Publicado por: POlmad en 14 de Noviembre de 2005, 11:36:58 am
MADRID-CAPITAL DE ESPA?A NO PERMITE TRIPLES PERMUTAS.....A LA VANGUARDIA DE LA POLICIA EUROPEA.
TODO ESTO COMENTARLO POR LOS COMPA?EROS QUE COMO YO ILUSIONADOS SE ANUNCIAN EL FORO DE PERMUTAS....SOLO DECIRLES QUE
MADRID NO PERMITE PERMUTAS CON COMUNIDADES CON DIFERENTE GRUPO....HABLO DE GRUPO C.
MADRID TAMPOCO PERMITE TRIPLES PERMUTAS.
AHORRAR TIEMPO Y NO PERDAIS TANTAS MA?ANAS EN PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO C/ BUSTAMANTE....NI EN ALBARRACIN PERSONAL DE POLICIA MUNICIPAL.....
TODO TIENE EXCEPCIONES.....?QUE GRUPO SON EN SALAMANCA Y ALICANTE????????.
SUERTE A TODOS. :elf; = LIDIA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO. :mus;= SINDICALISTAS DE CIERTO DE SINDICATO CUANDO LE PREGUNTAS POR LA SUBIDA A GRUPO C. ,,)= YO EN MADRID VOLVIENDOME MEDIO MAJARA!!!
Publicado por: .C.J. en 14 de Noviembre de 2005, 15:24:35 pm
Entre otras cosas comprendía:
Subida a Nivel C.
Cambio de las categorías de mando: Cabo=Oficial (nivel C), Sargento =subinspector (nivel B), Suboficial=Inspector (nivel A).
Oficial =Subintendente (nivel A), Subinspector (Intendente), Inspector (Intendente principal)
Los reuisitos se subiría la Edad a 35 a?os, se dejaría de pedir la antigüedad de 2 a?os de moto y se pediría BUP.
Publicado por: coti1977 en 14 de Noviembre de 2005, 16:56:16 pm
Publicado por: William en 14 de Noviembre de 2005, 18:44:35 pm
Un suboficial de mi municipio nos comentó que la Ley ya estaba hecha desde hace unos meses (el lo sabe bien pq había participado en la comisión de elaboración), pero estaban a la espera de la reforma de la LOFCS para sacarla (tal como está el tema en el Parlamento con los Estatutos de Autonomía va para rato). Se calculaba que sobre 2007-2008 y coincidiendo con el fin de las convcatorias de Bescam saliese.Todo esto lleva en Andalucía varios a?os aprobado.Vssssssssssssssss
Entre otras cosas comprendía:
Subida a Nivel C.
Cambio de las categorías de mando: Cabo=Oficial (nivel C), Sargento =subinspector (nivel B), Suboficial=Inspector (nivel A).
Oficial =Subintendente (nivel A), Subinspector (Intendente), Inspector (Intendente principal)
Los reuisitos se subiría la Edad a 35 a?os, se dejaría de pedir la antigüedad de 2 a?os de moto y se pediría BUP.
Publicado por: reppor en 14 de Noviembre de 2005, 20:57:50 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2005, 21:02:33 pm
Pero vamos, que según me comentan, antes tendrían los sindicatos que pedirle a la Espe que incorpore el tema de la segunda actividad en esa ley, ya que en ella NADA se habla, y eso si que me preocupa, que una Ley que tiene que salir, en su borrador no se diga nada de nada que regule esa segunda actividad.
Publicado por: jipilichi en 14 de Noviembre de 2005, 21:13:03 pm
Publicado por: reppor en 14 de Noviembre de 2005, 21:18:49 pm
al parecer, la espe quiere que cada ayto. haga lo que le de la gana con la 2? actividad y lo que deberiamos hacer es presionar para que haga como en la mayoria de las CCAA, regularla y a los 50 y tantos, a casa como el CNP o parecido.
yo ahora estoy muy bien, fisica y mentalmente, pero no me veo con 60 y tantos con el revolver (porque no me lo habran cambiado) en la calle, empatizando con ciudadanos y otras especies.
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2005, 21:28:41 pm
Publicado por: .C.J. en 14 de Noviembre de 2005, 21:33:51 pm
Si ahora mismo se ven negros para cubrir plazas, si suben a C, se verían aún más negros. Eso si, cuando vuelva a su cauce el número de plazas ofertadas y se haya reformado la LOFCS, le darán via libre.
Publicado por: franciscodeasis en 14 de Noviembre de 2005, 23:25:29 pm
Pues con todos mis respetos a ese sindicato entiendo que es una solemne estupidez, pues la ley tiene que contener aquellos aspectos que puedan incoporarse en la nueva 2/86, así que tendría que irse al Palacio de la Moncloa a pedirle a ZP que agilice sus trámites y luego perdirle a la Espe los suyos.
Pero vamos, que según me comentan, antes tendrían los sindicatos que pedirle a la Espe que incorpore el tema de la segunda actividad en esa ley, ya que en ella NADA se habla, y eso si que me preocupa, que una Ley que tiene que salir, en su borrador no se diga nada de nada que regule esa segunda actividad.
No te falta razon, con lo de esperar a la reforma o cambio de la 2/86, y parece ser que Prada estaba en esa linea, lo que pasa es que tal como esta el tema de la 2/86 pues a lo mejor nos cansamos de esperar y mientras tanto se fraguan cosas tipo ley de coordinacion de policias locales de la Cam en las que entre otros detalles te quieren colar cosas como que te puedan hacer prestar servicio en cualquier municipio de la comunidad, con el unico requisito de solicitud y acuerdo entre jefaturas, u sea que lo mismo nos vemos prestando servicio en verano en El escorial,Los domingos en el Bernabeu, y en Navidades en Chinchon.
Un saludo.
Publicado por: reppor en 15 de Noviembre de 2005, 21:07:15 pm
EN SALAMANCA SON GRUPO C .
Y EN 90% DE ESTA ESPA?A, INCLUIDA CATALU?A Y EL PAIS VASCO. :bur)
CONOZCO A VARIOS COMPA?EROS DE LAS ULTIMAS PROMOCIONES QUE QUIEREN IRSE A SU TIERRA, ANDALUCIA Y NO PUEDEN POR EL JODIO GRUPO "D". ;cosc;ALGUNO SE HA IDO APROBANDO EN SU PUEBLO LA OPOSICION.
Publicado por: POlmad en 16 de Noviembre de 2005, 21:19:23 pm
Publicado por: POlmad en 16 de Noviembre de 2005, 21:26:05 pm
Publicado por: .C.J. en 17 de Noviembre de 2005, 02:12:39 am
Esto me recuerda a mi pueblo. Si bien yo tengo mi plaza en la Comunidad de Madrid, soy de Galicia. Lo que allí sucede con los enchufes supera a la ficción. En mi pueblo salieron en 2002 2 plazas de PL, y se presentaron.........................2 PERSONAS.
Van a hacer un paruqe de bomberos en 2007 y a mí ya me han dicho hasta quien va a ser la auxiliar de admvo. del parque, que por supuesto es afiliada al PP (que es el que manda allí, supongo que en el sur sera igual con el PSOE).
Y así con todo. No me extra?a que luego la gente joven emigre de allí. De mi pandilla de unos 15 colegas de infancia, 5 están fuera estudiando; luego otros 2 en CNP, otros 2 en GC, 1 es militar, otro Funcionario de prisiones y yo aquí en Madrid.
Bueno, Spain is different.
Publicado por: POlmad en 17 de Noviembre de 2005, 10:19:30 am
Publicado por: patrulleros en 18 de Noviembre de 2005, 11:10:08 am
Lo que acaba de exponer P0lmad sobre el cobro en las permutas es deplorable, no he tenido conocimiento de esta práctica y por consiguiente, la utilización de un servicio altruista en la Web de patrulleros.
Por lo tanto, rogaría que toda incidencia de tal índole sea comunicado por privado o correo electrónico para su borrado inmediato.
Muchas gracias.
Salud@s.
Publicado por: mmm en 18 de Noviembre de 2005, 11:52:14 am
Y nadie hace nada!!!!!
Publicado por: 47ronin en 30 de Noviembre de 2005, 16:42:30 pm
Las policías locales anuncian protestas si el Principado no desbloquea la ley de coordinación
REDACCIÓN/GIJÓN
Los sindicatos SIPLA, UGT y CC OO amenazan con ?tomar medidas? si el Principado no lleva al Consejo de Gobierno del próximo jueves el proyecto de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales del Principado. Así lo manifestaron ayer los tres sindicatos mayoritarios, quienes no entienden por qué está paralizada la tramitación de un documento ya consensuado.
Los representantes del cuerpo explicaron que la proposición fue aprobada en la Mesa de Coordinación de la Policía Local en 2004 y que su tramitación parlamentaria no sigue adelante por el ?desinterés del Principado?. Según los representantes sindicales, al Gobierno ?políticamente? no le interesa la regulación y la unificación de todos los policías locales de Asturias, y recuerdan que la región es la única de Espa?a en no contar con una norma de este tipo.
Así, los sindicalistas amenazan con no integrarse en el 112 si no se desbloquea la normativa y no colaborar con los ayuntamientos en el intercambio de efectivos. Además, se concentrarán ante la sede del Principado el 21 de diciembre.
Publicado por: mamvc en 11 de Febrero de 2006, 20:08:15 pm
07:40:31 - 08/02/2006Vocento VMT -
Intervención advierte de que la modificación de puestos de trabajo puede derivar en una "revisión en cascada"
El concejal del grupo municipal del PSOE, Vicente Urquía, denunció ayer que la subida de la escala funcionarial de la Policía Local del grupo D al C, aprobada por una mesa negociadora en noviembre del 2004, costará un millón de euros anuales al Ayuntamiento. Aludiendo a un informe de Intervención, el edil criticó el "desmesurado" coste que se deberá pagar desde ahora.
En concreto, el interventor advierte en el documento de que la modificación propuesta puede iniciar un procedimiento de revisión "en cascada" del catálogo y relación de puestos de trabajo, que "obligará a la Corporación a la adopción de medidas respecto al equilibrio del gasto y el ingreso corriente municipal".
Urquía quiso dejar claro que su protesta no es contra de los sindicatos, "que están en todo su derecho de reclamar una mejora salarial", sino de la "mala negociación que se llevó a cabo en su día", que "hipoteca el futuro" del Consistorio con respecto a los salarios.
En total, 1,3 millones
En este sentido, comentó que el capítulo 1 del Ayuntamiento ha crecido en los últimos a?os de manera "desmesurada". "Ahora mismo no sólo está la Policía municipal, sino que están los bomberos, además de unos puestos nuevos que se crean en informática y servicios sociales", se?aló Urquía, quien a?adió que sumando estos otros funcionarios el total del coste se eleva así a 1,3 millones de euros por a?o.
Además, el PSOE alerta de la cascada que puede suponer un contagio conjunto de todos los funcionarios del Ayuntamiento de la capital riojana. "Y al final, lo que ya son, en general, unas retribuciones adecuadas, haya presiones para subir a más", comentó el edil del PSOE.
De esta forma, Urquía acusó al equipo de Gobierno del PP de estar jugando al "yo invito y tú pagas" con "el dinero de todos los ciudadanos" y que este capítulo "se les ha ido de las manos" por la "mala negociación" y la "falta de seriedad". En este sentido, apuntó al concejal Alberto Guillén, "quien fue el responsable de este desaguisado y siempre se va de rositas". El actual concejal responsable de Interior, Rodolfo Rubio, restó ayer importancia a las acusaciones del PSOE y recordó que el aumento salarial ya estaba previsto.
salu2
;cosc;
Publicado por: franciscodeasis en 11 de Febrero de 2006, 20:37:37 pm
Un saludo.
Publicado por: 2azul en 11 de Febrero de 2006, 22:46:36 pm
se pasan la vida gastando muuuuuucho dinero, en gilipolleces.
asique ese millon sera muy bien invertido, si lo gastan en poner a sus policias en el lugar que les corresponde.
,brin. ,brin. :mus; :mus; :mus;
un salu2
Publicado por: Suzuka en 12 de Febrero de 2006, 00:35:19 am
Es como lo de las motos, ahora el PP a dar por culo con lo de los guardarrailes....CLAAAARO!!! Es que cuando ustedes estaban en el gobierno no había los mismos peligros...y por cierto, con manifestación incluida...
Mira que se empe?an en quitarme las ganas de ir a votar...
Publicado por: uidfaro en 12 de Febrero de 2006, 12:28:15 pm
Publicado por: bicho1 en 13 de Febrero de 2006, 19:59:01 pm
Publicado por: walter_p99 en 14 de Marzo de 2006, 21:07:03 pm
Muuuuuuuxas gracias compis. ../
Publicado por: .C.J. en 14 de Marzo de 2006, 22:13:26 pm
Publicado por: mazinguer en 14 de Marzo de 2006, 22:48:33 pm
Ni idea donde encontrarlo, si es que existe en algun lado
Publicado por: .C.J. en 14 de Marzo de 2006, 23:37:44 pm
yo creo qu tengo al lado del W.C. un rollo de papel donde creo que puede escribirse, el resultado va a ser el mismo.
Ni idea donde encontrarlo, si es que existe en algun lado
Jeje, compi, recuerda que me debes unas fotos de unos chinos. :mus;
Publicado por: Cats en 15 de Marzo de 2006, 08:52:00 am
POLICIA DE MADRID HASTA LOS 35 A?OS
A continuación incluyo un texto que salío en el país el 13 de febrero de 2005 para todos aquellos que como yo estemos esperando la subida de edad a los 35 a?os para la policia local de la C A de Madrid, si alguien dispone de alguna otra información por favor incluirla, un saludo para todos......
LOS FUTUROS AGENTES MUNICIPALES DEBERÁN TENER EL BACHILLERATO O TÍTULO SUPERIOR.
La Comunidad dispone ya del borrador de la Ley de Coordinación de las Policías Locales
F. Javier Barroso . Madrid. 13/02/2005
La futura Ley de Coordinación de las Policías Locales introduce cambios en estos cuerpos. Entre ellos, que los futuros aspirantes deberán de tener como mínimo el bachillerato para poder acceder a bis pruebas de selección. Hasta ahora bastaba con disponer del graduado escolar para poder opositar a estos cuerpos. También se elimina la antigüedad de dos a?os en el Carné de motocicleta. El texto, que ha sido entregado a los sindicatos y a la oposición para que lo estudie y se llegue a un consenso, deberá de pasar por la Asamblea para que reciba el visto bueno y entre en vigor.
El borrador ha sido redactado por la Consejería de Justicia e Interior, que dirige el vicepresidente segundo, Alfredo Prada Presa. El nuevo texto sustituirá al que está vigente, que fue .aprobado en 1992. Antes de pasar por la Asamblea, deberá ser consensuado con todas las fuerzas políticas y con los sindicatos del cuerpo. En la Comunidad hay unos 13.000 policías locales, distribuidos de forma muy diferente. La plantilla más grande es la de la capital, con más de 6000 agentes. El borrador recoge importantes cambios, en la forma de acceso y promoción, además de algunas actualizaciones.
Hasta ahora, para acceder era necesario que los aspirantes tuvieran una edad de 21 a?os. Ahora se rebaja hasta los 18, que coincide con la mayoría de edad. Otra novedad consiste en los a?os hasta los que se podrá opositar para ser agente local. Si en la actualidad era hasta los 30 a?os, con la entrada en vigor del nuevo texto el límite quedará fijado en 35 a?os. Ello supone un claro contraste con otros agentes de la autoridad, ya que la Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Policía tienen como edad límite los 30 a?os.
48 a?os en la ejecutiva
En el caso de la escala ejecutiva -la superior, que incluye oficiales; subinspector e inspector-, los opositores tendrán de plazo hasta los 48 a?os en lugar de los 45 vigentes. En este caso deberán demostrar, como hasta la fecha, que disponen de un título universitario de grado medio, superior o doctorado.
Otra novedad de las convocatorias de plazas es que hasta ahora los policías tenían que disponer del graduado escolar o un título equivalente. El borrador recoge, sin embargo, que suben las exigencias en la formación, de tal manera que los opositores deberán demostrar que están en posesión, como mínimo, del bachiller superior o una titulación equivalente o superior.
El carné de motocicletas era un requisito imprescindible, pero además con un condicionante: el titular debía de tenerlo con una antigüedad mínima de dos a?os. Esta última circunstancia queda anulada.
En la convocatoria de nuevas plazas también se elimina una antigua cláusula que ya dio lugar a protestas y a acusaciones de agravios comparativos. Antes, todas las oposiciones de nuevos agentes incluían que los futuros policías varones deberían haber cumplido el servicio militar obligatorio o la prestación civil sustitutoria. Ahora se actualiza la norma y se recuerda que esta disposición fue derogada por un real decreto de 2001.
El nuevo texto recoge qué pruebas deberán desempe?ar las mujeres embarazadas que quieran entrar en las policías municipales. Hasta ahora este supuesto no quedaba contemplado en ninguna parte del articulado de la ley de 1992.
La consejería plantea además un cambio de categoría laboral de los agentes. Hasta la fecha, los policías y cabos (las dos más bajas dentro del cuerpo) están dentro de la categoría D, y los sargentos en la C. Con el próximo texto, los primeros ascenderán a la C, y los segundos, a la B. Está podrá suponer aumento de sueldo o equiparación con otros funcionarios municipales.
Uno de los principales cambios que recoge el borrador son los cambios de denominación de los distintos puestos de la escala dentro del cuerpo. Hasta ahora, estaba formada por policías, cabos, sargentos, suboficiales, oficiales, subinspectores e inspectores. Con la nueva denominación, se abandona parte de la terminología militar y se asimila más a los puestos del Cuerpo Nacional de Policía, aunque con algunas variantes y nombres más complicados y repetitivos.
La nueva escala quedará, salvo cambios ulteriores, de la siguiente forma: agente, oficial; subinspector, inspector (antiguo suboficial), intendente, intendente mayor e intendente principal (actual inspector). Lo que de momento no recoge el actual borrador es si existe una denominación específica para el cargo de inspector jefe que tienen algunas policías municipales, como la de la capital.
Estos cambios deberán ser puestos en común con los representantes sindicales y los portavoces de PSOE, IU Y PP en la Asamblea de Madrid. La tramitación legislativa podría comenzar en breve, de forma que estuviera vigente en pocos meses. Estas normas no cambiarán, en principio, las oposiciones que vayan a ser convocadas en breve.
? elpais.es
Publicado por: mazinguer en 16 de Marzo de 2006, 06:03:00 am
Publicado por: hombredeazul en 16 de Marzo de 2006, 10:22:45 am
;guit;
Publicado por: garofalo en 16 de Marzo de 2006, 10:40:17 am
Leeros esta y ya sabréis como quedará la vuestra
Publicado por: hombredeazul en 16 de Marzo de 2006, 10:43:36 am
Es una copia de la Ley de coordinación de policías locales de Andalucía
Leeros esta y ya sabréis como quedará la vuestra
?
Publicado por: hombredeazul en 16 de Marzo de 2006, 10:45:32 am
Es una copia de la Ley de coordinación de policías locales de Andalucía
Leeros esta y ya sabréis como quedará la vuestra
?ley de coordinasion de lah polisiah localeh de madri?, digo yo que habran citado el chotis y habran cambiado los escudos, o no?
Publicado por: seitancito en 06 de Abril de 2006, 17:05:25 pm
Publicado por: coti1977 en 06 de Abril de 2006, 18:35:36 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2006, 18:40:33 pm
Publicado por: marcopl6 en 06 de Abril de 2006, 19:42:26 pm
En el tema del sueldo base mas o menos ( te lo digo a ojo ) hay un incremento de unos 120 euros , al pasar del grupo "D" al grupo "C". Esto implica tambien aumento en pagas extras evidentemente.
De todas formas ya sabes que cada Ayuntamiento es un mundo y luego aplica e interpreta las leyes o normativas como le convenga .
Será muy importante que en todo el proceso del la subida al grupo " C" , se negocie bien por parte de los sindicatos. Suerte y que no os vendan los sindicatos . Que peleen por vosotros y que no se bajen los pantalones a cambio de prebendas . Así que a presionar a los que siempre estan dando la vara para pedir el voto sindical y que se ganen el pan...
Un saludo.
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2006, 19:48:45 pm
Publicado por: gautamacop en 06 de Abril de 2006, 20:09:07 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2006, 20:11:39 pm
Publicado por: pitusino en 06 de Abril de 2006, 20:18:39 pm
De las 117 euros que cobramos en el Complemento de Productividad pasarían al sueldo y nos quitaríamos una de las productividades que tenemos.
Los compa?eros de la promoción 42 es la única que no cobra este concepto resultado de los Acuerdos de Carrera.
En la actualidad estamos los Policías en el nivel del Gupo D, al pasar al grupo C, se abririan los niveles y del nivel 16 que cobramos un Policía, pasariamos al Nivel 20, por lo que supone una subida lineal del sueldo.
Las horas extraordinarias que actualmente cobramos en el 2006 por festividad 21 euros pasariamos a cobrar con el grupo C a 27 euros.
Se incrementaria el importe de los trienios.
Se regularia la 2 Actividad, por Ley, al igual que la homogeneización de los medios materiales, uniformidad, condiciones laborales y retributivas de todos los compa?eros locales de la Comunidad.
Podriamos Permutar con otros compa?eros de otras CCAA, hecho que ahora es imposible porque casi todos tienen ya el grupo C.
Como ves, reivindicar la Ley de Coordinación de Policías Locales de la C.A.M., nos traeria muchos beneficios, los cuales no quieren asumir en este caso nuestra presidenta Esperanza, y durante a?os ha estado paralizada no solo por Leguina, quien en su mandato se confecciono la Ley, si no tambien por Gallardon.
Los pactos que tu te refieres 47 Ronin, es por vender los policías jornadas laborales a la Coorporación.
El pase al Grupo C, sin duda nos reportaria no solo un aumento de las retribuciones, sino que de una vez por todas se regule la segunda actividad, por Ley.
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2006, 20:51:08 pm
Publicado por: pitusino en 06 de Abril de 2006, 22:18:24 pm
Gautamacop, uno de los problemas de los Policías Locales de Madrid, es en general el escepticismo ante la Leyes que nos afectan, tienes toda la razón, cuando sales y estas en otras CC.AA., y hablas con los compa?eros Policías te das cuenta del interes ante la normativa de su actividad profesional, aqui en Madrid, esto de la Ley de Coordinación en su mayoria les suena a "chino".
Publicado por: seitancito en 07 de Abril de 2006, 16:55:49 pm
Publicado por: William en 07 de Abril de 2006, 18:19:20 pm
Publicado por: mazinguer en 08 de Abril de 2006, 01:07:51 am
:mus; :mus;
Publicado por: pa-trullero en 05 de Noviembre de 2006, 14:10:23 pm
Las Órdenes que desarrollarán el Reglamento de Coordinación de Policías Locales en Castilla-La Mancha permitirán la unificación de los uniformes, placas, emblemas, divisas y el armamento de alrededor 2.000 funcionarios públicos locales que operan en más de 194 municipios castellano-manchegos.
Así, la Consejería de Administraciones Públicas repartirá uniformes nuevos a los policías locales de Castilla-La Mancha en 2007, que serán de color azul con una franja reflectante amarilla, en virtud de la modificación normativa establecida y una vez que se elabore la Orden de Coordinación de Policías Locales.
La nueva legislación, aprobada por el Consejo de Gobierno del 17 de octubre, facultará a los municipios de mayor población la creación de cuerpos de vigilantes de seguridad y agentes de movilidad, con potestad de sanción administrativa, regulación de tráfico y servicios de auxilio, y los sistemas de promoción de acceso libre e interno, según anunció, en rueda de prensa, la consejera de Administraciones Públicas, Llanos Castellanos.
También, las distintas órdenes crearán la Junta de Mandos, como órgano consultivo de la Jefatura, y el Consejo de Policía Local, en el cual se integrarán los miembros públicos y ejercerá las labores de mediación y arbitraje entre el mando y la plantilla. Así, como que los policías locales de dos municipios regionales pueden prestar servicio en ambos bajo la autorización de los alcaldes y el amparo de la Consejería de Administraciones Públicas.
Para Castellanos esta nueva normativa pretende dar cumplimiento a la previsión constitucional y estatutaria que "encomienda normalizar, homogeneizar y coordinar" al Cuerpo de la Policía Local y potenciará un "servicio homogéneo y público de calidad", a través del mismo uniforme, armamento e identificación personal.
Indicó que la Comisión de Coordinación de Policías Locales aprobó la nueva normativa bajo consenso de la Federación Espa?ola de Municipios y Provincias regional, el Consejo Económico y Social, el Consejo Consultivo castellano-manchego y los sindicatos UGT, CC.OO y CSI-CSIF, legislación que será "norma marco a la que se tienen que ajustar el resto de reglamentos" del Cuerpo de Policía Local.
Además, se facultará a la Escuela de Protección Ciudadana la convocatoria pública y única de las vacantes de Policía Local en Castilla-La Mancha y la posibilidad de que emprenda programas formativos de capacitación y habilitación funcional para los funcionarios incapaces de efectuar su trabajo en la calle.
http://www.europapress.es/noticia.aspx?cod=20061103141519&ch=175
Publicado por: coco_ en 05 de Noviembre de 2006, 14:21:28 pm
La nueva legislación, aprobada por el Consejo de Gobierno del 17 de octubre, facultará a los municipios de mayor población la creación de cuerpos de vigilantes de seguridad y agentes de movilidad, con potestad de sanción administrativa, regulación de tráfico y servicios de auxilio, y los sistemas de promoción de acceso libre e interno, según anunció, en rueda de prensa, la consejera de Administraciones Públicas, Llanos Castellanos.
La creacion de cuerpos de agentes de movilidad todavia esta regulado en la LOFCS pero eso de la creacion de los cuerpos de vigilantes de seguridad con potestad de sancion administrativas es la primera vez que lo oigo y me huele a chanchullo de la administracion autonomica de castilla la mancha , ya que la funcion de policia administrativa es de las FFCCSS y mas concretamente de las PPLL como dice el articulo 53 de la LOFCS.
Hasta que punto seria legal la creacion de un cuerpo asi????
Publicado por: pa-trullero en 05 de Noviembre de 2006, 18:06:34 pm
Publicado por: periferico en 05 de Noviembre de 2006, 18:42:53 pm
Publicado por: policia en 06 de Noviembre de 2006, 02:42:24 am
Publicado por: Buho en 06 de Noviembre de 2006, 12:08:50 pm
http://www.jccm.es/prensa/nota.phtml?cod=20266
Un saludo.
Publicado por: policia en 06 de Noviembre de 2006, 12:23:03 pm
Publicado por: periferico en 06 de Noviembre de 2006, 12:45:10 pm
Publicado por: goodlife en 06 de Noviembre de 2006, 13:44:29 pm
Publicado por: POLOVLC en 06 de Noviembre de 2006, 20:55:29 pm
Saludos.
Publicado por: pa-trullero en 07 de Noviembre de 2006, 09:00:31 am
Publicado por: ak42 en 09 de Noviembre de 2006, 03:04:15 am
A principios del próximo a?o, los cerca de 2.000 agentes de Policía Local que hay en Castilla-La Mancha dispondrán de un nuevo uniforme, común a todos los Cuerpos existentes y sufragado por la Junta de Comunidades.
La consejera de Administraciones Públicas, Llanos Castellanos, presentó hoy las novedades del Reglamento de Coordinación de Policías Locales, una norma con la que la Junta de Comunidades ?normaliza, homogeniza y coordina? este colectivo y que es fruto de un amplio consenso con los sindicatos representativos y la Federación de Municipios y Provincias.
Este Reglamento, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 17 de octubre, se va a convertir en la norma-marco de los reglamentos municipales de organización, funcionamiento y régimen jurídico de los Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha, que tendrán que ajustarse a él.
Entre las novedades que contempla, desgranó la consejera, está la creación de Juntas de Mando (órgano consultivo de la Jefatura del Cuerpo en localidades que cuenten, al menos, con un funcionario del Grupo B y dos oficiales) así como del Consejo de Policía Local, foro de encuentro de los componentes de la plantilla y sus responsables y órgano de mediación y conciliación de conflictos internos.
Además, en el texto se faculta a los ayuntamientos de gran población a que creen cuerpos de agentes de movilidad, encargados de la ordenación, se?alización y dirección del tráfico en los cascos urbanos, en cuyo desempe?o tendrán consideración legal de agentes de la autoridad pero sin ser componentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
En la misma línea, los municipios que no cuenten con Cuerpo de Policía Local podrán atribuir determinados cometidos propios del mismo (tales como ordenación del tráfico o vigilancia) a funcionarios que recibirán la denominación de vigilantes municipales.
El Reglamento regula también la forma de acceder al Cuerpo de Policía Local, que será a través de un Sistema de Acceso Libre para la categoría de Policía, por Promoción Interna en las categorías de Oficial, Subinspector e Inspector, y por cualquiera de los dos sistemas en las categorías de Intendente y Superintendente.
En este punto, la consejera adelantó la posibilidad de que la Escuela de Protección Ciudadana, si así lo demandan los ayuntamientos, ponga en marcha el próximo a?o una convocatoria pública con carácter autonómico para cubrir todas las vacantes de Policía Local que existan en Castilla-La Mancha.
Además con el Reglamento, la Junta de Comunidades ?se dota de un instrumento modernizador y que contribuye a racionalizar las plantillas de Policía Local?, apuntó Castellanos, ya que desarrolla de manera pormenorizada el acceso a la situación administrativa de ?segunda actividad? por parte de los policías locales que así lo precisen.
Así, la Escuela de Protección Ciudadana promoverá cursos de habilitación y formación administrativa para adaptar a estos agentes a puestos de trabajo más adecuados a su perfil, apuntó Castellanos.
Finalmente, el Reglamento reconoce la posibilidad de que los Cuerpos de Policía Local actúen fuera de sus términos municipales, siempre con la autorización de sus respectivos alcaldes y bajo el paraguas de la Consejería de Administraciones Públicas, dando aviso a través del Centro Coordinador 1-1-2.
Uniformidad, armamento y medios de identificación personal
Dentro del desarrollo de este Reglamento, indicó Llanos Castellanos, la Comisión de Coordinación de Policías Locales ya está trabajando en la elaboración de las Órdenes que regulen la uniformidad, identificaciones, placas, emblemas, divisas y armamento.
En este sentido, la consejera adelantó que el próximo a?o, los cerca de 2.000 agentes que integran los 194 Cuerpos de Policía Local de la región dispondrán de un uniforme nuevo y común para todos, que será sufragado por la Junta de Comunidades.
?Queremos que todos los agentes desempe?en su labor bajo los mismo principios, con un mismo uniforme y con los mismos medios materiales?, concluyó la titular de Administraciones Públicas, ?ya que todo ello será garantía de un buen servicio y de calidad?.
En la presentación del Reglamento de Coordinación de Policías Locales estuvo presente el director general de Protección Ciudadana, Fernando Talavera.
Para quien tenga interés, aquí pongo el enlace del ladrillo en cuestión:
http://www.spl-clm.com/nuevo%20reglamento%20marco.pdf
Saludos.
Publicado por: shahin en 17 de Febrero de 2007, 10:11:07 am
Er.N.E. ha tenido acceso al borrador del anteproyecto de modificación de la Ley de Policía del País Vasco con el que se aprobará la reclasificación al Grupo C, pero sólo para la Ertzaintza.
Del texto, extraemos textualmente lo siguiente:
?Evacuado el trámite correspondiente, la Comisión Ejecutiva de EUDEL ha expresado su disconformidad a que cualquier medida tendente a la reclasificación de la Escala Básica se haga extensiva a los Cuerpos de Policía dependientes de la Administración Local.?
Con esta decisión, EUDEL relega a la Policía Local del País Vasco al furgón de cola de las policías espa?olas, negando a sus miembros cualquier posibilidad de equiparación profesional con el resto de cuerpos y fuerzas de seguridad y, lo que es más grave, diferenciándoles de plano del resto de policías locales del estado.
Er.N.E. considera un error de suma gravedad que EUDEL no asuma que la policía local es una policía con mayúsculas, equiparada a todos los efectos con la Ertzaintza, y que permita que se abra una brecha profesional entre ambos cuerpos policiales que carece totalmente de sentido.
Además, EUDEL cercena de raíz cualquier situación relacionada con la movilidad entre cuerpos, permutas y demás situaciones permitidas por la legislación en vigor, impidiendo a los policías locales vascos acceder a todos los derechos que la legislación les reconoce.
Cuando en el resto del país se está apostando por las policías locales, en el País Vasco se opta por el camino inverso, relegándolas a un papel segundón.
Er.N.E. llama a todos los policías locales del País Vasco a rebelarse contra esta irresponsable decisión y hace un llamamiento al resto de fuerzas sindicales para que asuman como suya la reivindicación de reclasificación al Grupo C de la Policía Local del País Vasco.
Publicado por: pindongo en 17 de Febrero de 2007, 10:16:30 am
Por cierto que en Madrid. Estamos igual.
Publicado por: trucango en 17 de Febrero de 2007, 13:22:36 pm
;vom; eudel.. ;vom; eudel.. ;vom; eudel.. ;vom; eudel.. ;vom; eudel..
Por cierto que en Madrid. Estamos igual.
Y tiene pinta de por mucho mucho mucho tiempo........ :insano
Publicado por: sanroque2222 en 17 de Febrero de 2007, 13:43:11 pm
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Febrero de 2007, 16:01:00 pm
un saludo.
Publicado por: sanroque2222 en 17 de Febrero de 2007, 16:08:21 pm
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Febrero de 2007, 16:15:47 pm
Es que hoy es sabado y estoy con la mahou y el fortuna. ?se me nota'.
un saludo.
Publicado por: sanroque2222 en 17 de Febrero de 2007, 16:22:05 pm
Y si llamas llorar o lo presupongo el pedir mas competencias e la policia local, creo que habra llorando un monton de policias Locales de toda Espa?a (me remito a la manifestacion de junio), aunque como dicen por ahi es de tontos pedir mas trabajo cuando con lo que hacemos estamos muy bien.
Ya he aprendido la leccion y lo que noes mio para los demas, pero cuando los demas no tienen paraje para acudir como tambien es de ellos pues que lo hagan como puedan y lo digo sin acritud.
Es poner a cada uno en su sitio :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas :manitas
Publicado por: sanroque2222 en 17 de Febrero de 2007, 16:28:31 pm
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Febrero de 2007, 21:27:13 pm
un saludo.
Publicado por: mariostilo en 17 de Febrero de 2007, 23:15:00 pm
Muchas gracias.
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2007, 23:20:31 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2007, 23:34:50 pm
Sobre tu consulta te diré que dudo nos pasen al grupo C en marzo, primero por que las elecciones municipales y autonómicas son en mayo y en este empresa, en época de elecciones, ya no se toca nada importante, y además, sobre el bachiller, esto vendrá recogido en la nueva ley de coordinación de policías locales de la CAM que lleva a la espera bastante tiempo, y que pudiera ver la luz a lo largo de este a?o si definitivamente el gobierno central da luz verde a una nueva ley de cuerpos y fuerzas de seguridad.
Así que en marzo no creo, pero a lo largo del a?o, quien sabe.
Publicado por: trucango en 18 de Febrero de 2007, 01:42:58 am
Rectificarme si me equivoco...
Un saludo
Publicado por: flip en 18 de Febrero de 2007, 01:49:15 am
Publicado por: uidfaro en 18 de Febrero de 2007, 10:44:49 am
Publicado por: carlos789 en 18 de Febrero de 2007, 11:31:23 am
Publicado por: trucango en 18 de Febrero de 2007, 11:49:31 am
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2007, 13:22:05 pm
Publicado por: ELKILLER en 18 de Febrero de 2007, 14:02:08 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2007, 14:17:37 pm
Publicado por: flip en 18 de Febrero de 2007, 14:18:26 pm
Publicado por: trucango en 18 de Febrero de 2007, 15:24:19 pm
Los trienios, consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada tres a?os de servicio en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.
En el caso de que un funcionario preste sus servicios sucesivamente en diferentes Cuerpos, Escalas, Clases o Categorías de distinto grupo de clasificación, tendrá derecho a seguir percibiendo los trienios devengados en los grupos anteriores.
Cuando un funcionario cambie de adscripción a grupo antes de completar un trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo.
Otra cosa que lo negocieis con el ayuntamiento y haber que pasa....
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2007, 16:21:51 pm
Publicado por: trucango en 18 de Febrero de 2007, 16:57:43 pm
Publicado por: trucango en 20 de Febrero de 2007, 23:55:10 pm
Publicado por: badboy en 21 de Febrero de 2007, 00:07:50 am
Actualmente la presidencia recae en Karmelo Sainz de La Maza (alcalde de Leioa en Bizkaia).
Publicado por: trucango en 21 de Febrero de 2007, 00:17:05 am
Publicado por: badboy en 21 de Febrero de 2007, 23:31:51 pm
Publicado por: trucango en 21 de Febrero de 2007, 23:41:08 pm
Publicado por: badboy en 22 de Febrero de 2007, 00:01:18 am
buena pregunta y larga y muy "política" la respuesta debe ser, "mi joven Yedi"
[/color] (que diría el Yoda ese)
Publicado por: trucango en 22 de Febrero de 2007, 00:02:51 am
Pues con eso se quedan
Publicado por: badboy en 22 de Febrero de 2007, 01:06:20 am
A?o 2006 subida salarial del 4´6 %
A?o 2007 subida salarial del 4% y todavía tenemos pendiente un 1%, que caerá más o menos pronto.
El a?o pasado conseguimos incluir dos días más de vacaciones, incluidas en asuntos propios.
El a?o que viene Dios dirá......................... ;c;
Publicado por: trucango en 22 de Febrero de 2007, 10:30:08 am
Publicado por: shahin en 22 de Febrero de 2007, 11:10:53 am
Artículo 55.? Reclasificación de la escala básica de la Ertzaintza.
Las partes firmantes del presente Acuerdo se comprometen a emprender las actuaciones conducentes a la aprobación de cuantas modificaciones normativas resulten precisas para que la Escala Básica de la Ertzaintza se considere clasificada, tanto a efectos retributivos como administrativos, en el grupo C de clasificación de los/as funcionarios/as de las Administraciones Públicas Vascas, impulsando, a tal efecto, la aplicación real de la previsión contenida en el artículo 40 de la Ley de Policía del País Vasco. En consecuencia, se procurará conseguir la homologación de la formación impartida en el curso básico de formación para el acceso a la condición de funcionario/a de carrera de la Escala Básica de la Ertzaintza, a titulación exigida para el encuadramiento en el grupo C de clasificación.
Las medidas que en su caso se adopten no podrán suponer incremento de gasto público ni modificación del cómputo anual de las retribuciones totales de los integrantes de dicha Escala, por lo que, una vez se haga efectivo el cambio del grupo D al C, el incremento en las retribuciones básicas que dicho cambio comporta se absorberá en la totalidad del complemento específico.
Sin perjuicio de lo establecido en el apartado segundo del artículo anterior, los trienios perfeccionados en la Escala Básica con anterioridad al cambio de clasificación al que se refiere el presente artículo no se verán modificados como consecuencia de dicho cambio de grupo de clasificación previsto en este artículo, permaneciendo su valoración en atención al grupo de clasificación al que perteneciera el/la funcionario/a en el momento en el que fueron perfeccionados.
En cualquier caso, y con independencia de la aprobación de las modificaciones normativas referidas en el párrafo primero del presente artículo, los trienios que el personal perteneciente a la Escala Básica perfeccione a partir del 1 de enero de 2005 serán mejorados mediante la asignación, en concepto de productividad, de un complemento retributivo que se cuantificará en la diferencia de valor existente entre los valores de la antigüedad entre el grupo C y el grupo D.
Con efectos desde el 1 de enero de cada uno de los ejercicios que se mencionan a continuación, se producirán los siguientes incrementos anuales sobre las cuantías que vienen percibiendo los miembros de la Ertzaintza, con carácter lineal y con independencia de la categoría a la que pertenezcan.
A?o 2005: 420,70 euros.
A?o 2006: 779,30 euros (acumulado 1.200 euros).
A?o 2007: 525,00 euros (acumulado 1.725 euros).
Dichos incrementos se aplicarán con independencia de las subidas retributivas que se acuerden con carácter general para el conjunto de empleados públicos de la Administración de la CAPV y se abonarán como complementos de productividad hasta su reordenación en otros conceptos retributivos, mediante las correspondientes modificaciones normativas, preferentemente, en el complemento de destino o, en su caso, en el complemento específico general.
Esto lo editaron en el boletin del 26 de enero del 2006 para su policia, por lo tanto primero les adecuan el sueldo al nivel C y luego se lo reconocen y al resto de policias del Pais Vasco que nos den. Vamos que barren su casa y tiran el polvo a la calle.
Publicado por: MAIGRET en 22 de Febrero de 2007, 13:00:05 pm
Bueno pero el tema de pasar del D al C es mucho dinero a lo largo del a?o y lo mejor de todo que se queda consolidado
Ahí está el " tic " de la cuestión y la madre del cordero.
Publicado por: trucango en 22 de Febrero de 2007, 14:29:15 pm
:ojones
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2007, 15:47:18 pm
La Policía Local de Leganés hace una sentada para reclamar un cambio en la categoría laboral
03-04-2007 - MDO/E.P. Unos 50 agentes de la Policía Local de Leganés realizaron este martes una sentada de una hora en el edificio del Ayuntamiento de la Casa del Reloj para reclamar a la Concejalía de Seguridad Ciudadana que la plantilla se acoja a la categoría profesional C-16 como adelanto a la entrada en vigor de la Ley de Coordinación de Policías Locales.
Los agentes realizaron una sentada y una pitada en el vestíbulo del edificio municipal, donde entonaron proclamas contra el alcalde, José Luis Pérez Ráez (PSOE), y contra el concejal de Seguridad Ciudadana, Antonio García. Así, corearon consignas como "Este alcalde nos humilla", "Menos recaudar, más seguridad" o "La cosa va muy mal con este concejal".
El portavoz del Sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), Juan José Fernández, aseguró que la principal reivindicación de los agentes puede ser asumida por el Ayuntamiento al igual que lo han realizado otros consistorios como los de Getafe, Fuenlabrada o Alcorcón.
En la protesta, los policías también denunciaron que están "abandonados" por el Gobierno municipal, "tanto estructuralmente como económicamente". "El servicio que podemos dar a los ciudadanos es pésimo", aseguró el portavoz de CPPM, quien dijo que los nuevos agentes que están entrando a través de las BESCAM están pidiendo el traslado "inmediatamente".
Los sindicatos CCOO, UGT, CPPM y CSI-CSIF anunciaron nuevas movilizaciones para los próximos martes, día 10, en la Plaza de Espa?a, y jueves 12, en la Casa del Reloj.
Publicado por: conanjasp en 09 de Abril de 2007, 02:07:31 am
Yo los quiero todos del C, que son muuuuuuuuuuuchoooosss ya. ../
Hola, Ronin, sobre esto sólo decirte que al menos en el CNP, y en nuestro cuerpo PMM, a los que venimos del Ejercito, nos pagan los trienios que tenemos de allí (grupo D), y no cambian nunca, yo pregunté, y me dijeron que te los pagaban siempre según el grupo en el que estabas cuando los completaste, así que me parece a mi que los que tengas hasta ahora del grupo D, te los van a seguir ingresando de ese grupo aunque nos suban al C, ojalá me equivoque, pero me da a mi que va a ser que no... :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus;
A mi también me gustaría que me los cambiasen, me he traido 3 del ejército... ;fu; ;fu; ;fu; ;fu; ;fu; ;fu; ;fu; ;fu; ;fu;
un abrazo.. .ca;
Publicado por: 47ronin en 09 de Abril de 2007, 18:22:18 pm
Publicado por: Jaromir_Hladik en 18 de Septiembre de 2007, 21:46:21 pm
La Comunidad reformará la Ley de Coordinación de Policías Locales
Los nuevos agentes recibirán formación en idiomas
Actualizado martes 18/09/2007 19:56 (CET)
EFE
MADRID.- La Comunidad de Madrid va a reformar la Ley de Coordinación de policiales locales, anunció el consejero de Presidencia e Interior, Francisco Granados, en la Asamblea de Madrid, donde compareció para explicar las prioridades de su departamento en esta legislatura.
Granados dijo que el objetivo es mejorar la seguridad de la región, facilitando la movilidad de estos policías, y dijo que los nuevos agentes recibirán formación en idiomas.
También anunció que se elaborará un nuevo Plan PRISMA, y un nuevo sistema de comunicaciones para policía y 112.
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2007, 22:05:48 pm
A eso se reduce la nueva ley?
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2007, 22:09:26 pm
"Con la reforma de esta Ley pretendemos otorgar mayores competencias a las policías locales, ampliar las posibilidades de movilidad entre los cuerpos de policía local, propiciar convenios de colaboración y adaptar la policía local a la nueva realidad de nuestro país y de Madrid", se?aló Granados, que advirtió que el Gobierno regional "se adaptará a aquellas cuestiones que sean necesarias" cuando se modifique la Ley estatal.
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Que me temo va a ser nunca jamás.-
Publicado por: Shin-Chan2 en 18 de Septiembre de 2007, 22:20:56 pm
Salud y suerte.
Publicado por: Jaromir_Hladik en 18 de Septiembre de 2007, 22:37:51 pm
18-09-2007 - MDO / E.P. La Comunidad de Madrid reformará la Ley de Policías Locales para mejorar la seguridad en la región, facilitando la movilidad entre policías locales e incrementando sus funciones. Asimismo, formará en idiomas a los nuevos agentes que inicien el curso en la Academia Regional de Policías Locales, elaborará un nuevo Plan Regional de Inversiones (PRISMA) y adoptará un sistema de comunicación basado en la telefonía móvil digital de última generación.
El consejero de Presidencia e Interior de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, explicó que "es voluntad del Gobierno de Aguirre reformar la Ley de Coordinación de Policías Locales en vista del retraso que se produce en la modificación de la ley estatal". Según Granados, con la reforma de esta Ley pretenden otorgar mayores competencias a las policías locales, ampliar las posibilidades de movilidad entre los cuerpos de policía local, propiciar convenios de colaboración y adaptar la policía local a la nueva realidad de nuestro país y de Madrid.
Asimismo, la reforma incluiría el aumento de competencia de la policía local, especialmente en materia judicial, así como la aplicación de la Ley autonómica, la exigencia del título de bachiller para entrar en la academia y cuestiones relativas a la uniformidad, a la segunda actividad, al embarazo y la lactancia.
El consejero Francisco Granados explicó que a lo largo de esta legislatura el Gobierno regional implementará el sistema de acceso de personas con discapacidad auditiva al servicio de 112, lo que permitirá realizar la comunicación de manera normal tras la primera llamada y por mensajes de texto a continuación.
Granados también recordó que durante los próximos cuatro a?os se seguirán ejecutando los convenios de colaboración en materia de prevención y extinción de incendios firmados ya con 30 ayuntamientos, a los que se sumarán otros 15 municipios que contaran con un vehículo de extinción de incendios forestales.
Tras la comparecencia de Granados, la portavoz del PSOE en la Comisión de Interior, María Ángeles Martínez, mostró su apoyo a la refoma de la Ley de Coordinación de Policías Locales, ya que considera que es importante que los agentes de policías estén bien formados y se coordinen con el resto de policías para ser lo más eficaces y asegurar así el ejercicio de la libertad.
Publicado por: Jaromir_Hladik en 18 de Septiembre de 2007, 22:39:27 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2007, 22:49:21 pm
Publicado por: Eje en 18 de Septiembre de 2007, 22:52:51 pm
En otro medio he encontrado este otro párrafo final:Depende de cómo lo leas Ronin. Si te fijas no dice que vayan a sacar la nueva Ley de Coordinación cuando se modifique la Ley Estatal, sino que el Gobierno regional se adaptará en lo que sea necesario cuando dicha modificación se produzca. O sea que podría ser que modificaran la Ley de Coordinación y luego, si modifican la estatal, adapten en lo que sea necesario.
"Con la reforma de esta Ley pretendemos otorgar mayores competencias a las policías locales, ampliar las posibilidades de movilidad entre los cuerpos de policía local, propiciar convenios de colaboración y adaptar la policía local a la nueva realidad de nuestro país y de Madrid", se?aló Granados, que advirtió que el Gobierno regional "se adaptará a aquellas cuestiones que sean necesarias" cuando se modifique la Ley estatal.
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2007, 22:54:52 pm
Publicado por: Ethan en 18 de Septiembre de 2007, 22:57:00 pm
" mejorar la seguridad de la región, facilitando la movilidad de estos policías, "
Que os dice ?? :pen: :pen: :pen:
:mus;
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2007, 22:59:26 pm
En cuanto a PMM, se firmó un acuerdo en marzo de este a?o, acuerdo del que nadie sabe nada y nada se ha movido.
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2007, 22:59:47 pm
y lo de....
" mejorar la seguridad de la región, facilitando la movilidad de estos policías, "
Que os dice ?? :pen: :pen: :pen:
:mus;
Que van a ense?arme a bailar?
Publicado por: Ethan en 18 de Septiembre de 2007, 23:14:23 pm
y lo de....
" mejorar la seguridad de la región, facilitando la movilidad de estos policías, "
Que os dice ?? :pen: :pen: :pen:
:mus;
Que van a ense?arme a bailar?
La movilidad SEXUAL co?eeeeeeeeeee.... :aplaus
O facilitar los agregados a A.Movilidad ;::)
Publicado por: Terry en 19 de Septiembre de 2007, 01:40:55 am
Publicado por: aguilaspol en 19 de Septiembre de 2007, 02:15:11 am
Publicado por: 47ronin en 19 de Septiembre de 2007, 04:17:13 am
Yo creo que es más venta de humo... y de Bescam.... lo cual se acabará si el PP gana las generales, entonces adios Bescam... y dónde dije digo, digo diego.
Publicado por: aguilaspol en 19 de Septiembre de 2007, 05:29:45 am
Publicado por: guerrillero88 en 19 de Septiembre de 2007, 07:17:08 am
Mucho me temo que esto siga encaminándose hacia los mundos de Yupi y no hacia la realidad pura y dura. Me huelo mucho más diálogo con el choro y con el probo ciudadano. ;cosc;
Virgencita virgencita, que me quede como estoy. Dijo aquel.
Publicado por: mamvc en 19 de Septiembre de 2007, 09:41:03 am
Más policías y con más competencias
El Gobierno regional reformará la Ley de Policías Locales esta legislatura para mejor las condiciones de trabajo de los agentes y la seguridad - Recibirán formación en idiomas
L Boullosa
Madrid- Ayer se escenifico un capítulo más de la ardua lucha que la Comunidad de Madrid mantiene para cubrir las necesidades de seguridad de la región, donde la delincuencia crece y el número de agentes nacionales es insuficiente y está deficientemente pagado. Ante la negativa del Ejecutivo central a aumentar las plantillas en los números que la Comunidad considera necesarios (1.000 guardas civiles y 3.000 nacionales), la única opción del Gobierno regional es hacer de su capa un sayo y tratar de aprovechar al máximo las prestaciones de los 11.000 policías locales que actúan en los diversos municipios.
Así, el consejero de Presidencia e Interior, Francisco Granados, anunció ayer que pretende reformar la Ley de Coordinación de Policías Locales para ?mejorar la seguridad?, modificando puntos esenciales como la movilidad de los efectivos, el equipamiento de las dotaciones, los requisitos de ingreso, o la clarificación definitiva de las competencias del cuerpo en las diversas localidades. Granados se comprometió a que la modificación de la ley, con la que se viene especulando desde hace a?os, se llevase a cabo en esta misma legislatura. Por el momento no se trata más que de un borrador, pero las intenciones son perfectamente claras.
- Movilidad
Los efectivos no tendrán que pasar una oposición previa para algo tan simple como ser transferidos a un municipio distinto, con lo que se evitarán situaciones en las que una población pueda quedar desasistida de efectivos policiales.
- Formación
Se exigirá para el ingreso en el cuerpo que los futuros agentes hayan cursado el bachillerato. Hasta el momento sólo se pedía el graduado escolar, siendo una de las pocas comunidades que mantenían un criterio de admisión tan bajo. Se fomentará, además, el aprendizaje de habilidades sociales y se pondrá en marcha la formación en idiomas de los nuevos policías que inicien en curso en la Academia Regional de Policías Locales de la Comunidad.
- Coordinación
Se instaurará el sistema TETRA de comunicaciones para mejorar la coordinación entre los agentes. Es un sistema de reducido ancho de banda que permite la transmisión de voz y datos a diversas velocidades y permite evitar las escuchas ilegales, entre otras ventajas. Granados afirmó, además, que se adquirirán equipamientos y servicios de telefonía y datos vía satélite, y se pondrá en marcha un sistema de acceso para personas con discapacidad auditiva.
- Bomberos
No sólo saldrán beneficiados los agentes, si el proyecto se concreta. La flota del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad se renovaría con 40 nuevos vehículos de última generación, y también se mejorarían los vestuarios, utillaje y maquinaria, con una inversión total que superaría los cuatro millones de euros. Igualmente, se continuará con el plan de infraestructuras y nuevos parques de bomberos. y se creará la Escuela Regional de Emergencias.
- Bescam
Granados adelantó además que las Bescam contarán con un segundo helicóptero y explicó que también se creará una base de datos informatizada para todos los cuerpos de Policía Local.
- Colaboración
Por último, se incidió en el tema de las competencias. Lo que compete a la Policía Local y lo que es territorio exclusivo de la Nacional, un tema particularmente espinoso y que, en realidad, se reduce más a una cuestión práctica, a un conflicto ?sobre el terreno?, que a un tema legal, ya que los respectivos ámbitos si están acotados. La pretensión de la Comunidad es que, los policías municipales, puedan desempe?ar determinadas tareas como Policía Judicial, para paliar así la falta supuesta falta de agentes. En el municipio de Madrid, por ejemplo, ya se les ha concedido potestad en temas como violencia de género, lesiones que no requieran hospitalización, delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la propiedad intelectual, robos, hurtos, etc.
En cuanto a la posibilidad de trabajar con Policías Nacionales adscritos, que necesitaría una autorización y un convenio con el ejecutivo central, parece descartada por el silencio de la Delegación del Gobierno ante las ofertas de financiación común y otros proyectos.
esto es alucinante, menudas medidas, con esto prentenden mejorar la seguridad ??
salu2
;cosc;
Publicado por: hombredeazul en 19 de Septiembre de 2007, 10:11:32 am
esto es alucinante, menudas medidas, con esto prentenden mejorar la seguridad ??
Huy, esperate que ahora empezara el circo...
Publicado por: Jaromir_Hladik en 19 de Septiembre de 2007, 14:29:38 pm
Madrid
Más policías y con más competencias
Se exigirá para el ingreso en el cuerpo que los futuros agentes hayan cursado el bachillerato. Hasta el momento sólo se pedía el graduado escolar, siendo una de las pocas comunidades que mantenían un criterio de admisión tan bajo. Se fomentará, además, el aprendizaje de habilidades sociales y se pondrá en marcha la formación en idiomas de los nuevos policías que inicien en curso en la Academia Regional de Policías Locales de la Comunidad.
- Bescam
Granados adelantó además que las Bescam contarán con un segundo helicóptero y explicó que también se creará una base de datos informatizada para todos los cuerpos de Policía Local.
esto es alucinante, menudas medidas, con esto prentenden mejorar la seguridad ??
salu2
;cosc;
pues nada, nos tocará aprender rumano y árabe. Por cierto, lo del segundo helicóptero me parece fundamental, no concibo como hemos podido estar trabajando todo este tiempo sin él
Publicado por: 47ronin en 19 de Septiembre de 2007, 14:42:33 pm
Publicado por: ulyses en 19 de Septiembre de 2007, 20:03:49 pm
Publicado por: STREIKER en 19 de Septiembre de 2007, 20:16:28 pm
Por el precio de un helicóptero os busco yo unos cascos y escudos, que pueden ir de maravilla, en según que sitios y momentos.
Publicado por: Shin-Chan2 en 19 de Septiembre de 2007, 20:30:14 pm
Salud y suerte.
Publicado por: MASAM en 19 de Septiembre de 2007, 20:40:15 pm
Por que tu eres un chico con "altas espectativas".
Publicado por: horatio45 en 24 de Septiembre de 2007, 20:15:37 pm
La Consejería de Interior cambiará todo el plan de estudios de la Academia de Policía de las Bescam, por la que pasaron 6.000 alumnos en 2006. Granados quiere que los agentes sean más cercanos a la población, que aprendan idiomas, que lleven otros uniformes, que las ense?anzas se centren menos en la formación puramente policial... Casi toda la cúpula de la institución será renovada.
Hace poco más de 10 días, el nuevo consejero de Interior, Francisco Granados, decía: ?Sin seguridad no hay libertad. La libertad es el bien supremo que tenemos todos y cada uno de nosotros y nadie puede gozar de libertad si no tiene una seguridad efectiva?. Así habló a los 36 nuevos policías de las Bescam que se presentaron en Valdemorillo.
Granados lleva en el cargo de Interior apenas dos meses, pero ya tiene ideas claras sobre lo que quiere para los policías locales que financia la Comunidad de Madrid. La principal reforma en esta materia consistirá en cambiar la Academia en la que se forman estos agentes (el lema que hay en la entrada, por cierto, es Sin seguridad no hay libertad). Y los cambios van a afectar a todos los pilares de la academia. Total, que la va a poner patas arriba.
A grandes rasgos, las principales medidas de la Consejería de Presidencia e Interior consistirán en cambiar a la cúpula de la Academia y en renovar y rehacer el plan de estudios. Eso sí, su director, Javier Rodríguez Fernández, continuará en el puesto, según explicó a M2 el propio Granados. Rodríguez lleva sólo unos meses al cargo de la Academia y la intención de la Consejería es dejarle desarrollar su proyecto.
La medida que más afectará a los policías que vayan a estudiar allí será el nuevo plan de estudios: Granados considera que el actual hace poco hincapié en los temas más importantes, y en cambio tiene demasiada ?formación policial?. Es decir, el plan actual no está encaminado a que los agentes sirvan al ciudadano, sino a que sepan realizar intervenciones policiales.
Para el consejero, ?las Bescam son el rostro de la Comunidad de Madrid en la calle? y, por tanto, las que pueden hacer que el ciudadano se lleve una buena o mala impresión de quienes les gobiernan.
Uno de los puntos principales del nuevo plan de estudios será, pues, mejorar las habilidades sociales de los policías. Habrá menos clases de tiro, defensa personal y tácticas policiales. No se dejará de estudiar esta parte imprescindible en la formación de los policías, claro, pero el consejero quiere que los nuevos alumnos se centren en atender a los ciudadanos.
Se quiere mejorar la imagen del agente en la calle, que los policías parezcan personas cercanas a la población y no seres distantes con los que nadie quiere hablar por miedo a recibir una multa.
Además, los estudiantes recibirán una formación extra en idiomas, principalmente en inglés. ?Hoy en día, cada vez hay más extranjeros en nuestra región que necesitan ser atendidos igual que el resto. Para mí, es imprescindible que todos los policías tengan unas nociones mínimas de idiomas o, como poco, de inglés. Si le pasa algo a un extranjero, necesitamos que el policía le sepa preguntar por lo menos dónde vive o cómo se llama?, explica Francisco Granados. Para mejorar esa imagen callejera de las Bescam, la Consejería está pensando también en cambiar los uniformes y el aspecto externo de las Brigadas de Seguridad.
Asimismo, los agentes recibirán nociones de la actitud que deben mantener en la calle, para presentarse de una manera más amable ante la población.
En los dos a?os largos que ha estado funcionando la Academia ha habido una asignatura de formación en helicópteros por la que han pasado al menos 400 policías. Esa asignatura va a desaparecer, puesto que ya no es necesaria.
La Comunidad de Madrid tiene sólo dos helicópteros, así que con 400 agentes que sepan algo del asunto ya es suficiente, a juicio del Gobierno regional.
Una de las asignaturas nuevas que tendrá el plan de estudios de Granados, todavía en fase de desarrollo, consistirá en ense?ar a los agentes la cultura de los inmigrantes. ?Cada vez hay más inmigrantes en la región y tienen costumbres que aquí no conocemos. Es necesario que los policías las conozcan para entender mejor por qué hacen algunas cosas que a nosotros nos pueden chocar, pero sólo se debe a nuestro desconocimiento?, dice Granados.
Aparte de la formación general que reciben los alumnos antes de incorporarse a un puesto, la Academia de Policía realiza otros cursos de reciclaje y ampliación de conocimientos. Ahora, esos cursos suponen un problema en algunos municipios con pocos efectivos, porque éstos han de ausentarse de su puesto de trabajo.
La Consejería está pensando en realizar estos cursos en los ayuntamientos donde haya más demanda, para que además de estudiar, los agentes puedan estar en sus puestos de trabajo.
Entre las novedades de la Academia, estará la formación continuada. Ahora hay algunos meses de parón en los que se desaprovechan las posibilidades de ense?ar, pero en el futuro se impartirán cursos todo el a?o. La Consejería de Interior también quiere reforzar la Academia con una nueva Ley de Policía Local que se va a preparar para esta legislatura.
Los agentes que entren en el futuro a las Bescam deberán cumplir distintos requisitos que los de las promociones anteriores. Aún están por definir, pero seguramente se pida un nivel de estudios más alto que el actual. En contraprestación, se aumentará la edad límite de ingreso en las Bescam.
La instalaciones de la Academia también están sufriendo modificaciones, algunas ya heredadas de la anterior legislatura. Se está ultimando la construcción de una calle para hacer prácticas de investigación de accidentes y otras materias, y se está adecuando un edificio de viviendas para hacer prácticas policiales.
En 2006, 6.000 alumnos pasaron por las aulas de la Academia de Policía. De ellos, 4.000 hicieron cursos de reciclaje y 2.000 pertenecían a nuevas promociones, según la Comunidad. El proyecto Bescam está ahora en la llamada cuarta fase, en la que se va a dotar de agentes a 16 municipios peque?os de la región, una vez que los mayores han recibido plantilla. Las Bescam tendrán un total de 2.500 agentes.
LOS PUNTOS "ESTRELLA" DEL PLAN: 1.Más habilidades sociales. La Academia potenciará la imagen en la calle de los agentes, para que sean más cercanos.2. Aprender idiomas. Todos los alumnos recibirán, como mínimo, nociones de inglés.3. Cambio de uniformes. La imagen exterior de las Bescam se modificará.4. Cultura de los inmigrantes. Se ense?ará a los agentes las características culturales de los inmigrantes para que sepan atenderles mejor.5. Cambios en la cúpula. La Consejería de Interior cambiará a casi toda la dirección de la Academia de Policía, aunque su director gerente seguirá.6. Requisitos de acceso. Se va a subir la edad de ingreso a la Academia y se exigirá un nivel de estudios más alto.7. Más clases. La Academia funcionará todo el a?o.
Pa cagase lorito lo que nos viene..... :hipo
Publicado por: 25abriles en 24 de Septiembre de 2007, 22:35:33 pm
Publicado por: Jaromir_Hladik en 24 de Septiembre de 2007, 23:48:56 pm
Ha salido en "EL MUNDO" y lo he visto en otros foros
La Consejería de Interior cambiará todo el plan de estudios de la Academia de Policía de las Bescam, por la que pasaron 6.000 alumnos en 2006. Granados quiere que los agentes sean más cercanos a la población, que aprendan idiomas, que lleven otros uniformes, que las ense?anzas se centren menos en la formación puramente policial... Casi toda la cúpula de la institución será renovada.
me parece que yo no vivo en la realidad que viven ellos
Publicado por: alcorconita en 25 de Septiembre de 2007, 09:32:22 am
Publicado por: BOY747 en 25 de Septiembre de 2007, 10:14:47 am
Quiere una Comunidad al estilo TELETUBIE, todo de color de rosa, todos saltando y todos cantando juntos...
Que es eso de cada vez menos tiro ? Como si hiciéramos mucho, NO TE JODE. El tiro ha de estar siempre presente y de forma muy continua, con una sóla vez que tengamos que sacar el arma en la calle en el transcurso de nuestra labor policial, y sepamos hacer bien con coherencia, está más que justificado todas las horas y horas de entrenamiento que se han llevado a cabo para su perfección en el manejo.
Y si kieren más duración de Academia, que la hagan, pero nunca en detrimento de otras asignaturastan básicas yelementales para una correcta formación policial.
Idiomas ???
Pues a aprender el idioma moro, o el suajili, que nos están inundando...
O el chino, q si vas a Lavapiés, hay muchos q de espa?ol..... nulos.
Y sobre todo el inglés...
Yo lo poco q hablo es por cosecha propia con cursos de MI BOLSILLO pero lo hablo pq kiero, y si no kiero, pues no. Entonces ,q al ense?ártelo, te obligarán a hablarlo, y pasará como todo, te ense?aran dos nociones básicas y luego te exigirán la perfección hablado y escrito.
Dice que kiere más cercanía al cuidadano...
Que kiere POLICÍAS Y SEGURIDAD?, o psicólogos por todas las esquinas, me parece que ese tío NO TIENE NI PUTA IDEA DE LA REALIDAD CON LA QUE NOS ENFRENTAMOS DÍA A DÍA.
Menos Defensa Personal... ?
Pero si eso es lo q más se usa en la calle, no me digáis que nunca habéis tenido q hacer una luxación a algún elemento que se revolvía en la vía pública o en algún establecimiento.
Pero ese personaje qué se cree ? Que a los malos se les aplica un poco de psicología y deponen su actitud ? O es que q va a profesionalizar más a la POLICIA realizando cursos de psicología... pero invertida, que es más guay !!!
" Habrá menos clases de tiro, defensa personal y tácticas policiales ",
entonces q cojones vas a crear???
PQ... POLICÍAS, NO !!!
Como se nota que lleva sólo dos meses en el cargo y que vive en un país de color de rosa... SÍ, PERO ENTRE LAS PAREDES DE SU CASA !!!
Si no se convive dentro del entorno, nunca se sabrá a pie de calle la verdadera problemática de la cuidadanía, y si no se sabe... mejor no buscar soluciones para algo de lo que realmente se desconoce el problema principal.
Demasiado bien vive ésta gente en su oficina, yo les sacaría otros dos meses a patrullar por la calle y que vea lo que realmente hay, NO lo que se cree que hay, ya verás como cuando le calentaran dos veces la cara se pensaba dos veces la hartá de jilipolleces que ha dicho.
Publicado por: efemerides en 25 de Septiembre de 2007, 10:45:19 am
Publicado por: coti1977 en 25 de Septiembre de 2007, 10:48:02 am
Alguien sabría decirme si con la modificación de la ley de coordinación, entre los requisitos que van a cambiar para acceder al cuerpo está incluido el de la edad máxima? :est;
Los dos puntos destacados desde un principio (hace muchos a?os) eran la ampliación de la edad y los estudios´. salu2
Publicado por: efemerides en 25 de Septiembre de 2007, 11:07:11 am
Alguien sabría decirme si con la modificación de la ley de coordinación, entre los requisitos que van a cambiar para acceder al cuerpo está incluido el de la edad máxima? :est;
Los dos puntos destacados desde un principio (hace muchos a?os) eran la ampliación de la edad y los estudios´. salu2
Muchas gracias Coti!!! espero que cumplan con lo acordado :rezar :rezar
Publicado por: ulyses en 25 de Septiembre de 2007, 21:15:52 pm
Publicado por: musul en 25 de Septiembre de 2007, 22:56:34 pm
Publicado por: pkpmz en 26 de Septiembre de 2007, 15:37:17 pm
esto es un dislate, tan disparatado que no se llevara a cabo ,no os quemeis....jeje
Publicado por: ulyses en 26 de Septiembre de 2007, 17:59:14 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2007, 14:45:38 pm
La Justicia avala el decreto de Alcaldía que reclasificaba a los policías locales
El Juzgado de Logro?o rechaza el recurso de los sindicatos contra la negativa a incluir en el proceso a agentes sin el título de Bachillerato
06.10.07 - ROBERTO RIVERA
EN LA CALLE. Manifestación de los policías locales. / R. SOLANOEl Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Logro?o considera ?acorde a derecho? el decreto de Alcaldía por el que Patricio Capellán ordenó el 5 de octubre de 2006 la reclasificación de los agentes de la Policía Local adscritos a los grupos C y B, en cumplimiento del acuerdo adoptado previamente por el Parlamento de La Rioja, y dejaba fuera de este proceso a los funcionarios de la jefatura jarrera que no se encontraban en disposición del título de bachiller, condición que el regidor municipal y el resto de los compa?eros de su equipo de gobierno consideraban ?imprescindible? a tenor de los informes jurídicos emitidos por la Secretaría del Consistorio.
La tramitación de este recurso fue la consecuencia final de las tensas negociaciones que mantuvieron los delegados sindicales con los representantes políticos del Consistorio tras conocerse la apertura del proceso de reclasificación en el seno de todas las jefaturas de Policía de La Rioja.
La diferente interpretación que unos y otros hacían del texto de la normativa (los funcionarios consideraban que se acordaba la reclasificación de todos concediendo a quienes no tenían la titulación exigida un periodo transitorio para su formación y consecución; el Concejo, por el contrario, no) motivó duros cruces de acusaciones que hicieron más grande aún la brecha abierta entre las partes. Tanto que Haro se convirtió, como en otras cabeceras donde también se desestimó la reclasificación automática de todos los agentes) escenario de una manifestación pública que concluyó con serias acusaciones del alcalde.
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2007, 14:48:00 pm
En Madrid estamos a la espera de ese cambio de grupo y de esa Ley de la CAM que contendrá el bachillerato como obligatorio... así que tomad nota.
Publicado por: franciscodeasis en 06 de Octubre de 2007, 15:05:49 pm
Un saludo.
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2007, 15:10:10 pm
Publicado por: PMSBD en 06 de Octubre de 2007, 15:53:35 pm
......, estos socialistas :cul
Publicado por: franciscodeasis en 06 de Octubre de 2007, 15:57:31 pm
Pues ya ves, el juzgado le da la razón al Alcalde y establece dos categorías dentro del mismo Cuerpo, los que tienen el bachillerato y los que no.
Y luego vienen las tonterias del tipo, que lo haga el bachiller, que pa eso cobra más, etc, cuando profesionalmente todos se nos supone la cualificación para el trabajo en el mismo nivel.
Un saludo.
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2007, 16:37:31 pm
La DGA prevé establecer en la norma que todos los agentes estén ubicados, por lo menos, en el grupo C, uno más que ahora.
CARLOS VILLANOVA. Zaragoza | El borrador de Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón que está redactando el departamento de Política Territorial, Justicia e Interior recogerá una elevación general del nivel laboral mínimo. Actualmente hay agentes que están ubicados en el grupo D, pero la intención del Ejecutivo es que la normativa legal establezca que, por lo menos, deben pertenecer al grupo C.
La cuestión salarial ha sido hasta ahora, precisamente, uno de los puntos más problemáticos a la hora de conseguir sacar adelante una ley para la que ya se han redactado dos proyectos que no han podido salir adelante en su tramitación parlamentaria.
Además de esa cuestión, la movilidad es otro de los asuntos siempre polémicos a la hora de abordar ese proyecto legislativo, que el consejero Rogelio Silva desea poder llevar a las Cortes para su posterior aprobación en el plazo aproximado de un a?o.
El problema de la movilidad, que los agentes puedan ir trasladándose de un municipio a otro con el tiempo, es que podría producirse un envejecimiento excesivo en la plantilla de la Policía Local de Zaragoza, la localidad que tiene mayor atractivo profesional. Por ese motivo, Silva se?ala que, "aunque la movilidad debe estar recogida en la normativa", es preciso "incluir algunas limitaciones" que impidan una deriva no deseable.
El tercer asunto espinoso es la llamada segunda actividad, denominación que aborda la tarea profesional cuando los agentes, por las circunstancias que sean (generalmente, la edad), no tienen las capacidades adecuadas para desempe?ar determinadas funciones.
Las dos disyuntivas tradicionales se basan en la prejubilación o la segunda actividad con destino, es decir, la realización de funciones que sean acordes con las capacidades físicas. Silva, como ya defendió en su última intervención en las Cortes autonómicas, es partidario de la segunda opción.
De todas formas, el consejero se muestra "completamente abierto al diálogo" con partidos, agentes sociales y todos los implicados en el sector "para llevar adelante un texto legal consensuado", porque "si se lleva una ley al Parlamento es para que sea aprobada, no para que ocurra lo mismo que las dos ocasiones anteriores". En este sentido asegura que "todas las aportaciones serán estudiadas con la disposición de incluir todo lo que mejore la norma". "No tengo ningún problema en cambiar y rectificar lo que inicialmente pueda pensar sobre un asunto si se me aportan elementos de juicio para ello", agrega.
Comisión bilateral
Rogelio Silva destaca que el peso de la Policía Local de Zaragoza es "clave" también para alcanzar el deseado consenso. En este punto, basta recordar que de los 1.850 agentes locales que hay en la Comunidad Autónoma, 1.350 son de la capital y 93 de Huesca, mientras que el resto se reparten entre otros 27 municipios.
Ante esa realidad, el responsable de Política Territorial, Justicia e Interior tiene muy claro que la Ley de Coordinación, "debe ser un tema que se aborde en la comisión bilateral entre la DGA y el Ayuntamiento", que se acaba de poner en marcha de nuevo en esta legislatura.
Publicado por: 47ronin en 23 de Noviembre de 2007, 13:42:02 pm
Oviedo, L. Á. VEGA
Los sindicatos mayoritarios de la Policía Local (CC OO, UGT y SIPLA) advirtieron ayer de nuevas movilizaciones en el sector si el Gobierno del Principado no adopta los pasos necesarios para desarrollar la ley de Coordinación. La normativa ya se aprobó en marzo, pero aún no se ha constituido la llamada mesa de coordinación, que desarrollará la ley en aspectos como la reclasificación de los agentes locales asturianos para que accedan a una mayor formación y dispongan de un sueldo superior.
?El Principado incumple sus propias leyes?, afirmó Antonio Rojas, responsable de Policía Local de CC OO. Según este sindicalista, ?cuando se aprobó la ley, se estableció un plazo de tres meses para poner en marcha la mesa de coordinación?. Rojas a?adió que ?la razón de este retraso, que coloca a la Policía Local asturiana a la cola de Espa?a, es la oposición del Gobierno regional a la ley?.
Obras en cuarteles
En la misma línea se manifestó Manuel Jesús Villa, secretario de SIPLA, quien afirmó que ?no hay mucha voluntad de cumplir la ley?. Villa indicó que en los Presupuestos planteados por el Gobierno hay una partida de medio millón de euros destinada a aportaciones a los ayuntamientos para aplicar la ley. Sin embargo, de esos 500.000 euros, una parte, que aún no se ha hecho pública, se destina a cumplir compromisos con otras administraciones, como el pago a aquellos agentes de segunda actividad del Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil que soliciten adscribirse a la vigilancia de edificios públicos del Principado.
Villa a?adió que el Gobierno regional también destina 300.000 euros a la reparación de cuarteles de la Guardia Civil, ?algo absurdo? que demuestra que ?quizás al Principado no le interese la seguridad pública local, cuando son los agentes municipales los que llevan el peso de la seguridad en las áreas urbanas?.
Publicado por: Ordenyprogreso en 24 de Noviembre de 2007, 19:13:46 pm
Un saludo.
Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2007, 19:15:53 pm
Publicado por: alvarocnp en 24 de Noviembre de 2007, 21:55:53 pm
Con el nivel de exigencia que hay, tanto por parte de la sociedad, como las administraciones así como la justicia, me parece una inmoralidad mantener a agentes de PL (y cabos) en el grupo D. No hablo de FCSE ni PA porque desconozco su situación. En mi CCAA estamos en el "C" y me parece una vergüenza que en algunas se siga manteniendo a compa?eros en el "D". De todos es sabido que antiguamente, el "municipal" funcionaba sabiendo escribir un poco para rellenar las denuncias, tener la porra a mano por si alguien se desmadraba y las cuatro se?ales básicas para dirigir el tráfico... hoy todo eso ha cambiado. Que si menores, actividades, consumo, animales peligrosos, tráfico (pero con otro nivel de exigencia), la seguridad ciudadana (y no me digais que no es competencia nuestra que ya me descojonaré...), violencia doméstica, los juicios rápidos, ordenanzas (los políticos las aprueban con bombo y platillo y luego el marrón pa nosotros...) etc... no es justo... y cuando algún político habla del "dinero de los ciudadanos".... ;vom; si en tanta estima lo tienen que se bajen sus asignaciones, que para chorradas bien que se lo gastan. Aquí se trata de pagar un trabajo que se hace todos los días... el problema es que como igual se hace, pues les duelen las perras...
Un saludo.
Ojo que no por estar en el grupo C o en el D van a ser mejores o peores Policias.
En lo que si estoy de acuerdo es que si al pasar al C mejoran sus condiciones laborales pues bienvenido sea el cambio de grupo.
Publicado por: knuto800 en 25 de Noviembre de 2007, 19:29:10 pm
En la CC.AA. de Murcia se pasó al nivel "C" en el a?o 98. Pero, sin embargo, no hemos tenido narices a desarrollar la ley de Coordinación.
Suerte.
Publicado por: corneta en 25 de Noviembre de 2007, 20:27:58 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Noviembre de 2007, 20:29:55 pm
Publicado por: TJ 129 en 26 de Noviembre de 2007, 15:39:12 pm
lo ideal sería que todos los directores de area, concejales, tecnicos, peritos, alcaldes, etc... estuvieran en el grupo D así al Ayuntamiento le saldría mas barato tambien :cul :cul
../
Publicado por: TJ 129 en 26 de Noviembre de 2007, 16:00:47 pm
Publicado por: POLOMENTA en 07 de Enero de 2008, 13:40:01 pm
Una ley regional permitirá la movilidad de los policías locales
4-12-2007 02:44:25
CARLOS HIDALGO
MADRID. La Comunidad de Madrid está ultimando el borrador de la que quiere que sea la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales para la región. La Consejería de Presidencia e Interior, que dirige Francisco Granados, quiere que este cambio normativo dé mayor protagonismo, competencias y capacidad de movilidad a las Policías Locales.
?Lo que pretendemos con esta modificación de la ley es otorgar mayores competencias a las Policías Locales, ampliar las posibilidades de movilidad entre los Cuerpos de Policía Local y propiciar convenios de colaboración?, explica el consejero Francisco Granados.
Paralelamente, el Ministerio del Interior ha mostrado su intención de reformar la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que data de 1986, para regular su funcionamiento. El nuevo texto puede incluir la mancomunidad de Cuerpos: que diferentes municipios se unan para compartir sus agentes.
Fuentes regionales explicaron que la Comunidad de Madrid ha esperado esta reforma para iniciar el cambio de la Ley de Coordinación de Policías Locales, competencia del Gobierno regional, pero, ante la tardanza, ha decidido iniciar el cambio de la ley autonómica y, posteriormente, si es necesario, realizar las adaptaciones que determine la ley estatal. Estas son las principales novedades:
Movilidad de agentes. Se pretende mejorar la movilidad entre las distintas Policías Locales. Por un lado, si un agente quiere pasar del Cuerpo de un Ayuntamiento al de otro no tendrá que volver a opositar, como sí ocurre hasta la fecha. De este modo podrían cubrirse las necesidades de aquellas poblaciones que presentan un déficit de agentes.
La otra posibilidad que se abre con la modificación legal sería la posibilidad de llegar a acuerdos entre ayuntamientos, para que los agentes puedan actuar fuera de su territorio de manera temporal, cuando fuese necesario. Se trataría, en estos casos, de servicios especiales que ya se están dando ?de facto?, aunque lo que haría la ley sería darle sustento legal. Un ejemplo sería la firma de esos convenios para atender las necesidades de un municipio que se encuentre en fiestas y que no tenga Policía Local o que sus efectivos fuesen insuficientes.
Policía Judicial. Otra de las grandes novedades. Los agentes podrán realizar actuaciones que, hasta ahora, estaban circunscritas a la Policía Nacional: hacer atestados, por ejemplo. De este modo, se trataría de agilizar el sistema, tanto desde un punto de vista judicial como en el ámbito de la investigación de delitos.
Mejor formación. La Consejería de Francisco Granados quiere que se exija el Bachiller Superior para acceder al Cuerpo. Ahora, el requisito es el Graduado Escolar.
Hasta los 35 a?os. Esa será la edad límite para poder convertirse en policía local. Ahora es hasta los 30. Así se pretende ampliar las plantillas, dando cabida en ellas a personas que quieren dedicarse a esa profesión y que no podían hacerlo por haber pasado la edad límite establecida.
Favorecer a las mujeres. El número de policías femeninas es aún bastante bajo. La medida iría encaminada a favorecer que aquellas funcionarias que estén embarazadas o en la etapa de puerperio vean mejoradas sus condiciones, pudiendo realizar tareas menos dificultosas desde el punto de vista físico mientras se encuentren en esa situación. Por ejemplo, trabajo administrativo para una embarazada avanzada.
Sistema de comunicaciones. Consiste en crear una base de datos central, que coordine, en materia de prevención y seguridad, a las Policías Locales.
Colaboración. Es otro de los puntales del espíritu de esta ley: que el ciudadano participe en las políticas de seguridad.
Planes de seguridad. Se plantea colaborar con los municipios para implantar planes municipales de seguridad.
Academia de Policía. Uno de los puntos básicos de las ?nuevas Policías Locales? de Madrid es el impulso que ya se está empezando dar a la Academia de la Comunidad.
Los agentes que vayan saliendo y sumándose a los 11.211 que ya existen -2.060, de las Bescam, más los 2.500 que se incorporarán en los próximos meses- cuentan ya con un calendario lectivo de 120 horas más.
Además, conforme con las nuevas exigencias, los alumnos aprenden idiomas y tienen una asignatura sobre cómo se elabora un atestado. Se evaluará también la manera de redactar los documentos básicos, se harán tres visitas institucionales complementarias, a la Asamblea de Madrid, la Sala de Emergencias del 112 y el Centro de Formación Guardias Jóvenes de Valdemoro. También acudirán a los juzgados de lo Penal de Madrid y asistirán a cinco conferencias impartidas por profesionales.
En el ámbito evaluativo, se ha procedido a la unificación de exámenes para los alumnos -un solo examen para toda la promoción- y a la modificación de la estructura de examen -más preguntas tipo test y de tres a cuatro cuestiones para desarrollar-.
En cuanto a la atención de alumnos, cada grupo contará con un tutor, que será, preferiblemente, un agente o mando de Policía Local y que estará en contacto directo con el gabinete psicopedagógico.
También se aumentan las clases de Reglamento de Régimen Interior, impartidas por policías de Madrid.
Seguridad ciudadana. Las competencias de las Bescam, insisten desde la Comunidad de Madrid, son en materia de seguridad ciudadana. A raíz de este asunto, se ha originado una polémica con el Ayuntamiento de Fuenlabrada, a quien se ha abierto una investigación para aclarar si, como se sospecha, los agentes Bescam destinados a esa ciudad están realizando labores de regulación de tráfico, algo a lo que se opone el Gobierno regional.
Si las sospechas se confirman después de esta investigación, la Comunidad de Madrid puede anular el convenio firmado con Fuenlabrada, que supondría la retirada de la financiación para estos agentes.
Publicado por: Wadakka en 07 de Enero de 2008, 13:43:08 pm
Publicado por: Jimyloko en 07 de Enero de 2008, 13:50:39 pm
Publicado por: Wadakka en 07 de Enero de 2008, 14:20:28 pm
Publicado por: piti en 07 de Enero de 2008, 15:31:39 pm
Publicado por: POLOMENTA en 07 de Enero de 2008, 18:04:36 pm
Publicado por: Wadakka en 07 de Enero de 2008, 18:26:24 pm
Publicado por: mustiki en 07 de Enero de 2008, 18:28:15 pm
La noticia fue publicada en el ABC!!cada uno leyendo este articulo que llegue a sus propias conclusiones pero dicen que sobre marzo o abril estara aprobada la ley , vamos eso es lo que les ha dicho la comunidad a los sindicatos!!
Que buenas fuentes te has buscado amigo......la prensa y los sindicatos ;fum;
Publicado por: ylaluna en 07 de Enero de 2008, 18:33:53 pm
Publicado por: brunete en 11 de Enero de 2008, 13:14:30 pm
Todavia no lo he visto a fondo para valorar los posibles cambios. Lo comparto con vosotros, aunque no sé si ya esta publicado por estos lares
Saludos y buenos servicios.
http://www.megaupload.com/es/?d=7KU92KSA (http://www.megaupload.com/es/?d=7KU92KSA)
Publicado por: politeto en 11 de Enero de 2008, 13:33:26 pm
Lo podias colgar aqui, saludos.
Publicado por: brunete en 11 de Enero de 2008, 13:47:29 pm
Publicado por: Testarrudo en 11 de Enero de 2008, 15:22:53 pm
Hola apa?er@s, os dejo este link donde he subido a la red el proyecto de ley de Coordinacion de Policias locales de la Comunidad de Madrid.
Todavia no lo he visto a fondo para valorar los posibles cambios. Lo comparto con vosotros, aunque no sé si ya esta publicado por estos lares
Saludos y buenos servicios.
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?Como podemos descargarnoslo? Si alguien lo sabe, que lo coloque en el foro :rezar
Publicado por: hell en 11 de Enero de 2008, 15:35:33 pm
?Como se baja directamente aqui?si lo tienes en tu pc corta y pega, haber que se cuenta.
Publicado por: hell en 11 de Enero de 2008, 15:38:23 pm
Así lo anunció hoy el consejero de Presidencia e Interior de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, durante la primera Comisión de Presidencia de la VIII legislatura de la Asamblea regional, donde explicó que 'es voluntad del Gobierno de Aguirre reformar la Ley de Coordinación de Policías Locales en vista del retraso que se produce en la modificación de la ley estatal'.
'Con la reforma de esta Ley pretendemos otorgar mayores competencias a las policías locales, ampliar las posibilidades de movilidad entre los cuerpos de policía local, propiciar convenios de colaboración y adaptar la policía local a la nueva realidad de nuestro país y de Madrid', se?aló Granados, que advirtió que el Gobierno regional 'se adaptará a aquellas cuestiones que sean necesarias' cuando se modifique la Ley estatal.
En los pasillos de la Asamblea, Granados detalló que con la modificación de la Ley se pretende 'adaptar la ley para favorecer la movilidad de policías entre municipios', algo que, según dijo, 'ahora es imposible'. 'Hay municipios que no tienen mucha capacidad de convocatoria de plazas y municipios que, por cuestiones puntuales o coyunturales, se encuentran sin policías', apuntó.
Asimismo, la reforma incluiría el aumento de competencia de la policía local, especialmente en materia judicial, con el fin de que puedan elaborar un atestado sin necesitar la presencia de la Guardia Civil o de la policía judicial, así como la aplicación de la Ley autonómica, la exigencia del título de bachiller para entrar en la academia y cuestiones relativas la uniformidad, a la segunda actividad, al embarazo y la lactancia. ACCESO DE DISCAPACITADOS AUDITIVOS AL 112
El consejero explicó que a lo largo de esta legislatura el Gobierno regional implementará el sistema de acceso de personas con discapacidad auditiva al servicio de 112 lo que permitirá realizar la comunicación de manera normal tras la primera llamada y por mensajes de texto a continuación. Del mismo modo, el Ejecutivo de Aguirre estudiará la posibilidad de enviar avisos masivos a la población a través de redes móviles y creará la primera escuela regional de emergencia de toda Espa?a en la que se formarán los bomberos de la Comunidad de Madrid.
Granados también recordó que durante los próximos cuatro a?os se seguirán ejecutando los convenios de colaboración en materia de prevención y extinción de incendios firmados ya con 30 ayuntamientos, a los que se sumarán otros 15 municipios que contaran con un vehículo de extinción de incendios forestales. Además, subrayó que en esta legislatura Madrid alcanzará los 2.500 efectivos de las Brigadas Especiales de Seguridad (Bescam) tras la puesta en marcha de la quinta fase de este proyecto.
Asimismo, anunció que este cuerpo contará con un segundo helicóptero y se implantará el sistema Tetra de comunicaciones para mejorar la coordinación entre las distintas policías, así como se adquirirán equipamientos y servicios de telefonía y datos vía satélite.
Finalmente, el consejero de Presidencia subrayó que para fomentar el desarrollo de los municipios, se creará un nuevo Plan regional de Inversiones y Servicios (PRISMA), mientras que se potenciará la inversión en la Sierra Norte para mejorar la calidad de vida de los 42 municipios que integran esta zona a través del patronato Madrile?os de Áreas de Monta?a (PAMAM). FORMACIÓN EN SEGURIDAD
Tras la comparecencia de Granados el portavoz del PSOE en la
Por su parte, el portavoz de IU Miguel Reneses mostró su voluntad de llegar a un acuerdo con el PP en materia de seguridad ciudadana, 'teniendo en cuenta que no sólo afecta a la policía, sino a la seguridad de manera integral'.
Terra Actualidad - Europa Press
Publicado por: hell en 11 de Enero de 2008, 15:42:16 pm
La consejera de Administraciones Públicas ha presentado en el Pleno de las Cortes regionales La Ley de Coordinación de Policía Local
Presentada la Ley de Coordinación de Policía Local
La consejera de Administraciones Públicas, María del Carmen Valmorisco, explicó hoy en las Cortes regionales que la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha es una norma equilibrada, que respeta la autonomía municipal y la legislación estatal, y que trata de compaginar los legítimos intereses de los funcionarios de policía con las competencias autonómicas y municipales sobre la materia.
Durante su comparecencia en el Pleno de la Cámara autonómica, Valmorisco repasó el proceso de negociación que ha permitido la elaboración del proyecto de Ley, destacando el papel jugado por la Comisión de Coordinación de Policías locales, y del Consejo Regional de Municipios, y la favorable acogida del texto en ambos órganos.
Así, la consejera declaró que "la Ley es positiva para el colectivo de policías locales de la Comunidad Autónoma, ya que retrocediendo hasta encontrar el origen de las peticiones policiales la ley largamente discutida recoge las mayoría de las reivindicaciones del colectivo".
La consejera de Administraciones Públicas se refirió a continuación a los aspectos más relevantes del proyecto de Ley, comentando en primer lugar las competencias que en materia de policías locales tiene la Comunidad Autónoma, "una competencia que hay que ejercer desde el máximo respeto a la autonomía municipal".
Valmorisco se?aló que "el objetivo de la Ley es integrar a las Policías Locales de la región en un mismo sistema de seguridad pública estableciendo un régimen jurídico homogéneo y facilitando a los ayuntamientos la elaboración de reglamentos propios".
Además, indicó la consejera, "la Ley de Coordinación de Policías Locales, producto de la discusión y el debate entre los distintos sectores implicados, es esencialmente participativa", algo que se aprecia en la estructura, composición y funciones de la Comisión de Coordinación de Policías locales, en las que se establecen los mecanismos para la participación de las organizaciones sindicales, junto a la FEMP.
La Ley cuenta además con una novedad importante como son los convenios de colaboración intermunicipales "que han de permitir dar cobertura al servicio de policía mediante agentes de la Policía Local de otros municipios, en régimen de comisión de servicios. Esta previsión, siendo respetuosa con el ámbito territorial de actuación de los miembros de la Policía Local, permite dar satisfacción a las puntuales demandas de los ayuntamientos en materia de seguridad pública".
Otra importantísima novedad es la regulación de la segunda actividad, que tiene por fin garantizar una adecuada y permanente aptitud psicofísica de los agentes para el desempe?o eficaz de las funciones públicas. Repasando las cuantías económicas dedicadas a la formación en los últimos a?os, la consejera hizo hincapié en la Ley a la nueva Escuela regional de Protección Ciudadana, núcleo fundamental de la formación permanente de los agentes.
Otros aspectos regulados por la Ley son "los relativos a la uniformidad, a la jefatura del Cuerpo, al equipo, al armamento, al régimen estatutario, a la promoción interna y a la movilidad.
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Publicado por: efemerides en 11 de Enero de 2008, 15:51:37 pm
Publicado por: brunete en 11 de Enero de 2008, 17:00:49 pm
1. Sin perjuicio de lo establecido en los artículos referentes a promoción interna y movilidad entre los Servicios de Policía Local de los municipios de la Comunidad de Madrid, el acceso a dichos Servicios se realizará:
a) En la Escala Ejecutiva, a través del ingreso en la categoría de Agente mediante oposición libre, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, siendo necesario superar el Curso Selectivo que impartirá a tal efecto en el Centro de Formación Policial de la Comunidad de Madrid, así como un periodo de prácticas en el Municipio respectivo.
b) En la Escala Superior, a través del ingreso en la categoría de Intendente, mediante concurso-oposición libre, de acuerdo con los mismos principios se?alados en el párrafo anterior, siendo necesario superar, asimismo, el Curso Selectivo correspondiente, que se impartirá en el Centro de Formación Policial de la Comunidad de Madrid, así como un período de prácticas en el Municipio respectivo.
c) Con carácter extraordinario, también se podrá acceder a los Servicios de Policía Local, con el carácter de funcionario eventual, a través del nombramiento discrecional del Alcalde, según la previsión establecida en el artículo 69.2 de esta Ley.
Artículo 65. Requisitos de acceso.
Los requisitos establecidos en las bases de convocatoria para cualquiera de las categorías, deberán ser los siguientes:
a) Ser espa?ol.
b) Tener dieciocho a?os de edad y no haber cumplido los cincuenta, referidas dichas edades al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación académica exigible correspondiente a los grupos de clasificación de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Tener una estatura mínima de 170 centímetros los hombres y de 165 centímetros las mujeres.
h) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente prueba de la fase de oposición, así como las determinaciones exigidas respecto a la talla de los aspirantes. En todo caso, este certificado médico no excluirá las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento médico previsto en la presente Ley. Este certificado deberá ser acreditado con anterioridad a la celebración de las pruebas físicas a las que se hace referencia en el párrafo anterior.
i) Estar en posesión de los permisos de conducir de la Clase A, a que autoriza la conducción de motocicletas con una potencia igual o inferior a 25 kilowatios o una relación potencia/peso igual o inferior a 0,16 kilowatios/kilogramo, y Clase B, con la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP), o equivalentes.
j) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.
3. Todos los requisitos establecidos en el apartado anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria, salvo la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP), que deberá reunirse antes de que finalice el período de prácticas municipal.
Publicado por: brunete en 11 de Enero de 2008, 17:01:46 pm
1) Escala Superior, que comprende las categorías siguientes, que se clasificarán en el Grupo A de funcionarios.
a) Intendente Principal.
b) Intendente Mayor.
c) Intendente.
2) Escala Técnica, que comprende las categorías siguientes, que se clasificarán en el Grupo B de funcionarios:
a) Inspector.
b) Subinspector.
3) Escala Ejecutiva, que comprende las categorías siguientes, que se clasificarán en el Grupo C de funcionarios:
a) Oficial.
b) Agente.
2. El acceso a cada una de las Escalas y Categorías exigirá estar en posesión de la titulación requerida para los grupos correspondientes por la vigente legislación sobre Función Pública o, cuando proceda, de los requisitos de equiparación que se establecen con carácter transitorio en esta Ley.
Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2008, 17:39:32 pm
Publicado por: mustiki en 11 de Enero de 2008, 19:09:52 pm
Saludos
Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2008, 19:13:24 pm
Publicado por: mustiki en 11 de Enero de 2008, 19:16:24 pm
Publicado por: hombredeazul en 11 de Enero de 2008, 19:19:29 pm
No bajan la altura pero si amplían la edad hasta los.... CINCUENTA.
;::) a esa edad los huesos estan ya muy duros para este curro...
Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2008, 19:19:44 pm
cabo = oficial ;risr;
Si, y los polis nos quedamos en agentes... de bolsa. :mus;
Publicado por: brunete en 11 de Enero de 2008, 20:29:59 pm
Capítulo 8: Del régimen estatutario de los funcionarios de los Servicios de Policía Local
Artículo 71. Jubilación.
1. La jubilación forzosa de los miembros de los Servicios de Policía Local se producirá al cumplir el funcionario la edad que se determine en la legislación vigente en materia de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, en todo caso, al cumplir la edad que se determine para los Cuerpos policiales de naturaleza civil.
2. En atención a las características particulares de la profesión policial, las Corporaciones Locales, con respeto a lo establecido en la legislación vigente y a través de la negociación colectiva, podrán buscar fórmulas para impulsar Planes Voluntarios de Jubilación Anticipada, al efecto de incentivar el rejuvenecimiento de las plantillas y favorecer una jubilación digna de los funcionarios comprendidos en los 10 a?os anteriores a la edad legal de jubilación.
Artículo 72. Segunda actividad.
1. La segunda actividad es aquella situación administrativa especial de los funcionarios de los Servicios de Policía Local, que tiene por objeto fundamental garantizar la eficacia del servicio y la adecuada aptitud psicofísica de los funcionarios en activo.
2. Cuando las condiciones físicas y/o psíquicas del funcionario así lo aconsejen, o al cumplir determinada edad, los miembros de los Servicios de Policía Local podrán pasar a la situación de segunda actividad, conforme a los siguientes criterios:
a) Por razón de edad, se instará a solicitud voluntaria del funcionario interesado, siempre que se haya permanecido en situación de activo y prestando servicios, como mínimo, los diez a?os inmediatamente anteriores a la petición, a partir de cumplirse la edad de cincuenta y cinco a?os.
b) Por disminución de las condiciones físicas y/o psíquicas, no susceptibles de facilitar la declaración de invalidez permanente absoluta, se instará de oficio por el Ayuntamiento o a solicitud del interesado, a través de un dictamen facultativo emitido por un médico designado por el Ayuntamiento. En caso de ser positivo, dicho dictamen deberá reflejar las recomendaciones o interdicciones que la Corporación Local deberá respetar para la futura asignación de servicios. En caso de disconformidad del interesado con el dictamen médico municipal, éste será nuevamente realizado por un Tribunal de tres médicos, de los cuales uno será designado por el interesado, otro por la Consejería de la Comunidad de Madrid, competente en materia de salud, y el tercero por el respectivo Ayuntamiento. El Tribunal médico podrá disponer, en su caso, el reingreso del interesado a la situación de actividad ordinaria, una vez que se produzca su recuperación, a través de la revisión que podrá ser solicitada por cualquiera de las partes.
3. El acceso a la situación de segunda actividad, en cualquiera de sus formas, impide la participación del funcionario afectado en cualquier proceso selectivo en convocatoria libre, movilidad horizontal o vertical y promoción interna dentro de los Servicios de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
Artículo 73. Prestación de la segunda actividad.
1. La prestación de servicios comprendidos dentro de la situación de segunda actividad se desarrollará preferentemente en el propio Servicio de Policía Local, mediante el desempe?o de unas funciones adecuadas a la categoría del funcionario y a su edad y/o discapacidad, y conforme al dictamen facultativo que haya sido emitido.
2. El Gobierno de la Comunidad de Madrid desarrollará reglamentariamente el catálogo de las actividades y servicios que pueden ser desarrolladas por los funcionarios de los Servicios de Policía Local de la Comunidad de Madrid en situación de segunda actividad.
3. Cuando no resulte posible la asignación de puestos de trabajo comprendidos en la situación de segunda actividad dentro del Servicio de Policía Local, o cuando así resulte conveniente para la discapacidad del interesado, ésta podrá realizarse en otros puestos de trabajo de la propia Corporación Local, de igual o similar categoría.
4. Por solicitud del interesado, o en aquellos supuestos en que la situación organizativa o de las plantillas municipales no permita ocupar puestos de segunda actividad, el interesado permanecerá en situación de segunda actividad sin adscripción de destino.
Artículo 74. Retribuciones en la situación de segunda actividad.
1. El desarrollo de funciones en la situación de segunda actividad, tanto en el Servicio de Policía Local, como en otros servicios municipales, no supondrá variación de las retribuciones básicas y complementarias, a excepción de las derivadas del puesto de trabajo o destino específico que se viniera desempe?ando.
2. Las condiciones retributivas que regirán para el acceso a la situación de segunda actividad sin adscripción de destino, serán establecidas por las respectivas Corporaciones, diferenciando cada uno de los dos supuestos contemplados en el apartado 4 del artículo anterior.
Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2008, 20:44:30 pm
Publicado por: prodigos en 11 de Enero de 2008, 20:56:36 pm
OS VAN A METER INTERINOS.... dios no lo permitais.. .es una lacra...
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2008, 20:59:43 pm
Publicado por: pindongo en 11 de Enero de 2008, 22:22:23 pm
Publicado por: hell en 13 de Enero de 2008, 11:25:40 am
Pero, ?no estábamos en periodo electoral?.ca;
Publicado por: Ethan en 13 de Enero de 2008, 13:42:36 pm
Y esto es un borrador ? o definitiva a la espera de su aprobacion ? o ....
Y cual es la fuente de donde se ha sacado esto ??
Saludos;
Publicado por: knuto800 en 13 de Enero de 2008, 15:46:30 pm
Publicado por: 47ronin en 13 de Enero de 2008, 16:20:35 pm
Hola apa?er@s, os dejo este link donde he subido a la red el proyecto de ley de Coordinacion de Policias locales de la Comunidad de Madrid. Todavia no lo he visto a fondo para valorar los posibles cambios. Lo comparto con vosotros, aunque no sé si ya esta publicado por estos lares
Saludos y buenos servicios.
http://www.megaupload.com/es/?d=7KU92KSA (http://www.megaupload.com/es/?d=7KU92KSA)
Lee ETHAN.
Publicado por: 47ronin en 13 de Enero de 2008, 16:21:41 pm
Roning, en el a?o 98, nos subieron al nivel "C", y posteriormente ganamos un contencioso, con el tema de los trienios, teniendo la administración que pagarnos todos los trienios del "D", como "C".
Ya veremos lo que ocurre en MADRID con ese cambio de grupo y también sobre los estudios ya que la Ley 7/2007 contempla dos tipos C1 y C2.
Publicado por: knuto800 en 13 de Enero de 2008, 18:42:06 pm
Y eso si los compa?eros bomberos, si hubieran podido nos hubieran metido fuego, por que como era posible que un guardia estubiera en el nivel "C", por encima de ellos...
Publicado por: hombredeazul en 14 de Enero de 2008, 10:10:37 am
Roning, en el a?o 98, nos subieron al nivel "C", y posteriormente ganamos un contencioso, con el tema de los trienios, teniendo la administración que pagarnos todos los trienios del "D", como "C".
Ya veremos lo que ocurre en MADRID con ese cambio de grupo y también sobre los estudios ya que la Ley 7/2007 contempla dos tipos C1 y C2.
Publicado por: hombredeazul en 14 de Enero de 2008, 10:15:44 am
Roning, en el a?o 98, nos subieron al nivel "C", y posteriormente ganamos un contencioso, con el tema de los trienios, teniendo la administración que pagarnos todos los trienios del "D", como "C".
Ya veremos lo que ocurre en MADRID con ese cambio de grupo y también sobre los estudios ya que la Ley 7/2007 contempla dos tipos C1 y C2.
Lo siento, teclee rapido.
Al respecto de si C1 o C2, hace bien poco, viendo unas bases sobre una oposiciones para PL de un pueblo muy bonito de CyL :mus; me fije que las plazas eran de grupo C2, y preguntado a un compa?ero de alli, me explico que todos los guardias estan en el C2, independientemente de que sean licenciados en Harward, que si no surgirian las diferenciaciones de pasta y demas entre personal que desempe?a la misma funcion, pudiendo dar lugar a muchos contenciosos, recursos, y discriminaciones.
Luego ya me comento algo del C1 para cabos (oficiales alli) pero por empleo, no por estudios, el B, el A... algo asi.
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 13:11:12 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 13:26:23 pm
Artículo 27
Los funcionarios de la Comunidad de Madrid se ordenarán en los siguientes grupos, de acuerdo con la titulación que se les haya exigido para el ingreso:
Grupo A: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Grupo B: Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente.
Grupo C: Titulo de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
Grupo E: Certificado de Escolaridad.
Y dice la Ley 7/2007
Grupo C. Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para
el ingreso.
C1: título de bachiller o técnico.
C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria.
Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
Grupo E: Certificado de Escolaridad.
Si nos atenemos a la redacción de la primera de las leyes mencionadas la misma dice de acuerdo con la titulación que se les haya exigido para el ingreso, rese?a que también incluye la 7/2007, es decir, si en las plazas que se convoquen a partir de la entrada en vigor de la Ley de Coordinación de Pls de la CAM se estableciese el requisito de BACHILLER, esos funcionarios serían C1, mientras que los ingresados hasta ese momento serían C2.
Eso es lo que saco en conclusión.
Publicado por: Ethan en 14 de Enero de 2008, 13:31:37 pm
Hola apa?er@s, os dejo este link donde he subido a la red el proyecto de ley de Coordinacion de Policias locales de la Comunidad de Madrid. Todavia no lo he visto a fondo para valorar los posibles cambios. Lo comparto con vosotros, aunque no sé si ya esta publicado por estos lares
Saludos y buenos servicios.
http://www.megaupload.com/es/?d=7KU92KSA (http://www.megaupload.com/es/?d=7KU92KSA)
Lee ETHAN.
Pa que ?
No te pagan para buscarmelo ???
Si no, a donde van a parar el dinero que danos todos los meses de cuota de mantenimiento ??
:pen: :pen: :pen: :pen:
otro guateque hay aqui ??
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 18:51:28 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 18:52:07 pm
Publicado por: brunete en 14 de Enero de 2008, 18:53:24 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 18:54:01 pm
Publicado por: corneta en 14 de Enero de 2008, 18:58:34 pm
Publicado por: mustiki en 14 de Enero de 2008, 21:13:23 pm
Aquí os dejo el proyecto de Ley de Coordinación de PLs de la CAM.Sabes la fecha de eso majo??
Saludos
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 21:15:10 pm
Publicado por: mustiki en 14 de Enero de 2008, 21:17:13 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 21:18:46 pm
Publicado por: Wadakka en 16 de Enero de 2008, 23:38:59 pm
Publicado por: patrulleros en 17 de Enero de 2008, 01:20:20 am
Debido al interés que suscita el Proyecto de Ley que nos ocupa, os dejo la misma para su descarga en el siguiente enlace:
http://www.patrulleros.com/content/category/8/139/96/
Un saludo.
Publicado por: ises en 17 de Enero de 2008, 11:12:40 am
Publicado por: Pa?aki en 17 de Enero de 2008, 12:32:21 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2008, 13:38:54 pm
Yo entiendo que las nuevas plazas llevarán incorporadas el requisito del bachiller sin posibilidad alguna que a esos nuevos aspirantes se les encuadre dentro de un curso de dispensa de grado, no así a los actuales PLs de la CAM, a quienes si cabría la posibilidad de realización de ese curso para poder acceder al grupo C1, entendiéndose lógicamente, que deberían hacer ese curso los que no tuviesen la titulación de Bachiller.
Opiniones sobre esto?
Publicado por: Shin-Chan2 en 17 de Enero de 2008, 13:43:35 pm
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2008, 13:47:05 pm
Tú me dices que no habrá tal curso de dispensa, en qué lo fundamentas?
Publicado por: Shin-Chan2 en 17 de Enero de 2008, 13:57:12 pm
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2008, 14:09:01 pm
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. Reclasificaciones de grupos de titulación.
1. Los funcionarios de los Servicios de Policía Local que a la entrada en vigor de la presente Ley carezcan de la titulación académica que conforme a la misma corresponda a su grupo de pertenencia, serán reclasificados en el nuevo grupo de titulación como situación ?a extinguir?, percibiendo las retribuciones correspondientes a dicho grupo.
2. Los funcionarios que ocupen plazas de la categoría de Policía y Cabo que a la entrada en vigor de esta Ley tuviesen la titulación correspondiente al grupo C, quedarán automáticamente reclasificados, respectivamente, en las categorías de Agente y Oficial del grupo C. Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior, los funcionarios que ocupen plazas de la categoría de Policía y Cabo, que a la entrada en vigor de esta Ley carezcan de la titulación correspondiente al grupo C, pero obtuviesen con posterioridad dicha titulación académica, serán automáticamente reclasificados en las categorías, respectivamente, de Agente y Oficial del grupo C.
3. Los funcionarios que ocupen plazas de la categoría de Sargento, que a la entrada en vigor de esta Ley tuviesen la titulación correspondiente al grupo B, quedarán automáticamente reclasificados en la categoría de Subinspector del grupo B. Sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior, los funcionarios que ocupen plazas de la categoría de Sargento, que a la entrada en vigor de esta Ley carezcan de la titulación correspondiente al grupo B, pero obtuviesen con posterioridad dicha titulación académica, serán automáticamente reclasificados en la categoría de Subinspector del grupo B.
SEGUNDA. Dispensa transitoria en un grado del requisito de titulación académica.
1. Durante el plazo de cinco a?os a partir de la entrada en vigor de esta Ley y, en todo caso, mientras no se materialice la previsión contenida en su artículo 56.2, para las convocatorias de promoción interna y movilidad vertical, se podrá dispensar en un grado a los funcionarios de los Servicios de Policía Local, cuando se trate del paso de la categoría de oficial a subinspector, del requisito de titulación académica que se exige para la correspondiente categoría, siempre y cuando, además, concurran en el interesado en la dispensa los requisitos de contar, al menos, con 10 a?os de antigüedad en su categoría y acreditar un mínimo de 500 horas lectivas en Cursos de Formación, impartidos u homologados por el Centro de Formación Policial de la Comunidad de Madrid, sin que pueda contabilizarse a estos efectos la carga lectiva acreditada a través de Cursos Selectivos de Formación.
TERCERA. Efectos retributivos de la reclasificación.
La reclasificación de grupos de titulación prevista en la presente Ley, no implicará el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios, por cuanto el incremento de las retribuciones básicas motivada por la reclasificación anteriormente mencionada se detraerá de las retribuciones complementarias, sin perjuicio de que las Corporaciones Locales puedan decidir mantener las mismas retribuciones complementarias fijadas antes de dicha reclasificación.
Publicado por: ylaluna en 17 de Enero de 2008, 16:33:25 pm
Publicado por: efemerides en 17 de Enero de 2008, 17:48:18 pm
Publicado por: TASER en 17 de Enero de 2008, 20:59:04 pm
Misión de los sindicatos :meg;
Publicado por: POLOMENTA en 18 de Enero de 2008, 00:07:55 am
Publicado por: uidfaro en 18 de Enero de 2008, 12:01:38 pm
Publicado por: Wadakka en 18 de Enero de 2008, 12:27:14 pm
Publicado por: ak42 en 18 de Enero de 2008, 13:52:16 pm
Sobre el tema de los estudios y las nuevas plazas se están planteando muchas incógnitas que deberán ser resueltas, espero, cuando se apruebe el texto definitivo.
Yo entiendo que las nuevas plazas llevarán incorporadas el requisito del bachiller sin posibilidad alguna que a esos nuevos aspirantes se les encuadre dentro de un curso de dispensa de grado, no así a los actuales PLs de la CAM, a quienes si cabría la posibilidad de realización de ese curso para poder acceder al grupo C1, entendiéndose lógicamente, que deberían hacer ese curso los que no tuviesen la titulación de Bachiller.
Opiniones sobre esto?
Pues que los compa?er@s que vayan a hacer ese curso, se lo pasarán pipa, unas ca?itas variadas y unas semanas al cole
Publicado por: ak42 en 18 de Enero de 2008, 13:54:55 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2008, 14:38:18 pm
Primera.- Titulación
1. La titulación de Bachiller o equivalente para el acceso a la categoría de Policía, establecida en
esta Ley, sólo será exigible a partir de los dos a?os siguientes a la entrada en vigor de la misma,
exigiéndose hasta tanto la titulación de graduado escolar o equivalente.
Publicado por: politeto en 18 de Enero de 2008, 17:40:15 pm
Publicado por: knuto800 en 21 de Enero de 2008, 11:33:35 am
Publicado por: knuto800 en 21 de Enero de 2008, 11:43:49 am
Publicado por: Devonfire en 22 de Enero de 2008, 17:27:42 pm
Artículo 4.( De la Ley 4/2002 de 23 de Mayo, que mod. la presente ley)
1. Los Cuerpos de Policía Local de Extremadura se integrarán orgánicamente en las escalas Superior,
Técnica y Básica.
2. Reglamentariamente se establecerán las categorías profesionales existentes en cada Escala, de
acuerdo con la titulación requerida para el ingreso en ellas.
3. Mediante la reglamentación de la carrera profesional, dicha titulación podrá sustituirse por un curso
realizado en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura del nivel correspondiente y
convalidado por el órgano competente?.
Publicado por: hombredeazul en 24 de Enero de 2008, 10:52:59 am
Estos cobran exactamente igual que uno que haya accedido con carrera, cuando ellos lo harian con bup o con "las etapas de la siembra" los mas viejos, pero la pasta es la misma, hasta hacen de adjuntos al mando de unidad...
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2008, 13:08:57 pm
GRUPO C: EUDEL CAMBIA DE OPINIÓN
Finalmente, EUDEL ha tenido que reconocer que los policías locales tenemos que estar equiparados a los ertzainas porque somos policías a los mismos efectos.
EUDEL asume la reclasificación al Grupo C para las Policías Locales, pero derivando el tema económico a la negociación colectiva, para lo cual ha presentado al Parlamento Vasco varias enmiendas al Proyecto de Ley de Tercera Modificación de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.
Hemos perdido un a?o, el mismo tiempo que han durado las reuniones entre ELA y EUDEL.
EUDEL acepta ahora lo que podía haber asumido perfectamente hace un a?o, cuando Er.N.E. le entregó más de mil firmas de policías locales vascos exigiendo ser tratados como POLICÍAS.
Queda probado que ser el sindicato mayoritario y empe?arse en ?negociar? en solitario no garantiza resultados positivos ni te libra de que te tomen el pelo, lo cual debería hacer recapacitar a alguno.
Er.N.E. advierte a EUDEL que después de tantos a?os de discriminar a los policías locales, la reclasificación debe tener consecuencias económicas para TODOS, y así lo va a exigir.
Esperamos que a nuestra exigencia se sumen, esta vez sí, el resto de sindicatos.
http://www.erne.es/noticia.php?id_noticia=248&origen=inicio
Publicado por: hell en 07 de Febrero de 2008, 13:11:39 pm
Er.N.E. Udaltzaingoaenhorabuena a los compis.
GRUPO C: EUDEL CAMBIA DE OPINIÓN
Finalmente, EUDEL ha tenido que reconocer que los policías locales tenemos que estar equiparados a los ertzainas porque somos policías a los mismos efectos.
EUDEL asume la reclasificación al Grupo C para las Policías Locales, pero derivando el tema económico a la negociación colectiva, para lo cual ha presentado al Parlamento Vasco varias enmiendas al Proyecto de Ley de Tercera Modificación de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.
Hemos perdido un a?o, el mismo tiempo que han durado las reuniones entre ELA y EUDEL.
EUDEL acepta ahora lo que podía haber asumido perfectamente hace un a?o, cuando Er.N.E. le entregó más de mil firmas de policías locales vascos exigiendo ser tratados como POLICÍAS.
Queda probado que ser el sindicato mayoritario y empe?arse en ?negociar? en solitario no garantiza resultados positivos ni te libra de que te tomen el pelo, lo cual debería hacer recapacitar a alguno.
Er.N.E. advierte a EUDEL que después de tantos a?os de discriminar a los policías locales, la reclasificación debe tener consecuencias económicas para TODOS, y así lo va a exigir.
Esperamos que a nuestra exigencia se sumen, esta vez sí, el resto de sindicatos.
http://www.erne.es/noticia.php?id_noticia=248&origen=inicio
Publicado por: Eje en 07 de Febrero de 2008, 14:11:19 pm
Publicado por: 25abriles en 07 de Febrero de 2008, 14:22:43 pm
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2008, 14:27:24 pm
Publicado por: Eje en 07 de Febrero de 2008, 14:39:03 pm
Publicado por: PeInG en 07 de Febrero de 2008, 14:46:13 pm
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2008, 14:53:22 pm
En el que yo tengo pone Centro de Formación Policial de la Comunidad de Madrid.
Eso si, pero ISES o ARES no aparece por ningún sitio.
Y el borrador, posiblemente, sea el que se hizo hace unos dos a?os y ha estado metido en un cajón desde entonces.
Publicado por: pindongo en 07 de Febrero de 2008, 14:56:03 pm
Er.N.E. Udaltzaingoa
GRUPO C: EUDEL CAMBIA DE OPINIÓN
Finalmente, EUDEL ha tenido que reconocer que los policías locales tenemos que estar equiparados a los ertzainas porque somos policías a los mismos efectos.
EUDEL asume la reclasificación al Grupo C para las Policías Locales, pero derivando el tema económico a la negociación colectiva, para lo cual ha presentado al Parlamento Vasco varias enmiendas al Proyecto de Ley de Tercera Modificación de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.
Hemos perdido un a?o, el mismo tiempo que han durado las reuniones entre ELA y EUDEL.
EUDEL acepta ahora lo que podía haber asumido perfectamente hace un a?o, cuando Er.N.E. le entregó más de mil firmas de policías locales vascos exigiendo ser tratados como POLICÍAS.
Queda probado que ser el sindicato mayoritario y empe?arse en ?negociar? en solitario no garantiza resultados positivos ni te libra de que te tomen el pelo, lo cual debería hacer recapacitar a alguno.
Er.N.E. advierte a EUDEL que después de tantos a?os de discriminar a los policías locales, la reclasificación debe tener consecuencias económicas para TODOS, y así lo va a exigir.
Esperamos que a nuestra exigencia se sumen, esta vez sí, el resto de sindicatos.
http://www.erne.es/noticia.php?id_noticia=248&origen=inicio
:est; :est; :est;
Si se?or,,, eso si es una buena noticia. Enhorabuena a los afectados.
Publicado por: 25abriles en 10 de Febrero de 2008, 10:08:02 am
Publicado por: Shogun en 14 de Febrero de 2008, 11:14:44 am
Ese borrador como bien se dice lleba metido en un cajoncito un par de a?itos lo unico que quizas ha pasado en el cambio de Ares, Ises a Academia de policía de la CCMM es el echo de la aporbación del estatuto basico del funcionario, en el cual ya se reconocen esos mismas categorias y niveles.
Recordar que con posterioridad a la entrada en vigor del EEBB, la se?ora Espe hizo unas declaraciones en la prensa diciendo en resumidas cuentas que la PL d ela CCMM iban a entrar con en los cuerpos con una mayor titulación , es decir hizo un adelanto de una posible aporbación de la LCPL, la cual se ha quedado en eso unos articulos en la prensa.
Mi opinión personal es que esta se?ora no accedera a la aprobar la LCPL hasta que no se vea obligada a desarrollar el EEBB el cual ya la obliga a incluirnos en el grupo C.
Siendo desde hace tiempo el principal problema para la aprobación de la LCPL la disputa que hay entre las grandes ciudades y las peque?as poblaciones en materia de segunda actividad sin destino, siendo este el principal tema pera evitar su aceptación total por parte de las poblaciones integrantes de la CCMM.
Un saludo
PD Recordar que la calle es mu jodia tener cuidadin
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2008, 14:00:44 pm
EFE Actualizado 20-02-2008 20:31 CET
Gijón.- Varias decenas de policías municipales se han concentrado esta tarde frente al palacio de los Deportes de La Guía, en Gijón, donde el presidente José Luis Rodríguez Zapatero ofrecerá a partir de las 20:00 horas un mitin, para exigir el cumplimiento de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Asturias.
La concentración ha sido convocada por el Sindicato Independiente de Policía Local de Asturias (SIPLA-CSL), USO y CC.OO, y durante la protesta han hecho sonar alarmas y sirenas junto a las vallas que se han instalado en el palacio de deportes para organizar la entrada del público.
El secretario general del SIPLA, Jesús Villa, ha declarado que con esta iniciativa sindical tratan de comunicar al presidente del Gobierno la situación que viven los policías locales y la "falta de compromiso y seriedad" por parte del Gobierno regional.
Publicado por: badboy en 23 de Febrero de 2008, 00:28:02 am
La madre del cordero está ahora en que la federación de municipios vascos (EUDEL) -osea, nuestra patronal- recomienda al Parlamento que esa equiparación sea sin efectos económicos en las retribuciones, :carcaj :carcaj :carcaj
Evidentemente ya han empezado las movilicizaciones de los sindicatos, manifestandose en la calle y en contra de EUDEL, ya que nos supondría cobrar 1833 ? brutos más al a?o.
? Seguiremos informando !
Publicado por: Xena091 en 23 de Febrero de 2008, 00:30:03 am
Publicado por: MASAM en 23 de Febrero de 2008, 00:32:18 am
A por ellos !!!!!!!!
Publicado por: badboy en 23 de Febrero de 2008, 00:43:59 am
Mira "Superlopes", cuando seas padre y quieras estimular a tu ni?o para que coma, ense?ale este gif.... :risba :risba
(http://img215.imageshack.us/img215/1974/reonkadenasa3na7.gif)
Publicado por: STREIKER en 23 de Febrero de 2008, 08:05:39 am
Muy bien Bad, me interesa mucho el tema ( y lo del paso a nivel C, también).
Fuera bromas, por si alguno no lo ha pillado, en Catalu?a también estamos luchando por subir de categoria, a ver si hay suerte. Aquí no solo supone una mejora económica, que es muy importante, si no de otras laborales.
Un saludo.
Publicado por: pindongo en 23 de Febrero de 2008, 09:01:30 am
Publicado por: badboy en 23 de Febrero de 2008, 09:02:55 am
200 agentes ocupan el Consistorio de Erandio para exigir mejoras salariales
ELA exige que los policías locales ganen 1.800 euros más al a?o ?al haber subido de categoría?
23.02.2008 - JOSU GARCÍA j.garcia@diario-elcorreo.com
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200802/23/fotos/005D6VIZ001_1.jpg)
PROTESTA. Los agentes ocuparon el Ayuntamiento de Erandio y fueron desalojados pacíficamente. / J. Z.
La primera de las movilizaciones convocadas por ELA con el objetivo de lograr mejoras salariales para los 3.500 policías municipales de Euskadi se saldó ayer sin incidentes, pese a que los agentes participantes en la protesta, unos doscientos según la central, irrumpieron en la casa consistorial de Erandio y ocuparon una parte del edificio público durante casi media hora. Los funcionarios fueron desalojados pacíficamente por sus propios compa?eros que trabajan en la localidad de la margen derecha.
Con esta acción, ELA quiso llamar la atención sobre el hecho de que el reconocimiento de una mayor categoría profesional -las policías locales pasarán a considerarse del tipo C, en lugar del D, gracias a una nueva ley autonómica- no implica subida salarial alguna. ?Admiten nuestra profesionalidad, pero no nos van a pagar ni un solo euro más por ello, ya que nos retirarán otros complementos. Al final, nuestra nómina se va a quedar igual o peor que ahora?, valoró uno de los sindicalistas. ?En total estamos perdiendo por agente unos 1.800 euros brutos al a?o?, advirtió.
La protesta de ayer tuvo lugar en Erandio porque su alcalde es la persona designada por la Asociación de Municipios Vascos (EUDEL) para negociar las condiciones laborales de los policías. La concentración, en la que los participantes realizaron una sentada, no será la última, ya que hay otras dos previstas: en Barakaldo y Tolosa -los regidores de ambas localidades son vicepresidente y presidente de EUDEL, respectivamente-. El calendario de movilizaciones se cerrará con una marcha por las calles de Bilbao, el próximo 5 de marzo.
?Grave demora?
Por otro lado, ELA y el Sindicato Vasco de Policía (SVP) se sumaron ayer a UGT en sus críticas a los responsables municipales de Bilbao, que han anunciado para junio la puesta en marcha de un centro de coordinación policial, que tendrá la emisora para la comunicación con las patrullas y la centralita de recepción de llamadas ciudadanas en diferentes edificios. ?Esto es un disparate y una barbaridad?, aseguró uno de los delegados de este sindicato en el Consistorio de la villa.
A juicio de esta central, mayoritaria entre los empleados municipales, esta separación física entre ambos servicios provocará que ?el tiempo de respuesta efectiva a una emergencia se multiplique por veinte?.
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2008, 16:38:27 pm
Tomás García insta al Ayuntamiento a que "reconozca la categoría profesional" de los efectivos.
La reclasificación profesional, según el portavoz del sindicato Confederación de Seguridad Laboral (CSL) de la Policía Local, Tomás García, pasa porque los de la categoría C-2 (graduado escolar) accedan a la C-1 (bachillerato o equivalente) y los que actualmente tienen la categoría C-1 pasen al nivel profesional A-2 (titulo de grado medio). El ascenso de una categoría a otra sería bien por titulación académica o en su defecto por carrera profesional, que es lo que reclaman desde CSL.
Tomás García aseguró que en todas las Comunidades autónomas, excepto en tres o cuatro entre las que figura Aragón "han reclasificado las categorías profesionales" y apreció que la situación actual "está un callejón sin salida" para aseverar que el "Ayuntamiento tiene que solucionar este problema". García fue contundente al criticar que "el Ayuntamiento dice no a todo" y a?adió que "para nosotros es una situación de maltrato continuo", en referencia también a que las vacaciones de verano y la coincidencia con la celebración de la Expo 2008.
Tras apreciar que "todavía hay tiempo", apremió al Ayuntamiento a adoptar una decisión y recordó que mantienen la propuesta de que este reconocimiento de la categoría profesional se haga de forma escalonada a lo largo de la legislatura para "no ser tan gravosos a las arcas del Ayuntamiento puesto que esta reclasificación conlleva un incremento salarial". Aseguró que desde el Ayuntamiento de Zaragoza "pretenden que hagamos el cien por cien del trabajo con el 65 por ciento de los efectivos" y resumió que la propuesta municipal es "ofrecernos más trabajo, pero ninguna compensación".
Publicado por: knuto800 en 25 de Febrero de 2008, 16:51:22 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2008, 16:54:19 pm
Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos:
Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2.
Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.
La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempe?ar y de las características de las pruebas de acceso.
Grupo B. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior.
Grupo C. Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso.
C1: título de bachiller o técnico.
C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria.
Publicado por: knuto800 en 25 de Febrero de 2008, 16:58:22 pm
Lo que no termino de pillar es la reivindicación, del c1 al A2, y el grupo b.
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2008, 17:16:21 pm
Publicado por: TASER en 25 de Febrero de 2008, 18:35:16 pm
Donde veo que se está metiendo la pata es en lo referente al grupo C-1 y C-2, ya que según he podido leer en el borrador de la futura Ley de Coordinación de la Comunidad de Madrid no se ha previsto una dispensa de grado para que aquell@s Policías que accedieron al Cuerpo con Graduado Escolar o equivalente puedan pasar de grupo C-2 a C-1, dificultando con esto la carrera profesional de estos profesionales, sin embargo si que se ha previsto esta dispensa de grado para el pase de C-1 a B.
Ya veremos como se aplica todo esto y hablamos.
Un saludo
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2008, 18:37:00 pm
Publicado por: efemerides en 25 de Febrero de 2008, 21:54:32 pm
Pero eso sí, que me suban la edad. :rezar :rezar :rezar
Publicado por: franciscodeasis en 25 de Febrero de 2008, 22:30:11 pm
Se aprobará la nueva ley antes de que acabe el a?o?
Si seguro.
Un saludo.
Publicado por: uidnoche en 26 de Febrero de 2008, 01:43:23 am
Se aprobará la nueva ley antes de que acabe el a?o?
Si seguro.
Un saludo.
Sip, el a?o mariano.
Publicado por: badboy en 27 de Febrero de 2008, 17:15:05 pm
(http://www.tele7.tv/noticias/imagenes/13513.bmp)
Policías locales se han concentrado esta ma?ana frente al ayuntamiento de Barakaldo.
Es la segunda manifestación de este tipo convocada por el sindicato ELA, la primera tuvo lugar hace unos días en Erandio, para denunciar que la inclusión de las policías locales dentro de la categoría C no implicará subida salarial o consecuencia laboral alguna.El aumento en las retribuciones básicas , que debería ser de 1800 euros anuales al pasar del grupo D al C, se absorberá en forma de otros complementos que los agentes ya perciben en la actualidad.Todo esto viene a resultas de una nueva ley autonómica.Las protestas de ELA se vienen realizando en los consistorios gobernados por algún representante de EUDEL, la asociación de municipios vascos.También CCOO tiene previsto protagonizar movilizaciones; en su caso ante el gobierno y el parlamento vasco.
Publicado por: knuto800 en 28 de Febrero de 2008, 11:55:24 am
Publicado por: 47ronin en 29 de Febrero de 2008, 10:06:35 am
Vilagarcía aprueba la subida de categoría de la Policía Local ante una plantilla dividida
Ante una sala de Plenos abarrotada de funcionarios municipales, tanto de la Policía Local como de otros departamentos del Concello, la Corporación dio ayer luz verde a la modificación de la Relación de Postos de Traballo, aprobando por unanimidad la integración de los agentes locales en los Grupos C y B y, a su vez, desestimando las alegaciones presentadas por el sindicato UGT, que considera una discriminación el aumento de categoría de la Policía Local con respecto al resto de empleados del Concello. Entre los que no gozarán de subida salarial estaba la interventora.
M.L. > VILAGARCíA Mientras funcionarios municipales se manifestaban en contra de la subida de categoría de la Policía,
El salón de Plenos del Consistorio vilagarciano vivió ayer momentos de tensión, pero esta vez no sólo entre los miembros de la Corporación, como suele ser habitual, sino entre los asistentes a la sesión plenaria. Por un lado, funcionarios municipales acudieron con pancartas en las que se podía leer "Nós tamén somos traballadores do Concello. Non á discriminación", y por el otro, agentes de la Policía Local reivindicaban sus derechos, reconocidos por ley, en relación al aumento de categoría laboral a los Grupos C y B.
Después de encuentros y desencuentros, los miembros de la Corporación aprobaron por unanimidad la modificación de la Relación de Postos de Traballo (RPT), acordando así el aumento de categoría de los agentes locales de Vilagarcía y desestimando las alegaciones presentadas por el sindicato UGT contra dicha subida.
El concejal de Personal, José Membrives, reiteró su compromiso de hacer realidad la RPT a lo largo de 2008 "con aplicación de efectos retributivos a partir do 1 de xaneiro deste ano". El edil socialista se mostró sincero y aseguró que el aumento de categoría de la Policía Local "non vai en contra de nada nin de nadie. Non hai mala fe nisto".
El portavoz socialista, Marcelino Abuín, siguió en esta línea y reconoció que el conflicto entre los trabajadores del Concello "non é nova". "Hai seis meses a situación era moito máis grave", afirmó con rotundidad. Así, aseguró que el gobierno local dialogó con los empleados tratando de mediar entre ambas posiciones.
"Rebélome e dóeme que ese meu sindicato (en alusión a UGT) presente alegacións cando está aopiando a subida de categoría da Policía Local noutros concellos de Galicia", reprochó Abuín.
En relación a la atención de las demandas de los trabajadores municipales, el portavoz del PSOE incidió en la prolongación de contratos a empleados temporales que realizó el gobierno local, en el abono de una paga por productividad, en la elaboración de la Relación de Postos de Traballo en colaboración con los sindicatos vilagarcianos, y en la aplicación de la Ley de la Policía, que, "ao igual que as anteriores iniciativas, pretende mellorar o salario dos traballadores e tamén a organización interna do Concello".
Marcelino Abuín, en este sentido, negó rotundamente, ante las pancartas que veía en el salón de Plenos, que el gobierno del que forma parte discriminase a los empleados municipales.
El aumento de categoría a los Grupos C y B de la Policía Local viene fijado por una ley que afecta a los agentes de toda la comunidad gallega y que tiene que hacerse realidad antes de que finalice el 2008. Así, el Concello quiere materializar esta obligación cuanto antes, siendo así uno de los primeros ayuntamientos que pone en marcha la subida de categoría laboral.
Falta de diálogo > El grupo del Partido Popular, a pesar de que finalmente votó a favor de la aprobación de la modificación de la RPT y, por tanto, desestimó las alegaciones de UGT, criticó al gobierno local por "no dialogar, no sólo con los miembros de esta Corporación, sino incluso con sus propios trabajadores". A?adió que "es inviable tener una administración eficaz y eficiente con esta situación, pues repercute en nuestro trabajo y, en general, en el de todos los vilagarcianos".
Asimismo, el portavoz del Partido Popular, Tomás Fole, dudó de la veracidad del documento de la RPT, puesto que "tiene algunas lagunas". El responsable del PP en Vilagarcía reclamó un "consenso laboral y político" como única solución ante la división palpable entre la plantilla municipal, por lo que solicitó la retirada de ese punto de la orden del día, una petición que no fue atendida por la alcaldesa, Dolores García.
Por su parte, tanto IU como IVIL reconocieron el "mal ambiente" entre los trabajadores y apostaron por llegar a un acuerdo lo más amplio posible.
Publicado por: knuto800 en 04 de Marzo de 2008, 11:46:05 am
Suerte.
Publicado por: badboy en 05 de Marzo de 2008, 14:07:00 pm
Policías locales se manifiestan en Bilbao para exigir mejoras salariales
ELA amenaza con un endurecimiento de las movilizaciones si no se les paga a los agentes 1.800 euros más al a?o "al haber subido de categoría"
05.03.08 - 12:36 - EFE | BILBAO
[AMPLIAR VÍDEO]
Decenas de policías locales han reclamado hoy en Bilbao un aumento de sus retribuciones como reconocimiento económico a la próxima reclasificación profesional del colectivo en una manifestación convocada por ELA, que ha amenazado con un endurecimiento de las movilizaciones por dicho motivo.
Los manifestantes han partido pasadas las once de la ma?ana de la Plaza Moyua en dirección a la sede de Eudel en protesta por la "negativa" de esta entidad a "pagar a la Policía local el cambio de grupo profesional" previsto, ha se?alado el responsable del área local y foral en ELA, Juan Carlos Polo.
Según ha explicado, el Parlamento vasco va a tratar próximamente la reforma legislativa que permitirá pasar a los agentes locales del grupo D, al que pertenecen actualmente, al C. "Nos cambian de grupo profesional pero no quieren pagar lo que corresponde por ese cambio", ha vuelto a denunciar el representante sindical, que precisó que el aumento económico que reivindican supondría 1.850 euros al a?o para los cerca de 3.500 policías locales vascos.
El responsable de ELA, sindicato que cuenta con casi el 60% de la representación en el colectivo, ha advertido de que en el sindicato no descartan el desarrollo futuro de ningún tipo de movilización "si Eudel se mantiene en su cerrazón". Ha puntualizado que una huelga dentro de la Policía local "es complicado, pero tenemos otros mecanismos de endurecimiento de las movilizaciones. Las estudiaremos y no descartamos ninguna", ha subrayado.
El próximo lunes, los representantes de ELA en este colectivo celebrarán una reunión interna para analizar las movilizaciones desarrolladas -además de la manifestación de hoy en Bilbao, las concentraciones llevadas a cabo ante los Ayuntamientos de Erandio, Barakaldo y Tolosa en días pasados- y concretar un nuevo calendario de movilizaciones.
Publicado por: badboy en 05 de Marzo de 2008, 14:08:12 pm
http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/20080305/mas-actualidad/sociedad/policias-locales-manifiestan-bilbao-200803051226.html
Publicado por: 47ronin en 15 de Marzo de 2008, 14:09:27 pm
(http://media.lavozdegalicia.es/default/2008/03/15/0012_2294149/Foto/h15c10f1.jpg)
Es su última acción reivindicativa. En los últimos días han empezado a circular por los negocios sadenses unos billetes de cinco, diez y veinte euros especialmente singulares. Llevan inscrito un mensaje alusivo a la reclamación de los agentes de la Policía Local de Sada, una petición planteada al gobierno local que preside el nacionalista Abel López Soto desde que la corporación aprobó el presupuesto municipal para desarrollar este a?o.
No es esta la primera acción de protesta. En uno de los últimos plenos celebrados por la corporación sadense un grupo de policías locales, que estaban fuera de servicio y que asistían a la sesión, decidieron mostrar unas camisetas alusivas a su reclasificación laboral.
En un pleno anterior, los policías abandonaron la sesión después de que no se aprobase la nueva categoría. En ese pleno, los concejales se encontraron en sus asientos con documentación relativa a la queja planteada por los policías.
La central sindical CSIF apoya la reivindicación de los policías locales ante el retraso en la reclasificación de los agentes por parte del Concello y pide a los responsables municipales que se sienten a negociar un acuerdo para aplicar las nuevas condiciones.
Nueva ley de coordinación
La reclasificación laboral de los agentes es una medida que aparece contemplada en la ley autonómica de coordinación de las policías locales, aprobada el a?o pasado y que se encarga de regular las funciones de todas las policías locales de Galicia y determinar, al mismo tiempo, los criterios y normas generales a los que deberán ajustarse los agentes en el desarrollo de su actividad.
La reclasificación laboral de los policías locales implica, en resumen, un aumento de la categoría profesional, que incluye una subida salarial. Al no aplicar esa medida, los agentes de Sada quedan en inferioridad de condiciones respecto a los de otros municipios en los que sí se ha hecho esa reclasificación. Sin ese nuevo nivel profesional, ningún agente de Sada puede optar a un puesto en una plantilla policial de un municipio que sí reconozca el nuevo baremo.
Publicado por: corneta en 15 de Marzo de 2008, 20:16:40 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Marzo de 2008, 20:18:16 pm
Publicado por: knuto800 en 17 de Marzo de 2008, 12:16:34 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2008, 18:47:05 pm
GOBERNACIÓN REALIZARÁ UNAS JORNADAS DE TRABAJO CON TODOS LOS MUNICIPIOS DE LA COMUNITAT
El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, anunció este miércoles que el próximo mes de mayo realizará unas jornadas de trabajo con todos los municipios de la Comunitat Valenciana para poder analizar y estudiar en profundidad la modificación de la ley 6/1999 de Coordinación de Policías Locales y "poder adaptarla a la realidad actual", según informaron fuentes de la Generalitat valenciana.
PANORAMA-ACTUAL - 26/03/2008 14:55 h.
Con motivo de su visita este miércoles a Alicante para hacer entrega de los diplomas a 376 policías locales de la provincia, Castellano recordó que "es necesaria una revisión para impulsar que la Policía Local cuente con más competencias que se adapten a la situación actual".
El conseller además aseguró que el Gobierno valenciano es consciente de la "entrega, del sacrificio y del compromiso profesional y personal" de los policías locales.
En este sentido, resaltó el esfuerzo que los Cuerpos de la Policía Local de todos los municipios de la Comunitat realizan para "paliar el déficit de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en la Comunitat, y que hace que en muchos casos la policía local asuma competencias que por ley no les corresponden".
Castellano explicó que uno de los ejes centrales de la actuación del Consell en materia de seguridad es la formación y el perfeccionamiento profesional de los policías locales para responder a las necesidades de los ciudadanos, que según dijo, "demandan una policía bien formada, preparada y cercana para luchar atender sus necesidades".
En esta línea, subrayó la importancia del Instituto Valenciano de Seguridad Pública (Ivasp) en el ámbito de la formación, con más de 130.000 alumnos inscritos desde su creación en 1990.
"Fruto de este compromiso, la Conselleria de Gobernación va a abrir una nueva etapa en el Ivasp para reformar e introducir importantes cambios, con el objetivo común de seguir apostando por la formación presente y futura de policías locales y efectivos de emergencias", adelantó.
Además, el conseller de Gobernación indicó que su departamento junto con la FVMP trabajan en la aplicación de la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que prevé la asociación de las policías locales de dos o más municipios limítrofes para la prestación de los servicios de policía local, en aquellos casos en que "separadamente no cuenten con los recursos suficientes para desempe?ar esta función de manera eficiente".
Castellano insistió en que para el Consell, "la seguridad es un asunto prioritario y por ese motivo se están poniendo todos y cada uno de los recursos para mejorar la seguridad y para avanzar en la preparación y formación de los efectivos de policía local".
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2008, 19:00:20 pm
Publicado por: knuto800 en 27 de Marzo de 2008, 16:46:58 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Abril de 2008, 14:09:18 pm
El PSOE afirma que IU está utilizando informes externos contra los del interventor
Mayte Cortés / Torrox, polémica | Actualizado 17.04.2008 - 05:01
El grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Torrox denunció ayer que el equipo de Gobierno va a pagar 80.435 euros a los integrantes de la Policía Local con informes en contra del interventor y el secretario municipal. El abono se hará en concepto de los trienios adeudados desde que se aprobara la ley por la que los agentes pasan a pertenecer al grupo C.
Sin embargo, el informe del interventor establece que la integración de los funcionarios del cuerpo prevista en esta ley que tenga como consecuencia un cambio de grupo, se llevará a efecto de modo que no suponga "incremento de gasto público ni modificación del cómputo anual de las retribuciones totales". A pesar de ello, el alcalde en funciones, Teodoro Ruiz, firmó el decreto para realizar los pagos en base a unos informes externos de MH 24 Consultora.
Para el partido socialista, los pagos de alcaldía esconden otra razón. "Todos los torroxe?os y torroxe?as tengan que pagar ahora más de 80.000 euros a la Policía Local después de haber sufrido las consecuencias de una huelga encubierta durante el pasado mes de enero que dejó al municipio sin presencia policial durante varios días", explicó el portavoz, Francisco Mu?oz (PSOE) quien consideró "muy grave" que el Gobierno municipal se "salte a la torera los informes de la Intervención y de la Secretaría del Ayuntamiento y recurra a los informes a medida que les hacen sus amigos". El PSOE va a estudiar la posibilidad de llevar este decreto a los tribunales.
Publicado por: knuto800 en 18 de Abril de 2008, 11:42:43 am
Con esas mismas historias y argumentos, se empezó en mi municipio, al final quedó claro, que los unicos fastidiados y que estuvieron torpedeando la subida de nivel, fueron el resto de funcionarios.
En nuestro caso, ni el alcalde ni el resto del equipo de gobierno, se mojaba, y tuvimos que entrar en via contenciosa, tanto para la subida de nivel, como perfeccionar todos los trienios al nivel adquirido.
No nos pueden ver.
Apoyo y suerte "TorroX"
Publicado por: efemerides en 18 de Abril de 2008, 12:26:46 pm
Publicado por: badboy en 18 de Abril de 2008, 12:34:50 pm
Os pongo la noticia.
Sindicatos aúnan esfuerzos para exigir la equiparación de policías locales y ertzainas
18.04.2008 - JON FERNÁNDEZ
Los sindicatos quieren hacer frente común para exigir la equiparación en la escala profesional de los agentes locales y ertzainas. La Ley de Policía que se tramita en el Parlamento vasco no termina de convencer a las distintas centrales. ELA ya ha protagonizado protestas y Comisiones Obreras denunció ayer que la normativa sólo mejoraría las condiciones laborales de la Policía autónoma. Más de 3.000 guardias urbanos dependientes de 78 ayuntamientos se quedarían fuera de la iniciativa. Es por ello que el conjunto de agrupaciones sindicales del ámbito policial -entre ellas, ELA, CC OO, Erne, LAB y UGT- se reunirán el día 23 para acordar un calendario de movilizaciones.
De salir adelante la medida del Ejecutivo, Euskadi sería una de las únicas comunidades, junto a Madrid, que en lugar de reclasificar a los policías locales en el grupo C de la administración les mantiene en el D. Comisiones Obreras advirtió, además, de ?la marginación? que se produciría con la exclusión del reconocimiento profesional y económico de los agentes. ?La colaboración entre cuerpos estaría en apuros?, avisó en Barakaldo el secretario general de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP), Ángel Madrazo.El dirigente recordó que Eudel avaló la ley con la oposición de los alcaldes de las principales ciudades vizcaínas. Según el representante sindical, los regidores de Bilbao y Barakaldo dijeron públicamente ?no estar de acuerdo? con la reglamentación.
CC OO censuró, asimismo, la ?dejadez? de la Comisión de la Coordinación de Policías Locales en materia de formación. Esta situación ha llevado al sindicato a promover cursos sobre el tráfico de drogas a corta escala, extranjería y la aplicación del carné por puntos. En 2008, Comisiones Obreras espera formar a 1.500 profesionales ?para adaptarse a los nuevos tiempos?.
Publicado por: badboy en 18 de Abril de 2008, 12:39:23 pm
Me da pereza, pero hasta ahora no me he cansado de hacerlos, sea en tiempo libre o en horas de trabajo.
Publicado por: 47ronin en 18 de Abril de 2008, 14:06:15 pm
Cientos de policías locales se manifiestan en Zaragoza
Masiva respuesta de los agentes para exigir su reclasificación.
18/04/2008 J. M. P. B.
Cientos de policías locales, 800 según los sindicatos convocantes, se manifestaron ayer por el centro de Zaragoza para exigir la reclasificación de su nivel profesional. La marcha, que fue la primera que convoca el colectivo en esta capital, fue secundada por la mayoría de la plantilla que no tenía servicio.
Los agentes, tras una pancarta que reivindicaba su reconocimiento profesional, partió a las cinco y media de la tarde del cuartel Palafox y concluyó en la plaza del Pilar, frente al ayuntamiento, donde arreciaron los pitos que no habían dejado de sonar en todo el trayecto.
El recorrido céntrico de los manifestantes provocó afecciones al tráfico y la circulación se desvió por las calles adyacentes, algunas de las cuales quedaron temporalmente colapsadas.
Los agentes reclaman el paso del nivel C-2, el más bajo de la Administración, al C-1, al considerar que sus cometidos han cambiado en los últimos a?os y exigen una mayor especialización. La medida ya ha sido tomada por las principales capitales espa?olas, pero el Ayuntamiento de Zaragoza alega que no puede acceder a la reclasificación hasta que no entre en vigor la Ley de Coordinación de Policías Locales, que aún tienen que aprobar las Cortes de Aragón.
Las movilizaciones comenzaron el pasado mes de febrero, promovidas por los sindicatos CSL, UGT y CSI-CSIF. Esta misma semana, los agentes acordaron acatar los periodos fijados por el ayuntamiento para sus vacaciones como muestra de buena voluntad.
La próxima medida de presión se realizará el próximo día 29. Los agentes presentarán en el consistorio cartas individuales solicitando que se les comunique por escrito la obligación de realizar sus gestiones y diligencias con ordenador.
Publicado por: badboy en 18 de Abril de 2008, 15:59:55 pm
En Vitoria, a la PL ya se lo están pagando sin estar en ese grupo. Evidentemente es un gesto de buena voluntad del Ayuntamiento acordado con los sindicatos.
Para que luego digan que los Ayuntamientos no pueden hacer lo que les de la gana, para lo bueno en este caso, o para lo malo.
Publicado por: alvarocnp en 23 de Abril de 2008, 00:34:55 am
Saludos
Publicado por: TASER en 23 de Abril de 2008, 11:58:52 am
Publicado por: badboy en 01 de Mayo de 2008, 23:24:03 pm
Policías locales anuncian movilizaciones más duras en mayo por la equiparación
ELA, CC OO, UGT, Erne y SVPE aseguran que las acciones reivindicativas, que se celebrarán los días 16 y 30, tendrán ?encaje legal? y serán ?llamativas?
01.05.2008 - A. H.
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200805/01/fotos/004D4VIZ001_1.jpg)
Agentes municipales se manifiestan en Bilbao por la reclasificación al grupo 'C'. / FERNANDO GÓMEZ
Los sindicatos ELA, CC OO, UGT, Erne y SVPE con representación en las 78 policías locales vascas anunciaron ayer que durante el mes de mayo realizarán movilizaciones más duras que hasta ahora para reclamar la reclasificación al grupo C1 y su consiguiente reconocimiento profesional y equiparación salarial con la Ertzaintza y el resto de cuerpos municipales de Espa?a, que ya lo tienen reconocido.
Los días clave serán los próximos 16 y 30 de mayo, aunque a partir de la próxima semana se celebrarán asambleas informativas en todas las comisarías, según anunciaron ayer representantes de las centrales en una rueda de prensa. Tras recordar que la Ley no permite el ejercicio del derecho de huelga entre los policías, el representante de CC OO Ángel Madrazo aseguró que las movilizaciones que se planteen tendrán ?encaje legal? y serán ?llamativas?, aunque sin especificar más.
En julio de 2004, la Policía Municipal de Bilbao vivió una insólita huelga de brazos caídos para denunciar sus ?precarias? condiciones laborales, que consistió en que los agentes dejaron de poner multas.
Los portavoces sindicales apelaron a la asociación de municipios vascos Eudel y al Parlamento vasco para que saquen adelante su propuesta. Según criticaron, los grupos del Gobierno vasco (PNV, EB y EA) han presentado en la Cámara vasca enmiendas a la propuesta de reforma legislativa para eliminar los efectos económicos que llevaría aparejado el paso de los agentes locales del grupo profesional al que pertenecen actualmente al grupo C. Según Andoni Madariaga, de ELA, los grupos políticos ?son cicateros a la hora de proveer de derechos a los policías locales?. Esperan que las movilizaciones sirvan para que los grupos parlamentarios ?caigan en la cuenta de que no es posible coordinar policías con niveles de formación y niveles profesionales diferentes?.
Uno de los principales reproches de los 3.000 agentes que integran la policía local vasca son prácticamente los últimos de entre los cerca de 120.000 agentes que componen las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en obtener esta reclasificación profesional.
?Se tiene que manifestar de una manera gráfica este hartazgo y nuestra firme disposición es convocar a todos los agentes a movilizaciones relacionadas con el cometido propio y en el ámbito de cada ayuntamiento?, resumió el portavoz de ELA.
Publicado por: pindongo en 01 de Mayo de 2008, 23:37:48 pm
;pal; ;pal; ;pal; ;pal; ;pal;
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ADELANTE
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Publicado por: badboy en 01 de Mayo de 2008, 23:57:51 pm
Publicado por: 47ronin en 28 de Mayo de 2008, 16:13:19 pm
EFE Actualizado 28-05-2008 12:47 CET
Vitoria.- La Comisión de Interior del Parlamento Vasco ha aprobado hoy la tercera modificación de la ley de Policía del País Vasco, que da luz verde a la reclasificación de los ertzainas y policías locales de la escala básica.
(EFE)En la imagen, concentración convocada por el sndicato independiente de la Ertzaintza Erne ante la comisaría de Erandio (Vizcaya) en la que ha pedido la dimisión de dos responsables del Departamento de Interior del Gobierno Vasco en protesta por la "continua vulneración de las condiciones de trabajo de los ertzainas".
De esta forma, los agentes de la Ertzaintza y de las Policías locales pertenecientes a la escala básica (grupo D) suben de categoría y pasan al grupo C, el nivel inmediatamente superior.
La ley ha salido adelante con los votos de todos los grupos parlamentarios, excepto del PCTV-EHAK, y se ha votado en la Comisión del Interior, que tenía encomendada la delegación legislativa plena para esta norma, por lo que no tiene que ser votada en el pleno.
El consejero de Interior, Javier Balza, ha explicado el contenido del texto en el seno de la comisión mientras a la entrada del Parlamento de Vitoria tenía lugar una concentración de protesta de representantes sindicales de policías locales.
Los guardias urbanos critican que el paso de estos agentes del grupo D al C no conlleva un aumento de las retribuciones, lo que no ocurre en el caso de los ertzainas, que sí cobran por el cambio de clasificación, según ha denunciado el representante de ELA, Andoni Madariaga.
Los sindicatos de las policías locales ELA, CCOO, UGT, ERNE y SVPE han anunciado que su intención es continuar con las movilizaciones para exigir un incremento de los salarios y ha indicado que el próximo día 30 se reunirán para concretar las protestas.
El consejero de Interior ha explicado ante la Comisión que la aplicación de esta ley no podrá suponer incremento de gasto público ni modificación del cómputo anual de las retribuciones que perciben los integrantes de la Escala Básica de la Ertzaintza, por lo que el aumento de las retribuciones se absorberá "en el componente general del complemento específico".
Balza ha recordado que esta reclasificación se pactó con los sindicatos de la Ertzaintza en 2005 y ha precisado que los agentes sin la titulación correspondiente no accederán directamente al grupo C por el hecho de aprobar el examen de ingreso.
Publicado por: efemerides en 31 de Mayo de 2008, 17:37:32 pm
Publicado por: 47ronin en 31 de Mayo de 2008, 17:55:42 pm
Pues mira EFEMERIDES, otra vez tenemos encima de la mesa la modificación de la 2/86, la misma que el ex-Ministro Alonso anunció antes de cambiar de Ministerio y que al final no se produjo, y que motivó la paralización de la 4/92 hasta que esa modificación se produjese, con lo cual, entiendo, que nuevamente a esperar a conocer el contenido de la nueva 2/86 para poder incluir el mismo en la 4/92... es decir... 2010.
Publicado por: efemerides en 31 de Mayo de 2008, 17:58:58 pm
Publicado por: Epi44 en 01 de Junio de 2008, 05:12:59 am
Pero que 500 Policias Locales de Barcelona se manifiesten por el Centro de la Ciudad el jueves pasado dia 29 /05 para reclamar mejoras..entre ellas el cambio de grupo (que como a vosotros por ley han aplicado a Mossos, no haciendolo extensivo a Policias Locales)..no merece ni una peque?a nota..ni segundo de emision..en ningun medio de comunicacion .
Publicado por: 47ronin en 30 de Junio de 2008, 13:12:20 pm
PENDIENTE DE LOS TRIBUNALES.
La policía local recurre el fallo que rechazó la subida salarial
CC OO insiste en cobrar más por complemento de destino y trienios.CSI-CSIF se ha retirado del conflicto, que se remonta a noviembre de 2006.
30/06/2008 M. R. REY
La demanda salarial de los policías locales vuelve a estar en tribunales. Pero esta vez CC OO se ha quedado solo en el recurso de apelación contra el fallo del juzgado de lo Contencioso que dio la razón al ayuntamiento. Los demandantes exigían que la subida salarial pactada en noviembre de 2006 como consecuencia del ascenso de categoría afectara también a los trienios y al complemento de destino.
Pero el ayuntamiento se negó por entender que aquel acuerdo se limitaba al incremento por el paso de los agentes del grupo D al C en cumplimiento de las normas marco de la policía local en Extremadura. Según lo cual, en enero de 2007 cada policía empezó a cobrar 180 euros más, pero solo por la subida de grupo, y el pasado mes de abril el juzgado ratificó la postura del ayuntamiento. Sin embargo, CC OO decidió recurrir el fallo, según confirmó su delegado sindical, Juan Bautista Paniagua, con la retirada de CSI-CSIF del conflicto.
ANTECEDENTES UGT ya se mantuvo al margen de la demanda que ambos sindicatos presentaron después de las sonoras protestas protagonizadas por los agentes en la calle. A dos meses de las elecciones, como recordó la edil de Personal, Carmen Blázquez. "Pero nos mantuvimos firmes ante la presión --a?adió-- porque a los dos meses de empezar a cobrar la subida pactada con las centrales sindicales, empezaron a pedir también lo que no se ajustaba a ese acuerdo" .
Acuerdo que, según el juzgado, el ayuntamiento cumplió. Aunque ahora será el TSJEx el que dirima el recurso de apelación interpuesto por CC OO. Mientras tanto, la concejala se ha limitado a mostrar respeto por la decisión de recurrir y el sindicato calcula que la resolución está ya próxima.
Publicado por: badboy en 01 de Julio de 2008, 02:19:46 am
Seguiremos informando.
Publicado por: 47ronin en 01 de Julio de 2008, 13:37:23 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Julio de 2008, 13:42:11 pm
Grupo C. Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso.
La coletilla final es determinante para establecer uno u otro grupo, y esa coletilla, a mi entender, va a posibilitar "disfunciones" entre funcionarios.
Publicado por: 47ronin en 01 de Julio de 2008, 13:46:49 pm
Publicado por: hombredeazul en 01 de Julio de 2008, 23:22:40 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2008, 00:30:03 am
Publicado por: escalaejecutiva en 02 de Julio de 2008, 00:34:14 am
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2008, 00:35:56 am
Publicado por: escalaejecutiva en 02 de Julio de 2008, 00:37:46 am
Publicado por: badboy en 02 de Julio de 2008, 01:09:59 am
A mi las C me dan igual, pero ?por qué has tachao las cantidades...? ehhh? ehh? eh? venga humilla, humilla si tienes lo que hay que tener ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
Igual humillas cuando te den jefatura, ni?o. :lect
Publicado por: Epi44 en 02 de Julio de 2008, 04:49:52 am
Publicado por: 47ronin en 03 de Julio de 2008, 17:26:33 pm
EFE Actualizado 03-07-2008 14:37 CET
Madrid.- Madrid, 3 jul (EFE)- El BOE ha publicado la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de las Islas Baleares que regula la convocatoria de pruebas para policías turísticos, y que dará solución a la escasez de policías turísticos en los municipios de las islas.
La nueva Ley contempla la posibilidad de que los municipios con cuerpos de policía local convoquen pruebas selectivas para proveer plazas de policía auxiliar turístico.
Los aspirantes deben tener el curso básico de capacitación para la policía local y un nivel de titulación en ESO o Bachillerato.
Los policías auxiliares turísticos que consigan el puesto recibirán un trato de agentes de la autoridad y durante la prestación de su servicio no podrán portar armas de fuego, si bien el alcalde el municipio puede autorizar que lleven el equipo básico reglamentario.
Publicado por: chax en 03 de Julio de 2008, 18:43:47 pm
Publicado por: badboy en 08 de Julio de 2008, 18:07:04 pm
?? POR FIN !!
Aunque todavía quedan algunos flecos (Aprobación en el BOPV, posterior aprobación en los plenos de cada ayuntamiento, etc...) se ha aprobado nuestro convenio colectivo para tres a?os -2008, 2009 y 2010- con una subida de IPC + 1 punto para los 3 a?os y la aplicación de la subida económica para la categoría C1 en 3 a?os también.
A?o 2008: 700 ?
A?o 2009: 700 + 800 ?
A?o 2010: La diferencia hasta alcanzar las retribuciones básicas del C1 (cuantía 2008= 1.833 ? brutos anuales)
Licencia por paternidad: Se pasa de los 15 días actuales a 3 semanas en 2009 y 4 semanas en 2010.
Un gran paso aunque tardaremos por lo menos entre 2 y 3 meses en empezar a cobrarlo (solo en atrasos ya es una pasta)
Os dejo el enlace de la noticia.
PRESUPUESTOS
Eudel pacta con los sindicatos una subida del 5,7% en los ayuntamientos vascos
El acuerdo incluye cuatro días libres más para 2010 y el cambio de grupo profesional de los policías locales
08.07.2008 - J. L. GALENDE| BILBAO
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200807/08/fotos/446703.jpg)
Jokin Bildarratz.
Los aproximadamente 22.000 trabajadores de los ayuntamientos vascos tendrán este a?o un aumento salarial del 5,2% -un punto más que la inflación del pasado ejercicio-, según el acuerdo alcanzado ayer por Eudel y los sindicatos ELA y CC OO, y verán incrementada la aportación empresarial al fondo de pensiones Elkarkidetza en 0,5 puntos, para situarse en el 3,5%. Se trata de un pacto a tres a?os que incluye también, aunque con diferentes apoyos sindicales, la aplicación del cambio de grupo profesional a los policías locales, tal como exige la ?Ley de Policía.
El acuerdo cierra un posible frente de conflicto laboral de cara a las elecciones autonómicas y concede dos días libres más este a?o, que serán tres en 2009 y cuatro en 2010.
Para los próximos dos a?os, el pacto contempla una subida salarial igual al IPC del a?o precedente más un punto y contempla otras mejoras como la licencia por paternidad.
El convenio deberá pasar ahora el escollo de la aprobación de los plenos municipales, que no está garantizada en todos los casos. Si bien en Eudel, que preside el nacionalista Jokin Bildarratz, el PNV tiene mayoría -EA no acudió a la reunión y el PSE no lo aceptó-, deberán ser los ayuntamientos los encargados de su convalidación, con diferentes mayorías de gobierno.
Elkarkidetza
Pese a haber dado su asentimiento, CC OO mostró sus desacuerdo por la subida de 0,5 puntos de la aportación a Elkarkidetza, que en su opinión debería haber ido a salario directo, dada la necesidad de liquidez que los trabajadores tienen ante la crisis. Fuentes de esta central se?alaron al respecto que PNV y ELA han querido con esta medida -que irá acompa?ada de una aportación obligatoria de 0,5 puntos de la nómina de los trabajadores - lavar la cara a las cuentas del fondo de pensiones, que en el primer trimestre redujo su patrimonio y entró en rentabilidad negativa, según aseguraron.
CC OO también está en contra del acuerdo sobre policías locales -respaldado en esta ocasión por ELA y UGT-, al entender que debería aplicarse desde el primer momento. Este pacto fue una de las causas del rechazo del PSE, informaron fuentes sindicales, por las dificultades económicas que conllevará su aplicación, y que supone un incremento adicional de 1.833 euros -en torno al 6%- hasta 2010.
Por su parte, ELA -mayoritario con el 56% de representación en la mesa de negociación- destacó al recuperación del poder adquisitivo que supone, la ampliación a seis de los días de libre disposición y otras mejoras.
Publicado por: William en 08 de Julio de 2008, 18:44:13 pm
Publicado por: Shin-Chan2 en 08 de Julio de 2008, 18:45:28 pm
Muchas felicidades. ,brin.
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 08 de Julio de 2008, 18:50:40 pm
Publicado por: William en 08 de Julio de 2008, 18:50:58 pm
Publicado por: badboy en 08 de Julio de 2008, 18:51:22 pm
Me alegra, saber que tengo amigos que tienen más pasta que yo.Vsssss
Discrepo: Una cosa es ganar y otra tener. El euribor es el unico "chorizo" al que no puedo detener.
Esto demuestra que los sindicalistas no son unos chupopteros por definición y que a través de la lucha de los trabajadores, muchos de los cuales dedican más horas al sindicalismo de las que les agradecerán nunca, es posible conseguir avances para todos.
Muchas felicidades. ,brin.
Salud y suerte.
Gracias majo. No te preocupes que no tardará mucho en tocaros a vosotros.
Publicado por: badboy en 08 de Julio de 2008, 18:52:32 pm
Desde Diciembre ya no soy sindicalista, leeecheees !!!!
Publicado por: Shin-Chan2 en 08 de Julio de 2008, 18:53:28 pm
;bron; ;bron; ;bron;
Todos menos uno.Vssssss
Mucha envidia veo por aquí. Menos protestar y más currarselo :cul que el bad está jubilado.
Salud y suerte.
Publicado por: William en 08 de Julio de 2008, 18:53:48 pm
Publicado por: 47ronin en 08 de Julio de 2008, 18:54:56 pm
Mucha envidia veo por aquí. Menos protestar y más currarselo :cul que el bad está jubilado.
Salud y suerte.
:mus;
Publicado por: badboy en 08 de Julio de 2008, 19:01:35 pm
Han esperado a que te vayas para firmar.Vssss ;ris; ;ris; ;ris;
A mi no me tocó negociar eso, pero la firma es de mi antiguo jefe sindical y actual jefe de función pública de Euskadi, el Sr. Madrazo ?? funcionario de Barakaldo!!
El de la izquda.
(http://www.socialistasvizcainos.com/upload/foto_normal_20070530170534_347554.jpg)
Publicado por: William en 08 de Julio de 2008, 19:44:31 pm
Publicado por: badboy en 09 de Julio de 2008, 00:53:13 am
Publicado por: badboy en 09 de Julio de 2008, 02:17:13 am
?? POR FIN !!
Aunque todavía quedan algunos flecos (Aprobación en el BOPV, posterior aprobación en los plenos de cada ayuntamiento, etc...) se ha aprobado nuestro convenio colectivo para tres a?os -2008, 2009 y 2010- con una subida de IPC + 1 punto para los 3 a?os y la aplicación de la subida económica para la categoría C1 en 3 a?os también.
A?o 2008: 700 ?
A?o 2009: 700 + 800 ?
A?o 2010: La diferencia hasta alcanzar las retribuciones básicas del C1 (cuantía 2008= 1.833 ? brutos anuales)
Licencia por paternidad: Se pasa de los 15 días actuales a 3 semanas en 2009 y 4 semanas en 2010.
Un gran paso aunque tardaremos por lo menos entre 2 y 3 meses en empezar a cobrarlo (solo en atrasos ya es una pasta)
Os dejo el enlace de la noticia.
PRESUPUESTOS
Eudel pacta con los sindicatos una subida del 5,7% en los ayuntamientos vascos
El acuerdo incluye cuatro días libres más para 2010 y el cambio de grupo profesional de los policías locales
08.07.2008 - J. L. GALENDE| BILBAO
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200807/08/fotos/446703.jpg)
Jokin Bildarratz.
Los aproximadamente 22.000 trabajadores de los ayuntamientos vascos tendrán este a?o un aumento salarial del 5,2% -un punto más que la inflación del pasado ejercicio-, según el acuerdo alcanzado ayer por Eudel y los sindicatos ELA y CC OO, y verán incrementada la aportación empresarial al fondo de pensiones Elkarkidetza en 0,5 puntos, para situarse en el 3,5%. Se trata de un pacto a tres a?os que incluye también, aunque con diferentes apoyos sindicales, la aplicación del cambio de grupo profesional a los policías locales, tal como exige la ?Ley de Policía.
El acuerdo cierra un posible frente de conflicto laboral de cara a las elecciones autonómicas y concede dos días libres más este a?o, que serán tres en 2009 y cuatro en 2010.
Para los próximos dos a?os, el pacto contempla una subida salarial igual al IPC del a?o precedente más un punto y contempla otras mejoras como la licencia por paternidad.
El convenio deberá pasar ahora el escollo de la aprobación de los plenos municipales, que no está garantizada en todos los casos. Si bien en Eudel, que preside el nacionalista Jokin Bildarratz, el PNV tiene mayoría -EA no acudió a la reunión y el PSE no lo aceptó-, deberán ser los ayuntamientos los encargados de su convalidación, con diferentes mayorías de gobierno.
Elkarkidetza
Pese a haber dado su asentimiento, CC OO mostró sus desacuerdo por la subida de 0,5 puntos de la aportación a Elkarkidetza, que en su opinión debería haber ido a salario directo, dada la necesidad de liquidez que los trabajadores tienen ante la crisis. Fuentes de esta central se?alaron al respecto que PNV y ELA han querido con esta medida -que irá acompa?ada de una aportación obligatoria de 0,5 puntos de la nómina de los trabajadores - lavar la cara a las cuentas del fondo de pensiones, que en el primer trimestre redujo su patrimonio y entró en rentabilidad negativa, según aseguraron.
CC OO también está en contra del acuerdo sobre policías locales -respaldado en esta ocasión por ELA y UGT-, al entender que debería aplicarse desde el primer momento. Este pacto fue una de las causas del rechazo del PSE, informaron fuentes sindicales, por las dificultades económicas que conllevará su aplicación, y que supone un incremento adicional de 1.833 euros -en torno al 6%- hasta 2010.
Por su parte, ELA -mayoritario con el 56% de representación en la mesa de negociación- destacó al recuperación del poder adquisitivo que supone, la ampliación a seis de los días de libre disposición y otras mejoras.
A ver si el Maigret se entera. :mus;
Publicado por: MAIGRET en 09 de Julio de 2008, 11:31:19 am
?? POR FIN !!
Aunque todavía quedan algunos flecos (Aprobación en el BOPV, posterior aprobación en los plenos de cada ayuntamiento, etc...) se ha aprobado nuestro convenio colectivo para tres a?os -2008, 2009 y 2010- con una subida de IPC + 1 punto para los 3 a?os y la aplicación de la subida económica para la categoría C1 en 3 a?os también.
A?o 2008: 700 €
A?o 2009: 700 + 800 €
A?o 2010: La diferencia hasta alcanzar las retribuciones básicas del C1 (cuantía 2008= 1.833 € brutos anuales)
Licencia por paternidad: Se pasa de los 15 días actuales a 3 semanas en 2009 y 4 semanas en 2010.
Un gran paso aunque tardaremos por lo menos entre 2 y 3 meses en empezar a cobrarlo (solo en atrasos ya es una pasta)
Os dejo el enlace de la noticia.
PRESUPUESTOS
Eudel pacta con los sindicatos una subida del 5,7% en los ayuntamientos vascos
El acuerdo incluye cuatro días libres más para 2010 y el cambio de grupo profesional de los policías locales
08.07.2008 - J. L. GALENDE| BILBAO
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200807/08/fotos/446703.jpg)
Jokin Bildarratz.
Los aproximadamente 22.000 trabajadores de los ayuntamientos vascos tendrán este a?o un aumento salarial del 5,2% -un punto más que la inflación del pasado ejercicio-, según el acuerdo alcanzado ayer por Eudel y los sindicatos ELA y CC OO, y verán incrementada la aportación empresarial al fondo de pensiones Elkarkidetza en 0,5 puntos, para situarse en el 3,5%. Se trata de un pacto a tres a?os que incluye también, aunque con diferentes apoyos sindicales, la aplicación del cambio de grupo profesional a los policías locales, tal como exige la ?Ley de Policía.
El acuerdo cierra un posible frente de conflicto laboral de cara a las elecciones autonómicas y concede dos días libres más este a?o, que serán tres en 2009 y cuatro en 2010.
Para los próximos dos a?os, el pacto contempla una subida salarial igual al IPC del a?o precedente más un punto y contempla otras mejoras como la licencia por paternidad.
El convenio deberá pasar ahora el escollo de la aprobación de los plenos municipales, que no está garantizada en todos los casos. Si bien en Eudel, que preside el nacionalista Jokin Bildarratz, el PNV tiene mayoría -EA no acudió a la reunión y el PSE no lo aceptó-, deberán ser los ayuntamientos los encargados de su convalidación, con diferentes mayorías de gobierno.
Elkarkidetza
Pese a haber dado su asentimiento, CC OO mostró sus desacuerdo por la subida de 0,5 puntos de la aportación a Elkarkidetza, que en su opinión debería haber ido a salario directo, dada la necesidad de liquidez que los trabajadores tienen ante la crisis. Fuentes de esta central se?alaron al respecto que PNV y ELA han querido con esta medida -que irá acompa?ada de una aportación obligatoria de 0,5 puntos de la nómina de los trabajadores - lavar la cara a las cuentas del fondo de pensiones, que en el primer trimestre redujo su patrimonio y entró en rentabilidad negativa, según aseguraron.
CC OO también está en contra del acuerdo sobre policías locales -respaldado en esta ocasión por ELA y UGT-, al entender que debería aplicarse desde el primer momento. Este pacto fue una de las causas del rechazo del PSE, informaron fuentes sindicales, por las dificultades económicas que conllevará su aplicación, y que supone un incremento adicional de 1.833 euros -en torno al 6%- hasta 2010.
Por su parte, ELA -mayoritario con el 56% de representación en la mesa de negociación- destacó al recuperación del poder adquisitivo que supone, la ampliación a seis de los días de libre disposición y otras mejoras.
A ver si el Maigret se entera. :mus;
Oyes....Torpedo . ? Y ami que me metes en esa merienda negros de sindicalistos ? ;coc;
Publicado por: qsl en 09 de Julio de 2008, 14:55:12 pm
El convenio de la Administración Local no se ha publicado nunca en el Boletín del País Vasco, y seguro que este a?o no es una excepción y tampoco está claro que todos los ayuntamientos lo asuman.
Los sindicatos en unidad sindical (ELA, UGT, ERNE y SVPE) pedían el 100% de la diferencia económica entre el grupo D y el C1 desde la fecha de modificación de la Ley, 13 de junio. Pedían que los trienios se abonaran en su integridad como C1 y que se abonara una cantidad lineal a los suboficiales y oficiales para que la pirámide retributiva no se achatara, ya que se van a dar casos en los que la categoría inferior cobrará más que la siguiente.
Sin embargo, con el acuerdo a tres a?os, los policías dejarán de cobrar unos 600?, los suboficiales y oficiales se quedan a dos velas y los trienios se seguirán cobrando como grupo D y sólo serán del C los que se cumplan a partir de ahora, lo que significará dejar de cobrar unos 8? por trienio y mes.
Es decir, que los policías seremos el único colectivo de la administración vasca al que no le reconocen la antigüedad a la hora de la reclasificación, situación que no se ha dado con otros colectivos.
ELA y UGT se mostraron a favor del acuerdo. CCOO, LAB, ERNE y SVPE (estos dos últimos acudieron en calidad de invitados) se mostraron en contra por considerarlo insuficiente. Por la parte política, el PNV votó a favor y el PSOE en contra.
Además, hay que tener en cuenta que en el País Vasco el convenio no se negocia en cada Ayuntamiento, sino que se negocia con la Asociación de Municipios Vascos, EUDEL, y que en esta mesa no tienen representación los sindicatos profesionales ERNE y SVPE.
EUDEL condicionó su oferta para los policías con la firma del convenio, dándose la siguiente situación:
Por EUDEL sólo firmó el PNV, mientras que el PSOE lo rechazó. Por parte sindical UGT y LAB se mostraron en contra y firmaron ELA y CCOO. Se da la circunstancia de que CCOO votó en contra del acuerdo de policía pero firmó el convenio, que incluye dicho acuerdo ????.
Por cierto, que el convenio sólo da 4 días de asuntos particulares, cuando el EBEP da 6, lo cual es firmar a la baja, ?no?.
Es importante incidir en que el PSOE no ha firmado ni el acuerdo de policía ni el convenio, por lo que podría haber problemas para su aplicación en los ayuntamientos socialistas, que además son de los más importantes. El convenio, que incluye el acuerdo de Policía Local, lo han firmado ELA, CCOO y el PNV.
El caso es que una vez aprobado, hay que trasladar el acuerdo íntegro a los ayuntamientos, que son muy libres de asumirlo o no, lo que no garantiza que se vaya a aplicar a todas las plantillas, máxime cuando, como he dicho más arriba, el PSOE votó en contra de los dos acuerdos, postura que hace presumir la de sus alcaldes, aunque esto todavía no está claro.
Conclusión, que, desde mi punto de vista, la situación todavía no está nada clara.
Un saludo.
Publicado por: William en 09 de Julio de 2008, 14:56:04 pm
Publicado por: qsl en 09 de Julio de 2008, 16:20:16 pm
Un saludo.
Publicado por: 47ronin en 09 de Julio de 2008, 16:30:26 pm
Publicado por: badboy en 09 de Julio de 2008, 20:09:54 pm
Ahora le toca a baboy explicarlo.
El compi Qsl lo ha explicado desde su punto de vista y en algunas afirmaciones no le falta razón, pero es muy largo de explicar todo esto y no quiero quemarme los dedos aquí:
- Actualmente UGT está valorando el acuerdo para adherirse posteriormente - :a:- (solo se me ocurre esto)
- Los trienios solo se pueden pagar a partir de la fecha en que entras en la categoría, esto es 14 de Junio de 2008. En el CNP pasa lo mismo desde el 1995.
- La mayoría de los ayuntamientos se sumaran al convenio en sus respectivos plenos, de lo contrario tendrían confrontaciones laborales con los sindicatos y los funcionarios municipales.
- Los oficiales y suboficiales ya están en la categoria C y alguno ha negociado siempre por su cuenta, acuerdos personales, saliendole el tiro por la culata.
:carcaj
- Los oficiales y suboficiales, algunos de ellos, cuando se hizo la recogida de firmas por todos los ayuntamientos, entre los policias, alegaron "que ellos ya estaban en la categoría C" y unos pocos no quisieron estampar su firma. - ? compa?erismo a tope ! - ;cosc;
- Es mejor negociar a 2, 3 o 4 a?os, ya que de lo contrario estariamos cada a?o negociando nuevo convenio y eso conllevaría los retrasos que siempre vemos en nuestro convenio. De esta manera el a?o que viene y el siguiente ya tenemos nuestras retribuciones establecidas de antemano.
- los policías seremos el único colectivo de la administración vasca al que no le reconocen la antigüedad a la hora de la reclasificación No es un ascenso que conlleve la retroactividad en el trienio, sino una reclasificación en base a una modificación de la Ley de policía vasca de 1992, con lo cual entra en vigor sin retroactividad, aunque nos joda admitirlo.
- Además, hay que tener en cuenta que en el País Vasco el convenio no se negocia en cada Ayuntamiento, sino que se negocia con la Asociación de Municipios Vascos, EUDEL, y que en esta mesa no tienen representación los sindicatos profesionales ERNE y SVPE Se "aplica" en cada Ayuntamiento y ? que más da que no tenga representación ERNE y SVPE ?
- sino que se negocia con la Asociación de Municipios Vascos, EUDEL, El vicepresidente de EUDEL es nuestro alcalde de Barakaldo, para bien o para mal.
- El sindicato Batasuno LAB nunca firma nada y por mi los mandaba a todos a Soto Del Real
- Desde mi punto de vista no está claro cuando vamos a cobrar, pero cobraremos, vaya que si.
Publicado por: futuro_poli en 09 de Julio de 2008, 20:54:33 pm
Por cierto, a partir de ahora si somos grupo C, pediran bachillerato para entrar supongo, no? una criba mas
Publicado por: qsl en 09 de Julio de 2008, 23:56:52 pm
- El sindicato Batasuno LAB nunca firma nada y por mi los mandaba a todos a Soto Del Real
En esto no vamos a discutir nunca. En lo demás tenemos diferentes puntos de vista. Vamos a ver.
Yo también he oido que UGT está estudiando adherirse, sólo queda esperar.
La mayoría de los ayuntamientos no significa TODOS, por lo que se augura bronca segura con resultado incierto. Yo hecho de menos un acuerdo vinculante y, como no ha sido así, pues me parece que no es bueno para todos.
Dejar de lado a suboficiales y oficiales no me parece acertado, al fin y al cabo son policías. Además estamos hablando del colectivo, no de algunos listos. Yo tengo una teoría y es que no me importa lo que les paguen, ya que cuanto más cobren, más motivos tendré yo para pedir más. El hecho de que no hubieran firmado en la recogida de firmas (supongo que te referirás a la recogida de firmas que hizo ERNE) no creo que sea motivo para discriminarles. En la Ertzaintza no se les discriminó y cobraron.
De acuerdo en que a veces es bueno firmar para varios a?os, pero en este caso beneficia a la administración, porque se asegura paz social a bajo precio.
Corrígeme si me equivoco, pero todos los administrativos de los ayuntamientos, a partir de que la ley les pasó del D al C (hace tres o cuatro a?os, no lo recuerdo bien) cobran todos los trienios de acuerdo al nuevo grupo. Los policías no.
El convenio no se aplica en cada ayuntamiento, sino sólo en aquellos que se adhieren a él, que es cierto que son una mayoría pero no son todos.
A tí de dará igual que ERNE y SVPE no estén en la Mesa General, pero a mí me parece que los policías locales no están debidamente representados en esa mesa. La norma es así y hay que asumirla, pero no me parece de recibo que sindicatos con poca o nula implantación en Policía Local como LAB, por ejemplo, tengan voto y ERNE y SVPE no.
Dale recuerdos a Tontxu y dile que asuma el Udalhitz si no quiere líos. :mus;
Me gustaría ser tan optimista como tú, pero yo no veo tan claro que vaya a cobrar. Si me equivoco te lo hago saber sin falta.
Un saludo.
Publicado por: qsl en 10 de Julio de 2008, 00:07:49 am
Por cierto, a partir de ahora si somos grupo C, pediran bachillerato para entrar supongo, no? una criba mas
Negativo. Seguirán pidiendo Graduado Escolar y la superación del curso de formación y el de prácticas será la que convalide con la titulación del grupo C, pero sólo tendrá efectos en la policía. No servirá para optar a puestos del C en el ayuntamiento, salvo que a nivel personal tengas la titulación requerida.
Un saludo.
Publicado por: badboy en 10 de Julio de 2008, 03:08:31 am
Corrígeme si me equivoco, pero todos los administrativos de los ayuntamientos, a partir de que la ley les pasó del D al C (hace tres o cuatro a?os, no lo recuerdo bien) cobran todos los trienios de acuerdo al nuevo grupo. Los policías no.
No fue asi, por lo menos en mi Ayuntamiento. Se sacaron plazas de administrativo por oposición interna, tantas como auxiliares administrativos había (24) y entraron todos evidentemente.. :mus; :mus; :mus;
No me da igual que Erne no esté en la mesa negociadora, siempre me he llevado de cine con ellos y lamento que no estén ahora en Barakaldo porque son necesarios.
?Cuando nos pagarán?...... :pen: :pen: ;c; ;c; Solamente lo sabe Dios y creo que duda también. ;ris;
Publicado por: qsl en 10 de Julio de 2008, 10:43:43 am
Corrígeme si me equivoco, pero todos los administrativos de los ayuntamientos, a partir de que la ley les pasó del D al C (hace tres o cuatro a?os, no lo recuerdo bien) cobran todos los trienios de acuerdo al nuevo grupo. Los policías no.
No fue asi, por lo menos en mi Ayuntamiento. Se sacaron plazas de administrativo por oposición interna, tantas como auxiliares administrativos había (24) y entraron todos evidentemente.. :mus; :mus; :mus;
Sí, quizás fue como tú dices, pero el resultado es que los trienios los cobran todos. Hecha la ley...
Publicado por: 47ronin en 18 de Julio de 2008, 16:56:55 pm
La Policía Local logra el cambio de escala al grupo C funcionarial
El mismo pleno extraordinario de ayer sirvió para aprobar, en esta ocasión por unanimidad, la modificación de la clasificación funcionarial de la Policía Local. Ayer se acordó el traspaso a grupo C, con la consiguiente modificación salarial para los agentes. Por su parte, el concejal de Facenda explicó en la sesión que el gasto previsto en el área de seguridad será un 11% más alto que en el 2008.
Publicado por: coti1977 en 19 de Julio de 2008, 11:00:59 am
Publicado por: William en 19 de Julio de 2008, 11:03:34 am
FerrolPues aqui estamos en el grupo C, pero sin cobrar nada aun, así que hay muchos atrasos que no se cuando podrán hacer frente a ellos con esta crisis.Vssss
La Policía Local logra el cambio de escala al grupo C funcionarial
El mismo pleno extraordinario de ayer sirvió para aprobar, en esta ocasión por unanimidad, la modificación de la clasificación funcionarial de la Policía Local. Ayer se acordó el traspaso a grupo C, con la consiguiente modificación salarial para los agentes. Por su parte, el concejal de Facenda explicó en la sesión que el gasto previsto en el área de seguridad será un 11% más alto que en el 2008.
Publicado por: mustiki en 19 de Julio de 2008, 11:05:56 am
Saludos y paz.
Publicado por: coti1977 en 19 de Julio de 2008, 11:06:07 am
FerrolPues aqui estamos en el grupo C, pero sin cobrar nada aun, así que hay muchos atrasos que no se cuando podrán hacer frente a ellos con esta crisis.Vssss
La Policía Local logra el cambio de escala al grupo C funcionarial
El mismo pleno extraordinario de ayer sirvió para aprobar, en esta ocasión por unanimidad, la modificación de la clasificación funcionarial de la Policía Local. Ayer se acordó el traspaso a grupo C, con la consiguiente modificación salarial para los agentes. Por su parte, el concejal de Facenda explicó en la sesión que el gasto previsto en el área de seguridad será un 11% más alto que en el 2008.
Te refieres a la desaceleración económica? habla con propiedad le?e..... :mus;
Publicado por: William en 19 de Julio de 2008, 11:07:27 am
Publicado por: coti1977 en 19 de Julio de 2008, 11:09:18 am
Pues nos deben desde el 2003, no digo nada.VsssssPues espero que os paguen pronto, aunque tengo claro que prefiero que me deban a deber yo........... :hipo
Publicado por: mustiki en 19 de Julio de 2008, 11:09:34 am
Publicado por: William en 19 de Julio de 2008, 11:10:36 am
Publicado por: coti1977 en 19 de Julio de 2008, 11:11:17 am
Eso son unas vacaciones pagadas por lo menos....No hace falta cuando vives en el paraiso.................
Publicado por: William en 19 de Julio de 2008, 11:14:33 am
Eso también es cierto, como se nota que conoces mi peque?a ciudad.Vssssss ../ ../Eso son unas vacaciones pagadas por lo menos....No hace falta cuando vives en el paraiso.................
Publicado por: mustiki en 19 de Julio de 2008, 11:15:59 am
Publicado por: STREIKER en 19 de Julio de 2008, 11:22:23 am
os dejo solos? . necesitais algo de intimidad ?? . joer , macho.
Publicado por: William en 19 de Julio de 2008, 11:24:19 am
Streiker, tu tampoco tienes el gusto.Vssssss
os dejo solos? . necesitais algo de intimidad ?? . joer , macho.
Publicado por: ELKILLER en 21 de Julio de 2008, 09:57:27 am
JAIME GARCÍA Vehículos de las Bescam, aparcados junto a la comisaría de la Policía Local de Coslada
MIGUEL OLIVER. MADRID
Los nuevos agentes que aspiren a incorporarse a la Policía Municipal deberán tener más estudios, ser más maduros y estar mejor formados. La futura Ley de Coordinación de las Policías Locales será mucho más exigente con aquellos jóvenes que decidan entrar en el Cuerpo. El objetivo principal es evitar que se vuelvan a repetir casos como El Molar y, sobre todo, Coslada, en los que agentes municipales se han visto involucrados en asuntos de tráfico de drogas, extorsión y delitos relacionados con la prostitución.
El Ejecutivo regional ultima el borrador de la normativa. La intención es aprobarla de forma inminente para que, tras pasar por el trámite de la Asamblea, pueda entrar en vigor a principios de 2009. El nuevo texto ha llegado ya a oídos de los alcaldes de los nuevos municipios de la región y, de momento, mantiene en vilo a todas las Comisarías.
Según fuentes policiales consultadas por ABC, la reforma de la ley ampliará el nivel académico de los futuros agentes ya que para entrar en el Cuerpo se exigirá tener el Bachillerato aprobado, cuando ahora sólo se necesita tener el título de graduado escolar. Además, eleva hasta los 35 a?os -ahora está en los 30- la edad máxima para acceder a las Policías Locales de la región.
Con estas medidas se pretende que los nuevos agentes locales sean más responsables y no caigan en los cantos de sirena de las mafias de drogas o la inmigración ilegal. Y es que muchas veces sólo se necesita un peque?o paso para cruzar la línea que separa la legalidad de la ilegalidad.
Relación con la Administración
La nueva ley establecerá cómo debe ser la relación entre los distintos cuerpos de la Policía Municipal y su coordinación de la que, presumiblemente, será competente la Administración autonómica. Los ayuntamientos madrile?os, además, podrán disponer de agentes locales para trabajar de forma conjunta con otros cuerpos de seguridad en situaciones especiales como catástrofes o emergencias.
Al regular el acceso al Cuerpo e incrementar los requisitos exigidos, el Gobierno regional espera aumentar la profesionalización, homogeneizar los medios y aumentar los niveles de seguridad de Madrid. Además de contar con el Bachillerato aprobado y poder tener 35 a?os para acceder al Cuerpo, también se exigirá, como ocurre ahora, tener el carné de conducir especial BTP y, obviamente, carecer de antecedentes penales.
La futura Ley de Coordinación de Policías Locales permitirá a los agentes asistir en sus funciones a la policía judicial, actuar directamente en caso de delito y aplicar la legislación autonómica. El consejero de Presidencia, Interior y Justicia, Francisco Granados, ya adelantó en la Asamblea de Madrid parte de la ampliación de atribuciones que tendrían estos policías. ?Podrán elaborar atestados e informes con el mismo valor probatorio, sin necesidad de esperar a que lleguen los agentes nacionales o los guardias civiles al lugar de los hechos?, apuntó en septiembre.
Con la reforma se pretende también mejorar la movilidad de los agentes entre los municipios ya que, actualmente, si algún Policía Local o Bescam quiere cambiar de localidad tiene que aprobar de nuevo las oposiciones. Esta situación da lugar a importantes déficits en algunas localidades de la región que, en ocasiones, no pueden ver reforzados sus efectivos ante cualquier situación inesperada ya que su personal es insuficiente.
?Segunda actividad?
Otros objetivos de la reforma será el recoger la posibilidad de tener una ?segunda actividad? para las mujeres agentes cuando estas se encuentren embarazadas o en periodo de lactancia.
Cabe se?alar que la Comunidad de Madrid financia los conocidos como agentes Bescam, que llegarán a 2.500 repartidos por toda la región en los próximos meses y que están integrados en las policías locales, pero exclusivamente dedicados, por convenio, a las labores de seguridad ciudadana en las calles.
La reforma de la Ley de Coordinación de las Policías Locales será la segunda medida puesta en marcha para mejorar el servicio tras la formación en idiomas que deberán recibir los agentes en la Academia Regional. El objetivo persigue que estos policías puedan desenvolverse mejor en el trato con los inmigrantes, un colectivo que reclama una mayor atención a medida que pasa el tiempo.
La nueva Ley de Coordinación de los agentes municipales persigue el objetivo de que los nuevos policías que entren en el Cuerpo puedan ?presumir? de una mejor formación y madurez. Estas características, apuntan, pueden resultar fundamentales a la hora de desempe?ar su trabajo ya que, estiman, pueden ayudarles a renunciar a las ?tentaciones? que surgen en el día a día.
Publicado por: PeInG en 21 de Julio de 2008, 10:58:04 am
Publicado por: William en 21 de Julio de 2008, 11:01:52 am
Publicado por: PeInG en 21 de Julio de 2008, 12:19:08 pm
Peing, la noticia dice que para primeros de 2009 entrará en vigor.Vsssssss
A ver si es verdad.
Publicado por: mustiki en 21 de Julio de 2008, 13:07:15 pm
Streiker, tu tampoco tienes el gusto.Vssssss
os dejo solos? . necesitais algo de intimidad ?? . joer , macho.
:;:)
Publicado por: TASER en 21 de Julio de 2008, 13:59:44 pm
Por lo contrario en lo referente a los acuerdos de colaboración entre municipios veréis que pronto lo ponen en marcha y habrá Policías que tengan que prestar servicio en su municipio y en los de al lado cuando así lo tengan acordado sus Alcaldes, unos de forma voluntaria y otros de forma imperativa, pero realmente eso a sido lo que ha movido a la CAM a modificar la Ley de Coordinación y ha tenido que esperar a la modificación de la LOFCS para acometer la reforma ;cosc;.
Ya veremos los lodos que traen estos polvos, si los políticos de la CAM no han respetado ni cumplido la actual Ley de Coordinación ;bron;?Qué nos hace pensar que van a cumplir la próxima? Ya veremos coma?e@s, ya lo debatiremos.
Un saludo
Publicado por: William en 21 de Julio de 2008, 14:50:08 pm
Publicado por: TASER en 21 de Julio de 2008, 16:04:57 pm
Por eso digo que ya lo iremos debatiendo.
Un saludo
Publicado por: 47ronin en 21 de Julio de 2008, 16:06:32 pm
Publicado por: William en 21 de Julio de 2008, 16:07:12 pm
Publicado por: coti1977 en 21 de Julio de 2008, 16:09:11 pm
Peing, la noticia dice que para primeros de 2009 entrará en vigor.Vsssssss
A ver si es verdad.
Yo no me lo creo. :pen:
Publicado por: William en 21 de Julio de 2008, 16:10:43 pm
Publicado por: coti1977 en 21 de Julio de 2008, 16:13:32 pm
Cotti, puedes optar por creertelo hasta que llegue la fecha.vssssssss ;ris;
Pero es que es la enesima vez...... ;::)
Publicado por: TASER en 21 de Julio de 2008, 17:06:05 pm
Sobre las dispensas de grado, no se hacen obligando al funcionario a sacarse la titulación exigida para entrar, sino que mediante procesos específicos en los que se exige una antigüedad mínima y la superación de un curso especifico el cual una vez superado se te convalida con la titulación requerida.
Es más, en esta Ley de Coordinación debería de venir reflejado un sistema de carrera profesional con una convalidación de los cursos realizados a efectos de carrera profesional tal y como propugna el EBEP y como creo que tienen en el CNP.
Un saludo
Publicado por: William en 21 de Julio de 2008, 17:07:23 pm
Publicado por: 47ronin en 21 de Julio de 2008, 17:09:19 pm
Como os digo y lo sé de buena tinta, la Ley estaba paralizada por la sentencia 52/1993 de 11 de febrero y hasta que no se ha acometido la reforma de la 2/1986 sobre la posibilidad de crear Policías mancomunadas y Convenios de Colaboración entre municipios, no se ha puesto en marcha la reforma de la ley.
Fallo: FALLO En atención a todo lo expuesto, el Tribunal Constitucional, POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE LA CONSTITUCION DE LA NACION ESPA?OLA, Ha decidido 1. Estimar parcialmente el presente recurso de inconstitucionalidad formulado por el Presidente del Gobierno contra diversos artículos de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de la Comunidad de Madrid, de Coordinación de Policías Locales y, en consecuencia, declarar inconstitucionales y, por tanto, nulos el art. 25.4, en su inciso ?e informar la creación de Cuerpos de Policía Local de carácter supramunicipal?, el art. 26 y el párrafo 3. del art. 29 de dicha Ley.
2. Desestimar el recurso en todo lo demás.
Publíquese esta Sentencia en el ?Boletín Oficial del Estado?.
Publicado por: Epi44 en 21 de Julio de 2008, 17:29:20 pm
Publicado por: Devonfire en 21 de Julio de 2008, 17:33:56 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Julio de 2008, 14:22:59 pm
- madriddigital.info 25/07/2008 -
Madrid, 25/07/08- El Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea ha registrado la Proposición de Ley de Seguridad y de los Servicios de Policía Local de la Comunidad de Madrid, cuyos principios básicos son ?la prevención, colaboración, solidaridad con la víctima, participación, proximidad y calidad?, según explicó el portavoz socialista en Presidencia e Interior, Joaquín García Pontes (foto).
García Pontes recordó que el PSM ha registrado esta Proposición de Ley ?para dar respuesta a los incumplimientos del Gobierno regional de crear una Ley de Coordinación de Policía Local, que ya se comprometió en la pasada Legislatura?.
Los socialistas manifiestan haber constatado ?la insuficiencia de la normativa existente?, según asegura el diputado, ?especialmente en el desarrollo de las nuevas habilidades y competencias de los policías locales, y en la necesidad de dar cauce a funciones y competencias que puede y debe asumir la Comunidad de Madrid?.
De forma especial, la Proposición de Ley destaca la necesidad de ?un mejor desarrollo de las competencias en materia de coordinación de las policías locales?, explica García Pontes. En este sentido, el portavoz de Presidencia e Interior subraya que esta Proposición de Ley ?pretende superar la idea de una ley de policías por la de un sistema de seguridad regional y local articulado, desarrollando al máximo las competencias y facultades que puede asumir la Comunidad de Madrid?.
En definitiva, afirma García Pontes, ?los socialistas queremos cambiar las prioridades de la seguridad ciudadana en nuestra región y enfocarlas al servicio público con los principios básicos de prevención, colaboración, solidaridad con la víctima, participación, proximidad y calidad?. (Redacción)
Publicado por: 9mm en 08 de Agosto de 2008, 21:09:53 pm
Publicado por: coti1977 en 08 de Agosto de 2008, 23:20:38 pm
Publicado por: prodigos en 09 de Agosto de 2008, 01:56:05 am
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 01 de Octubre de 2008, 22:17:09 pm
http://www.asambleamadrid.es/resources/Ficheros/Iniciativas/BOAM_8_00073.pdf
Publicado por: efemerides en 01 de Octubre de 2008, 23:12:25 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Octubre de 2008, 23:14:50 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Octubre de 2008, 23:15:45 pm
Publicado por: William en 01 de Octubre de 2008, 23:28:46 pm
Publicado por: NABUCODONOSOR en 04 de Octubre de 2008, 01:55:41 am
Claro, eso como siempre va con trampa, porque si en el transcurso de que lleves el parte a la Unidad vienen a controlarte a tu casa, (tareas no propias de la policía y bastante instauradas por estos lares) expediente al canto.
Recuerdo cierta época que me estuvieron mandando desde la otra punta de Madrid a mi casa, fuera del término, un patrulla para controlarme si estaba en mi domicilio o no, es más una vez el del turno de noche llegó a venir sobre la 01.30 horas.
Pero también puede ser hayas pasado una noche de perros y te hayas tomado algún analgésico, tranquilizante, etc, y vienen a ver que tal estás y resulta que no abres porque estás como un lirón, ZAS, expediente al canto, y suma y sigue.
Publicado por: NABUCODONOSOR en 04 de Octubre de 2008, 02:06:10 am
En el 112 todos los colectivos de emergencias son puestos de especialización excepto el de los compa?eros allí destinados, a los que les han sobrecargado de trabajo en beneficio de los operadores blancos, los cuales en su momento se quejaron porque no paraban de recepcionar llamadas y que ha sido lo que han hecho, pasarle el marrón a PMM.
Publicado por: NABUCODONOSOR en 04 de Octubre de 2008, 02:09:23 am
Publicado por: NABUCODONOSOR en 04 de Octubre de 2008, 02:12:23 am
Publicado por: NABUCODONOSOR en 04 de Octubre de 2008, 02:16:12 am
Publicado por: mimi en 10 de Octubre de 2008, 13:00:19 pm
Y no te lo tomes a mal ni mucho menos.
Publicado por: corneta en 10 de Octubre de 2008, 14:07:02 pm
Publicado por: William en 10 de Octubre de 2008, 14:08:42 pm
Publicado por: PeInG en 10 de Octubre de 2008, 15:18:09 pm
si te lo han dicho en la academia tranquilo a mi me lo dijeron en la promocion 36 de pmm y era inminente
La diferencia es que ahora el anteproyecto está propuesto y publicado en el BOCAM en verano del a?o en curso.
Publicado por: PeInG en 10 de Octubre de 2008, 15:19:45 pm
Publicado por: politeto en 10 de Octubre de 2008, 15:22:12 pm
?Sueldo base asciende a cuanto?
?Horas extras ascienden a cuanto?
?Trienios ascienden a cuanto?
?Alguna cosa mas?
Pero vamos yo escuche esto en noviembre del 2000...casi nada
Saludos.
Publicado por: PeInG en 10 de Octubre de 2008, 15:34:40 pm
Si entramos en grupo C que beneficios tendriamos:
?Sueldo base asciende a cuanto?
?Horas extras ascienden a cuanto?
?Trienios ascienden a cuanto?
?Alguna cosa mas?
Pero vamos yo escuche esto en noviembre del 2000...casi nada
Saludos.
Sí, yo también macho, pero la diferencia es que ahora está publicado oficialmente el anteproyecto.
Publicado por: politeto en 10 de Octubre de 2008, 15:39:44 pm
Si esta ley entra en vigor el dia 20 de diciembre por ejemplo, los policias, cabos y sargentos que no tengan respectivamente la titulacion de grupos C y B respectivamente no pasarian a dichos grupos hasta que no obtengan la titulacion y no serian agente,oficial y subinspector sino que se quedarian igual y cobrarian igual segun he entendido.
Que alguien me corrija si me equivoco.
Saludos.
Publicado por: PeInG en 10 de Octubre de 2008, 15:42:18 pm
Suficiente tengo con saber donde pongo cada día la cabeza.
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Octubre de 2008, 15:45:06 pm
He mirado el proyecto un poco por encima y hay cosas interesantes...
Si esta ley entra en vigor el dia 20 de diciembre por ejemplo, los policias, cabos y sargentos que no tengan respectivamente la titulacion de grupos C y B respectivamente no pasarian a dichos grupos hasta que no obtengan la titulacion y no serian agente,oficial y subinspector sino que se quedarian igual y cobrarian igual segun he entendido.
Que alguien me corrija si me equivoco.
Saludos.
Entonces los oficiales/ oficialas que solo tienen graduado en trepa libre y sin tapujos, pasarian a cobrar......, ????que devuelvan lo que deben!!!!!!! ;bron;
Un saludo.
Publicado por: PeInG en 10 de Octubre de 2008, 15:47:24 pm
Publicado por: tixe en 10 de Octubre de 2008, 17:17:25 pm
un saludo.
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2008, 17:23:55 pm
Yo no entiendo que pintamos los Agentes de movilidad en el proyecto de ley.
Sencillo, orgánicamente dependeis de la PL respectiva.
Publicado por: tixe en 10 de Octubre de 2008, 17:30:04 pm
Publicado por: hombredeazul en 14 de Octubre de 2008, 08:24:02 am
En el anterior borrador se hablaba de que las corporaciones locales podrian crear una especie de oposición por promoción interna o algo así solo por una vez,
Han jugado con vuestras ilusiones aquellos que generaron bulos...
Publicado por: PeInG en 14 de Octubre de 2008, 09:50:02 am
En el anterior borrador se hablaba de que las corporaciones locales podrian crear una especie de oposición por promoción interna o algo así solo por una vez,
Han jugado con vuestras ilusiones aquellos que generaron bulos...
Lo que no puede ser es opositar a Movilidad pensando "es que al final seremos policías locales" como oí a algunos entrenando en el gimnasio. Me quedé :ojones
Publicado por: zalagardas en 16 de Octubre de 2008, 14:30:44 pm
IDEONIDAD POLICIAL.
Esto viene a ser un nuevo examen, previas tasas, para todos los opositores que quieran acceder a los cuerpos de P.L de toda la C.Madrid, y el susto... es que ademas, los que pretendan permutar también lo tendrán que tener aprobado ya que será una de las exigencias a pedir por los respectivos Aytos, este examen se realizara en la Academia de la C. Madrid, y en las fechas que la propia academia determine, una vez al a?o, el examen no estará basado en conocimientos, sino en el estado físico y sicológico de los aspirantes a dichas plazas.
Esto es pa mear y no echar gota.
Publicado por: 47ronin en 16 de Octubre de 2008, 14:33:18 pm
Hoy, el Consejo de Gobierno ha aprobado el anteproyecto de la Ley de Coordinación de Policías Locales que esperan esté lista el 1 de enero de 2009. Gracias a ella, se creará una mancomunidad de policías para actuar en diferentes municipios.
Entre los aspectos más destacados, esta ley limitará la actuación de las BESCAM a funciones de seguridad por medio de una ley. También, se creará una unidad de inspección para velar por el cumplimiento de los convenios en las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid.
En cuanto a la Policía Local, la nueva ley recoge la posibilidad de mancomunar las actuaciones policiales entre los diferentes municipios y crear un título de capacitaciones para poder presentarse a las pruebas selectivas en toda la región. Curiosamente, para ambas instituciones, se endurece el régimen sancionador, incrementándose las sanciones por actuaciones dudosas o delictivas, tal y como ocurrió en Coslada.
Lo ha anunciado el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad, Francisco Granados, en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno donde ha comparecido junto con Ignacio González, Vicepesidente regional.
Publicado por: William en 16 de Octubre de 2008, 14:35:04 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Octubre de 2008, 14:36:03 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 16 de Octubre de 2008, 14:41:28 pm
Publicado por: politeto en 16 de Octubre de 2008, 14:43:09 pm
saludos
Publicado por: William en 16 de Octubre de 2008, 14:43:46 pm
Publicado por: efemerides en 16 de Octubre de 2008, 15:03:40 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Octubre de 2008, 15:13:00 pm
Publicado por: efemerides en 16 de Octubre de 2008, 15:17:08 pm
(http://www.geomundos.com/motor/fiatclubnogales/foto10_foto_38355zpueyyffkc.jpg)
Publicado por: coti1977 en 16 de Octubre de 2008, 17:06:18 pm
Publicado por: Muhan en 16 de Octubre de 2008, 19:11:29 pm
Saludos
Publicado por: tixe en 16 de Octubre de 2008, 20:01:06 pm
No compi la historia no es así, al menos en mi caso.En el anterior borrador se hablaba de que las corporaciones locales podrian crear una especie de oposición por promoción interna o algo así solo por una vez,
Han jugado con vuestras ilusiones aquellos que generaron bulos...
Lo que no puede ser es opositar a Movilidad pensando "es que al final seremos policías locales" como oí a algunos entrenando en el gimnasio. Me quedé :ojones
Un saludo.
Publicado por: TASER en 16 de Octubre de 2008, 23:28:07 pm
Un saludo
Publicado por: yos en 16 de Octubre de 2008, 23:40:49 pm
Creo que este artículo esta motivado por la petición de un miembro de UPM se solicito al Consejero de Justicia e Interior de la CAM que se diera una salida profesional para los Auxiliares de Policía Municipal que en la actualidad están en una situación insostenible ya que no tienen posibilidad de promoción profesional y esto vulnera el EBEP, se contesto por parte de la CAM que se estudiaría el asunto y motivo que se incluyera este precepto en la nueva redacción de la Ley de Coordinación, pero creo que esa persona ya no está en la ejecutiva de UPM y era el que llevaba el tema de la Ley de coordinación según me han comentado, ahora no se quien lo lleva ya que no me lo han sabido decir en UPM, pero CREO que este artículo se refiere principalmente a los Auxiliares de Policía Municipal, pero no estaría mal que se ampliase a los A.M. también ya que creo que se lo merecen.
Un saludo
?El qué se merecen?
Que yo sepa, se presentaron a una oposición para agente de movilidad (el cual es un puesto de trabajo muy digno), y el que aprobó, trabaja de lo que aprobó.
Es como si yo, ahora digo que quiero que me hagan Policía Nacional, porque me lo merezco... :insano :insano
Publicado por: TASER en 17 de Octubre de 2008, 00:02:54 am
Yo creo que se lo merecen porque ellos no tienen culpa de las mierdas de modificaciones legislativas que hacen los gobiernos y ya tienen un camino recorrido el mismo que nos toco a casi todos los Policías que nada más entrar en el Cuerpo te pasabas unos a?itos en trafico y te rodabas.
La mayor parte de ellos se han presentado a A.M por que se les ha pasado la edad para P.M. esperando entre oposición y oposición y han tenido menos suerte que tu y que yo.
Un saludo
Publicado por: sylan en 23 de Octubre de 2008, 18:36:32 pm
Viene en el diario El Mundo, en la parte de Madrid y segun parece se ha caido de la reforma la exigencia de Bachiller y alguna cosilla mas. Tambien parece que en el borrador la edad de presentarse a la oposicion de Policia era estar entre 18 y 50 a?os.
Alguno sabeis algo de como esta el tema. Es que tengo un familiar de 34 a?os que quiere presentarse.
Un saludo.
Publicado por: BOY747 en 23 de Octubre de 2008, 18:41:55 pm
Borrador de la nueva Ley de Policías Locales que conoció ayer el Consejo de Gobierno.
La Comunidad autorizará a las Policías Locales actuar fuera de su término municipal para reforzar la seguridad. Además, contempla la posibilidad de mancomunar policías, cuando carezcan de recursos suficientes por separado. También recoge la coordinación entre policías ante situaciones de emergencia. Amplía la situación de ?segunda actividad? al período de embarazo y lactancia, y no sólo por enfermedad o edad. Se creará la ?Unidad de Inspección? para supervisar los convenios en los municipios donde operan las BESCAM.
17-10-08.- La Comunidad de Madrid ha finalizado el borrador de la nueva Ley de Policía Local, una normativa que ahora iniciará el trámite para su aprobación y que, entre otras novedades, contempla la posibilidad de que estos Cuerpos actúen fuera de su término municipal en supuestos especiales que requieran un refuerzo de la seguridad, siendo la Comunidad la competente en autorizar estas situaciones. Asimismo, se contempla la posibilidad de mancomunar las policías entre municipios que, por separado, no tengan los recursos necesarios.
El nuevo texto legal también reconoce a estos Cuerpos de Policía Local las funciones de Policía Judicial, auxiliando a los jueces, tribunales y Ministerio Fiscal en la investigación de delitos y en la detención de delincuentes cuando sean requeridos para ello. También podrán ordenar y dirigir el tráfico en todo el término municipal (no sólo en el casco urbano como ahora), exceptuando en las vías interurbanas que dependen de las Fuerzas de Seguridad del Estado (FSE).
Igualmente, las Policías Locales podrán actuar con otras fuerzas y cuerpos de seguridad para proteger a víctimas de violencia de género, así como instruir las primeras diligencias en accidentes de trabajo. El texto legal recoge, además, la regulación de la segunda actividad durante el período de embarazo y lactancia.
El Consejo de Gobierno, según informó el vicepresidente y portavoz, Ignacio González, ha analizado los pormenores de esta normativa que detalló el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, y que tiene como objetivo coordinar las actuaciones, organización, formación y dotación de todas las Policías Locales de la región, así como mejorar su eficacia y profesionalidad, para elevar los niveles de seguridad en la Comunidad de Madrid.
De esta manera, la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, ejercerá funciones de coordinación y se establecerá la homogeneización de medios técnicos, sistemas de información y comunicación, uniformidad y protocolos de actuación. Al mismo tiempo, se unificarán los criterios de selección, formación, movilidad y promoción.
Entre las novedades principales de esta ley, se encuentra la regulación de las Brigadas Especiales de Seguridad Ciudadana (BESCAM) y, dentro de ella, la puesta en marcha de una ?Unidad de Inspección? para supervisar las funciones realizadas por estos efectivos, así como del destino de los medios materiales adscritos a estas brigadas.
Nuevo examen a los candidatos
El borrador contempla, además, la introducción de un nuevo examen, en este caso de la Academia de Policía Local, para aquellos candidatos que quieran presentarse a las oposiciones para ser policías locales. De esta manera, esta institución de la Comunidad de Madrid determinará qué personas son aptas para realizar las pruebas que les abrirán las puertas a estos Cuerpos de seguridad.
La futura ley contempla, también, la organización y estructura de los Cuerpos de Policía Local y la colaboración y coordinación entre policías locales, de tal manera que se reconoce la posibilidad de que estos Cuerpos actúen fuera de su término municipal en supuestos especiales que requieran un refuerzo de la seguridad, siendo la Comunidad la competente en autorizar estas situaciones. Asimismo, se contempla la posibilidad de mancomunar las policías entre municipios que, por separado, no tengan los recursos necesarios.
Junto a estas medidas de coordinación, también se crea el Centro de Coordinación Operativa, una unidad encargada de analizar la información necesaria para los servicios que realicen los Cuerpos de Policía Local en el ejercicio de sus funciones.
Embarazo y lactancia
En cuanto a la situación administrativa especial de los miembros del Cuerpo de la Policía Local que tiene por objeto fundamental garantizar una adecuada aptitud psicofísica mientras permanecen en activo, asegurando la eficacia en el servicio, y que se denomina ?segunda actividad?, también se contempla la posibilidad de pasar a la misma, algo que hasta el momento sólo existía por razones de edad o enfermedad. En este caso se otorga a los ayuntamientos la capacidad para determinar sus condiciones
y se a?ade un nuevo supuesto por embarazo y lactancia que no existía a día de hoy. Al mismo tiempo se prevé este supuesto ante las pruebas físicas.
Respecto a las funciones de estos Cuerpos de Policía Local, se incluyen las de policía judicial, auxiliando a los jueces, tribunales y Ministerio Fiscal en la investigación de delitos y en la detención de delincuentes cuando sean requeridos para ello.
Violencia de género y accidentes laborales
Junto a este trabajo, se les encomienda actuar con otras fuerzas y cuerpos de seguridad para hacer cumplir las disposiciones normativas en materia de violencia de género, protección del menor y asuntos sociales. Por último, se considerarán capacitados para instruir las primeras diligencias por accidentes de trabajo dentro del término municipal, dando traslado de las mismas a la autoridad competente.
Además de estas funciones podrán ejercer otras en virtud de convenio entre la Comunidad de Madrid y los ayuntamientos, tales como velar por el cumplimiento de las disposiciones y órdenes dictadas por los órganos del Gobierno autonómico; vigilancia y protección de personas, órganos, edificios, establecimientos y dependencias de la Comunidad Autónoma;
inspección de las actividades sometidas a la ordenación o disciplina de la misma, denunciando toda actividad ilícita; y el uso de la coacción en orden a la ejecución forzosa de los actos o disposiciones de la propia Comunidad Autónoma.
La normativa será remitida a los organismos implicados para recibir las alegaciones pertinentes y, una vez analizados, volverá en forma de proyecto al Consejo de Gobierno, que será el órgano encargado de dar su aprobación para que comience la tramitación parlamentaria.
Publicado por: keteden en 23 de Octubre de 2008, 18:52:32 pm
Hola compa?eros. Acabo de ller que el dia 17 se aprobo por parte de la Comunidad un acuerdo sobre la reforma de la Ley de Coordinacion.El acuerdo al que tengo acceso aprobado con fecha de 16 del actual marca como edad para poder presentarse un minimo de 20 a?os y un máximo de 35. Estatura para hombres 1,70 y para mujeres 1,60Cms.
Viene en el diario El Mundo, en la parte de Madrid y segun parece se ha caido de la reforma la exigencia de Bachiller y alguna cosilla mas. Tambien parece que en el borrador la edad de presentarse a la oposicion de Policia era estar entre 18 y 50 a?os.
Alguno sabeis algo de como esta el tema. Es que tengo un familiar de 34 a?os que quiere presentarse.
Un saludo.
Por lo tanto de momento puede presentarse ese familiar.
Publicado por: 47ronin en 23 de Octubre de 2008, 18:55:41 pm
Publicado por: dobaman en 23 de Octubre de 2008, 18:58:34 pm
Hola compa?eros. Acabo de ller que el dia 17 se aprobo por parte de la Comunidad un acuerdo sobre la reforma de la Ley de Coordinacion.El acuerdo al que tengo acceso aprobado con fecha de 16 del actual marca como edad para poder presentarse un minimo de 20 a?os y un máximo de 35. Estatura para hombres 1,70 y para mujeres 1,60Cms.
Viene en el diario El Mundo, en la parte de Madrid y segun parece se ha caido de la reforma la exigencia de Bachiller y alguna cosilla mas. Tambien parece que en el borrador la edad de presentarse a la oposicion de Policia era estar entre 18 y 50 a?os.
Alguno sabeis algo de como esta el tema. Es que tengo un familiar de 34 a?os que quiere presentarse.
Un saludo.
Por lo tanto de momento puede presentarse ese familiar.
Donde dice que no se exigira bachillerato...? lo unico que he leido es que la titulacion academica exigible sera la que corresponda al grupo en que esten encuadradas las plazas de funcionarios convocadas ;fum;
Publicado por: sylan en 23 de Octubre de 2008, 18:59:46 pm
Muchas gracias por la rapidez en la respuesta. Y que luego digan que llegamos tarde a las intervenciones :partirse
Publicado por: sylan en 23 de Octubre de 2008, 19:01:03 pm
Publicado por: keteden en 23 de Octubre de 2008, 19:11:09 pm
* Estar en posesión de las titulaciones académicas exigibles correspondientes a los grupos de clasificación de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
Estos grupos son los siguientes:
- Escala tecnica o de mando....subgrupo A2( inspector subinspector y oficial )
- Escala ejecutiva...Suboficial subgrupo A2.....Sargento subgrupo C1.....Cabo y Policía subgrupo C2.
Publicado por: keteden en 23 de Octubre de 2008, 19:13:56 pm
Publicado por: 47ronin en 23 de Octubre de 2008, 19:18:30 pm
Publicado por: keteden en 23 de Octubre de 2008, 19:25:12 pm
Y que el periodo e esta dispensa estara en vigor por 5 a?os.
Por lo tanto una vez en vigor esta ley, aquellos que quieran ascender a cabo, pues eso que tendrán esos 5 a?os para quedar exentos de la titulación que yo entiendo que es bachiller, pero estos después de 7 a?os de estar elaborando la Ley ni se molestan en enumerar los títulos académicos exigidos.
Publicado por: 47ronin en 23 de Octubre de 2008, 19:36:04 pm
Publicado por: 47ronin en 23 de Octubre de 2008, 19:39:14 pm
Publicado por: PeInG en 23 de Octubre de 2008, 23:59:52 pm
Publicado por: alvarocnp en 24 de Octubre de 2008, 02:13:55 am
Publicado por: calvariodelsicario en 24 de Octubre de 2008, 04:16:06 am
Si es Subgrupo C2 te exigirán el título de ESO. (La EGB valdría creo)
Si es Subgrupo C1 te exigirán el título de Bachillerato. (antiguo titulo de Bachiller)
Publicado por: calvariodelsicario en 24 de Octubre de 2008, 04:19:23 am
Sobre los estudios exigidos no se moja, solo dice lo siguient:
* Estar en posesión de las titulaciones académicas exigibles correspondientes a los grupos de clasificación de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
Estos grupos son los siguientes:
- Escala tecnica o de mando....subgrupo A2( inspector subinspector y oficial )
- Escala ejecutiva...Suboficial subgrupo A2.....Sargento subgrupo C1.....Cabo y Policía subgrupo C2.
Lo escribes tal y como esta redactado??? por que me parece curioso que no cambien los empleos como vienen en el proyecto publicado en el boletin de la asamblea de madrid con lo de intendente, etc...
Publicado por: luisito verbenas en 24 de Octubre de 2008, 10:39:38 am
http://www.agentesdemovilidad.es/Proyecto_Ley_Coordinacion_Policia_Local.pdf
Publicado por: luisito verbenas en 24 de Octubre de 2008, 10:47:07 am
No compi la historia no es así, al menos en mi caso.En el anterior borrador se hablaba de que las corporaciones locales podrian crear una especie de oposición por promoción interna o algo así solo por una vez,
Han jugado con vuestras ilusiones aquellos que generaron bulos...
Lo que no puede ser es opositar a Movilidad pensando "es que al final seremos policías locales" como oí a algunos entrenando en el gimnasio. Me quedé :ojones
Un saludo.
Compi mirate la disposición transitoria 5.1 y 5.2 ;c; ;c;
Saudos
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2008, 12:39:38 pm
En él vienen reflejadas las nuevas denominaciones a las distintas categorías, la edad máxima de 35 a?os y lo referente a los estudios.
http://www.asambleamadrid.es/resources/Ficheros/Iniciativas/BOAM_8_00073.pdf
Ese enlace es oficial, y si bien es una proposición de Ley, se asemejará mucho al Proyecto que salga de la Cámara, después de introducir las enmiendas que se presenten y sean aceptadas.
Publicado por: luisito verbenas en 24 de Octubre de 2008, 12:48:49 pm
O dejo este enlace.Es el proyecto de reforma de la ley de coordinación de la CAM.Un saludo.
http://www.agentesdemovilidad.es/Proyecto_Ley_Coordinacion_Policia_Local.pdf
Pues sí que he metido la gamba.......Gracias ronin. :rezar
Publicado por: Andreita en 24 de Octubre de 2008, 12:51:46 pm
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2008, 12:57:35 pm
http://www.asambleamadrid.es/resources/Ficheros/Iniciativas/BOAM_8_00073.pdf
Publicado por: keteden en 24 de Octubre de 2008, 18:40:06 pm
Sobre los estudios exigidos no se moja, solo dice lo siguient:
* Estar en posesión de las titulaciones académicas exigibles correspondientes a los grupos de clasificación de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
Estos grupos son los siguientes:
- Escala tecnica o de mando....subgrupo A2( inspector subinspector y oficial )
- Escala ejecutiva...Suboficial subgrupo A2.....Sargento subgrupo C1.....Cabo y Policía subgrupo C2.
Lo escribes tal y como esta redactado??? por que me parece curioso que no cambien los empleos como vienen en el proyecto publicado en el boletin de la asamblea de madrid con lo de intendente, etc...
Escrito al pie de la letra.
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2008, 19:30:05 pm
Así que hasta que no conozcamos ese borrador mantenemos el entrecomillado sobre los nuevos contenidos de la Ley, y de esa forma evitamos confusiones y valoraciones sobre textos que han ido circulando durante el último a?o.
Publicado por: coti1977 en 24 de Octubre de 2008, 19:31:13 pm
Publicado por: Sella en 25 de Octubre de 2008, 12:06:35 pm
La diputada del PSM les ha dicho que quieren crear una policía autonómica y Granados ha dicho que no, que no tienen ningún interés y que le pusiese algún ejemplo de los artículos del anteproyecto en el que se diese ese caso.
Puntos más importantes:
- Novedades en la formación ( más tiempo de prácticas, examen para entrar, se adquieren nuevas competencias que hay q formar como delitos informáticos... etc)
- Garantizarse la función por la que fueron creadas las BESCAM, que es la seguridad. La diputada del PP ha comentado que en Fuenlabrada agentes de la BESCAM están conduciendo ambulancias..
- Habrá mancomunidades de BESCAM, se utilizarán en diferentes pueblos y cuando sean requeridos para ello, la jefatura corresponderá a la autoridad competente del Gobierno de la región. Este es el punto por el cual habrá gente (como yo) que piense que es una policía autonómica de tapadillo, pero la inepta del PSM no ha sabido explicar.
Un saludo!!
Publicado por: MrFloppy en 25 de Octubre de 2008, 12:45:52 pm
Publicado por: Brembo en 26 de Octubre de 2008, 02:35:19 am
Este es el texto aprobado por el Consejo de Gobierno y remitido a la Asamblea para su tramitación(enmiendas, debate, aprobación).
Los medios de comunicación han reflejado erroneamente, que se trata de una anteproyecto de Ley, confundiendo a los profesionales que aquí nos encontramos, así todos os estais refiriendo a la proposición de Ley que presentó en junio ante la Asamblea el Grupo Socialista y lógicamente ante la mayoría absoluta de la cámara de signo contrario, no se recogerá practicamente nada.
La diferencia entre un proyecto y un anteproyecto, es que el primero se aprueba por el Gobierno y se remite al órgano legislativo y el segundo se presenta ante el Gobierno para que decida; cuestiones semánticas pero muy importantes para saber si son globos sonda, en que fase se encuentra para posibles modificaciones, etc..
Respecto a los distintos títulos que dan acceso a los grupos y subgrupos del nuevo EBEP 7/2007, estos son los siguientes:
El Grupo C se subdivide en:
Subgrupo C-1: Titulación de Bachiller. ( para los mas viejos el antiguo BUP, ) Formación Profesional 2? grado., actualmente es la última etapa de la Educación Secundaria, tiene carácter voluntario y su duración es de dos cursos, normalmente entre los 16 y los 18 a?os.
Subgrupo C-2: Actual ESO, educación obligatoria hasta los 16 a?os.
No me deja adjuntar el archivo porque es demasiado grande si estais interesado que unmoderador me lo pida y se lo mando
Publicado por: Arouetvoltaire en 26 de Octubre de 2008, 03:19:27 am
1- ?cambio de edad hasta cuando? ?35, 50, 216, o incluso más? ?Viviremos tanto? :cul
2- ?Cambio de estudios?
Saludos.
Publicado por: tixe en 26 de Octubre de 2008, 09:35:30 am
Tengo conocido que el Csif tiene que entregar la semana que viene unas propuestas al consejero Granados sobre esta ley, (al menos eso dicen) pero no se más.
Un saludo
Publicado por: Brembo en 26 de Octubre de 2008, 16:14:17 pm
En el tramite parlamentario seguro que habrá modificaciones pero no creo que sean de importancia, dada la mayoría absoluta y las prisas por aprobar la Ley, entre otras cosas, por dar el caracter de legalidad a la situación de las BESCAM.
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2008, 16:30:31 pm
Las categorías quedarían como las actuales y la edad máxima a los 35 a?os.
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2008, 16:30:57 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2008, 16:31:21 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2008, 16:32:14 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2008, 16:44:42 pm
Edad máxima: a los 35.
Titulación de acceso: Graduado. Subgrupo C2.
Y mucha BESCAM.
Publicado por: yos en 27 de Octubre de 2008, 12:43:19 pm
1? Carecer de antecedentes penales; a secas; no pone la coletilla de: por delitos dolosos, que antes si venía
2? Habla de superar un curso de capacitación previa en la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid
3? Periodo de prácticas, de un mínimo de 9 meses de duración, en el Cuerpo al que se pretenda acceder, tutelado y evaluado por la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
Veo una presencia mucho mayor de fiscalización y control por parte de la comunidad de madrid en todo lo referente a las policias locales.
Seguro que vamos viendo más novedades
Publicado por: calvariodelsicario en 27 de Octubre de 2008, 13:01:55 pm
Gracias Brembo, gracias Ronin. :taz
Publicado por: 47ronin en 27 de Octubre de 2008, 14:58:06 pm
Hombre, yo veo alguna que otra reforma más, por ejemplo en los requisitos de acceso:
1? Carecer de antecedentes penales; a secas; no pone la coletilla de: por delitos dolosos, que antes si venía
2? Habla de superar un curso de capacitación previa en la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid
3? Periodo de prácticas, de un mínimo de 9 meses de duración, en el Cuerpo al que se pretenda acceder, tutelado y evaluado por la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
Veo una presencia mucho mayor de fiscalización y control por parte de la comunidad de madrid en todo lo referente a las policias locales.
Seguro que vamos viendo más novedades
Sip, eso ya lo conocímos por la prensa y lo daba por hecho... pero la Ley es muy pobre en todo su contenido salvo en la regulación de las Bescam, que es ni más ni menos el interés de sus creadores... el resto, queda como está, y esperar cuatro a?os para este texto pues sólo puedo concluir que "vaya mierda".
Publicado por: TOPI en 27 de Octubre de 2008, 15:46:20 pm
Los bescam organicamente dependerán del Ayto y funcionalmente de la CAM. Solo se dedicaran a labores de seguridad ciudadana. Para el ascenso a categoria superior 3 a?os de antiguedad en la categoria inmediatamente inferior. Edad de 20 a 35 a?os. Titulacion , la que establezca la ley 7/2007 para las plazas convocadas.
No se, si al final será la definitiva, pero en los Cuerpos con Bescam, va a ser tela, pero tela marinera... reestructuracion total de plantillas...
Publicado por: PeInG en 27 de Octubre de 2008, 15:52:47 pm
A mi han pasado el anteproyecto de ley de coordinacion del Grupo Popular en la Asamblea del 16 de octubre de 2008( es decir los que tienen la mayoria absoluta en la CAM) y mas que una ley de coordinacion de policias locales, parece una ley de coordinacion de bescam.
Los bescam organicamente dependerán del Ayto y funcionalmente de la CAM. Solo se dedicaran a labores de seguridad ciudadana. Para el ascenso a categoria superior 3 a?os de antiguedad en la categoria inmediatamente inferior. Edad de 20 a 35 a?os. Titulacion , la que establezca la ley 7/2007 para las plazas convocadas.
No se, si al final será la definitiva, pero en los Cuerpos con Bescam, va a ser tela, pero tela marinera... reestructuracion total de plantillas...
Pues pásatelo tron!
Publicado por: yos en 27 de Octubre de 2008, 20:06:10 pm
A mi han pasado el anteproyecto de ley de coordinacion del Grupo Popular en la Asamblea del 16 de octubre de 2008( es decir los que tienen la mayoria absoluta en la CAM) y mas que una ley de coordinacion de policias locales, parece una ley de coordinacion de bescam.
Los bescam organicamente dependerán del Ayto y funcionalmente de la CAM. Solo se dedicaran a labores de seguridad ciudadana. Para el ascenso a categoria superior 3 a?os de antiguedad en la categoria inmediatamente inferior. Edad de 20 a 35 a?os. Titulacion , la que establezca la ley 7/2007 para las plazas convocadas.
No se, si al final será la definitiva, pero en los Cuerpos con Bescam, va a ser tela, pero tela marinera... reestructuracion total de plantillas...
Pues pásatelo tron!
Se supone que es el que han colgado un poco más arriba, no?
Publicado por: mu2 en 28 de Octubre de 2008, 08:18:40 am
COP
El sindicato CSI-CSIF se?aló hoy que el anteproyecto de Ley de Policía Local de la Comunidad de Madrid llega "tarde y mal" y criticó que recoge que los profesionales "tengan que pagar una tasa para poder realizar el curso de agente en prácticas".
Además, calificaron el anteproyecto de Ley de Coordinación de la Policía Local como una "Ley de Policía Autonómica encubierta" porque "de otro modo no se entiende que se amplíe las competencias de la Policía Local para realizar funciones propias de las Policías Autonómicas, tal y como se recoge en la Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".
CSI-CSIF no se mostró contraria a la creación de un Cuerpo de Policía Autónoma para la Comunidad de Madrid, pero pidió a la Consejería y a la Comunidad que tengan la "valentía de pedirlo", modificando así el Estatuto de Autonomía, "pero no así, de tapadillo, quiera ampliar las funciones que la actual legislación no contempla".
"Con esta Ley, los municipios tendrán que ceder agentes de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam) cuando los reclame la Comunidad. Las Bescam se crearon en su día para reforzar la seguridad en aquellos municipios que lo solicitaban, ahora podrán desplazarse para dar servicio allí dónde se estime oportuno. Con ello habrá sin duda una merma de la seguridad, que fue el objeto inicial de su creación", explicó el sindicato.
CSI-CSIF espera en la fase de negociación poder incluir las reformas imprescindibles para Policía Local y para "que no se pierda esta oportunidad de oro para lograr lo que otras autonomías ya han conseguido
Publicado por: pindongo en 28 de Octubre de 2008, 08:27:40 am
Europa Press Comunidad de Madrid 22.10.08
COP
El sindicato CSI-CSIF se?aló hoy que el anteproyecto de Ley de Policía Local de la Comunidad de Madrid llega "tarde y mal"
Tiene huevos la carga le?a.
Publicado por: coti1977 en 28 de Octubre de 2008, 19:11:19 pm
Los Cuerpos de Policía Local en general y, en especial las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II, conservando la dependencia orgánica de su respectivo ayuntamiento, actuarán bajo las directrices de la Consejería competente en materia de interior en los siguientes supuestos:
a) Cuando sean requeridos, en los supuestos legalmente previstos, por la Delegación del Gobierno en la Comunidad de Madrid y deban coordinar su actuación con las Fuerzas de Seguridad del Estado.
b) Cuando actúen fuera de su término municipal en supuestos de emergencia u otras situaciones especiales que requieran un refuerzo de la seguridad, según lo dispuesto en el artículo 7 de esta ley.
c) Cuando ejerzan funciones de inspección, vigilancia o policía administrativa en materias de competencia propia de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de las que pudieran corresponder por imperativo legal o por acuerdo convencional a las Fuerzas de Seguridad del Estado.
d) Cuando ejerzan funciones de policía de seguridad, como protección de autoridades de la Comunidad de Madrid, o de vigilancia de sus edificios e instalaciones.
e) Cuando participen en solemnidades o en actos ceremoniales, protocolarios o institucionales de la Comunidad de Madrid.
f) Cuando intervengan o sean movilizados, en supuestos de grave caso de riesgo colectivo, catástrofe o calamidad pública, en aplicación de los planes de protección civil de la Comunidad de Madrid.
g) Cuando las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II sean requeridas para el desarrollo de campa?as especiales de seguridad ciudadana.
Desean ustedes algo más?
:hipo :hipo :hipo
:insano :insano :insano
No me rio porque me faltan ganas..........
Salu2
Publicado por: Heracles_Pontor en 28 de Octubre de 2008, 20:12:03 pm
Publicado por: escalaejecutiva en 28 de Octubre de 2008, 20:14:15 pm
Pues si lo que querían era una policía autonómica . . . no hubiera sido mejor modificar el Estatuto de Autonomía de la CM y no volver al experimento y la chapuza con las BESCAM, ya que para actuar bajo las directrices de la Consejería competente habrá que estructurar una cadena de mando, y los ayuntamientos van a tragar con esto? ? ? ?, a mi me sigue pareciendo todo esto una chapuza y un disparate.
La política se impone a la razón... una vez más.
Publicado por: yos en 28 de Octubre de 2008, 20:39:22 pm
Estoy de acuerdo con vosotros en la crítica en cuanto a que es una ampliación de competencias un poco chapucera y que la ley sigue sin regular aspectos importantes.
Pero por otra parte, el aumento de competencias para los agentes BESCAM, me gusta; porque intuyo, aunque puedo equivocarme, que se abre una puerta para poder realizar actuaciones fuera del ámbito de tu municipio que puiede resultar altamente estimulante...
Aunque esto es pedalear un poco...
Publicado por: mu2 en 28 de Octubre de 2008, 20:41:32 pm
?Pero que iluso soy!
;::)
Publicado por: Heracles_Pontor en 28 de Octubre de 2008, 20:50:55 pm
Pues qué queréis que os diga...
Estoy de acuerdo con vosotros en la crítica en cuanto a que es una ampliación de competencias un poco chapucera y que la ley sigue sin regular aspectos importantes.
Pero por otra parte, el aumento de competencias para los agentes BESCAM, me gusta; porque intuyo, aunque puedo equivocarme, que se abre una puerta para poder realizar actuaciones fuera del ámbito de tu municipio que puiede resultar altamente estimulante...
Aunque esto es pedalear un poco...
Entiendo que te refieres a:
b) Cuando actúen fuera de su término municipal en supuestos de emergencia u otras situaciones especiales que requieran un refuerzo de la seguridad, según lo dispuesto en el artículo 7 de esta ley.
El resto de las actuaciones sigue teniendo como límite el término municipal, ya que dependen orgánicamente de sus respectivos ayuntamientos. Salvo que pienses que un policía de la BESCAM de Valdemoro, por poner un ejemplo, se va a ir a Parla a denunciar por infracción a la LOTT, en labores de policía administrativa en materias que son competencia de la CM, eso si que ya sería el colmo del disparate.
Publicado por: yos en 28 de Octubre de 2008, 20:58:12 pm
Pero también me refiero a estos otros:
Artículo 15. Actuación bajo las directrices de la Comunidad de Madrid.
Los Cuerpos de Policía Local en general y, en especial las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II, conservando la dependencia orgánica de su respectivo ayuntamiento, actuarán bajo las directrices de la Consejería competente en materia de interior en los siguientes supuestos:
c) Cuando ejerzan funciones de inspección, vigilancia o policía administrativa en materias de competencia propia de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de las que pudieran corresponder por imperativo legal o por acuerdo convencional a las Fuerzas de Seguridad del Estado.
d) Cuando ejerzan funciones de policía de seguridad, como protección de autoridades de la Comunidad de Madrid, o de vigilancia de sus edificios e instalaciones.
g) Cuando las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II sean requeridas para el desarrollo de campa?as especiales de seguridad ciudadana.
POrque, pongamos un ejemplo:
Se tiene sospecha que hay un individuo que puede trapichear con droga en tu municipio: pongamos Parla.
De momento no se está investigando nada relacionado con la 1/92, sino con la ley de drogodependencia de la CAM
Pero resulta que esa droga la compra fuera de Parla, pongamos en Pozuleo.
Pregunto: ?La CAM te podría dar permiso para realizar un seguimiento a ese individuo fuera de Parla, para ver dónde está el punto de compra?
No sé...
Luego, el punto g), también me parece bastante novedoso; me suena a lago así como a realizar controles de seguridad conjuntos entre policías de distintos municipios...
Publicado por: mu2 en 28 de Octubre de 2008, 20:59:39 pm
Es una Ful de Estambul
Publicado por: yos en 28 de Octubre de 2008, 21:02:55 pm
Pero para eso no hace falta ninguna ley, el otro día estuvimos en Coslada y aun no se había aprobado ninguna ley, ni tampoco cuando lo de Paracuellos, ni tampoco cuando lo del Descanso, etc.
Es una Ful de Estambul
Ya, pero a día de hoy ese permiso para investigar fuera de tu municipio te lo otorga delegación de gobierno, no?
Si, a partir de ahora te lo puede otorgar la CAM, pues mejor, que mejor, no?
Publicado por: Heracles_Pontor en 28 de Octubre de 2008, 21:05:04 pm
Sí, me refiero a ese punto.
Pero también me refiero a estos otros:Artículo 15. Actuación bajo las directrices de la Comunidad de Madrid.
Los Cuerpos de Policía Local en general y, en especial las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II, conservando la dependencia orgánica de su respectivo ayuntamiento, actuarán bajo las directrices de la Consejería competente en materia de interior en los siguientes supuestos:
c) Cuando ejerzan funciones de inspección, vigilancia o policía administrativa en materias de competencia propia de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de las que pudieran corresponder por imperativo legal o por acuerdo convencional a las Fuerzas de Seguridad del Estado.
d) Cuando ejerzan funciones de policía de seguridad, como protección de autoridades de la Comunidad de Madrid, o de vigilancia de sus edificios e instalaciones.
g) Cuando las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II sean requeridas para el desarrollo de campa?as especiales de seguridad ciudadana.
POrque, pongamos un ejemplo:
Se tiene sospecha que hay un individuo que puede trapichear con droga en tu municipio: pongamos Parla.
De momento no se está investigando nada relacionado con la 1/92, sino con la ley de drogodependencia de la CAM
Pero resulta que esa droga la compra fuera de Parla, pongamos en Pozuleo.
Pregunto: ?La CAM te podría dar permiso para realizar un seguimiento a ese individuo fuera de Parla, para ver dónde está el punto de compra?
No sé...
Luego, el punto g), también me parece bastante novedoso; me suena a lago así como a realizar controles de seguridad conjuntos entre policías de distintos municipios...
Estas mezclando ilícitos penales con competencias administrativas propias de la CM, aquí únicamente se habla de funciones de inspección, vigilancia o policía administrativa en materias que sean competencia de la CM, si empezamos ya a interpretar a nuestro antojo y a estirar la ley con interpretaciones tan amplias como que la CM de permiso a un policía de la BESCAM de Valdemoro a que se vaya a investigar un tráfico de drogas a Parla ya tenemos el lío montado, esto no es posible, es más, sigo diciendo que es un disparate.
Publicado por: escalaejecutiva en 28 de Octubre de 2008, 21:11:47 pm
Ya, pero a día de hoy ese permiso para investigar fuera de tu municipio te lo otorga delegación de gobierno, no?
Si, a partir de ahora te lo puede otorgar la CAM, pues mejor, que mejor, no?
Compa?ero, como dice Heracles, estás mezclando muchas cosas. Aprueben la ley de coordinacion que aprueben, el único que te puede autorizar a investigar fuera de tu municipio es un juez...
Publicado por: yos en 28 de Octubre de 2008, 22:20:59 pm
Ya, pero a día de hoy ese permiso para investigar fuera de tu municipio te lo otorga delegación de gobierno, no?
Si, a partir de ahora te lo puede otorgar la CAM, pues mejor, que mejor, no?
Compa?ero, como dice Heracles, estás mezclando muchas cosas. Aprueben la ley de coordinacion que aprueben, el único que te puede autorizar a investigar fuera de tu municipio es un juez...
?Mezclando? ?Cuestiones administrativas?
Que yo sepa, las tareas de seguridad ciudadana pueden pasar del plano administrativo al penal en cuestión de segundos. No es algo que se planifique de antemano. Tu puedes estar realizando un control de seguridad, y de repente tener que realizar una detención por arma prohibida, o por carecer de carnet de conducir, etc.
Y que yo sepa, en el punto g) se dice: Cuando las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II sean requeridas para el desarrollo de campa?as especiales de seguridad ciudadana.
Acaso esto lo tendría que autorizar un juez, en el hipotético caso de que la ley, así redactada, se llegara a aprobar???
Publicado por: escalaejecutiva en 28 de Octubre de 2008, 22:58:45 pm
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2008, 22:59:42 pm
http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,4783.msg356237/topicseen.html#msg356237
Publicado por: TASER en 28 de Octubre de 2008, 23:10:52 pm
POrque, pongamos un ejemplo:
Se tiene sospecha que hay un individuo que puede trapichear con droga en tu municipio: pongamos Parla.
De momento no se está investigando nada relacionado con la 1/92, sino con la ley de drogodependencia de la CAM
Pero resulta que esa droga la compra fuera de Parla, pongamos en Pozuleo.
Pregunto: ?La CAM te podría dar permiso para realizar un seguimiento a ese individuo fuera de Parla, para ver dónde está el punto de compra?
No sé...
Luego, el punto g), también me parece bastante novedoso; me suena a lago así como a realizar controles de seguridad conjuntos entre policías de distintos municipios...
La CAM, no tiene competencias para autorizar investigación alguna, esa competencia es exclusiva de los jueces, lo que puede hacer as adscribir efectivos o autorizar la prestación de servicios de un lugar a otro de la CAM, para seguridad ciudadana o para que un municipio se ahorre las horas extra en las fiestas populares, que también van a decir que es para seguridad ciudadana.
Publicado por: flip en 29 de Octubre de 2008, 01:22:27 am
Artículo 15. Actuación bajo las directrices de la Comunidad de Madrid.
Los Cuerpos de Policía Local en general y, en especial las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II, conservando la dependencia orgánica de su respectivo ayuntamiento, actuarán bajo las directrices de la Consejería competente en materia de interior en los siguientes supuestos:
a) Cuando sean requeridos, en los supuestos legalmente previstos, por la Delegación del Gobierno en la Comunidad de Madrid y deban coordinar su actuación con las Fuerzas de Seguridad del Estado. Los desfiles del dos de mayo
b) Cuando actúen fuera de su término municipal en supuestos de emergencia u otras situaciones especiales que requieran un refuerzo de la seguridad, según lo dispuesto en el artículo 7 de esta ley. Cuando el consejero Guemes acuda de visita a un hospital
c) Cuando ejerzan funciones de inspección, vigilancia o policía administrativa en materias de competencia propia de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de las que pudieran corresponder por imperativo legal o por acuerdo convencional a las Fuerzas de Seguridad del Estado. En las Ventas, en el pabellón de deportes de la C.A.M, o en ferias varias de toda nuestra comunidad
d) Cuando ejerzan funciones de policía de seguridad, como protección de autoridades de la Comunidad de Madrid, o de vigilancia de sus edificios e instalaciones. Otra vez el Guemes y Esperanza dándose un garbeo por los hospitales, con la bronca que hay montada con la privatización de la sanidad
e) Cuando participen en solemnidades o en actos ceremoniales, protocolarios o institucionales de la Comunidad de Madrid. Nuevos desfiles en la Puerta del Sol, los actos de la Academia,etc
f) Cuando intervengan o sean movilizados, en supuestos de grave caso de riesgo colectivo, catástrofe o calamidad pública, en aplicación de los planes de protección civil de la Comunidad de Madrid. Los simulacros que realiza el SAMUR anualmente.
g) Cuando las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid reguladas en el Titulo II sean requeridas para el desarrollo de campa?as especiales de seguridad ciudadana. Sobre todo en épocas electorales, los sacamos a todos a realizar controles de seguridad, que vende mucho.
Desean ustedes algo más?
:hipo :hipo :hipo
:insano :insano :insano
No me rio porque me faltan ganas..........
Salu2
Gracias Coty por tu mensaje.
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2008, 16:04:01 pm
Publicado por: keteden en 29 de Octubre de 2008, 16:23:19 pm
Dejan de lado la segunda actividad con una redacción muy ambigua en la que deja toda la potestad a cada administración local, las cuales tendrán que dotar estar plazas, pero mientras no las dotan mantiene la actividad de los policías, jubilaciones a los 65 a?os, mantiene los niveles actuales etcetc.
Total que solo se mete en cuestión en las cosas que le interesa a la comunidad, es decir regular las bescam, e introducir la figura de asuntos internos, eso si como mucho articulo farragoso y poco más.
De verdad que haya un grupo de no se cuantos asesores para scar este bodrio......
Publicado por: TASER en 29 de Octubre de 2008, 19:00:07 pm
Eso es lo que hay. ;cosc; ;cosc;
Publicado por: keteden en 29 de Octubre de 2008, 19:33:22 pm
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2008, 19:34:58 pm
Publicado por: keteden en 29 de Octubre de 2008, 19:49:20 pm
Publicado por: keteden en 29 de Octubre de 2008, 20:07:17 pm
Art.8.1.- Si no recuerdo mal un articulo similar fue echado abajo por el tribunal constitucional. Es decir ahora cambian lo de supramunicipalidad por colaboración entre municipios. Chungo patata.
art.13:
1. n) instruir atestados en caso de accidentes laborales?????? me imagino que será dependiendo de los medios materiales del municipio y de los acuerdo de la corporación con la administracion central u organos judiciales
2.d) usar la coacción en or de ejecuciones fozosas de actos de la comunidad autónoma ...Coaccionar los agentes de la ley??????????
etcetc. no sigo leyendo hasta que no se aprueba y vea si ha habido alguna modificación, cuando pase todo el tramite parlamentario.
Publicado por: mu2 en 29 de Octubre de 2008, 20:32:43 pm
Taser de todas formas, hay que ser muy malo para realizar esta ley de coordinación tras esperar durante tanto tiempo. Bueno esperemos que haya una nueva ley de fuerzas y cuerpos de seguridad, y sea tal que les obligue a rectificar o adecuar la ley de coordinación a esta nueva , que visto lo visto lo mismo me cojo la segunda actividad antes de que salga.
?Seguro?
Tal y como esta, es jodido, si no me equivoco un a?o sin destino cobrando y al siguiente a la calle. ?NO?
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2008, 20:34:22 pm
Publicado por: keteden en 29 de Octubre de 2008, 20:35:05 pm
:risba :risba :risba :risba :risba :risba :risba
Publicado por: keteden en 29 de Octubre de 2008, 20:42:58 pm
Por embarazo o lactancia pues en mi caso va a ser que no.
y por las perdidas físicas o psicofisicas, pues si sigo en ente cuerpo con estos jefes maravillosos y con mi parienta dandome la brasa, pues seguro que la cojo antes de los 55 a?os ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
Bueno no obstante como dice ronin en el tema de la jubilación esta vez si que se ha mojado la esperanza vamos dice :
1.- La jubilación forzosa se producirá al cumplir el funcionario la edad que se determine en la legislación básica estatal en la materia, no pudiendo superar los sesenta y cinco a?os.
Vamos creo que se han equivocado, se debieron de meter una sobredosis de ginseng el dia que lo redactaron :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
Publicado por: TASER en 29 de Octubre de 2008, 21:00:52 pm
No nos enga?amos compa?eros, que el que más grita es el que menos sufre.
Un abrazo
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2008, 21:02:37 pm
1.- La jubilación forzosa se producirá al cumplir el funcionario la edad que se determine en la legislación básica estatal en la materia, no pudiendo superar los sesenta y cinco a?os.
Vamos creo que se han equivocado, se debieron de meter una sobredosis de ginseng el dia que lo redactaron :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
Publicado por: badboy en 30 de Octubre de 2008, 10:43:34 am
Se acaba de ratificar en el pleno de nuestro ayuntamiento hace poco menos de una hora, el convenio que nos brinda 4 a?os con subidas de IPC + 1 punto y además el pase definitivo de la PL a la escala C1 con sus consiguientes efectos económicos.
A partir del mes que viene, a cobrar los atrasos y una importante subida salarial, que sobre todo, notaremos los PL en nuestras NÓMINAS.
?? Dios, que gustazo, ya era hora !! ? No veía la hora de que llegara este día !
Publicado por: mu2 en 30 de Octubre de 2008, 11:28:26 am
enhorabuena
.enhorabuena
.enhorabuena
.
Publicado por: badboy en 30 de Octubre de 2008, 11:31:41 am
Pero gracias de todas maneras.
A partir de ahora, todos nuestros trienios serán de categoría C, que no es moco de pavo.
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2008, 16:43:56 pm
Publicado por: Muhan en 30 de Octubre de 2008, 18:13:14 pm
Saludos
Publicado por: Michael Knight en 31 de Octubre de 2008, 11:10:06 am
Me parece mal, las escalas, me parece mal el acceso, con graduado escolar, ;ris;
Publicado por: PeInG en 31 de Octubre de 2008, 12:37:30 pm
C... qué?1, evidentemente.
Publicado por: badboy en 31 de Octubre de 2008, 14:51:24 pm
C... qué?
C..ojones !! La categoría es por cojones Ronin. :cul :cul :cul :cul
Publicado por: 47ronin en 31 de Octubre de 2008, 15:08:51 pm
Publicado por: tixe en 31 de Octubre de 2008, 16:22:38 pm
La asociación mayoritaria de jefes de Policía Municipal, Unijepol, se ha opuesto frontalmente al proyecto de ley de Policía Local del Gobierno regional. Este colectivo entiende que la normativa supone "un disparate jurídico", al pretender quitar competencias a los ayuntamientos y obtener el mando directo de los agentes municipales, en caso de que así lo requiera la Consejería de Interior.
La asamblea de Unijepol ha recomendado a los ayuntamientos de la región que, en caso de aprobarse el texto presentado, acudan al Tribunal Constitucional para defender su autonomía local. "La ley tiene numerosos contenidos que otorgan a la Consejería de Interior competencias que no le corresponden en el mando de las policías locales. Una situación así supondría un elemento permanente de conflicto", explicó Unijepol en un comunicado.
Los responsables policiales también criticaron que a través de la ley se quiera ampliar el control del Gobierno regional sobre las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad Autónoma de Madrid (Bescam, agentes pagados por la Comunidad de Madrid). Según Unijepol, deberían limitarse a los convenios firmados con los ayuntamientos.
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, lamentó ayer las críticas de Unijepol al proyecto de Ley de Coordinación y las achacó a que en esta asociación "prima más la politización que una opinión serena".
http://www.elpais.com/articulo/madrid/policia/nueva/ley/elpepuespmad/20081031elpmad_9/Tes
Publicado por: TASER en 31 de Octubre de 2008, 16:45:09 pm
Dudo mucho que se pueda legislar en contra de una Ley Orgánica, en este caso del artículo 53 de la de LOFCS, limitando a los Policías locales funciones de las marcadas en este artículo como obligatorias para los Policías Locales (Los Cuerpos de Policía Local DEBERAN de realizar las siguientes funciones?)
Esta guardia pretoriana seguramente será utilizada por ciertos Ayuntamientos para no pagar una hora extra a sus Policías ya que en cuanto tenga la necesidad de efectivos la CAM se los cederá seguramente previo pago o deducción de la subvención de manera que la pasta de las horas extra se la va a llevar la Espe.
Introduce una ?Policía? (Unidad de Inspección) con carácter de autoridad pública para vigilar a los Ayuntamientos si cumplen o no lo pactado, en caso de que se detecte que no cumple se le sancionará al Ayuntamiento e incluso se le retirará la subvención en su totalidad, si se diera esta ultima situación aunque los policías no pudieran cobrar por que el Ayuntamiento no tenga para pagarles, no pueden ser promovidos a otros Ayuntamientos, de manera que tienen secuestrados a los Ayuntamientos y a los Policías.
Una vergüenza
Publicado por: 47ronin en 31 de Octubre de 2008, 16:58:16 pm
19:11:06 - 30/10/2008Europa Press -
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, lamentó hoy las críticas de la Unión de Jefes de Policía Local (Unijepol) al proyecto de Ley de Coordinación y las achacó a que en esta asociación "prime más la politización que una opinión serena".
Unijepol calificó hoy de "disparate" el borrador de la ley y consideró que muchos de sus contenidos son de "dudosa legalidad" porque "no respeta la autonomía municipal al arrogarse el Gobierno regional del mando directo de estos cuerpos".
Durante el acto de apertura del A?o Judicial en Madrid, Granados se?aló que no le sorprenden las manifestaciones de esta asociación porque "culpó del caso Coslada a la formación de los agentes en la Academia de Policía". "Con esa premisa, cualquier opinión que dé sobre la Ley me parece absolutamente politizada", se?aló el consejero.
También hoy la Asociación de Jefes de Policía Local en la Comunidad de Madrid (AJEPLO) valoró el proyecto de la ley. En declaraciones a Europa Press, su presidente la calificó como es "necesaria" y consideró que respeta las competencias y la autonomía de los Ayuntamientos.
Publicado por: 47ronin en 31 de Octubre de 2008, 16:59:38 pm
30/10/2008Europa Press -
La Asociación de Jefes de Policías Locales de la Comunidad de Madrid (AJEPLO) aseguró hoy que la nueva Ley de Coordinación de las Policías Municipales es "necesaria" y cree que respeta las competencias y la autonomía de los Ayuntamientos.
El presidente de la AJEPLO, Ángel Cuevas, manifestó a Europa Press que la normativa por la que se rigen actualmente los agentes locales, aprobada en 1992, es "obsoleta", por lo que valoró positivamente la nueva Ley, "aunque lo ideal es que coincidiera y que estuviera en consecuencia con la nuevo reglamento de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado".
Cuevas se felicitó por la creación de un departamento de 'asuntos internos' que vigile la actividad de los agentes, pero pidió que el control llegue, "no sólo a las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (BESCAM), sino también al resto de las agentes".
Asimismo, consideró que el anteproyecto de Ley reconoce y garantiza la autonomía local. "Por una parte entendemos que la Comunidad quiera ejercer un mayor control, no sobre la dirección de las Policías Locales, que debe seguir perteneciendo a los respectivos alcaldes pero sí sobre la aportación que realiza mediante subvenciones (BESCAM) y por las competencias que el confiere el Estatuto de Autonomía y el artículo 149 de la Constitución Espa?ola sobre la coordinación de las policías locales", agregó.
Respecto al nuevo proceso selectivo para formar parte de las Policías Locales, el presidente de la Asociación de Jefes destacó que el borrador de la Ley establece una nueva tasa de pago para que los aspirantes hagan frente a un periodo de formación previo a la entrada en la Academia.
"El nuevo filtro nos parece bien para mejorar la seguridad en sentido amplio, favoreciendo una selección mejor de aspirante. También les dará la posibilidad de acogerse a otras salidas mediante convenios con empresas privadas, para que el aspirante tenga garantizado su salida profesional. Pero, por otro lado, es un coste para el futuro agente que le va a sentar mal por la crisis en la que nos encontramos", remarcó.
Por último, el presidente de AJEPLO recordó que el anteproyecto de Ley todavía está abierto a sugerencias, alegaciones y quejas y que ellos presentarán algunas en el sentido de equiparación de las denominaciones de los grados jerárquicos "que eviten la confusión".
Publicado por: Heracles_Pontor en 31 de Octubre de 2008, 17:01:24 pm
Granados achaca las críticas de Unijepol al proyecto de Ley de Coordinación a la "politización" de esta asociación policial
19:11:06 - 30/10/2008Europa Press -
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, lamentó hoy las críticas de la Unión de Jefes de Policía Local (Unijepol) al proyecto de Ley de Coordinación y las achacó a que en esta asociación "prime más la politización que una opinión serena".
Unijepol calificó hoy de "disparate" el borrador de la ley y consideró que muchos de sus contenidos son de "dudosa legalidad" porque "no respeta la autonomía municipal al arrogarse el Gobierno regional del mando directo de estos cuerpos".
Durante el acto de apertura del A?o Judicial en Madrid, Granados se?aló que no le sorprenden las manifestaciones de esta asociación porque "culpó del caso Coslada a la formación de los agentes en la Academia de Policía". "Con esa premisa, cualquier opinión que dé sobre la Ley me parece absolutamente politizada", se?aló el consejero.
También hoy la Asociación de Jefes de Policía Local en la Comunidad de Madrid (AJEPLO) valoró el proyecto de la ley. En declaraciones a Europa Press, su presidente la calificó como es "necesaria" y consideró que respeta las competencias y la autonomía de los Ayuntamientos.
. . . si digo lo contrario me quitan . . . vaya cantidad de disparates y de despropósitos que hay que oír
Publicado por: badboy en 02 de Noviembre de 2008, 17:35:53 pm
Nop... es C, con subgrupos C1 y C2, así que aclara que C habeis conseguido, por que C soy yo también, pero 2. :cul
Ya sabes tu de sobra, a que C me refiero, lagartija, que no llegas ni a caimán. :bur)
Publicado por: Brembo en 05 de Noviembre de 2008, 01:11:35 am
En el archivo que adjunto, os muestro como quieren dejar el artículo 40 y 41 que ha sufrido un revisión total, con la introducción de una figura que hasta ahora no habíamos tenido, y que si existía en el CNP y en la carrera militar, "El ascenso por antiguedad selectiva"
Es curioso que ya se nota la procedencia del nuevo DG de Seguridad de La CM
Los demas artículos han sufrido modificaciónes de poco entidad.
Saludos
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2008, 17:52:12 pm
Después de pasar a la Asamblea y antes de su trámite parlamentario, el proyecto de Ley, ya ha sufrido muchas modificaciones.
En el archivo que adjunto, os muestro como quieren dejar el artículo 40 y 41 que ha sufrido un revisión total, con la introducción de una figura que hasta ahora no habíamos tenido, y que si existía en el CNP y en la carrera militar, "El ascenso por antiguedad selectiva"
Es curioso que ya se nota la procedencia del nuevo DG de Seguridad de La CM
Los demas artículos han sufrido modificaciónes de poco entidad.
Saludos
De cabo hacia arriba... para policías no sería de aplicación esa antigüedad selectividad.
Publicado por: coti1977 en 15 de Noviembre de 2008, 10:39:22 am
Publicado por: Muhan en 15 de Noviembre de 2008, 12:26:21 pm
1-La edad de ingreso que en un principio se iba a modificar era de 18-35 a?os y no por 20-35 que pone hay.
2- la titulacion que iban a pedir era bachillerato y no la ESO como pone hay.
3-La clasificacion del escalafon tmbien cambiaba y hay no hacen mencion.
Comentandolo con un compa?ero, me dijo que esa modificacion tenia muchos fallos y que seguramente la fuente no fuese segura del todo.
un saludo
Publicado por: PeInG en 15 de Noviembre de 2008, 13:00:38 pm
Después de pasar a la Asamblea y antes de su trámite parlamentario, el proyecto de Ley, ya ha sufrido muchas modificaciones.
En el archivo que adjunto, os muestro como quieren dejar el artículo 40 y 41 que ha sufrido un revisión total, con la introducción de una figura que hasta ahora no habíamos tenido, y que si existía en el CNP y en la carrera militar, "El ascenso por antiguedad selectiva"
Es curioso que ya se nota la procedencia del nuevo DG de Seguridad de La CM
Los demas artículos han sufrido modificaciónes de poco entidad.
Saludos
De cabo hacia arriba... para policías no sería de aplicación esa antigüedad selectividad.
Supongo que será para que los que quieran ser guardias toda su vida lo sean y para los que quieran ascender, primero se curren su plaza de cabo y a partir de ahí los a?os viejunos les suban la categoría. Nu sé...
Publicado por: keteden en 15 de Noviembre de 2008, 16:39:41 pm
Publicado por: Ocatron en 19 de Noviembre de 2008, 12:59:09 pm
Después de pasar a la Asamblea y antes de su trámite parlamentario, el proyecto de Ley, ya ha sufrido muchas modificaciones.
En el archivo que adjunto, os muestro como quieren dejar el artículo 40 y 41 que ha sufrido un revisión total, con la introducción de una figura que hasta ahora no habíamos tenido, y que si existía en el CNP y en la carrera militar, "El ascenso por antiguedad selectiva"
Es curioso que ya se nota la procedencia del nuevo DG de Seguridad de La CM
Los demas artículos han sufrido modificaciónes de poco entidad.
Saludos
Bueno, he estado mirando un poco, y la verdad, no me queda nada claro el tema....
En primer lugar, hasta donde se, se ha llevado el borrador a la camara donde ya ha sufrido modificaciones, pero... donde podemos consultar el borrador completo modificado? (el último)
En segundo lugar, ?cuado se vuelven a reunir para tratar este tema? (hay fechas?, esta rechazado definitivamente??)
Brembo, si se puede saber, de donde has sacado ese documento con las modificaciones, podemos disponer del documento completo??
Un Saludo a todos!!
Publicado por: 47ronin en 02 de Diciembre de 2008, 23:33:14 pm
http://portaldexativa.es/gobernacion-modificara-la-ley-de-coordinacion-de-policias-locales-para-adaptarla-a-la-realidad-de-los-cuerpos-de-policia-local-de-la-comunitat/
Publicado por: escalaejecutiva en 02 de Diciembre de 2008, 23:40:21 pm
Publicado por: badboy en 02 de Diciembre de 2008, 23:53:49 pm
:Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2 :Fiesta_2
Publicado por: ioife en 02 de Diciembre de 2008, 23:54:44 pm
Publicado por: badboy en 03 de Diciembre de 2008, 00:00:19 am
Lo que pasa es nos han pagado atrasos, más el IPC pendiente y exactamente no te puedo decir cuanto más vamos a ganar, pero casi 200 ? más al mes a partir de ya.
Publicado por: ioife en 03 de Diciembre de 2008, 00:03:39 am
Publicado por: badboy en 03 de Diciembre de 2008, 00:06:14 am
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:08:00 am
Publicado por: prodigos en 03 de Diciembre de 2008, 00:15:23 am
Un salu2
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:20:00 am
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2008, 00:20:16 am
Hola, alguien quiere ver la cagada de borrador de la nueva "mierda" ley de coordinacion de la PLV??. Pues lo tengo hace una semana, y es la misma mierda, pero aumentada.... Se crean los "Guardas municipales", en municipios de menos de 5000 habitantes, se mantiene la figura del interino, pero esta vez, ya es definitivo lo del arma, y solo como máximo dos a?os, y luego cambio de número de plaza y a seguir currando. Se elimina el concurso oposicion para los agentes de base, se elimina la posibilidad de sacar plazas de mando abiertas al publico, excepto algunas de la escala superior... no se habla de la segunda actividad, nada mas que de pasada, y asi hasta cansarme. Y los sindicatos en la parra, cuando ya deberíamos de estar movilizandonos para realizar pitadas, cortes de calle, y lo que se tercie.... AH, se supedita la posibilidad de trabajar de paisano, a la autorizacion del subdelegado/delegado del gobierno por esta ley... es decir, que los avances en los juzgados de otras CCAA, aqui se lo cargan por ley.
Un salu2
Colgamos en breve el anteproyecto en la página principal y ponemos un enlace en este tema.
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:21:05 am
Colgamos en breve el anteproyecto en la página principal y ponemos un enlace en este tema.
:mj:
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2008, 00:22:01 am
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:24:23 am
Publicado por: badboy en 03 de Diciembre de 2008, 00:28:12 am
Enhorabuena badboy!
Y Maigret y leguard............
:lect
?? gracias !!
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:31:18 am
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:32:02 am
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:32:55 am
Publicado por: escalaejecutiva en 03 de Diciembre de 2008, 00:33:31 am
Publicado por: badboy en 03 de Diciembre de 2008, 00:38:55 am
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2008, 04:13:00 am
Colgamos en breve el anteproyecto en la página principal y ponemos un enlace en este tema.
Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales en la Comunidad Valenciana
http://www.patrulleros.com/content/view/2697/96
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2008, 11:11:19 am
3. Para el acceso a guardias locales se requerirá el título de Graduado Escolar, ESO en educación obligatoria o equivalente, correspondiente al Subgrupo C2 de los establecidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público.
En fin... que el tio badboy es un afortunado por haber conseguido el C1.
Publicado por: badboy en 04 de Diciembre de 2008, 11:59:49 am
?Pero acaso dudas de que algún día no os tocará a vosotros?
Aquí lo único que se hizo fue movilizaciones sindicales y solicitudes de apoyo de los grupos parlamentarios en el gobierno Vasco.
Vosotros haceis atestados de tráfico, informes judiciales, actas administrativas, diligencias, mediciones, etc, etc ?y para eso solo requiere el graduado escolar? ?? Anda ya !!
O lo moveis o tardareis mucho en ver el C1. Recoged firmas, presentad un anteproyecto de Ley mediante los sindicatos, que se yo..............
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2008, 12:01:38 pm
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2008, 12:03:37 pm
Publicado por: badboy en 04 de Diciembre de 2008, 12:06:03 pm
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2008, 12:13:29 pm
Publicado por: PeInG en 04 de Diciembre de 2008, 12:16:34 pm
Nop... la ley está terminada y lista para su aprobación... enero o febrero todo lo más.
Y dónde puedo leer el documento definitivo? Todo lo que leí anteriormente eran borradores o se estaban proponiendo enmiendas.
Publicado por: mu2 en 04 de Diciembre de 2008, 12:20:19 pm
Nop... la ley está terminada y lista para su aprobación... enero o febrero todo lo más.Y como siempre, a los profesionales nadie les pregunta que son lo que realmente saben. Y que no me digan que se les ha preguntado a los jefes, porque hay muchos que no han visto la calle en su vida
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2008, 12:21:47 pm
Nop... la ley está terminada y lista para su aprobación... enero o febrero todo lo más.
Y dónde puedo leer el documento definitivo? Todo lo que leí anteriormente eran borradores o se estaban proponiendo enmiendas.
Cuando esté totalmente acabada... por si las moscas introducen alguna sorpresa o modificación de última hora.
Publicado por: PeInG en 04 de Diciembre de 2008, 13:29:09 pm
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2008, 13:30:47 pm
Publicado por: PeInG en 04 de Diciembre de 2008, 13:31:55 pm
Publicado por: PeInG en 05 de Diciembre de 2008, 00:50:02 am
Publicado por: escalaejecutiva en 08 de Diciembre de 2008, 13:58:16 pm
Leo que igual que lo se pretende en Madrid respecto a los estudios.
3. Para el acceso a guardias locales se requerirá el título de Graduado Escolar, ESO en educación obligatoria o equivalente, correspondiente al Subgrupo C2 de los establecidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público.
En fin... que el tio badboy es un afortunado por haber conseguido el C1.
A ver ronin, te he leído en este y otro foros ( :Pelea_2) y creo que tu interpretación no es correcta, actualmente en la Comunidad Valenciana, para el ingreso en la escala básica, categoría agente de PL, se exige el BUP (o como se llame) con la vigente ley de coordinación, así que el proyecto expuesto sería raro que fuera hacia atrás, cuando habla de ESO para los guardias locales, se refiere sólo a ellos, a los guardias locales (que no es lo mismo que policías locales). Estos serían los actuales auxiliares (denominación en C.Valenciana), existentes en municipios donde no se ha podido crear cuerpo de PL.
Publicado por: 47ronin en 08 de Diciembre de 2008, 16:47:49 pm
Al final presiento que Madrid va a ser la única que se quede como C2.
Publicado por: takel73 en 14 de Diciembre de 2008, 23:23:28 pm
Los sindicatos apoyan una reforma del texto actual retocado por ultima vez en 1992, pero opinan que debe adaptarse "al nuevo modelo público de seguridad".
Según un comunicado conjunto, el borrador presentado "pierde una oportunidad de oro para satisfacer las demandas de los propios policias locales".
Esto informacion se encuentra en el teletexto de telemadrid, noticias comunidad n? 111 con fecha de 14-12-2008.
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2008, 00:54:09 am
Recibido de CC.OO. Madrid el 12/12/2008 11.39
Ante la presentación y tramitación del Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, CCOO, UGT y CSI-CSIF quieren expresar su total rechazo al borrador presentado por el Gobierno autonómico.
Los sindicatos consideran que la reforma de la Ley de Coordinación es necesaria, ya que la anterior data de 1992, pero adaptándola al nuevo modelo público de seguridad, y recogiendo los cambios precisos para la adecuación a las necesidades reales de los cuerpos de Policía, los agentes que los integran y a los ciudadanos que demandan dichos servicios.
Con el borrador presentado por el consejero de Interior se pierde una oportunidad de oro para satisfacer las demandas de los propios policías locales, así como profundizar en su compromiso de servicio con los ciudadanos.
CCOO, UGT y CSI-CSIF quieren manifestar ante la opinión pública su desacuerdo más absoluto en temas puntuales de esta ley, como son los relacionados con las escalas y categorías, carrera profesional, la jubilación y segunda actividad, salud laboral, la gestión paralela de los cuerpos de Policía desde la Consejería, la inclusión de los acuerdo firmados por los ayuntamientos y la Comunidad de Madrid sobre el proyecto BESCAM, con una regulación más que dudosa en el aspecto legal.
El proyecto deja a los agentes de Policía Local en el nivel más bajo de clasificación profesional de todo el Estado, sólo equiparable al de las comunidades que aún no han reformado su legislación sobre Policía. Creando, de hecho, agravios comparativos con el resto de Espa?a. Este proyecto incluye reformas que sesgan la promoción interna de los policías locales de la Comunidad de Madrid a favor de profesionales de otros cuerpos.
Por parte de los sindicatos se presentaron numerosas alegaciones al texto, habiendo sido recogida sólo una mínima parte de ellas, eso a pesar de los múltiples borradores que les han sido presentados, ya que en el primer texto existían bastantes errores que ha sido preciso corregir.
Ante esta situación tan lamentable, el Gobierno autonómico ha incluido en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de 2009, que se aprobará junto con los presupuestos de la propia Comunidad, la reforma de la anterior Ley de Coordinación de las Policías Locales de Madrid 4/92, con el claro objetivo de incluir la revisión de los convenios firmados con los ayuntamientos (BESCAM), para la revisión de los medios personales y materiales, así como la inclusión de una tasa de 2.400 euros para el curso básico de policías de nuevo ingreso, que deberán pagar los opositores a la Comunidad, ya que el mencionado curso es parte de la oposición y no puede ser realizado en ningún otro centro.
Publicado por: mu2 en 17 de Diciembre de 2008, 13:40:16 pm
CCOO, UGT y CSI-CSIF rechazan el proyecto de Ley de Policía Local
Recibido de CC.OO. Madrid el 12/12/2008 11.39
Ante la presentación y tramitación del Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, CCOO, UGT y CSI-CSIF quieren expresar su total rechazo al borrador presentado por el Gobierno autonómico.
Los sindicatos consideran que la reforma de la Ley de Coordinación es necesaria, ya que la anterior data de 1992, pero adaptándola al nuevo modelo público de seguridad, y recogiendo los cambios precisos para la adecuación a las necesidades reales de los cuerpos de Policía, los agentes que los integran y a los ciudadanos que demandan dichos servicios.
Con el borrador presentado por el consejero de Interior se pierde una oportunidad de oro para satisfacer las demandas de los propios policías locales, así como profundizar en su compromiso de servicio con los ciudadanos.
CCOO, UGT y CSI-CSIF quieren manifestar ante la opinión pública su desacuerdo más absoluto en temas puntuales de esta ley, como son los relacionados con las escalas y categorías, carrera profesional, la jubilación y segunda actividad, salud laboral, la gestión paralela de los cuerpos de Policía desde la Consejería, la inclusión de los acuerdo firmados por los ayuntamientos y la Comunidad de Madrid sobre el proyecto BESCAM, con una regulación más que dudosa en el aspecto legal.
El proyecto deja a los agentes de Policía Local en el nivel más bajo de clasificación profesional de todo el Estado, sólo equiparable al de las comunidades que aún no han reformado su legislación sobre Policía. Creando, de hecho, agravios comparativos con el resto de Espa?a. Este proyecto incluye reformas que sesgan la promoción interna de los policías locales de la Comunidad de Madrid a favor de profesionales de otros cuerpos.
Por parte de los sindicatos se presentaron numerosas alegaciones al texto, habiendo sido recogida sólo una mínima parte de ellas, eso a pesar de los múltiples borradores que les han sido presentados, ya que en el primer texto existían bastantes errores que ha sido preciso corregir.
Ante esta situación tan lamentable, el Gobierno autonómico ha incluido en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de 2009, que se aprobará junto con los presupuestos de la propia Comunidad, la reforma de la anterior Ley de Coordinación de las Policías Locales de Madrid 4/92, con el claro objetivo de incluir la revisión de los convenios firmados con los ayuntamientos (BESCAM), para la revisión de los medios personales y materiales, así como la inclusión de una tasa de 2.400 euros para el curso básico de policías de nuevo ingreso, que deberán pagar los opositores a la Comunidad, ya que el mencionado curso es parte de la oposición y no puede ser realizado en ningún otro centro.
?Pero que morro! ya quieren hacer negocio a costa de los opositores, esto si tiene nombre H.P pero por educación no lo voy a nombrar.
Que se metan la ley por donde les quepa.
?Haber sindicatos si también firmáis este bodrio de ley!
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Diciembre de 2008, 14:04:11 pm
un saludo.
Publicado por: Heracles_Pontor en 17 de Diciembre de 2008, 14:55:02 pm
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Diciembre de 2008, 15:13:18 pm
. . . bueno este es el tipo de gestión que propugna el PP en materia de servicios públicos . . . la privatización, ya hubo un intento de transformar el antigua ARES en una especie de universidad privada cuando se transformó en Academia de Policía de la CM, con la creación de ese curso de experto que equivalía a una diplomatura y . . . pagando una pasta, ya intentaron que los cursos fueran pagados por los policías directamente, por lo tanto, este modelo de privatización en la Academia de Policía no está tan distante del modelo de gestión de otros servicios públicos, como el sanitario, con la privatización de los hospitales y de determinados servicios, es lo que tiene el ser liberal . . .
Sip, es cierto, ahora pasate por la entrevista al jefe de la policia nacional, y criticas un poco siguiendo el mismo baremo, entonces la critica será creible y menos partidista.
Un saludo.
Publicado por: Heracles_Pontor en 17 de Diciembre de 2008, 15:21:42 pm
. . . bueno este es el tipo de gestión que propugna el PP en materia de servicios públicos . . . la privatización, ya hubo un intento de transformar el antigua ARES en una especie de universidad privada cuando se transformó en Academia de Policía de la CM, con la creación de ese curso de experto que equivalía a una diplomatura y . . . pagando una pasta, ya intentaron que los cursos fueran pagados por los policías directamente, por lo tanto, este modelo de privatización en la Academia de Policía no está tan distante del modelo de gestión de otros servicios públicos, como el sanitario, con la privatización de los hospitales y de determinados servicios, es lo que tiene el ser liberal . . .
Sip, es cierto, ahora pasate por la entrevista al jefe de la policia nacional, y criticas un poco siguiendo el mismo baremo, entonces la critica será creible y menos partidista.
Un saludo.
bueno paco . . . permiteme que sea yo el que decida que críticas hago y donde . . .no? ? ? . . . pero en este asunto en concreto no soy partidista, . . . creo que no he aportado ningún dato que sea falso.
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Diciembre de 2008, 15:31:49 pm
. . . bueno este es el tipo de gestión que propugna el PP en materia de servicios públicos . . . la privatización, ya hubo un intento de transformar el antigua ARES en una especie de universidad privada cuando se transformó en Academia de Policía de la CM, con la creación de ese curso de experto que equivalía a una diplomatura y . . . pagando una pasta, ya intentaron que los cursos fueran pagados por los policías directamente, por lo tanto, este modelo de privatización en la Academia de Policía no está tan distante del modelo de gestión de otros servicios públicos, como el sanitario, con la privatización de los hospitales y de determinados servicios, es lo que tiene el ser liberal . . .
Sip, es cierto, ahora pasate por la entrevista al jefe de la policia nacional, y criticas un poco siguiendo el mismo baremo, entonces la critica será creible y menos partidista.
Un saludo.
bueno paco . . . permiteme que sea yo el que decida que críticas hago y donde . . .no? ? ? . . . pero en este asunto en concreto no soy partidista, . . . creo que no he aportado ningún dato que sea falso.
No solo te lo permito, sino que me gusta, y es más aunque no me gustara, nada tendria que hacer al respecto, ahora permiteme a mí que piense que demuestras partidismo.
Un saludo.
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Diciembre de 2008, 15:37:27 pm
un saludo.
Publicado por: Heracles_Pontor en 17 de Diciembre de 2008, 15:49:02 pm
Es más permiteme que diga: Que estoy de acuerdo contigo en que la politica de sanidad de La comunidad de Madrid, tiende a la privatización del servicio, permiteme que te diga en que estoy de acuerdo contigo, creo, en que la sanidad tiene que ser pública y es mejor que asi lo sea, al menos a mi me gusta más y me da más confianza, y permiteme que te diga que no por eso reconozco que la Comunidad de Madrid, concretamente Esperanza Aguirre, ha creado más hospitales que en muchos a?os, que esos hospitales acabaran con gestion privada o pública, pero que estan creados, y reconocerlo no es ser partidista, es la realidad, hoy en dia cierta neutralidad, es no estar con el poder, y eso te hace, a mi tambien partidista.
un saludo.
Que los hospitales están hechos es un dato objetivo, eso es innegable, negar que están hechos no solo sería partidista por mi parte, sino que sería estúpido no reconocerlo . . . ahora bien, el tipo de gestión de lo público es lo que yo critico, tanto en lo relativo a los hospitales como en lo relativo, en este caso a la Academia de Policía de la CM, que un opositor tenga que abonar los 2400 euros de tasas por realizar un curso . . . es llevar el concepto de lo liberal y de la gestión liberal de los servicios públicos al extremo por que . . . que opositor no los va a pagar después de haber superado toda la oposición y faltarle exclusivamente la formación en la Academia? ? ? . . . pues nadie y lo saben . . . esto, sencillamente, sin ser partidista, o por lo menos con ánimo de no serlo, es sencillamente indigno.
Publicado por: franciscodeasis en 17 de Diciembre de 2008, 16:10:46 pm
Es más permiteme que diga: Que estoy de acuerdo contigo en que la politica de sanidad de La comunidad de Madrid, tiende a la privatización del servicio, permiteme que te diga en que estoy de acuerdo contigo, creo, en que la sanidad tiene que ser pública y es mejor que asi lo sea, al menos a mi me gusta más y me da más confianza, y permiteme que te diga que no por eso reconozco que la Comunidad de Madrid, concretamente Esperanza Aguirre, ha creado más hospitales que en muchos a?os, que esos hospitales acabaran con gestion privada o pública, pero que estan creados, y reconocerlo no es ser partidista, es la realidad, hoy en dia cierta neutralidad, es no estar con el poder, y eso te hace, a mi tambien partidista.
un saludo.
Que los hospitales están hechos es un dato objetivo, eso es innegable, negar que están hechos no solo sería partidista por mi parte, sino que sería estúpido no reconocerlo . . . ahora bien, el tipo de gestión de lo público es lo que yo critico, tanto en lo relativo a los hospitales como en lo relativo, en este caso a la Academia de Policía de la CM, que un opositor tenga que abonar los 2400 euros de tasas por realizar un curso . . . es llevar el concepto de lo liberal y de la gestión liberal de los servicios públicos al extremo por que . . . que opositor no los va a pagar después de haber superado toda la oposición y faltarle exclusivamente la formación en la Academia? ? ? . . . pues nadie y lo saben . . . esto, sencillamente, sin ser partidista, o por lo menos con ánimo de no serlo, es sencillamente indigno.
Menos mal que es innegable, de eso se trata, de criticar al poder por lo que hace mal, " a todo el poder", con el fin que le interese hacerlo bien.
Respecto a pagar por la academia, estoy de acuerdo, sacar dineros a quien no pueden ver, antes que ellos les saquen los dineros.
Un saludo.
Publicado por: TASER en 17 de Diciembre de 2008, 19:50:23 pm
Lo de la tasa en un impuesto más, como si no cobrasen ya suficiente a los Ayuntamientos por la ?formación? de los Policías Locales.
?Que jeta!
Un saludo
Publicado por: Michael Knight en 17 de Diciembre de 2008, 22:36:14 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2008, 09:57:16 am
bueno, entonces al final que pasa, solo reforman la ley 4/1992..... y ya esta, que pasa con la nueva ley de policia local???
;::) La 4/92 es precisamente la ley de policía local... la de Coordinación de PLs de la CAM.
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2008, 17:59:37 pm
Los sindicatos rechazan la modificación de la ley de la policía local, que "pretende privatizar" el cuerpo
La Plataforma Autonómica de la Policía Local anuncia que a partir de enero se organizará una serie de reuniones con los partidos políticos para plantearles un calendario de movilizaciones
18.12.08 - 13:50 - EFE | VALENCIA
La Plataforma Autonómica de Policía Local ha rechazado hoy el borrador que modifica la ley de coordinación para los policías locales al considerar que "es un retroceso", y ha pedido por contra que se desarrolle la normativa actual, aprobada por todos los grupos políticos.
Así lo ha indicado el representante sindical de UGT José García en la rueda de prensa celebrada para valorar la gestión de la Conselleria de Gobernación en materia de Policía Local y a la que han asistido también la representante de CCOO Cándida Barroso y el de Intersindical Valenciana Pablo Darío.
García ha denunciado que el borrador presentado por la Conselleria de Gobernación el pasado mes de noviembre tiene la intención de "privatizar" la Policía Local, según se desprende de su artículo cinco.
Asimismo, ha lamentado que no aparezcan en el borrador aspectos relacionados con la coordinación y la segunda actividad, que según ha dicho estarían resueltos si se hubiera desarrollado la actual ley de coordinación.
En referencia a las medidas que tomará la Plataforma Autonómica, Darío ha anunciado que a partir de enero se organizará una serie de reuniones con los partidos políticos para plantearles un calendario de movilizaciones.
Por su parte, Barroso ha culpado al conseller, Serafín Castellano, de enga?ar a la ciudadanía y ocultar su fracaso en materia de seguridad "con propuestas imposibles y mediáticas".
La representante de CCOO ha criticado también a Castellano por incumplir la ley y dejar a 220 ayuntamientos de la Comunitat Valenciana "en un limbo de seguridad", puesto que no cuentan con agentes de Policía Local.
Publicado por: ioife en 18 de Diciembre de 2008, 18:09:08 pm
Publicado por: tixe en 18 de Diciembre de 2008, 18:57:06 pm
privatizar??? vaya tela... :Enfadado_2uyyyyyyyyyy ?os acordais de esto? a veces la realidad........................................
Publicado por: STREIKER en 18 de Diciembre de 2008, 19:03:38 pm
No entiendo lo de privatizar, y sobre que ley habláis. Echarme un cable.
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2008, 21:21:42 pm
Publicado por: guindilla en 18 de Diciembre de 2008, 21:51:56 pm
Publicado por: franciscodeasis en 18 de Diciembre de 2008, 21:55:28 pm
un saludo.
Publicado por: STREIKER en 18 de Diciembre de 2008, 22:46:47 pm
La de Coordinacion de la Comunidad Valenciana que están trabajando para sacar una nueva.
Pues cuando quieran los valencianos les echamos un cable, en eso de hacer leyes. La nuestra se aprueba el a?o próximo, en la que se fusionan, la de Mossos y la nuestra de policía local, en una sola, que definirá las funciones de cada cuerpo. Luego, cada ayuntamiento, a tenor de esta ley, se compromete, bajo convenio, a desarrollarla más o menos, según recursos, o efectivos humanos.
Matiza, detalla y define mejor las funciones o que realizarán las policías locales . Por ejemplo, otorga a la policías locales la primera intervención en Orden público, vandalismo urbano, aprensión de drogas, armas en espacios públicos, vigilancia de grupos peligrosos en espacios públicos (se refiere a tribus urbanas, ultras, botellón) . Yo diría que ha tomado como referente la ley de Protección de seguridad ciudadana.
Publicado por: 47ronin en 19 de Diciembre de 2008, 13:40:32 pm
Muchos policías locales y pocos nacionales
Los agentes municipales han duplicado en un a?o la atención a las mujeres maltraradas
19.12.08 - REDACCIÓN| VALENCIA
La Comunitat Valenciana ha superado los 10.200 policías locales, lo que la sitúa a la cabeza de Espa?a en número de agentes municipales en relación con los habitantes, 2,09 por cada 1.000 valencianos, según afirmó ayer el conseller de Gobernación, Serafín Castellano.
El conseller presentó la Memoria de la Policía Local de 2007 y destacó "el esfuerzo" que realizan los Ayuntamientos valencianos "para paliar la falta de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado".
Castellano dijo que las actuaciones de la Policía Local aumentaron un 38,57%, al pasar de 1.677.320 servicios en 2006 a 2.324.195 efectuados el a?o pasado.
En este incremento resalta el crecimiento en un 11% que supusieron los servicios de seguridad pública, entre ellas, la atención a mujeres maltratadas, que prácticamente se dobló, al pasar de 8.431 servicios hace dos a?os a 16.813 en 2007.
El conseller destacó que los agentes locales detuvieron a más de 10.500 personas en el pasado ejercicio.
Sobre la futura ley de Policía Local que ultima, Castellano dijo que es para adaptar a la realidad actual la que ahora está en vigor.
A este respecto, UGT, CC. OO. y FSP rechazaron ayer que se cambie la actual ley de coordinación de policías locales y reclamaron su desarrollo. José García, de UGT, fue más lejos y dijo que el borrador le hace pensar que la Generalitat pretende privatizar la Policía Local.
Publicado por: 47ronin en 19 de Diciembre de 2008, 13:41:04 pm
Publicado por: ELKILLER en 25 de Diciembre de 2008, 12:08:44 pm
D.______________________________________________, con DNI n? ___________, con domicilio a efectos de notificación _______________________________________
_____________________________.
EXPONE:
Que en la actualidad es miembro de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
Que ha tenido conocimiento del Proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local que por parte de la Comunidad de Madrid se ha presentado a información de la Comisión de Coordinación de Policía Local y del Consejo Económico y Social.
Que dado el tiempo transcurrido desde la aprobación de la actual Ley de Coordinación, la reforma de la misma es conveniente, y a la vista de las medidas de reforma que se incluyen en el proyecto, se va a perder la ocasión de introducir modificaciones que considera muy necesarias para la adecuación de los Cuerpos de Policía Local a la actualidad. Entre las medidas que no se introducen en el proyecto destaca las expuestas en los siguientes párrafos.
No se incluye la reclasificación del Subgrupo al C-1 de los Agentes (Policías en la actualidad), con lo que se les coloca en el menor Grupo de Clasificación de los Policías Locales de todo el Estado, el C-2. Siendo Madrid, la Comunidad de más peso en todo el Estado, debería de haberse reclasificado a los Agentes al Subgrupo C-1.
No se recogen medidas para el desarrollo de la carrera profesional horizontal, tal y como debería de haberse hecho en desarrollo de la Ley 7/2007.
La carrera profesional vertical de los miembros que ingresan a través de la categoría de Agente (Policía) queda reducida al ascenso a la categoría de Oficial (Cabo), al permitirse el ingreso a través de la categoría de Subinspector (Sargento), siendo retirado el requisito de edad para los miembros de otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, sin la consiguiente reciprocidad, con lo cual se sesga la carrera profesional de los Policías de Base a favor de la carrera profesional de los Mandos.
En todo el texto se hacen muy escasas menciones a asuntos de la importancia de la Salud Laboral y la Jubilación.
Que además del texto del proyecto ha tenido conocimiento de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de 2009, en la que se incluyen las Tasas Académicas de la Academia de Policía, que considera inapropiadas.
Por todo lo expuesto anteriormente, SOLICITA:
Que por parte de la Consejería se introduzca en el texto de la Ley de Policía Local reformas encaminadas a tener en cuenta lo anteriormente expuesto y la retirada de las tasas académicas en la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
En ___________________, a _________de _____________ de _______.
EXCMO. SR. CONSEJERO DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Publicado por: 47ronin en 25 de Diciembre de 2008, 13:08:34 pm
Publicado por: ELKILLER en 25 de Diciembre de 2008, 13:11:19 pm
:pen: y no es un poco tarde para eso?
Pues me parece que no, porque me acaba de llegar al correo desde ugt
Publicado por: 47ronin en 25 de Diciembre de 2008, 13:35:50 pm
Publicado por: ELKILLER en 25 de Diciembre de 2008, 13:38:21 pm
Ya intuía por dónde te venía... pero insisto, el borrador se conoce desde tres meses y está a punto de ser aprobado... y es ahora cuando se mueven?
Yo me imagino que ya habran presentado alegaciones los partidos politicos y sindicatos
Publicado por: 47ronin en 25 de Diciembre de 2008, 13:56:41 pm
Publicado por: Michael Knight en 25 de Diciembre de 2008, 20:12:24 pm
Publicado por: sinson en 25 de Diciembre de 2008, 20:19:53 pm
Un saludo.
Publicado por: alconcallejero69 en 31 de Diciembre de 2008, 08:04:25 am
Publicado por: Michael Knight en 09 de Enero de 2009, 12:02:20 pm
http://www.madridiario.es/2009/Enero/madrid/madrid/121059/policias-rechazan-borrador-de-ley-de-la-comunidad.html
Publicado por: mustiki en 09 de Enero de 2009, 12:09:29 pm
Sindicatos de policía rechazan el borrador del Anteproyecto de Ley de la Comunidad
08-01-2009 - MDO/E.P.
Las asociaciones de Policía Local Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol) y la Asociación de Jefes de Policía Local de la Comunidad de Madrid (Ajeplo), junto con el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.), rechazaron este jueves el borrador del Anteproyecto de Ley de Policía de la Comunidad de Madrid y mostraron su "más absoluto desacuerdo" con el modelo de seguridad "que el Gobierno regional quiere promover".
Estos colectivos quisieron mostrar su disconformidad por "la regulación que se hace de determinadas materias en la futura ley", tales como las relacionadas con "las Escalas y Categorías, la Jubilación, la gestión paralela de los Cuerpos de Policía Local desde la Consejería de Interior y la inclusión de los acuerdos firmados mediante convenio entre los ayuntamientos y la Comunidad de Madrid sobre le proyecto de seguridad denominado 'Bescam', intentando dar a los mismos habilitación legal, con un procedimiento y regulación más que dudoso".
Asimismo, se?alaron que el proyecto mantiene a los agentes de la Policía Local en el nivel "más bajo de clasificación profesional de toda Espa?a, solo equiparable al de las comunidades que aún no han reformado su legislación sobre policía, creando agravios comparativos con el resto de las Policías Locales del Estado".
"No es de recibo que se incluyan reformas que sesgan la promoción interna de los Policías Locales de la Comunidad de Madrid en beneficio de otros Cuerpos policiales, al incluir en la misma la dispensa del requisito de la edad para otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ajenos a las Policías Locales", declararon.
Por último, quisieron resaltar "la oportunidad que pierde el Gobierno regional" para establecer un modelo "ajustado a la realidad de la seguridad pública" y con "proyección de futuro para la misma, que contemple las demandas de los ciudadanos madrile?os y reconozca el futuro de los profesionales de las Policías Locales en la región".
"Emplazamos a la Comunidad a que reflexione sobre la futura ley de coordinación y le pedimos que escuche la opinión de profesionales, sindicatos y asociacione les de Policía Local, entendiendo qua nueva Ley debe coordinar durante largo tiempo a las Policías Locales, con el objetivo general de mejorar la seguridad pública de los ciudadanos de Madrid", apostillaron.
Publicado por: hell en 09 de Enero de 2009, 16:27:49 pm
Escrito que se puede presentar individualmente en cualquier registro de la comunidad de madrid solicitando algunos cambios del proyecto de la ley de coordinacion o se puede poner lo que cada uno crea convenienteesto se ha pasado por muchos municipios incluido el mio y casi todo el mundo esta firmándolo.
D.______________________________________________, con DNI n? ___________, con domicilio a efectos de notificación _______________________________________
_____________________________.
EXPONE:
Que en la actualidad es miembro de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
Que ha tenido conocimiento del Proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local que por parte de la Comunidad de Madrid se ha presentado a información de la Comisión de Coordinación de Policía Local y del Consejo Económico y Social.
Que dado el tiempo transcurrido desde la aprobación de la actual Ley de Coordinación, la reforma de la misma es conveniente, y a la vista de las medidas de reforma que se incluyen en el proyecto, se va a perder la ocasión de introducir modificaciones que considera muy necesarias para la adecuación de los Cuerpos de Policía Local a la actualidad. Entre las medidas que no se introducen en el proyecto destaca las expuestas en los siguientes párrafos.
No se incluye la reclasificación del Subgrupo al C-1 de los Agentes (Policías en la actualidad), con lo que se les coloca en el menor Grupo de Clasificación de los Policías Locales de todo el Estado, el C-2. Siendo Madrid, la Comunidad de más peso en todo el Estado, debería de haberse reclasificado a los Agentes al Subgrupo C-1.
No se recogen medidas para el desarrollo de la carrera profesional horizontal, tal y como debería de haberse hecho en desarrollo de la Ley 7/2007.
La carrera profesional vertical de los miembros que ingresan a través de la categoría de Agente (Policía) queda reducida al ascenso a la categoría de Oficial (Cabo), al permitirse el ingreso a través de la categoría de Subinspector (Sargento), siendo retirado el requisito de edad para los miembros de otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, sin la consiguiente reciprocidad, con lo cual se sesga la carrera profesional de los Policías de Base a favor de la carrera profesional de los Mandos.
En todo el texto se hacen muy escasas menciones a asuntos de la importancia de la Salud Laboral y la Jubilación.
Que además del texto del proyecto ha tenido conocimiento de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de 2009, en la que se incluyen las Tasas Académicas de la Academia de Policía, que considera inapropiadas.
Por todo lo expuesto anteriormente, SOLICITA:
Que por parte de la Consejería se introduzca en el texto de la Ley de Policía Local reformas encaminadas a tener en cuenta lo anteriormente expuesto y la retirada de las tasas académicas en la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
En ___________________, a _________de _____________ de _______.
EXCMO. SR. CONSEJERO DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Publicado por: 47ronin en 06 de Febrero de 2009, 17:57:15 pm
http://ccooaytomadrid.es/documentos/ALEGACIONESCCOOANTEPROYECTOLEYPOLICIALOCALMADRID.pdf
Publicado por: efemerides en 06 de Febrero de 2009, 18:05:47 pm
Publicado por: Michael Knight en 06 de Febrero de 2009, 22:54:38 pm
http://www.ccooaytomajadahonda.es/document/policia/coordinacion%2013_11.pdf
Publicado por: PeInG en 07 de Febrero de 2009, 23:15:34 pm
Para el quiera ver el borrador definitivo despues de las alegaciones,..., para fliplar en colores ;coc;
http://www.ccooaytomajadahonda.es/document/policia/coordinacion%2013_11.pdf
Ya ha terminado el plazo de presentación de alegaciones? Esta será la forma definitiva de la Ley?
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2009, 23:28:04 pm
Publicado por: PeInG en 07 de Febrero de 2009, 23:32:42 pm
Artículo 45, Deberes específicos: f) Realizar correctamente el saludo reglamentario. :Aleg :Aleg
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2009, 23:34:20 pm
Publicado por: PeInG en 07 de Febrero de 2009, 23:43:38 pm
Artículo 51, faltas graves: n) La utilización del arma en acto de servicio o fuera de él sin causa que lo justifique,
creando alarma entre los ciudadanos o grave desprestigio del Cuerpo.
Y cuándo no crea alarma el uso de un arma de fuego?
Hala, a dejarla en el armero.
Publicado por: PeInG en 08 de Febrero de 2009, 00:07:21 am
Veo bien la perspectiva de uso de las BESCAM (otra cosa es cómo se pondrá en marcha esa coordinación con la CM, o esa exclusividad en materia de SC), me parece correcta la perspectiva de la Ley a la hora de actuar como Policía Judicial o que se haya ampliado a concurso oposición libre el acceso a lo que sería la categoría de Sargento actual (de ahora en adelante, subinspector).
Por el contrario el régimen disciplinario lo veo más estricto que el vigente, y deja demasiada libertad para abrir expedientes...
Publicado por: 47ronin en 16 de Febrero de 2009, 17:38:03 pm
GRUPO A1 - 44,51 ?
GRUPO A2 - 35,62 ?
GRUPO B - 31,04 ?
GRUPO C1 - 26,75 ?
GRUPO C2 - 17,88 ?
AGR .PROF - 13,42 ?
Publicado por: mimi en 16 de Febrero de 2009, 17:40:17 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Febrero de 2009, 17:45:54 pm
Publicado por: mimi en 16 de Febrero de 2009, 17:48:59 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2009, 01:09:15 am
Y mirad lo que pide CSI-CSIF en sus alegaciones a la de Aragón:
29.- A?adir la siguiente disposición transitoria:
Propuesta de redacción: ?Los funcionarios de los diferentes Cuerpos de Policía Local, que a la entrada en vigor de esta Ley, se encuentren disfrutando de la situación administrativa de segunda actividad sin destino, continuarán en la misma situación, sin que los distintos municipios puedan variar esta situación de forma unilateral o caprichosa.?
http://www.csi-csif.net/aragon/modules/mod_local/alegaciones_ley.doc
Publicado por: yos en 17 de Febrero de 2009, 09:45:33 am
Publicado por: alconcallejero69 en 24 de Febrero de 2009, 21:21:09 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 25 de Febrero de 2009, 12:13:30 pm
Publicado por: escalaejecutiva en 25 de Febrero de 2009, 20:29:21 pm
. . . es posible ya que en el fondo lo que quieren es crear una pseudopolicia autonómica bajo el paraguas de las policías locales y eso no puede ser, si quieren crear una policia autonómica que modifiquen el estatuto, pero con una ley de coordinación de policías locales no pueden invadir la esfera de competencias de los ayuntamientos, coordinar si, pero inmiscuirse en competencias municipales no.
A veces dices unas cosas con tanto sentido común que me abrumas :mj:
Publicado por: PeInG en 26 de Febrero de 2009, 00:18:26 am
Y la nueva ley de coordinacion en madrid a entrado en parada cardio-respiratoria , y mucho me temo que se va a quedar en eso ... otro borrador mas
Esto que dices me parece una locura.
Publicado por: POLMUNIC en 26 de Febrero de 2009, 12:40:15 pm
Van a pasos peque?os pero ya se verá
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Febrero de 2009, 15:25:57 pm
Llevo tiempo pensando que desde la C.M. se quiere crear Policia Autonomica a través de las policías locales, y sino tiempo y llevar cada municipio como si de una Comisaría o Unidad se tratara y moverse de un destino a otro de la Autonomía como si se sacaran vacantes. Hoy Madrid, ma?ana Algete, pasado Madrid...
Van a pasos peque?os pero ya se verá
. . . esto que propones constitucionalmente no cabe . . . son inconstitucionales las policías locales supramunicipales . . .
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2009, 16:10:27 pm
Piden el B?
http://www.csl.es/noticiasafi.asp?id=63
Y en el anteproyecto de ley dice:
3. Para el acceso a guardias locales se requerirá el título de Graduado Escolar, ESO en educación obligatoria o equivalente, correspondiente al Subgrupo C2 de los establecidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Marzo de 2009, 17:07:11 pm
Llevo tiempo pensando que desde la C.M. se quiere crear Policia Autonomica a través de las policías locales, y sino tiempo y llevar cada municipio como si de una Comisaría o Unidad se tratara y moverse de un destino a otro de la Autonomía como si se sacaran vacantes. Hoy Madrid, ma?ana Algete, pasado Madrid...
Van a pasos peque?os pero ya se verá
. . . esto que propones constitucionalmente no cabe . . . son inconstitucionales las policías locales supramunicipales . . .
Ya no.
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2009, 19:12:34 pm
SAN FULGENCIO
Los agentes rechazan la nueva Ley de Policías Locales
Una imagen del encuentro policial que tuvo lugar ayer en San Fulgencio LOINO
(http://fotos.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2009-03-13_IMG_2009-03-06_01.06.09__V1001EDICION.jpg.jpg)
La localidad celebró ayer un encuentro entre Policias Locales de la comarca donde se analizó el borrador de la Ley de este cuerpo en la Comunidad, "impuesto" por la Dirección General de Seguridad. Los asistentes estudian hacer movilizaciones en Valencia y en Madrid ante esta Ley.
Publicado por: shahin en 07 de Marzo de 2009, 02:18:58 am
Sr. Presidente de la Asociación de municipios del País Vasco (EUDEL)
12 de febrero de 2009
El Sindicato ELA, en nombre y representación de sus afiliados y afiliadas
trabajadores/as de los cuerpos de Policía Local del País Vasco, quiere manifestar las
siguientes cuestiones:
1. Que con fecha de 13 de junio de 2008, se publica en el Boletín Oficial del País Vasco la Ley 2/2008, de 28 de mayo, por la que se aprueba la tercera modificación de la Ley de Policía Vasca 4/1992, por la que se establece la reclasificación de la "escala básica policial" al grupo C. Como es lógico, esta reclasificación afecta tanto a la Ertzaintza como a las Policías Locales.
En el ámbito de la Ertzaintza la repercusión económica de esta reclasificación, tuvo su adecuación en el Convenio con las subidas correspondientes en los a?os 2005, 2006 y 2007. Este incremento salarial afectó a todas las escalas de la Ertzaintza. En el ámbito de las Policías Locales, el 22 de septiembre de 2008 se firmó el acuerdo convenio UDALHITZ entre los sindicatos mayoritarios del País Vasco y EUDEL. En el marco de dicho acuerdo, en el Anexo 3 (Acuerdo sobre Policía Local) se acuerda la adecuación económica de la Policía Local al grupo C, estableciéndose para "los miembros de la policía local a los que resulte de aplicación la reclasificación contemplada en la Ley 2/2008" un incremento salarial en tres fases: a?o 2008 = 700 euros anuales; a?o 2009 = + 800 euros anuales; a?o 2010 = + adecuación definitiva al salario base del grupo Cl.
Una vez aprobado dicho acuerdo de UDALHITZ en los respectivos plenos de cada Ayuntamiento, se ha constatado que el incremento salarial se ha producido tan solo a la Escala Básica de la Policía Local, es decir a los agentes y agentes 1°, habiendo tenido como resultado la reducción de las diferencias salariales con el resto de las escalas de clasificación (Escala de Inspección y Escala técnica). Este misma circunstancia fue subsanada en el ámbito de la Ertzaintza, realizándose el mismo incremento salarial a todas las escalas, no habiendo sido solucionado en el ámbito de las Policías Locales, lo cual es claramente una discriminación para las escalas policiales no afectadas por el incremento.
Desde el Sindicato ELA queremos expresar que nuestro criterio es que los citados incrementos salariales acordados para la Escala Básica de la Policía Local, deben - de ser de aplicación también para el resto de las Escalas de la Policía Local.
2. Por otro lado, y como consecuencia de la reclasifícación de la Escafa Básica al Grupo C, se da la circunstancia de que en el mismo grupo C de titulación se sitúan los agentes y agentes 1° de la escala básica, y los suboficiales y oficiales de la escala de inspección de la Policía Vasca. Al objeto de contribuir a una más racional gestión de los recursos humanos que conforman el Cuerpo de Policía del País Vasco y, por ende, una mayor eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las funcione que les atribuye el ordenamiento jurídico, además de permitir a dicha Escala de Inspección (suboficiales y oficiales) la consecución de una carrera profesional, ahora imposible, con el resto de comunidades autónomas, posibilitando las permutas y/o concursos de traslados, desde el sindicato ELA creemos de justicia solicitar a EUDEL que inste al Parlamento Vasco para modificar la Ley de Policía del País Vasco y redasificar la Escala de Inspección al grupo B, en las mismas condiciones ' que la reclasifícación de la Escala Básica.
3. Desde el Sindicato ELA también queremos denunciar la marginación que ha supuesto para el conjunto de las Policías Locales del País Vasco, el acuerdo para la jubilación anticipada de la Erízaintza firmado por el PNV y el PSOE, en el Parlamento espa?ol, en el que nuevamente olvidan, que la POLICÍA VASCA la conforman la Ertzaintza y las Policías Locales del País Vasco, incumpliendo lo que ellos mismos aprueban en el Parlamento (Ley de Policía del País Vasca). En la actualidad existe una situación de desigualdad en cuanto a un derecho público subjetivo básico como lo es el de la distinta edad a la que pueden acceder a la jubilación unos (Policías locales) y otros (Ertzaintza), obviamente más beneficiosa para estos últimos que para los primeros.
La superación de esta simetría, que es fuente de desigualdades que carecen de base objetiva y razonable, pasa por buscar una situación equiparable en tres ordenes, en el contenido de un derecho fundamental (como lo es la edad de jubilación), en el coste para alcanzar esta situación, y en lo relativo a la eficiencia en la presentación del servicio público policial (hay un consenso general en Occidente en el sentido de
que la edad de jubilación de un policía debe anticiparse a la actual edad de
jubilación de la mayoría de los trabajadores asalariados.
Esta equiparación en los tres aspectos se?alados (derecho fundamental, coste y
eficiencia del servicio) ha de buscarse a través de la modificación de la regulación
de la edad de jubilación para las y los policías locales del País Vasco.
En su virtud el Sindicato ELA exige que se adopten las medidas necesarias para
garantizar la equiparación del conjunto de las Policías Locales del País Vasco a la
Erízaintza en cuanto a las condiciones de edad de jubilación, en ?as mismas
condiciones. ? -
Por todo lo anterior, es por lo que desde el Sindicato ELA solicitamos de E U DEL la inmediata apertura de una mesa negociadora con los sindicatos más representativos en el ámbito de las instituciones locales de la CAPV, para abordar de forma definitiva: ,
? Incremento salarial con retroactividad al 2008 para todas las escalas de la Policía Local (igual a la Escala Básica).
? Reclasillcación de la Escala de Inspección al grupo B, mediante modificación
de la Ley de Policía Vasca. ? ? '
? Jubilación anticipada para la Policía Local (en las mismas condiciones que la Ertzaintza).
Sin otro particular, atentamente, . ? \ , .
1 *?
j Juan Carlos Polo
Secretario Federal de ELA- Gizalan
Si ellos ya estan en el grupo C, como piden que se les pague algo que ya cobran pues la subida es la diferencia del salario base de un grupo al otro, y luego si les pasan al grupo B pediran tambien que les aplique la subida salarial correspondiente.
Si la diferencia es tan poca es pq en su mayoria los suboficiales y oficiales no realizan noches, festivos ni fines de semana,que los curren y asi los cobraran. Mejor si pidieran que a los de la escala basica se nos revisen, segun nuestras respectivas valoraciones de trabajo de cada Ayuntamiento, los diferentes complementos los cuales seguimos cobrando como si siguiesemos siendo del grupo D.
Publicado por: MIREYA en 19 de Marzo de 2009, 02:02:53 am
Gracias de antemano.
Publicado por: efemerides en 19 de Marzo de 2009, 10:16:15 am
Publicado por: efemerides en 19 de Marzo de 2009, 16:34:29 pm
Publicado por: 47ronin en 19 de Marzo de 2009, 16:35:42 pm
Publicado por: efemerides en 19 de Marzo de 2009, 16:38:10 pm
Publicado por: MIREYA en 19 de Marzo de 2009, 16:42:06 pm
Publicado por: tixe en 19 de Marzo de 2009, 22:01:50 pm
Publicado por: PeInG en 20 de Marzo de 2009, 02:57:41 am
Mireya, me da a mi que el borrador de la ley de coordinación, se lo han llevado los espias esos que andan por la comunidad. :Quemado_1;::)
Publicado por: 47ronin en 27 de Marzo de 2009, 19:26:12 pm
EFE Actualizado 27-03-2009 15:27 CET
Zaragoza.- El consejero de Política Territorial, Justicia e Interior, Rogelio Silva, ha reconocido hoy el retraso en la presentación en las Cortes del proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales, pero también ha dicho que intentará que ésta "llegue pronto" al Parlamento.
Silva, en respuesta a una interpelación formulada por el diputado popular Antonio Suárez, ha recordado que el Parlamento aprobó una moción para que esta ley llegara a las Cortes antes de noviembre de 2008, pero el plazo se ha incumplido.
En todo caso, ha a?adido, "no se ha dejado de trabajar" en el departamento en esta ley y ha apuntado que espeta presentar "en breve plazo" el proyecto de ley, y que ésta sea finalmente aprobada con el máximo consenso.
Es necesario, ha dicho, modificar la ley actual, que data de 1987 y que supondrá la coordinación de los 1.800 policías locales que hay en Aragón (1.300 en Zaragoza y 500 en otros municipios, 100 en Huesca).
Antonio Suárez ha lamentado que el Ejecutivo no preste la "debida atención" a este asunto, pero Silva ha hecho referencia a la crisis económica, que ha obligado a "priorizar, congelar o acelerar programas" y ha insistido en que va a hacer un "esfuerzo" por acelerar la ley y por que obtenga "el mayor consenso posible".
Y la de MADRID, y la de la Comunidad Valenciana... creo que esas también llegarán pronto... o mejor que no.
Publicado por: alconcallejero69 en 27 de Marzo de 2009, 23:35:10 pm
Virgencita que me quede como estoy :santos
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2009, 18:13:57 pm
Publicado por: STREIKER en 21 de Abril de 2009, 20:36:37 pm
A qué espera la CAM para sacar la Ley... o acaso están modificando la modificación realizada?. :mus;
no se, neng, creo que todas las autonomías esperan que el estado mueva ficha con la 2/86 y la modifique o a?ada más disposiciones adicionales.
Publicado por: pacodeasis en 21 de Abril de 2009, 21:27:30 pm
Un saludo.
Publicado por: Arouetvoltaire en 23 de Abril de 2009, 04:30:42 am
A qué espera la CAM para sacar la Ley... o acaso están modificando la modificación realizada?. :mus;
?eres gallego? Bueno, me da igual llevas razón y además la pregunta era una pollez. :Aleg :mj:
Publicado por: 47ronin en 12 de Mayo de 2009, 17:20:04 pm
12 de mayo de 2009.
El vicepresidente del Gobierno de Aragón, José Ángel Biel, afirmó hoy que los intereses laborales de los policías locales de la Comunidad Autónoma "son legítimos", pero insistió en que es preciso aprobar cuanto antes la Ley de Coordinación entre los distintos cuerpos de este tipo.
ZARAGOZA, 12 (EUROPA PRESS)
El vicepresidente del Gobierno de Aragón, José Ángel Biel, afirmó hoy que los intereses laborales de los policías locales de la Comunidad Autónoma "son legítimos", pero insistió en que es preciso aprobar cuanto antes la Ley de Coordinación entre los distintos cuerpos de este tipo.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el también portavoz del Ejecutivo expresó que la actual normativa "está muy obsoleta ya", puesto que se aprobó durante la primera legislatura autonómica (1983-1987) y desde entonces "han pasado muchas cosas", como el importante aumento competencial.
Biel dijo que "lo que hace falta es una buena ley que coordine a las Policías locales" y el problema aparece cuando esa ley se aprovecha para defender "legítimos intereses".
El vicepresidente aragonés consideró que "todo el problema" proviene de la colisión entre los intereses de los ayuntamientos y los agentes locales, intereses que son "contrapuestos" en parte. Biel confió en que "no nos quedáramos sin ley" por no poder resolver este conflicto y a?adió que "suele pasar en Aragón que cuando hay dos intereses en conflicto no nos podemos de acuerdo y nos quedamos sin regular", en alusión a "los ruidos que oigo".
José Ángel Biel recordó que, durante su gestión como consejero de Presidencia y Relaciones Institucionales, en las dos legislaturas anteriores, mantuvo contactos con los dos sectores enfrentados y mencionó el trabajo del Departamento de Política Territorial, Justicia e Interior y del Ayuntamiento de Zaragoza para solventar el tema, tras lo cual avisó de que "si algunos colectivos piensan que la Ley de Coordinación debe resolver algún tema de función pública, debemos pensar de otra forma".
El también portavoz del Ejecutivo autónomo afirmó que las leyes autonómicas más difíciles de aprobar son aquellas que afectan a peque?os colectivos y puso como ejemplo este proyecto de ley de coordinación de policías locales o la fallida Ley del Pirineo. También mencionó la reforma de la Ley de Cajas (1993), cuando en realidad se discutía el relevo de una persona.
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2009, 15:33:17 pm
El secretario autonómico de Gobernación, Luis Ibá?ez, destacó hoy que 'fruto del compromiso del Consell por mejorar las condiciones laborales y la formación de los policías locales, la conselleria de Gobernación está ultimando la nueva Ley de Policía Local que prestigiará aún más la labor de estos agentes y que contempla una serie de novedades que beneficiarán considerablemente a las zonas rurales como es la creación de la figura del guardia local para los municipios de menos de 5.000 habitantes'.
Iba?ez, que se reunió con los alcaldes y responsables de la Policía Local de la comarca del Valle de Ayora-Cofrentes, destacó que 'una sociedad moderna como la valenciana demanda una policía local preparada para hacer frente a situaciones y problemas cada vez más complejos, para lo que es necesario dotar y mejorar los medios materiales y humanos con los que cuenta, y así mostrar la imagen de una nueva policía local todavía más dinámica, más activa y sobre todo más nuestra'.
En este sentido, Ibá?ez explicó que entre las funciones que tendrá asignadas el Guardia Local se encuentra la custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones, y dará respuesta a las necesidades reales de los peque?os municipios que, aunque no tienen obligación legal de crear un cuerpo de policía local propio en muchas ocasiones se ven obligados a crearlo para suplir las deficiencias de los efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Además, la nueva ley prevé el asociacionismo de dos o más cuerpos de Policía Local limítrofes para la prestación de servicios de policía local en aquellos casos en los que de manera separada no cuenten con los recursos suficientes de manera eficiente.
Ibá?ez resaltó que el 'contacto directo con los vecinos, la presencia activa en las calles, barrios y municipios, la asistencia inmediata cuando el caso lo requiere, constituyen la esencia de la labor policial de este Cuerpo policial y hacerla posible es una prioridad para la Conselleria de Gobernación'.
Los agentes de la Policía Local de la comarca del Valle de Ayora-Cofrentes, que cuenta con un ratio de 1,42 policías locales por cada mil habitantes, han incrementado un 14,09% sus servicios durante 2007.
En concreto, del total de actuaciones realizadas por estos agentes destacan las relacionadas con cuestiones de seguridad ciudadana a las que las policías locales de esta comarca dedican el 20% de sus esfuerzos. Así durante el a?o 2007 el número de actuaciones en materia de seguridad ciudadana ha aumentado un 208% frente a las llevadas a cabo en 2006, al pasar de 102 actuaciones de seguridad ciudadana durante 2006 a 315 servicios durante 2007.
Asimismo, el secretario autonómico de Gobernación dijo que otro dato que evidencia el compromiso de los cuerpos de Policía Local de esta comarca es que tres municipios del Valle de Ayora-Cofrentes no superan los 5.000 habitantes y que sí disponen de cuerpo de la Policía Local sin tener obligación de crearlo.
Por último, Ibá?ez reclamó al Gobierno central 'una mayor implicación con el medio rural para que deje de ser el gran olvidado en materia de seguridad y que ese compromiso se traduzca en medidas concretas comenzando por un incremento de los efectivos de la Guardia Civil en esta comarca y un aumento de las patrullas que realizan estos agentes'.
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2009, 16:01:06 pm
Las tensiones vuelven a ´aparcar´ la ley de policías locales
El Gobierno tenía previsto aprobar ayer el proyecto, pero cambió de idea.
13/05/2009 R. LOZANO
CSL anuncia que protestarán el día 19 ante la sede del Gobierno aragonés
13/05/2009
Esta vez, la ley ni siquiera salió del Gobierno con destino al Parlamento. Las renovadas tensiones por el proyecto legislativo para coordinar las policías locales de Aragón parecen estar detrás de la decisión del Ejecutivo de dar marcha atrás en sus previsiones y no aprobarlo en su reunión de ayer. "No me gustaría que nos quedáramos sin ley por no ser capaces de llegar a un acuerdo", admitió el vicepresidente, José Ángel Biel. El también portavoz no puso fecha a su aprobación.
Según informaron el lunes fuentes oficiales de la Vicepresidencia, el Consejo de Gobierno de ayer iba a aprobar el proyecto de Ley de Coordinaciones Locales, una iniciativa legislativa cuya tramitación ya ha fracasado dos veces, en las dos últimas legislaturas. Sin embargo, el Ejecutivo autónomo, finalmente, no dio ayer el visto bueno al texto elaborado por la dirección general de Interior. La excusa oficial fue que no estaban en la reunión ni el presidente (que fue a Madrid al debate sobre el Estado de la Nación) ni los consejeros de Industria y de Economía (que estaban en Berlín para conocer los planes de Alemania sobre el futuro de GM). Pero estas ausencias estaban previstas el lunes, cuando informaron de que se aprobaría la ley.
Las anunciadas movilizaciones de los representantes sindicales de los policías locales (de las que ayer informó este diario) parecen estar detrás de esta nueva marcha atrás. De hecho, Biel admitió que este texto provoca "contradicción de intereses entre lo que piensan los ayuntamientos y las organizaciones sindicales" y se?aló: "No me gustaría que nos quedáramos sin ley por no ser capaces de llegar a un acuerdo".
Biel insistió en que se "minimiza" la trascendencia de la ley al dar más importancia a las cuestiones de "función pública" que a las de coordinación policial, que son las verdaderamente trascendentes, dijo. Los puntos polémicos que en dos ocasiones han frenado ya el texto se mantienen en el actual proyecto: la regulación de la segunda actividad (que el Gobierno quiere que sea con destino y a partir de los 58 a?os), la clasificación de los policías o la movilidad.
De hecho, esta ley enfrentó incluso a los socios en la DGA, PSOE y PAR, en la pasada legislatura, que acabaron retirándola de las Cortes a mitad de tramitación. Ahora, se?aló el vicepresidente, el consejero de Política Territorial, Justicia e Interior, Rogelio Silva, ha tratado de buscar el acuerdo y había considerado que el texto "estaba en condiciones" de pasar a Consejo de Gobierno, según reconoció el propio Biel. Pese a todo, su aprobación ha quedado aplazada. ?Hasta el próximo consejo?, se le preguntó al dirigente parista. "En principio, para otro consejo", replicó.
Publicado por: kaperucitablue en 13 de Mayo de 2009, 19:01:15 pm
Publicado por: yos en 13 de Mayo de 2009, 19:25:04 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Mayo de 2009, 13:58:01 pm
Reverte resalta la implicación de ayuntamientos y policías locales en el Plan de Seguridad Ciudadana
La consejera de Presidencia y Administraciones Públicas inaugura en Lorca el 'Seminario para jefes de Policía Local'
La consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, María Pedro Reverte, resaltó hoy en Lorca, durante la inauguración del ?Seminario para jefes de Policía Local?, la importante colaboración e implicación de los ayuntamientos y sus cuerpos de policías locales en el desarrollo del Plan de Seguridad Ciudadana puesto en marcha por el Gobierno regional en 2006.
Reverte, acompa?ada por el alcalde de Lorca, Francisco Jódar, y el director general de Administración Local, Javier Iniesta, afirmó ante los jefes de las policías locales presentes en el seminario que ?el Plan de Seguridad Ciudadana avanza con firmeza? y aseguró que ?ya están activas todas las unidades, incorporados todos los agentes y entregados todos los vehículos previstos?.
También valoró el proyecto de la Academia de Policías Locales, ?que se convertirá en la principal herramienta para la formación de policías y para su preparación permanente?.
La implantación de una aplicación informática en cada ayuntamiento para poder evaluar los resultados del Plan es la última fase del mismo ?que ya está en ejecución, y con la que sabremos el grado de intervención de todos los efectivos y podremos reajustar las necesidades buscando siempre el bienestar de los ciudadanos?.
Reforma legal
Reverte recordó en su exposición las negociaciones que se están llevando a cabo para reformar la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Región de Murcia, ?que nacerá a lo largo de esta legislatura con el consenso de todos los implicados, policías, ayuntamientos y sindicatos, con los que las negociaciones están muy avanzadas?.
En este seminario participan los jefes de las policías locales de todos los municipios de la Región de Murcia, a excepción de los siete ayuntamientos que carecen de este cuerpo policial, que son Albudeite, Aledo, Librilla, Ojós, Ricote, Ulea y Campos del Río.
Publicado por: kaperucitablue en 14 de Mayo de 2009, 18:08:08 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Mayo de 2009, 18:15:56 pm
me han enviado el proyecto, este fin de lo leere y colgare cosas que yo creo que pueden ser polemicas
:pen: y que tal un enviado a... esta parte?
Publicado por: kaperucitablue en 14 de Mayo de 2009, 22:50:44 pm
a cambio de que??me han enviado el proyecto, este fin de lo leere y colgare cosas que yo creo que pueden ser polemicas
:pen: y que tal un enviado a... esta parte?
Publicado por: 47ronin en 14 de Mayo de 2009, 23:58:30 pm
Publicado por: yos en 15 de Mayo de 2009, 00:46:28 am
me han enviado el proyecto, este fin de lo leere y colgare cosas que yo creo que pueden ser polemicas
Te refieres al de Madrid???
Publicado por: tixe en 15 de Mayo de 2009, 12:35:43 pm
salu2
Publicado por: efemerides en 15 de Mayo de 2009, 13:34:47 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 17:16:42 pm
Para el ingreso.... hasta los 35 a?os.
Subgrupo C2, es decir, el Graduado.
Y las BESCAM... que es lo que es de su interés y nada más.
Publicado por: kaperucitablue en 15 de Mayo de 2009, 18:00:45 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 18:08:33 pm
Publicado por: Periko en 15 de Mayo de 2009, 18:46:35 pm
Que yo sepa ningún otro sindicato ha propuesto salidas para los A.M ni para los Auxiliares de Policía en la futura Ley de Coordinación.
De acuerdo que la LOFCS excluye a los A.M de la estructura Policial pero no dice nada sobre que se tenga en cuenta su trabajo para una posible promoción interna a los Cuerpos de Policía Local de su municipio, y esto les motivaría mucho profesionalmente.
En un primer borrador que me leí, esto venía contemplado para los Auxiliares de Policía por una sola vez, pero lo han obviado en los sucesivos ya que se han centrado más en regular las BESCAM que en el resto de Policías Locales y si nos suben de grupo a todos la CAM tendrá que subir la asignación económica a los Municipios ya que los Policías les saldrán más caros, esto es vergonzoso.
Un saludo
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 20:13:36 pm
Y sobre estudios, para el acceso C2, y para los que ya son funcionarios clasifica al Oficial dentro del C1 y al Agente dentro del C2, dejando a los primeros que no tengan la titulación requerida para poder integrarse en el C1 previa realización de un curso y siempre que tengan una antigüedad de 10 a?os en el antiguo grupo D, o de cinco a?os, en el actual C2, pero en el caso de los agentes, no se contempla ese acceso al C1 en ningún caso.
Una Ley pobre en ese aspecto, pues Andalucía y País Vasco son C1, mientras que de aprobarse esa Ley Madrid se quedaría en C2.
Publicado por: PeInG en 15 de Mayo de 2009, 20:16:41 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 20:18:24 pm
Publicado por: Periko en 15 de Mayo de 2009, 20:18:37 pm
Publicado por: PeInG en 15 de Mayo de 2009, 20:20:51 pm
Estamos trabajando en ello... cuando podamos insertaremos el enlace a la página principal en la sección sobre Normativa/Comunidad de Madrid.
Paparruchas... Subidlo a rapidshare o similares y todo el mundo lo podrá descargar.
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 21:08:50 pm
A1
Comisario
Subcomisario
Inspector Jefe
A2
Inspector
Subinspector
C1
Oficial
C2
Agente
Publicado por: prodigos en 15 de Mayo de 2009, 21:15:56 pm
Un salu2
Publicado por: kaperucitablue en 15 de Mayo de 2009, 21:17:26 pm
Por cierto, las escalas en este Borrador vuelven a cambiar y aparece la figura del Comisario.Y el acceso a promocion externa solo las categorias de agente y subinspector o lo que ahora seria policia y sargento
A1
Comisario
Subcomisario
Inspector Jefe
A2
Inspector
Subinspector
C1
Oficial
C2
Agente
Publicado por: MIREYA en 15 de Mayo de 2009, 21:18:27 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 21:56:43 pm
Y el famoso cambio que querían hacer de exigir la titulaión de Bachillerato para acceder a agente de policía ya no se contempla???
Nop... grupo C2... graduado.
Y aunque sigue siendo un borrador... si no hay nadie que presione sobre éste asunto y otros... la ley se quedará... POBRE.
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 22:05:09 pm
Hola, en Valencia y Galicia, tambien C1. En valencia desde el a?o 1999, y Galicia desde al a?o 2008 (si no estoy equivocado)
Un salu2
Cierto... Comunidad Valenciana y Galicia también son C... asi que Madrid se quedará como la única o de las pocas que va a mantener a sus agentes en el Subgrupo C2... con el requisito del Graduado.
Publicado por: mimi en 15 de Mayo de 2009, 22:07:51 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 22:17:24 pm
Hola, en Valencia y Galicia, tambien C1. En valencia desde el a?o 1999, y Galicia desde al a?o 2008 (si no estoy equivocado)
Un salu2
Cierto... Comunidad Valenciana y Galicia también son C... asi que Madrid se quedará como la única o de las pocas que va a mantener a sus agentes en el Subgrupo C2... con el requisito del Graduado.
Bueno pues las he comprobado todas y de aprobarse la Ley tal y como viene redactada en ese borrador, Madrid sería la ÚNICA que dejaría a sus agentes en el subgrupo C2 y por ende el Graduado para su ingreso... la ÚNICA.
No sabía yo hasta este momento de esa circunstancia al ser Madrid la única que podría quedarse al margen del grupo C, pero...
... eso no os da que pensar que algo falla en la capital?
Publicado por: PeInG en 15 de Mayo de 2009, 22:18:51 pm
Hola, en Valencia y Galicia, tambien C1. En valencia desde el a?o 1999, y Galicia desde al a?o 2008 (si no estoy equivocado)
Un salu2
Cierto... Comunidad Valenciana y Galicia también son C... asi que Madrid se quedará como la única o de las pocas que va a mantener a sus agentes en el Subgrupo C2... con el requisito del Graduado.
Bueno pues las he comprobado todas y de aprobarse la Ley tal y como viene redactada en ese borrador, Madrid sería la ÚNICA que dejaría a sus agentes en el subgrupo C2... la ÚNICA.
Claro hombre, pero vamos en coches rojos y azules superchulos y estamos en todos los sitios. Además somos tipos duros y podemos hacer de todo. Somos BESCAM, otra élite policial, es algo que no entenderíais los mierdecillas de munipas, estamos formados en todo tipo de aspectos legales y administrativos. Nunca llegareis a entender a este otro Cuerpo de élite.
Viva Esperanza Aguirre!!
...
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 22:34:19 pm
Y eso no puede ser... asi que, antes de que este Proyecto vea la luz alguien debe pararlo para que se modifique al menos en ese aspecto.
GRUPO C1.....YA!!! :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: Periko en 15 de Mayo de 2009, 23:11:32 pm
Como te he dicho antes en otro post, el tema del grupo C o C-1 actual según EBEP en la CAM no obedece más que a un asunto económico, si la Comunidad subvenciona Policías a los Ayuntamientos y estos Policías están en un grupo superior sus retribuciones suben y el coste anual es mayor, por lo tanto es mejor dejarles en el grupo en el que están y se ahorran unas perrillas, aunque en un principio esta subida se la detraerían del específico a los PLs de la CAM excepto trienios y horas extra que las cobrarían como grupo C o C-1.
Seguramente dejarán así en el proyecto para concederles este punto a los sindicatos si se lo curran un poco a cambio de otros asuntos que les interesen meter a la CAM, pero por lo menos hay que currarselo un poco.
Un saludo
Publicado por: pindongo en 15 de Mayo de 2009, 23:21:57 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 23:25:53 pm
Bueno ronin yo no tengo bachiller y no me considero de los más torpes, ni de los más ignorantes, los hay con carrera que han suspendido la oposición o que una vez dentro dejan mucho que desear.
Como te he dicho antes en otro post, el tema del grupo C o C-1 actual según EBEP en la CAM no obedece más que a un asunto económico, si la Comunidad subvenciona Policías a los Ayuntamientos y estos Policías están en un grupo superior sus retribuciones suben y el coste anual es mayor, por lo tanto es mejor dejarles en el grupo en el que están y se ahorran unas perrillas, aunque en un principio esta subida se la detraerían del específico a los PLs de la CAM excepto trienios y horas extra que las cobrarían como grupo C o C-1.
Seguramente dejarán así en el proyecto para concederles este punto a los sindicatos si se lo curran un poco a cambio de otros asuntos que les interesen meter a la CAM, pero por lo menos hay que currarselo un poco.
Un saludo
Imagina el "choteo"... Madrid cuenta con la PL más "inculta" de Espa?a... vamos, de titular de prensa... como los que acostumbran a dirigirnos pero en este caso "acreditado"... los más torpes, incultos o dicho finamente... de más baja titulación y...
...eso no puede ser.
GRUPO C1... YA!!!! :Manifa :Manifa
Publicado por: edua en 15 de Mayo de 2009, 23:34:06 pm
Nop, ser la "risión" de los demás al calificarnos a los madrile?os como los MÁS TORPES... es decir, hacemos bueno aquél reportaje que nos calificó en 1996 como "Los peores agentes"... en este caso, los más torpes por acceso y titulación.cualquier persona que conozca o coincida en mesas con la cupula de mandos que nos dirige y los observe un poquito, desgraciadamente se hacen una idea equivocada de los subordinados; en ocasiones más que en jefes de policia de madrid parecen sacados de una peli de mexico, no les falta ni la mancha de bebida sobre la panza
Publicado por: alconcallejero69 en 16 de Mayo de 2009, 00:12:07 am
Bueno ronin yo no tengo bachiller y no me considero de los más torpes, ni de los más ignorantes, los hay con carrera que han suspendido la oposición o que una vez dentro dejan mucho que desear.
Como te he dicho antes en otro post, el tema del grupo C o C-1 actual según EBEP en la CAM no obedece más que a un asunto económico, si la Comunidad subvenciona Policías a los Ayuntamientos y estos Policías están en un grupo superior sus retribuciones suben y el coste anual es mayor, por lo tanto es mejor dejarles en el grupo en el que están y se ahorran unas perrillas, aunque en un principio esta subida se la detraerían del específico a los PLs de la CAM excepto trienios y horas extra que las cobrarían como grupo C o C-1.
Seguramente dejarán así en el proyecto para concederles este punto a los sindicatos si se lo curran un poco a cambio de otros asuntos que les interesen meter a la CAM, pero por lo menos hay que currarselo un poco.
Un saludo
Imagina el "choteo"... Madrid cuenta con la PL más "inculta" de Espa?a... vamos, de titular de prensa... como los que acostumbran a dirigirnos pero en este caso "acreditado"... los más torpes, incultos o dicho finamente... de más baja titulación y...
...eso no puede ser.
GRUPO C1... YA!!!! :Manifa :Manifa
sosiega que a tu edad no es bueno calentarse.
Y cuelga de una vez el enlace ?co?o? :Enfadado_2
Publicado por: alconcallejero69 en 16 de Mayo de 2009, 00:25:11 am
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 00:57:59 am
Es necesario que nos pasen al grupo C-1 no por capricho sino por nuestra especialización, no podemos estar en el grupo más bajo de los funcionarios y que se nos considere expertos en ciertas materias o Policía Judicial en otras con el grado de responsabilidad que eso implica.
Que lo hagan como quieran, que se acceda con Graduado y que el curso básico se te convalide a efectos internos como dispensa de grado, o con cierta antigüedad y el curso de dispensa de grado para quien no disponga de la titulación, sea como sea tenemos que estar en el grupo C-1 ?YA!.
Publicado por: chiki en 16 de Mayo de 2009, 02:18:57 am
Periko rectificame si me equivoco.
Si alguien ha luchado con insistencia y asiduidad en esta cuestion eso a sido UPM.
?Cuantos actos se han realizado sobre la Ley de Coordinacion??Cuantas veces se ha reunido UPM con representantes de la CAM?
No me jodais . Si alguien se ha movido y promovido propuestas para su modificacion ha sido UPM.
Lo que tampoco vamos a hacer ni la anterior ejecutiva ni esta es quemarnos a lo bonzo y otros recogiendo los frutos en la sombra.Cada palo que aguante su vela.
Y a las pruebas me remito.
A cada uno hay que darle lo que se merece.
Y aqui en Madrid tenemos los Politicos que vota la mayoria y que se la sopla la seguridad Publica y todo es privatizar.
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 02:33:13 am
Publicado por: chiki en 16 de Mayo de 2009, 02:48:25 am
Chiki, UPM ha hecho lo que ha podido con el tema de la Ley de Coordinación, referente a la anterior ejecutiva, el exsecretario general pudo hacer mucho más, que no hizo por ignorancia y dejadez.A eso me referia que se ha hecho todo lo que estaba en vuestra mano?Que se podia haber echo mas? SEGURO.Pero co?o aqui siempre disparamos contra el mismo UPM.
En cuanto a tu comentario sobre el anterior Secretario General, tu sabes mi opinion, pero desde luego la palabra ignorante como poco suena mal periko, y sabes que te lo digo de corazon.
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 02:59:00 am
Según la RAE: Ignorante.
(Del ant. part. act. de ignorar; lat. ignōrans, -antis).
1. adj. Que no tiene noticia de algo. U. t. c. s.
Un saludo amigo
Publicado por: murcielago.1 en 16 de Mayo de 2009, 03:06:13 am
En cuanto a lo que nos interesa que son las perras cobramos exactamente lo mismo, pues si bien sube el salario base compensan bajando los complementos, lo que por otra parte da margen a futuras subidas salariales en los complementos, cosa en la que no estan deacuerdo los sindicatos que quieren meter mano por ahi, porque la subida no ha sido real.
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 03:15:43 am
Un saludo
Publicado por: murcielago.1 en 16 de Mayo de 2009, 03:27:08 am
Tienes razón pero se te abren varios caminos para futuras subidas salariales como son la ampliación de los niveles dentro del nuevo grupo, los trienios a precio del nuevo grupo, las horas extra, mayor cotización a la hora de la jubilación y otras ventajas económicas que nos las merecemos sobradamente.Si eso si, pero que no ha sido una subida efectiva aunque como digo los gabinetes juridicos de algunos sindicatos estan estudiando el tema a ver que sale.
Un saludo
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 12:25:16 pm
http://www.patrulleros.com/normativa/139/2023-proyecto-de-ley-del-sistema-de-seguridad-y-de-los-servicios-de-policia-local-de-la-comunidad-de
A parte del grupo y la titulación que ya hemos comentado y seguiremos haciéndolo pues me parece una aberración que la CAM sea la única que deje a sus agentes en ese subgrupo y titulación... lo del Subcomisario tiene tela, tela...
GRUPO C1... YA!!! :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 14:28:09 pm
http://www.laverdad.es/murcia/20090516/region/tamano-importa-para-policia-20090516.html
El anterior es el titular de prensa que ilustra la información sobre la posible bajada de la estatura en Murcia.
Os dais cuenta de lo que os digo sobre los titulares de prensa de futuro?
"Los de la CAM... los más "torpes".
Y eso... no puede ser asi.
Publicado por: efemerides en 16 de Mayo de 2009, 14:34:25 pm
Leído el Proyecto no modifica nada de lo ya tratado en este tema.
Para el ingreso.... hasta los 35 a?os.
Subgrupo C2, es decir, el Graduado.
Y las BESCAM... que es lo que es de su interés y nada más.
_Fumón_2 _Fumón_2
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 14:35:57 pm
GRUPO C1... YA!!! :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: efemerides en 16 de Mayo de 2009, 14:50:25 pm
Grupo C1 :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 15:06:15 pm
Era algo simbólico por lo de la espera, que veo que me van saliendo canas :abuelo.
Grupo C1 :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
Mejor que se tomen su tiempo y modifiquen lo que a todas luces nos va a perjudicar durante decenas de a?os hasta que sacasen una nueva... y de aprobarse asi seríamos los ÚNICOS a ingresar con una titulación del GRADUADO y encuadrados en un C2... y esta Ley da la impresión que en ese aspecto es una ley para mandos... a todos los coloca en el C1 y superior, queriendo ahorrar manteniendo a los agentes en el C2.... será por que somos a nivel nacional la que más componentes tiene, pues de los 55000-58000 PLs de Espa?a, 11000 se concentran en la CAM.
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 16:49:52 pm
Ya podeis leer el Borrador de la Ley en este enlace:
http://www.patrulleros.com/normativa/139/2023-proyecto-de-ley-del-sistema-de-seguridad-y-de-los-servicios-de-policia-local-de-la-comunidad-de
A parte del grupo y la titulación que ya hemos comentado y seguiremos haciéndolo pues me parece una aberración que la CAM sea la única que deje a sus agentes en ese subgrupo y titulación... lo del Subcomisario tiene tela, tela...
GRUPO C1... YA!!! :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: escalaejecutiva en 16 de Mayo de 2009, 17:38:12 pm
:Manifa GRUPO C1 para la PMM :Manifa
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 17:45:49 pm
Los Policías de más baja titulación. por ser muy fino y para que nadie se me escandalice, pero la prensa no tendría tanta "finura".
Publicado por: PeInG en 16 de Mayo de 2009, 18:04:29 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 18:06:44 pm
Hombre, para todos los PL de la CM, no sólo para PMM. :bur)
:Burla Los de las "aldeas" a joderse. :bur)
Publicado por: PeInG en 16 de Mayo de 2009, 18:12:16 pm
Hombre, para todos los PL de la CM, no sólo para PMM. :bur)
:Burla Los de las "aldeas" a joderse. :bur)
Ay ójala y te pille el toro del Manolo.
Publicado por: loboferoz en 16 de Mayo de 2009, 18:16:50 pm
Ya podeis leer el Borrador de la Ley en este enlace:Alguien sabría decirme, si este proyecto de Ley tiene posibilidades de ver la luz en un futuro próximo. :caput
http://www.patrulleros.com/normativa/139/2023-proyecto-de-ley-del-sistema-de-seguridad-y-de-los-servicios-de-policia-local-de-la-comunidad-de
A parte del grupo y la titulación que ya hemos comentado y seguiremos haciéndolo pues me parece una aberración que la CAM sea la única que deje a sus agentes en ese subgrupo y titulación... lo del Subcomisario tiene tela, tela...
GRUPO C1... YA!!! :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 18:29:17 pm
Dicho lo anterior, si ha de salir asi mejor que no salga.
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 18:29:28 pm
Continúa en esta exposición de motivos en su titulo dos diciendo ?La Ley modifica las escalas y categorías y eleva para algunas de las categorías el nivel de titulación requerido. Con ello se pretende adecuar el nivel profesional de los miembros de los Cuerpos de Policía Local a las exigencias de una sociedad moderna.?
Bueno para no hacer esto muy largo, yo creo que esta Ley es recurrible al 100% es una chapuza técnica y creo que cualquier Juez la echaría abajo por no ajustarse a la LOFCS.
Esa es la baza que quiere jugar la CAM tú te callas y yo te subo de grupo a los Policías Locales.
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 18:33:06 pm
Esa es la baza que quiere jugar la CAM tú te callas y yo te subo de grupo a los Policías Locales.
:pen: te callas con lo de las BESCAM y a cambio pongo a los AGENTES en el subgrupo C1, a eso te refieres?
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 18:41:57 pm
También se obliga a estar en buena forma física! _Fumón_2
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 18:43:28 pm
SI a eso mismo.
También se obliga a estar en buena forma física! _Fumón_2
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj perdón... yo estoy ../ ../ ,) ,)
Publicado por: loboferoz en 16 de Mayo de 2009, 18:47:47 pm
?Cuántas vueltas das al patio para estar en forma?. :flex; :elf; :abueloSI a eso mismo.
También se obliga a estar en buena forma física! _Fumón_2
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj perdón... yo estoy ../ ../ ,) ,)
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 18:49:52 pm
Publicado por: Periko en 16 de Mayo de 2009, 18:53:09 pm
Lo dicho ronin, si se negocia un poquitín se consigue lo del grupo C-1 a cambio de vista gorda :ojones con el asunto de BESCAM el tema es que hay que moverse y saber de lo que se habla cuando se exponga esto ante los medios y se realice la acción sindical oportuna.
Un saludo
Publicado por: loboferoz en 16 de Mayo de 2009, 18:55:12 pm
Con el bastón y todo... unas 20. :abueloLo cierto es que no son muchas, aunque pensándolo bien si tienes que llevar el bastón y los portátiles de PMM y CNP e ir cantando las persecuciones :coch; que se producen en tu demarcación, la cosa tiene su mérito. :mus;
Pásate por vestuario y te den el "pin" que te distinga. :elf;
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 18:59:29 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 19:06:35 pm
Disposición Adicional Quinta ?Agentes Auxiliares! ?En el mismo subgrupo que Policía? ?Y su carrera profesional??Y la de los Policías?
Lo dicho ronin, si se negocia un poquitín se consigue lo del grupo C-1 a cambio de vista gorda :ojones con el asunto de BESCAM el tema es que hay que moverse y saber de lo que se habla cuando se exponga esto ante los medios y se realice la acción sindical oportuna.
Un saludo
Cierto... deja a esos Auxiliares dentro del mismo subgrupo (C2) que a los Agentes de las Pls, y refiere que se estará a la titulación para el acceso "la establecida en la vigente legislación para la función pública", que no es otra que el GRADUADO.
ART. 76 de la Ley 7/2007
C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria.
Publicado por: escalaejecutiva en 16 de Mayo de 2009, 21:21:36 pm
Para la PMM no... para los AGENTES de la PL de la CAM... pues esta es una ley para mandos ya que deja fuera de ese grupo y superior a lo que no tenga galones, separando por primera vez a CABOS (Oficiales) de POLICÍAS (Agentes), separación ÚNICA EN TODA ESPA?A que de aprobarse asi.. rompería con el criterio de HOMOGENEIDAD entre todas las PLS de ESPA?A, pues mientras en 16 Comunidades se necesitaría el BACHILLER para el acceso, en MADRID tan sólo sería necesario el GRADUADO.
Los Policías de más baja titulación. por ser muy fino y para que nadie se me escandalice, pero la prensa no tendría tanta "finura".
Ups! Sí me colé, me refería a toda la PL de la CAM.
PD. La culpa es vuestra que parece que toda la PL de de la CAM y de Espa?a es la PMM... :bur)
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 21:25:46 pm
Publicado por: tixe en 16 de Mayo de 2009, 21:47:47 pm
Publicado por: yos en 16 de Mayo de 2009, 21:51:58 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 22:00:21 pm
Publicado por: alconcallejero69 en 17 de Mayo de 2009, 12:22:10 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Mayo de 2009, 18:04:34 pm
Comunicado sindical conjunto al último borrador de Ley de coordinación de P. Locales
Comunicado conjunto de CSIF, UGT y CCOO.
Editado por kontrol08, Martes, 26 de Mayo de 2009, 14:17
http://ugtpmmadrid.mforos.com/1488494/8641683-comunicado-sindical-conjunto-al-ultimo-borrador-de-ley-de-coordinacion-de-p-locales/
Publicado por: 47ronin en 27 de Mayo de 2009, 15:30:59 pm
15 días más para la ley de policía
27/05/2009
El proyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales volvió a quedarse ayer en los despachos del Pignatelli.
Pese a la intención de la DGA de haberlo sacado adelante hace quince días, la necesidad de "retocar" el texto final ha hecho que su aprobación por el Consejo de Gobierno se quede, de momento, para la próxima reunión, el 9 de junio. El vicepresidente, José Ángel Biel, aseguró que la ley quedará abierta a las mejoras que introduzcan los grupos parlamentarios.
Publicado por: 47ronin en 27 de Mayo de 2009, 16:21:42 pm
Comunicado conjunto de CSIF, UGT y CCOO.
Pues ahí lo teneis.
Publicado por: 47ronin en 27 de Mayo de 2009, 18:42:30 pm
La Ley de Coordinación Policías Locales se reformará esta Legislatura
27-05-2009 14:51 CET Guadalajara.- La consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, ha anunciado hoy que la reforma de la Ley de Coordinación de Policías Locales puede ser realidad esta legislatura, que termina en 2011.
(EFE)La consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, durante la presentación hoy en Guadalajara de la nueva uniformidad de las Policías Locales de Castilla-La Mancha.
Valerio ha hecho esta afirmación durante la presentación del nuevo uniforme que vestirán las diferentes policías locales de Castilla-La Mancha, donde ha puesto de manifiesto la intención del Gobierno regional de llevar a cabo este proceso de reforma de manera "muy participativa".
"Tenemos claro que hay que retocar la ley y adaptarla al Estatuto Básico del Empleado Público", ha dicho la consejera, quien, aunque ha reconocido que no es fácil, ha dicho que trabajando "unidos", la reforma "será una realidad" esta Legislatura.
Publicado por: hombredeazul en 27 de Mayo de 2009, 22:41:46 pm
"Tenemos claro que hay que retocar la ley y adaptarla al Estatuto Básico del Empleado Público",
Miedo me da esa adaptacion...
Publicado por: Michael Knight en 28 de Mayo de 2009, 11:18:19 am
Publicado por: ATHILA en 28 de Mayo de 2009, 12:17:28 pm
Publicado por: 47ronin en 29 de Mayo de 2009, 18:04:50 pm
29/05/2009
LOS POLICÍAS locales de Aragón se concentrarán ma?ana ante las puertas de la sede del Gobierno de Aragón, en el paseo María Agustín, para exigir una Ley de Coordinación sin recortes sociales. Han convocado los sindicatos CSL, UGT y CSIF. Lamentan que el anteproyecto de ley imponga la segunda actividad con destino, sin garantizarla en las mismas condiciones que en la actualidad. E. P.
Publicado por: 47ronin en 30 de Mayo de 2009, 08:00:39 am
J. O.30/05/2009
HUESCA.- El pleno aprobó el catálogo de puestos de trabajo para segunda actividad de la Policía Local y el correspondiente reglamento. Con esta decisión, los agentes del cuerpo que están en segunda actividad podrán ser reintegrados al servicio activo en puestos que no requieran las condiciones de la tarea normal de un agente.
En la actualidad, hay seis policías en esta situación. Cobran su salario pero no trabajan debido a que, por prescripción médica, no están en condiciones de formar parte del servicio habitual de la Policía Local.
Los trabajos aceptados son los siguientes: Policía de apoyo, asesoramiento y gestión, policía de control y utilización de control de vados públicos y policía de mantenimiento.
Ambos dictámenes fueron aprobados por unanimidad y sin debate.
Además de los seis agentes en segunda actividad sin destino, hay otros tres pendientes del dictamen médico para su pase a esta situación.
Por otra parte, la Corporación acordó solicitar a la Dirección General de Salud del Gobierno de Aragón que comience el proceso de constitución de los consejos de salud de zona. Se trata de una propuesta del grupo municipal de Izquierda Unida.
Se aprobó por unanimidad y sin intervención, luego de pactar el contenido de la moción todos los portavoces municipales.
Asimismo, el pleno consistorial rechazó una propuesta de resolución del grupo de IU en la que se pedía al Ayuntamiento que instara al Consejo de Seguridad Nuclear a que no renovara la licencia para la central nuclear de Santa María de Garo?a.
Los grupos socialista, popular y regionalista se opusieron al estimar que la decisión compete a este organismo y que el Ayuntamiento carece de competencias para un asunto que debe fundamentarse en criterios técnicos y políticos ajenos al consistorio. A favor votaron los grupos de IU y de CHA.
Publicado por: 47ronin en 03 de Junio de 2009, 16:47:28 pm
HUESCA.- El gobierno local va a aplicar de forma inmediata el Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local. En esta primera quincena de junio se van a convocar los tribunales médicos y la comisión de evaluación sanitaria con el objetivo de determinar la situación de los agentes en segunda actividad sin destino y adjudicarles puestos si están en condiciones de desempe?ar estas tareas.
En situación de segunda actividad sin destino se encuentran seis agentes, que perciben el 80 por ciento de la retribución de un policía local y que no realizan tarea alguna. Uno de ellos ha solicitado su reincorporación al servicio. Dos han pasado ya por el tribunal médico para determinar su situación psicofísica y, posteriormente, serán evaluados por la comisión de evaluación sanitaria que ha de decidir sobre su reingreso al servicio en alguno de los puestos del catálogo recién aprobado. Los otros tres, en segunda actividad por motivos de salud, han de pasar por el tribunal médico para, posteriormente, someterse al dictamen de la comisión de evaluación sanitaria.
Los agentes pasan a la segunda actividad bien por edad (al cumplir los 58 en la escala ejecutiva -de policía a inspector- o los 62 en la técnica, intendente o superior) bien por prescripción médica al no poder desempe?ar las tareas habituales del servicio o bien por petición propia y con autorización correspondiente.
El pleno del Ayuntamiento aprobó definitivamente en la sesión del viernes el catálogo de puestos para los agentes en segunda actividad. Ha sido pactado en la mesa de negociación del Ayuntamiento, en la que se reúnen representantes de la Corporación y de la plantilla.
El catálogo define tres puestos: Policía de apoyo, asesoramiento y gestión; policía de control de vados y utilización de espacios públicos y policía de mantenimiento.
Las tareas de apoyo, asesoramiento y gestión tienen los siguientes cometidos: La orientación, control e información en edificios municipales, el control del acceso de personas a las instalaciones municipales, la colaboración con la Fundación Municipal de Servicios Sociales en el control del absentismo escolar, tareas administrativas en dependencias policiales, tales como atestados, oficina de denuncias, oficina de jefatura, etcétera; la realización de informes, impartición de cursos de formación en seguridad vial entre otras materias y ayuda a ancianos, apoyo a operador de comunicaciones.
Los policías de control de vados y utilización de espacios públicos se ocuparán del control de actividades reguladas por normativa municipales como los veladores, la ocupación de la vía pública, obras, apertura de establecimentos o vados. También se encargarán de las notificaciones, publicación de anuncios y carteles, control de pagos, actualización de permisos de vados, control de licencias de apertura de establecimientos y control y tramitación de vehículos abandonados, deficiencias viarias, se?alización urbana y averiguación de domicilios y contenedores.
Finalmente, los puestos de agente de mantenimiento realizarán funciones de mantenimiento de las dependencias de la Policía Local, tales como parque móvil, instalaciones, instrumentos, objetos perdidos, vestuarios, se?ales, material o equipos de transmisiones y comunicaciones.
Publicado por: 47ronin en 04 de Junio de 2009, 14:57:10 pm
Xavier Vilaró encabeza la oposición al proyecto que impulsa Joan Delort
JESÚS GARCÍA / PERE RÍOS - Barcelona - 04/06/2009
El caso Vilaró ha hecho emerger la guerra subterránea que desde hace a?os mantienen los Mossos d'Esquadra y la Guardia Urbana de Barcelona. El consejero Joan Saura y el alcalde, Jordi Hereu, intentaron ayer sosegar los ánimos tras la difusión de un informe en el que la policía autonómica cuestiona que el intendente de la policía local, Xavier Vilaró, fuera herido hace un a?o por una pelota de goma disparada por los Mossos. Pero la polémica sigue viva.
Los alcaldes metropolitanos califican el proyecto de injerencia
No se trata sólo de una discrepancia personal, sino de fondo. El detonante del enfrentamiento es la ley del sistema de policía que la consejera Montserrat Tura ya intentó impulsar cuando estaba en Interior y que el secretario sde seguridad pública, Joan Delort ha resucitado ahora. El documento topa con la oposición frontal de Vilaró, que tiene el pleno respaldo de la Asociación de Jefes y Mandos de Policías Locales de Catalu?a, que preside. Una oposición que, además, comparten distintos alcaldes socialistas del área metropolitana y que ha dejado el proyecto paralizado.
La ley del sistema fija las competencias y relaciones entre los cuerpos policiales. Prevé que los ayuntamientos que no deseen disponer de policía deleguen las tareas de seguridad (previo pago) en los Mossos. Y establece que, si la Generalitat presta servicios que son de competencia municipal, el Consistorio debe financiarlos. Otro de los puntos polémicos es el que se?ala que los jefes de policía local deben ser de libre designación; es decir, cargos de confianza.
Los jefes policiales creen que, de aprobarse la norma, sus agentes quedarían subordinados a los Mossos y ellos mismos estarían sujetos a los vaivenes políticos. Los alcaldes, por su parte, están preocupados por la "injerencia" de la Generalitat y se quejan de que se les atribuyen responsabilidades sin financiación, detallaron fuentes municipales.
Diversas fuentes coinciden en que la filtración del informe de los Mossos desmintiendo a Vilaró no es ajeno a una antigua disputa entre Joan Delort, y el propio Vilaró.
El incidente ocurrió en junio del a?o pasado, durante la celebración de la Eurocopa ganada por Espa?a. A Vilaró, que resultó herido de gravedad, tuvieron que extirparle el bazo. Tras unos días de tensión, Interior respaldó entonces la versión del Ayuntamiento y de Vilaró. El informe de Mossos, sin embargo, abre nuevas heridas. Frente a la versión oficial de aquí no pasa nada, diversas fuentes creen que la divulgación del documento supone una "deslealtad" y amenaza con tensar más las relaciones.
En su informe al juzgado, la División de Asuntos Internos concluye que hay "indicios más que suficientes" para considerar que la versión de Vilaró "sobre quién y cómo le habría producido las lesiones (...) podría no ajustarse a la realidad". Y basa su argumento en que ninguno de los antidisturbios disparó en dirección a la puerta del hotel Plaza, en la plaza de Espa?a, donde estaba Vilaró.
Si el informe se está fechado el día 30 de abril, ?por qué se hizo público anteayer? "Querían desviar la atención. Hay tres jóvenes sin un ojo por pelotazos de los antidisturbios durante la Champions y no se hablaba de otra cosa", explicaron fuentes de la policía local. Otros creen que el detonante fue la noticia de que el jefe de prensa de la Guardia Urbana también había resultado aquella noche por otra pelota de goma.El nuevo episodio del caso Vilaró no afecta sólo a la esfera personal. Se inscribe, según diversas fuentes, en las relaciones entre los cuerpos policiales y, sobre todo, en los estilos tan distintos de trabajar de Delort y Vilaró.
El desembarco de los Mossos en Barcelona, el 1 de noviembre de 2005, obligó a ambos cuerpos a trabajar de forma conjunta. Desde entonces, las relaciones se han visto empa?adas por algunos episodios. Por ejemplo, las acusaciones mutuas tras los disturbios ocurridos en el macrobotellón del Raval y en la celebración de victoria de la Champions de 2006.
La Guardia Urbana ha sentido que, en ocasiones, los Mossos no han colaborado suficiente. Por ejemplo, en la aplicación de la ordenanza de civismo. De la misma forma, la policía autonómica considera que sus colegas han sido "desleales" al seguir participando en operaciones con el Cuerpo Nacional de Policía.
"Las relaciones están muy tensas últimamente", subrayaron fuentes policiales. Por ejemplo, la sala de mando conjunta -situada en la calle de Lleida de Barcelona- "no acaba de funcionar porque siguen los recelos".
El alcalde Hereu insistió ayer, por el contrario, que la coordinación entre los dos cuerpos "funciona" y está "por encima de discrepancias esporádicas", precisó.
Publicado por: STREIKER en 04 de Junio de 2009, 18:53:52 pm
Gracias por el apunte, Ronin.
El tema es que hasta la fecha Pl de Catalu?a dispone de una ley reguladora de funciones, estructura, objetivos, etc, y mossos otra. Existe un proyecto de fusionar ambas leyes y crear una propia. De este proyecto ya se han visto cuatro borradores, y cada borrador cambia desfavorablemente a las pls. Se mastica la tragedia...
Veo que la filosofía que se pretende es que todo en catalu?a sean mossos, de la forma que sea, transfiriendo plantillas, o absorbiendo guste o no guste. Eso de otorgar a la Generalitat el privilegio de colocar como jefes en las plantillas de Pl a quien ellos quieran es bastante aclaratorio (evidentemente pondrían altos mandos de MOssos)
Publicado por: 47ronin en 04 de Junio de 2009, 23:09:15 pm
Publicado por: 47ronin en 07 de Junio de 2009, 13:36:07 pm
El juzgado elimina la subida salarial pactada para los policías sin titulación
CSI logra anular el acuerdo impulsado por STAO y SAS que adelantó pagos e incluyó a funcionarios sin la formación exigida
GONZALO DÍAZ-RUBÍN
Ley de Policías Locales: equipara las categorías y requisitos de acceso de éstas con los de la Nacional. Entró en vigor en enero.
Ayuntamiento: adelantó un tercio de los pagos en 2008 y los extendió a todos los funcionarios, tanto si cumplían los requisitos para la reclasificación como si no.El fin del café para todos. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Oviedo ha anulado el acuerdo, impulsado por los sindicatos STAO y SAS, por el cual el Ayuntamiento generalizaba las nuevas remuneraciones incluidas en la Ley de Coordinación de Policías Locales para los 268 agentes de la ciudad.
A instancias de la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI), el juzgado declara ?nula? la equiparación retributiva entre los funcionarios que tienen la formación que exige la norma para incorporarse a las nuevas categorías y aquellos que no. También, el adelanto de un tercio de los nuevos salarios en 2008, más otro este a?o y un último en 2010. ?Es un absurdo?, abunda la sentencia, ?aplicar un incremento retributivo universal, retroactivo y sin distingos entre unos y otros?. Entre los que tienen ?los requisitos?, para los que la ley prevé ?retribuir esa cualificada condición?, y los que no.
El Ayuntamiento, que ya se ha reunido con los sindicatos de la mesa general de negociación, no recurrirá la sentencia. Su primera consecuencia será que los 268 policías locales tendrán que devolver los más de 202.000 euros cobrados en 2008 como anticipo, antes de la entrada en vigor de la ley en enero de este a?o. El da?o es menor de lo que parece. El fallo obliga a aplicar la reclasificación completa este a?o. Lo que hay que devolver se compensa con el tercio que, según el acuerdo anulado, se demoraba hasta 2010.
Mandos afectados
Pero no para todos. Sólo se beneficiarán los que cumplen los requisitos. A los agentes apenas les afectará -la norma exige 10 a?os de servicio o cinco y un cursillo-, pero para los mandos la cosa no es tan sencilla: se requiere una diplomatura, por ejemplo, para ser suboficial. No todos los 18 antiguos sargentos y suboficiales, ahora inspectores e intendentes, tienen la titulación.
?La ley es así y así tiene que aplicarse?, destacó ayer el delegado de CSI, Manuel Díaz Freire. ?No es justo, ni legal que alguien sin la titulación requerida cobre lo mismo que quien sí la tiene?. Se?aló que la responsabilidad no sólo es del equipo de gobierno y apuntó a STAO y SAS, ?preocupados sólo de promocionar a sus afiliados. El Ayuntamiento no son sólo policías y jefes de servicio?, concluyó. El sindicato exige el pago total a los funcionarios reclasificados y que se inicien los trámites para que los que carecen de la titulación puedan adquirirla.
Publicado por: 47ronin en 07 de Junio de 2009, 13:44:44 pm
c) Escala básica (subinspector y agente): Grupo C.
Disposición transitoria primera
Clasificación e integración de los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local
1. En el periodo máximo de cuatro a?os desde la entrada en vigor de la presente ley, y cumplidos los procedimientos establecidos al efecto, los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local del Principado de Asturias que cuenten con la titulación académica requerida para el acceso a las escalas y categorías en las que se les reclasifica quedarán integrados, a todos los efectos, en las mismas.
Los efectos económicos de la integración se producirán desde el mismo momento en que ésta sea efectiva.
2. Los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local del Principado de Asturias que carezcan de la titulación requerida permanecerán en las plazas de las anteriores escalas y categorías con la consideración de a extinguir, con respeto a los derechos económicos, hasta que acrediten la obtención de titulación académica exigida en cada caso o superen los cursos de formación que a tal efecto pudieran establecerse, siempre que tales cursos tengan validez a efectos de integración en las distintas Escalas y Categorías.
Publicado por: Heracles_Pontor en 07 de Junio de 2009, 15:44:13 pm
OVIEDO
El juzgado elimina la subida salarial pactada para los policías sin titulación
CSI logra anular el acuerdo impulsado por STAO y SAS que adelantó pagos e incluyó a funcionarios sin la formación exigida
GONZALO DÍAZ-RUBÍN
Ley de Policías Locales: equipara las categorías y requisitos de acceso de éstas con los de la Nacional. Entró en vigor en enero.
Ayuntamiento: adelantó un tercio de los pagos en 2008 y los extendió a todos los funcionarios, tanto si cumplían los requisitos para la reclasificación como si no.El fin del café para todos. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Oviedo ha anulado el acuerdo, impulsado por los sindicatos STAO y SAS, por el cual el Ayuntamiento generalizaba las nuevas remuneraciones incluidas en la Ley de Coordinación de Policías Locales para los 268 agentes de la ciudad.
A instancias de la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI), el juzgado declara ?nula? la equiparación retributiva entre los funcionarios que tienen la formación que exige la norma para incorporarse a las nuevas categorías y aquellos que no. También, el adelanto de un tercio de los nuevos salarios en 2008, más otro este a?o y un último en 2010. ?Es un absurdo?, abunda la sentencia, ?aplicar un incremento retributivo universal, retroactivo y sin distingos entre unos y otros?. Entre los que tienen ?los requisitos?, para los que la ley prevé ?retribuir esa cualificada condición?, y los que no.
El Ayuntamiento, que ya se ha reunido con los sindicatos de la mesa general de negociación, no recurrirá la sentencia. Su primera consecuencia será que los 268 policías locales tendrán que devolver los más de 202.000 euros cobrados en 2008 como anticipo, antes de la entrada en vigor de la ley en enero de este a?o. El da?o es menor de lo que parece. El fallo obliga a aplicar la reclasificación completa este a?o. Lo que hay que devolver se compensa con el tercio que, según el acuerdo anulado, se demoraba hasta 2010.
Mandos afectados
Pero no para todos. Sólo se beneficiarán los que cumplen los requisitos. A los agentes apenas les afectará -la norma exige 10 a?os de servicio o cinco y un cursillo-, pero para los mandos la cosa no es tan sencilla: se requiere una diplomatura, por ejemplo, para ser suboficial. No todos los 18 antiguos sargentos y suboficiales, ahora inspectores e intendentes, tienen la titulación.
?La ley es así y así tiene que aplicarse?, destacó ayer el delegado de CSI, Manuel Díaz Freire. ?No es justo, ni legal que alguien sin la titulación requerida cobre lo mismo que quien sí la tiene?. Se?aló que la responsabilidad no sólo es del equipo de gobierno y apuntó a STAO y SAS, ?preocupados sólo de promocionar a sus afiliados. El Ayuntamiento no son sólo policías y jefes de servicio?, concluyó. El sindicato exige el pago total a los funcionarios reclasificados y que se inicien los trámites para que los que carecen de la titulación puedan adquirirla.
. . . con una ley así en Madrid . . . a la práctica totalidad de los mandos les hunden, prácticamente la mayoría no cumple los requisitos de titulación . . .
Publicado por: 47ronin en 07 de Junio de 2009, 16:21:10 pm
Publicado por: 47ronin en 09 de Junio de 2009, 19:27:00 pm
EFE Actualizado 09-06-2009 14:03 CET
Zaragoza.- El proyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de Aragón sigue sin llegar al Consejo de Gobierno para su aprobación porque no ha habido "momento" para el acuerdo, según ha afirmado hoy el vicepresidente del Ejecutivo aragonés, José Ángel Biel.
Tras la reunión del Consejo de Gobierno, Biel ha asegurado que los socios de Ejecutivo, PSOE y PAR, no han encontrado una fecha para cerrar el acuerdo por las elecciones europeas, en las que algunos "han estado muy ocupados".
Aunque estaba previsto que el Gobierno diera hoy el visto bueno al proyecto de Ley, Biel ha avanzado que no será hasta la próxima reunión, dentro de quince días, cuando se pueda aprobar, porque todavía no ha habido un acuerdo definitivo en el seno del Consejo, en relación especialmente con la parte que se refiere a la función pública, una cuestión sobre la que hay que encontrar el punto medio para que los ayuntamientos "no se sientan incómodos".
Para el vicepresidente se le ha dado más trascendencia a las cuestiones de función pública, a cómo gestionan los ayuntamientos su personal, que a la propia coordinación de policías locales y, además, todavía no se ha podido contrastar las modificaciones que se han introducido con la otra parte del Ejecutivo, el PSOE.
Lo importante, el objeto de la Ley, tendría que ser cómo se coordinan las policías locales pero en el debate, ha incidido, se han cargado "las tintas" en aspectos de la función pública, que es más competencia de las administraciones locales y que, además, es un asunto en el que no todos los ayuntamientos están de acuerdo, y "hay que buscar el punto medio porque hay muchos intereses diferentes".
Además, ha apuntado que el paso a la segunda actividad es otra de las cuestiones sobre la que "hay opiniones", ya que algunos ayuntamientos querrían que ese asunto "no quede aparcado" y que el Gobierno les quite "el marrón", pero otros creen que en esos temas el Ejecutivo no tiene que "entrar para nada".
Junto al consejero de Política Territorial, Interior y, Rogelio Silva, Biel intenta que esta Ley se perciba "moderna", que mejora el funcionamiento de las policías locales, que las dota de más medios y posibilita su actuación fuera de su ámbito territorial, regulando incluso la posibilidad de que un alcalde pueda recurrir a otro para que le pueda prestar ayuda policial en determinados acontecimientos.
Aunque haya que establecer las condiciones mínimas para poder ser policía local, "todo lo demás ya roza" la autonomía local y el acuerdo sobre estas cuestiones es lo que hay que intentar buscar, ha reiterado el vicepresidente, quien ha restado importancia a que su aprobación se retrase quince días, ya que no podrá tramitarse en las Cortes de Aragón hasta septiembre.
"Esto demuestra un vez más que gobernar no es fácil", ha dicho Biel, porque hay que contrastar intereses muy diferentes y al final habrá una ley, "la mejor posible", en la que "todo el mundo se puede sentir cómodo" pero que no resolverá "al cien por cien" lo que plantea cada una de las partes.
Ha comentado, además, que respecto a esta Ley no ha hablado con el Ayuntamiento de Zaragoza y con el alcalde, Juan Alberto Belloch, últimamente sólo ha hablado del ascenso del Real Zaragoza a primera, y del nuevo campo de fútbol, un asunto que quizá sea el único punto del día de la reunión de la comisión bilateral que espera que se produzca antes de final de mes.
Sobre el campo, ha apuntado que se está intentado llegar a un acuerdo con el Ayuntamiento que permita concretar la formación de una empresa, sociedad o consorcio para la construcción y gestión del estadio en San José, que en su opinión, en las circunstancias actuales, "podría ser asumible el proyecto" y el Ejecutivo buscará la fórmula para su financiación, a partes iguales con el consistorio.
Publicado por: 47ronin en 09 de Junio de 2009, 19:44:16 pm
La Policía Local prepara movilizaciones
Los agentes reclaman un aumento salarial al mejorar por Ley su categoría
I. OCHOA DE OLANO| VITORIA
Verano caliente y con serio riesgo de tormentas en Aguirrelanda. Todas las predicciones apuntan a que la nueva estación será movida en el Departamento municipal de Protección Ciudadana. Más en concreto, en las dependencias de la Policía Local. ?La razón? El creciente descontento entre la plantilla -compuesta por 356 agentes, incluidos los mandos- por lo que consideran un ?desfase? entre su renovada categoría funcionarial y el ?nulo? reflejo de ésta en sus nóminas.
El conflicto arrancó en mayo del a?o pasado, cuando el Parlamento aprobó un nueva modificación de la Ley de Policías del País Vasco. En esa ocasión, la renovada norma atendía por fin una vieja reivindicación tanto del cuerpo local como de la Ertzaintza: subir un pelda?o en la clasificación con la que las administraciones públicas vascas ordenan a los funcionarios en función de la titulación exigida para el ingreso. Ésta los cataloga en cuatro grupos: A, B, C y D. Hasta entonces, los agentes y agentes primeros se incluían en esta última. Se trata de la escala básica -sólo se exige como requisito el graduado escolar-, en la que también se incluyen conserjes o limpiadores.
Hace ahora un a?o, los agentes lograron mejorar su categoría y acceder al grupo C, para el que se exige tener el Bachillerato. Los policías consideran que después de superar el a?o de formación que precede a su entrada al cuerpo adquieren ese nivel. La norma, sin embargo, no contempla ninguna mejora económica en la basa salarial. Se limita a dejar abierta la posibilidad a que se realice mediante complementos o pluses.
?Llevamos el asunto al Parlamento y el entonces consejero de Interior, Javier Balza, no se quiso mojar y dejó en manos de los ayuntamientos la equiparación salarial a las nuevas categorías de las policías locales. La realidad hoy es que la Ertzaintza ha subido de categoría y de sueldo y, nosotros, sólo de categoría?, asegura Amparo Cano, coordinadora general del Sindicato Vasco de Policía y Emergencias.
Dos dimisiones
El malestar en Aguirrelanda se ha intensificado tras la negativa del Gabinete Lazcoz a hacer frente, en tiempos de vacas flacas para las arcas municipales, a la mejora salarial reclamada. Ésta, según ha podido saber EL CORREO, consiste en incrementar en dos euros la hora trabajada en días festivos. Fuentes sindicales calculan que el impacto en el sueldo anual de los agentes rondaría los trescientos euros.
El mal clima imperante en la sede de la Guardia Urbana ha coincidido en el tiempo con la dimisión de dos de los subcomisarios. ?La última valoración de puestos de trabajo que hizo el Departamento de Función Pública les obliga a una disponibilidad horaria que no se corresponde con sus salarios?, explica Cano.
Así las cosas, los tres sindicatos con representación en la Policía Municipal tienen previsto reunirse ma?ana para coordinar la asamblea fijada para el día siguiente. No descartan promover movilizaciones, como ya ocurrió durante La Blanca de 2006, cuando los agentes relajaron el ritmo de sus intervenciones para forzar mejoras.
La nueva crisis en el Departamento de Protección Ciudadana coincide con un repunte de los delitos, que se atribuye a la recesión económica y que tiene a los efectivos desbordados. Las centrales aseguran que algunas unidades, como la de inspección de guardia o la violencia de género, están a medio gas por falta de recursos humanos. ?El cuerpo necesitaría ampliarse en unos noventa guardias para poder ofrecer un buen servicio?, estima Cano. Lazcoz convocará este a?o una OPE, pero de 34 plazas.
Publicado por: 47ronin en 09 de Junio de 2009, 19:50:27 pm
El acuerdo para reclasificar a la Policía no fue por unanimidad
CCOO explica que sus representantes no suscribieron el pacto.
09/06/2009 M.D.D.
El dirigente de CCOO, Xosé Nel Valdés, negó ayer que fuese tomado por unanimidad el acuerdo de la mesa de negociación para la reclasificación de categorías en la Policía Local, algo que ahora ha anulado el juez tras un recurso presentado por CSI. Según Valdés, los representantes de CCOO "no firmaron ese acuerdo" porque "creíamos que había más personal en el ayuntamiento que los policías o el área de Seguridad Ciudadana" y que, por ello, "pedimos que hubiese una reclasificación amplia, para reorganizar la plantilla y adaptarla a la situación actual". Así, insistió en que "no fue por unanimidad" de todos los sindicatos como dijo el concejal de Personal, Agustín Iglesias Caunedo. "No votamos en contra pero tampoco a favor, hubo abstención y eso no es unanimidad", puntualizó.
Desde CCOO, indicó este representante, "pedíamos que se hablase de la promoción interna de todas las categorías y creíamos que era un agravio comparativo que un agente, un oficial y un auxiliar administrativo que ingresaron en la misma oferta de empleo público, con el graduado escolar ahora unos pasen a ser C1 y los otros quedasen en el C2".
Hay que recordar que el juez consideró nulo el acuerdo por el que se modificaban las categorías de los policías, a los que se aplicó ya esta modificación del salario base con nuevos niveles en 2008 aunque no tengan la titulación exigida para subir en la escala.
Esto ha supuesto que el ayuntamiento ya pagó 202.000 euros a los 268 agentes, un tercio de lo pactado, algo que el juez también invalida porque dice que la reclasificación era el 1 de enero de este a?o y que no tiene carácter retroactivo.
Publicado por: 47ronin en 10 de Junio de 2009, 16:28:25 pm
Los bomberos pierden el juicio por la diferencia salarial con la Policía
Los agentes tendrán que devolver el dinero que recibieron por el acuerdo de reclasificación
10.06.09 - M. F.| OVIEDO
2008: la Policía Local llegó a un acuerdo con el equipo de gobierno municipal para cobrar ese a?o un porcentaje de la subida correspondiente a 2009 por la reclasificación, la subida del grupo D al C.
2009: a instancia de una demanda planteada por CSI, el juez declara nulo el acuerdo. Ahora los agentes tendrán que devolver el dinero.El sindicato Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) ha perdido la demanda judicial contra el acuerdo de reclasificación alcanzado por la Policía Local con el equipo de gobierno del Ayuntamiento, con la que pretendían alcanzar la equiparación salarial con sus compa?eros de Seguridad Ciudadana. La Ley de Coordinación de Policías Locales implica la subida de categoría de los agentes como funcionarios públicos, pasando de un grupo D al C, lo que suponía a su vez un aumento de funciones, pero también de retribuciones. Los responsables municipales acordaron repartir lo que les correspondía este a?o en tres anualidades: 2008, 2009 y 2010.
Los bomberos pretendían, según recordó ayer UGT, conseguir una reclasificación para ellos con el apoyo de los sindicatos, cosa que no lograron ni entonces, ni ahora con su demanda. ?Se perjudicaron ellos mismos?, manifestó el delegado sindical Francisco Javier González Iglesias, quien recordó que los bomberos no han cambiado de grupo.
Lo que han conseguido es que el juez declarase nulo el acuerdo al que el a?o pasado llegaron policías y equipo de gobierno, al considerar que no podían cobrar en 2008 parte de la subida correspondiente a 2009. En este sentido, el fallo dice que ?los efectos económicos de la integración se producirán desde el mismo momento en que ésta sea efectiva?.
Ahora, por tanto, tendrán que devolver el dinero que cobraron. A cambio, pedirán a los responsables municipales en una reunión que mantendrán hoy que les paguen el 100% correspondiente a este a?o, una opción que consideran razonable ya que van a recibir la misma cantidad que les asigna la reclasificación, cumpliendo a la vez la sentencia.
?Nosotros ya estamos reclasificados y ellos, los bomberos, ahora gracias al sindicato CSI con esta sentencia, ya no podrán reclasificarse a menos que sea por medio de una ley como hicimos nosotros?, explica UGT en una nota difundida ayer. A?ade que el sindicato con mayoría en Bomberos ?se equivocó en la vía que siguió? porque se cerraron la puerta a sí mismos.
Policías sin titulación
La sentencia obliga a devolver todo el dinero recibido hasta ahora ?al no ser legal?. Pero, además, los que carecen de titulación no podrán ser reclasificados hasta que reúnan los requisitos.
La Ley de Coordinación de Policías Locales exige ahora que los agentes dispongan de bachiller, cuando antes bastaba con el título de graduado escolar. No será necesario en aquellos casos con más de 10 a?os de antigüedad o que realicen un curso. En la plantilla de la Policía Local de Oviedo, con 285 agentes, hay evidentemente de todo.
Publicado por: 47ronin en 10 de Junio de 2009, 16:46:36 pm
La ley de Policía Local de Aragón no regulará, al final, la segunda actividad
El texto dejará en manos de los ayuntamientos las decisiones sobre asuntos de Función Pública.
El Gobierno elimina los puntos polémicos para que la norma pueda finalmente desbloquearse.
10/06/2009 R. LOZANO
El anterior intento de eliminar la segunda actividad desató fuertes protestas en el 2005.
Biel: "La ley no resolverá el problemaal 100%"
10/06/2009
Al final no habrá regulación por ley de la segunda actividad de los policías locales de Aragón. Tendrá que ser cada ayuntamiento el que desarrolle las cuestiones relativas a la función pública de sus trabajadores. Así se contempla en el último borrador del proyecto de ley que estudia ahora el Ejecutivo autónomo y del que se ha eliminado esta regulación, que sí estaba en los documentos anteriores. De esta forma, el Gobierno quiere desbloquear el texto y aprobarlo dentro de quince días.
Las cuestiones relativas a la función pública no solo mantienen bloqueado el actual proyecto de ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón, sino que han frustrado los dos intentos anteriores por aprobarlo en las Cortes de Aragón.
Ya en la primera y en la segunda legislaturas del PSOE-PAR se intentó sin éxito abordar esta cuestión. En la actual, el departamento de Política Territorial, Justicia e Interior ha elaborado un nuevo texto que, inicialmente, regulaba con claridad la segunda actividad con destino para los policías locales a partir de los 58 a?os.
Eso suponía, que aquellos agentes que quisieran dejar el trabajo de calle al llegar a esa edad iban a tener que desempe?ar otras tareas de corte administrativo, con lo que se eliminaba el modelo, existente ahora, de la segunda actividad sin destino. En el caso de Zaragoza, supone que a partir de los 55 a?os los agentes pueden irse a su casa cobrando un 80% del salario --con revisiones--. No obstante, este modelo no se aplica en la mayor parte de los cuerpos de Policía Local de Aragón.
Pero los problemas no se habían resuelto con esta regulación, exigida fundamentalmente por el Ayuntamiento de Zaragoza que, según varias fuentes consultadas, quería que una ley autonómica regulara la segunda actividad para evitarse conflictos con sus trabajadores. Sin embargo, esa pretensión chocaba con los intereses y demandas del resto de ayuntamientos y de la FAMPC (Federación Aragonesa de Municipios, Provincias y Comarcas), que preferían una mayor autonomía en estas decisiones.
CORRECCIÓN
Al final, el Ejecutivo ha optado por eliminar del proyecto de ley esta cuestión --según las fuentes consultadas-- y dejar en manos de los municipios la organización de sus trabajadores, puesto que cada ayuntamiento tiene una situación y unas necesidades distintas.
De esta forma, el Gobierno no entra en cuestiones de función pública y sí en las de coordinación de los agentes, de forma que sean posibles actuaciones conjuntas entre varios municipios y otro tipo de medidas similares.
La decisión permitirá, en teoría, desbloquear el proyecto de ley (que iba a haberse aprobado hace más de un mes) y darle el visto bueno en el Consejo de Gobierno del próximo día 23, después de que en el de ayer tampoco saliera adelante.
En este caso, según el vicepresidente y portavoz, José Ángel Biel, porque la campa?a electoral de los últimos quince días no ha permitido a los socios, PSOE y PAR, cerrar los últimos acuerdos del texto. De hecho, los socialistas recibieron el borrador final hace poco más de diez días.
Los miembros de la Policía Local de Zaragoza tienen la posibilidad de acogerse a la segunda actividad desde principios de esta década, cuando gobernaba el consistorio la coalición PAR-PP.
Publicado por: 47ronin en 11 de Junio de 2009, 16:23:39 pm
El Principado debe pagar las nuevas categorías de la Policía Local, según un sindicato
SAS exime al Ayuntamiento de las deficiencias en la equiparación salarial
D. O.
La sentencia del Juzgado de lo contencioso administrativo número 5 de Oviedo que anula el acuerdo de la mesa de negociación sobre la equiparación de escalas y categorías de la Policía Local de Oviedo ha desatado la indignación de los sindicatos.
Alberto de Miguel, representante de SAS, mayoritario, eximió ayer de cualquier responsabilidad a la mesa de negociación y al Ayuntamiento de Oviedo y acusó al Principado de no acatar su parte de culpa. ?La ley dice que el Principado contribuirá a pagar los costes de esta equiparación?, explicó De Miguel, quien a?adió que el Ayuntamiento de Oviedo solicitó esta prestación a la Administración regional ?y no hubo respuesta, con lo que el Principado se desentendió mediante el silencio administrativo?. De este modo la sentencia obliga a los policías afectados a devolver el dinero correspondiente a la equiparación de categorías que cobraron a lo largo de 2008, cuando según la ley debería ser el Principado quien hubiese abonado esas cuantías, según el líder sindical.
La Policía Local de Oviedo se estructura en tres categorías, mandos, técnica y básica. Según la ley vigente hasta 2007, los mandos deben ser titulados universitarios, los policías de la escala técnica deben ser bachilleres y los de la escala básica deben tener el graduado escolar. Con la modificación, los técnicos deben ser diplomados universitarios y los de la escala básica deben tener el Bachiller. Así es con todos los nuevos miembros del cuerpo, pero los anteriores, los que ya estaban trabajando antes de 2007, deben equipararse, según la ley, a lo largo de un período de 4 a?os con los de nueva incorporación, y por tanto con los nuevos salarios.
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CONSECUENCIAS DE UNA SENTENCIA.
Piden un informe al juez para legalizar los sueldos de la Policía Local
La mesa sindical propone devolver lo cobrado para abonarlo este a?o.
11/06/2009 MARIA DIAZ
Una consulta al juez que dio la razón a la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) y anuló la reclasificación de categorías en la Policía Local en busca de un arreglo. Esta ha sido la conclusión a la que llegó ayer la mesa de negociación del ayuntamiento, compuesta por el concejal de Personal y los sindicatos STAO, SAS-USO, CCOO y UGT. Al término del encuentro, el concejal de Personal, Agustín Iglesias Caunedo, evitó realizar ninguna declaración y se limitó a afirmar que "se está trabajando para subsanarlo".
Sin embargo, según fuentes sindicales, el tema quedó aplazado hasta consultar al magistrado que firmó la sentencia si es posible una vía de arreglo con la devolución de lo cobrado en el a?o 2008 --un total de 202.000 euros entre los 268 agentes de la plantilla-- y que durante este a?o se cobre el 100% desde el 1 de enero con carácter retroactivo.
Sin embargo, llama la atención que esto es lo que dice la sentencia que rechaza que se haya subido de escala y, por consiguiente, de sueldo base de forma indiscriminada, sin tener en cuenta la titulación, y en 2008 si la reclasificación empezaba el 1 de enero de 2009. El acuerdo municipal permitía que en 2008 se pagase un tercio, en 2009 otra parte y en 2010 la totalidad. El juez se?aló que las nuevas escalas no pueden ser "ni antes ni después del momento de la integración" y que si es el 1 de enero de 2009, la aplicación de efectos retroactivos carece de amparo normativo. Sobre la equiparación retributiva del personal integrado --por reunir la titulación-- con el personal no integrado --por no reunirlos-- al hacerlo indiscriminadamente consideró que el acuerdo de la mesa de negociación "conculca la ley".
CSI, sindicato que presentó el recurso, ya presentó un escrito por registro al alcalde, en el que exige que se cumpla la sentencia, se devuelva lo cobrado en 2008 y se aplique la reclasificación desde el 1 de enero de este a?o a todos los efectos económicos así como facilitar con cursos el acceso a quien no tenga la titulación.
Publicado por: 47ronin en 11 de Junio de 2009, 16:42:59 pm
Un juzgado de A Coru?a insta al Concello de Sada a ejecutar la subida de niveles de la Policía Local
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de A Coru?a ha fallado en favor de la Policía Local de Sada en relación a la anulación de la reclasificación aprobada en un pleno del a?o pasado. Los agentes presentaron una denuncia contra el Ayuntamiento de Sada en vista de que este no aplicaba lo acordado en la sesión plenaria. La sentencia emitida requiere ahora al Ayuntamiento de Sada ?para que proceda a ejecutar el acuerdo adoptado por el pleno del Ayuntamiento en fecha 31 de julio del 2008?.
Había sido la concejala Mar Fernández Linares, entonces en las filas del PDSP, la que presentó la moción tras un acuerdo de las tres fuerzas sindicales del Ayuntamiento de Sada. La propuesta fue aprobada con los votos del PP y PDSP.
La edila ya había presentado dicha moción de la subida salarial a los miembros de la Policía un a?o antes, en verano del 2007, cuando reclamó la aplicación de la Lei de Coordinación de Policías Locais. En el pleno de julio del 2008, el alcalde, Abel López Soto, apuntó que la aprobación de dicha moción generaría un acto nulo de pleno derecho porque implicaba una subida salarial sin consignación presupuestaria.
El propio alcalde anunció ayer que recurrirá la sentencia. ?O goberno municipal concorda coa sentenza no sentido de que os acordos adoptados polo pleno son executivos e dado que o acordo non foi recorrido no seu día e non consta que se te?a iniciado o procedemento administrativo para declarar a súa nulidade, o xulgado ten que acordar a executividade do mesmo, que é o que fai a sentenza?, se?ala el regidor de Sada.
?A sentenza, aínda estimando a demanda, non declara o dereito dos recorrentes a percibir diferenzas salariais desde a data do acordo plenario?, a?ade López Soto. El equipo de gobierno asegura que la sentencia será recurrida en un plazo de quince días ?porque os informes xurídicos indican que o acordo plenario se adoptou prescindindo total e absolutamente do procedemento e sobre este extremo non se pronunciou o Tribunal?.
Publicado por: 47ronin en 27 de Junio de 2009, 06:51:50 am
HUESCA.- El gobierno municipal ha informado de que ya ha asignado los primeros puestos de segunda actividad para algunos de los agentes que se encontraban en esta situación y sin destino. En el resto de los casos, los correspondientes tribunales médicos se encuentran en proceso de asignación de del resto de puestos.
El Ayuntamiento aprobó recientemente el reglamento de segunda actividad para la Policía Local y en el mismo incluye -como en otros cuerpos de seguridad- la asignación de agentes en esta situación a tareas de apoyo al servicio habitual.
Junto con el reglamento, se definieron tres tipos de puestos a desempe?ar por estos policías con sus correspondientes destinos: Policía de apoyo, asesoramiento y gestión; policía de control de vados y utilización de espacios públicos y policía de mantenimiento.
Según el reglamento, los agentes pasan a la segunda actividad bien por edad (al cumplir los 58 en la escala ejecutiva -de policía a inspector- o los 62 en la técnica, intendente o superior) bien por prescripción médica al no poder desempe?ar las tareas habituales del servicio o bien por petición propia y con autorización correspondiente.
En situación de segunda actividad sin destino se encontraban seis agentes.
La aprobación del reglamento era una de las reivindicaciones planteadas por los representantes de la plantilla.
Publicado por: 47ronin en 20 de Julio de 2009, 17:29:42 pm
Los sindicatos denuncian que la Policía Local en Cantabria es un barco a la deriva
Representantes de los sindicatos CC.OO., USO y APLC-CSL han asegurado hoy que la situación de la Policía Local en Cantabria es como "un barco a la deriva al que nadie se atreve a coger el timón". A juicio de los tres sindicatos, "las más que notables" diferencias de categorías profesionales que existen entre los 657 policías que integran las plantillas de los 32 ayuntamientos de la comunidad que cuentan con este cuerpo propicia "importantes" diferencias salariales, a pesar de que, según subrayaron, "todos han asumido por ley las mismas funciones y competencias". En un comunicado, CC.OO., USO y APLC-CSL criticaron, además, que en materias de seguridad ciudadana "existe un aumento de competencias sin la adecuada dotación presupuestaria y de personal debidamente formado, especialmente en las zonas rurales".
Igualmente, mostraron su preocupación por la incertidumbre generada en el colectivo por los "diferentes" y "arbitrarios" criterios de aplicación en la segunda actividad, una categoría que, recordaron, fue creada y legislada para destinar a trabajos administrativos a los agentes que con más de 55 a?os y debido a la merma de sus facultades físicas no pueden ofrecer en la calle la misma calidad en el servicio al ciudadano que sus compa?eros más jóvenes.
En este sentido, CC OO, USO y APLC-CSL explicaron que algunos ayuntamientos han aprovechado esta segunda actividad para destinar a estos agentes "a cargos de inferior categoría y de paso rebajar sus sueldos", circunstancia especialmente "grave" si se tiene en cuenta que estos policías "están en el último tramo de su vida profesional previa a su jubilación".
VIGILANTES MUNICIPALES
Asimismo, los tres sindicatos denunciaron la contratación en épocas estivales por parte de los ayuntamientos de "vigilantes municipales, con escasa experiencia y formación para suplir necesidades extraordinarias de seguridad ciudadana".
Por otro lado, criticaron la "imposibilidad de que los agentes disfruten de la movilidad horizontal", un derecho que aparece recogido en el Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP), y que en Cantabria, "a diferencia de otras comunidades, no permite el intercambio de policías entre los 32 municipios de la región".
Por todo ello, CC.OO., USO y APLC-CSL emplazaron al Gobierno de Cantabria a que "cumpla la palabra dada" y convoque, a la "mayor brevedad posible", la Mesa de Coordinación de Policías Locales para iniciar los trabajos de modificación de la ley que regula este cuerpo y posibilitar así "la homogenización profesional, formativa y retributiva de la Policía Local de Cantabria que permita a la ciudadanía de toda la región recibir el mismo servicio de calidad".
Publicado por: 47ronin en 14 de Septiembre de 2009, 14:16:34 pm
Conrado Escobar presenta a la Junta de Jefes de Policía Local las novedades de la futura Ley de Policías Locales de La Rioja.
Rioja2 - 14/09/2009
La redacción de la nueva Ley es uno de los compromisos adquiridos por el Ejecutivo riojano en el Acuerdo para la Modernización de Policías Locales suscrito por el Gobierno de La Rioja con todos los ayuntamientos que cuentan con servicio de Policía Local, la Federación Riojana de Municipios y los sindicatos policiales.
La nueva Ley busca una mayor flexibilidad para la creación de Cuerpos de Policía Local, ajustarla a la gran diversidad de necesidades de los municipios riojanos y fomentar la colaboración entre las entidades locales para atender sus necesidades temporales o extraordinarias.
Tabién regulará derechos, deberes y régimen disciplinario de los policías locales incluyendo una regulación detallada de la movilidad y la situación de segunda actividad. Asimismo, impulsará la Comisión de Coordinación de Policías Locales de La Rioja y las condecoraciones, honores y distinciones.
La Ley prevé la posibilidad de que los ayuntamientos más peque?os puedan asociarse para prestar conjuntamente el servicio tanto en la modalidad de Cuerpo de Policía Local como de auxiliares de Policía Local.
Además, la nueva Ley regulará el sistema de selección de policías locales mediante convocatoria unificada. La convocatoria la realizará la Comunidad Autónoma de La Rioja ajustándose a las necesidades establecidas por los ayuntamientos.
La nueva normativa regulará también la aplicación de las normas de coordinación a los Auxiliares de Policía Local, figura que se recogía en el Acuerdo para la Modernización de Policías Locales para aquellos municipios en los que no exista cuerpo de Policía Local y que es especialmente adecuada para los municipios más peque?os.
Publicado por: 47ronin en 19 de Septiembre de 2009, 11:33:02 am
Toledo
Los policías locales podrían alcanzar el nivel 20 en noviembre
Los sindicatos han mostrado su decepción con el Ayuntamiento, por no respetar el acuerdo de 2007, que recogía que la subida de categoría sería efectiva a 1 de enero de 2009
El Ayuntamiento de Toledo va a intentar que sus agentes de Policía Local alcancen el nivel 20 y cobren como tal a partir del próximo mes de noviembre. En cualquier caso, si hay algún problema, les asegura este nivel a partir del próximo 1 de enero
Publicado por: 47ronin en 19 de Septiembre de 2009, 11:59:22 am
CUERPO O ESCALA NIVEL MÍNIMO NIVEL MÁXIMO
GRUPO A: Subgrupo A1 20 30
GRUPO B: Subgrupo A2 16 26
GRUPO C: Subgrupo C1 11 22
GRUPO D: Subgrupo C2 9 18
GRUPO E: Disp.Ad. 7? 7 14
De ahí que la PL de Toledo pueda pasar a nivel 20... mientras que Madrid ahora mismo no pasaría del 18.
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2009, 15:42:11 pm
Hoy, 16-10-08 , el Consejo de Gobierno ha aprobado el anteproyecto de la Ley de Coordinación de Policías Locales que esperan esté lista el 1 de enero de 2009
....
Lo ha anunciado el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad, Francisco Granados, en la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno donde ha comparecido junto con Ignacio González, Vicepesidente regional.
http://www.cope.es/noticia_ampliada.php5?codNoticia=15631&secNivel=2
Quien sabe cuando? :mus;
Publicado por: 47ronin en 16 de Octubre de 2009, 12:39:53 pm
Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Vacatio/ex-d218-2009.t2.html#a13
Publicado por: 47ronin en 16 de Octubre de 2009, 13:13:24 pm
No podemos consentir que Madrid sea la única que deje a los Policías en el subgrupo C2... ya que en el borrador asi se contenía... cabos en el C1 pero agentes (policías) en el C2.
(http://elproyectomatriz.files.wordpress.com/2009/05/no-no-no.jpg)
Publicado por: prodigos en 16 de Octubre de 2009, 15:43:46 pm
Hasta ahora las PLs extreme?as eran las más atrasadas en muchos aspectos, pues bien, al estrenar la nueva norma Cabos y Policías se sitúan en el grupo C1.Hola, y aun alguno se extra?a cuando digo que Madrid no es la panacea y no sabéis hacer las cosas??? :porcul
No podemos consentir que Madrid sea la única que deje a los Policías en el subgrupo C2... ya que en el borrador asi se contenía... cabos en el C1 pero agentes (policías) en el C2.
(http://elproyectomatriz.files.wordpress.com/2009/05/no-no-no.jpg)
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 16 de Octubre de 2009, 16:11:26 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2009, 12:26:07 pm
El proyecto iba a aprobarse el pasado mes de junio, pero ahora está aparcado sin fecha.Los socios no se pueden poner de acuerdo sobre la regulación de la segunda actividad.
26/10/2009 R. LOZANO
La polémica social y política frustró los dos intentos legislativos anteriores
26/10/2009
(http://www.elperiodicodearagon.com/img/noticias/533889_2.jpg)
Ni mayo ni junio ni septiembre ni octubre. Ni siquiera una garantía de que salga adelante en esta legislatura. El proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón se ha quedado congelado por las irreconciliables posturas de los socios de la DGA, PSOE y PAR, ante la regulación de la segunda actividad de los agentes. Mientras los socialistas pretenden que la legislación establezca claramente este supuesto, los paristas prefieren dejarlo en manos de los diferentes ayuntamientos. Y no se sale de ese atasco, pese a que el Gobierno lo intenta desde su primera legislatura, la de 1999 al 2003.
Aunque este proyecto de ley regula cuestiones muy necesarias para el cuerpo de policías locales de la comunidad (como la clasificación profesional, la movilidad, el acceso, la estructura, la equiparación profesional y salarial y los asuntos disciplinarios), lleva a?os bloqueado. En la pasada primavera, la Dirección General de Política Territorial, Justicia e Interior (del PAR) hizo un intento serio por sacarlo adelante. De hecho, el proyecto elaborado tuvo fecha para su aprobación en el Consejo de Gobierno (12 de mayo).
Sin embargo, el texto no llegó a aprobarse, ante las presiones sociales, especialmente de los sindicatos policiales. Y es que Interior planteaba en la ley la regulación de la segunda actividad con destino: es decir, establecía que los agentes de más de 58 a?os podían dejar la calle, pero debían pasar a desempe?ar tareas administrativas dentro del cuerpo. La diferencia con la situación actual es que ahora, especialmente en Zaragoza, los policías pueden acceder a este supuesto a los 55 a?os y sin destino, lo que significa que pueden cobrar el 80% del salario estando en casa.
VUELTA ATRÁS
Ante las presiones, el PAR dio marcha atrás y reelaboró el texto, de forma que la segunda actividad no se regulaba en la ley. El proyecto ponía en manos de los ayuntamientos la decisión, para que cada uno actuara en función de las necesidades del municipio. Con esta medida se iba a desbloquear la legislación en junio.
El PAR apoyaba así las tesis defendidas por los sindicatos policiales y la Federación Aragonesa de Municipios, Provincias y Comarcas (FAMPC). Pero se enfrentaba al socio, el PSOE, que quiere que la segunda actividad esté regulada en una ley autonómica porque así lo demandan los socialistas del Ayuntamiento de Zaragoza. Al final, ninguna de las partes quiere afrontar un conflicto laboral.
Y esa discrepancia (que ya es histórica en la relación PSOE-PAR) mantiene el proyecto de ley bloqueado. El acuerdo tampoco ha llegado a la vuelta del verano y lo cierto es que por el momento no hay previsiones de sacarlo adelante. Esto no presupone que no termine aprobándose y remitiéndose a las Cortes, para que sea en la tramitación parlamentaria donde se resuelva esta polémica (cabe recordar que el PP es partidario, como el PAR, de evitar que la regulación de la segunda actividad se determine en la ley autonómica). Algunas fuentes, incluso, son escépticas sobre la posibilidad de que se impulse esta legislatura. Y ya serían tres en blanco.
Publicado por: efemerides en 26 de Octubre de 2009, 12:36:26 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2009, 15:15:24 pm
El proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón se ha quedado congelado por las irreconciliables posturas de los socios de la DGA, PSOE y PAR, ante la regulación de la segunda actividad de los agentes. Mientras los socialistas pretenden que la legislación establezca claramente este supuesto, los paristas prefieren dejarlo en manos de los diferentes ayuntamientos.
Es que es un error gravísimo dejarlo en manos de cada Ayuntamiento.
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2009, 15:49:05 pm
Nivel 20?
Toledo
Los policías locales podrían alcanzar el nivel 20 en noviembre
UGT reivindica que los bomberos alcancen el nivel 20 como los policías locales
El sindicato cree que ambos colectivos deben disfrutar de la misma clasificación al ser ?cuerpos especiales?. Solicita un Plan de Modernización consensuado con las secciones sindicales
Y los PLs queremos el RD de jubilación anticipada de los bomberos... asi que, ponganse también a ello.
Publicado por: valverdinho7 en 29 de Octubre de 2009, 13:54:37 pm
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2009, 15:13:52 pm
perdon pero quien dice que extremadura esta atrasada en policia local, decirle que estamos en el grupo C desde hace mas de 5 a?osRecibido que no hay ningún atraso... al menos en lo que al grupo se refiere.
Publicado por: valverdinho7 en 30 de Octubre de 2009, 22:54:42 pm
Publicado por: William en 30 de Octubre de 2009, 22:58:01 pm
dime tu los atrasos que hay en extremadura, que lo mismo te vuelves a colar..................................
atrasos extremadura (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?board=4.0)
Publicado por: prodigos en 30 de Octubre de 2009, 23:16:04 pm
Un salu2
Publicado por: William en 30 de Octubre de 2009, 23:17:43 pm
Hola, william, has enlazado al foro de presentaciones.
Un salu2
;ris; ;ris; ;ris; ;ris; Esa era la idéa, lo he hecho a drede, hamijo. A ver si se aplica el cuento el verdejo este.vs :paz
Publicado por: prodigos en 30 de Octubre de 2009, 23:32:37 pm
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 31 de Octubre de 2009, 10:39:38 am
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2009, 14:21:11 pm
El Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local se somete a pleno
Lunes, 2 de noviembre de 2009
www.daimiel.org.- Los diecisiete concejales de la corporación municipal se reúnen en pleno a partir de las siete y media de la tarde para tratar seis puntos del orden del día más urgencias, ruegos y preguntas. Una vez se apruebe el borrador del acta de la sesión anterior. Los ediles darán el visto bueno a los acuerdos que procedan sobre la puesta a disposición de la Junta de Comunidades del suelo necesario para la construcción del nuevo colegio de San Isidro en el sector ?Los Pozos?.
A continuación se expondrán los detalles del Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local. En diciembre de 2008 ya se adelantó en pleno que este nuevo texto permitiría a los agentes poder desempe?ar otras tareas ajenas al patrullado urbano una vez cumplan los 56 a?os.
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2009, 14:39:04 pm
El sindicato APLC 'celebra' el rechazo del reglamento de segunda actividad para la Policía Local
05.11.09 - J. I. A. | TORRELAVEGA
El sindicato APLC ha mostrado su satisfacción por haber sido rechazada, en el último pleno de la Corporación y gracias al voto mayoritario de la oposición, la propuesta de aprobación definitiva del reglamento de segunda actividad para la Policía Local. Dicho sindicato recuerda que el equipo de gobierno socialista pretendía ?ignorar? sus alegaciones y que fue precisamente él quien impulsó la idea del reglamento, con el fin de regular la situación de algunos agentes que, por cuestiones físicas o psíquicas, no pueden prestar su servicio en puestos de vanguardia.
APLC afirma que no está dispuesto a que ?ningún compa?ero que se vea en la necesidad de pasar a esta 'situación administrativa' pierda poder adquisitivo?. También cree que con la asignación de funciones a los puestos previstos, lo que se pretende realizar es ?una pésima reorganización encubierta del servicio?. Igualmente, basándose en la experiencia de otros cuerpos policiales, opina que la mejor manera de hacer el trabajo de segunda actividad es ?sin uniforme?.
Adecuar el trabajo
El sindicato se?ala que el sentido de un reglamento de estas características es ?adecuar el trabajo de los agentes a sus posibilidades a través de otras funciones no operativas?. En este sentido, asegura haber propuesto, en repetidas ocasiones, puestos acordes a la situación, que ?a la vez serían muy positivos para el servicio y permitirían, incluso, un ahorro económico para las arcas municipales?.
?Si la obsesión del concejal de Policía y la alcaldesa es que la gente vea más agentes por las calles, lo que tienen que hacer es cubrir las ofertas de empleo público que cada a?o van dejando vacantes, no se sabe si por desidia o por otras extra?as razones?, afirma APLC.
Publicado por: 47ronin en 06 de Noviembre de 2009, 13:48:37 pm
CC. OO. celebra un encuentro con los agentes para perfilar las negociaciones
REDACCIÓN - LALÍN Lalín elude el aumento de sueldo de su plantilla de policías locales desde hace tres a?os, que era el plazo marcado por la Lei de Coordinación da Policía Local de Galicia para realizar el cambio de grupo contributivo de estos trabajadores, que pasarían del grupo D al C. El concello cuenta con una Relación de Puestos de Trabajo, pero este documento no afecta al servicio de seguridad, por lo que el incremento de sus nóminas debe establecerse mediante un pleno. Por esta circunstancia, Comisiones Obreras celebró ayer un encuentro con los agentes en el consistorio para perfilar las negociaciones con el gobierno local. "É un mal momento para facer esta suba, pero puídose aplicar a lei nestes tres anos", apuntan desde CC.OO. El plazo para ello terminó en mayo.
Se entiende bien no... en tres anos pueden facer la suba. ;risr;
Publicado por: 47ronin en 08 de Diciembre de 2009, 16:54:21 pm
Gobernación ultima el anteproyecto de Ley de Policías Locales que amplía hasta los 35 a?os la edad de ingreso.
DIARIO CRITICO CV /PANORAMA-ACTUAL - Martes 08 de diciembre de 2009 a las 12:42 h.
El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, manifestó este martes que el anteproyecto de Ley de Policías Locales de la Comunitat que ultima su departamento incluye la modificación de la edad límite para acceder a los cuerpos de Policía Local, que pasará de 30 a 35 a?os. Castellano resaltó la importancia de la modificación de la Ley de Policía Local de la Comunitat para "adaptarla a la realidad social y a las nuevas demandas de los ciudadanos" y justificó el incremento de la edad límite de acceso al cuerpo para "recoger las demandas de los sindicatos y colectivos profesionales".
Además, se?aló que la futura Ley de Policías Locales incluye "otras novedades importantes como la posibilidad de que los municipios más peque?os puedan tener guardias locales en lugar de cuerpos de Policía Local, con el consiguiente ahorro económico que eso supone".
Las funciones del guardia local serán las de custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones, mientras que la titulación exigida para serlo será el graduado escolar o equivalente.
Al respecto, precisó que el objetivo de tener el guardia local "es proporcionar a los municipios de menos de 5.000 habitantes una herramienta para que puedan dar respuesta a la necesidad de contar con un agente de la autoridad para cuestiones propias de las competencias de los ayuntamientos, ya que por Ley no tienen la obligación de contar con un Cuerpo de Policía Local".
Para la Generalitat, "la seguridad es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de una sociedad moderna y actual donde el bienestar de los ciudadanos esté garantizado", según resaltó Castellano, quien defendió que los municipios peque?os y con menos recursos "no deben ni pueden quedar desprovistos de efectivos de seguridad ni mucho menos olvidados por los poderes públicos, por lo que hay que tenderles la mano con iniciativas como ésta", dijo.
En concreto, los ayuntamientos podrán crear un máximo de cuatro puestos de guardia local, puesto que cuando se supere ese número, la ley establece la necesidad de crear un cuerpo de Policía Local, aunque tengan menos de 5.000 habitantes.
Consejo
Por otro lado, resaltó otra de las novedades que supondrá la modificación de la ley, "la creación de un nuevo órgano de coordinación, el Consejo de Seguridad Local, formado por la Generalitat y la administración local", que "aprobará los planes supramunicipales de coordinación y actuación conjunta en materia de seguridad pública y de la aprobación de protocolos de actuación".
La norma contemplará asimismo que "los retenes pasen a denominare Jefatura de Policía Local; se regula la movilidad y la permuta de policías locales; y se prevé la creación de una Comisión de Asuntos Internos como órgano especializado en la colaboración con la administración local en el control de la legalidad en el ámbito administrativo de la actuación de los miembros de la Policía Local, así como la vigilancia del cumplimiento del código deontológico de las actuaciones de las policías locales".
"Se trata de una normativa que busca adaptarse a la nueva realidad de la Policía Local, dar respuesta a las demandas y necesidades de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana", destacó Castellano, quien agregó que "en definitiva, supone dar un paso de gigante en la coordinación de Policías Locales e incrementar aún más el prestigio de estos cuerpos policiales".
Publicado por: William en 24 de Diciembre de 2009, 11:07:49 am
CC OO denuncia que Castellano pretende "imponer la marcha atrás" a veinte a?os de mejoras
LEVANTE-EMV VALENCIANA ?
Un grupo de policías locales afiliados a Comisiones Obreras (CC OO PV) se concentraron ayer frente a la comisaría central de la Policía Autonómica en Valencia para protestar por la "insistencia" del conseller de Gobernación, Serafín Castellano, en adelantar un borrador de una nueva ley de policías locales. La protesta se desarrolló frente a la comisaría central, en Pont de Fusta, porque en ese momento se estaba celebrando la Comisión de Coordinación de Policía Local, donde estaba previsto tratar el tema de la nueva legislación, según se?aló el sindicato en un comunicado.
A juicio de CC OO PV, la pretensión de Gobernación es "imponer la marcha atrás" a veinte a?os de avances, progresos y mejoras en materia de seguridad local.
El sindicato considera que sería una ley "inoportuna" ya que el Estatuto Básico "aún no se ha desarrollado y ni la Ley de Función Pública Valenciana, ni la Ley para las Administraciones Locales Valencianas, más urgentes, están aprobadas". "Es una ley innecesaria, puesto que todo lo que aborda ya lo contempla la actual Ley 6/99, aprobada por consenso político y social y las novedades podrían tratarse en el desarrollo aún pendiente", se?ala en el comunicado.
Según CC OO-PV, esta es "una propuesta de ley a la contra de los derechos conseguidos de segunda actividad para los mayores de 55 a?os, de la promoción interna, de la participación sindical, de la profesionalidad, de la seguridad integral en el ámbito local y a la contra del servicio público". El sindicato asegura que no puede dar su respaldo a la política de Castellano porque sería apoyar "un intento de modificación del marco legal actual que no se basa en el consenso político y social, como sucedió en 1999".
Publicado por: 47ronin en 28 de Diciembre de 2009, 13:47:12 pm
BADAJOZ
El Consistorio vuelve a recurrir ante el TSJEx las normas de la Policía Local
Piden poder examinar a quienes lleguen al cuerpo por turno de movilidad
28.12.09 - 00:09 - ROCÍO ROMERO | BADAJOZ.
Rechazan que equipare una diplomatura a un curso de la Academia de Seguridad
El Gobierno de Miguel Celdrán volverá a llevar a la Junta de Extremadura ante los tribunales para reclamar cambios en el decreto que desarrolla la Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Junta de Extremadura.
Este mismo a?o, terminó otro proceso judicial que comenzó en 2002 por el mismo asunto que dio la razón al Ayuntamiento ?en la forma?, dice el concejal de Policía Local, Germán López Iglesias. En aquella ocasión faltó un informe del Consejo Consultivo de Extremadura ?y por eso no entró en el fondo de la cuestión?. Aun así, el magistrado aceptó que el Ayuntamiento reivindicara que los mandos pudieran tener más de 52 a?os.
Un decreto del alcalde firmado esta misma semana anuncia que el Consistorio pondrá un recurso en la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.
El Ayuntamiento destaca varios defectos de la normativa. Entre ellos, que les obliga a destinar el 20% de plazas de cada convocatoria a agentes que procedan de otras localidades. Es el conocido como turno de movilidad. El Ayuntamiento pide que la Administración autonómica le permita realizar un examen a estos policías ?para saber quién entra?. Germán López lamenta que las normas permitan ?cargar a las ciudades grandes de gente de mucha edad, porque los que vienen de fuera tienen 40 ó 50 a?os. Casi van directos a la segunda actividad?. Además, critica que la posibilidad de traslado cause problemas en los pueblos más peque?os, cuyos agentes prefieren mudarse a localidades más grandes.
Otro asunto que denuncia consiste en que el decreto regional les obligue a cambiar los vehículos del servicio cuando cumplen seis a?os de servicio o sus cuentakilómetros sobrepasen los 300.000. El Ayuntamiento de Badajoz cree que este punto debía ir acompa?ado de una subvención por parte del Ejecutivo extreme?o. ?Que no nos obliguen a hacer cosas que no podemos afrontar con el dinero del Ayuntamiento. Esto lo reclamamos todos los ayuntamientos por igual?, asegura.
Sobre dinero también gira otro asunto que reclamarán ante los tribunales, puesto que la normativa trata una dotación para la incentivación de la Policía Local y, sin embargo, no menciona en base a qué parámetro se calculará la cantidad que corresponderá a cada municipio.
También presentan quejas sobre el proceso de selección. Germán López asegura que el decreto cambia el temario establecido por el Gobierno central.
El Ayuntamiento también censura que el decreto regional permita sustituir el título de Diplomatura universitaria por un curso en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura para acceder por promoción interna del grupo C1 al A2. ?Es injusto para el que se haya llevado estudiando tres o cinco a?os en la Universidad que ahora se pueda equiparar a un curso?, subraya el responsable del cuerpo municipal.
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2010, 17:14:36 pm
http://www.fspmadridugt.org/Sectores/local/documentacion/2010/Presupuestos+generales+del+Estado.pdf
SUELDO TRIENIOS
C1 8.816,52 322,08
C2 7.209,00 215,28
Publicado por: badboy en 28 de Enero de 2010, 19:32:15 pm
2008: 700 ?
2009: 800 ?
2010: 333 ?
Ma?ana sin falta cuando cobremos, será el primer día que tengamos una nómina completa en la categoría C1.
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Publicado por: 47ronin en 23 de Febrero de 2010, 07:06:09 am
23.02.10 - 03:45 - E. C. |
El Sindicato Independiente de Policías Locales de Asturias, Sipla, ha convocado una movilización para ma?ana en la que reclamará unas ?normas marco dignas para el colectivo?. Está previsto que, a partir de las 11 de la ma?ana, los manifestantes marchen desde la sede de la Delegación del Gobierno hasta la sede de Presidencia. A través de un comunicado, el sindicato afirmó ayer que esta manifestación será el momento de que los agentes locales demuestren ?cuánto les interesa la profesión o si, por el contrario, van a dejar que les sigan manejando aplicando lo que les da la gana y despreciando a los representantes legítimos en la mesa?. ?Los profesionales de la Policía Local no deben ni pueden consentir algo que atenta contra todos los agentes de Asturias?, advirtió el Sipla respecto a la actuación del Principado.
Publicado por: 47ronin en 26 de Febrero de 2010, 15:46:22 pm
26.02.10 - 13:52 -
El Gobierno de La Rioja ha aprobado el proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de La Rioja que establecerá las normas que regirán la coordinación de las policías locales en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de La Rioja. La nueva norma adaptará el marco normativo a la actual realidad del sector.
La Ley se aplicará a los cuerpos de policía local de los diferentes municipios riojanos (Alfaro, Arnedo, Calahorra, Haro, Lardero, Logro?o, Nájera y Santo Domingo de la Calzada), así como al personal que realice funciones de auxiliar de policía.
La posibilidad de que los ayuntamientos más peque?os puedan asociarse para prestar conjuntamente el servicio de Policía Local y el sistema de selección de policías locales mediante convocatoria unificada, constituyen las principales novedades del texto de la Ley.
La nueva Ley es uno de los compromisos adquiridos por el Ejecutivo riojano en el Acuerdo para la Modernización de Policías Locales suscrito el a?o pasado por el Gobierno de La Rioja con todos los ayuntamientos que cuentan con servicio de Policía Local, la Federación Riojana de Municipios y los sindicatos policiales.
El texto de la Ley consta de 70 artículos agrupados en 7 títulos, 2 disposiciones adicionales, 6 disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y una disposición final.
El título I, dedicado a las disposiciones generales, define y desarrolla el objeto de la Ley y su ámbito de aplicación, recoge las funciones de las policías locales y regula aspectos como la uniformidad, el registro o el armamento. En este sentido destaca la nueva regulación de la estructura de los cuerpos de policía local en función del número de habitantes del municipio y sus necesidades reales.
Otra importante novedad que se incluye en la nueva norma es la regulación de la figura de la asociación de municipios para prestar conjuntamente el servicio tanto en la modalidad de cuerpo de policía local como de auxiliares de policía local.
El título II de la norma regula la figura del auxiliar de policía y establece para estos funcionarios una nueva clasificación profesional y un régimen transitorio para facilitar la integración en el nuevo grupo de todos los auxiliares actuales (grupo C1). Además, regula un sistema de promoción interna para el caso de creación de cuerpos de policía local en los municipios que cuenten con auxiliares.
La regulación de la coordinación de las policías se recoge en el título III que define las funciones de coordinación y los órganos competentes para asumirlas. Se establece la Comisión de Coordinación de Policías Locales de La Rioja como máximo órgano consultivo, deliberante y de participación en la materia. Asimismo, se establece el reconocimiento legal de la Junta de Jefes de Policía Local como órgano de asesoramiento técnico y unificación de criterios.
El título IV regula la estructura y organización interna de los cuerpos, y el V, el régimen estatutario de los policías locales. Respecto a este ámbito, se regulan derechos, deberes y régimen disciplinario de los policías locales incluyendo una regulación detallada de la movilidad y la situación de segunda actividad. La segunda actividad supone una situación administrativa especial de los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de La Rioja que tiene como objetivo garantizar una adecuada aptitud psicofísica mientras permanezcan en servicio activo.
En el título VI se incluye la regulación de la selección, promoción, movilidad y formación. La principal novedad en este sentido es la introducción del sistema de selección de policías locales mediante convocatoria unificada. La convocatoria la realizará la Comunidad Autónoma de La Rioja ajustándose a las necesidades establecidas por los ayuntamientos.
El último título detalla el régimen disciplinario de los policías locales.
Publicado por: tixe en 27 de Febrero de 2010, 12:30:48 pm
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2010, 15:20:29 pm
El Gobierno riojano aprueba el proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de La Rioja
26.02.10 - 13:52 -
El título II de la norma regula la figura del auxiliar de policía y establece para estos funcionarios una nueva clasificación profesional y un régimen transitorio para facilitar la integración en el nuevo grupo de todos los auxiliares actuales (grupo C1).
UGT en contra del proyecto de ley de Coordinación de Policías Locales
Al mismo tiempo, UGT considera perjudiciales para el servicio dos nuevas figuras que plantea este proyecto: el auxiliar de policía y el funcionario interino, informa en un comunicado.
En cuanto a la figura de auxiliar de policía, se trataría de personal al que se le habilitaría en las funciones de policía local sin preparación adecuada y sin posibilidad de empleo de armas, pero con las mismas retribuciones básicas, cobrando menos que un verdadero policía.
Según UGT, el proyecto prevé solucionar la inestabilidad mediante una convocatoria única de plazas con la creación de funcionarios interinos que, en definitiva, se trataría de policías locales para un tiempo -prácticamente, por obra y servicio-.
Es decir, durante un tiempo este personal tendrá acceso a todo tipo de información policial pero, dado que sólo se le habilitará para un espacio de tiempo determinado podrá darse la circunstancia de que, llegado el momento del proceso judicial el ciudadano encuentre que el policía que le asistió ya no es considerado como tal.
En definitiva, para FSP-UGT de La Rioja se trata de dos figuras carentes de sentido que perjudicarán el servicio a los ciudadanos y no se ajustan a las necesidades de ofrecer un servicio de calidad y empleo estable. efe
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2010, 11:52:57 am
Mil policías locales ya han logrado su reclasificación profesional
Oviedo, Agencias
Mil policías locales de Asturias han sido ya reclasificados y equiparados en sus salarios con el grupo C-1 de la Administración, aunque aún restan 229 agentes por verse beneficiados de este proceso previsto en la ley de Coordinación de este cuerpo.
Esa cifra se ha alcanzado tras el acuerdo logrado por UGT con el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Navia, donde esta medida afectará a nueve policías, según confirmó la Federación de Servicios Públicos de ese sindicato. De esta forma, Navia se suma a otros ayuntamientos de la comarca occidental como Coa?a, Valdés, Grandas de Salime y Tapia, en los que ya se había aplicado esa iniciativa, que mejora las condiciones salariales de los agentes.
El sindicato considera ?incomprensible? que la ley se aplique en todo su articulado a los funcionarios excepto en lo relativo al cambio del grupo administrativo, lo que supone ?un agravio comparativo en lo que respecta a las retribuciones a percibir?.
Asimismo, la FSP-UGT incide en que esta situación paraliza la oferta de empleo y la promoción interna de las plantillas policiales, que se tienen que adaptar a la nueva normativa para poner en marcha estos procesos, y afecta también a la movilidad del personal entre las diferentes plantillas de policías locales de la región.
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2010, 18:44:35 pm
EFE , Bilbao |
El sindicato ELA ha advertido hoy de que el colectivo de oficiales y suboficiales de las policías locales del País Vasco protagonizarán actos reivindicativos y movilizaciones si no son atendidas sus reivindicaciones en demanda de la reclasificación profesional del colectivo.
Según han indicado fuentes de la central, el sindicato ha vuelto a reclamar la reclasificación de los oficiales y suboficiales de las policías locales "tal y como se llevó a cabo hace dos a?os con los agentes de la escala básica de Udaltzaingoa, colectivo que fue reclasificado desde el grupo C2 al C1, conseguido tras varios meses de movilizaciones".
ELA ha pedido a la Asociación de Municipios Vascos Eudel la apertura de negociaciones para que se atienda dicha reivindicación.
Publicado por: 47ronin en 25 de Marzo de 2010, 11:00:30 am
En la jornada de ayer solo trabajó un agente por turno, situación que podría repetirse en los próximos días
La Policía Local ha dicho basta a su situación laboral. A falta de pocas semanas para cumplirse el plazo de una reclasificación que no llega, los agentes del cuerpo municipal han optado por incentivar al gobierno local con una serie de bajas masivas desde la jornada de ayer, en la que solo trabajó un agente por turno y sin más capacidad que para atender las llamadas. «Si hay una situación excepcionalmente urgente acudimos, pero en principio optamos por llamar a la Guardia Civil», indicó un municipal.
En mayo expiran los tres años otorgados por la ley autonómica para adaptar las policías locales a las nuevas clasificaciones laborales. Los 19 agentes betanceiros ven al Concello «muy estancado» en este asunto y se temen que el plazo pasará sin las mejoras prometidas. «Supondría pasar del grupo D al siguiente, con la consiguiente subida en el sueldo base y en los complementos», relata otro policía local.
Pero los agentes aseguran que esta huelga encubierta es la medida no deseada por nadie «porque quien lo paga es el pueblo». «Pero levamos moito tempo nunha situación desquiciante, con xente con fármacos para durmir pero cumprindo ate as últimas consecuencias, xente con esguinces que se negaron a coller a baixa para seguir apoiando aos compañeiros», añade otro policía municipal, que acusa a la alcaldesa de no cumplir la reclasificación prometida hace tres años. «O noso é un servizo de 24 horas ao día 365 días ao ano; o 99 por cento das intervencións iniciais que se fan en Betanzos son nosas, independentemente de que logo se reciban apoios como a Guarda Civil ou Protección Civil», añaden. En el seno de la Policía Local se desea que esta situación irregular se solucione «lo antes posible».
Este no es el primer conflicto laboral que vive la administración liderada por la popular María Faraldo. A finales del año 2008 y principios del 2009 varios trabajadores municipales se manifestaron en varias ocasiones para exigir unos complementos prometidos, cargando entonces contra los concejales de Cidadáns por Betanzos.
Publicado por: 47ronin en 09 de Abril de 2010, 16:32:00 pm
La Policía de Rincón denuncia por discriminación laboral al Ayuntamiento
ELMUNDO.es | Málaga
La Policía Local de Rincón de la Victoria ha denunciado al Ayuntamiento por "discriminación laboral" con respecto al resto de funcionarios y trabajadores, según ha informado el sindicato Unión de Policía Local y Bomberos del municipio (UPLB) en un comunicado.
Según indican, es la "primera vez" que cerca del 70% de la plantilla, entre los que se encuentran subinspectores, oficiales y agentes pertenecientes en su totalidad al sindicato ha presentado una demanda conjunto por la vía jurisdiccional.
El secretario general de UPLB en Rincón de la Victoria, Juan Antonio Ruiz Urdiales, ha asegurado que el Ayuntamiento no está cumpliendo con los policías y sí con el resto de trabajadores del Ayuntamiento, en cuanto a la Valoración de Puesto de Trabajo aprobada en pleno y publicado en los boletines oficiales.
Urdiales ha explicado que tras reclamar este derecho al Ayuntamiento el pasado mes de enero han encontrado "la negativa por respuesta por lo que no nos han dejado más opción que demandarlo por la vía judicial ya que entendemos que es de derecho".
Según ha comentado, "no se está incrementando el complemento de destino desde la aprobación de la nueva Ley de Coordinación para la Policía Local, por lo que desde 2004 no se incrementa el nivel en 2 puntos, sin aplicarse dicha subida en el caso de los policías y sí para el resto de trabajadores municipales".
Además, ha indicado que "tampoco se está realizando la reclasificación de cambio de grupo y desde el año 2004 se está retrayendo la remuneración del complemento específico hacia el sueldo base, por lo que la Valoración de Puestos de Trabajo no se ajusta a lo publicado". De igual forma, ha señalado que "no se está aplicando en los apartados de titulación y dedicación la igualdad retributiva con respecto al resto de trabajadores del Ayuntamiento".
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2010, 14:04:01 pm
La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana, Sonia Vega, afirmó hoy que se "está ultimando" el borrador del anteproyecto de la Ley de Policías Locales de la Comunitat y resaltó que, entre las novedades se encuentra la creación de un órgano de coordinación, el Consejo de Seguridad Local, formado por la Generalitat y la administración local, de ámbito municipal o 'supramunicipal'.
Europa Press , VALENCIA
En este sentido, Vega explicó en un comunicado que la modificación de la Ley "supone dar un gran paso en la coordinación entre policías locales y la gestión del cuerpo por parte de los ayuntamientos", y recalcó el Consejo de Seguridad Local "será un instrumento básico de coordinación entre ambas administraciones que se encargará también de aprobar los protocolos de actuación y las directrices para la prestación de los servicios de seguridad pública que requieran ser coordinados".
"De esta manera, la importancia de la modificación de la Ley de Policía Local de la Comunitat consiste en que se adaptará a la realidad social y a las nuevas demandas de los ciudadanos", dijo, y apuntó que esto también se refleja en la nueva normativa "a través de la coparticipación de la Generalitat en la selección de los policías junto con los ayuntamientos".
Además, subrayó que la futura Ley de Policías Locales incluye otras novedades "como la posibilidad de que los municipios más pequeños puedan tener guardias locales". Vega indicó que el objetivo de tener el guardia local consiste en "proporcionar a las localidades de menos de 5.000 habitantes un funcionario para que "dé respuesta a la necesidad de contar con una autoridad municipal para cuestiones propias de las competencias de los ayuntamientos, ya que la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado establece que no tienen la obligación de contar con un cuerpo de Policía Local".
Asimismo, los ayuntamientos podrán crear un máximo de cuatro puestos de guardia local. Cuando se supere ese número, la Ley estatal establece la obligación de crear un cuerpo de Policía Local, aunque haya menos de 5.000 habitantes.
En esta línea, también apuntó la importancia de la modificación de la Ley de Policía Local, que introduce novedades como una nueva denominación de los retenes, que pasarán a denominarse Jefatura de Policía Local. También se regula la movilidad y la permuta de policías locales y se prevé la creación de una Comisión de Asuntos Internos, un órgano especializado que colaboración con la Administración Local, que actuará "siempre a instancia de la máxima autoridad local del ayuntamiento, y que será el encargado del control de la legalidad en el ámbito administrativo y de la vigilancia del cumplimiento del código deontológico y ético por parte de las policías locales".
"Se trata de prestigiar, más si cabe por medio de esta Ley a los cuerpos de Policía Local, mejorando aspectos laborales, pero a la vez, reconociendo el esfuerzo y la proximidad que tienen hacia los ciudadanos y facilitando, así, su labor diaria", aseguró.
Publicado por: 47ronin en 22 de Abril de 2010, 14:41:18 pm
El anteproyecto de ley contempla la creación de un órgano de coordinación local con la Generalitat
LEVANTE-EMV VALENCIA
La futura ley de Policías L0cales incorpora la posibilidad de que los municipios pequeños, de menos de 5.000 habitantes, puedan tener guardias locales, según declaró la directora general de Seguridad y Protección Ciudadana, Sonia Vega, que añadió que este guardia dará respuesta a la necesidad de contar con una autoridad municipal para resolver cuestiones propias del ayuntamiento.
Otra de las novedades del anteproyecto es la creación de un órgano de coordinación: el Consejo de Seguridad Local, del que formarán parte la Generalitat y la administración local, de ámbito municipal o supramunicipal.
Vega explicó que el borrador, que se está ultimando, supone dar un "gran paso" en la coordinación entre policías locales y la gestión del cuerpo por parte de los ayuntamientos.
La responsable de Seguridad y Protección Social expresó que el Consejo de Seguridad Local será "un instrumento básico de coordinación entre ambas administraciones", que se encargará también de aprobar los protocolos de actuación y las directrices de los servicios de seguridad pública que tenga que ser coordinados.
La nueva ley de policías locales "se adaptará a la realidad social y a las nuevas demandas de los ciudadanos", según apuntó Sonia Vega que agregó que los ayuntamientos podrán crear un máximo de 4 puestos de guardia local.
El nuevo texto introduce una nueva denominación de los retenes que pasarán a denominarse Jefatura de Policía Local
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 14:24:23 pm
Podemos confirmar algo sobre ello?
Publicado por: tixe en 26 de Abril de 2010, 16:25:28 pm
Me envían un correo diciéndome que hoy Francisco Granados en una emisora de radio ha adelantado modificaciones en la Ley de Coordinación sobre altura, edad, pago del curso académico por el alumnado...Que alguien informe, please.........
Podemos confirmar algo sobre ello?
Publicado por: MIREYA en 26 de Abril de 2010, 16:43:42 pm
Me envían un correo diciéndome que hoy Francisco Granados en una emisora de radio ha adelantado modificaciones en la Ley de Coordinación sobre altura, edad, pago del curso académico por el alumnado...
Podemos confirmar algo sobre ello?
Sería muy buena noticia para mucha gente, ojalá y sea cierto.
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 17:11:04 pm
Publicado por: .C.J. en 26 de Abril de 2010, 17:12:10 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 17:23:18 pm
Nueva normativa
Las aspirantes a policía local podrán tener hasta 35 años y más de 1,60 cm de altura
Fijará sanciones cuando los Ayuntamientos incumplan la obligación de destinar los Bescam a labores de seguridad ciudadana
MADRID, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -
La nueva Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid elevará a 35 años la edad y reducirá a 1,60 metros la altura de las mujeres, recogiendo así una vieja reivindicación de los sindicatos, para aspirar a ser policía local en la región, entre otras novedades.
Así lo anunció hoy el consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno regional, Francisco Granados, durante un desayuno informativo, donde indicó que se ha "suavizado" el texto inicial. Según apuntó, los alcaldes seguirán siendo los jefes de sus Policías Locales, aunque cuando participen varios Cuerpos municipales la coordinación la realizará la Comunidad.
Y es que el proyecto de Ley fue presentado ya el año pasado al Consejo de Gobierno de la Comunidad, pero, debido a las muchas modificaciones producidas tras reuniones con partidos políticos, asociaciones y sindicatos, incorporó cambios tan importantes que pasará de nuevo al Consejo de Gobierno.
"CONSAGRACIÓN" DE LAS BESCAM
Aparte de las novedades antes apuntadas, la Ley consagra la existencia de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam) desde el punto de vista legal. Así, el consejero señaló que se constituye "como una realidad" que estos agentes, financiados en su integridad por el Gobierno regional, se destinarán a labores de seguridad.
En este sentido, la nueva normativa establecerá también sanciones más proporcionadas a los incumplimientos por parte de los ayuntamientos de este requisito de dedicación exclusiva de las Bescam a labores de seguridad ciudadana. Hasta ahora la única sanción posible era el mero apercibimiento o la ruptura del convenio firmado entre Consistorio y Comunidad, "lo que no es bueno para ninguno de las dos partes", indicó Granados, que explicó que ahora habrá sanciones como la retirada de la subvención durante un periodo de tiempo o multas similares.
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior aseguró que muchos municipios han incumplido puntualmente este requisito y hay otros ayuntamientos, entre los que citó a Fuenlabrada y Alcorcón que lo han incumplido sistemáticamente, ordenando a agentes de las Bescam a realizar tareas de notificaciones, tráfico o cumplimientos de normas municipales. En ambos casos, por ejemplo, los expedientes han acabado sólo en apercibimientos.
La nueva normativa fijará un reparto distinto de los fondos de la Comunidad para dotar de equipos a las Bescam, ya que "no es el mejor sistema, puesto que no todos los años hay que renovar todo el material", indicó Granados. Además, afirmó que la Consejería ha detectado ocasiones en las que se guardaba material durante meses por exceso, con ejemplos como coches de Policía guardados en garajes sin usar o fotocopias sin desembalar "porque había que agotar la subvención". Ahora, según el consejero, se racionalizarán mejor estas inversiones y contabilizarán los gastos de gasolina o material con estudios previos y mayor precisión.
Por otro lado, la nueva Ley de la Policía local de la Comunidad contemplará por escrito lo que ya se viene aplicando desde enero de 2009, que es el cobro de tasas por la formación de los agentes alumnos a los ayuntamientos con el objetivo de que éstos, a su vez, se los repercutan a los aspirantes. El curso básico cuesta 2.400 euros, a razón de 400 euros al mes; y 1.400 euros en total los tres meses que dura el curso de ascenso.
Granados indicó que este cobro se realiza en otras academias como las de la Policía Nacional, mientras que el gerente de la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, recordó que los alumnos cobran un sueldo desde el primer día que pisan las aulas. Con esta media, el Gobierno regional ha logrado recaudar 1,3 millones de euros. No obstante, sólo el 40 por ciento de los alumnos han pedido el pago voluntario de estas tasas.
MANCOMUNAR POLICÍAS LOCALES
Otra novedad de la nueva normativa será la posibilidad de mancomunar Policías Locales de pequeños municipios para operativos conjuntos puntuales como la vigilancia de 'Rock in Rio' o fijos, como la creación, por ejemplo, de una patrulla común nocturna. La posibilidad nace enfocada a que sea utilizada por Policías de municipios pequeños, como las comarcas de la Sierra. Hasta el momento, ya se ha realizado alguna permuta ocasional para fiestas municipales o para dispositivos especiales como la seguridad en Pozuelo de Alarcón tras los disturbios provocados en septiembre tras el 'macrobotellón'.
Por otro lado, la nueva normativa especificará que los agentes municipales puedan actuar en materia de policía judicial y de proximidad. Aunque Policías Municipales como la de Madrid ya venían realizando estas funciones, la actual normativa de Coordinación (que data de 1992, la más vieja de España junto a Extremadura y Aragón) no lo establecía.
La Ley de Coordinación de la Policía Local también recogerá el paso a segunda actividad para las agentes por embarazo o lactancia y se fijarán sanciones para los policías municipales que guardar la disciplina y el buen trato con los ciudadanos, y evitar así tratos improcedentes por parte de algunos agentes.
UNA MEJOR COORDINACIÓN POLICIAL
La Ley contemplará además la creación de un Centro de Coordinación Operativa para hacer común la información de las distintas Policías Locales y los servicios de emergencias. Así, Granados destacó que se ha puesto en marcha un proyecto de Tracking digital con sistema Tetra para intercomunicar a todos estos servicios de urgencias y de seguridad. Hasta ahora la tecnología es analógica y hay zonas de sombra y colapso, como ocurrió en 11-M.
El consejero espera que a final de año el nuevo sistema digital esté operativo al 90 por ciento, ya que la implantación se está realizando "a buen ritmo". De hecho, el Consejo de Gobierno aprobó el jueves pasado la adquisición de terminales móviles y fijos para los coches patrulla.
Granados señaló que las policías locales de la región tienen un número de miembros tan alto como los efectivos de la Policía Nacional y de la Guardia Civil juntos. Por todo ello, considera "un desperdicio y una pérdida de medios" que a los agentes municipales no cuenten con las herramientas y las competencias acordes a su formación.
Así, recordó el reconocimiento a la labor de las Policías Locales que realizó este mes el ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, durante la presentación de los 1.500 nuevos policías nacionales para la región, al tiempo que respaldó que las Policías Municipales puedan realizar labores de policía judicial e investigación de pequeños delitos porque "ya lo están haciendo y ya tienen formación para ello". "Hemos ido (con la nueva Ley de Coordinación de Policía Local) hasta donde creemos que podemos llegar con la actual ley estatal", dijo Granados.
Y los grupos profesionales?
Y la titulación?
Nada se dice?
Vamos a quedar como los más torpes de España con un acceso de EGB y un grupo C2?
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Abril de 2010, 17:26:27 pm
Publicado por: polimadrid en 26 de Abril de 2010, 17:27:32 pm
y claro .....esto SERA INMINENTE.... :ded; :ded; :ded; :ded; :ded; :ded; :ded;
Publicado por: .C.J. en 26 de Abril de 2010, 17:33:10 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 17:39:48 pm
SI
:Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1 :Enfadado_1
Publicado por: polimadrid en 26 de Abril de 2010, 17:41:35 pm
Ya te digo, en el 2002 ya era inminente.
sip.......y pasaran 10 años...y seguira siendo inminente...... :Enfadado_2 :Enfadado_2 :Enfadado_2
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 17:46:13 pm
- Se puede acceder a los 35. Mujeres 1,60.
- Que las Bescam hagan funciones propias de seguridad (Como van a seguir estando al mando del alcalde de turno, harán lo que mande el acalde de turno)
- Mancomunar policias locales: eso ya se estaba haciendo desde hace muchísimos años.
- Mejor coordinacion policial: lo mismo que se viene escuchando desde hace siglos. Pero sin embargo siguen sin abrir las bases de datos de CNP a las policias locales.
Como dijo un famoso presidente del congreso: "MANDA GÜEBOS..."
Publicado por: .C.J. en 26 de Abril de 2010, 17:47:18 pm
Saquen una ley de coordinación útil, en la que se regulen cuestiones concretas: edad, grupos según estudios, acceso, promoción interna, SEGUNDA ACTIVIDAD,...
Y no mareen más la perdiz con va venta de humo de la bescam.
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Abril de 2010, 17:50:29 pm
Efectivamente. Mucho bla, bla, bla, pero realmente no han cambianado casi nada.
- Se puede acceder a los 35. Mujeres 1,60.
- Que las Bescam hagan funciones propias de seguridad (Como van a seguir estando al mando del alcalde de turno, harán lo que mande el acalde de turno)
- Mancomunar policias locales: eso ya se estaba haciendo desde hace muchísimos años.
- Mejor coordinacion policial: lo mismo que se viene escuchando desde hace siglos. Pero sin embargo siguen sin abrir las bases de datos de CNP a las policias locales.
Como dijo un famoso presidente del congreso: "MANDA GÜEBOS..."
. . . si? ? ? . . . donde? ? ? . . . que yo sepa lo que había era la declaración de inconstitucionalidad de las policías locales supramunicipales . . . eso de que haya PL´s mancomunadas desde hace muchos años . . .
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 17:53:48 pm
Antiguamente había lío porque en unos municipios lo pagan de una manera y en otros de otra, pero actualmente pagan en todos los municipios de la misma forma.
Publicado por: .C.J. en 26 de Abril de 2010, 17:57:28 pm
Lo de las pl supramunicipales es que varios municipios limitrofes podían unirse y crear un cuerpo que actuara en todos los municipios. Esto se declaro inconstitucional por sentencia en 1993.
Lo que dice el compañero sinpalotes es una actuacion por un motivo de carencia de personale en otro municipio en situaciones excepcionales autorizadas por el alcalde del municipio, esto ya se contempla en la actual Ley del año 1992, yo de hecho, cuando estaba en mi anterior muncipio hice 2 servicios de este tipo.
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 17:58:06 pm
(http://www.csi-csif.net/local/modules/Portada/images/128.jpg)
A PARTIR DE ENERO LOS PEQUEÑOS MUNICIPIOS PODRÁN CONTAR CON POLICÍA LOCAL MANCOMUNADA
A partir del próximo día 3 de enero la mancomunidad entre municipios para prestar servicios de Policía Local es una realidad, en virtud de la modificación realizada por la Ley Orgánica 16/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural, en la Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
http://www.csi-csif.net/local/Sections-article22-p1.html
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Abril de 2010, 17:58:19 pm
No se si conoces a compañeros locales en diferentes pueblos de la comunidad de madrid. Yo sí que conozco a unos cuantos y llevan años, y repito años, que en las fiestas del municipio o en actos muy contados se van a trabajar a otro municipio.. . . eso no es mancomunar las policías, eso se hacía antiguamente y por ejemplo desde Madrid se iban a la playa a prestar servicio en su mes de vacaciones, pero todo eso desapareció hace muchos años, ni siquiera yo ya he conocido eso, por lo demás ya está recogido que se puede prestar servicio en otro municipio a requerimiento del alcalde y en caso de emergencia o calamidad público, pero no de manera mancomunada, son conceptos diferentes . . .
Antiguamente había lío porque en unos municipios lo pagan de una manera y en otros de otra, pero actualmente pagan en todos los municipios de la misma forma.
Publicado por: polimadrid en 26 de Abril de 2010, 17:59:24 pm
no estaís hablando de lo mismo.
Lo de las pl supramunicipales es que varios municipios limitrofes podían unirse y crear un cuerpo que actuara en todos los municipios. Esto se declaro inconstitucional por sentencia en 1993.
Lo que dice el compañero sinpalotes es una actuacion por un motivo de carencia de personale en otro municipio en situaciones excepcionales autorizadas por el alcalde del municipio, esto ya se contempla en la actual Ley del año 1992, yo de hecho, cuando estaba en mi anterior muncipio hice 2 servicios de este tipo.
Sip..eso es....que me lo se yo muuu bien.....y viene en el temario..... :cul :cul
:partirse :partirse :partirse
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 18:00:11 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Abril de 2010, 18:02:21 pm
Desde el 3 de enero de 2008.
A partir del próximo día 3 de enero la mancomunidad entre municipios para prestar servicios de Policía Local es una realidad, en virtud de la modificación realizada por la Ley Orgánica 16/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural, en la Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
http://www.csi-csif.net/local/Sections-article22-p1.html
. . . ya, ya . . . que municipios conoces tu en CM que hayan mancomunado sus PL´s? ? ?
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 18:03:55 pm
De todas formas me parto con lo manomunar para el desarrollo sostenible del medio rural...
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 18:04:36 pm
. . . ya, ya . . . que municipios conoces tu en CM que hayan mancomunado sus PL´s? ? ?
:pen: con Centro...todos los distritos....ah, que eso no es mancomunar sino agregar :mus;
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Abril de 2010, 18:06:33 pm
(http://i.t.net.ar/images/smiles/buenpost.gif) . . . ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
. . . ya, ya . . . que municipios conoces tu en CM que hayan mancomunado sus PL´s? ? ?
:pen: con Centro...todos los distritos....ah, que eso no es mancomunar sino agregar :mus;
Publicado por: .C.J. en 26 de Abril de 2010, 18:09:15 pm
Con la nueva norma que adjunta el jefe, del año 2008, cabría esa posibilidad.
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 18:09:44 pm
No era un cartel de publicidad, sino que era una indirecta para nosotros...
Publicado por: .C.J. en 26 de Abril de 2010, 18:10:34 pm
http://www.boe.es/boe/dias/1993/03/11/pdfs/T00076-00080.pdf
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 18:12:25 pm
Otra cosa será la funcionalidad de esta policía que por un lado dependerá del alcalde y por otro lado dependerá de la comunidad. Y en el caso de que ambos requieran de sus servicios??
Pues muy facil y joder al policía de base y quitarle privilegios, doblando turno (o triplicando, si cuesta lo mismo)
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 18:13:08 pm
Por cierto, si quereís echarle un vistazo a la sentencia os la pongo:
http://www.boe.es/boe/dias/1993/03/11/pdfs/T00076-00080.pdf
Esa cuestión se resuelve con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 16/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural.
Ya no hay cuestión de inconstitucionalidad por que viene específicamente regulado.
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 18:21:55 pm
Pequeños cambios que suponen un beneficio para estas poblaciones que verdaderamente están olvidadas de la mano de dios.
La otra solución a esto que se una a CNP y GC y así haya más policías en esas zonas, pero ya sabemos como está ese tema... :mus;
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 18:25:19 pm
Se añade una nueva Disposición Adicional Quinta, a dicha Ley Orgánica con la siguiente redacción:
«Disposición Adicional Quinta. Colaboración para la prestación de servicios de policía local.
En los supuestos en los que dos o más municipios limítrofes, pertenecientes a una misma Comunidad Autónoma, no dispongan separadamente de recursos suficientes para la prestación de los servicios de policía local, podrán asociarse para la ejecución de las funciones asignadas a dichas policías en esta Ley.
En todo caso, el acuerdo de colaboración para la prestación de servicios por los Cuerpos de Policía Local dependientes de los respectivos municipios respetará las condiciones que se determinen por el Ministerio del Interior y contará con la autorización de éste o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente con arreglo a lo que disponga su respectivo Estatuto de Autonomía.»
Publicado por: tixe en 26 de Abril de 2010, 18:38:54 pm
Publicado por: polimadrid en 26 de Abril de 2010, 18:52:38 pm
Venga hombre que le vas a hacer..los años no pasan en balde.... :partirse :partirse......mira si entrase ahora..... :santos....a mi me quedarian 5 todavia...... :santos :santos :santos :santos :santos :santos :santos :santos :santos
Publicado por: sinpalotes en 26 de Abril de 2010, 18:59:56 pm
Cuando ya llegas a una edad... hay que pensarse eso de cambios, que esas cosas son para los jóvenes...
:mj: :mj:
Publicado por: tixe en 26 de Abril de 2010, 19:51:18 pm
35 años no son una mala edad, yo aún le puedo dar mucha guerra a los jovenzuelos estos superciclados que no hacen más que comer pollo (ojo ojo).
Intente acceder cuando tenia la edad, pero no salian plazas, luego salieron y no me dejaron participar de las buenas (solo 2 años) después nada..... al tiempo sacan las BESCAM con un monton de plazas, en distintos pueblos donde los aspirantes se podian presentar a multitud de localidades a la vez y lo mismo aprobaban en 5 y suspendian en 3 y luego "negociaban con las plazas" (archiconocidos eran los comentarios en los reconocimientos de .. soy el nº 3 tu el 31 si te "portas bien" me voy a mi otra plaza en.....) vergonzoso.
En fin, de momento mi carrera acaba aqui, hasta ver si la ministra de igualdad saca la puñetera ley de igualdad de trato y elimina la edad para el acceso a la GC y CNP (esperemos que asi sea).
polimadrid: no cabe más que desearte tanta suerte como mala he tenido yo, y así seguro que lo consigues, continua estudiando y entrenando. Pero con cabeza que luego pasa lo que pasa........ :silen
Publicado por: 47ronin en 26 de Abril de 2010, 20:07:26 pm
Valoraciones de CC.OO.
http://ccooweb.es/docs/pol/voto-sind-pyl.pdf
Sugrupos, titulación, tasas académicas y otros.
Publicado por: MoN en 27 de Abril de 2010, 00:28:40 am
Publicado por: sinpalotes en 27 de Abril de 2010, 09:46:08 am
Eso de Superjefe de Vigilantes (supervisor de ejes) es para los "listos" que se han apuntado a los master en movilidad y palotes a tutiplen más la productividad, asi que posibilidades nulas, además no me interesa lo más minimo y cada día que pasa estoy mucho más desmotivado y sin espectativas de mejora en Movilidad.
35 años no son una mala edad, yo aún le puedo dar mucha guerra a los jovenzuelos estos superciclados que no hacen más que comer pollo (ojo ojo).
Intente acceder cuando tenia la edad, pero no salian plazas, luego salieron y no me dejaron participar de las buenas (solo 2 años) después nada..... al tiempo sacan las BESCAM con un monton de plazas, en distintos pueblos donde los aspirantes se podian presentar a multitud de localidades a la vez y lo mismo aprobaban en 5 y suspendian en 3 y luego "negociaban con las plazas" (archiconocidos eran los comentarios en los reconocimientos de .. soy el nº 3 tu el 31 si te "portas bien" me voy a mi otra plaza en.....) vergonzoso.
En fin, de momento mi carrera acaba aqui, hasta ver si la ministra de igualdad saca la puñetera ley de igualdad de trato y elimina la edad para el acceso a la GC y CNP (esperemos que asi sea).
polimadrid: no cabe más que desearte tanta suerte como mala he tenido yo, y así seguro que lo consigues, continua estudiando y entrenando. Pero con cabeza que luego pasa lo que pasa........ :silen
:rezar :rezar
Animo, el vaso siempre está medio lleno. Nunca medio vacío.
¿estas en sur?
Publicado por: Arias80 en 27 de Abril de 2010, 10:41:14 am
Publicado por: Arias80 en 27 de Abril de 2010, 10:54:43 am
" Por otro lado, el consejero de Interior anunció que una vez entre en vigor la nueva Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad de Madrid, los agentes que quieran optar a las oposiciones que convoquen para este Cuerpo los distintos ayuntamientos de la región (paso previo para realizar el curso en la Academia), tendrán que aprobar un examen selectivo organizado por la Comunidad.
Así, se pretende que los aspirantes pasen una prueba de conocimientos homologada y común a todos. Si lo aprueban, contarán con una acreditación para poder presentarse a las oposiciones de cualquier municipio madrileño. Allí cada localidad fija sus propios exámenes de conocimientos y pruebas."
DIgamos que quiere decir que antes de presentarte al ayuntamiento de turno tienes que hacer un examen de conocimientos o al menos eso parece decir...y si es asi se quitaran un monton de gente a la hora de presentarse para las plazas
Publicado por: polimadrid en 27 de Abril de 2010, 12:30:00 pm
polimadrid: no cabe más que desearte tanta suerte como mala he tenido yo, y así seguro que lo consigues, continua estudiando y entrenando. Pero con cabeza que luego pasa lo que pasa........ :silen
Al menos lo intentare hasta que ya no me dejen mas....... :mj: :mj: :mj: :mj:
Publicado por: polimadrid en 27 de Abril de 2010, 12:33:31 pm
Tambien he leido esto que no he llegado a comprender del todo:
" Por otro lado, el consejero de Interior anunció que una vez entre en vigor la nueva Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad de Madrid, los agentes que quieran optar a las oposiciones que convoquen para este Cuerpo los distintos ayuntamientos de la región (paso previo para realizar el curso en la Academia), tendrán que aprobar un examen selectivo organizado por la Comunidad.
Así, se pretende que los aspirantes pasen una prueba de conocimientos homologada y común a todos. Si lo aprueban, contarán con una acreditación para poder presentarse a las oposiciones de cualquier municipio madrileño. Allí cada localidad fija sus propios exámenes de conocimientos y pruebas."
DIgamos que quiere decir que antes de presentarte al ayuntamiento de turno tienes que hacer un examen de conocimientos o al menos eso parece decir...y si es asi se quitaran un monton de gente a la hora de presentarse para las plazas
Pues otra soplapollez que se han sacado de la manga...en vez de pedir el bachiller y unos estudios equiparados al resto de policias y un cambio de grupo...te hacen una "selectividad" para ver si eres mas o menos ignorante......lo que hay que leer..... _Fumón_2
Publicado por: alexcrim en 27 de Abril de 2010, 12:39:42 pm
Desde el 3 de enero de 2008.
A partir del próximo día 3 de enero la mancomunidad entre municipios para prestar servicios de Policía Local es una realidad, en virtud de la modificación realizada por la Ley Orgánica 16/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural, en la Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
http://www.csi-csif.net/local/Sections-article22-p1.html
. . . ya, ya . . . que municipios conoces tu en CM que hayan mancomunado sus PL´s? ? ?
Pues varios, Serranillos del valle con Moraleja de Enmedio seguro a partir de la LO 16/2007 aunque al final lo dejaron por falta de acuerdo entre municipios
Publicado por: 47ronin en 27 de Abril de 2010, 13:47:59 pm
Los más torpes de toda España.-
En todas las leyes de Coordinación, desde la primera a la última el agente, policía o como se denomine a la escala básica es del grupo C o C1... pero en ninguna es C2... sólo en la CAM.
Publicado por: 47ronin en 27 de Abril de 2010, 15:59:32 pm
35 AÑOS¡¡¡¡¡¡ me cago en su p....... m........ , pero bueno es que me ha mirado un tuerto o que. :Enfadado_2
La Justicia suspende unas oposiciones para una plaza de policía local
El Sppme-A impugnó el proceso porque limitaba a 35 años la edad de los aspirantes
23.04.2010 -
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 9 de Sevilla ha suspendido cautelarmente la convocatoria para la creación de una plaza de Policía Local en Fuentes de Andalucía porque limita a 35 años la edad máxima de los aspirantes. La decisión judicial se produce en el marco del recurso presentado por el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España en Andalucía (Sppme-A), que impugnó el decreto de la alcaldía que limitaba la convocatoria a los menores de 35 años.
El sindicato ya logró en julio de 2009 que otro juez anulara el límite de edad en una convocatoria para plazas de la Policía Local de Sevilla, en una sentencia que recordaba que el artículo 56.1 del Estatuto Básico del Empleado Público señala que para participar en los procesos selectivos será necesario reunir una serie de requisitos, entre los que citaba textualmente "tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público".
La sentencia del juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 9 ha decidido ahora suspender la convocaría del proceso en Fuentes de Andalucía por el "grave perjuicio" que podría ocasionarse al agente seleccionado en caso de que en la futura sentencia se anulara el proceso selectivo, además de que el auto del juzgado señala que el Ayuntamiento no ha alegado la existencia de un perjuicio a los intereses públicos si se suspende la convocatoria.
El alcalde de Fuentes, Miguel Fernández (IU), lamentó ayer la paralización de las oposiciones porque el Cuerpo de la Policía Local "se encuentra necesitado de un par de miembros más".
Publicado por: tixe en 27 de Abril de 2010, 16:16:03 pm
Norrrrlllllll no estoy en Sur con Fuensto. Pero vamos que da igual en todas las unidades estamos más o menos igual, asi que..... Dame otro vaso medio lleno.... que digo una jarrita de cervecita fresquitaEso de Superjefe de Vigilantes (supervisor de ejes) es para los "listos" que se han apuntado a los master en movilidad y palotes a tutiplen más la productividad, asi que posibilidades nulas, además no me interesa lo más minimo y cada día que pasa estoy mucho más desmotivado y sin espectativas de mejora en Movilidad.
35 años no son una mala edad, yo aún le puedo dar mucha guerra a los jovenzuelos estos superciclados que no hacen más que comer pollo (ojo ojo).
Intente acceder cuando tenia la edad, pero no salian plazas, luego salieron y no me dejaron participar de las buenas (solo 2 años) después nada..... al tiempo sacan las BESCAM con un monton de plazas, en distintos pueblos donde los aspirantes se podian presentar a multitud de localidades a la vez y lo mismo aprobaban en 5 y suspendian en 3 y luego "negociaban con las plazas" (archiconocidos eran los comentarios en los reconocimientos de .. soy el nº 3 tu el 31 si te "portas bien" me voy a mi otra plaza en.....) vergonzoso.
En fin, de momento mi carrera acaba aqui, hasta ver si la ministra de igualdad saca la puñetera ley de igualdad de trato y elimina la edad para el acceso a la GC y CNP (esperemos que asi sea).
polimadrid: no cabe más que desearte tanta suerte como mala he tenido yo, y así seguro que lo consigues, continua estudiando y entrenando. Pero con cabeza que luego pasa lo que pasa........ :silen
:rezar :rezar
Animo, el vaso siempre está medio lleno. Nunca medio vacío.
¿estas en sur?
Publicado por: sinpalotes en 27 de Abril de 2010, 21:03:57 pm
Publicado por: tixe en 27 de Abril de 2010, 21:26:58 pm
Publicado por: sinpalotes en 27 de Abril de 2010, 21:29:53 pm
Si te pasas te invito a un café (mañana no, que estoy librando, jejejejejejejejeje)
Publicado por: corneta en 28 de Abril de 2010, 08:03:42 am
Publicado por: sinpalotes en 28 de Abril de 2010, 08:46:14 am
Publicado por: corneta en 28 de Abril de 2010, 11:10:54 am
Lee la página anterior, que han colgado hasta el enlace al BOEgracias ok
Publicado por: juanito en 28 de Abril de 2010, 13:20:12 pm
Publicado por: 47ronin en 28 de Abril de 2010, 13:23:58 pm
Estaremos expectantes pues se ha de conocer qué texto pretenden aprobar, sobretodo en lo referente al acceso y subgrupos profesionales.
Publicado por: Arias80 en 28 de Abril de 2010, 13:54:55 pm
No hay ningún enlace al BOE pues la Ley todavía no se ha aprobado y tampoco el nuevo Reglamento de la Academia.
Estaremos expectantes pues se ha de conocer qué texto pretenden aprobar, sobretodo en lo referente al acceso y subgrupos profesionales.
¿Sabes mas o menos cuando se puede conocer el contenido del texto definitivo?...llevo tanto oyendo acerca de la reforma de la ley que no tengo claro si llegaran a hacerlo algun dia...
Publicado por: 47ronin en 28 de Abril de 2010, 14:04:10 pm
No hay ningún enlace al BOE pues la Ley todavía no se ha aprobado y tampoco el nuevo Reglamento de la Academia.
Estaremos expectantes pues se ha de conocer qué texto pretenden aprobar, sobretodo en lo referente al acceso y subgrupos profesionales.
¿Sabes mas o menos cuando se puede conocer el contenido del texto definitivo?...llevo tanto oyendo acerca de la reforma de la ley que no tengo claro si llegaran a hacerlo algun dia...
Gran pregunta y del millón...se hará, pues le interesa regular las BESCAM y ahora la tasa nueva para que no vaya a tribunales por falta de sustentación legal, pero cuando?... el "bocazas mayor del reino" ya nos lo anunciará en otra de sus comparecencias públicas donde nos vuelva a llamar "tío".
Publicado por: tixe en 28 de Abril de 2010, 15:54:33 pm
Pues últimamente me mandan bastante a menudo en la puerta de plomo con los abueletes. Será que como no hago palotes...Recibido y tomo nota..
Si te pasas te invito a un café (mañana no, que estoy librando, jejejejejejejejeje)
Publicado por: colillas en 28 de Abril de 2010, 16:26:25 pm
Publicado por: 47ronin en 28 de Abril de 2010, 16:45:00 pm
alguien sabe si el Consejero Granados ha dicho algo sobre la nueva Ley de Coordinación? si es así por favor indicarme que es lo que ha dicho o en dónde podría ver lo. Gracias :bote
Creo que con leer los mensajes de esta página y la anterior encontrarás lo que buscas.
Publicado por: PeInG en 28 de Abril de 2010, 17:07:42 pm
alguien sabe si el Consejero Granados ha dicho algo sobre la nueva Ley de Coordinación? si es así por favor indicarme que es lo que ha dicho o en dónde podría ver lo. Gracias :bote
Creo que con leer los mensajes de esta página y la anterior encontrarás lo que buscas.
Masticadito, masticadito.
Publicado por: alconcallejero69 en 01 de Mayo de 2010, 05:35:20 am
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=kYSi8_8bECk[/youtube]
Publicado por: sinpalotes en 01 de Mayo de 2010, 11:43:52 am
Fecha: 26/04/2010 [10:31] h.
Origen: Ministerio del Interior
El Consejo de Ministros de Justicia y Asuntos de Interior de la Unión Europea (JAI) acordó el pasado viernes diez iniciativas presentadas por España, que implican un impulso político a la cooperación policial y son consideradas fundamentales en el programa que se había marcado la Presidencia Española para este semestre.
Además de estas diez iniciativas de la Presidencia Española, el Consejo JAI adoptó, en su reunión del 25-26 de febrero, otra de las propuestas consideradas prioritarias por el Ministerio del Interior: la Estrategia de Seguridad Interior, que define el modelo de seguridad interior europeo, describe las principales amenazas y retos, y determina los valores y principios que rigen la política de seguridad.
1. Creación de un Erasmus policial
El objetivo de este Programa de Intercambio para Funcionarios consiste en trasladar al ámbito de la formación policial, la experiencia del Erasmus universitario que ha sido tan positiva entre nuestros estudiantes. De esta manera se potenciará el aprendizaje del idioma, y se fomentará el vínculo entre instituciones europeas, la confianza mutua y el intercambio de experiencias y técnicas operativas, lo cual es necesario para luchar conjunta y eficientemente contra las amenazas que afectan a la seguridad de los ciudadanos.
La iniciativa permitirá que la Escuela Europea de Policía (CEPOL) elabore un programa de intercambio de funcionarios de policía que permita desarrollar intercambios en el ámbito de formación entre los servicios policiales de los Estados miembros de la Unión Europea. El programa inicial tendrá una duración de cuatro años, recibirá financiación comunitaria e irá dirigida a todos los funcionarios de policía y formadores de los Estados miembros, con el objetivo de llevar a cabo intercambios formativos, de conocimiento mutuo, puesta en común de conocimientos y mejores prácticas.
El programa inicial será evaluado y sobre los resultados obtenidos se diseñará un programa definitivo.
2. Conclusiones sobre la mejora de la colaboración en la lucha contra la violencia de género
Esta iniciativa forma parte uno de los compromisos prioritarios de la Presidencia Española: la lucha contra la violencia de género desde una perspectiva integral.
España ha considerado necesario elevar al primer nivel de decisión en el ámbito de la seguridad, como es el Consejo de Ministros de Interior, una iniciativa que permitiese sensibilizar a los países miembros sobre la relevancia de la lucha contra la violencia de género, para impulsar la prevención y los mecanismos de protección de sus víctimas. Durante este semestre, la Presidencia Española se ha propuesto dar a conocer y consensuar un manual de mejores prácticas para el análisis del riesgo, la prevención y la protección de las mismas. Para ello se han celebrado dos Seminarios: Seminario de buenas prácticas policiales para la prevención de la violencia de género (Madrid, 9-10/02/10), y Seminario contra la violencia de género (Madrid, 16-18/03/10).
En su reunión el Consejo acordó lo siguiente:
Un manual de mejores prácticas para combatir este tipo de violencia, que pueda ser tenido en cuenta por los servicios policiales encargados de estas tareas.
Impulsar la cooperación entre los servicios encargados de hacer cumplir la Ley, la formación y el tratamiento especializado hacia la víctima, garantizando una respuesta global a este fenómeno delictivo.
Plantear el establecimiento de una red de puntos de contacto entre servicios especializados.
Fomentar la mejora de las capacidades para la lucha contra este fenómeno y los mecanismos de protección de la mujer, facilitando la interacción y el intercambio rápido de información.
Promover la formación de las fuerzas de seguridad en esta materia.
3. Impulso a los equipos conjuntos de cooperación
Esta iniciativa, impulsada por la Presidencia española, facilitará la labor de las autoridades que necesiten hacer uso de formas de cooperación policial entre servicios policiales de dos o más Estados miembros.
El desarrollo de estos Equipos permitirá de manera sencilla poder destacar funcionarios policiales en las comisarías conjuntas, realización de patrullas transfronterizas, o de dispositivos conjuntos en caso de grandes eventos, como encuentros internacionales deportivos de cualquier tipo, manifestaciones, etc., siendo de gran utilidad en la realización de dispositivos conjuntos entre dos o más Estados miembros.
Estos Equipos para la prevención, patrullaje, y dispositivos policiales conjuntos complementarán los ya existentes “Equipos Conjuntos de Investigación”.
4. Conclusiones sobre el fortalecimiento del control y la seguridad de los explosivos
Con estas Conclusiones, España pretende impulsar varias iniciativas que venía desarrollando y que estaban siendo financiadas por la Comisión Europea.
El objetivo es mejorar el control y seguridad de los explosivos en toda la cadena de producción, almacenamiento, distribución y transporte.
El documento invita a los Estados miembros, a Europol y a la Comisión a participar en el desarrollo de sistemas y mecanismos de control de explosivos, que permitan recibir, mediante alertas automáticas, información sobre amenazas inminentes, robo de explosivos y detonadores o transacciones sospechosas, así como el establecimiento de un sistema de identificación y trazabilidad de explosivos comerciales.
Esta iniciativa permite dar impulso a la puesta en práctica al Plan de Acción de la Unión Europea para el reforzamiento en la seguridad de los explosivos.
5. Sistematización de la recogida de información sobre procesos de radicalización
El objetivo es homogeneizar la recogida de información a nivel europeo sobre procesos de radicalización.
Con esta iniciativa, la Presidencia Española pretende unificar las metodologías en el tratamiento de este fenómeno a través de un enfoque multidisciplinar y estructurado, que facilitará la utilización de unos parámetros y variables comunes, favoreciendo el intercambio de información en este ámbito y su aplicación a la lucha contra el terrorismo.
6. Fomento de la creación de centros de coordinación antiterrorista.
El documento aprobado hoy invita a los Estados miembros a desarrollar centros o estructuras de coordinación antiterrorista, semejantes al CNCA español, y a promover la interrelación de éstos centros.
El objetivo es fomentar la creación de este tipo de centros y reforzar la cooperación entre los ya existentes, con el fin de mejorar la coordinación entre los servicios nacionales de los Estados miembros, sobre todo, en lo que concierne a la evaluación y análisis de las amenazas terroristas.
7. Plan de acción para la puesta en práctica de una Estrategia concertada para la lucha contra el ciberdelito.
La Presidencia Española ha promovido la adopción de una serie de medidas a corto y medio plazo, que permitan avanzar en la puesta en práctica de una estrategia efectiva para combatir el cibercrimen, adaptada a sus múltiples manifestaciones, como son la difusión de pornografía infantil, violencia sexual, actividades de propaganda terrorista, ataques a redes informáticas, fraudes, robo de identidad, etc.
Entre estas medidas se encuentran: la ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre el cibercrimen de 2001; la promoción del intercambio de información y la cooperación operativa en el ámbito policial, fiscal y judicial así como entre las distintas agencias comunitarias y otros organismos internacionales. El Plan de Acción también contempla el desarrollo de programas de formación especializada para los actores más relevantes en la prevención y lucha contra este delito; el establecimiento de acuerdos de cooperación para la lucha contra el ciberdelito con el sector privado y terceros estados, especialmente en lo que se refiere a la protección del menor frente a los abusos en la red y la pornografía infantil, y finalmente la ejecución de un estudio de viabilidad para la creación de un centro multidisciplinar que evalúe y monitorice las medidas preventivas y de investigación que se desarrollen en el marco de esta estrategia concertada y que podría estar ubicado en Europol a medio plazo.
El Programa de Estocolmo, que fija las prioridades de la Unión Europea en materia de seguridad hasta 2014, confiere una especial relevancia a la protección en el uso de las nuevas tecnologías y la protección de los ciudadanos. La ciberdelincuencia representa una amenaza global, técnica, transfronteriza y anónima para nuestros sistemas de información, lo que supone numerosos desafíos adicionales para las autoridades policiales.
8. Documento de orientación a la acción en la lucha contra la criminalidad organizada, y especialmente, el tráfico de estupefacientes en África Occidental.
La región africana occidental y el Sahel, han supuesto una prioridad para la Presidencia Española, tanto por la criminalidad radicada en esta región como por la conexión con la ruta de la cocaína procedente de Latinoamérica.
Este documento establece el desarrollo de un marco de trabajo con objetivos concretos para reforzar las capacidades en materia de seguridad y coordinación en esta región. Las medidas se aplicarán en diversos ámbitos:
Prevención.
Coordinación operativa y técnica.
Mecanismos de seguimiento y evaluación.
Con ello se pretende potenciar el trabajo de Agencias como Europol y Frontex en el ámbito de la UE, o INTERPOL a nivel internacional.
También se hace hincapié en el trabajo de los oficiales de enlace o plataformas, como el Centro de Coordinación Antidroga para el Mediterráneo -CECLAD- con base en Toulon (Francia) o el Centro de Operaciones y Análisis Marítimo en materia de drogas -MAOC N- con base en Lisboa (Portugal).
9. Mejora del control administrativo sobre lanchas rápidas y embarcaciones de recreo para evitar que sean utilizadas en la comisión de delitos.
Las embarcaciones rápidas y de recreo son un elemento estratégico para las organizaciones criminales de ámbito transnacional dedicadas al tráfico de drogas, inmigración ilegal, tráfico de seres humanos, tráfico de armas, etc.
El Consejo de Ministros considera necesario mejorar las medidas de control y registro de este tipo de medios de transporte, para evitar su tráfico ilícito y su uso para cometer actos delictivos.
Por eso insta a la Comisión a estudiar la viabilidad de mejorar la actual regulación sobre el marcado de las embarcaciones de recreo y motores comercializados en la UE, de modo que las referencias identificativas sean colocadas obligatoriamente con una técnica que no permita su manipulación.
10. Desarrollo de las medidas de prevención y lucha contra los incendios forestales
La Presidencia Española ha considerado una prioridad la prevención y lucha contra los incendios forestales. Las conclusiones aprobadas por el Consejo permiten, en primer lugar, que se reconozca la relevancia y prioridad de la lucha contra los incendios de naturaleza forestal.
Además, invita a los Estados miembros a que adopten una serie de medidas que mejoren los medios para hacer frente a este fenómeno, especialmente los sistemas de alerta temprana que hacen uso de las nuevas tecnologías y la información pública.
Pide a la Comisión Europea que continúe y refuerce el Sistema de Información de Incendios Forestales (EFFIS) para que éstos sean una prioridad en el intercambio de información sobre buenas prácticas y el desarrollo de directrices para valorar riesgos. Es imprescindible para ello que se elaboren mapas de riesgo y directrices sobre estándares mínimos de prevención que sean incluidos en los programas de investigación de la UE.
ALGUN VOLUNTARIO PARA EL ERASMUS?? YO VOY DE CABEZA...
Publicado por: alconcallejero69 en 03 de Mayo de 2010, 07:35:11 am
Como los políticos nunca creen lo que dicen, se sorprenden cuando alguien sí lo cree.
Charles de Gaulle
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2010, 23:02:37 pm
En la sesión plenaria celebrada hoy, quedó aprobada por unanimidad el proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, por la que se establecen las condiciones necesarias para crear un Cuerpo de Policía Local en función del tamaño de los municipios.
EUROPA PRESS. 13.05.2010
Así, se permitirá a los municipio de menor tamaño crear los Auxiliares de Policía. A su vez, establece las bases para tender hacia la homogeneización salarial, de los medios técnicos y materiales.
También se regula la posibilidad de que los municipios limítrofes puedan mancomunarse para la prestación de este servicio, previo acuerdo con los Ayuntamientos.
Como indicó el diputado regional del Partido Popular de La Rioja, José Miguel Crespo, esta Ley "surge de un diálogo entre las partes que se inicia en 2009 cuando se produce el acuerdo institucional".
Además, explicó que con esta Ley se creará la Comisión de coordinación de policías locales y la Junta de Jefes de Policías Locales.
Desde el grupo socialista, se dijo "que ha sido vital el empeño de todos los Ayuntamientos para llegar a acuerdos y que es una ley que seguirá teniendo mejoras".
Por su parte, el consejero de Administraciones Públicas y Política Local, Conrado Escobar, afirmó que esta Ley "trae seguridad para los 397 policías repartidos en 8 los cuerpos de La Rioja, así como para los ciudadanos".
"ya hay normas suficientes que regulen los crematorios"
En otro orden de cosas, en el Pleno se rechazó la propuesta del presidente del PR, Miguel González de Legarra, para que "se elabore la normativa específica que regule las condiciones mínimas de ubicación de crematorios de cadáveres en La Rioja".
Por su parte, la diputada popular, Raquel Sáenz, señaló que "esta proposición es innecesaria ya que existe una normativa europea, estatal y autonómica adecuada y suficiente para regular los crematorios".
El último tema debatido en el Pleno fue la proposición del secretario general del PSOE, Francisco Martínez Aldama, por la que instaron al Gobierno de La Rioja "a la reconsideración del proyecto de desdoblamiento entre Calahorra y Arnedo; así como que las rotondas que se hagan sean a distinto nivel", que fue rechazada con 16 votos en contra y 14 a favor.
Aldama indicó que esta carretera "es la carretera de las mentiras, ya que se dijo en 2008 que la inversión sería de 80 millones de euros y que para 2011 estaría acabada", sin embargo, explicó que en 2009, "la inversión bajó a los 40 millones de euros, y se dijo que en 2011 no estaría acabada".
Por su parte, el alcalde de Arnedo, Juan Antonio Arnedo, dijo que "este proyecto saldrá adelante ya que para cubrir la distancia entre Arnedo y Calahorra, que son 12 kilómetros, no importa tanto el tiempo empleado y sí que los conductores circulen por una vía desdoblada y segura".
Como explicó, "el cruce con la carretera de El Villar de Arnedo se realizará a distinto nivel por la densidad de tráfico que soporta, algo que no es necesario en el resto".
Además, indicó que "las rotondas con un radio de 50 metros no sólo mejoran la fluidez del tráfico, sino que aportan mayor seguridad".
Para finalizar, el consejero del consejero de Vivienda y Obras Públicas, Antonino Burgos, sentenció que al PSOE "le duele que haya un Gobierno con la ambición suficiente para cometer esta infraestructura y que no sean ellos los que lo lleven a cabo".
Publicado por: 47ronin en 14 de Mayo de 2010, 19:57:00 pm
Gobierno vasco y Eudel firmarán un convenio para "homogeneizar" los cuerpos de Policía local
El acuerdo se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de 2010, prorrogándose automáticamente por anualidades salvo que se diga lo contrario
14.05.10 - 18:34 - EUROPA PRESS |
El Departamento de Interior del Gobierno vasco firmará el próximo mes de junio un nuevo convenio con la Asociación de Municipios vascos, Eudel, que incluirá la elaboración de la norma marco a la que deberán ajustarse los reglamentos de organización y funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local, así como la "homogeneización" de los distintos cuerpos.
Según se recoge en una respuesta del consejero de Interior, Rodolfo Ares, a una pregunta parlamentaria del PP, en el mes de junio de 2010 se firmará un nuevo convenio con Eudel en materia de Policía Local que se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de 2010, prorrogándose automáticamente por anualidades, siempre y cuando ninguna de las dos partes manifieste su voluntad de denunciarlo.
El nuevo convenio incluirá la elaboración de la norma marco a la que deberán ajustarse los reglamentos de organización y funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local, así como la "homogeneización" de los distintos Cuerpos en materia de plantillas, medios técnicos, uniformidad y sistemas de acreditación.
Además, pretende dar "impulso" a los criterios de homologación de procedimientos de trabajo y a la colaboración entre los diversos municipios para atender sus necesidades en situaciones especiales o extraordinarias.
Publicado por: sinpalotes en 16 de Mayo de 2010, 13:16:21 pm
Luego se pondrá de moda que los policías vistan pantalones cortos en verano y que se les pague un plus por ir vestidos con el uniforme desde su casa.
Es lo que tienen las modas...
Publicado por: 47ronin en 24 de Mayo de 2010, 18:57:29 pm
http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/lr-l5-2010.html
d) Escala básica, con la categoría de Oficial y Policía.
La titulación académica necesaria para acceder a cada una de las escalas será la requerida para los grupos correspondientes por la vigente legislación sobre Función Pública, adscribiendo la escala superior y la escala técnica al subgrupo de clasificación A1, la escala ejecutiva al subgrupo A2 y la escala básica al subgrupo C1.
:Enfadado_1 :Enfadado_1
Disposición adicional primera. Integración de los Auxiliares de Policía en los Cuerpos de Policía Local.
Los municipios que creen Cuerpos de Policía Local al amparo de lo dispuesto en esta ley y dispongan en sus plantillas de Auxiliares de Policía, funcionarios de carrera, que cuenten con la titulación requerida para el subgrupo de titulación C1 según la normativa básica sobre función pública, integrarán a dichos funcionarios en la categoría de Policía Local después de la superación de un único proceso de promoción interna en cada una de las modalidades que proceda, (vertical u horizontal) a través del sistema de concurso-oposición basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y se les excusará de los requisitos de edad máxima y estatura. Quienes hayan cumplido la edad máxima exigida para el ingreso tendrán que superar las pruebas de aptitud física fijadas para el acceso al resto de categorías de los Cuerpos de la Policía Local, atemperadas en función de la edad de los aspirantes. Quienes no superen dicho proceso de promoción interna quedarán en situación de a extinguir como Auxiliares de Policía en el mismo subgrupo de clasificación al que pertenecían.
Publicado por: MIREYA en 24 de Mayo de 2010, 22:05:02 pm
Publicado por: 47ronin en 24 de Mayo de 2010, 22:36:37 pm
A ver si le sigue la de Madrid...
Como los sindicatos no muevan el asunto me parece que Doña Espe nos deja como los más torpes de España.... en el C2. :Enfadado_1 :Enfadado_1
Publicado por: PeInG en 25 de Mayo de 2010, 15:08:42 pm
A ver si le sigue la de Madrid...
Como los sindicatos no muevan el asunto me parece que Doña Espe nos deja como los más torpes de España.... en el C2. :Enfadado_1 :Enfadado_1
Calla hombre, que así nos rebajan menos el sueldo.
Publicado por: Arias80 en 25 de Mayo de 2010, 15:12:42 pm
A ver si le sigue la de Madrid...
Como los sindicatos no muevan el asunto me parece que Doña Espe nos deja como los más torpes de España.... en el C2. :Enfadado_1 :Enfadado_1
pero lo del grupo c2 lo hacen para pagar menos dinero, digo yo...el grupo c1 lo tienen casi todas las policias locales de España, ¿no?
Publicado por: 47ronin en 25 de Mayo de 2010, 15:24:54 pm
el grupo c1 lo tienen casi todas las policias locales de España, ¿no?
En las 16 comunidades restantes son C ó C1... menos la CAM... que seguimos siendo C2, antiguo D.
:Enfadado_1
Publicado por: 47ronin en 26 de Mayo de 2010, 18:37:10 pm
Los sindicatos afirman que desde la Administración se ha intentado "politizar" a los Cuerpos de Policía Local
Han abandonado la Mesa Técnica donde se debatían las nuevas Normas Marco para este colectivo
Isabel Barrena
26 may 2010
"Si la Junta de Extremadura pretende imponer tanto la Ley como las Normas que la desarrollan de forma unilateral y sin la necesidad de negociación con las organizaciones sindicales nos veremos en la obligación de adoptar las medidas de presión necesarias". Así de contundentes se muestran desde los sindicatos con representación en Extremadura respecto a las modificaciones realizadas por la Administración en el borrador de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales.
Desde CSI-F (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), FSC-CCOO (Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras) y FSP-UGT (Federación se Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores) aseveran que la Junta de Extremadura ha modificado unilateralmente el texto de esta futura normativa de manera unilateral.
ANTECEDENTES
El pasado 14 de julio de año 2009 se cerró de forma consensuada entre la Administración regional, la FEMPEX (Federación Extremeña de Municipios y Provincias), la Asociación de Mandos de Policías Locales de Extremadura y estas tres organizaciones sindicales el borrador de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales.
Sin embargo, en enero del 2010 la Junta modificó el borrador, según explican desde los sindicatos, sin dar explicaciones al respecto y "tirando por tierra un proyecto de ley consensuado". Algo que desde las organizaciones califican de "total falta de respeto" y "desprecio" hacia los Policías Locales de la comunidad.
Pero desde los sindicatos señalan que se han ido realizando más modificaciones, de manera unilateral, sin dar las explicaciones convincentes. Pese a ello, destacan, se han mantenido cuatro meses más en la Mesa.
EL DETONANTE
Explican desde estas entidades que fue la actitud "intransigente e impositiva" del Director General de Justicia e Interior, Rafael Pérez, Cuadrado, el detonante de abandonar la Mesa Técnica. "Pretende, entre otras cosas, politizar los Cuerpos de Policía Local al imponer que los Jefes de Policía sean nombrados a través de libre designación, a dedo, por los alcaldes", explican desde CCOO, CSI-F y UGT.
Subrayan los sindicatos que por su parte están dispuestos a acudir y negociar siempre que sean convocados para ello. Sin embargo, aseveran que a lo que no lo están es al "circo y a la pantomima a la que hemos asistidos atónitos este último año".
Por ello, manifiestan que si la actitud de la Junta continúa siendo la misma se verán obligados a adoptar las medidas "de presión" que sean necesarias.
Publicado por: Heracles_Pontor en 27 de Mayo de 2010, 02:17:21 am
Publicado por: 47ronin en 29 de Mayo de 2010, 12:35:38 pm
Los sindicatos rechazan que los jefes de policía se elijan "a dedo"
Consideran que la propuesta del Ejecutivo regional es "inadmisible".Si la idea persiste recogerán firmas en contra y convocarán manifestaciones.
29/05/2010 G. MORAL
No se puede politizar los cuerpos de policía local". Este es el argumento que ha llevado a los sindicatos CSI-F, CCOO y UGT a abandonar la reunión en la que se está elaborando la nueva ley de coordinación de policía locales de Extremadura, que se quiere modernizar tras 20 años en vigor, así como nuevas normas marcos. El detonante, la pretensión de la dirección de Justicia e Interior de imponer que los jefes de policía sean nombrados por libre designación por los alcaldes, esto es, "a dedo".
Pero no es solo este artículo lo que ha levantado la ira de los sindicatos, sino también la forma de proponerlo. Esta propuesta modifica el borrador de la nueva norma elaborado en julio por consenso entre la Administración autonómica, la Fempex, la Asociación de Mandos de Policía Locales de Extremadura y las tres organizaciones sindicales. "En enero la Junta, con absoluto desprecio y total falta de respeto, nos entrega un nuevo borrador tirando por tierra un proyecto de ley consensuado". "El único argumento que nos dan es que son directrices de arriba", asegura Moisés Cayetano, delegado de CCOO.
El artículo que se plantea es "inaceptable", señala su colega de CSIF, Jesús Solana. "Roza la ilegalidad porque tenemos que ser funcionarios de carrera cuyas plazas se convocan por oposición", al tiempo que debemos mantener la imparcialidad política. "El jefe político de la policía ya es el alcalde", apunta. Pero además recuerdan las "consecuencias negativas" que esta decisión en los 1.500 policías locales extremeños y para toda la población.
Además de los sindicatos, la Asociación de Mandos de Policía Locales también rechaza esta propuesta. "Se levantaron de la mesa de trabajo antes que nosotros". Pero es que choca que los propios representantes del Ejecutivo sentados a negociar tampoco aprueban la medida, pese a la opinión contraria del director de Justicia e Interior, Rafael Pérez, que según las organizaciones, se ha negado a negociar. "Nos queda recurrir al consejero". Si este último proyecto de ley persiste, los sindicatos anuncian medidas de presión antes de que el texto llegue a la Asamblea. "Recogeremos firmas y haremos manifestaciones", puesto "que nunca ha existido un ataque igual, es un retroceso en el cuerpo, por eso esperamos que la dirección rectifique".
Publicado por: 47ronin en 01 de Junio de 2010, 15:33:58 pm
1 de junio de 2010
VALLADOLID, 1 (EUROPA PRESS)
El sindicato CSI-F propone a la Junta de Castilla y León que colabore con los ayuntamientos de la Comunidad para cofinanciar con ayuntamientos el sueldo de policías locales de más de 55 años y aproveche sus servicios, ya que pueden desarrollar tareas acordes con su condición de agentes de seguridad a pesar de ver mermadas sus actitudes psicofísicas.
Así lo anunció hoy el secretario autonómico de Administración Local del sindicato CSI-F, Carlos Hernando, acompañado por el secretario de Organización, José Manuel Abad, quienes registraron hoy en la Junta esta propuesta de elaboración de Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Castilla y León.
Según los datos aportados por el sindicato en la Comunidad trabajan actualmente 2.462 policías locales que trabajan en 73 ayuntamientos y en los próximos años en torno al 60 por ciento de la plantilla tendrá entre 55 y 60 años, una edad en la que es imprescindible que desarrollen una segunda actividad.
Esta situación será "insostenible" para los ayuntamientos dado el desembolso que supondrá el pago de salarios para este colectivo y la contratación de nuevos efectivos.
De este modo, los responsables del sindicato reclamaron que la Junta rubrique acuerdos con los ayuntamientos para cofinanciar los puestos de trabajo y que los efectivos desarrollen su trabajo también para la administración social como agentes de seguridad o para acciones en materia de inspección, entre otras.
"Cada ayuntamiento debe realizar un listado en el que se destallen los puestos donde los policías puedan desarrollar su segunda actividad, ahora están sin destino", señaló Hernando, quien destacó que con esta medidas "se pretende dar una salida en los últimos años de vida laboral a los miembros de la policía local que, aún viendo mermadas sus actitudes psicofísicas, pueden desarrollar tareas o funciones acordes a su condición".
Publicado por: 47ronin en 03 de Junio de 2010, 18:47:49 pm
Entre las novedades se encuentra la creación de un órgano de coordinación, El Consejo de Seguridad Local.
DIARIOCRÍTICO COMUNITAT VALENCIANA - Miércoles 21 de abril de 2010 a las 17:40 h.
La directora general de Seguridad y Protección Ciudadana, Sonia Vega, afirmó este martes que se "está ultimando" el borrador del anteproyecto de la Ley de Policías Locales de la Comunitat y resaltó que, entre las novedades se encuentra la creación de un órgano de coordinación, el Consejo de Seguridad Local, formado por la Generalitat y la administración local, de ámbito municipal o ´supramunicipal´.
En este sentido, Vega explicó en un comunicado que la modificación de la Ley "supone dar un gran paso en la coordinación entre policías locales y la gestión del cuerpo por parte de los ayuntamientos", y recalcó el Consejo de Seguridad Local "será un instrumento básico de coordinación entre ambas administraciones que se encargará también de aprobar los protocolos de actuación y las directrices para la prestación de los servicios de seguridad pública que requieran ser coordinados".
"De esta manera, la importancia de la modificación de la Ley de Policía Local de la Comunitat consiste en que se adaptará a la realidad social y a las nuevas demandas de los ciudadanos", dijo, y apuntó que esto también se refleja en la nueva normativa "a través de la coparticipación de la Generalitat en la selección de los policías junto con los ayuntamientos".
Además, subrayó que la futura Ley de Policías Locales incluye otras novedades "como la posibilidad de que los municipios más pequeños puedan tener guardias locales". Vega indicó que el objetivo de tener el guardia local consiste en "proporcionar a las localidades de menos de 5.000 habitantes un funcionario para que "dé respuesta a la necesidad de contar con una autoridad municipal para cuestiones propias de las competencias de los ayuntamientos, ya que la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado establece que no tienen la obligación de contar con un cuerpo de Policía Local".
Asimismo, los ayuntamientos podrán crear un máximo de cuatro puestos de guardia local. Cuando se supere ese número, la Ley estatal establece la obligación de crear un cuerpo de Policía Local, aunque haya menos de 5.000 habitantes.
En esta línea, también apuntó la importancia de la modificación de la Ley de Policía Local, que introduce novedades como una nueva denominación de los retenes, que pasarán a denominarse Jefatura de Policía Local. También se regula la movilidad y la permuta de policías locales y se prevé la creación de una Comisión de Asuntos Internos, un órgano especializado que colaboración con la Administración Local, que actuará "siempre a instancia de la máxima autoridad local del ayuntamiento, y que será el encargado del control de la legalidad en el ámbito administrativo y de la vigilancia del cumplimiento del código deontológico y ético por parte de las policías locales".
"Se trata de prestigiar, más si cabe por medio de esta Ley a los cuerpos de Policía Local, mejorando aspectos laborales, pero a la vez, reconociendo el esfuerzo y la proximidad que tienen hacia los ciudadanos y facilitando, así, su labor diaria", aseguró.
Publicado por: yos en 10 de Junio de 2010, 23:41:18 pm
. . . no me creo que se haya intentado politizar a los cuerpos de PL´s, mentira, eso en España no pasa :Burla
Je, je, je, que me descojono!!:..
Publicado por: 47ronin en 17 de Junio de 2010, 19:11:59 pm
http://www.csl.es/descargas/noticias/PROPUESTAS%20MODIFICACION%20ARTICULADO%2023%20MARZO%202010.pdf
http://www.csl.es/descargas/noticias/INFORMA%20SPL%20LEY%20DE%20COORDINACION%20C-LM%20JUNIO%202010.pdf
Publicado por: 47ronin en 20 de Junio de 2010, 17:39:13 pm
El Pleno debatirá el jueves la modificación de crédito en la que se incluye una partida para la norma que afectará a cerca de 60 agentes
20.06.10 - 02:37 - LYDIA IS | POLA DE SIERO.
El próximo jueves podría ser un día importante para la Policía Local de Siero. El actual equipo de gobierno popular presentó anteayer los remanentes de 2009 y anunció que 63.853,26 euros irán destinados a aplicar la Ley de Coordinación de Policías para lo que resta de año.
Pero para que esa propuesta se haga efectiva, se necesita el apoyo del resto de grupos municipales, que tendrán que dar su opinión en el Pleno del día 24. Los agentes llevan reclamando desde hace tres años la puesta en marcha de la ley en el concejo, que fue aprobada por la Junta General del Principado y que poco a poco la mayor parte de los Ayuntamientos han ido incorporando. «Esperamos dejar de ser la cola del pelotón de las policías locales», apuntó Esteban Díaz, representante del Sindicato Independiente de la Policía Local (Sipla), quien también apeló al resto de grupos a «que apoyen la iniciativa del equipo de gobierno». Hasta ahora, los únicos que han mostrado su disposición a sacar adelante la modificación de crédito, y con ella la aplicación de la norma, han sido el Partido Popular y la Plataforma Vecinal de La Fresneda, que votaron a favor en la Comisión Extraordinaria de Hacienda que se celebró el viernes. El resto optó por la abstención.
Díaz recordó también que la mayoría de agentes de la región ya han sido reclasificados según la ley. «De Ayuntamientos grandes, somos los únicos que aún seguimos esperando», señaló. Aunque prefiere mantener la prudencia hasta conocer el resultado final de la propuesta, el representante del Sipla agradeció «la iniciativa del equipo de gobierno» y añadió que «el coste que suponía para el Ayuntamiento no era alto; sólo se trataba de voluntad política y la han tenido». En total, en el concejo hay cerca de 60 agentes en activo.
Entre otras mejoras, la nueva ley permitirá a los agentes pasar de la categoría laboral C2 a C1, facilitará la coordinación entre administraciones de los diferentes concejos y dará más agilidad a los trámites para que los policías puedan trabajar fuera de su municipio.
Tres años sin uniforme nuevo
Como contrapartida a aplicar la norma, los agentes tendrán que renunciar a las asignaciones para vestuario correspondientes a los ejercicios 2008 y 2009. Por convenio, la Policía Local tiene derecho todos los años a cambiar el uniforme, pero desde hace dos años están sin renovación. El caso llegó a los tribunales y el sindicato está a la espera de la sentencia. Si finalmente la justicia les da la razón, la policía renunciaría a ese dinero y negociaría el correspondiente a este año.
El anuncio de la aplicación de la Ley de Coordinación es una de las propuestas más destacadas del equipo de gobierno para los remanentes del pasado ejercicio, que constituyen 1.925.000 euros, de los que 1.073.198 euros estarán destinados al gasto corriente.
Además, de esta forma, los populares tratan de solventar una de las principales demandas en materia de Personal del Ayuntamiento de Siero a la vez que liman asperezas con un sector del funcionariado que en los últimos tres años ha sido el protagonista de varios desencuentros y disputas por las medidas llevadas a cabo con el anterior concejal socialista de Personal, Ángel García.
Publicado por: sinpalotes en 21 de Junio de 2010, 12:01:25 pm
Publicado por: 47ronin en 29 de Junio de 2010, 11:39:16 am
Alega la falta de presupuesto y las discrepancias entre PSOE y PAR.Los sindicatos critican la decisión y resaltan la necesidad de regular la actividad.
29/06/2010 M. VALLÉS
Esta legislatura tampoco habrá ley de coordinación de la Policía Local. Aragón se convierte en una de las pocas comunidades que todavía no han regulado esta actividad. Los recortes presupuestarios, las diferencias entre las posturas del Ayuntamiento de Zaragoza y las de los consistorios más pequeños y las discrepancias entre el PSOE y el PAR, al final han imposibilitado el acuerdo. La tramitación de la norma se inició en la legislatura 1999-2003. Desde entonces se han sucedido diversos anteproyectos, borradores y propuestas que han terminado por caer en saco roto.
Y eso que en los últimos meses se han apurado las conversaciones y los contactos entre todas las partes, fundamentalmente con los ayuntamientos, para tratar de llegar a un documento de consenso. Lo intentó primero el consejero de Política Territorial, Rogelio Silva (PAR), y luego el de Presidencia, Javier Velasco (PSOE). Y ha sido este último el que ha tomado la decisión de aplazar la aprobación del texto hasta la próxima legislatura. "Está descartado", afirmaba hace pocos días.
Los sindicatos policiales lamentaron la decisión del Gobierno de Aragón y resaltaron la necesidad de regular, "de una vez", la actividad y de hacerlo "conciliando todas las posiciones". Algo que por ahora resulta imposible. El mayor punto de fricción ha sido la segunda actividad. Aunque no el único. En el tintero han quedado la carrera profesional, la movilidad o la reclasificación.
BORRADOR En el último borrador el Gobierno apostaba por un paso a la segunda actividad a los 58 años y siempre con destino. Es decir, un agente, cumplida esta edad, deja de trabajar en la calle y se dedica a otro tipo de tareas con el 100% de su salario. Además se elimina la segunda actividad sin destino, que era como una jubilación, pero cobrando el 80% de la nómina. Una propuesta que no gustaba a los sindicatos del ayuntamientos y tampoco al PAR, partidarios de que fuera cada consistorio el que regulara esta cuestión. El PSOE apostaba por una normativa general marcada desde el Gobierno autonómico.
Otro punto de desacuerdo ha sido el de la reclasificación profesional. El documento confeccionado por la DGA proponía un paso de la categoría C1 a C2, pero sin incremento retributivo --subía el salario base, pero bajaban los complementos--. El cambio entrañaba que los agentes para acceder al cuerpo policial deban estar en posesión del título de Bachillerato. Ahora, en cambio, solo se les pide el graduado escolar. Los sindicatos advirtieron que llevarían la ley a los tribunales si no había aumento en las nóminas.
Tomás García, portavoz de Cipol, destacó la necesidad de una ley que "satisfaga todos los intereses". "Es una pena que se haya paralizado, pero para salir mal, mejor que esté parada", sentenció. Y se mostró convencido de que "tarde o temprano" habrá que hacerla. En esta misma línea, Carmelo Pardos, de CSIF, insistió en la importancia de la regulación, pero aseguró que el Gobierno "tiene miedo a las consecuencias que tendría modificar el tratamiento de la segunda actividad". Óscar Andreu, de UGT, lamentó la decisión, "que ya se veía venir", aunque no por ello, "la ley deja de ser urgente".
Publicado por: 47ronin en 03 de Julio de 2010, 08:50:52 am
03/07/2010 M. IGLESIAS
Un tercio de los agentes de la Policía Local de Siero no cumple los requisitos para poder aplicar la Ley de reclasificación de la Policía Local, que fue aprobada en el Pleno ordinario del mes de junio, y que supondrá una inversión de 63.853,26 euros durante este año 2010. Así lo aseguró el alcalde de Siero, José Antonio Noval, quien explicó que 18 de los más de 50 policías locales no entran dentro de los parámetros requeridos por la ley para poder aplicar la medida, que debería haber entrado en vigor el pasado jueves 1 de julio. "Estableceremos contacto con la comisión de coordinación de Policías de varios ayuntamientos para informarnos", aseguró el regidor. Esta medida supondrá no sólo un aumento de salario de los agentes, sino también un incremento de competencias en su labor diaria. La Ley, es una vieja demanda de los policías locales de Siero.
Publicado por: 47ronin en 20 de Julio de 2010, 15:17:22 pm
Decreto 41/2010, de 8 de julio, por el que se modifica el Decreto 1/2003, de 9 de enero, por el que se aprueban las normasmarco de los cuerpos de Policía Local de Cantabria.
http://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=179811
Por lo que leo la modificación consiste en regular el "dedo"... es decir... darle carácter legal.
Publicado por: 47ronin en 13 de Septiembre de 2010, 15:19:23 pm
PAMPLONA, 13 (EUROPA PRESS) La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha anulado el decreto foral por el que se modificaba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Policía Foral de Navarra.
El TSJN, que ha estimado el recurso interpuesto por la Agrupación Profesional de Policía Foral, entiende que el plazo de 5 días que la Administración dio a la Comisión de Personal, de la que forma parte el sindicato recurrente, para hacer las alegaciones oportunas es "manifiestamente insuficiente".
Para la Sala de lo Contencioso, el plazo legal de audiencia a los interesados es de "15 días hábiles como mínimo (o 7 por razones justificadas, que tampoco concurren ni han sido declaradas, motivadas ni alegadas)". "No hay ninguna razón para excluir este plazo general al presente supuesto de Decreto Foral", añade. Contra la sentencia no cabe recurso alguno.
Publicado por: 47ronin en 28 de Septiembre de 2010, 15:32:31 pm
El secretario autonómico de Gobernación, Luis Ibáñez, anunció este sábado que la nueva Ley de Policía Local ampliará a 35 años la edad máxima para ingresar en la escala básica y los agentes que accedan por turno libre o promoción interna deberán permanecer un mínimo de tres años en el primer destino, según indicaron en un comunicado fuentes de la Generalitat. En este sentido, Ibáñez señaló que la modificación de esta ley en la que está trabajando su departamento pretende "dar respuesta a la nueva realidad de la Policía Local y de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana y mejorar todavía más la labor que prestan a los ciudadanos".
Además, esta nueva Ley crea la permuta como fórmula de movilidad de los funcionarios de carrera de los cuerpos de Policía Local. Por lo que el secretario autonómico explicó que "la exigencia hace que se puedan permutar cuando ambos funcionarios y ayuntamientos estén de acuerdo y siempre que, entre otros requisitos, lleven como mínimo cinco años en el puesto de trabajo y éste tenga la misma calificación".
Por otra parte, la modificación de la Ley de Policías Locales "contemplará la posibilidad de que los cuerpos de la Policía Local de los grandes municipios puedan crear la escala facultativa para incorporar a sus plantillas profesionales como psicólogos y abogados, sin que sean policías locales".
De este modo, Luis Ibáñez indicó que la creación de la escala facultativa para las grandes poblaciones "surge como respuesta a las demandas de los grandes municipios que desean contar con profesionales que contribuyan a respaldar la labor policial aportando una especialización que sirva para prestigiar todavía más la labor que realizan las Policías Locales".
Así, "también se da respuesta a las demandas de los municipios más pequeños" y por eso la nueva ley "creará la figura de los guardias locales para los municipios de menos de 5.000 habitantes que por ley no tienen obligación de contar con un cuerpo policial pero que muchos se ven en la obligación de crearlos ante falta de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) sin contar en la mayoría de las veces con los recursos sufrientes", apuntó Ibáñez.
Por lo que las funciones del guardia local, según esta nueva ley, serán "las de custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones y pretende ser la solución a los municipios más pequeños y con menos recursos, pero que no por ello deben ni pueden quedar desprovistos de efectivos de seguridad", aseguró.
Del mismo modo que los ayuntamientos "podrán crear un máximo de 4 puestos de guardia local y cuando se supere ese número, la ley establece que deberán crear el cuerpo de policía local con un mínimo de dos agentes de la escala básica", añadió el secretario autonómico.
Modificar la ley
Por otro lado, otro aspecto que se modifica en esta ley es la tipificación de las estructuras de los Cuerpos de Policía Local. Hasta ahora la Norma Marco hablaba de las escalas necesarias atendiendo a población y número de funcionarios pero se daba la paradoja de que exigía la misma estructura a los municipios desde 20.000 a 100.000 habitantes. Con la nueva Ley, se harán tres grandes grupos, en primer lugar, los municipios de menos de 5.000 habitantes, por otra parte los que tengan entre 5.000 y 75.000, y los municipios de más de 75.000 habitantes.
Ibáñez aseveró que la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales "es muy importante para la mejora de la seguridad ciudadana porque regula la actuación de los 10.000 policías locales de la Comunitat Valenciana
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2010, 17:02:46 pm
Gloria Pajuelo
29 sep 2010 actualizado
El director general de Justicia e Interior, Rafael Pérez Cuadrado, manifestó esta mañana que espera que la nueva Ley de Coordinación de la Policía Local de Extremadura, en la que llevan trabajando dos años, entre en el Parlamento regional antes de que finalice 2010, para que esté aprobada antes de la nueva legislatura.
Así lo indicó Rafael Pérez Cuadrado en la Comisión de Administración Pública y Hacienda de la Asamblea de Extremadura, en la que la diputada del Grupo Parlamentario Popular, Milagros Rodicio, preguntó sobre las previsiones del Gobierno autonómico en cuanto a la aprobación del Decreto que va a regular las nuevas Normas Marco de la Policía Local, así como el estado en el que se encuentra la propia Ley.
Al respecto, el director general recordó que la anulación por parte del Tribunal Supremo del Decreto por el que se aprobaron las Normas Marco de Policía Local de Extremadura "por un defecto de forma", implicó la redacción de unas nuevas Normas Marco.
Posteriormente, se decidió, en la mesa de trabajo creada al efecto, elaborar conjuntamente la Ley y el Reglamento.
Así, tanto de la Comisión de Coordinación de Policías Locales y del Consejo Consultivo de Extremadura emitieron su informe favorable en cuanto a la nueva Ley y a las nuevas Normas Marco. Sin embargo, el Gabinete Jurídico "tiene sus dudas, ya que entiende que primero se debería llevar la Ley y después aprobar el Reglamento. Esta pequeña discrepancia está haciendo que haya retrasos, pero estamos pendientes de los informes", añadió Pérez Cuadrado.
"Yo confío en que ese texto pasará al Consejo de Gobierno el próximo viernes, y por tanto, se enviará al Consejo Consultivo, y tan pronto llegue su dictamen, el texto entrará en la Asamblea, que yo espero que sea antes de que finalice este año, para que esté aprobado antes de la nueva legislatura", manifestó.
La diputada del Grupo Parlamentario Popular, Milagros Rodicio sigue la intervención de Rafael Pérez Cuadrado, director general de Justicia e InteriorEn cuanto a la Policía Mancomunada, Pérez Cuadrado adelantó que el nuevo texto contempla esta posibilidad, pero la forma y condiciones se remiten al reglamento que en su momento apruebe el Ministerio del Interior.
Finalmente, el director general recapituló y expresó que "en estos dos años hemos hecho un nuevo texto de Normas Marco, aunque retocando el anterior, y hemos elaborado una Ley de setenta artículos con un Reglamento de 200, que creo que dan respuesta a las necesidades".
Publicado por: 47ronin en 30 de Septiembre de 2010, 09:46:09 am
El límite actual de 35 años se irá reduciendo paulatinamente cada dos ejercicios
Para que los agentes puedan acceder a otros puestos de funcionario deberán acumular 15 años de servicio
jesús morales - Jueves, 30 de Septiembre de 2010 - Actualizado a las 04:11h.
(http://static.noticiasdenavarra.com/images/2010/09/30/dsc_9784_1.jpg)
Acto de clausura de un curso básico de aspirantes a la Policía Foral y a Policías Locales. (JAVIER BERGASA)
Vista:
pamplona. Con menos de tres años de antigüedad, la jovencísima Ley de Policías de Navarra ya ha requerido su primera revisión. La reforma impulsada por el PSN, y matizada por UPN y NaBai, consolidará un texto que rebajará de forma paulatina la edad máxima para opositar a policía en Navarra hasta situarla en los 30 años y exigirá, asimismo, disponer del título de Bachiller. Para alcanzar ese límite de edad, no obstante, serán necesarios doce ejercicios desde su aprobación, como consta en la enmienda introducida para evitar el perjuicio a opositores que ya se encuentren en ciernes.
La Comisión de Presidencia, Justicia e Interior aprobó ayer el dictamen en relación con la Proposición de Ley de modificación de la Ley Foral 8/2007 de Policías de Navarra que introduce actualizaciones en la denominación de los empleos, simplificación de los principios de selección, articulación de la carrera profesional o desarrollo en detalle de la situación administrativa de segunda actividad.
Entre las principales novedades destaca la rebaja de 35 a 30 años de la edad máxima para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso como funcionario a los Cuerpos de Policía de Navarra, si bien "durante los dos primeros años" de vigencia "se mantendrá en 35 años" (el PSN proponía en su reforma elevarla a 40 años). A partir de ahí, cada dos años de vigencia de la ley la edad máxima irá disminuyendo en un año, hasta alcanzar, transcurridos doce ejercicios, los 30 años fijados como tope.
De este modo se pretende "acomodar" la edad límite para ingresar en los Cuerpos de Policía de Navarra a la realidad de otras policías dependientes de la Administración del Estado o de las comunidades autónomas, mejorando con ello "la disponibilidad y la vida laboral" de los agentes. Los límites de edad actualmente existentes en el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil o la Policía Municipal de Madrid se sitúan también en 30 años.
Para ser policía en Navarra también se deberá estar en posesión del título de Bachiller, exigido para todos los funcionarios de nivel C, al que están adscritos los agentes. Todos los grupos convinieron en que, en orden a la "igualdad" con el resto del funcionariado de Navarra, "no tiene sentido mantener la excepcionalidad" que obra actualmente. Los grupos, a instancias de NaBai, resolvieron introducir en este caso una "moratoria de dos años" para la aplicación de este requisito.
Además, para participar en los concursos de méritos y traslados se exigirán "15 años de servicio dentro del cuerpo o tener cumplidos los 50 años de edad", incrementándose así, a iniciativa de UPN y con las abstenciones de CDN y NaBai, 5 años lo estipulado para ambos supuestos en la proposición inicial de ley. La valoración de los méritos correrá a cargo de la Escuela de Seguridad.
En lo concerniente a la situación administrativa de segunda actividad, que se reglamentará en el plazo de un año, se precisa que será "con destino", ya que lo contrario "supondría mandar a los funcionarios con el sueldo a casa a partir de una edad y permaneciendo en activo".
Publicado por: 47ronin en 30 de Septiembre de 2010, 09:48:31 am
Y el dato... tres años de vigencia y primera modificación.
La de Madrid es de 1992 y ...
Publicado por: yos en 30 de Septiembre de 2010, 14:30:43 pm
O sea que cuando en todos lados suben la edad y posibilitan la movilidad, en Navarra la bajan y además te dicen que debes tener la friolera de 15 años de servicio para participar en concursos de méritos o traslados... chúpate esa!!!!
Publicado por: 47ronin en 01 de Octubre de 2010, 10:41:11 am
indignación en el seno del colectivo por la reforma de la ley aprobada el miércoles
Critican la homologación del régimen disclipinario con la Policía Nacional o la ampliación de la libre designación
jesús morales - Viernes, 1 de Octubre de 2010
Pamplona. La modificación de la Ley de Policías de Navarra, que el miércoles fue debatida y aprobada en comisión parlamentaria, han incendiado los ánimos en el seno de la Policía Foral. La reforma que será refrendada próximamente por el Pleno de la Cámara es considerada por los representantes sindicales del Cuerpo como un "ataque extraordinario a las condiciones laborales de los policías de Navarra", que se añaden a la ya consolidada bajada de las retribuciones del pasado mes de junio.
Con el fin de frenar este cambio de la norma, los representantes sindicales de la Policía Foral pretenden mantener diferentes encuentros con responsables políticos, a los que expondrán en los próximos días la posición del colectivo. La indignación y perplejidad entre los policías es de tal magnitud que no descartan realizar movilizaciones en el caso de que llegue a consumarse la reforma.
Contra todo pronóstico, UPN consiguió el miércoles dar la vuelta a la modificación de la Ley 8/2007 propugnada por el PSN, que cedió in extremis en numerosos puntos considerados como capitales por los policías, que había trabajado mano a mano con los socialistas para depurar y matizar la norma en aquellos aspectos que, a su entender, debían mejorarse de la ley originaria.
En primer lugar, la reforma auspiciada por UPN elimina el principio de antigüedad en la provisión de puestos de trabajo (la forma de designación de un puesto u otro), ignorando de ese modo lo que al respecto indica la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en concreto su artículo 6 y que resulta de directa aplicación a la Policía Foral.
La modificación de la ley también confirma el sistema de libre designación como válido para la ocupación de puestos de trabajo que nada tienen que ver con la confianza necesaria que algunos de esos puestos requieren (el PSN logró que se aprobara una enmienda in voce que obligará a que los puestos no directivos de libre designación estén "debidamente motivados y justificados"). Al mismo tiempo, se implanta un sistema de permanencia en cada puesto de trabajo, alejado de la evaluación del desempeño que se va implantando progresivamente en la Administración General del Estado y que, en todo caso, se encuentra sujeto a un proceso que garantice la objetividad.
régimen sancionador Otro de los aspectos que más ampollas ha levantado en el colectivo policial es el nuevo régimen sancionador, que realiza una acumulación de faltas disciplinarias, aglutinando las que tiene el Cuerpo Nacional de Policía, las que tiene la Policía Foral en su vigente regulación y algunas que tienen el resto de funcionarios. Por ello, afirma, se repiten tipificaciones y se adapta un régimen disciplinario pensado para un colectivo de 55.000 personas (CNP), con competencias en todo el ámbito estatal y funciones directamente relacionadas con el tráfico de drogas o personas. Aunque en este asunto la proposición de PSN reconducía la tipificación a los Cuerpos de Policía de Navarra, finalmente se aceptó la enmienda del grupo parlamentario de UPN.
A pesar de copiar literalmente el régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, respecto de la incompatibilidad de los policías de Navarra, no se recoge la modificación que en el ámbito estatal se ha producido y, en particular, para el Cuerpo Nacional de Policía. En este asunto, UPN se desentiende de la reforma de la normativa estatal y el PSN, pese a estar perfectamente informado del cambio, sigue los pasos de los regionalistas.
La nueva ley tampoco regula la segunda actividad, otro de los caballos de batalla de los sindicatos de la Policía Foral, de forma que obligue al Gobierno de Navarra a su inmediata reglamentación, haciendo crónico el problema del exceso de edad para el desempeño de puestos operativos policiales.
medidas de presión Ante esta situación, la representación sindical de la Policía Foral se ha planteado, como primera acción, mantener diversas reuniones con responsables partidos políticos para exponerles el contenido de los problemas existentes en el Cuerpo y las posibilidades de mejora que se pueden producir. Para ello, ayer mismo solicitaron una reunión con el consejero Alberto Catalán, que sustituye en funciones a Javier Caballero; con el secretario general del PSN, Roberto Jiménez, y con el Grupo Parlamentario Socialistas de Navarra.
En caso de dichos encuentros no sirvan para enderezar el rumbo tomado al unísono por UPN y PSN, los sindicatos de la Policía Foral convocarán asambleas para informar al colectivo de lo que supone la modificación de la Ley Foral para sus condiciones laborales y decidir futuras acciones. Asimismo, y ante el "desconcierto" del colectivo, que se encuentra "escandalizado e indignado" con el resultado de la Comisión de Presidencia, Justicia e Interior, los representantes de los policías forales de Navarra no descartan "ninguna medida a nuestro alcance; desde las acciones judiciales y legales, hasta las que se puedan aprobar de movilización ante lo que consideramos el mayor ataque a las condiciones laborales que se produce contra los policías de Navarra".
Los policías forales entienden que el recorte de derechos laborales está "absolutamente injustificado si se descarta la actuación vengativa del Gobierno de Navarra, ante un colectivo que no se resigna a no expresar su opinión crítica del devenir de la Policía Foral".
Publicado por: 47ronin en 05 de Octubre de 2010, 13:27:54 pm
Se trata de una compensación horaria que reciben los agentes si superan unas pruebas físicas
Sin embargo, mantendrá la reducción progresiva de la edad máxima para entrar en el Cuerpo de los 35 a los 30 años
BEATRIZ ARNEDO . PAMPLONA Martes, 5 de octubre de 2010 - 04:00 h.El PSN dará marcha atrás e intentará que no se suprima como parte de la jornada laboral de la Policía Foral las 126 horas anuales de preparación física que tienen los agentes. El objetivo es que las citadas horas se mantengan.
El Parlamento está debatiendo algunos cambios en la Ley de Policías de Navarra, a iniciativa del PSN. El texto que presentó este partido contaba con el consenso de varios sindicatos. Sin embargo, la semana pasada, en comisión parlamentaria, el PSN apoyó varias de las enmiendas que presentó UPN y que modificaban algunos aspectos de la ley, entre los que está el de las horas para la preparación física.
En la actualidad, los policías forales son compensados con 126 horas al año por el tiempo que dedican a su preparación física, necesaria para llevar a cabo su tarea. Así lo recoge el Reglamento de jornadas, horarios y régimen retributivo de estos funcionarios. La compensación se puede sustituir por una retribución del 10% del sueldo inicial. Para comprobar el estado físico de los agentes, éstos deben superar unas pruebas.
La semana pasada, a propuesta de UPN y con el apoyo del PSN, el Parlamento aprobó incluir en la Ley de Policías de Navarra que la preparación física de los agentes forma parte de sus "obligaciones", sin que ello deba recibir retribución o compensación adicional alguna. Se indicaba, además, que en el caso de que un agente no supere las pruebas físicas, periódicas y obligatorias, se reducirá un 10% un complemento que reciben por diferentes cuestiones como incompatibilidades, el especial riesgo o el trabajo a turnos. Para "determinadas unidades", se podrán establecer pruebas físicas específicas como "requisito de permanencia" en el puesto, se señaló.
Esto supondría la eliminación de esas 126 horas para los agentes de Policía Foral, al ser una compensación por mantener su preparación física. Sin embargo, el portavoz parlamentario del PSN, Samuel Caro, avanzó ayer que van a intentar dar marcha atrás. Explicó que les convenció el argumento que dio UPN, cuando indicó que la condición física de un agente de policía era algo exigible al puesto y lo lógico es mantenerla sin que esté incentivado. Pero han visto que la compensación a la Policía Foral es fruto de acuerdos sindicales vigentes "prácticamente 13 años" y creen que se deben mantener.
El fin es introducir éste y otros cambios que están analizando, cuando el Parlamento debata en pleno la ley el día 14. Pero el PSN necesitará el apoyo de la mayoría absoluta (mitad más uno). Ayer, el parlamentario de UPN Faustino León señaló que su grupo no está cerrado a introducir algunos cambios en la norma.
La edad máxima no se cambia
Lo que el PSN no va a modificar, y que también se introdujo la semana pasada en la ley por una enmienda de UPN, es la reducción de la edad máxima para entrar en el cuerpo. Pasará de los 35 años actuales a 30, dentro de 12 años. Se hará de un modo gradual, es decir, cada dos años se reducirá la edad máxima en uno.
Tanto este punto, como el que afecta a las horas por la preparación física de la Policía Foral han recibido las críticas de sindicatos como UGT y Afapna. Éste último, en un comunicado, también criticó aspectos como el "endurecimiento" del régimen disciplinario y "la generalización de la libre designación".
El hecho de que el PSN aceptara enmiendas de UPN que cambiaban la ley llevó a la dimisión de la parlamentaria Amanda Acedo como portavoz del PSN en la comisión de Interior. Le sustituirá Samuel Caro. Éste, tras señalar que respetaba la decisión de Acedo, restó importancia a lo ocurrido al afirmar que en muchas ocasiones hay diferentes criterios dentro del grupo, pero no llevan a dimisiones.
Caro indicó que era consciente del malestar que han generado las modificaciones entre los agentes de la policía y sindicatos. Destacó que el procedimiento legislativo todavía está abierto y se pueden corregir "errores". Pero también subrayó que la ley "no es el instrumento más adecuado para formalizar una serie de reivindicaciones sindicales" que las centrales deben abordar con la Administración
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2010, 15:53:56 pm
Miércoles, 6 de Octubre de 2010 - Actualizado a las 04:11h.
LA modificación del marco regulador de las Policías de Navarra ha irritado a los funcionarios hasta el punto de que los casi 2.000 efectivos de los Cuerpos foral y locales están dispuestos a la sublevación, literalmente. Desde la premisa obvia de que al poder legislativo le asiste la potestad de actualizar la normativa sin sucumbir necesariamente a las reivindicaciones sindicales -más al tratarse de un servicio sensible en grado sumo, también desde la perspectiva presupuestaria-, lo cierto y verdad es que buena parte de los cambios socavan derechos laborales adquiridos y además amparan el despotismo de la superioridad en lo que atañe al régimen disciplinario y a la libre designación. Lamentablemente, los profesionales vuelven a comprobar cómo, por el afán de instrumentalizar su esencial labor, se pone más el énfasis en su control digamos político que en la mejora de la praxis policial mediante la priorización de los ámbitos operativos de acuerdo a la lesividad de las conductas delictivas y a la especialización de cada Cuerpo, así como a través del establecimiento de protocolos de actuación objetivables, evaluables y garantistas que den seguridad a los propios agentes y a la ciudadanía. Todo ello promoviendo una carrera profesional basada en la capacitación inicial, la formación continua y el trabajo bien hecho que no deje resquicio a la subjetividad y, por tanto, a la preeminencia de intereses espurios. Nada de eso importa ya, pues la cuestión se reduce ahora a si la presión policial doblegará a las cúpulas de UPN y PSN para invalidar el dictamen aprobado en comisión. Penoso.
Publicado por: Kafka en 08 de Octubre de 2010, 16:01:36 pm
Policías a la greñaDonde esta este lugar?? :b:
Miércoles, 6 de Octubre de 2010 - Actualizado a las 04:11h.
LA modificación del marco regulador de las Policías de Navarra ha irritado a los funcionarios hasta el punto de que los casi 2.000 efectivos de los Cuerpos foral y locales están dispuestos a la sublevación, literalmente. Desde la premisa obvia de que al poder legislativo le asiste la potestad de actualizar la normativa sin sucumbir necesariamente a las reivindicaciones sindicales -más al tratarse de un servicio sensible en grado sumo, también desde la perspectiva presupuestaria-, lo cierto y verdad es que buena parte de los cambios socavan derechos laborales adquiridos y además amparan el despotismo de la superioridad en lo que atañe al régimen disciplinario y a la libre designación. Lamentablemente, los profesionales vuelven a comprobar cómo, por el afán de instrumentalizar su esencial labor, se pone más el énfasis en su control digamos político que en la mejora de la praxis policial mediante la priorización de los ámbitos operativos de acuerdo a la lesividad de las conductas delictivas y a la especialización de cada Cuerpo, así como a través del establecimiento de protocolos de actuación objetivables, evaluables y garantistas que den seguridad a los propios agentes y a la ciudadanía . Todo ello promoviendo una carrera profesional basada en la capacitación inicial, la formación continua y el trabajo bien hecho que no deje resquicio a la subjetividad y, por tanto, a la preeminencia de intereses espurios. Nada de eso importa ya, pues la cuestión se reduce ahora a si la presión policial doblegará a las cúpulas de UPN y PSN para invalidar el dictamen aprobado en comisión. Penoso.
Publicado por: 47ronin en 08 de Octubre de 2010, 16:10:56 pm
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2010, 16:00:58 pm
Los socialistas plantean varias modificaciones para "no perjudicar" las condiciones laborales
El PSN recalca que la ley pretende "mejorar el servicio" y no tratar temas "de negociación colectiva"
(http://www.diariodenavarra.es/actualidad/20101009/fotos/2010100901395893_640.jpg)Concentración de agentes el pasado jueves, frente a UPN. JORGE NAGORE
BEATRIZ ARNEDO . PAMPLONA Sábado, 9 de octubre de 2010 - 04:00 h.
El PSN defiende los cambios en la Ley de Policías de Navarra que tiene previsto aprobar el jueves el pleno del Parlamento, aunque anuncia que planteará algunas modificaciones con el objetivo de "no perjudicar" las condiciones laborales de los funcionarios. En principio, y a falta de un análisis más concreto, UPN podría respaldar esos cambios, avanzaron fuentes de este partido.
El dictamen, que es el texto que llegará al pleno, cuenta con el respaldo de UPN y PSN, suficiente para ser aprobado. El resto de grupos lo rechaza. También se oponen los policías forales y municipales, que están llevando a cabo acciones de protesta, ya que consideran que se van a limitar, tanto derechos de los agentes, como la negociación colectiva.
Tras las fallidas negociaciones entre socialistas y representantes sindicales, el portavoz parlamentario del PSN, Samuel Caro, destacó ayer que su partido da por finalizado el proceso de conversaciones, salvo que las asambleas de policías autoricen a sus representantes a avanzar en la negociación, "saliendo de posturas maximalistas", como el rechazo global a todo el dictamen.
Caro defendió que es "un buen dictamen, que perfila una ley de policías hecha pensando en el interés general, en el servicio que los funcionarios tienen que dar a los ciudadanos, y no en las condiciones laborales" de éstos. Matizó que estas condiciones "no se pueden perjudicar", pero que la ley no está tampoco para mejorarlas, ya que ésa es la función de las negociaciones colectivas.
El socialista destacó que la norma que aprobará el Parlamento avanza en la mejora de la coordinación entre los diferentes cuerpos policiales, y deja la puerta abierta "a la posibilidad de llegar a tener una única policía en Navarra, donde se produzca una integración de la policía local en la Policía Foral". Además, pretende que "el eje fundamental" para que se acceda a puestos de responsabilidad sea una buena preparación y no la antigüedad.
"De sabios es rectificar"
El cambio de la Ley de Policías de Navarra fue propuesto por el PSN, en un texto acordado con varios sindicatos. Sin embargo, este partido aceptó varias enmiendas de UPN que han originado esta situación. Caro señaló ayer que el PSN adoptó esta postura porque "de sabios es rectificar", y que, además, un informe del Ministerio del Interior les alertó de que algunas cuestiones que planteaban en su propuesta podían ser inconstitucionales.
El PSN propondrá en el pleno del jueves algunas modificaciones en la ley, que podrían contar con el apoyo de UPN. Primero, que haya una representación sindical completa, ya que el dictamen "imposibilitaba que los sindicatos de clase pudieran presentarse a las elecciones sindicales dentro de Policía Foral". Segundo, que se respeten los reglamentos y acuerdos entre administraciones y sindicatos, por ejemplo, el que permite en Policía Municipal de Pamplona que la antigüedad se valore en los concursos. Además, integrarán en el dictamen una relación de incompatibilidades similar a la que tienen otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Por el contrario, el PSN no va a acceder a que los policías "puedan irse a casa a los 55 años, cobrando su salario y sin trabajar", destacó Caro. Y se opondrá a que aumente el gasto público para salvar las diferencias salariales que existen en la policía. Además, aunque está dispuesto a que se mantenga el acuerdo sindical que permite a los agentes de Policía Foral tener en su jornada anual 126 horas para preparación física, cuestionó si se pueden dar a través de la ley un total de "126.000 horas, es decir, el equivalente al trabajo de 84 policías al año, para que mantengan unas condiciones físicas que les fueron exigidas en la oposición".
El socialista recalcó que los policías forales y municipales no son un colectivo privilegiado, pero sí cuenta "con estabilidad económica" y un salario que puede estar, en un agente "sin ningún grado", entre los 26.500 y los 52.000 euros, aseguró Samuel Caro.
El PSN vivió el jueves concentraciones de protesta frente a su sede y en el Baluarte, donde presentó la candidatura a las elecciones de Roberto Jiménez. "A mí no me gusta que me insulten, pero no me preocupa que haya movilizaciones", indicó Caro. "Están en su pleno derecho". Pero agregó que no entiende que se produjeran cuando el PSN estaba "con la mano tendida" para un acuerdo.
Publicado por: 47ronin en 11 de Octubre de 2010, 16:07:26 pm
UPN y PSN rompen la práctica habitual y niegan a NaBai el informe jurídico sobre la ley de Policías
Zabaleta "lamenta" la actitud de los socialistas, que reconocen errores en el proyecto de ley y "rechazan al mismo tiempo que una instancia imparcial como el Consejo de Navarra manifieste cuáles son"
La Mesa y la Junta de Portavoces del Parlamento foral han rechazado admitir a trámite la solicitud de NaBai de pedir al Consejo de Navarra un informe sobre la constitucionalidad de la modificación de la Ley Foral de Policías de Navarra, lo que hubiera retrasado la votación del texto prevista para este jueves.
PAMPLONA. La medida se ha rechazado por los votos en contra de UPN y PSN, una postura que los socialistas han justificado tras exponer su intención de, en el mismo pleno mediante enmiendas "in voce", "rectificar" los errores que pueda contener el texto actual, impulsado por ellos mismos pero al que la pasada semana se añadieron numerosas enmiendas de UPN.
Al respecto, en declaraciones a los periodistas el portavoz de Nafarroa Bai, Patxi Zabaleta, ha considerado la postura socialista una "falta de respeto y una pataleta indigna de un partido serio", ya que ha recordado que es "costumbre respetada" hasta ahora por todos los grupos parlamentarios acceder a las peticiones de informes jurídicos que hagan otros partidos.
"Lamento esta actitud", ha subrayado Zabaleta, quien tras conocer que el PSN "reconoce la existencia de errores" en un proyecto de ley, ha considerado: "!Qué mejor que el que una instancia imparcial manifieste cuáles son esos errores que a nosotros nos parecen graves y sustanciales!".
Por ello, ha reiterado su defensa de "una policía de futuro, integral, civil y cercana a la sociedad" y ha considerado que con su actitud, PSN demuestra que "PSN está subyugado, dominado y abducido por las políticas derechistas de UPN".
Por PSN, María Chivite ha justificado su negativa a pedir un informe sobre la constitucionalidad de la Ley que proponen porque no tienen ningún sentido" hacerlo cuando ya han anunciado que se "rectificarán aquellos aspectos en los que parece ser que habíamos cometidos errores".
En todo caso, y salvo estos puntos, entre los que ha citado los relativos a la representación sindical o el respeto a los acuerdos ya existentes entre las policías y las administraciones, Chivite ha anunciado que apoyarán el dictamen al entender que la que ahora surge es "una buena ley, que plantea cómo tiene que servir la Policía foral y la local a los ciudadanos".
En la misma línea, el portavoz de UPN, Carlos García Adanero ha coincidido en no encontrar "ningún sentido" a pedir un informe sobre un texto que se va a modificar, si bien ha reconocido que cuando se cuente con un texto definitivo "tampoco tiene sentido" hacerlo "porque ya será una ley foral".
Por ello, ha dicho esperar a conocer las enmiendas que plantee el PSN al texto, ya que UPN está "dispuesto a poder hacer modificaciones si se entienden que mejoran el texto de la ley".
Por su parte, el presidente de CDN, ha defendido su apoyo a la petición de NaBai para que el Consejo de Navarra elaborase un informe, ya que hay "aspectos inasumibles" para su formación, lo que se acompaña de que "no se da un clima necesario" para la aprobación de una ley que aporta "dudas sobre su constitucionalidad" y que debería sumar un "mayor respaldo social y político".
Desde IUN, Ion Erro ha defendido como "conveniente" la emisión de un informe cuando un grupo tenga dudas de la constitucionalidad de una ley e, independientemente de que hoy se aprobara o rechazara el solicitar el informe, ha pedido "tiempo para la reflexión" y "que no se apruebe la ley tal y como está".
"No entendemos las prisas que tienen UPN y PSN para aprobar esta ley", ha dicho para opinar que esa "urgencia" parece obedecer a que "la cosas se han hecho de forma bastante chapucera", al tiempo que ha lamentado que ahora se plantee "un nuevo modelo policial desde la imposición de los partidos políticos", cuando en este asunto "siempre se había contado con un consenso muy importante de las fuerzas políticas".
Publicado por: 47ronin en 13 de Octubre de 2010, 15:22:36 pm
Una ley que nace con polémica y que nada gusta a los que van a padecerla...
La Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona pide que se retire la modificación de la ley de Policías
13 de octubre de 2010
PAMPLONA, 13 (EUROPA PRESS)
La Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona ha pedido la retirada de la modificación de la ley de Policías que se está tramitando en el Parlamento de Navarra porque, a su juicio, su aprobación supondría "la desaparición de derechos que consideramos necesarios e irrenunciables".
Por ello, ha pedido que el texto sea retirado antes de su debate definitivo este jueves en el Parlamento de Navarra, "salvo que se modifiquen o eliminen todos los puntos que puedan afectar a las condiciones y derechos laborales actuales".
Publicado por: 47ronin en 13 de Octubre de 2010, 15:27:21 pm
En nombre de la representación sindical de las Policías de Navarra, por Gonzalo Mora - Miércoles, 13 de Octubre de 2010 - Actualizado a las 04:09h.
Muy a nuestro pesar, las Policías de Navarra se han visto en el centro de la actualidad política y social de nuestra Comunidad. Cuando todo parecía encarrilado para que el Pleno del Parlamento aprobase una serie de modificaciones que subsanaban algunas deficiencias de la Ley 8/2007 de Policías de Navarra, la tramitación se vio alterada por la aceptación de una serie de enmiendas que contrariaban la primera propuesta y que, además, introducían una serie de recortes en los derechos laborales de las policías. El enfado y la irritación de los policías de Navarra estaba servido.
En contra de lo que se ha intentado trasmitir, las reivindicaciones policiales no tienen ninguna aspiración económica, ni son tampoco peticiones de un grupo de privilegiados.
Por el contrario, estamos ante el mayor ataque hasta ahora conocido a las condiciones laborales de un colectivo de funcionarios navarros y con nuestras actuaciones pretendemos que no se nos retrotraiga al siglo XIX, cuando no se conocía ni siquiera el concepto de los derechos laborales. Y para muestra, un botón: bajo la genérica excusa de las necesidades de servicio público, se pretenden eliminar todas las garantías de los calendarios de trabajo existentes, sustituyendo la conciliación laboral y familiar por un sistema de cuasi esclavitud laboral.
Pero la cosa no acaba aquí. Desde la parte sindical tampoco podremos aceptar nunca propuestas que supongan un endurecimiento gratuito de nuestro régimen disciplinario, como si el hecho de que un policía llegue tarde a su trabajo merezca más sanción que el protagonizado por un médico o un maestro; que continúen sin ser abordados aspectos como la segunda actividad o la formación de los policías, aspectos cruciales para un colectivo necesitado de soluciones para una plantilla que envejece y que también necesita estar preparada para afrontar su trabajo; que se eliminen acuerdos alcanzados mediante la negociación colectiva y ya recogidos en Decretos Forales; o que se establezcan condiciones de acceso o de permanencia en los puestos de trabajo que dan rienda suelta a las designaciones "a dedo".
El mensaje último es claro: quien se mueva no sale en la foto, de manera que tanto la Policía Foral como las Policías Locales dejarán de ser organización profesionales para convertirse en instituciones supeditadas a otros intereses que no sean los exclusivamente policiales. Viene al caso una cita, un tanto larga, eso sí, del escritor norteamericano John Steinbeck, cuando al referirse a la realidad policial de su país decía: "Por el simple procedimiento de reclutar hombres cultos e inteligentes, pagándoles adecuadamente y situándoles por encima de la coerción política, hay una serie de Estados en EEUU que han creado cuerpos policiales de elite, de hombres convencidos de su dignidad y orgullosos del servicio que prestan. Nada de esto sucederá mientras las organizaciones políticas tengan el más mínimo poder para recompensar o castigar".
Poco más que añadir a lo dicho por el premio Nobel. Si acaso que la representación sindical de las policías de Navarra -unidos como nunca habíamos estado-, entendemos que las leyes, para que perduren en el tiempo, deben ser fruto de la cabeza y no de las vísceras, y que su nacimiento debe estar consensuado. Y ninguna de estas dos condiciones se está cumpliendo con la modificación de la Ley de Policías de Navarra. Por ello, creemos necesario retomar el diálogo entre todos los que tenemos algo que decir en este asunto y ponernos a trabajar para no perder una nueva oportunidad de mejorar el servicio que prestamos a la ciudadanía navarra.
Publicado por: 47ronin en 13 de Octubre de 2010, 15:29:27 pm
pasaron la noche en los locales de ugt y ccoo, donde se mantendrán hasta el debate de mañana
j.m.s. - Miércoles, 13 de Octubre de 2010 - Actualizado a las 04:09h.
(http://static.noticiasdenavarra.com/images/2010/10/13/patl3034.jpg_20101012203341_1.jpg)
pamplona. Pertrechados con sacos de dormir, esterillas y detrás de una pancarta que clama por sus derechos laborales. Así comenzaron ayer su encierro una veintena de policías en los locales sindicales que UGT y CCOO tiene en la avenida Zaragoza de Pamplona. El acto de protesta, como el resto de los que ha protagonizado el colectivo policial durante la última semana, tiene como fin mostrar su oposición a la reforma legislativa que promueven UPN y PSN, y que supondrá un recorte de sus derechos laborales y un empeoramiento del servicio, en opinión de los propios agentes.
La protesta se inició a las 19.00 horas y concluirá mañana por la mañana coincidiendo con el Pleno en el que se votará la aprobación del dictamen pactado por regionalistas y socialistas, que ya han anunciado que realizarán algunas modificaciones en su contenido, como las referidas a la representación sindical plena, el régimen de incompatibilidades o la salvaguarda de los acuerdos laborales ya adquiridos.
Aunque a lo largo del día de hoy se podrían sumar otros agentes al encierro, ayer decidieron tomar parte en él una veintena de miembros de la Policía Foral y de Policías Locales, incluidos varios delegados sindicales, que hicieron noche en la sede de UGT y CCOO. Está previsto que hoy ofrezcan una conferencia de prensa para hacer balance del conflicto abierto con la reforma legislativa.
Los policías volverán a concentrarse mañana jueves frente a la sede del Parlamento foral, durante el debate de la reforma legislativa, que previsiblemente saldrá adelante con la oposición de Nafarroa Bai, CDN e IUN, y los votos favorables de UPN y PSN. Será la quinta protesta de estas características, tras las celebradas el pasado jueves frente a las sedes de ambos partidos políticos, en Baluarte con motivo de la presentación de Roberto Jiménez como candidato a la presidencia del Gobierno de Navarra y la acontecida el pasado viernes ante el edificio del Ejecutivo foral.
Publicado por: 47ronin en 14 de Octubre de 2010, 15:20:47 pm
Alfonso Martínez, de la Agrupación Profesional de la Policía Foral, ha calificado como "absolutamente negativa" la norma aprobada tras un proceso de tramitación que ha sido "bochornoso"
UPN y PSN sacan adelante la reforma de la Ley de Policías de Navarra
Los policías se concentran contra la modificación de la ley pactada por UPN y PSN
El PSN respeta la concentración de policías pero dice no entender su posición
UPN y PSN "suavizan" la reforma de la Ley de Policías
AGENCIAS. Pamplona Jueves, 14 de octubre de 2010 - 13:18 h.Los policías se sienten "engañados" con la aprobación del dictamen que modifica la Ley de Policías de Navarra, según ha asegurado uno de sus portavoces, quien ha apuntado la posibilidad de emprender acciones legales al entender que se vulneran aspectos de normas superiores e incluso constitucionales.
El debate y posterior aprobación del dictamen, con los votos a favor de UPN y PSN y en contra del resto de grupos, ha sido seguido desde la tribuna de invitados del Parlamento por varios representantes sindicales de los policías y en la calle, frente a la Cámara, por numerosos agentes concentrados desde antes del inicio de la sesión.
Encabezados por una pancarta en la que se leía "Por nuestros derechos. No a la esclavitud laboral" los policías han recibido con bocinas, gritos y silbidos a los dirigentes de UPN y PSN que han accedido por la puerta principal, excepto a la socialista Amanda Acedo que ha sido aplaudida, al igual que los miembros de NaBai, CDN e IUN-NEB, por estar en contra del dictamen.
Tras la aprobación del dictamen, en declaraciones a los medios de comunicación Alfonso Martínez, de la Agrupación Profesional de la Policía Foral, ha asegurado que se sienten "engañados" y ha calificado como "absolutamente negativa" la norma aprobada tras un proceso de tramitación que ha sido "bochornoso".
"Las reuniones mantenidas no han servido para nada, el reconocimiento de errores es una ficción y las enmiendas que se iban a presentar también eran una ficción", ha sostenido Martínez, quien ha dicho, no obstante, que no van a perder su "capacidad de diálogo", que están dispuestos a "hablar con todo el mundo" pero que procurarán hacerlo "con personas serias".
A partir de ahora analizarán como queda la ley en su conjunto y estudiarán "hasta dónde llega el roto" para a continuación informar al colectivo e iniciar "un calendario de acciones laborales y judiciales, sobre todo", porque, según ha señalado, entienden que "hay muchos aspectos de la ley que vulneran aspectos de leyes superiores e incluso constitucionales".
Como ejemplo ha citado la antigüedad, que es "un principio constitucional, guste o no guste", que además está recogido en la Ley que regula las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por lo que es "una regulación general para todos los policías de España".
"Si es un principio que vale para todos también tiene que valer para los policías de Navarra y eliminarlo porque quieren dos grupos políticos (UPN y PSN) no es suficiente", ha declarado el representante policial quien ha concluido que esperan que los tribunales les den la razón en ese aspecto.
El malestar de los policías navarros con la modificación de la Ley se ha hecho visible en los últimos días en diferentes concentraciones de protesta y en un encierro que comenzó el pasado martes y que ha concluido esta mañana coincidiendo con el debate en pleno del dictamen.
Publicado por: PeInG en 14 de Octubre de 2010, 16:12:37 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Octubre de 2010, 17:06:27 pm
Publicado por: Kafka en 14 de Octubre de 2010, 17:35:12 pm
Espera que se conozca la definitiva de Madrid... que nos vamos a reir.Virgencita virgencita que ma quede como estoy.
Publicado por: 47ronin en 20 de Octubre de 2010, 15:26:38 pm
Los policías inician una "huelga de bolis caídos" espontánea como protesta contra la reforma de la ley
los agentes hablan de "mínimos Históricos" en el volumen de denuncias impuestas
El descenso de la actividad sancionadora se concentra en los ámbitos del tráfico y de la seguridad ciudadana
jesús morales - Miércoles, 20 de Octubre de 2010 - Actualizado a las 04:11h.
pamplona. Los policías de Navarra han iniciado en las últimas semanas una huelga de bolígrafos caídos como protesta espontánea a la reforma de la ley que el pasado jueves sacaron adelante UPN y PSN. Aunque sin poder ofrecer cifras concretas, los agentes hablan de "mínimos históricos" en el número de denuncias impuestas, una caída que sería generalizada en la Policía Foral y en la Policía Municipal de Pamplona, según desveló ayer el presidente de la Comisión de Personal del Consistorio pamplonés en el curso de una asamblea informativa convocada por los representantes sindicales para informar de las consecuencias de la modificación legislativa aprobada la semana pasada y de las movilizaciones que los agentes planean llevar a cabo en los próximos meses.
El descenso en la actividad sancionadora de los agentes coincide con el malestar existente en el colectivo a raíz de los recortes laborales que supondrá la entrada en vigor de la modificación de la Ley de Policías, que se publicará en las próximas semanas en el Boletín Oficial de Navarra. Los ámbitos en los que se estaría produciendo una mayor incidencia en el descenso de las sanciones tramitadas serían los del tráfico y la seguridad ciudadana (decomisos de sustancias estupefacientes en la vía pública, por ejemplo).
En este sentido, Jorge García, presidente de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, aseguró ayer que las denuncias han caído a "mínimos históricos", en referencia a la actividad del Cuerpo municipal, situación extensible a la Policía Foral, y también indicó que, por el contrario, "las bajas laborales han aumentado considerablemente".
Entre los policías, sin embargo, se alzan también voces que abogan por lo contrario, es decir, por incrementar el número de denuncias, eso sí, con unos objetivos muy concretos. "Los controles hay que hacerlos en Gorráiz en vez de en Berriozar. Hay que ir a por la alta sociedad y convertir las cien denuncias diarias en tres mil", expuso ayer un agente en la misma asamblea informativa celebrada en Pamplona, que contó con la presencia de Ion Erro (IUN), y donde los representantes sindicales evitaron pronunciarse al respecto. "Cada uno sabrá lo que tiene que hacer", fue la réplica.
Entre las medidas que van a poner en marcha los policías figura la elaboración de un informe sobre la constitucionalidad de la nueva ley, el impulso a una iniciativa legislativa popular, la pretensión de que los partidos políticos incluyan en sus programas electorales el compromiso de invertir la modificación, la impugnación de cualquier acto que se derive de su entrada en vigor o una concentración que tendrá lugar el próximo viernes con motivo del Consejo Político de UPN, a las puertas del Hotel Iruña Park.
Publicado por: 47ronin en 21 de Octubre de 2010, 14:00:11 pm
Interior expedientará a los policías forales que secunden la "huelga de bolígrafos caídos"
no se tolerarán "comportamientos contrarios a la ética" profesional
Rábade afirma que no va a tener "cortapisas" para "imponer las sanciones máximas, es decir, la separación del servicio"
jesús morales - Jueves, 21 de Octubre de 2010 - Actualizado a las 04:12h.
pamplona. La Dirección General de Interior va a ser tajante para aplacar la huelga de bolígrafos caídos que han emprendido en las últimas semanas los agentes de la Policía Foral como protesta contra la reforma de la Ley de Policías, aprobada la semana pasada por UPN y PSN. La consigna es expedientar a todos aquellos funcionarios que no cumplan con sus deberes profesionales, lo que podría motivar, incluso, la separación del servicio.
Así lo manifestó ayer a este periódico el director general de Interior del Gobierno de Navarra, Juan Ramón Rábade, quien ha ordenado realizar "un seguimiento exhaustivo de actividad y la apertura inmediata de expedientes a todo agente en el que se aprecien comportamientos contrarios a la ética policial y a sus deberes como funcionario de Policía".
Los encargados de supervisar este procedimiento serán "los integrantes de la División de Régimen Interno de Policía Foral, en coordinación con los mandos de las unidades", según precisó Rábade, quien aseveró que "la instrucción que he dado es de tolerancia cero con cualquier comportamiento de este tipo y que se proceda a individualizar las responsabilidades".
Aunque aseguró que "no se detecta por el momento una disminución en el número de las denuncias impuestas, ni un aumento del absentismo", el director general de Interior sí advirtió que "tenemos informaciones de que están promoviendo acciones concertadas para alterar el servicio y si éstas se producen procederemos con la máxima contundencia en la vía disciplinaria administrativa y, si hay posibilidad, también en la vía judicial".
Rábade afirmó que "no voy a tener cortapisa alguna, salvo de la del escrupuloso respeto a la legalidad y la natural presunción de inocencia, para imponer las sanciones máximas, es decir, la separación del servicio de quien siga estas actuaciones contrarias a la ley y a los principios de actuación policial, pero sobre todo a los que se ocupen de promover este tipo de acciones".
sobre las movilizaciones El director general de Interior consideró ayer que detrás de las movilizaciones que el colectivo policial ha efectuado contra la reforma de la ley "no están sólo intereses y reivindicaciones laborales, sino que hay intencionalidades políticas claras de erosionar a los dos partidos mayoritarios". Además, a su juicio hay "otra circunstancia que motiva la prolongación artificial de la polémica y del aparente conflicto, como es que el presidente de la Comisión de Personal de Policía Foral y determinados miembros de la misma no quieren asumir el profundo fracaso que han sufrido en este tema".
Según Rábade, "la mayoría del Parlamento de Navarra no ha caído en la trampa de las reivindicaciones sindicales y ha realizado el trabajo que le corresponde, que es aprobar una Ley que mejora el servicio y que mira al ciudadano. Esto supone que la estrategia inicial de estos señores ha tenido un fracaso rotundo pues ha logrado el efecto contrario a lo que tenían previsto y ese fracaso, lejos de ser asumido, se pretende desdibujar en una huida hacia adelante prolongando el conflicto a escenarios temporales que les vengan mejor".
Publicado por: neytiri en 23 de Octubre de 2010, 10:15:10 am
Publicado por: 47ronin en 23 de Octubre de 2010, 12:00:12 pm
Policías desamparados por la ley
23.10.10 - 02:59 - LYDIA IS | POLA DE SIERO.
El equipo de gobierno busca una solución que permita a los excluidos optar a las mismas mejoras salariales que el resto de la plantilla 16 agentes no reúnen los requisitos para ser reclasificados en Siero
La Ley de Coordinación de Policías Locales del Principado de Asturias
pretende «establecer un conjunto normativo vertebrado, armónico e interrelacionado que permita, entre otros aspectos, la máxima racionalización de la estructura y funcionamiento de las respectivas policías locales». Pero la nueva norma tiene truco y el Ayuntamiento de Siero se encuentra inmerso ahora en los últimos pasos para que la Corporación decida en el próximo Pleno si se aprueba su aplicación o no.
El principal problema con el que se ha encontrado el equipo de gobierno, que el pasado mes de junio anunció la aplicación de la ley, una de las principales reivindicaciones del Sindicato Independiente de la Policía Local (Sipla), ha sido que un tercio de la plantilla no reúne los requisitos necesarios para optar a la reclasificación. Es decir, que de los 58 funcionarios que componen la plantilla, trece agentes y tres cabos no acreditan la titulación requerida. Y esto se ha traducido en un ir y venir de propuestas que ha derivado en la elaboración de un informe municipal que concluye que ninguna de las alternativas barajadas tiene amparo legal.
Por un lado, algunos sectores sindicales, según señala el informe, mantenían que a pesar de que no se produjera la reclasificación de plazas se podrían aplicar sus efectos económicos. Sin embargo, esta interpretación llevaría consigo una infracción legal, tal y como señalan varias sentencias que en casos similares rechazaron que los agentes sin titulación percibieran los derechos económicos derivados de la reclasificación.
Otra de las propuestas es la de superar cursos de formación, pero se da el caso de que, en la actualidad, no existe ningún organismo que los convalide de forma oficial. Por ello, el equipo de gobierno ha anunciado que remitirá un escrito al Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada para buscar una salida a los agentes excluidos de la aplicación de la ley. «Es lógico concluir que esos cursos formativos tendrían que ser organizados e impartidos desde la propia Escuela Regional de Policía y ser comunes para todos los concejos», establece el informe municipal.
Como tercera posibilidad, también se planteó sustituir el título formativo requerido por un cierto número de años de antigüedad. Sin embargo, la técnico municipal que redactó el informe considera que «no es posible trasponer a la reclasificación una regulación que ni está prevista en la ley, ni para un supuesto similar».
Por su parte, la última de las propuestas barajadas sería la no reclasificación de los funcionarios que carezcan de la titulación requerida pero sí el reconocimiento de que desde la plaza del grupo inferior realizan las mismas funciones, lo que significaría reconocer el derecho a cobrar la diferencia de retribuciones. «Esta opción tampoco se encuentra ajustada a la legalidad porque las retribuciones que perciba un funcionario han de ser las que corresponden al grupo de titulación en el que esté encuadrada su plaza», apunta el informe.
Solución a medio plazo
La técnico, consciente de que «las diferencias pueden provocar una situación controvertida derivada que compañeros con las mismas funciones y el mismo salario tengan diferentes retribuciones», propone una medida a medio plazo, aunque tampoco está exenta de problemas legales. La solución pasaría por celebrar un concurso-oposición de ascenso, que como inconveniente tendría que sólo se pueden reservar para promoción interna un 50% de las plazas como máximo.
Publicado por: ByD en 23 de Octubre de 2010, 22:03:29 pm
a ver que tal
Publicado por: NABUCODONOSOR en 23 de Octubre de 2010, 22:07:26 pm
¿Sabéis cuando se van a animar a cambiaros de grupo? ¿Hay alguna propuesta?Cuando las ranas crien pelo, desde luego que en esta legislatura seguro que no, hay anteproyecto se han hecho alegaciones pero de momento nada de nada.
No obstante recomiento leer el hilo "Ley de Coordinación de Policias Locales"
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2010, 15:56:25 pm
La unidad de la Policía Nacional adscrita a la Comunidad de Madrid podría echar a andar en dos meses
La Unidad adscrita de la Policía Nacional a la Comunidad de Madrid podría echar a andar antes de verano, ya que el director general de Seguridad de la Comunidad de Madrid, Enrique Barón, recordó que ayer se publicó la orden para su creación en el Boletín del Ministerio de Interior y que los trámites burocráticos podrían llevar alrededor de dos meses.
Durante la Comisión de Presidencia, Justicia e Interior celebrada hoy en la Asamblea de Madrid preguntado por la Unidad Adscrita de la Policía Nacional, Barón afirmó que tras la publicación ayer de la orden, ahora es el Ministerio del Interior el que tiene que "convocar el concurso de vacantes para las 80 plazas", que serán cubiertas principalmente por escoltas y policías que llevarán a cabo labores de control del juego, concretaron desde la Consejería.
"Ya esto forma parte de los tiempos que ordinariamente se dan", explicó Barón, que apuntó que, "normalmente es un mes de petición de vacantes y luego lo que se tarde en resolver el concurso". "No le puedo dar una fecha exacta, pero calculo que en dos meses o dos meses y pico ya puede estar materialmente formada, constituida y ejerciendo sus funciones directamente bajo mi dependencia", aseguró Barón, que dijo que actualmente, la relación con la Jefatura Superior de Policía de Madrid es excelente".
Según explicó el Ejecutivo regional, los nuevos agentes trabajarán para la vigilancia y protección de las instalaciones y de los edificios del Gobierno regional, incluyendo la protección y escolta de sus autoridades y también participarán en funciones de inspecciones y control de las actividades relacionadas con el juego].(Y QUÉ MÁS?) :mus; La nueva unidad dependerá orgánicamente de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, y estará compuesta por un comisario, dos inspectores jefe, cinco inspectores, ocho subinspectores, cuatro oficiales de Policía y 60 policías.
:mus;
Granados señala que la Ley de Policía Local contempla crear una Unidad de Asuntos Internos para evitar la corrupción
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, ha afirmado hoy que la futura Ley de Coordinación de las Policías Locales, que se encuentra en fase de tramitación, contempla la constitución de una Unidad de Asuntos Internos y de investigación para evitar que se produzcan casos de corrupción policial como los que están siendo investigados estos días en la Policía Municipal de Madrid.
26 de octubre de 2010
LAS ROZAS, 26 (EUROPA PRESS)
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Francisco Granados, ha afirmado hoy que la futura Ley de Coordinación de las Policías Locales, que se encuentra en fase de tramitación, contempla la constitución de una Unidad de Asuntos Internos y de investigación para evitar que se produzcan casos de corrupción policial como los que están siendo investigados estos días en la Policía Municipal de Madrid.
Tras asistir a un curso de reciclaje sobre actuaciones NBQ de los Bomberos de la Comunidad, Granados ha recordado que el Cuerpo policial de la capital ya cuenta con sus Unidad de Asuntos Internos, "que se está empleando a fondo para aclarar hasta las últimas consecuencias lo que ha ocurrido en este caso".
"Evidentemente, es importante esperar a que acabe esas investigaciones que, sin ninguna duda, depurará cuantas responsabilidades tanto de policías como supuestamente de empresarios se tengan que depurar", ha recalcado el consejero de Interior.
Publicado por: danielLEGANES en 27 de Octubre de 2010, 17:25:04 pm
La nueva Ley de Policía Local eleva a 35 años la edad y reduce a 1,60 la altura femenina para aspirar a agente municipal
26/04/2010 | EuropaPress
Fijará sanciones cuando los Ayuntamientos incumplan la obligación de destinar los Bescam a labores de seguridad ciudadana
MADRID, 26 (EUROPA PRESS)
La nueva Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid elevará a 35 años la edad y reducirá a 1,60 metros la altura de las mujeres, recogiendo así una vieja reivindicación de los sindicatos, para aspirar a ser policía local en la región, entre otras novedades.
Así lo anunció hoy el consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno regional, Francisco Granados, durante un desayuno informativo, donde indicó que se ha "suavizado" el texto inicial. Según apuntó, los alcaldes seguirán siendo los jefes de sus Policías Locales, aunque cuando participen varios Cuerpos municipales la coordinación la realizará la Comunidad.
Y es que el proyecto de Ley fue presentado ya el año pasado al Consejo de Gobierno de la Comunidad, pero, debido a las muchas modificaciones producidas tras reuniones con partidos políticos, asociaciones y sindicatos, incorporó cambios tan importantes que pasará de nuevo al Consejo de Gobierno.
"CONSAGRACIÓN" DE LAS BESCAM
Aparte de las novedades antes apuntadas, la Ley consagra la existencia de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam) desde el punto de vista legal. Así, el consejero señaló que se constituye "como una realidad" que estos agentes, financiados en su integridad por el Gobierno regional, se destinarán a labores de seguridad.
En este sentido, la nueva normativa establecerá también sanciones más proporcionadas a los incumplimientos por parte de los ayuntamientos de este requisito de dedicación exclusiva de las Bescam a labores de seguridad ciudadana. Hasta ahora la única sanción posible era el mero apercibimiento o la ruptura del convenio firmado entre Consistorio y Comunidad, "lo que no es bueno para ninguno de las dos partes", indicó Granados, que explicó que ahora habrá sanciones como la retirada de la subvención durante un periodo de tiempo o multas similares.
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior aseguró que muchos municipios han incumplido puntualmente este requisito y hay otros ayuntamientos, entre los que citó a Fuenlabrada y Alcorcón que lo han incumplido sistemáticamente, ordenando a agentes de las Bescam a realizar tareas de notificaciones, tráfico o cumplimientos de normas municipales. En ambos casos, por ejemplo, los expedientes han acabado sólo en apercibimientos.
La nueva normativa fijará un reparto distinto de los fondos de la Comunidad para dotar de equipos a las Bescam, ya que "no es el mejor sistema, puesto que no todos los años hay que renovar todo el material", indicó Granados. Además, afirmó que la Consejería ha detectado ocasiones en las que se guardaba material durante meses por exceso, con ejemplos como coches de Policía guardados en garajes sin usar o fotocopias sin desembalar "porque había que agotar la subvención". Ahora, según el consejero, se racionalizarán mejor estas inversiones y contabilizarán los gastos de gasolina o material con estudios previos y mayor precisión.
Por otro lado, la nueva Ley de la Policía local de la Comunidad contemplará por escrito lo que ya se viene aplicando desde enero de 2009, que es el cobro de tasas por la formación de los agentes alumnos a los ayuntamientos con el objetivo de que éstos, a su vez, se los repercutan a los aspirantes. El curso básico cuesta 2.400 euros, a razón de 400 euros al mes; y 1.400 euros en total los tres meses que dura el curso de ascenso.
Granados indicó que este cobro se realiza en otras academias como las de la Policía Nacional, mientras que el gerente de la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, recordó que los alumnos cobran un sueldo desde el primer día que pisan las aulas. Con esta media, el Gobierno regional ha logrado recaudar 1,3 millones de euros. No obstante, sólo el 40 por ciento de los alumnos han pedido el pago voluntario de estas tasas.
MANCOMUNAR POLICÍAS LOCALES
Otra novedad de la nueva normativa será la posibilidad de mancomunar Policías Locales de pequeños municipios para operativos conjuntos puntuales como la vigilancia de 'Rock in Rio' o fijos, como la creación, por ejemplo, de una patrulla común nocturna. La posibilidad nace enfocada a que sea utilizada por Policías de municipios pequeños, como las comarcas de la Sierra. Hasta el momento, ya se ha realizado alguna permuta ocasional para fiestas municipales o para dispositivos especiales como la seguridad en Pozuelo de Alarcón tras los disturbios provocados en septiembre tras el 'macrobotellón'.
Por otro lado, la nueva normativa especificará que los agentes municipales puedan actuar en materia de policía judicial y de proximidad. Aunque Policías Municipales como la de Madrid ya venían realizando estas funciones, la actual normativa de Coordinación (que data de 1992, la más vieja de España junto a Extremadura y Aragón) no lo establecía.
La Ley de Coordinación de la Policía Local también recogerá el paso a segunda actividad para las agentes por embarazo o lactancia y se fijarán sanciones para los policías municipales que guardar la disciplina y el buen trato con los ciudadanos, y evitar así tratos improcedentes por parte de algunos agentes.
UNA MEJOR COORDINACIÓN POLICIAL
La Ley contemplará además la creación de un Centro de Coordinación Operativa para hacer común la información de las distintas Policías Locales y los servicios de emergencias. Así, Granados destacó que se ha puesto en marcha un proyecto de Tracking digital con sistema Tetra para intercomunicar a todos estos servicios de urgencias y de seguridad. Hasta ahora la tecnología es analógica y hay zonas de sombra y colapso, como ocurrió en 11-M.
El consejero espera que a final de año el nuevo sistema digital esté operativo al 90 por ciento, ya que la implantación se está realizando "a buen ritmo". De hecho, el Consejo de Gobierno aprobó el jueves pasado la adquisición de terminales móviles y fijos para los coches patrulla.
Granados señaló que las policías locales de la región tienen un número de miembros tan alto como los efectivos de la Policía Nacional y de la Guardia Civil juntos. Por todo ello, considera "un desperdicio y una pérdida de medios" que a los agentes municipales no cuenten con las herramientas y las competencias acordes a su formación.
Así, recordó el reconocimiento a la labor de las Policías Locales que realizó este mes el ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, durante la presentación de los 1.500 nuevos policías nacionales para la región, al tiempo que respaldó que las Policías Municipales puedan realizar labores de policía judicial e investigación de pequeños delitos porque "ya lo están haciendo y ya tienen formación para ello". "Hemos ido (con la nueva Ley de Coordinación de Policía Local) hasta donde creemos que podemos llegar con la actual ley estatal", dijo Granados.
Publicado por: 47ronin en 27 de Octubre de 2010, 17:40:48 pm
Nada sobre ello...sólo les interesa la "consagración de las BESCAM".
Publicado por: PeInG en 27 de Octubre de 2010, 23:40:06 pm
Grupo C1... titulación de Bachiller para el ingreso... posibilidad de convalidación?Que sí hombre, no te preocupes que seremos C1. Crees que la Espe va a tener una PA sin categoría de C1? No hombre no, son cosas que vencen por su propio peso.
Nada sobre ello...sólo les interesa la "consagración de las BESCAM".
Tú lo que tienes es envidia porque siempre serás un guindilla de la capital, y yo un policía autonómica que podrá ser polisía judisiá sin convenios ni nada, y tendré el móvil del juez en mi agenda, para mandarle mensajitos.
Publicado por: 47ronin en 27 de Octubre de 2010, 23:42:26 pm
y yo un policía autonómica que podrá ser polisía judisiá sin convenios ni nada, y tendré el móvil del juez en mi agenda, para mandarle mensajitos.
Mándale también este emoticono :manitas
Publicado por: NABUCODONOSOR en 27 de Octubre de 2010, 23:47:42 pm
Por otro lado, la nueva Ley de la Policía local de la Comunidad contemplará por escrito lo que ya se viene aplicando desde enero de 2009, que es el cobro de tasas por la formación de los agentes alumnos a los ayuntamientos con el objetivo de que éstos, a su vez, se los repercutan a los aspirantes. El curso básico cuesta 2.400 euros, a razón de 400 euros al mes; y 1.400 euros en total los tres meses que dura el curso de ascenso.
Granados indicó que este cobro se realiza en otras academias como las de la Policía Nacional, mientras que el gerente de la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, recordó que los alumnos cobran un sueldo desde el primer día que pisan las aulas. Con esta media, el Gobierno regional ha logrado recaudar 1,3 millones de euros. No obstante, sólo el 40 por ciento de los alumnos han pedido el pago voluntario de estas tasas.
Qué cabrones, a la Policía Nacional y a la Guardia Civil les cobran por manutención, alojamiento y lencería, cosa que no pasa en el antiguo ISES. Encima se mofa que desde el primer día cobran un sueldo, si al cochino ese le parece que eso es un sueldo que venga Dios y lo vea, si lo que parece es una limosna.
Si por casualidad un Policía aprueba con 25 años y tiene uno o dos hijos, casa que pagar, encima tiene que pagar la Academia, NO ES PA´MATARLOS.
Publicado por: PeInG en 27 de Octubre de 2010, 23:49:11 pm
Y TQ y TQM y TQMCA (esto ya es demasiado).y yo un policía autonómica que podrá ser polisía judisiá sin convenios ni nada, y tendré el móvil del juez en mi agenda, para mandarle mensajitos.
Mándale también este emoticono :manitas
Publicado por: escalaejecutiva en 27 de Octubre de 2010, 23:56:57 pm
Y TQ y TQM y TQMCA (esto ya es demasiado).y yo un policía autonómica que podrá ser polisía judisiá sin convenios ni nada, y tendré el móvil del juez en mi agenda, para mandarle mensajitos.
Mándale también este emoticono :manitas
:carcaj...
Publicado por: PeInG en 28 de Octubre de 2010, 00:03:46 am
Ya, ya, pero a que no averigüas lo que significa el último acrónimo? Yo me quedé flipao.Y TQ y TQM y TQMCA (esto ya es demasiado).y yo un policía autonómica que podrá ser polisía judisiá sin convenios ni nada, y tendré el móvil del juez en mi agenda, para mandarle mensajitos.
Mándale también este emoticono :manitas
:carcaj...
Publicado por: escalaejecutiva en 28 de Octubre de 2010, 00:05:43 am
Ya, ya, pero a que no averigüas lo que significa el último acrónimo? Yo me quedé flipao.Y TQ y TQM y TQMCA (esto ya es demasiado).y yo un policía autonómica que podrá ser polisía judisiá sin convenios ni nada, y tendré el móvil del juez en mi agenda, para mandarle mensajitos.
Mándale también este emoticono :manitas
:carcaj...
¿Te quiero mucho... como amiga?
Publicado por: PeInG en 28 de Octubre de 2010, 00:07:50 am
Cómo se nota quien es la verdadera polisía judisiá y pertenece al Cuerpo Superior de Policía.
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2010, 00:08:58 am
Publicado por: escalaejecutiva en 28 de Octubre de 2010, 00:11:17 am
Apagamos la luz u os gusta con ella? :manitas
Si quieres tu haces de Sanchez Dragó y nosotros de japonesas...
Publicado por: PeInG en 28 de Octubre de 2010, 00:11:17 am
Apagamos la luz u os gusta con ella? :manitasSi tienes envidia lo puedes decir, somos liberales, pertenecemos a policías democráticas.
Esto es un off topic en toda regla, desde hace varios mensajes.
Publicado por: PeInG en 28 de Octubre de 2010, 00:12:31 am
Pero no tenían trece años hombre, y fueron coqueteos...
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2010, 20:34:50 pm
Los chóferes de dos consejeros han sido multados, casos que se relacionan con la polémica ley de policías
(http://www.diariodenavarra.es/actualidad/20101030/fotos/2010103002505991_640.jpg)
Un Phaeton ante el Parlamento, con los policías protestando al fondo.
(http://3.bp.blogspot.com/_ShAlpULbZs0/TMlaKZyCA6I/AAAAAAAAIk4/u-4MiZDoiNc/s400/phaeton505285.gif)
Retirado por la grúa un vehículo de un Consejero de Gobierno de Navarra
DN . PAMPLONA. Sábado, 30 de octubre de 2010
La Policía Municipal de Pamplona ha multado esta semana a los chóferes de dos consejeros del Gobierno, Javier Caballero y Laura Alba. Un tercer conductor, el de Álvaro Miranda, estuvo a punto de unirse a la lista de sancionados, pero retiró el coche a tiempo.
¿Es una coincidencia?, ¿son sólo los casos de policías que cumplen con su trabajo?, ¿o hay algo más y guarda relación con el hecho de que UPN, con el apoyo del PSN, haya sacado adelante una ley sobre policías que disgusta a los funcionarios?
No sólo en UPN están con la mosca tras la oreja, también fuentes socialistas comentan el exceso de celo que los agentes municipales están poniendo últimamente con los vehículos de sus cargos públicos. En ambos partidos coinciden en que antes se podían dar situaciones como las de ahora y no eran sancionados.
El conductor de Laura Alba fue multado el martes, a primera hora de la tarde. El vehículo, un Volkswagen Phaeton, estaba aparcado en la calle Duque de Ahumada, en una zona de carga y descarga, justo en la puerta del bar Niza. La consejera estaba comiendo en el restaurante Europa, a pocos metros. El policía que lo vio comenzó a extender la denuncia al mismo tiempo que avisaba a la grúa para que lo retirara.
Fila en el Parlamento
El conductor del consejero del Interior, Javier Caballero, fue multado el jueves por la tarde, durante el desarrollo de la sesión plenaria. El coche estaba aparcado en segunda fila frente al Parlamento. No era el único: había una decena de vehículos, todos de parlamentarios. Los policías municipales que patrullaban por allí avisaron en el Parlamento de que esos coches debían retirarse. La zona de la fachada principal del Parlamento es una zona con mucho tráfico, con marquesina incluida, delante del cual discurren vehículos y varias líneas de villavesa. Los chóferes oficiales retiraron los vehículos. Excepto uno, cuyo conductor no apareció. Resultó ser el del consejero Caballero. Y los policías extendieron la multa por mal aparcamiento.
El conductor del consejero de Economía se libró porque Miranda llegó al vehículo en el momento en que un policía se acercaba a él. Estaba aparcado en una zona para minusválidos de la c/ San Ignacio.
Los miembros del PSN también han tenido que hacer frente a los requerimientos de los agentes municipales por ocupar dobles filas o espacios peatonales. El episodio más reseñable ocurrió durante la visita del ministro de Fomento Pepe Blanco, a un acto de partido en el Baluarte, el pasado 17 de octubre. Una fila de turismos ocupaba la trasera de Baluarte y los agentes conminaron a retirarlos. Los agentes abrieron expediente sancionador a un seguidor socialista, al margen de la comitiva oficial, que plantó cara a los agentes.
Así que el hecho de que en tan sólo cuatro días los consejeros del Ejecutivo foral hayan cosechado dos multas (y casi tres) hace pensar que puede guardar relación con la aprobación de una ley contestada por la Policía Foral y las policías municipales.
Pero hay que resaltar dos datos para entender que los policías actuaron de acuerdo a la ley en todos los casos. Uno hace referencia a las infracciones: existieron, así que las multas son correctas y proporcionadas. Segundo dato: al contrario de lo que puede parecer, van a tener que ser los chóferes quienes hagan frente a las multas, y no el erario público, por mucho coche oficial que conduzcan, pues las infracciones son nominales.
Tampoco hay que olvidar que junto a los chóferes de los consejeros siempre hay un policía foral que ejerce labores de escolta.
Publicado por: badboy en 31 de Octubre de 2010, 18:33:53 pm
La Ertzaintza se reorganiza por ley El anteproyecto, enviado a Eudel y los sindicatos, prevé una mayor coordinación entre la Policía vasca y las municipales
31.10.2010 - ÓSCAR B. DE OTÁLORABILBAO.
El Departamento de Interior prepara una profunda reforma de los servicios de seguridad en el País Vasco. Según el anteproyecto de la denominada Ley de Ordenación del Sistema de Seguridad Pública de Euskadi, al que ha tenido acceso EL CORREO, las policías locales cobrarán más peso y tendrán una mayor relación con la Ertzaintza. La futura norma, que se encuentra en fase de debate, tienen en cuenta tanto la formación de los futuros agentes municipales -que se hará en la Academia de Arkaute y para ello los ayuntamientos estarán presentes en el Consejo Rector del centro de estudios-, como otras cuestiones prácticas que afectan al trabajo diario de los cuerpos autonómico y municipales. En este campo, por ejemplo, se prevé la uniformidad en las comunicaciones o la creación de mesas de contratación conjuntas para abaratar los costes en materiales comunes. El objetivo final es poner orden en una estructura policial compleja, integrada por unos 3.000 agentes locales dependientes de diferentes municipios y casi 8.000 ertzainas.
Esta norma supone la primera gran reescritura de la Ley de Policía del País Vasco, aprobada en 1992 y que ha regido esta actividad profesional en los últimos dieciocho años. La futura legislación actualiza los principios que deben guiar a los servicios de seguridad en Euskadi en el siglo XXI. La coordinación, además de afectar a las policías municipales, incidirá en los servicios de emergencias, como los bomberos o los trabajadores de Protección Civil.
Un ejemplo de la reforma que pretende acometer Interior radica en la misma denominación de la Academia de Arkaute. El anteproyecto establece que pase a llamarse Academia Vasca de Policía y Emergencias. Este cambio implica que no sólo se formará a ertzainas y, en ciertos casos, a policías locales, como se venía haciendo hasta ahora. Por el centro de estudios pasarán también los escoltas, los responsables de extinción de incendios y de salvamento, personal sanitario o servicios forestales vinculados con la protección civil y, en definitiva, todos los profesionales relacionados con la atención de emergencias.
Pero Arkaute también formará a nuevas figuras del orden público que se crearán para que los ayuntamientos vascos puedan disponer de más personal de seguridad, sin que eso suponga aumentar las plantillas de las guardias urbanas. Estos puestos serán los vigilantes municipales, los auxiliares de Policía y los agentes de movilidad. Los primero, que también serán denominados alguaciles, sólo podrán funcionar en aquellos municipios que no dispongan de Policía local. No podrán ser más de cinco ni ir armados y sus funciones consistirán en la custodia y vigilancia de dependencias municipales, ordenamiento del tráfico y control de las ordenanzas y bandos. A estas plazas se llegará por oposición y la formación de los alguaciles se realizará en Arkaute.
Los auxiliares de Policía, por su parte, serán una figura encargada de complementar a los guardias locales en momentos especiales. Al igual que los alguaciles, deberán pasar una oposición y recibirán instrucción en la academia alavesa. La tercera figura, los agentes de movilidad, se encargarán en exclusiva de la regulación del tráfico en el casco urbano. Tendrán un uniforme propio, no podrán portar armas y se formarán en Arkaute. Esta figura ha sido reclamado en varias ocasiones por el PP en Vitoria o el PSE en Bilbao como fórmula para descargar de trabajo a las policías locales y que así puedan centrarse en la persecución de la delincuencia.
Mancomunidad
De cara a la mejora de los cuerpos municipales, la futura ley prevé que, previa autorización del Departamento de Interior, los ayuntamientos puedan compartir agentes. Así, en caso de que una localidad necesite ampliar su plantilla de forma temporal -por ejemplo, los municipios costeros en época de vacaciones- podrá contar con policias de zonas limítrofes. También los municipios de menos de 20.000 habitantes podrán mancomunarse para prestar servicios policiales.
Esta colaboración con los ayuntamientos se llevará a cabo con la mayor coordinación posible entre los entes locales y el Gobierno vasco. Como muestra, representantes de los consistorios y de las diputaciones entrarán en el Consejo Rector de la Academia de Arkaute, el órgano consultivo que regula el trabajo del centro de estudios.
Otro de los aspectos que recoge el anteproyecto de ley -que ya está en manos de los sindicatos y de la Asociación de Municipios Vascos (Eudel)- es la puesta en marcha de una mesa de contratación que gestione todos los expedientes relacionados con la seguridad. A esta mesa podrán adherirse todas las entidades locales que lo desean, dentro de una filosofía en la que no se busca realizar ningún tipo de imposición a los ayuntamientos, sino que puedan optar a este tipo de contratos que abaratarían los costes en adquisiciones de material.
La ley, además, delimita los servicios entre la Guardia Urbana y la Ertzaintza según un modelo muy similar al que se aplica en la actualidad. El tráfico dentro de los municipios dependerá de los primeros y el interurbano quedará a cargo de la segunda. La Policía Judicial dependerá en exclusiva de la Ertzaintza, aunque se admitirán convenios para que agentes locales realicen también esa actividad
Publicado por: sinpalotes en 01 de Noviembre de 2010, 11:20:08 am
(va a pedales)
Publicado por: 47ronin en 01 de Noviembre de 2010, 15:55:07 pm
El anteproyecto, enviado a Eudel y los sindicatos, prevé una mayor coordinación entre la Ertzaintza y las guardias locales
31.10.10 - 02:29 - ÓSCAR B. DE OTÁLORA | BILBAO.
El Departamento de Interior prevé un cambio radical del panorama de la seguridad vasca. Según el anteproyecto de la Ley de Ordenación del Sistema de Seguridad Pública de Euskadi, al que ha tenido acceso este periódico, las policías locales cobrarán más fuerza y tendrán una mayor relación con la Ertzaintza en todos los sentidos. La futura norma, que se encuentra en fase de debate, tienen en cuenta tanto la formación de los futuros agentes locales, que se hará en la Academia de Arkaute y para ello los representantes de lo municipios estarán presentes en el Consejo Rector del centro de estudios, como cuestiones prácticas que afectan al trabajo diario tanto de ertzainas como de guardias urbanos. En este campo, por ejemplo, se prevé la uniformidad en las comunicaciones o crear mesas de contratación para abaratar los costes en materiales comunes. El objetivo final es poner orden un sistema policial complejo, en el que existen alrededor de 3.000 agentes locales dependientes de diferentes municipios y 8.000 ertzainas.
Esta norma supone la primera gran reescritura de la Ley de Policía del País Vasco, aprobada en 1992 y que ha regido la actividad policial del Gobierno Vasco desde esa fecha. En este sentido, la futura norma supone una reactualización de los principios que deben guiar a los servicios de seguridad en Euskadi en el siglo XXI. La coordinación, sin embargo, afecta a las policías municipales, pero también a los servicios de emergencias, como pueden ser los bomberos o los trabajadores de protección civil.
Una muestra del cambio que se pretende es la futura denominación de la Academia de Arkaute. El anteproyecto de ley establece que pasará a denominarse Academia Vasca de Policía y Emergencias. Este cambio implica que no sólo se formará a ertzainas y, en ciertos casos, a policías locales, como se venía haciendo hasta ahora. Por el centro de estudios pasarán también los escoltas, los responsables de extinción de incendios y de salvamento, personal sanitario o servicios forestales vinculados con la protección civil y, en definitiva, todo el personal vinculado con la atención de emergencias.
Pero Arkaute también formará a nuevas figuras del orden público que se crearán para que los ayuntamientos vascos puedan disponer de más personal para la seguridad, sin que eso suponga aumentar las plantillas de las guardias urbanas.
Estos puestos serán los vigilantes municipales, los auxiliares de policía y los agentes de movilidad. Los vigilantes, que también serán denominados alguaciles, sólo podrán ser creados en aquellos municipios que no dispongan de cuerpo de policía local. No podrán ser más de cinco ni ir armados y sus funciones consistirán en la custodia y vigilancia de dependencias municipales, dirigir el tráfico, y hacer respetar las ordenanzas y bandos. A estas plazas se llegará por oposición y la formación de los alguaciles se realizará en la Academia de Arkaute.
Los auxiliares de policía, por su parte, serán una figura encargada de complementar a las guardias locales en momentos especiales. Al igual que los alguaciles, deberán pasar una oposición y se formarán en Arkaute. La tercera figura, los agentes de movilidad, se encargarán en exclusiva de la regulación del tráfico en el casco urbano. Tendrán un uniforme propio, no podrán portar armas y se formarán en Arkaute.
Mancomunidad
De cara a la mejora de las policías locales, la futura ley prevé por ejemplo que, previa autorización del Departamento de Interior, los ayuntamientos puedan compartir agentes, de forma que, si una localidad necesita ampliar su plantilla de forma temporal -por ejemplo los municipios costeros en época de vacaciones- pueda contar con agentes de zonas limítrofes. En esta misma línea, la norma establece que los municipios de menos de 20.000 habitantes podrán mancomunarse para prestar servicios policiales.
Esta colaboración con los municipios se llevará a cabo con la mayor coordinación posible entre los entes locales y el Gobierno Vasco. Como muestra de esta coordinación, representantes de los ayuntamientos y de las diputaciones entrarán en el Consejo Rector de la Academia de Arkaute, el órgano consultivo que regula el trabajo del centro de estudios.
Otro de los aspectos que recoge el anteproyecto de ley es la puesta en marcha de una mesa de contratación que gestione todos los expedientes relacionados con la seguridad. A esta mesa podrán adherirse todas las entidades que lo desean, dentro de una filosofía en la que no se busca realizar ningún tipo de imposición a los municipios, sino que puedan optar a este tipo de contratos que abaratarían los costes en la compra de material.
La ley, además, delimita los servicios entre policías locales y er-tzainas, en un modelo muy similar al que se aplica en la actualidad. El tráfico urbano dependerá de las guardias urbanas y el interurbano de los agentes de la Ertzaintza, por ejemplo. La policía judicial dependerá en exclusiva de los ertzainas, aunque se admite la firma de convenios para que agentes locales realicen también este tipo de labor.
Una de las disposiciones adicionales de la futura ley de seguridad regula uno de los aspectos más problemáticas en la Ertzaintza: la reserva de plazas para mujeres. La futura norma establecerá la preferencia para cupos de personal femenino de forma legal, por lo que no será recurrible cuando se aplique a los procesos de formación. Tal y como sucede en la actualidad, afectará al ingreso en la escala de agente, pero también a los procesos de ascenso.
Publicado por: 47ronin en 03 de Noviembre de 2010, 15:48:28 pm
http://www.iustel.com/v2/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1045526
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2010, 17:03:42 pm
04.11.10 - 01:51 - J.C. ROMERO| | ELCHE.
El conseller de Gobernación dice que la futura Ley de Policías Locales de la Comunitat Valenciana se presenta «en unas semanas»Expertos piden actualizar la ley de 1986 para la mejor coordinación de las Fuerzas de SeguridadLOS
PROTAGONISTAS
SERAFÍN CASTELLANO CONSELLER GOBERNACIÓN
«La Policía Local no es una Policía menor. Tiene sus competencias y no hay que infrautilizarlas»
FERNANDO MIRÓ DIRECTOR SECIP UMH
«Es necesario abrir de nuevo un debate sobre el mejor modelo para todos y resolverlo».La jornada sobre el futuro de las Policías de la Comunitat Valenciana en el marco del desarrollo del Estatuto Autonómico, organizada por la Universidad Miguel Hernández, el Grupo de Investigación Crímina y la Generalitat, y que se celebró ayer en el centro de congresos, puso en evidencia la necesidad de clarificar de una vez por todas el modelo policial del país. A la Ley Orgánica 286 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que data de 1986, se le han introducido «ligeros retoques o parches» como explicaron algunos de los expertos invitados, pero no se ha llevado a cabo una profunda revisión que, como indicaron dichos expertos, defina competencias y potencie la coordinación y colaboración entre los agentes en pro de la prevención y la consecución de la mayor seguridad para los ciudadanos.
Un paso adelante puede representarlo la futura Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, cuyo borrador casi definitivo está elaborado según aseguró el conseller de Gobernación, Serafín Castellano. «En unas semanas podremos presentarlo para su remisión a las Cortes y aprobación. Queremos el máximo consenso», dijo, ya que, sobre todo «hay que actualizar y modernizar los textos legales para que respondan a las exigencias de presente y futuro que deben llevar a cabo los policías locales».
Habló de «grandes novedades» en ese proyecto de ley y aseguró la «máxima predisposición» de diálogo y de llegar a puntos de encuentro». Precisamente, el Ayuntamiento de Elche en el pleno del pasado mes, aprobó una moción solicitando su paralización con el fin de que se tenga en cuenta sus puntos de vista. Hasta el momento, según fuentes consultadas, muy poco se conoce sobre el contenido del proyecto de ley.
Castellano recordó que el objetivo es «aportar actualización, modernización, coordinación, eficacia, eficiencia», y poner los «mejores instrumentos» al alcance de los profesionales «para que estén al servicio de los ciudadanos y rebajar las tasas de criminalidad».
Para el conseller, el futuro de la Policía Local pasa «por poner en valor lo que es la profesionalidad y la competencia de los agentes». En los últimos años, como afirmó, «se han dado pasos de gigante en esa línea», y defendió que «la Policía Local no es una policía menor. Es una Policía que tiene unas competencias que no podemos ni debemos infrautilizarlas». Y por eso «necesitamos un modelo, un mismo sistema, para todos», que adapte a la realidad «el funcionamiento de los
Cuerpos de Policía Local».
Necesario
Para Fernando Miró, director del Título de Seguridad y Ciencias Policiales de la Universidad Miguel Hernández y del Grupo Crímina, es «necesario» tanto abrir de nuevo un debate sobre «el mejor modelo policial para todos» y la necesidad de resolverlo, así como la ley autonómica ahora en proyecto.
Como explicó, «estamos en un momento en el que se va a plantear la posibilidad de que se dé más competencias a la policía autonómica, y donde muchas comunidades prevén incorporar una policía autonómica». Por eso es necesario «probablemente desde una perspectiva integral llevar a cabo lo que en su momento, cuando se aprobó la Constitución, no se afrontó como un modelo en el que sepa cuáles son las competencias».
Por otro lado, desde el Grupo Universitario de Investigación Crímina, es que haya una evaluación del impacto de las leyes posteriormente. «Se legisla y luego se olvida la ley», señaló. Lo importante es «evaluar los efectos que pueden tener las normas y en este caso sobre cómo puede mejorar la prevención del delito y todo lo relacionado en materia de seguridad».
Confía en que la Generalitat lleve a cabo «una evaluación en retrospectiva de cada uno de los efectos de la ley. Así veríamos cómo inciden las normas en la mejora de la seguridad de los ciudadanos, que es el auténtico objetivo».
Publicado por: 47ronin en 01 de Diciembre de 2010, 15:50:38 pm
La modificación, que apoyaron todos los grupos menos UPN, recoge algunas peticiones sindicales
Respetará los acuerdos del 96 de Policía Foral sobre las pruebas físicas y elimina que se puedan cambiar los calendarios
La comisión de Economía, reunida ayer en el primer día de debate de enmiendas a los Presupuestos de Navarra. CALLEJA
BEATRIZ ARNEDO . PAMPLONA Miércoles, 1 de diciembre de 2010
La Ley de Policías de Navarra será de nuevo modificada, tras el viraje que ha vuelto a dar el PSN. En una enmienda que presentó ayer en el debate en comisión de los Presupuestos de Navarra 2011, y que fue aprobada por todos los grupos menos por UPN, atiende varias demandas de los policías. El debate presupuestario es a veces una especie de cajón de sastre, ya que se incluyen en la norma algunas cuestiones que nada tienen que ver con los ingresos y gastos propiamente dichos.
Así ocurrió ayer con este tema.
La ley de policías ha seguido un camino tortuoso, después de que el PSN plantearan hace unos meses una propuesta pactada con los representantes sindicales de los agentes. En el debate en comisión de aquella norma, el PSN cambio de postura y aprobó una serie de enmiendas de UPN que modificaban sustancialmente la propuesta y que levantaron las protestas de los agentes. El Parlamento aprobó en pleno la nueva ley hace mes y medio, el 14 de octubre, y el 1 de noviembre fue publicada en el BON.
Tres cambios en la ley
Ayer, el PSN llevó al debate de los presupuestos una enmienda in voce (es decir, que se plantea en el mismo debate), con una modificación de la recién aprobada Ley de Policías que afecta a tres puntos: los calendarios, las pruebas físicas y los cargos de libre designación. Tanto UPN, que la rechazó, como el resto de grupos que apoyaron la propuesta, criticaron al PSN por sus sucesivos cambios en este tema. La modificación legal será firme cuando el pleno apruebe el 22 y 23 de diciembre los Presupuestos.
La iniciativa socialista elimina uno de los aspectos que ha sido más controvertido. El de los posibles cambios en las jornadas de trabajo. A propuesta del PSN, se suprimirá la disposición que señalaba que, por necesidades de servicio, las jefaturas de los cuerpos de policía podían modificar en cualquier momento la jornada y calendarios de los agentes. Esa disposición recogía además otro punto: que en los regímenes de jornada de trabajo en cómputo de días, cada jornada computará como un máximo de 10 horas de trabajo efectivo. También se anula. El PSN argumentó que tratan de evitar complicaciones en materia de jornada y calendario que ya está produciendo la nueva ley.
Por otro lado, la propuesta del PSN matiza lo relativo a los cargos de libre designación, para que sólo se use este sistema para proveer las jefaturas de una unidad orgánica. Los agentes, además, deberán tener un puesto de trabajo de origen. El PSN argumenta que así se aclara la aplicación de la ley, sin mezclar los puestos de libre designación con los directivos, "evitando posibles recursos que ya han tenido lugar, con sentencias que exigen motivación objetiva para nombramientos mediante el sistema de libre designación".
Y, en tercer lugar, se eliminará el artículo que establecía que el mantenimiento físico de los agentes (policías forales y locales) será obligatorio, que todos pasarán por pruebas físicas y que superar éstas no será compensado, es más, conllevaría una penalización si no se pasan. Ese punto se ha eliminado. Eso supone, además, que tanto los actuales como los futuros agentes de Policía Foral seguirán con las pruebas físicas que deben pasar cada año, y con la posibilidad de ser compensados, en caso de que la superen, o bien económicamente o bien con 126 horas. La ley aprobada en octubre sólo permitía la compensación económica, y únicamente a los actuales policías forales. El PSN argumenta que la compensación fue convenida entre la Administración y los agentes en 1996 y eso "debe respetarse".
Publicado por: 47ronin en 01 de Diciembre de 2010, 15:56:03 pm
J. Alonso Actualizado 30/11/2010 20:51
El Consistorio se compromete ahora a que el próximo gobierno pague las nóminas de acuerdo con la nueva categoría funcionarial de los agentes de la Policía
El Ayuntamiento respondió ayer a una demanda casi histórica de la Policía Local, especialmente del Sppme . Desde que por ley se reclasificaron los grupos funcionariales, los agentes de Policía ascendieron una categoría –ya se les exige el Bachillerato superior y no basta con el graduado escolar– que en el Ayuntamiento no se tradujo en un incremento salarial. Tras años de reclamaciones, la Delegación de Recursos Humanos llevó ayer a la mesa de negociación un acuerdo que compromete una subida salarial a toda la plantilla de la Policía. Pero no será ni en 2010 ni en 2011 –ejercicios afectados por el decreto de recortes presupuestarios del Gobierno central–, sino a partir del 1 de enero de 2012, ya en el próximo mandato. La medida, según fuentes sindicales, puede suponer una media de unos cien euros mensuales en las nóminas. Más de 1,2 millones de euros en total.
Si esta medida se plantea así para el próximo Gobierno local, en el caso de los servicios jurídicos, el incremento salarial se aplicará de forma inmediata. Los cinco trabajadores de la asesoría verán compensada su sobrecarga laboral, no sólo con los dos días que le corresponden a toda la plantilla, sino también con un incremento en sus retribuciones. Al ser ilegal llevar a cabo una subida salarial en este ejercicio, la propuesta del Gobierno local ha pasado por repartir entre los cinco empleados el sueldo de una plaza vacante que no se ha cubierto, una opción cuya legalidad fue cuestionada ayer por los sindicatos en la mesa de negociación.
De esta forma, los sueldos de los servicios jurídicos se incrementarán en 13.727 euros.
El compromiso del delegado de Recursos Humanos, Alfonso Mir, es que estos acuerdos, al igual que la concesión general de dos días de descanso a los trabajadores, se aprueben en la próxima junta de gobierno, que se celebrará mañana jueves. Las medidas se impulsan, además, a sólo 17 días de que los sindicatos midan sus fuerzas en las elecciones sindicales previstas para el próximo 16 de diciembre.
Publicado por: 47ronin en 07 de Diciembre de 2010, 20:01:10 pm
07.12.10 - 18:41 - EFE | AVILÉS |
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Oviedo ha sentenciado hoy a favor de los agentes de la Policía Local de Avilés que habían reclamado el cobro de los correspondientes trienios en el grupo de clasificación C1 al que accedieron tras la recalificación otorgada por la Ley de Coordinación de Policías Locales del Principado.
La sentencia, según ha hecho público el Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias (SIPLA) da la razón a este colectivo y aclara que contra su resolución no cabe recurso alguno.
El contencioso-administrativo fue instado por la sección sindical del SIPLA en Avilés, en reclamación del cobro de todos los trienios en el grupo de clasificación C1 al que accedieron los agentes tras la reclasificación otorgada por esa ley.
El SIPLA destaca el hecho de que esta sentencia "no solamente favorece al colectivo policial de Avilés, sino que sus efectos son extensibles a todos aquellos ayuntamientos que efectuaron dicha reclasificación sin reconocer ese derecho", como sería el caso de Langreo, Laviana, Corvera, Castrillón o Navia, entre otros.
En la sentencia se hace alusión a la disposición de la nueva ley que establece que en el periodo máximo de cuatro años desde su entrada en vigor, los funcionarios de los cuerpos de la policía local de Asturias que cuenten con la titulación académica requerida para el acceso a la escalas y categorías en las que se les reclasifica quedarán integrados a todos los efectos a las mismas.
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2010, 20:43:33 pm
El consejero de Justicia y Seguridad Ciudadana afirma que "la actuación policial será más uniforme y coordinada"
17 de diciembre de 2010 .
MURCIA, 17 (EUROPA PRESS)
La reforma de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Región de Murcia "permitirá conseguir importantes logros en materia de seguridad ciudadana en la Comunidad y, en definitiva, mejorar la coordinación y la colaboración entre todos lo cuerpos de seguridad", según resaltó hoy el consejero de Justicia y Seguridad Ciudadana, Manuel Campos, durante una conferencia que impartió en el salón de actos de la nueva sede de Policía Local de Alhama de Murcia para conmemorar el día de la Policía Local.
El consejero indicó que con la modificación de la citada ley, 48/1998, los cuerpos de Policías Locales de los 45 municipios de la Comunidad "mantendrán su autonomía municipal, pero poseerán un marcado carácter autonómico con unos protocolos de actuación, formación, preparación y signos de identidad comunes, lo que puede suponer un incipiente nacimiento de la policía autonómica murciana".
"La Ley de Coordinación de Policías Locales ya tiene unos años, por lo que requiere un proceso de modificación y modernización del funcionamiento de los cuerpos de Policías Locales para contar con una actuación policial más uniforme y coordinada, en favor de la prestación del servicio público en materia de seguridad", afirmó Campos.
En la actualidad, la Dirección General de Seguridad Ciudadana y Emergencias está estudiando la reforma de la ley, cuyos trámites comenzaron hace un año, para iniciar una "revisión profunda" de la norma tras mantener una ronda de contactos con los jefes de la Policía Local en la Región, sindicatos y todos los operadores en el ámbito policial.
El responsable de Justicia y Seguridad Ciudadana manifestó que, además de esta reforma, el nuevo Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia "deberá establecer la posibilidad de que la Comunidad pueda tener una policía autonómica cuando las circunstancias y la situación económica lo aconsejen, ya que en estos momentos atravesamos una situación de crisis que obliga a optimizar los recursos".
"El hecho de que el Estatuto incorpore el articulado necesario para crear la policía autonómica no significa que ésta se vaya a constituir en breve, ya que se trata más bien de una apuesta de futuro del Gobierno regional", aseguró el consejero.
Campos señaló que "si el nuevo Estatuto de Autonomía no recoge la posibilidad de crear la policía autonómica para prestar un servicio público más próximo al ciudadano, ésta no se podría constituir. Por ello, su previsión estatutaria es muy necesaria", apostilló.
Publicado por: 47ronin en 04 de Enero de 2011, 20:35:20 pm
Los estudios universitarios sustituyen a partir del 10 de enero al curso básico que hasta ahora recibían todos los policías locales tras superar su oposición en su Ayuntamiento04.01.11 - 15:45 - EFE | Santander
Los agentes que se incorporen a partir de este año a cualquier Policía Local de la región recibirán obligatoriamente formación universitaria en Seguridad Ciudadana, a través de un título propio que ha implantado la Universidad de Cantabria (UC) en colaboración con la Consejería de Presidencia.
Los estudios universitarios sustituyen a partir del 10 de enero al curso básico que hasta ahora recibían todos los policías locales de Cantabria tras superar su oposición en su ayuntamiento, y constarán de 47 créditos, equivalentes a 1.200 horas lectivas.
El consejero de Presidencia, Vicente Mediavilla, ha resaltado hoy que esta titulación en Seguridad Ciudadana no sólo va a mejorar la formación de los policías locales, sino que además representa "una apuesta decidida para por la promoción profesional" de los agentes.
El título dotará a los nuevos policías de la formación necesaria para ejercer su función como representantes de la autoridad y resolverá algunos problemas, como el de dar cobertura a la condición de "agente en prácticas" que tenían quienes acababan de aprobar la oposición y todavía no habían completado el curso básico.
El Gobierno de Cantabria ofrecerá a la Policía Nacional y a la Guardia Civil la posibilidad de que aquellos agentes que lo deseen también se matriculen en este curso para obtener un título universitario, aunque en la asignación de las plazas tendrán preferencia los policías locales de nuevo ingreso.
Ésta es la principal novedad en el programa de formación para empleados públicos que va a poner en marcha este año la Consejería de Presidencia y que consta de 331 cursos, con 7.771 plazas.
Esos más de 300 cursos se distribuyen en tres áreas: Seguridad Ciudadana y Protección Civil, Justicia y Administración Regional.
En Seguridad Ciudadana, además de la nueva titulación universitaria, la Consejería de Presidencia seguirá ofreciendo a los agentes de Policía Local formación especializada en materias como urbanismo, seguridad vial, drogas o comercio y venta ambulante.
También se han programado 45 cursos de Protección Civil, que ofrecerán a los bomberos, al personal del 112 y a los voluntarios la posibilidad de recibir instrucción en materias como manejo de mercancías peligrosas, rescates urbanos, rescates en ríos, espeleosocorro o incendios en aparcamientos subterráneos.
En el caso de la Justicia, los cursos se dirigirán a preparar a los empleados públicos y a los profesionales del Derecho para los dos principales cambios que se van a producir en este ámbito: la teletramitación y la implantación de la nueva oficina judicial.
El resto de la oferta formativa se concentra en el Centro de Estudios de la Administración Regional (CEARC), que ofrece este año 241 cursos, con 6.017 plazas para empleados públicos.
En total, todos estos cursos, tendrán un coste para el Gobierno de Cantabria de 700.000 euros, que el consejero de Presidencia inscribe en la apuesta de la administración por modernizar sus servicios y por aumentar la formación de sus empleados públicos.
Publicado por: sinpalotes en 05 de Enero de 2011, 11:32:31 am
Porque si van a estudiar en la Universidad deberían tener un nivel A, verdad??
Publicado por: 47ronin en 05 de Enero de 2011, 11:37:00 am
En el grupo C: Cabo y Policía.
Publicado por: 47ronin en 31 de Enero de 2011, 14:47:56 pm
La Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento ha acordado que su tramitación se realice por el procedimiento ordinario y no urgente como se había solicitado
AGENCIAS. Pamplona Lunes, 31 de enero de 2011 - 13:38 h.
La Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento han admitido hoy a trámite una proposición de ley foral de modificación provisional de la ley de las policías de Navarra, presentada por IUN, y ha acordado que su tramitación se realice por el procedimiento ordinario y no urgente como se había solicitado.
La portavoz de IUN-NEB, Ana Figueras, ha defendido en declaraciones a los periodistas esta iniciativa argumentando que su objetivo es "dar una forma más racional y más lógica a la ley de policías", de forma que "los cuerpos de policía sepan a que atenerse en cuanto a derechos y deberes".
Figueras ha incidido en que es "obligado hacer leyes perfectamente interpretables", de forma que "se sepa qué garantías tienen, qué deberes y qué derechos".
Al respecto ha precisado que su propuesta concreta aspectos importantes relacionados con las incompatibilidades para establecer las actividades privadas compatibles con la función social, o la formación continua.
La parlamentaria de IUN-NEB ha sostenido que todas ellas son "cuestiones que los policías han reivindicado y que no han quedado debidamente tratadas".
En desacuerdo con esa iniciativa se ha mostrado el portavoz de UPN, Carlos García Adanero, quien ha dicho que no comparten "esa proposición de ley, ni la urgencia que establece IU, ni que sea en lectura única".
"Cuando ya se ha aprobado una ley no tiene mucho sentido estar todos los meses, en cada pleno, modificando artículos de esa norma", ha aseverado el dirigente regionalista.
Para los socialistas el "debate está cerrado", según su portavoz, Samuel Caro, quien ha señalado que "ahora el que tiene la pelota en su tejado es el Gobierno, tiene una ley que aprobó el Parlamento sobre las policías de Navarra".
"Toca cumplir lo que la ley dice y no abrir otros debates que no aportan absolutamente nada", ha subrayado Caro, quien ha opinado que lo que se plantea es abrir un debate "demagógico" con cuestiones que "deben formar parte de las mesas de concertación entre la administración y los policías".
A su juicio lo que hay que hacer es aplicar la ley "convenientemente" y tratar de "que las interpretaciones de la ley sean acertadas, que es el gran hándicap que los sindicatos policiales están denunciando".
Publicado por: 47ronin en 03 de Febrero de 2011, 10:16:37 am
También que paguen los atrasos y cerrar el expediente a los agentes del caso "Faro Lagoa"
G.M.P. - CANGAS
El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME)-Sección Cangas ha solicitado en el Concello crear una mesa de negociación donde se traten distintas mejoras laborales y salariales de la plantilla de la Policía Local. Entre ellos, subir el nivel del inspector para equipararlo al resto de funcionarios de otros departamento del mismo grupo; subir del nivel 18 al 22 a los oficiales, "por ter unha maior responsabilidade que os policías", y que a los policías se le cambie el nivel del 16 actual al 20, "equiparándose así ó resto de funcionarios doutros departamentos que xa estaban no grupo C1 nivel 20".
Asimismo, el SPPME-Cangas quiere que se traten en dicha mesa de negociación otros asuntos aún pendientes, como la aplicación de un complemento de nocturnidad a la brigada nocturna de la Policía Local, que actualmente está cobrando "uns 73 euros netos, cando policías de Vigo, Sanxenxo e outros chegan a cobrar ata 420 euros ó mes por nocturnidade". Exige también el pago de los atrasos por horas extras, refuerzos, asistencias a juicios y otras tareas "que se adeudan desde hai tres anos e medio", así como la resolución definitiva de los expedientes abiertos contra tres policías denunciados por el exconcejal "Faro Lagoa", tras producirse la sentencia penal absolutoria.
Los representantes policiales recuerdan que en las negociaciones de los presupuestos de 2007 y 2008 y en las llevadas a cabo en la junta de personal se acordó el cambio de grupo en la Policía Local y el incremento de nivel. Argumentan los miembros del Sindicato Profesional de Policías Locales de España que el resto de funcionarios del grupo C1 del Concello de Cangas, así como la mayor parte de las policías locales de Galicia, entre ellas las plantillas de Vigo y Moaña, "xa están equiparadas totalmente no novo grupo, obtendo o nivel 20".
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2011, 11:46:27 am
el colectivo se siente desengañado por la gestión que Upn ha hecho de la polémica norma
j.m. - Jueves, 17 de Febrero de 2011 -
pamplona. Los agentes de la Policía Foral y de las Policías Locales de Navarra siguen empeñados en conseguir la modificación de la Ley de Policías resultante del debate parlamentario que se inició en septiembre. Por ello volverán a concentrarse el próximo lunes día 21 frente a la sede de UPN, partido al que responsabilizan de los mayores males de la polémica norma.
Unos 200 agentes asistieron ayer en Pamplona a las asambleas informativas organizadas por la representación sindical para conocer de primera mano las últimas novedades e iniciativas políticas en torno a este asunto, principalmente la llevada a cabo por Izquierda Unida, que pretende impulsar otro cambio en la ley en los próximas semanas, aunque con el posicionamiento actual de los partidos no se materializaría.
Los agentes volvieron a exteriorizar ayer su desmotivación y desengaño por la gestión realizada por UPN de este controvertido asunto, que sigue contando con la oposición mayoritaria del colectivo, que aún cree que deben introducirse cambios en la ley, a pesar de que ésta ya fue enmendada por ultima vez en la votación de los Presupuestos.
Entre los principales aspectos que los policías insisten en que debe ser alterados figuran los relativos a los requisitos de permanencia en un determinado puesto, la integración de los policías locales en la Policía Foral, la asesoría jurídica, que en la ley está condicionada a lo que decida la Jefatura del Cuerpo, o el régimen disciplinario, entre otros. Para volver a mostrar su disconformidad con el texto, los agentes se concentrarán el próximo lunes, con motivo del consejo político de UPN.
Publicado por: 47ronin en 24 de Febrero de 2011, 15:40:16 pm
Murcia, 1 feb (EFE).- La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha fijado la duración del periodo de segunda actividad de los policías nacionales al desestimar el recurso presentado por uno de ellos, que fue cesado en su puesto de trabajo por cumplir la edad de 63 años y que consideraba que podía seguir en ella hasta su jubilación.
La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, afirma que este agente recurrió contra la resolución de la Dirección General de la Policía de diciembre de 2006 que dio por finalizada la segunda actividad en su puesto de trabajo por cumplir los 63 años.
Según el recurrente, la normativa en vigor le permite continuar en esta situación hasta llegar a la edad de jubilación, lo que ha sido desestimado por el TSJ.
La Sala dice que la interpretación que hace este policía, de llevarse a cabo, supondría que "de golpe, todos los funcionarios afectados podrían ocupar destino en segunda actividad hasta la edad de 65 años, con independencia de la edad que tuviesen".
Según el TSJ, la interpretación correcta de las normas aplicables al caso es que "quien cumpla 60 años en el 2002, continúe en segunda actividad con destino hasta los 61 años, y quien los cumpla en el 2003 continúe hasta los 62, y así progresiva y sucesivamente".
Publicado por: Heracles_Pontor en 24 de Febrero de 2011, 16:51:55 pm
(La Rioja) ABC
18-02-2011
Madrid, 18 feb (EFE).- El Gobierno ha acordado hoy interponer un recurso de inconstitucionalidad contra el artículo 5.1 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, así como la suspensión del precepto mencionado en dicha normativa.
Este artículo regula la asociación de municipios para la prestación de servicios de Policía Local, que pueden ser autorizados por la Consejería de Interior, tras la presentación de un informe justificativo de las necesidades, proyecto de estatutos, costes y programa de implantación y prestación del servicio.
El Gobierno entiende que La Rioja “no tiene competencia” para autorizar el acuerdo de colaboración entre municipios, que establece la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ya que “no ha asumido en su Estatuto de Autonomía competencia exclusiva sobre protección de personas y bienes y para el mantenimiento del orden público, como sí han hecho País Vasco, Cataluña o Navarra”.
La competencia para su autorización corresponde al Estado, a través del Ministerio del Interior. EFE
Publicado por: Heracles_Pontor en 24 de Febrero de 2011, 16:52:33 pm
El Gobierno recurrirá un artículo de la Ley de PPLL de La Rioja
(La Rioja) ABC
18-02-2011
Madrid, 18 feb (EFE).- El Gobierno ha acordado hoy interponer un recurso de inconstitucionalidad contra el artículo 5.1 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, así como la suspensión del precepto mencionado en dicha normativa.
larioja.com
21/02/2011
El ejecutivo riojano acusa al de Zapatero de “intentar obstaculizar servicios necesarios”
El Ejecutivo riojano ha rechazado esa tarde en un comunicado el recurso presentado por el Gobierno central contra la norma que regula las policías locales riojanas.
Éste es el texto de la respuesta del Gobierno de La Rioja:
El Gobierno de La Rioja considera una deslealtad el recurso de inconstitucionalidad contra el artículo 5.1 de la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, y la suspensión del precepto mencionado de dicha Ley, acordado hoy en el Consejo de Ministros. Dicho artículo regula la asociación de municipios para la prestación de servicios de Policía Local, que pueden ser autorizados por la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local del Gobierno de La Rioja.
Con dicho recurso de inconstitucionalidad, el Ejecutivo central está poniendo en duda la capacidad de la Comunidad Autónoma de La Rioja para autorizar las asociaciones de municipios que prestarán el servicio de Policía Local.
En este sentido, el Gobierno de La Rioja desea manifestar que la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales, aprobada por unanimidad en el Parlamento de La Rioja, facilita a los municipios la posibilidad de asociarse para prestar los servicios de Policía Local, facultad que ha sido demandada por los pueblos de La Rioja. Asimismo, en dicha Ley se establece que el Ejecutivo riojano es competente para autorizar estas asociaciones, al tener competencia en materia de coordinación de policías locales.
El Gobierno de La Rioja lamenta que, mediante este recurso, el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero pretenda obstaculizar la implantación de nuevos y necesarios servicios de Policía Local en La Rioja
Publicado por: 47ronin en 01 de Marzo de 2011, 17:32:50 pm
La representación sindical de las Policías de Navarra ha reiterado su llamamiento para aprovechar "la oportunidad que todos tenemos de reconducir" la conflictividad en el sector mediante la tramitación de la proposición que ha presentado IUN para modificar la Ley de Policías, que será debatida en el próximo pleno del Parlamento.
1 de marzo de 2011 .
Reporter....PAMPLONA, 1 (EUROPA PRESS)
La representación sindical de las Policías de Navarra ha reiterado su llamamiento para aprovechar "la oportunidad que todos tenemos de reconducir" la conflictividad en el sector mediante la tramitación de la proposición que ha presentado IUN para modificar la Ley de Policías, que será debatida en el próximo pleno del Parlamento.
Los sindicatos Afapna, APF, CCOO, ELA, UGT, SPF y SPMP han señalado en un comunicado que, "una vez que todos los implicados en este asunto hemos manifestado reiteradamente que el actual marco legislativo es tan incompleto como insatisfactorio, la coherencia política obliga a corregir cuanto antes esta situación".
Por ello, han hecho un "llamamiento a la responsabilidad y al consenso de los grupos parlamentarios" y, recordando que este martes es el día de la Policía Foral, "ningún escenario mejor para nuestros colectivos que iniciar una nueva etapa en la que políticos, técnicos y sindicatos seamos capaces de construir el pacto que necesita las policías de Navarra".
Con motivo de la celebración del día del Patrón de la Policía Foral en Elizondo, la representación sindical de las Policías de Navarra ha decidido concentrarse en Tudela para manifestar que su postura es "diametralmente opuesta a la de la consejería de Interior". "Concentrándonos y celebrando nuestro día en el otro extremo geográfico de Navarra estamos diciéndole al consejero que, si él está en el norte, nosotros estamos en el sur", ha dicho.
Además, ha argumentado que ha decidido "trasladar a la segunda ciudad más importante de la Comunidad foral el descontento por una ley que afecta a todos los policías y ayuntamientos de Navarra".
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2011, 17:29:56 pm
El pleno del Parlamento de Navarra ha rechazado, con el voto en contra de UPN y la abstención del PSN, la toma en consideración de la ley foral de modificación provisional de la ley de Policías de Navarra, presentada por IUN, que ha sido apoyada por Nafarroa Bai y CDN, con el objetivo de solucionar la situación generada tras la aprobación de la anterior norma.
10 de marzo de 2011
PAMPLONA, 10 (EUROPA PRESS)
El pleno del Parlamento de Navarra ha rechazado, con el voto en contra de UPN y la abstención del PSN, la toma en consideración de la ley foral de modificación provisional de la ley de Policías de Navarra, presentada por IUN, que ha sido apoyada por Nafarroa Bai y CDN, con el objetivo de solucionar la situación generada tras la aprobación de la anterior norma.
Más de una decena de policías han asistido al pleno de la Cámara durante la votación de esta iniciativa para mostrar su apoyo a la proposición presentada por Izquierda Unida de Navarra y reclamar la modificación de la ley de Policías. Los agentes, atabiados con una camisa blanca y corbata oscura, se han puesto al término de la votación una chaqueta negra como "señal de luto" al no salir adelante la modificación de la norma.
La proposición de ley presentada por IUN tenía por objeto concretar diversas cuestiones que, "pese a su importancia, no han sido debidamente tratadas" en la modificación de la ley de Policías, como las relativas a la "segunda actividad, integración de Policías Locales de entidades locales en la Policía Foral, reconocimiento de los periodos de desempeño interino de empleos superiores, o derecho a ser asistidos, representados y defendidos ante actuaciones judiciales".
Para defender la iniciativa, Ion Erro, de IUN, ha destacado que es una ley con la "suficiente importancia" para "articularse con los suficientes elementos que justifiquen cualquier tipo de posición al respecto". Así, ha dicho que con esta modificación "se quiere corregir la anterior modificación absolutamente insatisfactoria", realizada por UPN y PSN, que, según Erro, "no satisface a nadie".
Ha recordado que el propio consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Ejecutivo navarro, Javier Caballero, admitió públicamente que la ley "no era buena" y que "tal vez no cumpliría los objetivos", y ha defendido que "o se marcha el consejero o el presidente lo debe cesar" por ser "el responsable de la situación generada". "Caballero no está cumpliendo su papel, no lo ha sabido hacer y ha generado un conflicto en el que debía haber prevalecido la negociación y no la imposición".
En esta línea, el portavoz de Nafarroa Bai Patxi Zabaleta ha incidido en que "si hubiera voluntad para arreglar este tema se podría hacer antes de terminar esta legislatura" y ha asegurado que se trata de cuestiones "mínimas, urgentes y perfectamente asumibles" por los grupos parlamentarios.
Por su parte, desde CDN, Juan Cruz Alli ha considerado "necesario" que se produzca esta modificación para solucionar la situación generada con los policías.
Por contra de estos argumentos, en representación de UPN, Faustino León, ha dicho que por "coherencia" la formación regionalista vota en contra de esta proposición, en la que el PSN se ha abstenido. Su portavoz parlamentario, Samuel Caro, ha alegado que esta iniciativa "ya se ha debatido" y ha destacado que "los responsables de esta situación son tanto el Gobierno de Navarra como los policías que en 11 años no se han puesto de acuerdo", a los que, según Caro, el PSN "les va a seguir animando a que sigan negociando".
La parlamentaria del PSN Amanda Acedo, que dimitió como portavoz socialista en la comisión de Presidencia, Justicia e Interior tras ser desautorizada por su partido, que renunció a los acuerdos alcanzados entre Acedo y los sindicatos de la Policía para negociar un texto alternativo con UPN, se ha ausentado del debate y votación de esta iniciativa.
Publicado por: 47ronin en 11 de Marzo de 2011, 15:14:22 pm
Madrid, 10 mar (EFE).- El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, no ha sido capaz de sacar adelante en esta legislatura una Ley de Coordinación de Policías Locales, según el Grupo Parlamentario Socialista, por su "incapacidad" para consensuar un texto y porque "le importa un bledo la ley si no sale como él quiere".
Así lo ha afirmado hoy la portavoz socialista en la Comisión de Presidencia, Justicia e Interior de la Asamblea, Encarnación Moya, que ha preguntado a Granados en el pleno del Parlamento regional por las razones por las que no ha sido aprobada en esta legislatura la citada ley.
Granados se ha limitado a responder que el Gobierno de Esperanza Aguirre "no ha considerado conveniente" aprobar la ley.
En opinión de Moya, Granados ha estado "demasiado ocupado" en esta legislatura "en otros asuntos que le han salpicado directamente o a su partido", aunque no ha llegado a citar ninguno.
La diputada socialista ha denunciado que el PP termina la legislatura, tras 16 años de gobierno, "sin haber sido capaz de cumplir su compromiso de aprobar una Ley".
Granados llegó a presentar un borrador de la ley en octubre de 2008 que fue rechazado por los sindicatos y por asociaciones de mandos y directivos de la policía local pese a que la consideran necesaria ya que la anterior data de 1992.
Moya ha recordado que hace un mes Granados negó en la Cámara que hubiera un solo incumplimiento de sus compromisos de gobierno y ha agregado: "Resulta que esta ley sólo es uno más de los muchos (incumplimientos) que adornan su gestión" Por ello, ha criticado la "falta de espíritu de autocrítica" de Granados y su "victimismo" cuando "culpa a los partidos políticos y a los ayuntamientos" de que no haya salido adelante la ley.
"Esa ley no se ha hecho porque lo que pretendía (Granados) era usurpar funciones de los alcaldes. Quería ser jefe hasta de la policía del Ayuntamiento de Madrid pero sus amigos del Consistorio le pusieron las pilas rápidamente", ha concluido. EFE
Publicado por: 47ronin en 24 de Marzo de 2011, 15:39:07 pm
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Recurso de inconstitucionalidad n.º 1008-2011, en relación con el artículo 5.1 de la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de La Rioja.
El Pleno del Tribunal Constitucional, por providencia de 15 de marzo actual, ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad número 1008-2011, promovido por el Presidente del Gobierno contra el artículo 5.1 de la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de La Rioja. Y se hace constar que por el Presidente del Gobierno se ha invocado el artículo 161.2 de la Constitución, lo que produce la suspensión de la vigencia y aplicación del precepto impugnado desde la fecha de interposición del recurso –21 de febrero de 2011–, para las partes del proceso, y desde la publicación del correspondiente edicto en el «Boletín Oficial del Estado» para los terceros.
Madrid, 15 de marzo de 2011.–La Secretaria de Justicia del Pleno, Herminia Palencia Guerra.
http://www.boe.es/boe/dias/2011/03/22/pdfs/BOE-A-2011-5188.pdf
El precepto impugnado:
Artículo 5. Asociación de municipios para la prestación de servicios de Policía Local.
1. Podrán asociarse dos o más municipios limítrofes para la ejecución de las funciones asignadas a la Policía Local, ya sea a través de Auxiliares de Policía como a través de Cuerpo de Policía Local.
La Consejería competente en materia de interior autorizará la creación de estas asociaciones. A tal efecto, los Ayuntamientos remitirán a la Consejería informe justificativo de las necesidades, proyecto de estatutos, costes y programa de implantación y adecuada prestación del servicio. Asimismo se solicitará informe a la Comisión de Coordinación de Policías Locales.
El precepto invocado.
161.2. El Gobierno podrá impugnar ante el Tribunal Constitucional las disposiciones y resoluciones adoptadas por los órganos de las Comunidades Autónomas. La impugnación producirá la suspensión de la disposición o resolución recurrida, pero el Tribunal, en su caso, deberá ratificarla o levantarla en un plazo no superior a cinco meses.
Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2011, 12:33:54 pm
El Pleno en el que se dio luz verde a la adjudicación de la losa de Sotrondio también sirvió para aprobar la reclasificación laboral de la Policía Local. «La medida incluye la clasificación de los grupos laborales en la diferentes categorías. También se abonará un complemento salarial similar al que disfrutan otros trabajadores laborales de similar categoría para que no haya discriminaciones», argumentó el alcalde en funciones de San Martín, César Núñez.
La plantilla de la Policía Local de San Martín está integrada por 24 trabajadores. La reclasificación afectará tanto a los 16 que tengan acreditada su titulación como a los siete que están en proceso de obtenerla. En este último caso, hasta que se regularice su situación, los agentes percibirán gratificaciones salariales para equipararse a las percepciones de sus compañeros.
Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2011, 12:57:07 pm
Los servicios jurídicos defenderán la ley de Policías Locales ante el Constitucional
02.04.11 - 00:44 - C.N. | LOGROÑO
Los servicios jurídicos de la Comunidad Autónoma defenderán ante el Tribunal Constitucional la Ley de Coordinación de Policías Locales, recurrida por el Gobierno de España. El acuerdo del Consejo de Gobierno, según explicó el portavoz del Ejecutivo, Emilio del Río, encomienda a la dirección general de los Servicios Jurídicos que se persone ante el alto tribunal para que formule las alegaciones oportunas en defensa del artículo 5.1 de la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, «aprobada por unanimidad en el Parlamento de La Rioja», detalló Del Río.
El recurso de inconstitucionalidad promovido por el presidente del Gobierno de España, José Luis Rodríguez Zapatero, cuestiona la competencia para autorizar la creación de asociaciones de municipios para prestar el servicio de policía local que se recogía en el artículo 5.1 de la Ley y que se atribuye a la Consejería competente en materia de seguridad de la Comunidad Autónoma de La Rioja. El Gobierno central decidió interponer este recurso en contra de su criterio inicial, que sí admitía que la Comunidad autorizase estas asociaciones.
El Ejecutivo autonómico considera que la autorización para crear este tipo de asociaciones es competencia exclusiva de la Comunidad tal y como atribuye el artículo 8.1.36 del Estatuto de Autonomía en materia de coordinación de policías locales, y se refuerza con la competencia compartida que el artículo 9.8 del mismo Estatuto confiere en materia de régimen local.
Estos argumentos, detalló Del Río, fueron aceptados por el Estado en el proceso previo a la interposición del recurso cuando admitió la posibilidad de que la Comunidad autorizase las mencionadas asociaciones junto al Ministerio del Interior, aceptando una doble autorización. Luego Zapatero negó al Ejecutivo regional, que pide la desestimación completa del recurso, la competencia de autorizar estas asociaciones en el recurso presentado.
Publicado por: 47ronin en 06 de Junio de 2011, 14:42:22 pm
06/06/2011 elperiodicoextremadura.com
El concejal de la Policía Local de Badajoz, Germán López Iglesias, anuncia que el consistorio recurrirá la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Badajoz que hace referencia a detracciones económicas de este cuerpo de seguridad.
Según informa la agencia Europa Press, el sindicato USO informó la semana pasada que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Badajoz el "ha interpretado que se venían aplicando, por parte del ayuntamiento, detracciones económicas irregulares en las nóminas de los agentes de la última promoción que accedió al cuerpo en el año 2007".
Además el sindicato señalaba que "dichas irregularidades" tenían su "origen en un acuerdo que alcanzaron el resto de sindicatos y el anterior Concejal de Policía", José Antonio Monago, "allá en el año 2005 con motivo de la reclasificación de grupo".
Ante esto, el concejal indica que el consistorio es "respetuoso" con la decisión judicial, pero anunica que se va a recurrir, ya que "no se ajusta completamente a lo hecho" por el ayuntamiento, que, en su opinión, actuó de "forma generosa con los funcionarios".
Germán López Iglesias explica que cuando la Junta de Extremadura, "en el año 2005, saca que los agentes de las policías locales no podían ser del grupo D, sino del grupo C", en cuestión de "nóminas" se dijo que "se intentará" que es cambio "no" supusiera "ningún coste añadido al consistorio".
Por este motivo, el ayuntamiento pacense hizo ese cambio "sin" que le costará dinero ya que "no era difícil", añade el concejal, mediante un cambio de grupo D a C, "pero" se "negoció con los sindicatos, además de forma beneficiosa para la policía" que el "incremento que suponía" ese cambio de grupo "se le aumentaba el cien por cien en el suplemento base" y se recortaba "el cincuenta por ciento en un complemento".
Para López Iglesias, con este proceso en Ayuntamiento de Badajoz "en lugar de ser cicatero" actuó de forma "generosa" y, por eso, "sorprende ahora" la resolución judicial, ya que la "Junta decía que no fuera un inconveniente para el ayuntamiento" en el cambio de grupo, y "encima" que en Badajoz "se actuó generosamente" la "sentencia viene diciendo que encima tenemos que pagar el 50%", motivo por el que se recurre.
Publicado por: 47ronin en 15 de Julio de 2011, 14:55:53 pm
La Rioja
Los servicios jurídicos defenderán la ley de Policías Locales ante el Constitucional
02.04.11 - 00:44 - C.N. | LOGROÑO
Los servicios jurídicos de la Comunidad Autónoma defenderán ante el Tribunal Constitucional la Ley de Coordinación de Policías Locales, recurrida por el Gobierno de España. El acuerdo del Consejo de Gobierno, según explicó el portavoz del Ejecutivo, Emilio del Río, encomienda a la dirección general de los Servicios Jurídicos que se persone ante el alto tribunal para que formule las alegaciones oportunas en defensa del artículo 5.1 de la Ley 5/2010, de 14 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, «aprobada por unanimidad en el Parlamento de La Rioja», detalló Del Río.
El Constitucional permite la asociación de municipios para compartir servicios de Policía Local
El Tribunal Constitucional levanta así la suspensión del artículo 5.1 de la Ley de Coordinación de Policías Locales que había recurrido el Gobierno de La Rioja. EFE | 15/07/2011
El Tribunal Constitucional ha levantado la suspensión del artículo 5.1 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de La Rioja, recurrido por el Gobierno central, que regula la asociación de municipios para la prestación de servicios de Policía Local, que pueden ser autorizados por el Gobierno riojano.
El portavoz del Gobierno, Emilio del Río, en la conferencia de prensa posterior al Consejo, presidido por su presidente, Pedro Sanz, ha dado a conocer este auto judicial del TC, sobre el que el Ejecutivo ha expresado su "satisfacción".
Del Río ha recordado que Gobierno central solicitó la suspensión de este artículo mediante la presentación de un recurso de inconstitucionalidad contra dicho precepto.
El portavoz del Gobierno ha calificado de "demoledor" la resolución judicial, que determina la no justificación de la petición de suspensión del citado artículo.
El Gobierno de La Rioja también ha reprobado la actitud del Ejecutivo central al pretender "obstaculizar" la implantación de "nuevos y necesarios" servicios de Policía Local en La Rioja.
Respecto a la suspensión de este artículo, el Tribunal Constitucional estima la tesis planteada por el Gobierno de La Rioja y reconoce que la Ley se ha dictado en el ejercicio de sus competencias autonómicas.
Asimismo, recoge en su resolución la imposibilidad de ponderar los posibles intereses generales y particulares que pudieran estar afectados ni los perjuicios de imposible o difícil reparación que puedan derivarse del mantenimiento o suspensión de la norma.
En este sentido, concluye en su auto que los perjuicios alegados por el Gobierno de España "no aparecen acreditados" y añade que "no cabe apreciar que el alzamiento de la suspensión pueda causar daños irreversibles o de difícil reparación".
En concreto, respecto a la alegación del Abogado del Estado sobre los perjuicios que ocasionaría la eventual nulidad de las actuaciones de los miembros de cuerpos de policía cuya constitución hubiera autorizado el órgano autonómico correspondiente, el TC estima que "tales perjuicios no pueden prevalecer en este caso sobre la presunción de legitimidad de la Ley autonómica".
Publicado por: CHEMIBU en 22 de Septiembre de 2011, 12:39:52 pm
SABRIAS Q PUEBLOS O COMUNIDADES TIENEN GRUPO C2 COMO madrid.
o bien sabeis donde puedo mirar este tema.?????
GRACIAS POR VUESTRO TIEMPO
Publicado por: charly35 en 03 de Octubre de 2011, 06:14:17 am
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2011, 17:15:23 pm
EFE , Zaragoza
El consejero aragonés de Política Territorial e Interior, Antonio Suárez, ha asegurado hoy que enviará a las Cortes el proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón esta legislatura, y que tiene la "voluntad política" de no agotarla.
Si no es la primera, será "una de las primeras" leyes que el Gobierno envíe al parlamento, ha precisado Suárez en respuesta a una pregunta formulada en el pleno de las Cortes por la diputada del PSOE Carmen Sánchez, quien se ha interesado por la fecha de presentación prevista de esta iniciativa.
Las Cortes de Aragón aprobaron en 1987 la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón y desde esa fecha se ha intentado su modificación en dos ocasiones, aunque sin éxito.
El PSOE recuerda que Suárez anunció en su primera comparecencia en la correspondiente comisión de las Cortes que era "absolutamente imprescindible" la actualización de la ley.
Sánchez ha hecho hincapié en que es difícil conjugar los intereses de todos los implicados en este asunto, especialmente por las condiciones territoriales de Aragón, donde el 70 por ciento de los policías locales trabajan en Zaragoza y el resto en otras 20 localidades.
A este respecto, Suárez ha asegurado que el departamento va a "contar con todo el mundo" a través del diálogo y la participación para elaborar la norma.
Publicado por: Jota en 26 de Octubre de 2011, 09:54:59 am
:byebye
Publicado por: Koji K. en 30 de Octubre de 2011, 01:13:01 am
Tambien Ceuta y Pais Vasco :byebye
No hables sin contrastar.
Tenemos el C1 desde 2008
Publicado por: Koji K. en 30 de Octubre de 2011, 01:17:57 am
Tambien Ceuta y Pais Vasco :byebye
No hables sin contrastar.
Tenemos el C1 desde 2008
Se hace saber a todos los/las ciudadanos/as de Euskadi que el Parlamento Vasco ha aprobado la siguiente: Ley 2/2008, de 28 de mayo, de tercera modificación de la Ley de Policía del País Vasco
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, establece en su artículo 105 que la Ertzaintza está formada por las escalas Superior, Ejecutiva, de Inspección y Básica, correspondientes respectivamente a los grupos A, B, C y D de clasificación de los funcionarios de las administraciones públicas vascas en función de la titulación exigida para el ingreso.
No obstante lo anterior, en los últimos años se han venido sucediendo modificaciones normativas llevadas a cabo por distintas administraciones públicas respecto de los funcionarios policiales pertenecientes al grupo D de clasificación. Tales modificaciones normativas presentan un contenido diverso y unas consecuencias diferentes, pero todas ellas tienen un nexo común cual es el paso de tales funcionarios del grupo D de clasificación al grupo C.
Dicha reclasificación se ha erigido en una reivindicación para las organizaciones sindicales con representación en los cuerpos de policía del País Vasco, que, en el ámbito singular de la Ertzaintza, ha sido atendida en el artículo 55 del acuerdo alcanzado para la regulación de sus condiciones de trabajo con vigencia para los años 2005, 2006 y 2007, aprobado mediante Decreto 438/2005, de 27 de diciembre.
En sesión plenaria del Parlamento Vasco celebrada el 30 de junio de 2006, fue aprobada una proposición no de ley en virtud de la cual el Parlamento instaba al Gobierno a que en el proceso de reformas normativas tendentes a posibilitar la adscripción de quienes integran la Escala Básica de la Ertzaintza al grupo C de titulación, previsto en el vigente acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de la Ertzaintza, promueva similares reformas para la escala básica de los Cuerpos de Policía local, de conformidad con Eudel.
Cumpliendo tal mandato, la presente Ley aborda la modificación precisa para el aludido cambio de grupo de clasificación de los funcionarios de la escala básica de los cuerpos de policía del País Vasco, contando con la conformidad de Eudel-Asociación de Municipios Vascos, y ello en el entendimiento de que dicha medida va a permitir una más racional gestión de los recursos humanos que conforman el Cuerpo de Policía del País Vasco y, por ende, una mayor eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las funciones que les atribuye el ordenamiento jurídico.
Artículo primero. Modificación del artículo 105 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
Se adiciona un apartado 4 al artículo 105 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, con el siguiente tenor literal:
4. No obstante lo dispuesto en el apartado primero de este artículo, quienes, tras superar el curso básico de acceso y el período de prácticas, sean nombrados funcionarios de carrera de la Escala Básica de la Ertzaintza, se entenderán clasificados en el grupo C de clasificación de los funcionarios de las administraciones públicas vascas.
Dicha clasificación tendrá efectos económicos y administrativos exclusivamente limitados al ámbito de la Ertzaintza y no supondrá equivalencia o reconocimiento alguno en el ámbito académico, docente o educativo.
Artículo segundo. Modificación del artículo 118 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
Se adiciona un nuevo apartado 2 al artículo 118. El actual apartado 2 queda como apartado 3. La redacción del nuevo apartado 2 es la siguiente:
2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, quienes, tras superar el curso básico de acceso y el período de prácticas, sean nombrados funcionarios de la escala básica de los cuerpos de Policía local, se entenderán clasificados en el grupo C de clasificación de los funcionarios de las administraciones públicas vascas.
Dicha clasificación tendrá efectos económicos y administrativos exclusivamente limitados al ámbito de los cuerpos de policía dependientes de la entidades locales y no supondrá equivalencia o reconocimiento alguno en el ámbito académico, docente o educativo.
Artículo tercero. Adición de una nueva disposición adicional decimonovena a la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
Se adiciona una nueva disposición adicional decimonovena a la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, con el siguiente tenor literal:
Decimonovena.
El requisito general de titulación al que se refieren los artículos 59, 105 y 118 de esta Ley se entenderá cumplido en el caso de las personas funcionarias de la escala básica de los cuerpos de policía del País Vasco que concurran a los procedimientos de ingreso mediante promoción interna en la escala de inspección.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Invariabilidad del cómputo anual de las retribuciones totales.
La aplicación de lo previsto en la presente Ley no podrá suponer incremento de gasto público ni modificación del cómputo anual de las retribuciones totales que vienen percibiendo los integrantes de la escala básica de los cuerpos de policía del País Vasco, por lo que el incremento en las retribuciones básicas que dicho cambio comporta se absorberá en el componente general del complemento específico en el caso de la Ertzaintza, o en otras retribuciones complementarias en el caso de la Policía local.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA . Valoración de la antigüedad.
Los trienios perfeccionados en la Escala Básica de la Ertzaintza a partir del 1 de enero de 2005 se valorarán a efectos retributivos de acuerdo con el grupo C de clasificación de los funcionarios de las administraciones públicas vascas en el que han quedado clasificados los funcionarios de la citada escala, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 que la presente Ley adiciona al artículo 105 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco. Dicha valoración no supondrá modificación alguna de las retribuciones ya percibidas por razón de antigüedad e implicará la automática absorción de todo complemento retributivo que con carácter transitorio se haya establecido desde dicha fecha en orden a compensar la diferencia de valor existente entre el trienio del nuevo grupo de clasificación y el trienio del grupo de clasificación anterior.
Los trienios perfeccionados en la Escala Básica de la Ertzaintza con anterioridad al 1 de enero de 2005 continuarán valorándose a efectos retributivos de acuerdo con el grupo de clasificación que correspondía a la citada escala en el momento en el que fueron perfeccionados.
Los trienios que se perfeccionen en la escala básica de la Policía local a partir de la entrada en vigor de la presente Ley se valorarán a efectos retributivos de acuerdo con el grupo C de clasificación de los funcionarios de las administraciones públicas vascas en el que han quedado clasificados los funcionarios de la citada escala.Los trienios perfeccionados en la escala básica de la Policía local con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley se seguirán valorando a efectos retributivos de acuerdo con el grupo de clasificación que correspondía a la citada escala en el momento en que fueron perfeccionados.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA . Nuevos grupos de titulación.
Las menciones de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, a los grupos de clasificación A, B, C y D, se entenderán referenciadas a los nuevos grupos de clasificación profesional, conforme a las siguientes equivalencias:
Grupo A Grupo A, subgrupo A1
Grupo B Grupo A, subgrupo A2
Grupo C Grupo C, subgrupo C1
Grupo D Grupo C, subgrupo C2
DISPOSICIÓN TRANSITORIA.
Lo dispuesto en la presente Ley igualmente será de aplicación a quienes a la fecha de su entrada en vigor ostenten ya la condición de funcionarios de carrera de la Escala Básica de la Ertzaintza o funcionarios de la escala básica de cuerpos de la Policía local.
DISPOSICIÓN FINAL.
La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Por consiguiente, ordeno a todos/as los/las ciudadanos/ de Euskadi, particulares y autoridades, que la guarden y hagan guardarla.
Vitoria-Gasteiz, a 3 de junio de 2008.
El Lehendakari,
Juan José Ibarretxe Markuartu.
Vigente
Publicado por: 47ronin en 31 de Octubre de 2011, 16:15:38 pm
Tambien Ceuta y Pais Vasco
:byebye
Ceuta tampoco.
Fruto de la buena consideración que tiene el Gobierno de la labor de la Policía Local y de su importancia es el logro del reconocimiento del Grupo C, ha ejemplificado Vivas.
De septiembre pasado.
http://www.ceutaldia.com/2011091574868/politica/la-policia-local-dispondra-de-nuevo-y-ampliado-gimnasio-a-finales-de-octubre.html
Ya hemos comentado en este tema que los policías de la CAM se quedan, si la nueva ley no lo remedia, como los más torpes de España.
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2011, 08:56:20 am
Asamblea en Toledo
Los policías locales piden a la Junta que se reforme la Ley que los coordina
El secretario regional del sindicato profesional revela que el nuevo director general de Protección se muestra abierto a sus demandas
L.G.E. / Toledo
El nuevo Gobierno regional tiene por delante otra normativa que reformar. Así se lo piden desde el Sindicato Profesional de Policías Locales de la Región, que en la asamblea que realizaron ayer reforzaron la reivindicación de modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales. El secretario regional del sindicato, Juan Pedro Rodríguez Montoro, explicó ayer a La Tribuna que esta reforma se necesita de forma inminente: «Siempre decimos que era para ayer». Por el momento, Rodríguez Montoro tiene esperanzas puestas en el nuevo director general de Protección Ciudadana de la Junta, que ha prometido reunirse con ellos en breve. En contraposición, criticó que con el anterior director general no alcanzaron un buen clima de diálogo.
Desde el sindicato recuerdan que es importante cambiar la Ley para que permita «diseñar una carrera profesional acorde con la Policía Local de los tiempos que corren, del servicio que se merece el ciudadano». Explicó que es necesario fijar derechos en materia de formación, movilidad, permutas, salud laboral o segunda actividad sin destino.
Ya en un plano más nacional, Rodríguez Montoro recordó que otra reivindicación de los policías locales es lograr un sistema de jubilaciones anticipadas similar al que ya tienen los bomberos, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o la Policía Autónoma Vasca. Explicó que la edad de jubilación se podría anticipar en función de los años de servicio y que para que la caja de la Seguridad Social no tuviera déficit, los policías locales cotizarían más durante los años en activo para ir pagando así lo que dejarían de cotizar tras jubilarse.
La asamblea que ayer reunió a policías locales y representantes de su sindicato profesional en Toledo, se cerró con una entrega de placas a profesionales que ya se han jubilado. También participó el concejal de movilidad de Toledo, Rafael Perezagua, que advirtió -y esto sirve para todas las administraciones locales-, que en tiempos de crisis las negociaciones no son tan fáciles.
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2011, 08:58:25 am
Castilla La Mancha04/11/2011
Asamblea en Toledo
Los policías locales piden a la Junta que se reforme la Ley que los coordina
Piden una reforma de una ley que data de 2002 y que tiene una orden reguladora de este mismo año.
Y Madrid con su ley de 1992.
Publicado por: Koji K. en 05 de Noviembre de 2011, 00:23:10 am
Castilla La Mancha04/11/2011
Asamblea en Toledo
Los policías locales piden a la Junta que se reforme la Ley que los coordina
Piden una reforma de una ley que data de 2002 y que tiene una orden reguladora de este mismo año.
Y Madrid con su ley de 1992.
La ley de Policía Vasca también es de año, pero se ha ido reformando o "parcheando" como por ejemplo, lo del cambio de escala.
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2011, 10:21:34 am
Publicado por: Koji K. en 10 de Noviembre de 2011, 00:13:36 am
El cambio de grupo.... de grupo.
Si........pero que implique subida y trienios, sino na de na :Burla
Publicado por: 47ronin en 20 de Noviembre de 2011, 13:53:13 pm
La Policía Local de Noreña reclama su reclasificación al Ayuntamiento
En mayo venció el plazo de ejecución de la Ley por la que les deben ascender de categoría y subir el sueldo a los agentes de Asturias
20.11.11 - 02:39 - SARA ARIAS | NOREÑA.
la Policía Local de Noreña se encuentra «muy desanimada». Están esperando que el Ayuntamiento les conceda la reclasificación a la que tienen derecho según la Ley del Principado de Asturias de Coordinación de Policías Locales de 2007. Esta norma establece una nueva estructura y organización interna con nuevas escalas y categorías: la reclasificación. Se asciende de grupo del cuerpo de funcionarios en función de la escala de mando que ocupe. Lo que implica un aumento de sueldo. Pero también mayores exigencias para acceder al cuerpo de policía, como estar en posesión del bachiller.
La disposición transitoria de la Ley establecía un periódo máximo de cuatro años desde la entrada en vigor de la norma para integrar a los policías en la reclasificación. El plazo venció el pasado mes de mayo. A día de hoy, los cuatro agentes de Noreña se encuentran igual que en 2007. Es por esta razón que reclaman el correspondiente ascenso de grupo y la retribución económica que conlleva.
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Fuentes de la Policía Local de Noreña afirman que lo que más les duele es que «en 2009 había una partida presupuestaria para esto y por lo visto se cambiaron los fines». Los agentes han puesto el asunto en manos del Sindicato Independiente de Policía Local de Asturias (Sipla). Su Secretario General, Jesús Villa, asegura que han intentado hablar con la concejalía pero que «se ve que no tiene ninguna intención de abordar la reclasificación». Además, de asesorar a los cuatro policías y explicarles los pasos que deben dar al respecto, el Sipla ha iniciado los trámites administrativos para que el Consistorio cumpla con la Ley.
Vía administrativa
La Policía Local de Noreña ha solicitado vía registro en el Ayuntamiento la ejecución de la reclasificación. Villa, del Sipla, advierte que «vamos a agotar la vía administrativa». De momento esperan una respuesta. Imaginan que será negativa, pero una resolucón contraria o el silencio de la administración local servirá al sindicato para «recurrir a los tribunales». Villa cree que este «despropósito» demuestra el «poco interés» que tienen por la seguridad de sus municipios. Y no sólo eso, sino que el incumplimiento de la Ley establece por parte del alcalde «la desidia, ejemplaridad y actitud que tienen».
Los agentes de Noreña describen las relaciones con el Gobierno local «muy deterioradas». Es más, comentan que «la situación está muy enquistada, estamos mal y cada día peor». El Secretario General de Sipla además incide en que «para algunos ayuntamientos no significamos nada, nos tiene ahí porque es una obligación con el beneplácito de otros que colaboran en el ayuntamiento y no les apoyan».
La ley tenía como objetivo fundamental establecer un conjunto normativo que implantase los instrumentos para garantizar una coordinación ágil, moderna y eficaz. Por ahora la Policía Local de Noreña espera que el problema se resuelva con prontitud y sin necesidad de acudir a los tribunales. Pero reclaman que se ejecute la Ley como se hizo en los demás concejos de Asturias. «El Ayuntamiento tiene que cumplir con la reclasificación».
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2011, 15:06:38 pm
La sentencia señala que el decreto de la Junta se ajusta a la legalidad y no entra en los desequilibrios económicos. La corporación pacense ya recurrió las normas en el 2005 y el Tribunal Supremo las anuló por una cuestión de forma
A. M. ROMASANTA 03/12/2011
El Ayuntamiento de Badajoz lo ha intentado, pero la justicia no le ha dado la razón. Las normas marco de los policías locales de Extremadura, que la Junta aprobó mediante el decreto 218/2009, se ajustan a la legalidad, según acaba de confirmar la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) mediante una sentencia en la que rechaza el recurso que presentó el ayuntamiento pacense. El Consejo de Gobierno de la Junta volvió a aprobar estas normas en octubre del 2009 después de que el Tribunal Supremo las anulase en el 2005 (fueron aprobadas en el 2002) por una cuestión de forma (no fueron informadas por el Consejo de Estado), tras haber sido recurridas por los ayuntamientos de Badajoz, Cáceres y Mérida.
El teniente de alcalde Alberto Astorga informó ayer de esta nueva sentencia, que el equipo de gobierno "acata", aunque sigue manteniendo los argumentos por los que decidieron recurrirla cuando las normas se aprobaron por primera vez en el 2002 y después en el 2009. La corporación pacense entiende que este decreto podría perjudicar en determinados puntos los intereses del ayuntamiento y que se podía anular basándose en que se presentaron alegaciones previstas a su aprobación que la Consejería de Administración Pública y Hacienda ni siquiera contestó ni tampoco consideró.
Astorga, que informó de la sentencia tras la reunión de la Junta de Gobierno Local, señaló que los servicios jurídicos municipales también entendieron que la regulación que se hace en el decreto es tan "exhaustiva" que sobrepasaba las competencias de mera coordinación de la policía local que tiene asumidas la consejería y que "invadía" el terreno del autogobierno y de la autoorganización de las corporaciones locales. Existen asimismo discrepancias en cuanto a las titulaciones para subinspector e inspector que, según el ayuntamiento, requieren título universitario pero la normativa recurrida permite el acceso mediante promoción interna tras superar un curso en la Academia de Seguridad.
Por último, el ayuntamiento pacense considera que la aplicación de este decreto puede suponer desequilibrios económicos por el incremento del gasto con cargo a los presupuestos municipales y que la disposición final que establece que la consejería consignará anualmente en sus presupuestos una dotación con la finalidad de incentivar la homologación de la policía local "es una fórmula vaga" que no establece un porcentaje razonable por poblaciones y miembros del cuerpo de la Policía Local.
Pero el TSJEx no acoge ninguno de los argumentos esgrimidos por el ayuntamiento pacense y en la sentencia establece que el decreto se adecua a la legalidad y en cuanto a la apreciación de los desequilibrios económicos, la sala considera que "excede" del ámbito del recurso contencioso.
Hay que recordar que cuando el TSJEx dio la razón al ayuntamiento en el 2005 anulando las normas marco por una cuestión de forma, el portavoz del equipo de gobierno de en Badajoz era el ahora presidente de la Junta de Extremadura, José Antonio Monago, quien entonces se quejó de que estas normas invadían competencias municipales y repercutían en los presupuestos del ayuntamiento. Astorga no entró ayer a valorar si ahora que el PP tiene el gobierno regional, podría cambiarse el decreto.
Publicado por: 47ronin en 07 de Diciembre de 2011, 16:20:06 pm
El TC anula un precepto de la Ley de Coordinación de Policías Locales de 1994, ya derogada
Como consecuencia de una cuestión de inconstitucionalidad promovida en 1999 por el TSJC a raíz de sendos recursos de CC OO y UGT
7 de diciembre de 2011
SANTANDER, 7 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Constitucional ha anulado un precepto de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Cantabria de 1994, que establecía una excepción en cuanto a la exigencia de titulación para la promoción interna de los policías locales.
El TC estima de esta forma la cuestión de inconstitucionalidad promovida en 1999 por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, a raíz de sendos recursos presentados por CC OO y UGT contra las bases del concurso-oposición convocado por el Ayuntamiento de Santander para proveer plazas de intendente en la Policía Local.
La cuestión de inconstitucionalidad promovida por el TSJC y estimada ahora por el TC afectaba a la disposición transitoria segunda de la Ley de Coordinación de Policías Locales, aprobada por el Parlamento de Cantabria en 1994. Aunque esta norma quedó en su totalidad derogada por la Ley de Coordinación de Policías Locales del año 2000, el TC estima que de la validez o no del precepto cuestionado depende la decisión a adoptar por el TSJC en la resolución de los citados recursos sindicales.
El TC declara inconstitucional el precepto legal que establece una dispensa de un requisito de titulación en materia de promoción interna de funcionarios públicos, en este caso de la Administración local, algo que únicamente corresponde regular al Estado, "vulnerando con ello el orden constitucional de distribución de competencias".
Según el TC, el inciso "pudiendo participar en un plazo de tres años desde la citada entrada en vigor en los concursos-oposición de promoción interna con dispensa de un grado del requisito de titulación, siempre que hayan superado o superen los cursos que a tal efecto imparta la Escuela Regional de Policía Local de Cantabria" está en contradicción con las normas básicas de la Ley de medidas para la reforma de la función pública (Ley 30/1984), incidiendo, por consiguiente, en un ámbito competencial reservado al Estado.
En su cuestión de inconstitucionalidad, el TSJC estimaba que esta disposición, al prever una exención en cuanto a la exigencia de titulación para ingresar en un cuerpo o escala en favor de determinado personal, "quiebra el reparto competencial que la Constitución arbitra".
En sus alegaciones a la cuestión de inconstitucionalidad, el Gobierno de Cantabria aduce que el legislador autonómico también está habilitado para ejercer sus competencias mediante el establecimiento de excepciones como la que se cuestiona, y señala que la ley estatal que regula el Cuerpo Nacional de Policía contiene una dispensa de titulación análoga e incluso más amplia, ya que la de la ley cántabra limita el plazo a tres años desde la entrada en vigor de la misma y la ley estatal no.
Publicado por: 47ronin en 26 de Enero de 2012, 14:26:23 pm
El STAP asegura que el Gobierno canario olvida a los sindicatos específicos de los cuerpos municipales en los cambios previstos de la legislación, a pesar de que representan a miles de agentes en las Islas. Desde dicha formación plantean un escrito con propuestas a la Dirección General de Seguridad y Emergencias.
26/ene/12
EL DÍA, S/C de Tenerife
El Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (Stap) exige al Gobierno canario que, ante la anunciada modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales, tenga en cuenta las posturas de los sindicatos sectoriales, puesto que tienen una amplia representación en los cuerpos de seguridad municipal del Archipiélago y representan a varios miles de agentes de base.
Uno de los responsables de Stap-Canarias, Domingo Chávez, asegura que este sindicato ha hecho llegar una serie de propuestas y de indicaciones para que sean consideradas por el grupo de gobierno en el Ejecutivo Autónomo, integrado por CC y PSC-PSOE, al Grupo Popular y el Grupo Mixto en el Parlamento canario, así como a la Consejería de Seguridad.
Chávez recuerda que las autoridades regionales sólo tienen en cuenta a organizaciones sindicales de clase con amplia representación autonómica o nacional, a nivel general, pero cuya presencia específica en las policías locales no resulta tan masiva.
Según Stap, esa circunstancia produce "malestar y muchas inconveniencias" en las decisiones finalmente adoptadas que afectan a los agentes municipales.
En un escrito dirigido a la Dirección General de Seguridad y Emergencias, Stap-Canarias plantea una serie de reclamaciones con el objetivo de que sean incluidas en la futura modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales.
Dicho sindicato pide que las personas que accedan a las convocatorias policiales no encuentren el obstáculo de los permisos de conducción de motos y edad, ante los requisitos que existen las normas de tráfico para su expedición, "lo que vulnera, por otro lado, los derechos constitucionales de igualdad de acceso a las convocatorias públicas de empleo".
Stap se opone a la creación de cuerpos auxiliares, de "agentes de movilidad" u otros análogos en combinación con las policías locales, por el elevado gasto económico, así como por la descoordinación que existiría entre ambas figuras. En esa línea, desde Stap recuerdan la experiencia de los auxiliares de policía entre 1986 y 1997, debido a sus graves limitaciones de cara al servicio, así como a su escaso respaldo legal y competencial.
Además, Chávez plantea la necesidad de regular la segunda actividad para los policías locales de más de 60 años, que pueda haber acceso voluntario a dicha situación laboral y que la reducción salarial sea de un 10 por ciento, y no de un 20, como se plantea.
Stap-Canarias también advierte de que el Gobierno autónomo debe tener en cuenta que el Tribunal Constitucional ha negado la validez de los "cursos de dispensa", por los que algunos mandos que no tienen las titulaciones universitarias exigidas en la legislación pueden acceder a determinadas plazas de jefes o subjefes a través de proyectos formativos que hasta ahora eran impartidos por la Academia Canaria de Seguridad en el caso de las islas.
El citado sindicato aboga por que en la suspensión provisional de las retribuciones económicas de un agente al ser sancionado, este pueda percibir, al menos, el 75 por ciento del salario.
Publicado por: 47ronin en 26 de Enero de 2012, 14:27:18 pm
Publicado por: corneta en 26 de Enero de 2012, 20:06:21 pm
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2012, 13:25:38 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Marzo de 2012, 21:20:34 pm
http://uspla-uplb-a.blogspot.com/2012/03/propuesta-uplb-sobre-modificacion-de-la.html
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2012, 11:02:43 am
Propuestas de UPLB-A sobre modificación de la Ley de Coordinación de Policias Locales de Andalucía
http://uspla-uplb-a.blogspot.com/2012/03/propuesta-uplb-sobre-modificacion-de-la.html
La Ley que tenemos en la CAM debe ser supercojonuda...de 1992 y nadie hace Propuestas sobre ella, sin embargo, los andaluces, con una ley de 2001 ya quieren introducir modificaciones....curioso.
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2012, 13:42:35 pm
L. Blanco Actualizado 23/03/2012 22:14
Bloquea la propuesta del Ayuntamiento de pagar parte con cargo a 2013 y la del sindicato mayoritario de renunciar a la mitad del aumento.
La negociación abierta entre el Ayuntamiento y la Policía Local para aplicar la reclasificación de las categorías profesionales en este cuerpo , pendiente desde el anterior mandato y que el PP se comprometió a reanudar, está topando con dificultades de "encaje legal" para asumir el coste que supondría el incremento salarial que conlleva la nueva RPT (2,9 millones anuales). Las conversaciones entre el Consistorio y el Sppme -sindicato mayoritario entre el colectivo- han sido intensas esta semana pero las propuestas del Gobierno municipal han chocado con las reticencias del interventor, según el Sppme, que alaba la "voluntad política" del Ayuntamiento pero reconoce que el acuerdo está "muy, muy negro". Ambas partes volverán a reunirse la próxima semana.
La reclasificación es una histórica reivindicación del colectivo y viene exigida por una ley autonómica. El anterior gobierno municipal de PSOE e IU firmó un acuerdo con los sindicatos para aplicarla en la plantilla de la Policía Local de Sevilla pero nunca se hizo y en campaña, el PP se comprometió a cumplirlo.
El problema radica en las limitaciones presupuestarias y en la normativa estatal que impide a las administraciones públicas ampliar el gasto en personal.
El pasado 9 de marzo, el Consistorio presentó una propuesta a los sindicatos -rechazada por UGT, CCOO y CSIF- para pagar la subida salarial (unos 2.369 euros al año por agente) con cargo a la partida presupuestaria asignada a la productividad (las horas extra que los efectivos tienen que hacer para cubrir servicios nocturnos y planes especiales como los de Semana Santa o Feria). En las cuentas de 2012, esta partida es de 6,4 millones, de los que ya solo quedan 5 porque se han pagado atrasos de 2011, por lo que si se detraen otros 2,9 millones, quedarían apenas dos millones para cubrir las horas extras que tengan que hacer los policías durante todo este año.
Según fuentes del sindicato policial, esta semana el Ayuntamiento ha propuesto dejar parte del coste que supondría como débito con cargo a los presupuestos del año que viene, una vía rechazada ayer por el Interventor en una reunión a la que asistió el propio alcalde, que también se opone a la oferta del Sppme de cobrar solo la mitad de la subida correspondiente.
Así las cosas, ambas partes volverán a reunirse la próxima semana para seguir buscando fórmulas a un compromiso del PP que ha levantado las suspicacias de otros colectivos de trabajadores municipales, que critican que se reanude ahora esta reclasificación, con la subida salarial que supone, mientras se recortan contratos eventuales e incluso sueldos en empresas municipales.
Desde el Ayuntamiento solo señalaron que existe una negociación abierta y que no se ha llevado ninguna propuesta concreta a Junta de Gobierno.
Publicado por: 47ronin en 22 de Abril de 2012, 15:27:49 pm
El consistorio quiere repescar policías en segunda actividad para ahorrar
Varias labores de vigilancia o inspección podrían asumirlas agentes ahora retirados y sin destino. El Ayuntamiento de Zaragoza se evitaría así el coste que ahora tiene con empresas privadas
La Policía Local podría asumir funciones como el de vigilar los museos y dejar de usar seguridad privada.
D. L. G. 22/04/2012
El Ayuntamiento de Zaragoza se ha fijado en los agentes de la Policía Local que se encuentran en segunda actividad sin destino determinado para reforzar algunos servicios o prestarlos directamente evitándose un coste que ahora tienen que desembolsar a empresas privadas porque están externalizados. El Gobierno se ha dado cuenta de que algunas funciones, de vigilancia en centros como los museos --ya han anunciado que rescindirán contratos con empresas de seguridad y servicios-- o de inspección en determinadas áreas municipales se pueden realizar con estos profesionales que, por tener más de 55 años, solicitaron su salida del servicio ordinario sin un puesto alternativo a desarrollar en el cuerpo y ahora están en casa y cobrando el 80% de la retribución que percibían.
Para unos por desidia de los responsables de la Policía Local, porque nunca han ofrecido salidas interesantes para estos agentes como para que quisieran quedarse; y para otros, por la propia voluntad de estos trabajadores, lo cierto es que el porcentaje de los que optan por pasar a la segunda actividad sin destino es casi el 87%. Además, la plantilla no se renueva y va envejeciendo. Está previsto que desde este año hasta el 2015 se jubilen --por tener 65 años-- 74 agentes.
SINDICATOS El último estudio realizado apuntaba que hay un total de 225 agentes en segunda actividad, de los cuales solo 30 (un 13,33%) están con destino asignado y 195 (86,67%) sin él. Además, hay que tener en cuenta otro dato, el gasto que supone para las arcas municipales la segunda actividad. Según datos oficiclaes extraídos del último proyecto de presupuesto, el del 2012, de los 65,1 millones que se prevé gastar en la Policía Local en el presente ejercicio, 54,5 serían para el funcionamiento normal del cuerpo y los salarios de los agentes en activo y 9,11 para la segunda actividad, con o sin destino. Repescarlos, además, le reportaría al ayuntamiento, solo en costes de personal de la propia Policía, 230.6685 euros anuales.
La lectura es sencilla: puestos a pagarles, ¿por qué no utilizarlos para reforzar servicios en los que hay carencias o para optimizar el gasto en otros en los que se encargan a empresas privadas? Solo lo que podría suponer, por ejemplo, de ahorro en la seguridad privada y servicios auxiliares en museos serían 1,4 millones de euros.
Pero el Gobierno quiere alcanzar un consenso con los sindicatos antes de actuar. Saben de esta intención de forma extraoficial y, en principio, hay buena predisposición. Porque, como apuntó Juan Luis Mendoza, portavoz del sindicato CSL, "el problema hasta ahora es que no se ha promovido nunca el esfuerzo para que la gente se quiera quedar". "Se hizo para rebajar horas de trabajo pero nada para encontrar un destino", señaló, al tiempo que destacó que debería hacerse "en puestos en condiciones que se adecúen a sus características".
Publicado por: 47ronin en 04 de Mayo de 2012, 13:36:29 pm
NUEVA POLEMICA Y SITUACION DE MALESTAR EN EL SENO DE LA POLICIA LOCAL
CSI-F y FSP-UGT denuncian la intención de reducir el salario a los policías en segunda actividad
Critican el talante "impositivo" y "poco negociador" del concejal de Personal. Pacheco niega que se vayan a quitar 500 eurosa ningún agente
I. BRAVO 04/05/2012
Reducir el salario de los policías locales que pasen a la segunda actividad. Esto es lo que según las organizaciones sindicales CSI-F y FSP-UGT pretende el concejal delegado de Personal y Policía Local, Valentín Pacheco, con la imposición de un nuevo Reglamento de Segunda Actividad en la Policía Local, que ya llevó el pasado miércoles a la Comisión de Régimen Interior, con el propósito de llevarlo al pleno.
Aseguran los sindicatos que con la imposición de dicho reglamento "el único objetivo" del concejal es "poder reducir hasta en 500 euros" el salario de los policías que pasen a segunda actividad. Esta es, afirman, la pretensión de Valentín Pacheco, del que denuncian su "talante impositivo" y "poco negociador".
Afirman los representantes sindicales al mismo tiempo que lo que de "manera interesada" pretende hacer el concejal de Personal y Policía Local "no tiene precedentes en Extremadura", ya que segun hacen constar "todos y cada uno de los reglamentos de segunda actividad que se han aprobado en los distintos ayuntamientos desde que entró en vigor la Ley de Coordinación de Policías Locales, hace más de veinte años, han sido previamente consensuados con los sindicatos".
Acusan por ello al concejal de Personal, Valentín Pacheco, de pretender reducir el salario de estos policías "a sabiendas de que es una medida ilegal", ya que la Ley de Coordinación de Policías Locales de Extremadura establece "de forma muy clara" que el pase a segunda actividad "será sin merma económica", como así "lo avalan sentencias judiciales al respecto".
Y tras su denuncia de la situación, CSI-F y FSP-UGT han anunciado que en el caso de que el concejal no abra una negociación al respecto, adoptarán las medidas de presión que consideren oportunas; que si Pacheco "no cambia de actitud y talante" y "negocia en lugar de imponer", han hecho constar, "nos veremos en la obligación de adoptar medidas de presión".
E indicaron, asimismo, que solicitarán a los grupos del PSOE e IU "que no sean cómplices" de Pacheco en "el expolio que pretende hacer de los derechos de este colectivo", y se opongan "de manera tajante" a las medidas que el concejal quiere poner en práctica con estos trabajadores".
EXPLICACION El concejal de Personal y Policía Local, por su parte, aseguró que "no es cierto" que se vayan a quitar 500 euros a los policías que pasen a segunda actividad.
La afirmación realizada por los sindicatos, hizo constar, "es falsa", pues según explicó la Ley de Coordinación de Policías Locales es la que establece que el paso a segunda actividad se producirá sin merma de los derechos económicos, y esto, según los informes de la Secretaria General, indicó, "significa que se mantienen las retribuciones básicas (salario y pagas extraordinarias), pero no las complementarias (turnicidad, peligrosidad, nocturnidad o festivos), que dependen del trabajo que se realiza".
Y quiso dejar claro también que han sido los sindicatos "los que no se han querido sentar en la mesa de negociación", pues según aseguró Pacheco esta "se ha convocado hasta en dos ocasiones, y los sindicatos no han asistido".
Publicado por: 47ronin en 05 de Julio de 2012, 14:59:41 pm
La Policía Local ejercerá también función judicial
Corchero apoya que haya patrullas conjuntas de cuerpos de seguridad
E. P. 05/07/2012
El director general de Administración Local, Saturnino Corchero, anunció ayer una reforma integral de la Ley de Policía Local en Extremadura, en la que se incluirá la figura del agente local como policía judicial.
Corchero cree necesario abordar una iniciativa legislativa que regule todo el ámbito de la seguridad local, de manera que se trataría de "una nueva Ley de Coordinación de Policías Locales". En un principio se habían planteado unas "reformas parciales", pero desde la Dirección General de Seguridad e Interior finalmente se ha optado por "abordarla en su totalidad", con un nuevo texto legislativo que regule "los muchos aspectos y conflictividades que existen".
A su juicio la reforma es necesario porque la demandan "la realidad" y también "los ayuntamientos", y por ello se "van a iniciar esos trámites legislativos".
Según el director general de Interior, las competencias entre las distintas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en Extremadura están bien delimitadas y existe "una buena colaboración" entre todas ellas, por lo que se evita una duplicidad de competencias.
De la misma manera, Saturnino Corchero valoró "positivamente" el surgimiento de "patrullas conjuntas" entre las diferentes cuerpos y fuerzas, ya que se trata de una "colaboración entre administraciones".
Publicado por: 47ronin en 05 de Julio de 2012, 17:14:19 pm
El Gobierno de Aragón trabaja para impulsar la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales
EUROPA PRESS 05/07/2012
El Gobierno de Aragón trabaja para impulsar la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales y con la finalidad de avanzar en la elaboración del anteproyecto de esta norma está manteniendo una serie de encuentros para intercambiar opiniones, así como necesidades con respecto a esta normativa.
En esta ocasión, el consejero de Política Territorial e Interior del Gobierno de Aragón, Antonio Suárez, se ha reunido con la Comisión de Municipios de más de 8.000 habitantes de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP). Esta Comisión está integrada por las localidades de Utebo, Monzón, Jaca, Alcañiz, Cuarte de Huerva, Sabiñánigo, Tarazona, Ejea de los Caballeros, Caspe, Calatayud, Andorra, Barbastro y Fraga.
El consejero de Política Territorial e Interior, Antonio Suárez ha destacado que el objetivo es remitir el proyecto de Ley a las Cortes a principios de 2013 "donde se defina perfectamente el modelo de policías locales que queremos en Aragón. Es ahí donde tenemos que concretar más qué modelo de policías queremos para el presente y el futuro en nuestra tierra", ha subrayado.
Por ello, ha resaltado la importancia de estas reuniones para concretar también aspectos tan importantes como la necesaria coordinación entre los distintos cuerpos de los Policías Locales.
Antonio Suárez ha incidido en mejorar la comunicación "en cuanto a suministro de datos informáticos y demás. En estos momentos, los policías locales tienen intercambios de datos, fundamentalmente, con la Policía Nacional y la Guardia Civil, pero entre los Policías Locales no se produce. Es necesario que todos los Policías Locales de Aragón estén coordinados en cuanto a información y suministro de datos, y por lo tanto, mejorando y posibilitando la actuación en defensa siempre de los ciudadanos".
Además, desde el Ejecutivo autónomo se busca, a través de esta nueva Ley, mejorar en lo que se refiere a cuestiones como "la homogeneización, también en todo lo posible, en materiales que los Policías Locales tengan el material indispensable. Homogeneización en sentido estricto en uniforme" y otras cuestiones, ha apuntado el consejero de Política Territorial e Interior.
Este encuentro se suma a los que se han celebrado con anterioridad con representantes sindicales y de asociaciones de Jefes de Policía, además de con la propia FAMCP para conocer sus opiniones sobre la materia.
Publicado por: uidfaro en 05 de Julio de 2012, 17:36:21 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Julio de 2012, 17:49:20 pm
te falta lo de gratis no Ronin
Si señor, asi es....pues como vemos estas dos comunidades, ahora, se afanan en querer sacar sus respectivas leyes de coordinación y eso tiene una lectura igual a un uso de futuro, repito, ahora, donde se dan cuenta del potencial humano que suponemos...por eso mismo, para que ese ahora se traduzca en algo que nos sirva a nosotros y no a ellos, que no les salga gratis.
Gratis, no.
Publicado por: uidnoche en 06 de Julio de 2012, 01:10:28 am
Publicado por: .C.J. en 06 de Julio de 2012, 01:23:04 am
Publicado por: 47ronin en 06 de Julio de 2012, 14:12:27 pm
Publicado por: uidfaro en 06 de Julio de 2012, 17:35:23 pm
Un cuerpo no alcanza el sello corporativo que debiera por que la mayor parte de sus componentes carecen del concepto profesional...
No es que carezcan, es que y siguiendo tus palabras GRATIS NO
Publicado por: 47ronin en 06 de Julio de 2012, 17:47:16 pm
Un cuerpo no alcanza el sello corporativo que debiera por que la mayor parte de sus componentes carecen del concepto profesional...
No es que carezcan, es que y siguiendo tus palabras GRATIS NO
Touché :carcaj
Publicado por: 47ronin en 27 de Julio de 2012, 18:09:18 pm
El PP y SIPLA apoya revisar y modificar la Ley de Coordinación de policías locales
El Sindicato Independiente de Policías Locales de Asturias, SIPLA y el Grupo Parlamentario del PP han coincidido este viernes en la necesidad de revisar y modificar la Ley de Coordinación de policías locales de Asturias, para abordar, entre otros asuntos, la segunda actividad de los agentes.
Tras un encuentro de trabajo el parlamentario del PP, Matías Rodríguez Feito, ha destacado que su grupo articulará todos los mecanismos necesarios para poder llevar adelante la modificación de la ley
"Creemos en una policía local asturiana eficaz, debidamente ordenada y homologada, lo más importante, una policía que esté cerca de los ciudadanos. Aunque son tiempos difíciles con voluntad se pueden lograr muchas cosas", dicho Rodríguez Feito.
Además de reconocer la segunda actividad en la policía local, desde el SIPLA, según su secretario general, Jesús Villa, también se considera necesario abordar la elaboración de unas normas marco que siguen pendientes desde la aprobación de la Ley en 2007, buscar soluciones al envejecimiento de la plantilla, establecer los contratos relevo o abordar la jubilación anticipada
"Hay que modificar la ley para abordar cuestiones muy importantes en las que consideramos que la ley ha quedado obsoleta, como por ejemplo modificar la edad de acceso al cuerpo", ha dicho Villa, que ha agradecido el ofrecimiento de diálogo por parte del PP.
Publicado por: 47ronin en 28 de Julio de 2012, 10:09:29 am
Oviedo, Andrea LORENZO
El diputado del Partido Popular Matías Rodríguez Feito se reunió ayer con el Sindicato Independiente de Policías Locales de Asturias (SIPLA) para tratar la reforma de la ley de Coordinación de Policías Locales, que, según censuró el secretario general del sindicato, Jesús Villa, «además de que nunca se ha llegado a desarrollar su normativa marco, ha quedado ya obsoleta». Con esta reforma los populares aseguran que el Principado llegaría a ahorrarse cinco millones de euros.
Así, Rodríguez Feito destacó la necesidad de reconocer el derecho a la segunda actividad para aquellos policías locales que superen determinada edad, medida que permitiría «optimizar recursos, llegando a suponer un ahorro de hasta cinco millones de euros al Principado, según afirmó el diputado. «El consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, ha confirmado que actualmente la Administración se gasta nueve millones en seguridad privada. Pasar de hacer servicios en la calle a otro tipo de tareas como custodia de puertas o trabajo administrativo abarataría el gasto de personal de los ayuntamientos», argumentó.
El sindicato también ha planteado la necesidad de rejuvenecer un cuerpo cuya edad media es de 48 años. La jubilación anticipada o el contrato relevo serían mecanismos que «repercutirían en una mejor seguridad ciudadana».
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Julio de 2012, 16:17:54 pm
Un cuerpo no alcanza el sello corporativo que debiera por que la mayor parte de sus componentes carecen del concepto profesional para poder alcanzar un sello que realmente identifique al conjunto, y el mismo sólo se consigue con tesón y perseverancia, e incluyo yendo contracorriente el sello se consigue, identifica al que lo ha alcanzado y deja en evidencia al resto.
No digo nada...
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 28 de Julio de 2012, 16:23:33 pm
Un cuerpo no alcanza el sello corporativo que debiera por que la mayor parte de sus componentes carecen del concepto profesional para poder alcanzar un sello que realmente identifique al conjunto, y el mismo sólo se consigue con tesón y perseverancia, e incluso yendo contracorriente el sello se consigue, identifica al que lo ha alcanzado y deja en evidencia al resto.
No digo nada...
Salud y suerte.
Lo has buscado? ;risr;
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Julio de 2012, 16:30:35 pm
Salud y suerte.
Publicado por: Tribuno en 03 de Septiembre de 2012, 12:50:45 pm
¿Sebéis si se permiten las permutas entre compañeros con diferente grupo?
Publicado por: 47ronin en 03 de Septiembre de 2012, 14:50:49 pm
¿Sebéis si se permiten las permutas entre compañeros con diferente grupo?
No se suelen permitir por ser un requisito el que ambos permutantes pertenezcan al mismo grupo.
Publicado por: Tribuno en 03 de Septiembre de 2012, 16:54:12 pm
¿Sebéis si se permiten las permutas entre compañeros con diferente grupo?
No se suelen permitir por ser un requisito el que ambos permutantes pertenezcan al mismo grupo.
Osea, que el Ayto. de Madrid no las autoriza. A tomar por...
Publicado por: 47ronin en 03 de Septiembre de 2012, 17:55:56 pm
¿Sebéis si se permiten las permutas entre compañeros con diferente grupo?
No se suelen permitir por ser un requisito el que ambos permutantes pertenezcan al mismo grupo.
Osea, que el Ayto. de Madrid no las autoriza. A tomar por...
Imagina el problema..al permutante de C2 a C1 le viene de perlas...pero el que desciende de C1 a C2 podría reclamarle el antiguo grupo a la administración una vez tomase posesión de la plaza...y posiblemente lo ganaría ante los tribunales por que si la administración lo aceptó y no rechazó la permuta por esa razón debe asumir los costos de su decisión y pagar un C2 a precio de C1.
Publicado por: Tribuno en 03 de Septiembre de 2012, 21:06:31 pm
¿Sebéis si se permiten las permutas entre compañeros con diferente grupo?
No se suelen permitir por ser un requisito el que ambos permutantes pertenezcan al mismo grupo.
Osea, que el Ayto. de Madrid no las autoriza. A tomar por...
Imagina el problema..al permutante de C2 a C1 le viene de perlas...pero el que desciende de C1 a C2 podría reclamarle el antiguo grupo a la administración una vez tomase posesión de la plaza...y posiblemente lo ganaría ante los tribunales por que si la administración lo aceptó y no rechazó la permuta por esa razón debe asumir los costos de su decisión y pagar un C2 a precio de C1.
Ok, gracias 47ronin. Si entiendo lo que me dices, pero me sonaba que en algún caso sí que las habían autorizado. A lo mejor hace años, cuando había más comunidades con grupos C2 (en su momento grupo D) y entre compañeros más veteranos.
Publicado por: josete1976 en 18 de Octubre de 2012, 00:11:56 am
-Si vuelvo a la plaza de CAM consolido el subgrupo C1?.
-Cuanto tiempo tengo que esperar para reincorporarme a mi plaza de C2?
-Creo que hubo una jubilacion y querian amortizarla...me pueden negar la readmision hasta que quede otra plaza vacante?
Me han dicho que el complemento de destino se consolida a los 2 años pero del grupo no se nada...
Un saludo a tod@s y muchas gracias... :metralleta
Publicado por: prodigos en 18 de Octubre de 2012, 01:51:48 am
Espero haberme explicado.
Un salu2
Publicado por: josete1976 en 18 de Octubre de 2012, 18:45:17 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Octubre de 2012, 18:50:52 pm
En mi opinión, aquí el EBEP en su artículo 88.4, es claro en ese sentido, disponiendo que se reconocerán “los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva…”. Es decir, se deben respetar las mejoras de categoría y salariales alcanzadas, debiendo reconocerme el grupo y complementos en cuanto sean de aplicación en mi destino en excedencia...En cuanto a la reincorporacion...Aquí la cosa no está tan clara. El EBEP, en su artículo 91, dispone que reglamentariamente se establecerá la forma de reingreso. Lo que nos remite a la legislación local, autonómica y general del Estado, de aplicación supletoria. Eso hace el tema un poco farragoso y también que la legislación aplicable sea dispersa...MUCHAS GRACIAS COMPAÑEROS...Si algun compañero tiene mas conocimiento, :gracias2 le agradeceria enormemente...
Contencioso administrativo en forma clara... el Ayuntamiento no reconocerá esa consolidación de un grupo que no es aplicable en la CAM.
Publicado por: josete1976 en 18 de Octubre de 2012, 23:13:16 pm
Muchas gracias 47Ronin...de lo de la reincorporacion sabes algo??Un saludo compiEn mi opinión, aquí el EBEP en su artículo 88.4, es claro en ese sentido, disponiendo que se reconocerán “los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva…”. Es decir, se deben respetar las mejoras de categoría y salariales alcanzadas, debiendo reconocerme el grupo y complementos en cuanto sean de aplicación en mi destino en excedencia...En cuanto a la reincorporacion...Aquí la cosa no está tan clara. El EBEP, en su artículo 91, dispone que reglamentariamente se establecerá la forma de reingreso. Lo que nos remite a la legislación local, autonómica y general del Estado, de aplicación supletoria. Eso hace el tema un poco farragoso y también que la legislación aplicable sea dispersa...MUCHAS GRACIAS COMPAÑEROS...Si algun compañero tiene mas conocimiento, :gracias2 le agradeceria enormemente...
Contencioso administrativo en forma clara... el Ayuntamiento no reconocerá esa consolidación de un grupo que no es aplicable en la CAM.
Publicado por: josete1976 en 19 de Octubre de 2012, 17:27:20 pm
Publicado por: 47ronin en 19 de Octubre de 2012, 17:30:11 pm
En excedencia...porque aprobé en sevilla en octubre de 2010...ya han pasado 2 años, se que hubo una jubilacion este año, quise hacer una reicorporacion y permuta, me la denegaron segun ellos por que ahora no se pueden cubrir las plazas por jubilacion...cosa que no es asi, exime a policias locales pero bueno,ahora quiero reincorporarme y me gustaria saber algo mas antes de preguntar y solicitarla a ellos, ya que me engañaron en julio...muchisimas gracias :gracias2Un saludo :abuelo
3. Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd365-1995.html#a16
Publicado por: josete1976 en 21 de Octubre de 2012, 12:15:15 pm
Lo mio es excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público no por interes particular...sigo igual 47ronin...sigo sin saber si pido reincorporarme que plazo tiene la administracion para readmitirme y si se queda una plaza libre como quedo una jubilacion la pueden amortizar :Enfadado_2
Publicado por: 47ronin en 21 de Octubre de 2012, 12:17:18 pm
...sigo sin saber si pido reincorporarme que plazo tiene la administracion para readmitirme y si se queda una plaza libre como quedo una jubilacion la pueden amortizar :Enfadado_2
Que yo sepa no tiene plazo...y ello suele ser muy común en plantillas pequeñas, con tu plaza ocupada por otro o incluso por otro en grado de interinidad, y que la administración facilita cuando se libera esa plaza.
Publicado por: josete1976 en 25 de Octubre de 2012, 11:54:40 am
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2012, 15:04:38 pm
Baleares
Nueva ley de coordinación de policías locales permitirá retirarles el arma
25-10-2012 / 18:00 h EFE
La Conselleria de Administraciones Públicas prepara una nueva Ley de Coordinación de Policías Locales pensada para mejorar la seguridad ciudadana y que prevé, por primera vez, un proceso administrativo para retirar de forma cautelar del arma reglamentaria a los agentes con alteraciones psíquicas.
El conseller del ramo, Simón Gornés, y la directora general de Interior, Emergencias y Justicia, Isabel Febrer, han presentado hoy las líneas generales del anteproyecto de la nueva ley, según informa el Govern en un comunicado.
La nueva redacción se ha articulado desde un punto de vista de la seguridad ciudadana más global que el vigente y se ha marcado dos objetivos: la mejora de la seguridad ciudadana y dar respuesta a las necesidades de los ayuntamientos.
Para mejorar la seguridad ciudadana se prevé hacer hincapié en la coordinación de las policías locales, con la unificación de políticas de seguridad en el marco de las competencias del Gobierno.
Otra de las medidas destacadas es la retirada cautelar del arma para prevenir y evitar posibles complicaciones derivadas de situaciones de solución difícil sin una legislación clara.
Según el borrador de la ley, la retirada del arma deberá hacerse mediante un procedimiento administrativo cuando concurran circunstancias de peligrosidad derivadas de una inestabilidad emocional o una alteración psíquica del agente, entre otros.
El anteproyecto reconoce la necesidad de refuerzo en algunos cuerpos de policía local en época estival, que quedará regulado por un nuevo fondo de ayudas económicas: el Fondo de Seguridad Pública.
Se trata de un fondo específico destinado a mejorar la seguridad pública de los municipios de Baleares pensado para responder tanto a los intereses y necesidades de los municipios con mayor afluencia turística, como a los municipios de carácter rural.
El 70 % del total irá destinado a recursos humanos (convocatoria de plazas para funcionarios de carrera o nombramientos de policías interinos, por ejemplo) y el 30 % a materiales de seguridad (vehículos, uniformes, etcétera).
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Octubre de 2012, 15:44:03 pm
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2012, 15:46:58 pm
Podían haber aprovechado para terminar con el interinaje.
Salud y suerte.
Un sistema que permite tener mano de obra barata para cubrir funciones policiales en temporada alta no va a ser suprimida de aquellas leyes que lo vienen mantreniendo...aunque sea una aberración.
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Octubre de 2012, 15:51:19 pm
Salud y suerte.
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Octubre de 2012, 15:51:56 pm
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2012, 15:59:56 pm
Será por eso de la perogrullada de quitar el arma a quien está mal psicológicamente.
Salud y suerte.
No veo mal la incorporación de ese artículo si es que en la anterior ley nada se regulaba sobre ello...la PMM contempla esa posibilidad en su reglamento que data de 1995...algo que sin embargo no se contiene en la Ley de Coordinación ni en el reglameno marco de las Policías Locales de la CAM...y creo que hay situaciones en las que procede esa retirada temporal cuando se detecten "disfunciones".
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Octubre de 2012, 16:02:06 pm
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2012, 16:06:23 pm
Yo tampoco lo veo mal, pero no es imprescindible que exista la norma para proceder de tal forma. Sin embargo, lo de que existan funcionarios interinos realizando labores policiales no tiene ni pies ni cabeza.
Salud y suerte.
Ya lo sabemos pero es una forma que tienen determinados municipios para incorporar contractualmente personas para determinadas labores y en épocas de mayor afluencia de gente en el municipio...aunque en algunos casos esas labores puedan ser ampliadas a otras no amparadas.
Publicado por: Shin-Chan2 en 28 de Octubre de 2012, 16:11:30 pm
Salud y suerte.
Publicado por: 47ronin en 26 de Noviembre de 2012, 11:15:02 am
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=47244;image)
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Noviembre de 2012, 19:45:12 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Noviembre de 2012, 19:47:27 pm
:pen: . . . modificación anti-Ginés? ? ? . . . .ca;
Anti-Sergio...
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Noviembre de 2012, 19:51:36 pm
Publicado por: PeInG en 26 de Noviembre de 2012, 22:04:17 pm
Efectiviwonder...:pen: . . . modificación anti-Ginés? ? ? . . . .ca;
Anti-Sergio...
Qué penita.
Publicado por: 47ronin en 06 de Diciembre de 2012, 16:33:51 pm
La demagogia y el oportunismo de Juan Espadas
En el día de hoy el portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Sevilla, Juan Espadas ha emitido un comunicado de prensa con motivo del acuerdo alcanzado en Mesa General de Negociación por el que la Policía Local de Sevilla va a cobrar un Plan de Productividad en la próxima nómina del mes de diciembre.
Desde el SPPME-A lamentamos el desconocimiento del Sr. Juan Espada sobre la materia y la utilización política que ha hecho sobre este asunto para atacar al alcalde de Sevilla y colateralmente dañar al colectivo de la Policía Local.
El Sr. Juan Espadas no recuerda que desgraciadamente hemos tenido que llegar a este acuerdo por culpa de la mala gestión política de su partido cuando gobernaba en el Ayuntamiento de Sevilla. Hay que recordarle al Sr. Juan Espadas que el Plan de Productividad acordado viene a suplir un acuerdo que se firmó con el Sr. Alfonso Mir, Delegado de Convivencia y Seguridad en la etapa socialista, en el que mintió a toda la plantilla de la Policía local y en donde ocultó un informe en contra del interventor del acuerdo alcanzado en su día, del mismo modo que el Alcalde Sánchez Monteseirin incumplió reiteradamente los acuerdos laborales firmados con respecto a la reclasificación de la policía local.
El Sr. Juan Espadas no sabe o no quiere enterarse que la Policía Local de Sevilla fue reclasificada en el año 2001, obligada por una Ley del Parlamento Andaluz gobernado por el PSOE, por el que se pasaba del Grupo C2 al C1. Mientras que la mayoría de los ayuntamientos hacía los deberes y adaptaban las nóminas de sus policías a la nueva ley el Ayuntamiento de Sevilla gobernado por el PSOE pasaba olímpicamente del tema y lo escondía en el fondo de un cajón. Con el mangazo en nuestras nóminas del 5% que nos dio el Presidente del Gobierno Rodríguez Zapatero (PSOE), se producía un perjuicio económico importante con los Policía Locales ya que el descuento nos lo hacían como Grupo C1 mientras que en nuestros salarios estaban adaptados aún al grupo C2. Esta injusticia fue reconocida por el anterior Gobierno socialista en el ayuntamiento de Sevilla y se negoció para solucionarlo y ha sido ahora cuando se ha comenzado a hacer justicia, pero todo esto se le olvida o no quiere recordar el Sr. Juan Espadas, porque para él es más fácil hacer demagogia barata como ha hecho hoy.
Por cierto no sabemos si el Sr. Juan Espada lo sabe pero el acuerdo ha sido votado afirmativamente por 4 de los 5 sindicatos representados en el Ayuntamiento.
http://www.sppme-a.es/contenido.asp?id=1390
Pues a ver si de una vez Madrid adopta lo que la mayor parte de las leyes de coordinación recogen respecto al grupo C1...aunque viendo la composición de la mesa de Madrid poca chicha podemos esperar ya que llevamos años reclamando ese grupo y otras cuestiones, eso si, de representante sindical liberado se debe vivir del copón.
http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2012/11/19/BOCM-20121119-2.PDF
Y creo que todos convenimos en que si esos señores que nos representan hiciesen su trabajo la Ley habría visto la luz hace tiempo...con su grupo C1, carrera profesional, segunda actividad sin destino...etc...pero para eso, hay que mojarse.
Publicado por: pindongo en 06 de Diciembre de 2012, 19:21:43 pm
La demagogia y el oportunismo de Juan Espadas
En el día de hoy el portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Sevilla, Juan Espadas ha emitido un comunicado de prensa con motivo del acuerdo alcanzado en Mesa General de Negociación por el que la Policía Local de Sevilla va a cobrar un Plan de Productividad en la próxima nómina del mes de diciembre.
Desde el SPPME-A lamentamos el desconocimiento del Sr. Juan Espada sobre la materia y la utilización política que ha hecho sobre este asunto para atacar al alcalde de Sevilla y colateralmente dañar al colectivo de la Policía Local.
El Sr. Juan Espadas no recuerda que desgraciadamente hemos tenido que llegar a este acuerdo por culpa de la mala gestión política de su partido cuando gobernaba en el Ayuntamiento de Sevilla. Hay que recordarle al Sr. Juan Espadas que el Plan de Productividad acordado viene a suplir un acuerdo que se firmó con el Sr. Alfonso Mir, Delegado de Convivencia y Seguridad en la etapa socialista, en el que mintió a toda la plantilla de la Policía local y en donde ocultó un informe en contra del interventor del acuerdo alcanzado en su día, del mismo modo que el Alcalde Sánchez Monteseirin incumplió reiteradamente los acuerdos laborales firmados con respecto a la reclasificación de la policía local.
El Sr. Juan Espadas no sabe o no quiere enterarse que la Policía Local de Sevilla fue reclasificada en el año 2001, obligada por una Ley del Parlamento Andaluz gobernado por el PSOE, por el que se pasaba del Grupo C2 al C1. Mientras que la mayoría de los ayuntamientos hacía los deberes y adaptaban las nóminas de sus policías a la nueva ley el Ayuntamiento de Sevilla gobernado por el PSOE pasaba olímpicamente del tema y lo escondía en el fondo de un cajón. Con el mangazo en nuestras nóminas del 5% que nos dio el Presidente del Gobierno Rodríguez Zapatero (PSOE), se producía un perjuicio económico importante con los Policía Locales ya que el descuento nos lo hacían como Grupo C1 mientras que en nuestros salarios estaban adaptados aún al grupo C2. Esta injusticia fue reconocida por el anterior Gobierno socialista en el ayuntamiento de Sevilla y se negoció para solucionarlo y ha sido ahora cuando se ha comenzado a hacer justicia, pero todo esto se le olvida o no quiere recordar el Sr. Juan Espadas, porque para él es más fácil hacer demagogia barata como ha hecho hoy.
Por cierto no sabemos si el Sr. Juan Espada lo sabe pero el acuerdo ha sido votado afirmativamente por 4 de los 5 sindicatos representados en el Ayuntamiento.
http://www.sppme-a.es/contenido.asp?id=1390
Pues a ver si de una vez Madrid adopta lo que la mayor parte de las leyes de coordinación recogen respecto al grupo C1...aunque viendo la composición de la mesa de Madrid poca chicha podemos esperar ya que llevamos años reclamando ese grupo y otras cuestiones, eso si, de representante sindical liberado se debe vivir del copón.
http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2012/11/19/BOCM-20121119-2.PDF
Y creo que todos convenimos en que si esos señores que nos representan hiciesen su trabajo la Ley habría visto la luz hace tiempo...con su grupo C1, carrera profesional, segunda actividad sin destino...etc...pero para eso, hay que mojarse.
Gestión privada. Es lo que se lleva.
En lo que respecta al apartado primero e, representación... no se que tal nos irá.
En fin... gestión privada. Estarán todos mas pendientes de dar una de cal que de arena.
Publicado por: Heracles_Pontor en 06 de Diciembre de 2012, 19:53:10 pm
Publicado por: pindongo en 06 de Diciembre de 2012, 23:42:20 pm
:pen: . . . hablad con propiedad, no se dice recorte, sino ajuste, no se dice gestión privada ni privatización, sino gestión externalizada . . .
Aquí tienes un compendio de palabrospppulares. ;vom;
http://www.rtve.es/alacarta/audios/el-dia-menos-pensado/dia-menos-pensado-lasquetty-hay-intencion-vender-ningun-tipo-centro-sanitario/1601366/
cuesta, pero, con tranquilidad se llega a saber cual es el entrevistador y cual el entrevistado. a uno se le nota menos que lee el guión que al otro
Y, enlazando con las independencias Chistóricas, argumenta en su favor el Sr. Lasquetti que tenemos tres hospitales NO PRIVADOS funcionando uno hace 5 años, otro año y medio y otro 6 meses, con tan amplia Chistoria y tan amplio consenso se siente legitimaNdo para NO PRIVATIZAR la sanidad ( y sin reformar la Tontilución :insano que para eso parece que no hace falta).
Publicado por: 47ronin en 15 de Diciembre de 2012, 15:50:25 pm
En marcha la nueva ley de policías locales
REGIONAL
En marcha la nueva ley de policías locales
15.12.12 - 00:10 -
La Junta de Extremadura mantendrá reuniones el próximo mes de enero con mandos policiales, Fempex, sindicatos, parlamentarios o asociaciones para que presenten sus posibles alegaciones a la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales, cuyo borrador está bastante hilvanado. Tras el periodo de alegaciones se iniciará la tramitación formal que permita su llegada posterior a la Asamblea de Extremadura, se informó en la Comisión de Coordinación de Policías Locales que se celebró en la jornada de ayer en Badajoz.
Publicado por: 47ronin en 10 de Enero de 2013, 17:16:32 pm
"La nueva Ley de Policías Locales se presenta con el consenso básico de todos los sectores desde el respeto a la autonomía municipal"
La consejera de Administraciones Públicas ha presentado en el Pleno de las Cortes regionales La Ley de Coordinación de Policía Local
Presentada la Ley de Coordinación de Policía Local
TS da la razón a la Junta y valida 3 artículos de los 4 que anuló el TSJCM de la Ley de Policías Locales
Fuente: La Cerca/Europa Press -
Jueves, 10 de enero de 2013
La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha estimado en parte el recurso de casación promovido por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la región (TSJCM) que anulaba cuatro artículos del Reglamento de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha.
En la sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, el alto tribunal anula la sentencia del tribunal manchego, que daba la razón al recurso interpuesto por J.M.S.A. y anulaba los artículos 47, 48, 97 y 98 de dicho Reglamento.
J.M.S.A recurrió varios artículos de dicho reglamento al considerar que la Junta de Comunidades, en concreto la Consejería de Administraciones Públicas, no tenía competencia para regular los derechos y deberes de los miembros de la Policía Local y los servicios en los que se tenían que prestar con armas, pues consideraba que éstos están recogidos en la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado sin que la Junta tenga capacidad para establecer derechos, siendo ésta, en todo caso, una competencia municipal.
A pesar de que el TSJCM dio la razón al recurrente, el Tribunal Supremo considera ahora que, en base a varias sentencias del Tribunal Constitucional, las comunidades tienen competencia para regular la prestación de servicios con armas y sus excepciones por parte de la Policía Local y por ello da por válido el artículo 47 de dicho reglamento.
De igual modo el Supremo no entiende que los artículos 97 y 98 de este reglamento, en los que se regulan los derechos y deberes de los miembros de la Policía Local, lesionen la autonomía local, como consideró el Tribunal de Justicia de Castilla-La Mancha.
No obstante, el Tribunal Supremo sí comparte que el Tribunal Superior de Justicia de la región anulara el artículo 48 de este reglamento, que prohíbe la tenencia de armas de fuego a los vigilantes municipales, a los funcionarios en prácticas durante el periodo lectivo que permanezcan en la Escuela de Protección Ciudadana y a los funcionarios a quienes se les haya retirado, al considerar que el Ejecutivo autonómico invade una competencia exclusiva del Estado.
Publicado por: 47ronin en 14 de Febrero de 2013, 19:07:14 pm
La Policía y el Consistorio firman el preacuerdo de reclasificación que se nutrirá de la partida de dedicación
E. P.
14/02/2013
Los aproximadamente dos millones de euros necesarios para consumar la reclasificación de categorías profesionales aún pendiente en el Cuerpo de Policía Local, que implica el incremento de un complemento económico de estos funcionarios, serán detraídos de la partida de 6,4 millones de euros destinada a los planes de productividad del Cuerpo de Policía Local, según ha explicado este jueves la concejal delegada de Hacienda y Administración Pública del Consistorio hispalense, Asunción Fley. En ese sentido, Fley ha anunciado que el "ajuste" implícito en la partida de las productividades se traducirá en una "reorganización" de las mismas. "Se paga a quien hace el trabajo", ha enfatizado.
En rueda de prensa, Asunción Fley ha dado cuenta de la negociación correspondiente a la materialización, en el plano económico, de la reclasificación de categorías profesionales vivida en 2003 en el Cuerpo de Policía Local, cuyos funcionarios abandonaron el grupo C2 para formar parte del C1. Fley ha comprendido que, en términos económicos, los agentes de la Policía Local reclamen su equiparación al resto de funcionarios municipales que gozan de la categoría C1, pero ha advertido de que la propia Ley impide que este aspecto sea zanjado con un incremento directo de la masa salarial.
"Modificación presupuestaria"
Es por esto que, según ha explicado, la fórmula elegida para equiparar a los agentes al resto de funcionarios pertenecientes al grupo C1 sea una "modificación presupuestaria" sobre aproximadamente dos millones de los 6,4 millones de euros que conforman la partida presupuestaria destinada a las productividades de la Policía Local. Con este dinero, según Fley, será elevada la cuantía que los agentes cobran por el complemento asociado a la categoría C1. "Hay un incremento económico en un incremento, pero no en la masa salarial", ha enfatizado Fley.
Ahora bien, la concejal ha dejado claro que, merced a este "ajuste" en la partida de las productividades de la Policía Local, los planes de productividad serán "reorganizados". "Es necesario que la productividad no se cobre linealmente, sino por los servicios que, efectivamente, se realizan", ha puesto de relieve. O más sencillamente, "Se paga a quien hace el trabajo". "Hay que ajustar esta plantilla. Hay lo que hay", ha dicho la concejal asegurando que los miembros de la Policía Local son conscientes de este extremo.
La asamblea del Sppme aprueba el preacuerdo
Por su parte, la asamblea de afiliados del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) correspondiente al Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado este jueves el preacuerdo alcanzado con el Gobierno municipal para materializar, en el plano económico, la reclasificación de categorías profesionales promovida en 2003. A tal efecto, la organización sindical ha desconvocado las movilizaciones fijadas en paralelo al Vía Crucis Extraordinario del Año de la Fe, que se celebra este domingo, y la XXIX edición del Maratón, programada para el 24 de febrero.
Carlos Guerra, uno de los portavoces de la organización sindical, ha manifestado a Europa Press que, tras la firma del preacuerdo anunciado en las últimas horas, la asamblea de afiliados del Sppme, en la que han tomado parte unos 400 agentes, ha dado su visto bueno al documento y ha acordado desconvocar las mencionadas movilizaciones.
Sobre los términos del principio de acuerdo, Guerra ha comprendido que implica una "racionalización" de las productividades asociadas a determinados servicios extraordinarios, pues la materialización económica de esta reclasificación se nutre directamente de la partida presupuestaria destinada a las productividades. "Si no hay dinero para las productividades, habrá servicios que no se montarán, pero ya el año pasado se redujeron las productividades y conseguimos que esto no afectase a la ciudad", ha señalado Guerra. En ese sentido, ha asegurado que los policías locales "vamos a colaborar" a la hora de "racionalizar" las productividades.
Los aproximadamente dos millones de euros necesarios para consumar la reclasificación de categorías profesionales aún pendiente en el Cuerpo de Policía Local, que implica el incremento de un complemento económico de estos funcionarios, serán detraídos de la partida de 6,4 millones de euros destinada a los planes de productividad del Cuerpo de Policía Local, según ha explicado este jueves la concejal delegada de Hacienda y Administración Pública del Consistorio hispalense, Asunción Fley. En ese sentido, Fley ha anunciado que el "ajuste" implícito en la partida de las productividades se traducirá en una "reorganización" de las mismas. "Se paga a quien hace el trabajo", ha enfatizado.
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2013, 16:05:03 pm
Los ayuntamientos podrán elegir a su jefe de Policía Local a dedo
La ley de coordinación saldrá adelante sin apoyo de los sindicatos. El último borrador sigue dejando en manos del municipio la segunda actividad
F. M. H. 27/02/2013
(http://www.zetaestaticos.com/aragon/img/noticias/0/834/834072_1.jpg)
Una protesta policial en Zaragoza en el 2005 por la falta de negociación de la ley, que ahora sale adelante. Foto: EL PERIÓDICO
Tras dos legislaturas enquistada, la Ley de Coordinación de la Policía Local en Aragón saldrá finalmente adelante. El último borrador fue presentado ayer a los representantes municipales y los sindicatos, y pese a que estos últimos --salvo Comisiones Obreras-- mostraron su disconformidad con el texto, fuentes de la consejería de Interior confirmaron que será aprobado en el próximo Consejo de Gobierno (el miércoles, 6 de marzo), o a más tardar en el siguiente. Algo cambiará, eso sí, en su tramitación parlamentaria.
El último borrador ha supuesto un avance respecto al último que presentó el Gobierno, pero mantiene algunos de los puntos que han mantenido la actualización de la norma --la actual data de 1987-- en el limbo de los proyectos. Por ejemplo, sigue dejando en manos de los ayuntamientos la regulación de la segunda actividad (el paso a labores de oficina de los agentes veteranos), sin establecer ningún mínimo común. Algo de lo que siempre fue partidario el PAR, pero a lo que se negó el PSOE, y por tanto uno de los principales escollos para que saliera adelante. "En lugar de coordinar, descoordina", criticó un representante de CSL-CIPOL, sindicato mayoritario en el Cuerpo.
LIBRE DESIGNACIÓN Otro de los puntos que no convencieron a los sindicatos --salvo a CCOO, que se alegra de tener "por fin una ley"-- fue el mantener la libre designación de los jefes de Policía Local. Así como la oposición externa para los puestos de subinspector e intendente, que a su juicio supondrá "cortar la promoción interna" y poner "al mando de 200 personas a mandos sin formación policial".
En este sentido, CIPOL reclamó también la creación de la Academia de Policía de Aragón, un proyecto que, como la homogeneización de medios materiales --igualar el equipo básico de los agentes--, ya figuraba en la ley del 87. Desde el mismo sindicato reconocieron que no están los presupuestos para excesos. De hecho, otro punto que les inquieta es que se mantenga la elevación de categoría del funcionario --de C1 a C2, de necesitar el Graduado Escolar al Bachillerato--, pero se fuerce a mantener el sueldo. "Autonomía municipal para lo que quieren", resaltaron.
En la parte positiva (sindical), el último borrador sí elimina la posibilidad de entrada en el Cuerpo de militares, policías nacionales o guardias civiles por libre designación, y reserva un 20% de plazas para movilidad entre municipios.
Publicado por: 47ronin en 03 de Marzo de 2013, 17:51:32 pm
La próxima Ley de Coordinación de los cuerpos de seguridad municipales
Zaragoza ya tiene 189 policías locales en segunda actividad
La futura norma sigue dejando la regulación en manos de los ayuntamientos. El consejero Antonio Suárez confirmó que el texto irá al próximo Consejo de Gobierno
F. MANTECÓN 03/03/2013
El Ayuntamiento de Zaragoza aprobó a principios de este mes la provisión de plazas de segunda actividad para la Policía Local de este año, que es de 189 para todas las escalas, de intendentes a agentes, sobre una plantilla total de unos 1.300. La gran mayoría de ellas, 160, son sin destino. Unas previsiones que no tendrán por qué variar en función de la próxima Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón, cuyo anteproyecto definitivo se aprobará previsiblemente en el Consejo de Gobierno de este miércoles, a lo sumo en el del 20 de marzo, si el informe jurídico no fuese favorable. Que lo será. El consejero de Interior, Antonio Suárez, ha hablado con todos los sectores implicados y confirmó anteayer que su tramitación es inminente.
La ley llega tras dos décadas enquistada por las desavenencias entre el PSOE y el PAR, que en gran parte se debían a la regulación de la segunda actividad, valga decir el paso a la reserva, o al menos la retirada de las patrullas, de los agentes al alcanzar una edad respetable. El PSOE quería una mínima regulación común para los consistorios, mientras el PAR prefería dejar el asunto en manos de cada municipios. Y el PP le ha dado la razón en su propuesta.
SINDICATOS Algo que no ha sentado muy bien entre los sindicatos que, con la única excepción de CCOO --contentos de que al menos haya ley--, critican esta medida. Según explicó un portavoz de la CSL-CIPOL, mayoritario en el Cuerpo, la norma es, en primer lugar, imprecisa.
El punto 2 del Artículo 34 de la propuesta definitiva indica que los consistorios con Policía Local --obligatoria en municipios mayores de 10.000 habitantes-- "podrán regular el procedimiento, destinos y retribuciones de la segunda actividad, según su organización y disponibilidades presupuestarias". Es decir, que podrán hacerlo... o no hacerlo.
Para el representante sindical, la ley "no garantiza una edad mínima para la segunda actividad, ni que exista la segunda actividad con destino". Actualmente, pueden solicitarla desde los 55 o 60 años, según su año de ingreso en el Cuerpo. Si hay destino al que trasladarles, trabajan en oficinas, seguridad de edificios, inspecciones o en la emisora que recibe y transmite los avisos. Si no, dejan el servicio activo con un 20% menos de sueldo base y sin complementos, hasta la jubilación.
Este sistema no convence a los sindicatos, que prevén que, si no hay acuerdos para reubicar a estos agentes --sobre todo en municipios pequeños--, podrían estar patrullando hasta la jubilación, en un caso extremo. Más aún cuando, teóricamente, pasan a la segunda actividad en las mismas condiciones que el Cuerpo Nacional de Policía, y este ha eliminado la segunda actividad con destino. "Sabemos cómo están los presupuestos municipales", advierte el representante sindical. Precisamente por ello, no creen que puedan afrontar tener a agentes en su casa y pagar nuevas incorporaciones.
INCENTIVOS CSL apuesta por adoptar la solución que ya existe en Bomberos o en otros cuerpos policiales como la Ertzaintza del País Vasco: la jubilación anticipada con incentivos. Esto es, cotizar más durante la vida laboral activa --tanto por parte del trabajador como del consistorio que le paga-- para afrontar la prejubilación con ese sobrante. La diferencia hasta el sueldo total la pagaría, eso sí, la Seguridad Social. Asún así, el representante sindical asegura que esta solución "tiene menor coste económico y supone rejuvenecer las plantillas".
A lo largo de este mes lanzarán, a nivel nacional, una campaña para que se tome en consideración la propuesta, mediante la presentación de solicitudes de apoyo en varios ayuntamientos. Pero por el momento no se ha tomado en cuenta en el anteproyecto de ley. Si no se adoptan medidas intermedias --como acuerdos con otras instituciones para reubicar a los agentes sin servicio activo, o mancomunar las plantillas de varios municipios--, "podría darse el caso de tener a agentes de 65 años en las calles".
La segunda actividad no es la única crítica que ha recibido la norma.
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2013, 13:28:50 pm
El Tribunal Superior de Asturias considera el acuerdo plenario de 2009 «nulo de pleno derecho» al no convocarse antes la mesa de negociación
06.03.2013 | 02:56
Luarca (Valdés), A. M. SERRANO
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha anulado el acuerdo plenario que reclasificó (cambió de grupo retributivo) en 2009 a los agentes de la Policía Local de Valdés. Según el fallo, el acuerdo es «nulo de pleno derecho» porque no se respetó el procedimiento administrativo para llevar a cabo la reclasificación prevista por la Ley de Coordinación de Policías Locales del Principado de Asturias aprobada durante el gobierno de Vicente Álvarez Areces.
El recurrente es el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) de Valdés, que decidió acudir a los tribunales tras constatar «defectos de forma» en el proceso para reclasificar a los agentes. Con esta reclasificación, los polícías locales cambiarían de grupo, lo que suponía modificar al alza sus salarios. Para ser reclasificado se necesitaba poseer la titulación exigida o, en su caso, tener hechos los cursos de formación explicitados en la citada ley de Coordinación. Según CC OO de Valdés, el gobierno del PSOE «obvió» las reglas del juego, no convocó la Mesa General de Negociación, algo preceptivo para modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), donde tendría cabida cambiar de grupo a los polícias locales. El TSJA les da la razón.
La sentencia constata que «la mesa de negociación que está reglamentariamente constituida no fue convocada» como marca la ley, «deduciéndose que el acuerdo debe ser anulado». El fallo no entra en más detalles, si bien CC OO de Valdés destacó ayer que la reclasificación se hizo sin que los agentes tuvieran la titulación requerida para el grupo específico.
La reclasificación de la Polícia Local se selló en un acuerdo plenario el 29 de diciembre de 2009, con los votos a favor de los concejales del PSOE y el edil no adscrito (hoy concejal de Obras, Balbino Suárez). Se abstuvieron los concejales del Partido Popular. La subida de grupo de los funcionarios tenía un reparo del Interventor del Ayuntamiento.
El concejal de Economía, Carlos Adaucto Iglesias, se reunirá hoy con los servicios jurídicos del Ayuntamiento para decidir sobre la sentencia. Contra la resolución del TSJA cabe interponer un recurso de casación, que se resolvería en el Tribunal Supremo Adaucto Iglesias aseguró ayer que desconce si los agentes tendrán que devolver el dinero de más que pagó el Ayuntamiento en las nóminas tras subirlos de grupo si el acuerdo plenario preceptivo es nulo de pleno derecho y así lo ratifica el Supremo. CC OO de Valdés entiende que los agentes afectados «deberían pedir responsabilidades políticas».
En 2009 gobernaba el PSOE con mayoría. El concejal de Personal de entonces, Pablo Suárez, no disponía ayer del fallo, razón por la cual no quiso hacer declaraciones al respecto.
Publicado por: burnbytes en 04 de Abril de 2013, 22:12:06 pm
saludos
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2013, 14:11:49 pm
Publicado por: .C.J. en 05 de Abril de 2013, 14:38:49 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2013, 15:06:01 pm
Ya la has liao, aquí no va a encontrar la pregunta.
La tiene reportada.
Publicado por: .C.J. en 05 de Abril de 2013, 15:06:54 pm
Publicado por: 47ronin en 28 de Abril de 2013, 15:42:30 pm
http://www.cslaragon.es/attachments/article/361/Borrador%20Ley%20Coordinacion%20-%2022%20febrero%202013.pdf
En él ya se contempla el grupo C1 para las categorías de OFICIAL y POLICÍA...otra Comunidad que abandonará el C2.
Y aún cuando se han presentado algunas alegaciones para mejorarla.
http://www.cslaragon.es/attachments/article/361/Alegaciones%20al%20Anteproyecto%20de%20Ley%20de%20Coordinacion.pdf
Madrid se va quedando sóla...los más torpes de España.
Publicado por: 47ronin en 07 de Mayo de 2013, 15:32:20 pm
IU presenta enmienda a la totalidad al proyecto de Ley de Policías Locales
EFE 07/05/2013
El grupo parlamentario de IU en las Cortes de Aragón ha presentado una enmienda a la totalidad al proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de la comunidad Aragón y 55 parciales porque se trata en su opinión de un proyecto "continuista y de mínimos".
El diputado de IU Luis Ángel Romero y el concejal de la formación en el Ayuntamiento de Zaragoza Raúl Ariza han explicado hoy en rueda de prensa las enmiendas a este proyecto que, a su juicio, sólo aborda cuestiones que en la práctica ya se están desarrollando y que son insuficientes para los profesionales de este servicio público que ejercen en Aragón.
En concreto, Romero ha destacado que el proyecto, cuyo plazo de presentación de enmiendas finaliza hoy, no culmina el proceso de reclasificación de los funcionarios que desempeñan sus puestos de trabajo en las categorías de policía y oficial en la escala ejecutiva de la estructura aunque reconoce el cambio del subgrupo de C2 a C1.
No obstante, ha apuntado que luego incorpora una disposición transitoria tercera que aclara que este cambio no puede suponer ningún coste para la administración.
Por ello, ha criticado que el Gobierno de Aragón deje "esa patata caliente" a los ayuntamientos como lo hace también con la regulación de la segunda actividad, que es precaria y sin contenido, ha dicho.
Romero ha justificado también la presentación de la enmienda a la totalidad porque el proyecto incorpora mínimamente la Academia Aragonesa de Policías locales pero no especifica su fecha de creación y puesta en funcionamiento.
Al tiempo que ha indicado que en la tramitación de este proyecto se ha vulnerado la obligación de negociar con los representantes de los trabajadores.
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2013, 18:52:18 pm
La Policía Local se concentra ante las Cortes contra la nueva ley de coordinación
Efe. Zaragoza| 22/05/2013 a las 12:19
El colectivo de la Policía Local de Aragón se concentrará este jueves en las puertas de las Cortes de Aragón para protestar contra la ley de coordinación.
La Confederación de Seguridad Local de Aragón ha convocado este jueves una concentración en las Cortes de Aragón, donde se debaten tres enmiendas de devolución presentadas al proyecto de ley de coordinación de policías locales de Aragón, para mostrar su rechazo al texto.
En una nota de prensa, esta agrupación de trabajadores de la Policía Local asegura que los agentes se oponen a "una ley que va totalmente en contra" de los empleados públicos a los que va dirigida.
"Una ley que más que coordinar, descoordina; una ley que carece de mínimos y está hecha al mandato de los alcaldes", añaden.
Entre sus demandas, piden la reclasificación de los empleos del grupo C2 al C1, y los del C1 al A2, con la repercusión económica correspondiente, así como el derecho a pasar a la segunda actividad en los mismos términos que el personal de la Policía Nacional, como reconoce la normativa vigente en Aragón.
En cualquier caso, exigen que se garantice, en una disposición transitoria, la posibilidad de optar entre la regulación existente actualmente y la que apruebe la futura ley.
Otra de las peticiones es la regulación de la movilidad voluntaria, garantizando porcentajes mínimos y en condiciones similares a las que otras comunidades autónomas, así como el reconocimiento de la carrera profesional, con la eliminación del turno libre para el ingreso en las categorías de subinspector e intendente y de la libre designación de las jefaturas.
Publicado por: 47ronin en 06 de Julio de 2013, 15:16:41 pm
12 jefes de policías locales rechazan la propuesta del PSN de modificar la Ley de Policías
d.n. - Sábado, 6 de Julio de 2013 -
Los jefes de doce policías locales de Navarra (Alsasua, Ansoáin, Barañáin, Berriozar, Burlada, Egüés, Noáin, Pamplona, Sangüesa, Tudela, Villava y Zizur) han registrado en el Parlamento un escrito en el que rechazan la modificación de la Ley Foral de Policías propuesta por el PSN. Los firmantes entienden que dicha propuesta altera en lo sustancial el funcionamiento de los cuerpos de Policía y abogan por que no se extingan los puestos de auxiliares de Policía, ya que si se suprimen podrían no cubrirse en algunos mu-nicipios los turnos o servicios.
Publicado por: 47ronin en 04 de Agosto de 2013, 17:48:55 pm
Otra Comunidad que actualiza su ley y:
Grupo C
Subgrupo C1
básica
oficial y policía
Ley 4/2013, 17 de julio, de coordinación de policías locales de las Illes Balears
http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/510805-l-4-2013-de-17-jul-ca-illes-balears-de-coordinacion-de-las-policias-locales.html
Para cuando en Madrid una ley que contemple el grupo C1?
:Enfadado_1
Publicado por: Epi44 en 04 de Agosto de 2013, 18:53:02 pm
Lo he dicho varias veces...Madrid y Cataluña...nos quedamos como los más "torpes" de España.Aqui en teoria estamos en ello Ronin..creo que tiene que caer antes de final de año..y con efectos retroactivos desde el mes de Abril..ya te informare.
Otra Comunidad que actualiza su ley y:
Grupo C
Subgrupo C1
básica
oficial y policía
Ley 4/2013, 17 de julio, de coordinación de policías locales de las Illes Balears
http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/510805-l-4-2013-de-17-jul-ca-illes-balears-de-coordinacion-de-las-policias-locales.html
Para cuando en Madrid una ley que contemple el grupo C1?
:Enfadado_1
Publicado por: prodigos en 04 de Agosto de 2013, 19:20:15 pm
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 04 de Agosto de 2013, 20:54:15 pm
Hola, pues en las islas baleares, se sigue con el interino, es mas la mayoria de las últimas incorporaciones son de interinos, que es una figura muy extendida en dicha CCAA.
Un salu2
En varias leyes de coordinación se sigue manteniendo la figura del interino, poblaciones costeras y turísticas contratan a esos "funcionarios" para los meses de afluencia de turistas.
Publicado por: 47ronin en 04 de Agosto de 2013, 20:55:02 pm
Lo he dicho varias veces...Madrid y Cataluña...nos quedamos como los más "torpes" de España.Aqui en teoria estamos en ello Ronin..creo que tiene que caer antes de final de año..y con efectos retroactivos desde el mes de Abril..ya te informare.
Otra Comunidad que actualiza su ley y:
Grupo C
Subgrupo C1
básica
oficial y policía
Ley 4/2013, 17 de julio, de coordinación de policías locales de las Illes Balears
http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/510805-l-4-2013-de-17-jul-ca-illes-balears-de-coordinacion-de-las-policias-locales.html
Para cuando en Madrid una ley que contemple el grupo C1?
:Enfadado_1
Pues si Cataluña finalmente lo consigue...MADRID será...la Comunidad de los "torpes".
Publicado por: prodigos en 05 de Agosto de 2013, 14:03:10 pm
Si vale, desde el año 2009 somos del grupo C1, pero esa ley se debería de haber desarrollado como la propia ley imponía, cosa que no se ha hecho, y ahora quieren hacer otra a medida de las necesidades de los políticos, que son quienes las hacen.
En fin, que mi esperanza es que desde el gobierno central se haga una ley ESTATAL y todos por igual. con lo bueno y lo malo. y a pelear desde ahí.
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 12 de Septiembre de 2013, 15:34:28 pm
Los representantes sindicales de Policía Local, "frustrados" ante ley "vacía"
EFE 12/09/2013
Aprobada la ley de policías locales con el rechazo de la oposición
Los representantes sindicales de Policía Local han manifestado su "frustración", ante la aprobación de una ley de coordinación "vacía" que "no resuelve" los problemas reales del colectivo, después de años de espera.
Así lo han manifestado a Efe Roberto Tordesillas (CCOO), Carmelo Pardos (CSIF) y Juan Luis Mendoza (CSL), tras asistir al pleno en las Cortes de Aragón, donde se ha aprobado el proyecto de ley, con los votos a favor del PP y el PAR, y el rechazo de los grupos de la oposición.
Desde la tribuna de invitados, unos diez policías locales han desplegado pancartas con lemas de "Esta ley así no", "Ley de descoordinación" y "Ley contra los policías", en el momento de la votación.
Según ha apuntado Tordesillas, esta ley es "absolutamente insuficiente", ya que no aborda cuestiones importantes, como la reclasificación de grupos o la segunda actividad, lo que provocará "situaciones de tensión y de inseguridad jurídica para las plantillas".
"Le pasa la patata caliente a los ayuntamientos y nos vamos a encontrar con que, en algunos ayuntamientos, el policía tendrá que estar hasta la edad de jubilación, porque no habrá segunda actividad", ha añadido Carmelo Pardos, de CSIF.
En relación a la intervención del PAR en el pleno, donde ha indicado que ni siquiera entre los sindicatos había consenso en cuanto algunas cuestiones, Pardos ha indicado que todos defendían la segunda actividad, la movilidad, la jefatura del cuerpo y la carrera profesional.
"La Policía Local en Aragón tenía claros estos temas. De hecho, hubo reuniones en los sindicatos y presentamos alegaciones comunes de todos los sindicatos que han sido muy bien recogidas por los grupos de la oposición", ha resaltado.
Ante la aprobación de esta ley, desde la Confederación de Seguridad Local (CSL) han anunciado que realizarán todos los mecanismos de protesta a su alcance, incluido la presentación de un recurso contencioso.
"Respecto a otras Comunidades, estamos en el furgón de cola en todos los temas, es un día triste, pero no nos paramos aquí, seguiremos luchando y, en los aspectos que podamos mejorar los reglamentos vía legal, lo llevaremos adelante", ha destacado Mendoza.
Para el representante de CSL, hoy es un "día triste", ya que considera que se ha perdido una "oportunidad", después de más de 25 años con la misma ley que data de 1987.
Publicado por: aguilucho en 16 de Septiembre de 2013, 01:15:14 am
Publicado por: aguilucho en 16 de Septiembre de 2013, 03:44:39 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Septiembre de 2013, 21:31:12 pm
Buenas, quisiera que alguien me dijera si ya son C-1, y si no lo son para cuándo lo van a ser, ya que me dijeron que el tema está en marcha. Gracias.
Ya la tiene publicada.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón...con grupo C1 para oficiales y policías pero con una regulación de la segunda actividad que deja en manos de los Ayuntamientos su desarrollo.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=751874022626
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2
Publicado por: mephisto en 24 de Septiembre de 2013, 21:54:32 pm
Lo de Cataluña se entiende porque son otra nación, lo de Madrid es porque.... a ver..... no se, que no les sale de los huevos??? :partirse :partirseBuenas, quisiera que alguien me dijera si ya son C-1, y si no lo son para cuándo lo van a ser, ya que me dijeron que el tema está en marcha. Gracias.
Ya la tiene publicada.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón...con grupo C1 para oficiales y policías pero con una regulación de la segunda actividad que deja en manos de los Ayuntamientos su desarrollo.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=751874022626
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2
Publicado por: aguilucho en 24 de Septiembre de 2013, 22:23:30 pm
Publicado por: Epi44 en 25 de Septiembre de 2013, 05:18:42 am
:BurlaLo de Cataluña se entiende porque son otra nación, lo de Madrid es porque.... a ver..... no se, que no les sale de los huevos??? :partirse :partirseBuenas, quisiera que alguien me dijera si ya son C-1, y si no lo son para cuándo lo van a ser, ya que me dijeron que el tema está en marcha. Gracias.
Ya la tiene publicada.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón...con grupo C1 para oficiales y policías pero con una regulación de la segunda actividad que deja en manos de los Ayuntamientos su desarrollo.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=751874022626
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2
Publicado por: PeInG en 25 de Septiembre de 2013, 05:34:58 am
:partirse:BurlaLo de Cataluña se entiende porque son otra nación, lo de Madrid es porque.... a ver..... no se, que no les sale de los huevos??? :partirse :partirseBuenas, quisiera que alguien me dijera si ya son C-1, y si no lo son para cuándo lo van a ser, ya que me dijeron que el tema está en marcha. Gracias.
Ya la tiene publicada.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón...con grupo C1 para oficiales y policías pero con una regulación de la segunda actividad que deja en manos de los Ayuntamientos su desarrollo.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=751874022626
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2
Publicado por: 47ronin en 25 de Septiembre de 2013, 15:26:59 pm
Buenas, quisiera que alguien me dijera si ya son C-1, y si no lo son para cuándo lo van a ser, ya que me dijeron que el tema está en marcha. Gracias.
Ya la tiene publicada.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón...con grupo C1 para oficiales y policías pero con una regulación de la segunda actividad que deja en manos de los Ayuntamientos su desarrollo.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=751874022626
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2
CIPOL - 25/09/2013
Hola buenos días a todos: Como ya sabéis nos han publicado la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón, la cual entendemos que es nefasta para nuestros intereses. Pero toda vez que ya está publicada tenemos que tratar de conseguir mejorla en su reglamentación así como algunos puntos en los tribunales. El más inmediato es la reclasificación económica. Nos han reclasificado al grupo C1 (policías y oficiales) y al A2 (subnispectores e inspectores) pero sin reconocimiento económico ya que dice textualmente
http://www.csl.es/noticiasafi.asp?id=129
Publicado por: Epi44 en 25 de Septiembre de 2013, 16:11:28 pm
que dice textualmente???... :botefumera :botefumeraBuenas, quisiera que alguien me dijera si ya son C-1, y si no lo son para cuándo lo van a ser, ya que me dijeron que el tema está en marcha. Gracias.
Ya la tiene publicada.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón...con grupo C1 para oficiales y policías pero con una regulación de la segunda actividad que deja en manos de los Ayuntamientos su desarrollo.
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=751874022626
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2
CIPOL - 25/09/2013
Hola buenos días a todos: Como ya sabéis nos han publicado la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón, la cual entendemos que es nefasta para nuestros intereses. Pero toda vez que ya está publicada tenemos que tratar de conseguir mejorla en su reglamentación así como algunos puntos en los tribunales. El más inmediato es la reclasificación económica. Nos han reclasificado al grupo C1 (policías y oficiales) y al A2 (subnispectores e inspectores) pero sin reconocimiento económico ya que dice textualmente
http://www.csl.es/noticiasafi.asp?id=129
Publicado por: 47ronin en 25 de Septiembre de 2013, 16:15:34 pm
gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales. En estos casos, se pasará
a percibir el sueldo base correspondiente al nuevo subgrupo de clasificación profesional, pero
el exceso respecto al anterior se deducirá de sus retribuciones complementarias, preferentemente del complemento de productividad si lo hay, del complemento específico o de cualquier otro, referidas a catorce mensualidades, de forma que se perciban idénticas remuneraciones globales que en la situación anterior.
Los trienios que se hubieren perfeccionado se valorarán de acuerdo con el grupo de clasificación
afl que pertenecía efl funcionario.
Publicado por: mephisto en 25 de Septiembre de 2013, 16:16:52 pm
4. En todo caso y bajo ningún supuesto la integración podrá suponer un incremento deleso mismo nos paso a nosotros...no inventan nada bueno...
gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales. En estos casos, se pasará
a percibir el sueldo base correspondiente al nuevo subgrupo de clasificación profesional, pero
el exceso respecto al anterior se deducirá de sus retribuciones complementarias, preferentemente del complemento de productividad si lo hay, del complemento específico o de cualquier otro, referidas a catorce mensualidades, de forma que se perciban idénticas remuneraciones globales que en la situación anterior.
Los trienios que se hubieren perfeccionado se valorarán de acuerdo con el grupo de clasificación
afl que pertenecía efl funcionario.
Publicado por: Epi44 en 25 de Septiembre de 2013, 16:24:03 pm
:lect
Publicado por: 47ronin en 25 de Septiembre de 2013, 16:26:18 pm
los trienios tampoco???...jo...mi gozo en un pozo..
:lect
En esa ley no...en otras si...los anteriores quedan congelados en el C2 y los que se cumplan desde la aprobación de la ley en el C1.
Los PLs de Aragón no están nada contentos con la ley...y ya se anuncian demandas ante los tribunales.
Publicado por: Epi44 en 25 de Septiembre de 2013, 16:33:36 pm
Publicado por: prodigos en 25 de Septiembre de 2013, 16:37:55 pm
En aquellos en los que se bajo el complemento de destino, se tuvo que negociar, y con algo muy bueno, asemejarnos al resto de administrativos del grupo C1, y claro si los de la casa grande ven peligrar sus emolumentos.....
Tambien ha que decir que paso en el año 99, y luego vino la bonanza economica. Ahora en los tribunales, veremos.
Un salu2
Publicado por: prodigos en 25 de Septiembre de 2013, 16:38:39 pm
Un salu2
Publicado por: Epi44 en 25 de Septiembre de 2013, 16:43:28 pm
Hola, en los trienios, no se puede rascar nada, ya que los cumpliste siendo C2 ó D, así que los cumplidos cumplidos están.entiendo prodigos que un Inspector recian ascendido desde Guardia..cobrara los que tiene como C2 y despues los que tiene como su nivel actual..pero no transforma los C2..
Un salu2
Publicado por: tixe en 25 de Septiembre de 2013, 16:44:09 pm
exactoHola, en los trienios, no se puede rascar nada, ya que los cumpliste siendo C2 ó D, así que los cumplidos cumplidos están.entiendo prodigos que un Inspector recian ascendido desde Guardia..cobrara los que tiene como C2 y despues los que tiene como su nivel actual..pero no transforma los C2..
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 25 de Septiembre de 2013, 16:54:49 pm
Hola, en los trienios, no se puede rascar nada, ya que los cumpliste siendo C2 ó D, así que los cumplidos cumplidos están.
Un salu2
Asi es...lo pasado, pasado está y no se puede actualizar.
Publicado por: Epi44 en 25 de Septiembre de 2013, 16:57:07 pm
Hola, en los trienios, no se puede rascar nada, ya que los cumpliste siendo C2 ó D, así que los cumplidos cumplidos están.
Un salu2
Asi es...lo pasado, pasado está y no se puede actualizar.
Ok gracias por la informacion.
Publicado por: mephisto en 25 de Septiembre de 2013, 17:55:59 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Septiembre de 2013, 17:57:07 pm
yo tengo trienios C2, C1 y A, y perdimos la demanda de perfeccionamiento de los trienio en la audiencia nacional....lo digo a los interesados..
Esa es la realidad.
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2013, 13:57:43 pm
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=49916;image)
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2013, 14:04:04 pm
Publicado por: Celestino en 27 de Septiembre de 2013, 14:15:22 pm
:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=49922;image)(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=49918;image)
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2013, 15:38:05 pm
Publicado por: Epi44 en 27 de Septiembre de 2013, 15:42:03 pm
(Del lat. immĭnens, -entis, part. act. de imminēre, amenazar).
1. adj. Que amenaza o está para suceder prontamente.
Real Academia Española © Todos los derechos reservados
(Si lo medimos en tiempo dinosaurio..todavia queda para inminente..asi que relajense)..
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2013, 17:58:59 pm
Agencia EFE
Madrid, 27 sep (EFE).- La Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) ha remitido dos cartas a la Comunidad y al Ayuntamiento de Madrid para reclamar la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que data de 1992 y según esta organización es "obsoleta".
Las misivas, dirigidas al presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, y al delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid, Enrique Núñez, reclaman la actualización de esta norma y recuerdan que "casi todas" las comunidades han actualizado sus leyes a este respecto.
Esta actualización de la ley debe incorporar la regulación del nivel profesional, la segunda actividad o un catálogo de puestos de trabajo, según indica la asociación en un comunicado, que critica que este "abandono legal".
Además, la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) ha criticado el cierre de la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid. EFE
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2013, 19:06:57 pm
Soy Policía Local , tengo 56 años y llevo 30 años de policía local
Me han operado de estenosis de canal L4 y L5 año 2012
Y en Julio de 2013 me han colocado una prótesis total de cadera.
Tengo dificultades para caminar , subir escaleras, y mucho menos puedo correr.
Sentado no aguanto mas de 15 minutos.
En la actualidad estoy de baja
Me han dicho que puedo pedir una incapacidad permanente o algo así, pues en la comunidad de Asturias no hay 2ª actividad
Pido consejo y que pasos debo de dar
Gracias a todos y buen servicio
http://www.foropolicia.es/foros/incapacitacion-permanente-policia-local-t115939.html
Los defectos de las leyes..que se hace con un funcionario asi?
http://www.boe.es/boe/dias/2007/07/16/pdfs/A30695-30703.pdf
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2013, 19:12:21 pm
Parlamento
IU quiere reformar la Ley de Policía Local para regular la segunda actividad y el acceso hasta los 35 años
OVIEDO, 23 May. (EUROPA PRESS) -
El grupo parlamentario de IU en la Junta General se ha comprometido este jueves con el Sindicato de Policías Locales de Asturias (Sipla) a presentar una proposición de reforma de la Ley de Coordinación de Policías Locales con el objetivo de regular la segunda actividad de los policías locales asturianos y aumentar la edad de acceso de 30 a 35 años.
A través de una nota de prensa, la diputada de IU en la Junta General del Principado de Asturias (JGPA) Marta Pulgar ha dicho que es necesario ofrecer una alternativa a los municipales mayores de 55 años ya que en muchas ocasiones deberían desarrollar una labor "acorde con sus condiciones psíquico-físicas que bien podrían ser las de inspectores de viviendas vacías, inspectores medioambientales o cualquier función que se determine".
Del mismo modo, Pulgar ha anunciado que presentará una Proposición No de Ley instando al Consejo de Gobierno a que, antes del final de este año, la cámara autonómica apruebe las normas marco que desarrolla la ley de policías locales.
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2013, 10:05:29 am
Once policías llevan a juicio el "agravio" por el paso a segunda actividad de dos altos cargos
I.M. Zaragoza | 24/10/2013 a las 06:00 .
Critican que el Ayuntamiento concedió de manera “irregular” la solicitud de dos intendentes -pillados uno en posesión de drogas y otro de pornografía infantil-, y denegó las suyas presentadas “en forma y plazo”.
La concesión de la segunda actividad a dos altos cargos de la Policía Local de Zaragoza, y la negativa por parte del Ayuntamiento a otorgarla a 17 agentes de menor rango, se resolverá en los tribunales. Once de estos trabajadores han presentado sendas denuncias por la vía judicial al entender que el proceso se ha llevado a cabo de manera irregular.
El conflicto nace con el paso a segunda actividad de dos intendentes, José Antonio Esteban y Manuel Solanas, tras verse involucrados en un caso de pornografía infantil y otro de posesión de drogas, respectivamente.
Desde el sindicato CSL de Zaragoza critican que “se ha usado la segunda actividad de forma torticera” para “quitarse de en medio un problema que molestaba” a los dirigentes políticos y policiales. Además, “el procedimiento por el que se les concedió tiene errores de bulto, como haberse presentado fuera de plazo”, apuntan.
En cambio, otros 17 agentes que “sí cumplían los requisitos”, vieron cómo se les denegaba su solicitud. El caso llegó esta semana a la comisión de Régimen Interior del Ayuntamiento, donde la concejal de CHA, Leticia Crespo, pidió explicaciones al Gobierno municipal.
La concejal socialista Lola Ranera recordó que la vía de acceso general a la segunda actividad pasa por motivos de enfermedad o de edad (55 años) y que la vía excepcional, la aplicada en este caso, requiere 25 años de antigüedad en el cuerpo y que exista una vacante en ese momento. Un extremo que, dijo, se cumplía en el caso de los intendentes y no en el del resto de agentes.
Por su parte, Crespo señala las solicitudes aprobadas se presentaron fuera de plazo -septiembre del año anterior-, mientras que el resto sí cumplió este requisito.
Por ello, once agentes han recurrido a la vía judicial de forma individual, por lo que se espera una cascada de resoluciones sobre el conflicto desde el próximo mes de enero hasta abril, mientras que el sindicato CSL ha presentado un recurso al Ayuntamiento, previo a un contenciosos administrativo que acabaría de igual forma ante el juez.
La abogada de los demandantes explica que se han llevado a cabo por medio de procedimientos individuales, y que “la mayoría de los juzgados donde han ido a parar han admitido el caso”. En estas causas se incluyen los expedientes del intendente Solanas y, tras una ampliación de demanda, el de Esteban, por considerarse necesario para evidenciar un trato diferenciado.
De hecho, de fondo se trasluce un “agravio comparativo” -aseguran desde CSL-, que “ha creado un gran malestar entre la plantilla” de la Policía Local de Zaragoza. “Parece que se premia a quien actúa mal”, lamentan.
Publicado por: elcheli en 29 de Octubre de 2013, 09:24:03 am
:Burla
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2013, 11:45:18 am
Asociación de Policía Municipal Unificada pide reforma de ley de coordinación
Agencia EFE
Madrid, 27 sep (EFE).- La Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) ha remitido dos cartas a la Comunidad y al Ayuntamiento de Madrid para reclamar la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que data de 1992 y según esta organización es "obsoleta".
Las misivas, dirigidas al presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, y al delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid, Enrique Núñez, reclaman la actualización de esta norma y recuerdan que "casi todas" las comunidades han actualizado sus leyes a este respecto.
Esta actualización de la ley debe incorporar la regulación del nivel profesional, la segunda actividad o un catálogo de puestos de trabajo, según indica la asociación en un comunicado, que critica que este "abandono legal".
Además, la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) ha criticado el cierre de la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid. EFE
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50192;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50194;image)
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2013, 12:00:27 pm
Publicado por: PeInG en 30 de Octubre de 2013, 12:14:31 pm
Juas.
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2013, 10:32:25 am
Madrid y Cataluña....los más torpes de España..C2?
:Enfadado_2
IRRENUNCIABLE
Muchas preguntas en el aire
Alcaldes y colectivos profesionales temen que se privatice la formación de los futuros agentes locales tras el cierre de la Academia de Policía a finales de año
F. Javier Barroso Madrid 3 NOV 2013 - 18:02 CET
(http://ep01.epimg.net/ccaa/imagenes/2013/11/03/madrid/1383498177_342300_1383498471_noticia_normal.jpg)
...
¿Y si se tiene más de 40 años? Otra novedad del borrador de la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales es que el límite máximo para ingresar en el cuerpo son los 40 años. Si se pasa esa edad, no se podrá optar. Ahí cada región marca sus límites. Las hay que tienen topes más bajos y más altos. “En algún punto había que poner la edad de corte”, reconocen desde Presidencia. Esto, sin embargo, no ocurre en las oposiciones a otros puestos de la Administración pública, protestan fuentes policiales, que entienden que la medida puede ser discriminatoria.
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2013, 14:54:44 pm
:Enfadado_1
Publicado por: Heracles_Pontor en 04 de Noviembre de 2013, 14:59:14 pm
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2013, 15:32:25 pm
. . . . siempre le hemos importado una mierda, de hecho muchos años estuvimos en la Consejería de Medio Ambiente . . . ese era su interés por nosotros. . . .
:Enfadado_1 :Enfadado_1
Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales
- Emisión de informes en materia de coordinación de policias locales.
- Informes sobre disposiciones de carácter general de la Comunidad de Madrid en materia de coordinación de Policía Local.
- Mediación en conflictos de carácter profesional.
Vocales
a) Don Jaime González Taboada, Director General de Cooperación con la Administración Local de la Comunidad de Madrid.
b) Don Pablo Escudero Pérez, Director General de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid.
c) Don Agustín Carretero Sánchez, Gerente de la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
d) En representación de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Presidente de la Comisión:
- Don Francisco Javier Hernández Martínez, Viceconsejero de Presidencia e Interior.
- Don Joaquín Seoane Ortiz de Villajos, Subdirector General de Seguridad Operativa.
e) En representación y a propuesta del Ayuntamiento de Madrid:
- Don Emilio Monteagudo Parralejo, Inspector Jefe del Cuerpo de Policía Municipal.
- Don Francisco Javier Cristóbal Sanz, Inspector Territorial II del Cuerpo de Policía Municipal.
- Don Óscar de Santos Tapia, Inspector de Planificación y Coordinación del Cuerpo de Policía Municipal.- Doña Pilar Montero Pérez, Subdirectora General de Recursos Humanos.
f) En representación de los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Federación de Municipios de Madrid:
- Don José Luis Fernández Quejo del Pozo, Alcalde de San Lorenzo de El Escorial.
- Doña Inmaculada Juárez Meléndez, Alcaldesa de Algete.
- Doña Laura Pontes Romero, Concejala de Alcorcón.
- Don Francisco Javier Espadas López-Terradas, Concejal de Las Rozas de Madrid.
- Don José Luis Isabel Jiménez, Concejal de Parla.
g) En representación de las centrales sindicales más representativas entre los funcionarios de los respectivos municipios de la Comunidad de Madrid:
- Don Justo Valiente Martín, a propuesta del Colectivo Profesional de Policía Municipal.
- Doña Manuela Oliva Alarcón, a propuesta de la central sindical Comisiones Obreras.
- Don Pedro Muñoz Sauceda, a propuesta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-F.
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2013, 18:55:49 pm
Propuesta modificación Ley Coordinación Policías Locales Comunidad de Madrid
En la mañana del 31 de octubre de 2013 se ha celebrado la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, para informarnos de la modificación de determinados artículos de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid. Respecto a la reserva de plazas para militares, hemos manifestado nuestro rechazo, reivindicando a otros colectivos mas cercanos a nosotros como....
CPPM regional
Nov4
Rechazo frontal a la modificación parcial de la Ley 4/1992 de Coordinación Policías Locales Com. Madrid
La Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, se reunió el pasado 31 de octubre, a instancia del Gobierno Regional, para realizar diversas modificaciones a la Ley de Coordinación. Desde el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), queremos manifestar nuestro más enérgico malestar por las manipulaciones..
CPPM regional
La Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, se reunió el pasado 31 de octubre, a instancia del Gobierno Regional, para realizar diversas modificaciones a la Ley de Coordinación.
Desde el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), queremos manifestar nuestro más enérgico malestar por las manipulaciones que está sufriendo una ley esencial, como es la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid (Ley 4/92 8 de Julio).
El Gobierno Regional no aborda el problema de tener una ley obsoleta, caduca y rancia, sino que simplemente realiza parches en dicha ley para el antojo de determinadas personas y determinados fines. Sin solucionar el verdadero problema existente que tenemos los Policías Locales.
Desde CPPM insistimos: No a la reserva de ningún porcentaje para militares sin antes contar con los Agentes de Movilidad y Auxiliares de policía, compañeros directos de nuestro día a día.
Además, esta modificación que se quiere realizar en la ley no soluciona la problemática existente, ya que no aborda la subida de grupo o la clasificación profesional - demanda ésta histórica de nuestro colectivo -.
Decir a este respecto, que la Ley con la que cuentan los Policías Locales de la CAM es una de las más antiguas de España y, ésta obstaculiza la movilidad geográfica y el buen funcionamiento de las Policías Locales de esta Comunidad.
Otro malestar de nuestro colectivo es el desmantelamiento de la Academia de Policías de la Comunidad de Madrid. Donde se ha pasado de ser una de las Academias de referencia de interés nacional a estar prácticamente en desuso. Ignoramos porqué esta desidia por parte del Gobierno Regional.
Desde CPPM, colectivo mayoritario de Policías Locales, instamos al Gobierno Regional a reconsiderar esta situación y que se reforme de manera definitiva dicha ley de Coordinación, incluyendo la subida de grupo y categorías profesionales; así como la reactivación de la Academia de Policía. De no ser así, nos veríamos obligados a realizar las acciones que consideremos oportunas, no descartando movilizaciones, con el fin de conseguir la ansiada reforma de una ley que consideramos de máxima importancia para el desempeño de nuestras funciones.
En la mañana del 31 de octubre de 2013 se ha celebrado la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, para informarnos de la modificación de determinados artículos de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
En archivo adjunto os remitimos las modificaciones que han aprobado.
Respecto a la reserva de plazas para militares, hemos manifestado nuestro rechazo, reivindicando a otros colectivos mas cercanos a nosotros como los Auxiliares de Policía y los Agentes de Movilidad.
Los Sindicatos informamos de la necesidad de reformar el conjunto de la Ley por obsoleta,y que se aborde de manera inmediata la subida de grupos.
Modificaciones
http://www.cppm.es/images/docs/novedades/2013/Propuesta_modificacion_ley_coordinacion_policias_locales_nov2013.pdf
PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE LA LEY 4/1992, DE 8 DE JULIO, DE
COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID
La modificación propuesta consiste en atribuir a la Ley 4/1992, de 8 de julio, de
Coordinación de Policías Locales, una nueva redacción, con el siguiente contenido:
La letra b) del artículo 34 queda redactada como sigue:
b) Tener dieciocho años y no superar los cuarenta, antes de que finalice el plazo de
presentación de instancias.
Se añade un segundo apartado al artículo 34, con la siguiente redacción:
2. Sin perjuicio de la reserva establecida en el artículo 37 de la presente Ley para
promoción interna, el acceso a los Cuerpos de Policía Local en la Escala Técnica o
de Mando se realizará a través del ingreso por concurso-oposición libre en las
categorías de Oficial, Subinspector e Inspector, según los mismos principios y límites
de edad mínima y máxima establecidos en el párrafo anterior.
No obstante, cuando los aspirantes a las plazas ostenten en el momento de
realizarse la correspondiente convocatoria la condición de funcionario de un Cuerpo
de Policía Local, o de otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado si existiera
reciprocidad en términos similares en la normativa de origen del aspirante, no les
será de aplicación la limitación de edad máxima exigida.
Se añade un tercer apartado al artículo 34, con la siguiente redacción:
3. Las bases de ingreso en los Cuerpos de Policía Local a través de la categoría de
Policía podrán determinar una reserva de un máximo del veinte por ciento de las
plazas convocadas para el acceso libre de militares profesionales de tropa y
marinería con más de cinco años de servicio que cumplan los requisitos establecidos
para el ingreso en éstos.
La referencia numérica 3. del artículo 35 queda redactada como sigue:
3. Pruebas de nivel básico tanto de idiomas como del ordenamiento jurídico.
El artículo 38 queda redactado como sigue:
Artículo 38. Ingreso en plazas de la misma categoría de otros Cuerpos de
Policía Local
1. En las convocatorias de la categoría de Policía deberá reservarse un veinte por
ciento de las plazas para su cobertura por miembros de esta categoría de otros
Cuerpos de Policía Local de la región. Las plazas vinculadas a las Brigadas
Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid que resulten vacantes en el
Ayuntamiento de procedencia con motivo de este ingreso, sólo podrán ser cubiertas
por otros efectivos adscritos a dichas Brigadas, mediante convocatoria específica
cursada al efecto.
2. Cuando se trate de cobertura de plazas de otras categorías profesionales, la
reserva indicada en el apartado anterior tendrá carácter potestativo.
3. El procedimiento de cobertura de las plazas indicadas en los apartados
anteriores será de concurso–oposición, debiéndose superar un curso selectivo de
formación, impartido por el Ayuntamiento convocante.
Serán aplicables al concurso, de carácter no eliminatorio, al curso selectivo de
formación, así como a la calificación definitiva del proceso selectivo, las
prescripciones contenidas en el correspondiente texto reglamentario.
El ejercicio de oposición será eliminatorio, correspondiendo la determinación de su
contenido al Ayuntamiento convocante.
Se añade una nueva Disposición Adicional Cuarta. Adaptación calificaciones
El porcentaje de puntuación de las calificaciones finales de las diferentes pruebas de la
fase de oposición de naturaleza puntuable para la calificación definitiva de la misma
será establecido por los respectivos Ayuntamientos en la correspondiente convocatoria,
sin que en ningún caso pueda existir una diferencia de puntuación entre las pruebas
superior a un veinte por ciento
http://www.cppm.es/179-seccionescppm/cppm-regional/774-rechazo-frontal-a-la-modificacion-parcial-de-la-ley-4-1992-de-coordinacion-policias-locales-com-madrid
Publicado por: Heracles_Pontor en 04 de Noviembre de 2013, 20:52:23 pm
:ojones . . . me parto y me mondo . . . este párrafo es de lo mejorcito que he escuchado últimamente en un sindicato . . . :carcaj
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2013, 21:21:43 pm
:Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
Publicado por: Heracles_Pontor en 04 de Noviembre de 2013, 21:51:50 pm
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2013, 21:52:43 pm
. . . pues eso, mejor que no convoquen nada porque las movilizaciones para este asunto iban a ser masivas . . .
Sólo para éste?
Publicado por: Heracles_Pontor en 04 de Noviembre de 2013, 21:58:12 pm
. . . pues eso, mejor que no convoquen nada porque las movilizaciones para este asunto iban a ser masivas . . .
Sólo para éste?
. . . por eso lo digo, para todos en general, y para este en particular . . . no se ha movilizado la gente por el tema de la Segunda Actividad . . . pues calcula tu si se van a movilizar por la modificación de la Ley de Coordinación de las PL´s . . . estos relojeros viven en sus mundos de yupi, en una realidad aparte, no pisan la calle y se plantean amenazar a la CM con movilizaciones . . . pues eso, de monologo del Club de la Comedia. . . . y lo triste es que en la CM lo saben, que esto es de chiste . . .
Publicado por: baneadopermanente en 05 de Noviembre de 2013, 00:41:12 am
De risa todo
Publicado por: WILLSON en 05 de Noviembre de 2013, 08:40:52 am
Desde CPPM, colectivo mayoritario de Policías Locales, instamos al Gobierno Regional a reconsiderar esta situación y que se reforme de manera definitiva dicha ley de Coordinación, incluyendo la subida de grupo y categorías profesionales; así como la reactivación de la Academia de Policía. De no ser así, nos veríamos obligados a realizar las acciones que consideremos oportunas, no descartando movilizaciones, con el fin de conseguir la ansiada reforma de una ley que consideramos de máxima importancia para el desempeño de nuestras funciones.
:ojones . . . me parto y me mondo . . . este párrafo es de lo mejorcito que he escuchado últimamente en un sindicato . . . :carcaj
LO MAS TRISTE DE TODO ESTO ES QUE SE LO HABRÁN HECHO LLEGAR POR FAX QUE ES LO ÚNICO QUE HACE ESTE SINDICATO DESDE HACE TRES AÑOS COMUNICARSE MEDIANTE FAX CON LOS POLICÍAS .PENOSO :caput
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2013, 10:17:04 am
Asociación de Policía Municipal Unificada pide reforma de ley de coordinación
Agencia EFE
Madrid, 27 sep (EFE).- La Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) ha remitido dos cartas a la Comunidad y al Ayuntamiento de Madrid para reclamar la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que data de 1992 y según esta organización es "obsoleta".
Las misivas, dirigidas al presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, y al delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid, Enrique Núñez, reclaman la actualización de esta norma y recuerdan que "casi todas" las comunidades han actualizado sus leyes a este respecto.
Esta actualización de la ley debe incorporar la regulación del nivel profesional, la segunda actividad o un catálogo de puestos de trabajo, según indica la asociación en un comunicado, que critica que este "abandono legal".
Además, la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) ha criticado el cierre de la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid. EFE
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50192;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50194;image)
No podríamos considerar la carta, a tenor de la modificación que se pretende, como una tomadura de pelo?
Publicado por: titohiges en 05 de Noviembre de 2013, 10:23:26 am
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2013, 10:27:08 am
LOS MÁS TORPES DE ESPAÑA
Publicado por: 47ronin en 07 de Noviembre de 2013, 09:12:47 am
Unijepol cree que las reformas, aunque largo tiempo reclamadas, se están llevando a cabo sin ningún tipo de acuerdo o relación con sindicatos o jefes de policía. Además los criterios de acceso y movilidad dependerán de cada Ayuntamiento, por lo que creen que se avanza hacia la “descoordinación” de la seguridad local.
05/11/2013 a
Los jefes de Policía Local critican la reforma de la Comunidad para acceder a los cuerpos municipales.
El presidente de la Unión de Jefes de Policía Local de España, José Francisco Cano, ha asegurado que esta nueva reforma de la Comunidad de Madrid sólo emprende un camino, el del “desmantelamiento de la seguridad local”.
Cano cree que, de una parte, las reformas se están aplicando sin contar con los agentes implicados, y además se deja en manos de los Ayuntamientos los procesos de selección y los procedimientos de movilidad, algo que nos lleva a una situación “pre constitucional” convirtiendo a los cuerpos de Policía Local en un “ejército de Pancho Villa”.
Entre otras reformas, Unijepol critica que se rebaje la edad de entrada en los cuerpos a los 18 años pero se siga pidiendo el carné de motocicletas, que se obtiene a los 20, o que se reserve un 20 por ciento de plazas para militares, cuando su experiencia “poco tiene que ver” con las funciones de un agente municipal.
Publicado por: ESPAÑOL en 07 de Noviembre de 2013, 11:16:50 am
Publicado por: Heracles_Pontor en 07 de Noviembre de 2013, 15:11:31 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Noviembre de 2013, 12:01:53 pm
Han pasado 22 años de ese artículo y 21 desde que la Ley se aprobase y hoy está obsoleta...todas las demás Comunidades, a excepcíón de Cataluña, han adecuado sus leyes y han incluído el grupo C1 para policías y cabos, Madrid no, Madrid sigue siendo la más torpe de España y ahora incluso se pretende "enjuiciar" el término segunda actividad incluído en la Ley después de 21 años de su inclusión, sólo asi podríamos entender el rechazo del Ayuntamiento de Madrid al ese término que dos municipios han conseguido regular.
Ahí se lo dejo... La "Ertzaintza" de Leguina.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50558;image)
Publicado por: Heracles_Pontor en 17 de Noviembre de 2013, 12:59:22 pm
Publicado por: Jaguar en 22 de Noviembre de 2013, 18:12:06 pm
21.11.2013 | 05:30
Julio Conesa
El Gobierno, siguiendo al dictado las instrucciones de la troika, sacó un anteproyecto de ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local que en un año ha tenido más de 15 versiones. Y no ha sido fruto de una negociación con los agentes sociales implicados, sino más bien estas versiones han ido variando en función de los intereses poco transparentes de diferentes lobbies. Algunas de estas presiones han conseguido incluso la aparición en la propuesta del Gobierno de artículos nuevos completos que modifican muy sustancialmente otras leyes, no sólo la de Régimen Local del 85 como por ejemplo el Estatuto Básico del Empleado Público.
En materia de seguridad local nos encontramos con algo sospechosamente tan grave como que el artículo 25 de la Ley 7/85 que tenía como competencia municipal en el apartado a) y b ) la seguridad en espacios públicos y la ordenación del tráfico, dos conceptos muy amplios que garantizaban la asunción de responsabilidades de todo tipo en estas materias, ahora desaparecen. Y esto cuando en paralelo se sabe que se van a reformar la Ley de seguridad privada, la Ley de Seguridad Vial y que se pretende abordar una ley estatal de Policía Local.
¿Ponemos la barbas a remojo después de ver lo que pasa con servicios sociales municipales, con educación, con tantas y tantas cosas? Pues parece que debemos hacerlo, ya que es de todos conocido que la seguridad en los espacios públicos es un importante bocado que quieren llevarse las empresas de seguridad privada y que el tráfico produce un importante volumen de ingresos económicos apetecibles para abrir negocio.
La competencia en materia de policía local continúa como competencia municipal en el apartado f) según el proyecto de ley. Ya hace años que algunos ayuntamientos, frente a la ausencia de financiación, claman por que les quiten los policías, por ser un colectivo que absorbe gran parte del presupuesto municipal y consideran que con vigilantes sería suficiente.
El riesgo, en una deriva centralista como la actual, es grande. Se cargan el principio básico de los servicios de proximidad a la ciudadanía y esto va en contra de los servicios públicos municipales, también el de seguridad. En Comisiones Obreras, desde una perspectiva socio-política, pero también profesional estamos llevando una campaña en todo el Estado para detener esta barbaridad.
http://www.levante-emv.com/opinion/2013/11/21/apetecible-negocio-seguridad-local/1052981.html?utm_medium=rss
Publicado por: 47ronin en 22 de Noviembre de 2013, 18:40:10 pm
El apetecible negocio de la seguridad local
21.11.2013 | 05:30
Julio Conesa
El Gobierno, siguiendo al dictado las instrucciones de la troika, sacó un anteproyecto de ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local que en un año ha tenido más de 15 versiones. Y no ha sido fruto de una negociación con los agentes sociales implicados, sino más bien estas versiones han ido variando en función de los intereses poco transparentes de diferentes lobbies. Algunas de estas presiones han conseguido incluso la aparición en la propuesta del Gobierno de artículos nuevos completos que modifican muy sustancialmente otras leyes, no sólo la de Régimen Local del 85 como por ejemplo el Estatuto Básico del Empleado Público.
En materia de seguridad local nos encontramos con algo sospechosamente tan grave como que el artículo 25 de la Ley 7/85 que tenía como competencia municipal en el apartado a) y b ) la seguridad en espacios públicos y la ordenación del tráfico, dos conceptos muy amplios que garantizaban la asunción de responsabilidades de todo tipo en estas materias, ahora desaparecen. Y esto cuando en paralelo se sabe que se van a reformar la Ley de seguridad privada, la Ley de Seguridad Vial y que se pretende abordar una ley estatal de Policía Local.
¿Ponemos la barbas a remojo después de ver lo que pasa con servicios sociales municipales, con educación, con tantas y tantas cosas? Pues parece que debemos hacerlo, ya que es de todos conocido que la seguridad en los espacios públicos es un importante bocado que quieren llevarse las empresas de seguridad privada y que el tráfico produce un importante volumen de ingresos económicos apetecibles para abrir negocio.
La competencia en materia de policía local continúa como competencia municipal en el apartado f) según el proyecto de ley. Ya hace años que algunos ayuntamientos, frente a la ausencia de financiación, claman por que les quiten los policías, por ser un colectivo que absorbe gran parte del presupuesto municipal y consideran que con vigilantes sería suficiente.
El riesgo, en una deriva centralista como la actual, es grande. Se cargan el principio básico de los servicios de proximidad a la ciudadanía y esto va en contra de los servicios públicos municipales, también el de seguridad. En Comisiones Obreras, desde una perspectiva socio-política, pero también profesional estamos llevando una campaña en todo el Estado para detener esta barbaridad.
http://www.levante-emv.com/opinion/2013/11/21/apetecible-negocio-seguridad-local/1052981.html?utm_medium=rss
Entre estas funciones se ha liberado a los agentes de algunas tareas como el control del tráfico, la seguridad en algunos edificios públicos, la atención telefónica o las labores de administración. "Así, entre 2003 y 2011 hemos duplicado el número de agentes en la calle. Hemos pasado de los 2.300 de 2003 a los 5.000 actuales, y aún hay otros 1.800 que hacen otras labores", ha puntualizado, añadiendo que "el coste de formar y uniformar a un agente es tres veces más alto que un trabajador de otro tipo".
Publicado por: 47ronin en 22 de Noviembre de 2013, 20:04:01 pm
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales se presentará en la próxima Comisión de Coordinación
12:51 Vie 22 de Nov de 2013
El borrador de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Extremadura se presentará el próximo mes de diciembre en el transcurso de la Comisión de Coordinación, órgano consultivo, asesor y de participación y del que forman parte los responsables políticos de la Consejería de Administración Pública, los municipios y los sindicatos más representativos de la Policía local, así como asociaciones representativas del sector en calidad de invitadas.
Presentación del Congreso
Esta nueva normativa y su reglamentación de desarrollo vendrá a sustituir a la actual, vigente desde el año 96, y supondrá una reforma en cuanto a adecuación a las necesidades actuales de la policía local en los pueblos y ciudades de Extremadura.
El anuncio de presentación de la nueva norma ha sido realizado esta mañana por el director general de Administración local, Justicia e Interior, Saturnino Corchero, durante su intervención en la inauguración del III Congreso de la Asociación de Jefes y Mandos de la Policía Local de Extremadura (Ajeploex), en el que se ha tenido un recuerdo especial para el que fuera jefe de la Policía Local de Badajoz, Juan José Venero, miembro e impulsor de este colectivo.
COLABORACIÓN Y DISPOSICIÓN
Durante su intervención en este foro, Corchero ha agradecido a la dirección de Ajeploex su continua cooperación y disposición a colaborar con la Academia de Seguridad Pública, tanto en la resolución de cuestiones cotidianas relacionadas con las distintas plantillas de policía Local de Extremadura, como en asuntos relacionados con la formación y cesión de material a los ayuntamientos.Entrega de distinciones
El responsable de Administración Local e Interior del Gobex ha recordado el permanente trabajo que se realiza desde la Academia de Seguridad Pública para fomentar las seguridad de todos los extremeños, involucrar a los ayuntamientos en la misma y formar y mantener actualizada la formación de los policías locales “de nuestros pueblos y ciudades. En ese sentido, hay que agradecer la colaboración y disposición de Ajeploex y de los ayuntamientos y el empeño porque la coordinación y colaboración sea efectiva en beneficio de nuestros vecinos”.
Por su parte, la Asociación de Jefes y Mandos de Policía Local de Extremadura ha distinguido a Javier Mallén, director de la ASPEX, con uno de los cuatro reconocimientos entregados, fundamentándolo en la estrecha colaboración existente entre ambas instituciones.
Publicado por: 47ronin en 28 de Noviembre de 2013, 20:03:18 pm
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50725;image)
Publicado por: .C.J. en 28 de Noviembre de 2013, 20:08:29 pm
Publicado por: 47ronin en 29 de Noviembre de 2013, 18:53:45 pm
Lunes, 18 de Noviembre de 2013 10:38 CSL
Tras la publicación en el Boletín Oficial de Aragón el pasado 24 de septiembre de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón, y consultado con los servicios jurídicos del sindicato, entendemos que los policías que cumplimos con los requisitos de poseer la Titulación (C1 Bachiller, y A2 Diplomatura o equivalente) o con 10 años de antigüedad en el caso de la reclasificación al grupo C1, deberíamos estar reclasificados al día siguiente a su publicación, es decir 25 de septiembre. Una vez constatada la intención de la Corporación en demorar la reclasificación, se han confeccionado dos modelos de Instancia para solicitar la misma, una para el grupo C1 y otra para el A2.
Los compañeros que se encuentren en la situación de no tener la titulación ni contar con una antigüedad de 10 años, deberán esperar a que el Gobierno de Aragón organice un curso a tal efecto.
En el caso de la Escala Técnica, esta posibilidad no existe, solo contempla para la reclasificación, estar en posesión de la titulación.
Las instancias se encuentran confeccionadas por defecto para el Ayuntamiento de Zaragoza, pero también sirven para el resto de localidades, tan sólo hay que cambiar el nombre del lugar en el encabezado la firma.
http://www.cslaragon.es/index.php?option=com_content&view=article&id=432:reclamacion-para-la-reclasfificacion-en-policia-local&catid=1:latest-news
Publicado por: 47ronin en 07 de Diciembre de 2013, 19:09:20 pm
Cuando les digo una y otra vez que Madrid se queda como la más torpe de España no me equivoco, dado que mientras todas las Comunidades han conseguido modificar sus leyes y cambiar el grupo profesional para cabos y policías sitúandolo en el C1, otras, quizás a la espera también de esa modificación se adelantan a la misma y mediante acuerdos internos intentan sacarlo adelante...y es lo que está sucediendo en la Guardia Urbana de Barcelona, dónde el debate, las votaciones y la negociación que llevan a cabo les conduce directamente al grupo C1 al que Madrid se le niega sistemáticamente...habrá algún "argumento" para justificar que en Madrid no se puede.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=50725;image)
Uhmmmmm.....se aprobará en el Pleno del día 20?
Publicado por: 47ronin en 07 de Diciembre de 2013, 19:41:57 pm
EFE06/12/2013 (11:46)
Fran Gallego
Madrid, 6 dic (EFE).- ¿Camina la seguridad de los pueblos hacia la privatización? Hay agentes locales que así lo creen y avisan de que se están dando pasos para ello, como los recortes e, incluso, la eliminación total de las plantilla o la incorporación de interinos en algunos cuerpos.
Estas medidas incrementarían la inseguridad ciudadana en los municipios, donde se ofrecería una seguridad "de risa".
Así lo aseguran tres mandos de policías locales en las comunidades de Madrid, Castilla y León y Valenciana integrados en la Asociación Nacional de Jefes, Mandos y Directivos de Policía Local (Anjepol), que temen que algunas administraciones "están pensando en privatizar la seguridad pública" y en "abrir una nueva vía de negocio para los amiguetes".
Sus sospechas se basan en "movimientos" como la futura Ley de Seguridad Privada, que pretende dar competencias en seguridad pública a vigilantes privados; o en el borrador de Ley de Coordinación de Policía Local de Castilla y León, que fija unos mínimos para que un municipio disponga de ese Cuerpo y la extinción de los actuales si las plantillas no llegan a ese mínimo.
Pero también en la actitud del Ejecutivo de la Comunidad de Madrid, que cerró la Academia de Policía Local y que, como ha recordado Anjepol, ha recortado las subvenciones a las denominadas Brigadas de Seguridad Ciudadana o BESCAM.
El jefe de Policía Local de la localidad madrileña de Torres de la Alameda y presidente de Anjepol, José García Archidona, esgrime estos ejemplos y advierte de que "hay una consecuencia clara y nítida en todos estos movimientos que se están produciendo: el grave deterioro que va a sufrir tanto la seguridad pública como el servicio que se presta al ciudadano", que podría ser "de risa".
Recuerda que las policías locales suponen casi una tercera parte del total de policías públicos y una futura privatización afectaría sobre todo a los pequeños municipios, "donde la Guardia Civil tiene cuarteles pequeños que han de cubrir varios términos municipales, por lo que el trabajo preventivo lo hace, sobre todo, la Policía Local".
García Archidona cree que puede hacerse realidad la frase que dijo en su día el exdelegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid Francisco Javier Ansuátegui: "El que quiera seguridad que se la pague".
En su opinión, "algunos están pensando en privatizar la seguridad pública, en abrir una nueva vía de negocio para los amiguetes". Y advierte que "lo privado no necesariamente tiene que salir más barato porque las empresas no son ONG", como se ha visto recientemente con el conflicto de la limpieza viaria en Madrid.
Jose Antonio Soriano, inspector de Peñíscola (Castellón), es policía local desde hace 27 años y mando desde hace 16 y cree que se constata "un deterioro de la seguridad pública, que es el paso previo para justificar que el sector privado funciona mejor", con la contratación de un 80 por ciento de los mandos "a dedo, para colocar al amiguete de turno".
Explica que la Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana incluye la figura del agente interino, que se creó para reforzar puntualmente la seguridad en verano, pero se ha generalizado.
Lo que ha conllevado "una precarización en el empleo, con menos salarios, horarios disparatados y poca profesionalidad", enfatiza.
Subraya que los interinos, que no llevan armas, deberían realizar solo tarea administrativas o de control de tráfico, pero según Soriano, "patrullan a diario con estos agentes y hacen de todo" cuando "no tienen la misma formación" que los policías locales.
Heliodoro Prieto, también inspector, alerta de que el borrador de la Ley de Coordinación de Policía Local de Castilla y León que prepara el Gobierno autonómico incluye por primera vez la figura del interino, lo que en su opinión es "una chapuza" porque supone tener "una policía no profesionalizada".
Otro punto que incluye el borrador es que las policías locales tengan un mínimo de siete miembros y, si no llegan a esa cifra, "serán una figura a extinguir", algo que, a su juicio, "irá en un grave perjuicio de la seguridad" que dan los agentes más próximos a los ciudadanos. EFE
Publicado por: tixe en 07 de Diciembre de 2013, 21:03:58 pm
Publicado por: Ordenyprogreso en 08 de Diciembre de 2013, 09:16:51 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2013, 17:19:52 pm
Enhorabuena
Publicado por: Epi44 en 24 de Diciembre de 2013, 17:21:39 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 24 de Diciembre de 2013, 18:57:31 pm
Publicado por: 47ronin en 13 de Enero de 2014, 13:32:08 pm
4 enero, 2014 Actualidad Cantabria
El 30 de diciembre de 2013 se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria la Ley de Cantabria 10/2013 de medidas fiscales y administrativas que modifica 27 leyes autonómicas, entre la que se encuentra la Ley 5/2000 de Coordinación de Policías Locales de Cantabria.
El artículo afectado por la modificación es el art.16.1 que regula la composición de la Comisión de Coordinación de Policia Local, quedando redactado de la siguiente manera: (en rojo la nueva redacción y tachado la redacción antigua)
Artículo 16 Composición
1. La Comisión de Coordinación tendrá la siguiente composición:
a) El consejero competente en materia de coordinación de Policías Locales, que la presidirá.
b) Un vicepresidente, elegido y propuesto entre los vocales y nombrado por el presidente.
c) Tres vocales en representación del Gobierno de Cantabria, nombrados por el consejero competente en la materia.
d) Seis vocales en representación de los Ayuntamientos, correspondiendo dos a Santander, uno a Torrelavega y otros tres, a propuesta de la Federación de Municipios, elegidos de entre el resto de los Ayuntamientos con Policía Local.
e) Cuatro vocales en representación de las Policías Locales, a propuesta de los sindicatos más representativos en los Cuerpos de Policía Local de los Ayuntamientos de Cantabria.
f) Dos vocales en representación de los jefes de Cuerpo de Policía Local, nombrados por el Consejero competente en la materia a propuesta de la Asociación de Jefes de Policía Local.
g) Un letrado de la Dirección General del Servicio Jurídico, con voz pero sin voto
Ejercerá de secretario un funcionario de la Dirección General de Justicia del grupo A1 (nuevo parrafo)
Esta nimia modificación se ha realizado de forma unilateral por la Administración Autonómica obviando a la Comisión de Coordinación de Policía Local de Cantabria en la que se encuentran representados, entre otros, los sindicatos, y que entre sus funciones tiene la de Informar los proyectos de disposiciones generales relacionadas con la coordinación de las Policías Locales que se elaboren por el Gobierno de Cantabria (art.17)
En la presente legislatura (han pasado mas de 2 años y medio) NO se convocado NUNCA a la Comisión de Coordinación de Policial Locales, a pesar de haber sido solicitado varias veces por la representación sindical, lo que da una idea de lo que le importa al Gobierno de Cantabria la Policía Local.
¿Como calificas la actuación del Gobierno de Cantabria respecto a las Policias Locales?
http://www.aplc.es/modificacion-de-la-ley-de-coordinacion-de-policias-locales-de-cantabria/
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2014, 11:43:33 am
El Govern quiere cambiar la ley de policías para que los jefes se puedan elegir ‘a dedo’
Aprovecha la Ley de Emergencias para modificar un texto aprobado por el Parlament hace medio año
Nekane Domblás | Palma | 13/01/2014
El Govern quiere permitir que los jefes de las policías locales puedan elegirse ‘a dedo’ de entre la plantilla de policías sin que para ello sean funcionarios del nivel máximo, como sí exige la ley vigente en estos momentos. Este intento de «politización» del cuerpo de policía, tal y como lo define el diputado de Més Nel Martí, se ha hecho por la puerta falsa ya que el Govern aprovecha el borrador de un anteproyecto de ley de modificación de la Ley de Emergencias para «colar» cambios en la Ley de Coordinación de Policías Locales, que fue aprobada hace medio año en el Parlament.
A dedo
De hecho, el diputado de Més denuncia que el PP ya intentó estos nombramientos ‘a dedo’ hace seis meses, pero no lo llevó a cabo porque aceptó una enmienda de Més. Martí se preguntó sobre la coherencia y coordinación que existe entre el Grup Parlamentari y el Govern, que hace medio año decidieron una cosa y ahora proponen exactamente lo contrario. Martí se preguntó cuál es el propósito real del PP al modificar la ley pactada hace tan poco tiempo.
El representante ecosoberanista insistió en que el PP busca politizar los cargos policiales, para que los nombramientos dependan de la voluntad de un político a quien deberán el cargo y, por tanto, fidelidad máxima.
En contra
El diputado de Més añadió que su partido se opondrá de forma radical a este anteproyecto de ley porque supone dar marcha atrás en las condiciones aprobadas en su día en el Parlament. El texto ya de ha entregado a los distintos departamento del Govern y a la FELIB para que presenten alegaciones con posibles modificaciones
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2014, 09:29:29 am
La ley de PLs a nivel nacional es un truño que nos quieren meter...y sigo diciendo..
!!!GRATIS, NO!!!(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=17699.0;attach=49622;image)
Abierta la puerta a la supresión de las policías locales en municipios pequeños
diariodeavila.es - domingo, 26 de enero de 2014
El documento también delimita las funciones de los vigilantes municipales que, de aprobarse, perderían sus competencias en seguridad ciudadana, instrucción de atestados y diligencias
El borrador de la modificación de la Ley de Policías Locales de Castilla y León deja la puerta abierta a una posible extinción de los Cuerpos de Policía Local de aquellos municipios en los que haya menos de cinco agentes y que se den una serie de condiciones. Este borrador está en fase de tramitación parlamentaria, debatiéndose en una mesa que integran distintos colectivos a los que afecta la modificación de esta ley de alcance regional. El citado borrador contempla que, para que se pueda proceder a la extinción, «se requerirá el acuerdo de pleno municipal, previa tramitación del expediente en el que, además del informe de la Consejería competente, se acredite su falta de medios para mantenerlo o la imposibilidad de asociación con otros municipios para la prestación del servicio de policía». Se especifica asimismo que sus integrantes «pasarán a desempeñar exclusivamente las funciones previstas en la presente Ley para los vigilantes municipales, sin perjuicio de mantener sus derechos personales adquiridos en cuanto a retribución, movilidad a otras plantillas y cualesquiera otros que pudieran corresponderles».
Esta modificación, de incluirse definitivamente en la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales, podría afectar a tres cuerpos policiales de la provincia de Ávila, que tienen menos de cinco efectivos y si lo deciden sus ayuntamientos. Se trata de los municipios de El Hoyo de Pinares, La Adrada y Piedralaves, cuyas plantillas no llegan a los cinco agentes. Estos consistorios, según denuncia José Ignacio Gómez Úbeda, secretario del sector Local de la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Ávila, podrían optar por esta vía, pues es una opción económica más rentable para los municipios, pues la clasificación laboral de los vigilantes municipales está por debajo de los policías locales, que se hallan un grupo por encima en la escala laboral y por lo que los complementos y sueldos son más bajos.
Funciones. El borrador de esta modificación también delimita las funciones de los vigilantes municipales, algo que no estaba concretado específicamente con la anterior Ley, en la que «aparecía de forma más ambigua», sostiene Gómez Úbeda. El borrador contempla las siguientes funciones: «Custodiar y vigilar bienes, servicios, instalaciones y dependencias municipales; regular el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación; participar en las tareas de auxilio al ciudadano y de protección civil, de acuerdo con lo dispuesto por las leyes y velar por el cumplimiento de Reglamentos, Ordenanzas, Bandos, Resoluciones y demás disposiciones y actos municipales».
Para José Ignacio Gómez Úbeda con esta delimitación de funciones de los vigilantes municipales provocan que funciones que hasta ahora venían realizando estos funcionarios no podrán realizarlas. Se trata de materias tan significativas como seguridad ciudadana o la instrucción de atestados y diligencias. «Con esta modificación los principales perjudicados serán los ciudadanos, que en estas pequeñas localidades estos funcionarios no podrán intervenir en estas cuestiones como hasta ahora venían haciendo».
En la provincia de Ávila el borrador de la modificación de la Ley de Policías Locales afectaría a un único municipio con vigilantesmunicipales, El Barco de Ávila, con dos funcionarios. En Castilla yLeón son 41 vigilantes para 22 municipios. Estos trabajadores son funcionarios que reciben la misma formación que los policías locales y llevan idéntica uniformidad. Lo único que les diferencia es la indicación que llevan en la espalda que, en lugar de figurar Policía Local pone Vigilante Municipal. Lo único que les diferencia es la ausencia de armamento en los vigilantes.
Desde el sindicato la Federación de Servicios Públicos de UGT se propone algo que, según Gómez Úbeda, ya se viene haciendo en otras comunidades autónomas como las Islas Baleares o Aragón: crear la figura de Policías Locales sin la creación de un Cuerpo, sin que ello haya supuesto un aumento del gasto salarial para los ayuntamientos, ni tampoco un aumento de sueldo real, porque «el cambio de vigilantes a policías implica únicamente el cambio de grupo de la categoría C2 a la C1. Este no tiene que implicar un aumento de sueldo real, ya que se puede descontar del plus de productividad una subida salarial y los trienios», señaló uno de estos trabajadores y delegado de UGT.
Publicado por: Heracles_Pontor en 27 de Enero de 2014, 11:45:36 am
Publicado por: 47ronin en 27 de Mayo de 2014, 14:13:59 pm
Madrid con su ley de 1992 tiene suficiente....al parecer.
:Enfadado_2
CSIF afirma que la Ley de Coordinación de Policía Local será muy diferente al borrador que está circulando en Internet
Vie, 25/04/2014
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba, quiere lanzar un mensaje de tranquilidad a la plantilla de la Policía Local de la capital y de los distintos municipios de la provincia en relación al borrador de nueva Ley Andaluza de Coordinación de Policía Local que está circulando por Internet y por las redes sociales. El sindicato responde así a la “enorme preocupación” originada en los agentes por el contenido de este texto
El presidente del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Rafael García, señala que el citado borrador es “un documento base de trabajo inicial, que se ha filtrado de manera interesada por una parte ajena a CSIF que no es integrante de la mesa de negociación de dicha normativa”.
La Junta aborda con CSI-F, UGT y CC.OO. la situación actual de las Policías Locales y la modificación de la Ley de Coordinación
Lun, 12/05/2014
Responsables de la Dirección General de Interior y los Sindicatos más representativos de la Junta de Andalucía en el ámbito local, han analizado propuestas y mejoras para la actividad profesional de los agentes de Policía Local.
En la reunión que ha mantenido el Director General de Interior, Emergencias y Protección Civil, José Antonio Varela con los Sindicatos de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Andalucía, entre los que se encuentran Juan Carlos Pérez y Manuel Quilón ( Presidente y Vice-Presidente de Administración Local CSI-F Andalucía), se han abordado, entre otros asuntos, la situación actual del Colectivo de Policía Local y la futura modificación de la Ley andaluza de Coordinación.
Varela ha mantenido este encuentro en el marco del calendario de reuniones habituales y periódicas que comparte con el sindicato CSI-F, en su calidad de miembros de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Andalucía
El pasado mes de Febrero se constituyó un grupo de trabajo, del que forman parte los sindicatos CSI-F, UGT y CC.OO, junto a la Federación de Municipios y Provincias (FAMP), para avanzar en la reforma de dicha norma. Este grupo sigue trabajando en un documento que supondrá una importante aportación a la posterior redacción del correspondiente borrador del Anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales. El primer documento de trabajo del mes de febrero, ha quedado desfasado al haberse contemplando en nuevo texto la mayoría de las propuestas de CSI-F.
Una vez redactado el borrador definitivo del Anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales, CSI-F comenzará su ronda de contacto con los grupos políticos del Parlamento Andalúz a fin de explicar su posicionamiento y defensa del colectivo.
Publicado por: pitufo88 en 10 de Agosto de 2014, 03:57:46 am
Publicado por: 47ronin en 20 de Agosto de 2014, 16:17:49 pm
MÉS acusa al Govern de incumplir la Ley de Coordinación de las Policías Locales
"La ley ni se cumple ni se ha desplegado"
EUROPA PRESS Menorca
Actualizado: 20/08/2014
El Grupo MÉS ha acusado al Govern de inclumplir la Ley de Coordinacion de las Policías Locales que entró en vigor el 19 de agosto de 2013. La formación menorquinista ha recordado que el Ejecutivo autonómico tenía un año de plazo para dictar las disposiciones para el desarrollo de la normativa.
"La ley ni se cumple ni se ha desplegado y, además, imposibilita a los ayuntamientos a desplegar y actualizar sus reglamentos", han criticado al respecto.
El diputado de MÉS, Nel Martí, ha asegurado que la nueva ley de policías locales impulsada por el PP no ha contribuido ni a la estabilidad ni a una mayor seguridad, sino que ha generado "inestabilidad e inseguridad".
"Este año hay menos policías que en 2013 y las plantillas son más inestables", ha subrayado Martí, quien ha añadido que este verano existen "más casos que nunca" de policías que trabajan dos o tres semanas y cambian de municipios para conseguir trabajar durante más tiempo.
El diputado ha hecho hincapié en la "inestabilidad" generada por la nueva ley de policías al suprimir, sin ningún plan de estabilidad, a los policías turísticos, así como por la reforma autonómica de la ley de función pública que permite a un funcionario solicitar una excedencia para trabajar en otra administración de forma interina.
Publicado por: 47ronin en 08 de Septiembre de 2014, 17:10:47 pm
La Agrupación Sindical de Policías de Canarias, que engloba a mas de 3500 profesionales, denunció este martes la parálisis de la Consejería de Hacienda y Seguridad en esta legislatura respecto a la iniciativa para reformar la ley de coordinación de Policías Locales, que data de hace más de 15 años y ha quedado desfasada.
La competencia en materia de coordinación de policías locales está asumida por el Gobierno de Canarias a través de una ley que data de hace más de quince años. Una Ley que ha quedado totalmente desfasada pues la evolución de la normativa estatal en materia de seguridad, unido a la evolución de la sociedad y la diversidad existente en los distintos cuerpos de policía local, hace preciso que se lleve a cabo una actualización para la homogeneización de muchos aspectos de la actual normativa, las cuales han resultado ya obsoletos, Y se ha demostrado la necesidad de cambiar.
Carlos Lemes, representante de la Agrupación Sindical, manifestó que “ha sido tal el despropósito del Gobierno en materia de seguridad en esta legislatura, que hasta los tribunales de justicia lo han obligado a convocar la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias, órgano consultivo y preceptivo en el Gobierno en materia de seguridad”.
Las policías locales de Canarias, están conformadas por más de 3.500 efectivos que velan por la seguridad desde el punto de vista de la cercanía, resultando el cuerpo policial con mayor ámbito de competencias, entre las que se encuentra: el tráfico en vías urbanas, la prevención de delitos, el urbanismo, la protección del medio, la seguridad ciudadana y las ordenanzas y la normativa municipal.
Las policías locales han estado tradicionalmente encargadas de la seguridad pública en sus municipios. Como parte de las fuerzas y cuerpos de seguridad, ejercen muchas funciones, por lo que se hace indispensable que se mantengan criterios uniformes, en cuanto a su normativa interna para lograr así establecer unos cauces de actuación general para la protección de los derechos y libertades públicas y el mantenimiento de la seguridad ciudadana en Canarias.
Ante la parálisis del Gobierno en materia de seguridad en esta Legislatura, la Agrupación Sindical de Policía Canaria de FSC-CCOO ha remitido a los diferentes grupos políticos del parlamento de Canarias una serie de enmiendas para que las asuman y las presenten en el proyecto de Ley de Medidas Tributarias, Económicas y Sociales de Canarias, una Ley que modifica otras tantas que existen en Canarias.
Francisco Ruano, coordinador de la Agrupación de Policía Canaria, indica que con esta propuesta la Agrupación pretende arreglar la inoperancia del Gobierno en la actualización de la normativa actual. Algunos artículos se contradicen con la propia normativa del gobierno, así, en la Ley existe la Academia Canaria de Seguridad, pero desde el año 2013 esta fue anulada por el Gobierno; también existen contradicciones con la normativa estatal actual, lo que lleva a que muchos ayuntamientos se equivoquen a la hora de aplicar la normativa, con aspectos como los tribunales de selección, las titulaciones, los requisitos para el acceso a las diferentes categorías, etc.
También en las enmiendas enviadas a los grupos parlamentarios, se ha solicitado que el Gobierno ayude a los ayuntamientos a soportar el gasto en materia de seguridad, aportando un 30% de los gastos reales de los ayuntamientos en la adquisición de medios para sus policías locales, así como ampliar las competencias de los alcaldes en materia de seguridad. Sin duda la inmensa mayoría de los ciudadanos se dirigen a sus policías locales para solventar sus problemas, y las modificaciones legislativas permitirán a los ediles reforzar la seguridad de los municipios, puntualizó Francisco Ruano.
Con la propuesta elevada a los grupos políticos, se propone poner a disposición de las administraciones locales herramientas legales para incrementar la presencia de los policías locales en la calle sin coste económico alguno para las arcas, a través del sistema de compensación horaria, actualmente prohibido por la normativa en vigor en Canarias y no en otras comunidades.
Asimismo con la simplificación y actualización de diferentes modificaciones legales realizadas en la anterior legislatura, junto a la adaptación de la normativa de la Policía Local a la normativa de la Policía Autonómica en otros aspectos, se traza el camino para que la formación como profesional de la policía sea compatible con el sistema educativo español, como ya realizan otros cuerpos policiales.
Carlos Lemes, representante institucional de la agrupación se ha puesto en contacto con los diferentes portavoces parlamentarios para abordar las enmiendas, las cuales están siendo estudiadas por los diferentes grupos para presentarlas y actualizar una Ley que muchos policías, alcaldes y ciudadanos demandan.
Publicado por: murcielago.1 en 08 de Septiembre de 2014, 17:33:33 pm
El Gobierno canario paraliza la reforma de la Ley de Coordinación de Policías LocalesBuenas tardes 47ronin y al resto de compañeros, hace mucho tiempo que no entro por aqui!
La Agrupación Sindical de Policías de Canarias, que engloba a mas de 3500 profesionales, denunció este martes la parálisis de la Consejería de Hacienda y Seguridad en esta legislatura respecto a la iniciativa para reformar la ley de coordinación de Policías Locales, que data de hace más de 15 años y ha quedado desfasada.
La competencia en materia de coordinación de policías locales está asumida por el Gobierno de Canarias a través de una ley que data de hace más de quince años. Una Ley que ha quedado totalmente desfasada pues la evolución de la normativa estatal en materia de seguridad, unido a la evolución de la sociedad y la diversidad existente en los distintos cuerpos de policía local, hace preciso que se lleve a cabo una actualización para la homogeneización de muchos aspectos de la actual normativa, las cuales han resultado ya obsoletos, Y se ha demostrado la necesidad de cambiar.
Carlos Lemes, representante de la Agrupación Sindical, manifestó que “ha sido tal el despropósito del Gobierno en materia de seguridad en esta legislatura, que hasta los tribunales de justicia lo han obligado a convocar la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias, órgano consultivo y preceptivo en el Gobierno en materia de seguridad”.
Las policías locales de Canarias, están conformadas por más de 3.500 efectivos que velan por la seguridad desde el punto de vista de la cercanía, resultando el cuerpo policial con mayor ámbito de competencias, entre las que se encuentra: el tráfico en vías urbanas, la prevención de delitos, el urbanismo, la protección del medio, la seguridad ciudadana y las ordenanzas y la normativa municipal.
Las policías locales han estado tradicionalmente encargadas de la seguridad pública en sus municipios. Como parte de las fuerzas y cuerpos de seguridad, ejercen muchas funciones, por lo que se hace indispensable que se mantengan criterios uniformes, en cuanto a su normativa interna para lograr así establecer unos cauces de actuación general para la protección de los derechos y libertades públicas y el mantenimiento de la seguridad ciudadana en Canarias.
Ante la parálisis del Gobierno en materia de seguridad en esta Legislatura, la Agrupación Sindical de Policía Canaria de FSC-CCOO ha remitido a los diferentes grupos políticos del parlamento de Canarias una serie de enmiendas para que las asuman y las presenten en el proyecto de Ley de Medidas Tributarias, Económicas y Sociales de Canarias, una Ley que modifica otras tantas que existen en Canarias.
Francisco Ruano, coordinador de la Agrupación de Policía Canaria, indica que con esta propuesta la Agrupación pretende arreglar la inoperancia del Gobierno en la actualización de la normativa actual. Algunos artículos se contradicen con la propia normativa del gobierno, así, en la Ley existe la Academia Canaria de Seguridad, pero desde el año 2013 esta fue anulada por el Gobierno; también existen contradicciones con la normativa estatal actual, lo que lleva a que muchos ayuntamientos se equivoquen a la hora de aplicar la normativa, con aspectos como los tribunales de selección, las titulaciones, los requisitos para el acceso a las diferentes categorías, etc.
También en las enmiendas enviadas a los grupos parlamentarios, se ha solicitado que el Gobierno ayude a los ayuntamientos a soportar el gasto en materia de seguridad, aportando un 30% de los gastos reales de los ayuntamientos en la adquisición de medios para sus policías locales, así como ampliar las competencias de los alcaldes en materia de seguridad. Sin duda la inmensa mayoría de los ciudadanos se dirigen a sus policías locales para solventar sus problemas, y las modificaciones legislativas permitirán a los ediles reforzar la seguridad de los municipios, puntualizó Francisco Ruano.
Con la propuesta elevada a los grupos políticos, se propone poner a disposición de las administraciones locales herramientas legales para incrementar la presencia de los policías locales en la calle sin coste económico alguno para las arcas, a través del sistema de compensación horaria, actualmente prohibido por la normativa en vigor en Canarias y no en otras comunidades.
Asimismo con la simplificación y actualización de diferentes modificaciones legales realizadas en la anterior legislatura, junto a la adaptación de la normativa de la Policía Local a la normativa de la Policía Autonómica en otros aspectos, se traza el camino para que la formación como profesional de la policía sea compatible con el sistema educativo español, como ya realizan otros cuerpos policiales.
Carlos Lemes, representante institucional de la agrupación se ha puesto en contacto con los diferentes portavoces parlamentarios para abordar las enmiendas, las cuales están siendo estudiadas por los diferentes grupos para presentarlas y actualizar una Ley que muchos policías, alcaldes y ciudadanos demandan.
En cuanto a la noticia, pues decir que de ese proyecto de coordicnacion que vendieron hace muchos años, en la realidad nada de nada, que os voy a contar.
Publicado por: 47ronin en 08 de Septiembre de 2014, 17:45:16 pm
Publicado por: 47ronin en 09 de Septiembre de 2014, 21:22:38 pm
El Ejecutivo trabaja en el desarrollo reglamentario de la Ley de Coordinación de Policías Locales
Europa Press. Zaragoza| Actualizada 09/09/2014 a las 16:06 0 Comentarios .
El objetivo final de estos trabajos es propiciar la igualdad de medios, recursos y dotaciones de los Cuerpos de Policía Local.
El Consejo de Gobierno de Aragón ha conocido este martes un informe elaborado por el Departamento de Política Territorial e Interior sobre el desarrollo reglamentario de la Ley de Coordinación de Policías Locales. Se está trabajando en el desarrollo de las bases que han de regir la selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales.
Asimismo, se avanza en el desarrollo de la organización y funcionamiento de la Academia Aragonesa de Policías Locales y en la regulación de las normas básicas y comunes de uniformidad e identificación de las Policías Locales, que regulará la definición de las prendas de uniforme, de las enseñas y de los distintivos de empleo y mando. Finalmente se desarrollará el procedimiento y requisitos de concesión de distinciones y condecoraciones.
La propia Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón establece un plazo de 18 meses para que el Gobierno dicte las disposiciones necesarias para su aplicación.
El Departamento de Política Territorial e Interior ha iniciado las gestiones para la constitución de grupos de trabajo que permita ir avanzando en la redacción de los distintos textos en los que se buscará el consenso de los municipios afectados.
Una vez finalizado el trabajo del Gobierno de Aragón, serán los propios municipios los que tendrán un plazo de 18 meses para aprobar los correspondientes reglamentos de organización y funcionamiento o, en su caso, modificar los vigentes al objeto de adaptarlos a la Ley.
El objetivo final de estos trabajos es propiciar la igualdad de medios, recursos y dotaciones de los Cuerpos de Policía Local, así como la plena homologación técnico-profesional de sus funcionarios
Publicado por: murcielago.1 en 10 de Septiembre de 2014, 15:54:12 pm
A mi me llama la atención lo de los años..quince se considera desfasada...imagine la de Madrid entonces que son veintidós.Exacto yo no la llamaría desfasada, si no mas bien inutil.
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2014, 14:52:46 pm
La Comunidad inicia un proceso de participación para elaborar una nueva ley de coordinación de policías locales
Hace 29 minutos - EUROPA PRESS, MURCIA
Ruiz ha presidido la primera reunión de trabajo con los concejales del área de Seguridad Ciudadana de los ayuntamientos de la Región
El consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, ha informado este viernes al Consejo de Gobierno de que su Departamento ha abierto un proceso de participación con los ayuntamientos de la Región con el objetivo de elaborar una nueva normativa sobre coordinación de las policías locales de los diferentes municipios. La propuesta regional se publicará en el apartado de Participación del portal de la Comunidad.
"Los Cuerpos de Policía Local han evolucionado en los últimos años, ya que han tenido que hacer frente a un número cada vez mayor de actuaciones en materia de seguridad ciudadana y bienestar social, y esta norma será la que permita modernizar y adaptar la regulación a estas nuevas situaciones", ha explicado José Gabriel Ruiz.
Desde la Dirección General de Emergencias y Seguridad Ciudadana se ha visto la conveniencia de, tras 15 años de vigencia de la norma anterior, adaptar la ley a los cambios producidos en la sociedad con el objetivo de adaptarse a las demandas de los ciudadanos "y así reforzar más, si cabe, la seguridad en nuestras ciudades", ha añadido.
El consejero ha subrayado que "el Gobierno de la Región de Murcia está convencido de la importancia del trabajo que realizan las policías locales, y comprometido por ayudar a los ayuntamientos de la Región y a sus ciudadanos en la mejora de su seguridad".
"Este compromiso se materializó en 2006 con la elaboración del 'Plan Regional de Seguridad Ciudadana', al que ya hemos destinado 127 millones de euros, y que se sigue materializando cada año con casi 19 millones de euros más", ha recordado el consejero.
A través de este Plan, la Comunidad ha firmado convenios con los 45 municipios de la Región para financiar la creación de unas Unidades Especiales con dedicación exclusiva al mantenimiento de la Seguridad Ciudadana.
En total, la Comunidad financia el trabajo de 628 policías locales, lo que supone la cuarta parte de todos los efectivos que tienen los Cuerpos de Policía Local en la Región.
ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS PARA PRESTAR EL SERVICIO POLICIAL
Entre las novedades que presentó este jueves, durante la primera reunión de trabajo sobre la nueva norma, a la que asistieron una treintena de concejales del área de Seguridad Ciudadana, se contempla la posibilidad de que varios municipios puedan asociarse para colaborar en la prestación del servicio policial.
Así, según afirmó José Gabriel Ruiz, "posibilitaremos que los municipios de menos de 5.000 habitantes puedan crear un Cuerpo de Policía Local con solo cuatro agentes y un oficial, e incluso con una plantilla inferior, si se asocia con otros municipios para colaborar en la prestación de este servicio".
Otra de las novedades previstas en la citada ley es la creación de los Consejos de Coordinación de las policías locales, donde los ayuntamientos que tengan problemáticas comunes puedan establecer políticas coordinadas de sus Cuerpos de policía para mejorar la seguridad.
En el ámbito funcionarial y de acceso al Cuerpo, se ha previsto la creación de la 'Escala facultativa', que permitirá la existencia en el Cuerpo de miembros con una especialidad profesional específica, que desempeñarían tareas no operativas de apoyo y cobertura a las funciones policiales. Es el caso de los expertos en materia informática, los abogados o psicólogos.
Además, se actualizará la denominación de las distintas categorías de policías y se modificarán los requisitos de acceso. Así, se eliminará el límite máximo de edad para el ingreso en la categoría de agente, mientras que el requisito de estatura se fija en 1,65 metros para hombres y 1,60 para mujeres.
Asimismo, se delimitarán por primera vez los derechos y deberes específicos de los miembros de los Cuerpos de Policía Local, y se incorpora una norma sobre seguridad y salud laboral en el trabajo.
Publicado por: edua en 10 de Octubre de 2014, 15:12:10 pm
Siempre hay algo peor, únicamente recordar que la Ley de Enjuiciamiento Criminal es de hace siglos, exactamente del 14 de Septiembre de 1882, eso si la de cantidad de dietas por la reformas realizadasA mi me llama la atención lo de los años..quince se considera desfasada...imagine la de Madrid entonces que son veintidós.Exacto yo no la llamaría desfasada, si no mas bien inutil.
Publicado por: 47ronin en 11 de Octubre de 2014, 09:40:02 am
La nueva reclasificación de la Policía irá al pleno del consistorio
C. GOMAR 11/10/2014
El Ayuntamiento de Zaragoza y la plantilla de la Policía Local volvieron a reunirse ayer. Esta vez para hablar de la reclasificación de los puestos de trabajo.
Y parece que, en este caso, sí han llegado a un acuerdo, aunque con detalles. Los policías locales pasarán del grupo C2 al C1 y los inspectores y subinspectores a A2.
El consistorio presentó a los sindicatos su última propuesta que será votada en el próximo pleno municipal. Como condición indiscutible, la reclasificación "no debe suponer coste alguno para el erario municipal". Según explicaron desde el sindicato CSL, se "detraerá de la retribución complementaria lo que se mantenga de la básica". "Lo que nos aumentan de sueldo, nos lo quitan del complemento específico", explicaron.
El pero de la cuestión radica en que el consistorio no ha definido qué ocurrirá con los complementos de destino. Dentro de cada grupo se asigna un nivel. Desde el sindicado exigen tener el mínimo (15) pero en la propuesta municipal se mantienen los actuales. Un hecho que no convence a la plantilla.
Desde el sindicado criticaron que la propuesta "se puede hacer en un día por lo que no entendemos que hayan tardado un año en sentarse a negociar".
Publicado por: pitufo88 en 11 de Octubre de 2014, 22:27:25 pm
Publicado por: 47ronin en 11 de Octubre de 2014, 22:38:33 pm
En Andalucía la subida de grupo en el año 2001 no supuso ningún incremento de dinero ya que así se dicto en la ley de Coordinación, se ganó sentencias por el tema de los trieños, en el primer contencioso se ganó pero el TSJA las anuló todas. Seguramente todas las CC.AA vayan por el mismo camino.
El oscuro mundo de las interpretaciones judiciales.
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2014, 17:01:22 pm
Los policías locales podrán pasar a segunda actividad a los 60 años
abc.es
viernes, 14 de noviembre de 2014
El PP introduce una enmienda por la que también se elimina el tope de 33 años para entrar en el Cuerpo
Jubilación, no, pero sí pasar a segunda actividad cuando cumplan los sesenta años. Esto es, dejar de patrullar en la calle y hacer otros trabajos. Los policías locales de Catilla y León podrán hacerlo a partir del próximo 1 de enero. Así lo recoge una enmienda del PP, con mayoría en las Cortes autonómicas, a la Ley de Medidas de Acompañamiento a los Presupuestos, lo que garantiza que salga adelante.
El texto aprovecha las modificaciones en la ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León para introducir este cambio, con el que se da respuesta a una demanda del colectivo y se avanza en lo ya acordado en este sentido por los diferentes grupos en el Parlamento regional.
El cambio permitirá que se pase a segunda actividad por razón de edad, de modo que en la escala básica se fija en los 60 años y en la técnica y superior, en los 62. Esa segunda actividad supondrá realizar labores de su misma categoría en el Cuerpo y, si no fuera posible, en otros de los servicios municipales.
Y no es el único cambio en este reglamento, pues también se elima el tope de 33 años para entrar en la Policía Local y se fija que la altura mínima requerida sea de 160 centímetros en el caso de las mujeres y 165, en el de los hombres.
Moscosos
No es la única enmienda presenta a la Ley de Medidas por el grupo mayoritario en la Cámara. También incluye otra por la que el cálculo de la jornada del personal de centros sanitarios se modificará para que puedan disfrutar los dos días de asuntos particulares (los conocidos como moscosos), eliminados por el decreto antidéficit de 2012, que suprimió también la paga extra de Navidad. De esta forma, estos empleados públicos podrán descansar cinco días.
Publicado por: 47ronin en 28 de Noviembre de 2014, 14:34:10 pm
En vez de a los 60 yo creo que deberían haber apurado un poco más y haberlo situado a los 64 y medio...NO TE JODE.
Los policías locales podrán pasar a segunda actividad a los 60 años
abc.es
viernes, 14 de noviembre de 2014
El PP introduce una enmienda por la que también se elimina el tope de 33 años para entrar en el Cuerpo
Jubilación, no, pero sí pasar a segunda actividad cuando cumplan los sesenta años. Esto es, dejar de patrullar en la calle y hacer otros trabajos. Los policías locales de Catilla y León podrán hacerlo a partir del próximo 1 de enero. Así lo recoge una enmienda del PP,
Esa es la forma en la que quieren resolver el problema del envejecimiento de las plantillas, ampliando la edad de permanencia en las calles y poniéndonos a todos en riesgo dado que con 59 años no se tiene una capacidad de respuesta acorde con lo que es necesario para nuestro trabajo, y lo saben, pero les da igual.
El sindicato de Policías Locales se manifestará en Valladolid en contra de la ampliación de la edad para patrullar
POLÉMICA
Esta modificación, según este colectivo, "supone otra vuelta de tuerca más a la merma de nuestros derechos y una gran repercusión para la seguridad ciudadana, que se va a encontrar con que la policía que patrulla sus calles tenga más de 60 años".
27.11.2014
TRIBUNA
El sindicato SPPME (Sindicato Profesional de Policías Municipales de España), mayoritario en la Policía Local de Castilla y León, ha señalado en un comunicado que se muestra "contrario a la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León impulsada unilateralmente por el Partido Popular en las Cortes de Castilla y León, haciendo de nuevo uso del rodillo de la mayoría absoluta".
Esta modificación, según este colectivo, "supone otra vuelta de tuerca más a la merma de nuestros derechos y una gran repercusión para la seguridad ciudadana, que se va a encontrar con que la policía que patrulla sus calles tenga más de 60 años, cerrando la puerta a la reposición de la plantilla con gente joven".
La propuesta se aprobará según "el procurador salmantino de las Cortes de Castilla y León, Salvador Cruz, el día 5 de diciembre “sí o sí”, sin importarles la opinión de los representantes de los policías y del resto de partidos políticos con representación en las Cortes".
Por ese motivo, este sindicato, junto a otros, "se manifestará en Valladolid, el día 4 de diciembre del corriente año, a las 11:30 ante las Cortes de Catilla y León".
Publicado por: titohiges en 28 de Noviembre de 2014, 16:14:46 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Diciembre de 2014, 11:11:49 am
El alcalde ironiza con que si «el alcalde va a venir en bici» a los policías «se les puede poner en triciclo»
Europa Press - lunes, 01 de diciembre de 2014
El alcalde de Valladolid, Francisco Javier León de la Riva,
...
De hecho, ha advertido de que si no se modifica la normativa, en el año "2018 o 2020" la mitad de la plantilla de la Policía Municipal se encontraría en segunda actividad, al tener más de 60 años.
Uno de cada tres policías ya no puede patrullar las calles
Desde el Sindicato de Policías y Bomberos estiman que dentro de cinco años, en 2020, más de la mitad de los agentes ejercerán funciones administrativas «mientras las calles se quedarán sin agentes en activo»
A. QUEVEDO
ALICANTE
30 noviembre 201400:28
Más de 3.000 policías locales de la Comunitat están ejerciendo labores de oficina y ya no patrullan las calles, lo que se conoce como pasar a segunda actividad. Pero los pronósticos son aún más alarmantes ya que desde el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) estiman que dentro de cinco años, en 2020, más de la mitad de los agentes ejercerán funciones administrativas «mientras las calles se quedarán sin agentes en activo».
El pasado 18 de noviembre se debatía en el Congreso la reducción de la edad de jubilación de la Policía Local para asemejarla a otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. «Un agente con 65 años, ni con 60, tiene ya la capacidad física para estar en la calle. No puede salir corriendo ni actuar adecuadamente en situaciones de riesgo. ¿Si tiene que subir hasta un quinto piso en una urgencia, cuánto tiempo tardará en subir las escaleras?», señala Jesús Santos de SPPL.
Un total de 1.119 agentes de la Comunitat (sólo 29 son mujeres) tienen entre 55 y 64 años. Sus funciones son la realización de informes, seguimientos de casos o gestiones en general. La edad media de los patrulleros es de 37 años, mientras los policías de barrio rondan los 44 años. En la actualidad hay 10.212 policías locales en la Comunitat, según las estadísticas oficiales de la Conselleria de Gobernación.
Publicado por: 47ronin en 05 de Diciembre de 2014, 14:46:21 pm
Por que el diploma a la jubilación no deja de ser una chorrada como las muchas que se inventan estos políticos.
El Ejecutivo estudia el Anteproyecto de Ley de policías Locales de la Región de Murcia
Hace 41 minutos - EUROPA PRESS, MURCIA
Posibilitará que los municipios de menos de 5.000 habitantes puedan crear un Cuerpo de Policía Local con cuatro agentes y un oficial
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Presidencia y Empleo, ha tomado en consideración el Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Región de Murcia, cuya finalidad es "mejorar la coordinación de los Cuerpos de Policía Local que actúan dentro del territorio regional", así como "facilitar una mayor operatividad y la adaptación de las policías locales a la realidad social actual".
De esta manera, ha explicado el portavoz y consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, se abordarán cuestiones como el establecimiento de órganos de coordinación entre policías locales, su régimen jurídico, la selección y provisión de puestos de trabajo de estos cuerpos, la formación, así como la figura de los Auxiliares de Policía.
Esta norma prestará especial atención a las necesidades de los municipios que tiene poca población. En concreto, ha avanzado, "se reconoce la necesidad de que, desde la Administración regional, se garantice la existencia de cuerpos de Policía Local en dichos municipios".
Así, se posibilitará que los municipios de menos de 5.000 habitantes puedan crear un Cuerpo de Policía Local con solo cuatro agentes y un oficial, e incluso con una plantilla inferior, si se asocia con otros municipios para colaborar en la prestación de este servicio.
Otra de las novedades es la creación de los Consejos de Coordinación, "que tendrán como finalidad facilitar la conexión entre las policías locales de diferentes ayuntamientos que compartan problemáticas comunes".
Además, ha añadido en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, se prevé la creación de la denominada 'escala facultativa' dentro de la Policía Local, "lo que permitirá la existencia en el Cuerpo de miembros con una especialidad profesional específica", como abogados o informáticos, "para desempeñar tareas de apoyo a las funciones policiales".
SE ELIMINA LÍMITE DE EDAD Y SE REBAJA ESTATURA
Respecto a los requisitos de acceso, se elimina el límite máximo de edad, que era de 30 años, para el ingreso en la categoría de Agente, mientras que el requisito de estatura se fija en 1,65 metros para hombres y 1,60 para mujeres.
Una vez realizada esta aprobación inicial, el Ejecutivo regional va a iniciar los trámites previstos de consultas y aportaciones que permitan mejorar el texto.
Así, éste se remitirá a los 45 ayuntamientos de la Región, así como a los sindicatos más representativos de la Región, a la Federación de Municipios y a las dos asociaciones de jefes de Policía Local de la Región de Murcia.
Además, se someterá a consulta de la Secretaría de Estado de Seguridad y se solicitará informe de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales, del Consejo Económico y Social y del Consejo Jurídico de la Región de Murcia.
NORMA "MÁS MODERNA DE ESPAÑA"
"Tras estos trámites y su aprobación definitiva por el Consejo de Gobierno, la norma será remitida a la Asamblea Regional para su debate y consideración", ha explicado Ruiz.
Una vez aprobada, la Región de Murcia contará con la norma más moderna de España en materia de Policía Local, preservando un servicio público esencial que se presta a los ciudadanos y adaptándolo a la realidad social actual".
DISTINCIONES Y CONDECORACIONES
En el mismo orden, el portavoz regional ha adelantado que el Consejo de Gobierno, a propuesta de su consejería, ha presentado para su consideración el borrador de Decreto que por el que se crean distinciones y condecoraciones a conceder a los Cuerpos de Policía Local y Auxiliares de Policía de los municipios de la Región.
Con ellos, "la Comunidad quiere poner en valor y reconocer públicamente la labor que realiza este Cuerpo en defensa de los derechos y libertades públicas y de la seguridad ciudadana", ha explicado el también consejero de Presidencia, "se trata de una demanda por el colectivo policial".
Así, el texto contempla diferentes distinciones, como la Cruz al mérito policial. "Esta distinción podrá tener distintivo rojo o blanco, en función de los méritos que se pretende reconocer".
De modo general, será rojo en caso de que el funcionario demuestre un comportamiento que rebasa las obligaciones que son propias del cargo, y blanco cuando se realice un comportamiento ejemplar pero que no supone hacer más de lo exigido, ha detallado José Gabriel Ruiz.
Además, como reconocimiento a la dedicación y constancia en el desempeño de la función policial, se crea la condecoración a la constancia policial. Esta distinción tiene cuatro modalidades, según los años de servicio: la Cruz de Bronce (20 años) y la de plata (25 años), la Encomienda a la Constancia Policial (30 años) y la Placa a la Constancia Policial (35 años).
Asimismo, se establece el Diploma de jubilación, que supone un reconocimiento a la constancia en el desempeño de la función policial, y, en concreto, un reconocimiento a toda una trayectoria profesional dedicada a la defensa de los derechos y libertades ciudadanos.
Por último, se crea la Medalla de honor a la seguridad, para reconocer alguna acción destacada en beneficio de la seguridad ciudadana en la Región a los siguientes colectivos: personas o entidades ajenas a los Cuerpos policiales; a Cuerpos de Policía Local o Unidades de los mismos de modo colectivo; así como a autoridades civiles y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, entre otras.
Finalmente, ha aclarado que las distinciones que recoge esta norma tendrán carácter vitalicio, y efectos exclusivamente honoríficos, que serán valorados en la promoción profesional, "sin que lleven aparejadas ningún tipo de recompensa económica por parte de la Comunidad".
Publicado por: 47ronin en 07 de Diciembre de 2014, 14:36:49 pm
La portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Ávila, Yolanda Vázquez, ha mostrado su oposición a la enmienda presentada por el PP para reformar la Ley de coordinación de la Policía Local, ya que "pretender imponer de forma unilateral el paso de policías municipales a la segunda actividad de forma voluntaria".
07.12.2014
Tribuna de Ávila | @TribunadeAvila
Para Vázquez “la modificación que plantea el PP implica una vuelta más en el deterioro de un servicio público, como es, en este caso, el de la seguridad ciudadana. El PP nuevamente pretender imponer de forma unilateral el paso de policías municipales a la segunda actividad de forma voluntaria, lo que va a provocar el envejecimiento de las plantillas y elimina la posibilidad de crear nuevas plazas”.
Yolanda Vázquez rechaza la modificación normativa por entender que se agravia a este cuerpo y critica los criterios para acudir a una segunda actividad, para lo que pide no unos baremos fijos, sino progresivos en función de condiciones físico-psíquicas.
“La policía local son los agentes más próximos al ciudadano y los criterios económicos, formativos y de atribuciones tienen que ser los mismos y garantizar la calidad del servicio”, ha sentenciado la socialista.
Publicado por: 47ronin en 08 de Diciembre de 2014, 15:32:50 pm
Policías locales de Segovia respaldan la oposición a la reforma de la Ley de Coordinación
El Adelantado - Segovia
El sindicato Profesional de Policías Municipales de España en Castilla y León (SPPME-CyL) y el sindicato UGT, mostraron hace unos días su repulsa a la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León "impulsada unilateralmente por el Grupo Parlamentario Popular en las Cortes, haciendo de nuevo uso del rodillo de la mayoría absoluta".
El presidente del sindicato SPPME en Segovia, Pedro José de Pablos, ha señalado que agentes de Segovia secundaron la protesta porque la modificación supone "otra vuelta de tuerca más a la merma de nuestros derechos y una gran repercusión para la seguridad ciudadana, que se va a encontrar con que la policía que patrulla sus calles tenga más de sesenta años, cerrando la puerta a la reposición de la plantilla con gente joven”.
En un comunicado de prensa señalan que la propuesta o enmienda, se aprobará en breve, "sin importarles la opinión de los representantes de los policías y del resto de grupos políticos con representación en las Cortes". Por este motivo, los sindicatos SPPME y UGT se manifestaron en Valladolid el día 4 de diciembre frente al edificio de Protección Civil, en la Avenida Hospital Militar (antes García Morato) y desde allí partieron en manifestación hasta las Cortes regionales.
Entre sus reivindicaciones se encuentra el que el pase a la segunda actividad garantice las retribuciones y no haya pérdida de base de cotización; que se suprima el catálogo de puestos de trabajo; o la igualdad de los complementos retributibos para todos los policías de la región.
Publicado por: 47ronin en 23 de Febrero de 2015, 12:48:43 pm
- Don Justo Valiente Martín, a propuesta del Colectivo Profesional de Policía Municipal.
- Doña Manuela Oliva Alarcón, a propuesta de la central sindical Comisiones Obreras.
- Don Pedro Muñoz Sauceda, a propuesta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-F.
Se nota que estamos en precampaña...arriba están reseñados los que tienen representación en la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, que entiendo sería la competente para este tipo de iniciativas...otra cosa sería preguntar por qué pasa y pasa y pasa y pasa y pasa...el tiempo, y ninguno activa este proceso que lleva congelado AÑOS.
Con lo cual, carterlería de consumo interno de cara a las elecciones sindicales.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=55126;image)
Publicado por: 47ronin en 23 de Febrero de 2015, 12:49:48 pm
Publicado por: 47ronin en 23 de Abril de 2015, 08:20:04 am
!!!SI SE PUEDE!!!
"COMUNICADO, PASE DE C-2 AL C-1"
Como ya tenéis conocimiento se ha aprobado en el Parlament de Catalunya, las medidas fiscales, financieras y administrativas para el presupuesto del año 2015, que modifica la ley 16/1991, Ley de Policías Locales de Catalunya, en lo que se refiere a cambiar del grupo C-2 al grupo C-1 los agentes y cabos con efectos administrativos.
Esto lo único que significa para los miembros de la GUB, es que en breve veremos en la hoja de nómina el grupo C-1 en vez del grupo C-2.
No supone aumento salarial alguno. Nos aumentarán el salario base de un grupo a otro, pero ese dinero nos lo quitarán del complemento específico, tal y como se ha aprobado en el Parlament al igual que ha ocurrido en las demás policías del estado Español.
¿Que salimos ganando con esta medida? El cobro de los trienios.
Los trienios gracias a la negociación, en el año 2013 y 2014, los cobramos todos al C-1 en vez de al C-2, con carácter retroactivo desde marzo del 2013.
En este sentido estamos por encima de lo aprobado en el Parlament, que solo reconoce los trienios del C-1 a partir de la fecha de aprobación de las medidas fiscales, financieras y administrativas del presupuesto del año 2015 y hace diferencias entre los trienios que se cobran al C-2 y los que se cobren al C-1, tal y como lo tienen los Mossos. En resumen habrá doble escala de cobro de trienios para los Policías Locales de Catalunya, excepto para los agentes de la GUB, que gracias a la negociación realizada los cobramos desde marzo del año 2013 todos al C-1, como ya hemos dicho.
La Administración nos comunica que está trabajando para incluir este cambio, en las nóminas de los agentes lo antes posible."
No se si este mes de Abril ya vendra la nomina regularizada.
Publicado por: 47ronin en 10 de Mayo de 2015, 15:01:31 pm
http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=57472.msg923741;boardseen#new
Publicado por: Epi44 en 10 de Mayo de 2015, 21:19:13 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2015, 13:42:55 pm
CCOO junto con la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (UNIJEPOL) se reunieron, el 27 de abril, con el candidato de Izquierda Unida a la Comunidad de Madrid, Luis García Montero, y con la segunda de la lista en la región, Montserrat Muñoz, para trasladar las propuestas respecto al tema de la seguridad local en la Comunidad de Madrid.
(http://www.fsc.ccoo.es/comunes/recursos/15705/2054642-__Version1.jpg)
CCOO le propuso al candidato un modelo de Servicio Público de Seguridad, acorde a la evolución de la sociedad, como una nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, la actual es la norma más antigua del estado y no contempla las necesidades ni los requerimientos que plantea la sociedad en materia de seguridad pública local.
El ingreso de militares y personal de tropa y marinería, en las categorías de policía y miembros de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Militares a las jefaturas de las Policías Locales, que supone un descrédito al trabajo realizado por el colectivo de Policía Local y a sus integrantes cuya formación y trabajo diario ha demostrado un nivel de cumplimiento y profesionalidad al mismo nivel que el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
UNIJEPOL reivindicó al candidato que incorpore en su programa electoral la reapertura de la Academia de la Policía Local, evitando con ello el deterioro que se está produciendo en la seguridad local de la Comunidad, el cierre de la Academia, supone una pérdida de calidad de la seguridad local, hecho que ya advirtió este sindicato.
CCOO propuso la reapertura de la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid, como un centro integral de Formación de Seguridad y Emergencias, en el que tengan cabida otros colectivos que comparten espacio dentro de la seguridad, bomberos, agentes forestales, protección civil y todos aquellos colectivos que pudieran estar relacionados con la seguridad local y emergencias en la región.
Otra propuesta que se puso sobre la mesa es un nuevo convenio sobre BESCAM, que garantice la financiación por parte de la Comunidad de Madrid durante toda la vida laboral de las y los agentes y permita que realicen el conjunto de funciones de la policía local.
Asimismo, el secretario general del Sector de Administración Local de CCOO, Juan José Regatos, trasladó al candidato los tres ejes de actuación urgente ante la realidad que vive la administración local: sobre la reforma local, la aplicación y renovación del acuerdo marco con la Federación de Municipios de Madrid y los sindicatos, y la gestión de los servicios públicos locales.
Finalmente Luis García Montero, entendió y asumió como propia la reivindicación de la apertura de la Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid, como servicio integral de formación a los colectivos de policía local, bomberos, protección civil y agentes forestales, sin olvidar otros servicios sociales o de seguridad que colaboren en la prestación de servicios.
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2015, 14:00:02 pm
LLeva la recuperación de la Academia?
SI
― Recuperación de la Academia de Policía Local, para programar una mejor
formación y más homogénea de las policías locales en aquellos aspectos que
mejoren la detección del absentismo escolar, la violencia familiar y aborden la
protección del menor. Especialmente una formación policial orientada a
competencias, en aras de la prevención y la mediación del conflicto
Lleva la modificación de la Ley de Coordinación?
NO
http://www.iucm.org/images/stories/documentos/decalogo_3.pdf
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2015, 14:05:00 pm
o Defensa de la seguridad de los viajeros del metro. IUCM se propone contribuir al prestigio social del transporte público de Madrid, con la mejora permanente de todos los elementos de seguridad de las instalaciones de la red del Metro de Madrid, así como una mayor garantía de protección de los usuarios frente a la delincuencia menor existente. La seguridad ciudadana en el Metro de Madrid ha de ser plenamente garantizada por la suficiente dotación y dedicación de los agentes públicos de la policía municipal y nacional.
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2015, 14:19:00 pm
En materia de seguridad, los socialistas consideramos necesario:
Crear la Escuela de Seguridad y Protección Ciudadana de la Comunidad de
Madrid. Su finalidad será la de impartir formación a los diversos colectivos
vinculados con la seguridad, protección civil y las emergencias, como policías locales,
bomberos, agentes forestales, técnicos y voluntarios de protección civil y
personal del Servicio de Emergencias 112.
Mantener, en el marco de la cooperación local, el Proyecto de Seguridad Ciudadana
(BESCAM), al menos hasta que se superen las actuales circunstancias de
dificultad en la financiación municipal.
Revisar la vigente Ley de Coordinación de Policías Locales, a fin de:
•• Asegurar una mejor coordinación de las Policías Locales.
•• Homogeneizar las reglamentaciones, uniformidad y medios.
•• Contribuir a su modernización en aspectos como equipos, protocolos y programas
de actuación.
•• Potenciar su papel como policía de convivencia y proximidad en la prevención
de la violencia machista y la producida en el entorno escolar.
http://www.solucionesjustas.es/material/programa/ProgramaElectoral.pdf
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2015, 14:26:14 pm
NO, es más, su programa electoral para con las POLICÍAS es NULO.
http://s3.ppmadrid.es/ccifuentes/programa.pdf
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2015, 15:11:08 pm
5.4.2.1. En relación con los Cuerpos de Seguridad
P342 Elaborar una nueva Ley de coordinación de policías locales para regular la selección y las condiciones laborales, así como la formación de los cuerpos de policía local, adaptando su organización a las necesidades de seguridad de cada municipio y avanzando hacia la integración de los cuerpos de policía local en un proyecto común de seguridad pública.
P343 Lograr que la supresión de la BESCAM no supongo una merma la seguridad de los municipios dibujando un plan que facilite la asunción progresiva de las funciones por la Policía Local, a través de mecanismos de colaboración y dotación suficiente de fondos.
http://ramonmarcos2015.es/wp-content/uploads/2015/01/Programa-Comunidad-de-madrid.pdf
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2015, 16:54:26 pm
I.M. Zaragoza| Actualizada 22/05/2015 a las 15:52
El TC estudiará si invade competencias locales y si atenta contra los antiguos auxiliares de Policía.
(http://www.heraldo.es/uploads/imagenes/6col/2015/05/21/_concentraciondepolic17467283_f862cbee.jpg?06d66c64cac523f511b3b07fc3b39fc2)
Protestas contra la Ley de Policías Locales de Aragón Archivo HA
El Tribunal Constitucional (TC) ha admitido a trámite una cuestión de inconstitucionalidad contra la Ley de Policías Locales de Aragón, tal y como reflejó este jueves el Boletín Oficial de Aragón (BOA). En concreto, el pleno del Alto Tribunal acepta revisar algunos aspectos de la citada ley, que podría invadir competencias de las Administraciones locales así como vulnerar los derechos laborales y de promoción de los denominados auxiliares de policía.
El caso se inició con el recurso presentado por un auxiliar de policía de Ateca, al sentirse perjudicado por la nueva ley. El Ayuntamiento de la localidad encuadró a esta persona en la categoría 'a extinguir', ya que el texto aprobado por las Cortes de Aragón en 2013 eliminaba la figura de auxiliar y obligaba a la creación de cuerpos de Policía independientemente del número de agentes en plantilla.
En caso de no cumplir con los requisitos para convertirse en agentes, los auxiliares debían ser relegados a otras funciones ajenas a las policiales. El abogado del demandante, en colaboración con el sindicato CSL, no denunció la resolución del Ayuntamiento, sino el articulado de la ley en el que se basaba, al considerar que esta norma podría exceder su ámbito de competencias (invadiendo el municipal) y resultar inconstitucional.
La causa llegó al Juzgado Contencioso Administrativo número 4 de Zaragoza. El juez titular, tras advertir un posible "vicio de inconstitucionalidad" en varios apartados del texto, suspendió la tramitación del recurso para enviar el caso al TC, que ahora ha decidido aceptarlo.
Una ley “discriminatoria
Desde CSL aseguran que “antes y después” de su aprobación, ya avisaron tanto al consejero de Interior, Antonio Suárez, como al Justicia de Aragón, de que “estábamos convencidos de que se estaba haciendo mal”, en palabras de Juan Luis Mendoza, uno de los portavoces del sindicato.
A su juicio, la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales es “discriminatoria” con los auxiliares de policía, “invade competencias municipales”, especialmente de las localidades más pequeñas, y crea situaciones potencialmente “ilegales” como los cuerpos unipersonales, en los que “ni hay estructura jerarquizada ni mandos”.
Mendoza habla de compañeros que, “tras superar una oposición, el curso básico de formación para policías, y acumular diez años de experiencia”, pueden verse relegados de sus funciones tras la supresión de los auxiliares. Algo que “solo ocurre en Aragón, ninguna Comunidad tiene una regulación como esta”, critica.
Años de polémica tramitación
La tramitación parlamentaria de la Ley de Policías Locales recorrió un abrupto camino, con dos borradores paralizados en la etapa socialista, movilizaciones en la calle por parte de sindicatos, y críticas de la oposición, hasta su aprobación
Finalmente se vio la luz en 2013 por el impulso del consejero Suárez, que no despejó las polémicas en torno a la segunda actividad o la reclasificación de los agentes, que todavía colea. El penúltimo capítulo del proceso lo protagonizará el Tribunal Constitucional.
Publicado por: Heracles_Pontor en 22 de Mayo de 2015, 19:01:46 pm
Enviado por Eutelsat usando ViaSat con Tapatalk.
Publicado por: yos en 22 de Mayo de 2015, 21:24:55 pm
Por fin un partido que lo lleva en su programa..e imagino que dentro de lo que denomina "revisar", estará la "revisión" del grupo y de la carrera profesional....
En materia de seguridad, los socialistas consideramos necesario:
Crear la Escuela de Seguridad y Protección Ciudadana de la Comunidad de
Madrid. Su finalidad será la de impartir formación a los diversos colectivos
vinculados con la seguridad, protección civil y las emergencias, como policías locales,
bomberos, agentes forestales, técnicos y voluntarios de protección civil y
personal del Servicio de Emergencias 112.
Mantener, en el marco de la cooperación local, el Proyecto de Seguridad Ciudadana
(BESCAM), al menos hasta que se superen las actuales circunstancias de
dificultad en la financiación municipal.
Revisar la vigente Ley de Coordinación de Policías Locales, a fin de:
•• Asegurar una mejor coordinación de las Policías Locales.
•• Homogeneizar las reglamentaciones, uniformidad y medios.
•• Contribuir a su modernización en aspectos como equipos, protocolos y programas
de actuación.
•• Potenciar su papel como policía de convivencia y proximidad en la prevención
de la violencia machista y la producida en el entorno escolar.
http://www.solucionesjustas.es/material/programa/ProgramaElectoral.pdf
Y de Ciudadanos? No decimos nada?...
Ciudadanos: 1.23.15. POLICÍA LOCAL. Dotaremos a la policía local de todos los medios, materiales y
humanos, que necesite para realizar sus funciones de forma segura, tal como chalecos
personalizados, así como de instalaciones dignas a las unidades.
Crearemos la figura preventiva del policía de barrio, con el fin de prestar un servicio
de proximidad más eficaz que garantice una presencia policial mínima en Madrid.
Intensificaremos estas patrullas en aquellos barrios en los que sea necesaria una
vigilancia permanente. Asimismo, pediremos que se refuerce la seguridad en los barrios
con mayor flujo turístico.
Promoveremos los convenios entre la policía local y el resto de cuerpos y fuerzas de
seguridad. Crearemos una Ventanilla Única de Seguridad que facilite la denuncia de
delitos ante cualquier cuerpo.
Potenciaremos la carrera administrativa de los policías locales mediante la supresión de
puestos de libre designación. Buscaremos una mayor coordinación entre las diferentes
policías locales de la Comunidad así como impulsaremos la escuela de formación del
Ayuntamiento para policías Municipales.
Promoveremos a través de la Federación de Municipios y Provincias la aprobación de
una ley integral de policías municipales. Actualmente las funciones se encuentran en
multitud de leyes y normas.
5.4. Crearemos la figura de policía local de escuela y abriremos una línea de atención especial.
Su principal cometido será la prevención contra el acoso escolar (Bulliyng y Cyberbulling),
también con responsabilidades de mejora de las ratios de asistencia, control para evitar el tráfico
de drogas y presencia visible en las horas de entrada y salida de los alumnos, coordinando sus
actuaciones con los centros docentes. Crearemos una línea de asistencia para acoso escolar
que dé apoyo a padres, niños y docentes.
5.10. Mejoraremos la formación de los agentes de policía en violencia doméstica. Optimizaremos
las herramientas de análisis para reconocer la violencia, especialmente con respecto a la
Instrucción 5/2008, cuyo desconocimiento da lugar a detenciones ilegales.
5.11. Crearemos la figura de gestor de casos de violencia doméstica. Será la persona de
referencia que acompañe a la mujer y active la búsqueda de soluciones a los problemas que
requieran atención (vivienda, salud, manutención, protección a los menores, apoyo jurídico,
psicosocial, policial, laboral, etc.).
5.12. Diseñaremos el III plan contra explotación sexual y atención a la prostitución.
Incrementaremos las campañas de prevención de la prostitución, en especial en colectivos
vulnerables y desarrollaremos medidas especiales de vigilancia por la Policía Local para erradicar
su ejercicio. Incidiremos en el apoyo a las personas que, habiendo sido objeto de explotación,
necesiten recuperar su autoestima e integrarse social y económicamente en ámbitos alternativos.
Desarrollaremos la legislación en materia de legalización de la prostitución, para que se ejerza
en el marco de derechos y deberes de nuestro entorno social, sanitario, laboral y económico.
1.23. Despolitización de la Función Pública y dignificación de la figura del Empleado Público.
Rigor en la gestión de la Función Pública, en particular para colectivos. Potenciaremos al cuerpo
funcionarial local. Reduciremos los puestos de confianza en favor de del personal funcionarial
de carrera, dándole apoyo en su labor y haciendo que asuma el papel principal en el proceso
de optimización de servicios propuesto, en beneficio de todos. De este modo, planteamos las
siguientes medidas:
1.23.9. MOVILIDAD FUNCIONAL. Establecer acuerdos entre las diferentes
Administraciones (General- Autonómica -Local) para poder optar a las plazas púbicas
ofertadas por cada una de ellas conforme a los concursos convocados.
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2015, 21:36:19 pm
Publicado por: yos en 22 de Mayo de 2015, 22:05:54 pm
Solo Habla de promover la aprobación de
una ley integral de policías municipales.
Publicado por: 47ronin en 23 de Mayo de 2015, 10:40:19 am
No, eso no viene. Ni tampoco la reapertura de la Academia de Policía.
Solo Habla de promover la aprobación de
una ley integral de policías municipales.
Una ley de PLs a nivel nacional...la misma que Rajoy ha guardado en el cajón y de la que se venía hablando hace tres años, junto con el "no puedo" modificar la 2/86 por que no hay consenso político.
Sólo el candidato del PSOE habla de "revisar" la 4/92, algo que para las PLs de MADRID es esencial dado que es una ley obsoleta que nos impide una verdadera carrera profesional y que nos sigue situando en el grupo C2, mientras que la mayor parte de las Pls de España son C1.
Publicado por: 47ronin en 14 de Julio de 2015, 16:51:40 pm
El Departamento de Seguridad debe elevar al consejo de Gobierno el acuerdo para la regulación del desarrollo profesional de la Policía autónoma.
eldiarionorte.es
14/07/2015 - 13:42h
El Tribunal Supremo ha dado la razón Erne, el sindicato mayoritario de la Ertzaintza, y ordena al Gobierno vasco que analiceel acuerdo para la carrera profesional del personal de la Policía vasca, suscrito en 2011 entre el entonces consejero de Interior, el socialista Rodolfo Ares, y los sindicatos Erne y Esan, que no llegó a tramitarse al concluir la anterior legislatura. La resolución del Supremo obliga ahora al Departamento de Seguridad a elevar al consejo de Gobierno este acuerdo.
El Ejecutivo del PSE-EE consideró que, para cumplir lo acordado, se requería de una modificación de la Ley de Policía que se estaba tramitando en la Cámara legislativa, cuando ésta se disolvió al concluir el mandato. Con el cambio del Ejecutivo, éste consideró que no se le podía exigir que el pacto se trasladase al Consejo de Gobierno.
Con esta resolución, el TS anula la sentencia de la sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJPV al estima el recurso de casación interpuesto por el sindicato ErNE contra esta resolución.
La Fiscalía había pedido al Tribunal Supremo que estimara el recurso de amparo interpuesto por ErNE al entender que el Departamento de Seguridad "ha violado el derecho de libertad sindical" de la central mayoritaria de la Policía vasca y ha actuado con "un déficit de buena fe" en una "especie de desviacionismo" del procedimiento debido a la negociación colectiva.
En su sentencia, el TS cree que el derecho a la negociación colectiva ha sido vulnerado al no someter al consejo de Gobierno el citado acuerdo, tal y como lo prevé el artículo 104 de la Ley 4/1992 de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
El TS considera vulnerado el derecho fundamental a la libertad sindical reconocido en el artículo 28.1 de la Constitución, en su contenido adicional de derecho a la negociación colectiva.
A su juicio, la ley contempla el pronunciamiento del Consejo de Gobierno en relación a este acuerdo. "La conclusión legalmente querida del proceso de negociación cuando alcanza un acuerdo es su sometimiento al Consejo de Gobierno", añade.
Por lo tanto, indica que, al no haberse hecho, se produce una "vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical en su vertiente de derecho a la negociación colectiva".
"Completado el trayecto"
El TS cree que se debería haber "completado el trayecto" y haber llevado el acuerdo al consejo de Gobierno para que, "tras su estudio, resuelva, lo que estime procedente". En todo caso, indica que ello no comporta la aceptación por el consejo "de lo convenido por uno de sus departamentos".
En la sentencia señala que, aunque se produjera la disolución de la Cámara, el acuerdo "pervive y sigue reclamando que se lleve a su destinatario previsto: el consejo de Gobierno". "De ahí que carezca de justificación la actuación, al principio meramente pasiva a este respecto del Departamento de Seguridad y, después, expresamente negativa".
Por ello, declara "contraria al derecho a la libertad sindical en su faceta de derecho a la negociación colectiva la inactividad del Departamento de Seguridad".
Publicado por: 47ronin en 14 de Julio de 2015, 18:50:47 pm
Traslada a la consejera un escrito con su opinión sobre la propuesta de reforma y dice que la modificación "no es prioritaria"
EUROPA PRESS. 14.07.2015
El sindicato Esan ha decidido no acudir a la reunión a la que le ha convocado el Departamento de Seguridad para presentarle su propuesta de modificación de la Ley de Policía al considerar que es una "auténtica tomadura de pelo a todos los ertzainas". Según ha confirmado Esan a Europa Press, el Departamento les había citado a un encuentro este martes a las doce del mediodía pero han decidido no acudir. Esan, que ha denunciado las actuaciones "prepotentes y absolutistas" del Departamento de Seguridad, ha indicado que "lo único que pretenden es hacer ver que negocian -lo que ellos quieren- para luego imponer sus propuestas que son totalmente negativas para los intereses de los ciudadanos y los ertzainas como ocurrió en la última reunión del Consejo de la Ertzaintza en la que se negaron a negociar temas de seguridad".
El sindicato ha señalado que, pese a no acudir a esa cita, en cumplimiento e sus obligaciones como sindicato han presentado un escrito a la consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, con su análisis y aportaciones al proyecto de modificación de la Ley A juicio de Esan, ahora mismo "no es prioritario" realizar esta modificación de la Ley de Policía que "sólo interesa al Gobierno vasco, ya que nuestra prioridad es intentar solucionar todos los graves problemas que se están padeciendo a consecuencia de la implantación del Plan Horizonte 2016 que está llevando a la destrucción de la Ertzaintza y pelear por los derechos de todos los ertzainas".
Esan ha denunciado que el Departamento, a través de esta modificación de Ley, pretende implantar una Comisión de Control -"Comisión Política"- de todas las actuaciones policiales, algo que, a su juicio, es "una aberración", ya que ya existen mecanismos de control como la Unidad Disciplinaria y la Judicatura para "tratar y valorar todas las actuaciones que se consideren que sobrepasan una normal actuación policial". "control político" Asimismo, cree que se pretende realizar "un control político total y absoluto de la Ertzaintza" y también se pretende incluir una "discriminación positiva" de las mujeres que es "contraria a todas las legislaciones existentes tanto en el Estado Español como en Europa".
Además, ha señalado que se modifican las sanciones disciplinarias, se desarrolla el Ekinbide, desaparece la figura del Superintendente y se retira el tope de tres convocatorias para acceder a una categoría superior. En relación a la carrera profesional, ha afirmado que pretenden introducir un texto que "no ha sido ni tratado, ni consensuado con las organizaciones sindicales". En este sentido, ha exigido que incluyan en la Ley el texto íntegro acordado en agosto de 2011, entre la mayoría sindical y el Departamento.
"Exigimos que se sienten a negociar los temas que realmente nos preocupan a los ertzainas y que modifiquen su actitud prepotente y chulesca, que está consiguiendo que sean el peor Departamento que ha dirigido a la Ertzaintza en toda su historia", ha concluido.
Publicado por: 47ronin en 30 de Agosto de 2015, 16:58:53 pm
Hace ocho años que desde la CAM se dijese...
PRETENDE DAR MÁS COMPETENCIAS A LOS AGENTES
La Comunidad reformará la Ley de Coordinación de Policías Locales
◾Los nuevos agentes recibirán formación en idiomas
Actualizado miércoles 19/09/2007 09:38 (CET)
Sin embargo seguimos igual, con una ley que nos discrimina respecto a las demás PLs de casi toda España al mantenernos en el C2, asi que después de la jubilación anticipada este será el reto para Madrid, sacar adelante una ley que contemple el cambio de grupo y una verdadera carrera profesional.... ya pueden los tres sindicatos que forman parte de la Mesa ponerse a trabajar a partir de que la jubilación anticipada sea una realidad.
Publicado por: Heracles_Pontor en 30 de Agosto de 2015, 17:08:19 pm
Publicado por: 47ronin en 30 de Agosto de 2015, 17:11:07 pm
. . . sin Academia de Policía, con un problema con las BESCAM, con una 2/86 anclada en el pasado . . . son muchos los problemas que tienen que afrontar respecto de las PP.LL. en la CM, tantos que seguro que lo dejan para otra legislatura en la que tengan mayoría absoluta . . .
Bueno, bueno...habrá que pinchar un poco a los tres sindicatos con representación a nivel de la Comunidad para que muevan....el asunto.
Publicado por: Heracles_Pontor en 30 de Agosto de 2015, 17:12:53 pm
Publicado por: 47ronin en 30 de Agosto de 2015, 17:17:28 pm
. . . me parece a mi que puedes pinchar o espolear . . . pero la realidad es que no creo que hagan nada de nada, tienen muchos frentes abiertos como para preocuparse de esto ahora . . .
A partir del 1 de enero habrá que ir viendo el tema para que no se enfríe.
:santos
Pero yo me pregunto...si en el 2007 se estuvo a punto de...si circuló hasta un borrador de ella que lo único que hacía era darle legalidad a las Bescam....por que no se presionó entonces para modificarla?
Y otra cuestión que olvida...las Bescam finalizan su convenio en 2018, o lo que es lo mismo, es en esta legislatura cuando saltará ese problema que desde la CAM deberán también resolver, asi que qué mejor que esta legislatura para abordar lo que se debería haber hecho hace años.
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2015, 18:53:10 pm
CCOO ha registrado, el 24 de septiembre, una solicitud de reunión dirigida a la presidenta de la Comunidad de Madrid, al objeto de trasladarle su preocupación e inquietud ante algunos temas relativos a las policías locales de la Comunidad de Madrid.
La Comunidad de Madrid, a través de la Ley 4/92, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, crea la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales, como órgano de Coordinación para la ejecución de las competencias atribuidas a la Comunidad de Madrid por la Ley 2/86, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en la que se da representación a los municipios de la Comunidad y sindicatos más representativos con el objetivo de cumplir los principios constitucionales de participación de los interesados y coordinación entre Administraciones Públicas, entre los que se encuentra este sindicato.
El nombramiento de los miembros de esta Comisión aún no se ha producido y entendemos que hay cuestiones que no admiten espera.
La Comisión no se reúne desde el 31 de Octubre de 2013 y tampoco se han producido reuniones de la Comisión Delegada de la Comisión Regional de Coordinación desde el 12 de noviembre de 2001 así como tampoco se han vuelto a mantener reuniones del Consejo Académico de la Academia desde el 18 de diciembre de 2012.
Por todo ello, el sindicato CCOO, que forma parte de esas tres Comisiones, entiende que se deben iniciar los trabajos necesarios con el único objetivo de mejorar el servicio de seguridad que prestamos a la ciudadanía, por ello concretamos las siguientes medidas:
- Creación de la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales y nombramiento de sus integrantes.
- Creación del Consejo Académico de la Academia Regional.
Los tres ejes fundamentales sobre los que CCOO entiende que se deben comenzar los trabajos de cara a la aprobación de los próximos presupuestos de la Comunidad de Madrid y la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, para 2016, son:
- Modificación o elaboración de una Ley de Coordinación de Policías Locales para la Comunidad de Madrid.
- Formación de los policías locales.
- Financiación de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid, las llamadas BESCAM.
http://www.fsc.ccoo.es/webfscmadrid/Sectores:Administracion_Local:Actualidad:912863--CCOO_reclama_la_activacion_de_la_Coordinadora_de_Policias_Locales_de_la_Comunidad_de_Madrid
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2015, 19:18:59 pm
Publicado por: 47ronin en 03 de Octubre de 2015, 09:37:54 am
El sindicato CCOO ha destacado este viernes que la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía haya anunciado que iniciará en octubre la tramitación del anteproyecto de ley de Coordinación de las Policías Locales que modificará la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, que actualmente regula este ámbito, para adaptarla a las nuevas necesidades tanto de los sectores afectados como de la propia realidad actual.
EUROPA PRESS. 02.10.2015
El sindicato CCOO ha destacado este viernes que la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía haya anunciado que iniciará en octubre la tramitación del anteproyecto de ley de Coordinación de las Policías Locales que modificará la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, que actualmente regula este ámbito, para adaptarla a las nuevas necesidades tanto de los sectores afectados como de la propia realidad actual. En un comunicado de prensa, el sindicato ha valorado que se trataba de "una noticia esperada por todo el colectivo de la Policía Local y por CCOO", que durante la legislatura pasada "participó activamente en la elaboración del borrador con algunas de las propuestas que, a tenor" de las declaraciones del consejero del ramo, Emilio de Llera, "parece que podrán formar parte del texto".
Asimismo, y durante su tramitación, CCOO "intentará que algunas de las cuestiones que se plantean, como es el caso de los criterios mínimos de proporcionalidad entre las diferentes categorías, queden totalmente matizadas y claras para que no se den las situaciones que se viven en algunas plantillas, donde el organigrama carece de toda lógica". "También haremos hincapié en la segunda actividad, que defendemos sea sin destino, o la jubilación anticipada, las convocatorias, la formación reglada y la ESPA, o la problemática de los vigilantes municipales", para lo cual CCOO ha solicitado ya una cita con el actual director general de Interior, Emergencias y Protección Civil, Demetrio Pérez, mientras que también "se mantendrán reuniones con todos los grupos políticos del arco parlamentario para hacerles llegar" las propuestas del sindicato.
CCOO ha destacado que "se trata de una buena oportunidad para legislar estás cuestiones, que cuentan con un consenso amplio entre las fuerzas sindicales y que creemos muy necesarias en un ámbito tan importante para la sociedad como es el trabajo de las policías locales", por lo que se ha ofrecido para "colaborar en que dicho anteproyecto se pueda pronto materializar".
Publicado por: 47ronin en 03 de Octubre de 2015, 14:58:45 pm
CUESTIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD
El TC 'tumba' parte de la ley aragonesa de Policía Local
Los auxiliares tenían más trabas para pasar a agentes que en la legislación estatal
F. MANTECÓN 02/10/2015
El Tribunal Constitucional (TC) acaba de tumbar dos preceptos de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón del 2013, al resolver una cuestión de inconstitucionalidad planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Zaragoza. Según confirmaron fuentes jurídicas, el TC ha avalado que la norma autonómica contraviene la estatal en el acceso de los antiguos auxiliares de policía (figura equiparable a un agente convencional, en municipios sin Cuerpo propio) que la ley eliminaba) a la categoría de policía, haciendo más difícil la promoción. Algo que afecta a pocos agentes en la comunidad, pero que refleja que la ley, según denunciaron repetidamente los sindicatos, fue mal concebida.
La reclamación que ha dado origen a esta decisión la interpuso un auxiliar de policía local de Ateca, que veía cómo, con la norma, no podía seguir ejerciendo sus funciones.
La norma aragonesa, en su disposición transitoria segunda, marcaba que para acceder a la categoría de policía había que tener los estudios requeridos (bachillerato) y superar un curso específico. En el caso de que no se tuviera la formación, el empleado público quedaría relegado a funciones de vigilancia de instalaciones, sin ninguna atribución ni distintivo policial.
Sin embargo, explicaron fuentes judiciales, la legislación estatal marca que en estos casos, basta con tener una experiencia de diez años (que el agente cumplía) para convalidar la necesidad de requisitos nuevos. Por ello, el agente, a través del sindicato CSL y el abogado Clemente Sánchez-Garnica, recurrió.
El letrado cuestionaba la ley por dos motivos: porque invadía la autonomía local en las órdenes y requisitos para crear cuerpos policiales, y porque contravenía la norma estatal. El juez --por entonces, sustituto por vacaciones-- vio un posible vicio de inconstitucionalidad y planteó la cuestión al TC.
Los magistrados, según fuentes judiciales consultadas, no han visto problemas en cuanto a la invasión de competencias municipales, pero sí en el conflicto con la ley estatal, y por tanto derogan los artículos de la ley aragonesa que la contravienen.
El letrado Sánchez-Garnica se mostró ayer "contento" con que les den "la razón", pero no quiso valorar más al no haber tenido aún acceso al fallo. El secretario de Formación y Relaciones Institucionales de CSL, Juan Luis Mendoza, lamentó que todos los informes jurídicos que elaboró el sindicato señalando estos fallos fueran desestimados.
"Ha perjudicado a compañeros y a ayuntamientos, que han tenido que contratar personal", expuso. "Y hay otros artículos pendientes de recursos".
Publicado por: Heracles_Pontor en 03 de Octubre de 2015, 16:48:50 pm
Publicado por: prodigos en 04 de Octubre de 2015, 08:17:16 am
Veremos como queda todo, ya que hace mas de siete años que se esta oyendo la creación de una nueva ley de coordinación, pero lo que hoy se esta diciendo no es lo que se ha estado "tratando" durante estos años pasados.
Veremos como acabamos.
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 04 de Octubre de 2015, 10:18:20 am
Hola, bueno pues desde las bases de las centrales sindicales, nos estan enviando comunicados, indicando que se esta moviendo, por fín, la creación de una nueva ley de coordinación de la policía local en Valencia. En ella parece ser que quieren abogar por la ELIMINACIÓN DE LOS INTERINOS (a ver si es verdad), además de desarrollar la segunda actividad y la carrera profesional.
Veremos como queda todo, ya que hace mas de siete años que se esta oyendo la creación de una nueva ley de coordinación, pero lo que hoy se esta diciendo no es lo que se ha estado "tratando" durante estos años pasados.
Veremos como acabamos.
Un salu2
En la CAM creo que también quieren modificarla.
:carcaj
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2015, 19:41:13 pm
(http://www.fsc.ccoo.es/comunes/recursos/15705/2133389-__Version2.jpg)
CCOO acudió a la Defensora del Pueblo, el 26 de octubre, para presentar una queja por la dejación de funciones del Gobierno regional, tras varios años intentando por la vía directa, que diferentes responsables políticos de la Comunidad de Madrid asumieran las funciones que la Constitución Española en su art. 148.1.22, atribuye a la Administración Autonómica, en materia de coordinación de las policías locales, que están desarrolladas tanto en la Ley Orgánica 2/86, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que en su artículo 1º como en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid y en su Ley 4/92, de 8 de julio, de Coordinación de las Policías Locales.
Los incumplimientos que el Sector de Administración Local de la FSC de CCOO Madrid denuncian se resumen en:
Primero.- Incumplimiento en materia de Coordinación.
Segundo.- Falta de convocatorias de la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales, órgano de coordinación de la Comunidad de Madrid.
Tercero.- Falta de convocatorias de la Comisión Delegada de la Comisión Regional de Coordinación.
Cuarto.- Falta la creación de la Comisión del Consejo Académico de la Policía Local.
Quinto.- Dejación de la competencia de formación, delegando la formación a otros organismos dependientes del Estado y falta de formación continua para policías locales.
Esta situación se ha agravado con la desaparición de la academia de policía regional que el Gobierno de la Comunidad de Madrid cerró, abandonando a su vez el resto de responsabilidades que tiene atribuidas en esta material.
Las consecuencias de esta desidia son sufridas por la ciudadanía en general, al no tener una policía local con la innovación, la formación y la coordinación adecuada, a las nuevas necesidades de seguridad y convivencia.
Así como por las propias policías locales, que se ven con limitaciones en el desempeño de sus funciones, con ausencia de protocolos comunes de los diferentes cuerpos, medidas de salud y prevención y la formación adecuada para su carrera profesional y actualización de conocimientos.
Por ello CCOO solicita que la actual Defensora del Pueblo atienda está queja y, la eleve a las o los responsables de la administración autonómica para que adopten las medidas oportunas y pongan en funcionamiento los órganos establecidos por ley para coordinar todos los cuerpos de policía local en esta Comunidad y formar a este colectivo, tanto agentes de nuevo ingreso como en ejercicio ante los nuevos retos y necesidades actuales en materia de seguridad.
Publicado por: prodigos en 30 de Octubre de 2015, 15:45:50 pm
http://www.levante-emv.com/opinion/2015/10/23/nueva-ley-policia-local/1331242.html
Por qué una nueva Ley de Policía Local
Se deben revisar las circunstancias y responsabilidades en materia de seguridad de los municipios sin cuerpo de policía local y os mínimos para el funcionamiento adecuado de los cuerpos donde existan
23.10.2015
Julio Conesa La realidad social, económica y política en los últimos quince años ha cambiado mucho, una evidencia a la que debe adaptarse la normativa de derecho básico a la seguridad pública sobre la que es competente la Generalitat.
En 1999, la aprobación de la Ley 6/99 de Policía Local, atendió a la actualización de la ley anterior, que había quedado obsoleta. La clasificación de la titulación exigible, la adecuación de estructuras, organización y la garantía de servicio para el personal que no podía seguir en puestos operativos, fueron algunas materias tratadas. Luego, la realidad ha sido un bajo perfil de desarrollo que ha supuesto en muchas ocasiones importantes desencuentros con los agentes sociales y en ocasiones, su cambio o modificación sin el más mínimo atisbo de acuerdo.
La realidad es tozuda. En la medida en que no se ha abordado la adecuación y desarrollo reglamentario correspondiente, ésta ha acabado exigiendo una revisión legislativa profunda y la elaboración de una norma ajustada al momento, con perspectivas de desarrollo futuro, que permita atender las demandas desde el ámbito municipal y el profesional. Necesitamos tomar en consideración el territorio, que debe ser atendido con parámetros que garanticen el derecho a la seguridad pública que corresponde a todos y todas por igual. Esa realidad, diferenciada en zonas interiores y costeras, poco pobladas y otras saturadas de manera estacional, debe observarse a la hora de regular, la actuación de los municipios y la corresponsabilidad de la Generalitat con ellos.
En 2007 se aprobó el Estatuto Básico de Empleado Público, una modificación de la estructura funcionarial que puede y debe ser considerada para adecuar la clasificación piramidal de un colectivo organizado de manera jerárquica, revisando escalas y categorías, las funciones y cometidos, la estructura de mando y su vinculación con plantilla y población, la figura de la jefatura orgánica del cuerpo, su profesionalización y despolitización, todo ello materias que son por si solas razones evidentes del cambio legislativo. Es de suma importancia abordar el asociacionismo municipal, la colaboración intermunicipal, los planes de actuación comarcal o infracomarcal.
La Generalitat debe encabezar una política de rentabilización de los recursos humanos existentes (más de 12.000 personas atienden la seguridad local) estableciendo en la normativa los sistemas adecuados para ello, abordando formas de financiación y fórmulas de minoración de costes. Se deben revisar las circunstancias y responsabilidades en materia de seguridad de los municipios sin cuerpo de policía local, los mínimos para el funcionamiento adecuado de los cuerpos donde existan, o se puedan crear e incluso donde no, fijando una escala de requisitos en función de las circunstancias para estandarizar los medios y recursos necesarios según el caso.
En el marco de la legislación estatal, se debe garantizar la prestación del servicio de seguridad desde el ámbito público y la coordinación interadministrativa, observando la seguridad con una perspectiva global e integradora, dotando a las policías locales de la consideración legal de Policías de la Generalitat.
Publicado por: prodigos en 30 de Octubre de 2015, 15:48:18 pm
Lo dicho, veremos que sale de esa comisión y que se hace al final.
un salu2
Publicado por: 47ronin en 03 de Noviembre de 2015, 09:55:32 am
El director general Manuel Durán mantuvo esta semana un encuentro con los representantes sindicales al objeto de mejorar el anteproyecto.
La Consejería de Presidencia sigue avanzando en la futura Ley de Coordinación de Policías de la Región de Murcia para conseguir una norma consensuada con las administraciones y colectivos implicados, que, entre otras novedades, posibilitará la creación de un Cuerpo de Policía Local en municipios de menos de 5.000 habitantes.
Esta semana el director general de Seguridad Ciudadana y Emergencias, Manuel Durán, mantuvo una reunión con representantes de las organizaciones sindicales con representación entre las policías locales de la Región de Murcia (UGT, CC OO, CSI-CSIF, USO y Sindicato de Policías Locales y Bomberos).
Manuel Durán manifestó que, durante el encuentro, los representantes sindicales le hicieron entrega de las alegaciones al anteproyecto de Ley, que actualmente están siendo analizadas por su Dirección General y explicó que ya se han recibido “las propuestas realizadas por los jefes de la Policía Local y se está pendiente de las que hagan los ayuntamientos”. El texto que salga de estas negociaciones será llevado a los órganos cuyo informe es preceptivo y luego al Consejo de Gobierno.
“El objetivo de la nueva norma es dar respuesta a la solicitud de los ayuntamientos, así como la adaptación laboral de este cuerpo, como también a las necesidades de protección de la sociedad ante el incremento de las demandas sociales en este ámbito”, explicó el director general.
El anteproyecto de Ley contempla la posibilidad de que varios municipios puedan asociarse para colaborar en la prestación del servicio policial. En esta nueva legislación también se concretarán las funciones del Jefe del Cuerpo de Policía, entre otros aspectos.
Publicado por: deraulna en 14 de Noviembre de 2015, 17:19:34 pm
Por fin un zasca en toda la boca de un juzgado a todas las trabas que se vienen poniendo a las permutas.
Se autoriza una permuta Madrid/Castilla La Mancha.
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2015, 17:55:09 pm
LA SENTENCIA
http://www.spl-clm.es/wp-content/uploads/SENTENCIA-REGISTRO-PERMUTA-RAMON-OCTUBRE-2015.pdf
Publicado por: deraulna en 14 de Noviembre de 2015, 18:30:25 pm
Lo diferencia es el subgrupo..C2 y C1
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2015, 19:24:46 pm
Pero no es del todo así.... El grupo es el mismo C.
Lo diferencia es el subgrupo..C2 y C1
Precisamente por eso..por que la norma refiere que los permutantes han de estar en condiciones idénticas...y en este caso no es así.
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2015, 09:42:07 am
CCOO se reunió, el 10 de noviembre, con el diputado del grupo parlamentario de Ciudadanos, Francisco Lara, con esta reunión el sindicato ha comenzado los contactos con los partidos políticos con representación en la Comunidad de Madrid, para abordar enmiendas sobre seguridad y policía local a los presupuestos de 2016, antes de su aprobación.
Por parte de CCOO ha asistido el secretario general de Administración Local de la FSC de Madrid, Juan José Regatos Andrés, la responsable Federal de Policía Local y de la Comunidad de Madrid, Manuela Oliva Alarcón, y Alfredo Sánchez Hernández, miembro del Equipo de Extensión de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
En la reunión se ha expuesto al Sr. Lara, el posicionamiento de este sindicato respecto a los tres ejes que se han ido planteando desde la campaña de las elecciones municipales, donde ya se tuvo un primer contacto con algunos partidos (Excepto el Partido Popular que no quiso participar en estos encuentros) y donde nos comprometimos a aportar las siguientes medidas y soluciones a cuestiones de Seguridad Local:
- Que la formación de las Policías Locales se desarrollen de forma provisional en el CIFSE (Centro de Formación del Ayto. de Madrid), en tanto se crea una nueva Escuela de Formación de Seguridad y Emergencias en la Comunidad de Madrid, aprobando para ello una partida económica al efecto de financiar esa formación en Madrid y aprobar otra partida para la creación de una Escuela de Seguridad Local.
- La financiación de agentes BESCAM y el aseguramiento de la misma, replanteando los criterios que hasta el momento se llevaban a cabo a la hora de asignar a los ayuntamientos esa subvención, así como la eliminación de tareas de seguridad exclusivas a este colectivo.
- Modificaciones relativas a la Ley 4/92 de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, como son la eliminación de la reserva de plaza para personal de tropa y marinería y que esta reserva sea sustituida para Agentes de Movilidad y Auxiliares de Policía.
Como objetivo de legislatura, CCOO plantea la elaboración de una nueva Ley de Coordinación, consensuada con todos los grupos políticos, asociaciones policiales y sindicatos con posterioridad a las Elecciones Generales.
Publicado por: isabelpg en 07 de Enero de 2016, 19:56:52 pm
LEY 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
Artículo 19
Modificación parcial de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid
Se modifica el artículo 32 de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad deMadrid, que queda redactado en los siguientes términos:
Art. 32. Jefatura del Cuerpo.
El Cuerpo de Policía Local estará bajo el mando del Alcalde o, en caso de delegación, del Concejal o funcionario que se determine.
El Jefe inmediato del Cuerpo de Policía Local será nombrado por el Alcalde y seleccionado por el procedimiento de libre designación, conforme a los principios de mérito y capacidad, pudiendo ser cesado libremente. El nombramiento habrá de recaer bien en funcionarios de otros Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid que tengan, como mínimo, igual categoría de la que se trate.
En caso de ausencia, el Alcalde designará por el mismo procedimiento y principios a quien deba sustituir al Jefe del Cuerpo entre los funcionarios de la misma categoría del Cuerpo de Policía Local del municipio y, si no lo hubiera, de la categoría inmediata inferior.
Corresponderá al Jefe del Cuerpo la dirección, coordinación y supervisión de las operaciones del Cuerpo, así como la administración que asegure su eficacia, debiendo informar a sus superiores sobre el funcionamiento del servicio.
Es decir, se ha quitado la posibilidad de que ostenten la Jefatura los Mandos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, pero es que también han quitado la posibilidad a los miembros del propio Cuerpo, dejándolo únicamente para "funcionarios de otros Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid que tengan, como mínimo, igual categoría de la que se trate".
Por la redacción de este artículo, se aprecia que podría tratarse de un error, pero... de momento es lo que la Ley dice.
Publicado por: 47ronin en 07 de Enero de 2016, 21:06:52 pm
Publicado por: Joey en 31 de Enero de 2016, 13:19:58 pm
Un saludo y graciassss!
Publicado por: 47ronin en 31 de Enero de 2016, 14:12:52 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2016, 16:37:23 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 18 de Febrero de 2016, 17:22:51 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2016, 17:37:06 pm
. . . si el cPPm es mayoritario . . . entonces tranquilos, ya está todo hecho, con sus amigos los genoveses tienen linea directa . . . y con Núñez más . . .
Núñez, ese hombre.
Publicado por: tixe en 18 de Febrero de 2016, 20:20:16 pm
. . . si el cPPm es mayoritario . . . entonces tranquilos, ya está todo hecho, con sus amigos los genoveses tienen linea directa . . . y con Núñez más . . .
Núñez, ese hombre.
Como le queremos.......
Publicado por: 47ronin en 24 de Febrero de 2016, 19:39:42 pm
Publicado en 23 febrero, 2016 por UGTSSGGEE
En la línea de trabajo que lleva manteniendo UGT durante los últimos meses para lograr la viabilidad jurídica que permita la integración de los Agentes de Movilidad en el Cuerpo de Policía Municipal, esta Sección Sindical está llevando a cabo contacto con los grupos municipales de cara a buscar un apoyo conjunto a la modificación de la Ley 4/1992, de Coordinación de Policías Locales, que supone un avance sustancial en dicho sentido.
Con el fin de lograr el aval de estos grupos UGT ha enviado cartas a todos ellos solicitándoles su apoyo a la votación de la citada propuesta, exponiéndoles las ventajas que la misma comporta tanto para las plantillas de Agentes de Movilidad y Policía Municipal como para la ciudadanía madrileña. Asimismo, con ello se conseguiría un avance sustancial de cara a su tramitación y respaldo en la Comunidad de Madrid.
Aprovechamos para comunicaros que, según reciente comunicación del Ayuntamiento, el procedimiento adecuado para por una aprobación inicial de la citada propuesta por la Junta de Gobierno de la Ciudad, que se produciría el próximo jueves día 3 de marzo, y su elevación posterior al Pleno del mismo mes.
http://www.ugt-aytomadrid.com/index.php/ugt-insta-a-los-grupos-municipales-a-apoyar-la-modificacion-de-la-ley-de-coordinacion-de-policias-locales/
Publicado por: 47ronin en 02 de Marzo de 2016, 15:23:47 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Marzo de 2016, 15:35:27 pm
http://youtube.com/v/TVV-NxstTZE
Publicado por: 47ronin en 09 de Marzo de 2016, 13:45:58 pm
•Este ha mostrado su acuerdo con la propuesta de CCOO sobre la necesidad de una nueva ley de coordinación de policía local en el ámbito de la Comunidad
Se ha celebrado la primera reunión entre el viceconsejero de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz, y los responsables de Administración y Policía Local de UGT y CCOO. Este último sindicato valora la reunión como una nueva etapa para las policías locales y espera que sea la primera de una serie de encuentros para evitar la denuncia y la movilización como única forma de comunicación.
El encuentro venía marcado por la queja ante el Defensor del Pueblo que CCOO presentó por la inacción e incumplimiento de la Comunidad de Madrid sobre las competencias y obligaciones que tiene en materia de Policía Local (formación y coordinación).
CCOO transmitió la sensación de maltrato han tenido en la última legislatura las policías locales por parte del Gobierno de la Comunidad de Madrid y expuso cinco puntos ante el viceconsejero:
La reapertura de la Academia Regional de Policía como se aprobó en la Asamblea de Madrid con el voto de la mayoría absoluta de la cámara, así como la negociación de los planes de formación.
La necesidad de superar el actual Convenio de las BESCAM, garantizando la financiación y equiparando las funciones con el resto del cuerpo de policía local.
Una nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid adecuada a las necesidades y realidad social actual. Que incorpore la carrera profesional sin privilegiar a los mandos de otros cuerpos, el grupo C1 de acceso, la formación inicial y continua, regule los reglamentos internos y los protocolos de actuación y coordinación.
La convocatoria urgente de la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales. Poniendo en marcha una comisión delegada para el debate y elaboración de la nueva ley de coordinación.
La convocatoria del Consejo Académico, para el seguimiento y elaboración de los planes formativos.
El sindicato transmitió los problemas y dificultades que se están derivando del envío precipitado de las primeras promociones a la Academia de Policía Nacional de Ávila de los nuevos aspirantes de Policía Local de los municipios de la Comunidad de Madrid, sin contemplar los gastos de desplazamientos y manutención, los permisos y turnos, así como la cobertura y responsabilidad en caso de accidente laboral.
CCOO solicitó expresamente que la Comunidad de Madrid gestione una visita institucional de todos los sindicatos con representación a la Academia de Ávila con el fin de informar a los aspirantes y conocer las condiciones de su formación.
El viceconsejero mostró su acuerdo en la necesidad de una nueva ley de coordinación, en la necesidad de recuperar el diálogo social con los sindicatos y en la obligación de abordar el convenio de las BESCAM de forma negociada con los Ayuntamientos, estando actualmente en fase de actualización de datos. Por el contrario sobre la reapertura de la Academia Regional de Policía no se pronunció favorablemente.
Publicado por: prodigos en 13 de Marzo de 2016, 14:54:14 pm
Un salu2
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2016, 17:33:38 pm
https://www.dropbox.com/s/54qadlqg80vz03j/BORRADOR%20LEY%20COORDINACION.pdf
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2016, 19:59:41 pm
http://www.patrulleros.com/legislacion/143-comunidad-valenciana/5758-anteproyecto-de-ley-de-las-policias-locales-de-la-comunitat-valenciana-14226545
Publicado por: Trocolas en 14 de Marzo de 2016, 23:36:14 pm
Hola, para la comunidad valenciana, se ha pasado un borrador para la nueva ley de coordinación de policía. Lo mas destacado es que se prohíbe el interinaje, ya que solo podrán ser policías funcionarios de carrera. Se crean nuevas escalas intermedias, para usar el grupo B, se crea discriminación positiva hacia la mujer, reservando plazas exclusivas para mujeres....(donde esta la igualdar, merito y capacidad?)... Ahora falta que los sindicatos y asociaciones empiecen a negociar dicha norma. Veremos como quedamos.
Un salu2
Y se abre un proceso de consolidación para todos esos policias locales interinos, que a mi modo de ver, queda muy en el aire puesto que no dice como será... una especie de promoción interna quizás?
Vamos, que no me queda nada claro oiga!. A ver que opina el resto
Saludos
Enviado desde mi SM-T530 usando Tapatalk 2
Publicado por: Syberia en 15 de Marzo de 2016, 00:06:30 am
Publicado por: prodigos en 15 de Marzo de 2016, 17:44:56 pm
Tambien habla que si en las plantillas no hay un 40% de mujeres, se reservará un 30% de las plazas solo para ellas. es decir, si solo se presenta una mujer, con sacar un cinco y acabar la última, tendría plaza por delante del resto de opositores con mejor nota, capacitacion, merito que los hombres.
También habla de sentar las bases de una policía autonómica, habla de las condiciones mínimas de las dependencias municipales, y de un monton de cosas.
Otra cosa que hay que tener en cuenta es que se exigirá un curso de "capacitación" previo para poder opositar a las plazas, o bien una "nueva FP2", o tener el titulo de ciencias policiales. Ya veremos como evoluciona eso tambien.
Un salu2
Publicado por: Trocolas en 15 de Marzo de 2016, 19:14:26 pm
Lo del % de mujeres me parece una vergüenza. En fin...
Enviado desde mi SM-G900F usando Tapatalk 2
Publicado por: prodigos en 16 de Marzo de 2016, 12:50:11 pm
Un salu2
Publicado por: Trocolas en 16 de Marzo de 2016, 13:44:32 pm
Yo también soy de la idea de a quien haya pasado ya una o varias oposiciones completas con todas sus pruebas, mandarlo directamente al IVASPE, y para la gente que haya entrado por bolsa sin todas las pruebas, realizar una promoción interna con las pruebas que se determinen reglamentariamente.
Pero como bien dices, habrá que esperar a ver que deciden politicos y sindicatos...
Sobre este punto, tampoco me gusta la relación de "los ayuntamientos podrán poner en marcha procesos de consolidación....." ese podrán no me gusta, porque habrá ayuntamiento que por dejadez u otras razones, no pondrán en marcha ese mecanismo.
Creo que hubo alguno que lo hizo en el año 99.
Enviado desde mi SM-G900F usando Tapatalk 2
Publicado por: 47ronin en 24 de Abril de 2016, 19:05:51 pm
Grupo C1.
Bachiller
Carrera Profesional.
Y ya si entramos en la segunda actividad SIN DESTINO más allá de dejar a los Ayuntamientos su regulación, como hiciesen en la Comunidad Aragonesa, entonces mejor que mejor.
Aquí les acompaño el Reglamento de Segunda Actividad con y SIN DESTINO de la localidad de JACA...como ven, de hace un año.
http://legislacion.derecho.com/reglamento-08-abril-2015-ayuntamiento-de-jaca-6325339
Publicado por: 47ronin en 24 de Abril de 2016, 19:24:29 pm
Bueno pues después de leer lo que a continuación les inserto y que es una nota informativa del pasado mes de marzo sobre el cambio de Grupo en la Guardia Urbana de Barcelona, sólo me resta decir:
!!!SI SE PUEDE!!!
"COMUNICADO, PASE DE C-2 AL C-1"
Como ya tenéis conocimiento se ha aprobado en el Parlament de Catalunya, las medidas fiscales, financieras y administrativas para el presupuesto del año 2015, que modifica la ley 16/1991, Ley de Policías Locales de Catalunya, en lo que se refiere a cambiar del grupo C-2 al grupo C-1 los agentes y cabos con efectos administrativos.
Esto lo único que significa para los miembros de la GUB, es que en breve veremos en la hoja de nómina el grupo C-1 en vez del grupo C-2.
No supone aumento salarial alguno. Nos aumentarán el salario base de un grupo a otro, pero ese dinero nos lo quitarán del complemento específico, tal y como se ha aprobado en el Parlament al igual que ha ocurrido en las demás policías del estado Español.
¿Que salimos ganando con esta medida? El cobro de los trienios.
Los trienios gracias a la negociación, en el año 2013 y 2014, los cobramos todos al C-1 en vez de al C-2, con carácter retroactivo desde marzo del 2013.
En este sentido estamos por encima de lo aprobado en el Parlament, que solo reconoce los trienios del C-1 a partir de la fecha de aprobación de las medidas fiscales, financieras y administrativas del presupuesto del año 2015 y hace diferencias entre los trienios que se cobran al C-2 y los que se cobren al C-1, tal y como lo tienen los Mossos. En resumen habrá doble escala de cobro de trienios para los Policías Locales de Catalunya, excepto para los agentes de la GUB, que gracias a la negociación realizada los cobramos desde marzo del año 2013 todos al C-1, como ya hemos dicho.
La Administración nos comunica que está trabajando para incluir este cambio, en las nóminas de los agentes lo antes posible."
No se si este mes de Abril ya vendra la nomina regularizada.
Publicado por: pitufo88 en 24 de Abril de 2016, 21:24:16 pm
Publicado por: prodigos en 24 de Abril de 2016, 23:19:48 pm
Pero por intentarlo que no quede. Animo.
Un salu2
Publicado por: juanmagon en 25 de Abril de 2016, 20:42:25 pm
Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
Publicado por: 47ronin en 25 de Abril de 2016, 21:10:12 pm
Una pregunta, he leido en foros que la subida del c2 al c1 en las pagas se pierden unos 100€, me podeis decir si esto es cierto?
Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
Subir de grupo y minorar en dinero no tiene mucho argumento.
Mire.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/lr-o4-2013-aph.d1.pdf
Publicado por: juanmagon en 26 de Abril de 2016, 10:42:02 am
Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
Publicado por: 47ronin en 28 de Abril de 2016, 16:45:32 pm
Publicado en 27 abril, 2016 por UGTSSGGEE
Representantes de esta Sección Sindical han asistido a la presentación de las enmiendas del PSOE de Madrid a la Ley de Coordinación de las Policías Locales, que se encuentra en estos momentos atravesando un proceso de debate político de cara a la modificación normativa de la misma. Dicha asistencia es una más de los numerosas actividades y reuniones que conforman la línea de trabajo que UGT viene llevando a cabo desde hace meses para buscar soluciones, mediante el diálogo con los grupos políticos, a problemas tan acuciantes como la degradante situación por la que atraviesan los policías locales de nuevo ingreso que cursan estudios en Ávila o el inmovilismo añejo de la actualización de la mencionada Ley de Coordinación de Policías Locales.
No podemos por menos que destacar la buena acogida y voluntad de diálogo que ha mostrado el PSOE, tanto en el seno del grupo municipal como en el ámbito de la Comunidad de Madrid. En este sentido, cabe aplaudir su propósito de “realizar enmiendas bien trabajadas que sean fruto del diálogo y consenso con los diferentes sectores implicados y puedan debatirse con el resto de grupos parlamentarios”. Asimismo, respaldamos que rechacen el consabido cliché de apelar a los costes de su aplicación para que no se pueda admitir el estudio de las mismas.
Coincidimos con la opinión que manifiestan al entender que, de cara a agilizar tiempos, la medida de presentación y tramitación de enmiendas es uno de los procedimientos más útiles para la actualización de la citada normativa. Tanto los colectivos afectados por la misma como la seguridad de los ciudadanos no pueden seguir siendo durante más tiempo rehenes de la inacción política al respecto padecida en los últimos años.
En materia de interés para el Cuerpo de Policía Municipal, consideramos de especial relevancia hacer referencia a las siguientes enmiendas:
Enmienda número 65.
Disposición transitoria tercera. Integración de Policías Locales, Oficiales y Subinspectores sin incremento del gasto público
En ningún caso, la integración de los Policías Locales, Oficiales y Subinspectores podrá suponer un incremento de gasto público, ni modificación de sus retribuciones totales anuales.
Enmienda número 66.
Disposición transitoria cuarta. Carencia de titulación académica
A los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local de las categorías de Policía, Oficial y Subinspector que, a la entrada en vigor de esta Ley, careciesen de la titulación adecuada, se les mantendrá en su grupo como situación a extinguir, respetándoles todos sus derechos. (Esta enmienda queda enmarcada en referencia al pase al grupo C1)
Enmienda número 68.
Disposición final primera. Reglamentos municipales de Policía Local
Las Corporaciones Locales que dispongan de su propio Reglamento de Policía Local, en el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la presente Ley, aprobarán un nuevo Reglamento, adecuándolo a la presente Ley y normas de desarrollo.
Enmienda número 69.
Disposición final segunda. Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid
1. En el plazo de tres meses a contar desde la entrada en vigor de la presente Ley, el Consejo de Gobierno procederá al desarrollo normativo correspondiente del Centro de Formación Integral de la Comunidad de Madrid.
2. Dicho Centro de Formación será el encargado de la impartición de los cursos de acceso y de promoción, así como de la formación continua y de especialización de los Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
3. El Centro de Formación Integral de Seguridad estará radicado en el territorio de la comunidad autónoma y será gestionado directamente por la Comunidad de Madrid
http://www.ugt-aytomadrid.com/index.php/enmiendas-del-psoe-a-la-ley-de-coordinacion-de-policias-locales/
Publicado por: pitufo88 en 30 de Abril de 2016, 23:34:31 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Mayo de 2016, 09:27:41 am
Tiene pensado la reforma introducir el tema de TECNICO, como la Guardia Urbana o la Policia de Castilla la Mancha?
El proceso no ha hecho más que empezar y se presume que culminará en uno o dos años...asi que iremos viendo como se enfoca esta vez la reforma..y digo esta vez por que el tema colea desde el año 2008, 8 años esperando una nueva ley.
Publicado por: 47ronin en 12 de Mayo de 2016, 19:39:45 pm
Proposiciones de Ley: Toma en Consideración
2.1 Toma en consideración de la Proposición de Ley PROPL 3/16 RGEP 1296, de modificación de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid. Se adjunta documentación
Seguimos siendo..."los más torpes de España"
Publicado por: 47ronin en 12 de Mayo de 2016, 20:12:24 pm
http://m.europapress.es/madrid/noticia-asamblea-tramitara-proposicion-ley-cs-apuesta-seguir-bescam-20160512130904.html?utm_source=botones_movil&utm_campaign=compartir_interno&utm_medium=whatsapp
Publicado por: Heracles_Pontor en 12 de Mayo de 2016, 20:51:50 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Mayo de 2016, 20:55:23 pm
. . . algún día afrontarán con seriedad la Ley de Coordinación . . . ahora no toca, cosas de la agenda política, luego si vuelven a ganar tampoco, como la jubilación, nos vacilan . . .
(https://tomalapastillaroja.files.wordpress.com/2015/05/borrego.jpg?w=396&h=372&crop=1)
Publicado por: 47ronin en 01 de Julio de 2016, 07:49:51 am
La modificación también permite cubrir las plazas necesarias en los distintos municipios
europa press 28.06.2016 | 21:05
La nueva Ley de policía local de Galicia, que elimina el tope de edad para acceder al cuerpo y permite cubrir las plazas necesarias en los distintos municipios, se ha aprobado este martes con el voto favorable de PP y PSdeG y la abstención de BNG, AGE y Grupo Mixto. Con todo, la oposición mantuvo vivas sus enmiendas hasta el final --que rechazaron los populares--, partidaria de aprovechar la modificación de una norma vigente desde 2007 para resolver todas las necesidades de estos profesionales.
Este proyecto de ley, que entró en el Pazo do Hórreo en febrero de este año, fue defendido por el portavoz del PP en la materia, Jacobo Moreira, ante el pleno. Además de lo relativo a la entrada de personal en el cuerpo, ha destacado la mayor "flexibilidad" que confiere a la promoción interna y la posibilidad que abre para los pequeños ayuntamientos de compartir este cuerpo.
Finalmente, en presencia del vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, quien siguió el debate desde su escaño, ha reivindicado que se trata de "un texto nacido del consenso", aludiendo así al acuerdo expresado por la Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp) y los sindicatos, al tiempo que ha recordado que se aceptaron "el 42 por ciento" de las enmiendas de los grupos.
Por su parte, Marisol Soneira (PSdeG) ha lamentado que no se haya aprovechado "el espíritu constructivo" que imperó en el trámite de ponencia para "redondear la faena" y abordar las problemáticas de las policías locales. Esta consideración ha sido compartida por el BNG, cuya representante en el debate, Tereixa Paz, ha considerado "epidérmico" el texto normativo.
"Se queda en la superficie", ha corroborado Xabier Ron (AGE), partidario de trabajar para corregir aspectos como "la dignidad salarial y laboral" de los agentes, la "discriminación" entre miembros del mismo cuerpo en distintos municipios y el "déficit" de las plantillas. Es la misma visión de Mónica Fernández (Mixto), para quien "la ley necesita una revisión en profundidad".
Publicado por: 47ronin en 17 de Septiembre de 2016, 10:23:51 am
Avanzan los trabajos sobre la nueva ley de coordinación de Policía Local con el impulso de CCOO
Finaliza la ronda de reuniones de trabajo que CCOO ha mantenido con los diputados de la Asamblea de Madrid sobre la ley de coordinación de policías locales, en la que se ha puesto de manifiesto la necesidad de establecer consensos y llegar acuerdos, que beneficien a este colectivo y a la ciudadanía.
Desde la Federacion de Servicios a la Ciudania de CCOO Madrid con su sector Local a la cabeza, hemos mantenido durante la primera quincena de septiembre una ronda de reuniones en la Asamblea de Madrid, con los responsables de seguridad de los cuatro grupos políticos con representación en la Comunidad de Madrid, para estudiar las diferentes propuestas y su comparativa que sobre la Ley de Coordinación de las policías locales de la Comunidad de Madrid, han presentado.
Los diputados han sido Elena Sevillano por parte de Podemos, Francisco Lara por Ciudadanos, Diego Cruz del Partido Socialista y por el Partido Popular José Enrique Nuñez, todos ellos han coincidido en la necesidad de modificar la norma que está vigente desde el año 1992 y confirman la necesidad de adaptar la norma a las modificaciones legislativas que se han llevado a cabo en los últimos años, y que además ya han sido objeto de cambios en la práctica totalidad del estado.
Por otra parte, hemos coincidido en la necesidad de establecer consensos y llegar acuerdos sobre esta ley. Hemos manifestado nuestra disposición para facilitar el acuerdo y les hemos expuesto nuestro proyecto de realizar unas jornadas en los próximos meses sobre la ley, donde estableceremos una mesa técnica y otra política, al objeto de llegar a los consensos necesarios y deseables.
El grupo de trabajo de coordinación de policías locales de CCOO, una vez cerradas todas la propuestas de los diferentes grupos políticos, realizará una nueva comparativa con nuestro proyecto, en aras a un impulsar una nueva ley donde se recojan el máximo de nuestras propuestas sobre formación, salud laboral, acceso al cuerpo, promoción profesional, régimen disciplinario, regulación de Bescam, etc.
Publicado por: 47ronin en 17 de Noviembre de 2016, 13:18:14 pm
“Presente y futuro de la Ley de Policía Local de la Comunidad de Madrid”
EL 25 de noviembre en nuestra sede de la C/ Lope de Vega hemos planificado una jornada sobre la Ley de Coordinación en la que explicaremos la propuesta que ha hecho este sindicato para la modificación de la misma.
La propuesta incluye la modificación de un 99% de la Ley, es decir, planteamos una nueva Ley pero la forma en que la Asamblea de Madrid ha decidido realizarla de esta forma, nos ha hecho enmendar cada artículo y ponerlos en consideración de los distintos grupos políticos con los que llevamos hablando con carácter bimensual desde que comenzó esta nueva andadura política.
En las jornadas, aparte de nuestra propuesta, habrá una mesa en la que estarán presentes los 4 diputados de los distintos partidos políticos presentes en la Asamblea, que han tenido la amabilidad de sentarse en estas jornadas para explicar sus posturas respecto a diferentes materias y a que los asistentes les pregunten sus dudas al respecto.
JORNADAS FORMATIVAS
Madrid, 25 de noviembre de 2016
Sala Proceso 1001
C/ Lope de Vega 38, 1ª planta
Madrid
• Dirigido a Policías Municipales y Locales de la Comunidad de Madrid, Auxiliares de Policía y Agentes de Movilidad
Presenta la Jornada
09:30 horas a 09:45 horas
D. Alfredo Sánchez Hernández
Miembro de Extensión de la Federación de Servicios a la Ciudadanía.
Inauguración
09:45 horas a 10:00 horas
Sr. D. David Jabato García Valenciano
Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía
Primera Ponencia
10:00 horas a 11:30 horas
Propuesta de CCOO a la Ley de Coordinación de PPLL de la CAM
Modera:
Alfredo Sánchez Hernández (Alcobendas)
La Mesa la componen miembros de la Coordinadora de Policías de la CAM, que explicarán las diferentes propuestas, estableciéndose con posterioridad un debate.
Emiliano Herrero Velázquez (Madrid)
María Eugenia Anastasio Sánchez (Alcalá de Henares)
David Martín Aranda (Leganés)
Héctor Jiménez García (Agente Movilidad Madrid)
Descanso
11:30 horas a 12:00 horas
Tercera Ponencia
12:00 horas a 14:00 horas
La Ley de Policías Locales desde el punto de vista político.
Modera:
Dª. Aurea Ramos; Coordinadora de PPLL de la CAM
Intervienen:
José Enrique Núñez Guijarro, Diputado Grupo Parlamentario Popular
Diego Cruz Torrijos, Diputado Grupo Parlamentario PSOE
Mª. Elena Sevillano de las Heras, Diputado Grupo Parlamentario Podemos
Francisco Lara Casanova, Diputado Grupo Parlamentario Ciudadanos
Clausura
14:00 horas a 14:30 horas
Sra. Dª Manuela Oliva Alarcón
Responsable Federal de Policía Local CCOO
Publicado por: dansangyon en 18 de Noviembre de 2016, 13:09:54 pm
Muchas gracias y un saludo.
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2016, 15:08:09 pm
Buenos dias compañeros.Alguno sabría decirme que hay de cierto en que van a modificar la ley de coordinación de las policías locales de la CAM y si modifican el subgrupo a C1.
Muchas gracias y un saludo.
SI...a su pregunta, y encima de su mensaje tiene uno por si quiere preguntárselo directamente a los diputados de la asamblea regional que comparecerán.
Publicado por: dansangyon en 18 de Noviembre de 2016, 15:20:53 pm
Publicado por: dansangyon en 25 de Diciembre de 2016, 07:37:25 am
Publicado por: 47ronin en 25 de Diciembre de 2016, 08:38:06 am
Buenos días y feliz navidad.Alguno me podría decir para que fecha se estipula la aprobación de la ley de coordinación de la CAM.Gracias de antemano.
Podría contestarle usando del mismo término que han venido manejando para con la jubilación anticipada, es "inminente", pero no lo haré y le pondré una fecha que si hay consenso pueda ser la acertada, el 2018.
Publicado por: tixe en 25 de Diciembre de 2016, 12:00:59 pm
Buenos días y feliz navidad.Alguno me podría decir para que fecha se estipula la aprobación de la ley de coordinación de la CAM.Gracias de antemano.
Podría contestarle usando del mismo término que han venido manejando para con la jubilación anticipada, es "inminente", pero no lo haré y le pondré una fecha que si hay consenso pueda ser la acertada, el 2018.
Desde el 94 llevan con ese tema... y estamos en el 2016... pues para finales del 3060 más o menos. :bur)
Publicado por: 47ronin en 25 de Diciembre de 2016, 12:28:21 pm
Buenos días y feliz navidad.Alguno me podría decir para que fecha se estipula la aprobación de la ley de coordinación de la CAM.Gracias de antemano.
Podría contestarle usando del mismo término que han venido manejando para con la jubilación anticipada, es "inminente", pero no lo haré y le pondré una fecha que si hay consenso pueda ser la acertada, el 2018.
Desde el 94 llevan con ese tema... y estamos en el 2016... pues para finales del 3060 más o menos. :bur)
Esto ocurria el pasado mayo.
https://www.youtube.com/shared?ci=WEd1c2TM8VU
Así que 2018, si hay consenso, podría ser el año...mas que nada por que van a tener que acometer el problema BESCAM.
Publicado por: tixe en 25 de Diciembre de 2016, 13:17:36 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Mayo de 2017, 21:30:27 pm
El proyecto de Ley de Policías Locales continúa su trámite parlamentario
EFE 18/05/2017 17:31
Uno de los aspectos más discutidos desde la oposición, que no ha presentado enmiendas de totalidad, es el nombramiento del Jefe del Cuerpo de Policía Local que será efectuado por el alcalde por el sistema de libre designación
El proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de Extremadura continúa su trámite parlamentario tras haber superado en el Pleno de la Asamblea su debate de totalidad, un proyecto que sustituye a la "obsoleta" normativa de 1990 y que "moderniza y actualiza" este servicio público.
La nueva ley de policías locales permitirá la unión de pequeños municipios para su gestión
La consejera de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, Begoña García, ha explicado esta normativa, que se somete ahora a la presentación de enmiendas parciales y que contempla, entre otros aspectos destacados, la asociación de municipios para la prestación de este servicio público.
Lo ha hecho ante el Pleno de la Cámara autonómica, que ha contado en el palco de invitados con presencia de representantes sindicales y de asociaciones profesionales de la Policía Local.
Uno de los aspectos más discutidos desde la oposición, que no ha presentado enmiendas de totalidad y que coincide en lo oportuno de crear una nueva ley, es el nombramiento del Jefe del Cuerpo de Policía Local, que será efectuado por el alcalde por el sistema de libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y publicidad.
Ello, según la ley, se hará previa convocatoria pública en que podrán participar funcionarios de carrera que tengan la máxima categoría dentro de la plantilla de personal del Cuerpo de Policía del ayuntamiento.

En la defensa de la misma, la consejera ha destacado que la actual ley ha quedado "desfasada", con lo que era "una tarea inaplazable y absolutamente necesaria" impulsar una nueva normativa que debía "estar a la altura de sus profesionales", "cuidarles y protegerles" como ellos hacen con nosotros.
La norma, que nace del "consenso" de las partes implicadas, busca "incrementar la seguridad", así como "actualizar y modernizar este servicio público tan fundamental para nuestros pueblos y ciudades".
Introduce mejoras en el ámbito de la carrera y promoción, planes de formación, y concursos selectivos de agentes y mandos; da "homogeneidad" al servicio "evitando diferencias"; y surge desde el "pleno respeto a la autonomía" de los entes locales.
Además, ha añadido, se da respuesta a las novedosas y crecientes demandas de los agentes en materia de intervención social como la "erradicación de la delincuencia de proximidad, seguridad vial, protección de menores y la lucha contra la violencia de género".
El diputado del Grupo Parlamentario Popular, Saturnino López Marroyo, ha mencionado que la ley que se debate hoy "apenas presenta cambios" con respecto a la norma que elaboró el anterior Gobierno del PP y a pesar de que el PSOE se empeñe en vender una ley "innovadora" y "muy trabajada".
En concreto, Marroyo se ha referido a la asociación de pequeños municipios para la prestación del servicio de Policía Local y la desaparición de la categoría de auxiliares, que era "una evidente discriminación", y su integración en la categoría de agentes.
El Grupo Popular solicitará las comparecencias en Comisión parlamentaria de todos los colectivos afectados por esta ley con el afán de "enriquecerla y mejorarla".
El diputado socialista Juan Antonio González ha replicado a los populares, que dicen ser "los padres de la criatura", que "no fueron tan buenos padres porque se la dejaron metida en el cajón", a la vez que ha defendido que la ley del PSOE "mejora derechos" y es "más garantista" en aspectos como la segunda actividad y jubilación anticipada.
González ha valorado también que la ley apuesta por la igualdad y ha recordado que el 93 % de los policías locales son hombres y solamente el 7 % mujeres.
Por su parte, el diputado del Grupo Parlamentario Podemos, Eugenio Romero, ha considerado "necesaria" la creación de una nueva ley pero ha advertido de que la misma puede "atentar contra la autonomía local o invadir competencias estatales".
Romero ha recordado a la Junta algunas de las recomendaciones hechas por el Consejo de Estado al respecto de esta ley.
Desde el Grupo Parlamentario de Ciudadanos, su portavoz, Victoria Domínguez, ha recordado que hoy es "el tercer intento" de sacar adelante una normativa en este sentido -ya se intentó en la pasada legislatura con el anterior Gobierno del PP-.
Domínguez ha subrayado que la ley plantea "ciertas dudas", como el nombramiento de la Jefatura de Policía Local que será de "libre designación" por el alcalde, una facultad "discrecional" que C's no comparte.
Publicado por: 47ronin en 24 de Junio de 2017, 09:06:35 am
Po qué nadie informa de las iniciativas que casi todos los sindicatos están presentando sobre la nueva ley?
LUZ Y TAQUÍGRAFOS, COÑO
Publicado por: Suzuka en 24 de Junio de 2017, 10:50:00 am
Por qué nadie informa del estado de tramitación de la ley de Madrid?
Po qué nadie informa de las iniciativas que casi todos los sindicatos están presentando sobre la nueva ley?
LUZ Y TAQUÍGRAFOS, COÑO
Porque tienen miedo de que les quiten la medallita y foto de rigor, el resto, es secundario.
Publicado por: tixe en 24 de Junio de 2017, 10:52:40 am
Por qué nadie informa del estado de tramitación de la ley de Madrid?El lunes ya si eso....
Po qué nadie informa de las iniciativas que casi todos los sindicatos están presentando sobre la nueva ley?
LUZ Y TAQUÍGRAFOS, COÑO
Publicado por: Syberia en 24 de Junio de 2017, 11:11:54 am
Publicado por: pitufo88 en 24 de Junio de 2017, 17:29:13 pm
Se denunció los trienios y como siempre les salió gratis...
Eso si, para ellos los elegidos siempre abrá dietas complementos etc. .....
Publicado por: leopar en 25 de Junio de 2017, 18:08:20 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Junio de 2017, 18:24:22 pm
El lunes ya si eso....
El lunes, septiembre, 2018....mi no entender.
PARA SEPTIEMBRE HAY UNA REUNION CON LA FEDERACION DE MUNICIPIOS DE MADRID PARA TRABAJAR SOBRE LA MODIFICACION DE LA LEY Y OTRAS CUESTIONES.YA VEREMO SI SALE PARA 2018.
Publicado por: Carlos2017 en 11 de Septiembre de 2017, 17:49:55 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Septiembre de 2017, 12:45:37 pm
Y si..el cambio de grupo vendra..pero también hay que aspirar al cambio de nivel..al 18.
Publicado por: 47ronin en 22 de Septiembre de 2017, 08:01:45 am
Sindicatos de policía local muestran su apoyo al proyecto de Ley de Policías
Los sindicatos de policía local han mostrado su apoyo al proyecto de Ley de Policías de Nafarroa, que recoge, han subrayado en un comunicado, algunas de las «reivindicaciones históricas» de este colectivo.
Naiz|2017/09/20 16:26|0 iruzkin Eguneratua: 16:31
En el comunicado, suscrito por Sindicato de la Policía Municipal de Pamplona (SPMP), Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPMPE), Afapna y Agrupación de Agentes Municipales de Navarra, se subraya que el nuevo proyecto debe trasladar el suelo mínimo del complemento específico al 45 %, como viene recogido en la vigente Ley 15/2015.
Los sindicatos muestran su apoyo al proyecto porque, en primer lugar, «asegura la plena vigencia de los convenios previamente pactados, respetando la autonomía de los ayuntamientos en este área y los acuerdos suscritos entre las administraciones municipales y sus trabajadores».
Además, señalan que el proyecto contiene «reivindicaciones históricas de las policías locales, permitiendo una organización fuerte y sostenible en el tiempo». «No quita espacio a terceros y asegura la coexistencia con otras policías tanto en el plano operativo como en el intercambio constante y eficaz de la información de interés policial», agregan.
Asimismo, los sindicatos destacan que el proyecto «solventa algunos problemas existentes como consecuencia de la aplicación de la Ley 15/2015», porque «ya no incluye las limitaciones que se imponían respecto al coste ‘0’ y respecto a la suma total de complementos retributivos que se podían abonar».
Por último, valoran que el proyecto «devuelve y ratifica la autonomía a las entidades locales respecto a la negociación de acuerdos con sus trabajadores».
Los sindicatos solicitan por ello a los grupos parlamentarios que tengan en cuenta que estas formaciones tienen «el aval de la mayoría de la representación dentro del colectivo de policías locales y agentes municipales» y que éste supone un 40 % de la totalidad de los miembros de las policías de Nafarroa.
El Sindicato Independiente de Policías de Navarra (Sipna Fepol) ha replicado a estas formaciones mostrando «su apoyo absoluto» a los sindicatos con representación en el Gobierno de Nafarroa que «rechazan de forma unánime el proyecto», ya que «perjudica gravemente los derechos de los policías, sobre todo los de Policía Foral de Navarra».
Sipna Fepol rechaza «el juego sucio» realizado a su juicio por la consejera María José Beaumont, puesto que, «ante la negativa unánime de los sindicatos con legitimidad para negociar con ella, ha querido dividir a los policías de Navarra echando mano de sindicatos de policía local que no tienen ni voz ni voto en la mesa de negociación de Gobierno de Navarra».
Este comportamiento, agrega, es «indigno de un cargo político y motivo de cese inmediato de María José Beaumont y de todas las personas que han contribuido a tamaño despropósito».
Este sindicato exige al Gobierno de Nafarroa «que sea serio y deje de provocar polémicas y enfrentamientos entre las Policías de Navarra, retire el Proyecto de Ley de Policías de Navarra, negocie de verdad y ceje en su intento de pisotear los derechos de los trabajadores».
Publicado por: 47ronin en 19 de Octubre de 2017, 12:18:10 pm
Zapatera, a tus zapatos
http://www.larazon.es/local/madrid/cifuentes-partidaria-de-equiparar-los-sueldos-de-las-fuerzas-de-seguridad-FK16585275
Publicado por: 47ronin en 03 de Noviembre de 2017, 08:04:32 am
Compromís destaca que la consolidación de interinos, la previsión de jubilaciones y la carrera profesional se incorporan a la nueva norma
- El sindicato SPPLB anuncia que volverá a manifestarse ante las Corts
carlos alós 01.11.2017 | 20:14
El texto de la Ley de Coordinación de Policías Locales que está listo para aprobarse en las Corts la próxima semana ha sido consensuado y participado por parte de todos los operadores en materia de seguridad Pública local, ámbito en el que se plantean nuevos retos de futuro, tanto para los profesionales de la seguridad, como para los responsables políticos de su coordinación, según ha destacado el diputado de Compromís Francisco Garcia.
El parlamentario apunta que esta ley valenciana será pionera en España, ya que incorpora elementos innovadores como la cooperación interadministrativa entre ayuntamientos y permitirá mancomunar servicios, además de la promoción profesional transversal, la eliminación de la precarización laboral con un proceso especial de consolidación de puestos interinos (más de 1.200 interinos), la previsión de las jubilaciones anticipadas (otros 1.000 puestos de trabajo), la implantación de nuevos órganos de participación, planificación y evaluación, mejoras en la formación y selección, entre otras medidas que harán de la policía Local valenciana un cuerpo más avanzado y de proximidad a la ciudadanía".
La ley, que ya está dictaminada para ser aprobada definitivamente en el próximo pleno de las Corts, ha recibido el apoyo mayoritario de los sindicatos en el ámbito policial, de los ayuntamientos a través de la FVMP, de las asociaciones de mandos y de los propios profesionales, que hacía más de una década que venían reclamando esta nueva norma legal.
Garcia señala también que "el proyecto de Ley recoge las demandas hechas por la Plataforma para la Seguridad Pública Local que se constituyó hace unos diez años ante el retroceso y el inmovilismo que supusieron las políticas de recortes del PP respecto de los cuerpos policiales valencianos".
"Desde Compromís se valora positivamente las aportaciones hechas por todos los grupos políticos a la norma y agradecemos el trabajo que desde el colectivo profesional y sus órganos de coordinación y dirección se han hecho para poder sacar adelante esta nueva Ley que afecta a más de 10.000 funcionarios", concluye García.
Mientras, el SPPLB (Sindicato de Policías Locales y Bomberos), organización que asegura ser mayoritaria en el colectivo de la Policía en la Comunidad Valenciana, responde que el anteproyecto de Ley de Policía Local no goza del beneplácito de los Policías Locales.
En su opinión no es una ley que nace del consenso y creen que su recorrido será corto porque es una ley para los jefes y no para los policías. Añade que el anteproyecto ha tenido más de treinta versiones, ha sido aprobado dos veces por el Consell y ha recibido en sede parlamentaria más de 130 enmiendas.
El sindicato añade que únicamente han participado organizaciones sindicales afines a Compromis y PSOE, no habido un acercamiento al resto de colectivos profesionales ni organizaciones sindicales y mucho menos a los Policías Locales. También aseguran que es imposible que los ayuntamientos en un plazo de dos años puedan consolidar a los más de 1.200 Policías Locales interinos.
Además, el sindicato anuncia que se volverá a manifestar el día del Pleno de las Corts Valencianes para demostrar que no están de acuerdo con un texto normativo hecho a la medida de unos pocos y que lo único que va a conseguir es que 1.200 Policías interinos se vayan a la calle.
Publicado por: 47ronin en 26 de Noviembre de 2017, 09:22:28 am
Les Corts aprueban la Ley de Coordinación de Policías Locales
comentarios
El pleno de Les Corts ha aprobado hoy el proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat con los votos de PSPV, Compromís y Podem, una ley que, en palabras de la diputada socialista Ana Barceló "nos permite avanzar en transparencia y ética en los cuerpos, apostar decididamente por la formación continua y actualización de los profesionales, incrementar la proximidad con los ciudadanos y ganar en estabilidad e igualdad en las plantillas de policía local".
En este sentido, la diputada socialista y portavoz de Gobernación se ha mostrado convencida de que "avanzamos como sociedad cuando somos capaces de ver la realidad no de forma estática, sino cambiante; cuando somos capaces de responder a las exigencias que imponen los cambios sociales; cuando adoptamos medidas que facilitan la incorporación de la mujer en las organizaciones y cuando ampliamos la cultura de servicio público" y, por ello, ha reiterado que la nueva normativa "recoge la esencia de esta vocación pública con la novedad de que ahora los ciudadanos han dejado de ser sujetos pasivos de la policía y han pasado a ser destinatarios finales de los servicios públicos".
Así, Ana Barceló ha hecho un repaso por las principales novedades que incluye la normativa como la apertura de líneas directas de comunicación con la ciudadanía para ganar en proximidad; la creación de un Comité de Etica y Transparencia "que contribuirá a aumentar la confianza de la sociedad en los cuerpos"; y, por encima de todo, da la posibilidad de fomentar el asociacionismo y la colaboración entre los municipios con los cuerpos de policía local a través de los Consejos Supramunicipales de Coordinación, una reivindicación histórica del municipalismo valenciano.
Por otra parte, la dirigente socialista también ha puesto en valor la apuesta por "la formación continua, la actualización, el incremento de la estabilidad de la plantilla y la incorporación de planes de igualdad y de medidas de discriminación positiva hacia las mujeres en los cuerpos de policía local". Así, Barceló ha señalado cómo con la normativa se dará solución a la situación de precariedad laboral que padecen más de 1.200 interinos y da respuesta a las vacantes por jubilación anticipada a los 60 años que establece el Gobierno central. Además, en esta línea también se potencia el papel del IVASPE "al que corresponde las funciones de formación, investigación y perfeccionamiento profesional para conseguir el máximo nivel en la formación de los policías así como la fase previa de selección de los nuevos agentes que garantiza la homogeneidad en el acceso".
Por último, las formaciones han querido destacar las medidas que favorecen la incorporación de las mujeres a los cuerpos con la reserva de un 30% de las plazas en la escala básica y la elaboración de planes de igualdad "que deben garantizar la ausencia completa de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de género"; así como el hecho de que la nueva ley "sienta las bases para construir un futuro cuerpo único de policía valenciana como nos exige el Estatut de Autonomía y como se establece en el artículo 149 de la Constitución"
Publicado por: 47ronin en 10 de Diciembre de 2017, 09:06:13 am
Susana Díaz se compromete con una "gran ley" futura de Policías Locales buscando el consenso y "dando voz" a alcaldes
La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha expresado este viernes su "compromiso" como máxima representante del Gobierno regional por trabajar en elaborar una "gran" Ley de Policías Locales de Andalucía "de la mano de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), dando voz a los alcaldes" de la comunidad autónoma, y buscando el "consenso".
01/12/2017 14:32
SEVILLA, 1 (EUROPA PRESS)
La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha expresado este viernes su "compromiso" como máxima representante del Gobierno regional por trabajar en elaborar una "gran" Ley de Policías Locales de Andalucía "de la mano de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), dando voz a los alcaldes" de la comunidad autónoma, y buscando el "consenso".
Ha sido en el transcurso del discurso que ha pronunciado en el acto de entrega de las condecoraciones relativas al ingreso en la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía con las que se ha distinguido a 87 profesionales, y que se ha celebrado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla.
Además de la presidenta de la Junta, han asistido a este acto, entre otras autoridades, el presidente de la FAMP y la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos; la consejera de Justicia e Interior, Rosa Aguilar; el concejal delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Sevilla, Juan Carlos Cabrera; el director general de Interior, Emergencias y Protección Civil de la Junta, Demetrio Pérez, y el subdelegado del Gobierno central en Sevilla, Ricardo Gil-Toresano, además de alcaldes de distintas ciudades andaluzas.
La presidenta de la Junta ha recordado que Andalucía cuenta con unos 12.000 agentes de Policía Local, y ha expresado su voluntad de contar con la Ley de Policías Locales que los propios profesionales vienen reivindicando y que es "de justicia", según ha continuado.
Al respecto, Susana Díaz ha señalado que hay que trabajar "con consenso", buscando el "acuerdo" y "contando con todos", así como "de la mano de la FAMP, dando voz a los alcaldes de Andalucía".
"Estoy segura de que vamos a tener una gran ley, esperada, que será fruto de un trabajo intenso, y que tiene que representar las demandas de los que formáis parte del cuerpo, la responsabilidad social que tenemos con los ciudadanos, el compromiso de servicio público y la garantía de tener ese cuerpo formado en las mejores condiciones para desarrollar esa labor insustituible" que prestan, según ha abundado la dirigente andaluza.
Susana Díaz se ha mostrado convencida de que, desde el trabajo que van a desarrollar la Consejería de Justicia e Interior y la FAMP, dicha ley verá la luz "de manera próxima, urgente e inmediata".
LABOR DE PROXIMIDAD Y CERCANÍA
En su intervención en un acto del que ha destacado su carácter emotivo, la presidenta de la Junta ha elogiado la labor de los policías locales, que "nos protegen, acompañan y dan seguridad", y, en esa línea, el trabajo de proximidad y cercanía que realizan.
La presidenta ha dedicado unas palabras especiales y personalizadas en recuerdo a los tres policías locales --de los ayuntamientos de Almería, Sevilla y Huelva-- que han sido distinguidos a título póstumo con Medallas de Oro en esta entrega de reconocimientos.
Además, Díaz ha reivindicado la necesidad de que la sociedad camine hacia la "igualdad", y al respecto ha lamentado que en este acto "sólo" se haya podido "condecorar a cuatro mujeres", tras lo que ha expresado su deseo de que en próximas ocasiones puedan ser "muchas más" las galardonadas.
Igualmente, ha reivindicado la labor de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA), dependiente de la Consejería de Justicia e Interior, que es la que se encarga desde el año 1984 de la formación de los nuevos agentes de los cuerpos de Policía Local de la comunidad andaluza, habiendo formado desde entonces a cerca de 5.500 policías municipales.
Susana Díaz ha llamado también la atención acerca de la labor que en tareas de "conciliación" y mediación a diario realizan los policías locales, junto a la que llevan a cabo para perseguir delitos y a quienes los cometen.
"UN ELOGIO MERECIDO", SEGÚN EL PRESIDENTE DE LA FAMP
También ha reivindicado la labor de la Policía Local el presidente de la FAMP, Fernando Rodríguez Villalobos, quien ha defendido que en este acto se venía a "fomentar el mérito a través de un elogio merecido" a dichos agentes, que "conocen muy de cerca" a sus vecinos, lo que "conlleva una empatía en la que se conjuga a la perfección el cumplimiento de la normativa y las relaciones de buena vecindad".
Ha resaltado que "la orden al mérito es intrínseca a la naturaleza del desempeño de cualquier policía local. Por eso hoy premiamos y reconocemos a aquellos que en su prestación de servicios o acciones, hicieron méritos excepcionales desde la Policía Local de Andalucía", ha agregado.
Villalobos ha destacado el trabajo y la presencia de la Policía Local en sucesos recientes como el descarrilamiento de un tren de media distancia el pasado miércoles en el término sevillano de Arahal, y también ha aludido a la futura Ley de Policías Locales de Andalucía como marco normativo en el que reconocer los derechos de los agentes.
En nombre de los premiados ha intervenido el inspector del cuerpo de la Policía Local de La Rinconada (Sevilla) Manuel González Serrano, que ha dedicado palabras de agradecimiento a la Junta por la celebración de este acto "emotivo, necesario y justo".
Ha expresado que no hay mayor satisfacción como policía local que la que se siente cuando se soluciona "con buen fin" servicios complicados y se recibe el agradecimiento de los beneficiados.
CONDECORACIONES
Un total de 87 integrantes de las fuerzas de seguridad y de Protección Civil, cuatro de ellos mujeres, han sido condecorados este viernes con el ingreso en la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía, distinciones con las que la Junta reconoce la labor realizada por estos profesionales que forman parte de las Policías Locales de Andalucía o de otros cuerpos, como la Guardia Civil, la Policía Nacional o Protección Civil, que han participado en algún servicio conjunto con los agentes municipales.
Por provincias, han sido distinguidos con la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía siete profesionales de Almería, nueve de Cádiz, 13 de Córdoba, 14 de Granada, siete de Huelva, seis de Jaén, 13 de Málaga y 18 de Sevilla.
Tres de los reconocimientos han sido Medallas de Oro concedidas a título póstumo a tres policías fallecidos, y cinco de Plata, 34 han sido Cruces con distintivo verde, y 45 con distintivo blanco. En total, han sido 44 los ayuntamientos cuyo cuerpo de Policía Local ha sido condecorado.
En el último curso de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA), los nuevos policías locales recibieron un total de 1.300 horas de formación especializada teórica y práctica, tanto en las instalaciones de la ESPA, como en las plantillas de los cuerpos municipales a las que se incorporaron tras pasar por la Escuela Pública de Seguridad.
La ESPA acaba de ser distinguida por su labor de formación de los policías locales en unos premios de carácter nacional que convoca la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, comprometida con la defensa de los derechos humanos y de los colectivos sociales más vulnerables.
Esta distinción está motivada porque la ESPA es el primer centro oficial de formación que ha introducido en su currículo un módulo de gestión policial de la diversidad tanto en la actividad formativa básica como en la de promoción interna de los policías locales, según ha informado la Junta.
Publicado por: permutbadajoz en 10 de Diciembre de 2017, 17:22:58 pm
Publicado por: 47ronin en 10 de Diciembre de 2017, 17:25:31 pm
Publicado por: Carlos2017 en 10 de Diciembre de 2017, 17:31:46 pm
Publicado por: 47ronin en 10 de Diciembre de 2017, 18:04:56 pm
Para 2019 que hay elecciones
Si tomamos como hipotesis muy probables las siguientes:
1. Jubilacion anticipada.
2. Fin del proyecto Bescam
3. Pasarela de AM a PM
4. Desbloqueo de la tasa de reposición
Junio de 2018 puede ser el mes.
Publicado por: tixe en 11 de Diciembre de 2017, 15:30:33 pm
Espérate tú que no sea en FebreroPara 2019 que hay elecciones
Si tomamos como hipotesis muy probables las siguientes:
1. Jubilacion anticipada.
2. Fin del proyecto Bescam
3. Pasarela de AM a PM
4. Desbloqueo de la tasa de reposición
Junio de 2018 puede ser el mes.
Publicado por: 47ronin en 11 de Diciembre de 2017, 16:05:08 pm
Espérate tú que no sea en FebreroPara 2019 que hay elecciones
Si tomamos como hipotesis muy probables las siguientes:
1. Jubilacion anticipada.
2. Fin del proyecto Bescam
3. Pasarela de AM a PM
4. Desbloqueo de la tasa de reposición
Junio de 2018 puede ser el mes.
Febrero de 2018 es un mes tempranero....recién abierta la Asamblea....de tiempo al tiempo y a que esos tiempos políticos respondan al interés de siempre.
Publicado por: 47ronin en 12 de Diciembre de 2017, 15:31:24 pm
La nueva ley de Coordinación de Policías exigirá bachiller e idiomas a los nuevos agentes
Podría aprobarse en la Asamblea a principios de 2018, pero ya hay acuerdo
Habrá un centro de formación en la Comunidad y se legisla el préstamo de efectivos entre muicipios
Madrid | 12.12.2017 - 14:45h
REDACCIÓN
Se endurecen los requisitos para entrar en la Policia Municipal y se recupera un centro de formación en Madrid. Telemadrid adelanta algunos de los puntos de la futura ley de Coordinación de Policía Locales. Se aprobará definitivamente a principios de 2018, pero ya hay acuerdo entre los partidos de la Asamblea de Madrid.
Despues de un año de negociación acuerdo de los cuatro grupos en estos aspectos. Una ley que viene a sustituir a la de 1992.
Para ser policia municipal se endurecen los requisitos, hará falta idiomas y el bachiller.
Además se regula que exista un centro de formación en la Comunidad y se legisla para que no se repitan los problemas de este verano con las fiestas patronales de los municipios pequeños. Se podran prestar efectivos entre muicipios.
En la futura ley se unificaran tambien los uniformes y los coches y se establecen que la Violencia de Género y la siniestralidad laboral se incorporan también como funciones de la Policía Local.
El futuro de la BESCAM queda fuera de la ley.
El compromiso de Cifuentes es mantener la BESCAM hasta 2019.
Publicado por: Heracles_Pontor en 12 de Diciembre de 2017, 15:44:11 pm
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Publicado por: 47ronin en 12 de Diciembre de 2017, 15:49:15 pm
Aviso a navegantes . . . el futuro de las BESCAM queda fuera de la Ley . . .
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Las Bescam son un proyecto muerto
Publicado por: Heracles_Pontor en 12 de Diciembre de 2017, 15:50:55 pm
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Publicado por: Terry en 12 de Diciembre de 2017, 15:57:34 pm
Como si piden un doctorado para entrar.
Publicado por: Heracles_Pontor en 12 de Diciembre de 2017, 16:34:59 pm
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Publicado por: Patatin en 12 de Diciembre de 2017, 18:56:22 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Diciembre de 2017, 19:51:43 pm
Hay algun borrador por ahi ?
Todavía no.
Si para el acceso piden el bachiller eso supone un cambio de grupo . . . al menos algo es algo . . . por lo demás, como bien dices, sin un cambio de la 2/86 esto no deja de ser más de lo mismo . . .
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Si..C1 garantizado...solo resta conseguir el nivel 18 para policía dentro.de cada Ayuntamiento..
Y dos aspectos de los que nadie había.
Jubilación?
Segunda Actividad?
Yo me se las respuestas a las dos.....y ustedes?
Publicado por: jmikel en 12 de Diciembre de 2017, 20:21:34 pm
Si para el acceso piden el bachiller eso supone un cambio de grupo . . . al menos algo es algo . . . por lo demás, como bien dices, sin un cambio de la 2/86 esto no deja de ser más de lo mismo . . .
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también lo pedirán para el ascenso. bachiller para cabo y a partir de cabo, grado superior, o fpIII, o lo que eran las carreras de tres años, y según la categoría mas titulación.
Publicado por: Carlos2017 en 12 de Diciembre de 2017, 21:28:45 pm
Publicado por: leopar en 13 de Diciembre de 2017, 20:06:31 pm
Publicado por: Boffer en 13 de Diciembre de 2017, 20:36:33 pm
Vendrá recogido legislación sobre permutas??
Se supone que van a regular todo este tema
Publicado por: Boffer en 13 de Diciembre de 2017, 20:41:36 pm
Si para el acceso piden el bachiller eso supone un cambio de grupo . . . al menos algo es algo . . . por lo demás, como bien dices, sin un cambio de la 2/86 esto no deja de ser más de lo mismo . . .
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también lo pedirán para el ascenso. bachiller para cabo y a partir de cabo, grado superior, o fpIII, o lo que eran las carreras de tres años, y según la categoría mas titulación.
Si policia y cabo pasan a C1 por lógica sargento y suboficial se encuadraran en A2 y a partir de ahí A1.
Si ni siquiera hay borrador me da que para principios de año, como se ha dicho ya por ahí, veo difícil su aprobación
Publicado por: 47ronin en 13 de Diciembre de 2017, 20:53:27 pm
Si para el acceso piden el bachiller eso supone un cambio de grupo . . . al menos algo es algo . . . por lo demás, como bien dices, sin un cambio de la 2/86 esto no deja de ser más de lo mismo . . .
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también lo pedirán para el ascenso. bachiller para cabo y a partir de cabo, grado superior, o fpIII, o lo que eran las carreras de tres años, y según la categoría mas titulación.
Si policia y cabo pasan a C1 por lógica sargento y suboficial se encuadraran en A2 y a partir de ahí A1.
Si ni siquiera hay borrador me da que para principios de año, como se ha dicho ya por ahí, veo difícil su aprobación
Quien dice "a principios" ....dice junio....todo.a la par de otras normas y medidas...y todas enfocadas a las elecciones municipales y autonómicas....incluso el futuro centro.de formación.
Publicado por: tixe en 13 de Diciembre de 2017, 21:43:45 pm
Publicado por: 47ronin en 13 de Diciembre de 2017, 21:45:39 pm
Febreeeeeeeroooooo is coming :bur)
Junio
:cul
Publicado por: rauls en 13 de Diciembre de 2017, 22:16:18 pm
Publicado por: Carlos2017 en 14 de Diciembre de 2017, 07:30:58 am
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2017, 16:12:55 pm
Recordemos que esun borrador susceptible de modificaciones
Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 16:34:05 pm
En breve vamos a insertar un enlace a un borrador de la ley para que podamos debatir sobre ella.
Recordemos que esun borrador susceptible de modificaciones
A ver con que nos sorprenden...
Publicado por: Carlos2017 en 18 de Diciembre de 2017, 17:13:14 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2017, 17:20:40 pm
Esto es lo que me ha llegado,que ya está modificado y consensuado punto por punto por lo que me han dicho.
No...no lo está.
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2017, 17:45:29 pm
C1...que ya se daba por hecho y na de na.
Publicado por: Heracles_Pontor en 18 de Diciembre de 2017, 18:23:12 pm
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Publicado por: Syberia en 18 de Diciembre de 2017, 18:27:20 pm
el acceso por turno libre a la categoría de inspector, actual suboficial . .
Eso es un "calco" del turno libre que ya existe en la Escala Ejecutiva del CNP y en la de Suboficiales de la GC. No es nada nuevo.
Publicado por: Heracles_Pontor en 18 de Diciembre de 2017, 19:31:46 pm
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Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 19:33:26 pm
Pues a mi me llaman la atención varias cosas . . . la insistencia en las políticas de igualdad lo que supondrá una discriminación positiva hacia la mujer, la vigencia del artículo 12 que nos sigue supeditando, de hecho, a las FFyCCSE aunque se trate de materias de competencia exclusiva y el acceso por turno libre a la categoría de inspector, actual suboficial . . . lo que puede suponer un caos de una magnitud bíblica . . . pero doctores tiene la iglesia . . .
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Por? Desde siempre se ha podido acceder a partir de oficial por libre y tampoco creo que vaya a cambiar mucho la cosa.
Publicado por: Heracles_Pontor en 18 de Diciembre de 2017, 19:40:33 pm
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Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 19:51:18 pm
Yo creo que no es lo mismo un oficial que un suboficial . . . hay oficiales a los que los policías se pasan los años y ni los conocen porque no los han visto nunca . . . un suboficial es el jefe de turno, preside el pase de lista y tiene unas funciones que hacen que, viniendo de la calle y teniendo que lidiar con sargentos, cabos y policías, en cuestiones tales como gestionar las libranzas . . . viniendo de la calle y sin saber lo que es esto . . . pues yo, desde mi particular entender, creo que puede convertir un turno en un caos . . . pero caos total . . .
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No se preocupe en PMM a los futuros inspectores tampoco se les verá el pelo y esas funciones las asumirán los futuros subinspectores...
Publicado por: Heracles_Pontor en 18 de Diciembre de 2017, 19:55:57 pm
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Publicado por: Syberia en 18 de Diciembre de 2017, 20:09:34 pm
Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 21:39:50 pm
Disposición transitoria primera.- Integración en Subgrupos de clasificación
profesional.
1.- Los miembros de los Cuerpos de Policía Local que a la entrada en vigor de la
presente Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los
Subgrupos de clasificación profesional en el artículo 33 y tuviesen la titulación
académica correspondiente, quedarán directamente integrados en las correspondientes
categorías de dichos Subgrupos de clasificación.
2.- Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley
ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los Subgrupos de
titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulación
académica, permanecerán en su Subgrupo de clasificación de origen como situación “a
extinguir”. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías
establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las
mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos Subgrupos
de clasificación profesional.
Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las
titulaciones correspondientes, se integrarán en los Subgrupos de clasificación conforme
lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.
Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 21:43:39 pm
Disposición transitoria tercera.- Efectos retributivos de la integración.
La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente
Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los
funcionarios.
Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 21:52:12 pm
Disposición adicional cuarta.- Adaptación de calificaciones.
El porcentaje de puntuación de las calificaciones finales de las diferentes pruebas
de la fase de oposición de naturaleza puntuable para la calificación definitiva de la
misma será establecido por los respectivos ayuntamientos en la correspondiente
convocatoria, sin que en ningún caso pueda existir una diferencia de puntuación entre
las pruebas superior a un 20 por 100 respecto al total de la puntuación final de la fase de
oposición.
Publicado por: jmikel en 18 de Diciembre de 2017, 22:06:04 pm
Y esta también a tenor de la polémica y denuncias en la promoción interna de ascensos:no se si esto sera por lo ocurrido en una de las categorías de ascenso en las últimas de Madrid en la q el concurso de méritos supuso el 180% de la oposición y así paso q con un 5 en la fase de oposición podías acabar el primero de la promoción cuando sumabas el concurso.
Disposición adicional cuarta.- Adaptación de calificaciones.
El porcentaje de puntuación de las calificaciones finales de las diferentes pruebas
de la fase de oposición de naturaleza puntuable para la calificación definitiva de la
misma será establecido por los respectivos ayuntamientos en la correspondiente
convocatoria, sin que en ningún caso pueda existir una diferencia de puntuación entre
las pruebas superior a un 20 por 100 respecto al total de la puntuación final de la fase de
oposición.
Publicado por: Boffer en 18 de Diciembre de 2017, 22:24:17 pm
Publicado por: Der Kaiser en 18 de Diciembre de 2017, 23:31:19 pm
En PMM sí . . . y un Inspector del CNP tiene dos años de academia más las prácticas . . . aquí con unos meses fabrican un oficial que sería un comisario y viniendo de la calle le ponen al frente de una unidad sin tener ni puta idea de lo que tiene entre manos . . . pero como las unidades las llevan los mandos de la escala ejecutiva eso tiene una importancia relativa . . . pero poner al frente de policías, cabos y sargentos a un opositor que viniendo de la calle tenga que asumir la jefatura de turno y la ejecución de los diferentes servicios . . . con unos simples meses de academia . . . pues me parece un despropósito . . . pero para lo que me queda en este convento . . .
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El equivalente a un oficial de PMM, más bien sería un inspector del CNP. Me imagino que haces esa equivalencia porque vuestras UIDs son mandadas por oficiales, pero son cuerpos distintos con estructuras distintas. Hay ciudades en la que los jefes de distrito son inspectores jefes. No sé ahora en la UAS, pero por lo que veía en la calle con las UCES, un/a oficial de dicha unidad equivalía a un inspector de la UIP jefe de grupo.
Un comisario tanto puede ser comisario de distrito con 200 tíos bajo su mando, como jefe de la UIP con 2.500 tíos a sus órdenes. Desde hace no tanto, debido a una sentencia hay puestos que sólo pueden ocupar comisarios principales, pero antes de la sentencia había comisarios que eran jefes superiores o comisarios generales y mandaban sobre comisarios principales.
Inspector Jefe- Comisario Principal
Inspector- Comisario
Subinspector- Inspector Jefe
Oficial- Inspector
Suboficial
- Subinspector
Sargento
Cabo- Oficial
Policía- Policía
Publicado por: Der Kaiser en 18 de Diciembre de 2017, 23:34:30 pm
En PMM sí . . . y un Inspector del CNP tiene dos años de academia más las prácticas . . . aquí con unos meses fabrican un oficial que sería un comisario y viniendo de la calle le ponen al frente de una unidad sin tener ni puta idea de lo que tiene entre manos . . . pero como las unidades las llevan los mandos de la escala ejecutiva eso tiene una importancia relativa . . . pero poner al frente de policías, cabos y sargentos a un opositor que viniendo de la calle tenga que asumir la jefatura de turno y la ejecución de los diferentes servicios . . . con unos simples meses de academia . . . pues me parece un despropósito . . . pero para lo que me queda en este convento . . .
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El equivalente a un oficial de PMM, más bien sería un inspector del CNP. Me imagino que haces esa equivalencia porque vuestras UIDs son mandadas por oficiales, pero son cuerpos distintos con estructuras distintas. Hay ciudades en la que los jefes de distrito son inspectores jefes. No sé ahora en la UAS, pero por lo que veía en la calle con las UCES, un/a oficial de dicha unidad equivalía a un inspector de la UIP jefe de grupo.
Un comisario tanto puede ser comisario de distrito con 200 tíos bajo su mando, como jefe de la UIP con 2.500 tíos a sus órdenes. Desde hace no tanto, debido a una sentencia hay puestos que sólo pueden ocupar comisarios principales, pero antes de la sentencia había comisarios que eran jefes superiores o comisarios generales y mandaban sobre comisarios principales.
Inspector Jefe- Comisario Principal
Inspector- Comisario
Subinspector- Inspector Jefe
Oficial- Inspector
Suboficial
- Subinspector
Sargento
Cabo- Oficial
Policía- Policía
Por lo que dices los jefes de turno en las UIDs son suboficiales, en las comisarías de distrito del CNP son subinspectores.
Publicado por: Heracles_Pontor en 19 de Diciembre de 2017, 06:34:02 am
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Publicado por: Boffer en 19 de Diciembre de 2017, 08:33:10 am
Movilidad: si se ha conseguido una plaza por este procedimiento y se quiere optar a otra se deberán acreditar 5 años en la primera plaza obtenida por este procedimiento.
Promoción interna: suprimen las pruebas fisicas.
Publicado por: 47ronin en 19 de Diciembre de 2017, 09:48:34 am
Publicado por: poterra en 19 de Diciembre de 2017, 11:04:59 am
Publicado por: jdg012 en 19 de Diciembre de 2017, 11:13:31 am
Por no decir que un Oficial es un Inspector de la Nacional. Al cambio sería un Comisario ya que ejerce como jefe de la Unidad-Comisaría. Y desde luego no tenemos antigüedad selectiva a la que en la Policia Nacional con poco más que la EGB se llegaba a Comisario por antigüedad.
Publicado por: Boffer en 19 de Diciembre de 2017, 11:19:07 am
Ha encontrado en la Ley algo relativo a la reserva de plazas para AM?
5.- Se podrá reservar un porcentaje no superior al 50 por 100 de las plazas
vacantes para el acceso a los Cuerpos de Policía Local a través de la categoría de Policía
para su convocatoria por el turno de promoción interna, de forma independiente o
conjunta con los procesos de concurso oposición libre, en la que podrán participar
aquellos funcionarios de carrera de la Administración local que, perteneciendo a
Cuerpos o Escalas de un Subgrupo de clasificación profesional inferior, desempeñen
actividades coincidentes o análogas en su contenido profesional y técnico al de la
policía local, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el apartado 2 del presente
artículo.
Publicado por: Boffer en 19 de Diciembre de 2017, 11:22:45 am
Ha encontrado en la Ley algo relativo a la reserva de plazas para AM?
5.- Se podrá reservar un porcentaje no superior al 50 por 100 de las plazas
vacantes para el acceso a los Cuerpos de Policía Local a través de la categoría de Policía
para su convocatoria por el turno de promoción interna, de forma independiente o
conjunta con los procesos de concurso oposición libre, en la que podrán participar
aquellos funcionarios de carrera de la Administración local que, perteneciendo a
Cuerpos o Escalas de un Subgrupo de clasificación profesional inferior, desempeñen
actividades coincidentes o análogas en su contenido profesional y técnico al de la
policía local, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el apartado 2 del presente
artículo.
Para el acceso al Cuerpo de Policía Local por este procedimiento, la consejería
competente en materia de coordinación de policías locales determinará
reglamentariamente los conocimientos que puedan considerarse acreditados en el
acceso al Cuerpo o Escala de origen, a los efectos de eximirlos de las pruebas
correspondientes en el proceso selectivo.
Publicado por: Boffer en 19 de Diciembre de 2017, 11:25:31 am
Publicado por: 47ronin en 19 de Diciembre de 2017, 12:08:22 pm
Publicado por: rivera en 19 de Diciembre de 2017, 12:10:26 pm
Me ha llamado la atención esta Disposición del borrador:Y en la práctica, ¿esto que significa?
Disposición transitoria primera.- Integración en Subgrupos de clasificación
profesional.
1.- Los miembros de los Cuerpos de Policía Local que a la entrada en vigor de la
presente Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los
Subgrupos de clasificación profesional en el artículo 33 y tuviesen la titulación
académica correspondiente, quedarán directamente integrados en las correspondientes
categorías de dichos Subgrupos de clasificación.
2.- Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley
ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los Subgrupos de
titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulación
académica, permanecerán en su Subgrupo de clasificación de origen como situación “a
extinguir”. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías
establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las
mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos Subgrupos
de clasificación profesional.
Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las
titulaciones correspondientes, se integrarán en los Subgrupos de clasificación conforme
lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.
¿Van a obligar a sacar la titulación necesaria?
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Publicado por: Der Kaiser en 19 de Diciembre de 2017, 12:20:51 pm
Desde luego la equiparación que dice de las categorías con policía nacional, quedan muyyyy lejos de la realidad. Y se lo digo con conocimiento de causa, ya que estuve 7 ańos en Policía Nacional, y teniendo el criterio de comparación de haber estado en las dos instituciones, de seguro que un Cabo de Policía Municipal equivaldría a un Subinspector de Policía Nacional. Decir que un Suboficial es como un Subinspector de la Nacional ya es de traca, primero por la dificultad de llegar a Suboficial que es casi imposible, cuando a Subinspector de la Nacional se asciende por antigüedad selectiva y salen plazas todos los ańos.
Por no decir que un Oficial es un Inspector de la Nacional. Al cambio sería un Comisario ya que ejerce como jefe de la Unidad-Comisaría. Y desde luego no tenemos antigüedad selectiva a la que en la Policia Nacional con poco más que la EGB se llegaba a Comisario por antigüedad.
Para nada quedan lejos de la realidad y que son estructuras distintas, por eso un oficial lleva una UID y un comisario tanto lleva un distrito como una unidad de más de 2.500 tíos, ¿ Hay algún oficial de la PMM con 2.500 a sus órdenes?
Si según tú un oficial equivale a un comisario, ¿cual es la equivalencia en el CNP de un subinspector o un inspector de la PMM?
¿ Qué formación tiene un inspector del CNP y cual tiene un oficial de la PMM?
Que no saquen plazas para suboficial todos los años, no tiene que ver para que sea o no equivale a un subinspector. ¿Cuánto dura el curso de formación de ascenso a suboficial?
¿ Por qué equiparas a un cabo con un subinspector?
Son estructuras distintas y hay muchos oficiales del CNP que son jefes de turno, incluso hay policías.
Que yo sepa a comisario no ha llegado ninguno que empezase desde abajo, por lo que puede haber algunos que no tengan carrera porque provengan de los chapas, es decir, que entrase con bachillerato, pero la mayoría tienen carrera, de hecho no se puede ser Jefe Superior, Comisario General, etc...., sin ese requisito, porque lo dijeron los tribunales.
Publicado por: jdg012 en 19 de Diciembre de 2017, 12:33:39 pm
La mayoría de mis compañeros de sección de Policía Nacional ya son inspectores por antigüedad, y de mi promoción de municipales sólo 1 de mi clase es sargento.
Lo normal es que el jefe de turno sea un Cabo o como mucho un Sargento e incluso Coordinadores de 6 distritos en la noche. es difícil ver a un suboficial simplemente porque casi no hay.
Pero como muy bien dice son estructuras completamente distintas y es muy complicado hacer equivalencias, al igual que ocurrirá con la GC, a la que es difícil aplicar una homologación de categorías.
Publicado por: Der Kaiser en 19 de Diciembre de 2017, 12:39:30 pm
Desde luego la equiparación que dice de las categorías con policía nacional, quedan muyyyy lejos de la realidad. Y se lo digo con conocimiento de causa, ya que estuve 7 ańos en Policía Nacional, y teniendo el criterio de comparación de haber estado en las dos instituciones, de seguro que un Cabo de Policía Municipal equivaldría a un Subinspector de Policía Nacional. Decir que un Suboficial es como un Subinspector de la Nacional ya es de traca, primero por la dificultad de llegar a Suboficial que es casi imposible, cuando a Subinspector de la Nacional se asciende por antigüedad selectiva y salen plazas todos los ańos.
Por no decir que un Oficial es un Inspector de la Nacional. Al cambio sería un Comisario ya que ejerce como jefe de la Unidad-Comisaría. Y desde luego no tenemos antigüedad selectiva a la que en la Policia Nacional con poco más que la EGB se llegaba a Comisario por antigüedad.
Para nada quedan lejos de la realidad y que son estructuras distintas, por eso un oficial lleva una UID y un comisario tanto lleva un distrito como una unidad de más de 2.500 tíos, ¿ Hay algún oficial de la PMM con 2.500 a sus órdenes?
Si según tú un oficial equivale a un comisario, ¿cual es la equivalencia en el CNP de un subinspector o un inspector de la PMM?
¿ Qué formación tiene un inspector del CNP y cual tiene un oficial de la PMM?
Que no saquen plazas para suboficial todos los años, no tiene que ver para que sea o no equivale a un subinspector. ¿Cuánto dura el curso de formación de ascenso a suboficial?
¿ Por qué equiparas a un cabo con un subinspector?
Son estructuras distintas y hay muchos oficiales del CNP que son jefes de turno, incluso hay policías.
Que yo sepa a comisario no ha llegado ninguno que empezase desde abajo, por lo que puede haber algunos que no tengan carrera porque provengan de los chapas, es decir, que entrase con bachillerato, pero la mayoría tienen carrera, de hecho no se puede ser Jefe Superior, Comisario General, etc...., sin ese requisito, porque lo dijeron los tribunales.
¿ Y a quién equiparas con un comisario principal?
El Jefe Superior de Madrid tiene bajo su mando a unos 11.000/12.000 tíos y aparte de las comisarías de distrito y brigadas de Madrid, unas cuantas comisarias locales y el aeropuerto, el cual por cierto, tiene una plantilla de 800/900 efectivos con un comisario al mando.
El jefe de la PMM tiene poco más de 6000 tíos a sus órdenes.
Publicado por: Der Kaiser en 19 de Diciembre de 2017, 12:52:28 pm
Para empezar que 2/3 de cada promoción de la escala ejecutiva categoría Inspector son por promo interna antigüedad y otros por concurso oposición y como muy bien sabe ni tan siquiera les piden estar en posesión del grado universitario, ya que todavía tienen 5 ańos hasta q se aplique la LO de personal.
La mayoría de mis compañeros de sección de Policía Nacional ya son inspectores por antigüedad, y de mi promoción de municipales sólo 1 de mi clase es sargento.
Lo normal es que el jefe de turno sea un Cabo o como mucho un Sargento e incluso Coordinadores de 6 distritos en la noche. es difícil ver a un suboficial simplemente porque casi no hay.
Pero como muy bien dice son estructuras completamente distintas y es muy complicado hacer equivalencias, al igual que ocurrirá con la GC, a la que es difícil aplicar una homologación de categorías.
No te olvides de las plazas de inspector por la calle.
En principio, siempre habrá más plazas de promoción interna en un cuerpo estatal que en uno municipal, aparte que es más fácil que en proporción, haya más candidatos en las fases de ascenso de un cuerpo municipal que en uno estatal, ya que en el estatal puede conllevar cambio de destino ( es muy probable) y en el municipal sabes que no te mueves de esa ciudad.
Por ejemplo, cada inspector del GAC lleva los zetas de 9 distritos, los turnos en los que hay sólo un subinspector del GAC, se encarga de coordinar esos 9 distritos, si hay dos subis en el turno, pues le toca la mitad de distritos.
Publicado por: edua en 19 de Diciembre de 2017, 13:25:57 pm
De un oficial de Policía nacional en excedencia voluntaria a otro en activo (información únicamente para que veas que no hay acritud) te informo por encima, actualmente hay cabos en pmm que mandan mas que 100 oficiales juntos, al 90% de los oficiales les sobra con tener a sus ordenes (si son afortunados) a dos sargentos y tres cabos buenos en los que delegar y por supuesto a dos conductores fieles y discretos que no cuenten nada, no quieren mas, no quieren responsabilidades, no quieren tomar mas decisiones que si hay cambiar la maquina de agua de sitio o la mesa de su despacho. Les vale con levantarse más de 4000 euros al mes, tener coche a su disposición para desplazamientos, que nadie controle sus horarios con la excusa de tener reuniones y acordar una hora para pasar firma de papeles, ir a todos los conciertos, partidos, celebraciones o actos en los que se daran codazos entre ellos al lado del papa para la foto. Hacerse notar con empresarios de su distrito u otro distrito para tener mesas en restaurantes o entradas en teatros. El día que tuvieran que tomar la decisión de poner en libertad o pasar a disposición judicial a un detenido habria bajas por estresss. Dile tu a un subinspector de pn que la mayoria de las veces hace de jefe de la guardia de una comisaria que por el doble de su sueldo y otras prevendas alguien no hace nada y por supuesto cero responsabilidades penales o administrativas, que crees que prefiere ser? En cuanto a poder por razones obviamente politicas( tras consultas telefonicas con gabinetes he visto personalmente recular a comisarios de distritos e incluso a tu jefe de la uip ante decisiones de Oficiales y a la inversa tambien pero en este ultimo caso por si habia responsabilidades que salpicaran al policia nacionalDesde luego la equiparación que dice de las categorías con policía nacional, quedan muyyyy lejos de la realidad. Y se lo digo con conocimiento de causa, ya que estuve 7 ańos en Policía Nacional, y teniendo el criterio de comparación de haber estado en las dos instituciones, de seguro que un Cabo de Policía Municipal equivaldría a un Subinspector de Policía Nacional. Decir que un Suboficial es como un Subinspector de la Nacional ya es de traca, primero por la dificultad de llegar a Suboficial que es casi imposible, cuando a Subinspector de la Nacional se asciende por antigüedad selectiva y salen plazas todos los ańos.
Por no decir que un Oficial es un Inspector de la Nacional. Al cambio sería un Comisario ya que ejerce como jefe de la Unidad-Comisaría. Y desde luego no tenemos antigüedad selectiva a la que en la Policia Nacional con poco más que la EGB se llegaba a Comisario por antigüedad.
Para nada quedan lejos de la realidad y que son estructuras distintas, por eso un oficial lleva una UID y un comisario tanto lleva un distrito como una unidad de más de 2.500 tíos, ¿ Hay algún oficial de la PMM con 2.500 a sus órdenes?
Si según tú un oficial equivale a un comisario, ¿cual es la equivalencia en el CNP de un subinspector o un inspector de la PMM?
¿ Qué formación tiene un inspector del CNP y cual tiene un oficial de la PMM?
Que no saquen plazas para suboficial todos los años, no tiene que ver para que sea o no equivale a un subinspector. ¿Cuánto dura el curso de formación de ascenso a suboficial?
¿ Por qué equiparas a un cabo con un subinspector?
Son estructuras distintas y hay muchos oficiales del CNP que son jefes de turno, incluso hay policías.
Que yo sepa a comisario no ha llegado ninguno que empezase desde abajo, por lo que puede haber algunos que no tengan carrera porque provengan de los chapas, es decir, que entrase con bachillerato, pero la mayoría tienen carrera, de hecho no se puede ser Jefe Superior, Comisario General, etc...., sin ese requisito, porque lo dijeron los tribunales.
¿ Y a quién equiparas con un comisario principal?
El Jefe Superior de Madrid tiene bajo su mando a unos 11.000/12.000 tíos y aparte de las comisarías de distrito y brigadas de Madrid, unas cuantas comisarias locales y el aeropuerto, el cual por cierto, tiene una plantilla de 800/900 efectivos con un comisario al mando.
El jefe de la PMM tiene poco más de 6000 tíos a sus órdenes.
Publicado por: Syberia en 19 de Diciembre de 2017, 13:31:40 pm
si aquí ahora los van a fabricar desde la calle y con un cursito del CCC van a salir con un grupo A2 . . . pues apaga y vámonos . . . esto no es serio porque no quieren que lo sea . . .
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Pues está usted bastante equivocado.
En las Policías Locales (como en el 99%) de la Administración Pública, para ostentar una plaza A2 ó A1 tienes que venir con una titulación universitaria bajo el brazo, y eso son mínimo 4 añitos de romperte la cabeza y dejarte la pasta, con el añadido que desde la entrada del Plan Bolonia si no acreditas un nivel B2 de idioma, te quedas sin título aunque tengas todo aprobado.
En el CNP y la GC, como con un simple título de EGB ( al menos ahora en CNP piden bachiller ya para acceder a la EB ), puedes llegar a Inspector o CAPITÁN ( que da la casualidad que yo conozco a 2, sin ninguna titulación, y el nivel en el que se mueven ya lo desearía un Inspector del CNP o de PL ) incluso a Comandante o Coronel. ¿ Sabes por qué su formación de promoción interna dura más tiempo ya, no ? Pues porque gracias a los chanchullos del MIR con el MEC y la ANECA, estamos REGALANDO equivalencias universitarias por hacer esos cursos en Ávila o Aranjuez.
Publicado por: Boffer en 19 de Diciembre de 2017, 13:52:20 pm
Me ha llamado la atención esta Disposición del borrador:Y en la práctica, ¿esto que significa?
Disposición transitoria primera.- Integración en Subgrupos de clasificación
profesional.
1.- Los miembros de los Cuerpos de Policía Local que a la entrada en vigor de la
presente Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los
Subgrupos de clasificación profesional en el artículo 33 y tuviesen la titulación
académica correspondiente, quedarán directamente integrados en las correspondientes
categorías de dichos Subgrupos de clasificación.
2.- Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley
ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los Subgrupos de
titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulación
académica, permanecerán en su Subgrupo de clasificación de origen como situación “a
extinguir”. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías
establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las
mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos Subgrupos
de clasificación profesional.
Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las
titulaciones correspondientes, se integrarán en los Subgrupos de clasificación conforme
lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.
¿Van a obligar a sacar la titulación necesaria?
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En ningún sitio dice que se obligue a nadie a sacarse la titulación. El que no la posea (según el borrador) no sube de nivel y punto. La problemática que yo veo aquí son los agravios comparativos ya que unos policías cobrarán trienios a c1 y otros a c2. Ya que el importe de los trienios los fija el Estado y eso de que se podrá cobrar o no (como pone en el borrador) se traduce en contenciosos.
Publicado por: Der Kaiser en 19 de Diciembre de 2017, 19:01:50 pm
si aquí ahora los van a fabricar desde la calle y con un cursito del CCC van a salir con un grupo A2 . . . pues apaga y vámonos . . . esto no es serio porque no quieren que lo sea . . .
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Pues está usted bastante equivocado.
En las Policías Locales (como en el 99%) de la Administración Pública, para ostentar una plaza A2 ó A1 tienes que venir con una titulación universitaria bajo el brazo, y eso son mínimo 4 añitos de romperte la cabeza y dejarte la pasta, con el añadido que desde la entrada del Plan Bolonia si no acreditas un nivel B2 de idioma, te quedas sin título aunque tengas todo aprobado.
En el CNP y la GC, como con un simple título de EGB ( al menos ahora en CNP piden bachiller ya para acceder a la EB ), puedes llegar a Inspector o CAPITÁN ( que da la casualidad que yo conozco a 2, sin ninguna titulación, y el nivel en el que se mueven ya lo desearía un Inspector del CNP o de PL ) incluso a Comandante o Coronel. ¿ Sabes por qué su formación de promoción interna dura más tiempo ya, no ? Pues porque gracias a los chanchullos del MIR con el MEC y la ANECA, estamos REGALANDO equivalencias universitarias por hacer esos cursos en Ávila o Aranjuez.
Los inspectores del CNP, tanto de promoción interna como de la calle, hacen dos cursos académicos más las correspondientes prácticas, ¿ cuánto dura la formación de un oficial de la PMM o de otra PL?
De todas formas hay mucha titulitis, porque ya me dirán de que vale, por ejemplo, un grado de historia para inspector u oficial.
Publicado por: jdg012 en 19 de Diciembre de 2017, 19:11:12 pm
Eso no implica que unos u otros estén mejor preparados.
Ni tan siquiera creo que haya un inspector que tenga la jefatura de una comisaría, de hecho hay inspectores en comisarías Llcales jefes por ejemplo del dep. policía científica en la que son 8 funcionarios, de los cuales hay un Subinspector y 4 oficiales.
Y para nada desmerezco la formación de Policía Nacional, al contrario creo que tienen una excelente promoción interna que ya quisiéramos para nosotros.
Publicado por: Der Kaiser en 19 de Diciembre de 2017, 19:20:57 pm
En cuanto a poder por razones obviamente politicas( tras consultas telefonicas con gabinetes he visto personalmente recular a comisarios de distritos e incluso a tu jefe de la uip ante decisiones de Oficiales y a la inversa tambien pero en este ultimo caso por si habia responsabilidades que salpicaran al policia nacional
Un comisario de distrito es el último mono dentro de los comisarios, otra cosa es el Jefe Superior, que dudo que ese recule ante un oficial o cualquier mando de la PMM.
Con jefe de UIP¿ te refieres al comisario, jefe de la UIP o al IJ, jefe de la I UIP? del último me puedo esperar cualquier cosa porque es un cagón, de todas formas estaria bien que pusieses algún ejemplo, porque en los dispositivos de UIP poco tendrán recular ante mandos de PMM, más bien al revés, aparte que el jefe de la UIP hace lo que le digan sus superiores o el político de turno.
De todas formas depende de la persona, hubo algún jefe en l UIP que no se cortaba ni con el Jefe Superior, por no decir que suelen estar bien relacionados al reunirse con frecuencia con los/las Delegados/as del Gobierno, sino mira donde está Orcaray, anterior jefe de la I UIP.
Publicado por: Der Kaiser en 19 de Diciembre de 2017, 19:27:33 pm
Lo de los dos ańos de formación ya viene de antiguo, ya que al pedir una diplomática para acceder y salir como A1 necesitaban que la Universidad de Salamanca les convalidara esos dos ańos para poder tener la titulación de A1.
Eso no implica que unos u otros estén mejor preparados.
Ni tan siquiera creo que haya un inspector que tenga la jefatura de una comisaría, de hecho hay inspectores en comisarías Llcales jefes por ejemplo del dep. policía científica en la que son 8 funcionarios, de los cuales hay un Subinspector y 4 oficiales.
Y para nada desmerezco la formación de Policía Nacional, al contrario creo que tienen una excelente promoción interna que ya quisiéramos para nosotros.
Como dije, son estructuras distintas.
Hay inspectores con 8 efectivos bajo su mando y los hay que son coordinadores de UIP y tienen a 200 bajo su mando.
Un inspector del GOES tiene a 10 tíos a sus órdenes, pero es un GOES, la élite.
Publicado por: Syberia en 19 de Diciembre de 2017, 20:30:51 pm
si aquí ahora los van a fabricar desde la calle y con un cursito del CCC van a salir con un grupo A2 . . . pues apaga y vámonos . . . esto no es serio porque no quieren que lo sea . . .
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Pues está usted bastante equivocado.
En las Policías Locales (como en el 99%) de la Administración Pública, para ostentar una plaza A2 ó A1 tienes que venir con una titulación universitaria bajo el brazo, y eso son mínimo 4 añitos de romperte la cabeza y dejarte la pasta, con el añadido que desde la entrada del Plan Bolonia si no acreditas un nivel B2 de idioma, te quedas sin título aunque tengas todo aprobado.
En el CNP y la GC, como con un simple título de EGB ( al menos ahora en CNP piden bachiller ya para acceder a la EB ), puedes llegar a Inspector o CAPITÁN ( que da la casualidad que yo conozco a 2, sin ninguna titulación, y el nivel en el que se mueven ya lo desearía un Inspector del CNP o de PL ) incluso a Comandante o Coronel. ¿ Sabes por qué su formación de promoción interna dura más tiempo ya, no ? Pues porque gracias a los chanchullos del MIR con el MEC y la ANECA, estamos REGALANDO equivalencias universitarias por hacer esos cursos en Ávila o Aranjuez.
Los inspectores del CNP, tanto de promoción interna como de la calle, hacen dos cursos académicos más las correspondientes prácticas, ¿ cuánto dura la formación de un oficial de la PMM o de otra PL?
De todas formas hay mucha titulitis, porque ya me dirán de que vale, por ejemplo, un grado de historia para inspector u oficial.
Si nadie dice que valga más o menos. Lo que se dice es que con la Ley en la mano ( EBEP ), para ocupar una plaza del subgrupo A2 o del A1 te exigen un Grado en el 99% de la Administración Pública, salvo CNP y GC que se les permite ( y olé por ellos ) esos chanchullos y "convalidaciones" de un curso en Ávila o Carabanchel (Subinspector) y te equiparo a un graduado universitario.
Publicado por: Boffer en 19 de Diciembre de 2017, 21:56:02 pm
si aquí ahora los van a fabricar desde la calle y con un cursito del CCC van a salir con un grupo A2 . . . pues apaga y vámonos . . . esto no es serio porque no quieren que lo sea . . .
Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk
Pues está usted bastante equivocado.
En las Policías Locales (como en el 99%) de la Administración Pública, para ostentar una plaza A2 ó A1 tienes que venir con una titulación universitaria bajo el brazo, y eso son mínimo 4 añitos de romperte la cabeza y dejarte la pasta, con el añadido que desde la entrada del Plan Bolonia si no acreditas un nivel B2 de idioma, te quedas sin título aunque tengas todo aprobado.
En el CNP y la GC, como con un simple título de EGB ( al menos ahora en CNP piden bachiller ya para acceder a la EB ), puedes llegar a Inspector o CAPITÁN ( que da la casualidad que yo conozco a 2, sin ninguna titulación, y el nivel en el que se mueven ya lo desearía un Inspector del CNP o de PL ) incluso a Comandante o Coronel. ¿ Sabes por qué su formación de promoción interna dura más tiempo ya, no ? Pues porque gracias a los chanchullos del MIR con el MEC y la ANECA, estamos REGALANDO equivalencias universitarias por hacer esos cursos en Ávila o Aranjuez.
Los inspectores del CNP, tanto de promoción interna como de la calle, hacen dos cursos académicos más las correspondientes prácticas, ¿ cuánto dura la formación de un oficial de la PMM o de otra PL?
De todas formas hay mucha titulitis, porque ya me dirán de que vale, por ejemplo, un grado de historia para inspector u oficial.
Si nadie dice que valga más o menos. Lo que se dice es que con la Ley en la mano ( EBEP ), para ocupar una plaza del subgrupo A2 o del A1 te exigen un Grado en el 99% de la Administración Pública, salvo CNP y GC que se les permite ( y olé por ellos ) esos chanchullos y "convalidaciones" de un curso en Ávila o Carabanchel (Subinspector) y te equiparo a un graduado universitario.
Fuera de la CAM y para las categorías de inspector y subinspector de la policia local (A2) están pidiendo técnico, diplomado universitario o equivalente. Y hablo a partir del 2015 y con el nuevo EBEP aprobado. El grado lo piden a partir de la categoría de intendente (A1).Puede consultar distintas bases a este respecto.
De hecho puede que el EBEP deje cabida a otras titulaciones en el subgrupo A2 si no esas bases no irían acorde al EBEP.
Tiene su lógica ya que las categorías intermedias deben pedir titulacion acorde y no pasar de lo básico a pedir grado para todo menos para policia y oficial.
Todo ello hablando con la nuevas denominaciones de las distintas categorías.
Publicado por: Syberia en 19 de Diciembre de 2017, 22:08:25 pm
En la mía y las de mi entorno, para acceder a Inspector (A2) Grado o Diplomatura. Los títulos propios como el que en su día tenían en alguna Universidad de Criminología no los admiten.
Publicado por: Syberia en 19 de Diciembre de 2017, 22:11:30 pm
Pasamos de Agente y Subinspector (Cabo vuestro) que son C1, a Inspector (A2) e Intendente (A1).
Cada CCAA es un mundo, solo tiene que ver las denominaciones que no tienen absolutamente nada que ver.
Publicado por: pitufo88 en 20 de Diciembre de 2017, 17:41:20 pm
G.C, P.N al salir de sus academias equivale a Técnicos.
Ahora que es un simple borrador mover a los sindicatos y que integren lo mismo que los compis de la Mancha y los Urbanos.
Publicado por: 47ronin en 26 de Diciembre de 2017, 10:44:06 am
La futura Ley permitirá unificar la Policía Local de varios municipios
La directora general de Seguridad explica que la asociación será voluntaria y permitirá atender las necesidades de ayuntamientos con escasos recursos humanos o económicos.
P.Fumero, S/C de Tenerife 24/dic/17 5:26 AM
Edición impresa
ÚLTIMO COMENTARIO
La directora general de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, Nazaret Díaz, explica que uno de los problemas a los que se enfrentan algunos ayuntamientos del Archipiélago es la falta de suficientes policías locales para atender las necesidades del servicio diarias o la celebración de algunas fiestas o eventos a lo largo del año, bien por la existencia de bajas laborales, o bien porque la plantilla es muy reducida.
Díaz indica que, por esa circunstancia, una de las novedades propuestas para debatir sobre la futura Ley de Coordinación de Policías Locales consiste en facilitar la asociación de municipios para unificar el servicio de seguridad.
Recuerda que esta posibilidad estaba prohibida hace más de una década, pero que la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado aprobada en el año 2007 permite dicha alternativa práctica. Según la directora general, en el Archipiélago hay municipios que carecen de Policía Local, como el caso del último municipio constituido en las Islas, El Pinar en El Hierro, o Fuencaliente, en La Palma. También existe la realidad de corporaciones que únicamente tienen un agente municipal, como La Matanza de Acentejo, por ejemplo. En otros casos, hay una plantilla de policías locales algo mayor, pero claramente insuficiente para atender un territorio extenso, como Arico, que tiene numerosos barrios y caseríos muy dispersos.
Con la posibilidad de asociación de dos o más consistorios para tener un único cuerpo de seguridad se busca paliar esas carencias en ayuntamientos que no tienen recursos suficientes para hacer frente a los gastos de nóminas, así como a la dotación de medios materiales, desde vehículos hasta armas de fuego, por ejemplo.
Nazaret Díaz advierte de que la referida asociación será absolutamente voluntaria entre los municipios que así lo acuerden. Además, eso requerirá equiparar salarios y turnos de agentes.
La condición para esa unificación de servicios de seguridad es que los consistorios demuestren que no poseen suficientes recursos humanos o materiales, según recuerda la directora general.
Díaz señala que, para el próximo año, está previsto que en el Archipiélago se aprueben 156 nuevas plazas de agentes municipales en diferentes ayuntamientos. Advierte de que esa es una buena noticia, pero, paralelamente, reconoce que en la comunidad autónoma existe una plantilla "muy envejecida" en las policías locales, donde coexisten personas con edades y condiciones físicas muy diferentes entre sí. Resalta que, para afrontar esa compleja realidad laboral, la futura Ley de Coordinación de las Policías Locales de las Islas también prevé incluir la denominada "segunda actividad".
Para la responsable de Seguridad y Emergencias en el Ejecutivo, esta propuesta busca que aquellos funcionarios con una edad más avanzada puedan dedicarse a desempeñar tareas administrativas en la Jefatura, así como a iniciativas divulgativas de seguridad o formativas en seguridad vial, por ejemplo. Es decir, que no tengan que estar en los servicios operativos cotidianos.
Por ahora, estas líneas generales que se han planteado en la mesa de negociación de la futura Ley de Coordinación de las Policías Locales, donde figura la administración, la Federación Canaria de Municipios (Fecam) o los sindicatos mayoritarios, deberán someterse a un amplio debate en el que podrán tomar parte, entre otras, las organizaciones sindicales sectoriales de los policías locales.
Publicado por: 47ronin en 26 de Diciembre de 2017, 10:47:50 am
Publicado por: RAFFA en 26 de Diciembre de 2017, 15:41:40 pm
Alguno me podéis decir donde encontrarlo o enviármelo por email ?
Un saludo a todos y felices fiestas.
Publicado por: 47ronin en 26 de Diciembre de 2017, 16:07:13 pm
Publicado por: RAFFA en 26 de Diciembre de 2017, 16:31:18 pm
Publicado por: tixe en 26 de Diciembre de 2017, 22:03:28 pm
En definitiva, poca cosa o nada ya que habla de "plazas vacantes" y de "se podrá".
Echa un vistazo al devenir político sobre este cuerpo y a la degradación sistemática del mismo y te darás cuenta que.....
AM consigue su "pasarela".
Un apunte....
además de tasa reposición nula o casi nula, de las 12 plazas que sacaron y que ya están para sacar las notas finales de la oposición, 6 de los 12 están también en plazas de aprobado en policía y 1 es el único interino que quedaba, total 5 nuevos, que al parecer (falta que me lo confirmen) 2 están en la lista de Bomberos..... hagan cálculos.
Publicado por: 47ronin en 27 de Diciembre de 2017, 08:24:00 am
La Gaceta
España
/ 27 diciembre, 2017
El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucionales varios aspectos de la Ley de Policías de Navarra, como por ejemplo la competencia en la coordinación de las policías, autónomas o del Estado, que se atribuye, al considerar que invaden ámbitos de decisión que corresponden al Estado.
El Gobierno de Mariano Rajoy interpuso recurso de inconstitucionalidad contra la reforma de la Ley Foral de Policías de Navarra -en 2015- por considerar que invade las competencias del Estado. El Tribunal le da la razón en buena parte de sus argumentos y anula la norma en aquellos aspectos en los que considera que se produce dicha invasión.
Uno de esos puntos inconstitucionales es el apartado de la norma recurrida que establece que “la Policía Foral centralizará toda la información policial”, tanto si proviene de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado como de las Policías Locales, y gestionará las solicitudes de apoyo de las Policías Locales de investigación policial.
En este caso, la norma foral vulnera la competencia estatal en materia de seguridad pública porque, afirma la sentencia, “viene a determinar el modo en que se coordinan y colaboran todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad presentes en la Comunidad Foral, incluidos los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, con las Policías Locales de Navarra”.
Al establecer esta regulación, la ley impugnada “interfiere directamente en las labores de información e investigación policiales que, previa solicitud de la Policía Local, puedan llevar a cabo las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”.
Otros aspectos de la norma, como la supresión de la exigencia de titulación para algunos empleos de policías locales, la limitación de las sanciones a estos agentes locales al régimen previsto por las leyes forales o la restricción de acceso a algunos cuerpos, corren la misma suerte que el precepto antes citado: resultan anulados porque invaden competencias propias del Estado.
por Taboola
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Así, la supresión de la exigencia de titulación en el proceso de promoción interna a determinados empleos de las Policías Locales de Navarra invade la competencia del Estado en materia de función pública.
Del mismo modo, el precepto que establece que los miembros de la Policía Local de Navarra “sólo” podrán ser sancionados de acuerdo con el régimen disciplinario previsto en la ley foral tampoco es constitucional.
El Tribunal considera que la norma autonómica expresa “la intención de excluir la aplicación de cualquier otra norma distinta en la definición del régimen disciplinario aplicable a los policías locales de Navarra”, por lo que “resulta contraria al criterio de delimitación de competencias al desconocer el carácter compartido” de la materia. Como dicha exclusión deriva del inciso “sólo”, éste es el que se declara inconstitucional y nulo.
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En cuanto a la regulación del concurso oposición para el acceso al Cuerpo de Policía Local, de alguaciles o de agentes municipales para los auxiliares de Policía con una experiencia mínima de tres años en el puesto de trabajo, el TC también lo invalida.
La sentencia declara inconstitucional el precepto porque, afirma, vulnera el derecho de acceso a la función y cargos públicos “en condiciones de igualdad” amparado por la Constitución.
El proceso de acceso para los auxiliares que contiene la norma foral es un proceso restringido y, como tal, debería cumplir una serie de requisitos que, en este caso, no se dan, dice el TC.
Publicado por: 47ronin en 09 de Enero de 2018, 09:51:27 am
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Unijepol-Comunidad de Madrid retoma los contactos con las fuerzas políticas representadas en la Asamblea de Madrid, para presentar sus propuestas de mejora del proyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales.
En la mañana de hoy, reunión de trabajo con Paco Lara del Grupo Ciudadanos, para definir los temas de mayor relevancia y planificar una próxima reunión en breve plazo.
(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/26219465_1581001322006856_3710120517962807238_n.jpg?oh=c277970df1c60d6e31a5a1519e67e748&oe=5AE74F5B)
https://www.facebook.com/Unijepol/photos/a.265407243566277.58332.264310450342623/1581001322006856/?type=3&theater
Publicado por: 47ronin en 09 de Enero de 2018, 09:53:46 am
Paco Moreno
PACO MORENOValencia
Sábado, 6 enero 2018, 13:22
El Ayuntamiento anunció ayer que aplicará la disposición transitoria séptima de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, que regula la reserva para mujeres policía, dada la escasa histórica de mujeres en el Cuerpo en Valencia.
Las bases de las 40 plazas de agente de Policía Local corresponden a la oferta del pasado año. De esta cifra, 28 son por el turno libre y 12 por el de movilidad, con un total de una docena reservadas para mujeres, un 30%. «Por primera vez establecemos esta reserva y somos pioneros en la Comunitat», indicó la concejal de Protección Ciudadana, Anaïs Menguzzato.
Además, se han aprobado las bases de las 29 plazas de bomberos correspondientes a la acumulación de las plazas de las ofertas de 2016 (18) y 2017 (11). «Serán las primeras en una década en convocarse, y supondrán un refuerzo muy importante de la plantilla, actualmente infradotada», comentó el concejal de Personal, Sergi Campillo.
Otra de las novedades tras las últimas denuncias sindicales es que en el tribunal examinador de Bomberos «cada miembro deberá aportar preguntas previamente elaboradas, y el mismo día del examen se hará el sorteo de las preguntas», recordó Menguzzato. Ambos criticaron «la tasa de reposición que nos impone el Gobierno», para volver a reclamar su eliminación para los Cuerpos de Policía Local y Bomberos» este año.
Publicado por: 47ronin en 09 de Enero de 2018, 09:56:19 am
https://www.facebook.com/Unijepol/
Publicado por: Syberia en 09 de Enero de 2018, 10:34:23 am
Y ahí no queda el asunto, en las plazas de Mando.....más de lo mismo.
Publicado por: Syberia en 09 de Enero de 2018, 10:35:57 am
Publicado por: 47ronin en 09 de Enero de 2018, 10:49:09 am
Disposición transitoria séptima. Medidas correctoras de la desigualdad de género en los cuerpos de Policía Local.
1. Con el fin de conseguir una composición equilibrada en las plantillas de Policía Local de la Comunitat Valenciana entre hombres y mujeres, se establecerán las acciones positivas previstas en la normativa de igualdad de género a través de los propios planes de igualdad. Para ello, los municipios en los que el número de mujeres no alcance el 40 % de la plantilla de Policía Local, y hasta que se alcance el citado porcentaje, en las convocatorias para la escala básica se establece una reserva del 30 % de las plazas para mujeres.
2. Si, alcanzado este objetivo, se evidenciara que perdura la desproporción en el resto de las escalas, podrá regularse reglamentariamente la adopción de nuevas medidas de acción positiva en los procesos de selección que se convoquen.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-98
Publicado por: Heracles_Pontor en 09 de Enero de 2018, 14:35:43 pm
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Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2018, 07:24:13 am
Este miércoles entró en vigor la nueva Ley de Policías Locales que determina que será el alcalde, concejal o jefe del cuerpo quien decida los servicios en los que no se llevará el arma reglamentaria
Pedro Blasco
11.01.2018 - 04:05
España está en ‘Alerta 4’ desde hace muchos meses. Pero hay algunos gobiernos que son muy optimistas y apuestan por el desarme de sus fuerzas de seguridad municipales.
La nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Baleares, que entró en vigor este miércoles, incluye un artículo que permite al alcalde o al concejal correspondiente, o incluso al jefe de la policía, “determinar los servicios en los que no se llevarán armas, procurando evitar la posesión de armas de fuego en aquellos casos en que no se considere estrictamente necesario”.
El mismo artículo determina las circunstancias en las que se procederá a la retirada del arma de fuego a un agente. Se limita a relatar los casos en los que por inestabilidad emocional, negligencia, decisión judicial u otras circunstancias sea aconsejable esta medida.
La Ley se aprobó en diciembre con el voto del Gobierno socialista y el apoyo de Podemos y Mes, socios del ejecutivo balear. El PP votó en contra.
El trámite de la Ley se vio sacudido por la polémica sobre el futuro de los interinos. En la actualidad en Baleares hay 2.600 policías locales, de los que 550, un 21% son interinos. La nueva Ley establece que para pertenecer al cuerpo los agentes deberán superar una oposición.
En la propia exposición de motivos de la Ley se habla constantemente de la necesidad de que los agentes sean funcionarios de carrera y se despacha que puedan ir desarmados en una sola línea.
Durante el trámite parlamentario, la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, Catalina Cladera, dijo que la nueva ley introduce conceptos de igualdad entre mujeres y hombres, atención a la diversidad, LGTBI y delitos de odio, “tanto en la estructuración de las plantillas internas, como en la práctica diaria en la calle, donde se potencia el valor de la mediación de conflictos”.
La posibilidad de que los agentes presten servicio sin el arma fue introducida en la fase de discusión de enmiendas.
Grave retroceso de la defensa
La decisión de que los agentes municipales no lleven armas de fuego es considerada, por muchos profesionales, como un grave retroceso para la defensa de estos funcionarios, que en ocasiones, son los primeros que llegan a un suceso en los que se producen disparos o atentados.
Un oficial que trabaja en la actualidad en el Ayuntamiento de Madrid dijo que es incomprensible que mientras las corporaciones locales están dotando de chalecos antibalas a su gente, se aprueben leyes que desarman a los agentes.
El mismo funcionario explicó que tampoco es comprensible que esta Ley entre en vigor cuando España se encuentra en ‘Alerta 4’ con amenazas terroristas que pueden atacar en cualquier punto del país.
El tema fue tratado en una reunión entre el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, y el presidente de la Federación de Municipios y Provincias, Abel Caballero
El Ministerio del Interior informó tras los atentados de Barcelona que elaborará una “instrucción técnica para las policías locales sobre terrorismo yihadista, tanto para mejorar el intercambio de información como la reacción de los agentes en coordinación con el resto de fuerzas de seguridad y los servicios de emergencia”.
El tema, incluso, fue tratado en una reunión entre el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, y el presidente de la Federación de Municipios y Provincias, Abel Caballero.
Por su parte, la Comunidad de Madrid ha comenzado a dar cursos a jefes de policía y agentes locales de localidades de toda la región sobre terrorismo yihadista. El Gobierno de Cristina Cifuentes tiene intención de continuar con esta formación antiterrorista.
Publicado por: Giochi_Preciosi en 11 de Enero de 2018, 17:13:07 pm
Baleares aprueba una Ley para que los municipales lleven el arma solo “cuando sea estrictamente necesario”
y no olvidemos, que en breve, por sentencia judicial del tribunal supremo, 600 interinos nos iremos a la calle.....
SALVESE QUIEN PUEDA!! :Fiesta_2
Publicado por: 47ronin en 11 de Enero de 2018, 17:20:23 pm
Baleares aprueba una Ley para que los municipales lleven el arma solo “cuando sea estrictamente necesario”
y no olvidemos, que en breve, por sentencia judicial del tribunal supremo, 600 interinos nos iremos a la calle.....
SALVESE QUIEN PUEDA!! :Fiesta_2
Y el proceso de regularización anunciado?
https://www.google.es/amp/amp.diariodemallorca.es/mallorca/2017/08/05/600-policias-locales-interinos-reclaman/1238153.html
Publicado por: Giochi_Preciosi en 11 de Enero de 2018, 18:09:42 pm
Supuestamente, para antes de verano, por el mes de mayo, si no hay impugnaciones antes, o sale la sentencia. De todos modos, es un concurso oposición normal y corriente, puede opositar cualquiera, y si no logras la plaza, al paro.Baleares aprueba una Ley para que los municipales lleven el arma solo “cuando sea estrictamente necesario”
y no olvidemos, que en breve, por sentencia judicial del tribunal supremo, 600 interinos nos iremos a la calle.....
SALVESE QUIEN PUEDA!! :Fiesta_2
Y el proceso de regularización anunciado?
https://www.google.es/amp/amp.diariodemallorca.es/mallorca/2017/08/05/600-policias-locales-interinos-reclaman/1238153.html
No es una consolidación, es una estafa...
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Publicado por: 47ronin en 16 de Enero de 2018, 17:29:50 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2018, 08:31:07 am
la provincia 16.01.2018 | 02:44
La consejera de Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, se comprometió el pasado viernes a iniciar los trámites para tramitar una nueva Ley de Policías Locales de Canarias antes de que finalice esta legislatura.
La decisión fue adoptada en el seno del órgano de coordinación de los 3.200 policías locales de Canarias, que preside la propia consejera, y que está integrado por representantes de los alcaldes a través de la Fecam, representantes de los policías a través de los sindicatos CC OO, UGT, CSIF y asociaciones de jefes de policía de Canarias. Todos acordaron crear grupos de trabajo entre la Fecam y el Gobierno con los representantes de los policías.
CC OO y UGT destacaron en un comunicado la importancia del acuerdo, ya que modifica una ley de policía que tiene más de 20 años, y que no cubre las necesidades actuales de los ciudadanos. Tampoco los criterios de seguridad establecidos por el Ministerio del Interior en relación al nivel 4 de alerta antiterrorista que existe en España desde hace años. El ministerio quiere que las policías locales de toda España se involucren decisivamente para incrementar los niveles de seguridad de todos los ciudadanos y los millones de turistas que visitan el país.
Los sindicatos destacaron la voluntad de los grupos parlamentarios por "establecer un acuerdo lo más amplio posible en materia de seguridad", asunto que ha pasado a ser prioritario para todos ellos. Como muestra apuntan al 15% que se incrementó vía enmiendas el presupuesto inicialmente previsto por la consejera.
Publicado por: ak42 en 17 de Enero de 2018, 09:58:37 am
Baleares aprueba una Ley para que los municipales lleven el arma solo “cuando sea estrictamente necesario”
y no olvidemos, que en breve, por sentencia judicial del tribunal supremo, 600 interinos nos iremos a la calle.....
SALVESE QUIEN PUEDA!! :Fiesta_2
El RD 110/2006 de PPLL de C-LM en su artículo 47 venía a decir lo mismo. Fue declarado nulo por invadir entre otras cuestiones, competencias del Estado en cuanto a regulación sobre armas.
"Artículo 47 Servicios con armas y excepciones
El arma de fuego se llevará siempre que se esté de servicio. Sin embargo, excepcional y motivadamente, el Alcalde o la persona en quien delegue, podrá establecer que determinados servicios, por sus peculiares características, hayan de prestarse sin armas de fuego. No obstante, los servicios de uniforme en la vía pública y los de seguridad se prestarán siempre con armas.
Artículo 47 declarado nulo por Sentencia TSJCM (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª), 27 Ene. 2011. Sentencia del TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, 27 Ene. 2011 (Rec. 1095/2007) Sentencia del TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 7ª, 3 Dic. 2012 (Rec. 2442/2011)
Anulación del artículo 47 revocada por Sentencia TS (Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, 7ª) 3 Dic. 2012."
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2018, 10:21:41 am
Baleares aprueba una Ley para que los municipales lleven el arma solo “cuando sea estrictamente necesario”
y no olvidemos, que en breve, por sentencia judicial del tribunal supremo, 600 interinos nos iremos a la calle.....
SALVESE QUIEN PUEDA!! :Fiesta_2
El RD 110/2006 de PPLL de C-LM en su artículo 47 venía a decir lo mismo. Fue declarado nulo por invadir entre otras cuestiones, competencias del Estado en cuanto a regulación sobre armas.
"Artículo 47 Servicios con armas y excepciones
El arma de fuego se llevará siempre que se esté de servicio. Sin embargo, excepcional y motivadamente, el Alcalde o la persona en quien delegue, podrá establecer que determinados servicios, por sus peculiares características, hayan de prestarse sin armas de fuego. No obstante, los servicios de uniforme en la vía pública y los de seguridad se prestarán siempre con armas.
Artículo 47 declarado nulo por Sentencia TSJCM (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª), 27 Ene. 2011. Sentencia del TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, 27 Ene. 2011 (Rec. 1095/2007) Sentencia del TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 7ª, 3 Dic. 2012 (Rec. 2442/2011)
Anulación del artículo 47 revocada por Sentencia TS (Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, 7ª) 3 Dic. 2012."
Curioso.....pues en Baleares no deben haberse enterado.
Publicado por: ak42 en 17 de Enero de 2018, 10:25:56 am
Baleares aprueba una Ley para que los municipales lleven el arma solo “cuando sea estrictamente necesario”
y no olvidemos, que en breve, por sentencia judicial del tribunal supremo, 600 interinos nos iremos a la calle.....
SALVESE QUIEN PUEDA!! :Fiesta_2
El RD 110/2006 de PPLL de C-LM en su artículo 47 venía a decir lo mismo. Fue declarado nulo por invadir entre otras cuestiones, competencias del Estado en cuanto a regulación sobre armas.
"Artículo 47 Servicios con armas y excepciones
El arma de fuego se llevará siempre que se esté de servicio. Sin embargo, excepcional y motivadamente, el Alcalde o la persona en quien delegue, podrá establecer que determinados servicios, por sus peculiares características, hayan de prestarse sin armas de fuego. No obstante, los servicios de uniforme en la vía pública y los de seguridad se prestarán siempre con armas.
Artículo 47 declarado nulo por Sentencia TSJCM (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª), 27 Ene. 2011. Sentencia del TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, 27 Ene. 2011 (Rec. 1095/2007) Sentencia del TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 7ª, 3 Dic. 2012 (Rec. 2442/2011)
Anulación del artículo 47 revocada por Sentencia TS (Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, 7ª) 3 Dic. 2012."
Curioso.....pues en Baleares no deben haberse enterado.
Y que lo digas.
Publicado por: ak42 en 17 de Enero de 2018, 10:29:21 am
www.spl-clm.es/wp-content/uploads/sentencia_382011.pdf
Por cierto, saludos a tod@s. Creo que llevaba varios trienios sin entrar. -)
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2018, 09:47:57 am
Se ha presentado en la Asamblea de Madrid una batería de enmiendas al borrador del anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales, por parte de la plataforma sindical madrileña.
La plataforma sindical madrileña formada por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, se ha reunido con los Diputados de la Asamblea de Madrid del Partido Popular, Partido Socialista, Ciudadanos y Podemos, para trasladarles todas las enmiendas consensuadas en dicha plataforma, con el único objetivo de mejorar el borrador de anteproyecto de la futura Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que se está debatiendo en el seno de esta institución y que verá la luz, con toda probabilidad en el primer trimestre de este año.
Tras largos meses de un intenso trabajo, reuniones y debates, estamos en la recta final de este largo proceso, que finalmente posibilitará la aprobación de una nueva Ley, después de 26 años, para las Policías de la Comunidad de Madrid, siendo una de las últimas Comunidades en renovar su Norma Marco; Madrid no podía esperar mucho más.
El nuevo modelo de seguridad pública local, en el que estamos trabajando desde hace ya casi un año, hará realidad muchas de nuestras reivindicaciones, algunas de ellas son: el cambio de grupo profesional, junto con las nuevas denominaciones en las escalas y categorías, más acordes al actual mapa del estado, la Academia de Policía, una mayor exigencia en los requisitos de entrada, flexibilidad en la promoción interna, modificaciones en el ámbito de la salud laboral, régimen disciplinario, así como una nueva regulación de la segunda actividad y modificaciones en temas de género.
Todo ello supondrá un gran cambio y una reactivación del modelo de seguridad, aunque aún nos quedan temas de calado muy importantes como son la formación y las BESCAM, donde tanto el Gobierno Regional y la FMM no han dado una solución definitiva, con éstas y otras perspectivas, confiamos que en el desarrollo reglamentario de la Norma Marco, donde la presencia sindical debería estar asegurada desde la Comisión Delegada de la Comisión Regional de Coordinación, como foro de trabajo técnico, avanzará en la mejora del modelo de la seguridad local de la Comunidad de Madrid.
También queremos destacar la presencia de los compañeros de CCOO, UGT y CSIF responsables del Cuerpo de Agentes de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, que han presentado su reivindicación en un documento único de consenso, en lo relativo a la incidencia que esta norma tiene en su colectivo y lo que de la misma, esperan ante los responsables políticos.
Publicado por: Ruino en 19 de Enero de 2018, 10:03:34 am
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2018, 14:05:16 pm
Si lo consiguen,no tendré reparo en admitir mi equivocación respecto a estos sindicatos.
Hay un apartado del.borrador respecto de la segunda actividad que introduce unos requisitos para acceder a ella por edad que a mí particularmente no me gustan, ya que si no hay modificación.va a introducir un mínimo de 20 años de servicio activo y que de estos sean al menos 5 años previos al de la solicitud.
Publicado por: Boffer en 19 de Enero de 2018, 16:19:47 pm
Si lo consiguen,no tendré reparo en admitir mi equivocación respecto a estos sindicatos.
Hay un apartado del.borrador respecto de la segunda actividad que introduce unos requisitos para acceder a ella por edad que a mí particularmente no me gustan, ya que si no hay modificación.va a introducir un mínimo de 20 años de servicio activo y que de estos sean al menos 5 años previos al de la solicitud.
Pues vaya panorama y más habiendo gente que entra ahora con 40 años.
Publicado por: 47ronin en 20 de Enero de 2018, 08:46:27 am
Jubilación y segunda actividad.
1. La jubilación forzosa se producirá al cumplir el funcionario la edad que legalmente defina tal situación para los funcionarios de las policías locales o, en su defecto, la que legalmente se establezca para los funcionarios de la Administración local.
2.- Los miembros de los Cuerpos de Policía Local podrán pasar a situación de
segunda actividad en los siguientes supuestos:
a) Por disminución de las condiciones físicas o psíquicas, con los límites
establecidos en la normativa aplicable, previa solicitud del interesado, o de oficio por la
correspondiente corporación local.
b) Por razón de edad, en ningún caso inferior a cincuenta y cinco años, a petición
voluntaria del funcionario interesado, siempre que acredite un mínimo de veinte años
de prestación de servicio activo, de los cuales cinco deberán ser inmediatamente
anteriores a la fecha de la petición.
c) Por embarazo o lactancia, a solicitud de la funcionaria interesada o de
oficio por la corporación local, previa emisión de informe médico facultativo que
acredite dichas circunstancias.
3-Con carácter general, los miembros de los Cuerposde Policía Local desarrollarán la segunda actividad prestando servicios en el mismo Cuerpo al que pertenezcan, desempeñando otras funciones de acuerdo con su categoría, sin perjuicio de que se les conceda desempeñar sus funciones en otras dependencias municipales en las que existan plazas vacantes.
Los miembros en situación de segunda actividad por limitaciones físicas o
psíquicas podrán prestar sus servicios dentro del Cuerpo de Policía Local o en otras
dependencias municipales, de conformidad con el dictamen emitido por el
correspondiente tribunal médico, y cuando se deba a embarazo o lactancia, según
determine el correspondiente informe facultativo.
En aquellos casos en que la situación organizativa o de plantilla de la
correspondiente corporación local no permita que el policía local acceda
inmediatamente a la situación de segunda actividad, el funcionario permanecerá en
situación de servicio activo hasta que su adscripción a un nuevo puesto de trabajo sea
resuelta por la corporación local respectiva. Enestos supuestos, se deberá adecuar el
desarrollo de sus funciones a las circunstancias que hayan motivado el pase a la
situación de segunda actividad.
4.-Los puestos de trabajo a cubrir por funcionarios en situación de segunda
actividad serán catalogadospor la corporación local, con la participación de los
representantes de los miembros de policía local, especificándose los que sean
susceptibles de cobertura con base en cada uno de los supuestos causantes del pase a
esta situación,dando cuenta a la consejería competente en materia de coordinación de
policías locales en la forma que reglamentariamente se determine.
5.-El pase a la situación de segunda actividad no supondrá disminución de las
retribuciones básicas y complementarias, salvo las que se deriven del nuevo puesto de
trabajo o del destino específico respecto del que se viniera desempeñando.
6.-En el plazo de un año, la Comunidad de Madrid elaborará un reglamento de
la situación administrativa de segunda actividad.
Publicado por: 47ronin en 22 de Enero de 2018, 12:11:19 pm
Los vigilantes municipales serán agentes de la Policía Local
Por Digital de León - 19 enero, 2018
El Consejo de Gobierno ha aprobado modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León para poder integrar a los funcionarios vigilantes municipales como agentes del Cuerpo de Policía Local, para flexibilizar los requisitos para la constitución de un Cuerpo de Policía Local en cada municipio y para actualizar su régimen disciplinario.
Estos son los tres principales objetivos de la modificación legislativa aprobada este jueves en respuesta a las reivindicaciones de la Asociación de Vigilantes Municipales de Castilla y León de la que se hizo eco el Procurador del Común que pidió un estudio al respecto.
Según ha explicado la portavoz de la Junta, Milagros Marcos, el anteproyecto de ley afectará fundamentalmente a 42 vigilantes municipales de 21 municipios de Castilla y León que podrán pasar a ser agentes del Cuerpo de la Policía Local “siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos”.
Marcos ha justificado esa integración en la atribución de las mismas funciones genéricas, “dado que en los municipios donde no existe policía local son los vigilantes municipales quienes ejercen la función de policía, ya que los vigilantes ostentan el carácter de agente de la autoridad, aunque sin portar armas, y también por la semejanza en la uniformidad con los policías locales”.
Para la integración de vigilantes municipales como agentes será necesario que el municipio cree el Cuerpo de Policía Local, cuenten con la titulación del subgrupo C1 y hayan superado el curso de formación básica para policías locales.
De este modo, desaparecerá la figura de vigilante municipal y quedarán en situación de ‘a extinguir’ aquellos que no se integren como policías locales.
Marcos ha explicado también que la nueva ley mantiene la previsión de creación de cuerpos de Policía Local a voluntad de los municipios, “siempre que lo estimen conveniente en función de sus necesidades”. Se elimina también el informe preceptivo y no vinculante de la Consejería competente en la materia para la creación del Cuerpo de Policía Local en los municipios que cuenten con menos de 5.000 habitantes y se mantendrá sólo en este caso la obligación de comunicación.
Además, con la modificación de la ley se flexibilizan los requisitos para que los municipios creen un cuerpo de Policía Local y se elimina la actual limitación de siete miembros de plantilla para constituir un Cuerpo de Policía Local. “Había varios municipios que, en ejercicio de su autonomía local, ya habían considerado necesaria la existencia de policías en su municipio en un número inferior al marcado por la ley”, han reconocido al respecto desde la Junta.
No obstante, se mantiene la exigencia de prestar el servicio de policía local “de forma permanente” y con unas “condiciones de plantilla mínima”, un subinspector, un oficial y cinco agentes, para aquellos municipios cuyo cuerpo de Policía Local esté integrado por siete o más efectivos.
Por último, los cambios en la Ley de Coordinación de Policías Locales derogan “determinados artículos” relacionados con su propio régimen disciplinario y determinan la aplicación del régimen disciplinario establecido para el Cuerpo Nacional de Policía. Respecto a la modificación del régimen disciplinario, a los vigilantes municipales en situación ‘a extinguir’ se les aplicará el régimen disciplinario de los funcionarios de la administración local.
Los vigilantes municipales serán agentes de la Policía Local
Por Digital de León - 19 enero, 2018
El Consejo de Gobierno ha aprobado modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León para poder integrar a los funcionarios vigilantes municipales como agentes del Cuerpo de Policía Local, para flexibilizar los requisitos para la constitución de un Cuerpo de Policía Local en cada municipio y para actualizar su régimen disciplinario.
Estos son los tres principales objetivos de la modificación legislativa aprobada este jueves en respuesta a las reivindicaciones de la Asociación de Vigilantes Municipales de Castilla y León de la que se hizo eco el Procurador del Común que pidió un estudio al respecto.
Según ha explicado la portavoz de la Junta, Milagros Marcos, el anteproyecto de ley afectará fundamentalmente a 42 vigilantes municipales de 21 municipios de Castilla y León que podrán pasar a ser agentes del Cuerpo de la Policía Local “siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos”.
Marcos ha justificado esa integración en la atribución de las mismas funciones genéricas, “dado que en los municipios donde no existe policía local son los vigilantes municipales quienes ejercen la función de policía, ya que los vigilantes ostentan el carácter de agente de la autoridad, aunque sin portar armas, y también por la semejanza en la uniformidad con los policías locales”.
Para la integración de vigilantes municipales como agentes será necesario que el municipio cree el Cuerpo de Policía Local, cuenten con la titulación del subgrupo C1 y hayan superado el curso de formación básica para policías locales.
De este modo, desaparecerá la figura de vigilante municipal y quedarán en situación de ‘a extinguir’ aquellos que no se integren como policías locales.
Marcos ha explicado también que la nueva ley mantiene la previsión de creación de cuerpos de Policía Local a voluntad de los municipios, “siempre que lo estimen conveniente en función de sus necesidades”. Se elimina también el informe preceptivo y no vinculante de la Consejería competente en la materia para la creación del Cuerpo de Policía Local en los municipios que cuenten con menos de 5.000 habitantes y se mantendrá sólo en este caso la obligación de comunicación.
Además, con la modificación de la ley se flexibilizan los requisitos para que los municipios creen un cuerpo de Policía Local y se elimina la actual limitación de siete miembros de plantilla para constituir un Cuerpo de Policía Local. “Había varios municipios que, en ejercicio de su autonomía local, ya habían considerado necesaria la existencia de policías en su municipio en un número inferior al marcado por la ley”, han reconocido al respecto desde la Junta.
No obstante, se mantiene la exigencia de prestar el servicio de policía local “de forma permanente” y con unas “condiciones de plantilla mínima”, un subinspector, un oficial y cinco agentes, para aquellos municipios cuyo cuerpo de Policía Local esté integrado por siete o más efectivos.
Por último, los cambios en la Ley de Coordinación de Policías Locales derogan “determinados artículos” relacionados con su propio régimen disciplinario y determinan la aplicación del régimen disciplinario establecido para el Cuerpo Nacional de Policía. Respecto a la modificación del régimen disciplinario, a los vigilantes municipales en situación ‘a extinguir’ se les aplicará el régimen disciplinario de los funcionarios de la administración local.
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2018, 19:00:25 pm
Publicado por: corneta en 07 de Febrero de 2018, 22:21:49 pm
Publicado por: tixe en 08 de Febrero de 2018, 12:41:23 pm
Febreeeeeeeroooooo is coming :bur)
Junio
:cul
Por tocar un poco los......
Publicado por: tixe en 08 de Febrero de 2018, 12:44:21 pm
Espérate tú que no sea en FebreroPara 2019 que hay elecciones
Si tomamos como hipotesis muy probables las siguientes:
1. Jubilacion anticipada.
2. Fin del proyecto Bescam
3. Pasarela de AM a PM
4. Desbloqueo de la tasa de reposición
Junio de 2018 puede ser el mes.
Febrero de 2018 es un mes tempranero....recién abierta la Asamblea....de tiempo al tiempo y a que esos tiempos políticos respondan al interés de siempre.
Publicado por: rauls en 08 de Febrero de 2018, 12:50:31 pm
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2018, 12:54:32 pm
Esperq espera.... (que mala leche tengo) :paz :bur)Espérate tú que no sea en FebreroPara 2019 que hay elecciones
Si tomamos como hipotesis muy probables las siguientes:
1. Jubilacion anticipada.
2. Fin del proyecto Bescam
3. Pasarela de AM a PM
4. Desbloqueo de la tasa de reposición
Junio de 2018 puede ser el mes.
Febrero de 2018 es un mes tempranero....recién abierta la Asamblea....de tiempo al tiempo y a que esos tiempos políticos respondan al interés de siempre.
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2018, 12:55:16 pm
Según esto las 99 plazas convocadas en Madrid serán las últimas que pidan el graduado escolar y ya pidan bachillerato no
Si
Publicado por: 47ronin en 09 de Febrero de 2018, 08:31:37 am
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=61589;image)
Publicado por: Ruino en 09 de Febrero de 2018, 09:44:03 am
Publicado por: aml en 12 de Febrero de 2018, 15:09:12 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Febrero de 2018, 15:22:48 pm
4 Proposiciones de Ley: Dictámenes de Comisión
4.1 Dictamen de la Comisión de Presidencia, Justicia y Portavocía del
Gobierno sobre la Proposición de Ley PROPL 3/16 RGEP 1296, de
modificación de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías
Locales de la Comunidad de Madrid. (RGEP 13276/17
Publicado por: Carlos2017 en 12 de Febrero de 2018, 15:37:21 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Febrero de 2018, 15:44:53 pm
Podría ser aprobada ese día.....????? :abuelo
Yo.diria que si...si el 14 es su "presentación en sociedad" y el 15 va al Pleno.ese Dictamen....a la ley ya no.le queda nada así que la aprobacion....salvo sorpresas de última hora.
Publicado por: Carlos2017 en 12 de Febrero de 2018, 15:47:27 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Febrero de 2018, 15:52:01 pm
https://www.patrulleros.com/Ficheros/Normativa/Madrid/2017-Ley-Coordinaci%c3%b3n-PPLL-Comunidad-Madrid.pdf
Publicado por: 47ronin en 12 de Febrero de 2018, 15:53:05 pm
https://www.patrulleros.com/Ficheros/Normativa/Madrid/2017-Ley-Coordinaci%c3%b3n-PPLL-Comunidad-Madrid.pdf
Publicado por: 47ronin en 14 de Febrero de 2018, 17:54:43 pm
Se supone que inmediatamente después de ese evento.del.dia 14 irá al.Pleno.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=61589;image)
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=61603;image)
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 07:54:06 am
La norma recoge el compromiso de abrir de nuevo la Academia de Policía Local en la región
Sara Medialdea
Sara Medialdea
@smedial
15/02/2018 01:24h
Actualizado:
15/02/2018 01:24h
El pleno del jueves aprobará, con toda probabilidad, la Ley de Coordinación de Policías Locales, que actualiza una norma con más de dos décadas de antigüedad. La nueva ley, impulsada en su día por Ciudadanos, y que ahora surge producto de un trabajo conjunto de todos los grupos parlamentarios, entrará en vigor el próximo viernes. En ella se contempla que los municipios puedan «compartir» sus agentes locales, lo que sin duda les facilitará la tarea en épocas de especial afluencia como las fiestas patronales.
La nueva ley actualiza la anterior, que «había quedado claramente obsoleta», señala el diputado socialista Diego Cruz. Entre sus aportaciones, el portavoz de Ciudadanos Ignacio Aguado destaca que «se refuerza su papel en violencia de género», la colaboración entre municipios para poder intercambiarse policías locales, más competencia para luchar contra la venta ambulante ilegal, el ruido o los accidentes laborales, y el compromiso de volver a poner en marcha una academia de formación de Policía Local en la región.
Además, la nueva ley exige una mayor cualificación a los agentes, que deberán tener el Bachillerato y un un nivel medio de inglés.Los partidos políticos en la Asamblea estuvieron consensuando el texto final hasta última hora de ayer, y aún es posible que se produzca algún cambio antes de la votación del jueves en el pleno. Además de los aspectos señalados, el diputado Diego Cruz destaca otro de gran interés: la posibilidad de los agentes de Movilidad de Madrid de convertirse en policías locales.
Es, afirma, una posibilidad que queda abierta en la ley, para que los ayuntamientos tengan la posibilidad de hacerlo, tras pasar una serie de pruebas.
La norma también homologa la uniformidad, pero lamenta Cruz que deje fuera a las BESCAM, que el PSOE quería «blindar» en la ley para asegurar su futuro
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 07:58:22 am
Publicado por: Boffer en 15 de Febrero de 2018, 10:18:50 am
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 10:24:33 am
Más competencias, trabajar en otros municipios en eventos y fiestas patronales, mayor cualificación y conocimiento de idiomas. Subida de grupo C1. Y todo esto, ¿Gratis?
La subida de nivel ya compete a cada Ayuntamiento, que es a quien se deben dirigir los sindicatos para modificar y consignar el 18, eso si producirá un efecto económico en la nómina.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 10:30:00 am
Disposiciones Transitorias
Disposición transitoria primera.
-
Integración en Subgrupos de clasificación
profesional.
1. Los miembros de los Cuerpos de Policía Local que a la entrada en vigor de la
presente Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los
Subgrupos de clasificación profesional en el artículo 33 y tuviesen la titulación
académica correspondiente, quedarán directamente integrados en las correspondientes
categorías de dichos Subgrupos de clasificación.
2.Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley
ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los Subgrupos d
e titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulación
académica, permanecerán en su Subgrupo de clasificación de origen como situación “a
extinguir”. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías
establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las
mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos Subgrupos
de clasificación profesional.
Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las titulaciones correspondientes, se integrará en los Subgrupos de clasificación conforme lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.
Dónde y cómo hay que acreditar la titulación del grupo C1?
Publicado por: Boffer en 15 de Febrero de 2018, 11:04:48 am
Luego también habrá agravios comparativos.
Como viene siendo habitual las cosas se hacen mal.
Esperaremos a ver la Ley definitiva pero la cosa huele a contenciosos por doquier.
Publicado por: Syberia en 15 de Febrero de 2018, 11:20:24 am
El curso de formación les computa como "técnicos" y así de fácil tienes a GCs que entran con la ESO en el C1.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 11:29:24 am
El C1 se acredita como lo lleva haciendo GC y CNP desde hace años.
El curso de formación les computa como "técnicos" y así de fácil tienes a GCs que entran con la ESO en el C1.
Los que tengan Bachiller no tienen que hacer ningún curso pero si habrá que acreditar que se posee.
Pero....el nivel.va a ser un escollo para los que no tengan esa titulación y no quieran hacer ese curso...y ahí sí que se va a producir un policía que cobra de una forma y otro de otra....y de igual manera pasa con el abono de trienios y horas extras.
Publicado por: Carlos2017 en 15 de Febrero de 2018, 12:34:13 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 12:42:38 pm
Los que al ingresar presentaron la titulación de bachiller,se supone que no se tendrá que volver a presentar no?
Pregunta que se ira despejando con el tiempo....primero hay que leer la ley que se apruebe y ver si es idéntica al borrador.
Publicado por: Javcop en 15 de Febrero de 2018, 12:43:47 pm
Disposición transitoria tercera.- Efectos retributivos de la integración.
La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente
Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los
funcionarios.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 12:54:16 pm
En cualquier caso, aun integrándonos en el C1 los que tenemos la titulación... cómo afectaría esta disposición?
Disposición transitoria tercera.- Efectos retributivos de la integración.
La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente
Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los
funcionarios.
La cuestión económica reside en el nivel..somos 16...AM es 18....con C1 se podrá acceder al 18 pero....como quedarían los C2 a extinguir?
Publicado por: Javcop en 15 de Febrero de 2018, 12:58:46 pm
En cualquier caso, aun integrándonos en el C1 los que tenemos la titulación... cómo afectaría esta disposición?
Disposición transitoria tercera.- Efectos retributivos de la integración.
La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente
Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los
funcionarios.
La cuestión económica reside en el nivel..somos 16...AM es 18....con C1 se podrá acceder al 18 pero....como quedarían los C2 a extinguir?
En cualquier caso la propia integración en C1 debería conllevar la subida del sueldo base, pero a tenor de esa disposición ya no sé qué pensar... La subida del CD irá supeditada a la creación del nuevo Reglamento Marco, ya que ateniéndose al actual la categoría de Policía engloba 12-16.
Pero vamos, que en mi Ayuntamiento llevamos toda la vida en el 14, así que apuntar a un 16 para nosotros sería un logro ;)
Publicado por: PELAYO en 15 de Febrero de 2018, 13:04:25 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 13:28:10 pm
Con la subida de nivel se supone que vendrá subida de sueldo base y algun complemento como por ejemplo las horas.
No nos confundamos lo que es cambio fe grupo.con. cambio de nivel
El nivel puede venir determinado por cada Ayuntamirnto...como.ha ocurrido en AM...son C2 nivel 18.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 13:51:47 pm
Publicado por: Boffer en 15 de Febrero de 2018, 14:01:34 pm
El C1 se acredita como lo lleva haciendo GC y CNP desde hace años.
El curso de formación les computa como "técnicos" y así de fácil tienes a GCs que entran con la ESO en el C1.
Así debería ser pero de esto en el borrador de la ley no se recoge absolutamente nada. Sólo habla de policías (y cabos) en c2 a extinguir si no tienen la titulación exigida.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 14:02:25 pm
El C1 se acredita como lo lleva haciendo GC y CNP desde hace años.
El curso de formación les computa como "técnicos" y así de fácil tienes a GCs que entran con la ESO en el C1.
Así debería ser pero de esto en el borrador de la ley no se recoge absolutamente nada. Sólo habla de policías (y cabos) en c2 a extinguir si no tienen la titulación exigida.
Si lo recoge.
"Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las titulaciones correspondientes, se integrará en los Subgrupos de clasificación conforme lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición."
Solo habremos de esperar a saber como.
Publicado por: Der Kaiser en 15 de Febrero de 2018, 14:06:35 pm
Con la subida de nivel se supone que vendrá subida de sueldo base y algun complemento como por ejemplo las horas.
No nos confundamos lo que es cambio fe grupo.con. cambio de nivel
El nivel puede venir determinado por cada Ayuntamirnto...como.ha ocurrido en AM...son C2 nivel 18.
Entre C1 y C2 hay unos 123 euros de diferencia. Entre el nivel 18 y el 16 unos 46.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 14:08:33 pm
Con la subida de nivel se supone que vendrá subida de sueldo base y algun complemento como por ejemplo las horas.
No nos confundamos lo que es cambio fe grupo.con. cambio de nivel
El nivel puede venir determinado por cada Ayuntamirnto...como.ha ocurrido en AM...son C2 nivel 18.
Entre C1 y C2 hay unos 123 euros de diferencia. Entre el nivel 18 y el 16 unos 46.
Para Madrid capital....no.
Publicado por: Der Kaiser en 15 de Febrero de 2018, 14:21:00 pm
Con la subida de nivel se supone que vendrá subida de sueldo base y algun complemento como por ejemplo las horas.
No nos confundamos lo que es cambio fe grupo.con. cambio de nivel
El nivel puede venir determinado por cada Ayuntamirnto...como.ha ocurrido en AM...son C2 nivel 18.
Entre C1 y C2 hay unos 123 euros de diferencia. Entre el nivel 18 y el 16 unos 46.
Para Madrid capital....no.
¿Por?
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 14:23:20 pm
Publicado por: Der Kaiser en 15 de Febrero de 2018, 14:27:39 pm
Por acuerdos internos hace tiempo que se acordo subir esa parte e integrarla en nómina a la espera del cambio de grupo real.... sobre el 2000.2002...lo que no recuerdo es si fue de forma completa.
Entonces a efectos económicos a la PMM no le influye el cambio ¿no?
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 14:31:22 pm
La nueva ley y su reglamento van a dar mucho que hablar y que negociar...ya que como ve la administración ya se cubre ante ello.
En cualquier caso, aun integrándonos en el C1 los que tenemos la titulación... cómo afectaría esta disposición?
Disposición transitoria tercera.- Efectos retributivos de la integración.
La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente
Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los
funcionarios.
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 15:08:29 pm
Con los emolumentos actuales sin tocar y con posterior subida de los mismos según convenios futuros. Se dará el caso de binomios en servicio c1/c2.... haciendo el mismo trabajo. No contempla nada de "convalidar" la academia.... asunto de la academia muy muy solicitado por los presentes en esa mesa. Viene recogido en la nueva ley pero hay que regularla......En cualquier caso, aun integrándonos en el C1 los que tenemos la titulación... cómo afectaría esta disposición?
Disposición transitoria tercera.- Efectos retributivos de la integración.
La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente
Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los
funcionarios.
La cuestión económica reside en el nivel..somos 16...AM es 18....con C1 se podrá acceder al 18 pero....como quedarían los C2 a extinguir?
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 15:10:19 pm
Publicado por: pitufo88 en 15 de Febrero de 2018, 15:11:08 pm
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 15:13:53 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 15:19:02 pm
Ayer se pudo escuchar claramente que opinión tenían aquellos que intervinieron en el debate final.
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 15:19:38 pm
Publicado por: pitufo88 en 15 de Febrero de 2018, 15:20:18 pm
Publicado por: Javcop en 15 de Febrero de 2018, 15:20:33 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 15:20:45 pm
Proyecto Bescam pintq muy muy mal.
Lo hemos venido advirtiendo....y llegará 2019, se habrán celebrado las autonómicas y su futuro habrá quedado en riesgo ....pero riesgo importante.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 15:22:59 pm
Se dice que no implicará necesariamente una subida salarial. Queda a juicio de la administración ya que ni obliga ni prohíbe. En cualquier caso, las remuneraciones del sueldo base y futuros trienios deberán adecuarse a lo que dice la ley. Que no quieren aumentar el total retributivo? Pues que descuenten esa parte del específico, pero no vas a estar integrado en un C1 y cobrando el sueldo base del C2... y a los nuevos que entren no les pagan como C1 o qué?? Vaya guirigay que se montan ellos solitos en sus parlamentos alejados del pueblo llano.
Pues si..va a ser un guirigay dado.dentro.de una misma patrulla en servicio uno de sus componentes podría ser C1 con.nivel 18 y el.otro un.C2 con el.16....o el.14.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 15:27:41 pm
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 15:31:59 pm
Y que opinan los sindicatos de la nueva ley?
Ayer se pudo escuchar claramente que opinión tenían aquellos que intervinieron en el debate final.
Hubo bastantes quejas por parte de CCOO que no les gusta mucho.
CCPM también hizo un corto comentario al respecto que no le gustaba pero se difumino pidiendo asistencia a la concentración de hoy.
Unijepol pidió que se les tuviese también en cuenta.
Csif y en general la mayoría asustados por el futuro de la Bescam
Los Alcaldes invitados se quejaron que no se ha contado con ellos parq hablar de esta ley por parte del PP y el presidente de la federación madrileña de municipios quejándose de que tampoco les han consultado nada por parte del gobierno de la comunidad y que el 80% de los municipios o no pueden o tendrán muchos problemas en mantener a los bescam sin el convenio de la Comunidad. Incluso una alcaldesa habló de despedir a sus policías.
También hubo mucha insistencia con la necesidad de volver a tener la academia y dejar Ávila y por supuesto no quiere ninguno que la academia sea lel antiguo ISES dirigido por Policía Nacional.
Un pequeño matiz para AM y Auxiliares. El resto fue todo sobre lo mismo y abogan por empezar a trabajar en una futura nueva ley. Ah y dejar ya bien regulado la prestación de unidades entre municipios, la competencia en viogen y policía de proximidas
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 15:38:43 pm
Publicado por: corneta en 15 de Febrero de 2018, 15:54:00 pm
Publicado por: corneta en 15 de Febrero de 2018, 16:38:22 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 16:39:04 pm
Publicado por: Carlos2017 en 15 de Febrero de 2018, 16:56:23 pm
Publicado por: Syberia en 15 de Febrero de 2018, 16:57:14 pm
Publicado por: tixe en 15 de Febrero de 2018, 17:00:13 pm
Que instrucciónPues alguna que debe haber sobre ese tema porque la expusieron muy seriamente
Publicado por: corneta en 15 de Febrero de 2018, 17:04:32 pm
Ley aprobada.si puede colgar el enlace para ver el texto aprobado le quedaría muy agradecido
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 17:12:54 pm
Donde se puede ver......
En el BOCM....cuando la publiquen.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 17:17:29 pm
Publicado por: Javcop en 15 de Febrero de 2018, 17:22:54 pm
Ahora se abre un plazo de un año para elaborar el Reglamento que la desarrolle y eso motivara la modificación de todos los Reglamentos vigentes...donde por ejemplo lo.ocurrido en el pasado respecto a "escraches" a autoridades se incorpora como falta.
El régimen disciplinario es el contemplado en la LO 4/2010 del CNP, ese tan famoso que nos colaron con una sutil disposición adicional creo recordar. Respecto a la reforma del Reglamento local, dudo mucho que en mi municipio hagan algo al respecto. El reglamento actual es impreso a máquina, en un canutillo de esos de plástico y el papel es más amarillo pergamino que blanco.
Publicado por: Javcop en 15 de Febrero de 2018, 17:59:06 pm
Madrid | 15.02.2018 - 16:58 h
El Pleno de la Asamblea de Madrid ha aprobado hoy por unanimidad la nueva Ley de policías locales, que recupera el centro de formación integral de seguridad de la Comunidad, suprimido en 2013, para que los agentes puedan volver a formarse en la región en lugar de tener que desplazarse hasta Ávila y que los municipios puedan "compartir" policías.
La proposición de ley, propuesta por Ciudadanos, amplía las funciones de los más de 12.000 agentes de la región al reforzar entre otros aspectos su papel en la lucha contra la violencia de género, la venta ambulante irregular o la investigación de accidentes laborales.
Además, aumenta la cualificación requerida para ingresar en el cuerpo, siendo ahora necesario el titulo de Bachillerato o de Formación Profesional superior, así como conocimientos de ingles.
Al texto de esta normativa se han incluido las enmiendas transaccionales de los socialistas. Entre ellas el impulso de acuerdos de colaboración con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad al objeto de compartir sistemas de comunicación vía radio entre patrullas en los distintos municipios de la Comunidad.
En esta normativa, se ha aprobado que haya un jefe de la Policía Local, en representación de la asociación más representativa, que agrupe a los jefes de la Policía Local de la región y contribuir a la mediación para la resolución de conflictos de carácter profesional.
SUSTITUYE UNA LEY CON CASI 26 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
Durante su intervención, el diputado de Ciudadanos Francisco Lara ha señalado que el dictamen aprobado en la Comisión de Presidencia, Justicia y Portavocía de Gobierno, modifica la anterior de 1992, por lo que "sustituye casi 26 años de antigüedad". Lara ha asegurado que esta ley recoge "la mayoría de las reivindicaciones" que les han hecho los colectivos y "va a suponer una mejora al impulsarse la coordinación de los mismos", recogiendo la protección de las mujeres violencia de genero, así como compartir policías locales, el procedimiento de movilidad de agentes entre municipios de la Comunidad. El diputado de Ciudadanos ha destacado que están a favor de la continuidad de los convenios de las Bescam, y que es necesaria una coordinación "para fijar contenido duración y financiación de los convenios" entre Comunidad y municipios.
La diputada de Podemos Elena Sevillano ha indicado que esta era "una ley imprescindible" que se ha intentando "modificar en varias ocasiones". Así, ha indicado que esta nueva ley va a constituir una herramienta "mejor que la actual", aunque ha lamentado que no es la que querían.
A su parecer, la ley se queda "a medio camino", que "no soluciona el mayor problema que es el cese de los convenios de las Bescam". "Vamos a votar que sí a una ley imperfecta, aunque es mejor que la actual por eso hemos introducido medidas de género como la uniformidad y equipos de protección sean adecuados a la anatomía femenina, adecuación de las funciones o lenguaje inclusivo", ha agregado.
El diputado socialista Diego Cruz se ha felicitado de que todos los grupos han mirado un "poco más allá" de su ombligo, pero ha sostenido que se han dejado "fuera del cajón" el tema del Bescam, "que es sagrado". "Es que dejan abandonada la seguridad pública local, creo que es algo que se va a tener que corregir. La totalidad de los ayuntamientos de la Comisión de Seguridad de la FMM van a exigir esto al Gobierno regional, la Bescam tiene que ser vinculada a la vida laboral de los policías", ha asegurado el socialista.
Por su parte, la diputada del PP María Eugenia Carballedo ha recalcado que daba "pena" ver el texto inicial de Ciudadanos, "muy parcial" y, por ese motivo, tuvieron que presentar todos enmiendas. "Es emocionante ver como otros ahora se apuntan y después de 15 años vemos necesario que esta ley contemple que en una Comisión estudien la viabilidad y la prórroga de los convenios de las Bescam, pero la presidenta regional, Cristina Cifuentes, no puede hipotecar Gobiernos futuros, tiene competencias hasta donde las tiene", ha defendido la popular. Carballedo ha lamentado el punto en el que se quiera renunciar a la posibilidad de que los agentes se trasladen a Avila, "con el prestigio que tiene" y ha indicado a la oposición que "no pueden decir que no se ha ejercido una importante labor de formación".
Redacción Agencias
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2018, 19:34:26 pm
Ahora se abre un plazo de un año para elaborar el Reglamento que la desarrolle y eso motivara la modificación de todos los Reglamentos vigentes...donde por ejemplo lo.ocurrido en el pasado respecto a "escraches" a autoridades se incorpora como falta.
El régimen disciplinario es el contemplado en la LO 4/2010 del CNP, ese tan famoso que nos colaron con una sutil disposición adicional creo recordar. Respecto a la reforma del Reglamento local, dudo mucho que en mi municipio hagan algo al respecto. El reglamento actual es impreso a máquina, en un canutillo de esos de plástico y el papel es más amarillo pergamino que blanco.
Desconozco.como.sera su reglamento, pero en el.caso de PMM es más duro que la ley de R.D. de CNP...de cualquier forma todos los Reglamentos habrán de adaptarse a la nueva ley y aquí habrá que estar atentos pues habrá artículos que pretendan colarse por ser materia exclusivamente interna....como las adscripciones temporales en el caso de PMM.
Cuidadín.con esos Reglamentos de futuro.
Publicado por: Cambio en 15 de Febrero de 2018, 22:06:40 pm
Una vez atendida la cuestión de la nueva Ley, que no entendida. Tras conversar con algunos compañeros (PMM) no hemos sido capaces de llegar a un acuerdo. Es en el apartado económico, supuestamente la subida de grupo conlleva una subida salarial en el sueldo base que pasa de 610 a 730 eur (redondeando), al igual que el abono del trienio que pasaría de 18 eur a 26. Bien mi duda surge tras leer la disposición transitoria primera (Les invito a leerla) en ella se explica que aquellos afortunados que cuenten con el C1 (Nivel de estudios) pasarán sin más a ocupar ese escalafón, pero por el contrario, aquellos compañeros que no tengan el nivel permanecerán en el c2 (a extinguir).
Tras esto entiendo que va a coexistir en un patrulla personal con diferentes grados retributibos a igualdad de funciones.
Es entonces fue cuando continué leyendo y encontré las disposición transitoria tercera que reza lo siguiente.
"La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios."
Y es cuando vi la luz...¿NO NOS VAN A SUBIR ABSOLUTAMENTE NADA? ¿Sólo subirán a aquellos que acrediten la formación?,¿Tomarán cartas en el asunto algunos sindicatos para denunciar ante el Tribunal Constitucional esta Ley que en sus Disposiciones Adicionales vulnera la igualdad entre los funcionarios del mismo grupo y diferente Comunidad Autónoma?
Desgraciadamente sé que no nos subirán un céntimo el sueldo, pero mi duda va más allá..llegado el caso en un futuro lejano en el que ganasemos por Sentencia este agravio...de Dónde nos quitarán sueldo para dejarnos igual o ganando un poco menos? Peligrosidad?disponibilidad?
Publicado por: Javcop en 15 de Febrero de 2018, 22:20:49 pm
Tengo una duda..quizás vds puedan ayudarme...
Una vez atendida la cuestión de la nueva Ley, que no entendida. Tras conversar con algunos compañeros (PMM) no hemos sido capaces de llegar a un acuerdo. Es en el apartado económico, supuestamente la subida de grupo conlleva una subida salarial en el sueldo base que pasa de 610 a 730 eur (redondeando), al igual que el abono del trienio que pasaría de 18 eur a 26. Bien mi duda surge tras leer la disposición transitoria primera (Les invito a leerla) en ella se explica que aquellos afortunados que cuenten con el C1 (Nivel de estudios) pasarán sin más a ocupar ese escalafón, pero por el contrario, aquellos compañeros que no tengan el nivel permanecerán en el c2 (a extinguir).
Tras esto entiendo que va a coexistir en un patrulla personal con diferentes grados retributibos a igualdad de funciones.
Es entonces fue cuando continué leyendo y encontré las disposición transitoria tercera que reza lo siguiente.
"La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios."
Y es cuando vi la luz...¿NO NOS VAN A SUBIR ABSOLUTAMENTE NADA? ¿Sólo subirán a aquellos que acrediten la formación?,¿Tomarán cartas en el asunto algunos sindicatos para denunciar ante el Tribunal Constitucional esta Ley que en sus Disposiciones Adicionales vulnera la igualdad entre los funcionarios del mismo grupo y diferente Comunidad Autónoma?
Desgraciadamente sé que no nos subirán un céntimo el sueldo, pero mi duda va más allá..llegado el caso en un futuro lejano en el que ganasemos por Sentencia este agravio...de Dónde nos quitarán sueldo para dejarnos igual o ganando un poco menos? Peligrosidad?disponibilidad?
Mi interpretación es: que efectivamente no nos van a subir un pavo, que el sueldo base se subirá pero se disminuirá el específico, que los compañeros que por ejemplo no tengan el bachiller no podrán optar a permutas por no cumplir requisito de título, ni ascensos, que los trienios se pagarán a C1 pero los ya perfeccionados se seguirán pagando como C2, y el nivel de destino veremos a ver como queda el nuevo reglamento marco... eso es lo que yo entiendo.
Publicado por: 47ronin en 16 de Febrero de 2018, 07:17:46 am
Tengo una duda..quizás vds puedan ayudarme...
Una vez atendida la cuestión de la nueva Ley, que no entendida. Tras conversar con algunos compañeros (PMM) no hemos sido capaces de llegar a un acuerdo. Es en el apartado económico, supuestamente la subida de grupo conlleva una subida salarial en el sueldo base que pasa de 610 a 730 eur (redondeando), al igual que el abono del trienio que pasaría de 18 eur a 26. Bien mi duda surge tras leer la disposición transitoria primera (Les invito a leerla) en ella se explica que aquellos afortunados que cuenten con el C1 (Nivel de estudios) pasarán sin más a ocupar ese escalafón, pero por el contrario, aquellos compañeros que no tengan el nivel permanecerán en el c2 (a extinguir).
Tras esto entiendo que va a coexistir en un patrulla personal con diferentes grados retributibos a igualdad de funciones.
Es entonces fue cuando continué leyendo y encontré las disposición transitoria tercera que reza lo siguiente.
"La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios."
Y es cuando vi la luz...¿NO NOS VAN A SUBIR ABSOLUTAMENTE NADA? ¿Sólo subirán a aquellos que acrediten la formación?,¿Tomarán cartas en el asunto algunos sindicatos para denunciar ante el Tribunal Constitucional esta Ley que en sus Disposiciones Adicionales vulnera la igualdad entre los funcionarios del mismo grupo y diferente Comunidad Autónoma?
Desgraciadamente sé que no nos subirán un céntimo el sueldo, pero mi duda va más allá..llegado el caso en un futuro lejano en el que ganasemos por Sentencia este agravio...de Dónde nos quitarán sueldo para dejarnos igual o ganando un poco menos? Peligrosidad?disponibilidad?
La ley establece poder acceder a la titulación correspondiente pero no desarrollo como, asi que habremos de esperar al Reglamento para conocerlo, con el añadido de que en ese tiempo deberán trabajar en la nueva Academia de Policías Locales, donde se supone se impartiran estos cursos para acceder a la equivalencia.
Respecto a los desequilibrios económicos claro que se van a producir, pues aquellos que no quieran o no obtengan la titulación requerida se quedarían en situación a extinguir, con lo cual, y en principio, les dejaría con las percepciones de su grupo actual, pudiéndose dar el caso que un C2 compartiese patrulla con un C1 y entre ambos existiese esa diferencia económica pero además, se podría dar el caso de que fuese el C2 el de mayor antiguedad y sobre el que recayese la responsabilidad de la patrulla.
Es muy pronto para conocer el desarrollo de la ley pues primero habremos de conocer que texto, tras las transaccionales introducidas, es el que se ha aprobado, y una vez conocido esperar al Reglamento que la desarrolle.
Publicado por: corneta en 16 de Febrero de 2018, 12:47:09 pm
Publicado por: Carlos2017 en 16 de Febrero de 2018, 14:06:24 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Febrero de 2018, 14:20:33 pm
Publicado por: Boffer en 16 de Febrero de 2018, 16:08:07 pm
Tengo una duda..quizás vds puedan ayudarme...
Una vez atendida la cuestión de la nueva Ley, que no entendida. Tras conversar con algunos compañeros (PMM) no hemos sido capaces de llegar a un acuerdo. Es en el apartado económico, supuestamente la subida de grupo conlleva una subida salarial en el sueldo base que pasa de 610 a 730 eur (redondeando), al igual que el abono del trienio que pasaría de 18 eur a 26. Bien mi duda surge tras leer la disposición transitoria primera (Les invito a leerla) en ella se explica que aquellos afortunados que cuenten con el C1 (Nivel de estudios) pasarán sin más a ocupar ese escalafón, pero por el contrario, aquellos compañeros que no tengan el nivel permanecerán en el c2 (a extinguir).
Tras esto entiendo que va a coexistir en un patrulla personal con diferentes grados retributibos a igualdad de funciones.
Es entonces fue cuando continué leyendo y encontré las disposición transitoria tercera que reza lo siguiente.
"La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios."
Y es cuando vi la luz...¿NO NOS VAN A SUBIR ABSOLUTAMENTE NADA? ¿Sólo subirán a aquellos que acrediten la formación?,¿Tomarán cartas en el asunto algunos sindicatos para denunciar ante el Tribunal Constitucional esta Ley que en sus Disposiciones Adicionales vulnera la igualdad entre los funcionarios del mismo grupo y diferente Comunidad Autónoma?
Desgraciadamente sé que no nos subirán un céntimo el sueldo, pero mi duda va más allá..llegado el caso en un futuro lejano en el que ganasemos por Sentencia este agravio...de Dónde nos quitarán sueldo para dejarnos igual o ganando un poco menos? Peligrosidad?disponibilidad?
La ley establece poder acceder a la titulación correspondiente pero no desarrollo como, asi que habremos de esperar al Reglamento para conocerlo, con el añadido de que en ese tiempo deberán trabajar en la nueva Academia de Policías Locales, donde se supone se impartiran estos cursos para acceder a la equivalencia.
Respecto a los desequilibrios económicos claro que se van a producir, pues aquellos que no quieran o no obtengan la titulación requerida se quedarían en situación a extinguir, con lo cual, y en principio, les dejaría con las percepciones de su grupo actual, pudiéndose dar el caso que un C2 compartiese patrulla con un C1 y entre ambos existiese esa diferencia económica pero además, se podría dar el caso de que fuese el C2 el de mayor antiguedad y sobre el que recayese la responsabilidad de la patrulla.
Es muy pronto para conocer el desarrollo de la ley pues primero habremos de conocer que texto, tras las transaccionales introducidas, es el que se ha aprobado, y una vez conocido esperar al Reglamento que la desarrolle.
Yo tengo mis dudas de que se vaya a impartir un curso para acceder a la equivalencia. Más bien pienso que si alguien quiere acceder a esa equivalencia se tendrá que sacar la titulación por su cuenta.
Publicado por: tixe en 16 de Febrero de 2018, 18:18:28 pm
Así lo veo yo tambiénTengo una duda..quizás vds puedan ayudarme...
Una vez atendida la cuestión de la nueva Ley, que no entendida. Tras conversar con algunos compañeros (PMM) no hemos sido capaces de llegar a un acuerdo. Es en el apartado económico, supuestamente la subida de grupo conlleva una subida salarial en el sueldo base que pasa de 610 a 730 eur (redondeando), al igual que el abono del trienio que pasaría de 18 eur a 26. Bien mi duda surge tras leer la disposición transitoria primera (Les invito a leerla) en ella se explica que aquellos afortunados que cuenten con el C1 (Nivel de estudios) pasarán sin más a ocupar ese escalafón, pero por el contrario, aquellos compañeros que no tengan el nivel permanecerán en el c2 (a extinguir).
Tras esto entiendo que va a coexistir en un patrulla personal con diferentes grados retributibos a igualdad de funciones.
Es entonces fue cuando continué leyendo y encontré las disposición transitoria tercera que reza lo siguiente.
"La integración en Subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios."
Y es cuando vi la luz...¿NO NOS VAN A SUBIR ABSOLUTAMENTE NADA? ¿Sólo subirán a aquellos que acrediten la formación?,¿Tomarán cartas en el asunto algunos sindicatos para denunciar ante el Tribunal Constitucional esta Ley que en sus Disposiciones Adicionales vulnera la igualdad entre los funcionarios del mismo grupo y diferente Comunidad Autónoma?
Desgraciadamente sé que no nos subirán un céntimo el sueldo, pero mi duda va más allá..llegado el caso en un futuro lejano en el que ganasemos por Sentencia este agravio...de Dónde nos quitarán sueldo para dejarnos igual o ganando un poco menos? Peligrosidad?disponibilidad?
La ley establece poder acceder a la titulación correspondiente pero no desarrollo como, asi que habremos de esperar al Reglamento para conocerlo, con el añadido de que en ese tiempo deberán trabajar en la nueva Academia de Policías Locales, donde se supone se impartiran estos cursos para acceder a la equivalencia.
Respecto a los desequilibrios económicos claro que se van a producir, pues aquellos que no quieran o no obtengan la titulación requerida se quedarían en situación a extinguir, con lo cual, y en principio, les dejaría con las percepciones de su grupo actual, pudiéndose dar el caso que un C2 compartiese patrulla con un C1 y entre ambos existiese esa diferencia económica pero además, se podría dar el caso de que fuese el C2 el de mayor antiguedad y sobre el que recayese la responsabilidad de la patrulla.
Es muy pronto para conocer el desarrollo de la ley pues primero habremos de conocer que texto, tras las transaccionales introducidas, es el que se ha aprobado, y una vez conocido esperar al Reglamento que la desarrolle.
Yo tengo mis dudas de que se vaya a impartir un curso para acceder a la equivalencia. Más bien pienso que si alguien quiere acceder a esa equivalencia se tendrá que sacar la titulación por su cuenta.
Publicado por: poterra en 16 de Febrero de 2018, 18:33:31 pm
Que instrucciónPues alguna que debe haber sobre ese tema porque la expusieron muy seriamente
A ver si alguien tiene esa instrucción y lo que se dice en ella referente a los uniformes.
Publicado por: corneta en 16 de Febrero de 2018, 18:44:56 pm
Publicado por: 47ronin en 16 de Febrero de 2018, 19:01:23 pm
Publicado por: tixe en 16 de Febrero de 2018, 19:34:14 pm
La instrucción deja de tener sentido cuando una ley ampara la prestación de servicios en otro municipio.....antes no.Tengo muchas dudas de que no se recurrido ese articulo y echado para atrás
Publicado por: 47ronin en 16 de Febrero de 2018, 19:38:34 pm
La instrucción deja de tener sentido cuando una ley ampara la prestación de servicios en otro municipio.....antes no.Tengo muchas dudas de que no se recurrido ese articulo y echado para atrás
Veremos....usted ya sabe que ayer fueron todo fotos, risas y pasadas de mano por los lomos.
Publicado por: jmikel en 16 de Febrero de 2018, 23:15:46 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2018, 07:10:12 am
Se sabe cuando entra en vigor la nueva ley de coordinación
A los 20 días de su publicacion en el BOCM....según el borrador.
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2018, 08:34:32 am
La Unión de Jefes de Policía Local cree que la nueva normativa no regula aspectos concretos como políticas de igualdad o un comité ético
UNIJEPOL pide que se desarrollen aspectos concretos de la legilsación policial
David Callejo
Fuenlabrada
16/02/2018 - 13:11 h. CET
Aunque la nueva ley de Policías Locales aprobada en la Asamblea de Madrid recoge algunas de las reclamaciones de sindicatos y UNIJEPOL, desde la organización que aglutina a los jefes policiales de los municipios en la Comunidad de Madrid creen que “no es la mejor ley que podríamos tener”. Así lo mantiene su secretario general en la región, Miguel Ángel García, también segundo jefe de Policía Local en Fuenlabrada.
García considera que el texto supone un avance pero también una pérdida de oportunidad para hacer una ley más vanguardista y a la altura de la Comunidad con mayor proporción de policías locales. “Se ha quedado en tierra de nadie”, opina el agente, ya que “no regula aspectos demasiado concretos”. El secretario general de UNIJEPOL pone como ejemplo la reciente ley valenciana que plantea políticas de igualdad o la creación de un comité ético“para dotar de una filosofía adecuada a la sociedad a la que servimos”.
En cualquier caso, UNIJEPOL espera que el posterior desarrollo normativo recoja los aspectos necesarios para gestionar los cuerpos policiales locales. En este sentido han reclamado soluciones para dos de los problemas más acuciantes de la Policía Local en la Comunidad de Madrid: la extinción de los convenios BESCAM, que no pueden depender de “renovaciones unilaterales”, y el decreto de jubilación anticipada de agentes, que podrían “poner en peligro la seguridad” en la Comunidad, especialmente en los municipios más pequeños de la región.
Publicado por: storm en 17 de Febrero de 2018, 13:02:32 pm
40% movilidad horizontal obligatoria
20% reserva FFAA facultativa
20% agentes de movilidad y auxiliares facultativa
??
Enviado desde mi m3 note mediante Tapatalk
Publicado por: tixe en 17 de Febrero de 2018, 13:51:09 pm
“Hemos perdido la oportunidad de tener una ley policial vanguardista”Pues un tal Miguel Ángel de unijepol estaba bastante contento con la ley.
La Unión de Jefes de Policía Local cree que la nueva normativa no regula aspectos concretos como políticas de igualdad o un comité ético
UNIJEPOL pide que se desarrollen aspectos concretos de la legilsación policial
David Callejo
Fuenlabrada
16/02/2018 - 13:11 h. CET
Aunque la nueva ley de Policías Locales aprobada en la Asamblea de Madrid recoge algunas de las reclamaciones de sindicatos y UNIJEPOL, desde la organización que aglutina a los jefes policiales de los municipios en la Comunidad de Madrid creen que “no es la mejor ley que podríamos tener”. Así lo mantiene su secretario general en la región, Miguel Ángel García, también segundo jefe de Policía Local en Fuenlabrada.
García considera que el texto supone un avance pero también una pérdida de oportunidad para hacer una ley más vanguardista y a la altura de la Comunidad con mayor proporción de policías locales. “Se ha quedado en tierra de nadie”, opina el agente, ya que “no regula aspectos demasiado concretos”. El secretario general de UNIJEPOL pone como ejemplo la reciente ley valenciana que plantea políticas de igualdad o la creación de un comité ético“para dotar de una filosofía adecuada a la sociedad a la que servimos”.
En cualquier caso, UNIJEPOL espera que el posterior desarrollo normativo recoja los aspectos necesarios para gestionar los cuerpos policiales locales. En este sentido han reclamado soluciones para dos de los problemas más acuciantes de la Policía Local en la Comunidad de Madrid: la extinción de los convenios BESCAM, que no pueden depender de “renovaciones unilaterales”, y el decreto de jubilación anticipada de agentes, que podrían “poner en peligro la seguridad” en la Comunidad, especialmente en los municipios más pequeños de la región.
Publicado por: tixe en 17 de Febrero de 2018, 13:51:51 pm
¿Al final como quedo las reservas de acceso para la categoría de policía?
40% movilidad horizontal obligatoria
20% reserva FFAA facultativa
20% agentes de movilidad y auxiliares facultativa
??
Enviado desde mi m3 note mediante Tapatalk
Agentes de movilidad hasta el 50%
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2018, 13:58:34 pm
¿Al final como quedo las reservas de acceso para la categoría de policía?
40% movilidad horizontal obligatoria
20% reserva FFAA facultativa
20% agentes de movilidad y auxiliares facultativa
??
Enviado desde mi m3 note mediante Tapatalk
Agentes de movilidad hasta el 50%
Para posibilitar la "pasarela" en un periodo corto....de los que quieran optar ....algo que no va a gustar a los futuros opositores ya que les merma oportunidades.
Publicado por: tixe en 17 de Febrero de 2018, 20:22:53 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2018, 11:01:02 am
¿Al final como quedo las reservas de acceso para la categoría de policía?
40% movilidad horizontal obligatoria
20% reserva FFAA facultativa
20% agentes de movilidad y auxiliares facultativa
??
Enviado desde mi m3 note mediante Tapatalk
En unas horas estaremos en disposición de entrar de lleno en la nueva ley.
Publicado por: Boffer en 18 de Febrero de 2018, 16:09:14 pm
¿Al final como quedo las reservas de acceso para la categoría de policía?
40% movilidad horizontal obligatoria
20% reserva FFAA facultativa
20% agentes de movilidad y auxiliares facultativa
??
Enviado desde mi m3 note mediante Tapatalk
Agentes de movilidad hasta el 50%
Y movilidad horizontal deberá reservarse un 20%
Publicado por: poterra en 18 de Febrero de 2018, 22:50:20 pm
“Hemos perdido la oportunidad de tener una ley policial vanguardista”
La Unión de Jefes de Policía Local cree que la nueva normativa no regula aspectos concretos como políticas de igualdad o un comité ético
UNIJEPOL pide que se desarrollen aspectos concretos de la legilsación policial
David Callejo
Fuenlabrada
16/02/2018 - 13:11 h. CET
Aunque la nueva ley de Policías Locales aprobada en la Asamblea de Madrid recoge algunas de las reclamaciones de sindicatos y UNIJEPOL, desde la organización que aglutina a los jefes policiales de los municipios en la Comunidad de Madrid creen que “no es la mejor ley que podríamos tener”. Así lo mantiene su secretario general en la región, Miguel Ángel García, también segundo jefe de Policía Local en Fuenlabrada.
García considera que el texto supone un avance pero también una pérdida de oportunidad para hacer una ley más vanguardista y a la altura de la Comunidad con mayor proporción de policías locales. “Se ha quedado en tierra de nadie”, opina el agente, ya que “no regula aspectos demasiado concretos”. El secretario general de UNIJEPOL pone como ejemplo la reciente ley valenciana que plantea políticas de igualdad o la creación de un comité ético“para dotar de una filosofía adecuada a la sociedad a la que servimos”.
En cualquier caso, UNIJEPOL espera que el posterior desarrollo normativo recoja los aspectos necesarios para gestionar los cuerpos policiales locales. En este sentido han reclamado soluciones para dos de los problemas más acuciantes de la Policía Local en la Comunidad de Madrid: la extinción de los convenios BESCAM, que no pueden depender de “renovaciones unilaterales”, y el decreto de jubilación anticipada de agentes, que podrían “poner en peligro la seguridad” en la Comunidad, especialmente en los municipios más pequeños de la región.
“Hemos perdido la oportunidad de tener una ley policial vanguardista”Pues un tal Miguel Ángel de unijepol estaba bastante contento con la ley.
La Unión de Jefes de Policía Local cree que la nueva normativa no regula aspectos concretos como políticas de igualdad o un comité ético
UNIJEPOL pide que se desarrollen aspectos concretos de la legilsación policial
David Callejo
Fuenlabrada
16/02/2018 - 13:11 h. CET
Aunque la nueva ley de Policías Locales aprobada en la Asamblea de Madrid recoge algunas de las reclamaciones de sindicatos y UNIJEPOL, desde la organización que aglutina a los jefes policiales de los municipios en la Comunidad de Madrid creen que “no es la mejor ley que podríamos tener”. Así lo mantiene su secretario general en la región, Miguel Ángel García, también segundo jefe de Policía Local en Fuenlabrada.
García considera que el texto supone un avance pero también una pérdida de oportunidad para hacer una ley más vanguardista y a la altura de la Comunidad con mayor proporción de policías locales. “Se ha quedado en tierra de nadie”, opina el agente, ya que “no regula aspectos demasiado concretos”. El secretario general de UNIJEPOL pone como ejemplo la reciente ley valenciana que plantea políticas de igualdad o la creación de un comité ético“para dotar de una filosofía adecuada a la sociedad a la que servimos”.
En cualquier caso, UNIJEPOL espera que el posterior desarrollo normativo recoja los aspectos necesarios para gestionar los cuerpos policiales locales. En este sentido han reclamado soluciones para dos de los problemas más acuciantes de la Policía Local en la Comunidad de Madrid: la extinción de los convenios BESCAM, que no pueden depender de “renovaciones unilaterales”, y el decreto de jubilación anticipada de agentes, que podrían “poner en peligro la seguridad” en la Comunidad, especialmente en los municipios más pequeños de la región.
Fuenlabrada, en tema de gestión con los policías no es un ejemplo a seguir que se diga...
Publicado por: Suzuka en 18 de Febrero de 2018, 23:13:57 pm
“Hemos perdido la oportunidad de tener una ley policial vanguardista”
La Unión de Jefes de Policía Local cree que la nueva normativa no regula aspectos concretos como políticas de igualdad o un comité ético
UNIJEPOL pide que se desarrollen aspectos concretos de la legilsación policial
David Callejo
Fuenlabrada
16/02/2018 - 13:11 h. CET
Aunque la nueva ley de Policías Locales aprobada en la Asamblea de Madrid recoge algunas de las reclamaciones de sindicatos y UNIJEPOL, desde la organización que aglutina a los jefes policiales de los municipios en la Comunidad de Madrid creen que “no es la mejor ley que podríamos tener”. Así lo mantiene su secretario general en la región, Miguel Ángel García, también segundo jefe de Policía Local en Fuenlabrada.
García considera que el texto supone un avance pero también una pérdida de oportunidad para hacer una ley más vanguardista y a la altura de la Comunidad con mayor proporción de policías locales. “Se ha quedado en tierra de nadie”, opina el agente, ya que “no regula aspectos demasiado concretos”. El secretario general de UNIJEPOL pone como ejemplo la reciente ley valenciana que plantea políticas de igualdad o la creación de un comité ético“para dotar de una filosofía adecuada a la sociedad a la que servimos”.
En cualquier caso, UNIJEPOL espera que el posterior desarrollo normativo recoja los aspectos necesarios para gestionar los cuerpos policiales locales. En este sentido han reclamado soluciones para dos de los problemas más acuciantes de la Policía Local en la Comunidad de Madrid: la extinción de los convenios BESCAM, que no pueden depender de “renovaciones unilaterales”, y el decreto de jubilación anticipada de agentes, que podrían “poner en peligro la seguridad” en la Comunidad, especialmente en los municipios más pequeños de la región.“Hemos perdido la oportunidad de tener una ley policial vanguardista”Pues un tal Miguel Ángel de unijepol estaba bastante contento con la ley.
La Unión de Jefes de Policía Local cree que la nueva normativa no regula aspectos concretos como políticas de igualdad o un comité ético
UNIJEPOL pide que se desarrollen aspectos concretos de la legilsación policial
David Callejo
Fuenlabrada
16/02/2018 - 13:11 h. CET
Aunque la nueva ley de Policías Locales aprobada en la Asamblea de Madrid recoge algunas de las reclamaciones de sindicatos y UNIJEPOL, desde la organización que aglutina a los jefes policiales de los municipios en la Comunidad de Madrid creen que “no es la mejor ley que podríamos tener”. Así lo mantiene su secretario general en la región, Miguel Ángel García, también segundo jefe de Policía Local en Fuenlabrada.
García considera que el texto supone un avance pero también una pérdida de oportunidad para hacer una ley más vanguardista y a la altura de la Comunidad con mayor proporción de policías locales. “Se ha quedado en tierra de nadie”, opina el agente, ya que “no regula aspectos demasiado concretos”. El secretario general de UNIJEPOL pone como ejemplo la reciente ley valenciana que plantea políticas de igualdad o la creación de un comité ético“para dotar de una filosofía adecuada a la sociedad a la que servimos”.
En cualquier caso, UNIJEPOL espera que el posterior desarrollo normativo recoja los aspectos necesarios para gestionar los cuerpos policiales locales. En este sentido han reclamado soluciones para dos de los problemas más acuciantes de la Policía Local en la Comunidad de Madrid: la extinción de los convenios BESCAM, que no pueden depender de “renovaciones unilaterales”, y el decreto de jubilación anticipada de agentes, que podrían “poner en peligro la seguridad” en la Comunidad, especialmente en los municipios más pequeños de la región.
Fuenlabrada, en tema de gestión con los policías no es un ejemplo a seguir que se diga...
Eso lo sabe la plantilla que así lo sufre, al exterior, se vende lo contrario y además, muy hábilmente.
Publicado por: corneta en 19 de Febrero de 2018, 11:39:57 am
Publicado por: Ruino en 19 de Febrero de 2018, 13:54:22 pm
Publicado por: 47ronin en 19 de Febrero de 2018, 14:05:23 pm
Dado mi ignorancia en el mundo virtual y escaso manejo de las tecnologías no logro encontrar el texto de la nueva ley aprobada ni su publicación en el BOE ni BOCM.
Por razones que desconocemos no lo.han publicado hoy.
Publicado por: Boffer en 20 de Febrero de 2018, 09:23:17 am
Publicado por: pitufo88 en 20 de Febrero de 2018, 10:44:34 am
Publicado por: Javcop en 20 de Febrero de 2018, 10:54:50 am
Publicado por: 47ronin en 20 de Febrero de 2018, 12:19:47 pm
Publicado por: Ruino en 20 de Febrero de 2018, 14:36:59 pm
Publicado por: jmikel en 20 de Febrero de 2018, 14:38:02 pm
Publicado por: jmikel en 20 de Febrero de 2018, 14:38:43 pm
Publicado por: Boffer en 20 de Febrero de 2018, 16:41:05 pm
Igual tiene que ver con las próximas plazas de promoción interna de Madrid.
Esto es a nivel de Comunidad de Madrid, no de Ayto. Yo creo que por ahí no van los tiros.
Publicado por: jmikel en 20 de Febrero de 2018, 17:28:08 pm
Igual tiene que ver con las próximas plazas de promoción interna de Madrid.
Esto es a nivel de Comunidad de Madrid, no de Ayto. Yo creo que por ahí no van los tiros.
Seguramente no vayan por ahí los tiros, pero hay q tener en cuenta q Las bases van a depender de cuando entre en vigor la ley.
Publicado por: Boffer en 21 de Febrero de 2018, 08:29:29 am
Igual tiene que ver con las próximas plazas de promoción interna de Madrid.
Esto es a nivel de Comunidad de Madrid, no de Ayto. Yo creo que por ahí no van los tiros.
Seguramente no vayan por ahí los tiros, pero hay q tener en cuenta q Las bases van a depender de cuando entre en vigor la ley.
Todas las bases de la PL de la CAM van a depender de la nueva ley. De eso no cabe ninguna duda.
Al parecer el tema del restraso es la redacción de las enmiendas presentadas a la Ley. En breve la veremos publicada.
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2018, 11:02:21 am
Igual tiene que ver con las próximas plazas de promoción interna de Madrid.
Esto es a nivel de Comunidad de Madrid, no de Ayto. Yo creo que por ahí no van los tiros.
Seguramente no vayan por ahí los tiros, pero hay q tener en cuenta q Las bases van a depender de cuando entre en vigor la ley.
Todas las bases de la PL de la CAM van a depender de la nueva ley. De eso no cabe ninguna duda.
Al parecer el tema del restraso es la redacción de las enmiendas presentadas a la Ley. En breve la veremos publicada.
La redacción de las enmiendas fueron tasadas el día 15...solo hay que incorporarlas a la ley, y para ese menester no se necesitan días.
Publicado por: Javcop en 21 de Febrero de 2018, 11:07:10 am
Publicado por: Suzuka en 21 de Febrero de 2018, 12:26:13 pm
Publicado por: Ruino en 21 de Febrero de 2018, 13:16:29 pm
Todo conjeturas sin la totalidad de la verdad y con margen al error y al bulo innecesario.
Publicado por: pitufo88 en 22 de Febrero de 2018, 03:22:13 am
Publicado por: Ruino en 22 de Febrero de 2018, 07:23:26 am
Si
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 07:50:32 am
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:01:06 am
https://www.patrulleros.com/Ficheros/Normativa/Madrid/2018-02-Ley-Coordinaci%C3%B3n-PPLL-Comunidad-Madrid.pdf
Publicado por: Suzuka en 22 de Febrero de 2018, 09:09:17 am
Publicado por: Ruino en 22 de Febrero de 2018, 09:27:13 am
La ley fue el 15, esperemos acontecimientos estos días.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:39:27 am
a) Pruebas de carácter psicotécnico, que podrán incluir entrevistas personales y
deberán orientarse al perfil profesional de los policías locales.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:45:37 am
Las personas titulares de las alcaldías, previo informe de sus respectivas jefaturas de policía, podrán autorizar la permuta de destino entre los miembros de los
Cuerpos de policía local en activo que sirvan en diferentes corporaciones locales, siempre y
cuando cumplan los siguientes requisitos:
a) Que ambos sean funcionarios de carrera en activo de los Cuerpos de policíal ocal.
b) Que pertenezcan a la misma categoría o equivalente y subgrupo de
clasificación profesional.
c) Que tengan cinco años ininterrumpidos de servicio activo, a excepción de
periodos de segunda actividad por embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
d) Que falten como mínimo cinco años para cumplir la edad para el pase a la situación de segunda actividad con destino por razón de edad.
e) Que no se produzca jubilación voluntaria y anticipada o la excedencia voluntaria regulada en las leyes de función pública a excepción de la excedencia por
servicios especiales, de alguno de los permutantes en los dos años siguientes a la fecha
de la permuta. En este caso cualquiera de las dos corporaciones afectadas puede anular
la permuta.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:48:28 am
b) Por razón de edad, en ningún caso inferior a cincuenta y cinco años, a petición
voluntaria del funcionario interesado, siempre que acredite un mínimo de veinte años de prestación de servicio activo, de los cuales cinco deberán ser inmediatamente
anteriores a la fecha de la petición
5.En el plazo de un año, la Comunidad de Madrid elaborará un reglamento de la situación administrativa de segunda actividad.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:50:41 am
g) Mantener la forma física adecuada para el correcto desempeño de la función
policial.
h) Realizar diligentemente la tramitación administrativa necesaria para mantener
la vigencia de los permisos de conducción habilitantes para conducir vehículos
policiales.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:53:25 am
Artículo 51. Interdicción de la huelga.
Los miembros de los Cuerpos de policía local no podrán ejercer en ningún caso el
derecho de huelga, ni acciones sustitutivas del mismo o concertadas con el fin de alterar
el normal funcionamiento de los servicios. Así mismo, tendrán prohibida la
realización de acciones de cualquier clase de hostigamiento a las autoridades y sus superiores jerárquicos.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 09:57:38 am
profesional.
1.Los miembros de los Cuerpos de policía local que a la entrada en vigor de la
presente Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los
subgrupos de clasificación profesional en el artículo 33 y tuviesen la titulación
académica correspondiente, quedarán directamente integrados en las correspondientes
categorías de dichos subgrupos de clasificación.
2.Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los subgrupos de titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulaciónacadémica, permanecerán en su subgrupo de clasificación de origen como situación “a extinguir”.
No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las mismas funciones
operativas que los funcionarios integrados en los nuevos subgrupos de clasificación
profesional.
Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las
titulaciones correspondientes, se integrarán en los subgrupos de clasificación conforme lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 10:00:25 am
La Comunidad de Madrid, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de
esta Ley, dictará instrucciones para la homogeneización de todas laspolicías locales en
materia de uniformidad. Los municipios tendrán un máximo de 18 meses para su
cumplimiento
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 10:02:36 am
1.Sin perjuicio de las habilitaciones expresas recogidas en estaLey, se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid a dictar, en el plazo de un año desde a entrada en vigor de la misma, las normas marco reglamentarias que exijan su
desarrollo y aplicación.
2.En tanto se produce el desarrollo reglamentario previsto en el apartado anterior, continuarán en vigor aquellos preceptos del Decreto 112/1993, de 28 de
octubre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías
Locales de la Comunidad de Madrid, en lo que no se oponga a lo establecido en la
presente Ley.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 10:03:19 am
Los ayuntamientos deberán adaptar los respectivos reglamentos municipales de
policía local al contenido de la presente Ley y a las normas marco de desarrollo de la
misma en el plazo de un año desde la aprobación de éstas últimas.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 10:04:48 am
En el plazo de un año a partir de la entrada en vigor de la presente Ley, la Comunidad de Madrid, aprobará reglamentariamente el tipo de armamento, así como los medios necesarios para que los Cuerpos de policía local desempeñen adecuadamente sus funciones, de conformidad con la normativa estatal vigente.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 10:05:45 am
de Madrid.
En el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de esta Ley, la Comunidad de Madrid creará el Centro de Formación Integral de Seguridad de la
Comunidad de Madrid, cuya ubicación habrá de ser en el territorio de la Comunidad de
Madrid.
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 10:06:48 am
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Publicado por: jmikel en 22 de Febrero de 2018, 14:42:50 pm
Publicado por: tixe en 22 de Febrero de 2018, 15:34:53 pm
Pues no lo entiendo, si pueden reservar el 50 % para agentes de movilidad, el 20 para militares, otro 20 para movilidad horizontal y me ha parecido leer q otro 20% para agentes q no sean policías y q en su municipio no exista cuerpo de policía, pues cuántas plazas van a salir libres?. Y teniendo en cuenta q va a ser por concurso oposición, mal lo tienen los opositores de la calle.
Facil, la clve está en las palabras ...... se PODRÁ reservar HASTA el 50%...
Es decir que puede que si y puede que no, ademas que puden reservar un 0,0001% o el 50%.
Pero vamos que de los AM hay que procuparse poco a día de hoy, con el nuevo acuerdo, tan solo un 30% aprox. queremos dar el salto. Y somo unos 600 en total tirando por lo alto.
Publicado por: jmikel en 22 de Febrero de 2018, 18:57:44 pm
Publicado por: 47ronin en 22 de Febrero de 2018, 19:34:49 pm
Doy por hecho q será el 50%. Si no q sentido tiene.
En las primeras convocatorias casi.seguro...para cerrar el.salto cuanto antes.
Publicado por: tixe en 22 de Febrero de 2018, 21:12:01 pm
Publicado por: Javcop en 23 de Febrero de 2018, 10:54:17 am
Publicado por: corneta en 23 de Febrero de 2018, 13:23:25 pm
Disposición transitoria quinta.Uniformidad.desde la publicación de las instrucciones 18 meses nos vamos a tres años alguno no le en activo eh ronin
La Comunidad de Madrid, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de
esta Ley, dictará instrucciones para la homogeneización de todas laspolicías locales en
materia de uniformidad. Los municipios tendrán un máximo de 18 meses para su
cumplimiento
Publicado por: 47ronin en 23 de Febrero de 2018, 13:41:29 pm
Disposición transitoria quinta.Uniformidad.desde la publicación de las instrucciones 18 meses nos vamos a tres años alguno no le en activo eh ronin
La Comunidad de Madrid, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de
esta Ley, dictará instrucciones para la homogeneización de todas laspolicías locales en
materia de uniformidad. Los municipios tendrán un máximo de 18 meses para su
cumplimiento
Y dudo muy mucho que incluya armas largas....taser quizás, quizás....pero.escopetas como que sigo sin verlo.
Publicado por: Ruino en 26 de Febrero de 2018, 10:19:58 am
Haber si alguno la recuerda.
Publicado por: 47ronin en 26 de Febrero de 2018, 11:58:56 am
Hoy tampoco salió.Parece como aquella ley que se aprobó en los años 90 y a día de hoy no se ha publicado.
Haber si alguno la recuerda.
Refrésquenos la memoria.
Publicado por: Ruino en 26 de Febrero de 2018, 12:01:27 pm
Publicado por: rauls en 26 de Febrero de 2018, 13:26:08 pm
Publicado por: Ruino en 26 de Febrero de 2018, 14:05:03 pm
Seguiré buscando......
Publicado por: Carlos2017 en 26 de Febrero de 2018, 21:50:37 pm
Publicado por: poterra en 26 de Febrero de 2018, 23:54:12 pm
Otra vez cambiaran uniforme en Madrid capital para homologarle a toda la cc.aa jajaja
Ojalá me equivoque, pero ni se va a cambiar el uniforme, ni se van a rotular los vehículos, eso ya estaba en la antigua y mira el cachondeo de uniformes y vehículos...Y me surgen más todavía con la academia.
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2018, 06:25:53 am
Otra vez cambiaran uniforme en Madrid capital para homologarle a toda la cc.aa jajaja
Ojalá me equivoque, pero ni se va a cambiar el uniforme, ni se van a rotular los vehículos, eso ya estaba en la antigua y mira el cachondeo de uniformes y vehículos...Y me surgen más todavía con la academia.
Ahí puede que esté la razón de la demora...por el plazo que fija la ley.
Disposición final cuarta.Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad
de Madrid.
En el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de esta Ley, la Comunidad de Madrid creará el Centro de Formación Integral de Seguridad de la
Comunidad de Madrid, cuya ubicación habrá de ser en el territorio de la Comunidad de
Madrid.
Publicado por: Carlos2017 en 27 de Febrero de 2018, 20:20:24 pm
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2018, 20:53:27 pm
Se publicará mañana la ley????? :abuelo,ya va para dos semanas
Los diputados y algun sindicalista oportunista ya se hicieron la foto.....que es sumamente importante aunque no hayas puesto ni una coma en la ley, pero la foto es la foto y sirve para el currículum....y como vendida esta a los medios ya "nai prisa"...por aquello de que la ley obliga a unos plazos y a determinadas cuestiones tras su publicación.
Publicado por: Carlos2017 en 27 de Febrero de 2018, 21:20:30 pm
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2018, 21:30:11 pm
Han hecho nada entonces,aprobar algo para que tarden un año en publicarla.....estarán agotados
Han vendido un humo antes de prender la hoguera.....que es lo.que al político le interesa.
Ya me dicen que podría alargarse hasta más de un mes su publicación.
Publicado por: corneta en 01 de Marzo de 2018, 08:25:46 am
recomiendo lectura del boe de hoy acuerdo mir y cm a ver si ustedes me lo explican pero yo leo a AVILA HASTA 2022Otra vez cambiaran uniforme en Madrid capital para homologarle a toda la cc.aa jajaja
Ojalá me equivoque, pero ni se va a cambiar el uniforme, ni se van a rotular los vehículos, eso ya estaba en la antigua y mira el cachondeo de uniformes y vehículos...Y me surgen más todavía con la academia.
Ahí puede que esté la razón de la demora...por el plazo que fija la ley.Disposición final cuarta.Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad
de Madrid.
En el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de esta Ley, la Comunidad de Madrid creará el Centro de Formación Integral de Seguridad de la
Comunidad de Madrid, cuya ubicación habrá de ser en el territorio de la Comunidad de
Madrid.
Publicado por: Ruino en 01 de Marzo de 2018, 08:40:13 am
Publicado por: 47ronin en 01 de Marzo de 2018, 09:33:20 am
Apartado.4 letra C. Causa de resolucion
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-2867
Publicado por: Javcop en 01 de Marzo de 2018, 13:34:50 pm
Publicado por: Carlos2017 en 01 de Marzo de 2018, 13:46:18 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Marzo de 2018, 16:17:29 pm
Publicado por: Javcop en 01 de Marzo de 2018, 16:31:08 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Marzo de 2018, 16:46:06 pm
En ese caso, ya lo tienen "resuelto" con la resolución (valga la redundancia) de que seguiremos formándonos en Ávila.
Pero.entonces..ley y foto son....un engaño.
Publicado por: chicharrito en 07 de Marzo de 2018, 10:14:23 am
Que os parece la disposición que cita que la entrada de la ley no supondrá NECESARIAMENTE una subida de retribuciones? El caso es que el salario base con C1 va a subir al igual que los trienios. Entonces va a subir. Que significa esto, que no pueden quitar de otro lado? La ley no cita que suponga una bajada. Es ambiguo a mi entender.
Otro problema que veo es el tema de las BESCAM, esto me parece una tomadura de pelo. No se sabe ni que hacer con el convenio ni criterios a seguir, la regulación actual es pésima, los aytos no dejan permutar con otro que no sea BESCAM para no perder la subvención, cuando las partidas recibidas han sido distribuidas como les ha venido en gana a la hora de hacer gasto tanto para BESCAM y no BESCAM ( vehículos, gasolina, dotación, uniformidad...). Me parece lamentable.
Publicado por: tixe en 07 de Marzo de 2018, 13:12:52 pm
Publicado por: chicharrito en 07 de Marzo de 2018, 15:47:46 pm
Esto de los BESCAM y los no BESCAM me parece un chiste malo de Carlos Arguiñano, cuando con la entrada de los que algunos "ilustrados" denominan BESCAM, se aprovecharon los que ya se encontraban dentro de los cuerpos para buscar su agujero, incrementar nominas y mejorar en condiciones laborales (dotación, vehículos, uniformidad). Así que, por favor, los lumbreras que quieran diferenciar a policías dentro de una policía, les recuerdo que ya existen los subgrupos en la ley, y que es la única diferenciación que puede haber.
Publicado por: tixe en 07 de Marzo de 2018, 21:32:13 pm
Pues eso que dice esa Alcaldesa no es muy ético por su parte, porque cuando los aytos se acogieron al convenio BESCAM se sabía muy bien que tenía un plazo, y aún así aceptaron, y como no, se hicieron la foto de rigor y vendieron seguridad que a día de hoy, a falta de €, parece que ya no importa. Decir que se va a despedir a funcionarios de carrera, eso es por lo menos lo que pone en mi acta de posesión sin ningún tipo de mención BESCAM, no tiene ningún sentido y si cierta connotación desleal y oportunista. Todo esto puede provocar confrontaciones entre compañeros, en los que no debería existir ningún tipo de diferenciación, y que en caso de existiera estaríamos ante un claro episodio de agravio comparativo.Por desgracia es la realidad, y todos los aytos que se acogieron al proyecto, lo hicieron porque les salía rentable electoralmente. ahora, después de que el el caramelo que les pusieron en la boca (y aceptaron), se vuelve muy amargo, solo tienen como solución la que he comentado. Toca estar con los ojos abiertos y prepararse para las movilizaciones.... a ellos no les va a faltar nada y a los BESCAM.... se juegan su futuro
Esto de los BESCAM y los no BESCAM me parece un chiste malo de Carlos Arguiñano, cuando con la entrada de los que algunos "ilustrados" denominan BESCAM, se aprovecharon los que ya se encontraban dentro de los cuerpos para buscar su agujero, incrementar nominas y mejorar en condiciones laborales (dotación, vehículos, uniformidad). Así que, por favor, los lumbreras que quieran diferenciar a policías dentro de una policía, les recuerdo que ya existen los subgrupos en la ley, y que es la única diferenciación que puede haber.
Publicado por: 47ronin en 07 de Marzo de 2018, 22:17:17 pm
Publicado por: poterra en 07 de Marzo de 2018, 23:47:10 pm
Pues eso que dice esa Alcaldesa no es muy ético por su parte, porque cuando los aytos se acogieron al convenio BESCAM se sabía muy bien que tenía un plazo, y aún así aceptaron, y como no, se hicieron la foto de rigor y vendieron seguridad que a día de hoy, a falta de €, parece que ya no importa. Decir que se va a despedir a funcionarios de carrera, eso es por lo menos lo que pone en mi acta de posesión sin ningún tipo de mención BESCAM, no tiene ningún sentido y si cierta connotación desleal y oportunista. Todo esto puede provocar confrontaciones entre compañeros, en los que no debería existir ningún tipo de diferenciación, y que en caso de existiera estaríamos ante un claro episodio de agravio comparativo.
Esto de los BESCAM y los no BESCAM me parece un chiste malo de Carlos Arguiñano, cuando con la entrada de los que algunos "ilustrados" denominan BESCAM, se aprovecharon los que ya se encontraban dentro de los cuerpos para buscar su agujero, incrementar nominas y mejorar en condiciones laborales (dotación, vehículos, uniformidad). Así que, por favor, los lumbreras que quieran diferenciar a policías dentro de una policía, les recuerdo que ya existen los subgrupos en la ley, y que es la única diferenciación que puede haber.
Por desgracia es la realidad, y todos los aytos que se acogieron al proyecto, lo hicieron porque les salía rentable electoralmente. ahora, después de que el el caramelo que les pusieron en la boca (y aceptaron), se vuelve muy amargo, solo tienen como solución la que he comentado. Toca estar con los ojos abiertos y prepararse para las movilizaciones.... a ellos no les va a faltar nada y a los BESCAM.... se juegan su futuro
Se juega su futuro, los BESCAM, los no BESCAM y los funcionarios del ayuntamiento por una posible RPT. Sigo diciendo lo mismo, la BESCAM no deja de ser una subvención y los policías subvencionados son funcionarios de carrera a todos los efectos. Los no BESCAM se han vestido, dotado, etc con el dinero que llegaba de la Comunidad de Madrid...Los ayuntamientos pequeños lo que tienen que dejar de hacer en muchas ocasiones es dejar de poner pegas para dejar salir a su policías que son como el perro del hortelano. Por cierto, a los municipios grandes les encanta comisionar BESCANITOS y no BESCANITOS de pueblos pequeños...
Publicado por: chicharrito en 08 de Marzo de 2018, 11:15:24 am
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2018, 11:26:05 am
La Junta de Gobierno de la Federación de Municipios de Madrid, en su reunión del pasado 14 de febrero, decidió por unanimidad de los presentes, tras la denuncia del Gobierno madrileño del Convenio BESCAM con los ayuntamientos de la región, solicitarle ampliar el plazo y vincular la vigencia de estos Convenios con la vida laboral de los agentes.
……
En este sentido, la Comisión de Seguridad Ciudadana de la FMM, en su reunión del día de ayer, ha aprobado por unanimidad la siguiente resolución:
“Que los Convenios BESCAM enviados a los Municipios se modifiquen y mantengan en los mismos términos que los anteriores, compromiso este adquirido por D. Carlos Novillo, el pasado día 16 de enero en una reunión con esta Comisión de Seguridad Ciudadana, y que estén vigentes hasta diciembre de 2019”
JUAN CARLOS MUÑOZ BECERRIL, Secretario General de la FMM
Publicado por: monster695 en 08 de Marzo de 2018, 12:45:12 pm
Esto está muy parado. No publican y la cosa se hace esperar.
Que os parece la disposición que cita que la entrada de la ley no supondrá NECESARIAMENTE una subida de retribuciones? El caso es que el salario base con C1 va a subir al igual que los trienios. Entonces va a subir. Que significa esto, que no pueden quitar de otro lado? La ley no cita que suponga una bajada. Es ambiguo a mi entender.
Otro problema que veo es el tema de las BESCAM, esto me parece una tomadura de pelo. No se sabe ni que hacer con el convenio ni criterios a seguir, la regulación actual es pésima, los aytos no dejan permutar con otro que no sea BESCAM para no perder la subvención, cuando las partidas recibidas han sido distribuidas como les ha venido en gana a la hora de hacer gasto tanto para BESCAM y no BESCAM ( vehículos, gasolina, dotación, uniformidad...). Me parece lamentable.
En cuanto a que la Ley cita que el cambio de grupo no conlleva aparejada necesariamente la subida económica, ahí veremos la voluntad o recursos económicos que cada Ayuntamiento tiene para aplicar esa subida que supondría creo alrededor de 120 euros brutos mensuales a cada agente.
El AYUNTAMIENTO DE MADRID por ejemplo, con el ahorro que dice haber llevado a cabo de más de 1.000 millones de euros en este último año no tendría problemas en llevar a cabo esa subida económica a cada uno de su agentes ya que dinero tiene, eso si, TIENE QUE TENER VOLUNTAD de hacerlo ¿la va a tener?.......
Sobre los trienios creo que no supondría la revalorización de los que ya tenemos, sino que dicha subida se llevaría a cabo únicamente en los siguientes que fuésemos obteniendo a raíz de la subida de grupo.
Lo de los bescam no tengo ni idea pero esperemos que den una solución satisfactoria para todos ellos :santos
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2018, 12:49:41 pm
En cuanto a que la Ley cita que el cambio de grupo no conlleva aparejada necesariamente la subida económica, ahí veremos la voluntad o recursos económicos que cada Ayuntamiento tiene para aplicar esa subida que supondría creo alrededor de 120 euros brutos mensuales a cada agente.
El AYUNTAMIENTO DE MADRID por ejemplo, con el ahorro que dice haber llevado a cabo de más de 1.000 millones de euros en este último año no tendría problemas en llevar a cabo esa subida económica a cada uno de su agentes ya que dinero tiene, eso si, TIENE QUE TENER VOLUNTAD de hacerlo ¿la va a tener?.......
Voluntad....y que la norma prometida por Montoro lo permita....algo que todavía no.esta claro.
Publicado por: monster695 en 08 de Marzo de 2018, 13:11:24 pm
Es simplemente por conocer su opinión personal como si estuvieramos en una "barra de bar" tomando unas cañas ;;cer;;
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2018, 14:12:08 pm
Y si Montoro cumple lo prometido y esa voluntad de subida recae en el Ayuntamiento de Madrid, ¿Usted cree que este llevaría a cabo una subida a todos y cada uno de sus Policías Municipales?
Es simplemente por conocer su opinión personal como si estuvieramos en una "barra de bar" tomando unas cañas ;;cer;;
El.día 12 se cierra, en principio, la mesa de la función publica de donde van a salir las subidas salariales para tres años...y de la norma de Montoro prometida, si no la redacta de forma excluyente, algo que me espero por aquello de la nula confianza en este señor, usted y todos veremos en nuestros bolsillos las cantidades aprobadas en junio pasado y ahora mismo bloqueadas por auto judicial....pero si hay letra pequeña, ese desbloqueo de dinero podria ceñirse a un uso para servicios para la ciudad sin poder ser usados dentro de lo que Montoro.Dancausa consideran un aumento salarial que incumple el.RD de 2012...y por lo tanto, el unico dinero con el.que verdaderamente se podra contar es con el procedente de esa mesa de la función publica.
Así que voluntad hay...pero sin norma no es posible aspirar a mucho mas.
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2018, 14:32:49 pm
Publicado por: monster695 en 08 de Marzo de 2018, 18:55:53 pm
Publicado por: Ruino en 08 de Marzo de 2018, 19:01:28 pm
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2018, 19:10:11 pm
No hay que acelerarse y buscar conjeturas,primero haber si la publican(que a saber cuánto tarda)y ver que van a aplicar.
Y no solo eso síno su Reglamento....que será el que obligue a modificar todos los hasta ahora existentes para adecuarse a la nueva ley....pero.al.paso que vamos esos será ya tras las municipales y autonómicas de 9 junio de 2019.
Publicado por: Ruino en 08 de Marzo de 2018, 19:12:58 pm
No hay que acelerarse y buscar conjeturas,primero haber si la publican(que a saber cuánto tarda)y ver que van a aplicar.
Y no solo eso síno su Reglamento....que será el que obligue a modificar todos los hasta ahora existentes para adecuarse a la nueva ley....pero.al.paso que vamos esos será ya tras las municipales y autonómicas de 9 junio de 2019.
Claro por eso,tanto aquí como el convenio y como bien dice,para que las prisas,nunca han sido buenas.
Publicado por: Ruino en 12 de Marzo de 2018, 10:22:37 am
Publicado por: 47ronin en 12 de Marzo de 2018, 10:35:43 am
Publicado por: 47ronin en 12 de Marzo de 2018, 11:40:41 am
Academia
Reglamento
Armamento
Y.....estudios....algo que los distintos Ayintaniebtis deberán regular para aplicar el nuevo grupo a los que tengan la titulación requerida.
Publicado por: leopar en 12 de Marzo de 2018, 13:26:12 pm
Publicado por: Javcop en 12 de Marzo de 2018, 14:13:53 pm
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2018, 11:30:53 am
Y que hay de lo mío?
Publicado por: tixe en 13 de Marzo de 2018, 11:47:26 am
;c;
Publicado por: pitufo88 en 13 de Marzo de 2018, 16:19:03 pm
Si se cobra algo de C1, a esperar el primer trienio el 1 de Abril de 2021...Ojalá me equivoque pero cuando les interesa se miran entre ellos para putear al débil...
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2018, 16:24:46 pm
Como el TSJM mire las sentencias de Andalucía de su ley de Coordinacion de 2001, lo siento mucho pero será CERO subida, y acordaros lo que pone en uno de sus artículos "A Extinguir".
Si se cobra algo de C1, a esperar el primer trienio el 1 de Abril de 2021...Ojalá me equivoque pero cuando les interesa se miran entre ellos para putear al débil...
A extinguir significa que un C2 se queda dentro.de ese grupo sin subida alguna...ni los trienios de futuro ni tampoco las horas extras.
Y el.primer trienio no.es el 1 de abril.de 2021...ya que debe serlo en la fecha del cumplimiento del mismo.tras la entrada en vigor de la ley.
Publicado por: pitufo88 en 13 de Marzo de 2018, 16:47:29 pm
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2018, 17:46:45 pm
Llevas razón en que el trienio entra desde que este en vigor la ley nueva, pero en el tema de extinguir, a partir de ahora todas las plantillas cobrarán C1 en sus trienios, independientemente si tienen estudios o no. Lo que no creo que pongan los políticos a para subir el sueldo es que todos los trienios antiguos deC2, pasen al C1, si tienen interés podrán subir a todos el Complemento de Destino, el resto diran que a traves de Valoración .
Los trienios anteriores a la ley seguirán cobrandose como.C2....los posteriores a ella serán C1 pero.solo.para los que acrediten los estudios para serlo.
Publicado por: Der Kaiser en 13 de Marzo de 2018, 21:30:21 pm
Llevas razón en que el trienio entra desde que este en vigor la ley nueva, pero en el tema de extinguir, a partir de ahora todas las plantillas cobrarán C1 en sus trienios, independientemente si tienen estudios o no. Lo que no creo que pongan los políticos a para subir el sueldo es que todos los trienios antiguos deC2, pasen al C1, si tienen interés podrán subir a todos el Complemento de Destino, el resto diran que a traves de Valoración .
Los trienios anteriores a la ley seguirán cobrandose como.C2....los posteriores a ella serán C1 pero.solo.para los que acrediten los estudios para serlo.
¿Seguro?
Pregunto desde el desconocimiento, pero lo pregunto porque en el CNP hasta hace 3 años se era C1 sólo a efectos económicos, por lo que la gente entraba sin bachiller pero cobraba y cobra como C1. En la GC en al actualidad se entra sin bachiller y se cobra como C1.
Lo de los trienios efectivamente es como dice, en el CNP los que tienen trienios de antes del 96, que fué cuando se pasó a C1 a efectos económicos, cobran esos trienios como C2 y a partir de ese año como C1.
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2018, 07:14:44 am
Llevas razón en que el trienio entra desde que este en vigor la ley nueva, pero en el tema de extinguir, a partir de ahora todas las plantillas cobrarán C1 en sus trienios, independientemente si tienen estudios o no. Lo que no creo que pongan los políticos a para subir el sueldo es que todos los trienios antiguos deC2, pasen al C1, si tienen interés podrán subir a todos el Complemento de Destino, el resto diran que a traves de Valoración .
Los trienios anteriores a la ley seguirán cobrandose como.C2....los posteriores a ella serán C1 pero.solo.para los que acrediten los estudios para serlo.
¿Seguro?
Pregunto desde el desconocimiento, pero lo pregunto porque en el CNP hasta hace 3 años se era C1 sólo a efectos económicos, por lo que la gente entraba sin bachiller pero cobraba y cobra como C1. En la GC en al actualidad se entra sin bachiller y se cobra como C1.
Lo de los trienios efectivamente es como dice, en el CNP los que tienen trienios de antes del 96, que fué cuando se pasó a C1 a efectos económicos, cobran esos trienios como C2 y a partir de ese año como C1.
Pero en el caso de la nueva ley establece esa situación "a extinguir" para los que no quieran estudiar, de ahí que dentro de su grupo C2 todos sus emoluimentos se queden en él.
Publicado por: Der Kaiser en 14 de Marzo de 2018, 12:50:49 pm
Llevas razón en que el trienio entra desde que este en vigor la ley nueva, pero en el tema de extinguir, a partir de ahora todas las plantillas cobrarán C1 en sus trienios, independientemente si tienen estudios o no. Lo que no creo que pongan los políticos a para subir el sueldo es que todos los trienios antiguos deC2, pasen al C1, si tienen interés podrán subir a todos el Complemento de Destino, el resto diran que a traves de Valoración .
Los trienios anteriores a la ley seguirán cobrandose como.C2....los posteriores a ella serán C1 pero.solo.para los que acrediten los estudios para serlo.
¿Seguro?
Pregunto desde el desconocimiento, pero lo pregunto porque en el CNP hasta hace 3 años se era C1 sólo a efectos económicos, por lo que la gente entraba sin bachiller pero cobraba y cobra como C1. En la GC en al actualidad se entra sin bachiller y se cobra como C1.
Lo de los trienios efectivamente es como dice, en el CNP los que tienen trienios de antes del 96, que fué cuando se pasó a C1 a efectos económicos, cobran esos trienios como C2 y a partir de ese año como C1.
Pero en el caso de la nueva ley establece esa situación "a extinguir" para los que no quieran estudiar, de ahí que dentro de su grupo C2 todos sus emoluimentos se queden en él.
Pues deberían de haber puesto, que los que son C2 pasen a C1 a efectos económicos, si va a haber diferencias económicas, claro.
Publicado por: Otromas999 en 14 de Marzo de 2018, 15:18:08 pm
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2018, 15:37:28 pm
Sabéis si han quitado la talla mínima y la edad Máxima, en la Nueva ley no dice nada.
ART. 38. G)
Cualquier otro.que se determine reglamentariamente.
Publicado por: jourcas72 en 14 de Marzo de 2018, 15:48:23 pm
Publicado por: Otromas999 en 14 de Marzo de 2018, 16:25:22 pm
hombre no creo que si sacan de los apartados que no piden talla ni edad luego lo metan en un posible apartado G De todo vale.Sabéis si han quitado la talla mínima y la edad Máxima, en la Nueva ley no dice nada.
ART. 38. G)
Cualquier otro.que se determine reglamentariamente.
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2018, 16:42:04 pm
hombre no creo que si sacan de los apartados que no piden talla ni edad luego lo metan en un posible apartado G De todo vale.Sabéis si han quitado la talla mínima y la edad Máxima, en la Nueva ley no dice nada.
ART. 38. G)
Cualquier otro.que se determine reglamentariamente.
Pues claro.que vale...y eso.presumo que vendrá en el Reglamento Marco.
Del.actual
Artículo 28.- Requisitos.
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas de ingreso a la categoría de Policía, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Haber cumplido los veintiún años y no superar los treinta antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o, dentro de estos límites tener la edad comprendida entre el mínimo y el máximo fijados en el Reglamento del Cuerpo o en la correspondiente convocatoria.
c) Estar en posesión de las titulaciones académicas exigibles correspondientes a los grupos de clasificación de los funcionarios o equivalentes, de conformidad con lo previsto en la Disposición Adicional Segunda y Transitoria Primera de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad dé Madrid.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Tener una estatura mínima de 170 centímetros los hombres y de 165 centímetros las mujeres.
h) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente prueba de oposición, y a que se refiere el artículo 29.1.B) de las presentes Normas Marco. En todo caso, este certificado médico no excluirá, en absoluto, las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento médico descrito en el artículo 29.1.2.1 de estas Normas Marco.
i) Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A-2, B-1 y B-2.
j) Haber cumplido el servicio militar, o estar exento definitivamente del mismo.
k) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.
2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria, a excepción del especificado en el apartado i), debiendo acreditarse el permiso de conducir de la clase B-1 en el plazo señalado anteriormente con carácter general para el resto de requisitos, y los de las clases A-2 y B-2 antes de la finalización del Curso Selectivo de Formación correspondiente.
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2018, 18:39:43 pm
PSOE pide "un proceso de promoción interna independiente" para que agentes de Movilidad pasen a Policía Municipal
Este proceso contaría con un "número significativo de plazas"
  

14/03/2018 14:48
Este proceso contaría con un "número significativo de plazas"
MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
El Grupo Municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Madrid ha pedido este miércoles al Gobierno municipal que convoque "un proceso de promoción interna independiente" para que los agentes de Movilidad pasen al cuerpo de la Policía Municipal tras la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) de la nueva ley 1/2018, de 22 de febrero, de coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid.
En estos términos lo ha planteado el edil socialista portavoz en materia de Medio Ambiente y Movilidad Chema Dávila en la comisión del ramo, en la que además ha puesto de manifiesto que "según estimaciones de sindicatos del cuerpo, cerca del 50 por ciento de agentes se están planteando pasarse a la Policía Municipal".
"Independientemente de que esta realidad sea más o menos ajustada a la realidad, hay un interés de una parte significativa que querrían hacer el intento", ha señalado a continuación.
Tal y como ha detallado Dávila, esta vía permite "que puedan optar a través de promoción interna, para lo que se reservará un porcentaje no superior al 50 por ciento de las plazas". Esta vía además es doble, ya que la promoción interna se puede realizar mediante convocatoria independiente o bien de forma conjunta en un concurso de oposición libre.
"El Ayuntamiento debe impulsar los procedimientos previstos en ella, y otorgarle máxima celeridad", ha instado el edil del PSOE, quien además ha pedido que se haga "en coordinación con el área de Medio Ambiente y el de Seguridad y Emergencias".
En opinión de Chema Dávila, los plazos son importantes, ya que si estuviera hecho en el plazo de un año podría "compensar el número de bajas de la Policía Municipal, y por la pérdida de personal".
Desde el equipo de Gobierno, el director general de Gestión y Vigilancia de la Circulación, Francisco José López Carmona, ha señalado que "desde el Ayuntamiento, la voluntad es que este proceso se haga con la mayor celeridad posible".
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2018, 18:54:48 pm
https://youtu.be/ebcfMY27qig
Como.podemos escuchar la ley esta...pero falta su Reglamento...y nadie va a mover un dedo en nada hasta que ese Reglamento este aprobado...y tienen un.año pata hacerlo desde el 12 de marzo.
Publicado por: chicharrito en 15 de Marzo de 2018, 17:47:04 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Marzo de 2018, 19:05:26 pm
Duda: el que suba a C1 subirá el base y trienio y posiblemente baje el específico. El que se quede en C2 no sube base ni trienios, pero...y que pasa con el específico? Porque si se baja a unos se baja a otros, eso si es para todos igual.
Publicado por: Suzuka en 15 de Marzo de 2018, 23:32:21 pm
Duda: el que suba a C1 subirá el base y trienio y posiblemente baje el específico. El que se quede en C2 no sube base ni trienios, pero...y que pasa con el específico? Porque si se baja a unos se baja a otros, eso si es para todos igual.
Para bajar el específico, "tendrán" que hacer una valoración del puesto de trabajo y "convencer" de una reducción de dicho complemento cuando la ley de 1992 contemplaban 11 funciones y en la de 2018 pasan a ser 15+4= 19
Publicado por: 47ronin en 19 de Marzo de 2018, 11:11:40 am
El dictamen sobre la nueva ley que regulará el Cuerpo señala que la Comunidad debe asumir ese pago en el Plan de Seguridad
Jorge García Badía
JORGE GARCÍA BADÍAMurcia
Lunes, 19 marzo 2018, 02:20
El Consejo Económico y Social (CES) se ha posicionado a favor de los sindicatos en su reivindicación de que los agentes que dejen de estar en primera línea no vean rebajada su nómina. En el dictamen que ha elaborado el CES para cumplir con la tramitación de la nueva ley de Coordinación de Policías Locales de la Región, concluye que «se debería garantizar que los miembros de los cuerpos de Policía Local percibieran la totalidad de las retribuciones que vinieran devengando en el puesto de trabajo que desempeñaban antes de su pase a la situación de segunda actividad».
En la práctica, esto supone que la futura norma garantice que los agentes no pierdan el complemento específico y pluses, cuando estos, a partir de los 55 años, soliciten el pase a segunda actividad y cambien las patrullas a pie de calle por otros servicios de menor riesgo, como la custodia y vigilancia de edificios municipales, labores administrativas en dependencias policiales o mantenimiento de vehículos.
El dictamen revela que este asunto, a lo largo de la negociación de la nueva ley, «ha sido objeto de controversia» por las distintas posturas mantenidas entre los sindicatos y la Federación de Municipios de la Región, «no en la necesidad del establecimiento de una garantía retributiva al pasar a esta situación, sino en la cuantía de la misma».
Los policías locales, en función del municipio, según el sindicato Comisiones Obreras, cobran en la actualidad entre 800 y 900 euros al mes por complemento específico y pluses de festividad y nocturnidad. Este sindicato defiende que los agentes no deben perder esa suma al pasar a la segunda actividad. «Después de llevar toda la vida haciendo un esfuerzo, no tienen por qué sufrir una rebaja salarial», argumenta.
Las administraciones locales, según refleja el dictamen, han mostrado su oposición a asumir este desembolso, alegando, en primer lugar, «las restricciones presupuestarias» a las que están sometidas a causa de la crisis, y en segundo lugar, recordando que tendría «repercusión en las finanzas municipales».
Tales argumentos han llevado al CES a concluir que «las limitaciones derivadas de la extremadamente difícil situación de las finanzas locales impiden que la mayoría de los municipios puedan afrontar el incremento presupuestario derivado del nuevo régimen retributivo para la situación de segunda actividad». Por ello, en opinión del CES, «debería ser la Administración regional la encargada de asumir los costes derivados de la nueva regulación, dotando en consecuencia a los municipios de los recursos necesarios para su financiación».
Efectos en la pensión
La resolución alerta del «impacto que tendría una disminución de las retribuciones en los últimos años de vida laboral sobre la cuantía de la pensión de jubilación». El CES considera que el desembolso por este concepto no debe fijarse aisladamente en la negociación de cada ayuntamiento con los sindicatos, sino que la futura ley «debería regular de forma específica las retribuciones».
Este planteamiento lo justifica al alertar de que una diferencia entre municipios en las condiciones retributivas de la situación de segunda actividad puede acarrear, «como efecto indirecto, que en aquellos municipios en los que el pase a la segunda actividad conlleve una disminución de retribuciones, los miembros de sus cuerpos de policía opten por mantenerse en la situación de primera actividad para evitar que sus retribuciones disminuyan. Si este fenómeno se produjese se asistiría a un envejecimiento de las plantillas de los cuerpos de policía local en estos municipios».
El anteproyecto de ley prevé un plazo de un año, tras su entrada en vigor, para que los ayuntamientos regulen el procedimiento para el pase a segunda actividad. El Consejo Económico y Social insta al Gobierno regional a ampliar el apoyo financiero del Plan de Seguridad Ciudadana vigente hasta 2020, con «la inclusión en el mismo de recursos destinados a la financiación del incremento del gasto de los municipios como consecuencia de la implantación del régimen retributivo de la situación de segunda actividad».
Presidencia se opone
Esto supondría elevar el presupuesto actual del citado plan, que asciende a 19 millones de euros y con el que el Gobierno regional financia los sueldos de 628 efectivos del total de 2.550 que prestan servicio en los 45 municipios de la Región.
CC OO defiende que el Ejecutivo autónomo debe ampliar el periodo de vigencia y el presupuesto del Plan de Seguridad Ciudadana «hasta que no se supriman las limitaciones financieras de los municipios», pero desde la Consejería de Presidencia avanzan que en 2018 no tienen previsto revisar este plan. «El año próximo será el momento de estudiar y valorar la continuidad de estos convenios», avanzan desde el departamento que dirige el consejero Pedro Rivera.
La Consejería responde al CES que su informe «no es vinculante» y recuerda que «los policías locales son funcionarios de los ayuntamientos y, por tanto, sus retribuciones deben ser asumidas por el propio consistorio». Y apoya su postura de no asumir el coste de tal figura laboral porque «ninguna comunidad autónoma financia las retribuciones en segunda actividad».
Contra la regulación de convenios entre municipios
El dictamen del Consejo Económico y Social (CES) considera que «debiera suprimirse» del anteproyecto de ley de Coordinación de Policías Locales la regulación del artículo 14 sobre los convenios intermunicipales, que permite que dos o más municipios limítrofes firmen un acuerdo de colaboración si no disponen separadamente de los medios necesarios para prestar el servicio de Policía Local. Desde la Consejería de Presidencia responden que «todas las normas de coordinación de policías locales posteriores a 2007 incluyen los convenios intermunicipales». El CES también pide al Gobierno regional que «reflexione» sobre el artículo 26.6, que determina que excepcionalmente se autorizará la creación del cuerpo de Policía Local con menos de cuatro efectivos, si el municipio en cuestión tiene previsto asociarse con otro para prestar el servicio. A juicio de esta institución, «cualquier intervención habilitante sobre los municipios en esta materia, conduce inevitablemente al ejercicio de una competencia de la que no dispone a día de hoy la Comunidad Autónoma».
Publicado por: 47ronin en 24 de Marzo de 2018, 07:47:57 am
Los alcaldes de varias localidades muestran su preocupación por no poder contratar refuerzo en Semana Santa y verano
Rosana B. CrespoRosana B. Crespo
@rosanabcrespoSeguir
VALENCIAActualizado:
22/03/2018 08:43h
Conforme se acercan las fechas de Semana Santa y de verano, momento en el que una importante cantidad de municipios de la Comunidad Valenciana multiplican su población, la preocupación de los alcaldes por el modo de garantizar la seguridad va en aumento. La nueva ley autonómica de Coordinación de Policías Locales que las Cortes aprobaron el pasado diciembre incluía un importante cambio en la contratación de las plantillas que, como era previsible, ya supone un problema para los alcaldes.
La norma -que sacaron adelante los partidos que sustentan el Consell (PSPV, Compromís y Podemos)- pretendía acabar con la inestabilidad laboral de un elevado número de agentes en situación de interinidad, por lo que decidían prohibir a los Ayuntamientos contratarlos en esta calidad. Una práctica habitual por la que los Consistorios, a través de bolsa de trabajo, reforzaban la seguridad sobre todo en las épocas vacacionales.
Con la proximidad de varios festivos, ya son varios los alcaldes -de todos los partidos- que muestran su preocupación al no poder recurrir a ello. Como por ejemplo los de Peñíscola, Oropesa, Benicàssim, Orihuela, Torrevieja, Jávea, Denia, Cullera, Gandia, Pilar de la Horadada, Sagunto Ayora, Benasal, la comarca de la Canal de Navarrés y El Perelló.
Una situación sobre la que, además, ya avisó la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP) en un informe firmado por PP, PSPV, Compromís, Ciudadanos y Esquerra Unida el pasado julio. En él indicaban que, auque la inestabilidad laboral de los policías locales ha venido provocada en ocasiones por las limitaciones presupuestarias a nivel estatal, «no se puede ignorar la necesidad real de dotación en supuestos extraordinarios o de urgencia que tienen los ayuntamientos en determinadas ocasiones».
El ente proponía, en este sentido, que se regulara la provisión temporal y urgente de puestos de trabajo de policías locales «si bien con todos los mecanismos de control suficientes para acabar con la inestabilidad no justificada». Las alegaciones a la ley fueron rechazadas.
En este contexto, la presidenta del PPCV, Isabel Bonig, se ha reunido este miércoles con más de 60 alcaldes y portavoces municipales por lo que considera «una nueva chapuza» del gobierno de Ximo Puig. Según ha expuesto, en los meses de verano harían falta entre 300 y 400 policías interinos para los municipios que incrementan su población.
El PP lo llevará a los ayuntamiento y a las Cortes
Por todo ello, los populares presentarán una moción en los consistorios, la FVMP y las diputaciones para que se arbitre una fórmula legal que posibilite a los consistorios contratar a policías de forma interina y con todos los requisitos legales, y que no tengan que contratar con los informes en contra de los secretarios e interventores municipales. Ésta se convertirá en proposición no de ley para llevarla también a las Cortes Valencianas.
El mecanismo que establece la ley actual de comisiones de servicios a partir de una bolsa ha sido, según Bonig, calificada de «ineficaz» por los alcaldes porque requiere la firma de un convenio entre dos ayuntamientos para la cesión de agentes, algo que supone pasar «la patata caliente» a los consistorios.
La situación, ha señalado, afectará a los municipios de costa pero también a los de interior, ya que los policías preferirán ir a ayuntamientos donde cobren más. Motivo por el que ha pedido a Ximo Puig que se dedique a solucionar los principales problemas de los valencianos en lugar de «hacer de Willy Fog», en alusión a su viaje a Bruselas. A fecha de hoy, ha lamentado, no existe la bolsa ni los convenios y la diferencia retributiva planteará dificultades comparativas entre ayuntamientos.
Publicado por: 47ronin en 24 de Marzo de 2018, 07:49:15 am
Se sabe ya como se va a comprobar la titulación?
:silen
Publicado por: chicharrito en 24 de Marzo de 2018, 11:15:30 am
Mi ayuntamiento aún no se ha pronunciado al respecto pero yo me rijo por lo que marca la ley y sus requisitos.
Publicado por: leopar en 24 de Marzo de 2018, 19:32:29 pm
Publicado por: titohiges en 24 de Marzo de 2018, 22:11:31 pm
habra problemas con la nueva titulacion, y con la jubilacion , y tengan que sacar 700 plazas en grupo C1, para ser policía, no creo que por 1700 euros en Madrid, quiera presentarse nadie a POLICÍA con una carrera, es absurdo, cuando cualquier C1 gana 1500 en el ayuntamineto, sin apenas responsabilidad y problemas , como en policía. Este trabajo cada vez es mas penoso y mal remunerado.Bueno teniendo en cuenta que alguien con una carrera, ahora grado y postgrado, como por ejemplo c.c. químicas, gana en una empresa 900 euros al mes...pues si interesa un sueldo de 1700. Sólo tienes que hacer una estadística de gente que entra con carrera en la policía desde hace ya unos cuantos años.
Publicado por: pitufo88 en 25 de Marzo de 2018, 01:22:07 am
Sólo pido Ánimo a los policías de ESPAÑA entera
Publicado por: pitufo88 en 25 de Marzo de 2018, 01:26:58 am
Publicado por: 47ronin en 25 de Marzo de 2018, 21:11:16 pm
Publicado por: Carlos2017 en 25 de Marzo de 2018, 21:17:44 pm
Madrid ya ha abierto.el.plazo para remisión de la copia compulsada de la titulación ....hasta 15 de abril.
A través de la unidad o en la junta de distrito.
Al inicio entregué el diploma de bachiller, tendría que hacerlo igualmente.
Publicado por: 47ronin en 25 de Marzo de 2018, 21:27:56 pm
Madrid ya ha abierto.el.plazo para remisión de la copia compulsada de la titulación ....hasta 15 de abril.
A través de la unidad o en la junta de distrito.
Al inicio entregué el diploma de bachiller, tendría que hacerlo igualmente.
En las respectivas unidades....y a pesar de haberlo.entregado yo acomsejo.volverlo a hacer ya que de esa forma le llegara a la departamento encargado de hacer la modificación.
Publicado por: Carlos2017 en 25 de Marzo de 2018, 21:58:47 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Marzo de 2018, 00:39:37 am
Madrid ya ha abierto.el.plazo para remisión de la copia compulsada de la titulación ....hasta 15 de abril.Y quién hace la compulsa?
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Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2018, 09:40:18 am
Madrid ya ha abierto.el.plazo para remisión de la copia compulsada de la titulación ....hasta 15 de abril.Y quién hace la compulsa?
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El mismo que registra.
:mus;
Publicado por: Terry en 26 de Marzo de 2018, 10:01:09 am
Gracias.
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2018, 10:06:52 am
Que hay que entregar???.
Gracias.
Copia de la titulación que acredite la misma junto con el.original.que será compulsada..... por?...no lo.dice.
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Marzo de 2018, 11:59:23 am
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Publicado por: arthursv en 26 de Marzo de 2018, 13:33:50 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2018, 13:39:42 pm
El cifse?
Se han de cursar por las unidades asi que el que compulsa deberá ser el mando.....pero, cual?
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Marzo de 2018, 13:58:38 pm
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Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2018, 14:02:13 pm
Pues yo entiendo que el oficial, haciendo lo mismo que con las revistas de armas o los libros de familia . . .
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Delegará.
Publicado por: Heracles_Pontor en 26 de Marzo de 2018, 14:17:57 pm
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Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2018, 15:12:46 pm
El 20% de la policía local se podrá cubrir con otros cuerpos
Imagen de archivo de agentes de la policía local trabajando en la calle. / C7
01/04/2018
La propuesta de modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias elaborada por el Gobierno autonómico contempla la posibilidad de que hasta un 20% de las vacantes de los cuerpos municipales sea ocupado por guardias civiles y policías nacionales.Bárbara Hernández Las Palmas de Gran Canaria
Esto da respuesta a una reivindicación de los colectivos. La nueva ley de las policías locales recoge una demanda de guardias civiles y policías nacionales que aspiran a que esta norma establezca una «pasarela» que les permita acceder a los cuerpos municipales.
Tal como explicó la directora general de Seguridad y Emergencias, Nazaret Díaz, el proyecto de ley -que está a punto de iniciar su trámite parlamentario- prevé que hasta un 20% de las plazas que se convoquen en las policías locales puedan estar ocupadas por efectivos de otros cuerpos de seguridad. Este acceso se produciría mediante unas pruebas «sólo y exclusivamente para ellos mediante un concurso oposición en el que se tenga en cuenta su experiencia y su formación».
Díaz subrayó que durante el plazo de consulta pública que finalizó recientemente, una parte de las alegaciones presentadas al texto fue en este sentido, reivindicando una fórmula para que guardias civiles y policías nacionales puedan incorporarse a la policía local.
El texto ultimado por el Gobierno -en el que ha trabajado con la Fecam y los sindicatos- recoge asimismo el establecimiento de un modelo que permita el acceso, la promoción y la movilidad entre los policías de diferentes municipios y se propicia además el asociacionismo de los municipios para la creación de cuerpos conjuntos.
La intención de la Consejería de Política Territorial y Seguridad es presentar la iniciativa legislativa a los grupos parlamentarios para que sea la Cámara la que asuma su tramitación con el objetivo de dar la mayor celeridad a la norma y que pueda ser aprobada en esta legislatura «con el mayor consenso».
Un déficit de 1.000 efectivos
«Insuficiente». La directora general de Seguridad y Emergencias, Nazaret Díaz, ha señalado que los 88 municipios de Canarias registran un déficit global de unos 1.000 agentes de policía local. Agregó al respecto que el número de efectivos de estos cuerpos está en torno a los 2.900 agentes, una cifra que calificó de «insuficiente» y que no cumple con las ratios establecidas por los ayuntamientos.
Concurso. En este sentido, Díaz indicó que los motivos por los que no se completan las plantillas obedecen fundamentalmente a razones económicas, pero también políticas de cada ayuntamiento. Con el objetivo de ayudar a los municipios en este proceso y que no se vean limitados por el presupuesto, el Gobierno podrá a partir de ahora convocar estos concursos a nivel municipal.
Publicado por: Boffer en 02 de Abril de 2018, 21:47:46 pm
Alguna novedad con respecto al grupo, nivel...?
Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2018, 18:37:37 pm
Ayer ya entró en vigor la nueva Ley en la CAM.
Alguna novedad con respecto al grupo, nivel...?
Con "dudas existenciales"....que soy, a donde voy?...o lo que es lo mismo..si soy C1 y cumplo trienio hoy ..a que precio se me debe pagar ese trienio...y si hago horas extras a que precio deben ser abonadas desde el día 1... como C1?
Publicado por: arthursv en 03 de Abril de 2018, 20:37:24 pm
Publicado por: monster695 en 03 de Abril de 2018, 20:40:33 pm
Ayer ya entró en vigor la nueva Ley en la CAM.
Alguna novedad con respecto al grupo, nivel...?
Con "dudas existenciales"....que soy, a donde voy?...o lo que es lo mismo..si soy C1 y cumplo trienio hoy ..a que precio se me debe pagar ese trienio...y si hago horas extras a que precio deben ser abonadas desde el día 1... como C1?
Por no hablar de si supondrá una subida de salario al venir aparejada la subida de grupo al aumento del sueldo base, ¿no?.
¿O ya se sabe a ciencia cierta que nos van a bajar de otro concepto?.
Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2018, 20:49:21 pm
PSOE registra una PNL sobre la integracion en los nuevos grupos de clasificación.
Publicado por: monster695 en 03 de Abril de 2018, 20:54:48 pm
Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2018, 20:56:39 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=62006;image)(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=62008;image)
Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2018, 20:57:41 pm
Publicado por: Boffer en 03 de Abril de 2018, 21:33:51 pm
Y de 18 euros el trienio a cuanto se pasria con el bachiller? :santos:fumon
26,85€
Publicado por: Boffer en 03 de Abril de 2018, 21:35:10 pm
Esperen que hay mas noticias sobre los grupos....AHORA se dan cuenta del error tremendo que han cometido?
PSOE registra una PNL sobre la integracion en los nuevos grupos de clasificación.
A buenas horas mangas verdes...
Publicado por: leopar en 04 de Abril de 2018, 00:24:17 am
Publicado por: salamanca04 en 04 de Abril de 2018, 01:46:43 am
Publicado por: 47ronin en 04 de Abril de 2018, 08:00:46 am
El sueldo de C1 SON 734 euros, que espero los paguen el mes que viene,( nos bajaran el especifico) , cosa que es ilegal ya que el CE,se paga en conceptos como especial dificultal, peligrosidad etc... Que el legislador de la CAM, sea un inútil no es mi problema. El primer mes que me bajen el especifico , me ire a denunciarlo al juzgado. No entiendo como tratan a la gente y siguen currando como si no hubiera un mañana, nos merecemos todo lo que nos pasa....
Va a ser que no.
Publicado por: 47ronin en 04 de Abril de 2018, 15:10:59 pm
Si nos bajan el específico tendrán que desglosar los conceptos para saber en que conceptos lo bajan, sino, habrá que denunciar evidentemente.
No.esta en el específico...revise su nómina y vera el concepto.
Publicado por: 47ronin en 04 de Abril de 2018, 15:54:15 pm
Publicado por: Boffer en 04 de Abril de 2018, 16:10:16 pm
Publicado por: 47ronin en 04 de Abril de 2018, 16:17:10 pm
Y los sindicatos? Dónde están con respecto a este tema???
Interesante....y si es a PM a quien se refiere, voy a comprobar los resultados sindicales de 2016 para saber el grado de responsabilidad a la hora de decir algo...A ver, a ver si me acuerdo...
:pen:
Publicado por: 800metros en 05 de Abril de 2018, 07:59:40 am
es verdad que es para diferenciar las categorías de grupo...
osea el que tenga ese titulo estará en un escalón con respecto al que no lo tenga...
dicen que de momento esto no tiene por que verse reflejado en una diferencia económica, pero que en el futuro ...
Publicado por: arthursv en 05 de Abril de 2018, 09:26:06 am
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 16:29:04 pm
en las unidades están pidiendo la documentación de los títulos académicos, el bachillerato o bup, mínimo,
es verdad que es para diferenciar las categorías de grupo...
osea el que tenga ese titulo estará en un escalón con respecto al que no lo tenga...
dicen que de momento esto no tiene por que verse reflejado en una diferencia económica, pero que en el futuro ...
Si lleva aparejada diferencia económica...en trienios y horas extras...en principio...y ya veremos en el.sueldo cuando se entre en ello.
Publicado por: 800metros en 05 de Abril de 2018, 17:42:33 pm
mucha gente, piensa que esto es pasajero y solo mas burocracia para las oficinas...
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 17:54:14 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 18:19:52 pm
La nueva ley dice que los policías de la Comunidad de Madrid pasarán a equivalencia a título de Técnico "FP", a efectos de empleo público es lo mismo que el que tiene Bachillerato, por lo que NO habrá ninguna diferencia entre la plantilla que hay ahora. El requisito será para la gente de la calle en las próximas oposiciones.
También dice la ley que aquellos que no tengan la titulación exigible se quedarán en una situación "a extinguir" dentro de su grupo ...o lo.que es lo mismo.a los efectos económicos, no cobrarán ningún trienio u hora extra con los importes del nuevo grupo sino que seguirán en el.suyo.
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 18:43:11 pm
A extinguir es corta/pega de otras leyes de Coordinación de otras comunidades.
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 18:47:35 pm
Por eso deberán de presentar el Diploma del ARES, o casa de campo, para convalidar a efectos laborales a Técnico, equivalente a grado medio, todo aquel que quiera cambiar de grupo.
A extinguir es corta/pega de otras leyes de Coordinación de otras comunidades.
Tengo mis dudas de que ese diploma sirva....de hecho Madrid capital dictó ayer una instrucción.donde no recuerdo que vienese ese título sino los emitidos por el Ministerio de Educación en sus distintas modalidades y planes...(Bachiller Superior, BUP, FP2)...para el grupo C1.
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 18:51:00 pm
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 18:53:20 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 19:00:05 pm
Respecto a los estudios, yo me he remitido al artículo 29 apdo14, de la ley.
Pues mire, sigo sin ver que ese título.sirva...y además nada tiene que ver con el grupo C1 en concreto ya que refiere, primero, un "establecerá", es decir, lo.deja para cuándo se reglamente, y de otra, que no.precisa quienes serán técnicos sino que su equivalencia estará a "la formación del sistema educativo general"...pero de momento no matiza cual...si licenciatura o solo bachiller para ser técnico especialista
14.. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, previo dictamen de la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales, establecerá la determinación de la equivalencia de las distintas categorías profesionales de los policías locales de la Comunidad de Madrid al título de técnico correspondiente a la formación profesional del sistema educativo general.
Publicado por: Ícaro en 05 de Abril de 2018, 19:07:28 pm
Han tenido 2 MALDITAS DÉCADAS para confeccionar una ley a base de "corta-pegas", totalmente vergonzoso, una chapuza de ley, retrógrada, injusta y discriminatoria... DE VERGÜENZA.
"No tendrá porque llevar aparejada un incremento salarial...", pero encima de... ponemos la cama, pero quién ha firmado esto!?
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 19:20:34 pm
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 19:20:56 pm
De acuerdo con Pitufo. Legislación estatal (30/84) y sentencias del constitucional de por medio... que desastre.
Han tenido 2 MALDITAS DÉCADAS para confeccionar una ley a base de "corta-pegas", totalmente vergonzoso, una chapuza de ley, retrógrada, injusta y discriminatoria... DE VERGÜENZA.
"No tendrá porque llevar aparejada un incremento salarial...", pero encima de... ponemos la cama, pero quién ha firmado esto!?
Y ahora el.señor Cruz pretende reformar la ley dos días después de su entrada en vigor presentando una PNL.....de pena.
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 19:26:05 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
Publicado por: Ícaro en 05 de Abril de 2018, 19:30:14 pm
Esperemos se tramite y apruebe rápido la PNL, personalmente me avergüenza cobrar más que mi compañero de patrulla, el barco se hunde...
Publicado por: Syberia en 05 de Abril de 2018, 19:33:48 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Publicado por: Syberia en 05 de Abril de 2018, 19:34:16 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 19:36:07 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 19:37:00 pm
Bueno pues después de leer lo que a continuación les inserto y que es una nota informativa del pasado mes de marzo sobre el cambio de Grupo en la Guardia Urbana de Barcelona, sólo me resta decir:
!!!SI SE PUEDE!!!
"COMUNICADO, PASE DE C-2 AL C-1"
Como ya tenéis conocimiento se ha aprobado en el Parlament de Catalunya, las medidas fiscales, financieras y administrativas para el presupuesto del año 2015, que modifica la ley 16/1991, Ley de Policías Locales de Catalunya, en lo que se refiere a cambiar del grupo C-2 al grupo C-1 los agentes y cabos con efectos administrativos.
Esto lo único que significa para los miembros de la GUB, es que en breve veremos en la hoja de nómina el grupo C-1 en vez del grupo C-2.
No supone aumento salarial alguno. Nos aumentarán el salario base de un grupo a otro, pero ese dinero nos lo quitarán del complemento específico, tal y como se ha aprobado en el Parlament al igual que ha ocurrido en las demás policías del estado Español.
¿Que salimos ganando con esta medida? El cobro de los trienios.
Los trienios gracias a la negociación, en el año 2013 y 2014, los cobramos todos al C-1 en vez de al C-2, con carácter retroactivo desde marzo del 2013.
En este sentido estamos por encima de lo aprobado en el Parlament, que solo reconoce los trienios del C-1 a partir de la fecha de aprobación de las medidas fiscales, financieras y administrativas del presupuesto del año 2015 y hace diferencias entre los trienios que se cobran al C-2 y los que se cobren al C-1, tal y como lo tienen los Mossos. En resumen habrá doble escala de cobro de trienios para los Policías Locales de Catalunya, excepto para los agentes de la GUB, que gracias a la negociación realizada los cobramos desde marzo del año 2013 todos al C-1, como ya hemos dicho.
La Administración nos comunica que está trabajando para incluir este cambio, en las nóminas de los agentes lo antes posible."
No se si este mes de Abril ya vendra la nomina regularizada.
Publicado por: Syberia en 05 de Abril de 2018, 19:38:07 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Entiendo que les convalidan la Academia como "Técnico" al igual que CNP, porque el acceso a todas las PLs de Cataluña sigue siendo C2 (ESO).
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 19:42:02 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Entiendo que les convalidan la Academia como "Técnico" al igual que CNP, porque el acceso a todas las PLs de Cataluña sigue siendo C2 (ESO).
Eso.si que no.puedo confirmárselo por que una cosa es el grupo y otra la calificación de técnico.especialista que necesita de una norma que la sustente como es nuestro caso..además ignoro como va la ley catalana en cuanto a avance..pero como ha leído la GUB lleva tres años como C1 por acuerdo.interno a expensas de la futura ley.
Publicado por: Ícaro en 05 de Abril de 2018, 19:46:00 pm
Imagine .....tribunales.TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
Los jueces y tribunales no deberían estar para suplir la ineptitud o dejadez del legislador... y algunos sindicalistas.
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 19:58:23 pm
Resumiendo algo que todos ya sabemos, si el político quiere suben todo al C1, por las bravas en los juzgados no dan ni un céntimo.
Publicado por: Boffer en 05 de Abril de 2018, 20:18:38 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2018, 20:47:25 pm
Imagine .....tribunales.TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
Los jueces y tribunales no deberían estar para suplir la ineptitud o dejadez del legislador... Y algunos sindicalistas.
Recordemos los aplausos a la ley....CSIT, UPM. CPPM e incluso UGT....CC.OO. Seccion.MADRID se opuso a ese texto y así se transmitió a la plantilla ..incluso el día de su presentación en sociedad y mientras los demás se hacían las fotos de rigor para el album dos policías de Madrid se levantaron y manifestaron su oposición a la redaccion de la ley en ese punto y en otros.
Publicado por: poterra en 05 de Abril de 2018, 23:23:56 pm
Publicado por: pitufo88 en 05 de Abril de 2018, 23:59:27 pm
Publicado por: Der Kaiser en 06 de Abril de 2018, 00:02:09 am
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Querrá decir Cataluña, a no ser que Barcelona se haya independizado.......
Publicado por: Ícaro en 06 de Abril de 2018, 01:00:57 am
Imagine .....tribunales.TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
Los jueces y tribunales no deberían estar para suplir la ineptitud o dejadez del legislador... Y algunos sindicalistas.
Recordemos los aplausos a la ley....CSIT, UPM. CPPM e incluso UGT....CC.OO. Seccion.MADRID se opuso a ese texto y así se transmitió a la plantilla ..incluso el día de su presentación en sociedad y mientras los demás se hacían las fotos de rigor para el album dos policías de Madrid se levantaron y manifestaron su oposición a la redaccion de la ley en ese punto y en otros.
Pues al menos deberían dimitir y pedir perdón, (después de tratar de arreglar el desastre que han dejado) si tuvieran un mínimo de vergüenza, en 14 años que llevo en el cuerpo no he visto una cagada en negociación colectiva de semejante magnitud.
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 07:33:48 am
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Querrá decir Cataluña, a no ser que Barcelona se haya independizado.......
No, digo GUB, siolamente.
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 07:35:33 am
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 11:54:31 am
📣 *CPPM INFORMA* 📣
*RECLAMACIONES SOBRE LA SUBIDA DE GRUPO DE LA LEY DE COORDINACIÓN*
Una vez entrada en vigor la Ley 1/2018 de 22 de febrero sobre la Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid y, según establece el Art. 33.1 acerca de la integración de los funcionarios en los distintos grupos (C1, A2 y A1), CPPM solicitó al Gabinete Jurídico del Sindicato un Informe Jurídico sobre *la viabilidad de la subida de grupo de todos los funcionarios y no solamente de los que posean cierta titulación* (que nunca les fue requerida para el ejercicio de su actividad policial), *apreciándose que puede existir inconstitucionalidad* a este respecto. Por tal motivo, desde CPPM se ha entregado en mano una carta a todos los portavoces de seguridad de los distintos grupos políticos que componen la Asamblea de Madrid y al propio Gobierno de la Comunidad de Madrid, para que se inste al Ministerio de Educación y Ciencia la *convalidación a efectos laborales de estos estudios*, al igual que se ha hecho en otras Comunidades Autónomas y en su día en el CNP.
Aunque ya se remitió esa *guía práctica elaborada por el Gabinete Jurídico de CPPM*, pero siendo requerida nuevamente por compañeros, volvemos a remitirla para que los que no la habéis leído podáis hacerlo.
*Desde el Sindicato estamos manteniendo conversaciones tanto con el Gobierno de la CAM, como con los grupos políticos de la Asamblea de Madrid*, para intentar solucionar cuanto antes este y otros problemas derivados de la nueva Ley de Coordinación y así *evitar que se produzcan situaciones heterogéneas entre funcionarios que realizan el mismo trabajo.*
*Podéis descargar la Guía Jurídica en el siguiente enlace:* http://bit.ly/2GZZwra
➖➖➖➖➖➖
*CPPM MADRID*
*"Siempre cerca"*
www.cppm.es
_Paseo Olmos 20, ☎ 914685972_
*Siguenos en* twitter.com/cppmmadrid
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 12:21:43 pm
Siguen SATISFECHOS?
O nos sorprenderá con un cartel de protesta?
Publicado por: Ícaro en 06 de Abril de 2018, 12:57:05 pm
Publicado por: corneta en 06 de Abril de 2018, 13:48:36 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 13:53:36 pm
Equivalencias de la formación de cuerpos de seguridad con Formación Profesional del Sistema educativo
Plazo de presentación de solicitudes:ABIERTO PERMANENTEMENTE
Equivalencias con títulos de formación profesional contempladas en normas de carácter general y equivalencias que se deben solicitar al Ministerio para su reconocimiento.
Equivalencias con títulos de formación profesional contempladas en normas de carácter general
Equivalencias que se deben solicitar al Ministerio para su reconocimiento.
Equivalencias con títulos de formación profesional contempladas en normas de carácter general
Técnico Militar de las Fuerzas Armadas.
Para las titulaciones de Técnico Militar se ha establecido equivalencia genérica, a efectos de acceso a empleos públicos y privados, con la titulación de Técnico.
Además para determinadas titulaciones de Técnico Militar, la equivalencia a efectos tanto académicos como profesionales, se establece con la titulación de Técnico en su correspondiente profesión.
Estas equivalencias quedan establecidas en la Orden ECD/3869/2003, de 18 de diciembre, (BOE del 27 de enero de 2004), por la que se establecen equivalencias entre los títulos de Técnico Militar y los títulos de Técnico correspondientes a la Formación Profesional Específica, y en la Orden ECI/2417/2005, de 4 de julio (B.O.E. del 26), por la que se amplía el anexo de la anteriormente citada Orden.
Equivalencias que se deben solicitar al Ministerio para su reconocimiento
Estas equivalencias, aunque están reconocidas en disposiciones legales, para su reconocimiento establecen una serie de requisitos que los interesados deben cumplir, debiendo solicitar su reconocimiento a la Dirección General de Formación Profesional, quien resolverá de forma personalizada.
Cuando no se haya establecido un procedimiento particular con las diferentes Administraciones u Organismos competentes, y habiendo ya comenzado el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la documentación necesaria para la tramitación de la correspondiente equivalencia. La solicitud y documentación citadas se enviarán al Servicio de Convalidaciones de la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional, calle los Madrazo, 15 - Despacho 521 de Madrid.
La Subdirección General de Orientación y Formación Profesional, cuando la resolución esté tramitada, notificará al correo electrónico facilitado en su solicitud, que la respuesta emitida queda a su disposición en la Sede Electrónica de Educación, desde donde podrán descargarla en el plazo de un mes desde su notificación.
1. Escala de Suboficiales de las Fuerzas Armadas.
Para quien haya obtenido el empleo de Sargento o para quien superó los planes de estudios que facultaron su incorporación a las Escalas Básicas del Cuerpo General de Armas del Ejército de Tierra, del Cuerpo de Infantería de Marina, del Cuerpo General del Ejército del Aire y de los Cuerpos de Especialistas de los Ejércitos, se establece una equivalencia genérica, de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico Superior, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 205/2002, de 22 de febrero, sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza militar de formación para la incorporación a las Escalas de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (BOE del 23).
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión de alguno de los requisitos de acceso a los Ciclos Formativos de grado superior de la Formación Profesional del sistema educativo.
Habiendo comenzado ya el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la siguiente documentación:
Fotocopia compulsada del documento que acredite haber superado la formación necesaria para el citado empleo o los planes de estudios indicados.
Fotocopia de la publicación en el Boletín Oficial de Defensa (BOD) de la Resolución por la que se promovió al interesado al empleo de Sargento.
Fotocopia compulsada del título o certificación académica oficial que acredite estar en posesión de alguno de los requisitos académicos de acceso a Ciclos Formativos de grado superior.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en el caso de que no se preste el consentimiento contenido en el anexo I para la verificación de los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril), o fotocopia del Pasaporte o de la Tarjeta de Extranjero/a o del Permiso de Residencia (temporal o definitivo) o del Visado de Estudios (Régimen Especial de Estudiantes Extranjeros/as).
2. Escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
Estas equivalencias se establecen según lo regulado en el Real Decreto 313/2006 (BOE del 20), de 17 de marzo, sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza de formación para la incorporación a las escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
Para quienes hayan obtenido el empleo de Sargento del Cuerpo de la Guardia Civil o quienes superaron los correspondientes planes de estudios que facultaron su incorporación a la Escala de Suboficiales del Cuerpo de la Guardia Civil, se establece una equivalencia genérica, de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico Superior.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión de alguno de los requisitos de acceso a los Ciclos Formativos de grado superior de la Formación Profesional del sistema educativo.
Habiendo comenzado ya el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la siguiente documentación:
Fotocopia compulsada del documento que acredite haber superado la formación necesaria para el citado empleo.
Fotocopia de la publicación en el Boletín Oficial de Estado (BOE) o del Boletín Oficial del Cuerpo de la Guardia Civil (BOC) de la Resolución por la que se promovió al interesado al empleo de Sargento del Cuerpo de la Guardia Civil.
Fotocopia compulsada del título o certificación académica oficial que acredite estar en posesión de alguno de los requisitos académicos de acceso a Ciclos Formativos de grado superior.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en el caso de que no se preste el consentimiento contenido en el anexo I para la verificación de los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril), o fotocopia del Pasaporte o de la Tarjeta de Extranjero/a o del Permiso de Residencia (temporal o definitivo) o del Visado de Estudios (Régimen Especial de Estudiantes Extranjeros/as).
Para quienes hayan obtenido el empleo de Guardia Civil o quienes superaron los correspondientes planes de estudios que facultaron su incorporación a la Escala Básica de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, se establece una equivalencia genérica, de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión de alguno de los requisitos de acceso a los Ciclos Formativos de grado medio de Formación Profesional del sistema educativo.
Habiendo comenzado ya el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la siguiente documentación:
Fotocopia compulsada del documento que acredite haber superado la formación necesaria para el citado empleo.
Fotocopia de la publicación en el Boletín Oficial de Estado (BOE) o del Boletín Oficial del Cuerpo de la Guardia Civil (BOC) de la Resolución por la que se promovió al interesado al empleo Guardia Civil.
Fotocopia compulsada del título o certificación académica oficial que acredite estar en posesión de alguno de los requisitos académicos de acceso a Ciclos Formativos de grado medio.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en el caso de que no se preste el consentimiento contenido en el anexo I para la verificación de los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril), o fotocopia del Pasaporte o de la Tarjeta de Extranjero/a o del Permiso de Residencia (temporal o definitivo) o del Visado de Estudios (Régimen Especial de Estudiantes Extranjeros/as).
3. Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor de la Guardia Civil.
Para quienes estén en posesión de los empleos militares de Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor de la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, se establece la equivalencia a efectos académicos y de acceso a los estudios universitarios, con el título genérico de Técnico Superior.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Bachiller derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Esta equivalencia establecida será de aplicación, asimismo, a los miembros de la Escala de Cabos y Guardias, que ya ostenten los empleos de Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor de la Guardia Civil, siempre que estén en posesión del título de Bachiller o equivalente a efectos académicos.
Estas equivalencias se establecen según lo regulado en la Orden EDU/1970/2010, de 14 de julio (BOE del 22), por la que se establece la equivalencia de los empleos militares de Cabo, Cabo Primero y Cabo Mayor de la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, al título de Técnico Superior correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
Habiendo comenzado ya el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la siguiente documentación:
Fotocopia compulsada del documento que acredite haber superado la formación necesaria para el citado empleo.
Fotocopia de la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) o en el Boletín Oficial del Cuerpo de la Guardia Civil (BOC) de la Resolución por la que se promovió al empleo de Cabo, Cabo Primero o Cabo Mayor de la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
Fotocopia compulsada del documento académico oficial, expedido por un centro oficial, que acredite estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, establecido en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, o titulación equivalente a efectos académicos al citado título, conforme a lo previsto en el Real Decreto 986/1991, de 29 de junio y el Real Decreto 806/2006, de 30 de junio.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en el caso de que no se preste el consentimiento contenido en el anexo I para la verificación de los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril), o fotocopia del Pasaporte o de la Tarjeta de Extranjero/a o del Permiso de Residencia (temporal o definitivo) o del Visado de Estudios (Régimen Especial de Estudiantes Extranjeros/as).
4. Oficial de Policía y Policía de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, Categoría Primera (Superior) y Categoría Segunda (Inferior).
Estas equivalencias se establecen según lo regulado en la Orden ECI/1995/2007, de 29 de junio, (BOE del 6 de julio), por la que se establece la equivalencia de las categorías de Policía y Oficial de Policía, de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía a los títulos de Técnico y Técnico Superior, respectivamente, correspondientes a la formación Profesional del sistema educativo.
Para quienes hayan obtenido el nombramiento de Oficial de Policía de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, Categoría Primera (Superior), se establece una equivalencia genérica, a efectos de acceso a empleos públicos y privados, y acceso a estudios universitarios, con el título de Técnico Superior.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Bachiller derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Habiendo comenzado ya el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la siguiente documentación:
Fotocopia compulsada del documento oficial que acredite estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Oficial de Policía del Cuerpo Nacional de Policía.
Fotocopia compulsada del documento académico Oficial que acredite estar en posesión o en condiciones de obtener el anteriormente citado título de Bachiller, estudios superados o titulación equivalente a efectos académicos al citado título.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en el caso de que no se preste el consentimiento contenido en el anexo I para la verificación de los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril), o fotocopia del Pasaporte o de la Tarjeta de Extranjero/a o del Permiso de Residencia (temporal o definitivo) o del Visado de Estudios (Régimen Especial de Estudiantes Extranjeros/as).
Para quienes hayan obtenido el nombramiento de Policía de la Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía, Categoría Segunda (Inferior), se establece una equivalencia genérica, a efectos de acceso a empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Habiendo comenzado ya el procedimiento de tramitación electrónica, el solicitante deberá registrarse previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html).
Una vez registrado, deberá imprimir la solicitud electrónica y remitirla firmada junto a la siguiente documentación:
Fotocopia compulsada del documento oficial que acredite estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Policía del Cuerpo Nacional de Policía.
Fotocopia compulsada del documento académico Oficial que acredite estar en posesión o en condiciones de obtener el anteriormente citado título de Educación Secundaria Obligatoria, estudios superados o titulación equivalente a efectos académicos al citado título.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en el caso de que no se preste el consentimiento contenido en el anexo I para la verificación de los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos (Real Decreto 522/2006, de 28 de abril), o fotocopia del Pasaporte o de la Tarjeta de Extranjero/a o del Permiso de Residencia (temporal o definitivo) o del Visado de Estudios (Régimen Especial de Estudiantes Extranjeros/as).
5. Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza y de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Para quienes hayan obtenido el nombramiento de la categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza y de los Cuerpos de Policía Local, se establece una equivalencia genérica, de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Estas equivalencias se establecen según la Orden EDU/3497/2011, de 13 de diciembre (BOE 26 de diciembre), por la que se establece la equivalencia de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza y de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco al título de Técnico correspondiente a la formación profesional del sistema educativo.
Dichas solicitudes se tramitarán a través de la DIRECCIÓN GENERAL DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS quienes remitirán las solicitudes a la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional para su resolución.
6. Categoría de Mozo y de Moza de la Escala Básica del Cuerpo de Mozos de Escuadra de la Generalidad de Cataluña.
Para quienes hayan obtenido la categoría de Mozo o Moza de Escuadra de la Generalidad de Cataluña, se establece una equivalencia genérica de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Estas equivalencias se establecen según lo regulado en la Orden ECI/945/2008, de 2 de abril, (BOE del 8), por la que se establece la equivalencia de la categoría de Mozo y de Moza de la Escala Básica del Cuerpo de Mozos de Escuadra de la Generalidad de Cataluña al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
Dichas solicitudes se tramitarán a través de la DIRECCIÓN GENERAL DE POLICIA DE CATALUÑA, SERVICIO DE GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE PERSONAL quienes remitirán las solicitudes a la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional para su resolución.
El solicitante que así lo estime, podrá registrase previamente en la Sede Electrónica de Educación (https://sede.educacion.gob.es/portada.html) e imprimir la solicitud electrónica incluyéndola en la documentación que presentará ante la Dirección General de Policía de Cataluña, Servicio de Gestión y Coordinación de Personal. En este caso, la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional, les notificará al correo electrónico facilitado en su solicitud, que la respuesta emitida queda a su disposición en la Sede Electrónica de Educación.
Si desea seguir con el proceso de comunicación anterior, la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional les notificará, a través del Servicio de Gestión y Coordinación de Personal de la Dirección General de Policía de Cataluña la correspondiente resolución.
7. Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de Cataluña.
Para quienes hayan obtenido el nombramiento de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local se establece una equivalencia genérica de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Estas equivalencias se regulan en la Orden ECD/405/2014, de 12 de marzo, (BOE 18 de marzo), por la que se establece la equivalencia de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de Cataluña al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
Está pendiente de establecer el proceso de solicitud.
8. Policía de los Cuerpos de Policía de Navarra.
Para quienes hayan obtenido el nombramiento de Policía de los Cuerpos de Policía de Navarra, se establece una equivalencia genérica de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Estas equivalencias se establecen según la Orden ECD/406/2014, de 12 de marzo (BOE 18 de marzo), por la que se establece la equivalencia del empleo de Policía de los Cuerpos de Policía de Navarra al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
Está pendiente de establecer el proceso de solicitud.
9. Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Para quien haya obtenido el nombramiento de la categoría de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía de Castilla-La Macha se establece una equivalencia genérica de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Estas equivalencias se establecen según la Orden ECD/854/2014, de 21 de mayo (BOE de 27 de mayo), por la que se establece la equivalencia de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Macha al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
La tramitación de la equivalencia genérica del título de Técnico de Formación Profesional, se realizará en primera instancia por la Administración Educativa correspondiente, quien será la entidad encargada de recibir y revisar la documentación, dando posteriormente traslado de la misma trimestralmente al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para su validación.
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Las solicitudes y escritos podrán presentarse en cualquiera de las dependencias contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Consulta las oficinas de registro 
https://www.mecd.gob.es/mecd/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo/general/educacion/equivalencias-con-fp-fuerzas-de-seguridad/ficha.html
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 17:13:02 pm
El Gobierno ve inconstitucional la Ley de Policía por invadir competencias de Interior
IRENE MARSILLA
El Ejecutivo reprocha al Consell que la norma fije el régimen disciplinario de los agentes y cuestiona las bases del futuro cuerpo autonómico
Arturo Checa
ARTURO CHECAValencia
Jueves, 5 abril 2018, 19:15
Batacazo de la recién nacida Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana. Aprobada hace menos de cinco meses en Les Corts (con los votos a favor del PSPV, Compromís y Podemos, la abstención del PP y la oposición de Ciudadanos), la norma que debe regir el funcionamiento de todos los cuerpos de policías locales de la región se ha topado con la rotunda oposición del Gobierno. A través del Ministerio de Presidencia, el Ejecutivo ha hecho llegar al Consell un informe subrayando su disconformidad con más de una treintena de artículos y disposiciones del texto legal. El motivo, la asunción de competencias que pertenecen a Interior y a las Fuerzas de Seguridad del Estado (Policía Nacional y Guardia Civil), por lo que el Gobierno pide su modificación «a fin de evitar el recurso de inconstitucionalidad».
Otras controversias
Observatorio de Seguridad. Nuevo órgano:
La ley establece la creación del Observatorio de Seguridad, «con tres representantes del Gobierno». La respuesta del Ejecutivo es que «no es competencia autonómica disponer la participación del Estado.
Asociación de municipios. Ley estatal:
La ley aprobada en Les Corts dice que los municipios que se asocien para la prestación conjunta del servicio de policía local lo harán con arreglo a la legislación local. Otro error, según el Gobierno, al ser competencia estatal.
Planes conjuntos. IVASPE:
En «supuestos de concurrencia de personas y acontecimientos» extraordinarios, los cuerpos locales harán planes conjuntos bajo el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencia, otra competencia estatal.
A lo largo de 19 páginas, el dictamen (emitido por el Ministerio del Interior) enumera los diferentes elementos de la ley que podrían colisionar con la Constitución. Empezando por uno de los elementos sobre el que ya llamó la atención el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), el más beligerante con la norma y que durante la aprobación en Les Corts se manifestó a las puertas de la sede parlamentaria. «Queda fuera de las competencias de la comunidad autónoma la regulación del régimen disciplinario de los miembros de Policía Local», lamenta el Ejecutivo, por el fragmento de la ley en el que «detalla la tipificación de las infracciones y sanciones», cuando los policías locales se rigen por el régimen disciplinario de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, como policías nacionales y guardias civiles.
«El SPPLB ya advirtió por activa y por pasiva que incumplía lo establecido en la norma estatal. Está demostrado que no han sabido dirigir una ley que mejore lo que ya teníamos, han creado el caos en los cuerpos de la Policía Local», señalan desde el sindicato.
Una comisión bilateral buscará «resolver discrepancias»
Precisamente el pasado miércoles, tanto el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y el Boletín Oficial del Estado ponían sobre la mesa la 'pipa de la paz' entre Gobierno y Consell en el encontronazo con la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana. Los cauces oficiales difundieron el acuerdo por el que se abre la Comisión Bilateral de Cooperación Administración general del Estado-Generalitat para iniciar las negociaciones para resolver algunas «discrepancias», como indica el documento.
La resolución, firmada por las vicepresidentas Soraya Sáenz de Santamaría y Mónica Oltra, fija la «designación de un grupo de trabajo para proponer a la Comisión Bilateral de Cooperación la solución que proceda», como consta en el documento.
La negociación entre Gobierno y Consell girará en torno a esa treintena de artículos y disposiciones de la norma autonómica que el Ministerio del Interior considera como inconstitucionales. La propia resolución señala la decisión de «comunicar este acuerdo al Tribunal Constitucional», de tal manera que el posible recurso al máximo órgano judicial de derechos quedaría frenado.
Desde el sindicato SPPLB recuerdan que la ley «no contaba, ni cuenta, con el apoyo del colectivo policial, ni soluciona los problemas de la Policía Local; es más, los incrementa».
La entidad sindical critica que se ha hecho una norma «llena de incongruencias y despropósitos» y culpan de ello al director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, Josep María Ángel.
El Estado también cuestiona lo que pueden ser los primeros pasos de la futura Policía Autonómica Valenciana. La norma señala que su creación conllevaría la incorporación a la misma de policías locales y «se determinará la adscripción de las personas de la unidad adscrita de la Policía Nacional». También aquí Interior para los pies al Consell, al indicar que esta competencia «corresponde al Estado».
Pistola y uniforme
La ley atribuye igualmente funciones excesivas a los alcaldes. Por ejemplo, el texto aprobado permite a los primeros ediles la posibilidad de decidir en qué servicios los policías locales acuden sin uniforme o la potestad de retirarles un arma particular si son expedientados. Esto último se rige por el Reglamento de Armas, de competencia estatal, quedando en manos de los alcaldes sólo la retirada del arma reglamentaria, no la particular. Y los casos en que los policías locales pueden patrullar sin uniforme «debe autorizarlo el delegado del Gobierno».
En general, la ley aprobada atribuye a los policías locales la protección «del libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad pública, o labores de Policía Judicial, «mucho más allá de las funciones propias de los cuerpos de Policía Local». El Gobierno recuerda que estas son proteger a autoridades locales, dirigir el tráfico, instruir atestados por accidentes, Policía Administrativa, colaborar con Fuerzas de Seguridad, entre otras.
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 17:31:38 pm
Esa ley autonómica es una mierda... mas allá de llamar "Comisarios" a los Intendentes para carcajada general de los propios agentes de PL no aporta nada. Hasta el principal sindicato de PPLL, el SPPLB , lo dice.
http://www.abc.es/espana/comunidad-valenciana/abci-policias-locales-valencia-manifiestan-contra-nueva-ley-aprobada-cortes-201711221834_noticia.html
La recién estrenada de Madrid también llama Comisarios.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/616587-l-1-2018-de-22-feb-ca-madrid-coordinacion-de-policias-locales.html#a33
Publicado por: Der Kaiser en 06 de Abril de 2018, 18:02:37 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Querrá decir Cataluña, a no ser que Barcelona se haya independizado.......
No, digo GUB, siolamente.
¿ El resto de PPLL de Cataluña no? ¿ eso no depende de la Comunidad Autónoma?
Publicado por: Der Kaiser en 06 de Abril de 2018, 18:04:50 pm
TodoFP.es
Equivalencias de G.C, PN, PL Cataluña, PL País Vasco, PL Navarra, PL Castilla la Mancha, Marinería...Imagino que Madrid cuando realize el procedimiento oportuno estará también en esa relación.
Todos ellos equivalencia Genérica y a efectos Académicos y de acceso empleo público y privado
PL Cataluña es C1 ??? Porque juraría haber visto en sus permutas que siguen en el C2.
Barcelona es C1 desde hace tiempo.
Querrá decir Cataluña, a no ser que Barcelona se haya independizado.......
No, digo GUB, siolamente.
¿ El resto de PPLL de Cataluña no? ¿ eso no depende de la Comunidad Autónoma?
http://www.sfp.org.es/?p=6486
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 18:12:16 pm
Publicado por: Syberia en 06 de Abril de 2018, 18:33:21 pm
Les subieron el sueldo base al C1 pero por contra les bajaron el Complemento específico en esa misma cantidad, por lo que no hubo aumento de la masa salarial alguno. Las horas extras las siguen cobrando como C2, y los trienios están empezando ahora a cobrar el primero como C1 en algunos Aytos. que lo empezaron a contar desde 2015, otros los siguen pagando como C2.
Para mear y no echar ni gota....
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2018, 18:45:55 pm
Me dice un compañero destinado en una PL de Cataluña (no GUB) que les hicieron una "pirula" en su día con todo ésto.
Les subieron el sueldo base al C1 pero por contra les bajaron el Complemento específico en esa misma cantidad, por lo que no hubo aumento de la masa salarial alguno. Las horas extras las siguen cobrando como C2, y los trienios están empezando ahora a cobrar el primero como C1 en algunos Aytos. que lo empezaron a contar desde 2015, otros los siguen pagando como C2.
Para mear y no echar ni gota....
:manocara
Publicado por: Der Kaiser en 06 de Abril de 2018, 20:55:44 pm
Me dice un compañero destinado en una PL de Cataluña (no GUB) que les hicieron una "pirula" en su día con todo ésto.
Les subieron el sueldo base al C1 pero por contra les bajaron el Complemento específico en esa misma cantidad, por lo que no hubo aumento de la masa salarial alguno. Las horas extras las siguen cobrando como C2, y los trienios están empezando ahora a cobrar el primero como C1 en algunos Aytos. que lo empezaron a contar desde 2015, otros los siguen pagando como C2.
Para mear y no echar ni gota....
¿ Y los sindicatos que dicen de eso y que han hecho?
Publicado por: titohiges en 07 de Abril de 2018, 12:39:27 pm
Me dice un compañero destinado en una PL de Cataluña (no GUB) que les hicieron una "pirula" en su día con todo ésto.En que parte del específico?
Les subieron el sueldo base al C1 pero por contra les bajaron el Complemento específico en esa misma cantidad, por lo que no hubo aumento de la masa salarial alguno. Las horas extras las siguen cobrando como C2, y los trienios están empezando ahora a cobrar el primero como C1 en algunos Aytos. que lo empezaron a contar desde 2015, otros los siguen pagando como C2.
Para mear y no echar ni gota....
Publicado por: Syberia en 07 de Abril de 2018, 13:18:00 pm
A ver si alguno de los muchos compañeros catalanes que se ven en el subforo de permutas se pasan por aquí y lo explican todo.
Publicado por: 47ronin en 07 de Abril de 2018, 18:53:48 pm
Se lo consulté por privado en otro foro policial y fué lo que me puso.
A ver si alguno de los muchos compañeros catalanes que se ven en el subforo de permutas se pasan por aquí y lo explican todo.
Los sindicstos lo explicaron....quizás alguno no estuvo atento a la explicación pero lo dijeron.claramente...se sube el.sueldo pero se baja el específico y se gana en....
Bueno pues después de leer lo que a continuación les inserto y que es una nota informativa del pasado mes de marzo sobre el cambio de Grupo en la Guardia Urbana de Barcelona, sólo me resta decir:
!!!SI SE PUEDE!!!
"COMUNICADO, PASE DE C-2 AL C-1"
Como ya tenéis conocimiento se ha aprobado en el Parlament de Catalunya, las medidas fiscales, financieras y administrativas para el presupuesto del año 2015, que modifica la ley 16/1991, Ley de Policías Locales de Catalunya, en lo que se refiere a cambiar del grupo C-2 al grupo C-1 los agentes y cabos con efectos administrativos.
Esto lo único que significa para los miembros de la GUB, es que en breve veremos en la hoja de nómina el grupo C-1 en vez del grupo C-2.
No supone aumento salarial alguno. Nos aumentarán el salario base de un grupo a otro, pero ese dinero nos lo quitarán del complemento específico, tal y como se ha aprobado en el Parlament al igual que ha ocurrido en las demás policías del estado Español.
¿Que salimos ganando con esta medida? El cobro de los trienios.
Los trienios gracias a la negociación, en el año 2013 y 2014, los cobramos todos al C-1 en vez de al C-2, con carácter retroactivo desde marzo del 2013.
En este sentido estamos por encima de lo aprobado en el Parlament, que solo reconoce los trienios del C-1 a partir de la fecha de aprobación de las medidas fiscales, financieras y administrativas del presupuesto del año 2015 y hace diferencias entre los trienios que se cobran al C-2 y los que se cobren al C-1, tal y como lo tienen los Mossos. En resumen habrá doble escala de cobro de trienios para los Policías Locales de Catalunya, excepto para los agentes de la GUB, que gracias a la negociación realizada los cobramos desde marzo del año 2013 todos al C-1, como ya hemos dicho.
La Administración nos comunica que está trabajando para incluir este cambio, en las nóminas de los agentes lo antes posible."
No se si este mes de Abril ya vendra la nomina regularizada.
Publicado por: 47ronin en 07 de Abril de 2018, 18:58:30 pm
Publicado por: Syberia en 07 de Abril de 2018, 19:00:22 pm
...jugarreta de las buenas,ya que hay sitios donde las horas las siguen pagando C2.
Publicado por: 47ronin en 07 de Abril de 2018, 19:08:46 pm
Pues lo dicho
...jugarreta de las buenas,ya que hay sitios donde las horas las siguen pagando C2.
Esa es la batalla que nos espera en los municipios de Madrid....donde cada administración intentará ningunearnos dinero.
Veremos el lunes lo que dice ...."Carmena"...pero aplicando mi particular opinión de que cualquier administración es generalmente cabrona a la hora de negociar y aplicar...no espero duros a pesetas sino céntimos y charcos.
El lunes nos enteraremos de su propuesta.
Publicado por: tixe en 07 de Abril de 2018, 22:46:54 pm
C1: a aumento en trienios y horas extras....sueldo...se compensa retrayendo del especifico....salvo pacto.en contrario.Pero para los nuevos trienios... los anteriores se seguirán cobrando como C2
Publicado por: titohiges en 08 de Abril de 2018, 08:37:38 am
C1: a aumento en trienios y horas extras....sueldo...se compensa retrayendo del especifico....salvo pacto.en contrario.De que parte del específico? Porque lo tendrás que argumentar bien, digo yo.
Publicado por: titohiges en 08 de Abril de 2018, 08:38:07 am
Publicado por: 47ronin en 08 de Abril de 2018, 08:48:48 am
Publicado por: Ícaro en 08 de Abril de 2018, 11:42:46 am
Y si no se da una solución digna y satisfactoria pronto a este despropósito de ley, creo que se debería de empezar a pensar en movilizaciones.
Publicado por: titohiges en 08 de Abril de 2018, 12:11:56 pm
Me refería a Gub....pero vamos que tras un envio que me ha llegado de un Ayuntamiento de la CAM respecto de las intenciones en la aplicación del cambio de grupo me da que en Madrid vamos a tener que batallarlo...y es que nadie da duros a pesetas y si puedes ningunear dinero pues mejor.Quizá habría que denunciar al que firma, no dirigir esa denuncia hacia el Ayuntamiento.
Publicado por: permutbadajoz en 10 de Abril de 2018, 18:05:38 pm
Publicado por: 47ronin en 10 de Abril de 2018, 18:23:10 pm
Lo.primero, no es en Madrid sino en Fuenlabrada
Lo segundo, que habria que preguntar a CC.OO. de Fuenlabrada si esto es así o.una falsedad.
Y por ultimo, que de ser cierto, algo que dudo por la postura unánime en este tema, CC.OO.PM se alinea a la postura común de defender una subida salarial por el cambio de grupo.
Publicado por: permutbadajoz en 10 de Abril de 2018, 18:25:04 pm
Publicado por: 47ronin en 10 de Abril de 2018, 18:39:26 pm
https://www.google.es/amp/s/amp.20minutos.es/noticia/1921533/0/fuenlabrada-policias/protestas-motin/denuncias/
Publicado por: poterra en 10 de Abril de 2018, 19:24:07 pm
Hemos de suponer que esto es "agua pasada".
https://www.google.es/amp/s/amp.20minutos.es/noticia/1921533/0/fuenlabrada-policias/protestas-motin/denuncias/
Eso, afotunadamente, es <<agua pasada>>. El cuerpo tienes sus cosas como en todos sitios...Por otra parte, no se mejoran los turnos porque hay muchos agentes que no quieren, unido a los sindicatos que se dedican a VENDER HUMO.
Publicado por: 47ronin en 11 de Abril de 2018, 17:46:16 pm
Ahora son reclamaciones...ya no hay "satisfacciones"?
https://twitter.com/csitpolicia/status/983279212227424256?s=19
Publicado por: 47ronin en 13 de Abril de 2018, 10:05:43 am
La Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias (AVSRE) entrega en la Comisión de Coordinación de Policía Local el texto de Decreto de Consolidación de Empleo.
CCOO considera un texto aceptable que garantizará un tratamiento adecuado a todas las personas que llevan años prestando servicios de forma temporal y al mismo tiempo garantiza los principios constitucionales de acceso a la función pública.
Policías
Policías
El Gabinete Técnico se reunió instantes antes a la reunión de la Comisión de Coordinación y acordó por unanimidad el texto que nos facilitó el Director General.
Ese borrador era justamente el que se difundió de manera anónima por las redes, algo que lamentamos porque generó alarmas y malas vibraciones según a quien le interesaba su contenido y a quien no.
Es evidente que un Decreto de estas características no va a ser satisfactorio para todo el mundo, pero nuestro objetivo era el de garantizar el mejor trato posible dada la situación de la normativa estatal, la vigencia de la Ley de Presupuestos Generales de 2017 y los acuerdos alcanzados sobre empleo con el Ministerio para todas las Administraciones Públicas.
La pretensión nuestra de que se diferenciara entre la antigüedad en el puesto de trabajo como policía interino y la experiencia como tal en un específico ayuntamiento no prosperó. Parece que los criterios de Ministerio y las instrucciones dadas a las Delegaciones del Gobierno para impugnar cualquier propuesta en este sentido pesaron a la hora de la decisión final.
Sin embargo si que se valoró de manera positiva el que en méritos se incorpore el haber superado procesos selectivos de carácter ordinario (superar ejercicio final) para agente sin obtener plaza. Y ello por haber ya precedentes en este sentido en otros ámbitos.
Las pruebas selectivas, el cuadro de exclusiones médicas, el psicotécnico, etc.. se ajustan al perfil de un proceso excepcional propio de la transitoria primera de la Ley 17/2017.
Antes de hacerse público el texto de Decreto se rectificarán todos los aspectos que se trataron y se ajustarán a los acuerdos adoptados, por lo que los textos que circulan por ahí no son los válidos y no deben tomarse como definitivos.
El temario es el que figura en las ordenes de desarrollo del Decreto 88/2001 y hoy por hoy dada la premura no habrá manual específico para preparar la oposición.
Ya va a hacer camino. Abogacía Generalitat, Consejo Juridico Consultivo y después Pleno del Consell. No pasa por Cortes, es más rápido que una ley.
En otro orden de cosas, nos anunciaron que el Decreto Ley para poder contratar interinos este verano (que contradice a la propia Ley) no se nos podía hacer entrega porque aún no está finalizado.
CCOO manifestamos de nuevo nuestra radical oposición a esa manifestación de incoherencia frente a lo defendido en la Ley al intentar, aunque sea temporalmente, facilitar el nombramiento de personal interino para el verano.
En cuanto a las discrepancias que se están produciendo entre diferentes ayuntamientos respecto de la reclasificación de los Oficiales al grupo B, el Coordinador del Gabinete y el Secretario General de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias informaron de una inminente circular a todos los ayuntamientos en la que se orientará sobre la forma en que se debe proceder para llevar a cabo la adecuación de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
http://www2.fsc.ccoo.es/webfscpaisvalencialocal/Inici:1037708--La_Agencia_Valenciana_de_Seguridad_y_Respuesta_a_las_Emergencias_(AVSRE)_entrega_en_la_Comision_de_Coordinacion_de_Policia_Local_en_texto_de_Decreto_de_Consolidacion_de_Empleo
Publicado por: 47ronin en 19 de Abril de 2018, 09:21:41 am
Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias
848
Decreto de 12 de abril de 2018 del Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se dispone la aplicación al Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid de las nuevas categorías profesionales establecidas por la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, en equiparación con las establecidas por la derogada Ley 4/1992, de 8 de julio.
https://sede.madrid.es/csvfiles/UnidadesDescentralizadas/UDCBOAM/Contenidos/Boletin/2018/Abril/Ficheros%20PDF/BOAM_8137_18042018143344086.pdf
Publicado por: corneta en 19 de Abril de 2018, 18:23:50 pm
Los recursos?
Publicado por: 47ronin en 19 de Abril de 2018, 18:26:22 pm
Se abre la vía de
Los recursos?
Por la nomenclatura no creo...por algunos puntos de la ley...quizás
Publicado por: 47ronin en 20 de Abril de 2018, 17:03:25 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=62194;image)
Publicado por: Ícaro en 21 de Abril de 2018, 01:12:17 am
Que chapuza de ley.
No se podía haber hecho bien desde el principio?... han tenido 20 años los señores... 240 meses... 7.300 días...
Esperemos den trámite y solucionen esta enorme "metida de pata" cuanto antes, la sentencia 200/2015 de 24 de septiembre del Constitucional lo deja claro.
Los juzgados no están para arreglar las chapuzas del legislador y los sindicalistos.
Que pasa que nadie veía a elefante en la habitación?... VENGA HOMBRE!!!
Publicado por: chicharrito en 25 de Abril de 2018, 15:29:45 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Abril de 2018, 17:57:11 pm
Que ayuntamientos habéis conseguido que se incorpore la subida salarial del C1 a través de negociación? Llega la primera nomina en breve y en mi ayuntamiento no nos han comunicado nada, ni tan siquiera la reclasificación al subgrupo C1. Los estudios han sido aportados por iniciativa propia de cada agente, sin ser requeridos por mi ayuntamiento, junto con el escrito en el que se solicita la reclasificación y nueva remuneración.
En la Comunidad de Madrid presumo que en.ninguno y menos con el informe que Unijepol ha realizado....que para decir eso mejor estar callados.
Publicado por: chicharrito en 26 de Abril de 2018, 08:06:47 am
Publicado por: chicharrito en 26 de Abril de 2018, 08:32:37 am
Publicado por: 47ronin en 27 de Abril de 2018, 10:54:00 am
Policía Local de Fuenlabrada
Ayer a las 10:00 ·
El Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada representará a los jefes de Policía Local en la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid
La Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local de la Comunidad de Madrid (Unijepol), la asociación que agrupa a los jefes y mandos de las Policías Locales en nuestra región, ha designado a José Francisco Cano, el Comisario-Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada, como su representante en la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
José Fco. Cano tiene 62 años y 38 años de servicio en la Policía Local. Inició su carrera profesional en la Policía Municipal de Madrid y, posteriormente, ejerció la jefatura de la Policía Local de San Fernando de Henares. Desde 1998 es el jefe de la Policía Local de Fuenlabrada.
La Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales es un órgano creado por la nueva Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, formado por representantes del Gobierno de la Comunidad, de los Ayuntamientos, de los Sindicatos y de la Asociación de Jefes de Policía Local. Tiene importantes competencias en la coordinación de las Policías Locales del territorio de la Comunidad de Madrid.
Publicado por: 47ronin en 02 de Mayo de 2018, 19:08:22 pm
Publicado por: Ícaro en 03 de Mayo de 2018, 01:13:14 am
Ya se acabaron los aplausos a la ley?
Esto es lo que pasa cuando confeccionas una ley de coordinación a base de "copia-pegas", donde lejos de coordinar genera más desigualdad y caos entre las distintas policías locales, somos la capital del "hazmerreír".
Publicado por: Boffer en 03 de Mayo de 2018, 21:36:15 pm
Que ayuntamientos habéis conseguido que se incorpore la subida salarial del C1 a través de negociación? Llega la primera nomina en breve y en mi ayuntamiento no nos han comunicado nada, ni tan siquiera la reclasificación al subgrupo C1. Los estudios han sido aportados por iniciativa propia de cada agente, sin ser requeridos por mi ayuntamiento, junto con el escrito en el que se solicita la reclasificación y nueva remuneración.
En la Comunidad de Madrid presumo que en.ninguno y menos con el informe que Unijepol ha realizado....que para decir eso mejor estar callados.
El problema aquí es que aunque haya voluntad por parte de los ayuntamientos en subir de grupo con su correspondiente subida salarial (que me consta los hay) el problema está, si no consiguen de alguna manera la convalidación de estudios, en la diferencia salarial entre agentes que realizan idénticas funciones.
Publicado por: 47ronin en 08 de Mayo de 2018, 10:41:26 am
Unijepol designa a Francisco Cano en la Comisión de Coordinación de Policías Locales regional
El Jefe local de Fuenlabrada cree que hay que abordar uniformidad de imagen y armas
José Francisco Cano, Comisario Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada, representará a Unijepol en la Comisión regional de Coordinación de agentes locales. / Facebook Policía Local de Fuenlabrada
PILAR GARCÍAFuenlabrada 07/05/2018 - 14:59 h. CEST
Junto con el representante de Unijepol estarán miembros de los gobiernos de la Comunidad, el Ayuntamiento de Madrid, la Federación Madrileña de Municipios y los sindicatos. Se trata de un órgano enmarcado dentro de la Ley para la Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que entró en vigor a principios de abril.
Cano, Comisario Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada, asegura que es una comisión necesaria que debe contemplar temas pendientes como la falta de homogeneidad en la imagen de los agentes locales, que dificulta al ciudadanos su acceso a ellos, una homogeneización que debe incluir también “equipamiento y armamento”. Esto último, en su opinión, es “de lo más importante que queda por definir”. Sería necesario crear un “catálogo de armas de letalidad reducida” para enfrentarse a determinadas actuaciones extremas como personas bajo los efectos de los estupefacientes con actitudes muy violentas. Además, también habría que abordar el uso de “armas largas” por parte de los agentes locales para situaciones de terrorismo.“Somos los que primero actuamos y serían necesarias para momentos como los que se dieron en Barcelona y Cambrils, por ejemplo”.
Para José Francisco Cano, los policías locales han sido “los grandes abandonados durante los dos últimos gobiernos en la Comunidad de Madrid”, como lo demostró “el cierre de la Academia de Formación para los agentes”. La región cuenta con casi 12.500 policías municipales y por eso dice no entender este cierre, aunque la decisión se recondujo y se espera vuelva a funcionar en diciembre de este año.
En la anterior ley también se contemplaba una comisión de este tipo, pero “en los 8 años anteriores se abandonó”. Entre las competencias de la actual se encuentran realizar informes sobre proyectos normativos de la Comunidad o reglamentos de Policía Local de los ayuntamientos, así como “aprobar planes de actuación conjunta sobre determinadas problemáticas”, indica.
José Francisco Cano tiene 62 años, 38 de servicio al frente de la Policía Local y desde 1998 es el Comisario Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada, aunque comenzó su carrera profesional en Madrid y después fue Jefe de los agentes locales de San Fernando de Henares. En la actualidad, además de su cargo en Fuenlabrada es miembro de la Comisión Ejecutiva Nacional de Unijepol.
Publicado por: chicharrito en 13 de Mayo de 2018, 16:23:34 pm
Ni subida, ni bajada ni cambio de grupo. Me consta que en otros municipios ha pasado lo mismo.
Publicado por: 47ronin en 17 de Mayo de 2018, 15:46:48 pm
Quiero anunciar que vamos a.....estudiar
https://twitter.com/davidperez/status/996995264434114560?s=19
Publicado por: chicharrito en 17 de Mayo de 2018, 17:40:08 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Mayo de 2018, 18:40:21 pm
Con dirigentes así, que aprecian y reconocen de manera real la labor policial, llegado el momento, como es el caso actual.
Bien pero.....cual es la propuesta?
Mire en Madrid querían someter ese aumento.a un "hacer"...y no.hay que hacer NADA solo.subir el concepto..así que poco hay que estudiar si hay voluntad..pero como.nunca la hay aparecen los "estudios, informes e informes de los estudios".
Publicado por: 47ronin en 19 de Mayo de 2018, 10:58:18 am
Publicado por: 47ronin en 19 de Mayo de 2018, 11:11:30 am
Publicado por: Ícaro en 19 de Mayo de 2018, 17:44:42 pm
El tiempo sigue pasando, pero la vergüenza permanece.
Publicado por: corneta en 21 de Mayo de 2018, 19:10:27 pm
Publicado por: 47ronin en 21 de Mayo de 2018, 19:50:29 pm
No es una discriminación las bases para oficiales de PMM a los compañeros que no tienen los estudios para pasar al c 1 ?
Las bases de las oposiciones a ascensos han de ceñirse a la ley...y es la ley la que no.ha previsto.
https://sede.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/UDCBOAM/2015Junio/Areas/SaludSegEmerg/2018/Anuncios/Anexo.%20Bases%20especificas%2054%20pz%20Oficial%20PM.pdf
Publicado por: Ícaro en 22 de Mayo de 2018, 10:05:39 am
PNL aparte.
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2018, 10:54:57 am
Pero la ley dice "bachiller o EQUIVALENTE", y la equivalencia ya la está dando una ley estatal y el tribunal constitucional, ambos por encima en el ordenamiento jurídico.
PNL aparte.
Asi lo reseñan las bases.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente.
Publicado por: Ícaro en 22 de Mayo de 2018, 11:05:14 am
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2018, 11:57:07 am
Por lo tanto entiendo que los compañeros que carezcan de bachiller pero tengan más de 10 años de antigüedad (técnico) (o 5 años+curso) podrían presentarse a oficial, si no me equivoco ya ha pasado en otras comunidades.
Me da que hasta que no se apruebe el Reglamento Marco...
14. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, previo dictamen de la Co-
misión Regional de Coordinación de las Policías Locales, establecerá la determinación de la equivalencia de las distintas categorías profesionales de los policías locales de la Comunidad de Madrid al título de técnico correspondiente a la formación profesional del sistema educativo general.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA
Convalidación de la formación
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Consejería competente en materia de coordinación de policías locales, previa comunicación a la Consejería competente en materia de educación, someterá al ministerio competente en materia de educación la tramitación de los expedientes de convalidación y equivalencia de los estudios que se cursen en el Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid, al objeto de su equivalencia al título técnico correspondiente
Publicado por: corneta en 22 de Mayo de 2018, 13:25:58 pm
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2018, 13:44:28 pm
:Enfadado_2 pues en l RPT SOMOS TODOS LOS POLICIAS C2
En función de lo aportado cada funcionario vera abierto su expediente de modificacion y su resolución.
Publicado por: Ícaro en 22 de Mayo de 2018, 22:45:12 pm
Publicado por: pitufo88 en 22 de Mayo de 2018, 23:07:15 pm
Publicado por: Ícaro en 22 de Mayo de 2018, 23:57:58 pm
Disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Sentencia tribunal constitucional (pleno) 200/2015 de 24 de septiembre.
Publicado por: RMSenabre en 23 de Mayo de 2018, 01:35:42 am
En mi caso, la nueva ley 17/2017 de 13 de diciembre de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana.
Publicado por: pitufo88 en 23 de Mayo de 2018, 03:18:53 am
Con fecha 17 de Abril de 2018.
También te digo que mires en la página anterior de este mismo foro, ya que Ronin subio escrito de la Asamblea de Madrid instando a comenzar negociación con el Ministerio de Educación para el tema de "Técnico" échale un vistazo a todo esto y luego comentas. Un Saludo
Publicado por: 47ronin en 23 de Mayo de 2018, 07:16:53 am
Hola compañeros, la duda es la siguiente, que posibilidades tenemos los compañeros que nos vemos sometidos a leyes de coordinación que especifican la imposibilidad de llevar a cabo una comisión de servicio o una movilidad en otra comunidad autónoma y limitan la movilidad geográfica a la permuta.
En mi caso, la nueva ley 17/2017 de 13 de diciembre de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana.
Posibilidades de ir a conencioso contra la decisión....y que la lotería judicial le dé la razón.
Publicado por: mantequilla en 30 de Mayo de 2018, 19:17:13 pm
Publicado por: 47ronin en 30 de Mayo de 2018, 20:32:15 pm
Respecto a la modificación del complemento específico en una RPT, ¿qué posibilidades hay de que éste sea rebajado, cuando nuestras funciones no han hecho sino aumentar por Ley?
Eso ya lo ha hecho.algun Ayuntamiento.
Publicado por: pitufo88 en 30 de Mayo de 2018, 20:37:35 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Junio de 2018, 06:36:04 am
en vez de subir el sueldo como corresponde por subida de nivel
Desgraciadamente es así en virtud de la Disposición Transitoria Tercera de la nueva Ley de Coordinación (1/2018, de 22 de febrero), que dice así: "La integración en subgrupos de clasificación profesional prevista en la presente Ley no implicará necesariamente el incremento de las retribuciones totales de los funcionarios."
Me surgió la curiosidad por saber quienes habían votado favorablemente en la redacción de ese texto y cuál fue mi sorpresa:
(http://i67.tinypic.com/10z0iux.jpg)
(http://i67.tinypic.com/2pzh7qt.jpg)
(http://i67.tinypic.com/33fcobq.jpg)
(http://i63.tinypic.com/ie2q8n.jpg)
Gracias a esos 8 votos a favor se consigue la mayoría en la Comisión para aprobar la enmienda, frente a los 7 votos que lo hicieron en sentido contrario. Teniendo en cuenta la actual composición y representación de la Asamblea de Madrid, no es muy difícil adivinar qué grupos parlamentarios con capacidad para conseguir la mayoría han hecho posible que NO sea obligatorio que nos suban el sueldo por el cambio de clasificación profesional de C2 a C1, una diferencia en concepto de sueldo de 123,20 €.
Eso sí, en la Plaza de la Villa, cuando se manifiestan los sindicatos, la principal representante en el ayuntamiento del partido que votó lo mismo que el PP acude para "apoyar a los policías", mientras en la Asamblea de Madrid, meses antes, el propio partido político votó a favor para que el cambio de C2 a C1 (123,20 €) "no implique necesariamente un incremento de las retribuciones totales de los funcionarios". Luego exigirán al gobierno municipal un acuerdo digno para Policía, cuando son ellos mismos los primeros, en origen, para poner obstáculos en el objetivo de conseguir un aumento salarial.
En definitiva, el texto legal queda redactado como viene a continuación:
(http://i64.tinypic.com/2w5rdhz.jpg)
De aquellos barros, estos lodos...
Publicado por: 47ronin en 17 de Junio de 2018, 07:50:32 am
La pugna por la jefatura de la Policía llega al Parlamento
15/06/2018
Podemos registra una pregunta en el Parlamento de Canarias con la que pone el foco en que la ley policial canaria incumple la normativa comunitaria y genera inseguridad jurídica. La norma es clave para definir la cúpula de la Policía Local de la capital grancanaria.
Javier Darriba
Francisco Socorro
Las Palmas de Gran Canaria
Una reciente sentencia judicial, que anulaba el nombramiento del comisario principal de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria, Carlos Saavedra Brichis, amenaza con destapar un supuesto fallo en el procedimiento de selección de los jefes que fija la ley policial canaria. La diputada de Podemos María Concepción Monzón Navarro registró ayer una pregunta en el Parlamento de Canarias con la que se indaga en los requisitos de acceso a la jefatura de la Policía Local que la Cámara autonómica aprobó en diciembre de 2012.
Se refiere, en concreto, al artículo 18 de la ley policial canaria. Si antes se establecía que la jefatura superior del cuerpo debía recaer «en el miembro que ocupe el empleo superior de la plantilla del municipio», tras los cambios introducidos en el año 2012 se determinó que «la jefatura de la Policía Local será nombrada por el alcalde de entre los miembros de la escala superior de las Policías Locales en virtud del procedimiento de libre designación con convocatoria pública, de acuerdo con los principios de objetividad, mérito y capacidad, pudiendo ser removido libremente».
Esta exigencia es precisamente una de las bases que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 3 de la capital grancanaria utilizó para dar la razón a los otros tres comisarios (José Luis de Los Reyes, Carmen Delia Martín y Rosa María Rodríguez), quienes denunciaron la vulneración de sus derechos cuando Saavedra Brichis fue designado como comisario principal.
Ahora la diputada de Podemos inquiere a la consejera de Seguridad, Nieves Lady Barreto, por una denuncia de la asociación de mandos intermedios de policías locales de Canarias que amenaza con desatar un conflicto institucional que podría concluir con una sanción de la Unión Europea al estado español por incumplimiento de la directiva comunitaria en lo referido a la elección de los jefes de las policías locales en Canarias. En esa denuncia se pone el acento en que los requisitos establecidos por el Parlamento de Canarias vulnera el principio de jerarquía por el que se rige el cuerpo.
«Esta estrambótica situación que contempla esta norma policial autonómica reformada no tiene parangón en ninguna ley de coordinación de policías locales de España ni de toda la Unión Europea, de modo que en absolutamente todas estas normas policiales se consagra como parámetro básico y fundamental para el nombramiento de la jefatura de cualquier cuerpo policial la jerarquía», señala la denuncia presentada ante la comisión de peticiones del Parlamento Europeo, «esta invención normativa del legislador autonómico canario no puede tener reflejo en ningún nivel policial del país».
Siguiendo esta línea argumental, Concepción Monzón Navarro resaltó la necesidad de que «la consejera sea consciente de que se está aplicando una ley que es nula de pleno derecho».
La intención de Podemos es que se corrija esta parte de la legislación autonómica, pero también va más allá en el sentido de revisar los procedimientos de trabajo de la propia Cámara, en el sentido de evitar la aprobación de normas contrarias a derecho y que crean inseguridad jurídica.
Publicado por: 47ronin en 05 de Julio de 2018, 11:52:56 am
Publicado por: boadillero en 06 de Julio de 2018, 14:52:20 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Julio de 2018, 15:13:49 pm
Cita de: boadillero link=topic=3505.msg1030102#msbg1030102 date=1530881540
En Boadilla suben el sueldo solo a los que tengan titulación,podría ser recurrido por los que no la tengan? Al TC? gracias y suerte con la subida al C1
Exacto...por eso en Madrid se ha optado por una formula que sirva a todos.
Publicado por: boadillero en 06 de Julio de 2018, 16:43:50 pm
No sé qué fórmula es.Cita de: boadillero link=topic=3505.msg1030102#msbg1030102 date=1530881540
En Boadilla suben el sueldo solo a los que tengan titulación,podría ser recurrido por los que no la tengan? Al TC? gracias y suerte con la subida al C1
Exacto...por eso en Madrid se ha optado por una formula que sirva a todos.
Publicado por: 47ronin en 06 de Julio de 2018, 17:26:24 pm
No sé qué fórmula es.Cita de: boadillero link=topic=3505.msg1030102#msbg1030102 date=1530881540
En Boadilla suben el sueldo solo a los que tengan titulación,podría ser recurrido por los que no la tengan? Al TC? gracias y suerte con la subida al C1
Exacto...por eso en Madrid se ha optado por una formula que sirva a todos.
Crear una productividad de forma que prácticamente la misma cantidad que es la que corresponde al.grupo sea cobrada por todos mediante ese concepto...si.la ponen como.cambio.de grupo los que no tengan la titulación o requisitos exigidos se quedan fuera hasta que los obtengan...eso dice la ley, que además y para mas jodienda dice, que este cambio de grupo no implicará necesariamente incrementos retributivos
Así que ....negocien..... por que ir a tribunales no lo veo.
Publicado por: Heracles_Pontor en 06 de Julio de 2018, 17:33:13 pm
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Publicado por: boadillero en 07 de Julio de 2018, 18:23:59 pm
Publicado por: Boffer en 07 de Julio de 2018, 20:45:47 pm
No veo otra opción que sacarse el acceso a la universidad para mayores de 25 años. un saludo
En su municipio se está cometiendo un agravio comparativo, mismos policías desempeñando las mismas funciones y cobrando distinto, con niveles distintos y grupos distintos. Yo, en su lugar, me iba a un contencioso sin dudarlo.
Publicado por: Ícaro en 07 de Julio de 2018, 21:25:13 pm
Publicado por: rivera en 07 de Julio de 2018, 22:39:16 pm
10 años de antigüedad=C1No sé en su municipio, pero en el mío, por ahora, eso no les sirve para equiparar
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Publicado por: rivera en 07 de Julio de 2018, 22:39:30 pm
10 años de antigüedad=C1No sé en su municipio, pero en el mío, por ahora, eso no les sirve para equiparar
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
Publicado por: Ícaro en 07 de Julio de 2018, 22:51:59 pm
Qué gran aplauso se deberían de llevar los "padres" de la nueva ley en forma de aborto que nos han metido :Plasplas
Publicado por: Suzuka en 08 de Julio de 2018, 10:18:16 am
No veo otra opción que sacarse el acceso a la universidad para mayores de 25 años. un saludo
En su municipio se está cometiendo un agravio comparativo, mismos policías desempeñando las mismas funciones y cobrando distinto, con niveles distintos y grupos distintos. Yo, en su lugar, me iba a un contencioso sin dudarlo.
En algunos municipios, ya se ha presentado la demanda. Veremos qué dicen los de negro.
Publicado por: 47ronin en 12 de Julio de 2018, 07:38:18 am
Por
Roberto Resino -
julio 11, 2018
La sección sindical de CSIT Unión Profesional en el Ayuntamiento de Getafe ha presentado en los juzgados una denuncia reclamando una reclasificación justa en la Policía Local, después de que la Concejalía de Recursos Humanos no tuviera en cuenta las reclamaciones de la plantilla de poder acceder a un complemento personal transitorio en caso de no poder participar de dicha reclasificación.
“Entendemos que es de justicia que los integrantes de un mismo cuerpo, escala, y categoría, con el mismo trabajo y autoridad, deben percibir la misma retribución”, dice el sindicato, que añade que “a igual trabajo, igual salario”.
Además, CSIT recuerda que ya han pasado veinte días desde que solicitaron una reunión al nuevo Inspector Jefe del Área de Gestión de Convivencia Nocturna de la Policía Local de Getafe, para tratar la falta de efectivos policiales en el turno de noche, y todavía no se les ha dado respuesta.
Publicado por: Ícaro en 23 de Julio de 2018, 10:43:36 am
Publicado por: 47ronin en 23 de Julio de 2018, 15:52:35 pm
Se sabe para cuando el reglamento que desarrolle la ley esta infame que nos han colado unos sinvergüenzas que se van a ir de rositas?
Disponen de un.año desde abril.
Publicado por: Ícaro en 23 de Julio de 2018, 17:34:05 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Agosto de 2018, 14:17:31 pm
Se constituye la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales
Tras las demandas de las organizaciones sindicales se ha constituido la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, tras más de un año sin ninguna reunión.
30/07/2018.
La reunión, presidida por el director de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, Carlos Novillo, además contó con la presencia de la Comunidad de Madrid, la Federación de Municipios de Madrid y los ayuntamientos de la región, los sindicatos y la asociación de jefes de policía, tal y como queda recogido en la propia norma.
Sobre esta primera reunión hay que destacar el compromiso de la creación de la Comisión Delegada para el desarrollo reglamentario de la Norma Marco, así como el nombramiento del equipo de trabajo que se pondrá en marcha en el mes de septiembre, con una previsión de reuniones bimensuales.
La próxima apertura de la Academia de Policía Local en la Comunidad de Madrid, para finales de este año, es la otra buena noticia. Su puesta en marcha se llevará a cabo con la creación del Consejo Académico, marcándose como objetivo que la próxima promoción de los cursos básicos y de accesos de 2019, ya tengan su formación en dicho Centro Integral de Formación.
CCOO siempre hemos destacado la importancia que tiene un buen funcionamiento de esta Comisión, ya que es vital para la coordinación en la región de todo lo relativo a la seguridad local, entre las funciones, establecidas por Ley 1/2018, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
Es fundamental esta comisión para que se creen criterios de homogeneización de los medios técnicos, uniformidad y procedimientos, y hay que destacar también la colaboración con los consistorios en la implantación de los planes municipales de seguridad y la regulación los criterios y procesos selectivos de ingreso, formación, promoción profesional, movilidad, permuta y comisión de servicio de los miembros de las policías locales.
Publicado por: 47ronin en 14 de Agosto de 2018, 13:39:29 pm
El Sindicato Unificado de Policía se reúne con la subdelegada del Gobierno en Málaga


Entre otras cuestiones, los responsables del sindicato transmitieron su reivindicación sobre la reclasificación del grupo C al B
ALVARO FRÍAS y JUAN CANOMálaga
Lunes, 13 agosto 2018, 19:02
Representantes del Sindicato Unificado de Policía (SUP) se han reunido con la subdelegada del Gobierno en Málaga, María Gámez, para transmitirle diversas reivindicaciones de la organización. Entre otras cuestiones, durante el encuentro, que se produjo hace unos días, se trató la reclasificación al grupo B de la Policía, escala básica.

Esto, según ha explicado la máxima responsable del SUP en Málaga, Mariló Valencia, supone un beneficio para los jubilados, huérfanos y viudas de la Policía Nacional, con un coste cero, al ser compensado por los agentes en activo.
Al respecto, Valencia ha indicado que, en el año 1996 durante el Gobierno de Felipe González, se llevó a cabo la primera reclasificación del grupo D al C, mientras que ahora se solicita que se pase al B, para el que, según ha precisado, se cumple con los estudios y el periodo de formación necesarios para dicho reconocimiento.
La representante del SUP ha manifestado que la organización está manteniendo reuniones por toda España, en la que se explica esta reivindicación del sindicato.
Publicado por: Javcop en 16 de Agosto de 2018, 15:34:55 pm
Publicado por: Ícaro en 16 de Agosto de 2018, 19:13:08 pm
Buen trabajo partidos políticos y sindicatos, estaréis orgullosos de vuestra obra... buen trabajo machotes :Plasplas
Publicado por: 47ronin en 16 de Agosto de 2018, 19:25:04 pm
Ciencia ficción... todavía no hemos conseguido correctamente la reclasificación al C1... y somos los últimos, casi todos los ayuntamientos mirándose de reojo unos a otros haciendo el ridículo más espantoso, una Ley de "descoordinación" nefasta, injusta y que llega muy tarde... como siempre la CAM dando vergüenza ajena en cuanto a organización de Policía Local se refiere.
Buen trabajo partidos políticos y sindicatos, estaréis orgullosos de vuestra obra... buen trabajo machotes :Plasplas
Y espere al Reglamento Marco....solo.nos resta que dejen a C1 como nivel 16 máximo...para ahorrarse la posibilidad dineraria de un 18.
Recuerden que los AM de Madrid son nivel 18 desde hace unoseses por que no.están afectados por esta ley sino.por el.Reglamento General de Funcionarios que posibilita ese nivel.
Publicado por: Ícaro en 17 de Agosto de 2018, 16:26:36 pm
Ciencia ficción... todavía no hemos conseguido correctamente la reclasificación al C1... y somos los últimos, casi todos los ayuntamientos mirándose de reojo unos a otros haciendo el ridículo más espantoso, una Ley de "descoordinación" nefasta, injusta y que llega muy tarde... como siempre la CAM dando vergüenza ajena en cuanto a organización de Policía Local se refiere.
Buen trabajo partidos políticos y sindicatos, estaréis orgullosos de vuestra obra... buen trabajo machotes :Plasplas
Y espere al Reglamento Marco....solo.nos resta que dejen a C1 como nivel 16 máximo...para ahorrarse la posibilidad dineraria de un 18.
Recuerden que los AM de Madrid son nivel 18 desde hace unoseses por que no.están afectados por esta ley sino.por el.Reglamento General de Funcionarios que posibilita ese nivel.
De película de los Hermanos Marx... pero sin hacer ni puta gracia.
Hasta donde vamos a consentir??
Publicado por: riki2 en 17 de Agosto de 2018, 17:36:30 pm
Exactamente como con el convenio, hasta el infinito ...y más allá.
Publicado por: riki2 en 17 de Agosto de 2018, 17:37:04 pm
Publicado por: riki2 en 17 de Agosto de 2018, 17:39:13 pm
Publicado por: 47ronin en 24 de Agosto de 2018, 20:52:22 pm
Publicado por: titohiges en 24 de Agosto de 2018, 22:30:06 pm
Publicado por: riki2 en 25 de Agosto de 2018, 02:40:49 am
.Yo sé que políticamente no es correcto
Pues me parece muy bien. Los estudios no son gratis y cuestan mucho esfuerzo así que el que quiera algo que se esfuerce.
Publicado por: 47ronin en 25 de Agosto de 2018, 08:11:42 am
.Yo sé que políticamente no es correcto
Pues me parece muy bien. Los estudios no son gratis y cuestan mucho esfuerzo así que el que quiera algo que se esfuerce.
Bueno esto es como.todo en la vida..según con el cristal con el que se mire o si me afecta o no.variará la opinion.sobre esta redacción de la ley que esta ya procurando ese "divide et vinces" en las plantillas.
Pero lo.que queda claro y desmonta el falso discurso de esos profetas de tres al cuarto que han venido prometiendo un "dorado" que no existe, es que la ley no obliga y que solo los que lo cumplan acceden al nuevo grupo, pero ademas, los ayuntamientos pueden subir el.sueldo para cumplir con.el.nuevo grupo y a la par bajar esa misma cantidad de otros conceptos para quedar en una "planicie" dineraria.
Esa es la verdad y no otra, por que la ley londice bien claro "no llevara necesariamente un incremento retributivo....".
Publicado por: 47ronin en 11 de Septiembre de 2018, 07:40:27 am
De aplaudir la ley a ....la nefasta ley.
Aclarense...y por lo menos leansela, asi por lo menos sabrán que las Policías Locales de la Comunidad de Madrid siguen teniendo un nivel máximo del 16 por que no es posible aplicar otro superior hasta que el nuevo Reglamento Marco vea la luz....y tienen tiempo hasta finales de marzo para aprobarlo.
https://twitter.com/csitgetafe/status/1039079634523045888
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63166;image)
Publicado por: Ícaro en 11 de Septiembre de 2018, 17:47:36 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 11 de Septiembre de 2018, 18:24:07 pm
Enviado desde mi D2303 mediante Tapatalk
Publicado por: Ícaro en 11 de Septiembre de 2018, 21:25:02 pm
Publicado por: 47ronin en 23 de Septiembre de 2018, 12:33:34 pm
Publicado por: 47ronin en 25 de Septiembre de 2018, 12:21:27 pm
Publicado por: corneta en 25 de Septiembre de 2018, 22:06:46 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Septiembre de 2018, 17:42:54 pm
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/09/25/BOCM-20180925-13.PDF
ACUERDODE8DEJUNIODE2018,DELACOMISIÓNBILATERAL DECOOPERACIÓNADMINISTRACIÓNGENERALDELESTADO-COMUNIDAD DEMADRID,ENRELACIÓNCONLALEY1/2018,DE22DEFEBRERO, DEPOLICÍAS LOCALESDELACOMUNIDADDEMADRID La Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid ha adoptado el siguiente acuerdo: 1.o Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los siguientes preceptos: Artículo 6, artículo 7, artículo 11 [letras m) y ñ)], artículo 12, y artículo 20, artículo 28 [letras b) y g)], artículo 29 (apartados 1, 2, 12, 13, 14), artículo 30, artículo 31.4, artículo 33, artículo 38, artículo 54, la disposición adicional quinta, la disposición transitoria primera, la disposición transitoria tercera y disposición transitoria cuarta de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Policías Locales de la Comunidad de Madrid. 2.o Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Comisión de Bilateral de Cooperación la solución que proceda. 3.o Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional, a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el “Boletín Oficial del Estado” y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (
Publicado por: 47ronin en 26 de Septiembre de 2018, 18:18:42 pm
Venga...una fotito con los diputados para el album.
Publicado por: Ícaro en 26 de Septiembre de 2018, 20:18:19 pm
Y mientras tanto los ayuntamientos haciendo (o haciéndose) el John Travolta en el famoso "Gif" de Pulp Fiction.
Nada... venga... con calma eeeeeh...
Publicado por: aml en 27 de Septiembre de 2018, 10:40:24 am
Atentos ...se observan preparativos
Estaría bien si alguien pudiera informar sobre lo que se decidió en esta comisión, alguno de los sindicatos que asistieron por ejemplo....
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2018, 11:41:04 am
Atentos ...se observan preparativos
Estaría bien si alguien pudiera informar sobre lo que se decidió en esta comisión, alguno de los sindicatos que asistieron por ejemplo....
Publicado por: aml en 27 de Septiembre de 2018, 13:05:39 pm
Atentos ...se observan preparativos
Estaría bien si alguien pudiera informar sobre lo que se decidió en esta comisión, alguno de los sindicatos que asistieron por ejemplo....
Gracias compañero! :Ok
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2018, 13:39:24 pm
Cita de: 47ronin LinkedIn=topic=3505.msg1035636#msg1035636 date=1538041264Atentos ...se observan preparativos
Estaría bien si alguien pudiera informar sobre lo que se decidió en esta comisión, alguno de los sindicatos que asistieron por ejemplo....
Gracias compañero! :Ok
Hoy se debatían en el seno de CC.OO. diferentes cuestiones en torno a la ley y el reglamento marco resultantes tras la reunión del pasado martes.
Publicado por: aml en 27 de Septiembre de 2018, 13:52:24 pm
A ver si sale a la luz también ese borrador de reglamento que se esta debatiendo, por lo menos para saber por donde van los tiros entre debate y debate....
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2018, 13:54:58 pm
Parece que nunca acabara esto, debatir y debatir...
A ver si sale a la luz también ese borrador de reglamento que se esta debatiendo, por lo menos para saber por donde van los tiros entre debate y debate....
En cuanto lo tenga lo insertare para debate.
Publicado por: Ícaro en 27 de Septiembre de 2018, 20:46:25 pm
https://cppm.es/27-9-2018-borrador-reglamento-marco-organizacion-policias-locales-comunidad-de-madrid/
Ya estamos con los "PODRÁN"... la disposición adicional primera... y que no queremos aprender...
Proceso selectivo?... cómo es esto, 10 años más un examen, o 5 años de antigüedad más curso en la academia más un examen, pero eso que es... a espensas del secretario/concejal de turno, que como odie a la Policía lo llevamos claro y seguimos sin resolver el problema, no sé si os suena.
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2018, 22:40:50 pm
Que jodíos.
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2018, 22:44:46 pm
Cuando?
Cuando las ranas crien pelo en los sobacos?
Recordemos que el Reglamento Marco actual contiene precisamente un desarrollo reglamentario de la segunda actividad...que jamás se desarrollo a pesar de haber transcurrido 25 años.
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2018, 11:16:54 am
Publicado por: Ícaro en 29 de Septiembre de 2018, 12:40:25 pm
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2018, 13:24:20 pm
A ver si es posible sacar un reglamento marco, que a diferencia de la maldita ley recién aprobada, no nos haga estar tirándonos de los pelos durante 30 años... A VER SI ES POSIBLE.
Hay puntos de la ley que no van a poder eludirse a no ser que se recurran, la ley perjudica notoriamente a los que entren por encima de los 35 años ya que requiere un mínimo de 20 para el.pase a la segunda actividad por edad, además, si usted pide una excedencia y vuelve con 54, la ley le obliga a permanecer 5 años en activo antes de poder pedir un puesto de S.A......pero.segun CSIT, había que aplaudir la ley, claro está que no se la leyeron.
Hoy podemos ver cómo han omitido en el borrador entregado los niveles, y es que eso va a ser una patata caliente, de la que nuevamente CSIT se apresuro en vender en la capital que se podía ir al 18 ya, cuando realmente no se puede y ni se podrá en por lo.menos un año...pero como.dije en.otros temas,: vender humo.hoy es muy fácil ya que hay mucha demanda.
Publicado por: Javcop en 01 de Octubre de 2018, 18:01:09 pm
Veremos a ver
Publicado por: 47ronin en 01 de Octubre de 2018, 21:10:23 pm
Me dejó KO que en el borraron no se aventurasen a colocar el rango de niveles del CD... en mi ayuntamiento estamos en el nivel 14 desde la prehistoria, y los auxiliares administrativo en el 17 siendo C2...
Veremos a ver
:manocara
Publicado por: boadillero en 02 de Octubre de 2018, 21:41:55 pm
Promoción interna para pasar de C2 a C1 para todos aquellos que no tengan la titulación exigida.
Muchas gracias, por si alguién me las pudiera facilitar. Un saludo
Publicado por: Ícaro en 03 de Octubre de 2018, 00:57:17 am
HAGAMOS UN REGLAMENTO EN CONDICIONES, NO NOS MERECEMOS MENOS, NO NOS MERECEMOS LA MALDITA BASURA DE LEY QUE NOS HAN CLAVADO!!!!
Publicado por: 47ronin en 03 de Octubre de 2018, 09:03:11 am
Hola, en mi ayto necesitamos las bases de alguna promoción que se haya hecho ya sea en algún municipio o comunidad Autónoma.
Promoción interna para pasar de C2 a C1 para todos aquellos que no tengan la titulación exigida.
Muchas gracias, por si alguién me las pudiera facilitar. Un saludo
Entiendo que usted pertenece a la Comunidad de Madrid, Boadilla si no recuerdo mal, y entonces le digo que quedan tres meses para poder acudir a recurso de insconstiucionalidad sobre este lio de las titulaciones y cambios de grupo, asi que yo me decantaría por intentar hacer lo que en Madrid se acordó con todos los sindicatos allá por un 1 de junio y crear una productividad que sirva para todos sin excepción, de esa forma hacemos caja ahora y esperamos a que se resuelva este asunto que yo creo va a acabar en los tribunales como ya se anunciase en este informe.
https://www.fidelisabogados.es/2018/03/16/constitucionalidad-de-la-disposicion-transitoria-primera-de-la-ley-1-2018-de-22-de-febrero-de-coordinacion-de-los-policias-locales-de-la-comunidad-de-madrid/
4.- Conclusiones.
La disposición transitoria objeto de informe resulta inconstitucional. No se trata simplemente de que su regulación afecte a los funcionarios que queden en dicha situación “a extinguir” por ver coartado su derecho a la progresión en la carrera profesional y a la promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, reconocido por el art. 14 c) TREBEP, sino, y fundamentalmente, por reputarse vulneradora de la competencia estatal para dictar las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, ex art. 149.1.18 CE.
Publicado por: chicharrito en 10 de Octubre de 2018, 08:45:10 am
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2018, 09:15:32 am
http://www.ugt-aytomadrid.com/wp-content/uploads/2018/10/PLATAFORMA-RECLASIFICACION-LCPPLLCM.pdf
Publicado por: pitufo88 en 16 de Octubre de 2018, 16:31:39 pm
Publicado por: 47ronin en 20 de Octubre de 2018, 20:48:33 pm
Policías de Asturias recurriendo una norma valenciana?
A bote pronto veo una falta de competencia e interés directo.
Publicado por: Heracles_Pontor en 20 de Octubre de 2018, 22:36:07 pm
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Publicado por: 47ronin en 21 de Octubre de 2018, 07:38:20 am
Si se lo admiten entiendo que será porque pueden ser parte. Veremos que recorrido tiene el asunto.
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Na da na señor Heracles, ruido y nueces escasas y un recurso rechazado que no prosperarará en los tribunales por carecer del requisito de interés directo.
Policías locales de Asturias recurren la reserva de plazas para mujeres en Valencia
P
El Ayuntamiento desestima la petición y sigue adelante con una oposición que deja el 30% de los puestos para aspirantes femeninas
P. M.
Sábado, 20 octubre 2018, 01:19
valencia. La Comisión de Coordinación de Policías Locales del Principado de Asturias ha presentado un recurso contra las bases de la oposición de 40 agentes que promovió el Ayuntamiento hace escasas fechas. El motivo es que, a juicio de este organismo, la reserva de un 30% de plazas para mujeres vulnera el principio de igualdad señalado en el artículo 14 de la Constitución.
La junta de gobierno dio cuenta ayer de este recurso, para desestimarlo en base a la disposición transitoria séptima de la Ley 17/2017 de 13 de diciembre de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat de la Generalitat y que señala «como medida correctiva de la desigualdad de género en los cuerpos de Policía Local y con el fin de conseguir una composición equilibrada en las plantillas entre hombres y mujeres, cuando el número de mujeres no alcance el 40% y hasta que se alcance dicho porcentaje, se establece una reserva del 30% de las plazas como acción positiva prevista en los planes de igualdad».
El proceso al que ha presentado recurso el organismo del Principado de Asturias, presidido por la consejería y donde se integran los concejos y representantes sindicales entre otras entidades, ya está en marcha con una oferta total de 40 plazas. De esta cifra, ocho del turno libre serán para mujeres, igual que otras cuatro del turno de movilidad.
El gobierno municipal tiene la intención de mantener este porcentaje en las sucesivas oposiciones que se aprueben, por lo que es seguro que ocurrirá con la oferta pública de empleo de 2019 para la Policía Local. En el expediente al que tuvo acceso este periódico, se indica que el Plan de Igualdad del Ayuntamiento, en «aras de promover la igualdad ante la ley de hombres y mujeres rechazando cualquier tipo de discriminación», incorpora «políticas activas» para hacer efectivo este principio. La misma regla se incorpora a las oposiciones de Bomberos, también con plazas en la oferta de empleo público del próximo año.
El Consistorio tiene en marcha otra oposición con 30 plazas, proveniente de la oferta de 2016, donde los aspirantes ya han sido convocados para realizar el séptimo ejercicio. La previsión es que antes de que acabe el mandato puedan empezar a patrullar, lo que no ocurrirá con los agentes que obtengan la plaza en el proceso recurrido por el citado organismo de Asturias, firmado en nombre del mismo por José Benigno Suárez, dirigente sindical de UGT. En este caso, todavía no se ha fijado la fecha de la primera prueba, por lo que se da por seguro que entrarán en servicio con el próximo gobierno municipal. Estas dos oposiciones son las primeras en una década y paliarán en parte el envejecimiento de la plantilla.
Publicado por: 47ronin en 21 de Octubre de 2018, 17:22:46 pm
Hola, en mi ayto necesitamos las bases de alguna promoción que se haya hecho ya sea en algún municipio o comunidad Autónoma.
Promoción interna para pasar de C2 a C1 para todos aquellos que no tengan la titulación exigida.
Muchas gracias, por si alguién me las pudiera facilitar. Un saludo
Entiendo que usted pertenece a la Comunidad de Madrid, Boadilla si no recuerdo mal, y entonces le digo que quedan tres meses para poder acudir a recurso de insconstiucionalidad sobre este lio de las titulaciones y cambios de grupo, asi que yo me decantaría por intentar hacer lo que en Madrid se acordó con todos los sindicatos allá por un 1 de junio y crear una productividad que sirva para todos sin excepción, de esa forma hacemos caja ahora y esperamos a que se resuelva este asunto que yo creo va a acabar en los tribunales como ya se anunciase en este informe.
https://www.fidelisabogados.es/2018/03/16/constitucionalidad-de-la-disposicion-transitoria-primera-de-la-ley-1-2018-de-22-de-febrero-de-coordinacion-de-los-policias-locales-de-la-comunidad-de-madrid/
4.- Conclusiones.
La disposición transitoria objeto de informe resulta inconstitucional. No se trata simplemente de que su regulación afecte a los funcionarios que queden en dicha situación “a extinguir” por ver coartado su derecho a la progresión en la carrera profesional y a la promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, reconocido por el art. 14 c) TREBEP, sino, y fundamentalmente, por reputarse vulneradora de la competencia estatal para dictar las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, ex art. 149.1.18 CE.
El Gobierno central cree que la Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid puede ser inconstitucional
El Ejecutivo regional tratará de demostrar que se ajusta al marco legal vigente
MARTA BELVER | Madrid
21/10/2018 02:24
El Gobierno central ha puesto reparos a la Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid aprobada en febrero por unanimidad de todos los grupos con representación en la Asamblea regional. Según la advertencia que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha remitido al Gobierno de la Puerta del Sol, el texto de la nueva norma podría incluir varios artículos «inconstitucionales».
Para tratar de evitar que el asunto llegue a los tribunales, ambas administraciones constituirán un grupo de trabajo que todavía no tiene fecha en el calendario, pero que deberá reunirse antes del 12 de diciembre. A preguntas de este periódico, los dos interlocutores han manifestado su voluntad de alcanzar una solución bilateral que desbloquee esta situación.
La Administración General del Estado supervisa las normas que promulgan los parlamentos autonómicos para asegurarse de que se ajustan al marco legal vigente. En el caso de la nueva normativa que regula la actividad de los alrededor de 12.000 policías que trabajan en Madrid, el Ejecutivo de Pedro Sánchez considera que 12 artículos y cuatro disposiciones podrían contravenir la Constitución.
Entre las cuestiones que plantean dudas, está la nueva estructura de escalas y categorías. En concreto, que los agentes que están en el subgrupo C2 puedan acceder automáticamente al subgrupo C1 si tienen el título de Bachillerato o 10 años de experiencia en el Cuerpo o, en su defecto, si llevan tienen una antigüedad de al menos cinco años y superan un curso específico de formación.
En la Consejería de Presidencia de Madrid justifican que este cambio «es perfectamente legal» y aseguran que otras comunidades han aprobado normativas en este sentido «sin que hayan planteado problema alguno de inconstitucionalidad». Además, apuntan que era una demanda del colectivo que puede suponer mejoras económicas de hasta 1.800 euros brutos al año, si bien este es un aspecto que aún tiene que «negociarse con los ayuntamientos».
Otra de las objeciones que encuentra el Ministerio de Política Territorial es la ampliación de la colaboración entre las policías de distintos municipios con el argumento de que podría estar produciéndose una «invasión de competencias» entre administraciones. Desde el Ejecutivo de Ángel Garrido argumentan que ya hay una sentencia del Tribunal Constitucional que ampara este escenario y defienden su necesidad ante «eventos extraordinarios» para poder actuar con «mayor agilidad».
Además, se cuestiona la viabilidad de que los agentes locales puedan instruir atestados en el caso de siniestros laborales en colaboración con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tampoco en este punto aprecian controversia alguna desde la Puerta del Sol, donde recuerdan que en la capital los funcionarios del Ayuntamiento llevan años ejerciendo esta competencia y «sólo se trata de extenderla a otros ámbitos».
Defensa del texto
«Esta ley no es una ley del Gobierno, sino que se elaboró en la Asamblea a iniciativa de Ciudadanos, pero nosotros la vamos a defender como si fuera nuestra», asegura Carlos Novillo, director de la Agencia de Seguridad y Emergencias de la Comunidad de Madrid 112. «Además, entendemos que no plantea problemas de inconstitucionalidad y esperamos poder demostrarlo», añade.
Por su parte, en el Ministerio de Política Territorial aseguran que su predisposición es «no tener que llegar a recurrir nunca» y para ello se va a abrir un «periodo de conversaciones a través de una comisión bilateral» en el que tratarán de alcanzar un acuerdo. Si finalmente hubiera que «retocar» algún artículo de la normativa madrileña, tal y como precisan en el Gobierno regional podría realizarse por el «procedimiento de lectura única» en la Asamblea.
Entre tanto, no se ha paralizado la aplicación de la Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid aprobada hace ocho meses y que sustituyó a un texto que llevaba en vigor desde 1992. Además de trabajar en la elaboración del reglamento sobre los uniformes y el tipo de armamento que deben utilizar los agentes locales para desempeñar adecuadamente sus funciones, se están ultimando los trámites para la reapertura de la academia de formación situada en la carretera de Colmenar, que volverá a recibir alumnos a partir del próximo 14 de enero.
El futuro de las Bescam, a estudio
El futuro de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam) dependerá de las conclusiones de una comisión en fase de constitución que estudiará su continuidad más allá de 2020. Desde su creación en 2004 bajo el mandato de Esperanza Aguirre, el Ejecutivo autonómico ha invertido más de 1.300 millones de euros en el funcionamiento de un cuerpo compuesto ahora por 2.092 agentes que refuerza la actividad de las policías locales en 110 municipios de la región. El actual equipo de Gobierno (PP) considera que se debe reconsiderar tanto la aportación económica como la organización de un modelo que ha dado «resultados muy positivos», pero que tiene que ser actualizado. Aunque el cambio no entraría en vigor hasta la próxima legislatura, en el equipo de Ángel Garrido señalan que, entre otras cuestiones, debe plantearse que sus efectivos tengan «presencia en otros ámbitos más allá de la seguridad ciudadana y de la regulación del tráfico». Tanto el PSOE como Podemos apoyaron la Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid en la Asamblea, pero criticaron duramente que no se garantizara la continuidad de las Bescam en su articulado. Éste sólo recogía que en el plazo de seis meses debía constituirse una comisión para «el estudio de la viabilidad y prórroga de los convenios», cuyo proyecto de reglamento acaba se sacó a consulta pública el pasado 8 de octubre.
Publicado por: poterra en 22 de Octubre de 2018, 10:05:13 am
¿Qué significa esto?
Publicado por: boadillero en 08 de Noviembre de 2018, 09:53:26 am
Alguien podría verificar esto de los trienios? gracias
Publicado por: 47ronin en 08 de Noviembre de 2018, 10:28:23 am
Una pregunta, aunque se regularize a todos los c2 a c1 que no tengan titulación pero si tengan los diez años de antiguedad. Creo entender que se cobrarían todos los pluses que corresponden a C1 menos los trienios anteriores que nunca podría cobrarlos a c1 pero sí podría el que tuviera la titulación de antes de entrada en vigor de dicha ley de abril de 2018.
Alguien podría verificar esto de los trienios? gracias
Me temo que no...eso ya ha sido objeto de algún que otro.recurso en una comunidad y el perfeccionamiento de los nuevos trienios lo es a partir de la entrada en vigor de la ley.
Publicado por: boadillero en 08 de Noviembre de 2018, 11:31:58 am
Una pregunta, aunque se regularize a todos los c2 a c1 que no tengan titulación pero si tengan los diez años de antiguedad. Creo entender que se cobrarían todos los pluses que corresponden a C1 menos los trienios anteriores que nunca podría cobrarlos a c1 pero sí podría el que tuviera la titulación de antes de entrada en vigor de dicha ley de abril de 2018.
Alguien podría verificar esto de los trienios? gracias
Me temo que no...eso ya ha sido objeto de algún que otro.recurso en una comunidad y el perfeccionamiento de los nuevos trienios lo es a partir de la entrada en vigor de la ley.
perdona, quieres decir que se cobrarían dos tipos de trienios, unos a c2 y los posteriores a c1.?
Y si fuera así sería para todos los que tuvieran la titulación como para lo que no. es así?
Publicado por: 47ronin en 08 de Noviembre de 2018, 12:06:01 pm
Una pregunta, aunque se regularize a todos los c2 a c1 que no tengan titulación pero si tengan los diez años de antiguedad. Creo entender que se cobrarían todos los pluses que corresponden a C1 menos los trienios anteriores que nunca podría cobrarlos a c1 pero sí podría el que tuviera la titulación de antes de entrada en vigor de dicha ley de abril de 2018.
Alguien podría verificar esto de los trienios? gracias
Me temo que no...eso ya ha sido objeto de algún que otro.recurso en una comunidad y el perfeccionamiento de los nuevos trienios lo es a partir de la entrada en vigor de la ley.
perdona, quieres decir que se cobrarían dos tipos de trienios, unos a c2 y los posteriores a c1.?
Y si fuera así sería para todos los que tuvieran la titulación como para lo que no. es así?
Exactamente..todos los anteriores a la ley quedan congelados a C2..y se perfeccionan y cobran como C1 los cumplidos a partir de la entrada en vigor de la ley.
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2018, 18:48:02 pm
Sesión de la Comisión Regional, que se celebrará *el 19 de noviembre*
Publicado por: Ícaro en 19 de Noviembre de 2018, 01:48:51 am
Reglamento Marco y desarrollo de la ley
Sesión de la Comisión Regional, que se celebrará *el 19 de noviembre*
Madre mía... miedo me dan, espero que sí nos la vuelven a jugar tomemos las calles y nos hagamos oír PORQUE YA SERÍA LA GOTA QUE COLMA EL VASO.
Después de todo lo que está pasando y la NEFASTA LEY DE DESCOORDINACIÓN, y de los ninguneos, tomaduras de pelo y robos a las PL, no podemos permitir algo que no sea MUY SATISFACTORIO.
SEÑORES QUE ES LA LEY QUE TENDREMOS LOS PRÓXIMOS 20 AÑOS, LA LEY CON LA QUE NOS JUBILAREMOS.
Publicado por: aml en 19 de Noviembre de 2018, 14:20:54 pm
Reglamento Marco y desarrollo de la ley
Sesión de la Comisión Regional, que se celebrará *el 19 de noviembre*
A ver que han decidido hoy, ...Reglamento Marco y desarrollo de la ley
Sesión de la Comisión Regional, que se celebrará *el 19 de noviembre*
Madre mía... miedo me dan, espero que sí nos la vuelven a jugar tomemos las calles y nos hagamos oír PORQUE YA SERÍA LA GOTA QUE COLMA EL VASO.
Después de todo lo que está pasando y la NEFASTA LEY DE DESCOORDINACIÓN, y de los ninguneos, tomaduras de pelo y robos a las PL, no podemos permitir algo que no sea MUY SATISFACTORIO.
SEÑORES QUE ES LA LEY QUE TENDREMOS LOS PRÓXIMOS 20 AÑOS, LA LEY CON LA QUE NOS JUBILAREMOS.
a ver si nos enteramos pronto de lo que han decidido hoy...
Publicado por: 47ronin en 20 de Noviembre de 2018, 16:36:52 pm
Publicado por: rivera en 20 de Noviembre de 2018, 18:36:45 pm
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
Publicado por: boadillero en 20 de Noviembre de 2018, 19:04:51 pm
L.O. 2/2006, de 3 de mayo
“El título de Técnico Auxiliar de la Ley 14/1970, de 4 de agosto, General de Educación y Financiamiento de la Reforma Educativa tendrá los mismos efectos académicos que el título de Graduado de Educación Secundaria y los mismos efectos PROFESIONALES que el título de Técnico de la correspondiente profesión”.
A efectos profesionales ¿podríamos incluso ser Oficiales con esta titulación? ¿podemos pasar al Subgrupo C1 con esta titulación de Técnico Auxiliar?
Parace que la ley lo deja claro. ¿Alguien podría poner un ejemplo personal que le haya pasado?
Me cuentan que incluso los opositores de CNP están opositando con este FP1 antiguo.
En mi ayto no me admiten esta titulación para pasar al Subgrupo c1.
Muchas gracias a todos. un saludo
Publicado por: 47ronin en 20 de Noviembre de 2018, 19:35:48 pm
http://www.educacionyfp.gob.es/educacion-mecd/areas-educacion/estudiantes/educacion-secundaria/gestion-titulos.html
Publicado por: rivera en 20 de Noviembre de 2018, 20:06:56 pm
En este enlace encontrara las equivalencias a los efectos laborales.47ronin, ¿sabe por qué motivo en el escrito que ha publicado no se hace mención al C1? Porque el que me han pasado es exactamente igual a excepción de eso
http://www.educacionyfp.gob.es/educacion-mecd/areas-educacion/estudiantes/educacion-secundaria/gestion-titulos.html
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Publicado por: 47ronin en 20 de Noviembre de 2018, 20:11:37 pm
En este enlace encontrara las equivalencias a los efectos laborales.47ronin, ¿sabe por qué motivo en el escrito que ha publicado no se hace mención al C1? Porque el que me han pasado es exactamente igual a excepción de eso
http://www.educacionyfp.gob.es/educacion-mecd/areas-educacion/estudiantes/educacion-secundaria/gestion-titulos.html
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Supongo.que en el primer cartel se les pasó.incluir el.tema de la reclasificación, que como.vemos viene complicada
Publicado por: boadillero en 22 de Noviembre de 2018, 09:59:49 am
Por todo lo investigado hasta ahora, un título de Técnico Auxiliar (FP1 antiguo) se podría convalidar a efectos profesionales con un Grado Medio, por lo que sería equivalente a un Bachillerato.
L.O. 2/2006, de 3 de mayo
“El título de Técnico Auxiliar de la Ley 14/1970, de 4 de agosto, General de Educación y Financiamiento de la Reforma Educativa tendrá los mismos efectos académicos que el título de Graduado de Educación Secundaria y los mismos efectos PROFESIONALES que el título de Técnico de la correspondiente profesión”.
A efectos profesionales ¿podríamos incluso ser Oficiales con esta titulación? ¿podemos pasar al Subgrupo C1 con esta titulación de Técnico Auxiliar?
Parace que la ley lo deja claro. ¿Alguien podría poner un ejemplo personal que le haya pasado?
Me cuentan que incluso los opositores de CNP están opositando con este FP1 antiguo.
En mi ayto no me admiten esta titulación para pasar al Subgrupo c1.
Muchas gracias a todos. un saludo
Pues para lo interesados, la contestación a todas esas preguntas, la RESPUESTA ES QUE SI. Es válido
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2018, 11:07:49 am
Para todos los Pls de la Comunidad de Madrid que deseen asistir
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63699;image)
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63701;image)(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63703;image)
Publicado por: 47ronin en 04 de Diciembre de 2018, 14:43:30 pm
Magnifico trabajo...por los c.....es.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63705;image)(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63707;image)
Publicado por: Ícaro en 04 de Diciembre de 2018, 18:09:19 pm
Publicado por: Suzuka en 06 de Diciembre de 2018, 18:39:43 pm
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:23:22 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Diciembre de 2018, 19:28:58 pm
¿Habéis visto el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Adm. General del Estado-Comunidad de Madrid del 4 de diciembre de 2018?
Se refiere a la modificación del artículo 41.3 de la ley?
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:31:17 pm
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:54:53 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63739;image)
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63725;image)
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:56:02 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63729;image)
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:56:28 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63731;image)
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:57:06 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63733;image)
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:57:38 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63735;image)
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 19:58:03 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63737;image)
Publicado por: PLARG en 06 de Diciembre de 2018, 20:08:03 pm
Publicado por: Kaneda en 06 de Diciembre de 2018, 22:13:25 pm
UnPm .ca;
Publicado por: Ícaro en 07 de Diciembre de 2018, 03:00:41 am
Publicado por: PLARG en 07 de Diciembre de 2018, 05:52:31 am
Publicado por: Terry en 07 de Diciembre de 2018, 09:16:41 am
Una pena para los compañeros que realizan ese curro de 10 desde hace años, pero tiene toda la pinta que es cuestión de tiempo el dejar de hacerlos.
Publicado por: Ícaro en 15 de Diciembre de 2018, 01:33:13 am
Publicado por: 47ronin en 16 de Diciembre de 2018, 08:23:15 am
La Asamblea tendrá que retocar la Ley de Policías Locales para evitar un recurso de inconstitucionalidad
MARTA BELVER
Madrid
16 dic. 2018 01:52
Los agentes no podrán ascender directamente con el título Bachillerato o 10 años de experiencia, sino que tendrán que pasar un proceso de promoción
La Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid tendrá que volver a pasar por la Asamblea regional para que se retoquen los artículos relativos a tres cuestiones que en el Gobierno central consideran que son inconstitucionales. Éste es el acuerdo al que ha llegado el Ejecutivo de Ángel Garrido con el de Pedro Sánchez para evitar que la normativa autonómica acabara recurrida en los tribunales, lo que hubiera generado una «situación de inseguridad jurídica».
Para que las modificaciones se realicen con rapidez, mediante el mecanismo de la denominada lectura única, el PP necesita el voto favorable de los otros tres partidos que componen el Parlamento de Vallecas porque la decisión tiene que adoptarse por unanimidad. A preguntas de este periódico PSOE y Ciudadanos se muestran dispuestos a dar su aprobación al texto corregido, mientras que Podemos de momento dice que está «buscando el acuerdo» con el resto de los grupos.
La consecuencia de mayor alcance de los cambios impuestos por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública afecta al ascenso de los policías municipales. Según la ley regional aprobada en febrero, los agentes pueden acceder automáticamente del subgrupo C2 al C1 si tienen el título de Bachillerato o llevan 10 años en el Cuerpo lo que, traducido a lenguaje económico, supone mejoras salariales de hasta 1.800 euros brutos al año.
Sin embargo, con la modificación que se tiene que introducir ahora en la norma autonómica, este paso de una categoría a otra deberá hacerse mediante un proceso de promoción interna. «Tendría que regularlo cada ayuntamiento y sería suficiente con la realización de pruebas sencillas y un concurso de valoración de méritos», explica Carlos Novillo, director de Seguridad y Emergencias de la Comunidad de Madrid 112.
Según el interlocutor del Gobierno regional con el Estado, este cambio legal «no tendrá ninguna consecuencia ni en la reclasificación ni en las retribuciones» de los policías locales que ya han ascendido con este procedimiento desde la aprobación de la ley. Es más, asegura que hasta que la corrección reciba oficialmente luz verde la Asamblea -que en todo caso no sería hasta después de la Navidad- se podrá seguir aplicando la subida directa de categoría para los que cumplen los requisitos con total garantía jurídica porque el marco legal que lo sustenta entre tanto sigue en vigor.
Otra de las cuestiones que se deberán modificar de la norma afecta a la homologación de los cursos de formación para que conste que el organismo encargado de realizarla debe ser el Ministerio de Educación. Finalmente, se tendrá que eliminar la referencia a que los agentes de los cuerpos municipales pueden prestar también servicios de seguridad en edificios de la Comunidad de Madrid, tal y como hacen la Policía Nacional y la Guardia Civil, ya que el Gobierno central entiende que esta competencia no está recogida en el Estatuto de Autonomía.
Sobre el resto de cuestiones de la ley regional que según el Ministerio de Política Territorial y Función Pública podrían contravenir la Constitución, que en total afectaban a 12 artículos y cuatro disposiciones, en la Puerta del Sol señalan que se han logrado «acuerdos interpretativos» que, a efectos prácticos, implican que no se tendrán que hacer más correcciones en el texto original. Así, por ejemplo, los agentes locales podrán colaborar con los de otros municipios sin que esto se considere una «invasión de competencias», tal y como figuraba en la lista de discrepancias señaladas por el Estado.
Se da la circunstancia de que este procedimiento de revisión de la Ley de Policías Locales se inició en el mes de mayo, cuando todavía gobernaba el PP, y se ha culminado siete meses más tarde, con el PSOE ya en La Moncloa. Aun así el diputado socialista madrileño Diego Cruz critica que se haya obligado a anular la reclasificación directa de los agentes «cuando en otras comunidades autónomas se ha aprobado sin que se haya interpuesto ningún recurso de inconstitucionalidad».
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2018, 11:52:58 am
La Asamblea tendrá que retocar la Ley de Policías Locales para evitar un recurso de inconstitucionalidad
MARTA BELVER
Madrid
16 dic. 2018 01:52
Los agentes no podrán ascender directamente con el título Bachillerato o 10 años de experiencia, sino que tendrán que pasar un proceso de promoción
La Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid tendrá que volver a pasar por la Asamblea regional para que se retoquen los artículos relativos a tres cuestiones que en el Gobierno central consideran que son inconstitucionales. Éste es el acuerdo al que ha llegado el Ejecutivo de Ángel Garrido con el de Pedro Sánchez para evitar que la normativa autonómica acabara recurrida en los tribunales, lo que hubiera generado una «situación de inseguridad jurídica».
Para que las modificaciones se realicen con rapidez, mediante el mecanismo de la denominada lectura única, el PP necesita el voto favorable de los otros tres partidos que componen el Parlamento de Vallecas porque la decisión tiene que adoptarse por unanimidad. A preguntas de este periódico PSOE y Ciudadanos se muestran dispuestos a dar su aprobación al texto corregido, mientras que Podemos de momento dice que está «buscando el acuerdo» con el resto de los grupos.
La consecuencia de mayor alcance de los cambios impuestos por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública afecta al ascenso de los policías municipales. Según la ley regional aprobada en febrero, los agentes pueden acceder automáticamente del subgrupo C2 al C1 si tienen el título de Bachillerato o llevan 10 años en el Cuerpo lo que, traducido a lenguaje económico, supone mejoras salariales de hasta 1.800 euros brutos al año.
Sin embargo, con la modificación que se tiene que introducir ahora en la norma autonómica, este paso de una categoría a otra deberá hacerse mediante un proceso de promoción interna. «Tendría que regularlo cada ayuntamiento y sería suficiente con la realización de pruebas sencillas y un concurso de valoración de méritos», explica Carlos Novillo, director de Seguridad y Emergencias de la Comunidad de Madrid 112.
Según el interlocutor del Gobierno regional con el Estado, este cambio legal «no tendrá ninguna consecuencia ni en la reclasificación ni en las retribuciones» de los policías locales que ya han ascendido con este procedimiento desde la aprobación de la ley. Es más, asegura que hasta que la corrección reciba oficialmente luz verde la Asamblea -que en todo caso no sería hasta después de la Navidad- se podrá seguir aplicando la subida directa de categoría para los que cumplen los requisitos con total garantía jurídica porque el marco legal que lo sustenta entre tanto sigue en vigor.
Otra de las cuestiones que se deberán modificar de la norma afecta a la homologación de los cursos de formación para que conste que el organismo encargado de realizarla debe ser el Ministerio de Educación. Finalmente, se tendrá que eliminar la referencia a que los agentes de los cuerpos municipales pueden prestar también servicios de seguridad en edificios de la Comunidad de Madrid, tal y como hacen la Policía Nacional y la Guardia Civil, ya que el Gobierno central entiende que esta competencia no está recogida en el Estatuto de Autonomía.
Sobre el resto de cuestiones de la ley regional que según el Ministerio de Política Territorial y Función Pública podrían contravenir la Constitución, que en total afectaban a 12 artículos y cuatro disposiciones, en la Puerta del Sol señalan que se han logrado «acuerdos interpretativos» que, a efectos prácticos, implican que no se tendrán que hacer más correcciones en el texto original. Así, por ejemplo, los agentes locales podrán colaborar con los de otros municipios sin que esto se considere una «invasión de competencias», tal y como figuraba en la lista de discrepancias señaladas por el Estado.
Se da la circunstancia de que este procedimiento de revisión de la Ley de Policías Locales se inició en el mes de mayo, cuando todavía gobernaba el PP, y se ha culminado siete meses más tarde, con el PSOE ya en La Moncloa. Aun así el diputado socialista madrileño Diego Cruz critica que se haya obligado a anular la reclasificación directa de los agentes «cuando en otras comunidades autónomas se ha aprobado sin que se haya interpuesto ningún recurso de inconstitucionalidad».
Ya no se puede recurrir su inconstitucionalidad ya que el plazo para ello acabó el día 12.
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2018, 12:24:58 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63803;image)
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2018, 12:27:50 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2018, 12:28:17 pm
Publicado por: corneta en 17 de Diciembre de 2018, 14:22:33 pm
Publicado por: rivera en 17 de Diciembre de 2018, 15:16:34 pm
.Cuál sería el punto 2
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Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2018, 16:14:35 pm
....Cuál sería el punto 2
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Perdon.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63809;image)
Publicado por: rivera en 17 de Diciembre de 2018, 16:47:44 pm
Gracias....Cuál sería el punto 2
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P.erdon.
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Publicado por: Getafe-Getafe en 17 de Diciembre de 2018, 23:12:45 pm
Publicado por: 47ronin en 21 de Diciembre de 2018, 08:40:38 am
https://twitter.com/sindicatopla/status/1075927386263298049
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=63852;image)
Publicado por: ak en 29 de Diciembre de 2018, 23:11:49 pm
Publicado por: corneta en 29 de Diciembre de 2018, 23:37:11 pm
Publicado por: Ícaro en 30 de Diciembre de 2018, 01:15:32 am
Las Policías locales en la Comunidad de Madrid DE REPÚBLICA BANANERA.
A la espera de que los sindicatos comiencen a organizar las movilizaciones masivas, si les queda algo de vergüenza.
Publicado por: 47ronin en 30 de Diciembre de 2018, 07:46:25 am
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
Publicado por: rivera en 30 de Diciembre de 2018, 11:27:41 am
Imagino (lo desconozco) que, al menos, podrán optar a las plazas de movilidad que vayan saliendo. Cosa que, en los municipios en los que no se sube la categoría, no puedes salvo que tengas los estudios.de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
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Publicado por: ak en 30 de Diciembre de 2018, 11:35:17 am
kde momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
Pues 121 euros mensuales en la nomina
Publicado por: Ruino en 30 de Diciembre de 2018, 11:54:42 am
kde momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
Pues 121 euros mensuales en la nomina
En la nómina de Madrid es c2
Publicado por: 47ronin en 30 de Diciembre de 2018, 12:57:50 pm
kde momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
Pues 121 euros mensuales en la nomina
Pero....para tod@s?...o solo para la que tengan la titulación?
Publicado por: Terry en 30 de Diciembre de 2018, 15:02:04 pm
La formación no es gratis, cuesta tiempo y sacrificio. No se regala.
Publicado por: 47ronin en 30 de Diciembre de 2018, 15:40:36 pm
Porque hay que regalar la formación a quién no la posea. Luego echamos pestes cuando a los políticos supuestamente se le regala.
La formación no es gratis, cuesta tiempo y sacrificio. No se regala.
Por qué las diferencias salariales entre trabajadores de una misma categoría serán siempre una fuente de conflicto.
Publicado por: Javcop en 30 de Diciembre de 2018, 16:12:43 pm
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
Añado Navacerrada a la lista, para los que tenga más la titulación. Pues supone cobrar el sueldo del grupo C1 a todos los efectos. Eso si, los trineos perfeccionados se quedan tal cual (c2).
Publicado por: 47ronin en 30 de Diciembre de 2018, 16:42:36 pm
:mj:de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...
Y a parte de que ponga C1...que les ha supuesto realmente?
Añado Navacerrada a la lista, para los que tenga más la titulación. Pues supone cobrar el sueldo del grupo C1 a todos los efectos. Eso si, los trineos perfeccionados se quedan tal cual (c2).
Crear categorías y subcategorías dentro.de una misma categoría y que ademas se reflejen en nómina las diferencias es una manera de dividir.
Publicado por: Ícaro en 30 de Diciembre de 2018, 20:10:18 pm
Vaya tela...
Publicado por: Terry en 30 de Diciembre de 2018, 22:56:06 pm
Publicado por: Ícaro en 31 de Diciembre de 2018, 10:03:04 am
Publicado por: Terry en 31 de Diciembre de 2018, 10:58:44 am
Publicado por: Boffer en 31 de Diciembre de 2018, 11:36:12 am
Si me presento a una oposición que me exigen C1 yo también exijo cobrar como C1.
Publicado por: ak en 31 de Diciembre de 2018, 12:27:50 pm
En la OEP 2018 del Ayto. de Madrid las plazas para policía ya salen encuadradas en grupo C1 y, como tal, se exige la titulación correspondiente y en la nómina deberá constar el grupo C1.
Si me presento a una oposición que me exigen C1 yo también exijo cobrar como C1.
verán nuestros ojos una nomina de policía c1 con sueldo de c2??
Hay miedo a reflejarlo asi por parte de los Aytos...y por eso siguen después de casi un año con el C2???
Publicado por: rivera en 31 de Diciembre de 2018, 12:41:14 pm
Ahora mismo, los agentes que no tienen bachiller no pueden aspirar a las plazas ofertadas por movilidad. ¿En caso de subida a C1, sí podrían, o aún así deberían obtener la titulación? Ya que en las bases que veo, se exige bachiller.
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Publicado por: Ícaro en 31 de Diciembre de 2018, 15:47:51 pm
Igual para las permutas.
Publicado por: Ícaro en 31 de Diciembre de 2018, 15:48:41 pm
Publicado por: rivera en 31 de Diciembre de 2018, 16:11:27 pm
Entiendo que si, finalmente, se modifica y suben a C1 por antigüedad, sí se podría optar a las plazas de movilidad, aunque se exija el bachiller y no se tuviese.
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Publicado por: Ícaro en 31 de Diciembre de 2018, 21:54:32 pm
No hay de que, yo quiero y espero que mis compañeros tengan los mismos derechos que yo porque es de justicia.
Un saludo.
Publicado por: Ícaro en 31 de Diciembre de 2018, 21:59:18 pm
Publicado por: leopar en 01 de Enero de 2019, 22:37:54 pm
Publicado por: Ícaro en 05 de Enero de 2019, 02:43:30 am
En vez de haber aprovechado la nueva ley para dar una solución al posible fin de la chapuza de las BESCAM y poder así tratar de salvar la situación en corporaciones con dificultades económicas reservando el 50%... pues nada, otra ocasión perdida y a seguir jodiendo la movilidad al Policía local en la Comunidad de Madrid :Plasplas
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2019, 18:36:55 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64018;image)(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64020;image)
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2019, 18:37:41 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2019, 20:28:42 pm
....pleno de Alcalá de Henares hoy.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64032;image)
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2019, 08:31:56 am
O ahora no tienen nada que decir??
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=62042;image)
https://sindicatoupm.es/?p=23720
IMPORTANTE Reclasificación Ley de Coordinación
Como bien sabéis, la nueva Ley de Coordinación (QUE NADA TIENE QUE VER CON EL ACUERDO FIRMADO POR UPM, A LA ESPERA DE SU APROBACIÓN EN JUNTA DE GOBIERNO) nos habilita a una reclasificación al subgrupo C1 para los policías y a subgrupo A2 para subinspectores.
Ante la falta de resultados en la Comisión Regional que tiene que desarrollar el Reglamento Marco, compuesta, entre otros, por unos sindicatos que tienen todo nuestro apoyo, tanto para este asunto, como, por ejemplo, la integración LEGAL de los auxiliares de Policía en los cuerpos de Policía Local, pero que lamentablemente no nos pueden aportar ningún compromiso por escrito de dicha Comisión…
… nos vemos en la obligación de solicitaros, con la mayor URGENCIA y de forma MASIVA, que rellenéis y curséis la solicitud que os adjuntamos y qué tenéis disponible en nuestra página web, con el fin de forzar el mejor resultado posible de una reclasificación justa y con efectos retroactivos desde el 1 de abril de 2018, tanto en salario base como en trienios y asimismo hacer ver a dicha comisión que los cuerpos de Policía local nos merecemos los máximos niveles de Complemento de Destino posibles dentro de dichas reclasificaciones.
Insistimos, esto que os transmitimos es muy importante, por favor participad, son 5 minutos de vuestro tiempo que pueden resultar en un gran beneficio para todos, tengamos los estudios necesarios para el C1/A2 o no.
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2019, 13:11:43 pm
Publicado por: Ícaro en 17 de Enero de 2019, 14:21:12 pm
Una duda que me surge, a partir de la reclasificación de las Policías locales a C1 ¿se tiene que volver a esperar 2 años para poder permutar por pasar al nuevo grupo?, se paralizaría la ya de por sí casi imposible movilidad en la CAM por 24 meses?
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2019, 14:25:11 pm
Que puto desastre por Dios... y vamos para un año ya...
Una duda que me surge, a partir de la reclasificación de las Policías locales a C1 ¿se tiene que volver a esperar 2 años para poder permutar por pasar al nuevo grupo?, se paralizaría la ya de por sí casi imposible movilidad en la CAM por 24 meses?
Si...y no.pueder haber plazas para mandos en 2 años por la misma razón.
Una ley para aplaudir.
Publicado por: Ícaro en 17 de Enero de 2019, 15:02:01 pm
Esto debería ser solventado en el Reglamento marco SIN FALTA.
De todas formas entiendo que con carácter retroactivo, por lo tanto quedaría poco más de un año para desbloquear la situación, sino se remedia...
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2019, 15:08:37 pm
Pero bueno... PUTO DESPROPÓSITO!!!
Esto debería ser solventado en el Reglamento marco SIN FALTA.
De todas formas entiendo que con carácter retroactivo, por lo tanto quedaría poco más de un año para desbloquear la situación, sino se remedia...
Desde abril de 2018 a abril de 2020.
Publicado por: Kaneda en 17 de Enero de 2019, 20:13:03 pm
UnPm .ca;
Publicado por: ak en 17 de Enero de 2019, 20:36:56 pm
Que puto desastre por Dios... y vamos para un año ya...
Una duda que me surge, a partir de la reclasificación de las Policías locales a C1 ¿se tiene que volver a esperar 2 años para poder permutar por pasar al nuevo grupo?, se paralizaría la ya de por sí casi imposible movilidad en la CAM por 24 meses?
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Si...y no.pueder haber plazas para mandos en 2 años por la misma razón.
Una ley para aplaudir.
[/quote]
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2019, 20:47:39 pm
El C1
Ningún municipio en Madrid puede convocar esas plazas....hasta 2020.
Publicado por: alcobenpol en 17 de Enero de 2019, 21:03:40 pm
Promoción Interna: Art 41 Ley 1/2018. a) Tener una antigüedad, de al menos, dos años de servicio activo en la categoría inmediata inferior a la que se pretenda promocionar. (Categoría, nada de permanencia de dos años en subgrupo).
Permuta: Art 43 Ley 1/2018. a) Que ambos sean funcionarios de carrera en activo de los Cuerpos de policía local.
b) Que pertenezcan a la misma categoría o equivalente y subgrupo de clasificación profesional. (Aquí puede estar el problema si hay aytos sin que hayan hecho la reclasificación).
c) Que tengan cinco años ininterrumpidos de servicio activo, a excepción de períodos de segunda actividad por embarazo y riesgo durante la lactancia natural. (nada dice que en el mismo subgrupo).
47Ronin si tienes otra normativa de aplicación me gustaría conocerla.
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2019, 07:19:41 am
Publicado por: Boffer en 18 de Enero de 2019, 07:42:55 am
Muchos ayuntamientos hacen y deshacen y si nadie denuncia pues para delante.
Publicado por: Boffer en 18 de Enero de 2019, 07:44:51 am
Publicado por: Boffer en 18 de Enero de 2019, 07:57:31 am
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2019, 08:09:22 am
Habrá ayuntamientos que convoquen plazas de mandos, de hecho ya hay varios procesos en curso, se limitan a pedir estudios y antigüedad en la categoría inferior, obviando el tema del grupo.
Muchos ayuntamientos hacen y deshacen y si nadie denuncia pues para delante.
Eso también es cierto.
Publicado por: 112 en 18 de Enero de 2019, 09:48:26 am
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2019, 10:02:50 am
El problema para los aspirantes que consigan esa ansiada plaza, puede radicar precisamente en lo que usted apunta. Denuncia y que posteriormente un tribunal anule el proceso. :Enfadado_2
Exactamente....de ahí el lio manifiesto que esta ley trae bajo el brazo.
Publicado por: ak en 18 de Enero de 2019, 10:07:03 am
Publicado por: Boffer en 18 de Enero de 2019, 10:30:45 am
El problema para los aspirantes que consigan esa ansiada plaza, puede radicar precisamente en lo que usted apunta. Denuncia y que posteriormente un tribunal anule el proceso. :Enfadado_2
Se anula como la famosa sargentos 80, no?
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2019, 10:31:21 am
Sigo sin entenderlo..eso afectaria a procesos con bases publicadas antes de la entrada en vigor de la ley?? O solo a las plazas publicadas a partir de abril de 2018?
A partir de la entrada en vigor.
Publicado por: 112 en 18 de Enero de 2019, 10:34:18 am
El problema para los aspirantes que consigan esa ansiada plaza, puede radicar precisamente en lo que usted apunta. Denuncia y que posteriormente un tribunal anule el proceso. :Enfadado_2
Se anula como la famosa sargentos 80, no?
Que se lo digan a los Cabos, que después de unos años, tuvieron que volver a opositar.
Publicado por: 112 en 18 de Enero de 2019, 11:38:05 am
EBEP 2015
Artículo 18. Promoción interna de los funcionarios de carrera.
1. La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 de este Estatuto.
2. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.
3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo.
Asimismo las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo.
4. Las Administraciones Públicas adoptarán medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional
Publicado por: Terry en 18 de Enero de 2019, 15:30:12 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2019, 15:41:56 pm
Y esto que comentáis en que influye actualmente en los procesos abiertos en Madrid por ejemplo de oficiales y subinspectores que estan pendientes de empezar el proceso cualquier dia.
Son plazas convocadas antes de abril?
Publicado por: Terry en 18 de Enero de 2019, 18:25:07 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2019, 18:26:55 pm
La publicación de Oficiales (cabos) creo que es de Mayo.
Pues si es con la ley en vigor pero con el reglamento antiguo....problemas de los que ya veremos su resolución
Esta ley se REDACTÓ MAL.
54 plazas de la categoría de Oficial del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la escala de la Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1 por el sistema de concurso-oposición (promoción interna).
Qué grupo somos hoy?
C2.
Publicado por: Terry en 18 de Enero de 2019, 18:30:27 pm
El problema para los aspirantes que consigan esa ansiada plaza, puede radicar precisamente en lo que usted apunta. Denuncia y que posteriormente un tribunal anule el proceso. :Enfadado_2
Se anula como la famosa sargentos 80, no?
Que se lo digan a los Cabos, que después de unos años, tuvieron que volver a opositar.
La de los 80 no se ejecutó la sentencia. La de los Cabos si, pero creo que luego volvieron a aprobar. Desconozco el motivo.
Con las jubilaciones mandos intermedios van a faltar y van a ser jefes de turno policias de base en mas de una unidad.
Malos tiempos jjjjjj
Publicado por: Boffer en 18 de Enero de 2019, 19:43:19 pm
La publicación de Oficiales (cabos) creo que es de Mayo.
Pues si es con la ley en vigor pero con el reglamento antiguo....problemas de los que ya veremos su resolución
Esta ley se REDACTÓ MAL.
54 plazas de la categoría de Oficial del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la escala de la Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1 por el sistema de concurso-oposición (promoción interna).
Qué grupo somos hoy?
C2.
Otro problema es que las plazas que tienen que convocar para policías (están tardando ya...) para cubrir las jubilaciones serán C1 con arreglo a la nueva ley, al igual que han hecho con las plazas de mandos. Pues ahora bien, esta gente que apruebe va a ser C1, cobrando como C1 y el resto de policías C2, cobrando como C2??? Agravio comparativo en toda regla.
Más vale que aprueben pronto el nuevo Reglamento Marco.
Publicado por: r.monty en 18 de Enero de 2019, 23:40:23 pm
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...Todos los que posean titulación,en caso de no tenerla cobran 100 euros menos que su compañero de patrulla si tiene bachiller,al menos en San Fernando de Henares.
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Publicado por: Der Kaiser en 18 de Enero de 2019, 23:52:31 pm
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...Todos los que posean titulación,en caso de no tenerla cobran 100 euros menos que su compañero de patrulla si tiene bachiller,al menos en San Fernando de Henares.
Eso no tiene lógica, en el CNP hasta hace 3 años se entraba con la ESO pero a efectos económicos se era C1 sin la necesidad de poseer bachiller. En la GC se sigue entrando con la ESO y a efectos económicos son C1. Eso si, con la ESO más el periodo de formación dan la equivalencia de Técnico.
Ahora se está hablando de pasar al CNP al grupo B, y los que no tengan titulación serían B a efectos económicos (que es lo que realmente importa), pero no a efectos administrativos.
Publicado por: Der Kaiser en 18 de Enero de 2019, 23:55:18 pm
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...Todos los que posean titulación,en caso de no tenerla cobran 100 euros menos que su compañero de patrulla si tiene bachiller,al menos en San Fernando de Henares.
Eso no tiene lógica, en el CNP hasta hace 3 años se entraba con la ESO pero a efectos económicos se era C1 sin la necesidad de poseer bachiller. En la GC se sigue entrando con la ESO y a efectos económicos son C1. Eso si, con la ESO más el periodo de formación dan la equivalencia de Técnico.
Ahora se está hablando de pasar al CNP al grupo B, y los que no tengan titulación serían B a efectos económicos (que es lo que realmente importa), pero no a efectos administrativos.
(https://i.postimg.cc/1XWCCWNs/1519-C579-A64-C-48-DC-8108-209-A29-A2-AA36.jpg) (https://postimg.cc/bSt9d9TB)free image hosting (https://postimages.org/es/)
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2019, 07:31:36 am
Publicado por: gorriga en 19 de Enero de 2019, 07:39:52 am
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...Todos los que posean titulación,en caso de no tenerla cobran 100 euros menos que su compañero de patrulla si tiene bachiller,al menos en San Fernando de Henares.
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De ahí la importancia de una buena negociación colectiva que embride con buenas soluciones la situación laboral durante la transición legal de esos compañeros sin titulación hacia ese nuevo subgrupo.
En Madrid parecen haberlo hecho bien con la firma de su nuevo acuerdo, otra cosa es que, según me cuentan, ciertos estamentos estén sirviendo a ciertos intereses con su acción/omisión.
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2019, 07:49:49 am
de momento , segun han comentado: Alcobendas ,Colmenar , El Escorial , San Fernando de Henares , Madrid , todos ya con c1 en sus nominas...si os animais con la lista...Todos los que posean titulación,en caso de no tenerla cobran 100 euros menos que su compañero de patrulla si tiene bachiller,al menos en San Fernando de Henares.
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De ahí la importancia de una buena negociación colectiva que embride con buenas soluciones la situación laboral durante la transición legal de esos compañeros sin titulación hacia ese nuevo subgrupo.
En Madrid parecen haberlo hecho bien con la firma de su nuevo acuerdo, otra cosa es que, según me cuentan, ciertos estamentos estén sirviendo a ciertos intereses con su acción/omisión.
:pen:
Publicado por: r.monty en 19 de Enero de 2019, 11:12:28 am
Un año de estudio perdido que podría haber aprovechado en el estudio de materias que valgan realmente para mí trabajo.
En fin es lo que hay...
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Publicado por: PLARG en 22 de Enero de 2019, 22:21:09 pm
(...)
En cuanto a las discrepancias manifestadas con relación a la Disposición transitoria primera de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, relativa a “Integración en Subgrupos de clasificación profesional”, la Comunidad de Madrid asume el compromiso de tramitar una iniciativa legislativa en la Asamblea de Madrid para la modificación de la citada ley, por el procedimiento de lectura única, con objeto de modificarla en el siguiente sentido: “1. Las Corporaciones locales convocarán procesos de promoción interna, atendiendo a los requisitos y procedimientos establecidos en la legislación básica, para que el personal de los Cuerpos de Policía Local que pertenezca a las categorías de Policía y Oficial pueda acceder al subgrupo de clasificación profesional C1, y el que pertenezca a la categoría de Subinspector pueda acceder al subgrupo de clasificación profesional A2.2. Al personal de los Cuerpos de Policía Local que pertenezca a las categorías Policía y Oficial, clasificadas en el subgrupo C1 conforme determina el artículo 33 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, y no tuviese la titulación requerida para acceder a las mismas, se le dispensará de dicha titulación siempre que se acredite una antigüedad de diez años en el subgrupo de clasificación C2, o de cinco años más la superación de un curso específico de formación impartido por el Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid. 3. El personal de los Cuerpos de Policía Local que no acceda a las categorías de Policía, Oficial y Subinspector conforme lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición, permanecerá en su subgrupo de clasificación de origen como situación “a extinguir”. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías establecidas en la Ley 1/2018, de 22 de febrero, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos subgrupos de clasificación profesional. Todo ello sin perjuicio de que quienes reúnan los requisitos de participación con posterioridad puedan participar en los sucesivos procesos de promoción interna que convoque el ayuntamiento para acceder a los correspondientes subgrupos de clasificación conforme las previsiones establecidas en el apartado 1 de la presente disposición”.
Publicado por: Ícaro en 23 de Enero de 2019, 02:30:17 am
Han modificado lo justo para que no les planten el recurso de inconstitucionalidad.
Publicado por: Ícaro en 23 de Enero de 2019, 02:37:59 am
Y el nivel más alto, dentro del grupo C1, no merecemos menos.
Publicado por: Boffer en 23 de Enero de 2019, 07:53:23 am
Están los distintos ayuntamientos obligados a convocar estas plazas?
Aunque estuvieran obligados con suspender a todos sus policías para no subirles de grupo seria suficiente.
Y si no están obligados muchos ni convocarán.
Y volvemos a lo de siempre: policías realizando las misma funciones en distintos grupos y niveles. Ni pies ni cabeza.
Publicado por: 47ronin en 23 de Enero de 2019, 09:22:43 am
Efectivamente esto va a ser un descontrol.
Están los distintos ayuntamientos obligados a convocar estas plazas?
Aunque estuvieran obligados con suspender a todos sus policías para no subirles de grupo seria suficiente.
Y si no están obligados muchos ni convocarán.
Y volvemos a lo de siempre: policías realizando las misma funciones en distintos grupos y niveles. Ni pies ni cabeza.
Ya lo dije, la ley se redacto mal, rematadamente mal respecto a las titulaciones y grupos...y ahora los procesos de ascensos van a verse paralizados hasta 2020...con una jubilación de oficiales y subinspectores que sin duda afectara a todas las plantillas...pero en su momento había que aplaudir y hacerse fotos.
Publicado por: Terry en 24 de Enero de 2019, 00:55:30 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Enero de 2019, 15:43:36 pm
CSIF insta a la Comunidad de Madrid a dotar de pistolas táser a las policías locales que lo soliciten
23 enero, 2019 Gacetín Madrid
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha reunido con el director de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, Carlos Novillo, al que ha instado a iniciar los trámites legales necesarios para que se reconozcan las defensas táser como elemento de dotación personal para los cuerpos de Policía Local de los municipios que lo estimen oportuno.
CSIF, que en la reunión transmitió “los numerosos problemas que afectan a las policías locales de Madrid”, argumentó la necesidad de dotar de pistolas táser a los policías locales, ya que “se trata de una herramienta que permitiría realizar mejor algunas de las diferentes intervenciones a las que hacen frente y garantizaría de manera clara la seguridad de los ciudadanos”. Novillo mostró su predisposición a acceder a esta petición en la medida en que se pueda adecuar la legislación para ello en el menor plazo de tiempo posible.
Los delegados de CSIF en la Policía Local de la Comunidad de Madrid también solicitaron al director de la Agencia de Emergencias que inste a los diferentes municipios a proceder a la reclasificación de todos y cada uno de los agentes de Policía Local, tal y como dicta la Ley 1/2018 de 22 de febrero de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
CSIF también planteó a Carlos Novillo los problemas que plantean algunas de las modificaciones introducidas por la referida ley, como el periodo de seis meses de prácticas para los policías de nuevo ingreso. A nuestro juicio, este extenso periodo produce un serio problema de operatividad y gestión de personal, ya que la mayor parte de los Cuerpos, y concretamente el de Madrid capital, se encuentran muy mermados de efectivos.
Por ello, CSIF pidió que se valore la posibilidad de que, al igual que sucede en la Policía Nacional o en la Guardia Civil, los agentes en prácticas porten su arma reglamentaria en las condiciones legalmente establecidas.
Finalmente, CSIF expuso durante la reunión la conveniencia de regular los procesos de oposición de nuevo ingreso para que garanticen el acceso del personal más cualificado. “Como la actual configuración no garantiza suficientemente el mérito y la capacidad como elemento esencial de cualquier proceso de estas características”, CSIF propone que, “de manera correlativa y en el mismo día, se desarrollen tanto las pruebas psicotécnicas y de personalidad como cualquiera de las pruebas específicas, teóricas o prácticas, de la oposición, como sucede en la mayoría de la oposiciones de otras fuerzas y cuerpos de seguridad o incluso bomberos”.
Publicado por: pitufo88 en 29 de Enero de 2019, 00:41:00 am
Publicado por: 47ronin en 14 de Febrero de 2019, 08:09:29 am
https://twitter.com/CSIF_POLICIA/status/1095741304422703105
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64271;image)
Publicado por: r.monty en 14 de Febrero de 2019, 08:12:03 am
Se sabe si hay acuerdo entre la Comunidad y el Ministerio de Educacion para la equivalencia a Técnico?Ayer pregunté a los sindicalistas y solo está el acuerdo que puso antes el compañero,pero nada definitivo.toca esperar aun
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Publicado por: Ícaro en 15 de Febrero de 2019, 02:27:34 am
A mediados de febrero y ni lectura única, ni Reglamento marco, ni acuerdo con el ministerio... UN AÑO YA!! UN MALDITO AÑO SINVERGÜENZAS, QUE NO TENÉIS OTRO NOMBRE, SI OS QUEDA UN MÍNIMO DE DIGNIDAD DIMITIR CANALLAS TRAIDORES!!!.
Y los peores somos nosotros por no mover el culo del sofá, con los sindicatos que tenemos detrás que están calladitos como lo que son, unos y otros unos vendidos.
Mira a CNP como con 2 cojones han salido a la calle y hasta que no se les ha tenido en cuenta no han parado.
Que ya está bien cojones!!!, que todo tiene un límite, pero si no nos hacemos respetar ni nosotros como colectivo... que queréis.
Publicado por: chicharrito en 10 de Marzo de 2019, 23:26:02 pm
Publicado por: 47ronin en 11 de Marzo de 2019, 13:26:10 pm
Publicado por: Ícaro en 12 de Marzo de 2019, 01:20:43 am
Publicado por: Ícaro en 12 de Marzo de 2019, 15:52:25 pm
Publicado por: chicharrito en 12 de Marzo de 2019, 17:44:49 pm
Publicado por: Carlos2017 en 12 de Marzo de 2019, 17:50:32 pm
Esto es una auténtica chapuza. Cada día se dice algo nuevo, se oye algo nuevo, se desliza algo nuevo... Ahora bien, y esto es para que reflexionéis. Las plazas ofertadas para policía municipal de Madrid a través de movilidad, son pertenecientes a C1. Que quiere decir esto. Que los ayuntamientos que aún no hayan reclasificado a sus policías y sigan perteneciendo al grupo C2, que se olviden de participar en el proceso, tratándose de dos grupos diferentes no se puede hacer la movilidad
Y doble chapuza,ya que en Madrid no nos han reclasificado, seguimos en el c2.
Publicado por: chicharrito en 12 de Marzo de 2019, 18:25:47 pm
Haber, vuelvo a insistir, que Ayuntamientos que conozcáis ya han accedido a la reclasificación. Es importante saberlo para preguntar y poner encima de la mesa del resto de Corporaciones a modo de ejemplo
Publicado por: 47ronin en 12 de Marzo de 2019, 18:36:51 pm
Es ilógico todo. Tanto para oposición libre, que se requiere bachillerato o equivalente correspondiente a grupo C1, para movilidad se oferta C1, y mientras que los activos constan como C2? Esto es para contencioso.
Haber, vuelvo a insistir, que Ayuntamientos que conozcáis ya han accedido a la reclasificación. Es importante saberlo para preguntar y poner encima de la mesa del resto de Corporaciones a modo de ejemplo
Leganés...C1 y C2 a extinguir sin dinero.
Boadilla del Monte....idem.
Publicado por: Boffer en 12 de Marzo de 2019, 19:50:29 pm
Esto es una auténtica chapuza. Cada día se dice algo nuevo, se oye algo nuevo, se desliza algo nuevo... Ahora bien, y esto es para que reflexionéis. Las plazas ofertadas para policía municipal de Madrid a través de movilidad, son pertenecientes a C1. Que quiere decir esto. Que los ayuntamientos que aún no hayan reclasificado a sus policías y sigan perteneciendo al grupo C2, que se olviden de participar en el proceso, tratándose de dos grupos diferentes no se puede hacer la movilidad
Le recuerdo que la movilidad no es una promoción interna. Con lo cual cualquier policia de la CAM que tenga la titulación de Bachiller o equivalente puede acceder. Usted mismo lo verá en breve.
El problema vendrá cuando los que aprueben exijan cobrar como C1 porque han aprobado una oposición de C1 y les tendrán que pagar como tal.
Publicado por: Boffer en 12 de Marzo de 2019, 19:53:58 pm
Publicado por: chicharrito en 12 de Marzo de 2019, 21:41:52 pm
Publicado por: Boffer en 12 de Marzo de 2019, 23:44:40 pm
O sea, que siendo C2 con título de bachiller, de repente entra en PMM y se convierte en C1. Una buena forma de reclasificarse individualmente. Otra chapuza más.Efectivamente, de la misma manera que si siendo C2 y tiene un grado y aprueba como intendente por libre. Se convertirá en un A1. Esta manera es aún mejor de reclasificarse individualmente.
No olvidemos que la movilidad NO es una promoción interna.
Publicado por: chicharrito en 13 de Marzo de 2019, 08:31:55 am
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2019, 09:56:45 am
Disposición transitoria quinta. Uniformidad.
La Comunidad de Madrid, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta Ley, dictará instrucciones para la homogeneización de todas las policías locales en materia de uniformidad. Los municipios tendrán un máximo de 18 meses para su cumplimiento.
Disposición final primera. Reglamento Marco de Organización.
1. Sin perjuicio de las habilitaciones expresas recogidas en esta Ley, se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid a dictar, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la misma, las normas marco reglamentarias que exijan su desarrollo y aplicación.
Disposición final segunda. Reglamentos municipales de los Cuerpos de policía local.
Los ayuntamientos deberán adaptar los respectivos reglamentos municipales de policía local al contenido de la presente Ley y a las normas marco de desarrollo de la misma en el plazo de un año desde la aprobación de éstas últimas.
Disposición final tercera. Regulación del armamento y medios necesarios.
En el plazo de un año a partir de la entrada en vigor de la presente Ley, la Comunidad de Madrid, aprobará reglamentariamente el tipo de armamento, así como los medios necesarios para que los Cuerpos de policía local desempeñen adecuadamente sus funciones, de conformidad con la normativa estatal vigente.
Disposición final sexta. Entrada en vigor.
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicación esta Ley, que la cumplan, y a los Tribunales y Autoridades que corresponda, la guarden y la hagan guardar.
Madrid, 22 de febrero de 2018.–La Presidenta, Cristina Cifuentes Cuencas.
(Publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 61, de 12 de marzo de 2018)
Publicado por: r.monty en 13 de Marzo de 2019, 23:52:23 pm
Es ilógico todo. Tanto para oposición libre, que se requiere bachillerato o equivalente correspondiente a grupo C1, para movilidad se oferta C1, y mientras que los activos constan como C2? Esto es para contencioso.San Fernando de Henares también ha reclasificado ,los que tienen bachillerato lo cobran y los demás no.
Haber, vuelvo a insistir, que Ayuntamientos que conozcáis ya han accedido a la reclasificación. Es importante saberlo para preguntar y poner encima de la mesa del resto de Corporaciones a modo de ejemplo
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Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2019, 06:53:04 am
Es ilógico todo. Tanto para oposición libre, que se requiere bachillerato o equivalente correspondiente a grupo C1, para movilidad se oferta C1, y mientras que los activos constan como C2? Esto es para contencioso.San Fernando de Henares también ha reclasificado ,los que tienen bachillerato lo cobran y los demás no.
Haber, vuelvo a insistir, que Ayuntamientos que conozcáis ya han accedido a la reclasificación. Es importante saberlo para preguntar y poner encima de la mesa del resto de Corporaciones a modo de ejemplo
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Sigo opinando que en MADRID, a pesar de lo que digan los del no ideológico, se ha optado por la mejor solución para no crear policías de primera y segunda.
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2019, 07:04:06 am
4.800 policías de Madrid a la espera de un ascenso automático
MARTA BELVER
Madrid
Jueves, 14 marzo 2019 - 02:06
El Ayuntamiento de Carmena dice que está trabajando para aplicarlo, pero no aclara si será antes de que se elimine de la ley
Los retoques a la Ley de Policías Locales de la Comunidad de Madrid para modificar los artículos que, siguiendo la advertencia del Gobierno central, podrían ser inconstitucionales ya no se harán hasta la próxima legislatura. El PP -que gobierna sin mayoría en el Ejecutivo de Sol- pretendía realizar este cambio por lectura única, que acorta los plazos y habría posibilitado hacerlo antes de la disolución de la Asamblea regional, pero los grupos de la oposición se han opuesto a este procedimiento de urgencia, lo que pospone el trámite para después de las elecciones del 26 de mayo.
A efectos prácticos, esto significa que entre tanto la norma autonómica sigue en vigor tal cual se aprobó por unanimidad en el Pleno de Vallecas en febrero de 2018. Y que, entre otras cosas, tiene que aplicarse la reclasificación directa de los agentes que se encuentran en el subgrupo C2 al C1 si tienen el título de Bachillerato o llevan 10 años de experiencia en el Cuerpo, aunque no se fija un límite temporal para ejecutarla.
La cuestión no es baladí para los policías que podrían beneficiarse del cambio de categoría, ya que supone un aumento de sueldo de unos 1.600 euros brutos al año. Cuando se modifique la ley, este ascenso ya no será automático y deberá hacerse mediante un proceso de promoción interna que en principio tendrán que regular los propios ayuntamientos y que podría consistir en un examen y un concurso de valoración de méritos.
El de Madrid aún no ha realizado la reclasificación directa de más de 5.000 policías, en torno al 90% del total -según las estimaciones del las organizaciones que los representan-, que tienen derecho a la misma y, por tanto, a cobrar más a final de mes. «Estamos trabajando efectivamente para que esté cuanto antes», afirma una portavoz del Área de Seguridad y Emergencias, que no concreta la fecha en la que será de aplicación.
En el Palacio de Cibeles argumentan que el trámite es «complejo», pero apuntan que «ya se ha hecho la identificación de todas las personas susceptibles de sufrir esa modificación de su categoría en el Cuerpo». Y apostillan: «En cualquier caso las modificaciones salariales asociadas se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de abril de 2018».
En la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU) lamentan el retraso en la promoción automática de los agentes y confirman que varios de ellos han presentado recursos administrativos ante el Ayuntamiento de Madrid por este motivo, paso previo a poder exigir su aprobación por la vía judicial. De lo que se haga en la capital dependerán también los pasos que puedan dar otros consistorios, advierte el portavoz del PSOE en la Comisión de Presidencia de la Asamblea, Diego Cruz, que insta al equipo de Manuela Carmena a que lo «aplique ya sin más dilación».
Modificación de la ley
La modificación de la Ley de Policías Locales de la región se acordó en un encuentro bilateral entre los gobiernos central y autonómico celebrado en diciembre para tratar de evitar que el primero presentara un recurso de inconstitucionalidad contra el texto. El Ejecutivo de Ángel Garridose comprometió a llevar la propuesta de cambio al Parlamento madrileño, pero el PP necesitaba el apoyo de al menos un grupo de la oposición y no lo ha conseguido, por lo que no ha podido realizarlo con la celeridad que pretendía.
«Ésta es una situación inédita en la Comunidad de Madrid a nivel jurídico, porque carece de precedentes, pero no se está incumpliendo el requerimiento como tal porque no se había fijado ningún plazo concreto», señala Carlos Novillo, director de Seguridad y Emergencias. «A todos los efectos la ley sigue en vigor y, de hecho, seguimos trabajando en la elaboración de los reglamentos e informando a los ayuntamientos», añade.
Así, según precisan en el Gobierno regional, esto significa que aunque en la próxima legislatura se modifique la norma que regula la actividad de los policías locales «no tendrá ninguna consecuencia ni en la reclasificación ni en las retribuciones» de los que ya la hayan obtenido. Dicho de otra forma: la futura eliminación del ascenso automático no tendrá carácter retroactivo.
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2019, 07:06:43 am
Y de otra parte, esto se va al otoño, ya que mientras se conforma la nueva cámara y la misma empieza elas sesiones, el otoño o incluso el invierno son fechas más que probables.
Publicado por: chicharrito en 14 de Marzo de 2019, 22:20:10 pm
Publicado por: Terry en 14 de Marzo de 2019, 22:43:12 pm
Publicado por: rivera en 17 de Marzo de 2019, 15:07:31 pm
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Publicado por: Terry en 17 de Marzo de 2019, 21:04:58 pm
Mi pregunta es, ¿si algún día se nos "regala" el C1 a los que, sin tener los estudios, tenemos los 10 años de antigüedad, podríamos optar a las plazas de movilidad?
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En cuanto a regalar, solo me refiero a la formación.
Y efectivamente se regala.
Publicado por: 47ronin en 24 de Marzo de 2019, 06:52:41 am
(https://pbs.twimg.com/media/D2R9MPrX0AEwG4Z.jpg)
Publicado por: Carlos2017 en 24 de Marzo de 2019, 08:41:26 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Marzo de 2019, 10:28:41 am
Y en Madrid pa' cuando?
Yo.añadiria....y el Reglamento Marco, del.que depende el.nivel.a aplicar y que es dinero...para cuando?
Publicado por: Carlos2017 en 24 de Marzo de 2019, 10:48:38 am
Y en Madrid pa' cuando?
Yo.añadiria....y el Reglamento Marco, del.que depende el.nivel.a aplicar y que es dinero...para cuando?
Muchos pa cuandos entonces,nuestro gozo en un pozo.
Publicado por: Ícaro en 25 de Marzo de 2019, 04:24:34 am
Reglamento marco que ya está fuera del plazo marcado por la misma ley (que desastre por dios).
Publicado por: Ícaro en 25 de Marzo de 2019, 04:34:44 am
Publicado por: r.monty en 25 de Marzo de 2019, 08:04:45 am
Espero que el resto de municipios se aplique y hagan valer la sentencia del año 1984 antes de que se apruebe el reglamento marco,que tiene pinta de ir despacito.
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Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2019, 09:21:46 am
La Unión Nacional de Jefes de Policia Local en la Region de Murcia, con motivo de la paralización de la tramitación del proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales en la Asamblea Legislativa, aprobado e impulsado por el Gobierno de la Region de Murcia, respetando la legitima acción parlamentaria, visto el lamentable y evidente dislate de este hecho , manifiestamos la más enérgica protesta por el mismo.
En igual forma y sentido, lamentamos el desprecio que supone para todo el colectivo de policías locales y también para todos los ciudadanos que se verán afectados por esta decisión política incomprensible y, a todas luces, inexplicable y, por la desconsideración al gran esfuerzo realizado durante cinco años en los trabajos de elaboración del texto por todos los actores, profesionales destinatarios de la norma proyectada, técnicos del servicio de Coordinación de Policías Locales y otros departamentos de la CARM y representantes sindicales.
Texto que además ha sido objeto de consenso en todo su contenido, con conocimiento, participación e implicación de todas las fuerzas políticas, alcaldes y administraciones afectadas que,además, han dejado constancia en el basto expediente que conforma la consensuada ley que, también cuenta con la aprobación de la Comisión de Coordinación de Policías Locales, de la Federación de Municipios, del Consejo Económico y Social, así como, del preceptivo dictamen del Consejo Juridico de la Región de Murcia. Y en la que, a día de hoy, se continúa trabajando para su desarrollo reglamentario a instancia de la Consejeria de Presidencia, todo lo cual hace aún más incomprensible que, siendo una propuesta instada por el partido del gobierno regional, hace apenas un mes, en el momento actual y con la connivencia del partido socialista, cambien de opinión provocando la paralización parlamentaria a sabiendas de los perjuicios que se ocasionan.
Tan lamentable actitud es valorada por Unijepol- Region de Murcia como una falta de respeto y consideración a todo el colectivo policial y por extensión a todos los aspirantes opositores y sus familias cuyas aspiraciones se ven frustradas con esta situación. Por todo ello instamos al Gobierno Regional y a los órganos competentes de la Asamblea Regional, a continuar con el oportuno trámite legislativo del proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales, antes de la culminación de la presente legislatura.
(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/54462415_2164568603650122_4107841072766386176_n.png?_nc_cat=111&_nc_ht=scontent-mad1-1.xx&oh=47cffc4f5d993d0263a6a8c6a7f21f3d&oe=5D0510DB)
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2019, 13:39:02 pm
MÓSTOLES/
Los agentes de Policía local denuncian el incumplimiento de la Ley Coordinación de Policías Locales
Por Rubén S. Lesmas - 26 marzo, 2019
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Los agentes reclaman la aplicación inmediata de la ley que permite que quienes están en el subgrupo C2 puedan acceder automáticamente al subgrupo C1 si tienen el título de Bachillerato
MÓSTOLES/ 26 MARZO 2019/ Agentes de la Policía Municipal de Móstoles se concentrarán este jueves 28 de marzo, a las 17.00 horas, frente al Ayuntamiento de la localidad para denunciar “el incumplimiento “por parte de la Corporación municipal de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
Dicha ley, que fue aprobada en febrero de 2018, modificaba entre otros asuntos la nueva estructura de escalas y categorías en las Policías Locales, permitiendo que los agentes que están en el subgrupo C2 puedan acceder automáticamente al subgrupo C1 si tienen el título de Bachillerato.
“Ha pasado ya un año de la publicación de dicho cuerpo legislativo y el Ayuntamiento de Móstoles continua sin aplicarla, no hay avances en las negociaciones y parece que no tienen intención alguna de aplicarla”, aseguran desde todos los sindicatos que respaldan la concentración -CPPM Madrid, UPM, UGT, CCOO y CSIF-.
El delegado de CCOO, Alberto Molina, ha señalado a Noticias para Municipios que “la ley obliga a reintegrar o reclasificar a los agentes que ya cuenten con la titulación”, lo que no solo lleva aparejada una mayor retribución salarial, sino una categoría profesional distinta que está impidiendo, entre otras cosas, una mayor movilidad de agentes.
También se reclama que aquellos agentes que no cuenten con la titulación, puedan acceder igualmente al subgrupo C1 a través de un concurso de méritos si llevan 10 años de experiencia en el Cuerpo o, en su defecto, si tienen una antigüedad de al menos cinco años y superan un curso específico de formación.
“Si tú tienes una categoría C2 y la administración no te reitegra, como obliga la ley, al subgrupo C1, tú no puedes optar a esa categoría en otros Cuerpos policiales”, explica Molina, quien cree que este incumplimiento es “cuestión de voluntad”, ya que en otros Ayuntamientos ya “se ha realizado sin problemas”.
Concentración de los agentes frente al Ayuntamiento
Se ha hecho en otros municipios
El representante sindical cita los casos de Madrid capital, Getafe, Alcalá de Henares, Boadilla, Parla, Villanueva de la Cañada, Majadahonda, Alcobendas o Arganda, donde ya se ha ido llegando a acuerdos para la aplicación de la Ley, mientras que otros, como Alcorcón, “lo harán en breve”.
“Es una irresponsabilidad manifiesta y hasta puede que llegue a ser un delito este incumplimiento, ya que no se puede condicionar el cumplimiento de las leyes a que el político de turno la quiera aplicar”, insisten desde los sindicatos, quienes no descartan presentar “denuncias por prevaricación”.
Esta situación afecta actualmente a cerca de 300 agentes locales de Móstoles, según los sindicatos, por lo que esperan que el Ayuntamiento acceda finalmente a la reintegración y reclasificación de los agentes.
Fuentes municipales han señalado a Noticias para municipios que el cumplimiento de la ley se ha retrasado por la existencia de una Comisión Bilateral abierta entre el Gobierno central y la Comunidad de Madrid para aclarar algunos asuntos de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid que podrían ser inconstitucionales.
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2019, 13:46:04 pm
Publicado por: Ícaro en 26 de Marzo de 2019, 19:29:08 pm
Monarquía bananera.
Publicado por: Ícaro en 26 de Marzo de 2019, 21:13:16 pm
Publicado por: 47ronin en 27 de Marzo de 2019, 07:55:56 am
Aunque será refrendada mañana, entrará en vigor dentro de seis meses para que los municipios puedan adaptarse, a excepción del artículo de requisitos de acceso
Zenón Guillén
ZENÓN GUILLÉN
Martes, 26 marzo 2019, 23:22
El consenso alcanzado a última hora permitirá aprobar la tan ansiada Ley de Coordinación de Policías Locales de la Región que reclamaban los agentes y los propios ayuntamientos, sobre todo los de los pueblos de menos de 5.000 habitantes, que con el nuevo ordenamiento podrán disponer de un cuerpo propio, con tres agentes y un cabo (subinspector, según la terminología del nuevo texto), lo que contribuirá a mejorar la seguridad ciudadana.
La Junta de Portavoces de la Asamblea Regional convocó ayer de urgencia una reunión de la Comisión de Asuntos Generales para analizar las enmiendas y negociar de forma definitiva el texto que se someterá a votación mañana en el pleno del Parlamento autonómico.
El debate del citado proyecto de ley, que la semana pasada fue obviado provocando las quejas del grupo Ciudadanos, que acusó a PP y PSOE de impedir su debate, así como las críticas de la Unión de Jefaturas de Policías Locales de la Región, se llevará finalmente a cabo en la sesión vespertina. Y todo apunta que será ratificado por una amplia mayoría.
Refuerzo de plantillas
No obstante, existe consenso en que su entrada en vigor para su desarrollo se retrasará seis meses para dar un mayor plazo de adaptación a los municipios, a excepción del artículo 34, que hace referencia a los requisitos de acceso, que será aplicable desde un primer momento. Una singularidad que se justifica por la necesidad de agilizar los procesos de concurso en marcha para el refuerzo de plantillas, especialmente en aquellos casos agravados por un mayor incremento de las jubilaciones.
El proyecto de ley fue aprobado por el Gobierno regional el pasado 23 de enero y remitido a la Asamblea, tras incorporar las aportaciones en las comisiones de trabajo con representantes de la policía local para avanzar en el desarrollo del reglamento, atendiendo a las reivindicaciones de los consistorios y de los propios agentes. Asimismo, se elevaron consultas a todas las consejerías de la Comunidad y a la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior.
El objetivo final es mejorar la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos, así como las condiciones laborales de los profesionales. Además, se han presentado 28 enmiendas por los tres grupos parlamentarios de la oposición que se debatirán hoy en comisión. Y es que tras más de 18 años de vigencia del anterior ley de coordinación se precisaba una revisión urgente y profunda del articulado.
Desaparecen los auxiliares
Es el caso de las pequeñas localidades, que insistían en su reivindicación histórica para poder contar con efectivos disponibles. De ahí que con la nueva modificación se confirma la desaparición de la figura de los auxiliares de policía para que, mediante la creación del Cuerpo de Policía Local, puedan contar con los mismos niveles de seguridad con que disponen el resto de municipios de la Región. Hay que tener en cuenta que la plantilla mínima de seis agentes, más un cabo y un sargento, exigida en el vigente marco normativo, era un obstáculo para que los pueblos pudieran crear su cuerpo, ya que carecían de recursos económicos suficientes para sostener una plantilla de policía con ocho miembros.
En cuanto a los requisitos de acceso, se producen también cambios importantes con la eliminación del límite máximo de edad para el ingreso en la categoría de agente, que actualmente está en 30 años, así como el requisito de la estatura, que se fija en 1,65 metros para hombres y 1,60 para mujeres. Además, se contemplan, por primera vez, y al amparo de la normativa sobre prevención de riesgos, medidas de protección de la mujer embarazada o en periodo de lactancia.
La diputada socialista Yolanda Fernández resaltó ayer la importancia de que los ayuntamientos «puedan contar con un periodo de adaptación». Mientras que el portavoz de Cs, Miguel Sánchez, valoró positivamente que PP y PSOE «hayan entrado en razón, y hayan rectificado su decisión inicial» de negarse a debatir la nueva ley.
Regulan por primera vez la retirada del arma reglamentaria
La nueva ley garantizará la homogeneidad en todos los Cuerpos de Policía Local en la Región, ya que el documento de acreditación profesional será expedido por la Comunidad Autónoma. Además, se regula de forma expresa, por vez primera, un procedimiento para la retirada del arma reglamentaria al funcionario en determinados supuestos, en los que puede existir riesgo para la integridad física del propio funcionario o de terceros. Igualmente, se modifica la denominación de las distintas categorías, acomodándolas a la denominación generalizada existente en los Cuerpos de Seguridad de naturaleza civil.
Publicado por: corneta en 27 de Marzo de 2019, 14:03:36 pm
Publicado por: 47ronin en 27 de Marzo de 2019, 14:26:37 pm
Publicado por: corneta en 27 de Marzo de 2019, 20:42:47 pm
Publicado por: 47ronin en 28 de Marzo de 2019, 07:39:15 am
Indignación de los jefes de la Policía Local por una propuesta de la Asamblea de llamarles 'intendentes'
Sostienen que todas las reformas aprobadas en España en los últimos años les han otorgado la denominación de comisarios
Ricardo Fernández
RICARDO FERNÁNDEZ
Miércoles, 27 marzo 2019, 22:00
Los jefes de las distintas policías locales de la Región de Murcia se han puesto 'en pie de guerra' ante la propuesta de la Asamblea Regional, aprobada en las últimas horas, que les impone una nueva denominación, la de 'intendentes', que consideran «totalmente desfasada, hasta el extremo de suponer un salto atrás de veinte años». Los mandos de este cuerpo, agrupados en torno a la Unión Nacional de Jefes de la Policía Local (Unijepol), no han ahorrado calificativos para mostrar su «profundo malestar y absoluta indignación» por esa propuesta, que denuncian que «se ha aprobado de forma sorpresiva, después de que el Grupo Popular presentara de rondón, de manera totalmente inesperada e injustificada» una enmienda «con la que, en apariencia, se busca evitar que los jefes de las policías municipales adopten el nombre de 'comisarios'».
«Todas las modificaciones que se han hecho en las distintas regiones españolas en los últimos años han ido siempre en esa línea, la de denominar comisarios a los jefes de la Policía Local, pero aquí alguien ha debido de estar intrigando para convencer de que se presentara esa enmienda, que nos tiene totalmente soliviantados», ha manifestado a 'La Verdad' un portavoz de Unijepol. El colectivo, añadió, se está movilizando «hasta el máximo de nuestras posibilidades» con el fin de forzar alguna medida de última hora que evite que esa propuesta salga adelante, en las próximas horas, cuando se debata la Ley de Coordinación de Policías Locales. Este miércoles por la noche se confiaba en llegar a un acuerdo con los partidos políticos.
Publicado por: Heracles_Pontor en 28 de Marzo de 2019, 08:45:27 am
Pero hijo, acaso tú desde aquí ves Lepe?
Pues eso mismo con esta banda de intendentes . . .
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Publicado por: arthursv en 28 de Marzo de 2019, 08:55:16 am
Publicado por: 47ronin en 28 de Marzo de 2019, 20:20:03 pm
La PAH y agentes de la policía local de Rivas protagonizan una sonada protesta en el Pleno
https://www.diarioderivas.es/protesta-pah-policias-locales-pleno-rivas/
https://youtu.be/7Hh9gtA0GzY
Publicado por: 47ronin en 29 de Marzo de 2019, 16:21:58 pm
Publicado por: 47ronin en 30 de Marzo de 2019, 07:04:43 am
La Asamblea Regional aprueba por unanimidad la Ley de Coordinación de las Policías Locales
El pleno de la Asamblea Regional de Murica ha aprobado el proyecto de Ley de Coordinación de las Policias Locales
La Asamblea Regional aprueba por unanimidad la Ley de Coordinación de las Policías Locales
Europa Press
Tiempo de lectura: 2' 29 mar 2019 - 07:52 Actualizado 07:58
El pleno de la Asamblea Regional ha aprobado por unanimidad el proyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, una ley que Ciudadanos había reivindicado desde 2015, año en el que llegó a las instituciones regionales.
Miguel Sánchez, portavoz regional de Ciudadanos, ha mostrado su satisfacción "porque es la norma más consensuada y madurada de toda la legislatura". "Existe una absoluta seguridad y fiabilidad sobre el contenido de este texto normativo y de las ventajas que otorga a los ciudadanos. Es una ley que se ha consensuado con los diversos colectivos implicados: policías locales, ayuntamientos, sindicatos y Federación de Municipios y todos estaban de acuerdo y comprometidos", dice.
Sánchez ha resultado los numerosos beneficios de esta ley "que elimina el requisito de la edad máxima para el acceso al cuerpo de policía local, rebaja la estatura mínima para poder acceder al cuerpo, establece normas de protección de la mujer embarazada o en periodo de lactancia, mejora sustancialmente la coordinación entre los cuerpos policiales de los distintos municipios y garantiza la homogeneidad, en cuanto a la uniformidad y la acreditación".
En definitiva, es una ley "absolutamente necesaria porque adapta la regulación autonómica a los tiempos actuales, a las últimas modificaciones legislativas estatales y a la legislación europea".
El portavoz de Cs ha incidido en el compromiso de su fuerza parlamentaria con la Ley de Coordinación de las Policías Locales. "Desde el inicio de la legislatura hemos reclamado insistentemente al Gobierno que trajera esta ley a la Asamblea Regional. Después de cuatro años con distintos pretextos y excusas, finalmente la ley llegó hace apenas dos meses, y una vez superado el trámite de enmiendas, solicitamos que se debatiera, y ante nuestra sorpresa el PP y el PSOE se negaron a ello la semana pasada. Afortunadamente han entrado en razón y han rectificado, por lo que la ley es una realidad que va a beneficiar a los policías locales en particular, y al conjunto de la ciudadanía, en particular".
El diputado regional del PP, Domingo Segado, ha señalado que ha sido "todo un éxito que, finalmente el texto cuente con la aprobación de los partidos", ya que, ha añadido, "queríamos conseguir el máximo consenso y lo hemos logrado".
La nueva ley "permite una mejor coordinación de los distintos cuerpos de Policía Local y una mayor operatividad de los mismos", ha explicado el parlamentario 'popular', quien ha señalado que "como principal novedad, la ley permitirá a los municipios de menos de 5.000 habitantes crear su propio cuerpo de Policía Local con una plantilla de 3 agentes y un cabo y un subinspector", según la terminología del nuevo texto, "una reivindicación histórica que verán satisfecha con el nuevo texto", ha afirmado.
Segado también ha dado especial relevancia a algunos aspectos de la nueva norma, indicando que "por primera vez se pone encima de la mesa medidas de protección y prevención de riesgos de las agentes embarazadas, para que puedan compaginar su estado con la labor profesional", ha dicho.
El diputado autonómico 'popular' también se ha referido a las modificaciones de los requisitos para acceder a estos cuerpos policiales, "ni hay limitación de edad, hasta la fecha no podían optar quienes superaban los 30 años, y se ha rebajado también la estatura a 1,65 cm para los hombres y 1,60 cm para las mujeres", ha explicado.
"Estamos ante una ley que sustituye a un texto con más de 18 años de antigüedad que estaba claro que había que reformar, ya que precisaba modificación y beneficiará tanto a los policías locales en servicio como a los aspirantes al cuerpo", ha concluido.
Publicado por: 47ronin en 30 de Marzo de 2019, 07:06:36 am
Aprobado decreto sobre uniformidad, acreditación y equipamiento Policías Locales de región
Resultaba necesario para contribuir al "más adecuado y profesional" ejercicio de las funciones propias de la Policía Local, según defiende la Junta.
El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el decreto de uniformidad, acreditación y equipamiento de Policías Locales de Extremadura, que resultaba necesario para contribuir al "más adecuado y profesional" ejercicio de las funciones propias de la Policía Local y, a la vez, para incorporar los avances tecnológicos en esta materia.
Todo ello, tal y como ha apuntado la Junta tras la celebración del Consejo de Gobierno, con el fin de adecuarse a las necesidades de los policías locales y corporaciones locales, así como a la evolución lógica de las prendas y a su eficacia en el uso, y con el objeto de conseguir una "mayor facilidad de identificación" de sus componentes.
Además, el decreto aprobado este martes contiene la descripción y utilización del uniforme y de las insignias, divisas y otros distintivos, la regulación de los gastos de adquisición y renovación, de la acreditación profesional, así como del equipamiento (medios técnicos y armamento).
El fundamento es establecer o propiciar, según los casos, la homogeneización de la Policía Local de Extremadura bajo un criterio básico de "sostenibilidad de la misma, en un escenario de contención del gasto público y con pleno respeto a la autonomía local".
Igualmente, según se contempla en el decreto, se establecen dos tipos de uniformes comunes y obligatorios para todas las plantillas: uniforme de trabajo y uniforme de representación.
A su vez, se consideran uniformes especiales los de motorista, ciclista y canino. Son distintivos básicos de las Policías Locales de Extremadura las insignias y divisas para la identificación externa del personal y de los vehículos que forman parte de ellas, de modo que se pueda diferenciar al personal perteneciente a cada cuerpo o ayuntamiento.
Publicado por: 47ronin en 30 de Marzo de 2019, 07:17:38 am
http://gobiernoabierto.juntaex.es//transparencia/filescms/web/uploaded_files/20190110/ORDEN.pdf
Publicado por: 47ronin en 31 de Marzo de 2019, 08:33:53 am
2.8. Dispositivo eléctrico de control. Cada Ayuntamiento podrá dotar de estos dispositivos como elementoscomplementarios, en la proporción que se determine por el Jefe del Cuerpo según elnúmero de efectivos en servicio, en tal caso, al menos el 50% de las patrullas deservicio en cada turno de trabajo dispondrán de un equipo a disposición delresponsable del turno o persona designada por éste. Las defensas eléctricas deberán tener un alcance mínimo de 2 metros y estarhomologadas por el Ministerio del Interior. Estas armas, deberán incluir al menos, las siguientes características mínimas:pantalla tipo LED, captura de datos, fecha, hora, descargas y estado de la batería ycaptura de vídeo y audio.El uso de estos dispositivos requiere estar en posesión de habilitación expedida oautorizada por la ASPEX.
(https://static1.hoy.es/www/multimedia/201903/29/media/cortadas/Chaleco_Extremeno_Coloreado-kg8--608x900@Hoy.jpg)
Publicado por: 47ronin en 01 de Abril de 2019, 21:20:32 pm
Publicado por: 47ronin en 01 de Abril de 2019, 21:29:49 pm
Publicado por: gorriga en 02 de Abril de 2019, 00:27:48 am
Publicado por: Ícaro en 02 de Abril de 2019, 04:54:02 am
Tomadura de pelo a la montaña de las tomaduras de pelo.
Publicado por: r.monty en 02 de Abril de 2019, 09:48:03 am
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Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2019, 12:22:16 pm
Publicado por: r.monty en 02 de Abril de 2019, 12:59:56 pm
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Publicado por: fR4nkG en 02 de Abril de 2019, 13:00:04 pm
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Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2019, 15:13:03 pm
Publicado por: fR4nkG en 02 de Abril de 2019, 15:51:04 pm
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Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2019, 16:36:35 pm
Claro claro.. entonces subida 0€ y sigue usted defendiendo lo indefendible. Pedazo de negocio!! En este convenio firmado después de muchos años de recortes y una vez que queda claro que TODOS pasan a C1.. regalamos dinero ya que nos sobra! Náuseas me produce...
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Subida en otra productividad...de 140€ y para todos....salvando.el.desastre de ley....más otros 37 al específico ..cuando toque, que tocará.
Publicado por: fR4nkG en 02 de Abril de 2019, 16:56:15 pm
Claro claro.. entonces subida 0€ y sigue usted defendiendo lo indefendible. Pedazo de negocio!! En este convenio firmado después de muchos años de recortes y una vez que queda claro que TODOS pasan a C1.. regalamos dinero ya que nos sobra! Náuseas me produce...
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Subida en otra productividad...de 140€ y para todos....salvando.el.desastre de ley....más otros 37 al específico ..cuando toque, que tocará.
Cuando un C2 cobra 620€ en concepto sueldo y un C1 cobra 740€ en el mismo concepto, si mueve una productividad de sitio para englobarla en el concepto sueldo y "trampear-parchear" la subida de subgrupo, resulta que esa subida no es tal, por lo que seguiremos cobrando lo mismo con un cambio de subgrupo de por medio. La Ley te da ese reconocimiento y por ella ese cambio de grupo con aumento de retribuciones.
Si juega al TRILERO y mueve la bolita.. cambian de nombre, lo visten de productividad, mueve una parte que sigue sin estar en nómina y lo valida con la firma, el movimiento es claro. ENGAÑO!
Han jugado CCOO, UGT y UPM a lo que quería el político gobernante. Un FRAUDE!
Este convenio no me da nada que la Ley no me dé por si misma. Que grandísimo CHURRO habéis fabricado.. con mucha grasa!!
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Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2019, 17:07:34 pm
Publicado por: fR4nkG en 02 de Abril de 2019, 17:15:42 pm
Seguimos a vueltas con el "aumento de retribuciones", la ley dice "no necesariamente"."No necesariamente" porque hay municipios que ya incluían retribuciones superiores. Sino de qué?
De C2 a C1 implica subida de dinero en concepto sueldo, trienios y horas extraordinarias a lo que establezca la ley de retribuciones de funcionarios. No se lie más. Es simple. Sin firma no se pueden quitar conceptos de nómina consolidados. Y ahí su jugada maestra a cambio de qué?
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Publicado por: 47ronin en 02 de Abril de 2019, 17:18:21 pm
Publicado por: gorriga en 02 de Abril de 2019, 17:57:40 pm
De trienios y horas si...de sueldo, no, lo dice la ley: no necesaroanente.
Una cosa es reclasificar y otra muy distinta subir el sueldo total por ello.
En otros colectivos tenemos, tristemente, esa experiencia.
Vds. resolvieron eso con aquella "fmr" allá por 2001, bajo la excusa de una reforma "inminente" de su Ley de Coordinación, si algunos sindicatos reniegan de su firma para tener excusas y argumentos para seguir alimentando un más que descarado conflicto político, es problema de esos sindicatos en exclusiva, lo malo es que Vds. les crean en esa mentira en forma de renegar de su propia firma, entonces es cuando a lo mejor comienzan a merecer tener ese gravísimo problema de representación sindical que padecen.
Nunca una mentira o una concatenación de mentiras les llevará a ningún buen puerto real, sino a participar en una farsa, que no es otra cosa que lo que ha pretendido parte de su representación sindical en estas negociaciones de su acuerdo en Madrid, afortunadamente, con un final en forma de un acuerdo que ya quisiéramos muchos para nuestras localidades y que atraen más pretendientes que una veinteañera de buen ver en el badoo, je, je.
Publicado por: r.monty en 02 de Abril de 2019, 22:45:43 pm
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Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2019, 06:18:35 am
Y que me dicen de los pueblos dónde un policía cobra los 620€ por ser C2 y el compañero de patrulla 740 por tener bachillerato y estar reclasificado a C1?.
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Pues precisamente es lo que MADRID ha resuelto con una productividad para todos.
Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2019, 07:22:39 am
(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56157972_2177234069050242_7280189718153658368_n.jpg?_nc_cat=100&_nc_ht=scontent-mad1-1.xx&oh=796164f26583c39e743b6358a0d6ddb4&oe=5D4D33A5)
Publicado por: r.monty en 03 de Abril de 2019, 08:20:12 am
Es curioso,en San Fernando llevamos ya un año con esa desigualdad salarial y no parece preocupar mucho a sus políticos.Y que me dicen de los pueblos dónde un policía cobra los 620€ por ser C2 y el compañero de patrulla 740 por tener bachillerato y estar reclasificado a C1?.
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Pues precisamente es lo que MADRID ha resuelto con una productividad para todos.
Mismo gobierno que en Madrid capital pero parece que distinto pensamiento.
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Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2019, 09:17:33 am
Es curioso,en San Fernando llevamos ya un año con esa desigualdad salarial y no parece preocupar mucho a sus políticos.Y que me dicen de los pueblos dónde un policía cobra los 620€ por ser C2 y el compañero de patrulla 740 por tener bachillerato y estar reclasificado a C1?.
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Pues precisamente es lo que MADRID ha resuelto con una productividad para todos.
Mismo gobierno que en Madrid capital pero parece que distinto pensamiento.
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La negociación no fue sencilla y de una mesa torpe se pasó a un concejal "ralentizado" y que al final culminó en una Alcaldesa y un Gerente de la Ciudad que hicieron posible lo que desde el 1 de febrero todos los PMM tienen en nómina, 140 euros a los se añadirán 37 más cuando la RPT en marcha culmine, 177 euros brutos que muchos trabajadores de este país los quisiesen...pero que sin embargo son....una mierda.
(https://e00-elmundo.uecdn.es/assets/multimedia/imagenes/2018/07/26/15326240965289.jpg)
Publicado por: r.monty en 03 de Abril de 2019, 10:07:32 am
¿Agravio comparativo?les da lo mismo,ellos siguen diciendo que hacen lo que dice la ley.
Ahora tenemos policías con más de 10 años de servicio,con familia y más de 40 años formándose en lengua, matemáticas e historia y "deformandose" en lo que realmente es válido para su trabajo.
Una vergüenza en toda regla ya que cuando entraron cumplían todos los requisitos
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Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2019, 10:51:51 am
Aquí fue bastante más sencillo,se aprueba la ley,suben a C1 a los que tienen bachillerato,equivalente o superior y al resto les dejan cobrando menos con la categoría C2 y mismo cargo y funciones.
¿Agravio comparativo?les da lo mismo,ellos siguen diciendo que hacen lo que dice la ley.
Ahora tenemos policías con más de 10 años de servicio,con familia y más de 40 años formándose en lengua, matemáticas e historia y "deformandose" en lo que realmente es válido para su trabajo.
Una vergüenza en toda regla ya que cuando entraron cumplían todos los requisitos
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Pues si...a igual trabajo idéntica remuneracion.
Publicado por: 47ronin en 03 de Abril de 2019, 15:11:32 pm
https://twitter.com/CCOOPM/status/953266720537481217?s=19
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64678;image)
Publicado por: 47ronin en 10 de Abril de 2019, 09:10:31 am
Unijepol pedirá a la Junta la redacción urgente de las normas marco de Policía Local
EUROPA PRESS
Lunes, 8 abril 2019, 11:31
La Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía local (Unijepol) pedirá a la Junta de Extremadura la redacción de forma urgente de las normas marco de Policía Local, y la inclusión de los oficiales de Policía Local en el grupo de clasificación B.
La solicitud formal la realizará dicho colectivo en una Asamblea General Extraordinaria que celebrará el próximo 25 de abril en Malpartida de Cáceres.
De este modo, plantea la inclusión en dichas Normas Marco previa modificación de la Ley de Coordinación, de una nueva catalogación de los Grupos, Subgrupos, Escalas y Categorías en las que se estructura la Policía Local de Extremadura, en la que se clasifique a los Oficiales de Policía Local en el grupo B, actualmente clasificados como Grupo C, Subgrupo C1.
La medida, que según indica en nota de prensa Unijepol, «no es novedosa en el plano nacional, pues recientemente ha sido aprobada por la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, afectaría a 132 Oficiales distribuidos en prácticamente la totalidad» de los municipios extremeños que cuentan con Cuerpo de Policía Local propio.
Unijepol-Extremadura espera que la propuesta tenga una buena acogida por parte de las autoridades autonómicas y partidos políticos, y con ello se dé inicio a los trámites que conlleva tanto la redacción y aprobación de unas nuevas Normas Marco que «recojan la realidad actual de las policías locales».
Publicado por: 47ronin en 10 de Abril de 2019, 09:47:57 am
DISPOSICIÓN FINAL SEXTA Entrada en vigor
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicación esta Ley, que la cumplan, y a los Tribunales y Autoridades que corresponda, la guarden y la hagan guardar.
Comunidad de Madrid«BOCM» núm. 61, de 12 de marzo de 2018
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA Reglamento Marco de Organización
1. Sin perjuicio de las habilitaciones expresas recogidas en esta Ley, se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid a dictar, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la misma, las normas marco reglamentarias que exijan su desarrollo y aplicación.
Estamos fuera de plazo.
Publicado por: r.monty en 10 de Abril de 2019, 13:23:49 pm
Y lo que te rondare morena,que decía mi abuelo.
DISPOSICIÓN FINAL SEXTA Entrada en vigor
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicación esta Ley, que la cumplan, y a los Tribunales y Autoridades que corresponda, la guarden y la hagan guardar.
Comunidad de Madrid«BOCM» núm. 61, de 12 de marzo de 2018
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA Reglamento Marco de Organización
1. Sin perjuicio de las habilitaciones expresas recogidas en esta Ley, se autoriza al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid a dictar, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la misma, las normas marco reglamentarias que exijan su desarrollo y aplicación.
Estamos fuera de plazo.
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Publicado por: 47ronin en 12 de Abril de 2019, 08:16:18 am
Oficiales de la Policía Local piden la subida salarial que les reconoce la ley valenciana
La plataforma que aglutina a estos mandos policiales denuncia que llevan 15 meses sin recibir estas cuantías
j. i. 10.04.2019 | 19:32
Mandos intermedios del cuerpo policial ilicitano llevan más de quince meses sin ser reclasificados en la nueva escala ejecutiva contemplada en la Ley 17/2017, si bien están ejerciendo las funciones que dicha norma les atribuye, según han denunciado los propios agentes esta mañana.
Los oficiales recuerdan que el 4 de enero del año 2018 entró en vigor la nueva Ley 17/2017 de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, en la cual se recoge, entre otros nuevos preceptos, la reclasificación de los oficiales en la Escala Ejecutiva (artículo 31-1-C1), estableciéndose en el apartado 3C sus funciones: "Corresponde a la Escala Ejecutiva, la supervisión operativa y material de la ejecución de los servicios policiales a nivel grupal e individual a llevar a cabo por los correspondientes de la escala básica".
Desde el primer momento, la Jefatura de la Policía Local ilicitana "aplicó dichos preceptos, que han venido cumpliendo los oficiales sin ningún problema, haciéndose cargo del servicio diario en cada de uno de los tres turnos (responsabilizándose y coordinando unidades y servicios de una plantilla diaria que oscila entre los 40 y 70 agentes por turno), si bien por parte del Ayuntamiento de Elche, y pese a las numerosas promesas y escritos tanto sindicales como de los propios afectados, solicitando la adecuación de dichos funcionarios públicos a la nueva realidad legislativa, se ha hecho caso omiso a esta reclamación manifiestamente lícita, por lo que ya son más de quince los meses que llevan los funcionarios policiales sin percibir la remuneración correspondiente a la adecuación de su situación a la norma autonómica"
Por este motivo, la plataforma que engloba a la totalidad de oficiales de la policía local de Elche ha solicitado mediante escrito al Consistorio ilicitano que se reconozca en la próxima Junta de Gobierno Local el desempeño que realizan conforme al Grupo B desde la fecha de entrada en vigor de la Ley 17/2017 y el consiguiente reconocimiento de las retribuciones económicas acordes a dicho grupo.
Asimismo, manifiestan que la organización de la plantilla sea acorde con el sentido común y con la normativa, y no se cargue de funciones a la escala ejecutiva de las correspondientes a otras escales; se realice por parte del Ayuntamiento de Elche el ajuste de plantilla y estructura a la nueva normativa, y se dote de los mandos que el cuerpo policial ilicitano necesita. Por último, señalan que se revise la Relación de Puestos de Trabajo y se encuadre a los oficiales donde la normativa establece, reseñando las funciones que en la misma se marcan.
Por todo ello, dicha plataforma considera que tomará cuantas acciones sean necesarias para que se cumpla la ley que ampara sus derechos como funcionarios policiales, entre ellas interponer un recurso por la vía contencioso-administrativa, si bien confían en tener pronto una reunión con el alcalde de la ciudad, Carlos González, para recordarle su compromiso de transparencia política y total apoyo al cuerpo de Policía Local que preside.
Publicado por: 47ronin en 16 de Abril de 2019, 18:10:17 pm
Por cronicabalear.es -16/04/201
El Tribunal Constitucional (TC) ha admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) contra el decreto de policías locales interinos.
Así, el Tribunal también ha comunicado a la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJIB que el proceso queda suspendido hasta que el TC resuelva definitivamente esta cuestión.
De esta manera, se acuerda dar traslado de las actuaciones al Congreso de los Diputados, al Senado, al Gobierno y a la Fiscalía General del Estado, así como al Govern y al Parlament para que puedan personarse y formular las alegaciones que consideren convenientes.
En concreto, la cuestión de inconstitucionalidad hace referencia al Decreto Ley aprobado por el Govern en enero de 2017 que tenía como intención atajar la “inseguridad jurídica” tras la sentencia del TSJIB que declaraba ilegal contratar a policías locales interinos.
El decreto permitía la contratación de interinos y preveía también la convocatoria de concursos de oposición, dando un margen de tres años para regularizar a interinos de esta manera.
En su momento, la portavoz del Govern, Pilar costa, señaló que aplicar la sentencia del TSJIB “podría generar un problema de orden público” al “perder alrededor del 20 por ciento de las plantillas de los cuerpos de policía local”, por lo que consideró justificada la urgencia del decreto.
Publicado por: 47ronin en 01 de Mayo de 2019, 16:22:25 pm
Publicado por: Ruino en 01 de Mayo de 2019, 16:38:54 pm
Publicado por: r.monty en 05 de Mayo de 2019, 22:51:59 pm
Según.parece Mostoles ha decidido cumplir en sentido estricto la ley......dejando fuera de su aplicacion y por ende de subida a los que no tienen la titulación requerida.San Fernando de Henares ha hecho exactamente lo mismo.
Mismo cargo mismo trabajo mismo turno y antigüedad pero con titulación unos 100€ netos más al mes.
Generando desigualdades.
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Publicado por: 47ronin en 10 de Mayo de 2019, 19:10:45 pm
Publicado por: 47ronin en 10 de Mayo de 2019, 19:11:31 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64979;image)
Publicado por: 47ronin en 30 de Mayo de 2019, 12:56:38 pm
Publicado por: Ruino en 30 de Mayo de 2019, 13:00:29 pm
Nómina de abri liquidativa por jubilacion de un PMM
Los que no se jubilan seguimos con el c2.....
Publicado por: 47ronin en 30 de Mayo de 2019, 13:16:54 pm
Nómina de abri liquidativa por jubilacion de un PMM
Los que no se jubilan seguimos con el c2.....
Están intentado que coincida con el mes de junio.
Publicado por: corneta en 30 de Mayo de 2019, 13:24:47 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Junio de 2019, 12:04:10 pm
Comprueben Ayre
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65181;image)
Publicado por: Carlos2017 en 02 de Junio de 2019, 12:58:34 pm
Reclasificado
Comprueben Ayre
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65181;image)
A mi c2 policía a extinguir.......
Publicado por: Carlos2017 en 02 de Junio de 2019, 13:19:15 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Junio de 2019, 13:21:13 pm
Tarde y mal
Lo.que dice la ley....una ley aplaudida por todos menos por la Sección de PM de CC.OO. quienes se opusieron a ese texto.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64678;image)
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65183;image)
Publicado por: Carlos2017 en 02 de Junio de 2019, 13:30:15 pm
Tarde y mal
Lo.que dice la ley....una ley aplaudida por todos menos por la Sección de PM de CC.OO. quienes se opusieron a ese texto.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64678;image)
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65183;image)
Dispongo de la titulación, entregada 3!!!!! Veces
Publicado por: Ruino en 02 de Junio de 2019, 17:17:08 pm
Tarde y mal
Lo.que dice la ley....una ley aplaudida por todos menos por la Sección de PM de CC.OO. quienes se opusieron a ese texto.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64678;image)
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65183;image)
Dispongo de la titulación, entregada 3!!!!! Veces
En personal estarán muy estresados,es hacer un click y claro.
Publicado por: 47ronin en 03 de Junio de 2019, 07:10:12 am
Respecto al nivel, algunos Ayuntamientos, sin esperar al nuevo Reglamento Marco que fije el que debe ser para todas las Policías Locales, RM que por cierto está fuera de plazo desde el 1 de abril, se han decantado por aprobar uno superior al 16, mientras que Madrid capital aún dirime si será el 18 o el 20, pero siempre sujeto a la aprobación del RM.
Publicado por: 47ronin en 09 de Junio de 2019, 07:32:50 am
Reclasificado
Comprueben Ayre
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65181;image)
Bueno pues me parece que soy el primer PMM que cumple trienio tras la reclasificación.
12 más 1.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=65255;image)
Publicado por: Kaneda en 20 de Junio de 2019, 12:43:30 pm
.
.
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Inspector 24/26
Subinspector 22/24
Oficial 20/22
Policía 18
Todas las categorías hasta Comisario General con dos niveles y policía 18 a secas.
UnPm .ca;
Publicado por: 47ronin en 20 de Junio de 2019, 13:39:14 pm
Dicen hoy las malas lenguas (de dos sindicatos diferentes) que el último borrador del Reglamento Marco trae, literalmente:
.
.
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Inspector 24/26
Subinspector 22/24
Oficial 20/22
Policía 18
Todas las categorías hasta Comisario General con dos niveles y policía 18 a secas.
UnPm .ca;
Pls al 18
AM al 18
Penoso....NUEVAMENTE
Publicado por: 47ronin en 25 de Junio de 2019, 07:46:58 am
Gobierno y ayuntamientos pactan convertir militares en policías locales y funcionarios
La necesidad de ofrecer una alternativa a los miembros de Tropa y Marinería antes de su salida de las Fuerzas Armadas a los 45 años, la jubilación anticipada de policías locales y su papel en los atentados de Barcelona han impulsado el acuerdo
Publicado el 24 de Junio de 2019 - 12: 26
David García-Maroto Redactor david.garciamaroto@elindependiente.com @David4210
El presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y la Ministra de Defensa en funciones han suscrito esta mañana un convenio para agilizar la incorporación de profesionales de Tropa y Marinería a los cuerpos de Policía Local y también como funcionarios o laborales de los ayuntamientos y diputaciones.
Se trata de una cuestión que en la que se lleva trabajando algo más de ocho meses ante la necesidad de ofrecer una alternativa a los profesionales de las Fuerzas Armadas que se acercan a los 45 años, momento en el que termina su compromiso con las Fuerzas Armadas en caso de no promocionar.
El Gobierno del PSOE se encontró al llegar a la Moncloa con una importante bolsa de personal que está a punto de traspasar ese límite. De acuerdo con un reglamento vigente desde 2006, los soldados de Tropa y Marinería que cumplen 45 años deben abandonar el ejército en caso de no promocionar.
Ello les deja a la intemperie con una asignación por disponibilidad de unos 7.500 euros anuales, durante los siguientes 20 años, cuando cumplen 65 años.
Según las asociaciones de militares de Tropa y Marinería —ATME o AUME–, hay más 75.000 de estos soldados que irán alcanzando los 45 años en los próximos años, lo que da la idea del coste al que se puede enfrentar el Ministerio de Defensa a futuro.
El coste de retirar a militares a los 45 años rondará los 10.000 millones
Desde 2012, cerca de 400 militares de Tropa y Marinería han abandonado su puesto de forma forzosa al cumplir los 45 años. Este año lo harán alrededor de 700, según[...]
Por tanto, aunque durante la firma del convenio la ministra de Defensa en funciones, Margarita Robles ha considerado que es una apuesta por aquellos efectivos que, pasados los 45 años, quieren continuar la vida profesional fuera de las Fuerzas Armadas –“mantienen sus valores, que llevan en su ADN la defensa de España”–, no es menos cierto que también es una forma de reducir el gasto improductivo.
Más aún, la administración local se enfrentará en el corto plazo a una oleada de jubilaciones anticipadas después de que el Gobierno haya aprobado por fin esta posibilidad para los efectivos de la policía local, lo que plantea la necesidad de reforzar una parte importante de las plantillas.
El atentado de Barcelona, clave
Además, según fuentes conocedoras de la iniciativa, la idea es una demanda de las asociaciones de militares de Tropa y Marinería, pero que empezó a cobrar fuerza tras el atentado en Barcelona del pasado 17 de agosto, en el que la colaboración de las fuerzas de seguridad locales fueron clave.
El entonces ministro de Defensa, Juan Ignacio Zoido, y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) mantuvieron una reunión en la que llegaron a la conclusión de la necesidad de rejuvenecer y reciclar a las plantillas de la Policía Local.
En este sentido, el presidente de la FEMP, Abel Caballero, ha señalado que “desde las policías locales cada vez más hay que hacer frente a amenazas nuevas”, lo que hace especialmente relevante contar con la formación y experiencia de los efectivos de la Fuerzas Armadas que pasen a esta actividad.
El Gobierno reforzará las plantillas de la Policía Local con militares
Soldados patrullando por las calles. No es una película ni la visión de una España en estado de sitio. Sencillamente es el plan del Gobierno para reforzar y rejuvenecer las[...]
A partir de ahora, la FEMP y el Ministerio de Defensa harán una labor de divulgación para que los ayuntamientos se adhieran al convenio y empezar a agilizar el flujo de personal a través de este puente.
Los términos del convenio
El convenio, que tiene una duración de cuatro años, prevé, en primer lugar, la valoración como mérito del tiempo de servicio prestado como militar profesional en el acceso a las plazas de personal funcionario y laboral de las Entidades Locales. En segundo, la reserva de plazas para los militares profesionales de tropa y marinería en activo y con más de cinco años de servicios en las convocatorias de acceso a los Cuerpos de Policía Local, en la categoría de Policía. Y finalmente, la participación de personal militar de carrera en las convocatorias públicas para la provisión de puestos de personal funcionario.
Más en detalle, los ayuntamientos que se adhieran al convenio se comprometen a realizar una reserva de hasta un 20% de las plazas de la categoría de Policía para el personal militar de las Fuerzas Armadas en sus ofertas de empleo público –siempre que lo permitan las normas sobre coordinación de las Policías Locales de la correspondiente Comunidad Autónoma–.
En las plazas de personal funcionario y laboral, se valorará como mérito el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas.
La firma del convenio ha contado con la presencia del presidente de la FEMP, Abel Caballero, la Ministra de Defensa en funciones, Margarita Robles; el presidente de la Conferencia de Rectores (CRUE), José Carlos Gómez Villamandos, y la directora general de Reclutamiento y Enseñanza Militar, Amparo Valcárce.
Publicado por: Heracles_Pontor en 25 de Junio de 2019, 12:14:43 pm
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Publicado por: 47ronin en 25 de Junio de 2019, 12:17:21 pm
Pues si un militar, que nada tiene que ver con la Policía Municipal, entra con 45 años y con 55 pasa a un puesto adaptado . . . están haciendo un pan como unas tortas. No creo que los municipios, que tienen ya un problema importante de envejecimiento de sus plantillas, esté por la labor de envejecerlas aún más incorporando a militares jubilados.
Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk
Exactamente....esto.envejecera los cuerpos en vez de tender a rejuvenecerlos.
MILITARES, NO
:Manifa
Publicado por: maricarmen en 05 de Julio de 2019, 05:43:40 am
Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Para quien haya obtenido el nombramiento de la categoría de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía de Castilla-La Macha se establece una equivalencia genérica de nivel académico, a los efectos de acceso a los empleos públicos y privados, con el título de Técnico.
Para obtener esta equivalencia, también es necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria derivado de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, o de una titulación o estudios equivalentes a efectos académicos con dicho título.
Estas equivalencias se establecen según la Orden ECD/854/2014, de 21 de mayo (BOE de 27 de mayo), por la que se establece la equivalencia de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Macha al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
La tramitación de la equivalencia genérica del título de Técnico de Formación Profesional, se realizará en primera instancia por la Administración Educativa correspondiente, quien será la entidad encargada de recibir y revisar la documentación, dando posteriormente traslado de la misma trimestralmente al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para su validación.
Publicado por: 47ronin en 02 de Agosto de 2019, 11:34:49 am
El personal de tropa y marinería podrá acceder al 20% de las plazas de la Policía Municipal de Madrid
El Ayuntamiento de Carmena rechazó reservar un cupo destinado a militares que dejan el Ejército con el argumento de “no envejecer la plantilla”
Agente de la Policía Municipal de Madrid en moto.
photo_cameraAgente de la Policía Municipal de Madrid en moto.
02/08/19 access_time 1:02
Las próximas convocatorias para la Policía Local de Madrid tendrán un 20% de plazas reservadas para el personal de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas. Este es el compromiso al que ha llegado la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) con el nuevo gobierno de la capital.
El acuerdo se ha producido durante la reunión mantenida entre la ATME y la delegada del Áerea de Gobierno de Seguridad y Emergencias, Mª Inmaculada Sanz Otero, que aunque no haya ningún efecto real en los procesos, ya existe un compromiso firme.
Con el anterior ayuntamiento ya existía un compromiso similar pero acabó siendo rechazado porque el consistorio no quería cubrir las plazas libres por la jubilación de los agentes con este personal ya que no querían “envejecer la plantilla”.
Por esta razón, en marzo de este mismo año, Javier Barbero, el anterior responsable en este área, rechazó el cupo del 20% de militares.
El anterior compromiso también vino de manos del Partido Popular, que en el año 2005, firmó con el Ministerio de Defensa, un protocolo por el que se posibilitaba esa reserva de las plazas.
Como cuenta la asociación en una nota de prensa, la Delegada de Seguridad asegura que “ya poco se puede hacer” en la convocatoria en marcha, pero se comprometen a que en las siguientes convocatorias se reservará ese número de plazas para el personal militar.
Desde la ATME han pedido también, en la misma reunión, una medida similar para el cuerpo de bomberos, a lo que la delegada ha respondido que se estudiará.
Publicado por: 47ronin en 10 de Agosto de 2019, 07:54:19 am
El Gobierno recurre la Ley de las Policías de Navarra
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la interposición de un recurso de inconstitucionalidad contra varios artículos de la Ley Foral de las Policías de Navarra, al entender que puede vulnerar varias leyes.,La Ley Foral de Policías de Navarra se aprobó en 2007, fue reformada en 2015 y recurrida por el Gobierno, y, posteriormente, en noviembre del pasado año se volvió a reformar, ley que es la ahora impugnada.,Según la referencia del Consejo, tras no haber acuerdo
Agencia EFE
Tiempo de lectura: 2' 09 ago 2019 - 16:27
Actualizado 16:28
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la interposición de un recurso de inconstitucionalidad contra varios artículos de la Ley Foral de las Policías de Navarra, al entender que puede vulnerar varias leyes.
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La Ley Foral de Policías de Navarra se aprobó en 2007, fue reformada en 2015 y recurrida por el Gobierno, y, posteriormente, en noviembre del pasado año se volvió a reformar, ley que es la ahora impugnada.
Según la referencia del Consejo, tras no haber acuerdo con la comunidad en la negociación previa, el Ejecutivo considera que se debe recurrir, ya que puede vulnerar la Ley orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (LOFCS), la reguladora de las Bases del Régimen Local (LrBRL) y la Constitución.
La Ley de Policías de Navarra ya fue recurrida por el Gobierno de Mariano Rajoy, y el Tribunal Constitucional anuló varios aspectos de la norma como la competencia en la coordinación de las policías y en otros aspectos relacionados con la información ya la investigación policial.
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Ahora el Consejo de Ministros solicita de ese Tribunal la suspensión de lo que hace referencia a los "auxiliares de Policía Local", al entender que puede afectar a derechos fundamentales de los ciudadanos en materia de seguridad pública.
Añade que se permite a las entidades locales contratar de manera temporal a interinos con la denominación de "auxiliar de Policía Local" y con la condición de agentes de la autoridad, lo que supone un precepto inconstitucional.
De otro de sus artículos, el Gobierno en funciones considera que puede colisionar con la competencia estatal en materia de seguridad pública, recogida en la Constitución, ya que no habla solo de las Policías de Navarra sino que la referencia es más amplia y alude a "las distintas Policías existentes", lo que incluiría a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, que también operan allí.
Sobre la posibilidad de la delegación de competencias de la Policía Local a una entidad supramunicipal, cree que vulnera la LOFCS y que ya ha sido rechazada por el Tribunal Constitucional, según la referencia.
Permite además extender la actividad de los cuerpos de Policía Local al territorio de la entidad local supramunicipal creada por ley foral, "desbordando así los límites territoriales de actuación contemplados en el precepto orgánico", aclara.
También sería inconstitucional incorporar la posibilidad de que los policías locales pueda ejercer sus funciones sin vestir el uniforme, lo que contraviene la LOFCS, ya que no cabe que el órgano competente de cada entidad local determine los supuestos de dispensa de uniformidad.
Se trata de una función que la propia LOFCS ha reservado a una concreta autoridad, con exclusión de las demás, precisa la referencia del Consejo.
Publicado por: 47ronin en 11 de Agosto de 2019, 17:38:40 pm
GETAFE/
Aprobada la reclasificación profesional de los policías locales
Por Alex Castellano - 10 agosto, 2019
La Junta de Gobierno local ha acordado modificar la relación de puestos de trabajo en lo que se refiere a la denominación y requisito de titulación
GETAFE/ 10 AGOSTO 2019/
El Ayuntamiento de Getafe ha aprobado la reclasificación profesional de 154 policías locales para cumplir con la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
Al respecto, la Junta de Gobierno local ha acordado modificar la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento en lo que se refiere a la denominación y requisito de titulación de todos los puestos de personal funcionario de las categorías de Policía.
También se ha acordado extinguir la situación de permanencia en el subgrupo de titulación previsto en la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid de 1992, según lo establecido en la nueva ley, “respecto a los policías que pertenezcan a categorías integradas en un subgrupo superior, en tanto no acrediten estar en posesión de la titulación exigida para éste”.
Sede de la Policía local. Foto/ Alex Castellano
Con esta reclasificación profesional, que supone pasar del subgrupo C2 al C1, el sueldo base anual de los policías locales de Getafe se incrementará de 8.892 a 10.491 euros, según el acta al que ha tenido acceso Noticias para municipios.
Publicado por: Getafe-Getafe en 12 de Agosto de 2019, 17:20:49 pm
Publicado por: gorriga en 12 de Agosto de 2019, 18:52:40 pm
Unos 260.....han empezado a pagar la reclasificación solo sí tienes el título........discriminación salarial en toda regla, esperemos se solucione rápido por los compañeros que no lo tienen.
Como todo, lo mejor es negociar, un ejemplo lo tienen en Arganda, donde han creado una "FMR" (en Madrid les resultará familiar) que equipara salarialmente a quien no tiene esa titulación.
Al menos, hasta que aprueben su reglamento marco, que contiene en su borrador la aplicación de la ley que permite la reclasificación directa sin titulación prevista para los 5/10 años.
Negocien, con los pies en el suelo, ganarán mucho.
Publicado por: 47ronin en 12 de Agosto de 2019, 19:05:26 pm
Unos 260.....han empezado a pagar la reclasificación solo sí tienes el título........discriminación salarial en toda regla, esperemos se solucione rápido por los compañeros que no lo tienen.
Y obviamente sin retroactividad alguna desde abril de 2018....empiezan a pagar una vez resuelto por la Junta de Gobierno .
Y estos, felicitándose por ello.
https://twitter.com/sindicatopla/status/1160896544964579328?s=08
Publicado por: Getafe-Getafe en 12 de Agosto de 2019, 19:12:00 pm
Que es una "FMR"??? Se está intentando que se cobre todos igual desde el principio pero parece ser que hasta que el Reglamento Marco no salga van a seguir consintiendo que 2 Policias que patrullan juntos ganen 120 euros menos.
Por cierto el RM se sabe para cuando??
Publicado por: 47ronin en 12 de Agosto de 2019, 19:20:50 pm
Pues no es para alardear, que es una cosa que no se tenía que consentir que unos sí y otros no....un gobierno socialista que dice que tanto lucha por la igualdad...y consiente eso con sus empleados.
Que es una "FMR"??? Se está intentando que se cobre todos igual desde el principio pero parece ser que hasta que el Reglamento Marco no salga van a seguir consintiendo que 2 Policias que patrullan juntos ganen 120 euros menos.
Por cierto el RM se sabe para cuando??
Posiblemente octubre
Publicado por: Getafe-Getafe en 12 de Agosto de 2019, 20:17:18 pm
Luego veremos que pasa con el complemento destino que alnsubir tienen que soltar más dinero
Publicado por: 47ronin en 15 de Agosto de 2019, 07:56:24 am
Publicado por: kronen en 27 de Agosto de 2019, 13:01:45 pm
Acreditas que tienes la titulación y te pueden mandar a un Ayuntamiento que en mi caso deje hace más de 10 años
Publicado por: 47ronin en 08 de Septiembre de 2019, 16:15:55 pm
https://twitter.com/amipolpl/status/1170701491381919744?s=19
....no nos hicieron caso y todo fueron fotos y aplausos.
Publicado por: Heracles_Pontor en 08 de Septiembre de 2019, 16:36:31 pm
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Publicado por: 47ronin en 04 de Octubre de 2019, 16:30:56 pm
«Decretazo» de Ximo Puig para ser policía local: siete meses pagando academia y luego a jugársela en una oposición
El sindicato SPPLB denuncia que la nueva normativa es «única en España» al instruir en seguridad y emergencias a personal no funcionario
J. L. Fernández
@ABC_alicante
ALICANTE
Actualizado:
03/10/2019 10:32h
La nueva ley de coordinación de policías locales que lleva adelante el Consell presidido por Ximo Puig, así como el decreto regulador del acceso a esta función pública, contiene condiciones cuestionadas incluso como inconstitucionales, tal como ha denunciado el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB). Una de las más llamativas, que los aspirantes pueden pasarse siete meses en la academia pagando la instrucción de su bolsillo y luego, al hacerse ahora la oposición a posteriori, quedarse en la callesi no aprueban .
«Esto es empezar la casa por el tejado, en ninguna otra Comunidad de España se realiza semejante barbaridad, ni que sepamos en ninguna otra academia del mundo», ha criticado el SPPLB, además de alertar de que «es dar conocimientos de seguridad y emergencias, muchos de ellos bajo el amparo de la Ley de Protección de Datos a personal que no son funcionarios de carrera».
Otro detalle incorporado en este decreto un tanto chocante -para este sindicato- es que se rebaja en dos centímetros la estatura mínima de las mujeres que aspiren a ser policía local. «Nos gustaría saber en qué criterio médico se han basado para realizar esta corrección, que suena más a intereses oscuros», han señalado.
Asimismo, a partir de ahora se obliga en todos los procedimientos a realizar una entrevista personal, «prueba totalmente subjetiva y sujeta a muchas dudas respecto a su idoneidad», y cuyos examinadores serán únicamente mandos policiales, según el SPPLB, que convocó a agentes con plaza, interinos y aspirantes a una concentración de protesta contra esta normativa hace unos días frente al Palau de la Generalitat, en Valencia.
«A la calle» 1.500 interinos
Aparte de las condiciones de acceso para los nuevos, la citada ley autonómica ha puesto «fecha de caducidad» a 1.500 agentes interinos que, a final de año, «podrían ir a la calle» si no se reconduce la situación, para lo que sugieren un procedimiento «esprés» con un concurso de méritos.
En su protesta, el SPPLB ha pedido al presidente Puig el «cese fulminante» de su secretario autonómico de la Agencia Valenciana de Seguridad y Emergencias, José María Ángel Batalla, y de su coordinador de Gabinete Técnico y jefe de la Policía de Xàtiva, Antonio Collado.
Publicado por: kronen en 04 de Octubre de 2019, 18:13:33 pm
Sobre las *titulaciones para C1 y la reclasificación a los permutados*. Están abiertos a cambiar de criterio a pesar de no haber contestado todas las reclamaciones. Si bien siguen dándonos largas y diciendo que van a estudiarlo, siguen sin dar soluciones inmediatas.
Pasan los dias y seguimos estando en C2 por ser de permuta, llamas por telf y te dicen que contestaran por escrito. Que nuestra plaza de origen es de otra administracion.
Hasta cuando nos tendran asi?
Es un atropello.
Que los sindicatos pregunten y espero que den contestacion a esto en la comise del dia 8 octubre.
Publicado por: kronen en 04 de Octubre de 2019, 18:16:19 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Octubre de 2019, 07:15:22 am
https://twitter.com/papalima1808/status/1180158532081074176?s=19
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2019, 07:38:00 am
La sentencia favorable a la Policía de Sanse sobre su reclasificación "agrava la situación de la Policía de Alcobendas" según el PP
Creado: Viernes, 04 Octubre 2019 11:44
Escrito por Redacción
La Policía Local de Sanse gana el juicio relativo a la reclasificación de la plantilla, con aplicación desde abril de 2018 y con la obligación de pagar intereses a los afectados. Este hecho ha motivado que los populares señalen que "Se agrava aún más si cabe la situación en la Policía Local de Alcobendas, quienes tenían este aspecto pactado con el gobierno del Partido Popular, y ahora al no firmarse por el nuevo gobierno de PSOE y Ciudadanos, ponen en riesgo la paz laboral y favorecen que la plantilla de Alcobendas acuda también a los juzgados para dirimir este asunto."
En un comunicado los populares recuerdan que "La reclasificación de la plantilla de la Policía Local, es una obligación legal que tienen que llevar a cabo los ayuntamientos, con arreglo a la Ley 1/2018 de Coordinación de los Policías Locales de la Comunidad de Madrid."
El Gobierno Municipal del Partido Popular de Alcobendas, continúa la nota de prensa, acordó con los sindicatos e inició la tramitación de la firma del convenio colectivo y el anexo de policía, prueba de ello es la Junta de Gobierno celebrada antes de las elecciones en la que se llevó este asunto, solo a falta del informe de intervención que se incluiría al llevarse a cabo la reclasificación. "Estos acuerdos iban ligados a la aprobación de los presupuestos de 2019, que el Partido Popular ya tenía elaborados y donde recogía las partidas para llevar a cabo lo acordado con los sindicatos relativo al convenio colectivo".
Para los populares, "La parálisis que está imponiendo el gobierno de izquierdas de Alcobendas está afectando de gran manera a la Policía Local, ya que hasta que no se realice la reclasificación, no se podrá llevar a cabo la oferta publica para la contratación de nuevos agentes, a pesar de la jubilación anticipada de los mismos aprobada mediante Real Decreto en diciembre de 2018 por el Consejo de Ministros, haciendo descender así la ratio de policías por habitante, y poniendo en riesgo la continuidad de la financiación de la Comunidad de Madrid a través la BESCAM."
Para Ignacio García de Vinuesa, presidente y Portavoz del Partido Popular en Alcobendas, “No es posible seguir alargando esta situación, la Policía Local merece un gobierno claro que no les mienta. Esta obligada reclasificación no puede ser utilizada de forma partidista, y de no llevarse a cabo de forma inmediata podría comprometer las arcas municipales, ya que si un Policía Local denuncia esta situación, el Ayuntamiento podrá estar obligado a pagar las nuevas categorías laborales desde abril de 2018 y con intereses, lo que supondría en torno a un millón de euros a todos los vecinos de Alcobendas, como así ha sido el caso del de Sanse, Becerril, Majadahonda o Soto del Real”.
Publicado por: 47ronin en 19 de Octubre de 2019, 07:48:32 am
Los municipios de menos de 5.000 habitantes tendrán más fácil crear su propia Policía Local
En estas poblaciones será necesario un número mínimo de efectivos de tres agentes y un subinspector, según establece la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Región de Murcia, que entró en vigor el pasado 6 de octubre
LA VERDADMurcia
Viernes, 18 octubre 2019, 15:11
La consejera de Transparencia, Participación y Administración Pública, Beatriz Ballesteros, se reunió este viernes con responsables de Seguridad Ciudadana y del cuerpo de Policía Local de distintos municipios para analizar la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Región de Murcia, que entró en vigor el pasado 6 de octubre.
Una de sus medidas es fomentar la creación del cuerpo de Policía Local en municipios de menos de 5.000 habitantes. En ellos es necesario un número mínimo de efectivos de tres agentes y un subinspector, frente a los cinco miembros que eran requeridos anteriormente.
Se incorporan novedades en materia de estructura y organización de los cuerpos de Policía Local. Asimismo, los subinspectores se integrarán en el actual grupo de clasificación B y los comisarios en el subgrupo A1, y se crea la figura del agente y la del subinspector de primera. Además, se modifican los requisitos de acceso, abriendo la puerta de acceso a las policías locales a muchos ciudadanos que antes no podían concurrir a los procesos selectivos por edad, estatura y permisos de conducción.
En concreto, se elimina la edad máxima de 30 años y se prolonga hasta la edad de jubilación siempre que se reúnan los condicionantes exigidos. La estatura mínima exigible en el sexo masculino pasa de 1,70 centímetros a 1,65 y en el sexo femenino pasa de 1,65 centímetros a 1,60. Por otra parte, se exige el permiso de conducción A2 de motocicletas grandes. Ballesteros indicó que «la ley anterior, tras más de 20 años de vigencia, demandaba una revisión profunda de su articulado, y la normativa autonómica actual se adapta a la realidad social y policial».
Publicado por: 47ronin en 23 de Octubre de 2019, 06:59:22 am
A vueltas con Getafe otra vez...y es que también lo dije, una ley torcida no puede traer nada más que conflictos, pero todo fueron fotos y parabienes con los políticos entonces y ahora las consecuencias de aplicación producen malestar y rechazo.
El Ayuntamiento de Getafe consiente la «discriminación salarial» de la Policía Local
El PSOE rechazó este lunes la enmienda del PP para atajar la desigualdad que afecta a un 20% de la plantilla
S. L.
Madrid Actualizado:22/10/2019 16:55h
La Policía Local de Getafe se presentó este lunes en el pleno del Ayuntamiento municipal para protestar por la «discriminación salarial» que sufren sus agentes por parte del Ejecutivo.
A la sesión de este lunes acudieron como público decenas de policías, que lucieron carteles y camisetas de protesta, y reclamaron soluciones para un problema que afecta al 20% de la plantilla del Cuerpo. «El Gobierno municipal consiente la desigualdad entre plantilla con similares responsabilidades», criticó el sindicato convocante CSIF en un comunicado.
Pero en el pleno no cambiaron las cosas. El Ejecutivo municipal (PSOE) rechazó la enmienda propuesta por el Partido Popular, que pretendía acabar con esta «discriminación salarial», como exponen desde la formación. «Si el Gobierno socialista de Getafe quisiera, podría solucionar esta situación injusta y de agravio comparativo de inmediato», afirma el portavoz del grupo municipal popular, Carlos González Pereira. De hecho, en otros ayuntamientos, como en el Consistorio, también socialista, de Arganda del Rey, ya se han tomado medidas en este sentido.
La propuesta —descartada— del PP instaba a proceder a la reclasificación del personal de la Policía Local, mediante la aplicación de un complemento personal transitorio (CPT).
Seguridad en «estado crítico»
Los agentes de la Policía Local de Getafe critican los «constantes recortes» que impone la Jefatura, la demora en el pago de las horas extraordinarias, asistencia a juicios, festividades, así como la supresión de la indemnización por jubilación anticipada.
Por su parte, el PP coincide en la «precariedad» del Cuerpo, cuyos agentes requieren de más medios —también humanos—, como transmisores, y la sede de un lavado de cara. «Hay ratas que se comen el cableado», denuncia el partido de la oposición.
Que mejore la seguridad de Getafe, en «estado crítico», afirman en el PP, depende de la «voluntad política». De no ser así, escenas como las de este verano, cuando se produjeron altercados y reyertas durante las fiestas del municipio, se repetirán. En esa ocasión, se desplegaron seis agentes para un evento que reunió a un millar de personas.
Publicado por: Terry en 23 de Octubre de 2019, 11:29:30 am
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2019, 07:37:23 am
PSOE Móstoles se compromete a cumplir la Ley Coordinación de Policías Locales
Redacción
25/10/2019 10:42
Móstoles, 24 oct (EFE).- El PSOE Móstoles, que lidera el Gobierno municipal, se ha sumado a la moción propuesta en el Pleno por PP, Cs y Vox, comprometiéndose a que el Ayuntamiento lleve a cabo la reclasificación de la plantilla que exige la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, que ya lleva 20 meses en vigor.
Hasta ahora, el PSOE se había mostrado reticente a aplicar esta ley, aprobada en febrero de 2018, que modifica entre otros asuntos la nueva estructura de escalas y categorías en las Policías Locales y permite que los agentes que están en el subgrupo C2 puedan acceder automáticamente al subgrupo C1 si tienen el título de Bachillerato.
A pesar que de que todos los sindicatos con representación en la Policía Municipal -CCOO, CSIF, CPPM, UGT y UPM- llevan meses reclamando esa reclasificación, desde el Ayuntamiento siempre habían alegado que, ante las dudas de constitucionalidad de alguno de los puntos de esa ley, preferían esperar a ver la resolución final.
Aún así, los agentes vienen defendiendo todos estos meses que la ley, puesto que está en vigor, debe aplicarse, al menos en lo que respecta a la reclasificación directa al subgrupo C1, sobre el cual no existe duda de inconstitucionalidad, tal y como han hecho municipios como Madrid, Parla, Getafe, Las Rozas o Colmenar Viejo.
Desde los sindicatos policiales explican que es el director de Personal, Miguel Ángel García, con la ayuda de un informe jurídico suscrito por la titular de la Asesoría Jurídica, Beatriz Vozmediano, quien "ha impuesto su criterio y niega la reclasificación directa de los policías titulados".
"Yo discrepo de la interpretación de la Asesoría Jurídica, como se lo dije a ustedes, pero técnicamente no voy a entrar a discutirlo porque no es mi misión, aunque la voluntad del Gobierno municipal es cumplir", ha reconocido durante el Pleno el concejal de Recursos Humanos, Tecnológicos y Financieros, Aitor Perlines (PSOE).
De esta manera, Perlines mostraba abiertamente su disposición a que la ley se aplique, aunque ha recordado que, para ello, deben "consignarse las diferencias salariales" que acarreen las futuras reclasificaciones de los agentes en los presupuestos municipales, por lo que ha pedido al resto de los grupos que "los apoyen".
Por su parte, desde Más Madrid Ganar Móstoles, los únicos que no han votado a favor de la propuesta y se han abstenido, han insistido en que "quien está creando una situación de inseguridad jurídica es la Comunidad de Madrid", por lo que es esta "la que tiene que solventar este problema, no se puede hacer a nivel municipal".
"Nadie cuestiona que las leyes han de cumplirse, pero cuando entra en conflicto una ley y la Constitución impera esta última", ha insistido su portavoz, Susana García, quien ya se enfrentó a este problema durante la pasada legislatura, cuando fue concejal de Recursos Humanos en el Gobierno municipal.
Tras a aprobación de la moción, el delegado de CCOO en la Policía Municipal, Alberto Molina, que se encontraba en el Pleno, ha dicho que espera que "una vez que el PSOE y Podemos se han puesto de lado de la reclasificación directa de los agentes titulados, esta se lleve a término lo antes posible".
"Ha quedado patente que la postura adoptada por la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento, así como la del director de Personal, no tienen sentido alguno", ha añadido a Efe Molina, quien ha recordado que "en más de una cuarentena de municipios de la Comunidad ya han llevado a cabo dicha reclasificación directa". EFE
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2019, 17:10:28 pm
COMUNIDAD VALENCIANA
Oficiales de la Policía Local valenciana piden pasar al Grupo B como aprobaron las Cortes
La Ley entró en vigor en enero de de 2018 y varios ayuntamientos no lo han hecho
La Policía loca en la noche de Halloween
photo_cameraLa Policía loca en la noche de Halloween
04/11/19 access_time 1:02
La Unió de Comandaments (Mandos) de la Policía Local de la Comunidad Valenciana (UCPOLCV) ha puesto en marcha la Campaña “Oficiales Grupo B-Cumplimiento Ley 17/2017), tal como han informado a El Confidencial Autonómico, “puesto que varios ayuntamientos valencianos incumplen la Ley de Policía Local, pese a que entró en vigor hace más de 22 meses, en concreto el 4 de enero de 2018”.
La Ley 17/2017 fue aprobada “por una amplia mayoría de las diputadas y diputados de las Cortes Valencianas, pero diversos municipios valencianos aún incumplen su artículo 37, que indica que los oficiales de policía están encuadrados en la escala Ejecutiva (grupo B), a diferencia de la anterior Ley en la que pertenecían a la escala básica grupo C”, afirman desde UCPOLCV a este digital.
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Subrayan también que diversas sentencias judiciales reconocen ese derecho, “así como los informes de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias y de la Agencia Valenciana de Seguridad y las Emergencias, que explícitamente señalan que es una ley de obligado cumplimiento”.
Durante esta campaña UCPOLCV enviará escritos a las alcaldías que incumplen la Ley 17/2017 solicitando su inmediata aprobación, y también realizarán “gestiones y encuentros con representantes políticos y administraciones locales, provinciales y autonómicas para no demorar el cumplimiento de ese derecho reconocido a los oficiales de la Policía Local”.
“Para el grupo B se exige una titulación de nivel superior, es un reconocimiento considerable para nosotros, y además supone una retribución salarial superior al grupo C”, han especificado a ECA.
Ayuntamientos que cumplen e incumplen
Según la información facilitada por ayuntamientos y policías locales en municipios valencianos, “ya encuadran a los oficiales en el Grupo B municipios como Puçol, Manises, Elx, València, Castelló de la Plana y Torrent”.
Sin embargo, señalan que “en el caso contrario se encuadran los municipios de Alaquàs, Quart de Poblet y Paiporta, que no cumplen con lo estipulado por la ley, que indica que los oficiales deben estar en el grupo B”.
UCPOLVA pide colaboración para completar la totalidad de los municipios valencianos, y para ello han habilitado dos correos electrónicos: ucpolcv@gmail.com y ucpoltv@gmail.com
Publicado por: rivera en 06 de Noviembre de 2019, 11:52:40 am
Gracias
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Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2019, 20:52:24 pm
Y por cierto, el RM lleva ya siete meses de retraso.
Sara Hernández no quiere saber nada: ¿por qué algunos policías locales cobran menos por el mismo trabajo?
Publicado por REDACCIÓN
► Denuncian a www.nuevocronica.es desigualdades en el Cuerpo por una reclasificación de la Comunidad de Madrid y el nulo apoyo del Ayuntamiento de Getafe.
¿Cómo se sentiría si cada mañana fuese a trabajar para realizar la misma labor que su compañero, pero éste cobrase más que usted? Pues esa sensación la experimentan alrededor de 40 agentes de la Policía Local de Getafe, de los 250 que la conforman; lo que a la sazón supone aproximadamente un 20% de la plantilla. Es por este motivo que en octubre varios policías municipales asistieron al Pleno, señalando a los responsables del Cuerpo y “sus cacicadas”. El motivo de esta “terrible injusticia” se halla en una reclasificación producto de la Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad de Madrid. En estos momentos, tal como ha comprobado Crónica de primera mano, el hastío es total. Sergio L. de la Aleja, secretario de Sección Sindical CSIF en el Ayuntamiento de Getafe y policía municipal, afirma a este periódico que “la alcaldesa socialista no nos hace ni caso ante algo tan arbitrario”. De momento, nóminas distintas desde julio, pero mismo ‘concepto’.
“Igual trabajo, igual salario”. Así rezaban las consignas impresas en las camisetas con que los agentes asistieron ataviados al Pleno. Hasta la fecha, los esfuerzos no han logrado siquiera destaponar los oídos de la socialista Hernández, que permanece inmutable ante esta situación. Es más, en la plantilla lo tienen claro y señalan directamente a la alcaldesa: “el Gobierno municipal consiente esta discriminación entre sus policías”.
¿Pero de dónde surge este brecha? El conflicto ha sido provocado por una desigualdad generada de la aplicación de la Ley de Coordinación de la Policía Local, y que el Ejecutivo que encabeza Hernández ha llevado a cabo “sin tener en consideración al personal que carece de la nueva titulación exigida (Bachillerato), reclasificando a los agentes con titulación en el subgrupo C1 y dejando a extinguir al resto”, argumentan fuentes sindicales consultadas por www.nuevocronica.es
Según Sergio L. de la Aleja, “el 20% de la plantilla carece de la titulación exigida. Nos encontramos claramente ante una discriminación salarial, así como otro problema que sería la promoción interna”. Y es que se les pide un nivel de estudios que no fue exigido en su ingreso al Cuerpo. Así las cosas, han buscado alguna reacción en Sara Hernández. Sin embargo, no han obtenido nada de lo que esperaban de la mandataria socialista. “La alcaldesa se escuda en que esto es una ley de la Comunidad de Madrid, que es cierto, que tiene lagunas y que al no dejar ninguna opción a la reclasificación del personal que no tiene Bachillerato, éste se queda a extinguir”.
De la Aleja tiene un discurso coherente. Ve justa la ley; “nos han puesto al nivel de otras regiones. Éramos de las pocas que quedaban sin exigir el Bachillerato y entendemos que es normal que se pida”. No en vano, ello no le impide reconocer que “la ley tiene aspectos que se deberían haber solucionado, pero mientras no se modifique habrá que buscar soluciones para erradicar esta discriminación”, e insiste en que “se le ha pedido al Ayuntamiento de Getafe una negociación, aunque por ahora no hay avances al respecto que contar”.
Afectados jóvenes
De los que no pasarán al subgrupo C1 por no precisar del título de Bachillerato, esos 40 agentes, número que se ha reducido porque “la gente al no ver visos de negociación se busca la vida para sacarse esos estudios”, los hay de reciente entrada en el Cuerpo. De la Aleja se reafirma en que no discuten la exigencia, pero que “no se ‘sacrifique’ a quienes no se les reclamó en su momento”.
Y esto es un punto importante que le permite al entrevistado realizar un apunte importante; “hay que subrayar que no nos estamos yendo a hace 20 años, sino a algo mucho más reciente. La última promoción es de 2017 y no se le pidió el Bachillerato. Esto es, no nos estamos yendo a compañeros que tengan 55 años. Conviene aclarar que muchos agentes afectados son de recientes promociones”. En esa línea, remarca que “el personal que actualmente lleve 10 años, por ejemplo, sin nivel, no podrá promocionar”.
¿Soluciones?
En esta lucha toda la plantilla va a unida por la causa. “Yo no soy de ese 20% de afectados, pero todos mostramos que nos molesta la situación inmerecida de estos compañeros”. Son palabras de Sergio de la Aleja para evidenciar cohesión ante esta realidad. “La injusticia de que perciban menos salario con las mismas funciones nos ha unido todavía más”.
Como se ha avanzado unas líneas más arriba, las comunicaciones con la alcaldesa Sara Hernández “no han dado sus frutos”. Pero aún hay más. Y es que Hernández les ha llegado incluso a avisar de que “ni siquiera incluirá una partida en los Presupuestos 2020 que pudiera sufragar esta discriminación. Nos manda directamente a la Comunidad de Madrid. Lo único que podemos reconocer es que desde el Pleno se instó a la Asamblea a variar la Ley, pero más allá de esta acción y los balones fuera, nada de nada”.
¿Y habéis acudido a la ventanilla a la que os manda Hernández? “Sí, se está moviendo en la Comunidad de Madrid. A nivel sindical, estamos en la Comisión Bilateral y estamos negociando para que se solucione este problema con el reglamento marco, que sabemos que recoge el reconocimiento de la antigüedad en el Cuerpo”. Y es que, según ha podido conocer Crónica, en otros municipios, tales como Boadilla o Madrid, puesto que la reclasificación afecta a toda la región, sí han dado con soluciones. En Arganda, por ejemplo, lo han enmendado reconociendo precisamente la antigüedad. “Entendemos que se pueda negociar un complemento personal o elemento de productividad para evitar la diferencia económica en nómina”, agrega la fuente.
Por ahora, a la espera de movimientos, les queda seguir “en la misma línea de protesta”. ¿Van menos motivados los que ganan menos? “Son profesionales a la hora se sacar su trabajo, pero les he escuchado que se sienten infravalorados”, expone de la Aleja, a la par que sentencia que “la Comunidad lo podría haber hecho mejor, sí; pero ello no le impide a la alcaldesa de Getafe buscar soluciones y ayudarnos. Si nos recibiese, le pediríamos negociación. Que nos deje de cerrar puertas, haga más, que puede, y mire en los ejemplos de otras localidades”.
Publicado por: maricarmen en 05 de Diciembre de 2019, 11:53:27 am
Para cuando se espera?
Gracias
Publicado por: 47ronin en 05 de Diciembre de 2019, 12:01:35 pm
Hola, alguien sabe como va la publicación del reglamento marco?
Para cuando se espera?
Gracias
En octubre dijeron....
Publicado por: maricarmen en 05 de Diciembre de 2019, 12:13:39 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Diciembre de 2019, 13:02:17 pm
En octubre del 2022???
El.año les faltó mencionar ....
Publicado por: Ícaro en 06 de Diciembre de 2019, 03:05:55 am
Publicado por: Getafe-Getafe en 06 de Diciembre de 2019, 22:16:26 pm
Hola, alguien sabe como va la publicación del reglamento marco?
Para cuando
Se oye que ahora en diciembre......esperemos sea así y soluciones asuntos como los Complementos de Destino....los que no tengan Bachillerato reclasificación por años de servicio.....
Publicado por: maricarmen en 12 de Diciembre de 2019, 12:06:07 pm
Para antes de que acabe el año!!!
:Plasplas :Plasplas :Plasplas
Publicado por: 47ronin en 12 de Diciembre de 2019, 12:11:11 pm
Fuenlabrada huele a reclasificación por todo lo alto, C1 para titulados y no titulados y con atrasos desde abril de 2018.
Para antes de que acabe el año!!!
:Plasplas :Plasplas :Plasplas
Me alegro por ustedes...van a ser los primeros que cobren desde abril de 2018 y TODOS.
Publicado por: kronen en 12 de Diciembre de 2019, 13:24:33 pm
Publicado por: 47ronin en 12 de Diciembre de 2019, 13:54:55 pm
Igualito que aquí en Madrid, que ha día de hoy hay compañeros que cumpliendo titulación por un acto totalmente discriminatorio, caprichoso y tonto de la Admon, seguimos en el C2, al parecer por la temeridad de acceder al puesto mediante permuta.
Lleva usted toda la razón, y además, sin contestar a los requerimientos.
Publicado por: Calbin93 en 16 de Diciembre de 2019, 20:08:10 pm
Publicado por: corneta en 17 de Diciembre de 2019, 22:21:36 pm
Publicado por: Celestino en 18 de Diciembre de 2019, 05:18:11 am
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2019, 09:53:21 am
Modificación del reglamento de segunda actividad sin destino de la Policía Local
La Policía podrá reponer efectivos
Comisión de Personas y Organización
Comisión de Personas y Organización HUESCAHUESCA.ES
COPEHUESCA
Tiempo de lectura: 2' 16 dic 2019 - 15:15 Actualizado 15:19
La Policía Local de Huesca podrá reponer efectivos tras la modificación del reglamento de segunda actividad sin destino, al que hoy ha dado el visto bueno la Comisión de Personas y Organización del Ayuntamiento de Huesca.
De ello ha informado el concejal del área, Fernando Laborda, que ha explicado que en la actualidad con el derecho a la jubilación anticipada de los agentes convive la posibilidad de acogerse a la segunda actividad sin destino desde los 55 años. Esta situación ha obligado al Consistorio oscense a reforzar en un 8 por ciento las cotizaciones de la Policía Local con el consiguiente incremento presupuestario municipal, además esta situación impide que se repongan efectivos en una plantilla que ya de por sí está mermada.
A partir de ahora, la coincidencia de ambas situaciones sólo podrá darse una vez que los agentes hayan cumplido los 58 años. Fernando Laborda ha trasladado que “se suprime a partir de la edad de jubilación anticipada y se permite desde los 58 años hasta la edad de jubilación anticipada y esto permite la renovación de la plantilla local”. El concejal ha añadido que “el año que viene podrán optar los policías en servicio activo que cumplan 56 años. El año siguiente los que cumplan 57 y un año después los que cumplan 58 años”. Además, se va a negociar un nuevo catálogo de puestos de segunda actividad.
Esta es la propuesta a la que se ha dado el visto bueno en la Comisión, con acuerdo total a nivel sindical y con acuerdo mayoritario a nivel político, ya que el PP se ha abstenido.
En la actualidad, hay 12 agentes del Cuerpo de Policía Local de Huesca que se encuentran en segunda actividad sin destino. Es decir, que sin desarrollar trabajo activo en el cuerpo perciben unas retribuciones del 100 por cien del salario base y de la antigüedad, y del 80 por cien del complemento específico.
La tasa de reposición de la plantilla de la Policía Local va en función de los efectivos que se jubilan. Una situación que se espera que cambie con esta modificación. La plantilla de la Policía Local de Huesca llegó a rondar los 100 agentes hace unos 10 años, pero en este momento, son 69 los efectivos disponibles.
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2019, 16:05:34 pm
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2019, 17:54:24 pm
https://twitter.com/VOX_Alcala/status/1207043737785946112?s=19
Pues vamos ver y escuchar la comparencia completa a partir del minuto 03.43.50
La explicación del.Alcalde en 3.51.25 y 4.00.00
https://youtu.be/8eJ3IBw2W2k
Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2019, 13:53:41 pm
Conseguida la equivalencia genérica en la Policía Local y Autonómica
Desde CCOO nos felicitamos porque hoy se ha publicado por fin en el Boletín Oficial del Estado la Orden EFP/1241/2019, de 19 de diciembre, por la que se establece la equivalencia genérica del empleo de Policía de las Comunidades Autónomas y de los Cuerpos de Policía Local al título de Técnico correspondiente a la formación profesional del sistema educativo.
23/12/2019.
http://www.seguridadpublica.fsc.ccoo.es/noticia:412483--Conseguida_la_equivalencia_generica_en_la_Policia_Local_y_Autonomica#
Con esta medida ponemos fin a una de las reivindicaciones más importantes en el ámbito de la Seguridad Pública Local y Autonómica, que desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, teníamos presente como objetivo el estableciendo la equivalencia genérica entre el empleo de la policía autonómica y agente de la policía local, y el título de técnico del sistema educativo (nivel C1 en la escala administrativa)
Se hacía necesario, como venia denunciándose desde CCOO, que la normativa desarrollada por las diferentes Comunidades Autónomas, en virtud de sus competencias, en lo referente a la creación de Policía Autonómica y Policías Locales, en el marco de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, y de la regulación básica en materia de régimen local, expusiera por una parte que la titulación académica exigida para el acceso a los respectivos empleos en los Cuerpos de Policía debía ser la misma que la requerida para el acceso a los ciclos formativos de grado medio.
La duración, la carga lectiva y el nivel de las enseñanzas son similares a las exigidas, permitiendo, así, establecer la equivalencia genérica entre el empleo de Policía Autonómica y Agente de la Policía Local y el título de Técnico del sistema educativo (Nivel C1 en la escala administrativa).
La orden determina la equivalencia del empleo de Policía de las Comunidades Autónomas y de los Cuerpos de Policía Local, que no la tengan concedida previamente, al título de técnico genérico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo.
La equivalencia de estudios con títulos de formación profesional del sistema educativo es el reconocimiento oficial de que unos estudios tienen los mismos efectos académicos y/o profesionales que un título de formación profesional.
Los efectos de esta equivalencia son profesionales (indica el reconocimiento expreso de que una formación permite el acceso al mundo del trabajo igual que otra a la que es equivalente) y académicos (indica el reconocimiento expreso de que la formación declarada equivalente permite continuar estudios del sistema educativo).
Publicado por: corneta en 23 de Diciembre de 2019, 14:17:14 pm
Publicado por: rivera en 23 de Diciembre de 2019, 17:47:21 pm
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2019, 18:14:22 pm
Hay que superar, al menos, 1100 horas de formación y 600 de prácticas. ¿Los que hemos hecho 904 horas de academia y 3 meses de prácticas, no sirve de nada?
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
A tenor del artículo 2....lo anterior no sirve por qué no alcanza el número en el contenido.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=66707;image)
Publicado por: rivera en 23 de Diciembre de 2019, 18:36:27 pm
De ahí mi duda. En la comunidad de Madrid no se llega a las 1100 horas de academia ni a 600 de prácticas, con lo cual aquí no sirve de nada. No sé en qué comunidades se llegará.Hay que superar, al menos, 1100 horas de formación y 600 de prácticas. ¿Los que hemos hecho 904 horas de academia y 3 meses de prácticas, no sirve de nada?
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
A tenor del artículo 2....lo anterior no sirve por qué no alcanza el número en el contenido.
Menuda faena
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
Publicado por: corneta en 23 de Diciembre de 2019, 20:23:33 pm
Publicado por: corneta en 23 de Diciembre de 2019, 21:07:23 pm
Publicado por: Der Kaiser en 24 de Diciembre de 2019, 00:05:23 am
Que cuerpo de Policía local tiene 1100 horas lectivas en academia más 600 horas de prácticas?
Por ejemplo, en Cataluña las PPLL tienen 9 meses de academia y 9 de prácticas.
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2019, 07:18:44 am
Que cuerpo de Policía local tiene 1100 horas lectivas en academia más 600 horas de prácticas?
1.1.1. Ingreso (1300 horas).
https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1007834
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2019, 07:22:43 am
Que cuerpo de Policía local tiene 1100 horas lectivas en academia más 600 horas de prácticas?
1.1.1. Ingreso (1300 horas).
https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1007834
Que cuerpo de Policía local tiene 1100 horas lectivas en academia más 600 horas de prácticas?
Por ejemplo, en Cataluña las PPLL tienen 9 meses de academia y 9 de prácticas.
El curso de formación básica para policías tiene un total de 1.282 horas lectivas
http://www.bdv.cat/es/noticies/entrega-de-diplomas-de-la-32a-promocion-del-curso-de-formacion-basica-para-policias
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2019, 07:26:31 am
Los nuevos efectivos superaron la oposición libre convocada el año pasado por el ayuntamiento y han realizado su periodo de formación, de 625 horas lectivas en la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid
http://www.telemadrid.es/noticias/madrid/Boadilla-incorpora-plantilla-Policia-Local-0-2141185887--20190718040719.html
Ponemos nuevamente en marcha los cursos de formación para policías municipales
El curso consta de 715 horas lectivas
http://www.comunidad.madrid/noticias/2019/01/31/ponemos-nuevamente-marcha-cursos-formacion-policias-municipales
Publicado por: gorriga en 24 de Diciembre de 2019, 08:11:16 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2019, 09:05:10 am
CLM más de 2.000 horas en total.
Pufff....
Publicado por: rivera en 24 de Diciembre de 2019, 10:03:13 am
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2019, 10:09:32 am
En Madrid, en el 2010 hice 904.
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
Pues eso viene a ratificar que Madrid no apuesta por la formación ya que como ve el curso del IFISE son 715.
Publicado por: poterra en 24 de Diciembre de 2019, 10:36:26 am
Publicado por: Syberia en 24 de Diciembre de 2019, 11:08:19 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Diciembre de 2019, 11:54:44 am
¿ Y cómo se conjuga eso con que en Cataluña sigan siendo los únicos en el C2 que permiten el acceso sin Bachiller ?
Curiosidades de las Autonomías...Cataluña C2 y 1282 horas con un graduado, Madrid C1 con 715 y Bachiller...pero ellos pueden acceder a ser "técnicos" y los de la Comunidad de Madrid, no.
Publicado por: Syberia en 24 de Diciembre de 2019, 13:07:31 pm
¿ Y cómo se conjuga eso con que en Cataluña sigan siendo los únicos en el C2 que permiten el acceso sin Bachiller ?
Curiosidades de las Autonomías...Cataluña C2 y 1282 horas con un graduado, Madrid C1 con 715 y Bachiller...pero ellos pueden acceder a ser "técnicos" y los de la Comunidad de Madrid, no.
Lo de Cataluña es un cacao cojonudo también. Creo que luego una vez jurados son C1 para algunas cosas y C2 para otras.......Un desastre.
Publicado por: storm en 24 de Diciembre de 2019, 18:29:46 pm
Enviado desde mi m3 note mediante Tapatalk
Publicado por: 47ronin en 29 de Diciembre de 2019, 07:06:37 am
El Constitucional estima parcialmente el recurso del Gobierno de España contra la vigente ley foral de policías de Navarra
27 diciembre, 2019 Redacción. Síguenos en Facebook o en Twitter @Pamplonaactual Navarra 0
Sin embargo avala la figura de los auxiliares de policía de la que recuerda, no son autoridad policial sino personal contratado administrativo
Pamplona-Iruña, 27 de diciembre de 2019
El Gobierno de Navarra ha sido informado, en su sesión celebrada hoy viernes, de la reciente sentencia del Tribunal Constitucional sobre la Ley Foral de las Policías de Navarra y de otra sentencia del Tribunal Supremo, que desestima el recurso de casación interpuesto por la empresa concesionaria de la Autovía del Pirineo (A-21).
La primera de ellas, fechada el 20 de diciembre y relativa a la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, estima parcialmente el recurso presentado por el Gobierno de España contra algunos artículos de este texto legislativo.
No obstante, según el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez, la sentencia del Tribunal Constitucional “ratifica el cuerpo clave y fundamental” de la Ley Foral de las Policías de Navarra, de la que queda pendiente ahora su desarrollo normativo, “dentro, lógicamente, de los márgenes que limita la propia ley foral y otra normativa vigente, tanto de Navarra como del Estado”. Así, en relación al artículo 1.1.c), que contempla la coordinación de las distintas policías existentes en la Comunidad Foral, el Tribunal Constitucional ha desestimado su inconstitucionalidad, ya que la ley foral solo prevé la coordinación de la Policía Foral, la Policía Local y otros servicios de policía local, sin incluir a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
En cuanto al artículo 1.2.g), que regula los auxiliares de policía, el Tribunal Constitucional entiende que, según la propia ley foral, los auxiliares no son policías locales y que, por tanto, pueden ser contratados temporales administrativos, desestimando el recurso del Estado frente a este artículo.
Respecto al artículo 11.7, sobre la delegación por las entidades locales de las competencias de policía local en entidades supramunicipales creadas por Ley Foral, el Tribunal Constitucional sí acepta el argumento del Estado y señala que corresponde a este, dentro de la materia de seguridad pública, autorizar las asociaciones de entidades locales para la prestación del servicio de policía local y que, en consecuencia, este apartado del artículo 11 crea una figura no prevista ni admitida por la normativa básica, quedando por ello anulado. En relación con lo anterior, en el artículo 23.3 se anula también un punto que se remitía al artículo 11.7. sobre el alcance territorial de las funciones de la policía local.
En el artículo 24, que regula la figura de los auxiliares de policía local, el Tribunal Constitucional solo anula un inciso del apartado 2 del artículo 24, que recogía la consideración de estos auxiliares de agentes de la autoridad, ya que recuerda que al establecer la ley foral que no son policías locales, sino personal con funciones de apoyo, y al no ser funcionarios sino contratados administrativos temporales, de conformidad con la normativa Navarra de función pública, no pueden tener la condición de agentes de autoridad.
Finalmente, en el artículo 27.1, el Tribunal Constitucional anula la posibilidad de que el órgano competente de la entidad local puede autorizar el ejercicio de funciones sin uniforme, ya que la competencia es, según la normativa básica, de la Delegación del Gobierno.
Publicado por: 47ronin en 29 de Diciembre de 2019, 07:13:31 am
Publicado por: corneta en 29 de Diciembre de 2019, 22:41:50 pm
Publicado por: Ruino en 29 de Diciembre de 2019, 22:54:58 pm
Publicado por: 47ronin en 30 de Diciembre de 2019, 07:16:19 am
El reglamento marco para diciembre de que año?
Tienen que reformar la ley, nació torcida, se les dijo, esto está torcido...pero como todo estaba correcto, se hicieron la foto y alguno salió diciendo lo que el discurso imponía, la ley es cojonuda, pero no lo fue y ahora ha que retocarla.
Les dejé el vídeo del Pleno donde el Alcalde de Alcalá de Henares...y lo dice claramente, y presumo que hasta que los señores diputados, diputadas y diputades no la modifiquen no habrá Reglamento.
Publicado por: Maricarmen007 en 01 de Enero de 2020, 13:30:02 pm
:Plasplas :Plasplas
Empiezan el 2020 con una estupenda noticia.
Publicado por: kronen en 12 de Enero de 2020, 19:01:51 pm
Publicado por: Ruino en 12 de Enero de 2020, 19:04:53 pm
Felicidades a Fuenlabrada!!!, mientras en Madrid aunque tengas titulación no te pasan al C1 si eres de permuta. A día de hoy C2 y funcionario del ayuntamiento de Madrid desde hace más de 15 años.
Y sin los dinerillos!!la titulación sirve de poco,no se cobra...
Publicado por: kronen en 12 de Enero de 2020, 19:10:53 pm
Publicado por: Maricarmen007 en 15 de Enero de 2020, 14:14:11 pm
Alguien sabe algo del Reglamento marco???
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2020, 14:16:54 pm
15 de enero.... Y después de confirmar el gobierno que nos quedamos sin subida del 2% de momento...
Alguien sabe algo del Reglamento marco???
Ayuso está más preocupada por sus éxitos feministas en Arabia...
Publicado por: Ruino en 15 de Enero de 2020, 15:02:18 pm
15 de enero.... Y después de confirmar el gobierno que nos quedamos sin subida del 2% de momento...
Alguien sabe algo del Reglamento marco???
Ayuso está más preocupada por sus éxitos feministas en Arabia...
Y el 2%....también es de Ayuso??pregunto
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2020, 15:10:55 pm
Publicado por: Ruino en 15 de Enero de 2020, 15:22:49 pm
Me da que el incremento salarial para funcionarios habrá de esperar a que haya PGE.
La llevamos guapa,pensemos en la reducción entonces.
Publicado por: 47ronin en 28 de Enero de 2020, 07:18:45 am
(https://pbs.twimg.com/media/EPS5u0rX4AYHyYX?format=jpg&name=large)
(https://pbs.twimg.com/media/EPS5vQJW4AUuGR4?format=jpg&name=small)
https://twitter.com/sindicatopla/status/1221805628060065792
Publicado por: ESPAÑA VIVA en 29 de Enero de 2020, 15:56:14 pm
A casi dos años de la aprobación de la Ley de Coordinación, sabemos algo del Reglamento Marco que la propia Ley daba un año para redactar?
Publicado por: 47ronin en 29 de Enero de 2020, 16:32:21 pm
A todo esto.
A casi dos años de la aprobación de la Ley de Coordinación, sabemos algo del Reglamento Marco que la propia Ley daba un año para redactar?
La ley debe ser modificada primero....cosas de los polvos, que se advirtieron traerian lodos....
Publicado por: Ruino en 29 de Enero de 2020, 16:43:39 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Febrero de 2020, 16:49:45 pm
http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2020/02/06/BOCM-20200206-3.PDF
Publicado por: Ruino en 06 de Febrero de 2020, 17:27:18 pm
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2020, 06:13:54 am
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2020, 06:14:43 am
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2020, 06:15:37 am
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2020, 06:16:16 am
Publicado por: Getafe-Getafe en 08 de Febrero de 2020, 23:17:48 pm
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2020, 07:20:29 am
Este año se sacarán 8 plazas por turno libre, y la idea es que los exámenes se hagan ya en la Academia Galega de Seguridade Pública
CAPOTILLO
Serxio Barral
Pontevedra / La vozPontevedra / La voz 20/02/2020 05:00 h
(https://cflvdg.avoz.es/sc/Ko9R4tdh3xSUVBTNdF7js2Tda-A=/x/2020/02/19/00121582135324379312883/Foto/PF20C4F1_19117.jpg)
El Concello de Pontevedra se adherirá a un convenio marco con la Xunta para delegar en la Administración autonómica la gestión de las oposiciones para cubrir plazas en la Policía Local. El alcalde, Miguel Anxo Fernández Lores (BNG), anunció que el asunto se abordará en el pleno del próximo lunes, ya que es preciso el visto bueno de la corporación antes de suscribir el acuerdo.
Hace dos años, la Xunta aprobó un decreto para regular «la cooperación con los ayuntamientos en la selección de los miembros de los cuerpos de policía local, vigilantes municipales y auxiliares de policía local». La idea es centralizar estos procesos selectivos y facilitar los trámites de los exámenes, de manera que los concellos evitan una compleja tramitación, la organización de tribunales y dedicar recursos públicos y tiempo de sus trabajadores a la organización, supervisión y calificación de las oposiciones. Las personas que aprueban oposiciones para ser policía local tienen que pasar a continuación un período de formación de la Academia Galega de Seguridade, de ahí que sea más operativo centralizar todo el proceso allí.
El alcalde insistió en que esta decisión «simplifica moito» la tramitación de las oposiciones, ya que el Concello se limitará a comunicar el número de plazas que se quieren cubrir y la Xunta organiza todo el proceso, previsiblemente mediante una convocatoria general para cubrir plazas en diversos municipios gallegos adheridos al convenio, que son alrededor de una treintena.
En principio, según indicó la concejala de Personal, Carme Fouces (BNG), el Concello de Pontevedra prevé convocar este año 8 plazas para cubrir vacantes en la Policía Local, y se espera que sean ya en el marco del convenio con la Xunta.
Pontevedra amplió su oferta de empleo público para este año
La adhesión al convenio con la Xunta afecta exclusivamente a las oposiciones para cubrir plazas en la Policía Local y solo las que sean de turno libre. Tanto los procesos que se realicen a través de la vía de promoción interna para cubrir plazas vacantes en la Policía Local, así como el resto de oposiciones para cubrir plazas en el organigrama municipal, seguirán siendo organizadas y gestionados por el propio Concello.
Este año, se prevé una intensa actividad en este campo, toda vez que a finales de diciembre, el gobierno local de Pontevedra aprobó una ampliación de la oferta de empleo público. La previsión es convocar catorce plazas, además de las 8 de policía local.
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2020, 14:05:24 pm
Publicado por: rivera en 25 de Febrero de 2020, 14:39:26 pm
Eso dicen, que mañana hay reuniónEsperaremos acontecimientos. Ojalá solucionen todos los problemas, aunque no tenga esperanza
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Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2020, 15:39:08 pm
Notas de prensa
La Comunidad de Madrid aprobará un nuevo Reglamento de Organización de Policías Locales
25 febrero 2020
La Comunidad de Madrid está ultimando los detalles del nuevo Reglamento de Organización de Policías Locales, un texto que abordará la estructura y organización de los Cuerpos de la Policía Local en nuestra Comunidad, y que tendrá un afán integrador y comprensivo con las diferentes cuestiones sobre este Cuerpo incluidas en los reglamentos municipales.
Este ha sido uno de los temas que ha centrado el encuentro entre el consejero de Justicia, Interior y Víctimas, Enrique López, con el secretario general de la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (UNIJEPOL), Miguel Ángel García. Una primera toma de contacto entre ambas partes, donde además han acordado que el Gobierno regional impulse acciones para poner relieve el trabajo que realizan las policías locales.
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2020, 15:42:51 pm
Que es un afán integrador y comprensivo
Publicado por: Ícaro en 26 de Febrero de 2020, 00:27:35 am
Publicado por: Ruino en 26 de Febrero de 2020, 12:12:22 pm
Publicado por: 47ronin en 26 de Febrero de 2020, 12:25:26 pm
Se sabe algo del súper reglamento,somos nivelisimos??
Aún no.se sabe nada pero tampoco espero mucho, eso.si...el dia de la policía local ya verá como si sale adelante.
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2798515836922059&id=264310450342623&_ft_=mf_story_key.2798515836922059%3Atop_level_post_id.2798515836922059%3Atl_objid.2798515836922059%3Acontent_owner_id_new.264310450342623%3Athrowback_story_fbid.2798515836922059%3Apage_id.264310450342623%3Aphoto_id.2798517160255260%3Astory_location.4%3Astory_attachment_style.photo%3Apage_insights.%7B%22264310450342623%22%3A%7B%22page_id%22%3A264310450342623%2C%22actor_id%22%3A264310450342623%2C%22dm%22%3A%7B%22isShare%22%3A0%2C%22originalPostOwnerID%22%3A0%7D%2C%22psn%22%3A%22EntStatusCreationStory%22%2C%22post_context%22%3A%7B%22object_fbtype%22%3A266%2C%22publish_time%22%3A1582657288%2C%22story_name%22%3A%22EntStatusCreationStory%22%2C%22story_fbid%22%3A%5B2798515836922059%5D%7D%2C%22role%22%3A1%2C%22sl%22%3A4%2C%22targets%22%3A%5B%7B%22actor_id%22%3A264310450342623%2C%22page_id%22%3A264310450342623%2C%22post_id%22%3A2798515836922059%2C%22role%22%3A1%2C%22share_id%22%3A0%7D%5D%7D%7D&__tn__=%2C%3B
Publicado por: Ruino en 26 de Febrero de 2020, 12:33:11 pm
Publicado por: Ruino en 26 de Febrero de 2020, 20:40:41 pm
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2020, 07:18:30 am
Nada no??
Nada...y cuando a estas horas nada hay es que la reunión ha sido de "chichinabo".
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2020, 10:14:52 am
https://twitter.com/CSIF_POLICIA/status/1232273051716378625?s=19
Busco la foto con Diego Cruz "aplaudiendo" la ley?
Se lo advertimos, solo la Seccion de CC.OO. de PM lo dijo, y por eso se votó en contra de esta ley.
Publicado por: 47ronin en 05 de Marzo de 2020, 10:08:41 am
Pues nada, si ellos lo dicen será así.
De aquellos barros, estos lodos
Publicado por: 47ronin en 05 de Marzo de 2020, 19:50:38 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=67202;image)
Publicado por: rivera en 05 de Marzo de 2020, 20:22:57 pm
A ver si dan una solución ya
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Publicado por: 47ronin en 05 de Marzo de 2020, 20:29:43 pm
Y quienes son parte del procedimiento 184/2019?
A ver si dan una solución ya
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Pues parece que las discrepancias no fueron resueltas.....y alguien presentó recurso que ahora se sustancia ante el TC.
http://www.madrid.org/wleg_pub/secure/normativas/contenidoNormativa.jsf?opcion=VerHtml&nmnorma=10572&cdestado=P#no-back-button
Publicado por: 47ronin en 05 de Marzo de 2020, 20:33:29 pm
https://www.rivasactual.com/redactado-el-decreto-que-permitira-la-reclasificacion-de-policias-locales-a-nivel-regional/
Publicado por: rivera en 05 de Marzo de 2020, 20:59:18 pm
Y ya para rematar y en paralelo con el BOE alguien se curra un artículo que a mí modo de ver lo que pretende es apaciguar las aguas....Todo muy bien, ¿pero me ha parecido leer que quieren quitarnos el arma de fuego? Espero no haberlo entendido bien
https://www.rivasactual.com/redactado-el-decreto-que-permitira-la-reclasificacion-de-policias-locales-a-nivel-regional/
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Publicado por: corneta en 05 de Marzo de 2020, 22:56:36 pm
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2020, 06:33:49 am
Y ya para rematar y en paralelo con el BOE alguien se curra un artículo que a mí modo de ver lo que pretende es apaciguar las aguas....Todo muy bien, ¿pero me ha parecido leer que quieren quitarnos el arma de fuego? Espero no haberlo entendido bien
https://www.rivasactual.com/redactado-el-decreto-que-permitira-la-reclasificacion-de-policias-locales-a-nivel-regional/
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En cuanto al armamento, se trataría del tema que deberá abordar un tercer reglamento. “Hay una demanda muy generalizada en el sentido de que la Policía Local no porte armas letales”, aseguran los medios consultados. Es por ello que el reglamento que desarrolle este apartado probablemente se centrará en el uso de instrumentos que “no pongan en peligro la vida de las personas”, tales como las pistolas eléctricas tipo ‘Taser’ (“que no dan ningún problema para la salud de nadie”, aseguran), o las que disparan balas de gas pimienta.
No sé muy bien de quien partirán estas demandas, amén de la reseña que las taser "no dan ningún problema" cuando han sido puestas en tela de juicio en multitud de ocasiones, con el añadido de que habla de un "tercer reglamento", miren, ahora mismo hay ley y un reglamento marco y lo único que se me ocurre ante tamaña desinformación es que confunde una OrdenPre sobre equipo y armamento con un tercer reglamento, incluso que la propia ley sea para el periodista que lo ha escrito un "primer reglamento".
En definitiva, yo no haría mucho caso a ese artículo que se publica precisamente cuando la ley aparece en el BOE como denunciada, al menos una parte de ella, la espinosa reclasificación con el "a extinguir".
Mientras un arma de fuego le cueste al acto 400 pavos y una taser 2000 descuide queda hierro para rato
Pues si.
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2020, 06:43:07 am
https://twitter.com/UGT_MADRID_PEM/status/1235242533493583872?s=19
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=67204;image)
Pues nada, si ellos lo dicen será así.
De aquellos barros, estos lodos
Publicado por: 47ronin en 07 de Marzo de 2020, 09:46:22 am
https://www.comunidad.madrid/transparencia/normativa-planificacion/consulta-publica
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2020, 11:05:43 am
Ver ANEXOS
Publicado por: corneta en 08 de Marzo de 2020, 12:08:48 pm
Publicado por: rivera en 08 de Marzo de 2020, 12:12:17 pm
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Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2020, 13:09:18 pm
policia de canarias
Ya veremos el.de Madrid..tanto.pedir escopetas a Barbero, a Carmena... les espero.
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2020, 16:46:06 pm
Madrid nunca lo tuvo tras una ley de 1992....con una ley de 2018 y con Reglamento Marco que ya lleva caso un año de retraso.
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2010/20100422/AnuncioFE76_es.html
Madrid es la plaza fuerte de la E y no permitirán jamás unas Pls con medios...y menos...con informacion, que es lo fundamental.
Publicado por: 47ronin en 08 de Marzo de 2020, 18:24:58 pm
LEOPOLDO BONÍAS
La ley ´Frankestein´de Policías Locales sigue haciendo estragos
Comisario de Policía Local
- 07/03/2020
Si hay una ley que en sus poco más de dos años de existencia se le ha dado la vuelta del derecho y del revés, esa no es otra que la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana publicada en diciembre de 2017. Modificada una y mil veces, se ha convertido en un auténtico rompecabezas difícil de digerir.
Al adviento de tan enojosa ley y de los decretos que la desarrollan, las situaciones que muchos consideran injustas y los conflictos de interpretación de la farragosa legislación que le da cobertura legal a las actuaciones municipales se suceden por doquier.
En Alacuas y por mor de lo dispuesto en la normativa valenciana que reserva un 30% de las plazas convocadas para mujeres, resulta que un aspirante que en el turno de movilidad aventajaba en 17 puntos a otra candidata no ha podido acceder a la plaza. No parece que este pueda ser un exponente de la "cultura del esfuerzo" ni una situación que pueda ponerse de ejemplo paradigmático para la integración de las mujeres en la policía local.
De hecho, la beneficiaria de la norma en cuestión ya era policía y, en consecuencia, ya estaba plenamente integrada. En el acceso por concurso de movilidad a un cuerpo de policía local mediante un baremo de méritos completamente objetivo se permite que funcionarios pasen de un municipio a otro a prestar sus servicios. No se trata, por tanto, de un concurso para el acceso a la Función Pública, pues como requisito se exige el ser policía local con plaza en propiedad con una antiguedad de dos años.
Está claro que una de las características esenciales de las administraciones locales es su carácter independiente y esto es el "a, e, i, o, u" que sabe cualquier opositor, pero en un concurso de movilidad lo que ocurre es que un ayuntamiento cubre una plaza de policía con un funcionario que abandona otro ayuntamiento por lo que , como dice el humorista José Mota , "las gallinas que entran por las que salen"
A los que nos enseñaron que en un Estado de Derecho la ley se refiere a todos por igual y debe aplicarse sin establecerse excepciones odiosas no nos entran en la cabeza situaciones como ésta. Seguramente los que somos de la época de la pluma y el tintero en el pupitre del colegio estamos equivocados, sin duda influidos por una sociedad patriarcal cuyo origen se remonta al mismísimo Imperio romano.
Se puede entender que se adopten medidas de fomento para la incorporación de la mujer a la policía local como las correctoras en las pruebas físicas, pero una vez se ha producido su superación , seguir discriminando positivamente a las féminas parece que ya estemos entrando de lleno en el terreno del privilegio y son las propias mujeres las que debían salvaguardar su dignidad rechazando tratos de favor que no necesitan y menos aún, cuando se dan casos como el del Ayuntamiento de Alacuas con distancias tan abismales entre las puntuaciones de los aspirantes a la plaza.
No acaba aquí la cosa, recientemente el juzgado de lo contencioso-administrativo nº 8 de Valencia ha estimado un recurso interpuesto por el Sindicato de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana anulando la reserva de plazas para mujeres prevista en la convocatoria del Ayuntamiento de Oliva donde de dos que se convocaban por movilidad, una se reservaba para mujeres, es decir, el 50%. Y es que de las 10 que convocaba el ayuntamiento de Oliva, se pretendía que de las ocho libres, dos fueran para mujeres y de las dos de movilidad, una de ellas se reservará para tal fin. Se tendrán que modificar las bases y que ninguna plaza de las de movilidad se reserve para mujeres. Un caso idéntico al de Alacuas en donde también eran dos las plazas a cubrir por movilidad.
En la novela del Dr. Frankestein luego llevada al cine con notable éxito, el protagonista no tiene nombre, es "el monstruo de Frankestein", mientras que el personaje secundario sí; el Dr. Victor Frankestein. Aquí es algo parecido pero al revés. La Ley , el personaje principal de esta historia, sí tiene nombre , mientras que el autor o autores de la misma no tienen nombres y apellidos, lo cual no quiere decir que no sean conocidos.
Publicado por: Ruino en 08 de Marzo de 2020, 18:32:39 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 08 de Marzo de 2020, 19:06:37 pm
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Publicado por: Ruino en 08 de Marzo de 2020, 19:11:16 pm
Publicado por: Der Kaiser en 09 de Marzo de 2020, 00:50:51 am
El de Galicia es de 2010...y cuando haya nuevo gobierno.pretenden abordar su actualización.
Madrid nunca lo tuvo tras una ley de 1992....con una ley de 2018 y con Reglamento Marco que ya lleva caso un año de retraso.
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2010/20100422/AnuncioFE76_es.html
Madrid es la plaza fuerte de la E y no permitirán jamás unas Pls con medios...y menos...con informacion, que es lo fundamental.
Pues en la CAM hay alguna PL con escopetas.
Publicado por: Der Kaiser en 09 de Marzo de 2020, 00:59:36 am
Otra cosa no sé, pero completo en cuanto a material están. Han faltado tanques o bazocas
Una cosa es lo que pone el papel y otra la realidad.
Publicado por: 47ronin en 09 de Marzo de 2020, 06:37:20 am
(https://www.estrelladigital.es/media/estrelladigital/images/2015/11/25/2015112513480072879.jpg)
Tanto dar la vara a Barbero y Carmena pidiendo lo que no podían comprar...donde están sus voces ahora?
Los policías locales de Madrid tendrán el mismo uniforme y se exigirá menos altura para acceder al Cuerpo
MARTA BELVER
Madrid
Lunes, 9 marzo 2020 - 02:02
El nuevo reglamento reduce en cinco centímetros la estatura mínima exigida para poder acceder a una plaza
La estatura mínima para poder ser policía local en la Comunidad de Madrid será cinco centímetros menor que la exigida hasta ahora. Una vez que sea efectivo dicho cambio, previsiblemente a partir del próximo verano,podrán aspirar a incorporarse a los cuerpos mujeres con una altura de 1,60 y hombres que midan 1,65.
Ésta es una de las novedades que según ha podido saber EL MUNDO incluirá el reglamento que va a regular el trabajo de alrededor de 12.000 agentes en la región. El texto se está elaborando a instancias de la Consejería de Justicia e Interior del Gobierno autónomico en colaboración con la Federación Madrileña de Municipios, el Ayuntamiento de la capital y los sindicatos más representativos.
Además, la nueva normativa contempla por primera vez la posibilidad de que se utilicen «defensas eléctricas no letales», como las pistolas táser. También establecerá un modelo de uniforme común para todos los policías locales de la comunidad e introducirá como requisito que no puedan acceder a dicha condición quienes haya sido condenados en sentencia firme por delitos de índole sexual.
«El reglamento va en la vía de la mejora profesional de los agentes y que eso redunde a su vez en una mayor eficacia policial y en una reducción de la delincuencia», explica Carlos Novillo, director de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112. Asimismo, se pretende dotar a las distintas unidades de los «medios necesarios» para «conseguir una policía local moderna, cualificada, cercana y sensible a las necesidades de los ciudadanos», tal y como subrayan en la Consejería de Justicia e Interior.
Cambios en la altura
Con la reducción en cinco centímetros de la altura mínima requerida para ser efectivo municipal el objetivo es favorecer el acceso de las mujeres. Aunque en las últimas cinco promociones las incorporaciones femeninas han aumentado ligeramente, su presencia en estos cuerpos en la actualidad representa sólo el 12% de la plantilla.
El cambio en el requisito de estatura supone, además, igualar este criterio al ya fijado para el ingreso en la Policía Nacional. A la espera de que sea efectivo, sólo pueden acceder de agentes locales las mujeres que midan al menos 1,65 y los hombres de 1,70.
Defensas eléctricas
En cuanto a la autorización del uso de defensas eléctricas, en la Comunidad de Madrid apuntan que es una demanda del propio colectivo que servirá para «mejorar la protección de los agentes y la eficiencia en las actuaciones, ya que se sitúa entre la defensa tradicional y el arma de fuego». Para regular específicamente su uso en paralelo se está elaborando otro reglamento que establecerá los protocolos de utilización y la formación requerida para hacer uso de las mismas.
El Ayuntamiento de Madrid ya ha anunciado la compra de 200 pistolas táser con un presupuesto de 500.000 euros -unos 2.000 euros por equipo- que recibirán las 22 unidades de su Policía Municipal. En el Gobierno de José Luis Martínez-Almeida defienden la dotación con «medios proporcionados y garantistas» a sus efectivos para «situaciones en las que se puedan producir lesiones a los propios policías, a terceros o a las personas que se quieren autolesionar».
El mismo traje
El cambio más visible que introducirá el reglamento es el del uso de un modelo de uniforme común para todos los agentes locales de la región. Con esa «imagen corporativa única» lo que se busca es «mejorar la percepción de los ciudadanos sobre los distintos cuerpos contribuyendo a mejorar la sensación de seguridad por parte de la ciudadanía», según precisan en la Consejería de Justicia e Interior.
Esta modificación se concretará a su vez con otro reglamento en el que se definirán aspectos como el color de los escudos y la tipografía de las letras, además de establecer una rotulación homogénea para todos los vehículos. Una vez que esté aprobado, previsiblemente también en los próximos meses, los ayuntamientos tendrán un plazo de en torno a dos años para poder adaptarse a la nueva normativa.
Asimismo, se introducirá un nuevo requisito de acceso a los cuerpos municipales. Los candidatos a incorporarse a alguno de ellos deberá acreditar mediante certificado que no han sido condenados nunca mediante sentencia firme por delitos «contra la libertad y la indemnidad sexual».
Aprobación
El reglamento que ultima la Comunidad de Madrid desarrolla la Ley de Coordinación de Policías Locales aprobada en 2018 en la Asamblea regional. Una vez que entre en vigor marcará las pautas de las normativas que a su vez elaboran los ayuntamientos.
«La nueva ley, que actualiza y moderniza las actuaciones de las policías locales, permite buscar mecanismos de cooperación y coordinación entre ellas y colaborar en momentos puntuales para prestarse apoyo, como en fiestas patronales», explica el director de la Agencia de Seguridad y Emergencias. «También servirá para modernizar el desarrollo tecnológico y de comunicaciones y, en definitiva, ponerse al día en el escenario de riesgo que después de 20 años había cambiado», añade.
El reglamento debe ser aprobado previamente por la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, de la que forman parte la Comunidad de Madrid, la Federación Madrileña de Municipios, el Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, CPPM y Unijepol. Según la Consejería de Justicia e Interior, todos sus miembros han postrado una «buena disposición y trabajo constructivo» para llegar a un texto consensuado.
Posteriormente el Gobierno regional le dará el visto bueno definitivo para su aplicación por decreto. Los trámites tendrán una duración estimada entre tres y cuatro meses.
Apuesta por las madres
La Ley de Coordinación de Policías Locales de 2018 estableció medidas para facilitar el aplazamiento de las pruebas selectivas de acceso a en caso de embarazo, parto y puerperio y reconoció un nuevo supuesto por motivo de embarazo y lactancia que permite a las mujeres pasar a situación de segunda actividad. «Pese a los avances, seguiremos trabajando para mejorar la presencia femenina», asegura el consejero de Justicia e Interior, Enrique López.
Publicado por: corneta en 09 de Marzo de 2020, 13:20:36 pm
Publicado por: Ruino en 09 de Marzo de 2020, 13:42:31 pm
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2020, 07:09:08 am
Bueno pues como era de esperar ayer no publicaron absolutamente nada y la información queda "congelada" al día 3 de marzo.
https://www.comunidad.madrid/transparencia/normativa-planificacion/consulta-publica
Ayer publicaron un reglamento pero no el que esperabamos.
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2020, 07:19:54 am
@CSIF_POLICIA
¡MUY IMPORTANTE!
Consideramos inasumibles algunos artículos del borrador del futuro Reglamento de Organización de #PolicíasLocales.
Estamos a tiempo de que no se convierta en una nueva norma fallida. @IdiazAyuso
@EnriqueLopezJIV
@davidperez
@luismi1980
@CarlosNovilloPi
https://twitter.com/CSIF_POLICIA/status/1237057236435943424
(https://pbs.twimg.com/media/ESro_yyXQAIQp1p?format=jpg&name=medium)
(https://pbs.twimg.com/media/ESro_ymWoAEFP4_?format=jpg&name=medium)
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2020, 07:21:29 am
(https://pbs.twimg.com/media/ESr3dzuXgAA_APK?format=jpg&name=medium)
Publicado por: Ícaro en 10 de Marzo de 2020, 12:09:22 pm
PERDÓN?!?!??!?!
De una ley de mierda sale....un borrador idem.
(https://pbs.twimg.com/media/ESr3dzuXgAA_APK?format=jpg&name=medium)
Publicado por: 47ronin en 17 de Marzo de 2020, 09:17:15 am
Y quienes son parte del procedimiento 184/2019?
A ver si dan una solución ya
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Pues parece que las discrepancias no fueron resueltas.....y alguien presentó recurso que ahora se sustancia ante el TC.
http://www.madrid.org/wleg_pub/secure/normativas/contenidoNormativa.jsf?opcion=VerHtml&nmnorma=10572&cdestado=P#no-back-button
Hemos detectado una incidencia bastante importante referida a la cuestión de inconstitucionalidad admitida a trámite por el Tribunal Constitucional (BOE 5 DE MARZO DE 2020) planteada por el Auto de 9 de Enero de 2020, por el Juzgado Contencioso-Administrativo Nº 9 de Madrid a propuesta de un sindicato presente en la Comisión de Coordinación que redacta el actualmente varado Reglamento Marco, en relación la Ley 1/2018 de 22 de Febrero de la Comunidad Autónoma de Madrid, de Coordinación de la Policías Locales.
(https://sindicatoupm.es/wp-content/uploads/2020/03/RECLASIFICACIONINCONST.png)
https://sindicatoupm.es/wp-content/uploads/2020/03/reclasificacion.pdf
Publicado por: 47ronin en 28 de Mayo de 2020, 16:41:00 pm
https://www.comunidad.madrid/participacion/content/proyecto-decreto-consejo-gobierno-se-aprueba-reglamento-marco-organizacion-las-policias
Proyecto de Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid
Fecha de publicación: Miércoles, 11 Marzo, 2020 - 14:18
Última modificación: Viernes, 27 Marzo, 2020 - 10:49
Adjunto:
ficha_firmada_reglamento_marco_policias_locales.pdf
PDF Proyecto de Decreto
resolucion_consulta_decreto_002.pdf
PDF Resolución de la Dirección General de Seguridad, Protección Civil y Formación
Valoración:
Se somete a consulta pública el Proyecto de Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
El objetivo fundamental de este proyecto de Decreto es establecer, junto con la Ley que desarrolla, Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, criterios homogéneos en materia de coordinación de las policías locales existentes en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, con el fin de mejorar su eficacia y profesionalidad.
De esta forma, regula aspectos dirigidos a la homogeneidad de los Cuerpos de Policía Local en cuanto a su estructura, organización, régimen de funcionamiento interno, selección de nuevos efectivos, promoción y formación profesional, movilidad interadministrativa, régimen estatutario, y uniformidad y equipo, entre otras cuestiones.
Durante el trámite de consulta pública, los ciudadanos, organizaciones y asociaciones, potencialmente afectados por la futura norma, pueden hacer llegar sus observaciones o sugerencias, si lo estiman conveniente, sobre los aspectos planteados en la memoria resumen de la citada disposición normativa, a través del Portal de Participación.
También se podrán presentar en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso la solicitud deberá dirigirse a la Dirección General de Seguridad, Protección Civil y Formación en su sede de Paseo del Río, 1, 28223 Pozuelo de Alarcón.
Plazo de alegaciones: 30 días naturales (el plazo comenzó el 12 de marzo . Dicho plazo queda interrumpido en virtud de la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19)
Publicado por: storm en 28 de Mayo de 2020, 19:01:05 pm
Los plazos empiezan a contabilizar desde el 1 de junio, con.lo cual, si no le pilló al decreto la suspensión, las alegaciones habrán finalizado o estarán a punto para el siguiente paso...y a ver si de una vez aprueban el.reglamento marco.Esto sin prisa.
https://www.comunidad.madrid/participacion/content/proyecto-decreto-consejo-gobierno-se-aprueba-reglamento-marco-organizacion-las-policias
Proyecto de Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid
Fecha de publicación: Miércoles, 11 Marzo, 2020 - 14:18
Última modificación: Viernes, 27 Marzo, 2020 - 10:49
Adjunto:
ficha_firmada_reglamento_marco_policias_locales.pdf
PDF Proyecto de Decreto
resolucion_consulta_decreto_002.pdf
PDF Resolución de la Dirección General de Seguridad, Protección Civil y Formación
Valoración:
Se somete a consulta pública el Proyecto de Decreto del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
El objetivo fundamental de este proyecto de Decreto es establecer, junto con la Ley que desarrolla, Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, criterios homogéneos en materia de coordinación de las policías locales existentes en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, con el fin de mejorar su eficacia y profesionalidad.
De esta forma, regula aspectos dirigidos a la homogeneidad de los Cuerpos de Policía Local en cuanto a su estructura, organización, régimen de funcionamiento interno, selección de nuevos efectivos, promoción y formación profesional, movilidad interadministrativa, régimen estatutario, y uniformidad y equipo, entre otras cuestiones.
Durante el trámite de consulta pública, los ciudadanos, organizaciones y asociaciones, potencialmente afectados por la futura norma, pueden hacer llegar sus observaciones o sugerencias, si lo estiman conveniente, sobre los aspectos planteados en la memoria resumen de la citada disposición normativa, a través del Portal de Participación.
También se podrán presentar en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso la solicitud deberá dirigirse a la Dirección General de Seguridad, Protección Civil y Formación en su sede de Paseo del Río, 1, 28223 Pozuelo de Alarcón.
Plazo de alegaciones: 30 días naturales (el plazo comenzó el 12 de marzo . Dicho plazo queda interrumpido en virtud de la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19)
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Publicado por: corneta en 29 de Mayo de 2020, 00:44:57 am
Publicado por: 47ronin en 29 de Mayo de 2020, 06:21:34 am
Se puede ver en algún lado el reglamento. ?
Pues no, y resulta curioso que sea una apertura pública y sin embargo no lo hayan insertado en la Web para que todos podamos leerlo.
Publicado por: 47ronin en 19 de Octubre de 2020, 20:02:06 pm
UPM y CPPM denuncian una bajada de sueldo a los policías locales de Leganés
Por Al Cabo de la Calle - octubre 19, 2020
Nuevo choque entre los sindicatos policiales, UPM y CPPM, con el Ayuntamiento de Leganés. Ambos sindicatos han alertado de la “última traición” del Gobierno local, y culpan directamente al alcalde, Santiago Llorente, de querer bajar el sueldo a la plantilla policial.
Todo a cuenta de la adecuación a la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid. Según los sindicatos, el Ayuntamiento de Leganés va adecuarse a esta ley, “con 30 meses de retraso” y sin negociarla con los policías, lo que a su juicio representa una “nueva imposición” del Ejecutivo, para “denigrar” al Cuerpo.
La adecuación a esta ley supone, entre otras cosas, más competencias para los policías locales. “Y eso en Leganés se traduce en una bajada efectiva en las retribuciones”, apuntan UPM y CPPM. Los sindicatos apuntan, además, que tras haber prestado sus servicios en los momentos más duros de la pandemia, siendo el Cuerpo con menos bajas y más horas trabajadas, “con la adecuación a una categoría profesional superior, el agradecimiento de este equipo de Gobierno es una bajada de sueldo general a todos sus policías”.
Así alertan que la propuesta del Gobierno local para el Pleno del 20 de octubre de modificación y reclasificación de la plantilla “es un despropósito”, y si se aprueba, “cada uno deberá llevar en su conciencia el grado de implicación y complicidad en la última puñalada del alcalde a sus policías”.
Publicado por: 47ronin en 21 de Octubre de 2020, 19:25:02 pm
Cabe un....te lo dije.
El Gobierno de Leganés propone una bajada de sueldo a los Policías Locales con motivo de su adecuación a la Ley de Coordinación de la Comunidad de Madrid que les atribuye más responsabilidades.
El Gobierno de PSOE y Más Madrid-Leganemos ha presentado al Pleno de este martes un acuerdo para su votación para adecuar a la plantilla de Policía municipal a la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales, marco de regulación para todos los cuerpos municipales. Se trata de una adecuación que llega tarde ya que fue aprobada hace dos años y Leganés aún no se había acogido a ella.
Durante este tiempo los sindicatos de la Policía Local CPPM y UPM han denunciado en varias ocasiones que no se pusiera en marcha instando al Gobierno a ponerse manos a la obra. Sin embargo, ambos han emitido un comunicado conjunto calificando de «traición» y «atropello» el acuerdo que se llevará a Pleno. «Lo que debería haber sido un proceso natural (…) pasa a convertirse, una vez más, en otra imposición y desprecio de este equipo de Gobierno para con la plantilla de la Policía Local de Leganés», aseguran.
Y es que, el acuerdo registra un aumento de las competencias que, en esta propuesta del Gobierno local, se traduce en una bajada de salarios. «En agradecimiento a estos esfuerzos, con la adecuación de este cuerpo a una categoría superior, les bajamos el sueldo a nuestros Policías», critican irónicamente en el comunicado. «Si no fuera porque este esperpento es real y tremendamente injusto, podría resultar hasta cómico», añaden.
Tras este duro comunicado y las reuniones de ambos sindicatos con todos los grupos políticos, finalmente la propuesta se ha quedado sobre la mesa y no será debatida. Ahora, CPPM invita al Gobierno local a negociar una nueva propuesta con los sindicatos y agentes de Policía Local para adecuarles a la categoría con cambios que realmente acepten.
Faltan 60 efectivos de policía
Tras 12 años sin haber nuevas plazas, la plantilla de la Policía Local se ha visto mermada en un 30%, según denuncian ambos sindicatos. Esto supone una deficiencia de 60 policías, lo que hace que no se cumplan los ratios de agentes por cada mil habitantes, siendo la ciudad de la región con más de 200.000 habitantes con menor ratio: apenas 0.88 policías cuando lo recomendado es 1.
Esta situación parece que no se va a poder superar hasta, como mínimo, 2023 ya que el proceso de incorporación de cada agente llega a los dos años y en 2021 está prevista únicamente la entrada de 9 agentes a través de la Oferta Pública de Empleo. «Nos coordinamos con la Policía Nacional porque por sí solos no llegamos a todo el municipio», confiesan fuentes de los sindicatos.
Con la llegada del confinamiento, las deficiencias de personal se hicieron aún más patentes, ante la imposibilidad de crear controles en las entradas al municipio. «Leganés tiene muchas entradas y salidas y nosotros turnos de solo cuatro agentes [dos coches], es imposible que podamos cumplir con los confinamientos perimetrales«, explicaban cuando se anunciaron las medidas de restricción que se mantendrán vigentes hasta, al menos, el próximo lunes 26 de octubre.
Publicado por: Der Kaiser en 21 de Octubre de 2020, 22:40:50 pm
Mientras todos los demás se apresuraban a los besos, abrazos y sobretodo a las fotos, muchas fotos, la Seccion.de CC OO de Madrid capital lo advirtió y votó en contra de esta ley pues sabíamos los problemas que iba a traer.
Cabe un....te lo dije.
El Gobierno de Leganés propone una bajada de sueldo a los Policías Locales con motivo de su adecuación a la Ley de Coordinación de la Comunidad de Madrid que les atribuye más responsabilidades.
El Gobierno de PSOE y Más Madrid-Leganemos ha presentado al Pleno de este martes un acuerdo para su votación para adecuar a la plantilla de Policía municipal a la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales, marco de regulación para todos los cuerpos municipales. Se trata de una adecuación que llega tarde ya que fue aprobada hace dos años y Leganés aún no se había acogido a ella.
Durante este tiempo los sindicatos de la Policía Local CPPM y UPM han denunciado en varias ocasiones que no se pusiera en marcha instando al Gobierno a ponerse manos a la obra. Sin embargo, ambos han emitido un comunicado conjunto calificando de «traición» y «atropello» el acuerdo que se llevará a Pleno. «Lo que debería haber sido un proceso natural (…) pasa a convertirse, una vez más, en otra imposición y desprecio de este equipo de Gobierno para con la plantilla de la Policía Local de Leganés», aseguran.
Y es que, el acuerdo registra un aumento de las competencias que, en esta propuesta del Gobierno local, se traduce en una bajada de salarios. «En agradecimiento a estos esfuerzos, con la adecuación de este cuerpo a una categoría superior, les bajamos el sueldo a nuestros Policías», critican irónicamente en el comunicado. «Si no fuera porque este esperpento es real y tremendamente injusto, podría resultar hasta cómico», añaden.
Tras este duro comunicado y las reuniones de ambos sindicatos con todos los grupos políticos, finalmente la propuesta se ha quedado sobre la mesa y no será debatida. Ahora, CPPM invita al Gobierno local a negociar una nueva propuesta con los sindicatos y agentes de Policía Local para adecuarles a la categoría con cambios que realmente acepten.
Faltan 60 efectivos de policía
Tras 12 años sin haber nuevas plazas, la plantilla de la Policía Local se ha visto mermada en un 30%, según denuncian ambos sindicatos. Esto supone una deficiencia de 60 policías, lo que hace que no se cumplan los ratios de agentes por cada mil habitantes, siendo la ciudad de la región con más de 200.000 habitantes con menor ratio: apenas 0.88 policías cuando lo recomendado es 1.
Esta situación parece que no se va a poder superar hasta, como mínimo, 2023 ya que el proceso de incorporación de cada agente llega a los dos años y en 2021 está prevista únicamente la entrada de 9 agentes a través de la Oferta Pública de Empleo. «Nos coordinamos con la Policía Nacional porque por sí solos no llegamos a todo el municipio», confiesan fuentes de los sindicatos.
Con la llegada del confinamiento, las deficiencias de personal se hicieron aún más patentes, ante la imposibilidad de crear controles en las entradas al municipio. «Leganés tiene muchas entradas y salidas y nosotros turnos de solo cuatro agentes [dos coches], es imposible que podamos cumplir con los confinamientos perimetrales«, explicaban cuando se anunciaron las medidas de restricción que se mantendrán vigentes hasta, al menos, el próximo lunes 26 de octubre.
Publicado por: ESPAÑA VIVA en 21 de Octubre de 2020, 23:40:37 pm
Publicado por: 47ronin en 22 de Octubre de 2020, 08:07:23 am
El socialcomunismo, ideología antipolicía por excelencia.
Más bien los defectos de una ley...y se les dijo, esta ley no está bien redactada y da pie a que produzcan disparidad de aplicaciones.
Los auxiliares de PM se quedaron fuera por la redacción que la ley hace de ellos, y a pesar de las promesas siendo oposición, al final la demora Sanz ha tenido que reconocer que le es imposible incorporarles dentro de ella...y se les dijo, pero los redactores estaban más afanados en hacerse la foto final y todos aplaudieron...habéis nueva ley, pues toma ley...sin reglamento marco tras 18 meses en que debiese ser aprobado.
Publicado por: Der Kaiser en 22 de Octubre de 2020, 20:19:16 pm
El socialcomunismo, ideología antipolicía por excelencia.
Más bien los defectos de una ley...y se les dijo, esta ley no está bien redactada y da pie a que produzcan disparidad de aplicaciones.
Los auxiliares de PM se quedaron fuera por la redacción que la ley hace de ellos, y a pesar de las promesas siendo oposición, al final la demora Sanz ha tenido que reconocer que le es imposible incorporarles dentro de ella...y se les dijo, pero los redactores estaban más afanados en hacerse la foto final y todos aplaudieron...habéis nueva ley, pues toma ley...sin reglamento marco tras 18 meses en que debiese ser aprobado.
Publicado por: 47ronin en 22 de Octubre de 2020, 20:49:00 pm
Más bien unos políticos de izquierdas que aprovechan esos defectos de la ley para joder a los policías, ya que entiendo que no están obligados a hacerlo ¿no?El socialcomunismo, ideología antipolicía por excelencia.
Más bien los defectos de una ley...y se les dijo, esta ley no está bien redactada y da pie a que produzcan disparidad de aplicaciones.
Los auxiliares de PM se quedaron fuera por la redacción que la ley hace de ellos, y a pesar de las promesas siendo oposición, al final la demora Sanz ha tenido que reconocer que le es imposible incorporarles dentro de ella...y se les dijo, pero los redactores estaban más afanados en hacerse la foto final y todos aplaudieron...habéis nueva ley, pues toma ley...sin reglamento marco tras 18 meses en que debiese ser aprobado.
La ley es muy interpretable y cada municipio ha interpretado lo que cree que dice....pero se advirtió.
Publicado por: Javcop en 22 de Octubre de 2020, 21:47:46 pm
Publicado por: Getafe-Getafe en 02 de Noviembre de 2020, 19:36:39 pm
Parece ser que el complemento destino subirá de rango con lo qie llevará subida de sueldo, se puede entender que esa subida de nivel y sueldo tendrá carácter retroactivo desde la entrada en vigor de la Ley o del Reglamento??? Que opinais.
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 19:49:39 pm
Cuando creéis que saldrá el Reglamento Marco de la Ley de Coordinación de Madrid??
Parece ser que el complemento destino subirá de rango con lo qie llevará subida de sueldo, se puede entender que esa subida de nivel y sueldo tendrá carácter retroactivo desde la entrada en vigor de la Ley o del Reglamento??? Que opinais.
:carcaj
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 19:54:44 pm
Publicado por: Javcop en 02 de Noviembre de 2020, 20:08:35 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 20:09:51 pm
Pues pasará como con todo, dependerá de cada ayuntamiento. A mi en su momento aprobaron la lay en febrero y en marzo estaba contando como C1 sin disminución de retribuciones.Los compañeros de Leganés después de meses y meses parece que no van a correr con la misma suerte. Si mañana se aprueba esa subida del complemento de destino en algunos sitios lo empezarán a cobrar al mes siguiente y en otros tendrán que pelearlo. Me consta no obstante que hay muchas plantillas que ya están en nivel 18 o incluso nivel 20. Todo depende de la voluntad política.
La voluntad política con.lo.que viene va a ser nula.
Publicado por: Javcop en 02 de Noviembre de 2020, 20:16:00 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 20:21:39 pm
Publicado por: Javcop en 02 de Noviembre de 2020, 20:39:15 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 20:51:56 pm
Usted cree que con esas perspectivas los Ayuntamientos van a negociar subidas y además con.caracter retroactivo?
Esperen a que no retrasen más el Reglamento y lo dejen en "sine die" para ahorrarse en la subida de trienios y horas.
Publicado por: Kora en 02 de Noviembre de 2020, 21:07:11 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 21:17:05 pm
Por mi encantado pero...no lo veo.
Publicado por: Javcop en 02 de Noviembre de 2020, 21:23:15 pm
Publicado por: 47ronin en 02 de Noviembre de 2020, 21:45:37 pm
Publicado por: 47ronin en 03 de Noviembre de 2020, 16:19:03 pm
Otro efecto secundario de la pandemia: los salarios se verán recortados un 15%
La crisis provocada por la Covid-19 ha traído una importante caída de la actividad económica. Esta bajada, unida a la caída del consumo, provocará un reajuste de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10 y el 15% en 2021.
La reducción salarial dependerá de cómo evolucione el panorama económico en España y de la capacidad de cada sector para adaptarse a los cambios que nos ha traído la nueva normalidad. Así lo indica la III guía Spring Professional de Adecco, que también destaca la existencia de sectores que sí han tenido una evolución positiva.
Compras y logística, e-Commerce y la industria farmacéutica son los que han registrado una evolución favorable, ya que, a pesar del confinamiento, han conseguido mantener su volumen de actividad. Concretamente, el informe indica un crecimiento de la logística y del comercio electrónico de casi siete puntos de marzo a mayo de 2020. El sector ha pasado de aportar un 11,5 % del empleo total en España a un 18 % gracias, sobre todo, a las ventas por Internet.
Además, son los únicos en los que se podría hablar de un incremento de sueldos, puesto que se trata de sectores clave para la digitalización. Así, estas actividades han visto en la crisis una oportunidad, ya que la pandemia ha generado nuevas necesidades.
Compras y logística, e-Commerce y la industria farmacéutica son los únicos sectores que han registrado una evolución favorable. Getty Creative.
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Banca, seguros y finanzas se han mantenido más o menos estables con la crisis, pero tendrán que reestructurarse en los próximos meses. Es decir, eliminar algunas áreas y potenciar otras, lo que previsiblemente provocará un estancamiento de los sueldos.
Inmobiliaria, industria y recursos humanos también se han visto especialmente castigados por la pandemia. A pesar de las buenas cifras de 2019, se han desplomado por la paralización de la producción. Con la crisis del coronavirus, la capacidad adquisitiva de la población ha mermado y, por tanto, la compra de viviendas se ha mantenido a niveles mínimos. Además, como las empresas apenas contratan nuevo personal, todos los profesionales de recursos humanos se han quedado sin trabajo o se han visto obligados a reciclarse y adoptar nuevas responsabilidades dentro de las compañías.
La pandemia ha producido una caída importante de la actividad económica en nuestro país y un rápido crecimiento de la tasa de desempleo. Esto, unido a la bajada del consumo, deja claro que se va a producir una bajada generalizada de los salarios en los próximos meses.
El coronavirus ha obligado a las empresas y a los trabajadores a avanzar a marchas forzadas hacia la famosa transformación digital, provocando que muchos sectores, como el hotelero o la restauración, hayan tenido que reinventarse (transformando las habitaciones en oficinas u ofreciendo el menú del día a domicilio, por ejemplo) de forma provisional hasta que la situación epidemiológica mejore. El contexto cambia a diario y el desafío es para todos No queda más remedio que adaptrse..
Publicado por: Javcop en 04 de Noviembre de 2020, 20:19:30 pm
Un C puede estar entre el 11 y el 22...y la intención de la Comunidad es no ir a más de un 18.
18-20 pone en el último borrador que ha caído en mis manos.
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2020, 20:36:50 pm
Un C puede estar entre el 11 y el 22...y la intención de la Comunidad es no ir a más de un 18.
18-20 pone en el último borrador que ha caído en mis manos.
Por Ley un C puede.tener un nivel.entre el 11 y el 22, esa es la horquilla que fija la norma...y el.futuro Reglamento lo fijará en el 18, sería una sorpresa que aceptasen el 20.
Ese aumento de nivel les aumentara el precio de las horas extras y también el de los trienios...pero me temo que sin retroactividad
Publicado por: Getafe-Getafe en 04 de Noviembre de 2020, 22:28:23 pm
Pero los el precio de los trienios ya ha subido debido a subir al subgrupo C1, eso ya no afecta con la subida de Complemento Destino, las horas extras sí, en los convenios que la hora extra sea un porcentaje del sueldo.
Publicado por: jonywalker en 04 de Noviembre de 2020, 22:58:38 pm
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2020, 06:05:18 am
Entonces no sabemos posible fecha para el nuevo reglamento!? Algunas plazas paradas a la espera de que entre en vigor...
Si ya tenía retraso antes de .....la pandemia ha terminado de poner la puntilla y hoy todo es Covid.
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2020, 17:15:07 pm
https://twitter.com/sindicatopla/status/1324326501576302592?s=19
Publicado por: 47ronin en 06 de Noviembre de 2020, 20:39:34 pm
https://twitter.com/RmcMadrid/status/1324300586766995464?s=19
Publicado por: jonywalker en 06 de Noviembre de 2020, 21:01:23 pm
Publicado por: storm en 07 de Noviembre de 2020, 00:45:08 am
Les han leído...Donde se puede ver?
https://twitter.com/RmcMadrid/status/1324300586766995464?s=19
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Publicado por: 47ronin en 07 de Noviembre de 2020, 06:17:20 am
Les han leído...Donde se puede ver?
https://twitter.com/RmcMadrid/status/1324300586766995464?s=19
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Yo acudiría a su sindicato, seguro que lo tienen.
Publicado por: 47ronin en 11 de Noviembre de 2020, 07:25:48 am
martes 10 de noviembre de 2020
La FSC CCOO-A no comparte ni los contenidos ni la filosofía del anteproyecto de Ley de Policías Locales de Andalucía
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Andalucía considera el anteproyecto una oportunidad perdida para modernizar y profesionalizar un cuerpo olvidado por el equipo de gobierno de la Junta de Andalucía.
Para el sindicato el anteproyecto es una oportunidad perdida para modernizar a la policía local
Desde la primera sesión del grupo de trabajo que se creó al efecto allá por marzo del año 2019 y a lo largo de las siete reuniones mantenidas, CCOO ha mantenido una actitud responsable y propositiva que se ha sustanciado en numerosas aportaciones a los textos que, a la luz de la última versión del anteproyecto de Ley, la administración ha decidido no tener en cuenta.
Se pierde la oportunidad histórica de afrontar cuestiones que seguirán estando pendientes y que a día de hoy suponen grandes escollos en la gestión del día a día de las policías locales de nuestra comunidad autónoma y que, entre otras, son:
1-Una jefatura del cuerpo desempeñada por miembros de las policías locales de Andalucía.
2- Una convocatoria única anual de ingreso y movilidad para todas las policías locales de Andalucía, en función de la Oferta de Empleo, creación y provisión de puestos de todos los ayuntamientos, con un único tribunal calificador y realizadas en la misma fecha y lugar.
3- La desaparición de la figura, ya obsoleta, de los vigilantes municipales, con mecanismos de incorporación en las plantillas de Policía Local.
4- Dotación de medios técnicos y desaparición de las patrullas unipersonales.
5- Regulación y reglamentación específica para los procesos de movilidad y permutas.
Mientras asistimos a incorporaciones de empresas de vigilancia privada para cubrir faltas estructurales de plantilla que ahora se manifiestan de forma evidente, y el presidente de la Junta de Andalucía se olvida de las policías locales entre los agradecimientos a las FFCC de Seguridad del Estado por su trabajo durante la crisis sanitaria; CCOO ha iniciado ya la fase de preparación del trabajo institucional necesario para trasladar a los diferentes grupos políticos presentes en el Parlamento de Andalucía nuestras aportaciones con el fin de que puedan incorporarlas como enmiendas a la tramitación de la futura ley.
Publicado por: 47ronin en 15 de Noviembre de 2020, 19:54:30 pm
Publicado por: 47ronin en 19 de Noviembre de 2020, 19:34:15 pm
19/11/2020
https://www.comunidad.madrid/transparencia/sites/default/files/proyecto_de_decreto_reglamento_marco.pdf
Publicado por: rivera en 19 de Noviembre de 2020, 21:21:17 pm
Fecha de publicación del trámite de Audiencia:¿Esto puede significar que, a no muy tardar, se publique el ansiado reglamento?
19/11/2020
https://www.comunidad.madrid/transparencia/sites/default/files/proyecto_de_decreto_reglamento_marco.pdf
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Publicado por: 47ronin en 20 de Noviembre de 2020, 06:47:03 am
Fecha de publicación del trámite de Audiencia:¿Esto puede significar que, a no muy tardar, se publique el ansiado reglamento?
19/11/2020
https://www.comunidad.madrid/transparencia/sites/default/files/proyecto_de_decreto_reglamento_marco.pdf
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Lo que quieres las autoridades, audiencia pública suelen ser 29 días
Publicado por: rivera en 20 de Noviembre de 2020, 08:12:05 am
A ver si se empieza el año con una buena noticiaFecha de publicación del trámite de Audiencia:¿Esto puede significar que, a no muy tardar, se publique el ansiado reglamento?
19/11/2020
https://www.comunidad.madrid/transparencia/sites/default/files/proyecto_de_decreto_reglamento_marco.pdf
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Publicado por: 47ronin en 20 de Noviembre de 2020, 08:38:22 am
A ver si se empieza el año con una buena noticiaFecha de publicación del trámite de Audiencia:¿Esto puede significar que, a no muy tardar, se publique el ansiado reglamento?
19/11/2020
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Pues mire yo dudo que esa disposición adicional que deja en manos de los Ayuntamientos la minoración de los complementos para equilibrar la subida que supone el cambio de nivel se modifique, ya que son unos 800 euros anuales para cada policía y con tal de no pagar ya saben.
Publicado por: storm en 20 de Noviembre de 2020, 14:56:37 pm
@ronin43 El completo de destino segun el nivel a que complementos o conceptos retributivos se aplica? Al sueldo base entiendo que no afecta no?A ver si se empieza el año con una buena noticiaFecha de publicación del trámite de Audiencia:¿Esto puede significar que, a no muy tardar, se publique el ansiado reglamento?
19/11/2020
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Pues mire yo dudo que esa disposición adicional que deja en manos de los Ayuntamientos la minoración de los complementos para equilibrar la subida que supone el cambio de nivel se modifique, ya que son unos 800 euros anuales para cada policía y con tal de no pagar ya saben.
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Publicado por: 47ronin en 21 de Noviembre de 2020, 07:05:10 am
Las autoridades de la Comunidad preteden introducir en el Reglamento la posiblidad de que los Ayuntamientos no incrementen lo que la ley establece y que esa subida por el nuevo nivel pase a integrarse en el Complemento Específico, que es un cajón de sastre donde se encuentra la nocturnidad, la peligrosidad, la festividad...
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=69248;image)
Publicado por: rivera en 24 de Noviembre de 2020, 17:24:51 pm
Hablamos de una buena suma, que en caso de mi municipio todavía no ha hecho nada
Gracias
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Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2020, 18:21:09 pm
A ver si alguien sabe contestarme. En el trabajo no tenemos claro si una vez aprobado el reglamento, ¿habría que pagar con carácter retroactivo desde 2018 a quienes cumplan la antigüedad de 10 años o eso es sólo para los que tuviesen la titulación en su día?
Hablamos de una buena suma, que en caso de mi municipio todavía no ha hecho nada
Gracias
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Publicado por: rivera en 24 de Noviembre de 2020, 20:08:49 pm
No me aclaro mucho con esa sentencia. Veo que el recurrente ya tenía una titulación. Varios compañeros tenemos la antigüedad de 10 años pero no titulación, eso es lo que no sabemos, si aprobado el reglamento tendríamos derecho a percibir la cantidad desde 2018, o solo a subir de grupoA ver si alguien sabe contestarme. En el trabajo no tenemos claro si una vez aprobado el reglamento, ¿habría que pagar con carácter retroactivo desde 2018 a quienes cumplan la antigüedad de 10 años o eso es sólo para los que tuviesen la titulación en su día?
Hablamos de una buena suma, que en caso de mi municipio todavía no ha hecho nada
Gracias
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Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2020, 20:17:28 pm
Asi que no solo no veo retroactividad sino que presumo aplicaciones dispares.
Publicado por: 47ronin en 26 de Noviembre de 2020, 17:06:31 pm
Cuestión de inconstitucionalidad n.º 168-2020, en relación con la Disposición transitoria primera, apartado 2, de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de los Policías Locales de la Comunidad de Madrid
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2020, 06:17:44 am
Fecha de publicación del trámite de Audiencia:
19/11/2020
https://www.comunidad.madrid/transparencia/sites/default/files/proyecto_de_decreto_reglamento_marco.pdf
Para aquellos que preguntaban sobre si habría retroactividad no se si se han fijado en esto:
62 Disposición transitoria tercera. Efectos retributivos de la asignación de niveles de complemento de destino. El incremento de las retribuciones que pueda derivarse de la asignación a los efectivos policiales de los niveles de complemento de destino previstos en el artículo 95, se podrá llevar a cabo de manera gradual en un plazo máximo de cinco años desde su entrada en vigor, detrayéndose hasta entonces de otros conceptos retributivos.
Publicado por: poterra en 03 de Diciembre de 2020, 20:04:25 pm
Publicado por: Ícaro en 04 de Diciembre de 2020, 01:08:15 am
Publicado por: cuatrero en 07 de Diciembre de 2020, 11:27:19 am
Publicado por: 47ronin en 07 de Diciembre de 2020, 13:14:53 pm
Una pregunta si la sabéis compis. Una vez se apruebe y demás el reglamento que es donde regirán las bases entiendo de la movilidad, se podrá a partir de ese momento como han hecho algunos ayuntamientos a puntuar algo que no esté implícito en el reglamento como haber estado en comisión de servicio, etc.? No, o dejarán algún resquicio para que sigan los ayuntamientos puntuando según determinen. Saludos
Pregunta cosas que hoy.por hoy nadie puede responderle.. el Reglamento eata en periodo de información pública para alegaciones y ya veremos las que se hacen, y sobretodo, las que admiten.
Publicado por: cuatrero en 07 de Diciembre de 2020, 14:00:27 pm
Publicado por: 47ronin en 15 de Diciembre de 2020, 11:35:56 am
Publicado por: rivera en 15 de Diciembre de 2020, 12:09:51 pm
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Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2020, 08:39:50 am
Condenan al Ayuntamiento de Rivas a reclasificar a dos policías locales en un nivel superior con carácter retroactivo
Redacción Redacción
hace 2 días
Dos sentencias judiciales, fechadas en julio y octubre de este año, han dado la razón a dos agentes de la Policía Local de Rivas Vaciamadrid que acudieron a los tribunales para exigir que su reclasificación del nivel C2 al nivel C1 tenga efecto retroactivo desde abril de 2018. El Consistorio las ha recurrido.
Los dos agentes demandantes solicitaban su reclasificación profesional desde el grupo C2 hasta el C1 con efectos del 1 de abril de 2018, en la Ley 1/2018 de Coordinación de Policías Locales. Un proceso que fue motivo de conflictividad laboral en el Cuerpo de Policía Local, especialmente en 2019, cuando numerosos agentes protagonizaron movilizaciones para exigir su reclasificación en el grupo C1, tal y como se prevé en esa ley, y la percepción del salario correspondiente.
En julio de 2020, el Pleno del Ayuntamiento de Rivas aprobó llevar a cabo —»unilateralmente», según el sindicato CPPM— la reclasificación de los agentes, que el Consistorio venía retrasando, según argumentaron en su momento fuentes municipales, por «seguridad jurídica», ya que la ley de Coordinación de Policías Locales había sido impugnada por la Delegación del Gobierno. Sin embargo, el proceso no fue el mismo para toda la plantilla. Según explican a Diario de Rivas fuentes municipales, para aquellos agentes que tuvieran la titulación de Bachillerato la reclasificación ya se ha completado desde agosto de 2018. Lo que solicitaban a los tribunales estos dos agentes cuyas sentencias se han hecho públicas es que esta reclasificación tuviera carácter retroactivo, desde abril de 2018.
Ambas sentencias, consultadas por Diario de Rivas, dan la razón a los demandantes, si bien hay diferencias entre ellas: en uno de los fallos reconoce el juez que esta retroactividad de la consideración de C1 debe ir acompañada de todos los efectos económicos inherentes a esa clasificación, mientras que en el otro ratifica la retroactividad «sin efectos económicos». En ambos casos, además, los tribunales estiman parcialmente las demandas de los trabajadores, ya que, si bien coinciden en que los efectos de esa reclasificación deben retrotraerse a 2018, no obligan al Consistorio a reconocer los trienios correspondientes al grupo C1 con carácter retroactivo, tal y como pretendían los demandantes.
El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha recurrido ambos fallos. Mientras tanto, desde CPPM anuncian la interposición de recursos para que se aplique el mismo criterio de retroactividad señalado en las sentencias a todos los agentes que se encuentren en la misma situación: unos 70, según los sindicatos.
Así, los policías afectados interpondrán, uno a uno, demandas para solicitar que se aplique el mismo criterio que se ha fijado en esos dos fallos favorables a los trabajadores. CPPM pone el acento, además, en una de las sentencias, en las que el juez aprecia «falta de diligencia» y «mala fe» por parte del Ayuntamiento de Rivas por el «silencio administrativo» durante «más de dos años» desde la petición de integración de los agentes en el grupo C1, el 3 de mayo de 2018. Desde el Consistorio indican, por su parte, que habrá que esperar al fin del proceso judicial, que continúa en los tribunales, y a que se dicte una sentencia firme.
Proceso de promoción interna
Existen en la Policía Local de Rivas, además, otros 40 agentes que no cuentan con la titulación necesaria que marca la Ley 1/2018 para ser reclasificados en el grupo C1. La solución que aplicó el Ayuntamiento de Rivas, indican desde el Consistorio, fue dejar a estos agentes como personal de nivel ‘C2 a extinguir’, y poner en marcha un «proceso de promoción interna» para completar así el paso al nivel C1 de toda la plantilla.
Por su parte, el sindicato CPPM alega que la clasificación de agentes como ‘C2 a extinguir’ ha sido considerada por como «inconstitucional» y «nula» por una sentencia de noviembre de 2020. A su vez, fuentes municipales aducen que esta denominación «no afecta» a los funcionarios afectados, ya que, aseguran, «a todos los efectos, y mientras se complete el proceso de promoción interna, contarán como si ya formasen parte del grupo C1».
Publicado por: 47ronin en 25 de Enero de 2021, 07:05:29 am
El Tribunal Constitucional considera que la Comunidad de Madrid carece de competencias para crear este tipo de barreras
J. M. Barjola. El Tribunal Constitucional ha declarado ilegal la normativa de coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid, vigente desde 2018, por convertir en requisito obligatorio poseer el título académico de bachiller o equivalente para ascender al cuerpo de funcionarios categoría "C1". La normativa madrileña excluye otros factores que, en cambio, contempla la normativa nacional de funcionarios, como la antigüedad en el cuerpo, o los cursos de formación.
El fallo, de 16 de noviembre, está disponible en este enlace.
https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDAztzQxNzZQK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBXwQlpUUAAAA=WKE
El abogado del caso y promotor de la cuestión de constitucionalidad, Roberto Ruíz Casas, socio-director de Fidelis Abogados, destaca que la sentencia es especialmente relevante para los policías madrileños en categoría "C2", ya que los rescata del limbo en el que quedan al intentar ascender en el escalafón de funcionarios y no cumplir los requisitos. Como declara para Noticias Jurídicas, "el efecto principal de esta declaración de inconstitucionalidad es que desaparece la barrera normativa para los componentes de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid en situación "C2 a extinguir" y se abre la puerta para su futura integración en el Subgrupo C1".
El punto declarado inconstitucional es la disposición transitoria 1ª apartado 2 de la Ley 1/2018, de Coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid. Según esta, los funcionarios que no cumpliesen los requisitos académicos para promocionar en el momento de la entrada en vigor de la nueva ley tendrían la consideración de la categoría de origen, junto con la de "a extinguir".
El caso llega a las instancias del Tribunal Constitucional tras la reclamación de un policía de Majadahonda, que recibió la consideración de funcionario "C2 a extinguir" al serle rechazado el ingreso a la categoría C1, por no cumplir el requisito académico. El agente llevó la decisión administrativa ante el juzgado, y este, a su vez, elevó la cuestión al Tribunal Constitucional después de que lo pidiese la defensa letrada.
Vulnera la Ley de Reforma de la Función Pública
El Tribunal Constitucional ha entendido que la norma autonómica contradecía el Estatuto Básico de los funcionarios públicos. En concreto, la Disposición Adicional vigésimosegunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
Como explica el letrado del caso, "esta normativa establece la posibilidad de dispensa de la titulación para el acceso del Subgrupo de clasificación profesional C2 al Subgrupo C1 siempre que se reúnan diez años de antigüedad en el Subgrupo C2 o cinco (en este supuesto junto con la realización de un curso de formación)". Dicha vía, sin embargo, le había sido denegada a su cliente.
Publicado por: rivera en 25 de Enero de 2021, 08:11:59 am
Es inconstitucional exigir el título de bachiller a los policías categoría C2 como única vía para promocionarHola, 47ronin
El Tribunal Constitucional considera que la Comunidad de Madrid carece de competencias para crear este tipo de barreras
J. M. Barjola. El Tribunal Constitucional ha declarado ilegal la normativa de coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid, vigente desde 2018, por convertir en requisito obligatorio poseer el título académico de bachiller o equivalente para ascender al cuerpo de funcionarios categoría "C1". La normativa madrileña excluye otros factores que, en cambio, contempla la normativa nacional de funcionarios, como la antigüedad en el cuerpo, o los cursos de formación.
El fallo, de 16 de noviembre, está disponible en este enlace.
https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDAztzQxNzZQK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBXwQlpUUAAAA=WKE
El abogado del caso y promotor de la cuestión de constitucionalidad, Roberto Ruíz Casas, socio-director de Fidelis Abogados, destaca que la sentencia es especialmente relevante para los policías madrileños en categoría "C2", ya que los rescata del limbo en el que quedan al intentar ascender en el escalafón de funcionarios y no cumplir los requisitos. Como declara para Noticias Jurídicas, "el efecto principal de esta declaración de inconstitucionalidad es que desaparece la barrera normativa para los componentes de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid en situación "C2 a extinguir" y se abre la puerta para su futura integración en el Subgrupo C1".
El punto declarado inconstitucional es la disposición transitoria 1ª apartado 2 de la Ley 1/2018, de Coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid. Según esta, los funcionarios que no cumpliesen los requisitos académicos para promocionar en el momento de la entrada en vigor de la nueva ley tendrían la consideración de la categoría de origen, junto con la de "a extinguir".
El caso llega a las instancias del Tribunal Constitucional tras la reclamación de un policía de Majadahonda, que recibió la consideración de funcionario "C2 a extinguir" al serle rechazado el ingreso a la categoría C1, por no cumplir el requisito académico. El agente llevó la decisión administrativa ante el juzgado, y este, a su vez, elevó la cuestión al Tribunal Constitucional después de que lo pidiese la defensa letrada.
Vulnera la Ley de Reforma de la Función Pública
El Tribunal Constitucional ha entendido que la norma autonómica contradecía el Estatuto Básico de los funcionarios públicos. En concreto, la Disposición Adicional vigésimosegunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
Como explica el letrado del caso, "esta normativa establece la posibilidad de dispensa de la titulación para el acceso del Subgrupo de clasificación profesional C2 al Subgrupo C1 siempre que se reúnan diez años de antigüedad en el Subgrupo C2 o cinco (en este supuesto junto con la realización de un curso de formación)". Dicha vía, sin embargo, le había sido denegada a su cliente.
En base a esta sentencia, sé que algún municipio va a subir a los no titulados a C1, pero sin pagar atrasos.
¿Usted no cree que si se declara inconstitucional, lo sería desde la entrada en vigor en 2018 y, por lo tanto, les correspondería cobrar atrasos desde esta fecha?
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Publicado por: 47ronin en 25 de Enero de 2021, 08:24:07 am
Publicado por: rivera en 25 de Enero de 2021, 08:28:27 am
Mimopujiin es que desde el minuto 1 los ayuntamientos debieron pagar....pero solo conseguirán que lo hagan yendo a un contencioso en el que será más sencillo ganar si no se es de Madrid capital, por aquello de que Madrid aplicó una parte de la subida casi 20 años antes de que la nueva ley viese la lyzmEso me temo.
Todo el que suba por esta sentencia y no perciba atrasos, le tocará denunciar y rezar porque le den la razón
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Publicado por: rivera en 05 de Febrero de 2021, 08:46:58 am
A raíz de la sentencia del TC, y viendo que algún municipio la está aplicando para subir a C1 con la antigüedad, ¿habría alguna manera de poder echar instancias de movilidad? El caso es que para movilidades piden bachillerato, pero no sé hasta qué punto con más de 10 años y siendo C1 en tu municipio, se podría obtar a una plaza de movilidad. Porque si no, te sigue limitando para poder ascender o salir por movilidad, y habría que sacar sí o sí la titulación para ello.
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Publicado por: 47ronin en 09 de Febrero de 2021, 13:48:09 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=69611;image)
Publicado por: 47ronin en 10 de Febrero de 2021, 18:26:03 pm
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=69625;image)
Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2021, 09:39:03 am
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=69633;image)
Publicado por: gorriga en 12 de Febrero de 2021, 06:30:51 am
El reglamento va a acabar igual de bien que la ley
Que Reglamento más majo les va a salir.
Que personas mas majas son estos políticos populares...quieren a sus policías un montón.
Brinden por el 20 que les dijeron que pudo ser, pero al final ya verán si sube del 16, de hecho, en alguna localidad de su comunidad, podría considerarse el debate por subir de nivel como algo lejano, a tenor del retraso en percibir las nóminas.
Todo ello, esa promesa del 20, en plena negociación de su acuerdo, no hacía falta negociar "con aquellos" para conseguir los ciento y pico euros, ya venían "por reglamento".
https://cppm.es/wp-content/uploads/2018/09/plataforma-reclasificacion-sept2018.pdf
Porque es tiempo de brindar. Disfruten.
Y recuerden que sector esencial es el que, en definitiva, no puede dejar de prestar servicio bajo ningún concepto. Queda muy bien en el Instagram con cascos espartanos, bokehs, HDR al máximo y banderas, no en casa cuando es 10 y no ha llegado el sms del banco.
Publicado por: 47ronin en 12 de Febrero de 2021, 06:51:56 am
Que cosas....y miren que se adviritió, la ley es de lo peor, y el tiempo nos ha dado la razón...y con una ley defectuosa va a salir un Reglamento de cojones.
Publicado por: rivera en 12 de Febrero de 2021, 20:25:45 pm
En algún municipio, se ha subido a todo el mundo pero solo van a cobrar atrasos los que tengan la titulación, el resto no.
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Publicado por: corneta en 12 de Febrero de 2021, 20:38:21 pm
Publicado por: 47ronin en 13 de Febrero de 2021, 06:16:19 am
Radiografía del agente de policía local del siglo XXI
No se exige una estatura mínima para entrar al cuerpo, basta con tener más de 18 años y tienen autorización para usar pistola taser
Sara Medialdea
MADRID Actualizado:13/02/2021 00:57h
Más de 10.700 policías locales ejercen su labor en un total de 112 municipios, de los 179 con que cuenta la Comunidad de Madrid. Para coordinarlos y hacer más operativo su trabajo, acaba de aprobarse el nuevo Reglamento que establece cómo debe funcionar. Y que introduce novedades como la desaparición de la exigencia de una talla mínima para entrar en el cuerpo, tanto en hombres como en mujeres; o el permiso para utilizar como defensa la pistola eléctrica taser.
El reglamento desarrolla la Ley de Coordinación de Policías Locales que se aprobó en 2018, y que a su vez sustituía a otra de casi 25 años atrás. Como explica Enrique López, consejero de Justicia, Interior y Víctimas, con el
Publicado por: PELAYO en 13 de Febrero de 2021, 11:02:49 am
Publicado por: 47ronin en 13 de Febrero de 2021, 13:22:42 pm
Publicado por: storm en 13 de Febrero de 2021, 14:30:00 pm
No me parece bien quitar el requisito de estatura mínima, y no exigir como mínimo el permiso de conducir B. Creo que guarda algunas sorpresas nada agradables.Con el permiso b puedes llevar triciclos de motor y motocicletas, así como motocicletas eléctricas que no superan la relación potencia y peso que seria exigible el A2 O A.
La estatura en hombres se mantiene no? La que baja es las mujeres a 1.60.
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Publicado por: poterra en 13 de Febrero de 2021, 21:10:30 pm
Publicado por: storm en 13 de Febrero de 2021, 21:56:12 pm
Humo, no se va unificar la uniformidad, armamento, bases de datos, transmisiones ni nada...Todo seguirá igual, cada uno poniendo sus colocirtos a sus patrullas y uniformes como les venga en gana. Todo seguirá igual o peor, menuda mier... de reglamento. Ley mala y Reglamento peor.Si quieren se puede con una orden que lo regule igual que en otras cc.aa, otra cosa que haya interés de ello.
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Publicado por: PELAYO en 14 de Febrero de 2021, 08:49:19 am
No me parece bien quitar el requisito de estatura mínima, y no exigir como mínimo el permiso de conducir B. Creo que guarda algunas sorpresas nada agradables.Con el permiso b puedes llevar triciclos de motor y motocicletas, así como motocicletas eléctricas que no superan la relación potencia y peso que seria exigible el A2 O A.
La estatura en hombres se mantiene no? La que baja es las mujeres a 1.60.
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Según el artículo ya no se va a exigir altura mínima. Y para conducir motos con el B hay que tener una antigüedad de 2 años en dicho permiso, cosa que con 18 no creo que pase.
Publicado por: storm en 14 de Febrero de 2021, 14:35:19 pm
Pero los triciclos no es necesaria antigüedad alguna y es lo que hay, salvo las aprilias de 300 Cc antiguas.No me parece bien quitar el requisito de estatura mínima, y no exigir como mínimo el permiso de conducir B. Creo que guarda algunas sorpresas nada agradables.Con el permiso b puedes llevar triciclos de motor y motocicletas, así como motocicletas eléctricas que no superan la relación potencia y peso que seria exigible el A2 O A.
La estatura en hombres se mantiene no? La que baja es las mujeres a 1.60.
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Según el artículo ya no se va a exigir altura mínima. Y para conducir motos con el B hay que tener una antigüedad de 2 años en dicho permiso, cosa que con 18 no creo que pase.
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Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2021, 09:12:22 am
Publicado por: Heracles_Pontor en 15 de Febrero de 2021, 09:45:28 am
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Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2021, 09:59:22 am
Ahora toca esperar a los 500€ del convenio y así ya los espartanos lo bordan. . .
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:partirse
Publicado por: gorriga en 15 de Febrero de 2021, 10:00:54 am
Por Decreto...venga, aplaudan, que ha sido la "gente de bien".
Creo que los reglamentos de desarrollo se aprueban por decreto, es la figura jurídica de las normas que aprueban los gobiernos en el seno de su potestad.
Otra cosa es que los sindicatos pinten menos que la Tomasa en los títeres y que los mismos les hayan prometido unas subidas de sueldo futuras en base a su actividad en la "negociación" de dicho reglamento junto con "gente de bien" como Vd. dice, para torpedear negociaciones pasadas con "no-gente de bien".
Puede sonar que la política está metida con calzador, pero, acaso, ¿no era un "problema de liderazgo"?.
Y me cuentan, de todos modos, que el nivel de complemento de destino va a ser una anécdota comparada con el despliegue completo de su combinado ley-reglamento. No sé.
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2021, 10:04:29 am
Y me cuentan, de todos modos, que el nivel de complemento de destino va a ser una anécdota comparada con el despliegue completo de su combinado ley-reglamento. No sé.
Despliegue completo...ley, reglamento marco y ya para bordarlo...el reglamento interno de PMM.
Publicado por: corneta en 15 de Febrero de 2021, 10:06:32 am
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2021, 10:12:51 am
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2021, 16:22:28 pm
No me parece bien quitar el requisito de estatura mínima, y no exigir como mínimo el permiso de conducir B. Creo que guarda algunas sorpresas nada agradables.
Con el permiso b puedes llevar triciclos de motor y motocicletas, así como motocicletas eléctricas que no superan la relación potencia y peso que seria exigible el A2 O A.
La estatura en hombres se mantiene no? La que baja es las mujeres a 1.60.
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Las motos, en el punto de vista de la seguridad vial
La DGT se lo piensa: quiere que no conduzcas motos tan fácilmente con el carnet de coche
Tráfico se muestra preocupado por la cantidad de usuarios de coche que utilizan motocicletas sin haber superado ni siquiera un pequeño curso.
Daniel Valdivielso
Madrid
Publicado: 15.02.2021 12:12
Actualizado: 15.02.2021 12:12
Las motocicletas han multiplicado su popularidad en la última década, más aún en los últimos años tras la llegada de una pandemia que ha dejado tocado al transporte público y ha forzado a muchos ciudadanos a utilizar una motocicleta como modo de transporte barato y rápido sin peligro de contacto con otras personas.
Sin embargo, las motocicletas son el único colectivo que ha visto su siniestralidad aumentada en los últimos 5 años, un aumento que ha disparado las alarmas en la Dirección General de Tráfico, que ya trabaja en numerosos proyectos para cambiar la tendencia y reducir al mínimo la siniestralidad vial de los usuarios de motocicleta.
Y es que la realidad es que buena parte de los usuarios de moto son, en realidad, conductores de coche que, gracias a la convalidación del permiso B están habilitados legalmente para conducir motocicletas de hasta 125cc tras 3 años de la obtención del permiso de conducción B. Este proceso es automático a día de hoy, de manera que un conductor de coche puede utilizar una moto de 125cc sin ningún control más allá de la vigencia de su permiso B.
Desde Tráfico están estudiando diferentes medidas que puedan revertir esta tendencia de siniestralidad. La primera de ellas es la utilización de chaquetas con airbag incorporado, un sistema de seguridad que ya se está comentando a implantar y que desde la DGT ven con muy buenos ojos, hasta el punto de que es más que probable que esta medida termine por ser directamente obligatoria. Tiempo al tiempo.
Sin embargo, la 'gran medida' que baraja la DGT es la de la llegada de un curso formativo para conductores de coche que quieran comenzar a utilizar motocicletas. De esta manera, un conductor de coche con permiso B que lleve más de 3 años con carnet de coche no podrá acceder directamente a las motos, sino que tendrá que superar un pequeño curso de formación.
Según afirma el titular de Tráfico, Pere Navarro, “Una cosa es tener el permiso de conducir de coche y otra es ir en moto. Hay voces que piden una cierta formación para pasar del permiso B a conducir una moto en ciudad. Es un tema que está latente y que se está valorando desde el Área de Formación de la DGT”. Según los primeros trazos de la medida, serían los propios concesionarios los que, tras la adquisición de la motocicleta, impartirían a los nuevos conductores un pequeño curso de formación con el que mejorar la seguridad a los mandos de un vehículo tan ágil como delicado
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2021, 12:40:56 pm
Inmaculada Sanz en la Comisión de Seguridad celebrada hoy.
Publicado por: corneta en 20 de Febrero de 2021, 14:13:15 pm
Publicado por: 47ronin en 03 de Marzo de 2021, 18:58:08 pm
De la mano de VOX
Publicado por: 47ronin en 03 de Marzo de 2021, 19:54:41 pm
Recomiendo verlo entero por que también hablan del nivel.
Publicado por: 47ronin en 05 de Marzo de 2021, 10:49:51 am
Publicado por: rivera en 08 de Marzo de 2021, 19:57:09 pm
Para permutar entre compañeros de la comunidad de Madrid,¿qué requisitos de deben cumplir? ¿Vale con los establecidos en la ley de coordinación de 2018?
En mi municipio están mirando el requisito de 1964, que no puedes permutar si no ha pasado 10 años desde que lo hiciste, lo que no sé es hasta qué punto pueden hacerlo habiendo una normativa exclusiva para PL de la CAM
Gracias y a ver si alguien puede ayudarme
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Publicado por: 47ronin en 09 de Marzo de 2021, 06:24:31 am
A ver si alguien sabe contestarme.
Para permutar entre compañeros de la comunidad de Madrid,¿qué requisitos de deben cumplir? ¿Vale con los establecidos en la ley de coordinación de 2018?
En mi municipio están mirando el requisito de 1964, que no puedes permutar si no ha pasado 10 años desde que lo hiciste, lo que no sé es hasta qué punto pueden hacerlo habiendo una normativa exclusiva para PL de la CAM
Gracias y a ver si alguien puede ayudarme
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Hay una normativa específica y por lo tanto deberían ceñirse a ella pero deben tener en cuenta siempre que las administraciones aplican el PODRÁN contenido en la norma y no el DEBERÁN, y si aplican una norma de hace 57 años y para los funcionarios civiles del Estado con carácter supletorio cuyo contenido no aparece en la norma específica el juez podría determinar que llevan razón.
Publicado por: rivera en 09 de Marzo de 2021, 08:10:38 am
Gracias por la respuestaA ver si alguien sabe contestarme.
Para permutar entre compañeros de la comunidad de Madrid,¿qué requisitos de deben cumplir? ¿Vale con los establecidos en la ley de coordinación de 2018?
En mi municipio están mirando el requisito de 1964, que no puedes permutar si no ha pasado 10 años desde que lo hiciste, lo que no sé es hasta qué punto pueden hacerlo habiendo una normativa exclusiva para PL de la CAM
Gracias y a ver si alguien puede ayudarme
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Hay una normativa específica y por lo tanto deberían ceñirse a ella pero deben tener en cuenta siempre que las administraciones aplican el PODRÁN contenido en la norma y no el DEBERÁN, y si aplican una norma de hace 57 años y para los funcionarios civiles del Estado con carácter supletorio cuyo contenido no aparece en la norma específica el juez podría determinar que llevan razón.
He encontrado esto, ¿qué le parece? Según pone no podrían aplicarlo como norma supletoria al estar derogado el artículo 2(https://uploads.tapatalk-cdn.com/20210309/d848886d3e6409cf055f54103548f1ba.jpg)
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Publicado por: 47ronin en 15 de Marzo de 2021, 18:04:20 pm
El Ayuntamiento asumirá la petición de la Junta y reservará un 10% de plazas de su OPE para personas con discapacidad
Aprobado el contrato de mantenimiento de las áreas infantiles y biosaludables por un importe de 982.634 euros
Araceli R. Arjona
CÓRDOBA | 15·03·21 | 13:14 | Actualizado a las 16:37
0
Isabel Albás y Miguel Ángel Torrico tras la junta de gobierno local del Ayuntamiento de Córdoba.
Isabel Albás y Miguel Ángel Torrico tras la junta de gobierno local del Ayuntamiento de Córdoba. CÓRDOBA
El junta de gobierno local del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este lunes adaptar la oferta pública de empleo al requerimiento realizado por la Junta de Andalucía, que llegó a suspender cautelarmente la OPE del Ayuntamiento y reservar un 10% de plazas para personas discapacitadas, tal y como se le solicitó.
Según ha explicado el delegado de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento, Miguel Ángel Torrico, el Consistorio consideró en su día que "el 10% de plazas para personas discapacitadas no era aplicable en la Policía Local", algo que no fue admitido por la Junta de Andalucía, que exigió que este criterio se aplicara de forma uniforme a todas las convocatorias.
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"Para no dilatar el proceso", según Torrico, el Ayuntamiento ha dado luz verde a una oferta que aumentará de 4 a 17 plazas las destinadas a personas con discapacidad a efectos de cómputo, aunque no se apliquen a los puestos de Policía Local. En concreto, según ha detallado Torrico, las 17 plazas reservadas en la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Córdoba se distribuirán de la siguiente manera: 2 de coordinador de programas, 1 trabajador social, 4 auxiliar administrativo, 4 auxiliar de jardines, 1 psicólogo, 2 encargados, 1 analista de programas y 2 de oficial primero de albañil.
El grupo socialista del Ayuntamiento criticó la semana pasada la reducida reserva de plazas realizada por el área de Recursos Humanos para la oferta de empleo del Ayuntamiento, tras lo cual el responsable del área, Bernardo Jordano, salió al paso asegurando que la paralización de la OPE se debió a "distintos criterios para contabilizar las plazas para la discapacidad".
Por otro lado, la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento, Isabel Albás, ha informado de la aprobación del expediente para la contratación del servicio de mantenimiento de áreas infantiles y biosaludables de Córdoba por un importe de 982.634 euros, que se destinarán a la desinfección y conservación de dichas zonas destinadas al uso de niños y personas mayores.
Publicado por: Ícaro en 18 de Marzo de 2021, 00:46:10 am
Gracias por la respuestaA ver si alguien sabe contestarme.
Para permutar entre compañeros de la comunidad de Madrid,¿qué requisitos de deben cumplir? ¿Vale con los establecidos en la ley de coordinación de 2018?
En mi municipio están mirando el requisito de 1964, que no puedes permutar si no ha pasado 10 años desde que lo hiciste, lo que no sé es hasta qué punto pueden hacerlo habiendo una normativa exclusiva para PL de la CAM
Gracias y a ver si alguien puede ayudarme
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Hay una normativa específica y por lo tanto deberían ceñirse a ella pero deben tener en cuenta siempre que las administraciones aplican el PODRÁN contenido en la norma y no el DEBERÁN, y si aplican una norma de hace 57 años y para los funcionarios civiles del Estado con carácter supletorio cuyo contenido no aparece en la norma específica el juez podría determinar que llevan razón.
He encontrado esto, ¿qué le parece? Según pone no podrían aplicarlo como norma supletoria al estar derogado el artículo 2(https://uploads.tapatalk-cdn.com/20210309/d848886d3e6409cf055f54103548f1ba.jpg)
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Es grave que tengamos que andar así con estos asuntos de conciliación familiar de especial relevancia, con la ya lamentable movilidad que tenemos las Policías locales... al final quedamos a merced del político o secretario de turno y de cómo ha dormido la noche anterior.
A ver si alguien puede arrojar más luz sobre esto, ni los abogados lo tienen claro y terminan aludiendo a la palabrita de marras... "VOLUNTAD", la odio.
Publicado por: rivera en 18 de Marzo de 2021, 08:02:14 am
Eso esGracias por la respuestaA ver si alguien sabe contestarme.
Para permutar entre compañeros de la comunidad de Madrid,¿qué requisitos de deben cumplir? ¿Vale con los establecidos en la ley de coordinación de 2018?
En mi municipio están mirando el requisito de 1964, que no puedes permutar si no ha pasado 10 años desde que lo hiciste, lo que no sé es hasta qué punto pueden hacerlo habiendo una normativa exclusiva para PL de la CAM
Gracias y a ver si alguien puede ayudarme
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Hay una normativa específica y por lo tanto deberían ceñirse a ella pero deben tener en cuenta siempre que las administraciones aplican el PODRÁN contenido en la norma y no el DEBERÁN, y si aplican una norma de hace 57 años y para los funcionarios civiles del Estado con carácter supletorio cuyo contenido no aparece en la norma específica el juez podría determinar que llevan razón.
He encontrado esto, ¿qué le parece? Según pone no podrían aplicarlo como norma supletoria al estar derogado el artículo 2(https://uploads.tapatalk-cdn.com/20210309/d848886d3e6409cf055f54103548f1ba.jpg)
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Es grave que tengamos que andar así con estos asuntos de conciliación familiar de especial relevancia, con la ya lamentable movilidad que tenemos las Policías locales... al final quedamos a merced del político o secretario de turno y de cómo ha dormido la noche anterior.
A ver si alguien puede arrojar más luz sobre esto, ni los abogados lo tienen claro y terminan aludiendo a la palabrita de marras... "VOLUNTAD", la odio.
Parece que son todo trabas. Mirando también la diferencia de edad entre agentes, cuando en la ley no pone nada, solo que no falte menos de 5 años para la segunda actividad.
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Publicado por: Ícaro en 18 de Marzo de 2021, 10:06:47 am
Es una VERGÜENZA.
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2021, 17:11:06 pm
https://twitter.com/Macarena_Olona/status/1379039558927536131?s=19
https://twitter.com/DonPela90721778/status/1379073595993886722?s=19
Publicado por: 47ronin en 29 de Abril de 2021, 06:24:23 am
29/4/2021. Concentración en la Puerta del Sol por la aplicación de la Ley de Coordinación de Policías locales
Fecha de publicación: 26 de abril de 2021
29/4/2021. De 10:30 a 12:00 horas. Puerta del Sol (Madrid), frente a la Presidencia de la Comunidad de Madrid
Por la aplicación de la Ley de Coordinación de Policías locales en los municipios donde no se está aplicando, pasados 3 años desde su aprobación
(https://cppm.es/wp-content/uploads/2021/04/29-4-2021-concentracion-puerta-sol-aplicacion-ley-coordinacion-policias-locales.jpg)
https://cppm.es/comunidad-madrid-concentracion-en-la-puerta-del-sol-29-abril-2021/
Publicado por: 47ronin en 30 de Abril de 2021, 09:26:42 am
Publicado por: rivera en 30 de Abril de 2021, 09:48:53 am
...Y esto, qué puede suponer?
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Publicado por: 47ronin en 30 de Abril de 2021, 11:13:45 am
.de una ley aplaudida por casi todos.
Publicado por: Boffer en 30 de Abril de 2021, 13:10:51 pm
Publicado por: 47ronin en 08 de Mayo de 2021, 19:41:25 pm
https://www.csit.es/CSIT_Informa/Noticias_CSIT/Detalle/07052021_CSIT_UNION_PROFESIONAL_solicita_Ayuso_9879?s=08
Dónde quedaron los aplausos a la ley?
(https://pbs.twimg.com/media/EPS5u0rX4AYHyYX?format=jpg&name=large)
(https://pbs.twimg.com/media/EPS5vQJW4AUuGR4?format=jpg&name=small)
https://twitter.com/sindicatopla/status/1221805628060065792
Publicado por: Ícaro en 13 de Mayo de 2021, 00:49:05 am
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2021, 06:58:40 am
Una maldita VERGÜENZA!!!
Pues si, sólo de VERGÜENZA puede calificarse lo que está sucediendo....tres años para sacar adelante un Reglamento Marco, con el añadido de que, por ejemplo, no contendrá el armamento básico de las Pls ya que eso ha de hacer mediante desarrollo a posteriori.
Publicado por: 47ronin en 20 de Mayo de 2021, 07:03:47 am
https://twitter.com/PSOEMadridAyto/status/1394979040629510150
Publicado por: 47ronin en 24 de Agosto de 2021, 09:09:02 am
Jaca pide a los policías locales en segunda actividad que se reincorporen para suplir la falta de efectivos
La plantilla de la Policía Local de Jaca sigue siendo escasa -cuenta con seis agentes, el jefe y un adjunto-, pero el primer edil confía en que pronto pueda mejorar esta situación, entre otras cuestiones, por la adopción de medidas extraordinarias.
NOTICIAACTUALIZADA 20/08/2021 A LAS 16:13LAURA ZAMBORÁIN. JACA
Policía Local en JacaPolicía Local en JacaL. Zamboráin
La plantilla de la Policía Local de Jaca sigue siendo escasa -cuenta con seis agentes, el jefe y un adjunto-, pero el primer edil confía en que pronto pueda mejorar esta situación, entre otras cuestiones, por la adopción de medidas extraordinarias. En breve se incorporarán efectivos que finalizan sus permisos, algunos por paternidad, o bajas. E incluso, la plantilla se ampliará con policías en segunda actividad. Esta última es una “medida extraordinaria”, que se recoge en el reglamento para situaciones “de necesidad extraordinarias”. Juan Manuel Ramón, alcalde de Jaca, ha explicado que el Ayuntamiento los puede llamar al servicio activo. En la actualidad hay dos personas en segunda actividad. “Ayer se hizo la resolución con el llamamiento y es probable que en breve se puedan incorporar”, asegura.
El alcalde jaqués confía en que en un corto espacio de tiempo “tengamos el número suficiente de policías para poder atender todos los turnos”. También espera que las oposiciones que sacarán 10 nuevas plazas se convoquen pronto “y haya más suerte que en las últimas, ya que de 7 sólo entró uno”. De esta manera, a finales de años “podríamos tener en prácticas 10 nuevos policías, que una vez superada la academia serán agentes en activo, y eso pondría fin a este proceso tan complicado en el que se han juntado todas las circunstancias”.
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La falta de efectivos de Policía Local para cubrir los turnos ha hecho que la Policía Nacional asuma algunas de sus competencias, sobre todo los turnos de noche. A éstos, el primer edil agradece “el tremendo esfuerzo” realizado. De la misma manera agradece a los policías locales en activo el “esfuerzo importante” que están llevando a cabo.
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Nuevo vehículo
La flota de vehículos del Ayuntamiento de Jaca se ha ampliado con la incorporación de un coche híbrido enchufable, el primero de estas características, destinado a la Policía Local de esta ciudad. Se trata de un Peugeot 3008 con 53 kilómetros de autonomía en modo eléctrico, cuya recarga completa se realiza en 6 horas. El motor eléctrico junto al térmico proporciona al vehículo una potencia de 225 cv. La inversión asciende a 50.716 euros, financiada en parte por las subvenciones que el Gobierno de Aragón destina al equipamiento y mejora de las Policías Locales. Y cuenta con cristales tintados, kit policial de señalización de emergencia, otro de sistema de comunicaciones y un tercero homologado para el traslado de detenidos. Destaca también la nueva identificación con la que se le ha dotado, con una apariencia diferente y colores más llamativos.
A este nuevo vehículo híbrido enchufable se suma otro híbrido, cuatro motocicletas (3Scooter y una moto todoterreno), un furgón de atestados, una furgoneta para llevar material y cuatro coches patrulla. A lo que se suman dos bicicletas eléctricas.
La adquisición de este coche marca un hito en dos cuestiones, según ha explicado el alcalde de Jaca Juan Manuel Ramón. “Por un lado en la dotación de medios necesarios y adecuados para la Policía Local, y por otro en la evolución de la modernización, electrificación y descarbonización del parque móvil” del consistorio jaqués. Y ha destacado que se trata del primer híbrido enchufable de la flota municipal.
Esto se enmarca en la línea de apostar por la energía sostenible para los vehículos municipales, que cuenta ya con 4 eléctricos para las brigadas de parques y jardines y obras, otro híbrido en la Policía Local, además de ocho bicicletas eléctricas, tal y como ha recordado el concejal de Medio Ambiente y Movilidad Manuel Díaz. Igualmente “seguimos estudiando las posibilidades del futuro autobús urbano de la ciudad, ya que queremos que funcione con energía sostenible”, que puede ser eléctrica “como con hidrógeno”, señala.
Por su parte, el jefe de la Policía Local, José Miguel Larraz ha destacado la “modernización” se la flota con esta compra, además de la “comodidad y adaptación a las nuevas tecnologías y la mejora de medios para poder trabajar”. Este “es un paso importante que servirá para mejorar la imagen de los vehículos, que ya se adaptan al patrón europeo de vehículos de emergencia”.
Publicado por: 47ronin en 16 de Septiembre de 2021, 10:37:05 am
La Comunidad de Madrid ha aprobado el nuevo Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales
REGIONAL |
16/09/2021 9:58
CRISTINA ARRIBAS
La Comunidad de Madrid ha aprobado en el Consejo de Gobierno el decreto por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales, con el que el Ejecutivo regional moderniza y actualiza la organización, coordinación y formación de los Cuerpos policiales de los municipios. El nuevo Reglamento, que cuenta con 131 artículos, establece las normas comunes que los ayuntamientos deberán aplicar a partir de ahora en las convocatorias de procesos selectivos para el ingreso y promoción interna de estos cuerpos.
Para ello, la norma fija el tipo de pruebas que hay que superar, su contenido y calificación, así como los méritos para valorar en las fases de concurso. En este capítulo, el Reglamento Marco excluye del posible ingreso en las policías locales de toda aquella persona condenada con sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Con ello, el Gobierno autonómico protege al conjunto de los ciudadanos y a las víctimas de este tipo de delito.
Asimismo, desaparece el criterio de estatura como exigencia para presentarse a las oposiciones a policía local y se unifican las categorías, funciones, jerarquía y organización interna de los Cuerpos de Policia Local. Además, la Comunidad de Madrid regula la configuración de las plantillas, estableciendo como número mínimo orientativo la existencia de cinco agentes por cuerpo policial.
El Instituto de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid es un referente en la formación de los profesionales
Con el objetivo de garantizar la seguridad integral en todo el territorio madrileño, independientemente de cual sea la población y el ratio de policías locales de una zona, el nuevo Reglamento prevé que los ayuntamientos puedan prestarse colaboración en el uso de recursos técnicos, materiales e informáticos especializados, contando con la coordinación y apoyo de la Comunidad de Madrid.
Asimismo, el nuevo Reglamento Marco establece prescripciones generales sobre la uniformidad, equipamiento, armamento y medios materiales de los efectivos policiales -comunes para todos los consistorios-, sin perjuicio de la previsión de una posterior regulación mediante reglamentos específicos en la materia.
En lo que se refiere a la formación de policías, la nueva norma fija como prioridad lograr una formación continua y especializada, que permita a los agentes mejorar su cualificación, favoreciendo el servicio que prestan a los ciudadanos. En este apartado, el Ejecutivo regional sitúa al Instituto de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid -IFISE- como referencia para la formación de los profesionales.
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2021, 08:48:29 am
Publicado por: Boffer en 18 de Septiembre de 2021, 08:54:52 am
Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2021, 08:56:32 am
Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
De momento ya sabemos que eliminan la altura...lo que dará entrada a funcionarios algo "reducidos"...y que si lo acompañamos con la edad, serán viejos y bajitos.
Respecto al nivel..el borrador traía para la base del 18.20, una horquilla que sóloposibilita diferencias en una misma Comunidad, asi que...veremos.
Publicado por: Boffer en 18 de Septiembre de 2021, 09:10:00 am
Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
De momento ya sabemos que eliminan la altura...lo que dará entrada a funcionarios algo "reducidos"...y que si lo acompañamos con la edad, serán viejos y bajitos.
Respecto al nivel..el borrador traía para la base del 18.20, una horquilla que sóloposibilita diferencias en una misma Comunidad, asi que...veremos.
En mi opinión es un error quitar la altura porque influye y eso lo hemos vivido todos. Cuando estás en la calle no es lo mismo que salgan dos policías de 1,90 que dos de 1,70 y ahora quizás 1,50. Si suena clasista lo siento pero es mi opinión y lo he vivido. Al final somos animales y hay un factor psicológico y de instinto.
Publicado por: titohiges en 18 de Septiembre de 2021, 09:57:00 am
Seguramente haya sorpresas con respecto al nivel...y para nal.Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
De momento ya sabemos que eliminan la altura...lo que dará entrada a funcionarios algo "reducidos"...y que si lo acompañamos con la edad, serán viejos y bajitos.
Respecto al nivel..el borrador traía para la base del 18.20, una horquilla que sóloposibilita diferencias en una misma Comunidad, asi que...veremos.
Publicado por: storm en 18 de Septiembre de 2021, 10:33:22 am
Nivel mínimo 16 máximo 20.Seguramente haya sorpresas con respecto al nivel...y para nal.Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
De momento ya sabemos que eliminan la altura...lo que dará entrada a funcionarios algo "reducidos"...y que si lo acompañamos con la edad, serán viejos y bajitos.
Respecto al nivel..el borrador traía para la base del 18.20, una horquilla que sóloposibilita diferencias en una misma Comunidad, asi que...veremos.
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Publicado por: 47ronin en 18 de Septiembre de 2021, 10:35:22 am
Publicado por: Boffer en 18 de Septiembre de 2021, 12:42:59 pm
Pues el borrador traía 18.20Y el borrador también especificaba que se podría quitar de otros complementos la subida salarial que implicaba esa subida de grupo.
Así que no esperen nada.
Publicado por: Der Kaiser en 18 de Septiembre de 2021, 14:07:45 pm
Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
De momento ya sabemos que eliminan la altura...lo que dará entrada a funcionarios algo "reducidos"...y que si lo acompañamos con la edad, serán viejos y bajitos.
Respecto al nivel..el borrador traía para la base del 18.20, una horquilla que sóloposibilita diferencias en una misma Comunidad, asi que...veremos.
En mi opinión es un error quitar la altura porque influye y eso lo hemos vivido todos. Cuando estás en la calle no es lo mismo que salgan dos policías de 1,90 que dos de 1,70 y ahora quizás 1,50. Si suena clasista lo siento pero es mi opinión y lo he vivido. Al final somos animales y hay un factor psicológico y de instinto.
Igual que no es lo mismo que salgan dos hombres que dos mujeres, pero si, pienso que debe de haber un límite de altura. Pienso que estaba bien el 1.70 que había antes de la moda de cambiar la altura en todas las FFCCS, y más ahora que las nuevas generaciones son más altas.
Publicado por: Der Kaiser en 18 de Septiembre de 2021, 14:09:22 pm
Que espera la señora Ayuso para publicar en el BOCM el nuevo Reglamento MARCO de las Pls de la Comunidad de MADRID?La publicidad de lo que le interesaba ya está hecha, lo demás da igual.
Cuando publiquen veremos que sorpresas encontramos. Además de venir con bastante retraso.
De momento ya sabemos que eliminan la altura...lo que dará entrada a funcionarios algo "reducidos"...y que si lo acompañamos con la edad, serán viejos y bajitos.
Y viejas y bajitas y viejes y bajites.
Publicado por: Boffer en 20 de Septiembre de 2021, 09:17:43 am
http://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20210920/224/i.-comunidad-de-madrid/a%29-disposiciones-generales/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia-e-interior
Publicado por: 47ronin en 20 de Septiembre de 2021, 09:32:26 am
Publicado por: storm en 20 de Septiembre de 2021, 09:36:26 am
Publicado el nuevo Reglamento:Efectivamente el 16, peinada.
http://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20210920/224/i.-comunidad-de-madrid/a%29-disposiciones-generales/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia-e-interior
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Publicado por: Boffer en 20 de Septiembre de 2021, 11:22:25 am
Retribuciones a percibir por los funcionarios no integrados en los subgrupos de clasificación profesional establecidos
en la Ley 1/2018, de 22 de febrero.
Los miembros de los Cuerpos de policía local que ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los subgrupos de clasificación profesional establecidos en el
artículo 33 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, y no estén en posesión de la correspondiente titulación académica, percibirán, en su conjunto, la misma retribución que aquellos efectivos de la corporación local de igual categoría que hayan sido objeto de integración en dichos subgrupos de clasificación profesional, mediante la percepción de un complemento personal transitorio.
Publicado por: gorriga en 20 de Septiembre de 2021, 12:58:34 pm
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA
Retribuciones a percibir por los funcionarios no integrados en los subgrupos de clasificación profesional establecidos
en la Ley 1/2018, de 22 de febrero.
Los miembros de los Cuerpos de policía local que ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los subgrupos de clasificación profesional establecidos en el
artículo 33 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, y no estén en posesión de la correspondiente titulación académica, percibirán, en su conjunto, la misma retribución que aquellos efectivos de la corporación local de igual categoría que hayan sido objeto de integración en dichos subgrupos de clasificación profesional, mediante la percepción de un complemento personal transitorio.
Para ese viaje no les hacían falta tantas alforjas.
Espero que hayan disfrutado de la desactivación reivindicativa y social que han procurado determinadas organizaciones en el seno de su plantilla.
Porque si no lo han hecho hasta ahora, lo van a hacer a corto plazo.
Publicado por: 47ronin en 24 de Septiembre de 2021, 13:17:40 pm
https://twitter.com/sindicatocppm/status/1440626211709808651?s=19
Que pretenden, arrastrar a cientos, miles de policías a Contencioso?
Publicado por: Boffer en 24 de Septiembre de 2021, 20:09:22 pm
En vez de negociar....
https://twitter.com/sindicatocppm/status/1440626211709808651?s=19
Que pretenden, arrastrar a cientos, miles de policías a Contencioso?
En el antiguo reglamneto se contemplaba el nivel 12 a 16 para la categoría de Policía. El nuevo contempla de 16 a 20. Entiendo que debe haber policías en la CAM con nivel por debajo de 16. Y ahora qué?
Publicado por: 47ronin en 24 de Septiembre de 2021, 20:26:18 pm
Publicado por: gorriga en 25 de Septiembre de 2021, 10:50:28 am
Pues el "ahora qué" debe pasar necesariamente por una negociación que procure homogeneidad...y no por una solicitud individual que te lleve a un contencioso, cientos de contenciosos por que un sindicato no quiera hacer lo que es su trabajo....negociar.
Promover cientos de contenciosos lo que consigue es posponer el problema para los ayuntamientos (que tendrán el pretexto de la resolución de todos los juicios para ni siquiera presupuestar subida alguna) y los sindicalistas promotores (que con mover los papeles ya dicen que han hecho "algo") y mantener el problema para los policías que trabajan sin ser completamente retribuidos por los primeros y suplen con un sobreesfuerzo en sus mermadas plantillas las horas sindicales de los segundos, ya que ven sus nóminas igual que los meses anteriores aunque se abra una ventana de oportunidad para mejorarlas.
Disfruten.
Publicado por: kronen en 27 de Septiembre de 2021, 10:34:02 am
Publicado por: 47ronin en 27 de Septiembre de 2021, 11:49:36 am
Es una vergüenza ya que el borrador del reglamento marco que desarrolla la Ley de coordinación de los policias locales de la Comunidad de Madrid, presentaba un nivel 18 como mínimo, y ahora ya firmado el reglamento y ya en vigor, el mínimo se ha bajado al nivel 16, luego se observa un animo de no subir el nivel y por tanto de no pagar nada. Yo lo que entiendo es que si existe una subida de grupo debería subir el nivel por lo menos y como poco en un tramo. Los policías locales de Madrid por su dificultad en el trabajo frente a otros colectivos que si tienen con el mismo grupo niveles superiores así lo merecen.
Y recuerden, AM tiene el 18 desde hace varios años.
Publicado por: 47ronin en 28 de Diciembre de 2021, 07:56:41 am
Policías locales urgen una regulación para cambiar la ley, "obsoleta" tras 20 años
La Asociación de Jefes y Directivos de las Policías Locales de Andalucía (AJDEPLA), que preside el segundo jefe de la Policía Local de Málaga Juan Ferrer, confía en que el anteproyecto de la nueva ley llegue al Parlamento antes de que se convoquen elecciones en Andalucía
EFE
Málaga | 26·12·21 | 13:12
La Asociación de Jefes y Directivos de las Policías Locales de Andalucía (AJDEPLA) confía en que el anteproyecto de la nueva ley llegue al Parlamento antes de que se convoquen elecciones, ya que hay materias que requieren de "urgente regulación" tras 20 años de la vigente ley, que está "obsoleta".
Su presidente, Juan Ferrer, ha manifestado a Efe que el anteproyecto "está muy avanzado" y ha confiado en que llegue al Parlamento andaluz "con tiempo suficiente de ser aprobado" antes de un eventual adelanto electoral, algo que "ya ocurrió con el anterior gobierno", e hizo que el texto se quedase "en el cajón".
Thank you for watching
La ley actual cumplió 20 años el pasado 13 de diciembre, por lo que hay materias que necesitan de regulación, tales como medios técnicos, permutas, movilidad, designación de jefatura o temario y tribunales de oposiciones, ha explicado.
En materia de medios, ha diferenciado entre los personales, en los que los ayuntamientos en general están haciendo "un esfuerzo por rejuvenecer" a las plantillas y que ingresen nuevos agentes, y los técnicos, que a su juicio necesitan de una ley que "dé pie" al desarrollo legislativo de esas necesidades.
Entre sus demandas figuran que el chaleco antibalas, el antipunzón, los guantes anticorte y armamento formen parte del equipo habitual de un policía local, algo que "ahora mismo es obviado" en la ley.
Ferrer, segundo jefe de la Policía Local de Málaga capital, ha indicado que también llevan tiempo pidiendo -en este caso al Ministerio del Interior- poder portar armas largas "en determinadas circunstancias" y por unidades con formación correspondiente, pero "no existe el cambio normativo".
A este respecto, ha apuntado que hay un decreto de 1983 que establece que el arma reglamentaria de los policías locales y autonómicos es el arma corta, algo que se ha modificado respecto a los segundos, pero a los agentes locales se les sigue aplicando este decreto, anterior a la Ley de Fuerzas de Seguridad de 1986.
"Las policías locales de aquel entonces no tienen nada que ver con las actuales", ha sostenido Ferrer, que ha aludido a la mayor implicación de estos cuerpos, a requerimiento del propio ministerio, en la prevención del terrorismo yihadista, "no solo con medidas pasivas", sino también con controles y cerramientos de zonas peatonales.
Uno de los cambios previstos en la nueva ley andaluza es que los municipios con más de 5.000 habitantes puedan tener un cuerpo con más de cinco agentes, ha señalado Ferrer, que plantea como solución a la falta de funcionarios en algunos pueblos o en determinadas épocas del año la firma de convenios para la prestación conjunta del servicio.
AJDEPLA pide que los nombramientos de los jefes de las policías locales se hagan entre los miembros de estos cuerpos que "no se nombre directamente a profesionales de otros cuerpos de seguridad", un planteamiento que les parece "insultante, injusto y discriminatorio".
Entre los retos del colectivo para los próximos años figura también la inclusión de su profesión en la categoría de riesgo.
Publicado por: Boffer en 03 de Enero de 2022, 15:40:11 pm
Al parecer se avecina algún cambio que va a afectar a ley de coordinacion y reglamento marco de la CAM.
Uno de los cambios más significativos es que van a quitar la obligatoriedad de reservar el 20% de las plazas para movilidad.
Cortan el grifo.
Publicado por: FFTR80 en 03 de Enero de 2022, 17:43:14 pm
https://www.comunidad.madrid/transparencia/anteproyecto-ley-medidas-urgentes-impulso-actividad-economica-y-modernizacion-administracion
Al parecer se avecina algún cambio que va a afectar a ley de coordinacion y reglamento marco de la CAM.
Uno de los cambios más significativos es que van a quitar la obligatoriedad de reservar el 20% de las plazas para movilidad.
Cortan el grifo.
Me alegró un montón, ojalá lo lleven a cabo desde ya mismo.
También cambia la nomenclatura de categorías de la Escala Técnica. Desaparece Intendente y se sustituye por Comisario. Comisario pasa a ser Comisario Principal. Comisario Principal pasa a ser Comisario General.
La mayor parte de las modificaciones van encaminadas a dar encaje a esas nuevas denominaciones y a la denominación IFISE
Publicado por: 47ronin en 05 de Enero de 2022, 08:17:56 am
Se comprarán 50 vehículos para los cuerpos
Madrid invierte 68,2 millones de euros en las Policías municipales de la región
D.O. FABIÁN
Madrid
Actualizado Miércoles, 5 enero 2022 - 01:20
Hasta 110 ayuntamientos de la Comunidad han cubierto los gastos de sus agentes policiales gracias al plan ESICAM 179, que también creará un centro de coordinación con forestales, guardias civiles y el cuerpo nacional
El Gobierno regional ha cumplido en un 99,7% su compromiso de subvencionar los gastos de las Policías locales durante el pasado año, tras su adhesión a ESICAM 179 (Estrategia de Seguridad Integral de la Comunidad de Madrid). El plan, que asciende a 68,2 millones de euros y ha beneficiado a 110 ayuntamientos de la región, como los de Móstoles, Alcalá de Henares, Leganés, Getafe y Fuenlabrada, acaba de cumplir su primer año de vida, en sustitución al proyecto de Brigadas Especiales de Seguridad (BESCAM).
El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Enrique López, ha asegurado que "ESICAM 179 ya está dando frutos, consolidándose como la apuesta más eficaz y eficiente para mejorar la seguridad ciudadana, incentivando la mejora de las ratios de policías locales por habitante y, por tanto, garantizando la libertad y la seguridad de los madrileños".
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Además de los más de 68 millones, el Gobierno regional ha destinado en 2021 otros 6,6 millones de euros para sufragar una importante mejora en el equipamiento de comunicaciones de estos cuerpos. Se trata del nuevo proyecto de comunicación digital terrestre TETRA, una tecnología digital que proporciona un sistema de comunicaciones internas, capaz de garantizar una actuación rápida coordinada y eficaz de los efectivos de seguridad y emergencias.
Asimismo, la consejería de Presidencia, Justicia e Interior está tramitando ya la adquisición de más de 50 vehículos destinados a las policías locales -por un importe total de 1,2 millones de euros-, que se entregarán durante este año.
Dentro del proyecto ESICAM 179, la Comunidad también prevé una inversión de un millón de euros, para poner en marcha la creación de un Centro de Coordinación Municipal (CECOM), que, desde las instalaciones de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, mejorará la coordinación entre los diferentes cuerpos de seguridad de la región: además de las policías locales, también servirá a agentes forestales, Policía Nacional y Guardia Civil.
También hay que destacar que el pasado 15 de septiembre, el Consejo de Gobierno aprobó por decreto el Reglamento de organización de las policías locales de la región, que establece normas comunes relativas a la estructura y orden de estos cuerpos, y a los procesos selectivos y de formación policial. Asimismo, el Ejecutivo autonómico ya está trabajando en un modelo común de vestuario para los agentes y ya existe un borrador del nuevo reglamento de armamento. En cuanto a la formación y capacitación, la Comunidad ha ofrecido instrucción a un total de 5.747 efectivos, a través del Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE).
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Además de los objetivos presupuestarios de ESICAM 179, también se avanzó en el fomento, con un 30% más de subvención, de la asociación de municipios en materia de Policía local en zonas rurales, con el fin de mejorar su eficiencia. Así, desde el pasado mes de noviembre, seis alcaldías de la Sierra Norte de Madrid -Bustarviejo, Cabanillas de la Sierra, La Cabrera, Navalafuente, Torrelaguna y Venturada- cuentan con la autorización del Ministerio del Interior para prestar de forma conjunta este servicio público, que contribuye a la mejora de la seguridad ciudadana en dichos municipios.
En total, el proyecto ESICAM 179 supondrá una inversión de casi 300 millones de euros durante el periodo 2021-22. Mientras que el pasado año, las ayudas a los Ayuntamientos han ascendido hasta los 68.108.517 de euros, siendo los municipios que más dinero han recibido: Móstoles (3,7 millones), Alcalá de Henares (2,7 millones), Leganés (2,6 millones), Getafe (2,5 millones) y Fuenlabrada (2,4 millones)
Publicado por: 47ronin en 06 de Enero de 2022, 09:15:01 am
Unijepol ha registrado en la mañana del pasado 4 de enero, una serie de alegaciones al anteproyecto de Ley de Medidas Urgentes para el Impulso de la Actividad Económica y la Modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid, en concreto a algunos de los puntos que esta propuesta de texto normativo pretende incluir en la actual Ley 1/2018 de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
Los artículos que se pretenden modificar y que han sido objeto de las alegaciones presentadas por Unijepol son: el artículo 33 sobre la denominación de las categorías de la Escala Técnica; el artículo 11 relativo a las funciones de las Policías Locales; el artículo 12 sobre Comunicación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; y el artículo 29, relativo al Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid.
En concreto las alegaciones presentadas son:
1º) Respecto al artículo 33, sobre la denominación de las categorías de la Escala Técnica, mostramos nuestra satisfacción porque la propuesta de reforma recoge, aunque de forma parcial, la petición que planteamos al Gobierno Regional de incluir en la Escala Técnica las denominaciones de Comisario o Comisaria General; Comisario o Comisaria Principal y Comisario o Comisaria. Sin embargo, consideramos que la reforma no da una respuesta formal definitiva a la situación en la que coinciden dos o más personas con la superior categoría y una de ellas actúa como Jefe Inmediato del Cuerpo, tal y como ha venido sucediendo en la Policía Municipal de Madrid hasta el momento.
En nuestra alegación proponemos varias soluciones que evite esta problemática a la que se presenta actualmente y que sirva, no sólo a la Policía Municipal de la capital, sino también en hipotéticas situaciones similares en los otros cuerpos de Policía Local de la región. Nuestra propuesta para determinar la denominación de quién ostente la Jefatura de la Policía Municipal de Madrid, plantea dos opciones: utilizar la denominación de Director Adjunto Operativo o bien la de Jefe Superior. La otra alternativa (genérica para todos los cuerpos de Policía Local), es la modificación del apartado 2 del artículo 35, relativo a la Jefatura de Cuerpo, con la inclusión de la palabra “Jefe” o “Jefa” junto a la categoría que corresponda, para la identificación de la jefatura inmediata de la Policía Local.
2º) En cuanto al artículo 11 sobre las funciones de las Policías Locales, la propuesta pretende suprimir el apartado “ñ”, que establece que, previo convenio de colaboración entre la administración autonómica y los ayuntamientos, algunas funciones de competencia autonómica podrán ser desempeñadas por las Policías Locales. Entendemos que la supresión de este apartado sólo responde al interés corporativo de la Guardia Civil, que ha visto amenazados sus puestos de segunda actividad y no al de la Seguridad Pública. Consideramos que la eliminación de este artículo supone un retroceso evidente para la coordinación y homogeneización de las funciones de las Policías Locales.
3º) Pero si creemos que la modificación del artículo 11 carece de sentido, más aún nos parece la falta de coherencia y motivación que subyace en la modificación del artículo 12 sobre Comunicación entre Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. En concreto, se pretende eliminar de la actual redacción que las comunicaciones de las policías locales con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado competentes se realicen “atendiendo al principio de reciprocidad”.
No sabemos quién ha impulsado la eliminación de este texto, ni tampoco los motivos que persiguen con ello, pero lo que sí está claro es que la actual redacción tiene fundamento en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que en todo su preámbulo establece la cooperación recíproca y de coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en su artículo 3 regula de forma taxativa que “las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad ajustarán su actuación al principio de cooperación recíproca y su coordinación se efectuará a través de los órganos que a tal efecto establece esta Ley.”
4º) Por último, criticamos que se pretenda utilizar una norma específica de regulación de las Policías Locales para incluir a otros colectivos que nada tienen que ver con nuestro colectivo profesional, aunque también se trate de servicios de atención a la emergencia. En concreto nos referimos a la inclusión, en el artículo 29, de los servicios de Protección Civil o personal de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112. Consideramos que, aunque compartiendo que el Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias es un espacio común de formación, la Ley de Coordinación de Policías Locales no es la norma adecuada para la regular la utilización de este Centro por otros colectivos profesionales.
Publicado por: rivera en 10 de Febrero de 2022, 21:33:39 pm
Esto que puede suponer? Volver a bajar a C2 a los policías y tener que realizar un procedimiento?
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Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2022, 07:36:15 am
https://www.google.com/amp/s/www.madridactual.es/7817305-el-tc-anula-la-reclasificacion-profesional-reglada-por-la-ley-de-policias-de-madrid
Esto que puede suponer? Volver a bajar a C2 a los policías y tener que realizar un procedimiento?
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Si ustedes se leen la sentencia del TC, sólo se refería a la Disposición Transitoria Primera apartado 2
https://hj.tribunalconstitucional.es/docs/BOE/BOE-A-2020-16818.pdf
Ahora la extiende a otras dos en lo que se entiende es una nueva sentencia. Y aunque la misma no la encuentro publicada si que encuentro este documento fechado ayer.
https://www.tribunalconstitucional.es/NotasDePrensaDocumentos/NP_2022_008/NOTA%20INFORMATIVA%20N%C2%BA%208-2022.pdf
Publicado por: rivera en 11 de Febrero de 2022, 08:41:42 am
A ver qué solución le ponen a la nueva sentencia.https://www.google.com/amp/s/www.madridactual.es/7817305-el-tc-anula-la-reclasificacion-profesional-reglada-por-la-ley-de-policias-de-madrid
Esto que puede suponer? Volver a bajar a C2 a los policías y tener que realizar un procedimiento?
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Si ustedes se leen la sentencia del TC, sólo se refería a la Disposición Transitoria Primera apartado 2
https://hj.tribunalconstitucional.es/docs/BOE/BOE-A-2020-16818.pdf
Ahora la extiende a otras dos en lo que se entiende es una nueva sentencia. Y aunque la misma no la encuentro publicada si que encuentro este documento fechado ayer.
https://www.tribunalconstitucional.es/NotasDePrensaDocumentos/NP_2022_008/NOTA%20INFORMATIVA%20N%C2%BA%208-2022.pdf
Qué harán ahora con todos los reclasificados desde 2018 y con los atrasos cobrados. Menudo despropósito.
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Publicado por: storm en 11 de Febrero de 2022, 09:58:30 am
Que tendrían que hacer todas las opos que entraron con él requisito de c 2 y posteriormente reclasificados a c1 y retribuidos con efectos retroactivos.A ver qué solución le ponen a la nueva sentencia.https://www.google.com/amp/s/www.madridactual.es/7817305-el-tc-anula-la-reclasificacion-profesional-reglada-por-la-ley-de-policias-de-madrid
Esto que puede suponer? Volver a bajar a C2 a los policías y tener que realizar un procedimiento?
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Si ustedes se leen la sentencia del TC, sólo se refería a la Disposición Transitoria Primera apartado 2
https://hj.tribunalconstitucional.es/docs/BOE/BOE-A-2020-16818.pdf
Ahora la extiende a otras dos en lo que se entiende es una nueva sentencia. Y aunque la misma no la encuentro publicada si que encuentro este documento fechado ayer.
https://www.tribunalconstitucional.es/NotasDePrensaDocumentos/NP_2022_008/NOTA%20INFORMATIVA%20N%C2%BA%208-2022.pdf
Qué harán ahora con todos los reclasificados desde 2018 y con los atrasos cobrados. Menudo despropósito.
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Volver a bajarlos a c 2?
Es un poco chapuza de la buena.
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Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2022, 10:02:21 am
Publicado por: Ruino en 11 de Febrero de 2022, 10:35:21 am
El tiempo da y quita razones...solo la Sección de PMM de CC.OO. advirtió de la chapuza de esta ley...
No haga demagogia,CCOO,UGT,cppm,UPM....y todas las siglas de sindicalistos,son unos vendidos del político que gobierna y según les convenga critican o alaban,y todas las siglas políticas lo mismo.
CCOO a la pmm nos deja por los suelos y nos pisa en la mesa general.
Así que demagogia la justa,que de mariscadas también van servidos.
Ahora si quiere me censura o me bloquea,que es muy típico de esta democracia que hoy tenemos.Fin.
Publicado por: gorriga en 11 de Febrero de 2022, 11:28:20 am
El tiempo da y quita razones...solo la Sección de PMM de CC.OO. advirtió de la chapuza de esta ley...
No haga demagogia,CCOO,UGT,cppm,UPM....y todas las siglas de sindicalistos,son unos vendidos del político que gobierna y según les convenga critican o alaban,y todas las siglas políticas lo mismo.
CCOO a la pmm nos deja por los suelos y nos pisa en la mesa general.
Así que demagogia la justa,que de mariscadas también van servidos.
Ahora si quiere me censura o me bloquea,que es muy típico de esta democracia que hoy tenemos.Fin.
Le falta en su lista unas siglas que en sus pasadas elecciones presentó una candidatura muy extensa, excesivamente extensa.
Quizás por eso muchos de sus silencios ante lo que están Vds. viviendo. Unas siglas que se apropiaron de un 85% al que hoy en día no son capaces de responder, ni siquiera con algo remotamente semejante en cuanto a mejoras que lo que intentaron dinamitar.
Con este asunto se van a caer muchísimas caretas y muchas de las difamaciones vertidas sobre su actual acuerdo y su previa negociación, el contexto de "conflicto" generado artificialmente con una raíz meramente política, todo ello debería ser revisado por todos Vds.
https://www.google.com/amp/s/www.madridactual.es/7817305-el-tc-anula-la-reclasificacion-profesional-reglada-por-la-ley-de-policias-de-madrid
Esto que puede suponer? Volver a bajar a C2 a los policías y tener que realizar un procedimiento?
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Supone que se cumplirá la sentencia y cada ayuntamiento de su comunidad actuará conforme a la misma, cuando se publique, podrán saber la repercusión que pueda tener. De momento, la primera reacción editorial del artículo que alude es señalar a los partícipes políticos del momento de la aprobación de la Ley.
Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2022, 11:46:54 am
El tiempo da y quita razones...solo la Sección de PMM de CC.OO. advirtió de la chapuza de esta ley...
No haga demagogia,CCOO,UGT,cppm,UPM....y todas las siglas de sindicalistos,son unos vendidos del político que gobierna y según les convenga critican o alaban,y todas las siglas políticas lo mismo.
CCOO a la pmm nos deja por los suelos y nos pisa en la mesa general.
Así que demagogia la justa,que de mariscadas también van servidos.
Ahora si quiere me censura o me bloquea,que es muy típico de esta democracia que hoy tenemos.Fin.
Como usted habrá leído hice mención concreta a una sección...qte más tiene que ver con un sindicato enorme como es CC.OO...
Y si, el tiempo ha dado y quitado razones a esa Sección, la de Madrid capital.
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3505.0;attach=64678;image)
Publicado por: Ruino en 11 de Febrero de 2022, 11:49:27 am
El tiempo da y quita razones...solo la Sección de PMM de CC.OO. advirtió de la chapuza de esta ley...
No haga demagogia,CCOO,UGT,cppm,UPM....y todas las siglas de sindicalistos,son unos vendidos del político que gobierna y según les convenga critican o alaban,y todas las siglas políticas lo mismo.
CCOO a la pmm nos deja por los suelos y nos pisa en la mesa general.
Así que demagogia la justa,que de mariscadas también van servidos.
Ahora si quiere me censura o me bloquea,que es muy típico de esta democracia que hoy tenemos.Fin.
Como usted habrá leído hice mención concreta a una sección...qte más tiene que ver con un sindicato enorme como es CC.OO...
Y si, el tiempo ha dado y quitado razones a esa Sección.
Esa sección pinta menos que España en el G8
Publicado por: Ruino en 11 de Febrero de 2022, 11:50:38 am
El tiempo da y quita razones...solo la Sección de PMM de CC.OO. advirtió de la chapuza de esta ley...
No haga demagogia,CCOO,UGT,cppm,UPM....y todas las siglas de sindicalistos,son unos vendidos del político que gobierna y según les convenga critican o alaban,y todas las siglas políticas lo mismo.
CCOO a la pmm nos deja por los suelos y nos pisa en la mesa general.
Así que demagogia la justa,que de mariscadas también van servidos.
Ahora si quiere me censura o me bloquea,que es muy típico de esta democracia que hoy tenemos.Fin.
Le falta en su lista unas siglas que en sus pasadas elecciones presentó una candidatura muy extensa, excesivamente extensa.
Quizás por eso muchos de sus silencios ante lo que están Vds. viviendo. Unas siglas que se apropiaron de un 85% al que hoy en día no son capaces de responder, ni siquiera con algo remotamente semejante en cuanto a mejoras que lo que intentaron dinamitar.
Con este asunto se van a caer muchísimas caretas y muchas de las difamaciones vertidas sobre su actual acuerdo y su previa negociación, el contexto de "conflicto" generado artificialmente con una raíz meramente política, todo ello debería ser revisado por todos Vds.https://www.google.com/amp/s/www.madridactual.es/7817305-el-tc-anula-la-reclasificacion-profesional-reglada-por-la-ley-de-policias-de-madrid
Esto que puede suponer? Volver a bajar a C2 a los policías y tener que realizar un procedimiento?
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Supone que se cumplirá la sentencia y cada ayuntamiento de su comunidad actuará conforme a la misma, cuando se publique, podrán saber la repercusión que pueda tener. De momento, la primera reacción editorial del artículo que alude es señalar a los partícipes políticos del momento de la aprobación de la Ley.
Disculpe si me falta alguna sigla,pero TODAS SON LA MISMA M,esta sigla resume todas.
Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2022, 11:53:57 am
Esa sección pinta menos que España en el G8
Quizás para usted no sea importante pero esa Sección fue el.motor del acuerdo del que ustedes disfrutan y del que cocomo ven los mayoritarios son incapaces de mejorar.
Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2022, 12:15:53 pm
Y dependiendo de lo que cada Ayuntsmiento haya recogido sobre ello, la factura a pagar será mayor o menor.
Madrid, con su acuerdo actual y en vigor, afortunadamente para ustedes los PMM..NINGUNA...solo les resta aprovechar esta oportunidad para conseguir un acuerdo "ad hoc" a la sentencia que desde ayer conocen.
Los demás Ayuntsmientos....buffff...
Publicado por: uli en 11 de Febrero de 2022, 12:20:01 pm
Ahora que pasara con todos nosotros,nos bajaran a C2?.
Publicado por: rivera en 11 de Febrero de 2022, 13:00:13 pm
Entiendo que a los que subieron por los 10 años de antigüedad en C2 también les perjudica.
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Publicado por: Getafe-Getafe en 11 de Febrero de 2022, 13:37:28 pm
Habrá aytos que lo medio "solucionaran" y otros que cortaran por lo sano....veremos cuando este la sentencia
Publicado por: Ruino en 11 de Febrero de 2022, 13:51:17 pm
Esa sección pinta menos que España en el G8
Quizás para usted no sea importante pero esa Sección fue el.motor del acuerdo del que ustedes disfrutan y del que cocomo ven los mayoritarios son incapaces de mejorar.
Esa sección es humo,al igual que todas y de darle las gracias nada,porque no fue nada de nada,si para ese sindicato en particular,somos los desechos.
Si quiere vender CCOO como si fuera Dios,alguno le creerá,los que llevamos canas,sabemos cómo son todos y que ninguno va gratis y dependen del que gobierne para venderte la mierda como si fuera oro.
Cppm y UPM son nocivos,pero CCOO y UGT....son peores ya que no les importamos,ni dependen de nuestros votos,y nos ofrecen las migajas de la mesa general.
Y eso lo sabe tanto usted como yo.
Publicado por: storm en 11 de Febrero de 2022, 14:00:12 pm
Es un despropósito, devolver el dinero de 4 años....bajada de sueldo....no haber podido opositar a plazas de Oficial si no tenias los estudios....no haber podido opositar a Policía Si no tenias los estudios......y ahora como se soluciona todo????Eso es inviable 10 mil policías locales o más.
Habrá aytos que lo medio "solucionaran" y otros que cortaran por lo sano....veremos cuando este la sentencia
Es inejecutable pero que nos bajen a c2 sería de traca ya me creo todo.
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Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2022, 14:38:52 pm
Es un despropósito, devolver el dinero de 4 años....bajada de sueldo....no haber podido opositar a plazas de Oficial si no tenias los estudios....no haber podido opositar a Policía Si no tenias los estudios......y ahora como se soluciona todo????Eso es inviable 10 mil policías locales o más.
Habrá aytos que lo medio "solucionaran" y otros que cortaran por lo sano....veremos cuando este la sentencia
Es inejecutable pero que nos bajen a c2 sería de traca ya me creo todo.
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Habremos de esperar a conocer la sentencia y ver que hacen desde la Comunidad
Publicado por: rivera en 16 de Febrero de 2022, 19:38:40 pm
A ver en qué acabahttp://cloud.tapatalk.com/s/620d4356771fe/4_5794385325866355965.pdf (http://cloud.tapatalk.com/s/620d4356771fe/4_5794385325866355965.pdf)
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Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2022, 15:44:42 pm
o entrando en el blog de nuestra WEB: www.amparolegal.com
Publicado por: 47ronin en 09 de Marzo de 2022, 10:35:00 am
https://twitter.com/fjosealcaraz/status/1500163874275958787?t=X09eWPGjJuKhGMqwkR8p9Q&s=19
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2022, 08:06:11 am
La Ley de Coordinación de la Policía Local tendrá la máxima participación
La Junta saca a consulta previa el borrador del anteproyecto mientras se crean grupos de trabajo para avanzar en la normativa
SANTIAGO FELIPE
VALLADOLIDCREADA06-03-2022 | 14:00 H
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN06-03-2022 | 14:00 H
La Junta trabaja en el borrador de la normativa de coordinación de la Policía Local, tras la publicación en el Portal de Gobierno Abierto de la fase de consulta previa para la elaboración del anteproyecto de Ley de Coordinación de Policía Local de la comunidad.
El primero de los trámites exigidos que finalizó el pasado 18 de febrero, la Agencia de Protección Civil, dependiente de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, trabaja ya en la redacción del borrador de la futura ley.
Esta fase de consulta previa ha contado con una amplia participación de todos los sectores interesados y el equipo de técnicos de la Agencia de Protección Civil valora las aportaciones para incorporarlas al borrador que se someterá posteriormente a información pública.
El proceso continúa con la constitución de los grupos de trabajo que resulten precisos, en los que, con el ánimo de lograr el mayor consenso posible, participarán tanto los ayuntamientos que cuentan con Cuerpos de Policía Local, como los efectivos policiales y sindicatos profesionales, hasta culminar con la aprobación de la Ley de Coordinación de Policías Locales en Castilla y León.
Paralelamente se procederá también a la aprobación de su Reglamento por el ejecutivo autonómico para garantizar la puesta en marcha inmediata por parte de la administración de los mandatos de la Ley aprobada por el Parlamento autonómico.
Dicho reglamento, que recogerá la regulación completa en materia de coordinación de policía local, supondrá la superación de la etapa de aplicación de una normativa dispersa y desactualizada
Publicado por: 47ronin en 18 de Marzo de 2022, 15:10:16 pm
Publicado por: 47ronin en 23 de Marzo de 2022, 08:52:12 am
Publicado por: 47ronin en 24 de Marzo de 2022, 14:45:54 pm
Notas de prensa
La Comunidad de Madrid aborda con la FMM la reclasificación de policías locales contemplada en la futura Ley Ómnibus
La Comunidad de Madrid aborda con la FMM la reclasificación de policías locales contemplada en la futura Ley Ómnibus
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03 marzo 2022
La Comunidad de Madrid ha abordado hoy con la Federación de Municipios de Madrid (FMM) la reclasificación de policías locales que, según recoge el anteproyecto de la Ley Ómnibus, deberá de realizarse mediante procesos de promoción interna. El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Enrique López, y una delegación de la FMM encabezada por su presidente, Guillermo Hita, se han reunido para tratar esta modificación, que también busca homogeneizar la denominación de determinadas categorías, equiparándolas con las otras fuerzas y cuerpos de seguridad que realizan funciones afines.
López ha manifestado que desde la Dirección General de Protección Civil y Formación “se están llevando a cabo todos los esfuerzos posibles que garanticen la seguridad de todos los ciudadanos, además de dimensionar de manera efectiva el número de policías necesarios en cada municipio”. López ha recordado que el Ejecutivo regional destina una partida de 67,3 millones de euros para que los 110 ayuntamientos de la Comunidad adheridos a la Estrategia de Seguridad Integral de la Comunidad de Madrid (ESICAM179) sufraguen en los gastos de personal de sus respectivos cuerpos de Policía Local
Publicado por: 47ronin en 30 de Marzo de 2022, 20:27:04 pm
*CCOO-PM infoma:*
En el día de hoy ha tenido lugar la reunión de la comisión regional de policías locales en la que CCOO ha participado . Se ha tratado el siguiente orden del día.
Presentación del uniforme básico policial.
Plan de formación continua y especializada IFISE 2022.
Informe sobre modificaciones de RPT de policía de diversos ayuntamientos.
Ruegos y preguntas.
En referencia al uniforme, se han agradecido las aportaciones que todas las partes hemos realizado en la comisión de trabajo, y la voluntad de llegar a acuerdos en el reglamento que una vez pasado el trámite reglamentario presentarán.
De momento pasarán una guía básica para que los ayuntamientos que estén en trámite para la compra de vestuario se ajusten al futuro reglamento.
Estaremos pendientes que se ajuste a lo que se ha acordado en las diferentes reuniones de la comisión de vestuario.
En breve se convocará la comisión para la realización del reglamento de armas. En ella estará presente CCOO.
2. Se ha presentado el plan de formación del IFISE para el 2022. En él hay 39 acciones formativas y 8 jornadas. Este plan de formación se realiza con los cuestionarios de necesidades rellenadas por los diferentes ayuntamientos de la Comunidad de Madrid.
Así mismo nos comunican las fechas en las cuales se van a realizar los cursos básicos y de ascenso .
9 de Mayo Oficiales
3 de Octubre Básico de policía
17 de Octubre Oficiales y resto de escala de mando.
3. Se han comunicado las diferentes modificaciones que presentan los ayuntamientos y el sentido de los informes que va a emitir la comisión y la base jurídica.
En este punto sale a debate la reciente sentencia del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, y hay acuerdo unánime de todas las partes presentes en la comisión ya que el informe jurídico emitido por la abogacía de la comunidad de madrid indica , la NO RETROACTIVIDAD DE LA SENTENCIA.
Es por eso que el representante de la FMM indica que se ha dado traslado a todos los municipios el informe de la abogacía de la comunidad de madrid para que sea aplicado en los términos que indica.
Ninguno de los allí presentes expone ninguna objeción en cuanto al sentir de ese informe.
🛑🔊🛑🔊🛑
Publicado por: 47ronin en 17 de Abril de 2022, 08:04:55 am
europapress/cantabria Publicado 16/04/2022 11:36 El Gobierno aprobará el nuevo proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local antes del verano Nuevo vehículo con el que contarán los agentes de la Policía Local de Comillas. - GOBIERNO DE CANTABRIA Comillas renueva el parque móvil SANTANDER, 16 Abr. (EUROPA PRESS) - El Gobierno de Cantabria prepara ya los últimos informes jurídicos con el objetivo de que antes del verano quede aprobado el nuevo proyecto de Ley de Coordinación de P ...
Leer más: https://www.europapress.es/cantabria/noticia-gobierno-aprobara-nuevo-proyecto-ley-coordinacion-policia-local-antes-verano-20220416113651.html?fbclid=IwAR1kERdjeySLnPbb1da6DLPpyjI6Kq9kIgDslqYDbzUSr-7XaSqRlbSpCO0
Publicado por: 47ronin en 19 de Abril de 2022, 07:59:06 am
Cs lleva al Senado una iniciativa para que una única ley regule la coordinación entre las policías locales
La senadora María Ponce defenderá el miércoles en la Cámara Alta esta iniciativa con demandas del sector desde hace años.
También tiene como objetivo la obligatoriedad de crear y mantener cuerpos de Policía Local en los ayuntamientos de más de diez mil habitantes
Rosalina Moreno
18/4/2022 15:53
Actualizado: 18/4/2022 16:00
El Grupo Parlamentario Ciudadanos en el Senado lleva el próximo miércoles a la Comisión de Interior una iniciativa para que una única ley regule la coordinación entre las policías locales en aspectos como las funciones, el ámbito de actuación, los medios técnicos o la estructura organizativa.
También insta a que se modifique la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, «para que recoja la obligatoriedad de crear y mantener cuerpos de Policía Local en las Corporaciones Locales con más de 10.000 habitantes, garantizando una prestación del servicio ininterrumpido».
La moción ha sido impulsada por la senadora María Ponce, que será la encargada de defenderla en la Comisión.
Ponce destaca que el modelo de seguridad pública actual en España nos deja un escenario donde la competencia exclusiva del Estado sobre seguridad pública «pasa por múltiples figuras de autoridad de diferente nivel de administración, que no siempre tiene una sensibilidad homogénea y adecuada a las exigencias de seguridad que derivan de la globalización en la que actualmente vivimos».
«Las amenazas globales se manifiestan localmente en cualquier punto de nuestra geografía y no siempre la respuesta que debe darse a los ciudadanos cuenta con unos recursos homogéneos y adecuados», señala.
Por ello, sostiene que es necesario el establecimiento de las bases de la coordinación de las Policías Locales en todo el territorio nacional por parte del Estado, con una Ley Marco que establezca bases de las que las Comunidades Autónomas puedan partir a la hora de desarrollar su competencia constitucionalmente reconocida sobre la coordinación de las Policías Locales de su territorio, de manera que, «con respeto a la autonomía municipal recogida en la Constitución, podamos lograr una homogeneización en los criterios más importantes de este Cuerpo en toda España».
También resalta que esta moción «potencia la igualdad entre los ciudadanos, ya que facilita la creación de cuerpos en zonas rurales».
María Ponce, que se ha reunido durante semanas con el sector y ha escuchado sus demandas, confía en que el resto de grupos parlamentarios apoyen esta iniciativa ya que, de salir adelante, “sería un avance muy importante” para que los policías locales puedan trabajar en mejores condiciones.
Cs solicita que esta Ley Marco Nacional recoja, al menos, el siguiente contenido: funciones y órganos de coordinación; registro de policías locales; naturaleza y ámbito de actuación; medios técnicos, que englobe la uniformidad, armamento, medios técnicos e identificación de los agentes entre otros; y estructura y organización del Cuerpo, así como las funciones correspondientes a cada escala y categoría.
También, selección, ingreso al Cuerpo, provisión de puestos, movilidad y promoción interna; formación; dotación de un seguro de responsabilidad civil para situaciones derivadas del ejercicio de sus funciones, que incluya cobertura de gastos de defensa en procesos judiciales, fianzas y, en su caso, pago de indemnizaciones; derechos y deberes; prevención de Riesgos Laborales; régimen disciplinario; segunda actividad; integración de la Policía Local en las Bases de datos Policiales dependientes de la Secretaría de Estado y en las aplicaciones informáticas para la elaboración de atestados y desarrollo de investigaciones; :carcaj y adaptación de la ordenación de tiempos de trabajo de la Policías Locales a la Directiva 2003/88/CE.
Publicado por: Heracles_Pontor en 19 de Abril de 2022, 08:32:26 am
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Publicado por: Ragnar en 19 de Abril de 2022, 23:47:02 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 20 de Abril de 2022, 06:21:41 am
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Publicado por: Ragnar en 20 de Abril de 2022, 09:09:41 am
Fascistas?. . . yo creo que no pasaron de montapollos . . . y así les ha ido. . .
Aquí se lo habéis llamado, es más, tú has hablado muchas veces del trifachito.
Publicado por: Heracles_Pontor en 20 de Abril de 2022, 15:22:00 pm
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Publicado por: Ragnar en 20 de Abril de 2022, 21:23:23 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Julio de 2022, 08:26:10 am
La Ley de Coordinación de Policías Locales de C-LM avanza en su redacción y podría estar lista antes de fin de año
Por Redacción-Europa Press
Viernes 15 de julio de 2022, 13:36h: 01:21
El Gobierno regional avanza en la actualización de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, que supondrá la modificación de varios de sus artículos y permitirá a la Comunidad Autónoma contar con una Policía Local "más moderna, cercana y profesionalizada".
Así lo ha destacado este viernes el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, durante la celebración del acto de clausura de los cursos de ascenso para la Policía Local, que han superado 30 agentes de 14 municipios de la región --un intendente, cuatro inspectores, cinco subinspectores y veinte oficiales--, ha informado la Junta en nota de prensa.
Ruiz Molina ha explicado que se han recogido todas las reivindicaciones que se han hecho, bien por parte de los ayuntamientos, bien por los representantes de los funcionarios, y que esta actualización regulará aspectos como la dotación mínima para la creación de un Cuerpo policial en un municipio, que será de cuatro plazas.
También establecerá mejoras en materia de segunda actividad, incluyendo como motivo el embarazo o la lactancia; a la vez que profundizará en la regulación de los concursos de movilidad e incluirá un reconocimiento a los policías jubilados, que podrán vestir el uniforme en actos institucionales y sociales solemnes.
Publicado por: 47ronin en 29 de Julio de 2022, 07:18:12 am
Juanma Moreno anuncia la tramitación en el Parlamento del Proyecto de Ley de Policías Locales tras el verano
Esta norma mejorará sensiblemente la situación de los policías locales de Andalucía, en cuyo desarrollo reglamentario de la norma ya se está trabajando
EP
Miércoles, 27 julio 2022, 13:00
El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha trasladado este miércoles uno de los objetivos de su Gobierno para la vuelta del verano, que es la intención de llevar al Parlamento andaluz el Proyecto de Ley de Policías Locales de Andalucía para proceder a su aprobación.
Una norma en la que se lleva trabajando, según ha dicho, desde 2021 en diálogo permanente con la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), los sindicatos mayoritarios y policiales. «Se trata de un compromiso expreso con el Cuerpo de la Policía Local y con nuestros municipios, y los vamos a cumplir a la mayor brevedad», ha agregado. Del mismo modo, ha señalado que la nueva ley atiende a la necesidad de actualizar y mejorar la norma anterior de dos décadas de antigüedad. «Es un salto cualitativo», ha añadido.
Esta ley, tal y como ha manifestado Moreno, mejorará sensiblemente la situación de los policías locales de Andalucía, en cuyo desarrollo reglamentario de la norma ya se está trabajando, e incluye las siguientes novedades:
En primer lugar, la existencia obligatoria de un Cuerpo de la Policía Local en municipios con 5.000 habitantes o más. Hasta ahora, no existía un mínimo fijado y, como ha explicado, en muchos municipios pequeños sólo contaban con un policía. Sin embargo, esta ley establecerá un mínimo de cinco funcionarios en los Cuerpos de la Policía Local para garantizar un mejor servicio público. Asimismo, recoge la mejora en la dotación de medios técnicos, tanto de carácter individual como colectivo.
Moreno ha participado este miércoles en Sevilla en la clausura y entrega de diplomas a 349 agentes de la XLVIII promoción del curso de ingreso en los Cuerpos de la Policía Local. Estos, según ha informado, se incorporará a un total de 85 municipios «que ayudarán a esta tarea diaria de hacer de Andalucía una tierra aún más segura para todos».
Durante el acto, ha resaltado el papel del renovado Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, el Iespa que, a su juicio, está haciendo un esfuerzo muy notable para paliar el serio déficit de policías locales que presentan muchos municipios.
En este sentido, Moreno ha lamentado la existencia de solo 12.000 policías locales para los más de 8,5 millones de habitantes en Andalucía. «Se percatarán de que el número de agentes por proporción de habitantes es más bien escaso». Además, ha subrayado que esta situación se ha agravado en los últimos años por las jubilaciones naturales y anticipadas de muchos agentes «que apenas se ha venido cubriendo».
Esta circunstancia, según ha declarado, ha originado una seria falta de efectivos y ha acabado sobrecargando las labores de los agentes en activo. «Todos estaremos de acuerdo en la importancia de que nuestros municipios cuenten con un servicio tan esencial como el que ofrecela Policía Local, que, en muchísimas ocasiones, no son meros agentes de la autoridad, sino amigos, vecinos, gente cercana en la que poder confiar. Y esto no tiene precio».
Por otro lado, ha apuntado que en los últimos tres años y medio se ha formado y puesto en servicio un total de 984 agentes nuevos, «a pesar incluso de la pandemia». Y ha anunciado que la próxima promoción, la XLIX, sumará a finales de año otros 180 efectivos. «Una muestra clara de la vocación municipalista del Gobierno de Andalucía y de nuestro compromiso permanente para que los municipios andaluces cuenten con los mejores servicios posibles», ha indicado.
Por último, ha destacado el papel «absolutamente esencial» desempeñado por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad durante la pandemia. «Nos dieron seguridad en la peor de las incertidumbres y nos brindaron una ayuda extraordinaria cuando prácticamente todo el país estaba paralizado», ha remarcado.
En el acto también han estado presentes el consejero de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz; el fiscal jefe provincial de Sevilla, Luis Fernández Arévalo; el jefe superior de la Policía Nacional en Andalucía Occidental, Andrés Martín Garrido Cancio; el comisario jefe de la Unidad de Policía Adscrita a la Comunidad Autónoma, Antonio Manuel Burgos, y la directora del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (Iespa), María Asunción Grávalos, entre otras autoridades.
Publicado por: 47ronin en 18 de Agosto de 2022, 19:11:32 pm
Publicado por: 47ronin en 19 de Agosto de 2022, 12:33:51 pm
Publicado por: 47ronin en 20 de Agosto de 2022, 09:18:41 am
Publicado por: 47ronin en 21 de Agosto de 2022, 09:17:54 am
El PP subraya el compromiso del Gobierno de Juanma Moreno con los Policías Locales andaluzas
Europa Press
Tiempo de lectura: 2' 20 ago 2022 - 12:54
Actualizado 16:56
El parlamentario andaluz del Partido Popular de Almería Pablo Venzal ha destacado este sábado que, tras el verano, uno de los primeros objetivos del nuevo Gobierno de Juanma Moreno será tramitar en el Parlamento el Proyecto de Ley de Policías Locales de Andalucía, en el marco del "compromiso" del Ejecutivo andaluz con estos cuerpos de seguridad municipales.
Este "compromiso" al Cuerpo de la Policía Local y a los municipios surge de las reuniones de trabajo que se llevan manteniendo desde 2021 con la Federación Andaluza de Municipios y Provincias así como con los sindicatos mayoritarios y policiales, ha detallado Benzal en una nota de prensa.
Se trata de una ley que se pretende actualizar después de dos décadas de antigüedad con el fin de mejorar la situación de los agentes y que incluye entre otras cosas la existencia obligatoria de un Cuerpo de la Policía Local en municipios con 5.000 habitantes o más, de un mínimo de cinco funcionaros, y que los ayuntamientos limítrofes que "no tienen suficientes recursos se puedan asociar entre ellos para prestar el servicio, al igual que podrán hacerlo junto a otras Fuerzas y Cuerpos del Estado".
"El PSOE metió en un cajón esta ley y a pesar de los importantes cambios que se han ido produciendo en la sociedad no llevó a cabo ninguna actuación. Una vez más ha sido el Gobierno de Juanma Moreno el que apostando por el diálogo, como ya ocurrió en la legislatura anterior, está trabajando para mejorar una ley muy importante porque en Andalucía tenemos más de 12.000 policías locales y su formación y organización compete a la Junta", ha manifestado.
Pablo Venzal ha subrayado que con este Proyecto de Ley se cumple con otra petición histórica del sector como es que de manera preferente se establezca una patrulla formada por más de un agente; y se podrá delegar en la Junta el proceso de selección de plazas para Policía Local en el caso de municipios pequeños que así lo soliciten por tener dificultades para llevar a cabo el proceso.
Además, continúa explicando el parlamentario del PP se apuesta por la formación de la Policía Local y para ello se creará el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía con novedades en los contenidos de los cursos y la inclusión de materias obligatorias como pueden ser el absentismo escolar, la igualdad y violencia de género, educación vial o el conocimiento de técnicas de mediación.
Otras medidas que se incluirán en este Proyecto de Ley serán la regulación de la movilidad y permuta de los agentes o que el jefe del cuerpo tendrá que proceder del personal funcionario de carrera procedente del cuerpo de la Policía Local.
Por último, Pablo Venzal ha dado las gracias a los agentes de Policía Local de toda Andalucía porque con su trabajo diario "hoy tenemos una tierra más segura" así como por la gran labor que realizaron durante la pandemia con su presencia y la ayuda prestada a los vecinos de todos los municipios de nuestra comunidad.
Publicado por: 47ronin en 22 de Agosto de 2022, 09:17:42 am
Baleares crea los 'agentes covid' para multar a quien no lleve mascarilla en el transporte
Francina Armengol usa un decreto ley con medidas contra la temporalidad del empleo para convertir a funcionarios interinos en «agentes de la autoridad»
Baleares crea los 'agentes covid' para multar a quien no lleve mascarilla en el transporte
La presidenta de las Islas Baleares, Francina Armengol, en una imagen de archivo.
Marcos Ondarra
@MarcosOndarra
mo@theobjective.com
Publicado: 21/08/2022 • 03:30
Actualizado: 21/08/2022 • 10:11
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El Gobierno de las Islas Baleares que preside la socialista Francina Armengol implantará la figura del «agente covid» para ayudar a la policía local a poner multas a quienes incumplan la normativa sanitaria aún vigente. Esto es, por ejemplo, a quienes no lleven la mascarilla en el transporte público, en las farmacias o en los centros de salud. Lo ha hecho de manera velada, a través de un decreto ley publicado en pleno mes de agosto y que comenzará a aplicarse a partir de septiembre.
Los «agentes covid» -bautizados así por la administración balear- serán funcionarios interinos escogidos a dedo por los ayuntamientos de la región, sin necesidad de haberse sacado una oposición ni de tener una capacitación específica. Quedarán, eso sí, subordinados al personal de los respectivos cuerpos de la policía local. No llevarán armas y su uniforme tendrá que distinguirse claramente del de las autoridades, sin ningún distintivo ni logotipo más allá de una leyenda que rece «agente covid».
Entre sus funciones figuran el «denunciar el incumplimiento de las ordenanzas, los bandos y otras disposiciones y actas municipales dentro de su ámbito de competencia», pero también «formular denuncias en el ejercicio de sus funciones, en su condición de agentes de la autoridad», así como «cualquier otra que les atribuya la legislación vigente».
La medida se encuentra inserta en la página 83 del decreto-ley 6/2022, de 13 de junio, que consta de un total de 107 páginas, y que versa sobre las «medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público» en las Islas Baleares. Con este pretexto, la administración balear colocará a funcionarios interinos de clasificación C1 como agentes covid hasta el próximo 31 de diciembre.
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Cabe recordar que las autoridades siguen multando a aquellos ciudadanos que no usan mascarilla en el transporte público, pese a que Ciudadanos ya intentó que se eliminara esta obligatoriedad en el Debate Sobre el Estado de la Nación celebrado el pasado mes de julio. Las sanciones, que oscilan entre los 100 y los 300 euros, convierten España en una anomalía dentro de Europa, pues la mayoría de países del continente ya han desescalado en la prescripción de su uso en el transporte público. Así ha sucedido a lo largo de 2022 en Bélgica, Francia, Reino Unido, Grecia, Países Bajos o Suecia.
Precedentes del «agente covid»
La figura del «agente covid» nació en julio de 2021 en Baleares, y desde el primer momento estuvo rodeada de polémica. El Gobierno de Pedro Sánchez comunicó en noviembre al Ejecutivo autonómico que la norma era inconstitucional, motivo por el que ambas administraciones activaron una comisión bilateral que rectificara las deficiencias y evitara un recurso ante el TC. Francina Armengol quitó hierro al asunto arguyendo que es «habitual» que la Abogacía del Estado examine leyes y decretos.
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Se evitó el recurso, pero no el revuelo. La medida no gustó a la oposición ni a los sindicatos. Tampoco a los agentes policiales. Sergio Torrandell, jefe de la Policía Local de Llucmajor y ex director general de Interior del Gobierno balear (2011-15), criticó una iniciativa que supuso, en su opinión, un «menosprecio a los policías locales, insulto a la profesionalidad y formación policial e inseguridad jurídica a los ciudadanos»: «Se hace al margen de la ley vigente y se le da competencias atribuidas a las policías locales y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a gente que no pertenece a ellos».
CCOO y UGT, por otro lado, la criticaron por «precaria», y pidieron dotar a la policía local de una mayor estabilidad con convocatorias para proveer plazas. Partido Popular y Vox votaron en contra de una medida que entonces pasó por el Parlament. Pese a todo, Francina Armengol ha recuperado a sus «agentes covid». Sólo que en esta ocasión ha procurado esquivar la polémica aprobando la figura en verano y a través de un decreto ley sobre medidas para combatir la temporalidad del empleo.
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R.T.O.
Una medida «totalitaria»
«La figura polémica de los agentes covid era una chapuza, un parche y una demostración del fracaso de Armengol en la gestión de la Policía Local», explica Marga Prohens, presidenta del PP balear, a THE OBJECTIVE. Prohens critica que «entre las jubilaciones y las bajas hay una gran falta de policías locales en todos los municipios», y por eso los agentes covid son «un intento de paliar temporalmente este déficit con la excusa de la pandemia»: «Un parche sobre otro parche, una chapuza sobre otra chapuza».
El abogado Aitor Guisasola destaca «lo enrevesado» de la norma, por cuanto «en un decreto de 107 páginas hay que remitirse a la 83, en una disposición adicional decimotercera que, a la vez, modifica una disposición transitoria cuarta de otro decreto». Alerta, además, de que «de momento se ha aprobado sólo para Baleares, pero no es difícil entender que se hace la prueba en un lugar y a continuación se extiende a todo el territorio nacional. Así ha ocurrido desde 2020». «A partir de septiembre los agentes covid podrán sancionar a los ciudadanos díscolos que no obedezcan al Gobierno», vaticina.
Guillermo Rocafort, abogado y economista, considera que estamos ante una medida «totalitaria» impuesta desde el poder porque éste «se ha dado cuenta de que nos impongan lo que nos impongan los ciudadanos nos vamos a someter, arbitrariedad tras arbitrariedad, siendo esta una más». Su colega José Luis García Castañeda abunda en este sentido: «Allá donde gobierna el PSOE, el Ejecutivo legisla, no hay separación de poderes, y esta es una grave disfunción de nuestro sistema. Lo peor, que esas leyes se dictan a espaldas de los españoles, sin luz ni taquígrafos».
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Publicado por: 47ronin en 31 de Agosto de 2022, 08:36:49 am
El Gobierno andaluz aprobará este martes la Ley de Policías Locales de Andalucía · Andalucía Información
Una de las principales novedades de esta ley es que recoge la obligación de que los municipios con 5.000 habitantes o más cuenten con un cuerpo de policía
Autor en Andalucia Información
Redacción
ANDALUCÍA
Publicado: 29/08/2022 · 13:26
Actualizado: 29/08/2022 · 13:26
El Consejo de Gobierno de la Junta aprobará este martes el proyecto de ley de policías locales de Andalucía, que decayó en la anterior legislatura al adelantarse las elecciones autonómicas a junio, ha avanzado este lunes el consejero de Presidencia, Antonio Sanz.
En una visita a la base occidental del Grupo de Emergencias Andalucía (GREA) en la localidad sevillana de Los Palacios, el consejero de Presidencia ha manifestado, en declaraciones a los medios, que es la ley "más avanzada y moderna de España" en la regulación de la policía local y afectará a 12.000 agentes de la comunidad.
Una de las principales novedades de esta ley es que recoge la obligación de que los municipios con 5.000 habitantes o más cuenten con un cuerpo de policía y con un mínimo de cinco funcionarios para crearlo, ha destacado el consejero.
También se apuesta por la asociación de municipios para favorecer que entre los pequeños creen de forma conjunta un cuerpo de policía local, así como por la reducción y simplificación de escalas profesionales para una mayor homogeneización laboral.
Sanz ha resaltado que esta ley viene a "cubrir vacíos y déficit de regulación tras más de veinte años de espera y de dimes y diretes de los anteriores gobiernos" y ha destacado que es fruto del diálogo con el sector y con los ayuntamientos.
Tras señalar que es una "prioridad" para el ejecutivo andaluz contar con cuerpos de policías locales "bien dotados, formatos, preparados y con una normativa que dé seguridad a su trabajo", ha resaltado que en la anterior legislatura se ha incrementado la plantilla de policías locales en mil agentes y se les sumarán 180 más a finales cuando acaben su formación en el IESPA.
"Esta ley nace del diálogo" , ha recalcado Antonio Sanz, que ha expresado la voluntad de dialogar con los grupos en la tramitación parlamentaria de este proyecto de ley de policías locales de Andalucía.
El anterior proyecto de ley recogía regímenes transitorios para aquellos municipios que cuenten con cuerpo de la policía local al momento de la entrada en vigor de la futura ley, pero no cumplan con el requisito mínimo de cinco efectivos.
También contempla la asociación de municipios cuando dos o más limítrofes no dispongan de recursos suficientes por separado.
Además, el texto normativo promueve que, por parte de los ayuntamientos y de manera preferente, se establezcan patrullas compuestas por más de un agente o en colaboración con otras fuerzas y cuerpos de seguridad.
También aborda el texto la reducción de categorías, ya que se elimina la de superintendente en la escala técnica y la de intendente mayor pasa a denominarse intendente principal con el fin de alcanzar la homogeneidad en las escalas, teniendo cada una de ellas dos categorías.
Igualmente, se introducen otros criterios mínimos de proporcionalidad entre las diferentes categorías, novedad que aporta mayor seguridad jurídica, permite una organización operativa más eficiente y favorece la promoción en la carrera profesional.
En cuanto a la prevención de riesgos laborales, se establece el derecho de los policías locales a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Para ello, se aplicará la normativa general de prevención de riesgos laborales en todas aquellas funciones que no presenten características exclusivas de actividades de policía, seguridad y servicios operativos.
Publicado por: storm en 16 de Diciembre de 2022, 14:24:59 pm
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Publicado por: 47ronin en 16 de Diciembre de 2022, 14:51:55 pm
Han vuelto a tocar la ley de coordinacion con la ley ómnibus esta?
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No se puede tocar lo que todavía ha de pasar el.tramite parlamentario...cuando se conozca el.texto veremos en qué afecta a la de Coordinación.
Publicado por: storm en 16 de Diciembre de 2022, 15:21:38 pm
Ah vale solo la aprobó la junta de gobierno.Han vuelto a tocar la ley de coordinacion con la ley ómnibus esta?
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No se puede tocar lo que todavía ha de pasar el.tramite parlamentario...cuando se conozca el.texto veremos en qué afecta a la de Coordinación.
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Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2022, 07:10:26 am
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Publicado por: 47ronin en 22 de Enero de 2023, 08:29:32 am
Julio Pérez admite que quizás no de tiempo de aprobarla porque hay muchas iniciativas en espera y el Parlamento se disuelve en abril
AGENCIAS
19/01/2023 19:20
Julio Pérez admite que quizás no de tiempo de aprobarla porque hay muchas iniciativas en espera y el Parlamento se disuelve en abril
SANTA CRUZ DE TENERIFE, 19 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Gobierno de Canarias ha acordado este jueves, a propuesta del consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, tomar en consideración el proyecto de Ley de Ordenación General y Coordinación Supramunicipal de las Policías Locales de Canarias y remitirlo al Consejo Consultivo de Canarias, para que emita, con carácter de urgencia, su preceptivo dictamen, debido a la cercanía del final de la presente legislatura y para garantizar la aprobación de la ley, en tanto que fija el marco de relaciones entre el Gobierno de Canarias y los ayuntamientos de las islas en materia de seguridad policial.
La nueva norma persigue sustituir a la vigente Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de Policías Locales de Canarias, por una nueva disposición legal que afronte los cometidos competenciales asumidos tras la aprobación de la reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias, por Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre.
Esta reforma ha reforzado las competencias asumidas por la Comunidad Autónoma en materia de seguridad, que se detallan en el capítulo VIII del Título V de dicho Estatuto: las competencias autonómicas se proyectan en el establecimiento de políticas de seguridad pública y protección de personas y bienes, la creación, organización y mando de un Cuerpo de Policía Canaria y en la ordenación general y coordinación supramunicipal de las policías locales canarias, recoge una nota del Ejecutivo.
Tras la reforma, a la Comunidad Autónoma de Canarias le compete, por un lado, la ordenación general, a nivel normativo, de los cuerpos de Policía Local de Canarias, en su vertiente orgánica, funcional y funcionarial, persiguiendo, por tanto, una ordenación de todos los aspectos nucleares afectantes a los mencionados cuerpos.
Por otro, es responsable de la regulación de los medios y sistemas que posibiliten la acción conjunta de las policías locales, en el ámbito de sus respectivas competencias, en orden a conseguir la integración de las respectivas actuaciones particulares en el conjunto del sistema de seguridad ciudadana que tienen confiado.
Tales cometidos no se agotan con la regulación legal, sino que, con el fin de garantizar un margen de flexibilidad normativa, la ley pretende centrarse en los aspectos principales de la regulación, remitiendo al reglamento su desarrollo más pormenorizado.
Esta nueva regulación no sólo es más ambiciosa en cuanto a su ámbito objetivo, sino que, igualmente, pretende incorporar a la normativa autonómica las innovaciones introducidas en la legislación estatal con incidencia en materia de policía local, como la policía de proximidad, el ejercicio de funciones de policía judicial, la posibilidad de asociacionismo municipal para el ejercicio de funciones asignadas a las policías locales o los cambios introducidos en la legislación funcionarial y sobre igualdad de género, atendiendo a las previsiones de la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y acogiendo, asimismo, las previsiones de la Ley 2/2021, de 7 de junio, de Igualdad Social y no Discriminación por Razón de Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales.
La nueva ley se estructura en 64 artículos, distribuidos en cuatro títulos --Disposiciones generales, De la Policía Local, Régimen funcionarial de la Policía Local y Competencias Autonómicas en materia de ordenación general y coordinación--, complementados con ocho disposiciones adicionales --Vigilantes municipales, Asociación de municipios para la prestación de servicios de policía local, Funcionarios de las policías locales canarias víctimas de violencia de género, Sistema de información de la Policía Local Canaria, Planes de igualdad, Acceso de personal militar de tropa y marinería, Situaciones de embarazo, puerperio, lactancia y maternidad y Correspondencia entre categorías y empleo--, tres transitorias --Procedimiento de ingreso de provisión de vacantes en tramitación, Expedientes disciplinarios y Comisión de Coordinación de Policía Local de Canarias y la Subcomisión de Participación de las Policía Locales--, una derogatoria y cuatro finales.
La tramitación de esta norma está prevista en el Programa Legislativo del Gobierno de Canarias y en ella se ha venido trabajando desde el principio de esta legislatura, si bien las circunstancias extraordinarias vividas en el área de Seguridad y Emergencias --la pandemia por la covid-19 y la erupción volcánica de La Palma, entre otras-- han dificultado su preparación y tramitación anterior, que se ha agilizado y acelerado una vez lograda cierta normalidad. PÉREZ: POCOS POLICÍAS EN CANARIAS Y NO MUY BIEN ORGANIZADOS
Pérez ha comentado en rueda de prensa que cabe la posibilidad de que la ley no llegue a tramitarse en el Parlamento dado que "los tiempos parlamentarios se están acortando" y la Cámara se disolverá a comienzos de abril y la "cartera de pedidos" legislativos es muy amplia.
No obstante, ha dicho que aunque el Parlamento "tenga mucho trabajo" eso no elude al Gobierno de su obligación de seguir tramitando iniciativas legales aparte de que no es un "trabajo perdido" porque todos los textos que se elaboren servirán para el futuro Gobierno y los futuros diputados.
Ha apuntado que el "deseo" del Gobierno es que ayuntamientos y sindicatos puedan aparcar sus diferencias y que la ley llegue a la Cámara regional con el "mayor consenso posible", asumiendo que la ley deja "muy abierta" la regulación porque cada ayuntamiento puede atender a sus "peculiaridades" si bien siempre se ha demandado una homogeneidad "porque no es razonable que haya condiciones laborales distintas" en el municipio de al lado.
Ha dicho también que hay un "malentendido" porque "no hay grandes cambios" en la ley y aunque personalmente no está a favor de la figura del personal interino cree que puede ser una solución para "casos excepcionales".
Pérez ha admitido que la plantilla de casi 3.000 agentes en las islas es "insuficiente" y además deberían estar "mejor organizados" y ha admitido que es normal que pueda haber movilizaciones como ha ocurrido con otros trabajadores públicos.
Publicado por: 47ronin en 26 de Enero de 2023, 07:32:58 am
Los socialistas llevan al pleno de la Diputación una moción para plantear alegaciones a la norma que prepara la Junta
Diario CÓRDOBA
24·01·23 | 12:13 | Actualizado a las 12:15
Hasta 45 municipios de menos de 5.000 habitantes de la provincia de Córdoba podrían perder el servicio de la Policía Local en función de la nueva Ley de la Policía Local que prepara el Gobierno de la Junta de Andalucía, y que obliga a las localidades pequeñas a tener un mínimo de 5 efectivos en plantilla para mantener la dotación o, en caso contrario, a asociarse con otros municipios para compartir el servicio.
Esta denuncia centra una de las dos mociones que el PSOE de Córdoba llevará mañana al pleno de la Diputación de Córdoba para plantear alegaciones a la norma que prepara el Gobierno de Juanma Moreno, según ha informado en rueda de prensa el portavoz del Grupo Socialista de la institución supramunicipal, Esteban Morales, quien también ha dado cuenta de una segunda moción focalizada en sanidad que, entre otras cuestiones, pide el incremento de un 20% de la financiación este año para sacar de la situación de bloqueo a la Atención Primaria.
Morales indicó que, en la moción relativa a seguridad ciudadana de los municipios, el Grupo Socialista plantea instar al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía que incorpore al texto del proyecto de ley de policías locales de Andalucía una disposición “que fije la financiación concreta y necesaria” para garantizar la permanencia del servicio en todos los municipios, y especificó que “debe incorporar que aquéllos de menos de 5.000 habitantes que ya cuenten con un cuerpo de Policía inferior a 5 efectivos, en respeto a su autonomía, puedan mantenerlo, garantizando también la financiación que haga viable el mantenimiento de esta situación y que por lo tanto no se vean obligados a prescindir de sus cuerpos de policías locales”.
El socialista recordó que en los últimos años la Policía Local se ha visto obligada a actuar ante nuevos retos y desafíos, como ha sucedido durante el estado de alarma como consecuencia de la pandemia, o la participación en el mantenimiento de la seguridad pública en el ámbito de la protección de mujeres víctimas de violencia de género, entre otras numerosas funciones, “muchas de ellas competencias directas de la administración autonómica”, por lo que se hacía necesario promulgar una nueva ley de las policías locales que regule su actuación y que aborde mejoras técnicas y organizativas.
“La ley de policías locales de Andalucía es una norma de marcado carácter municipalista que tiene un impacto importante en los 785 municipios andaluces y en sus respectivos gobiernos locales”, afirmó Morales, quien agregó que “los socialistas entendemos que el texto adolece de un defecto que ha de ser subsanado en el trámite parlamentario mediante enmiendas porque, de lo contrario, creará cuerpos de policías de dos velocidades, las de los medianos y grandes municipios y la de los pequeños municipios, lo que atentaría contra el principio del respeto a la autonomía municipal y a su potestad de autoorganización”.
Ello supondría, según el portavoz socialista, que 45 municipios de menos de 5.000 habitantes de la provincia de Córdoba “tuvieran que elegir entre suprimir sus cuerpos de policías actuales si no cuentan con una plantilla de al menos 5 policías o a asociarse con otros municipios para crear estos cuerpos con ese mínimo de plantilla, todo ello además, sin la financiación correspondiente”, por lo que plantean enmiendas a la nueva ley que evite el desmantelamiento de los servicios policiales en los municipios más pequeños y pongan en jaque la seguridad de sus vecinos y vecinas.
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2023, 07:42:45 am
Nuevas normas para las Policías Locales de Castilla-La Mancha
Entre otras, se elimina la estatura mínima para acceder a la Policía Local y se incorporan medidas protectoras para las mujeres policías durante los embarazos, maternidad y lactancia
EL SEMANAL
23/FEB./23
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha defendido en el pleno de las Cortes regionales la Ley por la que se modifica la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, con la finalidad de adaptarla “a la realidad actual de este Cuerpo Policial” y de que la Comunidad Autónoma pueda contar con una Policía Local “más moderna, cercana, profesionalizada y adaptada a las necesidades y demandas de la ciudadanía”.
Durante el debate en el Parlamento autonómico, donde hoy se votará la norma, Ruiz Molina ha explicado que esta modificación es consecuencia de la labor desarrollada previamente en el seno de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, en la que se encuentran representados los ayuntamientos, los sindicatos y la propia Administración autonómica. Por tanto, ha continuado, las medidas que recoge “han sido consensuadas entre todas las partes implicadas, respetando la autonomía municipal en este ámbito”.
Principales medidas que incorpora la norma
Entre las principales medidas que incorpora la Ley, el titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha resaltado las relacionadas con la protección de las mujeres policías en sus condiciones de trabajo durante los periodos de gestación, maternidad y lactancia, con el fin de evitar situaciones de riesgo para ellas, para el feto o el lactante. En consecuencia, no manejarán máquinas, utensilios, instrumentos de trabajo, sustancias o productos que puedan resultar perjudiciales y, si es necesario, se les eximirá del trabajo nocturno o a turnos o se les adscribirá a otro servicio. Además, las funcionarias que se encuentren en estado de gestación podrán utilizar una uniformidad adecuada a su situación.
Otra de las modificaciones más importantes a las que se ha referido el consejero ha sido la eliminación del requisito relativo a poseer una estatura mínima para acceder a la Policía Local, con lo que se facilita la incorporación al Cuerpo, principalmente de las mujeres, que en la actualidad representan el diez por ciento del total de efectivos en la región.
Ruiz Molina también ha hecho hincapié en el establecimiento de un número mínimo de efectivos para crear un Cuerpo de Policía Local, que se ha fijado en cuatro, un oficial y tres policías, “con el objetivo de garantizar, con una plantilla suficiente, un servicio mínimo eficaz”. No obstante, ha precisado que “se prevé como excepción el supuesto de que su creación tenga como finalidad la asociación de cuerpos de Policía Local entre municipios”.
El titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha indicado, asimismo, que se regula la movilidad de tal manera que para proveer puestos por este sistema es necesario haber convocado previamente en el mismo ejercicio al menos el mismo número de puestos de trabajo por acceso libre, o en su caso, por promoción interna.
De esta forma, el municipio que necesite incrementar la plantilla de policías locales habrá de hacerlo a través de la convocatoria y celebración de oposiciones y no utilizando la plantilla de policías locales de otros municipios. Con ello, se consigue limitar el exceso de utilización de este procedimiento como forma de provisión de puestos.
Colaboración entre municipios
Además, para facilitar la colaboración entre municipios, en los supuestos de necesidades extraordinarias del servicio, se flexibilizan las denominadas comisiones de servicio funcionales que, con la regulación actual, no pueden tener una duración superior a 15 días al año ni se puede recurrir a ellas más de dos veces en este periodo. Si bien, como ha indicado el consejero, “con esta modificación, se elimina el número de veces que se puede recurrir a ellas, con el límite de 30 días al año”.
Por otra parte, Ruiz Molina ha recalcado que se ha dotado de homogeneidad al conjunto de policías locales en la región estableciendo que el régimen disciplinario del personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local sea el correspondiente al de personal funcionario del Cuerpo Nacional de Policía. Del mismo modo, ha explicado que se ha introducido un apartado que supone un reconocimiento a las y los policías que se jubilen, al posibilitar que puedan vestir el uniforme en actos institucionales y sociales solemnes.
Finalmente, el consejero ha subrayado que aumentan los participantes en la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, incorporando a la misma a tres representantes de las jefaturas de los Cuerpos de Policía Local, que se suman al representante de la Escala Técnica designado por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha, “con el fin de enriquecer el debate y de tener una visión más completa de la realidad”.
Esta actualización de la Ley beneficiará a los más de 2.100 policías con los que cuenta la región, con presencia efectiva en 166 municipios y que aglutinan a más del 80 por ciento de la población, ha apuntado el titular de Hacienda y Administraciones Públicas, quien ha agregado que como Ejecutivo autonómico “no escatimamos esfuerzos a la hora de realizar las modificaciones normativas que sean necesarias para facilitar la labor que lleva a cabo la Policía Local en Castilla-La Mancha” y que “en esta línea seguiremos trabajando, siempre con el diálogo como premisa y procurando alcanzar el máximo consenso posible en todas las cuestiones que afecten al funcionamiento de este Cuerpo”.
Publicado por: 47ronin en 17 de Marzo de 2023, 18:38:54 pm
Publicado por: 47ronin en 17 de Marzo de 2023, 18:39:24 pm
Publicado por: Heracles_Pontor en 17 de Marzo de 2023, 19:10:33 pm
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Publicado por: 47ronin en 29 de Marzo de 2023, 09:29:02 am
El consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía, Antonio Sanz, quien ha presidido este viernes en Córdoba la entrega de las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Local de Andalucía, ha anunciado en dicho acto que Andalucía "tendrá la Ley de Policías Locales más moderna y avanzada de toda España"
https://www.europapress.es/esandalucia/cordoba/noticia-sanz-anuncia-andalucia-tendra-ley-policias-locales-mas-moderna-avanzada-toda-espana-20230324141552.html?utm_campaign=smartclip_social&utm_medium=Social&utm_source=Facebook
Publicado por: Heracles_Pontor en 29 de Marzo de 2023, 15:11:08 pm
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Publicado por: 47ronin en 31 de Marzo de 2023, 09:44:16 am
Son urgentes y necesarios algunos cambios en los procedimientos de selección de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid
Recientemente, durante el desarrollo de las pruebas físicas para el acceso a la Policía Local del Ayuntamiento de Torrelodones (Madrid), se ha producido un hecho que ha puesto de manifiesto la necesaria y urgente adecuación de dichas pruebas a la nueva realidad social y legislativa, así como a la mejora del proceso establecido para seleccionar nuevos policías.
Sin alarmismos, lo que ha ocurrido ha supuesto una situación de tensión e inseguridad jurídica entre quienes libremente quieren optar por el cambio de su identidad sexual y el resto de personas aspirantes al ingreso en la Policía Local. Además, a la inseguridad que han sufrido las personas aspirantes, también hay que sumar una situación muy similar para los profesionales que forman parte de los tribunales selectivos, integrados casi totalmente por jefes y mandos de las Policías Locales.
Las propuestas de Unijepol:
Antes que nada, como ya lo hicimos cuando se preparó el proyecto de la actual Ley de Coordinación de las Policías Locales, desde Unijepol queremos insistir en la necesidad de cambiar los criterios de preparación física establecidos para la selección de nuevos policías locales, tal y como ya se ha hecho en otras Comunidades Autónomas.
Desde nuestro punto de vista, las pruebas físicas deberían dejar de ser puntuables (como ahora ocurre en la Comunidad de Madrid) y simplemente cubrir unos mínimos de aptitud, como ocurre en Aragón, Castilla-La Mancha y Castilla y León. De esta forma se dejará de colocar al mismo nivel la preparación física y la preparación intelectual, cuando el perfil profesional de policías locales que necesitamos no es de atletas, sino de personas muy bien preparadas emocional e intelectualmente, para poder ejercer con la mejor aptitud y actitud posible una profesión que persigue proteger la convivencia y la seguridad ciudadana, garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades y resolver conflictos. Con esta medida, además, se resolvería de un plumazo la polémica que se ha suscitado con el caso Torrelodones.
Pero, si el Gobierno Regional persiste en mantener el actual sistema selectivo, es necesario abordar de forma científica la cuestión de los cambios de sexo y plantear soluciones que no aboquen los procesos selectivos a una judicialización que va a tener como consecuencia el colapso de las plantillas de las Policías Locales de nuestra región.
En este supuesto, desde Unijepol-Comunidad de Madrid, proponemos que la Consejería de Justicia e Interior, en colaboración con la Federación Española de Atletismo, prepare una norma acorde con los requisitos que la Federación Internacional está dictando para regular este tipo de situaciones. Y nos remitimos a la participación de las federaciones de atletismo, porque, en las propias bases de las oposiciones a las Policías Locales existe una remisión expresa a las normas establecidas por la FIA.
Unijepol-Comunidad de Madrid se ofrece a colaborar con la administración autonómica para solventar en el plazo más breve posible esta situación de crisis, buscando la mayor garantía de los derechos que asisten a todas las personas a participar en los procesos selectivos, de acuerdo con el ordenamiento jurídico.
Publicado por: Heracles_Pontor en 31 de Marzo de 2023, 14:55:45 pm
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Publicado por: 47ronin en 20 de Abril de 2023, 07:47:06 am
Entre las cuestiones a destacar está la ampliación de las exigencias específicas de una estatura o un índice de corpulencia determinado de acuerdo a la tónica general del resto de normativa de las diferentes fuerzas y cuerpos de seguridad
19 de abril de 2023 13:04h
La Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias ha aprobado por unanimidad el reglamento que regula los criterios de selección, formación, promoción y movilidad en estos cuerpos de seguridad, que incluye la ampliación de las exigencias específicas de una estatura o índice de corpulencia determinado.
El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, ha subrayado este miércoles en un comunicado la participación “especialmente intensa” que ha registrado la tramitación de este proyecto de decreto, en cuya elaboración “ha primado el principio de transparencia”.
Al respecto, indica que la Comisión fue informada en primer lugar del trabajo realizado a lo largo de los dos últimos años para alcanzar un texto actualizado, técnicamente operable por parte de los técnicos municipales y “huyendo de complejidades innecesarias y carentes de eficacia”.
El reglamento consta de 39 artículos, agrupados en disposiciones generales, sistemas selectivos y de promoción de las policías locales de Canarias y movilidad del personal, que regulan los criterios particulares de selección, formación, promoción y movilidad de las diferentes escalas y empleos en que se estructuran jerárquicamente los cuerpos de las policías locales de las islas.
Entre las cuestiones a destacar dentro del texto del reglamento está la ampliación de las exigencias específicas de una estatura o índice de corpulencia determinado de acuerdo a la tónica general del resto de normativa de las diferentes fuerzas y cuerpos de seguridad, entendiendo que la superación de las pruebas físicas es el único criterio objetivo que puede limitar el acceso a la policía local.
Antes de llegar a la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias, el texto articulado ha pasado por el trámite de audiencia e información pública a través del portal de Participación Ciudadana del Gobierno de Canarias, y, simultáneamente, por todos los ayuntamientos del archipiélago y la Federación Canaria de Municipios (Fecam).
Igualmente, se ha dado cuenta a los sindicatos UGT, SEPCA, Co.Bas, CCOO, CSIF, IC y SPPLB y a las asociaciones profesionales más representativas, como la Asociación de Jefes de Policías Locales de Tenerife y Asociación de Jefes de Policías de Gran Canaria. Además, se ha efectuado la correspondiente consulta a todos los departamentos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre la versión inicial del texto.
A la vista de todas las aportaciones, sugerencias y observaciones realizadas en los referidos trámites, y de los informes recabados de la Dirección General de Función Pública, la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Transparencia, la Unidad de Igualdad de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, la Dirección General de Planificación y Presupuesto, la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios y la Secretaría General Técnica de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad se realizaron las modificaciones pertinentes al texto articulado inicial, para su posterior estudio y aprobación en la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Canarias.
Ahora deberá ser la Comisión de la Función Pública Canaria la que de su visto bueno, añade la Consejería.
Publicado por: 47ronin en 09 de Agosto de 2023, 08:58:17 am
Entra en vigor la Ley de Policías Locales, de la que Sanz dice que "garantiza un mejor servicio a los andaluces"
Europa Press
Tiempo de lectura: 3' 08 ago 2023 - 12:07
Actualizado 12:08
La Ley de Policías Locales de Andalucía entra en vigor este martes, a los 20 días de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), que tuvo lugar el 19 de julio, una vez que se aprobó en el Pleno del Parlamento de Andalucía el 29 de junio.
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El consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz, ha subrayado en esta jornada este hito de la entrada en vigor para remarcar con un comentario publicado en su cuenta personal de Twitter que se trata de "una ley del siglo XXI que garantiza un mejor servicio a los andaluces".
Sanz ha sostenido que esta norma "supone un paso firme hacia una mayor eficacia y modernización" de este cuerpo policial y con ello, sus integrantes, "contarán con un marco legal actualizado".
"Avanzamos en seguridad", ha proclamado el consejero de la Presidencia sobre la repercusión de la ley.
El Parlamento andaluz aprobado el 29 de junio la norma, que lo hizo exclusivamente con los votos a favor del PP-A y el rechazo del resto de la Cámara: PSOE-A, Vox, Por Andalucía y Grupo Mixto-Adelante Andalucía.
La norma contempla, entre otras cuestiones, la obligatoriedad de que todos los municipios con población mayor o igual a 5.000 habitantes cuenten con este cuerpo de seguridad, con un mínimo de cinco efectivos en cada caso.
La Ley de Policías Locales de Andalucía concede un plazo de dos años a los ayuntamientos de los municipios con población igual o superior a 5.000 habitantes para adecuar las plantillas de sus cuerpos de Policía Local cuando no cuenten con el número mínimo de cinco personas funcionarias, así como concede igual periodo de dos años para adaptar las plantillas de Policía Local a los criterios mínimos de proporcionalidad entre las diferentes categorías.
CSIF-A CELEBRA UNA LEY QUE RECOGE "PARTE IMPORTANTE DE RECLAMACIONES"
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha celebrado esta jornada que Andalucía cuente con una nueva Ley de Policías Locales que servirá para modernizar el marco normativo anterior, que databa de 2001, y para mejorar las condiciones en las que desempeñan su trabajo los agentes que componen estos cuerpos en los distintos municipios de la comunidad autónoma.
El sindicato ha remarcado que recoge "una parte importante de las reclamaciones que llevamos negociando desde hace más de diez años y que viene a modernizar una ley obsoleta que se aprobó hace más de 20 años, la Ley de Coordinación de Policía Locales de Andalucía, que data del año 2001", en palabras del presidente del Sector de Administración Local de CSIF Andalucía, Miguel Ángel Sáenz.
El responsable sindical también ha remarcado que "aún queda mucho por hacer" para que este texto normativo cumpla con los objetivos de mejora de las condiciones de trabajo de los policías andaluces, lo que CSIF espera que se materialice mediante los decretos de desarrollo reglamentarios de la ley.
La normativa recoge que a partir de ahora en los municipios con población igual o superior a cinco mil habitantes exista un Cuerpo de la Policía Local que, como mínimo, integrará a cinco profesionales.
Con esta medida, se da cumplimiento a una de las reivindicaciones de la central sindical durante todo el proceso de redacción y trámite parlamentario del texto normativo.
El sector de Administración Local de CSIF ha valorado también como positivo que la nueva ley abra la posibilidad de la opción voluntaria de la convocatoria unificada de plazas de Policías Locales, puesto que facilitará a los ayuntamientos la realización de las convocatorias que estimen oportunas.
Para CSIF-A la nueva Ley de Policías Locales es el paso inicial para poner las bases que permitan hacer más seguros los municipios andaluces y que a los agentes se les dote de mejores medios materiales para ejercer sus funciones y de garantías en el acceso a la carrera profesional.
Publicado por: 47ronin en 15 de Octubre de 2023, 09:09:24 am
El Gobierno amenaza con recurrir al Constitucional la ley de policías locales de Andalucía
La Junta de Andalucía sostiene que la norma se basa en un articulado anterior de hace 20 años que fue aprobado por el PSOE
La ley salió refrendada en el Parlamento el 29 de junio de este año
La nueva Ley de Policías Locales de Andalucía entrará en vigor dentro de 20 días
La Ley de Policías Locales de Andalucía sitúa a los agentes "en el siglo XXI"
Los parlamentarios populares y el consejero de Interior posan con efectivos de las policías locales frente al Parlamento el día de arobación de la ley.
Los parlamentarios populares y el consejero de Interior posan con efectivos de las policías locales frente al Parlamento el día de arobación de la ley.
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ÓSCAR LEZAMETA
Sevilla, 13 Octubre, 2023 - 06:00h
De un tiempo a esta parte, el recurso ante Tribunal Constitucional (TC) de cualquier desarrollo legislativo tanto en el Congreso de los Diputados como en el Parlamento de Andalucía se ha convertido casi en una costumbre. Sin ánimo de ser exhaustivo, en la comunidad autónoma el Gobierno andaluz tiene presentado un requerimiento ante el máximo tribunal de la Ley de Vivienda, por entender que se invaden competencias propias y el del impuesto de las grandes fortunas cuya suspensión cautelar fue denegada.
Por otro lado, la reunión entre ambas administraciones para tratar de encontrar una alternativa al plan de regadíos de Doñana, se ha fundamentado en la amenaza por parte del Ejecutivo central que aún en funciones tiene la potestad de presentar un recurso ante TC, lo que implicaría la suspensión inmediata del mismo. Más recientemente, el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, dejó claro que cualquier intento por aprobar una ley de amnistía para conseguir la investidura de PedroSánchez se toparía con un recurso ante el TC.
Ahora le ha tocado a una norma que llevaba aprobada por el Parlamento desde el pasado mes de junio, en concreto desde el pleno celebrado el día 29 de ese mes. Según ha podido conocer este periódico, el Gobierno central ha amenazado al autonómico con presentar un recurso ante el TC de la ley de policías locales que fue aprobada en solitario por el PP en la Cámara autonómica. Las mismas fuentes señalan que, pese a que habitualmente un conflicto de este tipo se intenta resolver mediante un encuentro previo entre las dos administraciones, la Junta de Andalucía va a obviar este trámite, toda vez que sostiene que la ley está basada en una anterior aprobada por el PSOE hace más de veinte años.
En concreto, se trata del la ley 13/2001 de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales, que fue firmada por quien entonces era el presidente de la Junta, Manuel Chaves, por lo que quisieron mostrar su “extrañeza” por las anunciadas intenciones del Gobierno central que, aseguraron “no comprender en absoluto” y a las que auguraron un corto recorrido en el TC.
La ley de policías locales de Andalucía, fue criticada desde el PSOE de Andalucía en el momento de ser aprobada, ya que entendía que “invade de forma determinante” las competencias de los ayuntamientos, y que la norma “ni es novedosa ni valiente”. Estas manifestaciones se hicieron en boca de la diputada autonómica y vicepresidenta segunda de la Mesa del Parlamento de Andalucía, Irene García, quien consideró que el gobierno de Juanma Moreno “vuelve a incurrir en ese invito yo y que paguen los ayuntamientos al que nos tiene tan acostumbrado”.
La norma autonómica se aprobó exclusivamente con los votos a favor del PP-A y el rechazo del resto de la Cámara: PSOE-A, Vox, Por Andalucía y Grupo Mixto-Adelante Andalucía.
La norma contempla, entre otras cuestiones, la obligatoriedad de que todos los municipios con población mayor o igual a 5.000 habitantes cuenten con este cuerpo de seguridad, con un mínimo de cinco efectivos en cada caso.
El PSOE consideró en su momento que la ley no era “valiente, ni ambiciosa ni moderna” y asegura que “hemos perdido una enorme oportunidad” con esta norma, ya que, critica además, “no se ha podido ni negociar ni consensuar como hubiera sido deseable”. “La Ley de Policías Locales de Andalucía llega sin diálogo con los alcaldes y alcaldesas, cuando tenía que haber nacido desde el acuerdo de todos y con todos los recursos necesarios para su puesta en marcha” y quiso poner el acento en el “rodillo parlamentario en un asunto que es especialmente sensible, tanto para los ayuntamientos como para los vecinos y vecinas, como es el de la seguridad”. “Moreno Bonilla ha abandonado ya su disfraz de presidente moderado y dialogante para mostrar su verdadera piel, la de la más pura y dura imposición”.
Hace dos décadas
El consejero de la Presidencia, Antonio Sanz, señalaba en la sesión parlamentaria del pasado 29 de junio que se trata de la ley “más moderna de policías locales de España” y suponía a su juicio poner fin a “una deuda pendiente de 21 años” con estos cuerpos de seguridad que se sitúan con ella “en el siglo XXI”, al tiempo que señalaba que era una de las leyes “más participadas de la historia”, por lo que garantizaba que “de manera inmediata” se empezaría con “el desarrollo reglamentario” de una norma con la que “ganamos en seguridad”.
La exposición de motivos de esta ley defiende que su “objetivo primordial” es “incrementar el actual nivel de coordinación y reforzar la identidad de las policías locales”, así como con ella se pretende “establecer un marco común, sin perjuicio de su posterior desarrollo reglamentario, sobre la formación impartida en los centros de formación policial contemplados en su ámbito territorial, con el fin de proporcionar un tipo de gestión y un diseño organizativo que promueva la solución proactiva de los problemas y una alianza efectiva con la comunidad para que los municipios andaluces sean lugares mejores y más seguros para vivir y trabajar”.
La norma reduce el número de miembros de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y establece la posibilidad de constitución de órganos asesores de carácter técnico, además de que regula los supuestos en los que dicho cuerpo de seguridad podrá realizar “actuaciones supramunicipales”.
Para “racionalizar las plantillas de las policías locales”, en la nueva ley se establece el número mínimo de miembros que compondrá la plantilla del cuerpo, así como la necesidad de obtener autorización de la comunidad autónoma de acuerdo con el número de habitantes del municipio.
Asimismo, en la ley se regula la estructura de los cuerpos de la Policía Local y la provisión del puesto de jefatura que “habrá de efectuarse entre personal perteneciente a la máxima categoría del Cuerpo de la Policía Local del municipio o, si así lo decide el Ayuntamiento y solo por motivos tasados y razones justificadas, de otro cuerpo de seguridad”.
Publicado por: 47ronin en 22 de Octubre de 2023, 08:39:42 am
Los jefes de las policías locales exigen estar en la negociación de la Ley de Coordinación
Los colectivos Ajespol y Feajespol rechazan la postura excluyente de la Fecam
Pedro Fumero
Santa Cruz de Tenerife | 20·10·23 | 17:26 | Actualizado a las 07:38
El nuevo presidente de la Asociación de Jefes de las Policías Locales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife(Ajespol), Víctor Borges, y el presidente de la Federación de Asociaciones de Jefes de Canarias (Feajespol), Pedro Gordillo, exigen estar en las comisiones de control y en los órganos de decisión sobre la reforma de la Ley de Coordinación de los cuerpos de seguridad municipales en el Archipiélago.
Publicado por: 47ronin en 06 de Diciembre de 2023, 09:24:32 am
La Comisión de Coordinación de Policía Local activa el grupo de trabajo para reformar las normas marco y que entren en vigor en 2024
Noticia: La Comisión de Coordinación de Policía Local activa el grupo de trabajo para reformar las normas marco y que entren en vigor en 2024
La consejera de Presidencia y Seguridad, a su llegada a la reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Local (Foto: Cristina Santiago)
La consejera de Presidencia y Seguridad, a su llegada a la reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Local (Foto: Cristina Santiago)
A propuesta del Gobierno, este órgano aprueba por unanimidad comenzar el estudio para implementar una convocatoria única de oposiciones para los cuerpos de policía local de Cantabria
Santander - 22.11.2023
La Comisión de Coordinación de Policía Local ha activado el grupo de trabajo que elaborará las normas marco de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria, con el fin de que este reglamento entre en vigor en 2024, a comienzos de la legislatura.
Así lo ha anunciado la consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, que ha presidido hoy la primera reunión de la legislatura de este órgano, formado por representantes de los ayuntamientos, sindicatos y Gobierno autonómico, y desde el que se impulsará el diálogo necesario para proceder a la aprobación de la normativa autonómica, que renovará los criterios comunes para una mejor organización y funcionamiento de los agentes.
Según Isabel Urrutia es "urgente" acometer la reforma de las normas marco, dado que las vigentes datan de 2003 y han quedado "obsoletas". El Gobierno abordará, así, "de forma más efectiva" sus competencias en el ámbito de coordinación de las policías locales y también "se atenderán las numerosas materias que están pendientes de actualización y regulación después de más de 20 años en vigor del actual reglamento", ha informado.
Asimismo, a propuesta del Ejecutivo, la Comisión ha aprobado por unanimidad comenzar el estudio e implementación de una convocatoria única de oposiciones para los cuerpos de policía local de Cantabria
La consejera de Presidencia y Seguridad ha valorado la importancia de un proceso de selección unificado a nivel regional para los policías locales de nuevo ingreso, dado que, a su juicio, facilitará la preparación de los opositores y unificará la formación policial en la Comunidad Autónoma.
Igualmente, ha destacado el hecho de facilitar la propia organización del curso básico obligatorio para todos los agentes de nuevo ingreso que realiza el Gobierno cántabro para todos los ayuntamientos que cuentan con estos cuerpos.
Cambios en la ley autonómica
Durante la celebración de esta reunión, el Gobierno cántabro ha dado traslado a los miembros de la Comisión de la modificación que la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas introduce a la Ley de Coordinación de Policía Local, aprobada a finales del pasado año, por visos de inconstitucionalidad.
En concreto, el cambio afecta al artículo 16 de Ley autonómica con el fin de que su redacción se adapte al sistema constitucional de distribución de competencias y a la Ley Orgánica reguladora de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado en relación a los cuerpos de policía local.
En consecuencia, el cambio deja claro que los cuerpos de policía local sólo podrán actuar en el ámbito territorial del municipio respectivo, salvo en situaciones de emergencia y previo requerimiento de las autoridades competentes, como marca la norma estatal. Asimismo, se elimina la posibilidad de regulación de este tipo de situaciones de forma reglamentaria, tal y como establece la ley autonómica 9/2022.
Por último, la Comisión ha acordado la convocatoria inmediata de la mesa de formación para estudiar la organización de cursos formación, una vez escuchadas las propuestas de los representantes sindicales.
Publicado por: 47ronin en 23 de Enero de 2024, 09:44:30 am
Las policías locales de España se encontrarán en Benidorm para reclamar una ley nacional que las englobe
El I Congreso Nacional de Policías Locales tendrá lugar en la ciudad el 12 y 13 de abril
Jorge Garcíajorgeygarcia_
Radio Benidorm
22/01/2024 - 13:36 UTC
BenidormTras dos encuentros autonómicos, Benidorm sube la apuesta y acogerá el primer Congreso Nacional de Policías Locales. Un encuentro pionero en nuestro país que espera una asistencia superior a los 700 efectivos y que sus organizadores quieren que sirva como embrión de una ley nacional de la Policía Local.
El intendente jefe de la Policía Local de Benidorm, Luís Arévalo, ha destacado este lunes durante su presentación que el evento quiere contribuir a reivindicar su trabajo y mejorar la legislación: "Necesitamos ampliar nuestro margen normativo, hacer una norma que nos unifique a nivel de intervención", ha subrayado.
El congreso, para el que ya se ha abierto el plazo de inscripción, tendrá lugar los días 12 y 13 de abril. La primera jornada se desarrollará en las instalaciones del parque temático Terra Mítica y combinará actividades lúdicas y formativas entre las que uno de sus organizadores, inspector de la Policía Local de Benidorm y miembro del comité organizador, Antonio Ortega, ha destacado durante la presentación la primera de las mesas redondas.
Bajo el título "El futuro de la Policía Local. Ley Nacional de la Policía Local", en ella analizarán los retos de estos cuerpos de seguridad la presidenta de la Federación Española de Municipios y Provincias María José García-Pelayo, un miembro de la Agencia Valenciana de Seguridad o un representante del Ministerio del Interior, entre otros.
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Le seguirá la ponencia ‘Policía 2.0 Conectar con los ciudadanos para mejorar la seguridad y la localidad’ a cargo de Carlos Fernández Guerra. La siguiente mesa redonda abordará ‘La detección de casos de trata sexual por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en el ámbito municipal’ y ‘La protección y atención a víctimas de trata y ciberprostitución’.
Después de una comida de trabajo habrá otra mesa redonda con el nombre ‘La Policía Local como policía judicial’ y cerrará la jornada otra más en la que participarán reconocidos juristas. Estará dividida en tres partes: la primera ‘La prueba ilícita y sus consecuencias’ a cargo de Antonio del Moral; la segunda a cargo de Vicente Magro con el nombre ‘Cuestiones prácticas sobre la seguridad vial’ y la última, de Julián Sánchez Melgar sobre ‘El uso del arma y sus consecuencias’. Los tres ponentes son magistrados del Tribunal Supremo.
El valor de las "experiencias de pasillo"
El inspector jefe de la Policía Local de Finestrat y miembro de Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (UNIJEPOL) Agustín Rubio ha subrayado así mismo la necesidad de este tipo de "foros de debate" al no existir ninguno así en nuestro país: "Sobre todo los intercambios de experiencias, que es donde más se suele aprender".
El vicepresidente nacional de Sindicato de Policías Locales y Bomberos, Paco Ángel González, también ha puesto el foco en la formación: "Apostamos por unos contenidos de primer nivel relacionados con los quehaceres diarios de las policías locales".
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2024, 09:52:49 am
La Federación de mandos se reúne con la consejera y el director general de Seguridad
Nieves Lady Barreto / E.D.
Pedro Fumero
Santa Cruz de Tenerife 06 FEB 2024 15:54
La Federación de Asociaciones de jefes de las policías locales de Canarias (Feajepolcan) mantuvo una reunión con la consejera de Seguridad del Archipiélago, Nieves Lady Barreto, y el director general de Seguridad, David del Pino.
El encuentro sirvió para que el colectivo mostrara, una vez más, su oposición al anteproyecto que la Federación Canaria de Municipios (Fecam) presentó en su momento a la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, pues no lo consensuó con los sindicatos, ni otras partes activas ni con la citada organización.
El presidente de la Federación, Pedro Gordillo, expresó a Barreto la importancia de que el Gobierno autónomo impulse las modificaciones necesarias a la citada Ley. Y, en ese ámbito, reclamó que la Fecam decida cuanto antes quiénes son sus representantes en la Comisión de Coordinación.
También planteó Gordillo la necesidad de que haya unas herramientas y recursos que permitan un uso y manejo más ágil y eficaz del Sigesca (Sistema de información y gestión integral de Seguridad Canaria) por todas las policías locales.
Otras demandas de la Federación son la agilización de los procesos selectivos de agentes; mejorar la formación básica de los policías locales, así como regular el uso del uniforme reglamentario por parte de los funcionarios jubilados para poder acudir a los actos oficiales a los que son invitados.
Publicado por: 47ronin en 08 de Febrero de 2024, 09:53:49 am
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2024, 08:08:47 am
La consejera de Justicia y Seguridad ha expresado la necesidad de modificar una ley "obsoleta" y de "vital importancia"
"Tenemos tres años para sentarnos a trabajar y darle un marco normativo actual a los policías locales de Canarias". Así ha reiterado la consejera de Justicia y Seguridad del Gobierno regional, Nieves Lady Barreto, la necesidad de modificar la ley.
Thalía Bello
Santa Cruz de Tenerife
15 feb. 2024 - 15:35
"Tenemos tres años por delante para sentarnos a trabajar y darle un marco normativo actual a los Policías Locales de Canarias". Así ha reiterado la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno regional, Nieves Lady Barreto, la voluntad del Ejecutivo de sacar adelante la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias. Una ley que, tal y como ha recordado este jueves en comisión parlamentaria, no sólo es de "vital importancia para el cuerpo profesional de seguridad", sino también para los ayuntamientos y los ciudadanos de las Islas.
Por ello, ha asegurado que el Ejecutivo tiene la vista puesta en esta legislatura en "avanzar en el sistema de seguridad pública de Canarias", donde en su opinión "un eje principal es la Policía Local". "Así lo demanda el Estatuto de Autonomía de Canarias, en su artículo 148", ha recordado Barreto, incidiendo en la necesidad de una actualización de esta normativa, que cumple este ejercicio 27 años desde que se aprobó en 1997 al amparo de la Ley 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Nieves Lady Barreto ha continuado explicando que la Ley de Coordinación de Policía Locales a nivel Estatal, "en aquel momento, permitía a que las comunidades autónomas pudieran regular y coordinar el tema de las policías locales, fundamentalmente para homogeneizar a las distintas policías locales en los ayuntamientos, para establecer criterios comunes en la prestación de funciones y, luego, para establecer el marco regulador de aquellos de aquella forma en la que se podía acceder al cuerpo".
Así, en la legislatura de 2015 a 2019, la consejera asegura que el Gobierno de Canarias trabajó en un borrador de un proyecto de ley, además de coordinarse con la Comisión de Coordinación de Policías Locales "para trabajar el texto, junto con todos los grupos parlamentarios, que en aquel momento empezaron a solicitar".
Dos intentos fallidos
Poco después, "en abril de 2018, se mete el texto en el Parlamento y, además, se aprueba por unanimidad tramitarla como proposición de ley, votando a favor la Comisión de Coordinación de Policías Locales". Eso sí, ha reconocido que "voces de algunos ayuntamientos pidieron que se introdujeran algunos cambios, pero no hubo tiempo".
Sin embargo, tal y como ha rememorado, en la pasada legislatura, el Gobierno socialista elaboró otro proyecto de ley en materia de seguridad, "que tampoco dio tiempo de introducirlo en el Parlamento, pero que es legítimo porque cada gobierno puede modificarlo; incluyendo las peticiones pasadas". "No obstante, en este caso, se produce una oposición de los sindicatos de las Policías Locales, por lo que tampoco se saca adelante y volvemos a la Ley de Coordinación de 1997, tras dos intentos y voluntad de sacarla adelante", ha declarado.
Barreto denuncia que la Ley de Coordinación de Policías Locales en Canarias "se rige por una normativa de hace 17 años que no ha evolucionado, mientras que la sociedad sí ha avanzado"
Por tanto, ante las críticas y la oposición al anteproyecto de la modificación de esta ley por parte de los representantes y sindicatos de la Policía Local, alegando que esta medida no había sido consensuada, Barreto ha defendido que modificar este texto normativo es "un objetivo del Gobierno de Canarias" porque se ha quedado obsoleta, ya que "se rige por una ley de hace 17 años que no ha evolucionado, mientras que la sociedad sí ha avanzado; por lo que se necesita adaptar la normativa a funciones de los cuerpos de seguridad que han cambiado respecto a lo que se hacía hace mucho tiempo".
No obstante, ha afirmado que no lo harán unilateralmente, sino que se volverán a sentarse y "llegar a un punto de encuentro" para "consensuar un documento". "Pero está claro que, para ello, ambas partes tendrán que renunciar a algo", ha advertido, insistiendo en que "no tiene sentido es que a estas alturas, después de dos legislaturas intentando sacar una ley, se empiece a trabajar en un texto sin la voluntad de ambas partes".
En este sentido, Nieves Lady Barreto ha señalado que ese "esfuerzo" lo demuestran los consistorios isleños mediante "las plazas que se están sacando ahora mismo". "En abril tomaron posesión 31 policías locales de ocho ayuntamientos, mientras que a principios de marzo lo harán otros 44 agentes y, en la convocatoria que han pedido de las bases que saca el Gobierno de Canarias, tenemos 81 plazas más que entrarán previsiblemente entre diciembre de este año y enero de 2025".
La responsable del departamento del Ejecutivo regional en materia de seguridad también ha aprovechado la comisión para sumarse a las condolencias por el fallecimiento de los policías de la Guardia Civil, durante un dispositivo de derribo de una narcolancha en el puerto de Barbate, en Cádiz.