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Foro policial => Discusión General => Mensaje iniciado por: 47ronin en 16 de Noviembre de 2005, 13:36:41 pm

Título: El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 16 de Noviembre de 2005, 13:36:41 pm
Los tribunales les han dado la razón tras estar casi cuatro a?os de baja psicológica. Han sido jubilados prematuramente después de un largo y absurdo proceso.

MARTA GARÚ. Heraldo de Aragón.

Rafael Rodríguez y Alfredo Díaz tienen 32 y 35 a?os, respectivamente, y muchas cosas en común. A pesar de su edad, ambos son guardias civiles ya jubilados con el 200 % de sus sueldos porque han sufrido una enfermedad psicológica que les ha abocado a un retiro prematuro por no ser aptos para el servicio. Dos expedientes disciplinarios injustos -según sentencias judiciales firmes- y una deficiente instrucción de sus casos, les provocó sendas depresiones por las graves consecuencias que les podría acarrear para sus vidas.

Alfredo Díaz estuvo cuatro a?os de baja y Rafael Rodríguez, tres. El primero era cabo primero de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil de Zaragoza y llevaba 17 a?os en el Cuerpo. Nunca había sido sancionado e incluso fue condecorado con la orden al mérito militar. Rafael Rodríguez era un guardia del destacamento de Ejea con 14 a?os de servicio, bien considerado y tampoco había sido nunca amonestado, ni siquiera verbalmente. Los dos eran guardias vocacionales y les hubiera gustado seguir siéndolo.

No se conocían de nada hasta que sus destinos les llevaron a los tribunales. Ahora tienen más cosas en común, como la indignación que sienten al ver que dos decisiones injustas han acabado con sus carreras además de considerar escandaloso el dinero que los contribuyentes tienen que pagar como consecuencia de una mala actuación de sus mandos.

Las cuentas son claras: Rafael va a percibir sin trabajar hasta el día de su jubilación (le quedan 33 a?os hasta que eso suceda), 970.200 euros, más los 59.150 que ha cobrado mientras ha estado de baja. A Alfredo le quedan 29 a?os hasta llegar a los 65 y hasta entonces cobrará 852.600 euros, más los 67.600 que ha percibido durante el tiempo de baja psicológica. Además, las dos sustituciones de sus puestos en la Guardia Civil cuestan 1.080.000 euros.

En total, son unos tres millones de euros lo que le costará al Estado el desaguisado de la instrucción, sin que a sus responsables les cueste nada. Pero la situación es aún más absurda si se tiene en cuenta que los hechos que desencadenaron sus expedientes no dejarían de ser meras anécdotas en otras profesiones.

Rafael Rodríguez estaba en el cuartel de Ejea en noviembre de 2002 cuando presenció como un cabo abofeteaba a un guardia tras una discusión. Ser testigo y declarar a favor de su compa?ero, le llevó a ser expedientado. El agredido denunció el caso ante el Juzgado Togado Militar y Rafael declaró lo que vio, que el cabo le pegó. Éste por su parte, llevó a otro guardia de testigo que lo negó. Al final, en el juicio celebrado en Barcelona el caso se sobreseyó por falta de pruebas. Mientras tanto, la Guardia Civil siguió su expediente contra Rafael por tres faltas graves y una leve. Definitivamente, en octubre, tras a?os de recursos, Interior cerró el expediente sin ver "ninguna responsabilidad" en el agente. Para entonces, el Juzgado Central Contencioso-Administrativo de Madrid había declarado la "inutilidad permanente" de Rodríguez "derivada de un acto del servicio".

Una expresión, no una orden.

En el caso de Alfredo Díaz, el incidente ocurrió en septiembre de 2000. Entonces formaba parte de una patrulla de tráfico que detuvo a dos chavales gitanos menores que iban en un coche en sentido contrario por la avenida de Navarra. Los agentes intentaron localizar a los padres y encontraron a uno, pero al otro, que vivía en una barriada de chabolas, no. Eran las 3.00 de un sábado y, ya en la comandancia, el padre dijo que sabía dónde vivía el otro.

"El alférez dijo: "Habría que ir a buscarlo". Como era una expresión en condicional, yo solicité que me dieran la orden para hacerlo, porque entendía que hacer de taxista no era mi responsabilidad ni debía asumir el riesgo de ir de madrugada a un barrio de chabolas y sin dirección. El sargento se ofreció para ir y la cosa quedó ahí", relata Alfredo. Pero a los días se enteró de que le iban a sancionar por una falta grave. Cuando fue a pedir explicaciones, nadie se las dio. "Mi teniente se encerró en el ba?o dos horas y media para no verme", recuerda. A partir de ahí fue el desastre. Cogió la baja psicológica por el estado en que se encontraba y al tiempo recibió por correo un escrito en el que se le comunicaba la perdida de destino. "Yo tenía mujer, un hijo, una vida, una hipoteca, no podía dejarlo todo sin más. Acabé de hundirme moralmente e inicié el trámite administrativo para defenderme", se?ala.

Cuando ya había pasado un a?o, le rebajaron la pena a 12 días de haberes, pero la impugnó y le absolvieron. El abogado del Estado recurrió al Supremo y alegó que el guardia "no tenía el espíritu de Breda de 1626, pero el tribunal desestimó tan peregrino argumento. Habían pasado tres a?os y ya había perdido el destino. En ese tiempo, demoraban los escritos o se los notificaban en festivos o agosto, e incluso cuenta que le hicieron vigilancias. "El precio personal ha sido muy alto. Mi hijo me preguntaba que por qué no trabajaba y la familia creía que estaba loco", cuenta.

Una anécdota más que demuestra la frialdad de los mandos. Tras rescatar con riesgo para su vida a 40 personas de un accidente de autobús, en el que hubo tres muertos, llegó el capitán y lo que le preguntó fue que dónde tenía la gorra. La había perdido en el rescate y se tuvo que comprar una nueva.

Cuatro mil bajas por la misma causa.

Alfredo Díaz está convencido lo sancionaron por ser uno de los primeros miembros de la Asociación Unificada de Guardia Civiles (AUGC). "Siempre he luchado por el beneficio de los guardias, es lo único que me pueden achacar", afirma. Tanto él como Rafael Rodríguez siguen en la AUGC. "Somos los que damos la cara en las manifestaciones por los compa?eros que no pueden.Seguimos luchando por y para los guardias, para que sean personas normales y ciudadanos de a pie, no bichos raros", afirman. En su opinión, la Guardia Civil "está en coma" y la situación "es caótica". "En Zaragoza habrá una docena de personas de baja psicológica y en Espa?a cerca de 4.000. "Eso supone un dineral para el Estado y todo por como se está actuando con los guardias. Alguno ha ido a prisión por comerse un bocadillo estando de servicio y todo porque se sigue un régimen militar y no se llama al orden a la cúpula", manifiestan. "Hay que decirles que somos personas y no robots a los que pueden romper. Algo está pasando si en un colectivo de 70.000, de los que unos 40.000 estan en la calle, hay 4.000 de baja psicológica y muchos suicidios al a?o. Alguien será responsable", dicen. M.G.C." 





 
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ana73 en 16 de Noviembre de 2005, 14:07:30 pm
TELEMOBBING

Revista Vigía

MOBBING es el acoso moral en el trabajo. Seguro que muchos de Uds. lo habrán sufrido en sus puestos de trabajo por parte de sus jefes sin opción a poder defenderse.

No hay nada pero que aguantar impotente una injusticia laboral que puede causar un trastorno psíquico y físico con depresiones, ansiedad, alteraciones de la tensión arterial, malestares de todo tipo, inapetencia sexual y consiguiente impotencia.

El MOBBING es algo muy serio y peligroso.

Si hasta ahora era difícil probarlo ante un médico, jurídicamente era imposible llevarlo ante un tribunal.

Sin embargo el pasado 17 de septiembre el magistrado Carles mir Puig de la sección Octava de lo penal en la Audiencia Provincial de Barcelona, designado por turno de reparto como ponente en el recurso de apelación del primer caso penal de MOBBING en Espa?a contra la toda poderosa TELEFONICA, estimaba dicho recurso junto con los otros dos miembros de su sala (los magistrados Jesús Barrientos, presidente de la misma y Jesús Navarro).

Desde luego, hay que aplaudir la valentía de Carles Mirm un hombre con un gran talante personal y profesional y la de sus dos compa?eros magistrados, en tomar esta decisión, poco política, pero de gran contenido humano. Esta resolución abre camino a todas aquellas personas que por una u otra razón sufren verdaderos infiernos en el trabajo y tienen que aguantar simplemente por necesidades salariales. Seguramente alguien aprovechará esta coyuntura para sacar un beneficio económico y personal ya que la picaresca humana es inevitable.

Sin embargo esta resolución dictará jurisprudencia abriendo un camino en todos los Tribunales de Espa?a y Carles Mir será recordado como un Magistrado que hizo un gran servicio a la sociedad en beneficio de la justicia.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Cruzeterna en 20 de Enero de 2006, 11:31:31 am
Compa?eros:

Y va otra...consecuencia de la situación generada en los últimos a?os en nuestro Cuerpo, ahora van saliendo los pufos. Os expongo una excelente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que define jurídicamente y claramente lo que se entiende por "Mobbing", seguro que servirá de gran ayuda.


Tribunal Superior de Justicia
Sala de lo Contencioso-Administrativo Sección Sexta
Apelación n? 53/05, Sentencia n? 536

En la Villa de Madrid, a quince de abril de dos mil cinco.

VISTO el presente recurso de apelación interpuesto por el Procurador Sr. G.B. actuando en nombre y representación del Ayuntamiento de Madrid contra la Sentencia dictada con fecha 14 de septiembre de 2.004 por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 12 de los de Madrid en Procedimiento Abreviado seguido ante el mismo bajo el núm. 98/04; habiéndose personado en concepto de apelado D. V.M.V., representado por el Letrado D. A.A.A.R.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- Con fecha 14 de septiembre de 2.004 recayó Sentencia en el Procedimiento Abreviado núm. 98/04 seguido ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 12 de los de esta Capital cuya parte dispositiva era del tenor literal siguiente: ?FALLO Que estimado parcialmente la demanda interpuesta por D. V.M.V. declaro la nulidad del Acto Administrativo impugnado, desestimación presunta de la solicitud deducida el día 19 de diciembre de 2.003 por el demandante, Oficial de la Policía del Excelentísimo Ayuntamiento de Madrid, en que solicitaba que se le reintegrase en las funciones, puesto de trabajo y mando que tenía antes del 29 de septiembre de 2.001 y se le abonase una indemnización por importe de XXX.XXX euros por perjuicios derivados de acoso moral en el trabajo, el cual queda sin efecto alguno, y en contrario acuerdo que el Ayuntamiento demandado debe indemnizar al demandante en el importe de XX.XXX euros, a cuyo pago le condeno, sin hacer expresa condena en costas?.

SEGUNDO.- Contra la referida Sentencia interpuso el Ayuntamiento demandado recurso de apelación, remitiéndose los autos a esta Sala por ser la competente para conocer de dicho recurso.

TERCERO.- Habiendo quedado la apelación pendiente de se?alamiento para votación y fallo cuando por turno le correspondiera, se fijó para ello la audiencia del día 14 de abril de 2.005, teniendo así lugar.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

SEGUNDO.- En cuanto al fondo del recurso, la prolija argumentación de la apelación se refiere sustancialmente a lo que se entiende como errónea apreciación de la prueba por parte del Juzgador de Instancia (alegación II), proponiendo (alegación III) una valoración distinta de la prueba pericial practicada en autos.
La Sentencia recurrida sitúa la fundamentación jurídica del recurso en la regulación de la responsabilidad patrimonial contenida en los artículos 139 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y en la nutrida jurisprudencia que ha venido interpretando los requisitos a los que se condiciona la posibilidad de apreciar esta clase de responsabilidad.

Sobre dicha base analiza de forma detallada los motivos invocados por el actor en relación a la actitud seguida por el Ayuntamiento a raíz de haber impugnado el nombramiento del actual Inspector Jefe de la Policía Municipal, actitud que se refleja en el hecho de no haber designado desde entonces al Sr. M. V. para ninguna comisión o grupo de trabajo, además de cesar en la sustitución del Inspector Jefe pese a lo previsto en el artículo 19.2 del Reglamento de la Policía Municipal (Fundamento de Derecho Cuarto) y ser el recurrente el miembro del Cuerpo de mayor graduación y antigüedad.

Por otra parte, La Juez de Instancia detalla las circunstancias que rodearon la designación del actor como Jefe del Gabinete de programación Técnico Operativa (Fundamento de Derecho Quinto) y, con pleno soporte en las pruebas obrantes en los autos (declaración testifical de la Sra. S., Sra. B. y Sra. G., coincidentes todas en la falta de medios asignados al recurrente para poder llevar a cabo las tareas encomendadas en su nuevo puesto), llega a la conclusión de que la Corporación demandada le privó de los elementos imprescindibles para llevar a cabo la tarea encomendada. Significándose además el hecho de que no se autorizó al conductor Sr. M. para que se pusiera de acuerdo con el demandante a fin de que sincronizaran sus días de libranza; antes al contrario, se entiende probado por la declaración del citado funcionario que se le ordenó librar los días en que trabajaba el actor, con lo que éste no disponía de conductor, sin que dicha orden tuviera ninguna utilidad práctica en la organización del Cuerpo.

Se expone en la Sentencia, además, el proceso lógico que lleva a concluir que el trabajo realizado por el Sr. M. era objeto de una crítica injustificada pues se apreciaban en el mismo defectos u omisiones que no obedecían a la formulación de instrucciones previas que pudieran justificar la incorporación en sus informes de tales datos.

Finalmente (Fundamento de Derecho Sexto), se resumen las consecuencias que la situación descrita produjeron en el afectado y, con apoyo en el dictamen pericial, se aprecia la relación causal entre la presión a la que fue sometido en su trabajo y deterioro de su salud; concretando (y tras excluir, por falta de prueba, cualquier incidencia en su lesión oftalmológica) tal deterioro en la situación depresiva padecida, que evalúa también de forma razonada y con apoyo en las normas que cita en la cantidad de XX.XXX euros, a cuyo pago condena a la Administración demandada.

Las consideraciones que se vierten en el recurso de apelación sobre la apreciación de la prueba únicamente pretender sustituir el criterio del juzgador, como decimos apoyado en los datos objetivos que proporciona el expediente y la prueba practicada en autos, lógicamente interpretada, por el de la Corporación apelante pero con base sólo en una interpretación voluntarista de tales datos, lo que impide pueda prosperar la apelación.

TERCERO.- Finalmente, se refiere la tercera de las alegaciones del recurso a la definición del acoso moral en el trabajo o ?mobbing?, describiendo su alcance y configuración jurisprudencial para concluir que en el supuesto de autos no existió tal acoso ni la actuación municipal produjo los perjuicios que el recurrente le imputa.

Como ha tenido ocasión de declarar este mismo Tribunal (Sala de lo Social), Sentencia de 22 de junio de 2.004), el grupo de estudio de Violencia en el Trabajo, de la Comisión Europea, ha definido el mobbing como ?el comportamiento negativo entre compa?eros o entre superiores e inferiores jerárquicos a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataques sistemáticos y durante mucho tiempo, de modo directo o indirecto, por parte de una o más personas, con el objetivo y/o el efecto de hacerle el vacío.?

Dicho comportamiento negativo, según los psiquiatras y psicólogos, puede plasmarse en: Acciones contra la reputación o la dignidad del trabajador. Contra el ejercicio de su trabajo, encomendándole una cantidad excesiva, un trabajo difícil de realizar o innecesario o privándole de los medios necesarios para desarrollarlo. Acciones dirigidas a manipular la comunicación o la información, no informándole sobre distintos aspectos de su trabajo, como sus funciones y responsabilidades, métodos de trabajo a realizar, la cantidad y calidad del trabajo o amenazándole, criticándole o no dirigiéndole la palabra, no haciendo caso a sus opiniones, ignorando su presencia, utilizando selectivamente la comunicación para reprender o amonestar y nunca para felicitar. Acciones de iniquidad mediante las cuales se establecen diferencias de trato, distribución no equitativa del trabajo o desigualdades remunerativas.

En fin, se considera el mobbing como una forma característica de estrés laboral, ocasionada por las relaciones interpersonales que se establecen en el centro de trabajo, donde la parte hostigadora tiene más recursos, apoyos o una posición superior a la del trabajador afectado que percibe que sus hostigadores tienen la intención de causarle da?o o mal, lo que convierte a la situación en especialmente estresante, sin que el individuo sepa cómo afrontar estas situaciones para modificar su entorno social, ni cómo controlar las reacciones emocionales que le produce dicho proceso. El fracaso en el afrontamiento de las situaciones y en el control de la ansiedad desencadena una patología propia del estrés, que se va cronificando y agravando progresivamente.

Uno de graves obstáculos para atajar el mobbing es que puede resultar de muy difícil objetivación porque aparecen implicadas, por un lado, las intenciones de los presuntos agresores con sus conductas y, por otro, la atribución que, de esas intenciones realiza el trabajador afectado, coincidiendo los expertos en salud mental en afirmar que en la problemática en que se puede ver envuelta la víctima, el objetivo de análisis lo constituye la realidad psicológica del trabajador afectado.

Desde el punto de vista jurídico es lo cierto que lo hechos que configuran el acoso moral que un trabajador puede padecer en su puesto de trabajo, son difíciles de probar por la víctima dado que el ?mobbing? suele presentarse acompa?ado de un clima de aislamiento respecto de los propios compa?eros, y concentrarse en actos continuos de hostigamientos que poco a poco van minando la autoestima del trabajador, pero que son solo valorables globalmente y por tanto su delimitación y constatación es una ardua o imposible tarea.

En el presente caso coincide la Sala con el Juzgador de Instancia en que se ha probado tanto la situación de hostigamiento como los síntomas que el funcionario presenta y que han servido para objetivar la causa de los mismos, originando una patología concreta de depresión que el informe pericial no duda en relacionar con problemas laborales.

Lo que obliga a desestimar la apelación y a confirmar, por ser ajustada a Derecho en todos sus pronunciamientos, la Sentencia de instancia.

CUARTO.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 139.2 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, las costas procesales de esta apelación habrás de ser satisfechas por la parte apelante.

VISTOS los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación.

FALLAMOS

Que desestimando el recurso de apelación interpuesto por el Procurador Sr. Granados Bravo actuando en nombre y representación del AYUNTAMIENTO DE MADRID contra la Sentencia dictada con fecha 14 de septiembre de 2004 por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 12 de los de Madrid en Procedimiento Abreviado seguido ante el mismo bajo el núm. 98/04, debemos confirmar y confirmamos en todos sus pronunciamientos dicha Sentencia. Con expresa imposición de las costas causadas en esta instancia a la parte apelante.

Notifíquese esta resolución a las partes con indicación de que contra la misma no cabe recurso ordinario alguno; y verificado que sea, devuélvanse los autos originales al Juzgado de procedencia, junto con testimonio de la presente Sentencia, a los fines que procedan.

También os adjunto un fichero del artículo de "Leyes y Jueces" sobre "Suspender de funciones por acumular tres faltas graves es Insconstitucional" basándose en una Sentencia del Tribunal Constitucional que declara anulado parte del artículo 27 de la Ley Orgánica 2/1986 que regula los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Cruzeterna en 20 de Enero de 2006, 11:33:42 am
Perdón, no tengo demasiada idea del manejo, adjunto el fichero ahora del artículo Leyes y Jueces, espero que salga.

Saludotes.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mazinguer en 20 de Enero de 2006, 12:56:04 pm
creo ke en este santo cuerpo, el mobbing, es algo normal, y ke demasiado poco se denuncia
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Crom en 21 de Enero de 2006, 01:17:15 am
Pues entonces denunciemos las situaciones que suframos
solo hay que echarse adelante y dar la cara
cuantos estariamos dispuestos?
Despues de todo, alguien se ha atrevido y no solo no le ha pasado nada sino que la justicia le ha dado la razon
Solo queda saber si nuestro alcalde toma medidas
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Jota-mad en 21 de Enero de 2006, 01:31:41 am
creo ke en este santo cuerpo, el mobbing, es algo normal, y ke demasiado poco se denuncia

Yo creo que lo que pasa es que la gente ve más fácil coger la baja y no volver a ver el pelo a los indeseables que enfrentarse a ello.
Me alegro de esa denuncia y sus consecuencias.  ,brin.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Crom en 21 de Enero de 2006, 02:04:05 am
Por cierto, se sabe que han decidido los sindicattos respecto a este caso?
Porque supongo que querran aprovecharlo para poder defender mejopr a sus afiliados, o me equivoco?

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mamvc en 21 de Enero de 2006, 09:17:33 am
El Mobbing el Ayuntamiento de Madrid, se lo pasa por el forro de sus caprichos, que no?

El Mando de PMM que se encuentra en esta situación pese a ver ganado el juicio, sigue estando de la misma manera, no mejor dicho, ahora firma los papeles, cuando su inmediato superior esta librando, pero mandar no puede mandar a nadiem salvo al boligrafo cuando firma  :mus;

salu2

 ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Crom en 21 de Enero de 2006, 23:22:21 pm
Si nos vamos, si cedemos al chantage, si preferimos darnos de baja a dar la cara...lo unico que conseguimos es que ganen los malos, les hacemos el juego para que sigan viviendo del cuento
Acaso podemos olvidar la carda de los anti disturbios en la plaza de la villa?
Vamos a dejarlo pasar tambien?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 23 de Enero de 2006, 12:49:41 pm
Estoy contigo mazinguer.Vssssssssssssssssssssss
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Cats en 15 de Marzo de 2006, 09:02:20 am
Hola Compa?eros:

He rescatado este tema por el BATACAZO que se ha llevado el Reino de Espa?a por el Tribunal Europeo a consecuencia de la exclusión de los Cuerpos Policiales en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales u otras similares, que SI es de aplicación, que tomen nota los SINDICATOS y EXIJAN su aplicación inmediata.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda), de 12 de enero de 2006 (*)

?Incumplimiento de Estado ? Política social ? Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores ? Directiva 89/391/CEE ? Ámbito de aplicación ? Personal no civil de las Administraciones Públicas ? Fuerzas armadas y policía ? Inclusión?
En el asunto C 132/04,
Que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto, con arreglo al artículo 226 CE, el 11 de marzo de 2004,
Comisión de las Comunidades Europeas, representada por los Sres. L. Escobar Guerrero y H. Kreppel, en calidad de agentes, que designa domicilio en Luxemburgo,
Parte demandante, contra
Reino de Espa?a, representado por el Sr. M. Mu?oz Pérez, en calidad de agente, que designa domicilio en Luxemburgo,
EL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda),
Integrado por el Sr. C.W.A. Timmermans, Presidente de Sala, y los Sres. J. Makarczyk y R. Schintgen (Ponente), la Sra. R. Silva de Lapuerta y el Sr. P. Kūris, Jueces;
Abogado General: Sr. F.G. Jacobs;
Secretario: Sr. R. Grass;
Habiendo considerado los escritos obrantes en autos; vista la decisión adoptada por el Tribunal de Justicia, oído el Abogado General, de que el asunto sea juzgado sin conclusiones; dicta la siguiente
Sentencia
1       En su recurso, la Comisión de las Comunidades Europeas solicita al Tribunal de Justicia que declare que el Reino de Espa?a ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud de los artículos 10 CE y 249 CE, así como de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DO L 183, p. 1), por lo que respecta al personal no civil de las Administraciones Públicas, al no haber adaptado, o haber adaptado sólo parcialmente, su ordenamiento jurídico interno a los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4 de dicha Directiva.
 Marco jurídico
 Normativa comunitaria
2       La Directiva 89/391, que es la Directiva-marco que establece los principios generales en materia de seguridad y de salud de los trabajadores, se adoptó sobre la base del artículo 118 A del Tratado CE (los artículos 117 a 120 del Tratado CE han sido sustituidos por los artículos 136 CE a 143 CE).
3       El artículo 2 de dicha Directiva define el ámbito de aplicación de ésta como sigue:
?1.      La presente Directiva se aplicará a todos los sectores de actividades, públicas o privadas (actividades industriales, agrícolas, comerciales, administrativas, de servicios, educativas, culturales, de ocio, etc.).
2.      La presente Directiva no será de aplicación cuando se opongan a ello de manera concluyente las particularidades inherentes a determinadas actividades específicas de la función pública, por ejemplo, en las fuerzas armadas o la policía, o a determinadas actividades específicas en los servicios de protección civil.
En este caso, será preciso velar para que la seguridad y la salud de los trabajadores queden aseguradas en la medida de lo posible, habida cuenta los objetivos de la presente Directiva.?
4       El artículo 4 de la misma Directiva establece:
?1.      Los Estados miembros adoptarán las disposiciones necesarias para garantizar que los empresarios, los trabajadores y los representantes de los trabajadores estén sujetos a las disposiciones jurídicas necesarias para la aplicación de la presente Directiva.
2.      Los Estados miembros garantizarán, en particular, un control y una vigilancia adecuados.?
5       A tenor del artículo 18, apartado 1, de la Directiva 89/391:
?Los Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente Directiva, a más tardar el 31 de diciembre de 1992.?
 Normativa nacional
6       La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE n? 269, de 10 de noviembre de 1995, p. 32590), adaptó el ordenamiento jurídico espa?ol a la Directiva 89/391.
7       El artículo 3, apartados 1 y 2, de dicha Ley dispone:
?1.      Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo. [?]
2.      La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:
?       Policía, seguridad y resguardo aduanero.
?       Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
No obstante, esta Ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que prestan sus servicios en las indicadas actividades.?
8       El Gobierno espa?ol invoca, además, determinadas disposiciones normativas que se aplican también en esta materia, entre ellas:
?       El Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado.
?       El Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares.
?       El Real Decreto 1449/2000, de 28 de julio, por el que se modifica y desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio del Interior (BOE n? 181, de 29 de julio de 2000, p. 27295; en su versión modificada en el BOE n? 229, de 23 de septiembre de 2000, p. 32588).
?       La Orden del Ministro del Interior, de 6 de junio de 1997, relativa a la responsabilidad de los servicios de sanidad en lo que respecta a la inspección médica de la Guardia Civil y del servicio de Psicología en lo concerniente a los estudios y a la acción psicosocial individual y colectiva.
?       La Circular 1/2000, de 16 de abril, relativa a la campa?a de salud integral en el cuerpo de la Guardia Civil.
?       La Instrucción de la Dirección de la Seguridad del Estado, sobre utilización de armas de fuego por miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, adoptada en abril de 1983.
?       La Instrucción de la Dirección de la Seguridad del Estado, sobre formación e instrucciones de los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado en el uso del arma, adoptada en octubre de 1983.
 Procedimiento previo administrativo
9       A raíz de una denuncia recibida y por considerar que las autoridades nacionales competentes no habían cumplido íntegramente las obligaciones que les incumben en virtud de los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4 de la Directiva 89/391, la Comisión, mediante escrito de 25 de octubre de 2000, requirió al Reino de Espa?a para que presentara sus observaciones dentro de un plazo de dos meses.
10     Al no quedar satisfecha con la respuesta de las autoridades espa?olas de fecha 19 de enero de 2001, la Comisión dirigió, el 23 de enero de 2002, un dictamen motivado a dicho Estado miembro, en el que le instaba a adoptar las medidas necesarias para atenerse a la referida Directiva, en un plazo de dos meses a partir de la notificación de dicho dictamen.
11     Tras el escrito de contestación de 11 de abril de 2002 del Reino de Espa?a y al considerar que éste aún no había adoptado las medidas necesarias para cumplir sus obligaciones, la Comisión interpuso el presente recurso.
 Sobre el recurso
 Alegaciones de las partes
12     La Comisión sostiene que el artículo 2, apartado 2, de la Directiva 89/391 constituye únicamente una excepción en el ámbito de aplicación de ésta que debe interpretarse, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, de manera estricta.
13     De este modo, considera que la mencionada Directiva se aplica a todos los sectores de actividades y que sólo las particularidades inherentes a determinadas actividades específicas en la función pública pueden justificar la exclusión de éstas de su ámbito de aplicación.
14     A?ade que, a este respecto, el legislador comunitario ha utilizado un criterio basado en la naturaleza de las actividades de que se trata y no en categorías enteras de trabajadores. En consecuencia, cabe prever excepciones a las normas de protección recogidas en dicha Directiva no en función del Estatuto de los Trabajadores, sino sólo en función de las misiones específicas realizadas por algunos de ellos.
15     Ahora bien, en su opinión, las disposiciones nacionales invocadas por el Gobierno espa?ol no garantizan una adaptación completa del Derecho interno espa?ol a la Directiva 89/391.
16     Según la Comisión, la Ley 31/1995 no es aplicable al personal militar y, por tanto, a la Guardia Civil, ni al personal no civil de las Administraciones Públicas en general. Además, ninguna otra normativa específica en materia de protección de la salud y la seguridad en el trabajo resulta aplicable a dicho personal. Así:
?       El Real Decreto 1488/1998 sólo se refiere al personal civil al servicio de las Administraciones Públicas, y el Real Decreto 1932/1998 se dirige únicamente al personal civil (personal contratado y funcionarios) que depende de la Administración militar.
?       Las Circulares e Instrucciones invocadas por el Gobierno espa?ol no tienen carácter vinculante alguno y, por lo tanto, no pueden constituir medidas apropiadas de adaptación del ordenamiento interno a la Directiva 89/391.
?       Las demás disposiciones mencionadas por las autoridades espa?olas se refieren más a la organización de la estructura administrativa de los servicios que al contenido de las normas en materia de protección de la salud y la seguridad en el trabajo.
17     Además, a?ade que aún no se ha adoptado el Proyecto de Real Decreto por el que se regula la aplicación al Cuerpo de la Guardia Civil de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, invocado por el Gobierno espa?ol. En cualquier caso, en la medida en que dicho Proyecto no abarca la totalidad del personal no civil de la Administración Pública espa?ola, no basta para suplir el carácter incompleto de la adaptación del ordenamiento jurídico espa?ol a la Directiva 89/391.
18     El Gobierno espa?ol rebate la alegación de la Comisión.
19     En primer lugar, según dicho Gobierno, las particularidades inherentes a las fuerzas armadas y a la policía impiden la aplicación de la Directiva 89/391 a tales categorías de personal. En su opinión, las peculiaridades de la Guardia Civil, como órgano armado de naturaleza militar, impiden asimilar el régimen jurídico que le resulta aplicable al del resto de trabajadores al servicio de la Administración Pública.
20     En segundo lugar, a la espera de la adopción de una regulación específica, el personal de la Guardia Civil está ya protegido por todo un conjunto de disposiciones administrativas.
21     Por último, se encuentra en fase de tramitación, pendiente únicamente de que se evacue el dictamen preceptivo del Consejo de Estado, un Proyecto de Real Decreto ?por el que se regula la aplicación al Cuerpo de la Guardia Civil de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?.
 Apreciación del Tribunal de Justicia
22     Con carácter preliminar, es preciso recordar que, conforme a reiterada jurisprudencia, tanto del objeto de la Directiva 89/391, que consiste en promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, como del tenor literal de su artículo 2, apartado 1, se deduce que el ámbito de aplicación de esta Directiva debe entenderse de manera amplia. De ello dedujo el Tribunal de Justicia que las excepciones a dicho ámbito, previstas en el apartado 2, párrafo primero, del referido artículo, deben interpretarse restrictivamente (véanse, en este sentido, la sentencia de 3 de octubre de 2000, Simap, C 303/98, Rec. p. I 7963, apartados 34 y 35; el auto de 3 de julio de 2001, CIG, C 241/99, Rec. p. I 5139, apartado 29; la sentencia de 5 de octubre de 2004, Pfeiffer y otros, asuntos acumulados C 397/01 a C 403/01, Rec. p. I 8835, apartado 52, y el auto de 14 de julio de 2005, Personalrat der Feuerwehr Hamburg, C 52/04, aún no publicado en la Recopilación, apartado 42).
23     Por consiguiente, esta excepción al ámbito de aplicación de la Directiva 89/391, definido de manera amplia, debe recibir una interpretación que limite su alcance a lo que resulte estrictamente necesario para salvaguardar los intereses que según dicha Directiva pueden proteger los Estados miembros (sentencia Pfeiffer y otros, antes citada, apartado 54, y auto Personalrat der Feuerwehr Hamburg, antes citado, apartado 44).
24     Asimismo, procede recordar que el criterio utilizado por el legislador comunitario para determinar el ámbito de aplicación de la Directiva 89/391 no está fundado en la pertenencia de los trabajadores a los distintos sectores de actividades contemplados en el artículo 2, apartado 2, párrafo primero, de dicha Directiva, considerados globalmente, como las fuerzas armadas, la policía y el servicio de protección civil, sino exclusivamente en la naturaleza específica de ciertos cometidos especiales desempe?ados por los trabajadores dentro de dichos sectores, que justifica una excepción a las normas dictadas por la citada Directiva, en razón de la absoluta necesidad de garantizar una protección eficaz de la colectividad (auto Personalrat der Feuerwehr Hamburg, antes citado, apartado 51).
25     Por lo tanto, cabe aplicar la Directiva 89/391, dado que dichos cometidos se realizan en condiciones habituales, conforme a la misión encomendada al servicio de que se trata, y ello aun cuando las intervenciones derivadas de dichas actividades sean, por su propia naturaleza, imprevisibles y puedan exponer a los trabajadores que las realicen a algunos riesgos para su seguridad y/o su salud (auto Personalrat der Feuerwehr Hamburg, antes citado, apartado 52).
26     En cambio, la excepción prevista en el artículo 2, apartado 2, de dicha Directiva únicamente puede aplicarse en el supuesto de acontecimientos excepcionales en los cuales el correcto desarrollo de las medidas destinadas a garantizar la protección de la población en situaciones de grave riesgo colectivo exige que el personal que tenga que hacer frente a un suceso de este tipo conceda una prioridad absoluta a la finalidad perseguida por tales medidas con el fin de que ésta pueda alcanzarse (auto Personalrat der Feuerwehr Hamburg, antes citado, apartado 53).
27     En caso de que acontecimientos excepcionales requieran la adopción de medidas indispensables para la protección de la vida, de la salud así como de la seguridad colectiva y cuyo correcto cumplimiento se vería comprometido si debieran observarse todas las normas contenidas en la Directiva 89/391, la necesidad de no poner en peligro las imperiosas exigencias de preservación de la seguridad y de la integridad de la colectividad, habida cuenta de las características que revisten algunas actividades específicas, debe prevalecer transitoriamente sobre el objetivo de la citada Directiva, que es garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores (véase, en este sentido, el auto Personalrat der Feuerwehr Hamburg, antes citado, apartados 54 y 55).
28     No obstante, incluso en una situación excepcional de esta índole, el artículo 2, apartado 2, párrafo segundo, de la Directiva 89/391 exige a las autoridades competentes que velen para que la seguridad y la salud de los trabajadores queden aseguradas ?en la medida de lo posible? (auto Personalrat der Feuerwehr Hamburg, antes citado, apartado 56).
29     Es preciso examinar la fundamentación del recurso de la Comisión a la luz de estos principios.
30     En primer lugar, procede se?alar, como sostiene la Comisión sin ser contradicha al respecto por el Gobierno espa?ol, que el artículo 3, apartado 1, de la Ley 31/1995 se refiere únicamente al personal civil de las Administraciones Públicas.
31     En segundo lugar, es precio destacar que, como reconoció expresamente el Gobierno espa?ol, el artículo 3, apartado 2, de dicha Ley excluye del ámbito de aplicación de ésta las actividades de policía, seguridad y resguardo aduanero, y no sólo determinados cometidos en estos sectores de actividades que, habida cuenta de su naturaleza específica, pueden justificar tal excepción.
32     Por último, la Comisión subrayó acertadamente que los Reales Decretos 1488/1998 y 1932/1998, invocados por el Gobierno espa?ol en su defensa, se aplican respectivamente al personal civil al servicio de las Administraciones Públicas y al personal civil que depende de la Administración militar, con exclusión del personal no civil de las Administraciones Públicas.
33     Además, por lo que respecta a la alegación de la Comisión basada en la existencia de un vacío jurídico debido a la falta de normativa específica aplicable al personal no civil, es preciso examinar si esta categoría de personal está comprendida en las demás disposiciones invocadas por el Gobierno espa?ol.
34     Resulta obligado observar que no es éste el caso.
35     En efecto, por lo que se refiere a las Circulares e Instrucciones invocadas por dicho Gobierno, es preciso recordar que las disposiciones de una directiva deben ejecutarse con indiscutible fuerza imperativa, con la especificidad, precisión y claridad exigidas para cumplir la exigencia de seguridad jurídica. Por ello, las meras prácticas administrativas, por naturaleza modificables a discreción de la Administración y desprovistas de una publicidad adecuada, no pueden ser consideradas como constitutivas de un cumplimiento válido de las obligaciones derivadas del Derecho comunitario, al mantener, para los sujetos de derecho afectados, un estado de incertidumbre en cuanto a la extensión de sus derechos y obligaciones en los ámbitos regulados por dicho ordenamiento jurídico (en este sentido, véanse, en especial, las sentencias de 24 de marzo de 1994, Comisión/Bélgica, C 80/92, Rec. p. I 1019, apartado 20; de 26 de octubre de 1995, Comisión/Luxemburgo, C 151/94, Rec. p. I 3685, apartado 18, y de 27 de febrero de 2003, Comisión/Bélgica, C 415/01, Rec. p. I 2081, apartado 21, y de 20 de noviembre de 2003, Comisión/Francia, C 296/01, Rec. p. I 13909, apartado 54).
36     Además, como se?aló acertadamente la Comisión, las demás disposiciones invocadas por las autoridades espa?olas sólo se refieren a la organización de la estructura administrativa de los servicios y no al contenido de las normas en materia de protección de la salud y la seguridad en el trabajo y, por tanto, no constituyen medidas apropiadas de adaptación del ordenamiento interno a la Directiva 89/391.
37     Por lo que respecta al Proyecto de Real Decreto por el que se regula la aplicación al Cuerpo de la Guardia Civil de la normativa sobre prevención de riesgos laborales invocado por el Gobierno espa?ol, baste se?alar que, conforme a reiterada jurisprudencia, la existencia de un incumplimiento debe apreciarse en función de la situación del Estado miembro tal como ésta se presentaba al final del plazo fijado en el dictamen motivado. Ahora bien, ha quedado acreditado que en tal fecha aún no se había adoptado el referido Proyecto y cambios eventuales ocurridos posteriormente no pueden ser tomados en cuenta por el Tribunal de Justicia (véanse, en particular, las sentencias de 13 de marzo de 2003, Comisión/Espa?a, C 333/01, Rec. p. I 2623, apartado 8, y de 28 de abril de 2005, Comisión/Espa?a, C 157/04, no publicada en la Recopilación, apartado 19).
38     Por lo tanto, el recurso de la Comisión debe considerarse fundado en lo referente a la Directiva 89/391.
39     En consecuencia, ya no procede pronunciarse por separado sobre la infracción de los artículos 10 CE y 249 CE, alegada asimismo por la Comisión.
40     Habida cuenta de las consideraciones anteriores, procede declarar que el Reino de Espa?a ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud de la Directiva 89/391, por lo que respecta al personal no civil de las Administraciones Públicas, al no haber adaptado íntegramente su ordenamiento jurídico interno a los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4 de dicha Directiva.
 Costas
41     A tenor del artículo 69, apartado 2, del Reglamento de Procedimiento, la parte que pierda el proceso será condenada en costas, si así lo hubiera solicitado la otra parte. Por haber pedido la Comisión que se condene en costas al Reino de Espa?a y al haber sido desestimados los motivos formulados por éste, procede condenarlo en costas.
En virtud de todo lo expuesto, el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) decide:
1)      Declarar que el Reino de Espa?a ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, por lo que respecta al personal no civil de las Administraciones Públicas, al no haber adaptado íntegramente su ordenamiento jurídico interno a los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4 de dicha Directiva.
2)      Condenar en costas al Reino de Espa?a
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fernando en 27 de Junio de 2006, 15:47:20 pm
Un guardia civil denuncia a su sargento por llamar ?putas? a las mujeres que llevan tanga

http://www.elfaroverde.com/ 24/06/06

El superior hizo este comentario al ver a la mujer del agente tender la colada en la casa cuartel

Badajoz- ?Las mujeres que usan tanga son unas putas, y las que trabajan fuera de casa unas golfas?. Esta aseveración está recogida textualmente en una querella interpuesta ante el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n? 1 de Llerena (Badajoz) por atentado contra la integridad moral. El denunciante, un agente del cuartel de la Guardia Civil de la localidad pacense de Granja de Torrehermosa; el denunciado, el sargento responsable del cuartel. Así lo ha dado a conocer el secretario de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) de Badajoz, Sergio Ramos, quien explicó que su organización también se ha personado en la causa como acusación popular.
Ramos ha querido resaltar que ésta es la primera vez que la asociación ejerce como acusación popular en apoyo de un compa?ero, ante la ?negligente falta de interés y medidas?, dijo, por parte de la delegada del Gobierno en Extremadura, Carmen Pereira. A su juicio, tanto la delegada como el subdelegado del Gobierno en Badajoz, Inocencio Ramos, tenían conocimiento de lo que ocurría en el acuartelamiento de la Granja de Torrehermosa desde febrero, fecha en la que la AUGC les aportó toda la documentación sobre este caso para que pusieran fin a ?la persecución? que sufría este agente y su familia.
En cuanto a la querella, Sergio Ramos explicó que el guardia civil la interpuso porque en los últimos cuatro a?os el sargento del destacamento ha llevado a cabo acciones de acoso ?laboral y familiar?, no sólo hacia el demandante sino hacia otros agentes que no han tenido más salida que pedir el cambio de destino o la baja médica. Precisamente, el agente que se querelló está ahora de baja psicológica por todo lo que ha ocurrido y ha tenido que marcharse con su familia fuera de la casa cuartel, ya que, según el portavoz de la AUGC, el ?ambiente se hacía irrespirable?.
La fijación del sargento por la figura de las mujeres de los guardias llega hasta el punto, según la AUGC, no de obligarlas pero si de ?sugerirles sibilinamente? que las zonas comunes de la casa cuartel, llámense oficinas, calabozos o cocheras, tenían que estar limpias y presentables porque ese es el trabajo de ?las mujeres de los buenos guardias, que tienen que tener limpias las puertas?. De hecho, según Ramos, ?aún hay algunas mujeres en tratamiento psicológico?.
Ante esta denuncia, fuentes de la Delegación del Gobierno en Extremadura han confirmado a LA RAZÓN que, efectivamente, la delegada, Carmen Pereira, conocía los hechos citados pero que en estos momentos hay una investigación interna abierta y hasta que no se resuelva no pueden aportar ningún dato más.
Los responsables de la AUGC extreme?a dicen que a esta situación que se vive en el acuartelamiento de Granja de Torrehermosa hay que sumarle los problemas de ?
El portavoz de la AUGC afirmó en este sentido que estas bajas están derivando en ?prácticas suicidas e ingresos en hospitales psiquiátricos?, además de la imposibilidad de ofrecer un servicio de ?calidad y seguridad a los ciudadanos? por la falta de agentes para cubrir todos los turnos.
Esta situación se produce por el miedo a represalias de los miembros de la Guardia Civil, con un régimen interno de conducta que no les permite plantear quejas ante los mandos superiores con garantías de ser escuchados con equidad e imparcialidad.
Por último, Sergio Ramos indicó que estos casos de Badajoz y Llerena ?no son aislados? en la provincia, ya que en la sede de asociación se producen dos o tres mensuales, casos que cuentan con el apoyo económico y personal de otros sindicatos de la Policía Nacional, así como, en el caso de Llerena, de la población civil, que está dispuesta, dijo, a participar como testigos en el juicio.
 

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fernando en 27 de Junio de 2006, 15:50:40 pm
Eel objeto del delito ;ris;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 27 de Junio de 2006, 15:55:39 pm
Mira, a mí me aprece muy bien que se denuncia al pavo este, yo debería estar todo el santo día denunciando a mi jefe por grosero y machista, pero de ahí a que las mujeres de los guardias estén en tratamiento psicológico porque les haya dicho que limpien la oficina...... joer que poca sangre no? A mí me lo dice le mando a freir espárragos o le digo que se lo diga a su mujer, que seguro que es un dechado de virtudes, pero no creo que me costase el ingreso en el psiquiátrico, co?o.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uoe en 27 de Junio de 2006, 16:03:13 pm
De acuerdo alertamedia , si ya lo decia mi abuelo , no quedan mujeres como las de antes, de todas formas el sargento es o misogino o maricon
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ciudad-ano en 27 de Junio de 2006, 16:04:33 pm
Quien dice esta frase
?Las mujeres que usan tanga son unas putas, y las que trabajan fuera de casa unas golfas?.
Es una persona estancada en la edad media, lo mas lamentable de todo esto es que ese comentario lo haga un individuo que según el marco legal tiene que velar por los derechos de los ciudadanos. ??es un machista capullo!!
??Pero bueno!!
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: franciscodeasis en 27 de Junio de 2006, 16:05:18 pm
Mi sargento, ese tanga nos lo ha dado su hija porque decia que no podia lavarlo en casa.

Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 27 de Junio de 2006, 16:06:55 pm
Su hija puede llevar tanga porque no tien la culpa de cómo sea el imbécil de su padre, pero vamos que por parte del sargento debe ser todo provocación, pura y dura.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: franciscodeasis en 27 de Junio de 2006, 16:08:19 pm
vale, que era broma.

un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 27 de Junio de 2006, 16:09:43 pm
Por cierto en mi primer destino el teniente prohibió ir a comer en bermudas, así que las chicas íbamos a comer con minifaldas lo más cortas posibles, ya que no había dicho nada de eso.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uoe en 27 de Junio de 2006, 16:10:59 pm
A lo mejor el problema viene por que el tanga , no es de color verde reglamentario , lo digo por que yo me gane en la mili , un arresto a fregar letrinas por no llevar los calzoncillos reglamentarios :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus; :mus;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mimi en 27 de Junio de 2006, 16:46:15 pm
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
?seré más feliz que ese paranoico?
?como le quedaria un tanga a su mujer?
creo que el tanga lo usa el y de leopardo mientras le azotan el culete
 ;vomi; ;vomi; ;vomi;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Cactuss en 27 de Junio de 2006, 16:54:43 pm
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
:carcaj :carcaj :carcaj
Si llevas tanga eres puta, y si trabajas fuera de casa golfa, y si haces las 2 cosas...?? ;c;
 ;vomi; ;vom; ;vomi;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fuyu en 27 de Junio de 2006, 16:55:07 pm
La culpa la tienen las madres, que las visten como putas.  :elf;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fuyu en 27 de Junio de 2006, 16:55:40 pm
En tiempos de Franco esto no pasaba  :aplaus
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Maestro_Armero en 27 de Junio de 2006, 17:00:34 pm
Pues a mi me encantaría que en el regimiento donde pringo, hubiera más chicas y a ser posible, vestidas con minifalda.

 :risba :risba :risba ;pal; ;pal; ;pal;

Este comentario puede pasar por machista, así que no se me enfaden las féminas del foro.

 :car; :car; :car;

No entiendo como muchos mandos, con la cantidad de trabajo que hay por hacer, se dediquen a fisgar la colada del vecindario.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Rico_Recios en 27 de Junio de 2006, 17:02:48 pm
Mi sargento, ese tanga nos lo ha dado su hija porque decia que no podia lavarlo en casa.

Un saludo.

JOJOJOJOJOJO  :carcaj

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ciudad-ano en 27 de Junio de 2006, 17:11:55 pm
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
?seré más feliz que ese paranoico?
?como le quedaria un tanga a su mujer?
creo que el tanga lo usa el y de leopardo mientras le azotan el culete
 ;vomi; ;vomi; ;vomi;

 ?No habia un famoso periodista que le gusta eso del tanga de cuero y el latigo?  ;fum;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MAIGRET en 27 de Junio de 2006, 19:30:36 pm
?No habia un famoso periodista que le gusta eso del tanga de cuero y el latigo? 


No estarás  en contra de las opciones de libertad de las personas  ? no ?. 
Porque haber si nos has salido tú más puritano que D? Tecla.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: garofalo en 27 de Junio de 2006, 19:37:57 pm
vaya maigret no sabia que te iba el temita sadomaso, mmmmm
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MAIGRET en 27 de Junio de 2006, 20:03:35 pm
Pues nunca lo he provado. Por eso no se si me gusta o no.
Pero no se porque, pero siempre se acaba sacando la cosa de madre alcordándonos de Santa Barbara aunque no truene.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 27 de Junio de 2006, 20:05:51 pm
Que bruto el sargento.vssssssssssssssssss
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: SIGPRO en 27 de Junio de 2006, 20:45:11 pm
Yo flipo...lo que pasa es que por unos pocos meten en el saco a todos.

Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 27 de Junio de 2006, 22:48:28 pm
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.
?seré más feliz que ese paranoico?
?como le quedaria un tanga a su mujer?
creo que el tanga lo usa el y de leopardo mientras le azotan el culete
 ;vomi; ;vomi; ;vomi;

 ?No habia un famoso periodista que le gusta eso del tanga de cuero y el latigo?  ;fum;


.............................Y?

Qué pasa que la gente no puede disfrutar del sexo como le venga en gana? siempre y cuando el/la otro/a consienta?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ciudad-ano en 27 de Junio de 2006, 23:10:21 pm
?No habia un famoso periodista que le gusta eso del tanga de cuero y el latigo? 


No estarás  en contra de las opciones de libertad de las personas  ? no ?. 
Porque haber si nos has salido tú más puritano que D? Tecla.


?Donde digo yo que estoy en contra de los que les gusta el tanga de cuero y el látigo? ;::)
Mira que te gusta sacar la cosas de contexto te pareces al de la COPE ??co?o!!
O sea que si pregunto que ...?No había un famoso escritor malague?o que le gustaban los atardeceres vistos desde la orilla de la playa? ?Con eso tu entiendes que  también estoy en contra de la libertad de las personas?. ?estoy en contra de Rafael Alberti y sus gustos?, ??venga hombre!!
Cada uno se siente feliz de una manera, unos caminando por la playa con los pies descalzos o por la ladera de un rio (mi caso) y otros saltando durante un  concierto de rok  ;guit; o saliendo con la motos :mot: (que tampoco me desencanta) y, no por eso la gente que no le guste eso está en contra de la libertad de nadie.
Desde luego el sado no es lo mio, yo soy mas clásico como creo que es la inmensa mayoría.
??Eso si!!el cuero solo lo uso para la moto.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: bripac251 en 27 de Junio de 2006, 23:51:56 pm
Pues yo creo que nada ha cambiado entre la braga de nuestras abuelas y el tanga de ahora. Sólo el orden de proceder. Antes para ver el culo a una chica le tenías que apartar las bragas. Ahora para verle el tanga a esa chica, tendrías que apartarle el culo. Lo demás...., fetichismo. ;ris;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: te70 en 28 de Junio de 2006, 00:07:53 am
Mi sargento, ese tanga nos lo ha dado su hija porque decia que no podia lavarlo en casa.

Un saludo.

jajajajaja muy bueno
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 28 de Junio de 2006, 00:22:42 am
anacronico..una de las cosas q GC debe deshechar
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 28 de Junio de 2006, 00:24:21 am
Ahí no creo que tenga nada que ver la gc, es un tío en concreto. Los hay en todos sitios así.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 28 de Junio de 2006, 00:30:18 am
se solapan los acuartelamientos militares,en los q se sigue currando aunque no estes de servicio...
la mujer del sargento es la sargenta etc etc
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 28 de Junio de 2006, 00:45:35 am
Eso será en los acuartelamientos en los que se le consienta. Yo desde luego no he estado en ninguno así. La mujer del teniente era otra vecina. Punto.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 28 de Junio de 2006, 00:47:01 am
Eso será en los acuartelamientos en los que se le consienta. Yo desde luego no he estado en ninguno así. La mujer del teniente era otra vecina. Punto.
yo tengo amiguetes q huyeron del cuartel por ello,oye..
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 28 de Junio de 2006, 00:49:10 am
Pues no sé, pero yo he vivdo en tres cuarteles y ahora estoy en otro, y en serio, que eso no lo he visto. Me han contado cosas pero siempre he sido de la opinión de que si te pasa eso es porque te dejas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 28 de Junio de 2006, 00:50:43 am
no se amiga..yo no tengo casa  ;llor; ni cuartel ni na!!! ;llor; ;llor;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 28 de Junio de 2006, 00:57:51 am
Hombre la vida en los cuarteles es algo peculiar, sin duda, pero te digo una cosa, si en mo primer destino en vez de vivir en un cuartel hubiese tenido que vivr en la calle, me piro para mi casa. Porque la pedazo de depresión que me dio se me paso a base de no dejarme en paz las mujeres de mis compa?eros, incluida la del teniente, que se volcaron todas en mí, más que nada porque la que más y la que menos lo habían pasado bastante mal de recién casadas.
Y no veas el punto que es volver de vacaciones y que te griten desde el patio que si has comido, digas que no y te digan que subas que como sabían que volvías te han puesto un magnífico cocido andaluz. Aparte de recogerte la ropa si llueve, mirarte a los ni?os si te tienes que ir, cuidarte si estás malita y miles de cosas más. Que a vaces hay que aguantar algo de cotilleo, pues sí, pero desde luego a mí me compensó bastante.
De hecho, anda que no echo de menos aquella vida, aquellos cafés tertulianos, aquellas pelis sentada en el suelo de los pabellones de los compas, porque estábamos 12 o 13 personas ahí bebiendo cubatas, aquellas panzadas a langostinos que nos daban en la aduana, aquel lavar los coches seis o siete a la vez con el vacile puesto....en fin, qué tiempos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 28 de Junio de 2006, 01:04:36 am
ok al WM....compra un terreno por ahi y hacemos una cooperativa de patrulleros.com y nos cuidamos y tal...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 28 de Junio de 2006, 01:06:33 am
Pues no estaría mal, que la mujer de kanus hace unas tartas que lo flipas, y los partidos en que la selección pierde con unos colegas y unas copillas se llevan mejor.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: roca10 en 28 de Junio de 2006, 01:46:47 am
Yo flipo...lo que pasa es que por unos pocos meten en el saco a todos.

Un saludo.

??No hombre noooooooooooooo!! Yo tuve el placer de conocer a un sargento que me hizo un gran favor, me dejó momir en el pabellón de solteros con mi pareja una semana, pues me tocó currar en un lugar "cercano"  de ese cuartel (a una hora de allí y dos de mi casa) para cubrir una baja corta y como estaba lejos de casa e iba a estar poco tiempo estuve una semanita y joé se portó más bien conmigo...

SALUDOS
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mimi en 28 de Junio de 2006, 02:04:21 am
A lo mejor se debería decir UN sargento entre X (desconozco el número).
así veriamos lo solo que está y que el mundo gira más deprisa que el.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MAIGRET en 28 de Junio de 2006, 07:05:03 am
Ciudad-ano:
? Y donde digo yo, que tu dices que estás en contra de los que les gusta el tanga de cuero y el látigo ?.
Solamente pregunto; Si ?  no estarás en contra de las opciones de libertad de las personas ?.

 :mus; Joder ciudadano, es que eres como los de la COPE, que les gusta sacar las cosas de contexto.  :mus;

Lo que tu quieras entender es otra cosa.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 28 de Junio de 2006, 12:41:34 pm
Joder, hay que ver lo bien que le sienta el tanga a mi mujer y lo bien que nos viene su sueldo.


 :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj

El tanga le sienta bien a todo el mundo, ..... menos a mi..... ;ris; ;ris; ;ris;

ES QUE ME PONGO,,,,  MU ROMANTICO. ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
 :carcaj :carcaj :carcaj

por cierto, pobre hombre el sargento ese, dejarle, no le castigeis, que bastante tiene con lo suyo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: tupilan en 28 de Junio de 2006, 13:12:01 pm
       No hay que juzgar a un colectivo por un componente de el. Si esta persona tiene la mentalidad de hace cuatrocientos a?os pues estupendo en este país hay libertad de pensamiento y opinión. El problema, y esto ocurre mucho en los cuerpos con regimen militar, es que esta persona tiene tanto poder para putear a sus subordinados si no sigues sus directrices aunque sean totalmente arbitrarias y descabelladas. Y si encima a eso unimos la habitual desidia de los mando superiores en estas lides y la característica de  que se resida en una casa cuartel y este puteo se prolonga a tu familia y las 24h. del día. Y en este país el único cuerpo que rehune todas estas características es la GC, que si el CNP o PL fuera parecido con regimen militar y demás, acabaría pasando algo parecido. UUUUUFFFFF!!!!     Esperemos que no ya tenemos bastante con los politiquillos de turno de nuestro municipios como para que encima.... mejor no doy ideas. ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: GRSlocal en 29 de Julio de 2006, 02:44:34 am
Cuando hice mi servicio militar, tenia un instrutor por no decir desctructor, que se ensa?o conmigo a base de bien, me trato como una mierda pinchada en un palo, me humillo,alguna que otra ostia me dio, me vejo, delante de todos, me hizo mil perrerias y me arrestaba para los pelotones de castigo por cualquier chorrada, queria que me fuera de la unidad y no paraba hasta conseguirlo, cosa que consiguio en parte, al igual que llego un momento que yo ya no sabia ni donde tenia mi mano derecha, ni donde estaba volteado, aunque no consiguio que me fuera. Fue mi peor experiencia de la vida. Y es se aprovecho de que eran otros tiempos, en que la impunidad era total para este tipo de valientes, que se ensa?aban con jovenes que querian  labrarse un porvenir en la vida y que alli, estas personas se sentian algo, quizas por primera vez en su vida y con derecho a maltratar aquellos jovenes de 19 a?os en su mayoria.
Pues a?os despues me entero, que este personaje, trabaja en la policia municipal madrie?a, estuvo o esta en la seccion canina, menuda suerte que deben tener los compa?eros que estan a su lado, menuda suerte tienen, tambien los ciudadanos a los que proteja.
Que sepas que nunca te olvidare y que te quedre siempre y que sere siempre la voz de tu conciencia si la tienes.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 29 de Julio de 2006, 02:51:36 am
G.R. por un casual?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MAIGRET en 29 de Julio de 2006, 02:59:39 am
Te imagino como una persona madura y equilibrada.
Si es así, debes seguir el curso de la vida. Tu vida y tu carrera son lo más importante para tí. La persona de que hablas  ( que por lo visto no se portó muy bien contigo ), tambien se supone que  habrá evolucionado con el paso del tiempo.
No obstante te aconsejo que te olvides de esas cosas que ocurrienron en el pasado y te centres en el futuro y en hacer lo mejor posible tu trabajo. o por lo menos en conseguir ser felíz.
No consientas que por rencor llegues a ser lo que él fué en el pasado.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: GRSlocal en 29 de Julio de 2006, 03:04:50 am
Que bien hablas Maigret, gracias por tus palabras, basicamente es lo que hago, no voy a ser tan capullo, de todavia, pero queria contarlo, porque trabaja en lo mismo que yo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 29 de Julio de 2006, 03:12:44 am
la vida da muchas vueltas y en tu camino se vuelven a cruzar algunos que te hicieron da?o. Pero a veces ya no te pillan en la inferioridad de condiciones que hicieron posible eso, y lo mejor es despreciarlos que bastante tienen con ser como son.
Que vean como sobreviviste a su paso por tu vida y ahora les superas en todos los sentidos.

 :cuer; :cuer; :cuer; :ded; :ded; ;;) ;;) ;;) para todos esos que hacen del puteo el objetivo de su vida.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Suzuka en 29 de Julio de 2006, 03:57:51 am
Como dice uno que anda por estos lares:

Larga vida a mis enemigos para que puedan contemplar mis triunfos...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: andresruz75 en 29 de Julio de 2006, 07:15:05 am
estoy convencido de que si vuelves a encontrártelo cara a cara se sentirá avergonzado al recordar las putadas que le hizo al que ahora es un compa?ero suyo, por lo demás, y aunque es cosa tuya, yo te recomiendo que no mires atrás y que no pienses en aquello porque lo único que conseguirás es enfadarte por algo que ya no tiene solución porque forma parte del pasado. un abrazo compa?ero.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mamvc en 29 de Julio de 2006, 11:23:14 am

Pues a?os despues me entero, que este personaje, trabaja en la policia municipal madrie?a, estuvo o esta en la seccion canina, menuda suerte que deben tener los compa?eros que estan a su lado, menuda suerte tienen, tambien los ciudadanos a los que proteja.

de los que conozco de la Sección Canina de PMM, que yo sepa ninguno ha estado en el ejercito y si han estado es haciendo la "MIL" por que antes era obligatorio tenerla hecha salvo casos excepcionales, si te apetece informanos un poco más

de todas las maneras esta vida es un pa?uelo, tu sigue adelante, seguro que todas las maldades que te hizo para putearte a ti te vinieron bien, para reafirmarte como persona y seguramente que una buena persona, cabal y sensata.

salu2

 ;cosc;

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: GRSlocal en 29 de Julio de 2006, 11:42:35 am
Que bien escribis pa?eros, casi me emocionais con vuestras palabras, no si al final aqui hay un ejercito de curas tremendo,  CARALLONES,  que sois unos CARALLONES. :n: :lect
No si yo sigo adelante, vaya que si siguo, pero es que para que a este caballero de tanta calidad humana, que estuvo al menos en la unidad canina madrile?a, recuerda que existe en Asturias una persona que le quiere. Y para avergonzarle, si es que existe esa palabra en su diccionario, porque a lo mejor hasta va de campeon de la vida por ahi, va de integro.
 :n:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Areo en 29 de Julio de 2006, 16:03:03 pm
La vida pone a cada uno en su sitio, tu solo tienes que seguir haciendo lo correcto
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: goodlife en 29 de Julio de 2006, 16:15:46 pm
Que le den
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ak42 en 29 de Julio de 2006, 16:43:56 pm

Pues a?os despues me entero, que este personaje, trabaja en la policia municipal madrie?a, estuvo o esta en la seccion canina, menuda suerte que deben tener los compa?eros que estan a su lado, menuda suerte tienen, tambien los ciudadanos a los que proteja.

de los que conozco de la Sección Canina de PMM, que yo sepa ninguno ha estado en el ejercito y si han estado es haciendo la "MIL" por que antes era obligatorio tenerla hecha salvo casos excepcionales, si te apetece informanos un poco más


Pues hace unos a?os tenía yo allí un familiar sip. Ya se jubiló.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fernando en 29 de Julio de 2006, 17:26:29 pm
La actitud de un solo hombre no representa a un colectivo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: GRSlocal en 31 de Julio de 2006, 18:01:15 pm
Hombre amigo Fernando, eso ya lo se, haber si piensas que eso no se tiene claro. Pues solo faltaba ya eso, que ese tipo, representara a un colectivo entonces apaga y vamos.
Un saludo  CARALLONES, que sois todos unos CARALLONES
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fernando en 31 de Julio de 2006, 19:21:50 pm
 :bor: eso me recuerda a mi al tipico profesor del cole que te jodia siempre y nunca supieste por qué.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 31 de Julio de 2006, 20:22:31 pm
yo tengo un cabo, un brigada y un teneinte en la lista de ahí os pudráis.
bueno al brigada le acabé perdonando porque no soy rencorosa.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: tonfa en 01 de Agosto de 2006, 12:22:34 pm
Piensa que si eso paso hace a?os esa persona puede haber cambiado, dado que el tiempo no pasa en valde y como normaq general la gente reflexiona sobre su vida.No obstante te contare algo que lei hace tiempo.
"Dos hombres  de edad avanzada que habian estado juntos en un campo de concentración durante la guerra se encuentran en un parque.Despues de hablar largo y tendido sobre el devenir de sus vidas en esos a?os sin verse uno pregunta al otro, ?recuerdas a nuestros guardianes? Yo ya les perdone ? y tu?.El otro hombre responde ,nunca y jamas lo hare.El primero reflexiona y le contesta ,es una pena porque eso significa que aun te tienen prisionero.
Saca tus propias conclusiones, el odio y aferrarse a los malos recuerdos impiden seguir adelante,disfrutar de las cosas buenas que te pasan y a mejorar como persona.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 01 de Agosto de 2006, 12:27:51 pm
si me lo encuentro y lo he pasado tan malisimamente mal....depende como me encontrara ese dia...ese rollo de mili de paletos haciendo putadas porque en su pueblo estan hartos del harado y ven a un chavalito de otra provincia y le putean..q quereis q os diga
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: seitancito en 01 de Agosto de 2006, 12:48:38 pm
Pues yo le metia un cuerno sin pensarlo.------------- y lo dao por lo tomao!! que le den por el saco.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: elpeli en 01 de Agosto de 2006, 12:51:21 pm
----pkpmz, no estas tu ahora para encontrarte a nadie, hay que ponerse en forma, maaaaaaaaaaaaaaa :flex;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 01 de Agosto de 2006, 13:03:27 pm
 :meg; :flex; :meg; :flex; ;coc; :flex; :mus;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pitusino en 02 de Agosto de 2006, 18:49:17 pm
GRSlocal, la verdad que  es el post mas cachondo, desde hace tiempo en el foro.
Yo lo tendria muy claro, grs, veo que tú también.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cbr901.C.N.P. en 02 de Agosto de 2006, 20:09:23 pm
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.

Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.

Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................

?Rencor?  pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.

Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mamvc en 02 de Agosto de 2006, 20:14:27 pm
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.

Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.

Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................

?Rencor?  pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.

Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................

púes yo creo que si que estamos hechos de otra pasta, para poder aguantar muchas cosas de las que vemos y hacemos en el día a día.

salu2

 ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Scrat en 02 de Agosto de 2006, 20:43:13 pm
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.

Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.

Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................

?Rencor?  pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.

Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................

púes yo creo que si que estamos hechos de otra pasta, para poder aguantar muchas cosas de las que vemos y hacemos en el día a día.

salu2

 ;cosc;

Mi chica dice que es sorprendente el como tenemos que tener la cabeza de bien amueblada para aguantar lo que aguantamos (y eso que no sabe de la misa la mitad la pobre)

Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: payorangel en 02 de Agosto de 2006, 23:51:18 pm
A mi me pasó lo mismo con un profesor que tenia... hasta que un dia lo pillé hablando por el movil, ahora no lo guardo rencor. Por cierto, el no se acordó de mí, y se humilló tanto, que estuve a punto de quitarle la denuncia, pero en fin...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Damiano Damiani en 03 de Agosto de 2006, 00:08:40 am
Yo tengo una experiencia parecida, pero este no es compa?ero.

Hice la mili en marina y no se me olvidará jamás un brigada, gordo, asqueroso y como no alcohólico, que nos trataba a todos como perros, incluso a alguno agredió alguna vez en sus noches de borrachería en el arsenal.

Pues bien, nunca he odiado a nadie como a este desalmado y casualidades de la vida que ahora duerme sus borracheras en la calle tirado en cualquier banco y alguna vez lo he tenido que coger y llevarlo a casa..........................

?Rencor?  pues sí y mucho, pero la pena que me dá, supera ese rencor.

Dicen que los Policías estamos hechos de otra pasta, ?Será verdad?.................

Creo que sí, que estamos hechos de otra pasta, no todos, esto es imposible, pero la mayoría sí.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: policia en 17 de Agosto de 2006, 20:15:26 pm
Tengo un cabo que siempre quiere que se le conduzca, yo pienso que esto es ilegal, que deberia ser que uno conduce un dia y el otro al dia siguiente, pero el se vale de su cargo.

Me han comentado que en otras unidades en casos asi el subordinado que se ha negado no le han hecho nada por ir en contra de la normativa de riesgos laborales, y en otros que le han obligado por escrito a cumplir las ordenes de su mando..

No encuentro normativa alguna.

?Como haceis en vuestras policias locales cuando el compa?ero que os toca es el cabo?.

?Que amparo legal se tendria en caso de que se negara a hacer siempre de chofer el mismo?.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Scrat en 17 de Agosto de 2006, 22:03:25 pm
Normalmente cuando trabajo con el oficial llevo el coche pero en ningún momento te dice que lo lleve yo, hay veces que el lo ha cogido y sin problema. Otro caso bien gracioso es un compi que una noche estuvo por circunstancias conduciendo casi todo el rato y no hacia nada más que decir: "es menester cambiarse porque es que como me empiece a doler la espalda me voy a tener que dar de baja" y le comente "mira yo creo que la espalda te duele conduciendo o estando sentado de copiloto porque yo me he pasado turnos enteros conduciendo  el coche y no me ha dado ciatica ni nada por el estilo asi que si te quieres dar de baja tu mismo con tu mecanismo", pero en fin cada uno es de su padre y de su madre.

Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 17 de Agosto de 2006, 22:07:53 pm
Yo siempre conduzco el patrulla. Mi compa?ero está deacuerdo pues a él no le hace mucha gracia conducir y todos contentos.Vsssssssssss
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Suzuka en 17 de Agosto de 2006, 22:50:50 pm
Yo si por mí fuera llevaba el patrulla siempre, es como más seguro me siento y más teniendo a un "loco al volante" de compa?ero, al cual aprecio y todo.

Respecto a lo de los cabos, aquí hay plazas de conductor para cabos, sargentos y demás galifantes de la plantilla...así que el que va con los galones es porque lo solicita...

Saludos
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: JAKE en 17 de Agosto de 2006, 22:56:05 pm
William.... debe tener J.A una confianza en tí para que siempre conduzcas de cojones!!!! porque vamos, eres el Marcus Gronholm de las PL,s fijo!!!! jajajaaj....  :coch; AGÁRRENSE EL TUPÉEEEEEEEEEEEEEE
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MalagaPOL en 17 de Agosto de 2006, 23:10:06 pm
Aqui en Malaga, el ir con un mando te puede tocar cuando no tiene conductor fijo, en el caso de oficiales y subinspectores suele ser asi, no tienen a nadie fijo, los superiores si, por lo tanto de vez en cuando te suele tocar de "machaca" (asi se llama al que le toca ir con el mando, por cierto, el policia siempre conduce, salvo que el mando por lo que sea coja el coche) y lo que haces es conducir y hacer la hoja de servicio.. y el contestar a la emisora..y decirte vamos a esto o a lo otro..  ;;cer;;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: JAKE en 17 de Agosto de 2006, 23:19:31 pm
Joé pa que luego digan que en la GC esto o lo otro.... a mi me ha paseao mi Subteniente los cojones y todo! luego va resultar que en las PL,s los jefes suelen ser algo "caciquillos" no? en el de la localidad de al lado mía el Jefe tiene un porte.... pero un porte!!!! ese Freddy Mercuri follarín de los bosques....
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pkpmz en 17 de Agosto de 2006, 23:22:37 pm
mi compi conduce casi siempre,prefiero ir de copi para salir corriendo a tó trapo...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: RECON en 17 de Agosto de 2006, 23:30:56 pm
Creo que ningun reglamento ampara a ningún cabo ni oficial para que no conduzcan. Sí para que se libren de puestos de seguridad, por ejemplo.
En mi humilde opinión el cabo es un carota. No obstante tienen la costumbre adquirida de que conduzcan para ellos y las costumbres en estos cuerpos pesan tanto como el reglamento oficial.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MalagaPOL en 17 de Agosto de 2006, 23:33:08 pm
Joé pa que luego digan que en la GC esto o lo otro.... a mi me ha paseao mi Subteniente los cojones y todo! luego va resultar que en las PL,s los jefes suelen ser algo "caciquillos" no? en el de la localidad de al lado mía el Jefe tiene un porte.... pero un porte!!!! ese Freddy Mercuri follarín de los bosques....

 :carcaj  :carcaj   :carcaj  :carcaj  :carcaj
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: HITOWER en 17 de Agosto de 2006, 23:35:08 pm
Hombre pues yo me entretengo mucho mas si voy conduciendo, y no me importa tirarme asi todo el turno

Si, me gusta conducir  :coch;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 18 de Agosto de 2006, 00:07:09 am
Cuando siquiera me planteo el hecho de si conducir siempre es una causa injusta, me acuerdo de los 11 a?os que me he tirado a pie, mojandome, pasando frio, chupando cruce, y digo:.."quita, quita, que conduzco yo".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: JAKE en 18 de Agosto de 2006, 00:09:46 am
11 a?os a pie withfather???? habrás hecho más kilómetros que "El Fugitivo" no??? no veas....
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 18 de Agosto de 2006, 00:31:56 am
En PMM, si el mando es mando y el guardia, guardia, conduce el que diga el mando, (por galones vamos). Si uno es mando y otro guardia pero ambos son COMPA?EROS, pues lo normal en estos casos es llegar a un acuerdo.

Si no quieres conducir, lo único que te queda es "resbalar" el zapato sobre el acelerador, no tener "tacto" con el freno, ir a "un palmo" del de adelante, no se,...... mostrar "destreza" en la conducción. Si no consigues que conduzca así puedes darle besos, que igual se acojona. ;ris; ;ris; ;ris;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: N_E_O en 18 de Agosto de 2006, 00:46:48 am
Yo tampoco entiendo que en P.L tengas que conducir porque te lo "diga" el cabo u otro mando, de mutuo acuerdo y todos contentos no?, ahora que tambien soy de los que me gusta conducir siempre!! pero vamos que ante todo compa?eros joee!
1saludo. :coch;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MalagaPOL en 18 de Agosto de 2006, 00:47:46 am
En PMM, si el mando es mando y el guardia, guardia, conduce el que diga el mando, (por galones vamos). Si uno es mando y otro guardia pero ambos son COMPA?EROS, pues lo normal en estos casos es llegar a un acuerdo.

Si no quieres conducir, lo único que te queda es "resbalar" el zapato sobre el acelerador, no tener "tacto" con el freno, ir a "un palmo" del de adelante, no se,...... mostrar "destreza" en la conducción. Si no consigues que conduzca así puedes darle besos, que igual se acojona. ;ris; ;ris; ;ris;


 :carcaj  :carcaj  :carcaj

Me hace gracia "tu humor" y con esa "cara" de Hommer...mas...  :carcaj   ;;cer;;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: goodlife en 18 de Agosto de 2006, 11:57:40 am
Lo que más le molesta a esa clase de mandos es el trabajo. Además de resbalar el pie por el acelerador y todas esas cosas es buena técnica dedicarte a trabajar: denuncias, antecedentes, requisitorias......; al final decidirán no cogerte más como "chofer".
Ellos buscan un conductor que les pasee y les lleve a hacer sus recados y sepa perderse tan bien como ellos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mimi en 18 de Agosto de 2006, 12:04:55 pm
El mobbing es algo más serio que esa tontuna.
Con todos los respetos, compa?ero, pero es como decir que porque hoy no has desayunado estás desnutrido.
Efecto esfera que se llama.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: bicho1 en 18 de Agosto de 2006, 16:42:03 pm
Yo por mi conduciria todos los dias, porque mi compa?ero es un autentico peligro, pero hay q repartir...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 18 de Agosto de 2006, 20:38:33 pm
Jake compa?ero, nunca he tenido un susto serio con el patrulla de urgencia, " toco madera " y si, llevas razón, mi compa?ero tiene una confianza ciega en mi y yo en él, me canta las curvas y todo. Es que me gusta conducir y si es de urgencia más, le saco los cavallos l patrulla que da gusto.vsssssssssss
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: JAKE en 18 de Agosto de 2006, 21:03:05 pm
Ya te he visto mamoni!!!!! ya te he visto.... :coch;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 19 de Agosto de 2006, 14:05:14 pm
11 a?os a pie withfather???? habrás hecho más kilómetros que "El Fugitivo" no??? no veas....

 ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: clave100 en 26 de Enero de 2007, 11:58:06 am
http://www.larazon.es/noticias/noti_mad11598.htm


El sargento Félix es uno de los cuatro policías que presentaron a principios de enero un escrito en el Ayuntamiento de San Sebastién de los Reyes por supuesto acoso laboral de sus superiores

Diana Valdecantos



Los agentes de la Policía de San Sebastián de los Reyes se han manifestado en numerosas ocasiones

Madrid- Primero, son cosas peque?itas que suceden sin que uno casi se dé cuenta. Te quitan el teléfono, por ejemplo. Otro día, desaparece el ordenador de tu mesa, después, no es necesario que tengas despacho y cuando te quieres dar cuenta, tu escritorio está vacío, tus competencias se reducen a lo mínimo y terminas trabajando el turno de Nochevieja por la tarde y A?o Nuevo por la ma?ana. Félix es sargento de la Policía de San Sebastián de los Reyes. Un cuarto de siglo nada más y nada menos lleva trabajando al servicio de los ciudadanos de esta localidad. Pero de algo más de un a?o a esta parte, fichar todos los días por la ma?ana se ha convertido en un suplicio.
   El principio del horror comenzó en una reunión de la Junta de Mando. En ella se expusieron las medidas que se iban a poner en marcha dentro de un nuevo plan de organización. Una de ellas consistía en privatizar la recepción de llamadas a la Policía. A Félix no le gustó, y así se lo hizo saber a sus compa?eros. Lo pagó caro. Al poco tiempo, él y otro sargento que también se oponía a esa y otras nuevas estrategias, fueron expulsados de la Junta.
   Pero ahí no quedó todo. Sus sustitutos en ese consejo policial fueron unos agentes de grado inferior. Dos cabos.
   La pesadilla no había hecho más que empezar. Los turnos de libranza, sus cometidos, el trato con sus superiores, todo se vio afectado. ?Llego un punto en que me plantee el trabajo como ocho horas diarias sin más, pero luego ves que no te apetece quedar con los amigos y se resienten tus relaciones familiares y personales?, cuenta.
   El trabajo a casa
   Aunque no se da por vencido. Se repite sin cesar que ese trabajo es su vida, que se tiene que revelar porque no puede consentir que una trama organizada tire por tierra sus 25 largos a?os de carrera. ?Lo que más me duele es que intenten desacreditarme en lo profesional, esa campa?a de desprestigio que están llevando a cabo?, dice.
   Félix explica que su acoso laboral es de manual. Por eso, se ha armado de valor y se ha dirigido al alcalde de su municipio para pedirle que interceda, que se interese. No ha obtenido respuesta.
   Se da la circunstancia de que este sargento no forma parte de ningun sindicato y jamás ha militado en las filas de ningún partido político. Ahora, tampoco quiere unir su nombre a ningunas siglas, porque, aunque agradece el apoyo que le han brindado compa?eros suyos quiere batallar con la cabeza bien alta y hasta el final. La falta de atención del alcalde le ha llevado a dirigirse a la Comunidad de Madrid donde se entrevistó hace poco con responsables de la Consejería de Empleo. Va a por todas. Además, junto con otros tres miembros del Cuerpo de Policía de San Sebastián de los Reyes, ha presentado un escrito en el Ayuntamiento como paso previo a una denuncia ante la Justicia.
   No quiere colgarse medallas, cuenta que su caso no es aislado, que son muchos compa?eros los que están sufriendo en sus carnes el azote de la Jefatura. Una prueba de ello es que este mes han estado de baja el mismo día casi 25 agentes. Una cifra importante si se tiene en cuenta que la plantilla al completo de la comisaría la componen 138 policías. ?Las cosas están mal en general, no es sólo mi caso, está muy extendido?, insiste.
   Maestro de ética
   Mientras espera respuesta, Félix continúa impartiendo clases en la Academia para inculcar a los futuros agentes una mínima ética y moral. Es profesor de Deontología y explica a sus alumnos, por ejemplo, el secreto profesional. Un deber, asegura, que le impide dar más datos y detalles de lo que ha vivido en los últimos doce meses. Ante todo no quiere perder la perspectiva y así poder ir por las calles de San Sebastián de los Reyes con la cabeza bien alta. De momento, sólo puede esperar a que alguna institución le haga caso y solucione su problema.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: clave100 en 26 de Enero de 2007, 11:58:50 am
http://www.larazon.es/noticias/noti_mad11602.htm


Sólo patrullan los novatos



La comisaría de San Sebastián de los Reyes echa chispas. Las primeras denuncias por acoso laboral ya han comenzado a surgir. ?Vendrán más?, cuenta Mariano García, secretario general de la UPM (Unión de Policía Municipal). Las condiciones en las que tienen que trabajar los agentes dejan mucho que desear. No sólo porque su salario no se corresponda con el de sus homólogos en poblaciones como Pozuelo o Alcobendas, sino porque la falta de organización ha llevado a que se den circunstancias tan inusuales como que la seguridad ciudadana esté en manos de los agentes recién salidos de la Academia. Buenos policías, pero con escasa experiencia. Curtidos o no, todos tienen que repartirse 20 chalecos antibalas y no hacen prácticas de tiro. Y eso que tienen galería donde ensayar... El problema, según cuenta García, es que esas instalaciones las disfrutan los políticos, sus amigos y empresarios varios. Los policías improvisan en la calle. Donde en el último mes, según denuncia la UPM, ha habido cuatro tiroteos en el municipio. De los cuadrantes, los turnos y los nuevos destinos de los agentes, no quieren ni hablar. Un despropósito absoluto. Nadie está donde quiere estar y todos están descontentos.
   
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: .C.J. en 26 de Enero de 2007, 12:19:28 pm
Pues que sepasen por el turno de tarde de Móstoles y vena también.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 26 de Enero de 2007, 15:26:42 pm
Pues que sepasen por el turno de tarde de Móstoles y vena también.

ARRIBAS deja huella...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Alf en 28 de Enero de 2007, 02:56:19 am

Pues no se si será relevante o no el dato pero en la última convocatoria de Madrid hace unos días hubo como 25-30 compa?eros de Sanse examinandose..........  :pen:

??? Animo vecinos !!!     :est;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Febrero de 2007, 20:04:12 pm
Comarcas
 
SENTENCIA

El TSJ condena al consistorio de Utiel por acoso laboral a un agente de policía
 
José Ferrer, Utiel

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana ha ratificado una sentencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo que condenaba al Ayuntamiento de Utiel a tomar todas las medidas necesarias para acabar con el acoso laboral que venía sufriendo un agente por parte del ahora ex inspector Jefe de la Policía Local de Utiel.

La sentencia del alto tribunal condena además al Ayuntamiento a pagar la diferencia de las retribuciones que el agente hubiera percibido en situación de alta, ya que a consecuencia del acoso que sufrió consiguió la baja laboral por depresión en el a?o 2003 por una crisis de ansiedad y depresión.

Los hechos denunciados por el agente se remontan al a?o 2000 cuando se incorporó un nuevo inspector de la Policía Local y comenzaron a producirse unos hechos anómalos que el policía denunció ante el Ayuntamiento sin que éste llegara a pronunciarse nunca.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: police en 04 de Febrero de 2007, 12:37:50 pm
En el Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid tambi?n se dan este tipo de casos os recuerdo tres que se han públicado en este foro y en la prensa:
       - Sentencia firme por moobing a un actual subinspector del cuerpo que antes era inspector, y al parecer según sentencia le hacen responsable a torrente.
       - Sentencia firme por vulneración de derechos fundamentales a la libertad sindical a un cabo del cuerpo. Y lo mimsmo también hay acoso o moobing.
       - Y que os voy a contar del creador de esta pagina de patrulleros que ya no se sepa, no le han llegado a sancionar, además de que tenerles denunciados en los juzgados a estos individuos. Por lo tanto reconocen la vulneración de la libertad de expresión. Ya se verá si hay acoso o moobing también.
        Otro caso más, a día de hoy, un compa?ero de policía,  que se encuentra en Usera, por denunciar al oficial Chencho en asuntos internos, sin notificar nada al compa?ero, al cabo practicamente de dos a?os le notifican una resolución por falta leve de un día de empleo y sueldo. Vergonzoso, caducado y prescrito el procedimiento y en un estado de indefensión absoluto sin derecho a alegaciones para su defensa. AQUI VALE TODO, NO PASA NADA. Se oye que posiblemente denuncie al instructor por prevaricación en la resolución del expediente, SUERTE COMPA?ERO Y QUE LO CONSIGAS.
          Que se puede esperar de asuntos internos y de gestión disciplinaria, no son órganos independientes que apliquen el reglamento ni la ley. Son unos órganos represores al servicio de los poderosos.
           Haber si tenemos suerte y alguno un Juez o Tribunal de Justicia les pone en su sitio, por trasgedir el principio de legalidad al que estamos todos acojidos.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2007, 13:28:47 pm
Os inserto este escrito que procede de otro foro:

AL ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES


Sr. Alcalde:

Amparándome en el Derecho Constitucional, recogido en el art. 29 de la Carta Magna y desarrollado en el la Ley Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre, reguladora del Derecho de Petición, me dirijo a Ud., no sólo en mi calidad de funcionario del Ayuntamiento que dirije sino en la de ciudadano comprometido con la vida pública y preocupado por la actividad municipal.

La precitada Ley establece que el ejercicio de este Derecho debe caracterizarse por su sencillez y antiformalismo, pudiendo incorporar una sugerencia, una iniciativa o una información así como expresar quejas o súplicas, que afecten exclusivamente al peticionario o sean de interés colectivo o general

Pues bien Sr. Alcalde, alzando el formalismo del lenguaje administrativo y ejerciendo el libre Derecho de forma individual, limitación indispensable para los miembros de los Cuerpos de Seguridad, y exento de cualquier vinculación política, sindical, gremial o social, con el debido respeto me permito dirigirme a Ud. para aportarle mayor información sobre la grave situación por la que atraviesa la Policía Local de esta ciudad y los da?os que está revirtiendo para nuestros vecinos.

La seguridad pública es una de las principales preocupaciones de los ciudadanos de nuestro país en general y de nuestros convecinos en particular. Establece la Constitución Espa?ola, en su artículo 149, que la seguridad pública es exclusiva del Estado, sin embargo las Autoridades Municipales no deben sustraerse a tan importante demanda, y más cuando el espíritu descentralizador de nuestro modelo de Estado ha previsto la creación de Policías Locales, dependientes de los Ayuntamientos, para que en el ámbito de sus competencias atiendan a los ciudadanos en materia de seguridad.

Supongo que a estas alturas, ya habrá Ud. podido comprobar que el actual plan de seguridad municipal ha fracasado a todos los niveles provocando, además de una merma importante en la calidad que los vecinos de nuestra ciudad disfrutaban en materia de seguridad pública, un clima de conflictividad sin precedentes en el Cuerpo de la Policía Local que Ud. dirige.

La caótica situación en la que se ve inmersa la organización está provocando, situaciones muy graves con continuos enfrentamientos entre componentes de la plantilla por la falta de liderazgo, legal y/o moral, dentro del Cuerpo. Como Ud. bien sabe, en la actualidad, tanto el Oficial Jefe como el Suboficial se encuentran de baja médica prolongada y, por tanto, apartados de la dirección profesional del Cuerpo.

No es objeto de este escrito hacer un diagnóstico detallado de la situación general de la organización, pero a modo de ejemplo me gustaría recordarle uno de los aspectos más graves y más vergonzantes de cuantos se están produciendo: el acoso laboral y la persecución profesional que sufren algunos de los funcionarios a su mando, entre los que me encuentro.

En varias ocasiones, y siempre siguiendo el conducto reglamentario, he solicitado el amparo de su Autoridad para que ponga fin a la humillación personal y profesional que estoy sufriendo, por parte de la Jefatura de la Policía Local, con la complicidad del Departamento de Recursos Humanos y con el apoyo explícito de su Concejal Delegado de Protección Ciudadana. Hasta el día de hoy no he recibido ninguna respuesta mientras que se sigue consintiendo y amparando esta situación.

Y no sólo me refiero a la vulneración de mis derechos como empleado público, lo que será objeto del oportuno recurso ante el órgano jurisdiccional correspondiente sino también al trato que recibo como administrado por parte de algunos de los departamentos municipales que ni siquiera han tomado en consideración mis denuncias y/o peticiones, en especial del Departamento de Recursos Humanos, cuya competencia va más allá de tramitar las solicitudes de días libres o del control de fichajes. Hasta el momento, sólo he recibido un correo electrónico del técnico de prevención de riesgos laborales en el que me comunica que no puede atender mi ?problema? por tratarse de un caso individual.

Y esta es una de mis quejas, que deriva no tanto de la indefensión que sufro desde el punto de vista legal sino de lo que considero una extrema falta de respeto en lo personal. El castigo con la más infame de las respuestas: la indiferencia. Durante varios a?os una de mis responsabilidades en la organización ha sido la de atender las demandas de los ciudadanos en materia de seguridad ciudadana. Mi experiencia en este campo me ha ense?ado que la mayoría de las veces los ciudadanos no necesitan que se les de la razón, basta con que alguien les escuche y les de información sobre su problema y las posibles soluciones. Ahora sé que mi teoría es plenamente válida, y que las víctimas son, somos, merecedores de un trato más humano, algo que, si bien no puede ser invocado desde el punto de vista legal, aporta un valor a?adido al concepto de servicio público.

Lo que le estoy pidiendo, Sr. Alcalde, no es sólo que haga uso de sus atribuciones como Jefe de la Administración Municipal para hacer que sus subordinados cumplan la Ley. En este caso, y por eso me permito utilizar este medio, vengo a informarle no de mi situación profesional, que Ud. de sobra conoce, sino de mi situación personal.

En contra de los consejos del psicólogo, me he resistido activamente a causar baja por enfermedad, aunque no me falten motivos, y no dejarme vencer por una úlcera de duodeno, una hernia de hiato, o por los continuos dolores de espalda y las alteraciones del sue?o que me obligan, la mayor parte de los días, a acudir a mi puesto de trabajo sin haber descansado más de tres horas, a pesar de que el dictamen de varios facultativos médicos relaciona, de forma directa, algunos de estos problemas de salud con mi actual situación laboral.

Sin embargo, los da?os colaterales que esta situación esta provocando a terceras personas, en especial a los miembros de mi familia que sufren injustamente las consecuencias de mi problemática laboral, me han llevado a considerar otra de las pocas alternativas que puedo elegir: abandonar la organización. Se que no lo tengo fácil, porque no son muchas las oportunidades que surgen para acceder a permutas traslados, etc, dentro de mi categoría profesional. Por otro lado, no dispongo de otros recursos adicionales que me permitan cambiar mi modo de vida. Durante estos a?os me he dedicado en exclusiva a ejercer mi profesión: soy policía; no tengo empresas, no participo en ninguna sociedad, no cobro dividendos ni ejerzo otros trabajos privados. No obstante, a partir de hoy voy a dedicar mis esfuerzos a intentar rehacer mi vida profesional en otro sitio, por mucho que me pese, lo que no ha de afectar en absoluto a mi actual cometido que ya le aseguro seguiré desarrollando con el mayor grado de eficacia que la actual situación me permita.

Desde hace más de veintitrés a?os presto mis servicios en el Cuerpo de la Policía Local de este Ayuntamiento. Sin entrar a valorar mi capacidad personal, que por supuesto no me corresponde, siempre he mostrado mi más absoluta lealtad tanto al Ayuntamiento como al Cuerpo de la Policía Local. Paralelamente, y siempre que se me ha dado la oportunidad, he colaborado con otros departamentos municipales en el desarrollo de sus actividades: Protección Civil, Canal Norte, etc.

En todo momento me he sentido como parte de esta Organización, y no sólo como un instrumento de la misma, por lo que he dedicado parte de mis esfuerzos para mejorar su imagen, tanto en el interior como en el exterior. Hoy siento con preocupación como el Cuerpo de la Policía Local de San Sebastián de los Reyes se ha convertido, en el ámbito profesional de la Comunidad de Madrid, en un ejemplo de mala organización y en un destino poco apetecible para los aspirantes a ingresar en el Cuerpo.

Me hubiera gustado que no todo fuera negativo y poder aportar en este escrito iniciativas encaminadas a solucionar algunos de los problemas planteados. Lamentablemente el proyecto policial en el que creo, y en el que me ejercitado a lo largo de mi carrera profesional, dirigido a la policía de proximidad, sensible a las demandas de los ciudadanos, en el que primen las relaciones humanas, tanto en el interior como en el exterior de la organización, y dirigido a cumplir los modernos criterios de calidad, ya fue presentado en su día al Sr. Concejal Delegado, quien lo rechazó por no ajustarse en sus principios a la filosofía de su grupo político ni a los objetivos del Gobierno Municipal. Sólo quiero decirle que aquel proyecto, que acabó su corta vida en la papelera de un despacho por no contar con el acuerdo de algunos funcionarios con intereses espurios, no derivaba del delirio de un humilde ?sargento de pueblo? sino que venía avalado por el consenso de una gran parte de los mandos del Cuerpo y de la mayoría de los mejores profesionales con los que cuenta el Cuerpo de la Policía Local.

?Me permite una sugerencia?. Revise de nuevo el proyecto de ?Organización y Calidad? de la Administración que dirige, de nada sirve gastar miles de euros en cartelería, en cursos con nombres grandilocuentes dirigidos a personas que miran más por sus intereses personales que por los de la organización, en utópicas estrategias que nadie comprende. Mientras no se avance en lograr la implicación de las personas en los proyectos, en lograr la adecuada motivación de los que han de ponerlos en marcha y en facilitar a los trabajadores municipales el desempe?o de sus funciones, no será posible abordar ningún proyecto de futuro, de modernidad ni de desarrollo.

Escuche a los representantes de los trabajadores, siempre existe un punto intermedio entre sus legítimas aspiraciones y los intereses de la empresa. El dialogo y el consenso son fundamentales para lograr la necesaria ?paz social? que facilita la consecución de los objetivos.

En el apartado de las súplicas quiero pedirle algo, y esta vez no es para mí, ahora le hablo en nombre de todos los vecinos de nuestra ciudad que esperan de su Ayuntamiento, como la parte de la administración más cercana y asequible, que vele por sus intereses, que defienda sus derechos y que solucione sus problemas. En especial, de los padres de los alumnos de los colegios e institutos del municipio, que ven con preocupación como aumenta la conflictividad en el entorno de los centros escolares y que perturba la actividad docente; de los industriales y comerciantes que ejercen su actividad amedrentados por el aumento de la delincuencia organizada que ha puesto su punto de mira en algunas de las empresas radicadas en nuestra ciudad; de los vecinos de las urbanizaciones que temen ser víctimas en sus propios domicilios por el aumento de los robos en vivienda, mediante el ejercicio de desproporcionada violencia o intimidación; de las mujeres que son víctimas de la violencia en el ámbito doméstico que reclaman mayor seguridad e implicación de la seguridad municipal; de los vecinos preocupados por la ecología que lamentan la degradación del entorno natural por la falta de diligencia municipal en el ejercicio de las funciones de vigilancia del Medio Ambiente; por todos ellos y por los funcionarios del Cuerpo de la Policía Local que aun no han perdido la ilusión y que disfrutan de la satisfacción del deber cumplido le ruego revise el actual plan de seguridad municipal, escuche a los profesionales y no sólo a aquellos que ?sólo le dicen lo que Ud. quiere oir?.

Soy consciente de que el contenido de este escrito no será de su agrado, y aunque estoy convencido de que Ud. sabe que no me falta razón, comprendo las razones por las que no contará con su aprobación. Por ello le eximo de la obligación de contestarme, desgraciadamente estoy acostumbrado a ello, y sólo pido que dedique un minuto en su apretada agenda para reflexionar si aun puede hacerse algo por evitar males mayores para la organización y para los ciudadanos a los que sirve.

Para finalizar quiero hacerle un último ruego, que transmita a sus colaboradores y a sus funcionarios de confianza que ya soy inmune a las amenazas y que ya no temo a las represalias. Desde el punto de vista profesional, ya me han hurtado lo más valioso que poseía: la ilusión por avanzar en un proyecto de futuro y la confianza en las Instituciones. A partir de ahora, todo lo que puedan arrebatarme se puede valorar económicamente y eso, créame Sr. Alcalde, siempre es reparable.

A pesar de todo, quiero reiterar el compromiso que adquirí hace ya tantos a?os de trabajar en favor de la comunidad, sujetando mi actividad profesional a los principios de jerarquía y subordinación, y acatando, como no puede ser de otra forma, las legítimas órdenes emanadas de la Autoridad Municipal y de la Jefatura del Cuerpo de la Policía Local.

San Sebastián de los Reyes, 16 de febrero de 2007
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: coco_ en 25 de Febrero de 2007, 15:07:15 pm
Pues segun tengo entendido el escrito no ha acabado en la papelera y parece ser que el alcalde finalmente se va a reunir con el compa?ero , que por cierto muchos conocereis puesto que es profesor en el ISES.
Esperemos que las cosas cambien pronto , de momento un sindicato nuevo en el municipio como es UPM se ha llevado las elecciones sindicales por mayoria aunque no absoluta , a ver si la cosa va a mejor.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mamvc en 23 de Abril de 2007, 10:59:31 am
El número tres del PSOE de Alcobendas, acusado de extorsión a un policía local

Luis Cortijo, actual concejal de Seguridad, es la mano derecha del candidato a la Alcaldía

Javier Rodríguez


Madrid- ?En el caso evaluado cabe establecer la existencia de conductas de hostigamiento?. Esa es, a grandes rasgos, una de las conclusiones de un informe solicitado por el Ayuntamiento de Alcobendas tras la queja de un funcionario de la Policía Local. El motivo, el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte del concejal delegado de Seguridad Ciudadana, Luis Cortijo.

   El dictamen del equipo de evaluación, remitido a los solicitantes el pasado 16 de marzo, y al que ha tenido acceso este periódico, destaca que ?existen indicios razonables para presumir la existencia de una situación de acoso psicológico o mobbing contra el policía, a?adiendo en unos párrafos más adelante que ?a nadie se le escapa la probable existencia de razones políticas que pudieran explicar el origen y el porqué se produce esta situación de acoso?.

   El Instituto de Innovación Educativa y Desarrollo Directivo comenzó a trabajar sobre el caso tras ?activarse? el protocolo municipal establecido para problemas de esta índole. Según la víctima, ?existía un proceso de acoso laboral contra su persona en los últimos 15 meses?, y destacaba una serie de hechos que podían ser susceptibles de ello. Uno de ellos fue la ?eliminación de la mayoría de las tareas que desempe?aba con anterioridad al inicio del hostigamiento?.

   En el dictamen, se refleja que ?hay indicios razonables para presumir su existencia?, como también los hay en otra serie de hechos, como por ejemplo ?la formulación de acusaciones vagas, difusas y sin concretar contra él ante el alcalde y ante otras personas?.

   El ?forzamiento de sus enseres personales en julio de 2006?, y ?posicionar a la plantilla de mandos y agentes de la Policía Local para que no mantengan relación personal con él? son otras de las prácticas de las que al parecer el policía ha sido víctima.

   En este sentido hay que destacar el testimonio de dos agentes, que aseguran haber sido objeto de las presiones de varios compa?eros y de algún suboficial para dejar de relacionarse con la víctima mediante comentarios del tipo: ?Estás jugando en el equipo equivocado? o ?es malo para ti que te vean tomar café con ése?.

   Para ambos, ?el objetivo de esos comentarios de otros compa?eros es que dejen de relacionarse el agente. En concreto refieren que tienen la sensación de que esos comentarios obedecen a una consigna que se habría dado internamente a algunos policías referente a aislarle socialmente?.

   También hay ?indicios razonables? de que se excluyó de manera explícita al policía de una comida del Área de Seguridad, en la que participaron la mayor parte de sus miembros. Al pedir explicaciones en su momento por la exclusión, se le adujo que se trataba de una comida personal del concejal delegado, aunque este último acabaría reconociendo que ?fue abonada con cargo al dinero que pertenece a la caja del concejal?.
   Ante la gravedad de los hechos, el portavoz del PP en el Ayuntamiento de Alcobendas, Ignacio García Vinuesa, solicitará en el próximo Pleno municipal que se abra una comisión de investigación sobre lo ocurrido. Y es que, según él, ?se trata de una operación de acoso inaceptable?. ?Hay razones suficientes como para que el alcalde destituya al concejal?.

   Por su parte, el candidato socialista del PSOE, Manuel Aragüetes, quitó hierro al asunto asegurando no querer ?enredarse en estas historias de la oposición?. Y es que, Luis Cortijo ocupará uno de los lugares ?nobles? de la lista electoral -concretamente el número tres- que encabezará el actual secretario general del PSOE de Alcobendas, que aspirará a la Alcaldía del municipio tras la salida por la puerta de atrás del veterano regidor José Caballero.

   Los hechos referidos por el agente municipal no han mermado la confianza de Aragüetes sobre Cortijo, al que calificó de ?buen compa?ero?: ?Es de mi absoluta confianza, y lleva muchos a?os en política?. ?El asunto está en vías de solución. Es un tema laboral y se han hecho recomendaciones para evitar este tipo de situaciones?.

   Este es el primer escándalo al que se enfrenta el nuevo candidato socialista de Alcobendas tras la renuncia a presentarse a la reelección de Caballero. El veterano primer edil de Alcobendas anunció su marchahace unos días argumentando que se ha orquestado una ?campa?a de desgaste? desde la dirección regional del PSOE y que se le ha impuesto una lista para concurrir a las elecciones en la que no sólo no hay gente de su confianza, sino que está dise?ada a la medida de Aragüetes.

salu2

 ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mamvc en 02 de Agosto de 2007, 07:35:26 am
JEFE DE LA UNIDAD DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Destituido un alto cargo policial que está siendo investigado por acoso sexual

Asuntos Internos inició la investigación por las denuncias en un foro de Internet

Actualizado jueves 02/08/2007 04:52 (CET)

EL MUNDO
MADRID.- El director adjunto de la Policía Nacional, Miguel Ángel Fernández Chico, tomó la decisión de apartar de su cargo al hasta ahora jefe de la Unidad de Coordinación Internacional de este cuerpo, el comisario Mauricio Moya, informa EL MUNDO. El motivo: el 12 de julio declaró por una denuncia de acoso sexual de una inspectora.

Esta decisión se produce apenas unos días después de que este mando policial acudiera a prestar declaración en los juzgados de Madrid por una denuncia de acoso sexual formulada contra él por una ex inspectora de la Policía Nacional que estuvo trabajando a sus órdenes.

Nadie vincula directamente el cese de Moya con esta denuncia, pero sí coincide en el tiempo. De hecho, en los juzgados se ha puesto en marcha esta actuación por un presunto caso de acoso a instancias de la Fiscalía de Madrid, después de recibir un completo informe elaborado por los servicios de Asuntos Internos de la Policía.

Moya es uno de los máximos responsables en la Dirección General de la Policía. Accedió al cargo tras la victoria electoral del PSOE en 2004. Este caso de acoso habría comenzado en diciembre de 2005. Internet fue el método utilizado por personas cercanas a la presunta acosada para dar a conocer esta situación.

Pero en el blog utilizado por el entorno de la inspectora también se dejaron ver otras mujeres, agentes del Cuerpo Nacional de Policía, que estuvieron destinadas en el entorno del comisario denunciado. Todo era anónimo. Nadie había dado aún el paso para que la Justicia pudiera actuar. El asunto llegó a conocerse en Internet como caso Angustias.

La mujer pidió la excedencia en la Policía y se marchó a trabajar fuera de Espa?a. Sólo cuando se pusieron en contacto con ella los agentes de Asuntos Internos decidió dar el paso y acusar a su presunto acosador.


salu2

 ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 02 de Agosto de 2007, 08:58:09 am
.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MoN en 02 de Agosto de 2007, 13:57:58 pm
.
Se te olvidó esto....
 ;vom;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mamvc en 03 de Agosto de 2007, 07:37:36 am
'Me ordenó ir al 'pub' y se abalanzó sobre mí'

La invitó a cenar a un restaurante y allí le habló de sus 'gustos sexuales'

En el blog, la autora dice que la táctica hacerla 'sentir mal, sola, impotente'

Actualizado viernes 03/08/2007 04:12 (CET)

EL MUNDO

MADRID.- Bajo el seudónimo de 'Angustias', la inspectora de la Policía Nacional que denunció por acoso al jefe de la Unidad de Coordinación Internacional de este cuerpo, el comisario Mauricio Moya, relató en un blog en diciembre cómo conoció a su presunto acosador en una reunión del Foro de la Mujer y comprometidas situaciones posteriores, informa EL MUNDO.

En el relato, la agente cuenta que el presunto acosador era "alguien importante" en la agrupación y "jefe de la Unidad encargada de temas Internacionales" del Cuerpo". Con este apelativo y el de "jefe" a secas se refiere a él en su narración.

Angustias, muy descontenta en su anterior destino laboral, acepta una oferta para trabajar en el "servicio de órganos comunitarios de la Unión Europea", donde se incorpora "pasadas las navidades de 2006". Tras varias reuniones en Bruselas, recibe una llamada de este "jefe" para hablar en un 'pub'.

"En un momento determinado" y después de recriminarle por su rendimiento, el responsable le espeta "que si le invitaba a cenar", expone la afectada. "Fue una cena horrible, me encontraba indefensa, sólo preguntaba él, pero ninguna pregunta relacionada con mi trabajo directo, sólo con Europa y el mundo en general", continúa.

Tras este encuentro, de "unas tres horas", le amenazó con cesarla si se iba con su novio a un destino en un país extranjero. Un compartamiento, desde el punto de vista de Angustias, que respondería a una "táctica" para hacerle "sentir mal, sola, impotente, insegura e incómoda" y atacarle.

El presunto acosadrs incluso le sugiere "ir al bar de al lado", donde se "abalanzó" sobre ella y le dio "un beso en la boca". Entonces, según el blog, él comienza a hablar de "sus gustos sexuales". Tras la negativa, sigue el relato, su trabajo continúa "como si no hubiera pasado nada", aunque seguía intentando quedar con ella.

En un nuevo encuentro en otro bar, el "jefe" vuelve a hablar de sus apetencias sexuales, según el blog, e incluso se pone "hecho una furia" cuando ella se va. Esa misma semana, le comunican su destitución. Después, ella se encontró con otras compa?eras que habían sufrido casos similares, explica.


salu2

 ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ELKILLER en 03 de Agosto de 2007, 10:16:03 am
BLOG DE LA POLICÍA ACOSADA POR UN ALTO MANDO POLICIAL
'Me ordenó ir al 'pub' y se abalanzó sobre mí'

    * La invitó a cenar a un restaurante y allí le habló de sus 'gustos sexuales'
    * En el blog, la autora dice que la táctica hacerla 'sentir mal, sola, impotente'

Actualizado viernes 03/08/2007 04:12 (CET)
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EL MUNDO

MADRID.- Bajo el seudónimo de 'Angustias', la inspectora de la Policía Nacional que denunció por acoso al jefe de la Unidad de Coordinación Internacional de este cuerpo, el comisario Mauricio Moya, relató en un blog en diciembre cómo conoció a su presunto acosador en una reunión del Foro de la Mujer y comprometidas situaciones posteriores, informa EL MUNDO.

En el relato, la agente cuenta que el presunto acosador era "alguien importante" en la agrupación y "jefe de la Unidad encargada de temas Internacionales" del Cuerpo". Con este apelativo y el de "jefe" a secas se refiere a él en su narración.

Angustias, muy descontenta en su anterior destino laboral, acepta una oferta para trabajar en el "servicio de órganos comunitarios de la Unión Europea", donde se incorpora "pasadas las navidades de 2006". Tras varias reuniones en Bruselas, recibe una llamada de este "jefe" para hablar en un 'pub'.

"En un momento determinado" y después de recriminarle por su rendimiento, el responsable le espeta "que si le invitaba a cenar", expone la afectada. "Fue una cena horrible, me encontraba indefensa, sólo preguntaba él, pero ninguna pregunta relacionada con mi trabajo directo, sólo con Europa y el mundo en general", continúa.

Tras este encuentro, de "unas tres horas", le amenazó con cesarla si se iba con su novio a un destino en un país extranjero. Un compartamiento, desde el punto de vista de Angustias, que respondería a una "táctica" para hacerle "sentir mal, sola, impotente, insegura e incómoda" y atacarle.

El presunto acosador incluso le sugiere "ir al bar de al lado", donde se "abalanzó" sobre ella y le dio "un beso en la boca". Entonces, según el blog, él comienza a hablar de "sus gustos sexuales". Tras la negativa, sigue el relato, su trabajo continúa "como si no hubiera pasado nada", aunque seguía intentando quedar con ella.

En un nuevo encuentro en otro bar, el "jefe" vuelve a hablar de sus apetencias sexuales, según el blog, e incluso se pone "hecho una furia" cuando ella se va. Esa misma semana, le comunican su destitución. Después, ella se encontró con otras compa?eras que habían sufrido casos similares, explica.


PENSAIS QUE HAY MUCHOS CASOS EN NUESTRO COLECTIVO?
YO PIENSO QUE ALGUNO QUE OTRO HAY
UN SALUDO
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: STREIKER en 03 de Agosto de 2007, 10:46:14 am


de haberlos claro que los hay. que asco de gente, por Dios.


Otra cosa es que haya mutuo acuerdo, en la aceptación de las "ofertas" , por ambas partes, que también lo he visto.


Gracias por el texto,  El Killer.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: InspectorColombo en 03 de Agosto de 2007, 10:59:27 am
Esos casos se dan en todo tipo de trabajos.  No hay mas que ver las noticias.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Agosto de 2007, 13:30:12 pm
PRIMERO LA RECURRIÓ Y LUEGO DESISTIÓ, PARA TAPARLA
El mando policial acusado de acoso tenía una condena de cárcel cuando fue nombrado

El Gobierno promocionó a la cúpula de la Policía a Mauricio Moya Lucendo, a pesar de que tenía pendiente una sentencia a un a?o de cárcel. La denuncia por acoso sexual de una inspectora, que ha precedido su destitución este lunes, ha desvelado los antecedentes delictivos de este significado sindicalista del SUP y protegido del Gobierno socialista. Libertad Digital ha verificado que la condena contra Mauricio Moya fue ratificada por sentencia firme de la Audiencia Provincial de Toledo del 15 de julio de 2004, y que el propio policía desistió de recurrirla ante el Constitucional poco después de ser nombrado jefe de Coordinación Internacional, al regresar el PSOE al Gobierno.

"Se abalanzó sobre mí y me dio un beso en la boca"

Noticia publicada el 02-08-2007

(Libertad Digital) En el blog anónimo que ha dado pie a la investigación de Asuntos Internos y, finalmente, de la Fiscalía, la supuesta víctima del acoso sexual del comisario Mauricio Moya Lucendo describe algunos antecedentes, entre ellos, una condena a un a?o de cárcel.
 
Su historial se corresponde con el de un funcionario de estricta obediencia partidista.
 
Liberado por el SUP durante la etapa de Gobiernos del PP, se dedicó a la negociación sindical, e incluso escribió un libro sobre la corrupción policial [Los laberintos en la reciente historia de la Policía], a la espera de tiempos mejores.
 
Estos llegaron con el triunfo electoral del PSOE, que lo aupó inmediatamente a la cúpula policial.
 
El Gobierno de Rodríguez Zapatero no desconocía, cuando lo nombró Jefe de la Unidad de Coordinación Internacional, que Mauricio Moya Lucendo arrastraba una condena a un a?o de cárcel, que fue ratificada por la Audiencia Provincial de Toledo el 15 de julio de 2004.
 
La inspectora que ha destapado los supuestos acosos sexuales y vejaciones morales de este alto cargo del Ministerio del Interior expone, en el blog que ha dado pie a la investigación contra el comisario, datos de su biografía como este relevante antecedente penal.
 
"He seguido un poco la trayectoria del Jefe y lo que más me sorprende es que tiene una Sentencia firme de un a?o de cárcel, y no precisamente por el bien de Espa?a ?la sentencia es reciente, y cualquiera la puede encontrar en Internet?".
 
Libertad Digital ha podido verificar que, en efecto, el Tribunal Constitucional resolvió el 22 de junio de 2005 atender la solicitud de desistimiento que Mauricio Moya había elevado al Alto Tribunal para que revocase la sentencia de la Audiencia Provincial de Toledo, del 15 de julio de 2004, que lo condenaba.
 
Es decir, el comisario socialista había decidido recurrir su condena ante el Tribunal Constitucional el 11 de noviembre de 2004 ?según la cronología incluida en el Auto de este órgano judicial?, para cambiar de opinión el 15 de abril siguiente y pedir al Constitucional que olvidase el recurso y archivase el asunto.
 
Para entonces, Moya Lucendo ya había sido promocionado a la cúpula de Interior por el Gobierno de Rodríguez Zapatero y al comisario, quizá, no le interesara seguri siendo protagonista de un antiguo antecedente en la flamante Administración socialista.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Agosto de 2007, 13:32:37 pm
El Blog de la denuncia:

http://angustias06.spaces.live.com/
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Depuchades en 03 de Agosto de 2007, 13:34:32 pm
Ahora estaría bien ver también el blog de él...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 03 de Agosto de 2007, 14:10:12 pm
Ahora estaría bien ver también el blog de él...

Y el del sindicato SUP.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 03 de Agosto de 2007, 15:25:24 pm
Qué fuerte, se me han puesto los pelos como escarpias.
A mí solo me pasó una vez, recién ingresada, con un guarida que era más joven que yo y además tenía novia en el pueblo. Su juego era que si él les decía a los demás que no me hiciera nadie ni caso todos lo harían.
Le salió el tiro por la culata.
Una vez que estábamos todos de juerga, incluido el teniente, se lió con lo mismo, pasé de él y me insultó. Y todos aquellos que él creía que le iban a seguir el rollo le mandaron a al mierda. Al día siguiente currábamos juntos, empezó a mandarme a registrar a toda tía que pasaba por al aduana. Le llamó el cabo a un aparte y de allí salió más suave que un guante.
Tiempo después me enteré de que su ex novia, pues ya lo habían dejado, iba diciendo por ahí que creía que estábamos enrrollados y que por eso la dejó a ella.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 03 de Agosto de 2007, 15:26:51 pm
Ahora estaría bien ver también el blog de él...
Vendria a decir
Muchas de las mujeres con las que trabajo aunque no se conozcan se ponen de acuerdo para denunciarme por lo mismo
pobre de mi
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 03 de Agosto de 2007, 23:04:37 pm
He recordado dos más.
Las dos en el aeropuerto de Valencia. Uno un gc concentrado allí y destinado en el Puerto. Un baboso lascivo y asqueroso  cincuentón que se dedicaba a contar bien en  alto para que yo lo oyera lo que hacía con unas y otras amigas suyas (putas a las que no pagaba, me imagino), y que cada vez que pasaba una mujer por el arco la miraba babeando y luego se prodigaba en todo tipo de comentarios obscenos sobre si era mejor su "venida" o su "ida". Algunos le siguieron el rollo un par de veces, luego se hartaron.
El otro estaba destinado allí. Le di al mano para presentarme y retuvo la mía manoseándome un dedo un buen rato hasta que vino la chica que repartía propaganda del duty free (ahora amiga mía) y me salvó. Luego otra compa?era me puso al día de sus maneras (a ella casi le da una palmada en el culo, pero cuando lo vio venir le dijo "como se te ocurra te meto una hostia que te salto un ojo", y se cortó). Y una vez que volvía yo al arco después de comerme el bocata le pillé pasándole el detector manual mucho más cerca del cuerpo de lo que es necesario a una chica joven a la que tenía acorralada contra una pared. Le quité el detector de un zarpazo mientras le decía tranquilo que ya sigo yo.
Es curioso ni siquiera me acordaba de estos dos...Creo que las mujeres estamos tan acostumbradas a que las cosas son así con ciertos tipos que ni siquiera lo registramos en nuestros discos duros.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 04 de Agosto de 2007, 02:10:34 am
PUes yo en este foro creo que existe acoso moral
Recien entro a alguien le salta en su pc una luz roja y me pone  :cul :cul :cul
y yo le contesto  :bur) :bur) :bur) :bur)
lo que no se es
quien acosa a quien ???
PD   :bur) :bur) :bur) :bur) :bur)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 04 de Agosto de 2007, 02:11:45 am
Ahora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he visto
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 04 de Agosto de 2007, 20:53:25 pm
Ahora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he visto
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco
No los has visto o no los has detectado,? porque muchos comportameintos que consideramos "normales", porque si no estaríamos todo el santo día en el psicólogo, si te lo piensas bien, lo rozan bastante.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 05 de Agosto de 2007, 02:41:42 am
Sigo pensando lo mismo, no dudo que existan pero yo no los he visto y donde yo trabajo no he oido nada al respecto, a nadie quejarse o denunciar algo asi
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 05 de Agosto de 2007, 13:37:24 pm
Y moral también lo he sufrido, por parte de mandos claro. Pero no puedo contarlos porque hay que dar demasiados detalles. Uno con un cabo, otro con un brigada, otro con un teniente (que se dedicó a decir que yo había dicho cosas sobre un cabo. Fue desgarrador explicarle al cabo los contundentes argumentos que hacían imposible que yo hubiese dicho eso, porque fue llamarle tonto es toda su cara y me caía bien), otro con el mismo teniente, y otro con un teniente distinto. Y no cuento lo de primer capitán aquí en Madrid porque no sé si fue acoso o la manifestación de su subnormalidad profunda, en cualquier caso me pilló más antigua en el cuerpo y le metía cada corte que le dejaba la neurona bailando jotas, pero como muestra, yo no tenía nombre, solo estado civil para él, y se refería a mí siempre como "la soltera".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: guerrillero88 en 06 de Agosto de 2007, 00:46:35 am
...  otro con un teniente (que se dedicó a decir que yo había dicho cosas sobre un cabo. Fue desgarrador explicarle al cabo los contundentes argumentos que hacían imposible que yo hubiese dicho eso, porque fue llamarle tonto es toda su cara y me caía bien), /... / Y no cuento lo de primer capitán aquí en Madrid porque no sé si fue acoso o la manifestación de su subnormalidad profunda, en cualquier caso me pilló más antigua en el cuerpo y le metía cada corte que le dejaba la neurona bailando jotas, pero como muestra, yo no tenía nombre, solo estado civil para él, y se refería a mí siempre como "la soltera".
:partirse ;ris; :carcaj
Joer Alerta, cada vez me caes mejor.

Y respecto al hilo... como en todas partes.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: flip en 07 de Agosto de 2007, 02:57:10 am
Ahora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he visto
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco

Siento disentir Kape, en nuestro cuerpo "babosillos acosadores" los hay por un tubo, desde policias, cabos, sargentos, subos, oficiales, subinspectores e inspectores............y paro por que se me calienta la boca, además con nombres y apellidos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 07 de Agosto de 2007, 13:45:20 pm
Yo no digo que no lo haya en ningun momento, pero digo que no mas que en otro trabajo
Crees tu que esos babosos en otros trabajos no lo serian???
crees que en otras empresas no existen???
Pero yo no lo he vivido ni lo he visto
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Depuchades en 07 de Agosto de 2007, 13:55:58 pm
Yo no digo que no lo haya en ningun momento, pero digo que no mas que en otro trabajo
Crees tu que esos babosos en otros trabajos no lo serian???
crees que en otras empresas no existen???
Pero yo no lo he vivido ni lo he visto

Y tanto..Hay trabajos donde las mujeres lo pasan muy pero que muy mal.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 07 de Agosto de 2007, 14:06:50 pm
Ahora en serio, no creo que exista ese acoso sexista mas de lo que pueda existir en otro trabajo, yo desde luego ni lo he vivido, ni lo he visto
Y acoso moral o laboral si se que hay casos que han sido denunciados aunque no los he visto tampoco

Siento disentir Kape, en nuestro cuerpo "babosillos acosadores" los hay por un tubo, desde policias, cabos, sargentos, subos, oficiales, subinspectores e inspectores............y paro por que se me calienta la boca, además con nombres y apellidos.
Pues no se tambien si siempre se saben quienes son cuando las mujeres van a juicio como no salen testigos
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: flip en 08 de Agosto de 2007, 02:17:52 am
Kape, me imagino que con las nuevas generaciones este fenómeno se irá poco a poco diluyendo, tampoco puedes obligar a una compa?era a denunciar si ella no quiere o prefiere utilizar otros medios para evitar al baboso, en la mayoría de los casos se ha optado por un cambio de turno o de unidad, pero el baboso sigue dejando su rastro en el mismo sitio.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 08 de Agosto de 2007, 22:18:07 pm
Es que no es tan fácil denunciar estas cosas. A lo mejor el baboso es un padre de familia y te da cosa que porque él sea un acosador lo pague su familia. Luego también a veces tampoco es tan fácil demostrarlo. En muchas ocasiones, las mujeres sabemos torear esos ataques y evitar que lleguen a mayores, y si el acosador no tiene potestad para jorobarte en el trabajo muchas veces se prefiere evitar la ocasión y santas pascuas. Yo creo que solo se denunica cuando el acoso es tan bestia que peligra tu intergridad psicológica y tu trabajo, y aún así, la víctima lo pasa tan mal que en muchos casos concluye que es mejor no denunciar.
Pero desde luego si los compa?eros lo están viendo, en mi opinión harían bastante bien en ponérselo difícil al acosador.
Veis me he acordado de otra y de esta no hace mucho, y no la cuento porque lo podría leer el susodicho. Pero se lo conté a mis compas y la siguiente vez que le vimos se pusieron como quién no quiere la cosa uno a cada lado.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 08 de Agosto de 2007, 22:19:48 pm
Kape, me imagino que con las nuevas generaciones este fenómeno se irá poco a poco diluyendo, tampoco puedes obligar a una compa?era a denunciar si ella no quiere o prefiere utilizar otros medios para evitar al baboso, en la mayoría de los casos se ha optado por un cambio de turno o de unidad, pero el baboso sigue dejando su rastro en el mismo sitio.

Creo yo que mas que no denunciar por evitar muchas veces sera por falta de apoyo, ya sabemos que curramos en barcos de ratas
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 1903 en 09 de Agosto de 2007, 10:40:58 am
Es complicado demostrar el acoso, en nuestro trabajo como en cualquier otro ámbito laboral, y si cabe, en el nuestro más, dado al alto grado de corporativismo.
No contamos con las herramientas necesarias y sobre todo con la mentalidad necesaria.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: bicho1 en 12 de Agosto de 2007, 18:49:06 pm
Si, es cierto, es complicado denunciar a la mano que te da de comer...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Sin Pilas en 16 de Agosto de 2007, 00:32:57 am
Hola a todos, hacía tiempo que no andaba por aquí.

Alerta dice: <A lo mejor el baboso es un padre de familia y te da cosa que porque él sea un acosador lo pague su familia.>

Entiendo que todo hay que tenerlo en cuenta, y, por supuesto, es algo muy personal. Pero tengo el convencimiento que eso no debe prevalecer ante una barbaridad como un acoso sexual.

A veces a mi tambien me dan ramalazos de estos, a otros niveles, como cuando pregunto a mi consciencia si debo llamar a la grua por un coche mal aparcado en mi vado y normalmente no llamo. Supongo que ante todo somos humanos. Pero muchisimas veces me viene a la mente eso de que a los buenos se les toma por tontos.


Saludos a todos.


.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: hell en 16 de Agosto de 2007, 00:38:14 am
Hola a todos, hacía tiempo que no andaba por aquí.

Alerta dice: <A lo mejor el baboso es un padre de familia y te da cosa que porque él sea un acosador lo pague su familia.>

Entiendo que todo hay que tenerlo en cuenta, y, por supuesto, es algo muy personal. Pero tengo el convencimiento que eso no debe prevalecer ante una barbaridad como un acoso sexual.

A veces a mi tambien me dan ramalazos de estos, a otros niveles, como cuando pregunto a mi consciencia si debo llamar a la grua por un coche mal aparcado en mi vado y normalmente no llamo. Supongo que ante todo somos humanos. Pero muchisimas veces me viene a la mente eso de que a los buenos se les toma por tontos.


Saludos a todos.


.
pues si tu vado esta ocupado y no llamas, no sales/entras con el tuyo...
yo creo que para eso estan las normas para cumplirlas y quien no cumpla que pague por ello.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Sin Pilas en 16 de Agosto de 2007, 01:03:53 am
Tambien quería comentar que me ha parecido escalofriante el relato del enlace web. Como unas pocas personsa hacen da?o a tanta gente, que en realidad nos hacen da?o a todos.

Pero claro, sin la intención de juzgar porque no lo ha hecho la autora, es evidente que si no pone nombre y apellido al texto, como que la cosa no queda completa del todo.

En cuanto a algo personal, tambien he sufrido muchos desenga?os laborales lo que pasa es que uno lleva, o se cree que lleva, una buena coraza y las cosas se las hace resbalar, pero desde luego que es una pena para uno mismo y para la sociedad, que al fin y al cabo es para quien trabajamos, que se pierda gente preparada. Y estas cosas van dejándote frío y quitando vocación como haciéndote pasar del reciclaje, que ya de por sí, en mi opinión es una patra?a en la mayoría de casos (cursos).

Al igual que esa chica era políglota y se la tenía en sitios donde no se aprovechaba su gran potencial, yo siempre había hecho deportes de monta?a y agua, y era algo que hacía con cotianidad. Tambien había hecho por mi cuenta cursos de salvamento y estaba metido en algunas federaciones en las secciones de rescates y por muy malo que fuera, era una persona muy activa y motivada a todo ello, ademas sin costarle ni un duro a mi empresa mi formación, pues a muchos cursos que iba pagados por mi bolsillo me encontraba compa?eros de la empresa con el curso pagado por la empresa. Pués bien, por mucho que aporté informes de mis conocimientos a la empresa, jamás he recibido alguna muestra de interés, y nunca he ido mas allá de mandar papeles, nunca he ido a hablar con nadie personalmente en los despachos ni nada parecido. Después llegaba a algunos rescates de manera voluntaria, mediante las federaciones, y trabajaba codo a codo con los compa?eros de mi trabajo, pensando siempre que podría estar a su lado con el uniforme de la empresa y no de manera particular. Y la verdad es que he continuado haciéndolo con la federación durante algún tiempo, simplemente por vocación. Y siempre me lo he tomado con resignación pero con la cabeza bien alta y con bastante pena porque me ha parecido que podría haber sido mas útil a la sociedad.

Nota: todo eso pasó en mi juventud. Ahora me han/he convertido en algo mas caimán.


Saludos.


.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 16 de Agosto de 2007, 02:51:46 am
No sé por qué leyendo el post anterior me he acordado de una tontería: una vez llegué al curro y estaba la mesa hecha un asco, se ve que los de la noche habían disfrutado de una buena timba con cervecitas, pipas y de todo. Saqué un clinex, eché agua, y la limpié. Al día siguiente entro y me dice el jefe de grupo: limpia un poco la mesa anda que está muy sucia. Le dije que ya la limpiaría la de la impieza y se mosqueó. :insano
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 16 de Agosto de 2007, 02:53:49 am
Haberle dicho "que la limpie tu ..... madre", le habría quedado más claro.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2007, 21:28:01 pm
TRIBUNALES

Un juez admite la inutilidad permanente de un guardia civil que sufrió ?mobbing? El magistrado reconoce el derecho de un agente destinado en el cuartel de Calpe a cobrar una pensión tras aguantar durante meses insultos y vejaciones de su superior
 

RAMÓN FERRANDO U n juez ha condenado al Estado a pagar una pensión a un guardia civil de Calpe por el acoso laboral al que le sometió un mando. El magistrado advierte en el fallo de que el agente sufre una ?inutilidad permanente? tras aguantar durante meses insultos, vejaciones y menosprecios de su superior. El fallo, dictado por el juzgado central Contencioso Administrativo número dos, incide en que el guardia civil estuvo sometido a ?mobbing? para que abandonara su puesto de trabajo. El abogado del Estado intentó sin éxito demostrar que el guardia civil sufría una depresión que no estaba originada por su trabajo.

El Ministerio de Defensa decretó el 28 de julio de 2006 la inutilidad permanente ajena al servicio del agente por no estar capacitado mentalmente. A partir de ese momento, el guardia civil emprendió una batalla legal para demostrar que la depresión que padecía se debía al acoso de su superior en su destino en el cuartel de Calpe.
El agente destacó en su demanda que había sufrido ?insultos y vejaciones tales como llamarle gandul o inepto, que le dijera el superior que no sabía trabajar, que era desleal al mando? o que se marcharse del destino porque ?quería savia nueva?. El guardia civil insistió en que su jefe menospreciaba su trabajo y lo trataba de forma violenta. El demandante a?adió que carece de antecedentes personales y familiares de trastornos psiquiátricos, que no ha tenido ninguna baja médica en sus treinta a?os de servicio activo, que su relación con sus superiores siempre ha sido cordial y que incluso fue condecorado por su trabajo.

El juez concluye que un perito certificó que la depresión que padece el guardia civil ?tiene relación directa con el servicio y el estrés continuado?. El magistrado sostiene en la sentencia que la situación que vivió el agente ?responde a la figura que la doctrina califica como "mobbing" y cuyos perfiles tiene descritos la jurisprudencia del orden laboral. Se trata de la presión que se sufre en el ámbito laboral de parte de los superiores que consideran que el rendimiento del trabajador no se acomoda a las expectativas de su destino? con el fin de que ?se despida o cause baja por enfermedad. Es decir, que desaparezca del entorno laboral donde presta sus servicios?.

Sensible a las presiones El abogado del Estado alegó que el agente era especialmente sensible a las presiones. Sin embargo, el fallo advierte de que los mandos de las Guardia Civil no tienen derecho a insultar y vejar ?bajo ningún concepto? a sus subordinados.

El letrado que ha ganado el caso, Luis Santamaría, destacó que la sentencia es pionera porque reconoce expresamente en el ámbito de la Administración la posibilidad de que un funcionario sufra ?mobbing?. El abogado explicó que la sentencia es ?contundente. Abre la puerta a que otros funcionarios que están sufriendo acoso laboral denuncien a la Administración. Hasta ahora el acoso laboral sobre todo estaba circunscrito a las empresas privadas?.

Manuel Martínez, secretario autonómico de la Asociación Unificada

Una magistrada del juzgado central de lo Contencioso Administrativo ya había admitido hace dos a?os que las prácticas de acoso laboral no resultaban extra?as en ?una organización fuertemente jerarquizada como es la Guardia Civil? en otra demanda de un agente destinado en Benidorm.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: badboy en 10 de Octubre de 2007, 23:31:37 pm
No se si será "acoso sexual", pero a mi, algun jefe de servicio, ultimamente "me está tocando mucho los cojones".

Ya veremos como acaba esto.  :car;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Diciembre de 2007, 16:56:07 pm
El TS condena 4 meses a un mando de la Guardia Civil que vejaba a sus subordinados con insultos machistas y amenazas.

El subteniente dijo que "la Guardia Civil se jodió desde que entraron las mujeres" y llamaba a sus alumnos "borrachos", o "sindicalistas".

La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo ha confirmado la condena de cuatro meses de cárcel para al subteniente de la Guardia Civil José Benito F.V. por un delito de abuso de autoridad. El mando vejaba a sus subordinados con insultos y amenazas y en una ocasión llegó a decirle a una de sus alumnas que cogiese una escoba que seguro que se le daba bien barrer "por ser mujer" o que "la Guardia Civil se jodió desde que entraron las mujeres, que son un estorbo".

De este modo, el alto tribunal ha desestimado el recurso de casación presentado por el subteniente y ha confirmado la condena dictada en su contra el pasado 18 de junio por el Tribunal Militar Territorial Cuarto, que consideró que el condenado había desplegado "un trato severo y exigente, a la par que distante y displicente tanto en el trato diario como en las órdenes que que emitía y en las conversaciones que mantenía".

En este sentido, la sentencia de instancia recogía expresiones del subteniente quien ordenaba, entre otras cosas, "limpiar el polvo de las mesas" y advertía de que el que no lo hiciera sería "puteado". También hacía comparaciones entre sus subordinados a los que llegaba a calificar como "cabezones", "marionetas", "borrachos", "jetas", "veletas", "arrastrados" o hasta "sindicalistas".

Asimismo, ponía motes a los guardias civiles bajo su mando como "pitufo", "marquitos", "hermanos Dalton", "cabezón", "independentista" o "republicano". Según la sentencia del Tribunal Militar Territorial, este comportamiento "fue generando un mal ambiente" en el Puesto que derivó además en faltas de respeto a la denunciante, la alumna Eloisa B.F., hacia la que se dirigía también en "malos modos y faltas de respeto descalificándola cuando no se encontraba presente".

"Ni?a pija de papa", "esta tía no se entera de nada", "me voy a follar a la eventual" o "la Guardia Civil se jodió desde que ingresaron las mujeres, que son un estorbo" fueron algunas de las expresiones de José Benito F.V. para referirse a esta mujer a la que dijo que se iba a "follar" y "putear" al tiempo que la calificaba de como "Mari Trini", "Marujita Díaz", o "ni?ata zorra e ignorante".

BARRER BIEN POR SER MUJER.

En otra ocasión le dijo que cogiese una escoba y se pusiera a barrer que seguro que se le daba bien "por ser mujer" y en otro momento le ofreció a un detenido --ante la presencia de la alumna-- entrar "en el Servicio de Ayuda a la Naturaleza por un módico precio".

El acusado manifestó a otro alumno --que previamente le había comunicado que iba a causar baja-- que estaba "hasta los cojones" de él y le advirtió de que iba a hacer el servicio por sus "santos cojones".

La sentencia del Tribunal Supremo, de la que ha sido ponente el magistrado Javier Juliani Hernán, afirma que "no es tan sólo un trato desconsiderado e irrespetuoso fruto de la prepotencia, en un actuar ilícito digno de reproche disciplinario que el propio recurrente reconoce, sino que los hechos enjuiciados revisten una gravedad más que suficiente para considerar que la conducta del subteniente entra?ó un efectivo trato degradante"

ATENTADO CONTRA LA INTEGRIDAD.

"Indudablemente supuso un atentado contra la integridad moral de la víctima, llegando a provocar que ésta, como se recoge en el relato fáctico "prestase los servicios bajo tensión nerviosa y con miedo, llorando en distintas ocasiones", a?ade el Tribunal Supremo.

Por su parte, la Sala estipula que "el trato degradante consiste en un comportamiento de palabra u obra que rebasa, humilla y envilece al inferior, despreciando el fundamental valor de su dignidad personal pues no se trata de que el superior se comporte con el inferior de modo incorrecto o desconsiderado, sino que es preciso que el maltrato de palabra u obra alcance un mínimo de gravedad y que la humillación llegue a un determinado nivel".

En ese sentido, la sentencia cita el artículo 171 de las Reales Ordenanzas que dice: "La dignidad y los derechos inviolables de la persona son valores que tiene obligación de respetar y derecho a exigir. Ningún miembro de los Ejércitos podrá hacer objeto a los demás, ni sufrir él mismo, maltrato de palabra u obra, ni cualquier otra vejación o limitación indebida de sus derechos".
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2007, 16:12:35 pm
Extraído de www.elfaroverde.com

Mobbing: Una muerte psicológica.

Dentro del Cuerpo de la Guardia civil apreciamos que la responsabilidad del mando queda blindada en la mayoría de los casos bajo el amparo del sistema disciplinario militar ( código militar) donde la garantía de igualdad ante una denuncia de acoso laboral, mobbing o abuso de poder es inversamente proporcional a la escala a la que pertenezcas; siendo muy sinuoso y pedregoso el camino hasta poder demostrar ante sus iguales jerárquicos el inadecuado uso de las labores de mando.

CONCEPTO

Si intentamos definir este anglicismo tan familiar hoy día en todos los ámbitos laborales, nos tenemos que acercar a la definición más extendida en nuestra sociedad: Mobbing o Acoso moral en el trabajo, psicoterror laboral, ,Bossing y Bulling son solo algunos de las definiciones que nos sirven para describir la grave situación que sufren algunas personas en su entorno laboral.

Referirnos al mobbing en la empresa privada o pública, aunque frecuente permite recurrir a la justicia civil para dirimir y castigar los constantes casos de acoso laboral; pero introduciéndonos en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado ( especialmente la Guardia Civil) es como se dice cotidianamente ?harina de otro costal?. Cuando nos topamos con organizaciones cerradas, ultrajerarquizadas, con idearios basados en exaltación del honor, la obediencia debida y la defensa del mando; nos hallamos ante organizaciones donde galopan a su antojo verdaderos ?mobbingneros? salvaguardándose en el escudo de los galones o estrellas. El poder psicológico de un cargo les permite actuar de forma autoritaria y escudándose en la disciplina rígida existente convertir el digno y loable desempe?o de una jefatura o encargaduría en la mayor de la indignidad laboral. Normalmente, esta situación es provocada por un superior del trabajador , en la empresa privada nos haríamos eco de jefes y encargados de áreas y en el ámbito militar nos referimos a Mandos superiores e intermedios.

Los rasgos que caracterizan a este tipo de hostigamiento , trato humillante y discriminatorio se centran en tres hechos fundamentales: la duración, ya que se suele producir en largos periodos de tiempo; la repetición de las humillaciones que se producen de manera constante y la desigualdad entre las partes implicadas en el conflicto, puesto que es siempre el acosado quién está en una posición más débil, sufriendo la desproporcionalidad de status laboral que da cobijo a este maltrato, acoso y desprecio laboral.

MANIFESTACIONES DEL MOBBING

La intimidación en el lugar de trabajo sigue un patrón de conducta reiterativo, que puede variar desde lo imperceptible hasta lo más evidente; como podría ser:

--Gritos, insultos a voz en cuello, abusos, palabras ofensivas, comentarios inaceptables sobre la apariencia de la persona, estilo de vida o vida privada, calumnias personales o a la familia. ??Quítate esas patillas que no eres cantante de rock o se meto un paquete? me refería un Guardia Civil no hace muchos días, que le dijo su mando superior.

--Menosprecio de su opinión o crítica constante. Otro comentaba apesadumbrado ??Trae mejor ese uniforme o te aplico correctivo? ??Mi teniente es que me deben uno desde hace 8 meses y Ud. debe facilitármelo? . ? ? Pues búscatelo tu que yo no voy a pedírtelo, ahora a tu puesto?.

--Aislar a los trabajadores de la interacción normal con otros compa?eros.

--Trabajo excesivo, presión exagerada, plazos imposibles de cumplir. Estar subempleado para su categoría, poniendo en su puesto a compa?eros más ?allegados?

--Denigrar el rendimiento de trabajo, ocultar intencionalmente información o material relacionados con el trabajo, o proveer información incorrecta .

--Cambios inexplicables en las labores, tareas sin sentido, tareas que no están a su alcance de realizar, o cuando se debe y no se reconoce su mérito.

-Intromisión en sus cosas personales o equipo de trabajo .Burlas o ser objeto constante de travesuras / bromas .

--Mostrar material escrito o gráfico que le denigra u ofende .

--Sanciones irracionales por parte del superior en cuanto al motivo o la redacción de los hechos.

Cuando la intimidación es constante, manifiesta , insoportable y además involucra agresión o amenaza de agresión, el problema se convierte en un asunto disciplinario de mayor calado; pero al existir un código penal militar y un proceso sancionador y disciplinario fuertemente arraigado en el sentido del deber, el honor y la absoluta rigidez jerárquica , las garantías jurídicas del subordinado quedan desprotegidas frente a la voz, opinión o declaración del superior. Dejando a la luz que muchos abusos de poder quedan enmascarados en una supuesta disciplina militar.

SUJETOS INTERVINIENTES

Hay distintos tipos de acosadores; personas que acosan debido a patologías que presentan; otros son narcisistas, o psicópatas organizacionales con alteraciones profundas. Por una lado el acosador (jefe, mando o superior normalmente) que acapara como rasgos de su personalidad se un ser inseguro que tras una placa, emblema o estrella desarrolla actitudes de mando y respeto que no acompa?an a su verdadera naturaleza.

Pero también están las personas que hostigan a aquellos que perciben como amenazantes, trabajadores que simplemente son brillantes, son válidos y por tanto suponen un riesgo para una posible promoción o un ascenso con temor terrible a que los demás destaquen por encima de él y puedan perder su protagonismo o estatus; y en la mayoría de los casos amparándose en una superior obediencia debida exprimen y discriminan a los subordinados menos ?próximos a sus postulados? como reafirmación de un estatus cuasidivino obtenido por la gracia de los galones.

Los acosados suelen ser en la mayoría de los casos los empleados, obreros o guardias civiles con gran profesionalidad y honestidad; el mobbing no le ocurre normalmente al trabajador que es mediocre o que tiene problemas para cumplir con su función, sino a empleados válidos.

COMO AFECTA

Numerosos son los síntomas y consecuencias que conlleva el sufrir en nuestro puesto de trabajo el acoso del superior, pero el principal da?o siempre es el psicológico, el sentirnos humillados, ninguneados, ultrajados, hundidos en nuestra autoestima, etc..... Es simplemente una muerte psicológica del sujeto, un fallecimiento de nuestro autoconcepto profesional y persona

No es estra?o sufrir un n ivel alto de estrés, angustia, falta de sue?o, , sentirse extenuado/a, sufre ataques de pánico, no puede tomar decisiones, incapacitado/a para trabajar, pérdida de la autoestima y confianza en sí mismo/a, sensación de aislamiento social en el trabajo, pobre rendimiento y desempe?o.

Esto perjudica ?a la empresa? de la siguiente manera: bajo rendimiento, peligro en el lugar de trabajo, incremento del absentismo, moral de trabajo baja, bajas por depresión, jubilaciones .

-- Para el trabajador afectado

A nivel psíquico psíquico. La sintomatología puede ser muy diversa. El eje principal de las consecuencias es la ansiedad: miedo acentuado y continuo, sentimiento de amenaza. trastornos emocionales como sentimientos de fracaso, impotencia y frustración, baja autoestima o apatía, problemas a la hora de concentrarse y dirigir la atención

. Este tipo de problema puede dar lugar a que el trabajador afectado, con el objeto de disminuir la ansiedad, desarrolle comportamientos sustitutivos tales como drogodependencias y otros tipos de adicciones. La excesiva duración o magnitud de la situación de mobbing puede dar lugar a patologías más graves o a agravar problemas preexistentes. Así, es posible encontrar cuadros depresivos graves, con individuos con trastornos paranoides e, incluso, con suicidas.

A nivel físico físico, podemos encontrarnos con: trastornos del sue?o, alimentarios, tensión, tasa cardiaca, etc..

A nivel social social, son personas muy susceptibles e hipersensibles a la crítica, con actitudes de desconfianza y con conductas de aislamiento, evitación, retraimiento o, por otra parte, de agresividad u hostilidad y con otras manifestaciones de inadaptación social. Son comunes sentimientos de ira y rencor, y deseos de venganza contra el/los agresores.

Desde el punto de vista laboral desmotivados e insatisfechos que encontrarán el trabajo como un ambiente hostil asociado al sufrimiento y que no tendrán un óptimo rendimiento. La conducta lógica sería el abandono de la organización, sin embargo, en muchos casos éste no se produce debido, de un lado, a la difícil situación del empleo en la economía actual y, de otro lado, a que, a medida que el trabajador se va haciendo mayor, ve disminuida su capacidad para encontrar nuevos empleos.

Por ello muchos Guardias Civiles encuentran en la baja psicológica su necesaria salida personal ( cerca de 400 en la Comunidad Valenciana en estos momentos; el 5% en la provincia de Alicante ) y la más que probable jubilación si no cambian sus condiciones laborales. En otras ocasiones la autoprovocada muerte física ha sido la fase final dolorosa de un proceso tan impactante en el trabador público.(mayor tasa de suicidios en la Guardia Civil que en ningún colectivo laboral)

También es necesario hacer constar que algunos sujetos utilizan esta salida como coartada a un comportamiento indigno profesional (falta de profesionalidad, no responsable, irrespetuosos, etc..) lejos del verdadero Guardia Civil honesto. En este caso el concepto de mobbing se podía sustituir por el más castellano conocido como ?Perring?

-- Para la organización de trabajo

Sobre el rendimiento : Se producirá una disminución de la cantidad y calidad del trabajo desarrollado por la persona afectada, trabajo en grupo, , etc. Por otra parte, se producirá un aumento del absentismo (justificado o no) de la persona afectada.

Sobre el clima social social: la colaboración, la cooperación y la calidad de las relaciones interpersonales se verán afectados.

Sobre la accidentabilidad: se Incrementa la accidentabilidad

Para El Estado el impacto económico de este tipo de problema es: la pérdida de fuerza de trabajo, costes de asistencia a enfermedades, costes de las pensiones de invalidez, etc.


?QUÉ PUEDE HACER USTED ANTE EL MOBBING?


Lleve un cuaderno o papel y anote todos los problemas de intimidación que ha sufrido en el lugar de trabajo. Los hechos; lo más detalladamente que sea posible .Los nombres y resto de datos de las personas que están dispuestas a apoyar su demanda Este diario puede ser usado para apoyar su caso después y puede ser admitido como prueba valedera antes los Tribunales para poder hacer frente al matón (bully) . Algunas veces la solución podría estar en enfrentarse al/a provocador/a del problema, manifestando que a usted le molesta la actitud de intimidación y que desearía que el problema terminara, pero claro está que dado el sistema jerarquico rígido militar de la Guardia Civil pudiera desembocar en un ?adecuado correctivo?. Será mejor que busque una salida colectiva que no una personal al problema (sindicato, asociación, etc..)

.. Sepa sus derechos

Hoy por hoy, sólo las Asociaciones de Ayuda a Víctimas del Acoso Moral y algunos Sindicatos como UGT han tomado conciencia clara del problema y han conseguido ciertos apoyos que, sin duda, llevarán a una rápida solución jurídica del problema.

Claro está que retomando el Benemérito cuerpo con la iglesia hemos topado. No sólo no existe legislación que regule, supervise, inspeccione o erradique estos comportamientos de los mandos; sino que la existente es más Código militar, más sanciones sin garantías de igualdad de las partes, más sometimiento a la disciplina del Cuerpo y mas oscurantismo dentro de las Comandancias. Queda para los anales la famosa afirmación que el verdadero sindicato de un guardia es el propio mando.

RESPONSABILIDAD DEL ACOSADOR.

Responsabilidad del mano. El mando que acosa puede incurrir en una responsabilidad disciplinaria administrativa o penal .

En el ámbito de la empresa pública:

- Responsabilidad contractual del empresario. El acoso moral puede justificar la resolución del contrato de trabajo por voluntad del trabajador , Aun así, trabajador tiene derecho a exigir el cumplimiento en sus propios términos de las obligaciones contractuales y a un resarcimiento por los da?os y perjuicios sufridos de la empresa.

- Responsabilidad administrativa. El empresario que acosa incurre en una infracción administrativa, sancionable por parte de la Administración.

Responsabilidad penal. En la actualidad, no existe un tipo penal específico que sancione el acoso moral. El Parlamento ha rechazo la proposición de ley del grupo parlamentario socialista, que pedía la inclusión de esta figura en el Código penal.

Dentro del Cuerpo de la Guardia civil apreciamos que la responsabilidad del mando queda blindada en la mayoría de los casos bajo el amparo del sistema disciplinario militar ( código militar) donde la garantía de igualdad ante una denuncia de acoso laboral, mobbing o abuso de poder es inversamente proporcional a la escala a la que pertenezcas; siendo muy sinuoso y pedregoso el camino hasta poder demostrar ante sus iguales jerárquicos el inadecuado uso de las labores de mando.

No quedan muy lejanos los tiempos donde un cabo era un verdadero rey de taifas en cualquier puesto de la geografía espa?ola, donde se tiene patente de corso para ningunear, avasallar, discriminar, corregir, sancionar o entorpecer el trabajo diario de cualquier guardia. Hoy día los mandos intermedios y superiores mantienen intacta su capacidad de mando sea como sea su estilo directivo, pudiendo enmascarar sus más sutiles actuaciones de mobbing bajo natural y aceptada disciplina laboral.

Sólo entre el camino existente que va desde la gestión profesional del mando hasta el abuso de poder podemos encuadrar el mobbing; siendo allí donde el mejor de los guardias profesionales se convierte en un muerto psicológico de por vida.

Opinión...por Manuel Illera, es Psicólogo. Ugt. Prisiones
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ciudad-ano en 23 de Diciembre de 2007, 17:38:18 pm
Eso siempre ha pasado en el ejercito, (la guardia civil menos pero tambien) las agresiones se han contado por miles, la humillacion es algo que tiene que padecer muchos soldados (casi todos), el machismo, la intolerancia, la arrogancia, la prepotencia y sobre todo el servilismo. ??El servilismo era la ostia!! cuando yo hice la mili, habia un capitan que mandaba a los soldados que eran pintores le pintaran la casa, los carpinteros lo mismo y alba?iles y fontaneros etc,etc, todo ello bajo la amenza de no concederles permiso para ver a la famila y luego el mu mamon  aún estando los chavales currando como negros no les concedia el permiso porque la mujer de este siempre los tenia ocupados en otras cosas de la casa en lugar de dejarles trabajar tranquilos cada uno en su cometido. Y ellos por no negarse a colaborar con la se?ora por miedo a las futuras represalias del capitan se dejaban su faena para hacer los recados, eso si, con el coche ( 4 L) del ejercito ??faltariia mas!!. El fontanero nunca disfrutó de permisos, pues trabajó en todas las casas de los oficales y jefes. Es mas, nos licenciamos todos menos él y el alba?il que tuvieron que quedarse un mes mas. Y siempre...?? a sus ordenes!!.
Pero bueno, no vivimos en la misma epoca, de esto hace ya 29 a?os, lo que pasa es que a estos "jefes" les cuesta olvidar y sobre todo les cuesta adaptarse a los tiempos modernos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: musul en 23 de Diciembre de 2007, 17:56:12 pm
 la misma noticia:

'Mobbing' en el cuartelillo
Condenado un mando de la Guardia Civil por degradar a varios agentes
JULIO M. LÁZARO - Madrid - 23/12/2007

 

"Le dijo que cogiera la escoba y que barriese, que seguro que se le daba bien por ser mujer". La calificó de "ni?a pija de papá", "inútil", "ni?ata", "zorra" e "ignorante". Otras veces la apodaba "Mari Trini" o "Marujita Díaz" y tras asegurar que "esa tía no se entera de nada", que "se la pasaría por la piedra" o que "se iba a follar a la eventual", el subteniente de la Guardia Civil José Fernández Verísimo cumplió sus amenazas y suspendió en sus calificaciones a la guardia Eloísa B., alumna en prácticas en A Guarda (Pontevedra).


El Supremo ha confirmado la condena a cuatro meses de prisión impuesta al subteniente, pero la Sala Militar, pese a reconocer el "trato degradante" a Eloísa B. y a los demás alumnos y agentes del cuartel, no ha aceptado elevar la pena por delito de abuso de autoridad, tal como pidió el fiscal.

Eloísa B. realizó sus prácticas "bajo tensión nerviosa y con miedo, llorando en distintas ocasiones". El subteniente Fernández Verísimo no se cansó de proclamar que "la Guardia Civil se jodió cuando ingresaron las mujeres". Y respecto a su alumna, nunca ocultó "que la iba a putear", que "se la pasaría por la piedra" y que "la corregiría y la suspendería", porque "los eventuales no tienen derecho a la vida".

El trato al resto de guardias fue, según la sentencia, "severo y exigente, a la par que distante y displicente". Eso sí, Fernández Verísimo lo tenía claro: los guardias tenían que denunciar y el que no lo hiciese sería "puteado". Además, era un experto en calificativos para designar a sus agentes: "Inútiles", "cabezones", "borrachos", "sindicalista", "incompetente"... Llamaba "puertas" al agente de servicio a la entrada del cuartel, o "los hermanos Dalton" a dos agentes que eran hermanos hasta el punto de que siete guardias se dieron de baja del servicio.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2008, 13:52:56 pm
PARTICIPO EN LA DESARTICULACION DE UN COMANDO ETARRA Y DE UN GRUPO DE EXTREMA DERECHA.
El guardia civil más laureado denuncia a sus jefes por acoso

El agente declaró a favor de un compa?ero en un caso de ´mobbing´.

14/01/2008 MARIANO ROSA
El agente participó en la operación antidroga Melke.

El guardia civil más condecorado de Córdoba ha pasado de héroe a villano. El agente, perteneciente al Grupo de Información del instituto armado, ha trabajado en Madrid y en Córdoba, tenía un impresionante expediente y recibió dos medallas el 12 de octubre del 2006 de manos del subdelegado del Gobierno, Jesús María Ruiz, en el patio del cuartel de La Victoria. La situación cambió cuando declaró a favor de un compa?ero que había denunciado a sus mandos por acoso laboral. Ahora es el propio agente el que se ve inmerso en un proceso judicial idéntico.

En mayo había sido felicitado por el director general de la Guardia Civil, Joan Mesquida, a raíz de su participación en la operación Melke (contra el tráfico de droga) y por su auxilio a las víctimas del 11--M; también fue artífice de la desarticulación del comando etarra Txirrita y del grupo de extrema derecha Hammerskins, acciones que le valieron sendas distinciones. A día de hoy está considerado objetivo de la banda terrorista.

Tras declarar a favor de su compa?ero comenzó -- según se desprende de la denuncia-- a sufrir "discriminación en el nombramiento de servicios, falta de información y asignación de tareas inútiles e irrealizables", entre otras cuestiones.

Así las cosas, denunció esta situación ante el capitán jefe de grupo y luego ante el comandante de la Policía Judicial, siendo desestimada su solicitud en ambos casos, todo ello a pesar de que existen testimonios de varios compa?eros. Estas circunstancias desembocaron en una baja médica, y asesorado por la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) interpuso un recurso contencioso--administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

En octubre del 2007 fue cesado en su destino por "pérdida de confianza", medida promovida por el capitán del grupo de Información y que ha sido recurrida ante el secretario de Estado de Seguridad por desviación de poder.

Al agente nunca se le había impuesto sanción disciplinaria alguna ni había sido amonestado por sus superiores, a quienes acusa de no haberle informado respecto a la posibilidad de atentados terroristas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 14 de Enero de 2008, 20:17:08 pm
 ;vom; ;vom; ;vom; que mamoneoooooooo
suerte en el juicio
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 28 de Enero de 2008, 12:36:11 pm
 Un juez militar indaga la repatriación de seis guardias civiles de Kosovo.

El sargento de la unidad denuncia al coronel jefe por "abuso de autoridad".

El Juzgado Togado Militar Central número 1 ha abierto diligencias para aclarar las circunstancias en que el Ministerio de Defensa decidió, el pasado 1 de agosto, la repatriación forzosa de una unidad de la Guardia Civil destinada en Kosovo y formada por seis agentes. Las diligencias son fruto de la denuncia presentada por el sargento de la Guardia Civil que estaba al frente de esa unidad de policía militar. Y está dirigida contra del coronel José Federico Fernández del Barrio, jefe de la agrupación militar que entonces se encontraba en la zona, compuesta por 620 efectivos, la mayoría de la Brigada Mecanizada de Cerro Muriano (Córdoba), que fue quien reclamó a Madrid el relevo de los agentes.

El sargento imputa al coronel un presunto delito de "abuso de autoridad", que el Código Penal Militar castiga con penas de tres meses a cuatro a?os de prisión. Es la primera vez que el jefe de un contingente militar espa?ol en el extranjero es investigado por un juzgado militar. También han sido denunciados el comandante auditor de la agrupación y tres de los guardias, a los que el sargento acusa de allanamiento de morada, trato vejatorio, denuncia falsa, deslealtad o amenazas. El juez ha dado traslado de las diligencias a los denunciados "informándoles del derecho que les asiste a la asistencia letrada y a personarse en las actuaciones".

Según el auto judicial, los hechos investigados "se refieren a una serie de incidentes que tuvieron lugar en julio de 2007", cuando los guardias civiles estaban destinados en Base Espa?a, en Istok (Kosovo).

El juez explica que el sargento "fue acusado [falsamente entonces] de embriagarse, de ser propietario de diversas bebidas alcohólicas que había en el acuartelamiento, que fue sometido a una prueba de alcoholemia y que, una vez que se encontraba pernoctando en la habitación" de otro suboficial, "se procedió a un registro de la misma".

"Como consecuencia de dichos incidentes", concluye el juez, "se procedió a la expulsión de todos los componentes de la Guardia Civil comisionados, sin ningún tipo de explicación".

"Trato injusto"

La Asociación de la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil (ASES-GC) ha expresado su "absoluto respaldo" a la denuncia del sargento, de quien asegura que recibió un trato "totalmente injusto", ya que fue repatriado sin motivo, como prueba el hecho de que no se le abriera ningún tipo de expediente disciplinario. "Desde que regresó a Espa?a ha denunciado ante diversas instancias lo que allí sucedió, sin que nadie le haya hecho caso. Al final, no ha tenido más remedio que acudir a los tribunales", aseguró un portavoz de la asociación. El sargento pide una indemnización por los da?os morales y económicos.

El Gobierno ha remitido recientemente una respuesta escrita a IU en la que confirma el relevo prematuro de la citada unidad, según informa la cadena SER. "La permanencia de la unidad de la Guardia Civil en la zona", alega, "ponía en riesgo severo la misión".

Según el Ejecutivo, el relevo "se produjo al detectar que el funcionamiento [de la unidad de la Guardia Civil] estaba siendo afectado negativamente por problemas personales ajenos al servicio". Asegura que "durante el periodo transcurrido entre el repliegue de la citada unidad y la llegada del relevo, el jefe de la fuerza militar en Kosovo tomó medidas para garantizar las funciones de policía militar".

Los incidentes que rodearon la repatriación fueron objeto de unas primeras diligencias por parte del Juzgado Togado Militar número 12, que las archivó el pasado septiembre por considerar que los hechos no eran un delito de carácter militar. Esta investigación se dirigió exclusivamente a aclarar el hurto del borrador de un informe elaborado por el sargento sobre uno de sus subordinados y las supuestas injurias contenidas en el mismo. Ahora, la denuncia se dirige directamente contra el coronel.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 28 de Enero de 2008, 12:39:25 pm
Un juez prueba que Interior investigó a un ertzaina para conocer su ideología.

El agente, indagado para saber si pertenecía a Basta Ya, cogió una baja que deberá ser reconocida como accidente laboral El fallo destaca el acoso sufrido por sindicalistas de Erne que fueron objeto de amonestaciones y expedientes.

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha reconocido como hechos probados la existencia de acoso a miembros del sindicato Erne que trabajan dentro de la unidad de Juego de la Ertzaintza, así como los intentos de controlar la ideología de un agente, al que intentaron vincular con el movimiento Basta Ya. La sentencia muesta su extra?eza porque un caso de bajas laborales no haya sido tratado como 'mobbing' y considera que los problemas de salud que sufrió el policía acosado se deben considerar un accidente de trabajo ya que derivan del conflicto entre mandos y agentes. Erne, por su parte, ha anunciado que estudia presentar una querella penal por el acoso a sus representantes.

La polémica de la unidad de Juego en cuanto a la existencia de un supuesto acoso laboral en su seno viene de antiguo, aunque ha sido en los últimos meses cuando ha comenzado a tener una respuesta judicial. Los motivos que dieron pie a la denuncia se iniciaron en 2002, pero la querella no se presentó hasta 2003, cuando tres agentes denunciaron ser víctimas de 'mobbing' e incluso uno de ellos tuvo que ingresar en el hospital. Los propios mandos denunciaron a su vez a los policías vascos promotores de la querella. Las demandas de cada parte fueron rechazadas y el caso pasó entonces a los juzgados de lo contencioso administrativo.

Un nuevo mando

En la última sentencia, fallada el pasado mes de noviembre y referida a la baja sufrida por un agente de la unidad, se considera como hechos probados que en la sección de Juego existía un fuerte conflicto interno a raíz de la llegada de un nuevo mando. La resolución se hace eco de una cadena de enfrentamientos internos registrados por cuestiones de horario que van en aumento. En ese momento los mandos comienzan a abrir expedientes y presentar amonestaciones contra varios ertzainas, ?sólo a miembros del sindicato Erne?. En octubre de 2002 a un policía también ?le inquieren para saber si está integrado en el colectivo Basta Ya, con intención de controlar su ideología política?.

Precisamente, en esa época todavía subsistía un fuerte enfrentamiento entre el departamento dirigido por Javier Balza y Basta Ya. En el mes de julio, el movimiento ciudadano había organizado una manifestación frente a la Academia de Arkaute después de que la consejería hubiera decidido expedientar a un ertzaina que, fuera de servicio y en una conversación privada en un bar, dijo: ?Euskadi es una puta mierda. Viva Espa?a?. El agente fue denunciado por un concejal del PNV que escuchó la discusión. Basta Ya organizó el acto de protesta para reclamar el derecho a la libertad de expresión en la Policía vasca y la consejería les acusó de practicar ?el juego sucio? y tratar de desacreditar a la Ertzaintza.

En su sentencia, el juzgado obliga al Departamento de Interior y a la mutua que trata a los agentes a considerar accidente de trabajo los problemas de ansiedad sufridos por el ertzaina durante más de medio a?o, por lo que deberán indemnizarle. La autora de la sentencia se sorprende de que el caso no se denunciara como 'mobbing' ya que ?las situaciones descritas se acercan peligrosamente a dicho concepto?.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: elopositor en 28 de Enero de 2008, 22:50:05 pm
UNA PREGUNTA: ?CUÁNTOS DE VOSOTROS HABÉIS SUFRIDO, SUFRÍS O HABÉIS VISTO COMO OTROS SON VÍCTIMAS DE ACOSO LABORAL? CREÉIS QUE ES ALGO HABITUAL EN LOS CUERPOS POLICIALES? ?CUÁL CREÉIS QUE ES EL MEJOR REMEDIO ANTE ESTO? DENUNCIARÍAIS O HABÉIS DENUNCIADO??????????

ME GUSTARÍA CONOCER DE EXPERIENCIAS PARTICULARES Y COMO LO AFRONTARON. GRACIAS.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 28 de Enero de 2008, 23:02:09 pm
Si existe, está a la orden del día. Yo lo he sufrido durante al menos 3 a?os.
Ahora lo veo diariamente con otros compa?eros
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 28 de Enero de 2008, 23:03:52 pm
en cuanto a como afrontarlo, lo cierto es que lo intente por conductor reglamentario, escribiendo... no sirvio de nada.
Lo único que ya me funciono, fue "hablando" civilizadamente con estos caballeros, joer, parece que me entendieron bien y bueno, eso si, cumpli unos cuantos partes con dias de empleo y sueldo, pero en cuanto me di cuenta que a mi los partes me la traen al pairo (paga el sindicato) y que a gusto te quedas ;coc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 17 de Febrero de 2008, 19:29:24 pm
Un Guardia Civil de Talavera denuncia a toda su cadena de mandos.

Un cabo primero de la Guardia Civil, adscrito al destacamento de Tráfico de Talavera de la Reina, ha presentado una denuncia contra toda la cadena de mandos por un supuesto delito de abuso de autoridad en el ámbito militar, lo que sería equivalente a la prevaricación en el ámbito penal ordinario. Se trata de la primera vez que ocurre un hecho similar en la historia del Cuerpo.

El cabo primero, J.L.S.S., presentó inicialmente una demanda contra el capitán de la Guardia Civil y jefe del Subsector de Tráfico de Toledo, J.M.G.A., con fecha de entrada de 12 de Septiembre de 2006; pero recientemente la denuncia ?admitida a trámite y remitida al Tribunal Militar Central- ha sido ampliada con fecha de 7 de Diciembre de 2007 a toda la cadena de mandos, incluyendo al teniente coronel jefe del Sector de Tráfico de la Guardia Civil de Toledo, J.L.R.R; al coronel jefe de la Jefatura de Recursos Humanos de la Agrupación de Tráfico, J.B.R.; y al general jefe de la Agrupación, R.M.M.

Según ha podido saber LA VOZ de Talavera, el motivo que ha llevado a este cabo de la Guardia Civil, de trayectoria ejemplar, a iniciar este proceso es una sucesión de hechos que a lo largo de los últimos dos a?os y medio han motivado la pérdida de su Especialidad de Tráfico y que, según la demanda de J.L.S.S., no se deben a circunstancias objetivas sino a un presunto abuso de poder por parte de sus superiores. La ampliación de la demanda al resto de la cadena de mandos se ha debido a que, tras revisar la documentación que ha generado el propio proceso, J.L.S.S. ha considerado que debe responsabilizar a todos ellos de su situación actual.

La historia se remonta a Septiembre de 2005, cuando el demandante y otro compa?ero del Destacamento de Talavera fueron propuestos por el jefe del Sector de Tráfico de Toledo, J.L.R.R., para realizar las pruebas de renovación de la Especialidad de Tráfico ya que, según la documentación a la que ha tenido acceso este semanario, el cabo podría ?haber perdido la aptitud necesaria para el ejercicio de la misma?.

En dicho escrito se asegura que ?desde finales del pasado a?o -2004- este cabo primero ?se refiere al ahora denunciante, J.L.S.S.- está mostrando una actitud deficiente en el desempe?o de sus funciones? y considera que ?de forma deliberada influye además de forma negativa sobre la Unidad? debido a que ?tiene cierta influencia sobre el resto del personal de la Unidad?.

Este escrito es posterior en el tiempo a la famosa ?huelga de bolígrafos caídos?, con la que una buena parte de los agentes redujeron el número de sanciones a partir de Febrero de 2005 como medida de presión. Meses después se propuso la pérdida de la Especialidad de Tráfico a 17 guardias de toda Espa?a, 8 de ellos a iniciativa del jefe del Sector de Tráfico de Toledo, J.L.R.R., entre los que se encontraban los dos cabos del Destacamento talaverano, uno de ellos el demandante.

Según algunas fuentes consultadas por este semanario, esta propuesta podría deberse a una supuesta medida de presión sobre el grueso del colectivo, utilizando la pérdida de la especialidad de estos guardia civiles como acicate ante este descenso de sanciones. La medida debió de surtir algún efecto, ya que de inmediato se incrementó de forma notable el número de multas impuestas.

A partir del momento en el que se le comunica la propuesta para la pérdida de su especialidad, el cabo primero se da de baja psicológica e inicia el proceso legal en el que está inmerso y que le ha hecho ser protagonista de episodios realmente llamativos.

Uno de ellos tuvo lugar en Octubre de 2006, cuando el citado J.L.S.S., pese a estar de baja psicológica debidamente certificada, fue convocado a la Escuela de Tráfico de Mérida para realizar las pruebas extraordinarias de renovación de la Especialidad de Tráfico. El cabo alegó que se encontraba de baja laboral desde un a?o antes, pese a lo cual le fue remitido un escrito por parte del general jefe de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil en el que se le recordaba que la no realización de las pruebas de aptitud supondría la caducidad de dicha Especialidad.

Por este motivo, el cabo primero se desplazó finalmente a Mérida, donde el comandante presidente del Tribunal de los exámenes, J.L.G.F.N., no quiso realizarle la prueba ?al presentar un certificado médico, expedido por el Servicio de Sanidad de la 3? Zona de la Guardia Civil, en el que se refleja que no se encuentra capacitado para llevar a cabo las pruebas de aptitud?.

Pese a ello, dos semanas después, J.L.S.S. recibió la notificación de que tras ser convocado ?para la realizar las pruebas de aptitud de la Especialidad de Tráfico, las que realizó el pasado día 3 de Noviembre de 2006 en la Escuela de Tráfico de Mérida?, el resultado era de no aptitud? e incluso se le informaba de su derecho a ?solicitar la revisión de las pruebas?; pruebas que, como está certificado, ni siquiera llegó a realizar.

Como se?alábamos al principio del texto, la denuncia por acoso se ha ampliado recientemente a varios mandos de la Guardia Civil por diferentes motivos. Por ejemplo, al coronel jefe de Recursos Humanos, J.B.R., se le responsabiliza de una conversación en la que, según el propio demandante, se le intenta persuadir de la defensa de sus derechos.

Por su parte, J.L.S.S. considera que el general jefe de la Agrupación de Tráfico, R.M.M., ha sido consciente de todo este proceso y es responsable del retraso en la remisión del documento que acredita el rendimiento de actividades del cabo primero, solicitado por el juez que instruye el caso, y que tuvo que pedir hasta en cuatro ocasiones. Incluso el Defensor del Pueblo ha aludido a este asunto en su memoria anual de actividades.

Lo cierto es que hasta que le fue comunicada la pérdida de su Especialidad de Tráfico, J.L.S.S. tiene una trayectoria intachable. Ingresó en la Guardia Civil en 1987 -es hijo del Cuerpo- y tras varios destinos recaló en Talavera hace 15 a?os. Es cabo primero desde 1992, a?o en el que logró la Especialidad de Tráfico. Ha sido condecorado en dos ocasiones: una con la Medalla al Mérito de la Guardia Civil con distintivo blanco y otra con la Cruz de Plata, ambas por actos de servicio. En cuando a su formación, este cabo primero es especialista en transportes, mecánico de helicópteros, ha realizado cursos de Derecho Penal y Procesal y actualmente lleva a cabo un curso en Investigación Procesal a través de la UNED.

Un expediente brillante que puede quedar en nada ya que en los próximos días, debido a lo prolongado de su baja laboral, J.L.S.S. se verá obligado a abandonar el Cuerpo por lo que espera, con este proceso, lavar una imagen que, hasta el inicio de esta historia, había sido inmaculada.

La Secretaría de Estado investiga su caso

Hace unas semanas, diversos medios de comunicación -incluyendo este semanario- nos hicimos eco de la noticia publicada por diariocritico.com en la que se aseguraba que el Ministerio del Interior había llevado a cabo una auditoría en el Destacamento de Tráfico de Talavera y en el Sector de Tráfico de Toledo en relación a la emisión de certificados falsos de cursos de radar. Según fuentes a las que ha tenido acceso LA VOZ de Talavera, dicha investigación -llevada a cabo por miembros de la Subdirección General de Inspección de Personal de la Secretara de Estado para la Seguridad- estaría directamente relacionada con el caso del cabo primero J.L.S.S. y la denuncia presentada por la cadena de mandos. Los funcionarios encargados de esta auditoría, según las mismas fuentes, habrían realizado un trabajo meticuloso y de gran valor, de cara a depurar las posibles responsabilidades que existieran en este caso. Dentro de ellas estaría también la investigación sobre los radares, un caso con el que el protagonista de esta historia también tuvo relación, ya que en su momento se negó a aceptar un certificado de un curso, el de radar, que ni siquiera se le había impartido.

La Voz de Talavera
http://www.lavozdetalavera.com/noticia.asp?ref=17329
 
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Febrero de 2008, 18:21:49 pm
Archivada la denuncia de un policía a Barbero

El ex edil de Seguridad Ciudadana fue denunciado por supuesto acoso laboral

 REDACCIÓN/ALMU?ÉCAR

El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Almu?écar ha acordado el sobreseimiento provisional y el archivo de la denuncia presentada por un policía local, A. P. R., contra al anterior concejal de Seguridad Ciudadana, Daniel Barbero Barbero, por un supuesto caso de acoso laboral.

En los razonamientos jurídicos, el juez indica que no queda justificada "la perpetración del delito", sino que lo que únicamente "late", es "una disconformidad con respecto a la organización de los servicios, horarios y condiciones laborales", "a lo que no se puede atribuir el carácter de infracción penal", no apreciándose "intencionalidad en las actuaciones del denunciado", o sea, Daniel Barbero.

En declaraciones a este medio, el concejal de Convergencia Andaluza se ha mostrado satisfecho con el archivo de la causa, pues entiende que "en todo momento mi proceder al frente de dicha concejalía, partía del respeto al trabajo y las personas que cumplían con sus obligaciones profesionales". "Y en este caso concreto, el Juzgado ha puesto a cada uno en su sitio", concluye Barbero.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: hombredeazul en 19 de Febrero de 2008, 10:22:13 am
UNA PREGUNTA: ?CUÁNTOS DE VOSOTROS HABÉIS SUFRIDO, SUFRÍS O HABÉIS VISTO COMO OTROS SON VÍCTIMAS DE ACOSO LABORAL? CREÉIS QUE ES ALGO HABITUAL EN LOS CUERPOS POLICIALES? ?CUÁL CREÉIS QUE ES EL MEJOR REMEDIO ANTE ESTO? DENUNCIARÍAIS O HABÉIS DENUNCIADO??????????

ME GUSTARÍA CONOCER DE EXPERIENCIAS PARTICULARES Y COMO LO AFRONTARON. GRACIAS.

Se ve a diario, mas cuanto mas peque?as son las unidades. Siempre habra alguno que estara perseguido por una u otra razon, eso si, si el tio tiene guebos y es echado pa´lante, le intentan buscar pero en cada removida se apartan y le dejan vivir tranquilo otro tiempo...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: franciscodeasis en 19 de Febrero de 2008, 10:42:15 am
Es más te aseguro que hay mandos(mandas) especializados/as en ello, sistema sencillo, grupo de acolitos beneficiados, algún mando entre ellos y a machacar poco a poco a la gente, y te estoy hablando de bajas psicologicas, de falta graves y muy graves, etc, luego cuando lo pierden en el juzgado pues como no tienen responsabilidad, o si la tienen es penal y los compis se echan para atras, despues de haberlas pasadas putas, pues hay siguen cuan reyezuelos o reinonas en sus tronos.

Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 19 de Febrero de 2008, 16:38:34 pm
UNA PREGUNTA: ?CUÁNTOS DE VOSOTROS HABÉIS SUFRIDO, SUFRÍS O HABÉIS VISTO COMO OTROS SON VÍCTIMAS DE ACOSO LABORAL? CREÉIS QUE ES ALGO HABITUAL EN LOS CUERPOS POLICIALES? ?CUÁL CREÉIS QUE ES EL MEJOR REMEDIO ANTE ESTO? DENUNCIARÍAIS O HABÉIS DENUNCIADO??????????

ME GUSTARÍA CONOCER DE EXPERIENCIAS PARTICULARES Y COMO LO AFRONTARON. GRACIAS.

Es el pan nuestro de cada día.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: gautamacop en 19 de Febrero de 2008, 18:38:02 pm
Casi siempre se suele mirar para otro lado, y la respuesta de parte de la plantilla suele ser "tiene problemas" esto lo dicen incluso los Sindicalistas, por lo que un dia cae uno y luego otro, yo he visto como han caido varios compa?eros victimas de la garra del maltratador, pero primero fui yo y no hicieron nada, por lo tanto que cada uno se resuelva lo suyo, cree mi coraza y con ella me defiendo, y ahora otros empezaran a crear la suya, otros tambien cayeron por el camino
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: polimili en 20 de Febrero de 2008, 20:16:46 pm
Casi siempre se suele mirar para otro lado, y la respuesta de parte de la plantilla suele ser "tiene problemas" esto lo dicen incluso los Sindicalistas, por lo que un dia cae uno y luego otro, yo he visto como han caido varios compa?eros victimas de la garra del maltratador, pero primero fui yo y no hicieron nada, por lo tanto que cada uno se resuelva lo suyo, cree mi coraza y con ella me defiendo, y ahora otros empezaran a crear la suya, otros tambien cayeron por el camino
Desgraciadamente lo has clavado. Independientemente de los problemas para darse cuenta cuando estas sufriendo acoso, cuando lo sabes es dificil encontrar gente que te apoye, aunque siempre hay, bien es cierto; el supuesto o los
supuestos acosadores se van de rositas. Una pena porque se pierden buenos profesionales.
CITA:
UNA PREGUNTA: ?CUÁNTOS DE VOSOTROS HABÉIS SUFRIDO, SUFRÍS O HABÉIS VISTO COMO OTROS SON VÍCTIMAS DE ACOSO LABORAL? CREÉIS QUE ES ALGO HABITUAL EN LOS CUERPOS POLICIALES? ?CUÁL CREÉIS QUE ES EL MEJOR REMEDIO ANTE ESTO? DENUNCIARÍAIS O HABÉIS DENUNCIADO?
Denunciar se hace pero no suele resultar, sobre todo a nivel interno, (en la misma empresa).
Buen remedio es no aislar al acosado para que al menos no pierda totalmente su autoestima.
Un saludo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Marzo de 2008, 11:27:35 am
Teniente O Carballi?o sancionado por trato incorrecto o desconsiderado a un subo

24/02/2008

El Tribunal, deberá pronunciarse nuevamente sobre la denuncia formulada por el Suboficial afectado, quien relató haber sido víctima de un hostigamiento en su puesto de trabajo. La denuncia relata como, a pesar de ser el Jefe del Área de Seguridad Ciudadana, exclusivamente realizaba patrullas en turnos iguales al resto de componentes de la Unidad, no tenía mesa ni ordenador asignado.


La Asociación de la Escala de Suboficiales (ASEGC), tuvo conocimiento del auto de firmeza de la Sentencia dictada por el Tribunal Togado Militar núm. IV con sede en A Coru?a a raíz del recurso interpuesto por el Teniente Jefe del Puesto de O Carballi?o, contra la sanción disciplinaria impuesta por el Teniente Coronel Jefe de la Comandancia de Ourense, bajo el concepto de ?tratar de forma incorrecta o desconsiderada a sus subordinados?, dicho procedimiento se inicio a raíz de del parte militar emitido por el Suboficial de la Unidad, sujeto pasivo del trato desconsiderado del que ha hecho gala el susodicho Oficial Jefe del Puesto.

Del mismo modo dicho Tribunal, deberá pronunciarse nuevamente, sobre la denuncia formulada por el Suboficial afectado, quien relató haber sido víctima de un hostigamiento en su puesto de trabajo.
Entre otras vicisitudes la denuncia relata como, a pesar de ser el Jefe del Área de Seguridad Ciudadana, exclusivamente realizaba patrullas en turnos iguales al resto de componentes de la Unidad, no tenía mesa ni ordenador asignado, carecía de las claves de acceso al aplicativo del servicio y acceso al resto de oficinas y documentos propios de labores burocráticas de la Unidad, a pesar de suceder al Oficial como comandante de Puesto Accidental.

Un Guardia Civil realizaba el cuadrante mensual de servicios y por ende le nombraba el servicio al referido Suboficial, y así un relato aproximado de 15 hechos.

La Asociación de la Escala de Suboficiales (ASESCG), se muestra satisfecha con la Sentencia confirmatoria de la sanción impuesta al Teniente de O Carballi?o, no obstante, proseguirá avizor con el desenlace del asunto, si bien es cierto que actualmente esta analizando distintos episodios que pudieran estar atentando contra la dignidad de los suboficiales en Comandancias limítrofes.

http://www.asesgc.com/noticias_detalle_open.asp?IDNoticia=256
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Marzo de 2008, 12:31:25 pm
Un sargento será juzgado por abuso de autoridad hacia una guardia civil de León

El Tribunal Territorial Militar Cuarto, con sede en La Coru?a, ha procesado a un sargento de la Guardia Civil destinado en el puesto de Bo?ar (León) por un presunto delito de abuso de autoridad que habría sido cometido por el suboficial contra una joven agente. La tensión que se vivió entre febrero del 2004 y junio del 2005 en la casa cuartel provocó que la agente de la Benemérita cogiese una baja por depresión, después de que algunos de sus compa?eros confirmasen parte de la versión por este presunto caso de acoso laboral y machista en el seno del Instituto Armado.

Unos hechos por los que el sargento Elías V. E. se sentará en el banquillo y que, por primera vez, podrían ser enjuiciados por un juez civil pese a que la instrucción ha sido llevada a cabo por la titular del Juzgado Togado Militar 42. Los antecedentes arrancan cuando el suboficial fue destinado a Bo?ar a comienzos del a?o 2004.

Su llegada días antes de tomar posesión en el puesto fue toda una tarjeta de presentación. Al no ver a nadie en la puerta de entrada, el sargento se dirigió a la guardia civil diciéndole que ?si estaban trabajando o follando?, cuando ésta le indicó que ella y su compa?ero estaban en la oficina archivando una documentación.

Según el auto de procesamiento militar, durante la fiesta del Domingo de Ramos del 2004, el acusado le dirigió palabras como que ?con ella se podía ir a actos oficiales porque lucía y le quedaba muy bien el uniforme?, o ?si nunca le había puesto los cuernos a su marido?; o también ?no te imaginas el morbo que da pasar la mano por la cabeza de un calvo?. Unos comentarios a los que la agente le respondió que se limitase a hablar del servicio.

Fue a partir de este hecho cuando la mujer fue objeto de un ?comportamiento humillante y despectivo? por parte del sargento, que fue confirmado por testimonios de compa?eros.

Para procesarle por abuso de autoridad y trato degradante, el Tribunal Militar ha tenido en cuenta que el suboficial llamaba a la guardia civil con expresiones como ?gallina, bruja, Carmen de Mairena o 'friki'?. Los comentarios de animadversión eran tales que ?le traía sin cuidado que la guardia estuviera de baja médica?, y en tono irónico llegó incluso a responder cuando se le preguntó por ello: ?Yo que sé, estará con la regla?.

Cuando la denunciante volvía de una patrulla al cuartel, su superior llegó a decir que ?había regresado para que la guardia se cambiara de compresa?. La acusación enmarca la conducta del sargento como la de una persona misógina por comentarios como que no quería a mujeres a su lado o que éstas ?sólo valían para una cosa?, y ?tienen lo que se merecen?, al recordar sucesos relacionados con los malos tratos machistas. Además, la acusación particular asegura que llegó a perjudicarle a la hora de decidir los descansos y ordenándola que lavase el coche oficial un 12 de enero a primera hora con temperaturas bajo cero y con calderos, ya que la manguera estaba congelada. El sargento negó todos estos hechos e ?informó negativamente? sobre la agente a los mandos de la Comandancia de León.

Después de más de seis meses, el Tribunal no ha fijado fecha del juicio, ya que tanto la Fiscalía Militar de La Coru?a como las partes están revisando este caso al haberse producido una modificación de la ley de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, que desplaza la sanción de estas conductas a la vía civil. En este supuesto, la conducta del suboficial podría ser enjuiciada en un tribunal ordinario, a través de un Juzgado de lo Penal de León.
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 03 de Marzo de 2008, 17:45:22 pm
si las acusaciones son verdad que pena de bastardo malparido por una mujer
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 04 de Marzo de 2008, 21:02:43 pm
Los compa?eros lo corroboran, o sea que será verdad. Y a mí desde luego ciencia ficción no me parece. El primer capitán que tuve yo en Madrid se refería a mí por mi estado civil, y el sargento que tengo ahora ya van dos veces que en mi presencia hace "gracias" con lo de los asesinatos a sus mujeres por parte de sus parejas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2008, 12:59:12 pm
Organizan una manifestación en contra del Jefe de la Policía Local de Manises
06.03.08 | 02:00. Archivado en Successos i Tribunals

Redacción (Vh).- Varios agentes de la Policía Local de Manises critican el acoso laboral del que son víctimas por parte del Jefe de la Policía Local del municipio, Alejandro Pérez Zarate, conocido también con el apodo de ?Chulín? ?por su actitud chulesca y despectiva con algunos miembros de su plantilla?. Ante este descontento generalizado, el sindicato SPPL ha organizado una manifestación ma?ana viernes, a las 11.00 horas en plaza del Castell, en contra de dicha persona. Con el fin de que el alcalde Enrique Crespo tome cartas en el asunto.

?La plantilla me apoya y que yo sepa, exceptuando un par de casos, nadie va a secundar la manifestación?, aseguró Zarate a este periódico. El Jefe de la Policía Local de Manises se defendió de estas graves acusaciones de acoso laboral alegando que tiene ganas de que alguien lo denuncie en los tribunales para poder demostrar su inocencia.

Sin embargo los policías afirman tener miedo a represalias por lo que no se atreven a denunciarlo abiertamente, aunque aseguran que un 80 por ciento de la plantilla está descontenta y que algunos compa?eros han tenido que pedir una permuta e irse a trabajar a otro municipio, pese a ganar más dinero en Manises, debido a este malestar.

Entre las críticas vertidas contra su actitud al frente del cuerpo policial figuran cambios de servicios injustificados con el objetivo de causar perjuicio a determinados agentes. Por ejemplo, quitar a un agente de barrio y obligarlo a hacer noches, trastornando de esta forma su vida familiar. Incumplimiento del convenio de funcionarios del Ayuntamiento y su actitud arbitraria en la que se guía por favoritismo y amiguismo para otorgar los permisos y servicios extraordinarios.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2008, 00:59:53 am
El jefe de Policía de Fuencarral "humilla, insulta y grita a los agentes a su cargo"

AGENCIAS. 12.03.2008
Les llama "hatajo de vagos" y "panda de delincuentes" en público.
Tiene a su cargo a 150 agentes dentro de su unidad.

Los sindicatos policiales han ordenado que se abra un dossier informativo.
Minuteca todo sobre: Policía Local, Policía Nacional
Los tres sindicatos policiales (UPF, CEP y SUP) han pedido la destitución del comisario jefe de la Policía Nacional del distrito de Fuencarral-El Pardo, Martín Zaragoza, por "humillar, insultar y gritar a los agentes a su cargo".

Los 150 agentes de la unidad de este distrito padecen a diario "un trato vejatorio" El portavoz regional de la Unión Profesional de la Policía, Alfredo Perdiguero, aseguró que los 150 agentes de la unidad de este distrito padecen a diario "un trato vejatorio" por parte de su comisario y por los "graves problemas" que acumula la comisaría desde hace unos meses.

"Dice a los agentes que son una panda de delincuentes, un hatajo de vagos, borrachos y sinvergüenzas en público. Además les insulta sin motivo, les alza la voz, les cambia de puesto continuamente o disuelve reuniones sindicales porque sí.

Por ejemplo, a los jóvenes, que están deseando salir a patrullar las calles, les coloca en tareas administrativas y viceversa", a?adió. Asimismo, el portavoz de UFP indicó que a algunos agentes les prohíbe, sin motivo aparente, realizar servicios extraordinarios y no aplica en la comisaría el Plan Concilia, que tiene como objetivo lograr la conciliación entre vida familiar y laboral, así como medidas sociales a favor de las agentes embarazadas.

Zaragoza fue responsable de la Unidad Central de Inteligencia y luego pasó a las comisarías de distrito. Primeramente, trabajó en la de Ciudad Lineal, de donde salió por problemas internos, según fuentes sindicales, hasta recalar hace dos a?os en la comisaria de Fuencarral-El Pardo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 14 de Marzo de 2008, 01:13:42 am
Pues fíjate tú que tengo razones parapensar que efectivamente este personaje es así.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2008, 02:15:31 am
 :mus;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Terry en 14 de Marzo de 2008, 02:36:12 am
No se si será verdad, pero esa comisaria  no la piso ni para hacer pis , no quiero hacen ningun detenido en ese distrito y posiblemente sea de los peores sitios donde se me ha tratado con lo cual , me importa muy poco lo que pase dentro como si desaparece.

 Siempre ha habido mucho movimiento  a escasos metros de ella y  a dia de hoy lo sigue habiendo , con lo cual no creo que se confunda mucho .

No quiero que ningun compa?ero de CNP se tome a mal mis palabras , pero conozco a pocos pmm que hablen bien de esa comisaria.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 14 de Marzo de 2008, 02:47:05 am
:mus;

Si cuando el tonto se aburre................
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Marzo de 2008, 14:05:19 pm
El intendente de la policía de Orpesa expedienta al agente que denunció acoso

El sindicato califica la actitud de "absurda" y defiende que el profesional "hizo su trabajo"

N. Soriano, Castelló

El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana (Spplb-CV) informó ayer a través de un comunicado que el jefe de la Policía Local de Orpesa ha expedientado a los dos agentes que sancionaron al marido de una concejala del equipo de gobierno -del Partido Popular- por llevar el permiso de conducir caducado. Uno de ellos denunció ante el sindicato sufrir acoso tras su actuación.

El Spplb-CV califica de "absurda esta determinación de la alcaldía junto con la jefatura que deja indefensos a sus propios agentes, intentando encima castigarlos, cuando lo que hicieron fue cumplir con su cometido". El sindicato ratifica la versión del agente que denunció ser acosado después de dicha actuación y explica que los policías comprobaron, hace seis meses y con motivo de un accidente de tráfico, que un conductor tenía su permiso caducado hacía seis a?os y, el pasado día 1 de marzo, se paro al mismo conductor después de seis meses y todavía no había realizado la renovación de su permiso. "Opinamos que como todo vecino debe de cumplir las normas", a?aden.

El sindicato de policías también se?ala que "por ser el marido de una edil del ayuntamiento, contactaron con el jefe del cuerpo, tras una llamada de la concejala, el cual se persono en el retén y recrimino a los agentes la actuación que los mismos habían realizado llegando a insultar y amenazar a uno de ellos".

"Esta mala actuación del intendente jefe, carente de toda justificación y necesidad, se intento solucionar con el diálogo pero fue negado por lo que este sindicato presentó un escrito al ayuntamiento solicitando responsabilidades", aseguran desde el sindicato y a?aden que diez días después "los agentes fueron acusados por el intendente de abuso de autoridad, discriminación y trato abusivo, unas calificaciones que son totalmente falsas y carentes de toda justificación".
"Injustos y fuera de lugar"
Según el Spplb-CV "a raíz de dicho escrito se le abre expediente a los agentes por realizar su trabajo, unos expedientes que son totalmente injustos y estan fuera de lugar". Por todo ello, el sindicato pide a la alcaldía de Orpesa que "recapacite y analice los hechos, rectificando los actos iniciados para así poder esclarecerlos y obrar bien, iniciando expediente a quien proceda".

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 28 de Marzo de 2008, 13:13:40 pm
Agentes de tráfico estudian denunciar a sus mandos por irregularidades

Los trabajadores acusan a sus jefes de vejarles y de incumplir la normativa sobre seguridad vial y acuerdan prorrogar la huelga de brazos caídos para reducir las multas. LUI COSTAS. A CORU?A. .

Los guardias civiles de tráfico que patrullan las carreteras de la provincia estudian denunciar la situación del destacamento de A Coru?a y las presuntas irregularidades que cometen sus mandos ante los responsables políticos del cuerpo "por los cauces reglamentarios" ante las presiones y las injusticias que, según ellos, sufren los patrulleros respecto a los que ejercen su labor en otros puntos de Galicia. Los agentes denuncian vejaciones, faltas de respeto y el acoso que sufren y que los mandos incumplen la normativa sobre seguridad vial.

Los guardias estudian estos días cómo hacer llegar sus quejas a los responsables políticos de la Guardia Civil y también denunciar las irregularidades que se cometen en el trabajo diario, como el control ilegal que, según los trabajadores, montó un sargento en Ordes el día de las elecciones, contraviniendo las órdenes de servicio establecidas por las autoridades para ese día. La consigna transmitida entonces desde la Delegación del Gobierno fue que las parejas de la carretera se centrasen en mantener las vías expeditas e impedir que grupos de personas bloqueasen el acceso a los colegios electorales. La orden especificaba incluso que no se hiciesen los habituales controles con radar.

Los efectivos acordaron el martes mantener un mes más la huelga de brazos caídos que iniciaron a principios de marzo y que, aseguran, ha provocado una considerable reducción del número de multas registradas en la provincia.
Los agentes que secundan la huelga se limitan a sancionar las infracciones graves que observan durante su trabajo en la carretera y en lugar de poner multas a quienes cometen infracciones leves, les aperciben verbalmente.

Los guardias civiles de tráfico iniciaron esta protesta después de que el comandante del destacamento abriese un expediente a un agente por dar una mala respuesta a un subteniente que había cometido la misma infracción días antes y al que simplemente se le impuso que pidiera disculpas al ofendido. Lo ocurrido a finales del mes de febrero es sólo "una muestra", según la Unión de Gardas Civís de Galicia (UGC-Galicia) de la situación que se vive en A Coru?a, en el que trabajan los 54 patrulleros que vigilan las carreteras de la comarca y las de la provincia hasta los límites de las comarcas de Santiago y Ferrol.

La plantilla acusa al comandante del destacamento de generar tensión entre los guardias y aseguran que ha tomado represalias contra los efectivos, como por ejemplo no entregarles el calendario de libranzas y días de trabajo de cada mes hasta días después de haber empezado.

El conflicto laboral que enfrenta a los guardias de tráfico con sus superiores se remonta a hace más de dos a?os, cuando los efectivos ya protagonizaron diversas protestas por la negativa de sus superiores a repartir de forma equitativa el complemento de productividad que, según la plantilla, se concentraba entre mandos y personal de las oficinas

Este diario intentó sin éxito obtener la versión de los mandos del destacamento de tráfico sobre las quejas de los agentes

http://www.laopinioncoruna.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008032700_2_177011__ACorunaMetro-Agentes-trafico-estudian-denunciar-mandos-irregularidades
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Abril de 2008, 17:21:52 pm
Nueva ronda de declaraciones por el acoso laboral a la anterior cúpula de la Policía Local
El juez cita para el 6 de mayo a Luis de Haro-Rossi, que denunció el caso ante la Fiscalía

Europa Press / Granada | Actualizado 14.04.2008 - 01:00
 
El juez de Instrucción 2 ha citado a declarar el 6 de mayo al jefe superior de Policía Nacional de Andalucía Oriental, Luis de Haro-Rossi, por la denuncia que interpuso en Fiscalía junto a los anteriores mandos de la Policía Local contra la actual cúpula por supuesto acoso laboral, que derivó en una denuncia del fiscal a los actuales jefes.

El mismo día tendrá que comparecer José Antonio Moreno, intendente de la Policía Local, y el 28 de abril Jacinto Sánchez, antiguo inspector de la Policía Local y portavoz, y Manuel Donaire, intendente del mismo cuerpo. Todos ellos, anteriores responsables de la Policía Local durante el gobierno municipal de mayoría socialista, denunciaron el relevo o cese "fulminante" de sus cargos por el gobierno de José Torres Hurtado (PP).

Los denunciados -el que fuera jefe de la Policía Local, Antonio Bezares, recientemente fallecido; Luis Viciana, que asumió el cargo de éste tras su muerte, y el intendente mayor Mariano Valbuena- negaron en sus declaraciones ante el juez en noviembre y diciembre del pasado a?o haber acosado, ninguneado o perjudicado a los anteriores mandos.

Los acontecimientos objeto de denuncia -ceses, expedientes, reubicaciones, posibles amenazas- constituyen "conductas de hostigamiento" que persiguen crear en sus destinatarios "situaciones que contempla la norma penal", según el fiscal, pese a que no regula el Código Penal de forma autónoma el acoso laboral o mobbing, que se entiende como una forma de trato degradante.

La numerosa apertura de expedientes de investigación y disciplinarios, con incidencias en su forma de tramitación y resolución y la "marginación" a la que han estado sometidos en las sucesivas reorganizaciones policiales los denunciantes, en situaciones de "descrédito" incluso ante sus subordinados, configuran, "objetivamente" una situación de acoso.

Entiende el fiscal que las conductas denunciadas suponen una "grave injerencia" en el ámbito de la integridad moral, de la que, aún cuando no lo exija la norma penal, es buena prueba los padecimientos psicológicos que sufren algunas de las presuntas víctimas.

Respecto a la participación del alcalde, quien, según los denunciantes, podría haber "permitido" o "auspiciado" dichas conductas al ser el jefe máximo de la Policía Local, el fiscal indica que el Derecho Penal "no puede basarse en sospechas" o "presunciones derivadas" de las responsabilidades de un cargo, sino que necesita "indicios relevantes" de su participación bien como promotor o consentidor.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Rock' en 15 de Mayo de 2008, 16:58:48 pm
Pregunto: ?Esto abre el melón, o ya existen precedentes?:  

Varios agentes de la Guardia Civil de Guadalajara, pertenecientes al subsector de Tráfico de la provincia, han declarado contra el teniente coronel jefe de la Comandancia, Juan Miguel Casta?eda, denunciado por "insultos y trato vejatorio" por al menos uno de ellos, al sentirse "insultados" por este mando, según informa la Asociación Unificada de Guardia Civil (AUGC), que a?ade que en los próximos días se espera que se presenten más denuncias en el mismo sentido.

Los hechos que han motivado estas denuncias, según explica la asociación, habrían sucedido el pasado viernes día 9 de mayo sobre las 22.00 horas cuando el jefe de la Comandancia se disponía a estacionar su coche oficial en el garaje del acuartelamiento y se encontró con la imposibilidad de hacerlo ante la saturación de vehículos oficiales que en ese momento ocupaban el garaje.

El teniente coronel, quien iba conduciendo el vehículo, se habría bajado del mismo "visiblemente alterado" al considerar que uno de los coches pertenecientes al Subsector de Tráfico de Guadalajara no había sido estacionado correctamente y este hecho era el causante de la imposibilidad de aparcar su coche oficial en el lugar que tiene destinado.

 En este momento, la denuncia sostiene que se dirigió hacia varios agentes de Tráfico, entre los que se encontraba el propio teniente jefe del Subsector, de forma "descompuesta y alterada", a los que se dirigió con trajo vejatorio y les espetó: "antes a los guardias civiles de tráfico os llamaban los ángeles de la carretera y ahora os llaman recaudadores, vosotros sabréis por qué", a?ade la AUGC.

El lunes un agente perteneciente al Destacamento de Tráfico de Guadalajara interponía la primera denuncia, ante la Unidad de Policía Judicial de la Comandancia, contra el teniente Coronel, al sentirse "menospreciado e insultado", y hoy han sido varios los agentes que han sido llamados a declarar en relación con los hechos. Según la AUGC, al menos todos los agentes pertenecientes al Subsector de Tráfico a los que se les ha tomado declaración han ratificado las frases proferidas por el denunciado.

Según manifestó alguno de los agentes ante la Policía Judicial de la Comandancia, el Jefe de la Comandancia tenía "signos evidentes de encontrase bajo la influencia de bebidas alcohólicas". La Asociación asegura que son varios los miembros del Destacamento de Tráfico de Guadalajara que, sintiéndose "ofendidos y menoscabados" en su dignidad personal y profesional, "van a proceder a denunciar estos mismos hechos en los próximos días".

"Desde AUGC, sentimos una profunda vergüenza ajena por estos hechos protagonizados por el máximo mando de la Comandancia. No es la primera vez que algunos de nuestros asociados nos han comunicado incidentes con el Teniente Coronel donde, según nos afirman, el mismo se encontraba claramente bajo los efectos del alcohol. Incluso, poco después de su llegada, un Agente de Tráfico, solicitó audiencia con el General de la Zona con motivo de un incidente con este mismo mando. No se tomó ninguna medida", afirman desde la asociación.

http://www.lacronica.net/frontend/lacronica/El-Jefe-De-La-Guardia-Civil-Se-Evita-Este-Jueves-Un-Mal-Trago-En-Publico-vn686224692-vst23

Que Dios reparta suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Octubre de 2008, 10:01:42 am
PROVINCIA ALICANTE
ELCHE / La Audiencia reabre el caso del acoso a una policía local ilicitana
La sala considera que hay indicios suficientes para seguir con la tramitación de la querella La agente sufre un trastorno adaptativo crónico

18.10.08 - G. MARTÍN

PROCEDIMIENTOS

Querella por acoso: presentada en noviembre de 2006 por Rosa Arroyo contra su superior inmediata. El juzgado instructor archivó el procedimiento por considerar prescritos los hechos.

Recurso: presentado por la querrellante ante la Audiencia y resuelto un a?o después a su favor con la reapertura del caso.Justo un a?o después de que la titular del juzgado de Instrucción 5 de Elche archivara la querella presentada por acoso laboral por la agente de la Policía Local ilicitana, Rosa Arroyo, contra su superior inmediato, A. D. V., la Sala Séptima de la Audiencia Provincial ha revocado la resolución y acordado que se continue con la tramitación del procedimiento.

Cuando presentó la querella, Rosa Arroyo llevaba 18 meses de baja laboral como consecuencia de una fuerte depresión nerviosa, producida supuestamente por la situación sufrida durante los últimos diez a?os en su puesto de trabajo. La juez instructora, después de tomar declaración al querellado y a la querellante oyó a diversos testigos aportados por las partes. La magistrado, en su auto de archivo provisional, consideró que los hechos habían prescritos al haberse iniciado en 1996 y desarrollados de forma interrumpida en los a?os posteriores.

Otro criterio

La sala de la Audiencia, en el auto dictado hace apenas unos días, asegura que no comparte el criterio de la prescripción de los hechos. Precisa que, aunque la querella hace especial hincapié en la descripción de los hechos que tuvieron lugar en 1996, ?también es cierto que de la lectura de toda la querella se desprende claramente que los hechos denunciados son las diferentes situaciones, semejantes a las descritas en la querella, que se han ido reproduciendo de forma casi continua hasta la fecha de presentación de la querella?.

Se a?ade que ?se dice en la querella que tal situación de discriminación y ascoso sólo se interrumpió durante el tiempo que el querellado estuvo de escolta del alcalde de Elche?. Tras este paréntesis, a partir del 20 de abril de 2005 ?empezó a desencadenarse la terrible pesadilla que desde 1996 el querellante viene ejerciendo contra Rosa Arroyo?.

Los magistrados de la Audiencia estiman en el fallo que las declaraciones prestadas por los testigos reconocen que la agente sufrió acoso. Precisan que la misma resolución, en la que se decide el archivo de la causa, reconoce también ?la existencia del elemento objetivo del tipo de delito del artículo 147 del Código Penal?. A?aden además que el informe pericial habla de lesiones psíquicas consistentes en ?trastorno adaptativo mixto crónico?. El tribunal estima que existen suficientes elementos e indicios que aconsejan continuar con la tramitación del procedimiento y facilitar a la querellante que pruebe lo que dice.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: alertamedia en 18 de Octubre de 2008, 10:17:46 am
hombre, has subido el temita, así quedará claro que nunca he dicho que me acosen mandos sexualmente en todos mis destinos (de hecho en ninguno), y que los acosadores compa?eros no lo hacían por el físico de nadie, si no simplemente porque ellos son así....
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 28 de Octubre de 2008, 13:24:07 pm
GRANADA
Un juez investiga ahora a uno de los agentes que denunció sufrir acoso en la Policía Local
Abre diligencias tras la denuncia de un policía a su cargo por un actuación presuntamente ilegal

28.10.08 - R. MENDOZA

Unos de los agentes que denunció sufrir un episodio de acoso laboral por parte de un grupo de mandos de la Policía Local de Granada es ahora investigado por llevar a cabo una presunta actuación ilegal en el desempe?o de su cargo. El citado caso de 'mobbing' fue archivado recientemente por la jueza que investigó las denuncias; ahora es otro juzgado el que abre diligencias de investigación contra uno de estos agentes, ya en calidad de denunciado. Los dos casos no están relacionados entres sí, salvo que tienen como protagonista a la misma persona. Antes denunciante, ahora investigado.

Según la información a la que tuvo acceso IDEAL por fuentes judiciales, el juzgado de Instrucción número 9 de la capital ha abierto diligencias previas de investigación tras recibir, la pasada semana, la denuncia de un agente de la Policía Local de La Zubia.

En el texto de la querella relata una serie de hechos que, según entiende el denunciante, podrían ser constitutivos de un presunto delito de prevaricación administrativa y coacciones. Aunque este tipo de extremos serán delimitados una vez concluya la investigación que se acaba de abrir, para determinar si realmente es así o, por contra, se archiva el caso. La querella interpuesta por el agente en los juzgados granadinos se centra en un incidente entre el denunciado -responsable de la Policía Local de la citada localidad- y el denunciante. Aunque, aclara en su querella, las relaciones con su superior han estado viciadas por ?un trato distante y despreciativo? por parte de este último desde que se incorporó al cargo en 2005. Él lleva más de 18 a?os de servicio.

Sin regular

El policía asegura que asume una serie de responsabilidades relacionadas con la gestión porque es el miembro del equipo con más antigüedad, a pesar de tener el mismo rango que el resto de sus compa?eros oficialmente. En numerosas ocasiones dice haber asumido estas tareas, lo que le crea ?inseguridad jurídica? al no estar respaldado por ningún tipo de reglamento en caso de problema.

El pasado 16 de octubre, esta situación creó una controversia. El responsable de la Policía Local, al que denuncia, le ordenó una función en este sentido. A lo que se negó. Según la denuncia, el responsable le contestó que ?era una orden?, por lo que le solicitó que se la pusiera por escrito, por las razones anteriormente expuestas. En se momento, le ordenó que ?se marchara a su casa, que estaba relevado del servicio?, versa la querella interpuesta. El agente se marchó, pero regresó para exponer su situación en el Ayuntamiento al percatarse de que todo aquello era irregular. Posteriormente, recibió una llamada del responsable para que se reincorporara al trabajo. También pidió que se lo pusiera por escrito y también se encontró con una negativa. Tras ello, sufrió una crisis y fue dado de baja.

Este hecho, según la denuncia puesta, constituye una prevaricación administrativa, debido a que ?la resolución adoptada por el querellado, de carácter sancionador ante el presunto incumplimiento de una orden, acordando relevarle del servicio expulsándolo de las dependencias policiales?, fue llevada a cabo ?sin tramitar el correspondiente expediente sancionador y asumiendo competencias que no le son propias?, tal y como marca la ley. Entre otras diligencias, se solicita que el juzgado tome declaración al querellado y el testimonio de los otros dos agentes que presenciaron los hechos.

Este periódico intentó contactar, sin éxito, con el denunciado para conocer su versión de los hechos que ahora investiga el juez.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 30 de Octubre de 2008, 21:55:35 pm
Hay algunos hilos que caen en el olvido.vs
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: murcielago.1 en 30 de Octubre de 2008, 23:46:45 pm
Jake compa?ero, nunca he tenido un susto serio con el patrulla de urgencia, " toco madera " y si, llevas razón, mi compa?ero tiene una confianza ciega en mi y yo en él, me canta las curvas y todo. Es que me gusta conducir y si es de urgencia más, le saco los cavallos l patrulla que da gusto.vsssssssssss
Idem tengo compa?eros que en caso de urgencias si van conduciendo se bajan y me dicen compi dale ca?a, si es que los moteros tenemos el don de la velocidad vsssssssss
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: musul en 30 de Octubre de 2008, 23:50:11 pm
Pues en PMM, el mando es mando y el que va con él es conductor de mando, asi que si es conductor, tendrá que conducir, digo yo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: murcielago.1 en 30 de Octubre de 2008, 23:52:12 pm
Pues en mi unidad ni de co?a, el oficial es otro mas, pregunta, dmite opiniones y si la cosa esta chunga decide
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mimi en 31 de Octubre de 2008, 10:07:17 am
No es movin es no movierse del sitio.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: PeInG en 31 de Octubre de 2008, 12:45:31 pm
Hay algunos hilos que caen en el olvido.vs

Joder friky, lo tuyo es de libro.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: coti1977 en 31 de Octubre de 2008, 17:22:33 pm
A mi no me disgusta conducir, cuando me toca ir con oficial (Cabo) suelo conducir el 95% de las veces, donde hay patrón no manda marinero, además no veo ilegalidad alguna en hacerte conducir, si me dice que detenga a un tipo por que respira un poco fuerte ya es otro cantar........ salu2   
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 31 de Octubre de 2008, 17:29:45 pm
Cuando salía con el Oficial, decía que fuera con precaución. ;ris; ;ris; ;ris; Estaba siempre deseando que saliera algo para dejar blanco al pobre hombre. :ojsal
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 31 de Octubre de 2008, 17:34:39 pm
Una doble fila y el oficial acojonao

 :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 31 de Octubre de 2008, 17:38:01 pm
 :carcaj :carcaj :carcajUn par de veces se lo pude hacer, ya no me dejó conducir más cuando me tocaba salir con él.Vs
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: MASAM en 31 de Octubre de 2008, 17:41:34 pm


Conducir simpre moobing ?? 

 Entonces..... a ver un coche patrulla SOLO en fotografia... como se le llama??   ;::)


                   
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: larras en 31 de Octubre de 2008, 18:15:20 pm
Si MOOBING se puede traducir por moviendo y conducir es moverse, entonces conducir es moobing

Vamos, digo yo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: PeInG en 31 de Octubre de 2008, 18:20:09 pm


Conducir simpre moobing ?? 

 Entonces..... a ver un coche patrulla SOLO en fotografia... como se le llama??   ;::)
                   

Mobbing, del bueno.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 31 de Octubre de 2008, 18:30:02 pm
 :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Arouetvoltaire en 31 de Octubre de 2008, 23:33:14 pm
Mobbing es estar todo el santo día de pie en Atocha. Así que, conducir tdos los días un castigo ;c; Ya lo han dicho anteriormente, pero estar todos los días en un cruce (Yo llevo 4 a?os) eso si es jodido.

En serio, no creo que eso sea mobbing, sino que al cabo le gusta ir de copiloto, no le gusta conducir y demás.

Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ak42 en 01 de Noviembre de 2008, 00:21:32 am
Joé pa que luego digan que en la GC esto o lo otro.... a mi me ha paseao mi Subteniente los cojones y todo! luego va resultar que en las PL,s los jefes suelen ser algo "caciquillos" no? en el de la localidad de al lado mía el Jefe tiene un porte.... pero un porte!!!! ese Freddy Mercuri follarín de los bosques....

Ufff no lo sabes tú bien. Si ya lo dice el rico refranero espa?ol: "Si quieres conocer a Juanillo, dale un carguillo"
Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: morato en 01 de Noviembre de 2008, 12:52:28 pm
Bueno eso de conducir está bien peor es ir andando o en bicicleta como en los a?os 50. Ahora bien, si el que tienes al lado no va de compi, es más jodido, porque te van a tratar peor que a un taxista, ya que no le vas a cobrar la carrera, y lo más curioso es que el copiloto te va examinando constantemente, y quiere que conduzcas igual que si el llevara la rosca, algo imposible por lógica, nuestro uniforme es el mismo pero el cerebro y el sistema nervioso central reacciona en cada ser humano de forma diferente. De lo contrario seríamos clones o robot... o no pensais lo mismo!
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: tonfa en 01 de Noviembre de 2008, 13:06:05 pm
Prefiero conducir yo, así cuando veo "algo raro" para e identifico,registro o lo que sea menester ya que según quien conduce le dices que se pare que has visto algo raro y se da por aludido al kilómetro mas o menos o lo que es peor... el muy canelo se cruza delante del coche "raro" o se pone en paralelo, mucho calamar suelto.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: musul en 01 de Noviembre de 2008, 16:13:52 pm
Pues si vas con gente de esa, mejor que no pares al coche raro, a no ser que te sobres tú para hacer la intervencion y cubrirte a la vez.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: escacs en 01 de Noviembre de 2008, 18:10:03 pm
nosotros cuando vamos dos (cosa practicamente improbable) nos lo vamos combinando, un rato tu ,un rato yo
pero cuando voy con el sargento, conduzco siempre yo, ni se me ocurre decirle....sargento lleva tu el coche,jajajajaj

feliz dia
mari carmen
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Corvo en 01 de Noviembre de 2008, 21:38:40 pm
Yo no tengo ningún prolema unos días yo y otros el compa?er@, pero si lo tuviera que llevar yo todos los días no habría problema, como dicel el anuncio de BMW "me gusta conducir".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: te70 en 03 de Noviembre de 2008, 09:08:23 am
Prefiero conducir yo, así cuando veo "algo raro" para e identifico,registro o lo que sea menester ya que según quien conduce le dices que se pare que has visto algo raro y se da por aludido al kilómetro mas o menos o lo que es peor... el muy canelo se cruza delante del coche "raro" o se pone en paralelo, mucho calamar suelto.

?Pero que verdad más grande!.... dices que al km. se dan por aludidos.... jejeje.... en mi desto. hay alguno que ni se inmuta, en alguna ocasión que ha conducido alguno de estos compis le he tenido que decir si es que no me han oido.... para jeta suya.... mis galones, y bien sabe Dios que no me gusta tirar de ellos, pero hay veces que te obligan, por eso prefiero conducir yo si vamos en coche y así no hay que tirar de nada.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 03 de Noviembre de 2008, 09:11:23 am
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 03 de Noviembre de 2008, 09:38:33 am
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:

No sabias que es comandante?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 03 de Noviembre de 2008, 09:51:36 am
 :partirse :partirse  :partirse

Venga que willi está en ascuas.
En su casa comanda, con su pari.


Bueno ella manda y él co-

 ;ris; ;ris; ;ris;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: coti1977 en 03 de Noviembre de 2008, 22:40:02 pm
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:

Y yo.  ???
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Nemesis en 04 de Noviembre de 2008, 02:06:08 am
Aqui en Malaga, el ir con un mando te puede tocar cuando no tiene conductor fijo, en el caso de oficiales y subinspectores suele ser asi, no tienen a nadie fijo, los superiores si, por lo tanto de vez en cuando te suele tocar de "machaca" (asi se llama al que le toca ir con el mando, por cierto, el policia siempre conduce, salvo que el mando por lo que sea coja el coche) y lo que haces es conducir y hacer la hoja de servicio.. y el contestar a la emisora..y decirte vamos a esto o a lo otro..  ;;cer;;

En Barcelona, "sastamente" igual. Conduces, rellenas la hoja, haces las denuncias, si le dá por denunciar a alguien, y también se le llama machaca. El mando solo contesta a la radio.Pero en Barcelona desde el cabo al Jefazo, tienen chofer fijo, solo te toca si no va a currar.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 05 de Noviembre de 2008, 09:46:43 am
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:

No sabias que es comandante?

Y no es broma: lo que pasa es que el chico es muy discreto... ;fu; :bur)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 05 de Noviembre de 2008, 13:56:29 pm
Ahora me entero de que eres mando.Vs :pen:

No sabias que es comandante?

Y no es broma: lo que pasa es que el chico es muy discreto... ;fu; :bur)

Comandante, discreto, filatélico,,, un woper, vamos.  :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: te70 en 05 de Noviembre de 2008, 18:58:03 pm
Menudo par de ambos dos el CATACALDOS y el SPANTALIEBRES :partirse :partirse :partirse :partirse, tenís a la cuadrilla en ascuas, mira que sois ambos dos SOMARROS, :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj, ea pues ná daremos cuartelillo a ver si las acuas aguantan para unos choricetes y forrete con un canforrales, mismamente. ;fu;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ethan en 05 de Noviembre de 2008, 19:04:07 pm
Mobbing es estar todo el santo día de pie en Atocha. Así que, conducir tdos los días un castigo ;c; Ya lo han dicho anteriormente, pero estar todos los días en un cruce (Yo llevo 4 a?os) eso si es jodido.

En serio, no creo que eso sea mobbing, sino que al cabo le gusta ir de copiloto, no le gusta conducir y demás.

Saludos.

No es eso.

Es la constumbre: Hay constumbre que el mando va al lado y le llevan.

Pero la razon principal en la mayoria no es otro que: EL SENTIRSE IMPORTANTE y hacer como si tuviera chofer... por eso les llaman a sus compa?eros " conductor de mando ".


La respuesta oficial es que; como tienen que ir pendiente del servicio, consultando el parte diario y realizando las funciones pertinentes no pueden conducir porque distreria su atencion.

Saludos;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: jmanuelse en 05 de Noviembre de 2008, 19:11:13 pm
en madrid,cuando pasas lista te nombran como conductor del cabo, es decir que el que conduces eres tu, salvo que quiera el cabo conducir. que quede claro que no tienes otra opcion ya que como digo te nombran como conductor.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ethan en 05 de Noviembre de 2008, 19:18:25 pm
en madrid,cuando pasas lista te nombran como conductor del cabo, es decir que el que conduces eres tu, salvo que quiera el cabo conducir. que quede claro que no tienes otra opcion ya que como digo te nombran como conductor.

Nombrar en el pase de lista, te refieres a lo que dice el mando que pasa lista de palabra??

Porque en la hoja escrita de pase de lista que yo he leido y visto, se aparece con el cargo: Sargento, cabo, policia.

O sea que no pasa en todo madrid, sino en tu unidad y en alguna otra supongo.


Pero vamos, que ya he dicho cual es la VERSION OFICIAL del asunto y no hay mas.

No es por imposicion de galones.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: kaperucitablue en 05 de Noviembre de 2008, 21:02:37 pm
en madrid,cuando pasas lista te nombran como conductor del cabo, es decir que el que conduces eres tu, salvo que quiera el cabo conducir. que quede claro que no tienes otra opcion ya que como digo te nombran como conductor.

Nombrar en el pase de lista, te refieres a lo que dice el mando que pasa lista de palabra??

Porque en la hoja escrita de pase de lista que yo he leido y visto, se aparece con el cargo: Sargento, cabo, policia.

O sea que no pasa en todo madrid, sino en tu unidad y en alguna otra supongo.


Pero vamos, que ya he dicho cual es la VERSION OFICIAL del asunto y no hay mas.

No es por imposicion de galones.
Cuando el servicio se pasa al programa de ordenador por lo menos en el antiguo a uno se le ponia un codigo de conductor, y los que van con mandos siempre son conductores, y ya hay algun mando con parte por tener un accidente y conducir, alegando que no pueden
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: jmanuelse en 06 de Noviembre de 2008, 12:48:02 pm
desconozco en que unidad estas, pero en las que yo he estado cuando te nombran en el pase de lista te nonbran como conductor del mando que sea. ya sabemos que en la hoja del pase de lista no lo pone, te lo dicen en el pase. si no es asi dime por que siempre salvo que el mando diga lo contrario quien es el que se hace cargo de coger el coche. es mas posiblemente algun mando se ofenderia si no tuviese conductor y te hablo de cabos.segun tengo entendido en cnp no funciona asi. pero bueno que es lo de menos, nos pagan por trabajar, si estas conduciendo no haces otra cosa.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Noviembre de 2008, 17:00:46 pm
Llegados a este punto es procedente introducir que existe una sentencia del TSJM de Canarias donde se reconoce un plus por conducción de vehículos policiales, sentencia que podría hacerse extensiva a todos los funcionarios públicos cuyo trabajo les obligase a la conducción de vehículos, sentencia ganada a instancia de CC.OO. pero que ha sido silenciada y a pesar de haber intentado seguirle la pista es como si se la hubiese comido la tierra.

Si ese plus se hiciese extensivo y sólo alcanzase a aquellos que realmente conducen, cabos, sargentos y otros rapidamente se apresurarían a ponerse manos sobre el volante... o no?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: jmanuelse en 06 de Noviembre de 2008, 19:51:09 pm
a mas de uno conozco que encuanto aprobo la oposicion de cabo lo primero que penso es que iba a tener condutor. vamos que pareces el jefe de la policia cuando dices q
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: jmanuelse en 06 de Noviembre de 2008, 19:55:34 pm
 le di sin querer. queria decir que pareces el jefe de la policia cuando dices que tienes conductor, cosa que desde mi punto de vista no me parece bien ya que deberia nombrase como un patrulla y decidir entre ellos quien conduce. estamos hablando en la categoria de mandos basica es decir cabos. a partir de sargento incluyendo a estos pues hasta cierto punto me podria parecer logico, sin olividarnos como dicen en la cita anterior en relacion a la sentencia, no os olvidemos que aprobamos de policias no de taxistas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 13 de Diciembre de 2008, 12:27:33 pm
Oviedo
Los presuntos acosadores de la sargento García ?son afines al anterior jefe de la Policía Local?

Trabajadores de Seguridad Ciudadana atribuyen ?las vejaciones? denunciadas por la funcionaria a una ?venganza? contra su marido

S. NEIRA / P. ALVEAR| OVIEDO

(http://www.elcomerciodigital.com/gijon/prensa/noticias/200812/13/fotos/946924.jpg)
Mercedes García, en una charla. / MARIO ROJAS

El Juzgado de Instrucción número 2 investiga una denuncia de la sargento Mercedes García contra varios compa?eros de la Policía Local (algunos, oficiales) por supuesto acoso y vejaciones con connotaciones sexuales .
En el punto de mira: sindicatos y representantes del área inculpan a agentes cercanos al ex jefe de Seguridad Ciudadana Agustín de Luis y los acusan de una venganza contra la funcionaria.

Las cinco inculpados podrían perder su empleo si son declarados culpables

Con una escueta llamada a ?la actuación de las autoridades municipales y judiciales? rechazó ayer Mercedes García hablar de su denuncia ante la Fiscalía por supuestas vejaciones y acoso por parte de cinco compa?eros de la Policía Local. La sargento, con más de veinte a?os de experiencia en el Cuerpo, dijo sentirse ?bien? mientras regresaba a casa tras una jornada más al frente de la Unidad de Violencia de Género. ?Es una mujer muy fuerte. No ha cogido ninguna baja en este tiempo sólo por no darles el placer de verla hundida?, comentaron fuentes cercanas a la funcionaria.

Es el primer caso de estas características registrado en el área que engloba Policía y Bomberos, pero ayer pilló a pocos por sorpresa en el Cuartel de Rubín. Era la comidilla de los pasillos desde hacía bastante tiempo. La presunción de inocencia llevó a no se?alar directamente con el dedo a los ?tres mandos y dos agentes? implicados, pero algunos representantes y trabajadores del área cerraron el círculo: ?Son afines a Agustín de Luis?, coincidieron.
Todos basaron sus acusaciones en el mismo argumento. El cambio de Jefatura se produjo tras la salida de De Luis el 7 de diciembre de 2004. Entonces, el marido de Mercedes García, Benigno Suárez, era el presidente de la Junta de Personal en el Ayuntamiento y fue una de las voces más críticas con la polémica gestión de De Luis. ?Esto es una venganza?, achacaron.

Su inculpación coincide con una de las primeras protestas internas de la sargento en el Consistorio, antes de que el Juzgado de Instrucción número 2 investigara el caso. García insinuó entonces que su relación personal con un representante de UGT la situó en el ojo de mira de los afines al ahora asesor municipal del PP. Pero la falta de pruebas concisas hizo que el matrimonio ?descartara continuar por esa vía?.

Pero, ?por qué arremeter contra la mujer de Suárez en vez de contra él mismo? El sindicalista de UGT está liberado y en la actualidad prácticamente desvinculado del Consistorio, justificaron las mismas fuentes. En teoría, era más fácil 'castigarla' a ella. Aunque la ?intentaron amedrentar? a la vista de todos, la sargento optó por actuar con normalidad. ?Está condicionada por su profesión. Es la jefa de Violencia de Género, ?qué imagen iba a dar a las 200 mujeres que protege??, explicaron desde su círculo más cercano.

En los últimos tiempo las ?vejaciones con connotaciones sexuales? se agravaron, pero venían de mucho antes. Según consta en la denuncia ante el Juzgado, la funcionaria remonta los primeros hechos a finales de los 90, pero la situación explotó en los últimos tiempos. García utilizó primero los cauces internos para quejarse por las ?constantes mentiras? difundidas a través del tablón de anuncios. En otra ocasión, le robaron el bolso de su despacho.

Investigación municipal

Y a mediados de febrero, los supuestos acosadores difundieron más acusaciones (que mantenía una relación sexual con un compa?ero) por la emisora de la Policía Local. Este último hecho marcó un antes y un después. Quien fue la primera mujer en ingresar en la Policía Local denunció los hechos ante el Ayuntamiento. Se abrió una investigación judicial, instruida por Iván de Santiago, y el caso ha llegado a los tribunales al considerar que hay indicios de delito.
El fiscal provincial Gerardo Herrero recibió el expediente hace dos o tres meses y vio ?indicios de trato vejatorio?. El caso está ahora está manos del juez Ángel Sorandio.

Si la sargento demuestra que los acusados son culpables, podrían perder su puesto de trabajo. ?Depende del grado de implicación?, aclara el fiscal.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fuyu en 14 de Diciembre de 2008, 09:33:24 am
A mi me borraste un post por poner ese mismo nombre, date por censurado Ronin.


Pero.... ?Quien vigila al vigilante?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 14 de Diciembre de 2008, 09:49:45 am
La sargento sufrió ´mobbing´ en la Policía Local durante una década
La jefa de Violencia de Género fue víctima de un robo en su despacho y su taquilla fue forzada.La víctima identificó a los mandos y compa?eros que presuntamente ejercitaron la presión laboral.

14/12/2008 PILAR CAMPO

 

La responsable del servicio de Violencia de Género de la Policía Judicial del Ayuntamiento de Oviedo, la sargento Mercedes García, comenzó a sufrir los primeros episodios de acoso laboral hace "una década", pero su verdadero "calvario" se escenificó hace un a?o cuando el mobbing con connotaciones de índole sexual que le infligían supuestamente varios mandos y compa?eros --a los que ha identificado-- empezó a ser "sistemático" a través de insultos, vejaciones y comentarios injuriosos, según ha confirmado su marido, el también policía José Benigno Suárez Casta?o.

A finales de los a?os 90 y principios del 2000, Mercedes García recibió las primeras presiones, pero éstas se producían de forma intermitente. Este último a?o, sin embargo, la situación se agravó y llegó a ser insostenible. A la campa?a de descrédito personal y profesional emprendida en su contra se sumaban actuaciones al más puro estilo delictivo como el robo de su bolso con toda la documentación en su despacho e incluso la taquilla de su vestuario apareció forzada en la propia comisaría.

LOS "CHISMES" Varios compa?eros han ratificado soto voce que "al menos durante dos días" llegaron a escuchar en la emisora de la Policía algunos comentarios de tipo injurioso bajo un tono jocoso sobre la sargento y admitieron que era "del dominio público" que entre "esos chismes" se vertieron insinuaciones de que mantenía relaciones con otro compa?ero con el que tenía vínculos de amistad para tratar de desestabilizarla emocional, familiar y profesionalmente. Varias notas incidían sobre estos extremos en el tablón de anuncios, amparadas en el anonimato.

Mercedes García identificó a algunos de sus presuntos acosadores sin ningún género de dudas en la denuncia que presentó ante el Ayuntamiento de Oviedo, ya que únicamente utilizó la vía interna para tratar de que cesara el acoso que relataba. Entre los encausados figurarían dos suboficiales, un sargento y un agente. Al parecer, entre los presuntos instigadores se encontraría un dirigente de una organización sindical.

"Mi mujer es una persona muy fuerte, pero hay que tener en cuenta que a diario sigue trabajando con la misma gente y no hay todavía aplicada ninguna medida cautelar", explica José Benigno Suárez.

Mercedes García marcó un hito en la historia de la institución al convertirse en la primera mujer en acceder a una plaza en la Policía Local y en ascender en el escalafón. Actualmente tiene bajo su mando a una decena de personas.

Mientras el caso se instruye por la vía judicial, la plantilla de la Policía Local trata de suplir con voluntad y esfuerzo personal el mazazo que ha supuesto para su imagen la sospecha generalizada. Fuentes de la Concejalía de Seguridad Ciudadana advirtieron que este caso es "excepcional y aislado" y destacaron la "profesionalidad" de los hombres y mujeres que, a diario, desempe?an sus funciones correctamente.

"Desde Seguridad Ciudadana se ha actuado con la debida diligencia y dando cuenta a la autoridad competente de cada situación que se producía. La inmensa mayoría de los policías son excelentes profesionales, respetuosos con los ciudadanos y compa?eros", se?alan.

Una buena prueba de la "salud e higiene democrática interna" que impera en el seno de la institución, a?aden, es que desde que se tuvo conocimiento del caso la Jefatura de Seguridad Ciudadana trasladó los informes al concejal responsable de Personal, Agustín Iglesias Caunedo.

La concejal del área de Seguridad Ciudadana, Conchita García, corroboró ayer la "buena imagen" que percibe del funcionamiento interno de la Policía Local, de la que es responsable desde julio, porque ha comprobado "su buen hacer".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Diciembre de 2008, 13:39:31 pm
A mi me borraste un post por poner ese mismo nombre, date por censurado Ronin.


Pero.... ?Quien vigila al vigilante?

Si es público se puede acceder a él, como es el caso, mientras que si lo conocemos sin haberse publicado, entonces mi particular criterio es que no debemos publicarlo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: fuyu en 14 de Diciembre de 2008, 13:42:56 pm
Hombre, se ha publicado miles de veces, es como Zp, sale muy amenudo en todo tipo de medios informativos, si ese es el criterio seguido, casi toda la gente medianamente relevante sale en los periodicos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Diciembre de 2008, 14:02:30 pm
Oviedo

  LA INSTITUCION GARANTIZA QUE EL SERVICIO NO SE RESENTIRA POR EL CONFLICTO INTERNO.

Seguridad Ciudadana controlará los acosos en la Policía Local
La investigación interna trata de atajar casos como el de la sargento García.CCOO movilizará a las asociaciones de mujeres si no se ampara a la víctima.

15/12/2008 PILAR CAMPO

La Concejalía y el Area de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Oviedo estarán "vigilantes" para atajar cualquier conato de acoso laboral que se pueda registrar en la Policía Local. Fuentes de este departamento han destacado la "excepcionalidad" del mobbing , con connotaciones de índole sexual, denunciado por la responsable de Violencia de Género de la Policía Judicial del consistorio, Mercedes García, contra varios mandos y compa?eros y han garantizado que el servicio no se resentirá por este conflicto interno, dada la "profesionalidad" que caracteriza a la plantilla.

La Jefatura del Area de Seguridad Ciudadana ha puesto a disposición del concejal delegado de Personal, Agustín Iglesias Caunedo, todos los informes de que disponía relacionados con el acoso del que denuncia haber sido víctima la sargento García a lo largo de casi una década.

La investigación interna abierta desde el consistorio apreció la existencia de indicios de injurias y calumnias. El caso está siendo investigado actualmente por el titular del juzgado de instrucción número 2 de Oviedo, Angel Sorando, después de que el fiscal superior de Asturias, Gerardo Herrero, solicitara la apertura de diligencias de investigación al considerar que los hechos se encardinaban además en un delito de vejaciones injustas.

La concejala responsable de Seguridad Ciudadana, Conchita García, no se pronuncia sobre el contenido de la denuncia para no interferir en la investigación judicial. No obstante, esta circunstancia no es óbice para que pueda corroborar que en los cinco meses que lleva al frente de esta responsabilidad ha podido constatar "el buen hacer" de los funcionarios.


LOS DENUNCIADOS La plantilla está integrada por cinco suboficiales, 15 sargentos y 240 agentes. La responsable de Violencia de Género ha identificado como presuntos acosadores a dos suboficiales, un sargento y un agente. Al parecer, entre los presuntos instigadores se encontraría un dirigente sindical.

Los portavoces de las organizaciones sindicales con representación en el ayuntamiento han mostrado su malestar por la tardanza por parte del equipo de gobierno en depurar las responsabilidades por la vía interna para evitar que la imagen de todo el colectivo salga perjudicada y han pedido la aplicación de la Ley de Igualdad para evitar discriminaciones por razón de sexo.

Algunos representantes sindicales han anunciado ya que pedirán de forma inmediata información a la Junta de Personal del Ayuntamiento de Oviedo sobre el resultado de la investigación interna.

Algunas organizaciones como Comisiones Obreras han exigido la apertura de expedientes disciplinarios a los encausados y han advertido que en el caso de que no se dé amparo a la denunciante, "no dudaremos en movilizar, siempre que sea requerida nuestra intervención, a toda nuestra organización: Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP), Unión Comarcal de CCOO de Oviedo y secretarías de la Mujer, así como la denuncia al Instituto Asturiano de la Mujer y a todo el colectivo de asociaciones y organizaciones de mujeres de la comarca de Oviedo".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 17 de Diciembre de 2008, 16:47:03 pm
LAS DILIGENCIAS DE INVESTIGACION POR INJURIAS Y VEJACIONES INJUSTAS SIGUEN ADELANTE.

Un sindicato policial impugnó la plaza de la sargento acosada
El asunto se dirime por la vía de lo contencioso administrativo.Los funcionarios piden que se aclare el caso pronto para evitar "vendettas".

17/12/2008 PILAR CAMPO

El sindicato SAS-USO impugnó la plaza de sargento que ocupa Mercedes García, responsable de Violencia de Género de la Policía Judicial del Ayuntamiento de Oviedo. Su nombramiento se encuentra pendiente de la resolución del recurso que la organización sindical ha presentado por la vía de lo Contencioso-Administrativo, según han confirmado fuentes de la Concejalía de Seguridad Ciudadana.

Mercedes García fue la primera mujer que accedió al cuerpo de la Policía Local y la primera en ascender en el escalafón. La responsable de Violencia de Género, que siempre ha destacado por desarrollar su trabajo con discreción, especialmente por la especialización de sus funciones, lleva desde hace una semana expuesta a la opinión pública "muy a su pesar", según indicaron fuentes de su entorno familiar.

El pasado viernes trascendió públicamente la denuncia que había presentado ante el consistorio contra varios mandos y compa?eros del cuartel por injurias y calumnias. El equipo de gobierno, tras la investigación interna abierta, dio traslado a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA). El fiscal superior de Asturias, Gerardo Herrero, pidió al juzgado la apertura de diligencias de investigación al apreciar además la existencia de vejaciones injustas.


CONTROVERSIA En su denuncia, la sargento relató el "calvario" que ha venido sufriendo a lo largo de casi una década y especialmente el último a?o, cuando aparecieron anónimos en el tablón de anuncios, con comentarios de tipo injurioso de índole sexual y se oyó conversaciones en el mismo sentido a través de la emisora de la Policía Local durante al menos dos días. La responsable de Violencia de Género sufrió el robo de su bolso en su propio despacho y su taquilla apareció forzada.

Fuentes cercanas a la denunciante atribuyeron la campa?a de descrédito y acoso a la sargento a personas afines a Agustín de Luis, exjefe del área de Seguridad Ciudadana y actual asesor del alcalde, Gabino de Lorenzo. El cambio de jefatura se produjo tras la salida de De Luis el 7 de diciembre de 2004. En aquella fecha, el marido de Mercedes García, José Benigno Suárez Casta?o, desempe?aba el cargo de presidente de la Junta de Personal y fue uno de los más críticos con la gestión del exjefe policial.

El SAS-USO se sintió aludido por esta referencia del entorno de la sargento y negó cualquier implicación en el caso de acoso denunciado. Su portavoz, Alberto de Miguel, advirtió que ninguno de sus dirigentes, ni afiliados había sido citado a declarar en el caso como posibles imputados.

Fuentes de la Concejalía de Seguridad Ciudadana han corroborado que desde este área se han puesto todos los medios para evitar que situaciones como la denunciada se reproduzcan en la comisaría.

No obstante, las mismas fuentes han indicado que SAS-USO tiene recurridas ante los tribunales de lo Contencioso Administrativo todas las plazas, desde agentes a oficiales. Algunos funcionarios han visto en la inminente resolución de este contencioso y la campa?a de descrédito una "vendetta". Otros miembros del Cuerpo piden que no se criminalice a todo un colectivo, para reconducir a un clima laboral más favorable las relaciones entre compa?eros, dado que de momento no hay persona alguna inhabilitada.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Diciembre de 2008, 14:05:11 pm
Oviedo
Policía Local de Oviedo: que alguien no hable

La denuncia de la sargento García sobre el acoso sufrido en la Policía Local coincide con el cuarto aniversario del cese de Agustín de Luis

21.12.08 -

García dirige la Unidad de Violencia de Género. / M. R.

Agustín de Luis fue cesado de su cargo en 2004. / M. R.

La sargento expuso de forma oficial su caso en febrero y hasta diciembre no ha llegado a Fiscalía

La presidenta del comité de empresa del Ayuntamiento lamenta la ?demora? del Consistorio

Funcionarios de diversas simpatías políticas dicen que los presuntos acosadores son ?afines a De Luis?

Ni el alcalde, ni la edil, ni el actual jefe de Seguridad Ciudadana han dicho aún nada sobre la denuncia Este mes se cumplen cuatro a?os de la destitución de Agustín de Luis como jefe del área de Seguridad Ciudadana: Policía Local, Bomberos y Protección Civil, o el departamento que vela por el cuidado vecinal. Y este mismo mes de diciembre, el Gobierno local ha decidido revelar uno de los episodios más obscenos del servicio, un asunto propio de otras épocas en la calle y de otros mandatos dentro de la Policía municipal: el acoso denunciado por la única mujer que desempe?a un cargo en Seguridad Ciudadana, la oficial encargada además de la Unidad de Violencia de Género y la esposa de quien fuera principal azote sindical del mencionado De Luis durante su jefatura.

Según la sargento Mercedes García, cinco compa?eros, tres de ellos mandos, llevan a?os humillándola: insultos de carácter sexual, escritos anónimos en el tablón de anuncios interno, taquillas forzadas, robo de objetos personales y hasta la difusión de calumnias -nuevamente de índole sexual- a través de la emisora policial; en resumen, la zafiedad, entre ga?án y fascista, habitual en el machismo ibérico de patilla y co?á. El problema es que todo esto pasaba sin que ningún mando ni ningún responsable del Ayuntamiento adoptasen las medidas necesarias, según el entorno de la denunciante.

?Por qué? Cualquier administración pública extrema la corrección política con todo lo referente a la igualdad de géneros, a veces incluso hasta rozar lo ridículo. ?Por qué, entonces, el Consistorio ovetense ha permitido ?durante a?os? que su Policía mantuviera, de cuartel para adentro, escenas así, agentes comportándose con una compa?era cual primeros pobladores de un instituto cavernario? Y encima con quien atendía a las mujeres que llegaban hasta comisaría amoratadas o asustadas por la animalidad masculina.

Leyenda negra

Algunas respuestas desempolvan la leyenda negra y sugieren que Seguridad Ciudadana no recuperó la serenidad por completo hace cuatro a?os. Los presuntos acosadores ?son afines a Agustín de Luis?, según coinciden funcionarios del departamento con distintas simpatías políticas al ser preguntados por este diario. Es decir, el acoso orquestaría una 'vendetta' cocinada por la tenaz resistencia que hasta 2004 sostuvo José Benigno Suarez Casta?o, ex portavoz de UGT, ex jefe de la Junta de Personal y esposo de la citada sargento.

Un oficial del servicio incluso acotó esta semana la filiación de los presuntos delincuentes uniformados: son miembros del Sindicato del Área de Seguridad Ciudadana (SAS-USO), próximo al cesado De Luis y, desde su salida, esquinado como nueva oposición interna, la que durante una década les tocó aguantar a UGT, Comisiones Obreras y la Corriente Sindical de Izquierdas. En SAS-USO lo niegan, dentro de un alboroto de acusaciones anónimas donde nadie quiere leer su nombre impreso; ni siquiera el Gobierno local: el expediente firmado por el concejal Iván de Santiago, que trasladó a la Fiscalía y que ha servido de base para las diligencias judiciales abiertas, fue hecho público con los nombres de los imputados tachados.

El silencio político ha generado una paradoja que algunos entenderán vergonzosa: la trabajadora que animaba a las víctimas de sus parejas a denunciar ante la Justicia el maltrato, habría necesitado a?os -de probarse las imputaciones- para que el Consistorio al que sirve le hiciera caso en su calvario laboral. Camino Suárez, presidenta del comité de empresa del Ayuntamiento, censura incluso que el Gobierno local ?se demoró demasiado en el expediente informativo?.

La sargento García expuso oficialmente el resumen de los acosos en febrero. De Santiago -abogado, y curiosamente escritor aficionado a la novela negra- rubricó en mayo su informe, que apreciaba ?uno o varios delitos de injurias o vejaciones?, otro de amenazas, uno o varios delitos contra los trabajadores y ?el boicot de los servicios de la unidad?. Pero hasta diciembre el caso no ha llegado a la fiscalía provincial. La calma en la tramitación contrasta con la gravedad de las acusaciones.

Secretos y mentiras

Agustín de Luis aparece como un Edgar Hoover provinciano cuando, protegidos por el anonimato, muchos policías y bomberos hablan sin vigilar. Nacido en Mogarraz, Salamanca, el Hijo Predilecto de su pueblo natal se incorporó a la Policía Local de Oviedo en 1981, después de haberse granjeado fama ominosa en la Brigada Político-Social, un departamento del Cuerpo Nacional de Policía que en los setenta -cuando 'los grises'- se dedicó a fisgonear las vidas privadas de quienes el poder consideraba entonces subversivos.

Una vez empleado del municipio, De Luis, hombre rudo para ajenos y campechano para amigos, flotó cual palillo de tasca con dos alcaldes tan antagónicos como Antonio Masip y Gabino de Lorenzo. Ningunó le cuestionó, especialmente el segundo, a pesar de ver desde 2004 cómo el mando conjunto de Policía, Bomberos y Protección Civil -que le concedió en 2000- se convertía en un polvorín laboral de manifestación semanal y juicios trimestrales. Compra de material, horarios de trabajo, promociones internas... todo cuanto De Luis promovía acababa en contenciosos de tribunal, caceroladas en la plaza del Ayuntamiento y gruesos titulares convertidos en rutina como lamento pascual.

Desbocada la polémica hasta hacer insostenible el trabajo de quienes custodian calles y atajan desgracias, el alcalde lo retiró del cargo. Lo jubiló en una sinecura: asesor de Alcaldía con 72.000 euros anuales de salario. Ni siquiera importó en su nueva condición el último juicio, una supuesta prevaricación en la contratación de una galería de tiro y una cantina con embutido salmantino que el ex jefe había construido en el cuartel de Rubín sin consulta previa al Ayuntamiento ni permisos sanitarios o urbanísticos.

Precisamente este mes de diciembre, el pasado día 2, el Gobierno local hizo pública también la sentencia que certificaba el descontrol en ambas obras, la de disparar y la de yantar, un fallo tan contundente que el Consistorio ha renunciado a recurrir. Oficialmente, sentencia, acoso y conflicto interno nada tienen que ver. O ni siquiera oficialmente: ni el alcalde, ni la concejala ni el actual jefe de Seguridad Ciudadana han dicho nada aún sobre la denuncia de la sargento García. Todos callan aún. O esperan que alguien no hable.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Febrero de 2009, 16:06:53 pm
Policías acosadas
Denuncia contra un cabo de Torrejon | Dos agentes le acusan de discriminación y trato vejatorio
Alejandro López , Madrid | hace 16 horas | 2 comentarios | Votar
positivo negativo + 1 - 0 | Imprimir | Guardar Mobbing en la Policía Local de Torrejón de Ardoz. Dos mujeres del cuerpo han denunciado por discriminación a su superior, el cabo Manuel Corballo, adscrito al turno de noche y jefe de servicio.

El motivo: discriminación contra una de ellas, Nuria San Román, y trato vejatorio por su orientación sexual y coacciones en el caso de la segunda, que prefiere el anonimato.

"Bollera" o "voy atener otro cachorro de las Nuevas Generaciones para darles a éstos", en alusión a los homosexuales, son algunos de los improperios que la agente recoge en su denuncia, interpuesta el pasado 11 de noviembre.

Desde hace un a?o y medio, su homosexualidad es objeto de burla por parte del cabo y de un grupo de apoyo dentro de la Policía Local que se hacen llamar Los herméticos, según denuncia CC OO. "Hay fijación, no debe gustar que haya mujeres en ese turno", se?alan. La agente ha estado dos meses de baja por depresión.

Tras las denuncias, el cabo ha sido cambiado de turno. Sin embargo, según denuncia CC OO, la causa, archivada como acoso laboral, no le ha valido ningún expediente o sanción a Corballo, "sino que se le promociona", se?alan. El mando opta a una plaza de sargento que ha quedado vacante dentro del cuerpo de la localidad.

"El caso está en los tribunales. Es cierto que hay una denuncia por mobbing, pero hasta que el juez no se pronuncie tenemos que creer en la presunción de inocencia", explica un portavoz municipal.

Patrullas femeninas

San Román, la otra agente bajo las órdenes de Corballo, también se ha sentido discriminada. Ella le denunció en octubre. Desde mayo, Nuria asegura haber sufrido discriminación y marginación en la organización de las patrullas. Corballo la puso de compa?era junto a la otra denunciante en el servicio de noche. "La mayoría de las actuaciones tiene que ver con atestados o alcoholemia, y el hecho de ver a dos mujeres en la patrulla genera situaciones que no ocurrirían si hubiese un hombre", afirma.

http://www.adn.es/local/madrid/20090209/NWS-0235-Policias-acosadas.html
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2009, 21:02:22 pm
Un ex agente de la Policía Local de Oleiros irá a juicio por vejar a un compa?ero
Durante once meses le profirió todo tipo de insultos que le generaron un cuadro de ansiedad y depresión

El Juzgado de lo Penal número 5 será el encargado de dilucidar el próximo 24 de marzo la causa abierta contra un ex miembro de la Policía Local de Oleiros. El origen de este pleito se remonta al a?o 2003. Según consta en el escrito de acusación del Fiscal, entre al menos mayo del 2003 y abril del 2004, se dedicó a menoscabar su integridad moral dirigiéndose a él de forma constante y reiteradas de tipo vejatorio.

Entre otras cuestiones, lo acusó de ser un chivato o de no tener el suficiente valor, y se ensa?ó en comentarios de tipo sexual con ánimo degradante. Además, con intención de menospreciarlo, se dirigía hacia él como Gato.

Debido a estos hechos, el agente que fue víctima de todo ello tuvo graves secuelas de tipo psicológico. Sufrió un
trastorno de adaptación con reacción mixta de ansiedad y depresión.

Así, el agente tuvo que estar sometido a un tratamiento médico con la consiguiente medicación a base de antidepresivos y ansiolíticos. También fue necesario el consiguiente tratamiento terapéutico durante un plazo de 180 días. Durante todo este tiempo estuvo impedido para realizar sus ocupaciones habituales, quedándole como secuela un trastorno reactivo alto.

Además del delito contra la integridad moral, el Fiscal estima que existe un delito de lesiones. Entre ambos suman
una pena de dos a?os y nueve meses, además de una orden de alejamiento al domicilio de la víctima.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ed90 en 15 de Marzo de 2009, 02:21:15 am
   En la Policía Local de Parla, venimos sientiendo ese acoso desde hace un montón de tiempo, de hecho hay gente de baja por depresión, compa?eros perseguidos por no saldar al mando, con cambios de destino incluidos (ojo sin apertura de expediente disciplinario), perseguidos otros por no querer cumplir órdenes ilegales, con consecuencias de acoso contínuo o cambios de destino, castigos en zonas del municipio donde no se ve a nadie para que te aburras, etc...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Periko en 15 de Marzo de 2009, 09:59:44 am
Me vais a perdonar pero es que no entiendo como puede un  solo hombre o mujer acosar a un grupo, otra cuestión bien diferente es el rechazo del grupo a un individuo por razones de inadaptación u otras que lo hagan diferente y le puedan hacer sentirse rechazado, pero de una sola persona hacia un grupo es incomprensible, o esta persona acosadora en muy fuerte e inteligente o el resto son?

Esto lo suele traer el egoísmo que impera en nuestros cuerpos policiales, como cada uno vamos a lo nuestro, somos un grupo de personas solitarias, presas fáciles de la tiranía de los más fuertes que ostentan el poder, parecido a lo que pasa en la sabana, cuando los reba?os se disgregan quedan a merced de los depredadores.

La solución se encuentra en el compa?erismo y en la madurez, un hilo se rompe con solo tirar de el, pero 300 hilos juntos arrastran un camión.

Un saludo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Marzo de 2009, 11:50:42 am
Esto lo suele traer el egoísmo que impera en nuestros cuerpos policiales, como cada uno vamos a lo nuestro,

Creo que es inherente al ser humano.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 20 de Abril de 2009, 19:22:36 pm
Un pajarito se posó en mi ventana y  :mus; curioso lo que me dijo al oído tras leerme este texto.  :mus;

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA.- PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES y PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

El Ayuntamiento de Madrid ya previó en anteriores textos convencionales, procedimientos tendentes a evitar o corregir situaciones de discriminación y aplicar las medidas procedentes cuando, de las actuaciones practicadas, se concluyera que el trabajador padece una alteración psicofísica con causa directa en las condiciones del entorno laboral. La experiencia propia y de otras organizaciones pone en evidencia que el tratamiento de estos riesgos y del acoso y la violencia requieren de un enfoque integrado de prevención de conductas y de atención reparadora a las victimas.

En consecuencia, a lo largo de la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, bajo el impulso y dirección del Servicio de Prevención y en el seno del Comité de Seguridad y Salud, se abordará la elaboración de sendos Protocolos con los que se fomentarán entornos laborales positivos, la puesta en práctica de políticas de prevención eficaces y la definición de procedimientos ágiles y adecuados para la solución de estos casos, pretendiendo, en definitiva, proporcionar un marco de acción para identificar, prevenir y manejar estos problemas.

Se promoverá el conocimiento de estos Protocolos por todos los empleados mediante la adecuada divulgación de su contenido.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: badboy en 21 de Abril de 2009, 00:08:18 am
Que nunca le toque a nadie vivir una situación de este tipo, ya que la "jamada de coco" que te hace tener es de ordago.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2009, 00:09:54 am
Algo se cuece en la olla... sólo faltan dos pelos del sobaco de una rana y la pócima estará lista.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 21 de Abril de 2009, 01:08:15 am
Algo se cuece en la olla... sólo faltan dos pelos del sobaco de una rana y la pócima estará lista.

Pues no hay ranas peludas sueltas.......mas que putas en montera.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Abril de 2009, 11:33:33 am
Argumentando... que es gerundio.

Veremos por dónde sale el asunto.  :mus;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Mayo de 2009, 10:57:19 am
La agente que denunció acoso en la Policía Local, trasladada de nuevo de puesto

L. S. N.
La agente de la Policía Local Mercedes García, que denunció que llevaba a?os sufriendo una situación de acoso por parte de varios mandos y compa?eros, ha sido trasladada de nuevo de su puesto. En una remodelación interna del Cuerpo que se hizo efectiva ayer, Mercedes García vuelve a ser trasladada a la Policía judicial, después de haber sido destinada durante unos meses al Centro de Control de Tráfico.

Mercedes García denunció ante el Ayuntamiento de Oviedo que había sufrido acoso y vejaciones por parte de varios mandos y compa?eros, un caso que está siendo investigado por el Juzgado número 2, que este mes tomará declaración a varios imputados. En el momento en que García hizo su denuncia, era sargento interina, destinada a la unidad de Policía judicial y encargada de los asuntos relacionados con Violencia de Género.

Cuando el equipo de gobierno decidió remodelar la Policía Local, y restituir a Agustín de Luis Criado, Mercedes García cogió una baja laboral. Poco después, fue relevada de su puesto en la Policía judicial, y destinada al centro de control de Tráfico. Posteriormente, se aprobó quitarle el nombramiento de sargento, que ejercía de forma interina. Ahora, García ha sido de nuevo trasladada a la Policía judicial, donde teme que se le ponga bajo las órdenes directas de alguno de los mandos imputados en el caso, ya que algunos trabajan en esta división del cuerpo ovetense. La agente, representada por la abogada Ana García Boto, ha pedido recientemente amparo al Alcalde.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2009, 13:44:18 pm
Oviedo
El caso de la sargento García deja ?en entredicho? a la Policía Local, dice Sainz
El Gobierno local rechaza un recurso de la funcionaria que denunció el acoso, donde advertía de presiones a sus testigos

15.05.09 - S. N. / G. D. -R.| OVIEDO

Desde que saliera a la luz la denuncia de la sargento interina de la Policía Local Mercedes García sobre el acoso y vejaciones que, según aseguró, sufrió por parte de varios mandos, el Gobierno local no ha abierto la boca. No hizo una investigación cuando recibió las primeras quejas ni cuando la Fiscalía, tras estudiar un informe firmado por Iván de Santiago donde se reconoce que podría haber hechos constitutivos de delito, le pidió que tomara cartas en el asunto para resolver por vía interna parte de los hechos denunciados.

Algunos sindicatos hasta creen que se ha hecho lo contrario: el nuevo jefe de la Policía Local, Agustín de Luis, negó existencia de un área de Violencia de Género, dirigida durante a?os por García, y trasladó a la policía a Tráfico. Ayer mismo, la Junta de Gobierno local rechazó un recurso presentado por la abogada de la funcionara donde protestaba por presiones a sus testigos.

Que haya tanto silencio, y más cuando el Defensor del Pueblo también va a investigar el caso, va en contra de cómo se debería actuar, según el PSOE. Su portavoz, Paloma Sainz, insistió ayer en que el Ayuntamiento ?tiene que asumir su responsabilidad? y tomar las medidas oportunas. ?La situación es muy grave tanto para la propia funcionaria como para la Policía Local, que queda en entredicho?, declaró ayer.

El principal grupo de la oposición exigirá en comisión que el equipo de gobierno resuelva y actúe de una vez por todas. Esta petición se suma a la realizada hace cinco meses, cuando se hizo público el caso. Entonces pidió sin éxito que el PP ?ordenara la suspensión provisional de los funcionarios implicados en el caso de acoso? y preguntó por qué no existe un protocolo de actuación para actuar ante estas situaciones.

Grabaciones y boicot

Los problemas denunciados por la sargento, actualmente de baja, se remontan una década atrás, aunque, según su denuncia, se intensificaron en los últimos tiempos. Hasta tal punto, aseguró, que se llegaron a realizar grabaciones en el vestuario femenino, boicotearon su unidad y la insultaron por la emisora de la Policía Local. Tras presentar numerosas quejas por la vía interna, fue el pasado febrero cuando decidió poner una denuncia formal, lo que obligó al Ayuntamiento a realizar la investigación que firmó De Santiago.

A partir de ahí se abrieron más vías. La Fiscalía trasladó al Juzgado uno de los hechos denunciados mientras que, en teoría, el Ayuntamiento debería investigar el resto. Además, el Defensor del Pueblo analizará ?la pasividad? del Gobierno local.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 18 de Mayo de 2009, 02:00:25 am
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=0CE1IK_QdC0[/youtube]
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 18 de Mayo de 2009, 02:00:58 am
Y además sale nuestro colega.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 18 de Mayo de 2009, 10:52:49 am
Eso puede que pase en el cnp, en pmm, me parece imposible que se acose a policias, que se manipulen las estadisticas, que exista mobbing  :Burla, menos mal que tenemos un codigo deontologico de primera y profes de esta asignatura como ese famoso mando de comisiones que ni tiene que dar clase, su sola presencia es una leccion de codigo deontologico.

Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Mayo de 2009, 12:02:47 pm
En breve conoceremos la sentencia del TSJM sobre nuestro jefe, esta página, los expedientes y la situación de acoso que sufrió, y si el alto Tribunal confirma la anterior del juzgado de lo contencioso, y a partir de ella... hablaremos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 24 de Junio de 2009, 16:25:18 pm
En Huesca las cosas deben estar calentitas... más sobre el asunto:

11/6/2009
 
Un policía argumenta que Elboj apoyó oficialmente al intendente en una maniobra de acoso y seguimiento, pese a estar de baja 
   

 
Un ex policía local de Jaca lamenta que vio ?arruinada? su carrera profesional y personal por culpa de Edroso   
 
 El ex agente de la policía local de Jaca, C.V.L sostiene que vivió ?un calvario? hace 11 a?os. Lamenta que su carrera se viera ?arruinada? después de que, pese a encontrarse de baja neurológica, fuese ?obligado? a solicitar su renuncia como funcionario. C.V.L se?ala al actual intendente de Huesca Alberto Edroso como responsable. 
 
Huesca.- El ex agente de la policía local de Jaca, C.V.L, actualmente ejerciendo de vigilante en el sector privado, ha informado de que también vio ?arruinada? su carrera profesional y personal por culpa del actual intendente de Huesca, Alberto Edroso. C.V.L asegura que estuvo sometido a un ?calvario? cuando, encontrándose de baja neurológica, fue ?obligado? a solicitar su renuncia en la condición de funcionario.

C.V.L a?ade que el entonces responsable de la policía local de Jaca, Edroso, jamás ha querido aclarar dicho asunto ?dado el protagonismo que tenía en las mismas?. Tal y como ha relatado, ?todo sucedió cuando encontrándome de baja neurológica en la que sufría severas pérdidas de memoria acreditadas por uno de los más prestigiosos neurólogos de Zaragoza y me hallé presionado para solicitar mi baja como funcionario, siendo éste mi único modo de vida?.

El asunto ?llegó a tomar tal cariz? que incluso el entonces alcalde de Jaca, Pascual Rabal, solicitó por escrito al neurólogo unos informes médicos ?debido a los hechos acaecidos?, actuación ?ya de por si irregular por tratarse de una información privada y confidencial?. Este documento fue firmado por el entonces primer edil, el 24 de septiembre de 1998.

Once a?os después este ex oficial ha indicado que sigue ?esperando que el se?or Edroso se manifieste sobre su participación en los hechos que originaron mi renuncia, estando de baja neurológica, dado el carácter excepcional de esta situación?.

El ?afectado?, C.V.L, que en su día fue nombrado el joven más inteligente de la provincia de Huesca por su alto cociente intelectual y con una ?brillante carrera profesional en seguridad pública?, entiende que ?podría haber personas que viesen en él una amenaza o competencia para su carrera profesional?. C.V.L no ha dudado en sentirse ?un enemigo?.
 
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 26 de Septiembre de 2009, 12:02:52 pm
EL CASO DE LA EXSARGENTO INTERINA.
El Instituto de la Mujer censura el acoso laboral en la Policía
Recrimina al ayuntamiento por no continuar con el proceso disciplinario.

26/09/2009 MARIA DIAZ

La Dirección General del Instituto de la Mujer ha tomado parte en el caso de la exsargento interina de la Policía Local de Oviedo, Mercedes García, que denunció ser víctima de acoso laboral en el cuartel del Rubín, con insultos e injurias de connotación sexual en tablones de anuncios de las dependencias y en la emisora policial. Entre otros puntos, el Instituto de la Mujer recrimina la actitud del Ayuntamiento de Oviedo ya que considera que "debería haber continuado con la instrucción del procedimiento disciplinario abierto" ya que, aunque el Ministerio Fiscal no había considerado punibles las conductas denunciadas "sí que pudieran constituir faltas disciplinarias de los funcionarios policiales que hayan incurrido en responsabilidad" que está regulada en el Estatuto del Empleado Público y en el procedimiento disciplinario de un Real Decreto de 1986.

Así lo valora un informe firmado por la directora general del Instituto de la Mujer, Rosa Peris, al que remitió el caso la Secretaría General de Políticas de Igualdad, del Ministerio de Igualdad. El escrito fue estudiado el pasado jueves, en la reunión de la junta de personal del ayuntamiento, donde se acordó remitirlo a la asesoría jurídica.

Además, en el informe del Instituto de la Mujer también se?ala que "se deberían haber tomado algunas medidas provisionales que aseguraran la eficacia de la resolución final que pudiera recaer en el futuro, como medidas de prevención de riesgos laborales a favor de la interesada, que impidieran la reiteración de las conductas denunciadas, restablecieran sus derechos laborales y favorecieran o mejoraran el ambiente del trabajo". Para ello, el organismo del Ministerio de Igualdad se remite a la normativa que regula la coordinación de las policías locales de Asturias.

Por otro lado, también censura que el ayuntamiento como administración pública "no haya negociado con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores un protocolo de actuación que comprendiese, como mínimo, los principios de compromiso de prevenir y no tolerar el acoso por razón de sexo", tal como recoge el artículo 62 de la Ley para la Igualdad para la prevención del acoso por razón de sexo.

Desde la Dirección General del Instituto de la Mujer recomiendan a la exsargento que acuda a los órganos de representación de las funcionarias y funcionarios en su ámbito de trabajo o a profesionales con experiencia en casos de discriminación.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2009, 12:10:49 pm
Elche

Absuelto un oficial de la Policía Local de 'mobbing' a una agente

La denunciante sostuvo que sufrió acoso laboral en 1996 y de nuevo en el 2005 El juez dice que no hubo trato humillante
29.09.09 - ANA TORRES | ELCHE

El auto habla de diferencias profesionales

El juzgado de lo Penal número 3 ha absuelto al oficial de la Policía Local de Elche A.D. de los delitos contra la integridad moral (acoso laboral) y lesiones psíquicas a una de las agentes de dicho Cuerpo, R. A., que lo denunció. Por estos supuestos delitos, la acusación particular exigía una condena de cuatro a?os de prisión e inhabilitación especial por el primero de ellos, y tres a?os de prisión e inhabilitación especial por el segundo, así como la prohibición de acercarse a la víctima y una indemnización de 150.000 euros. Por contra, el Ministerio Fiscal y la defensa del acusado pedían la absolución.

Según la querella interpuesta por la agente, los hechos se habrían producido en dos ocasiones, concretamente los días 12 de mayo de 1996 y 20 de abril de 2005, tratándose de los dos únicas fechas en que coincidieron en sus respectivos puestos de trabajo, siendo el acusado su superior. Según las declaraciones de la denunciante, el primero de los días el oficial le prohibió salir en coche policial en el turno de noche, y el segundo hizo caso omiso a sus comentarios sobre la localización de una determinada calle ?volviendo la cabeza hacia otro lado?.

En el auto, el juez desestima sus argumentos y se?ala que el oficial se limitó a cumplir las órdenes del inspector jefe por las que prohibía expresamente la salida en coches policiales de cualquier agente vestido de paisano, sin pistola o embarazada. Así, el auto determina que no debe calificarse como trato degradante su actuación, ?teniendo en cuenta que el mandato se justifica por la necesidad de garantizar la seguridad de los propios agentes?.

Respecto a la segunda de las acusaciones, el magistrado se?ala que el oficial hizo una se?al con la mano en alto para indicar a la agente que en ese momento estaba hablando por teléfono y, por lo tanto, no podía atenderla.

Pero aparte de estas acusaciones, la querellante acusaba al oficial de otras actuaciones que en sus palabras ?afectaron en menor medida? a su integridad moral, como comentarios despreciativos y ?vacíos en presencia de terceras personas?. Sin embargo, según la información recogida en el auto, de los 350 miembros de la plantilla de a Policía Local, tan sólo uno de ellos reconoció en el juicio haber sido testigo presencial de expresiones vertidas por el oficial contra la agente. Aunque a?ade que su declaración presenta ?contradicciones? y duda de su testimonio por la existencia de un expediente abierto contra él por la Policía Local pendiente de resolución.

En otro de sus apartados, el auto indica que no existe en la causa un estudio psicológico sobre la personalidad del acusado, pero sí ?pinceladas? que permiten conocer aspectos de la misma. Así, tiene en cuenta las declaraciones del intendente general jefe, en las que se refiere a él como una ?persona distante con la mayoría de sus subordinados y de cierta altivez?, aunque recalca que ?su comportamiento es en todo momento ajustado al derecho, habiendo dejado patente su profesionalidad y seriedad?.

Bajas por depresión

En cuanto al comportamiento habitual de trabajo de la denunciante, en el auto se enumeran las continuas bajas laborales y tratamientos por depresión desde el 2000, incluso en un periodo en el que el oficial se encontraba realizando un trabajo como escolta fuera de las referidas instalaciones policiales. Es otro motivo por el que el juez desecha la existencia de mobbing ejercido supuestamente por el acusado.

Asimismo, constan las declaraciones del inspector jefe en las que da fe de la ?vulnerabilidad? de la agente, así como de la ?inexistencia de actos constitutivos de acoso laboral?, y determina la ?posible intencionalidad? de la denuncia a causa de la animadversión existente entre ambos.

Por todo ello, el magistrado concluye que ?los hechos denunciados forman parte de situaciones de desencuentro que se producen en cualquier actividad laboral?, que no hubo ?un trato humillante? y que los hechos no podrían constituir ?en ningún caso? acoso laboral ni lesiones psíquicas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2009, 21:18:57 pm
Video detención de un Teniente Guardia Civil


[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Octubre de 2009, 21:26:20 pm
Esto va en Pero que malos somos.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2009, 21:28:52 pm
Esto va en Pero que malos somos.

Salud y suerte.

Por que me sale de los cojones.  :mus;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Octubre de 2009, 21:30:55 pm
Y siendo noticia de última hora. Periodismo de altura, sí se?or.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 06 de Octubre de 2009, 21:32:43 pm
Esto va en Pero que malos somos.

Salud y suerte.

Por que me sale de los cojones.  :mus;

 :pen: Hoy has cambiado los mu?equillos y has pasado a la callada.vs
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: NABUCODONOSOR en 06 de Octubre de 2009, 23:18:29 pm
Por cierto si hubiera algo que se pudiera hacer por el compa?ero, nada más que alentarlo por aquí.
SALUDOS.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Octubre de 2009, 23:30:19 pm
Video detención de un Teniente Guardia Civil


[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]

Un teniente de la Guardia Civil acampa frente a la sede del PSOE

El agente del instituto armado denuncia que sufre acoso laboral
EFE - Madrid - 06/10/2009
 
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido esta ma?ana a un teniente de la Guardia Civil que estaba acampado frente a la sede del PSOE en Madrid para denunciar que sufre acoso laboral, según han informado fuentes policiales, que han precisado que el agente ha sido arrestado por atentado contra la autoridad.

Las mismas fuentes han precisado que la detención se produjo sobre las diez de la ma?ana, cuando el guardia civil estaba frente a la sede socialista con pancartas, que reflejaban su protesta.

Un inspector, jefe de una dotación de la UIP del Cuerpo Nacional de Policía que se encontraba en el lugar, pidió al guardia civil que se identificara y le invitó a que abandonara el lugar. En ese instante, el guardia civil, según las mismas fuentes, empujó al inspector y le rompió el reloj, por lo que fue detenido por atentado a agentes de la autoridad y resistencia. No obstante, según las citadas fuentes, el agente será puesto en libertad después de tomarle declaración.

José Francisco R., de 43 a?os, comenzó sus protestas a finales del pasado mes de agosto frente a la sede del Ministerio de Interior en Madrid para denunciar las presuntas irregularidades que, según se?aló, rodearon su destitución del puesto del instituto armado en el aeropuerto de Barajas.

Desde allí trasladó su protesta a la sede de la Dirección General de la Guardia Civil, en la calle Guzmán el Bueno, pero, según el agente, fue "desalojado por la fuerza", por lo que volvió al ministerio para más tarde "plantarse" frente a la sede del PSOE, en la calle de Ferraz, donde "rezaba a la Virgen del Pilar para que alguien escuchara" su problema.

La Unión de Oficiales Guardia Civil, que ha apoyado la iniciativa del teniente, ha mostrado su confianza en la "inmediata" puesta en libertad del agente.

El guardia civil asegura que a finales del a?o pasado fue destituido "por falta de idoneidad" antes incluso de incorporarse a su destino y que tras protestar durante seis meses consiguió que la medida fuera revocada sin recibir ninguna explicación sobre lo ocurrido, aunque no ha llegado a incorporarse porque se encuentra de baja laboral.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 06 de Octubre de 2009, 23:51:44 pm
Pues animar a este hombre, que arremete con fuerza como se ve en las imagenes, resistencia y desobediencia, para eso que hubieran mandado a los locales.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 07 de Octubre de 2009, 00:09:27 am
Video detención de un Teniente Guardia Civil


[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]

Un teniente de la Guardia Civil acampa frente a la sede del PSOE

El agente del instituto armado denuncia que sufre acoso laboral
EFE - Madrid - 06/10/2009
 
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido esta ma?ana a un teniente de la Guardia Civil que estaba acampado frente a la sede del PSOE en Madrid para denunciar que sufre acoso laboral, según han informado fuentes policiales, que han precisado que el agente ha sido arrestado por atentado contra la autoridad.

Las mismas fuentes han precisado que la detención se produjo sobre las diez de la ma?ana, cuando el guardia civil estaba frente a la sede socialista con pancartas, que reflejaban su protesta.

Un inspector, jefe de una dotación de la UIP del Cuerpo Nacional de Policía que se encontraba en el lugar, pidió al guardia civil que se identificara y le invitó a que abandonara el lugar. En ese instante, el guardia civil, según las mismas fuentes, empujó al inspector y le rompió el reloj, por lo que fue detenido por atentado a agentes de la autoridad y resistencia. No obstante, según las citadas fuentes, el agente será puesto en libertad después de tomarle declaración.

José Francisco R., de 43 a?os, comenzó sus protestas a finales del pasado mes de agosto frente a la sede del Ministerio de Interior en Madrid para denunciar las presuntas irregularidades que, según se?aló, rodearon su destitución del puesto del instituto armado en el aeropuerto de Barajas.

Desde allí trasladó su protesta a la sede de la Dirección General de la Guardia Civil, en la calle Guzmán el Bueno, pero, según el agente, fue "desalojado por la fuerza", por lo que volvió al ministerio para más tarde "plantarse" frente a la sede del PSOE, en la calle de Ferraz, donde "rezaba a la Virgen del Pilar para que alguien escuchara" su problema.

La Unión de Oficiales Guardia Civil, que ha apoyado la iniciativa del teniente, ha mostrado su confianza en la "inmediata" puesta en libertad del agente.

El guardia civil asegura que a finales del a?o pasado fue destituido "por falta de idoneidad" antes incluso de incorporarse a su destino y que tras protestar durante seis meses consiguió que la medida fuera revocada sin recibir ninguna explicación sobre lo ocurrido, aunque no ha llegado a incorporarse porque se encuentra de baja laboral.


Valiente panda de matones de mier.da, compa?eros? Mas bien hijos de p.....................
La detencion ha sido en directo y el empujon inventado, algun cnp quiere ganar puntos con Rubalcaba segun se ve ............................
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 07 de Octubre de 2009, 00:33:28 am
Vegonzoso es poco. ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 10:11:43 am
Es muy vergonzoso. Dios que asco de imágenes... :Enfadado_2

Pero hay que obrar con inteligencia. Yo no me hubiera resistido activamente ni una micra, que me detengan y trasladen, luego atacaría con toda mi artillería legal, que tiempo hay.

Y el Jefe de la UIP es patético. El próximo a?o, provablemente le darán la roja en el patrón por esta acción heroica (o para agradecer los servicios prestados, más bien). ;fum;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pete en 07 de Octubre de 2009, 10:23:08 am
Ya sabeis que quien se mete con el Psoe.... ese gran partido democratico...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 07 de Octubre de 2009, 10:34:33 am
EL TENIENTE RUIZ HA SIDO DETENIDO POR LA POLICÍA

?Quién ha ordenado la detención?

Una  dotación de la UIP de la Policía Nacional, siguiendo órdenes de retirar al Teniente de la Guardia Civil que rezaba a las puertas de la sede del PSOE en Madrid, procede a su detención.
   
Uno de los policías le quitó los carteles que portaba  al tiempo que justificaba su actuación diciéndole que lo hacía porque "me sale de los cojones". Eso pudo lo pudo oír un representante de la Unión Democrática de la Guardia Civil mientras habla con él por teléfono para testimoniarle su apoyo, concretamente el Cabo 1? Manuel Rosa Recuerda, otro líder encarcelado por velar por los derechos de los Guardias Civil. El Cabo Rosa ha denunciado lo oído en Comisaría de Policía en Sevilla.


Al Teniente Ruiz le acusan de un delito de atentado a agentes de la autoridad y de resistencia, cuando curiosamente sólo rezaba a la Virgen del Pilar, su Patrona, que interceda por él y por el resto de compa?eros de la Guardia Civil.

Oportunamente Intereconomía TV se encontraba en la zona y pudo captar las imágenes del momento de la detención donde en ningún momento se aprecia que el Teniente atente contra los policías. Las imágenes hablan solas. El Teniente ni atenta ni arremete contra nadie.

La justificación de la Policía es  que compromete la seguridad por acumulación de medios de comunicación, sin embargo en las mismas imágenes podemos apreciar que se encuentra solo, que no está comprometida la seguridad de PSOE.

?Cuánto celo empe?a el PSOE al velar por su seguridad! Podía hacer lo mismo contra los sufridos acuartelamientos de la Guardia Civil.

Unión de Oficiales confía en la inmediata puesta en libertad del Teniente de la Guardia Civil. D. Francisco Ruiz.

 Madrid, 6 de Octubre de 2009
UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL



Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 07 de Octubre de 2009, 10:51:21 am
Oportunamente Intereconomía TV se encontraba en la zona y pudo captar las imágenes del momento de la detención donde en ningún momento se aprecia que el Teniente atente contra los policías. Las imágenes hablan solas. El Teniente ni atenta ni arremete contra nadie.


. . . mal asunto el de las detenciones políticas amparadas en la resistencia y la desobediencia . . . luego vienen las peticiones de indulto y es que la FFyCCS en el ejercicio de sus funciones garantizan el libre ejercicio de los derecho y libertades . . . pero claro, si todo sale bien y no hay imágenes grabadas de lo ocurrido luego hay medallas y ascensos . . . si sale mal y el de negro te condena . . . el indulto y la empresa privada . . . que triste que pasen estas cosas y que haya funcionarios que se presten a estos juegos políticos . . .
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: badboy en 07 de Octubre de 2009, 11:54:56 am
Como está el patio....entre verdes y azules.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 12:19:22 pm
Me da que va a pasar como con el caso Bono, que se crucifica aquí y en determinados medios a los policías y en los Tribunales se les da la razón. Son muchas conjeturas y, supongo, escaso conocimiento de lo que ha pasado.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 12:23:29 pm
Me da que va a pasar como con el caso Bono, que se crucifica aquí y en determinados medios a los policías y en los Tribunales se les da la razón. Son muchas conjeturas y, supongo, escaso conocimiento de lo que ha pasado.

Salud y suerte.
Algo así es, si. Desde luego el mismo tufo a politiqueo barato tiene. Así pasó lo que pasó, que dieron con gente preparada y vinieron posteriormente los lamentos y las condenas judiciales, (en contra de lo que manifiestas)... ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mu2 en 07 de Octubre de 2009, 12:40:53 pm
Hay que tener cuidadin con estas cosas, el teniente podría haber concertado la grabación por adelantado, y claro los que se ajustan a lo que le dicen sus mandos pueden pagar consecuencias que no tiene que soportar ningún compa?ero. Cada día somos mas utilizados para estos politicastros de m?.da.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 12:47:43 pm
Me da que va a pasar como con el caso Bono, que se crucifica aquí y en determinados medios a los policías y en los Tribunales se les da la razón. Son muchas conjeturas y, supongo, escaso conocimiento de lo que ha pasado.

Salud y suerte.
Algo así es, si. Desde luego el mismo tufo a politiqueo barato tiene. Así pasó lo que pasó, que dieron con gente preparada y vinieron posteriormente los lamentos y las condenas judiciales, (en contra de lo que manifiestas)... ;cosc;

Se les absolvió en el Supremo.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 07 de Octubre de 2009, 13:33:27 pm
Primero, mi apoyo al Teniente.

Pero tampoco se ve el video completo, y el inspector sabiendo que están las cámaras delante, no creo que sea tan tonto de jugarse su carrera profesional.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 13:39:38 pm
Si, pero la detencion esta ahí y para que se lleve a cabo tienen que concurrir una serie de motivos y creo que el de avisar a los medios de comunicacion no los recoge el CP.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Cats en 07 de Octubre de 2009, 13:42:36 pm
También mi apoyo al Teniente que defiende lo que cree justo.

De todas formas en el vídeo no se observa violencia por parte del Teniente pero sí la rodilla en mala leche del UIPero, penosa actuación que ensuacian la labor de los compa?eros del CNP y perjudican las relaciones entre Cuerpos. No entiendo cómo se prestan a estas cosas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 07 de Octubre de 2009, 13:45:32 pm
Mustiki, que nos faltan datos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 13:52:06 pm
Yo me baso en lo que os leo ya que por falta de medios no he podido ver aun el video y hablais de una desobediencia y resistencia que no se ve en el video....y tampoco he dicho que la actuacion no sea la correcta, simplemente he dicho que avisar a la prensa no es un hecho delictivo.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 07 de Octubre de 2009, 13:58:05 pm
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0[/youtube]
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 14:19:24 pm
y el inspector sabiendo que están las cámaras delante, no creo que sea tan tonto de jugarse su carrera profesional.
No se juega su carrera. Se siente apoyado y sabe que se verá recompensado de algún modo... :silen
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: escalaejecutiva en 07 de Octubre de 2009, 14:26:33 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 14:28:11 pm
y el inspector sabiendo que están las cámaras delante, no creo que sea tan tonto de jugarse su carrera profesional.
No se juega su carrera. Se siente apoyado y sabe que se verá recompensado de algún modo... :silen


Y no es la primera vez, podemos quedarnos en que no nos gusta el medio que ha grabado el video, o lo que tenemos todos claros, iba con ordenes de quitarle de alli, si o si, como dice cazaor, sabia que la orden le daba apoyo importante, y no quiero juzgar la actitud del puma pero es dificil no hacerlo, sobre todo porque te pones en la piel del hombre que como tiene que estar para efectuar esa protesta, y yo al menos me da mucha pena y veo la impotencia que tenemos ante el poder y su forma de actuar contra quien simplemente como en este caso le molesta, repito mi animo al compa?ero.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 14:30:10 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.

Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.


un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 14:41:13 pm
Yo no me hubiera resistido activamente ni una micra, que me detengan y trasladen, luego atacaría con toda mi artillería legal, que tiempo hay.

 :j:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: escalaejecutiva en 07 de Octubre de 2009, 14:56:12 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.

Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.

un saludo.

No lo tengo yo tan claro, también afecta a  Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 14:59:20 pm
Hasta donde yo veo, que lo he vuelto a visionar, no observo ninguna resistencia, que es cuando "se cae" en la valla( buen ojo el de cazaor con la rodilla), luego no se si la habrá habido, en fins.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 15:00:39 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.

Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.

un saludo.

No lo tengo yo tan claro, también afecta a  Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;



Yo que sé Escala, yo que sé, todo eso que comentas dicen que es mentira. Veremos como excusan esto del teniente, que lo haran seguro.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 15:04:28 pm
De todas formas en el vídeo no se observa violencia por parte del Teniente pero sí la rodilla en mala leche del UIPero,

Hasta donde yo veo, que lo he vuelto a visionar, no observo ninguna resistencia, que es cuando "se cae" en la valla( buen ojo el de cazaor con la rodilla), luego no se si la habrá habido, en fins.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 15:09:29 pm
No lo tengo yo tan claro, también afecta a  Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;
... caso "Faisán", etc. etc... ;vomi;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 15:11:47 pm
Relajate asilvestrao...que te va a dar La gota. .ca;

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 15:15:54 pm
Relajate asilvestrao...que te va a dar La gota. .ca;

Saludos y paz.
?Me dice ud.a mi?... :ojones
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 15:18:28 pm
? cual es el faisan? o es una co?a cinegetica.

Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 15:20:16 pm
Relajate asilvestrao...que te va a dar La gota. .ca;

Saludos y paz.
?Me dice ud.a mi?... :ojones

 :vergo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 15:21:08 pm
? cual es el faisan? o es una co?a cinegetica.

Un saludo.
?En serio lo preguntas?... :pen:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 15:21:32 pm
? cual es el faisan?

Paco, Paco... a estas alturas preguntas sobre faisanes.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 15:23:01 pm
Espera joder voy al google, pero en serio no se de que va.


un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 15:25:04 pm
Vale ya lo he visto, habia oido algo sobre lo del chivatazo y que quieren archivarlo, pero no sabia que se llamaba asi el caso Faisan.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: escalaejecutiva en 07 de Octubre de 2009, 15:39:33 pm
Tienes razón pacodeasis, que tenemos una co?a para nombrar las operaciones....
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 07 de Octubre de 2009, 15:46:56 pm
De todas formas en el vídeo no se observa violencia por parte del Teniente pero sí la rodilla en mala leche del UIPero,

Hasta donde yo veo, que lo he vuelto a visionar, no observo ninguna resistencia, que es cuando "se cae" en la valla( buen ojo el de cazaor con la rodilla), luego no se si la habrá habido, en fins.







Vale ha sido cats el que lo ha visto, joder es que los dos nicks empiezan por ca, cualquiera se equivoca.


un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 15:48:05 pm
 :abuelo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pindongo en 07 de Octubre de 2009, 15:56:39 pm
Bueno, lo que se ve en el video, es lo que se ve, y de ello, no quiero hablar; lo primero porque estando colgado en donde está  :pen:,   y lo segundo porque lo visto me da tanta pena, o más, que vergüenza ;cosc;. 
Me gustaría hablar de lo que NO se ve en el video.
Y otra cosa, si en lugar de ser GC, el detenido, hubiera sido, un (por ejemplo) se?or vestido con mono azul y hueco al cinto para llave fija 13-14. ?cuántos criticaríamos la actuación?  ?quién se atrevería a asegurar que los uniformados no actuan correctamente?  :silen

 :ciclis :ciclist

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: murcielago.1 en 07 de Octubre de 2009, 16:14:16 pm
creo que el video está cortado, tiene cortes y debe de ser cuando supuestamente se rebotó.
Porque viendo lo visto, yo por eso no me llevo a nadie.....
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 16:17:36 pm
Bueno, lo que se ve en el video, es lo que se ve, y de ello, no quiero hablar; lo primero porque estando colgado en donde está  :pen:,   y lo segundo porque lo visto me da tanta pena, o más, que vergüenza ;cosc;. 
Me gustaría hablar de lo que NO se ve en el video.
Y otra cosa, si en lugar de ser GC, el detenido, hubiera sido, un (por ejemplo) se?or vestido con mono azul y hueco al cinto para llave fija 13-14. ?cuántos criticaríamos la actuación?  ?quién se atrevería a asegurar que los uniformados no actuan correctamente?  :silen

 :ciclis :ciclist



Dongo, no seria la primera ni ultima vez que se da una critica constructiva o no a otra actuacion ya sea alba?il o carpintero teniendo claro está unas imagenes que hablen por si solas......sobre lo no visto en el video no se puede hablar, pero lo que ira al juzgado seran esas imagenes y ya veremos por donde sale el sol pero habria que ver lo diligenciado para dar una valoracion mas objetiva.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: sen en 07 de Octubre de 2009, 16:32:32 pm
Video detención de un Teniente Guardia Civil


[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=61pJhe2vFS0&feature=player_embedded[/youtube]

Un teniente de la Guardia Civil acampa frente a la sede del PSOE

El agente del instituto armado denuncia que sufre acoso laboral
EFE - Madrid - 06/10/2009
 
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía han detenido esta ma?ana a un teniente de la Guardia Civil que estaba acampado frente a la sede del PSOE en Madrid para denunciar que sufre acoso laboral, según han informado fuentes policiales, que han precisado que el agente ha sido arrestado por atentado contra la autoridad.

Las mismas fuentes han precisado que la detención se produjo sobre las diez de la ma?ana, cuando el guardia civil estaba frente a la sede socialista con pancartas, que reflejaban su protesta.

Un inspector, jefe de una dotación de la UIP del Cuerpo Nacional de Policía que se encontraba en el lugar, pidió al guardia civil que se identificara y le invitó a que abandonara el lugar. En ese instante, el guardia civil, según las mismas fuentes, empujó al inspector y le rompió el reloj, por lo que fue detenido por atentado a agentes de la autoridad y resistencia. No obstante, según las citadas fuentes, el agente será puesto en libertad después de tomarle declaración.

José Francisco R., de 43 a?os, comenzó sus protestas a finales del pasado mes de agosto frente a la sede del Ministerio de Interior en Madrid para denunciar las presuntas irregularidades que, según se?aló, rodearon su destitución del puesto del instituto armado en el aeropuerto de Barajas.

Desde allí trasladó su protesta a la sede de la Dirección General de la Guardia Civil, en la calle Guzmán el Bueno, pero, según el agente, fue "desalojado por la fuerza", por lo que volvió al ministerio para más tarde "plantarse" frente a la sede del PSOE, en la calle de Ferraz, donde "rezaba a la Virgen del Pilar para que alguien escuchara" su problema.

La Unión de Oficiales Guardia Civil, que ha apoyado la iniciativa del teniente, ha mostrado su confianza en la "inmediata" puesta en libertad del agente.

El guardia civil asegura que a finales del a?o pasado fue destituido "por falta de idoneidad" antes incluso de incorporarse a su destino y que tras protestar durante seis meses consiguió que la medida fuera revocada sin recibir ninguna explicación sobre lo ocurrido, aunque no ha llegado a incorporarse porque se encuentra de baja laboral.


 ;::)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 16:52:27 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.

Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.

un saludo.

No lo tengo yo tan claro, también afecta a  Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;


Cazor me lo ha quitado, te habías dejado la operación faisan. Estais en el punto de mira de una determinada corriente ideológica y de sus medios con el fin de desacreditar al gobierno de la Administración a la que perteneceis y por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 17:01:56 pm
Osea que le empujo y le rompio el reloj a causa del mismo.....que bruto el teniente.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 17:07:56 pm
EL TENIENTE RUIZ HA SIDO DETENIDO POR LA POLICÍA

?Quién ha ordenado la detención?

Una dotación de la UIP de la Policía Nacional, siguiendo órdenes de retirar al Teniente de la Guardia Civil que rezaba a las puertas de la sede del PSOE en Madrid, procede a su detención.

Uno de los policías le quitó los carteles que portaba al tiempo que justificaba su actuación diciéndole que lo hacía porque "me sale de los "palabra censurada"". Eso pudo lo pudo oír un representante de la Unión Democrática de la Guardia Civil mientras habla con él por teléfono para testimoniarle su apoyo, concretamente el Cabo 1? Manuel Rosa Recuerda, otro líder encarcelado por velar por los derechos de los Guardias Civil. El Cabo Rosa ha denunciado lo oído en Comisaría de Policía en Sevilla.

Al Teniente Ruiz le acusan de un delito de atentado a agentes de la autoridad y de resistencia, cuando curiosamente sólo rezaba a la Virgen del Pilar, su Patrona, que interceda por él y por el resto de compa?eros de la Guardia Civil.

Oportunamente Intereconomía TV se encontraba en la zona y pudo captar las imágenes del momento de la detención donde en ningún momento se aprecia que el Teniente atente contra los policías. Las imágenes hablan solas. El Teniente ni atenta ni arremete contra nadie.

La justificación de la Policía es que compromete la seguridad por acumulación de medios de comunicación, sin embargo en las mismas imágenes podemos apreciar que se encuentra solo, que no está comprometida la seguridad de PSOE.

?Cuánto celo empe?a el PSOE al velar por su seguridad! Podía hacer lo mismo contra los sufridos acuartelamientos de la Guardia Civil.

Unión de Oficiales confía en la inmediata puesta en libertad del Teniente de la Guardia Civil. D. Francisco Ruiz.

Madrid, 6 de Octubre de 2009
UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 17:09:16 pm
Pues es verdad que al principio del vídeo tiene el reloj y después no lo tiene...

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 17:15:23 pm
Un poco de historia.



Un Teniente Acampado A La Puerta Del Ministerio Del Interior
 
A bocata y agua


25-08-2009
(http://www.unionoficiales.org/files/posted_images/user_386_peligro.jpg)

(http://www.unionoficiales.org/files/posted_images/user_386_cartel_teniente_fco.jpg)
http://www.asesgc.com/un-teniente-acampado-a-la-puerta-del-minis-vt1094.html
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 17:32:44 pm
Un teniente de la Guardia Civil pasa su primera noche a las puertas de Interior
 26-08-2009 - MD0 - Fotografías: Gustavo San Miguel
El teniente de la Guardia Civil Francisco Ruiz pasó su primera noche acampado a las puertas del Ministerio de Interior. Quiere tratar con el ministro Pérez Rubalcaba sobre su "injustificado" cese de destino en el aeropuerto de Barajas. Este martes, tras presentar en los Juzgados de la Plaza de Castilla una denuncia por prevaricación y mobbing contra el director general de la Benemérita, comenzó su protesta.
"Llevo seis a?os en esta situación y todavía nadie ha abierto una investigación -dijo Ruiz a Madridiario-. El acoso laboral y la prevaricación comenzaron seis a?os atrás. Sufrí acoso laboral por parte de mi capitán en Cádiz, lo denuncié y desde que lo notifiqué a los superiores las cosas fueron de mal en peor".

 Indicó que, por ese motivo, fue cesado en su destino de Cádiz y trasladado al aeropuerto de Barajas.

"Ahí las cosas tampoco mejoraron -prosiguió-. Se me abrió un expediente por falta de idoneidad, es decir la muerte profesional, una semana después de llegar a mi destino".

Entonces el oficial se dirigió a los Juzgados de la Plaza de Castilla para interponer una denuncia tanto contra el director general de la Guardia Civil como contra el asesor jurídico que se encargó de realizar el informe de su cese. "Automáticamente me restablecieron en mi puesto nada más saber que les había denunciado", afirma.

 Sin embargo, no volvió a su destino porque recibió la baja laboral al no superar el reconocimiento médico al que fue sometido cuando se inició el expediente de idoneidad. Ahora ha decidido trasladarse a las puertas de Interior y solicitar así una entrevista con Pérez Rubalcaba.

"Este martes -prosiguió- me recibió el director de la Policía y Guardia Civil pero no me dio ninguna solución. Por eso me he quedado a las puertas del Ministerio, hasta que alguien me haga caso o hasta que llegue el frío". Madridiario ha querido conocer la opinión tanto del Ministerio como de la Guardia Civil y nadie ha querido pronunciarse oficialmente sobre este asunto.

http://www.madridiario.es/2009/Agosto/madrid/madrid/169702/mobbing-en-la-benemerita.html

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 17:34:34 pm
Desalojado el teniente acampado frente a la Guardia Civil
 28-08-2009 - MDO - Fotografías: Gustavo San Miguel
El teniente de la Guardia Civil José Francisco Ruiz fue desalojado la ma?ana de este viernes de la puerta de la Dirección General de la Guardia Civil, lugar adonde ha trasladado su protesta contra el acoso que asegura sufrir después de permancer tres días frente al Ministerio del Interior.
En previsión del cierre del edificio de Interior durante el fin de semana, el teniente trasladó este viernes su protesta a la puerta de la Dirección General de la Guardia Civil, juntamente con dos compa?eros, suboficiales del cuerpo. Allí se encontraba rezando a la Virgen del Pilar cuando "entre diez o doce guardias civiles" le han cogido "de pies y brazos" y le han dejado en la acera de enfrente, según relató él a Madridiario.

"En mi opinión ninguna norma ampara el desalojo. Yo estaba haciendo uso del derecho a la libertad religiosa", afirmó. El teniente, que iba identificado como guardia civil en activo, llamó a la Policía Nacional ante el suceso, cuyos agentes tomaron la filiación de algunos de los compa?eros que habían procedido al desalojo.

La Unión de Oficiales de la Guardia Civil, que estos días está brindando su apoyo a José Francisco Ruiz, a?adió, además, que al preguntar qué normativa amparaba el traslado solo obtuvo por respuesta que "molestaba", y recordó que sí le dejaron acampar frente al Ministerio del Interior.

El teniente ha anunciado que presentará una denuncia por "coacciones" en la comisaría de Chamberí y que no volverá a situarse en la puerta del edificio de la Guardia Civil porque no quiere buscar "otro enfrentamiento con los compa?ero".

El próximo lunes volverá a la puerta del Ministerio del Interior, para seguir reclamando una entrevista con el ministro Pérez Rubalcaba. El guardia civil busca explicaciones sober su "injustificado" cese de destino en el aeropuerto de Barajas y denuncia que ha sufrido acoso laboral en la Benemérita.

http://www.madridiario.es/2009/Agosto/madrid/madrid/170176/desalojado-teniente-acampado-frente-guardia-civil.html#

Lleva ya un tiempecillo, el hombre.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: ALFA-112 en 07 de Octubre de 2009, 17:38:49 pm
    Delante de la sede del PSOE,de Madrid se detuvo,por miembros de la UIP,al Teniente de la Guardia Civil D? Francisco Ruiz,según un programa local de TV,que lo dio en directo,fue detenido de manera "violenta,arrojado sobre un valla y tirado su tricornio al suelo" si alguien puede poner el vídeo que lo ponga yo ni lo tengo .....ni se ponerlo ja,ja en fin un hecho lamentable y realizado con una total falta de tacto,pero bueno esto es algo ya normal par parte de "alguno".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 17:45:04 pm
Si yo estuviera en el pellejo del teniente de la GC no seria tan tonto sabiendo que tengo una camara delante de romperle el reloj a nadie.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 17:50:12 pm
Pues yo creo que esto tiene para hablar largo y tendido.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 17:57:42 pm
?Y actuarías de forma desajustada?

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 18:03:47 pm
No actuaria sin oponer resistencia y mucho menos atentar a nadie sabiendo que tengo una camara delante. Y ahora bien, el inspector de la UIP sabia que esa camara estaba ahí para no cometer una presunta detencion ilegal??

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Octubre de 2009, 18:13:08 pm
Pues no sé si sabría que había o no una cámara. Lo que debe suponerse, en todo caso, es que la detención no es ilegal ?no?

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 07 de Octubre de 2009, 18:41:10 pm
Pues sobre eso llevamos ya un rato hablando y si lo es o no solo lo sabe Ala...que es grande.
Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2009, 19:33:18 pm
Lo que debe suponerse, en todo caso, es que la detención no es ilegal ?no?

 :pen:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 19:52:40 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.

Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.

un saludo.

No lo tengo yo tan claro, también afecta a  Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;


Cazor me lo ha quitado, te habías dejado la operación faisan. Estais en el punto de mira de una determinada corriente ideológica y de sus medios con el fin de desacreditar al gobierno de la Administración a la que perteneceis y por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.

Salud y suerte.
No. Yo no estoy, a mi no me incluyas. Ni hables de corrientes ideológicas, que la política es toda la misma basura...

Están algunos "políticos de uniforme" que tenemos en la empresa (los hay que son de la "cuerda" y los que no, esperando y a?orando tiempos mejores para ellos). Yo me considero totalmente aséptico y hago gala de ello....

Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 07 de Octubre de 2009, 20:04:17 pm
El TENIENTE DE LA GUARDIA CIVIL QUEDA EN LIBERTAD TRAS DECLARAR EN LA COMISARÍA DE MORATALAZ

 

Ma?ana volverá vestido de verde a rezar a la calle Ferraz, en la conciencia de que no hace nada ilegal, sino el ejercicio de un derecho fundamental.

Como era de esperar, el Teniente de la Guardia Civil que fue detenido esta ma?ana por atentar contra los policías que intentaban desalojarlo de las puertas de la sede del PSOE en la calle Ferraz de Madrid, ha sido puesto en libertad tras declarar ante la policía.

Es de rese?ar que gracias al seguimiento que de los hechos ha estado haciendo Intereconomía TV, se han recogido imágenes del momento de la detención, quedando de manifiesto que no hubo ningún tipo de agresión hacia los policías por parte del Teniente Ruiz.

En el convencimiento de que no hace nada ilegal, sino defender su propia dignidad, al considerarse objeto de acoso laboral contra el que la Administración hace oídos sordos, ma?ana retomará su actividad, en ejercicio del derecho a la libertad religiosa, de rezar a las puertas de la sede del Partido Socialista, para que de una vez por todas se tomen medidas para evitar las situaciones de acoso y se investigue la verdad de los hechos que le afectan.

Madrid, 6 de Octubre de 2009
UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL



Pozi, en fin , algunos compa?eros del cnp  se lo estan poniendo facil  a los que quieran criticarles, lo del chivatazo a Eta, la manera de detener e este hombre de unifonrme inventando agresiones , en fin algunos se estan luciendo o vendiendo al prisoe a camio de ascensos
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 07 de Octubre de 2009, 20:07:16 pm
por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.

Salud y suerte.
Por cierto, con respecto a esto, soy y seré siemre hipercrítico con las actuaciones profesionales "dirigidas", vengan del lado que vengan, te lo aseguro... ;fum;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Tuercas2 en 07 de Octubre de 2009, 20:31:29 pm
 Que se puede esperar del Partido Suciolista Chorizo Espa?ol,si son un panda de mangantes,que ya pagarán por todo lo que estan haciendo,solo hay que esperar que sea pronto, y se vean así  :car; :car;, y sobre todo Fredy el Sucio el primero, en fin  :silen
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: flip en 08 de Octubre de 2009, 02:10:35 am
Con todos mis respetos y siempre por delante que las actuaciones que no sean ajustadas a derecho tienen mi más enérgica repulsa, el vídeo está totalmente incompleto, se ve la llegada del Inspector, que comienza a desatar la pancarta de la valla, se vuelve a ver al inspector hablando con el teniente y saltan las imágenes que presentan al inspector otro policía y el teniente ya en actitud de reducir con la rodilla y luxar el brazo el inspector al teniente, cuando lo hace falla la técnica y el teniente casi se estampa, es frenado por la valla, cayéndosele el tricornio. No hay más imágenes...................con estas imágenes incompletas de la situación es casi imposible saber lo que pasó.

La verdad no me queda nada claro.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 08 de Octubre de 2009, 12:20:26 pm
Lo que paso estaba claro es que un inspector pasaba por ferraz y le extra?o ver un Teniente de la Guardia civil, que cuando amablemente sin chuleria y con la cara bien cerquita del teniente( lo del perimetro de intimidad seguridad,  no lo ha estudiado), le pregunto por como estaba este, se puso como un loco, le arranco el reloj, le rompio un boton de la camisa, se cago en el Rey y dijo que se pasaba todos los jueces por el forro de los cojones, por lo que tuvieron que detenerle muy a su pesar.


 Acabo de recibir un desmentido desde el ministerio de interior, que manifiestan que lamentan lo del reloj del inspector pero que quieren dejar bien claro que bajo ningun concepto ellos han tenido nada que ver con este tema, que en todo caso el inspector a actuado de motu propio  :Burla


Un saludo
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 08 de Octubre de 2009, 12:31:13 pm
Ves paco como cuando te aplicas sacas lo maximo de ti.......  ;fu;
Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 08 de Octubre de 2009, 14:20:58 pm
Lo que paso estaba claro es que un inspector pasaba por ferraz y le extra?o ver un Teniente de la Guardia civil, que cuando amablemente sin chuleria y con la cara bien cerquita del teniente( lo del perimetro de intimidad seguridad,  no lo ha estudiado), le pregunto por como estaba este, se puso como un loco, le arranco el reloj, le rompio un boton de la camisa, se cago en el Rey y dijo que se pasaba todos los jueces por el forro de los cojones, por lo que tuvieron que detenerle muy a su pesar.


 Acabo de recibir un desmentido desde el ministerio de interior, que manifiestan que lamentan lo del reloj del inspector pero que quieren dejar bien claro que bajo ningun concepto ellos han tenido nada que ver con este tema, que en todo caso el inspector ha actuado de motu propio  :Burla


Un saludo

Esto me pasa por copiarlo textualmente de la nota de interior.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Terry en 08 de Octubre de 2009, 15:31:44 pm

Mas de la detencion del teniente de la GC. (imagenes de Intereconomia).

 http://blumuneando.blogspot.com/2009/10/video-detencion-de-un-teniente-guardia.html

 :ojones :ojones :ojones
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 08 de Octubre de 2009, 15:55:12 pm
Esta imagen es penosísima, cómo se puede llegar a esto. Un Oficial de la GC puede ser sancionado por su conducta, pero merece un respeto mínimo (el mismo que merece cualquier miembro de las FCS al que no se le demuestre que es un chorizo)... ;vom;

(http://1.bp.blogspot.com/_tHaumj7GrMA/Sst-S6lAnpI/AAAAAAAATE0/QgRtWlB5wsU/s400/intereconomiatv__Cronica-Segment1(00-40-44-00-44-08).avi1.jpg)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 08 de Octubre de 2009, 16:18:14 pm
 . . . sabemos si pidió un "habeas corpus" ? ? ? ?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 08 de Octubre de 2009, 16:19:10 pm
No ha trascendido.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 08 de Octubre de 2009, 16:22:16 pm
Bueno en el momento de su detencion estaba rezando a una virgen asi que lo mismo pidio el corpus cristi. ;ris; .......sin co?as, que yo sepa en medios de comunicacion no han dicho nada al respecto.

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: murcielago.1 en 08 de Octubre de 2009, 16:40:10 pm
Esta imagen es penosísima, cómo se puede llegar a esto. Un Oficial de la GC puede ser sancionado por su conducta, pero merece un respeto  (el mismo que merece cualquier miembro de las FCS al que no se le demuestre que es un chorizo)... ;vom;

(http://1.bp.blogspot.com/_tHaumj7GrMA/Sst-S6lAnpI/AAAAAAAATE0/QgRtWlB5wsU/s400/intereconomiatv__Cronica-Segment1(00-40-44-00-44-08).avi1.jpg)
:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 08 de Octubre de 2009, 17:46:29 pm
A mi lo que me cansa es que nos asocien al gobierno de turno... al final van a conseguir da?ar nuestra excelente imagen pública.

Escala es inevitable tanto vosotros como nosotros recibimos ordenes de politicos y nuestro jefes son cada vez menos puestos profesionales y más politicos, y eso hay que pagarlo, cierto es que nostros tenemos una dependencia más directa y más lo sufrimos, en cambio vosotros son los compa?eros de la uip, los que mas sufren esa presión en vuestro caso.

un saludo.

No lo tengo yo tan claro, también afecta a  Información (caso bono), Policía judicial (caso Gurtel, caso de Mallorca....), EXtrenjería y Fronteras (con los cupos del Jefe Superior) y Científica (11-M ácido bórico)... vamos que sólo se libra automoción, de momento ;llor;


Cazor me lo ha quitado, te habías dejado la operación faisan. Estais en el punto de mira de una determinada corriente ideológica y de sus medios con el fin de desacreditar al gobierno de la Administración a la que perteneceis y por lo que puedes leer aquí no se es inasequible a la maniobra ni siquiera entre el gremio. Paciencia.

Salud y suerte.
No. Yo no estoy, a mi no me incluyas. Ni hables de corrientes ideológicas, que la política es toda la misma basura...

Están algunos "políticos de uniforme" que tenemos en la empresa (los hay que son de la "cuerda" y los que no, esperando y a?orando tiempos mejores para ellos). Yo me considero totalmente aséptico y hago gala de ello....

Saludos.

Sí, sí que lo estás. Lo estás porque no creo que las acusaciones que se vierten de forma continua sobre vosotros dejen en tí un poso de conformidad aquiescente y lo estás hasta el punto de que valoras una intervención en función de unas imágenes emitidas por una cadena con un sesgo marcadísimo, de sobre quién se actua y, a partir de ahí, haces un juicio de valor de por qué se interviene dando por hecho, además, que la intervención está "dirigida". Para ser aspetico, haces demasiadas conjeturas apriorísticas. Y no digo que no pudiese darse el caso, ojo.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 08 de Octubre de 2009, 18:00:52 pm
Con todos mis respetos y siempre por delante que las actuaciones que no sean ajustadas a derecho tienen mi más enérgica repulsa, el vídeo está totalmente incompleto, se ve la llegada del Inspector, que comienza a desatar la pancarta de la valla, se vuelve a ver al inspector hablando con el teniente y saltan las imágenes que presentan al inspector otro policía y el teniente ya en actitud de reducir con la rodilla y luxar el brazo el inspector al teniente, cuando lo hace falla la técnica y el teniente casi se estampa, es frenado por la valla, cayéndosele el tricornio. No hay más imágenes...................con estas imágenes incompletas de la situación es casi imposible saber lo que pasó.

La verdad no me queda nada claro.

Bueno tampoco tiene, por lo que se ve, mucha importancia lo que haya ocurrido. Lo importante es a quién se puede manchar por lo ocurrido. Opinión dirigida, que se llama.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: chax en 08 de Octubre de 2009, 18:13:44 pm
Con todos mis respetos y siempre por delante que las actuaciones que no sean ajustadas a derecho tienen mi más enérgica repulsa, el vídeo está totalmente incompleto, se ve la llegada del Inspector, que comienza a desatar la pancarta de la valla, se vuelve a ver al inspector hablando con el teniente y saltan las imágenes que presentan al inspector otro policía y el teniente ya en actitud de reducir con la rodilla y luxar el brazo el inspector al teniente, cuando lo hace falla la técnica y el teniente casi se estampa, es frenado por la valla, cayéndosele el tricornio. No hay más imágenes...................con estas imágenes incompletas de la situación es casi imposible saber lo que pasó.

La verdad no me queda nada claro.

Bueno tampoco tiene, por lo que se ve, mucha importancia lo que haya ocurrido. Lo importante es a quién se puede manchar por lo ocurrido. Opinión dirigida, que se llama.

Salud y suerte.

Tu fiel al movimiento, la mejor defensa siempre será un ataque.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 08 de Octubre de 2009, 18:25:53 pm
 ;ris; Lo mismo podría decir yo acerca de la fidelidad al contramovimiento. Sin embargo lo que hago aquí, al igual que en el caso Bono, es hacer notar que se pone en duda la intervención de la Policía porque de esa forma es posible poner en solfa la opinión contraria al gobierno. Es decir, se hace lo mismo que se critica cuando eso lo hacen otros (periodistas, casi siempre). Que moveis una mano y se os caen todas las plumas del plumero...

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 08 de Octubre de 2009, 23:32:50 pm
Sí, sí que lo estás. Lo estás porque no creo que las acusaciones que se vierten de forma continua sobre vosotros dejen en tí un poso de conformidad aquiescente y lo estás hasta el punto de que valoras una intervención en función de unas imágenes emitidas por una cadena con un sesgo marcadísimo, de sobre quién se actua y, a partir de ahí, haces un juicio de valor de por qué se interviene dando por hecho, además, que la intervención está "dirigida". Para ser aspetico, haces demasiadas conjeturas apriorísticas. Y no digo que no pudiese darse el caso, ojo.

Salud y suerte.
Bueno pues yo te reitero que personalmente soy aseptico, te lo aseguro. Y como conozco el percal mejor que tú, que sólo conoces lo que sale en prensa sobre determinados asuntos, puedo hacer gala de mi asepticismo y manifestar mi desprecio por los "políticos de uniforme"...

Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 08 de Octubre de 2009, 23:52:46 pm
Manifestamos nuestra más rotunda repulsa, no solo por los motivos de la detención del Teniente Ruiz, que ponemos en seria duda, sino por los modos en los que los miembros del Cuerpo Nacional de Policía la llevaron a cabo, zarandeando a un Oficial de la Guardia Civil y arrojando al suelo nuestro símbolo más representativo (el Tricornio), menoscabando con ello el prestigio de todo un Cuerpo como el de la Guardia Civil y a los miembros que orgullosamente lo formamos.

La AEGC exige al Ministro del Interior que aclare los hechos ocurridos en la detención del Teniente Ruiz de la Guardia Civil

Desde la Asociación Espa?ola de Guardias Civiles, AEGC, asociación profesional que engloba todas las Escalas y Empleos existentes en la Guardia Civil, exigimos al Ministro del Interior que, como máximo representante de dicho ministerio, comparezca públicamente y aclare los motivos legales en los que se fundamenta la detención del Teniente Ruiz, miembro de la Guardia Civil quién vistiendo su uniforme de Oficial se encontraba en las inmediaciones de la calle Ferraz, ante la sede del Partido Socialista PSOE, en se?al de protesta por su situación personal, cuando fue detenido de forma poco ética y con modos y maneras poco profesionales, por miembros del Cuerpo Nacional de Policía.

A tenor de la información a la que ha tenido acceso esta asociación, NO existe motivo aparente que justifiquen lo más mínimo esa detención ni mucho menos el trato dispensado a nuestro Teniente por parte del Oficial del Cuerpo Nacional de Policía (supuestamente al mando del operativo), así como por algunos de los miembros de la Unidad de Intervención Policial (UIP) presentes en la detención.

Que dicho Oficial de la Guardia Civil se encontraba vestido con su uniforme reglamentario y los miembros de la nuestra asociación y por ende, los miembros de TODA LA GUARDIA CIVIL, sabemos lo que representa llevar ese uniforme, motivo por el cual manifestamos nuestra más rotunda repulsa, no solo por los motivos de esa detención que ponemos en seria duda, sino por los modos en los que los miembros del Cuerpo Nacional de Policía la llevaron a cabo, zarandeando a un Oficial de la Guardia Civil y arrojando al suelo nuestro símbolo más representativo (el Tricornio), menoscabando con ello el prestigio de todo un Cuerpo como el que representamos y a los miembros que orgullosamente lo conformamos.

El hecho de realizar una protesta vestido de uniforme es a nuestro juicio y a lo sumo, una mera infracción a nuestro Régimen Disciplinario (algo que no obstante también podríamos discutir) pero jamás constituye ilícito penal alguno que justifique la detención y, volvemos a repetir, los modos grotescos empleados por los miembros del Cuerpo Nacional de Policía.

Así pues, EXIGIMOS al máximo responsable del Ministerio del Interior, que explique y aclare las órdenes transmitidas y recibidas por los miembros de la Unidad de Intervención Policial (UIP) del Cuerpo Nacional de Policía para que esa detención (que consideramos ilegal a todas luces) se haya llevado a cabo y que explique y justifique, si es que tienen justificación, los métodos empleados por los miembros de esa Unidad a la hora de proceder a esa detención de un ?COMPA?ERO? que vistiendo su uniforme reglamentario de Oficial de la Guardia Civil, se encontraba reclamando un derecho fundamental (el de petición) y haciendo para ello uso de los derechos fundamentales que garantiza la propia Constitución.

Manifestar por último nuestro más sincero apoyo al Teniente Ruiz y nuestra más enérgica repulsa por los medios empleados para esa detención, así como nuestra predisposición a secundar cuantas medidas se estimen oportunas para salvaguardar el honor y el prestigio de un Cuerpo como el de la Guardia Civil, gravemente da?ado por esos hechos.


Gabinete de Prensa de la AEGC
SECRETARÍA DE PRENSA

Asociación Espa?ola de Guardias Civiles - AEGC
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 08 de Octubre de 2009, 23:57:17 pm
Estan los animos muy caldeados, yo de los cnperos no me identificaria como tal en controles, puntos de verificacion, ante componentes de Trafico de la Gc, etc.........................

Pd.- Aunque vaya por delante que no sere yo quien defienda ese tipo de actuaciones, por 4 carajotes no tienen que pagar los demas, pero ya sabemos que no todos somos iguales................. por los foros verdes la pe?a clama venganza.-
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 08 de Octubre de 2009, 23:58:29 pm
por los foros verdes la pe?a clama venganza.-

Cierto, está el asunto bastante caldeado por las formas empleadas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 09 de Octubre de 2009, 00:05:45 am
Estan los animos muy caldeados, yo de los cnperos no me identificaria como tal en controles, puntos de verificacion, ante componentes de Trafico de la Gc, etc.........................

Pd.- Aunque vaya por delante que no sere yo quien defienda ese tipo de actuaciones, por 4 carajotes no tienen que pagar los demas, pero ya sabemos que no todos somos iguales................. por los foros verdes la pe?a clama venganza.-
Pues me parece una soberana estupidez, desde luego. Qué lastimica... ;llor;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: loboferoz en 09 de Octubre de 2009, 00:15:51 am
por los foros verdes la pe?a clama venganza.-

Cierto, está el asunto bastante caldeado por las formas empleadas.
Aunque la inmensa mayoría no confiese con esos arrebatos de ira, hay que calificarlos de "normales" cuando se mancilla la imagen de un colectivo. Los Policías Municipales/Locales hemos vivido en multitud de ocasiones situaciones "indignas" hacia nuestro colectivo. No cabe duda que siempre hay algún descerebrado que va más allá de lo estrictamente competencial. Y hasta aquí puedo leer................ que luego me echan a los leones..............:silen
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: edua en 09 de Octubre de 2009, 12:08:45 pm
no si habeis visto esot pero es curioso

Asunto: Fwd: Como se asciende de Inspector Jefe a Comisario?????
 
http://blumuneando.blogspot.com/2009/10/video-detencion-de-un-teniente-guardia.html

 el Policía que realiza la detención al teniente de la Guardia Civil es Inspector Jefe, y futuro Comisario, una vez detenido el Teniente. es presentado en la Comisaria, y a que no saben porque lo detienen POR ATENTADO, (???pensais que hubo atentado???), la historia fue que no sabían muy bien porque lo había detenido pero claro  un Inspector Jefe es normal que piense que un Teniente de uniforme tocando los huevos a nuestro queridisimo jefe Rubalcaba es algo muy grave y que seguro que hay que detener.
Pues no, ese teniente en todo caso realzaría una falta administrativa dentro de su régimen disciplinario, pero una detención......., lo gracioso del tema es que si cualquiera de nosotros realizáramos esta detención y a la hora de comparecer lo presentamos por atentado a la hora de juicio nos funden los plomos, o no, pero ya vereis como este Inspector Jefe sin escrúpulos dentro poco se coloca los tres comecocos.

Lo mismo pasó en la plaza de la villa
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: murcielago.1 en 09 de Octubre de 2009, 23:44:09 pm
El acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.

Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.

Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.

Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.

Incluso como ya comente  una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .

Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mustiki en 10 de Octubre de 2009, 03:33:23 am
Vaya tela....

Saludos y paz.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 10 de Octubre de 2009, 03:35:51 am
Valientes jilpollas estamos hechos y los jefes repartiendose medallas, de alterne juntos, en fin, pais.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 10 de Octubre de 2009, 11:16:17 am
El acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.

Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.

Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.

Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.

Incluso como ya comente  una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .

Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.

Yo creo que la gente que se presta a eso no tiene dos dedos de frente y se deja llevar por los demás. Es una vergüenza que pasen esas cosas entre cuerpos policiales-Vs
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 10 de Octubre de 2009, 13:58:58 pm
Valientes jilpollas estamos hechos y los jefes repartiendose medallas, de alterne juntos, en fin, pais.


Un saludo.
Ya te digo. Se ladran como mucho, pero no se muerden entre ellos. Y se ríen a mandíbula batiente de los gilipollas de la base... ;cosc;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: murcielago.1 en 10 de Octubre de 2009, 21:45:06 pm
El acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.

Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.

Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.

Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.

Incluso como ya comente  una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .

Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.
Cuatro sindicatos del Cuerpo Nacional de Policía de Tenerife salen en defensa del honor del agente fallecido en Arafo y critican la labor de la Guardia Civil


SUP, CEP, UFP y SP lamentan el espectáculo dado por la Benemérita en este caso
EDDC.NET | SANTA CRUZ DE TENERIFE 
 
 

Un vehículo del Cuerpo Nacional de Policía de Santa Cruz de Tenerife.
Tony Cuadrado Rara unanimidad. Se trata de la memoria y del honor póstumo, que también lo hay, del policía fallecido violentamente en Arafo en el interior de una de sus fincas y que ya habíamos dicho en este mismo medio que la investigación de la Guardia Civil no había gustado nada de nada.

En este caso son los sindicatos que dan un paso al frente. El Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Confederación Espa?ola de Policía (CEP), la Unión Federal de Policía (UFP) y el Sindicato Profesional de Policía (SP) son los que se unen para enviar este aclarador pero duro comunicado, donde dicen que, ?ante la cantidad de noticias falsas, deformadas, malintencionadas, ajenas a la realidad que hacen referencia al policía recientemente fallecido y destinado en el aeropuerto Reina Sofía manifestamos lo sigiente:
1.- Nuestro compa?ero fallecido, ha llevado a lo largo de su vida profesional un comportamiento ejemplar, tanto en el ámbito profesional, donde ha sido distinguido en numerosas ocasiones por los servicios realizados, como a nivel personal, pues gozaba de verdadero aprecio por los policías destinados en este aeropuerto, persona amable y campechana siempre dispuesto a realizar y a entregarse a los demás.

2.- Con independencia de los hechos denunciados el día 19 de septiembre, hechos que lamentablemente no han podido ser contrastados, no habiéndose aportado ninguna prueba de las graves acusaciones que se han formulado contra el fallecido, debe quedar claro que no se le puede acusar, procesar y condenar en un mismo acto por hechos, que, repetimos, no han sido probados.

3.- Lamentamos el espectáculo ofrecido por el cuerpo de Seguridad (en este caso se refieren a la Policía Judicial de la Guardia Civil) encargado de la investigación, ofreciendo a la prensa datos interesados con el único afán de protagonismo, con sus perros traídos de Madrid, con sus registros de la finca de Arafo, con información directa a los periodistas de los medios de comunicación, ?para qué? Para darse cuenta, que se han creído al pie de la letra, una acusación falsa y de poca credibilidad, haciendo ostentación de un despliegue de medios, con la sola intención de seguir siendo portada de los medios.

4.- En respeto de nuestro compa?ero fallecido y en apoyo de su familia y de sus vehículos de Arafo, queremos reiterar que ha sido un verdadero honor para nosotros trabajar con tan admirable persona?.


Yo creo que la gente que se presta a eso no tiene dos dedos de frente y se deja llevar por los demás. Es una vergüenza que pasen esas cosas entre cuerpos policiales-Vs
Aqui se llevan a la "gre?a"

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: PeInG en 10 de Octubre de 2009, 21:49:19 pm
El acoso laboral es malisimo en todos ladospero es que la GC.....yo conozco compa?eros GC victimas del moobin y le verdad que acaban hundidos, tu jefe te aparta, los compa?eros te provocan, quizas porque eres un tipo normal, reservado, que una vez fuera de servicio te gusta ir a tu rollo y no al de ellos, al final te provocan para que metas la pata y si tu destino es de libre designacion (PJ, IMFORMACION....)te llega el cese por perdida de confianza y vete haciendo las maletas para otro lado.

Es triste muy triste, aunque no se la experiencia personal del teniente.

Por otro lado lo de los controles a por los ceneperos es UNA GILIPOLLEZ, primero porque ni todos son moros ni tampoco cristianos, el que se la merezca que se la coma pero no pueden pagar todos justos por pecadores, y menos siendo compa?eros.

Aqui por desgracia el pique CNP-GCexiste desde hace muchos a?os, yo he visto a GC montando controles de alcoholemia a 50 metros de la comisaria, y hacer soplar a todos los salientes.
Lo que se ha traducido en detenciones de unos a otros, que verguenza????.

Incluso como ya comente  una vez hubo un altercado PL-GC, estableciendo controles diarios de PL en la pueeta del cuartel, con la intencion de calzarse todo lo que vieran, eso acabo hasta en los juzgados .

Total eso pasa por el modelo policial espa?ol.

Yo creo que la gente que se presta a eso no tiene dos dedos de frente y se deja llevar por los demás. Es una vergüenza que pasen esas cosas entre cuerpos policiales-Vs
:Plasplas
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 11 de Octubre de 2009, 08:50:03 am
CALLOSA DE SEGURA
El alcalde ordena investigar a dos jefes de la Policía Local por acoso laboral

Una agente asegura estar discriminada por ambos mandos tras lograr un ascenso

(http://fotos.diarioinformacion.com/fotos/noticias/646x260/2009-10-18_IMG_2009-10-11_02.21.37__D2101RESTO.jpg.jpg)
El alcalde de Callosa, Javier Pérez, pasa revista a la Policía Local en una imagen de archivo INFORMACION

MARIA JESÚS SANCHEZ El alcade de Callosa de Segura, Javier Pérez, ha ordenado abrir un expediente informativo contra el jefe de la Policía Local y el intendente jefe, con el objetivo de investigar una denuncia por presunto acoso laboral presentada por una oficial, quien asegura que está siendo discriminada por ambos mandos por el hecho de ser mujer, según confirmó el primer edil a este diario. La agente alega que el conflicto se inició tras lograr un ascenso como oficial y ser la única mujer que ostenta este grado en el cuerpo.

Según los datos recabados por este diario, la agente detalla en un escrito que ha sido sometida a un ambiente laboral que califica como "imposible" y donde por parte de ambos superiores se ha ejercido "poder, control, venganza y autoritarismo".

La policía detalla en un documento registrado en el Ayuntamiento que su situación se desencadenó a partir del ascenso. Desde entonces asegura que ha sido objeto de cambios de turno y que se ha visto obligada a compaginar el horario nocturno con reuniones del área de Comercio por la ma?ana de forma continua, provocándole síntomas como insomnio, ansiedad y nerviosismo. La agente tacha su situación personal como "grave" y asegura que está siendo discriminada por su sexo, viendo mermados los derechos que le corresponden según su escala profesional.

La queja se tramita después de que recibiera un comunicado en el que se le informaba que iba a ser objeto de un expediente disciplinario por haber cometido dos faltas graves. La primera falta es haber fingido una enfermedad y la segunda omitir su obligación de informar a su superior de un asunto importante. A este respecto, la policía defiende que sufrió un esguince de rodilla durante un servicio por el que tuvo que ser asistida, además de asegurar que informó de su estado.

En un decreto municipal, el alcalde considera que la situación que existe entre ambas partes es "de extrema gravedad", por lo que abre un expediente informativo para aclarar los hechos. También requiere que se le traslade a los interesados este extremo para que presten declaración.

Alcalde

El primer edil concretó a este diario que el expediente se abre al comprobar que la documentación aportada por la agente descarta que se ausentara del servicio fingiendo una enfermedad. "No puedo dudar de la palabra del médico que la asistió, por eso he creído conveniente que es necesario escuchar a todas las partes para aclararlo todo, aunque aún es demasiado pronto para realizar valoraciones", concluyó el alcalde.
La instrucción del caso la asumirá la concejal de Personal.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: badboy en 16 de Octubre de 2009, 09:32:58 am
Yo no me hubiera resistido activamente ni una micra, que me detengan y trasladen, luego atacaría con toda mi artillería legal, que tiempo hay.

 :j:

Tu palabra contra la suya, ya sabes lo que hay..
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 17 de Octubre de 2009, 15:36:19 pm
Pues yo pienso que uno debe actuar como cree que tiene que hacerlo no en base a como actuan los demas.

Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Octubre de 2009, 17:19:51 pm
Dos sindicatos policiales acusan al Ayuntamiento de Lugo de acoso laboral

22/10/2009 - Miguel Olarte / El Progreso (Lugo)

Los representantes sindicales de CC.OO y CSIF en la Policía Local de Lugo y el sindicalista "independiente" Antonio Balea acusaron este miércoles al alcalde, al concejal de Protección da Comunidade y al director general del cuerpo de someter a los agentes a un acoso laboral. Así lo aseguraron durante una rueda de prensa en la que estuvieron acompa?ados por una treintena de agentes, entre ellos varios de los afectados por los expedientes de incompatibilidad laboral y por bajas médicas prolongadas que abrió el Concello.

El Ayuntamiento aclara que los expedientes pueden afectar a otros funcionarios

21-10-2009 // Expedientados diez policías por bajas e incompatibilidades

Mobbing profesional" y "Baja laboral=arresto domiciliario" eran las frases que figuraban en las pancartas que los agentes portaban en esta singular rueda de prensa, ofrecida en plena Praza Maior, que se complementaba con cuatro paneles llenos de fotografías en las que se podían ver  ?manteros?, tiendas de campa?a en el Parque o coches obstaculizando las entradas al ferial durante las fiestas de San Froilán.

En un comunicado que fue leído por José Reboredo, representante de CC.OO., y Benito Martínez, de la CSIF, estos agentes acusaron a José López Orozco de hacer dejación de sus responsabilidades como máximo responsable de la Policía Local. Fruto de esa dejadez es, indica el comunicado, "la profunda desorganización y descontrol que existe en el cuerpo". El ejemplo más cercano de esta situación es, a juicio de estos policías, el "caos" de tráfico y la "desorganización" en el control del ferial y los ?manteros? durante el pasado San Froilán.

La causa de todo esto, denunciaron, está en la imprevisión, la ineficacia, la falta de órdenes claras y el constante cambio de criterio que mostraron el concejal José Rábade; el director general, Darío Diéguez, y el coordinador del cuerpo, Jesús Nú?ez. En el comunicado leído incluso se asegura que el descontrol de tráfico "hizo subirse por las paredes al jefe de la Agrupación de Tráfico, el cual llegó a decir que iba a dimitir al verse impotente ante el caos reinante y no saber cómo salvar su trasero".

A todo este "desgobierno" generalizado, los sindicalistas unen la apertura de expedientes, en lo que consideran un intento del alcalde "de silenciar las voces críticas... Lo hizo con el PP, denunciando a uno de sus concejales ante la Fiscalía... y lo consiguió, ya que desde entonces esa formación apenas volvió a hablar de la Policía Local".

El Ayuntamiento ha abierto esta semana cuatro expedientes disciplinarios a otros tantos agentes por tener otras ocupaciones laborales no autorizadas, y otros seis expedientes informativos por reiteradas bajas médicas. El comunicado considera que el Concello trata de "distraer la opinión pública", ya que "aquellos que son afines al régimen están libres de toda culpa, aun cuando cometan irregularidades graves".

Benito Martínez, por su parte, a?adió que dichos expedientes son "una tontería, una animalada y una prepotencia del director general, que aunque es jurista no sabe ni lo que dice. La mayoría de los expedientes se quedarán sólo en eso".

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2009, 20:25:18 pm
El Teniente José Francisco Ruiz vuelve a ser detenido


El Teniente de la Guardia Civil José Francisco Ruiz ha sido detenido esta ma?ana cuando asistía como espectador a la inauguración de la nueva oficina de documentación de la Policía Nacional de Chiclana (Cádiz), acto que presidía  el Ministro de Interior D. Alfredo Rubalcaba.

El Teniente, que se encontraba de uniforme entre el público asistente a dicho acto, fue advertido por uno de los componentes de la escolta del Ministro, un Comandante de la Guardia Civil, de que no podía estar  en ese lugar por lo que ?o se iba o lo iban a detener?. Extra?ado, José Francisco se limitó a responder que no estaba haciendo nada ilegal ya que se encontraba pacíficamente en la zona delimitada para el público, pese a lo cual fue detenido poco después por miembros del EDOA (Equipo Delincuencia Organizada y Antidroga) de la Policía Judicial acusado de desobediencia y trasladado al Cuartel de la Guardia Civil de Chiclana, donde permanece detenido.

Desde Unión de Oficiales queremos expresar nuestro desacuerdo con una detención más que cuestionable tanto en la forma como en el fondo y lamentamos que, una vez más en lo relativo al Teniente Ruiz, vuelva a utilizarse a las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado en beneficio de intereses políticos y partidistas.

Madrid 24 de Octubre de 2009

LA JUNTA DIRECTIVA DE UNIÓN DE OFICIALES GUARDIA CIVIL PROFESIONAL
http://www.unionoficiales.org/viewtopic.php?t=5840
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mimi en 24 de Octubre de 2009, 21:21:24 pm
No lo entiendo....

?Le han detenido por ir de uniforme fuera de servicio?

Es lo unico que parece que haya hecho mal, pero ?detenido?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 25 de Octubre de 2009, 00:47:19 am
A otro que le van a dar una medalla pensionada... ;vom;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 25 de Octubre de 2009, 11:57:35 am
De esta puedo hablar, la detencion viene por desobediencia, por negarse a abandonar la zona, nos es realizada por ninguno de los uniformados que estaban por alli ya que no hacia nada, fue fruto del nerviosismo del coronel de la comandancia por la presencia de este y la visita de Rubalcaba, el coronel hablaba por telefono movil todo el rato desde una calle cercana ( no se dejo ver), pero el comandante jefe del operativo que si estaba alli tambien hablaba por el movil permanetemente,( 2 + 2= 4, hablaban uno con el otro), al final el comandante ordeno a personal de paisano que realizara la detencion( los compa?eros lacayos la realizaron) eso si a diferencia del orangutan de la uip ( con respeto al orangutan que no tiene culpa de que lo comparen con semejante trozo de carne), discretamente y sin poner a nadie bocaabajo manchando la imagen de todo un colectivo y ridiculizandolo haciendole rodar el tricornio, dos detenciones ilegales como una casa amparadas por los politicos y que los jueces daran como validas por las presiones de estos, solo que diferenciadas entre quien la realiza profesionalmente atendiendo a razones de proporcionalidad y respeto y quien lo hace faltando a las mas elementales normas de educacion y respeto a el cuerpo hermano( como la realizaria un gorila en la selva vamos)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: zalagardas en 25 de Octubre de 2009, 12:27:39 pm
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Octubre de 2009, 13:05:22 pm
denuncia
 
La Fiscalía pide 15 meses de prisión a un alférez de la Benemérita por ?acoso moral? contra un guardia
 
En su escrito de acusación, tras la denuncia del Guardia Civil, determina que actuó ?con deseo de venganza? y de ?atentar contra su integridad?, empleando para ello deuncias mentirosas durante su destino en la 2007 Comandancia de Ceuta
 
CEUTA
Antonio Gómez
ceuta@elpueblodeceuta.es
 
La Fiscalía ha solicitado 15 meses de prisión a un alférez de la Guardia Civil, ahora teniente, por el delito de ?acoso moral y contra la integridad de las personas?, que habría ejercido éste durante seis a?os mientras estaba destinado en la 2007 Comandancia de Ceuta, contra un guardia civil raso que acabó retirado del servicio por baja médica permanente

La fiscal Inmaculada Luna Ponce ha solicitado la apertura de juicio oral ante el juzgado de primera instancia número 4 de Ceuta y que de traslado -por competencia- a la Sala VI de la Audiencia Provincial tras el escrito de acusación formulado contra un oficial de la Guardia Civil, el alférez F.L.G.N. -ahora teniente- por un ?delito contra la integridad moral? cometido contra un guardia raso de la 2007 Comandancia de Ceuta. Acusación por la que pide 15 meses de prisión, amen de la indemnización que correspondiera y determine la sala por el ?grave e intenso calvario judicial y disciplinario padecido por el agente?, incluso con alguna ?denuncia mendaz? (mentirosa) durante un periodo continuado de seis a?os que llevó finalmente a la baja médica permanente del guardia, víctima de la persecución.

Se trataría pues de un hecho sin referentes en el Instituto Armado. El escrito de acusación, al que ha tenido acceso EL PUEBLO, se formuló el pasado mes de agosto y se encuentra en fase de traslado para el inicio del Procedimiento Abreviado que se llevará a cabo por la Sala VI de la Audiencia Provincial del Cádiz en Ceuta probablemente -según fuentes judiciales consultadas- para el mes de enero de 2010.

Al margen de lo solicitado en su momento por la acusación particular, la fiscal es categórico en su acusación y en su relato de hechos indica que el entonces alférez estuvo movido ?por el deseo de venganza? y por el de ?ocasionar un grave da?o tanto al guardia en su imagen, honor, moral y buen nombre, como al Instituto Armado?.

Antecedentes

En el histórico de los acontecimientos la fiscal refleja en su escrito el primer hecho que desembocó en la actuación del alférez , que , incluso, le acarreó una sanción disciplinaria de un a?o de suspensión de empleo. Todo se inició un 12 de marzo de 2001 cuando el guardia raso (víctima del posterior acoso) elevó a sus superiores un escrito donde se ponía en su conocimiento un proceder y manifestaciones irregulares del alférez G.N.

A consecuencia de ese escrito se incoó un expediente disciplinario por ?falta grave? al alférez. Días más tarde el oficial tuvo que comparecer ante el Comandante 2? jefe para ser notificado formalmente de la incoación de este expediente por hacer ?reclamaciones, peticiones o reclamaciones contrarias a la disciplina?, y que tenían su fundamento en el escrito presentado por el guardia civil raso.

La representante del Destacamento de la Fiscalía de Ceuta, encargada del caso, relata este antecedente para proseguir con los detalles de los acontecimientos sufridos por el guardia que tuvo la ?osadía? de denunciar al oficial por un acto ?contrario a la disciplina de la Guardia Civil?. En este sentido, la miembro del Ministerio Público, indica que el alférez ?movido por el deseo de venganza, así como de ocasionar un grave da?o a la integridad moral, honor, imagen y buen nombre tanto del guardia civil como a la Benemérita, interpuso el día 17 de abril de 2001 denuncia mendaz (mentirosa), por un supuesto delito de torturas cometido por el guardia y su compa?ero con ocasión de la detención de un ciudadano marroquí el día 14 de abril?. Denuncia que determinó la incoación de unas Diligencias Previas que fueron ?sobreseidas y archivadas?.

?Venganza?

?Pero la venganza no quedó ahí -se?ala la fiscal- y movido por el deseo de atentar contra la integridad moral del guardia civil le sometió a un rosario de procedimientos judiciales y administrativos sancionadores que se están prolongando hasta nuestros días y van a tener continuidad con este procedimiento?, apunta.

El alférez denunció al guardia por torturas, que fueron investigadas por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 y cuyas diligencias se archivaron por auto del 16 de julio de 2001.

Poco después, el oficial no pareció satisfecho y continuó con su cruzada personal contra el guardia. Denunció a nivel interno al agente por prácticas de tratos inhumanos, degradantes y vejatorios de las personas que se encontraban bajo su custodia. Este parte originó un expediente de información reservada que concluyó sin responsabilidad para el guardia denunciado. De hecho, especifica la fiscal, en esa tramitación ?se encontraron indicios suficientes para investigar la conducta del alférez?, lo que le supuso otra sanción administrativa.

Inmerso en ese odio vengativo, reflejado por la representante del Ministerio Público, el alférez F.L.G.N. denunció al guardia otra vez, en esta ocasión, por insulto a un superior. Denuncia que los llevó hasta el Juzgado de lo Togado Militar donde -otra vez- fue archivada la causa. Sin embargo, estos hechos ?arbitrarios? del alférez fueron puestos en conocimientos del Juez Togado Militar por el propio guardia civil ?acosado? lo que motivó la apertura de diligencias que acabaron archivadas. Hecho que sirvió para el alférez volviera a denunciar al guardia. Sin embargo fue desestimada al no apreciarse ilícito alguno en la actuación del guardia raso.

Insistencia

Curiosamente, mientras por esta vía parecía imposible ?acabar? con la carrera del guardia, la ?nueva y cambiante declaración de la persona que supuestamente fue víctima de torturas?, y que significó la primera denuncia del alférez contra el guardia, motivó que se siguieran las diligencias en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2, cuyas actuaciones fueron finalmente sobreseidas y archivadas en julio de 2003. Paralelamente a esta denuncia de torturas la apertura de la oportuna información Reservada, de carácter interno, al objeto de esclarecer los hechos, concluyó con la suspensión de empleo por un a?o del alférez por observarse conductas ?gravemente contrarias a la disciplina, servicio o dignidad de la Institución?. El alférez recurrió tal sanción interna y, finalmente, pese la resolución sancionadora de la Dirección General de la Guardia Civil y la confirmación del ministro de Defensa, el Tribunal Supremo acordó su anulación.

Con todo esta retahíla de denuncias del alférez que motivaba las constantes defensas del guardia civil provocaron una enfermedad de carácter síquico. Esto lo confirma la fiscal cuando en su escrito de acusación determina que ?como consecuencia del grave e intenso calvario judicial y disciplinario padecido por el guardia civil, éste se encuentra actualmente de baja permanente (...) La existencia de estos conflictos en su entorno socio-profesional y la judicialización de los mismos vino a actuar como factor estresante y coadyuvante en la enfermadad?.

Delito

Para la fiscal, todos estos hechos relatados constituyen ?un delito contra la integridad moral del artículo 173.1 del Código Penal?. Precisamente este artículo se a?adió recientemente en las modificaciones registradas en la Ley de Reforma del Código Penal que introdujo un nuevo apartado en el titulo referido a las torturas y otros delitos contra la integridad moral para tipificar finalmente el acoso laboral como:?El que infringiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos a?os. Con la misma pena serán castigados los que, en el marco de una relación laboral, realicen contra otro de forma reiterada actos de grave acoso psicológico u hostilidad que naturalmente generen en la víctima sentimientos de humillación y los que, en el marco de cualquier otra relación contractual, provoquen situaciones gravemente ofensivas en la dignidad moral de la otra parte, mediante la alteración sensible de las condiciones de disfrute de los derechos derivados de la misma?.

La fiscal solicita una pena de 15 meses de prisión, inhabilitación especial para el derecho de sufragio durante el tiempo de la condena y costas. Además en el apartado de responsabilidad civil, el Ministerio Público solicita una indemnización para el guardia civil por el da?o moral causado en la cantidad que se fije en la ejecución de la sentencia.
 
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Octubre de 2009, 13:09:05 pm
El Teniente José Francisco Ruiz vuelve a ser detenido


(http://www.lavozdigital.es/cadiz/prensa/noticias/200910/25/fotos/1121857.jpg)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 25 de Octubre de 2009, 13:19:25 pm
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?



Pues no salta a la vista que son personales, son fruto de la desesperacion a la que han llevado a una persona, yo personaloemnete he visto a este hombre desplomarse al recibir una notificacion de la dggc teniendo que ser trasladado en ambulancia, ahora mismo su lucha le ha llevado a este callejon sin salida, alguien se preocupara de que la guardia civil cambie su politica de personal? Bajas psicologicas por encima de la media, suicidios idem, personas macahacadas, familias rotas y aqui no pasa nada? Algun dia si existe dios alguien pagara esto muy caro, tiempo al tiempo................
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 25 de Octubre de 2009, 13:24:13 pm
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?
Pues... para mi que no. ;::)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: PeInG en 25 de Octubre de 2009, 13:26:16 pm
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?



Luchar por tus derechos responde a razones políticas?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 25 de Octubre de 2009, 17:14:38 pm
17.000 guardias civiles han pedido ya baja psicológica

Pedro. (Soledad Amatriain).
En los últimos 10 a?os. Suponen uno de cada cuatro agentes. Las causas de este alto absentismo son la imposibilidad de sindicarse y su carácter militar.
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DAVID FERNÁNDEZ. 15.12.2006 - 08.41 h
Los guardias civiles han decidido plantar batalla al Gobierno. Acusan al Ejecutivo de incumplir sus promesas electorales: desmilitarizar la Benemérita y reconocer su derecho a sindicarse. ?La paciencia tiene un límite?, aseguran, y ya están preparando ?nuevos actos reivindicativos en la calle? para este mes.
Es el carácter especial de la Guardia Civil (un cuerpo policial, pero con disciplina militar) el que ha provocado que en los últimos diez a?os uno de cada cuatro agentes haya estado de baja psicológica; es decir, 17.000 de sus 72.000 efectivos, según ha denunciado a 20 minutos la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC), que representa a 25.000 guardias.

Las cifras no acaban ahí. En la última década ha habido 438 suicidios o intentos de suicidio y 206 agentes han acabado en prisión por faltas administrativas. Datos que no han sido confirmados ni desmentidos por Interior.

Uno de esos 206 agentes es Francisco Oviedo, que actualmente cumple seis meses de prisión en la cárcel de Alcalá Meco (Madrid) por no poder justificar dos días de ausencia. Él asegura que sufrió una gastroenteritis.

No como en la Policía

?En la Policía, un expediente sancionador supone suspenderte de empleo y sueldo un tiempo. En la Guardia Civil acabas en la cárcel?, explica Manuel del Álamo, portavoz de la AUGC.

?Es discriminatorio que no nos dejen formar sindicatos. Así no podemos defender nuestros derechos ni mejorar nuestras condiciones laborales. Dependemos de la buena voluntad de los altos mandos y del Gobierno de turno. Es lógico que haya tantas bajas?, se?ala del Álamo. ?Nuestra intención es modificar aspectos del régimen disciplinario?, se?alan a este diario fuentes del Ejecutivo.

El primer paso ya lo ha el director de la Benemérita, Joan Mesquida, que ha remitido una circular a los mandos instándolos a que no impongan sanciones de arresto.

Para Europa, es un cuerpo policial

La Corte Europea de Derechos Humanos acaba de dictaminar que la Guardia Civil es un cuerpo policial y no militar. Asegura en una sentencia del 2 de noviembre que el Gobierno espa?ol ?ha vulnerado los derechos humanos? de un agente al que arrestó durante seis días por abandonar el cuartel sin avisar reglamentariamente para visitar a un familiar enfermo. La Corte Europea entiende que sólo un juez puede privar de libertad a un miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ya que la Benemérita es un cuerpo policial (no militar) a la hora de aplicar un régimen disciplinario. Éste prevé arrestos domiciliarios de hasta 30 días y penas máximas de cárcel de dos meses.

La historia de una baja psicológica

Pedro. 43 a?os, valenciano.

?Me arrestaron por llegar tarde al trabajo?.

Tras 22 a?os en la Guardia Civil, Pedro asegura que ha pasado buenos momentos en la Benemérita, pero que todo terminó hace tres a?os. ?Me arrestaron dos veces por llegar tarde al trabajo y todo se desmoronó. No llegué a entender tanta incomprensión, tanta disciplina mal entendida, tanta presión laboral?.

Tras los dos arrestos, Pedro encadenó tres a?os de bajas psicológicas. ?Al final me prejubilaron, me pasaron al retiro. Fue lo mejor. Nos aplicaban el Código Penal Militar sin estar en el Ejército. Y si te quejabas de lo que creías que era injusto, peor. No te dejan siquiera cuestionar tu trabajo, no nos dejaban tener ética cuando las órdenes que nos daban rozaban la legalidad?. Ahora asegura que es feliz y que se siente con fuerzas para comenzar nuevos horizontes profesionales.

Tiene un hijo, y si ma?ana le dice que quiere ser guardia civil, ?le diré que está muy bien servir a la ciudadanía, pero que hay otros cuerpos y otros trabajos donde puede hacerlo. No se lo recomiendo?.

El psicólogo de la Guardia Civil presenta una baja psicológica
 Los sindicatos rechazan la picaresca y la Dirección admite la desmotivación
09/04/2003 PILAR CAMPO
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Asturias lidera la estadística nacional en absentismo laboral en la Guardia Civil.
Foto:ARCHIVO/FERNANDO ROBLES
Las bajas psicológicas que han contribuido a aupar a Asturias hasta el puesto de cabeza de la estadística nacional en absentismo laboral en la Guardia Civil afectan a todos los estamentos profesionales. El psicólogo adscrito a la Comandancia de Oviedo se encuentra actualmente en situación de baja laboral por motivos psicológicos y su vacante está siendo cubierta por un profesional que desarrolla su trabajo habitualmente en Palencia y se desplaza al Principado al menos un día a la semana para atender al personal que lo precisa, según confirmaron fuentes del instituto armado.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Unión Profesional de Guardias Civiles (UPGC) atribuyen a razones estrictamente profesionales derivadas de las condiciones laborales y a las relaciones con los mandos la mayoría de los cuadros de estrés y ansiedad que derivan en estas bajas psicológicas y rechazan que detrás de algunas de estas bajas se den casos de picaresca, como han apreciado los responsables de la Guardia Civil.

DESENCADENANTES La AUGC advierte que en un informe interno, la Dirección General de la Guardia Civil reconoce que "las malas relaciones con los mandos, la fuerte disciplina interna y la problemática profesional" son las causantes de las bajas psicológicas en el seno del instituto armado. Por ello, entiende que los responsables de la seguridad ciudadana en la región deberían buscar soluciones para que "esta situación cambie y que las condiciones de trabajo de los guardias civiles asturianos mejoren", así como la relación de los agentes con los mandos para que "éstos sean un apoyo y ejemplo para sus subordinados y no un impedimento para realizar su trabajo con independencia y libertad".

La Asociación desmiente que los agentes prefieran acogerse a una baja y prolongar esta situación para cobrar un sueldo superior al que perciben cuando están en activo. "Es todo lo contrario, las retribuciones se ven mermadas considerablemente, pues dejan de percibir complementos así como la productividad", se?alan.

En términos similares se pronuncia la UPGC, quien considera necesario que los responsables de la Guardia Civil adopten medidas para "atajar" un problema tan grave como es el excesivo número de bajas psicológicas que se constata en el Cuerpo. "Las bajas son examinadas por psiquiatras y órganos colegiados de la administración que son independientes y cualificados. Hay que potenciar estos servicios médicos para que haya un seguimiento más puntual", proponen.

PROBLEMAS EN LAS FUERZAS DE SEGURIDAD
Más de 300 guardias civiles se dan de baja psicológica en 5 a?os
 La asociación de agentes Augc cree que la cifra real puede duplicar en Extremadura el balance oficial La tasa de incidencia ha aumentado un 61% desde el a?o 2000, según reconoce el Gobierno central

17/10/2005 JAVIER ÁLVAREZ AMARO
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Varios guardias civiles en formación durante un acto oficial.
Foto:EL PERIODICO
Más de 300 agentes de la Guardia Civil se han dado de baja psicológica en Extremadura a lo largo de los últimos cinco a?os, según los datos que maneja el Gobierno central. La situación ha ido a peor en los últimos tiempos, hasta el punto de que en el 2004 el volumen de la plantilla que se dio de baja por este motivo supuso cerca del 4% del total. Además, hay que tener en cuenta que ésta es la cifra oficial que ofrece el Ejecutivo, puesto que según la Asociación Unificada de la Guardia Civil (Augc) la realidad es aún peor y la tasa de bajas psicológicas de la comunidad podría incluso duplicar la versión del Gobierno.

Un documento remitido por el Ministerio del Interior al Congreso de los Diputados, y al que ha tenido acceso EL PERIODICO EXTREMADURA, detalla que desde el a?o 2000 se han dado de baja psicológica en la región un total de 338 agentes de la Guardia Civil. De ellos, 133 estaban destinados en los diferentes acuartelamientos de la provincia de Cáceres y los 205 restantes estaban en Badajoz.

EVOLUCION PREOCUPANTE Los datos que maneja el Gobierno dejan claro que el problema está empeorando, puesto que el a?o pasado, con 87 bajas de este tipo, fue el peor de los últimos tiempos. Con respecto al a?o 2000 la tasa se ha incrementado en un 61% y supera en gran medida a la que registra otro colectivo que, al menos en teoría, trabaja en circunstancias parecidas, como es la Policía Nacional. De hecho, el a?o pasado cerca del 4% de la plantilla extreme?a de la Benemérita estuvo de baja por problemas psicológicos.

La situación ha llegado a tal punto que en las últimas oposiciones de ingreso en la Guardia Civil los aspirantes tuvieron que leer y firmar un documento --posteriormente retirado por la Dirección General del cuerpo-- en el que se les avisaba de que en el desarrollo de su trabajo podían sufrir "frustración, aburrimiento, conflictos y tensiones tanto familiares como laborales, falta de ilusión, apatía o cualquier otro síntoma que actualmente no llega ni a imaginar".

ANALISIS NEGATIVO Uno de los portavoces de la Augc en Extremadura, Agustín Pereira, pone en duda los datos que maneja el Gobierno central y asegura que las bajas psicológicas en Extremadura al menos duplican las que se reconocen oficialmente. En este sentido, apunta que las personas con problemas psicológicos no se incorporan a las estadísticas hasta que pasan un tribunal médico aunque estén de baja. "El truco, retrasar todo lo posible su paso por el tribunal", explica.

Por lo que se refiere a las causas de fondo que han llevado a esta situación --en la comunidad extreme?a el número de bajas psicológicas aumenta cada a?o desde el 2001-- Pereira tiene claro que se deben en gran medida "a las presiones y abusos de los mandos". "La cosa va a peor", insiste, porque cuando el Gobierno de la nación anuncia cambios en el seno de la Benemérita (como ocurrió con la llegada del PSOE al poder) "los mandos endurecen su postura".

A la hora de buscar soluciones, el portavoz de Augc lo tiene muy claro: "Todo pasa por la desmilitarización del cuerpo, porque los mandos utilizan el Código Militar para presionar y amenazar a los agentes".

Para Agustín Pereira los agentes son conscientes de que "no hay medios, no hay personal, y eso les va mermando también la salud psíquica... y luego llega el mando que te sigue presionando y machacando". Eso sí, a la hora de acudir al tribunal médico para lograr la concesión de la baja psicológica todo el proceso se paraliza y se retrasa todo lo posible. "Es que lo único que les importa en este caso es reducir las estadísticas", a?ade, "igual que ocurre, aunque al contrario, en el tema de las multas".

Desde la dirección de Augc han exigido al Gobierno central "que inicie de forma inmediata" las reformas necesarias para alcanzar "una progresiva desmilitarización". En esta misma línea consideran necesario "desligar definitivamente a la Guardia Civil del Ministerio de Defensa, lo que ya de por sí constituye un auténtico anacronismo heredado del franquismo". Con todo, se?ala esta asociación, mayoritaria en el seno de la Benemérita, que "deben superarse las resistencias de la cúpula militar y el Gobierno debe impulsar decididamente y sin miedo las reformas necesarias".

MADRID


Bajas en la Guardia Civil

Informa. Dos centenares de agentes de la Guardia Civil están de baja médica, según un informe de la Asociación Independiente ASIGC. Una cuarta parte no puede trabajar por motivos psicológicos y el resto por enfermedad o accidente


LUIS F. DURAN

Casi un 10% de la plantilla de la Guardia Civil de Madrid está fuera de servicio por motivos psicológicos o enfermedad. Del total de 2.367 guardias civiles destinados en la Comandancia de la Guardia Civil de Madrid, hay justo 200 de baja médica, según la Asociación Independiente de la Guardia Civil (ASIGC).De ellos 48 no trabajan por baja psicológica y 152 por otra enfermedad común o profesional o accidente. Esto supone, según la Asociación, que el 6,42% de los guardias civiles de la Comandancia de Madrid, está de baja por enfermedad o accidente y el 2,03% por baja psicológica.Es decir que uno de cada 50 guardias civiles no va a trabajar porque psicológicamente no se encuentra en buen estado.


Las cifras no se salen de la normalidad, dentro de la Administración General del Estado, según ASIGC. ?Sobre todo teniendo en cuenta que la profesión de guardia civil, es de las que se denominan asistenciales, esto es, prestar asistencia, ayuda, servicio al ciudadano y son precisamente las profesiones asistenciales, en las que se debe solucionar problemas a los ciudadanos, donde se dan más factores estresantes, que producen la enfermedad conocida como síndrome de estar quemado?, detalla ASIGC.

Esta asociación achaca el gran número de bajas a la falta de recursos. ?No siempre se tienen los medios para solucionar estos problemas y no siempre se puede hacer el trabajo y resolver el delito. Ante la falta de esos medios, la persona se estresa, se le genera intranquilidad y eso quema?, explica un portavoz de ASIGC. ?Todo esto además teniendo en cuenta, según estudios de las Unidades del Sue?o de los hospitales, que los cambios continuos de ritmos de vida, como consecuencia de turnos de ma?ana, tarde y noche, ocasionan severas afectaciones psicológicas y desórdenes físicos?, agrega. A juicio de esta asociación ?hay guardias que por diversidad de circunstancias, no sólo profesionales, sino familiares, económicas o por su propia personalidad, están terriblemente mal. Y ante esta situación que él entiende como límite, incluso se quitan la vida. Lo cual es sumamente fácil, si dispone de un arma a mano y no tienen a nadie que les comprenda, o les ayude para salir de la situación. Es por esto, que la mayoría de suicidios en la Guardia Civil se producen, cuando el agente estaba en activo y no de baja médica, aunque los hay que recurren a otros medios, una vez se han dado de baja médica y ya no disponen del arma, porque se les retira?.

Las cifras de bajas psicológicas, por compa?ías o destino, son las siguientes: El Escorial: 4. Getafe: 2. Aranjuez: 2. Alcalá de Henares: 4. Colmenar Viejo: 5. El Pardo: 13. Compa?ía de Seguridad: 6. Compa?ía Fiscal: 7. Intervención de Armas: 1. Servicio de Información: 2. Policía Judicial: 1 Seprona. 1

ASIGC también considera que el Gobierno debe reforzar, con el doble de agentes, la función de Seguridad Ciudadana de la Guardia Civil en las poblaciones de Madrid. Del total de 2.367 agentes de la Guardia Civil, que tiene en activo la Comandancia de la Guardia Civil de Madrid, tan sólo están destinados en Unidades de Seguridad Ciudadana 1.322, según la Asociación. Estas Compa?ías tienen su Unidad Principal en El Escorial, con 249 agentes, Getafe, 169 agentes, Aranjuez, 174 agentes, Alcalá de Henares 210 agentes, Colmenar Viejo 213 agentes, y El Pardo con 307 agentes. ?No todos estos funcionarios están destinados en funciones operativas de patrullaje, ya que, un mínimo del 10% del total, realiza funciones necesarias de administración en Oficinas, ya sea para la tramitación y recepción de documentos, como en la recogida de denuncias?, denuncia el mismo colectivo. También delata que ?hay un solo guardia civil investigador, por cada 10 guardias uniformados en funciones de prevención del delito, en las Unidades de Seguridad Ciudadana?. ?No obstante los guardias civiles de Policía Judicial dedican más de la mitad de su tiempo, a realizar las rese?as de detenidos, introducir en los programas informáticos las huellas y fotografías de los fichados y realizar informes?.

Un 5% de los guardias civiles está de baja psicológica

. . . la verdad es que eso no es muy normal y se debería de hacer un estudio serio y en profundidad para averiguar las causas de esta situación y poner las medidas adecuadas para que esto no ocurra . . . de lo contrario puede pasar como con el envenenamiento por amianto de los obreros de la fábrica de cubiertas y se les ha dado la razón 40 a?os después . . . cuando ya un número muy importante de ellos han fallecido y otros arrastran enfermedades pulmonares crónicas e irreversibles . . .
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: pacodeasis en 25 de Octubre de 2009, 22:30:15 pm
En este caso, y según vosotros, la detención del G.Civil atiende únicamente a razones políticas, y yo planteo la siguiente pregunta,
?Acaso su presencia allí no responde también a razones políticas?




No se debe a que es un famoso romperelojes  ;cosc; ? las imagenes fueron grabadas por intereconomia?, porque en tal caso son mentira.


Un saludo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Noviembre de 2009, 13:30:54 pm
Condenado el Ayuntamiento de la Vall por vulnerar la integridad moral de un policía

La sentencia recoge que la administración destinó al inspector a un paraje monta?oso privándolo de las relaciones con otros miembros del Cuerpo que teóricamente deberían estar a su mando 06.11.09 - 12:40 - EUROPA PRESS | Castellón

El juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Castellón ha condenado al Ayuntamiento de la Vall d'Uixó a pagar una indemnización de 6.000 euros y todas las costas causadas por vulnerar los derechos fundamentales a la integridad moral y libertad sindical de un funcionario, delegado de CCOO e Inspector del Cuerpo de Policía Local de esa población, según informó este sindicato en un comunicado.

A su vez, la sentencia falla contra el intendente, a quien impone que cese en toda conducta que pueda resultar lesiva para el ejercicio de la actividad profesional y sindical del delegado de CCOO.

La sentencia recoge que la decisión tomada por la administración que dirige la alcaldesa de la Vall d'Uixó, Isabel Bonig, destinando al inspector a un paraje monta?oso -en referencia a Les Coves- privándolo de las relaciones con otros miembros del Cuerpo que teóricamente deberían estar a su mando, privándole de mando e impidiéndole, además, ejercer las funciones propias de un representante sindical, es un "castigo" a un representante de CCOO reivindicativo.

Ya en junio de 2008 tuvo que ser el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunitat Valenciana el que impidió el intento del Gobierno municipal del PP de anular el nombramiento del delegado de CCOO como inspector de Policía, plaza que el representante sindical había conseguido mediante oposición libre.

El sindicato valora esta sentencia y espera que a partir de ahora la alcaldesa, Isabel Bonig, "tome nota y cese en sus prácticas antisindicales contra CCOO".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: lukas en 07 de Noviembre de 2009, 21:45:17 pm
yo no quisiera estar en pellejo de los componentes cnp con camaras en directo tambien e oido que a un policia municipal en madrid se lo llevaron detenido
hace 2 a?os imputandole  un delito de atentado y llevando a un choro como testigo (lo hizo ya sabemos porque ) y por lo visto   la cosa se va poner fea para el componente cpn
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 08 de Noviembre de 2009, 11:29:28 am
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso

REDACCIÓN > CULLEREDO
Silvia M.M.C. y el sindicato CSIF denunciaron ayer públicamente ?el acoso y derribo? del que, según sus explicaciones, ha sido víctima la primera en el Ayuntamiento de Culleredo ?con el objeto de echarme del puesto de Policía Local?. La agente asegura que los hechos se remontan a 2003, cuando comenzó a prestar sus servicios como interina y se quejó ante su jefe y la concejala del ramo de comentarios ?groseros y degradantes? por parte de un superior, y que en 2008, cuando se presentó a las pruebas selectivas para entrar definitivamente en el cuerpo, se dispararon los rumores de que ?lo que perseguían era echarme aprovechando la ocasión?, indicó. Tanto entonces como en 2009 se cree discriminada y ha recurrido judicialmente.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Noviembre de 2009, 10:28:23 am
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso

Es lo que posibilita la interinidad.

La agente de la Policía Local de Culleredo despedida tiene tres contenciosos contra el Concello
 
10/11/2009

La agente de la Policía Local de Culleredo despedida este mes sigue afirmando que su cese ?fue totalmente injusto?. Según argumenta Silvia M., ?durante los más de seis a?os que he formado parte de la plantilla de la Policía Local de Culleredo, solo he tenido problemas con dos personas, aludiendo a sus dos jefes, y tengo firmas de algunos compa?eros confirmando que nunca han tenido ningún problema conmigo?, afirma.
Silvia M. recuerda que sus problemas en su trabajo comenzaron en el 2003, ?cuando comencé a trabajar como interina y un oficial me hizo unos comentarios degradantes, y que se convirtieron en una constante en su comportamiento hacia mí?, asegura.

Pero sin duda, Silvia M. se siente muy discriminada por las pruebas de consolidación de su puesto de trabajo, ya que el tribunal estaba formado ?por los dos mandos con los que tuve problemas al principio y no conseguí llegar a las pruebas físicas debido a un informe psicológico negativo?, asegura la ex agente, quien afirma que impugnó el resultado del tribunal ?porque me enteré de que el psicólogo ni estaba colegiado ni especializado?. En un segundo intento, Silvia se quedó fuera en las pruebas físicas, ?que fueron más duras de lo habitual y en la carrera de atletismo perdí cuatro segundos y por eso estoy fuera de la Policía Local?, se queja la ex agente, quien actualmente tiene tres contenciosos abiertos contra el Concello.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2009, 18:00:04 pm
El jefe de la Policía Nacional de Tudela, denunciado por acoso laboral en Las Palmas
18 de noviembre de 2009.

El jefe de la Policía Nacional de Tudela (Navarra), Félix de Benito, que presentó a principios de noviembre su cese temporal a la espera de aclararse su presunta negativa a realizar una prueba de alcoholemia tras una infracción de tráfico, ha sido denunciado por supuesto acoso laboral en su anterior destino, la comisaría del distrito sur de Las Palmas de Gran Canaria, donde ejercía como inspector jefe.

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 18 (EUROPA PRESS)

El jefe de la Policía Nacional de Tudela (Navarra), Félix de Benito, que presentó a principios de noviembre su cese temporal a la espera de aclararse su presunta negativa a realizar una prueba de alcoholemia tras una infracción de tráfico, ha sido denunciado por supuesto acoso laboral en su anterior destino, la comisaría del distrito sur de Las Palmas de Gran Canaria, donde ejercía como inspector jefe.

En una información publicada este miércoles por Canariasaldia.com y recogida por Europa Press, Federico Q., policía nacional jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), asegura que a partir de 2003 comenzó a sufrir "un acoso maquinado por de Benito que acabó ocasionando que en 2006 el servicio médico de la Dirección General de Policía le jubilase por depresión crónica".

Federico Q. le acusa de "estar detrás" de numerosas denuncias por presuntos malos tratos interpuestas en su contra por dos mujeres, a las que presuntamente había coaccionado. No en vano, se?ala que dichas denuncias fueron archivadas por los juzgados.

"OTRA BALA PARA TU CABEZA"

Asimismo, indica que el Juzgado de Instrucción número 4 de Las Palmas de Gran Canaria dictó el 12 de febrero de 2008 una sentencia en la que condenó a una de las mujeres --amiga de De Benito-- por una falta continuada de amenazas contra la otra para que no revelara lo que estaba sucediendo. Esta segunda mujer también denunció al entonces inspector jefe por amenazas y coacciones, "por lo cual las autoridades policiales le invitaron a cambiar de destino" para acabar en Navarra, indicó Federico Q..

Igualmente, subraya que ha presentado varias denuncias contra su antiguo superior que a día de este miércoles siguen su curso judicial, e informó de que en octubre de 2008 recibió en su vivienda "una amenaza" para retirarlas.

"Se trataba de un envoltorio blanco", un folio, que "contenía una bala de nueve milímetros parabellum sin usar" y donde estaba escrito: "Hay otra para tu cabeza, quitas las denuncias o...", relata.

El denunciante reclama "que se haga justicia" y lo sucedido en Navarra sirva para dar a conocer "el verdadero rostro" de su presunto acosador. Además, advierte de que desde la asociación que preside continuará denunciando cualquier caso de acoso laboral en las Fuerzas de Seguridad o cualquier otro ámbito porque según él: "Un caso como éste te arruina la vida".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Noviembre de 2009, 17:24:47 pm
UFP estudia una demanda contra la Jefatura de Policía en Ceuta por presunto acoso laboral       
   
jueves, 19 de noviembre de 2009 

La Unión Federal de Policía ha puesto en manos de sus servicios jurídicos un presunto caso de acoso laboral. Los responsables del sindicato creen que la Jefatura en Ceuta se dedica a perseguir a los funcionarios que ejercen la actividad sindical.

La secretaria general accidental de la UFP, Ana Moya, asegura que ya han conocido mucha situaciones en las que se ha producido presiones por el simple motivo de actuar como representantes del sindicato, con por ejemplo amenazas de cambio de destino si se cogían horas sindicales.

Moya cree que en muchas ocasiones en el ámbito policial todavía no se respeta la actividad sindical, que considera imprescindible ante los graves problemas que sufren los agentes del Cuerpo Nacional de Policía en Ceuta. La UFP ha denunciado una larga lista de deficiencias, especialmente en el ámbito de las infraestructuras, como por ejemplo "ratas como gatos" en las instalaciones del Tarajal, o calabozos en la Jefatura Superior que no reunen condiciones ni para los detenidos ni para los agentes.

Estas declaraciones se han producido en la presentación del nuevo comité del sindicato en Ceuta. Moya asume la secretaría general de forma accidental, ya que el actual secretario, Fernando Oliva, no puede continuar ejerciendo el cargo por encontrarse en proceso de ascender a la Escala Ejecutiva.

 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: superpoli en 20 de Noviembre de 2009, 16:59:50 pm
Esto ha salido recientemente en una publicación de CPPM..

En el juzgado de Instrucción n? 2 de Valdemoro , se ha admitido a trámite la querella de dos policías de la Localidad de Torrejón de Velasco, contra el Alcalde de Torrejón de Velasco, el Concejal de Policía de Torrejón de Velasco y el Jefe de Policía de Torrejón de Velasco , pudiendo ser los hechos denunciados constitutivos de delito de DISCRIMINACIÓN LABORAL (art.314), reuniendo la querella los requisitos que establece el artículo 277 de la L .E. Criminal, procede a trámite y la incoación de Diligencias Previas, así como la práctica de las practicas de las actuaciones necesarias para la averiguación y esclarecimiento de los hechos, sus autores y circunstancias. Para que, los lectores, tengan una ligera idea, de lo que acontece en Torrejón de Velasco, todos los Policías Locales de la Localidad cobran todos unos pluses ,complementos de productividad , específicos, etc., por turnicidad, menos los dos agentes denunciantes, que tienen una jornada distinta del resto de sus compa?eros. Además, tienen una hoja de ruta con los ?deberes? que tienen que realizar a lo largo del día, turno de ma?ana que es donde están adscritos. Todo esto se traduce en unos 600 a 700 euros al mes menos en dinero para estos dos agentes.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ordenyprogreso en 20 de Noviembre de 2009, 17:28:44 pm
Asunto delicado éste del acoso, y más entre personas con herraje al cinto. Dicen los cazadores que el jabalí es peligroso cuando no ve por donde escapar. Entonces gira sobre si mismo y va a por todas. No se si quienes abusan de los demás se paran un momento a pensar en esto. Despues vienen las lamentaciones... :Lazo_Negro
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Noviembre de 2009, 00:14:01 am

Coín busca jefe de policía

El Ayuntamiento publica una convocatoria para nombrar un subinspector y rehúsa designarlo a dedo como se hizo antes

16.04.09 - J. J. BUIZA| COÍN
Un guardia civil dirigirá la policía de Coín
06.08.09 -
(http://www.diariosur.es/prensa/noticias/200908/06/fotos/1811926.jpg)
El alcalde, Gabriel Clavijo, saluda al nuevo jefe de la Policía Local.


Un ex jefe de la policía de Coín denuncia al actual responsable por acoso laboral

El agente afirma que el mando realizó un ?supuesto registro ilegal? al abrir un armario que contenía objetos personales
18.11.09 - J. J. BUIZA | COÍN

(http://www.diariosur.es/prensa/noticias/200911/18/fotos/2442303.jpg)
García, tras tomar posesión./J. J. B.

Un antiguo responsable de la Policía Local de Coín ha presentado una denuncia contra el actual jefe del cuerpo por un ?supuesto delito contra la intimidad? por registrar un armario que contenía ?numerosos objetos personales?, según informó ayer la Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB), sindicato al que está afiliado el denunciante.

UPLB se?aló además a través de un comunicado que con esta denuncia se ha alcanzado un ?punto álgido? en una situación de crispación que existe en el seno de la plantilla desde la toma de posesión de Salvador García como jefe el pasado mes de agosto. ?Desde su nombramiento se han venido produciendo algunas actuaciones carentes de lógica que rayan el 'mobbing laboral' y que han afectado a un oficial que fue responsable de la policía durante tres a?os?, indicó el sindicato. Los hechos tuvieron lugar el pasado 23 de octubre, cuando el agente denunciante, Salvador Santos (que fue jefe del cuerpo hasta mediados de 2008), observó que se había producido un ?supuesto registro ilegal? en un armario de las dependencias policiales donde guardaba objetos personales y que se encontraba cerrado con llave.

Al parecer, el máximo responsable de la plantilla reconoció después que fue él quien abrió el mueble, pero, según la denuncia interpuesta ante la Guardia Civil, esta actuación se hizo sin el conocimiento previo del interesado, sin la presencia de testigos y sin que hubiera ningún motivo que lo justificase. ?Esperamos que se depuren responsabilidades si es que así se determina por parte de la Justicia?, concluyeron desde UPLB.

Apoyo del Ayuntamiento

Por su parte, fuentes del equipo municipal de gobierno se limitaron a asegurar que el jefe policial actuó en todo momento conforme a la ley y cumpliendo las obligaciones y responsabilidades de su puesto. Además, indicaron que el armario en cuestión es propiedad de la Jefatura y no de un agente particular.

Salvador García, natural de la localidad y actualmente sargento de la Guardia Civil en excedencia, fue designado subinspector jefe de la Policía Local de Coín el pasado cinco de agosto después de un concurso público convocado por el Ayuntamiento.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: William en 27 de Noviembre de 2009, 09:20:08 am

Los policías investigados denuncian una campa?a de "acoso y derribo"


Los agentes del grupo VII explican que, si bien no saben los motivos, las sospechas sobre ellos se iniciaron después de investigar el robo de la droga en la Jefatura Superior
Jorge Mu?oz | Actualizado 27.11.2009 - 07:37

El policía que quedó en libertad el pasado miércoles tras declarar ante la juez.
Artículos relacionados

Se sienten cabezas de turco y víctimas de una campa?a de "acoso y derribo" contra su unidad. Varios policías del grupo de Mediano Tráfico de estupefacientes de Sevilla, conocido como el grupo VII, comparecieron ayer ante los periodistas para defender su inocencia respecto a la investigación abierta contra varios miembros de esta unidad por favorecer presuntamente el narcotráfico.

Los agentes, que prefieren guardar su anonimato, aseguran que no saben los motivos por los que están sometidos a esta "persecución", pero consideran "significativo" que todas las escuchas telefónicas e investigaciones sobre estos agentes se hayan iniciado después de que estos policías desempe?aran un papel muy importante en la investigación que la unidad central de Asuntos Internos llevó a cabo en torno al robo de 154 kilos de cocaína y heroína, que se saldó con la detención e ingreso en prisión de un policía de la Unidad de Drogas y Crimen Organizado (Udyco), y la imputación de otros tres mandos por un posible encubrimiento.

Los policías del grupo VII advierten que "prácticamente se les impuso" la colaboración con Asuntos Internos para esclarecer el robo en los calabozos de la Jefatura, porque no se fiaban de nadie. Esta participación en la investigación que centralizaba la unidad de Asuntos Internos provocó que fueran tachados de "chivatos" por algunos de sus compa?eros y que desde hace meses surgieran rumores de que ellos mismos iban a ser investigados. En la actualidad, "todo el grupo está bajo sospecha", como demuestra que la juez haya accedido, a petición de la Unidad de Coordinación Operativa Territorial (Ucot) -que investiga a estos agentes-, a registrar las taquillas y los cajones de las mesas utilizadas por estos funcionarios.

La rivalidad entre la Udyco y el grupo de Mediano Tráfico también puede estar detrás de esta supuesta "persecución". Los agentes del grupo VII se?alan a este respecto que, a pesar de que su unidad cuenta con menos medios que la Udyco han realizado más intervenciones y más alijos, como los 11.000 kilos de hachís intervenidos en unos garajes de Sevilla-Este, lo que ha dejado a las otras unidades de élite "en evidencia". Los policías relatan que se ha dicho contra ellos toda clase de comentarios "maliciosos", como, por ejemplo, que tenían éxito en sus operaciones porque pagaban con drogas a los confidentes.

Los miembros del grupo VII que comparecieron ante los periodistas denunciaron asimismo la "falta de rigor y la animadversión" hacia su unidad, que se ha traducido en la presentación de una serie de "pruebas falsas" que han llevado a la detención de uno de los agentes y a la imputación del jefe del grupo, que también declaró ante Asuntos Internos. Entre esas pruebas falsas y no contrastadas, los policías se?alan que se les acusó de vender en una tienda que uno de ellos tenía con un socio -que fue detenido con 1,5 kilos de hachís- sustancias anabolizantes, cuando lo cierto es que se trataba de complejos vitamínicos legales, o de haber comprado vehículos por importe superior a 100.000 euros, cuando en realidad lo compraron de segunda mano por un precio muy inferior.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Diciembre de 2009, 09:44:51 am
CULLEREDO
Una agente de la Policía Local denuncia al Ayuntamiento de Culleredo por acoso

La agente de la Policía Local de Culleredo despedida tiene tres contenciosos contra el Concello
 

Desestimada la denuncia por acoso de la ex agente de la policía de Culleredo contra el Concello

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de A Coru?a desestimó la demanda interpuesta por Silvia M. contra el Concello de Culleredo sobre el resultado de la prueba psicotécnica para la selección de dos plazas de policía local en este municipio. El fallo considera que el procedimiento administrativo fue correcto. En los fundamentos de la sentencia, el juez rechaza también la demanda sobre acoso o persecución a la que aludía la denunciante, toda vez que conocía a todos los miembros del tribunal y no formuló recusación contra ninguno.

Sobre las denuncias efectuadas por Silvia M. en relación al psicólogo y su colegiación, el juez considera que ?ni existe defecto formal al designarse como asesor a un titulado no colegiado, ni existe norma alguna que exija que deba tener la especialidad que demandaba Silvia M.?.

En definitiva, el juez reconoce con esta sentencia que no existe razón alguna para que se anule la decisión tomada en su momento por el tribunal.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 11 de Diciembre de 2009, 13:54:31 pm
ELDA
Una policía local denuncia trabas para poder conciliar  su vida familiar y laboral
       
(http://fotos.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2009-12-18_IMG_2009-12-11_01.11.57__V2202ELDA.jpg.jpg)
 La agente Tortosa se siente discriminada al negarle la jefatura el turno de noche JESÚS CRUCES


PÉREZ GIL La agente Ana Isabel Tortosa ha denunciado públicamente el trato discriminatorio que asegura estar sufriendo desde hace dos a?os respecto a otros compa?eros por parte de la jefatura de la Policía Local de Elda. Una circunstancia que, según afirma, le está imposibilitando poder ejercer su derecho a conciliar la vida laboral y familiar tal y como establece la ley.

Ana Isabel Tortosa pertenece al sindicato SPPLB, lleva siete a?os en la plantilla de Elda y desde 2007 ha solicitado, siempre por el conducto reglamentario y en repetidas ocasiones, ser destinada al turno de noche. Un horario que le permitiría cumplir con sus obligaciones laborales y atender a sus dos hijos de 3 y 5 a?os así como hacerse cargo de su madre, que padece una minusvalía del 89% por Alzheimer. "Sin embargo -se?aló ayer a este diario- lo único que me he encontrado hasta la fecha ha sido el silencio y la indiferencia del concejal de Seguridad Ciudadana y las trabas y la incomprensión de mi jefe, del intendente general en funciones de la Policía Local". Frente a ello Cayetano Gómez asegura que el trato que la agente está recibiendo es el mismo que se da a cualquier otro miembro de la plantilla. "Hay unos cauces establecidos para que defienda sus derechos y en esta vida cada uno es responsable de sus actos. La ley hay que cumplirla y ella es libre de hacer lo que crea oportuno", se limitó a indicar.

Pero la agente está dispuesta a presentarse el 5 de enero en el retén con el uniforme puesto y sus dos hijos y su madre con ella. "Solicité el turno de noche en 2007 y la jefatura me lo denegó por falta de vacantes. En junio de 2008 superé una oposición interna de cuatro horas para ser la coordinadora de los agentes cívicos -serenos- y seis meses después el Ayuntamiento suprimió el servicio. Entonces volví a pedir el turno de noche en la Policía Local y el jefe me lo volvió a rechazar. En julio pasado lo solicité de nuevo acogiéndome a la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral pero entonces ya no respondió a mi escrito. En octubre publicó unas bases para sacar de la noche a los dos agentes con más antigüedad. Ellos se negaron y el sindicato SEP intervino. Al día siguiente el jefe revocó la orden. Hace unos días tuvo la posibilidad de otorgarme la plaza pero ha preferido dársela a otro compa?ero. Y así sigo a pesar de que se comprometió a ayudarme", relata la afectada, que está en tratamiento médico por la ansiedad que está situación le ha generado.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Enero de 2010, 14:06:29 pm
ELDA
Una policía local denuncia trabas para poder conciliar  su vida familiar y laboral
       
(http://fotos.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2009-12-18_IMG_2009-12-11_01.11.57__V2202ELDA.jpg.jpg)
 La agente Tortosa se siente discriminada al negarle la jefatura el turno de noche JESÚS CRUCES

Un sindicato acusa a la jefatura de impedir que una policía pueda conciliar vida laboral y familiar

El SPPLP afirma que el intendente jefe de la Policía Local discrimina a la plantilla en la toma de decisiones

PÉREZ GIL El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) de la Comunidad Valenciana ha acusado al intendente general en funciones de la Policía Local de Elda, Cayetano Gómez, de actuar de forma "discriminatoria" aludiendo para ello, como ejemplo, al expediente que le abrió a su hijo -también policía- por abandonar el servicio nocturno asignado mientras acudía a un pub de Petrer junto a otros dos compa?eros uniformados. De este modo el SPPLB ha salido en defensa de Ana Isabel Tortosa, la agente de la Policía Local de Elda que ha denunciado públicamente sufrir trato discriminatorio por parte de la jefatura. Algo que basa en la reiterada negativa del responsable policial a todas sus peticiones para ser cambiada al turno de noche. Un horario con el que podría ejercer su derecho a conciliar la vida laboral y familiar dado que tiene que atender a sus dos hijos de 3 y 5 a?os y hacerse cargo de su madre, que tiene una minusvalía del 89% a consecuencia del Alzheimer que padece.

Sobre esta cuestión el intendente general ya indicó a este diario a mediados de diciembre que el trato que la citada agente está recibiendo es el mismo que recibe el resto de miembros de la plantilla. "Hay unos cauces establecidos para que defienda sus derechos y en esta vida cada uno es responsable de sus actos. La ley está para cumplirla y ella es libre de hacer lo que crea oportuno", se limitó a se?alar entonces resultando ayer imposible contactar de nuevo con él, a pesar de los numerosos intentos llevados a cabo, para conocer su opinión.

Frente a estas manifestaciones el secretario de coordinación local del SPPLB en el Ayuntamiento de Elda, el también agente y hermano de la policía afectada, José Antonio Tortosa, ha se?alado que "el se?or intendente jefe en funciones no predica con el ejemplo porque habrá que recordarle que en el verano de 2008 tres policías de servicio, entre ellos su hijo que en aquel momento estaba en prácticas, se fueron a tomar unas copas a la zona de ocio de Bassa El Moro de Petrer. Son hechos muy graves y el intendente decidió abrirles un simple expediente informativo, que él mismo acaba de resolver hace poco, en lugar de haberse inhibido del caso al estar su hijo involucrado y haberles abierto un expediente disciplinario nombrando, como correspondía, a un instructor y un secretario ajenos a él para que investigaran lo ocurrido y aplicaran la sanción que correspondiera".

La Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado establece en su régimen disciplinario que el abandono del servicio será considerado una falta muy grave y se castigará con la separación del servicio o la suspensión del mismo por un periodo de entre tres y seis a?os.

"Sin embargo -subraya el responsable sindical del SPPLB- la única sanción que el intendente les ha impuesto a los tres agentes, a su hijo incluido, es la prohibición de realizar horas extraordinarias durante dos a?os. Una medida -subraya Tortosa- que además de dar bastante risa no viene recogida en ninguna normativa. Por eso habrá que recordarle al se?or Cayetano Gómez sus propias palabras. Que la ley está para cumplirla y que en esta vida cada uno es responsable de sus actos".

Desde el sindicato también se alude al caso de otro agente que en 2008 sufrió da?os auditivos severos después de que otros dos policías lanzaran petardos dentro de la propia sede policial. A consecuencia de ello la jefatura tuvo que cambiarlo de destino pasando de la unidad de motoristas al área administrativa. "En este caso también abrió un expediente informativo pero lo cerró sin sancionar a nadie. Por eso -insistía ayer José Antonio Tortosa- habrá que recordarle al intendente que no trata a todo el mundo por igual aunque la ley está para cumplirla".

La dirección del SPPLB en el Ayuntamiento ha mostrado su absoluto respaldo a las reivindicaciones de la agente Ana Isabel Tortosa y está estudiando adoptar medidas de presión para que su afiliada pueda conciliar la vida laboral y familiar en los mismos términos que establece la ley.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Enero de 2010, 20:17:25 pm
El Ayuntamiento de Vila-real no acosó al exjefe de la Policía Local

Un juzgado de Castellón tumba el recurso de Ángel Torres porque cree que "una mera discrepancia, contrariedad o tensión generada en el trabajo o por el trabajo no puede calificarse como mobbing".
 
DIARIO CRITICO CV /PANORAMA-ACTUAL - Jueves 07 de enero de 2010 a las 18:30 h.
 
El juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Castellón ha desestimado el recurso presentado contra el Ayuntamiento de Vila-real por el ex jefe de la Policía Local, Ángel Torres, quien, en enero de 2007, reclamó al Ayuntamiento de Vila-real una indemnización de más de 670.000 euros por supuesto acoso laboral, algo que la Junta de Gobierno le negó en su momento y por lo que el demandante presentó un recurso ante el juzgado, en el que buscaba la impugnación de la decisión del consistorio y solicitaba la responsabilidad patrimonial citada, según informó el consistorio en un comunicado. Ahora, la titular del juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Castellón ha fallado también en su contra, se?alando que sentencias anteriores ya apuntan que "una mera discrepancia, contrariedad o tensión generada en el trabajo o por el trabajo no puede calificarse como mobbing".

Además, en la sentencia emitida al respecto se puntualiza que "no se aprecia en la actuación de los responsables del Ayuntamiento de Vila-real conducta constitutiva de denunciado acoso, ni por tanto existe relación causal entre su estado de salud y el funcionamiento del servicio público".

Al respecto, el portavoz del equipo de gobierno, Ignasi Clausell, se?aló que "con esta sentencia se demuestra finalmente que las acusaciones del ex jefe de Policía, dirigidas sobre todo contra el ex alcalde Manolo Vilanova, son mentira y esperamos que la misma difusión que tuvo su denuncia infundada la tenga ahora el fallo del juzgado que niega la existencia de acoso laboral".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Enero de 2010, 13:37:41 pm
El TSJR reconoce la baja por mobbing a una policía local

El tiroteo de la calle San Antón de Logro?o en 2005 fue el día en el que empezó a enrarecerse el ambiente laboral. Sus compa?eros comenzaron a no querer atender intervenciones que entra?aran peligro. Rioja2.com | 21/01/2010 

Más de 50 casquillos de bala se encontraron en la escalera y en la Calle San antón tras el altercado en una vivienda de esta céntrica vía de la ciudad. Según relata S.R.M, policía local de Logro?o, los compa?eros que intervinieron no recibieron posteriormente ayuda psicológica ni atención y empezaron a negarse a cubrir cualquier servicio que pudiera suponer algún tipo de riesgo. Este hecho fue denunciado por esta policía Local y es a partir de entonces cuando empieza a sufrir mobbing. Tras varias denuncias en distintas administraciones, ahora el tribunal superior de Justicia de La Rioja estima su recurso y considera su contingencia común como laboral con existencia inequívoca de encontrarnos ante una situación típica de mobbing. La policía Local se ha mostrado después de tanto tiempo, totalmente satisfecha y ahora relata los hechos que derivaron en tal situación.

"- Siendo funcionaria de carrera desde el a?o 1999, nunca antes me había encontrado en una situación tan angustiosa, de la que desgraciadamente y durante tanto tiempo he venido sufriendo, por lo que mi motivación con el presente escrito, no solo es dignificar mi sufrimiento, sino también y en la medida de lo posible, evitar que esto vuelva a ocurrir conmigo, y con otros policías que mantienen su profesionalidad íntegra y que se dedican a servir y ayudar de la mejor manera al ciudadano.

- Fue a partir del 24 de junio del 2005, coincidiendo con el ?famoso tiroteo de la calle San Antón?, en el cual hubo un gran número de disparos, y en el que milagrosamente ningún policía ni viandante resultó herido, únicamente el agresor, pero en el que muchos de los compa?eros que intervinieron pudieron ver cómo a tan solo unos centímetros suyo, se encontraban numerosos impactos de bala y provenientes de sus mismos compa?eros.

- A partir de ese día, y puesto que el grupo de trabajo al que le tocó acudir a la intervención relatada era mi mismo equipo de trabajo (encontrándome yo de festivo), el ambiente laboral se enrareció radicalmente, siendo en concreto algunos policías de mi mismo grupo los instigadores de esa situación laboral, sobre todo cuando, en los días posteriores, no recibieron ningún tipo de tratamiento, ni terapia alguna, estando muchos de ellos muy afectados por lo sucedido, y dándose cuenta de lo que podía haber pasado, máxime, cuando fue con una pistola de un propio policía con la que el agresor efectuó los disparos, recontándose al final más de 50 casquillos entre los hallados en la escalera y la vía publica.

- Varios de estos agentes, de los que se suelen llamar ?lideres de grupo?, empezaron, como rese?as mas importantes, a no querer atender intervenciones comisionadas por la sala de operaciones que pudieran entra?ar cualquier peligro, dígase, peleas, disputas, ri?as familiares, peticiones de auxilio ..., eso sí, siempre amparándose en decir que estaban ocupados y desatendiendo dichos servicios.

- Al sufrir esta situación de negativa al acudir a estas intervenciones, exprese clara y abiertamente, incluso delante de los mandos directos, mi disconformidad ante esos hechos, lo que inmediatamente derivó en una situación de confrontación laboral hacia mi persona, por  estos ?lideres?, volviendo a los otros compa?eros en mi contra, y consiguiendo que estos policías desatendieran también sus funciones, ya que estos últimos, preferían dejarse llevar, a pesar de no estar de acuerdo, para así evitar problemas.

- Con el paso del tiempo la situación fue empeorando enormemente, tuve que realizar varios partes internos a Jefatura de Policía Local, de incidencias con algunos compa?eros, tuve varias intervenciones policiales de riesgo en las que acudí sola, marchándose el compa?ero, a ?ver a un amigo?, o a ?tomar café?, siendo incluso vistas por subinspectores, lo que finalmente y debido a tanta acumulación de estas intervenciones, y en las que me sentía tan desbordada, entra?ando peligro para mi integridad física, tuve que coger la baja médica.

- Realicé a si mismo un informe-denuncia interno de todo lo sufrido, registrándolo ante la Jefatura de Policía Local de Logro?o, y en el que a fecha de hoy, y con las afirmaciones tan graves que yo redacté, jamás, ningún jefe me preguntó por los hechos relatados, únicamente se dignaron, a los dos meses de registrarlo, a enviarlo a personal del Ayuntamiento de Logro?o, en el que después de mucho tiempo, únicamente se instruyo un expediente de información reservada interno, encontrándome con una pasividad total por parte de la Administración, y eso, a pesar de haber informado en persona al actual Concejal de Policía, Atilano de la Fuente.

- Dando por supuesto por mi parte que mi baja era laboral, me dirigí a la mutua de trabajo en un estado de gran ansiedad, les manifesté todo lo que me había sucedido, pero para mi sorpresa me derivaron a la médico de cabecera.

- Al estar en total desacuerdo con la consideración de mi contingencia como común, y no como laboral, y después de haber solicitado por la vía administrativa la consideración de la misma como laboral, no siendo aceptada, interpusimos demanda en el juzgado de lo Social N?2, siendo desestimada dicha pretensión en primera instancia, estando en total desacuerdo en el desarrollo de la sentencia, por lo que recurrimos tal fallo a la Sala del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja.

- Finalmente, y haciéndose justicia, en el presente a?o, siendo ya firme, se falla, que mi contingencia es de carácter laboral y no común,  llegando a afirmar, que en el caso presente existe una situación típica de mobbing.

- Hoy en día me encuentro ya rehabilitada, ejerciendo mi puesto de trabajo con normalidad, aunque en otro grupo de trabajo, y sobre todo, gracias al tratamiento pautado, y a la terapia especifica de mobbing, llevada a cabo por el especialista Sergio Ibá?ez Sada".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Enero de 2010, 18:12:21 pm
F A L L A M O S:

Estimamos el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada en 10 de julio de 2009 por el Juzgado de lo Social n? Dos de los de La Rioja, que revocamos y dejamos sin efecto, y, en su lugar, estimamos la pretensión de la demanda y declaramos que el proceso de incapacidad temporal iniciado por la demandante D? SANDRA HERRERO MARTÍNEZ el 24 de abril de 2006 es derivado de la contingencia de accidente de trabajo y condenamos a los demandados INSS, TGSS, AYUNTAMIENTO DE LOGRO?O y Mutua de Accidentes FREMAP a estar y pasar por dicha declaración. Sin costas.

Sentencia completa.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Enero de 2010, 18:16:54 pm
Y el Ayuntamiento se defiende:

El ayuntamiento dice que la policía local S.H.M ha mentido y manipulado la sentencia a su favor
El consistorio recuerda que los hechos ocurrienron el 24 de junio de 2005, con el anterior equipo de Gobierno municipal, y que todas las reclamaciones de la recurrente han sido posteriores a la entrada del actual Ejecutivo local. Rioja2.com | 21/01/2010  
   
El Ayuntamiento de Logro?o quiere aclara que la nota de prensa enviada por la policía local S.H.M esta ma?ana es falsa y está manipulada, y por lo tanto, no se reconoce en ningún momento que haya sufrido mobbing en el trabajo.

En la sentencia se recoge textualmente lo siguiente:

?...no resulta de los hechos probados la realidad de tal acoso, y la sentencia recurrida determina, en valoración de los actuado... que no resulta acreditada la existencia de unas conductas sistemáticas de hostigamiento, de aislamiento o vejatorias o humillantes hacia la actora (que caracteriza al acoso laboral) sino únicamente una situación de conflicto surgida de discrepancias de la actora con determinadas actuaciones de sus compa?eros de trabajo?.
?... no permite apreciar que la patología de la actora sea consecuente al acoso laboral...?.
?... el artículo 115.2 de la Ley General de la Seguridad Social considera accidente de trabajo a las ?enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente?...?.
?...no cabe sino atribuir este proceso de incapacidad temporal a la contingencia del accidente de trabajo al surgir tal situación de incapacidad para el trabajo de una situación laboral conflictiva, es decir, a consecuencia de un evento ocurrido en el trabajo, que produce una agravación o agudización de la enfermedad padecida con anterioridad por la trabajadora...?.

Es necesario recordar que los actos ocurrieron el 24 de junio de 2005, con el anterior equipo de Gobierno municipal, y que todas las reclamaciones de Sandra Herrero Martínez han sido posteriores a la entrada del actual Ejecutivo local.

Asimismo, la única petición realizada por la policía local ante el actual equipo de Gobierno municipal ha sido que se le reconociese la enfermedad común como laboral, informe que se recibió en Personal del Ayuntamiento.

Aunque no sea un tema de responsabilidad de este equipo de Gobierno, quiere aclarar que ni antes ni ahora ha sufrido esta policía local mobbing en el trabajo, tal y como se reconoce en la sentencia.

Por todo ello, la policía local S.H. M ha mentido y manipulado la sentencia para ponerla a su favor. Lo único que se le reconoce por el Tribunal Superior de Justicia de la Rioja es que su enfermedad se agrava dentro del desarrollo laboral y, por lo tanto, su enfermedad es laboral y no común, pero en ningún momento que haya sufrido mobbing.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 21 de Enero de 2010, 18:26:29 pm
 . . . la verdad es que todo el asunto me parece muy complejo, desde el origen hasta la resolución . . . desde luego que yo lo del mobbing tampoco lo veo del todo claro . . . y al final lo importante es que ningún compa?ero resulto, afortunadamente, herido en la actuación del 2005 y que a ella se le reconoce el accidente laboral . . . así que bien está lo que bien acaba.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Enero de 2010, 18:33:53 pm
Cada uno "interpreta" la sentencia a su modo.. mientras que la actora hace ver la parte del mobbing, el ayuntamiento se apresura a desmentirla, y en realidad lo que la sentencia le reconoce es que el proceso de IT fue derivado como consecuencia de enfermedad profesional y no como consecuencia de una enfermedad común.

La sentencia, contra la que cabe recurso ante el TS, de confirmarse finalmente, le procura una posible jubilación por enfermedad profesional... algo que tiene una variación económica respecto a las comunes, ahí radica el interés seguramente de la demandante.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Enero de 2010, 19:39:05 pm
Y todo en el mismo día:

El TSJR reconoce a una policía local que su baja psiquiátrica es 'accidente de trabajo' pero niega que sea por 'mobbing'

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha reconocido en una sentencia a una agente de la Policía Local de Logro?o que su baja laboral, con diagnóstico de 'trastorno adaptativo con clínica de ansiedad y nerviosismo', entre abril de 2006 y octubre de 2007, fue un 'accidente de trabajo', pero le niega que esta situación se haya debido a un caso de acoso por parte de sus compa?eros.

Así se indica en la sentencia de la Sala de lo Social del TSJR, que, ante el recurso de la agente, S.H.M., a un fallo anterior, en el que se desestimaba la petición de la demandante para que su situación fuera considerada accidente de trabajo y no enfermedad común, como había determinado la Mutua.

La agente, además, alegó en aquel proceso que su situación -aún de baja y en tratamiento por parte de la Unidad de Salud Mental- se debía a un enfrentamiento 'con algún compa?ero de trabajo', y hacía referencia, en concreto, a otros cuatro policías 'con los que presta servicio', que, en algún momento, mostraron objeciones por patrullar con S.H.M.

Tras estudiar el caso, la Sala de lo Social del TSJR estima que la dolencia de la recurrente 'debe considerarse como accidente de trabajo', por lo que condena a los demandados -Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Ayuntamiento de Logro?o y Mutua de Accidentes Fremap- 'a estar y pasar por dicha declaración'.

Sin embargo, considera que 'no resulta acreditada la existencia de unas conductas sistemáticas de hostigamiento, de aislamiento o vejatorias o humillantes hacia la actora (que caracteriza el acoso laboral) sino una situación de conflicto surgida de dicscrepancias de la actora con determinadas actuaciones de sus compa?eros de trabajo' (....)'.

A ello, el Tribunal a?ade que 'aunque los informes médicos cuyo contenido se describe en los hechos probados hagan referencia a la conflictividad laboral como causa de la enfermedad y que, en cuanto elaborados en base a las manifestaciones de la paciente, no justifican por sí solos el acoso laboral, lo que no permite apreciar que la patología de la actora sea consecuente al acoso laboral'.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 21 de Enero de 2010, 20:06:31 pm
Y todo en el mismo día:

El TSJR reconoce a una policía local que su baja psiquiátrica es 'accidente de trabajo' pero niega que sea por 'mobbing'

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha reconocido en una sentencia a una agente de la Policía Local de Logro?o que su baja laboral, con diagnóstico de 'trastorno adaptativo con clínica de ansiedad y nerviosismo', entre abril de 2006 y octubre de 2007, fue un 'accidente de trabajo', pero le niega que esta situación se haya debido a un caso de acoso por parte de sus compa?eros.

Así se indica en la sentencia de la Sala de lo Social del TSJR, que, ante el recurso de la agente, S.H.M., a un fallo anterior, en el que se desestimaba la petición de la demandante para que su situación fuera considerada accidente de trabajo y no enfermedad común, como había determinado la Mutua.

La agente, además, alegó en aquel proceso que su situación -aún de baja y en tratamiento por parte de la Unidad de Salud Mental- se debía a un enfrentamiento 'con algún compa?ero de trabajo', y hacía referencia, en concreto, a otros cuatro policías 'con los que presta servicio', que, en algún momento, mostraron objeciones por patrullar con S.H.M.

Tras estudiar el caso, la Sala de lo Social del TSJR estima que la dolencia de la recurrente 'debe considerarse como accidente de trabajo', por lo que condena a los demandados -Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, Ayuntamiento de Logro?o y Mutua de Accidentes Fremap- 'a estar y pasar por dicha declaración'.

Sin embargo, considera que 'no resulta acreditada la existencia de unas conductas sistemáticas de hostigamiento, de aislamiento o vejatorias o humillantes hacia la actora (que caracteriza el acoso laboral) sino una situación de conflicto surgida de dicscrepancias de la actora con determinadas actuaciones de sus compa?eros de trabajo' (....)'.

A ello, el Tribunal a?ade que 'aunque los informes médicos cuyo contenido se describe en los hechos probados hagan referencia a la conflictividad laboral como causa de la enfermedad y que, en cuanto elaborados en base a las manifestaciones de la paciente, no justifican por sí solos el acoso laboral, lo que no permite apreciar que la patología de la actora sea consecuente al acoso laboral'.




 . . . esta es quizás la clave del asunto, si no hay conductas sistemáticas de hostigamiento, de aislamiento, vejatorias o humillantes no habrá nunca una situación de mobbing, independientemente de que haya un deterioro psicológico, que lo podrá haber por otras causas, que aunque guarden relación con el trabajo, no serán imputables a un mobbing laboral
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 23 de Enero de 2010, 11:42:07 am
UGT responde a la policía local de baja laboral

23.01.10 - 01:00 - LA RIOJA.

El sindicato FSP-UGT del Ayuntamiento de Logro?o, ante las declaraciones de la agente de la Policía Local que acusaba a sus compa?eros de acoso, asegura hoy en una nota de prensa que, ?si bien la sentencia reconoce su baja laboral, en ningún momento manifiesta que haya sufrido acoso o mobbing?. El sindicato muestra su ?sorpresa por las manifestaciones de la compa?era? y recuerda que ?todos los policías cumplen con su trabajo con total dedicación?.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Febrero de 2010, 15:16:03 pm
AL APARTARLE DE SU PUESTO

El ex jefe de la Policía local de Parla denuncia "acoso" y estudia querellarse contra el Gobierno local

15 de febrero de 2010   PARLA
D.G.C.

El anterior jefe de la Policía local de Parla, Eduardo Fernández, ha dirigido un escrito al alcalde, el socialista José María Fraile, en el que denuncia que está siendo sometido a presunto 'mobbing' (acoso laboral) después de que éste último decidiera cesarle hace ya más de cuatro meses, según informó hoy el PP.

En ese escrito, fechado el pasado día 5, Eduardo Fernández recuerda que la suspensión cautelar que decretó el alcalde fue poco después anulada por la Justicia y que el expediente disciplinario que le abrió para justificar ese cese también ha sido archivado "sin ningún tipo de sanción", por lo que solicita que se le reintegre ?de inmediato y plenamente" en su puesto.

En el texto, solicita que "se me reintegre de inmediato y plenamente en mi puesto de Oficial Jefe de la Policía Local de Parla, facilitando el desempe?o del mismo y de las atribuciones legalmente se?aladas por las leyes".

A pesar de ello, según la versión del PP, el Gobierno parle?o "no ha permitido que Eduardo Fernández recupere su condición de jefe de la Policía Local al desterrarle a un despacho apartado en el que tiene prohibido cualquier contacto con la Policía Local y unas funciones inventadas y ajenas por completo a las legalmente previstas".

El alcalde confirmó la pasada semana que el funcionario regresó al Ayuntamiento, pero no ha su antiguo puesto laboral.

AMENAZAS

Además, Eduardo Fernández explica en este escrito cómo el Gobierno local le informó de su intención inicial de apartarle del puesto: ?Se me amenazó, si no me iba voluntariamente de este ayuntamiento, con la apertura de un expediente disciplinario o, si no aceptaba, quedar relegado a cobrar mi sueldo íntegro realizando funciones testimoniales?.

Como presumiblmente Fernández no aceptó la 'oferta', el PP considera que el Ejecutivo local cumplió la "amenaza" de condenarle al "ostracismo de un lugar de trabajo y unas funciones contrarias a Derecho".

Por todo ello, el afectado anunció su intención de querellarse contra el Gobierno local por someterle al "episodio de mobbing más expreso y documentado que se ha producido en la Comunidad de Madrid en los últimos a?os".

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Abril de 2010, 14:55:04 pm
CC.OO. denuncia que el Consistorio de Benifaió discrimina a una policía local

22.04.10 - 01:08 - REDACCIÓN | BENIFAIÓ.

Quién dijo que ser mujer, madre y trabajar fuera fácil, esto es lo que debe pensar una trabajadora del Ayuntamiento de Benifaió.

Y es que Comisiones Obreras (CC.OO) ha denunciado que el Consistorio ha discriminado a una policía local, al «no permitirle la conciliación laboral». Los hechos se remontan al pasado mes de agosto cuando esta mujer solicitó un cambio de horario, tras su maternidad, que le permitiera conciliar la vida familiar con su trabajo.

«Esta policía pidió el turno fijo de mañana y tras ocho meses de silencio, por parte del Ayuntamiento, le han negado este turno y le han ofrecido unas opciones de horario que no solucionan el problema de esta falta de conciliación», explicaron desde el sindicato.
Por su parte, la alcaldesa Amparo Arcís aseguró que la «hemos intentado cambiar y darle turnos rotatorios, pero tampoco le parecía bien».

Según CC.OO., ésta «no es la primera vez que el Consistorio vulnera de forma explícita los derechos de esta trabajadora municipal ya que, en su momento, también se le aminoraron, de forma irregular y sin justificación, los días de lactancia que pidió acumulados».
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 23 de Abril de 2010, 15:18:50 pm
Palma
Archivan una denuncia por acoso contra dos mandos policiales


M.O.I. PALMA. La Audiencia de Palma ha confirmado el archivo de una denuncia por acoso laboral contra dos mandos de la Policía Local de la ciudad. El auto del tribunal de la sección segunda concluye que no se cometió por parte de los demandados, el intendente jefe de la Policía Local de Palma y el inspector jefe de la Unidad de Policía Judicial, ninguna conducta que pudiera ser constitutiva de acoso laboral ni ningún otro tipo de delito.

La sala ha desestimado el recurso de apelación interpuesto contra el auto del juzgado de instrucción número 5 de Palma que archivaba la denuncia por acoso laboral que interpuso una agente del citado cuerpo hace varios meses contra los dos mandos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Junio de 2010, 17:54:05 pm
Un policía local de Conil denuncia a su oficial al mando por 'mobbing'
La Guardia Civil imputa al denunciado un delito contra la integridad moral; el Ayuntamiento ha abierto un expediente

R.Romero / Cádiz | Actualizado 10.06.2010 - 10:11
 
Un oficial de la plantilla de la Policía Local de Conil ha sido imputado formalmente por la Guardia Civil como supuesto autor de un delito contra la integridad laboral consumado en el entorno laboral. Su víctima sería un agente a su mando, que ha denunciado a su superior por amenazarle y someterle supuestamente a 'mobbing' (acoso laboral). Según ha podido saber este diario, las supuestas amenazas e insultos habrían sido vertidas por el oficial al agente raso el pasado 23 de abril. No obstante, el policía no habría interpuesto la denuncia hasta el pasado día 4 de este mes. La Guardia Civil, así las cosas, tomó declaración al denunciado, para terminar poniéndolo a disposición del Juzgado de Chiclana, en calidad de imputado.

El agente denunciante notificó los hechos a sus superiores, que ya han tomado cartas en el asunto. Según confirmó ayer tarde, en declaraciones a este diario, la concejal de Seguridad Ciudadana, Pepa Amado, responsable municipal de la Policía Local, el Ayuntamiento ha abierto un expediente informativo para aclarar lo ocurrido. Para ello, se ha procedido a nombrar a un instructor. La edil, al tiempo, declinó efectuar más declaraciones hasta que el instructor no le informe del desarrollo de sus investigaciones o el Juzgado adopte alguna resolución.

No es la primera vez que un agente de la Policía Local de Conil es denunciado. En enero de 2008, el entonces jefe fue detenido por la Guardia Civil por su supuesta implicación en un fraude cometido con vehículos del depósito municipal y con el hurto y el uso de alguno de esos automóviles. El Ayuntamiento lo apartó del servicio.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Junio de 2010, 01:15:22 am
ADSCRITOS A LA COMISARÍA DE DISTRITO SUR DE LPGC
Dos policías nacionales de baja por ''acoso laboral''
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - IVÁN SUÁREZ
       
Los informes psicológicos vinculan los trastornos de ansiedad que padecen a un caso de mobbing.

Dos agentes de la Policía Nacional permanecen de baja médica como consecuencia de un presunto caso de acoso laboral en la Comisaría de Distrito Sur de Las Palmas de Gran Canaria.

Así queda reflejado en los informes psicológicos de ambos afectados, a los que ha tenido acceso CANARIAS AHORA, que vinculan directamente los trastornos de ansiedad que padecen con "el acoso laboral que sufren en su lugar de trabajo".

Federico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), se ha eregido como portavoz de los dos funcionarios policiales.

El origen del conflicto con uno de los agentes se habría producido, según Quintana, por elevar una queja sobre un "uso injustificado" de vehículos de los denominados K (los que no tienen distintivo policial) por parte del Inspector Jefe de la mencionada comisaría, Eulogio G. G.

A partir de ese momento, hace casi cinco años, el agente de la Policía Nacional, que es representante sindical, habría sufrido acoso moral en su lugar de trabajo, que se manifestaba, siempre según la versión de Acval, en la "negación sistemática" de su periodo vacacional y de las horas extra o en la apertura de expedientes administrativos tras acusaciones "malintencionadas" de su superior por retrasos en la atención a los ciudadanos.

Quintana acredita una sentencia del Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria que paraliza una pena de 20 días impuesta por la Dirección General de Policía.

En el segundo de los casos, el supuesto acoso laboral se habría venido produciendo desde hace unos "13 o 14 meses" tras una solicitud del funcionario policial, también sindicalista, para rebajar sus turnos de trabajo con la finalidad de una mejor conciliación laboral y familiar.

El presidente de Acval asegura que el Inspector Jefe llegó a amenazar al agente con una suspensión de 3 años de empleo y sueldo por un presunto delito de abandono de servicio cuando, en realidad, "había sido citado por la Jefatura central".

Acval anuncia la intención de los dos agentes policiales de emprender las acciones legales que se consideren oportunas ante una situación que califica de ''terrible''.

Por su parte, fuentes oficiales de la Policía Nacional de Las Palmas de Gran Canaria aseguran no tener constancia de denuncias ni a nivel interno ni a nivel judicial, aunque sí reconocen la existencia de expedientes disciplinarios que se encuentran bajo secreto.

Litigio judicial

El propio presidente de la asociación, Federico Quintana, mantiene un litigio judicial con el máximo responsable de la Comisaría de Distrito Sur, tras la denuncia que presentó ante el Juzgado de Instrucción número 2 de Las Palmas de Gran Canaria en octubre de 2008, a raíz de una detención que tilda de ''ilegal''.

El arresto se produjo cuando Quintana se disponía a denunciar la aparición en su domicilio de un envoltorio que contenía una bala de pistola de 9 milímetros y el mensaje Hay otra para tu cabeza. Quita las denuncias o..., que habría encontrado tras "oir un golpe en la ventana".

El ahora presidente de Acval había mantenido numerosos conflictos judiciales con el anterior Inspector Jefe, Félix de B., "amigo íntimo" de Eulogio G.G., con varias denuncias de por medio por otro presunto caso de mobbing, que motivó, según Federico Quintana, su jubilación en 2006 por una depresión crónica.

Al día siguiente de recibir el mensaje amenazante, Verónica S.S., entonces pareja de Federico, acudió a la Comisaría de Distrito Sur para denunciar lo sucedido. El policía jubilado no pudo acompañarla por un compromiso adquirido y demoró unas horas su presencia en las dependencias de la calle Málaga de la capital grancanaria.

Fue entonces cuando agentes de la Policía Nacional procedieron a la detención de Federico por considerarlo sospechoso de la amenaza contenida en el envoltorio. Las sospechas se basaban, según la versión del presidente de Acval, en la aparición de sus huellas dactilares en la bala.

En su declaración en los juzgados, Verónica S.S. afirmó que el Jefe de la Comisaría, Eulogio G.G., le dijo en el momento de presentar la denuncia que "no nombrara a nadie hasta que se supiera algo". Al mismo tiempo, reconoció que la bala la habían tocado tanto Federico como ella misma, que no le había comunicado a la policía que sospechara de su pareja e insistió en que se encontraba con él en el momento de los hechos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Junio de 2010, 01:21:07 am
Federico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), se ha eregido como portavoz de los dos funcionarios policiales.

Quizás os pregunteis por qué lo he reseñado en negrita...pues lo he hecho por que está registrado en este foro con el nick "Asociación Víctimas Acoso".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 14 de Junio de 2010, 15:58:45 pm
Federico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), se ha eregido como portavoz de los dos funcionarios policiales.

Quizás os pregunteis por qué lo he reseñado en negrita...pues lo he hecho por que está registrado en este foro con el nick "Asociación Víctimas Acoso".
Hasta que no metan en la cárcel a algún "semidios" de estos que pululan por nuestras corporaciones no vamos a parar... :caput
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Junio de 2010, 16:23:26 pm
[Hasta que no metan en la cárcel a algún "semidios" de estos que pululan por nuestras corporaciones no vamos a parar... :caput

Ese es uno de los problemas que tiene el funcionario acosado... toda vez que el proceso reclamatorio ha de pasar por un contencioso administrativo que fije las indemnizaciones en el caso de demostrarse fehacientemente que por parte de la administración, léase de los fuincionarios dependientes de ella, existió una situación continuada de actos que sean considerados mobbing laboral.

El caso más cercano lo tenemos aqui, en este foro, con una sentencia de nuestro Webmaster que acredita la situación de acoso que sufrió y a la espera de ese recurso que instó la administración contra dicha sentencia, recurso que además, y por causas desconocidas, lleva desde finales de febrero que se celebró junta, votación y fallo sin NOTIFICAR LA SENTENCIA.

Unido a lo anterior, la sentencia que se encuentra a la espera, de confirmar la primera, no recogerá la parte penal pues es un proceso contencioso administrativo, es decir, que pagará la administración por la acción maliciosa de un funcionario a su servicio... pero al final quien es el que paga?... el administrado.

Y la parte penal qué?

Eso es otra historia de la que hablaremos más adelante.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Junio de 2010, 17:21:57 pm

Se acerca el momento...

(http://www.patrulleros.com/Ficheros/ABC/ABC.jpg)
(http://www.patrulleros.com/Ficheros/ABC/ABC4.jpg)

Primera sentencia:

(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=30252;image)

 :paz :paz :paz :paz :paz :paz :paz :paz :paz :paz :paz :paz

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Junio de 2010, 12:01:27 pm
ESTEPONA
Un policía local reclama al Ayuntamiento 36.000 euros por daños morales
19.06.10 - 02:01 - M. P. | ESTEPONA

Un policía local de Estepona reclama al Ayuntamiento el pago de 36.000 euros por los daños morales causados tras la apertura por parte del alcalde de Estepona, David Valadez, de dos expedientes disciplinarios. El agente considera en su escrito que estas medidas fueron abiertas y tramitadas de manera «arbitraria, tendenciosa, desproporcionada e injustificada, con el único fin de afectar anímicamente al interesado».

Como ejemplo, el afectado señala que hechos que ocasionaron uno de estos expediente fueron denunciados en el juzgado de Instrucción número 1 de Estepona. El juez absolvió al agente, haciendo constar que la presunta falta no estaba sustentada por método probatorio, según el policía. Tras esto, el instructor del expediente disciplinario pidió el archivo del mismo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Junio de 2010, 18:10:33 pm
DETENIDO POR UN PRESUNTO MALTRATO EN EL ÁMBITO FAMILIAR
Denuncian trato de favor al hijo de un inspector
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - IVÁN SUÁREZ
     
Acusan al responsable de la Comisaría de Distrito Sur de LPGC de intentar interceder para evitar que fuese investigado.

 Dos policías nacionales de baja en LPGC por ''acoso laboral''

"No es lo mismo ser Federico que el hijo del Inspector Jefe". Con estas palabras denuncia Federico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), un presunto trato de favor al vástago del máximo responsable de la Comisaría de Distrito Sur de la capital grancanaria.

Quintana acusa al Inspector Jefe, Eulogio G.G., de intentar interceder ante la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria para evitar que su hijo, que había sido detenido por un presunto caso de maltrato en el ámbito familiar, fuese investigado.

Los hechos ocurrieron en septiembre de 2007. J.G.G., mayor de edad e hijo del Inspector Jefe, fue detenido por la Policía Local de la capital grancanaria tras la denuncia presentada por su ex pareja, que le acusaba de propinarle un cabezazo e insultarla, así como de quedarse con el vehículo de su propiedad, tras una discusión que mantuvieron en un conocido local de ocio nocturno en la zona del Auditorio.

La denunciante presentaba una contusión en la frente que, tal y como consta en el parte médico entregado en dependencias policiales, "le impedía conducir".

En una de las diligencias del atestado, al que ha tenido acceso este medio, figura una llamada de Eulogio G.G., solicitando el teléfono del Comisario Jefe de la Policía Local . Posteriormente, éste ordena a una subcomisaria del Servicio Especial de Atención a la Mujer y al Menor (SEAMM) que las diligencias sean traspasadas a la Comisaría de Distrito Sur de la Policía Nacional, de la que es máximo responsable el padre del detenido, pese a que tendrían que haberse derivado a la Comisaría de Distrito Norte, donde correspondía porque "los hechos ocurrieron en su demarcación".

Apenas 30 minutos después, el Comisario Jefe de la Policía Local rectifica la orden inicial, ya que, según el presidente de Acval, "podría haber incurrido en una ilegalidad".

Mientras agentes de la Policía Local tomaban declaración a la denunciante, ésta recibió una llamada del presunto agresor.

En el transcurso de la conversación, que pudo ser escuchada por la instrucción, el acusado le amenazaba con no darle el vehículo "si no le pagaba el dinero del combustible". Cuando los agentes de la Policía Local intervienen, J.G.G. contesta que "fueran a buscarlo a casa, y que llamaría y avisaría a su padre".

Siempre según la versión de Quintana, tras su traslado a las dependencias de la Policía Nacional y "como queda demostrado en el cierre del atestado", el acusado no fue investigado por la presunta comisión de delitos de amenazas, coacciones o robo con violencia, ni tampoco se procedió a la toma de declaración de una testigo de los hechos, a pesar de que aparece citada en el atestado policial.

El presidente de Acval también denuncia que el detenido apenas permaneció una hora en las dependencias policiales, pese a la orden de protección solicitada por su ex pareja, y advierte en la actuación de Eulogio G.G. un abuso de atribuciones y una falta de probidad por "intentar coartar una decisión policial" . 

Federico Quintana coloca este caso en contraposición al de su detención en septiembre de 2008, cuando se disponía a denunciar la aparición en su domicilio de un mensaje amenazante (una bala y la inscripción Hay otra para tu cabeza. Quita las denuncias o...).

En aquella ocasión, su entonces pareja, que había acudido a denunciar el caso unas horas antes, reconoció que el Inspector Jefe de la Comisaría de Distrito Sur le instó a "no nombrar a nadie hasta que se supiera algo''. Quintana pasó de ser el posible objeto de la amenaza a sospechoso, tras haber encontrado sus huellas en el proyectil. Su ex pareja insistió en que se encontraba junto a él en el momento de los hechos y que la bala había sido manipulada por ambos. 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 21 de Junio de 2010, 18:16:48 pm
En una de las diligencias del atestado, al que ha tenido acceso este medio, figura una llamada de Eulogio G.G., solicitando el teléfono del Comisario Jefe de la Policía Local . Posteriormente, éste ordena a una subcomisaria del Servicio Especial de Atención a la Mujer y al Menor (SEAMM) que las diligencias sean traspasadas a la Comisaría de Distrito Sur de la Policía Nacional, de la que es máximo responsable el padre del detenido, pese a que tendrían que haberse derivado a la Comisaría de Distrito Norte, donde correspondía porque "los hechos ocurrieron en su demarcación".

Apenas 30 minutos después, el Comisario Jefe de la Policía Local rectifica la orden inicial, ya que, según el presidente de Acval, "podría haber incurrido en una ilegalidad".

(...)

El presidente de Acval también denuncia que el detenido apenas permaneció una hora en las dependencias policiales, pese a la orden de protección solicitada por su ex pareja, y advierte en la actuación de Eulogio G.G. un abuso de atribuciones y una falta de probidad por "intentar coartar una decisión policial" .
Eso tiene un nombre: prevaricación... ;fum; :porcul
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Junio de 2010, 15:40:04 pm
PRESUNTO ACOSO LABORAL EN UNA COMISARÍA DE LPGC
''Me han dado de alta para volver a joderme''
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - IVÁN SUÁREZ

Tras solicitar un traslado, un policía nacional de baja es obligado a reincorporarse a la comisaría donde afirma ser objeto de mobbing.

 Denuncian trato de favor al hijo de un inspector Dos policías nacionales de baja en LPGC por ''acoso laboral''"Me han engañado para darme de alta y joderme otra vez. Estoy seco de llorar por la vida perra que me han dado". Estas frases aparecen en un manuscrito firmado por un policía nacional adscrito a la Comisaría de Distrito Sur de Las Palmas de Gran Canaria que ha permanecido de baja médica desde el 28 de abril de 2009.

La carta fue encontrada en la agenda de uno de sus compañeros y expresa la situación límite que confiesa estar padeciendo como consecuencia de un presunto caso de acoso laboral en el seno de la institución.

El funcionario policial y representante sindical se refiere en la misiva a la comunicación que ha recibido por parte de la Jefatura Superior de Policía para que se reincorpore a su puesto de trabajo en la comisaría donde afirma ser objeto de mobbing por parte de su máximo responsable, el Inspector Jefe Eulogio G.G.

En una grabación a la que ha tenido acceso CANARIAS AHORA, el agente de la policía nacional explica su versión de los hechos. En 2009 fue trasladado a la Comisaría de Distrito Sur de la capital grancanaria con una orden de Madrid para ocupar el puesto de Jefe de Subgrupo de Seguridad Ciudadana, con un horario fijado de lunes a viernes en turno de mañana.

Según sus palabras, nada más llegar fue derivado al departamento de Denuncias con el sistema de rotaciones, que incluye turnos de mañana, tarde y noche. El policía, casado y padre de dos hijos, solicitó la modificación de sus condiciones laborales, amparándose en los documentos firmados por la dirección de personal en Madrid.

''Eulogio me pidió el PF (la orden de Madrid), pero aún así me metió en Denuncias y en los turnos", afirma. A la semana de ser trasladado a Distrito Sur, el funcionario policial fue requerido en la Jefatura Central para que vaciara su taquilla, desplazándose en coche oficial.

Cuando regresó a la comisaría sur, siempre según su versión, el Inspector Jefe le amenazó con suspenderle de empleo y sueldo durante tres años por "abandono de servicio". "Me cogió delante de dos inspectores y me montó un comité. Me dijo que era la última que me pasaba y que me estaba vigilando con las cámaras de seguridad", recuerda.

El agente policial sitúa en el origen del conflicto con el Inspector Jefe su condición de representante sindical. "Les he caído mal por estar con el sindicato, por estar con el megáfono. Me la quieren hacer pagar bien, me quieren echar y me han arruinado la vida, me han hundido".

De baja desde abril de 2008, la víctima del presunto acoso laboral recibió el alta médica el pasado 10 de junio, tras solicitarla por haberse resentido la economía familiar.

Debido a las malas relaciones que mantiene con el máximo responsable de la Comisaría de Distrito Sur, pidió el traslado a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana (Conducciones), llegando a entrevistarse con el Inspector Jefe, quien "aceptó de buen grado su incorporación".

Sin embargo, cuando el traslado estaba encarrilado e, incluso, le habían llamado desde Distrito Sur para que vaciara la taquilla, recibe un comunicado desde la Jefatura Central emplazándole a reincorporarse al puesto de trabajo en la comisaría en la que presuntamente se ha venido produciendo el acoso laboral.

"Estos son los mecanismos que tienen para aprisionarme. Cuando te haces ilusiones, te dicen que no, que aquí no, que vas a ir donde yo digo. ¿Cómo pueden meterme otra vez ahí?¿A quién se le ocurre?", lamenta.

La Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval) ya ha puesto el caso en manos de la justicia, interponiendo una denuncia al Juzgado de Instrucción.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 25 de Junio de 2010, 15:45:22 pm
Aquí va haciendo falta ya algún acosador en la carcel.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 25 de Junio de 2010, 23:53:39 pm
trasladado a la Comisaría de Distrito Sur de la capital grancanaria con una orden de Madrid para ocupar el puesto de Jefe de Subgrupo de Seguridad Ciudadana, con un horario fijado de lunes a viernes en turno de mañana.

Según sus palabras, nada más llegar fue derivado al departamento de Denuncias con el sistema de rotaciones, que incluye turnos de mañana, tarde y noche. El policía, casado y padre de dos hijos, solicitó la modificación de sus condiciones laborales, amparándose en los documentos firmados por la dirección de personal en Madrid.

''Eulogio me pidió el PF (la orden de Madrid), pero aún así me metió en Denuncias y en los turnos", afirma.
Me imagino el tema, aunque no lo conozco: Jefe de Unidad que no quiere que le condicionen y por sus cojones, y más tratándose de un sindicalista que le dará algún que otro quebradero de cabeza con sus reivindicaciones, lo puso a turnos...

Lo malo es que los turnos rotatorios son "legales" en la Policía, y son muchos los compañeros con familia que no tienen más remedio que hacerlos para cubrir el servicio de 24 horas... :pen:

Pero sí que es verdad que hace falta prisión para algún "semidios" de estos de los que pululan por la administración como el comer... :caput
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: escalaejecutiva en 27 de Junio de 2010, 20:53:23 pm
SPP

Circular Nacional Informativa nº. 59/2010

Como sabéis la relación de la Administración  con los ciudadanos  no es una relación  entre iguales. La supraordenación  de la Administración  al cumplimiento del interés  general  justifica los privilegios  que la Administración  tiene respecto  de los ciudadanos. Pero la Administración está sometida  al ordenamiento jurídico y debe,  en garantía de los derechos  de los ciudadanos, cumplir las leyes. No puede otorgarse  a la Administración  más privilegios  que los que tiene reconocidos por las leyes

Sentencia  núm. 246/2010

Es público y notorio que en el Cuerpo Nacional de Policía, en algunas ocasiones, más frecuentes de lo deseable, se ha  utilizado la vía de hecho, para condenar  al ostracismo o, lo que es lo mismo, a hacer pasillo a aquellos funcionarios que por díscolos, unas veces, no pertenecer a la cuerda política, otras   o, simplemente,  por “mala leche” del Jefe de turno, no interesa que  realicen actividad alguna.

A esa práctica, esta Organización sindical, le ha puesto coto, a partir de ahora,  a través, una vez más, de una sentencia judicial.

En efecto, el pasado día 17-5-2010, la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra,  dictaba sentencia  núm. 246/2010 por la que resolvía el recurso 658/2008, interpuesto  contra la inactividad de la Administración,  consistente en que por vía de hecho  se impedía la efectiva ocupación de un puesto a un afiliado (La tenéis a vuestra disposición en la página Web del Sindicato). 

La sentencia de referencia, trae causa del nombramiento de un Inspector como Jefe de Grupo UPR mediante la resolución del preceptivo Concurso Específico de Méritos y la posterior actuación de los responsables policiales de su dependencia que, al no constituir la Unidad de Prevención y Reacción, le impiden materialmente, no sólo ejercer su puesto como Jefe de Grupo  UPR, sino cualquier puesto  correspondiente a su Escala y Categoría. Es decir, tienen al Inspector durante cuatro meses tal y como recoge la sentencia, “haciendo pasillo”

Ante una situación así, se optó por ir contra ella por entender que constituía “vía de hecho”. Es decir, se entendió que esa actuación formalmente correcta en la que se nombra a un Jefe de Grupo llevaba aparejada una inactividad o una omisión materialmente relevante, por la que, pese a que la UPR no estaba constituida, tampoco se adscribía al recurrente a la realización de funciones propias de su Escala y Categoría. En definitiva, el Inspector al ser nombrado Jefe de Grupo UPR, lógicamente, cesa en su anterior puesto y al no constituirse la UPR, pasa “al pasillo” durante cuatro meses (con pleno conocimiento de los responsables de la Jefatura Superior) y es esa inactividad la que constituye vía de hecho pues impide al recurrente, por la vía de la omisión, ejercer su función en el marco de su Escala y Categoría.

Para entender lo realmente importante de esta sentencia, conviene explicar someramente en qué consiste lo que en al ámbito del Derecho Administrativo se denomina como “vía de hecho”.

Genéricamente se entiende que se trata de aquella situación producida por una actuación administrativa que se lleva a efecto bien prescindiendo de manera plena del procedimiento establecido o bien por órgano manifiestamente incompetente. Es la máxima desviación en que una Administración Pública puede incurrir desde el punto de vista del procedimiento, no existe cobertura jurídica de ninguna clase a la actuación de la Administración o ésta es nula de pleno derecho.

Centrándonos en las consecuencias prácticas que esto puede tener para cualquier miembro del CNP:

-       Permite sustanciar en vía contenciosa ese tipo de situaciones en las que materialmente, “se coloca” a funcionarios “en el pasillo” pese a que tienen asignados puestos de trabajo que:


a)   Están siendo desempeñados por otros funcionarios, careciendo el interesado de funciones.

b)   No han sido han sido dotados de contenido y por tanto carecen de actividad real.

c)   Se les impide el desempeño efectivo de cualquier manera imaginable.

 
-       Obliga a la Administración a adscribir material y efectivamente a un puesto de trabajo acorde con la Escala y Categoría del interesado y que suponga un desempeño de funciones efectivo.

-       Tiene en cuenta para ello la virtualidad probatoria de las Órdenes de Servicio incluso, y esta es la novedad, hasta en los casos en que el interesado no aparece en ellas; evitando así ese recurso tan irregular como habitual en el CNP de no nombrar servicio a un funcionario.

-       Se reconoce que estas situaciones pueden dar lugar al reconocimiento del daño moral que generan.

Cabe concluir que la práctica del “hacer pasillo” será desterrada definitivamente del Cuerpo Nacional de Policía, a partir  de ahora, por así disponerlo mediante sentencia un Tribunal de Justicia.

Esta Organización Sindical, una vez más, con su ingenio y capacidad, hace camino, paso a paso, en favor de los funcionarios del CNP y contribuye a conformar el régimen estatutario de los mismos.

Madrid, 22 de junio de 2010

EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
 

 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ordenyprogreso en 28 de Junio de 2010, 13:44:35 pm
Desgraciadamente la Administración cada vez da más asco, aquí cada cual va a o suyo. Un policía que está temiendo por acudir cada día a su puesto de trabajo, no puede trabajar, y menos en una clase de trabajo como el nuestro. Ya he visto llevar hasta el límite a algún compañero, y por más razón que tengas ya te etiquetan de "problemático". Ello se debe en parte a la falta de capacidad de los dirigentes políticos para controlar un colectivo profesional totalmente ajeno a sus conocimientos (suponiendo que tengan alguno de cualquier clase).

Para resumir, la gente se olvida de que somos personas, de que tenemos límites y no somos perfectos. Después pasan episodios como el del GC de Albacete y todos se preguntan por qué.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Junio de 2010, 16:57:25 pm
El TSJA confirma la condena por "acoso" dictada sobre el Ayuntamiento de El Cuervo y una edil
El Consistorio y la concejal de Género y Tercera Edad habían sido condenados por su "actitud acosante" sobre una psicóloga municipal
29 de junio de 2010


SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado el recurso de súplica promovido por el Ayuntamiento de El Cuervo (Sevilla), gobernado por Juan Garrido (IU-CA), y a la tercera teniente de alcalde y concejal de Tercera Edad, Género, Juventud, Salud, Inmigrantes y Discapacitados, María Inmaculada Cordero Pérez, y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número ocho que les condena a ambos a cesar su "actitud acosante" sobre una psicóloga municipal a la que habrán de indemnizar con 11.970 euros por la "vulneración" de sus derechos a la integridad física y moral.

En concreto, la sala de lo Social del Alto tribunal andaluz, en una sentencia emitida el 10 de junio del año en curso y recogida por Europa Press, desestima el recurso de súplica elevado por ambas partes contra el fallo dictado por el Juzgado de lo Social número ocho de Sevilla el 23 de diciembre de 2009, resolución judicial que ratifica plenamente.

La sentencia confirmada por el TSJA, recogida también por Europa Press, rememora que esta psicóloga del Ayuntamiento y una educadora social elevaron una demanda ante el Juzgado de lo Social número diez a causa de la rebaja de su jornada laboral de 35 a 26,15 horas con la consiguiente reducción de sus salarios, toda vez que se trataba de "las únicas trabajadoras" afectadas por este recorte de jornada laboral aplicado por el Consistorio, finalmente condenado en octubre de 2009 por sentencia firme a reponer las condiciones laborales de las demandantes.

LOS HECHOS

En paralelo, recoge la sentencia del Juzgado de lo Social número ocho que desde la incorporación de María Inmaculada Cordero Pérez a sus responsabilidades de gobierno tras las elecciones municipales de 2007, emitió "juicios de valor negativos" sobre el trabajo de esta psicóloga del Ayuntamiento, además de "sustraerle tareas que le eran propias" y de dejar de convocar "reuniones a las que era precisa su asistencia". Este extremo, según los hechos probados, era conocido por el alcalde, quien no impulsó "medida alguna para evitar" la "merma de la calidad laboral" de la trabajadora y el "perjuicio para la salud" que sufría.

De hecho, el 9 de marzo de 2009, la psicóloga causó baja por contingencias comunes al sufrir "llanto incontenido, trastornos de concentración, taquicardias, elevada ansiedad y autoestima muy baja". Dado el caso, le fue diagnosticado un trastorno adaptativo mixto con síntomas ansioso y depresivos siendo el causante del mismo "el componente laboral".


NO ENCUENTRA "INCONCRECIONES"

Ahora, el Alto tribunal andaluz no detecta los "defectos formales" esgrimidos por la concejal y el Ayuntamiento en cuanto a la demanda formulada en su momento por la psicóloga municipal en cuestión y entiende que las partes demandadas han gozado de posibilidades para defenderse debidamente, descartando así las "inconcreciones" alegadas por la edil y el Consistorio sobre los hechos denunciados y las fechas en las que habrían ocurrido.

Así, la sala de lo Social del TSJA cree probados una serie de actos destinados a "minar la moral" de esta trabajadora "con desprecio hacia su persona, sometiéndola a un proceso de degradación de su propia consideración y la consideración social, que no admite ningún tipo de justificación, ni siquiera en la situación difícil que reconoce la recurrente". Dado el caso, esta sentencia susceptible de recurso de casación confirma el fallo previo del Juzgado de lo Social número ocho, que declaraba vulnerado" el derecho de esta trabajadora a la integridad física y moral y condenaba al Ayuntamiento y a la concejal María Inmaculada Cordero Pérez (IU-CA) a cesar la "actitud acosante" sobre la demandante, a la que tendrán que indemnizar con 11.970 euros.


Aunque no es policía como vemos el poder de la administración posibilita estos casos... y esa cantidad a indemnizar la pagaremos TODOS los ciudadanos por que unas personas, cargos electos, acosaron a un trabajador.

Hasta que no se meta a un acosador en la cárcel estos casos continuarán dándose.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Julio de 2010, 13:53:26 pm
Unos 100.000 trabajadores canarios sufren acoso laboral Según un experto, la crisis económica ha agravado esta lacra social un 43 por ciento

(http://www.abc.es/prensa/fotos/201007/01/mobbing--644x408.jpg)
La crisis dispara la tensión en los trabajos, un caldo de cultivo ideal para la proliferación del «mobbing».

El profesor y experto en acoso laboral o «mobbing» Iñaki Piñuel cifró en cerca de 100.000 los trabajadores canarios afectados actualmente por este delito, recién incorporado al Código Penal. Según el «Barómetro Cisneros sobre violencia en el entorno de trabajo», cuando dentro de seis meses entre en vigor esta inclusión, los afectados por este tipo de comportamiento, cuyo número se ha incrementado en un 43 por ciento «a causa de la crisis», podrán ver castigados penalmente a sus agresores psicológicos en el plano laboral.

Además, el experto señaló que en el Archipiélago existen unas 3.000 trabajadoras ocupadas víctimas de acoso por embarazo o maternidad, lo que demuestra que «ser mujer y madre es un factor de riesgo para ser maltratada en el ámbito del trabajo», aseguró Piñuel.
La cifra de acosados se ha extrapolado de los más de 2,5 millones de trabajadores de toda España, un 13,2 por ciento del total, que dicen sentirse acosados laboralmente en función de una definición precisa del «mobbing»: «Un continuado maltrato modal o verbal por parte de otros trabajadores, directivos o empresas externas destinado a eliminarlo o amilanarlo». El experto hizo hincapié en que se trata de conductas «repetitivas y frecuentes» que confirman un «proceso de persecución contra aquél que lo sufre» y que implican que «más de 100.000 personas en Canarias vayan a trabajar a diario con miedo, con un trato vejatorio y degradante en pleno siglo XXI».

Piñuel afirmó que estas cifras se corresponden con las personas que creen sufrir acoso laboral en función de la definición antes mencionada, lo que limita, en su opinión, el número de personas que «exageran su condición» de acosados, porcentaje que se equilibra, asimismo, con las personas que no se califican como acosadas «al trivializar su situación».
Según el estudio Cisnero, el aumento de casos de acoso laboral en España ha sido de un 70 por ciento desde 2007. Sin embargo, el experto matizó que no hay datos concretos relativos a las Islas en este sentido, aunque sí se han comprobado variaciones en el perfil de víctimas que afectan, también, al Archipiélago. Aunque hasta ahora el perfil de una víctima de «mobbing» era el de una mujer universitaria que trabajaba en grandes empresas, va en aumento el número de hombres que sufren este tipo de violencia, fruto, a juicio de Piñuel, del impacto de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, «que empieza a dar sus frutos en la protección de las mujeres». Según el experto, no siempre se trata de un acoso físico con «la finalidad de despedirlo o conseguir su baja laboral, sino que, en ocasiones, lo único que se persigue es eliminar su resistencia psicológica».

El perfil del acosador varía entre el 15 por ciento de mujeres y un 10,7 por ciento de hombres, mientras que el porcentaje restante implica a un conjunto de personas. El tipo de acoso laboral no se da sólo de forma vertical, de cargos superiores a inferiores y a la inversa, sino también horizontal, entre compañeros del mismo nivel, aunque son más frecuentes los primeros casos. Los más afectados suelen ser los mandos intermedios y las causas subjetivas de este maltrato son consideradas por las víctimas como desequilibrios emocionales del acosador, en un 20 por ciento de los casos, seguido de envidias o celos, en un 18 por ciento, y de la presión, en un 16 por ciento.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ordenyprogreso en 01 de Julio de 2010, 14:15:36 pm
El TSJA confirma la condena por "acoso" dictada sobre el Ayuntamiento de El Cuervo y una edil
El Consistorio y la concejal de Género y Tercera Edad habían sido condenados por su "actitud acosante" sobre una psicóloga municipal
29 de junio de 2010


SEVILLA, 29 (EUROPA PRESS)

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado el recurso de súplica promovido por el Ayuntamiento de El Cuervo (Sevilla), gobernado por Juan Garrido (IU-CA), y a la tercera teniente de alcalde y concejal de Tercera Edad, Género, Juventud, Salud, Inmigrantes y Discapacitados, María Inmaculada Cordero Pérez, y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número ocho que les condena a ambos a cesar su "actitud acosante" sobre una psicóloga municipal a la que habrán de indemnizar con 11.970 euros por la "vulneración" de sus derechos a la integridad física y moral.

En concreto, la sala de lo Social del Alto tribunal andaluz, en una sentencia emitida el 10 de junio del año en curso y recogida por Europa Press, desestima el recurso de súplica elevado por ambas partes contra el fallo dictado por el Juzgado de lo Social número ocho de Sevilla el 23 de diciembre de 2009, resolución judicial que ratifica plenamente.

La sentencia confirmada por el TSJA, recogida también por Europa Press, rememora que esta psicóloga del Ayuntamiento y una educadora social elevaron una demanda ante el Juzgado de lo Social número diez a causa de la rebaja de su jornada laboral de 35 a 26,15 horas con la consiguiente reducción de sus salarios, toda vez que se trataba de "las únicas trabajadoras" afectadas por este recorte de jornada laboral aplicado por el Consistorio, finalmente condenado en octubre de 2009 por sentencia firme a reponer las condiciones laborales de las demandantes.

LOS HECHOS

En paralelo, recoge la sentencia del Juzgado de lo Social número ocho que desde la incorporación de María Inmaculada Cordero Pérez a sus responsabilidades de gobierno tras las elecciones municipales de 2007, emitió "juicios de valor negativos" sobre el trabajo de esta psicóloga del Ayuntamiento, además de "sustraerle tareas que le eran propias" y de dejar de convocar "reuniones a las que era precisa su asistencia". Este extremo, según los hechos probados, era conocido por el alcalde, quien no impulsó "medida alguna para evitar" la "merma de la calidad laboral" de la trabajadora y el "perjuicio para la salud" que sufría.

De hecho, el 9 de marzo de 2009, la psicóloga causó baja por contingencias comunes al sufrir "llanto incontenido, trastornos de concentración, taquicardias, elevada ansiedad y autoestima muy baja". Dado el caso, le fue diagnosticado un trastorno adaptativo mixto con síntomas ansioso y depresivos siendo el causante del mismo "el componente laboral".


NO ENCUENTRA "INCONCRECIONES"

Ahora, el Alto tribunal andaluz no detecta los "defectos formales" esgrimidos por la concejal y el Ayuntamiento en cuanto a la demanda formulada en su momento por la psicóloga municipal en cuestión y entiende que las partes demandadas han gozado de posibilidades para defenderse debidamente, descartando así las "inconcreciones" alegadas por la edil y el Consistorio sobre los hechos denunciados y las fechas en las que habrían ocurrido.

Así, la sala de lo Social del TSJA cree probados una serie de actos destinados a "minar la moral" de esta trabajadora "con desprecio hacia su persona, sometiéndola a un proceso de degradación de su propia consideración y la consideración social, que no admite ningún tipo de justificación, ni siquiera en la situación difícil que reconoce la recurrente". Dado el caso, esta sentencia susceptible de recurso de casación confirma el fallo previo del Juzgado de lo Social número ocho, que declaraba vulnerado" el derecho de esta trabajadora a la integridad física y moral y condenaba al Ayuntamiento y a la concejal María Inmaculada Cordero Pérez (IU-CA) a cesar la "actitud acosante" sobre la demandante, a la que tendrán que indemnizar con 11.970 euros.


Aunque no es policía como vemos el poder de la administración posibilita estos casos... y esa cantidad a indemnizar la pagaremos TODOS los ciudadanos por que unas personas, cargos electos, acosaron a un trabajador.

Hasta que no se meta a un acosador en la cárcel estos casos continuarán dándose.


A todo este sistema de protección contra el mobbing le falta lo más importante. Que vendría a ser que esa indemnización de casi 12.000 euros así como las costas del proceso las abonase la concejal de su bolsillo y no del de los vecinos del municipio. Estoy harto de ver a compañeros ganar pleitos que paga el ayuntamieno de las arcas municipales, pleitos que se generan en la mala leche, el despotismo y el desprecio por las normas legales de cuatro caciquillos. Que por cierto, no les tiembla el pulso a la hora de contratar a los abogados más caros (con dinero de los demás, así da gusto) y que si pierden se ríen pues pagan los vecinos. Eso sí, el funcionario a buscarse la vida, a pagarse el abogado, a soportar las medidas provisionales como la suspensión, con lo que ello supone para su familia y todo el sufrimiento que ello conlleva. Por ello propongo:

-Que los alcaldes y concejales que litiguen en nombre del ayuntamiento o generen procedimientos con TEMERIDAD jurídica, paguen las costas y las indemnizaciones por medidas provisionales temerarias adoptadas por la administración local (o la que sea), así como las indemnizaciones por los daños que provoquen.

-Que la prevaricación se castigue con penas de cárcel de más de tres años.


A ver si se acaba eso de disparar y acosar con pólvora "de rey".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Julio de 2010, 14:54:16 pm

A todo este sistema de protección contra el mobbing le falta lo más importante. Que vendría a ser que esa indemnización de casi 12.000 euros así como las costas del proceso las abonase la concejal de su bolsillo y no del de los vecinos del municipio. Estoy harto de ver a compañeros ganar pleitos que paga el ayuntamieno de las arcas municipales, pleitos que se generan en la mala leche, el despotismo y el desprecio por las normas legales de cuatro caciquillos. Que por cierto, no les tiembla el pulso a la hora de contratar a los abogados más caros (con dinero de los demás, así da gusto) y que si pierden se ríen pues pagan los vecinos. Eso sí, el funcionario a buscarse la vida, a pagarse el abogado, a soportar las medidas provisionales como la suspensión, con lo que ello supone para su familia y todo el sufrimiento que ello conlleva. Por ello propongo:

-Que los alcaldes y concejales que litiguen en nombre del ayuntamiento o generen procedimientos con TEMERIDAD jurídica, paguen las costas y las indemnizaciones por medidas provisionales temerarias adoptadas por la administración local (o la que sea), así como las indemnizaciones por los daños que provoquen.

-Que la prevaricación se castigue con penas de cárcel de más de tres años.


A ver si se acaba eso de disparar y acosar con pólvora "de rey".

(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38735;image1)

                  (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38736;image)

                                   (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38738;image)

(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=38744;image)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2010, 16:08:50 pm
:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA.- PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES y PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

El Ayuntamiento de Madrid ya previó en anteriores textos convencionales, procedimientos tendentes a evitar o corregir situaciones de discriminación y aplicar las medidas procedentes cuando, de las actuaciones practicadas, se concluyera que el trabajador padece una alteración psicofísica con causa directa en las condiciones del entorno laboral. La experiencia propia y de otras organizaciones pone en evidencia que el tratamiento de estos riesgos y del acoso y la violencia requieren de un enfoque integrado de prevención de conductas y de atención reparadora a las victimas. En consecuencia, a lo largo de la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, bajo el impulso y dirección del Servicio de Prevención y en el seno del Comité de Seguridad y Salud, se abordará la elaboración de sendos Protocolos con los que se fomentarán entornos laborales positivos, la puesta en práctica de políticas de prevención eficaces y la definición de procedimientos ágiles y adecuados para la solución de estos casos, pretendiendo, en definitiva, proporcionar un marco de acción para identificar, prevenir y manejar estos problemas.

Se promoverá el conocimiento de estos Protocolos por todos los empleados mediante la adecuada divulgación de su contenido.

Para conocimiento de todos los empleados, y en aplicación del articulado recogido en el Acuerdo 2008-2011, la existencia de ACOSO LABORAL por parte del Cuerpo de la Policía Municipal, siendo responsable el Ayuntamiento de la capital que resulta CONDENADO.

(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=36565.0;attach=38917;image)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 02 de Julio de 2010, 21:56:03 pm
. . . lo primero dar la enhorabuena a patrulleros por esta sentencia, firme y sin posibilidad de recurso, aunque tarde llega la justicia en forma de sentencia, pero lo pasado pasado está y la sentencia solo viene a recoger y dar por probados unos hechos que no debieron ocurrir nunca, y no debieron de ocurrir nunca porque en el fondo lo que hay es un ataque a la libertad de expresión, este foro no gusta al Ayuntamiento y esto es así no porque aquí se viertan comportamientos que no le gustarían en la policía y su valor sea poco ejemplarizante, sino porque este foro es lugar de encuentro y de intercambio de información y eso es precisamente lo que no gusta, ellos preferirían la mordaza y la sumisión, quizás sean esos los valores que debería de tener su policía, ellos preferirían que la policía, como antiguamente España, fuera su cortijo, es a lo que están acostumbrados, pero aquí se han encontrado con un foro libre, donde se comentan tanto las buenas intervenciones como los abusos y los despropósitos, donde el poder de la información deja de estar en sus manos y pasa a las nuestras, y claro, cuando una voz se levanta siempre habrá alguien con interés e intención de intentar callarla, por lo tanto lo dicho, mi enhorabuena a patrulleros que ha sabido aguantar la presión, mantener el tipo y sobre todo mantener esta página abierta y luego agradecer a todos los que participan ya que lo que hacen es un ejercicio de su libertad reconocida por la Constitución y la Leyes de manera que todos los que aquí participamos lo hacemos desde le hecho de que como profesionales que somos garantizamos en el ejercicio de nuestras funciones el libre ejercicio de los derechos y las libertades y eso, que deberían de ser los valores y pilares básicos de nuestra policía es lo que el Ayuntamiento no le gusta y por ello ha sido condenado . . .
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: mike hummer en 02 de Julio de 2010, 22:03:35 pm
La verdad sea dicha, no se mucho de leyes ni de procedimientos judiciales, seguro que me lo aclaráis que estáis mas puestos que yo . El ayuntamiento resulta condenado.Y las personas físicas?. Segundo, una sentencia de un contencioso, después de 8 años. Pero, esto no esta tipificado como delito?.
Saludos y enorabuena
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ordenyprogreso en 03 de Julio de 2010, 01:30:26 am
Pues parece ser que en la última reforma del código penal ya se recoge como delito este tipo de acoso... pero claro, ni está en vigor aun ni se podría aplicar retroactivamente de estarlo...
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Julio de 2010, 09:22:50 am
La verdad sea dicha, no se mucho de leyes ni de procedimientos judiciales, seguro que me lo aclaráis que estáis mas puestos que yo . El ayuntamiento resulta condenado.Y las personas físicas?. Segundo, una sentencia de un contencioso, después de 8 años. Pero, esto no esta tipificado como delito?.
Saludos y enorabuena

II. Acoso moral en el trabajo y Derecho Penal.

El ámbito laboral es terreno abonado para ese tipo de abusos por el mero hecho de las desviaciones o malos usos en que determinadas personas incurren sobre sus subordinados "acoso en sentido vertical", sobre sus compañeros "acoso en sentido horizontal" e, incluso, sobre sus superiores - acoso en sentido vertical o ascendente podríamos decir -.

En segundo lugar, cabe decir que pese a ello nuestra legislación penal, a diferencia de otros países europeos, no recoge un tipo penal específico para el acoso moral en el trabajo.

No obstante existe una Doctrina bastante uniforme que entiende que el acoso moral en el trabajo puede encontrar encaje jurídico penal por vía del tipo del artículo 173 de nuestro vigente Código Penal, puesto en relación al artículo 177 del mismo Texto Legal.

Dichos preceptos están incluidos en el Título VII, referido a torturas y otros delitos contra la integridad moral, y castigan al que inflija a otra persona un trato degradante, dañando gravemente su integridad moral produciendo, en el tipo especial del 177, lesión o daño a la vida, integridad física, salud, libertad sexual o bienes de la víctima.

Es decir, el tenor literal del artículo 173 del Código Penal en relación al tipo especial del artículo 177 recoge los requisitos que los especialistas establecen para considerar que concurre lo que ahora se conoce como mobbing o acoso moral en el trabajo y que son la existencia de un trato degradante y la existencia de un daño.

http://noticias.juridicas.com/articulos/55-Derecho%20Penal/200304-65511131032901.html

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 04 de Julio de 2010, 18:01:48 pm
CCOO y ASEPEYO firman un Acuerdo para combatir el acoso laboral

El acuerdo firmado incluye un PROTOCOLO de actuación que es el resultado de la iniciativa de CCOO y marca un camino a seguir para afrontar esta problemática en el sector y en el mundo laboral en general.

08-11-2006 - La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA) y ASEPEYO Mutua de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, el 7 de noviembre han firmado un acuerdo de colaboración por el que se establece un procedimiento de actuación interno para abordar la problemática del acoso laboral.

El acuerdo se corresponde con el compromiso que CCOO hemos adquirido para hacer frente al conjunto de riesgos psicosociales y en particular al “mobing”.

El acuerdo firmado incluye un PROTOCOLO de actuación que es el resultado de la iniciativa de CCOO y marca un camino a seguir para afrontar esta problemática en el sector y en el mundo laboral en general.

Dentro del acuerdo cabe destacar:

1) Mas allá de los instrumentos legales existentes, el Protocolo abre una vía de resolución más rápida que incorpora elementos de consenso y protege de manera inmediata y eficaz al afectado.

2) El Protocolo garantiza la confidencialidad del afectado.

3) Se crea una Comisión de Riesgos Psicosociales paritaria con la participación de los sindicatos, que garantiza la transparencia de los procesos.

4) Se crea la figura del Mediador, con un mandato de 4 años, que es elegido por consenso entre las partes. El Mediador es un profesional de las ciencias de la salud que realizará una labor de investigación técnica del caso para aportar los elementos necesarios a la Comisión para que ésta determine la existencia a no de Acoso.

5) Entre las medidas de actuación que se contemplan destacan: el soporte a la persona afectada, mejora de la organización del trabajo y/o medidas disciplinarias si proceden.

Mientras los acosadores sean nombrados para cargos de confianza y no cesados de forma fulminante de nada servirá regular, normativizar y protocolizar el acoso laboral, algo que además suena a chiste malo, porque desde las administraciones se nos dice de forma repetitiva que se persigue esta lacra, incluso en el último reglamento del CNP se hace mención a ello al igual que en el Acuerdo firmado por los sindicatos traidores en 2008, sin embargo, ¿qué se hace realmente para luchar contra ello?, se les coloca en otros puestos de confianza hasta que pase el temporal, y pasado quizá incluso vuelven a ocupar el cargo del que tuvieron que salir.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Julio de 2010, 19:03:27 pm
El Supremo reabre un caso de acoso laboral en la Guardia Civil de Cádiz 

Un juzgado militar absolvió a un mando al considerar que la rudeza no es delito

PEDRO ESPINOSA - Cádiz - 06/07/2010

Comentarios despectivos. Insultos. Campaña de desprestigio. Desautorizaciones públicas. Llamadas de atención por la emisora de radio. La lista que reunió un alférez de la Guardia Civil destinado en Cádiz para denunciar a su capitán por acoso laboral era larga. También recogía desprecios y una continua humillación. Un juzgado togado militar de San Fernando analizó su causa pero en su sentencia dejó claro que esos hechos, ocurridos entre 2002 y 2005 en el subsector de Tráfico, podían ser propios de la rudeza y de la falta de educación del superior pero no son un delito.  :partirse

 De hecho, la sentencia reflejaba que esas actitudes estaban orientadas a conseguir un mejor desarrollo del servicio. Ahora el Supremo ha anulado esa sentencia por considerar que no se atenía a razones jurídicas y ordena repetir el juicio.

"El capitán ignoraba las novedades que le daba el alférez. La emisora de radio servía para que el capitán llamase la atención del alférez. Le excluía de las jornadas de formación. Le cortó el acceso telefónico. Ignoraba sus peticiones de material de escritorio. Le criticaba delante de los nuevos sargentos en los actos de presentación e incorporación al destino. Inició una campaña de desprestigio". La sentencia del juzgado togado militar reconoce todos estos hechos aunque les restaba trascendencia. "Describen hechos que objetivamente pudieran enmarcarse en la rudeza, indelicadeza o incluso falta de educación, orientados en su mayoría al mejor desarrollo del servicio y que son percibidos por el denunciante como verdadera persecución, pero que a juicio de este tribunal no pueden incardinarse en figura delictiva alguna", reza el texto judicial anulado.

El juzgado de primera instancia decidió archivar la denuncia por acoso laboral y abuso de autoridad. El denunciante aseguró que las prácticas de su superior le obligaron a dejar su puesto en el subsector de Tráfico de Cádiz. De nada le valieron las declaraciones de más de 50 testigos. Pero ahora el Supremo le da la razón a la víctima.

El tribunal considera que la sentencia del juzgado togado militar carece de razonamientos jurídicos para descartar totalmente la denuncia de acoso laboral. "No resultaría carente de todo fundamento conferir relevancia penal a las actuaciones denunciadas". Según esta resolución judicial, atribuir los hechos denunciados a la falta de educación o la rudeza del capitán es una argumentación "incongruente e insuficiente para justificar un sobreseimiento". Por este motivo el Supremo devuelve la causa al juzgado militar de San Fernando para que valore de nuevo el caso.

http://www.elpais.com/articulo/andalucia/Supremo/reabre/caso/acoso/laboral/Guardia/Civil/Cadiz/elpepiespand/20100706elpand_16/Tes
 
 

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Shin-Chan2 en 07 de Julio de 2010, 20:25:09 pm
Menos mal.

Salud y suerte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Julio de 2010, 21:22:54 pm
Me imagino la composición de un tribunal togado militar.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ordenyprogreso en 08 de Julio de 2010, 14:01:18 pm
Sentencias como esa son el multiplicador del efecto del "mobbing". Pensad en los testigos que se han echado para adelante declarando contra un capitán, lo que ello les va a suponer en sus carreras y total... para nada.

No estaría de más una querella por prevaricación contra el juzgado, que a nosotros bien que nos cascan a la mínima que nos equivocamos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 08 de Julio de 2010, 14:12:05 pm
Sentencias como esa son el multiplicador del efecto del "mobbing". Pensad en los testigos que se han echado para adelante declarando contra un capitán, lo que ello les va a suponer en sus carreras y total... para nada.

No estaría de más una querella por prevaricación contra el juzgado, que a nosotros bien que nos cascan a la mínima que nos equivocamos.

Hasta el rabo todo es toro... el TS ordena continuar con la instrucción... que no es moco de pavo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Ordenyprogreso en 08 de Julio de 2010, 14:42:24 pm
Con "para nada" no estoy dando mi opinión, simplemente me pongo un poco en el lugar del compañero que, no yendo con él la traca (que en realidad, va con todos) se traga el sapo, se aprieta las zapatillas y va al juzgado a declarar contra un superior de un cuerpo como la GC. El otro día leí una frase, creo que aquí en el foro que decía "una injusticia cometida contra uno, es una amenaza contra todos". A ver si encaloman bien al acosador (si es verdad lo que pone en la prensa, que a estas alturas es un acto de fe) y empieza a humanizarse el horizonte policial, para que esto sea una profesión de gente de bien y caballeros y no el cortijo de cuatro aprovechados prepotentes.

Saludos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Julio de 2010, 18:30:47 pm
REGIONAL
El TSJ dice que no sufre acoso y la empresa la despide por entregar emails internos
09.07.10 - 00:10 - M. F. | CÁCERES.

La gerente de una cooperativa de regantes de Don Benito, Pilar G. C. ha sido despedida sin derecho a indemnización tras denunciar a tres compañeros de la cooperativa de regantes donde trabajaba, Ángel C.M, Juan Carlos M.P y Ramón E.C, por considerar que, con los comentarios dirigidos hacia ella en noviembre de 2006, era víctima de mobbing o acoso laboral. Para probarlo, Pilar G.C. aportó al Tribunal una serie de pruebas, entre ellas, la entrega de una serie de correos electrónicos referentes a comunicaciones de la empresa, instalada en la provincia de Badajoz, con una firma jurídica.

En diciembre de 2009 se quedó sin trabajo, ya que la cooperativa consideró que la entrega de esos documentos confidenciales suponían el quebrantamiento de la buena fe contractual así como abuso de confianza. Dos meses más tarde, la sala de lo Social número 2 de Badajoz sentenció que no existía mobbing. Y ahora, el Tribunal Superior de Justicia ha confirmado el fallo justificando que el conflicto y el acoso moral no son realidades correlativas y que ella no tiene derecho a ninguna indemnización por parte de los demandados ni de la empresa.
Conflicto

Y es que como gerente de la entidad, fue la encargada de comunicar a los trabajadores un acuerdo del Consejo Rector, lo que propició un conflicto con otro trabajador. Según el testimonio de la mujer, el demandado «reacciona en tono amenazante e intimidatorio, profiriendo insultos y amenazas de una forma agresiva», lo que hace que la gerente le invite a salir del despacho. La empresa inicia una investigación y la mujer insta a que despidan al demandante e incluso que sea ella la que abandone el trabajo, pero la entidad considera que, aunque los caracteres de ambos no congenian, no existe acoso. Tampoco lo considera en los otros dos casos anteriores al tratarse de malentendidos entre compañeros
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Agosto de 2010, 21:47:00 pm
El Teniente José Francisco Ruiz vuelve a ser detenido


(http://www.lavozdigital.es/cadiz/prensa/noticias/200910/25/fotos/1121857.jpg)

Y de este hombre, que fue?

(http://www.unionoficiales.org/files/posted_images/user_386_protesta.jpg)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 31 de Agosto de 2010, 21:01:15 pm
El alcalde de Oleiros suspende a un policía local por acoso a un compañero

El agente ya había sido sancionado con la suspensión de funciones durante un período de cuatro años

El pleno de Oleiros dio cuenta ayer de una resolución de alcaldía en la que se destituye a un agente de la Policía Local de Oleiros, Juan José Castro Saavedra, por causar lesiones psíquicas a un compañero del mismo cuerpo. Según explicó la concejala de Interior, María José Varela, el Concello decidió imponerle una sanción administrativa como funcionario público, además de la sentencia firme impuesta por el juzgado por la conducta de este agente.

Varela también dio cuenta de que Castro Saavedra ya había sido sancionado anteriormente con suspensión de funciones durante cuatro años y que regresó a su puesto de trabajo el pasado 15 de agosto, momento en el que desde alcaldía se le aplicó una suspensión cautelar en espera de la resolución de la alcaldía, que le impone una sanción de separación del servicio de policía local. La concejala también recordó que este agente está en su derecho de presentar un recurso de reposición o un contencioso administrativo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 31 de Agosto de 2010, 21:09:16 pm
por causar lesiones psíquicas a un compañero del mismo cuerpo.

De igual a igual pero nos queda sin saber los motivos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Septiembre de 2010, 21:48:29 pm
campaña de "acoso"

Amenazan de muerte a un policía de Huévar que denunció el nepotismo del alcalde

Manuel Bejarano Roldán, agente de la Policía Local de Huévar del Aljarafe (Sevilla), ha denunciado en los juzgados de Sanlúcar la Mayor la campaña de "acoso y amenazas" que sufre de personas relacionadas con el Ayuntamiento gobernado por el alcalde socialista, Rafael Moreno.
2010-09-08
Pedro de Tena/Antonio Barreda

Bejarano es de los pocos vecinos y empleados municipales que se atreven a hablar contra las prácticas de un alcalde que tiene a los empleados municipales en la ruina y a la población atemorizada. No les paga desde hace 8 meses y según ha contado a Libertad Digital, debe 1,5 millones de euros a los empleados y más de 6 millones a la Seguridad Social.

El vaso se ha colmado a Bejarano cuando ha recibido en su casa un conejito de peluche con la leyenda "Ten Cuidado" y un cartucho de escopeta, motivo por el cual ha procedido a la denuncia de los hechos.

El 19 de agosto de 2010 el policía local elevó al juzgado de Primera Instancia e Instrucción número tres de Sanlúcar la Mayor una denuncia en la que se advierte de una campaña de "insultos, acoso, amenazas y un atentado contra la intimidad" y en el que relaciona al alcalde, Rafael Moreno (PSOE) con los hechos a cuenta de su labor de reivindicación en cuanto al conflicto que sacude a la plantilla.

Hoy mismo, ante el Juzgado Mixto número cuatro del mismo partido judicial, en funciones de guardia, ha ampliado su denuncia. Según el policía, llevaba tiempo recibiendo conejitos de peluche en su patio, lo que atribuyó a juegos infantiles. Pero se dio cuenta de su error tras encontrar en el patio de su vivienda un conejito de peluche roto unido a un sobre que contenía un cartucho de escopeta de color verde y un escrito con la leyenda "ten cuidado" en letras de recorte de periódico, como puede apreciarse en la fotografía.

(http://s.libertaddigital.com/fotos/noticias/conejito-huevar.jpg)

Ya en junio de este año, Libertad Digital se hizo eco del escándalo protagonizado por el equipo socialista del Ayuntamiento de Huévar, escándalo que amenazó con alterar incluso el orden público. Según fuentes solventes, incluso un despacho del Ayuntamiento fue tratado de incendiar por personas hasta hace poco bien relacionadas con el alcalde, el socialista Rafael Moreno, y ahora enfrentadas a él por sus incumplimientos y, sobre todo, por sus impagos de nóminas municipales que estaban arruinando al pueblo.

Ni una nómina en 2010

Los trabajadores del Ayuntamiento de Huévar del Aljarafe, en Sevilla, unos 160, no han cobrado ni una sola nómina en todo el año 2010. Hace cuatro meses les fue abonada la nómina de noviembre y parte de la de diciembre por ruina sustentada en la maña gestión municipal.

El conflicto se remonta a 2007, cuando hubo los primeros retrasos en el pago de los sueldos, aunque no superaban los dos meses. Sin embargo, la situación se ha complicado en el último año hasta el punto de que la plantilla no ha cobrado ni una nómina de 2010. De hecho, hace unas semanas cobraron la de noviembre y la mitad de la de diciembre. El Ayuntamiento aseguró que está buscando fórmulas de pago, a través del Opaef y otras administraciones de rango superior. Por su parte, el PP criticó no sólo los impagos, sino la actitud del alcalde hacia una trabajadora, que llegó a encadenarse para denunciar la situación y a la "que no ha querido escuchar ni en una situación tan crítica".

(http://s.libertaddigital.com/fotos/noticias/documento-1.jpg)(http://s.libertaddigital.com/fotos/noticias/documento-2.jpg)

Nepotismo sin límite

El pueblo de Huevar, sobre todo sus empleados municipales aunque no sólo porque el dinero de estos alimenta a los comercios de la localidad, lleva ocho meses sufriendo, pero el alcalde y sus concejales practican un nepotismo obsceno. Libertad Digital realizó en junio una investigación que dio como resultado el siguiente cuadro, indicativo de cómo es el régimen andaluz instalado por el PSOE.

Rafael Moreno Segura, el alcalde, conocido como "El Pelu" por sus aficiones futboleras ligadas a la figura de Maradona, "el pelusa", tiene colocado en el Ayuntamiento a su cuñadísimo, como se le conoce, Martín Martínez Rosado, que actúa como una especie de encargado de las obras municipales. La mujer de éste, Cristina Algar López, trabajó para Depentya y ahora, tras la fuga de esta, para el Ayuntamiento en Servicios Sociales. La hija de ambos y sobrina del alcalde, Cristina Martín Algar, está colocada en el Ayuntamiento como administrativa y actúa como secretaria del Alcalde. Rocío Moreno Fernández, prima hermana del alcalde, es la directora de la Guardería Municipal siendo la única que, al parecer, ha mostrado algún mérito y capacidad para ello. José Prieto Martín, sobrino del cuñadísimo está colocado en el consistorio, en el área de Gimnasio. Dos primos hermanos más del alcalde, Francisco Segura Merlos y José Segura Merlos actúan uno como Policía Local y el otro está situado en el área de Deportes.

Áurea María Borrego Moreno es teniente de alcalde y es la esposa del primo hermano del alcalde, Rafael Moreno, colocado en Mercadona. Hay una tía de Áurea, Luisa Moreno, colocada en Servicios Sociales del Ayuntamiento, y su marido y tío, pues de Áurea, está en la dependencia de obras de Huévar, en los albañiles, vamos.

Francisco Martín González Bejarano es el teniente de alcalde de Urbanismo y algunas cosas más. La esposa de este plenipotenciario edil, multi-concejal delegado de Urbanismo, Obras Municipales y Servicios Públicos, y Medio Ambiente y Agricultura, tiene a su esposa trabajando en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, que pertenece a la Consejería de Gobernación de la Junta. No es funcionaria sino que se suceden sus contratos con empresas de servicios que logran mantenerla como administrativa en las instalaciones del Centro de Bomberos donde los bomberos de toda Andalucía se entrenan e instruyen en diversas técnicas de rescate y salvamento.

María del Rocío Fernández González, concejal de Servicios Sociales, cuyo marido trabaja asimismo en Mercadona, tiene a Beatriz, la mujer de un primo hermano suyo, Faustino Fernández Muñoz, colocada en el registro del Ayuntamiento. Es que sella las entradas de documentos a pesar de no ser funcionaria.

Francisco Javier Hernández Reinoso, concejal, está vinculado a Gráficas Huévar, empresa que suministra todo lo necesario de papelería al Ayuntamiento, de lo que hablaremos más adelante.

Ana María Lumbreras Arias, la concejala de Igualdad, la Bibi de Huévar, dejó su puesto laboral en el Ayuntamiento de Huévar cuando fue elegida concejal y fue sustituida, qué suerte, por la hermana de Silvia Martínez Borrego, otra concejal. Su padre, Clemente Lumbreras, es chófer de una furgoneta municipal. Su madre, Ana María Arias, trabaja en los Servicios Sociales del Ayuntamiento, sobre todo en sustituciones de verano.

Silvia Martínez Borrego, prima de la teniente de alcalde, Áurea María Borrego y sobrina del cuñadísimo, pues, tiene a su hermana, María del Rocío Martínez Borrego como trabajadora social del Ayuntamiento. Es concejal de Nuevas Tecnologías pero los vecinos de Huévar no han podido hasta ahora pedir cita con el médico por ordenador.

Ignacio Rosado Luque es el concejal de Cultura, profesor de Educación Especial, que tuvo la suerte de ver cómo su propia esposa, Macarena Gómez Reina, le sustituía en su puesto de trabajo municipal cuando fue elegido concejal. Además, su prima hermana, Antonia Camacho Rosado trabaja como administrativa del Ayuntamiento.

Hasta aquí la lista del equipo socialista del gobierno de Huévar. Pero en la lista de la candidatura del PSOE, en el número 9 iba Asunción Martínez Moreno, que también es administrativa del Ayuntamiento como su hermana Lola, que también trabaja como administrativa en el Ayuntamiento. Y un ex concejal, Juan Manuel Cárdenas Pozo, que iba en el número 11, es un "asesor" del Teniente de Alcalde de Urbanismo.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 14 de Septiembre de 2010, 17:57:46 pm
Una muestra mas de como los oficilaes y suboficiales del cuerpo tratan a sus hombres;

No tienes la suficiente inteligencia"

Denuncia por 'mobbing' en el puesto de la Guardia Civil de Morro Jable. / Canariasaldia.com
 

"Allí no suelen durar mucho los agentes", comenta un guardia civil conocedor de la situación en el puesto de Morro Jable, en el municipio majorero de Pájara.

Hace un tiempo se daba a conocer que dos superiores habían sido denunciados por prácticas continuadas de mobbing. Canariasaldia.com ha tenido acceso a la denuncia, presentada por el miembro de la escala básica de la Guardia Civil M.A.L.F. En ella se describen todo tipo de "situaciones humillantes, discriminatorias y de hostigamiento", además de "críticas hirientes, vejaciones, burlas y agresiones verbales".

Según expone este agente, tras sufrir este trato durante meses por parte del sargento C.C.V. y el teniente comandante del puesto principal G.S.G., llegó a pasar por episodios de ansiedad, y sintió que se había menoscabado su "dignidad e integridad, tanto personal como profesional".

Todo comenzó el 30 de octubre de 2008, cuando M.A.L.F. sufrió un accidente de tráfico con un vehículo oficial durante un servicio. "Según determinó el atestado elaborado al efecto por la Policía Local de Pájara", el percance se debió a la lluvia caída y "el mal estado de las ruedas del vehículo, incluso una de ellas, la delantera de la parte derecha, se encontraba desinflada". Se descartó asimismo que el vehículo fuera a una "velocidad excesiva".

 
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  Extracto del audio presentado como prueba por el demandante de los presuntos abusos.
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El agente relata en su denuncia que poco después, en el mes de diciembre, le avisaron de que a raíz de aquel episodio "no me iban a pasar ninguna, que cualquier cosita iba a ser objeto de sanción disciplinaria". De hecho, se le abrieron dos procedimientos por faltas graves que más tarde se archivaron, aun cuando "siempre" le resultó una "odisea" presentar cualquier documento en su defensa.

Dentro del trato "discriminatorio" que dice haber recibido, el sargento ordenó que "la única persona" a la que debía presentar la documentación "era a él, a pesar de existir una oficina en el puesto con personal de forma permanente".

Faltas graves

El primer procedimiento se le abrió por conducir el vehículo oficial "negligentemente", y recogía que la velocidad máxima en aquel tramo de vía estaba fijada en los 40 kilómetros por hora, "cuando era de 50 kilómetros por hora". La otra falta grave se le intentó imponer por afirmar "que el teniente G.S.G. le había obligado a salir con el vehículo siniestrado a pesar de haberle comunicado a dicho teniente el mal estado de las ruedas", una frase que el denunciante niega haber dicho.

Comenzó entonces a sospechar que después del accidente "iba a tener un trato muy diferente al recibido hasta entonces". Los días 23 de diciembre y 9 de febrero le obligaron a realizar el servicio de vigilancia ciudadana a pie, algo que "nunca" se había hecho en ese puesto.

En ambos casos M.A.L.F., siempre según su versión, había constatado antes problemas para emplear el vehículo que le habían  asignado: el primero no se encontraba en el acuartelamiento y el segundo tenía las ruedas desgastadas y con una grieta.

Además, critica que en el puesto había "otros vehículos" que no tenían asignado ningún servicio y que no se emplearon durante ese tiempo.

¿Día libre?

Pero eso no iba a ser todo. El día 28 de junio, tal y como figura en la denuncia, el agente tuvo que realizar todo el servicio a pie, y a mitad de la tarde su compañero fue llamado al cuartel, con lo cual se quedó solo.

En ésta y otras ocasiones, las órdenes le llegaron de guardias civiles que eran sus inferiores en rango, algo que, recuerda, va contra las "más elementales de las reglas de comportamiento entre militares". Asegura que incluso recibió mandatos de guardias civiles, en lo que considera "una forma de envilecerme".
 
Al término de esa jornada en la que terminó a pie y solo, vio que su nombre no aparecía asignado a ningún servicio, por lo que, previa consulta con un compañero, entendió que "tendría el día libre". A la mañana siguiente, sin embargo, el sargento le llamó y le dijo: "Tiene usted servicio de 14.00 a 22.00 horas y si tiene usted huevos no venga a trabajar a ver qué pasa".

Poco después fue al despacho del teniente a preguntar por las condiciones del servicio, que sus superiores afirmaron se había decidido esa misma mañana. Fue en ese momento cuando, según la denuncia, los insultos del sargento llegaron a su mayor intensidad: "Ni de broma te vas a reír de mí", "no tienes la suficiente inteligencia", "ahora mismo escuchas, cojones"... M.A.L.F. argumenta que no le dejaron defenderse ni hablar con el capitán, y que al término de la riña le ordenaron que se marchara.


Bronca por la filtración de los 20 euros para el fax


La difusión en abril en varios medios, entre ellos Canariasaldia.com, de una noticia según la cual en el puesto de la Guardia Civil de Morro Jable había que pagar una cantidad mensual para usar el fax también levantó ampollas entre los superiores denunciados.
 
El propio M.A.L.F., que ha denunciado por mobbing al sargento C.C.V. y el teniente comandante G.S.G., asegura que se le acusó varias veces de ser el causante de esta "filtración".|>>
 
 
Crisis de ansiedad

"Por el tono de voz empleado por el sargento", explica, los insultos "fueron escuchados por los guardias civiles" que estaban en las dependencias cercanas.

Minutos después, cuando se encontraba en un vehículo con su compañero, sintió "un gran malestar y una fuerte palpitación". Fue atendido de urgencia en un centro de salud, y se le diagnosticó una crisis de ansiedad, que requería de un tratamiento médico y reposo. A las 23.00 horas, el agente volvió allí y le diagnosticaron otros estados de ansiedad.

"También he tenido conocimiento de que el día 30 de junio se citó al acuartelamiento de Morro Jable al médico que dio la baja médica (…) con la única finalidad de averiguar si el mismo había extendido el parte de baja, un hecho inusual y que acredita una patente persecución", concluye.

La denuncia presentada en Madrid el 14 de julio ha recaído en el Juzgado número 5 de Puerto del Rosario, e incluye una grabación de la conversación del 29 de junio. El agente M.A.L.F. se encuentra en la actualidad trabajando en comisión de servicio en Gran Tarajal (Tuineje).

Fuentes de la Guardia Civil han puesto de relieve que la actitud de los superiores denunciados sigue siendo una fuente de problemas en el puesto de Morro Jable, y recuerdan que hace poco otros dos agentes tuvieron que dejar la unidad después de ser acusados en público de filtrar la información sobre el pago de una cuota mensual para pagar la tinta del fax.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 14 de Septiembre de 2010, 18:02:23 pm
Audio del tema;

http://www.canariasaldia.com/noticia.php?noticia_id=146705



Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Septiembre de 2010, 18:07:22 pm
 :karateka

Es del año pasado... en que quedó este asunto?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 14 de Septiembre de 2010, 20:25:30 pm
Audio del tema;

http://www.canariasaldia.com/noticia.php?noticia_id=146705
Cuando no se tienen argumentos ni credibilidad como jefe, se recurre al "ponte firmes", los cojones, los puñetazos en la mesa, la prepotencia, etc. En el fondo me dan mucha pena... :Burla
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: charlie76 en 14 de Septiembre de 2010, 21:39:34 pm
:karateka

Es del año pasado... en que quedó este asunto?

A la espera de juicio, ni el Sargento ni el tte. estan ya en ese destino..........
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2010, 12:47:21 pm
El ex jefe de Policía de La Vila denuncia al Ayuntamiento por ´persecución laboral´

La demanda, a la que se han sumado otros dos agentes, reclama compensaciones por valor de 300.000 €

R. LÓPEZ

El que fuera el máximo responsable de la Policía Local de La Vila Joiosa durante 22 años, Armando Reig, denunció ayer el "complot policial orquestado por el ex alcalde José Miguel Llorca, el ex concejal de Personal, el Jefe de Personal y por el asesor del alcalde, los tres primeros condenados por distintas causas, con la pretensión de cargarse mi cabeza así como a la cúpula de mandos que me apoyaban, todo ello por no ceder a las irregulares exigencias de los que gobernaban". Una acusación que, junto a otros dos agentes, ha materializado en una demanda por lo Contencioso-Administrativo contra el Ayuntamiento de La Vila por daños y perjuicios por responsabilidad patrimonial de la administración publica, cuyo montante asciende a cerca de 300.000 euros.

La medida pretende, según afirmó, evitar que "este tipo de gente pueda decir lo que quiera para intentar desprestigiar a quienes no han querido ceder a sus irregulares exigencias".

Según recuerda Reig, la persecución a la que fue sometido, junto a miembros de su equipo, comenzó en noviembre de 2006, "con la contratación irregular del actual jefe de Policía, persona que carecía del empleo y categoría profesional para el puesto". Según añadió, a partir de esos momentos los agentes comenzaron a sufrir "la mayor persecución jamás conocida en el ámbito laboral del Ayuntamiento de La Vila", con "incoaciones indiscriminadas de expedientes disciplinarios, aperturas forzosa de sus taquillas, reventaron cajas fuertes y despachos personales, prohibición de entrada al edificio de la Policía, su lugar de trabajo, retirada sin motivo alguno del arma reglamentaria, se les omitió en las relaciones del cobro de horas extras y de los atrasos económicos, y toda clase de injurias y calumnias, desacreditándonos incluso en medios de comunicación y a través del boca a boca", según manifestó Reig.

Además los agentes fueron víctimas, según el ex jefe del Cuerpo local, a un sinfín de denuncias interpuestas en el Cuartel de la Guardia Civil, como la de tenencia ilícita de armas, que provocó a varios de ellos graves situaciones de enfermedad psicológica. Ni una sola de las denuncias ha sido instruida y juzgada, siendo sobreseídas por el Juzgado de Instrucción número dos de Villajoyosa, en junio de 2009. Además, todos los expedientes disciplinarios fueron archivados por carecer de fundamento.

Según explicó ayer Reig, desde la llegada del actual jefe, José Álvarez, a la Policía Local de La Vila, "más de veinte excelentes profesionales han preferido trasladarse a otras plantillas", ante "la desconfianza, desmotivación, problemas judiciales y administrativos, y enemistad creada entre los propios compañeros por el actual jefe", y que, según añadió, "al final pagan los ciudadanos al verse resentido el servicio".

Por último, Reig exigió al alcalde y al edil de Personal asumir sus "responsabilidades políticas, ya que siendo conocedores de los hechos que sufrieron los agentes, volvieron a contratar los servicios del asesor del alcalde, del jefe de la Policía Local y del jefe de Personal, tan pronto como llegaron al poder (habiendo sido cesados en el gobierno del Cuatripartito), y siguieron con la misma línea de actuación que sus antecesores, provocando que algunos agentes tuvieran que cambiar su lugar de trabajo a otro municipio". Además, "ahora pretenden premiar con una plaza de intendente principal a José Alvarez, sin motivos de necesidad y llena de irregularidades".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Octubre de 2010, 19:37:21 pm
La AUGC denuncia represalias contra guardias civiles del cuartel de Torrevieja
29.09.10 - 00:49 - C. M. A. | ALICANTE.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) denunció ayer, a través de una nota de prensa, supuestas represalias padecidas por agentes del cuartel de la Benemérita en Torrevieja. La AUGC informó de que esta situación afecta a los tres guardias de la Intervención de Armas del acuartelamiento, donde dos están de baja médica y un tercero quiere cambiar de destino «por ser insoportable la actividad laboral con la amenaza de su superior jerárquico», precisa la asociación.

La AUGC agregó que la presión que soportan los integrantes de la Intervención de Armas comenzó cuando, «con el dinero de los afiliados» de esta organización profesional, se instaló un aparato de aire acondicionado en esas dependencias. De ese modo, la AUGC quiso dotar a estas oficinas de unas mínimas condiciones de trabajo y de comodidad en la atención al público, según expone.

De acuerdo con el comunicado, los tres funcionarios de este departamento están siendo objeto de «una campaña de presión y acoso en el trabajo» por parte del comandante jefe de la Compañía de Torrevieja. La AUGC insta a la Jefatura de la Comandancia de Alicante «a actuar contra este comandante», que, desde que está en Torrevieja, «lo único que ha hecho es crear problemas donde no los había y fomentar una desmoralización generalizada en el personal que diariamente está poniendo en peligro su integridad para trabajar contra los delincuentes más peligrosos de toda Europa».
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Octubre de 2010, 15:48:46 pm
Diferencias entre el acoso laboral o mobbing y el “síndrome del quemado” -bur-out, o estrés laboral avanzado-, o el mobbing subjetivo o falso

No concurre en el presente caso el acoso moral -mobbing- denunciado por el recurrente, pues no existen indicios de que se hubiera adoptado por el empresario una decisión vulneradora del derecho a su integridad moral. Declara la Sala que en ningún momento se ha probado la presencia de situaciones humillantes o vejatorias con relación al actor, no pudiendo tener tal consideración la falta de delicadeza o tacto por parte de su superiora a la hora de ponerse en contacto con él o transmitirle órdenes o reprocharle determinadas aptitudes. Afirma que la situación de acoso laboral requiere determinados componentes objetivos, como son la sistematicidad en la presión, relación de causalidad con el trabajo, falta de amparo en el poder de dirección y elemental gravedad; y subjetivos, esto es, intencionalidad denigratoria y carácter individualizado del destinatario. Estos componentes diferencian el acoso laboral del “síndrome del quemado” -bur-out, o estrés laboral avanzado que se caracteriza por síntomas de cansancio emocional y sentimiento de inadecuación o frustración profesional-, o el mobbing subjetivo o falso, en el que las percepciones personales del trabajador no se corresponden con los datos objetivos y subjetivos que están presenten en el desarrollo de la actividad laboral.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 10.03.10

http://www.iustel.com/v2/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1045045
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Octubre de 2010, 19:10:47 pm
Policías locales denuncian a un compañero por "agresiones y constante acoso"

En el escrito, al que ha tenido acceso , la central señala que el citado agente tiene una actitud agresiva con el conjunto de la plantilla, y en particular, "hacia un grupo de funcionarios".

efe, málaga | Actualizado 21.10.2010 - 17:53
El sindicato CSIF ha registrado hoy en el Ayuntamiento de Nerja (Málaga) un escrito dirigido al jefe de la Policía Local en el que los componentes de la plantilla denuncian la situación de "constante acoso y las agresiones" que han sufrido por parte de un compañero.

En el escrito, al que ha tenido acceso , la central señala que el citado agente tiene una actitud agresiva con el conjunto de la plantilla, y en particular, "hacia un grupo de funcionarios".

Según han manifestado estos agentes, desde que se incorporaron al cuerpo en 2006, "y al no seguir las directrices del denunciado", han sufrido continuas vejaciones y burlas, e incluso fueron insultados y amenazados en el verano de 2008.

Asimismo, han asegurado que el pasado 9 de octubre, este agente "agredió física y verbalmente a un compañero".

"Dado que la agresividad y la actitud provocadora ha ido en aumento en estos años, el grupo de agentes teme por su integridad física, ya que al ser responsable de un arma de fuego, este individuo puede en cualquier momento originar un mal mayor", añade el sindicato.

Los denunciantes han declarado que el acoso se produce a diario, por lo que esperan que se tomen las medidas oportunas que garanticen la seguridad y protección en el trabajo de todos los agentes de la Policía Local.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Noviembre de 2010, 15:26:48 pm
La Policía Local se enfrenta a las denuncias de acoso laboral de tres mujeres agentes

Uno de los casos denunciados se trató ayer en el juzgado número cuatro de lo Contencioso-Administrativo

JAVIER GARCÍA RECIO. MÁLAGA La dirección de la Policía Local de Málaga se enfrenta al menos a tres demandas por presunto acoso laboral formuladas por agentes femeninas del cuerpo que denuncian situaciones de hostigamiento prolongado por parte de algunos jefes varones.

De los tres casos conocidos, uno de ellos tiene aún carácter de denuncia interna y los otros dos han sido llevados a los tribunales de justicia por la vía contencioso-administrativa; el juicio de uno de ellos tuvo lugar ayer en el juzgado número cuatro de lo Contencioso-Administrativo.

La denuncia interna de presunto acoso laboral la firma una policía que estaba destinada en el Grupo de Escoltas, Menores y Atención al Ciudadano (GEMAC) cuando saltó el escándalo del espionaje a la concejala del PP Rosa Agüera. Fue destinada a otro lugar por no apoyar la versión de los responsables del grupo sobre el caso de espionaje. Interpuso una demanda contencioso-administrativa contra el cambio de puesto y la ganó pero, sin embargo, fue destinada a la comisaría de El Palo donde, según refleja el escrito de denuncia, sufre desde hace dos años un acoso laboral permanente por parte del actual y el anterior jefe de la comisaría. La agente remitió un escrito de denuncia reclamando un cambio de destino que fue enviado al coordinador de Seguridad, Florentino Villabona, sin respuesta hasta la fecha.

Insultos y amenazas

De los dos casos que están en manos de la justicia, uno de ellos se refiere a otra agente que ha sido cambiada de destino. El cambio respondería a una presunta situación de acoso que sufriría esta policía en los últimos meses.

El caso más antiguo fue enjuiciado ayer y quedó visto para sentencia en el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4. La policía denunciante, R. R. P., con más de 20 años de antigüedad en el cuerpo, firma esta demanda que denuncia una situación de presunto acoso que se mantiene, según señala en su escrito de demanda, desde el año 2005, cuando la agente estaba destinada en la sala del 092 y llevaba en ese puesto más de 15 años. Todo cambió, expone, con la llegada del subinspector S. M. J., al que ella señala como «autor y responsable de esta situación de acoso», que se inició cuando fue trasladada a otro puesto «sin el menor cauce procedimental ni motivación alguna», habiendo sufrido antes «insultos y amenazas» por parte del subinspector, además de observaciones «machistas y misóginas», que le provocaron una primera crisis de ansiedad.

La agente fue enviada al distrito de Carretera de Cádiz «de forma arbitraria» ya que mientras ella dejaba el 092 traían a otros dos agentes. Este trato «caprichoso» le conduce a una segunda crisis de ansiedad con baja médica, que un doctor en psiquiatría «relaciona con el problema laboral con un superior».

Acuerdo incumplido

Debido a estos problemas de deterioro físico, la agente pidió el pase a la segunda actividad en septiembre de 2005, lo que se le concedió poco después. Pidió volver a la sala 092, lo que se le deniega por la jefatura del cuerpo en un escrito alegando que «provocaba tensiones con los compañeros» y que menoscababa el buen funcionamiento del servicio», cosa que ella rechaza totalmente con el argumento de que nunca ha recibido ni un apercibimiento, ni se le ha abierto expediente alguno.

La denuncia refleja que cuando se decide a poner una demanda por vía penal contra el jefe al que acusa de acosador, éste le propone un acuerdo que ella acepta, que supone, por un lado, la retirada de la demanda y, por otro, que ella iría transitoriamente a la sede del Ayuntamiento hasta que pudiera volver a la sala del 092. Pero este acuerdo, según relata la agente en su demanda, nunca se ha cumplido por parte de la jefatura.

Al contrario, tras meses de tranquilidad, volvieron «los actos de acoso» con la aparición de unas rotaciones que «solo tenían el objetivo de relegarla» y obligarle a ir a las oficinas de videovigilancia de la plaza de La Merced, donde se suceden nuevos casos de «hostigamiento, con el propósito de humillarla y vejarla». Finalmente, volvió al Ayuntamiento donde sigue, sin que se le haya repuesto a su destino del 092.

Versión municipal

Según la agente, desde que se inició esta «intolerable persecución» hace cinco años ha sufrido varias crisis de ansiedad con bajas de diferente duración que sumadas suponen un total de 686 días de baja por enfermedad. Dado que esos días de baja tienen su causa en la «situación de acoso», la agente pide una indemnización de 40.012 euros, además de poder retornar a la sala del 092.

Por parte del Ayuntamiento, la letrada municipal negó que haya existido situación de acoso laboral a la agente al señalar que «nada de lo que aporta justifica una situación de hostigamiento continuado», más bien al contrario, la letrada señaló una «situación de privilegio y de trato favorable».

La abogada municipal habló de que la agente tiene un «largo historial de bajas por ansiedad anterior a 2005», lo que le llevó a apuntar a ese «transtorno como causa «de una inadaptación al trabajo» y a que la agente «vea como discriminación u hostigamiento hacia ella lo que no son más que situaciones de tensión, lógicas en una dinámica laboral», por lo que concluyó que todo se debe a «una peculiar interpretación de los hechos» por parte de la policía local.

La letrada negó que los cambios de destino fuesen discriminatorios, sino que «fueron justificados y respondían a necesidades del servicios». Recordó que existe un reglamento de la Policía Local que señala que los agentes, por las características de sus funciones, «no tiene derecho a la inmovilidad» por lo que no existe «un supuesto derecho a un destino concreto».

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2010, 17:08:45 pm
Archivado el caso del inspector de policía al que denunciaron por acoso sexual dos alumnas

El jueza considera que no hubo delito, aunque el imputado utilizó con ellas un lenguaje "inapropiado" con comentarios de "contenido sexual"
3 de noviembre de 2010
SANTANDER, 3 (EUROPA PRESS)

El Juzgado de Instrucción número Tres de Santander ha archivado las diligencias penales abiertas contra el inspector de la Policía Nacional al que dos de sus alumnas denunciaron por acoso sexual, aunque reconoce que el imputado hizo alusiones a temas de "contenido sexual" y dejó "caer" la posibilidad de entablar una relación íntima con ellas.

Sin embargo, señala que lo que convierte el "mero filtreo" en un delito de acoso sexual es la continuidad en la propuesta tras recibir el que la hace una negativa, lo que no ocurrió en este caso.

El auto explica que de las declaraciones de las dos mujeres, que hacían prácticas en Santander y de las que era tutor el inspector, así como de las de los testigos y el propio imputado, se desprende que desde la primera toma de contacto con ellas el denunciado hizo uso de un lenguaje "inapropiado", ya que en el marco de una conversación "pretendidamente desenfadada" incluyó "comentarios sexuales" ajenos por completo a dicha relación, lo que produjo "asombro y confusión" en sus subordinadas.

Posteriormente, el inspector consiguió salir a solas con cada una de ellas, aprovechando entonces para "dejar traslucir su propósito de entablar una relación personal que desborde la profesional". En ambos encuentros, las denunciantes no le recriminaron su conducta, lo que se explica, según el auto, por el "miedo reverencial" a quien era su tutor, aunque "en modo alguno" se mostraron "receptivas" a éste.

Pero una vez que el inspector comprobó el "resultado negativo de su insinuación", no insistió en sus pretensiones, según el juez, sino que "cambia de sujeto destinatario". Como ejemplo de ello, señala que la expresión "ya me lo pagarás en carne", única propuesta sexual "explícita" dirigida a una de ellas, no fue seguida de un encuentro después en que realizara otra sugerencia similar.

Asimismo, el auto indica que no se aprecia que con su conducta el imputado haya provocado en las víctimas una situación "objetiva y gravemente intimidatoria, hostil o humillante", sino "un mero malestar", ya que ninguna de ellas ha manifestado encontrarse en una situación de "angustia, intranquilidad o desasosiego y el deseo de que cese la relación docente con el denunciado".

En este sentido, señala que las denunciantes no han dado cuenta a otros responsables de su formación de los comentarios "inapropiados" realizados por su tutor, y "sólo" han interpuesto la denuncia inmediatamente después de sus reivindicaciones sobre el lugar adecuado para la realización de los exámenes, "guiadas quizá por el temor de una represalia del denunciado".

Por todo ello, no aprecia indicios de delito y dicta el sobreseimiento provisional y el archivo de las actuaciones.

"VEJACIONES"

Fue el pasado mes de abril cuando cinco alumnas en prácticas en Santander, procedentes de la Escuela de Policía de Ávila, denunciaron "conductas impropias" y "vejaciones" por parte del inspector responsable de su formación, que fue retirado del servicio por la jefa superior de Policía en Cantabria, Pilar Allúe.

Según se supo entonces, dichas conductas consistieron en "miradas, sarcasmos, chistes, indirectas, comentarios inoportunos" e, incluso, "pequeños contactos físicos no necesarios" en partes "no íntimas" del cuerpo, como un brazo o la espalda.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Noviembre de 2010, 11:24:09 am
Artà
Gili prevé que el ex jefe de la Policía Local se reincorpore tras ser absuelto

T.O./B.C. ARTÀ. Bartomeu Gili, regidor de Interior, reconoció ayer que ha habido una reunión entre el Ayuntamiento y el ex jefe de la Policía Local de Artà, Serafí Mestre, y que éste se incorporará a su puesto de trabajo "a los diez días después que se le comunique la sentencia de absolución en firme, que aún no ha recibido".

El Consistorio buscará "unas medidas de consenso para que la vuelta al trabajo sea la mejor para las partes: Podría entrar en otra plaza que no sea el cargo de responsabilidad que ocupaba, para que se vaya adecuando al trabajo poco a poco, después de años de inactividad". El afectado también podría regresar disfrutando del periodo vacacional que le corresponde.

Por otro lado, el expediente iniciado por la conselleria de Interior finalizará, una vez que ya ha salido la sentencia y se tendrá que esperar para saber que dice el informe de la instrucción de la Conselleria.

Mestre ha sido absuelto del presunto delito continuado de acoso sexual a una auxiliar administrativa. La sentencia detalla que su conducta fue "totalmente reprobable", si bien "no encajable en el delito ya que no está probado que solicitase favores sexuales de la misma".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: cazaor en 05 de Noviembre de 2010, 11:32:03 am
Sin embargo, señala que lo que convierte el "mero filtreo" en un delito de acoso sexual es la continuidad en la propuesta tras recibir el que la hace una negativa, lo que no ocurrió en este caso.
¿Ah si? qué cosas, de lo que se entera uno ¿y ese criterio habrá sentado "jurisprudencia"... ;::)

Es para saberlo y acosar sólo una vez por alumna a mi cargo... :insano

PD: Lo último es broma, broma, broma... :Horca
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Noviembre de 2010, 22:10:19 pm
SALUDOS

Hola. Me llamo Fernando y ejerzo como psicólogo desde hace casi tres décadas (Especialista en Psicología Clínica). Buena parte de mi quehacer profesional lo dedico a la formación de miembros de los cuerpos de seguridad y personal de intervención en situaciones de crisis y emergencias. Este ámbito me apasiona y de aquí nace la idea de compratir con todos vosotros este blog. Espero vuestros comentarios y aportaciones.

 lunes 8 de noviembre de 2010
EL ACOSO LABORAL EN LA POLICÍA LOCAL

(http://2.bp.blogspot.com/_wv_46mS8f_o/TNfbAJ6QcfI/AAAAAAAAAUI/RJPNE54k3Zg/s200/acoso_laboral.jpg)
El acoso laboral es una de nuestras lacras sociales más extendidas, generando mucho sufrimiento a millones de trabajadores y trabajadoras en todos los colectivos y en cualquier puesto organizativo. La Policía Local no es ajena a esta situación, guardando en su seno numerosos casos de mobbing. Los datos que os presento a continuación corresponden a un estudio realizado por el Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias (SIPLA) y el Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo en 2006. El estudio se basó en la información proporcionada por una muestra de la Policía Local de Asturias. Seguramente, los datos obtenidos pueden generalizarse a las Policías Locales del resto de España.
En este artículo os ofrecemos los datos más significativos:



- El 57,9% de los policías encuestados opinan que se ignoran las vulneraciones de las normas y valores del cuerpo de policía.
- El 67,83% refieren que no se valora su trabajo y no se les pide opinión.
- El 29,8% de los policías opinan que el estilo de mando que impera en la policía es el autoritario, seguido del 37,4% de los que opinan que el estilo de mando que predomina es el pasivo.
- El 66,4% opina que en el colectivo policial hay discriminación.
- El 57% de los encuestados afirman haber sido víctimas de acoso laboral.


¿Cómo se expresa este acoso? Los agentes responden así:
- Intentan desmotivarme continuamente (17,3%).
- Me modifican tareas sin avisarme (20%).
- Me privan de información y medios (26,1%)
- Critican mis opiniones y actuaciones (23,5%)
- Estoy limitado para trabajar con seguridad (18%).
- Me asignan tareas inferiores a mi competencia (29,5%).
- Evalúan sesgadamente mi trabajo (30%).
- Me interrumpen constantemente al hablar (18,1%).
- Restringen mis comunicaciones (19,5%)

- El tipo de acoso más frecuente es el Descendente (81,1%), seguido por el horizontal (16,34%). El acoso laboral Ascendente es mucho menos frecuente (2,56%).
- Los daños que el policía opina que le genera el acoso laboral son variados, pero el más puntuado es el daño psicológico (43,4%), seguido del físico (13,2%).
- Al 15,3% de los agentes se les ha diagnosticado alguna vez padecer mobbing.

Los resultados de este estudio muestran que las manifestaciones del acoso laboral más frecuentes se encuentran relacionadas con:

La organización y planificación del trabajo:
- Asignación inadecuada de tareas, funciones y responsabilidades.
- Control férreo sobre el trabajo.
- Cambios inesperados en las tareas.
Reconocimientos, premios y recompensas:
- Valoración sesgada del esfuerzo.
- Desmotivación.
Transmisión de la información y canales de comunicación:
- Interrupciones.
- Limitaciones para comunicarse.
- Dificultades para acceder a la comunicación.
Sistemas de promoción y desarrollo profesional:
- Trabas a ascensos.
- Impedimentos para adoptar medidas de seguridad.

Los compañeros del SIPLA de Asturias nos han transmitido estas y otras informaciones de interés sobre aspectos relacionados con el trabajo del policía local. No cabe duda de que el acoso laboral tiene consecuencias graves sobre el bienestar, la salud y la calidad de vida del agente, lo que repercute también en el trabajo directo hacia la ciudadanía.
En posteriores artículos iremos dando cuenta de otros temas relacionados con la salud física y psicológica del policía.

http://psipolicial.blogspot.com/2010/11/el-acoso-laboral-en-la-policia-local.html
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2010, 15:44:48 pm
El PSOE pide la intervención del alcalde por la demanda de acoso laboral de una policía

Una moción socialista reclama la intervención de De la Torre por ser el concejal del área de Igualdad

J.G.RECIO. MÁLAGA El partido socialista en el Ayuntamiento de Málaga reclamará que el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, como concejal y primer responsable del área de Igualdad «intervenga en el caso de la agente de la Policía Local que recientemente ha demandado a sus responsables en el cuerpo por presunto acoso laboral, y que esa intervención sirva para «determinar las circunstancias que han llevado a esta situación, ofreciendo apoyo a la persona afectada y actuando de mediador para que dicha situación sea resuelta de forma efectiva», según la propuesta que firma la edil Dolores Fernández y que será llevada esta semana a la comisión de Asuntos Sociales.

La moción recuerda que como se da la circunstacia de que el área de Igualdad está adscrita al de Presidencia, «de la que el alcalde es responsable,» lo que lleva a la edil del PSOE a preguntarse «cuál ha sido la intervención de este área en este caso, y en otros que, según nos informan, han podido afectar a personal femenino del Ayuntamiento.

La moción explica como los expertos consideran que la denuncia de acoso laboral, aún cuando sea un único caso, constituye una llamada de atención para que los mecanismos de igualdad actúen y que una mujer, que considera que es acosada, «debe ser tratada de forma individual y ayudada, aún cuando solo haya una apreciación del hecho». Frente a ello, la concejala llama la atención de que en esa misma comisión se debatirá una moción presentada por el alcalde para conmemorar el día 25 de noviembre contra la violencia contra las mujeres.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Noviembre de 2010, 12:22:38 pm
ADSCRITOS A LA COMISARÍA DE DISTRITO SUR
Dos policías nacionales de baja en LPGC por ''acoso laboral''
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - IVÁN SUÁREZ
 
Los informes psicológicos vinculan los trastornos de ansiedad que padecen a un caso de mobbing.

Dos agentes de la Policía Nacional permanecen de baja médica como consecuencia de un presunto caso de acoso laboral en la Comisaría de Distrito Sur de Las Palmas de Gran Canaria.

Así queda reflejado en los informes psicológicos de ambos afectados, a los que ha tenido acceso CANARIAS AHORA, que vinculan directamente los trastornos de ansiedad que padecen con "el acoso laboral que sufren en su lugar de trabajo".

Federico Quintana, policía jubilado y presidente de la Asociación Canaria de Víctimas de Acoso Laboral (Acval), se ha erigido como portavoz de los dos funcionarios policiales.

El origen del conflicto con uno de los agentes se habría producido, según Quintana, por elevar una queja sobre un "uso injustificado" de vehículos de los denominados K (los que no tienen distintivo policial) por parte del Inspector Jefe de la mencionada comisaría, Eulogio G. G.

A partir de ese momento, hace casi cinco años, el agente de la Policía Nacional, que es representante sindical, habría sufrido acoso moral en su lugar de trabajo, que se manifestaba, siempre según la versión de Acval, en la "negación sistemática" de su periodo vacacional y de las horas extra o en la apertura de expedientes administrativos tras acusaciones "malintencionadas" de su superior por retrasos en la atención a los ciudadanos.

Quintana acredita una sentencia del Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria que paraliza una pena de 20 días impuesta por la Dirección General de Policía.

En el segundo de los casos, el supuesto acoso laboral se habría venido produciendo desde hace unos "13 o 14 meses" tras una solicitud del funcionario policial, también sindicalista, para rebajar sus turnos de trabajo con la finalidad de una mejor conciliación laboral y familiar.

El presidente de Acval asegura que el Inspector Jefe llegó a amenazar al agente con una suspensión de 3 años de empleo y sueldo por un presunto delito de abandono de servicio cuando, en realidad, "había sido citado por la Jefatura central".

Acval anuncia la intención de los dos agentes policiales de emprender las acciones legales que se consideren oportunas ante una situación que califica de ''terrible''.

Por su parte, fuentes oficiales de la Policía Nacional de Las Palmas de Gran Canaria aseguran no tener constancia de denuncias ni a nivel interno ni a nivel judicial, aunque sí reconocen la existencia de expedientes disciplinarios que se encuentran bajo secreto.

Litigio judicial

El propio presidente de la asociación, Federico Quintana, mantiene un litigio judicial con el máximo responsable de la Comisaría de Distrito Sur, tras la denuncia que presentó ante el Juzgado de Instrucción número 2 de Las Palmas de Gran Canaria en octubre de 2008, a raíz de una detención que tilda de ''ilegal''.

El arresto se produjo cuando Quintana se disponía a denunciar la aparición en su domicilio de un envoltorio que contenía una bala de pistola de 9 milímetros y el mensaje Hay otra para tu cabeza. Quita las denuncias o..., que habría encontrado tras "oir un golpe en la ventana".

El ahora presidente de Acval había mantenido numerosos conflictos judiciales con el anterior Inspector Jefe, Félix de B., "amigo íntimo" de Eulogio G.G., con varias denuncias de por medio por otro presunto caso de mobbing, que motivó, según Federico Quintana, su jubilación en 2006 por una depresión crónica.

Al día siguiente de recibir el mensaje amenazante, Verónica S.S., entonces pareja de Federico, acudió a la Comisaría de Distrito Sur para denunciar lo sucedido. El policía jubilado no pudo acompañarla por un compromiso adquirido y demoró unas horas su presencia en las dependencias de la calle Málaga de la capital grancanaria.

Fue entonces cuando agentes de la Policía Nacional procedieron a la detención de Federico por considerarlo sospechoso de la amenaza contenida en el envoltorio. Las sospechas se basaban, según la versión del presidente de Acval, en la aparición de sus huellas dactilares en la bala.

En su declaración en los juzgados, Verónica S.S. afirmó que el Jefe de la Comisaría, Eulogio G.G., le dijo en el momento de presentar la denuncia que "no nombrara a nadie hasta que se supiera algo". Al mismo tiempo, reconoció que la bala la habían tocado tanto Federico como ella misma, que no le había comunicado a la policía que sospechara de su pareja e insistió en que se encontraba con él en el momento de los hechos.
 

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Noviembre de 2010, 12:24:32 pm
Piden 18 años de cárcel para un sargento de la Guardia Civil por acoso sexual
EFE A CORUÑA

La Fiscalía Militar solicita una pena de 18 meses de prisión para un sargento de la Guardia Civil acusado de un delito de abuso de autoridad en su modalidad de acoso sexual, en León, mientras que la acusación particular eleva la petición a 5 años. La Abogacía del Estado y la defensa solicitan la libre absolución del acusado.

La vista procede de la denuncia presentada por una agente ante la supuesta situación de acoso sufrida por parte del sargento E.V.E., quien era su mando inmediato. La agente fue dada de baja por los servicios médicos de la Guardia Civil, situación que se prolonga hasta la actualidad.

Fuentes del Instituto Armado informaron de que el juicio se celebrará el 23 de noviembre en el Tribunal Militar Territorial de A Coruña. Entre los testigos se encuentran la práctica totalidad de los componentes del Puesto de León, donde supuestamente ocurrieron los hechos en 2004 y 2005, varios mandos del acusado y el anterior jefe de esa Comandancia, actual coronel jefe de la Zona de la Guardia Civil en Asturias.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 23 de Noviembre de 2010, 12:52:54 pm
El Ayuntamiento, absuelto de la acusación de acoso laboral a una policía local

Una agente demandó al Consistorio malagueño por «desviación de poder y acoso laboral»

JAVIER GARCÍA RECIO La titular del juzgado número 4 de lo Contencioso Administrativo de Málaga ha absuelto al Ayuntamiento de la capital de practicar acoso laboral a la agente de la Policía Local R.R.P., que había presentado un recurso en tal sentido. La sentencia absuelve también al Consistorio de «desviación de poder».

La agente acusaba al Ayuntamiento de desvio de poder y de acoso laboral señalando que desde el 2005, después de llevar más de 15 años en la sala del 092, fue enviada a otro destino «sin el menor cauce procedimental ni motivación alguna», habiendo sufrido antes «insultos y amenazas» por parte de su superior, además de observaciones «machistas y misóginas», que le provocaron una primera crisis de ansiedad, como ella relató. A partir de ahí concretó en su demanda una serie de actuaciones «discriminatorias y de «intolerable persecución» por algunos jefes.

La sentencia, por contra, indica que «no resulta justificada la alegación de desviación de poder que se formula por la recurrente, pues la desviación atribuida al órgano encargado de la elaboración de las órdenes del cuerpo, se funda en valoraciones subjetivas de la parte sobre la intención de perjudicar los intereses profesionales de una persona».

Igualmente, considera que tras analizar los hechos «no se puede concluir que la actuación de la administración haya sido constitutiva de acoso laboral» y a modo de resumen señala que «parece claro que cabe la posibilidad de que, en el ejercicio de la potestad de autoorganización, pueda la administración reubicar al funcionario público en otro puesto de trabajo, como ha sido el caso, sin que ello implique desviación de poder o acoso laboral».

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2010, 16:15:39 pm
La guardia civil que denunció a su sargento por acoso sexual afirma que se sintió "vejada" durante un año

Dice que se refería a ella como "gallina o Carmen de Mairena" y que su superior le indicó que las mujeres sirven para "trabajar y follar"
XORNAL.COM 24/11/2010 - 13:32 h.

El sargento acusado por acoso niega los hechos La agente de la Guardia Civil S.M.G., que denunció al sargento E.V.E. por "abuso de autoridad en su modalidad de acoso sexual" en un puesto rural de la provincia de León, ha afirmado este miércoles que se sintió "vejada" por su superior durante casi un año, después de que éste, según la denunciante, se refiriese a ella como "la gallina o Carmen de Mairena" y le comentase que las mujeres sólo sirven para "trabajar y para follar".

  Así lo ha testificado durante la segunda jornada del juicio que se celebra en el Tribunal Militar de A Coruña, donde se juzgan unos hechos que supuestamente sucedieron durante los años 2004 y 2005, fechas en que denunciante y acusado coincidieron en el mismo puesto.

  A consecuencia de la situación sufrida, la agente fue dada de baja por los servicios médicos de la Guardia Civil, situación médica que se prolonga hasta la actualidad.

  A preguntas de su abogado, Francisco Viejo, y de la Fiscalía militar, S.M.G. ha relatado que el trato con el sargento fue "correcto" hasta el Domingo de Ramos de 2004 cuando, según la denunciante, durante un servicio, E.V.E. le preguntó si alguna vez le había puestos los cuernos a su marido o si sabía el "morbo que causa pasarle la mano por la cabeza a un calvo".

  Ante esta situación, y siempre según su testimonio, la denunciante le comentó que se "limitase a temas del servicio" y, a partir de entonces, el trato de su superior empezó a ser "más cortante y con desprecio".

DISCRIMINACIÓN

  Asimismo, S.M.G. ha declarado que muchos de sus compañeros por entonces le hicieron llegar comentarios que el sargento, supuestamente, hacía respecto a su persona en los que, según su testimonio, se refería a ella como "la bruja o ya sabéis que tenéis que forllarla bien", en referencia a las patrullas que realizaban en compañía de la denunciante.

  Por otra parte, la guardia civil ha negado que pidiese a su superior trabajar en festivos y en fines de semana, tal y como afirmó el lunes el sargento E.V.E. para justificar que S.M.G trabajase todos los del mes de diciembre del 2004.

  Además, durante su declaración, S.M.G. ha indicado que, durante una charla, su superior le reconoció que era "misógino", al tiempo que ha defendido que, desde pequeña, su "sueño" era ser guardia civil.

DOS AÑOS SIN DENUNCIA

  Sobre el hecho de que no presentase denuncia hasta dos años después de que ocurriesen los hechos, la mujer ha subrayado que "sentía vergüenza porque su marido no sabía nada y que no tenía fuerzas", al tiempo que ha recordado que en ese periodo fue cuando se quedó embarazada.

  Por otra parte, S.M.G. ha negado que la causa de su "trastorno adaptativo mixto", que le ha generado un estado de ansiedad y depresión, sea la enfermedad grave que sufrieron dos de sus familiares directos, ya que, en su opinión, esa situación se terminó en 2002.

  A la espera de que a lo largo del día de este miércoles testifiquen los que por entonces eran sus compañeros de cuartel y pendientes de las conclusiones que emitirán el jueves todas las partes, la acusación pide cinco años de cárcel y 180.000 euros de indemnización, mientras que la defensa reclama la libre absolución del sargento.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Diciembre de 2010, 15:28:44 pm
El juez archiva la denuncia de la agente de la Guardia Civil contra Marful por abusos sexuales y acoso laboral

El Juzgado de Instrucción número 4 de Oviedo ha archivado la causa de la agente de la Guardia Civil María Goretti González que recusó a su superior jerárquico, el ahora comandante Pedro Amable Marful, por presuntos abusos sexuales y acoso laboral, al afirmar que "el relato de la denunciante es "excesivamente genérico e impreciso", según el escrito del Juzgado al que ha tenido acceso Europa Press.
5 de diciembre de 2010
OVIEDO, 5 (EUROPA PRESS)

El Juzgado de Instrucción número 4 de Oviedo ha archivado la causa de la agente de la Guardia Civil María Goretti González que recusó a su superior jerárquico, el ahora comandante Pedro Amable Marful, por presuntos abusos sexuales y acoso laboral, al afirmar que "el relato de la denunciante es "excesivamente genérico e impreciso", según el escrito del Juzgado al que ha tenido acceso Europa Press.

La denunciante, de 38 años de edad, presentó en abril de 2009 un escrito de recusación del instructor del expediente, Pedro Amable Marful, defendido por el letrado Ricardo A. Buylla, alegando que la situación de condiciones psicofísicas en que se encontraba eran provocadas directamente por la situación laboral y sexual a la que fue sometida desde el año 2000, por parte de su superior e instructor de su expediente de baja laboral.

En la exposición de motivos la agente de la Benemérita sostuvo que la conducta realizada por el instructor del expediente contra ella "fueron presenciadas, en ocasiones, por otras personas de la comandancia, pero casi siempre, sin testigos presenciales, citándola en el despacho donde le exigía que le mostrase su ropa interior, o imponiéndole servicios nocturnos para invitarla a cenar y posteriormente realizar todo tipo de proposiciones de naturaleza sexual", reza en el escrito de recusación.

En otros informes, la agente señaló que tuvo una "bronca importante" con su superior y que en alguna ocasión "hacía mención a sus atributos".

La fiscalía también pidió el sobreseimiento provisional de la causa señalando
que "las diligencias que obran en autos, lejos de servir de corroboración a la denuncia, parecen más bien desmentirla" y puso de ejemplo las declaraciones de dos agentes de la misma Unidad de Policía Judicial, a la que pertenecía la denunciante, que "fueron coincidentes en afirmar no haber presenciado ninguno de los actos o episodios en que se habría materializado la conducta de acoso que se denuncia".


El juez ha tenido en cuenta también el historial médico de la denunciante, dimanante de su expediente de Incapacitación, y destaca que la agente "está aquejada de trastorno depresivo, dependencia del alcohol, trastorno de la personalidad, trastorno de conducta alimentaria, algunos de ellos "anteriores a su ingreso en la Guardia Civil y al inicio de la relación laboral con el acusado".

Los forenses no aprecian en la agente de la Guardia Civil "secuelas psicológicas que guarden relación con los hechos denunciados", refleja el Auto.

INFORMES MÉDICOS

La agente atribuyó el 24 de junio de 2008, en un informe médico privado, al "estrés laboral" y a un curso que estaba realizando como "factor desencadenarte" de su situación de baja laboral, según los informes psiquiátricos a los que tuvo acceso Europa Press.

Por otra parte, el informe elaborado por el Hospital Básico de la defensa en Ferrol, del 21 de enero de 2009, sobre la aptitud psicofísica de la agente de la Benemérita, concluye en que la mujer padece un trastorno de la personalidad y alcohofilia, con repercusión en la conducta socio-personal. El informe sostiene que el trastorno es anterior a su incorporación en el Instituto Armado, en 1991.

VERSIONES CONTRADICTORIAS

En lo referente al resultado de las diligencias de investigación el juez sostiene que existen "versiones contradictorias de denunciante y denunciado, negando este los hechos objeto de imputación, adoleciendo el testimonio de la denunciante de imprecisión e inconcreción en cuanto a las circunstancias de tiempo y lugar".

El juez destaca además que el resultado de la testifical practicada a instancia de la acusación particular "no resulta esclarecedor ni aporta elementos de relevancia incriminatoria".

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Diciembre de 2010, 15:45:39 pm
Y yo me pregunto... de ser cierto ese cuadro patológico... cómo pudo ingresar en la Guardia Civil?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Diciembre de 2010, 16:21:47 pm
El inspector de la Policía denuncia acoso laboral

(http://www.elcorreogallego.es/img/noticias/20101222/cp31f04231591_463500.jpg)
Manuel González ofreció ayer una rueda de prensa en plena calle delante de las dependencias municipales de la Policía Local
 
NOIA

El inspector de la Policía Local, Manuel González López, denunció ayer que es objeto de una "humillación" tanto desde la alcaldía como por parte del oficial que ocupa la jefatura del cuerpo al nombrarle servicios que, según aseguró, no le corresponde realizar por su rango. González indicó que, tras estar varios meses de baja médica, se reincorporó esta semana a su puesto de trabajo careciendo de un despacho donde llevar a cabo sus funciones y le está dando órdenes un cargo jerárquico inferior. Además, dijo que le nombraron servicio en la calle designándole, en alguna ocasión, como jefe de patrulla a un agente de la escala básica. González puso ayer el caso en conocimiento del juez para que tome las medidas oportunas. También denunció que le cambiaron la cerradura de su antiguo despacho, donde aún tiene sus pertenencias.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2011, 11:46:58 am
Juicio a cuatro policías locales por supuestas injurias a una sargento

El fiscal reclama 1.680 euros de sanción y una indemnización de 6.000 euros

(http://fotos01.lne.es/fotos/noticias/318x200/2011-01-22_IMG_2011-01-15_02.00.58__5829896.jpg)Mercedes García.

El fiscal pide que un agente, dos suboficiales y un sargento de la Policía Local de Oviedo paguen una multa de 1.680 euros por un delito continuado de injurias contra la entonces sargento Mercedes García, que denunció acoso por parte de varios compañeros. Según la calificación de los hechos, desde el mes de octubre de 2008 hasta febrero de 2009 todos los acusados se reunían a tomar café en un local donde proferían expresiones descalificadoras contra la trabajadora, tales como «prostituta». Además, aseguraban que otros miembros de su familia también ejercían, y vertían otras descalificaciones sobre su vida familiar y personal.

Dichas expresiones descalificadoras también fueron vertidas a través de la emisora oficial del cuerpo, desde septiembre de 2008 hasta febrero de 2009, aunque no se ha podido determinar su autoría porque la voz estaba distorsionada y el sistema de radiotransmisiones era analógico.

Además, en los meses de febrero y mayo de 2008 se colgaron en el tablón de anuncios de la Comisaría de la Policía Local recortes de periódico y escritos en los que, entre otros asuntos, se insinuaba una relación sentimental de la sargento con otro funcionario.

Como consecuencia de estos hechos, la denunciante tuvo que acudir a consulta psicológica y a fecha 4 de febrero de 2009 sufría un trastorno adaptativo con ansiedad, del que estaba recibiendo tratamiento.

Además de la multa, los acusados deberán indemnizar conjunta y solidariamente a la mujer con 6.000 euros por los daños morales. El juicio se celebrará el próximo miércoles, 19 de enero, en la sección segunda de la Audiencia Provincial de Oviedo.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2011, 15:32:41 pm
Suspendido el juicio contra cuatro policías locales de Oviedo acusados de injurias

La abogada que defiende a la sargento ovetense víctima de un supuesto delito continuado de injurias por parte de cuatro compañeros del Cuerpo y una limpiadora ha solicitado que se sienten en el banquillo de los acusados otros mandos superiores de la Policía Local por su "connivencia" con las vejaciones.

En declaraciones a los periodistas a las puertas de la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Oviedo, ha señalado que éste ha sido uno de los motivos que han llevado a suspender la vista señalada para este miércoles, en la que la Fiscalía pedía para los agentes una multa de 1.680 euros y una indemnización conjunta de 6.000 euros.

Ana García Boto ha valorado el "buen criterio" del juez, que ha decidido suspender el juicio para devolver los autos al juzgado de instrucción número 2 de Oviedo y permitir a la acusación particular presentar su escrito y defenderse. "No se si van a decretar toda la nulidad, sólo la que pide el fiscal o ninguna", ha puntualizado.

Para la letrada no se entiende que en un órgano jerarquizado como la Policía Local estuviesen saliendo durante seis meses mensajes "claramente ofensivos contra la dignidad de uno de sus miembros" sin que nadie advirtiese a los superiores de lo que estaba pasando. "Creemos que todo esto se hacía con la connivencia clara o por lo menos mirando hacia otro lado de responsables del servicio de radio transmisiones", ha subrayado, antes de considerar que los derechos de la víctima, su marido e hijo, han sido "vulnerados".

Por su parte, el letrado de la defensa, Ignacio Botas, ha emplazado a esperar a la pronta resolución de la nulidad, a la que se opone y que sus representados han tachado de "indignante".

Según la calificación de los hechos desde octubre de 2008 hasta febrero de 2009 todos los acusados se reunían a tomar café en un local donde proferían expresiones descalificadoras contra la trabajadora, tales como "prostituta". Además, aseguraban que su madre también ejercía y que su hijo de ocho años era del anterior jefe de la Policía Local.

Dichas expresiones descalificadoras también fueron vertidas a través de la emisora oficial del Cuerpo desde septiembre de 2008 hasta febrero de 2009, aunque no se ha podido determinar su autoría porque la voz estaba distorsionada y el sistema de radio transmisiones era analógico.

Además, en los meses de febrero y mayo de 2008 se colgaron en el tablón de anuncios de la Comisaría recortes de periódico y escritos en los que, entre otros, se insinuaba una relación sentimental de la sargento con otro funcionario.

Como consecuencia de estos hechos, la sargento, E.M.G.G., ha tenido que acudir a consulta psicológica y a fecha 4 de febrero de 2009 sufría un trastorno adaptativo con ansiedad, del que estaba recibiendo tratamiento.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Febrero de 2011, 13:14:08 pm
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal

SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO

El juez pone en evidencia la "pasividad" de los mandos con lo ocurrido al agente, que sigue de baja dos años después
marivi salvo - Martes, 1 de Febrero de 2011 -

 pamplona. El juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha dado la razón a un policía de Pamplona, y condena al Ayuntamiento a abonarle 11.235,36 euros, al entender que fue objeto de un "acoso laboral" reiterado en el cuerpo de la Policía Municipal, tras denunciar el trato que dos agentes habían dado a un detenido, una situación por la que ya lleva dos años de baja. Admite así el recurso presentado por el policía contra la resolución del área de Hacienda Local, que desestimaba su queja, pero además, pone en evidencia la "pasividad" de los mandos con lo sucedido, y la del Ayuntamiento, porque "no consta actuación alguna" para investigar dicho acoso. Contra el fallo del Contencioso cabe recurso de apelación, que el Ayuntamiento ha interpuesto.

Los hechos devienen de una intervención de Policía Municipal del 14 de enero de 2008, cuando el afectado, junto con unos compañeros, realizó "la detención de un sospechoso de un delito de robo con intimidación". El policía consideró que la actuación de dos de los agentes había sido "desmedida" con el detenido y lo comunicó a compañeros y a la concejala de Seguridad Ciudadana para "exponerle su queja". La investigación interna de los hechos concluyó con "el archivo de las mismas", y también se absolvió a los agentes denunciados por su comportamiento en la detención, por prescripción.

Sin embargo, a partir de la queja formulada por el agente municipal, "se creó por parte de algunos compañeros un ambiente enrarecido hacia él", empezando a circular comentarios y rumores sobre que éste era "un chivato" y haciendo hincapié, "de forma negativa, sobre su supuesta orientación sexual". En marzo de 2008 aparecen pintadas en los baños del vestuario masculino con su número de placa y las palabras chivato y maricón, una "situación de hostigamiento" por la que el policía el 9 de abril de 2008 inicia una baja "al presentar un estado ansioso depresivo". Las pintadas continúan estando éste fuera del servicio, y después, en noviembre de 2008, cuando se reincorpora a su trabajo, aparece en su cajetín personal el escrito marika kanpora. El municipal interpuso denuncia ante el área de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento, pidiendo que "incoara el procedimiento para investigar dichas pintadas", y acudió después al Juzgado de Guardia, que dictó el sobreseimiento provisional, al "no existir motivos suficiente para atribuir su perpetración a persona determinada". Sin embargo, el 29 de marzo de 2010, el Juzgado de lo Social reconoció que su baja era causa de "accidente laboral" (el citado episodio) y no de enfermedad común.

LESIÓN A SU DERECHO AL HONOR

En el fallo el juez estima que se ha producido "una situación de acoso laboral por parte de algunos compañeros", con conductas "que han lesionado el derecho al honor, a la propia imagen y a la integridad moral". Tampoco duda el juez, como reconocen los testigos, de que el autor de las pintadas "tiene que ser necesariamente un miembro de la Policía Municipal", conducta que puede ser constitutiva de "infracción penal".

Respecto a si fue un "episodio aislado", como argumentaba el Ayuntamiento, el juez discrepa y añade que "se trata de un contexto de continuos rumores y difamaciones de un grupo de compañeros, que nadie identifica pero a los que todos los testigos (aporta varios) hacen referencia", situación que "perdura a día de hoy", y cuya finalidad es "causar daño al agente, creando una situación que afecta a su autoestima y de hecho lo ha conseguido". Así lo acreditan los médicos que le han tratado, hasta tres, que coinciden en que "la situación padecida por el actor se encuadra dentro de la figura de acoso laboral". Se añade que el afectado sufrió un cuadro "ansioso depresivo", perdió el sueño y hasta 8 kilos.

"PASIVIDAD" DE LOS MANDOS

Sin embargo, la situación más grave que pone en evidencia el juez es que este "verdadero y genuino supuesto de acoso moral de tipo horizontal entre compañeros de trabajo", estuvo "propiciado por la pasividad y el desentendimiento de quienes", desde "su posición jerárquica, debían haberlo atajado" desde el primer momento, y es rotundo cuando afirma que "los mandos jerárquicos poco o nada hicieron al respecto". Relata, por ejemplo, que los jefes le "animaron a no dar importancia", a los hechos y le dijeron que los autores "serían investigados hasta la última consecuencia", pero no se acredita que "se llevara a cabo investigación alguna".

Más aún, el juez duda de la "veracidad de las afirmaciones" de los mandos de Policía Municipal, cuando indican que "nada han oído" respecto a los insultos, ya que "todos lo sabían", y añade que los testigos coinciden en que sus jefes "nada les dijeron sobre dichas pintadas ni solicitaron información al respecto". Por último, añade que aún es peor que un inspector alegue que "se han producido otras pintadas" contra otros agentes: "Si es posible nos parece aún más grave que episodios análogos se realicen con habitualidad en el seno de Policía Municipal".

El fallo es rotundo también con el Ayuntamiento, porque no consta "actuación alguna", a pesar de la solicitud de investigación presentada por el afectado. Por todo ello, se le condena a pagar 10.735,36 euros por la baja, y 500 más, en concepto de daño moral "considerando la gravedad de las injurias y el carácter homófobo" de las mismas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Febrero de 2011, 16:06:26 pm
PSN dice que el Gobierno foral tendría que haber intervenido "en su debido momento" contra el 'mobbing' al policía municipal

La concejala de Seguridad Ciudadana no considera al Ayuntamiento responsable por el acoso a un agente municipal
NaBai pide explicaciones sobre la situación en la Policía Municipal
Condenan a Pamplona a pagar 11.235 euros a un policía por "mobbing" de sus compañeros

AGENCIAS. Pamplona Martes, 1 de febrero de 2011 - 17:42 h.

El grupo municipal del PSN en el Ayuntamiento de Pamplona ha afirmado que el equipo de Gobierno de UPN "debería haber actuado en su debido momento" para atajar un caso de 'mobbing' a un agente de la Policía Municipal por parte de otro compañero.

Este caso de acoso ha derivado en una condena al Ayuntamiento de Pamplona, que deberá pagar 11.235 euros al policía, aunque el consistorio ha recurrido la sentencia.

El PSN ha condenado en un comunicado "estos hechos sucedidos contra un agente, al mismo tiempo que consideramos que si UPN hubiera actuado con la suficiente diligencia al tener conocimiento de los mismos, no se hubiera llegado a esta situación".

El grupo socialista ha afirmado que "el agente acosado tiene derecho a ser resarcido y por tanto no compartimos el recurso que el equipo de Gobierno ha interpuesto contra esta condena".

Según el PSN, "el Ayuntamiento de Pamplona, efectivamente, no es responsable de esta situación, sino, que el equipo de Gobierno y Yolanda Barcina, por ser la última responsable, debieran haber actuado en su debido momento, y por no hacerlo, una vez más, el Consistorio Pamplonés se verá obligado a hacer frente a unos costes derivados de la mala gestión de la alcaldesa y su equipo".

Finalmente, los socialistas han manifestado su "apoyo y solidaridad con el agente que ha sufrido el acoso y mobbing dentro de la Policía Municipal" y ha confiado en que "hechos de esta naturaleza no vuelvan a repetirse".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 04 de Febrero de 2011, 11:24:57 am
Denuncian a mandos de la Guardia Civil por acoso laboral

El agente que destapó el "caso Seprona", en el que acusó a mandos de la Benemérita de tratos de favor a un empresario acusado de delito urbanístico, se siente ahora objeto de "mobbing". Presentó denuncia en el juzgado de la capital. 4/feb/11
EFE, S/C de La Palma

La Unión de Guardias Civiles (UGC) ha denunciado en los juzgados de Santa Cruz de La Palma a varios mandos de la Benemérita en Canarias por acoso laboral a un agente, según ha informado en un comunicado.

La "nueva" denuncia penal por acoso laboral, entre otros ilícitos penales, está dirigida contra diversos mandos de la Guardia Civil en Canarias. "Uno de los denunciados es el propio General Jefe de la Zona del que ya UGC solicitó en su día su cese con carácter inmediato por otros casos de sobra conocidos en los que se ha visto involucrado", aclara. El agente objeto de acoso es el mismo que en su día denunció el llamado "caso Seprona", implicando a varios mandos por supuestos tratos de favor a un empresario acusado de delito urbanístico por el Seprona.

A juicio de la organización es "significativo" que a este guardia y sin mediar precedentes que propiciaran una valoración de aptitudes psicofísicas, se le realizase en días pasados una prueba de este tipo. La UGC subraya que "a él únicamente y a ningún otro miembro de la unidad a la que pertenece". De todos modos, "es lógico" si consideramos que dicho guardia cometió la "osadía" de denunciar a mandos de la Guardia Civil, ironiza.

"Anómalo resulta sobremanera que, pese a que previamente a dicha valoración se formuló recusación contra los servicios médicos encargados por ser subordinados directos de mandos denunciados penalmente por dicho guardia, el general Jefe de la Zona, haciendo caso omiso del procedimiento establecido y asumiendo la responsabilidad de dicho acto, resolvió ordenarle la comparecencia ante el Capitán médico, lo que tuvo que hacer bajo la obediencia debida a una orden de un superior", expone.

Esta línea, la UGC aclara que "los mensajeros de la orden fueron un oficial y dos suboficiales que se la llevaron hasta un restaurante en las inmediaciones de su domicilio, hecho inédito a la hora de practicar notificaciones". Por ello, esta organización quiere poner en conocimiento de la sociedad "los atropellos que se cometen contra quienes no se dejan amedrentar ante la injusticia y luchan por combatirla".

Desde la UGC se denuncia lo que entiende "un evidente caso de mobbing", ya que "como pese al continuo acoso, el agente ha permanecido ejerciendo su profesión, sin causar baja, no han hallado otro modo de quitarlo de en medio".

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2011, 16:30:22 pm
Un policía ha denunciado por «mobbing» a su jefe de la comisaría del puerto de Palma, según ha informado hoy el Sindicato Unificado de Policía (SUP).

En la querella, presentada el pasado 25 de enero en los juzgados de Palma, el agente acusa a su jefe de un delito contra la integridad moral.

El querellante afirma que desde julio de 2010 sufrió «una situación de grave y persistente acoso y vejación» por parte de su responsable hasta que el 13 de enero fue trasladado «arbitrariamente» a otro puesto de trabajo.

En un comunicado, el SUP ha manifestado que el cambio ha supuesto una «penalización económica» al denunciante y que la intención del traslado era «castigar al funcionario» y «humillarlo en lo personal y profesional». EFE

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Febrero de 2011, 12:12:48 pm
Fue trasladado de unidad por su capitán

Un guardia real denuncia trato homófobo, amenazas y agresiones de sus superiores

Vídeo: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/03/espana/1296744339.html

En noviembre de 2008 comenzó la instrucción; en enero juró bandera
Desde un inicio, la situación con sus mandos fue tensa
En diciembre de 2009, puso una denuncia por amenazas y agresiones
Estuvo de baja por ansiedad 63 días; le abrieron un tribunal médico
Se queja de que sus superiores sabían su situación y no hicieron nada
La Guardia Real niega las acusaciones de homofobia
Amaya García | G. M. | Madrid
Actualizado miércoles 09/02/2011

Los primeros comentarios de 'mariquita, maricón' llegaron al poco de entrar en la Guardia Real. B. S. nunca ha ocultado su orientación sexual, "no es nada malo", y ni siquiera cuando decidió convertirse en militar cambió su filosofía.

En enero de 2009, cumplió su sueño. "Pasé bien las pruebas físicas y psicológicas y me incorporé en la compañía de honores de la Guardia Real", recuerda ahora con un grueso dossier que recoge año y medio de calvario y el miedo aún metido en el cuerpo. Ha denunciado homofobia de mandos superiores; y en estos momentos está a la espera de destino después de haber sido declarado por un tribunal médico militar apto para el servicio, pero en unidades que no lleven armas. "Es un proceso lleno de irregularidades".

En noviembre de 2008, comenzó los tres meses de instrucción y tras esta preparación, juró bandera en este cuerpo dependiente de las Fuerzas Armadas de España que se dedica a proteger al Rey y a los miembros de la Familia Real. Desde un principio, la situación con sus mandos fue tensa: "En concreto con tres cabos". Las mofas en público, las descalificaciones -"los maricones debían estar bajo tierra"-, los insultos, cuenta B. S., eran parte de la rutina. "La primera etapa, el miedo me tenía paralizado. Pensaba que pasaría y ya está".

En junio de 2009, de las palabras pasaron a las manos. "Un cabo que estaba bebido me agredió dentro de la compañía; entonces vivía en el cuartel". Fue el primer altercado. "En agosto, estando de vacaciones, entró en mi habitación", y llovieron las amenazas y los empujones, según relata. "Me decía que me iba a hacer la vida imposible, que si oía algún comentario más sobre mí, me mataba".

A B.S, la tensión empezó a pasarle factura. "En septiembre no pude reincorporarme, me dieron una baja por ansiedad. Entonces, dos tenientes de la unidad ya estaban al tanto del caso". El guardia real se empezó a plantear poner el caso en manos de abogados. El 9 de diciembre de 2009 puso una denuncia en los Juzgados de Plaza de Castilla. "Para que constara todo lo que me estaba pasando".

En total estuvo de baja 63 días. Y lo que estaba pasando en la compañía llegó a oídos de instancias más altas. "Mi capitán Alfonso García Folgueiras me pidió después que retirara la denuncia por motivos de paz social". Lo hizo. "Tenía la esperanza de que las cosas mejoraran". Le cambiaron de compañía y le enviaron a la unidad de seguridad de la Guardia Real. "Fue un cambio radical para bien". Pero la alegría duró poco.

La Guardia Real facilitó el traslado
Desde la Guardia Real reconocen que, en diciembre de 2009, el capitán de B. S. sabía de "la mala situación personal que tenía con sus compañeros", por lo que le facilitó el traslado de compañía. Pese a que el capitán reconoció ante la inspección de Defensa que tenía conocimiento de la existencia de la denuncia, aseguran ahora que no sabía nada de ella. Niegan, además, la supuesta homofobia. "Somos conscientes de que en la Guardia Real hay todas las orientaciones sexuales y se lleva con naturalidad".

Cuando entregó el último parte de baja, las cosas se complicaron. "Me informaron de que tenía que ir a un tribunal médico militar", recuerda B. S. En febrero le declararon 'no apto para trabajar en las Fuerzas Armadas', tal y como consta en el informe. Normalmente, las razones que llevan a abrir tribunal son la petición de un mando de la unidad y la acumulación de baja; "en mi caso, fue la primera, porque de baja sólo estuve dos meses", aclara B. S.

"Al ser destituido de la Guardia Real, pasaba a depender del Ministerio de Defensa". Recurrió la decisión del tribunal. "Mi abogado presentó un informe psiquiátrico y un informe psicosocial de la Comunidad de Madrid que reflejaba un perfil normal, sin ningún trastorno de personalidad, como decía el informe militar".

A ese segundo tribunal médico también llevaron testigos que habían presenciado algún altercado. "Vino un amigo personal y un soldado de la compañía de la Guardia Real". Según cuenta, la psiquiatra militar "no quiso hacer otro reconocimiento porque el último era reciente". Sin embargo, del 5P del primer informe, que le hacía no apto para trabajar en las Fuerzas Armadas, se rebajó a un 3P, apto para el servicio pero "no en unidades operativas y funciones de responsabilidad relacionadas con el servicio de armas".

B. S. se pregunta "qué cambió en el segundo tribunal médico si no se me hizo ningún reconocimiento nuevo". En noviembre de este año vence su contrato. "Lo que pretenden es apartarme y no renovarme". Desde el 4 de enero aguarda nuevo destino. "Yo sólo pido recuperar mi trabajo y que en la Guardia Real reconozcan que yo entré bien psicológicamente y dentro he padecido una situación de acoso por mi orientación sexual que la mayoría de mis superiores ha ignorado".

Desde el Ministerio de Carme Chacón confirman que hay una resolución de la subsecretaría de Defensa en la que se declara a B.S "útil para el servicio en las Fuerzas Armadas, pero con ciertas limitaciones". Asimismo, aseguran que esta situación se debe "a su historial médico y que son datos confidenciales".

El martes 1 de febrero, B. S. presentó en el registro del Ministerio el recurso de reposición previo a iniciar un proceso por la vía contencioso-administrativo. "Voy agotar todas las vías para que se sepa lo que ocurre en la Guardai Real".

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Marzo de 2011, 16:25:49 pm
El Juzgado desestima el recurso por “mobbing” del funcionario

El juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Cuenca ha desestimado el recurso presentado por José Ignacio Álvaro Chirveches contra el Ayuntamiento de la capital conquense por un posible delito de acoso laboral declarando ajustada a Derecho la actuación municipal impugnada.

(http://eldiadigital.es/upload/img/periodico/img_14432.jpg)

Según la nota remitida por el Equipo de Gobierno, en la sentencia, el juez no aprecia la existencia de una campaña de acoso contra el funcionario ni una ocultación de la información para el correcto desempeño de su trabajo sino una “falta de entendimiento entre actor y superiores”. Además, en la sentencia queda claro en relación al supuesto “desalojo” del puesto de trabajo denunciado por el funcionario que se trata de una “reorganización de los diferentes servicios, dentro de las facultades de reorganización municipales a fin de buscar una mayor eficacia en el funcionamiento de dichos servicios, que evidentemente afectan a funcionarios concretos”…, añadiendo que “en modo alguno puede derivarse de dichas modificaciones una campaña de acoso al actor, buscando su aislamiento y abandono, no se desprende a la vista de las circunstancias expuestas, derivadas de la documentación obrante en las actuaciones y de la testifical practicada, dicha actuación de acoso”.

La concejal de Personal del Ayuntamiento, Alejandra Barambio, mostró su satisfacción por la sentencia insistiendo en que el Equipo de Gobierno ha actuado en todo momento de acuerdo con la Ley y “tan solo se ha tratado del malestar de un funcionario al que se le ha cambiado de lugar de puesto de trabajo manteniendo en todo momento funciones y salario”. “Él estaba en su derecho de presentar una demanda, por supuesto, pero se ha demostrado que nunca ha habido acoso laboral ni discriminación, ni contra éste ni contra ningún funcionario” puntualiza.

Además, Barambio recordó que la información sobre la celebración del juicio la hizo pública el PSOE durante un Pleno en la Diputación provincial “lo que viene a demostrar, una vezmás, la campaña de acoso contra la labor del Equipo de Gobierno”.

 "Me ha dado fuerzas para seguir"

Tras la difusión pública de la sentencia, EL DÍA se puso en contacto con  José Ignacio Álvaro Chirveches que anunció que recurrirá ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y no descartó la apertura de otras vías legales “que pongan a cada uno en su lugar”.

El funcionario reconoció que esperaba un fallo en ese sentido y no ocultó su sorpresa ante la rapidez con la que se ha dictado sentencia. “Le mentiría si le dijera que no me lo esperaba. Lo que más me ha sorprendido es la inusitada rapidez de la misma. Tengo que felicitar al Juez de este caso ya que, posiblemente, ha batido el record mundial de elaboración de sentencias ya que, tan solo quince o veinte horas después de la vista oral, ya estaba dictada y puesta por escrito la sentencia. Propondría, incluso, un reconocimiento público al Juez en cuestión por su eficacia, y más viendo lo que ha tardado alguna sentencia del mismo Juzgado como el caso del monumento de Alfonso VIII…”, señaló Álvaro Chirveches que añadió “en cualquier caso y, aunque al principio sentí indignación por lo previsible del resultado, visto el contenido del fallo, me ha dado más fuerzas que nunca para seguir luchando en instancias superiores para que se reconozcan mis demandas”.

El trabajador municipal presentó la demanda por acoso laboral contra el alcalde, Francisco Javier Pulido,  la concejal de Personal, Alejandra Barambio, el ex- asesor de Desarrollo Local, José Ramón Pulido y el ex- director general de Recursos Humanos, José Ignacio Salamanca a finales de 2010. La vista oral se celebró el pasado  16 de febrero y todos ellos acudieron a declarar al Juzgado. La sentencia se dictó al día siguiente aunque no fue hasta ayer cuando se hizo pública por parte del Equipo de Gobierno.

“Voy a seguir luchando para que determinados personajes dejen de campar a sus anchas”

—¿El Equipo de Gobierno ha manifestado su satisfacción por el fallo y, según dicen, queda probado que no ha habido acoso?

—El Equipo de Gobierno, una vez más, se muestra desconocedor de lo relativo a un Estado de Derecho. Deberían saber que las sentencias se pueden recurrir y que, hasta que no sea firme, no se debe cantar victoria. Entiendo que estén ansiosos por ponerse medallas, pero su caída puede ser más dura. Si no que miren para adentro y recuerden el caso de la Directora General de Turismo, con una sentencia de carácter definitivo que sigue sin cumplirse. Ya les adelanto que seguiré recurriendo para que se haga justicia. Voy a presentar recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.

—¿Qué es lo que más le ha dolido de esta sentencia?

—Lo difícil que es luchar contra determinadas cosas. Mire usted, yo aporté en la vista oral decenas de documentos públicos, pasados por el Registro General de Documentos del Ayuntamiento y recopilados tras tres años y medio de acoso y la parte contraria solo aportó humo. Es frustrante que ante una avalancha de pruebas documentales y ante un caso tan grave en lo personal se llegue a una sentencia así.

—¿Qué postura cree que tomará ahora el Equipo de Gobierno?

—No tengo ni idea… pero lo imagino. Es triste que, por ahora, tengan manos libres para tomar decisiones tan graves que, insisto, se han producido en muchos sentidos. Lo único que tengo claro es que voy a seguir luchando para que determinados personajes dejen de campar a sus anchas por una ciudad como si fuera su cortijo.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Marzo de 2011, 16:27:10 pm
Torrijos, juzgado por acoso laboral
Visto para sentencia el juicio por el cese de la funcionaria Pepa García Jaén
A. G. R. / SEVILLA
Día 02/03/2011

El primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Sevilla y candidato a la Alcaldía por IU, Antonio Rodrigo Torrijos, tuvo que acudir ayer a los juzgados de lo social tras la demanda que interpuso contra él la ex directora de la Oficina de la Bicicleta, Pepa García Jaén, por entender que Torrijos ha vulnerado sus derechos fundamentales como trabajadora al cesarla del cargo por negarse a cambiar las condiciones de un contrato que ya había sido adjudicado tras un concurso. García Jaén expone en su demanda que Torrijos la sometió a un acoso laboral que finalizó en el cese, que fue transmitido por él mismo a la funcionaria pese a no tener cargo orgánico en la Gerencia de Urbanismo, departamento del que ella dependía.

Torrijos acudió a la sala por requerimiento de la juez de lo social número seis, aunque al final no fue llamado a declarar, ya que la magistrada consideró que el caso quedaba visto para sentencia con las aportaciones de miembros del comité de empresa y del vicegerente de Urbanismo, Gabriel Báez (IU), entre otros. Según fuentes del caso, este último declaró que mantenía desavenencias con García Jaén y que fue a exponerle a Torrijos que tenía que elegir entre él o la directora de la Bicicleta. En este punto, el fiscal le preguntó a Báez que por qué le transmitió esta situación a Torrijos, que supuestamente nada tiene que ver con Urbanismo, y no al gerente de este departamento, a lo que Báez contestó que él se debe a su delegado. Además, el miembro del comité de empresa citado declaró que el cese de García Jaén no se decidió en la Gerencia, sino que fue obra de Torrijos.

En cambio, el abogado del candidato de IU alegó que Rodrigo Torrijos no tenía vinculación con Urbanismo y que, al contrario de lo que denuncia Pepa García Jaén, lo que hizo fue darle una gran proyección a la funcionaria dejándole participar incluso en ruedas de prensa.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Marzo de 2011, 16:27:52 pm
Ninguno de los dos casos anteriores se refieren a policías pero me ha parecido oportuno insertarlos al ser coincidentes en la fecha de la publicación.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2011, 15:37:00 pm
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal

SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO

UPN alega en su recurso que el "mobbing" al policía es solo "enemistad entre compañeros"
Sugiere que el municipal fue el causante por denunciar lo ocurrido en una detención

Califica los insultos homófobos de "comentarios de café" y defiende que "se investigó" desde el primer momento

Marivi salvo - Jueves, 10 de Marzo de 2011 - Actualizado a las 05:18h
       
 Pamplona. El recurso de apelación presentado por el equipo de UPN contra la sentencia del Contencioso Administrativo nº 2 de 17 de diciembre, que condenaba al Ayuntamiento a abonar a un municipal 11.235,36 euros por el "acoso laboral" sufrido en el año 2008 (pintadas y carteles homófobos) justifica que dicho mobbing, calificado así por el juez, no fue tal sino sólo "una situación de enemistad entre el recurrente y un grupo de compañeros", "nacida, o por lo menos acrecentada", según se afirma, "por una actuación del propio recurrente, quien fue realizando comentarios de especial gravedad sobre una actuación policial", es decir, deja caer que el agente fue responsable de iniciar el conflicto. El recurso fue presentado el 18 de enero y desde entonces su contenido no ha sido facilitado a los grupos municipales, a pesar de que en varias ocasiones NaBai, PSN y ANV, la última en la Junta de Portavoces del 16 de febrero, pidieron a UPN que no recurriera.

En su defensa, el Equipo de Barcina alega en primer lugar que el concepto "acoso laboral" se caracteriza por la "sistemática y prolongada presión psicológica que se ejerce sobre una persona en el desempeño de su trabajo (...) y atacando su dignidad personal con el fin de conseguir que, perturbada su vida laboral, se aleje de la misma provocando su autoexclusión", y lo que caracteriza al mismo es "la reiteración, su carácter sistemático y su permanencia en el tiempo". Se acoge a esta "reiteración" el recurso de UPN para opinar que "fueron hechos esporádicos (3 en 7 meses)", y añade que "se confunde el Juzgador", al no "considerar estos hechos como algo aislado".

TRES ATAQUES EN DOS MESES Al respecto, en cambio, hay que señalar que el agente sufrió su primer ataque de mobbing el día 26 de marzo de 2008 (pintadas de chivato y maricón con su número de placa en los vestuarios), y cayó de baja el 9 de abril, apareciendo días después, el 15 de abril, otras pintadas homófobas idénticas. Es decir, dos ataques en menos de un mes son para UPN algo "esporádico". Más aún, de la baja no volvió hasta el 13 de octubre de 2008, y días después, el 15 de noviembre de ese año, sufrió el tercer ataque, cuando aparece en su cajetín personal un papel doblado con el mensaje marika kanpora. No son, a tenor de estas fechas, 3 ataques en 7 meses, sino 3 ataques durante apenas dos meses, los que el agente estuvo en el servicio, no de baja.

"PEQUEÑAS PINTADAS", DICE UPN El tono del recurso resulta sorprendente, ya que el letrado utiliza calificativos subjetivos en varios momentos respecto del comportamiento del agente acosado, como para dar a éste un tono de culpabilidad. Así, por ejemplo, pone en cuestión que estuviera en la detención, cuando el municipal aunque no participó en la misma sí que estaba en el lugar y presenció el trato "desmedido" dado al detenido el 14 de enero de 2008. A continuación alega que el recurrente "comenzó a realizar comentarios cuando menos insidiosos sobre el comportamiento de algunos de sus compañeros", quienes de "forma gratuita e injusta veían cuando menos comprometida su profesionalidad". También dice el recurso respecto del agente acosado que no denunció el presunto "trato desmedido" en la detención, a pesar de que, como consta en la sentencia del Contencioso, lo comentó a un comisario (el 19 de enero) y el 29 de enero "se entrevistó con la concejala de Seguridad Ciudadana para exponerle su queja". Añade también que tras la denuncia del detenido "los intervinientes en la detención resultaron absueltos", pero no dice que fue porque "la denuncia se presentó fuera de plazo" y la falta de lesiones se consideró prescrita.

El recurso presentado por UPN también valora que la situación "creada por su actuación (se refiere a la del agente acosado) generó un ambiente de conflicto en el seno de la Policía Municipal", y aún más, ésta "se vio acrecentada por posteriores denuncias de éste en relación a otras cuestiones del servicio". Respecto a los mensajes homófobos aparecidos en el vestuario contra él, el recurso los califica de "pintadas de pequeño tamaño de carácter insultante", que son "inmediatamente borradas y fotografiadas" (no explica por qué se borraron enseguida), unos ataques que, junto con el mensaje que encontró en su cajetín, "son todos los hechos en que puede fundamentarse el supuesto acoso moral", ya que todo lo demás (se refiere a los rumores contra el agente y a la "situación de hostigamiento" que el juez afirmaba que éste había sufrido) son "especulaciones, interpretaciones, suposiciones e hipótesis". Incluso el abogado municipal llega a considerarlos "comentarios de café" o "chismorreos".

vER "ACOSO LO QUE ES CONFLICTO" Por ello, el recurso considera que "lo único que existe es una situación de enemistad entre el recurrente y un grupo de compañeros", lo que "por otra parte es muy común en cualquier colectivo laboral", y llega a decir que el agente acosado pudo sentir "como acoso lo que simplemente es conflicto, dando lugar al conocido como mobbing subjetivo o falso", a pesar de que el 31 de agosto de 2008, medio centenar de compañeros firmaron una solicitud para que se concediera una mención al agente, como muestra de apoyo en su situación.

Más aún, el recurso afirma que no se dan las condiciones de acoso moral "a la vista de la poca entidad de los ataques, su falta de carácter sistemático, su no reiteración y escasa frecuencia, que difícilmente pueden hacer mella suficiente como para merecer tal calificación en una persona que ostenta la condición de agente de policía", porque por su función "está especialmente preparado para las situaciones de conflicto, de enfrentamiento y tensión".

Respecto a la "pasividad y desentendimiento" que el juez del Contencioso vio en la actitud de los mandos y el Ayuntamiento, el recurso opina que éstos "actuaron de inmediato, de forma diligente y eficaz", ya que, según añade, "nunca más, hasta la fecha (3 años) no ha vuelto a aparecer pintada o similar". Vuelve a olvidarse el letrado que, dos años después, el 9 de septiembre de 2010, el agente se encontró su coche pintado con la cruz gamada y su número de placa en una diana, y las ruedas pinchadas, y cayó de nuevo de baja.

Por último, pese a que el juez dijo no constar "investigación alguna", el recurso precisa que "se tomaron declaraciones y se realizaron informes", por lo que "de inactividad, pasividad o desentendimiento, como afirma la Sentencia, nada de nada".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2011, 17:28:32 pm
NaBai solicita a Barcina que "apoye" al agente de la Policía Municipal frente a los presuntos culpables de mobbing

El concejal de Nafarroa Bai en el Ayuntamiento de Pamplona Aritz Romeo ha solicitado a la alcaldesa, Yolanda Barcina, que "apoye al agente de la Policía Municipal acosado supuestamente por compañeros e investigue a los presuntos responsables del mobbing".
10 de marzo de 2011
PAMPLONA, 10 (EUROPA PRESS)

El concejal de Nafarroa Bai en el Ayuntamiento de Pamplona Aritz Romeo ha solicitado a la alcaldesa, Yolanda Barcina, que "apoye al agente de la Policía Municipal acosado supuestamente por compañeros e investigue a los presuntos responsables del mobbing".


Romeo ha calificado en un comunicado de "intolerable" la respuesta del equipo de Barcina en el recurso, "ya que en lugar de proteger al Policía Municipal víctima de mobbing, se minimizan unos hechos muy graves y se responsabiliza a la víctima del ambiente 'de conflicto"' creado".


Para el edil de Nafarroa Bai, "se está dejando a la víctima en la más absoluta indefensión y se está protegiendo a los presuntos culpables del mobbing". "Primero, porque se minimiza una vulneración de derechos consistente en el acoso entre compañeros. Y segundo, porque se culpabiliza a la víctima de crear un ambiente de conflicto simplemente por haber cumplido con su deber de Policía y denunciar una supuesta actuación irregular de otros Policías Municipales", ha señalado.


Aritz Romeo considera "una desvergüenza que Barcina, en vez de proteger a un Policía Municipal que ha sido acosado, lo vuelva a dejar indefenso y además le culpabilice de la situación de la que ha sido víctima".


El concejal de la coalición ha indicado que "la situación y los hechos requieren una postura firme contra la vulneración de derechos que supone el acoso contra este policía municipal, requiere investigar los hechos, coger a los presuntos acosadores y ponerlos a disposición de la justicia para que les caiga encima todo el peso de la ley".


Sin embargo, Romeo ha señalado que, "en vez de eso, UPN se está dedicando a perder tiempo y recursos públicos en procedimientos judiciales posicionándose del lado de los presuntos acosadores y dejando a la víctima desprotegida" y ha criticado que "siempre que hay una denuncia de acoso existe la tentación derechista de desprestigiar al acosado, lo que en el fondo suele ser siempre no atreverse a abordar el fenómeno del acoso laboral".


El concejal de NaBai ha defendido que "UPN debe cumplir con el acuerdo de la Junta de Portavoces que expresa el sentir mayoritario de la ciudadanía, retirando el recurso, protegiendo al Policía Municipal que ha sido la víctima e investigando los hechos para poner a los presuntos culpables a disposición de la Justicia".


Aritz Romeo, por último, ha advertido de que "este caso es uno más de los cada vez más graves escándalos que se están sucediendo en la Policía Municipal, que ensucian el gran trabajo que hace la mayoría de las y los agentes municipales". "Pamplona necesita un cambio en profundidad que mejore la imagen pública de la Policía Municipal y del Ayuntamiento y que imponga una nueva Policía Municipal de proximidad, democrática y eficaz. Y ese cambio debe comenzar por los propios responsables políticos del servicio", ha concluido.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 30 de Marzo de 2011, 18:40:08 pm
Juzgado Contencioso - Admtvo. n° 2
Plaza de San Agustín nº 6
Las Palmas de Gran Canaria

Procedimiento: DERECHOS FUNDAMENTALES
N° procedimiento: 0000099/2003
NIG: 3501635320030000311
Materia: PERSONAL

Resolución: 000166/2003


SENTENCIA

En Las Palmas de Gran Canaria, a 22 de julio de 2003.

Visto por el Magistrado-Juez del Jdo. Contencioso -Admtvo. N° 2, el presente DERECHOS FUNDAMENTALES 0000099/2003, tramitado a instancia de D/Dª XXXXXXXXXX, representada por la procuradora Dña. Edith Martell Ortega y asistida por el abogado D. Ignacio Ucelay Urech; y como demandado el/la AYUNTAMIENTO DE HARIA, representado por el Procurador D. XXXXXXXXXX, y asistido por el abogado D. XXXXXXXXXX, interviniendo el MINISTERIO FISCAL, versando sobre vulneración de los derechos fundamentales, y siendo su cuantía indeterminada, habiéndose seguido el procedimiento especial para la protección de los derechos fundamentales.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- El presente recurso se deduce contra resolución desestimatoria, por silencio administrativo, de la reclamación presentada con fecha 3/02/03 contra el Excmo. Ayuntamiento de Haría, por conducta de acoso moral en el trabajo, en solicitud de que se declare que se ha producido una vulneración del derecho fundamental a la integridad física y moral, a la dignidad de la persona, a la igualdad ante la ley y a la no discriminación, al derecho al trabajo y la profesión y al derecho a la salud de Dª XXXXXXXXXX. Igualmente que se declare la nulidad radical de la conducta mantenida por el Ayuntamiento de Haría, declarando su responsabilidad sobre dichas vulneraciones por haber estado sometida a una situación de acoso moral (mobbing). Se condene al Ayuntamiento de Haría a estar y pasar por estas declaraciones, con orden expresa de cese inmediato de la conducta denunciada de acoso moral y se ordene la reparación de las consecuencias derivadas del acto.

SEGUNDO.- La Administración demandada contestó oponiéndose a la demanda e interesando la desestimación del recurso.

El Ministerio Fiscal interesó la desestimación del recurso presentado.

TERCERO.- Practicada la prueba propuesta y admitida, quedando los autos conclusos para sentencia. Aparecen observadas las formalidades legales,

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- El presente recurso se deduce contra la desestimación presunta del escrito presentado ante el Ayuntamiento demandado el día 3 de febrero de 2003, por el que la actora funcionaria del mismo, solicitaba el cese del acoso moral a que se decía sometida y el pago de 30.000 € de indemnización.

Hay que comenzar por hacer una referencia al especial procedimiento en que se solicita la tutela judicial y su alcance. El recurrente no desconoce que acciona un procedimiento especial para la protección de los derechos fundamentales a que se refiere el art 53.2 CE, regulado ahora en los arts. 114 LJCA, antes en la Ley 62/1978 de 26 diciembre, de Protección Jurisdiccional de los Derechos Fundamentales de la Persona, procedimiento especial y sumario en el que sólo pueden examinarse cuestiones que afectan a dichos derechos fundamentales y a los demás previstos, por lo que resulta de imposible examen en el cauce procedimental elegido por él, cuestiones de legalidad ordinaria, tal como recoge una reiterada jurisprudencia que, en salvaguarda de la función adecuada de tal proceso especial, y en evitación del posible uso abusivo del mismo, viene proclamando que no cabe debatir en él cuestiones de legalidad ordinaria (Auto de 13 enero 1992 y Sentencias de 27 noviembre 1992 y 6 abril 1993, entre otras muchas anteriores y posteriores), y que no procede utilizar el proceso especial cuando para determinar la vulneración de un derecho fundamental es preciso, previamente, emitir un juicio de legalidad ordinaria (Sentencias de 15 diciembre 1992 y 19 mayo 1997) prisma bajo el cual ha de resolverse el recurso interpuesto.

El Tribunal Constitucional ha declarado en sentencia número 95/97 de 19 de mayo: "La Sala de lo Contencioso-Administrativo que sustancie el procedimiento contemplado en la Ley 62/78 (o el actual procedimiento seguido por el art. 114 y ss. de la Ley Jurisdiccional) sólo podrá relegar los aspectos de legalidad ordinaria cuando estos aspectos no tengan relación alguna con la tutela de los derechos fundamentales comprendidos en los arts. 14 a 30 de la Constitución", debiendo la Sala "conocer y pronunciarse acerca de todas las cuestiones que se planteen en la demanda, tanto de hechos como del derecho relacionadas con el contenido de los derechos fundamentales invocados para, previo su enjuiciamiento y fundamentación, adoptar la resolución que estime procedente" de modo que "debe actuar pues, con plena jurisdicción, revisando la actuación administrativa en los términos que establecen los arts. 106.1 y 117.3 de la C.E., sin más limitación que el objeto del recurso que resuelve responda a los derechos protegidos por la vía de la Ley 62/78".

En consecuencia procedería la declaración de inadecuación de procedimiento e inadmisión del procedimiento cuando el derecho fundamental invocado como violado no sea de los contenidos en el art. 53.2 de la CE, puesto que la elección del procedimiento no es de la disponibilidad de la parte, sino un deber "de oficio" del Tribunal de evitar una indebida y hasta fraudulenta utilización de los instrumentos procesales.

SEGUNDO.- Prescindiendo de las motivaciones que tienen que ver con las disputas partidista en aquel municipio lanzaroteño y que han merecido una profusa atención de las partes a lo largo de las actuaciones, podemos resumir los hechos en lo que ahora interesa en la siguiente forma:

a) La demandante es funcionaria del Ayuntamiento demandado en una subescala de servicios especiales desde 1.996 habiendo prestado sus servicios en la dependencia de recaudación. El entonces Alcalde presidente del Ayuntamiento estaba y sigue unido con ella por una relación sentimental y la existencia de una hija común.

b) En 1998 cambió el gobierno municipal pasando el anterior alcalde a concejal de la oposición. En 1.999 y una vez reincorporada de una baja por maternidad, la demandante siguió prestando servicios en su puesto de trabajo, si bien se le retiró el incentivo de productividad, causando baja por ansiedad en diversas ocasiones hasta finales de tal año en que solicitó la excedencia para cuidado del hijo.

c) Reincorporada en marzo de 2001 se le adscribió al departamento de juventud, habiendo recurrido tal resolución ante esta jurisdicción que desestimó su recurso. Desde el principio la demandante presentó diversos escritos denunciando su falta de ocupación efectiva, la ausencia de trabajo y lo deficiente de las instalaciones y carencia de medios materiales. Ha sido atendida y estado de baja por depresión en diversas ocasiones.

d) Del conjunto de la prueba practicada pude afirmarse sin duda alguna que desde su traslado al área de juventud la demandante no ha tenido cometido alguno, ni desarrollado trabajo efectivo, pasando su jornada laboral ocupada en lecturas ajenas a la administración municipal. Ni el concejal responsable del área ni ningún otro superior le ha encomendado tarea u ocupación alguna.

El estado en que se encuentra la demandante en la actualidad queda resumido en las conclusiones del dictamen pericial medico confeccionado durante el proceso:

"1.- La examinada presenta un Trastorno Depresivo Mayor Grave.
2.- La etiología de dicho trastorno se sitúa en su entorno laboral, siendo por lo tanto de carácter reactivo y exógeno. 3.- Existen numerosos indicios (en particular el cuadro clínico depresivo sin antecedentes previos, la parálisis mental, la indefensión y la angustia) que hablan a favor de factores desencadenantes a nivel laboral al menos desde 2001, cuando se reincorporó a su trabajo después de un periodo de excedencia.
4.- La examinada no ha recibido el tratamiento mas adecuado para la gravedad de su patología, que ha ido degenerando con el tiempo, a medida que se incrementaban las dificultades laborales."

Para concluir que es "imprescindible el alejamiento del medio laboral y que siga tratamiento psiquiátrico psicoterapéutico al menos durante un periodo de un año".

"Teniendo en cuenta las características del caso, el pronóstico es reservado puesto que la situación experimentada dejará sin duda secuelas duraderas en esta persona".

TERCERO.- Con tal antecedente debe abordarse en primer lugar la causa de inadmisibilidad de cosa juzgada opuesta por el Ayuntamiento demandado, causa que debe ser desestimada en la consideración de que lo que se juzgó y sentenció en el recurso 286/2001 seguido ante el Juzgado numº 1 de esta sede, fue el derecho de la hoy demandante a reincorporarse después de su excedencia voluntaria para el cuidado de un hijo en el mismo puesto de trabajo que antes ocupaba, petición de la que no puede predicarse identidad alguna con la que es objeto de este especial recurso.

CUARTO.- Entrando fondo del recurso, la demanda considera en los hechos relatados, (y en otros que no consideramos enteramente probados), una situación de acoso moral en el trabajo, conocido por el termino inglés "mobbing".

Este concepto, que tiene un uso mas mediático que jurídico, ha empezado a institucionalizarse en algunos pronunciamientos jurídicos sobre todo en el ámbito propio del derecho laboral en referencias como la incluida en la Carta Social Europea de 3 de mayo de 1996, que se refería a él de la siguiente manera: «... promover la sensibilización, información y prevención en materia de actos condenables o explícitamente hostiles u ofensivos dirigidos de modo repetido contra todo asalariado en el lugar de trabajo y adoptar las medidas apropiadas para proteger a los trabajadores contra tales comportamientos».

O la expuesta por la Comisión Europea, que en un intento de aquilatar el concepto definía el mobbing, el 14 de mayo de 2001, como «un comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores e inferiores jerárquicos» , a causa del cual el afectado «es objeto de acoso y ataques sistemáticos y durante mucho tiempo, de modo directo o indirectos, por parte de una o más personas, con el objetivo y/o el efecto de hacerle el vacío».

En el ámbito de nuestra jurisdicción no se encuentran sin embargo demasiadas referencias al fenómeno, por lo que dentro de la especialidad del procedimiento, debemos dilucidar si tal concepto y mas directamente los hechos en la forma antes expuesta suponen la violación de alguno de los derechos a que se refiere el artº 53.2 CE que constituyen el ámbito propio de este proceso.

Desde luego de los citados por la demanda hay que descartar el contenido en el art 35.1, por no encontrarse entre aquellos. También descartamos las citas a los arts 14 y 20.1 puesto que ni existe término de comparación para desarrollar un supuesto trato discriminatorio, ni se alcanza a comprender en qué ha podido violentarse lo que la demanda llama " libertad de comunicación intersubjetiva".

El honor (aun cuando existiese un honor profesional como dice la demanda), como "cualidad de la persona que por su conducta, es merecedora de la consideración y respeto de la gente" tiene un componente de alteridad que no se aprecia en los hechos enjuiciados. No aparece una actuación administrativa que haya menoscabado la consideración de la demandante ante sus conciudadanos, mas allá de la trascendencia de la lucha partidista que afecta como se puso de manifiesto en la amplia prueba testifical a la practica totalidad de los empleados municipales y aun de los propios vecinos de Haría, propiciado por su escaso número de habitantes.

QUINTO.- Descartada la posible violación a los derechos fundamentales antes referidos, es hora de afirmar que sin lugar a dudas, la actuación administrativa enjuiciada, en la forma que ha quedado descrita es desde luego vejatoria, no tanto por el local en que se ha colocado a la demandante, (que si bien inadecuado no puede afirmarse sea degradante), sino sobre todo por la privación absoluta de que pueda realizar el mínimo trabajo efectivo.

Prolongar temporalmente una situación de inactividad laboral absoluta es en si mismo vejatorio, humillante y por lo tanto impropio de la dignidad de la demandante.

Ahora bien la dignidad del trabajador como atributo de la persona hemos de encontrarlo expresamente reconocido en el artículo 10 de la Constitución Española, que señala que la dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la Ley y a los derechos de los demás, son fundamento del orden político y de la paz social, artículo que sin embargo no está nominalmente incluido en el ámbito propio de este proceso.

Pero sin embargo en la configuración del derecho a la vida ya la integridad física y moral que consagra el artº 15 CE, no pude desvincularse del valor de la dignidad. La vida humana y la integridad que representan cuya garantía contiene tal precepto, es el derecho a una vida digna.

Así el Tribunal Constitucional se ha pronunciado al respecto, en diversas sentencias como la 53/1955 de 11 de abril (RTC 1985\53) o 120/1990 de 29 de junio (RTC 1990\120), en donde resalta que «indisolublemente relacionada con el derecho a la vida en su dimensión humana se encuentra el valor jurídico de la dignidad de la persona...» y que «nuestra Constitución ha elevado a valor jurídico fundamental la dignidad de la persona..., es un valor espiritual y moral inherente a la persona que se manifiesta singularmente la autodeterminación consciente y responsable de la propia vida y que lleva consigo la pretensión al respeto por parte de los demás».

Nótese que en su acepción semántica junto a la definición de la dignidad como "cualidad de las personas por la que son sensibles a las ofensas, desprecios, humillaciones o faltas de consideración" se comprende otra como "Cualidad del empleo que da respetabilidad a la persona que lo desempeña". Es decir que en el concepto de dignidad interviene de forma decisiva la necesidad de tener un empleo digno, por lo que una actividad tendente a privar de contenido al trabajo de la demandante como el constatado en este proceso viola su derecho fundamental consagrado en el artº 15 en relación con e110.1 ambos de nuestra Constitución.

SEXTO.- Sentada la conculcación del derecho fundamental procede examinar la procedencia o no de la indemnización interesada conforme al art. 106 CE y de los artículos 139 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, de 26 de diciembre de 1992.

Ninguna duda ofrece la viabilidad de tal pretensión en el marco del procedimiento especial de protección de los derechos fundamentales por la que ya bajo la vigencia de la Ley 62/1978 se decantó la jurisprudencia del Tribunal Supremo por aceptar el ejercicio de tal acción superando los rechazos iniciales. Así en el ámbito de la supresión de la publicidad institucional (diario Egin respecto al Gobierno Vasco, Editorial Prensa Asturiana, SA respecto el Ayuntamiento de Avilés), conculcadora del derecho a la igualdad, se han generando múltiples pronunciamientos (SSTS 13 de marzo de 1991 y 10 de julio de 1995, 13 de julio de 1998, etc.).

Pide la demandante 30.000 € por lo que denomina daños morales y daños psicológicos, sin que ofrezca ninguna base para su calculo. No puede negarse la existencia de un daño injusto seguido como consecuencia del funcionamiento de la Administración municipal a la demandante, pero ante la ausencia de bases para su cuantificación, consideramos mas ajustado referirla a su retribución como funcionaria, fijándola en una anualidad de sus retribuciones totales.

Por lo expuesto procede estimar parcialmente el recurso, sin hacer pronunciamiento sobre las costas del mismo por no concurrir ninguna de las circunstancias que el art. 139.1 de la Ley de la Jurisdicción, establece para hacer una declaración sobre condena a su pago.

Vistos los preceptos citados y demás de general aplicación, por la autoridad que me confiere la Constitución Española, decido

FALLO

Que debo estimar y estimo el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Dª, XXXXXXXXXX contra la actuación administrativa identificada en el antecedente de hecho primero de esta sentencia, ordenando al Ayuntamiento demandado que cese en la misma dando efectivo a la demandante e indemnizándole con una cantidad equivalente a sus retribuciones totales del último año, sin hacer expresa imposición de las costas.

Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndoles saber que contra ella cabe interponer recurso de apelación ante la Sala de lo contencioso-administrativo de este Tribunal Superior y sede, recurso que debe presentarse ante este Juzgado en el plazo de quince días desde su notificación.

Así por mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Abril de 2011, 18:04:05 pm
Sindicatos policiales de Fuenlabrada denuncian acoso a la plantilla municipal
(Madrid)
05-04-2011

Fuenlabrada, 5 abr (EFE).- UGT, CPPM) y CSIF han asegurado hoy que el jefe de la policía local de Fuenlabrada, José Francisco Cano, "acosa a su plantilla" con "políticas represivas y autoritarias" con la apertura de más de 40 expedientes disciplinarios desde que accedió al cargo.

La Unión General de Trabajadores (UGT), el sindicato Colectivo Profesional de la Policía Municipal (CPPM) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han criticado hoy, en un comunicado, que la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol) defienda a Cano al asegurar que era acosado por el candidato del PP a la Alcaldía, Manuel Molina.

Los citados sindicatos han asegurado "no dar crédito ante esta defensa a ultranza" del subinspector de Fuenlabrada que, además de ser el líder de la Unijepol en la localidad es además su presidente nacional.

Desde los sindicatos han declarado verse "obligados" a realizar este comunicado "por respeto a todos los trabajadores que sufren las políticas autoritarias y represivas que viene practicando desde hace varios años el subinspector jefe de la Policía Local de Fuenlabrada".

"Nos sorprende la repentina preocupación y la nueva visión del subinspector de la Policía de Fuenlabrada sobre el concepto acoso", cuando, aseguran, son más de 40 los expedientes abiertos a miembros de la plantilla de Fuenlabrada y cuyo propósito, entienden los sindicatos, es "generar miedo".

"Más de 50 policías se han marchado del Ayuntamiento de Fuenlabrada en los últimos años", según los sindicatos que agregan que en estos años de Cano al mando de la Policía Local se han abierto más de 200 contenciosos administrativos contra el Ayuntamiento de Fuenlabrada por vulneración de los derechos laborales.EFE
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 07 de Abril de 2011, 01:27:15 am
UNIJEPOL

La Comisión Ejecutiva Nacional es el equipo colegiado de la Asociación que tiene encomendada la misión de realizar y ejecutar la política definida por el Congreso Nacional y el Consejo Directivo Nacional. Con ese fin, está capacitada para adoptar, las medidas que considere necesarias, pero siempre de acuerdo con las normas y directrices adoptadas por el Congreso y el Consejo, que son los órganos superiores de Unijepol.

La actual Comisión Ejecutiva Nacional fue elegida el día 15 de enero de 2010, por los miembros de Unijepol que participaron en el I Congreso Nacional y está formada por:

(http://www.unijepol.eu/images/img0015.png)

José Fco. Cano de la Vega

Subinspector-Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada
Presidente de Unijepol


. . . si UNIJEPOL no defiende a su Presidente . . . a quien va a defender? ? ? . . . a MI? ? ? . . .  :insano
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: escalaejecutiva en 07 de Abril de 2011, 02:00:29 am
 :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Abril de 2011, 10:05:34 am
Acusan a un policía nacional de dispensar un trato vejatorio a una agente subordinada

la denunciante asegura que su superior le realizó insinuaciones y la intentó tocar

La acusación particular solicita una pena de 21 meses de cárcel por un delito contra la integridad moral

d.n. - Martes, 19 de Abril de 2011 - A

Un agente del Cuerpo Nacional de Policía destinado en Pamplona está acusado de haber dispensado supuestamente un trato vejatorio a una compañera suya, que le culpa de haberle realizado insinuaciones personales de tipo sexual, así como de haber intentado realizarle tocamientos. La acusación particular solicita para él 21 meses de prisión por un delito contra la integridad moral, mientras que el Ministerio Fiscal aún está pendiente de calificar estos hechos.

pamplona. Desde mayo de 2007, la denunciante trabajaba adscrita a una unidad de la Jefatura Superior de Policía de Navarra en la que, desde sus comienzos, estuvo bajo las directrices del acusado, oficial con rango superior al suyo, y que "debía enseñarle todo lo relacionado con el nuevo puesto, así como supervisar su trabajo".

El acusado fue delegando una carga de "trabajo excesiva" sobre la agente, con la justificación de que ello le servía para aprender, según el escrito de la acusación particular. Las correcciones que realizaba de dichos trabajos le eran comunicadas a través de "notas dejadas en su mesa, llamadas telefónicas a su número de móvil privado, así como a su cuenta de correo electrónico personal y no a la del trabajo", algo que él justificaba con "la excusa de que tenían turnos diferentes y no coincidían en el puesto de trabajo".

Progresivamente, señala el mismo escrito, dichas correcciones "dejaron de ser importantes, para pasar a realizar simples y abundantes modificaciones sobre el tamaño de la letra utilizada o indicaciones de cómo guardar un documento Word, es decir, reprimendas sobre cosas básicas que utilizaba el acusado con ánimo de menoscabar la autoestima" de la denunciante, "dado el tono de superioridad y tipo de preguntas que le hacía, tales como ¿No quieres aprender bien?, ¿Lo entiendes?, Al jefe le gusta así…

preguntas sobre su vida íntima

A través de las llamadas para comunicarle sus errores, el acusado "aprovechaba la ocasión para formularle preguntas sobre su vida privada e íntima, tales como qué ropa vestía en ese momento, qué ropa interior llevaba o la depilación de las zonas íntimas, manifestándole que era una sosa cuando se lo recriminaba". Por otro lado, las veces que coincidían en la comisaría, el acusado profería expresiones como Qué bien hueles ¿Te huele todo igual?, Qué labios más bonitos tienes, No te agaches así, e incluso "en dos ocasiones intentó tocarle los glúteos y el pecho". En otra ocasión le obligó agarrándole a dar unos pases de baile juntos e, incluso, "le mostró vídeos con contenido pornográfico diciéndole aprende, aprende".

Con motivo de una comida de trabajo, prosigue el escrito de la acusación particular, el acusado se sentó al lado de la compañera, y en un momento dado, "le lamió y mordió el brazo y le tocó el tirante del sujetador, recriminándole ella su actuación". Ese mismo día, ambos coincidieron con otro compañero en el coche oficial y "el acusado le propuso hacer un trío" con ellos, comentario que le fue recriminado por el otro agente.

El abogado de la denunciante explica que esta situación terminó por "humillarle y hacerle sentir culpable de haber hecho algo que lo desencadenara". Entre otras consecuencias personales, "perdió autoestima, experimentó disminución de la libido, así como estrés emocional, angustia y depresión", lo que le causó "un trastorno adaptativo reactivo tratado con terapia por medio de un psicólogo y medicación".

Por estos hechos, la acusación particular pide una pena de 21 meses de prisión por un delito contra la integridad moral y 9.000 euros de indemnización. La Fiscalía debe aún calificarlos y, posteriormente, el Juzgado de Instrucción número 4 decidirá sobre la apertura de juicio oral.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: titohiges en 19 de Abril de 2011, 10:19:11 am
y digo yo, en vez de tanta perversión, por qué no la invitó a un café, y si ella declina la invitación, pues te das por aludido y te la pelas en casita. Qué asco de gente, normal que luego los hombres tengamos esa fama!!
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Abril de 2011, 13:20:35 pm
Sacar adelante una denuncia de estas características es complejo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 19 de Abril de 2011, 16:11:20 pm
Sacar adelante una denuncia de estas características es complejo.

 :pen: . . .  ya, puede ser, pero por la teoría de "calumnia que algo queda" . . . pues eso . . . saliendo hasta en prensa, por mucho que luego no haya condena . . . el ventilador se ha puesto en marcha y ahora ponerse a limpiar será complicado . . . eso contando con que no haya condena . . . si la hay pues nada, a lo que SSª considere hechos probados . . .  ;fum;
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Abril de 2011, 16:16:46 pm
Todo lo que dice deberá probarlo...y si no tiene las grabaciones y los e-mail que dice...dificil le será, y aún teniéndolos habría que leerlos para poder diseccionarlos, no vaya a ser que la "interpretación" que se haga sea como la de la 2/86.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Mayo de 2011, 15:40:14 pm
destinado en Pamplona
Juzgarán a un policía nacional acusado de dispensar un trato vejatorio a una subordinada
el fiscal no aprecia delito, mientras que la acusación particular pide 21 meses de cárcel

La agente le culpa de haberle realizado insinuaciones de contenido sexual y de intentar hacerle tocamientos

jesús morales - Jueves, 5 de Mayo de 2011 - Actualizado a las 05:19h

     Un agente del Cuerpo Nacional de Policía destinado en Pamplona será juzgado próximamente como autor de un supuesto delito contra la integridad moral por haber dispensado un trato presuntamente vejatorio o degradante a una agente subordinada. que le culpa de haberle realizado insinuaciones de tipo sexual, así como de haber intentado hacerle tocamientos.

pamplona. El Juzgado de Instrucción número 4 de Pamplona ha dictado el auto de apertura de juicio oral contra el mencionado policía, para quien la acusación particular solicita 21 meses de prisión, mientras que el Ministerio Fiscal ha pedido el archivo de la causa al no apreciar "prueba fehaciente o indiciaria, fuera de lo manifestado por la denunciante y su marido, que sostengan lo dicho por ella en la denuncia".

Según se desprende de los escritos del Ministerio Fiscal y de la acusación particular, desde mayo de 2007 la denunciante trabajaba adscrita a una unidad de la Jefatura Superior de Policía de Navarra en la que, desde sus comienzos, estuvo bajo las directrices del acusado, oficial con rango superior al suyo, que supervisaba su trabajo. Paulatinamente, él fue delegando una carga de "trabajo excesiva" sobre la agente, con la justificación de que ello le servía para aprender, según el escrito de la acusación particular, y las correcciones que realizaba de dichos trabajos le eran comunicadas a través de "notas dejadas en su mesa, llamadas telefónicas a su número de móvil privado, así como a su cuenta de correo electrónico personal y no a la del trabajo", algo que él justificaba con "la excusa de que tenían turnos diferentes y no coincidían".

Progresivamente, según el mismo escrito, dichas correcciones "dejaron de ser importantes, para pasar a realizar simples y abundantes modificaciones sobre el tamaño de la letra utilizada o indicaciones de cómo guardar un documento Word, es decir, reprimendas sobre cosas básicas que utilizaba el acusado con ánimo de menoscabar la autoestima" de la denunciante, "dado el tono de superioridad y tipo de preguntas que le hacía, tales como ¿No quieres aprender bien?, ¿Lo entiendes?".

A través de las llamadas para comunicarle sus errores, el acusado "aprovechaba la ocasión para formularle preguntas sobre su vida privada e íntima, tales como qué ropa vestía en ese momento, qué ropa interior llevaba o la depilación de las zonas íntimas, manifestándole que era una sosa cuando se lo recriminaba", comentarios que le resultaban muy molestos.

Por otro lado, las veces que coincidían en la comisaría, el acusado profería expresiones como Qué bien hueles ¿Te huele todo igual?, Qué labios más bonitos tienes, No te agaches así, e incluso "en dos ocasiones intentó tocarle los glúteos y el pecho". En otra ocasión le obligó agarrándole a dar unos pases de baile juntos e, incluso, "le mostró vídeos con contenido pornográfico diciéndole aprende, aprende".

El "culmen de esta situación", dice el fiscal, ocurrió el 6 de julio de 2009 con motivo de una comida de trabajo, cuando el acusado se sentó al lado de la compañera, y en un momento dado, "le lamió y mordió el brazo y le tocó el tirante del sujetador, recriminándole ella su actuación", según el escrito de la acusación particular. Ese mismo día, ambos coincidieron con otro compañero en el coche oficial y "el acusado le propuso hacer un trío" con ellos, comentario que le fue recriminado por el otro agente.

El abogado de la denunciante explica que esta situación terminó por "humillarle y hacerle sentir culpable de haber hecho algo que lo desencadenara". Entre otras consecuencias personales, "perdió autoestima, experimentó disminución de la libido, así como estrés emocional, angustia y depresión".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 08 de Mayo de 2011, 14:28:35 pm
Juzgan a un comisario de Policía acusado de acosar sexualmente a compañeras
EFE , Madrid |

La Audiencia Provincial juzga a partir de mañana a un comisario de la Policía Nacional acusado de acosar sexualmente, entre 2004 y 2006, a dos compañeras, una de las cuales fue destituida de sus funciones por decisión de él.

El fiscal pide en su escrito provisional, al que ha tenido acceso Efe, un año y dos meses de prisión para M.M.L., a quien considera autor de dos delitos de acoso sexual continuado contra las inspectoras E.L.O. y S.E.M., que deberán ser indemnizadas con 1.500 euros cada una por el daño moral sufrido.

Desde su nombramiento en 2004 como Jefe de la Unidad de Coordinación y Cooperación Internacional de la Subdirección General Operativa de la Dirección General de la Policía, el procesado realizó múltiples propuestas de mantener relaciones afectivas y sexuales a funcionarias del Cuerpo Nacional de Policía aprovechándose de sus facultades directivas, señala el Ministerio Público.

Entre septiembre de 2004 y marzo de 2005 M.M.L. realizó dicho tipo de propuestas a E.L.O., a quien intentó besar tras acompañar ambos a una delegación de policías de Lituania a un tablao flamenco.

Ante las negativas de la inspectora, el procesado reaccionó "de forma hostil" a tales negativas y otras posteriores, situación que fue generando en la víctima un estado de ansiedad que le ocasionó pérdida de cabello y problemas en la visión de un ojo.

La otra demandante, S.E.M., recibió también del acusado proposiciones para mantener relaciones sexuales desde que le acompañó el 3 de marzo de 2006 a cenar para aclarar un malentendido respecto a unos informes.

En los días siguientes a ese mes la agente desarrolló sus funciones en estado de ansiedad, al mismo tiempo que el acusado le seguía proponiéndole ir a cenar con él.

Aunque S.E.M., que recibió tratamiento psicológico a raíz de estos hechos, tenía contrato en la Unidad de Coordinación y Cooperación Internacional hasta junio de 2006, el 31 de marzo de ese año fue destituida "por decisión" del acusado, destaca el fiscal.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Mayo de 2011, 15:47:59 pm
Juzgan a un comisario de Policía acusado de acosar sexualmente a compañeras
EFE , Madrid |

Policía acusado de acoso empujaba a "situaciones incómodas", según compañeras
EFE , Madrid |

Varias agentes del Cuerpo Nacional de Policía han declarado hoy en la Audiencia Provincial que el excomisario de la Unidad de Coordinación y Cooperación Internacional (UCI) de la Policía acusado de acosar sexualmente a dos compañeras, entre 2004 y 2006, las había puesto en situaciones incómodas.

"De una forma muy sibilina te iba empujando a situaciones incómodas", ha declarado una inspectora de policía, que ha contado que conoció en un seminario a una de las agentes que denunciaron al procesado, M.M.L., y que estuvieron hablando del acoso que ambas habían padecido por su parte.

Otra policía ha relatado en la vista, que comenzó ayer, que una de las denunciantes, E.L.O., le dijo que el comisario, para quien el fiscal solicita 14 meses de cárcel, la acosaba y que se sentía "muy mal" porque se trataba de su jefe inmediato.

El jefe de la otra víctima, S.E.M., ha señalado que el acusado llamó desde Ankara (Turquía) para ordenar su cese inmediato, algo que no se esperaba porque su rendimiento era "normal".

"Sabía que por trabajo de la sección no era", ha manifestado este testigo, que también recibió las confidencias de E.L.O., que le contó que el comisario "no paraba de llamarla".

Según la encargada de tramitar el cese de S.E.M., que ha confesado que ella misma también fue acosada por el excomisario hace años, la víctima le aseguró que desde que rechazó sus proposiciones él le decía que "era una inútil", y ha indicado que la actitud del comisario era "vox populi".

Otro policía de la UCI ha relatado que recibieron quejas de una agente de la policía lituana que había estado de viaje de estudios en Madrid y que se había sentido molesta con la familiaridad con la que le trataba el comisario.

En el juicio, que concluirá el jueves, la abogada de S.E.M. solicita 10 años y 7 meses de prisión al procesado por los delitos de acoso sexual, lesiones, amenazas, coacciones y trato degradante, además de pedir una indemnización de 400.000 euros, mientras que la defensa de E.L.O. pide 7 meses de cárcel por acoso sexual y 20.000 euros
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 10 de Mayo de 2011, 15:59:56 pm
la actitud del comisario era "vox populi".

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Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Mayo de 2011, 16:11:21 pm
la actitud del comisario era "vox populi".

 :ddor; :ddor; :ddor; :ddor; ;fu; :mus; :mus; :silen

Se repiten las conductas...humanas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 26 de Mayo de 2011, 15:21:07 pm
la actitud del comisario era "vox populi".
 :ddor; :ddor; :ddor; :ddor; ;fu; :mus; :mus; :silen

Condenado un comisario a siete meses por acoso sexual a otra policía
El acusado tendrá que indemnizar a la víctima con 20.000 euros por daños morales.

Autor:
Efe
Fecha de publicación:
26/5/2011

La Audiencia Provincial de Madrid ha condenado hoy a siete meses de prisión al comisario del Cuerpo Nacional de Policía Mauricio M.L. por un delito de acoso sexual a una compañera, a la que deberá indemnizar con 20.000 euros por daños morales.

El comisario, que ha sido absuelto del delito de acoso del que le acusaba otra policía por haber prescrito y de los de lesiones y trato degradante que le imputaban ambas, también ha quedado inhabilitado para el ejercicio de su empleo durante el tiempo de la condena y no podrá comunicarse por ningún medio con su víctima durante tres años. Según la sentencia, Mauricio M.L., ex jefe de la Unidad de Coordinación y Cooperación Internacional con sede en Madrid, realizó en los años 2004 y 2005 propuestas de mantener relaciones afectivas y sexuales a sus compañeras «aprovechándose de su superioridad jerárquica sobre las inspectoras que allí trabajaban».

El tribunal ha considerado que los hechos que se han declarado probados son de «extrema gravedad» y que el acoso que llevó a cabo fue «insistente y reiterado», lo que provocó en la agente un «gran sufrimiento» y secuelas psíquicas.

A juicio de la Audiencia, el acusado mostró una «especial perversidad» al abusar del importante cargo que ocupaba «para la satisfacción de sus pretensiones sexuales a costa de su subordinada» y, por ello, le impone la pena máxima prevista. El tribunal considera acreditado que el comisario cometió dos delitos de acoso sexual, aunque le condena por uno solo ya que el otro se considera prescrito pues la víctima no denunció los hechos formalmente en su momento, aunque sí declaró judicialmente como testigo.

La sentencia señala que ambas agentes no accedieron a «los deseos sexuales» del acusado, que era su jefe, y que éste se mostró «despótico y despreciativo hacia ellas», descalificando su trabajo. En uno de los casos, recuerda que el acusado despreciaba a la agente «arrojándole el humo del cigarro a la cara o diciéndola que era muy sosa» mientras que en el otro la descalificaba «de manera hostil» ante sus negativas. «El acusado con su actuación provocó una situación de humillación, hostilidad y grave perjuicio sin más justificación que el rechazo a su solicitud de favores sexuales», una situación que provocó a las agentes «estrés, angustia y ansiedad», además de «miedo a estar a solas con él».

Además de la pena de prisión, el tribunal justifica la decisión de inhabilitarle para el ejercicio de cargo público de comisario de policía «a la vista del mal uso que ha hecho del mismo» ya que, indica, se aprovechó de la condición de su cargo para la comisión del delito. La sentencia considera creíbles los testimonios de las víctimas y descarta que sus acusaciones se deban a un «móvil de resentimiento o venganza» como alegó el comisario durante el juicio.

El fiscal pidió 14 meses de cárcel e inhabilitación al igual que la acusación de una de las víctimas mientras que la otra elevó su solicitud a 12 años de cárcel. La defensa del acusado, que pidió su absolución, ha anunciado a Efe que recurrirá la sentencia de la Audiencia Provincial.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Mayo de 2011, 15:02:32 pm
Una agente de la Policía Local de Inca denuncia a sus mandos y al consistorio por acoso laboral

La funcionaria municipal está en tratamiento psiquiátrico tras degenerar un conflicto laboral en "una situación insostenible"

MATEU FERRER PALMA La policía local de Inca Isabel Nadal ha interpuesto una demanda por acoso psicológico en el trabajo –más conocido como mobbing– contra un oficial que era su inmediato superior jerárquico y supuesto acosador, el mayor Baltasar Perelló, por presuntamente hacer caso omiso de las denuncias de la supuesta víctima, y contra el Ayuntamiento, al que responsabiliza de dejadez, con el resultado de agravar su empeoramiento de salud. La agente dice haber sufrido en los últimos tres años traumas psicológicos, ataques de asma por los que ha requerido ir a urgencias, derivados de la ansiedad y el estrés al que estaba sometida, y hoy en día sigue un tratamiento psiquiátrico al fin de mejorar su condición psíquica y poder volver al trabajo con tranquilidad.

La policía asegura que a raíz de una queja verbal presentada en octubre de 2007 ante el oficial referido, éste le mandó un sms a su teléfono móvil que ella no respondió, lo que "desembocó en un verdadero acoso laboral" hacia su persona, que dura hasta la fecha. Unos días más tarde de aquel incidente, según reza la demanda, Isabel Nadal acudió al despacho de su jefe para hablar con él, "y éste se dirigió a ella con actitud intimidatoria, invitándole de forma agresiva a salir del despacho".

Hoja de servicio

A partir de entonces, según la versión de la denunciante, el oficial dejó de rellenar las hojas diarias de servicio de la agente, con lo cual ésta no sabía qué trabajo debía atender en la unidad de gestión interna de la Policía Local de Inca a la que estaba adscrita. El vacío a la que empezó a someterla su superior tenía como único objetivo que la agente "abandonara su puesto de trabajo", reza la demanda.
Desde noviembre de 2008 hasta junio de 2009, la agente estuvo de baja por embarazo. "A partir de su reincorporación, después del permiso de maternidad, los agentes más afines al oficial demuestran un cambio de actitud laboral hacia ella, hablándole a las espaldas, llamándole ´subinspectora´, propinándole calumnias en su sitio de trabajo, y en modo particular seguía haciéndole mobbing su jefe, con la ayuda de una compañera", como asevera en la denuncia.

La agente afirma que informó al consistorio de su situación y, si bien se hicieron amagos de abrir una investigación, la víctima ha terminado por denunciar "la falta de diligencia del Ayuntamiento en el desarrollo del expediente sancionador que nunca se llegó a incoar, por voluntad del Mayor Jefe Sr. Baltasar Perelló y de la alcaldía, prefiriendo ´dejar pasar´ un acoso laboral antes de tener que abrir un expediente sancionador".

Al parecer, la única solución que se ofertó a la agente fue un traslado al centro de información juvenil, que ella finalmente rechazó. Sin embargo, un decreto de alcaldía fechado el 29 de junio de 2010, la destinó a dicho lugar de trabajo "bajo las órdenes del regidor de Juventud, con lo que se deduce que con horario diferente, sin uniforme, realizando tareas administrativas que nada tienen que ver con la gestión policial, sin hoja de servicio y sin mando asignado".

Tras su negativa al traslado, mediante otro decreto hace unos meses se asignó a la agente a labores de vigilancia en la casa consistorial de Inca. Según su versión, allí se le obligaba a permanecer durante siete horas al día de pie y sin poder sentarse en ningún momento ni hablar con otros trabajadores municipales ni ninguna tarea asignada.

El exalcalde Pere Rotger se la encontró hace unas semanas casualmente y, tras informarle ella de su situación, la agente ahora ha sido destinada a la calle, con labores de policía normal. La agente Isabel Nadal reclama una indemnización de 10.000 euros, que se reconozca que ha sufrido acoso laboral y recuperar su plaza original.

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Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Junio de 2011, 21:00:04 pm
Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado.

http://www.boe.es/boe/dias/2011/06/01/pdfs/BOE-A-2011-9529.pdf
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Junio de 2011, 18:51:34 pm
Una agente de policía de Palma denuncia ante el juez el "acoso y derribo" y las "amenazas" de una oficial y dos mandos

Interpone una denuncia contra los tres en la que relata continuos episodios de "amenazas y humillaciones"
21 de junio de 2011
Interpone una denuncia contra los tres en la que relata continuos episodios de "amenazas y humillaciones"

PALMA DE MALLORCA, 21 (EUROPA PRESS)


Una agente de la Policía Local de Palma, Sonia V.R., ha interpuesto una denuncia contra la jefa de servicios del Instituto de Seguridad Pública de Baleares (Ispib) y oficial de policía en Calvià, Paola T.V.G., el comisario Enrique C.O. y el subinspector Andreu O. en la que asegura haber sido víctima de una estrategia de "acoso y derribo" así como de "desagradables situaciones y a todas luces insostenibles" en su ámbito laboral por parte de los tres demandados.


En la denuncia, admitida a trámite por el Juzgado de Instrucción número 8 y a la que ha tenido acceso Europa Press, la agente entiende que éstos habrían incurrido en presuntos delitos de lesiones, trato degradante, prevaricación y calumnias por unos hechos que, según relata, provocaron que acabase causando baja por ansiedad y sufriendo daños tanto patrimoniales como corporales y morales "de muy difícil reparación".


Tras recordar que hace más de seis años mantuvo una corta relación personal con Paola T.V.G., la denunciante, defendida por los letrados Josep de Luis e Isabel Fluxà, asevera que desde febrero de este año comenzó a recibir "amenazas" y a vivir una sucesión de "humillantes" episodios que se iniciaron cuando Andreu O. le requirió en su despacho para hablarle "sin mayor explicación" de un expediente disciplinario y advertirle de su situación de interinidad en el cuerpo.


Después de "aceptar sus condiciones" cuando él le indicó que la conversación iba a ser grabada, el superior comenzó a interrogar a Sonia V.R. "de forma coercitiva" sobre una denuncia retirada de un vehículo estacionado en zona de minusválidos cuya titular, según las comprobaciones que la agente hizo posteriormente, resultó ser la madre de Paola T.V.G. "Me sentí totalmente indefensa y acosada ante el insistente y obstinado interrogatorio ya que me seguía presionando para que contestase preguntas cuya respuesta desconocía".


Así las cosas, "sin mayor explicación" le fue incoado un expediente disciplinario en el que se le atribuían cuatro faltas graves "supuestamente por retirar un vehículo estacionado de forma irregular en el ejercicio de mis funciones y siguiendo órdenes de mi jefe de patrulla". Momento a partir del cual, subraya la policía, "sigue 'in crescendo' mi suplicio y me flaquean las fuerzas, pero a pesar de ello y en contra de mi médico, decido seguir trabajando puesto que nada tengo que ocultar".


Fue 'a posteriori' cuando, subraya, se enteró de la existencia de un informe previo que aludía a un escrito presentado por Paola T.V.G. y redactado por Enrique C. en el que se le acusa "falsamente" de unos hechos "en los que nada tengo que ver". Sin embargo, los episodios de presunto acoso no finalizaron ahí ya que, tal y como añade en su denuncia, comenzó a recibir emails de contenido "amenazante, humillante y denigrante" que la agente atribuye a la denunciada o a alguien de su círculo cercano a pesar de desconocer su remitente.


La denunciante considera que estos hechos, además de constituir una conducta "prevaricadora" a la hora de dictar resoluciones "arbitrarias y contrarias a derecho, manipulando datos y vertiendo gravísimas calumnias contra mi persona", suponen "una quiebra de derechos constitucionales como es el derecho al ttrabajo, a la integridad moral, al honor y en definitiva a la dignidad humana".


Actitudes que en su "manifestación extrema son constitutivas de un delito de lesiones al ser una conducta dolosa llevada a cabo mediante un hostigamiento psicológico mantenido en el tiempo, que ha menoscabado mi salud física y mental" y sin que hasta el momento "el tratamiento médico al que estoy sometida haya permitido mi mejoría", concluye la agente de la Policía Local.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Junio de 2011, 16:21:33 pm
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal

SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO

UPN alega en su recurso que el "mobbing" al policía es solo "enemistad entre compañeros"
Sugiere que el municipal fue el causante por denunciar lo ocurrido en una detención

Califica los insultos homófobos de "comentarios de café" y defiende que "se investigó" desde el primer momento

Marivi salvo - Jueves, 10 de Marzo de 2011 - Actualizado a las 05:18h
       
 Pamplona.


Archivada la denuncia de un agente contra el jefe de la Policía Municipal de Pamplona
EUROPA PRESS. Pamplona     

29/06/2011 a las 13:27   

La titular del Juzgado de Instrucción número 3 de Pamplona ha decretado el archivo de la denuncia interpuesta por un agente contra el jefe de la Policía Municipal de Pamplona, Simón Santamaría, por un supuesto delito de omisión del deber de perseguir delitos.

El agente denunció ante la Policía Foral en septiembre de 2010 que su vehículo había aparecido dañado y que tenía las cuatro ruedas pinchadas y unas inscripciones en el capó en las que aparecía su número de policía rodeado de una diana y una cruz gamada debajo, unos hechos que se enmarcaron en un caso de acoso laboral. En opinión del agente, estos hechos "no fueron suficientemente investigados por orden de Santamaría".

Según la sentencia, que puede ser apelada en el plazo de tres días, "no se desprende en ningún momento indicio alguno" de que el jefe de la Policía Municipal de Pamplona "diera orden de que los hechos denunciados dejaran de investigarse", y precisa que es "de todo punto inadmisible, máxime siendo agente de policía, formular una denuncia por unos daños sin aportar expresamente ningún dato más para la investigación".

La juez señala que, cuando el policía municipal denunció los hechos, "se procedió de inmediato a designar a los agentes de la Policía Foral que iban a quedar encargados de la investigación, se llevó a cabo la inspección ocular del vehículo y se solicitaron las imágenes que pudieran haberse registrado en las cámaras de la zona".

Sin embargo, recoge la sentencia, "no se obtuvo resultado alguno", por lo que el denunciante proporcionó a los agentes la identidad de varios policías de su Cuerpo policial de los que sospechaba. Los agentes fueron citados a comparecer en dependencias de la Policía Foral, pero finalmente las citaciones quedaron sin efecto por "no considerarse apropiado por la Policía Municipal que sus agentes tuvieran que acudir a dependencias de la Policía Foral".

La sentencia detalla que la investigación "ya se encontraba judicializada, ya que el atestado había sido remitido al Juzgado de Instrucción número 5" y recalca que "ante la inexistencia de indicios sobre la autoría se acordó el archivo provisional de la causa, en tanto no se averiguaran nuevos datos o circunstancias".

En este sentido, la jueza destaca que el denunciante "podía haberse personado en dicho procedimiento, bien para recurrir el archivo, bien para solicitar nuevas diligencias" y que "no consta que haya hecho nada al respecto salvo presentar la denuncia contra Simón Santamaría".

Además, señala que "si el policía consideraba que existían elementos para vincular todos los acontecimientos en que había sido víctima de un presunto delito y todos ellos a su vez con personas concretas, debió constar en la denuncia".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 30 de Junio de 2011, 19:36:04 pm
Pues si ayer le archivaban la denuncia contra el Jefe de la PL...hoy le revocan la sentencia que condenaba al Ayuntamiento por acoso.


Contra esta sentencia 'no cabe recurso alguno'
Revocada una condena contra el Ayuntamiento de Pamplona por 'mobbing' a un policía municipal
El denunciante alegaba acoso laboral por parte de ciertos compañeros del cuerpo

EP - Jueves, 30 de Junio de 2011 - Actualizado a las 16:31h

 La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha revocado una condena contra el Ayuntamiento de Pamplona de 11.235 euros por 'mobbing' a un agente de la Policía Municipal. Contra esta sentencia no cabe recurso alguno.

PAMPLONA. En diciembre de 2010 el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 dictó sentencia estimando el recurso administrativo interpuesto por un agente de la Policía Municipal y condenando al Consistorio a abonar 11.235 euros. El denunciante alegaba acoso laboral por parte de ciertos compañeros.

La Sala, según indica en la setencia, parte de que "ahí está" la baja médica del agente, debido a estos hechos de acoso, que "médico de familia, psicólogo y trabajadora social justifican y respaldan". No obstante, expone que "ni el recurrente, ni ninguno de los testigos que dispone, indica que el agente fuera objeto de acoso laboral o de trabajo, tomando en su literalidad 'de trabajo'".

"Es decir, en ningún momento fue hostigado por razones de su quehacer profesional, ni desacreditado en su labor, ni sometido a turnos indebidos, cambio injutificado de trabajo, hostigamiento ni de sus jefes ni compañeros en su profesional laboral de policía", indica.

La sentencia recoge que para que el daño redunde en el Ayuntamiento sería preciso demostrar "un enlace entre el daño para con el funcionamiento del servicio público, que en este caso debería ser anormal".

Relata la Sala que el "desencadenante" del cuadro depresivo y 'mobbing' "no fue otra que las pintadas y la nota manuscrita en un papel". "A este tema nos hemos de ceñir -dice-, y en la forma y manera en que pueda refluir ante el Ayuntamiento la dejación de los mandos de la policía ante el acoso que se dice sufrido por el agente en su condición sexual".

A su juicio, nada puede además "achacarse a los mandos de la Policía Municipal en su actuar y ninguna responsabilidad cabe exigir al Ayuntamiento de Pamplona en el presumible 'mobbing' horizontal que los peritos advierten".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 04 de Julio de 2011, 20:09:59 pm
Un juez admite a trámite la denuncia a 16 policías locales de Alcañiz por injurias

04/07/2011 EFE

La titular del Juzgado de Instrucción nº 2 de Alcañiz (Teruel) ha admitido a trámite una denuncia contra 16 agentes de la Policía Local de la localidad por presuntas injurias a un oficial del cuerpo, al que acusaron ante las autoridades municipales de acoso laboral en el ejercicio de su labor.

Según ha informado el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA), el oficial presentó una querella contra los 16 agentes que se habían quejado de él por presuntas calumnias e injurias, al entender que su honor se había visto menoscabado con las acusaciones de acoso laboral vertidas por sus compañeros.

Los hechos que motivaron la presentación de la querella fue el escrito que remitieron el pasado mes de febrero los dieciséis agentes imputados a la alcaldía de Alcañiz, en el que se quejaban de la forma de ejercer la autoridad del oficial y le responsabilizaban de acoso laboral.

Este escrito motivó la apertura de un expediente informativo en el Ayuntamiento de Alcañiz, que fue finalmente archivado al no detectarse indicio alguno de un comportamiento irregular por parte del oficial, según han informado a Efe fuentes municipales.

Estas fuentes han explicado que, durante la instrucción de este procedimiento, ninguno de los agentes denunciantes proporcionó prueba alguna de haber sido víctima de acoso por parte del oficial, cuyo carácter disciplinado pudo ser el origen de la queja. Tras la admisión a trámite de la querella, la magistrada de Alcañiz se encuentra a la espera de que el consistorio le remita la documentación solicitada por el juzgado para determinar los pasos a seguir.



Que buen rollito debe haber en esa plantilla ahora mismo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 30 de Julio de 2011, 08:55:07 am
Un policía de Sanxenxo, a juicio por tocamientos a una compañera

Los jueces creen que el acusado no se aprovechó de la jerarquía policial
 
30/7/2011 -

Un policía local de Sanxenxo tendrá que sentarse en un banquillo para responder en un juicio de faltas por unos supuestos tocamientos a una auxiliar de policía en prácticas. Ayer trascendió que es un juzgado cambadés el que mantiene abiertas unas diligencias por unos hechos que, presuntamente, se remontan al año pasado.
El episodio por el que ha sido acusado el agente acaba de ser calificado como una posible falta de vejaciones injustas y no como un delito de abusos sexuales de un funcionario en el ejercicio de su función -calificación que aparece en las diligencias iniciales- o como un delito contra la integridad moral del artículo 175 del Código Penal, tal y como instaba el abogado de la acusación particular.

Esta parte defendía que los hechos que supuestamente protagonizó el funcionario municipal «en presencia de otros agentes en las dependencias policiales» de la villa turística pontevedresa revisten gravedad suficiente para ser considerados como un delito y, por lo tanto, no debería tramitarse por un juicio de faltas.

Pese a tales argumentos, el juez cambadés que instruye la causa sostiene que no existe persistencia, habitualidad e intensidad en la conducta del encausado, requisitos que se infieren en esta conducta según la legislación vigente.

Asimismo, refiere que los hechos habrían sido cometidos durante el trabajo «en un ambiente jocoso en presencia de varias personas».

Abuso del cargo

La Audiencia de Pontevedra comparte este criterio. A este respecto, los magistrados advierten que no puede hablarse de un delito contra la integridad moral, toda vez que se requiere que exista un abuso de su cargo por parte del funcionario, esto es, que se prevalezca de su condición pública para cometer la infracción. Añade que tal circunstancia «no se aprecia», toda vez que «denunciante y denunciado pertenecían al cuerpo de Policía Local de Sanxenxo».

En definitiva, «el acusado no actuó prevaliéndose de su condición».

En un auto judicial que confirma la transformación del procedimiento abreviado en un juicio de faltas, la Audiencia Provincial de Pontevedra comparte la tesis del juez cambadés de cómo se pudieron haber producido los hechos que, en principio, sentarán al agente municipal sanxenxino en un banquillo. Así, el episodio habría tenido lugar «en el ámbito de una relación de compañeros de trabajo teniendo lugar ante otros compañeros agentes de la policía, con una intencionalidad jocosa o de burla».
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 30 de Septiembre de 2011, 17:26:14 pm
Denuncian al comisario por «acoso laboral a una policía embarazada» que tuvo que pedir la baja

El SUP exige la «destitución» del cargo por su «arbitrariedad y caciquismo»

(http://fotos00.laopiniondezamora.es/fotos/noticias/646x260/2011-10-07_IMG_2011-09-30_00.05.52__7194424.jpg)Policías de Zamora se concentran ante la Comisaría. En la foto interior, la vocal del Foro de la Mujer del SUP, Eva Durán.
  Foto Emilio Fraile
SUSANA ARIZAGA

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) llegará hasta los tribunales si es necesario para que al comisario de Zamora, Antonio Ramírez, se le exijan responsabilidades por «el acoso laboral, la persecución, a la que sometió a una policía nacional embarazada», lo que supone la primera denuncia a nivel nacional contra un comisario por posible caso de mobbing. El sindicato exige además su «destitución por incompetente y por su actuación arbitraria y caciquil» en la organización de la Comisaría.


La empleada se vio «obligada a solicitar la baja por estrés laboral, por recomendación de su ginecóloga que le advirtió de que peligraba su hijo», explicó la vocal nacional del Foro de la Mujer del SUP, Eva Durán, quien se desplazó hasta Zamora para «apoyar a una compañera amenazada». La denuncia hecha pública por el SUP, que instó a Ramírez a «no hacer de la Comisaría su cortijo», ya ha sido elevada al jefe superior de Policía de Castilla y León el pasado 26 de agosto. Lo lógico es que intervenga la Dirección General de Policía y «si no lo hace iremos a los tribunales ordinarios».

El asunto se expondrá «como denuncia interna» ante el Consejo Nacional de Policía, aclaró el secretario nacional de Comunicación, José María Benito. «No es de recibo que se lleve a cabo una persecución a una funcionaria por quedarse embarazada. El comisario se ha extralimitado y no ha cumplido la Ley, parece que no va con él».

Además, existen otros problemas de organización de plantilla y servicios que vienen minando la relación entre los funcionarios y, por ende, el SUP, «que representamos al 90% de los policías de Zamora», y el comisario, como el que haua hecho «caso omiso» a la reiterada solicitud del «necesario refuerzo de la Brigada de Seguridad Ciudadana», destacó el secretario provincial del sindicato, Tomás Garzón. «No es lógico que a menudo se encuentre un único coche patrullando con distintivo policial», con este precario servicio «es difícil garantizar la seguridad de los compañeros y la respuesta eficaz a los requerimientos de los ciudadanos», dice. Circunstancias que «desmoralizan a los policías».

Las críticas recaen también sobre el anterior responsable de esta Brigada, al que «pierden las formas al corregir a policías» y al que acusan de haber variado servicios sin comunicarlo a los afectados. Es un «claro ejemplo de caciquismo designando en ciertos cargos a los amigos, de lo que es culpable el comisario como supervisor». Pero «el primer conflicto planteado contra un comisario desde 1977, porque ninguno había hecho méritos», se viene alimentando desde «hace meses, ante la negativa» del jefe de la Policía Nacional a recibir al SUP para tratar «de buscar una solución». Ramírez «vulnera los derechos de los funcionarios», viene «actuando arbitrariamente a la hora de asignar y cambiar funcionarios de puesto y servicio, sin seguir los cauces legales ni facilitarlos por escrito». Un procedimiento que ha creado «grandes problemas de tipo familiar, personal y profesional a muchos policías», explicó Garzón.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 27 de Octubre de 2011, 14:46:04 pm
Una juez investiga a una jefa de la Policía por acoso laboral

Un agente de la escala básica denuncia el "trato hostil y humillante" al que lo sometió la jefa de régimen disciplinario.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 27.10.2011 - 08:30
   
El juzgado de Instrucción 12 de Sevilla está investigando a una jefa de la Policía Nacional por un presunto acoso laboral hacia un subordinado. La titular de este juzgado, María Antonia García Montes, ha abierto diligencias previas a raíz de la denuncia presentada por un agente perteneciente a la escala básica de este cuerpo, que asegura haber sufrido de manera reiterada "actos hostiles y humillantes" por parte de la inspectora jefa de régimen disciplinario de la Policía Nacional en Sevilla.

A esta jefa policial se le podría imputar, según la denuncia, la presunta autoría de un delito contra la integridad moral, castigado con penas de entre seis meses y dos años de cárcel. El policía denunciante aprecia que su superior podría haber infringido el artículo 173.1 del Código Penal, puesto que considera que ha ejercido sobre él "un grave acoso" y lo ha hecho "prevaliéndose de su relación de superioridad en el ámbito funcionarial".

El secretario regional de la UFP en Andalucía, Víctor Duque, ha mostrado su apoyo al agente denunciante y los servicios jurídicos de esta central ha sindical han preparado la denuncia a la vista de las pruebas reunidas por el agente que ha sido víctima de este acoso, que ha aportado incluso algunas grabaciones. Estas pruebas están siendo ya valoradas por el juzgado de Instrucción 12, que en las próximas semanas tendrá que llamar a declarar a la denunciada.

La inspectora jefa de la unidad de régimen disciplinario de la Jefatura Superior de Policía es la encargada de tramitar todos los expedientes que se le abren a los policías nacionales en Sevilla, de ahí que cualquier decisión judicial que se emprenda contra ella pueda también influir en la apertura de los partes disciplinarios a otros policías o en la propia validez legal de los ya abiertos.

El proceso judicial está todavía en la fase de diligencias previas, puesto que la denuncia es muy reciente y fue admitida a trámite la pasada semana.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 28 de Octubre de 2011, 10:24:57 am
Una juez investiga a una jefa de la Policía por acoso laboral

Un agente de la escala básica denuncia el "trato hostil y humillante" al que lo sometió la jefa de régimen disciplinario.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 27.10.2011 - 08:30
   
El juzgado de Instrucción 12 de Sevilla está investigando a una jefa de la Policía Nacional por un presunto acoso laboral hacia un subordinado. La titular de este juzgado, María Antonia García Montes, ha abierto diligencias previas a raíz de la denuncia presentada por un agente perteneciente a la escala básica de este cuerpo, que asegura haber sufrido de manera reiterada "actos hostiles y humillantes" por parte de la inspectora jefa de régimen disciplinario de la Policía Nacional en Sevilla.

A esta jefa policial se le podría imputar, según la denuncia, la presunta autoría de un delito contra la integridad moral, castigado con penas de entre seis meses y dos años de cárcel. El policía denunciante aprecia que su superior podría haber infringido el artículo 173.1 del Código Penal, puesto que considera que ha ejercido sobre él "un grave acoso" y lo ha hecho "prevaliéndose de su relación de superioridad en el ámbito funcionarial".

El secretario regional de la UFP en Andalucía, Víctor Duque, ha mostrado su apoyo al agente denunciante y los servicios jurídicos de esta central ha sindical han preparado la denuncia a la vista de las pruebas reunidas por el agente que ha sido víctima de este acoso, que ha aportado incluso algunas grabaciones. Estas pruebas están siendo ya valoradas por el juzgado de Instrucción 12, que en las próximas semanas tendrá que llamar a declarar a la denunciada.

La inspectora jefa de la unidad de régimen disciplinario de la Jefatura Superior de Policía es la encargada de tramitar todos los expedientes que se le abren a los policías nacionales en Sevilla, de ahí que cualquier decisión judicial que se emprenda contra ella pueda también influir en la apertura de los partes disciplinarios a otros policías o en la propia validez legal de los ya abiertos.

El proceso judicial está todavía en la fase de diligencias previas, puesto que la denuncia es muy reciente y fue admitida a trámite la pasada semana.
:ojones
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2011, 08:49:01 am
Juzgado en Pamplona un policía acusado de dispensar un trato degradante a una compañera
la fiscal pide la absolución y la acusacion particular reclama 21 meses de prisión

El agente negó en el juicio haber humillado o vejado a la denunciante, que dijo que llegó a sentirse como su prostituta

jesús morales - Viernes, 4 de Noviembre de 2011 - Actualizado a las 05:38h

 pamplona. Un miembro del Cuerpo Nacional de Policía fue juzgado ayer en Pamplona acusado de un delito contra la integridad moral, por haber dispensado supuestamente un trato vejatorio a una agente subordinada suya. Mientras que él nego los hechos, la denunciante le acusó de haberla hecho sentir como su "prostituta", por los comentarios de cariz sexual que le realizaba constantemente y por el control a la que la sometía, con continuas correcciones sobre la labor profesional que desempeñaba, según su tesitmonio.

La fiscal, por su parte, sostuvo que los hechos que se le imputaban no eran constitutivos de ilícito penal alguno, por lo que insistió en su absolución, mientras que la acusación particular ejercida en nombre de la agente denunciante reclamó que sea condenado a 21 meses de prisión y que abone una indemnización de 9.000 euros.

Durante su declaración, el policía negó que existiera ningún problema con su compañera y que ésta cambió su actitud hacia él a raíz de un conflicto con otra funcionaria. "Se sintió despechada porque yo la había apoyado en disputas con otros compañeros". Igualmente, negó haber dispensado trajo vejatorio o humillante alguno a la denunciante, al tiempo que rechazó que hiciera correcciones sobre su trabajo o que durante una comida celebrada el 6 de julio de 2009 la incomodara con su comportamiento o con comentarios sobre la posibilidad de realizar "un trío".

La denunciante, por su parte, reiteró que el acusado la ridiculizaba poniendo en entredicho su trabajo delante de superiores o del resto de los compañeros y que le preguntaba sobre "la ropa interior que llevaba", "cómo se depilaba las zonas íntimas" o que "si todo me olía igual". "Me he llegado a sentir como si fuera su prostituta, como un jarrón. Yo era policía igual que él y no merecía que me tratara así". También relató que en ocasiones le mostraba vídeos pornográficos en su ordenador y le preguntaba "si sabía hacer esas posturas. Si le decía que dejara de hacerme esos comentarios, me respondía que era una sosa".

En la vista también declaró el marido de la denunciante, igualmente policía, quien explicó que había detectado bajones anímicos en su esposa, pero que "no éramos conscientes de los que estábamos pasando. No supimos reaccionar", manifestó. Explicó que un malentendido con una compañera "fue la gota que colmó el vaso para que mi mujer se derrumbara anímicamente".

En la vista también comparecieron varios agentes, miembros de la unidad en la que trabajaban el acusado y la denunciante, que dijeron no haber presenciado ningún comportamiento fuera de lugar, mientras que el forense concedió credibilidad al testimonio de la mujer.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 04 de Noviembre de 2011, 08:51:58 am
Hoy dos noticias respecto a este tema..primero los antecedentes del caso.

Una agente de la Policía Local de Inca denuncia a sus mandos y al consistorio por acoso laboral

La funcionaria municipal está en tratamiento psiquiátrico tras degenerar un conflicto laboral en "una situación insostenible"

MATEU FERRER PALMA La policía local de Inca Isabel Nadal ha interpuesto una demanda por acoso psicológico en el trabajo –más conocido como mobbing– contra un oficial que era su inmediato superior jerárquico y supuesto acosador, el mayor Baltasar Perelló, por presuntamente hacer caso omiso de las denuncias de la supuesta víctima, y contra el Ayuntamiento, al que responsabiliza de dejadez, con el resultado de agravar su empeoramiento de salud. La agente dice haber sufrido en los últimos tres años traumas psicológicos, ataques de asma por los que ha requerido ir a urgencias, derivados de la ansiedad y el estrés al que estaba sometida, y hoy en día sigue un tratamiento psiquiátrico al fin de mejorar su condición psíquica y poder volver al trabajo con tranquilidad.

La policía asegura que a raíz de una queja verbal presentada en octubre de 2007 ante el oficial referido, éste le mandó un sms a su teléfono móvil que ella no respondió, lo que "desembocó en un verdadero acoso laboral" hacia su persona, que dura hasta la fecha. Unos días más tarde de aquel incidente, según reza la demanda, Isabel Nadal acudió al despacho de su jefe para hablar con él, "y éste se dirigió a ella con actitud intimidatoria, invitándole de forma agresiva a salir del despacho".

Hoja de servicio

A partir de entonces, según la versión de la denunciante, el oficial dejó de rellenar las hojas diarias de servicio de la agente, con lo cual ésta no sabía qué trabajo debía atender en la unidad de gestión interna de la Policía Local de Inca a la que estaba adscrita. El vacío a la que empezó a someterla su superior tenía como único objetivo que la agente "abandonara su puesto de trabajo", reza la demanda.
Desde noviembre de 2008 hasta junio de 2009, la agente estuvo de baja por embarazo. "A partir de su reincorporación, después del permiso de maternidad, los agentes más afines al oficial demuestran un cambio de actitud laboral hacia ella, hablándole a las espaldas, llamándole ´subinspectora´, propinándole calumnias en su sitio de trabajo, y en modo particular seguía haciéndole mobbing su jefe, con la ayuda de una compañera", como asevera en la denuncia.

La agente afirma que informó al consistorio de su situación y, si bien se hicieron amagos de abrir una investigación, la víctima ha terminado por denunciar "la falta de diligencia del Ayuntamiento en el desarrollo del expediente sancionador que nunca se llegó a incoar, por voluntad del Mayor Jefe Sr. Baltasar Perelló y de la alcaldía, prefiriendo ´dejar pasar´ un acoso laboral antes de tener que abrir un expediente sancionador".

Al parecer, la única solución que se ofertó a la agente fue un traslado al centro de información juvenil, que ella finalmente rechazó. Sin embargo, un decreto de alcaldía fechado el 29 de junio de 2010, la destinó a dicho lugar de trabajo "bajo las órdenes del regidor de Juventud, con lo que se deduce que con horario diferente, sin uniforme, realizando tareas administrativas que nada tienen que ver con la gestión policial, sin hoja de servicio y sin mando asignado".

Tras su negativa al traslado, mediante otro decreto hace unos meses se asignó a la agente a labores de vigilancia en la casa consistorial de Inca. Según su versión, allí se le obligaba a permanecer durante siete horas al día de pie y sin poder sentarse en ningún momento ni hablar con otros trabajadores municipales ni ninguna tarea asignada.

El exalcalde Pere Rotger se la encontró hace unas semanas casualmente y, tras informarle ella de su situación, la agente ahora ha sido destinada a la calle, con labores de policía normal. La agente Isabel Nadal reclama una indemnización de 10.000 euros, que se reconozca que ha sufrido acoso laboral y recuperar su plaza original.

 :pen: :pen:

      Inca
Un juez desestima la demanda de una policía al consistorio por ´mobbing´

Los testigos niegan el acoso y la psicóloga indica que la demandante tiene una personalidad obsesiva

 PEP CÓRCOLES

 ­El magistrado Francisco Úbeda ha desestimado la acusación de mobbing de la agente de la policía de Inca Isabel Nadal. Ésta pretendía una condena a varios de sus jefes y a miembros del consistorio por no haber actuado ante el acoso que decía que sufría por parte de un oficial.

La agente denunció que había sido trasladada en dos ocasiones de forma arbitraria tras denunciar el acoso que supuestamente sufría por parte de un superior, como recogió DIARIO de MALLORCA el pasado mes de mayo.

El juez desestima todas las pretensiones de la agente y manifiesta que "se ha de partir de que ante la denuncia de la actora la Administración no adoptó una postura de pasividad sino que procedió a incoar un expediente de información reservada".

El magistrado agrega que "en la prueba practicada en la vista ninguno de los testigos ha puesto de manifiesto la existencia de una violencia psicológica de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre la señora Nadal en su puesto de trabajo con la finalidad de destruir sus redes de comunicación, su reputación o perturbar el ejercicio de sus labores".

Informe pericial

Otra de las razones de peso en la sentencia es el informe pericial de la psicóloga contratada por el juzgado para examinar a la demandante. El juez dice que el dictamen es "taxativo al manifestar que la actora tiene una personalidad obsesiva.

 Es desconfiada, intransigente, suspicaz y controladora

 El informe añade que "dada la personalidad de la señora Nadal, la existencia de antecedentes ansioso-depresivos previos al conflicto, y la persistencia de la sintomatología pese a las medidas adoptadas, es por lo que no podemos afirmar que ésta se deba a la violencia psicológica, que por otra parte no ha tenido ni la intensidad ni la duración suficiente para provocarla".

Ante todas las pruebas aportadas el magistrado es concluyente: "Este juzgador no considera que existan indicios razonables de una situación de mobbing", dice.
El alcalde, Rafel Torres, no quiso ayer hacer excesivas manifestaciones al respecto. "El juez lo dice todo", aseguró. Agregó: Yo ya dije que todo parte de un tema personal entre la demandada y un jefe que ha derivado al terreno laboral".


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 26 de Noviembre de 2011, 10:45:13 am
La mujer guardia civil que denunció maltrato ya tiene destino en la capital

La Asociación Unificada de la Benemérita (AUGC) esperará a que haya una sentencia firme para exigir que se depuren las responsabilidades por los hechos ocurridos
Teresa Roldán

La Asociación Unificada de la Guardia Civil en Albacete anunció ayer que la agente de la Guardia Civil, que recientemente denunció a un sargento de la Comandancia albaceteña por violencia de género, y que fue relegada de su puesto, quedándose sin destino y sin vivienda, sigue de baja psicológica, aunque ha conseguido que se le de destino de nuevo en Albacete, estando a la espera de la asignación de pabellón.

Así lo puso de manifiesto la portavoz de la AUGC de Albacete, Charo Romero, que señaló que esto ha sido posible gracias a la intervención del director general de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, que ha rectificado desde el Ministerio en su decisión.

Asimismo, la Asociación Unificada de la Guardia Civil en Albacete, que preside Agustín Clemente, aprovechó la ocasión para trasladar al nuevo Gobierno del PP una serie de reivindicaciones para la mejora de este cuerpo. En concreto, pidieron más medios y servicios específicos en el cuerpo para abordar problemáticas particulares como la violencia de género, más formación de los profesionales, sobre todo, en el medio rural, que es donde más carencias existen, así como una equiparación con otros cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Noviembre de 2011, 17:09:37 pm
El juez obliga al Consistorio a pagar 11.235 € por el "acoso laboral" a un policía municipal

SUFRIÓ PINTADAS DE "CHIVATO" Y "MARICÓN" TRAS DENUNCIAR EL TRATO DADO A UN DETENIDO

El juez pone en evidencia la "pasividad" de los mandos con lo ocurrido al agente, que sigue de baja dos años después
marivi salvo - Martes, 1 de Febrero de 2011 -

Archivada la denuncia de un agente contra el jefe de la Policía Municipal de Pamplona
EUROPA PRESS. Pamplona     

29/06/2011 a las 13:27   

La titular del Juzgado de Instrucción número 3 de Pamplona ha decretado el archivo de la denuncia interpuesta por un agente contra el jefe de la Policía Municipal de Pamplona, Simón Santamaría, por un supuesto delito de omisión del deber de perseguir delitos.

El agente denunció ante la Policía Foral en septiembre de 2010 que su vehículo había aparecido dañado y que tenía las cuatro ruedas pinchadas y unas inscripciones en el capó en las que aparecía su número de policía rodeado de una diana y una cruz gamada debajo, unos hechos que se enmarcaron en un caso de acoso laboral. En opinión del agente, estos hechos "no fueron suficientemente investigados por orden de Santamaría".


Contra esta sentencia 'no cabe recurso alguno'

Revocada una condena contra el Ayuntamiento de Pamplona por 'mobbing' a un policía municipal
El denunciante alegaba acoso laboral por parte de ciertos compañeros del cuerpo

EP - Jueves, 30 de Junio de 2011 - Actualizado a las 16:31h

 La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha revocado una condena contra el Ayuntamiento de Pamplona de 11.235 euros por 'mobbing' a un agente de la Policía Municipal. Contra esta sentencia no cabe recurso alguno.


 RESOLUCIÓN número 09105/11, 07 de octubre de 2011
 
  Visto por la Sección Tercera del Tribunal Administrativo de Navarra, integrada por los Vocales que al margen se expresan, el expediente del recurso de alzada número 11-3225, interpuesto por DON ...........contra resolución del Director del Área de Hacienda Local del AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA de fecha 27 de abril de 2011, desestimatoria del recurso de reposición interpuesto contra resolución de la propia Dirección de fecha 25 de enero de 2011, sobre denegación de indemnización por daños sufridos en vehículo.
 Ha sido Ponente doña María-Asunción Erice Echegaray.
   
 ANTECEDENTES DE HECHO
   
 1º.- Mediante Resolución del Director del Área de Hacienda Local del Ayuntamiento de Pamplona, de fecha 27 de abril de 2011, se desestimó el recurso de reposición interpuesto por el hoy impugnante, Agente de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Pamplona, contra Resolución de la misma autoridad, de 25 de enero de 2011, por la que se denegó la petición de responsabilidad patrimonial  instada por el interesado por daños sufridos en el vehículo de su propiedad.
   
 2º.- Contra dicho acto se interpuso por el interesado, en tiempo y forma, recurso de alzada ante este Tribunal.-   
   
 3º.- Mediante providencia del Presidente de este Tribunal se dio traslado del recurso al Ayuntamiento citado para que, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Foral 173/1999, de 24 de mayo, por el que se da nueva redacción al Capítulo II del Reglamento de desarrollo de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, en materia relativa a impugnación de actos y acuerdos de las entidades locales de Navarra, remitiera el expediente administrativo o copia diligenciada del mismo, incorporando las notificaciones para emplazamiento efectuadas y presentara, de estimarlo conveniente, informe o alegaciones para justificar la resolución recurrida; extremos ambos que fueron cumplimentados por la Corporación de referencia.- 
   
 4º.- No se propuso por las partes la realización  de pruebas.
   
 FUNDAMENTOS DE DERECHO
   
 PRIMERO.- Respecto de la responsabilidad patrimonial de la Administración, el artículo 106.2 de la Constitución Española establece que: "Los particulares, en los términos establecidos por la Ley, tendrán derecho a ser indemnizados por toda lesión que sufran en sus bienes y derechos salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento de los servicios públicos". Del mismo modo, el artículo 139.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común dispone que: "Los particulares tendrán derecho a ser indemnizados por las Administraciones Públicas correspondientes de toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos."

 Para que concurra tal responsabilidad patrimonial de la Administración, configurada, legal y jurisprudencialmente, como de naturaleza objetiva, de modo que cualquier consecuencia dañosa derivada del funcionamiento de los servicios públicos -sea éste normal o anormal- debe ser en principio indemnizada, se requiere, según el artículo 139 antes citado, que concurran los siguientes requisitos:

A) Un hecho imputable a la Administración, bastando, por tanto, con acreditar que un daño antijurídico se ha producido en el desarrollo de una actividad cuya titularidad corresponde a un ente público.

B) Un daño antijurídico o detrimento patrimonial injustificado, o, lo que es igual, un resultado lesivo que el que lo sufre no tenga el deber jurídico de soportar. El perjuicio patrimonial ha de ser real, no basado en meras esperanzas o conjeturas, evaluable económicamente, efectivo e individualizado en relación con una persona o grupo de personas.

C) Relación de causalidad directa y eficaz entre el hecho que se imputa a la Administración y el daño producido. Así lo dice la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el artículo 139, cuando señala que la lesión debe ser consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos y

D) Ausencia de fuerza mayor, como causa extraña a la organización y distinta del caso fortuito, supuesto este que sí impone la obligación de indemnizar. La fuerza mayor entroncaría con la idea de lo extraordinario, catastrófico o desacostumbrado, mientras que el caso fortuito haría referencia a aquellos eventos internos, intrínsecos al funcionamiento de los servicios públicos, producidos por la misma naturaleza, por la misma consistencia de sus elementos, correspondiendo, en todo caso, a la Administración, tal y como reiteradamente señala el Tribunal Supremo, entre otras y por sintetizar las demás, en sentencia de 6 de febrero de 1996, probar la concurrencia de fuerza mayor, en cuanto de esa forma puede exonerarse de su responsabilidad patrimonial.

 Y, así mismo, según el citado artículo 142.5 de la ley citada, el derecho a reclamar prescribe al año, contado desde el hecho que motive la indemnización o, en caso de daños a las personas, desde la curación o determinación del alcance de las secuelas.
   
 SEGUNDO.- La respuesta dada por el Ayuntamiento al recurso de reposición interpuesto contra la Resolución desestimatoria de la petición de responsabilidad patrimonial instada no es ajustada al espíritu de lo pedido. Veamos por qué. 

Señala la entidad local que los daños sufridos por el recurrente, Agente de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Pamplona, en el vehículo de su propiedad se han causado por un tercero y que, como quiera que en la vigilancia de la seguridad del espacio público en que el coche se encontraba aparcado no se ha observado una falta de diligencia, no ha lugar al nacimiento de una responsabilidad patrimonial.

Y explica la entidad local, en este sentido, que sobre un particular parecido ya se ha pronunciado este Tribunal Administrativo en Resolución precisamente de esta misma Sección Tercera, en que se enjuicia, con resultado desestimatorio de las pretensiones del allí recurrente, si el hecho de que se lanzara desde una muralla de la ciudad una tapa de alcantarilla constituía una falta de precaución en la atención municipal de la seguridad de los lugares públicos.

 Pero, como decimos, no es ese el verdadero espíritu de lo solicitado por el recurrente, como ahora se explicará. No obstante, como quiera que del expediente se deducen, a la postre, razones más consistentes que justifican la desestimación del recurso, este Tribunal no aprecia una falta de congruencia entre la causa de pedir y lo resuelto.

 El recurrente establece el siguiente nexo causal entre lo sucedido (pinchazo de las cuatro ruedas de su vehículo y pintada en el capó del mismo de una diana, con su propio número de policía municipal, y una cruz gamada) y la situación de acoso laboral o mobbing por él padecido, según decretó el Juzgado de lo contencioso-administrativo número 2 de Pamplona mediante sentencia de 17 de diciembre de 2010, en virtud de la cual se estimó la reclamación de responsabilidad patrimonial de la Administración y se condenó al Ayuntamiento de Pamplona a indemnizar al recurrente con la cantidad de 11.235,36 euros, más los intereses legales: estima el impugnante, como decimos, que los daños causados en su vehículo, como quiera que al hacer la pintada en el capó mención a su propio número de Policía municipal no pueden haber sido cometidos sino por miembros de dicho Cuerpo, son una continuación de los actos de acoso a los que, con tolerancia de la Administración, viene siendo sometido.  

Sin embargo, la premisa de la que partió el recurrente en el momento de la interposición del recurso, en fecha 7 de junio de 2011, ha desaparecido. En efecto, la referida sentencia del citado Juzgado de lo contencioso-administrativo de Pamplona, número 2, de fecha 17 de diciembre de 2010, ha sido revocada mediante sentencia de la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, de fecha 27 de junio de 2011. Y este Tribunal Superior de Justicia ha considerado que no ha existido funcionamiento anormal del servicio publico municipal: "Nada puede achacarse a los mandos de la policía municipal en su actuar y ninguna responsabilidad cabe exigir al Ayuntamiento de Pamplona en el presumible mobbing horizontal que los peritos advierten".
 Así pues, en este contexto, difícilmente puede este Tribunal considerar que el acto que ahora nos ocupa no es sino un eslabón más de la cadena de daños a los que el recurrente se ve sometido por culpa de la tolerancia de la Administración hacia dicha situación de acoso (al haber sido negada, en sede judicial, la realidad de dicha tolerancia). 

 Y ello no sólo, como decimos, por la decisiva razón de que el citado TSJN ha considerado que no puede establecerse un nexo causal entre el funcionamiento del servicio público (de Policía Municipal) y el resultado lesivo (el cual, no obstante, se admite como producido, pues es claro que la baja médica que sufrió el recurrente se conceptuó como enfermedad laboral). Es decir, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, si bien ha admitido que el recurrente padeció daños, insultos y murmuraciones a cargo de miembros de la Policía Municipal, no ha considerado que de ello deba responder el Ayuntamiento de Pamplona.

 Así pues, si se ha negado el nexo causal entre los daños que, sin duda, el recurrente ha padecido y el funcionamiento de un servicio público (Policía Municipal), menos aún puede establecerse por este Tribunal un nexo causal entre el hecho nuevo que ahora nos ocupa y al que seguidamente nos referimos con más detalle, y el funcionamiento de dicho servicio público municipal.

 Precisaremos que el hecho que ahora nos ocupa consiste, como queda dicho, en daños en el vehículo de propiedad del recurrente consistentes en el pinchazo de sus cuatro ruedas y en una pintada en el capó del mismo, con la citada inscripción del número de Agente de la Policía Municipal del impugnante y de una diana, a la que se acompaña una cruz gamada.

 Pero, ¿quién ha realizado dicho acto? No se sabe. Y no se sabe por dos razones: en primer lugar, porque ni siquiera obra en el expediente una fotografía del vehículo de la que pueda obtenerse alguna pista. 

 Y tampoco se sabe quién realizó dicho acto, por cuanto que, pese a que cerca del lugar de los hechos (próximo a la vivienda del impugnante) había, documento 10 del expediente municipal, dos cámaras de grabación -una de Caja Rural y otra de una clínica veterinaria- nada se sabe acerca de si se produjo o no la grabación de los hechos. ¿Se produjo o no la grabación? ¿Dispone de ella o ellas el recurrente? Nada consta en el expediente. Por tanto, este Tribunal carece totalmente de elementos de juicio sobre el particular.

 ¿Habría realizado los hechos un policía municipal, como sostiene el recurrente? Es probable, pues, como con lógica expone dicho impugnante, difícilmente, si no, conocería un delincuente el número de Agente del recurrente, su vehículo y el lugar donde habitualmente lo aparca y difícilmente, además, tendría tal delincuente un móvil (o motivo) para realizar dicho acto de amedrentamiento. Es muy probable, admitiremos, que el acto que nos ocupa esté ligado a la situación que el recurrente padece en el ámbito de su trabajo en la Policía Municipal de Pamplona (que ha dado lugar, como consta en el expediente, a actos sumamente ofensivos para con su persona, si bien desligados, a juicio del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, del funcionamiento del servicio público municipal).

 Pero, repetimos, la autoría del hecho no le consta con certeza a este Tribunal. Y, en el mismo sentido, también con posterioridad a la presentación de la reclamación ante la entidad local, ha aparecido un dato nuevo, cual es el sobreseimiento provisional y el archivo de las diligencias previas que se seguían, por tales hechos, ante el Juzgado de Instrucción número 5 de Pamplona, por motivo, como consta en el auto, de " (...) examinadas de nuevo las actuaciones y a la vista de lo practicado procede concluir que no existen motivos suficientes para atribuir su perpetración a persona alguna determinada y por ello es procedente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 641.2 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, decretar el sobreseimiento provisional de estas actuaciones". (El subrayado es nuestro).

 Así pues, en este contexto, dada la ausencia de prueba acerca de las circunstancias que rodean al hecho que nos ocupa y dada, en todo caso, la decretada ausencia de nexo causal entre las vejaciones a que fue sometido el recurrente y el funcionamiento del servicio público de Policía Municipal, difícilmente puede este Tribunal, como se ha dicho, establecer en la actualidad un nexo causal entre un hecho cuyas circunstancias se desconocen totalmente (ya se ha dicho que no hay ni siquiera una foto del vehículo dañado) y un funcionamiento anormal (en el sentido de producir un daño "ilegal", entendiendo por tal el que el ciudadano no tiene el deber jurídico de soportar) del servicio público de Policía Municipal, cuando tal funcionamiento anormal (entendido en tal sentido) previo ha sido negado por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra.

 Procede, por tanto, la desestimación del recurso. 
   
 Por todo lo expuesto, el Tribunal,
   
 RESUELVE: Que debemos desestimar, como desestimamos, el recurso de alzada arriba referenciado, interpuesto contra la Resolución del Director del Área de Hacienda Local del Ayuntamiento de Pamplona, de fecha 27 de abril de 2011, por la que se desestimó el recurso de reposición interpuesto por el hoy impugnante contra Resolución de la misma autoridad, de 25 de enero de 2011, por la que se denegó la petición de responsabilidad patrimonial  instada por el interesado por daños sufridos en el vehículo de su propiedad; acto que se confirma por ser ajustado a Derecho.
   
 Así por esta nuestra resolución, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.- Mª Asunción Erice.- Jon-Ander Pérez-Ilzarbe.- Miguel Izu.- Certifico.- María­-Carmen Lorente, Secretaria.-


http://www.navarra.es/home_es/Gobierno+de+Navarra/Organigrama/Los+departamentos/Economia+y+Hacienda/Acciones/Buscadores+de+informacion+fiscal/Generar+Docs/generardocs?Ruta={3692F7FC-3A9A-4727-A344-AB441EAF07A0}&Tipo=T
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Noviembre de 2011, 17:15:30 pm
Batalla perdida en todos sus frentes...podríamos concluir sin ningún género de dudas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Heracles_Pontor en 29 de Noviembre de 2011, 17:21:36 pm
 :pen: . . .  la carga de la prueba recae sobre la parte acusadora.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2012, 15:29:31 pm
 boñar
«Es aberrante mantener como jefe de la Guardia Civil a un delincuente»
La víctima de abuso de autoridad lamenta la falta de protección de la Comandancia.
     
 pilar infiesta | redacción 14/01/2012

La guardia civil del puesto de Boñar que sufrió el acoso y las vejaciones de su jefe durante un año, de forma reiterada, considera inaudito que Elías Venero Escanciano continúe como si no hubiera ocurrido nada al frente de la Benemérita de esa localidad, a pesar de haber sido condenado en sentencia firme el pasado 22 de junio por el Tribunal Supremo Sala Quinta de lo Militar como autor de un delito de abuso de autoridad.

En sus primeras declaraciones públicas, asegura que «es aberrante que se mantenga como jefe de la Guardia Civil a un delincuente y, además, en una población pequeña como Boñar, ¿porque con qué autoridad impone a otros una multa o les detiene?. La Comandancia o la Subdelegación del Gobierno en León deberían haber adoptado ya alguna sanción o cambio de destino para este individuo».

Como ha quedado demostrado tras un periplo judicial de cinco años, Venero hizo la vida imposible a su subordinada desde marzo del 2004 al mismo mes del 2005 vertiendo descalificaciones verbales por su condición femenina. Además de proferir improperios como «gallina, bruja, friki o Carmen de Mairena», y de hacer gestos obscenos para referirse a ella, la ultrajaba con contínuos comentarios despectivos sobre su menstruacción.

En el calvario que sufrió la víctima, también hubo humillaciones físicas acreditadas por los jueces, como ordenarla lavar su vehículo un friísimo 12 de enero por la mañana con cubos de agua, porque la manguera estaba congelada. Como consecuencia, S.M. padeció un trastorno ansioso-depresivo que después evolucionó a una ansiedad generalizada.

Su familia la animó a acudir a los tribunales para que el autor no quedara incólume y para tratar de impedir que vejara a nuevas víctimas, pero el camino no resultó fácil. De hecho, al denunciar a su jefe, la expedientada en el seno de la Guardia Civil fue ella.

El capitán de la compañía, José García Caraballo, la sancionó con un día de haberes por negligencia en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales al no haber comunicado por los conductos oficiales que iba a denunciar a Venero. Un correctivo que ratificó el comandante Carlos Santos y el entonces teniente coronel de la Comandancia, José María Feliz Cadenas, sin tener en cuenta sus circunstancias.

«Yo estaba de baja desde marzo del 2005 y tenía prohibido médicamente mantener relación con mi entorno laboral. Mi marido fue el que relató a los mandos lo que sucedía en el puesto en verano. Sin embargo, me sancionaron. ¡Hasta en este asunto tuve que recurrir a los jueces y me dieron la razón dos años despues!», recuerda.

Cinco años. El Tribunal Militar Cuarto de La Coruña revocó el correctivo con una sentencia dura que señala que «pretender que la víctima de un posible delito, una vez denunciados los hechos ante el juez togado, deba comunicárselo a sus mandos por conducto reglamentario, cuando su superior directo y jefe de unidad es el denunciado y procesado por conductas de abuso de autoridad en su modalidad de acoso sexual, resulta, cuando menos, sorprendente».

El proceso que ha culminado con la condena de Venero ha sido para ella «largo y doloroso». Se desarrolló en tres escenarios, Valladolid, Madrid y Galicia, con gran carga documental y 22 testigos. «Desde el primer día al final ha sido horrible, con un psicólogo, viendo que carecía de apoyo de la jefatura porque yo era la mala», comenta.

Aunque está contenta con el desenlace «porque cuatro juzgados diferentes me han dado la razón, se ha demostrado que yo no mentía, que él es un delincuente y que mi baja de la Guardia Civil fue en acto de servicio, es decir, provocada por él», S.M. lamenta la nula protección que ha sentido por parte de la Comandancia de León durante estos cinco años. Un periodo en que no ha recibido una sola llamada para interesarse por su estado o para pedir disculpas por lo sucedido.

Tataranieta, biznieta, nieta, hija, sobrina y esposa de guardia civil, le «gustaría creer que no han protegido (al sargento), porque entonces pobres compañeras que se encuentren en la misma situación que yo. Prefiero pensar que el mío es un caso aislado. De hecho, no hablo mal de la Guardia Civil como institución, sino de la falta de actuación y atención por parte de la Comandancia, que ni siquiera adoptó medidas para evitar las más que esperadas represalias contra mis siete compañeros que testificaron contra el mando».

Unos compañeros para los que la víctima sólo tiene palabras de agradecimiento «por el valor y el honor que demostraron». Seis de aquellos siete testigos del puesto de Boñar (en el que trabajaban once personas) han cambiado de destino.

Un éxito difícil. El abogado de S.M., Francisco Viejo, reconoce que «lograr que se condene a un guardia civil por parte de un inferior es tremendamente difícil. Que se demuestren las acusaciones, en este caso de un claro mobbing, ya es de por sí un éxito. Nosotros pedíamos tres años de pena y el fiscal militar 18 meses, pero el presidente del Tribunal Militar emitió un sorprendente voto particular y la condena quedó en tres meses y un día de cárcel».

El auditor Alfredo Fernández Benito considera que las vejaciones y comentarios machistas reiterados del sargento de Boñar «no llegan en ningún caso a una humillación o envilecimiento de un subordinado por su superior jerárquico», de modo que los hechos no le parecieron «delito» y pidió su absolución.

Sus explicaciones cayeron como un jarro de agua fría sobre la víctima que las considera «preocupantes, porque que un juez entienda que vejar e insultar a una mujer durante un año son sólo palabras ‘reprobables y desafortunadas’ me da pena. Comprobar que en el Ejército o en la Guardia Civil algunos puedan pensar así me parece tremendo».

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Enero de 2012, 13:36:20 pm
jaén
Piden la incapacidad absoluta para un policía de Torredonjimeno (Jaén) que dice haber sufrido "mobbing"

El letrado de la parte demandante, José Alamo, ha señalado que dicha incapacidad ha sido exigida por "contingencia profesional"
18.01.12 - 17:49 -
EUROPA PRESS | JAÉN

Un agente de la Policía Local de Torredonjimeno (Jaén) ha pedido en la mañana de este miércoles, en un juicio que ha tenido lugar en el Juzgado de lo Social número 3 de Jaén, la incapacidad permanente absoluta después de haber sufrido, desde el año 1990, "mobbing" provocado, como ha asegurado, por uno de sus superiores.

El letrado de la parte demandante, José Alamo, ha señalado que dicha incapacidad ha sido exigida por "contingencia profesional". Así, en el desarrollo del juicio, la víctima se ha mostrado "extremadamente afligida", algo que está directamente relacionado con los informes del Servicio Andaluz de Salud (SAS), en los que se acredita el extremo de "'stress' laboral y post-traumático".

Asimismo, Alamo ha manifestado que la víctima, según acreditan las pruebas periciales, tiene una "depresión fortísima", si bien se encuentra dado de baja desde 2010. En concreto, la perito psicológica ha confirmado esto asegurando que tiene un estado "de depresión crónica, no estando bien para ejercer ningún tipo de trabajo". Además, para el abogado su representado está "hecho polvo y roto psicológicamente".

No obstante, ha recordado que el pasado mes de junio se le reconoció la incapacidad permanente total, lo que hizo que se quedara con el 55 por ciento de su salario y que pudiera desempañar otras labores distintas a las de agente de policía. Sin embargo, el letrado exige ahora la incapacidad permanente absoluta, dado el estado en el que se encuentra el expolicía, estado con el que la víctima podría cobrar la totalidad de su salario.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Enero de 2012, 13:37:35 pm
Diferencia ABISMAL...entre la incapacidad total y la absoluta...en la primera te queda el 55 por ciento de la base reguladora si se tienen menos de 55 años, unos 1250 euros, y un 75 por ciento si se tienen más de 55...y en la segunda, el salario completo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: gautamacop en 23 de Enero de 2012, 12:56:04 pm
Maestro y eso ahora, que dentro de un tiempecito no nos va a quedar ni pa pipas, pues va a tener suerte el compañero, pero tambien te digo que este, no ha pasado las vicisitudes que usted y el que suscribe han pasado, que cojo....nes si se aplicara un baremo o coeficiente por sufrimiento laboral alguno teniamos el 300/00,.-
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 02 de Febrero de 2012, 12:51:28 pm
SE ENCUENTRA DE BAJA DESDE HACE TRES MESES
Una policía denuncia acoso laboral en Maspalomas
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - IVÁN SUÁREZ 

La agente, primera mujer en un grupo especializado de esa comisaría, dice haber sufrido comentarios sexistas y el vacío de sus compañeros.

La nueva cúpula de la Policía Nacional en Canarias, que tomó posesión de los cargos el pasado martes, ha heredado un conflicto en la comisaría de Maspalomas, en el sur de Gran Canaria, donde una funcionaria adscrita a la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) y el sindicato que la respalda, CEP (Confederación Española de Policía), amenazan con acudir a los tribunales por un presunto caso de acoso laboral en la citada dependencia.

La agente policial se encuentra de baja desde hace tres meses como consecuencia del mobbing que denuncia haber sufrido desde su entrada en la unidad, en septiembre de 2009. La funcionaria fue la primera mujer que accedió a la UPR en la comisaria de la Policía Nacional en Maspalomas. El CEP incide en que la ausencia de mujeres en este grupo especializado de Seguridad Ciudadana, además de ir contra el principio de igualdad en el cuerpo, dificultaba algunas labores, como el cacheo a féminas.

Según el relato de la agente, el presunto acoso comenzó con comentarios sexistas y machistas vertidos por un oficial, que fue secundado por algunos de sus compañeros. “Me decía que había entrado en la unidad porque era la querida del inspector”, apunta la policía, que ingresó en el grupo tras entregar una minuta solicitando el acceso al puesto requerido.

Beatriz Potes, vocal de CEP en el Consejo de la Policía, remitió un escrito a este órgano el pasado mes de noviembre en el que ponía de manifiesto el trato discriminatorio que, a su juicio, había recibido esta funcionaria. “No defiendo a las mujeres por el hecho de ser mujeres, sino a una institución donde todos somos policías, sin importar si eres hombre o mujer, y donde seguimos teniendo que soportar las insinuaciones de que las mujeres utilizan armas sexuales para acceder a determinados puestos”, señala en el documento.

La denunciante asegura que la situación se fue agravando con el paso del tiempo y que se sentía “humillada y castigada” por sus compañeros. “Me hacían el vacío, me dejaron de hablar y no me llamaban ”, asevera. Según el sindicato, hubo “intentos de apartarla de labores operativas, obligándola a prestar servicio fuera de la zona designada” en las reuniones en las que se organizaban para patrullar.

“La intención del oficial es que me fuera del grupo, que me cansara y me marchara”, señala la policía. Antonio Jarabo, entonces comisario de Maspalomas y recientemente nombrado Jefe Superior de Policía de Baleares, tuvo conocimiento de la situación por la que atravesaba la agente, aunque, según un representante de CEP, se limitó a expresar una declaración “de buenas intenciones”.

La funcionaria policial causó baja en octubre tras una crisis de ansiedad provocada por la sanción de un día de empleo y sueldo que le interpusieron por “no llevar puesta su gorra ni saludar al oficial cuando mediaba en una reyerta” en un conocido centro comercial del sur grancanario.

La policía explica que en la intervención, que se produjo durante la madrugada del 11 al 12 de octubre, le acompañaron otros cuatro agentes que, como ella, no se colocaron la gorra cuando bajaron con premura de la patrulla para interceder en la pelea. Así queda acreditado en la toma de declaración a dos de ellos, que, además, manifestaron que las formas en la que su superior se dirigió a ella “no fueron las más adecuadas”. El oficial también fue sancionado por una “incorrección con los ciudadanos u otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad”, como figura en un informe policial.

Ante esta actuación, el sindicato elevó un escrito ante la Jefatura Superior de Policía, que abrió una información reservada para determinar si el oficial y otros componentes habían incurrido en una falta disciplinaria tipificada como muy grave. “Si la causa se archiva, acudiremos a la vía penal”, advierte un representante del CEP.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Febrero de 2012, 14:07:40 pm
El supuesto acoso laboral del inspector jefe a un policía de Nigrán lleva a juicio al Concello
El afectado reclama 40.000 euros de indemnización al Ayuntamiento por no actuar ante las presuntas vejaciones denunciadas en el mandato del exalcalde socialista Efrén Juanes

NELI PILLADO - NIGRÁN

El Concello de Nigrán se "sentará" en el banquillo el próximo lunes por una supuesta omisión de sus funciones y se enfrenta a una solicitud de indemnización de 40.000 euros. El anterior gobierno municipal, que encabezaba el exalcalde socialista Efrén Juanes, eludió investigar el supuesto acoso laboral que denunció en reiteradas ocasiones un oficial de la Policía Local por parte del inspector jefe. El afectado interpuso una demanda ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo de Vigo contra el Ayuntamiento al considerar que lo dejó en la indefensión contra las presuntas vejaciones de su superior, sufridas, al parecer, a lo largo de dos años, y le reclama la compensación económica por daños morales de los que todavía arrastra secuelas.

Cansado de presentar denuncias por escrito ante el Concello durante 2008, 2009 y 2010, el oficial Adolfo Suárez decidió recurrir al contencioso, tribunal que admitió a trámite la causa tras estudiar las pruebas e informes médicos que supuestamente acreditan los perjuicios causados por el supuesto acoso laboral que le infligió el inspector jefe, Enrique García, y por el que estuvo de baja diez meses. También remitió al juzgado los textos dirigidos al gobierno local por aquellas fechas, respecto a los que ni el entonces alcalde, Efrén juanes, ni el concejal de Seguridad, Manuel Doldán, tomaron ninguna decisión, ni de abrir un expediente ni una investigación.

Cambio de turno

Los gobernantes en el anterior mandato tampoco hicieron caso, según fuentes municipales, a las solicitudes del afectado para cambiar de turno y no coincidir con su superior durante su jornada laboral. Cuestión que cambió al cambiar el gobierno tras las pasadas elecciones. El nuevo alcalde, Alberto Valverde, que se encarga personalmente del área de Seguridad Ciudadana y Tráfico, sí accedió a la demanda del policía para evitar conflictos.

Ni el inspector jefe ni tampoco su supuesta víctima quisieron realizar ayer declaraciones sobre lo ocurrido ni sobre el proceso judicial, dado que se trata de un asunto "muy desagradable" para ambos.

No obstante, fuentes de la plantilla de la Policía Local de Nigrán aseguran que Adolfo Suárez recibía gritos, insultos y amenazas cada día por parte de su jefe. Según relatan las mismas fuentes, el agente no fue el único presuntamente acosado, aunque sí el primero que tuvo el valor de denunciar la situación.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2012, 08:58:14 am
Un policía local pide 40.000 euros a su jefe y al Concello de Nigrán por «mobbing»
Escrito por: e.v.pita
vigo / la voz  07 de febrero de 2012

(http://media.lavozdegalicia.es/scale.php?i=/default/2012/02/07/0012_201202V7C9F2/Foto/V7C9F2.jpg&w=300px)

El oficial de la Policía Local de Nigrán y representante sindical, Adolfo S., reclamó ayer 40.000 euros a su inspector jefe y al Concello por un supuesto acoso laboral o mobbing y por atacar sus derechos fundamentales. El juicio se celebró ayer en el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Vigo en la que fueron citados a declarar 16 testigos, la mayoría compañeros de servicio.

La Fiscalía desestimó la reclamación porque no ve acreditada la discriminación al oficial ni que el jefe fuese hostil con él.

El reclamante, que no declaró, puso en su escrito previo 12 quejas por el menoscabo de su dignidad profesional. Por ejemplo, dice que el jefe le dio zapatos distintos, le dejó sin pantalón para el frío, lo mandó a patrullar solo, le interrumpió en su hora del café o le cambió los turnos. «No quiero dinero, solo pido respeto», dijo en los pasillos.

El demandado, el inspector jefe de Nigrán y expolicía local de Vigo, Enrique G.S., explicó al juez que siempre trató a su oficial en función de las necesidades del servicio, decisiones que eran sopesadas y meditadas, incluso por concejales y el alcalde. Añade que aunque el oficial criticaba sus órdenes continuamente jamás lo expedientó por insubordinación porque siempre las cumplió. «Era una batalla diaria encomendarle cualquier servicio», relató al juez.

Un agente, socio del reclamante, relató que Adolfo les daba órdenes pero el jefe las cambiaba. Para no tener líos, al final, puenteaban al oficial y le pedían directamente las órdenes al inspector. Con el segundo oficial, ningún problema. «Vimos mal a Adolfo, venía a trabajar nervioso y le salían sarpullidos», dice.

Varios compañero relataron que oían gritos del inspector en el despacho cuando se reunía con Adolfo. La defensa alega que un jefe no tiene por qué tratar como hijos a sus subordinados.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: sinpalotes en 07 de Febrero de 2012, 10:37:56 am
Un policía local pide 40.000 euros a su jefe y al Concello de Nigrán por «mobbing»
Escrito por: e.v.pita
vigo / la voz  07 de febrero de 2012

(http://media.lavozdegalicia.es/scale.php?i=/default/2012/02/07/0012_201202V7C9F2/Foto/V7C9F2.jpg&w=300px)

El oficial de la Policía Local de Nigrán y representante sindical, Adolfo S., reclamó ayer 40.000 euros a su inspector jefe y al Concello por un supuesto acoso laboral o mobbing y por atacar sus derechos fundamentales. El juicio se celebró ayer en el juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Vigo en la que fueron citados a declarar 16 testigos, la mayoría compañeros de servicio.

La Fiscalía desestimó la reclamación porque no ve acreditada la discriminación al oficial ni que el jefe fuese hostil con él.

El reclamante, que no declaró, puso en su escrito previo 12 quejas por el menoscabo de su dignidad profesional. Por ejemplo, dice que el jefe le dio zapatos distintos, le dejó sin pantalón para el frío, lo mandó a patrullar solo, le interrumpió en su hora del café o le cambió los turnos. «No quiero dinero, solo pido respeto», dijo en los pasillos.

El demandado, el inspector jefe de Nigrán y expolicía local de Vigo, Enrique G.S., explicó al juez que siempre trató a su oficial en función de las necesidades del servicio, decisiones que eran sopesadas y meditadas, incluso por concejales y el alcalde. Añade que aunque el oficial criticaba sus órdenes continuamente jamás lo expedientó por insubordinación porque siempre las cumplió. «Era una batalla diaria encomendarle cualquier servicio», relató al juez.

Un agente, socio del reclamante, relató que Adolfo les daba órdenes pero el jefe las cambiaba. Para no tener líos, al final, puenteaban al oficial y le pedían directamente las órdenes al inspector. Con el segundo oficial, ningún problema. «Vimos mal a Adolfo, venía a trabajar nervioso y le salían sarpullidos», dice.

Varios compañero relataron que oían gritos del inspector en el despacho cuando se reunía con Adolfo. La defensa alega que un jefe no tiene por qué tratar como hijos a sus subordinados.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2012, 16:28:40 pm

Piden 20 años para dos exmandos por vejar a mujeres policías de Santa Cruz
 
La Fiscalía también solicita indemnizar a las cuatro denunciantes con 54.000 euros por los continuos insultos, vejaciones, amenazas, descalificaciones y humillaciones públicas sufridas entre 2002 y 2006 por parte de un exsubinspector, ya jubilado, así como por el exjefe, que no adoptó medidas correctoras.


25/feb/12 01:25
PEDRO FUMERO, Tenerife

La Fiscalía solicita 20 años de prisión para dos exmandos de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife por insultos, vejaciones, amenazas, descalificaciones y humillaciones públicas a cuatro mujeres agentes del citado cuerpo, tanto delante de compañeros de la entidad como de particulares. Además, el Ministerio Fiscal pide una indemnización global para las afectadas que ronda, al menos, los 54.000 euros. Los hechos tuvieron lugar entre los años 2002 y 2006. Y el juicio en la Audiencia Provincial está previsto que se celebre el martes y el miércoles de la próxima semana.

Cuando se desarrollaron los hechos, el acusado T.E.P.R. ejercía de subinspector (sargento) y tenía bajo su responsabilidad a 25 personas, aunque ya está jubilado. El otro denunciado es A.A.B., que desde 1991 hasta 2006 desempeñó las tareas de jefe de la Policía Local, y que está acusado supuestamente de no adoptar medida alguna contra el citado subinspector. En estos momentos, el exjefe de la Policía Local ocupa su plaza en el Cuerpo Nacional de Policía. En el escrito de acusación se afirma que, según las denunciantes, el citado mando creó, con su comportamiento, "un ambiente de trabajo tenso, con reprimendas constantes, de miedo y sobresalto, con sufrimiento y ansiedad" entre el personal femenino de su unidad.
 
El escrito de acusación del Ministerio Fiscal indica que, durante más de cuatro años, las denunciantes sufrieron las amenazas del subinspector de divulgar su expediente personal, de que las iba a expulsar de la unidad, a sabiendas de que todas ellas necesitaban dicho destino por razones personales y familiares, hasta el punto que repetía "incesantemente" la frase "te mando a la calle". Según dicho documento, al que tuvo acceso EL DÍA, se afirma que el subinspector utilizaba motes para referirse a las agentes, como "barranquera", "tacones lejanos" o "ratón colorado". El sobrenombre común para dichas policías era "conejas" y el exmando comentaba que eran unas "perdidas", debido a su supuesta falta de rendimiento en el trabajo. Para el fiscal, los hechos son constitutivos de cuatro delitos contra la integridad moral de carácter grave, según el artículo 173.1 del Código Penal; cuatro delitos contra la integridad moral del artículo 176, así como cuatro delitos de lesiones psíquicas.
 
Según la Fiscalía, los acusados deben pagar a las denunciantes 20.000 euros por los daños morales, 27.550 euros a una de las víctimas y 6.400 a otra por los días necesarios para su recuperación.
 
De manera subsidiaria, el Ayuntamiento de Santa Cruz deberá responder de estas cantidades en razón de los cargos y lugar de comisión de los delitos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 29 de Febrero de 2012, 12:56:47 pm
SANTA CRUZ
Una policía acusa a su mando de disfrutar con sus vejaciones

"Le gustaba verme llorar", dice la mujer sobre su exjefe en la primera sesión del juicio

ANDRÉS LOBATO "Nos llamaba conejas, nos insultaba con otras expresiones y disfrutaba con sus vejaciones". Cuatro exagentes de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife han llevado al banquillo a un exmando por humillarlas durante cuatro años y al que fuera jefe superior por no hacer nada contra estos presuntos comportamientos.

Los dos exmandos negaron ayer haber sometido a insultos, descalificaciones, amenazas y humillaciones a las cuatro agentes féminas adscritas a la Unidad Administrativa del cuerpo. El responsable de este servicio, el sargento ya jubilado T.E.P. R., rechazó en su declaración durante la primera sesión del juicio que se celebra en la Audiencia Provincial haber sometido a las cuatro denunciantes a un trato vejatorio entre 2002 y 2006. La Fiscalía y la acusación particular lo acusan de cuatro delitos contra la integridad moral de carácter grave y otros cuatro de lesiones psíquicas.

Por su parte, el otro imputado, exjefe de la Policía Local entre 1991 y 2006, A.A.B., al que la Fiscalía y los abogados de las denunciantes acusan de otros cuatro delitos contra la integridad moral y otros tantos de lesiones psíquicas por no haber hecho nada para acabar con las presuntas humillaciones del exsargento, manifestó que desconocía los acciones denunciadas.

Una de las denunciantes, M.I.R.H, la única que declaró ayer, calificó la actitud diaria del exsubinspector como la de "un cazador en busca de su presa". "Le gustaba vernos llorar. Es una persona que disfruta con esas cosas", señaló, para añadir con posterioridad que T.E.P. R. "acumulaba los trabajos para demostrar que no éramos productivas". En su testimonio ante el magistrado, la agente, que sigue en el cuerpo, aseguró haber sufrido gritos, humillaciones y vejaciones tanto delante de los compañeros de la unidad como de los ciudadanos que acudían a este servicio. En este sentido, afirmó que en una ocasión T.E.P.R. llegó a realizar presuntamente el ademán de golpearla. "Me decía que mi pareja me pagara un gimnasio, que me iba a reciclar o que no me enteraba porque venía de follar con mi novio", explicó la denunciante.

La mujer también recalcó que tanto ella como su pareja, también integrante del cuerpo de seguridad, informaron en varias ocasiones de manera verbal al exjefe de la Policía Local de los hechos, "sin que este hiciera nada".

Durante su comparecencia, T.E.P.R. reiteró en varias ocasiones que en ningún momento "faltó al respeto" a las cuatro denunciantes durante el tiempo que permanecieron bajo su mando. El exsargento aseguró a preguntas del fiscal y de los letrados de la acusación particular que, pese a que conocía que las agentes eran conocidas por varios motes, jamás se refirió a ellas en las dependencias policiales con los apelativos de "conejas", "barranqueras", "tacones lejanos" o "perdidas", tal y como recoge la denuncia.

"Sí conocía la existencia de esos motes, pero yo no se los puse y nunca los usé en el centro de trabajo", afirmó el exsubinspector, que admitió, no obstante, sí haberlos utilizado en alguna ocasión de manera coloquial con otros agentes de la Policía Local.

Durante su comparencia ante el tribunal, T.E.P.R. aseguró que nunca trató de manera despectiva o despótica a las agentes que se encontraban bajo su mando. En este sentido, señaló que, a pesar de "tratarse de una persona de fuerte carácter", nunca las agredió verbalmente.

Estas denunciaron que el exsargento utilizaba con frecuencia expresiones como "no tienes dinero para ir a la peluquería, píntate" y otras en alusión a su peso que buscaban menoscabar la moral de las agentes.

En este sentido, el denunciado recordó en varias ocasiones que la totalidad de las denunciantes contaban con familiares en el cuerpo de similar o superior rango. "Si me hubiera referido a ellas con insultos o de manera despótica, habría tenido consecuencias", apuntó.
T.E.P.R. reconoció, no obstante, sí haber reprendido a las denunciantes en algunas ocasiones por su falta de puntualidad y por sus largos descansos para desayunar. En este sentido, subrayó que nunca abrió expedientes con estos motivos, ya que su intención siempre fue poner fin de manera verbal a estos problemas. Del mismo modo, el exmando de la Unidad Administrativa señaló que nunca tuvo conocimiento de las razones de las reiteradas bajas médicas por cuadros de depresión y ansiedad de las denunciantes.

Por su parte, el exjefe de la Policía Local recalcó que no tuvo conocimiento de los hechos denunciados hasta que fueron recogidos en un informe del sindicato Asipal, en febrero de 2006, un texto que no le empujó a tomar medidas por no tratarse de una comunicación oficial de la Concejalía. A.A.B. manifestó además que en ningún momento las cuatro agentes le comunicaron la presunta actitud vejatoria de su inmediato superior, ni a través de una queja por el conducto reglamentario ni de manera verbal en su despacho.

En esta misma línea, el exmando de la Policía Local apuntó que T.E.P.R. nunca profirió vejaciones ni se refirió a las denunciantes a través de motes en su presencia. En relación a las bajas por lesiones psíquicas de estas cuatro agentes, manifestó que desconocía el origen de las mismas
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Marzo de 2012, 11:26:09 am
AUDIENCIA PROVINCIALJUICIO A EXMANDOS DE LA POLICÍA LOCAL DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

El exmando policial no "vejaba" a las agentes delante de otros compañeros
Las presuntas vejaciones de un exmando de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife a sus subordinadas femeninas eran conocidas por todo el cuerpo de seguridad, pero no se realizaban delante de otros agentes. Solo el miembro del sindicato que denunció los hechos ha asegurado que fue testigo directo de los mismos. 1/mar/12

G.J., S/C de Tenerife

Las continuas descalificaciones de las que, presuntamente, eran víctimas algunas mujeres miembros de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife, desde 2002 y hasta 2006, por parte del que en aquel entonces era su sargento, y que en la actualidad está jubilado, no se solían realizar delante de otros miembros del cuerpo.

Cuatro de las cinco víctimas de las supuestas vejaciones declararon ayer que T.E.P.R. les "gritaba de forma continua". "Me trataba de malas formas; me chillaba, tiraba mi trabajo de la mesa, me amenazaba con echarme del trabajo, calculaba el tiempo que tardaba en ir a desayunar, decía que éramos pérdidas... Era muy controlador", relató una de las afectadas.

Declaraciones similares a esta fueron las prestadas por el resto de las víctimas, quienes confesaron que se prestaban apoyo las unas a las otras y lloraban tanto en las dependencias de su puesto de trabajo como en sus hogares. Y es que en uno de los casos, el acusado, según una de las afectadas, llegó a "perseguirme cuando iba al baño y golpeaba la puerta preguntando si era verdad que me encontraba mal".

Pese a los testimonios de las denunciantes coinciden, aunque con las diferencias propias de cada caso en particular, hasta ahora solo un miembro del cuerpo ha declarado en el juicio que fue testigo directo de las vejaciones, J.P.L.V., uno de los compañeros que tenían las denunciantes en la Unidad Administrativa en esa época.

Según este testigo, "escuchaba que las amenazaba con echarlas del cuerpo, y les gritaba e insultaba. Le dije en más de una ocasión que cesara en esa actitud y que las respetara, pero continuó dándoles ese trato". Estos hechos fueron presenciados por el agente "porque trabajaba allí".

Fue este compañero, miembro del sindicato Asipal, quien preparó el escrito de queja sobre la conducta del sargento. Este documento, según aseguró el testigo, "se lo entregué en febrero de 2006 al secretario del jefe de la Policía Local, A.A.B. (también acusado). Ya le había dicho a este mando en otras ocasiones, de forma verbal lo que ocurría".

Pese a este hecho, no fue hasta que C.D.G.M. ocupó este alto cargo cuando se abrió la investigación sobre este asunto. "Al tomar posesión de mi cargo dos de las agentes me contaron lo que ocurría, y les dije que presentaran la queja por escrito. Eso fue lo que hicieron y se abrió el procedimiento normal para investigar los hechos y tomar las medidas pertinentes", relató la testigo, quien señaló que "conocía lo que ocurría por comentarios, pero nunca presencié ninguna vejación".

Cabe señalar que, hasta ahora, solo el miembro de Asipal ha asegurado que presenció los hechos que se denuncian; el resto de testigos, no implicados de forma directa, han señalado que los conocían por comentarios de "pasillo" o porque las afectadas lo relataban, pues "nunca lo presencié".

En la sesión de ayer, también declaró la psiquiatra que trató a una de las afectadas, quien aseguró que la agente sufrió una "depresión reactiva". La especialista, tras analizar todos los ámbitos de la paciente, determinó que era en el laboral donde se generó la enfermedad, a raíz de una "figura de poder que ella denominaba mando".

El juicio contra T.E.P.R. y A.A.B., por delitos contra la integridad moral de carácter grave y lesiones psíquicas continuará el lunes 5 de marzo en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2012, 16:05:36 pm
Santa Cruz


Dos policías sufrieron el acoso de un superior

El juicio por supuestas humillaciones a agentes de la capital, visto para sentencia

GORETTI ALONSO
SANTA CRUZ DE TENERIFE El médico forense certificó ayer que dos de las agentes de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife que denunciaron a sus exmandos por presuntas humillaciones y vejaciones entre 2002 y 2006 sufrieron acoso laboral. En la tercera y última sesión del juicio celebrado en la sección segunda de la Audiencia Provincial, la declaración del perito ratificó los informes de las dos psicólogas que trataron a M.I.R.H. y a M.J.M.B., dos de las denunciantes, a las que diagnosticaron un trastorno adaptativo con ansiedad, asociado siempre a una situación continúa de estrés en el puesto de trabajo por el trato que recibían de su superior.

Eliminar sus funciones, gritarles de manera individual y sistemática, aislarlas para realizar sus tareas, suprimir su conexión a internet o prohibir el uso del teléfono son algunos de los comentarios en los que se ha basado el médico forense para asegurar que las dos mujeres sufrían un claro caso de mobbing. De hecho, según explicaron las psicólogas, de las 17 conductas tipo que los protocolos de actuación marcan para establecer casos específicos de acoso en el trabajo, las agentes cumplían con un total de 16 puntos de ese listado.

Las otras dos agentes afectadas, C.E.H.N. y G.M.V.H, según sendos informes establecidos como pruebas periciales, presentaban en el momento en el que se las trató y diagnosticó, un síndrome ansioso depresivo y un cuadro de ansiedad, respectivamente.

En la sesión oral de ayer desfilaron más de una decena de testigos, algunos de ellos rechazados por el juez magistrado al considerarlos "parte interesada" en el caso. La mayoría fueron presentados por la defensa de los acusados, el exsargento T.E.P.R. y el exjefe de la Policía Local A.A.B.

Entre todas las declaraciones obtenidas estuvo un oficial del cuerpo que coincidió en la Unidad Administrativa en la que trabajaban víctimas y supuesto agresor durante el año 2005. "El sargento tenía un temperamento extremadamente fuerte y se extralimitaba en la protección por el trabajo", explicó el oficial. Además remarcó que "siempre llamaba a gritos", aunque "es cierto que nunca presencié ningún tipo de maltrato hacia ninguna agente del cuerpo".

En esta misma línea se posicionó otro de los testigos, ya jubilado, pero miembro de la policía durante 32 años. "El sargento tiene un carácter muy peculiar, discrepábamos mucho y era muy estricto en el cumplimiento del deber". Sin embargo, afirmó que no presenció, "nunca jamás" algún tipo de maltrato hacia sus compañeras de trabajo.

Blas Hernández, subcomisario de la Policía Local santacrucera, explicó también como testigo que, cuando en 2007 ascendió a su actual puesto, la por entonces recién nombrada jefa de la Policía Local y ahora concejal de Seguridad Ciudadana, Carmen Delia González, le pidió que intermediara para "calmar la oficina". "Había que mejorar el ambiente de trabajo y me pidió que tratara de averiguar qué pasaba en la Unidad Administrativa". Asumió, además, que aunque medió y reunió a todos los trabajadores para conocer sus impresiones "nunca se supo realmente que ocurría". "Comuniqué al sargento que había un requerimiento de varias compañeras para que cesara el maltrato hacia ellas", anunció. Además, se optó por trasladar a algunas a otras dependencias, como el archivo, para "evitar males mayores".

En este juicio oral, que quedó ayer visto para sentencia, la Fiscalía acusa a los dos exmandos de cuatro delitos contra la integridad moral y lesiones psíquicas. Para el exsargento, autor de las supuestas vejaciones, solicita 16 años de prisión, mientras que para el exjefe del cuerpo, también por los mismos delitos –además de por no haber intervenido para acabar con las presuntas humillaciones del exsargento–, se solicitan 12 años.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 20 de Marzo de 2012, 14:47:44 pm

Ayuntamiento Canet (Barcelona) indemnizará al jefe de Policía Local por acoso

El Ayuntamiento de Canet de Mar (Barcelona) ha sido condenado a pagar una indemnización al jefe de la Policía Local, Pere Nolla, por acoso laboral.

Según la sentencia, el juez ha dictado que el Ayuntamiento deberá pagar a Nolla 8.300 euros, además de asumir los costes del proceso de 3.000 euros, al considerar que se actuó de manera 'deliberada' para apartarlo de sus funciones.
 
De acuerdo con la decisión judicial, ha quedado demostrado que la administración local, principalmente durante el anterior mandato encabezado por el exalcalde Joaquim Mas, así como la concejala de Seguridad Ciudadana, usaron los medios de comunicación para valorar la competencia profesional del demandante.
 
Los responsables municipales admitieron públicamente que le habían retirado la confianza a pesar de ser un funcionario que había ganado la plaza por concurso.
 
Según la resolución, queda probado que el demandante sufrió acoso por la 'persecución sistemática y planificada', que esta hostilidad 'fue reiterada en el tiempo' y que, además, 'fue intencionada'.
 
La demanda también deja constancia de los daños en la salud del agente, que tiene un trastorno depresivo.
 
El jefe de policía, que dispone del apoyo de la Asociación de Víctimas de Acoso Laboral de Cataluña, todavía tiene otras denuncias pendientes, como por ejemplo el decreto firmado por el exalcalde para que cogiera vacaciones cuando se tenía que reincorporar y el expediente disciplinario que le abrieron para suspenderle de trabajo y sueldo durante tres meses.
 
Fuentes del actual consistorio ha señalado que todavía no saben si recurrirán la sentencia.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Abril de 2012, 14:52:23 pm

Piden 20 años para dos exmandos por vejar a mujeres policías de Santa Cruz
 
La Fiscalía también solicita indemnizar a las cuatro denunciantes con 54.000 euros por los continuos insultos, vejaciones, amenazas, descalificaciones y humillaciones públicas sufridas entre 2002 y 2006 por parte de un exsubinspector, ya jubilado, así como por el exjefe, que no adoptó medidas correctoras.


25/feb/12 01:25
PEDRO FUMERO, Tenerife


Absueltos dos exmandos de la Policía Local de Santa Cruz
 
5/abr/12 01:34


EL DÍA, S/C de Tenerife

Los exmandos de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife juzgados en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife por los delitos contra la integridad moral, amenazas, coacciones y lesiones contra varias agentes del citado cuerpo de seguridad quedaron absueltos.
 
Los hechos relacionados con las referidas acusaciones que se puedan considerar como probados tuvieron lugar entre los años 2002 y 2006, en un periodo en el que las citadas acciones no estaban tipificadas como delitos, sino como faltas.

Además, el caso fue denunciado por las policías locales afectadas en el año 2009 y, para entonces, el caso ya había prescrito.
 
Posibilidad de recurso
 
De esa manera, tanto el exsargento de la Policía Local Tomás E.P.R., como el exjefe del cuerpo, A.A.B., quedaron absueltos de los cargos, tras un juicio que se prolongó durante cinco días. No obstante, la resolución puede ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) por las mujeres afectadas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2012, 11:39:08 am
Calvià
Un policía reclama 108.000 euros al Ayuntamiento por sufrir ´mobbing´
El agente denuncia las "vejaciones constantes" que ha sufrido de mandos superiores desde 2003
     

I. MOURE Un policía local de Calvià reclama al Ayuntamiento un total de 108.037 euros en concepto de daños y perjuicios al considerar que la corporación municipal ha mostrado una "actitud negligente" para solucionar su problema de "acoso laboral". Según la reclamación presentada por el agente Pedro Bustamante Guasch en el registro general del Consistorio el pasado mes de febrero, desde el año 2003 ha sufrido en su trabajo "continuas e injustificadas reprimendas a diario, comentarios despectivos hacia su persona y apertura de expedientes disciplinarios injustificados".

El representante legal de Bustamante Guasch argumenta que ese "ambiente absolutamente hostil" ha desembocado en una situación "continua de depresión y ansiedad" en su cliente, lo que, añade, ha devenido en "situaciones de incapacidad temporal durante largos periodos de tiempo". De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

Desde entonces, se arguye en la reclamación registrada en el Ayuntamiento, ha sufrido "insultos y vejaciones constantes" por parte de sus superiores, con episodios que han incluido su "introducción a la fuerza en un coche patrulla para trasladarlo al PAC de Santa Ponça". "Fue un día que estaba de servicio. Me decían que no servía para nada, que no me merecía el sueldo", recuerda Bustamante Guasch, en declaraciones a este diario.

En otra ocasión, se le abrió un expediente disciplinario por un problema con el cambio de turno, lo que acabó con una suspensión de empleo y sueldo por un periodo de cinco años. Una medida que anuló un juzgado de lo Contencioso-Administrativo, que constató que el policía no abandonó su puesto de trabajo.

Otro juez, según se especifica en la reclamación presentada, dio también la razón al agente a la hora de anular otro expediente disciplinario que se le abrió por entender que había hecho un uso indebido de una baja pocos días después de que se le denegase el permiso de tres días por cambio de domicilio. En la reclamación, se adjunta además una denuncia que presentó Bustamante Guasch en 2009 en la Guardia Civil del Pont d´Inca por los desperfectos sufridos en su vehículo. En esa denuncia, se especificaba que sospechaba de uno de sus jefes de Calvià que previamente le había amenazado mientras trabajaba.

Igualmente, se adjunta el relato de lo que le pasó un día de febrero de 2009 en el vestuario de las dependencias de la Policía Local en Son Bugadelles, cuando fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo, "faltándole al respeto, tachándole de mentiroso, menospreciándole y acosándole", según se recoge en la reclamación presentada.

La consecuencia de estos episodios es un "cuadro depresivo con importante ansiedad asociada a la situación laboral", tal y como han determinado psicoterapeutas del Centro de Atención Integral de la Depresión de Palma. Otro informe de la Dirección General de Salud Laboral, según detalla el abogado del agente, determinó que "había sido sometido a una fuerte presión laboral que le había producido un perjuicio para su salud".

Consultado a este respecto, el ayuntamiento de Calvià ha informado de que no tiene constancia de la presentación de esta demanda.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 21 de Abril de 2012, 16:14:19 pm
Calvià
Un policía reclama 108.000 euros al Ayuntamiento por sufrir ´mobbing´
El agente denuncia las "vejaciones constantes" que ha sufrido de mandos superiores desde 2003
     

I. MOURE Un policía local de Calvià reclama al Ayuntamiento un total de 108.037 euros en concepto de daños y perjuicios al considerar que la corporación municipal ha mostrado una "actitud negligente" para solucionar su problema de "acoso laboral". Según la reclamación presentada por el agente Pedro Bustamante Guasch en el registro general del Consistorio el pasado mes de febrero, desde el año 2003 ha sufrido en su trabajo "continuas e injustificadas reprimendas a diario, comentarios despectivos hacia su persona y apertura de expedientes disciplinarios injustificados".

El representante legal de Bustamante Guasch argumenta que ese "ambiente absolutamente hostil" ha desembocado en una situación "continua de depresión y ansiedad" en su cliente, lo que, añade, ha devenido en "situaciones de incapacidad temporal durante largos periodos de tiempo". De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

Desde entonces, se arguye en la reclamación registrada en el Ayuntamiento, ha sufrido "insultos y vejaciones constantes" por parte de sus superiores, con episodios que han incluido su "introducción a la fuerza en un coche patrulla para trasladarlo al PAC de Santa Ponça". "Fue un día que estaba de servicio. Me decían que no servía para nada, que no me merecía el sueldo", recuerda Bustamante Guasch, en declaraciones a este diario.

En otra ocasión, se le abrió un expediente disciplinario por un problema con el cambio de turno, lo que acabó con una suspensión de empleo y sueldo por un periodo de cinco años. Una medida que anuló un juzgado de lo Contencioso-Administrativo, que constató que el policía no abandonó su puesto de trabajo.

Otro juez, según se especifica en la reclamación presentada, dio también la razón al agente a la hora de anular otro expediente disciplinario que se le abrió por entender que había hecho un uso indebido de una baja pocos días después de que se le denegase el permiso de tres días por cambio de domicilio. En la reclamación, se adjunta además una denuncia que presentó Bustamante Guasch en 2009 en la Guardia Civil del Pont d´Inca por los desperfectos sufridos en su vehículo. En esa denuncia, se especificaba que sospechaba de uno de sus jefes de Calvià que previamente le había amenazado mientras trabajaba.

Igualmente, se adjunta el relato de lo que le pasó un día de febrero de 2009 en el vestuario de las dependencias de la Policía Local en Son Bugadelles, cuando fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo, "faltándole al respeto, tachándole de mentiroso, menospreciándole y acosándole", según se recoge en la reclamación presentada.

La consecuencia de estos episodios es un "cuadro depresivo con importante ansiedad asociada a la situación laboral", tal y como han determinado psicoterapeutas del Centro de Atención Integral de la Depresión de Palma. Otro informe de la Dirección General de Salud Laboral, según detalla el abogado del agente, determinó que "había sido sometido a una fuerte presión laboral que le había producido un perjuicio para su salud".

Consultado a este respecto, el ayuntamiento de Calvià ha informado de que no tiene constancia de la presentación de esta demanda.
DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2012, 16:16:56 pm
De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.

 :pen:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 21 de Abril de 2012, 16:21:32 pm
De acuerdo a esta versión de los hechos, el "calvario" para Bustamante Guasch comenzó en 2003, cuando se reincorporó a su puesto de trabajo después de estar inhabilitado seis años.

DESDE LUEGO QUE HAY GENTE MUY HIJA DE LA GRAN PUTA.

 :pen:



 Amplía datos..., igual es un cabronías, pero ¿el fín justifica los medios??? y más en un estado de derecho??
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2012, 16:30:52 pm
La sanción no justificaría una actuación de acoso posterior pero..una sanción de seis años es una falta muy grave a la que se siguen otras enjuiciadas por el juez y que desembocan en una reclamación administrativa por acoso..y acoso es algo más que "comentarios o reprimendas".

En Calviá habría mucha tela que cortar...según dicen.

http://mallorcaaldesnudo.blogspot.com.es/2008/05/coslada-mallorca-calvi.html
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 24 de Abril de 2012, 11:32:03 am
La sanción no justificaría una actuación de acoso posterior pero..una sanción de seis años es una falta muy grave a la que se siguen otras enjuiciadas por el juez y que desembocan en una reclamación administrativa por acoso..y acoso es algo más que "comentarios o reprimendas".

En Calviá habría mucha tela que cortar...según dicen.

http://mallorcaaldesnudo.blogspot.com.es/2008/05/coslada-mallorca-calvi.html
fue abordado por un oficial que le reprochó ser el autor de una web crítica con la jefatura del cuerpo


 Claro, pero no se si este agente es de un lado o del otro, por lo que he podido leer ese municipio huele a podrido de cojones.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Mayo de 2012, 13:07:40 pm
le indemnizará con 4.500 €

Condenado un policía nacional por vejar a una compañera


deberá pagar una multa de 400 euros e indemnizar a la víctima con 4.500 euros
 
Tuvo comportamientos inapropiados de carácter sexual y la sometió a un control excesivo en su trabajo

jesús morales- Sábado, 5 de Mayo de 2012 - Actualizado a las 05:10h

pamplona. El Juzgado de lo Penal número 2 de Pamplona ha condenado a un agente de la Policía Nacional como autor de una falta continuada de vejación injusta cometida contra una compañera suya, con la que tuvo comportamientos inapropiados de carácter sexual y a la que sometió a un control excesivo en su trabajo. Deberá abonar una multa de 400 euros e indemnizar a la joven con 4.500 euros.

El acusado, para quien el Ministerio Fiscal solicitaba la libre absolución, es oficial del Cuerpo Nacional de Policía destinado en Pamplona y conoció a la denunciante en mayo de 2007, cuando ella fue destinada a la misma brigada que él. Entre ambos se estableció inicialmente "una buena relación, tanto laboral como personal", recoge la sentencia, contra la que cabe recurso de apelación.

En ese sentido, y aunque él no era su superior jerárquico, la denunciante le consultaba diferentes cuestiones sobre el trabajo y en los cambios de turno el acusado le dejaba notas con deficiencias que debía corregir. Esta circunstancia, unida al hecho de que él fuera delegando en ella tareas que le correspondían a él o el carácter excesivamente perfeccionista en el trabajo de la joven, representada por el abogado Eduardo Ruiz de Erenchun, fueron generándole "una sensación de agobio".

Paralelamente, prosigue el fallo, el oficial adquirió la costumbre de efectuar a la denunciante preguntas o comentarios de carácter implícita o explícitamente sexual, del tipo "qué bragas más bonitas llevas, te las veo", "¿vas depilada?", "¡qué bien hueles! Como todo te huela así...". Aunque la joven le manifestó en varias ocasiones su desagrado con estas expresiones antes y su deseo de que no se repitieran, él persistió en su actitud, despachándola con el comentario "eres una sosa".

De igual forma, en varias ocasiones, el acusado le mostró vídeos de carácter pornográfico, preguntándole si le gustaban las posturas que en ellos se exhibían y cuando la joven le decía "no me enseñes eso", el acusado le respondía nuevamente "qué sosa eres".

Además, el 6 de julio de 2009, en una comida de confraternización de varios agentes del Cuerpo, a la que asistieron el acusado y la denunciante, él la agarró varias veces del tirante de la camiseta, "llegando a mordisquearle y lamerle el brazo izquierdo, hasta que ella cogió un cuchillo de punta roma y le dijo que parara".

le propuso hacer un trío

Esa misma tarde, cuando la joven trasladó al acusado y a otro compañero en coche, él condenado les propuso "pasar de sus parejas y montárselo entre los tres", lo cual fue interpretado por la denunciante como "una invitación a mantener relaciones sexuales a tres bandas", señala la sentencia.

Tras denunciar estos hechos ante sus superiores, la joven inició un tratamiento psicológico en agosto de 2009, con toma de antidepresivos y ansiolíticos. Presentaba una trastorno adaptativo, con hiporexia, náuseas, disminución de la líbido, baja autoestima, vergüenza al contar los hechos, evitación de encuentros sociales, tendencia a quedarse en casa, anhedonia y dificultad de concentración. El juez determina que dicho trastorno tuvo carácter reactivo a los comentarios y conductas inapropiadas en la esfera sexual por parte del acusado, pero también "a la falta de comprensión y apoyo en el ámbito laboral tras su denuncia". A finales de 2009, la joven obtuvo el traslado a otra unidad.

Para dictar la condena, el titular del Juzgado de lo Penal número 2 ha tenido en cuenta como prueba de cargo la declaración de la joven, corroborado por otros datos o elementos que lo dotan de fiabilidad. El principal de ellos es el informe elaborado por el médico forense, quien concluyó que los hechos narrados por la denunciante no eran una invento, sino que "básicamente ocurrieron como ella ha contado".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Mayo de 2012, 09:38:30 am
Juicio a cuatro policías locales y una limpiadora por supuestas injurias a una sargento
El fiscal pide que indemnicen  con 6.000 euros a la denunciante

 09:02   VOTE ESTA NOTICIA           

L. S. N.

Cuatro policías y una limpiadora del cuartel de la Policía Local se sentarán en el banquillo de los acusados por un supuesto delito de injurias contra una sargento del mismo cuerpo. La vista oral se celebrará el 6 de junio, en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Asturias. Los acusados son M. A. S. F. y J. J. S. F., que en el momento de los hechos eran suboficiales, el sargento L. C. S. S., el agente S. S. C. y la limpiadora I. M. A., según informa la Fiscalía. El juicio oral había sido señalado inicialmente el 19 de enero de 2011, aunque fue suspendido y aplazado.

La Fiscalía del Principado de Asturias sostiene que, desde octubre de 2008 hasta febrero de 2009, «todos los acusados se reunían a tomar el café en un local dentro de las dependencias de la Policía Local de Oviedo, donde, en presencia de otros empleados, proferían expresiones descalificadoras contra la sargento E. M. G. G. Asimismo, en la Sala de Control de Tráfico la acusada I. M. A. hacía los mismos comentarios en presencia de otra empleada. Estas expresiones descalificadoras también fueron vertidas a través de la emisora del cuerpo, desde septiembre de 2008 hasta febrero de 2009, si bien no ha podido determinarse su autoría, ya que la voz estaba distorsionada y el sistema de transmisiones era analógico por aquellas fechas».

Según el relato de la Fiscalía, «en febrero y mayo de 2008 se colgaron en el tablón de anuncios de las dependencias de la Policía Local sendos escritos con frases igualmente injuriosas. No se ha podido determinar quién fue la persona que colgó esas notas».

Como consecuencia de estas supuestas injurias, «desde finales de abril de 2008, E. M. G. G. ha tenido que acudir a consulta psicológica. En febrero de 2009 sufría un trastorno adaptativo con ansiedad, del que estaba recibiendo tratamiento».



La Fiscalía considera los hechos constitutivos de un delito continuado de injurias y solicita que se condene a cada uno de los acusados al pago de una multa de 1.080 euros (siete meses con una cuota diaria de ocho euros) y a que indemnicen de forma conjunta y solidaria a E. M. G. G. con 6.000 euros por los daños morales.



La entonces sargento, cuya plaza fue posteriormente anulada, presentó varias denuncias por vía administrativa ante el equipo de gobierno, que abrió una investigación y finalmente remitió el caso a la Fiscalía, para que investigara si había habido delito e identificara a los responsables.


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 07 de Mayo de 2012, 12:06:41 pm
limpiadora I. M. A.,    ;;cer;; últimamente estan en todos los fragaos
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Mayo de 2012, 12:54:02 pm
La Audiencia absuelve al capitán de la Guardia Civil acusado de acoso .
Jueves, 10 de Mayo de 2012 10:37 , Carmen Echarri   


La Audiencia ha absuelto al ahora capitán -entonces alférez- al que se había acusado de un delito contra la integridad moral y otro de denuncia falsa por un subordinado.

 .El tribunal de la Sección VI de la Audiencia Provincial de Cádiz en Ceuta ha dictado sentencia absolutoria para el ahora capitán de la Guardia Civil Francisco Luis G.N. al que un ex subordinado suyo le había denunciado por un delito contra la integridad moral y otro de denuncia falsa, solicitando penas que rozaban los cinco años de prisión. En el fallo del máximo órgano judicial se absuelve al capitán, que fue defendido por el abogado Jorge Martín Amaya, de ambos delitos sin género alguno de duda. Y no es que la Audiencia sea la ‘madre protectora’ de todos los abogados, pero resulta curioso la forma en que cierra este fallo judicial, adjuntando una recomendación dirigida al denunciante y al denunciado, ambos abogados en ejercicio. “Nos hemos encontrado con dos personas con un encomiable afán de superación que demostraron con creces en sus respectivas y brillantes actuaciones en el acto del juicio, y que deberían servirse de su conocimiento del Derecho, para las finalidades que le son propias, relacionadas con el ideal de Justicia y desde luego distintas a su utilización como arma arrojadiza”, apunta en el dictamen al que ha tenido acceso ‘El Faro’.

No se sabe el camino que seguirán los protagonistas de esta historia que ha terminado judicializada, pero lo cierto es que en las conclusiones del tribunal se pone de manifiesto la inexistencia de fundamento alguno para incriminar al capitán del Instituto Armado en los delitos de los que se le acusa. Los hechos a los que hace referencia este fallo se produjeron en abril de 2001, y dieron lugar a la presentación de múltiples expedientes, diligencias y recursos amén de denuncias cruzadas entre acusado y denunciante. A juicio de la Audiencia no se ha acreditado “que el cúmulo de incidencias procesales y administrativas de las que forman parte acusador y acusado, se deban a un plan preconcebido y perfectamente planificado para atentar contra la integridad moral del agente Juan Manuel G.L.”. Es más, a ojos del tribunal, el capitán que se tuvo que sentar en el banquillo no se corresponde con el perfil de una persona “exclusivamente dedicada al hostigamiento de su entonces subordinado”. Pone por delante una clave: y es que Francisco Luis G.N. no interpuso sólo denuncia contra quien le ha hecho sentarse en el banquillo de los acusados, sino que también lo hizo contra más personas e incluso, entre ellas, oficiales. Así que Juan Manuel G.L. que buscaba calmar con una condena su sufrimiento por un presunto delito contra la integridad moral resulta que no ha sido el único agente denunciado o afectado por la forma de actuar que tenía el acusado, que era, precisamente, la de denunciar lo que consideraba no correcto o adecuado a su parecer. “Este se embarca en un cúmulo de denuncias sustentadas en reproches, afeamientos  y recriminaciones contra otras personas, en una actitud que se compadece mal (aunque no podemos afirmar que sea absolutamente incompatible en hipótesis) con la de quien ha diseñado una estrategia para menoscabar gravemente la integridad moral de una persona concreta, por lo que difícilmente podemos atisbar el hilo de Ariadna al que se alude en el escrito de acusación particular, que nos conduzca, a través de todas estas vicisitudes, denuncias y recursos, a un único designio consistente en perjudicar al señor Juan Manuel G.L.”, apura el tribunal. “Las migas de pan están demasiado desperdigadas”, indica. Pero hay más, la Audiencia advierte de que el que realmente resultó perjudicado por presentar esa denuncia fue el acusado, tras sufrir una cesación cautelar de funciones.

Con estas conclusiones, el tipo del delito contra la integridad moral se cae, ¿pero y el de la denuncia falsa?

La clave en estas conclusiones es saber si lo que denunció el capitán, unas supuestas torturas a un detenido, formaban parte de un plan maquiavélico para hundir al agente que había practicado aquella detención, que no era otro que Juan Manuel G.L. y por tanto eran falsas.

La Audiencia se encarga de tumbar también el segundo de los delitos que se le imputa al capitán al advertir que “no pudo deducirse con claridad una supuesta falta de certeza absoluta en los hechos contenidos en la denuncia, a pesar de la ausencia de credibilidad en las declaraciones” de quien fue detenido y supuesto protagonista de las mismas.

“En ningún caso podremos concluir, dado lo anteriormente expuesto, que el acusado pudiera haber incurrido en alguna de las modalidades falsarias que más comúnmente suelen integrar la imputación de tal infracción delictiva, como es la acusación de un hecho que en realidad no ha existido”, advierte.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Mayo de 2012, 13:44:45 pm
Denuncian que 15 agentes de la Guardia Civil están de baja médica en Beriáin por 'acoso laboral'

Según el responsable de UGC, en esta unidad y en el puesto de Pamplona, bajo el mando del mismo capitán, se está dando 'trato vejatorio, amenazas, agravios y trabas para investigar delitos'

EP - Martes, 22 de Mayo de 2012 - Actualizado a las 12:43h

 La Unión de Guardias Civiles ha asegurado que 15 de los 38 agentes de la unidad fiscal de Beriáin se encuentran de baja psicológica por "acoso laboral", una situación que en algunos casos también se estaría dando en la unidad de Seguridad Ciudadana de Pamplona.

PAMPLONA. El secretario general estatal de la Unión de Guardias Civiles, Manuel Mato, ha ofrecido una rueda de prensa en Pamplona en la que ha asegurado que su organización está preparando una denuncia penal por esta situación.

Manuel Mato ha afirmado que los hechos son "gravísimos, sobre todo en la unidad fiscal de Beriáin, y en menor grado en el puesto de Pamplona".

Según el responsable de UGC, en estas dos unidades, que están bajo el mando del mismo capitán, se están dando "cuestiones de acoso laboral, trato vejatorio, amenazas, agravios y trabas para investigar delitos".

Como ejemplo, ha dicho que "no es de recibo que a día de hoy un oficial de la Guardia Civil diga con nombres y apellidos que tiene a guardias civiles en la diana, no es de recibo que esté obligando a que unos agentes tengan una jornada laboral digna y otros que no están en su círculo de amistades tengan el peor servicio imaginable". "No se puede entender que un mando entre por la puerta y para saludar a la gente diga 'no servís para nada, sois unos incompetentes, no tenéis ni idea de nada'", ha dicho.

Además, según ha asegurado, a los agentes "les han ordenado que incumplan normativa de protección de datos", y ha afirmado que "se identifica al mayor número de personas posible durante una patrulla". "Pongamos un caso: una patrulla en una carretera para aleatoriamente a personas para identificarlas, la inmensa mayoría de ciudadanos nunca han tenido ningún problema con la justicia, pero la orden es que todo ciudadano al que se pare sea identificado, pero no con la identificación exclusiva del DNI. Piden que les pidamos el teléfono particular, a dónde iban y por qué iban a ese sitio", ha afirmado.

Según ha sostenido, "todos esos datos pasan a una base de datos donde se va fichando uno a uno a todos los españolitos de a pie". "Para estos compañeros, para nuestros servicios jurídicos y para la Unión de Guardias Civiles eso es ilegal, porque se está alimentando una base de datos de manera injusta", ha indicado. Manuel Mato ha precisado, sin embargo, que el incremento de datos en esta base de datos sirve para que "algunos oficiales cobren productividades".

El secretario general de UGC ha afirmado que la Unión de Guardias Civiles ha intentado reunirse con la delegada del Gobierno en Navarra y con el coronel jefe de la Guardia Civil en la Comunidad foral y no lo ha conseguido.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Junio de 2012, 13:21:58 pm
El juicio contra cuatro policías por injuriar a la sargento García se aplaza de nuevo

El proceso, en el que también está imputada una limpiadora, estaba señalado para mañana en la Sección Segunda de la Audiencia

05.06.12 - 00:38 - IDOYA REY | OVIEDO.

El juicio que determinará el grado de culpabilidad de dos suboficiales, un sargento y un agente de la Policía Local, así como de una limpiadora del cuartel por un presunto acoso a una compañera, a la también sargento Mercedes García, se ha suspendido. Otra vez. Estaba previsto que los cinco imputados se sentaran mañana en el banquillo de los acusados, frente al los magistrados de la Sección Segunda de la Audiencia Provincial, pero el fallecimiento del padre del ponente de la sala ha precipitado la suspensión de la vista oral. De momento no hay nueva fecha, según confirmaron ayer fuentes del caso.

En enero del pasado año los cinco acusados llegaron hasta los pasillos del Palacio de Justicia, aunque no llegaron a entrar en la sala. La abogada de García, Ana Boto, formuló varias alegaciones. Una de ellas solicitaba la nulidad de las actuaciones «por varios vicios» en el transcurso de las mismas. Fue admitida. La Audiencia reconoció que durante la instrucción «tan farragosa y un tanto desordenada, inexplicablemente no le fue notificado el auto de apertura del juicio oral a la representación de Mercedes García». La letrada no tuvo tiempo para argumentar los hechos, y el proceso volvió al juzgado instructor.

Pasado más de un año se señaló de nuevo la vista que ahora se suspende. De todos modos, el fiscal ya hizo público su escrito de acusación. Solicita para cada uno de los acusados la condena a una multa de 1.080 euros y una indemnización de 6.000 euros para la víctima en concepto de daños morales. La Fiscalía afirma que desde octubre de 2008 hasta febrero de 2009, los imputados se reunían a tomar café en la sala habilitada para ello en el cuartel de la Policía Municipal, en El Rubín, donde, presuntamente, proferían expresiones descalificadoras contra la sargento García. También se escucharon, supuestamente, las injurias a través de la emisora del servicio, aunque no ha podido determinarse la autoría.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Junio de 2012, 10:11:12 am
TORREVIEJA
Un oficial de la Policía admite que contrató a un detective para desacreditar a un agente

Ricardo Morer reconoce en su declaración que él tomó la decisión

(http://fotos01.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2012-06-13_IMG_2012-06-06_02.27.04__XVB006VB003_220925.jpg.jpg)
Un oficial de la Policía admite que contrató a un detective para desacreditar a un agente
 MULTIMEDIA Fotos de la noticia
D. P.

El intendente de la Policía Local, Alejandro Morer Bielsa y otros cuatro mandos de este cuerpo, el inspector Antonio Morer Bielsa y los oficiales Julio Morer Bielsa, Ricardo Morer Bielsa -todos ellos hermanos- y Juan José Rocamora, declararon ayer como imputados en el juzgado de Instrucción 4 por una denuncia que investiga el encargo a un detective del seguimiento y vigilancia durante 17 días de febrero de 2008 de la baja de un agente con el objetivo de conocer si supuestamente era fingida.

El trabajo sirvió para expedientar al agente, aunque al final se archivó. El policía local espiado denunció el asunto al Ministerio Fiscal, que lo remitió al juzgado por un delito de vulneración del derecho a la intimidad. El denunciante, que vive en Cartagena, sostiene que estos mandos ordenaron espionaje en su vida privada como represalia por haber declarado como testigo protegido (precisamente por miedo a represalias) contra Ricardo Morer en un procedimiento en el que éste está acusado por la Fiscalía de un delito de omisión del deber de atender un servicio en el que le alertaron de un atraco en una gasolinera y para el que le piden penas de inhabilitación especial.

Las defensas de los investigados intentaron ayer concretar que la iniciativa de contratar a un detective fue una decisión exclusivamente personal de uno de ellos, Ricardo Morer, quien ofreció ayer un testimonio clave. El objetivo era desacreditar al agente como denunciante y testigo del asunto de la gasolinera. Alejandro Morer, máximo responsable de la Policía Local en estos momentos y que acudió uniformado al juzgado, dijo que prácticamente no tenía conocimiento de la actividad del denunciante, ni de sus bajas laborales, ni establecía sus turnos.

Ricardo Morer manifestó que encargó el seguimiento como una iniciativa personal y que fue su abogado, José Luis Zambudio, quien le adelantó los 2.300 euros que costó. Algo que al letrado de la acusación, Juan Francisco Pérez, le resultó, "sorprendente. Conozco pocos casos de letrados que vayan adelantando dinero a sus clientes". Una revelación, que según el togado, también sorprendió a la magistrada que instruye el caso, Isabel Flor, y que intenta desvincular este asunto del uso de fondos públicos del Ayuntamiento de Torrevieja, según la misma fuente. Pérez aportó hasta 28 informes médicos que avalarían los problemas psicológicos que la actuación de los mandos habría generado en su defendido y varios escritos del Defensor del Pueblo que cuestionan el hecho de que el Ayuntamiento no haya abierto expediente disciplinario a esos agentes implicados algunos en un procedimiento por torturas a un detenido desde 2006.

Iniciativa personal

Ricardo Morer explicó que la decisión de contratar a un detective se adoptó para demostrar que el agente estaba cometiendo un supuesto fraude al realizar actividades lucrativas mientras permanecía de baja. Además indicó que los datos personales que se facilitaron al detective son públicos y se pueden hallar realizando una búsqueda en internet. La denuncia asegura, sin embargo, que la matrícula de vehículos, entre otros datos, aportados al investigador, no son públicos.

Además intentaron avalar estos mandos que el "cuadro psiquiátrico que presenta el denunciante en la actualidad tiene su origen en un momento muy anterior" a los hechos.

Defensa

Pese a esta línea de defensa lo cierto es que ese informe del detective sirvió para iniciar un expediente administrativo al agente denunciante, que decidió rubricar por decreto el entonces alcalde Pedro Hernández y que se archivó al conocerse las circunstancias que rodearon la obtención de la información sobre el supuesto fingimiento de la baja, en la que se indicaba que trabajaba como monitor deportivo en un gimnasio. El agente que denuncia el acoso asegura que tiene que ver con la prescripción médica para que hiciera deporte.

En este sentido uno de los abogados de la defensa, José Pedro Gómez, explicó que según sus informes el denunciante ha estado más tiempo de baja que trabajando desde que llegó a la Policía Local de Torrevieja, antes, durante y después de los hechos que han motivado su denuncia. Las manifestaciones de los mandos ante la juez y el fiscal se extendieron desde las diez de la mañana a las tres y media de la tarde. En el procedimiento también está imputado el inspector Carlos Illán, quien ya acudió a declarar en octubre, además de dos testigos, el detective y al abogado Jose Luis Zambudio, que además defiende a Ricardo Morer.

Un expediente disciplinario y antecedentes psiquiátricos

La defensa de los mandos de la Policía Local aportó ayer diversa documentación que, en su opinión, demuestra que el agente denunciante ha ocultado información esencial para entender el caso. Entre otros datos, una sentencia del juzgado de lo Contencioso que avala la decisión del Ayuntamiento de Torrevieja de suspender de empleo y sueldo al agente por estar trabajando poniendo copas en un conocido pub mientras estaba de baja.

Esa sanción disciplinaria se produjo antes del actual procedimiento por hechos "idénticos". También se adjuntó en el acto el archivo por parte de la Agencia de Protección de Datos del procedimiento realizado por el agente contra el Ayuntamiento por el uso de un detective en la investigación. La resolución dice que la actividad de los detectives privados está reglada en España. Además también queda en la instrucción, según la defensa, la resolución de un juzgado de lo Social de Cartagena de noviembre de 2011 que rechaza la pretensión del denunciante de obtener una incapacidad como enfermedad profesional por acoso laboral a raíz del seguimiento, según las defensas.

En este sentido la resolución dice que el agente tiene antecedentes psiquiátricos previos documentados durante su labor como agente en Caravaca. El policía "oculta u omite" además, según el letrado José Pedro Gómez, que su "baja laboral" es anterior a la que denuncia por la que "él mismo atribuye el acoso laboral". D.Pamies


Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 06 de Junio de 2012, 10:20:56 am
Si ya de por si los "clanes" de hermanos en la misma plantilla nunca han traido nada bueno...un  "clan" de hermanos y mandos deber ser...Torrevieja.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Junio de 2012, 13:32:32 pm
Juzgan a una jefa policial por trato degradante a un subordinado

La denunciada es la inspectora jefe responsable del régimen disciplinario.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 18.06.2012 - 08:09

El juzgado de Instrucción 12 de Sevilla ha señalado para el próximo 4 de septiembre el juicio a una inspectora jefe de la Policía Nacional por un presunto acoso laboral a un subordinado. La denunciada es la jefa de régimen disciplinario del Cuerpo Nacional en Sevilla y, por tanto, la encargada de tramitar todos los expedientes a los funcionarios de este cuerpo.

La titular del juzgado de Instrucción 12, María Antonia García Montes, considera que esta responsable policial incurrió en una falta al dispensar un trato presuntamente degradante a un subordinado. Este agente, respaldado por el sindicato Unión Federal de Policía (UFP), denunció los hechos en el juzgado de Guardia. En su denuncia, sostuvo que ha sufrido de manera reiterada "actos hostiles y humillantes" por parte de la encargada de aplicar el régimen disciplinario. El funcionario considera que su superiora había ejercido sobre él un "grave acoso" y que lo hizo "prevaleciéndose de su relación de superioridad en el ámbito funcionarial".

El secretario regional de la UFP en Andalucía, Víctor Duque, mostró su apoyo al agente denunciante y los servicios jurídicos de esta central sindical prepararon la denuncia a la vista de las pruebas reunidas por el agente , que aportó incluso algunas grabaciones. El representante local de este sindicato, Antonio Jurado, recalcó que la UFP no va a consentir conductas como las de la jefa que será enjuiciada en septiembre y defenderá en todo momento a los policías si se demuestra que éstos son víctimas de una situación injusta. Para este sindicato, las pruebas aportadas por el propio policía podrían constituir un claro caso de mobbing o acoso laboral.

La inspectora jefa de la unidad de régimen disciplinario de la Jefatura Superior de Policía es la encargada de tramitar todos los expedientes que se le abren a los policías nacionales en Sevilla, de ahí que cualquier decisión judicial que se emprenda contra ella pueda también influir en la apertura de los partes disciplinarios a otros policías o en la propia validez legal de los ya abiertos. El juicio se ha fijado para las 10:05 del próximo 4 de septiembre.

Y concretamente cuál es la situación que se denuncia y las pruebas que se aportan?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 18 de Junio de 2012, 17:52:06 pm
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Junio de 2012, 18:02:58 pm
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?

El acoso laboral requiere de muchos requisitos para que sea considerado asi...lo demás pueden ser trato vejatorio (administrativo) o situaciones distintas (penal) en forma de falta...pero para que sea acoso como tal, pues eso.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 18 de Junio de 2012, 18:04:29 pm
No me refiero al acoso en si, sino como apuntas en distintas formas de faltas penales,(insultos, vejaciones, amenazas...) ¿valdría esa grabación?
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 18 de Junio de 2012, 18:07:46 pm
No me refiero al acoso en si, sino como apuntas en distintas formas de faltas penales,(insultos, vejaciones, amenazas...) ¿valdría esa grabación?

Las grabaciones realizadas en la que seamos parte son pruebas a aportar perfectamente admisibles en las que se habrá de valorar su contenido para su encuadre...o para su archivo, todo dependerá del contenido que se escuche.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 19 de Junio de 2012, 11:05:05 am
valdría como prueba una grabación en una cita con asuntos internos sin que ellos lo sepan?
Si ellos lo supieran donde esta la gracia??, entonces te tratarían como a una persona humana y no como acostumbran a tratar a los funcionarios que pasan por sus dependencias.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidfaro en 19 de Junio de 2012, 20:11:54 pm
No se yo si una grabación así tendría valor como prueba ante un juez
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Junio de 2012, 20:14:09 pm
No se yo si una grabación así tendría valor como prueba ante un juez

Aportarla se puede...otra cosa es que el contenido no procure el efecto que deseamos por que se entienda que lo vertido entra dentro de las "relaciones laborales" que no trascienden el ámbito penal.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Junio de 2012, 09:50:51 am
Querella criminal contra el jefe de la policía autonómica por acoso a un delegado sindical

La Unión Federal de Policía presentó ayer la denuncia ante el Juzgado Decano de Almería

Europa Press / Almería | Actualizado 21.06.2012 - 01:00
 
La Unión Federal de Policía (UFP) presentó ayer ante el Juzgado Decano de Almería una querella criminal contra el jefe de la Unidad de la Policía Nacional adscrita a la Junta de Andalucía en Almería por un presunto "acoso personal y laboral" a uno de los delegados sindicales de UFP que se inició en el año 2009 y que, según la denuncia, ha provocado que el afectado esté en situación de baja por "grave deterioro físico y mental" al prolongarse hasta este presente año.

La querella describe que la situación denunciada, que "no sólo no ha cesado sino que ha ido en crecimiento" con el tiempo, se inició con la toma de posesión de F.L.E., quien, a partir de ese momento, comenzó a "quitar, detraer y restar competencias y funciones" al denunciante "al que, ahonda, le consta un largo historial intachable, henchido de trabajo, esfuerzo y pleno de éxitos y reconocimientos sin haber sido nunca sancionado, apercibido o expedientado". Indica la UFP, asimismo, que el demandado modificó en primer lugar el puesto de trabajo del demandante "desplazándolo al despacho de archivo, donde permanece totalmente aislado y sin contacto con el resto de compañeros y que, a continuación, de una manera "arbitraria, caprichosa e inmotivada" le retiró de tareas y funciones que venía desempeñando de forma habitual "con un grave deterioro de su vida personal y familiar".

Así, la querella, que atribuye la supuesta "persecución" a los escritos de queja y a las denuncias presentadas por los representantes provinciales del sindicato por la gestión del jefe de la Unidad, recoge que se le retiró de los servicios voluntarios y remunerados de contra-vigilancias "por cogerse cuatro días de liberación sindical que le correspondían" o que "tras ocho años realizando las tareas de su puesto de trabajo con el reconocimiento de los jefes anteriores, se le pasó del área de gestión con horario de lunes a viernes al grupo de sala con turno americano sin ningún tipo de aviso".

La UFP sostiene en la denuncia, asimismo, que el superior del denunciante le habría sometido a "descalificaciones públicas o menosprecios verbales" con frases que expresaban su desconfianza en el trabajo como "parece mentira los años que lleva en la Policía", "es un poco torpe", "es un mal funcionario indeseable" o "quiere destruir el buen ambiente en la unidad". En esta línea, hace referencia, asimismo, a la difusión de rumores que apuntaba que "tenía escondidas las llaves de los armarios de seguridad y una emisora de radio de un coche que no aparecía".

La extensa y prolija denuncia del sindicato describe un presunto episodio en el que el demandado "de forma incomprensible y con la intención de amedrentar y quebrar la voluntad" del afectado, le dijo que si cambiaba de servicio "sin problemas, no le abriría expediente por hechos" que el delegado sindical califica de " falsos".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 05 de Septiembre de 2012, 11:04:42 am
La PL de Sevilla vuelve a ser noticia...en este caso por presunto acoso pero a resultas de lo que leo me parece a mi que el asunto es más de índole interna y administrativa que de actuación judicial...dado que el "mobbing" requiere de más, mucho más de lo que se menciona en el artículo.


Un juez investiga un caso de 'mobbing' en la Policía Local

Doce agentes denuncian por presunto acoso laboral a la jefa del grupo Diana, la unidad de violencia de género. Algunos han pedido su traslado al no poder soportar el estrés.
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 05.09.2012 - 08:53

El juzgado de Instrucción número 1 de Sevilla está investigando un presunto caso de acoso laboral en el seno de la Policía Local. La investigación se dirige contra la jefa del Grupo Diana de este cuerpo, la unidad especializada en la lucha contra la violencia de género, que ha sido denunciada por un presunto mobbing por 12 de los 13 agentes que tiene bajo su mando. Todos los componentes de este grupo han emprendido acciones judiciales contra la responsable del mismo, con la única excepción de la policía que ejerce las funciones de conductora de esta subinspectora.

La denuncia se presentó a finales de julio y, tras ser admitida a trámite, ha recaído en el juez de Instrucción 1, que el pasado 3 de agosto emitió un auto de apertura de diligencias previas. Según la denuncia, la responsable del grupo Diana, "amparada en la posición de superioridad que le otorga el rango que ostenta, viene creando de forma continuada un entorno laboral intimidatorio, hostil y/o humillante para el resto de miembros, a excepción de su conductora".

Los policías denunciantes entienden que su jefa persigue el "único objetivo de destruir" su reputación, "perturbar" el ejercicio de su labor y "lograr que finalmente los miembros de la unidad que no son de su agrado abandonen el grupo". Los agentes consideran que la comunicación entre el grupo y la subinspectora, más allá de "resultar constantemente tensa", se ha reducido al mínimo indispensable, llegando ésta a ignorar y dirigir la palabra a determinados miembros de la unidad.

"Son constantes y continuos los reproches por los supuestos errores que podamos cometer", continúa la denuncia, que asegura que la jefa se ceba especialmente con una de sus subordinadas. "Utiliza la relación personal que en su momento mantenía con determinados miembros del grupo para perjudicarlos en lo que a la concesión de permisos, asuntos propios, descansos y vacaciones se refiere, incumpliendo de forma clara y manifiesta el calendario laboral del Ayuntamiento de Sevilla, siempre en beneficio propio y de su conductora", recalcan los policías en el documento presentado en el juzgado.

Además, los agentes aseguran que la subinspectora "limita la formación del grupo" e incluso perjudicó a una policía no comunicándole que había sido designada como profesora de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) para impartir ella misma los cursos y así cobrarlos. "A ello hemos de añadir la nula formación del nuevo programa de trabajo denominado Viogen, con los riesgos y responsabilidad que ello conlleva de cara al ciudadano".

En el capítulo de lo personal, la denuncia recoge las continuas ocasiones en las que la jefa del Grupo Diana se ha referido al caso de un policía que fue absuelto tras ser denunciado por su esposa, asegurando que "está denunciado por malos tratos a su mujer y abusos a su hijo" y que "una persona así no debería estar en la Policía".

El texto recalca la manipulación de los turnos de trabajo para que dos agentes que solían intercambiar sus turnos por necesidades personales no puedan hacerlo, la exclusión de otros policías de las horas extraordinarias en la Semana Santa de 2011, y los cambios de horario "a su libre albedrío" basados únicamente en la "excusa comodín de las necesidades del servicio" y siempre para beneficio propio y de su conductora. "Buena prueba de ello la tenemos el pasado día 23 de noviembre de 2011, el Día del Policía, cuando permitió que su conductora acudiera a un evento dejando el servicio con tan sólo dos agentes".

"Por norma general, y sin esperar a que cualquier agente del grupo le formule una petición o pregunta, responde a todo que no, de forma sistemática, sin ni tan siquiera dejar que el policía llegue a terminar de formular la petición o pregunta", añade la denuncia, que recoge frases textuales de la jefa a sus subordinados, tales como "ahora vais a saber lo que es un sargento". Igualmente, recuerda que obligó a una policía a quedarse en la Jefatura "y no prestar servicio de calle porque a su juicio la falda que llevaba era muy corta".

Para los denunciantes, esta conducta "tiene como única finalidad la de atentar contra la autoestima y dignidad profesional de los miembros de la unidad, así como degradar las condiciones de trabajo del grupo". Algunos de los policías han llegado a pedir el cambio de unidad "al no soportar el estrés". Los 12 policías que se han decidido a llevar a la jefa del grupo Diana a los tribunales se consideran víctimas del "trato degradante" de esta mujer, a la que acusan de ser la presunta autora de un delito castigado con penas de seis meses a dos años.

Este periódico se ha puesto en contacto con el Ayuntamiento de Sevilla para obtener la versión oficial de la Jefatura de la Policía Local. Fuentes municipales explicaron que, al tratarse de un asunto que todavía está sub iudice, no se realizará por ahora ninguna declaración pública.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: Aguilaverde en 05 de Septiembre de 2012, 17:44:59 pm
El problema de ciertas unidades donde se accede afilando sables, es que cuando entra un jefe nuevo requiere de nuevos afiladores y si los que afilaron al anterior no se van por las buenas, no afilan bien, entonces se les invita a irse bajo mandamiento puteativo.
 :mamad :porcul

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2012, 15:05:18 pm
Un tribunal no ve acoso sexual en besos y tocamientos indeseados
 

La Audiencia de Madrid absuelve a un jefe que daba palmadas en las nalgas y se rozaba con dos empleadas porque no aprecia propósito sexual, sino sentimental
 
María R. Sahuquillo Madrid 9 OCT 2012 -

(http://ep01.epimg.net/sociedad/imagenes/2012/10/08/actualidad/1349724490_261045_1349724730_noticia_normal.jpg)



Para que haya acoso sexual se debe dar una situación gravemente intimidatoria, hostil o humillante. / Michaela Begsteiger


Un día le dio un beso en los labios. Otros le acariciaba la pierna. O el pelo. Más tarde, el farmacéutico también abrazó sin ella quererlo a otra de sus empleadas. A pesar de sus quejas, en otra ocasión le dio palmadas en las nalgas. También les escribía cartas. “Sueño con el roce de tu piel, con su color, con el perfume que exhala”, le escribió a una de ellas. “Eres la mujer de mi vida”, le había escrito a la otra. Las dos trabajadoras de una farmacia de Madrid le denunciaron por acoso y el hombre fue condenado a tres meses y dos días de prisión y a indemnizarlas con algo más de 11.200 euros. Pero la Audiencia Provincial de Madrid desestima la condena y ha absuelto al farmacéutico al entender que no hubo acoso sino, en todo caso, abusos. Un delito más grave, pero por el que no estaba acusado y, por tanto, por el que no se le podía condenar.
 
El artículo 184 del Código Penal considera acoso “el que solicitare favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero, en el ámbito de una relación laboral, docente o de prestación de servicios, continuada o habitual, y con tal comportamiento provocare a la víctima una situación objetiva y gravemente intimidatoria, hostil o humillante”. Los magistrados no estiman que las situaciones descritas por las mujeres —que sufrieron depresión— puedan ser suficientes para configurar esa situación objetiva y gravemente intimidatoria, hostil o humillante que marca la ley. Tampoco consideran que actitudes como las palmadas en las nalgas, acariciar la pierna o el pelo o rozar el cuerpo con el de otra persona supongan una proposición de una relación sexual, sino “la realización de actos de contenido sexual”. De ahí, dice, “podrían constituir el supuesto fáctico de una condena por delitos de abusos sexuales”.
 
En una sentencia fechada en julio y votada por unanimidad de la que ha sido ponente el magistrado Julián Abad Crespo, se determina que la única proposición de relación sexual implícita, ocurrió una vez que el acusado propuso a una de las mujeres ir a “hacer la siesta en un hotel”. Los magistrados —Abad junto a Francisco Jesús Serrano y José Manuel Fernández Prieto— exponen que el acusado propuso a las dos mujeres mantener una “relación sentimental”, pero no puede afirmarse, dicen, que esa relación “alcance el carácter de una proposición de un trato o relación sexual seria e inequívoca”.
 
La abogada Ángela Cerrillos, presidenta de la asociación de mujeres juristas Themis, no comparte la sentencia. Cree que sí hay base probatoria para una condena por acoso. “¿Ofrecer ir a echar la siesta de esa forma no es una proposición sexual? Subliminalmente le está diciendo que se vayan a la cama”. Cerrillos critica que la Audiencia haya modificado los hechos que en el primer juicio —el juzgado de lo Penal 1 de Alcalá de Henares— se consideraron probados para suprimir que el acusado realizaba algunas de estas propuestas “con objeto de satisfacer sus deseos libidinosos”. También que se deseche el hecho probado de que “las trataba despóticamente en sus puestos de trabajo durante un tiempo”. Las dos empleadas, insiste Cerrillos, relataron que el acusado les retiró temporalmente incentivos económicos que percibían. “Eso es un intento de presión, de intimidación”, dice.
 
Tampoco Glenys de Jesús, directora del Observatorio de Género y Justicia de Women's Link, comparte la sentencia, que considera “discriminatoria”. Para ella, los magistrados equivocan el foco. “Inventa una diferencia entre las propuestas para mantener una relación sexual y una sentimental, y quita el componente sexual de cosas como tocamientos en las nalgas”, expone. “Además, hay una situación de subordinación, intimidatoria y gravemente hostil. Él era su jefe, y hacía esas proposiciones desde esa situación de poder”, argumenta.
 
Julian Ríos, profesor de Derecho Penal de la Universidad Pontificia de Comillas, explica sin embargo que el Código Penal es muy claro y estricto, y que la sentencia puede no ser jurídicamente criticable. Los magistrados no aprecian en lo ocurrido la gravedad exigida por la ley en las situaciones. “A nivel coloquial puede que estos hechos sí se definan como acoso sexual. Pero jurídicamente no es así. Hace falta que se demuestre que se ha provocado una situación objetiva, gravemente intimidatoria, hostil o humillante. Y que la naturaleza de los hechos sea solo sexual. Si no se cumplen todos esos requisitos no es acoso. Puede ser otro delito, como el de abusos, pero acoso no. Eso, con todos esos límites, es lo que marca la ley”, expone.
 
Las dos mujeres optaron por llevar su denuncia por la vía penal. Por la vía laboral, sin embargo, explican los expertos, la tipificación de los delitos es más amplia. El concepto de acoso en el derecho laboral es más amplio, puede ser sexual o no. Sin embargo, por esta vía los delitos prescriben en un año y los hechos denunciados ocurrieron hace 10.
 


La sentencia
 
- “Lo que vendría a haber propuesto el acusado es una relación amorosa, que puede implicar o no tratos de carácter sexual, por lo que no puede afirmarse que la proposición de una ‘relación sentimental’ alcance el carácter de una proposición de un trato o relación sexual seria e inequívoca”.
 
- “Dar palmadas en las nalgas, dar un beso en la oreja, abrazar, dar un beso en los labios, acariciar la pierna o el pelo (...) no implican la proposición de ninguna relación sexual, sino que suponen la realización de actos de contenido sexual”, dice la sentencia. Así, no ve acoso sexual, sino abuso sexual.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 09 de Octubre de 2012, 15:25:58 pm
Y que tiene que ver la noticia del acoso de un farmacéutico con el acoso en los cuerpos policiales?.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2012, 15:32:44 pm
Pues tiene que ver...unos actos de este tipo puede darse en el futuro en cualquier Cuerpo policial..y si hay una sentencia que los califique asi...pues eso.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: uidnoche en 09 de Octubre de 2012, 15:48:54 pm
.....vale pulpo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2012, 15:51:05 pm
.....vale pulpo.

Es que ese "pulpo" se dió señor uidnoche...se dió...hace exactamente 25 años...cuando usted ni tenía intenciones de estar en esta empresa...y lo resolví cuál contundente soy...asi que fíjese si puede volver a suceder............ o quizás esté sucediendo.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 22 de Octubre de 2012, 13:53:56 pm


Oviedo
 
Cuatro policías serán juzgados el miércoles por injurias


Los agentes locales junto a una limpiadora del cuartel de El Rubín fueron denunciados por una compañera, la sargento García
 

22.10.12 - 02:41 -
I. REY | OVIEDO.

(http://www.elcomercio.es/prensa/noticias/201210/22/fotos/11226814.jpg)

Entre octubre de 2008 y enero de 2009 la sargento de la Policía Local Mercedes García recibió, supuestamente, «expresiones descalificadoras» por parte de cuatro compañeros y una limpiadora del cuartel, ubicado en Rubín. Supuestamente, porque serán los magistrados de la Sala Segunda de la Audiencia Provincial quienes determinarán el próximo miércoles el grado de culpabilidad de los acusados. Dos suboficiales, un sargento y un agente, además de la empleada de limpieza, se sentarán en el banquillo de los acusados tras un largo proceso de diligencias con dos suspensiones de la vista oral. El Ministerio Fiscal considera que existen pruebas suficientes para imputarles un delito de injurias.
 
Según el escrito de acusación de la Fiscalía, en el periodo señalado los acusados se reunían a tomar café en la sala habilitada al efecto en las instalaciones policiales. Era allí donde, presuntamente, proferían las «expresiones descalificadoras» contra la sargento García, quien decidió denunciar los hechos. También se escucharon las injurias por la emisora de la Policía Local, aunque durante el proceso judicial no ha podido determinarse la autoría.
 
El fiscal solicita una condena de multa de 1.080 euros para cada uno de los imputados y una indemnización de 6.000 euros para la víctima en concepto de daños morales.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2012, 17:40:23 pm
Orozco espera para declarar en los juzgados por la denuncia de un policía
 

24/10/2012 - El Progreso Digital (Lugo)

El alcalde de Lugo, José López Orozco, tiene que esperar para declarar este miércoles ante la titular del juzgado de instrucción número uno, Pilar de Lara. El regidor está implicado en la denuncia presentada contra él por el cabo de la Policía Local Benito Martínez, que reclama una indemnización por daños y perjuicios por un expediente disciplinario que fue desactivado por los juzgados. La primera consecuencia de las declaraciones es que la jueza imputó por un supuesto delito de acoso laboral al exdirector de la Policía Local de Lugo, Darío Diéguez, tras prestar declaración durante más de dos horas.
 
Además de Diéguez y López Orozco, fue citado el anterior concejal responsable del cuerpo, José Rábade.
 
López Orozco llegó al juzgado alrededor de las diez de la mañana, acompañado por su abogado, Rafael Iruzubieta, y declinó hacer declaraciones hasta terminar su comparecencia ante la jueza.
 
En los pasillos de los juzgados, el alcalde se cruzó con varios policías locales y sindicalistas que comparecen en el mismo caso. Llegó a saludarlos.
 
Diéguez testificó entre 11.05 y 13.30. Después entró Rábade, mientras López Orozco seguía esperando su turno para declarar,
 
En declaraciones a Efe, el cabo denunciante sostuvo que presentó la denuncia contra el regidor local y los demás ediles de Lugo a causa de la "persecución" que sufrió "durante muchos años" como consecuencia de su actividad sindical dentro de ese cuerpo de seguridad.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 24 de Octubre de 2012, 17:46:39 pm
Los policías locales de Oviedo niegan haber injuriado a una sargento

Esta mañana se ha celebrado en la sección segunda de la audiencia provincial un juicio contra cuatro policías locales y una limpiadora del cuartel del Rubín por un delito de injurias contra una sargente del cuerpo.
 
Los cuatro agentes acusados han defendido su inocencia responsabilizando a la acusadora de urdir una trama contra ellos para desprestigiarles y lo atribuyen a un enfrentamiento personal por su parte, mientras, por su parte, la limpiadora no ha querido decarlar.
 
La sargento denunciante relató el impacto emocional que tuvo para ella las injurias que, según ella, los acusados vertieron incluso a través de la emisora de la policía local.
 
Mañana declararán los responsables políticos de la policía local de Oviedo en el ayuntamiento, además de otros agentes policiales.
 
El jefe de la Policía Local, Agustín de Luis, ha expresado su enfado por tener que prescindir mañana, día de la llegada de los Príncipes a Oviedo, de casi una veintena de agentes llamados a testificar.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 25 de Octubre de 2012, 11:52:26 am
Los policías acusados de injuriar a la sargento García apuntan a una «vendetta»
La afectada explica que denunció los hechos cuando una limpiadora se lo contó, «yo nunca oí cómo me insultaban»

25.10.12 - 00:30 - IDOYA REY | OVIEDO.

Tras un largo proceso de diligencias judiciales que se ha extendido durante más de tres años, con dos suspensiones de la vista oral, la policía local Mercedes García consiguió sentar ayer en el banquillo de los acusados a cuatro compañeros, entre ellos un mando, a y una empleada de la limpieza del cuartel de Rubín. La defensa de García, representada por la letrada Ana Boto, sostiene que los imputados injuriaron y calumniaron a la mujer con «expresiones descalificadoras». El Ministerio Fiscal reduce la acusación a un delito continuado de injurias por los hechos que, supuestamente, se produjeron entre octubre de 2007 y febrero de 2008.

El juicio iniciado ayer sacó sin embargo a relucir enemistades anteriores entre García y algunos de los acusados. Las declaraciones de imputados y denunciante se alargaron tanto, que unos veinte testigos se quedaron en los pasillos del Palacio de Justicia. Entre ellos, la exconcejala de Seguridad Ciudadana, Conchita García; el teniente de alcalde, Jaime Reinares; y el jefe de la Policía Local, Agustín de Luis. Hoy tendrán que volver a la Sección Segunda de la Audiencia Provincial. Mientras ellos esperaban, esto fue lo que se dijo dentro.
Los hechos

Injurias en la sala del café

La por entonces sargento Mercedes García, ahora subinspectora de la Policía Local, conoció el 15 de febrero de 2008 que se estaban profiriendo «expresiones descalificadoras» contra ella en tres ámbitos: una sala habilitada para tomar café del cuartel, por medio de la emisora de la Policía, y con carteles en el tablón. Decían, según recogen los escritos de la acusación particular y Fiscalía, que «era una puta como su madre», que «había ascendido a base de abrirse de piernas», «que su hijo era del que fuera jefe de la Policía Local», Agustín de Luis, y otras descalificaciones.

A García se lo contó una limpiadora del cuartel. «Vino a verme y me preguntó si era Mercedes. Yo no la conocía. Me contó que desde que había empezado a trabajar había escuchado barbaridades tan fuertes que había decidido contármelo», explicó ayer García. La limpiadora llevaba, supuestamente, escuchando los insultos desde el mes de octubre de 2007.
García no escuchó las injurias directamente, pero denunció los hechos en el Ayuntamiento: «Creía que por lo menos debería abrirse un expediente informativo». Al final, el caso acabó en la Fiscalía que formuló denuncia a la que se sumó la afectada.

«García denunció hasta once asuntos y a nosotros solo se nos imputan unas injurias tomando café porque lo dice una limpiadora», expusieron los acusados. De hecho, la Fiscalía reconoce en su escrito que no pudo determinarse la autoría de los delitos que se habrían cometido a través de la emisora y en los escritos del tablón de anuncios.

Todos negaron haber pronunciado semejantes frases e incluso haber tomado café en esa sala. «Lo tomábamos fuera», coincidieron los cuatro agentes de la Policía Local, pues la otra acusada, una segunda limpiadora, se acogió a su derecho de no declarar.

Aportaron pruebas de cuadrantes que, según declararon, demuestran que sus turnos laborales no coincidieron en ese periodo más que unos cuatro días. «Si yo hubiera escuchado algo así lo hubiera puesto en conocimiento de los superiores», apuntó un agente local. «Para mí estar aquí es indignante. Me quieren hundir y tengo que defender mi profesionalidad», subrayó M. A. S. F., por entonces suboficial de la Policía Municipal y ahora intendente. Aseguraron que se trataba de una «vendetta» por hechos del pasado.

Los antecedentes

Sin plaza de sargento

La enemistad entre la denunciante y el intendente se remonta, según puntualizó él mismo, al año 1998, cuando emitió un apercibimiento contra García y un compañero por un enfrentamiento entre ambos. «Se le había dicho a Mercedes que no podía fumar y lo hizo. El compañero la insultó y casi se pegan. Yo hice el informe que debía hacer», rememoró M. A. S. F. De ese episodio, ella sostiene en cambio que «recibió insultos y el superior lo escuchó y luego lo negó». A partir de ahí, se sucedieron enfrentamientos con acusaciones de injurias mutuas.
Y llegó el 2007, año donde, presuntamente, se produjeron los hechos ahora enjuiciados. García había conseguido una plaza de sargento por concurso oposición que fue recurrida por otro agente. «En septiembre de 2007, justo un mes antes de cuando, dice, comenzaron las injurias, el TSJA le quitó la plaza y pasó a sargento interina. Pero el sindicato SAS, del que formaba parte, recurrió porque creía que había otros compañeros que debían ser interinos por antigüedad y méritos. Ahí empezó nuestro calvario», insistió el acusado.

La limpiadora

Robos dentro del cuartel

Los testimonios escuchados ayer en la Sala Segunda de la Audiencia presentaron a un testigo clave en el caso: la limpiadora que, supuestamente, escuchó todo y se lo contó a García. Hoy está previsto que declare. A falta de conocer su versión, ayer se cuestionó su validez. Según explicó el citado acusado, desde octubre de 2007 hubo robos en los vestuarios del cuartel y «se llevaron carteras, cámaras de fotos, botas, dinero». «Un día vimos a la limpiadora que está acusada llorando. No la dejaban entrar porque había aparecido un contrato de la otra compañera (la que presuntamente escuchó las injurias) en su taquilla», cuenta el intendente. Fue justo cuando se cometían los robos en el cuartel, que nunca pasaron de algo interno. El suceso no quedó ahí, porque se colocaron cámaras en los vestuarios, «sin autorización judicial», según la letrada de García. El resultado: el despido de la testigo clave.

«Un día la mujer vino a verme. Yo no sabía nada, ni siquiera que había una denuncia contra nosotros por injurias y que ella era testigo. Vino a pedirme ayuda porque la habían echado. Me dijo que la tenían pillada. No sabía a qué se refería. Me había denunciado y venía a pedirme ayuda», contó el imputado.
La defensa de los acusados cuestionó así la validez de ese testimonio y su letrado, Ignacio Botas, insinuó que García había llevado a los testigos a firmar una declaración de apoyo en el despacho de su abogada lo que anularía el proceso.
Un juicio en el que el fiscal solicita multas de 1.080 euros para cada uno de los acusados y una indemnización de 6.000 euros. La acusación eleva la pena a 2,5 años de cárcel para cada uno, 16 meses de multa y 120.000 euros de indemnización.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 12 de Noviembre de 2012, 17:15:32 pm
El SIP-AN denuncia al Jefe de la Policía Local por 'acoso laboral' a su secretario general

La denuncia ha sido interpuesta por el propio agente.

Nerja.- Continúa la polémica en el entorno del Cuerpo de la Policía Local. Así, el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía (SIP-AN) ha anunciado que su secretario general de la Sección Sindical en Nerja ha interpuesto una denuncia contra el Jefe del Cuerpo por un presunto caso de 'acoso laboral'.
 
Como origen de esta supuesta discriminación, el colectivo se remonta al año 2008 cuando dicho agente denunció el cobro irregular de horas extraordinarias por una parte de la plantilla y por haber acudido como testigo ante la denuncia por trato vejatorio hacia otro compañero.
 
'Desde SIP-AN, aprovechamos para seguir denunciando que el trato con el jefe del Cuerpo o es inexistente, en el mejor de los casos, o de continuas discriminaciones. Mediante escrito al alcalde, hemos pedido su destitución pues entendemos que la tensa situación le sobrepasa y ha creado una fractura social interna importante', señala el colectivo en un comunicado de prensa.
 
Entre otras acciones, el sindicato ha denunciado el ataque que sufren miembros de la ejecutiva y afiliados, tales como, 'la denegación de días de descanso, la apertura de expedientes e informaciones reservadas, el trato vejatorio o la prohibición de registrar peticiones impidiendo obtener el recibí de las mismas'.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Noviembre de 2012, 11:30:04 am
Oviedo
El juez absuelve a los policías acusados de injuriar a la sargento Mercedes García
Reconoce que los agentes se reunían y criticaban a su compañera en privado, pero aduce falta de pruebas concretas

14.11.12 - 00:19 - IDOYA REY | OVIEDO.

La denuncia. Mercedes García se enteró por una limpiadora de el cuartel de Rubín de que algunos compañeros la insultaban en la sala del café, por la emisora y en el tablón de anuncios.

La acusación. La Fiscalía formuló acusación por las presuntas injurias que se emitían en la sala del café. No logró identificar la autoría del resto.

La sentencia. El juez ha absuelto a los cinco imputados. .Los cuatro miembros de la Policía Local, un agente, dos intendentes y un inspector, y la limpiadora del cuartel de Rubín acusados de injuriar a la sargento Mercedes García acaban de ser absueltos. Ayer se conoció la sentencia exculpatoria por falta de pruebas concretas emitida por la Sección Segunda de la Audiencia Provincial.

El magistrado titular de la sala, Antonio Lanzos Robles, reconoce como hechos probados que los cinco acusados se reunían, entre octubre de 2007 y febrero de 2008, en el local del cuartel para tomar café, donde, «dentro de ese privado ámbito criticaban a la sargento del mismo cuerpo. Tales críticas obedecían a la antipatía que todos ellos tenían a la denunciante, mujer de carácter difícil, que hacía valer con frecuencia su graduación de sargento y la condición de sindicalista de su entonces marido».

Sin embargo, el juez «no puede fundar más que un fallo absolutorio», dice la sentencia, «porque lo cierto es que las acusaciones han imputado las injurias y las calumnias a los acusados en general, sin concretar quién de ellos injuriaba, a quién y en qué consistía la calumnia». Incide el fallo en que para acudir a la vía penal es necesario que las sospechas o indicios se traduzcan «en hechos concretos atribuibles a personas determinadas». Usa el magistrado un «símil gráfico: no se puede disparar con perdigón, sino con bala y a la pieza elegida. Justamente lo que aquí no se ha hecho». En definitiva, aplicando el principio de presunción de inocencia absuelve a los cuatro acusados.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 01 de Diciembre de 2012, 09:20:10 am
La juez imputa al jefe de la Policía Local de Mutxamel por supuesto acoso laboral a agentes
La Policía Nacional acudió ayer con una orden judicial para inspeccionar el ordenador donde se detectó el robo de información
       
(http://fotos02.diarioinformacion.com/2012/12/01/646x260/juez-imputa.jpg)
El jefe de la Policía de Mutxamel. información

J. A. RICO / p. c. La juez que investiga los supuestos casos de espionaje y acoso laboral en la Policía Local de Mutxamel ha imputado al jefe del cuerpo, Felipe Manzano Checa, por la segunda causa, según informaron ayer fuentes cercanas al proceso. El intendente jefe estaba citado a declarar el pasado jueves ante la titular del Juzgado de Instrucción número 1 de San Vicente del Raspeig, aunque su comparecencia se suspendió. Pese a que las mismas fuentes señalaron que el motivo fue que Manzano alegó estar enfermo y hospitalizado, el alcalde Sebastián Cañadas aclaró ayer que su comparecencia se había anulado previamente, aunque se desconocen las razones.

Del mismo modo agentes de la Policía Nacional acudieron ayer a dependencias municipales con una orden judicial para examinar el ordenador en el que se descubrió el supuesto espionaje, aunque no fue necesario su traslado.
La juez que investiga ambos casos había citado el jueves a tres personas. A las 10.00 horas debía comparecer Manzano, a las 10.30 el oficial que custodiaba las claves de los ordenadores y a las 11.00 el jefe de Informática del Ayuntamiento. Todos acudían en calidad de testigos por el caso de espionaje por el que hay dos oficiales imputados, aunque el intendente de la Policía también debía declarar como imputado por el supuesto acoso laboral.

Finalmente el único que no acudió fue Manzano, que ayer recibió el alta hospitalaria y que está previsto que el lunes se reincorpore a su puesto de trabajo, según explicó el alcalde, que estaba al tanto de su imputación y que respecto a este proceso confirmó que el Consistorio no ha adoptado ninguna medida ni se ha abierto expediente alguno, recordando que el tema está bajo investigación judicial.
A raíz de este caso UGT y PSOE han reclamado al alcalde esclarecer lo ocurrido, exigiendo la apertura de un expediente de averiguación. Así mismo UGT ha denunciado una persecución sindical. Es más, ayer fuentes cercanas al caso señalaron que respecto al caso de "mobbing" serían más de media docena los agentes afectados por este supuesto acoso, prácticamente todos representantes sindicales.

Las mismas fuentes advirtieron, respecto al ordenador examinado ayer por la Policía Nacional dentro de esta investigación, que resulta muy "sospechoso" que ese aparato haya "desaparecido" dos veces en los dos últimos meses, coincidiendo con la apertura de los dos casos, ya que se supone que se ha roto dos veces y ha tenido que llevarse a otras dependencias para repararlo. Ayer, durante la revisión del ordenador, los agentes estuvieron acompañados por el jefe de Informática del Consistorio. Una parte o toda la información "robada" ha sido borrada de la "nube virtual", aunque se busca el rastro y si se pueden recuperar los datos, que supuestamente eran empleados para controlar las actividades de determinados agentes.

Este tema se destapó a principios de octubre, cuando fue arrestado un oficial, que quedó en libertad e imputado, por un supuesto espionaje denunciado por otro agente que descubrió de forma casual un mes antes que este policía tenía en su poder supuestamente información robada de cinco compañeros de la "nube" de la Policía Local, entre ellos él mismo. Otro agente también está imputado aunque no llegó a ser detenido. Ambos son oficiales a los que se les imputa un delito de descubrimiento y revelación de revelación de secretos, y emplearon supuestamente una clave de administrador para acceder a la información personal, de ahí que el jueves declararan los dos responsables de la custodia de esas claves.
Y este caso de espionaje ha desembocado en una investigación por acoso a la Jefatura de Policía, tal y como ha venido informando este medio. El agente arrestado reconoció ante la Policía Nacional que Manzano le había facilitado la clave de administrador. A pesar de ello, el Jefe de Informática del Ayuntamiento manifestó que el único que tiene la clave es el policía que ejerce como enlace con Informática -ambos declararon el jueves ante la juez-, quien a su vez negó ante la Policía haber facilitado a nadie la clave. De sus declaraciones ante la juez no ha transcendido nada.

Desde UGT han denunciado que la persecución que supuestamente sufren los representantes sindicales en Mutxamel desde hace años ha provocado el espionaje a cinco policías, tres de ellos sindicalistas y otros dos oficiales.

Bajas psicológicas y 18 expedientes disciplinarios

La trama de espionaje y acoso laboral que se investiga se produce en el marco de una plantilla envuelta en luchas internas y con una oleada de expedientes disciplinarios y bajas psicológicas. Actualmente hay seis agentes de baja por razones psicológicas. En cuanto a los expedientes disciplinarios, en los dos últimos años se han registrado 18, de los que 13 han sido a sindicalistas. Incluso ha habido uno con suspensión de diez días de empleo y sueldo y precisamente dos de los expedientados son dos de los sindicalistas espiados. La plantilla policial de Mutxamel cuenta con una treintena de agentes y UGT denuncia que la persecución sindical se ha producido tanto con el gobierno del PSOE, que cesó en junio de 2011, como con el PP, que ostenta ahora la Alcaldía.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2012, 10:34:38 am
Diez agentes de la Policía Local amplían su denuncia por 'mobbing'
Los policías que llevaron al juzgado a la jefa del Grupo Diana, la unidad contra los malos tratos, exponen ahora una serie de disfunciones en el trabajo que realizan a diario.

Fernando Pérez Ávila | Actualizado 03.12.2012 -

Diez policías que denunciaron por un presunto acoso laboral a la jefa del Grupo Diana, la unidad de la Policía Local especializada en la violencia de género, han ampliado su denuncia y llevado el caso a distintas instituciones, entre ellas el Defensor del Pueblo Andaluz y la Inspección de Trabajo. El juez de Instrucción 1 de Sevilla está investigando este asunto y ha citado a declarar como testigos a los agentes para que ratifiquen sus denuncias. La primera de ellas se interpuso en julio y estaba firmada por 12 policías -toda la unidad salvo la jefa y su conductora-, dos de los cuales se consideran ahora testigos y no denunciantes. A raíz de la apertura de diligencias judiciales, los afectados presentaron el pasado mes de octubre una ampliación.

En este documento, al que tuvo acceso este periódico, los agentes insisten en que su jefa ha "venido ejerciendo un comportamiento arbitrario en el ejercicio de sus funciones, órdenes despóticas y contradictorias y decisiones que provocan agravias comparativos, según su estado de ánimo o circunstancias personales". Así, relatan que la denunciada permitía que su conductora insultara a los agentes del grupo y modificaba el turno de descansos para perjudicar a sus subordinados.

Los policías también revelan disfunciones en el trabajo del grupo contra los malos tratos. "Desde hace casi dos años son constantes las llamadas de atención de jueces, secretarios y funcionarios de los juzgados de Violencia, ya que cuando vamos a entregar un atestado en mano que conlleva petición de orden de alejamiento, se nos indica que debemos llevar citadas a las partes. Tales instrucciones han sido comunicadas en numerosas ocasiones a la denunciada, y se niega a cumplir tal indicación en tanto en cuanto no reciba comunicación escrita expresa de los juzgados. Por ello, los agentes que diariamente nos vemos en los juzgados seguimos sufriendo reproches", dice la denuncia. Ya en el documento anterior explicaron que no podían acceder al sistema de valoración de riesgo Viogen.

Los denunciantes explican que la jefa del grupo Diana denegó un curso de formación continua a una policía y una semana de descanso atrasado a otro bajo la excusa de que no había suficiente dotación. En cambio, sí autorizó a su conductora a asistir a actos protocolarios pese a que la unidad se quedaba con el mismo número de personas. El Grupo Diana es la única unidad en la que "se obliga" a los agentes a trabajar solos y no en pareja, lo que conlleva que se acumulen los días de descanso atrasados al considerar la jefa que hacen falta siempre un mínimo de seis personas.

Según la denuncia ampliada, los agentes intentaron en varias ocasiones solucionar el problema con la propia jefa a través del conducto reglamentario. "Siempre manifestaba que ella no tenía nada que hablar con nadie y que todas las directrices que marcaba le venían impuestas por la superioridad, por la que se sentía totalmente respaldada en su forma de proceder", explica. Ante esta situación, los denunciantes se entrevistaron con un intendente mayor, que "se escandaliza de todo lo que se le da conocimiento y, no obstante, no hace absolutamente nada por solucionarlo". Tras varias peticiones más, los policías consiguieron mantener una reunión con la jefa, un intendente y el intendente mayor al que se le había expuesto el problema. "El primero de ellos no se manifestó y el segundo amparó la conducta de la denunciada en todo momento, hasta el punto de que incluso la apoyó en la desautorización del disfrute de un día de asuntos propios que una agente ya tenía concedido por el servicio de Personal del Ayuntamiento".

Los afectados se reunieron después con el director de Seguridad, José Antonio de la Rosa, quien les aseguró que daría las instrucciones al intendente mayor Gabriel Nevado, uno de los dos jefes de la Policía Local, "para que de inmediato solucionara los problemas del grupo". Al no arreglarse el asunto, solicitaron una segunda reunión con De la Rosa, que les insistió en que "no entendía por qué no se habían solucionado las cosas, cuando él en su día dio las correspondientes instrucciones" y se comprometió a "dárselas de nuevo".

A raíz de esto, se celebró otro encuentro, esta vez ya con el delegado de Seguridad y Movilidad en el Ayuntamiento de Sevilla, Demetrio Cabello, al que también asistieron la denunciada y uno de los jefes del cuerpo. Según los denunciantes, el concejal manifestó que "él siempre estaría de parte de la jerarquía" y se dirigió a los afectados para decirles que quien fuera en contra de ésta iría en contra de él y "que quien no estuviera conforme pidiera el cambio de unidad".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Diciembre de 2012, 19:53:27 pm

Rechazan la querella del jefe de la Policía Local de Beniel contra una concejala por acoso
 

El tribunal considera que los hechos relatados no tienen encaje en ningún tipo penal, por lo que no pueden ser perseguidos por esta vía
 

19.12.12 -

La Audiencia Provincial de Murcia ha desestimado el recurso que el jefe de la Policía Local de Beniel, el sargento José Joaquín Cánovas, presentó contra la decisión de un Juzgado de Instrucción que no admitió la querella que, por acoso laboral, presentó contra la concejal de Seguridad Ciudadana, Pilar Ruiz.
 
El auto de la Audiencia, al que ha tenido acceso Efe, señala que la querella, en la que se acusa a Ruiz de un delito contra la integridad moral, otro de coacciones y un tercero de lesiones psíquicas, acredita que "existen fuertes discrepancias personales" entre ellos, pero que el "conflicto" debe ser resuelto, en su caso, por la jurisdicción contencioso-administrativa.

El tribunal, del que ha sido ponente el magistrado Augusto Morales, coincide con el juez de Instrucción que no admitió la querella en que los hechos relatados en la misma no tienen encaje en ningún tipo penal, por lo que no pueden ser perseguidos por esta vía.
 
El jefe de la Policía Local denunció que la concejala no sólo lo sometía a una situación de acoso laboral, sino que, además, lo ninguneaba y le afeó su conducta en varias ocasiones.
 
En concreto, relataba que "me acusó de falta de profesionalidad, diciendo que no trabajaba, que no era el sargento-jefe, sino sólo sargento, y que no tenía ni mostraba interés para preparar los dispositivos policiales, o que no cogía el teléfono móvil oficial en muchas ocasiones cuando se le requería por la plantilla o por miembros de la Corporación".

Igualmente la acusaba de haber dicho que "le hacía perder el tiempo con sus escritos y estupideces, y que sólo le informaba de tonterías, además de indicar a los cabos que no tenían obligación de darle a él novedades, sino que sólo debían dárselas a ella".

También reprochaba a la concejala que en una ocasión le dijo que "se han acabado sus privilegios, y que no era necesario que acompañara a los miembros de la Corporación local en los actos protocolarios".
 
Otro día, aseguraba en la querella, "la secretaria del alcalde le dijo que a partir de ahora, por orden de esta autoridad, se le había excluido del protocolo municipal".
 
El auto de la Audiencia Provincial señala que "del relato no se desprende conducta típica alguna más allá de lo que es mostrar el desacuerdo personal de la concejala con el querellante en su condición de funcionario del ayuntamiento de Beniel".
 
Afirma la resolución del tribunal que la denuncia de Cánovas recogía igualmente que "con motivo de haber solicitado el querellante a la concejala determinados chalecos antibala por estar caducados los existentes, la misma le dio una contestación por escrito haciéndole responsable de la desaparición en dependencias policiales de dos de ellos".
 
El propio querellante, según hizo constar en la denuncia, entregó estos chalecos, tras asegurar que los mismos no habían salido de las citadas dependencias, ya que se encontraban colocados en un armario al que no tenían acceso los policías "a fin de que no los confundiesen con los chalecos en uso".
 
Sobre el tema, el auto de la Audiencia comenta que "este hecho también carece de la más mínima relevancia penal; el que la concejala, en uso de sus competencias legales, reclame determinado material policial cuando no se localiza y que éste aparezca rápidamente cuando se formula un requerimiento al respecto es algo consustancial a esa función de supervisión y dirección que le corresponde".
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 19 de Diciembre de 2012, 19:57:49 pm
El delito de mobbing

Durante estos meses, hemos podido leer en diferentes medios, la convulsión mediática que ha producido la nueva regulación, dentro de la amplísima reforma introducida en el Código Penal de 1995, que el próximo 23 de diciembre entrará en vigor a través de la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, (BOE nº 152 de 23 de junio de 2010), respecto del delito de mobbing, el cual hasta ahora, aunque parezca increíble, no había sido regulado a pesar de la existencia de múltiples casos al respecto.
 
Silvia Quiles Martín,
Departamento Penal Ceca Magán Abogados

En este sentido, si bien es cierto que el Código Penal actualmente vigente, recoge un Titulo dedicado a los delitos contra los trabajadores, concretamente, el Título XV - artículos 311 a 318 - , no existía una regulación específica del mobbing que condenase una conducta de persecución u hostigamiento más o menos continuo o sistemático, y prolongado durante un cierto tiempo, producido en el marco de una relación de trabajo, y que generase sentimientos de humillación en el sujeto pasivo, el cual veía afectada o lesionada su integridad moral.
 
Así, nos hemos encontrado con que esta conducta de acoso moral o psicológico empleadas puntualmente en centros de trabajo, se intentaba incardinar o bien, dentro de los delitos contra los derechos de los trabajadores, o bien, se intentaba subsumir dentro del tipo general de los delitos contra la integridad moral, descrito en el artículo 173 del Código Penal de 1995.
 
Es preciso llamar la atención sobre el hecho de que la mayor parte de los procedimientos judiciales penales incoados como consecuencia de la presunta comisión de actos hostiles o humillantes dentro del ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial, han sido sobreseídos por los juzgadores, principalmente, y, en primer lugar, por la dificultad de incardinarlos en un tipo penal concreto, toda vez que hasta la reforma que entrará en vigor el próximo 23 de diciembre, no había sido regulado (véase SAP de Castellón, Sección 2ª, nº 306/2007, de 5 de julio; AAP de Almería, Sección 2ª, nº 190/2006, de 13 de noviembre; AAP de Madrid, Sección 4ª, nº 874/2008, de 30 de septiembre; AAP de Madrid, Sección 17ª, nº 122/2010, de 4 de febrero; AAP de Lleida, Sección 1ª, nº 271/2009, de 3 de julio; AAP de Madrid, Sección 17ª, nº 211/2008, de 14 de marzo; AAP de Tarragona, Sección 2ª, nº 201/2004, de 6 de mayo); y en segundo lugar, por la dificultad de demostrar realmente, que dicho acoso o humillación se ha llegado a producir (relación de causalidad entre los problemas psíquicos presuntamente sufridos y el dolo en la producción de los mismos).
 
Sin embargo, el Tribunal Supremo en la Sentencia de 17 de enero de 2006, RJ 2006/942, ya se había pronunciado sobre la posibilidad de condenar conductas de acoso moral u hostigamiento en los centros de trabajo, en el ámbito militar, estableciendo en la mencionada Sentencia que "El tipo penal por el que se reitera la petición de condena exige como elemento objetivo que la conducta del autor, investido de facultades de mando respecto del sujeto pasivo, consista en el ejercicio abusivo de la dicha potestad inherente a la condición de militar superior. Lo abusivo, que es concepto relativamente indeterminado, resulta equivalente a lo excesivo, desmesurado o desmedido y también a lo injusto o arbitrario y más concretamente al mal uso que se hace de las atribuciones o potestades que corresponden al cargo que se desempeña, utilizándolas para finalidades distintas o desviadas de aquellas para las que están concebidas. El mando tiene carácter instrumental, como se dice en la Sentencia de instancia, y su ejercicio se entiende en función del desenvolvimiento racional de las relaciones jerárquicas dentro de las Fuerzas Armadas, de manera que se mantenga la disciplina como factor de cohesión esencial en el ámbito castrense. Dicho de otro modo, el mando tiene carácter servicial y funcional y no se justifica por sí mismo sino por el uso que de éste se hace para la realización de las misiones y cometidos que los Ejércitos o los Institutos Armados tienen asignadas. A través del uso del mando responsable, razonable y adecuado a las circunstancias, se articulan las relaciones entre los militares, equilibradas dentro del mutuo respeto que se deben superiores e inferiores en el empleo, sin perjuicio de la posición de jerarquía que asegure el cumplimiento de las órdenes impartidas (nuestras Sentencias 2203.1989 [RJ 1989, 2801]  y 05.12.1989 [ RJ 1989, 9824]  esta última citada por la Fiscalía Togada; y arts. 35, 73 y 77 y ss. RROO para las Fuerzas Armadas [RCL 1979, 90, 395]  y arts. 11; 35; 74 y concordantes de las RROO del Ejército de Tierra [RCL 1983, 2593, 2726] ).

El tipo subjetivo requiere un comportamiento doloso, esto es, que el autor sabe el mal uso que hace del mando (elemento intelectual) y actúa en función de ese conocimiento (elemento volitivo), sin necesidad de que concurra algún componente intencional o de tendencia dirigido a la causación de algún efecto. El resultado típico consiste en «irrogar un perjuicio grave al inferior», que éste debe experimentar como consecuencia de aquella conducta abusiva. La determinación de la gravedad del perjuicio como resultado de la conducta es concepto normativo, sometido a la ponderada y casuística apreciación judicial, sobre todo en consideración a la amplitud del término «perjuicio» que, en principio, puede referirse a cualquier clase de lesión, enfermedad, quebranto, daño o menoscabo, y luego su grave entidad cuyo relativismo requerirá, por razones de seguridad jurídica, que se integre mediante remisión a otras normas aplicables por razón de análogo fundamento. El grave perjuicio ha de ser ocasionado por aquella actuación o conducta del sujeto activo, en términos de adecuada relación o nexo causal de manera que el juicio de autoría dependerá en primer lugar de la imputación causal, ya sea aquella conducta única o preponderante en términos de decisiva influencia en su producción. Tal resultado, que forma parte del tipo objetivo, ha de ser abarcado por el dolo del autor al menos a título de dolo eventual, en que éste se representa el desenlace y lo acepta como consecuencia de su acción."
 
Como hasta ahora, el llamado mobbing no estaba definido como delito en nuestro Código Penal, desde mi punto de vista esto ha supuesto para los Juzgadores una dificultad valorativa, que ha desembocado en numerosas resoluciones absolutorias, así como en archivos o sobreseimientos provisionales prematuros. Pues corresponde al legislador integrar dicha conducta en el tipo penal que define la determinación de la conducta que merece ser objeto de protección penal, siempre que pueda reconocerse una finalidad de protección de bienes jurídicos constitucionalmente relevantes (S.S.T.C. 167/1997, 136/1999), como es el caso. Razón por la cual, era fundamental llevar a cabo una reforma penal que incluyese el delito de mobbing. Y por tanto, la reforma que dentro de pocos días verá la luz, supone un gran paso para la sociedad, en el sentido de poder erradicar conductas humillantes u hostigantes en los centros de trabajo.
 
El delito de mobbing tipificado en el Código Penal tras la nueva reforma, es susceptible asimismo de ser resuelto por otras vías, como es por el derecho laboral - administrativo sancionador [Sentencia de la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ  de la Comunidad Valenciana nº 1355/01, de 25 de septiembre, (recurso 40/1998), y 1185/2006, de 21 de noviembre, de la Sección 2ª (recurso 1423/2003)]. Y por ello, teniendo en cuenta el principio de intervención mínima del derecho penal, el tipo penal de acoso moral en el centro de trabajo está focalizado a sancionar los supuestos más graves. Por tanto, para llegar a la exigencia de responsabilidad penal a partir de ciertos comportamientos, es preciso la aportación y constatación en el procedimiento de los presupuestos objetivos del acoso moral o mobbing laboral, y además, que dichas conductas de persecución psicológica sobrepasen cualquier previsión socio laboral, ya que el derecho penal tiene una intervención limitada a los comportamientos más graves.

Asimismo, es preciso hacer hincapié en el hecho de que el tipo penal del delito de mobbing, prevé exclusivamente las situaciones de acoso vertical, es decir, que el sujeto activo (autor) ha de gozar de una posición de superioridad jerárquica o laboral respecto del sujeto pasivo (víctima). ¿Qué pasaría cuándo nos encontramos con situaciones de acoso moral o laboral entre compañeros de trabajo? Dicho supuesto, no ha sido incluido en el artículo destinado al delito de acoso moral en el trabajo, lo que puede suponer que al no haberse tipificado dichas conductas, las mismas queden impunes. Aunque entiendo que el legislador conscientemente no ha incluido estos supuestos, toda vez que si se produjesen estas situaciones en los centros de trabajo, los afectados tendrían otros cauces de los que valerse para frenar esta situación en un momento inicial, acudiendo por ejemplo a su superior jeráquico. Ya que no debemos olvidar que el derecho penal es la última ratio.
 
En mi opinión, otro de los problemas con el que nos encontramos es que la actual tipificación del delito de mobbing no circunscribe o reduce un caso a determinadas circunstancias concretas, dejando al libre arbitrio la interpretación de la definición de la palabra acoso, por ejemplo, así como el efecto de degradación o humillación con los medios empleados que son imprescindibles para llevarlo a cabo. Pero esta situación nos la encontramos en prácticamente la mayor parte de los delitos, debido a la dificultad de concretar múltiples casos en uno sólo, que entiendo se subsanará a medida que se vayan produciendo casos a través de la jurisprudencia que se cree al respecto.
 
No obstante a lo anterior, considero que se ha dado un gran paso hacia delante, ya que debido a que los supuestos denunciados con posterioridad a la entrada en vigor de la reciente reforma, podrán encuadrarse en el Código Penal, lo que supondrá que proliferen las denuncias en este ámbito que, con anterioridad a la nueva reforma, se admitían a trámite, pero en muchos de los casos, se archivaban en fase de instrucción.


"A fin de cuentas el trabajo es todavía el mejor medio de pasar nuestra vida."

 Gustave Flaubert.
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 13 de Enero de 2013, 11:07:25 am
La sargento que denunció a varios mandos policiales envía su recurso al Supremo
         
M. P.

La Audiencia Provincial absolvió a varios mandos del cuerpo de la Policía Local de Oviedo y a una limpiadora por falta de pruebas tras una denuncia por injurias presentada por una sargento del cuerpo. La sargento ha presentado ahora un recurso ante el Tribunal Supremo por indefensión. Uno de los argumentos utilizados por la letrada de la agente, Ana García Boto, en el recurso es que se ha vulnerado el derecho de prueba. Así, considera que la sentencia absolutoria se basa en que la denunciante no consiguió demostrar que fue víctima de insultos. «La acusación particular se vio privada de la posibilidad de acreditar durante la instrucción hechos relevantes para la imputación. Lo mismo ocurrió durante el juicio oral», dice.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 07 de Febrero de 2013, 16:42:13 pm
La jueza corrige a Currás y le aclara que sí está imputado en el caso del policía

La magistrada le recuerda que se tiene está condición «desde que se dirixe a acción penal contra persoa determinada»

x. m. santiago / la voz

 07 de febrero de 2013

Cuando se hizo pública la segunda imputación del alcalde de Santiago, Ángel Currás (PP), por la denuncia de prevaricación y acoso moral de un policía local, el regidor, ya involucrado por tráfico de influencias en el caso Pokémon, negó por activa y por pasiva su imputación. Incluso cuando los periodistas le mostraron el auto de la jueza en el que esa indeseada palabra aparecía claramente.

Currás fue más allá y presentó recurso ante la jueza de Santiago que instruye esta causa, Ana López Suevos, alegando que lo había calificado erróneamente como imputado porque, considera el alcalde, la imputación no se produce hasta que se dicta la citación a declarar.

En un nuevo auto, la magistrada corrige contundentemente a Currás y le aclara otra vez que sí está imputado, condición que tiene «desde que se dirixe a acción penal contra persoa determinada», explica la jueza, que añade en su respuesta al recurso del regidor compostelano que «existen diversas normas procesais que avalan a nosa interpretación» por lo que, añade, «o auto é totalmente correcto en todos os seus termos e, concretamente, na cualificación como imputado das persoas ás que se atribúe tal condición na parte dispositiva da resolución».

El empecinamiento del alcalde de Santiago en negar la evidencia y rechazar que estaba imputado por la denuncia de un policía local rayó lo cómico cuando, mientras él afirmaba públicamente que no estaba imputado, el auto en el que sin lugar a dudas así se dictaminaba aparecía en televisiones y periódicos.

El agente municipal que presentó la denuncia, que es el segundo en la escala de mando del cuerpo local, asegura que sufre una persecución desde que se negó a hacer desaparecer el expediente de la multa por conducir borracho a un edil del PP -un caso famoso porque se quedó dormido al volante en un semáforo-. Fruto de ese acoso del que dice que es objeto, el policía asegura que fue expedientado recientemente con denuncias vecinales que él sostiene son falsas.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 28 de Febrero de 2013, 10:30:48 am
La Safor
Un agente denuncia que sufre acoso laboral por el jefe de Policía de Oliva y este lo niega

Dos guardias civiles se personan en el ayuntamiento tras la queja del efectivo, quien se siente discriminado por no recibir uniformes

28.02.13 - 00:45 - ÓSCAR DE LA DUEÑA | OLIVA.

Un agente de la Policía Local de Oliva se ha rebelado contra su superior y ha generado un importante revuelo en la plantilla. El efectivo acudió ante el cuartel de la Guardia Civil este martes para denunciar que sufre acoso laboral y que se le niegan los derechos de los que sí disfrutan sus compañeros. El Jefe de la Policía, Pepe Fuster, niega tajantemente los hechos y asegura que recibe el mismo trato que el resto de profesionales.

Al parecer, este policía ha solicitado en varias ocasiones que se le renueve el uniforme y los responsables del cuerpo local se lo han negado. Por este motivo, el agente pidió amparo ante la Benemérita. El efectivo requirió la presencia de dos guardias civiles para que le acompañaran al despacho del jefe de la Policía.

Estos municipales acudieron al Consistorio pero, al parecer, no entraron a la oficina del responsable del cuerpo local, como indicó el propio Fuster: «Los efectivos se quedaron en la puerta del despacho y el agente entró».

Vestuario encargado

Fuster añadió que su subordinado le reclamó nuevos uniformes, a lo que el jefe le respondió que en estos momentos no disponían de estas prendas, pero que ya estaban encargadas.

Todo indica que el policía quería que los efectivos de la Guardia Civil tuvieran constancia de que se le estaba negando un derecho y por tanto se ejercía sobre él acoso laboral. Pero Fuster aseguró que todo esto es falso y que este policía cuenta con los mismos derechos que cualquier otro. El agente molesto, según fuentes policiales, ha interpuesto una denuncia que en estos momentos estaría ya en los juzgados de Gandia, aunque tanto Fuster como el alcalde de Oliva, David González, dijeron desconocer si se habían iniciado trámites judiciales.

Las mimas fuentes aseguraron que la denuncia se tramitó y que los agentes de la Guardia Civil fueron al Ayuntamiento de Oliva para tomar declaración a Fuster, algo que el jefe del cuerpo negó categóricamente.

A todo esto, Fuster agregó que esta no es la primera vez que este agente se enfrenta a los superiores. Relató que hace unos años ya interpuso una denuncia al no permitírsele llevar un arma, «al no aprobarlo los informes psicológicos», pese a que desde otras fuentes indicaron que este policía es «instructor de tiro y tiene licencia de armas».


 :pen:
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 12 de Marzo de 2013, 10:09:52 am
Hay que reconocerle a esta sargento su PERSEVERANCIA.


El fiscal del Supremo pide repetir el juicio por injurias a una agente de la Policía Local

La resolución aprecia «indefensión» porque parte de los testigos de la funcionaria no pudieron declarar en el proceso que absolvió a cuatro mandos municipales

12.03.2013 | 02:58

(http://fotos02.lne.es/2013/03/12/318x200/fiscal-supremo.jpg)La agente, durante el juicio.

Marta PÉREZ

La Fiscalía del Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación que presentó una agente de la Policía Local, sargento en el momento de los hechos, contra la sentencia de la Audiencia Provincial que absolvió a varios mandos del Cuerpo y a una limpiadora por falta de pruebas. En su resolución, el fiscal Carlos Castresana García, especifica que la indefensión de la denunciante «es palmaria» y considera que se debe declarar la nulidad de las actuaciones y repetir el procedimiento para permitir a la denunciante «ejercer con plenitud su derecho». Según esta resolución, el juicio debería volver a celebrarse en la Audiencia con tres magistrados distintos de los del procedimiento anterior.


La letrada de la agente, Ana García Boto, basó parte de su recurso de casación en la vulneración del derecho a la prueba, extremo que ha reconocido la fiscalía del Supremo. Así, esta parte del recurso se basa en que la sentencia absolutoria se centró en que la sargento no pudo demostrar las injurias -alegó que una de las diversiones de los imputados era insultarla en una tertulia de café y que alguien hizo lo mismo a través de la emisora de la Policía-, porque el presidente del tribunal que juzgó su caso impidió el mismo día del juicio el testimonio de varios testigos propuestos por la acusación particular, que previamente ya habían sido aceptados. Estos testigos, según Boto, eran los que habían escuchado los supuestos insultos que habían sido vertidos contra la sargento. El fiscal del Supremo le da la razón: «Estando todos ellos -los testigos- a disposición del Tribunal, en la sede del mismo, dispuestos para prestar declaración, en la segunda sesión del juicio, el Presidente, de manera inopinada, y sin otra explicación que la de asegurar que el Tribunal estaba ya suficientemente informado, decidió prescindir de todos los trece testigos de la acusación particular», y añade: «Fue privada ilegítimamente de su derecho a la prueba. La vulneración del artículo 6 del Convenio Europeo, en lo que se refiere al derecho a hacer examinar los propios testigos por el Tribunal, no puede ser más clara», recoge la resolución del fiscal.


Además, Castresana ve también indefensión cuando el tribunal reprocha a las acusaciones «no haber sido capaces de individualizar, determinar y demostrar la culpabilidad de los cinco acusados» y absolverlos, precisamente, «por considerar no desvirtuado el principio de presunción de inocencia».


La fiscalía del Tribunal Supremo también critica otros aspectos de la sentencia absolutoria de la Audiencia Provincial. Así, cuestiona que el fallo no dedique «una sola línea de argumentación» a comentar la credibilidad que merecen los testimonios de los tres testigos de la acusación particular: la denunciante, el que había sido su marido, y la otra mujer de la limpieza del cuartel. «El Tribunal tampoco explica cómo ha llegado a la convicción de que la sargento es mujer de carácter difícil, ni como podría, a su entender, ejercer sus funciones en un órgano jerarquizado como la Policía sin hacer valer con frecuencia su graduación de sargento», expone también el fiscal.


En su resolución, Castresana concluye que la sentencia objeto de recursos «articula una suerte de "revictimización" de la víctima que debe ser corregida». La resolución no es firme, y contra ella cabe interponer un recurso de reposición.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 12 de Marzo de 2013, 10:17:02 am
Hay que reconocerle a esta sargento su PERSEVERANCIA.


El fiscal del Supremo pide repetir el juicio por injurias a una agente de la Policía Local

La resolución aprecia «indefensión» porque parte de los testigos de la funcionaria no pudieron declarar en el proceso que absolvió a cuatro mandos municipales

12.03.2013 | 02:58

(http://fotos02.lne.es/2013/03/12/318x200/fiscal-supremo.jpg)La agente, durante el juicio.

Cinco años han pasado de este foto a la del último juicio...se nota que este asunto le está pasando factura.

(http://www.elcomerciodigital.com/gijon/prensa/noticias/200812/13/fotos/946924.jpg)
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2013, 10:12:43 am
Oviedo
La sargento García renuncia a su plaza de subinspectora y vuelve a la Policía de Carreño
13.03.13 - 00:37 - I. R. / G. D.-R. | OVIEDO.

La sargento de la Policía Local Mercedes García ha renunciado a ocupar su plaza de subinspectora en el cuerpo de seguridad local y ha decidido regresar al Ayuntamiento de Carreño, donde obtuvo su primera plaza. García ha llegado a un acuerdo con un agente de la localidad para cambiar de puesto y dejar así atrás los enfrentamientos que le llevaron a denunciar por injurias a cuatro compañeros, un agente, dos intendentes y un inspector, además de a la limpiadora del cuartel de Rubín.

El cambio de destino de García está aprobado desde el pasado día 6, aunque se hará efectivo en el momento en que tomen cargo en el puesto. Para ello, ha solicitado una excedencia de su plaza en la Policía Loca del la ciudad. La marcha de Mercedes García coincide con el apoyo del fiscal del Supremo a su recurso. Porque en el proceso por las supuestas injurias, los acusados salieron absueltos.

La letrada de García recurrió la sentencia, incidiendo en que el titular de la Sala Segunda de la Audiencia Provincial renunció a varios de sus testigos. El fiscal del Supremo entiende que el juicio debería volver a repetirse por esa renuncia al testimonio de las personas que escucharon, supuestamente, a los inculpados pronunciar los insultos contra la sargento. Las partes esperan ahora que se les cite para defender su postura ante la Sala del Supremo, que podría compartir la posición de la Fiscalía o por el contrario rechazar el recurso.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 14 de Marzo de 2013, 10:22:44 am
Un policía denuncia por acoso laboral a un alcalde de la región
   Eldigitalcastillalamancha.es

14/03/2013 
 
Los servicios jurídicos del sindicato CSI.F asesoran sobre la denuncia presentada por un policía local de Quismondo (Toledo), delegado del sindicato en la localidad, contra el alcalde, José Eugenio del Castillo, argumentada en el "acoso laboral" sufrido por el demandante desde el año 2009, "por vulneración de los derechos laborales, discriminación sindical, animadversión y resoluciones injustas a sabiendas".

Según ha informado CSI.F, el policía local señala que el alcalde ha utilizado su cargo "con despotismo por impedirle ejercer su labor sindical y someterle a un acoso laboral que le ha llevado a encontrarse de baja por motivos psicológicos, del mismo modo que ocurre con su compañero, policía local como él, en el Ayuntamiento". Es decir, que están de baja en estos momentos los dos policías locales del municipio.

Según el sindicato, la cronología de los hechos fija el inicio del acoso en el año 2009, cuando el delegado de CSI.F intenta mejorar las condiciones de trabajo de los policías locales y exige del Ayuntamiento inversiones en seguridad para que los agentes pudieran desarrollar su trabajo de protección a la ciudadanía con todas las garantías.

Desde entonces, añade CSI.F, se han venido produciendo una serie de actuaciones contra el policía local y delegado sindical por parte del alcalde "sin justificación alguna", que incluso llego a pedir una Comisión de servicios para trasladarse a Azuqueca de Henares.

"El único propósito de ese hostigamiento era el acoso laboral o mobbing, que ha acabado con la baja por enfermedad de la víctima y la posterior denuncia judicial contra el alcalde, presentada en el Juzgado de Torrijos", indica el sindicato, que añade que "la respuesta de aquel, en forma de venganza, ha sido la apertura de un expediente disciplinario, basándose en faltas de escasa credibilidad".

Para el sindicato, "es lamentable que la actitud antidemocrática del regidor pueda prevalecer sobre el derecho a la representación sindical". Así, ha lamentado "que pueda abrirse un expediente bajo acusaciones tales como conducir el coche oficial de paisano, cuando son los propios policías los que sufragan su uniforme o exigirle la presentación del parte de novedades a un concejal, algo que la ley no contempla". 
 
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 27 de Marzo de 2013, 10:03:57 am
El Ayuntamiento determina que no hay acoso laboral en el servicio de la Policía Local
27.03.2013

S. F. El Comité de Seguridad y Salud Laboral del Ayuntamiento de Avilés se reunió ayer por la mañana con el fin de determinar si existe o no acoso laboral en el servicio de la Policía Local, según una denuncia promovida por varios agentes. Según el gobierno, no existe ningún tipo de acoso.

El Sindicato Independiente de la Policía Local (Sipla) rechazó esta conclusión al considerar que el servicio de Seguridad y Salud Laboral actúa como «parte interesada», es decir, que su conclusión «estaba predeterminada». Por esta razón, los Independientes solicitarán un «estudio nuevo y ajeno al propio Ayuntamiento», con el fin de encontrar unos resultados «más objetivos». «Los del Ayuntamiento dicen que no hay acoso laboral en el Ayuntamiento. ¿Cómo vamos a estar de acuerdo con esta conclusión?», indicó un portavoz del Sipla.

La Unión de Sindicatos Independientes del Principado de Asturias (Usipa) atacó al Sipla porque considera que ataca la profesionalidad de los técnicos de Prevención de Riesgos.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: redmovility en 08 de Abril de 2013, 22:20:42 pm
Como protagonista de una de las noticias. Cuando haya sentencia firme la facilitare.
Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 10 de Abril de 2013, 11:01:54 am
Un juez reconoce el acoso de un jefe de la Policía Local a un agente

El magistrado anula la resolución del Ayuntamiento que desestimó la demanda del funcionario contra un superior

09.04.2013 | 01:59
 
Jefatura de la Policía Local de Gijón. R. G.

El magistrado titular del Juzgado de lo contencioso administrativo número 1 de Gijón, Jorge Rubiera, ha reconocido en una sentencia, que se acaba de hacer pública, la situación de acoso laboral a la que desde el año 2003 viene siendo sometido un agente de la Policía Local que denunció en el Ayuntamiento a un mando del cuerpo al que el funcionario acusaba de desprestigiar su autoestima y dignidad profesional. El magistrado ha admitido la demanda del policía anulando el archivo del expediente que había decretado el servicio de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Gijón.


El abogado del demandante señala que desde que se incorporó el nuevo jefe, su cliente -defendido por el Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias- «viene sufriendo un trato discriminatorio y vejatorio, percibido como malintencionado». El acoso comenzó, en palabras del letrado, con «gritos y actitudes hostiles», pero con el paso del tiempo «aumentó en intensidad» llegando incluso el demandado a relegar de su puesto de trabajo al denunciante.


Durante la vista oral del procedimiento la perito judicial llamada a declarar aseguró que el estrés del funcionario venía derivado de la «conflictividad» que sufría en su puesto de trabajo y que «en este caso» esa conflictividad se correspondía con un acoso laboral definida como una situación «de violencia psicológica ejercida de una manera reiterada y continuada». El magistrado encargado del caso pide que se continúe el protocolo antiacoso municipal «a fin de que cesen las conductas sufridas por el actor y ello en base al informe de la perito psicológica que concluye la existencia del acoso».

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 13 de Abril de 2013, 10:03:55 am
El SIPLA pide a Foro que apoye al policía local acosado por su jefe
El sindicato lamenta la inacción del concejal de Seguridad Ciudadana

13.04.2013 | 02:29
R. GARCÍA Los responsables del Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias criticaron ayer que el gobierno local aún no haya tomado ninguna medida en el caso del Policía Local de Gijón que, tal y como denuncian, viene siendo acosado por uno de sus jefes desde hace ya más de dos años. Los representantes del sindicato mantienen que la concejalía de Seguridad Ciudadana debería haber tomado cartas en el asunto después de que el juez de lo contencioso administrativo diera la razón al trabajador.


«La concejalía decidió no recurrir la sentencia por lo que entendemos que reconoce la existencia de acoso. No se entiende que la Jefatura de esta Policía Local exija en la actualidad que sea la víctima quién le pida perdón al mando acosador como condición para restituirle en el puesto que ocupaba», denuncian desde el SIPLA haciendo hincapié en que al agente demandante se le ha trasladado de función en dos ocasiones en los últimos tres años destinándole en los últimos meses a un puesto no operativo reservado para agentes en segunda actividad, lo que le ha supuesto al funcionario una merma en sus ingresos. Desde el Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias denuncian, además, la «incompetencia del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Gijón que no fue capaz de detectar y evitar la situación de acoso que sufre la víctima».


Los representantes del agente amenazan con acudir de nuevo a la vía judicial a fin de que se vuelva a establecer la categoría profesional que el agente tenía en el año 2009.

Título: Re:El acoso en los cuerpos policiales
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2013, 15:44:30 pm
Nuevas denuncias por «mobbing» contra jefes de la Policía Canaria


BERNARDO SAGASTUM
Ebersagastume / LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Día 21/04/2013 - 15.08h
«Vete a la puta de tu madre», le habría dicho un inspector a un agente frente a cuatro testigos

(http://www.abc.es/Media/201304/21/policia-canaria-lanzarote--644x362.jpg)

Un instante de la presentación de la Policía Canaria en Lanzarote

Para el próximo 8 de mayo se espera la vista oral ante el Juzgado de Instrucción nº5 de Las Palmas de Gran Canaria motivada por una nueva denuncia de «mobbing» (acoso laboral) contra dos jefes del Cuerpo General de la Policía Canaria presentada por un agente el pasado 8 de marzo. Se trata de una más de estas denuncias e investigaciones contra altos cargos que se han venido sucediendo los últimos meses.
 
En este caso, según el atestado, todo se desencadenó tras un servicio que el denunciante estaba llevando a cabo en San Bartolomé de Tirajana, al serle ordenado el traslado de un detenido fuera del partido judicial. Al pedir que se le confirmase la orden, por entender que se requería autorización judicial, se puso al teléfono un inspector, quien le dio órdenes de que instruyera las primeras diligencias y las entregase a la Policía Nacional de San Bartolomé «salvo que consiga contactar con su Señoría y ordene el traslado».
 
En ese momento, el inspector le preguntó si tenía clara la orden, ante lo que el denunciante, le respondió que sí y que «a sus órdenes», unas palabras que recibieron de su superior una fuerte contestación: «Vete a la puta de tu madre», poco antes de cortar la comunicación. El intercambio, siempre según la denuncia, fue a través de unteléfono móvil con manos libres, de modo que se cita a cuatro testigos que escucharon la conversación, todos agentes policiales que estaban siendo parte del traslado del detenido.

Según el agente denunciante, todo se origina como consecuencia de «una opinión» que transmitió acerca del funcionamiento del cuerpo, unos pareceres que molestaron a la cúpula de la policía autonómica. Desde ese momento, asegura que fue sometido a amenazas de apertura de expedientes por «irregularidades» que habría cometido, aunque nunca llegaron a concretarse. Desde ese incidente, la relación es «puntual, distante, cortante y evitando en todo momento un encuentro», algo que extiende a todo el cuerpo autonómico, donde asegura que la relación es «muy tensa y crispada». Este clima lo ha llegado a calificar de «insoportable», dentro de un colectivo que se encuentra bajo «continua vigilancia y búsqueda de errores para dar excusa» a la apertura de expedientes disciplinarios.
 
El martes 19 de marzo ya se había presentado otra denuncia por «mobbing» en un juzgado de Santa Cruz de Tenerife, donde dos altos cargos son acusados de denigrar a un subinspector, retirándole las competencias propias de su jerarquía y destinándole a labores burocráticas y menores, como el mantenimiento de los coches o el cuidado de la vestimenta de los agentes. A todo esto se suma la «operación Ladrillo», la investigación judicial sobre diez efectivos, por una supuesta detención ilegal ocurrida en los carnavales pasados en Las Palmas y por la presunta irregularidad de cobrar multas de más a los afectados por sus intervenciones. De la acción de la Guardia Civil a instancias del juez y de las escuchas telefónicas