentar un picadero de caballos, vender aspiradores y ser escayolista. Ante estos casos, los agentes denunciantes señalan que “todo esto lo conocía perfectamente el actual jefe, el señor Segurola y no hizo nada, como es su deber, para investigarlo o denunciarlo”. Asimismo, en esa misma carta, los agentes que han decidido denunciar la situación de la Policía Local de Barakaldo aseguran que a lo largo de los días de fiestas algunos de los agentes que están de baja de manera habitual han ido a cubrir horas extras. “Esto no puede seguir así, que el fraude de unos nos perjudique a otros. Que a nosotros nos denieguen permisos porque falta mucha gente en el turno y, encima, gente que habitualmente no viene a trabajar, no ya una semana completa, sino un día completo, porque, sospechosamente, se está cogiendo horas constantemente, venga a reforzar horas extras en fiestas, más que otros compañeros que, honradamente, sí vienen a trabajar todo el año”, argumentan.
Por otra parte, otro de los puntos en el que los agentes hacen especial énfasis en su misiva es el relativo a lo que ellos definen como “conductas indecorosas o indeseables” de algunos policías. “Ya no es que el señor Segurola no las denunciara o expedientara, sino que hizo todo lo posible para que ningún alcalde del Ayuntamiento se enterara”. En este aspecto, relatan pasajes como que a un sargento se le escapase un tiro en su propio despacho o que a otro agente se le disparase el arma en la mano en la ventanilla de atención ciudadana. Este periódico, nada más conocer el contenido de la carta se puso en contacto, sin éxito, con el Área de Seguridad Ciudadana que dirige el socialista Ángel Madrazo para tratar de obtener su versión de los hechos que describen los agentes en la misiva.
En corto
Bajas e incidentes. Varios agentes denuncian en una carta que hay personas que con bajas laborales muy largas se dedican a otras ocupaciones y, además, enumeran diversos incidentes acaecidos en el Cuerpo que no han sido investigados.
“Ocultación”. Los agentes que han escrito la misiva, además, acusan al subcomisario jefe de la Policía Local de Barakaldo de “ocultar” las situaciones que se viven en el seno del Cuerpo policial barakaldarra.
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Que buen rollo tienen que tener en la plantilla. . .
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Que buen rollo tienen que tener en la plantilla. . .
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Me lo puedo imaginar.
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A ver.....es falso que motos y barrio hayan sido los que más horas meten.
Estamos con carencia de plantilla, pero sospechamos que esto ha sido cosa de cierto sindicato peleado constantemente con la jefatura.
Y lo de que había gente de baja y empleada en otros oficios son ya jubilados.
Ahora estamos pocos de plantilla y hay un montón de plazas internas de mandos para salir y las están recurriendo los dos sindicatos más tocacojones
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A ver.....es falso que motos y barrio hayan sido los que más horas meten.
Estamos con carencia de plantilla, pero sospechamos que esto ha sido cosa de cierto sindicato peleado constantemente con la jefatura.
Y lo de que había gente de baja y empleada en otros oficios son ya jubilados.
Ahora estamos pocos de plantilla y hay un montón de plazas internas de mandos para salir y las están recurriendo los dos sindicatos más tocacojones
Por lo.que leo las plantillas de toda España quedaron tocadas tras la aprobación de la jubilación.anticipada...que ninguno esperaba se aprobase, esa es la realidad de un Rajoy que nos estuvo engañando meses y meses.
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Éramos 142 antes del tema de las jubilaciones y ahora somos 113 creo
Entre jubilaciones y la anterior concejala inútil y vaga así estamos
Tirando con interinos
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Éramos 142 antes del tema de las jubilaciones y ahora somos 113 creo
Entre jubilaciones y la anterior concejala inútil y vaga así estamos
Tirando con interinos
142...113...29....Un 20 por ciento menos
Madrid 7000...hoy 5800, 1200...un 17% menos
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Y de que eso se produciría "en el caso de ..", se avisó, pero no le dieron importancia o quizás algunos a sabiendas aplicaron: "si no va a salir adelante, bobos".
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Sábado, 01 de Octubre de 2022 05:44:06
El Ayuntamiento de Leganés pone en conocimiento de la Policía Nacional los hechos ocurrido hoy con más de 50 agentes de Policía Local implicados
Policía Local reclama una subida salarial que la ley no permite
El Ayuntamiento de Leganés pone en conocimiento de la Policía Nacional los hechos ocurrido hoy con más de 50 agentes de Policía Local implicados
Agentes fuera de servicio han entrado a la fuerza en las dependencias de la Casa del Reloj ocasionado numerosos destrozos
Los agentes han golpeado los cristales del espacio donde se celebraba la reunión provocando momentos de alta tensión en los que los representantes del Ejecutivo local han temido por su integridad
El alcalde de Leganés ha señalado que “nada justifica la utilización de la violencia y mucho menos un aumento salarial que la Ley no nos permite realizar”
El Ayuntamiento de Leganés ha puesto en conocimiento de Policía Nacional los hechos ocurridos hoy en el edificio de Casa del Reloj en el transcurso de la reunión mantenida con los sindicatos de Policía Local de Leganés en la que han estado implicados más de 50 agentes. En dicha reunión, se debatía el incremento salarial que reclama la plantilla de Policía Local de Leganés, un hecho imposible de asumir ya que no es una competencia del Ayuntamiento.
Por parte del Consistorio, participaban en la reunión la concejala de Recursos Humanos, Laura Oliva, el concejal de Seguridad Ciudadana, Óscar Oliveira y el director de Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Leganes, Gregorio Ramírez.
En el encuentro se han vivido momentos de gran tensión, instantes muy duros en los que los representantes del Ejecutivo local han temido por su integridad por lo que estos hechos se han puesto en conocimiento de Policía Nacional para que se investiguen.
Agentes de Policía Local fuera de servicio han entrado a la fuerza en las dependencias de la Casa del Reloj, han accedido hasta el lugar que ocupa la Delegación de Recursos Humanos y han ocasionado numerosos destrozos. Los agentes han golpeado los cristales del espacio donde se celebraba la reunión provocando momentos de mucha tensión durante los cuales los asistentes se han sentido amenazados. Después, los agentes han bajado a la calle desde donde han lanzado huevos que han impactado en las cristaleras de la Casa del Reloj.
Traslado de estos hechos a Policía Nacional para que se investiguen
El alcalde de Leganés, ha confirmado que el Gobierno local “no va a aceptar las demandas de incremento salarial que piden los agentes” y ha calificado los hechos producidos hoy como un “ataque y una agresión a los representantes del Ejecutivo local”. El regidor ha anunciado que el Ayuntamiento ha trasladado a Policía Nacional los hechos que hoy se han vivido en la Casa del Reloj para que se investiguen y ha recalcado que “nada justifica la utilización de la violencia”.
Santiago Llorente explica que “se trata de una reclamación salarial, ellos piden una subida de sueldo y el Ayuntamiento de Leganés les ha comunicado la imposibilidad de asumirla ya que los salarios de los agentes los fija el Gobierno Central, no los Ayuntamientos”- a lo que ha añadido- “nada justifica una intimidación o una agresión”.
https://www.leganes.org/portal/contenedor_ficha.jsp?seccion=s_fnot_d4_v1.jsp&contenido=109504&nivel=1400&tipo=8&codMenuPN=1899&codMenu=141&fbclid=IwAR1C3UaFew7n130RJP60pztKYgBjiPF5kjyvkTW2oVP_XN6MgfbObxWi4H4
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https://www.youtube.com/watch?v=AQ8q0LgVzW8&t=10s
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De hace un mes...
https://www.telemadrid.es/noticias/madrid/Policias-locales-de-Leganes-fuera-de-servicio-entran-a-la-fuerza-en-las-dependencias-municipales-0-2492150804--20220930030359.html
Policías locales de Leganés, fuera de servicio, entran a la fuerza en las dependencias municipales
- Protesta laboral por la mejora de los salarios de los uniformados
- Desórdenes en el interior de las dependencias y lanzamiento de huevos desde el exterior
Agentes de Policía Local fuera de servicio han entrado a la fuerza en las dependencias de la Casa del Reloj, han accedido hasta el lugar que ocupa la Delegación de Recursos Humanos y han ocasionado numerosos destrozos, según señala el equipo de gobierno en una nota.
Los agentes, según el comunicado, han golpeado los cristales del espacio donde se celebraba la reunión provocando momentos de mucha tensión durante los cuales los asistentes se han sentido amenazados.
Después, los agentes han bajado a la calle desde donde han lanzado huevos que han impactado en las cristaleras de la Casa del Reloj.
Traslado a la Policía Nacional
El alcalde de Leganés, ha confirmado que el Gobierno local “no va a aceptar las demandas de incremento salarial que piden los agentes” y ha calificado los hechos producidos hoy como un “ataque y una agresión a los representantes del Ejecutivo local”.
El regidor ha anunciado que el Ayuntamiento ha trasladado a Policía Nacional los hechos que hoy se han vivido en la Casa del Reloj para que se investiguen y ha recalcado que “nada justifica la utilización de la violencia”.
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Y lo de no pagar las horas extras debidas desde hace uno o dos años.... También lo fija el gobierno central??
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Badalona sustituye agentes de la Guàrdia Urbana por vigilantes de seguridad privada
HUELGA ENCUBIERTA
Un decreto de emergencia permite recuperar ocho agentes, cuatro patrullas de seguridad ciudadana, que hasta ahora realizaban labores de vigilancia en edificios municipales
Vigilantes de seguridad privada en las oficinas del Viver en Badalona
Vigilantes de seguridad privada en las oficinas del Viver en Badalona LV
Fede Cedó
17/11/2022 12:37Actualizado a 17/11/2022 12:39
Una de las consecuencias de la huelga encubierta que mantienen desde hace cuatro días unos 70 agentes de la Guàrdia Urbana de Badalona que protestan por el impago de horas extraordinarias y la situación material del servicio policial, es la falta de patrullas de seguridad ciudadana por las calles de la ciudad. Para paliar este déficit, a parte de un refuerzo de nueve patrullas de Mossos d’Esquadra, el gobierno municipal ha aplicado un decreto de emergencia para sacar a la calle ocho agentes, que son cuatro patrullas, que habitualmente realizan servicio de vigilancia en edificios municipales.
El decreto permite contratar a una agencia de seguridad privada para realizar servicios de vigilancia las 24 horas del día en edificios municipales. Tres turnos de ocho horas para controlar el acceso al edificio del Banc Central, vigilancia sin arma, los días laborables de lunes a viernes. También tendrán a su cargo la vigilancia el control de accesos al edificio de la Casa de la Vila y el de las oficinas centrales en el edificio El Viver.
Sala de espera del servicio de atención ciudadana del edficio El Viver
Sala de espera del servicio de atención ciudadana del edficio El Viver LV
La medida que aplica de urgencia el gobierno municipal responde a la negativa a lo que se considera un chantaje por parte de los agentes que desde hace tres días no van a trabajar por bajas laborales por indisposiciones varias. Por parte de los sindicatos, se mantienen las medidas de presión y aseguran que no se trata de una huelga encubierta, sino que cada agente ha demostrado su incapacidad temporal para mantener su puesto de trabajo.
En paralelo, el sindicato PSU convoca de nuevo una concentración en la plaza de la Vila a las cuatro de la tarde para reiterar sus protestas por la situación en la que se encuentra el cuerpo policial local en Badalona. Los agentes consideran que las deficiencias materiales y de personal se eternizan sin que se aviste una solución a corto plazo, por lo que exigen medidas urgentes.
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¿Qué pasa con los policías en Cádiz? Bajas masivas, boicot a las fiestas… y sin pantalones
Historia de Fran M. Galbarro. Cádiz • Hace 2 h
Los concejales de Arcos de la Frontera (Cádiz) cerraron el 2022 con un pálpito: el 5 de enero se quedarían sin policías porque todos enfermarían a la vez. Estaban tan convencidos que contrataron a escondidas una empresa de seguridad para garantizar, incluso en la sucesión de imprevistos más extraordinaria, la celebración de la Cabalgata de Reyes. No exageraban: el goteo de bajas médicas fue tal que los mandos del Cuerpo municipal se quedaron solos el día más señalado.
“Era previsible”, cuenta la concejala de Seguridad, María José González (PSOE), portavoz del Gobierno que ha dicho basta ante lo que considera un chantaje. El Ayuntamiento de Arcos ha abierto expediente a los cinco agentes que trabajaban y se dieron de baja —otros cuatro se negaron a hacer servicios especiales— y estudia llevar el caso a la Fiscalía. “Han cruzado una línea roja. Deliberadamente, pusieron en riesgo la seguridad de los vecinos y estuvieron a punto de dejar a los niños y niñas sin cabalgata”, resume la teniente de alcalde.
Según explica, el sindicato de la Policía Local se levantó de la mesa de negociación hace dos meses, cuando el acuerdo para mejorar sus condiciones económicas estaba avanzado. Desde entonces, el Gobierno local se lo vio venir. Hace cuatro años, en la cabalgata previa a las elecciones municipales de 2019, los agentes hicieron lo mismo. “Es su modus operandi”, insiste González, quien les acusa de promover una “huelga encubierta” —no pueden convocarla por su condición de policías— e intentar forzar la máquina a pocos meses de los comicios.
Parece un caso extremo, pero responde a un fenómeno extendido en la provincia. En Cádiz, donde el paro y la precariedad asfixia a miles de familias, son los policías locales quienes protagonizan algunos de los episodios sindicales más polémicos de los últimos años. Es la insurrección de los que llevan placa: desde bajas médicas masivas, pasando por boicotear las fiestas donde son más necesarios y hasta una protesta que se fue de las manos con dos concejalas atendidas.
Contra todos los partidos
Ocurre en municipios gobernados por partidos de distinto color político, donde los agentes fuerzan sus mejoras laborales sin medias tintas. Las acciones más sonadas se han dado en Cádiz capital (Adelante Cádiz), llegando a provocar la suspensión de un Pleno, o en El Puerto de Santa María (PP), donde varios agentes han sido sancionados acusados de hacer una huelga encubierta con el pretexto de no tener pantalones adecuados.
“Ahora se están celebrando los juicios en los que demostraremos nuestra inocencia”, adelanta Juan José Cobos, portavoz del UPLBA, un sindicato corporativo para policías locales y bomberos, en El Puerto. El Ayuntamiento portuense suspendió de empleo y sueldo durante casi dos meses a doce agentes que dejaron de trabajar amparándose en que no tenían uniformes de verano.
Lo cierto es que, de un día para otro, más de 70 policías empezaron a acudir a la comisaría sin los pantalones reglamentarios porque el Ayuntamiento llevaba cuatro años sin suministrarle ropa nueva. El intendente ordenó que nadie patrullara con chándal ni vaqueros, por lo que la ciudad perdió al 80% del personal de calle a las puertas del verano de 2021.
El sindicato recuerda que llevaban años avisando y que los pantalones estaban gastados por los lavados con agua caliente para combatir el covid. El Gobierno local, que pudo haber solucionado el problema con un contrato de urgencia, sostiene otra idea: los agentes usaron esa excusa para dejar sin servicio a la ciudad el día de la Motorada, uno de los eventos más multitudinarios del año. La prueba, dice, es que algunos se negaron a entregar las prendas para evaluar su estado. Por ello, acusó a los agentes de promover una "huelga encubierta" como medida de presión: reclaman refuerzos, mejoras en las instalaciones y una “negociación justa”.
El conflicto de los pantalones se estiró durante cinco meses. Como en otros municipios, los policías locales lanzaron un órdago a sus jefes, el Gobierno municipal, y captaron la atención de los medios de comunicación. La movilización, con mejor o peor resultado, pone en jaque a la ciudad y logra una repercusión difícilmente alcanzable en otros sectores. “Sólo pedimos que se sienten con nosotros y nos escuchen”, insiste el portavoz sindical portuense.
"Kichi vete ya"
Hasta hace poco, la pancarta más dura contra la gestión del alcalde de Cádiz no estuvo en el balcón de algún vecino descontento ni en la sede de algún partido de la oposición. Estaba en la entrada a la Comisaría de la Policía Local y, hasta que fue retirada recientemente, mostraba un mensaje sin contemplaciones: "Kichi, por el bien de la ciudad, vete ya". Los agentes reclaman mejoras de sus condiciones laborales y en este mandato han dejado a la ciudad sin servicios extraordinarios en fiestas multitudinarias como el Carnaval. Otra medida de presión fue dejar de prestar servicio en grupos voluntarios como los de playas, barriadas o violencia de género.
“Nos sacrificamos para forzar la negociación y abrir un convenio que lleva caducado desde 2010”, explica Paco Rama, portavoz del sindicato UPLB en el Ayuntamiento de Cádiz, quien reconoce que han rebajado la escalada de tensión. El conflicto alcanzó su momento álgido en verano de 2021, cuando durante una protesta en la puerta del Ayuntamiento lanzaron botes de humo al interior del consistorio. El Pleno municipal se suspendió, dos concejalas tuvieron que ser atendidas y el edificio acabó siendo desalojado.
Autonomía Obrera, sindicato mayoritario entre los trabajadores del Ayuntamiento, acusó a los policías de “chantaje” porque, según explicaron, reclamaban un aumento de “3.000 euros anuales por agente”. El alcalde acabó retirando la propuesta de actualización del convenio ante la amenaza de otros empleados públicos de no trabajar durante la celebración del Concurso del Carnaval. Sin consenso, la actualización de la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento se encuentra ahora en un punto muerto.
Las movilizaciones policiales provocan el rechazo de una parte de los gaditanos, que no entienden algunas reivindicaciones alejadas de la realidad de la mayoría. Según los datos publicados por los ayuntamientos, un policía local en Arcos cobra, de media, 33.600 euros brutos al año —hasta 40.000 si hace servicios extraordinarios—; en El Puerto, 38.000 euros brutos —hasta 51.000 con servicios extraordinarios—. Cifras muy alejadas de los 17.115 euros del sueldo medio anual en la provincia.
El hartazgo se reflejó el año pasado en el Carnaval de Cádiz. Antonio Martínez Ares, el autor más prolífico del Concurso, dedicó un pasodoble muy aplaudido a la actitud de los agentes del Cuerpo. La letra criticaba el uso de la posición de autoridad de la que gozan estos empleados públicos: "Mis noches, mis mañanas paseando / y mis tardes esperando, hasta que acabe el diíta / Todo el mundo no tiene esas herramientas / de hacer una huelga encubierta para otra paguita".
La realidad es que la representación de los trabajadores mantiene una estrategia férrea y recaba numerosos apoyos entre el Cuerpo. Con las cifras de afiliación de capa caída en todo el país, estos sindicatos corporativos se constituyen de forma independiente en cada municipio y logran un seguimiento de sus convocatorias por encima de la media. Sólo en El Puerto de Santa María, UPLB-A cuenta con 78 afiliados en una plantilla de 110 policías. “Somos obreros, al igual que el resto, y queremos defender nuestros derechos”, apunta el portavoz del sindicato policial en Cádiz capital.
La portavoz del Gobierno municipal de Arcos apunta al “corporativismo” que existe en los cuerpos policiales. “Como representante de un partido de izquierdas (PSOE), apoyo las huelgas y las mejoras para los trabajadores, pero si parten de una óptica de sentido común. En el caso de la Policía Local de Arcos se exceden bastante. Estábamos de acuerdo en mejorar sus condiciones, pero no podemos superar ciertos límites. No podemos aumentar la partida presupuestaria para satisfacerlos, no tenemos ese dinero”, concluye.
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En España, para que te hagan caso. . . hay que enseñar las tetas. . .
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¿Por qué estos policías locales se bajan los pantalones?
Historia de MANUEL REMÓN • Ayer a las 21:30
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Una protesta llamativa para denunciar lo que consideran "represalias" por parte del equipo de Gobierno del PSOE en el Ayuntamiento de Miranda de Ebro contra los policías locales, que reclaman desde hace meses una "negociación justa" de sus condiciones laborales.
Un grupo de agentes, de paisano, aprovechó el eco mediático que tenía la visita a Miranda, el pasado jueves, de la ministra de Transportes, Raquel Sánchez, para participar en una acto de apoyo a la alcaldesa, Aitana Hernando, para protestar tras una pancarta, con los pantalones bajados, en la que se lee el mensaje 'Policía desnuda Miranda insegura', y otros mensajes en los que se pide "más negociación menos imposición" y un "acuerdo justo".
Detrás de esa imagen de la pancarta con los pantalones bajados hay un resumen de cómo se siente la plantilla, según relatan fuentes sindicales, "hemos hecho lo que ellos querían, que nos bajásemos los pantalones, y es lo que hemos hecho". Añaden que "una negociación tiene que ser de las dos partes, nosotros tenemos que ceder pero algo tiene que ceder el Ayuntamiento".
El conflicto laboral se remonta en el tiempo. "Hemos intentado acercar posturas, pero se niegan a negociar". En el fondo está la valoración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, que pese a ser una localidad de más de 35.000 habitantes, la última valoración de puestos de trabajo data de 2001. Sí se elaboró una, apuntan desde este sindicato, en el año 2008, en la que se gastaron 40.000 euros, pero está "en un cajón". Una valoración de puestos en la que salían beneficiados los policías locales y el servicio de atención ciudadana.
Pese a que en el Ayuntamiento de Miranda los sueldos están "bastante dimensionados", en el caso de la Policía Local es "al contrario y no quieren hacer esa valoración de puestos de trabajo". Pese a que instancias como el Procurador del Común les ha dado la razón en que "estamos dos niveles por debajo de un grupo inferior", el conflicto laboral fue en aumento.
Imagen de una protesta frente al Ayuntamiento de Miranda de Ebro. ECB
Imagen de una protesta frente al Ayuntamiento de Miranda de Ebro. ECB
© Proporcionado por El Correo de Burgos
El pasado mes de julio, los agentes decidieron dejar de hacer horas extra porque "faltaban 20 agentes y lo estaban cubriendo a base de horas extra". La reacción del equipo de Gobierno, según relatan desde los sindicatos, fue empezar a denegar permisos. Finalmente se ha judicializado el conflicto mientras las "represalias" continuaron, separando a compañeros que residen en Burgos o en Vitoria y viajaban juntos para ir a trabajar a Miranda. Los agentes consideran que se han vulnerado derechos fundamentales en decisiones como el reparto de las vacaciones que "rectifican porque se dan cuenta de que está mal".
Añaden desde los sindicatos que "ya no es solo una reivindicación económica es por dignidad". Apuntan que las mujeres policías locales no tienen un vestuario, "actualmente se cambian en un baño de diez metros cuadrados". Además, los vehículos policiales están "destrozados", hay un vehículo con "500.000 kilómetros, otro que pierde aceite por toda la ciudad y otros vehículos están averiados con averías de 5.000 y 6.000 euros".
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La Policía Local de Gijón, en huelga de 'bolis caídos'
La medida de presión para negociar el convenio, caducado en 2019, ha privado al Ayuntamiento de recaudar 600.000 euros desde febrero
Olaya Suárez
Gijón
Sábado, 11 de marzo 2023, 05:23 | Actualizado 16:15h.
La Policía Local está en huelga de 'bolis caídos' como medida de presión para negociar y actualizar el convenio colectivo que caducó en 2019 y que lleva prorrogado desde entonces. Desde el pasado 1 de febrero, los agentes realizan «servicios mínimos» de sanciones por infracciones de tráfico, lo que ha supuesto en torno a 600.000 euros menos de recaudación para las arcas municipales en el último mes y medio. «Seguiremos así hasta que la concejala de Hacienda, Marina Pineda, decida sentarse a negociar», aseguran fuentes sindicales, que en los últimos meses se han manifestado en diversas ocasiones ante el Ayuntamiento y ante la sede del PSOE en la calle Argandona para visibilizar «el descontento que hay en plantilla por la pérdida de derechos que venimos sufriendo en los últimos años».
Una de las últimas movilizaciones tuvo lugar el pasado 24 de febrero ante la sede del PSOE con motivo de la visita del ministro de la Presidencia, Félix Bolaños, y el presidente del Principado, Adrián Barbón. La próxima está prevista para el pleno municipal que se celebrará el miércoles 15 de marzo. «Es la primera vez en la historia de la democracia que el convenio colectivo está prorrogado, lo que supone una merma de derechos sin precedentes», insisten desde el sindicato Usipa.
Reclaman, entre otros aspectos, una renegociación de los grados de la carrera profesional y un nuevo acuerdo de precios de los días festivos trabajados y los turnos de noche, así como que los sábados empiecen a considerarse días festivos, como ocurre con los trabajadores de la administración autonómica y otras policías locales. «No es lógico que haya trabajadores que con las mismas responsabilidades tengan grados distintos, y por tanto, también salarios», critican.
Desde el 1 de febrero sancionan «lo mínimo e indispensable». «Si nos llaman porque hay un coche obstaculizando un vado multamos, pero en otras muchas circunstancias no, hay apercibimientos y avisos verbales pero no tramitamos multas», explican. La inmensa mayoría de los policías secunda la huelga, convocada en enero en el marco de una asamblea de trabajadores, que contó con una amplia representación de la plantilla y en la que se acordó el cese de la tramitación de sanciones «sin fecha de finalización, hasta que se convoque la mesa de negociación por parte de la concejalía de Hacienda».
Desde el Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias (SIPLA) secundan la protesta y exigen al Ayuntamiento «que se sienten a negociar de una vez». «No se ha hecho por su parte absolutamente nada, por lo que secundaremos la huelga de 'bolis caídos' hasta que se solucione», añaden desde el sindicato.
Un precedente en 2010
No es la primera vez que la Policía Local de Gijón lleva a cabo una huelga de 'bolis caídos'. Ya lo hizo en el año 2010, durante la alcaldía de Paz Fernández Felgueroso. Protestaban entonces por la aplicación de un Real Decreto que imponía una bajada de sus salarios para los agentes y por la negociación de la prejubilación a partir de los 55 años, un extremo que a día de hoy está en vigor. En aquella ocasión, solo durante el primer mes de protesta se interpusieron un 75% menos de sanciones que durante un mes de trabajo ordinario.
A día de hoy, y con ausencia de movimiento por parte del gobierno local para actualizar el convenio laboral, según denuncian los sindicatos, la medida de presión podría prolongarse durante los próximos meses. «Creemos que lo que están haciendo es dejar pasar las elecciones para que los que vengan detrás negocien el nuevo convenio y mientras, los policías, seguimos perdiendo derechos», critican.
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Los habrá que el bolígrafo se les cayó el día que firmaron el nombramiento y otros que, cuando se les caiga ahora. . . nunca más lo volverán a recoger, estas huelgas crean sinergias que después son ya imposibles de corregir. . .
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https://www.msn.com/es-es/noticias/otras/la-polic%C3%ADa-local-de-miranda-de-ebro-protesta-durante-el-pleno-municipal/vi-AA18ItOT?ocid=msedgntp&cvid=833308b16e6a44c886a819e6b414474b&ei=61
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La Policía Local de Miranda «muere en acto de servicio»
Tras la «infructuosa reunión» mantenida ayer con el concejal de Seguridad Ciudadana, Pablo Gómez, los agentes de la Policía Local seguirán movilizándose por alcanzar «un acuerdo justo»
Celia Miguel
Celia Miguel
Burgos
Jueves, 16 de marzo 2023, 18:07
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Las movilizaciones de la Policía Local de Miranda de Ebro persisten. Así lo ha evidenciado prácticamente la plantilla al completo durante una nueva concentración convocada a las 10:00 horas de este jueves, 16 de marzo, frente a la fachada del edificio consistorial.
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Al grito de «Aitana Hernando, estamos esperando», los agentes interpelaban a la alcaldesa de la ciudad para que desbloquee «un diálogo acabado» con el concejal de Seguridad Ciudadana, Pablo Gómez.
Una protesta que, no obstante, se iniciaba media hora antes en el Salón de Plenos del Ayuntamiento donde la corporación municipal0s congregados en señal de protesta por lo que consideran la «falta de voluntad negociadora del equipo de Gobierno».
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Las posturas de Policía Local y Ayuntamiento de Miranda no se han acercado en un mes de negociaciones
Y es que, tras una reunión celebrada en el día de ayer entre los representantes sindicales de la Policía Local y la concejalía de Seguridad Ciudadana, las tensiones entre ambas partes no hacen sino incrementarse.
Más de un mes llevaban aguardando los Locales una respuesta a la contrapropuesta que presentaron para plasmar sus peticiones y, sin embargo, la réplica que obtuvieron ayer no fue ni mucho menos la deseada. «No quieren negociar, ni aunque se lo des masticado», lamentaba uno de los agentes.
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No al servicio buscapersonas
En esta ocasión, el desencuentro se produce por un informe que, a ojos de la Policía Local, «no dice ni una sola verdad». Los agentes llevan tiempo reclamando que se les gratifique un servicio de buscapersoans o retén, «garante de la presencia policial durante los 365 días del año», pero el informe del Jefe de Personal determina que no es un servicio «necesario» y, además, especifica que para poder incorporarlo se requeriría de una previa valoración de puestos de trabajo; esa que los agentes reivindican desde 2008.
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«La primera mentira del informe es que sabemos, con nóminas en la mano, que muchos trabajadores del Ayuntamiento cobran el servicio de buscapersonas fuera del complemento específico», exponía uno de los agentes durante la concentración.
«Si no se puede pagar el servicio sin modificar el complemento específico, ¿por qué lo cobra la gente de la depuradora, los bomberos, fontaneros… y medio Ayuntamiento?», se preguntaba acto seguido.
La Policía Local advierte de que ese informe «se tendrá que estudiar jurídicamente» y de que «hacer un informe de mala fe puede tener consecuencias».
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A la espera de que el Consistorio mueva ficha, la plantilla anuncia una nueva concentración de cara al próximo jueves, 23 de marzo. Una fecha en la que, de manera simbólica, la Policía Local, «muerta en acto de servicio», celebrará su propio «acto funeral» frente al Consistorio.
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Más de 200 agentes de los Mossos d'Esquadra se manifiestan para reclamar mejoras laborales
Historia de redaccion@20minutos.es (Mari Latorre) • Ayer a las 18:08
Varios sindicatos de los Mossos d’Esquadra se han concentrado este miércoles delante de las puertas del Palau de la Generalitat para reclamar al Govern que mejore las retribuciones, reduzca su jornada laboral y les compense económicamente la disponibilidad y el trabajo en días festivos.
Más de 200 agentes han exigido que el ritmo de las negociaciones para mejorar sus condiciones laborales se incremente y se prioricen las cuestiones que para ellos son prioritarias. “Queremos verlo –lo que piden- por escrito, queremos hechos”, ha dicho Toni Castejon, portavoz de la Federación de Profesionales de la Seguridad Pública de Catalunya (FEPOL).
La fundación junto a los sindicatos SME y MoSOS han asegurado que no están dispuestos a conceder más tiempo, “tenemos compañeros con 2.000 horas acumuladas que ni las pueden disfrutar ni se les paga”, se ha quejado Castejón. “No puede ser que los festivos los trabajemos gratis. Un fin de año, una nochebuena,… No puede ser que sean horas gratis, eso tiene que acabar”, ha añadido ante los medios.
El portavoz de FEPOL ha explicado que el cuerpo lleva unos años muy duros, “desde los atentados hemos tenido diferentes dispositivos donde el ámbito familiar ha pasado a un segundo plano, siempre había dispositivos especiales, necesidades de servicio y la gente ha ido a trabajar”, sin embargo, aquellos que han priorizado las necesidades del cuerpo no se han visto “compensados” de ninguna manera y ahora lo reclaman.
En febrero de 2022 se iniciaron las negociaciones de los sindicatos con el Govern, sin embargo, los presentes han explicado que no tienen constancias de cuáles son las medidas que el ejecutivo está dispuesto a negociar. “Es verdad que hemos tenido reuniones para negociar, pero estamos viendo que no hay seriedad”, ha añadido el portavoz de FEPOL.
Los agentes de la policía catalana han asegurado que esta es una primera movilización que tiene como objetivo presionar las negociaciones y hacer ver a la Generalitat el malestar del cuerpo y que hay “cosas que ya no cuelan”.
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Motril denuncia en Fiscalía que varios policías locales se ausentaron de servicios como "medida de presión"
Europa Press
Tiempo de lectura: 2' 26 abr 2023 - 16:51
Actualizado 16:52
El Ayuntamiento de Motril (Granada) ha denunciado ante la Fiscalía a varios agentes de la Policía Local de la localidad a los que acusa de idear un "plan" para abandonar de forma intermitente sus funciones de seguridad ciudadana como medida de presión para sus reivindicaciones de mejoras salariales, seleccionando presuntamente los turnos y momentos donde su ausencia podría "generar una mayor impacto", como la salida de las procesiones de Semana Santa.
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Según informa en una nota el despacho Aránguez Abogados, la denuncia se ha presentado ante la Sección Territorial de Motril de la Fiscalía por la presunta comisión de un delito continuado del artículo 409 del Código Penal que se refiere al abandono colectivo y manifiestamente ilegal de un servicio público.
En la denuncia, consultada por Europa Press, se expone que, entre julio de 2022 y abril de 2023, un número elevado de Policías Locales de Motril --hay un total de 56 denunciados-- "actuando de común y previo acuerdo decidieron abandonar de forma intermitente sus funciones relativas a la seguridad ciudadana, generando un grave perjuicio al servicio público".
Junto a ello se afirma que, "para ejecutar dicho plan, se coordinaron a través de redes sociales y en determinadas reuniones, seleccionando las fechas y turnos en las que el abandono del servicio podría generar un mayor impacto (eligiendo a tal efecto los días de verano con más afluencia de visitantes, la Carrera de San Silvestre y algunos actos navideños, así como las procesiones de Semana Santa)". "Posteriormente, en las siguientes fechas y turnos, se ausentaron mayoritariamente por indisposición médica", agrega el escrito.
Desde el despacho de abogados afirman que "esta actuación ya había sido realizada en ocasiones anteriores, siempre en fechas de máxima afluencia de personas en el municipio, habiendo llegando incluso a que en determinados turnos de trabajo tuvieron que personarse en la comisaría funcionarios de policía local fuera de servicio de su jornada laboral, ya que ningún agente había acudido a su puesto de trabajo para hacerse cargo de la vigilancia del edificio y atender la centralita de teléfonos".
El Ayuntamiento de Motril ha puesto estos hechos en conocimiento de la Fiscalía por si entendiera que existen responsabilidad penal, solicitando que se investiguen.
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https://twitter.com/Marseji17/status/1654542602245484547?t=I8yEy8wm3RFi3u5YhWmG2w&s=19
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Un policía del sindicato ‘sin pantalones’ resulta condenado por amenazar a un compañero
"Eres un gilipollas y te voy a reventar, te tengo que matar, te voy a pisar la cabeza”, fueron algunas de las amenazas vertidas por el denunciado
El Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº2 de El Puerto de Santa María ha condenado por amenazas a un agente de la Policía Local y activo representante del sindicato UPLBA, contra un compañero de la Jefatura de la Policía Local de El Puerto el cual no está afiliado al tristemente célebre sindicato de los policías sin pantalones.
El ahora condenado es un conocido sindicalista que, entre otros episodios alejados de la buena conducta que ha de presidir la vida de un agente de la autoridad, es quien fuera expulsado del último Pleno municipal sentado en una silla y en volandas pues alegaba “dolor de espalda”.
En la denuncia interpuesta contra él, el agente demandante explicaba que se disponía a coger su moto desde la Jefatura el pasado 4 de noviembre de 2022 para marcharse a su domicilio cuando llegó el denunciado con su vehículo aproximándose a gran velocidad contra él, y tuvo que reaccionar para no ser embestido en hasta dos ocasiones por el demandado. Tras ello, el demandado y ahora condenado, salió de su vehículo y pasó junto al denunciante con mirada amenazante, y al verlo hablar con otros compañeros de trabajo se dirigió al denunciante para decirle gritando “¿tú que estás hablando, qué has dicho? Repite lo que has dicho carajote, que eres un carajote, ¿te crees que no tengo cojones?, eres un gilipollas y te voy a reventar, te tengo que matar, te voy a pisar la cabeza”.
Y no contento con los improperios anteriores, añadió “eres un mierda y un gilipollas y te tengo que reventar… dejadme que me lo como, a ese mierda me lo como, te voy a matar mierda, que eres un mierda, te voy a reventar” (sic).
En la misma denuncia ya se hace referencia a una denuncia en mayo de 2021 también por amenazas del denunciado al denunciante, y se informa que el denunciante es blanco en repetidas ocasiones de acciones sindicales que tratan de desacreditarle que provienen del sindicato que lidera el denunciado, quien, según se informa en la denuncia, tiene inquina contra el denunciante desde el año 2018 como mínimo. Igualmente, se informa que el denunciante se siente acosado en su trabajo y quiere poder vivir tranquilo, de modo que interesa una orden de alejamiento y una prohibición de comunicación contra el denunciado.
En la sentencia resulta probado que “El 4 de noviembre de 2022 a la altura de la Jefatura de la Policía Local de esta localidad de El Puerto de Santa María, dos agentes de la Policía Local, X y Z, que mantienen una mala relación a cuenta de las acciones del sindicato del segundo, tuvieron una fuerte discusión en la que resultó amenazado el primero por parte del segundo con expresiones tales como: “te voy a reventar, te voy a matar y te voy a pisar la cabeza”, lo cual sostiene que hay prueba de cargo suficiente para desvirtuar la presunción de inocencia del ahora condenado por un Delito Leve de Amenazas tipificado en el art. 171.7 del Código Penal.
Dado lo cual, se le condena en concepto de autor, de conformidad con el artículo 28 del Código penal, por haber realizado directa y personalmente los hechos que integra el delito leve de amenazas y en aplicación de los artículos 50 y siguientes del Código Penal, se le impone una pena de multa de 60 días, a razón de 6 € de cuota diaria, haciendo un total de 360 €, con apercibimiento de que en caso de incumplimiento quedará sujeto a una responsabilidad personal subsidiaria de un día de privación de libertad por cada dos cuotas diarias no satisfechas que, tratándose de delito leve, podrá cumplirse mediante localización permanente.
Además, procede imponer al condenado el pago de las costas procesales causadas.
La conducta agresiva del funcionario policial de la UPLBA, recientemente condenado por amenazar a un compañero en la Jefatura de la Policía Local de El Puerto de Santa María ha vuelto a poner de manifiesto la importancia de contar con medidas efectivas para evitar que agentes de la autoridad con posibles desequilibrios mentales o adicciones al alcohol y las drogas puedan portar armas y ejercer sus funciones de manera inadecuada.
La sentencia dictada por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº2 de El Puerto de Santa María y lo publicado en los medios de comunicación, pone de manifiesto que este agente de policía, un conocido sindicalista y representante del sindicato UPLBA, ha tenido episodios alejados de la buena conducta en el pasado y en el presente, incluyendo su expulsión del último Pleno municipal por alegar "dolor de espalda". En la denuncia interpuesta contra él, se relata cómo amenazó a un compañero de trabajo con expresiones violentas y agresivas, lo que ha llevado a su condena por un delito leve de amenazas.
Pero no es solo la conducta agresiva lo que preocupa en este caso. Según se informa en la denuncia, el denunciante ha sido blanco en repetidas ocasiones de acciones sindicales que tratan de desacreditarle y el sindicalista condenado tiene inquina contra él desde el año 2018 como mínimo. Además, se ha informado en los medios que otros agentes de policía han consumido alcohol y estupefacientes provocando graves accidentes de tráfico o siendo sancionados y expedientados por estos comportamientos lo que plantea serias dudas sobre su capacidad para portar armas y ejercer sus funciones de manera adecuada.
Por todo ello, es necesario establecer medidas que permitan detectar y tratar a tiempo desequilibrios mentales o adicciones en los agentes de la autoridad, así como crear un departamento de asuntos internos como existen en otros cuerpos policiales desde donde se pueda investigar de manera efectiva cualquier denuncia de mala conducta por parte de los policías. Estas medidas podrían incluir evaluaciones periódicas del estado mental y físico de los agentes, así como la realización de controles antidrogas y de alcohol regulares durante la prestación del servicio diario.
En definitiva, la conducta agresiva del funcionario policial condenado y las informaciones publicadas sobre consumo de alcohol y estupefacientes en agentes de este cuerpo policial ponen de manifiesto una vez más, la importancia de contar con medidas efectivas para garantizar que los agentes de la autoridad puedan ejercer sus funciones de manera adecuada y sin poner en riesgo la seguridad de la ciudadanía o caer en la corrupción debido a la necesidad de dinero que puedan tener para poder atender sus adicciones.
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Un policía desalojado a la fuerza de un Pleno en El Puerto: la punta del iceberg del enfrentamiento con el alcalde
Un agente es sacado a la fuerza por varios de sus compañeros como ejemplo de la confrontación del sindicato mayoritario, la UPLBA, que acusa al dirigente del PP de no cumplir sus promesas, mientras éste habla de “acoso” contra su persona
Francisco J. Jiménez
8 de mayo de 2023 17:06h
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El desencuentro existente entre el alcalde de El Puerto de Santa María, Germán Beardo (PP), y la UPLBA, sindicato mayoritario de la policía local, se ha puesto de manifiesto en el Pleno extraordinario del 28 de abril. Un agente que estaba presente fue desalojado de la sala por varios policías locales después de interrumpir el desarrollo del Pleno, pero sin que se le amonestara previamente.
Es la punta del iceberg de una relación muy tensa. El sindicato lleva reclamando cuatro años que el alcalde se comprometió a crear plazas para aumentar la plantilla y Beardo habla de una “persecución”. Y cuando se estaba debatiendo la modificación del Reglamento Regulador de la Bolsa de Jornadas de dedicación de la Policía Local, se vivió otro momento de enfrentamiento.
El objetivo era tener más agentes en la calle durante el fin de semana de la llegada de muchas motos a la ciudad por el Gran Premio de Jerez a cambio de duplicar las retribuciones. Pero el acuerdo era con UGT y CSIF, cuando realmente el sindicato mayoritario es la UPLBA, que sigue reclamando algo más que mejoras puntuales en momentos de acumulación de trabajo en la ciudad.
El policía local dijo que no era verdad lo que estaba diciendo el portavoz del PP, Javier Bello, que aseguró que era bueno para los ciudadanos que hubiera 25 policías más trabajando en este puente y que daría más seguridad a la ciudad si se aprobaba la modificación. Ante la réplica del policía local, Beardo le invitó a abandonar la sala y ante su negativa, pidió que entraran varios agentes para llevárselo. El policía alegó un dolor de espaldas para no salir por su propio pie y se vivió la escena de ser evacuado sobre una silla.
“Teníamos acuerdo para un nuevo Reglamento de Servicios de Policía Local. Estaba consensuado con CSIF y UGT. Teníamos 25 policías en turno de triplete para garantizar la completa seguridad de los portuenses en esta Motorada. Pero PSOE, IU, Unión Portuense y Leocadia Benavente de Vox se alían con la UPLBA, los de los escraches, los de la huelga encubierta de los pantalones, para rechazar que haya policías suficientes en las calles. La seguridad no les importa, solo intentar hacerme daño político sin pensar ni un segundo en los portuenses este fin de semana. Y si pasa algo, echarme la culpa”, dijo Beardo en sus redes sociales.
Las promesas de 2019
Pero el problema viene de atrás. La UPLBA asegura que actual alcalde hablaba en 2019, desde la oposición, de hacer una policía nueva y moderna, comprometiéndose a crear plazas para aumentar la plantilla. Denuncian que en los últimos 14 años solo han entrado 11 policías, y de contar con más de 140 hace una década, hoy solo son 80 en una ciudad de 90.000 habitantes y que se triplica en verano.
Con el paso del tiempo, los enfrentamientos han ido subiendo de tono. En 2021 reclamaron que no recibían pantalones para trabajar desde 2017 y que no les dejaban patrullar con sus pantalones particulares. “Esta fórmula de actuar aporta descrédito al cuerpo y como alcalde lo que pido es que se vuelva a una normalidad de cumplir con el trabajo”, decía entonces al alcalde. El sindicato lamenta que Beardo solo lleve a cabo “una campaña de desprestigio” contra la policía local y denuncia que no se siente a hablar con ellos.
La detención de un escolta y un escrache
Otro punto de fricción fue un episodio vivido el mes de diciembre de 2022. Un escolta del alcalde era detenido por dar positivo en alcohol mientras conducía un coche oficial del Ayuntamiento. Según la UPLBA, Beardo había elegido a dos policías locales para que hicieran la labor de escoltas, algo desmentido por el Ayuntamiento portuense.
Pero la cosa no queda ahí. En este mes de abril, Beardo ha denunciado un “escrache” y una campaña de “acoso” por acudir varios agentes a la puerta del colegio de sus hijos para gritarle cuando los llevaba. “Si así piensan que voy a aceptar sus presiones es que no me conocen todavía. Esta no es la Policía que merecen los portuenses”, dice. El sindicato asegura que es “totalmente mentira” y aseguran que solo fue una movilización con muñecos de cartón. “Somos padres de familia y no se nos ocurriría acosarlo. Es indignante cómo un alcalde, para sacar un puñado de votos, utiliza a sus hijos para vender una mentira”.
En cuanto a los contenciosos entre ambas partes, desde la UPLBA se afirma que de los 50 expedientes disciplinarios abiertos por el equipo de gobierno contra agentes solo quedan en marcha seis. De los 44 restantes, o han sido archivados o han sido favorables para los policías. El Ayuntamiento sancionó con faltas graves a 11 agentes sin empleo y sueldo, pero cinco han salido victoriosos y los otros juicios siguen pendiente de su celebración.
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Que buen rollo se debe de respirar en esa Corporación. . .
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https://twitter.com/LaVozdelaA6/status/1658536648164925468?t=65avFKOq2S_mVHcWQZdcQA&s=19
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Policías de Bueu se niegan a hacer horas extra por la falta de personal y medios
Critican la demora del Concello a la hora de mejorar el servicio | Los auxiliares finalizaron su contrato hace días
David García
Bueu | 26·05·23 | 06:06 | Actualizado a las 13:19
Agentes de la Policía Local de Bueu vuelven a mostrar su malestar con la falta de medios y personal del cuerpo. Unas reivindicaciones que coinciden con el fin de semana de la concentración de motos, que arranca esta tarde, y de las elecciones municipales que se celebran el domingo. En sus quejas aseguran que esta semana están trabajando tres agentes para cubrir las 24 horas debido a que los contratos de los auxiliares finalizaron hace unos días. Así, aseguran que hay agentes que han decidido que mientras no se solucione esta situación “no cubrirán más turnos que los ordinarios y los obligatorios, por lo que el servicio quedará incompleto”.
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Más de un centenar de agentes de la Policía Local de Sevilla se niega a hacer horas extras en la antesala de Halloween
La protesta soterrada coincide con el anuncio del alcalde de reforzar el dispositivo policial para evitar que se repitan los incidentes de 2022
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Decoración de Halloween en la calle Sinaí durante la fiesta del año pasado
Decoración de Halloween en la calle Sinaí durante la fiesta del año pasado VANESSA GÓMEZ
SILVIA TUBIO
Sevilla
27/10/2023
Actualizado a las 11:52h.
El dispositivo policial de cara a las fiestas de Halloween, que en muchos puntos de la ciudad serán previsiblemente botellones en la vía pública, será «potente», en palabras del alcalde de Sevilla, quien anunciaba este jueves el refuerzo en 200 agentes de la Policía Local y Nacional. Un anuncio que se producía al término de la junta local de seguridad y que coincide en el tiempo con la renuncia de más de un centenar de agentes de la plantilla municipal a hacer horas extras este fin de semana, cuando se prevén las primeras fiestas temáticas y concentraciones juveniles.
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El sindicato de Mossos denuncia que el Govern recupera la ley mordaza por una protesta de agentes
Sindicatos de Mossos denuncian el "incremento de la violencia" contra los agentes en una protesta ante el Parlament
Mossos desquadra se llevan a un detenido en un coche patrulla
Mossos desquadra se llevan a un detenido en un coche patrulla / Mossos
EFE
EFE
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Barcelona - Sábado, 18/11/2023 - 21:06
La Dirección General de la Policía, dependiente de la Consellería de Interior de la Generalitat, ha abierto una información reservada sobre la actitud de algunos concentrados en una protesta de sindicatos de los Mossos d'Esquadra el 7 de noviembre ante el Parlament y para revisar el propio dispositivo policial.
Según ha adelantado el diario ARA y han confirmado a EFE fuentes de Interior, la investigación interna pretende analizar el hecho de que algunos manifestantes rompieran el cordón de seguridad cuando llegó al Parlament el conseller Joan Ignasi Elena, para participar en un pleno específico sobre seguridad, y también revisar si el dispositivo que estableció la policía catalana ante la protesta fue adecuado.
Varios agentes de los Mossos se concentraron el pasado 7 de noviembre ante las puertas del Parlament, siguiendo la convocatoria de los sindicatos SME, SAP-Fepol, FEPOL y SEIME, para exigir a la Conselleria de Interior un giro de 180 grados en materia de seguridad, al advertir que las políticas "impuestas" por el Govern han "debilitado" a la policía autonómica "a marchas forzadas".
Sobrepasaron las vallas
Cuando el conseller Elena llegó al Parlament, horas después de que se iniciara la protesta, algunos concentrados sobrepasaron las vallas que delimitaban el espacio que tenían habilitado y se acercaron a su vehículo oficial para increparle.
En un comunicado, SAP-Fepol y SME denuncian que la consellería recupera la llamada "Ley Mordaza" para "intentar hacer callar la voz de un colectivo profesional" que denunció las políticas de seguridad que se aplican en Catalunya y mejoras laborales reales para que los agentes recuperen la pérdida de poder adquisitivo.
Asimismo, lamentan que con esta información reservada también se "ponga en duda" el dispositivo policial de los Mossos, ya que el operativo "en ningún caso se puso en riesgo por ninguna de las personas concentradas".
En la nota, ambos sindicatos advierten de que la información reservada no servirá para "desmovilizar" al colectivo y lamentan que la consellería no haya actuado "con la misma contundencia" contra los que atentan físicamente contra efectivos policiales o contra las comisarías de los Mossos.
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La Policía Local de Los Palacios patrulla en chándal y zapatillas de deportes por falta de recursos
Los agentes denuncian que no cuentan con la ropa reglamentaria, usan munición caducada tienen inutilizadas las cámaras de seguridad
Doce detenidos por una paliza a un padre y un hijo en La Puebla
Efectivos de la Policía Local de Los Palacios y Villafranca posan con la ropa deportiva que usan para trabajar
Efectivos de la Policía Local de Los Palacios y Villafranca posan con la ropa deportiva que usan para trabajar F.R.M.
FERNANDO RODRÍGUEZ MURUBE
Los Palacios y Villafranca
30/11/2023
Actualizado a las 18:03h.
«Algunos compañeros patrullan en chándal debido a la falta de uniformes reglamentarios; el botiquín que usamos en la Jefatura tanto los propios policías como los usuarios, que solo cuenta con una caja de paracetamol caducada, unas jeringuillas y un poco de algodón, no se renueva desde 2017. Incluso, algunas cámaras de seguridad estaban averiadas hasta hace dos días y, por increíble que parezca, la munición de nuestras armas está caducada desde hace años. De hecho, muchas balas están vacías y los casquillos se separan fácilmente debido a su mal estado. Por no tener, no tenemos ni folios para imprimir un simple informe en impresoras que, además, están averiadas».
Así de tajantes se han mostrado varios efectivos de la Policía Local de Los Palacios y Villafranca con ABC tras el revuelo generado estos días a raíz de un vídeo publicado en redes sociales por el Partido Popular de esta localidad sevillana en el que denunciaban la «precaria situación» que atraviesa la Jefatura del pueblo, «las malas condiciones en las que tienen que trabajar y las cuantiosas deudas» que viene soportando toda la plantilla. Por todo ello, el concejal popular Manuel Vargas pedía la dimisión del delegado de Seguridad Ciudadana, José Manuel Triguero.
Estos agentes, funcionarios del Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca, lamentan «la falta de implicación del equipo de gobierno del consistorio palaciego (Izquierda y Progreso-Izquierda Unida)», especialmente de José Manuel Triguero, con el colectivo de la Policía Local (integrado por 32 efectivos). «En los últimos cuatro días ha venido más a la Jefatura que en los últimos ocho años, y eso que tiene un despacho aquí». Todo esto ha derivado en «unas condiciones precarias« que están «a años luz de las que tiene la inmensa mayoría de jefaturas de los pueblos de la provincia».
Bala caducada
Tanto es así, siempre según afirman a este medio algunos afectados, que «la jefatura palaciega se ha convertido en una plaza poco apetecible debido a las malas condiciones de trabajo y la desmotivación generalizada de una plantilla a la que se le adeudan importantes cantidades». De hecho, «desde el Ayuntamiento ponen trabas a los compañeros que solicitan marcharse a otro destino».
El Ayuntamiento adeuda el pago de todas las horas extras, turnos de noche y festivos de 2023
No obstante, el detonante de toda esta cascada de reclamaciones tiene un origen económico. Y es que «el Ayuntamiento no ha pagado ni una sola hora extra, turno de noche ni festivo a la Policía Local en todo 2023», dando como resultado una deuda que en algunos casos alcanza los 9.000 euros. «Hemos pecado de confiados y prudentes, porque incluso todavía se nos adeudan pagas extraordinarias de la Navidad de 2012, algo completamente inadmisible. Hay compañeros que no llegan a final de mes».
Botiquín de la Jefatura de Policía Local de Los Palacios y Villafranca
Pese a toda esta tensión, siempre ha habido ánimo de entendimiento entre las partes, confiando, según lo hablado en meses anteriores, en que esos pagos pendientes se saldaran en marzo de 2024, «pero en la última reunión entre el sindicato de la Policía Local y el equipo de gobierno, hace apenas dos semanas, ya no dieron garantías de que eso iba a ser así, lo que ha colmado la gota de nuestra paciencia».
Sorpresa y malestar por la forma de actuar de la Policía Local
Por su parte, el citado delegado de Seguridad Ciudadana, José Manuel Triguero, ha transmitido a ABC su sorpresa y malestar por la forma de actuar de la Policía para solventar estos pagos pendientes, ya que «esta situación se ha repetido en años anteriores debido a los límites de consignación presupuestaria como consecuencia de los planes de ajuste y fondos de ordenación a los que este ayuntamiento está acogido, y siempre se ha resuelto de forma satisfactoria, aspecto del que son sabedores los propios policías».
«Aunque todo es mejorable en cuanto a recursos materiales, bien es cierto que hasta la semana pasada ningún agente patrulló en ropa deportiva, luego está claro que todo obedece a la estrategia de algunos policías como medida de presión para el cobro de las horas extraordinarias que se les adeudan», afirma el político palaciego, «un tema del que nos estamos ocupando para dar una solución con la máxima celeridad posible».
Triguero niega igualmente que exista alguna incidencia informática, pues «hay cinco nuevos ordenadores instalados hace un año que funcionan todos correctamente«, del mismo modo que acredita que las cámaras de seguridad repartidas por el municipio y los polígonos industriales funcionan correctamente. Así, lamenta que «casualmente» estas cámaras dejaran de verse hace apenas unos días a consecuencia de la «misteriosa desaparición dentro de la propia jefatura del cable que conectaba el equipo informático con las pantallas».
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«También es casualidad que numerosos agentes empiecen ahora a darse de baja laboral por enfermedad y, en consecuencia, el servicio quede debilitado», advierte con ironía. «Espero que no sea una medida de presión más, ya que pondría seriamente en entredicho la profesionalidad de estos agentes. Y desde luego, no es el mejor clima para resolver los problemas ni conseguir un mejor servicio».
Por último, desde el consistorio lamentan el uso político que el PP ha hecho de este episodio, «mintiendo a sabiendas de que los desperfectos que han mostrado en el vídeo se encuentran en estancias usadas como almacén por el voluntariado de Protección Civil, tras ser diseñadas para albergar el Cuerpo de Bomberos, con lo que jamás han sido utilizadas por la Policía Local».
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Los policías locales de Girona se disfrazan de esclavos para protestar por las horas extras trabajadas
Esperan a que el alcalde Lluc Salellas (CUP) pase por delante de ellos para lanzar sus consignas
Los policías locales de Girona se disfrazan de esclavos para protestar por las horas extras trabajadas
Los policías locales de Girona se disfrazan de esclavos para protestar por las horas extras trabajadas Google
JOAN PLANES
Barcelona Creada: 12.12.2023 11:56
Última actualización: 12.12.2023 11:56
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Unos cincuenta policías locales de Girona participaron ayer en una protesta frente al ayuntamiento antes del pleno municipal vestidos de esclavos o con una camiseta en la que se podía leer ‘Lluc I el decretador’, en alusión al alcalde, al que acusan de obligarles por decreto a trabajar horas extras.
Sobre las 16:30 horas, cinco agentes se disfrazaron de esclavos de la época romana ataviados con túnicas blancas y cadenas o cuerdas y tiraron de un carro sobre el que iba otro compañero del cuerpo, éste con americana y con un palo, que simulaba ser el alcalde de Girona, Lluc Salellas, con la vara de alcaldía.
Detrás, se colocaron una cuarentena de policías con camisetas negras en las que podía leerse el lema de la protesta por el decreto aplicado durante las pasadas fiestas patronales de Sant Narcís.
La portavoz del sindicato SIP-Fepol, Soraya García, explicó que, como no es la primera vez que se recurre a esta solución, la plantilla ha querido denunciar ese método para obligarles a trabajar horas extras desde finales de octubre, cuando comienzan las fiestas, hasta finales de año.
García subrayó que el decreto se aprobó en contra de la voluntad de los policías, “porque no se llegó a un acuerdo”.
“Con esta acción queremos simbolizar la obligatoriedad que nos ha comportado el decreto del alcalde, obligándonos a trabajar fuera de nuestro horario laboral, en nuestras horas libres”, añadió.
Los agentes esperaron a que el alcalde pasara camino de la sala de plenos para lanzar sus consignas.
Antes de que empezara el pleno, Soraya García ha explicado el malestar que vive el cuerpo y aseguró que nunca se ha sentido como estos últimos años: “Ignorada, despreciada y menospreciada”.
Otro de los representantes sindicales intentó regalar la camiseta reivindicativa al alcalde, pero éste le recordó que “solo” les había dado permiso para hablar.
Salellas también ha asegurado que, durante estos meses, han dialogado, planteado una propuesta sobre las horas extras y trabajado para solucionar el conflicto, que se arrastra desde el anterior mandato de Marta Madrenas.
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EquiparaciónREAL
@equiparacionER
🆘𝗨𝗟𝗧𝗜𝗠𝗔𝗛𝗢𝗥𝗔:
🔊🔊🔊🔊🔊🔊🔊
🙎♀️🗣️A nosotras si nos van a 📢escuchar,donde está nuestra #IGUALDAD de🟩🚔🟦 #FCSE con las P.Autonomicas
😠DONDE ESTAN NUESTROS MEDIOS DIGNOS
😡ACASO SOMOS MENOS
El 2️⃣3️⃣𝗙𝗘𝗕𝗥𝗘𝗥𝗢 te esperamos en #MADRID
@IgualdadGob
,Yo iré Y tú ❓🟰
https://twitter.com/equiparacionER/status/1757873081815621701
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Mucha demagogia veo ahí.
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Un nuevo plante de la Policía Local obliga a suspender el maratón de este domingo
El Ayuntamiento de Badajoz había convocado a medio centenar de agentes, pero muchos se han dado de baja y no se puede asegurar el dispositivo
Rocío Romero
Badajoz
Viernes, 8 de marzo 2024, 07:42
Había 1.500 personas inscritas y un dispositivo de 345 personas para que el maratón Ciudad de Badajoz se corriera este domingo. El alcalde, Ignacio Gragera, presentó los detalles de la prueba el miércoles y la suspendió ayer jueves.
El motivo, las bajas de los agentes de la Policía Local impiden establecer todos los controles necesarios para cortar el tráfico.
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El Ayuntamiento de Toledo busca un nuevo acuerdo para desbloquear el conflicto con la Policía Local
El equipo de gobierno insta a los agentes a negociar si quieren cobrar sus guardias, asegurando que Tolón les "engañó" y que el texto actual es "inútil".
16 marzo, 2024 17:35O
Alberto Morlanes
El Ayuntamiento de Toledo ha instado a la plantilla de la Policía Local a negociar un nuevo acuerdo sobre el cobro de las guardias para desbloquear el conflicto actual, que ha llevado a la totalidad de los agentes a rechazar la realización de horas extras. Una situación que ha llevado a suspender la media maratón prevista para este domingo en la ciudad y que podría obligar al Consistorio a contratar vigilantes de seguridad privada para garantizar la salida de las procesiones de Semana Santa, tal y como ha informado este periódico.
Según ha argumentado el teniente de alcalde, José Manuel Velasco, la culpa de que los policías no hayan cobrado las guardias realizadas durante los últimos meses es de la anterior Corporación municipal, ya que la exalcaldesa Milagros Tolón firmó tres días antes de las elecciones municipales del 28 de mayo el II Plan de Modernización de la Policía Local "sabiendo que no era viable" y que "no era conforme a la legalidad", por lo que ha acusado a la socialista de "engañar a los agentes".
Velasco ha recordado que el interventor municipal ha emitido un informe de reparo en el que queda claro que "los compromisos económicos que contrajo el Partido Socialista con el cuerpo de la Policía Local no eran viables", por lo que ha dicho entender el "enfado" de los agentes y "que se sientan engañados por el anterior Gobierno municipal".
Voluntad de acuerdo
Es por ello por lo que el teniente de alcalde ha instado públicamente a la plantilla policial a negociar un nuevo convenio, expresando la "máxima voluntad de acuerdo para buscar alternativas de manera conjunta". Según Velasco, el "seguir instalados en que se paguen las guardias de la forma que establece el acuerdo reparado es inútil y persistir en el bloqueo solo genera un daño gratuito a la ciudad y a los propios policías".
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Para el representante municipal, los agentes "están en su derecho de denunciar en el contencioso el acto del reparo del interventor", pero ha insistido: "No compartimos el bloqueo porque tenemos voluntad de arreglarlo con planteamientos conjuntos y alternativos".
El Consistorio, en palabras de Velasco, reconoce que los policías toledanos son "los más perjudicados al no poder cobrar por horas extras" y ha asegurado que el equipo de gobierno que lidera el alcalde Carlos Velázquez prefiere "abonar esas cantidades a nuestra policía que a personal externo de seguridad privada ajeno al Ayuntamiento", una posibilidad que no está descartada con vistas a la próxima Semana Santa.
Pierde la ciudad
Según Velasco, el conflicto con la Policía Local "solo agrada al PSOE y quien pierde es la ciudad". "Los empresarios y hosteleros de Toledo que este fin de semana verán anuladas todas sus reservas por la cancelación de la media maratón que estaba prevista", ha lamentado.
Por su parte, este viernes el viceportavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Toledo, Pablo García, ofreció un análisis muy distinto sobre el informe del interventor: "No creo que les haya dicho que no paguen a la policía. Lo que les ha advertido es que presupuesten bien y gestionen en condiciones. No puede ser que presupuesten 500.000 euros para servicios extraordinarios y se gasten un millón de euros, eso es lo que les advierte el interventor".
García ha acusado a los actuales gestores municipales de "despreciar de una forma muy descarada el II Plan de Modernización de la Policía Local, que lo que hace es reducir los servicios extraordinarios que el alcalde no sabe presupuestar y deja a deber".
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En el informe, al que ha tenido acceso este periódico, el interventor municipal justifica su fiscalización con reparos suspensivos recordando que, en contra de lo informado al firmar el acuerdo, "la aplicación que ahora se intenta hacer de su texto supone un mayor coste de Capítulo 1 ya que mantiene, de forma ineficiente, los criterios de formulación de los cuadrantes anteriores a su aprobación, sin considerar la mutación de las 10 guardias anuales de servicios extraordinarios en complemento de productividad".
Por consiguiente, la Intervención entiende que "la aplicación del acuerdo propuesta no está recogida en los créditos presupuestarios aprobados para el 2024, por lo que supone un aumento injustificado del Capítulo 1 incumpliendo las limitaciones de incrementos retributivos del personal al servicio de las entidades locales".
Así, recuerda que, según la legalidad vigente, ahora le corresponde "al presidente de la entidad local resolver la discrepancia, siendo su resolución ejecutiva".
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El alcalde de Toledo no descarta contratar seguridad privada ante el desacuerdo con la Policía local por las horas extra
Carlos Velázquez anuncia que se haría de cara a los actos de Semana Santa, por la falta de consenso sobre el presupuesto para las horas extra de los agentes, que ya ha provocado la suspensión de la media maratón de la ciudad el pasado fin de semana
Fidel Manjavacas
18 de marzo de 2024 15:53 h
El conflicto abierto entre el actual equipo de Gobierno de PP y Vox y la Policía Local de Toledo sigue encallado a las puertas de celebrarse la Semana Santa en la capital de Castilla-La Mancha. La negativa de los agentes a realizar horas extraordinarias por no concretarse en el presupuesto el acuerdo que alcanzaron con el anterior gobierno del PSOE hace que el Ayuntamiento se esté planteando contratar seguridad privada para garantizar la seguridad durante los eventos que se desarrollan en esta festividad.
“No descartamos ninguna alternativa”, ha señalado a preguntas de los medios el alcalde, Carlos Velázquez, sobre las propuestas que maneja el Gobierno municipal para desatascar esta situación en la que afirma que tienen “la máxima voluntad de llegar a un acuerdo y solventar los problemas”. De momento esta situación ya se ha traducido en la suspensión de la Media Maratón y 10K Ciudad de Toledo un día después de presentarse oficialmente en el Ayuntamiento.
“La realidad es que el camino por el que se pretendía ir ha llegado a su fin. Hay un reparo de intervención, de legalidad, que advierte de que el acuerdo que se formalizó tres días antes de las elecciones municipales era un acuerdo ilegal”, ha señalado sobre este acuerdo, relativo al II Plan de Modernización de la Policía Local de Toledo, que establecía una modalidad de diez guardias de disponibilidad anuales por parte de los agentes y que firmó el anterior gobierno del PSOE.
En este sentido, Velázquez insiste en que el pacto que se promueva “evidentemente tiene que ser por un camino alternativo”. “Lo tenemos que ver con sindicatos y con la Policía. Se están manteniendo conversaciones fluidas por parte de la responsable del área, Inés Cañizares -vicealcaldesa y concejala de Seguridad Ciudadana-, del concejal de Movilidad, Transportes, Interior y Personal, Iñaki Jiménez, y de los servicios técnicos del Ayuntamiento para buscar alternativas viables para poder solventar el problema”, apunta.
“Los principales perjudicados son los ciudadanos y la Policía, pues hay algunos a los que les gustaría hacer horas extraordinarias y no van a poder o no quieren hacerlas ahora. Estoy convencido que más pronto que tarde lo tendremos”, indica el alcalde, que confía en que la ciudad pueda celebrar con “total normalidad la Semana Santa”.
“Seguramente que el Viernes Santo sea uno de los días del año que más visitantes tenemos en la ciudad de Toledo. Por ello vamos a hacer todo lo posible para que se celebre con total normalidad, garantizando la seguridad de los toledanos, de los protagonistas de la Semana Santa, de todas las cofradías y de todos los visitantes. Hubo una Junta Local de Seguridad la semana pasada para abordar este tema y estamos trabajando en un nuevo plan de movilidad para tratar de evitar los atascos en el entorno del Jueves y Viernes santo”, ha manifestado el alcalde.
PP y Vox se escudan en la Intervención que, sin embargo, dice que decide el alcalde
Tal y como ya dijo este fin de semana el teniente de Alcaldía, José Manuel Velasco, existen dos reparos suspensivos de Intervención -fechados el pasado mes de febrero- sobre el acuerdo alcanzado entre la Policía Local y el anterior Gobierno del PSOE en Toledo, cuyo grupo municipal, ahora en la oposición, reprocha las consecuencias del conflicto que se ha generado.
Sin embargo, el propio informe ya advierte que la “resolución de discrepancias le corresponderá al presidente de la entidad local”, que es una “resolución ejecutiva” por parte del alcalde y que “esta facultad no será delegable en ningún caso”. Es decir, la decisión última a pesar de los reparos de la Intervención municipal le corresponden al alcalde Carlos Velázquez.
Responder en 15 minutos y personarse en un plazo máximo de 45
En estos informes, a los que ha tenido acceso Toledodiario.es, se recuerda que con este acuerdo alcanzado se nombrarían diez guardias anuales de disponibilidad para los inspectores, subinspectores, oficiales y policías locales que voluntariamente soliciten su inclusión en el cuadrante de servicios que se elaborará anualmente antes del 31 de diciembre de la anualidad anterior a la que se aplique, una vez negociado con la representación de los trabajadores.
La inclusión en el cuadrante de servicios conllevaría diversas obligaciones como la de responder en un inferior a quince minutos a las comunicaciones que se les hagan por teléfono, SMS u otro canal similar. Además, cuando sean requeridos a fin de reforzar los servicios, tendrían que personarse en un plazo máximo de 45 minutos.
Este acuerdo se firmó con un informe de la Secretaría General del Ayuntamiento, fechado el 19 de mayo de 2023, en el que no se pronunció jurídicamente sobre dichas guardias de disponibilidad al “tratarse de una medida basada en criterios de oportunidad”. No obstante, respecto del complemento de productividad por conectividad digital, localización y disponibilidad dictaminó que la percepción de dicho complemento “tiene como base el trabajo extraordinario o de especial rendimiento efectivamente realizado, y no la mera inclusión en un cuadrante organizativo”.
“Es necesario que el trabajo extraordinario se realice de forma efectiva por el funcionario para que el complemento pueda serle asignado”, expone este informe municipal, que indica también que el pasado mes de enero se negoció entre la jefatura y la representación de los trabajadores que “las guardias se van a destinar para cubrir servicios mínimos y se realizarán en dos periodos anuales de miércoles a domingo, como se hizo en 2023”.
Las condiciones para que las guardias localizadas o guardias de disponibilidad sean consideradas como tiempo de trabajo, expone la Secretaría General basándose en diversa jurisprudencia comunitaria, han de reunir requisitos como tener un lugar de presencia predeterminado por el empresario, un plazo de respuesta que sea muy breve o una restricción considerable a la realización de actividades acordes a sus intereses personales o sociales.
“Por lo tanto, no estamos ante tiempo de trabajo si no hay una prestación efectiva de servicios, y, en consecuencia, no se ha de devengar retribución alguna, salvo en tal circunstancia”, expone dicho documento, que recoge que el complemento de productividad añadido por el acuerdo fijaba en 2.400 euros anuales -para policías y oficiales- y en 2.600 euros -para subinspectores y el inspector-.
“La aplicación del acuerdo propuesto no está recogido en los créditos presupuestarios aprobados para el 2024 [ en este caso ya por el Gobierno de PP y Vox] por lo que supone un aumento injustificado del Capítulo 1 incumpliendo las limitaciones de incrementos retributivos del personal al servicio de las entidades locales”, cita entre sus conclusiones dicho informe.
El SPL planteará el conflicto en los tribunales
El portavoz del Sindicato de la Policía Local de Toledo, Antonio González, manifestó en declaraciones a SER Toledo que van a llevar todo este conflicto laboral a los tribunales ya que, desde se alcanzó el acuerdo en mayo de 2023, los agentes habrían realizado este tipo de guardias localizables que no han cobrado hasta la fecha y que ascenderían a una cuantía de unos 1.800 euros por agente.
Mientras tanto, los trabajadores de la Policía Local han decidido no prestar servicio en ningún tipo de evento extraordinario en la capital regional hasta que no se les abonen esas guardias.
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Contratar seguridad privada?. . . para qué exactamente?. . . porque no es posible la gestión privada de la seguridad pública. . .
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EQUIPARACION....Con quien?
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USB afirma que la Policía Local de Los Barrios no trabajará en sus días libres hasta no cobrar la disponibilidad
La medida ya se dejó notar el Jueves Santo, cuando por la mañana no hubo ninguna patrulla
La Policía Local de Los Barrios amaga con no cubrir las fiestas y el gobierno local promete una solución
Fachada de la Jefatura de la Policía Local de Los Barrios.
Fachada de la Jefatura de la Policía Local de Los Barrios. / E.S.
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REDACCIÓN
Los Barrios | 29 Mar 2024 09:52
Unión Sindical Barreña (USB) afirma que los agentes de la Policía Local de Los Barrios no trabajarán durante sus jornadas libres hasta que el Ayuntamiento no abone la totalidad de la deuda que acumula por disponibilidad y se retribuya cada mes. Esta medida ya se dejó notar este Jueves Santo, cuando por la mañana no hubo ninguna patrulla disponible en todo el municipio, según indica USB. Este Viernes Santo será la procesión de la Buena Muerte y el Toro Embolao se celebrará este fin de semana, actos que contarán con menos agentes tras el anuncio del sindicato.
El Ayuntamiento indicó la semana pasada que el problema estaría solucionado en "un corto espacio de tiempo", aunque USB aún no lo ha dado por zanjado y pide a la concejal Sara Lobato que cumpla con el acuerdo de disponibilidad, el reglamento de carrera profesional y refrende su respaldo a los empleados públicos del Ayuntamiento, al igual que hizo con los trabajadores de Acerinox.
USB señala que el acuerdo de la disponibilidad se firmó a finales de abril de 2023 por parte de los sindicatos; el alcalde, Miguel Alconchel, y la entonces concejal de Personal, Sara Lobato, con el objetivo de garantizar la seguridad en Los Barrios. "Sin embargo, la parte empresarial lleva casi un año sin llevar a efecto diversos actos de trámite para que se pueda cumplir lo pactado, cuestión que ha dilatado los pagos y ha motivado que los policías dejen de prestar servicios en sus días libres".
La polémica continúa: “A día de hoy no se ha pagado el cien por cien de la deuda y la parte que ha abonado el Consistorio no se ha realizado en los términos pactados entre patronal y sindicatos, por lo que se sigue adeudando una parte importante de los servicios prestados”, afirman integrantes de USB en representación del colectivo.
USB asegura que la seguridad ciudadana en el municipio ve mermados sus efectivos policiales, al encontrarse Los Barrios sin patrullas en la mañana del Jueves Santo, con la consecuencia de que quedaran requerimientos sin atender al estar de servicio una sola patrulla.
"La seguridad en Los Barrios había notado una gran mejoría desde la firma del acuerdo de disponibilidad y ante la predisposición de los agentes a realizar servicios en sus días libres, aunque sin percibir nada hasta que se agilizasen los trámites. Sin embargo, la crisis ha vuelto al municipio barreño ante el incumplimiento de los plazos y los impagos por parte del Ayuntamiento de Los Barrios", indica USB.
El sindicato recuerda que el 25 de mayo de 2023, el alcalde y la entonces concejala de Personal firmaron con la parte social el reglamento de carrera profesional para los funcionarios, en aplicación del artículo 23 del acuerdo de funcionarios de 2019, debido a la congelación de los niveles del complemento de destino que han venido sufriendo todos los trabajadores municipales durante su vida laboral.
"Tras más de cuatro años desde la firma del acuerdo de funcionarios y tras haber pasado un año desde la firma del reglamento de carrera profesional y, a pesar de las propuestas presentadas por USB para agilizar la situación, los trámites se encuentran paralizados, adeudándose a los funcionarios públicos la subida de niveles pactada desde septiembre de 2019, cuestión que ha generado una deuda de más de 200.000 euros. Por todo ello, USB expresa el malestar generalizado de toda la plantilla de trabajadores y pide al gobierno local seriedad, compromiso y determinación para que se cumplan los acuerdos de disponibilidad y carrera profesional pactados por ambas partes", indica USB.
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Muchos ayuntamientos están tiesos, la nefasta gestión del dinero público, por parte de sus regidores, hace que acumulen un déficit que, al final, los lleva a la bancarrota y lo pagan sus trabajadores. . . luego, cuando policías y guardias civiles piden la equipación. . . no se fijan en los miles de policías locales de pueblos que están en unas condiciones míseras. . .
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Los policías municipales de Coslada en guerra contra el Ayuntamiento por deudas: se niegan a trabajar para la media maratón del 14 de abril
Denuncian la falta de personal y reclaman deudas de horas extras desde hace seis años, subidas salariales y la productividad
Edificio de la Policía Local de Coslada.
Edificio de la Policía Local de Coslada.
L. F. DURÁN | MADRID
08/04/2024 00:38
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Los sindicatos de Policía Local de Coslada están en pie de guerra con la Jefatura del Cuerpo y con el Equipo de Gobierno municipal por el dinero que se les debe de años pasados. En concreto, se les adeuda el pago de horas extras de hace varios años, los fondos adicionales desde 2018, la subida salarial del 0,5% de 2023 y 2024, la compensación por trabajar las Navidades de 2023 y todas las productividades del nuevo convenio desde noviembre de 2022, las cuales engloban los fines de semana, festivos y nocturnidad. Además, denuncian la falta de personal en la plantilla que supone que no haya patrullas suficientes para atender a las necesidades de los ciudadanos y que los policías locales existentes tengan que hacer forzosamente horas extras de refuerzo, tanto en los días de servicio normales como en eventos y acontecimientos festivos, deportivos, o de cualquier tipo. Esto provoca un malestar entre los agentes y que desde hace tiempo muchos policías opten por irse a otros municipios a través de permutas o comisiones de servicio.
La situación les ha llevado a plantearse no realzizar más horas extras y en concreto no trabajar para la celebración de la Media Maratón de Coslada que va a tener lugar el próximo domingo 14 de abril, y para la que se necesita prácticamente toda la plantilla, puesto que se desarrolla en todas las zonas urbanas y se necesita cortar el tráfico en casi toda la ciudad.
La reacción del Equipo de Gobierno tras un informe de la Jefatura, ha sido obligarles a trabajar ese día por decreto, según denuncian los sindicatos. Ante esta obligatoriedad impuesta los policías han hecho público sendos manifiestos en los que además de expresar su inquietud y los motivos del mismo, lamentan que "no solo la suspensión de los descansos semanales pone en peligro la salud de los agentes al no respetar sus descansos, sino también pone en riesgo la conciliación familiar de estos trabajadores".
Uno de estos manifiestos que firman los sindicatos CSIT y el PLA lo titulan "preocupados por la seguridad de Coslada". En otro escrito rubricado por todos los sindicatos del cuerpo (UGT, CCOO, CSIT, PLA, y CPPM), subrayan que "la inmensa mayoría de los componentes de esta plantilla de Policía Local se han posicionado en la opción de no hacer ningún tipo de refuerzos extraordinario de forma voluntaria como se viene haciendo por la falta habitual de personal", añadiendo que "no colaboraremos con las actividades extraordinarias que la ausencia de personal nos obliga a hacer y que sigue generando el aumento de lo que se adeuda".
Las reivindicaciones de los agentes es que se vayan cubriendo primero las vacantes de la escala básica y de mandos intermedios, ya que Coslada ha llegado a tener cubiertas 148 efectivos de Policía Local y ahora hay un centenar.
La queja y el malestar aumentan cuando, sin embargo, sí que se ha ascendido a los actuales jefes publicándose por promoción interna las plazas de comisario para el inspector José Miguel Regidor García y de comisario principal para Gabriel Ángel Cerrato Pedroche, habiéndose cubierto ya esta última con el ascenso del actual jefe.
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La Urbana de Tarragona ocupa el pleno municipal y pide la dimisión del alcalde
Los agentes denuncian que el consistorio no cumple con el acuerdo laboral y se niegan a hacer horas extras19 abril 2024 09:31 | Actualizado a 19 abril 2024 12:16
Agentes de la Guàrdia Urbana en el pleno del Ayuntamiento. Foto: Carla Pomerol
Imagen del pleno del Ayuntamiento de Tarragona. Foto: ACN
Los agentes han pedido la dimisión del alcalde. Foto: ACN
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La plantilla casi al completo de la Guardia Urbana irrumpe en el pleno del Ayuntamiento para mostrar su indignación contra el gobierno municipal. Con gritos de «alcalde dimisión», y con carteles de «cansados de palabras, queremos hechos», el alcalde ha tenido que pedir respeto.
Denuncian que el alcalde no ha cumplido con un preacuerdo que implicaba el aumento del precio de las horas extras, entre otras cosas.
Por ello, la plantilla ha decidido no hacer más horas extras, lo que significa que dejaran de cubrir los actos multitudinarios, como jornadas festivas o las salidas y entradas de vehículos del Nàstic.
Los agentes asisten al pleno para hacer oír sus reivindicaciones y amenazan en llevar a cabo más acciones de protesta, como manifestaciones.
El alcalde Ruben Viñuales, a la entrada de los policías, ha pedido silencio a aquellos que participen al pleno.
Buena parte de los agentes llevan mascarillas y hacen ver que tosen para interrumpir el discurso de los concejales. Además, los presentes hacen oír una especie de sirenas que obliga a parar el pleno.
La portavoz de Vox ha mostrado su apoyo en el pleno, y los agentes le han aplaudido al grito de «tú sí que vales».
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Como se fíen de VOX para llevar a cabo sus reivindicaciones. . . lo llevan claro, que le pregunten a los espartanos que tal les ha ido con sus nuevos líderes. . .
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Alerta: la seguridad en Tarragona está en jaque
El alcalde Viñuales asegura que la negativa de la Guàrdia Urbana por hacer horas extras en actos multitudinarios afectará «indudablemente» al servicio ordinario del cuerpo
19 abril 2024 17:12 | Actualizado a 20 abril 2024 07:00
Un articulo de Carla Pomerol
Carla Pomerol
La Urbana de Tarragona ocupa el pleno municipal y pide la dimisión del alcalde
La Generalitat ofrece refuerzos de Mossos a Tarragona para hacer frente al conflicto con la Guàrdia Urbana
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La seguridad ciudadana en Tarragona corre peligro. La plantilla de la Guàrdia Urbana ha comunicado a sus superiores que dejará de hacer horas extras, lo que significa que los actos multitudinarios, como pueden ser la festividad de Sant Jordi o la Feria de Abril, quedarán descubiertos en materia de seguridad. El motivo, aseguran los sindicatos policiales, es que el gobierno municipal no cumple con el convenio laboral. Por su lado, el alcalde de Tarragona, Rubén Viñuales, asegura que la protesta de los agentes no solo afectará a los grandes actos, sino también a la seguridad ciudadana, a la del día a día. «Si hay un gran acontecimiento y no hay efectivos extra para controlar temas tan importantes como por ejemplo la movilidad, deberemos destinar agentes del turno ordinario», aseguraba ayer Viñuales, declaraciones que dejaban entrever que el servicio básico quedaría cojo. «Estamos trabajando con el intendente para ver como nos organizamos en los próximos días. La idea es intentar cubrir aquellos servicios que sean primordiales. Es innegable que esta situación afectará a la seguridad ciudadana», aseguraba el alcalde.
Los eventos que más se verán perjudicados serán, para empezar, los partidos del Nàstic, ya que la plantilla de la Guàrdia Urbana ya ha comunicado que no se harán horas extras para controlar la entrada y la salida de los vehículos del Nou Estadi. Cabe recordar que justo mañana hay partido, a las doce del mediodía, contra el Celta Fortuna.
El ámbito más cultural, los actos que se verán afectados son la festividad de Sant Jordi, que se centra en la Rambla Nova y que tendrá lugar el próximo martes, y la Feria de Abril, que se celebrará del 30 de abril al 5 de mayo en Bonavista. Después, ya hablaríamos de Tarraco Viva y del Festival Dixieland.
La situación es tan grave que incluso el mismo conseller d’Interior de la Generalitat de Catalunya, Joan Ignasi Elena, llamó por teléfono –durante el pleno– al alcalde Viñuales para ofrecerle agentes de los Mossos d’Esquadra en caso de necesitarlo. «Le agradezco mucho su ayuda, pero creo que debemos solucionarlo con la Guàrdia Urbana», explicaba Viñuales. Elena, a través de un tuit, se mostraba preocupado por la situación e insistía en que ponía a disposición de la ciudad los refuerzos necesarios.
Irrupción en el pleno
La guerra entre el gobierno municipal y el cuerpo de policías estalló ayer durante el pleno municipal. Poco después de las nueve de la mañana, más de un centenar de agentes de la Guàrdia Urbana irrumpía en el interior del salón de actos de la Diputació para mostrar su indignación con la actitud del gobierno. Quieren que el Ayuntamiento cumpla con un acuerdo de 2017, que representaría, entre otras cosas, un aumento del precio de las horas extras. «El gobierno actual se comprometió a aprobar las mejoras en este pleno y no lo ha hecho. Solo nos da excusas», explicaba Amadeu Bartolí, delegado sindical de CSIF.
Los policías, al grito de dimisión –dirigido al alcalde–, mostraban carteles con mensajes como Ja estem farts de paraules, volem fets, o Viñuales paga. En un momento dado de la sesión plenaria, los agentes –algunos con mascarilla, gorra y gafas de sol– empezaron a toser. De repente, sonaron sirenas desde los teléfonos móviles de los policías. Por su parte, el alcalde de la ciudad pedía respeto y les alertaba de que si no se comportaban, deberían salir de la sala.
Se vivieron momentos de auténtica tensión cuando algunos de los agentes se dirigían a Viñuales y le decían: «Alcalde, acuérdate de quién te ha puesto aquí». El rostro de la primera autoridad de la ciudad estaba desencajado. Mientras tanto, la portavoz de VOX, Judit Gómez, se posicionaba al lado de la policía. Los agentes les respondían con un Tu sí que vales.
«La Urbana tiene una responsabilidad con la ciudadanía y prometemos que este servicio no quedará descubierto, pese a que también se necesitan horas extras para poder garantizarlo. Ahora bien, todos aquellos actos deportivos, festivos o culturales, no los cubriremos con horas extras», explicaba Bartolí, quien añadía que el origen del problema es la falta endémica de agentes que hay en el cuerpo.
Por su parte, el alcalde asegura que el aumento del precio de las horas extra se encuentra en plena tramitación. «Ya hemos dado la instrucción de solucionarlo, pero lo procedimientos son como son y la propuesta está ahora en fiscalización», explicaba Viñuales, quien añadía que «de hecho, con la reestructuración del cuerpo ya teníamos previsto un ahorro de 180.000 euros para no tocar la masa salarial y poder llevar a cabo el incremento». Viñuales se muestra esperanzado mientras los agentes no quieren enterrar el hacha de guerra.
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La Urbana de Tarragona se plantea una protesta para este sábado
Denuncian que el gobierno liderado por Viñuales no cumple con el convenio24 abril 2024 14:50 | Actualizado a 25 abril 2024 07:00
La plantilla de la Guàrdia Urbana casi al completo irrumpió en el pleno municipal el pasado viernes. Foto: ACN
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La Urbana de Tarragona estudia pedir refuerzos a los Mossos en la Feria de Abril
Alerta: la seguridad en Tarragona está en jaque
VÍDEO: La Urbana de Tarragona ocupa el pleno municipal y pide la dimisión del alcalde
La Guàrdia Urbana de Tarragona se plantea celebrar una concentración como protesta por el supuesto incumplimiento del convenio por parte del Ayuntamiento. La principal queja es que, según la policía local, el gobierno liderado por el alcalde Rubén Viñuales no quiere pagarles las horas extras al mismo precio que las cobran los Mossos d’Esquadra. Por eso, el cien por cien de la plantilla ha decidido dejar de hacer horas extras.
Los sindicatos aseguran que son los mismos agentes de la Urbana quienes piden llevar a cabo más acciones de protesta para hacer oír sus voces. La idea es celebrar un acto «lúdicofestivo», aseguran fuentes sindicales, «que no perjudique al normal funcionamiento de la convivencia de nuestra ciudad», explica Amadeu Bartolí, delegado sindical de CSIF, quien asegura que ahora se está estudiando cuál es el mejor formato.
La del sábado podría ser la segunda medida de protesta de la Guàrdia Urbana, después de la irrupción de la plantilla en el pleno del pasado viernes, donde se vivieron momentos de tensión entre alcalde y agentes.
La primera decisión del cuerpo fue dejar de hacer horas extras en actos multitudinarios. El atasco –habitual, por cierto– que se produjo al entorno del Nou Estadi el pasado domingo al acabar el partido del Nàstic, dejó sin efectivos de la Urbana al resto de la ciudad. Concretamente, de una a cuatro del mediodía, cuando el resto de servicios eran derivados al cuerpo de los Mossos d’Esquadra.
Por norma general, la movilidad en los partidos del Nàstic se refuerza con cuatro agentes extras. En esta ocasión, y como consecuencia de la protesta de la plantilla, no se disponía de estos cuatro policías y, por lo tanto, se activaron todos los agentes del servicio ordinario para el partido, dejando sin policía local al resto de la ciudad.
Algo parecido ocurrió en la jornada de Sant Jordi y seguirá ocurriendo en otros actos multitudinarios, como por ejemplo pueden ser la Feria de Abril o, el que más preocupa a la plantilla, la festividad del 1 de mayo. Se trata de un día festivo, lo que significa que hay menos agentes disponibles en el servicio ordinario. La situación se agrava teniendo en cuenta que es una jornada con manifestaciones y, por lo tanto, con ciertos problemas de movilidad. Por todo ello, el intendente de la Guàrdia Urbana aseguró a principios de semana que se está estudiando un refuerzo de los Mossos para cubrir bien todos estos actos.
Malestar entre sindicatos
En el conflicto de la Urbana también existe malestar entre los sindicatos. Por su parte, la UGT va por libre y ha decidido retomar las negociaciones con el Ayuntamiento. «Somos conscientes de la dificultad que representa mejorar las condiciones de los trabajadores. Por eso, le damos dos meses de plazo al gobierno para que lo solucione. De no ser así, nos pondremos del lado de los agentes», explica Joan Reinaldo, delegado sindical de UGT.
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Se reaviva el conflicto entre parte de la Policía Local y el Ayuntamiento de Mataró
Decenas del policías protestan ante el consistorio para reclamar mejoras laborales y cambios en el reparto de los agentes, y el gobierno municipal insiste que no frenará el nuevo modelo policial que intenta aplicar
Cada cierto tiempo, de manera regular desde hace más de una década, revive el conflicto entre parte de la plantilla de la Policía Local y el Ayuntamiento de Mataró. Estas últimas semanas lo ha hecho de nuevo, con reivindicaciones laborales por parte del grupo de agentes representados por el sindicato SPLCME que, según el consistorio, esconden en realidad un rechazo de estos policías al nuevo modelo organizativo que se intenta aplicar en el cuerpo.
Mientras decenas de policías locales se manifestaban a las puertas del Ayuntamiento, el portavoz del sindicato, José Luís Castro, intervino en la Audiencia Previa al Pleno Municipal de mayo, el pasado día 2, para denunciar las deficiencias que, en su opinión, sufre el cuerpo policial por la distribución que se realiza de los recursos humanos disponibles. Según Castro, esta distribución, afectada por la "falta de personal" que considera que sufre el cuerpo, hace que no se pueda dar con garantías el servicio de atención al ciudadano en determinados días o franjas horarias, como por ejemplo noches, fines de semana o festivos.
"En nuestro entendimiento, esta situación pone en riesgo la seguridad de los ciudadanos y debilita la capacidad de respuesta ante una situación de emergencia. No pudiendo garantizar la normal convivencia ciudadana", señaló el representante de la sección sindical en su intervención. Según el SPLCME, el problema radica en buena parte en el hecho de que la Policía Local necesita más agentes, ya que "nunca se ha llegado a los 181 policías que debería tener la ciudad de Mataró", según señaló Castro. Actualmente son 151.
Intervenció del portaveu sindical
Intervención del portavoz sindical a la Audiencia Previa. Foto: Ayuntamiento de Mataró
En respuesta a la intervención sindical, la concejala de Vía Pública, Núria Moreno, aseguró que respetaban las reivindicaciones del colectivo pero que "no las podía compartir". Desde el gobierno municipal se considera que estas reclamaciones en realidad encubren un rechazo de la plantilla representada por este sindicato al modelo policial que desde hace años se está aplicando al cuerpo mataronense. "Este conflicto laboral se enmarca en un cambio de modelo y organización de la policía, que es potestad de este gobierno y que nos corresponde a nosotros impulsar, en respuesta a lo que nos pide la propia ciudadanía", defendió Moreno.
En los últimos años, y especialmente desde la llegada del nuevo intendente, Xavier Santajuliana (nombrado jefe de la Policía Local esta primavera en sustitución de Mateo Sánchez), se está produciendo una reorganización de la Policía Local de Mataró. El nuevo modelo al que se aspira pasa por reforzar unidades como la Policía de Barrio, con presencia más intensa y prolongada en un territorio concreto, y áreas como la Unidad de Civismo y Convivencia (UCC) que trabajan a fondo cuestiones como el fenómeno de las ocupaciones; todo ello para lograr una policía más preventiva que reactiva, o dicho de otra manera, que no se limite a intervenir cuando se produce una incidencia de seguridad o de convivencia sino que intente evitar que esta se produzca.
Un grueso destacable de los agentes, aunque según el Ayuntamiento no mayoritario, se muestra en contra de este nuevo modelo, a pesar de que desde el sindicato que los representa las reivindicaciones se canalizan hacia el ámbito de las condiciones laborales, con cuestiones sobre la mesa como las horas extra, la organización de las vacaciones o la citada distribución de agentes, la cual reclaman que se reequilibre con más presencia en los turnos de noche y fines de semana.
Roda de premsa de Mosos i Policia Local
Rueda de prensa de Mossos y Policía Local
El conflicto entre la plantilla y el Ayuntamiento ha vivido capítulos bastante amargos, como por ejemplo los turnos de fin de semana que quedaron sin cubrir en el año 2020 por la repentina indisposición de varios agentes, a los que el consistorio acusó de estar haciendo una huelga encubierta. Desde el Ayuntamiento se señaló entonces al absentismo como un "problema grave y enquistado" en el seno del cuerpo, con cerca de un 20% de los agentes de baja, algunos de larga duración; unas afirmaciones que fueron recibidas con gran indignación por parte de la plantilla, la cual reclamó la dimisión del entonces concejal del área, Juan Carlos Jerez.
El consistorio también se muestra reticente a hacer más concesiones a nivel de salario y otras cuestiones de condiciones laborales a la plantilla de la Policía Local, y de hecho la propia concejala de Vía Pública, en la Audiencia Previa, reclamó a la sección sindical que presentase sus reivindicaciones en la mesa general donde está la representación sindical del conjunto de la plantilla municipal, dando a entender que es necesario equiparar los derechos del global de los trabajadores del Ayuntamiento sin centrarse únicamente en los de los agentes.
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Convocatoria fallida en el patrón de la Policía Local de Alicante: 420 agentes no asisten al "postureo"
El acto, que suele ser un día de celebración, se ha convertido en una muestra del descontento del cuerpo al asistir solo el 16 % de la plantilla.
11 mayo, 2024 18:20
ALICANTE (CIUDAD) POLICÍA LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALICANTE
Jorge Verdú @jverduolcina Alicante
Al Ayuntamiento de Alicante le ha salido el tiro por la culata en el acto conmemorativo del patrón de la Policía Local. La convocatoria ha sido fallida, ya que 420 agentes, casi la totalidad de la plantilla, solo el 16 % ha acudido, se ha negado a participar que trata de "maquillar la realidad del cuerpo 'postureando' para la foto".
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Administración Pública (SITAP) ha boicoteado el acto por "la nefasta gestión de la Jefatura y del propio consistorio" y aseguran estar "hartos de la falta de medios y organización, hartos de sacar el trabajo adelante solo por la buena voluntad y buen hacer de los propios agentes", señalan en un comunicado.
El día del patrón generalmente es un día de celebración, de hermandad entre todos los miembros del colectivo, al que asisten incluso jubilados. Pero los policías de Alicante se han negado a participar en el "escaparate" que monta el consistorio, "mostrando desde la esfera política una imagen en parte irreal de lo que hoy en día es la Policía Local de Alicante", añaden.
[Salvar vidas o ser expedientados, el dilema de la Policía de Alicante por una polémica orden]
La organización afirma que la protesta busca mostrar el rechazo por parte de los agentes frente a todas estas situaciones. "Cada vez más, tanto la jefatura como el equipo de Gobierno se están viendo solos frente a una gestión del cuerpo que compromete la seguridad de los agentes", lamentan.
Definen el movimiento como "rebeldía" en un día en el que la asistencia ha sido simbólica, únicamente compuesta por los policías alumnos que actualmente se encuentran formando el curso básico de acceso al cuerpo policial en el Ivaspe y por los agentes interinos, a quienes se les ha "sugerido" que sería recomendable para ellos asistir, también han asistido algunos de los agentes que han recibido felicitaciones por actos meritorios en su servicio y algunos mandos.
Una de las principales reivindicaciones tiene que ver con el equipamiento y con una polémica orden que les impide llevar material sanitario. Aseguran que "se han tardado hasta 5 años en adquirir armas reglamentarias que garanticen una efectividad y seguridad a los agentes. Se escatima en la adquisición de medios, comprando solo chalecos antibalas para la mitad de la plantilla, sin dotarles de linternas o material sanitario de primera intervención", recoge el escrito de SITAP.
"Les envían a patrullar en vehículos ruinosos, con motores con el turbo averiado, sin potencia, algunos sin aire acondicionado, otros que no les funcionan las señales luminosas y acústicas, otros con averías de motor, otros con neumáticos descarnados o cristalizados, y la mayoría de ellos con una imagen lamentable. Imagen que, dicho sea de paso, es la muestra a la ciudadanía del vivo reflejo de la gestión interna del cuerpo policial alicantino", resaltan.
Por último, la entidad ha querido felicitar a los compañeros homenajeados en la mañana de hoy, "aunque todos sabemos que las intervenciones de muchos de ellos son dignas de ser condecoradas con medallas y no una simple felicitación, de no ser porque quizá no pertenecen a una determinada casta policial, que si llega a obtener dicha condecoración a propuesta de la jefatura"
"También queremos homenajear y felicitar por su gran trabajo y labor diaria a los 420 agentes y mandos que, a modo de protesta, no se han presentado a esta convocatoria. Porque estos políticos no nos representan, no nos dan voz ni voto frente a la gestión de las necesidades internas del cuerpo ni tampoco de la gestión de la atención a la ciudadanía",
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PIDEN QUE SE LES DOTE DE ARMAS LARGAS
Movimiento en la Policía Local de Marbella para no hacer horas extras por el "alarmante aumento" de la delincuencia
Los agentes quieren copiar la iniciativa de sus compañeros de Sevilla para que el Ayuntamiento negocie una serie de mejoras de medios y retribuciones antes del inicio de la Feria y el plan especial de verano
Foto: Jefatura de la Policía Local de Marbella. (Google)
Jefatura de la Policía Local de Marbella. (Google)
Por P. D. Almoguera. Málaga
21/05/2024 - 05:00
Através de los grupos de WhatsApp, y con el ejemplo de sus compañeros de Sevilla, ha surgido un movimiento de agentes de la Policía Local de Marbella que apuesta por negarse a realizar horas y servicios extraordinarios. Es su respuesta, según explicaron, a la negativa del Ayuntamiento a negociar una serie de mejoras de medios y retribuciones relacionados con un incremento de la peligrosidad.
Un portavoz de la plataforma explicó a este periódico que la iniciativa se ha puesto en marcha sin el respaldo de los sindicatos para evitar cualquier tipo de apropiación y división que puedan provocar las siglas. Y añadió que el objetivo se resume en una especie de manifiesto que en los últimos días se ha difundido abiertamente entre los agentes. El documento detalla "la carencia de medios humanos, materiales y tecnológicos" que sus impulsores aseguran que tienen los agentes del cuerpo "para desempeñar adecuadamente su labor". Y denuncia que "la plantilla se encuentra abrumada por el enorme incremento de la carga de trabajo, mientras que el Consistorio ni siquiera se sienta a negociar mejora económica alguna". En este punto describen "el alarmante aumento" de la delincuencia común y, "muy especialmente" por su "gran peligrosidad", de la organizada. "Se han producido hasta cinco tiroteos en la ciudad durante el último semestre". Esta situación, remarcan, convirtió a Marbella en "la segunda ciudad más peligrosa de España en 2023".
Foto: Agentes en el escenario de un ajuste de cuentas en Marbella. (EFE/ALT)
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P. D. A.
"Se ha dictado una orden de servicio con la que se nos obliga a hacer controles diarios, mañana, tarde y noche en la zona donde se produjo el último tiroteo", explican las fuentes consultadas, que critican que esta tarea de prevención se está realizando sin los medios adecuados. "No hay reglamento, ni preparación, ni medios. Es necesario que se nos dote de armas largas, porque yo llevo en el cinto una pistola con 12 proyectiles y no sé si la persona que viene hacia el control tiene una UZI. El arma larga te pone en igualdad de condiciones". Este "malestar absoluto", según apuntaron, se ha visto acrecentado por la "indiferencia" del Ayuntamiento marbellí ante cualquier propuesta de mejora. Por eso "hemos decidido copiar la iniciativa de los compañeros de Sevilla y no hacer horas extraordinarias". Los agentes "realizarán, solo y exclusivamente, los Servicios Ordinarios", lo que podría afectar a los dispositivos de seguridad de "la Feria y otros eventos", así como a "la operativa de refuerzo para la época estival". "Más del 50% de los casi 400 que forman la plantilla copiarían la iniciativa de no hacer horas extraordinarias", señala. Mientras que otro agente eleva ese porcentaje a "entre el 70 y el 80%" si el sondeo se reduce a los componentes de unidades como el Grupo Operativo Policial de Intervención (GOPI), Tráfico y Atestados.
"Más del 50% de los casi 400 que forman la plantilla copiarían la iniciativa de los compañeros de Sevilla no hacer horas extraordinarias" El portavoz del movimiento espera que las autoridades municipales se dirijan a la Mesa Técnica de la Policía y "convoquen una reunión antes de la Feria" porque en breve se debe producir la inscripción a la bolsa de horas extraordinarias. La propuesta que se está difundiendo, además, reclama una mejora salarial por "el incremento del trabajo, la penosidad y peligrosidad del mismo", así como una revisión de algunos complementos que no han variado "desde hace décadas".
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Me parto y me mondo