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Si hace muy poco leíamos las denuncias de las compa?eras Mossas por el machismo existente en ese Cuerpo, ahora son las compa?eras del CNP quenes se quejan.
Las mujeres policía se rebelan
CNP
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El Mundo <2006-01-20>
Están cansadas del machismo que impera en la policía. Hartas de que no patrullen dos mujeres juntas, de que las sigan mandando a fregar o de que se les insinúe lo bien que manejan la porra.La Confederación Espa?ola de Policía (CEP) ha creado el primer comité en el Cuerpo Nacional de Policía integrado sólo por mujeres.
El objetivo es acabar con situaciones en las que sigan siendo discriminadas por su sexo. Ganar en igualdad, vencer en derechos. Son las claves que impulsaron al CEP a poner en marcha este Comité, según explicó José Miguel Lorenzana, secretario Provincial del sindicato.
Las mujeres aseguran que continúan extendidos los valores tradicionalmente atribuidos a los hombres (como la valentía o la fuerza física) y que ello las relega a desempe?ar otras tareas menos operativas.De hecho, hay varias unidades en el Cuerpo Nacional de Policía donde todavía no existen mujeres como los Geo o el Tedax.
En la actualidad, las mujeres sólo son un 13% del total de la plantilla en la región. Con todo, es un gran avance. Hace 10 a?os eran un 5%.
El pasado miércoles el sindicato celebró una cumbre femenina en la que las propias afiliadas eligieron este órgano, bautizado como Comité de Asesoramiento para la Mujer del CEP. Tres policías serán las encargadas de coordinar este servicio al que podrán dirigirse todas las mujeres del cuerpo para denunciar cualquier episodio laboral en el que se sientan marginadas. ?La sociedad es machista y también lo es este cuerpo. Tratamos de acabar con eso?, cuenta Montse, una de las policías. Todas las mujeres podrán contactar con el CEP por correo electrónico ( mujerpolicia@cepolicia.com) o a través de su página web (www.cepolicia.com).
Relatan las policías que a veces se sienten desmotivadas y desilusionadas porque no reciben el mismo trato profesional que los hombres: ?En ocasiones hacemos tareas poco valiosas desde el punto de vista policial porque siguen dominando los valores masculinos?, subraya Marta, otra de las elegidas por el CEP para el Comité.?Es habitual que nos digan que somos un blanco fácil de agresión y que no podemos ir dos chicas juntas a patrullar?, cuenta Marta.
Aseguran las policías que en este trabajo deben demostrar cada día su profesionalidad. ?Un policía varón no lo debe demostrar. En cambio, una mujer debe ganarse día a día a sus compa?eros y a sus jefes?.
Las mujeres policías aseguran que también tienen dificultades para ascender. Pocas veces se valoran su capacidad profesional. Y cuando una mujer consigue escalar de categoría escucha comentarios sobre la capacidad de seducción de la mujer o frases groseras del estilo. ?A ver con quien se habrá acostado. Algo habrá hecho?.Según explica Marta, agente destinada en la Unidad Central de Seguridad Ciudadana.
En otras ocasiones soportan como alguien les lanza el mensaje de que ascienden por la necesidad política de tener mujeres entre los mandos. En cualquier caso la mujer siempre estará en desigualdad ya que al haber más hombres en el cuerpo siempre se promocionará más a estos, indistintamente de si son más o menos competentes.
Pero frases mucho más duras han oído las agentes en boca de sus jefes y compa?eros. ?No quiero mujeres casadas que enseguida se quedan embarazadas?, ?Ahora que ha venido una mujer esto va oler bien?.
Otra de las reivindicaciones de este comité es la de suavizar las pruebas físicas que pone Interior. Esa es la razón por la que creen que ?son más los hombres que las mujeres los que pueden superarlas, y si no fuera así, posiblemente se presentarían más mujeres a las pruebas?, cuenta una de las agentes.
Por lo general, las agentes califican el cuerpo policial como ?machistas, no porque cobremos menos, pues los sueldos en este caso están igualados, sino porque desempe?amos trabajos diferentes y hay una marginación en un colectivo mayoritariamente masculino donde la minoría se siente rechazada?.
Asimismo también reclaman la creación de guarderías en los centros de trabajos y medidas para conciliar el papel de madre con el trabajo diario.
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Los policías no somos acosadores.
Hoy aparece una noticia en la edición de Madrid de dos diarios, en las que un grupo de compa?eras dice que en el CEP se ha creado un ?Comité de Asesoramiento para la mujer? y se denuncian casos de acoso sexual dando a entender que son una práctica generalizada.
Ante el desprestigio que eso nos crea a todos los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, a hombres y mujeres aunque por razones distintas, queremos exponer:
1? En el CNP existen casos excepcionales de acoso, que se pueden denunciar por los cauces ordinarios, o recurrir a las organizaciones sindicales como las firmantes, que en algún caso ya han intervenido en defensa de alguna compa?era.
2?. No existe un problema de machismo en la Policía. Existe plena integración y los casos excepcionales de acoso o de menosprecio a la mujer son respondidos con contundencia por las compa?eras encartadas, que no necesitan ninguna protección especial porque tienen la misma capacidad para defender que un hombre, y cuentan siempre con el apoyo de los compa?eros.
3?. Lamentamos profundamente la imagen que se pretende dar del Cuerpo Nacional de Policía, la utilización de la mujer para dar a conocer unas siglas que no se han destacado precisamente por defender la igualdad y los plenos derechos de la mujer en el Cuerpo Nacional de Policía.
Ni los policías somos acosadores ni las policías necesitan nuestra protección. Somos iguales aunque diferentes. Así trabajamos en el CNP desde hace muchos a?os y así seguiremos. La CEP miente y da?a nuestra imagen y prestigio generalizando lo que en cualquier caso sólo serían casos excepcionales que todos repudiamos.
Madrid, 20 de enero de 2006
http://www.sup.es/
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Pide igualdad y al mismo tiempo que se les rebajen TODAVIA MÁS los requisitos fisicos?
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Ya ves Dani, asi ha sido siempre, aprovechandose en todas las facetas de la vida de las condiciones femeninas, unas veces de una forma, y otras de otras.
Creo que todo el mundo esta a favor de la igualdad, menos las mas inutiles, osea, las del "comite", que como no se habian encontrado aún un buen "hurto" tuvieron que encontrarlo por via sindical.
Flaco favor le hacen a las que son competentes.
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Existe machismo en los cuerpos policiales porque existe machismo en la sociedad. Dicho esto puntualizo. Yo llevo 18 a?os en la GC y, por supuesto, he sufrido ciertos episodios. Recuerdo una vez que todos mis compa?eros, excepto yo, se tomaronun cafetito en las dependemcias del cnp, y había que lavar los vasos. Pues bien el cabo dijo: ahora .......(yo) va la lavar lo vasitos en un pis pas mientras nosotros hacemos no sé que. Dije que no, que yo no había tomado café, y se montó la de dios. Uno de tráfico que andaba por allí dijo que jamás volvería a ayudar a una mujer a cambiar una rueda, y el cabo me dijo que si no me podía ordenar eso sí podía ordenarme quedarme en la calle mirando coches. Solo un compa?ero defendió mi postura y la verdad es que estaba algo colado por mí. Cuento esto porque es una gilipolllez que puede joder más o menos, pero lo que sí que es cierto es que no lavé los vasos y nadie me hizo un mobbing por ello. A partír de ahí he oído muchas tonterías respecto a la mujer en los cuerpos policiales, algunas en este foro, por qué no decirlo, pero lo cierto es que mi experiencia personal es que las toreamos las muejres con bastante arte y tampoco es como para poner en entredicho la actuación cotididana de una institución por estos casos puntuales.
La policía, o la GC, no son machistas, lo son algunos de sus componenetes, y en las unidades donde yo he estado, salvo alguna excepción, las muejres han hecho lo mismo que los hombres. Aunque sí que es cierto que algo de discriminación hay.
Con respecto a las pruebas de ingreso, el que sean pruebas físicas diferentes es una simple adaptación a las condiciones físicas de las mujeres, totalmente necesarias en la policía, y en la GC se ofertaban 200 plazas para mujeres contra las 4000 de hombres. Eso es mucha más discriminación que las pruebas diferentes.
Lo que me llama la atención es lo de los ascensos......no es por oposición?
No hay que sacar las cosas de quicio y a ver como os portáis respondiendo, porque ya me veo venir una batería de mensajes despectivos hacia las mujeres basados en su fuerza física para detener maromos inmensos y tal y la policía es muchísimo más que eso.
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Un inciso...hubo un teniente que no dejaba que estuvieramos dos mujeres juntas en la caseta porque decía que hablabamos. Sin comentarios.
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Esta claro que gente machista hay en todos lados.
Pero vamos, pedir igualdad a la vez que se exige una reducción todavia más acusada (que en la gc menos, pero n la policia nacional la diferencia entre lo que piden a unos y a otros es muy importante) no me parece ser muy consecuente.
Las pruebas hoy en dia las superan suficientes mujeres, que como dice alertamedia, son muy necesarias, no creo que las tengan que rebajar más. Hoy en dia no salen plazas para mujeres y plazas para hombres, salen para todos juntos.
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Por mi parte no, sólo diré que las que estén conmigo harán el mismo trabajo que yo, exactamente igual, si hay que correr, saltar y brincar, correrán, saltarán y brincarán de la misma forma que yo pueda hacerlo.
Pero analizando el "entorno", al menos el que conozco, podríamos decir que existe ese machismo,y las que quieren medrar y estar en puestos cómodos perjudican a las que quieren ser profesionales, y al final, se meten en el mismo saco a unas y a otras.
Respecto a ir dos mujeres juntas, pues dependerá, como siempre, del Jefe de ese servicio, unos lo consideran absolutamente normal, mientras otros, "paternalistas", considerarán que no es "efectivo".
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Yo llegué a oir de la boca de un alférez que estaba prohibido, pero era mentira.
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De todas formas cuándo llegará el día en el que el cuadrante solo salgna los apellidos, sin nombre, y se cuente con todo el mundo como policía, si tener en consideración otras circunsatncias.
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yo no entiendo que las pruebas físicas sean distintas por el hecho de q un delincuente va a correr y a ejercer la misma fuerza seas tío o tía.además pienso q deberían ser las propias mujeres las q pidieran q sus pruebas y marcas fueran las mismas q las de los hombres,porque eso realmente es la igualdad y lo de q sean distintas es una discriminación,aunque sea positiva.y si aceptan una discriminación positiva luego no se van a poder quejar de una discriminación negativa.
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Lo de las pruebas físicas se puede estar de acuero o no, pero con relación a los servicios, creo que seas mujer o hombre, demostrando (ambos sexos) que valen para realizarlo, no tiene que haber ningún problema, ya hay compa?eras del CNP en los Alazanes y UIP´s, púes posiblemente y con el tiempo habra mujeres en los GEOS, por que alguna llegará y se ganara el puesto, demostrando al menos 3 ó 4 veces más lo que vale.
Y me explico, tiene que valer para llegar hasta lo que ella quiera, tiene que valer para entrar, tiene que valer para que los Jefes la acepten y luego tiene que valer para que los compa?eros la acepte y se integre, muchos pasos que por lo general los hombre no damos.
salu2
;cosc;
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Los diarios de ámbito nacional, EL MUNDO y LA RAZON, publican en sus páginas de Madrid, sendos artículos sobre la creación del Comité de Asesoramiento de la Mujer, integrado en el Comité Regional de Madrid de CEP.
De su lectura detallada, se podría desprender que en el seno del Cuerpo Nacional de Policía, existe una situación generalizada de discriminación y acoso hacía las mujeres que componen la plantilla del CNP.
El Comité Ejecutivo Nacional, quiere manifestar a través de este escrito, que estas afirmaciones han sido descontextualizadas de las entrevistas realizadas a las funcionarias integrantes de este nuevo Comité, y que si bien es cierto, que en el CNP han existido y existen situaciones puntuales como las descritas en los artículos publicados, en absoluto se pueden enmarcar como generalizadas y habituales dentro de nuestro colectivo.
La creación de este Comité y su presentación en los medios de comunicación, coincide con la reciente aprobación del Real Decreto 2/2006 de 16 de enero sobre prevención de Riesgos Laborales, en la actividad de funcionarios del CNP y particularmente sobre las medidas de protección de la maternidad, gestación y lactancia, así como de la obligatoriedad de crear la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial así como el Plan Concilia.
Cualquier interpretación maliciosa de estas declaraciones, lo único que persiguen es crear un clima alarmista, que no coincide con la situación general de las funcionarias del CNP.
Madrid 20 de enero de 2006.
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL. CEP.
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Precisamente los discriminados podrian ser tambien hombres, digo yo porque a ti te piden flexiones de barra con los pies apoyados en el suelo y yo tengo que hacer 15 dominadas?, porque en natación tu tienes más tiempo para los 100 metros? para la carrera ect... para ser policiam hay que superar"X" pruebas, pues quien las pase entra sea hombre o mujer. porque sino...en los bomberos?.
Otra cosa demostrado que dos mujeres para identificar a un coche con 4 choros ellos se crecen, porque saben que son más fuertes, (habrá excepciones), pero la regla general es esa. Encima sacan plazas restringidas para vosotras, que pasa que la oposición es distinta...si quereis que os respetemos ( que yo lo hago) por amor propio tendriais que estar a las mismas que los hombres, porque conoizco a más de una que no veas, eso si todos los meses de baja por que a la ni?a le viene el "tomate", y cuando no se dá de baja nio la puedes hablar según que cosas porque tienes las hormonas revueltas y se pone muy sensible...vamos no me jodas.
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en PMM las plazas ofertas son tanto para hombres como para mujeres, no hay cupos.
salu2
;cosc;
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maxwell plazas restrigidas son 300 frente a 4000?
mira no voy a discutir mucho más sobre esto porque ya estoy un poquito harta, pero a lo mejro el cep no va andar tan desencaminado.
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porque conoizco a más de una que no veas, eso si todos los meses de baja por que a la ni?a le viene el "tomate" , y cuando no se dá de baja nio la puedes hablar según que cosas porque tienes las hormonas revueltas y se pone muy sensible ...vamos no me jodas.
??Joder!!, perdona maxwell pero no he podido evitar la risa, lo siento.
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Dada la situación actual sí, porque hace 3 ó 4 promociones se presentaron más de 30.000 tios para 3.200 plazas y 1500 tias para 400 plazs. con lo cual divide y verás donde hay discriminación.
saludos.
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En policia es extrictamente necesario que existan mujeres, por eso hay que adaptar las pruebas a las circustancias de las personas, y no deben ser por tanto los requisitos físicos los mismos que los varones.
Otra cosa es que las pruebas f?sicas actuales, según he oido en algun lado no son proporcionales, quiero decir que si un atleta de nivel hace(es un ejemplo, se que no son las marcas), hace los 100 mt en 10 y 12 sg el varon y la mujer, en las pruebas les pedirian, 12 y 16, lo cual igonoro si es cierto y no voy a precuparme en investigarlo, porque de ser cierto y si la proporción fuera injusta, tendrian que rebajar los requisitos fisicos pues es imprecindible la presencia de mujeres en la policia.
No es comparable con el caso de los bomberos, en la que no veo la necesidad de que los componentes sean de los dos sexos o de uno solo cualquiera que sea, por lo que no entenderia rebajar los requisitos fisicos, igual que no entiendo los cupos en los partidos y gobiernos.
Otro asunto, que si me parece preocupante, es independientemente de la relación de policias de uno u otro sexo que ingresen, los pocos componentes femeninos con los que cuenta el servicio ordinario de calle, ya que por el motivo que sea hay una tremenda ecasez de mujeres.
Estas fugas de las unidades de batalla(UIDS), se da no solo en el sentido tradicional hacia puestos burocraticos, sino tambien significativamente a Uces, Rutas, Tutores, Oacs, etc.
Un saludo.
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Yo he visto también lo contrario maxwell, y lo del tomate ese que dices si te vienera a ti habrúa que ver si te das de baja o no...que muchos webos cuando no se sabe de que se habla.
Por cierto...que no conoces a ningún tío que se dé de baja por el morro???
Yo sí así que a partir de ahora no respetaré a los hombres porque ese es así.
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Yo he visto también lo contrario maxwell, y lo del tomate ese que dices si te vienera a ti habrúa que ver si te das de baja o no...que muchos webos cuando no se sabe de que se habla.
Por cierto...que no conoces a ningún tío que se dé de baja por el morro???
Yo sí así que a partir de ahora no respetaré a los hombres porque ese es así.
Se te está inchando la vena verde,supongo que tambien tienes tu razón, pero reconoce tambien la mia.
!!un besote guapa??
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franciscodeasis, por favor, me puedes decir una función que haga una mujer dentro de la organización policial que yo no pueda hacer, porque en principio todos valemos para todas (excepto en el CNP que discriminan a los hombres para ciertos puestos que solo pueden ser ocupados por mujeres, (aunque cuando no hay mujeres los ocupan hombres).
Los cacheos no me valen, porque son reciprocos, y curiosamente yo aún no he visto una mujer en calabozos, seguro que las hay, pero yo no las he visto.
Yo te puedo decir muchas que una mujer no puede hacer, y esto no es una competición hombres con hombres, y mujeres con mujeres, es una competición "buenos" contra "malos".
Y no estoy en contra de que entren mujeres en la policia, pero si estoy en contra de que entren mujeres policias, deberian de ser únicamente policias, en igualdad de condiciones desde el principio, cuando los cimientos se mueven, se mueve todo el edificio.
En cuanto lo que dices maxwel del "tomate" es una cosa inevitable, unas tienen "tomate" y otros migra?as, unos llevan mejor la gripe, y a otros los tumba 8 dias, son cosas naturales que a unos les sientan mejor que a otros, el problema no es ese.
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qué pena. Yo ya no diuscuto más. Un beso a ti también maxwell.
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Descartas cacheos, solo por eso seria necesario, pero sigo tus reglas, por ponerte un ejemplo, ?En cuantos servicios es necesario que la funcion de incognito sea realizado por una mujer?, venga otro, La atención a victimas de delitos sexuales, o de violencia en el ambito(no siempre).
Un saludo.
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?En cuantos servicos es necesario la funcion de incognito se realizado por una mujer? yo no conozco ninguno, ni el mas mínimo, salvo que quieras infiltar una puta en un puticlub, cosa que dudo mucho que encuentres voluntarias.
La atención a victimas de delitos sexuales, o de violencia en el ambito, completa y rotundamente NUNCA, esa labor se ha hecho desde tiempos inmemoriables por hombre, y aceptar que debe ser realizada por mujeres es aceptar que en la inmensa mayoría de comisarias de Espa?a (todas las que no son jefatura) no pueden denunciar, por ejemplo, en la CAM solo hay servicio de SAM en Madrid capital, en los demas sitios pasan por la ODAC normal como los demas mortales.
Sigue tirando.
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Pero analizando el "entorno", al menos el que conozco, podríamos decir que existe ese machismo,y las que quieren medrar y estar en puestos cómodos perjudican a las que quieren ser profesionales, y al final, se meten en el mismo saco a unas y a otras.
Ahí está la madre del cordero, y eso es así tal y como dices...
Y la igualdad de trato y de oportunidades es totalmente incompatible con la discriminación positiva hacia la mujer, idea que muchos defienden...
Ta luego.
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Fuyu-Franciscodeasis, cualquier hombre como mujer vale para hacer cualquier tipo de servicio, solamente es necesario tener las ganas de hacerlo, esta claro que el hombre o la mujer que no esta en una UIP, en Tráfico, en PJ o en cualquier otro sitio es poque no quiere.
Luego podemos pasar a los enchufados/as que siempre hay en todos los lados.
Luego los vagos/as que también los hay en todos los lados.
Lo que tenemos que comprender es que en nuestro país, la mujer, se ha incorporado tarde al mercado laboral y se tiene que abrir paso ella por si mismo y en un mundo que hasta hacer bien poco era de hombres.
salu2
;cosc;
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?En cuantos servicos es necesario la funcion de incognito se realizado por una mujer? yo no conozco ninguno, Pues yo creo que si seria necesario , y me imagino que por ejemplo si hubiera que infiltrar un agente en un puesto que sea practicamente exclusivo de mujeres, seria necesario que esa mujer existiera, no digo que no se pueda efectuar la investigacion- intervenci?n de otra manera que al fin al cabo yo solo soy un patrullero.
La atención a victimas de delitos sexuales, o de violencia en el ambito, completa y rotundamente NUNCA, esa labor se ha hecho desde tiempos inmemoriables por hombre, y aceptar que debe ser realizada por mujeres es aceptar que en la inmensa mayoría de comisarias de Espa?a (todas las que no son jefatura) no pueden denunciar, por ejemplo, en la CAM solo hay servicio de SAM en Madrid capital, en los demas sitios pasan por la ODAC normal como los demas mortales.
Y para la correcta alimentacion del ser humano, son necesarios una serie de nutrientes, y mucha gente sobrevive sin tener accesos a ellos, y en estos servicios que te he comentado desde mi punto son necesarias las mujeres, que se puede hacer sin ellas, si y sin hombres, pero peor.
Un saludo.
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Fuyu-Franciscodeasis, cualquier hombre como mujer vale para hacer cualquier tipo de servicio, solamente es necesario tener las ganas de hacerlo, esta claro que el hombre o la mujer que no esta en una UIP, en Tráfico, en PJ o en cualquier otro sitio es poque no quiere.
Luego podemos pasar a los enchufados/as que siempre hay en todos los lados.
Luego los vagos/as que también los hay en todos los lados.
Lo que tenemos que comprender es que en nuestro país, la mujer, se ha incorporado tarde al mercado laboral y se tiene que abrir paso ella por si mismo y en un mundo que hasta hacer bien poco era de hombres.
salu2
;cosc;
Evidentemente, de hecho solo pongo unos ejemplos de porque creo que es imprescindible, en determinado supuestos, lo que no quita que en otros puestos sean absolutmente validas.
Un saludo.
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Hay algunas que hacen mejor el trabajo que los hombres, pero con diferencia
salu2
;cosc;
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No hay más que ver lo bien que trataban hace no tanto tiempo cuando ibas a denunciar una violación y te preguntaba el policía que cómo ibas vestida, o que te había pegado tu marido y te decían que algo habrías hecho.
Se ve que la policía solo es fuerza bruta y por eso las mujeres no son necesarias.
Y nada, se ve que no todo el mundo sabe distinguir entre discrimación y adaptación.
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No estoy en contra de la mujer policia, pero si de las diferencias en las pruebas de acceso. Cuando intervienes en la calle, sea cual sea la intervención, nadie va tener en cuenta la diferencia de sexo ó de condiciones físicas, por lo que creo que deberían ser iguales para todos.
También creo, y puedo estra equivocado, que otro problema para las compa?eras son sus propias compa?eras, aquellas que nada más llegar se quieren colocar, aquellas que le echan morro .....; esta minoría perjudica muchísimo a las demás.
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Y por supuesto eso entre hombres no se da.
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alertamedia, a muchos hombres, en general, les cuesta aceptar, que la mujer se incorpore al mercado laboral y que además curre bastante bien.
No se, personalmente, en mis 25 a?os en PMM, siempre he tenido la presencia de mujeres en las Unidades donde yo he estado y no tengo queja de ninguna.
salu2
;cosc;
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PUFFF, ESTE TEMA SIEMPRE EN BOGA.
Respecto a lo de la oposición yo no hace tanto que la aprobé y todavía lo tengo claro. No es de recibo que para una prueba como el 800 se pida a la mujer 40 segundos menos de tiempo (2.50 frente a 3.30) cuando está demostrado que en esa distancia las diferencias no llegan a 10 segundos.
Luego también hay casos curiosos en el ISES, dónde se ahcen otra vez las pruebas pero con menos marca que la oposición. Me comentaba un compi de Pozuelo de la promo VII que en su clase había 2 elementas que siempre se escaqueaban en las físicas y mientras ellos corrían a muerte. El día del exámen "milagrosamente" se crecuperaban y como sólo contaban las marcas y no el esfuerzo, él se llevaba un 6 pa casa y ellas sendos 9. Calor, esto quema a la egnte y mucho.
Yo sigo pensando que esto es política. para muestra un botón.:
Hace poco alguien arriba comentaba que en los bombero es distinto. decirle que sto va a cambiar. lLa situación es esta.
En la Comunidad ya se bobifica, es decir, si una mujer llega al 5 en las pruebas físicas le dan 2 puntos más (como si tuviera un 7). Aún así en la comu sólo hay 2 chicas.
En el Ayto son unos 1500 bomberos, las pruebas y marcas SON LAS MISMAS y claro, no hay mujeres. Que sucede, que ha habido presiones y lo van a cambiar. Solución: a partir de las próximas pruebas las físicas son APTO o NO APTO, con lo que se basa todo en los temas y entrarán chicas seguro.
Pero bueno, son votos yeso es lo que ve el político de turno.
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Hay algunas que hacen mejor el trabajo que los hombres, pero con diferencia
salu2
;cosc;
En eso también tienes más razón que un santo, porque con estas macropromociones seestá colando cada uno........
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buf ;cosc;
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De las intervenciones en este hilo, se deduce sin ninguna duda, que las mujeres del comité, tienen razón. Lo cierto es que los hombres nos vamos columpiando desde el machismo más recalcitrante, al paternalismo mas baboso. Eso si, luego tenemos para compensar toda una gama de topicos disculpados con la coletilla de que "son sólo una minoría, pero hacen da?o al resto", para lavar la conciencia. Pues lo cierto es que sí, la institución, como la sociedad misma es machista y la prueba es que hay compa?eros (mujeres) que hoy día se quejan de la diferencia de trato.
Salud y suerte.
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Shin-Chan2: Lo cierto es que los hombres nos vamos columpiando desde el machismo más recalcitrante, al paternalismo mas baboso.
Si se?or, así es.
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No hay más que ver lo bien que trataban hace no tanto tiempo cuando ibas a denunciar una violación y te preguntaba el policía que cómo ibas vestida, o que te había pegado tu marido y te decían que algo habrías hecho.
Se ve que la policía solo es fuerza bruta y por eso las mujeres no son necesarias.
Y nada, se ve que no todo el mundo sabe distinguir entre discrimación y adaptación.
Lo de preguntar como iba vestida y lo del maltrato, me suena a lo mismo que lo del Ricki Martin en el armario y la ni?a con la noiclla y su perrito............NO ME LO PUEDO CREER............
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Pues creételo. Es totalmente cierto.
(Hoy en día hace un par de a?os, alguien no quiso cosiderar como delito un acoso sexual en el trabajo porque ya se había enterado él (el instructor) de que esa tía era una warra)
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Que no pasa lo de como ibas vestida, recuerda la sentencia de la minifalda.
Animo Alertamedia que no estas sola.
Todo lo malo que hacen en las FCS las mujeres, lo duplicamos los hombres.
Saludos.
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Y que me decis de aquellos compa?eros (mu machos) que cuando ven a una compa?era y están esncima de ella todo el rato haber si saca algo y que como no puedo, porque la compi le ha dado tres cortes que lo han dejado en su sitio y luego se pone a largar de ella: que si no sabe, que es una calienta....., que esta en la Unidad por que es una enchufada, etc., etc.....
salu2
;cosc;
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PUFFF, ESTE TEMA SIEMPRE EN BOGA.
Respecto a lo de la oposición yo no hace tanto que la aprobé y todavía lo tengo claro. No es de recibo que para una prueba como el 800 se pida a la mujer 40 segundos menos de tiempo (2.50 frente a 3.30) cuando está demostrado que en esa distancia las diferencias no llegan a 10 segundos.
Luego también hay casos curiosos en el ISES, dónde se ahcen otra vez las pruebas pero con menos marca que la oposición. Me comentaba un compi de Pozuelo de la promo VII que en su clase había 2 elementas que siempre se escaqueaban en las físicas y mientras ellos corrían a muerte. El día del exámen "milagrosamente" se crecuperaban y como sólo contaban las marcas y no el esfuerzo, él se llevaba un 6 pa casa y ellas sendos 9. Calor, esto quema a la egnte y mucho.
Yo sigo pensando que esto es política. para muestra un botón.:
Hace poco alguien arriba comentaba que en los bombero es distinto. decirle que sto va a cambiar. lLa situación es esta.
En la Comunidad ya se bobifica, es decir, si una mujer llega al 5 en las pruebas físicas le dan 2 puntos más (como si tuviera un 7). Aún así en la comu sólo hay 2 chicas.
En el Ayto son unos 1500 bomberos, las pruebas y marcas SON LAS MISMAS y claro, no hay mujeres. Que sucede, que ha habido presiones y lo van a cambiar. Solución: a partir de las próximas pruebas las físicas son APTO o NO APTO, con lo que se basa todo en los temas y entrarán chicas seguro.
Pero bueno, son votos yeso es lo que ve el político de turno.
No te confundas, en el ayunta no habrá bomberas mientras haya prueba de oficio, cuta correccion es totalmente subjetiva....
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Alertamedia, llegan refuerzos....
Gracias a muchos foreros por reconocer lo que a muchos otros cuesta.
Es cierto que hay algo de machismo-paternalismo en la policia, aunque yo creo que no hace falta un comite para que nos defienda. Yo estoy en un grupo donde me siento integrada, y alguna vez hay q trasladar a alguno sin mampara y sale el comentario de : entonces que la ni?a vaya alante conduciendo, en vez de atras con el cholo. Yo, por supuesto, me voy atras; y le recuerdo al compa?ero que no es mi hermano mayor, pero de buen rollo. Las cosas hay q tomarselas con calma, porque la mayoria lo hacen sin mala intención, pero molesta.
En cuanto los que no quieren ir con una compa?era (de momento no me ha pasado nunca), pues que les den, yo tampoco quiero ir con ellos.
Cierto q hay algunas compa?eras q aprovechan su "debilidad femenina" para escaquearse de algunas cosas. En mi clase de ISES había una q en socorrismo no se tiraba al suelo porque se manchaba ni se ponía el casco porque se despeinaba. Es triste que haya gente como esta individua, pero es triste q se aproveche su existencia para juzgarnos a todas las demás. Según ese patrón, en mi unidad había un compi q dejo sola a su compa?era en una reyerta (a ella le pegaron una paliza) y el salio huyendo. Y luego se permitia el lujo de decir q el no iba con chicas porque no daban la cara. Según eso, tendría yo q generalizar q todos los tios son unos cobardes????
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Que no pasa lo de como ibas vestida, recuerda la sentencia de la minifalda.
Animo Alertamedia que no estas sola.
Todo lo malo que hacen en las FCS las mujeres, lo duplicamos los hombres.
Saludos.
Lo de la minifalda fue en Italia y fue un Juez el que dicto dicha sentencia, no un Policía......Por eso digo lo de los Bulos.......
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PUFFF, ESTE TEMA SIEMPRE EN BOGA.
Respecto a lo de la oposición yo no hace tanto que la aprobé y todavía lo tengo claro. No es de recibo que para una prueba como el 800 se pida a la mujer 40 segundos menos de tiempo (2.50 frente a 3.30) cuando está demostrado que en esa distancia las diferencias no llegan a 10 segundos.
Luego también hay casos curiosos en el ISES, dónde se ahcen otra vez las pruebas pero con menos marca que la oposición. Me comentaba un compi de Pozuelo de la promo VII que en su clase había 2 elementas que siempre se escaqueaban en las físicas y mientras ellos corrían a muerte. El día del exámen "milagrosamente" se crecuperaban y como sólo contaban las marcas y no el esfuerzo, él se llevaba un 6 pa casa y ellas sendos 9. Calor, esto quema a la egnte y mucho.
Yo sigo pensando que esto es política. para muestra un botón.:
Hace poco alguien arriba comentaba que en los bombero es distinto. decirle que sto va a cambiar. lLa situación es esta.
En la Comunidad ya se bobifica, es decir, si una mujer llega al 5 en las pruebas físicas le dan 2 puntos más (como si tuviera un 7). Aún así en la comu sólo hay 2 chicas.
En el Ayto son unos 1500 bomberos, las pruebas y marcas SON LAS MISMAS y claro, no hay mujeres. Que sucede, que ha habido presiones y lo van a cambiar. Solución: a partir de las próximas pruebas las físicas son APTO o NO APTO, con lo que se basa todo en los temas y entrarán chicas seguro.
Pero bueno, son votos yeso es lo que ve el político de turno.
Joder, madre mía, que mal he escrito algunas palabras. no me lo tengaís en cuenta.
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En cuanto a las pruebas físicas, digo lo de siempre. Es absurdo mantener q las mujeres tenemos la misma fuerza física q los hombres; es como con la talla, la media de los tios es mayor q la de las tias, pero piden distinto en la opo...si hay quien lo considera discriminacion...A mi me parece + discriminatorio q la altura q piden a las chicas esta por encima de la media y a los chicos por debajo....Son opiniones.
Pero ese empe?o por decir que el trabajo policial es eminentemente físico....
Pues en una intervencion fisica yo tendré q buscarme las casta?as y los apoyos más q otros, pero a lo mejor en una inspeccion son otros los q recabaran mi apoyo, o en el trato con determinados colectivos...
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Creo que lo de la minifalda fue en Espa?a, en concreto en Catalu?a, y si fue un juez, es un hombre mas.
Iba a defender a las chicas, pero que co?o, no lo necesitan, se valen solitas.
Saludos de un algo machista, que lucha contra ello, seran los genes.
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Ya era hora bicho, que tengo mucha mili pero también estoy muy cansada del tema este.
Lo de la minifalda fue en Espa?a, en catalu?a. Lo de Italia fue que un juez determino que no se puede violar a una mujer que lleva vaqueros (evidentemente se los haría quitar el violador), y lo del acoso sexual lo he visto con mis propios ojos. Y lo del trato de la policía en esos casos ha ocurrido muchísimo más de lo que sería admisible.
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Ooootra vez el tema de las pruebas físicas...en fin...no quiero tener jaquecas.
Un saludo.
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si un compa?ero hecha tripa,no vuelve a correr en su vida,no se le una ley asi le maten y pasa de todo....(un alto tanto %),siempre tendra el argumento a favor de que es hombre?!?!?!yo estoy harto de perros,siempre tienen algunos la puta oposicion en la boca..pero cuando entran no saben mas q piar y luego no demuestran nada....en este curro hay q demostrar mas cosas dia a dia y no vivir de las rentas...de nada me sirve q entre un super hombre q se va a la ma?ana a esconderse,o q se deja de tal forma q no vale para mucho.
Hay veces q vemos la paja en el ojo ajeno,en este cuerpo se producen situaciones machistas q se me cae la cara de verguenza...opiniones propias del andamio y de subseres,no de gente con un minimo de cultura q esta desempe?ando un cargo publico y ya te digo,mucho hombreton,mucho pisa charcos y mas boca-charco.
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Ya te digo Valle inclan.
Un saludo
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Pues que quereis que os diga, me apena que solo se tenga en cuenta la diferencia en la oposicion, en cuanto al tema de las pruebas fisicas.
El hecho no es hacer los mismos tiempos, que como ya ha dicho bicho1, fisicamente no somos iguales
El tema es mantener ese estado fisico, durante el tiempo en que se este operativo, es decir, durante tu vida laboral.
En un % muy alto ( dependiendo de la unidad donde se este) la fuerza bruta no es necesaria, apriori, en la mayoria de las intervenciones, pero si la fuerza mental y moral, y saber ejercer con profesionalidad.
Hay compa?eros que no desean ir con mujeres, pues mira, para ellos hacen.
Entenderia que hubiera una persona que prefiriera ir con otra u otras, dependiendo del nivel de profesionalidad que demuestre (sea chico a chica), pero en el servicio no se debe de hacer de menos a nadie. Ahi, esta tu preparacion para saber como actuar segun la situacion y el compa?ero que lleves al lado.
No hagas a otro lo que no te gustaria que te hicieran a ti. :mus; :mus; :mus;
un salu2, de una chica operativa, :: :: ::
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Eso pasa como en todo, EL RECICLAJE. Término tan poco llevado a cabo en las plantillas. tanto en lo físico como en los conocimientos.
Es de vergüenza el esado en el que se encuentran muchos compa?eros/as, muchos de ellos tan sólo un par de a?os después de salir de la academia.
El otro día me comentaban un sitema que hacen en la PL de Torrelodones, que ojalá se imponga en más plantillas: cada 6 meses hacen unas preubas físicas (con parámetros más bajos que la Oposición). Si las pasas: te llevas 100 euros más todos los meses hasta el siguiente exámen. Si no loas pasas, te quedas sin un pavo.
Todas estas medidas bienvenidas sean porque hay cada elemento.
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y de conocimientos???es q os basais todo en el fisico...cuantos de vosotros (3?persona, q decir vosotr@s,me rechina) usan mas el fisico ,q los conocimientos???
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Pues eso, que para algunos la policía solo es fuerza bruta.
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el fisico es importante, bueno el esto fisico, pero te doy la razon pkpmz, si no tienes la cabeza bien amueblada y estas al dia en temas profesionales, no hay nada que hacer.
Ya lo dice el refran, " de que le sirve a un tonto tener un cuerpo bonito, si no deja de ser tonto"
Mente sana en cuerpo sano, y ...........mente preparada en cuerpo preparado.
ç
un slau2
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EL RECICLAJE. tanto en lo físico como en los conocimientos.
;c;
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Yo solo digo que si mi edificio se esta quemando y me tienen que sacar por la ventana... pediria por favor que la persona del cuerpo de bomberos que viniera a sacarme pudiera conmigo o con quien sea a hombros... y no que por culpa de unos votos o lo que sea que la persona que venga me diga " ufff, yo con usted no puedo, lo siento ".
Y para policia igual, si necesito ayuda policial solo pido que la persona que venga a auxiliarme pueda hacer su trabajo y ya esta.
Con esto quiero decir, que las pruebas fisicas para ciertos cuerpos o ciertos trabajos deben estar REGLADAS AL TRABAJO QUE SE HA DE DESEMPE?AR !!! y no a la condicion que tenga el aspirante... Si para ser bombero es necesario correr tanto, nadar tanto y saltar tanto pyues se pone y punto ! quien las supere para adentro y quien no, pues nada.
Es que algunos mensajes decis cosas como " LAS mujeres tendrian que poner sus tiempos igual que el de los hombres " pero quiza la solucion es la contraria... Bajar las medidas de los hombres al mismo nivel que las mujeres, porque cierto es que ellas pueden ser igual o mejor policia que muchos por mucho que sus tiempos hayan sido mejores... por tanto a los hombres les estan exigiendo un tanto mas que a lo mejor no es necesario para ser policia.
Pero en resumen, lo dicho: Pruebas para el trabajo y no diferenciar la condiciones de las personas, sino las del trabajo ( ESO ES IGUALDAD )
Un saludo;
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Creo que en esto de las pruebas físicas, hay otra cosa que por lo menos yo he visto, y creo que se olvida.
En la academia, por lo menos en la que yo fuy, las pruebas físicas de las mujres eran notablemente mas faciles que la de los hombre, de tal forma, que la media de nota que sacaban las mujeres estaba por encima del 8, mientras que la de los hombres estaba entre el 6 y el 7.
Esto, que se puede traducir en 1 o 2 puntos, a la hora de hacer la media te supone irte a tu casa o a la otra punta de Espa?a.
Cuando yo para irme a mi casa necesite estar 5 o 10 a?os en la otra punta de Espa?a, y la mujer que se sentaba al lado mio en clase, que corrio 1500 metros en 50 segundos menos que yo y saco 3 puntos mas, suponiendo que el resto de las notas sean iguales, ya llevara alli 5 o 10 a?os ?creeis que la voy a ver igual que yo?, pues yo os aseguro que considerare que por el mero hecho de ser mujer ha conseguido unos beneficios que yo no consiguo.
No se como sera la oposición de cada uno, pero en la mia te juegas mucho por la nota, y en mi caso, por circunstancias no me afecto, pero tengo compa?eros que de esta forma se quedaron sin ir donde querian.
Quiza no sea correcto discriminar a una mujer por esto, quiza ellas no tengan la culpa, pero lo que es indudable es que es humano hacerlo.
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Y no solo vale esa nota para pedir destino, sino para futuros ascensos por antiguedad, pues va a determinar el escalofón.
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Creo que tal como estaba la figura de la mujer dentro de FCSE hace 10 a?os era necesario la discriminiación positiva , para que la mujer tomará tb parcela en esta profesión ....
eso si decir que yo veo compa?eros , y me gusta trabajar con ellos en función de su profesionalidad y en eso las mujeres por lo menos en lo que yo tengo visto la mayoría nos ganan.
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Pues eso, que para algunos la policía solo es fuerza bruta.
En absoluto es así. Lo que ocurre es que si para la oposición se piden una serie de pruebas (más o menos discutibles en su contenido, que ese es otro tema), siempre defenderé que dichas pruebas deben ser las mismas para todos, sin distinción. Que han de bajar los requisitos físicos para que entren más mujeres, pues que se bajen para todos por igual...
O como yo se supone que soy menos inteligente que una mujer (cuestión muy discutible), pues que me bajen el listón en los sicotécincos o en el temario ?no?...
Deberíais ser las mujeres las primeras en reivindicar esto...
Saludos.
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chicas, es lo de siempre, en todos los trbajos\puestos\etc...... hay gente machista, que nunca aceptara el que una mujer este donde este, si no es por ke esta enchufada, o por.................... en fin muy triste.
pero yo os animo desde aki, he tenido la suerte de trabajar con una chica cuando sali de novato de la academia, y la verdad es ke es una policia que se merece todo mi respeto y admiracion, por 2 motivos:
el primero por haberme ense?ado muchas cosas de las ke hoy se
y el segundo, por ser mujer y estar ahi, y no dejarse intimidar por ese machismo que existe aunke no lo keramos reconocer.
animo por vosotras
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Hya casos como los de Fuenlabrada.......
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La Acción Positiva consiste en la organización de un curso gratuito de formación destinado exclusivamente a jóvenes mujeres para preparar las pruebas que conforman la oposición para acceder a las Policía Local.
Con ello se pretende realizar una "acción positiva" que favorezca el ingreso de mujeres en la Policía Local, ya que hasta ahora se considera una profesión masculinizada debido a que las mujeres solo participan en este cuerpo policial en la Comunidad de Madrid en un porcentaje que no supera el 10%.
En la última edición han participado un total de 25 mujeres. De ellas, 20 han superado las oposiciones para el ingreso en las Policías Locales de Fuenlabrada, Madrid, San Lorenzo de El Escorial, Pozuelo de Alarcón, Ciempozuelos y Getafe. De estas cifras se deduce que el 80% de las mujeres participantes en el curso han superado las oposiciones.
En Fuenlabrada, en la última promoción de 50 nuevos Policías han ingresado un total de 7 mujeres. De ellas 4 habían participado en el curso de "Acción Positiva". A partir del mes de Febrero, la Policía Local tiene previsto desarrollar la cuarta edición de "Acción Positiva" para favorecer el ingreso de mujeres en la Policía Local.
Rosalina Guijarro, concejala de Seguridad Ciudadana, ha calificado de rotundo éxito la Acción Positiva desarrollada el último trimestre del pasado a?o desde la Policía Local de Fuenlabrada, y como muy satisfactorio el resultado que ha arrojado la tercera edi-ción del Plan de Formación para el acceso de mujeres a las Policías Locales. La edil de Seguridad ha manifestado que este Plan responde a que se ha detectado que el número de mujeres en las Policías Locales de la Comunidad de Madrid está alrededor del 10% de las plantillas, lo que ha inducido a que entre las acciones positivas del Tercer Plan de Igualdad de Fuenlabrada se haga hincapié en conseguir que accedan más mujeres a la Policía Local.
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C.J.Hya casos como los de Fuenlabrada.......
de que hablas C.J.? No se de que va el tema, informa algo mas....... :mus;
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ah!!! ya he visto que has contestado, mientras ponia el post.
pues yo no sabia nada de esa accion positiva
pero si solo es preparacion y no enchufismooooo,, que mas da donde te prepares?
salu2
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Se dice, se comenta. Yo hablo de lo que se dice. Que a esta gente en el curso les "orientan" sobre las preguntas del exámen. Yo me limito a comentar lo que habla gente que se ha presentado en este municipio.
Por lo visto en el temario caen 30 preguntas del municipio (una salvajada si nos atenemos a la tónica genteral). Las chicas de este curso, la que supera las físicas suelen entrar. de hecho hoy han salido las notas de 50 plazas y han pasado 14 muchachas, un porcentaje muy superior al habitual.
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Aunque yo estas cosas si no las veo no me las creo, porque la gente habla muchas veces según le llueve.
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wenas, el tema de la mujer en el cnp la verdad que muchas veces es estresante, sinceramente, es una vergüenza, el trato hacia las mujeres es muy diferente, en mi jefatura solo hay dos mujeres en zetas, el resto, puestos comodos, odac, grupos, de lunes a viernes ma?ana o tarde, etc, con esto no hay que generalizar, pero la verdad es que llama mucho la antención, como el tema de ascensos, para oficial, la mitad de las que se presentan aprueban, y eso esta ahi, cuando la mitad de hombres que se presentan no, y eso es una difirencia, que hay mujeres que se lo merecen, pues por supuesto, pero tambien hay muchas que no, y lo siento si le duele a alguien, de ir dos mujeres juntas de patrulla, pues a mi no me parece mal, para nada, no hay ningun problema, la cosa por la que creo que hay pocas patrullas, es por que hay pocas mujeres, otra cosa es en el GEO, que segun tengo entendido son las mismas pruebas para hombres y mujeres, si no ha pasado ninguna, sera por ke no las han pasado, no por ser mujer, y no soy machista, solo quiero igualdad, pero para todo. un saludo
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Se dice, se comenta. Yo hablo de lo que se dice. Que a esta gente en el curso les "orientan" sobre las preguntas del exámen. Yo me limito a comentar lo que habla gente que se ha presentado en este municipio.
Por lo visto en el temario caen 30 preguntas del municipio (una salvajada si nos atenemos a la tónica genteral). Las chicas de este curso, la que supera las físicas suelen entrar. de hecho hoy han salido las notas de 50 plazas y han pasado 14 muchachas, un porcentaje muy superior al habitual.
eso es mentira y se de lo que hablo...el temario y las ordenanzas peladas y mondadas..el que quiera q se hubiera pasado por el ayunta q le hubieran dado exactamente igual.
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chicas, es lo de siempre, en todos los trbajos\puestos\etc...... hay gente machista, que nunca aceptara el que una mujer este donde este, si no es por ke esta enchufada, o por.................... en fin muy triste.
pero yo os animo desde aki, he tenido la suerte de trabajar con una chica cuando sali de novato de la academia, y la verdad es ke es una policia que se merece todo mi respeto y admiracion, por 2 motivos:
el primero por haberme ense?ado muchas cosas de las ke hoy se
y el segundo, por ser mujer y estar ahi, y no dejarse intimidar por ese machismo que existe aunke no lo keramos reconocer.
animo por vosotras
Me parece que está siendo un poco oportunista, mazinguer...
Bien saben las compa?eras foreras y aquellos que llevan tiempo leyendo mis intervenciones por aquí, que yo personalmente estoy orgulloso de haber trabajado y seguir trabajando con las compa?eras que tengo, con las que en general he trabajado mejor que con muchos varones, es así y no miento por quedar bien. Lo que pasa que mi pensamiento con respecto al tema de las pruebas y requisitos de acceso a la misma plaza es el que es, nadie me ha convencido de lo contrario hasta la fecha y no por mi buena relación con mis compa?eras voy a cambiar mi opinión sobre ello...
Ciao.
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wenas, el tema de la mujer en el cnp la verdad que muchas veces es estresante, sinceramente, es una vergüenza, el trato hacia las mujeres es muy diferente, en mi jefatura solo hay dos mujeres en zetas, el resto, puestos comodos, odac, grupos, de lunes a viernes ma?ana o tarde, etc, con esto no hay que generalizar, pero la verdad es que llama mucho la antención, como el tema de ascensos, para oficial, la mitad de las que se presentan aprueban, y eso esta ahi, cuando la mitad de hombres que se presentan no, y eso es una difirencia, que hay mujeres que se lo merecen, pues por supuesto, pero tambien hay muchas que no, y lo siento si le duele a alguien, de ir dos mujeres juntas de patrulla, pues a mi no me parece mal, para nada, no hay ningun problema, la cosa por la que creo que hay pocas patrullas, es por que hay pocas mujeres, otra cosa es en el GEO, que segun tengo entendido son las mismas pruebas para hombres y mujeres, si no ha pasado ninguna, sera por ke no las han pasado, no por ser mujer, y no soy machista, solo quiero igualdad, pero para todo. un saludo
Me hace gracia lo de los puestos comodos...mas q comodos son co?azo...oficina, ODAC;...me consta q en CNP a muchas de ellas las presionan para q ocupen estos puestps q a ti te resultan tan comodos...
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Me parece que está siendo un poco oportunista, mazinguer...
Bien saben las compa?eras foreras y aquellos que llevan tiempo leyendo mis intervenciones por aquí, que yo personalmente estoy orgulloso de haber trabajado y seguir trabajando con las compa?eras que tengo, con las que en general he trabajado mejor que con muchos varones, es así y no miento por quedar bien. Lo que pasa que mi pensamiento con respecto al tema de las pruebas y requisitos de acceso a la misma plaza es el que es, nadie me ha convencido de lo contrario hasta la fecha y no por mi buena relación con mis compa?eras voy a cambiar mi opinión sobre ello...
Ciao.
oprtunista???? no para nada cazaor, solo expreso mi opinion con las mujeres.
Con respecto a las oposiciones he leido e intuido tu pensamiento, y te voy a decir 2 cosas :
la primera, es que estoy de acuerdo contigo, en ke si se ayuda a alguien, que se haga cont todo el mundo por igual, y no solo a una parte de los opositores solamente por sean de un determinado sexo ( si es que eso ocurre)
la segunda, es que si alguien piensa que por tener las pruebas fisicas con un baremo diferente al nuestro, es mas facil superarlas o mas facil aprovar una oposicion, siento decir y siempre desde mi punto de vista, que esta muy equivocado
la oposicion son muchas cosas mas, y pieso que la que esta ahi, es por que se lo a currao, no por ke se lo han regalado
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la segunda, es que si alguien piensa que por tener las pruebas fisicas con un baremo diferente al nuestro, es mas facil superarlas o mas facil aprovar una oposicion, siento decir y siempre desde mi punto de vista, que esta muy equivocado
No sé si es más fácil o más difícil. Lo único que sé es que las pruebas a superar en el proceso, sean las que sean, han de ser LAS MISMAS PARA TODOS...
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Se dice, se comenta. Yo hablo de lo que se dice. Que a esta gente en el curso les "orientan" sobre las preguntas del exámen. Yo me limito a comentar lo que habla gente que se ha presentado en este municipio.
Por lo visto en el temario caen 30 preguntas del municipio (una salvajada si nos atenemos a la tónica genteral). Las chicas de este curso, la que supera las físicas suelen entrar. de hecho hoy han salido las notas de 50 plazas y han pasado 14 muchachas, un porcentaje muy superior al habitual.
eso es mentira y se de lo que hablo...el temario y las ordenanzas peladas y mondadas..el que quiera q se hubiera pasado por el ayunta q le hubieran dado exactamente igual.
pero no me negarás que meter 35 preguntas del munciipio no es extra?o para que entre la gente que ellos quieren. Da igual que no te sepas la Constitución o la 2/86, con saberte el día de la fiesta de la tortilla ya está todo solucionado. Seamos serios, ?que queremos: guías turísticos o policías?.
Luego me sigue pareciendo sospechoso que mientras en unos pueblos con 50-60 plazas entran 1 o 2 chicas, luego en otros con 20 entran 8; o en otros con 50 entran 16 como en Fuenla. No sé.
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la segunda, es que si alguien piensa que por tener las pruebas fisicas con un baremo diferente al nuestro, es mas facil superarlas o mas facil aprovar una oposicion, siento decir y siempre desde mi punto de vista, que esta muy equivocado
No sé si es más fácil o más difícil. Lo único que sé es que las pruebas a superar en el proceso, sean las que sean, han de ser LAS MISMAS PARA TODOS...
Cazaor pero las mismas atendiendo a las circustancias, si el record de espa?a de 800 son para hombre mujer, 1.50 y 2.10 respectivamente, si proporcionalmente ponen los tiempos a tenor estos, aunque no sean iguales sera justo, todo ello partiendo de la base que como yo, se considere imprescindible la presencia de las mujeres en la policia( en bomberos no opino lo mismo), si no se considera imprescindible, pues entonces estoy de acuerdo contigo como bomberos pruebas iguales para todos.
un saludo.
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la segunda, es que si alguien piensa que por tener las pruebas fisicas con un baremo diferente al nuestro, es mas facil superarlas o mas facil aprovar una oposicion, siento decir y siempre desde mi punto de vista, que esta muy equivocado
No sé si es más fácil o más difícil. Lo único que sé es que las pruebas a superar en el proceso, sean las que sean, han de ser LAS MISMAS PARA TODOS...
Cazaor pero las mismas atendiendo a las circustancias, si el record de espa?a de 800 son para hombre mujer, 1.50 y 2.10 respectivamente, si proporcionalmente ponen los tiempos a tenor estos, aunque no sean iguales sera justo, todo ello partiendo de la base que como yo, se considere imprescindible la presencia de las mujeres en la policia( en bomberos no opino lo mismo), si no se considera imprescindible, pues entonces estoy de acuerdo contigo como bomberos pruebas iguales para todos.
un saludo.
En el tema e la resistencia los tiempos se aproximan más de lo que parece. unos 10 segundos aproximadamente, frente a los 30 que hay en la oposición.
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En los atletas las distancias se acortan. Os piden pruebas de atleta a los tíos?
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franciscodeasis, por favor, me puedes decir una función que haga una mujer dentro de la organización policial que yo no pueda hacer, porque en principio todos valemos para todas (excepto en el CNP que discriminan a los hombres para ciertos puestos que solo pueden ser ocupados por mujeres, (aunque cuando no hay mujeres los ocupan hombres).
Los cacheos no me valen, porque son reciprocos, y curiosamente yo aún no he visto una mujer en calabozos, seguro que las hay, pero yo no las he visto.
Yo te puedo decir muchas que una mujer no puede hacer, y esto no es una competición hombres con hombres, y mujeres con mujeres, es una competición "buenos" contra "malos".
Y no estoy en contra de que entren mujeres en la policia, pero si estoy en contra de que entren mujeres policias, deberian de ser únicamente policias, en igualdad de condiciones desde el principio, cuando los cimientos se mueven, se mueve todo el edificio.
En cuanto lo que dices maxwel del "tomate" es una cosa inevitable, unas tienen "tomate" y otros migra?as, unos llevan mejor la gripe, y a otros los tumba 8 dias, son cosas naturales que a unos les sientan mejor que a otros, el problema no es ese.
Un ejemplo puede ser entrar en un servicio de féminas sin dar el cantazo.
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Se dice, se comenta. Yo hablo de lo que se dice. Que a esta gente en el curso les "orientan" sobre las preguntas del exámen. Yo me limito a comentar lo que habla gente que se ha presentado en este municipio.
Por lo visto en el temario caen 30 preguntas del municipio (una salvajada si nos atenemos a la tónica genteral). Las chicas de este curso, la que supera las físicas suelen entrar. de hecho hoy han salido las notas de 50 plazas y han pasado 14 muchachas, un porcentaje muy superior al habitual.
eso es mentira y se de lo que hablo...el temario y las ordenanzas peladas y mondadas..el que quiera q se hubiera pasado por el ayunta q le hubieran dado exactamente igual.
pero no me negarás que meter 35 preguntas del munciipio no es extra?o para que entre la gente que ellos quieren. Da igual que no te sepas la Constitución o la 2/86, con saberte el día de la fiesta de la tortilla ya está todo solucionado. Seamos serios, ?que queremos: guías turísticos o policías?.
Luego me sigue pareciendo sospechoso que mientras en unos pueblos con 50-60 plazas entran 1 o 2 chicas, luego en otros con 20 entran 8; o en otros con 50 entran 16 como en Fuenla. No sé.
estan facil como irte al ayuntamiento pedir las ordenanzas,q es lo q hay q hacer cuando te examinas en un municipio,y estudiartelas...tan facil como eso....
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Se dice, se comenta. Yo hablo de lo que se dice. Que a esta gente en el curso les "orientan" sobre las preguntas del exámen. Yo me limito a comentar lo que habla gente que se ha presentado en este municipio.
Por lo visto en el temario caen 30 preguntas del municipio (una salvajada si nos atenemos a la tónica genteral). Las chicas de este curso, la que supera las físicas suelen entrar. de hecho hoy han salido las notas de 50 plazas y han pasado 14 muchachas, un porcentaje muy superior al habitual.
eso es mentira y se de lo que hablo...el temario y las ordenanzas peladas y mondadas..el que quiera q se hubiera pasado por el ayunta q le hubieran dado exactamente igual.
pero no me negarás que meter 35 preguntas del munciipio no es extra?o para que entre la gente que ellos quieren. Da igual que no te sepas la Constitución o la 2/86, con saberte el día de la fiesta de la tortilla ya está todo solucionado. Seamos serios, ?que queremos: guías turísticos o policías?.
Luego me sigue pareciendo sospechoso que mientras en unos pueblos con 50-60 plazas entran 1 o 2 chicas, luego en otros con 20 entran 8; o en otros con 50 entran 16 como en Fuenla. No sé.
estan facil como irte al ayuntamiento pedir las ordenanzas,q es lo q hay q hacer cuando te examinas en un municipio,y estudiartelas...tan facil como eso....
Ahora mismo, tal como están las plazas, esas cosas ni se las mira la gente, pero de ahí a poner 35 preguntas del pueblo LA MAYORÍA DE ELLAS NO DE ORDENANZAS, hay un trecho, porque me han dicho algunas preguntas y era de risas. Y eso sí, ordenazas poquito poquito.
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la segunda, es que si alguien piensa que por tener las pruebas fisicas con un baremo diferente al nuestro, es mas facil superarlas o mas facil aprovar una oposicion, siento decir y siempre desde mi punto de vista, que esta muy equivocado
No sé si es más fácil o más difícil. Lo único que sé es que las pruebas a superar en el proceso, sean las que sean, han de ser LAS MISMAS PARA TODOS...
DE acuerdo contigo cazaor en TODO... incluyendo el pensamiento de que mazinguer ha actuado con 'oportuismo'.
De acuerdo en todo.
FRancisco de asis... aqui no se prentende batir un record. Lo que se debe exigir en las bases y en las pruebas para CUALQUIER TRABAJO son las condiciones tanto psiquicas como fisicas NECESARIO PARA REALIZAR LAS FUNCIONES.
Si me dices que para cierto tipos de cosas o intervenciones se precisa de utilizar a un tipo de agente con unas condiciones pues que hagan una oposicion que solo desarrollen esas funciones y que se restrinjan para esas condiciones, es decir, exclusivamente para mujeres o para hombres pues que las hagan.
Por lo demas, yo entiendo que si para ser policia o mecanico o bombero o lo que sea se precisa de x condicion fisica y x condincion psiquica para realizar la labor de una forma correcta las pruebas para medir esas condiciones tendran que ser para todo el mundo igual.
Con esto no quiero decir que suban las fisicas a las chicas, NO !!!! pero si con las fisicas que se piden a la mujer, estas, como bien han certificado mas de un compa?ero en este post son buenas policias y valen para esatr currando, lo que quiero que hagan es que bajen las fisicas de los hombre porque entonces ELLOS tambien pueden ser igual de buenos en su trabajo, NO ?????
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Algo hemos avanzado, creo yo.
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Más
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al primero, cierto. Todo el mundo sabe que con tres enagüas, dos refajos y hábito hasta los pies el rendimiento deportivo es altamente efectivo
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al segundo...y entonces? porque hay tanta ama de casa gorda?
ah ya sé, la lavadora que ha quitado mucho deporte.
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Otra
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Va la cuarta
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Quinta
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yo no tengo las orejas transperentes......no soy sensual buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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por cierto ronin, de donde estás sacanado todo esto?
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La última, y creo que es la "mejor".
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En fin chicas, vosotras direis.
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eso es de un libro que tienes tú por casa?
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wenas, el tema de la mujer en el cnp la verdad que muchas veces es estresante, sinceramente, es una vergüenza, el trato hacia las mujeres es muy diferente, en mi jefatura solo hay dos mujeres en zetas, el resto, puestos comodos, odac, grupos, de lunes a viernes ma?ana o tarde, etc, con esto no hay que generalizar, pero la verdad es que llama mucho la antención, como el tema de ascensos, para oficial, la mitad de las que se presentan aprueban, y eso esta ahi, cuando la mitad de hombres que se presentan no, y eso es una difirencia, que hay mujeres que se lo merecen, pues por supuesto, pero tambien hay muchas que no, y lo siento si le duele a alguien, de ir dos mujeres juntas de patrulla, pues a mi no me parece mal, para nada, no hay ningun problema, la cosa por la que creo que hay pocas patrullas, es por que hay pocas mujeres, otra cosa es en el GEO, que segun tengo entendido son las mismas pruebas para hombres y mujeres, si no ha pasado ninguna, sera por ke no las han pasado, no por ser mujer, y no soy machista, solo quiero igualdad, pero para todo. un saludo
Me hace gracia lo de los puestos comodos...mas q comodos son co?azo...oficina, ODAC;...me consta q en CNP a muchas de ellas las presionan para q ocupen estos puestps q a ti te resultan tan comodos...
hombre, para mi no me gustan, no me resultan comodos, que estoy en un grupo de zetas de noche.
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No, me lo manda mi amigo Martinez "el facha"
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Pues que pena es una verdadera reliquia. Por mi casa aún anda alguno que lo flipas.
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al primero, cierto. Todo el mundo sabe que con tres enagüas, dos refajos y hábito hasta los pies el rendimiento deportivo es altamente efectivo
Ya ves, con todo eso, quemas calorías por la vía rápida, a sudar como un pollo!!!!!!!! Así una adelgaza 20 kg en tres semanas. Donde estén las tres enagüas, los dos refajos y el hábtio que se quiten los Ab-trainers, los abdominators y todo lo demás.... :bur)
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Qué os parece el último?. No tiene desperdicio.
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Habéis nacido tarde, y lo que os habéis perdido.....
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Como me alegro de haber nacido en los 80´s.... parece mentira que esto solo tenga unas decadas de antigüedad y no sea de la edad media...
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Lo de que los rulos pueden resultarle chocantes a última hora de la noche es inmejorable!! ;c; ;cosc; :uf: Además pasa amenudo que las "mejores" muestras de machismo vienen de mujeres! :car;
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"SI TU MARIDO TE PROPONE PRÁCTICAS SEXUALES INUSUALES SE OBEDIENTE Y NO TE QUEJES".
Juas que chollo ,)
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jejejejeje. el quinto es buenisimo, a mi me gustaria que my novia fuera asi y me lo tuviera todo echo. aquellos maravillosos a?os, jejeje, es broma ehhhhh no os penseis nada malo
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Os propongo un sencillo ejercicio que casi todos podemos hacer en nuestra casa o en casa de nuestros padres ?Quién no tiene por ahí una foto de pareja de sus abuelos, de esas que se hacían en un estudio frente a un decorado inverosímil?
Vale, pues
1. Coged la foto
2. Observadla atentamente
3. Responderos a la pregunta: ?QUIÉN DE LOS DOS QUE COMPONEN LA PAREJA TIENE LOS HUEVOS BIEN PLANTADOS EN EL BUTACÓN Y QUIEN SE ENCUENTRA DE PIE, JUNTO A ÉSTE Y CON GESTO SUMISO?
?Haaay, ellos sí que sabían!
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"SI TU MARIDO TE PROPONE PRÁCTICAS SEXUALES INUSUALES SE OBEDIENTE Y NO TE QUEJES".
Juas que chollo ,)
Ahí entra lo de "chupa y calla", no?
Dónde hay que votar para que vuelva esto.... :mus; :mus; :mus;
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Lo que queda demostrado es que, teniendo en cuenta las generaciones que han resultado contaminadas por semejantes ideales, parece que la única con escaso potencial intelectual y talento creador era Pilar Primo de Rivera y sus acólitas. Las mujeres han demostrado en un corto periodo de tiempo que el desprecio expuesto por algunas mujeres y hombres, de la época, apoyado por una misoginia religiosa clásica, por el género femenino, estaba completamente injustificado.
Salud y suerte.
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Pues no se que dercir.Hace muchos a?os un amigo me dijo " No te fies demasiado de aquellas personas que todos los meses se desangran y no mueren" Y yo sin saber a que se referia hasta que me casé.
A veces, los tiempos pasados si fueron mejores.
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No voy a decir nada de este tema, pues ya se entiende todo, solo con leerlo.
Solo voy a decir que... ?SIN PALABRAS?, como ponen los dibujantes en aquellas vi?etas en las que los dibujos no ?hablan?, pues solo con verlos entiendes a la perfección lo que quieren comunicar.
Un saludo a tod@s
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Joder, que miedo....
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LA CULPA LA TIENEN LAS MADRES, QUE LAS VISTEN COMO PUTAS
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La última ya es... me da vergüenza ajena al leerla y todo. Eso era el pensar general? dios mio.... que chungo lo teníais queridas...
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Pues ese concepto del "hombre" ha quedado arraigado en muchas mujeres que ahora rondan los 65 o más a?os, donde el "hombre", se?or todopoderoso de la casa, se rascaba los cataplines, se iba de putas porque esas mujeres no estaban dispuestas a hacer "guarrerías", por que de putas era hacerlas, y que cuando llegaba a casa tenía su plato de comida caliente encima de la mesa.
Afortunadamente, y a pesar de que algunos se rasguen las vestiduras con minifaldas, escotes y similares, la mujer ha ido evolucionando y estos ejemplos que os he insertado son parte de la historia de este país, dónde la mujer estuvo relegada a las tareas del hogar, al cuidado de los hijos y, a decir de los de la época, con una inteligencia "limitada" respecto a ese "hombre".
No esta mal de vez en cuando hacer un ejercicio de memoria para conocer la historia de este país, conocer como Espa?a estuvo "ausente" de Europa, de cómo en los a?os 60 en los estantes de las tiendas había un producto de cada cosa, y no la variedad de hoy, de cómo eramos un país en "vías de desarrollo" y que gracias a muchas personas hoy nos encontramos dónde estamos.
Cierto es que más libertades, más desarrollo, más vicio si quereis, han traído formas de conducta y personas que han complicado e incomodado a otras, apareciendo bolsas de delincuencia que en esa época eran desconocidas, pero a pesar de todo, mi particular entender, es que el espa?ol no cambiaría jamás su forma actual de vida por esa otra, del pasado, que os he insertado.
Un saludo a tod@s.
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Bueno, consuela saber que nos consideraban una "cosa útil" :bur)
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Lo del "leve gemido" también mola.
juas.
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Lo del "leve gemido" también mola.
juas.
JAJAJA y que lo digas...
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Es alucinante como la vida a cambiado tanto en tan pocos a?os........ entiendo aún más la opinión de mi abuela, que prefería para mí un trabajo de oficina, que, según ella es más de mujeres......
Es increible como hemos pasado del absoluto machismo, a la relativa igualdad de hoy en día entre hombres y mujeres......
Como en todo, los extremos nunca son buenos y confío que la sociedad no llegue al extremo contrario que es el feminismo.
Es por ello que entiendo, o intento entender la gran cantidad de casos de violencia de género, porque existen generaciones de abuelos y padres los cuales han vivido en la época de las imágenes y textos insertados......
Me han gustado mucho los textos e imágenes Ronin 47, un saludo a todos.
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Vosotros igual no os dais cuenta, porque de hecho a cualquier hombre al que le preguntes cara a cara si se considera machista te dirá que no, pero ciertos comentarios que hacéis en este foro desprenden un machismo bastante recalcitrante por todos los poros.
Las mujeres y los hombres no somos iguales ni física, ni emocional, ni intelectualmente. Tenemos distinta complexión física, de hecho unas tienen la capacidad de parir y otros no, y tenemos cerebros muy distintos.
Pero el que seamos diferentes no significa en absoluto que las mujeres no estén capacitadas para realizar trabajos como el de policía. Lo que pasa es que molesta perder ciertas parcelitas de poder que siempre han sido exclusivamente masculinas, y tener que adentrarse en ciertas actividades desagradables de desarrollar que siempre han sido exclusivamente femeninas, pero eso lo siento mucho porque el que no se adapte, pero aquellos maravilllosos tiempos para los hombres se acabaron.
Y se acabaron sin que estos tiempos sean especialmente maravillosos para las mujeres, porque ahora es cuando nos están dando por todos los lados. Los hombres te exigen que trabajes porque ellos solos ya no pueden, en muchos casos, mantener una familia. Pero a su vez, si es posible llegar del trabajo y tumbarse en el sofá y que ella haga todo lo de casa pues mucho mejor. Así que es bastabnte común que la mujer, aparte de trabajar fuera luego además lleve el 90 % del trabajo casero, que no es ninguan tontería, ella solita.
Aún a sí, os permitís el lujo de criticar que se diferencien las pruebas físicas en el acceso a la policía. El que no quiera ver que la mujer en la policía es totalmente necesaria, tiene un serio problema. Que se lo haga mirar. Así que una igualación en las pruebas físicas de acceso probablemente dejaría fuera a una gran parte de las opositoras en beneficio, otra vez, que casualidad, de la fuerza física del hombre.
En la función pública se reservan plazas para minusválidos. Por qué? Porque ellos también tienen derecho a ser funcionarios públicos, y como tienen alguna deficiencia, lo suyo es subsabnársela y que pueda desempe?ar la función que le corresponda aunque esté ciego, sordo, mudo, o paralítico.
Eso es discriminación? Podría ser considerado así, pero en realidad es el resarcimiento por todos aquellos cientos de a?os en los que eran relegados a pedir limosna o a vender cupones.
A la mujer se le ha negado el acceso a muchísimos trabajos hasta hace bien poco, y los que hoy claman por la igualdad para que las pruebas físicas hoy sean las mismas para ambos sexos, no decían nada para conseguir que ellas pudieran entar en la policía. Así que lo de la igualdad no cuela, lo que pasa es que claro, ahora lo teneís algo más difícil porque tenéis que compartir las plazas con mujeres, y los que no llegáis a lo exigido para los hombres tratáis de romper la cadena por el eslabón más débil, como siempre. Porqué no os comparáis con el resto de los hombres, y no con la mujeres? Las mujeres nos compramos, y competimos por la plaza, con otras mujeres, no con vosotros. No queréis reconocer que para ellas, llegar a las pruebas que se les exige, requeire el mismo o más esfuerzo que el que tenéis que hacer vosotros para superar las vuestras. Bajamos la altura a las de las mujeres y que bien, ya estáis dentro los que no podéis llegar ahora, y las mujeres que son más bajas de lo que se exige ahora? qué pasa, no tienen derecho? Me parecería muy bien que exigisieis que se quitara el requisito de la altura, pero por qué poner siempre la coletilla de las mujeres para argumentarlo?
No sé, a mi todo esto me parecen rabietas de hombres heridos en el ego porque sí, es cierto, cada vez os vamos copando más y más terreno. Es lo que hay bonitos, ahora nos toca a nosotras-
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En realidad creo que sea machismo, sino instinto de supervivencia, algunos hombres se ven amenazados por las mujeres que cada vez sois mas independientes y más ?gritonas?, a la hora de pedir vuestros derechos (no es mi caso).
Discrepo en algunos matices, por ejemplo no se ofertan plazas para hombres y plazas para mujeres en la policía, por lo que, el hombre que compite, no compite solo contra hombres, lucha por una plaza contra hombres y contra mujeres, a las que se ha compensado (sin que opine que este mal, no quiero echar mas le?a) y su punto de vista es que, no es justo.
En la actualidad se han creado un montón de normativa, derechos, etc., que excluyen a los hombres (ley integral de violencia de genero, discriminación positiva, ratios de ocupación de puestos, etc., etc.) en favor de la mujer. Sin entrar en valorar si son justas y necesarias, crean la sensación de marginalidad en algunos hombres, por lo que es lógico que empiece a ver a la mujer, no como un contrincante al que superar en los distintos retos, sino como un enemigo privilegiado, que no practica el ?FAIR play?, ni lucha en igualdad de condiciones.
En mi descargo solo puedo decir que tantos a?os de haber practicado, hacen que de vez en cuando se me escape algún rasgo machista, aunque hago verdaderos esfuerzos por evitarlo, cosa que no observo en la mayoría de las mujeres que practican un feminismo agresivo, que no hacen intención alguna de razonar (no es tu caso, que expones tus puntos de vista para su discusión)
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Me parece bastante interesante tu post, por lo que te intentare dar mi opinion sobre el tema.
A mi modo de entender, la entrada de mujeres en los distintos cuerpos policiales no solo es bueno, si no que es importante, de obligado cumplimiento o, mejor aun, imprescindible.
Por su condicion, la mujer esta mas preparada para realizar ciertos tipos de cometidos policiales que los hombres. La mujer siempre tiene una mejor relacion social con el ciudadano, aparte de que por ejemplo hay situaciones (vease cacheos a mujeres) en las que si es el hombre el que actua puede crear alarma social. Es en esas situaciones cuando te acuerdas de las Policias Femeninas si no las tienes en tu unidad. Ademas, aunque mucha gente no lo crea, tienen una mayor habilidad social para salir airosas de problemas sin tener que recurrir a la violencia. Por eso y por muchas otras cosas mas, querida alertamedia, creo imprescindible que existan mujeres en la Policia. Creeme. Es cierto, y hay te doy toda la razon, en que todavia hoy, en el siglo XXI, muchos hombres que entran a los distintos cuerpos policiales piensan que para ser policia hay que ser duro y macho. Nada mas lejos de la realidad. Precisamente, y en mi humilde modo de ver, creo que este es el trabajo menos indicado para ese tipo de personas, pero en fin, muchos (por desgracia la mayoria) entran y luego despues vienen los problemas...
En cuanto a si las mujeres, aparte de su trabajo normal, hacen el 90 % del trabajo domestico, perdona que no entre, ya que creo que eso entra mas dentro del ambito de cada persona. Aun asi, tambien opino como tu.
Pero, y ahora si que tengo que ponerme en contra tuya, no estoy de acuerdo con tu opinion sobre las pruebas fisicas. Yo creo que las pruebas fisicas estan orientadas al trabajo a realizar. Para explicarme, te pondre un ejemplo. Tipico choro, que le pillas infraganti y sale corriendo. Que le dices al choro, ?Que corra menos porque tu marca en las fisicas era menor? No creo que eso al choro le importe. Otro ejemplo puede ser que tengas que hecharte a una persona a la espalda, que le vas a decir ?que pese menos, porque, por ejemplo, tuviste que lanzar un balon medicinal de menor peso? Yo siempre he sido de la opinion de que a la policia tiene que entrar las personas mas preparadas, tanto fisica como mentalmente. Ojo al dato, digo personas, no hombres. Tu, por suerte o por desgracia, tendras que hacer, en ciertas ocasiones en tu trabajo, esfuerzos fisicos para los que no habra diferenciacion de estatura, sexo, edad, etc. Yo no se si en los bomberos hay una puntuacion distinta, si la hay que me corrijan, pero la cuestion es que si hay que agarrar un manguera de donde sale agua a una cierta presion, lo que no puedes hacer es bajar la presion porque una mujer sea la que coja la manguera. ?Quiero decir que una mujer no esta preparada para agarrar una manguera de bomberos? Por supuesto que no, lo que quiero decir es que ese esfuerzo fisico no distingue de hombre o mujer, de alto o bajo, de peso, de edad... y en la policia pasa lo mismo.
Otra cosa distinta es la estatura, ya que eso no se entrena ni se prepara, es simple y pura naturaleza. Veo totalmente normal que se pida una estatura menor para las mujeres que para los hombres, por simple logica.
Por eso estoy a favor de igualar las marcas en las pruebas fisicas. Eso si, si las pruebas en vez de estar orientadas al trabajo a realizar son un simple filtro en la oposicion, entonces que pongan las marcas que se quieran, pero vamos, creo que el espiritu de realizar unas pruebas fisicas no es ese.
Con todo esto quiero decir que a mi me da igual que tipo de persona tenga de compa?ero de patrulla, hombre o mujer, lo que si exijo es que tenga buena preparacion.
Odio, y con toda mi alma, esos ayuntamientos que "facililtan", y de que manera, el acceso a la Policia Local a las mujeres "orientandolas", o dandoles las preguntas de los examenes mejor dicho. Para mi, la mujer que se prepara como todos los demas vale mil veces mas que cualquier enchufada de esas. Y lo gracioso es que los ayuntamientos lo hacen porque dicen que hay que facilitar el acceso de la mujer a la Policia.
Vuelvo y reitero lo mismo de antes, considero que este trabajo es para las PERSONAS mas preparadas, tanto fisica como mentalmente, ya que aqui se le dan una serie de poderes a las personas que no puede obtener cualquiera. Nunca, y repito, nunca una persona a la que se le "facilitan" las cosas de esa manera puede estar preparada para un trabajo como este.
Espero haber aclarado mi punto de vista sobre el tema, y no haber herido a nadie.
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Alerta si algunos de mis comentarios (bromas aparte que esas si estoy seguro que son machistas), han sido machistas no dudes que han sido defectos de formación, no porque considere a ninguna mujer inferior, y aunque se que te aburre el tema ya que has entrado, no me importaria si me hicieras ver en que para justificarme adecuadamente
Respecto a lo que dice a Rauldejota Estoy de acuerdo en muchas cosas y otras no, por ejemplo ciertamente considero imprescindible la presencia en la policia de la mujer, y si es imprescindible hay que adaptar las pruebas fisicas a sus condiciones.
Hay otros oficios en los que no creo imprescindible esta presencia, como en el que citas de bombero, porque este si es un oficio preminentemente físico y por lo tanto eso prevalece.
Las carreras universatarias el porcentaje de mujeres es mucho más alto que de hombres, me pareceria ridiculo que por poner un ejemplo en medicina, impusieran el fifty- fifty, el medico que queremos que nos trate es el m?s preparado y punto.
Por lo tanto en este tema creo que sobra demagógia, hay un mucho de machismo, y no lo neguemos algo de victimismo.
Un saludo.
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a Holmes:
Tú has montado alguna vez en la góndola esa que sube mucho para un lado y luego sube mucho para el otro hasta que se queda en el medio?
Pues eso es lo de las feminisats gritonas. Después de a?os de sometimiento, hay que subirse un poco a la chepa del contrario para que luego se recupere el equilibrio.
La tortilla no está dada la vuelta ni muchísimo menos, simplemente ya no estamos siempre en al parte del fuego nosotras, pero a mí me parece que ningún hombre es consciente de lo que tiene que pelear una mujer a lo alrgo de su vida para que no la pisen desde su más tierna infancia por el hecho de ser mujer.Y ya está bien.
Y por cierto, ya me duele la boca de decirlo, en la GC se ofertaban muchas menos plazas para hombres que para mujeres.
A Rauldejota:
No me vale la teoría del chorizo. Puestos así, evidentementemente un chorizo no va a correr menos porque le persiga una mujer, pero me estás diciendo que todos los hombres policías corréis más que los chorizos? Me estás diciendo que no hay tíos muuucho más grandes de lo que se les exige a los hombres para superar la oposición? Entonces pidamos en al oposición 2 metros de estatura para todos y una fuerza acorde con el campeón olímpico de levantamiento de peso, por si acaso damos con un obeso con el que cargar.
Los bomberos tiene un trabajo muy concreto, como los descargadores de muelles, evidentemente si no tienes fuerza para tirar de una grúa no puedes ser gruera, pero la policía no es así, no es todo fuerza bruta ni salir corriendo. De hecho en especialidades de policía concretas no hay mujeres porque ahí sí que son las mismas pruebas físicas y ninguna las ha pasado, pero es que ese trabajo sí que depende de la fuerza y si no la tienes no puedes hacerlo.Tú has comprobado que estadísticamente se les escapen más los choris a las mujeres que a los hombres? Seguro que no es así. Una muejr policía ha superado unas pruebas físicas acordes con su condición de mujer y suficientes para desempe?ar el trabajo de policía. Ya está. Como los hombres. Y respecto a lo de favorecer su ingreso, pues en unidades donde no haya una sola mujer están bastante cojos, la verdad, y enchufados, hombres, hay miles también.
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Francisco de asís yo también me río cuando la cosa es de broma. Pero lo del victimismo me hace gracia. Tú tienes hermanas? Quién fregaba los platos en tu casa? Llegaban ellas a la misma hora que tú cuando salíais?
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Aunque te podria decir que yo y no te mentiria del todo, no se trata de eso porque tienes raz?n y por eso digo un mucho de machismo y algo de victimismo.
Ese algo de victimismo lo veo cada vez que oigo hablar de porcentajes.
Los porcentajes valen para personas con alguna minusvalia, pero yo no creo que el ser mujer sea una minusvalia.
Ahora vendra el japonesito, diciendo que de hecho la mujer es superior, pero no te dejes enga?ar, es pura treta :bur).
Un saludo.
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Es que el japonesito nos ama, por eso le queremos tanto, juas.
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Alertamedia, sólo decirte que "chapo", me quito el sombrero. No hago ningún comentario al respecto porque creo q mi postura la he dejado muy clara en otro post, el de la estatura, en el q hemos terminado más o menos hablando de lo mismo, y además es q lo has bordao. ,brin.
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Ya esta la secta.
Un saludo.
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YO SOY MUJER.
Salud y suerte.
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.ca;
Alertamedia.. Creo que estas bastante equivocada, (desde mi humilde op?nion), que que lo que tu propones es convertirte en lo que tanto criticas. Ejemplos.
Durante mucho tiempo los romanos arrojaban a los cristianos a los leones. = los cristianos tenian un problema. ?cual crees que seria la solucion, que se dejase de arrojar cristianos a los leones, o que los cristianos arrojasen roomanos durante los a?os sucesivos porque ahora les toca a ellos?
Con esto quiero decir, que con la frase "ahora nos toca a nosotras", te estas convirtiendo en la persona que durante tanto tiempo ha discriminado a los del sexo contrario simplemente, por ser de otro sexo.
Es evidente que exsistan rencillas y resquemores entre compa?eros debido a la diferencia de requisitos, ya si quienes hacen las normas en pro de la igualdad de sexos sin discriminacion alguna deberia considerar que = trabajo, =requisitos, =condiciones, = retribuciones. por ello cuando manipulas cualquiera de estos elementos a favor de cualquiera de los dos sexos, se esta fomentando la desigualdad.
No me refiero como puedes comprobar exclusivamente al acceso a policia en el que existe una clara desigualdad hacia el hombre, sino a todas la profesiones en las que reconozco (que son una gran mayoria) que existe desigualdad hacia las mujeres,..Ejemplos: Mujer que va a ser madre y es despedida, similares puestos y requisitos pero mas sueldo para el que para ella, favoritismos dentro de las empresas, etc.
Por eso, creo que esta desigualdad desaparecera, el dia que en la solicitud de cualquier empleo, en cualquier instancia de oposicion, y en cualquier curriculum, no se refleje por ningun lado la casilla de: "MARQUE CON UNA CRUZ.................☻ HOMBRE.......☻MUJER."
:;:) :;:) :;:)
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Ayyyyyyy estos hombressssssss, no pueden vivir con y sin nosotras.....
Alertamedia, chica lo has bordao...
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YO SOY MUJER.
Salud y suerte.
Y lesbiana :b:.
Un saludo.
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YO SOY MUJER.
Salud y suerte.
:;:) :;:) :;:) :;:) :;:) :;:) :;:) :;:) :est;
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Que cabr?n y le funciona, mira que es viejo el truco y le funciona.
Un saludo.
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YO SOY MUJER.
Salud y suerte.
Y lesbiana :b:.
Un saludo.
Por supuesto. No hay nada que merezca más ser amado sin razón, ser tenido como sagrado, que se explique mejor a sí mismo, que el SER llamado mujer.
Salud y suerte.
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No se si vomitar o reconocer que eres un crack.
Un saludo.
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.ca;
Alertamedia.. Creo que estas bastante equivocada, (desde mi humilde op?nion), que que lo que tu propones es convertirte en lo que tanto criticas. Ejemplos.
Durante mucho tiempo los romanos arrojaban a los cristianos a los leones. = los cristianos tenian un problema. ?cual crees que seria la solucion, que se dejase de arrojar cristianos a los leones, o que los cristianos arrojasen roomanos durante los a?os sucesivos porque ahora les toca a ellos?
Con esto quiero decir, que con la frase "ahora nos toca a nosotras", te estas convirtiendo en la persona que durante tanto tiempo ha discriminado a los del sexo contrario simplemente, por ser de otro sexo.
Es evidente que exsistan rencillas y resquemores entre compa?eros debido a la diferencia de requisitos, ya si quienes hacen las normas en pro de la igualdad de sexos sin discriminacion alguna deberia considerar que = trabajo, =requisitos, =condiciones, = retribuciones. por ello cuando manipulas cualquiera de estos elementos a favor de cualquiera de los dos sexos, se esta fomentando la desigualdad.
Yo en mi opinión, no considero , que porque las marcas mínimas exigidas en las pruebas físicas a la mujer sean menos que las del hombre,se manipule un elemento. Están adaptadas a un diferencia física , que sí existe entre hombres y mujeres por naturaleza.
No me refiero como puedes comprobar exclusivamente al acceso a policia en el que existe una clara desigualdad hacia el hombre, sino a todas la profesiones en las que reconozco (que son una gran mayoria) que existe desigualdad hacia las mujeres,..Ejemplos: Mujer que va a ser madre y es despedida, similares puestos y requisitos pero mas sueldo para el que para ella, favoritismos dentro de las empresas, etc.
Por eso, creo que esta desigualdad desaparecera, el dia que en la solicitud de cualquier empleo, en cualquier instancia de oposicion, y en cualquier curriculum, no se refleje por ningun lado la casilla de: "MARQUE CON UNA CRUZ.................☻ HOMBRE.......☻MUJER."
:;:) :;:) :;:)
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No se si vomitar o reconocer que eres un crack.
Un saludo.
Puedes hacer las dos cosas, aunque te recomiendo que alteres el orden, así quedarás limpio del todo.
Salud y suerte.
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ha pasado algo un poco raro, yo no he puesto esa foto en mi nombre? y lo que he escrito no es lo último que sale publicado ;c;
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De mometo estoy haciendo pruebas y he conseguido ponerle una cara "cualquiera" a una poli más, que podrá quitar cuando desee, es sólo una prueba para ver que co?o pasa con los avatares.
Eso si, Paco se queda sin él.
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Robocop, pues vale, a ver si empezamos por los que discriminan a la mujer, que son más y desde hace muchísimo más tiempo, y dejamos a la policía para lo último.
Y ahora, con la mano en el corazón, dime una cosita. De verdad crees que las mujeres lo tienen más fácil para entrar a la policía?
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Rencoroso.
Un saludo.
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No se si vomitar o reconocer que eres un crack.
Un saludo.
Reconoce que es un crack....
Eres muy bueno chico.... :n:
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Paco y Alertamedia, adjutadme vuestros avatares a ronin@patrulleros.com, a ver si puedo insertarlos.
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Decía antes que en mi opinión, no considero, que el pedir en las pruebas físicas una mínima menor que la de los hombres, sea manipular un elemento. Están ajustadas a nuestras diferencias físicas que si existen entre hombre y mujeres, por naturaleza
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Paco y Alertamedia, adjutadme vuestros avatares a ronin@patrulleros.com, a ver si puedo insertarlos.
Que te creerás tú que yo sé hacer tal cosa no? El mío lo cogí del otro foro.
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Yo lo dejo pa ma?ana, ahora a currar.
Un saludo.
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No porque tenga nada en contra de las rubias, peor como quito el avatar.Vamos que me parezco yo a ella................................. :a:
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Creo que es un poco dificil que dejemos de ser machistas, me refiero a los hombres maduros de ahora, quizas nuestros hijos que ven otras cosas lo sean algo menos.
Y los hijos de nuestros hijos algo menos.
No se a veces pienso que es como si fuera algo genetico.
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Pues si es algo genético.....apa?aos estamos, ya tendrían excusa más de uno ( ah como es genético), pero no creo q se algo de los genes, cada uno se desarrolla según los valores, conceptos q les transmiten a través de la educación etc......... si hay falta de educación, o en esa educación esta esa doctrina...............
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Hay machismo, hay victimismo, hay medias verdades...
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Pues si es algo genético.....apa?aos estamos, ya tendrían excusa más de uno ( ah como es genético), pero no creo q se algo de los genes, cada uno se desarrolla según los valores, conceptos q les transmiten a través de la educación etc......... si hay falta de educación, o en esa educación esta esa doctrina...............
Ves como si quieres escribes bien.
Un saludo
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Las mujeres tenemos pruebas fisicas diferentes a los hombres, bien, y? después de varios a?os trabajando...... seguro que muchos hombres y muchas mujeres no pasarían de nuevo las pruebas.......
Existirán hombres que correrán y cogerán al delincuente antes que la compa?era, y al contrario compa?eras que cogerían antes al delincuente, antes que los compa?eros.
El tema está en cuidarse y seguir entrenando para que los almuerzos no se peguen a la barriguita.......
Muchos compa?eros que son de la antigua escuela no saltan ni una valla de un metro, sin embargo, por lo menos en mi plantilla las mujeres somos muy ágiles y saltamos como gamos las vallas......
Todo está en el equilibrio, tenemos que sacar y aprovechar las habilidades y recursos de cada compa?ero o compa?era en cada intervención, y sobretodo coordinarse muy bien.
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Yo no he saltado una valla como un gamo en mi vida, soy acaso un mal policía?
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Nadie lo dice, pero aquí se argumenta que la valla no va ser más baja porque tú seas mujer.
Por cierto, si hay algo que se me da mal mí en esta vida, aparte de freir un huevo, es saltar vallas.
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Lo que quería decir es que, los compa?eros de la vieja escuela nos miran por encima del hombro y rehusan a patrullar contigo porque eres mujer porque se sienten menos protegidos y luego cuando hemos tenido una persecución de dos delincuentes con vehículo sustraido han saltado la valla de un chalet abandonado para huir, o no saltan o se quedan en el intento.........
No son peores policias por no saltar la valla, que se queden fuera mientras yo salto, pero después que no critiquen y discriminen a las compa?eras........
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Lo he dicho en alguna ocasión, quien esté a mi lado, sea hombre o mujer, sufrirá igual que yo de las incomodidades y beneficios que aporte el trabajo, y si hay que mancharse las manos, el hombre y la mujer que tengan esa "suerte", se las mancharán de igual forma que yo, y de igual forma, el tratamiento hacia los demás (detenidos), será el mismo si fuese un negro, un moro, un chino, un talibán o un espa?olito blanco de ciudad, en masculino y en femenino, me es indiferente, no le hago "ascos" a nada.
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De este tema ya hemos hablado largo y tendido. Yo solo digo que no creo q sea mas fácil entrar en policia a una mujer, pero lo que desde luego es mas dificil es permanecer: muchos compa?eros no te respetan, muchos mandos te relegan a oficinas obligada, muchos ciudadanos no te toman en serio...por el simple hecho de ser mujer. Que nadie se atreva a decir que ser mujer policia es fácil.
Dicho esto, yo reconozco q he tenido suerte, pero siempre hay detalles durante el servicio en los q los compa?eros, sin mala intencion, intentan "protegerte". Procuro no ofenderme por ello y siempre deniego esa proteccion.
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De este tema ya hemos hablado largo y tendido. Yo solo digo que no creo q sea mas fácil entrar en policia a una mujer, pero lo que desde luego es mas dificil es permanecer: muchos compa?eros no te respetan, muchos mandos te relegan a oficinas obligada, muchos ciudadanos no te toman en serio...por el simple hecho de ser mujer. Que nadie se atreva a decir que ser mujer policia es fácil.
Dicho esto, yo reconozco q he tenido suerte, pero siempre hay detalles durante el servicio en los q los compa?eros, sin mala intencion, intentan "protegerte". Procuro no ofenderme por ello y siempre deniego esa proteccion.
bicho yo reconozco, que entre mis errores he tenido ese( y ahi si reconozco ese machismo heredado), y en mi favor he de decir que enseguida he reflexionado y me dicho, joder que haces capullo, si ella se vale y se sobra.
Un saludo.
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De este tema ya hemos hablado largo y tendido. Yo solo digo que no creo q sea mas fácil entrar en policia a una mujer, pero lo que desde luego es mas dificil es permanecer: muchos compa?eros no te respetan, muchos mandos te relegan a oficinas obligada, muchos ciudadanos no te toman en serio...por el simple hecho de ser mujer. Que nadie se atreva a decir que ser mujer policia es fácil.
Dicho esto, yo reconozco q he tenido suerte, pero siempre hay detalles durante el servicio en los q los compa?eros, sin mala intencion, intentan "protegerte". Procuro no ofenderme por ello y siempre deniego esa proteccion.
bicho yo reconozco, que entre mis errores he tenido ese( y ahi si reconozco ese machismo heredado), y en mi favor he de decir que enseguida he reflexionado y me dicho, joder que haces capullo, si ella se vale y se sobra.
Un saludo.
Franciscodeasis, yo tambien entono el mea culpa por ese error, pero lo justifico como "discriminacion positiva"
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Yo no me considero machiste pues creo que es algo tan aberrante como el feminismo. Ambos -ismos son fatales. Los extremos son malos vengan de donde vengan. Me da lo mismo que digan que el feminismo es la leche porque ya era hora que la mujer blablabla...
NO. Si el machismo es negativo -que lo és- el feminismo lo es igualmente.
Ejemplos:
-Anuncios de chicas en ropa interior por las paradas del Bús. Las asociaciones feministas denuncian a la empresa que publicita el tema y a la que fabrica las prendas intimas.
-Anuncios de tios marcando paquete en los anuncios. Las feministas aplauden y sonrien. "Ya era hora que las mujeres también disfrutaramos".
-Bailarinas que se despelotan en los late-nights. Las feministas ponen el grito en el cielo.
-Bailarines despoelotandose en el mismo late-night. Las feministas ponen el grito en el cielo. Pero esta vez, porque les mola.
-Chistes machistas en una página web. Uffff! Las asociaciones feministas lo flipan y denuncian, insultan, gritan de odio.
-Chistes feministas en una página web. Las feministas dan premios a los 10 mejores chistes.
Y así, podriamos seguir. Esto que se lo digan a las agencias de publicidad que sufren el acoso y persecución de estas asociaciones.
Por supuesto, lo que aquí comento es en tono rebajado y de humor.
Auunque el tema es serio cuando se trata de maltratos y de violencia hacia la mujer o el hombre (que también los hay, o bien agredidos o asesinados por sus mujeres.)
Por lo tanto, la discriminación (?positiva? qué es eso) no debería existir, ya que de esta forma se fomentan los -ismos en cualquier caso.
Saludos.
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Estoy de acuerdo, ni machismo ni feminismo....
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Estoy contigo bicho.Vssssssssssssssss
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- La verdad, es que en mi opinión nos hallamos ante una complicada situación.
- Yo, personalmente y por mi forma de ser me la trae al pairo el sexo de lo que llevo al lado a la hora de trabajar, lo que le pido es que cuando mire a mi alrededor este a mi lado, no quiero superhombres/mujeres que coloquen mi preciado culete en peligro por su afan de demostrar algo, ni deseo al/la bocazas que me monta un circo de cuidado, ni mucho menos quiero tener que ir a buscarlo tres calles mas allá porque se "ha despistado".
- Yo por suerte o pr desgracia aprendí a juzgar a las personas por como se portan conmigo no por lo que dicen de ellas los demas o por su aspecto exterior (sexo, raza, forma de vestir...) y la verdad es que de momento no voy a decir que sea el mejor método, pero yo soy la ostia de feliz.
- Además creo que darle vueltas al tema de las discriminaciones negativas o positivas es perjudicial ya que es una forma de darle mas bombo, en la mayoría de los casos innecesario, a un problema evidente, a mi juicio ante una discriminación la única solución es su denuncia ante los organos competentes y con la cabeza bien alta adelante.
;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc;
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Gelogur, pues yo estoy completamente de acuerdo contigo, a las personas hay que juzgarlas cuando se las conoce. Es la mejor forma de vivir y dejar vivir, si más de uno/a pensará así.................
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Multan a Antena 3 por comentarios jocosos sobre una policía que miraba a Beckham
El Mundo <2006-03-13>
SEVILLA.- La Audiencia de Sevilla ha rebajado de 9.000 a 2.000 euros la indemnización que debe recibir una mujer policía por unos comentarios jocosos, emitidos en Antena 3, sobre sus miradas a David Beckham mientras vigilaba un partido Sevilla-Real Madrid.
A raíz de dicho partido, disputado el 11 de febrero de 2004, Antena 3 mostró un saque de esquina de Beckham con el siguiente comentario: "Bajo la atención de la Sección Femenina del Cuerpo Nacional de Policía, tras repaso visual completo y amago de relamerse".
La agente reclamó inicialmente una indemnización de 30.050 euros, que el juzgado de primera instancia fijó en 9.000 euros y ahora la Audiencia ha rebajado a 2.000, pues se trató de un "distendido comentario que no es un grave atentado al honor" sino que debe interpretarse como un intento de ofrecer una información que "a la vez informe y entretenga".
Frente a la opinión del juez de primera instancia, que consideró el comentario "atentatorio contra la dignidad de una mujer que se encuentra desarrollando su trabajo como agente del orden", la Audiencia cree que sólo fue una "puntual información de los hechos anecdóticos y pintorescos de un partido de fútbol, con una duración de pocos segundos".
Ningún beneficio económico
Por ello, la sentencia no cree que el periodista pretendiera "menoscabar la fama y reputación" de la policía, sino sólo "llamar la atención del telespectador sobre esa circunstancia meramente anecdótica y sin interés alguno para la información de un partido de fútbol".
No obstante, a?ade que el honor "es un concepto esencialmente relativo" y por ello reconoce que la mujer policía pudo sentirse ofendida por una frase capaz de "herir sensibilidades".
El fallo explica que es cierto que los informativos de Antena 3 son vistos por muchos ciudadanos, pero a?ade que "también es cierto que la empresa no ha obtenido ningún beneficio económico concreto, directo y evaluable con la emisión del comentario", por lo que rebaja la indemnización de 9.000 a 2.000 euros.
Por contra, la sentencia de primera instancia se basó en el testimonio de la perjudicada y de varios compa?eros para afirmar que esa emisión "tuvo una clara incidencia en la vida profesional" de la agente, que sufrió "bromas, inclusive poniendo recortes de prensa en el tablón de anuncios" y que le causaron "un cambio de su imagen profesional", en la que "le llegaron a perder el respeto".
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Estoy completamente deacuerdo contigo GELOGUR, que más da el sexo, solo quiero un compa?ero/a con el/la que pueda estar "tranquilo" en la calle, eso si si es compa?era, que no está buena que sino luego no amanera de enterarse de nada :bur)
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completamente de acuerdo
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Pues antena 3 se pasó tres pueblos con los comenatrios, pero los que le faltaron el respeto en el curro fueron sus propios compa?eros.
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Pues si la compa?era miraba las piernas de Beckhan, no hacia nada raro, o es que las 80.000 personas que acuden al campo, van a ver los peinados de los jugadores.
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Un detenido rechaza a su abogada de oficio por ser mujer y exige un letrado varón y musulmán
B. P. PALMA.
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Un detenido de origen africano rechazó ayer por la ma?ana a su abogada de oficio por ser mujer y exigió que le asistiera un letrado varón y que además fuera musulmán. Estos hechos tuvieron lugar ayer por la ma?ana en el juzgado de guardia de Palma, cuando el arrestado fue conducido por los agentes ante un funcionario para que le tomara declaración.
El detenido reaccionó de forma rotunda cuando comprobó que el profesional que le había tocado para asistirle durante su declaración judicial era una mujer abogada que se hallaba en el turno de oficio. Exigió que le asistiera un abogado varón y de religión musulmana.
Los funcionarios le explicaron que no podían acceder a tal petición tratándose de profesionales de guardia que actúan de oficio y que, si lo deseaba, podía designar a otro abogado de pago que cumpliera con todos sus requisitos. Finalmente acudió al juzgado otro abogado de guardia, en este caso varón, que asistió al detenido.
Solo se me ocurre VERGÜENZA, pero no por el musulman, si no por concederle eso, le tenian que dar una patada en los cojones y ni abogado ni nada, luego piden igualdad, vamos, le tenia que juzgar una jueza, sin palabras se queda uno.
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A ver si hay suerte como dices y le toca una jueza. :risba
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Que barbaridad si eso pues que exija también que el calabozo sea orientado hacia la Meca (con todos mis respetos hacia los musulmanes de bien). Desde luego no se donde vamos a llegar. ;bron; ;vom;
Saludos.
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Eso no es legal. Nadie puede ser discriminado por razón de sexo, así que ese se?or está incumpliendo un precepto de la constitución. Deberían meterle por eso también.
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Me cago en todo lo que se menea, yo le iba a poner en vez de un abogado musulmán una mierda con un turbante. Joder que vergüenza, será .......................... el tio mierda. A ver los derechos que le asistirian en su pais como iban a ser.......................... ;vom;
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Hay gente para todo.Vssssssssssss
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---Si tambien eligiria el menu que le dieron en el calabozo..... seguro que si esta en su pais ni le dan abogado tan siq ;vom;uiera
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Me parece cojonudo. Muy bien, tenian que pedir todos lo mismo. No habrá suerte y le tocará una fiscala cuarenta?era y una jueza. Le van a dar sus derechos. ;risr; ;risr;
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Eso no es legal. Nadie puede ser discriminado por razón de sexo, así que ese se?or está incumpliendo un precepto de la constitución. Deberían meterle por eso también.
Al que deberían meter es al juez que autorizó el cambio. Osea, que un negro delincuente y musulmán es detenido, y no por vender flores, y se permite el lujo de despreciar a la letrada, que bastante tiene con defenderle, por que es mujer y no es musulmana. Y va el juez y autoriza el cambio!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Si en su país no saben lo que es un abogado, allí les matan a pedradas y les cortan las manos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
La madre que me parióóóóóóóó!! Me pongo malo. ??MALO!!
Un saludo.
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Mira Fuyu, tu nunca podrías colaborar con una abogada, no sea q te pase eso y tengas problemas y se te vaya a complicar una actuacion. A partir de ahora, solo abogados varones :bur)
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mejor no digo nada....... que si no, saldrá alguien por ahí en plan tocar los huevos......
;cag; pa ti.
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Recuerdo la frase de uno de esos grupos de policias que nos visitaban, procedentes de hispano america al visitar los calabozos de plomo," ah pero tambien les dan uds de comer".
Un saludo.
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Pues a la hora de comer, al del bar se le dice que ponga un bocata de chorizo, y al menos lo jodes un rato más.
Un saludo.
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;;) :ded; ;;) :ded; ;;) :ded; ;;)
salu2
;cosc;
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Buenas,
Pues estoy con alertamedia, si infringes un precepto constitucional...estás rechazando a tu abogado, con todas las consecuencias. Sino me tiro toda la vida poniendo pegas y listo. País de locos.
Un SaLuDo.
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Buenas,
Pues estoy con alertamedia, si infringes un precepto constitucional...estás rechazando a tu abogado, con todas las consecuencias. Sino me tiro toda la vida poniendo pegas y listo. País de locos.
Un SaLuDo.
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
tú eres cristiano y no tienes ese derecho ;cosc; ;cosc; ;cosc;
salu2
;cosc;
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yo quiero un abogado ateo y apolitico y un juez imparcial y que quiera mucho a la policia. Aver si encontrais alguno-.,............................................. os espero :ddor; :ddor; :ddor; ;c; ;c; ;c;
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A ver si hay suerte como dices y le toca una jueza. :risba
ojalá, esta gentuza en cuanto que empiecen a tener fuerza en Expa?a ya verás como reivindicarán cosas deleznables como esta en todos los ámbitos. :lect
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esto es lo que nos trae ''la diversidad cultural''
si tanta cultura quieren , apliquemosles sus leyes!! ;box; :dis:
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la diversidad cultural esa bien, por que la gente se enriquece tomando de una y de otra, diferente es que quieran imponer sus constumbres, en un país enque más mal o mas bien hay regulados muchos derechos y en especial para las mujeres, para que ahora venta un tonto lava y quiera cambiarlo todo, despúes de lo que les ha costado en este país a las mujeres conseguir algo.
para este elemento y otros muchos como ese ;;) :ded; ;;) :ded; ;;) :ded;
salu2
;cosc;
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Esa es la democracia ke entienden este tipo de gente. Tenemos ke aprender de ellos y de su cultura y todos tan contentos :uf: :uf:. Pero no pasa nada nada nada, ojala le toque una jueza una fiscal y encima le trasladen dos compa?eras de guardia civil, eso si bien esposadito, para ke tenga muuuuuchgas tonterias :: :: :: :uf:
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Saludos a Tod@s:
En la noticia no dice si el abogado que le asistió en el Juzgado era de pago o no. Si fue de oficio es para que la abogada tuviera los ..... suficientes para interponer una denuncia por discriminación contra quien procediera.
Un abrazo.
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efectivamente.
Ya hubo una mujer que consiguió que en un accidente de tráfico al tío le cayera también por machismo al decirle eso de "mujer tenías que ser"
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Eso no es legal. Nadie puede ser discriminado por razón de sexo, así que ese se?or está incumpliendo un precepto de la constitución. Deberían meterle por eso también.
No hay tal discriminación. De hecho, el acusado tiene derecho a renunciar a su abogado, por la causa que fuere, hasta encontrar uno de confianza. Es más, incluso un juez puede recusar al abogado de un detenido.
Salud y suerte.
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?se prodrá recusar a quien te detiene también?
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No hay tal discriminación. De hecho, el acusado tiene derecho a renunciar a su abogado, por la causa que fuere, hasta encontrar uno de confianza. Es más, incluso un juez puede recusar al abogado de un detenido.
Salud y suerte.
Que no hay discriminacion? Si renuncia a su abogado por ser esta mujer eso no es discriminacion? Si me detienen y me toca un abogado negro, puedo renunciar por su color sin que parezca un racista?
Sinshan, aveces quieres ser tan "liberal" que defiendes ideas indefendibles.
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Buenas,
Lo tendré en cuenta, si algún día estoy en un lío, para ir renunciando hasta que encuentre un "abogado de confianza"... (pues no va a ser dificil eso) ;ris;
Supongo que nunca me juzgarán, porque el juez no puede decidir por mi cual es de mi confianza, ?no? ;c;
Un SaLuDo.
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Eso no es legal. Nadie puede ser discriminado por razón de sexo, así que ese se?or está incumpliendo un precepto de la constitución. Deberían meterle por eso también.
No hay tal discriminación. De hecho, el acusado tiene derecho a renunciar a su abogado, por la causa que fuere, hasta encontrar uno de confianza. Es más, incluso un juez puede recusar al abogado de un detenido.
Salud y suerte.
Por cualquier causa que no suponga una discriminación por razón de sexo, religión, raza, etc.
Puedo yo recusar un abogado porque sea negro?
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Saludo@s a Todos:
Vamos a ver, el detenido puede renunciar al letrado de oficio y designar al letrado que venga en gana, eso sí siempre y cuando se lo costee de su bendito bolsillo. Si el detenido opta por la defensa gratuita del letrado de oficio, pues entonces el letrado que se persone como tal es el regalito que le hace el estado, sea hombre o mujer, cristiano, musulman, judio, satanista..... El rechazar la asistencia de una letrada por el hecho de ser mujer ES UNA AUTÉNTICA ABERRACIÓN TÍPICA DE CULTURAS BÁRBARAS, además de ser un hecho discriminación de libro. El simple hecho de manifestar que no quiere ser asistido por una mujer si no por un hombre y además musulman pues denota discriminación por los cuatro costados.
Un abrazo.
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Así nos luce el pelo...
;llor;
País de Quijotes ;cosc;
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Eso no es legal. Nadie puede ser discriminado por razón de sexo, así que ese se?or está incumpliendo un precepto de la constitución. Deberían meterle por eso también.
No hay tal discriminación. De hecho, el acusado tiene derecho a renunciar a su abogado, por la causa que fuere, hasta encontrar uno de confianza. Es más, incluso un juez puede recusar al abogado de un detenido.
Salud y suerte.
Argumentalo, estoy con garofalo, es un caso de discriminación puro y duro.
un saludo.
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Vamos a ver, la discriminación se da con relación al impedimento del ejercicio de un derecho. El derecho promovido aquí, no es el del abogado a ejercer la defensa de alguien, sino del acusado a elegir representación. Este caso, es de esos en los que se puede discutir mucho y todas las partes llevarán razón. La presencia de letrado en su papel de garante de los derechos del detenido no es renunciable en absoluto y, dado que su papel será el de la vigilancia en el cumplimiento de los derechos del detenido, es dificil argumentar que un motivo de recusación sea valido por cuestiones de confianza. Sin embargo, la Administración de justicia debe promover los mecanismos necesarios para que el acusado sienta que no se quiebra su derecho a la tutela judicial efectiva. Plantearse entonces que más allá de esa irrenunciabilidad, puede darse (en ausencia de medios) una obligación por parte de la persona acusada de aceptar para su representación a cualquier abogado independientemente de sus propios deseos, no es un tema tan ligero, como de lo leído hasta ahora pudiese pensarse.
Salud y suerte.
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Perdona Shin Chan, pero te he mandado un privado.
Perdonad todos por meterme por aquí.
Gracias.
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sabias que es lo ibas a argumentar aunque sea inargumentable.
Se garantiza el derecho a la asistencia letrada, el imputado puede rechazar esa asistencia si me apuras incluso por motivos subjetivos, lo que yo entiendo que rechazarla por ser mujer, no es que sea subjetivo, es que raya con lo delictivo.
Un saludo.
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sin duda que rechina mucho, pero lo delictivo hubiera sido que se le hubiera negado a un detenido su derecho a la defensa por ser mujer. Lo otro sólo es lamentable.
Salud y suerte.
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Pues hala, bajémonos los pantalones y que nos metan un tronco de abedul... ;fum;
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Yo opino lo que Alertamedia (alguna vez tenía que ser)
??ESPERO QUE LE TOQUE UNA JUEZA!! :risba
SI ES ASÍ,QUE LE DEEEEEEN :ded;
"NA MAS"
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:meg; sin chan, ante el defecto de pedir, la virtud de no dar. mis padres dinero me han dado poco pero educacion mucha, otro refran reza: alla donde fueres, haz lo que vieres. por eso t digo que, el detenido que pida lo que quiera, yo creo que a quien hay que cuestionar es a quien autorizo el cambio, que estamos de acuerdo en que tampoco es para tanto, pero la cuestion es que no se debe ceder en determinados casos, hay que saber mantenerse en el cargo(esto tambien vale para ese otro tema "negociacion"?). ?esta abogada garantiza la tutela efectiva de sus derechos?, pues entonces que estamos discutiendo. a mi se me dio un caso en el que tuve que llevar yo la intervencion y dirigirme a dos centroafricanos(acabaron detenidos), estando conmigo una oficial, ya que estos dos tipos decian que a ellos no les manda ninguna mujer. lo principal es hacerse respetar cuando estamos ejerciendo nuestras funciones, y en este sentido los jueces nunca nos han apoyado.
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Disiento de lo de los jueces. En el otro punto de discusión, vuelvo a repetir que es muy dificil conjugar la irrenunciabilidad del derecho a ser asistido por un abogado con el derecho a elegir la propia defensa. Entiendo que quien autorizase el cambio lo haría tratando de mantener de la mejor manera las garantías procesales, sin establecer una lucha particular entre sus convicciones personales y los derechos de un detenido.
Salud y suerte.
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Saludos a Tod@s:
Vamos a ver, el rechazar a una letrada de oficio para que te defienda, por el simple hecho de ser mujer es DISCRIMINATORIO, por cuanto ha sido el detenido quien ha solicitado su defensa. Lo que faltaba es que pudieras elegir letrado de oficio a la carta. Hay cosas que no se pueden defender Shin Chan. Para eso están los letrados particulares, para que cada uno elija a quien más le guste. El cambiar a la letrada por un letrado es un paso atrás en el avence de nuestra sociedad, donde ´desde hace mucho se lucha por la total igualdad entre hombres y mujeres.
Un abrazo.
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Yo no estoy defendiendo nada. Digo, que no existe discriminación, por cuanto no se vulnera ningún derecho.
Salud y suerte.
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sin duda que rechina mucho, pero lo delictivo hubiera sido que se le hubiera negado a un detenido su derecho a la defensa por ser mujer. Lo otro sólo es lamentable.
Salud y suerte.
Por eso digo que raya, te pongo un hipotetico caso, me detienen y me asignan abogado de oficio, lo rechazo, por motivo x(con el motivo que ha aducido esta persona, ya vale cualquier motivo), me asignan otro, y voy rechazando sucesivamente, todos los que me rechazan, habra un momento en que alguien tendra que decir basta, el juez seria lo lógico, pues igual ante las razones, más bien las sinrazones que ha aducido esta persona, el juez tambien podria haber dicho, esta es la abogada que le ha tocado, y a chincharse o a arrascarse el bolsillo, o tenemos que pagar los caprichos machistas del individuo.
Un saludo.
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Las causas de rechazo están catalogadas. Tienes plenamente razón en lo que expones. Mi reflexión viene dada por la dificultad de sostener los derechos del detenido sin llegar al esperpento. Me parece que no es facil. Despachar temas de este tipo con un "pues que se joda" o "aquí se hace lo que yo diga" y cosas en ese sentido, viniendo de policías, me sonroja un poco. Por eso expongo material para la reflexión.
Salud y suerte.
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Pues una de las cosas más importantes es no dar pie a esos razonamientos con decisiones injustas.
Un saludo.
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El problema es que el mismo colegio de abogados se baja los pantalones retirando a la mujer y mandando a un varón. Los únicos que parecen que lo tienen claro son los funcionarios del juzgado. Si renuncias al abogado de oficio ( por el motivo que le salga de los huevos al musulmán ) te pagas tu uno de tu bolsillo, con tu dinerito. ( lo dice el art. 28 de la Ley a la asistencia jurídica gratuita )
Quien me lea sabrá que nunca me he declarado contrario a los extranjeros en Espa?a, pero que nos tomen el pelo me jode un montón. Solo pido que se le aplique a todos la ley de la misma manera que me la aplicarían a mi, y si yo renunciara al abogado me costaría el dinero. Pues eso.
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Pues yo sigo diciendo ke le tenian ke tocar una jueza, una fiscal y ;;) tres compa?eras guardias civiles para llevarle en la sillita de la reina al juzgado. Sera mamon el tio mudulman este de los ........... ;vom;
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sin-chan, lo de los jueces es ;cosc;, segun las experiencias que hayas tenido con ellos formas una opinion, y desde luego la mia en cuanto a la formacion y practica de algunos de instruccion no s de las mejores(y no me han crujido nunca). al igual que tu razonas los motivos para justificar el cambio de letrada, ?que motivos alega el detenido para ello?, tan solo que es mujer.... que gran argumento, lo mejor de todo es que lo aceptaron
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Pues yo quiero una abogada rubia, con buenas tetas... y facilona
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Pues yo quiero una abogada rubia, con buenas tetas... y facilona
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o sea dos abogadas rubias, con cuatro tetas, y doblemente facilonas....juas
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Algunas cosas son de alucinar. Pero en este País, ya no cabe lugar para extra?arse por nada.
Hay una práctica en algunas universidades de EEUU, incluso a nivel de liga competitiva ( no se si aquí también ) que consiste en que te dan un tema concreto, y tienes que tener suficientes bases argumentales tanto para defender una parte como la contraria, si así se te adjudica.
Y todo esto independientemente de tu opinión personal. Me parece que aquí a algunos les va este tipo de prácticas.
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Se trata de un debate de ideas o se trata de un debate de palabras? Las palabras son un intrumento para exponer ideas y shin-Chan parece usar la posible incorrección de los términos desde el punto de vista juridico para rebatir lo que la mayoría entiende como una aberracion, y una falta de respeto hacia las mujeres consentida en aras de una mal entendida tolerancia para con aquellos que se rien de nuestra igualdad y entienden y respetan las leyes en la medida en que les puedan favorecer. Es como aquel que mata a su padre y luego alega su derecho a cobrar una pensión de orfandad.
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A ver, dando por bueno lo que dice la noticia, lo que el detenido expone es que, en base a su bagaje cultural y su interpretación religiosa de la realidad, rechaza la asistencia que en ese momento se le ofrece, por las dos cuestiones mencionadas. Tratandose de un derecho fundamental, entiende el juez (que seguro es quien ha decidido sobre el caso), que prima, ante todo, el derecho de representación y de defensa del detenido, disponiendo lo necesario para subsanar el problema. Tratándose, simplemente de la presencia letrada para velar por la garantía de sus derechos, y no de su representación procesal, es posible que se pudiese haber denegado la solicitud, pero ?resulta facil forzar las garantías jurídicas sin más?.
Salud y suerte.
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Aqui en Espa?a con eso del Talante, y del respeto multicultural, seguro que lo consigue.
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Se demuestra que en este pais somos unos mierdas.
Yo si que le iba a dar abogadooooooooooooooo, abogadoooooooooooooooo, el ke tengo en el lado izquierdo colgadooooooooooooo.
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El derecho fundamental, que es el que tiene que ser garantizado, es el de la presencia letrada y ese esta asegurado, las creencias personales del detenido son eso, personales y la aceptacion de las mismas en este caso es contrario a principio de igualdad por discriminacion de sexo (uno de los pilares de nuestra constitución); los letrados cobran por las asistencias en turno de oficio y generalizandose estas conductas impediría a las abogadas unos ingresos que si tendrían sus compa?eros.
Los principos sobre los que se asienta el ordenamiento juridico no pueden ser aceptados o rechazados en funcion de cada particular punto de vista.
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Estoy de acuerdo. Pero lo que estamos analizando aquí es el caso concreto. Es evidente que, por razón de sexo o credo, ningún abogado va a defender peor a su cliente. Pero, dado que no hay ninguna norma que regule de manera taxativa este punto, corresponde al juez de instrucción sopesar la causa de recusación y, como quiera que no es posible, desde mi punto de vista, que ventile un caso de discriminación cuando el objeto supuestamente discriminado no ha solicitado el ejercicio de su derecho, puedo entender que primase el derecho de representación.
Salud y suerte.
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Evidentemente todo puede ser intrepretado de distintos modos, el problema es cuando siempre se interpreta de modo que favorezca a quien no cree en los en los principios y valores que inspiran las normas a las que posteriormente se apela. Como se suele decir el texto de la ley debe ser interpretado conforme al espiritu de la ley y me da a mi que el espiritu y finalidad de nuestras leyes no es este.
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Pero los jueces también son susceptibles de ser objeto de expedientes, sanciones, denuncias, y en un caso en el que está en juego un derecho fundamental...
Salud y suerte.
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En definiiva que somos un caso perdido.
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No hombre, somos un país con unas legislaciones excesivamente abiertas desde el punto de vista interpretativo y esto, no siempre es bueno.
Salud y suerte.
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Te gustan los análisis a fondo y la critica racional, siempre enriqueces el debate. Aunque correspondería al tema Libros que Leer te recomiendo un libro tan elaborado intelectualmente como pesado El Juego de los Abalorios de Hermann hesse.
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Lo tendré en cuenta. Es cierto que no me gustan los ataques de pánico, el exabrupto y leer solamente la superficie de las cosas. Me siento orgulloso de ser policía y creo que un policía debe huir de lo anterior. Por eso en el foro, que tiene muchos ojos encima, me gusta colocar una nota de reflexión, aunque me huela mal. En cuanto a lo del enriquecimiento, muchas gracias, pero estoy seguro de que lo enriquezco en la medida que el resto. Y en opinión de alguno, mi existencia es nefanda.
Salud y suerte.
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No se si os habeis fijado que en casi todas las profesiones policiales ( yo creo que en todas) los baremos que se exigen a las mujeres son diferentes para hpmbres que para mujeres.
Nunca he entendido que si se trata de la igualdad de la mujer se opte por impedir que un hombre de 1,69 pueda acceder a opositar a policia y sin embargo que una mujer con 1,65 en cambio si pueda optar a este trabajo.
O que a ellas les exijan menos en carrera 1000 mts, en carrera 50 mts, en fondos , dominadas y abdominales.
Ahora se reviste de "discriminación positiva" que es una forma de edulcorar la discriminación pura y dura que va en detrimento de los hombes en su acceso a la profesión policial.
Uno de los pocos oficios que no acepta la discriminación es el de BOMBERO en que a hombres y muejres se les exije lo mismo, motivo por el cual en mi ciudad ( +200.000 habs) no hay una sola mujer bombero, salvo en la emisora de radio, el unico puesto en que no se exige pruebas físicas.
Los sindicatos, el defensor del pueblo y las propias asociaciones policiales deberían de tomar cartas en el asunto, no lo digo por mi que yo ya entre pese a esa discriminación sino por los aspirantes que partiran de más atras que las aspirantas.
Se ve que los nuevos tiempos se actualizan solo para algunas cosas, en otras sencillamente se ha cambiado el elemento a discriminar, en este caso los hombres.
?Que opinais del tema?.
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el tema esta muy manido y ya se han abierto mil como este ,no quiero mas confrontaciones,me parece absurdo el debate porque se a donde va a ir a parar.
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por suerte o por desgracia biológicamente no somos iguales y eso es una realidad que hay que aceptar, lo que no impide que una mujer desempe?e la función policial tan bien como un hombre.
a lo largo de la historia aal hombre se le ha dotado siempre de mejor formación educativa, física e incluso alimenticias (ellos iban a las guerras) lo que ha generado que el hombre haya desarrollado un tipo de constitución diferente (más fornidos)...y supongo que cualquier estudioso que sepa más que yo te lo podrá fundamentar mejor.
pedir lo mismo sería discriminatorio.
esta es mi modesta opinión.
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Y ahora voy yo y pregunto:
1.- ?Por qué una persona con treinta a?os justos puede opositar a Policía y otra con treinta a?os y un día no?
2.- ?Por qué un varón con 1´70 es "válido" para ser Policía y otro de 1´69 no?
3.- ?Por qué gente que vale un montón para este trabajo cae en unos psicotécnicos cada a?o más absurdos?
4.- ?Por qué.........................................?????
Así que, para mí eso de la discriminación positiva, sea verdad o no, que me la pela, no es más que otra pregunta más. Que tú te preguntas si es justo que una mujer tenga que lanzar un balón medicinal de tres kgs y tú de 5; lo puedes ver justo o no, pero es lo que hay, y punto. No merece la pena ni polemizar ni comerse el tarro con ello. Es más, yo me alegro, porque hay cada zopenco por ahí........................
Un saludo.
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el tema esta muy manido y ya se han abierto mil como este ,no quiero mas confrontaciones,me parece absurdo el debate porque se a donde va a ir a parar.
Bueno si el tema ya se trató, pues no lo sabía me parece bien que lo cierres o que anexes este comentario a el hilo inicial ( creo que ponen importado).
Lo otro que ya sabes a donde va a ir a parar...pues bueno, cuando puedas me prestas la bola de cristal, la verdad es que es una ventaja saber lo que pueden decir los demas postistas antes de que siquiera hayan escrito, yo personalmente lo desconocía...
Publicado en: Hoy a las 01:04:27
Publicado por: TEMPLARI
Y ahora voy yo y pregunto:
1.- ?Por qué una persona con treinta a?os justos puede opositar a Policía y otra con treinta a?os y un día no?
2.- ?Por qué un varón con 1´70 es "válido" para ser Policía y otro de 1´69 no?
3.- ?Por qué gente que vale un montón para este trabajo cae en unos psicotécnicos cada a?o más absurdos?
4.- ?Por qué.........................................?????
Me parecen bien esas preguntas, no tengo inconveniente en debatirlas, el tema es muy interesante, pero yo había abierto el tema para lo de la discriminación en las prueba de acceso, esa era mi duda, pero si quieres abrir un tema con tus cuestiones prometo contestarlas, seguro que alguno más deseará dar su opinión.
por suerte o por desgracia biológicamente no somos iguales y eso es una realidad que hay que aceptar, lo que no impide que una mujer desempe?e la función policial tan bien como un hombre.
a lo largo de la historia aal hombre se le ha dotado siempre de mejor formación educativa, física e incluso alimenticias (ellos iban a las guerras) lo que ha generado que el hombre haya desarrollado un tipo de constitución diferente (más fornidos)...y supongo que cualquier estudioso que sepa más que yo te lo podrá fundamentar mejor.
pedir lo mismo sería discriminatorio.
esta es mi modesta opinión.
Hombre esta claro que a nadie le amarga un caramelo cuando es el que se beneficia, pero esta claro que si debes repeler a un delincuente o darle caza no vas a decirle que dosifique su fuerza o velocidad de huida por que al ser mujer te tienen que dar ventaja pues seria discriminatorio lo contrario.
La discriminación es mala sea cual sea el que se beneficie y el que se perjudique, era mala cuando no se permitia el acceso a las mujeres a la profesión poicial y es mala cuando se exige menos a las mujeres en las pruebas físicas.
Si te va a salvar un bombero y debe subir por una cuerda te gustara que lo haga el primero que escale, sea hombre o mujer, quizaspor eso los bomberos exigen lo mismo a unos que a otros.
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el tema va a ir a ....el hombre es mejor ,la mujer es peor y tu y yo y tu mas y yo mas...porque los hombres se lo curra,porque los malos corren ,porque la fuerza..porque..
http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,5048.0.html
http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,4515.0.html
http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,3012.0.html
y asi sucesivamente...llevo ya unos a?os aqui y de nacimineto otros tantos o mas...
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Ok moderador, tu mandas.
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no he mandado nada...simplemente un cafe tiene la culpa si el tema deriva a lo q te digo.....borro mis post y lo comprobamos,te hace??
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Ok moderador, tu mandas.
No te lo tomes a mal, compi. Es que ya son muchas batallas perdidas, porque temas como éste, aunque los inicies de buena fe, acaban mal. Qué se le va a hacer.
Un saludo.
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no he mandado nada...simplemente un cafe tiene la culpa si el tema deriva a lo q te digo.....borro mis post y lo comprobamos,te hace??
Que no...que te creo...tampoco vamos a repetirnos como el pepino, yo suelo sacar muchos temas a ver si en el siguiente estoy más inspirado.
(Yo con tal de no pagar un café lo que sea),
:mus;
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El hombre heterosexual es el colectivo más discriminado actualmente en Espa?a.
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Hombre, yo en general veo todo lo que sea discriminación, algo malo. Aunque lo disfracen con la coletilla a posteriori de 'positiva'.
Por que por discriminación positiva podiamos citar tamién cuando un matrimonio con hijos se separa... el que paga siempre es el hombre, se queda sin piso (aunque sea suyo), etcetcetc. pero bueno, esto sería otro tema de debate...
respecto a lo de los baremos para opositar a policía, hombre... pues es cierteo que la mujer tiene menos capacidad física que el hombre (al menos, en teoría) pero por eso mismo, algunas pruebas de salto de altura o longitud, lo tendrían más facil y sin embargo, las marcas o tiempos suelen ser más bajos para ellas que para ellos. Pero bueno... supongo que será algo normal...
En fin, en estas cosas como siempre, las opiniones varian según el lugar donde nos coloquemos.
Es lo que hay.
En algunas cosas tanto, y en otras, tampoco.
Saludos.
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bueno, absolutamente las marcas son inferirores, pero relativamente puede que el esfuerzo que derrochan para lograrlo sea mayor que el que aporta un hombre para lograr las suyas. La verdad que para un hombre medianamente entrenado, las marcas que nos exigen no son nada del otro mundo. Yo quiero creer en lo relativo, en el derroche que se ve a más de una para alcanzar una marca que para un hombre puede resultar ínfima, prefiero de compa?era a esa persona que se muere por correr tal marca, es una pena pero tampoco se mide la capacidad de sacrficio y constancia y en eso creo que nos ganan por goleada.
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Fíjate, yo pienso al reves que tu.
Yo prefiero al compa?ero que se lo ha currado y ha tenido que ser mejor que esa mujer a la que se le ha dado ventaja ( perdon "discriminacion positiva-para ellas-) que a la que le regalan los puntos por el mero hecho de tener determinado sexo.
Será porque lo que para ellas es discriminación positiva para nosotros es negatíva.
Y si ellas son mas sacrificadas como tu bien dices es que van con ventaja, asi que para igualarnos podrían dar unos cuantos puntos de regalo a los hombres (siguiendo tu planteamiento) para eliminar esa falta innata que segun tu tienen los hombres para el sacrificio y la constancia.
?No sería más facil que a igual trabajo, igual sexo e iguales exigencias?.
Ah...no que eso es preconizar la discriminación a las mujeres.... ;cosc;
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la ironía debe ser muy fina, de lo contrario puede resultar grotesca.
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Por mucho que a una ley retrógrada, se le califique de "positiva", no deja de ser una imposición que no beneficia a nadie, por mucho que prediquen sus supuestas bondades, que hasta la fecha nadie ha sabido explicarlas.
Para ser policía, militar, bombero, ó levantador de pesos, se necesita una cierta constitución física acorde al duro trabajo que se ha de desempe?ar. La estatura que se rige de 1'70 para ser policía aparte de otras pruebas físicas, yo creo que es lo mínimo exigible para un hombre y una mujer. Y es que para estar en buena forma física, el sexo no es determinante.
El gobierno lo que tiene que hacer es acabar con la discriminación de la mujer en los sueldos y en ciertos sectores laborales y dejarse de tonterías.
Por esa misma regla de tres una agente de 1'65 m., podría pertenercer al GEO, pues de lo contrario podría achacarse a una imposición machista, al no haber mujeres de cuota en dicha unidad de élite...
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Yo no veo mal que una mujer sea policía, ni muchísimo menos, pero lo que si que es evidente, que si les exigen menos en las físicas, evidentemente estan menos preparadas fisicamente, que eso no quitan para que sean buenas policías, pero como dice 'policia' si a mi m tiene que salvar un bombero/ policia y tiene que cargar conmigo, me da igual que esa persona sea hombre o mujer, siempre y cuando pueda conmigo si es que me tiene que cargar... Si en la calle hombres y mujeres se enfrentan a lo mismo, y a unos se les exige menos, en teoría, ellas tienen menos preparación (OJO! DIGO EN TEORÍA EH!!) vale que para ciertas labores policiales. No es necesaria la forma física, pero si no hay restricciones laborales para los que se les exige menos... y vale, en teoría, para superar esas marcas se exige el mismo nivel de esfuerzo tanto a hombres como a mujeres. Pero si para ser policía hay que llegar a unas marcas X, y al hombre le resulta mas facil alcanzarlas... pos bueno, ?qué se le va a hacer? La que quiera ser policía tendra que currarselo mas.
Ya os digo, no creo que una mujer sea peor policía que un hombre. Pero no estoy de acuerdo con que se les exiga menos...
Un saludo y esta es mi opinión, por cierto no soy policía...
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Yo si estoy de acuerdo en que fisicamente se les pida menos.
En lo que nos estoy de acuerdo es que en el temerio se les pida lo mismo o en los psicotécnicos también, porque evidentemente son mucho más inteligentes que los hombres y en una medida superior en la que el hombre tiene más fuerza que la mujer.
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Y hasta 1988, que puedieron entrar las muejres en la gc, quién era el discriminado?
Tema pesaíto, sí.
Las pruebas físicas y requisitos de altura y médicos es pura oposición. Aparte de querer a gente con ciertas aptitudes físicas. El esfuerzo pedido a la mujer para entrar a la policía hasta hace bien poco ha sido muy superior al hombre, pues por ejemplo en la altura se pedía más de la media europea a las mujeres y menos a los hombres.
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alertamedia, hasta que algunas personas no distingan entre lo relativo y lo absoluto habrá que darse cabezazos contra la pared. Nadie dice que las pruebas para un hombre medianamente entrenado son burdas y entra gente con bastante menos aptitud física relativa que muchas mujeres qeu por biología necestitan unos baremos distintos que no inferiores. Se ha dicho incluso que prefieren que les salve cargando a hombros un hombre que una mujer, vamos, increible, ahora nuestra labor se mide por la fuerza física, por cierto me gustaría saber con cuanta gente han cargado a hombros a lo largo de su carrera.. No se, supongo que en Bilbao será distinto, pero el día a día te hace utilizar más la cabeza o el sacrificio o la profesionalidad e implicación que el físico para llevar a buen puerto las intervenciones. Yo he trabajado con seis mujeres en mi carrera profesional, excepto con una que quería demostrar más de lo que debía, con el resto he estado igual que con un hombre, muchas veces mejor. Además si cuenta el físico, por qué no nos sometemos anualmente a las pruebas que nos hicieron pasar la oposición para comprobar nuestro estado físico y poder seguir patrullando con estos compa?eros tan exigentes, nadie dice nada tampoco de esos compa?eros barrigones que no son capaces ni de correr diez metros o de los que llevan una vida totalmente sedentaria que no han hecho más deporte que para aprobar la oposición. Simplemente me parece increible el rancio machismo que existe en algunos lugares. No lo ha dicho nadie pero existe machismo en esta profesión.
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Y feminismo
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Alerta, la discriminación positiva hacia un colectivo es como la Ley que impulsó este Gobierno: por coj..... tiene que haber en cada Admon. el mismo número de hombres que de mujeres... ;cosc; ?y porqué no miramos la aptitud de la persona, en vez de los cupos? ?y si se merecen entrar más mujeres que hombres?... ;::)
Lo he dicho siempre y nadie me ha convencido de lo contrario: las mismas pruebas para los mismos puestos, y si tienen que bajar los requisitos y las marcas, que las bajen...
Saludetes...
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Yo no veo mal que una mujer sea policía, ni muchísimo menos, pero lo que si que es evidente, que si les exigen menos en las físicas, evidentemente estan menos preparadas fisicamente, que eso no quitan para que sean buenas policías, pero como dice 'policia' si a mi m tiene que salvar un bombero/ policia y tiene que cargar conmigo, me da igual que esa persona sea hombre o mujer, siempre y cuando pueda conmigo si es que me tiene que cargar... Si en la calle hombres y mujeres se enfrentan a lo mismo, y a unos se les exige menos, en teoría, ellas tienen menos preparación (OJO! DIGO EN TEORÍA EH!!) vale que para ciertas labores policiales. No es necesaria la forma física, pero si no hay restricciones laborales para los que se les exige menos... y vale, en teoría, para superar esas marcas se exige el mismo nivel de esfuerzo tanto a hombres como a mujeres. Pero si para ser policía hay que llegar a unas marcas X, y al hombre le resulta mas facil alcanzarlas... pos bueno, ?qué se le va a hacer? La que quiera ser policía tendra que currarselo mas.
Ya os digo, no creo que una mujer sea peor policía que un hombre. Pero no estoy de acuerdo con que se les exiga menos...
Un saludo y esta es mi opinión, por cierto no soy policía...
Permíteme que te discuta la afirmación en negrita porque no tiene ningún sentido además de que con todos mis respetos, me ha hecho reír un rato.
Como bien se ha dicho en este tema, ya ha sido bedatido en muchas ocasiones, en una de tantas, expliqué el porqué a una mujer no se le podía exigir lo mismo que a un hombre nivel físico porque tanto la ANATOMÍA como la FISIOLOGÍA eran totalmente diferentes, lo cual implica estrechamente que el nivel de exigencia sea distinto. Esto es, porque se le exiga menos a la mujer en unos baremos físicos no quiere decir que esté menos preparadas físicamente, como apuntas tú en tu escrito, no caballero no, quiere decir que a efectos IGUALADOS (ej, los hombres tienen la caja torácica más amplia y por tanto incrementan el nivel de O2 en los pulmones, aumenta el intercambio gaseoso y a nivel fisiológico TIENEN MÁS RESISTENCIA). Una mujer, no puede tener la misma fuerza que un hombre para mover un objeto pero sí para soportar el mismo peso corporal, entre otras cosas por su fisiología-anatomía. Sin embargo, te voy poner un ejemplo totalmente verídico: me estoy preparando las pruebas físicas para PL y a pesar de que me exijan "menos" que a los hombres, hago un tiempo menor en velocidad que un conocido mio que es GC; porque nos pidan menos no quiere decir que tengamos menos forma física, estás confundiendo conceptos. Por mi parte te he ilustrado con ejemplos el porqué no se pueden establecer los mismos baremos en unas pruebas físicas, espero que razones mejor tus afirmaciones y te extiendas un poco más en ellas.
SALUDOS
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Mi mujer no se como llevara eso de la gaseosa toracica (yo solo cerveza) pero es muy fuerte,me aguanta a mi :carcaj
Lo que si es cierto que en los Mossos aparte de tener un baremos mas gaseosico para ellas se reserva el 15% de las plazas osea que aun habiendolo hecho mejor si faltan mujeres para ese 15 % te quedas fuera.
Y dentro de poco veremos como habra un cupo para negros,?(pongo de color que suena mejor?,en USA son afroamericanos,en mi tierra seran afrocatalanes y en vez de un burro llevaran un ?u en el coche,pero vamos si se hacen del BarÇa se lo perdonan todo,otro cupo para moros,?que eufemismo podemos poner para designarlos? Norteafricanos tal vez...bueno habra un cupo del 20% para hombres blancos y heterosexuales y nos pondran en plantones de comisarias como cosas raras.
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Alerta, la discriminación positiva hacia un colectivo es como la Ley que impulsó este Gobierno: por coj..... tiene que haber en cada Admon. el mismo número de hombres que de mujeres... ;cosc; ?y porqué no miramos la aptitud de la persona, en vez de los cupos? ?y si se merecen entrar más mujeres que hombres?... ;::)
Lo he dicho siempre y nadie me ha convencido de lo contrario: las mismas pruebas para los mismos puestos, y si tienen que bajar los requisitos y las marcas, que las bajen...
Saludetes...
Es que socialmente ya no se lleva ese tipo de actitudes, ahora hemos llegado a que ser feminista es bueno, pero ser machista ( que es el antagonico) es malo malisimo.
Que las mujeres sean feministas lo puedo entender, hacen pi?a y defienden sus intereses aun cuando sean discriminatorios a su favor, lo que nunca entendere es a los hombres feministas, pero bueno, en la variedad esta el gusto.
Normal que al final nos releguen a un rincón, en lo de que son más listas eso si que estoy de acuerdo.
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Alerta, la discriminación positiva hacia un colectivo es como la Ley que impulsó este Gobierno: por coj..... tiene que haber en cada Admon. el mismo número de hombres que de mujeres... ;cosc; ?y porqué no miramos la aptitud de la persona, en vez de los cupos? ?y si se merecen entrar más mujeres que hombres?... ;::)
Lo he dicho siempre y nadie me ha convencido de lo contrario: las mismas pruebas para los mismos puestos, y si tienen que bajar los requisitos y las marcas, que las bajen...
Saludetes...
Iba a decir lo mismo que tu...asi que te cito y me ahorro escribir... :lect
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Lo que no veo yo bien es que se haya bajado en algunas oposiciones la estatura para las mujeres y no para los hombres. Hay que verlo todo, y no quedarse a medias.
SALUDOS
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Sigo pensando que los requisitos físicos deben ser iguales para hombre y mujer. Tampoco se exige ser un Rambo para acceder a la policía, ni pruebas olímpicas ó estrictamente masculinas, simplemente hay estar en buena forma física.
Qué menos de 1'70 m., de estatura para ser policía. Comprendoe que para las pioneras en acceder a los Cuerpos, se tuviera la manga ancha de concederlas el 1'65 m., para que empezaran a integrarse, pero los tiempos han cambiado y ya creo que existen muchas aspirantes a policías con +1'70 m.
Menos cuotas.
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Y ahora os quiero preguntar yo a vosotros, esos tios cachas y tan preparados que hay por ahi... Cuantas peleas teneis al día? Cuantas veces al día teneis que emplear la fuerza? Os pasais el día reduciendo a la gente? Dejad de ver peliculas, porque la mayoría de los días nos vamos a casa y las unicas intervenciones que hemos tenido son unas cuantas multas y un poco de información al ciudadano. Cuando hay algún follon gordo al llegar nosotros ya se ha solucionado o se soluciona nada mas vernos. En otras se arregla con un poco de labia. Así que dejad el manido tema de la capacidad física y de lo que podemos hacer o no las mujeres. :flex;
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Con que solo fuera una intervención al a?o ya estaría justificado.
Además seamos francos, no disuade lo mismo una chica chaparrita que un policia de 1,80 m, podra parecerte antiigualitario pero es la realidad, sino vete a Las Vegas o a 3000 viviendas ( barrios marginales de Sevilla) y pruebalo
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Si partimos que la ley es anticonstitucional en el tema ya de malos tratos, existiendo la violencia de genero (art. 14 CE) de ahí para arriba todo lo que le heches.
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Ya estamos con lo de siempre...Pues yo mido 1,65, peso 50 kg y me considero mejor policia q algunos compa?eros y peor q otros.
Y puede q a ojos de algunos lo tengamos mas facil para entrar, pero lo q esta claro es q lo tenemos mucho mas dificil para permanecer (no hay mas q leer algunos comentarios aqui vertidos). Me cansa tener q estar demostrando q soy valida para mi trabajo por el mero hecho de ser mujer.
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A ver:
Qué tiene de malo el decir que las pruebas físicas y de requisito de estatura para entrar en las policías, deben ser iguales entre hombre y mujer. ?Esto te convierte automáticamente a hojos de una mujer en un cerdo machista? Joder, si se exigiera 1'80 y levantar pesas de 100 kg, lo comprendería, pero si para ser aspirante no hace falta ser un Rambo, ni un Terminator, ni una Teniente O'Neill. Si con 1'70 que midas y estar en una aceptable forma física, a poco que entrenes, ya superas las pruebas...
Además, estoy seguro por lo que veo en la calle, que la estatura de las chicas jóvenes -perdón, jóvenas- ya supera el 1'70 y muchas ingresarán en las policías sin necesitar el 1'65 de las pioneras. El físico para ser policía importa tanto como el coco, negarlo es absurdo. ?ó acaso mentimos los que pensamos así? Si en cada promoción de nuevos agentes se ve gente más preparada, aumentemos gradualmente el listón de ingreso, para tener una buenas FCSE.
Es muy fácil acusar de machista, y grátis.
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Al releer mi última opinión, me doy cuente que escribí "hojos" (sic) con una haaaaaaaaaaache como una catedral. Quede constancia del lapsus. Estos duendes informáticos :mus; :mus; :mus;
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Ya estamos con lo de siempre...Pues yo mido 1,65, peso 50 kg .
Lo tuyo es distinto si no te dejasen ser policia yo te hacia una jefatura propia. :;:)
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A ver:
Qué tiene de malo el decir que las pruebas físicas y de requisito de estatura para entrar en las policías, deben ser iguales entre hombre y mujer. ?Esto te convierte automáticamente a hojos de una mujer en un cerdo machista? Joder, si se exigiera 1'80 y levantar pesas de 100 kg, lo comprendería, pero si para ser aspirante no hace falta ser un Rambo, ni un Terminator, ni una Teniente O'Neill. Si con 1'70 que midas y estar en una aceptable forma física, a poco que entrenes, ya superas las pruebas...
Además, estoy seguro por lo que veo en la calle, que la estatura de las chicas jóvenes -perdón, jóvenas- ya supera el 1'70 y muchas ingresarán en las policías sin necesitar el 1'65 de las pioneras. El físico para ser policía importa tanto como el coco, negarlo es absurdo. ?ó acaso mentimos los que pensamos así? Si en cada promoción de nuevos agentes se ve gente más preparada, aumentemos gradualmente el listón de ingreso, para tener una buenas FCSE.
Es muy fácil acusar de machista, y grátis.
Con eso más de una se evita tener que desarrollar argumentos solidos.
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Pues va en detrimento de ellas, POLICÍA, que son las que tienen que lidiar en la calle con lo mejorcito de cada casa, y no siempre va a ser poner multas ó atender las dudas de un ciudadano.
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Me cansa tener q estar demostrando q soy valida para mi trabajo por el mero hecho de ser mujer.
Y no será, al contrario, ? que te esfuerzas en demostrar que trabajas bien sin que nadie te lo pida ?
Yo esque sinceramente, no veo machismo en esta PMM, mas bien al contrario. Y lo que creo que le ocurre a las mujeres en la policia en general, es que evaluais al colectivo masculino por la opinión personal de unos pocos, mas bien muy pocos. Es decir: que caeis en el error de generalizar y no puntualizar.
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Estoy con Pindongo.
Muchísimas veces y eso nos pasa a casi todos: "Tomamos la parte por el todo" y por culpa de los comentarios de algún que otro descerebrado con malas intenciones ó, ojo, de otros que sean como yo en plan co?a todo el día pero sin la más mínima maldad, luego os pensáis lo que no es y ?hala! con la mala cara hacia muchos que no tienen culpa alguna y probablemente siendo motivo de cachondeo de los machitos. Y así poco escarnio le hacéis a los modorros. Así que sed vosotras mismas y pasando que seguro que se aburrirán y cuando quieran algo... ...que busquen en sus compis.
;;cer;;
Saludos y Buen Servicio.
P.D. Lo de la foto es co?a. Aquí las tenemos mas guapas y mas en forma.
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En mi jefatura no se como se lo hacen pero el 20% de la plantilla que son mujeres acaban casi todas en las oficinas ( puesto muy codiciado)...
Por eso tenemos un dicho "la que tiene raja tiene ventaja"...
Curiosamente las "menos agraciadas o o menos atractivas" acaban en la calle, ellas mismas se quejan de eso, y da la circunstancia de que esas pocas que siguen en la calle son las más válidas, pero el criterio para premiar a las mas monas y ponerlas en las oficinas esta muy afincado desde hace muchos muchos a?os...
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Y ahora os quiero preguntar yo a vosotros, esos tios cachas y tan preparados que hay por ahi... Cuantas peleas teneis al día? Cuantas veces al día teneis que emplear la fuerza? Os pasais el día reduciendo a la gente? Dejad de ver peliculas, porque la mayoría de los días nos vamos a casa y las unicas intervenciones que hemos tenido son unas cuantas multas y un poco de información al ciudadano. Cuando hay algún follon gordo al llegar nosotros ya se ha solucionado o se soluciona nada mas vernos. En otras se arregla con un poco de labia. Así que dejad el manido tema de la capacidad física y de lo que podemos hacer o no las mujeres. :flex;
Hmmm.. con esto te estás contestando tú misma. Ahora bien, yo pregunto: ?y si no fuera todo tan de color de rosa? Hmmm...
Saludos.
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A ver:
Qué tiene de malo el decir que las pruebas físicas y de requisito de estatura para entrar en las policías, deben ser iguales entre hombre y mujer. ?Esto te convierte automáticamente a hojos de una mujer en un cerdo machista? Joder, si se exigiera 1'80 y levantar pesas de 100 kg, lo comprendería, pero si para ser aspirante no hace falta ser un Rambo, ni un Terminator, ni una Teniente O'Neill. Si con 1'70 que midas y estar en una aceptable forma física, a poco que entrenes, ya superas las pruebas...
Sólo coincido contigo en ello ya que no son pruebas excesivamente duras, por mí que unifiquen los baremos, pero en otros lados o cuerpos ;bo; no se puede hacer eso, sí en el policial.
Por otro lado, ya que el tema me comienza a cansar y nunca discuto de esto porque afortunadamente mi entorno (amigos de diversas profesiones y algunos de ellos policías) no piensan así, los que se dedican a esto están convencidos que lo más importante es tener cabeza y no van de superpolis ni machomanes, además siempre me comentan la misma frase: "David mató a Goliat..." Siempre ha habido una gran diferencia para mí entre los policías y los superpolicías, me quedo con los primeros que ya sean altos, bajos, gordos, flacos, fuertes... ante todo son respetuosos, sencillos, humildes, prudentes y compa?eros mientras que los segundos se hacen creer a sí mismos y a los demás que son todo ello sin serlo.
SALUDOS
-
No quiero polemizar con el tema, pero quiero contar una anécdota que me ocurrió en mi tiempo de opositor.
Estaba entrenando un dia y a mi lado se encontraban dos mujeres que acababan de terminar una series en la pista y estaban estirando, discutian sobre los tiempos del 800, hasta que una, ni corta ni perezosa, le dijo a la otra, "para que quiero correr más si con éstos tiempos saca un ocho de media". Yo que nunca he sido un Martín Fiz, y que para sacar un 6 me las tenia que ver moradas, esa frase me llegó al ALMA. Tuve que recoger mis cosas e irme de la rabia que me dio el comentario, era a todas luces un comentario feminista, al dejar claro que con esos tiempos que al parecer no le costaba mucho obtener, era superior a un porcentaje de muy grande de hombres, por lo cual no se tendría que seguir esforzando, ella lo sabia igual que muchos de nosotros
Como ha comentado algún compa?ero anteriormente, existen estudios del cerebro humano que dejan claro que la mujer tiene una mayor capacidad para estudiar, entonces ?porqué no compensan esa capacidad, por ejemplo, quitándonos 10 temas a los hombres?, claro que eso seria ser machista
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A ver:
Qué tiene de malo el decir que las pruebas físicas y de requisito de estatura para entrar en las policías, deben ser iguales entre hombre y mujer. ?Esto te convierte automáticamente a hojos de una mujer en un cerdo machista? Joder, si se exigiera 1'80 y levantar pesas de 100 kg, lo comprendería, pero si para ser aspirante no hace falta ser un Rambo, ni un Terminator, ni una Teniente O'Neill. Si con 1'70 que midas y estar en una aceptable forma física, a poco que entrenes, ya superas las pruebas...
Perdona compa?ero pero es que no veo la relacción entre opinar que un tema puede ser, a mi forma de pensar, discriminatorio, se le pueda meter en el mismo saco que tú ves a los "superpolis" como tú les llamas. Osea, que nos quieres decir que si no se piensa como tú o tus amigos eres un Rambo, un chulo, etc....perdona pero no lo comparto
Sólo coincido contigo en ello ya que no son pruebas excesivamente duras, por mí que unifiquen los baremos, pero en otros lados o cuerpos ;bo; no se puede hacer eso, sí en el policial.
Por otro lado, ya que el tema me comienza a cansar y nunca discuto de esto porque afortunadamente mi entorno (amigos de diversas profesiones y algunos de ellos policías) no piensan así, los que se dedican a esto están convencidos que lo más importante es tener cabeza y no van de superpolis ni machomanes, además siempre me comentan la misma frase: "David mató a Goliat..." Siempre ha habido una gran diferencia para mí entre los policías y los superpolicías, me quedo con los primeros que ya sean altos, bajos, gordos, flacos, fuertes... ante todo son respetuosos, sencillos, humildes, prudentes y compa?eros mientras que los segundos se hacen creer a sí mismos y a los demás que son todo ello sin serlo.
SALUDOS
-
No quiero polemizar con el tema, pero quiero contar una anécdota que me ocurrió en mi tiempo de opositor.
Estaba entrenando un dia y a mi lado se encontraban dos mujeres que acababan de terminar una series en la pista y estaban estirando, discutian sobre los tiempos del 800, hasta que una, ni corta ni perezosa, le dijo a la otra, "para que quiero correr más si con éstos tiempos saca un ocho de media". Yo que nunca he sido un Martín Fiz, y que para sacar un 6 me las tenia que ver moradas, esa frase me llegó al ALMA. Tuve que recoger mis cosas e irme de la rabia que me dio el comentario, era a todas luces un comentario feminista, al dejar claro que con esos tiempos que al parecer no le costaba mucho obtener, era superior a un porcentaje de muy grande de hombres, por lo cual no se tendría que seguir esforzando, ella lo sabia igual que muchos de nosotros
Como ha comentado algún compa?ero anteriormente, existen estudios del cerebro humano que dejan claro que la mujer tiene una mayor capacidad para estudiar, entonces ?porqué no compensan esa capacidad, por ejemplo, quitándonos 10 temas a los hombres?, claro que eso seria ser machista
Jjeje. eso seria com oaquello de que si anuncian coches con tias es machismo. Pero si anuncian ropa interior con tios en gallumbos marcando paquete... es liberación. Toma liberación y la ley del embudo!!
Saludos.
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No sé porqué se han mezclado los párrafos, pero el segundo debería ir al final
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Lo que esta claro es que todas las mujeres se acojonan ante el peligro...no sirven para el trabajo policial....
Anda ya...ya ibais todos quemaos a ponerme verde...es co?a...si por mi fuera echaba a todos los tios de la policia y solo metia a mujeres...soy un apasionado del sexo femenino... ;fu;
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Cada persona tiene sus virtudes y sus defectos, independientemente de su sexo.
Tenemos que dejar las luchas entre compa?eros y compa?eras, valorar las virtudes de cada compa?ero/a para desarrollar el trabajo policial y complementarse con el compa?ero/a para sacar adelante lo mejor posible los servicios y trabajar agusto.
Paz y amor compis ,brin.
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extraido de la Web de la federación Internacional de Atletismo (http://www.iaaf.org/):
Records del mundo en los 800 m:
Masculino:
Performance Athlete DOB Nat Place Date
1:41.11 Wilson Kipketer 12 12 1972 DEN Köln 24 08 1997
Femenino:
World Record
Performance Athlete DOB Nat Place Date
1:53.28 Jarmila Kratochvílová 26 01 1951 TCH München 26 07 1983
O lo que es lo mismo, 12 segundos de diferencia entre el record mundial de los 800 metros. En la oposición se dejan 40 segundos de diferencia.
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joe cj, creo que la chica que hizo menos tiempo fue 2:35 y el tio que hizo menos 1:56 en madrid en 2004
creo que habria que mirar porcentaje de aprobados chicos respecto al total de chicos presentados y hacer lo mismo con las feminas, no creo que hubiera mucha diferencia, ademas, las mujeres suelen caer mas en las fisicas
y tirando por lo malo, por que no bajan el baremo a los chicos para aprobar los teoricos? ;bron;
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joe cj, creo que la chica que hizo menos tiempo fue 2:35 y el tio que hizo menos 1:56 en madrid en 2004
creo que habria que mirar porcentaje de aprobados chicos respecto al total de chicos presentados y hacer lo mismo con las feminas, no creo que hubiera mucha diferencia, ademas, las mujeres suelen caer mas en las fisicas
y tirando por lo malo, por que no bajan el baremo a los chicos para aprobar los teoricos? ;bron;
Cuando estaba en el ISES había una chavala en mi clase que metía 2,30 en el 800.
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Me imagino que una vez dentro del cuerpo la cosa se verá de otra forma, pero en la etapa de opositor hay cosas que te queman la sangre. Aun no puedo presentarme a mi oposición, pero llevo tiempo dandole a las físicas, ya que no me caracterizo por mis grandes capacidades deportivas ;ris; Pues bien, por mucho que lo intento no logro subir del 4 (a veces 5) de nota en el salto vertical, cuando una mujer con mi marca tendría una NOTAZA (un 8, ni mas ni menos). Esta diferencia es DESPROPORCIONADA. Luego está el asunto del circuito de agilidad. Yo entreno en unas instalaciones a las que va gente de una academia de oposiciones. El otro dia estaban haciendo el circuito y me quedé un rato a verlos que tal iban. Mirad, de verdad que no soy machista, pero a las pocas mujeres que había era para haberlo grabado en video (una hasta corria con pantalon de campana - no de campa?a xD -). Pues bien, haciendolo como el culo y sin siquiera saltar, ellas entraban en tiempo, mientras que yo, que lo he hecho por mi cuenta alguna vez, y dejandome la piel (literalmente xD) en ello, hago tiempos de mierda. Estoy a favor de una matización en las pruebas, pero solo eso, MATIZACION, porque esta gran diferencia os digo que es muy muy frustrante. Saludos a tod@s.
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No comprendo el comentario de roca10 ni los términos en que se dirige a mi.
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Comparto la opinion de uortbilbo,si se mantiene la postura de que es necesario contar con una Policia con una condicion y facultades fisicas minimas ya que son necesarias para desempe?ar nuestra labor policial con garantias, seria importante tambien realizar un test fisico periodico para garantizar que ese minimo "necesario" para patrullar se mantiene (muchas opositoras superarian en las pruebas fisicas a muchos veteranos y no creo que por ello haya que jubilarles),ya que de lo contrario :pen: ;Por mi parte lo veria interesante,aunque de ser asi creo que una gran parte de las plantillas de Policia espa?olas se verian gravemente mermadas de efectivos en la calle (la barriga parece parte de la dotacion en muchas plantillas).La idea de igualar las marcas para ambos sexos aun a costa de bajarlas y aumentar el nivel psicotecnico y teorico ademas del nivel de estudios exigidos para la oposicion me parece bastante interesante... ;c;
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Pues yo creo que toda discriminación es como su nombre indica, discriminación.
Y eso no es bueno, ya que al discriminar positiva o negativamente alguien sale jodido.
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Ya estamos con lo de siempre...Pues yo mido 1,65, peso 50 kg .
Lo tuyo es distinto si no te dejasen ser policia yo te hacia una jefatura propia. :;:)
:;:) :;:) :;:) :;:) :;:) :;:) :;:)
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Me cansa tener q estar demostrando q soy valida para mi trabajo por el mero hecho de ser mujer.
Y no será, al contrario, ? que te esfuerzas en demostrar que trabajas bien sin que nadie te lo pida ?
Yo esque sinceramente, no veo machismo en esta PMM, mas bien al contrario. Y lo que creo que le ocurre a las mujeres en la policia en general, es que evaluais al colectivo masculino por la opinión personal de unos pocos, mas bien muy pocos. Es decir: que caeis en el error de generalizar y no puntualizar.
No te confundas, hablo por experiencia: llegar a comisaria y no querer q te quedes custodiando al detenido, llegar a una milonga y decirte q te quedes en el coche...afortunadamente son pocos los compa?eros q pretenden este tipo de cosas, pero alguno hay. Quiero pensar q lo hacen con buena intencion, pero yo ya tengo hermano mayor, no me hace falta otro. Por supuesto, ni q decir tiene q me lo paso por el forro. Mi teoria es q en los fregaos hay q meterse con los demas compa?eros sin dudar, y estar mentalizada de q te puede caer alguna hostia. Es lo q hay.
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Mi mujer no se como llevara eso de la gaseosa toracica (yo solo cerveza) pero es muy fuerte,me aguanta a mi :carcaj
Lo que si es cierto que en los Mossos aparte de tener un baremos mas gaseosico para ellas se reserva el 15% de las plazas osea que aun habiendolo hecho mejor si faltan mujeres para ese 15 % te quedas fuera.
Y dentro de poco veremos como habra un cupo para negros,?(pongo de color que suena mejor?,en USA son afroamericanos,en mi tierra seran afrocatalanes y en vez de un burro llevaran un ?u en el coche,pero vamos si se hacen del BarÇa se lo perdonan todo,otro cupo para moros,?que eufemismo podemos poner para designarlos? Norteafricanos tal vez...bueno habra un cupo del 20% para hombres blancos y heterosexuales y nos pondran en plantones de comisarias como cosas raras.
;vom;
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En la presentación del tema, Policía escribe:
<Uno de los pocos oficios que no acepta la discriminación es el de BOMBERO en que a hombres y muejres se les exije lo mismo>
El caso que yo conozco, en la Generalitat de Catalunya, lo que sucede es esto:
(A partir de la página 13981 estan las tablas)
http://www.gencat.net/interior/esc/docs/R1495_05.pdf
Saluldos.
PD: Por si alguien lo necesita, aquí hay un traductor catal?-espa?ol
http://www.internostrum.com/
.
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No comprendo el comentario de roca10 ni los términos en que se dirige a mi.
Simplemente te he dado la razón en el tema de que las pruebas físicas de policía no son nada del otro mundo y que por mí que unifiquen los baremos, me es igual, llevo toda una vida dedicada al deporte y no me afecta aunque reconozco que a muchas otras chicas sí lo haría; pero que por mi parte te doy la razón en ello.
El otro comentario ha sido más global, respecto a algunas personas que me han parecido demasiado sobradas físicas y modestamente y que de algún modo han menospreciado a la mujer. Por mi parte soy la primera en ver y recomnocer que en muchas ocasiones sí hay discriminación positiva en algunos empleos pero no por ello me dedico a menospreciar al sexo opuesto. Simplemente he querido dar un toque al respecto aunque por lo visto ha resultado un poco ambiguo, y no iba remitido a ti en concreto, MAESTRO - ARMERO. No soy una chica de 1.70, ni que imponga mucho físicamente de primeras, pero creo tener sangra fría y algo de cabeza, mucho carácter y no salgo corriendo ante el peligro como dice alguno por ahí que hacemos las mujeres, porque de hecho como mujer que soy y supuestamente huidiza del peligro no me jugaría la vida en más de una ocasión como he hecho practicando lo que más me gusta: los deportes de riesgo.
Cada uno que piense lo que quiera, estará en su derecho pero sin más la persona que generaliza y en este caso en cuestión de sexos además de que es muy poco interesante de conocer, deja mucho que desear y desde luego no conoce a mucha gente.
SALUDOS
Espero haberme explicado mejor ahora y haberte aclarado las cosas.
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En la presentación del tema, Policía escribe:
<Uno de los pocos oficios que no acepta la discriminación es el de BOMBERO en que a hombres y muejres se les exije lo mismo>
El caso que yo conozco, en la Generalitat de Catalunya, lo que sucede es esto:
(A partir de la página 13981 estan las tablas)
http://www.gencat.net/interior/esc/docs/R1495_05.pdf
Saluldos.
PD: Por si alguien lo necesita, aquí hay un traductor catal?-espa?ol
http://www.internostrum.com/
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Pues en Catalu?a es diferente, creo que para peor, lo malo es que estas cosas enseguida se copian.
Eso si en caso de que deban sacar a una persona entre llamas cargada al hombro, a lo mejor no pueden rescatar a alguno que otro,pero eso si, a los achicharrados se les puede decir que fue para favorecer la discriminación positíva.
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Egggggggggg que me he quedado a medias aquí:
No soy una chica de 1.70, ni que imponga mucho físicamente de primeras, pero creo tener sangre fría y algo de cabeza, mucho carácter y no salgo corriendo ante el peligro como dice alguno por ahí que hacemos las mujeres, porque de hecho como mujer que soy y supuestamente huidiza del peligro no me jugaría la vida en más de una ocasión como he hecho practicando lo que más me gusta: los deportes de riesgo. Por estos motivos y aunque muchos crean lo contrario, al ser una mujer, hoy por hoy, no veo ninguna pega para ser policía como lo ven otros. Todo está en la persona, no en el sexo.
SALUDOS
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En la presentación del tema, Policía escribe:
<Uno de los pocos oficios que no acepta la discriminación es el de BOMBERO en que a hombres y muejres se les exije lo mismo>
El caso que yo conozco, en la Generalitat de Catalunya, lo que sucede es esto:
(A partir de la página 13981 estan las tablas)
http://www.gencat.net/interior/esc/docs/R1495_05.pdf
Saluldos.
PD: Por si alguien lo necesita, aquí hay un traductor catal?-espa?ol
http://www.internostrum.com/
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Pues en Catalu?a es diferente, creo que para peor, lo malo es que estas cosas enseguida se copian.
Eso si en caso de que deban sacar a una persona entre llamas cargada al hombro, a lo mejor no pueden rescatar a alguno que otro,pero eso si, a los achicharrados se les puede decir que fue para favorecer la discriminación positíva.
Este a?o las oposiciones del Ayto de Madrid las físicas de bomberos también han bajado y mucho los baremos. Sino mirad las bases.
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?Pero se piden los mismos tiempos a mujeres y a hombres para acceder identicos puestos de trabajo?.
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aqui se da por sentado q todos los hombres son fuertes y estan en forma....me gustaria saber q % salen a correr todos los dias...y se hacen sus entrenos...porque las panzas q veo son bastante homologables)
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Yo no se sobre otras Policias, pero sobre lo que conozco las pruebas del CNP para mujeres son de risa y por supuesto no son comparativamente iguales que las de los hombres.
Quiero decir, en la PL de mi ciudad, las físicas son distintas, piden algo menos a las mujeres, pero viendo las pruebas a nadie le cabe duda de que para que una mujer pase sus pruebas tiene que estar muy en forma y haber entrenado duro.
Cosa que no sucede en las del CNP.
Una cosa es que se diferencien en base a temas genéticos, físicos y como lo quieran llamar dentro de unos límites razonables y otra muy distinta es que politicamente interese promover que haya un tanto por ciento X de mujeres en el CNP y viendo que las físicas eran un gran impedimiento las medio regalen para asegurarse resultados.
Por esa regla de tres y siento caer en las tonterias de siempre, hay cientos de estudios que demuestran que las mujeres están más capacitadas para los cálculos matemáticos, abstracos, espaciales y tienen mas tesón, siendo más contsantes al estudiar que la mayoría de los hombres, afirmación que no apoyo ni comparto, pero en base a la misma yo podría solicitar que mis exámenes teóricos y psicotécnicos puntuaran en otro baremo más ventajosos pues está demostrado que a igual esfuerzo los hombres rendirian menos que las muejres.
En fin, esto solo referido a temas de oposición.
Respecto al trabajo diario, la verdad es que llevo poco, pero observo como hay muchas mujeres, más que hombres, en puestos digamos más golosos, sin embargo si bajamos a calabozos o zetas el númro desciende radicalmente, y bo por que no puedan, imagino que por que no quieren y se lo permiten.
Como diga el menda que no quiere ir al calabozo....
Un saludo
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Despues de oir comentarios del tipo:
<estoy de acuerdo en que fisicamente se les pida menos... >, <la mujer, físicamente, es inferior al hombre... >, (y pienso que éstos no pretenden ser machistas, sino que reflejan una comparación hombre-mujer, sinó, ya no entraría en el debate)
creo que la clave está en lo que ha dicho Ourtbilbo: <hasta que algunas personas no distingan entre lo relativo y lo absoluto ...>
Pues pienso que sí, que la clave está en que los pensamientos a que me he referido en el primer párrafo se deben a pensamientos absolutos que pretenden agrupar en el mismo conjuto hombre y mujeres, cuando realmente, pienso, no se les puede agrupar. Y que conste que aún no he hablado de nuestro oficio y de las oposiciones, sino que hablo en general.
Pero es que tampoco se puede agrupar en el mismo saco a los mismos hombres ni a las mismas mujeres, sino que cada cual tiene su propio fisico, y tan diferente unos de otros.
Ahora voy a hablar de oposiciones y de trabajo.
En la vida, he visto gente baja y de todas las edades muy trabajadora y activa, y fuerte, y capaz de ejercer nuestro trabajo como ninguno. Lo primero que no entiendo de las oposiciones es porque se pone una altura y una edad. Algunas personas a las que he comentado el tema me hablan de 'para hacer mas respeto' o 'para dar mas buena imajen' , ideas que me parecen despreciables según mi manera de pensar. Y la verdad es que nadie me ha dado ninguna idea aceptable a mis pensamientos, y es mas, según mis pensamientos éstas limitaciones en edad y altura són una falta de respeto al ser humano.
En la vida he aprendido a conocer al que sabe, vale y tiene ganas de trabajar. Y esto lo he aprendido trabajando y teniendo experiencia en el trabajo. Y hablo del trabajo en general, pues siempre he estado aprendiendo uno y otro oficio, desde la madera al hierro, desde las chispas a los tochos, y desde la tierra a la mar... uno es así. Y eso no quiere decir que sea culo de mal asiento, sinó que los he aprendido por mi gusto, por placer, por ampliar mis horizontes fuera del trabajo.
Tambien he aprendido que en las oposiciones no se puede saber quien sabe, vale y tiene ganas de trabajar, que para mi es lo principal de todos los oficios. Y creo que éstas ganas de trabajar de los recien incorporados se reflejan pasadas las oposiciones, en el día a día. Y los resultados los tenemos de todos los colores tanto en hombres como en mujeres.
En definitiva, que las oposiciones actuales, que conozco, son muy injustas para el que sabe, vale y tiene ganas de trabajar, que es el que interesa. Y muchos de éstos pasaran, pero muchos se quedan atras, y, lo peor es que algunas, y repito, solo algunas de las personas que entran ni saben, ni valen, ni tienen ganas de aprender ni de trabajar.
O sea que, pienso, se deberían cambiar las pruebas y propongo que veamos entre todos, desde la base, que tipo de pruebas se nos ocurren para que las mujeres y hombres que entren en nuestros oficios sean buenos profesionales. La verdad es que esta propuesta la hago muy modestamente, esperando que os parezca bien a todos y esperando, ante todo, no romper el hilo del tema que abrió Policía, sinó llevarlo hacia otros horizontes que podrían ser, también, positivos para el debate. Y si os parece mejor, se puede abrir otro tema distinto en el foro.
Saludos.
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Por esa regla de tres y siento caer en las tonterias de siempre, hay cientos de estudios que demuestran que las mujeres están más capacitadas para los cálculos matemáticos, abstracos, espaciales y tienen mas tesón, siendo más contsantes al estudiar que la mayoría de los hombres, afirmación que no apoyo ni comparto, pero en base a la misma yo podría solicitar que mis exámenes teóricos y psicotécnicos puntuaran en otro baremo más ventajosos pues está demostrado que a igual esfuerzo los hombres rendirian menos que las muejres.
Ahi le has dao.
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Eso si en caso de que deban sacar a una persona entre llamas cargada al hombro, a lo mejor no pueden rescatar a alguno que otro,pero eso si, a los achicharrados se les puede decir que fue para favorecer la discriminación positíva.
Bueno... tema recurrente, de momento te responderé a ti a esto y si me da tiempo daré mi opinión al debate en general jeje. Yo trabajo 4 meses al a?o de bombero forestal en la comunidad de madrid y te puedo decir de primera mano, de los propios bomberos del parque en el que estoy, que muchos se echarían a reir al oir este tipo de comentarios. Más de una vez han salido conversaciones de este tipo y este comentario tuyo ya salió en más de una ocasión. La respuesta entonces a este comentario tuyo policia te la puedo contestar y explicar. Para empezar como en todos los trabajos de este tipo, el bombero no actúa sólo sino en equipo (como los policías)
Como a mi a veces me gusta ser abogado del diablo le dije hace dos a?os al más mazado y que mide casi 1,90 algo parecido a lo tuyo... "pero tronco, no me jodas que tú no podrías cargar conmigo y sacarme..." y me respondió: Tu dile a un bombero que entra en una casa con sus 40 kilos de equipo (traje, casco, bomba de oxigeno, herramientas... ) que coja a un tío de 1,70 con sus 75 kilos de peso y lo saque a la "americana" de una casa en llamas donde casi ni puede ver, respirar, etc... (por eso te digo que casi les causa risas). Una víctima, cuando las hay (que el curro de bombero al parecer para ellos es excesivamente valorado físicamente... y hay mucho más de razocinio y ma?a que fuerza), se saca siempre entre dos... y a veces teniendo que arrastrar a la víctima, no te digo más. Por lo tanto policia sácate leyendas urbanas de la cabeza, como yo lo hice en su momento... lo que me dijo tiene su lógica jeje.
Si me quieres responder que bueno, pues que cargando entre dos hombres seguramente puedan más que entre dos mujeres...creo que partiendo de que nadie actúa sólo... en un equipo cada uno tiene su función. En caso de no ser la más capacitada para cargar a alguien en un determinado momento seguro que es tan válidad como cualquier otro para despejar el camino a sus compa?eros y orientarles... cada uno aporta en un momento determinado lo mejor de si mismo. Además de que por lo que me comentan casi nunca tienen que realizar labores de rescate precisamente en el 95% de sus intevenciones.
Un saludo
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Joer Rico, tus palabras siempre son música para mis oidos :;:)
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Joer Rico, tus palabras siempre son música para mis oidos :;:)
Vaya, pues no es mi intención... eso tengo que cambiarlo o a este paso acabaremos siendo sólo amigos :bur)
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No te confundas, hablo por experiencia: llegar a comisaria y no querer q te quedes custodiando al detenido, llegar a una milonga y decirte q te quedes en el coche...afortunadamente son pocos los compa?eros q pretenden este tipo de cosas, pero alguno hay.
Si para ti eso es ser machista. Yo soy machista.
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Pues si, es ser machista, porque te lo dicen unica y exclusivamente por ser mujer. Es curioso, al compa?ero delgadito y bajito no se lo dicen...
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Joer Rico, tus palabras siempre son música para mis oidos :;:)
Vaya, pues no es mi intención... eso tengo que cambiarlo o a este paso acabaremos siendo sólo amigos :bur)
:carcaj :carcaj
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Pues si, es ser machista, porque te lo dicen unica y exclusivamente por ser mujer. Es curioso, al compa?ero delgadito y bajito no se lo dicen...
Pues, a mi, si que me lo dicen.
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Bueno, ahora que tengo un ratito... sobre el tema a debatir respecto a las oposiciones voy a dar mi opinión (atenciónnn ladrillo al cantoooo .ca; jeje ... espero que al menos os resulte interesante mi perspectiva y me leais ya que no suelo daros mucho el co?azo :bur) ):
Estoy de acuerdo con urtobillo y roca10... las mujeres fisiológicamente tienen capacidades diferentes a la de los hombres por regla general, por ello tienen pruebas físicas acordes con dichas capacidades. Entrar a valorar sobre ellas desde la perspectiva de un hombre ("son muy fáciles") no hace más que confirmar esta diferencia.
Por suerte la política apoyada en la ciencia ha sido capaz de captar al menos este hecho (al menos éste, para variar) y actúar en consecuencia... ahora sólo falta que la mentalidad social también progrese lo suficiente como para entenderlo y comprender también que la inclusión con el mismo esfuerzo (según los baremos relativos ya mencionados) del sexo femenino en la policía es necesario, útil, complementario... y normal, por dios, normal!!! que haya mujeres policías debería ser normal para todo el mundo!! (aunque en esto último creo que ya alcanzamos el suficiente, gracias a dios).
Y digo complementario porque complementa (me explico por/para las feministas y/o suspicaces que puedan leerme jeje): porque además de aportar las muchísimas cualidades compartidas con el hombre aporta aquellas de las que el hombre carecemos (tranquilos muchachos, también es pura biología, sólo hay que aceptarlo) ... y en mi opinión (PERSONAL) incluso hay algunas cualidades que creo que carecemos (o no sacamos a relucir precisamente) si no tenemos a una mujer al lado (osea que incluso ayuda a que nos complementemos a nosotros mismos). Por todo ello el EQUIPO se complementa, ya que el trabajo del policía no creo que haya que valorarlo desde una perspectiva INDIVIDUAL.
Eso además de conseguir una imagen social de igualdad de sexo en la policía... cuerpo que se dedica a dar ejemplo de los valores cívicos y de convivencia al resto de ciudadanos... ni más ni menos! (por si a alguien le parece una "chorrada política", a mi no).
AHORA BIEN, SEGÚN CREO YO... EL ERROR no está en la diferencia de pruebas entre sexos, sino en el SISTEMA de selección de la oposición realizada por la ADMINISTRACIÓN, que lo que hace es enfrentar a hombres y mujeres, dar lugar a debates como éste donde cada parte tiene sus propias razones... y no me parece ilógico tampoco aquellos que ven discriminación al hombre cuando les hacen competir con ellas (lo que dicen muchos... ellas tienen mayor capacidad en el estudio, o los psicotécnicos... por qué demonios en eso si que sómos iguales cuando también está demostrado que, en general, ellas tienen más capacidad!!que me bajen a mi los psicotécnicos y el temario!discriminación positiva a la mujer o más bien, negativa al hombre). Vamos, que la administración se ha quedado a medias en la solución (pobrecitos ellos para una vez que fallan).
Como no me gustan las críticas no constructivas (echo la pota y me quedo a gusto) diré que para mi la SOLUCIÓN sería terminar de RELATIVIZAR TODO: si separan las pruebas físicas y no las teóricas... por qué leches compiten los dos sexos? que cada uno compita con los de sus capacidades en todo! y bien, cómo se haría ésto? fácilmente... según salen las listas de las instancias aceptadas se ve el porcentaje de mujeres y de hombres que hay. No tienen más que sacar el número de plazas relativas a este porcentaje tanto para hombres como para mujeres. ESO SI SERÍA IGUALDAD DE SEXOS.
Y me remito a lo que ha dicho cazaor... la solución no es que haya un 50-50 (eso roza el comunismo y es una parida) sino que haya calidad también, y que deje de importar si hay más mujeres que hombres, o más hombres que mujeres!!!. Que cada uno tenga las mismas oportunidades, hombre y mujer, de entrar y ser reconocido en su profesión. Igualdad de esfuerzo y de competencia según las capacidades del sexo al que se pertenezca. Con mi solución yo creo que se acabarían todas las discusiones y tonterías, pero creo que aún me falta un poco para poder llegar a ser presidente :pen:
Y ya fuera del debate hombre-mujer y termino aqui (tranquilos): Cosas que también se han dicho... limites de edades y de altura. No las comparto, me parece pura discriminación como ya han dicho otros al cómputo general de la humanidad (pues que sean rubios, que queda más bonito... no no, morenos que para mí imponen más!! ... un poco nazi si que es, no me diréis! joas joas)
Me quedo con la imagen a los 17 a?os cuando un tío de 1,60 le dejó inconsciente de un pu?etazo a un puerta de 1,90 .Si estás bien entrenado/preparado y ese tío, por ejemplo, al parecer sabía lo que se hacía pegando a un puerta, no creo que le hiciera falta medir 1,70. Y nunca se sabe... lo mismo el tener un compa?ero que mide 1,60 le permite tener habilidades/capacidades que tú no las tienes, cabe por recobecos que tú y yo no o lo que sea... vamos, que cualquier discriminación de ese tipo es lamentable, se tienen en cuenta cualidades biológicas y se desprecia algo más importante...LA VERDADERA PREPARACIÓN EN LA PROFESIÓN.
Bueno, ahí queda eso... espero que no tuvieráis nada en el horno o al fuego mientras leíais jeje. Saludos...
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ROCA10:
Agradezco que matizaras tú opinión, pues pensé que tú escrito iba relacionado personalmente conmigo. Queda aclarado y enterrado el malentendido. Gracias ,brin. ,brin. :aplaus :aplaus
Al tema:
Por mi parte no tengo problemas de índole personal para que una mujer pueda acceder a las policías ó al ejército. Si supera las pruebas, bienvenida, al igual que cualquier hombre, sin necesidad de cuotas políticamente correctas. Más aún cuando se practican deportes de riesgo y se está en plena forma, seguramente superando a muchos hombres en las pruebas, enhorabuena.
Cuando escribo que se debe estandarizar el 1'70 de estatura de ingreso hombre-mujer, no es para boicotear a ninguna mujer que haya accedido con 1'65. Al contrario, forman parte del cuerpo y no veo motivo alguno para que dejen de serlo, pues han sido las pioneras. Pero creo, que en las siguientes promociones de agentes, habrá suficiente grupo de mujeres que superen con creces el 1'70, para ir subiendo gradualmente el listón. No comprendo tampoco, cuando cada vez hay más aspirantes a ser policías mejor preparados física e intelectualmente, que haya algún forero, que pida que se bajen los requisitos. Pues creo que todos, aspiramos el tener unas FCSE cada día mejor preparadas y más profesionales.
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No sabia yo q preparacion y profesionalidad equivalieran a talla..... :pen:
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Pues ahora ya lo sabes.
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Las mujeres tienen que tener los mismos baremos que los hombres, los hombres que se ponen de parte de las mujeres son unos feministas, tan absurdo como las mujeres que son machistas.
Esta claro que la igualdad es eso, que cada uno accede al puesto desde la misma linea de salida, es mi punto de vista, pero esta claro que si se hiciera eso no habria casininguna mujer ni en la policia ni en los bomberos, eso es lo que les duele que saben que perderian y por eso les tienen que dar ventaja.
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;vom; ;vom; ;vom; ;vom; ;vom;
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Lo que no veo yo bien es que se haya bajado en algunas oposiciones la estatura para las mujeres y no para los hombres. Hay que verlo todo, y no quedarse a medias.
SALUDOS
La bajaron porque se dieron cuenta de que a los hombres se les pedía una estatura que estaba por debajo de la media europea, y las muejres se le pedía bastante superior.
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Alerta, la discriminación positiva hacia un colectivo es como la Ley que impulsó este Gobierno: por coj..... tiene que haber en cada Admon. el mismo número de hombres que de mujeres... ;cosc; ?y porqué no miramos la aptitud de la persona, en vez de los cupos? ?y si se merecen entrar más mujeres que hombres?... ;::)
Lo he dicho siempre y nadie me ha convencido de lo contrario: las mismas pruebas para los mismos puestos, y si tienen que bajar los requisitos y las marcas, que las bajen...
Saludetes...
Te lo vuelvo a repetir, hasta hace nada de tiempo, las mujeres ni podían entrar, y no oía yo muchas voces MASCULINAS clamando por que entraran.
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En mi jefatura no se como se lo hacen pero el 20% de la plantilla que son mujeres acaban casi todas en las oficinas ( puesto muy codiciado)...
Por eso tenemos un dicho "la que tiene raja tiene ventaja"...
Curiosamente las "menos agraciadas o o menos atractivas" acaban en la calle, ellas mismas se quejan de eso, y da la circunstancia de que esas pocas que siguen en la calle son las más válidas, pero el criterio para premiar a las mas monas y ponerlas en las oficinas esta muy afincado desde hace muchos muchos a?os...
Eso será por que son los hombres los que eligen, por lo tanto es el resultado de, otra vez, un comportamiento muy machista.
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(http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/rolleye.gif) (http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/watchout.gif) (http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/trolldeltesoro.gif)
:mus;
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estoy harta de este tema, ya he dicho mil veces lo mismo. En la gc, cuando ya por fin pudieron entrar mujeres, se les ofertaban 300 plazas frente a 4000 de tíos. Joé con la discriminación positiva, hacia los tíos, claro.
Y además, al que le pique que se rasque, que las cosas van a seguir siendo así. Haber nacido antes cuando tooooodas las plazas eran para hombres.
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Todos debimos haber hecho caso a los vaticinios del sabio Pkpmz
Salud y suerte.
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Eso será por que son los hombres los que eligen, por lo tanto es el resultado de, otra vez, un comportamiento muy machista.
Bueno, si tu dices que es el hombre el que elige, tu sabrás. Pero en serio te pregunto: ?tu eliges o te eligen?
Y no me refiero solo a la Policía, sino a la vida en general.
Y además, al que le pique que se rasque, que las cosas van a seguir siendo así. Haber nacido antes cuando tooooodas las plazas eran para hombres.
Buen comentario, sobre todo y ante todo tolerancia.
Si eso lo dice un hombre, como podríamos calificarlo?
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Todos debimos haber hecho caso a los vaticinios del sabio Pkpmz
Salud y suerte.
;cosc;
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a lo 1?- elige un tío a quien mete en la oficina y propone a la más guapa.
a lo 2?- intenta por un momento ponerte en el pellejo de una mujer, y estar leyendo constantemente la misma historia una y otra vez, además con unos argumentos cerriles y que no son ni mínimamente válidos.
Al final, una se harta.
QUÉ ASQUEROSAMENTE FÁCIL ES SER HOMBRE.
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Complicado para una mujer ser policia en un mundo de machistas, no obstante he de decir que en el cuerpo donde yo estoy muchas de ellas le dan mil vueltas a agentes masculinos.. :mus;
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QUÉ ASQUEROSAMENTE FÁCIL ES SER HOMBRE.
No me digas eso. Con lo mal que se me da ;llor;
Salud y suerte.
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PROPONGO A TODAS LAS MUJERES DE ESTE FORO QUE A PARTIR DE AHORA NOS ABSTENGAMOS DE CONTESTAR ESTE TIPO DE POST.
L a mejor forma de hacerlo en no leyendolos, porque si no nos va a salir sangre de modernos la lengua.
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Yo ya lo había hecho, pero es que no consigo que me acepteis como una más. No me haceis ni caso. Me queda el consuelo de que tampoco se lo haceis a Pkpmz.
Salud y suerte.
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es que.....es difícil tomaros por hembras con lo peludos que sois. ;c;
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es que.....es difícil tomaros por hembras con lo peludos que sois. ;c;
Peludos? estos lo que son, son unos hypiees desos.
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es que.....es difícil tomaros por hembras con lo peludos que sois. ;c;
Hombre pues yo mucho vello...
Salud y suerte.
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Yo no veo mal que una mujer sea policía, ni muchísimo menos, pero lo que si que es evidente, que si les exigen menos en las físicas, evidentemente estan menos preparadas fisicamente, que eso no quitan para que sean buenas policías, pero como dice 'policia' si a mi m tiene que salvar un bombero/ policia y tiene que cargar conmigo, me da igual que esa persona sea hombre o mujer, siempre y cuando pueda conmigo si es que me tiene que cargar... Si en la calle hombres y mujeres se enfrentan a lo mismo, y a unos se les exige menos, en teoría, ellas tienen menos preparación (OJO! DIGO EN TEORÍA EH!!) vale que para ciertas labores policiales. No es necesaria la forma física, pero si no hay restricciones laborales para los que se les exige menos... y vale, en teoría, para superar esas marcas se exige el mismo nivel de esfuerzo tanto a hombres como a mujeres. Pero si para ser policía hay que llegar a unas marcas X, y al hombre le resulta mas facil alcanzarlas... pos bueno, ?qué se le va a hacer? La que quiera ser policía tendra que currarselo mas.
Ya os digo, no creo que una mujer sea peor policía que un hombre. Pero no estoy de acuerdo con que se les exiga menos...
Un saludo y esta es mi opinión, por cierto no soy policía...
Permíteme que te discuta la afirmación en negrita porque no tiene ningún sentido además de que con todos mis respetos, me ha hecho reír un rato.
Como bien se ha dicho en este tema, ya ha sido bedatido en muchas ocasiones, en una de tantas, expliqué el porqué a una mujer no se le podía exigir lo mismo que a un hombre nivel físico porque tanto la ANATOMÍA como la FISIOLOGÍA eran totalmente diferentes, lo cual implica estrechamente que el nivel de exigencia sea distinto. Esto es, porque se le exiga menos a la mujer en unos baremos físicos no quiere decir que esté menos preparadas físicamente, como apuntas tú en tu escrito, no caballero no, quiere decir que a efectos IGUALADOS (ej, los hombres tienen la caja torácica más amplia y por tanto incrementan el nivel de O2 en los pulmones, aumenta el intercambio gaseoso y a nivel fisiológico TIENEN MÁS RESISTENCIA). Una mujer, no puede tener la misma fuerza que un hombre para mover un objeto pero sí para soportar el mismo peso corporal, entre otras cosas por su fisiología-anatomía. Sin embargo, te voy poner un ejemplo totalmente verídico: me estoy preparando las pruebas físicas para PL y a pesar de que me exijan "menos" que a los hombres, hago un tiempo menor en velocidad que un conocido mio que es GC; porque nos pidan menos no quiere decir que tengamos menos forma física, estás confundiendo conceptos. Por mi parte te he ilustrado con ejemplos el porqué no se pueden establecer los mismos baremos en unas pruebas físicas, espero que razones mejor tus afirmaciones y te extiendas un poco más en ellas.
SALUDOS
A ver, creo que no me explique bien, me entendiste mal o leíste lo que has puesto en negrita, “te encendiste” (comprensible si te sentó mal, no te lo digo de mala forma) y no quisiste ver cuando dije en mayúsculas “OJO!! DIGO EN TEORÍA EH!!”, que ahora te he puesto en negrita y no lo quise poner dos veces para no repetirme. A lo que me refería era a que el que te exige menos, presupone, o le da igual, que estés peor preparada que un hombre, y ya lo se, en la realidad no es así. No culpo a LAS policías, ni las veo con “peores” ojos que al policía, ni desconfío de sus habilidades y te puedo asegurar que cuando veo a UNA policía me da la misma confianza que UN policía. La “culpa” se la echo al que la tiene, es decir al que a las mujeres les exige menos, por que al hacer eso, como ya he dicho antes, y aunque no me gusta repetirme es mejor hacerlo, imagina o no le importa que una policía esté menos preparada.
Tú dices y explicas que no se puede pedir lo mismo a un hombre que a una mujer, y eso es evidente, no tenemos el mismo límite o techo los hombres que las mujeres, pero es que las pruebas como tu has dicho después en otros post, no son excesivamente altas ni nada que no pueda superar una chica, aunque en principio y en teoría, le cueste mas esfuerzo superar esas marcas que a un hombre que ha llevado la misma vida (sedentaria, deportista etc...). Lo del ejemplo de cargar a una persona, la verdad que no lo pensé mucho ;risr; se lo leí a ‘Policía’ y lo puse :mus; Espero haberme explicado bien y que no te lo tomes mal pues como ya he dicho antes me inspira la misma confianza un poli que una poli por que además estoy convencido de que todas podríais pasar esas pruebas y seguro que muchas las pasáis ya :aplaus
Sobre lo de que hagan revisiones periódicas del estado de forma física, estoy totalmente de acuerdo, entre otras muchísimas cosas, por que a mucha gente no le inspira mucha confianza ver las barrigas esas que todos comentáis... :lect eso perjudica la imagen de la Policía. La Policía de Filipinas (si no me equivoco) quiso poner remedio a esto, pero aquello por lo visto era exagerado y era un porcentaje demasiado alto de agentes con barriga. En Espa?a no llegamos a tanto, al menos hasta donde yo se y veo.
Creo que muchas chicas os habéis tomado estos post como una especie de ataque o cuestion hacia vuestra preparación, formación o cualidades como policías. Yo no se como pensarán los demás, pero os puedo asegurar que por mi parte no es nada contra vosotras, es contra algo que considero una injusticia o discriminación.
Bueno, un saludo y espero que roca10 me haya entendido ahora y no me vea con malos ojos ,brin.
PD: Me alegro que mi post te hiciera reir un rato!! nunca viene mal unas risas no? ;risr;
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Las mujeres tienen que tener los mismos baremos que los hombres, los hombres que se ponen de parte de las mujeres son unos feministas, tan absurdo como las mujeres que son machistas.
:carcaj Ole, ole y ole ese comentario profundamente razonado y meditado :carcaj
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PROPONGO A TODAS LAS MUJERES DE ESTE FORO QUE A PARTIR DE AHORA NOS ABSTENGAMOS DE CONTESTAR ESTE TIPO DE POST.
L a mejor forma de hacerlo en no leyendolos, porque si no nos va a salir sangre de modernos la lengua.
Eso pensaba yo que ibais a hacer, porque el viernes cuando me fui iban muy pocas respuestas, y hoy vuelvo y ala!! 98... ;cosc; ;cosc;
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AHORA BIEN, SEGÚN CREO YO... EL ERROR no está en la diferencia de pruebas entre sexos, sino en el SISTEMA de selección de la oposición realizada por la ADMINISTRACIÓN, que lo que hace es enfrentar a hombres y mujeres, dar lugar a debates como éste donde cada parte tiene sus propias razones... y no me parece ilógico tampoco aquellos que ven discriminación al hombre cuando les hacen competir con ellas (lo que dicen muchos... ellas tienen mayor capacidad en el estudio, o los psicotécnicos... por qué demonios en eso si que sómos iguales cuando también está demostrado que, en general, ellas tienen más capacidad!!que me bajen a mi los psicotécnicos y el temario!discriminación positiva a la mujer o más bien, negativa al hombre). Vamos, que la administración se ha quedado a medias en la solución (pobrecitos ellos para una vez que fallan).
Como no me gustan las críticas no constructivas (echo la pota y me quedo a gusto) diré que para mi la SOLUCIÓN sería terminar de RELATIVIZAR TODO: si separan las pruebas físicas y no las teóricas... por qué leches compiten los dos sexos? que cada uno compita con los de sus capacidades en todo! y bien, cómo se haría ésto? fácilmente... según salen las listas de las instancias aceptadas se ve el porcentaje de mujeres y de hombres que hay. No tienen más que sacar el número de plazas relativas a este porcentaje tanto para hombres como para mujeres. ESO SI SERÍA IGUALDAD DE SEXOS.
Y me remito a lo que ha dicho cazaor... la solución no es que haya un 50-50 (eso roza el comunismo y es una parida) sino que haya calidad también, y que deje de importar si hay más mujeres que hombres, o más hombres que mujeres!!!. Que cada uno tenga las mismas oportunidades, hombre y mujer, de entrar y ser reconocido en su profesión. Igualdad de esfuerzo y de competencia según las capacidades del sexo al que se pertenezca.
Vale, se que me pasé un poquito escribiendo y a lo mejor a los dos párrafos lo dejasteis ;llor; ... pero me gustaría saber vuestra opinión sobre esto que digo concretamente. No creéis que sería buena esta solución? que sería la manera correcta de hacer el proceso selectivo? ;c;
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PROPONGO A TODAS LAS MUJERES DE ESTE FORO QUE A PARTIR DE AHORA NOS ABSTENGAMOS DE CONTESTAR ESTE TIPO DE POST.
L a mejor forma de hacerlo en no leyendolos, porque si no nos va a salir sangre de modernos la lengua.
Eso pensaba yo que ibais a hacer, porque el viernes cuando me fui iban muy pocas respuestas, y hoy vuelvo y ala!! 98... ;cosc; ;cosc;
entrais al trapo como los miuras
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me gustaría saber la antigüedad de Policía en la profesión, pero la verdadera. Efectivamente, sólo una persona ha dicho algo que todos hemos ignorado por mirarnos a nosotros mismos y hablar más de uno mismo que de nuestro oficio, EL TRABAJO EN EQUIPO. Con el comentario de Policía más parecido al de un aspirante ilusionado por ajusticiar el mundo desde la academía para preparar oposiciones que el de un bregado policía, lo digo por lo de cargar al hombro a una persona en un edificio en llamas y además haberse reiterado en el argumento. Si no eres opositor creo que no llevarás más de un a?o dando vueltas con el coche por la calle. Mira, otra lección que nos han dado las mujeres al tratar de criticarlas, TRABAJO EN EQUIPO, no lo han dicho ellas pero ha salido gracias a ellas. Un saludo compa?eras.
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Rico Recios, esa opción que propones temo que no casaría con los principios que rigen el acceso a la función pública (publicidad, igualdad, mérito y capacidad), por cuanto la separación por sexos del sistema de acceso podría interpretarse como discriminatorio ppor parte de cualquiera de los intervinientes.
Salud y suerte.
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Pues si, es ser machista, porque te lo dicen unica y exclusivamente por ser mujer. Es curioso, al compa?ero delgadito y bajito no se lo dicen...
Pues, a mi, si que me lo dicen.
:carcaj :carcaj :carcaj
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Rico Recios, esa opción que propones temo que no casaría con los principios que rigen el acceso a la función pública (publicidad, igualdad, mérito y capacidad), por cuanto la separación por sexos del sistema de acceso podría interpretarse como discriminatorio ppor parte de cualquiera de los intervinientes.
Salud y suerte.
Yo creo shinchan por lo que ya he explicado que no puede haber método con más igualdad para ambas partes... tanto en esfuerzo personal (capacidad) como competencia con el resto de opositores (Mérito). Porque la otra solución sería una vez conscientes de que las mujeres tienen menos capacidad físisca y habiendo actuado en consecuencia... también actuar en consecuencia con el hecho de que los hombres tienen menos capacidades en la parte teórica (cosa que lógicamente es imposible). Por otra parte creo que incumplen más, y además principios constitucionales, los límites de edad y altura... pero bueno... :mus;
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No te digo que no, tendría que analizarlo con más detenimiento para poder posicionarme en contra. Digo que efectuar pruebas diferenciadas por sexos, daría lugar a recurso que, seguramente, prosperaría.
Salud y suerte.
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Pues si, es ser machista, porque te lo dicen unica y exclusivamente por ser mujer. Es curioso, al compa?ero delgadito y bajito no se lo dicen...
Pues, a mi, si que me lo dicen.
:carcaj :carcaj :carcaj
no te rias, es verdad, si me conocieras lo entenderias. Y sabes que? que yo hago caso y obedezco y me quedo. ;ris; ;ris;
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Pues si, es ser machista, porque te lo dicen unica y exclusivamente por ser mujer. Es curioso, al compa?ero delgadito y bajito no se lo dicen...
Pues, a mi, si que me lo dicen.
:carcaj :carcaj :carcaj
no te rias, es verdad, si me conocieras lo entenderias. Y sabes que? que yo hago caso y obedezco y me quedo. ;ris; ;ris;
Pero... ?cómo si te conociera? ;::) Uyyy que mal estamos, como están las cabezas... ;fu;
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Pero... ?cómo si te conociera? ;::) Uyyy que mal estamos, como están las cabezas... ;fu;
Que no, que no me conoces. Me has visto, (poco) :carcaj pero no me conoces. :cul Yo me referia, a que soy "mu bien mandao" pa esas cosas.
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Yo tengo barriga..., mmm..., mejor barrigón, y estoy muy orgulloso de ella.
Y reto a cualquiera que haga "culto al cuerpo" a una carrera en espacio (no en tiempo) de pico y pala. Se trata de hacer una zanja en un día sin nubes entre el 15 de julio y el 15 de agosto, en el desierto de Almería o en los Monegros, a partir de las 13:00 horas. Sin límite de tiempo, a ver quien la hace mas larga, ancha y honda. Y durará hasta que los participantes nos pongamos de acuerdo en finalizar, in situ.
Me juego... , mmm..., llenar otra vez la barriga.
;)
Saludos.
.
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SIN PILAS:
Yo no hago culto al cuerpo (solo al estómago) Puedo participar?
Aunque no entiendo la inserción de tu comentario en este tema. ;::)
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Si haces culto al estómago... el que se retira de la apuesta soy yo y nos vamos directamente a mantener el ombligo a su justa altura.
;c; ;c; :pen: :pen: ---> --> :flex; :flex; :flex; :flex; <--- <--- ;::) ;::) :mus; :mus;
:manitas
../ ../ ;coc; ;coc; :elf; :elf; ;coc; ;coc; .ca;
:manitas
.
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NIN y MAESTRO-ARMERO: Ha sido todo un placer mantener esta cierta conversación la cual en muchos momentos ha adoptado matices de discusión, aunque siempre con respeto.
Lo cierto es que este tema tratado ya en el foro en varias ocasiones me hace exaltar un poco ya no sólo por la cantidad de sandeces que se pueden llegar a leer( no va por vosotros) sino más bien por el hecho de que aún existe gente que no comprende que los hombres y las mujeres no son iguales, por lo menos físicamente(anatómica- fisiológicamente) por ello los baremos difieren. Hablo más bien de las aptitudes físicas porque es lo que más conozco y de algún modo me afecta -en mi actual trabajo-. Reconozco que las pruebas físicas policiales pueden ser igualadas pero si demandara un mayor nivel de exigencia física no deberían ser coincidentes; esto es, voy a poner el ejemplo de siempre y que más conozco, en las pruebas físicas de la licenciatura de Educación Física la exigencia es superiror a la policial y si igualaran los baremos de ambos sexos quedándose con la exigencia del masculino no podría cursar esa carrera casi ninguna mujer. Reitero, en el caso policial es distinto, pero abogo en general por una exigencia diferente siempre que el nivel físico sea excesivo; no obstante, se tienen que estudiar los casos en cuestión y de modo específico porque si lo igualamos todo, por ejemplo ?Se le puede pedir lo mismo físicamente a una ni?a que a un ni?o de la misma edad? NO, la mujer en este caso contaría con ventaja porque se desarrolla antes. Con todo ello: que no generalicemos taaaaaaaaaaaaanto, ni lleguemos a extremos de menospreciar al sexo opuesto ya que tanto hombres y mujeres nos complementamos y como muy bien se dice aquí, en el trabajo policial, ya seas hombre o mujer, es trascendental el trabajo en equipo.
SALUDOS y espero seguir charlando con vosotros de más temas y como hasta ahora. ;;cer;;
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;;cer;; ;;cer;; ;;cer;;
Un placer poder charlar contigo Roca10.
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me gustaría saber la antigüedad de Policía en la profesión, pero la verdadera. Efectivamente, sólo una persona ha dicho algo que todos hemos ignorado por mirarnos a nosotros mismos y hablar más de uno mismo que de nuestro oficio, EL TRABAJO EN EQUIPO. Con el comentario de Policía más parecido al de un aspirante ilusionado por ajusticiar el mundo desde la academía para preparar oposiciones que el de un bregado policía, lo digo por lo de cargar al hombro a una persona en un edificio en llamas y además haberse reiterado en el argumento. Si no eres opositor creo que no llevarás más de un a?o dando vueltas con el coche por la calle. Mira, otra lección que nos han dado las mujeres al tratar de criticarlas, TRABAJO EN EQUIPO, no lo han dicho ellas pero ha salido gracias a ellas. Un saludo compa?eras.
?Que tiene que ver mi antiguedad con mis argumentos?-
De todas formas haceeslo que se llama "lectura de pensamiento" es decir sacas conclusiones a tu gisto leyendo entre líneas, las cosas no deben ser tan rebuscadas, si quieres que te conteste algo contreto de mi argumentación adelante, pero no me vengas con lecturas de pensamiento, una cosa no es mas cierta o falsa por que quien la exprese lleve 10 o 20 o 40 a?os.
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PROPONGO A TODAS LAS MUJERES DE ESTE FORO QUE A PARTIR DE AHORA NOS ABSTENGAMOS DE CONTESTAR ESTE TIPO DE POST.
L a mejor forma de hacerlo en no leyendolos, porque si no nos va a salir sangre de modernos la lengua.
Eo se llama autocensura, creo mejor que argumenteis, quien sabe...a lo mejor dais con argumentos solidos que nos hagan cambiar de parecer a algunos.
(Que miedo que algunas pudieran ser webmaster, me imagino donde acabaria este post)
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Pues en el "baúl de los recuerdos", con los del mismo género. El tema ya es cansino y si no te han valido mis argumentos, ni los de otros, no hace falta que ellas te dediquen su tiempo a proponer nuevos argumentos... el tema se repite más que el gazpacho y dar más coba a un hilo acabado es tontería... Un saludo!
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Hola compa?eros, sabeis algo de la discriminacion que estan haciendo a las compa?eras de la Policia Municipal del Ayuntamiento de Pinto???He escuchado algo, pero la verdad que no estoy muy informada, asi que si sabeis algo haber si me podeis informar. Muchas gracias!!!! Chao
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Quien eres? aparte de no dar muchos datos, tampoco te has presentado al foro como es menester, te diré q no he escuchado nada pero como no des minimos detalles no se a que te refieres. salu2
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Te explicas de pena miniya.
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Pues es la mujer de miniyo...
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Lo mas comun es que haya discriminacion positiva para con las féminas...
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Debe haberla porque ten en cuenta que la smujeres tienen menos fuerza y es normal que las integren, eso es lo que se lleba en Europa , aqui estamos en Europa.
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De la baremación en fisicas ya se ha hablado en otros post largo y tendido. salu2
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Yo me refiero a que tenemos misma categoria, mismo sueldo y misma responsabilidad, pero yo aun no he visto a ninguna hacer seguridad/calabozos y si en cambio progresar rapidamente hasta llegar a los grupos de judicial.
Lo afirmo asumiendo que me pueden tachar de machista, al igual que cuando se detiene a un extranjero y nos tacha de racistas.Ademas he de decir que yo trabajo igual con un compa?ero que compa?era y no considero que sean menos validas, pero lo cortes no quita lo valiente creo yo y hay cosas que no comprendo.
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Yo me refiero a que tenemos misma categoria, mismo sueldo y misma responsabilidad, pero yo aun no he visto a ninguna hacer seguridad/calabozos y si en cambio progresar rapidamente hasta llegar a los grupos de judicial.
Lo afirmo asumiendo que me pueden tachar de machista, al igual que cuando se detiene a un extranjero y nos tacha de racistas.Ademas he de decir que yo trabajo igual con un compa?ero que compa?era y no considero que sean menos validas, pero lo cortes no quita lo valiente creo yo y hay cosas que no comprendo.
Yo creo firmemente en la igualdad. Pero sin embargo, al menos en mi municipio, las mujeres (solo hay 3) no hacen noches, ni tareas relacionadas con la seguridad, mercados o demás.
El jefe las tiene de retén emisora o como mucho, de barrio.
Lo que no se, si debería yo de denunciar el tema por trato discriminatorio hacia los agentes masculinos que SI hacemos noches, nos comemos controles y acudimos a agresiones, discotecas, violencia variada, etc. :mus;
Saludos.
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Es que eso es "discriminación positiva"... :est;
Lo qu eno se dan cuenta algunos es que la discriminación es discriminación y por lo tanto es siempre mala por naturaleza, lo mismo cuando los blancos en sudafrica se reservaban todo lo bueno, era en efecto una discriminación positiva...para los blancos, en cambio para los negros ?que era?.
Pues aqui pasa lo mismo...lo que es bueno para las mujeres es a costa de los hombres.
Como si el delincuente va a respetar esos "cupos" y va a robar o delinquir un 10% si la que le tiene que agarrar es un mujer...
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Voy a decir algo incorrecto pero como a mi no me pueden tachar de machista lo suelto
Las mujeres nos aprovechamos de nuestra condicion (y generalizo para no personalizar) ya que creo que es proporcionalmente superior en el caso nuestro que en el de los hombres. Muchas veces pienso que la fama de las mujeres es ganada a pulso menos mal que esto esta cambiando y cada vez son mas mujeres las que estan en la calle haciendo todo tipo de comunicados
kissesssssssss
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Cuando te lea el chan te va abroncar pero bien, pero el problema esta claro que no esta en la mujeres sino en la cantidad de babas :b: que hay.
un saludo.
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Cuando te lea el chan te va abroncar pero bien, pero el problema esta claro que no esta en la mujeres sino en la cantidad de babas :b: que hay.
un saludo.
nuuuuuuu
chan con kape es buenito
me rega?ara no mas
kissessss
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No es que sea buenito kape.
Es que él es pelin babas tambien off course.
un saludo.
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No es que sea buenito kape.
Es que él es pelin babas tambien off course.
un saludo.
Juas ahora la bronca te la vas a llevar tu
juaaaaaaa
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relativamente puede que el esfuerzo que derrochan para lograrlo sea mayor que el que aporta un hombre para lograr las suyas.
A mí eso del esfuerzo siempre me ha hecho mucha gracia. Ya en la academia tuve tiempo de denigrar que gente que hacía peores exámenes que yo recibía mayor puntuación "porque yo tenía estudios" (lo que además era mentira). Y nos estábamos jugando ir destinados a nuestra Comandancia o ir forzosos al País Vasco, nada menos.
Dos y dos son cuatro, independientemente del esfuerzo que te haya costado llegar a esa solución. Si pones cuatro has acertado, y si pones otra cosa deberías estar suspenso. Seas Stephen Hawking o el último ga?án.
Si hay que levantar 50 kilos para ser bombero, hay que levantarlos y punto. No vale decir "este chaval sólo levanta 1 kilo, pero tiene mucho mérito porque es manco y lo levanta con la picha".
Y otra cosa de la que reniego frecuentemente es del "trabajo en equipo", donde los gorrones medran a costa de los que saben...
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Por eso tenemos un dicho "la que tiene raja tiene ventaja"...
En mi Unidad decimos algo similar: "Vale más tener pepe que curso de PP" (PP = Protección de Personas).
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y dar más coba a un hilo acabado es tontería...
?Quién dictamina cuándo un hilo está acabado? ?Se considera que se acaba un hilo cuando tú te aburres de él? Ten en cuenta que aquí entra gente nueva todos los días...
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Cuando te lea el chan te va abroncar pero bien, pero el problema esta claro que no esta en la mujeres sino en la cantidad de babas :b: que hay.
un saludo.
nuuuuuuu
chan con kape es buenito
me rega?ara no mas
kissessss
Es noble por tu parte que lo admitas, de todas formas este foro tiene algunos feministas más feministas que las propias mujeres que quizas se te tiren al cuello....
Es una cosa que nunca he entendido, si dices que eres feminista queda como moderno y guay, pero si dices que eres machista ( que es lo mismo pero del otro sexo) eres un cavernicola , un reaccionario y todo o malo.
Creo que lo más positivo es que se de la igualdad de oportunidades y igualdad es que todos son juzgados por el mismo baremo, aunque eso sea politicamente mal visto en estos días.
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Policia lo que le digo a paco es broma, estoy de pique cachondo con el
por mucho que piense lo que puse en mi primer mensaje y no habia leido todas las paginas no estoy de acuerdo contigo en la mayoria pero si te digo la verdad ni merece la pena poner lo que opino de determinados comentarios que he leido de algunos foreros
si los leo pero no voy a contestar
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No es que sea buenito kape.
Es que él es pelin babas tambien off course.
un saludo.
Tiene coj...nes que quien más babas recibas de mí seas tú y me lo reproches :manitas.
Y no estoy de acuerdo con kaperucitablue. Simplemente porque, como ella dice, está haciendo una generalización. Pero hace una generalización en un contexto privilegiado. En un ambiente en el que puede permitirse el lujo porque se sabe protegida. Protegida por normas que surgieron como consecuencia de que su generalización no es cierta, y de la necesidad comprendida por mujeres y hombres, de cambiar las cosas.
Salud y suerte.
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No a mi al que haces es darme capotazos artisticos que no es lo mesmo, corason.
un saludo.
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Tiene coj...nes que quien más babas recibas de mí seas tú y me lo reproches :manitas.
NI?OOOOO ESA BOCA.
;ris;
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No es que sea buenito kape.
Es que él es pelin babas tambien off course.
un saludo.
Tiene coj...nes que quien más babas recibas de mí seas tú y me lo reproches :manitas.
Y no estoy de acuerdo con kaperucitablue. Simplemente porque, como ella dice, está haciendo una generalización. Pero hace una generalización en un contexto privilegiado. En un ambiente en el que puede permitirse el lujo porque se sabe protegida. Protegida por normas que surgieron como consecuencia de que su generalización no es cierta, y de la necesidad comprendida por mujeres y hombres, de cambiar las cosas.
Salud y suerte.
Generalizo para que nadie se pueda dar por aludido.
Cual es el ambiente en el que yo estoy protegida??????
no sabia que supieras tanto de mi ni de mis condicionantes
seguro que alguien te lo ha chivado
kissessssss
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Es una cosa que nunca he entendido, si dices que eres feminista queda como moderno y guay, pero si dices que eres machista ( que es lo mismo pero del otro sexo) eres un cavernicola , un reaccionario y todo o malo.
Creo que lo más positivo es que se de la igualdad de oportunidades y igualdad es que todos son juzgados por el mismo baremo, aunque eso sea politicamente mal visto en estos días.
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Sabias palabras, compa?ero. Es como en política, está bien visto ahora mismo en nuestro país ser un facha de izquierdas -Fidel, Evo, etc,etc,etc- pero sin embargo, está mal visto ser facha de derechas. Cuando realmente, ambos extremos son igualmente negativos. Pero mira, así somos... :m:
Saludos.
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Generalizo para que nadie se pueda dar por aludido.
Cual es el ambiente en el que yo estoy protegida??????
no sabia que supieras tanto de mi ni de mis condicionantes
seguro que alguien te lo ha chivado
kissessssss
De tí, en lo personal, desgraciadamente no se nada. Pero sé la sociedad en la que vives, conozco el ambiente en el que trabajas, intuyo tu formación y personalidad, estoy al tanto de la leyes que pretenden protegerte y miro a lugares y personas en lo que eso no se da.
Salud y suerte.
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Es una cosa que nunca he entendido, si dices que eres feminista queda como moderno y guay, pero si dices que eres machista ( que es lo mismo pero del otro sexo) eres un cavernicola , un reaccionario y todo o malo.
Creo que lo más positivo es que se de la igualdad de oportunidades y igualdad es que todos son juzgados por el mismo baremo, aunque eso sea politicamente mal visto en estos días.
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Sabias palabras, compa?ero. Es como en política, está bien visto ahora mismo en nuestro país ser un facha de izquierdas -Fidel, Evo, etc,etc,etc- pero sin embargo, está mal visto ser facha de derechas. Cuando realmente, ambos extremos son igualmente negativos. Pero mira, así somos... :m:
Saludos.
En realidad son rachas o modas...ahora toca Chavez, Evo Morales, los saharahuis ( un contrasentido pues si hay algo re?ido con el feminismo ese es el islamismo, y aunque los saharauis son de los menos negreros con las mujeres siguen sometiendolas ), Fidel Castro, Ortega ( el del FSLN), es algo que vende mejor que los otrso extremos, pero bueno es como un ciclo, supongo que al final se pondra a cada uno en su sitio .
Los extremos son eso...extremos...siempre he pensado que el termino medio es lo menos malo, de todas formas los extremos sean del signo que sean siempre tienen puntos en comun , prometen soluciones magicas instantaneas, eligen un chivo expiatorio ( como Evo Morales con las petroleras), llevan a cabo demagogia y se mueven entre masas medio analfabetas facilmente influenciables. Esto me recuerda a cuando Alan Garcia ( amigo de Felipe Gonzalez) el Actual presidente del Peru, mando alla por el 1985 y decreto la suspension del pago de la deuda externa, logro el apoyo de las izquierdas, se puso de moda...pero...hundio el pais en el caos y lo dejo trillado para que viniera el otro extremo (Fujimori) y terminara por dejar el Peru exhausto.
Hay que tener cuidado con estos "solucionadores" pues normalmente suelen dejar el pais en volandas y sus alforjas bien llenas.
Como decia son rachas o ciclos, el estar en la Union Europea hara que nos impregnemos del buen hacer de Alemania, Suecia, Austria, Dinamarca, Holanda...paises que basan su exito en politicos que no son extremistas y que llevan a cabo soluciones más ortodoxas, en vez de las soluciones "revolucionarias" de estos salvadores que dejan sus paises en canillas.
Esperemos que no nos "salve" ninguno de estos extremistas.
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Es una cosa que nunca he entendido, si dices que eres feminista queda como moderno y guay, pero si dices que eres machista ( que es lo mismo pero del otro sexo) eres un cavernicola , un reaccionario y todo o malo.
Creo que lo más positivo es que se de la igualdad de oportunidades y igualdad es que todos son juzgados por el mismo baremo, aunque eso sea politicamente mal visto en estos días.
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Sabias palabras, compa?ero. Es como en política, está bien visto ahora mismo en nuestro país ser un facha de izquierdas -Fidel, Evo, etc,etc,etc- pero sin embargo, está mal visto ser facha de derechas. Cuando realmente, ambos extremos son igualmente negativos. Pero mira, así somos... :m:
Saludos.
el MACHISMO considera a la mujer inferior al hombre
el FEMINISMO considera a la mujer igual al hombre
donde está la igualdad entre ambos términos??
kaperucitablue, no dudo de que tengas tus quejas de tus propias compa?eras. Pero en la gc, por ejemplo, existen mujeres desde 1988 y oficinas desde 1844. De qué sexo son los que copan el enchufismo en las oficinas desde el principo de los tiempos beneméritos?
Y hoy en día, entras en las oficinas, y por cada mujer hay 4 hombres.
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Por otra parte no entiendo la postura de ciertas mujeres, que no sé si lo hacen por ganarse a los compa?eros hombres, o por qué, pero les encanta tirar piedras contra nuestro propio tejado. Como si nuestro tejado no tuviera ya bastantes toneladas de piedras y más piedras.
No habléis tan mal de las feministas, vosotras sois policías porque ellas lucharon para ello.
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Sera que cuando yo me pongo el uniforme soy policia
POLICIA
no mujer policia por eso ni estoy acomplejada, ni tengo que ir demostrando todo el dia nada a nadie, cuando intentamos demostrar es que estamos acomplejadas por algo
y por el echo de ser mujer no tengo que defender a capa y espada lo que digan las mujeressssssss
y no se en guardia civil pero no quieras saber la primera promocion de mujeres de donde eran las mayoria
kissesssssssss
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el MACHISMO considera a la mujer inferior al hombre
el FEMINISMO considera a la mujer igual al hombre
donde está la igualdad entre ambos términos??
Pero es que esto tenía que estar ya superado, alerta. Son términos que no deberían tener ya cabida en la sociedad...
Saludos.
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Sera que cuando yo me pongo el uniforme soy policia
POLICIA
no mujer policia por eso ni estoy acomplejada, ni tengo que ir demostrando todo el dia nada a nadie, cuando intentamos demostrar es que estamos acomplejadas por algo
y por el echo de ser mujer no tengo que defender a capa y espada lo que digan las mujeressssssss
y no se en guardia civil pero no quieras saber la primera promocion de mujeres de donde eran las mayoria
kissesssssssss
no hablo de estar acomplejada ni no estarlo, pero criticas la actitud de compa?eras tuyas, y no la de compa?eros. Desde luego mi experiencia personal, es que por una compa?era jeta me he topado con lo menos 200 compa?eros jetas, pero oye, como no son mujeres, pues no hay que echarles en cara que lo hacen por el sexo que tienen.
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el MACHISMO considera a la mujer inferior al hombre
el FEMINISMO considera a la mujer igual al hombre
donde está la igualdad entre ambos términos??
Pero es que esto tenía que estar ya superado, alerta. Son términos que no deberían tener ya cabida en la sociedad...
Saludos.
temas como este que nos ocupa nos hacen ver lo superadísimo que está esto. Y lo triste es que son mensajes escritos por gente joven. O sea que el machismo se perpetúa, y por lo tanto, el feminismo sigue siendo necesario.
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Yo me refiero a que tenemos misma categoria, mismo sueldo y misma responsabilidad, pero yo aun no he visto a ninguna hacer seguridad/calabozos y si en cambio progresar rapidamente hasta llegar a los grupos de judicial.
Pues yo sí las he visto, y muchas veces. Aunque bien es verdad que son mayor proporción que los hombres en otros destinos más cómodos en horario, tareas, gestión en las dependencias, etc...
Salu2.
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Ayer mismo (5 de diciembre), en el episodio de El Comisario, vimos un ejemplo.
La chica del laboratorio (hija de dos policías de la Comisaría) pierde una muestra de sangre y le dice a la jefa del laboratorio que cree que puede haberla tirado a la basura.
La jefa ordena a los dos hombres del laboratorio que salgan a buscar entre la basura, en los contenedores.
Ella y la aprendiz se dedican a buscar por los cajones del laboratorio.
A lo mejor, si hubiera sido al contrario, las mujeres enviadas a buscar en la basura hubieran protestado...
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anda que vaya ejemplo que me pones.
en las unidades en las que yo he estado, las oficinas las han copado tíos, excepto mi caso que es muyyyyy especial, y las chicas han hecho los mismos servicios que el resto.
También he visto a mujeres protestar porque no se les estaban poniendo los servicios más duros (como reconocimiento de vías) con el argumento de que en el cuadrante lo que hay son guardias civiles, no hombres y mujeres. Así que muchas veces el escaqueo no es por ellas si no por los mandos que son incapaces de verlas como agentes, sin más.
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Así que muchas veces el escaqueo no es por ellas si no por los mandos que son incapaces de verlas como agentes, sin más.
También hay algo de eso, pero algunas parece que sacan provecho de ello y no se quejan de su situación, (más bien al contrario)...
Salu2.
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Así que muchas veces el escaqueo no es por ellas si no por los mandos que son incapaces de verlas como agentes, sin más.
También hay algo de eso, pero algunas parece que sacan provecho de ello y no se quejan de su situación, (más bien al contrario)...
Salu2.
eso se acabará cuando haya más mujeres mandos.
a ver si entonces, a los enchufados se les echa en cara que como son hombres y la mando mujer babea............
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el MACHISMO considera a la mujer inferior al hombre
el FEMINISMO considera a la mujer igual al hombre
donde está la igualdad entre ambos términos??
Pero es que esto tenía que estar ya superado, alerta. Son términos que no deberían tener ya cabida en la sociedad...
Saludos.
temas como este que nos ocupa nos hacen ver lo superadísimo que está esto. Y lo triste es que son mensajes escritos por gente joven. O sea que el machismo se perpetúa, y por lo tanto, el feminismo sigue siendo necesario.
Los extremos se tocan y acaban siendo lo mismo.
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el feminismo no es un extremo, es un movimiento de liberación de la mujer que lo único que exige es igualdad de derechos. El machismo tampoco es un extremo, es un comportamiento cotidiano y habitual en países supuestamente desarrollados como Espa?a, contra el que hay que luchar porque se niega a considerar a la mujer un ser humano igual al hombre.
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a mi que no me cuenten peliculas:
o = para todos (altura, pruebas, marcas, etc), o si dicen que biologicamente la mujer es mas debil y se la rebajan las marcas en las fisicas, asumo el papel de tonto del hombre y que me rebajen el temario. :flex;
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el feminismo no es un extremo, es un movimiento de liberación de la mujer que lo único que exige es igualdad de derechos.
Exactamente.
De igualdad de deberes, nada de nada.
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el feminismo no es un extremo, es un movimiento de liberación de la mujer que lo único que exige es igualdad de derechos. El machismo tampoco es un extremo, es un comportamiento cotidiano y habitual en países supuestamente desarrollados como Espa?a, contra el que hay que luchar porque se niega a considerar a la mujer un ser humano igual al hombre.
Ejemplo cotidiano:
- Yo soy feminista y quiero ser policía porque tengo derecho a ello.
- Pues preséntate a las pruebas, y si las pasas, estás dentro.
- Bueno, ejem... las pruebas tienen que rebajármelas.
(La que no esté de acuerdo con la discriminación positiva, que no se dé por aludida).
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otra vez.
Las pruebas es oposición. Adecúan unas marcas a la mujer porque, efectivamente, sus condiciones biológicas son otras. Tú sabes que en las primeras promociones de guardias con mujeres salían 200 plazas para ellas en contraposición a 4000 para ellos. Eso sí que es una discriminación como la copa de un pino, y los hombres se callaron como putas porque esa discriminación les convenía. De hecho en estos post lo he puesto mil veces y todo el mundo obvia este dato.
No me habléis de desigualdades porque las desigualdades las hemos sufrido las mujeres en una proporción inmensamente mayor, que te recuerdo, que hasta el a?o 88 si eras mujer ni discriminación ni nada, sencillamente , no entrabas a la gc.
No me vale lo del tío que hay que reducir y que mide dos metros porque en mi plantilla no hay un solo tío que pudiera hacerse con un menda de dos metros. Así que si lo habitual fuera toparse con individuos de esa naturaleza a los policías se les debería exigir que fueran como stallone, y de los que estamos en este foro, a lo mejor se quedaban tres.
El trabajo policial no es como el de los bomberos. De hecho en las especialidades que podríamos llamar "brutas", en las que las que la fuerza bruta es lo que impera, las pruebas físicas son las mismas para hombres y mujeres y si las mujeres no las pasan se quedan fuera. Pero el resto del trabajo policial se ve bastante favorecido teniendo a mujeres en la policía, y por eso hay que adaptarles las pruebas, de tal manera que ellas tienen que realizar un esfuerzo similar al de los hombres para pasar la oposición-.
Lo que pasa es que jode que los pocos reductos solo para hombres que existían se vayan perdiendo, pero iros preparando porque en muchos otros temas también vais perdiendo supremacía. Es lo que hay, haber nacido antes.
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el feminismo no es un extremo, es un movimiento de liberación de la mujer que lo único que exige es igualdad de derechos.
Exactamente.
De igualdad de deberes, nada de nada.
es verdad, yo no pago a hacienda el reglamento de tráfico no me afecta ni el código penal tampoco. Si mi compa mete la pata le fusilan y si la meto yo me dan la medalla al mérito militar
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ALERTAMEDIA: pero iros preparando porque en muchos otros temas también vais perdiendo supremacía.
No puedo contestar ahora, he de ir a fregar el suelo de rodillas. ;bron;
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Por ejemplo.
Pregúntale a tu madre cuantas veces ha hecho eso para que después llegaras tú a psiotearselo todo.
Lo dices de co?a pero es que lo cierto es eso, que el suelo se ha fregado de rodillas durante siglos pero lo han hecho las mujeres, porque para eso sí que valen para policías no.
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Ni te se ocurra pisarme el suelo una vez lo haya fregado. ;bron;
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PUES MI HERMANO EL MAYOR ES ESPECIALISTA EN ESO, y a mí es una de las cosas que más rabia me da en esta vida. :lect :lect :lect :lect
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Yo no pisoteo, tampoco tiro los calzoncillos en medio del salón, recojo mis "pelitos" de la ba?era y no se me caen los anillos por pegarle una barrida y fregada al suelo.
Y respecto a "mis" mujeres policías, éstas se partirán la cara conmigo, si hay que saltar, saltarán, si hay que reptar, reptarán, y si hay que enfangarse de mierda, se enfangarán.
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Pues ya está, como debe de ser.
Lo único es que espero que tus hombres policías hagan lo mismo, que no todos los que se niegan a embarrarse son mujeres.
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Es que si no se embarran ya no me sirven.
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eres habitual de las peleas de mujeres en el barro? ;ris;
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No me excita nada. :bur)
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eres habitual de las peleas de mujeres en el barro? ;ris;
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus
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:lect :lect :lect
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Tú sabes que en las primeras promociones de guardias con mujeres salían 200 plazas para ellas en contraposición a 4000 para ellos. Eso sí que es una discriminación como la copa de un pino, y los hombres se callaron como putas porque esa discriminación les convenía. De hecho en estos post lo he puesto mil veces y todo el mundo obvia este dato.
?Cómo que nos convenía perder200 plazas de las 4200?
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eres habitual de las peleas de mujeres en el barro? ;ris;
Son más divertidas las de las rebajas, y no corres el riesgo de mancharte. Salvo de sangre...
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a mi que no me cuenten peliculas:
o = para todos (altura, pruebas, marcas, etc), o si dicen que biologicamente la mujer es mas debil y se la rebajan las marcas en las fisicas, asumo el papel de tonto del hombre y que me rebajen el temario. :flex;
eso ya lo hacen por eso en el tipo test hay que se?alar si se es hombre o mujer :carcaj :carcaj :carcaj
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Si tan importante fueran las pruebas fisicas ???? por que no reclamais que las repitan cada cierto tiempo???????
pesa la barriga????????
:carcaj :carcaj :carcaj
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y a mí es una de las cosas que más rabia me da en esta vida. :lect :lect :lect :lect
:carcaj :carcaj :carcaj Gracias por la información. Ya te pillaré. :mus; :mus;
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Si tan importante fueran las pruebas fisicas ???? por que no reclamais que las repitan cada cierto tiempo???????
pesa la barriga????????
:carcaj :carcaj :carcaj
"Kape" no es que pese.... Es que cuesta mucho trabajo y dinero criarla como para tener que quitártela cada x a?os :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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y a mí es una de las cosas que más rabia me da en esta vida. :lect :lect :lect :lect
:carcaj :carcaj :carcaj Gracias por la información. Ya te pillaré. :mus; :mus;
te lo aviso: te tragas la fregona .ca;
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te lo aviso: te tragas la fregona .ca;
:carcaj :carcaj :carcaj
Anda que no corro yo ni na. :cul
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y la fregona vuela :cul
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y la fregona vuela :cul
Huyyyy lo que ha dishoooo....
(http://www.abcgif.com/gif/albums/userpics/10001/bruja_witch_K11.gif)
:bur) :bur)
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es que en serio: me revienta que me pisen un suelo mojado, si quieres verme presa de un brote psicotico, hazlo.
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Dios me libre... (http://www.emoticones.com/amor/besito.gif)
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te lo aviso: te tragas la fregona .ca;
Te podria denunciar por violenta indomestica. :mus; ;ris; ;ris;
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y la fregona vuela :cul
Yo tenia entendido para volar usabais la escoba. :carcaj :carcaj :carcaj
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yo hace tiempo que para volar utilizo un aspirador, que tiene asiento. ,,)
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Espa?a e Italia son los países más machistas de la UE
10:48:15 - 24/01/2007Vocento VMT -Espa?a e Italia podrían ser los países más machistas de la UE, tal y como reconocen sus ciudadanos en un
Eurobarómetro publicado por la Comisión Europea.
En esta encuesta, el 55% de los espa?oles y el 56% de los italianos afirman que la discriminación por razón de sexo está extendida en su país como un fenómeno normalizado, mientras en países como Finlandia, Holanda, Alemania, Polonia o Irlanda, menos del 30% de sus ciudadanos cree que haya razones para emprender una ?guerra de los sexos?. No obstante, el 78% de los espa?oles considera que las mujeres deberían ocupar más puestos directivos, frente al 77% de la media Europea.
En Madrid, durante la presentación de la ?Enciclopedia de la Mujer?, la vicepresidenta del Gobierno destacó que gracias al Ejecutivo socialista ?Espa?a es la vanguardia en Europa de la lucha contra la discriminación por razón de género?, a lo que a?adió que ?es uno de los escasísimos gobiernos paritarios del mundo?.
Somos un país de machistas?
-
Pues yo estoy seguro de que no somos machistas y si se hicera una encuesta a nivel nacional quedaria demostrado, lo que pasa que como dejan opinar a las mujeres pues parece que si lo somos.
Un saludo.
-
;ris; ;ris;
Yo SI creo que somos un país machista.
-
:partirse :partirse :partirse
De todas formas... Cómo han determinado que Espa?a es machista? tú pregúntale a un tío machista si lo es, que te dirá que no. Osea que por el reconocimiento de los ciudadanos me da a mí que no va a ser...
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Somos machintasss y lenininnntas. ;ris;
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La culpa la tiene que a todos os han criado mujeres por eso teneis la percepción alterada, :cul
Un saludo.
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hay mucho que dice: yo no soy machista, pero...............
y esoe "pero" introduce una peazo machistada que te deja tiesa.
Espa?a es machista, sí, y además, bastante.
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Te doy la razón alertamedia... PERO.... Y tú feminista, y también bastante ... o no?? ;risr;
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Yo no soy machista......, pero como os dije han empezado a opinar mujeres, asin que ahora todo se tregiversara, pero a mi plim porque yo me voy al pikolin( o al flex o al latex, que de esas cosas de la casa se ocupa la mujer)
Un saludo.
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Eso Paco... ahora que me voy a la cama voy a ver si me la ha hecho mi madre o se le ha olvidado otra vez
:partirse :partirse :partirse
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claro que soy feminista. El feminismo proclama la igualdad de derechos, así que si no fuera feminista sería, sencillamente, imbécil.
-
claro que soy feminista. El feminismo proclama la igualdad de derechos, así que si no fuera feminista sería, sencillamente, imbécil.
Y hablando de derechos. Hoy mi se?ora no ha ejercido su derecho a bajar la basura, y me ha tocado otra vez a mi. ;bron;
Igualdad??? O?o yaa :cul
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claro que soy feminista. El feminismo proclama la igualdad de derechos, así que si no fuera feminista sería, sencillamente, imbécil.
Si ser MACHISTA es creerse superior a las mujeres.
Ser FEMINISTA sera creerse superior a los hombres.
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claro que soy feminista. El feminismo proclama la igualdad de derechos, así que si no fuera feminista sería, sencillamente, imbécil.
Y hablando de derechos. Hoy mi se?ora no ha ejercido su derecho a bajar la basura, y me ha tocado otra vez a mi. ;bron;
Igualdad??? O?o yaa :cul
:partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
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Se me hace muy cuesta arriba hablar de igualdad de derechos habiendo discriminación positiva, "cuotas" y paridad por "decreto". Con los mismos requisitos, para ambos géneros, que pase el más válido sea hombre o mujer.
-
Bueno, bueno, para las que se quejan de discriminación o machismo, decirles que también existe la discriminación positiva, que ante esto no dicen nada. ?O ya nadie se acuerda (por poner un ejemplo) de aquella pareja de compis chico-chica que fueron sorprendidos estando de servicio haciendo "guarreridas espa?olas", (tan culpable él como ella) y ante lo cual al chico se le metió, creo recordar que quince días de empleo y sueldo? De eso no se acuerdan.
-
:carcaj :carcaj :carcaj
Si. :flex; :flex; :flex;
-
Lo recuerdo perfectamente, el chaval alucinaba.
Un saludo
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claro que soy feminista. El feminismo proclama la igualdad de derechos, así que si no fuera feminista sería, sencillamente, imbécil.
Si ser MACHISTA es creerse superior a las mujeres.
Ser FEMINISTA sera creerse superior a los hombres.
Divina divinanza.
Es que es un hecho incontestable la resplandeciente superioridad femenina, que arrulla nuestra existencia con pocimas de belleza, inteligencia, deidad, idignas de quienes como nosotros cegados pro su brillo y celosos de su aroma, intentamos como el que intenta tapar con las manos las estrellas del cielo,ocultar la dignidad primera y principal de la mujer, consiguiendo a veces, solo a veces, tapar nuestros ojos a la inmensidad del universo.
?quien escribe esto?......... dos pistas.
1? :b: :b: :b: :b:
2? S . N C H . N
:bur) :carcaj :bur) :carcaj
Un saludo.
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Como ya he dicho en otor post, entre los parámetros que se pueden utilizar para ver si Espa?a es un país machista, están las condiciones socio-laborales de la mujer y los delitos que por razón de su género se cometen. Pues bien, atendiendo solamente a esos dos, se puede decir que Espa?a es un país muy machista.
Salud y suerte.
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Pero como eres tan...
Un pista cabr...cete. :bur)
Salud y suerte.
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:carcaj :carcaj :carcaj
Si. :flex; :flex; :flex;
Lo recuerdo perfectamente, el chaval alucinaba.
Un saludo
Mira que estáis baqueteaos, jodíos :mus;
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Venga vaaaaaaaa, que sois mu cabrones, al chico le metieron una semana de empleo y sueldo, y a la chica 20 centímetros.
Que no lo soltais ninguno a la espera del incauto.
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claro que soy feminista. El feminismo proclama la igualdad de derechos, así que si no fuera feminista sería, sencillamente, imbécil.
Si ser MACHISTA es creerse superior a las mujeres.
Ser FEMINISTA sera creerse superior a los hombres.
pues fíjate tú que NO.
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:carcaj :carcaj :carcaj
Si. :flex; :flex; :flex;
Lo recuerdo perfectamente, el chaval alucinaba.
Un saludo
Mira que estáis baqueteaos, jodíos :mus;
si es que eso ya rulaba cuando entré yo, va a hacer 20 a?os ;risr;
(y m ereí mucho, muchísimo, con los de los 20 cm, jajajajajaajajajajaj, ya serían 10 ;risr;)
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Pero no le vamos a estropear la broma al chaval hasta que estemos seguro que ningun pardillo/a caerá, y eso hasta que no tengamos seguro que no caes tu, pues no se sabe.
un saludo
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ya sabía yo que yo era vuestra última esperanza, por eso la he reventao ya.
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ya sabía yo que yo era vuestra última esperanza, por eso la he reventao ya.
Perdona, la he reventado YO (afan de protagonismo) ;fu;
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joer pues no lo había visto :bur)
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PELEA PELEA.. :bote :botefumera
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En el barro? :paz
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vaya día que llevo, todoel mundo quitándome al razón, co?o :lect
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Pero no le vamos a estropear la broma al chaval hasta que estemos seguro que ningun pardillo/a caerá, y eso hasta que no tengamos seguro que no caes tu, pues no se sabe.
un saludo
:bur) :bur)
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ya sabía yo que yo era vuestra última esperanza, por eso la he reventao ya.
Post de Alertamedia en el hilo del amigo Oswaldo de Ecuador :mus; :
TODAS, ES QUE ME LAS TRAGO TODAS ;cosc; ;cosc; ;cosc;
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La mitad de la nueva promoción de la Ertzaintza serán mujeres
Martes, 13 de marzo de 2007
El Diario Vasco
Busca compensar la distribución actual que tiene una mayoría abrumadora de varones
VITORIA. DV. El departamento vasco de Interior trabaja actualmente en las bases de la convocatoria de lo que será una nueva promoción de la Ertzaintza, la número 21, que tendrá como principal novedad respecto a las anteriores que la mitad de las plazas estarán reservadas en exclusiva para agentes de sexo femenino.
De las 120 plazas previstas para dicha convocatoria, la mitad deberán ser cubiertas por mujeres, mientras que el resto lo podrán ser indistintamente por hombres o mujeres en función de las puntuaciones obtenidas. Las bases incluirán también la previsión de que en los casos de empate éstos se resolverán en favor de las candidatas femeninas.
Con esta reserva de plazas para agentes femeninas, la consejería de Interior busca compensar la distribución actual de una plantilla como la de la Policía vasca en la que la presencia de varones es abrumadoramente mayoritaria. Y ello a pesar de ser la Ertzaintza una de las policías del Estado que mayor porcentaje de presencia femenina incorpora y de haber sido una de las pioneras en este terreno. Asimismo, la incorporación de nuevas mujeres a la Ertzaintza se revela necesaria para completar las plantillas de las unidades policiales, que carecen de personal suficiente para la realización de actividades policiales en las que es imprescindible la condición de mujer.
Esta nueva promoción de la Policía autonómica es, por otra parte, la primera que se convoca sobre la nueva cifra oficial de ocho mil agentes de la plantilla de la Policía vasca, cifra que se acordó en 2004 entre el departamento y el Ministerio del Interior y que será alcanzada cuando la promoción que actualmente se encuentra en la academia de Arkaute, la veinte, obtenga sus credenciales dentro de unos meses. Con la 21 promoción se pretende cubrir las vacantes que aún tiene la plantilla para completar la cifra de ocho mil ertzainas.
Entre los requisitos que se exigirán a los futuros miembros de esta nueva promoción figura el tener más de 18 a?os y menos de 32 y el poseer una titulación académica mínima a nivel de graduado escolar. Las pruebas serán de acreditación de conocimientos, capacidad intelectual y personalidad de los aspirantes, así como ejercicios para medir sus condiciones físicas. La última fase consistirá en un test psicotécnico.
:insano
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En caso de empate, ?se resolverá a favor de las feminas? Eso no es discriminación positiva. ;c; ;c; ;c;
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Cuales son las pruebas de la ertzaintza???????
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?Te vas a presentar Kape?....
-
Ahi te va este enlace, Kape.
http://www.ehpi-appv.net/castellano/home.html
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es para opinar con fundamento
hay en muchos sitios que las fisicas son claramente para que no entren mujeres en cambio en madrid nos favorecen
no veo justo ni uno ni otro
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Ahi te va este enlace, Kape.
http://www.ehpi-appv.net/castellano/home.html
snif snif soy torpeeeeee
no veo que fisicas piden
-
:cul :cul
-
:cul :cul
jua me ense?o el culo
jefeeeeeeee
el mon ense?a el culoooooo
-
:mus;
venga Tah Luego
:cul
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Ahi te va este enlace, Kape.
http://www.ehpi-appv.net/castellano/home.html
snif snif soy torpeeeeee
no veo que fisicas piden
La Ertzaintza pide las mismas que en mi pueblo, osea estas:
60 metros lisos.
800 metros.
Flexiones
Abdominales.
Flexibilidad profunda.
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Flexibilidad profunda? :pen: hasta dónde se ha de "profundizar"? ;ris;
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Flexibilidad profunda? :pen: hasta dónde se ha de "profundizar"? ;ris;
Ahora entiendo porque entra tanto hombre
:mus; :mus; :mus;
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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Flexibilidad profunda? :pen: hasta dónde se ha de "profundizar"? ;ris;
Pues mira, lo había puesto pero de repente, cuando iba a publicar la respuesta para "aclararselo" a la Kape, me ha salido una respuesta que decía: "este tema ha desaparecido o ha sido cambiado de lugar". Así que en vista dee tener q escribir otra vez toda la parrafada, he decidido abreviar. :ojones :ojones :ojones :ojones
-
:ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :ojones :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul
Estos emoticonos, los pongo porque tengo al peque delante, y le hacen gracia.
-
Y aprovecho para cambiar mi avatar, ya que en el foro hay otra persona con mi misma imagen y encima "algunas" personas van diciendo que me parezco, con el consiguiente chasco cuando me conocen. Lo siento.
-
?Te pareces más a este?
-
Pero al final que son esas flexiones
:paz :paz :paz
-
Para profundizar. :flex;
-
El misionero con flexiones que se llama
-
El misionero con flexiones que se llama
el deporte olimico...
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El sexo sin amor es gimnasia...
-
?Te pareces más a este?
Me parezco más a este.
-
En que te cambias en las cabinas? o ?En que llevas la ropa interior por fuera? ?te han hecho ya la capa? tan joven...
-
En que te cambias en las cabinas? o ?En que llevas la ropa interior por fuera? ?te han hecho ya la capa? tan joven...
?Te ponen las capas, mimi?
A mi la verdad, me pone más esto:
-
Hombre no compares....
Pero me refería la capa de caparte ;ris; ;ris;
-
Hombre no compares....
Pero me refería la capa de caparte ;ris; ;ris;
Mira como me pongo la capa, a ver si te enteras.
http://www.inicia.es/de/TERMITA/miscelania/superman.gif
-
Joé y en una cabina. (que difícil ahor aque ya no hay casi)
-
(http://www.inicia.es/de/TERMITA/miscelania/superman.gif) (http://www.inicia.es/de/TERMITA/miscelania/superman.gif) (http://www.inicia.es/de/TERMITA/miscelania/superman.gif) (http://www.inicia.es/de/TERMITA/miscelania/superman.gif)
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En que te cambias en las cabinas? o ?En que llevas la ropa interior por fuera? ?te han hecho ya la capa? tan joven...
?Te ponen las capas, mimi?
A mi la verdad, me pone más esto:
Pos andate con ojo no sea que (http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/smiley_1140.gif) te (http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/patadaenwevs.gif)
-
Andate con ojo o perderás los ojones :partirse
-
Vale Mon, ahora que no nos ven las contrarias te dedico esto:
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Co?eeeeeeeeeeeee al final fuiste tu el que se trajo el neón de
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(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image) (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image) (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image)(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image)
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image)(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image) (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=11703.0;attach=17624;image)
-
joe que cosqui que me ha dado....
que dice la autoridad competente....
Que para mí se acabó sin empezar San Adrián 07....
Y que tengo dos minutos para despedirme....
Que ya verá cuando me vuelve a dejar jugar con el ordenador....
;llor; ;llor; ;llor; ;llor; ;llor; ;llor; ;llor; ;llor; ;llor; ;llor;
:partirse :partirse :partirse :partirse :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :partirse :partirse :partirse :partirse :carcaj :carcaj :carcaj :partirse :partirse ;risr; ;risr; :uf:
-
Zumo de Neón.
-
?como q no vienes a San Adrián? Demuestrale quién manda. :bur) :bur) :bur)
-
E L L A aaaaaaah
-
Para que demostrar algo que ellas ya saben?.
-
Pero al final que son esas flexiones
:paz :paz :paz
Estas son las flexiones:
(http://galeon.hispavista.com/jartigas/Popeye.gif)
-
;ris; ;ris;
-
Creo q como siga así el webmaster, me va a banear. :partirse :partirse :partirse
-
:mus; :mus; :mus; :mus;
-
O a desterrar al off topic
-
:rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar
???? PERDON !!!!!! ????? PERDON !!!!!!
Pero es que la Kape me ha tirado del dedo.
-
Hacen con nosotros lo que quieren.
-
:rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar
???? PERDON !!!!!! ????? PERDON !!!!!!
Pero es que la Kape me ha tirado del dedo.
Impostible kape es buenita
-
Hacen con nosotros lo que quieren.
Y nosotros somos gilipollas y encima nos dejamos................. :insano :insano :insano
-
Impostible kape es buenita
;c; ;c; ;c;
Eso eso.... BUENA PIEZA.... :bur) :bur)
-
Hacen con nosotros lo que quieren.
Y nosotros somos gilipollas y encima nos dejamos................. :insano :insano :insano
Y no te dejes que.....
-
Hacen con nosotros lo que quieren.
Eso no es verdad
os dejais mas bien
-
KApeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeh
-
KApeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeh
-
DAis pocas opciones
-
DAis pocas opciones
Este si que da:
(http://galeon.hispavista.com/jartigas/x_Garfield.gif)
-
Me lo has puesto a güevo, Mimi. :partirse :partirse :partirse
:carcaj :carcaj :carcaj
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Lo miro y no sé cual es más de mentira, o cual es más creado por ordenador :partirse
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el tema ha derivado tanto que ya no sé qué iba a poner sobre no sé qué de machismo ;::)
-
El feminismo es una forma de machismo recalcitrante.
:mus; :mus; :mus;
-
El hombre heterosexual es el colectivo más discriminado actualmente en Espa?a.
Pues hasta que lleguéis a los siglos de discriminación que llevamos encima las mujeres, todavía os queda. Espero que no tengáis que pasar nunca por nuestras puertas porque no es nada agradable; y lo digo yo que CASI nunca me he sentido discriminada, pero que lo ha habido, y todavía lo hay, mucho. Lo vuestro es verdad ahora mismo, pero acabáis de empezar, lo ideal es que nadie esté discriminado, yo no se porqué seguimos con la ley de la selva en este mundo, siempre tiene que haber alguien oprimido para que otros respiren a gusto, es un asco, vamos.
-
Que las mujeres sean feministas lo puedo entender, hacen pi?a y defienden sus intereses aun cuando sean discriminatorios a su favor, lo que nunca entendere es a los hombres feministas, pero bueno, en la variedad esta el gusto.
Normal que al final nos releguen a un rincón, en lo de que son más listas eso si que estoy de acuerdo.
[/quote]
Me parece que con esta afirmación estás generalizando, y ALGUIEN, recientemente me ha ense?ado que eso no está nada bien, y creo que tiene razón. Las mujeres no son feministas, yo no lo soy, con lo cual esa afirmación carece de sentido lógico. No hacemos pi?a, más bien nos tiramos los trastos a la cabeza en cuanto podemos. Yo, y muchas más mujeres, estoy segura, no estamos de acuerdo en la discriminación positiva porque nos hace sentir inferiores, ya que nos creemos con la suficiente capacidad como para hacerlo por nosotras mismas, sin esas ayuditas que no hacen bien a nadie, porque los puestos deben ser ocupados por los más capaces, e intelectualmente no creo que tengamos tantas taras como para necesitar de estas prebendas. Hay hombres feministas, igual que hay mujeres machistas, mujeres feministas y hombres machistas, igual que existe la nada porque existe el ser, tiene que haber de todo y seguro que hay muchas más posibilidades por ahí y otras que se nos escapan, pero así es la vida y a lo mejor lo que hoy pensamos como algo claro, justo y adecuado, ma?ana lo vemos de otro color por las circustancias de la vida que son las que nos van haciendo como somos, aparte de nuestros principios básicos, que esos cada cual los tiene más o menos claros.
-
Yo no veo diferencia tan malo es uno como el otro
:paz :paz :paz
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Una mujer diciendo eso :ojones :rezar ;;cer;; :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus
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Una mujer diciendo eso :ojones :rezar ;;cer;; :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus
Veo que no has leido muchos post mios referente a la lucha de sexos
Como a mi no me pueden tachar de machista me puedo permitir decir cosas que se que a algunas les escuece
kissessssssss
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Por mucho que lo lea no dejará de sorprenderme, en la época en la que si defiendes algún derecho a un hombre eres un machista y un retrogrado y si ese mismo derecho es a una mujer eres guay.
A mi me tachan de machista (pero también de feminista, porque defiendo lo mismo para ambos, asique termino :hipo)
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No me gusta la discriminacion ni positiva ni negativa
pero tienes razon determinados comportamientos en un hombre son horribles y en la mujer se justifican culpando tambien al hombre
;vomi; ;vomi;
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La verdad es que ni siquiera desde el punto de vista conceptual son la misma cosa. El machismo es la actitud y comportamiento de quien discrimina o minusvalora a las mujeres por considerarlas inferiores respecto de los hombres. Por el contrario, el feminismo propugna la igualdad de derechos entre la mujer y el hombre. Son pues, dos conceptos completamente antagónicos pero no en su concepción sino en su literalidad. El machismo niega el reconocimiento y el respeto, y el feminismo lo busca. Es por esto que existen hombres feministas (yo lo soy) que al igual que las mujeres niegan que los dos conceptos sean la expresión contraria, de una misma cosa.
Salud y suerte.
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Pero todo eso está muy desvirtuado.
Por cierto, recuerdo el caso de "La TAni" que la dieron libertad (indultada) por matar a su marido y todavía no le encuentro explicación
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Es dificil encontrar cosas sin adulterar. En el indulto de la tani, pesaron mucho las circunstancias personales que la rodeaban y que eran conocidas por muchísima gnte que fue quien apoyó el indulto.
Salud y suerte.
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Y a Pinochet en Chile?
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Más política no por favor, tenemos multiplicidad de temas para terminar siempre hablando de Pinochet, Zapatero y Rajoy.....................
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Más política no por favor, tenemos multiplicidad de temas para terminar siempre hablando de Pinochet, Zapatero y Rajoy.....................
Zapatero?? Rajoy ???
quienes son esos????????
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MACHISMO/FEMINISMO, de eso trata el tema.
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MACHISMO/FEMINISMO, de eso trata el tema.
eso eso guerra de sexos
guerraaaaaaaaaaaa
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Guerraaaa, siempre guerraaaa, la paz es aburrida. :cul
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Hombre es un ejemplo extremo. Seguramente encontrariamos más apoyos mundiales para pinochet que para la tani si del mismo indulto se tratase. Yo no creo que el ejemplo de esta mujer sea un ejemplo de lucha feminista, sino de la constatación de lo que un modelo machista puede violentar un comportamiento. Tanto para el machista como para la mujer que lo padece. En este caso, ella no tenía recursos ni economicos, ni sociales, ni culturales, ni mentales para hacer frente a la situación de la que era victima. A la violencia sólo pudo responder con la violencia (más o menos premeditada) que era el único lenguaje de relación que le habían ense?ado y que había aprendido. Nadie la rescató antes de que cometiera el crimen y la administración entendió que si bien la condena se ajustaba a derecho, quizás era igual de justo sacarla de la carcel.
Salud y suerte.
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en el juicio de la tani igual pesó bastante el que el marido cada vez que llegaba a casa la inflaba a hostias.
Como muy bien ha dicho shin chan, feminismo-machismo no son términos antagónicos sino diferentes.
Yo soy feminista, y no considero al hombre inferior a mí, como haría un machista, simplemente quiero tener los mismos derechos y oportunidades que los hombres.
lo que es triste es que tengamos que pedirlos, como para los monos.
Y lo que es triste es que os indigne la discriminación positiva, y contra la negativa no digais ni pío. (Hasta hace 19 a?os la totalidad, o sea, el 100 % d elas plazas de la gaurdia civil, eran para hombres)
Y kaperucitablue, tú hoy eres policía porque las feministas de antes dieron la cara, así que no deberías despreciarlas tanto, que sin ellas estarías haciendo calceta.
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Perdona yo soy policia porque mujeres, mujeres de ayer lucharon por sus derechos
o es que ahora todas las mujeres que luchan por sus derechos son feministas????????
Y perdona de donde sacas que yo las desprecio?????????
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Y otra cosa tal vez el desprecio es por tu parte
las has preguntado a ellas si se consideran feministas??????
AHHHHHHHh
sera que si una mujer no es feminista no es mujer, debe ser eso
las que no somos feministas como nos llamas?????????
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Y porque nos hayan estado jodiendo no justifica que nosotras hagamos ahora lo mismo
es como si el esclavo se convierte en negrero
es mejor por haber sido antes esclavo????????
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la gran mayoría de las mujeres que lucharon por sus derechos son feministas, porque eso es el feminismo, la lucha de las mujeres por sus derechos
lo demás que dices son desbarramientos que la verdad, no voy a contestar
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Ah te recomiendo que pases por un post que he puesto hoy
son de esas a las que tu consideras que desprecio que llevan 35 a?os en mi cuerpo
y con las cuales me voy todos los a?os a cenar el dia de la mujer trabajadora a celebrarlo con la mayoria de ellas, no se las dire que las desprecio
SEGUN TU
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la gran mayoría de las mujeres que lucharon por sus derechos son feministas, porque eso es el feminismo, la lucha de las mujeres por sus derechos
lo demás que dices son desbarramientos que la verdad, no voy a contestar
AMEN
me suena mucho esto, lo de la verdad suprema y que cuando no se contestar no contesto
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yo no entiendo mucho de feminismo o machismo desde el punto de vista historico pero creo que para velar por los derechos de las personas no hace falta ser machista ni feminista. Tampoco entiendo eso de que hace nosecuantos a?os.... buena parte de las "feministas" que conozco tengo la impresión que están más unidas por su odio visceral al hombre que por la defensa de los derechos de lass mujeres.
No entiendo porque las mujeres tienen que tener representación paritaria en todo cuando puede no ser representativo del interes de las mujeres por el tema en cuestión (en peque?as localidades los partidos se vuelven locos buscando mujeres para la listas electorales y no encuentra -en cambio sobran hombres-).La igualdad debe respetar la diferencia.
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yo soy feminista y no odio a los hombres
si acaso sí que odio demasiados comportameinetos de los hombres con respeto a las mujeres
conozco a un montón de mujeres que cobran menos que sus compa?eros por realizar el mismo trabajo (en la función pública se da menos)
conozco a muchas mujeres que han perdido sus empleos por quedarse embarazadas
conozco a muchas mujeres que han renunciado a casarse y tener hijos por no dejar de trabajar
conozco a muchas mujeres que cuando vuelven de trabajar se matan currando en casa para que los hijos y el marido coman y vayan limpios mientras el hombre, que también trabaja, ve la tele porque está cansado
en mi opinión, estamos muy lejos de la igualdad todavía
y si bien es cierto que con lo de la paridad estoy parcialmente en desacuerdo (parcialemnte porque se puede dar el caso de que tengan que buscar a una mujer incompetente para el cargo, pero es que ahora muchas que son competenetes no llegan al cargo solo por ser mujer), creo que seguís viéndonos como cumplidoras de unos roles que hace ya mucho que deberían de haber dejado de ser exclusivamente femeninos, y que despreciais a las feministas pues las véis a todas como boyeras con pintas de camionero, cuando no es así, e insisto en que gracais a su lucha yo hoy voto y más o menos trabajo en lo que quiero.
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yo soy feminista y no odio a los hombres
si acaso sí que odio demasiados comportameinetos de los hombres con respeto a las mujeres
conozco a un montón de mujeres que cobran menos que sus compa?eros por realizar el mismo trabajo (en la función pública se da menos)
conozco a muchas mujeres que han perdido sus empleos por quedarse embarazadas
conozco a muchas mujeres que han renunciado a casarse y tener hijos por no dejar de trabajar
conozco a muchas mujeres que cuando vuelven de trabajar se matan currando en casa para que los hijos y el marido coman y vayan limpios mientras el hombre, que también trabaja, ve la tele porque está cansado
en mi opinión, estamos muy lejos de la igualdad todavía
y si bien es cierto que con lo de la paridad estoy parcialmente en desacuerdo (parcialemnte porque se puede dar el caso de que tengan que buscar a una mujer incompetente para el cargo, pero es que ahora muchas que son competenetes no llegan al cargo solo por ser mujer), creo que seguís viéndonos como cumplidoras de unos roles que hace ya mucho que deberían de haber dejado de ser exclusivamente femeninos, y que despreciais a las feministas pues las véis a todas como boyeras con pintas de camionero, cuando no es así, e insisto en que gracais a su lucha yo hoy voto y más o menos trabajo en lo que quiero.
:aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus :aplaus
Pero con matices.
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gracias, sin matices :m:
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De nada, tambien sin matices :bur)
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Yo conozco a hombres que se pasan toda su vida trabajando en la mar en Angola, Terranova o el Gran Sol mientras que sus mujeres se dedican a "sus labores" y cuando a ellos les toca el mes en casa los hijos (que no han convivido con su padre) están deseosos que este se marche.
Conozco a hombres que en su ausencia (casi siempre) lo ponen fácil a los amantes de sus mujeres y cuando por accidente tienen una invalidadez que les impide embarcar de nuevo las mujeres entienden que así no vale la pena seguir con el matrimonio y se quedan con el amante, los hijos, el piso...
Otros hombres tienen la suerte de no tener que ayudar en casa, se pasan la vida en perforadoras, en el mar durante largas campa?as. A sus mujeres la veo en la alameda dando "bollicaos" a sus hijos (es más cómodo que hacerles un bocadillos) y presumiendo con otras que están en similares condiciones a ver quien tiene la ropa más cara, la mejor casa, o la mejr decorada.
En otros caso, hombres afortuandos, no tenían que marchrse al mar, se quedaban en tierra firme: Alemania, Suiza, Holanda...sólo uno o dos meses al a?o en casa durante toda la vida laboral, hasta que se jubilaban.
Conocí a hombres, supongo que malisimas personas, a las que cuando se les dicía por qué no se buscaban un trabajo en tierra y abandonaba terranova (allí las condiciones de trabajo son durísimas) contestaban que no, que no quería que a su familia le faltase de nada. Esta persona falleció antes de poder jubilarse.
Conozco a mujeres que son machistas (y les va bien así) y a hombres que no lo son.
No conozco ningún caso en que la Admon. pública pague menos a una mujer que a un hombre pero conzco casos en que los trabajos más duros se dan a los hombres a pesar de que cobran igual.
Yo creo que los matices son importantes.Si entendemos el feminismo como lucha por la igualdad soy tremendamente feminista y estoy a favor de la discriminación positiva en algunos casos. Los cambios sociales son lentos y, en ocasiones, pueden necesitar una ayuda, discriminación positiva que se da en muchos casos, no solo con las mujeres y, bien utilizado, puede ser positivo, pero si nos limitamos al hecho de que las diferencias se deben siempre a la "discriminación" flaco favor se hace a las mujeres, el victimismo es culpar de todos los males al otro y supongo que la mujer, el 50% de la sociedad, tendrá mucho que ver en las costumbres, cultura y hábitos de la sociedad ?no?. En algunos sectores como el educativo o el sanitario el personal es abrumadoramente femenino ?están los hombres discriminados y necesitan una ley de igualdad?.
Creo que se necesita más análisis y menos visceralidad y victimismo. Se trata de estudiar las causas que producen desigualdades, entre otras la obviedad de que somo diferentes, para buscar soluciones de tal modo que esas diferencias no impliquen desiguales oportunidades de empleo o desarrollo personal.
Los hombres pueden tener madre mujer e hijas y por tal motivo estar interesados en una sociedad ma´s igualitaria y justa.
Un saludo.
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Pues yo aunque ahora no está el hilo en este caso puedo decir que no soy machista y que me alegro un montón de que la mujer vaya llegando a esos puestos que antes eran inimaginables para ellas y de verdad me jode mucho ver y escuchar como todavía hay gente que suelta autenticas barbaridadaes
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Pero es que, Periferico, tradicionalmente se ha entendido y se entiende que esa diferencia entre hombre y mujer constituye la prueba irrefutable de la inferioridad de ella.
Se decía que no todo aquel que lucha por los derechos de las mujeres es feminista y yo digo que sí, porque esa es precisamente su definición. Y no es solamente por el derecho de la mujer sino por el derecho igualitario de todos. Todavía hoy y en todo el mundo la mujer está discriminada laboralmente, culturalmente, economicamente, juridicamente y se la mutil o mata por su condición de mujer. Es necesario, pues, tomar partio por ellas. Ser feminista. Yo tampoco, a pesar de mi feminismo, odio a los hombres.
Salud y suerte.
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Que las mujeres sean feministas lo puedo entender, hacen pi?a y defienden sus intereses aun cuando sean discriminatorios a su favor, lo que nunca entendere es a los hombres feministas, pero bueno, en la variedad esta el gusto.
Normal que al final nos releguen a un rincón, en lo de que son más listas eso si que estoy de acuerdo.
Me parece que con esta afirmación estás generalizando, y ALGUIEN, recientemente me ha ense?ado que eso no está nada bien, y creo que tiene razón. Las mujeres no son feministas, yo no lo soy, con lo cual esa afirmación carece de sentido lógico. No hacemos pi?a, más bien nos tiramos los trastos a la cabeza en cuanto podemos. Yo, y muchas más mujeres, estoy segura, no estamos de acuerdo en la discriminación positiva porque nos hace sentir inferiores, ya que nos creemos con la suficiente capacidad como para hacerlo por nosotras mismas, sin esas ayuditas que no hacen bien a nadie, porque los puestos deben ser ocupados por los más capaces, e intelectualmente no creo que tengamos tantas taras como para necesitar de estas prebendas. Hay hombres feministas, igual que hay mujeres machistas, mujeres feministas y hombres machistas, igual que existe la nada porque existe el ser, tiene que haber de todo y seguro que hay muchas más posibilidades por ahí y otras que se nos escapan, pero así es la vida y a lo mejor lo que hoy pensamos como algo claro, justo y adecuado, ma?ana lo vemos de otro color por las circustancias de la vida que son las que nos van haciendo como somos, aparte de nuestros principios básicos, que esos cada cual los tiene más o menos claros.
[/quote]
Esta muy bien opinar, pero es un detalle que te presentes. Pasate por aquí.
http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=14093.0
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conozco a un montón de mujeres que cobran menos que sus compa?eros por realizar el mismo trabajo (en la función pública se da menos)
Yo no he conocido nunca a ninguna, esto es un bulo, además de imposible hoy día (los convenios no distinguen entre hombres y mujeres, sino entre categorías laborales, como debe de ser)...
Y nunca entenderé la llamada "discriminación positiva" ni la paridad por cojones. Las mujeres es contra lo primero que deberían luchar, contra esas cosas (se os está tratando de incompetentes con estas cosas y no os queréis dar cuenta o no os interesa por lo que os beneficia)...
Saludos... y viva la igualdad efectiva y plena entre personas.
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Historicamente si un hombre "no era capaz de mantener adecuadamente a su familia" era un inutil, por eso ni lo uno ni lo otro. La mujer lo ha tenido en general, y lo sigue teniendo, más dificil.
También he dicho que entendiendo el feminismo en el sentido estricto estoy totalmente de acuerdo como estoy de acuerdo con determinadas medidas de discriminación positiva con los debidos matices. Con lo que no comulgo es con la guerra de sexos en la que nos quieren meter determinadas "feministas" que sólo ven oprimidas y opresores y en que ser hombre es una presunción de culpablilidad mientras no se demuestre lo contrario.
En Espa?a la mujer no creo que esté discriminada juridiciamente, más bien al contrario, existen normas de discriminación positiva afavor de las mujeres, en caso de divorcio ni te cuento... la mayoría de los nuevos jueces son juezas..., culturalmente la mayoría de los universitarios son mujeres, laboralmente nos quedamos con el dato superficial y profundizamos en las causas (que están estudiadas pero estoy muy liado para exponer).
Shin-Chan, el error de las "feministas" (y me refiero a las entrecomilladas no a las que se deben escribir con mayusculas), desde mi punto de de vista, es que en lugar de buscar causas como medio para encontrar la solución adecuada, buscan culpables.
Me tranquiliza que queden feminist@s como tu, sentat@s que no odian a los hombres.
Un saludo.
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Cazaor, el hecho se da, aunque puede disfrazarse de varias maneras. En este post voy a poner una explicación y en el siguiente, otra.
El salario medio de la mujer en Espa?a es un 34,7% inferior al del hombre, según un informe de Manpower
El estudio afirma que se podría poner fin a esta situación con más trabajo a tiempo parcial | 24 de enero de 2005
Las mujeres ganan un 50% menos que los hombres en el sector privado espa?ol y un 10,7% en el sector público, lo que significa que el salario medio de la mujer en Espa?a es un 34,7% inferior al del hombre, según el último informe sobre el mercado laboral publicado por la empresa de trabajo temporal Manpower. Las diferencias salariales se acentúan, siempre a favor de los hombres, en los empleos con jornadas laborales más cortas o que implican niveles educativos más bajos, entre los trabajadores con una mayor experiencia laboral y en las empresas con plantillas más extensas.
El catedrático de economía aplicada de la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB), Josep Oliver, encargado de coordinar el informe, puntualizó ayer que "una tercera parte" de las diferencias salariales "se explica" porque "la mujer trabaja un 13% de horas menos que el hombre".
Por lo tanto, al tener en cuenta esta variable, el catedrático considera que la diferencia salarial en el sector público "desaparece", pero sólo explica "una tercera parte" de la desigualdad existente en el sector privado. En cuanto a las "dos terceras partes" restantes, apuntó como posibles causas las "diferencias en las características individuales" del empleado o la "discriminación"por razón de género. Otros elementos determinantes para las diferencias salariales entre géneros, según Oliver, es que, por un lado, "las mujeres tienen menos posiciones de mando y, por el otro, que su presencia predomina más en empresas de menos trabajadores, donde la productividad es más baja y, como consecuencia, también los salarios.
Tama?o de la empresa
En función del tama?o de la empresa, la menor desigualdad tiene lugar en aquellas compa?ías de 20 a 49 trabajadores en las que los hombres ganan de media un 13,8% más que las mujeres, mientras que son las empresas de 100 a 499 trabajadores las que presentan las mayores diferencias salariales entre sexos (un 50%, siempre en favor del hombre). Precisamente, el estudio indica que la presencia del hombre es muy elevada en sectores como el industrial, con empresas más grandes y mayores sueldos, mientras que la mujer predomina más en el sector servicios u otros "no cualificados".
El estudio indica que en 2001 el sueldo medio de la mujer en el sector privado era sólo de 992 euros brutos al mes, un 50% menos que el del hombre, que ascendía a 1.489 euros. Sin embargo, estas diferencias salariales se reducen hasta el 44% en niveles educativos altos, mientras que en los niveles bajos el salario de la mujer se sitúa un 56% por debajo.
Asimismo, se?ala que la desigualdad se "acrecienta" a medida que aumentan los a?os de experiencia laboral. Mientras que las mujeres con experiencia de entre 5 y 29 a?os cobran entre un 12% y hasta un 28% menos que el hombre, a partir de los 29 a?os de experiencia el salario del hombre es un 73% superior.
La explicación a esta gran diferencia es que son pocas las mujeres con nivel de formación elevado que permanecen en el mercado de trabajo durante más de 30 a?os. Además, según Oliver, "cuando aumenta la experiencia" laboral, la diferencia salarial "se incrementa" porque la mujer "tiende a abandonar" su presencia en el mercado, sobre todo entre los 35 o los 40 a?os.
Salud y suerte.
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Estudio de UGT:
La discriminación salarial por razón de sexo está plenamente integrada en nuestro mercado de trabajo. Según las estadísticas del INE, las mujeres espa?olas cobraron en el a?o 2000 un 30% menos que los hombres, el doble del porcentaje medio de la UE. En este sentido, UGT acusa al Gobierno de falta de voluntad para solucionar este problema y de haber eliminado de las últimas encuestas de salarios datos desagregados por sexo y de justificar ante la Comisión Europea su falta de actuaciones en base a que se están investigando las cuasas de las diferencias salariales. El Consejo Económico y Social (CES) aprobó ayer el Informe sobre la negociación colectiva como mecanismo para promover la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso y la permanencia en el empleo. Pero el sindicato quiere dejar patente que el esfuerzo de los agentes sociales por sí sólo no basta para avanzar en la igualdad de oportunidades y pide una Ley Integral que analice la situación global de la mujer y establezca medidas eficaces para garantizar un mercado laboral más justo.
El empleo de las mujeres es de peor calidad que el de los hombres, pero esta discriminación laboral no tiene razón de ser y obedece a falsos estereotipos. La discriminación salarial por razón de sexo también está plenamente integrada en nuestro mercado de trabajo. Según los datos facilitados por el Instituto de la Mujer a partir de estadísticas del INE, en 2000 las mujeres espa?olas cobraron un 30% menos que los hombres, el doble del porcentaje medio de la Unión Europea. La Organización Internacional del Trabajo situaba el porcentaje entre un 27 y un 28%. UGT denuncia la falta de voluntad del Gobierno para solucionar este problema y le acusa de haber eliminado de las últimas encuestas de salarios datos desagregados por sexo. El sindicato asegura que el Ejecutivo justifica ante la Comisión Europea su falta de actuaciones en base a que se están investigando las causas de las diferencias salariales.
Para UGT, las actuaciones encomendadas a la Inspección de Trabajo dentro del marco del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres (2002-2006) para erradicar la discriminación laboral por razón de sexo son poco creíbles, dado que la inspección carece de los medios necesarios, incluido personal formado en esta materia, para desarrollar de forma rigurosa su trabajo. Una vez más se demuestra que lo verdaderamente importante para el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales es la propaganda (donde se invierten partidas económicas considerables), y no poner a disposición de los profesionales de la Inspección los medios necesarios para llevar a cabo su labor. Una labor imprescindible para contribuir a detectar la discriminación laboral, incluida la discriminación en los salarios.
Según los datos que se desprenden de la Encuesta del Panel de Hogares de la Comunidad Europea, las discriminaciones salariales varían por tramos de edad, por nivel de formación, por modalidad de contratación, por sector y por profesión. Se constata así que las diferencias salariales en el sector público son más débiles que en el privado; que en los sectores feminizados, como el de servicios, los salarios son más bajos y que en la media en que un sector aumenta la presencia de mujeres los salarios bajan tanto para hombres como para mujeres. Además, en los sectores feminizados los hombres son los que acceden a los puestos mejor retribuidos. Es significativo que los complementos para mujeres en puestos de decisión asciendan a un 13,5% frente al 23% que perciben los hombres y que en la UE las mujeres cualificadas perciben un 19% menos de salario que los hombre.
Algunas de las conclusiones preliminares del estudios del Consejo y la Comisión Europea sobre discriminación salarial entre mujeres y hombres revela que el nivel de cualificación elevado implica remuneraciones mayores, pero sobre todo para los hombres; que los contratos temporales suponen menores ganancias horarias, especialmente en Espa?a, Portugal y Austria; y que los niveles de remuneración en muchos casos depende del tama?o de las empresas. La diferencia de salarios entre una empresa grande y una peque?a es de un 16% para los hombres y de un 13% para las mujeres, lo que nos conduce a afirmar que el trabajo de las mujeres es poco valorado independientemente del tama?o de la empresa. La discriminación salarial entre hombres y mujeres depende, también, del estatus familiar. Los hombres casados con hijos perciben de media un salario hora bruto un 7% más elevado que los hombres solteros sin hijos. En el caso de las mujeres, sin embargo, ocurre a la inversa: las casadas con hijos tienen ganancias horarias brutas más bajas que las mujeres solteras sin hijos. Sólo en Dinamarca y Finlandia la situación familiar no influye en el salario.
La Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo 2002 refleja también que las mujeres tienen menos expectativas que los hombres de acceder a mejores retribuciones en función de un cambio en el puesto de trabajo. En este sentido, la información recogida sobre los motivos del cambio de puesto de trabajo, arroja un dato llamativo, la diferencia de diez puntos porcentuales, a favor de los hombres que cambiaron de puesto de trabajo por un salario mayor. En general, las diferencias de salario van en aumento a lo largo de toda la vida activa en todos los sectores. Sin embargo, estas diferencias son menores donde las condiciones laborales están más reguladas.
Para UGT, la negociación colectiva es el elemento vertebrador para eliminar las discriminaciones laborales, ya no sólo laborales sino también por razón de sexo. De ahí que durante a?os haya insistido en llegar a un acuerdo con las organizaciones empresariales en esta materia. El informe aprobado ayer por el CES va en esta misma línea y supone un esfuerzo que da continuidad a la línea de trabajo ya iniciada por los agentes sociales y reforzada por el Acuerdo de Negociación Colectiva 2003. Éste ya contiene una capítulo específico que tiene como objetivo erradicar la discriminación y mejorar los contenidos de la negociación colectiva. Fruto de este acuerdo, los nuevos convenios colectivos que se firman al amparo del mismo recogen importantes avances en esta materia. Pero el esfuerzo sindical por sí sólo no basta para avanzar en la igualdad de oportunidades, es precisa una Ley Integral que analice la situación global de la mujer, que establezca medidas eficaces para garantizar un mercado laboral más justo, en el que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades y los mismos derechos.
Salud y suerte.
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La UGT hace política y recalca lo que le interesa, le gusta usar el término discriminación pero entra poco en las causas, por ejemplo, que los hombres están dispuestos a cambiar el puesto a cambio de mayor salarior en mayor medida ue las mujeres.
El catedrático, en cambio, se dedica fundamentalmente a buscar las causas de tales diferencias (individuales, de puestos, de formación requeridad, de edad -las mujeres de más edad pertnecen a generaciones en que las mujeres estaban menos formadas- de disponiblidad...). La discriminación en este caso adquiere menor importancia o es residual.
Echo de menos un análisis que también existe, el estudio de la vida laboral de los trabajadores según el cual no es infrecuente que las mujeres tengan un bajón cuando tienen hijos y esta dedicación a la familia las hace perder el tren que lleva a los puestos altos de direccción.
Estos datos y el estudio de los comportamientos y etiquetas sociales son la base sobre la que se deben asentar los trabajos para lograr la igualdad de oportunidades, y no la simple exposición intresada de datos relativos a número de empleados y salarios y la sustificación de la discriminación por razón de sexo.
Un saludo.
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conozco a un montón de mujeres que cobran menos que sus compa?eros por realizar el mismo trabajo (en la función pública se da menos)
Yo no he conocido nunca a ninguna, esto es un bulo, además de imposible hoy día (los convenios no distinguen entre hombres y mujeres, sino entre categorías laborales, como debe de ser)...
Y nunca entenderé la llamada "discriminación positiva" ni la paridad por cojones. Las mujeres es contra lo primero que deberían luchar, contra esas cosas (se os está tratando de incompetentes con estas cosas y no os queréis dar cuenta o no os interesa por lo que os beneficia)...
Saludos... y viva la igualdad efectiva y plena entre personas.
tan sencillo como eso, te pongo en la categoria de auxilair aunqeu hagas el mismo trabajoq ue el administrativo, que es hombre, y cobras menos.
Sí se da, cazaor, además bastante.
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periférico, lo primero que haces es menospreciar el trabajo de ama de casa, que te aseguro que es de los más duros que existe, y concretarme en un caso de cuernos la maldad intrínseca de la mujer, como si no hubiese cuernos por parte de los hombres (te suena lo de un amor en cada puerto, no?) y lo segundo que haces es hablarme de lo ma que lo pasan los pesacdores de galicia hombres. No veas lo mal que lo pasan las recolectoras de cereales de áfrica mujeres, o las mariscadoras gallegas, supongo.
Pero es que nada de esto tiene que ver con el hecho de que el feminismo siga siendo necesario en su lucha por conseguir la igualdad de derechos de las mujeres.
En mis primeros a?os de uniforme, cuando ver a una mujer con el uniformde de la guardia civil era rarísimo, tú no sabes la cantidad de mujeres que me decían la envidia que les daba de verme así, y que si ellas huniesen podido......alguna se quedó fuera por cumplir 30 a?os antes de la primera convocatoria. Así que qué co?o me estaís contando de discriminación positiva, cuando hay generaciones enteras de mujeres que han visto sus vocaciones laborales frustradas solo por ser mujeres, solo por eso.
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Y ya sé que mola hacerse la idea de feminista vocinglera gorda sin cuello lesbiana y bestiaja cuya mayor felicidad seríai erradicar al hombre de la tierra, pero yo tengo cuatro hermanitos a los que quiero mucho (a pesar de haberles tenido que hacer la cama muchas veces y de que podían llegar a casa más tarde que yo porque eran chicos) y no les quiero ningún mal.
Yo no me peleo con nadie ni odio a los tíos, soy heterosexual, y me visto de mujer y me pinto las u?as, pero soy feminista, sí, porque considero que la mujer no debe estar supeditada de ninguna manera a la voluntad del varón, y que tenemos que tener mismos derechos y mismas oportunidades.
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alguna se quedó fuera por cumplir 30 a?os antes de la primera convocatoria. Así que qué co?o me estaís contando de discriminación positiva, cuando hay generaciones enteras de mujeres que han visto sus vocaciones laborales frustradas solo por ser mujeres, solo por eso.
Demagógico, no me vale: ?cuántas personas válidas se han quedado fuera de la función policial por carecer de los requisitos de altura, por ejemplo? ?y cuántos antiguamente por la vista?
Por eso mismo hay que luchar contra todo atisbo de discriminación, tanto positivo como negativo. Lo contrario para mí es revanchismo...
Saludos.
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Y ya sé que mola hacerse la idea de feminista vocinglera gorda sin cuello lesbiana y bestiaja cuya mayor felicidad seríai erradicar al hombre de la tierra
Las hay, igual que hay machismo estereotipado. Por eso veo superados tales conceptos de machismo y feminismo... :paz
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ycuántes por pertenecer a un sexo? y si hubieran sido los hombres los que se hubiesen quedado fuera que estarías diciendo?
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ycuántes por pertenecer a un sexo? y si hubieran sido los hombres los que se hubiesen quedado fuera que estarías diciendo?
Diría que era una putada que ya está superada afortunadamente (sobra la discriminación positiva hacia nadie y los cupos que existen bajo cuerda)...
Ta luego, que me entretengo yo sólo. :mus;
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Alerta, es que esa feminista es la que mas se hace notar y la que impone sus pensamientos acríticos (me remito a las causas anteriormente expuestas), si hablamos de feminismo con defensor de la igualdad de oportunidades creo que ha quedado clara mi postura.
dificilmente puedo minusvalorar el trabajo del hogar participo d3 él en un amplio porcentaje incluso en vacaciones (cuando los dos esamos de vacaciones) creo que sobrepaso en más de un 60%.
Lo relativo a la vida de los marineros, cuernos y demás no va por donde lo tomas, me refiero a que incluso en el machismo clasico no siempre es el hombre el beneficiado, por eso hablo de matices.
Y ten cuidado cuando hablas de feministas con pinta de camionero, eso se puede pensar pero no decir, si alguna te lee te vas a enterar.
Un saludo.
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cazaor, esos cupos encubiertos.......como que a la gc solo entraban 200 mujeres y tíos 4000, qué discriminación más positiva, madre (para ellos, se entiende)
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cazaor, esos cupos encubiertos.......como que a la gc solo entraban 200 mujeres y tíos 4000, qué discriminación más positiva, madre (para ellos, se entiende)
Pues por eso lo digo, que no te enteras: como si tienen que entrar 4000 tías y 200 tíos: ?pero que entren los más capaces, chorra!... :bur)
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Y ten cuidado cuando hablas de feministas con pinta de camionero, eso se puede pensar pero no decir, si alguna te lee te vas a enterar.
Un saludo.
a mí no me da miedo casi nadie, pero reconozco que una de estas me acojonó una vez.
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Periferico, esque una de las circunstancias discriminatorias de la mujer es precisamente su futurible maternidad. Claro que esta circunstancia pesa en la ocupación de cargos de responsabilidad y en el rendimiento una vez que se ocupan, Pero es que en ese aspecto, también su figura está desprotegida.
Salud y suerte.
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efectivamente, porque el día que la mayoría de las mujeres se decidan por su trabajo en detrimento de tener hijos, malo
pero que muy malo
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efectivamente, porque el día que la mayoría de las mujeres se decidan por su trabajo en detrimento de tener hijos, malo
pero que muy malo
No debían de contraponerse ambas cosas en una balanza en ningún momento. Reconozco que en esto se ha avanzado mucho, aunque también reconozco que queda mucho camino por recorrer...
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Pero es que entnces no estamos hablando de discriminación por el mero hecho de ser mujer sino porque el hecho de ser mujer trae consigo estas cosas y afectar a la rentabilidad de las mujeres en las empresas, y esto es lo que algunas no dicen, sólo nos cuentan que cobran menos por ser mujeres,sin más. Por eso estoy de acuerdo en las medidas de discriminación positiva en muchos casos, partiendo de la base de que somos diferentes y estas diferencias (como la maternidad) pueden implicar diferentes oportunidades a unos que a otras. Lo que no acepto de buen grado es dividir la sociedad en culpables y víctimas, en malos y buenas.
De todos modos queda margen para la discriminación por el mero hecho de ser mujer pero estoy convencido que en menor medida de lo que nos pretenden hacer ver.
Un saludo.
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Si el permiso de maternidad lo cogiera la pareja al unisono y con los mismos derechos, no habría problemas por parir en el trabajo.... Y digo los mismos, no a la mitad
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Tienes toda la razón món, esa discriminación se acabará cuando el hecho de contratar a un hombre deje de ser garantía de que no va a haber bajas por maternidad ni días para llevar al médico a los ni?os.
Por otra parte, periférico, yo no busco víctimas ni culpables, son hechos que existen y no se debe obviar que existen.
Que ahora a los hombres les toca compartir ciertos trabajos con las mujeres, lo cual les pone la competencia más dura, es lo que hay, como fue lo que hubo cuando las mujeres sencillamente no podían acceder a esos puestos.
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Tienes toda la razón món, esa discriminación se acabará cuando el hecho de contratar a un hombre deje de ser garantía de que no va a haber bajas por maternidad ni días para llevar al médico a los ni?os.
En ello estamos: los cambios legislativos en la administración han ido por ahí... ;v;
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Cuando llevo a mis enanas al médico mi antiguo jefe siempre me preguntaba lo mismo ?no las lleva tu mujer? y yo le decía: mi mujer no es funcionaria.
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Alerta, las dificultades para la igualdad en el empleo existen y las razones de esas dificultades, por lo general, tambien. Lo que ocurre es que algunas se quedan con las dificultades y obvian las causas pero el conocimiento de estas es imprescindible para encontrar las soluciones.
Por mi parte cuando abandoné mi aldea siempre consideré un logro poder llegar a ser funcionario de carrera del grupo D y lo he conseguido. Como mis aspiraciones no eran más elevadas y los altos puestos no son mi lucha no me preocupa si los que las disputan son hombres o mujeres... ?o si?, pensandolo bien, mi mujer es grupo A, y yo, encantado.
Un saludo.
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afortunadamente, contamos con una ley anticonstitucional que valora y ensalza la discriminación positiva, sin tener en cuenta, que en cualquier caso es eso, discriminación. lo cuál nunca puede ser positiva pues beneficia a unos y jode a otros.
Es como cuando un matrimonio se separa... no solo mantienes a los hijos, si no que te toca dar de comer a la ex y al amante de esta... comprobado. afortunadamente, no por mi.
Saludos.
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insisto sobre lo mismo, antocinstitucional era que no pudieramos entrar a la policía y no pasó nada.
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afortunadamente, contamos con una ley anticonstitucional que valora y ensalza la discriminación positiva, sin tener en cuenta, que en cualquier caso es eso, discriminación. lo cuál nunca puede ser positiva pues beneficia a unos y jode a otros.
Mira, estoy de acuerdo contigo en esto.
Es una discriminación, y como cualquier discriminación, NO es positiva, no puede ser positiva, por mucho que se venda de esa manera.
El ejemplo que pones después, no es ilustrativo, para mí. Lo que GENERALMENTE, (ojo, digo generalmente), ocurre en un matrimonio que se separa es:
Que el piso queda para uso de los hijos.
Que la mujer queda al cuidado de los hijos.
Que la mujer, se queda con la responsabilidad, (si, con la responsabilidad), pues, los hombres, hemos de reconocer, que en la mayoría de las separaciones, tanto si hay acuerdo como si no, no reclamamos la custodia de los hijos. Lo cual, se podrá llamar como se quiera, pero a mi no me cabe duda, que la custodia de los hijos, es una responsabilidad.
En los casos de separación sin hijos, las cosas cambian.
Cuando hay hijos, nos guste o no, la custodia se da generalmente a la madre, por varios motivos.
Hace no mucho, escuché en la radio, un programa en el que se hablaba de esto. Hablo de cabeza (y no lo puedo asegurar). Creo que en un porcentaje del 85% porque los padres no la pedían. Y del 15% restante de los casos en que se pedía la custodia por el padre, si no había acuerdo, esta se concedía de forma compartida en los casos de acuerdo. Cuando no había acuerdo, (la madre también la solicitaba) el caso se estudiaba individualmente, otorgándose a quien se consideraba mas capacitado para ejercerla.
Por tanto para mi: DISCRIMINACIÓN NO, ni positiva ni ostias.
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insisto sobre lo mismo, antocinstitucional era que no pudieramos entrar a la policía y no pasó nada.
Alerta: Si pasó. O no?
No pretendas lo del: tu mas. No es justificación, no se puede compensar una discriminación con otra discriminación, por muy histórica que haya sido.
Discriminación NO, ni positiva ni ostias.
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claro, ahora que os conviene, antes, calladitos como tumbas.
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Vale. Ahora que nos conviene.
Veo con satisfacción, como se logra avanzar, pese a las trabas que se ponen. ;cosc; ;cosc;
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es que de todas formas eso que vosotros llamáis discriminación positiva habría que ver qué es, porque es muy posible que sea la intención de que no se pueda ejercer la negativa, simplemente. Ya que sin leyes por medio, existe una tendencia bastante generalizada a discriminar a la mujer por el simple hecho de serlo.
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Si estás esperando a la cola de un supermercado fresquito y descansado tras haber dormido bien, y aparece una persona cargada y extenuada por una vida de dedicación a los suyos que, si bien no es obligatoria, es meritoria y la suelen ejercer las mujeres de forma voluntaria y altruista, y si de algún modo los hombres en nuestras casas somos beneficiarios de dicha dedicación, no me parece excesivo tener un gesto para con ellas y permitirles la licencia de dejarlas pasar antes (espero que no se interprete en el sentido literal)
Lo mismo cabe decir de las normas favorables a las mujeres. evidentemente no es obligatorio actuar de este modo pero creo que es lo propio de un estado social.
Supongo que no es necesario decir que esto no es más que un parche, que lo ideal no son las ayudas sino un cambio en las costubres consistente en el reparto equitativo de las labores domesticas.
un saludo
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Tú ahí creoq ue ya no hablas de machismo o feminismo, hablas de consideración hacia las personas, porque me imagino que lo mismo dejas pasar a una se?ora que a un se?or en las mismas circunstancias.
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es que de todas formas eso que vosotros llamáis discriminación positiva habría que ver qué es
Bien lo sabes, alerta. Por ejemplo, bajar las exigencias a la mujer en una oposición...
Saludos.
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es que de todas formas eso que vosotros llamáis discriminación positiva habría que ver qué es
Bien lo sabes, alerta. Por ejemplo, bajar las exigencias a la mujer en una oposición...
Saludos.
Pero la flexibilidad, no se la suben, no. Y de eso tienen bastante más que nosotros.
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es que de todas formas eso que vosotros llamáis discriminación positiva habría que ver qué es
Bien lo sabes, alerta. Por ejemplo, bajar las exigencias a la mujer en una oposición...
Saludos.
Pero la flexibilidad, no se la suben, no. Y de eso tienen bastante más que nosotros.
Y las pruebas de inteligencia y capacidad no nos la bajan, que se supone que somos más torpes, ?eh?... ;c;
Saludos.
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No se si lo habreis comentado ya, pero bueno:
Las mujeres coparán al menos la mitad de las 120 nuevas plazas que Interior prepara para la Ertzaintza
El Departamento de Interior va lanzar una convocatoria para una nueva promoción de la Ertzaintza, la vigésimoprimera, que contará con 120 plazas de las que, como novedad, obligatoriamente la mitad serán mujeres.
Vasco Press Bilbao
Según ha informado el propio Departamento, de las 120 plazas previstas para dicha convocatoria, 60 deberán ser cubiertas por mujeres, mientras que el resto lo podrán ser indistintamente por hombres o mujeres en función de las puntuaciones obtenidas en las pruebas.
En caso de empate entre dos candidatos, además, la plaza será para la mujer. El equipo de Javier Balza quiere de este modo compensar la distribución actual de una plantilla de la Ertzaintza en la que la presencia de hombres es "abrumadoramente mayoritaria", pese a destacar que este cuerpo policial es uno de las que más mujeres tiene de todo el Estado. Fuentes de Interior han asegurado, asimismo, que resulta "necesario" aumentar el número de mujeres en la plantilla para realizar actividades en las que son "imprescindibles".
Esta XXI promoción de la Ertzaintza, las bases de cuya convocatoria se están preparando ahora, será la primera tras el acuerdo alcanzado entre el Departamento vasco de Interior y el Ministerio en 2004 para elevar la cifra de ertzainas a 8.000. Esta cifra de agentes se alcanzará cuando la vigésima promoción obtenga sus credenciales dentro de unos meses y con las vacantes que cubrirá la vigesimoprimera.
Para optar a una de estas plazas habrá que tener entre 18 y 32 a?os y poseer el graduado escolar como mínimo. El proceso de selección constará de diversas pruebas de carácter eliminatorio para acreditar conocimientos, capacidad intelectual y personalidad de los aspirantes, así como ejercicios para medir sus condiciones físicas. Posteriormente se dará paso a las pruebas de carácter psicotécnico.
Fuente: http://www.deia.com/es/digital/politica/2007/03/12/346172.php
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Supongo que será una de esas decisiones politicamente correctas absurdas e injustas. De nuevo la cantinela de la diferencia abrumadoramente favorable a los hombres, así, a secas, sin explicar más. Cuando y oposité había convocadas 23 plazas, entramos veinte hombres y tres mujeres. Recuerdo que en el día de la mujer trabajadora se entrevistó a una compa?era en la TVG, tras comentar la entrevistadora la enorme diferencia entre hombre y mujeres no dudó en atribuirlo a la consabida discriminación, lo que ovidó es que nos presentamos aproximadamente 200 hombres y sólo seis mujeres, es decir, entraron el 10% de los presentados y el 50% de las presentadas y ellas fallaron todas en las físicas (que son más fáciles para desempe?ar la misma función). ?Estaba poco documentada la periodista o sigue la radical linea "feminista" (para susceptibles fijense que de nuevo hablo de las entrecomilladas) actual?
Se supone que los que nos gobiernan deben estar bien documentados aúnque quizá por eso saben que lo que dicen o hacen (con independencia de si es real o justo) son votos.
Un saludo..
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es que de todas formas eso que vosotros llamáis discriminación positiva habría que ver qué es
Bien lo sabes, alerta. Por ejemplo, bajar las exigencias a la mujer en una oposición...
Saludos.
y dale
igualdad de esfuerzo para aprobar la oposición, comprobado científicamente.
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es que de todas formas eso que vosotros llamáis discriminación positiva habría que ver qué es
Bien lo sabes, alerta. Por ejemplo, bajar las exigencias a la mujer en una oposición...
Saludos.
Pero la flexibilidad, no se la suben, no. Y de eso tienen bastante más que nosotros.
Y las pruebas de inteligencia y capacidad no nos la bajan, que se supone que somos más torpes, ?eh?... ;c;
Saludos.
no se supone eso, se supone que tenéis mejor pensamiento matemático y peor linguístico, como entran ambas pruebas en los psicotécnicos, queda compensado.
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Supongo que será una de esas decisiones politicamente correctas absurdas e injustas. De nuevo la cantinela de la diferencia abrumadoramente favorable a los hombres, así, a secas, sin explicar más. Cuando y oposité había convocadas 23 plazas, entramos veinte hombres y tres mujeres. Recuerdo que en el día de la mujer trabajadora se entrevistó a una compa?era en la TVG, tras comentar la entrevistadora la enorme diferencia entre hombre y mujeres no dudó en atribuirlo a la consabida discriminación, lo que ovidó es que nos presentamos aproximadamente 200 hombres y sólo seis mujeres, es decir, entraron el 10% de los presentados y el 50% de las presentadas y ellas fallaron todas en las físicas (que son más fáciles para desempe?ar la misma función). ?Estaba poco documentada la periodista o sigue la radical linea "feminista" (para susceptibles fijense que de nuevo hablo de las entrecomilladas) actual?
Se supone que los que nos gobiernan deben estar bien documentados aúnque quizá por eso saben que lo que dicen o hacen (con independencia de si es real o justo) son votos.
Un saludo..
qué pesadez tener que decir la misma cosa cienmil veces
en la gc, de 4500 plazas, solo 200 para mujeres
ala, rebáteme que eso no es discriminación
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Supongo que será una de esas decisiones politicamente correctas absurdas e injustas. De nuevo la cantinela de la diferencia abrumadoramente favorable a los hombres, así, a secas, sin explicar más. Cuando y oposité había convocadas 23 plazas, entramos veinte hombres y tres mujeres. Recuerdo que en el día de la mujer trabajadora se entrevistó a una compa?era en la TVG, tras comentar la entrevistadora la enorme diferencia entre hombre y mujeres no dudó en atribuirlo a la consabida discriminación, lo que ovidó es que nos presentamos aproximadamente 200 hombres y sólo seis mujeres, es decir, entraron el 10% de los presentados y el 50% de las presentadas y ellas fallaron todas en las físicas (que son más fáciles para desempe?ar la misma función). ?Estaba poco documentada la periodista o sigue la radical linea "feminista" (para susceptibles fijense que de nuevo hablo de las entrecomilladas) actual?
Se supone que los que nos gobiernan deben estar bien documentados aúnque quizá por eso saben que lo que dicen o hacen (con independencia de si es real o justo) son votos.
Un saludo..
qué pesadez tener que decir la misma cosa cienmil veces
en la gc, de 4500 plazas, solo 200 para mujeres
ala, rebáteme que eso no es discriminación
No me gustaría entrar en polémica, pero creo que la frase expuesta está mal. En la GC de 4500 plazas sólo 200 mujeres son aptas para las mismas. Que pienso yo, que no tiene que haber plazas para nadie, sino ganárselas. Pienso.
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pue ste equivocas.
La gc tenía una camartea preparada para 200 mujeres, no entró ni una más ni una menos. Co?o que casualidad.
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Pues ahí está el fallo. Permitir que suceda eso, el reservar 200 plazas sólo a mujeres, pase lo que pase. En el Paí Vasco han sido más "LISTOS".
Pero sigo opinando que no se debe reservar plazas a nadie. Quien quiera que se la gane.
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es que no es reservar, es IMPEDIR que entren más. O sea que si 500 tías eran más válidas que los tíos, 300 se quedaron fuera.
Discriminación bestial a favor del hombre contra la que ninguna boca masculina de este foro se ha pronunciado.
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es que no es reservar, es IMPEDIR que entren más. O sea que si 500 tías eran más válidas que los tíos, 300 se quedaron fuera.
Discriminación bestial a favor del hombre contra la que ninguna boca masculina de este foro se ha pronunciado.
No me lees, aunque no lo digo por la boca, lo escribo en el eclado: yo estoy harto de decir que los cupos y la llamada "discriminación positiva" no me gustan: si tienen que entrar más tías que tíos a la GC o a donde sea, que entren en igualdad de mérito y capacidad...
Ea, a ver si lo dejo claro...
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es que no es reservar, es IMPEDIR que entren más. O sea que si 500 tías eran más válidas que los tíos, 300 se quedaron fuera.
Discriminación bestial a favor del hombre contra la que ninguna boca masculina de este foro se ha pronunciado.
?Y si sólo eran válidas 20?
Estoy con Cazaor.
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no habrían tenido el más mínimo reparo en haber dejado desiertas las 180 camas restantes
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no habrían tenido el más mínimo reparo en haber dejado desiertas las 180 camas restantes
Les jodes los esquemas: el pabellon era de 200 y entran 200 (valgan o no, aunque se merezcan entrar 500 o sólo 25).
Cosas como estas son aquellas con las que no puedo.. ;vom;
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cada cual se conoce a su gente, y te digo yo que no
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no habrían tenido el más mínimo reparo en haber dejado desiertas las 180 camas restantes
Que desperdicio, 180 camas libres. :flex;
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es que no es reservar, es IMPEDIR que entren más. O sea que si 500 tías eran más válidas que los tíos, 300 se quedaron fuera.
Discriminación bestial a favor del hombre contra la que ninguna boca masculina de este foro se ha pronunciado.
?Y si sólo eran válidas 20?
Estoy con Cazaor.
?Y si sólo eran válidos 50 tios?
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Anda que no se le está dando vueltas al tema.
Una pregunta, cuantas mujeres se ven en la construcción?
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Anda que no se le está dando vueltas al tema.
Una pregunta, cuantas mujeres se ven en la construcción?
Y cuantos hombres de enfermeros o secretarios
Se sabe que hay determinadas profesiones que hay mas hombres y otras mas mujeres pero no se puede dificultar o impedir el acceso a una profesion por el sexo
Tampoco veo bien los cupos no me gusta la discriminacion ni negativa ni positiva
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Anda que no se le está dando vueltas al tema.
Una pregunta, cuantas mujeres se ven en la construcción?
buena pregunta
a cuántas mujeres contratan en la construcción?
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buena pregunta
a cuántas mujeres contratan en la construcción?
Eso no lo se.
Pero piropear,,, a toa la que se acerque por un radio de 700 km de la obra. :mus;
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exactamente, quiera ella o no quiera, el obrero tiene todo el derecho del mundo a decirle todas las burradas que le dé la gana a cualquier mujer que pase por delante, porque para eso las puso dios en el mundo, para que se deshaguen los hombres.
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exactamente, quiera ella o no quiera, el obrero tiene todo el derecho del mundo a decirle todas las burradas que le dé la gana a cualquier mujer que pase por delante, porque para eso las puso dios en el mundo, para que se deshaguen los hombres.
Hombre tanto como deshaguarse, pero cierto que a veces son utiles.
Un saludo
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pues mira sin querer he inventado una palabra útil para el caso, entre desaguarse y desahogarse.
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Cierto pero a mi esas cochinadas no me van, soy de lo mas normalito. polvito diario eso si con cari?o y romanticismo y punto.
Un saludo
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Diario es de a?o en a?o. :cul
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Como era eso de que si la envida volara, estaria todo el dia nublado.
un saludo.
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JEJEJEJEJEJEJE. LA LEY DEL PARTO ( UY, DIGO, DE LA PARIDAD ).
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La mitad de los 120 nuevos agentes de la Ertzaintza serán mujeres
Los cacheos a mujeres sólo los podrán hacer ellas.
El Departamento vasco de Interior ha abierto hoy la convocatoria para contratar a los futuros 120 ertzainas.Cuando se incorporen, el cuerpo de la Policía Vasca llegará a tener un total de 8.000 agentes. Interior quiere que al menos la mitad de los nuevos policías sean mujeres, ya que en la actualidad hay personal insuficiente para realizar actividades que sólo pueden ejecutar ellas (cacheos a chicas...). Además de cumplir la ley de paridad.
Los requisitos son: tener entre 18 y 32 a?os y medir al menos 1,65 metros ellos y 1,60 ellas, e imprescindible el graduado escolar. El plazo de inscripción se cierra el 5 de mayo. Las solicitudes deberán entregarse en la Delegación del Gobierno Vasco.
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Sin comentarios
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esto no estaba puesto ya?
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Fue insertado en el tema ahora combinado el 19 de Marzo de 2007 por futuro_poli
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En este última promoción reservan 60 plazas a mujeres y 60 a hombres y mujeres, ?esto es legal?
Ponia en la Constitución algo sobre la igualdad, creo recordar...
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tan legal como cero mujeres 4000 hombres, y así fue durante a?os.
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todo se arregla con dos palabras DISCRIMINACION POSITIVA
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con la negativa no eráis tan beligerantes.
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Pues a mi no me parece mal. Si se necesitan más chicas para equiparar, que las cojan.
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Hola
Yo creo que no hay discriminacion pero lo si podian hacer era actualizar los baremos en las p.fisicas que hay si hay mucha diferencia, creo que estan obsoletos. ,brin.
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qué repetitivos sois
eres consciente, politeto, de que hasta este a?o habéis tenido ventaja en la altura que se os pedía a los hombres, inferiror a la media europea, en contraposición a la que se exigía a las mujeres, que era superior?
seguro que no, como eso te benefiaba.......
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Hola
Yo creo que no hay discriminacion pero lo si podian hacer era actualizar los baremos en las p.fisicas que hay si hay mucha diferencia, creo que estan obsoletos. ,brin.
En eso llevo que tu dices, llevo yo poniendo el grito en el cielo desde el a?o 1993, cuando empecé a preparar las oposiciones para la Ertzaintza.
Totalmente de acuerdo contigo.
En las fisicas nunca nos han medido por el mismo rasero.
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Yo me referia a las fisicas no a lo de la estatura, si las mujeres tienen que hacer menos marca deacuerdo, pero que tambien las diferencias actuales no son las reales con los tiempos que corren.
:flex;
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es notable ver como se demanda igualdad cuando conviene
la igualdad con respecto a las pruebas físicas se refiere a la igualdad de esfuerzo para superar la oposición, y eso está estudiado
de todas formas, en mi opinión, los tíos os tendríais que estas calladitos por lo menos cien a?os, antes de poder abrir la boca en cuanto a discriminación se refiere.
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Yo me referia a las fisicas no a lo de la estatura, si las mujeres tienen que hacer menos marca deacuerdo, pero que tambien las diferencias actuales no son las reales con los tiempos que corren.
:flex;
supongo que has hecho tú un estudio comparativo que te lleve a decir eso de una forma tan taxativa
si es así de hecho tienes medios para recurrir la discrimincaión, adelante
(ya sé yo que de la altura no hablabas, no te convenía hablar de ello)
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Extraido del tema: ?VIVEN MEJOR LAS MUJERES QUE LOS HOMBRES EN LA POLICÍA?, ubicado en el foro de la CEP.
Nick: EOLEO
Pues que quereis que os diga, yo hablo de lo que hay en mi comisaria, que consta de unos 300 funcionarios:
Mujeres en ZETAS: 0 patatero (4 zetas por turno)
Mujeres en Seguridad y calabozos: 0 Patatero
Mujeres en Traslado y custodia de detenidos: 0 Patatero
Mujeres en UPR: 1 (Por cierto, gran profesional)
Mujeres en judicial: pues la mitad de las que hay en plantilla mas o menos.
El resto: aeropuerto, informacion, extranjeria , odac, secretaria de algun jefe y puestos de esos que ni siquiera sabia que existian.
Yo solo se, que cuando llegan los traslados a mi comisaria, cada vez que veo entrar a una nueva "compa?era", nunca lleva el uniforme. Y si lo hace, son cuando llegan los meses de verano por vacaciones. En cuanto llega Octubre........a colgar la chaquetilla.
Pues que quereis que os diga, A MI ME JODE que me quiten un puesto que llevo tiempo solicitando porque lleguen compa?eras y digan que la calle no esta hecha para ellas (ALGUNAS HASTA LLORAN, O SE DAN DE BAJA HASTA QUE LES DAN UN PUESTO ACORDE A SU GUSTO).
Y os puede gustar lo que digo o no, PERO ES LA PUTA VERDAD.
http://foro.cepolicia.com/viewtopic.php?t=5662&start=0
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es notable ver como se demanda igualdad cuando conviene
la igualdad con respecto a las pruebas físicas se refiere a la igualdad de esfuerzo para superar la oposición, y eso está estudiado
de todas formas, en mi opinión, los tíos os tendríais que estas calladitos por lo menos cien a?os, antes de poder abrir la boca en cuanto a discriminación se refiere.
En este foro la palabra discriminación, la persona que más la pronuncia eres tu, creo.
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Pues en mi experiencia en al gc, de casi 20 a?os, las mujeres han desempe?ado los mismos puestos que los hombres, y policía judicial y ofiicnas siguen teniendo una proporcion de 4 contra a 1 a favor de los hombres.
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No he hecho ningun estudio pero se ve a la legua que cada vez las diferencias son menores entre mujeres y hombres, de todas formas era una simple opinion, no me :uf:
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es notable ver como se demanda igualdad cuando conviene
la igualdad con respecto a las pruebas físicas se refiere a la igualdad de esfuerzo para superar la oposición, y eso está estudiado
de todas formas, en mi opinión, los tíos os tendríais que estas calladitos por lo menos cien a?os, antes de poder abrir la boca en cuanto a discriminación se refiere.
En este foro la palabra discriminación, la persona que más la pronuncia eres tu, creo.
pues te equivocas, lo cual no es raro en ti, la palabra discriminación con lo de las putas pruebas físicas los que más la pronunciais sois vosotros, y si no haz un poco de investigación forera.
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Extraido del tema: ?VIVEN MEJOR LAS MUJERES QUE LOS HOMBRES EN LA POLICÍA?, ubicado en el foro de la CEP.
Nick: EOLEO
Pues que quereis que os diga, yo hablo de lo que hay en mi comisaria, que consta de unos 300 funcionarios:
Mujeres en ZETAS: 0 patatero (4 zetas por turno)
Mujeres en Seguridad y calabozos: 0 Patatero
Mujeres en Traslado y custodia de detenidos: 0 Patatero
Mujeres en UPR: 1 (Por cierto, gran profesional)
Mujeres en judicial: pues la mitad de las que hay en plantilla mas o menos.
El resto: aeropuerto, informacion, extranjeria , odac, secretaria de algun jefe y puestos de esos que ni siquiera sabia que existian.
Yo solo se, que cuando llegan los traslados a mi comisaria, cada vez que veo entrar a una nueva "compa?era", nunca lleva el uniforme. Y si lo hace, son cuando llegan los meses de verano por vacaciones. En cuanto llega Octubre........a colgar la chaquetilla.
Pues que quereis que os diga, A MI ME JODE que me quiten un puesto que llevo tiempo solicitando porque lleguen compa?eras y digan que la calle no esta hecha para ellas (ALGUNAS HASTA LLORAN, O SE DAN DE BAJA HASTA QUE LES DAN UN PUESTO ACORDE A SU GUSTO).
Y os puede gustar lo que digo o no, PERO ES LA PUTA VERDAD.
http://foro.cepolicia.com/viewtopic.php?t=5662&start=0
Y en la Ertzaintza es parecido, por lo que me cuentan, pero eso a Alerta le da igual, ?verdad? Somos iguales para cobrar la nomina, pero a la hora del trabajo en la calle, no.
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En el viejo foro, concretamente el 26-04-2003, se planteó este tema:
http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=563.0
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eso díselo a tus compa?eras ertazinas, en mi cuerpo no pasa eso.
-
Pues en mi experiencia en al gc, de casi 20 a?os, las mujeres han desempe?ado los mismos puestos que los hombres, y policía judicial y ofiicnas siguen teniendo una proporcion de 4 contra a 1 a favor de los hombres.
Porque trabajan más hombres y eso es porque opositan más hombres.
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http://www.guardiacivil.org/revista/754/reportaje_1.pdf
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Como casi siempre Alerta, tu pu?etero feminismo radical, te obnubila el pensamiento y piensas que estamos en contra tuya.
Es como predicar en un desierto. Pues ?ale! sigue asi.
-
eso díselo a tus compa?eras ertazinas, en mi cuerpo no pasa eso.
En la Ertzaintza hay mujeres desde el a?o 1983. Te vuelves a equivocar, maja.
-
Yo en Madrid, veo patrullas del cnp con mujeres a diario, de la pmm también, de locales también, de la gc por supuesto, y las veo haciendo puertas y servicios especiales de plantón. Muchas veces han sido los propios mandos los que las han excluído de ciertos servicios, lo cual colocaba a la mujer en una precaria situación, porque por un lado el mando las estaba discriminando por ser mujeres, y por otro los compa?eros les echaban en cara esa discriminación, no solo no pedida si no que aborrecida por ellas.
Y encima si dices estas cosas, resulta que eres una ...como me llamaste badboy? feminista qué??? y que no te habías dado cuenta de cómo soy cuando me conociste y no sé qué gilipolleces más? o que tienes muy mala leche y quedas como una histérica o algo por el estilo que ya no puedes hablar ni del género de las palabras sin que te vuelvan a tachar de feminista.
Pues mira mejor feminista que idota relegada a lo que los hombres me quieran dejar.
Ya sé que para algunos es una putada, pero lo cierto es uqe ahora las mujeres ya no tenemos que callarnos y decir sí se?or a lo qu e digáis vosotros. Se siente.
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eso díselo a tus compa?eras ertazinas, en mi cuerpo no pasa eso.
En la Ertzaintza hay mujeres desde el a?o 1983. Te vuelves a equivocar, maja.
en qué me he equivopcado si se puede saber?
yo digo que eso se lo digas a las ertzainzas que segín tú, que yo no lo sé, no quieren la calle. En mi cuerpo, es decir, la gc, no pasa eso que tú dices que pasa en la ertzaina.
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Yo en Madrid, veo patrullas del cnp con mujeres a diario, de la pmm también, de locales también, de la gc por supuesto, y las veo haciendo puertas y servicios especiales de plantón. Muchas veces han sido los propios mandos los que las han excluído de ciertos servicios, lo cual colocaba a la mujer en una precaria situación, porque por un lado el mando las estaba discriminando por ser mujeres, y por otro los compa?eros les echaban en cara esa discriminación, no solo no pedida si no que aborrecida por ellas.
Y encima si dices estas cosas, resulta que eres una ...como me llamaste badboy? feminista qué??? y que no te habías dado cuenta de cómo soy cuando me conociste y no sé qué gilipolleces más? o que tienes muy mala leche y quedas como una histérica o algo por el estilo que ya no puedes hablar ni del género de las palabras sin que te vuelvan a tachar de feminista.
Pues mira mejor feminista que idota relegada a lo que los hombres me quieran dejar.
Ya sé que para algunos es una putada, pero lo cierto es uqe ahora las mujeres ya no tenemos que callarnos y decir sí se?or a lo qu e digáis vosotros. Se siente.
Lo dicho, predicar en un desierto.
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Y si quieres, sigue dandole a la tecla, que yo doy por finalizada esta carta epistolar.
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Me parece muy bien, yo al contrrario que tú, no pretendo que nadie haga lo que yo quiero que haga.
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Estaba yopensando que vaya jetas las tías de la ertzaina, que no queiren salir a la calle y solo cobrar la nómina, según dice nuestro documentado forero badboy (qué bien puesto el nick, mira tú), cuando me acordé de esto::
Movilizaciones por los asesinatos de los ertzainas Ana Isabel Aróstegi Legarreta y Javier Mijangos Martínez de Bujo
"Han asesinado a Ane y a Javier". Eso es lo que podía leerse en un anuncio luminoso de los que pueden encontrarse en muchas de nuestras calles para informarnos del tráfico o de productos comerciales. "Han asesinado a Ane y a Javier". Efectivamente, los nacionalistas de ETA, siguiendo su enloquecida carrera hacia ninguna parte, han asesinado de nuevo a otras dos personas inocentes.
Y para mostrar su repulsa por estos asesinatos, en muchas localidades del País Vasco la gente ha salido a la calle con la tristeza de saber a ciencia cierta que, desgraciadamente, no serán los últimos muertos por los que tendrán que manifestarse.
Así que al menos una de esas caraduras de mujeres ertazinas, sí estaba en al calle y la mató eta.
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Yo en Madrid, veo patrullas del cnp con mujeres a diario, de la pmm también, de locales también, de la gc por supuesto, y las veo haciendo puertas y servicios especiales de plantón. Muchas veces han sido los propios mandos los que las han excluído de ciertos servicios, lo cual colocaba a la mujer en una precaria situación, porque por un lado el mando las estaba discriminando por ser mujeres, y por otro los compa?eros les echaban en cara esa discriminación, no solo no pedida si no que aborrecida por ellas.
Y encima si dices estas cosas, resulta que eres una ...como me llamaste badboy? feminista qué??? y que no te habías dado cuenta de cómo soy cuando me conociste y no sé qué gilipolleces más? o que tienes muy mala leche y quedas como una histérica o algo por el estilo que ya no puedes hablar ni del género de las palabras sin que te vuelvan a tachar de feminista.
Pues mira mejor feminista que idota relegada a lo que los hombres me quieran dejar.
Ya sé que para algunos es una putada, pero lo cierto es uqe ahora las mujeres ya no tenemos que callarnos y decir sí se?or a lo qu e digáis vosotros. Se siente.
Lo dicho, predicar en un desierto.
Bad a mi no me puedes llamar feminista ya que no lo soy pero te voy a contar mi distrito
en cnp en policia judicial solo hay una mujer el resto hombres
en las oficinas del cuerpo de guardia solo hombres
y en zetas y de paisano fijo que son cinco
en mi distrito de pmm
en la ma?ana la policia que hay en la oficina tiene 55 a?os y los tres hombres que hay en la oficina menos de 35 a?os
de los seis que llevan en el cuerpo uno fijo solo estubo tres meses en la calle nada mas
y los tres son unos profesionales como la copa de un pino que en nuestras oficinas sobra de todo menos curro
y todas las chicas estamos de patrulla
y en la tarde igual
kissessssss
ah y somos en los dos turnos facil 40 mujeres
-
Y en la noche? :est; :mus;
-
Y en la noche? :est; :mus;
Que yo sepa teniais una
donde esta??????????????''
que la habeis hecho?????????
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Nada, nosotros somos unos santos. ../
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Y en la noche? :est; :mus;
la has espantado?? ??? ???
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Nada, nosotros somos unos santos. ../
ya ya
por eso no me pase yo a la noche
porque os vi toda la noche rezando rosarios :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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:bur)
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kape, tu tas de noche?? tu eres "la una"??
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No, "la kape" nos vió rezando el rosario y no quiso venir. :cul
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kape, tu tas de noche?? tu eres "la una"??
Nuuuuuuuuuu
suficiente tengo con verles por la ma?ana
me quitan el sue?o
alguno mas que otros
ese al que cito vuelve en dos mesesssssssss
jua que susto el otro dia que le vi con la luz de la ma?ana :bur) :bur) :bur) :bur) :bur)
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Y además acababa de chuparle la sangre a una joven desconsolada. ;risr;
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,,: ,,: ,,: ,,: ,,: ,,: ,,: ,,: :partirse
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Y además acababa de chuparle la sangre a una joven desconsolada. ;risr;
Desconsolado tuuuuuuuuu
cuando comparamos vehiculos
se que te gusto mas el mio
cuando quieras te doy una vuelta :coch; :coch; :coch; :coch;
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:carcaj :carcaj
Ni punto de comparación, sucio, colorao, peque?ajo, lo vas a comparar con el del "se?or ministro". ../
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:carcaj :carcaj
Ni punto de comparación, sucio, colorao, peque?ajo, lo vas a comparar con el del "se?or ministro". ../
jua que pestazo a cuero
la verdad tu coche es de se?or mayor
aunque las crisis de edad suelen superarse con la compra de un BMW :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
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O un Mercedes Kape.... O un Mercedes....
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Puaj, Mercedes, BMW... lo de todo el mundo.
Hay que marcar diferencias :bur)
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Eso le explicaba yo a mi compa?ero, pero el erre que erre y hasta que no se compro el "Merchi" no paró....
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Puaj, Mercedes, BMW... lo de todo el mundo.
Hay que marcar diferencias :bur)
cual la de no tener presupuesto :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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Por ejemplo. ;risr;
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Te iria mejor mi coche por eso de tomar un poquito el sol
jua ya hoy lo descapoteeeeeee
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Estaba yopensando que vaya jetas las tías de la ertzaina, que no queiren salir a la calle y solo cobrar la nómina, según dice nuestro documentado forero badboy (qué bien puesto el nick, mira tú), cuando me acordé de esto::
Movilizaciones por los asesinatos de los ertzainas Ana Isabel Aróstegi Legarreta y Javier Mijangos Martínez de Bujo
"Han asesinado a Ane y a Javier". Eso es lo que podía leerse en un anuncio luminoso de los que pueden encontrarse en muchas de nuestras calles para informarnos del tráfico o de productos comerciales. "Han asesinado a Ane y a Javier". Efectivamente, los nacionalistas de ETA, siguiendo su enloquecida carrera hacia ninguna parte, han asesinado de nuevo a otras dos personas inocentes.
Y para mostrar su repulsa por estos asesinatos, en muchas localidades del País Vasco la gente ha salido a la calle con la tristeza de saber a ciencia cierta que, desgraciadamente, no serán los últimos muertos por los que tendrán que manifestarse.
Así que al menos una de esas caraduras de mujeres ertazinas, sí estaba en al calle y la mató eta.
Vaya, vaya.............Utilizando el terrorismo como arma arrojadiza, aunque no venga al caso. De que me suena.. :mus; :mus; :mus;
Alerta hija mía, lo tuyo es mal de amores.
Por favor no pongas en mi boca, palabras que yo no he dicho.
-
ah, tú no has dicho que la ertzainas no quieren la calle
y yo no utilizo el terrorismo, a falta de alguna foto de una ertzaina en la calle, constato que a una se la cargaron ahí, así que en la calle debía de estar
y lo tuyo no sé qué será, bueno sí lo sé, puro machismo obsoleto y rancio
peor para ti, las cosas ya no son como antes.
-
y lo de s? es mal de amores o qué es de bastante mal gusto, que no es que yo pretenda que tú tengas una mínima educación en el respeto de las mujeres, que ya sé yo que no, pero vuelves a dejar mi papel en el mundo en función de lo que hagan los hombres conmigo, lo cual es bastante patético por tu parte.
A mí no se me ocurriría poner aquí que lo tuyo es falta de sexo aunque lo piense.
-
Extraido del tema: ?VIVEN MEJOR LAS MUJERES QUE LOS HOMBRES EN LA POLICÍA?, ubicado en el foro de la CEP.
Nick: EOLEO
Pues que quereis que os diga, yo hablo de lo que hay en mi comisaria, que consta de unos 300 funcionarios:
Mujeres en ZETAS: 0 patatero (4 zetas por turno)
Mujeres en Seguridad y calabozos: 0 Patatero
Mujeres en Traslado y custodia de detenidos: 0 Patatero
Mujeres en UPR: 1 (Por cierto, gran profesional)
Mujeres en judicial: pues la mitad de las que hay en plantilla mas o menos.
El resto: aeropuerto, informacion, extranjeria , odac, secretaria de algun jefe y puestos de esos que ni siquiera sabia que existian.
Yo solo se, que cuando llegan los traslados a mi comisaria, cada vez que veo entrar a una nueva "compa?era", nunca lleva el uniforme. Y si lo hace, son cuando llegan los meses de verano por vacaciones. En cuanto llega Octubre........a colgar la chaquetilla.
Pues que quereis que os diga, A MI ME JODE que me quiten un puesto que llevo tiempo solicitando porque lleguen compa?eras y digan que la calle no esta hecha para ellas (ALGUNAS HASTA LLORAN, O SE DAN DE BAJA HASTA QUE LES DAN UN PUESTO ACORDE A SU GUSTO).
Y os puede gustar lo que digo o no, PERO ES LA PUTA VERDAD.
http://foro.cepolicia.com/viewtopic.php?t=5662&start=0
Y en la Ertzaintza es parecido, por lo que me cuentan, pero eso a Alerta le da igual, ?verdad? Somos iguales para cobrar la nomina, pero a la hora del trabajo en la calle, no.[/color][/size]
y esto también lo pusite tú (en algún hueco entre tía desnuda y tía en trámite de desnudarse--jo qué pdazo de macho estás hecho uaaaaaa)
Y como nosotros somos tan patéticos, ahi va un ejemplo de la dignidad femenina:
En mi plantilla tenemos varias chicas, que eluden entrar en las refriegas callejeras por miedo. ? "Que vayan los chicos" ! -Dicen-
Pero para cobrar, al final de mes lo mismo que yo.
Ahora diran que soy un misogino, seguro.
qué poco elaborado te veo, en serio. En atapuerca habrías hecho un papel cojonudo.
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Alerta, badboy: primer aviso o se zanja la polémica de raiz.
Saludos.
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en realidad lo que tú pusite fue esto:
Y en la Ertzaintza es parecido, por lo que me cuentan, pero eso a Alerta le da igual, ?verdad? Somos iguales para cobrar la nomina, pero a la hora del trabajo en la calle, no.
-
?Has visto mi mensaje, alerta?... .ca;
-
ahora sí, pero qué pasa no me puedo defender?
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Si, claro que te puedes defender y defender tu postura, pero ya que se ha entrado en descalificaciones por parte de ambos, y ya que me han puesto de moderador, pues cuando lo considero intervengo como tal. Nada más.
Ta luego.
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De todas formas tú, que pareces y no dudo de que eres un tío cabal, hazme un favor:
léete todo este puto tema e intenta meterte en la piel de una mujer policía, y luego me dices que tal crees que te sentaría.
-
Lo he leído, todo el mundo tiene su parte de razón, pero no hace falta ser vehementes en extremo ni llegar al insulto o a las referencias sexuales de cada uno. No es objeto del foro sino debatir con respeto de lo que haga falta, y una de las funciones del moderador es precisamente esa, la de moderar cuando el debate se centra en una batalla particular entre dos o más foreros...
Si no, se corta el tema hasta que se pueda volver a reanudar, es bien fácil para mí...
Espero, badboy, que lo tengas en cuenta tú también cuando leas estas líneas.
Saludos de nuevo.
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bien entiendo que si todo el mundo tiene su parte de razón es porque está bien seguir cuestionando el papel de la mujer en las fcs, cosa que en el caso del hombre no es necesario, pues se le supone la utilidad.
Qué bien, cómo avanza la sociedad. A pasos agigantados.
Yo no sabía que era feminista hasta que entré en este foro y empecé a leer ciertas cosas.
Bien claro queda que para algunos el papel de la mujer es el que es, y donde está mejor, que suele ser la doble vertiente de mujer buena (esposa, madre, hermana e hija) o la mala, que es la que se exhibe en pelotas para recreo y regodeo del macho (muy utilizado en este foro en cierto tema sobre todo, y que a nadie parece molestar, pues mucho más molesta, de hecho, la mujer en la policía, porque es donde no se la quiere, y hay que agunatrla porque las leyes las han metido con calzador, sin valer)
Penoso.
Y ya sé que estoy sola en esto, porque muchas mujeres prefieren no decir ni pío por no parecer unas requemadas de la vida (o que tienen mal de amores), otras porque en su afán por caerles bien a sus compa?eros tartan de despeagrse todo lo posible de lo que sea "mujeril", y estas son las que cargan las tintas incluso contra otras mujeres. Y de los tíos no puedo esperar gran cosa tampoco porque muchos de ellos piensan que es verdad, que qué co?o pinta la mujer en la policía, joder, con lo bienque están preparándote la comida en casa o en bolas en los anuncios de la tele.
En fin.
-
Ahora iba a hacer una broma pero me ha dado por ;::) y me he dicho paco date el :coch; y no te metas donde nadie te :meg;.
Un saludo.
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Bueno, pues extrae las consecuencias que quieras o sigue haciendo la demagogia que te apetezca, alerta. Evidentemente que no tiene razón alguna el planteamiento de cuestionar el papel de la mujer en las FCS, sería como cuestionar el papel de la mujer en la sociedad laboral en general. Pero se cansa uno de estar explicando siempre lo mismo, si al que va dirigido no lo quiere entender, como parece ser tu caso.
De todos modos, mezclas una cosa con otra. Creo que no tiene que ver el llamar al orden y a centrarse en el debate a dos foreros con estar en contra de la mujer y a favor de relegarla a realizar un papel de sumisión al hombre o no sé qué más zarandajas que estás planteando...
Lo dejo. Sólo deciros que por respeto a los demás foreros no sigáis con la rencilla. Nada más.
Hasta otra.
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Una también se cansa de que le expliquen lo mismo...pero seguir viendo los temitas de marras
pero no te preocupes, yo también lo dejo
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No tengo muy claro cómo, dónde, ni cuándo comenzó esto. Lo que sí tengo muy claro es que (independientemente de cómo sea el acceso) he tenido la increible suerte de trabajar con compa?eras que dan mil vueltas a mas de un coincidente laboral, de las que he aprendí más en unas pocas y breves horas, que con otros en un montón de días interminables.
?Que hay otras con las que no saldría seguro a la calle? Por supuesto, pero no por ser mujeres. Hasta la fecha el único con el que me he negado a trabajar (o a pasear, que era lo mismo), es un tio.
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ah, tú no has dicho que la ertzainas no quieren la calle
y yo no utilizo el terrorismo, a falta de alguna foto de una ertzaina en la calle, constato que a una se la cargaron ahí, así que en la calle debía de estar
y lo tuyo no sé qué será, bueno sí lo sé, puro machismo obsoleto y ranciopeor para ti, las cosas ya no son como antes.
Lo dicho cazaor, yo pongo fin a esta carta epistolar, porque de donde no hay, no se puede sacar.
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No tengo muy claro cómo, dónde, ni cuándo comenzó esto. Lo que sí tengo muy claro es que (independientemente de cómo sea el acceso) he tenido la increible suerte de trabajar con compa?eras que dan mil vueltas a mas de un coincidente laboral, de las que he aprendí más en unas pocas y breves horas, que con otros en un montón de días interminables.
?Que hay otras con las que no saldría seguro a la calle? Por supuesto, pero no por ser mujeres. Hasta la fecha el único con el que me he negado a trabajar (o a pasear, que era lo mismo), es un tio.
Y yo también tio, solo me he negado a trabajar con un hombre. Pero es verdad que dije y me ratifico, que puestos a elegir, prefiero un compa?ero hombre, simplemente por el hecho que me aporta un plus de seguridad en una refriega física. Bien, solo por decir esto, esta mujer me a etiquetado, poco más o menos como un hombre de las cavernas y hay es donde empezó todo. Se nos obliga hasta el derecho a opinar solo por la dichosa ley de igualdad y si por ella fuera seguro, hasta a mirar las vallas publicitarias con modelos femeninas.
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No tengo muy claro cómo, dónde, ni cuándo comenzó esto. Lo que sí tengo muy claro es que (independientemente de cómo sea el acceso) he tenido la increible suerte de trabajar con compa?eras que dan mil vueltas a mas de un coincidente laboral, de las que he aprendí más en unas pocas y breves horas, que con otros en un montón de días interminables.
?Que hay otras con las que no saldría seguro a la calle? Por supuesto, pero no por ser mujeres. Hasta la fecha el único con el que me he negado a trabajar (o a pasear, que era lo mismo), es un tio.
Y yo también tio, solo me he negado a trabajar con un hombre. Pero es verdad que dije y me ratifico, que puestos a elegir, prefiero un compa?ero hombre, simplemente por el hecho que me aporta un plus de seguridad en una refriega física. Bien, solo por decir esto, esta mujer me a etiquetado, poco más o menos como un hombre de las cavernas y hay es donde empezó todo. Se nos obliga hasta el derecho a opinar solo por la dichosa ley de igualdad y si por ella fuera seguro, hasta a mirar las vallas publicitarias con modelos femeninas.
Eso mismo dije yo en una ocasión en este foro y se me catalogo de marchista y cavernicola.
Por eso no me gusta entrar en estos temas, siempre acaban mal.
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Estaba yopensando que vaya jetas las tías de la ertzaina, que no queiren salir a la calle y solo cobrar la nómina, según dice nuestro documentado forero badboy (qué bien puesto el nick, mira tú), cuando me acordé de esto::
Hasta mi Nick, para ella, es porque soy mala persona, fijate que hay que ser retorcida.
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Estaba yopensando que vaya jetas las tías de la ertzaina, que no queiren salir a la calle y solo cobrar la nómina, según dice nuestro documentado forero badboy (qué bien puesto el nick, mira tú), cuando me acordé de esto::
Hasta mi Nick, para ella, es porque soy mala persona, fijate que hay que ser retorcida.
Perdón, la última frase es la mia.
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Vamos a ver, con respesto al tema os desviais como siempre al plano personal, yo al igual que cazaor me remito a decir que las dos partes tienen su parte de razón. Sin darle más vueltas a lo que ya habeis hablado y sin decantarme por ninguno de los dos.
O es que al ponerme al lado de lo que opina un tio, soy como dice alerta "unas requemadas de la vida" o es a causa de "mal de amores" como dice badboy u otras cuestiones que yo si que no voy a sacar.
Bueno que de que se hablaba en este post? Ea machismo contra feminismo? Un combate de alertamedia contra badboy? ;box; ;box;
Y si hay discriminación positiva que? que chillen y pataleen si quieren. :cuer; :cuer; :cuer; :cuer; :cuer;
EA! :manitas :manitas :manitas :manitas
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ah, tú no has dicho que la ertzainas no quieren la calle
y yo no utilizo el terrorismo, a falta de alguna foto de una ertzaina en la calle, constato que a una se la cargaron ahí, así que en la calle debía de estar
y lo tuyo no sé qué será, bueno sí lo sé, puro machismo obsoleto y ranciopeor para ti, las cosas ya no son como antes.
Lo dicho cazaor, yo pongo fin a esta carta epistolar, porque de donde no hay, no se puede sacar.
La última frase, sobraba, y dado que he llamado a no seguir en las descalificaciones, y no se me ha hecho caso, he procedido a borrarla...
Espero no tener que seguir con la tijera...
Saludos.
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ALGECIRAS. Son diez y sus nombres ya están inscritos en los libros de historia. Diez mujeres policías, ahora agentes veteranas, que hace 30 a?os tuvieron el honor de ser las primeras en ingresar en el cuerpo de la Policía Local de Algeciras -las segundas en toda Andalucía- y de abrir el camino a las que les siguieron.
Tres décadas después, recibirán un homenaje en el que se reconocerá el esfuerzo realizado para superar barreras sociales y laborales, propias de un país que aún sufría los efectos de una dictadura que, aunque ya muerta, todavía se dejaba notar en la sociedad.
Cinco de estas mujeres (Teresa Cuenca, To?i Blanco, María del Carmen Holgado, Mariló Madrid y Bettina Quirós) aún prestan servicio en la Jefatura de la Policía Local de Algeciras, y siguen siendo testigos de los avances que, desde mediados de los ochenta está experimentando el cuerpo. Pero no fue hasta entonces cuando empezaron a notar que tanto la sociedad, como sus jefes y compa?eros depositaban en ellas la misma confianza que en el resto de agentes. Y es que cuando ellas llegaron a la calle, a prestar sus servicios, corría el a?o 1977 y ni siquiera se habían celebrado aún las primeras elecciones democráticas. Fue la valentía del alcalde de entonces, José Ángel Cadelo, quien les dio la oportunidad de ser las primeras mujeres policías de la ciudad mediante la convocatoria de una oposición sólo para chicas. El objetivo era incorporar a la mujer a la Policía Local, para lo cual se crearon un total de 10 plazas, convirtiéndose así en las segundas de toda la región, tras Córdoba.
Por aquel entonces no existían pruebas físicas ni se exigía una talla mínima, por lo que estas mujeres, que apenas rozaban la veintena, sólo tuvieron que someterse a un examen, compuesto por una parte escrita y otra oral, en el que se ponía a prueba su conocimiento sobre diez temas concretos.
A la prueba se presentaron unas sesenta aspirantes, pero sólo fueron diez las afortunadas. El examen tuvo lugar el 12 de mayo de 1977 y no fue hasta el siete de julio de ese mismo a?o cuando tomaron posesión de su cargo. Sin embargo, su trabajo como policías comenzó de inmediato y tuvieron oportunidad, incluso, de participar en el dispositivo de las primeras elecciones democráticas que se iban a celebrar en Espa?a.
El nacimiento de la democracia era tan incipiente que, ante la ausencia de la Carta Magna que todavía hoy rige los destinos del país, las policías tuvieron que jurar las Leyes Fundamentales del Reino, que eran el conjunto de ocho Leyes que organizaban los poderes del Estado durante el régimen del general Franco. Ese juramento sólo fue una anécdota comparado con todo lo que habrían de luchar en los a?os venideros. El primer obstáculo con el que se encontraron fue la ausencia de un uniforme. Fueron ellas mismas quienes, apoyándose en el uniforme que llevaban sus compa?eros por entonces, dise?aron su vestuario. Cuentan que querían ponerle faldas, pero ellas se negaron. "Es que con las ventoleras que hay aquí, y en un cruce regulando el tráfico...", bromean.
Finalmente, se optó por la fórmula de la falda-pantalón, y el resto del vestuario se adaptó al del hombre (camisa, corbata negra y guantes), a?adiéndose un bolso donde llevaban toda la documentación y los boletines de denuncia.
Los primeros meses fueron los más duros. Después de recibir clases de defensa personal, las enviaron a la calle en una jornada laboral partida, ma?ana y tarde, mientras que sus compa?eros lo hacían por turnos. Sus destinos fueron tráfico y vigilancia, es decir, regulación del tráfico y velar porque se cumplieran las ordenanzas municipales que regían por entonces.
Enseguida tomaron el casco urbano, y dicen que como lo hacían por la ma?ana y por la tarde, todas a la vez, parecían muchas más. Su actividad era tal que, al tiempo, las llamaron "las multantes".
Pero ellas defienden su labor y se?alan que su obligación era demostrar que estaban ahí por sus propios méritos, por lo que su única opción, a?aden, era "comerse el mundo". El trabajo no era fácil. En el mercado de abastos impusieron el orden logrando que los propietarios de los puestos colocaran los precios, pusieran la mercancía en su sitio o se hiciesen con los papeles exigidos. Igual sucedía con el tráfico. Los coches aparcaban donde querían y lo hacían con total impunidad. Además, tenían la responsabilidad de ordenar el tráfico en una época en la que no existían los semáforos. Para hacerse respetar, algunas veces tuvieron que recurrir a la Comisaría, que era su única posibilidad, puesto que en aquellos a?os no llevaban las defensas que hoy portan.
Todo ha cambiado mucho desde aquella década de los setenta que se despedía. Ahora, cuatro de estas mujeres que hicieron historia cuentan cómo han sido estos 30 a?os al servicio del ciudadano.
A Teresa Cuenca, por ejemplo, le costó ser policía que su padre, que también era policía, no le hablase durante seis meses. "Hoy comprendo a mi padre. Por aquel entonces veíamos las cosas con más inocencia, por la edad que teníamos, pero ahora lo hacemos con otro punto de vista, aunque siempre con cari?o", apostilla. Teresa sigue patrullando en la calle después de tantos a?os y su principal labor está en el Grupo de Informes. "Y en lo que aparezca", a?ade la veterana agente.
Mariló Madrid hace referencia a cómo han llevado las situaciones más difíciles. "Siempre hemos ido con la educación por delante, e intentando llevar la situación a nuestro terreno. Si tú no alzas la voz, el que está frente a ti termina bajándola", explica.
To?i Blanco recuerda cómo algunos de sus compa?eros, los más reacios a su presencia, las mandaban a fregar platos. "En aquel entonces entramos con otra mentalidad, éramos muy jóvenes, y no teníamos la preparación que hoy disfrutan quienes entran en la Policía Local. Ya, hasta tenemos compa?eros universitarios", afirma.
María del Carmen Holgado se?ala que la discriminación que aún reinaba les llevó a cobrar la mitad del dinero que sus compa?eros hombres por unos refuerzos de Feria. "Fue una batalla personal a la que nos enfrentamos todas. Tuvimos que demostrar que aquello lo merecíamos", concluye.
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Extraido del tema: ?VIVEN MEJOR LAS MUJERES QUE LOS HOMBRES EN LA POLICÍA?, ubicado en el foro de la CEP.
Nick: EOLEO
Pues que quereis que os diga, yo hablo de lo que hay en mi comisaria, que consta de unos 300 funcionarios:
Mujeres en ZETAS: 0 patatero (4 zetas por turno)
Mujeres en Seguridad y calabozos: 0 Patatero
Mujeres en Traslado y custodia de detenidos: 0 Patatero
Mujeres en UPR: 1 (Por cierto, gran profesional)
Mujeres en judicial: pues la mitad de las que hay en plantilla mas o menos.
El resto: aeropuerto, informacion, extranjeria , odac, secretaria de algun jefe y puestos de esos que ni siquiera sabia que existian.
Yo solo se, que cuando llegan los traslados a mi comisaria, cada vez que veo entrar a una nueva "compa?era", nunca lleva el uniforme. Y si lo hace, son cuando llegan los meses de verano por vacaciones. En cuanto llega Octubre........a colgar la chaquetilla.
Pues que quereis que os diga, A MI ME JODE que me quiten un puesto que llevo tiempo solicitando porque lleguen compa?eras y digan que la calle no esta hecha para ellas (ALGUNAS HASTA LLORAN, O SE DAN DE BAJA HASTA QUE LES DAN UN PUESTO ACORDE A SU GUSTO).
Y os puede gustar lo que digo o no, PERO ES LA PUTA VERDAD.
http://foro.cepolicia.com/viewtopic.php?t=5662&start=0
Pues haz lo mismo, es fácil, ?o es que los hombres no sabéis llorar?, ?o está mal visto que los hombres lloren? ?Qué discriminación, no poder llorar porque es femenino...! Debe ser jodido, ?no?
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L?HORTA
La plantilla de la Policía Local de Xirivella sólo tiene a una mujer, frente a los 40 hombres
Un grupo feminista insta al Ayuntamiento a aplicar la ley de igualdad
REDACCIÓN/ XIRIVELLA
El Ayuntamiento de Xirivella ha convocado seis plazas de agente de Policía Local, cuatro mediante procedimiento de oposición y dos plazas por movilidad. Según la Coordinadora de Mujeres por la Igualdad, ?en las bases específicas que regirán el proceso selectivo, publicadas en el BOE, no se promueve la igualdad de trato, una obligación que la Constitución Espa?ola consagra a los poderes públicos?.
La Coordinadora denuncia que la redacción de la convocatoria ?está expresada únicamente en masculino?. Ésta considera que ?el empleo constante de este genérico supone una exclusión hacia las mujeres, además de que no se contempla en el temario ningún aspecto referido a la igualdad de sexos, ni a las leyes recientemente aprobadas contra la violencia de género o por la igualdad efectiva de hombres y mujeres?.
Esta agrupación envió ayer un escrito al alcalde de Xirivella, José Soriano. En éste se le pide que en la composición del tribunal ?haya una representación equilibrada, ya que una desproporción puede tener un impacto negativo para las mujeres?.
La realidad es que la plantilla actual de la Policía Local de Xirivella está integrada por 40 hombres y una mujer. Este hecho preocupa a la Coordinadora de Mujeres porque a la hora de atender a las víctimas de maltrato, agresiones sexuales y otras situaciones específicas, es necesaria la intervención de agentes femeninas.
Aplicación de la ley de igualdad
También se insta al Consistorio de Xirivella a que ponga las medidas necesarias para que se aplique la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, tanto en la convocatoria de agentes de Policía Local, como en cualquier otro proceso de selección de personal.
Por su parte, el primer edil declaró que en la redacción de la convocatoria ha habido ?un fallo de sintaxis?, hecho por el que pidió disculpas.
Acerca de que haya sólo una mujer en la Policía Local, el alcalde sostuvo que se intenta ?seleccionar al mejor personal que se presenta?. Soriano a?adió que no hay ?ningún tipo de agravio hacia la mujer; es más, la mujer que tenemos en el cuerpo de policía tiene un rendimiento por encima de la media y estamos muy contentos con su trabajo?.
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35 denuncias este a?o en Málaga por despidos a mujeres embarazadas
Aproximadamente la mitad de los casos se arreglan con un acuerdo económico
Perjudicadas por ser lo que son. Son 35 mujeres de la provincia de Málaga que han iniciado juicios contra sus empresas porque les han discriminado laboralmente. Les despidieron cuando ellas comunicaron que estaban embarazadas, según datos de un servicio de apoyo legal del Instituto de la Mujer participado por CCOO y UGT. Según este último sindicato, otros 16 casos están relacionados con acoso sexual.
La mitad de estos asuntos se arregla antes de celebrarse el juicio mediante una compensación económica a la trabajadora.
Un ejemplo de juicio
Lorena Almendral es técnico en administración y finanzas. En febrero, fue a entregar su baja por maternidad al responsable en Málaga de la empresa Puertas Automáticas Portis. Para su sorpresa, recibió una carta en la que se le anunciaba el final de su contrato temporal. La fecha del documento era de cuatro días antes.
Ella y CCOO llevaron a juicio a la empresa. Lorena rechazó una oferta económica de la firma, que intentaba disuadirla de llevar hasta el final el litigio. Finalmente, la empresa perdió el juicio: fue condenada a readmitir a la trabajadora ?con abono de los salarios dejados de percibir?.
De aquello hace cuatro meses. La compa?ía asegura que ha dado de alta a Lorena en la Seguridad Social, pero ella demuestra documentalmente que ha perdido la prestación por maternidad de esa institución precisamente por no estar dada de alta.
?Tampoco me han pagado el sueldo íntegro de estos meses, como le corresponde?. Lorena se incorpora a su puesto en unos días y no teme posibles represalias después de todo el proceso legal. ?Si lo hacen, les volveré a denunciar. Lo que no puedo permitirme es no tener ingresos?, concluye.
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Bueno pues quisiera comentaros algo.
En Huelva, y tras casi 19 a?os en los que NINGUNA MUJER ha conseguido superar las oposiciones (siete u ocho promociones). Resulta que en las últimas tres promociones han entrado seis. ?Casualidad? que ahora que se trate la ley de igualdad, quede "mal visto" la discriminación y se potencien las discriminaciones positivas. Entren de nuevo mujeres. ?Que paso en esos a?os? Que en esta ciudad no ha habido mujeres capacitadas para entrar ?que las de ahora están más capacitadas? ?O que alguien le ha visto las orejas al lobo?. Saquen sus propias conclusiones. Pero creo que se ha discriminado a la mujer durante veinte a?os y ahora se le vuelve a discriminar haciendo que entren.
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Extraido del tema: ?VIVEN MEJOR LAS MUJERES QUE LOS HOMBRES EN LA POLICÍA?, ubicado en el foro de la CEP.
Nick: EOLEO
Pues que quereis que os diga, yo hablo de lo que hay en mi comisaria, que consta de unos 300 funcionarios:
Mujeres en ZETAS: 0 patatero (4 zetas por turno)
Mujeres en Seguridad y calabozos: 0 Patatero
Mujeres en Traslado y custodia de detenidos: 0 Patatero
Mujeres en UPR: 1 (Por cierto, gran profesional)
Mujeres en judicial: pues la mitad de las que hay en plantilla mas o menos.
El resto: aeropuerto, informacion, extranjeria , odac, secretaria de algun jefe y puestos de esos que ni siquiera sabia que existian.
Yo solo se, que cuando llegan los traslados a mi comisaria, cada vez que veo entrar a una nueva "compa?era", nunca lleva el uniforme. Y si lo hace, son cuando llegan los meses de verano por vacaciones. En cuanto llega Octubre........a colgar la chaquetilla.
Pues que quereis que os diga, A MI ME JODE que me quiten un puesto que llevo tiempo solicitando porque lleguen compa?eras y digan que la calle no esta hecha para ellas (ALGUNAS HASTA LLORAN, O SE DAN DE BAJA HASTA QUE LES DAN UN PUESTO ACORDE A SU GUSTO).
Y os puede gustar lo que digo o no, PERO ES LA PUTA VERDAD.
http://foro.cepolicia.com/viewtopic.php?t=5662&start=0
Pues haz lo mismo, es fácil, ?o es que los hombres no sabéis llorar?, ?o está mal visto que los hombres lloren? ?Qué discriminación, no poder llorar porque es femenino...! Debe ser jodido, ?no?
Ahora que ya hay leyes que regulan este tipo de cosas, decirte, que animo y a hacerse un cambio de sexo, ?creo que te lo pagan y todo?
Sobre lo que argumentas, prefiero que esten en ese tipo de puestos y no en la calle. :manitas
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Que gusto me daria trabajar con "compa?eros" como vosotros...
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Que gusto me daria trabajar con "compa?eros" como vosotros...
Ahora si toca contestación hiriente, primero tendrias que proponerte trabajar, y luego hablabamos.
Un saludo.
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Y a mí.
Seguro que no tiene nada ver el asunto con que las pruebas físicas, comparativamente, fueran más difíciles, o que la altura fuera sueprior a le media europea mientras la de los hombres era inferior y ahora la hayan estandarizado.....
Puro enfuche, sin duda.
(qué les pasaría antes a las muleres de Huelva que no eran capaces de aprobar NI UNA, cuando en otros municipios sí ;c;
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Que gusto me daria trabajar con "compa?eros" como vosotros...
Ahora si toca contestación hiriente, primero tendrias que proponerte trabajar, y luego hablabamos.
Un saludo.
Hoy libro, listillo
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No si en libre, despues de limpiar la casa y tal, me parece bien que no trabajes, me refiero precisamente a cuando no libras, espabiladilla. :carcaj
n saludol.
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Te contestaria si no fuera porque veo que escondes un arma blanca a la espalda, y como no estoy acostumbrada a salir de la oficina, esas cosas me dan miedo...
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ORDEN APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.
El Consejo de Ministros en su reunión de 4 de marzo de 2005, adoptó un Acuerdo por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.
Considerando necesario el conocimiento general del mencionado Acuerdo, que se inserta a continuación, dispongo su publicación en el ?Boletín Oficial del Estado?.
ANEXO
Acuerdo por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado
El reconocimiento por el artículo 14 de la Constitución Espa?ola del derecho a la igualdad de todos los espa?oles, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de sexo, y la concreción de este derecho en el acceso a los cargos y a la función pública, establecido en sus artículos 23 y 103, respectivamente, supuso un cambio radical de la situación de la mujer en las Administración pública respecto a la derivada de la legislación preconstitucional.
Así, el principio general de no discriminación por razón de sexo establecido en el texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, se encontraba limitado en su aplicación por otras normas. La Ley 56/1961, de 22 de julio, justificaba la discriminación basada en ?hechos o circunstancias naturales de tan fácil y obvia comprensión que resulta redundante o inútil su justificación en detalle?, mientras que la legislación vigente establecía respecto a la mujer casada otra patente discriminación en sus oportunidades de ingreso en la función pública fundamentada en lo que se consideraba ?la potestad de dirección que la naturaleza, la religión y la historia atribuyen al marido?.
El desarrollo del derecho constitucional a la igualdad y de los principios constitucionales de mérito y capacidad en el acceso a la función pública supuso un paso necesario para superar la situación de desigualdad jurídica entre ambos sexos, anteriormente existente, en el desempe?o del servicio público. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, su posterior desarrollo reglamentario por los Reales Decretos 364/1995, de 10 de marzo, y 365/1995, de 10 de marzo, y, más recientemente, la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, por las que se transpusieron al ordenamiento jurídico espa?ol las Directivas 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, y 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, contribuyeron, asimismo, positivamente al desarrollo en nuestras Administraciones públicas del principio de igualdad de género.
Eliminados los obstáculos jurídicos que impedían a las mujeres desempe?ar un empleo publico en condiciones de igualdad, todavía perviven, sin embargo, dificultades para erradicar por completo la discriminación de las mujeres en las Administraciones públicas, sobre todo, en lo que se refiere a su promoción profesional a puestos de decisión.
Por otra parte, la creciente incorporación de la mujer al mercado de trabajo no se ha visto acompa?ada suficientemente de medidas que favorezcan la consolidación de una nueva forma de cooperación y compromiso entre hombres y mujeres y que permitan un reparto equilibrado de responsabilidades entre ambos sexos en la vida profesional y privada.
Por todo ello, resulta prioritario establecer un modelo que prevea, además de las garantías jurídicas del derecho a la igualdad, las nuevas relaciones sociales surgidas de la incorporación de la mujer al mercado de trabajo y promuevan la consolidación de una cultura profesional plenamente comprometida con la igualdad real de oportunidades de ambos sexos en el acceso al empleo público y en la promoción profesional de quienes trabajan en la Administración al servicio de la ciudadanía.
Con esta finalidad, el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, que se aprueba en este acuerdo, establece un conjunto de medidas para eliminar los obstáculos que todavía se constatan para garantizar en la práctica la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso y desempe?o del servicio público. Entre estas medidas, se incluyen actuaciones positivas para favorecer la promoción de las mujeres a puestos de mayor categoría, asegurar la conciliación de sus responsabilidades profesionales con su vida personal y familiar y promover la cultura de corresponsabilidad entre ambos sexos.
El plan se estructura en los siguientes grupos de medidas y actuaciones.
a) Medidas para promover la igualdad de género en el acceso al empleo público.
b) Medidas para favorecer la promoción profesional de las empleadas públicas.
c) Medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que trabajen en la Administración General del Estado.
d) Medidas contra la violencia de género en la Administración General del Estado.
e) Iniciativas para promover el valor de la igualdad de género en la Administración General del Estado.
f) Medidas de estudio y evaluación de la trayectoria profesional por sexo de los empleados públicos y desarrollo del principio de igualdad de género.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Administraciones Públicas, el Consejo de Ministros, en su reunión del día 4 de marzo de 2005, aprueba el siguiente acuerdo:
Se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, que figura como anexo de este acuerdo
ANEXO
Plan por la igualdad de género en la Administración
General del Estado
1. Medidas para promover la igualdad de género en el
acceso al empleo público
Con el objetivo de promover el acceso de las mujeres al empleo público en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, especialmente en los cuerpos o categorías en los que estas se encuentran infrarrepresentadas, se adoptan las siguientes medidas:
1.1 En el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas se dispondrá de una unidad de información, asesoramiento y asistencia a través de la cual se facilitará a quienes estén interesadas en acceder a un empleo público información acerca de los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias, formación o ayudas y becas disponibles para facilitar el acceso de las mujeres al empleo público.
1.2 Todas la convocatorias de procesos selectivos que realice la Administración General del Estado para el acceso al empleo público, tanto en cuerpos generales como especiales, incluirán un párrafo que se?ale si existe en el correspondiente cuerpo infrarrepresentación de personas de alguno de los dos sexos. Asimismo, las respectivas bases recogerán una referencia al deber de los tribunales o comisiones de selección de velar, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Espa?ola, por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
1.3 La composición de los tribunales y de las comisiones permanentes de selección para el acceso de las personas al empleo público se ajustarán al criterio de paridad entre ambos sexos. Para el presente a?o, dicha previsión se encuentra en el artículo 4.f) del Real Decreto 121/2005, de 4 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el a?o 2005.
2. Medidas para favorecer la promoción profesional
de las empleadas públicas
Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a los puestos predirectivos y directivos de la Administración General del Estado, en los que las mujeres se encuentran infrarrepresentadas, se establecen las siguientes medidas y actuaciones:
2.1 La Dirección General de la Función Pública actualizará la base de datos de personas pertenecientes a cuerpos superiores en la que se recogerán sus datos curriculares, formación y perfil profesional. Cuando los titulares de órganos directivos soliciten a dicha Dirección General candidatos a puestos de trabajo directivos o predirectivos para su provisión mediante el sistema de libre designación, las propuestas de la citada Dirección General incluirán cuatro posibles aspirantes de los cuales, al menos dos, deberán ser mujeres.
2.2 El Observatorio de Empleo Público al que se refiere el Acuerdo de 21 de septiembre de 2004, adoptado en la Mesa del Diálogo Social, incluirá una sección cuya misión será velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de género, resolviendo la quejas que en relación con su vulneración pudieran plantearse por el personal al servicio de la Administración General del Estado y formulando recomendaciones y sugerencias para su desarrollo.
2.3 En las convocatorias de cursos de formación de directivos impartidos en el Instituto Nacional de la Administración Pública u otros centros de formación del personal al servicio de la Administración General del Estado, se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas para su adjudicación a aquellas empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos en dichas convocatorias, salvo que no existan en el cuerpo correspondiente suficientes mujeres para cubrir dicho porcentaje o que el número de solicitudes de mujeres se a insuficiente para cubrirlo.
2.4 Los departamentos ministeriales, previo acuerdo con las organizaciones sindicales, establecerán dentro de su plan anual de formación actividades formativas orientadas a la promoción interna de sus empleados y empleadas, especialmente, desde los grupos C y D a los grupos superiores. Estos cursos deberán impartirse dentro de la jornada ordinaria de trabajo para asegurar la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados y las empleadas que los realicen en orden a su promoción profesional.
2.5 En la provisión depuestos de trabajo mediante el sistema de libre designación, los titulares de los órganos directivos procurarán que su cobertura guarde proporcionalidad con la representación que en cada departamento u organismo tenga cada género en el grupo de titulación exigido en la correspondiente convocatoria.
2.6 La Administración General del Estado procurará la paridad entre hombres y mujeres en la composición de sus órganos colegiados y comités de expertos.
3. Medidas para la conciliación de la vida, personal,
familiar y laboral de las personas que trabajan en la
Administración General del Estado
Con la finalidad de promover en el ámbito de la Administración General del Estado la conciliación de la vida familiar con el desempe?o del servicio público, se establecen las siguientes medidas y actuaciones:
3.1 La Secretaría General para la Administración Pública, previa negociación con las organizaciones sindicales, establecerá una modalidad específica de jornada a tiempo parcial, con la correspondiente disminución retributiva, para la conciliación de la vida familiar y laboral a la que podrán acogerse quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 a?os o personas con discapacidad.
3.2 Mediante resolución de la Secretaría General para la Administración Pública, previa negociación con las organizaciones sindicales, se habilitará a las autoridades competentes para que autoricen, con carácter personal y temporal, la modificación del horario fijo de los empleados y empleadas públicos, cualquiera que sea la modalidad de jornada a que vengan obligados a prestar servicio en la Administración General del Estado, con mantenimiento íntegro y flexible de la jornada laboral que les corresponda.
3.3 En las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se tendrá en cuenta, a los efectos de valoración de los correspondientes méritos, las razones de guarda legal de menores o atención a personas mayores.
4. Medidas contra la violencia de género en la
Administración General del Estado
En desarrollo de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, se adoptan las siguientes decisiones:
4.1 El Gobierno adoptará las medidas oportunas para modificar el Reglamento de Situaciones Administrativas, aprobado por el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, con el fin de hacer efectiva la excedencia con reserva de plaza por violencia de género.
4.2 El Gobierno adoptará las medidas normativas necesarias para tipificar el acoso sexual como falta muy grave en el régimen disciplinario de los funcionarios públicos.
4.3 Mediante real decreto, el Gobierno adoptará las medidas oportunas para hacer efectivo el derecho preferente de quienes hayan sido víctimas de la violencia de género a la provisión de puestos de trabajo.
5. Iniciativas para promover el valor de la igualdad de género en la Administración General del Estado
5.1 El Ministerio deAdministraciones Públicas creará un premio a las mejores prácticas que realicen las unidades y organismos de la Administración General del Estado con la finalidad de promover en su organización y funcionamiento la igualdad de género.
5.2 El Instituto Nacional de Administración Pública y otros centros de formación de los empleados públicos incluirán en sus respectivos planes y programas de formación seminarios y cursos para sensibilizar y formar al personal de la Administración General del Estado, en el objetivo de promover la igualdad de género. Así mismo, la Dirección General de la Función Pública promocionará este tipo de seminarios en los planes de formación continua sometidos a su aprobación.
5.3 Todos los temarios aprobados para la celebración de pruebas selectivas para el acceso al empleo público incluirán uno o varios temas relativos a la normativa vigente en materia de igualdad de género.
6. Medidas de estudio y evaluación de la trayectoria
profesional por sexo de los empleados públicos y
desarrollo del principio de igualdad de género
6.1 El Ministerio de Administraciones Públicas, a través de la Secretaría General para la Administración Pública, establecerá un sistema de indicadores homogéneo que permita evaluar en todos los departamentos ministeriales y organismos públicos la calidad de las políticas que se desarrollen en la Administración General del Estado para promover la igualdad de género.
6.2 La Dirección General de la Función Pública realizará un estudio para reducir la temporalidad y precariedad en el empleo público, con especial consideración a las causas y medidas que se deban adoptar para eliminar su mayor impacto en el colectivo de mujeres.
6.3 El Ministerio de Administraciones Públicas realizará un estudio sobre la trayectoria profesional y niveles retributivos de las empleadas públicas, con el fin de adoptar medidas efectivas para asegurar su equiparación al de los empleados públicos.
6.4 El Ministerio deAdministraciones Públicas realizará un estudio sobre los permisos concedidos relacionados con la conciliación de la vida laboral y personal.
7. Medidas dirigidas al sistema estadístico
y de información relacionado con políticas de género
7.1 El perfeccionamiento del sistema estadístico y de información relacionado con políticas de género a fin de favorecer la toma de decisiones en el ámbito de la política fiscal y presupuestaria:
a) Inclusión de nuevos indicadores de programas presupuestarios desagregados por sexo cuando ello aporte valor a la toma de decisiones.
b) Revisión y aplicación en los modelos normalizados de autoliquidación de tributos y tasas y precios públicos del componente desagregado de sexo cuando ello aporte valor a la toma de decisiones, especialmente para conocer la incidencia por género de determinados beneficios fiscales.
c) Revisión de estadísticas para analizar los indicadores que deben ser desagregados por sexo.
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El tema este de las mujeres en la policía me suena de algo............ :mus; :mus; :mus;
Al final va ser culpa de los jefes que no ponen en su sitio a las que en aras de la discriminación.....................................................(bueno mejor no sigo que me caliento)
Ultimamente estoy viendo algunos ejemplos en nuestra policía que no hacen, sino que afiance en mis teorías.
Aunque "llorones" los hay también y en demasía.
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...si es que nunca debimos dejar de dedicarnos a fregar escaleras...
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Pues yo digo lo de siempre...
ESTO ES FALSA IGUALDAD... Y ENCIMA TIENEN ALGUNAS LA CARADURA DE LLAMARLO IGUALDAD !
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Yo sé de una " compa?era " q a sabiendas q era la única fémina en la plantilla para ese fín de semana,
fue requerida por un patrulla actuante,
y al personarse en el punto de la reyerta para realizar un cacheo a la única mujer involucrada en la misma,
no tiene más cojones que decir :
" YO NO CACHEO PQ SOY CONDUCTORA DE UN MANDO "
ante lo cual, todo el mundo se queda con cara de JILIPOLLAS, cuando al poco tiempo pasa un Zeta con componente femenino ofreciendo colaboración,
y la COMPA?ERA de CNP realizó dicho cacheo.
vaya tela... :mus;
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Debe ser solo cachea al susodicho :mus;mando
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Yo sé de una " compa?era " q a sabiendas q era la única fémina en la plantilla para ese fín de semana,
fue requerida por un patrulla actuante,
y al personarse en el punto de la reyerta para realizar un cacheo a la única mujer involucrada en la misma,
no tiene más cojones que decir :
" YO NO CACHEO PQ SOY CONDUCTORA DE UN MANDO "
ante lo cual, todo el mundo se queda con cara de JILIPOLLAS, cuando al poco tiempo pasa un Zeta con componente femenino ofreciendo colaboración,
y la COMPA?ERA de CNP realizó dicho cacheo.
vaya tela... :mus;
Y con ésto no kiero dar a entender q todas sean iguales
NI MUCHO MENOS !!!
Sólo fue un caso aislado, al igual q tb digo q tb las hay que tienen más cojones q muchos tíos ( de esas conozco pocas... pero las hay).
Y quizás la culpa de esa intervención, no sólo sea de ella, sino más por parte de otra persona, concretamente el mando , q se lo consintió.
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Yo sé de una " compa?era " q a sabiendas q era la única fémina en la plantilla para ese fín de semana,
fue requerida por un patrulla actuante,
y al personarse en el punto de la reyerta para realizar un cacheo a la única mujer involucrada en la misma,
no tiene más cojones que decir :
" YO NO CACHEO PQ SOY CONDUCTORA DE UN MANDO "
ante lo cual, todo el mundo se queda con cara de JILIPOLLAS, cuando al poco tiempo pasa un Zeta con componente femenino ofreciendo colaboración,
y la COMPA?ERA de CNP realizó dicho cacheo.
vaya tela... :mus;
Vaya tela que utilizo para cruzarleeeee........ la cara, porque no decirlo.
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Y quizás la culpa de esa intervención, no sólo sea de ella, sino más por parte de otra persona, concretamente el mando , q se lo consintió.
Así es. Pero se consienten tantas cosas, que una más ya no escandaliza. ;cosc;
Aunque de estos perros hay de ambos sexos... .ca;
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NO, solo mujeres, policías hombres faltando a sus funciones, conductores de mandos, vagos y maleantes, ni uno.
Solo mujeres.
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NO, solo mujeres, policías hombres faltando a sus funciones, conductores de mandos, vagos y maleantes, ni uno.
Solo mujeres.
AL FIN UNA QUE VE LA REALIDADDDDDDDDDDD !!!
:aplaus :aplaus :aplaus
Bravo alertamedia
:aplaus :aplaus :aplaus
Has visto Paco... si poco a poco se le va cayendo la venda a mas de una.
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a mí no me hace ninguna gracia
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No hagas caso ALERTA, que todos los hombres son iguales, unos burros e insensibles...
yo te comprendo... :manitas
:mus;
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Ethan , tú no dijiste hace un rato q tenías sue?o ? :mus;
:partirse
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Efectivamente, esas cosas solo se comentan cuando las protagoniza una tia; si es un tio el q se escaquea o el q esta en la oficina o el q tiene miedo en una reyerta, se obvia.
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Creo que te equivocas y mucho en ese aspecto.
Simplemente por número siempre habrá más escaqueadores hombres que mujeres, pero lo que también es cierto es que tomando como referencia ese mismo número hay más porcentaje de mujeres en puestos "adaptados" que hombres, situación consentida quizás y que acomoda a las mujeres en puestos no de calle, como de igual forma las acomoda en turnos que no sean la noche, siendo el hombre el culpable de esta situación por su tendencia al paternalismo o a otras "consideraciones".
-
y en el turno de noche también se acomodan, 47ronin
desde aquí mando un saludo a la única compi de mi zona que no se ha escaqueado de currar, ánimo compi, espero que salgas pronto del bache.
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.ca;
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Creo que te equivocas y mucho en ese aspecto.
Simplemente por número siempre habrá más escaqueadores hombres que mujeres, pero lo que también es cierto es que tomando como referencia ese mismo número hay más porcentaje de mujeres en puestos "adaptados" que hombres, situación consentida quizás y que acomoda a las mujeres en puestos no de calle, como de igual forma las acomoda en turnos que no sean la noche, siendo el hombre el culpable de esta situación por su tendencia al paternalismo o a otras "consideraciones".
Pues si por lo que veo, muchas de esas veces, el hecho de que una mujer acabe en oficinas o fuera de los turnos de noche, debido a entre otras, al paternalisimo incomprensible para mi que tienen algunos, por lo menos no digais que se las "acomoda" decir "margina" o "arrincona"..que queda más claro, y mas acorde con lo que hay..
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jamás lo verán así, no te esfuerces.
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además, que no todo es por paternalismo ni por hacerles un favor a las mujeres. Que también hay muchísima mala leche de tios que no quieren patrullar con ellas relegándolas a las oficinas, quieran o no quieran, y mucho baboso acosador que al final te hace tener miedo no al delincuente si no al compa?ero.
Y el paternalismo del que se habla qué es exactamente? puro machismo, ya que te consideran un ser débil y no apto para enfrenatrte a ciertas situaciones.
Y a los hombres se les supone que sí, y ya ves la de veces que es que no.
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No estaís equivocadas.
Si es voluntario se acomodan.
Si es obligado, se las margina o arrincona.
Ahora habria que ver cual es la realidad, cual es le caso mayoritario en vuestro entorno y según eso formarse opinión.
Un saludo.
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en el mío lo que he dicho.
Sigue habiendo muchísmos más hombres que mujeres en puestos de enchufados, y las que están en su mayor parte llevan y aun poorón de a?os en la gc en la calle.
Y luego algunos de esos puestos que se consideran enchufados son una meirda, como por ejemplo no hacer noches para cubrir posibles registros de mujeres de día, más habituales. Qué chollo no hacer las noches. Ellos libraban precedidos por un saliente y tú por una tarde. Vamos el chollo del siglo.
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Me creo tu experiencia, la mia no es la misma, hay algún caso en la linea que mencionas, el 90%, se acomodan, ojala la realidad general sea como tu dices, por cierto tambien en el 90% de los casos que conozco de policias mujeres que patrullan la calle, nos dan sopas con onda a muchos hombres( no he dicho esto, no he dicho esto, no he dicho esto, no he dicho esto) :insano
Un saludo
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Es que yo tampoco me creo que sea cuestión de dar sopa con ondas a nadie.
La utopía, lo inalcanzable, y menos con la mentalidad del 90% de este foro, es que las vieran como un policía que es lo que son.
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Alerta, perdona si me pongo en plan psicologo, pero porque me da la impresión que en el fondo sabes que es mayoritaria la opción que menos nos gusta.
Un saludo.
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Pues me molesta muchísimo que digas eso, porque eso que opción deja a que me defienda,a ver..
Si digo que lo que yo he visto es lo que he visto, es que miento, pues vaya...
A lo mejor los que mentís sois los que decís lo contrario. De hecho cada vez lo pienso más. Que obviais todo tipo de ocmportamiento enhufado llevado a cabo por hombres y solo veis los de las mujeres.
Te equivocas, y mucho. Yo no sé (ni siquiera pienso) que lo que decís de las muejres en pmm sea verdad. Pero sí que en lo que respecta a la GC es MENTIRA.
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Pues como mi intención no es molestar. Perdon.
Un saludo.
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Pues perdonado quedas. Pero jode que cuestionen que estés diciendo unas cosas a sabiendas de que sabes que la verdad es otra.
Y además entonces qué estamos diciendo? Que las mujeres entran en la policía porque les hace juego el uniforme con el color de las u?as?
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por desgracia sigue habiendo muchas desigualdades en trabajos en las que no deberia haberlas..mira, yo soy trabajadora social, la mayoria somos chicas, sin embargo para muchos pisos tutelados de drogodependientes o menores piden hombres... sobre todo si es para trabajar de noche.. tampoco entendemos eso... y cuando entre a la policia por desgracia tambien vere esa desigualdad..
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Pues sí, siempre cuestionando la valía de las mujeres en los campos que no sean fregar, ser enfermera o ni?era.
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Yo he visto que no han pasado muchas chicas en estas últimas oposiciones de municipios de Madrid como es el caso de Guadarrama, Boadilla...quizá haya sido por el escaso número de plazas o no se realmente por qué :insano
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han sido pocas plazas, por lo general los chicos tienen mejores fisicas y no han sido temarios"faciles" para contrarrestar unas fisicas mas "escasas" como son las nuestras en general..
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han sido pocas plazas, por lo general los chicos tienen mejores fisicas y no han sido temarios"faciles" para contrarrestar unas fisicas mas "escasas" como son las nuestras en general..
pues siento decirte que había chicas muy bien preparadas y con unas físicas de la leche, y en cuanto el temario que importa que sea difícil si has estudiado lo suficiente? el problema en muchos casos es el psicoloto :taz
-
Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
-
pues yo he visto pocas chicas con 8.5 de fisicas como chicos de mi clase o que entrenan conmigo.. y aunque estudies mucho, un examen puede ser dificil o no, sabertelo o no..no puedes controlar el 100% de todo, y puede caerte eso que no te sabes, y ser dificil para ti..
-
No se?or, ni mucho menos si no para qué meterse tanta ca?a en la oposición? para luego echar un culo garbancero oficinero? pues no. Si te gusta de verdad lo que haces te lo preparas a conciencia.
-
NO se puede controlar nada al 100%
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pues yo he visto pocas chicas con 8.5 de fisicas como chicos de mi clase o que entrenan conmigo.. y aunque estudies mucho, un examen puede ser dificil o no, sabertelo o no..no puedes controlar el 100% de todo, y puede caerte eso que no te sabes, y ser dificil para ti..
y no verás tan poco a muchos hombres con esas notas, pero a mujeres que saquen más de 7 sí y con un temario muy decente tambien.
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No se?or, ni mucho menos si no para qué meterse tanta ca?a en la oposición? para luego echar un culo garbancero oficinero? pues no. Si te gusta de verdad lo que haces te lo preparas a conciencia.
Correcto, mantente firme a lo que dices.
No se puede controlar nada al 100 por 100, pero si al 99, el otro 1 por ciento son "los imponderables", situaciones a evaluar una vez se presenten.
-
pues yo si he visto muchos con esas notas, y yo se que por mucho que entrene, y entreno mucho, jamas llegare a esa nota..yo me machaco pero mucho, trabajando y opositando como muchos, con lo cual requerimos doble esfuerzo, y no creo que llegue nunca al 99% tampoco. no me puedo aprender la 2/86, la7/85, la 4/92, la ce, la 339/90, la 1428/03, etc etc de pe a pa, articulo por articulo porque es imposible.. y te pueden preguntar de todo
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Este es un tema que me afecta, me afecta y me pone de muy mala leche.
En su día pasé unas pruebas físicas que me exigieron, diferentes o con menor marca que a los varones, cierto, pero son las que me exigían, yo no las he puesto, sólo las he superado.
Realicé un examen teórico, psicotécnicos y una entrevista con un psicólogo, igual que mis compa?eros.
Pasé 9 meses de academia y un a?o de prácticas, igual que mis compa?eros.
No fui ni mucho menos la única, en mi promoción de 1.200 personas, éramos 121 mujeres, si no recuerdo mal.
También tuve que aguantar ya algún que otro profesor, que no estaba de acuerdo con la incorporación femenina en el CNP (supongo que en otros cuerpos igual)
Y por supuesto, después de jurar el cargo, me ha pasado lo mismo con algún que otro compa?ero. Recalco lo de alguno que otro, porque no han sido todos, ni mucho menos. No porque me lo hayan dicho a la cara, normalmente el que lo piensa no te lo dice directamente, va por detrás comentando. Prefiero que me digan las cosas a la cara y bien clarito.
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pues yo si he visto muchos con esas notas, y yo se que por mucho que entrene, y entreno mucho, jamas llegare a esa nota..yo me machaco pero mucho, trabajando y opositando como muchos, con lo cual requerimos doble esfuerzo, y no creo que llegue nunca al 99% tampoco. no me puedo aprender la 2/86, la7/85, la 4/92, la ce, la 339/90, la 1428/03, etc etc de pe a pa, articulo por articulo porque es imposible.. y te pueden preguntar de todo
Mentira. Tú no pasas las físicas porque estás coja, yauqe las físicas que se el exigen a las mujeres son: paseo menenando el culo por la pista, limada de u?as en 3 segundos, pasada de fregona en 1.20, y 20 columpiadas en el columpio del parque.
Cómo osas decir que no puedes entrar si por tu condición de mujer y la discriminación positiva estás dentro por definición? Igual tienes pocas peras y por eso no entras.
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No se?or, ni mucho menos si no para qué meterse tanta ca?a en la oposición? para luego echar un culo garbancero oficinero? pues no. Si te gusta de verdad lo que haces te lo preparas a conciencia.
chist, sin faltar, que algunas acabamos en oficinas en contra de nuestra voluntad, aunque yo salí ganando.
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
eso va dirigido a las mujeres o a todos los opsitores en general?
perdón por la pregunta, ya sé que es un poco tonta porque hombre no hay ni uno en un bujío cómodo. La retiro.
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Este es un tema que me afecta, me afecta y me pone de muy mala leche.
En su día pasé unas pruebas físicas que me exigieron, diferentes o con menor marca que a los varones, cierto, pero son las que me exigían, yo no las he puesto, sólo las he superado.
Me atrevo a suponer que tu entrenamiento, si no igual, tuvo que ser superior al de tus compa?eros.
-
yo si paso las fisicas, y voy llegando al 6.5, y mejorando.
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Pues ya sabes, mejora hasta el nueve y luego tendrás que leer en este foro que has entrado por la discriminación positiva por ser mujer.
-
o hasta el 10, no? que ya me pongo a mejorar mejoro a lo bestia :risba
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yo si paso las fisicas, y voy llegando al 6.5, y mejorando.
Pues ánimo, a seguir entrenando y estudiando, que tengas suerte y si la discriminación positiva hacia ti te sirve de algo, pues mejor, que todos los que estamos en la calle necesitamos funcionarias para afrontar muchas intervenciones y no tener que ir mendigando por todos los canales para poder encontrar un componente femenino que se venga a tu distrito desde cualquier otro para realizar un simple cacheo, además el acceso a la función pública se rige por el principio de igualdad mérito y capacidad y el que entienda que ese principio no se cumple pues nada resurso y agotada la vía administrativa al contencioso.
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
eso va dirigido a las mujeres o a todos los opsitores en general?
perdón por la pregunta, ya sé que es un poco tonta porque hombre no hay ni uno en un bujío cómodo. La retiro.
En este caso, pues el tema versa sobre mujeres, va dirigida hacia ellas, pues no es que no haya hombres en "bujíos" cómodos, pero en la relación de porcentaje de unos y de otros en la PMM, en las mujeres es mayor, como es INFINITAMENTE mayor el porcentaje de hombres que prestan servicio nocturno respecto a las mujeres, tan infinitamente mayor que de 700 funcionarios de noche en la calle si hay 20 mujeres ya son muchas.
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pues ala, a ver si es verdad que entro y sirvo de ayuda, para cachear y con mis conocimientos de trabajo social en temas como drogas, violencia de genero, etc en cuanto recursos y procedimientos en cuanto a servicios sociales tambien podre ayudar.. asique a ver si es prontito que tengo ganas ya..
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Pmm
GC, se trabaja por turnos, y todo el mundo pasa por ellos.
-
Uhmmm... recursos sociales?... la policía no somos una ONG... 90 por ciento represión y 10 por ciento ayuda, así que vete formando para ese 90 por ciento.
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yo si paso las fisicas, y voy llegando al 6.5, y mejorando.
Pues ánimo, a seguir entrenando y estudiando, que tengas suerte y si la discriminación positiva hacia ti te sirve de algo, pues mejor, que todos los que estamos en la calle necesitamos funcionarias para afrontar muchas intervenciones y no tener que ir mendigando por todos los canales para poder encontrar un componente femenino que se venga a tu distrito desde cualquier otro para realizar un simple cacheo, además el acceso a la función pública se rige por el principio de igualdad mérito y capacidad y el que entienda que ese principio no se cumple pues nada resurso y agotada la vía administrativa al contencioso.
eso, que seguro que sin la tal discriminación no entras.
-
Pmm
GC, se trabaja por turnos, y todo el mundo pasa por ellos.
Acojonaos están con la "temida" rotación.
;risr;
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ya se que no sois una ong, pero teneis casos de malos tratos, ni?os inmigrantes robando, ni?os abandonados, mendigos, etc, y creo que tambien pueden servir conocimientos ahi. no creo que la polica sea un 90% represiva para nada.
-
Pmm
GC, se trabaja por turnos, y todo el mundo pasa por ellos.
Acojonaos están con la "temida" rotación.
;risr;
?
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
eso va dirigido a las mujeres o a todos los opsitores en general?
perdón por la pregunta, ya sé que es un poco tonta porque hombre no hay ni uno en un bujío cómodo. La retiro.
En este caso, pues el tema versa sobre mujeres, va dirigida hacia ellas, pues no es que no haya hombres en "bujíos" cómodos, pero en la relación de porcentaje de unos y de otros en la PMM, en las mujeres es mayor, como es INFINITAMENTE mayor el porcentaje de hombres que prestan servicio nocturno respecto a las mujeres, tan infinitamente mayor que de 700 funcionarios de noche en la calle si hay 20 mujeres ya son muchas.
Y si el número de mujeres aumentara al incorporarse las nuevas promociones no tendriamos más posibilidades de que aumentara la cantidad de componentes femeninos que pasarían destinadas a la noche, yo creo que las cuevas y los bujios no entienden de sexo, como ya he dicho en otras ocasiones creo que es malo generalizar, he patrullado con compa?eras que irian contigo al fin del mundo y que no se arrugan ante ninguna intervención y he patrullado con compa?eros que te dejan tirado, se cagan y no se atreven a bajarse del patrulla, y ante eso ?que?
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ya se que no sois una ong, pero teneis casos de malos tratos, ni?os inmigrantes robando, ni?os abandonados, mendigos, etc, y creo que tambien pueden servir conocimientos ahi. no creo que la polica sea un 90% represiva para nada.
Bueno, desde un despacho viendo expedientes quizás el trabajo sea diferente, se evalúa con tranquilidad, se coje el teléfono, se habla con unos y con otros para dar resolución al problema, pero en la calle hay que llenarse las manos de algo que se llama caquita, eso es con lo que generalmente trabajamos, con mucha caquita, y ante esa caquita, nuestra labor, para los de calle, es de un 90 por ciento represiva y un 10 por ciento de ayuda, más o menos, y si hablamos ya de zonas conflictivas y de turnos concretos, el 90 se eleva al 97.
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Pmm
GC, se trabaja por turnos, y todo el mundo pasa por ellos.
Acojonaos están con la "temida" rotación.
;risr;
? qué?
?
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
eso va dirigido a las mujeres o a todos los opsitores en general?
perdón por la pregunta, ya sé que es un poco tonta porque hombre no hay ni uno en un bujío cómodo. La retiro.
En este caso, pues el tema versa sobre mujeres, va dirigida hacia ellas, pues no es que no haya hombres en "bujíos" cómodos, pero en la relación de porcentaje de unos y de otros en la PMM, en las mujeres es mayor, como es INFINITAMENTE mayor el porcentaje de hombres que prestan servicio nocturno respecto a las mujeres, tan infinitamente mayor que de 700 funcionarios de noche en la calle si hay 20 mujeres ya son muchas.
Y si el número de mujeres aumentara al incorporarse las nuevas promociones no tendriamos más posibilidades de que aumentara la cantidad de componentes femeninos que pasarían destinadas a la noche, yo creo que las cuevas y los bujios no entienden de sexo, como ya he dicho en otras ocasiones creo que es malo generalizar, he patrullado con compa?eras que irian contigo al fin del mundo y que no se arrugan ante ninguna intervención y he patrullado con compa?eros que te dejan tirado, se cagan y no se atreven a bajarse del patrulla, y ante eso ?que?
No me lo puedo creer, eso de verdad existe?
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ya se que no sois una ong, pero teneis casos de malos tratos, ni?os inmigrantes robando, ni?os abandonados, mendigos, etc, y creo que tambien pueden servir conocimientos ahi. no creo que la polica sea un 90% represiva para nada.
Bueno, desde un despacho viendo expedientes quizás el trabajo sea diferente, se evalúa con tranquilidad, se coje el teléfono, se habla con unos y con otros para dar resolución al problema, pero en la calle hay que llenarse las manos de algo que se llama caquita, eso es con lo que generalmente trabajamos, con mucha caquita, y ante esa caquita, nuestra labor, para los de calle, es de un 90 por ciento represiva y un 10 por ciento de ayuda, más o menos, y si hablamos ya de zonas conflictivas y de turnos concretos, el 90 se eleva al 97.
Pues netonces en vez de policás sería mejro llamar al selur
Cualquier conocimiento es bueno para la policía, y gente que sabe hablar y negociar en la calle es más necesaria a veces que el que lo arregla todo a ostias.
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Pmm
GC, se trabaja por turnos, y todo el mundo pasa por ellos.
Acojonaos están con la "temida" rotación.
;risr;
? qué?
?
sigo sin entender que dices/insinúas con los que has dicho.
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mi trabajo no es solo de despacho, he trabajado tratando a prostitutas, con chulos tocando las narices,y eso tambien es de calle, caquita y de la buena. lo de represiva a no dependera del pueblo o distrito, no es lo mismo irte a san martin de valdeigleisisas que irte a san cristobal,pero no creo que este trabajo se base basicamente en eso. hay varias unidades, la canina, la de medio ambiente, etc no creo que sean tan represivos..supongo que depende de la suerte de donde te toque.
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Y tu me lo preguntas?, pues claro que existe y el que me lo niege es un necio que niega la realidad.
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Si, si, todo eso es muy bonito, labor mediadora, conocimientos en psicología y demás análisis nos vienen muy bien a todos, de hecho yo siempre aplico esas teorías para saber cuando me va a venir el "uppercut" y poder esquivarlo.
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que es un uppercut
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Ronin, hay que reconocer que sobre todo al principio, se trata de mediar más y de "psicologear" con el personal.
Pero después de un tiempo te das cuenta que básicamente si haces eso se rien de tí.
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mi trabajo no es solo de despacho, he trabajado tratando a prostitutas, con chulos tocando las narices,y eso tambien es de calle, caquita y de la buena. lo de represiva a no dependera del pueblo o distrito, no es lo mismo irte a san martin de valdeigleisisas que irte a san cristobal,pero no creo que este trabajo se base basicamente en eso. hay varias unidades, la canina, la de medio ambiente, etc no creo que sean tan represivos..supongo que depende de la suerte de donde te toque.
Depende de lo que te toque y de dónde encajes mejor.
En MADRID, en la noche, en un distrito conflictivo, saca tus labores mediadoras y de psicología y ponte a dar una charla sobre conducta a cualquiera de los que tratamos y ya verás como sale la "vena" represora al mes, y ya es mucho.
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Ronin, hay que reconocer que sobre todo al principio, se trata de mediar más y de "psicologear" con el personal.
Pero después de un tiempo te das cuenta que básicamente si haces eso se rien de tí.
Ya te digo, vamos que no duras un mes si no cambias tu actitud.
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y me ha sonado despectivo tu comentario, con el si, si como diciendo que vale, cado uno tiene una forma de pensar, yo pienso de una forma y tu de otra, no hay que desvalorar a nadie. y soy trabajadora social, no psicologa. yo me refiero, una mujer maltratada por ejemplo, si, hare lo que tenga que hacer como policia, pero tambien podre desde la experiencia calmarla, y orientarla a los recursos que tiene y lo que pueda hacer.
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Uppercut
(http://www.southport-ps.co.uk/IMAGES/Uppercut.jpg)
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Pues se adaptará como cualquier hijo de vecino
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Yo creo que a la hora de afrontar una intervención cuantas más habilidades y más conocimientos tengas para ello mejores resultados obtendrás, por eso no se trata de psicologerar sino de tener todos los resursos posibles para afrontar la intervención.
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y me ha sonado despectivo tu comentario, con el si, si como diciendo que vale, cado uno tiene una forma de pensar, yo pienso de una forma y tu de otra, no hay que desvalorar a nadie. y soy trabajadora social, no psicologa. yo me refiero, una mujer maltratada por ejemplo, si, hare lo que tenga que hacer como policia, pero tambien podre desde la experiencia calmarla, y orientarla a los recursos que tiene y lo que pueda hacer.
o sea que no le dirás que algo habrá hecho no?
Muy mal, muy mal, no vales para policía, anda vete a bordar la mantelería del ajuar y a hacer otras labores propias de tu sexo.
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bueno, pues uppercut, que es?
no me estoy refiriendo a que si uno comete una infraccion de trafico por ejemplo le den un charlon, me refiero a otro tipo de intervenciones..
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11 PÁGINAS SEGUIDAS DE DESPRECIO HACIA LAS MUJERES
MOLA EL FORO, SÍ SE?OR
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Pues se adaptará como cualquier hijo de vecino
Que remedio le queda, después de que le hayan estampado en la cara la psicológía mediadora pensará: creo que va ser que no.
Que si Heracles, pero mantengo y me reafirmo que nuestra labor es un 90 por ciento represiva y un 10 por ciento ayuda.
Uppercut, es un pu?etazo, algo a lo que debes irte acostumbrando, así como a que te escupan, te vejen, te insulten, se caguen en tu p... y demás lindezas.
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11 PÁGINAS SEGUIDAS DE DESPRECIO HACIA LAS MUJERES
MOLA EL FORO, SÍ SE?OR
Ni más ni menos que los demás foros, pues esto se repite en todos, siendo nosotros los más moderados, pues es un tema MÁS a tratar.
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Creo que ninguno pensamos ahora igual que cuando preparábamos las oposiciones.
Después de ver lo que hay en la calle y lo que nos "quieren", cambias, ya verás como cambias. Tiempo al tiempo.
Heracles, claro que hay que ser habilidos@ y mucho, nadie lo niega, y cuantos más conocimientos tengas mejor, mucho mejor. Pero sólo dos preguntas 1.- ?piensas igual que antes de entrar?
2.- ?Actúas igual que al principio?
Contesto como si me las hicieran a mi
1.-Para nada pienso igual, me he dado cuenta de toda la porquería que hay por el mundo y eso me hace valorar más las cosas y a la gente, pero a la que merece la pena.
2.-Nooooooooooooo, y doy gracias por ello. Por haber aprendido y haberme espabilado.
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no pretendo ser mediadora de nada, informadora y ayudar en lo que pueda. ya se han cagado en mi p madre muchas veces con mi trabajo tambien, estoy acostumbrada. conozco a varios polis y no son tan negativos como tu, el poli no es el que va metiendo leches a todo el mundo.
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No es lo mismo ylaluna, tú pasarás a ser parte de los cuerpos represivos y entonces ya no será sólo un: eres una cabrona... pasarás a ser objetivo a todo.
Yo no soy negativo, soy realista después de guerrear durante más de 25 a?os, y mi humanidad era verde y se la comió una cabra.
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el poli no es el que va metiendo leches a todo el mundo.
Ni mucho menos. Yo al menos no hablaba sólo de pegar o no pegar, el cambio de pensamiento o de manera de actuar no tiene nada que ver con que cada vez que tengas una intervencion te lies a mamporros.
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En cualquier caso será ella la que valore cómo tiene que actuar en cada moemnto. A veces lo hará bien, a veces lo hará mal, y a veces no lo hará porque algún compa?ero suyo le dirá tú no salgas que eres chica quédate aquí.
Y no creo yo que acabeis a pu?etazos todos los santos días, y que la labor mediadora no sea también el pan nuestro de cada día.
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el poli no es el que va metiendo leches a todo el mundo.
Ni mucho menos. Yo al menos no hablaba sólo de pegar o no pegar, el cambio de pensamiento o de manera de actuar no tiene nada que ver con que cada vez que tengas una intervencion te lies a mamporros.
Exacto, es que confundímos la labor represiva con liarnos a guantazos.
La labor represiva a la que yo me refiero es la labor "correctora" necesaria para el cumplimiento de las diferentes normas, por eso hablo de un 90 por ciento de labor represiva.
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En cualquier caso será ella la que valore cómo tiene que actuar en cada moemnto. A veces lo hará bien, a veces lo hará mal, y a veces no lo hará porque algún compa?ero suyo le dirá tú no salgas que eres chica quédate aquí.Y no creo yo que acabeis a pu?etazos todos los santos días, y que la labor mediadora no sea también el pan nuestro de cada día.
Conmigo NO, saldrá y se manchará las manos de caquita igual que yo.
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bueno, cuando entre ya te contare, y vere con mis propios ojos las cosas, y te dare mi opinion, pero sera igual que la de ahora.
que consieras labor "correctora"?
y estare encantada de mancharme de caquita, igual que lo hago y lo he hecho otras veces como mi profesion.
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Creo que ninguno pensamos ahora igual que cuando preparábamos las oposiciones.
Después de ver lo que hay en la calle y lo que nos "quieren", cambias, ya verás como cambias. Tiempo al tiempo.
Heracles, claro que hay que ser habilidos@ y mucho, nadie lo niega, y cuantos más conocimientos tengas mejor, mucho mejor. Pero sólo dos preguntas 1.- ?piensas igual que antes de entrar?
2.- ?Actúas igual que al principio?
Contesto como si me las hicieran a mi
1.-Para nada pienso igual, me he dado cuenta de toda la porquería que hay por el mundo y eso me hace valorar más las cosas y a la gente, pero a la que merece la pena.
2.-Nooooooooooooo, y doy gracias por ello. Por haber aprendido y haberme espabilado.
Por supuesto que no pienso igual que al principio y está claro que no actuo igual, pero entre otras cosas porque yo tampoco soy ya el mismo, cuando entre acuaba con arreglo a mis conocimientos, experiencia y edad, ahora tengo otros y eso me hace ver las cosas de diferente manera, pero básicamente los recursos, habilidades y concimientos siempre te vienen bien a la hora de afrontar la intervención, tanto si es de las del 90 % de represión o de las del 10 % de ayuda.
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básicamente los recursos, habilidades y concimientos siempre te vienen bien a la hora de afrontar la intervención, tanto si es de las del 90 % de represión o de las del 10 % de ayuda.
Para nada lo discuto, cuanto más sepamos mejor. Sólo me refería a que el tiempo, la experiencia y todo lo vivido en este trabajo te hace cambiar tu manera de actuar en la calle.
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bueno, cuando entre ya te contare, y vere con mis propios ojos las cosas, y te dare mi opinion, pero sera igual que la de ahora.
que consieras labor "correctora"?
y estare encantada de mancharme de caquita, igual que lo hago y lo he hecho otras veces como mi profesion.
Labor correctora son todas, si eres PL, patrullera de calle,habrás de intervenir en tráfico, ordenanzas, reyertas, violencia de género, menores, drogas, robos, atracos, persecuciones, y dentro de todo ello verás con tus propios ojos que la ayuda que trates de prestar se volverá en agresión hacia ti, verbal y física, con lo cual, pasado un tiempo las cosas se ven con otro "cristal".
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claro, represiva para el ladron, pero no para el robado, represiva para el maltratador,,no para la maltratada, etc. una parte es represiva y otra no, depende de kien te encargues. detienes al maltratador por ejemplo, represiva, vas con la mujer al hospital, ayuda, infraccion, represiva para kien la comete, ayuda para el resto de los ciudadanos. todo tiene un parte de cada cosa
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básicamente los recursos, habilidades y concimientos siempre te vienen bien a la hora de afrontar la intervención, tanto si es de las del 90 % de represión o de las del 10 % de ayuda.
Para nada lo discuto, cuanto más sepamos mejor. Sólo me refería a que el tiempo, la experiencia y todo lo vivido en este trabajo te hace cambiar tu manera de actuar en la calle.
Totalmente de acuerdo contigo.
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;pal; ;pal; ;pal;
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claro, represiva para el ladron, pero no para el robado, represiva para el maltratador,,no para la maltratada, etc. una parte es represiva y otra no, depende de kien te encargues. detienes al maltratador por ejemplo, represiva, vas con la mujer al hospital, ayuda, infraccion, represiva para kien la comete, ayuda para el resto de los ciudadanos. todo tiene un parte de cada cosa
;ris; perdona que me ría pero ya verás como una maltratada te tira de los pelos cuando intentes detener al matratador, e incluso te denuncie por ejercer brutalidad policial.
O el robado te increpe que te va a denunciar por que le estás acosando a preguntas sobre cómo le robaron.
Ya verás, ya, la "jauría" con la que tenemos que actuar.
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supongo que en 25 a?os habras vivido mucho, pero da la sensacion de que tu trabajo no te gusta, porque parece que solo haces eso, represion.
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claro, represiva para el ladron, pero no para el robado, represiva para el maltratador,,no para la maltratada, etc. una parte es represiva y otra no, depende de kien te encargues. detienes al maltratador por ejemplo, represiva, vas con la mujer al hospital, ayuda, infraccion, represiva para kien la comete, ayuda para el resto de los ciudadanos. todo tiene un parte de cada cosa
Una visión muy sistemica, todo tiene dos caras, anverso y reverso, tu construyes tu realidad y puedes verlo desde el lado de la represión o desde el lado de la ayuda, esta forma positiva que tienes de afrontar la vida te permitirá no quemarte antes de tiempo cuando te enfrentes a la dureza de la calle, espero que te dure mucho.
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supongo que en 25 a?os habras vivido mucho, pero da la sensacion de que tu trabajo no te gusta, porque parece que solo haces eso, represion.
Al contrario, mi trabajo me encanta, soy un guerrero preparado para esa guerra.
Cada cual a su función, primero mandamos a los mediadores y cuando vuelven hechos trizas entramos los guerreros a resolver el asunto.
Es broma claro. ;risr;
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Y si, ylaluna, mi trabajo consiste en represión al 97 por ciento.
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no volvere hecha trizas, trankila, soy mas fuerte que eso.. ../
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;ris; ;ris; que no, que lo ves desde una perspectiva del desconocimiento total de lo que es la calle vestida de UNIFORME... ya me darás la razón, como de igual forma los que estamos en calle sabemos que nuestro trabajo es en buena medida represor y bajo la mirada EGOISTA del ciudadano.
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La represión no es el recuerdo que debes de llevarte a casa.
Te debes de llevar a casa las satisfacciones, la satisfacción por el deber cumplido, le orgullo de haber trincado al "malo", la alegría y las buenas palabras que algunos aún nos dedican.
Te llevas la imagen del ni?o que cuando te ve por la calle le dice a la madre, "mamá, de mayor quiero ser policía" y no querrás acordarte de la madre que cuando te ve le dice al ni?o "como seas malo va a venir la policía a buscarte"
Mi experiencia no es tanta como la de Ronin, seguro, llevo menos tiempo que él, pero en los 14 a?os que llevo da tiempo a ver algunas cosillas, y más que me quedan ver (eso espero)
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Buen consejo, pues sino puedes acabar :insano
Nunca te lleves a casa lo que veas en la calle.
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Uhmmm... recursos sociales?... la policía no somos una ONG... 90 por ciento represión y 10 por ciento ayuda, así que vete formando para ese 90 por ciento.
Desde luego, estoy de acuerdo en que la represión (entendida como represión del delito), traducido en detenciones "in fraganti" (SC fundamentalmente, a la que sumaremos función preventiva) y averiguación de responsables y puesta a disposición de estos (funciones de PJ, fundamentalmente), es el componente mayoritario del trabajo real de las FCS.
Todo gira en torno de eso, a?adimos la prevención del delito (reprimir es prevenir también) y una pizca de labor asistencial, mezclado con altas dosis de paloteo y paripé y tenemos el cóctel (donde la mujer es fundamental y necesaria).
Aunque ya he comentado muchas veces que el exigir menos rendimiento en las pruebas físicas a la mujer no la beneficia en absoluto (la discriminación positiva en general no beneficia a nadie).
Un saludo.
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ya eso siempre,desconectar cd se salga del curro..
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Cazaor te lo acaba de explicar muy claro, esa es nuestra labor primordial y la que te generará todo tipo de acusaciones, insultos, menosprecios y agresiones diversas.
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Y cada vez estoy más convencido que en la calle vale más la psicología (mano izquierda) y la experiencia, que la fuerza física o mano derecha (sin dar de lado su necesidad en un momento dado)...
Saludos.
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La Policía, y sobre todo la Local nunca tendrá buena prensa entre los vecinos, nuestra labor es, la mayoría de las veces, denunciar, aunque sea para favorecer a otro vecino: me molesta el coche en doble fila y no puedo salir con el mio, llamo a la poli y denuncia al canto, el requiriente no te lo agradece y el denunciado, no os digo nada. Que me molesta el ruido del bar de abajo, llamo a la poli y denuncia al canto, y por su puesto ya te has hecho amigo de todos los clientes del bar. Así podría seguir enumerando infinidad de casos en los que hacemos amigos.
Por eso la poli de barrio, la denominada poli amiga o poli cercana no puede funcionar, puedes ser amigo del quiosquero de la esquina, pero no cumplas con tu deber, por que como le digas que no puede tener las revistas tiradas por el suelo, deja de ser tu amigo, lo mismo pasa con el pescadero que deja el camión en la carga y descarga todo el día, etc....Un saludo.
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Y cada vez estoy más convencido que en la calle vale más la psicología (mano izquierda) y la experiencia, que la fuerza física o mano derecha (sin dar de lado su necesidad en un momento dado)...
Saludos.
Así es.
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bueno, ya lo vere con mis propios ojos y carnes lo que tenga qeu ver y vivir y ya os dare la razon o no..
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bueno, ya lo vere con mis propios ojos y carnes lo que tenga qeu ver y vivir y ya os dare la razon o no..
No te preocupes, que si accedes pasarás a formar parte de la "secta policial"... :bur)
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hombre, acceder accedere que me lo estoy currando.. :rezar
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bueno, ya lo vere con mis propios ojos y carnes lo que tenga qeu ver y vivir y ya os dare la razon o no..
No te preocupes, que si accedes pasarás a formar parte de la "secta policial"... :bur)
Hay pelarse el torrao, vestir túnica de color violeta e ir a tocar la pandereta a la Gran Vía, esa es la prueba para los novatos. ;ris;
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Pues me molesta muchísimo que digas eso, porque eso que opción deja a que me defienda,a ver..
Si digo que lo que yo he visto es lo que he visto, es que miento, pues vaya...
A lo mejor los que mentís sois los que decís lo contrario. De hecho cada vez lo pienso más. Que obviais todo tipo de ocmportamiento enhufado llevado a cabo por hombres y solo veis los de las mujeres.
Te equivocas, y mucho. Yo no sé (ni siquiera pienso) que lo que decís de las muejres en pmm sea verdad. Pero sí que en lo que respecta a la GC es MENTIRA.
Has tregiversado mis palabras o yo me explicado muy mal, he ido con dos compa?eras mujeres de una manera más habitual en mi carrera, y las dos chapó, con otras he ido puntualmente y de todo hay, como en hombres.
Ahora si quisiera ir con una mujer en mi unidad, en mi turno, no podria, cuarenta policias, ninguna mujer. Si hablo de la unidad, nos vamos supongo que 180 policias dos mujeres patrulleras, con lo cual ya ves lo tengo dificil, y esto tampoco es mentira.
Un saludo.
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Creo que te equivocas y mucho en ese aspecto.
Simplemente por número siempre habrá más escaqueadores hombres que mujeres, pero lo que también es cierto es que tomando como referencia ese mismo número hay más porcentaje de mujeres en puestos "adaptados" que hombres, situación consentida quizás y que acomoda a las mujeres en puestos no de calle, como de igual forma las acomoda en turnos que no sean la noche, siendo el hombre el culpable de esta situación por su tendencia al paternalismo o a otras "consideraciones".
Pues efectivamente. Cuando yo acabe las practicas y me quise poner de pareja fija con otra compa?era, no nos querian dejar, sin embargo a dos compa?eros, aunque fueran nuevos, no le ponian pegas...
Claro, que cuando pedi que me lo denegaran por escrito, decidieron dejarnos :mus;
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Pos no entiendo porque nos os dejaban poneros a las dos juntas, dos problemas menos para los compa?eros :bur)
Un saludo.
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Este Paco... ;ris;
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Ya sabía yo que este tema iba a traer cola (hablando de discriminación masculina, es evidente.....)
hombre, acceder accedere que me lo estoy currando.. :rezar
Pero con efedrina :bur) :bur) :bur)
Sigo diciendo que mismo sueldo, mismo trabajo. Para hombres y mujeres. Le pese a quién le pese.
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Y por que le tiene que pesar a nadie? Insinuas que las mujeres trabajamos menos y cobramos lo mismo? Porque estoy hasta el co?o (dicho finamente) de esas insinuaciones, sinceramente.
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estoy hasta el co?o (dicho finamente)
No insistas, no suena fino... :bur)
Y a colacion del tema, me ha tocado trabajar varias veces con mujeres y la verdad es que con muchas de ellas no he notado su carencia de apendice urinario. Hacian su trabajo y punto. Cierto es que alguna conozco que mejor que no saliese de la oficina, pero de esos tambien los hay con el citado apendice colgando... vamos, que no me gustaria verme en un juicio con un marron grande sobre la cabeza y ellos de unico testigo.
Y ya aprovecho y tiro flores a tu compi, bicho, si, esa brujilla que me conoce, ir con ella es de lo mejor que le puede pasar a cualquiera, trabaja de puta madre y mucho, sin dar un paso atras ante nada.
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Y por que le tiene que pesar a nadie? Insinuas que las mujeres trabajamos menos y cobramos lo mismo? Porque estoy hasta el co?o (dicho finamente) de esas insinuaciones, sinceramente.
No te enfades, compa: lo que creo que se quiere decir al mencionar eso es lo que alguna coincidente que pulula por ahí se ha pensado y que desde algunos sectores de las escalas superiores se ha promocionado (y que es del todo falso): que hay ciertas actividades o servicios policiales más penosos que no conviene o que no le interesa a algunas realizar, lo cual a algunos nos lleva a pensar que todos tenemos la misma categoría y el mismo sueldo, por lo que todos somos o debemos ser iguales, lo que en determinados casos ya te digo (y tú lo sabes) es evidente que no es así...
Besos.
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En mi corta experiencia he ido con compa?eros fijos y con compa?eras fijas, al igual que compa?eros de uno o varios días. El que es bueno, es bueno y el que es malo, es malo, sea hombre o mujer, tod@s tenemos limitaciones, unos más y otros menos, lo que no hay que hacer es meterse en intervenciones de las que no vamos a salir bien parados, y no me refiero a físicamente. Yo personalmente conozco compa?eros con los que no me gusta ir, igual que con algunas compa?eras, simplemente porque no me gusta su forma de trabajar.
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Yo creoq ue lo del que le pese a quien le pese era para mí, pero a mí tampoco me pesa. Mismo trabajo, mismo sueldo, ni más NI MENOS.
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Eso es, a correr, a reptar, a saltar y a mancharse las manos de mierda, ni más ni MENOS.
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Pues sí, ya lo hemos entendido, y sobre todo en LA MISMA medida en la que lo hacen los tíos, NI MÁS, ni menos.
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A mi me sigue pareciendo increíble, que a estas alturas haya gente que no pueda aceptar que simplemente, "en todas partes cuecen habas", y habrá hombres que trabajen bien, otros mal, y lo mismo con las mujeres, y en todos los trabajos del mundo, y el que sea vago, torpe o tenga un morro que se lo pisa, es porque él o ella son así, no porque sean hombre o mujer.
Igual que si alguien mete la pata, pues la ha metido porque tiene un mal día, o porque simplemente es humano y se equivoca..que ya está bien de generalidades y tópicos, es como cuando yo jugaba al futbol (si jugaba al futbol.. :mus;) , si fallas es que las chicas son muy malas, si llega van nistelrooy y tira un penalty al quinto anfiteatro, ha fallado y punto..
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A mi me sigue pareciendo increíble, que a estas alturas haya gente que no pueda aceptar que simplemente, "en todas partes cuecen habas", y habrá hombres que trabajen bien, otros mal, y lo mismo con las mujeres, y en todos los trabajos del mundo, y el que sea vago, torpe o tenga un morro que se lo pisa, es porque él o ella son así, no porque sean hombre o mujer.
Igual que si alguien mete la pata, pues la ha metido porque tiene un mal día, o porque simplemente es humano y se equivoca..que ya está bien de generalidades y tópicos, es como cuando yo jugaba al futbol (si jugaba al futbol.. :mus;) , si fallas es que las chicas son muy malas, si llega van nistelrooy y tira un penalty al quinto anfiteatro, ha fallado y punto..
No cactus no lo has cogido, si falla van nistelrooy , se repite el penalty, es el Madrid.
Un saludo
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Pues sí, ya lo hemos entendido, y sobre todo en LA MISMA medida en la que lo hacen los tíos, NI MÁS, ni menos.
Pues venga... mujeres a la noche a bregar en las calles... alguna voluntaria?
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A mi me sigue pareciendo increíble, que a estas alturas haya gente que no pueda aceptar que simplemente, "en todas partes cuecen habas", y habrá hombres que trabajen bien, otros mal, y lo mismo con las mujeres, y en todos los trabajos del mundo, y el que sea vago, torpe o tenga un morro que se lo pisa, es porque él o ella son así, no porque sean hombre o mujer.
Igual que si alguien mete la pata, pues la ha metido porque tiene un mal día, o porque simplemente es humano y se equivoca..que ya está bien de generalidades y tópicos, es como cuando yo jugaba al futbol (si jugaba al futbol.. :mus;) , si fallas es que las chicas son muy malas, si llega van nistelrooy y tira un penalty al quinto anfiteatro, ha fallado y punto..
No cactus no lo has cogido, si falla van nistelrooy , se repite el penalty, es el Madrid.
Un saludo
;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron;
:partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
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Pues sí, ya lo hemos entendido, y sobre todo en LA MISMA medida en la que lo hacen los tíos, NI MÁS, ni menos.
Pues venga... mujeres a la noche a bregar en las calles... alguna voluntaria?
Pregúntaselo a bicho, que quiso y no pudo, y seguro que no fue la única.
Y vamos, yo de haber podido elegir, ese sería mi turno sin dudarlo un momento.
Y por cierto, por la ma?ana y por la tarde no se "brega"? Solo "bregan" los de la noche?
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Si, claro que si, pero si en la ma?ana y en la tarde el porcentaje de mujeres en las calles es muy bajo respecto a los hombres, en la noche ese porcentaje disminuye todavía más, mucho más, tanto que encontrar a alguna en las calles es tarea cuasi imposible.
Y lo de bicho1 habría que analizar el caso ya que lo desconozco, si fue que no había plazas, pues no había plazas para nadie, pero sin datos a analizar no me pronuncio.
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CONCLUSIÓN. La que vale vale, y la que no a la PMM o a la Ertazina, que es donde acaban toooooodas en oficinas viviendo como reinas cobrando un sueldo de policía.
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CONCLUSIÓN. La que vale vale, y la que no a la PMM o a la Ertazina, que es donde acaban toooooodas en oficinas viviendo como reinas cobrando un sueldo de policía.
O al CNP, o a la GC... :bur)
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Pues no sé, tampoco tengo datos de CNP y GC y si ocurre lo mismo que en PMM, con lo cual, tampoco me pronuncio, pero si opino respecto a lo que conozco y ello es como he/hemos mencionado, las mujeres no quieren, como regla general, las calles, y el porcentaje de mujeres colocadas en puestos no de calle respecto a hombres es muy superior, y respecto a turnos, de los aproximadamente 650 hombres de calle en la noche puede haber no más de 10 mujeres.
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CONCLUSIÓN. La que vale vale, y la que no a la PMM o a la Ertazina, que es donde acaban toooooodas en oficinas viviendo como reinas cobrando un sueldo de policía.
O al CNP, o a la GC... :bur)
Repito, GC trabaja por turnos, y todo el mundo hace noches.
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Pues no sé, tampoco tengo datos de CNP y GC y si ocurre lo mismo que en PMM, con lo cual, tampoco me pronuncio, pero si opino respecto a lo que conozco y ello es como he/hemos mencionado, las mujeres no quieren, como regla general, las calles, y el porcentaje de mujeres colocadas en puestos no de calle respecto a hombres es muy superior, y respecto a turnos, de los aproximadamente 650 hombres de calle en la noche puede haber no más de 10 mujeres.
Pues eso, la que vale vale y la que no a la pmm o al ertzaina que las tías no dan ni palo.
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Acabo de llegar, pero me tengo que ir a coger al peque al cole. Cuando vuelva, contesto a lo de las insinuaciones.
Que yo también estoy hasta el "miembro viril" de algunas cosas.
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Se dice COJONES. ;ris;
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Y por que le tiene que pesar a nadie? Insinuas que las mujeres trabajamos menos y cobramos lo mismo? Porque estoy hasta el co?o (dicho finamente) de esas insinuaciones, sinceramente.
Por partes (como dijo "Jack el Destripador").
1?. Estoy hasta los mismisimos "eggs" de los vagos y los escaqueados y más ahora, que recientemente han entrado 27 personas nuevas a esta plantilla y algunos ya están sufriendo en sus carnes -según me han comentado- las "sanas costumbres" de sus compa?eros de patrulla veteranos. ? Ojo ! esto que cito, solamente lo está padeciendo una minoría, no estoy generalizando.
2?. Estoy hasta los mismisimos "eggs" de las "jetas" que siempre repiten la misma coletilla: ? uy, a las peleas que vayan los chicos, a mi no me mandes a esas movidas ! También, por suerte son una minoría
Mucho no te has enfadado Bicho, porque tu cuando te enfadas de verdad, abandonas tu habitual "austeridad narrativa" y me habrías soltado una parrafada de por lo menos, 3 lineas o mas.
Comentario este último, en plan jocoso y sin animo de ofender a nadie.
Lo dicho, el machismo es malo, pero el feminismo también.
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Yo creoq ue lo del que le pese a quien le pese era para mí, pero a mí tampoco me pesa. Mismo trabajo, mismo sueldo, ni más NI MENOS.
Era en general Alerta, pero ya me esperaba que saltarías, puesto que se, que esto te toca la fibra sensible, al igual que a mi
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Os recomiendo a todos encarecidamente que busqueis machismo y feminismo en el diccionario.
Me da que confundís sus significados.
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http://www.cepolicia.com/index.php?op=1&id=10512 :mus;
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http://www.elfaroverde.com/modules.php?name=News&file=article&sid=23225 :mus;
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INICIATIVAS DE MODERNIZACIÓN EN LA GUARDIA CIVIL :mus;
A)PERSONAL
Integración de la mujer
El bajo porcentaje de mujeres en la Guardia Civil ha propiciado adoptar medidas como la reducción en cinco centímetros de la talla exigida y la flexibilización de la realización de las pruebas físicas en los procesos selectivos de las aspirantes embarazadas o que recientemente hayan dado a luz.
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http://www.webpolicial.info/portal/index.php?option=com_content&task=view&id=298&Itemid=2 :mus;
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http://www.guardiacivil.org/revista/754/reportaje_1.pdf
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Ese precisamente no he querido ponerlo MUSTIKI pues la visión que da es claramente OFICIALISTA.
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machismo.
1. m. Actitud de prepotencia de los varones respecto de las mujeres.
feminismo.
(Del lat. femĭna, mujer, hembra, e -ismo).
1. m. Doctrina social favorable a la mujer, a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.
2. m. Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.
Como podeis ver, se entiende por machismo la prepotencia del hombre con respecto a las mujeres. El feminismo sería lo contrario si viniera definido como la prepotencia de las mujeres con respecto a los hombres.
Pero no, la definición de feminsimo viene dada por dos matices: el condeder capacidad y derechos antes solo reservados a los hombres y un movimiento social que exige este reconocimiento.
Por lo tanto, intentar definir al feminismo como lo contrario del machismo no responde a la verdad.
Un machista considera a una mujer algo inferior al hombre en capacidad y derechos. Una feminsita intenta que esto no sea así. No considera al hombre inferior ni merecedor de menos derechos. Así que una feminsta no es lo contrario que un machista.
Ha costado muchísimo esfuerzo y muchísima sangre que al menos los derchos sean reconocidos legalmente.
Pero se ve que cambiar mentalidades va a ser todavía más difícil.
Toda mujer que haya luchado de alguna manera por llegar a un status de igualdad con el hombre es feminista, lo sepa/quiera ella o no. Y las que, aprovechándonos de las que lucharon nos hemos encontrado muchas cosas hechas, y hemos sido capaces de vencer todas las trabas sociales que se nos han impuesto, también lo somos, queramos o no.
Por eso yo, hace algún tiempo, ya en este foro, me di cuenta de que soy feminista, cosa que no sabía, pero de la cual me siento bastante orgullosa pues cada peque?a cosa que hago o digo en contra del machismo le ensancha un poquito la senda a las que vienen detrás.
Ser machista no creo que sea ningún orgullo, sin embargo.
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Ese precisamente no he querido ponerlo MUSTIKI pues la visión que da es claramente OFICIALISTA.
calro, si no se ajusta a lo que dices tú de la pmm es oficialista.
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La verdad nunca se encuentra en las páginas oficiales, hay que buscarlas en otras, pues las oficiales tienden a vender algo sin profundizar en la verdad, y un reportaje de la propia GC sobre la mujer en la GC, es deformado y dirigido a la venta, nada más.
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http://www.elfaroverde.com/modules.php?name=News&file=article&sid=23225 :mus;
a qué viene el :mus; :mus;
te lo están diciendo bien clarito, a algunos hombres no les interesa que haya mujeres en ciertos grupos operativos y tan fácil como tirarlas en las físicas.
Sin duda, más discriminación positiva, no?
Si es que es necesaria, o les obligas a admitirte o no sueltan su reducto de machitos en la vida.
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Sencillo, tengo ganas de silbar. :mus;
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Mira alerta, lo dije una vez y lo vuelvo a repetir, a mi me da igual blanco, negro, chino, mujer, hombre, ni?o o caballo, el que no vale... PATADA EN EL CULO Y A SEGUIR... como en el rugby.
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La verdad nunca se encuentra en las páginas oficiales, hay que buscarlas en otras, pues las oficiales tienden a vender algo sin profundizar en la verdad, y un reportaje de la propia GC sobre la mujer en la GC, es deformado y dirigido a la venta, nada más.
entonces nos fiaremos de opiniones mucho más científicas y contrastadas como las de este foro y los que se le parecen.
LA VERDAD ES QUE LAS MUJERES COPAN TODOS LOS PUESTOS DE ENCHUFADOS, ENTRAN POR LA CARA EN LA POLICÍA, CON LA IDEA DE IR A OFICINAS, SE ESCAQUEAN DE LOS SERVICIOS, Y TODO ELLO CON EL SUELDO DE UN POLICÍA.
ESA ES LA PURA VERDAD
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Será tu verdad, la mía desde luego no es, y me reafirmo en mi anterior mensaje.
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Mira alerta, lo dije una vez y lo vuelvo a repetir, a mi me da igual blanco, negro, chino, mujer, hombre, ni?o o caballo, el que no vale... PATADA EN EL CULO Y A SEGUIR... como en el rugby.
Efectivamente ese fue siempre tu discurso hasta ahora, que ha cambiado.
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Cambiar?... no he cambiado ni un ápice en nada.
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Además, te invito a que saques ese cambio y cites algún mensaje mío donde yo desprecie el trabajo de la mujer en particular y defienda el del hombre por encima de ella.
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valen las insinuaciones que le hiciste a ylaluna de buscarse un acomodo una vez dentro?
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
Pregunta, sólo pregunta... a tenor de lo que observo respecto a la incorporación GENERAL de la mujer en la PMM.
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Creo que te equivocas y mucho en ese aspecto.
Simplemente por número siempre habrá más escaqueadores hombres que mujeres, pero lo que también es cierto es que tomando como referencia ese mismo número hay más porcentaje de mujeres en puestos "adaptados" que hombres, situación consentida quizás y que acomoda a las mujeres en puestos no de calle, como de igual forma las acomoda en turnos que no sean la noche, siendo el hombre el culpable de esta situación por su tendencia al paternalismo o a otras "consideraciones".
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Y una vez en la calle, qué?
A buscar un "bujío"´cómodo?
Pregunta, sólo pregunta... a tenor de lo que observo respecto a la incorporación GENERAL de la mujer en la PMM.
ese también me vale
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1. m. Doctrina social favorable a la mujer, a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.
2. m. Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.
En la segunda acepción estoy de acuerdo. En la primera, menos, pues soy favorable a la dignidad de la persona, sin distinción de sexo.
Ya que hablamos de la mujer en los cuerpos de policía, al menos en el cnp el machismo nadie duda de que existe, así como el paternalismo con las mujeres, del que algunas, repito: algunas, se aprovechan, así como de sus "armas" de mujer. Eso es un hecho innegable...
Vuelvo a decir (ya lo dije) que mi experiencia con compa?eras trabajando es en general buenísima, aunque también he tenido el caso de la trepilla lameculos (luego no gana absolutamente nada con su actitud, pues le dejan tirada a la mínima), que tenía camelado al jefe (malísimo y baboso), y que como te llevaras mal con ella le ponía en tu contra (qué malas sois, leche)... :bur)
Saludos.
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Vale, conoces mejor que yo la situación en la PMM, y mentimos aquelos que decimos que una gran mayoría están acomodadas y que practicamente son inexistentes en la noche.
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Ese precisamente no he querido ponerlo MUSTIKI pues la visión que da es claramente OFICIALISTA.
calro, si no se ajusta a lo que dices tú de la pmm es oficialista.
Es un auténtico e innecesario panfleto...
Un saludo.
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1. m. Doctrina social favorable a la mujer, a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.
2. m. Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.
En la segunda acepción estoy de acuerdo. En la primera, menos, pues soy favorable a la dignidad de la persona, sin distinción de sexo.
Ya que hablamos de la mujer en los cuerpos de policía, al menos en el cnp el machismo nadie duda de que existe, así como el paternalismo con las mujeres, del que algunas, repito: algunas, se aprovechan, así como de sus "armas" de mujer. Eso es un hecho innegable...
Vuelvo a decir (ya lo dije) que mi experiencia con compa?eras trabajando es en general buenísima, aunque también he tenido el caso de la trepilla lameculos (luego no gana absolutamente nada con su actitud, pues le dejan tirada a la mínima), que tenía camelado al jefe (malísimo y baboso), y que como te llevaras mal con ella le ponía en tu contra (qué malas sois, leche)... :bur)
Saludos.
actitud totalmente desconocida en hombres, verdad?
Si quieres te hablo de "la mónica", que era un hombre, el mote te imaginarás por qué, que se murió en activo y no fue ni un puto guardia de su unidad al entierro.
O del conductor de teniente de mi primer destino (hombre), o del conductor del capitán de uno de ellos (hombre), o de.........
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Ese precisamente no he querido ponerlo MUSTIKI pues la visión que da es claramente OFICIALISTA.
calro, si no se ajusta a lo que dices tú de la pmm es oficialista.
Es un auténtico e innecesario panfleto...
Un saludo.
Por?
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1. m. Doctrina social favorable a la mujer, a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.
2. m. Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.
En la segunda acepción estoy de acuerdo. En la primera, menos, pues soy favorable a la dignidad de la persona, sin distinción de sexo.
Ya que hablamos de la mujer en los cuerpos de policía, al menos en el cnp el machismo nadie duda de que existe, así como el paternalismo con las mujeres, del que algunas, repito: algunas, se aprovechan, así como de sus "armas" de mujer. Eso es un hecho innegable...
Vuelvo a decir (ya lo dije) que mi experiencia con compa?eras trabajando es en general buenísima, aunque también he tenido el caso de la trepilla lameculos (luego no gana absolutamente nada con su actitud, pues le dejan tirada a la mínima), que tenía camelado al jefe (malísimo y baboso), y que como te llevaras mal con ella le ponía en tu contra (qué malas sois, leche)... :bur)
Saludos.
actitud totalmente desconocida en hombres, verdad?
Si quieres te hablo de "la mónica", que era un hombre, el mote te imaginarás por qué, que se murió en activo y no fue ni un puto guardia de su unidad al entierro.
O del conductor de teniente de mi primer destino (hombre), o del conductor del capitán de uno de ellos (hombre), o de.........
?También babeaban los mandos cuando lucían escote o pantalón ajustado?... :manitas
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Vale, conoces mejor que yo la situación en la PMM, y mentimos aquelos que decimos que una gran mayoría están acomodadas y que practicamente son inexistentes en la noche.
a mí una vez un pmm de este foro me dijo que estaba mosca porque un puesto goloso y que ansiaba se lo iban a dar a una mujer solo por ser mujer.
Al final se lo dieron a él.
La que se quedó fuera debería haber ido por ahí diciendo que se lo habían dado a él solo por ser hombre?
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Ese precisamente no he querido ponerlo MUSTIKI pues la visión que da es claramente OFICIALISTA.
calro, si no se ajusta a lo que dices tú de la pmm es oficialista.
Es un auténtico e innecesario panfleto...
Un saludo.
Por?
Porque no hay necesidad de vender a la mujer en la GC. Eso sí que es machismo y no lo ves... .ca;
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Pues a mi me ha resultado curioso leerlo...en la verdad o la mentira no me meto ;fum;
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1. m. Doctrina social favorable a la mujer, a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.
2. m. Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.
En la segunda acepción estoy de acuerdo. En la primera, menos, pues soy favorable a la dignidad de la persona, sin distinción de sexo.
Ya que hablamos de la mujer en los cuerpos de policía, al menos en el cnp el machismo nadie duda de que existe, así como el paternalismo con las mujeres, del que algunas, repito: algunas, se aprovechan, así como de sus "armas" de mujer. Eso es un hecho innegable...
Vuelvo a decir (ya lo dije) que mi experiencia con compa?eras trabajando es en general buenísima, aunque también he tenido el caso de la trepilla lameculos (luego no gana absolutamente nada con su actitud, pues le dejan tirada a la mínima), que tenía camelado al jefe (malísimo y baboso), y que como te llevaras mal con ella le ponía en tu contra (qué malas sois, leche)... :bur)
Saludos.
actitud totalmente desconocida en hombres, verdad?
Si quieres te hablo de "la mónica", que era un hombre, el mote te imaginarás por qué, que se murió en activo y no fue ni un puto guardia de su unidad al entierro.
O del conductor de teniente de mi primer destino (hombre), o del conductor del capitán de uno de ellos (hombre), o de.........
?También babeaban los mandos cuando lucían escote o pantalón ajustado?... :manitas
no, solo cuando les llevaban los jamones gartsi y el cafetito al despacho y les contaban todo lo que le habían oído decir a los guardias.
No solo de pantalones ajustados y escotes vive el hombre, y cada cual utiliza lo que tiene, las tías las tetas los tíos los jabugos, y al mando baboso le agradan tanto las primeras como los segundos.
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Ese precisamente no he querido ponerlo MUSTIKI pues la visión que da es claramente OFICIALISTA.
calro, si no se ajusta a lo que dices tú de la pmm es oficialista.
Es un auténtico e innecesario panfleto...
Un saludo.
Por?
Porque no hay necesidad de vender a la mujer en la GC. Eso sí que es machismo y no lo ves... .ca;
vender? es hacer una comparativa, y a lo mejor sí hace falta vender la mujer en la gc, viendo a todos los que se dedican a denostar su papel en las policías en general.
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Aberrante lo que he leido en uno de los panfletos que ha colgado Ronin. Que no hay chicas en el GEO o en los Tedax.
?Que insinuan? ?Que no se han presentado? o ?que no han pasado las pruebas? Si es esto último, que entrenen y estudien como lo han hecho sus compa?eros. Y dicen que deberían rebajar las pruebas físicas ?más todavía? En aras ?de que? ? de la igualdad de sexos ? ? eso no es igualdad !!! ? Es discriminación hacia los hombres !
También podrían proponer que para las mujeres el temario fuera más peque?o. ? ya puestos !
Igualdad para todos. Mucha hipocresía he leido en el foro ese del CEP.
Encima me tildarán de machista, a mi, que mismamente antesdeayer hemos sido el primer sindicato en presentar a nuestra concejala de seguridad ciudadana un proyecto de Regulación de condiciones de trabajo en caso de embarazo y lactancia
Voy a poneros una cosa, a ver si la encuentro..................(one moment)
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Los que no usamos "de tetas o jabugos" sabemos valorar quienes están a la altura de su función y quienes no.
Lo que si recomiendo a "nenes y nenas", es que antes de querer acceder a puestos de "especialización" o ascensos, mamen la calle unos a?itos y coman un poquito de mierda, así se formarán como policías teniendo una amplia visión de su trabajo, ya que de esa forma se procurarán los conocimientos necesarios para saber actuar en todo momento y ante cualquier circunstancia.
Menos engominados, menos cuerpos "danone", menos pantalones ajustados y más profesionalidad y conocimientos.
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pues depende de para qué, y puesto que el trabajo policial es amplio, muy amplio, tampoco veo yo la necesidad de que para estar por ejemplo en un tedax, o un geas, o un greim, hayas tenido que pillar calle.
Las experiencias de la calle no te servirían para nada en esos casos.
y es tan fácil poner las físicas algo más difíciles apra que no entren las mujeres.............
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Art. 28 del estatuto general de los trabajadores.
http://www.mtas.es/Publica/estatuto06/Ap3_4EstatutoTrabActualiz.pdf
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Para aprender y saber, alertamedia, simplemente para eso.
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para qué vais a regular eso del trabajo en caso de embarazo si tus compa?eras no salen a la calle?
No lo entiendo, o es por si a alguna extraterrestre le da por salir?
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Para aprender y saber, alertamedia, simplemente para eso.
para hacer un rescate bajo el mar con temporal hace falta saber....bucear, no detener chorizos.
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Que te equivocas, que las fisicas no son asi para que no entren mujeres. Es un requisito de aptitud física para el puesto en cuestión, ??? leches !!!
Segun tu, si las pruebas físicas se rebajarían para favorecer la entrada de mujeres en ciertas unidades ? eso sería igualdad o discriminación?
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Que te equivocas, que las fisicas no son asi para que no entren mujeres. Es un requisito de aptitud física para el puesto en cuestión, ??? leches !!!
Segun tu, si las pruebas físicas se rebajarían para favorecer la entrada de mujeres en ciertas unidades ? eso sería igualdad o discriminación?
sería adapatación, simplemente.
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joer me parezco a shin chan, yo sola contra todos.
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Visión cerrada de la realidad cotidiana... acaso la mayoría de los 250.000 miembros de los diferentes cuerpos policiales están en esas unidades?... creo que no... o a lo mejor estoy equivocado.
Antes de acceder a cualquier puesto se ha de mamar la calle, pues quizás, después de haber accedido a alguna unidad de especialización se te cambie de destino, ya sea por ascenso o por otras, y entonces estará perdido/a.
Y además, para a acceder a un puesto de especialización de los "normales", hay que pisar antes esas calles.
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bueno lo dejo, estoy exhausta.
Nunca se me dió bien abrir latas, que me tenía que ir al gua de puertas a pedirle que me las abriera.
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para qué vais a regular eso del trabajo en caso de embarazo si tus compa?eras no salen a la calle?
No lo entiendo, o es por si a alguna extraterrestre le da por salir?
Deja la ironía fina de un lado por favor. El problema es que primero tendríamos que fomentar la natalidad entre mis compa?eras, ya que de las que han entrado desde 1992 hasta ahora, ninguna tiene hijos. Y han sido ya 5 promociones en estos 15 a?itos de na´.
Pero por si alguna se decide, ahi tendrá el acuerdo regulador que hemos preparado LOS sindicalistas (si, si....has leido bien)
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bueno lo dejo, estoy exhausta.
Nunca se me dió bien abrir latas, que me tenía que ir al gua de puertas a pedirle que me las abriera.
Latas?... yo me corto siempre con ellas.
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hay alguna sindicalista MUJER?
Y mira loque has dicho, no tienen hijos, han tenido que elegir entre trabajo y maternidad, cosa que tú no has tenido que hacer porque el hijo lo ha tenido tu mujer.
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Ay se?or, se?or....no me extra?a que algunos abracen el celibato. Que malas que son. :bur) :bur) :bur)
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;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
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que me voy a ver a mi wendy y sus perritos, ale tá otra. :a:
-
Si lo se no cuelgo na...la q se ha liao :mus;
Saludos y paz :paz
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Paz?... quien quiere paz?... que aburrimiento ;ris; ;ris;
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Yo no es por meter le?a al asunto pero creo q lo q se busca aqui por parte de las feminas es una igualdad material (a mi modo de ver), pero algunos pueden pensar q es discriminacion.
Art.9.2 CE los poderes publicos promoveran ls condiciones para la libertad y la igualdad de los individuo....sean reales y efectivas, remover los obstaculos.....y facilitar la participacion de todos los ciudadanos......
Me parece bien, pero a la hora de aplicarlo a ciertos asuntos hay q medir la importancia relevante q pueda tener. Q significado tiene el aumentar el tiempo en la prueba de 800?? Y en bajar el peso del balon?? y en........quiere eso decir q una femina con igual nota q un varon en el resultado de las pruebas fisicas, estan en igual de aptitudes fisicas??...estarian equilibradamente en el resultado a la hora de una intervencion??,....a caso una prueba a la hora del acceso no superada quiere decir q no estarias a la altura de no resolver una intervencion??.... ;c;
Entiendo la postura de ambas partes de generos, pero no estoy de acuerdo en esa igualdad material. (no soy machista, q conste en acta)
Saludos y paz :paz
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Lo que si recomiendo a "nenes y nenas", es que antes de querer acceder a puestos de "especialización" o ascensos, mamen la calle unos a?itos y coman un poquito de mierda, así se formarán como policías teniendo una amplia visión de su trabajo, ya que de esa forma se procurarán los conocimientos necesarios para saber actuar en todo momento y ante cualquier circunstancia.
Debería ser así. Por desgracia (para el funcionario, más que nada), no siempre pasa eso... .ca;
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Pues sí, ya lo hemos entendido, y sobre todo en LA MISMA medida en la que lo hacen los tíos, NI MÁS, ni menos.
Pues venga... mujeres a la noche a bregar en las calles... alguna voluntaria?
Yo llevo intentando ir a la noche desde que entré.
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que me voy a ver a mi wendy y sus perritos, ale tá otra. :a:
Vete, vete, porque lo único que vas a conseguir aqui, es ganarte una úlcera.. ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc;
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Vale, conoces mejor que yo la situación en la PMM, y mentimos aquelos que decimos que una gran mayoría están acomodadas y que practicamente son inexistentes en la noche.
Efectivamente, mientes
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acomodadas o arrinconadas...? bueno habría que ir preguntando.. :mus; :mus;
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Bicho en la noche no hay prácticamente mujeres, eso es un hecho, muy pero que muy pocas para nuestra desgracia.
Lo de acomodadas, no se si en mayor o menor medida que los hombres, no tengo los datos y por lo tanto no puedo asegurar nada al respecto.
El otro dia dije que en mi unidad por la noche ninguna, mentí, mejor dicho no me acorde de una excelente persona que despues de 20 a?os en gruas, con la desaparición de esta unidad se vino a nuestra unidad y le queda todavia uno o dos a?os para pasar adaptada, por cierto esta mujer que es una bellisima persona y trabajadora, tiene en contra que tras 20 a?os en un puesto administrativo esta más perdidad pero mucho más que si saliera de la academia .
un saludo
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Yo en mi unidad desde luego que no tengo ninguna y cuando he necesitado un componente femenino lo he tenido que mendigar a través de la emisora y ha habido ocasiones en que ha tenido que venir una funcionaria del CNP. Esa es la realidad.
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Vamos a ver ronin, supongo que se refiere a la parte que dices que la gran mayoria esta acomodada, es evidente a mi modo de ver que el termino mentir no es el más adecuado, simplemente que bicho percibe el asunto desde otro punto de vista, a mi personalmente que intento ir, equivocado o acertado, siempre con la verdad por delante, y que le doy por importancia a la sinceridad, entiendo que te haya molestado, como entiendo tambien que bicho esté un poco harta defenderse por ser lo que es, no por lo que hace, y eso le haya llevado a esa expresión seguramente en un momento de cabreo.
A lo que voy si quereis, os posicionais, no dais un paso atras y el mosqueo ya esta ali?ado, y si quereis examinais vuestras intervenciones y lo mismo los dos teneis( todos tenemos) algo de culpa en el desencuentro, ahora la responsabilidad es vuestra.
Y si me estoy metiendo donde nadie me llama.
Un saludo.
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Me voy a currar como empecemos con cabezonerias, mal fin le veo, espero equivocarme.
Un saludo.
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lo de bicho es que como ella ha dicho, y yo antes que ella, ella quería ese turno y no ha podido ser, y probablemente no sea la única a la que ese turno le habría gustado. Por lo tanto entiendo que encima de que quiere irse a ese turno y no puede, que se insinúe que no hay mujeres en la noche porque no es un turno cómodo es cabreante, muy cabreante.(Sobre todo porque para los noctámbulos, como yo, el verdaderamente incómodo es el de la ma?ana, que nos jode vivos).
Y lo de que las mujeres relegadas a oficinas o a meros objetos decorativos están muy bien acomodiadas en ellos, es un dato muy subjetivo que sabrá la interesada. Los demás la ven allí y lo demás es suposición.
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A mí me pusieron una vez de florero en la puerta de la Iglesia a recibir a las autoridades civiles y militares el día del Pilar, y alguno pensaría lo cómoda que estaba yo allí de florero, y sin embargo maldita la gracia.
Otra vez también me pusieron de florero el día de no sé qué (sería el de las fuerzas armadas o algo) en un pueblo que no era el mío a dar propaganda para el ingreso en la gc y el ejército. El pueblo era bastante grande, una peque?a ciudad, en Catalu?a (territorio hostil para la gc le pese a quien el pese). Me tuve que pasear de uniforme yo sola aguantando alguna que otra mirada con odio, comer de mi bolsillo, porque no me pagaron dietas, me aburrí como una ostra, y seguro que alguno se permitió el lujo de pensar que estaba muy cómoda en mi papel de florero.
-
Los ataques sin fundamentos y basados en una visión parcial del asunto siempre han de ser contestados, ya que sino estaríamos ante el libre albedrío de alguno/as que bajo el cabreo puntual dediquen lindezas de ese tipo.
De los análisis que diariamente realizo saco mis propias conclusiones, quizás equivocadas, pero nunca fruto de cabreos puntuales que me lleven a concluir que fulano o fulana es un/a gilipollas, ya que antes de concluir eso habré pasado por el tamiz a esa persona 1000 veces y la habré llevado hacia situaciones críticas para ver cómo responde, y de esas situaciones saldrá el "informe" pertinente que será ya dificil de modificar.
Dicho lo anterior, las mujeres también son objeto de esos mismos análisis, no olvidemos que yo patrullé durante varios a?os con una, y de él, no salen bien paradas, y flaco favor hacen las que se comportan mediante en baboseo y el "comodeo", pues las demás, las currantes y profesionales, siempre saldrán catalogadas como esa inmensa mayoría, comodona y apalancada en puestos que les reporten la comodidad que generalmente buscan, ya sea como conductoras de mandos, oficinistas u otros puestos "especializados" con tal de no comer la mierda de la calle.
En el tiempo las mujeres en la PMM han servido para madrinas en los festejos de San Juan y como objetivo cuasi "decorativo" bajo ese paternalismo imbécil, y muchas se han sentido cómodas en él.
Pero de ahí a tildarme de mentiroso hay un abismo que no se puede consentir, al menos sin presentar datos fundamentados que resuelvan esta cuestión aportando el número de mujeres reales de calle en la noche, los datos comparativos de mujeres en oficinas, "especialización", adaptadas y conductoras de mandos, y el porcentaje tomando como base el total de hombres y mujeres en la PMM.
Los resultados serán sin duda muy interesantes.
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.....
En el tiempo las mujeres en la PMM han servido para madrinas en los festejos de San Juan y como objetivo cuasi "decorativo" bajo ese paternalismo imbécil, y muchas se han sentido cómodas en él.
Pero de ahí a tildarme de mentiroso hay un abismo que no se puede consentir, al menos sin presentar datos fundamentados que resuelvan esta cuestión aportando el número de mujeres reales de calle en la noche, los datos comparativos de mujeres en oficinas, "especialización", adaptadas y conductoras de mandos, y el porcentaje tomando como base el total de hombres y mujeres en la PMM.
Los resultados serán sin duda muy interesantes.
se puede cuantificar, estandarizar y analizar los datos de la "comodidad" en los puestos de trabajo?
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Estoy esperando a que Bicho1 nos los aporte, unidad por unidad y turno por turno..
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en la gc:
mis destinos.
1?-cinco gauridas civiles femeninas en fiscal. Turnos de tarde, ma?ana y noche en aduanas. Noches en protección de acuartelamiento. Las mujeres en el cuadrante como los demás. 4 guardias civiles femeninas en el puesto. Turnos de tarde, ma?ana y noche, las mujeres en el cuadrante como los demás.
2?..2 mujeres en seguridad. Turno adaptado al de la matrona. No hacían noches. Los compa?eros noche saliente libre tarde. Ellas tarde libre ma?ana. Ya lo mencioné antes, un chollo. Al final protestaron y turno normal.
3?.- 3 mujeres en el Puesto. Turnos de tarde ma?ana y noche. Ellas como los demás. Al final una logró meter baza en la oficina de la compa?ía (adelgazó 20 kilos de repente y eso debió causarle conocimientos burocráticos). La enchufaron y se dejó llevar. Para cuando entró ella, ya había 4 guardias civiles hombres en la oficina.
4?. Destino actual. Mi oficina, 3 hombres una mujer (ingreso cuerpo 1989), otra oficina , 2 mujeres (1988 y 1989, frente siete hombres, alguno no lleva ni 4 a?os en el cuerpo. otra oficina, ninguna mujer y siete u ocho hombres. Otra oficina: una mujer y siete u ocho hombres. Información y pj me pierdo, pero pocas mujeres y muchos hombres, algunos bastante nuevos. Otra oficina, dos mujeres (una de la primera promoción) y muchos hombres, esta oficina es operativa y hacen noches, ellas también. Intervención de Armas, una mujer frente al menos nueve o diez tíos, ella es de la primera promoción. Hay varias oficinas sin ninguna mujer.
Ah, y todas las mujeres de estas oficinas con las que he hablado, han accedido a ellas a los diez o doce a?os de haber ingresado en el cuerpo, y antes han estado en puestos haciendo turnos como los demás.
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Estoy esperando a que Bicho1 nos los aporte, unidad por unidad y turno por turno..
pues me parece que te vas a esperar hasta el lunes.
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Esperaré A?OS si hace falta para que rectifique.
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a aprtir de qué datos estadísticos se considera "minoría", "mayoría" o "gran mayoría"?
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Creo q deberiais de aplicar porcentaje en cuanto al genero en la GC. No se exactamente pero entre 70000 y 80000 efectivos de los cuales entre 3 y 4 mil son mujeres.
Un saludo y perdon por la intromision
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Bicho nos lo dirá cuando nos aporte sus datos referentes a las mujeres que hay de noche y demás.
Espero que el informe sea muy concluyente y me deje como un mentiroso.
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Creo q deberiais de aplicar porcentaje en cuanto al genero en la GC. No se exactamente pero entre 70000 y 80000 efectivos de los cuales entre 3 y 4 mil son mujeres.
Un saludo y perdon por la intromision
también tendría que aplicar entonces la necesidad de algunas unidades de tener mujeres en ellas, a las que esperaban como agua de mayo.
Esas son las consecuencias de 150 a?os de impedirles el acceso al cuerpo.
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Bueno, 150 a?os......desde luego q al se?or duque de Ahumada y al Sr. Franco no se les paso por la cabeza ingresar en el cuerpo a mujeres. ;cosc;, partiendo de la base q hasta muy pocas decadas la mujer en el mundo laboral estaba muy infravalorada en comparacion de lo q esta ahora. Y menos, el acceso a un cargo publico.
Y hoy por hoy desconozco las necesidades en ese cuerpo y en los demas. Simplemente hacia una anotacion ya q los datos q das, poco mas o menos estan equilibrados al porcentaje de efectivos por genero q hay en la GC.
Un Saludin
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pues si están equilibrados, no hay discriminación positiva, están equilibrados.
y un día que tenga un ratillo te explico la discriminación negativa, que la hay.
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a la orden.. ;fu;......pero me las puedo imaginar aunque a lo mejor no compartamos ciertos criterios, q no lo se. Pero si hay q sacarle punta e hilar fino en la discriminacion negativa igual nos ponemos a caldo. ;risr; (esto es una co?a)
Saludos y paz :paz
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Recibida la respuesta...ninguna.... procedo a tomar las medidas de rigor.
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le has dado tiempo?
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El suficiente para ver que ha entrado, leído los mensajes en abierto, el privado que le mandé, y su callada por respuesta.
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No ha dado su calalda por respuesta, estaba escribiendo la respuesta pero ya no ha podido ponerla, y era esta:
Bueno por si acaso yo tampoco puedo entrar más os queiro mucho a todos:
RESPUESTA DE BICHO
Bueno, acabo de llegar y empezare por el principio, lo primero, transcribiendo el privado que he recibido de Ronin. Supongo que no le molestara que lo haga publico, ya que el lo ha hecho en ocasiones con otros foreros.
"Espero una rectificación RÁPIDA a tu mensaje tildándome de mentiroso, así como acompa?es a ella el número de mujeres que prestan servicio de noche en las calles, así mismo, quiero también que acompa?es el número de mujeres de cada distrito que estén en las calles y su porcentaje respecto al de hombres.
Y de no ser así, procederé al BORRADO de tu mensaje tildándome de MENTIROSO, ya que es algo que NO VOY A CONSENTIR JAMÁS."
Por mi puedes borrar lo que te de la gana, e incluso puedes banearme del foro ya que tienes poder para hacerlo y amenazas con ello cuando se me ocurre opinar a MI lo mismo que Alerta (no ocurre asi si son otros foreros los que coinciden con ella), o cuando opino algo que no te resulta cómodo.
Pero te voy a decir una cosa.
Mi contestacion de "efectivamente mientes" se debia a que tu frase decia algo asi como "mentimos los que afirmamos..."; por eso he utilizado la misma palabra. Si te has sentido ofendido por ello, te pido mil disculpas porque no pretendia ser mas que un juego de palabras.
En cuanto al contenido del mensaje, me ratifico.
Tu afirmas que LA MAYORIA de las mujeres estan en puestos acomodados. Eso supone, al menos un 51% de la plantilla femenina. Y como tu lo afirmas es palabra de Dios, tenemos que aceptarlo, y te permites exigirme a mi que aporte datos estadísticos. Mírate un poco el ombligo y empieza por aportarlos primero tú, que eres el que ha hecho esa afirmacion, y que a mi me ha ofendido tambien, y no por eso me dedico a mandar privados amenazando con borrar tu post (claro, que quien soy yo para borrar un post...)
No cuento con esas estadisticas, pero te puedo decir que en mi grupo, entre ambos turnos, somos 6 mujeres, y el 100% de ellas esta en la calle currando en las mismas condiciones que los tios, y encima teniendo que soportar gilipolleces de compa?eros que, sin mala intencion pero con poco cerebro hacen comentarios del tipo "?Y entrais dos chicas solas en las barranquillas?" (Seguro que cuando ven un patrulla con 2 tios no preguntan lo mismo)
Te puedo decir que en la UID donde estaba antes, no habia ni una sola chica en la oficina, ni en la emisora, ni de conductora de mando, ni en la junta, y he dicho NI UNA SOLA, pero sí habia hombres en esos puestos y a nadie le parecia mal ni hacia comentarios de que a ver a que mando se habian camelado rozandoles las tetas para estar ahi.
Cuento con los datos de los sitios en que he estado, y me da un 100% de operativas.
Nunca he oido en esos destinos de ninguna compa?era que se amedrentara en una reyerta o que dijera "A ese aviso que vayan los chicos", pero si se del caso de un compa?ero que en una pelea dejó a la compa?era sola y la partieron la cara. Y no por ello genezalizo diciendo que los tios son unos cagados como hariais muchos de vosotros si hubiera sido al reves.
Estoy harta de los compa?eros paternalistas que te dicen "tu quedate en el coche que se va a liar", que se jactan de ser los mas machotes, de que ellos no quieren trabajar con tias...me parece estupendo, yo tampoco quiero trabajar con alguien que sea tan simple que no quiera trabajar conmigo solo porque soy mujer, prefiero trabajar con alguien que, a poder ser, tenga un poco de cerebro.
Pero ya esta bien de generalizar y de cortarnos a todas por el mismo patrón. Que hay tias escaqueadas y que se aprovechan, no lo niego, pero eso es porque hay mandos tan gilipollas que se dejan engatusar. Pero tambien hay muchos hombres que se aprovecharian de eso si tuvieran la oportunidad. Como dice un apreciado forero "la diferencia entre el explotador y el esclavo es la falta de oportunidad".
Lo que no puede ser es que cada vez que una tia hace algo mal, la conclusion sea que lo hace porque es mujer, y por ello, llegar a la conclusion de que todas las que somos mujeres vamos a hacerlo tambien mal.
Asique, querido Ronin, te repito, borra lo que te salga de ahí mismo; pero de vez en cuando deberias abandonar tu pedestal de moderador y ponerte a la altura del simple forero, y ver que tus opiniones tambien pueden molestar a los demas foreros, y no por ello nos cogemos una pataleta. Nos lo comemos e intentamos rebatirlo; aunque ultimamente yo tiendo a callarme porque discutirte a ti supone el riesgo de ser condenada al ostracismo.
He dicho :taz
esto lo ha dicho después de no poder entrar
"Me parece muy fascista el comportamiento del Administrador, que ha procedido a banearme con la excusa de no haberle contestado, cuando estaba precisamente conectada y contestandole, y el lo sabia perfectamente"
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deduzco que el administrador "no sabía perfectamente" que estaba escribiendo.
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Pues no, pues si tarda más de 15 minutos en escribir desaparece de la lista de usuarios, y visto que pide disculpas por ello no tengo más que a?adir.
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Bueno, pues ya que he sido des-baneada, procederé a dar mi opinion, aunque eso suponga que se me banee de nuevo.
Primero: Si no habia contestado es porque estaba trabajando. Cuando he llegado a casa y me he conectado es lo primero que he hecho. En cualquier caso, se me amenazaba con borrar mi post y no con banearme del foro.
Segundo: Aunque no hubiera contestado, me parece exagerado que se me banee por poner "efectivamente mientes". Creo que en este foro se han puesto cosas mucho mas fuertes que eso y no se ha baneado a nadie.
Tercero: Considero que, de un tiempo a esta parte, el Administrador de este foro tiene un comportamiento para nada objetivo y basado en apreciaciones e intereses personales, no permitiendo que determinados foreros escriban nada en contra de lo que el mantiene, y buscando cualquier "resquicio legal" para amenazarles por privado con banearles del foro. Creo que antes el foro no era asi, y quiero creer que tiene algun problema personal o que esta pasando un mal momento, y eso le hace comportarse de esa manera, pero tal vez deberia plantearse darle el relevo a alguien por un tiempo, ya que algunos opinamos que esto se esta convirtiendo en un totalitarismo. Insisto, las cosas antes no eran asi aqui, yo me sentia con libertad para expresar lo que opinaba. Ahora solo puedo opinar si no choco con lo que opina él.
Cuarto: Considero que merezco una disculpa por haber sido baneada sin motivo suficiente, o al menos una explicacion de por que merecia ser baneada. Creo que si el Administrador mantiene que su comportamiento ha sido el correcto y no me da razones para ello, este foro no es lugar para mi y procedéré a abandonarlo voluntariamente.
Quinto: Si, como en otras ocasiones, el Administrador procede a borrar este post por resultarle incómodo, o a banearme de nuevo, impidiendo que otros foreros (a muchos de los cuales considero amigos) sepan mis motivos para abandonar el foro o permanecer en el, contactaré con Patrulleros para explicarle a él los motivos por los que me voy y para pedirle permiso para escribir un post de despedida.
Sexto: Ronin, en un tiempo te consideraba una gran persona, alguien con quien se podia contar, inteligente, interesante...No se lo que te esta pasando, pero lo siento, siento que las cosas hayan salido asi. Y no soy la unica, sabes que hay quien te queria mucho y...
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Voya a entrar en este tema y me parece que me voy a tomar un momento de reflexión (para no soltar una retahila de barbaridades), por la sencilla razón que os conozco a todos, esta polémica me está tocando las narices, precísamente porque veo que se enconan los sentimientos y salen a relucir cuestiones personales, las posturas encontradas o buscadas de forma adrede, es un síntoma de la búsqueda de polémica donde no la hay. Me tenéis hasta los mismos...............me censuro yo, de peleas de colegio, cuando tranquilamente podéis hablarlo en persona y dirimir cualquier arista en lo mordaz de las críticas u opiniones, joder ya está bien de gilipolleces.
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:;:)
Pues eso, que a mi tampoco me parece tan grave...
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:;:)
Pues eso, que a mi tampoco me parece tan grave...
Me parece grave bicho, que tras una mesa y mantel se pueden decir un montón de barbaridades, pero unos se encuentra cara a cara con su interlocutor, no tras un teclado y lo que parece un enfrentamiento duro puede acabar hasta con unas risas, pero es que me estoy poniendo de los nervios de verdad joder, es que os veo en "persona", no tras un "avatar", y además os veo mosqueados y dando pu?etazos en la mesa, pero os veo a vosotros con nombre y apellidos y la verda me apena un montón esta situación.
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Pues imaginate lo que se siente cuando ni siquiera puedes entrar al foro de visitante, sin comerlo ni beberlo. Vamos, que porque no sabia seguro si Ronin estaba currando, que si no me cojo el coche y me hago 50km para aclararlo...
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:;:)
Pues eso, que a mi tampoco me parece tan grave...
No si a mi también me ha afectado, lo he entendido al revés, lo ves me voy a tomar un lexatin con un segoviano, mamones/as, el mal rato que me estáis haciendo pasar leches. :carcaj :carcaj
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Pues eso, que a mi tampoco me parece tan grave...
No si a mi también me ha afectado, lo he entendido al revés, lo ves me voy a tomar un lexatin con un segoviano, mamones/as, el mal rato que me estáis haciendo pasar leches. :carcaj :carcaj
HEREJEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
SEGOVIANO?
Una de la ribera... ,brin. ,brin.
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nadie se intenta poner en el lugar de una persona que ha opositado para policía, para lo cual ha tenido que entrenar duramente y estudiar a destajo, por fin aprueba, entra con ilusión, le gusta la policía, la calle, es el trabajo que eligió, por el que tuvo que luchar y convencer a su familia, y de repente se encuantra con:
-que hay hombres que no quieren patrullar con ella porque no se fían.
-que hay quien le dice que ha entrado por la discriminación positiva.
-que se quede en el coche que hay movida y que a ver si le van a pegar.
-que ella, como TODAS sus compa?eras, lo que anda buscando es una oficinita.
-que vaya cara que tiene que quiere cobrar como ellos pero no trabajar como ellos.
-que seguro que deja tirados a sus compa?eros en caso de movida.
-que no sirve.
-que no puede.
-que no tiene capacidad física.
-que...
-que..
setecientos millones de ques.
Dejad ya de despreciar a las mujeres policías, si no so importa, porque es que resulta que OFENDE, sabeis? O F E N D E.
No es ninguna co?a, ni un motivo para hacer chistes, ni una gracia. Es una OFENSA.
Que luego los hay qu ese ofenden enseguida por insultos que ni existen, pero a las mujeres se las puede llamar de todo sin problema.
-
Mi mensaje es de advertencia y no de amenaza, en la misma línea que otros lo han recibido si no modificaban su actitud en el foro, con baneo incluído en el pasado más de cincuenta veces, y hoy, tan sólo tres, pues es responsabilidad mía la adopción de tales medidas.
Este forero está más que harto de las llamadas telefónicas y MSN, pues se entera de todo lo que es de interés, no pudiendo estar al margen de aquellas cuestiones que puedan afectar al foro y que van encaminadas a su desestabilización, pues las mismas se constituyen dentro de unas pretensiones no conseguidas, y de ser necesario la toma de decisiones en evitación de que ello se enquiste se hará, ya cuento con el visto bueno de quien me lo tiene que dar, pues entiende y comprende perfectamente lo que ha ocurrido y cuales son esas motivaciones.
Tu mensaje lo dice todo, si el administrador banea me iré al jefe y le contaré lo ocurrido, no hace falta, el jefe está perfectamente informado a diario de todo lo que ocurre en este foro, lo lee y se entera de todo aunque no le veais, y si algo le falta, yo mismo le mando los mensajes que sean necesarios para que esté al tanto de ello, absolutamente todo, como está al tanto de llamadas y lo que se cuece más allá de lo insertado aquí.
Ser interesante no ha sido nunca mi objetivo, mi objetivo ha sido que el foro debe avanzar como lo ha hecho en estos dos a?os, y todos aquellos que me han pedido algo por privado o en abierto han sabido que yo, si estaba en mi mano, se lo enviaría, pero hay personas que no se conducen por los mismos códigos que yo, y ante eso, he de tomar medidas y cambiar hacia posturas duras, muy duras, pues no voy a consentir que bajo el lema "me intereso por el foro" lo que en realidad se esté haciendo es perjudicarle, lo que no voy a permitir es que bajo la presión se llame al jefe para solicitar cargos, lo que no voy a permitir es que se ponga en duda, como se ha hecho, la elección de moderadores.
Podeis seguir en los messenger y en los móviles enjuiciando mi forma de administrar hasta la saciedad, criticando el esto y el aquello, pero el foro avanza y crece, eso es lo realmente importante, pues mi lealtad es al jefe y no a quienes quieren ser "jefes" a costa de todo a pesar de que con ello perjudiquen al foro, en abierto y en privado, pues al igual que hay datos que no conozco a vosotros, los "bienintencionados", se os escapan una enormidad de ellos que yo procuro recopilar.
Dicho lo anterior, como suelo hacer, invito a aquellos que no estén a gusto para que abandonen este lugar de opresión y menosprecio a la mayor brevedad.
Un saludo a tod@s.-
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:'(
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Efectivamente, he dicho que hablaria con el jefe PARA EXPLICARLE MIS MOTIVOS Y PEDIRLE PERMISO PARA DESPEDIRME DEL FORO. Es decir, que si hablo con el es porque le considero mas abierto que tu, y con el unico interes de irme de aqui habiendome despedido de quien me importa; no buscando ninguna prebenda por su parte. Creo que lo he dicho bien claro, si hablo con el jefe, es de mi despedida.
Si lo de desestabilizar el foro lo dices por mi, da datos, igual q exiges tu siempre, y dime en q ocasion (UNA SOLA) he manifestado yo el deseo de ocupar un cargo o he llamado o puesto un privado a Patrulleros. O a lo mejor no lo dices por mi sino por otro forero, aunque tienes tendencia a "confundirnos". Pues no, no somos la misma persona, lo que le tengas que decir se lo dices a el, no me lo insinues a mi. Cuando estamos de acuerdo lo manifiesto, y cuando no, tambien, no siempre opinamos igual.
Entiendo, escrito mi post y leida tu respuesta, que no soy merecedora de ninguna explicacion por el baneo, y mucho menos de una disculpa. ?es asi?
-
Lo del tema de la elección del moderador es agua pasada para todo el mundo menos para ti.
La gente por el mesenguer o por teléfono o por donde sea, no conspira, habla, y de veZ en cuando alguien suelta algo que le molesta del curro, de su pareja, o del foro.
Este foro, lo quieraS tú o no, está compuesto por muchos foreros, es un lugar de encuentro donde opinar de cosas, y entre ellas, por qué no, de cómo va el mismo foro.
Tú y yo de hecho hemos opinado muchas veces de cómo iban las cosas, de lo poco que nos gustaba un tema, o un forero, o una situación en el foro.
Qué pasa que eso ya no se puede hacer? Pues decirlo, ponerlo como norma en el foro, y el que se quiera quedar que lo acate.
A veces, ves a alguien que está quemado con el foro por una causa concreta que es evitable, y te das cuenta de que no le falta razón, y de que si se enteraran de que hay cosas que hacen da?o, la mayoría de los foreros dejarían de hacerlas en el acto.
No es cuestión de ser "bienintencionado" entre comillas ni dejar de serlo. Es Cuestión de hablarlo. Y no es un ataque. No lo es. Por alguna razón que desde luego no se me escapa, todo lo que sale de mi teclado de un tiempo a esta parte es un ataque al foro. Pues mira, NO.
-
y por cierto
YO JAMÁS HE LLAMADO AL JEFE PARA SOLICITAR CARGOS, por si alguien ha pensado que eso era por mí.
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Exacto, es más abierto que yo.
Mis diculpas por el baneo momentáneo dado que al desaparecer de la lista entendí una callada por respuesta.
A lo insertado después en otro mensaje es algo que incumbe al jefe, los moderadores y yo, que somos los que valoramos y adoptamos las medidas que estimamos necesarias para que el foro siga por los cauces actuales, y cuando las voces discordantes proceden de una única persona y no de la generalidad de los foreros, flaco favor se hace en dar continuidad a lo mismo, pues con ello, en vez de valorar y aportar nuevas ideas que sirvan a esa generalidad, lo que se hace es perjudicar, aunque no nos queramos percatar de ello.
Un saludo.-
-
Hola a todos, o a los que quedan, juer cómo está el temita, ?no?, con todo el tiempo que hace que no podía entrar en el foro creo que me e perdido bastante..
:car; :car; :car; aunque me e leido casi todo este "caso", aún me queda, y no voy a opinar hasta que no haya leido todo, de momento sólo eso, un saludo a todos los que "quedáis" y a los que parece que se van..
;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; no te vayas...
voy a a ver si con el tiempo que me queda de descanso puedo leer algo más...un abrazo a todos/as majos/as... :paz :paz :paz :paz
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Ronin, yo no me callo ni debajo del agua...
Bueno, de momento me voy a dormir. Ahi queda eso para que cada uno lo pensemos y consultemos con la almohada tranquilamente. Yo, al menos, lo haré. Tú no lo sé, ya que te voy muy convencido de tu postura.
Buenas noches
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Queria decir que te veo muy convencido
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Exacto, es más abierto que yo.
Mis diculpas por el baneo momentáneo dado que al desaparecer de la lista entendí una callada por respuesta.
A lo insertado después en otro mensaje es algo que incumbe al jefe, los moderadores y yo, que somos los que valoramos y adoptamos las medidas que estimamos necesarias para que el foro siga por los cauces actuales, y cuando las voces discordantes proceden de una única persona y no de la generalidad de los foreros, flaco favor se hace en dar continuidad a lo mismo, pues con ello, en vez de valorar y aportar nuevas ideas que sirvan a esa generalidad, lo que se hace es perjudicar, aunque no nos queramos percatar de ello.
Un saludo.-
recibido
NUNCA MÁS
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Mi postura va a ser firme como ha sido siempre en todo, ya que parte del análisis de la situación planteada... como corresponde.
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Pues a veces hay que ser un poco flexible ronin, aceptar las críticas e incluso reconocer que uno se ha podido equivocar en un momento dado...
Bicho, tienes todo mi apoyo (lo que no significa que ronin no lo tenga también). Haced el favor de aclarar los malos entendidos que haya habido. Yo no he entendido los comentarios de bicho como un ataque o una ofensa hacia nadie, desde luego, así que menos entiendo la desproporcionada actitud de ronin. Pero como entiendo que se debe a un desafortunado malentendido, creo que no debería llegar la sangre al río.
Yo por mi parte pido perdón a las compa?eras foreras que se hayan podido sentir ofendidas por mis comentarios, sean en serio o en broma, pues vaya por delante mi más profundo respeto y consideración hacia ellas.
Saludos a todos.
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Llevaba muchos días sin poder entrar en el foro y lo que veo no me gusta. No me gusta porque veo que mi feminismo sigue siendo completamente necesario; porque descubro que se hace da?o y no consigo distinguir la no intencionalidad; porque veo que gente que no debería sentirlo, siente que este sitio está dejando de ser su casa; porque veo que, si hay mar de fondo, está afectando al foro y a la relación entre la Administración (Ronin y Patrulleros) y los demás foreros y, si no la hay, se toman decisiones de fuerte calado de forma desproporcionada.
Tal vez es que nos conocemos demasiado y desde hace demasiado tiempo o quizás es que no nos conocemos tan bien como creemos y a veces forzamos la máquina hasta el límite de tolerancia del otro. En todo caso, lo digo como crítica constructiva y desde el máximo respeto y cari?o hacia Ronin y Patrulleros, la respuesta a cada situación no debe ser una postura de fuerza. Es necesario distinguir entre la opinión que se tiene, incluso contra un responsable del foro, de la que se tiene contra el foro en sí. Y aún así, debería ponderarse el tono en el que se manifiestan las desavenencias para tratar de no incurrir en decisiones injustas o que pudiesen parecerlo.
Creo que Bicho ya no está baneada y me alegro por ello. Rectificar es de sabios y nunca he tenido a Ronin por otra cosa.
Salud y suerte.
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Los problemas cuando se enquistan hay que atajarlos de forma firme, pues sino estaríamos, como peleles, al capricho puntual.
Los datos son reservados y habrás de quedarte con la versión que circule.
Un saludo Shin.
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Es como en el cole, te coge manía un profe y ya todo lo que digas o hagas está mal.
Eso es lo que nos está pasando a un par por aquí, que digamos lo que digamos ya son ataques al foro y que queremos acabar con él o yo qué sé.
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Ronin, si son datos reservados estás dando una gran muestra de formalidad y seriedad, al no hacerlos públicos. Seguro que tales datos reservados podrían pillar en un renuncio a alguien. Mejor así y no se hable más del tema. Es mi opinión.
En cuanto al Administrador, merece un respeto especial, ya que por el cargo que ocupa, y por la definición que tiene el citado rango, jerárquicamente desempe?a un rol de responsabilidad, criterio y confianza extrema, confiados por el Web Master. Sus decisiones, bajo mi punto de vista, deben de ser acatadas, pese a no estar de acuerdo con ellas. Por ende, no merecen más réplica ni crítica.
Si en un foro POLICIAL, no entendemos eso, mal vamos. Mi primera y última opinión al respecto.
Un saludo a todos.
-
GENERAL
La era de las 'nagusi'
Las mujeres representan sólo el 10% de la plantilla de la Ertzaintza, pero la última promoción es para ellas [/size] EL CORREO conversa con una oficial y una patrullera
04.11.07 - AINHOA DE LAS HERAS a.delasheras@diario-elcorreo.com
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200711/04/fotos/018D7VIZ001_1.jpg)
LA REALIDAD. Bego es patrullera desde hace 17 a?os. Admite que le gusta la calle y que cuando tiene miedo, se lo traga. / REPORTAJE FOTOGRÁFICO: IGNACIO PÉREZ
LAS 773 ERTZAINAS
Según los datos facilitados por Interior, la Ertzaintza está formada en la actualidad por 773 mujeres (9,96%) y 6.985 hombres.
Edad media: 40,5 a?os las féminas y 41,9, los hombres.
Puestos que ocupan:
Agentes: 562 (12,48%)
Agente 1?: 64 (7,51%)
Suboficial: 23 (5,90%)
Oficial: 9 (4,46%)
Subcomisario: 7 (7,95%)
Comisario, intendente o superintendente: 0
En la división de Seguridad Ciudadana (comisarías):
Investigación: 176 (19,21%)
Seguridad Ciudadana: 364 (9,77%)La 21? promoción de la Ertzaintza, que entró en la Academia de Arkaute el pasado lunes, pasará a la historia como 'la de las mujeres'. Por primera vez se aplica en la Policía autónoma la discriminación positiva al reservar el 50% de las plazas al sexo femenino. También acaba de producirse otro hito en este cuerpo: han salido a la calle las cuatro primeras escoltas de Berroci -grupo de élite de la Ertzaintza-, que protegerán las espaldas del lehendakari y los consejeros del Gobierno vasco. Los tiempos están cambiando. En 1982, cuando nació la Policía vasca, los primeros 603 ertzainas fueron todos hombres. Desde entonces, el porcentaje de féminas no ha superado el 10% y muchas realizan labores de oficina. EL CORREO ha entrevistado a una patrullera y una mando de la comisaría central de Bilbao, la que registra más incidentes y detenciones de las cerca de 30 desplegadas por Euskadi. ?Para ser policía, la fuerza física no es lo más importante?, aclaran.
Bego?a, de 39 a?os y madre de una ni?a de dos, se licenció en la novena promoción y hoy da la batalla en la calle. Trabaja codo con codo con otros siete agentes -todos hombres- en la furgoneta de la Ertzaintza en San Francisco, uno de los barrios más conflictivos y deprimidos de la ciudad. ?Siempre me ha gustado la calle?, proclama. Elena, de 46 y licenciada en la cuarta, es una de las únicas siete subcomisarias en funciones de la Ertzaintza -?no hay ninguna mujer en la escala ejecutiva con grado real?-. Tiene bajo su responsabilidad a 125 agentes en tareas de investigación, y aspira a seguir prosperando en su carrera. Ambas mantienen su feminidad dentro del uniforme -un buzo ignífugo el de la primera, y un pantalón de pinzas y tergal con una camisa azul, la segunda-. Van maquilladas, llevan el pelo corto y rubio, y lucen pendientes de perla y anillos. ?Por qué no?
BEGO?A, PATRULLERA
39 a?os, madre. 9? promoción. Destinada en la furgoneta de San Francisco
?En casa cuento sólo lo gracioso?
Bego lleva 17 a?os de patrullera, desde que decidió desafiar al destino que le tenía reservado un puesto de enfermera y dar un disgusto a su madre y su abuela. ?Que su ni?a no fuera a ser enfermera no les hacía mucha ilusión. Además eran los a?os en los que ETA empezaba a matarnos; les daba mucho miedo?. Animada por su cuadrilla, entró en Arkaute con 22 a?os. ?Lo que más me costó fue el euskera?, confiesa ahora. Se licenció en 1990 y le destinaron, como a muchos de los noveles, a Guipúzcoa, concretamente a la comisaría de Beasain, donde a?os después ETA asesinó a sangre fría a dos compa?eros, Ana Isabel Arostegi -?que tenía tres ni?os?- y Francisco Javier Mijangos, mientras regulaban el tráfico.
Después, ?intenté ascender a cabo?, pero ante la posibilidad de cambiar de destino y acercarse a su familia, prefirió seguir siendo agente de base en Bilbao. Admite que al principio sentía hasta cierto pudor con sus compa?eros, ?pero con el tiempo te acostumbras?. Como buena policía, le motiva el contacto directo y en crudo con la realidad. ?Cada día es diferente, lo mismo te toca ir a un incendio, que un caso de violencia de género...?. Sabe por su experiencia que el efecto 'luna llena' existe. ?Se nota mucho, aumentan las incidencias. Y el viento sur les debe dar sed?, sonríe. Cuando les avisan, por ejemplo, de que un hombre armado está atracando un banco, no saben qué se van a encontrar. ?En casa no cuento nada, sólo cuando me pasa algo gracioso?, dice. La semana pasada le tocaba turno de noche, el más duro y a veces ?aburrido?.
ELENA, SUBCOMISARIA
46 a?os. 4? promoción. Jefa de centro de investigación de Bilbao
?En dos a?os habrá una comisaria?
Elena es jefa del centro de investigación de la comisaría de Bilbao, subcomisaria en funciones. Llegó a la Ertzaintza con 23 a?os. Corría 1984 cuando se puso por primera vez un uniforme. ?Era una oportunidad de trabajo?. Lejos de ponerle trabas, su familia y amigos sintieron ?orgullo? de que Elena participara en la creación de una Policía vasca. ?No fui la única de la cuadrilla?. ?Siempre he hecho deporte y tenía una cierta condición física, así que no me costó en exceso?. La joven agente fue promocionando gracias a cursos de ascenso, de Atestados e Investigación. Nunca se ha sentido excluida por el hecho de ser mujer, en parte gracias a ?los criterios objetivos? que rigen las empresas públicas ?frente a las privadas?. ?Sería terrible que en la Administración también se discriminara. Tenemos exactamente los mismos derechos que nuestros compa?eros?. Así, ha ganado galones hasta convertirse en oficial, aunque ejerce como subcomisaria en funciones. La oficial no oculta sus ?ambiciones? y espera a que salga un ?curso de escala ejecutiva?. ?Se me está haciendo largo?, protesta. En su opinión, una de las razones por las que no hay más ertzainas en la cúpula reside en que la primera promoción, en la que no hubo ni una sola mujer, ha alimentado hasta ahora gran parte de la escala de mando; ?después, se ralentizó?. Elena confía en que ?en un par de a?os habrá una mujer 'nagusi' (jefa de comisaría)?.
Con 46 a?os, cree que el trabajo como ertzaina ?no se ha sabido vender como algo atractivo para las mujeres? y se ha instalado el ?prejuicio? de que ?para ser policía es importante la fuerza física, cuando el 99% de los incidentes se resuelven a base de inteligencia?. Tras su paso por la comisaría de Sestao, donde ?cacheaba a todas las detenidas?, volvió a Bilbao en 2004.
La amenaza de ETA
Los momentos más duros de sus carreras han coincidido con ?la muerte de compa?eros? o ?actuaciones con víctimas?, dice Elena. ?Cuando tienes que ir a informar a unos padres de que su hijo ha muerto, o acompa?ar a una mujer a identificar a un cadáver, más que las situaciones violentas, que te da menos tiempo a sentirlas?. Los nombres de I?aki Totorika, los 'Txemas' (patrulleros de Bilbao a los que les estalló en la cara una pancarta bomba colocada contra ellos por ETA en el parque de Etxebarria), los compa?eros de Itsasondo y Beasain... ?Es inexplicable, una tragedia?. Elena coincidió con Ana Isabel Arostegi en Sestao. Su asesinato la marcó. ?Que te vengan por detrás y te disparen... Aquel atentado me desfondó?.
Fuera del trabajo, Elena no lleva ?una vida de policía?. Por fortuna vive en una comunidad de pocos vecinos que le permite colgar el uniforme a secar en el tendedero, una costumbre prohibida para la mayoría de los ertzainas. Tanto Elena como Bego son conscientes de la ?amenaza? que se cierne sobre el colectivo y adoptan ?medidas de autoprotección?. ?Llevamos una veintena de fallecidos y muchos a?os amenazados. No olvidemos que el último intento de atentado mortal antes de la tregua fue una emboscada contra una patrulla de la Ertzaintza en el alto de Herrera?. ?Todos lo tenemos asumido. Vivimos aquí, y, al menos yo, voy a seguir viviendo aquí. No tenemos escolta porque no puede ser, nosotros somos nuestros propios escoltas, nos tenemos que cuidar?
En el único momento de la entrevista en que la voz de Bego?a se quiebra por la emoción, la aguerrida agente pide: ?Si me tiene que pasar algo, que no tenga a la cría al lado?. ?Hace tiempo que estamos concienciados. ?Cuándo mataron al sargento Joseba Goikoetxea, en el 93? A Ander Susaeta le dieron una paliza en la Aste Nagusia de ese a?o; sin olvidar a las víctimas de la kale borroka: cócteles contra casas de ertzainas, coches quemados...?. A pesar de todo, Elena piensa que ?no he tenido que renunciar a nada por ser policía. No entro en una herriko taberna porque no quiero darles un duro a ganar, pero tampoco me pillan en San Francisco de potes, ?eh!?.
Conciliación familiar
Bego cuenta con la ?ayuda de mis padres? para atender a su hija. Salvo durante el embarazo y la lactancia, cree que ser madre no le distingue de sus compa?eros padres. ?Algunos son padrazos y también hay mujeres despegadas de sus hijos?. Cuando se quedó encinta, durante los tres primeros meses, siguió trabajando en la furgoneta. ?Solía conducir, y cuando se me olvidaba mi estado, los compa?eros me lo recordaban. Evidentemente no me ponía a cachear ni a correr detrás de nadie?. En el furgón se crea un clima especial, ?familiar?. Ella fue allí voluntaria, ?por cambiar y porque necesitaban a una chica para registrar a las detenidas?. Cuando su barriga empezó a crecer, fue asignada ?a la radio? como operadora. Desde allí, a través de las emisoras, se informa y dirige a las patrullas a las incidencias.
La pasada semana Bego?a tenía turno de noche, lo que significa que trabaja cuando los demás duermen y viceversa, lo que le obliga ?a quitarte horas de sue?o para estar con los tuyos?. ?El trabajo a turnos te mata?, coincide Elena, y ?más si tienes una maternidad reciente?.
Machismo
Cualquier mujer policía se ha tenido que enfrentar a situaciones en las que un detenido no le respetaba como policía, algunas de ellas con inmigrantes de otras culturas y religiones en las que el papel femenino está relegado a cuidar de la familia y la casa. En momentos así -cuenta Bego-, ?mis compa?eros me apoyan y dejan que yo dé las órdenes?. Pero, ?en San Francisco nos vemos los mismos todos los días y ya te asumen como uno más del grupo?.
?Eso hace unos a?os pasaba con gente de aquí?, interviene Elena, ?pero hemos conseguido que la gente se avergüence de demostrar actitudes machistas. La siguiente generación de inmigrantes será distinta?, augura.
Aunque sea más fácil encontrar mujeres en puestos de oficina, Bego no es un caso aislado. ?En mi grupo hay tres mujeres en la calle?, dice. ?Si pasamos miedo nos lo comemos, porque si te pones a pensar te echarías atrás; actúas y ya está?.
Elena sostiene que la ?prudencia es buena consejera para ser policía? y, en su opinión, es una virtud muy femenina. Para ella, las principales cualidades que no deben faltarle a un agente de la autoridad son ?inteligencia, sentido común, habilidades interpersonales y calma, es importante saber escuchar?, sentencia. ?En masa muscular somos distintas a los compa?eros hombres y eso no tiene vuelta de hoja, pero la Policía sólo usa la fuerza de vez en cuando, lo que más se necesita es inteligencia emocional y sangre fría?.
Ellas saben que ?el uniforme violenta? y que en muchas ocasiones tienen que ?actuar como policías y ver las cosas desde fuera?. Como un médico no deja que la muerte le afecte, un agente debe ?atender lo que está haciendo en ese momento y después, pasar a otro tema, no puedes llevarte el disgusto a casa, tienes que aparcar el caso, colgar el uniforme y dedicarte a tu vida?, sostiene Elena. Si la Ertzaintza fuera un reflejo de la que sociedad a la que sirve, ?harían falta más mujeres, somos muy pocas?.
En acción
La patrullera recibió una mención, una especie de medalla al mérito, por una actuación en la que salvó la vida a un ni?o. Ella lo cuenta con orgullo: ?Ocurrió hace tres a?os en el barrio bilbaíno de San Francisco. Un gitano me entregó algo a las manos que yo pensaba que era un 'perrito'?. En realidad, se trataba de un bebé de meses que se había atragantado con el biberón. La agente refrescó sus conocimientos de enfermería. ?Me acordé de lo que había aprendido, puse a la criatura boca abajo y empezó a toser. Hoy tiene cuatro a?azos y es un bicho, le suelo ver correteando por San Francisco?.
-?Y él sabe quién es usted?
-Sí, la abuela suele decirle: 'Mira, ves a esa chica, te salvó la vida'. Después de aquello vinieron los abuelos y toda la prole a la furgoneta a darnos las gracias.
Elena también recuerda con cari?o el caso de una mujer maltratada. ?El juez obligaba a su ex marido a pasarle una pensión, y cada principio de mes el hombre se presentaba en su casa para recuperar el dinero?. Agradecida por la intervención de la agente, que puso fin al abuso, la mujer le envió ?un ramo de flores?. ?A mí me daba hasta vergüenza pensar que la mujer se había gastado el dinero en hacerme un regalo?.
Desde luego, en el trabajo policial, no todo son rosas, en realidad hay más espinas. ?He tenido suerte. En 17 a?os trabajando nunca me han pegado, pero sí he sentido el pu?o cerca en algunas actuaciones?, confiesa Bego. Cree que en este caso su condición de 'sexo débil' ha frenado a algún hombre de golpearla.
Elena también se ha llevado ?algún susto? por ?confiar demasiado en mi mano izquierda, y me han tenido que echar un cable. Una compa?era ya vino de una manifestación con el pecho morado por un cohete?. Como agentes de la Ley, se exigen a sí mismas lo que a los demás. ?Moralmente no me permitiría nunca maltratar a nadie ni utilizar la violencia de forma gratuita?, concluye Elena.
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Por si alguno le interesa, este es el enlace de las opiniones vertidas por los lectores en el periodico, a raiz de esta noticia.
http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/20071104/pvasco-espana/nagusi-20071104.html#opina
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Encarnación Manrique, jefa provincial de la Unidad Adscrita de la Policía Autonómica: ?Los policías tenían conmigo una actitud de paternalismo por ser la única mujer?
TEXTO: P. GARCÍA-BAQUERO
(http://www.abc.es/sevilla/prensa/fotos/200806/16/SEV_COR_web_8.jpg)
FOTO: RAFA ALCAIDE
CÓRDOBA. Inspectora desde que ingresó en el Cuerpo en el a?o 1993, fue la primera agente que pisó la Comisaría Provincial de Córdoba en 2003. Esta licenciada en Derecho, que decidió ingresar en la Policía tres a?os después de ejercer la abogacía, ha relevado a Domingo Suárez al frente de la jefatura provincial de la unidad adscrita de la Policía Autonómica.
-?Cómo llega una mujer a ser jefa provincial de la Policía Autonómica?
-Yo llevaba tres a?os dentro de esta unidad, y tras la marcha de Domingo a la Comisaría Provincial, pues a mis jefes le pareció oportuno que yo viniera aquí. Así ha sido.
-?Y ha sido fácil que una mujer en una plantilla de hombres llegue a jefa?
-No. Vamos, si le digo que somos iguales que los hombres, o que se nos trata igual o que los handicaps son los mismos, usted que es otra mujer sabe que no es verdad. Pero lo cierto es que para ser un cuerpo policial,
meritoriamente masculino no he tenido grandes problemas. He tenido cosas anecdóticas pero por eso no merece la pena contarlas. Desde que estoy en el Cuerpo, pero desde que estoy en Córdoba, -porque mi primer destino en Las Palmas allí eran jóvenes y había menos problemática en cuestión de sexo- no ha sido fácil. En Córdoba entré en una plantilla mucho más antigua y eran todos hombres. Encima, en Córdoba nunca había venido ninguna mujer policía a la Comisaría.
-?La única mujer en Comisaría tenía ba?o propio?
-El a?o que yo llegué a Córdoba sí había mujeres administrativas y había ba?os de mujeres pero eso no era el problema. Ese a?o, en 1998 llegamos a Córdoba las dos primeras mujeres destinadas en plantilla. Una compa?era que es inspectora ahora y yo. Y ahí nos tuvimos que acostumbrar a todos los compa?eros que no estaban acostumbrados a eso. Pero a pesar de que era una plantilla antigua y no había mujeres, nunca he tenido problemas, siempre me han tratado bien, sin rechazo. También es que mi puesto era de mando intermedio, y he tenido más gente por debajo que por encima. Yo me he encontrado paternalismo, ?esta ni?a que viene?..., pero ha sido una cosa instintiva desde el principio pero en cuanto he empezado a trabajar y la gente me ha conocido eso ha desaparecido, y a mi la gente siempre me ha tratado como compa?era, como superior, pero no he tenido problemas.
Y en la unidad donde estoy, tampoco.
-Ahora está al frente de la Policía sensible... competencias en Menores, Medio Ambiente o escoltas...
-Yo pienso en lo que hay que tener claro es cuál es nuestra función en nuestro puesto, pero no hay que olvidarse de que todos somos policías, y la principal función nuestra es que se cumpla la ley y el ordenamiento jurídico. Y en cuanto a la sensibilidad, pues depende. En temas de menores, no es que haya que tener más sensibilidad es que el tema es más sensible. Es decir, que te pueden tocar más la fibra sensible, partiendo de la base de que eres un buen profesional habrá cosas que te pueden costar más o menos. Es como el policía que se enfrenta a un homicidio o a una agresión sexual a un ni?o, pues eso te puede causar una repulsa personal, pero, tú en ese momento, tu función es tramitar el atestado y ponerlo a disposición judicial.
-?Y cuando alguien a quien le van a derribar su chalé ilegal dice que saldrá sólo con los pies por delante?
-En cuanto a delitos contra la ordenación del territorio sólo participamos en el derribo de Obejo, pero lo único que hicimos es un auxilio policial a las personas que tenían que llevar a efecto el derribo, a las grúas... De modo que cualquier actuación que tenga algo que ver con el ciudadano requiere de algún tipo de psicología, tener dotes de comunicación, de saber hablar con la gente. Hay muchos problemas que se solucionan hablando en condiciones, bien y dialogando. Está claro que el diálogo es el rey de todo. Son situaciones muy penosas ésa, una retirada de un menor, una persona viene a contarte un problemón... Con los derribos pasa lo mismo, nosotros no fuimos los que decidieron que se fueran. Eso empezó como expediente administrativo y luego era una resolución judicial. Y nuestro papel allí fue de auxilio. Aunque el que se enfrenta directamente a la situación es el policía. Los policías allí hicieron un papel estupendo. Los hijos ayudaron muchísimo a esta persona mayor. Sólo queríamos que se ejecutara la sentencia que impuso el juez. Hubo cinco casas y sólo problemas en una.
-?Hay más casos pendientes?
-No tengo opinión sobre ese tema. Algunas se han juzgado ahora. Hay algunas sentencias absolutorias, otras que condenan y piden el derribo. Depende de los jueces. El ordenamiento jurídico dice una cosa y se interpreta por el juez. El derribo ni es una corriente, ni una moda, ni nada. La administración va dando un paso adelante. En general, todas las administraciones en estos temas.
-?Le han llegado más casos?
-Las últimas creo que están en caso de recurso. De algunas sentencias que se han dictado últimamente sí que nosotros hemos hecho el atestado a requerimiento de la Fiscalía de Medio Ambiente.
-Hoy arranca el Plan Infoca ?Cuál es vuestro papel para evitar otro fuego como el de Obejo? -Investigar un incendio es como investigar cualquier otro delito y es complejo. Es muy fácil que se pueda dar un incendio por cualquier causa. Córdoba, por su temperatura, su superficie forestal tiene todas las papeletas para que ocurra un incendio. Aquí pirómanos no hay, generalmente son descuidos. La prevención es fundamental antes de la represión y se hace patrullando los parques naturales y urbanizaciones con mucho elemento humano en la sierra.
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No es policial, pero si es de notoriedad la noticia.
Me he enterado que ha entrado por 1? vez una mujer en el cuerpo de Bomberos de Madrid y ahora mismo está en formación.
?? Bien por ella !! ;pal; ;pal; ;pal;
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Que no será la ultima.
En Bomberos Comunidad las hay hace tiempo.
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No es policial, pero si es de notoriedad la noticia.
Me he enterado que ha entrado por 1? vez una mujer en el cuerpo de Bomberos de Madrid y ahora mismo está en formación.
?? Bien por ella !! ;pal; ;pal; ;pal;
No es la primera vez... hubo una hace unos 25 a?os... pasó de la PM al Cuerpo de Bomberos como Jefa... falleció muy joven por una enfermedad.
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Un plan para feminizar la cúpula de los Mossos enoja al cuerpo
? Interior envía una carta a las agentes para que opten a puestos de mando
? Solo el 20% de los 12.997 policías son mujeres y ninguna ha llegado a comisaria
La polémica vuelve a estar servida. El secretario general de la Conselleria d'Interior, Joan Boada, envió el mes pasado una carta a todas las mossas en la que les recordaba que se habían abierto los plazos para concursar a las categorías de inspector e intendente. Recibieron la misiva tanto las que pueden acceder por categoría --subinspectoras o inspectoras-- como las que tienen un título universitario que les permite presentarse sin necesidad de pasar por todos los escalafones de la carrera policial.
La carta ha conseguido irritar a todos. Mientras los sindicatos de los Mossos d'Esquadra prefieren no opinar sobre la medida --que les fue anunciada oficialmente el 7 de mayo--, los aspirantes y las aspirantes la critican por criterios dispares. Interior, por su parte, defiende la iniciativa como una medida necesaria para incrementar la presencia de mujeres en la cúpula policial.
SOLO DOS INTENDENTAS
Del total de 12.997 mossos, solo el 19,57% son mujeres. En el escalafón más alto, además no hay ni un sola mujer entre los nueve comisarios. Y solo dos intendentas --Cristina Manresa y Rocío Rubio-- forman parte en la actualidad del grupo de altos mandos.
Las voces críticas destacan que a Boada le han fallado "las formas". Incluso los que defienden que es necesaria una discriminación en favor de las mujeres que permita aumentar la presencia de mossas en la cúpula. ?Qué tiene entonces de malo la carta? Que potencia el ascenso a los cargos sin necesidad de labrarse una carrera profesional. Boada escribe a las mossas universitarias de la última promoción para que se presenten. Sin contar que carecen de experiencia y no han pasado por los cargos de cabo, sargento y subinspector.
Hay mossas que van más allá en sus críticas y defienden un plano de absoluta igualdad en las oportunidades para ascender. Es más, advierten de que, tras la misiva de Boada, las mujeres que consigan plazas de inspectora o intendenta serán cuestionadas. Y muchos hombres han censurado lo que ellos creen una absoluta discriminación, sin entrar a valorar que ya se viene de una situación de desigualdad en el porcentaje de hombres y mujeres.
MÉRITOS Y CONOCIMIENTOS
Los portavoces de Interior aseguran que la iniciativa se enmarca en el Programa de Equidad de Género cuyo objetivo, recuerda la carta de Boada, "es conseguir una distribución más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de mando del departamento y, por tanto, también en los cuerpos operativos que de él dependen". No hay ni una sola mujer entre las 2.543 que integran el colectivo de los mossos que aspire a promocionarse por ninguna otra circunstancia que no sean sus propios méritos y conocimientos, con independencia de su condición femenina. ?Conviene entonces recordarles que pueden hacerlo?
http://www.elperiodico.com/default.asp? ... _PK=519748
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Una cuestión de lenguaje
Las mujeres que pertenecen al colectivo de los Mossos quiere que se les llame y, de hecho así se hace, mosses (en singular, mossa d'esquadra). De momento no hay comisarias y hasta este a?o no ha habido intendentas, aunque sí subinspectoras, sargentas y cabos que, en catalán, se llaman caporales.
ESCENARIO DE IGUALDAD
Para muchas es importante la clarificación de la terminología y aseguran que eso ayuda a trabajar en un escenario de igualdad. El único grupo policial en el que nunca ha entrado una mujer es en el GEI (Grup Especial d'Intervenció). Las que lo han intentado, cuatro en los últimos a?os, no superaron las pruebas físicas, que son iguales para ambos sexos.
http://www.elperiodico.com/default.asp? ... _PK=519757
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No viene mucho al caso por el Cuerpo al que pertenece, pero aquí dejo ésto:
Rocío González, la primera piloto de caza ?número 1?
Ep - Madrid
La alférez Rocío González Torres ha obtenido la nota más alta de su promoción en el curso de pilotos de caza y ataque del Ejército del Aire, celebrado en la Base Aérea de Talavera la Real (Badajoz), por lo que se ha convertido en la primera mujer que consigue ser ?número uno? de su promoción.
Todos los nombres de los primeros de cada promoción figuran en una placa en un lugar preferente de la Base. De esta forma, por primera vez, el nombre de una mujer brillará en este lugar de honor, según informó el Ministerio de Defensa en un comunicado.
Cada a?o, la Base Aérea de Talavera la Real recibe a los mejores alumnos de cada promoción de la Academia General del Aire para recibir la instrucción correspondiente a la fase caza y ataque, y convertirse en pilotos de combate del Ejército del Aire.
La formación aeronáutica que reciben durante un curso escolar, además de asignaturas teóricas de vuelo y académicas, consta de dos fases de vuelo diferenciadas. En la primera, los pilotos se familiarizan con el avión F-5. Para ello, realizan misiones de tráfico, acrobacia, instrumentos y formaciones básicas.
Durante la segunda fase, se especializan en combate aire-aire y misiones aire-suelo, incluido lanzamiento en polígono de tiro. En total realizan unas 90 horas de vuelo más 45 horas de simulador, indica la nota. La posición final obtenida por los alumnos se basa en evaluaciones diarias, que más tarde son calificadas tras la superación de las diferentes fases de que consta el curso.
Sólo 15 alumnos, de los 18 que se presentaron, han finalizado el curso, y de entre ellos, la alférez Torres ha destacado por su regularidad, interés y su habilidad en el dominio del avión. Como ejemplo ha obtenido la mejor puntuación en tiro del curso.
Por la escuela de Talavera la Real, desde su fundación en el a?o 1953, han pasado más de 2.000 alumnos, de los cuales sólo 1.415, incluidos los de la última promoción, han finalizado el curso, convirtiéndose en pilotos de combate del Ejército del Aire Espa?ol.
Ahí tus "huevos", chata.
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En las úlitmas oposiciones para Escala Ejecutiva del CNP, XXII Promoción, había 75 plazas, desconozco el número exacto de mujeres que ha aprobado pero ronda los 40, es decir la mitad más o menos. El número de opositores es aproximadamente 4 veces superior al de opositoras.
P.D. No hago interpretaciones, serán más inteligentes, será casualidad, será paridad...?
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Será discriminación positiva? ? ? ? ? ?
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Creo que las cosas deberían de fluir de forma más natural, y no tan condicionada. creo plenamente en la integración de la mujer en cualquier puesto de trabajo, claro que si. Igualdad y libertad para elegir, pero si tuviésemos otro tipo de mentalidad, no tan politizada, para quedar bien, y más progresista , estos ofertas de trabajo "para la mujer" no cabrían, ya que sería lo normal, parte de una sociedad evolucionada, y sin prejuicios.
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Yo streiker, es que en general creo que hay un especie de complot, mira hace unos dias lei una noticia que venia a decir que unos cientificos habian descubierto que los cerebros de los homosexuales eran similares a el de las mujeres, para que todavia algunos nieguen la persecución homófoba, ahora les rebajan a tener el cerebro como una mujer, ma?ana ? qué? que tienen rabo, cualquier cosa.
un saludo.
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La especie humana va con mucho retraso. Que lástima. Mira que podríamos dar de si.... y dar ejemplo de especie evolucionada, racional e inteligente, si fuésemos capaces de mantener un buen equilibrio entre la razón, y el corazón ( y no es una dualidad, ya que deberían de evolucionar, ambas inteligencias, de la mano). Pero esto requiere mucho trabajo y sinceramente, hay demasiada ambición, intereses y egocentrismos.
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La especie humana va con mucho retraso. Que lástima. Mira que podríamos dar de si.... y dar ejemplo de especie evolucionada, racional e inteligente, si fuésemos capaces de mantener un buen equilibrio entre la razón, y el corazón ( y no es una dualidad, ya que deberían de evolucionar, ambas inteligencias, de la mano). Pero esto requiere mucho trabajo y sinceramente, hay demasiada ambición, intereses y egocentrismos.
Y a quién le vamos a dar ejemplo si somos la especie más evolucionada?? Al menos somos bobos y sólo lo sabemos nosotros y los alienígenas que sean superiores.
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Y el resto de criaturas también lo sabe, lo que pasa es que damos mucho miedo.
Salud y suerte.
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En las úlitmas oposiciones para Escala Ejecutiva del CNP, XXII Promoción, había 75 plazas, desconozco el número exacto de mujeres que ha aprobado pero ronda los 40, es decir la mitad más o menos. El número de opositores es aproximadamente 4 veces superior al de opositoras.
P.D. No hago interpretaciones, serán más inteligentes, será casualidad, será paridad...?
Lo que no entiendo por que no os haciais estas mismas preguntas cuando las mujeres presentandose no entraban o no lo hacien en la misma proporcion que se presentaban
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Me da que, desgraciadamente, sabes la respuesta.
Salud y suerte.
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creo que para alguien ser honerto y permitirse el lujo de hacer tanta critica con la discriminacion positiva deberia hacerlo siempre no solo cuando se hace hacia la mujer, me gustaria ver las criticas de esas personas cuando se favorece a los hombres y se pisaba a las mujeres
a no ser que sean de los que piensen que las mujeres somos personas de segunda
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Será discriminación positiva? ? ? ? ? ?
será que se lo han currado más? ? ?
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?como en Fuenlabrada?
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Qué ha pasado en Fuenlabrada.
Salud y suerte.
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Si te lo cuento me lo borran.
A ver si te lo dice alguien que sea de allí y así es de primera mano.
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Miedo me das. ;cag;
Salud y suerte.
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En las úlitmas oposiciones para Escala Ejecutiva del CNP, XXII Promoción, había 75 plazas, desconozco el número exacto de mujeres que ha aprobado pero ronda los 40, es decir la mitad más o menos. El número de opositores es aproximadamente 4 veces superior al de opositoras.
P.D. No hago interpretaciones, serán más inteligentes, será casualidad, será paridad...?
Lo que no entiendo por que no os haciais estas mismas preguntas cuando las mujeres presentandose no entraban o no lo hacien en la misma proporcion que se presentaban
Hay veces que uno ya no sabe como decir las cosas, sólo he expuesto un dato totalmente relacionado con el tema "acceso de la mujer en los cuerpos policiales" y he dicho textualmente que no hago interpretaciones, que sólo ponía el dato sin realizar opinión alguna.
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
Sí de acuerdo, se ha discriminado, menospreciado e incluso criminalizado a la mujer durante siglos, nadie lo discute. Pero no se puede alegar eso (que es cierto insisto una y mil veces) para ver machismo en la simple exposición de un dato objetivo, que significa precisamente que las cosas están cambiando.
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
Sí de acuerdo, se ha discriminado, menospreciado e incluso criminalizado a la mujer durante siglos, nadie lo discute. Pero no se puede alegar eso (que es cierto insisto una y mil veces) para ver machismo en la simple exposición de un dato objetivo, que significa precisamente que las cosas están cambiando.
Nada que no se merezcan escala, :bur), es más demasiado buenos somos con estas arpias.
Un saludo
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
Sí de acuerdo, se ha discriminado, menospreciado e incluso criminalizado a la mujer durante siglos, nadie lo discute. Pero no se puede alegar eso (que es cierto insisto una y mil veces) para ver machismo en la simple exposición de un dato objetivo, que significa precisamente que las cosas están cambiando.
Nada que no se merezcan escala, :bur), es más demasiado buenos somos con estas arpias.
Un saludo
Sólo tú Paco se puede permitir estos alardes, sin que se mal interpreten... ;ris; ;ris; ;ris;
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
Sí de acuerdo, se ha discriminado, menospreciado e incluso criminalizado a la mujer durante siglos, nadie lo discute. Pero no se puede alegar eso (que es cierto insisto una y mil veces) para ver machismo en la simple exposición de un dato objetivo, que significa precisamente que las cosas están cambiando.
La PD que haces en esa exposicion
es un dato objetivo??
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
Sí de acuerdo, se ha discriminado, menospreciado e incluso criminalizado a la mujer durante siglos, nadie lo discute. Pero no se puede alegar eso (que es cierto insisto una y mil veces) para ver machismo en la simple exposición de un dato objetivo, que significa precisamente que las cosas están cambiando.
La PD que haces en esa exposicion
es un dato objetivo??
Ciertamente no, sólo es una forma de incitar al debate, proponiendo las primeras respuestas que me han venido a la cabeza: que son más listas (por eso hay muchas más universitarias), que es casualidad, que es una aplicación de la política de paridad empleada del gobierno y dejo puntos suspensivos precisamente para escuchar vuestras opiniones.
Pero bueno, todo es mal interpretable.
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Pero también es normal que Kape se haga la pregunta que se hace.
Salud y suerte.
Sí de acuerdo, se ha discriminado, menospreciado e incluso criminalizado a la mujer durante siglos, nadie lo discute. Pero no se puede alegar eso (que es cierto insisto una y mil veces) para ver machismo en la simple exposición de un dato objetivo, que significa precisamente que las cosas están cambiando.
Nada que no se merezcan escala, :bur), es más demasiado buenos somos con estas arpias.
Un saludo
Sólo tú Paco se puede permitir estos alardes, sin que se mal interpreten... ;ris; ;ris; ;ris;
No te creas, no te creas.
Venga pues nada debate objetivo, hay discriminación positiva, es necesaria, es necesaria en algunos campos y otros no.
Un saludo.
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Para mi el problema radica en que para establecer una discriminacion positiva..para la otra parte siempre habra una discriminacion negativa..
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Si eso es cierto, pero no tiene que por qué ser injusto, y a veces es imprescindible, que en este tema hay mucho cartelista y cartelismo, parece evidente.
Veamos personalmente la única inferioridad como norma general respecto al hombre que veo en la mujer es la física, por lo tanto la única discriminación positiva que veo lógica es la encaminada a igualar tal diferencia de capacidad en este aspecto concreto.
Y luego veo que esta discriminación positiva se debe dar en donde sea necesaria,es decir en aquellos oficios que es necesario y no suponga un perjuicio.
Pasando a casos prácticos, me parece imprescindible que las mujeres se beneficien de esa discriminación positiva en un servicio como la policia, pues es imprescindible su presencia, sin embargo un servicio como bomberos o piloto de caza, no solo no me parece adecuado sino contraproducente, hay tiene que estar los que dispongan de más capacidades sean hombres o mujeres.
Si nos referimos ya a cualquier otro oficio en que la condición física no sea elemento en consideración, ya sea presidente de gobierno, ministro, bioquimico, farmaceutico, medico, taxista o lo quieras, ahí es donde aparece el cartelismo y los cartelistas defensores de las mujeres que comentaba, porque me pregunto, ? de que las defienden?, quizás se ven en la obligación de defender a las "pobrecitas".
Un saludo.
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P.D. No hago interpretaciones, serán más inteligentes, será casualidad, será paridad...?
?Será la ley de "igualdad", que impone la paridad en todo?... .ca;
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Sólo 3.400 mujeres visten hoy el uniforme verde oliva de la Guardia Civil, representan poco más del 4% de sus casi 75.000 integrantes. Se cumplen ahora 20 a?os desde que el Gobierno diera luz verde a la entrada de mujeres en el instituto armado fundado a mediados del siglo XIX por el segundo duque de Ahumada. La Guardia Civil ostenta el menor porcentaje de "efectivos del sexo femenino" respecto al Cuerpo Nacional de Policía y a los Mossos d'Esquadra catalanes.
Las quejas formales por sexismo, acoso laboral y sexual son escasas
Una embarazada usó el uniforme del marido al no tener el propio de su estado
El Gobierno rebajó a 1,60 la estatura mínima exigida a las aspirantes
"Resulta significativo el escaso número de mujeres componentes de la Guardia Civil, si se toma como punto de partida una situación de paridad hombre-mujer, lo que debiera tratar de paliarse con políticas específicas dirigidas a fomentar la integración de la mujer en el cuerpo, toda vez que dicha proporción se acentúa aún más si se establecen comparaciones con las fuerzas armadas o con otros cuerpos de seguridad", escribió hace poco más de un a?o Juan Guzmán Palomino, guardia civil licenciado en Derecho, en la revista oficial de la institución. Una situación que ya constató el anterior director general del cuerpo, Joan Mesquida, quien en su primera comparecencia en el Senado tuvo que admitir "el bajo porcentaje de mujeres" en la Guardia Civil.
En las fuerzas armadas hay alrededor de 17.000 mujeres (el 14% de la plantilla) y en el Cuerpo Nacional de Policía hay 5.021 (en torno al 9% del total de los 54.000 funcionarios). Y el consejero de Interior de la Generalitat, Joan Saura, ha destacado que los Mossos d'Esquadra son el cuerpo policial del sur de Europa que tiene más féminas: 2.547, lo que supone casi la quinta parte de los 13.022 integrantes de la policía autonómica catalana.
En los últimos a?os ha ido creciendo el número de integrantes del sexo femenino en la Guardia Civil, pero en un porcentaje poco perceptible. ?A qué se debe? ?Es que no hay jóvenes aspirantes a lucir el tricornio de charol? ?O es que la institución no favorece el ingreso y la permanencia en un cuerpo tan masculino?
El empleo más alto al que han accedido hasta ahora nueve mujeres es el de capitán, mientras que la inmensa mayoría son guardias civiles. En el Cuerpo Nacional de Policía ya hay ocho comisarias (el escalón más alto) e incluso una de ellas, Pilar Allué Blasco, es nada más y nada menos que jefa superior de Policía de Cantabria.
Las aspirantes a entrar en la Guardia Civil y en el Cuerpo Nacional de Policía gozan de una discriminación positiva: la estatura mínima que se les exige (1,60 metros) es inferior a la que se pide para los hombres y, además, deben afrontar unas pruebas físicas menos duras que los varones. El Gobierno rebajó en 2006 la talla exigible hasta entonces (1,65) "para dar solución al impedimento que, a lo largo de estos a?os, había supuesto una estatura excesivamente elevada como requisito para ingresar en la Guardia Civil o en la policía".
Superadas las pruebas físicas, tanto hombres como mujeres compiten en igualdad de condiciones en el resto de los exámenes. "Entran en el cuerpo los mejores, sin distinción de sexos. Aquí no hay cupos restringidos para mujeres", dice una dirigente del Sindicato Unificado de Policía (SUP). Lo mismo sostiene una portavoz de la Guardia Civil. Ninguna de las fuentes consultadas tiene respuesta a la pregunta de por qué no hay más féminas en el instituto armado. Pero varias guardias resaltan que la mayor criba se produce como consecuencia de la entrevista personal de tipo psicológico, que no tiene unos baremos matemáticos.
?Tiene que ver la reducida presencia de mujeres en los cuerpos de seguridad con la tradicional masculinidad de sus integrantes? La Dirección General de la Policía y la Guardia Civil rehúsa comentar los fríos datos estadísticos y rechaza informar sobre las quejas y los posibles casos de acoso laboral o sexual que estén siendo objeto de investigación.
"Tenemos problemas desde que entramos. En la Guardia Civil sólo quieren una cuota mínima de mujeres, pero a los mandos no les gustamos. Claro, nosotras tenemos derecho a baja por maternidad, permisos de lactancia, vestuarios y salas de ducha especiales", explica A., una agente que se acabó marchando después de 12 a?os en el cuerpo, tras los "correctivos" que le fueron impuestos tras denunciar a un compa?ero de patrulla que solía estar ebrio. Eso le sumió a ella en una fuerte "depresión". "No podíamos salir de patrulla dos mujeres juntas", recuerda.
Según Juan Antonio Delgado Ramos, portavoz de la Asociación Unificada de Guardia Civiles (AUGC), los principales problemas a que se enfrenta la mujer en la Guardia Civil son el sexismo, el acoso laboral y sexual, además de que más del 90% de las instalaciones -ba?os, vestuarios, etcétera- no están adaptadas a las necesidades de la mujer. Delgado cree, no obstante, que los casos de acoso laboral o sexual son escasos e imputables a un número muy reducido de guardias civiles.
"Faltan verdaderas políticas de igualdad que encajen en la realidad y peculiaridad del trabajo de la mujer, basadas en la igualdad de oportunidades llegando incluso a aplicar acciones de discriminación positiva. Por eso, abogamos por la reserva del 50% de plazas para el acceso de la mujer a la Guardia Civil", a?ade Delgado.
No obstante, este tipo de medidas de discriminación positiva suelen generar polémica. Éste ha sido el caso de la carta enviada recientemente por la Consejería de Interior de la Generalitat a las agentes femeninas de los Mossos d'Esquadra invitándolas a concurrir a "una convocatoria para cubrir 26 plazas de inspector o inspectora". La carta, firmada por Joan Boada, secretario general del departamento, aclara que el objetivo es "conseguir una distribución más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de mando del departamento y en los cuerpos operativos que de él dependen", según publicó La Vanguardia.
El portavoz de la AUGC se queja de la baja participación de las mujeres en las especialidades de más nivel, mientras se acentúa su permanencia en tareas de patrullaje de seguridad ciudadana (más de 35%), protección de edificios (el 17%) y servicios burocráticos (el 11%).
Varias guardias civiles denuncian también sus dificultades para conciliar su vida laboral y familiar, sobre todo cuando los dos miembros del matrimonio trabajan en el cuerpo.
Una guardia civil afirma que durante sus embarazos se tuvo que poner el uniforme de su marido -unas tallas más grande- porque a ella jamás le facilitaron el traje adecuado a su estado. Esta misma agente dice que se ha sentido más discriminada que cuando anteriormente estuvo en el Ejército.
Dos jóvenes destinadas en un cuartel rural afirman que han sufrido un auténtico calvario por parte de su jefe: "Nos llamaba continuamente y nos dejaba notas debajo de la puerta de nuestra vivienda", explica una de ellas. "Otras veces se presentaba en mi casa con el pecho al descubierto y en otras ocasiones tuve una trifulca porque no le abrí la puerta porque yo estaba en pijama mientras echaba la siesta", agrega. Ambas guardias creen que su jefe les dispensaba este trato por su condición de mujeres y lamentan que sus quejas no sólo no hayan sido escuchadas, sino que se han vuelto contra ellas y les ha costado un expediente.
La escasez de agentes femeninas hace que no estén cubiertas muchas de las plazas de los Equipos de Mujer y Menor (Emume), especializados en delitos de los que suelen ser víctimas estas personas. Eso también supone que la Guardia Civil se vea obligada en no pocas operaciones callejeras a tener que recurrir a agentes femeninas de la Policía Local para cachear o explorar a detenidas, según fuentes del cuerpo.
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Ser policía y conciliar, algo difícil
PILAR OLALLA 22/06/2008
Estamos a punto de cumplir los 30 a?os de nuestra incorporación al Cuerpo Nacional de Policía. Primero debutamos en el Cuerpo Superior en 1978, y seis a?os más tarde, en 1984, en el Cuerpo Nacional de Policía. Pero ya antes, otras mujeres habían realizado tareas policiales, eran compa?eras de los cuerpos generales de la Administración; voluntarias, a las que se les dotó de un permiso para portar un arma corta de peque?o calibre... fueron las pioneras, las integrantes del Cuerpo Especial Femenino, dedicado sobre todo a servicios de vigilancia y seguimiento.
Desde entonces y hasta ahora, el número de mujeres policía se ha incrementado de forma inalterable, en un proceso lento sólo impulsado por un incremento de plazas en la última promoción.
En cualquier caso, y aún lejos de una situación de igualdad (suponemos sólo un escaso 9% del colectivo), estamos presentes, en menor medida de la deseada, en todas las escalas. No somos una anécdota, y nuestra integración es una realidad no diferente a la de otros ámbitos profesionales.
Tras esas primeras etapas de incorporación e integración en un colectivo de patrones tradicionalmente masculinos, hemos afianzado nuestra posición y la hemos consolidado contribuyendo con aportaciones que nada tienen que ver con la renuncia a nuestra condición de mujer. Atrás ha quedado la adopción de roles masculinos, y aquellas que se sientan "uno más" obedece a posturas personales.
Ahora estamos en el momento de solucionar cuestiones a otro nivel distinto al de resolver dudas sobre si somos o no capaces de desarrollar un determinado tipo de tarea. Resulta imposible evitar actitudes reticentes y aisladas dentro de un colectivo tan numeroso, pero no creemos estar "directamente" discriminadas. Somos conscientes de que la gran discriminada en nuestro trabajo no es la mujer, sino la maternidad. No podemos negar que la vida familiar y laboral son difícilmente compatibles, y esto conlleva en muchos casos el sacrificio de la vida profesional de la mujer. El hombre, en general, apuesta por su promoción profesional, y la mujer, en general también, lo subordina a "sus compromisos" familiares.
Por eso, como mujeres, como policías, como madres, y como defensoras del equilibrio entre hombres y mujeres, desearíamos que la Administración ofreciera una respuesta que paliara las insuficientes medidas de política familiar que, sin lugar a dudas, afectan más directamente a los planteamientos laborales de la mujer. Una actitud acorde con las necesidades, aplicable a todos y a todas, evitando caer en políticas exclusivamente de mujeres cuyo único resultado es ahondar en la brecha de las diferencias ya existentes.
Pilar Olalla es coordinadora del Foro de la Mujer del Sindicato Unificado de Policía (SUP).
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Si nos referimos ya a cualquier otro oficio en que la condición física no sea elemento en consideración, ya sea presidente de gobierno, ministro, bioquimico, farmaceutico, medico, taxista o lo quieras, ahí es donde aparece el cartelismo y los cartelistas defensores de las mujeres que comentaba, porque me pregunto, ? de que las defienden?, quizás se ven en la obligación de defender a las "pobrecitas".
Un saludo.
Es aquí justamente donde la "costumbre" hace más da?o y el machismo imperante se hace más evidente. Teniendo en cuenta que como se ha visto en los artículos que William y Ronin nos han puesto la mujer tiene mucho más dificil la promoción personal y profesional, así como que actualmente nadie les impide ejercitar las profesiones para las que son elegidas, el dato que choca, y contra el que hay que elaborar medidas es la escasa presencia en puestos relevantes de la política y de la empresa, a pesar de que su nivel académico es mayor y su presencia en los partidos políticos es, como mínimo, tan numerosa como la de los hombres. Defender, ayudar, apoyar, no implica situarse en una situación de superioridad con respecto al que se defiende, se ayuda y se apoya.
Salud y suerte.
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Pues sencillo, si hay una actitud discriminatoria, para eso está la ley, para castigar esa discriminación, lo que no se puede hacer es imponer un numero determinado de mujeres, para por poner un ejemplo, cirujanos cardiacos, por que ese no es el camino, ahora bien si una mujer es elegida para jefa de cirugía de tal hospital que sea por sus meritos no en base a una cuota o al cartelismo que he comentado, es injusto, dejense de cuotas que de verdad no las necesitan con que exista justicia vale.
Un saludo.
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Hay menos mujeres en la gc que en otros cuerpos, porque impedían que entraran más de 200 en cada promoción, digan los isndicatos lo qu edigan. Si no a ver por qué había 200 camas para tías, y entraban 200. Si hacéis las cuentas y contáis a las polillas, a lo mejor alguna promo que hayan entrado más, salen las cuentas.
Pero sin quejas eh, que para eso estamos discriminadas positivamente y las mujeres lo tenemos chupao para entrar en cualquier cuerpo, incluso ascender.
Y me meo de la risa de lo que sufrimos dicriminación positiva por la altura (que durante unos a?os fue notablemente superior a la de la mujer europea y la del hombre no, y lo de las pruebas físicas "más fáciles", pues son igual de difíciles.
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Querida Alertamedia, en la G.C. no se, pero en Pl de Amdalucías las pruebas físcicas para hombres son más difíciles que para mujeres.vsssssssssssss
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Pues sencillo, si hay una actitud discriminatoria, para eso está la ley, para castigar esa discriminación, lo que no se puede hacer es imponer un numero determinado de mujeres, para por poner un ejemplo, cirujanos cardiacos, por que ese no es el camino, ahora bien si una mujer es elegida para jefa de cirugía de tal hospital que sea por sus meritos no en base a una cuota o al cartelismo que he comentado, es injusto, dejense de cuotas que de verdad no las necesitan con que exista justicia vale.
Un saludo.
se te ha ocurrido pensar cuántas veces la mejor era una mujer y no ascendió solo por serlo, o por serlo y tener hijos, o por serlo y estar casada?
La ley de paridad intenta impedir que eso pase. Te obliga a equiparar el número de hombres y mujeres y de esa manera ya no te pueden dejar fuera por ser mujer. Míralo así.
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Querida Alertamedia, en la G.C. no se, pero en Pl de Amdalucías las pruebas físcicas para hombres son más difíciles que para mujeres.vsssssssssssss
y eso por qué lo sabes tú, eres mujer como para saber lo que cuesta llegar a pasarlas?
Los guardias dicen lo mismo, y las pruebas físicas de la mujeres son bien jodidas.
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He dicho que no se como son de difíciles en la G.C. Siembargo en pl los baremos no son los mismos. A eso me refería.Vssssssss
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Pues sencillo, si hay una actitud discriminatoria, para eso está la ley, para castigar esa discriminación, lo que no se puede hacer es imponer un numero determinado de mujeres, para por poner un ejemplo, cirujanos cardiacos, por que ese no es el camino, ahora bien si una mujer es elegida para jefa de cirugía de tal hospital que sea por sus meritos no en base a una cuota o al cartelismo que he comentado, es injusto, dejense de cuotas que de verdad no las necesitan con que exista justicia vale.
Un saludo.
se te ha ocurrido pensar cuántas veces la mejor era una mujer y no ascendió solo por serlo, o por serlo y tener hijos, o por serlo y estar casada?
La ley de paridad intenta impedir que eso pase. Te obliga a equiparar el número de hombres y mujeres y de esa manera ya no te pueden dejar fuera por ser mujer. Míralo así.
No alerta no es asi, yo lo miro como tu quieras. pero tan malo es que los palestinos maten israelies como que los isralies maten palestinos, la solución no esta en paridades esta en ser justos, si es mejor que tenga el puesto y lo demas, hombre, mujer, sobra.
Un saludo.
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Pues ese es el problema franciscodeasís, que no sobra, que hay muchísimos curros en los que eso se tiene en cuenta en contra de la mujer, y cuando las cosas no se hacen bien porque no, pues hay que legislar para que se corrijan.
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He dicho que no se como son de difíciles en la G.C. Siembargo en pl los baremos no son los mismos. A eso me refería.Vssssssss
:lect
:lect
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He dicho que no se como son de difíciles en la G.C. Siembargo en pl los baremos no son los mismos. A eso me refería.Vssssssss
:lect
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en pl no sé, pero lo normal es que sean pruebas distintas adaptadas a las distintas capacidades físicas de hombres y mujeres.
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Mira Alerta vamos a distinguir dos ambitos, las administaciones publicas y la empresa privada.
En la primera no creo que haya discriminación en el acceso, pero vamos a suponer que la hay entonces esto se corrige con leyes pero no de paridad, sino de justicia, si alguien es discriminada en el acceso o en la promoción interna, pues se sanciona a los que discriminan, pero es no solo injusto sino hasta, permiteme la expresión estupido imponer una paridad artificial, porque si en una oposición de 100 plazas, solo hay 20 mujeres que pueden entrar, pues esas son las que deben entrar, seria ridiculo decir no tienen que entrar 30, 40, 50, pero es que el a?o siguiente otra oposición para el mismo puesto hay 90 mujeres que son las mejores pues que se hace, se va a las 30 , 40, 50.
No es lógico.
Y luego esta la empresa privada y ahí nos guste o no, manda el due?o, y ahí si creo que cabe más la discriminación, pero si quieres que te diga una cosa, pienso que muchas veces, la mayoria, no es un tema de que consideren a la mujer inferior y otras soplagaiteces de los cartelistas, yo creo que se la discrimina por ser MADRE, y eso entre otras cosas poque en Espa?a se ha impuesto una cultura en lla que se ve el ser MADRE, como una enfermedad y entoces en vez de la riqueza que supone, pues se ve como menos jornadas de trabajo, más permisos, etc, somos muy adelantados en abortos etc, pero en permisos maternales o paternales, estamos a la cola, incluso en mentalidad, de hecho cuando nos visitan de paises como Australia, se quedan boquiabiertos cuando ven que dejamos a los ni?os de meses en guarderias etc.
Un saludo.
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Mira Alerta vamos a distinguir dos ambitos, las administaciones publicas y la empresa privada.
En la primera no creo que haya discriminación en el acceso, pero vamos a suponer que la hay entonces esto se corrige con leyes pero no de paridad, sino de justicia, si alguien es discriminada en el acceso o en la promoción interna, pues se sanciona a los que discriminan, pero es no solo injusto sino hasta, permiteme la expresión estupido imponer una paridad artificial, porque si en una oposición de 100 plazas, solo hay 20 mujeres que pueden entrar, pues esas son las que deben entrar, seria ridiculo decir no tienen que entrar 30, 40, 50, pero es que el a?o siguiente otra oposición para el mismo puesto hay 90 mujeres que son las mejores pues que se hace, se va a las 30 , 40, 50.
No es lógico.
Y luego esta la empresa privada y ahí nos guste o no, manda el due?o, y ahí si creo que cabe más la discriminación, pero si quieres que te diga una cosa, pienso que muchas veces, la mayoria, no es un tema de que consideren a la mujer inferior y otras soplagaiteces de los cartelistas, yo creo que se la discrimina por ser MADRE, y eso entre otras cosas poque en Espa?a se ha impuesto una cultura en lla que se ve el ser MADRE, como una enfermedad y entoces en vez de la riqueza que supone, pues se ve como menos jornadas de trabajo, más permisos, etc, somos muy adelantados en abortos etc, pero en permisos maternales o paternales, estamos a la cola, incluso en mentalidad, de hecho cuando nos visitan de paises como Australia, se quedan boquiabiertos cuando ven que dejamos a los ni?os de meses en guarderias etc.
Un saludo.
no se puede denunciar discriminación por eso porque, tanto en la pública (puestos de confianza y libre designación) como en la privada, a ver cómo demuestras tú que si no has ascendido es por ser mujer, ellos siempre dirían que fulanito está mejor preparado, y punto. No se puede denunciar porque no se puede demostrar, pero ocurrir ocurre y además en gran medida, no son casos aislados.
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Indudable es las diferencias físicas que hay entre hombres y mujeres, somos diferentes y ahí está la grandeza, mejor será aprovecharse y complementarse, ésto lo veo completamente aplicable a la vida diaria y cómo no, a nuestro trabajo.
Mira que tener que darle la razón a franciscodeasis :bur), que tenga el puesto quien lo merezca, independientemente del sexo que tenga.
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Es que desde mi punto de vista en la pública no tendría que haber puestos de libre designación, sino oposicion interna, concurso oposición etc.
En la privada te insisto estoy seguro que Una mujer directiva contrata antes a un hombre que una mujer en edad de tener ni?os o con ellos peque?os, en la misma proporción que lo haría un hombre directivo, si la brillantez superior de la mujer les compensa, lo harán, si no lo que te digo.
Un saludo
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Indudable es las diferencias físicas que hay entre hombres y mujeres, somos diferentes y ahí está la grandeza, mejor será aprovecharse y complementarse, ésto lo veo completamente aplicable a la vida diaria y cómo no, a nuestro trabajo.
Mira que tener que darle la razón a franciscodeasis :bur), que tenga el puesto quien lo merezca, independientemente del sexo que tenga.
Miralo por el lado bueno al darme la razón, la tienes.
un saludo
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Lleva razón Alertamedia. El machismo y la discriminación femenina es tan evidente que hace que ni siquiera se vea (porque no se quiere entre otras cosas). Llevamos a?os aceptando como natural que los hombres están mejor preparados y por eso ocupan TODOS LOS PUESTOS DE RELEVANCIA EN LA ADMINISTRACIÓN Y EN LA EMPRESA PRIVADA salvo excepciones que hacen que nuestra conciencia se tranquilice y durmamos mejor. Como la mujer es más torpe y tonta que el hombre, es ella la que renuncia a su carrera profesional, mucho menos valiosa por lo anteriormente mencionado, ya que la maternidad es algo que le afecta sólo a ella. Tiene una consideración humana tan igualitaria que, por el simple hecho de ser mujer, es susceptible de ser golpeada, torturada, vejada y matada por un hombre sin que esto tenga que tener ninguna respuesta penal concreta. Todos sabemos que que a las mujeres les regalan las carreras universitarias, es por esto por lo que, a pesar de tener mayor formación académica, esto no se traduce en mayor representación a nivel cultural y academico y es que, aunque los hombres son menos, son muchísimo más brillantes. Todo intento por fomentar una igualda real en el plano social, profesional y penal, choca siempre con el discurso reaccionario que lo convierte en demagógico, cartelero, ultrafeminista y políticamente correcto, ya que lo expuesto hasta ahora y todo lo no expuesto en realidad no existe es un invento de las mujeres para dominar el mundo.
Salud y suerte.
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Lo de que la mujer es mas tonta y torpe, será lo que tu conoces en mi caso, no es asi, claro que comparandose conmigo cualquiera sale bien parado, hombre lo que que una mujer puede ser golpeada, vejada, y matada sin respuesta penal, en nuestro mundo gracias a Dios no, en otras culturas, si que es cierto, la maternidad caso apartust est, porque en vez de paridades carteleras, lo que hay que por un lado darle la importancia que tiene para que la que lo desee, pueda y quiera se dedique a sus hijos sin ser menospreciada por ello, y legislar para que la que lo comparta con su carrera profesional, tenga todas las facilidades legales necesarias, claro que para eso habría que dejar de considerar el embarazo y la maternidad como una enfermedad, y eso no conviene. Como algo que cercena a la mujer en vez de hacerla todavia más especial y eso no conviene. Por eso en Espa?a está a la cola de ayudas a la maternidad, a la familia, en Europa donde no se tiene tanto maricomplejines, cartelistas, demagógicos y reaccionarios, porque reaccionario es lo que menosprecia a la mujer por ser madre y la convierte, empalagandola, en genero b productivo, en esa europa sabe que la mujer es un privilegio que la hace especial y que es esencial para la sociedad, ahí no hay cuotas, ahí nadie la hace competencia, y alli le permiten disfrutar de ser madre con todas sus letras sin convertirla por ello en ciudana de segunda.
Un saludo
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Respuesta penal CONCRETA a ese hecho en sí.
Si una mujer quiere dedicarse por completo a sus hijos, me parece estupendo que lo haga, y no creo que nadie la menosprecie por ello.
También hay que tener en cuenta que la que hace eso, se queda un poco vendida con respecto al que trae el dinero a casa, porque la independiencia económica, a mi entender, es muy importante.
Pero si una mujer quiere dedicarse a su carrera profesional tampoco debería ser ni despreciada ni menospreciada solo por el hecho de ser mujer, y siempre van de segundonas solo por ese hecho. La realidad es esa. Si no, explica cuáles son las causan de que haya tan pocas mujeres en hechos relevantes, si como todos sabemos la proporción es bastante superior en licenciaturas.
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Lo de que la mujer es mas tonta y torpe, será lo que tu conoces en mi caso, no es asi, claro que comparandose conmigo cualquiera sale bien parado, hombre lo que que una mujer puede ser golpeada, vejada, y matada sin respuesta penal, en nuestro mundo gracias a Dios no, en otras culturas, si que es cierto, la maternidad caso apartust est, porque en vez de paridades carteleras, lo que hay que por un lado darle la importancia que tiene para que la que lo desee, pueda y quiera se dedique a sus hijos sin ser menospreciada por ello, y legislar para que la que lo comparta con su carrera profesional, tenga todas las facilidades legales necesarias, claro que para eso habría que dejar de considerar el embarazo y la maternidad como una enfermedad, y eso no conviene. Como algo que cercena a la mujer en vez de hacerla todavia más especial y eso no conviene. Por eso en Espa?a está a la cola de ayudas a la maternidad, a la familia, en Europa donde no se tiene tanto maricomplejines, cartelistas, demagógicos y reaccionarios, porque reaccionario es lo que menosprecia a la mujer por ser madre y la convierte, empalagandola, en genero b productivo, en esa europa sabe que la mujer es un privilegio que la hace especial y que es esencial para la sociedad, ahí no hay cuotas, ahí nadie la hace competencia, y alli le permiten disfrutar de ser madre con todas sus letras sin convertirla por ello en ciudana de segunda.
Un saludo
En todos los países y culturas se da una respuesta penal a los crímenes cometidos por mujeres. El problema es que no se les da un trato diferenciado adecuado y cuando se intenta dar, hay sectores que protestan por ello. Dices: en Europa donde no se tiene tanto maricomplejines, cartelistas, demagógicos y reaccionarios, porque reaccionario es lo que menosprecia a la mujer por ser madre y la convierte, empalagandola, en genero b productivo, en esa europa sabe que la mujer es un privilegio que la hace especial y que es esencial para la sociedad, ahí no hay cuotas, ahí nadie la hace competencia, y alli le permiten disfrutar de ser madre con todas sus letras sin convertirla por ello en ciudana de segunda. y no es cierto en absoluto. En uno de los informes de la Comisión Europea sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres, se dice: Las conclusiones del Consejo sobre competitividad subrayaron la relevancia que está adquiriendo la igualdad en la ciencia y la llegada de mujeres a puestos de decisión. En ellas se invita a los Estados miembros a aumentar de manera significativa el número de mujeres en puestos de decisión en la investigación, con el objetivo de alcanzar, en una primera etapa, un promedio comunitario de 25 % en el sector público. Como ves, sí se establecen cuotas.
Sobre la desigualdad con respecto a la maternidad y la paternidad Europa constata lo siguiente: Para las mujeres, la participación en el empleo y el tiempo de trabajo están estrechamente relacionados con el número y la edad de sus hijos; esta relación es menos evidente para los hombres. Tener un hijo, para las mujeres de entre 20 y 49 a?os, supone un descenso de no menos de 14,3 puntos de porcentaje en el índice de empleo, mientras que eleva el de los hombres en unos 5,6 puntos.
Del mismo modo, la tendencia de las mujeres a optar por el trabajo a tiempo parcial crece con el número de hijos, lo que no sucede en el caso de los hombres. Un tercio de las mujeres con un hijo y la mitad de las que tienen tres o más trabajan a tiempo parcial, mientras que el número de hijos influye poco en la proporción de hombres que siguen este régimen de trabajo.
Las tensiones para equilibrar el trabajo y la vida familiar, combinadas con estereotipos y sistemas de remuneración y evaluación sexistas, siguen afectando a la carrera de la mujer y perpetuando la segregación vertical del mercado de trabajo. Dentro de las empresas, las mujeres ocupan sólo un 32% de los puestos directivos.
Más datos: Sólo un 10% de los miembros de los consejos de administración y un 3 % de los presidentes de las empresas más importantes de la UE son mujeres . En educación e investigación, aunque el porcentaje de licenciadas es superior (59%) al de hombres, la presencia femenina va en franco declive a medida que se avanza en la escala profesional, ya que son mujeres el 43% de los doctores y sólo el 16% de los catedráticos.
Sobre el machismo imperante: La disparidad salarial entre hombres y mujeres se mantiene a niveles inaceptables, y no muestra se?ales de reducirse significativamente. Por término medio, las mujeres ganan un 15% menos por hora trabajada que los hombres.
Esto se debe al incumplimiento de la legislación sobre igualdad de retribución, así como a diversas desigualdades estructurales, como la segregación en el mercado laboral, las diferencias en los modelos de trabajo, las dificultades para acceder a la educación y formación, el sexismo de los sistemas de evaluación y retribución y los estereotipos. Entre las medidas para evitar esto está, sorpresa, facilitar el acceso de la mujer al mercado laboral.
Dejo un enlace en el que se puede ver la perspectiva global de esta política cartelera que se hace a nivel mundial para dar capricho a estos seres.
http://www.fmujeresprogresistas.org/igualdad5.htm
Salud y suerte.
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Tengo un amigo que se presento conmigo a mossos y por un (1) centimetro no le dejaron ser mosso, lo digo porque passa en todas las policias que por un misserable centimetro no poder ser poli es un trato discriminatorio, ya que las mujeres son de talla peque?a la medida minima.
la igualdad biene con la equiparacion de las fisicas i medidas para todas las convocatorias.
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y lo bonita que es la Y.
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Tengo un amigo que se presento conmigo a mossos y por un (1) centimetro no le dejaron ser mosso, lo digo porque passa en todas las policias que por un misserable centimetro no poder ser poli es un trato discriminatorio, ya que las mujeres son de talla peque?a la medida minima.
la igualdad biene con la equiparacion de las fisicas i medidas para todas las convocatorias.
también hay mujeres que se quedan fuera por un centímetro, si no miden lo que se pide.
Igualar las pruebas es facilitarselo a los hombres. Y eso ya como que no es viable.
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mas bonita es la "V"
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Tengo un amigo que se presento conmigo a mossos y por un (1) centimetro no le dejaron ser mosso, lo digo porque passa en todas las policias que por un misserable centimetro no poder ser poli es un trato discriminatorio, ya que las mujeres son de talla peque?a la medida minima.
la igualdad biene con la equiparacion de las fisicas i medidas para todas las convocatorias.
también hay mujeres que se quedan fuera por un centímetro, si no miden lo que se pide.
Igualar las pruebas es facilitarselo a los hombres. Y eso ya como que no es viable.
No es viable... porque quereis tenerlo en exclusiva !!!
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
No siiiiiiiii las feministas no lo teneis mal montado no !.
Es como el caso de las ayudas a Sudamericanos, africanos, rumanos y gitanos... que estos ultimos son los primeros que se quejan de la inmigracion que viene a Espa?a y es porque les estan levantando las ayudas por toda la cara !!! y es que antes tenian 'excusividad'.
Si hay una cosa en esta vida que se puede igualar al MORRO que TIENE un EXfumador... es una feminista !!!
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Bueno, tema manido del que no se saca nunca nada en claro.
Para las físicas: referencia de las olimpiadas y pruebas profesionales (es más o menos un 10 % la diferencia).
Para el resto de pruebas: lo mismo, se bareman las diferencias y ya está.
Por cierto... la mujer es más inteligente que el hombre (sin dudarlo), luego los exámenes....
Que hay pocas mujeres?, pues se intenta igualar.
Que hay pocos hombres en algúna profesión pública? (administrativos, etc.), pues se les pone el exámen más fácil al ser menos inteligentes y ya está, igualado.
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Tengo un amigo que se presento conmigo a mossos y por un (1) centimetro no le dejaron ser mosso, lo digo porque passa en todas las policias que por un misserable centimetro no poder ser poli es un trato discriminatorio, ya que las mujeres son de talla peque?a la medida minima.
la igualdad biene con la equiparacion de las fisicas i medidas para todas las convocatorias.
también hay mujeres que se quedan fuera por un centímetro, si no miden lo que se pide.
Igualar las pruebas es facilitarselo a los hombres. Y eso ya como que no es viable.
No es viable... porque quereis tenerlo en exclusiva !!!
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
No siiiiiiiii las feministas no lo teneis mal montado no !.
Es como el caso de las ayudas a Sudamericanos, africanos, rumanos y gitanos... que estos ultimos son los primeros que se quejan de la inmigracion que viene a Espa?a y es porque les estan levantando las ayudas por toda la cara !!! y es que antes tenian 'excusividad'.
Si hay una cosa en esta vida que se puede igualar al MORRO que TIENE un EXfumador... es una feminista !!!
no he entendido nada de lo que has puesto, pero insisto, igualar las pruebas físicas es facitilar el ingreso al hombre en contra de la mujer. Dejalas diferentes, adecuadas a las condiciones físicas de cada sexo, NO es facilar el acceso a nadie. Por lo tanto es un sistema JUSTO.
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Bueno, tema manido del que no se saca nunca nada en claro.
Para las físicas: referencia de las olimpiadas y pruebas profesionales (es más o menos un 10 % la diferencia).
Para el resto de pruebas: lo mismo, se bareman las diferencias y ya está.
Por cierto... la mujer es más inteligente que el hombre (sin dudarlo), luego los exámenes....
Que hay pocas mujeres?, pues se intenta igualar.
Que hay pocos hombres en algúna profesión pública? (administrativos, etc.), pues se les pone el exámen más fácil al ser menos inteligentes y ya está, igualado.
La mujer no es más inteligente que el hombre. Se le dan mejor una serie de aprendizajes y al hombre otros.
De todas formas, el que no esté de acuerdo con lo de las pruebas físicas, siempre tiene los tribunales de lo contencioso administrativo que entienden de discriminación por razón de sexo. Que recurra.
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Tengo un amigo que se presento conmigo a mossos y por un (1) centimetro no le dejaron ser mosso, lo digo porque passa en todas las policias que por un misserable centimetro no poder ser poli es un trato discriminatorio, ya que las mujeres son de talla peque?a la medida minima.
la igualdad biene con la equiparacion de las fisicas i medidas para todas las convocatorias.
también hay mujeres que se quedan fuera por un centímetro, si no miden lo que se pide.
Igualar las pruebas es facilitarselo a los hombres. Y eso ya como que no es viable.
No es viable... porque quereis tenerlo en exclusiva !!!
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
No siiiiiiiii las feministas no lo teneis mal montado no !.
Es como el caso de las ayudas a Sudamericanos, africanos, rumanos y gitanos... que estos ultimos son los primeros que se quejan de la inmigracion que viene a Espa?a y es porque les estan levantando las ayudas por toda la cara !!! y es que antes tenian 'excusividad'.
Si hay una cosa en esta vida que se puede igualar al MORRO que TIENE un EXfumador... es una feminista !!!
no he entendido nada de lo que has puesto, pero insisto, igualar las pruebas físicas es facitilar el ingreso al hombre en contra de la mujer. Dejalas diferentes, adecuadas a las condiciones físicas de cada sexo, NO es facilar el acceso a nadie. Por lo tanto es un sistema JUSTO.
Joder... pues mi mensaje es bien clarito, pero vamos !!!
Ahora con este... segun lo que dices en este ultimo post y con lo que te resalto en rojo... lo que quieres decir y asi lo das a entender es que por lo tanto: LA MUJER NO ES IGUAL AL HOMBRE... por lo tanto no existe esa tal igualdad... por eso lo justo es que haya desigualdad en las pruebas.
No ?? :pen: :pen:
* Por supuesto aqui debatimos sobre las pruebas de seleccion de personal... por favor ruego no se extrapolen mis palabras a otros ambitos.
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Bueno, tema manido del que no se saca nunca nada en claro.
Para las físicas: referencia de las olimpiadas y pruebas profesionales (es más o menos un 10 % la diferencia).
Para el resto de pruebas: lo mismo, se bareman las diferencias y ya está.
Por cierto... la mujer es más inteligente que el hombre (sin dudarlo), luego los exámenes....
Que hay pocas mujeres?, pues se intenta igualar.
Que hay pocos hombres en algúna profesión pública? (administrativos, etc.), pues se les pone el exámen más fácil al ser menos inteligentes y ya está, igualado.
La mujer no es más inteligente que el hombre. Se le dan mejor una serie de aprendizajes y al hombre otros.
De todas formas, el que no esté de acuerdo con lo de las pruebas físicas, siempre tiene los tribunales de lo contencioso administrativo que entienden de discriminación por razón de sexo. Que recurra.
No es más inteligente?
Te voy a decir quienes no son más inteligentes: las que rellenaron los test, que lo hicieron sin enga?os, que llevais cientos de a?os haciéndonos creer que no lo soys (y ya hay que ser inteligente para hacer creer eso durante tanto tiempo).
Es una cosa contrastada cientificamente y no por los de la revista quo.
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Tengo un amigo que se presento conmigo a mossos y por un (1) centimetro no le dejaron ser mosso, lo digo porque passa en todas las policias que por un misserable centimetro no poder ser poli es un trato discriminatorio, ya que las mujeres son de talla peque?a la medida minima.
la igualdad biene con la equiparacion de las fisicas i medidas para todas las convocatorias.
también hay mujeres que se quedan fuera por un centímetro, si no miden lo que se pide.
Igualar las pruebas es facilitarselo a los hombres. Y eso ya como que no es viable.
No es viable... porque quereis tenerlo en exclusiva !!!
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
No siiiiiiiii las feministas no lo teneis mal montado no !.
Es como el caso de las ayudas a Sudamericanos, africanos, rumanos y gitanos... que estos ultimos son los primeros que se quejan de la inmigracion que viene a Espa?a y es porque les estan levantando las ayudas por toda la cara !!! y es que antes tenian 'excusividad'.
Si hay una cosa en esta vida que se puede igualar al MORRO que TIENE un EXfumador... es una feminista !!!
no he entendido nada de lo que has puesto, pero insisto, igualar las pruebas físicas es facitilar el ingreso al hombre en contra de la mujer. Dejalas diferentes, adecuadas a las condiciones físicas de cada sexo, NO es facilar el acceso a nadie. Por lo tanto es un sistema JUSTO.
Joder... pues mi mensaje es bien clarito, pero vamos !!!
Ahora con este... segun lo que dices en este ultimo post y con lo que te resalto en rojo... lo que quieres decir y asi lo das a entender es que por lo tanto: LA MUJER NO ES IGUAL AL HOMBRE... por lo tanto no existe esa tal igualdad... por eso lo justo es que haya desigualdad en las pruebas.
No ?? :pen: :pen:
exacto, veo que lo vas pillando. Se llama igualdad EFECTIVA, y se refiere a eso, a tener en cuenta las desigualdades para que haya igualdad de oportunidades. No es tan difícil de entender.
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Pero te pongo un ejemplito por si acaso:
en el reconocimiento médico de la gc te exigen tener testículos para dar apto, si eres hombre. En nombre de tu igualdad ABSOLUTA, todas las mujeres deberían quedar fuera por no tener testículos, así que alguien, un poco listo, dejó eso fuera para las mujeres.
Pero bueno, como somos unas enchufadas y lo tenemos chupao para entrar y esta sociedad lo único que hace es darnos a las mujeres todo por la cara, se debería poner que es necesario tener ovarios, y el que no tenga, fuera.
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:ojones te exigen eso en el reconocimiento medico Alerta??..
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hombre no me he leído el cuadro, pero a la transexual aquella que era gc la querían echar por no tenerlos.
Pero como ejemplo vale, no?
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La verdad es que si...que como ejemplo vale..y lo deja claro...aunque es una incongruencia..
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Lo de que la mujer es mas tonta y torpe, será lo que tu conoces en mi caso, no es asi, claro que comparandose conmigo cualquiera sale bien parado, hombre lo que que una mujer puede ser golpeada, vejada, y matada sin respuesta penal, en nuestro mundo gracias a Dios no, en otras culturas, si que es cierto, la maternidad caso apartust est, porque en vez de paridades carteleras, lo que hay que por un lado darle la importancia que tiene para que la que lo desee, pueda y quiera se dedique a sus hijos sin ser menospreciada por ello, y legislar para que la que lo comparta con su carrera profesional, tenga todas las facilidades legales necesarias, claro que para eso habría que dejar de considerar el embarazo y la maternidad como una enfermedad, y eso no conviene. Como algo que cercena a la mujer en vez de hacerla todavia más especial y eso no conviene. Por eso en Espa?a está a la cola de ayudas a la maternidad, a la familia, en Europa donde no se tiene tanto maricomplejines, cartelistas, demagógicos y reaccionarios, porque reaccionario es lo que menosprecia a la mujer por ser madre y la convierte, empalagandola, en genero b productivo, en esa europa sabe que la mujer es un privilegio que la hace especial y que es esencial para la sociedad, ahí no hay cuotas, ahí nadie la hace competencia, y alli le permiten disfrutar de ser madre con todas sus letras sin convertirla por ello en ciudana de segunda.
Un saludo
En todos los países y culturas se da una respuesta penal a los crímenes cometidos por mujeres. El problema es que no se les da un trato diferenciado adecuado y cuando se intenta dar, hay sectores que protestan por ello. Dices: en Europa donde no se tiene tanto maricomplejines, cartelistas, demagógicos y reaccionarios, porque reaccionario es lo que menosprecia a la mujer por ser madre y la convierte, empalagandola, en genero b productivo, en esa europa sabe que la mujer es un privilegio que la hace especial y que es esencial para la sociedad, ahí no hay cuotas, ahí nadie la hace competencia, y alli le permiten disfrutar de ser madre con todas sus letras sin convertirla por ello en ciudana de segunda. y no es cierto en absoluto. En uno de los informes de la Comisión Europea sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres, se dice: Las conclusiones del Consejo sobre competitividad subrayaron la relevancia que está adquiriendo la igualdad en la ciencia y la llegada de mujeres a puestos de decisión. En ellas se invita a los Estados miembros a aumentar de manera significativa el número de mujeres en puestos de decisión en la investigación, con el objetivo de alcanzar, en una primera etapa, un promedio comunitario de 25 % en el sector público. Como ves, sí se establecen cuotas.
Sobre la desigualdad con respecto a la maternidad y la paternidad Europa constata lo siguiente: Para las mujeres, la participación en el empleo y el tiempo de trabajo están estrechamente relacionados con el número y la edad de sus hijos; esta relación es menos evidente para los hombres. Tener un hijo, para las mujeres de entre 20 y 49 a?os, supone un descenso de no menos de 14,3 puntos de porcentaje en el índice de empleo, mientras que eleva el de los hombres en unos 5,6 puntos.
Del mismo modo, la tendencia de las mujeres a optar por el trabajo a tiempo parcial crece con el número de hijos, lo que no sucede en el caso de los hombres. Un tercio de las mujeres con un hijo y la mitad de las que tienen tres o más trabajan a tiempo parcial, mientras que el número de hijos influye poco en la proporción de hombres que siguen este régimen de trabajo.
Las tensiones para equilibrar el trabajo y la vida familiar, combinadas con estereotipos y sistemas de remuneración y evaluación sexistas, siguen afectando a la carrera de la mujer y perpetuando la segregación vertical del mercado de trabajo. Dentro de las empresas, las mujeres ocupan sólo un 32% de los puestos directivos.
Más datos: Sólo un 10% de los miembros de los consejos de administración y un 3 % de los presidentes de las empresas más importantes de la UE son mujeres . En educación e investigación, aunque el porcentaje de licenciadas es superior (59%) al de hombres, la presencia femenina va en franco declive a medida que se avanza en la escala profesional, ya que son mujeres el 43% de los doctores y sólo el 16% de los catedráticos.
Sobre el machismo imperante: La disparidad salarial entre hombres y mujeres se mantiene a niveles inaceptables, y no muestra se?ales de reducirse significativamente. Por término medio, las mujeres ganan un 15% menos por hora trabajada que los hombres.
Esto se debe al incumplimiento de la legislación sobre igualdad de retribución, así como a diversas desigualdades estructurales, como la segregación en el mercado laboral, las diferencias en los modelos de trabajo, las dificultades para acceder a la educación y formación, el sexismo de los sistemas de evaluación y retribución y los estereotipos. Entre las medidas para evitar esto está, sorpresa, facilitar el acceso de la mujer al mercado laboral.
Dejo un enlace en el que se puede ver la perspectiva global de esta política cartelera que se hace a nivel mundial para dar capricho a estos seres.
http://www.fmujeresprogresistas.org/igualdad5.htm
Salud y suerte.
Crimenes cometidos contra mujeres, que se las puede pegar y a veces matar sin respuesta penal, eso es lo que pongo en mi mensaje no crimenes cometidos por mujeres, supongo que sinchan se habrá confundido al leer o al escribir.
Respecto en general al resto del mensaje, se trata de legislar de tal manera que por poner unos de los ejemplos que comentas, que lo he oido muchas veces y supongo que sera verdad, digo supongo porque en los dos ambitos que yo he trabajado, a igual trabajo igual sueldo, si se puede y debe legislar para que si por ejemplo, una cadena de supermercados paga más a un hombre cajero, que a una mujer cajera, esta pueda reclamar legalmente ese sueldo y ademas ser sancionada la empresa, eso seria luchar contra la desigualdad, de manera mi modo de ver más justa y equitativa, que no decir mira como hay más cajeros que cajeras, vamos a hacer una ley que obligue a que esten al 50 %, esto es cartelismo y demagógia.
un saludo.
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Crimenes cometidos contra mujeres, que se las puede pegar y a veces matar sin respuesta penal, eso es lo que pongo en mi mensaje no crimenes cometidos por mujeres, supongo que sinchan se habrá confundido al leer o al escribir.
Respecto en general al resto del mensaje, se trata de legislar de tal manera que por poner unos de los ejemplos que comentas, que lo he oido muchas veces y supongo que sera verdad, digo supongo porque en los dos ambitos que yo he trabajado, a igual trabajo igual sueldo, si se puede y debe legislar para que si por ejemplo, una cadena de supermercados paga más a un hombre cajero, que a una mujer cajera, esta pueda reclamar legalmente ese sueldo y ademas ser sancionada la empresa, eso seria luchar contra la desigualdad, de manera mi modo de ver más justa y equitativa, que no decir mira como hay más cajeros que cajeras, vamos a hacer una ley que obligue a que esten al 50 %, esto es cartelismo y demagógia.
un saludo.
Efectivamente me había equivocado al escribir y quería decir crímenes cometidos contra mujeres.
Respecto al ejemplo que pones de los cajeros y las cajeras de un supermercado, decirte que no es válido. La maquinaria machista es mucho más sutil que eso. La trampa consiste en que, en el mismo puesto, la mujer se cargará con alguna tarea extra o con algún tipo de responsabilidad que no será remunerada. Al contrario, un "responsable de linea" (por seguir con las cajas) que sea hombre podrá ver de manera frecuente compensada esa dedicación que, en casi todos los casos en que se producen estas situaciones no está especificado en ningún sitio, con algún tipo de emolumento. Por último, no hay ninguna ley que obligue a que haya un 50% de cajeros que de cajeras. Hay, sin embargo, que obliga a que no se de por supuesto un demérito de la mujer con respecto al hombre para que además de ver lo que es tradicionalmente evidente, que los mejores hombres ocupan los puestos mejores, haya que buscar a las mejores mujeres (porque las hay, siempre las ha habido) para que ocupen, en igualdad, los mismos puesto. Que eso te parece cartelismo...bueno a lo largo de la historia, para avanzar, siempre ha habido quien ha debido de arriesgarse a ser tachado de múltiples cosas o ha sufrir persecución para cambiar el status quo vigente. Es la historia de la humanidad. Unos provocan avance y otros resistencia.
Salud y suerte.
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Saludo a todas las mujeres policías del foro.
Ante todo me gustaría haceros algunas preguntas que se me ocurren, y me gustaría saber cómo se encuentra la mujer en cuerpos policiales.
Teneís algun trato discriminatorio o machista en vuestro entorno ?
Si es que teneís trato discriminatorio o machista, como os esta repercutiendo esta situación ?
En que plantilla de hombres os encontraís ?
Que antiguedad teneís en el cuerpo ?
En que creeís que debemos cambiar hombres o mujeres para que la situación sea lo mas igual posible ?
Un saludo
;::)
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Chax, si te fijas es la segunda estadística que lleva en poco tiempo, estará haciendo un master o algo en ciencias policiales.Vssssssss ;ris; ;ris; ;ris;
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Esa es la pregunta del millon no??
;fum;
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(http://www.dolaraldia.com/noticias/fotos/dolares-1millon-np.jpg)
Ahí lo llevas....
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Chax, si te fijas es la segunda estadística que lleva en poco tiempo, estará haciendo un master o algo en ciencias policiales.Vssssssss ;ris; ;ris; ;ris;
Puede ser, eso, o pertenece a "Capadoras sin Fronteras" ;ris; ;ris;
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Chax, si te fijas es la segunda estadística que lleva en poco tiempo, estará haciendo un master o algo en ciencias policiales.Vssssssss ;ris; ;ris; ;ris;
Puede ser, eso, o pertenece a "Capadoras sin Fronteras" ;ris; ;ris;
Bueno, realmente por su nick yo no me atrevería a definir cual es su sexo . . . . es un poco ambiguo . . . no? ? ? ? ? ? :pen:
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Según sus mensajes... en femenino.
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A ver si ayudais a la compa?era chicas.Vssssss
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No hay quien de mas ???' :risba :risba :risba :risba :n: :n: :n: :n:
(http://www.tusdivx.org/foro/images/smilies/46404este-post-sin-fotos.gif)
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No hay quien de mas ???' :risba :risba :risba :risba :n: :n: :n: :n:
(http://www.tusdivx.org/foro/images/smilies/46404este-post-sin-fotos.gif)
;ris; ;ris; ;ris;
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Si quieres te envio una foto, mi n? de placa, mi tlf, y n? de CC. etc :bur) :bur) :bur) :m: :m: :m:
:risba
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mucha publidad...y poca foto veo yo.. :partirse :partirse
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Poco no nada.Vsssssss :paz
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Saludo a todas las mujeres policías del foro.
Ante todo me gustaría haceros algunas preguntas que se me ocurren, y me gustaría saber cómo se encuentra la mujer en cuerpos policiales.
Teneís algun trato discriminatorio o machista en vuestro entorno ?
Si es que teneís trato discriminatorio o machista, como os esta repercutiendo esta situación ?
En que plantilla de hombres os encontraís ?
Que antiguedad teneís en el cuerpo ?
En que creeís que debemos cambiar hombres o mujeres para que la situación sea lo mas igual posible ?
Un saludo
a la pregunta uno
Sip Ronin me controlaba la entrada, por eso he tenido que cambiar de unidad y me quitaba la plaza de garaje
No me repercute, le ralle el coche y se dedica a buscar quien fue y asi no me controla la hora
y tambien perdi sus gafas con lo que no ve las manecillas del reloj
No me encuentro ninguna plantilla de hombres, las pondran en las botas y deben de oler mal
en mi cuerpo llevo unos cuantos a?os que no pienso decir cuantos que luego me llaman vieja y me dicen que se me pasa el arroz
y por dios
que no cambien los hombresssssssssss
Espero haberte sido de ayuda
-
:pen: ;bron; ;bron;
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Teneís algun trato discriminatorio o machista en vuestro entorno ?
Desde luego los hay. Desde no queiro a dos mujeres juntas porque hablan, a a quién se la habrá chupado esa para estar donde está, dicho por un supermega enchufado ( y la tía con la carrera de biológicas, por ejemplo).
Desde tú no custodias al detenido aunque te haya tocado (por ser mujer) a podrías pasarle la balleta a la mesa que está muy sucia (totalmente en serio).
Desde tener que oir comentarios sexuales muy asquerosos sobre sus ligues a bromas sobre las mujeres asesinadas por sus parejas o a machistadas sobre la mujer en los cuerpos policiales (léete este tema detenidamente).
Si es que teneís trato discriminatorio o machista, como os esta repercutiendo esta situación ?
Normalmente te cabreas y te jodes, o pasas.
En que plantilla de hombres os encontraís ?
hasta hace bien poco una proporción del 98% eran hombres
Que antiguedad teneís en el cuerpo ?
20 a?os
En que creeís que debemos cambiar hombres o mujeres para que la situación sea lo mas igual posible ?
Los hombres en tratarte como a un igual, y las mujeres en intentar no aprovecharse de esa condición para sacar ciertas ventajas (que a su vez, los que se las conceden, son hombres)
un saludo y buena suerte.
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A mi me perdonareis..pero cuando estoy trabajando me es igual tener al lado un compa?ero que una compa?era..el trato es exactamente igual..lo que me interesa es que me responda como profesional no su genero.
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:rezar :rezar :rezar
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A mi me perdonareis..pero cuando estoy trabajando me es igual tener al lado un compa?ero que una compa?era..el trato es exactamente igual..lo que me interesa es que me responda como profesional no su genero.
yo a ti también te lo perdono todo, y además me creo lo que dices, todavía no te he leído ninguna machistada.
-
Pues yo quiero que accedan cuantas más mujeres atractivas y liberadas, mejor... :bur)
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:mus;
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Eso sí, igualdad en las condiciones de acceso para todos, cuidado... ;risr;
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ves? a cazaor sií que se le escapan machistadas de vez en cuando, como estas dos últimas....
PD, Ya hay igualdad en las pruebas de acceso. Lo que tú pides es que se beneficie al hombre.
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ves? a cazaor sií que se le escapan machistadas de vez en cuando, como estas dos últimas....
PD, Ya hay igualdad en las pruebas de acceso. Lo que tú pides es que se beneficie al hombre.
La primera era broma ?no ves el icono burlón?... :mus;
Pero sí, de verdad opino que hay pocas mujeres. He conocido a verdaderas profesionales, con las que iría al fin del mudo, y a tíos con los que no me iría con ellos ni a coger billetes de cien euros... ;cosc;
Saludos.
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ves? a cazaor sií que se le escapan machistadas de vez en cuando, como estas dos últimas....
PD, Ya hay igualdad en las pruebas de acceso. Lo que tú pides es que se beneficie al hombre.
Negativo y negativo. Venga, bajamos las físicas, las igualamos y ponemos sólo apto, sin nota ?te parece bien?... ;fu;
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las bajamos para todos? eso beneficia a los hombres
y ya sabía yo que era co?a lo primero (bueno co?a, pero en fin, que molan más las tías guapas :bur)
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y ya sabía yo que era co?a lo primero (bueno co?a, pero en fin, que molan más las tías guapas :bur)
Lo de guapa es secundario por supuesto. Pero si encima de buena compa?era lo es, pues miel sobre hojuelas, desde luego... :manitas
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Y yó pregunto, por los hombres "policias-william" que son feos y buenos compa?eros, se les desprestigia por ello ?
Yo me incluyo en este tipo de policías qe describe anteriormente Alluitz, y me gustaría puntualizar, que a la hora de actuar o intervenir en la calle, me da exactamente igual que el que lo haga a mi lado sea hombre o mujer, lo único que pido es que responda como es debido.Vsssssssss
-
Ahí va eso Alluitz, no es cosecha propia, lo pille en este mismo foro en otro hiloDios estaba creando al policía.
Ya estaba en el sexto día de horas extraordinarias cuando un ángel aparece y le dice:
- ?Te está llevando mucho tiempo esta creación, tienes algun problema??
Dios le contesta: ?tú has visto lo que piden en este modelo?
- Tiene que estar siempre en buena forma física, tiene que correr 10
Kms por callejones oscuros, subir paredes, entrar en casas a las que
ni un inspector de sanidad entraría, y todo esto sin manchar ni arrugar el uniforme. Tiene que investigar un homicidio u otras cosas similares, buscar testigos esa misma noche y al otro día estar fresco y despejado e ir a prestar testimonio a un tribunal.Y encima tiene que tener seis brazos...
El ángel mira a Dios y dice: ??seis brazos? Eso es imposible?.
Dios contesta: ?no son los seis brazos los que me dan problemas, son los tres pares de ojos que necesita?.
?También piden eso a este modelo?, pregunta el ángel.
-Si, necesita un par de ojos con rayos X para poder ver lo que llevan escondido los criminales, necesita otro en un lado de la cabeza para poder cuidar de su compa?ero y otro par más para poder mirar a una víctima desangrándose y poder decirle que todo saldrá bien, cuando sabe que no es cierto.
El ángel le dice: descansa y podrás trabajar ma?ana.
- No puedo, ya tengo un modelo que es capaz de sosegar a un borracho de 150 Kg sin ningún incidente y mantener una familia de cinco
personas con su peque?o salario.
El ángel mira el modelo y pregunta: ?y puede pensar?
- Seguro que puede, contesto Dios, Puede investigar, buscar y detener a un criminal en menos tiempo de lo que le lleva a cinco jueces discutir sobre la legalidad del arresto, y además tiene mucho control de si mismo, porque he logrado que pueda soportar escenas de crímenes sacadas del mismo infierno, consolar a la familia de la víctima,y al dia siguiente leer en los periódicos como los policías no son sensibles a los derechos de los criminales.
Al fin el ángel mira al modelo, le pasa un dedo por la mejilla y le dice a Dios:
- Tiene una grieta, le sale agua, ya te dije que estabas poniendo demasiadas cosas en este modelo e iba a reventar...
- No es agua, son lágrimas, le contesta Dios.
- ?Por qué lagrimas? Pregunta el ángel.
- Dios le contesta: son todas las emociones que lleva dentro por los
compa?eros caídos, por las víctimas y por la justicia que ve pisoteada todos los dias...
?Eres un genio? le dice el ángel.
- Dios lo mira todo sombrío y le dice: ?Yo no le puse esas lágrimas.......?.
.VSsssssssssssss
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A ningún sitio, solo quería definirte a un policía que es lo que preguntaste.Vsssssss
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Yó considero que a un compa?er@ y en horas de trabajo se le mira como tal, sea guap@ fe@, fuera de las horas de trabajo se le puede mirar como hombre o como mujer, pero tambien sigue siendo compa?er@ de trabajo, por lo tanto RESPETO !
Para mi mis compa?eras son eso: compa?eras y tan dignas de respeto como el que más y yo les exijo lo mismo que a un hombre, ni más ni menos.
Pero eso de ser hombre o mujer se es las 24 horas del día, me parece a mi que no entiende de horarios...
Saludos.
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Por cierto, alluiz: ?el mirar como hombre a una mujer es faltar al respeto?...
Porque yo respeto a las mujeres, (aunque me gusten físicamente). Si fuera gayer (y los hay y muchos) y me gustaran los tíos ?faltaría al respeto a los compa?eros varones?
Saludos.
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Al faltar el respeto me refiero al trato que comenta Alertamedia, ese tipo de vejaciones son total falta de respeto y algo más, que ami me han tocado durante muchos a?os, y me identifico muy bien con ella. :paz :paz
Pues las vejaciones y a los vejadores, por el bien de todos, hay que cortarlos de raiz... ;cosc;
Saludos.
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El gran problema esta ahí, qué, por parte de los superiores no se tomen medidas inmediatas a las palabras, gestos etc.
Si los jefes son los primeros: por lo meos en mi empresa, muchos no han sabido asumir con normalidad el acceso de las mujeres. Las quieren para ellos, como secretarias particulares, seleccionando a las más monas (eso lo he oído yo, pelearse entre jefes para llevarse a las tías más buenas para su grupo, y no querer dejar ni que saliesen a la calle para tenerlas siempre a su lado. Sencillamente penoso... ;vom;
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Lo peor de todo esto es que algunas les siguen el juego a estos jefes...
Por cierto, mi "empresa" es CNP, S.A. :bur)
Saludos.
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En la Gc por norma general es mas facil para ellas encontar un sitio en los buenos destinos, en mi comandancia con mas de 1500 efectivos en plantilla de los cuales 50 seran mujeres, la cosa se reparte asi:
4 mujeres en seguridad ciudadana, todas ellas recien llegadas a la comandancia.
La demas con un antiguedad media de 5 a?os en la comandancia, 40 en oficinas y 5 en grupos operativos................
Tanto las 40 de oficinas como las 5 de grupos operativos son a dedo o libre designacion, por lo que les toca aguantar las bromitas sexistas e incluso al que tiene la mano muy larga puesto que una mala cara puede conllevar la vuelta a patrullar, luego cada una se hara valer mas o menos como persona, ahi ya no me meto..............
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En fin...sin comentarios.
Solo digo que en mi municipio los ladrones pueden estar tranquilos, cuando estos PL actuan así, qué harán delante de un atracador ? ;cag; ;cag; ;cag; ; ;cag; ;cag; ;cag; ;cosc; ;cosc; ;cosc;
Uy ya empiezas a atacar el trabajo de tus compa?eros. Comparas lo que sientes con el que harán si .Vssssssss
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Tanto las 40 de oficinas como las 5 de grupos operativos son a dedo o libre designacion, por lo que les toca aguantar las bromitas sexistas e incluso al que tiene la mano muy larga puesto que una mala cara puede conllevar la vuelta a patrullar
Así es. Para el que no lo sepa, es la cruda realidad. Luego hablamos (y escribimos) de que se pisotea la dignidad de la mujer en los cuerpos policiales... ;fum;
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Si no se sabe lo que es un foro, cualquier foro, mejor no participar en ninguno, o sólo en aquellos que versen sobre estupideces varias... para eso hay multitud de foros que se dedican a ello.
Alluitz, se procede a tu baneo voluntario sin más tramites y todos tus mensajes son borrados para que no quede ni el más mínimo rastro de tu paso por aqui.
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qué ha pasado? qué ha hecho?
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Pedirlo... y le ha sido concedido de forma inmediata.
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Era de preveer....
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No me lo esperaba... :ojones
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Policía local de Bergara (pueblo de ideología radical guipuzcoano) BANNEADA !!
Bueno, siempre nos quedará Paris.... ;llor;
En serio, creo que me he perdido lo mejor.
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Si te lo tengo dicho, hay que entrar mas al foro.Vsssssss
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Llevo un mes con ciatica aguda y no puedo sentarme mucho en la silla.
Y este comentario es en serio, majo.
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Bueno haces lo que yo, te tiendes en la cama.Vssssss ;ris;
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Es lo que hago. Eso o estar de pie, porque sentado es una tortura majo.
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Si lo se.Vssssss
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:meg; Eh oído que asuntos intimos ha creado una unidad especial para luchar contra el acoso a las compa?eras....
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;ris; ;ris; ;ris;
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La han llamado "Brigada Fidel"
(http://www.gif-animados.net/gifs/exhibicionistas-4.gif)
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:meg; Eh oído que asuntos intimos ha creado una unidad especial para luchar contra el acoso a las compa?eras....
Pues a ver si empiezan por los Jefes... .ca;
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;ris;
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El chascarrillo del gif resume lo que me gustaría que recibieran los "acosadores", de su propia medicina.
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El chascarrillo del gif resume lo que me gustaría que recibieran los "acosadores", de su propia medicina.
El de la careta eres tu,!!!!!! so ma-mon. :bur) :bur) :bur) :bur)
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Llevo un mes con ciatica aguda y no puedo sentarme mucho en la silla.
Y este comentario es en serio, majo.
Vente para Madrid que tengo un fisio que te lo solucciona en dos sesiones. Mano de santo...
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Llevo un mes con ciatica aguda y no puedo sentarme mucho en la silla.
Y este comentario es en serio, majo.
Vente para Madrid que tengo un fisio que te lo solucciona en dos sesiones. Mano de santo...
Pues dime dónde está porque yo también estoy bastante jodido últimamente. También es en serio.
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Claro, os poneis con las pesas, empezais a meter carga y perdeis la noción del tiempo. Luego pasa lo que pasa.Vssss ;ris;
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Condenado por golpear a su mujer al dejarse el cuello al descubierto
Un argelino de 30 a?os ha sido condenado a una pena de prisión en Marsella (sur de Francia) por romperle la nariz a su mujer de un pu?etazo cuando retiró un poco su velo islámico debido al calor.
El tribunal correccional de Marsella condenó el viernes a Ali Nassakh a dos a?os de prisión, de los cuales 18 meses están exentos de cumplimiento, informaron hoy medios locales.
Nassakh fue detenido el jueves pasado en un aparcamiento de Marsella, donde la pareja, que se casó en 2007 y reside en Lille (noreste) estaba pasando las vacaciones, después de que un transeúnte avisara a la policía al ver el rostro ensangrentado de la mujer.
Velo
El hombre argumentó que su esposa se había golpeado la cabeza contra un automóvil aparcado.
La mujer, de 24 a?os y nacionalidad francesa, explicó al tribunal, donde apareció con el velo, que debido al calor había echado hacia atrás el pa?uelo, dejando un poco al descubierto su cuello.
'La verdadera religión del caballero es el machismo', se?aló el fiscal Julien Ecuer durante el juicio, en el que pidió ocho meses de prisión firme y otros tres a?os sin cumplimiento de pena.
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Si es que no respetamos su cultura.
Si la ha dado una hostia, sus motivos tendría, que nos metemos en todo.
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aparte de la ironía de chax, está muy bien dicho lo del fiscal franchute, 'La verdadera religión del caballero es el machismo'
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Si es que no respetamos su cultura.
Si la ha dado una hostia, sus motivos tendría, que nos metemos en todo.
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Perdona pero no encuentro ningun motivo razonable para que esa mujer aguante una hostia de nadie.
Y fue mas que una hostia ?romperle la nariz? ;bron;
Llevas poco en el foro y quizá por eso no sabes leer entre lineas.
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Si es que no respetamos su cultura.
Si la ha dado una hostia, sus motivos tendría, que nos metemos en todo.
A ti yo te daba dos ;box; ;box;
Eso si despues pies para que os quiero :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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Condenado por golpear a su mujer al dejarse el cuello al descubierto
Un argelino de 30 a?os ha sido condenado a una pena de prisión en Marsella (sur de Francia) por romperle la nariz a su mujer de un pu?etazo cuando retiró un poco su velo islámico debido al calor.
El tribunal correccional de Marsella condenó el viernes a Ali Nassakh a dos a?os de prisión, de los cuales 18 meses están exentos de cumplimiento, informaron hoy medios locales.
Nassakh fue detenido el jueves pasado en un aparcamiento de Marsella, donde la pareja, que se casó en 2007 y reside en Lille (noreste) estaba pasando las vacaciones, después de que un transeúnte avisara a la policía al ver el rostro ensangrentado de la mujer.
Velo
El hombre argumentó que su esposa se había golpeado la cabeza contra un automóvil aparcado.
La mujer, de 24 a?os y nacionalidad francesa, explicó al tribunal, donde apareció con el velo, que debido al calor había echado hacia atrás el pa?uelo, dejando un poco al descubierto su cuello.
'La verdadera religión del caballero es el machismo', se?aló el fiscal Julien Ecuer durante el juicio, en el que pidió ocho meses de prisión firme y otros tres a?os sin cumplimiento de pena.
Encima que la pegan, el fiscal le pide 8 meses de prision, como son estos franceses.
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Las mujeres siguen siendo minoría en las policías locales de Euskadi: la media en las seis localidades de mayor población de cada provincia ronda el 12%, según un sondeo realizado por este periódico. Aunque su presencia en algunos ayuntamientos es casi anecdótica, la media supera la que registra la Ertzaintza y la Guardia Civil de Euskadi. En la policía autonómica, las féminas representan el 9,92% de sus 7.750 efectivos (antes de la graducaicón de la última promoción), mientras que en el instituto armado tan sólo alcanzan el 6,6% de 2.766 agentes, según fuentes de ambos cuerpos.
Por capitales, las guardias urbanas de San Sebastián y Vitoria elevan el promedio general con el 18% (72 mujeres sobre 400 efectivos) y el 14,6% (54 mujeres sobre 368), respectivamente. En Bilbao, el porcentaje se queda en el 7,1% (53 sobre 745). En la Policía Municipal de Madrid, las mujeres representan el 12,3% de la plantilla, mientras que en la Guardia Urbana de Barcelona suponen el 10,4%, según datos de diciembre de 2007.
Como en la mayor parte de las ocupaciones, tampoco en ésta las mujeres copan los puestos de mayor responsabilidad. Todos los jefes de los cuerpos municipales de Euskadi son hombres, salvo en la localidad vizcaína de Abadi?o y en la guipuzcoana de Zarautz, que tienen al frente a sendas mujeres.
De los ayuntamientos de mayor población, el guipuzcoano de Mondragón es el que porcentualmente más agentes femeninos mantiene, nueve sobre una plantilla de 26. Idoia, agente primero, ocupa el segundo cargo en el escalafón de este cuerpo. Lleva doce a?os como policía local y asegura que nunca se ha visto marginada por razones de sexo o eximida de realizar tarea alguna por ello. "Yo creo que incluso la gente nos tiene más respeto a las mujeres que a los hombres, porque parece que tenemos una capacidad distinta de convencer, de calmar y de arreglar las cosas", opina. En ocasiones, explica, las patrullas las forman parejas de dos mujeres en Mondragón.
Como jefa desde hace dos a?os de la Policía Municipal de Abadi?o, Izaskun Irazola tampoco cree que su género le haya supuesto obstáculo alguno a nivel laboral. De hecho, es la única mujer en una plantilla formada por siete personas. Sólo echa de menos un cambio en algunos formalismos. "Todas las cartas que llegan a la policía se dirigen al jefe o al director, y nunca a la jefa", se lamenta.
La idea de que no se producen distinciones a la hora de encomendar tareas a hombres y mujeres es defendida por otros mandos policiales. Los jefes de las policías locales de Llodio, Basauri e Irún consideran que la única diferenciación se produce en los registros corporales, que por ley deben ser efectuados por individuos del mismo sexo que la persona inspeccionada. También la atención de las víctimas de maltrato o agresiones sexuales suele recaer en las féminas, aunque en este caso la excepción viene justificada por el presunto reparo de la denunciante a sincerarse con un hombre. "Una mujer que ha sido agredida se abre con mayor facilidad ante otra mujer", considera Teo Zuloaga, ertzaina en excedencia y desde octubre de 2007 jefe de la Policía Municipal de Irún.
El máximo responsable policial de la Guardia Urbana de Llodio, Antón Soroluce, reconoce que la fuerza física, consustancial al género masculino, "es un a?adido". Pero afirma que la calle manda y, ante cualquier eventualidad, "todos y todas tenemos que arrimar el ri?ón por igual". Para él, tanto o más importante que la capacitación física de los agentes es su conocimiento sobre la legislación y la normativa en las que se apoyan las actuaciones policiales como garantía de un trabajo bien hecho.
La excepción a la presencia mayoritaria de hombres en los cuerpos locales es el peque?o municipio guipuzcoano de Orio, cuya policía está integrada por siete mujeres y seis varones. Pese a ello, la agente Yolanda Agote observa que a una parte de la población le cuesta identificar como autoridad a un rostro femenino y algunos se ponen "más gallitos" si quien les sanciona es mujer. Pero considera que el sexo no marca diferencias a la hora de lidiar con un vecino enojado.
César Pérez, presidente de la Asociación de Jefes de la Policía Local de Euskadi, valora que el número de mujeres en plantilla en los cuerpos municipales es "directamente proporcional" al de las que concurren a las pruebas selectivas. Para incrementarla, apuesta por medidas de discriminación positiva en las ofertas públicas de empleo y recuerda que el Ayuntamiento de Amorebieta tiene reservada una plaza a mujeres.
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.ca;
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Con dos cojones!!! Viva la France!! Como sigamos con estas sentencias terminamos entre mal y muy mal. :herid :herid
Saludos.
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Con dos cojones!!! Viva la France!! Como sigamos con estas sentencias terminamos entre mal y muy mal. :herid :herid
Saludos.
De qué co?o hablas??
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hola, no terminé de leer todos los post de este hilo, aunque estoy en ello. Me ha llamado la atención el tema. Yo por mi parte puedo deciros varias cosas
1? igualdad no hay ni la va a ver, ya que si antes era una desigualdad hacia la mujer, ahora lo hay hacia el hombre (ya que se han creado grupos de ayuda para mujeres policías, por acoso y demás, pero claro, el acoso existe en ambos sexos. Eh! que no digo que no exista el acoso femenino, sólo que también hay del masculino)
2? a la hora de entrar en los respectivos cuerpos, pienso que deberían ser iguales para todos, ya que se necesitan individuos competentes, no hombres o mujerses, sino individuos que sean capaz de hacer todo lo que desempe?arán en un futuro.
3? Machismo... había, hay, y habrá. Yo no llevo mucho en el cuerpo, pero me he llegado a encontrar en la situación de que no quisieran patrullar conmigo por ser mujer (y eso me lo decía uno más nuevo que yo) ya que no puede proteger su culo, cuidar del mío y ocuparse del choro (claro, no me ha visto calzar ostias como panes...) Los nuevos policías (hablo de nacionales, porque de lo demás lo desconozco) están mentalizados,pero hay mucho borrego.
ya llevo 6 a?itos en el cuerpo y todavía me encuentro a putos nuevos, que por lo visto son héroes que tienen que proteger a su compa?era, en plan princesita,como si ella no supiera defenderse. Gracias a dios hay hombres abiertos de mente que no le preocupa currar conmigo y nos hemos metido en follones y peleas muy guapas, saliendo airosos los dos. De momento están contentos conmigo, y ya hay lista de espera para patrullar en mi zeta. Debe ser que doy la talla. Yo no pido igualdad entre sexos porque es imposible, ya que somos diferentes y ahí radica lo bonito, la diferencia. Sólo que haya una igualdad de servicios para todos y de exigencias y el que no aguante o no pueda con ello.... pues a buscar otro curro. Es lo que hay
No sé, a lo mejor alguna compa?era no comparte esto pero creo que es lo que hay
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Di k sí compa?era que las que han aprobado una oposición para estar en la oficina que se hubieran presentado a las de Administrativo, pero claro en Administrativo se cobra menos :manitas.
Yo encantado de patrullar con una compa?era siempre que esta sea Policía y no secretaria, hay compa?eros con más de ochenta kilos de peso y un porte importante :flex;y a la hora de entrar en acción son unos gallinas o unos descerebrados. En mi opinión no es cuestión de sexo ni de complexión sino de la aptitud y actitud de cada Policía.
Un saludo
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Oooooooooooooooole
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Di k sí compa?era que las que han aprobado una oposición para estar en la oficina que se hubieran presentado a las de Administrativo, pero claro en Administrativo se cobra menos :manitas.
Te has lucio....
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lo siento, es lo que pensaba. lo mismo levanta ampollas, pero..... me la trae al fresco!!! es una forma de pensar, creo que objetiva :matrix
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lo siento, es lo que pensaba. lo mismo levanta ampollas, pero..... me la trae al fresco!!! es una forma de pensar, creo que objetiva :matrix
Es una verdad como un castillo.
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Como pu?os!!!
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hola, no terminé de leer todos los post de este hilo, aunque estoy en ello. Me ha llamado la atención el tema. Yo por mi parte puedo deciros varias cosas
1? igualdad no hay ni la va a ver, ya que si antes era una desigualdad hacia la mujer, ahora lo hay hacia el hombre (ya que se han creado grupos de ayuda para mujeres policías, por acoso y demás, pero claro, el acoso existe en ambos sexos. Eh! que no digo que no exista el acoso femenino, sólo que también hay del masculino)
2? a la hora de entrar en los respectivos cuerpos, pienso que deberían ser iguales para todos, ya que se necesitan individuos competentes, no hombres o mujerses, sino individuos que sean capaz de hacer todo lo que desempe?arán en un futuro.
3? Machismo... había, hay, y habrá. Yo no llevo mucho en el cuerpo, pero me he llegado a encontrar en la situación de que no quisieran patrullar conmigo por ser mujer (y eso me lo decía uno más nuevo que yo) ya que no puede proteger su culo, cuidar del mío y ocuparse del choro (claro, no me ha visto calzar ostias como panes...) Los nuevos policías (hablo de nacionales, porque de lo demás lo desconozco) están mentalizados,pero hay mucho borrego.
ya llevo 6 a?itos en el cuerpo y todavía me encuentro a putos nuevos, que por lo visto son héroes que tienen que proteger a su compa?era, en plan princesita,como si ella no supiera defenderse. Gracias a dios hay hombres abiertos de mente que no le preocupa currar conmigo y nos hemos metido en follones y peleas muy guapas, saliendo airosos los dos. De momento están contentos conmigo, y ya hay lista de espera para patrullar en mi zeta. Debe ser que doy la talla. Yo no pido igualdad entre sexos porque es imposible, ya que somos diferentes y ahí radica lo bonito, la diferencia. Sólo que haya una igualdad de servicios para todos y de exigencias y el que no aguante o no pueda con ello.... pues a buscar otro curro. Es lo que hay
No sé, a lo mejor alguna compa?era no comparte esto pero creo que es lo que hay
Si se?ora, tienes TODA la razón. Opino exactamente lo mismo ;pal; ;pal; ;pal;
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A ver que piensa machoteitor sobre eso.Vs
si,se las ve con mucha tension.
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Eso es que no lo ha intentaó ;fu;
quiero hacerlos sentir superiores, por eso no lo intento,jajajaja
:carcaj :carcaj
Tienes razón, para algo que nos queda...
es duro ser mujer entre tanto hombre,
?en estos tiempos y en este pais? Rotundamente NO
No os compareis con las mujeres de los a?os de nuestros abuelos,padres....
Esas mujeres si sufrian,y apenas se quejaban.
Las de ahora no sufris absolutamente nada,es mas en muchas situaciones teneis hasta ventaja,y sois las que mas os quejais.
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Esto empieza a ser preocupante :pen:
Salud y suerte.
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Esto empieza a ser preocupante :pen:
Salud y suerte.
Realidad.
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Tambien sufrían más los hombres.
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Aclaro:
Me da exactamente igual lo que hagan o dejen de hacer,me da igual que sean policias,bomberos o astronautas.Lo que si me da por culo son comentarios del tipo:es muy duro ser mujer entre tanto hombre,soy mujer madre y trabajadora,tengo que luchar mas que los hombres para conseguir lo que quiero...
??venga ya!! como es posible que la mayoria no hayan tenido problema alguno y suelten todas estas memeces,no lo entiendo.Y lo peor no es eso,lo peor es que muchos hombres muerden el anzuelo y se dejan engatusar,una pena.
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Aclaro:
Me da exactamente igual lo que hagan o dejen de hacer,me da igual que sean policias,bomberos o astronautas.Lo que si me da por culo son comentarios del tipo:es muy duro ser mujer entre tanto hombre,soy mujer madre y trabajadora,tengo que luchar mas que los hombres para conseguir lo que quiero...
??venga ya!! como es posible que la mayoria no hayan tenido problema alguno y suelten todas estas memeces,no lo entiendo.Y lo peor no es eso,lo peor es que muchos hombres muerden el anzuelo y se dejan engatusar,una pena.
jajajajaja,tienes razon , lo hemos tenido super facilisimo, nos quejamos de vicio
somos una panda de quejicas que solo sabemos llorar
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Aclaro:
Me da exactamente igual lo que hagan o dejen de hacer,me da igual que sean policias,bomberos o astronautas.Lo que si me da por culo son comentarios del tipo:es muy duro ser mujer entre tanto hombre,soy mujer madre y trabajadora,tengo que luchar mas que los hombres para conseguir lo que quiero...
??venga ya!! como es posible que la mayoria no hayan tenido problema alguno y suelten todas estas memeces,no lo entiendo.Y lo peor no es eso,lo peor es que muchos hombres muerden el anzuelo y se dejan engatusar,una pena.
jajajajaja,tienes razon , lo hemos tenido super facilisimo, nos quejamos de vicio
somos una panda de quejicas que solo sabemos llorar
De entrada ya los has tenido mas facil para acceder al cuerpo,vuestras pruebas fisicas son de chiste.
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Aclaro:
Me da exactamente igual lo que hagan o dejen de hacer,me da igual que sean policias,bomberos o astronautas.Lo que si me da por culo son comentarios del tipo:es muy duro ser mujer entre tanto hombre,soy mujer madre y trabajadora,tengo que luchar mas que los hombres para conseguir lo que quiero...
??venga ya!! como es posible que la mayoria no hayan tenido problema alguno y suelten todas estas memeces,no lo entiendo.Y lo peor no es eso,lo peor es que muchos hombres muerden el anzuelo y se dejan engatusar,una pena.
jajajajaja,tienes razon , lo hemos tenido super facilisimo, nos quejamos de vicio
somos una panda de quejicas que solo sabemos llorar
De entrada ya los has tenido mas facil para acceder al cuerpo,vuestras pruebas fisicas son de chiste.
en mi opo, hice muchimas mas abdominales que muchos de los chicos musculosos jovenes y fuertes que alli habian,
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
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Nos queda mucho que avanzar en materia de igualdad. La muestra de este foro, a nivel sociológico es bastante peque?a y, sin embargo el machismo latente es tremendo.
Salud y suerte.
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
vivo a 1000 kms de mi familia, estoy separada con 2 hijos que saco adelante sola, con ayuda de mi ex (cuando le va bien) y de las amigas
he accedido al mundo policial con 35 a?os, he aprendido para ello a hablar en catalan sola, (he sacado un notable en el certificado oficial),me he sacado el A (que me daba panico)
he trabajado de interina , con la casa , los ni?os y la oposicion
a que igualdad te refieres?
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
vivo a 1000 kms de mi familia, estoy separada con 2 hijos que saco adelante sola, con ayuda de mi ex (cuando le va bien) y de las amigas
he accedido al mundo policial con 35 a?os, he aprendido para ello a hablar en catalan sola, (he sacado un notable en el certificado oficial),me he sacado el A (que me daba panico)
he trabajado de interina , con la casa , los ni?os y la oposicion
a que igualdad te refieres?
En el curro solamente, pero puestos a contar la vida personal, te cuento la de mi madre, si quieres y no es funcionaria.
Shin-Chan, hay mucho machismo y mucho tonto que le baila el agua a las chicas en la poli, por aquello del sexo débil.
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
vivo a 1000 kms de mi familia, estoy separada con 2 hijos que saco adelante sola, con ayuda de mi ex (cuando le va bien) y de las amigas
he accedido al mundo policial con 35 a?os, he aprendido para ello a hablar en catalan sola, (he sacado un notable en el certificado oficial),me he sacado el A (que me daba panico)
he trabajado de interina , con la casa , los ni?os y la oposicion
a que igualdad te refieres?
En el curro solamente, pero puestos a contar la vida personal, te cuento la de mi madre, si quieres y no es funcionaria.
Shin-Chan, hay mucho machismo y mucho tonto que le baila el agua a las chicas en la poli, por aquello del sexo débil.
ok, punto pelota
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Eso de bailarles el agua por ser el "sexo debil" también es un paternalismo resultado de una concepción machista de las relaciones laborales.
Salud y suerte.
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Mi compa?era es eso, mi compi DE PATRULLA.
Y si una tia buena se salta un semaforo o hace una pifia con el coche, yo soy de los que multan siempre y no perdonan porque les rian las gracias al poli. Y por eso soy un borde......y si hago lo contrario, soy un adulador ?en que quedamos?
Por cierto escacs, a mi me han quitado el puesto muchas chicas y chicos en las opos a PL por no saber Euskera y empecé a opositar con 20 a?os y saqué la plaza con 28. Aun asi, de los 24 de mi promoción, quedé el 7? y del 1? al 6?, tenía certificado de PL2 de Euskera. Me lo he currado tanto o más que cualquiera y con ese handicap, pero no digo que lo he tenido jodido por ser hombre. Simplemente me aplicaba más, cada oposición.
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Mi compa?era es eso, mi compi DE PATRULLA.
Y si una tia buena se salta un semaforo o hace una pifia con el coche, yo soy de los que multan siempre y no perdonan porque les rian las gracias al poli. Y por eso soy un borde......y si hago lo contrario, soy un adulador ?en que quedamos?
Por cierto escacs, a mi me han quitado el puesto muchas chicas y chicos en las opos a PL por no saber Euskera y empecé a opositar con 20 a?os y saqué la plaza con 28. Aun asi, de los 24 de mi promoción, quedé el 7? y del 1? al 6?, tenía certificado de PL2 de Euskera. Me lo he currado tanto o más que cualquiera y con ese handicap, pero no digo que lo he tenido jodido por ser hombre. Simplemente me aplicaba más, cada oposición.
te felicito
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Muchas "grasas" ni?a. :bur)
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Muchas "grasas" ni?a. :bur)
Ya te vale.Vs
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Muchas "grasas" ni?a. :bur)
Ya te vale.Vs
eso de grasas que es?
no pillo ni una....
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Una manera exagerada de decir "gracias", nada más. :ojones
?? Joeeerr, no se puede vacilar nada, que puntillosos !! :hipo
En algunas partes de Andalucía dicen: "grasias" y a veces hablan tan rapido, que parece que dicen "grasas". Solo era eso, desconfiados. :rezar
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Una manera exagerada de decir "gracias", nada más. :ojones
?? Joeeerr, no se puede vacilar nada, que puntillosos !! :hipo
En algunas partes de Andalucía dicen: "grasias" y a veces hablan tan rapido, que parece que dicen "grasas". Solo era eso, desconfiados. :rezar
disculpa a veces soy lenta para pillar los chistes,no lo he cogido ...simplemente eso
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
vivo a 1000 kms de mi familia, estoy separada con 2 hijos que saco adelante sola, con ayuda de mi ex (cuando le va bien) y de las amigas
he accedido al mundo policial con 35 a?os, he aprendido para ello a hablar en catalan sola, (he sacado un notable en el certificado oficial),me he sacado el A (que me daba panico)
he trabajado de interina , con la casa , los ni?os y la oposicion
a que igualdad te refieres?
2 hijos que saco adelante SOLA ,CON AYUDA de mi ex y de las amigas ?en que quedamos?
has aprendido a hablar catalan sola (increible,con lo chungo que es)
te has sacado el A (todavia lo flipo mas,dificultad extrema)
has trabajado de interina (si quieres comer habra que trabajar,claro),con la casa (como todo dios que se independiza),los ni?os (como todos los padres del mundo mundial) y la oposicion (1 a?o dedicandole una hora,?donde esta el sacrificio?)
De esto precisamente es de lo que hablo,el darse una importancia descomunal por cosas tan normalitas y comunes como estas.Te aseguro que para muchisimas mujeres y hombres el que digas este tipo de cosas,con la suma importancia que le das,les puede llegar a resultar hasta ofensivo.En fin,es lo que hay,no se si debe de ser una moda o algo parecido,pero cansa escucharlo.
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mucho tonto que le baila el agua a las chicas en la poli, por aquello del sexo débil.
Pero muchisimo,y no solo en la policia.
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Aclaro:
Me da exactamente igual lo que hagan o dejen de hacer,me da igual que sean policias,bomberos o astronautas.Lo que si me da por culo son comentarios del tipo:es muy duro ser mujer entre tanto hombre,soy mujer madre y trabajadora,tengo que luchar mas que los hombres para conseguir lo que quiero...
??venga ya!! como es posible que la mayoria no hayan tenido problema alguno y suelten todas estas memeces,no lo entiendo.Y lo peor no es eso,lo peor es que muchos hombres muerden el anzuelo y se dejan engatusar,una pena.
jajajajaja,tienes razon , lo hemos tenido super facilisimo, nos quejamos de vicio
somos una panda de quejicas que solo sabemos llorar
De entrada ya los has tenido mas facil para acceder al cuerpo,vuestras pruebas fisicas son de chiste.
en mi opo, hice muchimas mas abdominales que muchos de los chicos musculosos jovenes y fuertes que alli habian,
abdominales? no entiendo.
Sea lo que sea vuelvo a repetir,vuestras pruebas fisicas son de chiste,si no lo reconoceis da igual,todos sabemos lo que hay.
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Nos queda mucho que avanzar en materia de igualdad. La muestra de este foro, a nivel sociológico es bastante peque?a y, sin embargo el machismo latente es tremendo.
Salud y suerte.
si critico o no defiendo a las mujeres soy machista,si critico o no defiendo la inmigracion soy racista,?en serio lo crees,a traves de esta formula tan simple etiquetas a la gente?.Una cosa es ser machista y otra cosa es ver como se aprovechan de la discriminacion positiva,ultimamente en auge y sin fundamento alguno,aun estando convencidas de su derecho a ser tratadas con igualdad (eso en mi pueblo se le denomina hipocresia).
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No me parece de recibo enmascarar como generalidad que cuando alguien se queja de algo, sea una "memez".
Creo que hay machismo, no se si "muchismo", pero al menos, un poco.
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No me parece de recibo enmascarar como generalidad que cuando alguien se queja de algo, sea una "memez".
Creo que hay machismo, no se si "muchismo", pero al menos, un poco.
define machismo
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No voy a definir nada, pero si te voy a decir lo que es alguien que intenta ser igualitario: alguien que cae mal a los machistas y a las feministas.
Los demás estamos allí.
Yo no le doro la pildora a nadie por su sexo, pero si quiere que la trate como un igual ha de demostar que lo es y hay muuuuuuuuuchos casos.
Las que van de princesitas no van bien conmigo.
Las que van de superfeministas, como que tampoco.
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
vivo a 1000 kms de mi familia, estoy separada con 2 hijos que saco adelante sola, con ayuda de mi ex (cuando le va bien) y de las amigas
he accedido al mundo policial con 35 a?os, he aprendido para ello a hablar en catalan sola, (he sacado un notable en el certificado oficial),me he sacado el A (que me daba panico)
he trabajado de interina , con la casa , los ni?os y la oposicion
a que igualdad te refieres?
2 hijos que saco adelante SOLA ,CON AYUDA de mi ex y de las amigas ?en que quedamos?
has aprendido a hablar catalan sola (increible,con lo chungo que es)
te has sacado el A (todavia lo flipo mas,dificultad extrema)
has trabajado de interina (si quieres comer habra que trabajar,claro),con la casa (como todo dios que se independiza),los ni?os (como todos los padres del mundo mundial) y la oposicion (1 a?o dedicandole una hora,?donde esta el sacrificio?)
De esto precisamente es de lo que hablo,el darse una importancia descomunal por cosas tan normalitas y comunes como estas.Te aseguro que para muchisimas mujeres y hombres el que digas este tipo de cosas,con la suma importancia que le das,les puede llegar a resultar hasta ofensivo.En fin,es lo que hay,no se si debe de ser una moda o algo parecido,pero cansa escucharlo.
Sencillamente creo que hay grandes diferencias, he conocido a mujeres en la facultad que intentan seguir con sus estudios, con hijos a su cargo, divorciadas y trabajando, en muchísimos casos lo han tenido que dejar, sencillamente por falta de tiempo y por agotamiento, eso sí sus exmaridos han seguido con sus carreras profesionales, los hijos la custodia para la mujer ( y te hablo de divorcios de mutuo acuerdo) y ellos aunque paguen la manutención se liberan de la carga de "aguantar" a sus hijos las 24 horas del día.
Sólo decirte que las cargas y las horas de una mujer con hijos y que trabaja fuera de casa sencillamente duplica a las de los hombres (y esto no lo digo yo sencillamente es estadística pura).
Me parece bien que defiendas un modelo de igualdad, pero me parece injusto que minimices las penurias y sacrificios de mujeres que posíblemente no sean de tu generación pero que siguen sufriendo esa "desigualdad", si te parece una moda o una pose será que lo ves con otros ojos, pero la vida laboral no sólo es la del funcionario que no se mide el sexo, hay cientos de trabajos que sencillamente por ser mujer cobras menos, no te contratan si sospechan que quieres quedarte embarazada, o sencillamente te despiden si te quedas embarazada. Esa es otra realidad que está ocurriendo continuamente, sólo tienes que echar un vistazo a las sentencias de despidos no admisibles.
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Flip, una cosilla....
Si tu dices todo :meg; NO NOS DEJAS NADA PARA LOS DEMÁS :meg;
Que razón tienes.
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Flip, una cosilla....
Si tu dices todo :meg; NO NOS DEJAS NADA PARA LOS DEMÁS :meg;
Que razón tienes.
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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;;cer;;
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No me parece de recibo enmascarar como generalidad que cuando alguien se queja de algo, sea una "memez".
Creo que hay machismo, no se si "muchismo", pero al menos, un poco.
define machismo
De lo que estamos hablando, basicamente.
Y desviando el hilo original, que para uno que tiene el foro, con título dedicado a la mujer, mira en lo que ha derivado.
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Venga a ver, fotos de Mujeres policías.
A ser posible foreras, aunque se tapen la carita.
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Yo para según que servicios preferiría ir con un furgón de la UIP al lado, o con los GEOS.... y no me importaría de que género fuesen sus componentes.
?por que me da la sensación de leer siempre las misma cosas con distintos nicks ?. Saludos.
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?Has oido hablar de las esporas?.
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y de los clones.... ;risr;
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Debe de ser así como se reproducen....
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Si entra Alerta en este post, ya se hubiera liado la de San Quintín y yo estaría en la hoguera y Machoteitor ni me imagino.....aunque eres un pelín radical en tus afirmaciones.
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Pero tu creo que estas en el centro (eres de los mios). :rezar
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Nos queda mucho que avanzar en materia de igualdad. La muestra de este foro, a nivel sociológico es bastante peque?a y, sin embargo el machismo latente es tremendo.
Salud y suerte.
si critico o no defiendo a las mujeres soy machista,si critico o no defiendo la inmigracion soy racista,?en serio lo crees,a traves de esta formula tan simple etiquetas a la gente?.Una cosa es ser machista y otra cosa es ver como se aprovechan de la discriminacion positiva,ultimamente en auge y sin fundamento alguno,aun estando convencidas de su derecho a ser tratadas con igualdad (eso en mi pueblo se le denomina hipocresia).
No, la verdad es que no utilizo esa formula, pero no suelo equivocarme.
Salud y suerte.
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Yo estoy con MACHOEITOR en parte y con Badboy en todo...
Tambien lo dije con badboy en aquella epoca y tambien se me tacho de lo mismo que a bad.
Igualdad SI !!! siempre !!!! pero en todo y siempre !!!!
No estoy de acuerdo con la discriminación POSITIVA, que no es IGUALDAD es eso... discriminación para bien.
Y hablo siempre del trabajo, la vida particular cada uno tiene la suya.
Un saludo a todos y a todas;
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Estoy de acuerdo en parte con lo que dice machoteitor.
Yo lo dije y lo mantengo, hace dos a?os, y una forera me tildó, poco menos que de misógino y machista.
Yo en la vida profesional, he estado con tios y tías como compa?eros y solo me he negado a ir con uno, ? y era un chico !
Yo también puedo decir que soy hombre, padre y trabajador, pero me parece una cursilada. Viendo la vida de trabajo que tuvo mi madre o mi abuela, y la que tienen muchas chicas en la policía, se me revuelve el estomago con eso de la igualdad.
Lo dije y repito: IGUALDAD SI......PERO PARA TODO.
vivo a 1000 kms de mi familia, estoy separada con 2 hijos que saco adelante sola, con ayuda de mi ex (cuando le va bien) y de las amigas
he accedido al mundo policial con 35 a?os, he aprendido para ello a hablar en catalan sola, (he sacado un notable en el certificado oficial),me he sacado el A (que me daba panico)
he trabajado de interina , con la casa , los ni?os y la oposicion
a que igualdad te refieres?
2 hijos que saco adelante SOLA ,CON AYUDA de mi ex y de las amigas ?en que quedamos?
has aprendido a hablar catalan sola (increible,con lo chungo que es)
te has sacado el A (todavia lo flipo mas,dificultad extrema)
has trabajado de interina (si quieres comer habra que trabajar,claro),con la casa (como todo dios que se independiza),los ni?os (como todos los padres del mundo mundial) y la oposicion (1 a?o dedicandole una hora,?donde esta el sacrificio?)
De esto precisamente es de lo que hablo,el darse una importancia descomunal por cosas tan normalitas y comunes como estas.Te aseguro que para muchisimas mujeres y hombres el que digas este tipo de cosas,con la suma importancia que le das,les puede llegar a resultar hasta ofensivo.En fin,es lo que hay,no se si debe de ser una moda o algo parecido,pero cansa escucharlo.
Sencillamente creo que hay grandes diferencias, he conocido a mujeres en la facultad que intentan seguir con sus estudios, con hijos a su cargo, divorciadas y trabajando, en muchísimos casos lo han tenido que dejar, sencillamente por falta de tiempo y por agotamiento, eso sí sus exmaridos han seguido con sus carreras profesionales, los hijos la custodia para la mujer ( y te hablo de divorcios de mutuo acuerdo) y ellos aunque paguen la manutención se liberan de la carga de "aguantar" a sus hijos las 24 horas del día.
Sólo decirte que las cargas y las horas de una mujer con hijos y que trabaja fuera de casa sencillamente duplica a las de los hombres (y esto no lo digo yo sencillamente es estadística pura).
Me parece bien que defiendas un modelo de igualdad, pero me parece injusto que minimices las penurias y sacrificios de mujeres que posíblemente no sean de tu generación pero que siguen sufriendo esa "desigualdad", si te parece una moda o una pose será que lo ves con otros ojos, pero la vida laboral no sólo es la del funcionario que no se mide el sexo, hay cientos de trabajos que sencillamente por ser mujer cobras menos, no te contratan si sospechan que quieres quedarte embarazada, o sencillamente te despiden si te quedas embarazada. Esa es otra realidad que está ocurriendo continuamente, sólo tienes que echar un vistazo a las sentencias de despidos no admisibles.
pero tu has leido bien el segundo parrafo? me da a mi que no
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No me parece de recibo enmascarar como generalidad que cuando alguien se queja de algo, sea una "memez".
Creo que hay machismo, no se si "muchismo", pero al menos, un poco.
define machismo
De lo que estamos hablando, basicamente.
Y desviando el hilo original, que para uno que tiene el foro, con título dedicado a la mujer, mira en lo que ha derivado.
galeria de fotos sobre policias (es decir,hombres,mujeres y perros)
galeria de fotos sobre mujeres policias
entonces tendra que haber otro tema
galeria de fotos sobre hombres policias
no?
porque esta diferenciacion?
en que quedamos?
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Nos queda mucho que avanzar en materia de igualdad. La muestra de este foro, a nivel sociológico es bastante peque?a y, sin embargo el machismo latente es tremendo.
Salud y suerte.
si critico o no defiendo a las mujeres soy machista,si critico o no defiendo la inmigracion soy racista,?en serio lo crees,a traves de esta formula tan simple etiquetas a la gente?.Una cosa es ser machista y otra cosa es ver como se aprovechan de la discriminacion positiva,ultimamente en auge y sin fundamento alguno,aun estando convencidas de su derecho a ser tratadas con igualdad (eso en mi pueblo se le denomina hipocresia).
No, la verdad es que no utilizo esa formula, pero no suelo equivocarme.
Salud y suerte.
cuando sepas lo que es realmente ser machista y leas bien mis respuestas comprobaras que no llevas razon alguna.
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?pedís lo mismo sobre vuestros compa?eros machos?, por que yo no veo que todos curremos igual, ni hagamos lo mismo, ni tengamos la misma implicación en el trabajo..... , ni el mismo desgaste, ni motivación, ni coraje, ....
?Ya se ha olvidado el factor calamar? : el que cobra igual que tu, y trabaja lo mínimo ? , por que yo de esos he visto muchos, en todos estos a?os, y de diversos cuerpos policiales, independientemente de su género .
Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
Repito, prefiero ir sólo, a ir con según que MACHO ibérico tenso , o según que calamar... y a según que sitios, me gustaría ir con un furgón de la UIP al lado.
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ser machista no es contar chistes sobre mujeres,ni reirte cuando una conductora se tira media hora para aparcar,ni defender una oposicion en igualdad de condiciones,ni estar cansado de escuchar como muchas mujeres se dan una importancia suprema por cosas que realmente no la tienen,ni tener que aguantar como en muchos trabajos consiguen lo que quieren sin esfuerzo (de esto culpo principalmente a los babosos)...etc etc.Me parece shin-chan2 que tienes una idea bastante simplista de lo que es el machismo.
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
.
Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
-
Te digo que muchas situaciones de riesgo, de las que tu mencionas, te regalo a más de un macho " calamaris" o al tenso "musculeitor" , de esos que dices tu. Para según con quien, prefiero ir sólo, sin importar su género.
Te tendría que presentar a alguna compa?era que yo conozco, y de cerca, para que te quites esos estereotipos.
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Te digo que muchas situaciones de riesgo, de las que tu mencionas, te regalo a más de un macho " calamaris" o al tenso "musculeitor" , de esos que dices tu. Para según con quien, prefiero ir sólo, sin importar su género.
Te tendría que presentar a alguna compa?era que yo conozco, y de cerca, para que te quites esos estereotipos.
Ok,pues alguna compa?era tuya estara dentro del 5% restante,yo no niego que alguna habra,si digo que son una gran minoria.
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Te digo que muchas situaciones de riesgo, de las que tu mencionas, te regalo a más de un macho " calamaris" o al tenso "musculeitor" , de esos que dices tu. .
cuando he dicho yo eso.
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ser machista no es contar chistes sobre mujeres,ni reirte cuando una conductora se tira media hora para aparcar,ni defender una oposicion en igualdad de condiciones,ni estar cansado de escuchar como muchas mujeres se dan una importancia suprema por cosas que realmente no la tienen,ni tener que aguantar como en muchos trabajos consiguen lo que quieren sin esfuerzo (de esto culpo principalmente a los babosos)...etc etc.Me parece shin-chan2 que tienes una idea bastante simplista de lo que es el machismo.
?Tu crees? ;ris;
Salud y suerte.
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Corte y pegado del debate... que forma parte de este tema.
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ser machista no es contar chistes sobre mujeres,ni reirte cuando una conductora se tira media hora para aparcar,ni defender una oposicion en igualdad de condiciones,ni estar cansado de escuchar como muchas mujeres se dan una importancia suprema por cosas que realmente no la tienen,ni tener que aguantar como en muchos trabajos consiguen lo que quieren sin esfuerzo (de esto culpo principalmente a los babosos)...etc etc.Me parece shin-chan2 que tienes una idea bastante simplista de lo que es el machismo.
?Tu crees? ;ris;
Salud y suerte.
Si,asi es.En serio,molestate en descubrir lo que significa machismo y seguimos hablando.Me parece a mi que esa palabra se usa muy a la ligera.
-
Te digo que muchas situaciones de riesgo, de las que tu mencionas, te regalo a más de un macho " calamaris" o al tenso "musculeitor" , de esos que dices tu. .
cuando he dicho yo eso.
Están dentro del 95 por ciento de actuaciones en las que descartas ir con mujeres, y prefieres ir con hombres.
No tengo nada más que a?adir al asunto, ya que mi experiencia es amplia, variada y extensa, para no caer en estereotipos, o generalizaciones.
Saludos y buen servicio.
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Pues yo con alguna compa?era voy mas tranquilo que con mas de un machomen.. .ca;
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ser machista no es contar chistes sobre mujeres,ni reirte cuando una conductora se tira media hora para aparcar,ni defender una oposicion en igualdad de condiciones,ni estar cansado de escuchar como muchas mujeres se dan una importancia suprema por cosas que realmente no la tienen,ni tener que aguantar como en muchos trabajos consiguen lo que quieren sin esfuerzo (de esto culpo principalmente a los babosos)...etc etc.Me parece shin-chan2 que tienes una idea bastante simplista de lo que es el machismo.
?Tu crees? ;ris;
Salud y suerte.
Si,asi es.En serio,molestate en descubrir lo que significa machismo y seguimos hablando.Me parece a mi que esa palabra se usa muy a la ligera.
Lo tengo clarísimo.
Salud y suerte.
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Entonces qué... se apoltronan las mujeres policías a la mínima en puestos cómodos como regla general?.
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Te digo que muchas situaciones de riesgo, de las que tu mencionas, te regalo a más de un macho " calamaris" o al tenso "musculeitor" , de esos que dices tu. .
cuando he dicho yo eso.
Están dentro del 95 por ciento de actuaciones en las que descartas ir con mujeres, y prefieres ir con hombres.
No tengo nada más que a?adir al asunto, ya que mi experiencia es amplia, variada y extensa, para no caer en estereotipos, o generalizaciones.
Saludos y buen servicio.
No entiendo porque manipulas mis opiniones.El 95% de actuaciones de un policia son situaciones de riesgo?Dime cuando he dicho que descarto ir con mujeres? estoy alucinando,que forma de dar la vuelta a las cosas,en fin...........
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
léete, por favor. A ver si ahora me invento cosas.
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Pues yo con alguna compa?era voy mas tranquilo que con mas de un machomen.. .ca;
.... no sabes na, tu. Anda que no .... jajaja Un abrazo Epi, que estoy desconectado.
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Entonces qué... se apoltronan las mujeres policías a la mínima en puestos cómodos como regla general?.
No.
Salud y suerte.
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
.
Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
léete, por favor. A ver si ahora me invento cosas.
No,leelo tu.
En situaciones de riesgo el 95% de las mujeres no valen
(el 95% de las actuaciones policiales no son de riesgo)
que no es lo mismo que lo que dices tu sobre mi
descartas ir con mujeres en el 95% de actuaciones
-
Entonces qué... se apoltronan las mujeres policías a la mínima en puestos cómodos como regla general?.
No.
Salud y suerte.
Falso... el porcentaje de mujeres respecto a hombres en las calles desciende de forma vertiginosa... siempre mirando a lo que yo veo claro.
85 por 15 será aproximadamente el número de unos y otros en PMM, y de ese 15, el 80 por ciento están en puestos no de calle.
Repito, siempre mirando a mi alrededor.
-
Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
léete, por favor. A ver si ahora me invento cosas.
No,leelo tu.
En situaciones de riesgo el 95% de las mujeres no valen
(el 95% de las actuaciones policiales no son de riesgo)
que no es lo mismo que lo que dices tu sobre mi
descartas ir con mujeres en el 95% de actuaciones
Tienes razón. Mis disculpas.
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Entonces qué... se apoltronan las mujeres policías a la mínima en puestos cómodos como regla general?.
No.
Salud y suerte.
Falso... el porcentaje de mujeres respecto a hombres en las calles desciende de forma vertiginosa... siempre mirando a lo que yo veo claro.
85 por 15 será aproximadamente el número de unos y otros en PMM, y de ese 15, el 80 por ciento están en puestos no de calle.
Repito, siempre mirando a mi alrededor.
En los ultimos a?os muchas mujeres han accedido a cuerpos policiales,?cuantas se ven en la calle? tampoco hay que ser catedratico para darse cuenta uno de estas cosas.En mi clase hay 5 mujeres y cuatro han dejado ya muy claro que su intencion no es patrullar,violencia de genero y oficina son sus prioridades.
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He de darte la razón en eso... es lo mismo que yo veo a mi alrededor.
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Y?
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Motivos?
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He de darte la razón en eso... es lo mismo que yo veo a mi alrededor.
Machista :lect
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
léete, por favor. A ver si ahora me invento cosas.
No,leelo tu.
En situaciones de riesgo el 95% de las mujeres no valen
(el 95% de las actuaciones policiales no son de riesgo)
que no es lo mismo que lo que dices tu sobre mi
descartas ir con mujeres en el 95% de actuaciones
Tienes razón. Mis disculpas.
Ok,ningun problema.
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Le quitan el puesto a alguien?
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... yo muchas veces quisiera huir de mi destino, pero no puedo. La calle me va y mucho y aunque es dura y ya agota, por lo desagradecida que es, sigo con los turnos y patrullando al raso. A lo mejor otras personas no tienen esas expectativas, necesidades o motivaciones, y buscan un lugar más adaptado a lo que son capaces de dar de si mismas.
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Machista :lect
Te confundes... y lo he dicho en repetidas ocasiones... a mi no me supone ningún problema patrullar con una mujer, pero quien patrulle conmigo hará lo mismo que yo... y eso creo que no es ser machista, como tampoco lo es decir la verdad, lo que yo observo a mi alrededor... menos mujeres en las calles y que han pasado a las oficinas en los últimos meses.
-
Le quitan el puesto a alguien?
Se quitan de enmedio en algo que no es de su interés, por penosidad, comodidad u otras... y si quieren igualdad la igualdad pasa por llenarse las manos de mierda como los demás... no siendo una cuestión de a quienes quitan el puesto, sino de si realmente son necesarias en esos puestos en detrimento de las calles.... repito, en detrimento de las calles.
-
Yo he conocido a alguna Policía que he considerado operativa, y me he encontrado a gusto trabajando con ella, pero en realidad quien soy yo para juzgar cual es el prototipo ideal de Policía si debe de se hombre o mujer, quizás el que no de la talla en una situación determinada sea yo y no mi compa?era.
Dando y quitando razones a lo expuesto en el hilo ya que para mí todos los intervinientes tienen su parte de razón voy a aportar mi punto de vista personal.
Las mujeres, seres humanos igual que los hombres y con los mismos derechos y deberes nunca podrán ser iguales a los hombres ya que entonces dejarían de ser mujeres, ?pueden hacer el mismo trabajo que los hombres? yo creo que no, sencillamente por que piensan de manera diferente, va a depender de que trabajo podrán hacer igual, peor o mejor que los hombres pero siempre, repito, siempre en términos generales el hombre va a tener mucha más fuerza física que una mujer y va a actuar de una manera más rápida que la mujer ante una situación concreta de peligro y en la policía estas situaciones se dan con frecuencia, si estas en la calle claro, yo no he visto nunca a una mujer que aguante un pu?etazo sin caer desvanecida al suelo.
Que conste que si patrullo con una mujer, mientras ella sepa sus limitaciones yo voy a gusto, yo creo que conozco las mías y no me importa reconocerlas, de este modo a la hora de intervenir se hace con la cabeza o más bien con lo que hay dentro de ella y suele salir bien.
Ahora a aquellas que utilizan como dicen ellas, ?las armas de mujer? para ocupar mejores puestos aludiendo que son muy inteligentes y guapas, a esas?las desprecio.
Un saludo para todas las mujeres Policía
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Pero es que para trabajar como un hombre policía, ya estan los hombres policías.
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Machista :lect
Te confundes... y lo he dicho en repetidas ocasiones... a mi no me supone ningún problema patrullar con una mujer, pero quien patrulle conmigo hará lo mismo que yo... y eso creo que no es ser machista, como tampoco lo es decir la verdad, lo que yo observo a mi alrededor... menos mujeres en las calles y que han pasado a las oficinas en los últimos meses.
jaja, que lo digo de co?a hombre.
Si yo opino lo mismo.
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Le quitan el puesto a alguien?
Se quitan de enmedio en algo que no es de su interés, por penosidad, comodidad u otras... y si quieren igualdad la igualdad pasa por llenarse las manos de mierda como los demás... no siendo una cuestión de a quienes quitan el puesto, sino de si realmente son necesarias en esos puestos en detrimento de las calles.... repito, en detrimento de las calles.
Pero... ?Son puestos que no existirían de otra manera?, o son puestos que habría que ocuparlos de cualquier forma y dando igual el sexo de quien lo haga.
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Son puestos INNECESARIOS... y que han visto incrementado su número con más mujeres, sin que fuese necesario ese aumento ni de hombres ni de mujeres ... con lo cual, las calles tienen menos personal... de mujeres en concreto... siendo ahí necesarias.
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Le quitan el puesto a alguien?
Se quitan de enmedio en algo que no es de su interés, por penosidad, comodidad u otras... y si quieren igualdad la igualdad pasa por llenarse las manos de mierda como los demás... no siendo una cuestión de a quienes quitan el puesto, sino de si realmente son necesarias en esos puestos en detrimento de las calles.... repito, en detrimento de las calles.
Pero... ?Son puestos que no existirían de otra manera?, o son puestos que habría que ocuparlos de cualquier forma y dando igual el sexo de quien lo haga.
Exacto. Buena pregunta. Al final, dicho puesto, lo ocuparía un hombre, y entoces que diríamos de él? .
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Bueno, ya me has contestado. Tampoco hay que repetirse... ;risr;
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:bur)
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Son puestos INNECESARIOS... y que han visto incrementado su número con más mujeres, sin que fuese necesario ese aumento ni de hombres ni de mujeres ... con lo cual, las calles tienen menos personal... de mujeres en concreto... siendo ahí necesarias.
Ese es otro cuento.
Yo tengo mentalidad de sitio peque?o o mediano y me estaba imaginando emisora, etc.
Pero si es algo que no hace falta, estoy contigo, pero además sea del sexo que sea.
Otra cosa es una segunda actividad....
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Nop... todas jóvenes, unas ni?as a mi lado.
-
Pero es que esta también.... :mus;
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A mi lado, un bebé. :bur)
-
:bur)
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Nop... todas jóvenes, unas ni?as a mi lado.
Pues eso no está bien. Se trata de discriminación positiva, que no deja de ser una hipocresía.
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Eso es tirar piedras contra su tejado.
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
.
Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
-
Entonces qué... se apoltronan las mujeres policías a la mínima en puestos cómodos como regla general?.
No.
Salud y suerte.
Falso... el porcentaje de mujeres respecto a hombres en las calles desciende de forma vertiginosa... siempre mirando a lo que yo veo claro.
85 por 15 será aproximadamente el número de unos y otros en PMM, y de ese 15, el 80 por ciento están en puestos no de calle.
Repito, siempre mirando a mi alrededor.
No puede ser falso lo que digo y al mismo tiempo que lo circuncribas a lo que ves a tu alrededor. En mi alrededor es al revés, y la única mujer fija fuera de la calle lo es por decisión de jefatura.
Salud y suerte.
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He de darte la razón en eso... es lo mismo que yo veo a mi alrededor.
:ded; :ded; :ded; :ded; :ded;
-
Llevo razón... de cinco han quedado dos.
-
No puede ser falso lo que digo y al mismo tiempo que lo circuncribas a lo que ves a tu alrededor. En mi alrededor es al revés, y la única mujer fija fuera de la calle lo es por decisión de jefatura.
Salud y suerte.
Estamos de acuerdo, en tu caso no y en el mio si.
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Llevo razón... de cinco han quedado dos.
Si arréglalo ahora.Vs ;risr;
-
La verdad es la verdad y yo no miento, y menos con estos temas que suelen ser siempre muy candentes, pues siempre salen a relucir las mismas cuestiones.
-
Sip pero me gustaria saber por que no es tan vanal como han quedado dos
y segundo
hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
-
Yo casi que no voy a decir nada, pues la muestra de botón, mejor dicho botonas (para cumplir con los parámetros ministeriales del lenguaje no sexista) que tengo en mi plantilla, no dejaría al bello sexo en buen lugar y me dirían cosas que no quiero escuchar ni tengo ganas de contestar. :mus;
-
Sip pero me gustaria saber por que no es tan vanal como han quedado dos
y segundo
hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
Seguramente no...
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Ahora mismo no sé el porcentaje de mujeres que hay en la PMM, pero pongamos que hay un 15% o 20%, si alguna de ellas se va del servicio ordinario de calle se notará mucho más, pero eso no creo que pueda significar que por sistema se borren del servicio de calle, más sangrante me parece que personas recien entradas sean hombres o mujeres se busquen una cueva para no asomar las narices por la rue, creo que va más en consonacia con los "valores" asumidos que la cuestión de género.
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hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
Y además eso sería un asunto a arreglar entre la pareja o matrimonio.
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hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
Y además eso sería un asunto a arreglar entre la pareja o matrimonio.
HK contra revólver. :mus; :mus;
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
.
Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
no se porjque subrayas esa parte en mi mensaje,es un ejemplo.Se de lo que hablo,tengo familia que son policias y amigos y conocidos que son concetamente pmm.A parte he trabajado 2 a?os y medio de am y he tenido muchas intervenciones con pmm,desde funciones de trafico hasta conductores agresivos,sin permiso de conduccion,accidentes etc..mas de uno se fue detenido.He hecho algun curso en el cifse en el que la gran mayoria eran pmm y han compartido conmigo sus intervenciones,contandome penas y glorias del cuerpo......en fin,que se de lo que hablo.A mi no me gusta hablar por hablar.Otra cosa,que opine diferente a ti no significa que se me vaya la pinza,ok?
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Yo casi que no voy a decir nada, pues la muestra de botón, mejor dicho botonas (para cumplir con los parámetros ministeriales del lenguaje no sexista) que tengo en mi plantilla, no dejaría al bello sexo en buen lugar y me dirían cosas que no quiero escuchar ni tengo ganas de contestar. :mus;
en caso de gresca yo me uno a ti ;risr;
Todas las opiniones son validas,gusten o no.
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Según he leído en este hilo... Creo que lo mejor es no generalizar en todo este asunto ya que opino que aunque hay pocas mujeres en la calle...las que hay suelen ser muy buenas y le dan mil vueltas a muchos compa?eros (hay escepciones... nuestra compa?era centauro que salió en otro hilo)
Es cierto que hace falta la mujer en la calle, ya que hay temas peliagudos que no se pueden solucionar con los hombres (como cacheos y similares) Pero vamos que igual que hay mucha mujer en las oficinas, también hay mucho hombre y muchos escondidos por agujeros que ni siquiera sabemos que existen...
Por otro lado, lo que dice kape.... 100% de acuerdo!!!! (no os sorprendáis jodíos..jejejeje) Es cierto lo que dice... todavía no se tiene bien educado al hombre o bien asentadas las obligaciones de pareja y por eso hay tanta desigualdad en ese tipo de tareas. No hay una concienciación actualizada, y todavía existen muchos valores y ense?anzas muy tradicionales donde el hombre se desentiende más de obligaciones que hay que hacer de forma conjunta. Es sólo mi opinión
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
no se porjque subrayas esa parte en mi mensaje,es un ejemplo.Se de lo que hablo,tengo familia que son policias y amigos y conocidos que son concetamente pmm.A parte he trabajado 2 a?os y medio de am y he tenido muchas intervenciones con pmm,desde funciones de trafico hasta conductores agresivos,sin permiso de conduccion,accidentes etc..mas de uno se fue detenido.He hecho algun curso en el cifse en el que la gran mayoria eran pmm y han compartido conmigo sus intervenciones,contandome penas y glorias del cuerpo......en fin,que se de lo que hablo.A mi no me gusta hablar por hablar.Otra cosa,que opine diferente a ti no significa que se me vaya la pinza,ok?
Vivelo... y sabras lo que es de momento, repito, no sabes de lo que hablas !!!
Y no me digas lo que has visto como AM... a mi no ! diselo a otro.
No sabes lo que dices, hasta que no lo veas creeme yo lo he constatado en mi persona, creo saber de lo que hablas y creo conocer tu punto de vista mucho mejor que nadie en este foro, por eso te digo lo de que a mi no me expliques lo de am.
Lo de " se te ha ido la pinza " te pido perdon, olvide que esto es un foro y todo va escrito no hablado ni expresado... por lo que no puede hacerte llegar el porque de esa frase que yo utilizo mucho y no en el significado literal de la frase... no se si me entiendes ahora. El caso es que perdona pero no iba en plan PEYORATIVO, si no, mas bien un " creo que te estas equivocando ".
Por supuesto respeto tu opinion, que no es la mia.... pero eres extremista en este asunto y los extremos no los comparto, de ahi que haya dicho en otro post anterior que estoy contigo de acuerdo en parte y estaria mas de acuerdo si no llegarás al extremo.
Saludos;
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hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
Y además eso sería un asunto a arreglar entre la pareja o matrimonio.
Si pides igualdad que sea en todos los campos no solo en los que os interesa
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hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
Y además eso sería un asunto a arreglar entre la pareja o matrimonio.
Si pides igualdad que sea en todos los campos no solo en los que os interesa
Tu nunca llegaras a ser igual que yo.... puesto que eres mejor !!!!
:m:
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con lo bonito que es ser diferente ;ris; ;ris; ;ris;
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Si pides igualdad que sea en todos los campos no solo en los que os interesa
Igualdad laboral... la otra es privada y cada cual sabrá lo que hace o deja de hacer.
Y sigo insistiendo, en PMM una gran mayoría prestan servicios no de calle y que me demuestren con datos que no es así, que el porcentaje que yo menciono es equivocado y son una mínima parte las que ocupan esos puestos.
Hacemos un repaso general del turno de noche en cualquier unidad?
Me sobrarían dedos las manos para realizar el recuento.... y son 21 unidades de Distrito.
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A ver, a ver... eso de que el marido se va a jugar al paddle y la mujer a por los ni?os al colegio, destila un aroma parecido al que se huele cuando se dice "...las mujees no valen para policía, pues siempre acaban trabajando de administrativas". Tanto que nos esforzamos por eliminar los estereotipos sexistas y los prejuicios, y al final, traca.... Y no me vale con las estadísticas sobre lo que trabajan los hombres y demás, pues ante esa estadística habría que oponer otra, y que no se hará nunca, por lo menos desde los poderes publicos, consistentes en comparar la carrera policial del agente macho frente a la trayectoria de la agenta hembra.
Detrás de los estereotipos y prejuicios siempre hay un rastro de injusticia. El de la compa?era que desempe?a muy digna y profesionalmente su función de policía (y con más valentía, dada su, a veces, menor fuerza, fiereza o corpulencia), y al del policía y padre de familia que arrima el hombro en casa, no para ayudar, sino para compartir las tareas propias de la familia.
Me jode a sobre manera, que detrás de esa "iguladad" que se persigue, muchas veces merecidamente, y que es de justicia obtener para quien de verdad la persigue, detrás, digo, de compa?eras que con su buena labor diaria hacen que la desigualdad sea una injusticia... detrás de ellas y al cobijo del respeto que merecen, se esconden otras que quieren ir de "regalao", con el único fundamento de no tener cromosoma "Y". Muchas son las "mandas" que conozco y que deben su plaza a la idoneidad del momento político y de que "mole" a los políticos eso de tener "jefas". Se que no se debe generalizar, porque es injusto, pero si me atengo a la muestra de las que tengo yo por aquí con galones, os digo que muy justo les vendría aprobar la oposición de acceso, porque no sirven para esto, y somos los que damos la cara en los servicios los que tenemos que ir supliendo como podemos otras carencias fruto de "estar a la moda". Ninguna de las que tengo aquí. Y eso, que políticamente no es "correcto" decir, es lo que percibimos los que trabajamos aquí, y al final, esto de la policía no te lo tomas en serio, porque da todo igual. Solo se trata de las apariencias, de decir que somos muy modernos y muy de género, aunque sea a costa de sacrificar la carrera de otros profesionales...?que mas´da?... así va todo.
Un saludo.
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
no se porjque subrayas esa parte en mi mensaje,es un ejemplo.Se de lo que hablo,tengo familia que son policias y amigos y conocidos que son concetamente pmm.A parte he trabajado 2 a?os y medio de am y he tenido muchas intervenciones con pmm,desde funciones de trafico hasta conductores agresivos,sin permiso de conduccion,accidentes etc..mas de uno se fue detenido.He hecho algun curso en el cifse en el que la gran mayoria eran pmm y han compartido conmigo sus intervenciones,contandome penas y glorias del cuerpo......en fin,que se de lo que hablo.A mi no me gusta hablar por hablar.Otra cosa,que opine diferente a ti no significa que se me vaya la pinza,ok?
Vivelo... y sabras lo que es de momento, repito, no sabes de lo que hablas !!!
Y no me digas lo que has visto como AM... a mi no ! diselo a otro.
No sabes lo que dices, hasta que no lo veas creeme yo lo he constatado en mi persona, creo saber de lo que hablas y creo conocer tu punto de vista mucho mejor que nadie en este foro, por eso te digo lo de que a mi no me expliques lo de am.
Lo de " se te ha ido la pinza " te pido perdon, olvide que esto es un foro y todo va escrito no hablado ni expresado... por lo que no puede hacerte llegar el porque de esa frase que yo utilizo mucho y no en el significado literal de la frase... no se si me entiendes ahora. El caso es que perdona pero no iba en plan PEYORATIVO, si no, mas bien un " creo que te estas equivocando ".
Por supuesto respeto tu opinion, que no es la mia.... pero eres extremista en este asunto y los extremos no los comparto, de ahi que haya dicho en otro post anterior que estoy contigo de acuerdo en parte y estaria mas de acuerdo si no llegarás al extremo.
Saludos;
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
no se porjque subrayas esa parte en mi mensaje,es un ejemplo.Se de lo que hablo,tengo familia que son policias y amigos y conocidos que son concetamente pmm.A parte he trabajado 2 a?os y medio de am y he tenido muchas intervenciones con pmm,desde funciones de trafico hasta conductores agresivos,sin permiso de conduccion,accidentes etc..mas de uno se fue detenido.He hecho algun curso en el cifse en el que la gran mayoria eran pmm y han compartido conmigo sus intervenciones,contandome penas y glorias del cuerpo......en fin,que se de lo que hablo.A mi no me gusta hablar por hablar.Otra cosa,que opine diferente a ti no significa que se me vaya la pinza,ok?
Vivelo... y sabras lo que es de momento, repito, no sabes de lo que hablas !!!
Y no me digas lo que has visto como AM... a mi no ! diselo a otro.
No sabes lo que dices, hasta que no lo veas creeme yo lo he constatado en mi persona, creo saber de lo que hablas y creo conocer tu punto de vista mucho mejor que nadie en este foro, por eso te digo lo de que a mi no me expliques lo de am.
Lo de " se te ha ido la pinza " te pido perdon, olvide que esto es un foro y todo va escrito no hablado ni expresado... por lo que no puede hacerte llegar el porque de esa frase que yo utilizo mucho y no en el significado literal de la frase... no se si me entiendes ahora. El caso es que perdona pero no iba en plan PEYORATIVO, si no, mas bien un " creo que te estas equivocando ".
Por supuesto respeto tu opinion, que no es la mia.... pero eres extremista en este asunto y los extremos no los comparto, de ahi que haya dicho en otro post anterior que estoy contigo de acuerdo en parte y estaria mas de acuerdo si no llegarás al extremo.
Saludos;
joder! y mi mensaje?
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
no se porjque subrayas esa parte en mi mensaje,es un ejemplo.Se de lo que hablo,tengo familia que son policias y amigos y conocidos que son concetamente pmm.A parte he trabajado 2 a?os y medio de am y he tenido muchas intervenciones con pmm,desde funciones de trafico hasta conductores agresivos,sin permiso de conduccion,accidentes etc..mas de uno se fue detenido.He hecho algun curso en el cifse en el que la gran mayoria eran pmm y han compartido conmigo sus intervenciones,contandome penas y glorias del cuerpo......en fin,que se de lo que hablo.A mi no me gusta hablar por hablar.Otra cosa,que opine diferente a ti no significa que se me vaya la pinza,ok?
Vivelo... y sabras lo que es de momento, repito, no sabes de lo que hablas !!!
Y no me digas lo que has visto como AM... a mi no ! diselo a otro.
No sabes lo que dices, hasta que no lo veas creeme yo lo he constatado en mi persona, creo saber de lo que hablas y creo conocer tu punto de vista mucho mejor que nadie en este foro, por eso te digo lo de que a mi no me expliques lo de am.
Lo de " se te ha ido la pinza " te pido perdon, olvide que esto es un foro y todo va escrito no hablado ni expresado... por lo que no puede hacerte llegar el porque de esa frase que yo utilizo mucho y no en el significado literal de la frase... no se si me entiendes ahora. El caso es que perdona pero no iba en plan PEYORATIVO, si no, mas bien un " creo que te estas equivocando ".
Por supuesto respeto tu opinion, que no es la mia.... pero eres extremista en este asunto y los extremos no los comparto, de ahi que haya dicho en otro post anterior que estoy contigo de acuerdo en parte y estaria mas de acuerdo si no llegarás al extremo.
Saludos;
tengo que escribirlo otra vez.
no se porque resaltas lo que te interesa,primero he dicho que tengo familia,amigos y conocidos policias,luego completo con mis impresiones vividas como am.Lo que tu hayas visto o vivido como am puede llegar a distar mucho de lo visto y vivido por otro am.Muchas son las veces en las que se ha solicitado palma para robos,reyertas,agresiones fisicas y verbales a am,borrachos montando escandalo etc etc y casi nunca se han presentado mujeres, y cuando lo han hecho ha sido para tan solo mirar como resuelven la situacion sus compa?eros.No me digas que no se lo que digo porque esto lo sabe hasta un ni?o de primaria.
?Extremista? extremista es decir que jamas patrullaria con una mujer,que incluso me negaria (si se pudiese,claro) aun estando asignado en un parte diario de servicio.Extremista es decir que no valen la pena ninguna,que son todas una inutiles.Si lo que yo pienso es ser extremista,pues tu mismo,yo no me considero asi.
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Sip pero me gustaria saber por que no es tan vanal como han quedado dos
y segundo
hay matrimonios en el cuerpo
me gustaria saber si dedican el mismo tiempo a todas las obligaciones por igual
alguno os creeis que si???
Yo los oigo mucho quedar para jugar al paddel, al mus
y a ellas solo las oigo a la hora de recojer a sus hijos, donde llevarlos y las obligaciones de sus casas
hay igualdad en ese tema???
Y esto entonces se llama feminismo.Jugar al paddle o al mus,claro,y cuando llegamos a casa nos teneis la cena preparada,las zapatillas,el marca y el purito rey para despues de jalar.Me parece a mi que no,aunque esto seria otro tema a discutir.
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No recuerdo como se llama el hilo.
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Es que pintáis a los hombres como que sólo y únicamente son válidos para la policía, por sus habilidades combativas.... , como si en este oficio fuese lo más importante y necesario, o el primer y último recurso para afrontar una situación.
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Para estar en una oficina de denuncias,darse vueltecitas,hacer trafico,controles de alcoholemia,irse un rato al bar,mirar tiendas,indicar direcciones,socorrer a heridos,intervenir en accidentes de circulacion....para eso,mas o menos, valemos todos.Pero cuando hay una situacion de riesgo el 95% de las mujeres no valen,esta es la diferencia.Y si,no todo en el trabajo policial es "pegarse con los malos",pero si es lo mas peligroso y por tanto para mi lo principal,puesto que aprecio mucho mi vida.
Hombre compa?ero... cuando sepas que es todo eso entonces dilo, mientras...
Es una recomendacion.
Y por lo demas... creo que se te esta pirando la pinza !!!
La mujer es super necesaria en la calle... y cuando lo veas sabras porque.
no se porjque subrayas esa parte en mi mensaje,es un ejemplo.Se de lo que hablo,tengo familia que son policias y amigos y conocidos que son concetamente pmm.A parte he trabajado 2 a?os y medio de am y he tenido muchas intervenciones con pmm,desde funciones de trafico hasta conductores agresivos,sin permiso de conduccion,accidentes etc..mas de uno se fue detenido.He hecho algun curso en el cifse en el que la gran mayoria eran pmm y han compartido conmigo sus intervenciones,contandome penas y glorias del cuerpo......en fin,que se de lo que hablo.A mi no me gusta hablar por hablar.Otra cosa,que opine diferente a ti no significa que se me vaya la pinza,ok?
Vivelo... y sabras lo que es de momento, repito, no sabes de lo que hablas !!!
Y no me digas lo que has visto como AM... a mi no ! diselo a otro.
No sabes lo que dices, hasta que no lo veas creeme yo lo he constatado en mi persona, creo saber de lo que hablas y creo conocer tu punto de vista mucho mejor que nadie en este foro, por eso te digo lo de que a mi no me expliques lo de am.
Lo de " se te ha ido la pinza " te pido perdon, olvide que esto es un foro y todo va escrito no hablado ni expresado... por lo que no puede hacerte llegar el porque de esa frase que yo utilizo mucho y no en el significado literal de la frase... no se si me entiendes ahora. El caso es que perdona pero no iba en plan PEYORATIVO, si no, mas bien un " creo que te estas equivocando ".
Por supuesto respeto tu opinion, que no es la mia.... pero eres extremista en este asunto y los extremos no los comparto, de ahi que haya dicho en otro post anterior que estoy contigo de acuerdo en parte y estaria mas de acuerdo si no llegarás al extremo.
Saludos;
tengo que escribirlo otra vez.
no se porque resaltas lo que te interesa,primero he dicho que tengo familia,amigos y conocidos policias,luego completo con mis impresiones vividas como am.Lo que tu hayas visto o vivido como am puede llegar a distar mucho de lo visto y vivido por otro am.Muchas son las veces en las que se ha solicitado palma para robos,reyertas,agresiones fisicas y verbales a am,borrachos montando escandalo etc etc y casi nunca se han presentado mujeres, y cuando lo han hecho ha sido para tan solo mirar como resuelven la situacion sus compa?eros.No me digas que no se lo que digo porque esto lo sabe hasta un ni?o de primaria.
?Extremista? extremista es decir que jamas patrullaria con una mujer,que incluso me negaria (si se pudiese,claro) aun estando asignado en un parte diario de servicio.Extremista es decir que no valen la pena ninguna,que son todas una inutiles.Si lo que yo pienso es ser extremista,pues tu mismo,yo no me considero asi.
Resalto partes de tu mensaje que sobresalen por encima del resto.
Si no he dicho nada de que conozcas a amigos o tengas familiares es porque eso no me dice nada... Yo tambien los tenia...
Me vuelves a contar lo que pasa un AM y te vuelvo a repetir que me lo se de sobra... puede distar mucho de lo visto por ti, pero no de otro AM, recuerda que tu has sido AM despues y las cosas han cambiado mucho... tenias que ver como se llama a palma antes (palma=pmm) cada dos por tres por los compa?eros por diversas causas y como la gente SI que nos confundia por policias porque no sabian ni que eramos, como nos comiamos todo tipo de intervenciones en materia de SC y como hemos patrullado con pmm de pareja. ( un pmm y uno o dos am's )... no quiero decir con esto que sea mejor ni peor que tu, simplemente que he vivido todo lo que me cuentas y a grandes rasgos.... por lo tanto lo que has vivido tu como AM, los demas am tambien lo han vivido como minimo.
Si casi nunca se presentan mujeres... es porque porcentualmente hay menos...... y ya esta !!!
Si hay dos mujeres y libran dos mujeres (porque tambien pueden hacerlo) pues no hay mujeres ese dia.... sin embargo si hay 100 hombres y libran 50... pues se ven mas.
Ejemplo real:
UID del sur:
En oficina 2 mujeres de 4 personas. 50% (1 mujer adaptada)
En OAC 1 mujer de 6 personas. 16%
En tutores 0 mujeres de 6 personas. 0 %
De patrullero 6 mujeres de 100 personas aprox. 6%
Esto viene a decir varias cosas...
Las mujeres no buscan mucho los puestos comodos... y si apenas hay el 6 por cierto de servicio ordinario es logico que en las intervenciones en ese distrito sean mas vistos los hombres que las mujeres.
He estado en Trafico 4... y te puedo asegurar que habia chicas con mas mala ostia y mas arte para intervenir que yo... He estado en uid centro y te aseguro lo mismo.... asi sucesivamente... no digo que no haya alguna que haga como dices tu " ha sido para tan solo mirar como resuelven la situacion sus compa?eros. " pero tambien hay hombres que hacen lo mismo e incluso mas que mujeres (por el tema de porcentaje claro).
Y con respecto a esto " No me digas que no se lo que digo porque esto lo sabe hasta un ni?o de primaria. " si, sigo afirmando este hecho... yo cuando estaba con mi compa?ero teniamos una forma de proceder: Yo no hablaba nunca, solo intervenia el... y en caso de que aquello se fuera de las manos o pasara a otro nivel entonces intervenia yo tambien... si todo estaba en calma e iba por donde tenia que ir, cuando el terminaba la intervencion me subia al vehiculo y punto.
Segun tu, si nos hubieras visto intervenir y yo fuera chica... me hubieras puesto verde... ?porque? PORQUE NO SABES DE LO QUE HABLAS.
Por eso cuando estes dentro, cuando lo vivas, cuando veas como funciona entonces... comentame que te parece todo y si es la misma opion te respetare igual que ahora, pero empezare a preguntarme ?el porque? y dudar de mi opinion.
Hasta entonces respeto tu opinion pero dudo de ella. Con respecto a la oposicion, te doy toooooda la razon !!! ahi si.
Extremista no es solo lo que comentas, ahi mas cosas, extremista es tachar a la mujer como INSERVIBLE para la actuacion policial urbana... eso es extremismo y ?sabes que? aunque la chica fuera lo peor del mundo y la mas vaga... siempre tendras que tenerla cerca porque por diversas causas se exige la participacion de una componente femenina en la calle. (y no solo para cacheos... tambien para tronchas, investigaciones, etc... ) y que co?o... que si no hubiera muijeres en las comisarias todo el dia estaria oyendo conversaciones de tias, fol_ar, futbol y demas (cosa que me encanta)
Saludos;
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Como ya se?alé siempre surgen las mismas cuestiones, si valen, si no valen, si acceden con discriminación positiva, si los jefes babosos, si ellas permiten ese baboseo, si la fuerza fisica, si las tareas domésticas... lo cierto es que son pocas y a mi modo de ver, una gran mayoría, acomodadas.... por razones varias, pero acomodadas, siempre mirando a mi alrededor.
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Hoy por hoy el machismo que pueda percibir una mujer culta e independiente económicamente, es un problema de la educación que haya recibido ella, ya que si aguanta es por que la da la gana. Hace 30 a?os muchas mujeres no tenían opción, pero ahora quien aguanta al cónyuge es por que quiere.
Eso de que si él se va a jugar a esto o lo otro y abandona sus ?obligaciones? me chirría, que se vaya ella a hacer lo otro, como dice ronin cuestiones particulares de cada pareja.
En cuanto a la mujer en el cuerpo, son Policías y cobran como tal, las hay buenas y malas como los hombres y cada uno en esta vida utiliza sus habilidades para conseguir crearse un sitio o estatus en el grupo con el que convive, como piensan de diferente forma que los hombres pues se comportan de de forma diferente esa diferencia a mi me parece muy positiva.
No a la igualdad, quiero seguir siendo heterosexual.
Un saludo
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Pues en la unidad de ronin turno ma?ana
de tres policias en la oficina operativos los tres hombres
de seis policias operativos en la oac los seis hombres
y de tres policias operativos en tutores solo una mujer
Sera que no ves mas alla de lo que quieres ver???
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Si no he dicho nada de que conozcas a amigos o tengas familiares es porque eso no me dice nada... Yo tambien los tenia...
Si a ti no te dice nada lo que me cuentan amigos y familiares,a mi tampoco me dice nada lo que tu me dices
no veo la diferencia
Y con respecto a esto " No me digas que no se lo que digo porque esto lo sabe hasta un ni?o de primaria. " si, sigo afirmando este hecho... yo cuando estaba con mi compa?ero teniamos una forma de proceder: Yo no hablaba nunca, solo intervenia el... y en caso de que aquello se fuera de las manos o pasara a otro nivel entonces intervenia yo tambien... si todo estaba en calma e iba por donde tenia que ir, cuando el terminaba la intervencion me subia al vehiculo y punto.
Segun tu, si nos hubieras visto intervenir y yo fuera chica... me hubieras puesto verde... ?porque? PORQUE NO SABES DE LO QUE HABLAS.
Debe de ser que esa forma de proceder la utilizas tu y tu compa?ero nada mas,venga hombre ethan,que eso nos lo dijeron el primer dia,es algo basico.A parte he tenido contactos con policias (identificaciones,cacheos,denuncias de trafico etc en mi epoca moza) y todos actuaban igual,mis compa?eros am la mayoria actuaba de la misma forma,no me estas descubriendo el mundo.
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Extremista no es solo lo que comentas, ahi mas cosas, extremista es tachar a la mujer como INSERVIBLE para la actuacion policial urbana... eso es extremismo
otra cosa,?cuando he dicho yo eso? creo que he sido bastante concreto al referirme en que campo LA MAYORIA no sirven,vuelve a leer mis respuestas.
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http://www.elpais.com/articulo/madrid/sindicato/Policia/Municipal/denuncia/agentes/discriminadas/sexo/elpepuespmad/20061127elpmad_11/Tes
Habría que preguntar a estas compa?eras si emprendieron acciones por asignarlas este puesto de manera arbitraria y si sacaron algo posteriormente para ellas por esta ?discriminación?.
Tengo entendido que después de habérselo denunciado al delegado sindical, cuando este delegado emprendió acciones y dio parte del oficial ante el Inspector Jefe y ante el pasotismo de este recurrió a la prensa, las compa?eras afectadas cuando vieron que salio en prensa se desentendieron de la denuncia y no quisieron seguir a delante, incluso criticaron la acción del delegado sindical que se la jugo por ellas.
Creo que se quedaron el la oficina con algún trato de favor.
Esto es una muestra de lo que estamos hablando.
Un saludo
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Sera que no ves mas alla de lo que quieres ver???
Veo, y subo dos... apoltronadas y acomodadas... en porcentaje alto... y de ahí no me vas a sacar. :cul
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Si no he dicho nada de que conozcas a amigos o tengas familiares es porque eso no me dice nada... Yo tambien los tenia...
Si a ti no te dice nada lo que me cuentan amigos y familiares,a mi tampoco me dice nada lo que tu me dices
no veo la diferencia
Efectivamente... por eso te digo que esperes a mirarlo tu mismo.
Y con respecto a esto " No me digas que no se lo que digo porque esto lo sabe hasta un ni?o de primaria. " si, sigo afirmando este hecho... yo cuando estaba con mi compa?ero teniamos una forma de proceder: Yo no hablaba nunca, solo intervenia el... y en caso de que aquello se fuera de las manos o pasara a otro nivel entonces intervenia yo tambien... si todo estaba en calma e iba por donde tenia que ir, cuando el terminaba la intervencion me subia al vehiculo y punto.
Segun tu, si nos hubieras visto intervenir y yo fuera chica... me hubieras puesto verde... ?porque? PORQUE NO SABES DE LO QUE HABLAS.
Debe de ser que esa forma de proceder la utilizas tu y tu compa?ero nada mas,venga hombre ethan,que eso nos lo dijeron el primer dia,es algo basico.A parte he tenido contactos con policias (identificaciones,cacheos,denuncias de trafico etc en mi epoca moza) y todos actuaban igual,mis compa?eros am la mayoria actuaba de la misma forma,no me estas descubriendo el mundo.
Si no te descubro el mundo...(cosa que no pretendo porque no soy quien) piensalo cuando has comentado la actuacion de una compa?era en centro en la que segun tu, se bajo y dejo que su compa?ero arreglara la situación.... PORQUE parece que a veces se te olvida.
Extremista no es solo lo que comentas, ahi mas cosas, extremista es tachar a la mujer como INSERVIBLE para la actuacion policial urbana... eso es extremismo
otra cosa,?cuando he dicho yo eso? creo que he sido bastante concreto al referirme en que campo LA MAYORIA no sirven,vuelve a leer mis respuestas.
Ya las he leido en su momento y esa fue mi deduccion... no tengo mas que hacer
Y ahora decir... que me gusta que hagas lo que a mi me has criticado... que es resaltar frases mias ;risr; ? ves ? cuando tu lo haces te parece normal... por eso te digo que lo vivas y luego lo dices... pues con esto igual.
Por cierto, mi mensaje era mas largo de lo que solo has comentado. :cul ;risr;
Saludos...
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no se porque resaltas lo que te interesa,primero he dicho que tengo familia,amigos y conocidos policias,luego completo con mis impresiones vividas como am.
si,aqui estabas resaltando lo que te interesaba,ya que como am que fuiste te resulta mas facil de contestar,no queriendote fijar que a parte de mis experiencias vividas como am tengo otros "chivatazos" del funcionamiento en la calle aportados por gente cercana,a los que no das valor,cosa que yo tampoco a los tuyos.Que se le va a hacer,me fio mas de lo que me dice alguien de confianza que no un desconocido que solo quiere defender su postura.Yo no resalto nada en especial,me limito a contestar.?Que quieres que conteste respecto a tus porcentajes,que te han quedado muy chulos?
Vuelve a leer esta frase escrita por mi:
y casi nunca se han presentado mujeres,y cuando lo han hecho ha sido tan solo para mirar como resuelven la situacion sus compa?eros.
mujeres primeras en llegar,compa?eros llegan despues y resuelven.Hay que explicarlo todo.
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Me vuelves a contar lo que pasa un AM y te vuelvo a repetir que me lo se de sobra... puede distar mucho de lo visto por ti, pero no de otro AM, recuerda que tu has sido AM despues y las cosas han cambiado mucho... tenias que ver como se llama a palma antes (palma=pmm) cada dos por tres por los compa?eros por diversas causas y como la gente SI que nos confundia por policias porque no sabian ni que eramos, como nos comiamos todo tipo de intervenciones en materia de SC y como hemos patrullado con pmm de pareja. ( un pmm y uno o dos am's )... no quiero decir con esto que sea mejor ni peor que tu, simplemente que he vivido todo lo que me cuentas y a grandes rasgos.... por lo tanto lo que has vivido tu como AM, los demas am tambien lo han vivido como minimo.
Si esto es cuestion de experiencia tendre que valorar mas lo que manifiesta 47ronin,?no?
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Si esto es cuestion de experiencia tendre que valorar mas lo que manifiesta 47ronin,?no?
Ya que me citas te diré que mi experiencia en este tema y siempre respecto al turno de noche, es que las mujeres han sido pocas, muy pocas... de no conocer de su existencia hasta más o menos 1987, pasaron a una treintena en los a?os siguientes, y ahora podríamos contarlas con los dedos de una mano y seguramente me sobrarían algunos.
21 Distritos y hay que buscarlas diseminadas de aquí para allá ya que en la mayoría de estas Unidades no hay ninguna en la calle.
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Respecto de lo del artículo que ha colgado TASER, me deja un poco así..., pues yo, desde que soy policía no he visto más que arbitrariedad en la asignación de servicios. En mi caso, he ido accediendo a donde me ha interesado cuando no quería ir nadie a ese servicio, igual que otros pringaos sindicalistas que se han preocupado de sus compa?eros. En el caso de otros u otras, si querían trabajar en un servicio, y este no existía, se creaba el servicio y punto. Así que ya digo, uno trabaja donde le sale de las reales pelotas al jefe y san seacabó. Y si vas prguntando y cuestioando criterios, problemas tendrás hasta que te cambies de plantilla y se te vuelvan a inflar las pelotas y vuelvas a protestar.
Un saludo.
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[de no conocer de su existencia hasta más o menos 1987, .
joder! pero cuanto llevas de policia?
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de todas formas ethan me parece a mi que no vamos a llegar a un acuerdo,asi que te hare caso y volvere a opinar sobre el tema cuando lleve unos meses trabajando,tras acabar el periodo de practicas.Pero ya te adelanto que dudo muchisimo que me este equivocando.
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joder! pero cuanto llevas de policia?
Seguro que más a?os de los que tú tienes. :risba
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no se porque resaltas lo que te interesa,primero he dicho que tengo familia,amigos y conocidos policias
Y yo te digo lo mismo que ethan: puedes tener todos los amigos, familiares conocidos, etc. que quieras Policías, pero no sabrás cómo funciona el tema hasta que no ejerzas, y tus palabras lo delatan...
Saludos.
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de todas formas ethan me parece a mi que no vamos a llegar a un acuerdo,asi que te hare caso y volvere a opinar sobre el tema cuando lleve unos meses trabajando,tras acabar el periodo de practicas.Pero ya te adelanto que dudo muchisimo que me este equivocando.
En prácticas y ya con misoginia, mal vas compa?ero.
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Y también podemos irnos a los archivos y conocer lo que ocurrió sobre portar armas.
Serán sancionadas las policías municipales que no acepten llevar pistola
23/09/1980
?Si las policías municipales se plantan y se niegan a llevar armas, se tomarán medidas disciplinarias contra ellas. La equiparación entre los hombres y mujeres de la policía debe ser total, sin privilegios para ninguno?, aseguró ayer Rafael Vera, director de la Delegación de Seguridad y Policía Municipal, en relación a las manifestaciones hechas por algunas policías en el sentido de que no estaban dispuestas a llevar armas.El se?or Vera justifica la obligatoriedad de que las policías municipales lleven pistola porque ?la policía ha estado desprestigiada durante mucho tiempo, y quitarle el arma repercutiría negativamente en su actividad. De momento, un policía sin pistola no es un policía, porque para llegar al "desarme" tiene que estar preparado tanto el ciudadano como el agente?.
La pasada semana, una policía miembro del comité de empresa del ayuntamiento anunció a este periódico que ninguna de las doscientas mujeres del cuerpo quería salir a la calle con pistola.
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Era otra mentalidad también, conceptos diferentes sobre las funciones de uno (agente masculino) y otro (agente femenino) que sólo pitaba en los cruces con un bolso colgado y poco más... .ca;
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Impensable hoy en dia...
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no se porque resaltas lo que te interesa,primero he dicho que tengo familia,amigos y conocidos policias,luego completo con mis impresiones vividas como am.
si,aqui estabas resaltando lo que te interesaba,ya que como am que fuiste te resulta mas facil de contestar,no queriendote fijar que a parte de mis experiencias vividas como am tengo otros "chivatazos" del funcionamiento en la calle aportados por gente cercana,a los que no das valor,cosa que yo tampoco a los tuyos.Que se le va a hacer,me fio mas de lo que me dice alguien de confianza que no un desconocido que solo quiere defender su postura.Yo no resalto nada en especial,me limito a contestar.?Que quieres que conteste respecto a tus porcentajes,que te han quedado muy chulos?
Vuelve a leer esta frase escrita por mi:
y casi nunca se han presentado mujeres,y cuando lo han hecho ha sido tan solo para mirar como resuelven la situacion sus compa?eros.
mujeres primeras en llegar,compa?eros llegan despues y resuelven.Hay que explicarlo todo.
no se porque resaltas lo que te interesa,primero he dicho que tengo familia,amigos y conocidos policias
Y yo te digo lo mismo que ethan: puedes tener todos los amigos, familiares conocidos, etc. que quieras Policías, pero no sabrás cómo funciona el tema hasta que no ejerzas, y tus palabras lo delatan...
Saludos.
A ver machoteitor, te repito una vez mas...
Me alegro que no des valor a lo que te digo, me parece estupendo y no quiero que lo hagas, pero tambien te digo que pongas en cuarentena lo que te pueden decir tu gente conocida.
Mira machoteitor, somos 7.000 pmm's, no se cuantos miles mas del cnp, y otros miles de gc.
Me voy a basar en la pmm, que es lo que conozco...
La pmm se divide en 21 distritos, creo que 4 subinspecciones, etc... ademas hay grupos o coordinaciones, ademas hay unidades de proteccion, etc...
Y como ves en los datos de ronin y en los mios, son radicalmente diferentes.
Por lo tanto lo que vea uno (por ejemplo yo) no tiene porque ser lo que vea el otro en su respectivo destino (por ejemplo el agüelo Ro).
De ahi que, lo veas por ti mismo.
Saludos;
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Me alegro que no des valor a lo que te digo, me parece estupendo y no quiero que lo hagas, pero tambien te digo que pongas en cuarentena lo que te pueden decir tu gente conocida.
no me refiero a que no de valor a tus opiniones,sino a que no veo la diferencia entre dar mayor valor a lo que tu dices que a lo que me cuentan otras personas.Ya lo comprobare por mi mismo,dentro de un a?o volvemos a discutir el tema,ok?.Saludos.
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de todas formas ethan me parece a mi que no vamos a llegar a un acuerdo,asi que te hare caso y volvere a opinar sobre el tema cuando lleve unos meses trabajando,tras acabar el periodo de practicas.Pero ya te adelanto que dudo muchisimo que me este equivocando.
En prácticas y ya con misoginia, mal vas compa?ero.
?misoginia?
?por decir que considero que LA MAYORIA de mujeres en el ambito policial buscan puestos comodos y que no sirven para situaciones de riesgo?
Sigo diciendo que he sido bastante concreto en mis manifestaciones.
?A esto lo consideras tu ser misogeno? el termino es mucho mas amplio badboy.Ser misogeno es intentar de una forma u otra desvincularse de la mujer en la mayoria de aspectos de la vida.Y que quieres que te diga,yo personalmente no pretendo eso,ni mucho menos.
Si etiquetas asi a la gente te puedo decir que el que vas mal eres tu.Saludos.
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Cuanta testosterona inutil
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
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Cuanta testosterona inutil
?Cual es la util y cual la inutil?.
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
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y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
Resulta curioso que eso precisamente fue lo que se adujo en 1980 por 200 mujeres que no querían el arma... la fuerza fisica y la facilidad que tendrían los delincuentes para desarmarlas.
Es todo la fuerza fisica?
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO..............
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y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
Resulta curioso que eso precisamente fue lo que se adujo en 1980 por 200 mujeres que no querían el arma... la fuerza fisica y la facilidad que tendrían los delincuentes para desarmarlas.
Es todo la fuerza fisica?
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO..............
Para algunos si parece
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En los 80.
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
La gran mayoria de compa?eros delgaditos y bajitos doblan en fuerza a cualquier mujer ?o tampoco?.Claro que la fuerza fisica no lo es todo,pero aqui se esta hablando de ejercer de policia,no de estar en una oficina con el culo plantado.
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Ya lo comprobare por mi mismo,dentro de un a?o volvemos a discutir el tema,ok?.Saludos.
No vale dentro de un a?o. Hacen falta como mínimo tres o cuatro a?os en la "corporacha" para empezar a entender cómo va esto... ;fum;
Saludos.
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Ya lo comprobare por mi mismo,dentro de un a?o volvemos a discutir el tema,ok?.Saludos.
No vale dentro de un a?o. Hacen falta como mínimo tres o cuatro a?os en la "corporacha" para empezar a entender cómo va esto... ;fum;
Saludos.
Pero eso es mucho cazaor,aunque sea comentare mis primeras impresiones.Tambien imagino que el tiempo necesario para comprobar ciertas cosas ira ligado al distrito en el que se trabaje.Si me toca moratalaz podria tardar en volver a comentarlo mas de 5 a?os.Digo moratalaz porque por lo visto es uno de los barrios mas tranquilos.
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Tu sige cultivando el musculo que asi seras el mejor policia de madrid
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?Cuanta fuerza hace falta para manejar un Kubotan?.
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
La gran mayoria de compa?eros delgaditos y bajitos doblan en fuerza a cualquier mujer ?o tampoco?.Claro que la fuerza fisica no lo es todo,pero aqui se esta hablando de ejercer de policia,no de estar en una oficina con el culo plantado.
Compi, ?para ejercer de policía, la fuerza es lo único que importa?. Simplemente te diré no estar de acuerdo contigo. Lo siento. Un saludo.
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Esto es como el anuncio que había hace unos a?os de Prosegur: nuestro personal usa el arma que mejor maneja: la cabeza... :insano
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http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,24071.0.html
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
:cul :cul :cul
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Me alegro que no des valor a lo que te digo, me parece estupendo y no quiero que lo hagas, pero tambien te digo que pongas en cuarentena lo que te pueden decir tu gente conocida.
no me refiero a que no de valor a tus opiniones,sino a que no veo la diferencia entre dar mayor valor a lo que tu dices que a lo que me cuentan otras personas.Ya lo comprobare por mi mismo,dentro de un a?o volvemos a discutir el tema,ok?.Saludos.
Que yaaaaaaaaaaaa joder !!!
Machoteitor macho... que me estoy volviendo loco le?e !!!
O yo no me explico bien o no me entiendes todavia...
Que no me des valor NI A MI !! ni a tus familiares... sino que esperes a comprobarlo !
Pero a mi no me tienes que dar mas valor, simplemente ninguno, lo que yo digo es mi experiencia vivida que no es ni mejor ni peor, ni mas real ni menos real que la de tus conocidos... por eso te digo que lo vivas tu y saques tus conclusiones que a lo mejor son diferentes a la de tus conocidos y a las mias... y sacass una tercera via !!!
Saludos.... Y ca?a a los estudios (cuidadin con Penal y Legislacion Vial )
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Tu sige cultivando el musculo que asi seras el mejor policia de madrid
yo solo cultivo un musculo,cuando me dejan claro ;risr;
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http://www.patrulleros.com/foro/index.php/topic,24071.0.html
muy bonito,pero ?y cuando no funciona?.Cada vez se respeta menos la autoridad,en cualquier ambito.
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Me alegro que no des valor a lo que te digo, me parece estupendo y no quiero que lo hagas, pero tambien te digo que pongas en cuarentena lo que te pueden decir tu gente conocida.
no me refiero a que no de valor a tus opiniones,sino a que no veo la diferencia entre dar mayor valor a lo que tu dices que a lo que me cuentan otras personas.Ya lo comprobare por mi mismo,dentro de un a?o volvemos a discutir el tema,ok?.Saludos.
Que yaaaaaaaaaaaa joder !!!
Machoteitor macho... que me estoy volviendo loco le?e !!!
O yo no me explico bien o no me entiendes todavia...
jejejjejejej se me da bien eh!.Te entiendo de sobra.
?penal? ya ves,menudo toston,aunque imprescindible en nuestra profesion.A ver que tal los examenes,espero que no se flipen.Un saludo.
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?Cuanta fuerza hace falta para manejar un Kubotan?.
poca,pero hace falta saber usarlo,cosa que el 90% no sabemos.
Di un curso rapido en la academia de am y otro en el cifse, pero como no se practique de vez en cuando sirve de poco,como todo.
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
La gran mayoria de compa?eros delgaditos y bajitos doblan en fuerza a cualquier mujer ?o tampoco?.Claro que la fuerza fisica no lo es todo,pero aqui se esta hablando de ejercer de policia,no de estar en una oficina con el culo plantado.
Compi, ?para ejercer de policía, la fuerza es lo único que importa?. Simplemente te diré no estar de acuerdo contigo. Lo siento. Un saludo.
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Tu sige cultivando el musculo que asi seras el mejor policia de madrid
yo solo cultivo un musculo,cuando me dejan claro ;risr;
Algunos rezaremos para que solo te dejen cultivar la lengua en la emisora o en una puerta .
Sin acritud ,pero es que haces amigos por segundos.
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Y amigas....
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
La gran mayoria de compa?eros delgaditos y bajitos doblan en fuerza a cualquier mujer ?o tampoco?.Claro que la fuerza fisica no lo es todo,pero aqui se esta hablando de ejercer de policia,no de estar en una oficina con el culo plantado.
Creo que cometes un error achacable a la biso?ez, cuando se empieza en esta profesión, hay un gran porcentaje de policías, que únicamente están pendientes de lo requisitos para detener (ni se plantean que hay otras posiblidades antes de llegar a ese extremo) o so?ando con esas maravillosas intervenciones donde se ha reducido a la fuerza a un malo malísimo, yo que soy peque?ito y bajito (te lo puedo asegurar que soy como un llavero comparado con otros compa?eros) he tenido que desarrollar otras artes ante el enfrentamiento físico, ya estaba harto de que me curtieran de leches cada dos por tres, o ser el único que salía volando por encima de una jardinera de la Gran Vía, ahora lo que tengo, modestia aparte, es una gran sange fría, una dialéctica brillante capaz de convencer a un armario de dos metros que se deje engrilletar sin ningún tipo de violencia. Te puedo asegurar que ese es el mejor camino para desarrollar la profesión. Ahora bien cuando la situación se complica y no hay más remedio que utilizar la fuerza, que le vamos a hacer al tajo, aún sabiendo que en la lotería de las hostias siempre me llevo alguna.
Sólo decirte que físicamente por ejemplo sé que me pueden Xena y Kape y para mí no es un deshonor, al contrario iría de lo más seguro con ellas (pero no por la fuerza, valoro más su materia gris).
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Nenaza :bur)
Salud y suerte.
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Nenaza :bur)
Salud y suerte.
Tú ya podrás, con ese físico privilegiado, no te digo... ;fu; :bur)
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Flip, xena y yo te queremos :mj: :mj: :mj: :mj:
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
La gran mayoria de compa?eros delgaditos y bajitos doblan en fuerza a cualquier mujer ?o tampoco?.Claro que la fuerza fisica no lo es todo,pero aqui se esta hablando de ejercer de policia,no de estar en una oficina con el culo plantado.
Creo que cometes un error achacable a la biso?ez, cuando se empieza en esta profesión, hay un gran porcentaje de policías, que únicamente están pendientes de lo requisitos para detener (ni se plantean que hay otras posiblidades antes de llegar a ese extremo) o so?ando con esas maravillosas intervenciones donde se ha reducido a la fuerza a un malo malísimo, yo que soy peque?ito y bajito (te lo puedo asegurar que soy como un llavero comparado con otros compa?eros) he tenido que desarrollar otras artes ante el enfrentamiento físico, ya estaba harto de que me curtieran de leches cada dos por tres, o ser el único que salía volando por encima de una jardinera de la Gran Vía, ahora lo que tengo, modestia aparte, es una gran sange fría, una dialéctica brillante capaz de convencer a un armario de dos metros que se deje engrilletar sin ningún tipo de violencia. Te puedo asegurar que ese es el mejor camino para desarrollar la profesión. Ahora bien cuando la situación se complica y no hay más remedio que utilizar la fuerza, que le vamos a hacer al tajo, aún sabiendo que en la lotería de las hostias siempre me llevo alguna.
Sólo decirte que físicamente por ejemplo sé que me pueden Xena y Kape y para mí no es un deshonor, al contrario iría de lo más seguro con ellas (pero no por la fuerza, valoro más su materia gris).
yo que tambien soy peque?a..uso la misma tactica que tu...dialectica,psicologia y por lo general hasta ahora me ha funcionado perfectamente,
l
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Cuanta testosterona inutil
pues si ;risr;
A ver si te crees que este tema me quita el sue?o,cada uno que haga lo que quiera.Ni voy a estar de los nervios si me toca algun dia con alguna femina,ni les voy a dejar de dirigir la palabra,aceptare ayuda y proporcionare la mia etc etc.Una cosa no quita la otra,lo mezclais todo.Es una opinion simplemente,que creo a dia de hoy que es real y lo unico que me molesta es que vengan con el cuento de que no es asi.....
Y la mia tambien es una opinion y tranquilo que tus opiniones no me quitan el sue?o, y no mezclo nada de nada pero si la fuerza fisica es todo
los compa?eros delgaditos y bajitos donde entran??
La gran mayoria de compa?eros delgaditos y bajitos doblan en fuerza a cualquier mujer ?o tampoco?.Claro que la fuerza fisica no lo es todo,pero aqui se esta hablando de ejercer de policia,no de estar en una oficina con el culo plantado.
Creo que cometes un error achacable a la biso?ez, cuando se empieza en esta profesión, hay un gran porcentaje de policías, que únicamente están pendientes de lo requisitos para detener (ni se plantean que hay otras posiblidades antes de llegar a ese extremo) o so?ando con esas maravillosas intervenciones donde se ha reducido a la fuerza a un malo malísimo, yo que soy peque?ito y bajito (te lo puedo asegurar que soy como un llavero comparado con otros compa?eros) he tenido que desarrollar otras artes ante el enfrentamiento físico, ya estaba harto de que me curtieran de leches cada dos por tres, o ser el único que salía volando por encima de una jardinera de la Gran Vía, ahora lo que tengo, modestia aparte, es una gran sange fría, una dialéctica brillante capaz de convencer a un armario de dos metros que se deje engrilletar sin ningún tipo de violencia. Te puedo asegurar que ese es el mejor camino para desarrollar la profesión. Ahora bien cuando la situación se complica y no hay más remedio que utilizar la fuerza, que le vamos a hacer al tajo, aún sabiendo que en la lotería de las hostias siempre me llevo alguna.
Sólo decirte que físicamente por ejemplo sé que me pueden Xena y Kape y para mí no es un deshonor, al contrario iría de lo más seguro con ellas (pero no por la fuerza, valoro más su materia gris).
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
:carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
Sabias lo que iba a provocar este mensaje tuyo... a que si !!!!
" lo que tengo, modestia aparte, es una gran sange fría, una dialéctica brillante "
Normal, siempre te has criado rodeado de nobles en tu barrio pijo... todos con el pelito a un lado y la bufanda burberry's..... eso no vale !!! porque has tenido suerte... ya te hubiera querido ver si hubieras crecido en Orcasitas, Vallecas, el Pozo, Pan bendito, San fermin.... ? ay amigo ! seguro que no hubieras sacado esas virtudes.
" yo que soy peque?ito y bajito (te lo puedo asegurar que soy como un llavero comparado con otros compa?eros) "
Enanooooooo.... Peque?in !!!! Llavero? Machoteitor, cuando ibamos en la furgoneta alla por los a?os del trafico te puedo asegurar que todos ibamos sentados en la traffic menos a Flip que le colgabamos en el retrovisor.... ' pá ' que se balanceara !!!
" Sólo decirte que físicamente por ejemplo sé que me pueden Xena y Kape "
Me uno a shinchan.... eres una NENAZA !!!
" de que me curtieran de leches cada dos por tres, o ser el único que salía volando por encima de una jardinera de la Gran Vía, "
Es que ibamos a un colegio que hay en granvia... y a la salida haciamos "paseillo" a los empollones y al pobre siempre le tocaba !!!, ahi es verdad, mea culpa... pero es que el tio sacaba siempre sobre... " profe, yo, yo, yo... saqueme a mi a la pizarra " ese era el.
:partirse :partirse :partirse :partirse
MAchoteitor... el flip como ejemplo no vale !!! Aprendio como dormir a un tio viendo " Cocodrilo Dundee "...
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Tu tambien " escacs " ??
Pufffffffffffffffff.... que pereza de foro.
Esto esta lleno de chiquitines y delgadillos !!!!! ;cag; ;cag; ;cag;
Shinchan, Flip, Kape, Pindongo...... Cazaor !!!
No, si al final la culpa va a ser de MAchoteitor y mia por esculpirnos el cuerpo en el gimnasio y haber tenido la suerte genetica de haber crecido a lo largo y ancho... ;bron; :lect
Mientras vosotros estudiabais para crecer en algo (la mente) machoteitor y yo solo le dabamos forma a lo que dios nos ha dado fisicamente... cada uno tiene sus virtudes, pero no nos dejeis como si fueramos los malos. :lect
??? jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja !!!
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Pues que hablen Fuyu, Uidnoche, Scrat, Elkiller, William :carcaj..............Vs
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Tu tambien " escacs " ??
Pufffffffffffffffff.... que pereza de foro.
Esto esta lleno de chiquitines y delgadillos !!!!! ;cag; ;cag; ;cag;
Shinchan, Flip, Kape, Pindongo...... Cazaor !!!
No, si al final la culpa va a ser de MAchoteitor y mia por esculpirnos el cuerpo en el gimnasio y haber tenido la suerte genetica de haber crecido a lo largo y ancho... ;bron; :lect
Mientras vosotros estudiabais para crecer en algo (la mente) machoteitor y yo solo le dabamos forma a lo que dios nos ha dado fisicamente... cada uno tiene sus virtudes, pero no nos dejeis como si fueramos los malos. :lect
??? jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja !!!
me parece maravilloso que tengas un cuerpo alucinante!!!
en ningun momento he aludido a la fuerza fisica de nadie,
solo he dicho que yo al no ser grande he de espabilarme para controlar las situaciones violentas de otra manera
-
Flip, xena y yo te queremos :mj: :mj: :mj: :mj:
Conste y Certifico.
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Flip, xena y yo te queremos :mj: :mj: :mj: :mj:
Conste y Certifico.
Te falta el sello de calidad........
(http://images.ciao.com/ies/images/products/normal/838/product-1027838.jpg)
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Gracias por el apunte. ;ris;
-
(pero no por la fuerza, valoro más su materia gris).
Y yo.
Y la pasta que tienen las jodias... ;ris; ;ris; ;ris;
Ah??? ... :taz
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Yo estoy de acuerdo en que lo más complicado y lo más profesional es solucionar un conflicto violento sin sacar la defensa ni utilizar furaza física, solo utilizando habilidades sociales y psicología para esto da igual ser hombre o mujer solo tienes que tener la formación, el don y la experiencia que conlleva utilizar este tipo de tecnicas, pero también es cierto que si a tus habilidades sociales les a?ades una pizca de gimnasio y de otras artes de persuasión tu trabajo en la calle se te hace más seguro para ti y para tu compa?er@. Es difícil razonar con un tío a las 5 de la ma?ana arto de coca cuando le informas de los motivos de su detención, en estos casos y solo en estos es cuando las habilidades sociales y la psicología fallan y tienes que pasar al plan ?B? y es aquí cuando es crucial tu compa?er@, es en estas situaciones cuando se cuestiona el sexo y la fuerza del/la compa?er@ ya que de el o ella va a depender tu integridad física.
P.D.: Es esperanzador que el 90% de las intervenciones de la Policía Local sean asistenciales y que menos de un 10% represivas.
A mi personalmente lo único que me importa de mi compa?er@ es que se comporte como tal y si nos soban el morro por ser uno más débil, que por lo menos nos lo soben con honor y que no de un paso a tras salvo que lo demos juntos y para esto da igual ser hombre o mujer.
Un saludo para ellos y besos para ellas.
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De acuerdo contigo taser :rezar :rezar
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Bueno en ese sentido comentar que yo dispongo d euna fuerza que conozco, pero que nunca me ha sido necesario aplicar en grado máximo.
Sin embargo si me ha dado tranquilidad mi peque?a reserva, pero si no se dispone de ella también se puede cultivar esa seguridad de otras maneras, como manejando correctamente el bastón policial, que no hace falta mucha fuerza para alcanzar el resultado esperado.
De hecho no es la primera vez que sin aplicar fuerza bruta, me suplican que les suelte (y saquen conclusiones).
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De hecho no es la primera vez que sin aplicar fuerza bruta, me suplican que les suelte (y saquen conclusiones).
Perdona pero, este comentario se refiere al ámbito privado o al profesional
Un saludo
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;ris; ;ris; ;ris;
Es por los puntos de presión..... (y te digo lo mismo).
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Nenaza :bur)
Salud y suerte.
Tú ya podrás, con ese físico privilegiado, no te digo... ;fu; :bur)
;ris; ;ris; ;ris; Que cabr....
salud y suerte.
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Pero si está hecho un gordazo. :cul
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
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Huye de esas actuaciones como de la peste.... paso largo, vista al frente y.... mala leche.
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[
yo que tambien soy peque?a..uso la misma tactica que tu...dialectica,psicologia y por lo general hasta ahora me ha funcionado perfectamente,
l
?nunca te has planteado que la inmensa mayoria de hombres se lo pensaria muy mucho antes de agredir a una mujer?
lo sabeis de sobra y muchas veces os aprovechais de ello.
-
:pen:
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Estimado compa?ero, ese sue?o le hemos tenido tod@s, pero luego te despiertas y te das cuenta de que no puedes ir solucionando los problemas por la vía fácil, la de la ostia, no se si tendrás hijos pero eso es una de las muchas cosas que te ense?an los peque?os.
Luego esta su se?oría que no suele empatizar mucho con nosotros cuando vas como denunciado por haberle roto la cara a un ciudadano que te ha insultado o amenazado.
Lo difícil es mantener la calma y ese debe de ser nuestro reto, aprender cada vez más a mantener la calma que para dar ostias nos van a sobrar ocasiones.
Un saludo
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Huye de esas actuaciones como de la peste.... paso largo, vista al frente y.... mala leche.
Para mi sin duda las peores,acaba uno con una mala ostia del copon.Prefiero que me esten curtiendo el lomo tres armarios empotrados.
En pmm no se como sera,pero en am cuando se hacia un corte de trafico serio o pasabas de todo o te quemabas rapido,yo opte por lo primero.
Frases como "pues no ve que no se puede" " esta valla no esta de adorno" "?su coche vuela?" son muy habituales,y pongo solo las mas finas.
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Pero si está hecho un gordazo. :cul
Envidia Hace mucho que no me ves ?no?... ,,:
Salud y suerte.
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[Frases como "pues no ve que no se puede" " esta valla no esta de adorno" "?su coche vuela?" son muy habituales,y pongo solo las mas finas.
Yo prefiero la simple "no se puede pasar"... por qué?... "por que no se puede... adios, buenos días".
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Pero si está hecho un gordazo. :cul
Envidia Hace mucho que no me ves ?no?... ,,:
Salud y suerte.
Anda, elefantón. :cul
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Pero si está hecho un gordazo. :cul
Envidia Hace mucho que no me ves ?no?... ,,:
Salud y suerte.
Yo te vi hace poco y ratifico lo dicho por Ronin.Vs ;risr;
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Chico yo no sé qué pasa últimamente en el foro o en la policía o con los tribunales... ;llor;
Salud y suerte.
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Pero si está hecho un gordazo. :cul
Envidia Hace mucho que no me ves ?no?... ,,:
Salud y suerte.
Yo te vi hace poco y ratifico lo dicho por Ronin.Vs ;risr;
;ris; ;ris; ;ris; Pero como se puede ser tan ruín....
Salud y suerte.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Estimado compa?ero, ese sue?o le hemos tenido tod@s, pero luego te despiertas y te das cuenta de que no puedes ir solucionando los problemas por la vía fácil, la de la ostia, no se si tendrás hijos pero eso es una de las muchas cosas que te ense?an los peque?os.
Luego esta su se?oría que no suele empatizar mucho con nosotros cuando vas como denunciado por haberle roto la cara a un ciudadano que te ha insultado o amenazado.
Lo difícil es mantener la calma y ese debe de ser nuestro reto, aprender cada vez más a mantener la calma que para dar ostias nos van a sobrar ocasiones.
Un saludo
Estoy completamente en contra de la violencia,siempre he pensado asi y siempre lo pensare,pero es que a veces......................
Saber mantener la calma en cualquier situacion es practicamente imposible,pero se intenta,se intenta....
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Pues hay que saber mantenerla y usar del bolígrafo... ese arma que te recomiendo aprendas a utilizar.
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[Frases como "pues no ve que no se puede" " esta valla no esta de adorno" "?su coche vuela?" son muy habituales,y pongo solo las mas finas.
Yo prefiero la simple "no se puede pasar"... por qué?... "por que no se puede... adios, buenos días".
ya 47ronin,pero cuando detras de ese viene otro,otro y otro,al cuarto le mandas ya a tomar por culo,no literal pero casi.
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Las actitudes sanguíneas te traerán problemas... esto es un trabajo más de atención al público y el cliente ni nos va ni nos viene, y si nos lo tomamos como algo personal las cosas no suelen salir bien.
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yo que tambien soy peque?a..uso la misma tactica que tu...dialectica,psicologia y por lo general hasta ahora me ha funcionado perfectamente,
l
?nunca te has planteado que la inmensa mayoria de hombres se lo pensaria muy mucho antes de agredir a una mujer?
lo sabeis de sobra y muchas veces os aprovechais de ello.
Ejemplo:
Mi novia y yo andando por el barrio tranquilamente,al llegar a una calle vemos como una mujer esta pegando a su perro,a su lado cuatro hombres.Nos pasamos a la otra acera y respuesta de mi novia ante la agresion "deja ya de pegarle asquerosa", contestacion de la otra parte "hago lo que me sale del co?o" los hombres "ven aqui payaso si tienes cojones" solucion,acelerar el paso.A mi me encantan los animales y los respeto muchisimo pero hay veces que uno tiene que cerrar la boca ?que hubiese pasado en caso de un mayor conflicto? pues que me untan.
Muchas veces son la primeras que saltan,?poruqe? por que estan convencidas casi al 100% que no se van a llevar un guantazo,es mas,ni siquiera lo piensan,es algo ya innato.Nosotros tenemos que ser mucho mas cautelosos.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Esto explica que en PMM ya entra cualquiera.
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Las actitudes sanguíneas te traerán problemas... esto es un trabajo más de atención al público y el cliente ni nos va ni nos viene, y si nos lo tomamos como algo personal las cosas no suelen salir bien.
No,en ese aspecto he cambiado,muchas veces la indiferencia jode muchisimo mas que entrar al trapo.Esto es algo que he aprendido en am,a parte de hacer trafico,claro.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Esto explica que en PMM ya entra cualquiera.
eso lo hemos pensado todos alguna vez,hipocrita ;risr;
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Esto explica que en PMM ya entra cualquiera.
eso lo hemos pensado todos alguna vez,hipocrita ;risr;
Yo no.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Esto explica que en PMM ya entra cualquiera.
eso lo hemos pensado todos alguna vez,hipocrita ;risr;
Yo no.
hasta juan pablo II lo penso alguna vez en su vida.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Esto explica que en PMM ya entra cualquiera.
eso lo hemos pensado todos alguna vez,hipocrita ;risr;
Yo no.
hasta juan pablo II lo penso alguna vez en su vida.
Poruqe no pones el avatar del otro foro
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Pues hay que saber mantenerla y usar del bolígrafo... ese arma que te recomiendo aprendas a utilizar.
si,se puede usar de kubotan improvisado. ;risr;
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Esto explica que en PMM ya entra cualquiera.
eso lo hemos pensado todos alguna vez,hipocrita ;risr;
Yo no.
hasta juan pablo II lo penso alguna vez en su vida.
Poruqe no pones el avatar del otro foro
jajajjaja que cabron,?que quieres,que me larguen? Pedazo avatar eh! todavia babeo
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Y cada vvez q miraba el foro escondiendo la pantalla pa que no pensaran q era un desviao.
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Pues hay que saber mantenerla y usar del bolígrafo... ese arma que te recomiendo aprendas a utilizar.
si,se puede usar de kubotan improvisado. ;risr;
Si, sobretodo los que cometen el error de llevarlo colgado en la parte superior de la cazadora o polo.... cercano al cuello y a la yugular.... hombres en su mayoría... fornidos y... despreocupados con esa ubicación del bolígrafo.
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Y cada vvez q miraba el foro escondiendo la pantalla pa que no pensaran q era un desviao.
jajjajajaja joder desviado serias si tuviera pelos y cierta cosa colgando
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Pues hay que saber mantenerla y usar del bolígrafo... ese arma que te recomiendo aprendas a utilizar.
si,se puede usar de kubotan improvisado. ;risr;
Si, sobretodo los que cometen el error de llevarlo colgado en la parte superior de la cazadora o polo.... cercano al cuello y a la yugular.... hombres en su mayoría... fornidos y... despreocupados con esa ubicación del bolígrafo.
pues si,no lo habia pensado.
?el boli la mejor arma? Desde luego,un policia que no sepa escribir bien tendra mas problemas que otros,sin duda.
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Y entonces hemos llegado al principio que es que la mujer está perfectamente dotada (tanto como un hombre) para desarrollar el trabajo de policía que, no consistiendo en dejar marcados los dedos de las manos en las mejillas de los contribuyentes, no requiere de fuerza sobrehumana ni vigor físico incomparable.
Salud y suerte.
-
Ahora lo veo claro
esto es una conspiracion judeo-masonica de miembros del CNP del foro para que veamos que como jorge los hay en todos lados :partirse :partirse :partirse :partirse
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Y entonces hemos llegado al principio que es que la mujer está perfectamente dotada (tanto como un hombre) para desarrollar el trabajo de policía que, no consistiendo en dejar marcados los dedos de las manos en las mejillas de los contribuyentes, no requiere de fuerza sobrehumana ni vigor físico incomparable.
Salud y suerte.
A ver shin-chan2,he sido bastante concreto al referirme en que tipo de actuaciones la mayoria de mujeres no valen,en el resto como cualquiera.Lo que me fastidia del tema es que son incapaces de reconocerlo,aunque sigo diciendo que eso lo sabe hasta un ni?o de primaria.Es como si los hombres no reconocemos que nos gusta el sexo mas que a los mandriles,pues esto lo mismo.
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Ahora lo veo claro
esto es una conspiracion judeo-masonica de miembros del CNP del foro para que veamos que como jorge los hay en todos lados :partirse :partirse :partirse :partirse
Me troncho y me mondo.Me fascinan tus argumentos.
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Y entonces hemos llegado al principio que es que la mujer está perfectamente dotada (tanto como un hombre) para desarrollar el trabajo de policía que, no consistiendo en dejar marcados los dedos de las manos en las mejillas de los contribuyentes, no requiere de fuerza sobrehumana ni vigor físico incomparable.
Salud y suerte.
A ver shin-chan2,he sido bastante concreto al referirme en que tipo de actuaciones la mayoria de mujeres no valen,en el resto como cualquiera.Lo que me fastidia del tema es que son incapaces de reconocerlo,aunque sigo diciendo que eso lo sabe hasta un ni?o de primaria.Es como si los hombres no reconocemos que nos gusta el sexo mas que a los mandriles,pues esto lo mismo.
NO. Es imposible concretar. Las mujeres llevan puesto un uniforme de policía y hacen lo mismo que cualquier policía. Su sexo no las incapacita para desarrollar ninguna de las labores que el Cuerpo tiene encomendadas.
Salud y suerte.
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Ahora lo veo claro
esto es una conspiracion judeo-masonica de miembros del CNP del foro para que veamos que como jorge los hay en todos lados :partirse :partirse :partirse :partirse
Me troncho y me mondo.Me fascinan tus argumentos.
Pues igualitos que los tuyos tienen la misma base cientifica, bueno los mios la base la pones tu solito con lo que dices
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Bueno, ya he hablado con la compi y me ha dado permiso para contar una intervención suya:
?Alguno habeís detenido a alguien por teléfono?
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Pero dándole el "alto policía" primero? ;ris;
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:pen:
Salud y suerte
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Pensad, pensad a ver si sabeis como se puede hacer, yo me quedé :ojones
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Las cabezas no están para pensar a estas horas.
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?Cual? ;ris; ;ris;
Venga, a ver, ideas, a ver sin la fuerza machoman como se hace.....
-
?Cual? ;ris; ;ris;
Venga, a ver, ideas, a ver sin la fuerza machoman como se hace.....
!yo estoy flipando en colores!
?habeis detenido a alguien por telepatia?
?o por telefono (cuanto riesgo)
Quincuagesima vez que lo repito: he sido bastante concreto en que situaciones no valen.No me conteis "haza?as" que no vienen al caso.Intentare ser aun mas concreto:
la mayoria no sirve para salir corriendo detras del malo maloso,
o para una vez alcanzado reducirle,y por consiguiente engrilletarlo.
la mayoria no sirve para mediar en una reyerta
la mayoria no sirve para efectuar cualquier tipo de persecucion,ya sea en coche o moto.
la mayoria no sirve para mantener el orden en concentraciones,caso UIP,por eso apenas hay.
la mayoria no sirve para escoltar personalidades,por eso apenas hay.
alguna mas que me dejo seguro.
Y vuelvo a repetir,que valgan o no me la bufa,lo que digo es que no son capaces de reconocerlo y esta mas claro que el agua.Ahora no me digais "pues yo tengo una compa?era de la UIP que es una maquina al volante,que escolta personalidades y que reparte como el mejor de los hombres" entonces volvere a repetir una vez mas:HE DICHO LA MAYORIA,?que significa esto?pues que no todas,no todas,no todas,no todas......
-
Pero es que para trabajar como un hombre, :pen: ya estamos los hombres....
-
Me siento ofendido por todos y cada uno de los post que estás escribiendo en contra de las mujeres machoteitor . Me parecen absurdos, desprovistos de cualquiera lógica aparte de una misoginia patológica e indignos de estar en un foro donde independientemente del sexo, hay profesionales.
Salud y suerte.
-
?Cual? ;ris; ;ris;
Venga, a ver, ideas, a ver sin la fuerza machoman como se hace.....
!yo estoy flipando en colores!
?habeis detenido a alguien por telepatia?
?o por telefono (cuanto riesgo)
Quincuagesima vez que lo repito: he sido bastante concreto en que situaciones no valen.No me conteis "haza?as" que no vienen al caso.Intentare ser aun mas concreto:
la mayoria no sirve para salir corriendo detras del malo maloso,
o para una vez alcanzado reducirle,y por consiguiente engrilletarlo.
la mayoria no sirve para mediar en una reyerta
la mayoria no sirve para efectuar cualquier tipo de persecucion,ya sea en coche o moto.
la mayoria no sirve para mantener el orden en concentraciones,caso UIP,por eso apenas hay.
la mayoria no sirve para escoltar personalidades,por eso apenas hay.
alguna mas que me dejo seguro.
Y vuelvo a repetir,que valgan o no me la bufa,lo que digo es que no son capaces de reconocerlo y esta mas claro que el agua.Ahora no me digais "pues yo tengo una compa?era de la UIP que es una maquina al volante,que escolta personalidades y que reparte como el mejor de los hombres" entonces volvere a repetir una vez mas:HE DICHO LA MAYORIA,?que significa esto?pues que no todas,no todas,no todas,no todas......
LA MAYORIA de mis compis mujeres de unidad son totalmente validas, y mientras no vayas con una compi mujer dia tras dia solo hablaras por referencias o radio makuto , te guste o no.
:insano :insano :insano :insano
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?Cual? ;ris; ;ris;
Venga, a ver, ideas, a ver sin la fuerza machoman como se hace.....
!yo estoy flipando en colores!
?habeis detenido a alguien por telepatia?
?o por telefono (cuanto riesgo)
Quincuagesima vez que lo repito: he sido bastante concreto en que situaciones no valen.No me conteis "haza?as" que no vienen al caso.Intentare ser aun mas concreto:
la mayoria no sirve para salir corriendo detras del malo maloso,
o para una vez alcanzado reducirle,y por consiguiente engrilletarlo.
la mayoria no sirve para mediar en una reyerta
la mayoria no sirve para efectuar cualquier tipo de persecucion,ya sea en coche o moto.
la mayoria no sirve para mantener el orden en concentraciones,caso UIP,por eso apenas hay.
la mayoria no sirve para escoltar personalidades,por eso apenas hay.
alguna mas que me dejo seguro.
Y vuelvo a repetir,que valgan o no me la bufa,lo que digo es que no son capaces de reconocerlo y esta mas claro que el agua.Ahora no me digais "pues yo tengo una compa?era de la UIP que es una maquina al volante,que escolta personalidades y que reparte como el mejor de los hombres" entonces volvere a repetir una vez mas:HE DICHO LA MAYORIA,?que significa esto?pues que no todas,no todas,no todas,no todas......
Aplícate el cuento a una gran mayoría de hombres policía majo, lo que tengo muy claro,es que pensaba que era exceso de biso?ez, pero me parece un exceso de conceptos, te veo bastante confuso en este tema, pero como ya te han explicado el tiempo suele poner las cosas en claro. Date tiempo en esta profesión, tus ideas cambiarán.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Con esta mentalidad, lo que te aseguro es que casi ningún compa?ero querrá formar parte de tu equipo, si un simple corte de vallas con un borde te dan ganas de meterle una hostia, majo cuando tengas un altercado verbal un poco fuerte que harás..........
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?Alguno habeís detenido a alguien por teléfono?
Sip ;pal;
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Me siento ofendido por todos y cada uno de los post que estás escribiendo en contra de las mujeres machoteitor . Me parecen absurdos, desprovistos de cualquiera lógica aparte de una misoginia patológica e indignos de estar en un foro donde independientemente del sexo, hay profesionales.
Salud y suerte.
Vaya,me ha salido un psicologo gratis.Aprende lo que es la misoginia y luego hablas.?En contra de las mujeres?eres un manipulador.?Comentarios absurdos?psicoanalizar a alguien asi si que es absurdo.
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Con esta mentalidad, lo que te aseguro es que casi ningún compa?ero querrá formar parte de tu equipo, si un simple corte de vallas con un borde te dan ganas de meterle una hostia, majo cuando tengas un altercado verbal un poco fuerte que harás..........
Te podias juntar con shinchan y hacer vosotros los test de personlidad para el acceso a policia,se os da muy bien.?Ves una figurita verdecita,redondita y ense?ando dientecitos?pues eso significa algo.Os lo tomais todo a la tremenda,que lastima.
-
El problema que yo le veo a que os tomeis las cosas tan a la tremenda es que esta escrito,es decir,no hay posibilidad de que me veais sonreir o cualquier otro gesto,noteis el tono de voz etc.Es lo que yo creo,o eso o seriais unos estupendos reporteros de espa?a directo,se les da de maravilla exagerar las cosas. ;risr;
Voy a hacer un ultimo intento a ver si asi veis mejor las cosas:
Al igual que digo que la mayoria de mujeres NO VALEN (palabras creo mal escogidas,las cambio por estas otras)ACTUAN EN INFERIOR GRADO que la mayoria de los hombres ante situaciones de cierto riesgo,tambien he de decir que son totalmente aptas para hacerlo igual o mejor que los hombres en el resto de actuaciones (investigaciones de cualquier tipo,dotes de mando,atencion victimas,limpieza de instalaciones jejeje perdon es broma,no os altereis etc etc,creo que se entiende,el resto es el resto).Yo por ejemplo creo saber que no valdria para ciertas cosas,como pegar palos a diestro y siniestro en manifas,atender mujeres maltratadas (mejor una mujer por aquello de la sensibilidad y logicamente mejor entendimiento entre ellas),etc.No se,igual asi queda mejor,pero el mensaje es el mismo.
PD: llevo 8 a?os con mi novia y todavia no me ha dejado,por algo sera. :mus;
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Me siento ofendido por todos y cada uno de los post que estás escribiendo en contra de las mujeres machoteitor . Me parecen absurdos, desprovistos de cualquiera lógica aparte de una misoginia patológica e indignos de estar en un foro donde independientemente del sexo, hay profesionales.
Salud y suerte.
:aplaus :aplaus :aplaus
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Que siiiii,que todo eso de la psicologia esta muy bien,ojala se solucionara todo con la palabra.Lamentablemente no siempre se consigue y pienso que cada vez es mas complicado.Incluso cuando estas cortando una calle por un incendio (ejemplo vistoso),con su humito denso,sus bomberitos etc siempre hay algun/a gamba que se baja del coche a pedirte explicaciones del porque del corte en esa calle,que el tiene alli su garaje y tiene todo el derecho del mundo a hacer uso de el cuando le venga en gana.Ante esto pienso que por narices te sale una borderia,y entonces es cuando vienen los problemas,deme su numero,es usted un......?psicologia? una buena,grande y hermosa ostia con la mano abierta,marcandole los cinco dedos de por vida,aaaaaaaaaaaaaaayyyyyyy que gusto debe de dar,es uno de mis sue?os en esta vida ;risr;.Yo en situaciones como esta me he visto ya en varias,y ni psicologia ni leches,hay muchos con los que no se pueden razonar.Cada vez se exigen mas derechos y menos deberes,y como consecuencia de esto cada vez se respeta menos la autoridad y por lo tanto mas posibilidades hay de llegar a las manos.
Con esta mentalidad, lo que te aseguro es que casi ningún compa?ero querrá formar parte de tu equipo, si un simple corte de vallas con un borde te dan ganas de meterle una hostia, majo cuando tengas un altercado verbal un poco fuerte que harás..........
Te podias juntar con shinchan y hacer vosotros los test de personlidad para el acceso a policia,se os da muy bien.?Ves una figurita verdecita,redondita y ense?ando dientecitos?pues eso significa algo.Os lo tomais todo a la tremenda,que lastima.
Has tenido alguna compa?era? No lo creo, o no hablarias como lo haces, no todas la mujeres valen para todo, igual como no todos los hombres valen para todo, pero lo que tu puedas hacer, estoy segura que cualquiera de las profesionales que estamos en este foro lo hacemos, y si no preguntale a nuestros compa?eros.
Espera a hablar con conocimento de causa,igual te puede dejar con el culo al aire un hombre que una mujer, y aunque algunas demos hostias como panes, solemos tener algo mas de paciencia , y no vamos soltando guantazos a diestro y siniestro.
No te ofendas, pero te falta poner una compa?era(de trabajo) en tu vida.
Saludos.
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La mayoria de los hombres son inteligentes, bien digo la MAYORIA, bien estas tu para confirmarlo
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Machoteitor, para mí, aparte de ironías que todos las entendemos, lo que has dejado claro es que la mujeres "ACTUAN EN INFERIOR GRADO que la mayoria de los hombres ante situaciones de cierto riesgo", es que de verdad es un verdadero topicazo que se contradice con lo que afirmas después "tambien he de decir que son totalmente aptas para hacerlo igual o mejor que los hombres en el resto de actuaciones (investigaciones de cualquier tipo..." es que de verdad te piensas que las investigaciones e cualquier tipo no están exentas de riesgos y de situaciones extremas.
Cuando afirmas "atender mujeres maltratadas (mejor una mujer por aquello de la sensibilidad y logicamente mejor entendimiento entre ellas)", entonces que hacemos por ejemplo con los menores maltratados sean ni?os o ni?as, también le damos a ellas el papel de realizarlo por su especial sensibilidad, cuando este trabajo lo están realizando también hombres y creo que bastante bien, de verdad creo que te pueden los tópicos, pero seguro que cambirás de opinión.
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FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...
FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...
FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...FLip !...
:adios :adios :adios :adios :adios :adios :adios :adios :adios :adios :adios
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No sabes lo que has hecho MACHOTEITOR.....
Has abierto un enfrentamiento (pacifico, claro) con Shinchan y Flip como contrincantes......
Veras que brasa ! :carcaj :carcaj :carcaj
:cul :bur)
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Tenía que salir el graciosete, hombre, mira tú :taz
Salud y suerte.
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Y hablando de tópicos.
Yo no veo que nadie se evangelice con la palabra, hay que darle un poco de inquisición.
La tierra se mueve copernico.
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La mayoria de los hombres son inteligentes, bien digo la MAYORIA, bien estas tu para confirmarlo
Acertada, congruente y oportuna afirmación.
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Machoteitor, te vuelvo a llevar la contraría en tus argumentaciones. Existen mujeres, como existen hombres con limitaciones físicas en situaciones de riesgo extremo. NO hay más. La función policial es compleja y llena de situaciones en las que no cabe llevarlo todo al uso de la fuerza. Llegada esta, una ostia la sufre igual un hombre que una mujer.
Atendiendo al número de efectivos masculinos en las plantillas de policía, y comparándolas con el escaso número de féminas en activo, no es justo dar opiniones tan concluyentes como las que tu mismo efectúas, basándote en datos tan parciales (para mi no tienes calle, ni experiencia, ni conoces la labor policial, por lo que no te puedo aceptar tus opiniones).
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La mayoria de los hombres son inteligentes, bien digo la MAYORIA, bien estas tu para confirmarlo
?te das por aludida?
por algo sera.
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por lo que no te puedo aceptar tus opiniones).
ni lo pretendo.
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No sabes lo que has hecho MACHOTEITOR.....
Has abierto un enfrentamiento (pacifico, claro) con Shinchan y Flip como contrincantes......
Veras que brasa ! :carcaj :carcaj :carcaj
:cul :bur)
sin problemas,me va la marcha.
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Machoteitor, para mí, aparte de ironías que todos las entendemos, lo que has dejado claro es que la mujeres "ACTUAN EN INFERIOR GRADO que la mayoria de los hombres ante situaciones de cierto riesgo", es que de verdad es un verdadero topicazo que se contradice con lo que afirmas después "tambien he de decir que son totalmente aptas para hacerlo igual o mejor que los hombres en el resto de actuaciones (investigaciones de cualquier tipo..." es que de verdad te piensas que las investigaciones e cualquier tipo no están exentas de riesgos y de situaciones extremas
Cuando afirmas "atender mujeres maltratadas (mejor una mujer por aquello de la sensibilidad y logicamente mejor entendimiento entre ellas)", entonces que hacemos por ejemplo con los menores maltratados sean ni?os o ni?as, también le damos a ellas el papel de realizarlo por su especial sensibilidad, cuando este trabajo lo están realizando también hombres y creo que bastante bien, de verdad creo que te pueden los tópicos, pero seguro que cambirás de opinión.
Un poco tiquismiquis en mi opinion.Es una forma de intentar de dejar claro en que campo actuan en inferior grado,nada mas.O solo os fijais en lo que os interesa o profundizais en algo que no tiene mayor importancia.A ver si alguien acierta de una vez,no lo veo tan complicado.
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La mayoria de los hombres son inteligentes, bien digo la MAYORIA, bien estas tu para confirmarlo
Por el interes te quiero andres.
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[Has tenido alguna compa?era? No lo creo, o no hablarias como lo haces, no todas la mujeres valen para todo, igual como no todos los hombres valen para todo, pero lo que tu puedas hacer, estoy segura que cualquiera de las profesionales que estamos en este foro lo hacemos, y si no preguntale a nuestros compa?eros.
Espera a hablar con conocimento de causa,igual te puede dejar con el culo al aire un hombre que una mujer, y aunque algunas demos hostias como panes, solemos tener algo mas de paciencia , y no vamos soltando guantazos a diestro y siniestro.
No te ofendas, pero te falta poner una compa?era(de trabajo) en tu vida.
Saludos.
Es decir,si tuviera mucha experiencia ?respetariais mi opinion al respecto? Rotundamente no.Veo que la hipocresia rebosa en ciertas respuestas.
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[Has tenido alguna compa?era? No lo creo, o no hablarias como lo haces, no todas la mujeres valen para todo, igual como no todos los hombres valen para todo, pero lo que tu puedas hacer, estoy segura que cualquiera de las profesionales que estamos en este foro lo hacemos, y si no preguntale a nuestros compa?eros.
Espera a hablar con conocimento de causa,igual te puede dejar con el culo al aire un hombre que una mujer, y aunque algunas demos hostias como panes, solemos tener algo mas de paciencia , y no vamos soltando guantazos a diestro y siniestro.
No te ofendas, pero te falta poner una compa?era(de trabajo) en tu vida.
Saludos.
Es decir,si tuviera mucha experiencia ?respetariais mi opinion al respecto? Rotundamente no.Veo que la hipocresia rebosa en ciertas respuestas.
Claro que se respetaría tu opinión. Una cosa es respetarla y otra compartirla.
Algún día de hablaré de una actuación, en una pelea, con hostias de esas de las que hablamos, y como mi mujer (que es policía) soltaba como cualquier hombre, bastonazos en el lomo de los que se peleaban, y yo por el suelo, como un pelele.
Y te puedo hablar de ella, y su carácter cuando es necesario, pero Némesis, de la que nada conoces, te puede escribir un libro sobre el uso de la fuerza y actuaciones de riesgo.
Pregunta antes de nada, amigo.
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La mayoria de los hombres son inteligentes, bien digo la MAYORIA, bien estas tu para confirmarlo
?te das por aludida?
por algo sera.
Pues no no me doy por aludida y la verdad gente como tu cuanto mas lejos mejor porque veo que los detenidos que vas a hacer los vas a provocar tu, como se dice en el argot un MILONGITAS
Pero lo bueno que tiene esta vida que el tiempo pone a cada uno en su sitio y tu con esas contestaciones y tu actitud ten cuidado no te pongan :car; :car;
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pero Némesis, de la que nada conoces, te puede escribir un libro sobre el uso de la fuerza y actuaciones de riesgo.
Pregunta antes de nada, amigo.
Ah si tio perdona,joder como no habia caido en ello,que torpeza por mi parte,no se en que estaba pensando.A mi nemesis me conoce de sobra,diria que desde el momento justo en que naci.Empece a sospechar que algo raro pasaba cuando un foco cayo del cielo y cuando al entrar en un ascensor vi una habitacion llena de gente,camaras de television,estudios de grabacion etc .Intente escapar en un barco pero me di de bruces contra una pared,mientras una voz desde el cielo me decia: truman,vuelve truman,yo te he creado,el show debe de continuar.Ahora caigo,esa voz era de nemesis,la persona que mejor me conoce,pido perdon por mi error.
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Oye, una pregunta al resto de PMM...
Esto no sera el futuro de la PMM ?Verdad?
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La mayoria de los hombres son inteligentes, bien digo la MAYORIA, bien estas tu para confirmarlo
?te das por aludida?
por algo sera.
Pues no no me doy por aludida y la verdad gente como tu cuanto mas lejos mejor porque veo que los detenidos que vas a hacer los vas a provocar tu, como se dice en el argot un MILONGITAS
jajajjajajja kaperucitablue llamandome MILONGITAS,parece una peli de disney
Pero lo bueno que tiene esta vida que el tiempo pone a cada uno en su sitio y tu con esas contestaciones y tu actitud ten cuidado no te pongan :car; :car;
di que si,tu contestas mal,como acabas de hacer, y me echas en cara las mias.....que curioso.
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Oye, una pregunta al resto de PMM...
Esto no sera el futuro de la PMM ?Verdad?
Espero por el bien de PMM, del resto de los cuerpos policiales y del ciudadano que no.
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Oye, una pregunta al resto de PMM...
Esto no sera el futuro de la PMM ?Verdad?
Espero por el bien de PMM, del resto de los cuerpos policiales y del ciudadano que no.
yo tambien espero por el bien de los ciudadanos que no juzgueis tan a la ligera
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Machoteitor...
Esto se te ha ido de las manos, en serio te lo digo.
Este post no tiene mucho sentido mas si se sigue por estas lindes.
Yo me lo he tomado a broma, luego en serio y finalmente volvi a la broma... el caso es que se ha perdido el norte.
No se puede ir por una autopista y ver que todo el mundo va al contrario que tu y pretender hacer creer que tu eres el que vas por la buena direccion. No se?or, no es asi.
Se han dado datos verdaderos y se han dado ejemplos personales cercanos, ne primera persona... mas de los que se deberian.
No entiendo tu opinion, aunque al menos la respeto... pero ya han quedado claras las posturas de unos y de otros, y ya se esta marchando el hilo de madre. Incluso metiendo a cuerpos policiales enteros.
Por mi, se acabo todo esto. .ca;
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No se puede ir por una autopista y ver que todo el mundo va al contrario que tu y pretender hacer creer que tu eres el que vas por la buena direccion. No se?or, no es asi.
Se han dado datos verdaderos y se han dado ejemplos personales cercanos, ne primera persona... mas de los que se deberian.
Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
Oye, una pregunta al resto de PMM...
Esto no sera el futuro de la PMM ?Verdad?
;ris; ;ris; ;ris;
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
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No se puede ir por una autopista y ver que todo el mundo va al contrario que tu y pretender hacer creer que tu eres el que vas por la buena direccion. No se?or, no es asi.
Yo no pretendo hacer creer nada a nadie,seria al contrario mas bien,solo opino.
Se han dado datos verdaderos y se han dado ejemplos personales cercanos, ne primera persona... mas de los que se deberian.
47ronin tambien los dio
No entiendo tu opinion, aunque al menos la respeto... pero ya han quedado claras las posturas de unos y de otros, y ya se esta marchando el hilo de madre.tanto por una parte como por la otra,pienso yo. Incluso metiendo a cuerpos policiales enteros. exageraoooo
Por mi, se acabo todo esto. .ca; ok
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pero Némesis, de la que nada conoces, te puede escribir un libro sobre el uso de la fuerza y actuaciones de riesgo.
Pregunta antes de nada, amigo.
Ah si tio perdona,joder como no habia caido en ello,que torpeza por mi parte,no se en que estaba pensando.A mi nemesis me conoce de sobra,diria que desde el momento justo en que naci.Empece a sospechar que algo raro pasaba cuando un foco cayo del cielo y cuando al entrar en un ascensor vi una habitacion llena de gente,camaras de television,estudios de grabacion etc .Intente escapar en un barco pero me di de bruces contra una pared,mientras una voz desde el cielo me decia: truman,vuelve truman,yo te he creado,el show debe de continuar.Ahora caigo,esa voz era de nemesis,la persona que mejor me conoce,pido perdon por mi error.
Vamos a ver "tío" , tu mismo te acabas de contestar en tu post.
Cuando uno llega nuevo a un sitio debería de darse un tiempo para conocer a las personas que allí coinciden, en este caso a los foreros.
Tu " error" se basa en hablar sin conocer y a eso se le llama ignorancia, pero tranquilo que dicen que eso se cura con los a?os.
Yo soy el primero que me gusta escuchar, conocer y aprender de los demás, y de todo ello saco una conclusión inmediata: NO SE PUEDE GENERALIZAR EN NADA EN ESTA VIDA, NI HACER ESTEREOTIPOS, por que te hace lento, te encasilla y te bloqueas !!! .
Aquí, en este foro, nos hemos hartado de debatir, discutirnos y llevarnos la contraría muchas veces, incluso entre los mismos foreros que ahora estamos de acuerdo en este post. Eso es humano, respetable y natural, pero siempre desde la EXPERIENCIA propia y personal, que es lo que te da derecho a opinar de un tema, estés o no de acuerdo con otros.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
ah perdona es verdad,se necesitan 20 a?os para saber como entrar a la gente,a quien creer y a quien no,cuando debo denunciar y cuando no,con quien ser frio y con quien no etc etc .Lo importante no es el tiempo que pase,sino a que has dedicado ese tiempo.En 2 a?os y medio puedo haber parado mas vehiculos que un PL con 10 a?os en el cuerpo,te lo aseguro.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
los datos streiker,los datos,los datos...
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
ah perdona es verdad,se necesitan 20 a?os para saber como entrar a la gente,a quien creer y a quien no,cuando debo denunciar y cuando no,con quien ser frio y con quien no etc etc .Lo importante no es el tiempo que pase,sino a que has dedicado ese tiempo.En 2 a?os y medio puedo haber parado mas vehiculos que un PL con 10 a?os en el cuerpo,te lo aseguro.
Esas intervenciones son con las que crees tu haber llegado a la conclusion de que la mujer no vale para estar en la calle??......el haber parado 10000 vehiculos por motivos de trafico.....??
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
ah perdona es verdad,se necesitan 20 a?os para saber como entrar a la gente,a quien creer y a quien no,cuando debo denunciar y cuando no,con quien ser frio y con quien no etc etc .Lo importante no es el tiempo que pase,sino a que has dedicado ese tiempo.En 2 a?os y medio puedo haber parado mas vehiculos que un PL con 10 a?os en el cuerpo,te lo aseguro.
UUUUUUUUUaaaaaaaaaaaaauuuuuuuuuuuuuuu.
2 a?os y medio de AM.............claro que podrás ense?arme algo, pero precisamente no creo que tú me ense?es como tratar a la gente y como hacer mi trabajo, que llevo haciendo 15 a?os.
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Con tu amplia experiencia..............igual he parado a algún vehículo más que esos que mencionas en tus dos a?os y medio y seguramente, sólo seguramente, he tenido más experiencias policiales; en lo que me ganas seguramente es en regular el tráfico, que aunque te parezca mentira también me ha tocado hacerlo alguna vez..........y oye..........curiosamente..............he sido capaz de no provocar ningún accidente, cosa que no me explico, siendo CNP y mujer. ;::)
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Cuando uno llega nuevo a un sitio debería de darse un tiempo para conocer a las personas que allí coinciden, en este caso a los foreros.
Tu " error" se basa en hablar sin conocer y a eso se le llama ignorancia, pero tranquilo que dicen que eso se cura con los a?os.
Vuestro error se basa en juzgar sin conocer,ignorancia en este caso tambien lo es
Yo soy el primero que me gusta escuchar, conocer y aprender de los demás, y de todo ello saco una conclusión inmediata: NO SE PUEDE GENERALIZAR EN NADA EN ESTA VIDA, NI HACER ESTEREOTIPOS, por que te hace lento, te encasilla y te bloqueas !!! .
Aquí, en este foro, nos hemos hartado de debatir, discutirnos y llevarnos la contraría muchas veces, incluso entre los mismos foreros que ahora estamos de acuerdo en este post. Eso es humano, respetable y natural,pero siempre desde la EXPERIENCIA propia y personal,por eso precisamente opino,sobre la vida de la cacatua amarilla del peloponeso no opino porqye no tengo ni idea que es lo que te da derecho a opinar de un tema, estés o no de acuerdo con otros.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
los datos streiker,los datos,los datos...
ya, ya, pero los datos son en base a su lugar de trabajo, y no existen dos plantillas de policía local iguales.
En mi plantilla hay 17 mujeres policía, de 146 efectivos en total, y solo dos hacen oficinas en horario y turno permanente.
Las demás van a la calle, trabajan a turnos y prestan los mismos servicios que los compa?eros varones (seguridad ciudadana, peatonales, grua, inspección de guardia, atestados, Sala de transmisiones) , idéntico.
En las oficinas a las que me refiero, del área Administrativa, hay como 12 agentes masculinos, ocupando esas misma plazas administrativas, supuestamente, repito, supuestamente privilegiadas, y sólo dos compa?eras fijas.
Dos a 12 . Esos son mis datos.
Si que es cierto que a la gente mayor se les da otros puestos de , digamos, segunda actividad, pero ahí no se discrimina a nadie por su sexo.
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he sido capaz de no provocar ningún accidente, cosa que no me explico, siendo CNP y mujer ;ris; ;ris; ;ris;
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UUUUUUUUUaaaaaaaaaaaaauuuuuuuuuuuuuuu.
2 a?os y medio de AM.............claro que podrás ense?arme algo, pero precisamente no creo que tú me ense?es como tratar a la gente y como hacer mi trabajo, que llevo haciendo 15 a?os.
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Con tu amplia experiencia..............igual he parado a algún vehículo más que esos que mencionas en tus dos a?os y medio y seguramente, sólo seguramente, he tenido más experiencias policiales; en lo que me ganas seguramente es en regular el tráfico, que aunque te parezca mentira también me ha tocado hacerlo alguna vez..........y oye..........curiosamente..............he sido capaz de no provocar ningún accidente, cosa que no me explico, siendo CNP y mujer. ;::)
repito,total una vez mas que mas da:
lo importante es a que se ha dedicado uno en ese tiempo.
?cnp,cuando he criticado yo al cnp? En serio os lo digo,sacais las cosas de contexto de una forma impresionante,lo estoy flipando.Dime donde he criticado yo al cnp.
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esto es acoso ;risr;
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
ah perdona es verdad,se necesitan 20 a?os para saber como entrar a la gente,a quien creer y a quien no,cuando debo denunciar y cuando no,con quien ser frio y con quien no etc etc .Lo importante no es el tiempo que pase,sino a que has dedicado ese tiempo.En 2 a?os y medio puedo haber parado mas vehiculos que un PL con 10 a?os en el cuerpo,te lo aseguro.
UUUUUUUUUaaaaaaaaaaaaauuuuuuuuuuuuuuu.
2 a?os y medio de AM.............claro que podrás ense?arme algo, pero precisamente no creo que tú me ense?es como tratar a la gente y como hacer mi trabajo, que llevo haciendo 15 a?os.
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Con tu amplia experiencia..............igual he parado a algún vehículo más que esos que mencionas en tus dos a?os y medio y seguramente, sólo seguramente, he tenido más experiencias policiales; en lo que me ganas seguramente es en regular el tráfico, que aunque te parezca mentira también me ha tocado hacerlo alguna vez..........y oye..........curiosamente..............he sido capaz de no provocar ningún accidente, cosa que no me explico, siendo CNP y mujer. ;::)
Eh! Xena.....
SAbes que te aprecio, es mas, sabes que te quiero !
Pero no metas a AM y CNP...
Esto es a lo que me referia con " Incluso metiendo a cuerpos policiales enteros. " y a lo que tu MACHOTEITOR has dicho " exageraoooo ".
Se que no lo provocas tu Xena, sé quien es... pero no le sigas el juego pobre de la diferencia de cuerpos.
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UUUUUUUUUaaaaaaaaaaaaauuuuuuuuuuuuuuu.
2 a?os y medio de AM.............claro que podrás ense?arme algo, pero precisamente no creo que tú me ense?es como tratar a la gente y como hacer mi trabajo, que llevo haciendo 15 a?os.
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Con tu amplia experiencia..............igual he parado a algún vehículo más que esos que mencionas en tus dos a?os y medio y seguramente, sólo seguramente, he tenido más experiencias policiales; en lo que me ganas seguramente es en regular el tráfico, que aunque te parezca mentira también me ha tocado hacerlo alguna vez..........y oye..........curiosamente..............he sido capaz de no provocar ningún accidente, cosa que no me explico, siendo CNP y mujer. ;::)
repito,total una vez mas que mas da:
lo importante es a que se ha dedicado uno en ese tiempo.
?cnp,cuando he criticado yo al cnp? En serio os lo digo,sacais las cosas de contexto de una forma impresionante,lo estoy flipando.Dime donde he criticado yo al cnp.
si vuelves a leer te daras cuenta que todo viene por una respuesta de jorge23cnp o algo asi.Casi he tenido problema alguno con el cnp,puse claramente que la mayoria son excelentes tarbajadores,vuelve a leer.
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Perdón, no trataba de eso, no es poner AM Vs. CNP ni mucho menos, ha sido una mala expresión.
Sólo trataba de exponer, que también hago a veces labores que normalmente no son las mías propias, ni más ni menos, que sólo exporádicamente he podido dirigir el tráfico o cosas así, no trato de desvirtuar ese trabajo ni compararlo con nada, sólo trato de explicar como decía que "puede" que tenga más experiencia, ni más mi menos que forjada con el trabajo día a día.
No trataba de ofender a ningún AM, sólo era un ejemplo.
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Perdón, no trataba de eso, no es poner AM Vs. CNP ni mucho menos, ha sido una mala expresión.
Sólo trataba de exponer, que también hago a veces labores que normalmente no son las mías propias, ni más ni menos, que sólo exporádicamente he podido dirigir el tráfico o cosas así, no trato de desvirtuar ese trabajo ni compararlo con nada, sólo trato de explicar como decía que "puede" que tenga más experiencia, ni más mi menos que forjada con el trabajo día a día.
No trataba de ofender a ningún AM, sólo era un ejemplo.
yo por lo menos no me he dado por ofendido.?Que tienes tu mas experiencia? que duda cabe,eso es totalmente innegable,pero a lo que voy es que no por tener una experiencia de 2 a?os y medio soy un redomado novato,ni otro por tener 45 a?os es lo mas de lo mas,puede haber sido un caiman durante 40.
Conclusion final:
?porque no es respetable decir que la mayoria de mujeres actuan en inferior grado que los hombres en situaciones de riesgo?
una cosa no quita la otra,es decir,puedo perfectamente opinar esto y llevarme de pm con las mujeres de mi unidad,apoyandolas en caso de conflicto y aceptando el suyo sin ningun tipo de reparo,como es mi caso.Otra cosa seria echarselo en cara,mirarlas mal,evitarlas a toda costa etc etc.
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No entiendo porque considerais que ambas cosas son indivisibles
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Machoteitor, antes te he puesto datos, los datos que pedías, y no me has contestado.
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Curra 5 a?os en la calle compartiendo patrulla con mujeres y luego vuelves aquí y escribes.
Yo lo he hecho y he visto que muchas de ellas, hacen las diligencias mejor que yo y que otras son unas pu?eteras escaqueadas (como muchos compis masculinos) y alguna que otra vale para la calle.
Pero esto es mi experiencia personal y en mi plantilla.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
los datos streiker,los datos,los datos...
ya, ya, pero los datos son en base a su lugar de trabajo, y no existen dos plantillas de policía local iguales.
En mi plantilla hay 17 mujeres policía, de 146 efectivos en total, y solo dos hacen oficinas en horario y turno permanente.
Las demás van a la calle, trabajan a turnos y prestan los mismos servicios que los compa?eros varones (seguridad ciudadana, peatonales, grua, inspección de guardia, atestados, Sala de transmisiones) , idéntico.
En las oficinas a las que me refiero, del área Administrativa, hay como 12 agentes masculinos, ocupando esas misma plazas administrativas, supuestamente, repito, supuestamente privilegiadas, y sólo dos compa?eras fijas.
Dos a 12 . Esos son mis datos.
Si que es cierto que a la gente mayor se les da otros puestos de , digamos, segunda actividad, pero ahí no se discrimina a nadie por su sexo.
sorry,estaba ya perdido entre tanto mensaje.
Pero eso no significa que quieran estar en la calle,puede que no tengan oportunidad de cambiar.
Por cuestion fisica,por su forma de pensar etc creo que muchas mujeres elegirian si pudieran puestos no de calle.Solo hay que fijarse en otros trabajos,en trabajos como camionero,mozo de almacen,alba?il,minero,mudanzas etc etc ?cuantas mujeres has visto? por regla general buscan trabajos mas "comodos",perfectamente legitimo,pero es una realidad como la copa de un pino.
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?porque no es respetable decir que la mayoria de mujeres actuan en inferior grado que los hombres en situaciones de riesgo?
Pues porque es una afirmación que no obedece a ninguna conclusión científica, porque no responde a ningún dato objetivo y porque es una apreciación personal determinista basada en el prejuicio por encima incluso de la experiencia personal, que no posees.
Salud y suerte.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
Yo también te quiero. :;:)
Vamos a ver si puedo hacer entrar en razón al forero machoteitor por que veo que se está metiendo en un jardín de dificil salida.
Durante varios a?os mi compa?era habitual fue una mujer, y durante los mismos tuvimos que saber capear esa actitud que tú mismo presentas en este foro contra ellas, pero en este caso en la calle, con los malotes que no querían ser identificados por mujeres o que se resistían a acatar las indicaciones dadas por ellas, y esa "deficiencia" a asumir órdenes dictadas por una mujer no supuso nunca que yo tuviese que intervenir más allá de la protección habitual que siempre he dado a todos mis compa?eros, a todos, pues los varones con los que he ido, algunos, han tenido otras carencias distintas a las que tú achacas a las mujeres, su falta de fuerza física, carencias que pueden ser suplidas y complementadas por el otro componente de la patrulla, pues el binomio es "dos", como su palabra indica.
Mis comentarios sobre mi visión pasada y presente sobre la adscripción de la mujer en el trabajo de calle no se modifica en nada, pues se fundamenta en lo que veo a mi alrededor y siempre centrado en el turno de noche, dónde sigo diciendo que son pocas y que muchas lo han abandonado tras incorporarse a él en 1987 y siguientes, y eso es un dato real, por que hoy en la mayoría de las UIDS, o no hay, o no están en la calle.
En este trabajo una mínima parte es la fuerza fisica y una parte importante es la fuerza mental, con ella y un buen bolígrafo puedes aplastar a cualquiera.
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?Que primeros trabajos buscamos los hombres?
mozo de almacen,reponedor,mudanzas,ayudante de fontaneria,carpinteria,electricista,peon de obra,repartidor etc
?y las mujeres?
dependientas,cajeras,ayudantes de peluqueria etc
Repito,perfectamente legitimo.Yo pienso que estas cosas son innegables.Y esto se traslada a la policia,que no deja de ser un trabajo.?Vocacion? pienso que tanto en hombres como en mujeres se esta perdiendo,cosa que considero en parte normal,aunque esto seria ya otro debate.
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?Que primeros trabajos buscamos los hombres?
mozo de almacen,reponedor,mudanzas,ayudante de fontaneria,carpinteria,electricista,peon de obra,repartidor etc
?y las mujeres?
dependientas,cajeras,ayudantes de peluqueria etc
Repito,perfectamente legitimo.Yo pienso que estas cosas son innegables.Y esto se traslada a la policia,que no deja de ser un trabajo.?Vocacion? pienso que tanto en hombres como en mujeres se esta perdiendo,cosa que considero en parte normal,aunque esto seria ya otro debate.
El número de hombres que buscan un puesto cómodo dentro de la Policía siempre será superior al de las mujeres más que nada por las diferencias porcentuales entre unos y otros... otra cosa sería debatir si la mujer por el hecho de serlo consigue de los mandos varones su adscrispción a esos puestos por encima de hombres mejor preparados para esas funciones... ese sería otro debate.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
Yo también te quiero. :;:)
Vamos a ver si puedo hacer entrar en razón al forero machoteitor por que veo que se está metiendo en un jardín de dificil salida.
Durante varios a?os mi compa?era habitual fue una mujer, y durante los mismos tuvimos que saber capear esa actitud que tú mismo presentas en este foro contra ellas, pero en este caso en la calle, con los malotes que no querían ser identificados por mujeres o que se resistían a acatar las indicaciones dadas por ellas, y esa "deficiencia" a asumir órdenes dictadas por una mujer no supuso nunca que yo tuviese que intervenir más allá de la protección habitual que siempre he dado a todos mis compa?eros, a todos, pues los varones con los que he ido, algunos, han tenido otras carencias distintas a las que tú achacas a las mujeres, su falta de fuerza física, carencias que pueden ser suplidas y complementadas por el otro componente de la patrulla, pues el binomio es "dos", como su palabra indica.
Mis comentarios sobre mi visión pasada y presente sobre la adscripción de la mujer en el trabajo de calle no se modifica en nada, pues se fundamenta en lo que veo a mi alrededor y siempre centrado en el turno de noche, dónde sigo diciendo que son pocas y que muchas lo han abandonado tras incorporarse a él en 1987 y siguientes, y eso es un dato real, por que hoy en la mayoría de las UIDS, o no hay, o no están en la calle.
En este trabajo una mínima parte es la fuerza fisica y una parte importante es la fuerza mental, con ella y un buen bolígrafo puedes aplastar a cualquiera.
si pienso lo mismo,lo que no enntiendo es porque no sabeis separar las cosas.Yo pienso de esta forma,cosa que no quita que pueda perfectamente patrullar con una mujer (si evitaria en la medida de lo posible ciertas intervenciones),aceptar consejos,reirme e ir cogido a ella de la mano con una rosa en la boca,ningun problema.Buscan puestos comodos y actuan en inferior grado en situaciones de riesgo,mi opinion,ahora bien ?voy a perjudicar a una compa?era en algo pensando asi?pues no tiene por que.Es que ya no se como haceroslo ver.
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?Que primeros trabajos buscamos los hombres?
mozo de almacen,reponedor,mudanzas,ayudante de fontaneria,carpinteria,electricista,peon de obra,repartidor etc
?y las mujeres?
dependientas,cajeras,ayudantes de peluqueria etc
Repito,perfectamente legitimo.Yo pienso que estas cosas son innegables.Y esto se traslada a la policia,que no deja de ser un trabajo.?Vocacion? pienso que tanto en hombres como en mujeres se esta perdiendo,cosa que considero en parte normal,aunque esto seria ya otro debate.
El número de hombres que buscan un puesto cómodo dentro de la Policía siempre será superior al de las mujeres más que nada por las diferencias porcentuales entre unos y otros... otra cosa sería debatir si la mujer por el hecho de serlo consigue de los mandos varones su adscripción a esos puestos por encima de hombres mejor preparados para esas funciones... ese sería otro debate.
la culpa la tienen los babas.
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si pienso lo mismo,lo que no enntiendo es porque no sabeis separar las cosas.Yo pienso de esta forma,cosa que no quita que pueda perfectamente patrullar con una mujer (si evitaria en la medida de lo posible ciertas intervenciones),aceptar consejos,reirme e ir cogido a ella de la mano con una rosa en la boca,ningun problema.Buscan puestos comodos y actuan en inferior grado en situaciones de riesgo,mi opinion,ahora bien ?voy a perjudicar a una compa?era en algo pensando asi?pues no tiene por que.Es que ya no se como haceroslo ver.
Asi no avanzamos nada...
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
Yo también te quiero. :;:)
Vamos a ver si puedo hacer entrar en razón al forero machoteitor por que veo que se está metiendo en un jardín de dificil salida.
Durante varios a?os mi compa?era habitual fue una mujer, y durante los mismos tuvimos que saber capear esa actitud que tú mismo presentas en este foro contra ellas, pero en este caso en la calle, con los malotes que no querían ser identificados por mujeres o que se resistían a acatar las indicaciones dadas por ellas, y esa "deficiencia" a asumir órdenes dictadas por una mujer no supuso nunca que yo tuviese que intervenir más allá de la protección habitual que siempre he dado a todos mis compa?eros, a todos, pues los varones con los que he ido, algunos, han tenido otras carencias distintas a las que tú achacas a las mujeres, su falta de fuerza física, carencias que pueden ser suplidas y complementadas por el otro componente de la patrulla, pues el binomio es "dos", como su palabra indica.
Mis comentarios sobre mi visión pasada y presente sobre la adscripción de la mujer en el trabajo de calle no se modifica en nada, pues se fundamenta en lo que veo a mi alrededor y siempre centrado en el turno de noche, dónde sigo diciendo que son pocas y que muchas lo han abandonado tras incorporarse a él en 1987 y siguientes, y eso es un dato real, por que hoy en la mayoría de las UIDS, o no hay, o no están en la calle.
En este trabajo una mínima parte es la fuerza fisica y una parte importante es la fuerza mental, con ella y un buen bolígrafo puedes aplastar a cualquiera.
si pienso lo mismo,lo que no enntiendo es porque no sabeis separar las cosas.Yo pienso de esta forma,cosa que no quita que pueda perfectamente patrullar con una mujer (si evitaria en la medida de lo posible ciertas intervenciones),aceptar consejos,reirme e ir cogido a ella de la mano con una rosa en la boca,ningun problema.Buscan puestos comodos y actuan en inferior grado en situaciones de riesgo,mi opinion,ahora bien ?voy a perjudicar a una compa?era en algo pensando asi?pues no tiene por que.Es que ya no se como haceroslo ver.
Pero que dices de evitar intervenciones
sera de las que has tenido por lo menos las foreras que estamos aqui tenemos mas que tu y te garantizo que no evitamos nada y si tu evitas las intervenciones sera por tus carencias no por las de una compa?era
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Y segun tu cuentas tratas a la gente que tendria que hacer una compa?era contigo, evitar en todo momento que hablaras???
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Y segun tu cuentas tratas a la gente que tendria que hacer una compa?era contigo, evitar en todo momento que hablaras???
;ris; ;ris; ;ris;
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
los datos streiker,los datos,los datos...
ya, ya, pero los datos son en base a su lugar de trabajo, y no existen dos plantillas de policía local iguales.
En mi plantilla hay 17 mujeres policía, de 146 efectivos en total, y solo dos hacen oficinas en horario y turno permanente.
Las demás van a la calle, trabajan a turnos y prestan los mismos servicios que los compa?eros varones (seguridad ciudadana, peatonales, grua, inspección de guardia, atestados, Sala de transmisiones) , idéntico.
En las oficinas a las que me refiero, del área Administrativa, hay como 12 agentes masculinos, ocupando esas misma plazas administrativas, supuestamente, repito, supuestamente privilegiadas, y sólo dos compa?eras fijas.
Dos a 12 . Esos son mis datos.
Si que es cierto que a la gente mayor se les da otros puestos de , digamos, segunda actividad, pero ahí no se discrimina a nadie por su sexo.
sorry,estaba ya perdido entre tanto mensaje.
Pero eso no significa que quieran estar en la calle,puede que no tengan oportunidad de cambiar.
Por cuestion fisica,por su forma de pensar etc creo que muchas mujeres elegirian si pudieran puestos no de calle.Solo hay que fijarse en otros trabajos,en trabajos como camionero,mozo de almacen,alba?il,minero,mudanzas etc etc ?cuantas mujeres has visto? por regla general buscan trabajos mas "comodos",perfectamente legitimo,pero es una realidad como la copa de un pino.
Pues buscate uno de ellos, naddie te obliga
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pero Némesis, de la que nada conoces, te puede escribir un libro sobre el uso de la fuerza y actuaciones de riesgo.
Pregunta antes de nada, amigo.
Ah si tio perdona,joder como no habia caido en ello,que torpeza por mi parte,no se en que estaba pensando.A mi nemesis me conoce de sobra,diria que desde el momento justo en que naci.Empece a sospechar que algo raro pasaba cuando un foco cayo del cielo y cuando al entrar en un ascensor vi una habitacion llena de gente,camaras de television,estudios de grabacion etc .Intente escapar en un barco pero me di de bruces contra una pared,mientras una voz desde el cielo me decia: truman,vuelve truman,yo te he creado,el show debe de continuar.Ahora caigo,esa voz era de nemesis,la persona que mejor me conoce,pido perdon por mi error.
erlo
No, no era mi voz, tengo cosas mas importantes que hacer que observar tu vida, no te conozco, pero leyendo lo que escribes, creo que puedo esperar a hacerlo.
No hay peor novato que el que no quiere aprender, ni peor veterano, que el que se cree que lo sabe todo, pero aunque te suene a tópico, "la veteranía es un grado"
Ah, y también he parado muchos vehículos.
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Ronin es un profesional de su trabajo, y lleva muchos a?os en esto. NO ha dicho, ni de lejos, las cosas que tu has dicho. No compares, por que no es lo mismo.
Yo también te quiero. :;:)
Vamos a ver si puedo hacer entrar en razón al forero machoteitor por que veo que se está metiendo en un jardín de dificil salida.
Durante varios a?os mi compa?era habitual fue una mujer, y durante los mismos tuvimos que saber capear esa actitud que tú mismo presentas en este foro contra ellas, pero en este caso en la calle, con los malotes que no querían ser identificados por mujeres o que se resistían a acatar las indicaciones dadas por ellas, y esa "deficiencia" a asumir órdenes dictadas por una mujer no supuso nunca que yo tuviese que intervenir más allá de la protección habitual que siempre he dado a todos mis compa?eros, a todos, pues los varones con los que he ido, algunos, han tenido otras carencias distintas a las que tú achacas a las mujeres, su falta de fuerza física, carencias que pueden ser suplidas y complementadas por el otro componente de la patrulla, pues el binomio es "dos", como su palabra indica.
Mis comentarios sobre mi visión pasada y presente sobre la adscripción de la mujer en el trabajo de calle no se modifica en nada, pues se fundamenta en lo que veo a mi alrededor y siempre centrado en el turno de noche, dónde sigo diciendo que son pocas y que muchas lo han abandonado tras incorporarse a él en 1987 y siguientes, y eso es un dato real, por que hoy en la mayoría de las UIDS, o no hay, o no están en la calle.
En este trabajo una mínima parte es la fuerza fisica y una parte importante es la fuerza mental, con ella y un buen bolígrafo puedes aplastar a cualquiera.
si pienso lo mismo,lo que no enntiendo es porque no sabeis separar las cosas.Yo pienso de esta forma,cosa que no quita que pueda perfectamente patrullar con una mujer (si evitaria en la medida de lo posible ciertas intervenciones),aceptar consejos,reirme e ir cogido a ella de la mano con una rosa en la boca,ningun problema.Buscan puestos comodos y actuan en inferior grado en situaciones de riesgo,mi opinion,ahora bien ?voy a perjudicar a una compa?era en algo pensando asi?pues no tiene por que.Es que ya no se como haceroslo ver.
Vamos a ver MACHOMAN, MACHOTE o como quieras denominarte. Llevo un rato leyendo los post para ponerme al corriente de todo lo dicho aquí y veo que no reculas, pese a las opiniones de los diferentes foreros, muchos de ellos de reconocida valía y profesionalidad incuestionable.
Te pones medallas cuando haces referencia a que en 2 a?os y medio has parado más vehículos que algunos policías municipales, lo cual me lleva a pensar que, en tan poco tiempo, te crees el ombligo del Ayuntamiento como Agente de Movilidad.
En tan poco tiempo, por mucho que quieras intervenir, es imposible que hayas adquirido el mínimo imprescindible para poder debatir y llegar a la altura de los foreros aquí presentes y, por supuesto, de las foreras.
Sigues manteniendo que "las mujeres actúan de inferior grado", lo cual no deja de ser una somera gilipollez (con perdón).
Sin ánimo de aburrirte, te contaré mi experiencia (superior a los 20 a?os).
Sin querer darte lecciones de nada, para eso hay que ir a Salamanca a aprender, te diré que conmigo han trabajado multitud de compa?eros (casi todos hombres) y he estado en diferentes conflictos (muchos de ellos jodidos), pero si tengo que quedarme con alguien te diré que el mejor de todos es una MUJER (con mayúsculas, para que no se te olvide) y no la cambiaría por nada.
Por último te daré un consejo: olvídate de los estigmas (etiquetas) y cógete a una compa?era para trabajar y ella te hará ver la realidad de diferente manera.
Un saludo y a tu entera disposición para lo que quieras (clases incluidas).
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
ah perdona es verdad,se necesitan 20 a?os para saber como entrar a la gente,a quien creer y a quien no,cuando debo denunciar y cuando no,con quien ser frio y con quien no etc etc .Lo importante no es el tiempo que pase,sino a que has dedicado ese tiempo.En 2 a?os y medio puedo haber parado mas vehiculos que un PL con 10 a?os en el cuerpo,te lo aseguro.
Vamos a puntualizar unas cosas, ahora mismo no me acuerdo cuando se creó la figura de Agente de Movilidad, pero lo que te puedo asegurar es que ni de co?a has pasado lo que yo pasado en casi 10 a?os que he estado destinado en una Unidad de Tráfico mucho antes de la creación de los AM, me puedes enumerar todos los servicios que hayas realizado que te los multiplico por 10 y creo que me quedo corto, sólo basta que me los enumeres.
Allá por el a?o 1986 se crearon unas figuras municipales que eran auxiliares de la PMM, se llamaban VINOCOVES, y realizaban tareas de seguridad apoyados por los policías municipales del distrito Centro, trabajaban de noche, con un día de descanso a la semana en turno rotatorio cobrando 62.000 pts al mes, la mayoría eran muy jóvenes, pero con mucha ilusión por trabajar, poco a poco se fueron dando cuenta que era una profesión peligrosa y mal pagada.
Y aquí me incluyó yo con 22 a?itos que en poco menos de dos a?os, sufrí dos conmociones cerebrales, un dedo roto, innumerables golpes y un navajazo en el brazo, participé en muchísimas detenciones, casi todas por robo o robo con violencia. Amén de comerme varios muertos y colaborar en la detención de tres asesinos. Me han enca?onado con pistola, me han tirado más tajos de pu?al que un fakir, han colocado mi número de placa en los soportales de la plaza mayor, con la leyenda "V-... te vamos a matar". Me estuvieron siguiendo una temporada un grupito de tanos al que les jodí cierto cargamento que tenían escondido en un cuarto de ascensores. Mandé al hospital a un excombatiente de la guerra de Ángola que era uno de los cabecillas de un grupo que mató al camarero de un Wendy que había en la Glorieta de Atocha( y más cosas que podría contar que ponen los pelos de punta), he pasado más miedo en esos a?os que todos los que llevo de policía ahora, y lo único que te puedo decir es que hasta que no CONOZCAS LA PROFESIÓN por dentro jamás la podrás comparar con nada porque nada es comparable a ser POLICÍA, es otro mundo.
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Las dos últimas mensajes me han puesto los pelos de punta (loboferoz y Flip) .
Creo que no es culpa de este chico, si no de las ense?anzas que ha recibido, y no precisamente en el ámbito policial, si no en otro más próximo y cercano.
Saludos.
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Y mas sin tener ni un solo dia de calle.....
2 a?os y medio como am,haciendo las funciones mas habituales de pmm,no regular trafico claro,si parando multitud de vehiculos con conductores de todo tipo y por supuesto compartiendo mi tiempo con mujeres.
Joder con todo eso perdona veo que entonces ya estas preparado amigo.....de aqui a nada a lucir escamitas.
;;cer;; ;;cer;;
ah perdona es verdad,se necesitan 20 a?os para saber como entrar a la gente,a quien creer y a quien no,cuando debo denunciar y cuando no,con quien ser frio y con quien no etc etc .Lo importante no es el tiempo que pase,sino a que has dedicado ese tiempo.En 2 a?os y medio puedo haber parado mas vehiculos que un PL con 10 a?os en el cuerpo,te lo aseguro.
Vamos a puntualizar unas cosas, ahora mismo no me acuerdo cuando se creó la figura de Agente de Movilidad, pero lo que te puedo asegurar es que ni de co?a has pasado lo que yo pasado en casi 10 a?os que he estado destinado en una Unidad de Tráfico mucho antes de la creación de los AM, me puedes enumerar todos los servicios que hayas realizado que te los multiplico por 10 y creo que me quedo corto, sólo basta que me los enumeres.
Allá por el a?o 1986 se crearon unas figuras municipales que eran auxiliares de la PMM, se llamaban VINOCOVES, y realizaban tareas de seguridad apoyados por los policías municipales del distrito Centro, trabajaban de noche, con un día de descanso a la semana en turno rotatorio cobrando 62.000 pts al mes, la mayoría eran muy jóvenes, pero con mucha ilusión por trabajar, poco a poco se fueron dando cuenta que era una profesión peligrosa y mal pagada.
Y aquí me incluyó yo con 22 a?itos que en poco menos de dos a?os, sufrí dos conmociones cerebrales, un dedo roto, innumerables golpes y un navajazo en el brazo, participé en muchísimas detenciones, casi todas por robo o robo con violencia. Amén de comerme varios muertos y colaborar en la detención de tres asesinos. Me han enca?onado con pistola, me han tirado más tajos de pu?al que un fakir, han colocado mi número de placa en los soportales de la plaza mayor, con la leyenda "V-... te vamos a matar". Me estuvieron siguiendo una temporada un grupito de tanos al que les jodí cierto cargamento que tenían escondido en un cuarto de ascensores. Mandé al hospital a un excombatiente de la guerra de Ángola que era uno de los cabecillas de un grupo que mató al camarero de un Wendy que había en la Glorieta de Atocha( y más cosas que podría contar que ponen los pelos de punta), he pasado más miedo en esos a?os que todos los que llevo de policía ahora, y lo único que te puedo decir es que hasta que no CONOZCAS LA PROFESIÓN por dentro jamás la podrás comparar con nada porque nada es comparable a ser POLICÍA, es otro mundo.
:ojones :ojones :ojones :ojones
JOder Flip... si te va la guerra mas que a un tonto un lapiz !!!
:rezar
-
jooodeeerr cuantos piropos,parar ya que me voy a sonrojar ;risr;
He dejado ya bien claro lo que pienso,mis razones tengo,si considerais que no tengo sufcientes motivos para pensar asi no es mi problema,razones como he dicho tengo.Tambien he dejado claro que en ningun momento me repercutira en mi relacion laboral con mis futuras compa?eras,ni ellas tendran queja alguna sobre mi,siempre y cuando se comporten como se debe,al igual que con mis compa?eros.Se separar las cosas,como dije una cosa no quita la otra.?Vuestro problema? que considerais que por narices ambas cosas son indivisibles,craso error.Saludetes varios.
-
jooodeeerr cuantos piropos,parar ya que me voy a sonrojar ;risr;
.?Vuestro problema? que considerais que por narices ambas cosas son indivisibles,craso error.Saludetes varios.
Yo no creo que tenga un problema, ni creo que lo tengas tú, sólo es cuestión de experiencia, tú ya has marcado una pauta a seguir y no se te intenta convencer o doblegar sólo se aportan otros puntos de vista distintos a los tuyos, pero que en mi modesta opinión son más objetivos, nada más.
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Hola machoteitor, soy una compa?era de PM de Madrid que estoy en la noche, y una cosa te voy a decir para que tengas en cuenta. Las cosas que opinas de las compa?eras son auténticas GILIPOLLECES y te voy a dar un par de razones:
- La primera que en muchas ocasiones nos necesitais para la detencion, cacheo y demás cuestiones...
- Yo no llevo mucho tiempo en el cuerpo pero he tenido varias detenciones y no me he hechado jamás hacia atras, sea quien sea.
- Estoy en la calle y para algo y si algún compa?ero no le gusta ir con componente femenino pues ya sabe mi opinion QUE LE DEN POR EL MISMO
Ah!!!! Una cosita más, lo que piensas te va a repercutir siempre en tu trabajo quieras o no, simplemente por el hecho de que te crees mejor y superior que las compa?eras y seguro que más de una te patearia el culo sin ningún problema, nadie tiene más cojones que las mujeres y más cuendo se los tocan.
SALUDOS
-
.
Yo digo lo mismo que tú... .ca;
-
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Madre mía, tú tienes un saco de trienios... :ojones :bur)
-
soy mujer , soy policia y mis compa?eros estan encantados de trabajar conmigo....jamas me he echado para atras, al reves a veces me echo demasiado para adelante......
no pienso acomodarme y me gusta currar en la calle lo que mas.....
generalizar no es bueno....y menos sin una argumentacion sostenible
-
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Madre mía, tú tienes un saco de trienios... :ojones :bur)
Pero, a que me conservo bien? :mus;
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jooodeeerr cuantos piropos,parar ya que me voy a sonrojar ;risr;
He dejado ya bien claro lo que pienso,mis razones tengo,si considerais que no tengo sufcientes motivos para pensar asi no es mi problema,razones como he dicho tengo.Tambien he dejado claro que en ningun momento me repercutira en mi relacion laboral con mis futuras compa?eras,ni ellas tendran queja alguna sobre mi,siempre y cuando se comporten como se debe,al igual que con mis compa?eros.Se separar las cosas,como dije una cosa no quita la otra.?Vuestro problema? que considerais que por narices ambas cosas son indivisibles,craso error.Saludetes varios.
Pues no, mi problema particular es intentar comprender como es posible (despues de lo leido hasta ahora) que una persona más joven que yo tenga la mentalidad de un caimán a punto de jubilarse con respecto a las mujeres. Es más, ni siquiera quedan un 20% de esos caimanes, por lo menos de los que yo conozco. :Manifa
-
:pen:
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De verdad, de verdad...
-
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Madre mía, tú tienes un saco de trienios... :ojones :bur)
Pero, a que me conservo bien? :mus;
Esplendida.
Salud y suerte.
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:;:)
-
Esplendida.
Salud y suerte.
:botefumera :botefumera :botefumera
-
Nada de peloteo. Es cierto.
Salud y suerte.
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15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Madre mía, tú tienes un saco de trienios... :ojones :bur)
Y otro saco de pienso para perros..... ;risr; ;risr; ;risr;
:bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur)
Te queda por aprender, la "Barbacoa a la Barakaldesa" :cul :cul :cul
-
;fum;
-
Esplendida.
Salud y suerte.
:botefumera :botefumera :botefumera
Que mala es la envidia.
15 a?os en los que me he dedicado a trabajar como policía y a aprender día a día, y lo que me queda.
Madre mía, tú tienes un saco de trienios... :ojones :bur)
Y otro saco de pienso para perros..... ;risr; ;risr; ;risr;
:bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur)
Te queda por aprender, la "Barbacoa a la Barakaldesa" :cul :cul :cul
Puse la casa, la barbacoa, la le?a, la comida.................co?o, la barbacoa a la barakaldesa te la dejo a tí :bur)
-
:mus;
-
:mus;
No estarás pensando lo que creo que estás pensando, ?no?... :mus;
-
???
-
???
No sé yo tampoco... :a: :mus;
-
:mus;
No estarás pensando lo que creo que estás pensando, ?no?... :mus;
Te lo explico con esta frase qe has puesto tu, guapa:
Puse la casa, la barbacoa, la le?a, la comida.................co?o
Y luego claro, piensa mal y ................. :lect
-
Tras el derroche de barbaridades que dijo un forero (por cierto, "muy machote") hoy se respira, por estos lares, un aire muy sano de sosiego y tranquilidad. :paz
-
:mus;
No estarás pensando lo que creo que estás pensando, ?no?... :mus;
Te lo explico con esta frase qe has puesto tu, guapa:
Puse la casa, la barbacoa, la le?a, la comida.................co?o
Y luego claro, piensa mal y ................. :lect
;ris; ;ris; ;ris;
-
A ver chico malo................... :meg; :meg; :meg; :meg; Mi frase está incompleta.
:Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
-
Tras el derroche de barbaridades que dijo un forero (por cierto, "muy machote") hoy se respira, por estos lares, un aire muy sano de sosiego y tranquilidad. :paz
Estoy contigo compa?ero. También alguna fémina se subió de tono, pero imagino que llevada por el impulso del momento.
Por cierto, ?Tu edad es la correcta?, tendrás mucho que contar......
-
Hombre....mi futura oficial. :cul :cul :cul
El Ronin es el que ha empezado dudar de tus palabras, que dan lugar a oscuras interpretaciones.
:bur)
Hablando de barbacoas:
?Ya te he dicho que hoy le he hecho a la Tempes, unas tapitas de panecillos al horno con ajo y perejil, ali?adas con mozarella y bacon con choricillo? Todo natural 100%, casero, casero.......? Soy un cocinillas desde que estoy de baja !
:rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar :rezar
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Cuando suba quiero probar esas tapitas. ;coc;
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Tras el derroche de barbaridades que dijo un forero (por cierto, "muy machote") hoy se respira, por estos lares, un aire muy sano de sosiego y tranquilidad. :paz
Estoy contigo compa?ero. También alguna fémina se subió de tono, pero imagino que llevada por el impulso del momento.
Por cierto, ?Tu edad es la correcta?, tendrás mucho que contar......
Si, para mi desgracia. En cualquier caso para contar cosas está el "abuelo cebolleta" :mus; el cual derrocha sabiduría y ha hecho acopio de multitud de experiencias :lect (por cierto, nada despreciables), durante algunos lustros de trayectoria profesional :rezar, aunque ahora resulte ser un "INADAPTADO". :cul
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:carcaj :carcaj :carcaj
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La desgracia es no poder contarlo....
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Cuando suba quiero probar esas tapitas. ;coc;
Si subes, eso está hecho.
Me dice la Tempes, que las tapitas se te van a poner en la misma parte que a ella.....te doy una pista: :cul
Me voy a cenar que ya es la hora y hoy me cocina "la jefa" un pulpo a la gallega.
(http://static.consumer.es/www/imgs/recetas/7/74250_g.jpg)
Chao Morena. :adios :adios :adios :adios
-
Salió el pulpo. ;ris;
-
:carcaj :carcaj :carcaj
?Por qué ries tanto?.
?Eres tu el tal abuelo cebolleta?.
-
Cuando te dan tanto pulpo a ver si se te pega algo......
-
:carcaj :carcaj :carcaj
?Por qué ries tanto?.
?Eres tu el tal abuelo cebolleta?.
Nop. :mus;
-
Salió el pulpo. ;ris;
Yo os tengo invitados a venir, solo teneis q llamar. :bur) :bur) :bur)
Cuando te dan tanto pulpo a ver si se te pega algo......
No es ver si le pega, creeme, es a ver kien de los dos pulpos puede más, gana el q tiene dientes. ;-)
Exijo un emoticono gui?ando un ojo "jefe"
A mi tmb me a gustado este :Manifa :Manifa
-
Tras el derroche de barbaridades que dijo un forero (por cierto, "muy machote") hoy se respira, por estos lares, un aire muy sano de sosiego y tranquilidad. :paz
?aire sano de sosiego y tranquilidad?
cuanta hipocresia joder,si os va la marcha mas que a mi ;risr;
si lo hago para dar un poco de vidilla,que nunca viene mal aaaaaayyyy inocentes
entiendo que os pueda parecer una barbaridad,no me conoceis y eso es un gran inconveniente a la hora de expresarse en un foro
por cierto loboferoz,espero que no seas tan simple de asociar mis comentarios con mi nick,que tan solo es eso,un nick.
esto es como la television,no os creais todo lo que digan,y lo que os creais no lo hagais 100% convencidos,restar un cierto de grado de exageracion.
saludetes
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
Bien dicho tempes ;pal; ;pal;
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Cuando te dan tanto pulpo a ver si se te pega algo......
No es ver si le pega, creeme, es a ver kien de los dos pulpos puede más, gana el q tiene dientes. ;-)
Los ocho brazos de los pulpos cuentan con ventosas pegajosas y convergen en el cuerpo del animal; en su punto de convergencia presentan la boca provista de un pico córneo..... ?Dientes? :carcaj :carcaj
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Cuando te dan tanto pulpo a ver si se te pega algo......
No es ver si le pega, creeme, es a ver kien de los dos pulpos puede más, gana el q tiene dientes. ;-)
Los ocho brazos de los pulpos cuentan con ventosas pegajosas y convergen en el cuerpo del animal; en su punto de convergencia presentan la boca provista de un pico córneo..... ?Dientes? :carcaj :carcaj
Hay q decir a favor del pulpo, q el pulpo solo tiene 8 brazos ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
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Que suerte, yo con dos no doy a basto.
Si cogiese ocho :b: :b:
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Que suerte, yo con dos no doy a basto.
Si cogiese ocho :b: :b:
Que el pulpo "solo" tiene 8, que hay algunos que parecen q tienen más. :partirse :partirse :partirse :partirse
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:partirse :partirse :partirse :partirse
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Pues yo voy a romper una lanza en favor de machoteitor, que creo que hay mucho pancartismo por estos lares, es indudable que la mujer tiene su sitio en la policia, ?pero es el que tiene actualmente?, pues evidentemente no, de hecho esto lleva una deriva a cada vez peor, que no se a donde vamos a llegar, primero entraron las mujeres, luego se les dio arma muy a su pesar, despues nos quitaron los bares y nuestras lagrimitas, botijos del aguila a 30 pelas, ya no se puede fumar en el patrulla, gimnasios por todos los lados, cinturones de geyperman, etc.
La mujer es imprescindible en la policía pero para su mejor desarrollo y adecuación, creo que deberia ser dentro de un cuerpo paralelo y acorde con sus limitaciones, en el que estuvieran facultadas para cacheos de otras mujeres, para traslados de ni?os desprotegidos etc, teniendo tambien como función la limpieza de las unidades y vehiculos, y no veria nada mal que formaran un grupo de canto, con fines beneficos o similares, como veis son imprescindibles.
Un saludo.
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Pues yo voy a romper una lanza en favor de machoteitor, que creo que hay mucho pancartismo por estos lares, es indudable que la mujer tiene su sitio en la policia, ?pero es el que tiene actualmente?, pues evidentemente no, de hecho esto lleva una deriva a cada vez peor, que no se a donde vamos a llegar, primero entraron las mujeres, luego se les dio arma muy a su pesar, despues nos quitaron los bares y nuestras lagrimitas, botijos del aguila a 30 pelas, ya no se puede fumar en el patrulla, gimnasios por todos los lados, cinturones de geyperman, etc.
La mujer es imprescindible en la policía pero para su mejor desarrollo y adecuación, creo que deberia ser dentro de un cuerpo paralelo y acorde con sus limitaciones, en el que estuvieran facultadas para cacheos de otras mujeres, para traslados de ni?os desprotegidos etc, teniendo tambien como función la limpieza de las unidades y vehiculos, y no veria nada mal que formaran un grupo de canto, con fines beneficos o similares, como veis son imprescindibles.
Un saludo.
Mira que por una milesima de segundo he pensado que hablabas en serio!!!!
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Suele pasar, tempestad.Vs
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Pues yo voy a romper una lanza en favor de machoteitor, que creo que hay mucho pancartismo por estos lares, es indudable que la mujer tiene su sitio en la policia, ?pero es el que tiene actualmente?, pues evidentemente no, de hecho esto lleva una deriva a cada vez peor, que no se a donde vamos a llegar, primero entraron las mujeres, luego se les dio arma muy a su pesar, despues nos quitaron los bares y nuestras lagrimitas, botijos del aguila a 30 pelas, ya no se puede fumar en el patrulla, gimnasios por todos los lados, cinturones de geyperman, etc.
La mujer es imprescindible en la policía pero para su mejor desarrollo y adecuación, creo que deberia ser dentro de un cuerpo paralelo y acorde con sus limitaciones, en el que estuvieran facultadas para cacheos de otras mujeres, para traslados de ni?os desprotegidos etc, teniendo tambien como función la limpieza de las unidades y vehiculos, y no veria nada mal que formaran un grupo de canto, con fines beneficos o similares, como veis son imprescindibles.
Un saludo.
Mira que por una milesima de segundo he pensado que hablabas en serio!!!!
Que tu no sepas cantar no quiere decir que no hable en serio :bur)
Un saludo.
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Si es que es un crack.
El que lo haya leído y no le conozca, habrá flipao.
Bueno, como yo con lo de la lote, que todavía no sé si es en serio....
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Pues yo voy a romper una lanza en favor de machoteitor, que creo que hay mucho pancartismo por estos lares, es indudable que la mujer tiene su sitio en la policia, ?pero es el que tiene actualmente?, pues evidentemente no, de hecho esto lleva una deriva a cada vez peor, que no se a donde vamos a llegar, primero entraron las mujeres, luego se les dio arma muy a su pesar, despues nos quitaron los bares y nuestras lagrimitas, botijos del aguila a 30 pelas, ya no se puede fumar en el patrulla, gimnasios por todos los lados, cinturones de geyperman, etc.
La mujer es imprescindible en la policía pero para su mejor desarrollo y adecuación, creo que deberia ser dentro de un cuerpo paralelo y acorde con sus limitaciones, en el que estuvieran facultadas para cacheos de otras mujeres, para traslados de ni?os desprotegidos etc, teniendo tambien como función la limpieza de las unidades y vehiculos, y no veria nada mal que formaran un grupo de canto, con fines beneficos o similares, como veis son imprescindibles.
Un saludo.
Mira que por una milesima de segundo he pensado que hablabas en serio!!!!
Que tu no sepas cantar no quiere decir que no hable en serio :bur)
Un saludo.
Quien dijo q no se cantar? :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
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Lo que no sabemos es escuchar...
:Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
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Pues yo voy a romper una lanza en favor de machoteitor, que creo que hay mucho pancartismo por estos lares, es indudable que la mujer tiene su sitio en la policia, ?pero es el que tiene actualmente?, pues evidentemente no, de hecho esto lleva una deriva a cada vez peor, que no se a donde vamos a llegar, primero entraron las mujeres, luego se les dio arma muy a su pesar, despues nos quitaron los bares y nuestras lagrimitas, botijos del aguila a 30 pelas, ya no se puede fumar en el patrulla, gimnasios por todos los lados, cinturones de geyperman, etc.
La mujer es imprescindible en la policía pero para su mejor desarrollo y adecuación, creo que deberia ser dentro de un cuerpo paralelo y acorde con sus limitaciones, en el que estuvieran facultadas para cacheos de otras mujeres, para traslados de ni?os desprotegidos etc, teniendo tambien como función la limpieza de las unidades y vehiculos, y no veria nada mal que formaran un grupo de canto, con fines beneficos o similares, como veis son imprescindibles.
Un saludo.
Mira que por una milesima de segundo he pensado que hablabas en serio!!!!
Que tu no sepas cantar no quiere decir que no hable en serio :bur)
Un saludo.
Quien dijo q no se cantar? :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
A mi me lo dijo el cazachipirones, comentaba que estaba loquito por ti, pero que cuando te ponias a cantar se tenia que cojer el traje de hombre batracio e irse al fondo del mar, no pa pescar que pescar no pesca nada, pero dice que en esos casos el silencio es oro.
Un saludo.
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Pues yo voy a romper una lanza en favor de machoteitor, que creo que hay mucho pancartismo por estos lares, es indudable que la mujer tiene su sitio en la policia, ?pero es el que tiene actualmente?, pues evidentemente no, de hecho esto lleva una deriva a cada vez peor, que no se a donde vamos a llegar, primero entraron las mujeres, luego se les dio arma muy a su pesar, despues nos quitaron los bares y nuestras lagrimitas, botijos del aguila a 30 pelas, ya no se puede fumar en el patrulla, gimnasios por todos los lados, cinturones de geyperman, etc.
La mujer es imprescindible en la policía pero para su mejor desarrollo y adecuación, creo que deberia ser dentro de un cuerpo paralelo y acorde con sus limitaciones, en el que estuvieran facultadas para cacheos de otras mujeres, para traslados de ni?os desprotegidos etc, teniendo tambien como función la limpieza de las unidades y vehiculos, y no veria nada mal que formaran un grupo de canto, con fines beneficos o similares, como veis son imprescindibles.
Un saludo.
Mira que por una milesima de segundo he pensado que hablabas en serio!!!!
Que tu no sepas cantar no quiere decir que no hable en serio :bur)
Un saludo.
Quien dijo q no se cantar? :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa :Manifa
A mi me lo dijo el cazachipirones, comentaba que estaba loquito por ti, pero que cuando te ponias a cantar se tenia que cojer el traje de hombre batracio e irse al fondo del mar, no pa pescar que pescar no pesca nada, pero dice que en esos casos el silencio es oro.
Un saludo.
:partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse
Tu tmb estas convencido que lo compra en la pescaderia verdad?
:bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur) :bur)
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Ya te digo y es tan bruto que te lo lleva a casa ya limpio y hecho filetes, y el pulpo a veces cocido :carcaj :carcaj :carcaj.
Un saludo.
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Ya te digo y es tan bruto que te lo lleva a casa ya limpio y hecho filetes, y el pulpo a veces cocido :carcaj :carcaj :carcaj.
Un saludo.
No, eso de q lo lleva cocido no, que me toca hacerlo a mi siempre, pero voy a tene que sospechar q a veces viene con perejil y tal ........
(sigo exijiendo un emoticono de gui?e un ojo, esto "jefe" ........)
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
una respuesta light,por fin una.
Tempestad, ni todas las mujeres sois inferiores ni todas sois superiores.Mil vueltas me parecen a mi muchas.Tampoco me hagas mucho caso que reconozco que he exagerado un poco,por eso de dar vidilla a un tema.Lo que pasa es que muchos no se han dado cuenta,creo que el unico que se ha pispado de algo ha sido ethan.
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yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
En cuanto a esto decirte que los principales "enemigos" de las mujeres sois las propias mujeres.Los mayores problemas los teneis entre vosotras.
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Ya te digo y es tan bruto que te lo lleva a casa ya limpio y hecho filetes, y el pulpo a veces cocido :carcaj :carcaj :carcaj.
Un saludo.
No, eso de q lo lleva cocido no, que me toca hacerlo a mi siempre, pero voy a tene que sospechar q a veces viene con perejil y tal ........
(sigo exijiendo un emoticono de gui?e un ojo, esto "jefe" ........)
Te vale este? (http://www.superhumor.com/emoticonos/10677.gif)
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No te arrugues ahora machoteitor, que tienes razon, que las mujeres valen para lo que valen, solo que como votan pues ahi que darles coba, que ahí mucho babas y calzonazos en este foro.
Un saludo.
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yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
En cuanto a esto decirte que los principales "enemigos" de las mujeres sois las propias mujeres.Los mayores problemas los teneis entre vosotras.
Ya te digo... el trabajito que nos costó separar a dos compa?eras que se agarraron de los pelos... pero bueno, tengo que reconocer que la culpa fue de un compa?ero... ;box;
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(http://smilies-gifs.com/enfadados/33enfadados.gif)
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
una respuesta light,por fin una.
Tempestad, ni todas las mujeres sois inferiores ni todas sois superiores.Mil vueltas me parecen a mi muchas.Tampoco me hagas mucho caso que reconozco que he exagerado un poco,por eso de dar vidilla a un tema.Lo que pasa es que muchos no se han dado cuenta,creo que el unico que se ha pispado de algo ha sido ethan.
Tienes razón yo tmb exageré y dije mil vueltas, son 999, ya puedes perdonar. ;ris; ;ris; ;ris;
yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
En cuanto a esto decirte que los principales "enemigos" de las mujeres sois las propias mujeres.Los mayores problemas los teneis entre vosotras.
Venga va, yo tmb repito. "En el ambito que sea"
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Ya te digo y es tan bruto que te lo lleva a casa ya limpio y hecho filetes, y el pulpo a veces cocido :carcaj :carcaj :carcaj.
Un saludo.
No, eso de q lo lleva cocido no, que me toca hacerlo a mi siempre, pero voy a tene que sospechar q a veces viene con perejil y tal ........
(sigo exijiendo un emoticono de gui?e un ojo, esto "jefe" ........)
Te vale este? (http://www.superhumor.com/emoticonos/10677.gif)
Me vale, pero lo kiero arriba pa' darle a la tecla :partirse :partirse :partirse :partirse
(http://www.superhumor.com/emoticonos/10677.gif)
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
una respuesta light,por fin una.
Tempestad, ni todas las mujeres sois inferiores ni todas sois superiores.Mil vueltas me parecen a mi muchas.Tampoco me hagas mucho caso que reconozco que he exagerado un poco,por eso de dar vidilla a un tema.Lo que pasa es que muchos no se han dado cuenta,creo que el unico que se ha pispado de algo ha sido ethan.
Ehhhhhhhh... PORQUE TEMPES ES UNA Y UNICA.
:rezar :rezar
Y jamas diria una mala palabra a no ser que fueras su marido....
:rezar
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No te arrugues ahora machoteitor, que tienes razon, que las mujeres valen para lo que valen, solo que como votan pues ahi que darles coba, que ahí mucho babas y calzonazos en este foro.
Un saludo.
??? PACO RETURNS !!!
(http://images.google.es/url?q=http://www.muchocine.net/img/superman-returns.jpg&usg=AFQjCNGLHbM_PlfXzH66AOx6NRcuD8BCQw)
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
una respuesta light,por fin una.
Tempestad, ni todas las mujeres sois inferiores ni todas sois superiores.Mil vueltas me parecen a mi muchas.Tampoco me hagas mucho caso que reconozco que he exagerado un poco,por eso de dar vidilla a un tema.Lo que pasa es que muchos no se han dado cuenta,creo que el unico que se ha pispado de algo ha sido ethan.
Ehhhhhhhh... PORQUE TEMPES ES UNA Y UNICA.
:rezar :rezar
Y jamas diria una mala palabra a no ser que fueras su marido....
:rezar
Ostras, ahora vendra Txurri y se moskeara.
Joe, tmpoco son malas palabras, solo le tiro de la lengua. :mus; :mus; :mus; :mus;
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MACHOTEITOR....
Y alguno mas....
(es un video de "gustos musicales" pero crei oportuno ponerlo aqui puesto que hay una mujer y es policia.... ADEMAS LA CANCION en espa?ol HABLA DE " SI YO FUERA CHICO " por lo que creo que es OPORTUNISIMA.
http://es.youtube.com/watch?v=ROOdiDNe5fs
Pero como puedes decir que prefieres ir con un compa?ero policia, antes que con una compa?era en el patrulla:
;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; Seria para matarte... no la cambio por cualquiera de vosotros ni de ningun otro.
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No te arrugues ahora machoteitor, que tienes razon, que las mujeres valen para lo que valen, solo que como votan pues ahi que darles coba, que ahí mucho babas y calzonazos en este foro.
Un saludo.
jejejje no es que me arrugue, digamos que pienso lo mismo pero de una forma mas light,exagere ciertas cosas para "calentar" un poco el ambiente,estaba muy soso.Dije que el 95% no vale,pongamos un 60%,a este tipo de cosas me refiero.Y si,prefiero patrullar con un compa?ero,pero no solo por lo que ya mencione,hay mas razones,como por ejemplo poder hablar de todo tipo de cosas sin tener que medir ciertas palabras.Aqui cada uno piensa de una forma,ni la mia es la mala ni la vuestra es la buena.Mala seria si en algun momento llegara a perjudicar a alguien,cosa que ni ha pasado ni pasara.Ademas fui muy concreto,si ninguna forera es asi,no entiendo porque saltaron de esa forma.Es como si una se pone a despotricar sobre ciertas aptitudes de ciertos hombres,me la pela.
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MACHOTEITOR....
Y alguno mas....
(es un video de "gustos musicales" pero crei oportuno ponerlo aqui puesto que hay una mujer y es policia.... ADEMAS LA CANCION en espa?ol HABLA DE " SI YO FUERA CHICO " por lo que creo que es OPORTUNISIMA.
http://es.youtube.com/watch?v=ROOdiDNe5fs
Pero como puedes decir que prefieres ir con un compa?ero policia, antes que con una compa?era en el patrulla:
;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; Seria para matarte... no la cambio por cualquiera de vosotros ni de ningun otro.
no he podido verla entera ethan,demasiado ?o?a.
Y te podrias concentrar teniendo una compa?era asi?
-
Yo he tenido una así, y si, aparte de buena en el trabajo, mejor que yo, infinitamente mejor..... Un ejemplo real es que le daba un tiro a una mosca moviéndose en el aire. Y si, me concentraba.........Vs
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Yo no te puedo responder como mujer policia, puesto q no lo soy, ahora te digo que en mi trabajo, en el que yo hago diariamente, les doy mil vueltas a los tios que hay en mi empresa y creeme soy la unica tia y no estoy en unas oficinas, tambien hay q decir en su defensa que algunos son más mayores, :mus; :mus; :mus;
Los comentarios que he visto, pues que quieres que te diga, no son agradables leerlos aunque solo sea por que con ellos te metes con las mujeres, vaaaale no con todas. Pero yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
una respuesta light,por fin una.
Tempestad, ni todas las mujeres sois inferiores ni todas sois superiores.Mil vueltas me parecen a mi muchas.Tampoco me hagas mucho caso que reconozco que he exagerado un poco,por eso de dar vidilla a un tema.Lo que pasa es que muchos no se han dado cuenta,creo que el unico que se ha pispado de algo ha sido ethan.
Tienes razón yo tmb exageré y dije mil vueltas, son 999, ya puedes perdonar. ;ris; ;ris; ;ris;
Ok,perdonada
yo creo que ya basta de tanto machismo, sea en el ambito que sea.
En cuanto a esto decirte que los principales "enemigos" de las mujeres sois las propias mujeres.Los mayores problemas los teneis entre vosotras.
Venga va, yo tmb repito. "En el ambito que sea"
no,en este tipo de trabajos no tanto,pienso que existe muchisimo mas compa?erismo que en otros.
-
la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
-
Yo he tenido una así, y si, aparte de buena en el trabajo, mejor que yo, infinitamente mejor..... Un ejemplo real es que le daba un tiro a una mosca moviéndose en el aire. Y si, me concentraba.........Vs
entonces no estaria tan buena
puede ser que sea posible,el uniforme de pmm no deja entrever casi nada,aunque la imaginacion es poderosa
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Macho-teitor, debes de sufrir una crisis de indentidad...puede ser debido a tu ginecomastia? ;ris;
-
la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
-
Por qué crees que soy PMM ?.Vs
-
la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
no tengas absolutamente ninguna duda!!
hablabamos de todo, todo, era uno mas, la unica diferencia entre nosotros era que a mi me gustaban los chicos y a ellas las chicas
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
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Macho-teitor, debes de sufrir una crisis de indentidad...puede ser debido a tu ginecomastia? ;ris;
pues no me importaria,estaria todo el dia sobandomelas
-
Crisis de identidad.
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Por qué crees que soy PMM ?.Vs
bueno quien dice pmm dice cualquier uniforme de PL,no se llevan mucho
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
joder,pues yo no se con que mujeres habeis dado,con las que yo he conocido no.
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Por qué crees que soy PMM ?.Vs
bueno quien dice pmm dice cualquier uniforme de PL,no se llevan mucho
no te creas... se nota que has visto pocos.
.ca;
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
a que si que tiene un problema?con lo divertido que me lo pasaba yo con ellos, jamas...nunca, me discuti con ninguno de ellos, ni una palabra mas alta que la otra, nada.....
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Por qué crees que soy PMM ?.Vs
bueno quien dice pmm dice cualquier uniforme de PL,no se llevan mucho
no te creas... se nota que has visto pocos.
.ca;
Todo depende de si esta bien la mujer y del grado de ce?imiento de la ropa
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
a que si que tiene un problema?con lo divertido que me lo pasaba yo con ellos, jamas...nunca, me discuti con ninguno de ellos, ni una palabra mas alta que la otra, nada.....
Me parece que aqui todos sois muy liberales.
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
a que si que tiene un problema?con lo divertido que me lo pasaba yo con ellos, jamas...nunca, me discuti con ninguno de ellos, ni una palabra mas alta que la otra, nada.....
Me parece que aqui todos sois muy liberales.
de cualquier tema es imposible,visto lo visto.
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
a que si que tiene un problema?con lo divertido que me lo pasaba yo con ellos, jamas...nunca, me discuti con ninguno de ellos, ni una palabra mas alta que la otra, nada.....
Me parece que aqui todos sois muy liberales.
de cualquier tema es imposible,visto lo visto.
eso lo dices tu, porque me haces la contra? te estoy diciendo que hablaba con ellos de todo....
a ver si al final vas a ser tu un retrogrado?
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
a que si que tiene un problema?con lo divertido que me lo pasaba yo con ellos, jamas...nunca, me discuti con ninguno de ellos, ni una palabra mas alta que la otra, nada.....
Me parece que aqui todos sois muy liberales.
de cualquier tema es imposible,visto lo visto.
eso lo dices tu, porque me haces la contra? te estoy diciendo que hablaba con ellos de todo....
a ver si al final vas a ser tu un retrogrado?
veis como os va la marcha?
si es que........
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la ventaja de ir con una chica, segun mis compa?eros...(fui la primera chica en el destino anterior en el que estaba)
es que...a parte de hablar conmigo de los mismos temas que con los chicos, podian hablar de infinidad de temas mas
al principio eran muy reacios a trabajar conmigo, pero al final se daban tortas,jajajajjaaj
mis chicos os quiero...y se que vosotros me adorais,
fue el mejor a?o y medio de mi vida, eso no era trabajar era felicidad
veo que eres imposible.....paso de ti, chao
de cualquier tema? puf mis dudas tengo
Tienes un grave problema.Vs
a que si que tiene un problema?con lo divertido que me lo pasaba yo con ellos, jamas...nunca, me discuti con ninguno de ellos, ni una palabra mas alta que la otra, nada.....
Me parece que aqui todos sois muy liberales.
de cualquier tema es imposible,visto lo visto.
eso lo dices tu, porque me haces la contra? te estoy diciendo que hablaba con ellos de todo....
a ver si al final vas a ser tu un retrogrado?
veis como os va la marcha?
si es que........
a ese comentario ofensivo que has hecho me reservo la contestacion tan ofensiva que te he iba a dar...
paso de ti.......
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Permitirme una cuestión de forma, citar sólo una o dos veces, es que a partir de nueve, me pierdo... Gracias
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disculpame, que es citar??
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comentario ofensivo?
ahora si que me he perdido
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disculpame, que es citar??
Cuando le das a la pesta?a de "citar" en tu respuesta, sale la anterior, es justo lo he hecho con tu pregunta "disculpame, que es citar?" (que sale en el cuadrito azul). Está bien para saber a quien contestas, pero a partir de cuatro o cinco pierde sentido...
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disculpame, que es citar??
Cuando le das a la pesta?a de "citar" en tu respuesta, sale la anterior, es justo lo he hecho con tu pregunta "disculpame, que es citar?" (que sale en el cuadrito azul). Está bien para saber a quien contestas, pero a partir de cuatro o cinco pierde sentido...
gracias por la aclaracion, no lo volvere ha hacer, la verdad que no es comodo....
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gracias por la aclaracion, no lo volvere ha hacer, la verdad que no es comodo....
De nada mujer, gracias a ti ;;cer;;
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Machoteitor, tan fuerte fue la hostia que te dió la Comadrona al nacer?.
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:carcaj :carcaj :carcaj
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por una vez en publico y que no sirva de precedente.......... ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
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Para ti machote :partirse
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Machoteitor, tan fuerte fue la hostia que te dió la Comadrona al nacer?.
?MACHOTE has vuelto a la carga!, ?cómo te va la marcha y revolucionar al personal!.
En cualquier caso no fue una hostia la que le dio la comadrona, sino falta de oxígeno al nacer.
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Bla, bla, bla ...
...Bla y bla
Ok,perdonada :paz :paz :paz :paz :paz :mus; :mus; :mus;
y más Bla, bla, bla ...
...Bla y bla
no, en este tipo de trabajos no tanto, pienso que existe muchisimo mas compa?erismo que en otros.
Te sorprenderia saber donde me he encontrado yo mayor compa?erismo y mejor ambiente de trabajo.
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joder y se rien de la eterna gracia de la comadrona,si quereis os cuento el chiste aquel que decia.....preparados para troncharos de risa...esto son dos que van caminando por la calle y de repente se cae el del medio.Con este chiste,un poco de :a: y otro poquito de _Fumón_2 os montais un fieston,ah y no olvidaros de los gusanitos y las patatas fritas,fiesta loca.
:insano
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Y ya si nos presentas a atus compa?eras :Fiesta_2 :Fiesta_2
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Y ya si nos presentas a atus compa?eras :Fiesta_2 :Fiesta_2
jajjajaj pues ya supermegafieston!
tengo compa?eras que saben lo que pienso y lo respetan,claro que ellas me conocen y vosotros no,es la diferencia.
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tengo compa?eras que saben lo que pienso y lo respetan
Venga, que se vea que colaboras:
(http://smilies-gifs.com/caseros/1caseros.gif) (http://smilies-gifs.com/caseros/14caseros.gif)
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:carcaj :carcaj :carcaj
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:Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2
(http://fa.univision.com/attachments/univision/dollsmaker/244046/2/LATIGO2.jpg)
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:Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2
(http://fa.univision.com/attachments/univision/dollsmaker/244046/2/LATIGO2.jpg)
jooooooooooodeeeeeeeeer hazme lo que quieras,quiero ser tu esclavo :insano
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tengo compa?eras que saben lo que pienso y lo respetan
Venga, que se vea que colaboras:
(http://smilies-gifs.com/caseros/1caseros.gif) (http://smilies-gifs.com/caseros/14caseros.gif)
tengo la suerte de no hacer nada de eso,60 euros al mes tienen la culpa.
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:Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2
(http://fa.univision.com/attachments/univision/dollsmaker/244046/2/LATIGO2.jpg)
jooooooooooodeeeeeeeeer hazme lo que quieras,quiero ser tu esclavo :insano
Ya sabia yo q mucho lirilili y poco laralala, :cul :cul :cul :cul :cul :cul
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Ya sabia yo q mucho lirilili y poco laralala, :cul :cul :cul :cul :cul :cul
quiero ser tu esclavo pero no para fregar o hacer la colada,creo que se entiende en que sentido lo digo :mj: ;risr;
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Ya sabia yo q mucho lirilili y poco laralala, :cul :cul :cul :cul :cul :cul
quiero ser tu esclavo pero no para fregar o hacer la colada,creo que se entiende en que sentido lo digo :mj: ;risr;
Por dios q aburrido, :Burla mira q se puede hacer la colada y fregar....... :Aleg :Aleg :Aleg
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Sin ánimo de establecer ningún tipo de filtro o censura, creo que no deberiamos continuar entrando al trapo con determinados sujetos ya que lo único que hacen es alimentar la polémica con comentarios sexistas que intentar, sin conseguirlo, mancillar el prestigio de la mujer.
P.D. Vaya un recuerdo: gracias compi de patrulla (mujer, por cierto) por tu forma de actuar, por tu manera de intervenir y por demostrarme que vales mucho más que ciertos personajes que solo sirven para calentarse los dedos frente a un ordenador y decir barbaridades.
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Ya sabia yo q mucho lirilili y poco laralala, :cul :cul :cul :cul :cul :cul
quiero ser tu esclavo pero no para fregar o hacer la colada,creo que se entiende en que sentido lo digo :mj: ;risr;
Por dios q aburrido, :Burla mira q se puede hacer la colada y fregar....... :Aleg :Aleg :Aleg
:carcaj :carcaj :carcaj
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Sin ánimo de establecer ningún tipo de filtro o censura, creo que no deberiamos continuar entrando al trapo con determinados sujetos ya que lo único que hacen es alimentar la polémica con comentarios sexistas que intentar, sin conseguirlo, mancillar el prestigio de la mujer.
P.D. Vaya un recuerdo: gracias compi de patrulla (mujer, por cierto) por tu forma de actuar, por tu manera de intervenir y por demostrarme que vales mucho más que ciertos personajes que solo sirven para calentarse los dedos frente a un ordenador y decir barbaridades.
Hasta el que no tiene u?a con los dibujitos....
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ENTREVISTA: Mujeres en vanguardia MARÍA SOLEDAD FERNÁNDEZ Jefa de Personal de la Jefatura Superior de Policía
Con placa y pistola
ROMÁN OROZCO - Sevilla - 13/12/2008
El joven encontró a su vecina en el ascensor. Estaba pálida. Apenas si podía hablar. Le preguntó: ?te pasa algo? La vecina adolescente se?aló con la mano la puerta de la calle y dijo:
-Me ha violado...
El joven no dudó un instante. Salió corriendo y se abalanzó sobre el tipo que salía de la casa. Consiguió inmovilizarlo. No sabía en ese momento que aquel desalmado era un peligroso violador de menores.
Al día siguiente, sobre la mesa de la jefa del Servicio de Atención a la Familia (SAF) de la Jefatura Superior de Policía de Sevilla estaban las diligencias de las últimas detenciones. La inspectora María Soledad Fernández Barrero se detuvo en una. Pensó: ?Es el mismo de las otras once violaciones!
La última víctima confirmó la sospecha. El violador había dicho las mismas palabras en el curso de la violación que en ocasiones anteriores.
-La chica enfermó. Adelgazó 30 kilos y apenas podía andar. Íbamos a su casa a mostrarle fotos de sospechosos. Cada vez que la veía, se me caía el alma.
Pero la inspectora Fernández tuvo su recompensa: demostraron en el juicio que aquel desalmado había cometido al menos ocho de las doce violaciones a menores pendientes. Hoy, la inspectora Fernández recuerda este caso, uno de los que más orgullosa se siente, en su despacho de Jefa de Personal de la Jefatura Superior Policía de Andalucía Occidental.
Lo curioso es que iba para farmacéutica. Al terminar el bachiller, inició los estudios de Farmacia. Un comentario que, de pasada, hizo su padre, cambió radicalmente su vida.
-?Fíjate, mujeres en la policía! Han convocado oposiciones al Cuerpo Superior y admiten mujeres.
Su padre era policía. Tenía más de 50 a?os. En palabras de su hija, "era de la vieja escuela". Vivían en el barrio de Los Remedios de Sevilla. Muy cerca del parque de Los Príncipes, que se divisa desde el despacho de la inspectora Fernández. Era una familia de clase media, que salía adelante, como tantas, "con achuchones y estrecheces". El sueldo de 800 pesetas al mes (menos de cinco euros) no daba para lujos.
Aún así, tres de los cinco hijos hicieron carreras universitarias. Los padres eran extreme?os. Su regalo de bodas fueron dos billetes de tren a Sevilla, donde ejercía el padre. Todavía los conservan: 260 kilómetros, diez horas de viaje y 139,90 pesetas (84 céntimos de euro). Maria Soledad fue al colegio Santa Ana, de las Hermanas de la Caridad. "Mis padres creían que era la mejor educación que podían darnos; tenían un sentimiento religioso profundo".
-?Y usted?
-Me habría gustado otro tipo de colegio -dice sonriendo-. Tengo espíritu religioso, pero no practico ni entiendo la religión de la misma forma.
Eligió Farmacia porque le gustaban las matemáticas. Cuando viajaba, en vez de un librito con crucigramas, se llevaba el tocho Elementos de Matemáticas, Álgebra, del catedrático Antonio de Castro Brzezicki. "Me entretenía haciendo derivadas".
Pero hubo algo que terminó gustándole más. Cuando su padre dijo aquello de ?mujeres en la policía!, tomó nota. Se presentó a las oposiciones y aprobó. Colgó Farmacia en segundo curso. ?Tenía vocación de policía? "Mi plan era ingresar en el Cuerpo, tener un medio de vida y seguir con Farmacia". Pero una vez en la calle, con placa y pistola, se olvidó de todo lo demás.
Tenía 25 a?os cuando llegó en 1979 a su primer destino, Málaga. De las 42 mujeres que formaron parte de la primera promoción de mujeres (de un total de 486 aprobados), tres llegaron a la capital malague?a. El comisario jefe les preguntó qué destino querían. La inspectora Fernández pidió el Grupo de Estupefacientes (hoy, UDYCO). "?Uy, uy, eso es imposible!", exclamó el comisario. El Grupo de Estupefacientes era uno de los más arriesgados. Pocos meses después, la inspectora convenció al comisario: se convirtió en la única mujer del grupo. ?Era tan peligroso?
-El peligro no se sabe en qué momento aparece -dice con modestia.
Pero el caso es que muchas detenciones se hacían a punta de pistola. La Costa del Sol era ya en los a?os ochenta paso obligado de droga. "Siempre estabas al pie del ca?ón". Muchas noches, el incómodo asiento de un coche era su lecho. "El delincuente marca la pauta: si trabaja dos días seguidos para hacer una entrega, no te puedes ir a dormir".
En Málaga permaneció doce a?os. En el 91 se integra en la Policía Judicial de Sevilla. Tres a?os más tarde, la nombran jefa del recién constituido SAM (Servicio de Atención a la Mujer; hoy, SAF). "Por aquellos a?os, ya morían más de cincuenta mujeres a manos de sus parejas. A pesar de todas las medidas tomadas, de las nuevas leyes, esa cifra no desciende". Como tantos otros inspectores, fue enviada "al norte". El norte para un policía es el País Vasco. Estuvo seis meses. Allí es donde pasó más miedo.
Un empresario de Vitoria recibió una carta de extorsión de ETA. Fijaba el día de entrega del dinero. Se montó un dispositivo de vigilancia en la madrugada. Alguien tenía que observar la salida del empresario desde el interior del edificio. "Me tocó a mí. Subía con precaución planta por planta, sin saber lo que me podía encontrar en los rellanos. De repente, se apagó la luz de la escalera. Tuve un poco de miedo".
No habla de cuántas veces tuvo que usar su revolver. Y advierte: "a ver como se cuenta esto, no quiero quedar yo aquí contando batallitas; me daría vergüenza". Tanta que prefiere no hablar de la Cruz al merito policial con distintivo blanco que posee.
Después de 23 a?os en las calles -"ser policía es estar operativo"-, en 2002 fue destinada al departamento de Gestión. Ahora es jefa de personal de más de mil funcionarios policiales, personal laboral y contratado. Hace un par de a?os ascendió a inspectora jefe. Solo hay otra mujer con ese nivel en Sevilla.
Aunque ya la mujer no es rara avis, como hace treinta a?os cuando ingresó en el cuerpo. Ahora forman parte del paisaje.
"No te haces policía para cachear"
La primera institución que reclamó la presencia de la mujer fue la policial. Hace 30 a?os. No había mujeres ni en el Ejército, ni en la Guardia Civil. "Hoy no se entiende una investigación sin una mujer", dice la inspectora jefe Fernández. ?Para atender a las víctimas mujeres?
- La mujer no ha ingresado en la policía para cachear a otras mujeres. Lo que quiere el ciudadano es ser atendido por un buen profesional, hombre o mujer.
Los nuevos policías están cada vez mejor formados. Abundan diplomados y licenciados. No hay resquicio a la marginación: los ascensos se hacen por oposición o por antigüedad. Lo más complicado es conciliar la vida familiar, cuando se está "operativa". Una opción es solicitar un destino en oficinas. La inspectora jefe Fernández pasó a esa vía cuando llevaba 23 a?os operativa.
- Una va cumpliendo a?os, y dormir en un coche se hace cuesta arriba.
?Hay suficientes policías? Los políticos, en especial los de derechas, se pasan la vida pidiendo más y más agentes. "Hombre, con más presencia policial, las cosas están mejor controladas". Pero el exceso, asusta a algunos, ?no?. La inspectora entiende: "Un Estado policial, tampoco, claro".
?Se parecen los policías reales a los del cine? No. Ni los malos tampoco. Aunque se les revista de un halo romántico, como a Al Pacino en El Padrino. "?Me ha pasado a mí, con El golpe, la película de Redford y Newman. Me encantó cuando dieron el golpe".
Es más aficionada a la lectura. Ahora relee a Jardiel Poncela. Y a los viajes: el último, a Egipto, el próximo a Nueva York. Pero sobre todo, le encanta cocinar. La sopa de verduras es su especialidad.
Una presencia tradicional, en la cocina, compensada con la excitación de salir a la calle con placa y pistola.
?A por los malos!
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Noticia anterior
La primera del 092
Margarita Rodríguez, que abrió el camino a las mujeres en la Unidad de Seguridad Ciudadana de Vigo hace 23 a?os, se jubila
08:09
Margarita Rodríguez.
ELENA OCAMPO Fue la primera mujer que ocupó una plaza como agente del 092; la primera policía embarazada, en los a?os ochenta, y que ya había estado entre las tres primeras féminas que entraron en el cuerpo en Vigo. Margarita Rodríguez Chamorro se jubila por problemas de salud, a sus 56 a?os, y en la larga lista de partes y salidas, deja también impresa la historia de la lucha contra los prejuicios machistas: "Suplía mis carencias físicas con la inteligencia; así se puede evitar llegar a la agresión física", asegura, "es la táctica que utilicé siempre". Para romper otro tópico, recuerda que en una de sus primeras salidas a un robo, su compa?ero de patrulla la dejó sola.
Era una tipa menudita y treinta?era, que desde peque?a había roto con las mu?ecas, cuando decidió aventurarse en las pruebas de la unidad de Seguridad Ciudadana. Antes había estado en la emisora. Y lo hizo por contrariar; porque un sargento le aconsejó que no lo hiciera: "Me dijo medio en broma que no me presentase, o me castigaría dos meses regulando el tráfico en Policarpo Sanz... y entonces dije: ahora me presento", recuerda. Entró en 1985, pero llevaba en la policía desde 1982. "No lo esperaba; fue una sorpresa entrar, porque quien realmente quería era una compa?era mía. Pero no me arrepiento".
Aún recuerda su primera intervención en el Paseo de Alfonso: "Pensé que la gente se concentraba porque allí hubiera una pelea, pero me di cuenta de que todo el mundo me estaba mirando, me veían como algo raro, y dije tierra trágame". También, con sorpresa, la primera vez que tuvo que enfrentarse a regular el tráfico en un gran evento en la Plaza de Compostela: "Me lancé al ruedo, levanté la mano... y se pararon, ?yo no me lo podía creer!", sonríe.
Sólo hace falta escucharla hablar diez minutos para entender por qué sus compa?eros la llaman "mamá". Y es que Margarita Rodríguez, se jacta más de su labor social en las calles durante veintitrés a?os, que de las detenciones.
A algunos de los delincuentes a los que detuvo en horas laborales, los vio como "hijos" fuera del trabajo. De hecho, recuerda a uno, llamado "Javi" e hijo de una prostituta, que le recordaba a su hijo: "Procedían de familias totalmente desestructuradas, la verdad es que daban pena", relata, "y era una época difícil". "No eran los delitos que más me gustaban, me gustaban más otro tipo de intervenciones en las que realmente ayudas a la gente", reflexiona. Por ejemplo, cuando tuvo que acudir a un suicidio de una chica en Coia, en la que ayudó a consolar a su pareja, que aceptó de buen grado un abrazo en esos momentos. "Cuando terminamos, miré a mi compa?ero y tenía los ojos llorosos, pero por haber visto que hay cosas que salen de dentro sin que te las propongas. Eso es lo que te llena", confiesa. Pero también hubo momentos peliagudos. Por ejemplo, cuando tuvo que enfrentarse a un homicida que la agredió y al que había ido a buscar a Valladares. Entonces, su compa?ero y amigo Ricardo Andrés Méndez, tuvo que reducirlo.
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hablamos de hace veintitantos a?os,no es lo mismo que ahora.
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hablamos de hace veintitantos a?os,no es lo mismo que ahora.
jejejje era co?a,paso de volver a empezar que me crucificais
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:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
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[
jejejje era co?a,paso de volver a empezar que me crucificais
[/quote]
:Ok :Ok :Ok :Ok :Ok :Plasplas :Plasplas :Plasplas
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si soy muy majete co?o jejejjeje no sabeis eso de perro ladrador poco......pues eso.
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si soy muy majete co?o jejejjeje no sabeis eso de perro ladrador poco......pues eso.
Es que estamos en Navidad :mus; :mus; :mus; :mus;
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http://www.elmundo.es/suplementos/cronica/2009/707/1241462237.html
LAS FUNCIONARIAS PROTESTAN
?Y si me violan en la prisión de hombres?
Por los pasillos las llaman ?puta? y escupen a su paso. Así trabajan cientos de funcionarias de prisiones obligadas a ejercer en cárceles masculinas por la Ley de Igualdad.
JAVIER GÓMEZ
Hasta el 1 de abril, Amelia se arrimaba cada ma?ana al libro de registros con la parsimonia tatuada de quien lleva 10 a?os mirando la misma hoja. Ese día, el rito despreocupado, el vistazo somnoliento, se convirtieron en un péndulo amenazante. ??Me tocará hoy??, se repetía Amelia, cada alba, de camino a la prisión andaluza en la que trabaja. Hasta que un día de mal agüero, a las 8:40, el péndulo aterrizó sobre su nombre: Amelia-Panadería. Eso ponía la maldita hoja, por más veces que la mirase: Amelia-Panadería.
La cita, dos días después, en la tahona de la prisión. Entremedias, dos noches en vela y mil ?yo me voy, yo me largo? para conjurar inútilmente los nervios. A la hora H del día D, un suspiro. En vez de a las 5:00 horas, el turno de panadería comienza a las 6:00. Llegan seis internos. Amelia (nombre figurado) les entrega el simpático ajuar: cuchillos, rodillos y hasta un hacha peque?a. Sabe que la mayoría, si no todos, son delincuentes sexuales. Suelen hacer estos servicios porque son los internos que mejor se portan. ?Quizás porque en una prisión no ven mujeres?, razona Amelia. Quizás. El caso es que ahora van a empezar a verlas.
El Gobierno le ha explicado a Amelia, por prensa interpuesta, que todo es por su bien. Que la igualdad entre hombres y mujeres tiene estas cosas. El único cuerpo de la Administración que seguía teniendo un acceso diferenciado para mujeres y hombres era el de los funcionarios de prisiones. Tenía su lógica: las mujeres encarceladas representan algo más del 8% de los 65.786 reclusos en cárceles espa?olas. Por tanto, se necesitaban menos mujeres funcionarias que hombres.
Una lógica machista, según el Ministerio de Igualdad, que considera una discriminación que las mujeres no puedan trabajar con psicópatas, homicidas y violadores. Por lo que aprobó una disposición en 2008 para que las mujeres funcionarias trabajasen también en módulos de hombres, algo que no ocurre en ningún país europeo, salvo Alemania. Hace 10 a?os, entraban 100 ó 200 mujeres por cada 4.000 plazas. Desde 2006, cuando se implantó la escala unificada, la relación es del 50%: unos 200 de cada sexo.
??Y si me violan? Todavía no ha ocurrido algo semejante, pero un día va a pasar, por eso lo denunciamos?, se queja Lola Garrido, una de las organizadoras de la protesta. Recientemente, una funcionaria de la cárcel de Murcia tuvo que soportar que un preso le mostrase su sexo, talla XXL, según testigos, de forma ostentosa.
?Tenemos muchos problemas con internos musulmanes o gitanos, que no reconocen la autoridad de una mujer. Ahora a nadie se le ocurre ponerse un pantalón ajustado?, dice Garrido. ?Por los pasillos te llaman ?zorra?, ?puta? o escupen a tu paso?, comenta otra funcionaria de la cárcel de Zuera (Zaragoza).
?La seguridad en las cárceles no está garantizada. La situación es caótica, porque la propia ley impide de facto esa igualdad. Una funcionaria no puede cachear a un hombre ni entrar en un ba?o, pero no debería haber espacios vedados a funcionarios. Y si la igualdad debe ser matemática, ?por qué los presos se separan de las presas??, denuncia Javier Adela, del sindicato CSI-CSIF. Ahora se avisa por megafonía a los internos el sexo del funcionario que subirá a hacer el recuento en las celdas, para que cuiden atuendo y posturas.
Por la oposición de las trabajadoras, las prisiones han comenzado a implantar el régimen con el freno de mano puesto. En Espa?a, sólo tres penales tienen una plantilla totalmente mixta: Huelva, Puerto III (Cádiz) y Córdoba. Según fuentes penitenciarias, se espera su implantación generalizada en 2010. Y eso son muchas Amelias preguntándose dónde les va a tocar ma?ana. Todas sacaron una plaza en la que ponía, negro sobre blanco, que trabajarían con presas. Ahora, obligadas, tratan con hombres pero sin formación adicional.
En la misma situación hay unas 2.000 funcionarias; más de 700 han firmado una protesta y se constituyeron como plataforma esta semana. Pero Mercedes Gallizo, secretaria general de Instituciones Penitenciarias, se ha negado a recibirlas y les ha recomendado ?cambiar de chip?, según un encuentro destemplado con una funcionaria en la cárcel de Granada. Su departamento confirmó a este suplemento que sólo cumplen ?la ley? y que no recibirá a ?grupos de trabajadores, sino a sindicatos?.
A Amalia le ense?aron en los cursos que su tarea es la vigilancia y la observación. Pero desde su ventanuco en la garita de la panadería no jipia nada de lo que preparan los presos. Tendría que haberse paseado entre los reclusos armados. Pero no se atreve a salir. A las 8.00, cuando acaba el turno, tiene a su cargo a 28 convictos enharinados.
?Es la primera vez en 10 a?os que voy a trabajar con miedo y he decidido pedir el traslado a oficinas. Porque lo peor de todo es volver a casa sabiendo que no has hecho bien tu trabajo. Si hay una pelea, ?qué tengo que hacer?, ?intentar reducirles??, pregunta. Amelia mide 1,61.
LOS AYUNTAMIENTOS DEL PP NO FACILITAN EL REPARTO DE OBRA PUBLICA FINACIADA POR EL GOBIERNO CENTRAL. UNA VEZ RECIBIDO EL DINERO, PONEN TRABAS A LA HORA DE CONCEDER OBRAS. SOLO CONCEDEN A LAS PIMES OBRAS PUBLICAS SIEMPRE QUE PRESENTEN AVALES ECONOMICOS IMPOSIBLES, PEOR AÚN, PAGARÁN LAS OBRAS A LAS PIMES CADA 90 DIAS. ASI NO SE COLABORA CON LA CREACION DE PUESTOS DE TRABAJO Y TAMPOCO SE FRENA EL CIERRE DE LAS PIMES. ESTA INFORMACION ME LA HAN DADO ALGUNAS PIMES DE LA ZONA DEL LEVANTE QUE ESTAN INDIGNADAS. EL CASO ES PONER ZANCADILLAS A TODAS LAS INICIATIVAS DEL GOBIERNO. HACER CREER A LA OINION PUBLICA LO QUE NO ES. TODO POR DESCREDITO HACIA UN GOBIERNO.
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=Hiia60KmV3E&eurl=[/youtube]
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Sonrojante y penoso... ;llor;
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Una agente de la Policía denuncia trato vejatorio y sexista
El edil de Seguridad dice que se ha abierto un expediente y el PSOE lo niega
M. C. / Torrox | Actualizado 23.05.2009 - 05:01
El concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Torrox, Manuel Palomas (PIU), reconoció hace unos días públicamente que una agente de la Policía Local del municipio ha presentado una denuncia en el Juzgado de lo Social por "trato vejatorio y discriminatorio de carácter sexista" en el seno de la plantilla policial.
Aunque el edil confirmó que se había abierto un expediente para investigar las anomalías que se estaban produciendo en la Policía Local, el grupo municipal socialista denunció ayer que no se ha adoptado ninguna medida por parte de los responsables municipales para reestablecer la normalidad en la plantilla.
La concejal del PSOE, Purificación Guerra, acusó a la alcaldesa, To?i Claros (IU), de "cobardía" e "irresponsabilidad" ante "su falta de sensibilidad ante una situación como la que se está produciendo en la que una funcionaria ha tenido que acudir al Juzgado para exigir un trato igualitario mientras que sus superiores "se quedan de brazos cruzados". Guerra manifestó que "es inadmisible que los máximos responsables del Ayuntamiento permitan este tipo de situaciones en el seno de la plantilla municipal, pero aún es más grave que la alcaldesa, por su condición de mujer, sea incapaz de reaccionar ante hechos tan graves".
El PSOE exigió al Gobierno municipal que adopte cuanto antes las medidas necesarias para que no se sigan produciendo discriminaciones de tipo sexista en el Ayuntamiento.
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Sonrojante y penoso... ;llor;
Ya te digo: la parte de Joselito ya era penosa, pero cuando ha comenzado la del rap, ya era de extradición. Vaya música barriobajera y quinqui. No he visto más.
Estos vídeos se entretienen en hacerlos los que "curran" en oficinas en plan "melollevomuerto", fijo.
Un saludo.
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Sonrojante y penoso... ;llor;
Ya te digo: la parte de Joselito ya era penosa, pero cuando ha comenzado la del rap, ya era de extradición. Vaya música barriobajera y quinqui. No he visto más.
Estos vídeos se entretienen en hacerlos los que "curran" en oficinas en plan "melollevomuerto", fijo.
Un saludo.
Esto lo hace algún liberado sindical, tengo entendido... :pen:
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. . . hombre, tiempo y dedicación si necesita el vídeo. . . por lo demás yo no lo sacaría de la pura anécdota e incluso me resulta divertido, no creo que haya que darle mayor importancia al asunto . . .
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12 de Junio de 2009
La Policía Local de Asturias es, tras la Guardia Civil, el cuerpo con menor presencia de mujeres, con un 7,6%
Un estudio de UGT se?ala que sólo hay cuatro mandos femeninos en toda la comunidad y que 18 concejos no tienen ninguna agente en sus filas
Un estudio del sindicato UGT revela que la Policía Local de Asturias es el segundo cuerpo de seguridad con menor presencia de mujeres en sus filas, en comparación con las fuerzas estatales y autonómicas, únicamente superada por la Guardia Civil. Concretamente, las agentes suman 95 efectivos de la plantilla total del Principado, que suma 1.230, lo que representa un 7,6%. El informe, además, denuncia que la tendencia es a la baja, por lo que exige medidas urgentes, tales como la modificación de ciertos aspectos de pruebas selectivas.
Los datos y las conclusiones de dicho informe las presentaron hoy en rueda de prensa José Benigno Suárez Casta?o, responsable de Policía Local de UGT, Enma Fernández Alonso, secretaria de la Mujer e Igualdad del sindicato, y Luis Ángel Campomanes, secretario de Administración Local de la central.
El estudio compara la situación de la mujer en la Policía Local de Asturias con otros cuerpos. Así, los Mossos d'Esquadra son los de mayor presencia femenina, con 18,4%, seguido de las Fuerzas Armadas (13,5%), la Ertzaintza (9,9%) y la Policía Nacional (8%). Después se sitúan los cuerpos municipales asturianos y, por último, la Guardia Civil, con 3,7%.
Además, dentro de los diferentes municipios asturianos, se?ala 18 que no cuentan con ninguna mujer entre sus filas, además de tres que están por debajo de la media del 7,6%: Oviedo (6,3%), Avilés (6,9%) y Mieres (3,7%).
EN CUDILLERO, MAYORÍA DE MUJERES
Por contra, se?ala el caso de Cudillero, único municipio asturiano en que la presencia de las mujeres supera a la de los hombres, con un 55,5% de presencia femenina. En el resto de concejos, sólo pasan del 20% Colunga (33,3%, con una mujer de una plantilla de tres agentes) y Ribadesella, con un 28,5%. El municipio con mayor número de agentes mujeres es Gijón, con 31 del total de 310 (9,9%).
En documento se?ala también, incluso con mayor preocupación, la escasa presencia de féminas entre los mandos del cuerpo. Así, únicamente hay dos subinspectoras de un total de 104 y 2 inspectoras de un total de 38. En las tres categorías superiores (de menor a mayor responsabilidad: intendente, comisario y comisario principal) no existe ninguna agente.
José Benigno Suárez hizo hincapié también en el dato de que hay 41 agentes de entre 35 y 45 a?os, y 21 en la franja comprendida entre los 18 y 34, lo que quiere decir que "en la última década han entrado menos mujeres". Para José Benigno Suárez, "en todos los cuerpos de seguridad se está incrementando el porcentaje menos en la Policía Local de Asturias, donde tiende a disminuir". Se?aló además que no sólo entran menos mujeres, sino que se ha constatado que también son menos las que se presentan a las diferentes pruebas selectivas.
Por este motivo, exigió "soluciones" en las que deben tomar parte la Federación Asturiana de Concejos y el Gobierno autonómico, "elaborando estudios de impacto y favoreciendo la igualdad de oportunidades". Así, entre las propuestas que formuló, figura la de revisar las pruebas y requisitos de acceso que pese a estar adaptadas a la discriminación positiva, considera que deberían ser más abiertas. Por ejemplo, la UGT propone rebajar la estatura mínima de 1,65 a 1,60, o no ser excesivamente exigentes con la titulación requerida, aspectos que "cierran mucho el acceso".
Preguntado por si el sindicato percibe actitudes machistas dentro del cuerpo, consideró que "es el mismo machismo que pueda haber en la sociedad" y no considera este punto influyente en la rebaja de entrada de mujeres.
Se?aló además la importancia de contar con plantilla femenina pues "hay labores que sólo las pueden desempe?ar mujeres", como el cacheo a otras mujeres. También apuntó la mayor sensibilidad de las agentes para actuar en casos de violencia de género.
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Y en mi ayuntamiento no hay ningún auxiliar administrativo.....
Y?
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La primera mujer policía de Archidona jura su cargo
María del Mar Rodríguez, la primera mujer en ocupar una plaza en la Policía Local de Archidona, ha jurado su cargo en el Museo Municipal de Archidona en presencia del alcalde del municipio, Manuel Sánchez, la concejala responsable de la Policía Local, Juana Barrios, y el secretario del Ayuntamiento.
Antes del acto de jura del cargo, Manuel Sánchez agradeció públicamente a la nueva policía local el haber elegido Archidona como lugar de destino y aseguró que ?es un motivo de alegría que Archidona cuente con la primera mujer se incorpora a la Policía Municipal para la prestación de un servicio a la ciudadanía por dos motivos: por un lado, porque supone un paso más en la igualdad de género y, en segundo, porque supone una nueva prestación para este cuerpo de seguridad y servicio al ciudadano?.
Tras jurar su cargo, la nueva policía local dedicó unas breves palabras de agradecimiento a su familia, por el apoyo prestado, a sus compa?eros de la Policía Local de Archidona, por el trato recibido durante el periodo de prácticas, y al propio equipo de gobierno por la confianza depositada en su figura. María del Mar Rodríguez viene a cumplir con la última vacante de las 13 nuevas que se habían creado para la Policía Local de Archidona.
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Hace 30 a?os que la Policía Nacional abrió sus puertas a las mujeres
Agencias26/09/2009 -
La Policía Nacional celebra hoy, además de su festividad anual en Toledo, una efeméride especial: hace 30 a?os que las primeras mujeres se incorporaron a su plantilla, en la que hoy representan el 10 por ciento del total con 5.858 agentes.
Este 30 aniversario de la incorporación de la mujer va a ser uno de los temas centrales de los actos del Día de la Policía que se celebra hoy en Toledo con la presencia del ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba.
La Policía Nacional fue el primer cuerpo policial espa?ol que incorporó a mujeres en su plantilla. En julio de 1979 veintinueve mujeres juraban su cargo como inspectoras de lo que se denominaba Cuerpo Superior de Policía.
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Espa?a tendrá la primera mujer teniente coronel en 2010
Las Fuerzas Armadas espa?olas contarán desde el 2010 con la primera mujer que ocupará el puesto de teniente coronel. Hasta ahora el máximo cargo femenino en las FFAA era el de comandante.
(http://www.elimparcial.es/files/fotos/mujerFFAA.jpg)
Efe. Madrid
Las Fuerzas Armadas tendrán el próximo a?o la primera mujer con empleo de teniente coronel, posiblemente en los cuerpos comunes, por lo que con toda probabilidad será una jurista o una médico, ha explicado este miércoles en el Congreso la subsecretaria del Ministerio de Defensa, María Victoria San José.
http://www.elimparcial.es/nacional/espana-tendra-con-la-primera-mujer-teniente-coronel-en-2010-49258.html
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El 25% de los 147 nuevos agentes de la Policía Local de Valencia son mujeres
Con las nuevas incorporaciones el cuerpo alcanza los 1.697 agentes, con más de doscientas féminas
21.10.09 - 19:12 - EFE | | VALENCIA
La Policía Local de Valencia cuenta desde hoy con 147 nuevos agentes, de los cuales 37 son mujeres, lo que supone un 25 por ciento de las nuevas incorporaciones y que se suman a las más de doscientas que ya forman parte del cuerpo de seguridad de la ciudad.
Según un comunicado del Ayuntamiento de Valencia, la alcaldesa de la ciudad, Rita Barberá, ha repartido hoy a los nuevos agentes sus actas acreditativas de incorporación al servicio y les ha felicitado por "haber decidido y conseguido dedicar su vida profesional a la digna y hermosa tarea de servir a la ciudad".
Berberá ha expresado su voluntad "de conseguir que nuestra Policía", que alcanza con esta incorporación los 1.697 miembros, "siga siendo uno de los cuerpos más modernos y preparados de Espa?a para hacer de Valencia una ciudad cada vez mejor y más segura".
"Con el nombramiento de estos nuevos agentes", ha a?adido, "no sólo se rejuvenece la edad media de la plantilla, sino que además se promueve la igualdad de oportunidades en la función policial, al incorporarse en esta nueva promoción 37 mujeres".
La alcaldesa también ha hablado a los nuevos agentes de "la responsabilidad y el privilegio de formar parte de una Policía Local que lleva sirviendo a la ciudad desde hace más de 125 a?os" y ha recordado que el cuerpo "es un fiel reflejo de una ciudad vigorosa y dinámica".
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El 25% de los 147 nuevos agentes de la Policía Local de Valencia son mujeres
Con las nuevas incorporaciones el cuerpo alcanza los 1.697 agentes, con más de doscientas féminas
21.10.09 - 19:12 - EFE | | VALENCIA
La Policía Local de Valencia cuenta desde hoy con 147 nuevos agentes, de los cuales 37 son mujeres, lo que supone un 25 por ciento de las nuevas incorporaciones y que se suman a las más de doscientas que ya forman parte del cuerpo de seguridad de la ciudad.
Según un comunicado del Ayuntamiento de Valencia, la alcaldesa de la ciudad, Rita Barberá, ha repartido hoy a los nuevos agentes sus actas acreditativas de incorporación al servicio y les ha felicitado por "haber decidido y conseguido dedicar su vida profesional a la digna y hermosa tarea de servir a la ciudad".
Berberá ha expresado su voluntad "de conseguir que nuestra Policía", que alcanza con esta incorporación los 1.697 miembros, "siga siendo uno de los cuerpos más modernos y preparados de Espa?a para hacer de Valencia una ciudad cada vez mejor y más segura".
"Con el nombramiento de estos nuevos agentes", ha a?adido, "no sólo se rejuvenece la edad media de la plantilla, sino que además se promueve la igualdad de oportunidades en la función policial, al incorporarse en esta nueva promoción 37 mujeres".
La alcaldesa también ha hablado a los nuevos agentes de "la responsabilidad y el privilegio de formar parte de una Policía Local que lleva sirviendo a la ciudad desde hace más de 125 a?os" y ha recordado que el cuerpo "es un fiel reflejo de una ciudad vigorosa y dinámica".
igualdad lo que es igualdad......pues no.
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El 25% de los 147 nuevos agentes de la Policía Local de Valencia son mujeres
Con las nuevas incorporaciones el cuerpo alcanza los 1.697 agentes, con más de doscientas féminas
21.10.09 - 19:12 - EFE | | VALENCIA
La Policía Local de Valencia cuenta desde hoy con 147 nuevos agentes, de los cuales 37 son mujeres, lo que supone un 25 por ciento de las nuevas incorporaciones y que se suman a las más de doscientas que ya forman parte del cuerpo de seguridad de la ciudad.
Según un comunicado del Ayuntamiento de Valencia, la alcaldesa de la ciudad, Rita Barberá, ha repartido hoy a los nuevos agentes sus actas acreditativas de incorporación al servicio y les ha felicitado por "haber decidido y conseguido dedicar su vida profesional a la digna y hermosa tarea de servir a la ciudad".
Berberá ha expresado su voluntad "de conseguir que nuestra Policía", que alcanza con esta incorporación los 1.697 miembros, "siga siendo uno de los cuerpos más modernos y preparados de Espa?a para hacer de Valencia una ciudad cada vez mejor y más segura".
"Con el nombramiento de estos nuevos agentes", ha a?adido, "no sólo se rejuvenece la edad media de la plantilla, sino que además se promueve la igualdad de oportunidades en la función policial, al incorporarse en esta nueva promoción 37 mujeres".
La alcaldesa también ha hablado a los nuevos agentes de "la responsabilidad y el privilegio de formar parte de una Policía Local que lleva sirviendo a la ciudad desde hace más de 125 a?os" y ha recordado que el cuerpo "es un fiel reflejo de una ciudad vigorosa y dinámica".
igualdad lo que es igualdad......pues no.
Es cierto. Una mujer tiene que demostrar lo que vale continuamente y un hombre no. Lástima del handicap de las pruebas físicas y talla adaptadas, que es lo que no entiendo. Por lo demás, me han demostrado más que la mayoría de los tíos... :Oooh
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de todo hay en la vi?a del se?or cazaor.
tambien el hombre tiene que demostrar otras cosas en otros aspectos de la vida y no pasa nada.
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de todo hay en la vi?a del se?or cazaor.
tambien el hombre tiene que demostrar otras cosas en otros aspectos de la vida y no pasa nada.
?En la vida sexual, quizá?... ;risr; :cul
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de todo hay en la vi?a del se?or cazaor.
tambien el hombre tiene que demostrar otras cosas en otros aspectos de la vida y no pasa nada.
?En la vida sexual, quizá?... ;risr; :cul
por ejemplo
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Este foro ya no es lo que era. ?Ninguna fémina va a dar su opinión sobre el tema?... :lect
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El esfuerzo tiene que ser de ambos y como se decía por ahí arriba de todo hay habido y por haber. Tópicos típicos para ambos sexos, como siempre.
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Este foro ya no es lo que era. ?Ninguna fémina va a dar su opinión sobre el tema?... :lect
Nop, a las féminas no les interesan los foros policiales, es un hecho constatado que su participación en ellos es puntual y poco participativa, habiendo de entender que sus otras ocupaciones imposibilitan su permanencia continuada.
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:ojones :partirse
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Este foro ya no es lo que era. ?Ninguna fémina va a dar su opinión sobre el tema?... :lect
Nop, a las féminas no les interesan los foros policiales, es un hecho constatado que su participación en ellos es puntual y poco participativa, habiendo de entender que sus otras ocupaciones imposibilitan su permanencia continuada.
Pero es que este no es policial puro, es policial mixto... ;ris;
?Ocupaciones? las que tenemos todos. ?O es que tú no haces otra cosa?... ;fu;
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:ojones :partirse
O estudio... bueno en realidad yo lo estudio todo.
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:ojones :partirse
O estudio... bueno en realidad yo lo estudio todo.
Que estuidoso y aplicado .ca;
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:ojones :partirse
O estudio... bueno en realidad yo lo estudio todo.
Que estuidoso y aplicado .ca;
;risr;
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Pero el cebolleta que va a decir...si se pasa el dia enganchado al foro...... :Burla
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Venga Polimadrid, que no se diga...diles algo a los estudiosos.
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;ris; :Ok
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Ademas....si por mi fuese habria en cada plantalla un 50% e hombres y un 50% de mujeres.......y digo mujeres que valgan para ello...no de las que se rompen una u?a y dejan lo que estan haciendo para ir a limaesela..... ;risr;
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Este foro ya no es lo que era. ?Ninguna fémina va a dar su opinión sobre el tema?... :lect
Nop, a las féminas no les interesan los foros policiales, es un hecho constatado que su participación en ellos es puntual y poco participativa, habiendo de entender que sus otras ocupaciones imposibilitan su permanencia continuada.
:Burla
Eso de donde te lo has sacado.....yo puedo hacer dos cosas a la vez...cosa que los hombres nooo... :cul :cul
Ahora mismo estoy trabajando y tocandote un poco las narices...que tambien se nos da muy bien a las mujeres..... ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
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Ademas....si por mi fuese habria en cada plantalla un 50% e hombres y un 50% de mujeres.......y digo mujeres que valgan para ello...no de las que se rompen una u?a y dejan lo que estan haciendo para ir a limaesela..... ;risr;
Por mi cuantas más mejor... ;risr;
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Ademas....si por mi fuese habria en cada plantalla un 50% e hombres y un 50% de mujeres.......y digo mujeres que valgan para ello...no de las que se rompen una u?a y dejan lo que estan haciendo para ir a limaesela..... ;risr;
Eso si que sería igualdad en una oposición.
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Ahora mismo estoy trabajando
Amos anda... :Burla :cul
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Este foro ya no es lo que era. ?Ninguna fémina va a dar su opinión sobre el tema?... :lect
Nop, a las féminas no les interesan los foros policiales, es un hecho constatado que su participación en ellos es puntual y poco participativa, habiendo de entender que sus otras ocupaciones imposibilitan su permanencia continuada.
:Burla
Eso de donde te lo has sacado.....yo puedo hacer dos cosas a la vez...cosa que los hombres nooo... :cul :cul
Ahora mismo estoy trabajando y tocandote un poco las narices...que tambien se nos da muy bien a las mujeres..... ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
Yo soy mitad hombre y mitad mujer... ya que tengo la inteligencia del hombre y la mala uva de la mujer. :bur)
A que me ha quedado muy "machote"... pues ahora:
ASOMACHO, la asociación del macho dice... :cul
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Ahora mismo estoy trabajando
Amos anda... :Burla :cul
:Pelea_2........acaso lo dudas... :meg;...FUNCIONARIO............ :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
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Este foro ya no es lo que era. ?Ninguna fémina va a dar su opinión sobre el tema?... :lect
Nop, a las féminas no les interesan los foros policiales, es un hecho constatado que su participación en ellos es puntual y poco participativa, habiendo de entender que sus otras ocupaciones imposibilitan su permanencia continuada.
:Burla
Eso de donde te lo has sacado.....yo puedo hacer dos cosas a la vez...cosa que los hombres nooo... :cul :cul
Ahora mismo estoy trabajando y tocandote un poco las narices...que tambien se nos da muy bien a las mujeres..... ;risr; ;risr; ;risr; ;risr;
Yo soy mitad hombre y mitad mujer... ya que tengo la inteligencia del hombre y la mala uva de la mujer. :bur)
A que me ha quedado muy "machote"... pues ahora:
ASOMACHO, la asociación del macho dice... :cul
Amos vengaaaa.....si tu de MACHOTE NO TIENES NAAA........lo que pasa es que te lo dices tanto que te lo has llegado a creer...... :cul
Si hubiera mas mujeres en trabajos catalogados como "de hombres" mucho mejor iria el pais...... :Aleg :Aleg
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No te digo que no... pero en policía es otra cosa.
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:ojones :ojones :ojones
Acaso osas decir que las mujeres no valemos para ser policias???? :pen: :pen:
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:ddor;
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:ded; :ded;
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Joder era sólo una cabezadita, cansinos.
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:ojones :ojones :ojones
Acaso osas decir que las mujeres no valemos para ser policias???? :pen: :pen:
Nop, pero en porcentaje, y lo he dicho hasta la saciedad, es mayor el de mujeres en puestos que nada tienen que ver con el bregaje en las calles, por lo que sea, protección del macho ibérico, jefes babosos, mujeres que se prestan, por lo que sea, pero repito, en porcentaje hay más mujeres en puestos que nada tienen que ver con el BREGAJE en las calles, pudiendo decir sin tapujos que sois acomodadas... y aqui teneis las mismas oportunidades, sin embargo meter la mano en la mierda es un acto reservado para unas pocas.
Tal cual...
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Pues será que debo ser un poco machote porque un puesto de los "acomodados" no lo quiero ni en pintura...... :Burla
Prefiero el bregaje de las calles a estar sentada en una silla.........y si pudiera partir piernas muchiiisiiiimo mejor...... ;risr;
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solo tengo que decir, que curro en la calle como cualquier "asomacho" y que me considero tan valida como cualquier de mis compa?eros....
no me gusta la faena de despacho...si me gustara me hubiera dedicado a ser administrativa.....
y sigo diciendo que no es correcto generalizar...(que conozco yo cada poli hombre, que le tienes que dar cuerda y ni por esas....)
feliz dia que voy a maquillarme....
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solo tengo que decir, que curro en la calle como cualquier "asomacho" y que me considero tan valida como cualquier de mis compa?eros....
no me gusta la faena de despacho...si me gustara me hubiera dedicado a ser administrativa.....
y sigo diciendo que no es correcto generalizar...(que conozco yo cada poli hombre, que le tienes que dar cuerda y ni por esas....)
feliz dia que voy a maquillarme....
He de generalizar viendo lo que tengo cercano... y mi generalización alcanza a más del 90 por ciento de las mujeres que están en puestos no de calle, las de calle se cuentan en los tres turnos con los dedos de una mano y me sobran cuatro, incluso los cinco el algunos turnos.
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Pero hablamos de mujeres de tu quinta o de nuevas incorporaciones???? :cul
Si me hablas de mujeres de 50 y tantos para arriba.....tambien hay hombres......y muchosss......
pero si tenemos en cuenta el porcentaje de mujeres en el cuerpo es logico que las mujeres mas mayres pasen antes a hacer trabajos mas acomodados que los hombres,..... :Ok
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solo tengo que decir, que curro en la calle como cualquier "asomacho" y que me considero tan valida como cualquier de mis compa?eros....
no me gusta la faena de despacho...si me gustara me hubiera dedicado a ser administrativa.....
y sigo diciendo que no es correcto generalizar...(que conozco yo cada poli hombre, que le tienes que dar cuerda y ni por esas....)
feliz dia que voy a maquillarme....
He de generalizar viendo lo que tengo cercano... y mi generalización alcanza a más del 90 por ciento de las mujeres que están en puestos no de calle, las de calle se cuentan en los tres turnos con los dedos de una mano y me sobran cuatro, incluso los cinco el algunos turnos.
el 10% por cierto restante de las mujeres que tu conoces,se merece que no generalices......
nosotras llegamos a ser 3 en plantillay las 3 realizabamos las mismas funciones que el resto de los chicos....es decir el 100%
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incluso los cinco el algunos turnos.
En el nuestro,por ejemplo.
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Pero hablamos de mujeres de tu quinta o de nuevas incorporaciones???? :cul
Hablamos de todas ellas.... con los dedos de una mano y me sobran cuatro, o incluso cinco.
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nosotras llegamos a ser 3 en plantillay las 3 realizabamos las mismas funciones que el resto de los chicos....es decir el 100%
Como debe ser, o acaso no cobrais igual?... pues como cobrais igual "cobrais" de la misma forma, en la calle.
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Estas siendo injusto Ronin, estas generalizando. Depende de las unidades, mira en las unidades de patrullaje tienes razón simplemente al menos en la noche no hay mujeres( un porcentaje de 1 o 2 de cincuenta policias), ahora vete a coordinacion judicial, por poner un ejemplo y ahí cambia la cosa, esta claro que es porque son más inteligentes, ahí superan a los hombres, vamos que dan hasta clases de areobic.
un saludo.
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Estas siendo injusto Ronin, estas generalizando. Depende de las unidades, mira en las unidades de patrullaje tienes razón simplemente al menos en la noche no hay mujeres( un porcentaje de 1 o 2 de cincuenta policias), ahora vete a coordinacion judicial, por poner un ejemplo y ahí cambia la cosa, esta claro que es porque son más inteligentes, ahí superan a los hombres, vamos que dan hasta clases de areobic.
un saludo.
Pues si, llevas toda la razón, porque de noche y en UIDs pocas pocas.
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Ademas de llevar razon es por tocar un poco los cojones, como echo de menos a alerta como hubiera saltado, las chicas de ahora no tienen la misma sangre.
Un saludo.
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Estas siendo injusto Ronin, estas generalizando. Depende de las unidades, mira en las unidades de patrullaje tienes razón simplemente al menos en la noche no hay mujeres( un porcentaje de 1 o 2 de cincuenta policias), ahora vete a coordinacion judicial, por poner un ejemplo y ahí cambia la cosa, esta claro que es porque son más inteligentes, ahí superan a los hombres, vamos que dan hasta clases de areobic.
:carcaj :carcaj :carcaj
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en 5 a?os en la calle no he cobrado ni una vez...
por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
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en 5 a?os en la calle no he cobrado ni una vez...
por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
No hables muy alto, que las armas las carga el diablo y este foro lo lée hasta el sereno de tu pueblo, no vaya a ser que lo cabrees.Vs :mj:
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en 5 a?os en la calle no he cobrado ni una vez...
por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
No hables muy alto, que las armas las carga el diablo y este foro lo lée hasta el sereno de tu pueblo, no vaya a ser que lo cabrees.Vs :mj:
creo que nadie que yo tenga ni la mas minima posibilidad de conocer,lea este foro....ademas donde curro ya saben que curramos solos....
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por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
:ojones :ojones :ojones
Virgen santa del amor hermoso ???
Cualquiera en esas circunstancias tiene mis respetos. :Oooh
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en 5 a?os en la calle no he cobrado ni una vez...
por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
No hables muy alto, que las armas las carga el diablo y este foro lo lée hasta el sereno de tu pueblo, no vaya a ser que lo cabrees.Vs :mj:
creo que nadie que yo tenga ni la mas minima posibilidad de conocer,lea este foro....ademas donde curro ya saben que curramos solos....
Pindongo, es que EScacs es mucho escacs.Vs :ciclist
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por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
:ojones :ojones :ojones
Virgen santa del amor hermoso ???
Cualquiera en esas circunstancias tiene mis respetos. :Oooh
me he olvidado de decir que encima no he hecho la academia todavia y no llevo arma...jajja
gracias pindongo
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en 5 a?os en la calle no he cobrado ni una vez...
por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
No hables muy alto, que las armas las carga el diablo y este foro lo lée hasta el sereno de tu pueblo, no vaya a ser que lo cabrees.Vs :mj:
creo que nadie que yo tenga ni la mas minima posibilidad de conocer,lea este foro....ademas donde curro ya saben que curramos solos....
Pindongo, es que EScacs es mucho escacs.Vs :ciclist
gracias william, simplemente me gusta mi trabajo y lo intento hacer lo mejor que puedo...
y cuando me sale un servicio chungo....de cabeza,sin esperar refuerzos...jajjaja, cualquier dia de estos cobro....y bien
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en 5 a?os en la calle no he cobrado ni una vez...
por cierto he comenzado este mes 2 meses seguidos de noche, sola.....
No hables muy alto, que las armas las carga el diablo y este foro lo lée hasta el sereno de tu pueblo, no vaya a ser que lo cabrees.Vs :mj:
creo que nadie que yo tenga ni la mas minima posibilidad de conocer,lea este foro....ademas donde curro ya saben que curramos solos....
Pindongo, es que EScacs es mucho escacs.Vs :ciclist
gracias william, simplemente me gusta mi trabajo y lo intento hacer lo mejor que puedo...
y cuando me sale un servicio chungo....de cabeza,sin esperar refuerzos...jajjaja, cualquier dia de estos cobro....y bien
:Burla :Burla :Burla Qué vas a cobrar !!!....Buenos sí, eso no lo has dicho :Pelea_2 de los mejores pagados de Espa?a ehhhhh ?.Vs :ciclist
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No lo dudaba, pero ahora amigo Willi, menos lo puedo dudar.
Y mientras escribía lo de arriba postea escacs. Bueno, sigue valiendo lo de arriba.
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la bien paga....encima,jajajajaj
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:partirse :partirse :partirse
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cuando cobre en la calle,y me hagan la cara mistos, con lo que cobro no me llega ni para la anestesia....jajajajja
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cuando cobre en la calle,y me hagan la cara mistos, con lo que cobro no me llega ni para la anestesia....jajajajja
:Burla
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cuando cobre en la calle,y me hagan la cara mistos, con lo que cobro no me llega ni para la anestesia....jajajajja
:Burla
hasta ahora he tenido mucha suerte y he salido ilesa de todos los servicios que he tenido con gente mala...espero que continue asi...porque me gusta mi cara..jajajaj
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Eso es una aberración.
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Dolores Tapia _ Policía Local jubilada: ?En la sala del 092 he pasado los mejores a?os de mi vida?
Un San Rafael ?movido?
Miércoles, 21-10-09
POR D. D.
CÓRDOBA. Después de casi 40 a?os vistiendo el uniforme de la Policía Local, esta agente, una de las primeras que consiguió su placa en Córdoba, recibió ayer un homenaje a su trayectoria profesional. Tras pasar por varios departamentos, en el 2000 entró en la sala del 092, ?donde he pasado los mejores momentos de mi vida?.
-Atendiendo llamadas en la sala habrá oído de todo...
-He escuchado de todo. Recuerdo la llamada de una se?ora que denunciaba que le molestaba la válvula de la olla de su vecina. También recibí otro requerimiento de un cordobés que no podía dormir porque uno del bloque tenía la luz encendida.
-Y, ante estas situaciones, ?cómo reaccionaba?
-Ante este tipo de llamadas, les decía lo que se me ocurría. ?A veces el teléfono parecía un consultorio! También me he encontrado con otras situaciones más desagradables, como en una ocasión en la que atendí a un hombre que quería suicidarse. Tuve que tranquilizarlo como pude hasta que llegó la patrulla a su domicilio.
-?Siempre quiso ser policía?
-Bueno, en principio me interesé por la Benemérita. Mi padre era guardia civil. Estuve viviendo un tiempo en Barcelona y, tanto a mi hermana como a mí, nos encantaba el uniforme. Intentamos convertirnos en azafatas del Instituto Armado, pero fue imposible. Después, llegamos a Córdoba y mi padre se enteró de que había salido una convocatorio de 10 plazas para mujeres policía. Ni nos preguntó. Solicitó las dos plazas y aquí estamos.
-?Cómo ha recibido este reconocimiento?
Con mucha emoción y alegría. ?Incluso me he emocionado! Y, como siga hablando, voy a empezar otra vez a llorar. Estoy muy contenta de haber sido policía local.
-
Eso es una aberración.
[/quote
que es una aberracion????
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Los servicios unipersonales y más sin armas.
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Los servicios unipersonales y más sin armas.
lo es....por eso no me siento identificada con el resto de mujeres de las que tu hablabas anteriormente...y seguro que como yo hay muchas....
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Los servicios unipersonales y más sin armas.
lo es....por eso no me siento identificada con el resto de mujeres de las que tu hablabas anteriormente...y seguro que como yo hay muchas....
Negativo...en Madrid no existen las patrullas unipersonales y menos de noche y sin armas.... aberración total, por que me dirás tú a mi que vas a resolver ante una reyerta?
-
Esa es la realidad de muchas PL, interinos sin armas solos...
Lo digo porque a veces parece que los superpolicías municipales de alguna gran ciudad que hacen seguridad ciudadana normalita en equipos de 6, UAPOS,. o se ponen pegatinas de GOES, o BESCAM... son la leche y la verdad es que hay otros que de verdad son superpolicías locales.
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Los servicios unipersonales y más sin armas.
lo es....por eso no me siento identificada con el resto de mujeres de las que tu hablabas anteriormente...y seguro que como yo hay muchas....
Negativo...en Madrid no existen las patrullas unipersonales y menos de noche y sin armas.... aberración total, por que me dirás tú a mi que vas a resolver ante una reyerta?
me referia a que debe deben de haber muchas mujeres (no en madrid,lo doy por echo) pero si en otras muchas peque?as localidades del resto de espa?a....
pues que voy a resolver??? pues he resuelto muchas reyertas peligrosas.....echo mano de la psicologia...y no se si es suerte o no, pero me ha funcionado...hasta ahora...
una de las ultimas veces tuve que actuar en un garito de noche, un pavo borracho perdido pegando leches y tirando sillas y lo saque...vamos que si lo saque!!!
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Esa es la realidad de muchas PL, interinos sin armas solos...
Lo digo porque a veces parece que los superpolicías municipales de alguna gran ciudad que hacen seguridad ciudadana normalita en equipos de 6, UAPOS,. o se ponen pegatinas de GOES, o BESCAM... son la leche y la verdad es que hay otros que de verdad son superpolicías locales.
yo no soy interina, tengo ya mi plaza (pero el ayuntamiento no tiene dinero para enviarme a la academia.....) pero cuando era interina, tambien trabajaba igual....
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Permíteme que dude que tu situación se dé en más localidades, y menos en muchas localidades... eso es una aberración... y si se da con la interinidad hay que acabar con esa figura del contratado.
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Permíteme que dude que tu situación se dé en más localidades, y menos en muchas localidades... eso es una aberración.
no lo dudes!!!...en la localidad donde trabajaba antes estaba en la misma situacion.....(no esta formado el cuerpo de P.L. pero si de vigilantes municipales)...
en la localidad de al lado donde vivo acaban de formar el cuerpo e...idem...
en el pueblo de al lado de donde yo trabajo...mas de lo mismo...y asi conozco al menos 10 localidades de los alrededores.....
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Permíteme que dude que tu situación se dé en más localidades, y menos en muchas localidades... eso es una aberración.
no lo dudes!!!...en la localidad donde trabajaba antes estaba en la misma situacion.....(no esta formado el cuerpo de P.L. pero si de vigilantes municipales)...
en la localidad de al lado donde vivo acaban de formar el cuerpo e...idem...
en el pueblo de al lado de donde yo trabajo...mas de lo mismo...y asi conozco al menos 10 localidades de los alrededores.....
Número de mujeres en idéntica situación?
Aberración... sea hombre o mujer, y eso lo posibilitan unas leyes de coordinación que incluyen la figura del "contratado"...y en la policía no caben esos contratados.... que son generalmente...el amigo, el primo, el cu?ado DE....
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Permíteme que dude que tu situación se dé en más localidades, y menos en muchas localidades... eso es una aberración.
no lo dudes!!!...en la localidad donde trabajaba antes estaba en la misma situacion.....(no esta formado el cuerpo de P.L. pero si de vigilantes municipales)...
en la localidad de al lado donde vivo acaban de formar el cuerpo e...idem...
en el pueblo de al lado de donde yo trabajo...mas de lo mismo...y asi conozco al menos 10 localidades de los alrededores.....
Número de mujeres en idéntica situación?
Aberración... sea hombre o mujer, y eso lo posibilitan unas leyes de coordinación que incluyen la figura del "contratado"...y en la policía no caben esos contratados.... que son generalmente...el amigo, el primo, el cu?ado DE....
situaciones identicas ,hombres y mujeres...en cuanto a mujeres en mi misma situacion conozco conmigo 5, en un radio de 20 km a la redonda...es un porcentaje muy algo...
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perdón queria decir alto y no algo.....
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ABERRACIÓN... eso ni es cuerpo de PL ni es na de na.
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ABERRACIÓN... eso ni es cuerpo de PL ni es na de na.
afirmativo es una aberración a pesar de ser un cuerpo de P.L.
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Creo que las PLs de la zona deberían unirse y mancomunarse...amén de denunciar su precaria situación laboral, pero claro, cómo denunciar si soy interino... callo y otorgo... y con un poco de suerte rezo para que no me pase nada.
En fin... situaciones incomprensibles para nosotros, los de las grandes urbes.
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Pero retomando este tema, que versa sobre mujeres y esas tareas "reservadas", la realidad de nuestra gran urbe nos demuestra que en porcentaje, de calle, pocas y me sobran dedos de una mano, incluso todos en algunos casos y turnos.
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Creo que las PLs de la zona deberían unirse y mancomunarse...amén de denunciar su precaria situación laboral, pero claro, cómo denunciar si soy interino... callo y otorgo... y con un poco de suerte rezo para que no me pase nada.
En fin... situaciones incomprensibles para nosotros, los de las grandes urbes.
la mancomunacion no es factible, aqui se ha planteado pero parece ser que es demasiado complicado y no interesa politicamente....
no denunciamos ,pero tambopo "callamos y otorgamos", reivindicamos nuestra situacion laboral e intentamos negociar.....en mi plantilla tan solo hay un interino los demas tenemos plaza en propiedad y tan solo yo estoy a la espera de hacer la academia....
no es facil ser poli en una localidad peque?a, no tenemos vuestra fuerza......
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Pero retomando este tema, que versa sobre mujeres y esas tareas "reservadas", la realidad de nuestra gran urbe nos demuestra que en porcentaje, de calle, pocas y me sobran dedos de una mano, incluso todos en algunos casos y turnos.
retomando el tema,tu urbe no es representativa de la realidad de este pais y por lo tanto no hay que generalizar....yo conozco muchas mujeres que trabajan en la calle,solas y sin arma......etc,etc,etc.....
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Pero retomando este tema, que versa sobre mujeres y esas tareas "reservadas", la realidad de nuestra gran urbe nos demuestra que en porcentaje, de calle, pocas y me sobran dedos de una mano, incluso todos en algunos casos y turnos.
retomando el tema,tu urbe no es representativa de la realidad de este pais y por lo tanto no hay que generalizar....yo conozco muchas mujeres que trabajan en la calle,solas y sin arma......etc,etc,etc.....
Por eso yo hablo de lo que conozco y me rodea, y en MADRID, pocas y acomodadas, sobretodo en el turno de noche en la que practicamente son inexistentes salvo contadas excepciones, al igual que en el foro, pocas y poco participativas.
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Eso es lo que se llama micromundo (como el mio)
Tardaría mucho en explicarlo, para que luego sea borrado....
Y no confundir Madrid capital con Madrid comunidad, que son dos casos muuuuuuuuuuuuuuuuu distintos.
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No sé... en la CAM es diferente... la noche está abarrotada de mujeres en las calles?
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Por cierto, en mi micromundo yo he hecho las dos cosas, ir solo y estar siempre al menos con un compa?ero.
Pero SIEMPRE armado (y muy bien armado).
Para lo bueno y lo fácil vale "cualquiera", pero para estar en esas condiciones.....
Y lo digo desde la perspectiva masculina que luego podeis decir lo que querais, pero para nosotros es distinto, porque cuando me pusieron solo de servicio, tenía mucho bagaje, como casi todos llevaba muchas peleas en el cuerpo y sabía lo que era (y no lo digo para quedar como más macho ni nada por el estilo).
Y por estar solo, los problemas se agravan y MUCHO.
Y no es lo mismo ir solo que estar solo....
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No sé... en la CAM es diferente... la noche está abarrotada de mujeres en las calles?
En relación proporcional.
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Pero retomando este tema, que versa sobre mujeres y esas tareas "reservadas", la realidad de nuestra gran urbe nos demuestra que en porcentaje, de calle, pocas y me sobran dedos de una mano, incluso todos en algunos casos y turnos.
retomando el tema,tu urbe no es representativa de la realidad de este pais y por lo tanto no hay que generalizar....yo conozco muchas mujeres que trabajan en la calle,solas y sin arma......etc,etc,etc.....
Por eso yo hablo de lo que conozco y me rodea, y en MADRID, pocas y acomodadas, sobretodo en el turno de noche en la que practicamente son inexistentes salvo contadas excepciones, al igual que en el foro, pocas y poco participativas.
la cuestion es....a que se debe segun tú el acomode de las mujeres??? quizá haya que buscar la causa porque la debe de haber....la mujer que quiere estar en un despacho acomodada, en principio ,no opta por la profesion de policia...digo yo...
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Son muchas las mujeres que optan a la profesión de FUNCIONARIA a aprueban de Policía y muchos los hombres tambien...
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la cuestion es....a que se debe segun tú el acomode de las mujeres??? quizá haya que buscar la causa porque la debe de haber....la mujer que quiere estar en un despacho acomodada, en principio ,no opta por la profesion de policia...digo yo...
Ya dije que no iba a entrar en los motivos y sólo en los números, y éstos cantan sobrando todos los dedos de una mano en multiplicidad de casos y turnos.
En la PMM calculo que habrá 1000 mujeres, aproximadamente el 15 por cierto del total de la plantilla, sin embargo el número de mujeres patrulleras en las calles apenas alcanzará las 200, y en la noche el número se reduce a 20, y por lo que leo no es un problema de la PMM, en el CNP el número de patrulleras zeteras es también escaso.
En este foro habrá registradas 2-3-4-5-6... y que sean activas, cuántas?.
La participación de la mujer en los foros es poco partipativa, en éste y en los demás foros policiales.
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La participación quizá sea porque no están acostumbradas a medirsela y claro, se aburren.....
En la CM las Agentes suelen tener turnos rotatorios como los hombres, entonces cuando les toca noche la hacen y ya está.
?Que intentan cambiarlo y estar de dia?
Y yo....
Otra verdad es la que dice el compa?ero Periko, si quieres ser funcionario ultimamente la opción más sencilla era ser Policía, pero todos sabemos que eso se debe a las minioposiciones y que se han querido poner al dia...
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La participación quizá sea porque no están acostumbradas a medirsela y claro, se aburren.....
Nop, eso sería una excusa más que una realidad... pues los foros se componen de multiplicidad de temas, muchos de temática policial sin tener que medir nada, sin embargo el número es escaso y poco participativo, en éste y en los demás foros, además quien no quiere medirsela con otro no participa en la discusión y punto.
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Si quieres que haya punto, saca las tijeras.
Pero mira como terminan casi todos los hilos.
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Si quieres que haya punto, saca las tijeras.
Pero mira como terminan casi todos los hilos.
Nop.. eso es otra apreciación que además nada tiene que ver con la participación de algunos hilos de especial temática en los que se entra al trapo o sencillamente uno se retira, pero en el foro hay más de 5000 temas, muchos de temática policial para aquellos que no quieran "medirsela" y sin embargo no es asi.
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Dolores Tapia _ Policía Local jubilada: ?En la sala del 092 he pasado los mejores a?os de mi vida?
Y para más abundamiento, si nos atenemos a qué servicio se refiere como "los mejores a?os de su vida"... queda meridianamente claro que la poltrona es la poltrona... y posibilita grandes recuerdos, mientras que de la calle, si es que estuvo alguna vez, nada refiere... y mira que pasan cosas en las calles, buenas y malas, pero todas para recordar.
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Quizá la mayoria somos relegadas discretamente a esos puestos por mandos que permiten que nos acodomemos,creo que a los hombres tampoco les hace gracia estar con una mujer en la calle y la mayoria de las veces es por falta de costumbre, mis compa?eros me aceptan como uno mas, puesto que les he demostrado que soy tan valida como ellos.....no se como funciona en vuestras comisarias, pero aqui todo el mundo tiene el mismo cuadrante...2 meses noche, 2 tarde, 2 ma?ana, da igual si eres hombre o si eres mujer...por descontados llevo 5 a?os pasándomelo de maravilla en la calle y no tan de maravilla también, eso si... de los 5 a?os el rato que paso en comisaria...me cuesta (ya que no me gusta), pero supongo que cada uno tiene sus preferencias indistintamente de si se es hombre o mujer....
el hecho de que las mujeres no participen en el foro no creo que sea una referencia...simplemente las mujeres tenemos posiblemente otras prioridades...u otras aficiones...
si el tanto por ciento de mujeres en las plantillas policiales fuera equivalente al de los hombres....habria muchas más mujeres en la calle.....
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No tengo que justificarme, ni a mí ni al trabajo que realizo.
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el hecho de que las mujeres no participen en el foro no creo que sea una referencia...simplemente las mujeres tenemos posiblemente otras prioridades...u otras aficiones...
Posiblemente sea como dices.. lo que ratifica que vuestro interés por los foros es escaso.
si el tanto por ciento de mujeres en las plantillas policiales fuera equivalente al de los hombres....habria muchas más mujeres en la calle.....
Posiblemente... aunque me decanto en que no sería asi, y no hay más que ver el porcentaje en PMM.. un 85 por 15 (hombres mujeres), sin embargo en la noche es un 97 por 3.
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No tengo que justificarme, ni a mí ni al trabajo que realizo.
Y nadie pide justificaciones... simplemente aporto datos reales... incluso críticas reales dentro del CNP a la falta de patrulleras zeteras en las calles.
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En menudo jardín te estás metiendo....
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el hecho de que las mujeres no participen en el foro no creo que sea una referencia...simplemente las mujeres tenemos posiblemente otras prioridades...u otras aficiones...
si el tanto por ciento de mujeres en las plantillas policiales fuera equivalente al de los hombres....habria muchas más mujeres en la calle.....
yo no me justifico, simplemente doy mi opinió...
por cierto anoche curre 13 horas...mas sola que la una....
Posiblemente... aunque me decanto en que no sería asi, y no hay más que ver el porcentaje en PMM.. un 85 por 15 (hombres mujeres), sin embargo en la noche es un 97 por 3.
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En menudo jardín te estás metiendo....
Que va, que va... las estoy dando cuerda para luego tirar de ella. ;risr;
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En menudo jardín te estás metiendo....
Que va, que va... las estoy dando cuerda para luego tirar de ella. ;risr;
como dicen en mi pueblo.....enga, pa ti el duro y pa mi la peseta....
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Ok, pues yo también aporto un dato real.
16 a?os en el cuerpo, 4 en Zs en Madrid, luego sala (por el art. 33) y en mi destino actual 6 a?os, 6 pidiendo ir a los Zs, VOLUNTARIA y por fin!!!!
Ya ni se los a?os que llevo a 5 turnos, pasando del M-T-N, al T-M-N y ahora al africano, y no soy una excepción ni bicho raro.
En esta estadística casera no se cuentan los casos donde NO nos quieren, que sigue habiéndolos.
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;ris; ;ris; ;ris; Bien, bien.... si nadie se ofende todo perfecto.
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Ya dije al principio que no quería entrar en los motivos y sólo en los datos... ya que los motivos son variados y particulares.
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....sigo pensando que a los hombres ( a muchos, no a todos ) no les gusta trabajar en la calle con las mujeres....
cuando comence a trabajar en esto...fui la primera mujer en entrar en el cuerpo de vigilantes municipales (mis mayores respetos hacia ellos, que dan todo por casi nada), pues un caimán lo primero que me dicen es....."pues yo no veo bien que trabajes en esto,las mujeres no servis y yo no quiero trabajar contigo"....tiempo después decia, hay "mi nena cuanto vales"....
los datos que das no son objetivos porque detrás de estos porcentajes hay un transfondo....
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No sé... en la CAM es diferente... la noche está abarrotada de mujeres en las calles?
Pues no se yo que decirte. En mi antiguo municipio había 3 turnos de noche con unos 45 efectivos en total. 2 mujeres.
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16 a?os en el cuerpo,
:Burla
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Respecto a lo que hablaís de PLs de la C. de Madrid, el dato no me vale porque el 95 % de pueblos rota.
Es valido en aquellos que tienes destino fijo y estos son pocos: Madrid, Móstoles, Getafe, las Rozas,...que yo conozca.
y en los dos primeros pueblos he currado en turno de noche. En mi unidad actual hay 0, en Móstoles había 2 en un total de 45 componentes, el resto de pueblos lo desconozco.
De todas formas la noche no es plato de buen gusto, y no sólo para feminas, también para muchos hombres.
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los datos que das no son objetivos porque detrás de estos porcentajes hay un transfondo....
Nop, son totalmente objetivos y sin transfondo alguno, son datos reales, y además ya te han apuntado los de otro municipio de la CAM dónde el porcentaje se sitúa en torno al 5 por ciento.
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16 a?os en el cuerpo,
:Burla
:cul
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en mi destino actual 6 a?os, 6 pidiendo ir a los Zs, VOLUNTARIA y por fin!!!!
Y qué poco te va a durar... ;ris; :bur)
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Eso me temo.
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"Y una mierda bien grande, venga ya de tanta hipocresia, que todos sabemos en el cnp , que la mayoria estan en sitios privilegiados por ser mujeres nada jurar el cargo , y pocas son las que se quedan en la calle, en mi promocion fuimos 80 a una misma comisaria y habia 10 mujeres a los tres mese ni una estaba en la calle, todas en grupos del saf, judicial..... y sin ningun merito a sus espaldas tan solo el hecho de ser mujer. Apuesto que en el cnp haya muchas mas mujeres pero que tambien hagan noches y que sean una mas y no un producto politico de turno.Animo por las compa?eras que luchan a diario codo con codo en los zetas aunque sean pocas"
http://futurospolicias.blogcindario.com/2009/05/02019-la-relevancia-de-las-mujeres-en-los-cuerpos-policiales-seguridad-con-acento-femenino.html
Y asi una y otra vez... en todos los foros y cada vez que se plantea la presencia de mujeres EN LA CALLE.
Pocas y acomodadas?
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
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:pen: tienes algo en contra de los delegados? ... que te meto. :Pelea_2 ;risr;
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
. . . lo de las tetas no lo se, pero lo de ser delegado en el ISES era una mierda . . . así que como las tetas sirvieran para lo mismo . . . :Burla
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
. . . lo de las tetas no lo se, pero lo de ser delegado en el ISES era una mierda . . . así que como las tetas sirvieran para lo mismo . . . :Burla
una mierda?.
Pero si te ponian una notaza.
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
. . . lo de las tetas no lo se, pero lo de ser delegado en el ISES era una mierda . . . así que como las tetas sirvieran para lo mismo . . . :Burla
una mierda?.
Pero si te ponian una notaza.
. . . pues pa´ti la notaza . . . menudo co?azo era ser el delegado . . . :Burla
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
. . . lo de las tetas no lo se, pero lo de ser delegado en el ISES era una mierda . . . así que como las tetas sirvieran para lo mismo . . . :Burla
Está claro que no es una bicoca pero supongo que tendrías mejor actitudinal que el resto de los de tu clase. :mus;
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
Está claro que delegado no fuiste............pero vamos, que tendrás dos tetas como todo el mundo.......?o no?
:bur)
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
. . . lo de las tetas no lo se, pero lo de ser delegado en el ISES era una mierda . . . así que como las tetas sirvieran para lo mismo . . . :Burla
Está claro que no es una bicoca pero supongo que tendrías mejor actitudinal que el resto de los de tu clase. :mus;
. . . aquí no se habla de notas, sino pa´vivir bien y para eso ser delegado . . . pues precisamente no, se vivía mejor en el último banco, al fondo a la izquierda, separadito de la ventana para que no te de el sol y pegado a la pared para poder copiar. . . ahí si que se vivía bien y no en la primera fila . . .
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
Está claro que delegado no fuiste............pero vamos, que tendrás dos tetas como todo el mundo.......?o no?
:bur)
Como todo el mundo no, tengo pectorales de acero. :rock
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:Burla
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
. . . lo de las tetas no lo se, pero lo de ser delegado en el ISES era una mierda . . . así que como las tetas sirvieran para lo mismo . . . :Burla
Está claro que no es una bicoca pero supongo que tendrías mejor actitudinal que el resto de los de tu clase. :mus;
. . . aquí no se habla de notas, sino pa´vivir bien y para eso ser delegado . . . pues precisamente no, se vivía mejor en el último banco, al fondo a la izquierda, separadito de la ventana para que no te de el sol y pegado a la pared para poder copiar. . . ahí si que se vivía bien y no en la primera fila . . .
no hubo revista, ni periódico, ni libro que se me resistiera en mi época de academia, gracias a Dios que me tocó en la úĺtima fila
ahora tiraría de internet, una buena tarifa 3g y la cultura no tendrá barreras, ni siquiera la de un tostón de perfil 80?-pendrive-powerpoint
sobre lo de l@s compis fuera de la calle en poco tiempo, el/la que lo busque, que se vaya, siempre será lo mejor para todos, aunque no siempre lo mejor para sí mismo
una norma de protocolo básica suele ser sentarse a la mesa lo más tarde posible, no por educación, sino por precaución
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Respecto a lo que hablaís de PLs de la C. de Madrid, el dato no me vale porque el 95 % de pueblos rota.
Es valido en aquellos que tienes destino fijo y estos son pocos: Madrid, Móstoles, Getafe, las Rozas,...que yo conozca.
y en los dos primeros pueblos he currado en turno de noche. En mi unidad actual hay 0, en Móstoles había 2 en un total de 45 componentes, el resto de pueblos lo desconozco.
De todas formas la noche no es plato de buen gusto, y no sólo para feminas, también para muchos hombres.
:ojones :ojones macho, sí que conoces pocos pueblos. Esa cifra me parece bastante irreal.
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. . . aquí no se habla de notas, sino pa´vivir bien y para eso ser delegado . . . pues precisamente no, se vivía mejor en el último banco, al fondo a la izquierda, separadito de la ventana para que no te de el sol y pegado a la pared para poder copiar. . . ahí si que se vivía bien y no en la primera fila . . .
Amén, qué buenos ratos en la última fila jejejeje.
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Eso es como cuando hice yo el ises que se decía: En el ises pa vivir bien o tienes tetas o te haces delegado. :rock
Está claro que delegado no fuiste............pero vamos, que tendrás dos tetas como todo el mundo.......?o no?
:bur)
:carcaj
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Respecto a lo que hablaís de PLs de la C. de Madrid, el dato no me vale porque el 95 % de pueblos rota.
Es valido en aquellos que tienes destino fijo y estos son pocos: Madrid, Móstoles, Getafe, las Rozas,...que yo conozca.
y en los dos primeros pueblos he currado en turno de noche. En mi unidad actual hay 0, en Móstoles había 2 en un total de 45 componentes, el resto de pueblos lo desconozco.
De todas formas la noche no es plato de buen gusto, y no sólo para feminas, también para muchos hombres.
:ojones :ojones macho, sí que conoces pocos pueblos. Esa cifra me parece bastante irreal.
200000 funcionarios, un 15 por ciento mujeres, es decir, 30000 miembras :mus;... dónde están?.
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Pues tampoco tengo yo claro donde están los 170.000 teóricos hombres.
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Pues tampoco tengo yo claro donde están los 170.000 teóricos hombres.
:pen:
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Me dirás que hay pocos "desaparecidos"....
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Me dirás que hay pocos "desaparecidos"....
Mogollón... por eso los patrulleros, y también en distintos foros, piden un plus por serlo, ya que debe ser una de las "especialidades" más ingratas.
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Por supuesto, sería lo normal puesto que es una especialidad más.
-
Por supuesto, sería lo normal puesto que es una especialidad más.
:pen:
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Estás espeso tú o yo no me entero, que me acabo de levantar ;cosc;
Que por supuesto que es merecido el plus para cualquier patruller@.
.
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Hoy me he lenvantado en plan analíticofilosófico. :mj:
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pues mejor vuelve a acostarte anda. :ddor;
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Es que estaba analizando lo que dices y entonces habría que crear un plus para cada dependencia, turno y función... y cuál es el más penoso o "especial"?.... el mio por supuesto.
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Haberlos? si, pocos y malos, complementos varios y turnicidad y...........?estar de acuerdo?.........eso es harina de otro costal.
En este cuerpo, la Seguridad Ciudadana es la "especialidad" menos valorada, supongo que la situación será similar en otros.
y no jodas el tema que va de mujeres :cul
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y no jodas el tema que va de mujeres :cul
Pocas y acomodadas? :bur)
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A ver anciano cabezón.................que no voy a descubrirte nada nuevo, que yo no manejo estadísticas, ni quiero hacerlo, porque además las estadísticas varían en función de lo que interese...........como todos sabemos
Que existen muchas mujeres en puestos acomodados??? Of course
Que existen muchos hombres en puestos acomodados??? Of course también
Que alguien tiene que ocupar esos puestos? Si
Todo el mundo los quiere? No
Mucho estamos hablando de puestos acomodados............?a qué?.......observo los diferentes destinos en mis dependencias y el trabajo "cómodo" que realiza la mayoría de la plantilla supongo que mayoritariamente nos referimos al que se realiza en el interior de las dependencias, sin sufrir consecuencias climáticas, no trabajar noches ni fines de semana, no bregar con gentuza, papeleos diversos.... pues nos guste o no, sigue siendo un trabajo policial, y necesario, trabajo que de momento no quiero para mí, pero tampoco es plan de echar por el suelo el trabajo que hacen otr@s, que al verlo desde dentro puede cambiar nuestra opinión.
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A ver anciano cabezón
:pen: :Enfadado_2
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Respecto a lo que hablaís de PLs de la C. de Madrid, el dato no me vale porque el 95 % de pueblos rota.
Es valido en aquellos que tienes destino fijo y estos son pocos: Madrid, Móstoles, Getafe, las Rozas,...que yo conozca.
y en los dos primeros pueblos he currado en turno de noche. En mi unidad actual hay 0, en Móstoles había 2 en un total de 45 componentes, el resto de pueblos lo desconozco.
De todas formas la noche no es plato de buen gusto, y no sólo para feminas, también para muchos hombres.
:ojones :ojones macho, sí que conoces pocos pueblos. Esa cifra me parece bastante irreal.
200000 funcionarios, un 15 por ciento mujeres, es decir, 30000 miembras :mus;... dónde están?.
Lo que tú digas, Bibiana...
En mi jefatura la mayoría de las mujeres están en puestos dentro de la jefatura (y la mayoría son unas máquinas). Las que están en la calle, dan todas la talla, y las que no la dan, con el tiempo se van pa dentro.
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No te tires de los pelos que encima te vas a quedar calvo :partirse :partirse :partirse :partirse
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Dejale que ayer no le funciono el viagrazo y esta tenso, tiene esos dias.
Un saludo.
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Dejale que ayer no le funciono el viagrazo y esta tenso, tiene esos dias.
Un saludo.
Acabáramos..............ahora me lo explico. ;ris;
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En mi jefatura la mayoría de las mujeres están en puestos dentro de la jefatura
Ajajá... te pillé, la mayoría de las mujeres están en puestos dentro de la jefatura.
-
Dejale que ayer no le funciono el viagrazo y esta tenso, tiene esos dias.
Un saludo.
Acabáramos..............ahora me lo explico. ;ris;
:Burla
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Vamos a ver yo puedo hablar de lo que veo, y es que no hay policias de genero b en la calle, otro tema es de quien es la culpa y porque se da esto, porque se meten para esconderse?(las que quedan suelen ser excelentes policias, no es peloteo, algun caso de inutil tambien hay), porque hay mucho baboso?( de esto no tengo ninguna duda), porque son mas ambiciosas y con mas nivel de preparacion para otras funciones(puede), etc, etc.
Un slaudo.
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En mi jefatura la mayoría de las mujeres están en puestos dentro de la jefatura
Ajajá... te pillé, la mayoría de las mujeres están en puestos dentro de la jefatura.
Y quién ha dicho lo contrario? Lo que falla es el adjetivo "acomodadas". Acomodadas conozco una (en mi jefatura). Y como bien dice Xena, forma parte del entramado burocrático de una jefatura. No creo que tenga que explicártelo.
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Eso es acomode... y por qué?
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Eso es acomode... y por qué?
Define acomode y te respondo.
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Respecto a lo que hablaís de PLs de la C. de Madrid, el dato no me vale porque el 95 % de pueblos rota.
Es valido en aquellos que tienes destino fijo y estos son pocos: Madrid, Móstoles, Getafe, las Rozas,...que yo conozca.
y en los dos primeros pueblos he currado en turno de noche. En mi unidad actual hay 0, en Móstoles había 2 en un total de 45 componentes, el resto de pueblos lo desconozco.
De todas formas la noche no es plato de buen gusto, y no sólo para feminas, también para muchos hombres.
:ojones :ojones macho, sí que conoces pocos pueblos. Esa cifra me parece bastante irreal.
di alguno más ..........
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Eso es acomode... y por qué?
Define acomode y te respondo.
Me quito del frio, del calor y de las labores de calle.. funcionarias con pistola a la postre.
Acomode.
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Con ese comentario parece que en esos puestos sólo hay mujeres y no es verdad, de hecho, lo que yo veo, hay más hombres que mujeres, como en el resto de los servicios y repito, que son puestos "cómodos" depende de para quién y no todo el mundo los quiere.
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Eso es acomode... y por qué?
Define acomode y te respondo.
Me quito del frio, del calor y de las labores de calle.. funcionarias con pistola a la postre.
Acomode.
Entiendo... Pues te lo explico.
Se llama instinto de supervivencia, la mayoría tiene hijos o un futuro pensado con ellos, tendrán que cuidarse ellas mismas para que sus hijos estén protegidos. Aun sin tener en mente un proyecto de familia, la mujer por naturaleza evolutiva es la que da continuidad a la especie (somos animales, no lo olvides, socializados, pero animales), así que tenderá a cuidarse y guardarse (y también a los suyos) más que el hombre. Nosotros cazamos, traemos comida a la cueva y cuando están en celo las fecundamos (ahora tradúcelo al siglo XXI, pero es igual). Es algo interno, no tengo tiempo ni ganas de explicarte lo que implica el instinto de supervivencia en nuestras vidas de forma distinta para hombres y mujeres, pero única y exclusivamente tiene que ver con esto.
Su tabaco, gracias.
Y el que piense que estoy bromeando, que se lo quite de la cabeza.
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:ojones
Lo que yo digo... estacazo en la cocorota y a la cueva. ;risr;
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La gente acomodada en mi municipio va a emisora.
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:ojones
Lo que yo digo... estacazo en la cocorota y a la cueva. ;risr;
Oh por faaavor qué rudo :Burla
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La gente acomodada en mi municipio va a emisora.
uffff,jajajaja
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:ojones
Lo que yo digo... estacazo en la cocorota y a la cueva. ;risr;
Oh por faaavor qué rudo :Burla
... a la cueva y :mj: :mj:
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:ojones
Lo que yo digo... estacazo en la cocorota y a la cueva. ;risr;
Oh por faaavor qué rudo :Burla
... a la cueva y :mj: :mj:
:cul
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:Burla
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:Burla
:mj: :mj: :mj: :mj: :mj:
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:ojones
Lo que yo digo... estacazo en la cocorota y a la cueva. ;risr;
Oh por faaavor qué rudo :Burla
... a la cueva y :mj: :mj:
A la cueva y...(http://www.sologif.net/Personas/Ancianos/Anciano-18.gif)
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Primera mujer en la Policía Municipal
28.10.09 -
EnviarLa Policía Municipal de Zumarraga cuenta por primera vez con una mujer en su plantilla. Además, la única agente no es una desconocida, porque se trata de la harrijasotzaile M? Jose Sardón, natural de Urnieta y que cuenta con un brillante palmarés deportivo. Tras recibir tres meses de formación en Arkaute, ahora se ha incorporado a su nuevo puesto. ?Llevaba seis meses como policía municipal en Andoain y me presenté a la convocatoria de Zumarraga para conseguir una plaza fija?. Con las piedras levantó 131 kilos con la cilíndrica y la bola de 100 kilos. DV
:ojones
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Habría que hacerle la prueba del algodón.
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(http://www.diariovasco.com/prensa/noticias/200910/28/fotos/4624423.jpg)
(http://www.diariovasco.com/prensa/noticias/200907/12/fotos/3802160.jpg)
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La madre que parió.
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:ojones
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Ya verás cuando presente a alguno por atentado.
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La madre que parió.
Ahora entiendes por que te llaman "nenaza"...??
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:partirse
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La madre que parió.
Ahora entiendes por que te llaman "nenaza"...??
Anda, vente al turno de los hombres, y deja el de la carga y descarga.
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Anda, vente al turno de los hombres, y deja el de la carga y descarga.
Lo haré cuando exista... de momento........ carga y descarga....... metrosesuales................ y nenezas nocturnas...........
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Este es lo que se ve en el turno de la "carga y descarga":
(http://www.diariovasco.com/prensa/noticias/200910/28/fotos/4624423.jpg)
(http://www.diariovasco.com/prensa/noticias/200907/12/fotos/3802160.jpg)
Lo que se ve en el turno de "los hombres":
A tí..................... :carcaj :carcaj :partirse :partirse
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ejem, ejem................que puestos así, prefiero el turno de uidnoche ;ris; que tiene mejor vista :partirse
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La madre que parió.
Ahora entiendes por que te llaman "nenaza"...??
Anda, vente al turno de los hombres, y deja el de la carga y descarga.
Qué mayor! Impresionado me hallo!... :ojones ;cag;
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INTERIOR | Rubalcaba preside la celebración del aniversario
Las mujeres cumplen 30 a?os en la Policía
(http://estaticos03.cache.el-mundo.net/elmundo/imagenes/2009/12/02/1259757172_0.jpg)
ELMUNDO.es | Madrid
Actualizado miércoles 02/12/2009 13:39 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto Comentarios 3
El ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha presidido la celebración del 30? Aniversario de la incorporación de mujeres a la Policía Nacional. En el acto se ha entregado una placa conmemorativa a cada una de las integrantes de esa primera promoción, junto con los nuevos carnés profesionales que contemplan las nuevas denominaciones oficiales de los puestos para la igualdad efectiva de género.
La Policía Nacional fue la pionera en 1979 en la incorporación de mujeres. En julio de aquel a?o, 42 inspectoras juraban el cargo en lo que entonces se denominaba Cuerpo Superior de Policía. Seis a?os más tarde, en 1985, las mujeres accedían también a la Escala Básica.
Según datos facilitados por el Ministerio del Interior con motivo de este aniversario, actualmente, la Policía Nacional es una de las instituciones policiales con mayor índice de personal femenino. Cerca de 6.500 mujeres prestan servicio en el Cuerpo en todas sus escalas y categorías.
En estas tres décadas las mujeres han ido incorporándose a unidades especiales como las UIP, los Guías Caninos, las Unidades de Protección o Caballería. Hay dos Jefaturas Superiores de Policía al cargo de mujeres y varias unidades u organismos centrales dirigidos por comisarias.
Paralelamente se está alcanzando uno de los objetivos claves demandado por la Red Europea de Mujeres Policía: no sólo más presencia femenina sino, más mando. Hoy en día existen nueve comisarias en la Policía Nacional asumiendo cargos de máxima responsabilidad.
Otro paso hacia la igualdad ha sido la aprobación, por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, del cambio de la denominación oficial de las categorías y plazas de las integrantes de la Policía Nacional para adecuar dichos términos al género de las personas referidas.
A partir de ahora los carnés profesionales y la documentación administrativa de las funcionarias policiales reflejarán los femeninos de sus categorías: comisaria principal, comisaria, inspectora jefa, inspectora, subinspectora, oficial y policía. Las inspectoras que en 1979 se incorporaron a la Policía Nacional, han recibido en el acto de este miércoles estos carnés que contemplan su nueva denominación.
A fecha de hoy son 6.413 las mujeres que integran la Policía Nacional, dentro de una plantilla total superior a los 67.000 efectivos. La mayoría, 5.373, pertenecen a la Escala Básica; seguida por la Escala Ejecutiva, la que tiene una mayor presencia femenina en relación con el total de agentes de esa escala, 570 inspectoras e inspectoras jefe. Completan los efectivos femeninos las nueve comisarias, 393 subinspectoras y las facultativos y técnicos.
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TSJM condena al Ayuntamiento de Madrid a pagar 57.800 ? por discriminación salarial
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de la capital a que cese "el trato discriminatorio" a la empleada Ana Isabel E.L. y le abone la cantidad de 57.834 euros en concepto de indemnización de da?os y perjuicios por las diferencias entre el salario percibido y el que debería haber recibido en el periodo de marzo de 2004 hasta la fecha de presentación de la demanda.
El fallo, al que ha tenido acceso Europa Press, estima el recurso de suplicación interpuesto por el abogado de la demandante, por lo que revoca la sentencia del Juzgado de lo Social número 17 de Madrid, del 10 de diciembre de 2008, que absolvía a la Agencia de Empleo. De todas formas, la sentencia no es firme, por lo que cabe recurso de casación.
La trabajadora denunciaba una discriminación salarial respecto a su compa?ero, de un categoría laboral inferior. Aunque realizaban las mismas funciones percibía un salario inferior, "lo que entiende discriminatorio por razón de sexo".
La anterior sentencia del Juzgado de lo Social número 17 indicaba que o bien el compa?ero estaría realizando funciones de inferior categoría a la que ostenta, con la consecuencia de que la empresa le tiene que respetar el salario de su categoría, o sería la demandante la que estaría realizando funciones de superior categoría, con la consecuencia de que puede reclamar al Ayuntamiento las diferencias retributivas al amparo del artículo 39 del Estatuto de Trabajadores.
Ahora, la Sección Primera de la Sala de lo Social del TSJM no comparte estos argumentos porque "sería tanto como dejar desvirtuado el procedimiento de tutela de derechos fundamentales y las reglas de inversión de la carga de la prueba en los supuestos de discriminación por razón de sexo".
"La existencia de una diferente categoría profesional no excluye de manera automática la discriminación y, de seguirse el razonamiento deductivo de la sentencia en los supuestos de discriminación, bastaría reclamar por el artículo 39 del Estatuto de Trabajadores las diferencias salariales, sin mayores consecuencias", continuaba la sentencia.
El fallo judicial también destaca que Espa?a es el país europeo con menor tasa de actividad femenina, el índice de paro femenino sigue doblando al masculino, la temporalidad es de más de cinco puntos porcentuales respecto a los hombres y el salario medio mensual cifrado en un 24 por ciento por debajo de las mujeres.
Asimismo, asegura que mientras la trabajadora ha aportado "indicios sólidos" de la discriminación, los demandados debieron aportar el juicio de razonabilidad de la diferenciación salarial entre los trabajadores puestos en comparación, como por ejemplo habría sido acreditar y probar que las funciones realizadas entre uno y otro son distintas.
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POLICÍA MUNICIPAL
La Unidad Canina de Bilbao incorporará agentes femeninas
Han construido en la comisaría de Kobetas un vestuario para las policías que llegarán en breve
16.12.09 - 02:45 - AINHOA DE LAS HERAS | BILBAO.
(http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/prensa/noticias/200912/16/fotos/4343008.jpg)
Después de un pasado glorioso, la Unidad Canina de la Policía Municipal de Bilbao se quedó en 2005 con sólo dos perros operativos, de los once con que contaba entonces. El resto sufría enfermedades o era demasiado mayor para perseguir a delincuentes. Desde entonces, el grupo, cuya base se encuentra en el monte Kobetas, se ha ido reforzando hasta la actualidad, en que ha recuperado su antiguo esplendor. Cuenta ahora con 25 canes -19 pastores alemanes y 6 belgas Malinois- y medio centenar de agentes, todos hombres.
La comisaría de Kobetas acaba de inaugurar su última ampliación. Unas obras que, con los fondos del plan E del Gobierno central -400.000 euros-, se han prolongado de abril a noviembre. Entre otras reformas, se ha construido un vestuario femenino, que hasta ahora no existía, ya que todos los agentes eran hombres. La Unidad Móvil de Apoyo (UMA), como también se la conoce, incorporará en breve por primera vez en sus veinte a?os de historia agentes femeninas. También los perros son todos machos; se intentó introducir alguna perra, pero desistieron por el problema que suponía el celo.
Todos los policías destinados en Kobetas son voluntarios, por lo que los mandos están estos días realizando entrevistas con varias mujeres de la plantilla de la Policía Municipal de Bilbao que aspiran a convertirse en guías caninas, indicaron fuentes internas. También se han habilitado una sala de 'briefing' y un comedor.
Los perros, que antiguamente se utilizaban con éxito en la investigación del tráfico de drogas y la búsqueda de personas, se han revelado como un gran valor en la vigilancia de la seguridad ciudadana en zonas como San Francisco o el área comercial de Indautxu. Un solo can puede intimidar a un grupo de delincuentes, o controlar a las masas en grandes concentraciones: Aste Nagusia, conciertos o partidos de fútbol, explicó ayer el concejal de Seguridad Ciudadana, Eduardo Maiz, durante la inauguración de las instalaciones. Antes, los animales contaban con una única área de esparcimiento; tras las obras, se han ampliado a 19, y 30 caniles (casetas) con espacio interior y al aire libre. Gracias a la proximidad del monte Arraiz, el entrenamiento puede realizarse con gran amplitud y permite al guía estrechar aún más su relación con el animal.
Los pastores alemanes, los más elegidos por las policías de todo el mundo, suelen padecer displasia de cadera. Los belgas Malinois tienen un carácter más difícil. Con una media de 3 a 6 a?os, pueden llegar a vivir entre 10 y 12. La guardia urbana tiene previsto su recambio en caso de enfermedad. ?Los propios guías les toman cari?o y se los llevan a su domicilio o, si no, una asociación hispano-alemana les acoge en sus últimos a?os?, explica Maiz. Son adiestrados por la empresa Kume de El Regato
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Policía Investigadora
Isabel Rodríguez, 31 a?os
Frente al delincuente, más palabras que balas
Por Borja Vilaseca
(http://www.elpais.com/especial/retrato-de-un-pais/img/personajes/big/policia-investigadora.jpg)
El destino profesional de Isabel se escribió mucho antes de que ella naciera. Lo lleva impregnado en sus genes. Hija de un inspector jefe de Policía, desde peque?ita so?aba con atrapar a los malos para contribuir con su granito de arena a construir un mundo mejor. "Detuve a mi primera barbie con seis a?os", sonríe. Y, cada vez que jugaba con sus amigos a polis y cacos, ella tenía muy claro de qué bando estaba.
Como no podía ser de otra manera, se convirtió en policía. Lo suyo es vocación en estado puro. "No puedo evitarlo, mi trabajo es mi droga". Se considera "una defensora de las causas perdidas y una luchadora en contra de las injusticias". Y al decirlo se nota su fortaleza psicológica, su energía física y su visceralidad. "Soy una mujer de acción, me encanta sentir la adrenalina".
Se ha convertido en la primera mujer en entrar en el Grupo 4? de Crimen Organizado de la Jefatura Superior de Policía de Catalu?a, tradicionalmente reservado para agentes con nombre masculino. Un equipo formado por especialistas en la investigación y la resolución de delitos violentos, como los atracos y los robos con agresión. Realizan todo tipo de infiltraciones y redadas secretas. Isabel ha notado un significativo aumento de intervenciones en los últimos meses. Entre otros casos, este grupo de elite se encarga de detener a miembros de diferentes clanes y mafias. Diariamente se enfrentan a criminales acostumbrados a disparar a bocajarro que no se amilanan ante nada. Aunque asegura que, como mujer, tiene que trabajar más duro que sus compa?eros para demostrar su valía como policía, Isabel intenta no perder su feminidad. Con el tiempo, se ha hecho un hueco. Y se siente "querida y respetada". "Cuando pones tu vida en juego, necesitas confiar 100% en tus compa?eros, y eso une muchísimo".
Uno de los momentos más gratificantes de su vida profesional se produjo cuando detuvo ella solita a un asesino holandés que estaba en búsqueda y captura por diferentes organismos internacionales. La haza?a tuvo lugar a las tantas de la madrugada, cuando localizó por casualidad al sospechoso en un cibercafé de Las Ramblas. Respiró hondo, entró con disimulo y terminó poniéndole las esposas. Isabel ya ha sido condecorada con la Cruz Blanca al Mérito Policial. Y lo ha conseguido sin necesidad de usar la pistola. "El policía inteligente utiliza más las palabras que las balas", asegura. Una vez estuvo hablando durante cinco horas con una mujer que amenazaba con saltar al vacío desde una cornisa a 20 metros de altura. "La psicología salva vidas".
Después de 11 a?os pateando las calles, Isabel ha desarrollado cierta empatía por los criminales. "Tengo muy claro que en los dos lados de la línea hay seres humanos y, por tanto, debemos esforzarnos por tratarlos como se merecen. No me gusta la violencia gratuita ni los excesos. Se ha de ser una persona muy honesta e íntegra para poder ser un buen policía; un cínico con uniforme puede ser muy peligroso". Por el camino, Isabel ha aprendido que "el egoísmo y la codicia corrompen el alma de las personas". Por lo visto, "en un 99% de los casos, el dinero y el poder son las motivaciones que inducen a cometer cualquier crimen".
A sus 31 a?os, reconoce haber recuperado "la ternura y la inocencia" de cuando era ni?a. Acaba de ser madre. El peque?o se llama Guillermo y tiene 10 meses. El padre de la criatura es oficial de Policía. "La maternidad me ha hecho darme cuenta de que la falta de miedo me ha puesto demasiadas veces en peligro; ahora, en frío, me lo pienso más antes de actuar".
http://www.elpais.com/especial/retrato-de-un-pais/policia-investigadora.html
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Vigilante jurado
Ana Díaz, 34 a?os
Ni?a disfrazada de El Zorro
Por Joseba Elola
(http://www.elpais.com/especial/retrato-de-un-pais/img/personajes/big/vigilante-jurado.jpg)
Nunca le gustó llevar falda. De peque?a le encantaba subirse a los árboles y no era plan que los chicos se quedaran ahí, bajo las ramas, mirando.
Era un trasto. Despreciaba los disfraces de cenicienta, prefería el de poli. O el de El Zorro. Un Zorro, eso sí, peculiar, con coletas y con los labios pintarrajeados de rojo. Preludio de un futuro profesional: vigilante de noche, estilista de día.
A sus 34 a?os, Ana Díaz asegura que la tormenta económica no le afecta. En tiempos de crisis crece la inseguridad, sí, pero también se demandan menos servicios de seguridad.
Viste el uniforme y las botas negras de diez de la noche a diez de la ma?ana. "La noche hay que aguantarla". Ratos de soledad y de miedo, las rondas, los momentos de flaqueza de los que sólo se escapa con un café cargado. Le gusta trabajar de noche. Su pareja se dedica a lo mismo, así que viven sincronizados.
Recuerda aquel episodio en un hospital en que un chico que se negaba a someterse a una transfusión tenía a una enfermera inmovilizada con un tenedor en el cuello. ?Qué se hace?: "Le luxas la mano. Tienes que actuar rápido". Asegura que lo que quiere es transmitir respeto: "Que digan: vaya una tía con dos cojones".
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Un inciso...hubo un teniente que no dejaba que estuvieramos dos mujeres juntas en la caseta porque decía que hablabamos. Sin comentarios.
Jajaaj, pues haber estado calladitas (Si es que le buscais problemas a todo)
Que es un sarcasmo joeeeeeeeeeeeeeer, no me mires así!
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?Y este afán de "posar" para reportajes?... ;::)
Fíjate la compa?era, la blanca ya con 31 a?itos (como mucho, 11 de Policía juramentado). Si es que hay que tener padrino pa tó... ;fum;
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donde estaran las muheres? antes habia, ya no....vienen pero se van enseguida....ande estaran?? :santos
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Policia Municipal de Madrid.
Esta igualdad no la veo por ningún lado. Las pruebas fisicas para el acceso son escandalosamente desproporcionadas.(El record de ?spa?a en los 800m sólo varia 11 segundos de hombres a mujeres, en nuestra oposición para la misma nota se les piden 40 segundos menos, en fin 30 seg de regalo en un 800 lo veo escandalaso.
Una vez en la calle ellas suelen ir con un cabo y los demas en una escuter pasando frio. En fin, la igualdad solo está en el salario.
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buffffff yo me desvinculo de esto...........no pretendo lo que parece que pretendo
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buffffff yo me desvinculo de esto...........no pretendo lo que parece que pretendo
;cag; :carcaj
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?Y este afán de "posar" para reportajes?... ;::)
Fíjate la compa?era, la blanca ya con 31 a?itos (como mucho, 11 de Policía juramentado). Si es que hay que tener padrino pa tó... ;fum;
Hija de un inspector jefe de Policía, desde peque?ita so?aba con atrapar a los malos para contribuir con su granito de arena a construir un mundo mejor.
Se ha convertido en la primera mujer en entrar en el Grupo 4? de Crimen Organizado de la Jefatura Superior de Policía de Catalu?a, tradicionalmente reservado para agentes con nombre masculino.
. . . como dicen los jugadores de mus"con buena picha bien se jode" . . . :Burla
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Pocas son y.... cuántas a pie de calle? :pen:
La Policía Nacional cuenta desde hoy con el mayor número de agentes de su historia
El número de mujeres, 6.881, supone otra cifra récord
EL PAÍS - Madrid - 26/02/2010
La Policía Nacional alcanza ya la mayor cifra de agentes de su historia con la incorporación de los 2.681 nuevos policías que juran su cargo en Ávila. Con esta promoción que comenzará a prestar servicio de forma inmediata en sus destinos, la plantilla policial se sitúa en 62.569 efectivos, de los cuales 55.688 son hombres y 6.881, mujeres.
480 mujeres juran en Ávila su cargo como agentes del Cuerpo Nacional de Policía.-
La proporción de mujeres que forman parte de la Policía Nacional también ha alcanzado otro máximo histórico, al superar el 11% del global de los efectivos policiales. El Cuerpo Nacional de Policía cuenta con 6.881 mujeres, con las 480 agentes que hoy han jurado su cargo, la cifra más alta que ha tenido nunca.
La XXIV-A promoción de la Escala Básica ha jurado el cargo en el Centro de Formación de la Policía Nacional, un acto presidido por el Secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, y el Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez.
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?El problema real de la mujer Guardia Civil es el acceso al Cuerpo?
HOY. ALBACETE
Tras una larga lucha el colectivo femenino de la Guardia Civil parece ser que está consiguiendo mejoras a la hora de conciliar la vida familiar y laboral. Hace un a?o, el secretario provincial de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) informaba sobre la ?nefasta? situación de las mujeres guardias civiles asegurando, que estaban siendo víctimas de la denegación de las medidas de conciliación al no concederles ni los permisos de lactancia ni la reducción de jornada por cuidado de un hijo.
Un a?o más tarde, Agustín Clemente comunica a este medio de comunicación que se ha modificado la normativa interna de la Guardia Civil adecuándose a la del Estatuto Básico del Funcionario Público por lo que tienen los mismos derechos que un trabajador de la Administración General.
A pesar de este peque?o avance Clemente asegura que a día de hoy el verdadero problema de la mujer se encuentra a la hora de acceder al Cuerpo de la Guardia Civil ya que en todas las promociones ?se limita de alguna manera la entrada a la mujer?.
En este sentido explica que durante muchos a?os las promociones han sido de 5.000 guardias civiles y sólo 250 han sido. Así se?ala que en la última promoción de 2.500 personas han entrado 290 mujeres porque las instalaciones que hay en la academia son reducidas y no están preparadas para albergar a más mujeres. ?Esto es una limitación de la exclusión de la mujer y estamos trabajando para que las mujeres entren con las mismas condiciones que los hombres?.
Afiliadas
Agustín Clemente también recuerda otros avances en materia femenina dentro de este cuerpo y es que este a?o se ha producido un aumento de afiliadas en la AUGC del 15 por ciento. Así recuerda que la llegada de la mujer a la Guardia Civil cada vez está más normalizada y ya no se ve como una ?cosa rara? si no que está integrada. ?Antes una mujer entraba en el cuerpo y directamente la destinaban a una oficina sin reconocer en ningún momento su valía profesionalidad en la calle?.
También se?ala que otra posibilidad era presionarla de tal manera para que se marchase por su propio pie de la unidad.
Hoy en día esta situación se ha normalizado, según Clemente, y las mujeres están llegando a las unidades siendo uno más. En la provincia hay 25 mujeres y están destinadas en todas las unidades desde Seguridad Ciudadana hasta Policía Judicial pero en la única unidad que no hay mujeres es en Albacete es en Tráfico.
La primera mujer que entró en el Cuerpo de la Guardia Civil en la provincia fue en el a?o 1988 aproximadamente y desde entonces hasta ahora, Agustín Clemente asegura que la situación ha cambiado de manera considerable pero insiste que todavía queda camino por andar, sobretodo a la hora de entrar por ello desde la AUGC centran todos sus esfuerzos es esta batalla para intentar conseguir por fin una igualdad real.
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Mientras algunas compa?eras sigan utilizando sus "armas" de mujer para obtener prebendas, o existan mujeres que se presten a "sows" de telebasura como lo del escasi ese, no habrá respeto ni igualdad efectiva.
Por cierto: no a los días internacionales de la mujer ni del hombre, (más vale gastar dinero en otras cosas y aplicar la igualdad en el día a día)... ;fum;
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Bien cazaor, estoy de acuerdo.
Sólo un peque?o matiz, al menos en mi opinión, la misma culpa tienen esas "compa?eras" que los "jefes" o "compa?eros" que lo aceptan o las hacen caso.
Joer, ni me había enterado del día que era hoy, total si me ha tocado currar igual, así que festivo no es............no me sirve pa' ná ;ris;
Lo de la igualdad efectiva me parece una chorrada, que esté quien esté que sea porque se lo merezca no por la posición en la que mee.
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UNA MUJER OCUPARÁ EL CARGO POLICIAL MÁS ELEVADO DE LA ONU
(http://www.rpp.com.pe/onu-nombra-por-primera-vez-a-una-mujer-como-responsable-de-sus-policias-imagen-noticia-8-n-/actualidad/internacional/452462.jpg)
08/03/2010
El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, anunció este lunes el nombramiento de Anne-Marie Orler como asesora de la Policía del Departamento de Mantenimiento de la Paz de Naciones Unidas.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Ban reiteró que una de sus prioridades es promover la igualdad de género y facultar a las mujeres.
Orler, de nacionalidad sueca, fue adjunta en ese mismo cargo desde 2008 y ha liderado los esfuerzos globales para reclutar más mujeres policías para las operaciones de paz de la ONU.
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que esté quien esté que sea porque se lo merezca no por la posición en la que mee.
Así sea... :rezar
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La primera policía india, K. Bedi: "Volvería a llevarme el auto de Gandhi"
Diego A. Agúndez
EFE
Popular en toda la India desde que hizo que la grúa retirara el auto de Indira Gandhi, la primera mujer policía india, Kiran Bedi, luchó durante 35 años por crear una cultura de honradez en un cuerpo tremendamente impopular y aún vela desde fuera por la diligencia policial.
Bedi trabajaba en el departamento de Tráfico cuando, en 1982, la grúa se llevó el vehículo mal aparcado de la entonces primera ministra, una "osadía" que le granjeó la enemistad de gente poderosa y un mote que aún se recuerda en la India, "Grúas Bedi".
"Volvería a hacerlo si estuviera allí. Mi pilar es la justicia, así que no hago diferencias entre ricos y pobres, poderosos o no", dijo Bedi en entrevista con Efe en el despacho delhí desde el que dirige desde 2007 la Fundación Visión India (IVF, siglas en inglés).
Aunque ya conocía la fama como tenista, aquel suceso y sus logros en distintos destinos le dieron el cariño de los ciudadanos, que la citaron como la "mujer más admirada" en una encuesta de 2002, algo que ella asocia con su "honradez", "justicia" y "juego limpio".
Paradójicamente, con sus propuestas de reforma y su fama de rectitud, Bedi (1949) ha alcanzado la popularidad en una de las instituciones más impopulares de la India, salpicada por acusaciones de corrupción, ineficacia y desatención hacia los más pobres.
"Tú darás lo que eres. El país debe seleccionar a los mejores (policías). Si el Gobierno de verdad quiere una buena Policía, no debe medirla por el número de arrestos, sino por cómo la valora el pueblo", afirmó.
Para mejorar la imagen del cuerpo, Bedi promueve un modelo de "Policía gandhiana", básicamente una jefatura transversal y cercana a los puntos de decisión, que se gane la confianza popular a base de honradez e integridad.
El modelo es muy distinto al de la jerárquica Policía a la que ella llegó, en 1972.
En aquel momento, recordó, en el cuerpo "no había nada llamado 'mujer'", por lo que tuvo que adaptarse a normas, instituciones e instalaciones que hasta entonces habían sido un coto exclusivo de los hombres.
"No había nada adaptado para mí: ni sitio para vivir, ni lugares de entrenamiento, ni uniforme femenino. Mi respuesta fue muy simple: puedo compartir cualquier lugar. Superé los desafíos de igual a igual", rememoró.
Bedi estaba bien estimada y no sufrió burlas, defendió, "porque era mejor que muchos", ayudada por las sesiones de entrenamiento diario a las que debía someterse por su estatus de tenista de elite.
Su carrera fue la historia de una lucha contra las prácticas anquilosadas del cuerpo, en el que se necesita, mantuvo, un cambio de organización y de conceptos: "no habría que valorar el número de arrestos, sino la prevención del delito", resumió.
La propia Bedi predicó con el ejemplo e inició reformas en Tráfico, Prisiones y Antinarcóticos, pero en 2007 tiró la toalla y fundó su ONG, que, entre otras cosas, educa a hijos de presos y actúa de "guardiana" del cuerpo al que perteneció.
Y se alegra de su decisión: "Si no me hubiese ido, me habría desencantado. Pero seguí adelante y comencé a hacer otras muchas cosas que me estaban esperando".
"Yo quiero estar en un lugar donde haya una sensación de logros altos y objetivos cumplidos. Hice radio, televisión, un documental, un montón de viajes. Trabajo 17 horas al día", abundó.
Con su fundación, Bedi gestiona varios proyectos de ayuda a la mujer y la infancia y también ha abierto una línea telefónica para que la ciudadanía pueda denunciar casos de dejadez o inacción policial, incluidas las negativas a registrar denuncias.
Entonces sus activistas entran en acción, acudiendo personalmente a las comisarias y sonrojando a los policías que esquivaron su deber.
Los casos más repetidos, contó, son los relativos a la violencia doméstica, debido a que todavía existe una "falta de sensibilidad" al respecto en la India, donde las mujeres todavía sufren constantes discriminaciones de hecho.
Las indias necesitan "una educación que las haga libres". "No hablo de alfabetización, sino de educación con destrezas: espirituales, coraje mental, toma de decisiones. Para poder crear cosas desde mi cabeza con mis propias manos", apostó Bedi.
En la India, dijo, la ignorancia y la pobreza "van a menudo de la mano", pero la mujer ha iniciado ya una senda de desarrollo que hará que las cosas "serán diferentes en dos décadas".
Entonces, "ellas estarán en la primera línea", aventuró una de las mujeres que abrieron camino para otras muchas en la India.
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Por primera vez una mujer supera el curso de montaña de la Guardia Civil
Imagen de los alumnos que han completado el XXVI Curso de Montaña. | S.E.
Nueve estudiantes completaron las pruebas del periodo de instrucción
(http://www.diariodelaltoaragon.es/MiniaturaMarca.aspx?archivo=20100709223412124.jpg&marca=0)
http://www.diariodelaltoaragon.es/NoticiasDetalle.aspx?Id=639417
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GRANADA
Veinticinco años de igualdad en la Policía
29.08.10 - 02:34 - M. VICTORIA COBO mvcobo@ideal.es | GRANADA.
Inma y Begoña son las primeras que vistieron el uniforme en la provincia y abrieron camino a las siguientes La primera promoción de mujeres se incorporó a la Policía Nacional en Granada en 1985
(http://www.ideal.es/granada/prensa/noticias/201008/29/fotos/4038926.jpg)
Inma lleva veinticinco años luchando contra el crimen en esta ciudad como agente del Cuerpo Nacional de Policía. :: ALFREDO AGUILAR
(http://www.ideal.es/granada/prensa/noticias/201008/29/fotos/4038918.jpg)
Begoña Romero posa con el uniforme de gala en Chile. :: IDEAL
Cuando ingresaron en la Policía Nacional los uniformes para mujeres incluían falda y zapato de tacón. Muy poco apropiado para correr detrás de un delincuente o patrullar a pie durante horas por las calles de la ciudad. Al principio, los ciudadanos se giraban para mirarlas, pero Inma y Begoña, las dos primeras agentes destinadas al cuerpo en Granada, pronto demostraron que podían hacer exactamente el mismo trabajo que los hombres. De hecho, hace un cuarto de siglo, las pruebas físicas de acceso eran iguales para los dos géneros.
Begoña e Inma se incorporaron a sus plazas en Granada en el verano de 1985, hace ya 25 años. Y las dos han seguido dentro de este cuerpo de seguridad que las vio llegar siendo muy jovencitas. Las dos comenzaron patrullando a pie por la ciudad, cuando aún existía la Policía Nacional, que acabó fusionándose -en 1986- con el Cuerpo Superior de Policía para dar lugar al actual Cuerpo Nacional de Policía, con funciones de seguridad e investigación.
«Era inevitable que nos miraran porque la policía fue el primer cuerpo de rango militar que aceptó mujeres», explica Begoña Romero. «Y casi siempre nos decían cosas bonitas». Inma recuerda que a las mujeres se les escapaba un «¡Ay, qué bonicas!» cuando las veían pasar.
En aquel 1985 dedicaban siete horas, toda la jornada, patrullando una zona de la ciudad. Inma recuerda que llegó a ponerse alguna vez la falda, «pero yo me negué, dije que pensaba llevar la misma ropa que mis compañeros», apunta Begoña. Pronto pasaron las dos a grupos de investigación, y llegaron a coincidir en Estupefacientes. Comenzaron entonces a recorrer las 'zonas calientes' de la ciudad, donde los clanes de la droga no tardaron en ponerles motes. «Hasta nos dedicaron unas sevillanas a todos los del grupo», recuerda Inma. A ellas les tocó vigilar a las 'vagineras' cuando debían sacarse el alijo del cuerpo, «y no era nada agradable», apunta Inma. Ella, que sigue trabajando actualmente en Granada, recuerda cómo detuvo a uno de los delincuentes más buscados entonces. «Me soltó que lo que no había conseguido la policía en años lo iba a conseguir una mujer, y me lo decía con una mezcla de asombro y de indignación», recuerda la agente.
Respeto y compañerismo
Ambas comparten una visión similar de aquellos años. Recuerdan ciertos problemas de logística, como aquello de los uniformes con falda o el hecho de que hubiera que desdoblar los baños. Pero en ningún caso se han sentido discriminadas por ser mujeres. «Recuerdo que cuando nos incorporamos al puesto, nos presentaron al comandante -que era la máxima autoridad de la policía en Granada- y nos dijo que no estaba de acuerdo con la incorporación de la mujer. Yo me crucé de brazos y le dije que me parecía muy bien, que allí estábamos», explica Begoña. Sin embargo, nunca notó que le dieran un trato diferente por ser mujeres. «Sí había compañeros que trataban de protegernos», afirma Inma.
«El respeto hay que ganárselo y nosotras nunca hemos sido mujeres que quisiéramos estar escondidas», explica Begoña desde Chile, donde ahora presta servicio en la Embajada Española. Inma ahonda en esta idea. «Nunca he creído que tuviera que demostrar nada; simplemente he intentado hacer mi trabajo lo mejor posible». Ambas dejan claro que sienten pasión por su trabajo.
Sus trayectorias siguieron caminos diferentes cuando Begoña se inició en la lucha sindical. Esta zaidinera llegó a estar 'castigada', como ella dice, refiriéndose al tiempo que trabajó en seguridad y calabozos. Además de la brigada de Estupefacientes, investigó también robos, hurtos o abusos sexuales. Luego comenzó a tener responsabilidad dentro del Sindicato Unificado de Policía, y desde hace siete años forma parte de la ejecutiva nacional. Incluso ha sido la primera mujer que ocupa el cargo de vocal del Consejo de Policía del SUP, que tiene 31.000 afiliados en todo el país.
«Quería preparar mi salida del sindicato y pedí la Embajada de Chile, donde llevo dos años». Pero Begoña está «deseando volver a Granada», donde mantiene su plaza en Estupefacientes. «Yo quiero morir con las botas puestas», dice Begoña, que está dispuesta a salir a la calle de nuevo, como cualquier agente.
Inma, por su parte, conoce casi todos los grupos de la policía: «Creo que sólo me falta Científica». Ha pasado por Robos, el SAM -Servicio de Atención a la Mujer-, Menores u Homicidios. Ahora trabaja en Estadística, donde sigue en contacto con la investigación, porque por su unidad pasan todas las denuncias. «Por la calle sigo reconociendo a algunos de los que he detenido más de una vez». En una de esas detenciones, cuando llevaba poco tiempo en el cuerpo, «un individuo me mandó a fregar platos», recuerda, señalando que son casos muy puntuales.
Inma recuerda con especial cariño una operación en la que salvaron a dos niños que tenían secuestrados unos ladrones que habían entrado a robar en su casa. «Me hice pasar por su madre y negociamos con los ladrones hasta que conseguimos que salieran, pero lo hicieron con los cuchillos en el cuello de los pequeños, de 2 y 4 años». Aquella es una de las muchas intervenciones exitosas que han llevado a cabo las agentes del cuerpo.
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El TSJPV suspende la actual promoción de la Ertzaintza por reservar la mitad de plazas a mujeres
La sala responde así a la denuncia planteada por el Sindicato Profesional de la Ertzaintza
10.09.10 - 20:06 - VASCO PRESS | VITORIA
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ordenado paralizar de forma "cautelar y parcial" la última OPE de la Ertzaintza, aunque una vez que hayan concluido las fases de oposición y concurso, actualmente en desarrollo, según ha informado el Departamento de Interior. La sala ha respondido así a la solicitud de medidas cautelares planteada por el Sindicato Profesional de la Ertzaintza contra la ya habitual reserva de la mitad de las plazas a mujeres.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que no aborda en este auto la cuestión central del recurso, ordena que el proceso se paralice en el momento en que el tribunal calificador eleve la relación definitiva resultante a la dirección de la Academia de Arkaute, quedando a resultas de la sentencia que dicte en lo referido al apartado previsto para la reserva de plazas. En este sentido, los 414 aspirantes que en este momento se mantienen en el proceso están en disposición de realizar las pruebas previstas que todavía no se han completado (tercera prueba personal y euskera) y de someterse a la valoración de méritos, así como a las posibles exclusiones por razones médicas.
Interior ha señalado en una nota que sus servicios jurídicos estudian con detalle el auto, mostrando su "respeto" por el mismo. Asimismo, ha explicado que ha continuado aplicando la reserva de plazas en los procesos de selección, implantada hace una década, con el propósito de incorporar a un mayor número de mujeres a la Ertzaintza, que cuenta con sólo un 10,16% de policías femeninas. Su objetivo es "situarse en una situación más próxima a la realidad social y atender con la mayor eficacia las demandas que se plantean desde el ámbito policial".
Por último, la consejería que dirige Rodolfo Ares ha asegurado que sus decisiones en esta materia están "en plena sintonía" con los pronunciamientos del Parlamento vasco, "que el pasado mes de junio se mostró favorable a que se mantuviera la reserva de plazas en las convocatorias de selección de la Ertzaintza para hacer efectivas las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres".
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Se veía venir... .ca;
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El TSJPV suspende la actual promoción de la Ertzaintza por reservar la mitad de plazas a mujeres
La sala responde así a la denuncia planteada por el Sindicato Profesional de la Ertzaintza
10.09.10 - 20:06 - VASCO PRESS | VITORIA
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ordenado paralizar de forma "cautelar y parcial" la última OPE de la Ertzaintza, aunque una vez que hayan concluido las fases de oposición y concurso, actualmente en desarrollo, según ha informado el Departamento de Interior. La sala ha respondido así a la solicitud de medidas cautelares planteada por el Sindicato Profesional de la Ertzaintza contra la ya habitual reserva de la mitad de las plazas a mujeres.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que no aborda en este auto la cuestión central del recurso, ordena que el proceso se paralice en el momento en que el tribunal calificador eleve la relación definitiva resultante a la dirección de la Academia de Arkaute, quedando a resultas de la sentencia que dicte en lo referido al apartado previsto para la reserva de plazas. En este sentido, los 414 aspirantes que en este momento se mantienen en el proceso están en disposición de realizar las pruebas previstas que todavía no se han completado (tercera prueba personal y euskera) y de someterse a la valoración de méritos, así como a las posibles exclusiones por razones médicas.
Interior ha señalado en una nota que sus servicios jurídicos estudian con detalle el auto, mostrando su "respeto" por el mismo. Asimismo, ha explicado que ha continuado aplicando la reserva de plazas en los procesos de selección, implantada hace una década, con el propósito de incorporar a un mayor número de mujeres a la Ertzaintza, que cuenta con sólo un 10,16% de policías femeninas. Su objetivo es "situarse en una situación más próxima a la realidad social y atender con la mayor eficacia las demandas que se plantean desde el ámbito policial".
Por último, la consejería que dirige Rodolfo Ares ha asegurado que sus decisiones en esta materia están "en plena sintonía" con los pronunciamientos del Parlamento vasco, "que el pasado mes de junio se mostró favorable a que se mantuviera la reserva de plazas en las convocatorias de selección de la Ertzaintza para hacer efectivas las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres".
Cuanta tontería hay en este país de progretas.
Denttro de unos años en judicatura el 80-90% del personal seran mujeres porque han sido capaces de sacar una oposición en igualdad por delante de un hombre. Entonces llegara algun miembro o miembra, ministro o ministra del desgobierno y dirá que hay que meter más hombres y reservará la mitad de las plazas.
Que país dios.
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Condiciones de igualada dice jajajajajaja. Igualdad es que corran el 800 en el mismo tiempo que yo, y si no puedes mala suerte, que los malos e hijos de puta corren igual sea mujer u hombre el que tengan detrás.
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Condiciones de igualada dice jajajajajaja. Igualdad es que corran el 800 en el mismo tiempo que yo, y si no puedes mala suerte, que los malos e hijos de puta corren igual sea mujer u hombre el que tengan detrás.
Yo siempre he defendido y sigo defendiendo que hay que poner exactamente las mismas pruebas a todos los opositores, sean del sexo que sean. Y si es necesario para que entren más mujeres, bajar los tiempos y marcas, se bajan. Pero para seleccionar a los aspirante, no porque esto consista en coger a malos corriendo constantemente, que con el tiempo te das cuenta de que esto no consiste en eso, al menos en la mayor parte de las veces y en la mayoría de la infinidad de puestos que existen, por lo menos en CNP, S.A... .ca;
Saludos.
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(http://3.bp.blogspot.com/_tKEqjly14zI/TKYsFnhCk6I/AAAAAAAAJFA/hgvbgTwYRjc/s1600/DSCN4442.JPG)
LA MELILLENSA SARA MIMON LA UNICA MUJER POLICIA DE ULTIMA PROMOCION DESTINADA A NUESTRA CIUDAD
Redacción: La Melillense Sara Mimon, ha sido la única mujer policía de la ultima promoción que es destinada a su ciudad natal, A Sara Mimon, se le fue entregada una vez finalizada su periodo de practica en Melilla una placa por su esfuerzo y trabajo, por el Delegado del Gobierno, Mimon, residía en el barrio de Averroes, ante bel desastres del 17 de noviembre del 1997, fue a residir con su unidad familiar al Tiro Nacional, como damnificadas de aquella tragedia de la rotura del deposito de agua
(http://1.bp.blogspot.com/_tKEqjly14zI/TKYsK-ceQnI/AAAAAAAAJFY/CivPr98rJFs/s1600/logo2.JPG)
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La Melillense Sara Mimon, ha sido la única mujer policía de la ultima promoción que es destinada a su ciudad natal . . . si lo ha sido en buena lid y realmente le correspondía es plaza . . . pues el hecho de que fuera mujer no debería de ser noticia, ya que debería ser un funcionario más que obtiene una plaza en una plantilla por sus propios méritos . . . si por el contrario estamos ante un caso más de discriminación positiva . . . pues quizás haya algún caballero que haya sido discriminado negativamente . . . si al final no hay nada de ninguna de estas dos cosa y la están utilizando para que el Delegado del Gobierno en Melilla se haga la foto con un florero . . . pues muy mal . . .
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Foto que le perjudica en el caso de que quiera un destino en...
..y es que el destino es incierto...
... aunque se puede preguntar sobre él
sara mimon 5/05/2008 20:36
Host: 83.46.56.233 IP: 83.46.56.233 Sistema: Windows XP
Re: www.videnciagratis.com (dejame sorprenderte)
quiero saber lo que me guarda el destino
http://boards4.melodysoft.com/tarot-magico/re-wwwvidenciagratiscom-dejame-sorprenderte-223.html?DOC=81
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:ojones . . . que curioso, sería un momento de debilidad en plenas oposiciones . . . es del 2008 la consulta . . .
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:ojones . . . que curioso, sería un momento de debilidad en plenas oposiciones . . . es del 2008 la consulta . . .
San Google... patrón de los buscadores. :paz
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Ta güena
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Ta güena
:Burla buah pareces recien salido de Ávila :partirse :partirse :partirse
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Fíjate tú que cosas... corrió y hasta le dió alcance.
La mujer policía corrió tras el agresor y le dio alcance
... y se dice que hasta forcejeó con el asaltante.
http://www.teleprensa.es/granada-noticia-253107-La-mujer-polic26iacute3Ba-corri26oacute3B-tras-el-agresor-y-le-dio-alcance.html
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Ta güena
:Burla buah pareces recien salido de Ávila :partirse :partirse :partirse
Las cosas como son... escala tiene razon !
:b:
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Ta güena
:Burla buah pareces recien salido de Ávila :partirse :partirse :partirse
Las cosas como son... escala tiene razon !
:b:
Vaya gusto teneis hijos.
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Ta güena
:Burla buah pareces recien salido de Ávila :partirse :partirse :partirse
Las cosas como son... escala tiene razon !
:b:
Vaya gusto teneis hijos.
Nooooo, no me malintepretes.... ¡¡¡ TU ESTAS MEJOR !!!
no te jode el "penetrador de noche "
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PENETRADOR DE NOCHE??!?!?!?!??!?
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PENETRADOR DE NOCHE??!?!?!?!??!?
Es su nick en tuenti y en twiter.... en vez de uidnoche... ¡ perforaXnoche !
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PENETRADOR DE NOCHE??!?!?!?!??!?
Es su nick en tuenti y en twiter.... en vez de uidnoche... ¡ perforaXnoche !
:carcaj :carcaj :carcaj
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A lo que íbamos, no está mal la compañera, hombre.
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A lo que íbamos, no está mal la compañera, hombre.
El único voto discordante es uidnoche... (tiene envidia porque tiene mejor tipito que él)
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A lo que íbamos, no está mal la compañera, hombre.
El único voto discordante es uidnoche... (tiene envidia porque tiene mejor tipito que él)
Eso no te lo crees ni tú.
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«Soy la jefa de mi pareja. ¡Espero que lo lleve bien!»
«Nuestro trabajo es vocacional. Requiere fuerza física, psíquica y mucho corazón. Somos un cuerpo de bomberos muy puntero y lo seguirá siendo. Ese será mi empeño»
(http://www.abc.es/Media/201011/11/OBJ1095665_1--644x465.JPG)
Entrevista
Pilar Hernán Martín
Nueva jefa de Bomberos de la CAM
Felicitaciones, recados, una agenda que se abría de par en par a nuevas reuniones... El teléfono de Pilar Hernán Martín no paró ayer ni un momento. Echaba chispas. Ella, la flamante jefa del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, contestaba sin inmutarse. Serena. Con aplomo. «Son gajes del oficio», decía a ABC.
—La primera mujer que manda en un cuerpo de 1.300 bomberos (entre ellos, 6 mujeres y una suboficial) y en 19 parques... ¿Cómo se lleva eso?
—Con mucha responsabilidad. Los retos siempre me han gustado. Y este es el reto por excelencia. Espero estar a la altura de las circunstancias. Por mi parte, voy a poner todo el empeño que se merece el puesto porque sé que tengo a unos estupendos profesionales a mi lado. No puedo fallarles, ni mucho menos.
—Lo de conciliar la vida laboral y familiar se le pone, a partir de ahora, un poquito más cuesta arriba, ¿no?
—Habrá que hacer lo posible para que no ocurra. De hecho, mi pareja también es oficial de bomberos.
—¡De la Comunidad de Madrid!
—Pues sí. Ahora soy su jefa. ¡Espero que lo lleve bien! En fin, sé que voy a contar con él totalmente.
—¿Este cargo le ha venido de sopetón o ya le habían tirado los tejos?
—Estaban detrás de mí. Ahí lo tenía. Ahora se ha hecho realidad. Y, bueno, a luchar con todas las ganas.
—A luchar, ¿por qué cosas?
— Son muchas porque un cuerpo de bomberos de 1.300 personas es algo muy especial. Me gustaría seguir impulsando su prestigio, que lo tiene. También, ir a más en la formación y en las dotaciones. Un bombero siempre tiene que aprender y estar en forma, física y psíquicamente. Y darles mucho ánimo. Es fundamental.
—Sí, pero los bomberos de la Comunidad de Madrid siguen reivindicando mejoras sociales, laborales y del material de trabajo. ¿Me equivoco?
—Tenemos buenos medios pero, la verdad, yo soy la primera que intentará mejorarlos. Es lógico cuando, quieras o no, pones tu vida en peligro para trabajar en tragedias humanas.
—¿Espera que los sindicatos sean menos beligerantes por ser usted una mujer o al revés?
—Los sindicatos son muy exigentes. Ese es su papel. Otra cosa es quién esté al mando y que la Administración pueda o no resolver los problemas de inmediato. El nuestro es un cuerpo muy puntero y lo seguirá siendo. Ese será mi empeño.
—¿Se abusa de que, por ser un trabajo vocacional, el bombero se olvida de sus reivindicaciones cuando suena la alarma?
—Desde luego se requiere fuerza física, psíquica y mucho corazón. Es pura vocación. Nos gusta quedarnos con el buen sabor de boca del deber cumplido.
—Dice usted adiós a la manguera.
—De momento, sí.
—El jefe de bomberos de Melilla también es mujer. ¿Ha hablado con ella para que le oriente?
— No, pero habrá tiempo.
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:pen: . . . La primera mujer que manda en un cuerpo de 1.300 bomberos (entre ellos, 6 mujeres y una suboficial) y en 19 parques. . . discriminación positiva? ? ?
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Las mujeres policía celebrarán una cumbre en madrid
26/01/2011 - MADRID, 26 (SERVIMEDIA)
Las mujeres policía celebrarán una cumbre en Madrid el próximo mes de marzo, acto que coincidirá con el cuarenta aniversario de la incorporación de las mujeres a la Policía Municipal de la capital de España.
La Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol) informó hoy de que el congreso, que tendrá lugar el 24 y 25 de marzo próximos, pretende reunir a expertos de todo el país en materia policía y a personalidades relacionadas con la lucha por la igualdad de las mujeres.
Las jornadas de marzo están patrocinadas por el Área de Gobierno de Seguridad y de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid; por la Policía Municipal de la capital de España, y por Unijepol.
La inauguración está previsto que cuente con la presencia del alcalde madrileño, Alberto Ruiz-Gallardón, y la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído. A su vez, la ponencia inaugural correrá a cargo de Miguel Lorente Acosta, delegado del Gobierno para la Violencia de Género, que hablará de los "Fundamentos de la igualdad de género. Evolución y perspectivas de futuro".
El congreso contará con intervenciones como la de Carmen María Martínez Morales, segunda jefa de la Policía Local de Almería, que disertará sobre "Seguridad pública y género: las mujeres y el trabajo policial".
Además, en el encuentro de marzo se desarrollarán debates como el que lleva por encabezamiento "Hombres y mujeres en la Policía: ¿estamos lejos de la igualdad?", en la que participarán Julia García Álvarez, experta en género, y Xavier Vilaró i Camps, intendente mayor jefe de la Guardia Urbana de Barcelona.
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hoy he presenciado las pruebas físicas de CNP. El baremo para las féminas DEBE ser actualizado. corto
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. MORÁN - Bilbao - 29/01/2011
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha vuelto a fallar en contra de la reserva de plazas para mujeres en las oposiciones para entrar en Ertzaintza. La Sala de lo Contencioso-Administrativo ha estimado el recurso presentado por el sindicato Sipe contra la resolución que destinaba a mujeres 70 de los 140 puestos de la última promoción de la policía vasca, al entender que "carece de habilitación legal".
La sentencia es recurrible en 10 días, aunque Interior aclaró ayer que la acata y no acudirá al Supremo. Con todo, la consejería insistió a través de un comunicado en que la medida solo pretendía impulsar la igualdad de oportunidades en el cuerpo.
La sentencia hace referencia expresa a una anterior, de mayo de 2010, en la que también se anulaba otra reserva de plazas policiales para mujeres, en aquella ocasión con motivo de una promoción interna para ascender a suboficial de investigación. El fallo, no obstante, abre la vía a la regulación legal de esta materia, camino que emprenderá el Gobierno en la futura ley de Seguridad Pública. Interior establecerá entonces el porcentaje de representación femenina al que se pretende llegar en la plantilla de la policía autonómica.
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Las mujeres policía celebrarán una cumbre en madrid
26/01/2011 - MADRID, 26 (SERVIMEDIA)
Las mujeres policía celebrarán una cumbre en Madrid el próximo mes de marzo, acto que coincidirá con el cuarenta aniversario de la incorporación de las mujeres a la Policía Municipal de la capital de España.
La Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol) informó hoy de que el congreso, que tendrá lugar el 24 y 25 de marzo próximos, pretende reunir a expertos de todo el país en materia policía y a personalidades relacionadas con la lucha por la igualdad de las mujeres.
Las jornadas de marzo están patrocinadas por el Área de Gobierno de Seguridad y de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid; por la Policía Municipal de la capital de España, y por Unijepol.
La inauguración está previsto que cuente con la presencia del alcalde madrileño, Alberto Ruiz-Gallardón, y la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído. A su vez, la ponencia inaugural correrá a cargo de Miguel Lorente Acosta, delegado del Gobierno para la Violencia de Género, que hablará de los "Fundamentos de la igualdad de género. Evolución y perspectivas de futuro".
El congreso contará con intervenciones como la de Carmen María Martínez Morales, segunda jefa de la Policía Local de Almería, que disertará sobre "Seguridad pública y género: las mujeres y el trabajo policial".
Además, en el encuentro de marzo se desarrollarán debates como el que lleva por encabezamiento "Hombres y mujeres en la Policía: ¿estamos lejos de la igualdad?", en la que participarán Julia García Álvarez, experta en género, y Xavier Vilaró i Camps, intendente mayor jefe de la Guardia Urbana de Barcelona.
Encima lo celebran, infausto dia, solo comparable con el que nos quitaron el alcohol baratito de los bares.
Un saludo
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Las mujeres que superen las pruebas a bombero en Madrid tendrán un 10% de puntos más
El Ayuntamiento de Madrid ha accedido a modificar las pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos de la ciudad, después de las críticas que ha suscitado el hecho de que fuera el único que exige la misma condición física a hombres y mujeres. El Consistorio ha suscrito un acuerdo con el sindicato UGT para modificar las bases de la convocatoria a la oposición. En todas las pruebas físicas se incrementará la puntuación un 10% a las mujeres aspirantes que superen los mínimos. Además, el ejercicio más complicado podrá realizarse -tanto hombres como mujeres- en un segundo más y cambia su diseño para hacerlo más asequible.
CC OO y UGT se han reunido esta mañana con representantes municipales para abordar la supuesta discriminación de las aspirantes en las pruebas físicas de acceso, ya que hasta ahora Madrid era la única ciudad que exigía superar los mismos requisitos físicos para hombres y mujeres. Tras dos horas y media de reunión, el Consistorio ha alcanzado un acuerdo con UGT en el que se recoge que se subirá la puntuación en un 10% a aquellas mujeres que superen los mínimos (que se mantienen sin cambios para ambos sexos).
"Este colectivo necesita una alta cualificación"
El Ayuntamiento ha aceptado también suavizar la carrera de velocidad de 110 metros con "transporte de implementos", es decir, cargando con dos pesos de seis kilos, uno en cada mano. Esta es la prueba que las aspirantes a bombero consideraban tan complicada que resultaba imposible para una mujer. El ejercicio cambia. Si antes se corrían 10 metros, se cogían del suelo los pesos y se continuaba con ellos otros 100 metros, ahora se cargarán desde el principio de la carrera. Además, el recorrido puede hacerse en un segundo más, por lo que pasa de 18 a 19. También se permite el uso de zapatillas con clavos, tal y como sucede en las pruebas atléticas. Los cambios son para todos los aspirantes, tanto hombres como mujeres.
La secretaria de Mujer de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Madrid, Isabel Vilabella, ha señalado que los representantes del Ayuntamiento han llegado a la reunión con una actitud "muy radical", ya que no estaban dispuestos a modificar ningún punto de las pruebas de acceso. "Finalmente hemos llegado a un acuerdo de mínimos", ha añadido. El coordinador general de Seguridad, Javier Conde, ha explicado que el Consistorio ha decidido aplicar estas "medidas de acción positiva" para facilitar el acceso a las mujeres al Cuerpo de Bomberos. "Pero dentro de lo posible, porque no hay que olvidar que este colectivo necesita una alta cualificación". Los cambios, ha añadido, "no modifican sustancialmente el espíritu de las pruebas".
El encuentro llega después de que el Instituto de la Mujer remitiera una carta al alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, en la que le pedía que adoptara las medidas necesarias para "erradicar la discriminación directa o indirecta que todas las mujeres podían estar padeciendo en nuestra sociedad".
El organismo adscrito al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad consideraba las pruebas a bomberas "discriminatorias y desproporcionadas" y señalaba que el establecimiento de requisitos físicos para cada sexo en las pruebas selectivas para determinados cuerpos, como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, las Fuerzas Armadas o los bomberos y bomberas "debe ser diferente dadas las diferencias biológicas entre hombres y mujeres". El sindicato CC OO se ha descolgado del pacto y reclama que el cambio de las pruebas de acceso se lleve a la mesa de negociación.
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Todo lo que sea eliminar la discriminación me parece bien, ¡A VER CUANDO QUITAN EL LIMITE DE EDAD! que es la mayor discriminación :Enfadado_2
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:Burla carcamal. :bur)
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Discriminación la que sufren los varones que ahora se presenten a bombero cuando, una mujer que ha sacado menos nota que el, le apruebe aplicando el baremo.
Viva la Igualdad.
Que país.
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:Burla carcamal. :bur)
(http://www.google.es/url?source=imgres&ct=img&q=http://img.fotocommunity.com/photos/12758742.jpg&sa=X&ei=x7ZiTfbyOsucOovO-cQJ&ved=0CAQQ8wc&usg=AFQjCNGaMuJ5fIXkcb7dwHvVRffAPkZPkA)
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El planteamiento es...se deben adecuar las pruebas fisicas a hombres y mujeres o deben ser por igual?
Y ahora vamos a lo importante...si una mujer tiene que superar una prueba que le permita cargar con 50 kilos y un hombre con 70, si es el caso...
...quien quereis que entre por la ventana a salvaros?
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Hay elecciones a la vista y no interesa que el tema esté más tiempo en la prensa, si hay que ceder a las tías estas y a la ojeté se cede y punto. La eficiencia no importa.
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:pen: . . . da igual, aunque le incrementen en un 10% la puntuación, si no hay pruebas separadas . . . seguro que no aprueba ninguna, recordemos que después de las pruebas físicas, llegado el caso de que las superen, hay que hacer la prueba del oficio . . . y pocas mujeres veo yo de peón de albañil en la obra paleando masa . . . lo que está claro es que una discriminación positiva hacía una mujer en el fondo es una discriminación negativa hacia un hombre . . .
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Es una medida ilógica, irracional y demagógica, pero es lo que hay.
Un saludo
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Es una medida ilógica, irracional y demagógica, pero es lo que hay.
Un saludo
El planteamiento es...se deben adecuar las pruebas fisicas a hombres y mujeres o deben ser por igual?
Y ahora vamos a lo importante...si una mujer tiene que superar una prueba que le permita cargar con 50 kilos y un hombre con 70, si es el caso...
...quien quereis que entre por la ventana a salvaros?
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Si yo lo tengo claro, pero vivimos en una demagocracia.
Un saludo
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Si yo lo tengo claro, pero vivimos en una demagocracia.
Un saludo
Las democracias tienen sus fallos pero no hay mejor sistema para vivir que ellas...
....mujeres, niños y ancianos venden...el trabajador y la trabajadora, que eso se lleva mucho ahora, vende... pero el día que una bombera entre en un piso y se quede en él, junto con la persona que debía rescatar, porque no la pudo levantar porque pesaba 90 kilos entonces la ciudadanía comprenderá que no es una cuestión de desigualdad o de discriminación sino es una cuestión de SEGURIDAD...la suya, la de todos....pero para aprender eso y todo...han de haber muertos...sólo cuando hay muertos se ponen los medios y nos damos cuenta de los errores cometidos.
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El TSJ País Vasco declara nula la reserva de plazas a mujeres para acceso a la Ertzaintza
Fecha: 15/02/2011
Origen: Redacción Noticias Jurídicas
El tribunal entiende que la reserva de plazas a mujeres con el fin de paliar la infrarepresentación de las mismas en la Ertzaintza, constituye un restricción del derecho a acceder en condiciones de igualdad de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, citando la doctrina del Tribunal Constitucional respecto a las pruebas específicas o restringidas para determinados colectivos.
Por tanto, en determinados supuestos, la diferencia de trato establecida en la Ley en favor de unos y en perjuicio de otros puede considerarse como razonable, proporcionada y no arbitraría a los efectos de la desigualdad de trato que establece, siempre que dicha diferenciación se demuestre con un medio excepcional y adecuado para resolver una situación también excepcional, expresamente prevista en una norma con rango de Ley y con el objeto de alcanzar una finalidad constitucionalmente legitima, entre las que se íntegra también la propia eficacia de la Administración Pública.
Por otro lado, la medida es transitoria, lo que puede justificar este sacrificio de la igualdad de trato, a través del reconocimiento de una situación diferenciada que, por las circunstancias del caso y por los intereses en juego, cabe considerar compatible con el art. 23 CE, aunque desde luego en modo alguno ha de resultar generalizable o extensible a otros supuestos. “Mediante tales disposiciones”, señala la sentencia, “lo que se persigue exclusivamente es atender a las expectativas de acceso a la función pública creadas por la necesidad de instaurar una nueva Administración autonómica y contribuir a la estabilidad y eficacia de la misma.”
No obstante, en este caso no existe esa habilitación con rango de ley, ni autonómica ni nacional, pues la convocatoria es anterior a la Ley Orgánica 1/2008, de 30 de julio, y los mandatos de otras disposiciones legales son genéricos, por lo que el tribunal considera se ha producido una lesión en el derecho fundamental a la igualdad
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El TSJ País Vasco declara nula la reserva de plazas a mujeres para acceso a la Ertzaintza
Fecha: 15/02/2011
Origen: Redacción Noticias Jurídicas
Supongo que es a esta sentencia a la que se refiere.
FALLO
Que ESTIMANDO el presente recurso nº 855/2010, interpuesto por el Sindicato Profesional de laErtzaintza (SIPE) la resolución de 19 abril 2010 de la Directora del Academia de Policía del País Vasco por la que se convoca procedimiento selectivo para el ingreso en la categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza (BOPY de 6 mayo 2010) Debemos;
Primero: Declarar la disconformidad a derecho de la resolución recurrida exclusivamente en relación con las bases primera y undécima, 3-b) en cuanto contemplan la reserva de plazas a mujeres.
Segundo: Sin imposición de costas.
IDEN. CENDOJ 48020330022011100001
http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp
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Si yo lo tengo claro, pero vivimos en una demagocracia.
Un saludo
Las democracias tienen sus fallos pero no hay mejor sistema para vivir que ellas...
....mujeres, niños y ancianos venden...el trabajador y la trabajadora, que eso se lleva mucho ahora, vende... pero el día que una bombera entre en un piso y se quede en él, junto con la persona que debía rescatar, porque no la pudo levantar porque pesaba 90 kilos entonces la ciudadanía comprenderá que no es una cuestión de desigualdad o de discriminación sino es una cuestión de SEGURIDAD...la suya, la de todos....pero para aprender eso y todo...han de haber muertos...sólo cuando hay muertos se ponen los medios y nos damos cuenta de los errores cometidos.
Por eso digo lo de demagocracia, porque es algo tan evidente que solo demagogos pueden promover y aprobar esa medida que nada tiene que ver con la igualdad de derechos, pero hay que seguir las directrices.
Un saludo
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Gallardón niega que hubiera discriminación en las pruebas de acceso a bombero
El alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, no cree que existiera "ninguna discriminación" hacia las mujeres en las pruebas de acceso al cuerpo municipal de bombero sino una "exigencia muy dura" que hacía que las superasen un porcentaje más alto de hombres que de mujeres.
"Sí había razones para pensar que se había puesto un listo muy alto, pero no con afán de discriminar sino de garantizar la seguridad de los madrileños", ha explicado el alcalde en rueda de prensa tras la reunión semanal de su Gobierno.
Ruiz-Gallardón ha manifestado que el acuerdo alcanzado el pasado día 21 por el Ayuntamiento y la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid "no significa perjudicar la seguridad de los madrileños" en este ámbito.
Ese acuerdo prevé que en todas las pruebas físicas que se realizarán se incrementará la puntuación obtenida de las mujeres aspirantes en un 10%.
Además, se modificará la prueba de los 110 metros lisos aumentando en un segundo el tiempo máximo de realización (de 18 a 19 segundos), los pesos que se cogían a mitad de la carrera, a partir de ahora, se cogerán al comienzo de la misma y se permitirá el uso de zapatillas con clavos para llevar a cabo la prueba".
El Instituto de la Mujer había escrito al alcalde para pedirle que no discriminase a las mujeres en las pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de la capital.
La directora de ese organismo, adscrito al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, dirigió una carta al regidor madrileño en la que se hacía eco de varias denuncias de mujeres que pretendían entrar en el Cuerpo de Bomberos y que consideraban que las pruebas fijadas por el Ayuntamiento eran discriminatorias. EFE
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La directora de ese organismo, adscrito al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, dirigió una carta al regidor madrileño en la que se hacía eco de varias denuncias de mujeres que pretendían entrar en el Cuerpo de Bomberos y que consideraban que las pruebas fijadas por el Ayuntamiento eran discriminatorias.
:ojones . . . que . . .
(http://www.xabierpita.es/2010/11/23/caradura.jpg)
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Todos aprovechan que mañana es el día de la mujer trabajadora para decir algo...
La Policía Nacional es uno de los cuerpos estatales con mayor presencia de mujeres en Europa
PolicíaLa Policía Nacional es uno de los cuerpos estatales con mayor presencia de mujeres en Europa y pionera en su incorporación, hace más de 30 años, a una de profesión que hasta entonces le estaba vetada. Actualmente, 7.846 mujeres prestan servicio en las distintas escalas y categorías de la Policía.
Frente a las primeras 42 mujeres que en julio de 1979 juraban el cargo, el pasado mes de octubre lo hacían 598 de la Promoción XXIV-B de la Escala Básica o, más recientemente, 365 mujeres de la promoción XXV-A.
En estas tres décadas se han propiciado las actuaciones necesarias para lograr la equidad entre hombres y mujeres en este servicio de atención al ciudadano. Hoy, Día Internacional de la Mujer Trabajadora2, la Policía Nacional difunde en su canal www.youtube.com//policia3 un video en el que mujeres de las distintas escalas, desde una alumna de la Escuela de Ávila4 a la comisaria del Centro de Inteligencia contra el Crimen Organizado, narran su trabajo en esta institución y su vocación policial. Como afirma una de las agentes del GAC de la comisaría de Usera en Madrid, “su trabajo es ayudar al ciudadano que la requiere y atender a los servicios que les encomienda la sala del 091”.
Más mujeres y más mandos
De los más de 65.900 efectivos que hoy integran la Policía Nacional, casi el 12% son mujeres, uno de los porcentajes más elevados si lo comparamos con otras policías europeas. La categoría de inspectora es la que posee un mayor número de representación femenina, más del 14% de inspectores son mujeres. Actualmente, la plantilla policial está compuesta por casi 5.900 policías, 793 oficiales, 419 subinspectoras, 516 inspectoras, 85 inspectoras jefa y 10 comisarias. Además, en la Policía también trabajan 27 facultativas y 40 técnicas en áreas que requieren una especial cualificación o titulación profesional.
Hoy las mujeres policías ocupan puestos de responsabilidad y mando en igualdad de derechos y obligaciones. Existen jefas de unidades y organismos centrales -como la directora del Centro de Inteligencia contra el Crimen Organizado o la jefa de la Unidad de Coordinación-5; comisarias al mando de Jefaturas Superiores de Policía o Comisarías Provinciales; inspectoras jefa e inspectoras como agregadas de Interior en embajadas o como oficiales de enlace; jefas de grupos de operativos, -como el Grupo de Localización de Fugitivos-, jefas de servicios de Informática Forense6, Coordinación Analítica7 o Actuaciones Operativas8; pilotos de helicóptero o responsables de Puestos Fronterizos. La Policía Nacional está alcanzando uno de los objetivos claves demandados por la Red Europea de Mujeres Policía9: no sólo más presencia femenina, también más mando.
Igualdad de oportunidades
Desde el Ministerio del Interior10 se han propiciado todas las actuaciones necesarias para erradicar cualquier tipo de injusticia, introduciendo políticas que fomentan la igualdad de oportunidades, no sólo en las cuotas de acceso, sino también en el proceso de selección, el acceso a la promoción interna o especialización, o las dirigidas a compaginar la vida familiar y la profesional.
La creación del Observatorio de la Mujer, hace casi cuatro años, con el fin de promover la igualdad y remover todos los obstáculos que indujeran a la discriminación de géneros, es una de esas medidas adoptadas. Este órgano colegiado pretende disponer de un conocimiento real de la situación de las mujeres en ambos cuerpos para dar respuestas o soluciones adecuadas a las exigencias sociales.
Otro paso ha sido la aprobación, por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, del cambio de la denominación oficial de las categorías y plazas de las integrantes de la Policía Nacional para adecuar dichos términos al género de las personas referidas. Los carnés profesionales y la documentación administrativa de las funcionarias policiales reflejan, desde hace más de un año, los femeninos de sus categorías: comisaria principal, comisaria, inspectora jefa, inspectora, subinspectora, oficial y policía.
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La Policía Nacional es uno de los cuerpos estatales con mayor presencia de mujeres en Europa
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De los más de 65.900 efectivos que hoy integran la Policía Nacional, casi el 12% son mujeres,
"Y yo más.... el 12,8... :cul
http://www.telemadrid.es/?q=noticias/madrid/noticia/el-ayuntamiento-entrega-el-premio-clara-campoamor-las-mujeres-de-la-policia-
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Denuncian la discriminación de las mujeres en la Guardia Civil
09.03.11 - 00:02 -
La Asociación Unificada de Guardias Civiles denunció ayer que el cuerpo mantiene «un entramado sexista insistente» y la discriminación de que son objeto sus miembros femeninos, que sufren «segregación ocupacional, acosos, división sexual del trabajo» así como discriminaciones de trato y oportunidades. Esta organización y el SUP (Sindicato Unificado de Policía) celebrarán el viernes una charla sobre la situación de las mujeres en las fuerzas de seguridad
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Yo estoy encantada de la vida, porque ya no es tanto el número de mujeres que hay, sino, lo bien que hacen su trabajo y lo bien que las aceptan los compañeros, sobre todo si están buenorras (es broma...)
no en serio, las mujeres hacemos las mismas funciones que los hombres en este cuerpo.
Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
¿ha habido alguna GEO?, ¿alguna GOE? SI ALGUNA VEZ una chica pasa esas pruebas, será algo extraordinario, no me cabe duda.
Es como en el ejército, hay muy pocas legionarias en proporción con sus compañeros, y pocas chicas de Infantería de Marina. Y pocas soldados, en comparción al número de hombres. Lo mismo pasa en profesiones más físicas como mineros, camioneros, albañiles, butaneros, bomberos, en cambio cada vez aumenta el porcentaje de estudiantes mujeres que acaban sus especialidades tanto de ciencias como de letras, en la universidad.
Somos diferentes, y yo que me alegro, nos complementamos bien, y además, también tenemos muchas cosas en común.
Pero una cosa que quede claro, y es que las policías, si hay que repartir, son las que mejores ostias dan, jajajajajjaj :) nananna nananna naaaaa nananana sexo fuurbol y rock and roooll!!! :p
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¿ya has encontrado piso?.
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
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Pues nada enhorabuena. Da gusto ver gente con alegría.
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
Uy lo que ha dicho.
La que te va a caer.
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
Uy lo que ha dicho.
La que te va a caer.
Digo una gran verdad que ellas mismas pretenden ocultar...y sino repasemos ese 12,8 por ciento que dice nuestro Alcalde hay en la PMM...dónde están destinadas las más de 800 mujeres del Cuerpo?
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Las mujeres optan por ser policías nacionales antes que guardias civiles
El número de mujeres en los cuerpos de seguridad del Estado en el Archipiélago aumenta cada año. En las islas occidentales más de un 10 por ciento de los funcionarios de la Policía Nacional son mujeres, entre ellas una comisaria y una inspectora jefe, mientras que en la Benemérita la cifra apenas supera el 6 por ciento.
10/mar/11
G.J., S/C de Tenerife
El Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado martes, ha puesto de relieve el trabajo que realizan las mujeres en los cuerpos de seguridad del Estado, una profesión reservada hasta hace treinta años solo a los hombres y donde las féminas han demostrado estar sobradamente capacitadas para realizarlo.
La profesionalidad de las mujeres que desarrollan trabajos tan relevantes como es el de velar por la seguridad ciudadana es demostrada cada día por miles de mujeres en España, y en Canarias por cientos de féminas.
En concreto, en la provincia de Santa Cruz de Tenerife el Cuerpo Nacional de Policía, que cuenta con un catálogo de 1.544 funcionarios, tiene en plantilla a 158 mujeres, a las que se deben sumar otras funcionarias que desempeñan cargos de auxiliares y administrativas, entre otros, en este cuerpo, lo que suma un total de 209 funcionarias. En total, más del 10 por ciento de la plantilla de la Policía Nacional en las islas occidentales son mujeres.
Cabe destacar que entre estas 158 funcionarias públicas, varias ocupan altos cargos, pues hay una comisaria, una inspectora jefe, once inspectoras, ocho subinspectoras, catorce oficiales y 123 agentes.
Estas cifras ponen de relieve el interés de las mujeres en formar parte del cuerpo de seguridad del Estado, pues, según fuentes de la Policía Nacional, con el paso de los años, desde que en 1979 salió la primera promoción de mujeres, con 42 agentes, la cifra no hace sino aumentar.
Por el contrario, el interés de las mujeres por formar parte de la Guardia Civil no es tan alto, pues según fuentes de la Benemérita son pocas las féminas que se presentan a las oposiciones para formar parte del Instituto Armado.
Pese a ello, la cifra de funcionarias públicas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife no resulta tan baja, pues de 1.548 agentes que componen la plantilla, 100 son mujeres, es decir, un 6,45 por ciento.
Casi 8.000 funcionarias
La Policía Nacional no solo es el cuerpo en la provincia con más mujeres, sino que es uno de las fuerzas estatales con mayor presencia de mujeres en Europa, además de ser pionera en su incorporación, hace más de 30 años, a una profesión que hasta entonces le estaba vetada.
Actualmente, según informó la subdelegación del Gobierno en un comunicado, de los más de 65.900 efectivos que integran en la actualidad la Policía Nacional en toda España, 7.846 son mujeres, casi el 12 por ciento. Se trata de uno de los porcentajes más elevados si lo comparamos con otras policías europeas.
La categoría de inspectora es la que posee un mayor número de representación femenina, pues más del 14 por ciento son mujeres.
La plantilla policial está compuesta por casi 5.900 policías, 793 oficiales, 419 subinspectoras, 516 inspectoras, 85 inspectoras jefa y 10 comisarias. Además, en la Policía también trabajan 27 facultativas y 40 técnicas en áreas que requieren una especial cualificación o titulación profesional.
Cabe destacar que frente a las primeras 42 mujeres que en julio de 1979 juraban el cargo, el pasado mes de octubre lo hacían 598 de la Promoción XXIV-B de la Escala Básica o, más recientemente, 365 mujeres de la promoción XXV-A.
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
Uy lo que ha dicho.
La que te va a caer.
Digo una gran verdad que ellas mismas pretenden ocultar...y sino repasemos ese 12,8 por ciento que dice nuestro Alcalde hay en la PMM...dónde están destinadas las más de 800 mujeres del Cuerpo?
yo debo de ser de las mas tontas, porque no salgo de la puerta. Y un inspector dices? UFF, YA HE PERDIDO LA ESperanza de echarme de novio a un policía, cuanto menos un jefe, qu va, si yo con que me sea fiel, trabajador, y me trate con respeto y me haga el amor tres veces por semana ,MINIMO. VOY SERVIDA, si es del cuerpo mejor, así me enseñaría muchas cosas de la profesión, que me ha costado un mundo superar el nivel de torrente.
En fin,
nanana nan naaaaa nananana naaaa, sexoo furbool y rock an rooool!!!
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
Uy lo que ha dicho.
La que te va a caer.
Digo una gran verdad que ellas mismas pretenden ocultar...y sino repasemos ese 12,8 por ciento que dice nuestro Alcalde hay en la PMM...dónde están destinadas las más de 800 mujeres del Cuerpo?
Jeje, no te mosquees hombre.
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Esto huele a baneo, jeje.
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en cambio cada vez aumenta el porcentaje de estudiantes mujeres que acaban sus especialidades tanto de ciencias como de letras, en la universidad.
Lo cual no hace sino que me plantee seriamente si las monsergas de la igualdad no deberian aplicarse tambien en los temarios de las oposiciones, siendo mas extensos los de las mujeres, por su consabida superioridad intelectual.
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en cambio cada vez aumenta el porcentaje de estudiantes mujeres que acaban sus especialidades tanto de ciencias como de letras, en la universidad.
Lo cual no hace sino que me plantee seriamente si las monsergas de la igualdad no deberian aplicarse tambien en los temarios de las oposiciones, siendo mas extensos los de las mujeres, por su consabida superioridad intelectual.
Tan consabida como la realidad constatada de cierta falta de debate, al menos en cuanto a los foros se refiere, siendo la tendencia general la de la ausencia en ellos, eso si, se registran y hasta llegan a leer... un par de líneas...por falta de tiempo según aducen claro está.
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en cambio cada vez aumenta el porcentaje de estudiantes mujeres que acaban sus especialidades tanto de ciencias como de letras, en la universidad.
Lo cual no hace sino que me plantee seriamente si las monsergas de la igualdad no deberian aplicarse tambien en los temarios de las oposiciones, siendo mas extensos los de las mujeres, por su consabida superioridad intelectual.
Tan consabida como la realidad constatada de cierta falta de debate, al menos en cuanto a los foros se refiere, siendo la tendencia general la de la ausencia en ellos, eso si, se registran y hasta llegan a leer... un par de líneas...por falta de tiempo según aducen claro está.
Pues es lo que Leire y Bibi quieren que nos metamos en la cabeza con calzador. Yo ya se que no es cierto, ahora solo queda que los mecanismos administrativos que lo fomentan, hagan lo que tienen que hacer.
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No falteís a su gobierno y sus preparados miembros y miembras.
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No falteís a su gobierno y sus preparados miembros y miembras.
Conyugues y conyuguas.
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
Uy lo que ha dicho.
La que te va a caer.
Digo una gran verdad que ellas mismas pretenden ocultar...y sino repasemos ese 12,8 por ciento que dice nuestro Alcalde hay en la PMM...dónde están destinadas las más de 800 mujeres del Cuerpo?
. . . en labores administrativas
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SANT JOAN
Homenaje a las mujeres policías y guardias civiles
(http://www.laverdad.es/murcia/prensa/noticias/201103/15/fotos/6468614.jpg)
La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant homenajeo el domingo a las mujeres de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, (Policía Local, Protección Civil y Guardia Civil) que ejercen su labor en el municipio, enmarcado en la conmemoración del 8 de marzo.
:ddor;
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=g7rjjHyLONQ[/youtube]
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=g7rjjHyLONQ[/youtube]
Esto es un gabinete de prensa que sabe vender lo que tiene en casa.
Mejor no hacer comparaciones...
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=g7rjjHyLONQ[/youtube]
Esto es un gabinete de prensa que sabe vender lo que tiene en casa.
Mejor no hacer comparaciones...
Si porque caeríamos en la cuenta de que prensa es parte de un departamento que tenía a su cargo el museo de la PMM, que ahora mismo es un conjunto de cajas embaladas y llenas de meadas de gato donde entre ellas se guardan los recuerdos de un Cuerpo.. pero lo peor de todo es que algunos incluso llegan a decir "bueno, es tan grave?", asi que mejor..no hacer comparaciones que siempre son odiosas.
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Esto es un gabinete de prensa que sabe vender lo que tiene en casa.
Mejor no hacer comparaciones...
Bueno...precisamente, no creo que el gabinete de prensa de CNP sea mejor que el de PMM, y prueba de ello fue una intervencion publicada en el hilo de las persecuciones, de la que tengo conocimiento de causa, y la "presentacion" en prensa dista mucho de la realidad.
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Mejor tener un gabinete de prensa que lo podría hacer mejor a no tener absolutamente nada.
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Mejor tener un gabinete de prensa que lo podría hacer mejor a no tener absolutamente nada.
Tambien es verdad.
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Policías locales con bolso, falda, medias y bombín
El 4 de mayo se cumplen 30 años de la primera promoción de mujeres policías laguneras, un hito que rompió siglos de prejuicios, clichés y tics casposos.
16/abr/11 . ÁLVARO MORALES, Tenerife
Aunque ahora parezca casi increíble, hasta el 4 de mayo de 1981 no había mujeres policías en La Laguna ni casi en ningún municipio español. De hecho, ninguna localidad canaria había roto este tabú casposo y machista sino sólo dos años antes, en los primeros pasos de la democracia y con la primera promoción en el municipio grancanario de San Bartolomé de Tirajana. Aguere lo rompió; dos años más tarde, le siguió Santa Cruz, y ya en 1987 el cambio llegó a Las Palmas, si se atiende a las grandes ciudades del Archipiélago.
Casi 30 años después, el Pleno lagunero, por unanimidad de CC, PSC y PP, aprobó el pasado jueves una moción por la que se felicita a las siete primeras agentes locales, al tiempo que se reconoce su labor y su condición de pioneras en un ámbito laboral reservado hasta entonces a los hombres.
En la actualidad, quedan cinco agentes en ejercicio de las siete, que entraron junto a otros 13 compañeros al cuerpo municipal. Se trata de Pilar Pérez Morales, María Cleofé López Aguiar, Alicia Hernández Delgado, Isidra Gil González, María Remedios Febles, Rosa Delia Santana y Nieves León Brito. Estas dos últimas son las que ya se han retirado.
Entre los datos más curiosos de su entrada, destaca el hecho de que Remedios Febles y Cleofé López quedaron primeras de la promoción (con una nota de 7,6), aunque empatadas con otros dos compañeros, mientras que Alicia Hernández fue quinta (con un 7) y Nieves de León, sexta (con un 6,8), lo que demuestra su alto nivel inicial.
Según se destacó en la moción leída por el alcalde, accedieron a su puesto "contando ya con plena igualdad jurídica frente a sus compañeros, aunque en la práctica no era aún plena, pues la cultura y costumbres dominantes habían asignado a la mujer un rol eminentemente doméstico del que les era difícil sustraerse". De hecho, el Reglamento de Funcionarios de Administración Local databa de 1952 "y su uniforme reglamentario consistía en falda pantalón, bombín, bolso, medias y zapatos. Además de provocar la mirada curiosa de los ciudadanos, (este uniforme) no era operativo para las funciones que tenían encomendadas en la vía ni para hacer frente a las inclemencias del tiempo".
La moción también subraya que su integración en el Cuerpo "suscitó recelos sobre su capacidad para hacer frente a los servicios, lo que propició tanto un excesivo proteccionismo por parte de mandos y compañeros como una desconfianza hacia su labor. Estas reticencias fueron contrarrestadas por ellas con mucha constancia, tesón y profesionalidad, además de una sensibilidad especial o distinta en el abordaje de los problemas y en el trato a los ciudadanos".
Entre las dificultades, sobresalieron los primeros embarazos, que "supusieron toda una carga cuando, en buena lógica, debería de haber sido al contrario". De hecho, no fue hasta noviembre de 2009 cuando se logró disponer de uniformes adaptados a ese estado.
Los precedentes en España datan de 1970 y 1971, cuando Córdoba y Madrid rompieron los tabúes, aunque con restricciones jurídicas, como la exigencia de estar solteras para poder presentarse a las pruebas o, incluso, permanecer en este estado civil so pena de ser expulsadas si se casaban.
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Salvo por razones de simple anatomía y constitución, no nos entusiasma demasiado, llegar a GEO o a GOES, sino más bien a inspectoras, o al menos a oficial, u otro tipo de especialidades, para usar más el coco que el músculo.
Yo pienso que os gusta demasiado la poltrona, la oficina y el baboseo del personal masculino, sobretodo de los mandos, y ello provoca la generalización.
Ellas no tienen la culpa, la tienen los que consienten y fomentan que esto sea así. Ellas tienen un sentido atávico de búsqueda de protección y seguridad y son consentidoras por ello, en general...
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yo con que me sea fiel, trabajador, y me trate con respeto y me haga el amor tres veces por semana ,MINIMO. VOY SERVIDA
Pues no pides tú nada... :insano
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=g7rjjHyLONQ[/youtube]
"Rápido a la furgoneta...." :vergo
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yo con que me sea fiel, trabajador, y me trate con respeto y me haga el amor tres veces por semana ,MINIMO. VOY SERVIDA
Pues no pides tú nada... :insano
Eso dilo por ti, caimanaco :bur)
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yo con que me sea fiel, trabajador, y me trate con respeto y me haga el amor tres veces por semana ,MINIMO. VOY SERVIDA
Pues no pides tú nada... :insano
Eso dilo por ti, caimanaco :bur)
Lo del sexo, fácil. Respeto, por supuesto. Trabajador, pase. Pero fiel un hombre... :mus;
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Entrevista. Piedad Párraga Torres
´Es casi imposible que el trabajo como policía sea monótono´
"No me gusta hablar de vocación, hay compañeros que entran por otras razones y son agentes excepcionales"
(http://fotos02.laopiniondemurcia.es/fotos/noticias/318x200/2011-05-29_IMG_2011-05-29_20:54:44_lmu010com001.jpg)
Piedad Párraga Marcial Guillén
OLGA LÓPEZ TORRES El viernes la presentaron públicamente como inspectora de la comisaría de Policía Nacional de Murcia. Con poco más de treinta años, Piedad Párraga es el segundo mando en el Servicio de Atención a la Familia (SAF), después de haber obtenido la segunda mejor calificación en la prueba más difícil de las oposiciones a inspector, en el supuesto práctico, en el ámbito nacional. Esta murciana titulada en Ingeniería de Telecomunicaciones se decantó por el trabajo en el Cuerpo, que le apasiona por la posibilidad de realizar múltiples tareas diferentes.
Una ingeniera de Telecomunicaciones que oposita a la Policía Nacional... ¿por qué quiso acceder al Cuerpo?
Me apasiona el trabajo policial. Me encanta las múltiples áreas en las que se puede trabajar siendo policía nacional: helicópteros, subsuelo, caballerías, científica... incluso si estás en una especialidad siempre tienes la oportunidad de cambiar a otra. Como policía es muy difícil que el empleo se vuelva monótono.
Pero, ¿su interés por ser Policía es vocacional?
No me gusta hablar de vocación, suena como muy religioso. Además, no creo que sea justo hacerlo, porque conozco a compañeros que han entrado motivados por otras razones y luego son unos policías excepcionales, que se enamoran de este trabajo cuando ya están dentro. No hay que sentir vocación para ser un buen agente. Se lo recomiendo a todo el mundo, de hecho, a mis amigas siempre les repito que opositen para ser policías.
¿Ha sido duro llegar a ser inspectora?
Lo conseguí pronto, cuando llevaba un año como agente de Policía aprobé la escala ejecutiva que elevaba mi categoría a inspectora. Desde entonces han pasado unos años, el plazo que suele pasar hasta que puedes ocupar el puesto (por razones burocráticas). En la actualidad trabajo como segundo mando en la Brigada Judicial del Servicio de Atención a la Familia (SAF) de la comisaría de Murcia.
¿Y qué funciones desempeña como inspectora en el SAF?
Al Servicio de Atención a la Familia llegan denuncias por agresiones sexuales, víctimas de violencia de género, agresiones entre familiares, temas muy delicados y que suponen un gran volumen de trabajo, ya que se reciben muchas denuncias. Yo tengo varias funciones, desde la instrucción de los casos, realizando los atestados, hasta el seguimiento de investigaciones, para lo que necesito una estrecha colaboración con los juzgados. Una de las cosas más importantes en mi trabajo es la elaboración de estadísticas, que facilitan la detección de errores y nos permiten conocer cómo hay que solventarlos.
Entonces, lo de trabajar como ingeniera no se lo plantea...
No, aquí estoy muy contenta. Trabajé como ingeniera de Telecomunicaciones pero, ¡vaya diferencia! Ser policía es un estilo de vida, y me apasiona.
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[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=0Y-zX1KafbI&feature=related[/youtube]
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Dos mujeres policía fuera de servicio detienen a un descuidero en una piscina
Dos mujeres policía que disfrutaban de su día libre han detenido a un individuo cuando pretendía robar un bolso en la piscina municipal del barrio de Moratalaz.
EFE , Madrid, 2 (jul).-
Las agentes se hallaban en pleno baño cuando se percataron de que un hombre de nacionalidad marroquí se apoderaba de las pertenencias de una mujer que también estaba bañándose en la piscina.
Cuando el ladrón pretendía huir con el bolso de la víctima, las policías, en traje de baño y descalzas, emprendieron una persecución que obligó al sujeto a refugiarse en el vestuario de caballeros.
Ambas sorprendieron al descuidero escondido en uno de los baños mientras registraba el interior del bolso. Tras identificarse como policías procedieron a su detención.
Para evitar los robos en las piscinas o playas, la Policía Nacional recomienda no perder de vista las pertenencias y, mientras se disfruta de un baño, dejarlas a cargo de alguien de confianza.
Además, se aconseja acudir a estos recintos deportivos sólo con lo imprescindible y no llevar grandes cantidades de dinero ni objetos de valor innecesarios.
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¿Y que llevaba en el bolso esta mujer para proceder a su detención?
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¿Y que llevaba en el bolso esta mujer para proceder a su detención?
401 euros. ;risr;
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¿Y que llevaba en el bolso esta mujer para proceder a su detención?
Con fuerza rompio la toalla que lo cubria.
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.....como se ve que en ávila os han explicado lo de "para acceder al interior".
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.....como se ve que en ávila os han explicado lo de "para acceder al interior".
Tras arduas clases de enseñarnos a coger un boligrafo y leer, lo de acceder al interior nos costo 6 semanas.
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.......si es que los cuadernillos rubio obran milagros.
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.......si es que los cuadernillos rubio obran milagros.
Y no del todo, a veces confundo la fuerza con la violencia en los robos.
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...no te preocupes, eso le pasa a cualquier naci, no se puede pedir más.
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...no te preocupes, eso le pasa a cualquier naci, no se puede pedir más.
Ya sabes, defectos de formacion, porque el tiempo de Avila nos lo pasamos comiendo niños y desfilando sobre uniformes de PL.
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.......y metiendo la gamba en los bares de la ciudad, que no se te olvide.
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.......y metiendo la gamba en los bares de la ciudad, que no se te olvide.
Eso eso, y obligarnos a repetir continuamente en clase "Los PL´s son auxiliares nuestros".
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.....yo ahora creía que se estilaba más eso de "son barrenderos con pistola".
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GIJÓN
«Mucho ha cambiado la Policía desde que sólo accedían viudas y solteras»
29.09.11 - 08:38 - OLAYA SUÁREZ | GIJÓN.
(http://www.elcomercio.es/prensa/noticias/201109/29/fotos/8050514.jpg)
María Marcos, directora del Centro de Inteligencia contra el Crimen, compartió ayer su experiencia con otras funcionarias .El 32 aniversario del acceso de la mujer al Cuerpo centra sus jornadas en Gijón.«De pequeña no soñaba con ser policía, simplemente porque no había mujeres. Si me preguntaban qué quería ser de mayor, decía que maestra o enfermera, que era lo que más cerca tenía». Las tornas cambiaron y María Marcos ha llegado a comisaria y a directora del Centro de Inteligencia contra el Crimen Organizado. Ayer, en el marco de las VI Jornadas Socioculturales del Cuerpo Nacional de Policía, celebradas en el Centro de Cultura Antiguo Instituto, disertó sobre el papel de la mujer en la institución justo cuando se cumple el 32 aniversario de su incorporación al cuerpo.
«Mucho han cambiado las cosas desde que en la primera convocatoria sólo podían optar a un puesto las solteras y las viudas. Nos hemos ido expandiendo como el aceite hasta estar presentes en todas las unidades y en todas la categorías», comentó la comisaria, con 30 años de bagaje policial a sus espaldas y que en la actualidad ocupa uno de los escalafones más alto de las fuerzas y cuerpos de seguridad. Reclama igualdad, «pero hay que seguir luchando, no está todo aún conseguido. Hemos logrado que no nos miren raro cuando decimos que somos policías, pero queda el día a día para que todo sea igual y justo». Como ejemplo para avanzar, aboga por huir de los clichés. «No sirve de nada pensar que las mujeres somos más reflexivas, más intuitivas y más limpias. A lo largo de mi carrera he coincidido con hombres que tienen mucha más intuición que nosotras y mujeres que son limpias, pero no ordenadas», bromeó ante el abarrotado auditorio.
Sorpresa inicial
La comisaria María Marcos no estuvo sola en su intervención. La representación asturiana corrió a cargo de la inspectora Yolanda Suárez Souto (encargada de prensa de la Comisaría de Gijón) y la subinspectora Beatriz Nieto (de la unidad de Policía Científica de Gijón). La primera de ellas explicó que el que más se sorprendió cuando hace 16 años accedió a la Policía fue su padre. «Era sindicalista y por aquel entonces estaba poniendo barricadas a favor de la Naval; a él fue al que más le chocó, pero no al resto. Cuando ingresé en la academia no noté diferencia alguna con mis compañeros, pero soy consciente de que a los hombres mayores les ha costado un cierto esfuerzo la igualdad». La inspectora Suárez Souto considera que «entre todos lo vamos logrando». «Quiero hacer constar que no queremos protagonismo, solo queremos ser iguales y tener las mismas posibilidades», añadió.
En la Comisaría de Gijón trabajan 61 mujeres y 373 hombres, lo que supone que el 15,40% de plantilla es femenina. La media nacional se sitúa en el 12%.
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Y lo que venden estas noticias.
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Y lo que venden estas noticias.
Sin duda...y tu comentario me viene a huevo para el vídeo que ninguno habeis querido comentar, al menos no en la "profundidad" de la mujer...
...obsérvese que "manejo" con la defensa...a parte de que se pasa casi toda la escena recogiendo cosas del suelo.
[youtube]
http://www.youtube.com/watch?v=TtLCRbOqxhg&feature=player_embedded[/youtube]
Eso si, la incorporación de la mujer en los cuerpos policiales vende...y vende mucho.
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No seas malo, que no se ha querido ensañar porque la estaban grabando hombre y lo que recogia dice mucho en su favor ya que es muy limpia y ordenada.... (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=43206;image)
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No seas malo, que no se ha querido ensañar porque la estaban grabando hombre y lo que recogia dice mucho en su favor ya que es muy limpia y ordenada.... (http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=43206;image)
:Quemado_1
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Hombre....de todo hay....como en todas partes.....que yo he coincicido con algunas que ya las quisiera yo a mi lado en lugar de muchos tios.
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joder, no había visto el video. Menos mal que eran 4 amas de casa y 2 perrofalutas famélicos. Si llegan a ser mineros o currantes puteaos por un ERE o dominicanos (¿recuerdas "La Guira" ByD?).
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Pues mira tu por donde, pero el que peor actúa es el del final del video que se va corriendo detrás de ellos SOLO.
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Ha sido una carga "cargada" de ternura. Así da gusto perroflautear...
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Hombre....de todo hay....como en todas partes.....que yo he coincicido con algunas que ya las quisiera yo a mi lado en lugar de muchos tios.
Lo mismo opino.
Hay muchos distritos que no tienen compañeras en la calle y hay ciertas intervenciones que no se pueden hacer por falta de esa compañera. Así que soy de los que opinan que debería haber muchas más compañeras en la calle y siempre prefiriré ir con una compañera que con algunos compañeros.
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Y lo que venden estas noticias.
Sin duda...y tu comentario me viene a huevo para el vídeo que ninguno habeis querido comentar, al menos no en la "profundidad" de la mujer...
...obsérvese que "manejo" con la defensa...a parte de que se pasa casi toda la escena recogiendo cosas del suelo.
[youtube]
http://www.youtube.com/watch?v=TtLCRbOqxhg&feature=player_embedded[/youtube]
Eso si, la incorporación de la mujer en los cuerpos policiales vende...y vende mucho.
Cada vez que veo ese vídeo, me pregunto donde coño se escondieron los morancos.
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Hombre....de todo hay....como en todas partes.....que yo he coincicido con algunas que ya las quisiera yo a mi lado en lugar de muchos tios.
Lo mismo opino.
Hay muchos distritos que no tienen compañeras en la calle y hay ciertas intervenciones que no se pueden hacer por falta de esa compañera. Así que soy de los que opinan que debería haber muchas más compañeras en la calle y siempre prefiriré ir con una compañera que con algunos compañeros.
Y donde está el 15 por ciento de las que se supone hay en la PMM?
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Hombre....de todo hay....como en todas partes.....que yo he coincicido con algunas que ya las quisiera yo a mi lado en lugar de muchos tios.
Y donde está el 15 por ciento de las que se supone hay en la PMM?
Eso ya es otro cantar.....y no del mio cid precisamente.
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Pues eso...que la venta de imagen vende pero la realidad nos demuestra la querencia mayoritaria...amén de esas imágenes en las que ..un mal día lo tiene cualquiera.
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Pásate por Albarracín a las 11 de la mañana y verás ese 15% y más.
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http://www.elpais.com/articulo/espana/anos/claves/azules/elpepuesp/20111003elpepunac_8/Tes
40 años de 'claves azules'
La primera promoción de mujeres del Cuerpo de Policía de Madrid celebra su 40 aniversario.- En la actualidad, solo el 13% de los municipales es mujer
La primera promoción de mujeres en el Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, conocidas en un primer momento como claveles azules, celebra su 40 aniversario Y el Ayuntamiento de Madrid les ha entregado esta mañana un diploma de reconocimiento por sus cuatro décadas de servicio.
El delegado de Seguridad, Pedro Calvo, ha sido el encargado de entregar los diplomas a las integrantes de la promoción de 1971, 48 mujeres que se encontraron con una sociedad muy distinta a la actual. Algunas de ellas ya están jubiladas y un par de ellas se trasladaron y ejercen en Cádiz y Sevilla.
Calvo ha destacado el "hito" que supuso la incorporación de la mujer en los años setenta. El edil ha reconocido que en un primer momento su entrada generó "cierta resistencia" entre sus compañeros, no entre los ciudadanos, que las denominó cariñosamente los claveles azules por el color del uniforme.
Las primeras mujeres policías llegaron a las calles de la capital en 1972 para dedicarse a las tareas relacionadas con la circulación. Tuvieron que esperar ocho años hasta poder ampliar sus funciones y "tener los mismos deberes que el resto" de sus compañeros. Calvo ha recordado que las primeras mujeres policía tenían que ser acompañadas a los juicios donde comparecían por su padre o marido, quien fuera su tutor legal, ya que la mayoría de edad se alcanzaba a los 21 en los setenta y algunas ingresaron en el cuerpo con 18 años.
Calvo ha asegurado que aún queda mucho por hacer, como se demuestra con el hecho de que solo el 13% del Cuerpo de Policía Municipal (883 de los 100.000 agentes en la ciudad) es mujer. Además, en la última Oferta Pública de Empleo se registró un 10% menos de presencia femenina.
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http://www.elpais.com/articulo/espana/anos/claves/azules/elpepuesp/20111003elpepunac_8/Tes
40 años de 'claves azules'
En fin... ;fum;
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Calvo ha asegurado que aún queda mucho por hacer, como se demuestra con el hecho de que solo el 13% del Cuerpo de Policía Municipal (883 de los 100.000 agentes en la ciudad)
Corto, somos muchos más...yo diría que medio millón, no te jode.
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http://www.elpais.com/articulo/espana/anos/claves/azules/elpepuesp/20111003elpepunac_8/Tes
40 años de 'claves azules'
En fin... ;fum;
Tomo nota para que las hagan las chicas, que lo han dicho en el periódico. ;ris;
Calvo ha asegurado que aún queda mucho por hacer, como se demuestra con el hecho de que solo el 13% del Cuerpo de Policía Municipal (883 de los 100.000 agentes en la ciudad)
Corto, somos muchos más...yo diría que medio millón, no te jode.
Y luego no hay personal para atender los comunicados....... es que estáis librando toooodossssss :carcaj :carcaj Sois más que CNP o GC en todo el territorio nacional..... ni que Madrid fuese copland. :partirse
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Veamos alguna de esos "claveles azules" en la actualidad.
Foto: El País
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=43235;image)
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Joder yayo, esas señoras son de tu quinta. :carcaj
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Joder yayo, esas señoras son de tu quinta. :carcaj
Como soy un caballero no voy a hacer ningún comentario.
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¿y por que no llevan todas el traje de gala?
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¿y por que no llevan todas el traje de gala?
. . . porque ya no existe, solo los sargentos y suboficiales tienen media gala y la estala técnica gala
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(¿recuerdas "La Guira" ByD?).
como moló y en 2 ocasiones hoyga, tu compi lo sabrá mejor, puso un puño a lo supermán y pa´dentro entre una lluvia de lamparitas jajajajajja, pero he de reconocer que lo pasamos peor con 10 de ellos y 6 de nosotros que con 100 de ell@s y 4 nuestros, precisamente porque esos 10 estaban atentos a cada movimiento, a cada gesto, a cada fallo, a cada gota de sudor, que hijos de puta, por Dios, saber contenernos fue lo mejor que pudimos hacer, extender las defensas (con éstos no funcionan las porrasdegoma) hubiera sido más doloroso para nosotros que para ellos, qué hijos de puta de 1'90 y 100 kilos el más pequeño, salimos porque supimos salir, 2 años menos de experiencia o 2 aspavientos más de la cuenta y lo hubiéramos pasado mal, bueno, peor todavía,
bien después de la batallita de marras, seguid con el hilo de las mujeres y las funciones reservadas estas
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PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).
Los días 22 y 23 de marzo he tenido la oportunidad de asistir a un Encuentro Nacional de Mujeres Policías donde también se reconocía el 40 aniversario de la incorporación de la mujer a la Policía Municipal de Madrid. Pues bien, el balance que puedo hacer de estos dos días, compartiendo el tiempo con mujeres policías de toda España, ha sido muy positivo. Sin embargo, si volvemos a la cruda realidad, y nos situamos en los albores del Siglo XXI, se puede observar que la representación femenina entre las filas policiales no supera el 13% en España.
Y que en el siglo XXI se cree el Proyecto Atenea de la Policía Municipal de Madrid en el que hay un Equipo de Análisis de la Situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid, y que se está trabajando por: establecer alianzas para fomentar la igualdad en los cuerpos policiales, proponer mecanismos que garanticen la igualdad en los procesos de selección, comisión permanente de igualdad, etc., dice mucho o todo de la situación real de las mujeres policías.
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PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).
Los días 22 y 23 de marzo he tenido la oportunidad de asistir a un Encuentro Nacional de Mujeres Policías donde también se reconocía el 40 aniversario de la incorporación de la mujer a la Policía Municipal de Madrid. Pues bien, el balance que puedo hacer de estos dos días, compartiendo el tiempo con mujeres policías de toda España, ha sido muy positivo. Sin embargo, si volvemos a la cruda realidad, y nos situamos en los albores del Siglo XXI, se puede observar que la representación femenina entre las filas policiales no supera el 13% en España.
Y que en el siglo XXI se cree el Proyecto Atenea de la Policía Municipal de Madrid en el que hay un Equipo de Análisis de la Situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid, y que se está trabajando por: establecer alianzas para fomentar la igualdad en los cuerpos policiales, proponer mecanismos que garanticen la igualdad en los procesos de selección, comisión permanente de igualdad, etc., dice mucho o todo de la situación real de las mujeres policías.
:pen: . . . y de ese 13% de representación femenina entre las filas policiales el 90 % están destianadas en servicios burocráticos y no sale a la calle . . . entonces . . . que queremos? ? ? . . . :Burla
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Quienes forman ese equipo de análisis del Proyecto Atenea en la PMM?
Sólo mujeres?
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Analizar la situación de la mujer en la policía municipal de Madrid no debe ser muy complejo, sólo hay que ir a las multiples cuevas de jefatura y las encontraremos a docenas, todas contentas con sus funciones policiales de gran riesgo.
Flaco favor hacen a las pocas que quedan en las calles.
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PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).
Conociendo el percal otra chuminada para que ese equipo de análisis viaje por la cara con cargo a los impuestos de los madrileños.
Quienes forman ese equipo de análisis del Proyecto Atenea en la PMM?
Sólo mujeres?
A ver si alguna contesta.
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El Proyecto en cuestión se presentó en una ponencia en el mes de marzo pasado, y del que estoy completamente seguro lo conocen pocas personas en el Cuerpo..vamos de 6800 seguro que no llegan a..... 45. :mus;
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=3458.0;attach=43507;image)
http://www.madrid.es/portales/munimadrid/es/Inicio/Ayuntamiento/Emergencias-y-Seguridad/Observatorio-de-Seguridad?vgnextfmt=default&vgnextoid=fcd20c261b60b110VgnVCM1000000b205a0aRCRD&vgnextchannel=d11c9ad016e07010VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&idCapitulo=6012827
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Quienes forman ese equipo de análisis del Proyecto Atenea en la PMM?
SUBINS ( que es la que lo lleva, la que sale en las fotos), OFICIALES (VARIAS, sale alguna en las foto y otras no salen por estaban de lactancia), MANDOS DE ESCALA EJECUTIVA Y UNAS POCAS, poquisimas, POLICIAS DE BASE.
Sólo mujeres?
SI
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en cuanto a lo de athenea, es un proyecto que sirve para promocionar a las mujeres en pmm, solo teneis que ver sus ideologas y participantes como se han movido ultimamente, policias, mandos y gestores
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Quienes forman ese equipo de análisis del Proyecto Atenea en la PMM?
SUBINS ( que es la que lo lleva, la que sale en las fotos), OFICIALES (VARIAS, sale alguna en las foto y otras no salen por estaban de lactancia), MANDOS DE ESCALA EJECUTIVA Y UNAS POCAS, poquisimas, POLICIAS DE BASE.
Sólo mujeres?
SI
:pen: Entiendo...entonces lo podemos clasificar dentro de un nuevo cortijo de mandos?
Y sus reuniones lo serán, como no puede ser de otra manera, dentro de las horas de servicio, no?
Y para finalizar, qué pretenden analizar?
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Quienes forman ese equipo de análisis del Proyecto Atenea en la PMM?
SUBINS ( que es la que lo lleva, la que sale en las fotos), OFICIALES (VARIAS, sale alguna en las foto y otras no salen por estaban de lactancia), MANDOS DE ESCALA EJECUTIVA Y UNAS POCAS, poquisimas, POLICIAS DE BASE.
Sólo mujeres?
SI
:pen: Entiendo...entonces lo podemos clasificar dentro de un nuevo cortijo de mandos?
No lo se... no valoro esas cosas.
Y sus reuniones lo serán, como no puede ser de otra manera, dentro de las horas de servicio, no?
Algunas si, otras no. Depende... pero entiendo que es una funcion dentro de tu actividad laboral por lo que, efectivamente supongo que asi será, como no puede ser de otra manera, yo haria lo mismo
Y para finalizar, qué pretenden analizar?
Creo que el nombre lo explica bastante bien de ahi se puede sacar mucho tema, de lo que ocurrio en el pasado (oficiales de años: ver foto), lo que ocurre en el presente (oficiales de ahora y policias: ver foto) y sobretodo lo que ocurrira o que no deberia ocurrir en el futuro (policia de la ultima promocion: 46 )
No olvides que la repercusion de estos temas es alto.
Todo esto es creo la forma oficial... las opiniones mias para mi.
Aunque me parece un tema bueno e importante si se llevara (que no lo se si asi será) con la profundidad que exige.
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:pen: . . . o sea, que tenemos un Proyecto basado en la discriminación positiva hacia la mujer que se desarrolla dentro de las horas de servicio, en detrimento del resto de responsabilidades, que se financia con fondos públicos y concretamente con las partidas presupuestarias que tiene asignada la PMM, por lo tanto me asalta una pregunta . . . ya estaba debidamente presupuestado el gasto o se esta detrayendo de otras partidas? ? ? . . . ya que al ser un proyecto en el cual se colabora con el resto de las FFyCCS entiendo yo que habrá viajes, por lo tanto habrá que tener debidamente presupuestado el gasto de horas extra, desplazamientos, dietas, gastos de representación, etc . . . es decir, tanto la oposición como los sindicatos deberán de tener conocimiento de todos estos gastos y de todo estos recursos, tanto humanos como materiales, que se están destinando a este proyecto, es más, habrá unas conclusiones definitivas y entiendo yo, que con tanto esfuerzo dedicado se publicarán como es debido . . . si todo esto no es así . . . no estaremos ante otro cortijo más de los muchos que hay pero en este caso adaptado adecuadamente a las exigencias del personal a quien va destinado? ? ? . . .
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:pen: . . . o sea, que tenemos un Proyecto basado en la discriminación positiva hacia la mujer que se desarrolla dentro de las horas de servicio, en detrimento del resto de responsabilidades, que se financia con fondos públicos y concretamente con las partidas presupuestarias que tiene asignada la PMM, por lo tanto me asalta una pregunta . . . ya estaba debidamente presupuestado el gasto o se esta detrayendo de otras partidas? ? ? . . . ya que al ser un proyecto en el cual se colabora con el resto de las FFyCCS entiendo yo que habrá viajes, por lo tanto habrá que tener debidamente presupuestado el gasto de horas extra, desplazamientos, dietas, gastos de representación, etc . . . es decir, tanto la oposición como los sindicatos deberán de tener conocimiento de todos estos gastos y de todo estos recursos, tanto humanos como materiales, que se están destinando a este proyecto, es más, habrá unas conclusiones definitivas y entiendo yo, que con tanto esfuerzo dedicado se publicarán como es debido . . . si todo esto no es así . . . no estaremos ante otro cortijo más de los muchos que hay pero en este caso adaptado adecuadamente a las exigencias del personal a quien va destinado? ? ? . . .
Ni sabia de este proyecto y presumo que los sindicatos tampoco, y mucho menos que en los tiempos que corren estemos para gastar euros en comidas, viajes y reuniones para que engalonadas se vayan a analizar, hay que joderse. Si quieren analizar a las mujeres que saquen a las calles a la mayoria de las que estan en oficina, tias jovenes y en edad de currar en la calle.
:Enfadado_2
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Es que lo de los viajes o las comidas, etc... no se de donde os lo habeis sacado ???
:pen:
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Es que lo de los viajes o las comidas, etc... no se de donde os lo habeis sacado ???
:pen:
La escasa presencia de la mujer en los Cuerpos policiales es la tónica general tanto en nuestro país como en nuestro entorno europeo, por ello desde el PROYECTO ATENEA se hacen una serie de propuestas de acción positiva orientadas a:
Estudiar la situación actual de las mujeres en la Policía Municipal (estudios comparados con otras policías locales, otros Cuerpos de Seguridad y cuerpos policiales de las principales capitales europeas).
Proponer mecanismos que garanticen la igualdad en los procesos de selección para el ingreso, la promoción interna y la provisión de vacantes.
Potenciar la imagen de la mujer policía de cara a la sociedad.
Establecer alianzas para el intercambio de buenas prácticas para el fomento de la igualdad en los Cuerpos policiales, y
Contribuir a que los ciudadanos conozcan mejor el trabajo de la Policía Municipal de Madrid.
:pen: . . . pues si no vas a la fuente, ya me dirás como realizas estos estudios comparados . . . ;fum;
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Es que lo de los viajes o las comidas, etc... no se de donde os lo habeis sacado ???
:pen:
La escasa presencia de la mujer en los Cuerpos policiales es la tónica general tanto en nuestro país como en nuestro entorno europeo, por ello desde el PROYECTO ATENEA se hacen una serie de propuestas de acción positiva orientadas a:
Estudiar la situación actual de las mujeres en la Policía Municipal (estudios comparados con otras policías locales, otros Cuerpos de Seguridad y cuerpos policiales de las principales capitales europeas).
Más claro el agua.
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:pen: . . . o sea, que tenemos un Proyecto basado en la discriminación positiva hacia la mujer que se desarrolla dentro de las horas de servicio, en detrimento del resto de responsabilidades, que se financia con fondos públicos y concretamente con las partidas presupuestarias que tiene asignada la PMM, por lo tanto me asalta una pregunta . . . ya estaba debidamente presupuestado el gasto o se esta detrayendo de otras partidas? ? ? . . . ya que al ser un proyecto en el cual se colabora con el resto de las FFyCCS entiendo yo que habrá viajes, por lo tanto habrá que tener debidamente presupuestado el gasto de horas extra, desplazamientos, dietas, gastos de representación, etc . . . es decir, tanto la oposición como los sindicatos deberán de tener conocimiento de todos estos gastos y de todo estos recursos, tanto humanos como materiales, que se están destinando a este proyecto, es más, habrá unas conclusiones definitivas y entiendo yo, que con tanto esfuerzo dedicado se publicarán como es debido . . . si todo esto no es así . . . no estaremos ante otro cortijo más de los muchos que hay pero en este caso adaptado adecuadamente a las exigencias del personal a quien va destinado? ? ? . . .
Preguntando, preguntando, aparece el nombre de una delegada sindical de cierto sindicato dentro del proyecto Atenea, asi que se supone que paco torres tiene los datos precisos de este proyecto y seguro que sacaran cartel protestando por el uso de fondos publicos en epoca de crisis para un analisis que se resume en, salid mas a las calles y dejad las oficinas coño, y acabo de ahorrar miles de euros en comilonas, viajes, reuniones y ventas de humo.
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El calendario Pirelli de este año nos presenta a Atenea, la diosa de la sabiduría.
;risr;
(http://www.hoymujer.com/pic.aspx?w=651&img=Iris-Strubegger-Atenea712375465.jpg)
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Es que lo de los viajes o las comidas, etc... no se de donde os lo habeis sacado ???
:pen:
La escasa presencia de la mujer en los Cuerpos policiales es la tónica general tanto en nuestro país como en nuestro entorno europeo, por ello desde el PROYECTO ATENEA se hacen una serie de propuestas de acción positiva orientadas a:
Estudiar la situación actual de las mujeres en la Policía Municipal (estudios comparados con otras policías locales, otros Cuerpos de Seguridad y cuerpos policiales de las principales capitales europeas).
Más claro el agua.
Pa ti.
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Hombre si yo he de usar tiempos oficiales para ir a Valladolid a analizar la problemática de las compañeras de esa PL como que el transporte y las dietas van por cuenta de la casa....eso es un hecho tan nítido como el agua.
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Preguntando, preguntando, aparece el nombre de una delegada sindical de cierto sindicato dentro del proyecto Atenea, asi que se supone que paco torres tiene los datos precisos de este proyecto y seguro que sacaran cartel protestando por el uso de fondos publicos en epoca de crisis para un analisis que se resume en, salid mas a las calles y dejad las oficinas coño, y acabo de ahorrar miles de euros en comilonas, viajes, reuniones y ventas de humo.
Haber preguntado más y seguro que te habrían dado también el nombre de la primera de lista del CITAM. Ya que ponemos nombres pongamoslos todos.
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Haber preguntado más y seguro que te habrían dado también el nombre de la primera de lista del CITAM. Ya que ponemos nombres pongamoslos todos.
no hay nada de malo en formar parte de una comisión, seamos más amplios de miras, por favor
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Hombre si yo he de usar tiempos oficiales para ir a Valladolid a analizar la problemática de las compañeras de esa PL como que el transporte y las dietas van por cuenta de la casa....eso es un hecho tan nítido como el agua.
HABLAS POR HABLAR.... o no aportas pruebas.
Conste que a mi me la pe...la... pues yo no conozco a ninguna de ese proyecto... bueno si, conozco a una pero su escala no es la mia por lo que nuestra relacion no pasa de soy un numero... y usted una figurante.
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La verdad es que este foro se esta conviertiendo en un poco ABERTZALE !!!
Todo molesta...
Todo esta mal...
Nada vale....
Todo tal......
Todo pascual....
ALGUNA VEZ ESTAMOS DE ACUERDO CON ALGO !??!?!
Que cansinos somos... pero cansinos de cojones !!!
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Hombre si yo he de usar tiempos oficiales para ir a Valladolid a analizar la problemática de las compañeras de esa PL como que el transporte y las dietas van por cuenta de la casa....eso es un hecho tan nítido como el agua.
HABLAS POR HABLAR.... o no aportas pruebas.
Conste que a mi me la pe...la... pues yo no conozco a ninguna de ese proyecto... bueno si, conozco a una pero su escala no es la mia por lo que nuestra relacion no pasa de soy un numero... y usted una figurante.
Hombre la foto con las maletas en el aeropuerto sería un puntazo. :partirse
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ALGUNA VEZ ESTAMOS DE ACUERDO CON ALGO !??!?!
Sip... con la labor del administrador que es tope guay. :cul
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CAnsinos !
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Yo creo que este tema es uno más que se presta a debate y más en los tiempos que corren.
Dotar a un grupo de X personas de medios y materiales para realizar un análisis debe ir acompañado de la aprobación de la partida presupuestaria que se le asigne, y este asunto no es diferente a los demás, asi que analizar la situación de las mujeres en los cuerpos policiales a nivel europeo cuesta una pasta gansa...pasta que podría ser usada en otras cosas de las que seguramente carece la PM.
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Yo creo que este tema es uno más que se presta a debate y más en los tiempos que corren.
Dotar a un grupo de X personas de medios y materiales para realizar un análisis debe ir acompañado de la aprobación de la partida presupuestaria que se le asigne, y este asunto no es diferente a los demás, asi que analizar la situación de las mujeres en los cuerpos policiales a nivel europeo cuesta una pasta gansa...pasta que podría ser usada en otras cosas de las que seguramente carece la PM.
Tu crees que este proyecto se ha iniciado este mes no ??... o a principios de año no ??
LLeva MAS tiempo creado.... y yo hasta el momento no tengo notificacion de viajes varios .... no asi del otro proyecto de NY.
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Yo creo que este tema es uno más que se presta a debate y más en los tiempos que corren.
Dotar a un grupo de X personas de medios y materiales para realizar un análisis debe ir acompañado de la aprobación de la partida presupuestaria que se le asigne, y este asunto no es diferente a los demás, asi que analizar la situación de las mujeres en los cuerpos policiales a nivel europeo cuesta una pasta gansa...pasta que podría ser usada en otras cosas de las que seguramente carece la PM.
Tu crees que este proyecto se ha iniciado este mes no ??... o a principios de año no ??
LLeva MAS tiempo creado.... y yo hasta el momento no tengo notificacion de viajes varios .... no asi del otro proyecto de NY.
Según he visto en munimadrid se presentó en marzo de este año...
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Yo creo que este tema es uno más que se presta a debate y más en los tiempos que corren.
Dotar a un grupo de X personas de medios y materiales para realizar un análisis debe ir acompañado de la aprobación de la partida presupuestaria que se le asigne, y este asunto no es diferente a los demás, asi que analizar la situación de las mujeres en los cuerpos policiales a nivel europeo cuesta una pasta gansa...pasta que podría ser usada en otras cosas de las que seguramente carece la PM.
Tu crees que este proyecto se ha iniciado este mes no ??... o a principios de año no ??
LLeva MAS tiempo creado.... y yo hasta el momento no tengo notificacion de viajes varios .... no asi del otro proyecto de NY.
Según he visto en munimadrid se presentó en marzo de este año...
Sip, se presento...
pero es anterior, ya trabajaban antes en ello... y segun me cuentan algunos policias en su tiempo libre, y libre me refiero a "libre". No se los de otra escala porque me junto menos con ellos.
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Según he visto en munimadrid se presentó en marzo de este año...
Sip, se presento...
pero es anterior, ya trabajaban antes en ello... y segun me cuentan algunAs policias en su tiempo libre, y libre me refiero a "libre". No se los de otra escala porque me junto menos con ellos.
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Muchoas gastamos de nuestro tiempo libre en actividades profesionales...y?
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Muchoas gastamos de nuestro tiempo libre en actividades profesionales...y?
Y?----- y que yo te doy datos.
TU me das ELUCUBRACIONES.
ASi que no sentencies con frases como:
" MAS CLARO EL AGUA"
Porque en tu caso es agua mas turbia que clara... en el mio y siempre en este tema y de momento... ES CRISTALINA.
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Hombre pues si...tanto Heracles como yo tenemos claro como el agua que el dinero sale de donde sale y que llevar a efecto un análisis de esas características implica viajar...con cargo al erario público.
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Hombre pues si...tanto Heracles como yo tenemos claro como el agua que el dinero sale de donde sale y que llevar a efecto un análisis de esas características implica viajar...con cargo al erario público.
Y por ello dicto esta sentencia en Madrid el dia 04 de Noviembre de 2011.
Firma y rubrica.
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Hombre pues si...tanto Heracles como yo tenemos claro como el agua que el dinero sale de donde sale y que llevar a efecto un análisis de esas características implica viajar...con cargo al erario público.
Y por ello dicto esta sentencia en Madrid el dia 04 de Noviembre de 2011.
Firma y rubrica.
Si quieres te dejamos que nos aportes la foto con las maletas en el aeropuerto.
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Hombre pues si...tanto Heracles como yo tenemos claro como el agua que el dinero sale de donde sale y que llevar a efecto un análisis de esas características implica viajar...con cargo al erario público.
Y por ello dicto esta sentencia en Madrid el dia 04 de Noviembre de 2011.
Firma y rubrica.
Si quieres te dejamos que nos aportes la foto con las maletas en el aeropuerto.
No la tengo... pero tampoco el conocimiento de su posible existencia... por lo que no puedo afirmar que se haya producido tal hecho.
Y tu ?
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Psché... viendo que el equipo de baloncesto viaja con cargo al erario, que las obras teatrales lo son dentro del erario y que después de los 40 años de la mujer nos jarreamos con cargo al erario...hemos de intuir que... o lo han hecho o lo harán sin muchas dudas.
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Bueno...
Pues sin duda y como siempre ha sido un placer discutir contigo e intentar ponerte contra las cuerdas como argumento.... Que es para lo unico que he utilizado este tema...
ASi que zanjo aqui esto, porque ciertamente es un tema que me la " pela" bastante. .ca; lo unico que me gusta es el nombre " Athenea ".
ASi que ya te pillare en otro, no te relajes :lect
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y lo que molaban aquellas excursiones "oficiales" de la primera promoción de compañeras....
me lo contaba una de ellas y tuvieron que ser muy muy muy muy buenos tiempos, las envidio sanamente, que conste
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Bueno...
Pues sin duda y como siempre ha sido un placer discutir contigo e intentar ponerte contra las cuerdas como argumento.... Que es para lo unico que he utilizado este tema...
ASi que zanjo aqui esto, porque ciertamente es un tema que me la " pela" bastante. .ca; lo unico que me gusta es el nombre " Athenea ".
ASi que ya te pillare en otro, no te relajes :lect
Amigo ethan calllo más de lo que realmente sé...e insisto. no están los tiempos para dispendios en análisis sobre el papel de la mujer en los cuerpos policiales, pues sino que creen el grupo ATENEO...y asi debatimos sobre nuestros problemas de uretra.
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Bueno...
Pues sin duda y como siempre ha sido un placer discutir contigo e intentar ponerte contra las cuerdas como argumento.... Que es para lo unico que he utilizado este tema...
ASi que zanjo aqui esto, porque ciertamente es un tema que me la " pela" bastante. .ca; lo unico que me gusta es el nombre " Athenea ".
ASi que ya te pillare en otro, no te relajes :lect
Amigo ethan calllo más de lo que realmente sé...e insisto. no están los tiempos para dispendios en análisis sobre el papel de la mujer en los cuerpos policiales, pues sino que creen el grupo ATENEO...y asi debatimos sobre nuestros problemas de uretra.
Que vale... si me da igual todo esto, te lo digo en serio.
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Incluso podríamos llegar a plantearnos si no hay ropa para la PMM por falta de dinero como es que lo hay para formar grupos de análisis?...
En fin...son tantas cosas que pueden plantearse en momentos de crisis...
..al igual que el planteamiento que se ha hecho sobre la adscripción de sindicalistas en esos grupos..es lícito?...por supuesto..es ético?...quizás también...pero crea un conflicto de intereses?...sin duda.
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo de lo que había que hacer en el caso de la agresión de la M-30, muy jovencita y muy guapa la chica, los consejos no los pude oir bien por que apenas fueron 5 segundos, pero me pareció que hablaba con el manual del CIFSE, que no quiero decir que no tuviese razón, pero me da en la nariz que pocas situaciones como esa ha vivido la compañera oficiala, ¿alguien la conoce y me puede ilustrar?, tengo que decir que la periodista Maria Antonia criticó mucho sus consejos tildándolos de egoistas, individualistas e insolidarios ( ayer no estuvo muy acertada, la periodista, bajo mi punto de vista, a pesar de que casi siempre comparto sus opiniones).
Pienso que podrían haber entrevistado al nuevo oficial que antes era sargento de IA, o a la oficial que también estaba en Plomo y creo que habrían estado un poco más en la realidad, lo digo por que tienen un bagaje y una experiencia más que sobrada en LA CALLE, pero en fín, me alegro de que de vez en cuando salga algún oficial u oficiala, que ahora hay que ponerlo asín, del cuerpo con excelente presencia y sin hacer el más absoluto ridículo, muy guapa, la verdad. :mj:
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo de lo que había que hacer en el caso de la agresión de la M-30, muy jovencita y muy guapa la chica, los consejos no los pude oir bien por que apenas fueron 5 segundos, pero me pareció que hablaba con el manual del CIFSE, que no quiero decir que no tuviese razón, pero me da en la nariz que pocas situaciones como esa ha vivido la compañera oficiala, ¿alguien la conoce y me puede ilustrar?, tengo que decir que la periodista Maria Antonia criticó mucho sus consejos tildándolos de egoistas, individualistas e insolidarios ( ayer no estuvo muy acertada, la periodista, bajo mi punto de vista, a pesar de que casi siempre comparto sus opiniones).
Pienso que podrían haber entrevistado al nuevo oficial que antes era sargento de IA, o a la oficial que también estaba en Plomo y creo que habrían estado un poco más en la realidad, lo digo por que tienen un bagaje y una experiencia más que sobrada en LA CALLE, pero en fín, me alegro de que de vez en cuando salga algún oficial u oficiala, que ahora hay que ponerlo asín, del cuerpo con excelente presencia y sin hacer el más absoluto ridículo, muy guapa, la verdad. :mj:
oficial que anteriormente ha sido policia, cabo, BORRADO POR CONTENER REFERENCIAS PERSONALES, en la calle se la ha visto muchas veces y en los juzgados y comisarias mas
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
O directamente no salir en la tele. Personalmente no entiendo el porque.
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
ya, pero la noria la ve un porcentaje importantísimo de gente que no tiene mejor que hacer los fines de semana por la noche, así que el sellito empresarial ha dejado paso a la forma de actuar empresarial a secas
es ley de vida
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Lo dicho...hay que ser más exquisitos a la hora de comparecer en programas de TV.
http://www.telecinco.es/lanoria/2011/entrevistas/cronica-social/problema-valores_3_1499880005.html
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
O directamente no salir en la tele. Personalmente no entiendo el porque.
Hombre desde siempre los cuerpos policiales han tenido unos portavoces oficiales que salen en TV, bien dando cuenta de alguna actuación puntual o bien en otras llamados para debatir sobre algún hecho que se haya producido y que sea de interés público...éste lo es, pero La Noria no es un programa con un "caché" de seriedad sino un programa basura que es cosumido por miles de adictos a la basura...con lo cual hay que cuidar con quien me relaciono y a qué programas acudo, y a las pruebas del vídeo me remito...guirigay basuril que no nos reporta nada más que nos tachen de "indocumentados".
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La próxima aqui:
(http://www.ateneodemadrid.com/var/ezwebin_site/storage/images/media/images/cabecera-portada/8125-3-esl-ES/Cabecera-portada_headerLogo.jpg)
No es ATENEA...pero estoy seguro que mucho más serio si.
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
O directamente no salir en la tele. Personalmente no entiendo el porque.
Hombre desde siempre los cuerpos policiales han tenido unos portavoces oficiales que salen en TV, bien dando cuenta de alguna actuación puntual o bien en otras llamados para debatir sobre algún hecho que se haya producido y que sea de interés público...éste lo es, pero La Noria no es un programa con un "caché" de seriedad sino un programa basura que es cosumido por miles de adictos a la basura...con lo cual hay que cuidar con quien me relaciono y a qué programas acudo, y a las pruebas del vídeo me remito...guirigay basuril que no nos reporta nada más que nos tachen de "indocumentados".
Hay que llegar al populacho ronin, que es precisamente el público manipulable. Y si el populacho ve estos programas...
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
O directamente no salir en la tele. Personalmente no entiendo el porque.
Hombre desde siempre los cuerpos policiales han tenido unos portavoces oficiales que salen en TV, bien dando cuenta de alguna actuación puntual o bien en otras llamados para debatir sobre algún hecho que se haya producido y que sea de interés público...éste lo es, pero La Noria no es un programa con un "caché" de seriedad sino un programa basura que es cosumido por miles de adictos a la basura...con lo cual hay que cuidar con quien me relaciono y a qué programas acudo, y a las pruebas del vídeo me remito...guirigay basuril que no nos reporta nada más que nos tachen de "indocumentados".
Yo esque opino que no se deberia dar mas informacion que casos puntuales...
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El señor Giménez recorrió todos los platós de televisión contando mil y una historias policiales...y al final cambió su profesión inicial por la de presentador.
Somos marketing, hemos de vender y vendernos, pero de ahí a participar en debates borreguiles de programas basura va un trecho, y eso debería haber pesado y mucho a la hora de acceder a la invitación.
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El problema es ese. Que el marketing inspirado por politicos llega hasta esos extremos.
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Y sobretodo que la invitación al programa se produce a la par que la polémica suscitada al pagar a la madre del cuco por contar sus miserias en el mismo...eso debería haber sido definitivo para decir, muy diplomáticamente, todos nuestros agentes se encuentran ocupados.
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de esto estamos hablando, no?
[youtube]http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=j-JVsvDcs0M#t=520s[/youtube]
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minuto 8:40, que es que el embebido no acepta momentos exactos
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Bueno si no es más que eso y se ha usado en el programa pues retiro lo dicho...pensé, por el mensaje de aguilaverde, que habíamos participado en el debate presencialmente.
No deja de ser un consejo a la ciudadanía....lo mejor es no abrir, por pura lógica.
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo de lo que había que hacer en el caso de la agresión de la M-30, muy jovencita y muy guapa la chica, los consejos no los pude oir bien por que apenas fueron 5 segundos, pero me pareció que hablaba con el manual del CIFSE, que no quiero decir que no tuviese razón, pero me da en la nariz que pocas situaciones como esa ha vivido la compañera oficiala, ¿alguien la conoce y me puede ilustrar?, tengo que decir que la periodista Maria Antonia criticó mucho sus consejos tildándolos de egoistas, individualistas e insolidarios ( ayer no estuvo muy acertada, la periodista, bajo mi punto de vista, a pesar de que casi siempre comparto sus opiniones).
Pienso que podrían haber entrevistado al nuevo oficial que antes era sargento de IA, o a la oficial que también estaba en Plomo y creo que habrían estado un poco más en la realidad, lo digo por que tienen un bagaje y una experiencia más que sobrada en LA CALLE, pero en fín, me alegro de que de vez en cuando salga algún oficial u oficiala, que ahora hay que ponerlo asín, del cuerpo con excelente presencia y sin hacer el más absoluto ridículo, muy guapa, la verdad. :mj:
Espero no haber ofendido a nadie, sólo he comentado que me parecía muy joven para ser oficial, carrera meteórica y segúramente merecida y también que los consejos eran de manual de CIFSE, que Mª Antonia Iglesias critica sin acierto, bajo mi punto de vista, pero que en la práctica todos sabemos que los consejos dados NO SIRVEN PARA NADA, por que es INVIABLE que salvo por casualidad te libres de la paliza por auxilio policial, lo dicho, muy INSTITUCIONAL.
También he dicho que era muy guapa, espero que edua no se mosquee, que yo ya tengo pareja.
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lo dicho, muy INSTITUCIONAL.
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No puede ser de otra forma...se nos pide opinión y aportamos la lógica...no enfrentarnos, encerrarnos y llamar.
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Vamos, lo que se hizo.
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ya, pero se puede perfectamente limitar la difusión de dicho consejo a los informativos y no dejar que esa grabación pueda ser usada por los tiburoncillos hambrientos de esa mesa, especialmente con la señora esa a la que los controladores dijeron cuando casi le da un infarto esputando y espumarajeando por la boca: "¿pero esto era necesario?"
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=jLXVr2JizqM[/youtube]
a partir del minuto 34:40
es por periodistas a sueldecillo como éstas por las que no hay que exponerse en estos programas
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lo dicho, muy INSTITUCIONAL.
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No puede ser de otra forma...se nos pide opinión y aportamos la lógica...no enfrentarnos, encerrarnos y llamar.
Vamos, lo que se hizo.
Sip...y el resultado ya lo vimos, le fracturaron el cristal, les robaron y golperaron...con lo cual la lógica, la opinión y el consejo quedan muy bien televisivamente hablando, pero la realidad nos demuestra que ante un ataque de un grupo... o tiras o te tirán....y antes de que me tiren, tiro, y tiro a dar.
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ante un ataque de un grupo... o tiras o te tirán....y antes de que me tiren, tiro, y tiro a dar.
Lo tengo claro.
Como ya pone Aguilaverde, la portavoz fue institucional. Es lo que hay.
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ya, pero se puede perfectamente limitar la difusión de dicho consejo a los informativos y no dejar que esa grabación pueda ser usada por los tiburoncillos hambrientos de esa mesa, especialmente con la señora esa a la que los controladores dijeron cuando casi le da un infarto esputando y espumarajeando por la boca: "¿pero esto era necesario?"
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=jLXVr2JizqM[/youtube]
a partir del minuto 34:40
es por periodistas a sueldecillo como éstas por las que no hay que exponerse en estos programas
A partir del minuto 39:04 dice el controlador una cosa que, bien pensado, es el pan suyo de cada día (de algunos periodistas, me refiero), la mentira y la responsabilidad. Y aunque le corta la Sra. Rahola, me parece que el mensaje ha sido recibido.
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en la calle se la ha visto muchas veces y en los juzgados y comisarias mas
No recuerdo haberla visto nunca.
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en la calle se la ha visto muchas veces y en los juzgados y comisarias mas
No recuerdo haberla visto nunca.
:carcaj :carcaj
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo
Creo que deberíamos elegir mejor los programas a los que acudimos a dar nuestra opinión a fin de que adquirir el "caché", el "sello", "la prestancia" que la PMM necesita...y no el que procede de un "telebasura".
O directamente no salir en la tele. Personalmente no entiendo el porque.
Hombre desde siempre los cuerpos policiales han tenido unos portavoces oficiales que salen en TV, bien dando cuenta de alguna actuación puntual o bien en otras llamados para debatir sobre algún hecho que se haya producido y que sea de interés público...éste lo es, pero La Noria no es un programa con un "caché" de seriedad sino un programa basura que es cosumido por miles de adictos a la basura...con lo cual hay que cuidar con quien me relaciono y a qué programas acudo, y a las pruebas del vídeo me remito...guirigay basuril que no nos reporta nada más que nos tachen de "indocumentados".
Quizá esa Oficial... que se ha ido a una unidad nueva... ha hecho por primera vez (al menos que yo sepa) el nuevo trabajo que se requiere en SU NUEVA (restructurada) UNIDAD y de la que si se hacen bien las cosas veremos mas a menudo a ella y "otras " en lo que siempre hemos pedido tener.
A ver si de una vez se hacen bien las cosas y funciona... pues tiene muy buena pinta.
AUNQUE LAS PINTAS DE LAS SUSODICHA PODRIAMOS HABERLAS METIDO EN EL TEMA DE " IMAGEN " AL IGUAL QUE OTRAS FOTOS QUE SALIERON RECIENTES.
:meg; Esa gorra bien puesta.... o mejor... no te la pongas.
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Si, ya hemos visto el vídeo de las peritaciones sobre Graffitis... :mus;
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo de lo que había que hacer en el caso de la agresión de la M-30, muy jovencita y muy guapa la chica, los consejos no los pude oir bien por que apenas fueron 5 segundos, pero me pareció que hablaba con el manual del CIFSE, que no quiero decir que no tuviese razón, pero me da en la nariz que pocas situaciones como esa ha vivido la compañera oficiala, ¿alguien la conoce y me puede ilustrar?, tengo que decir que la periodista Maria Antonia criticó mucho sus consejos tildándolos de egoistas, individualistas e insolidarios ( ayer no estuvo muy acertada, la periodista, bajo mi punto de vista, a pesar de que casi siempre comparto sus opiniones).
Pienso que podrían haber entrevistado al nuevo oficial que antes era sargento de IA, o a la oficial que también estaba en Plomo y creo que habrían estado un poco más en la realidad, lo digo por que tienen un bagaje y una experiencia más que sobrada en LA CALLE, pero en fín, me alegro de que de vez en cuando salga algún oficial u oficiala, que ahora hay que ponerlo asín, del cuerpo con excelente presencia y sin hacer el más absoluto ridículo, muy guapa, la verdad. :mj:
oficial que anteriormente ha sido policia, cabo, BORRADO POR CONTENER REFERENCIAS PERSONALES, en la calle se la ha visto muchas veces y en los juzgados y comisarias mas
¿Quien dice que fue Cabo antes que Oficial?. Poca o nula experiencia en la calle, con pocos muy pocos años de servicio y con una talla (altura) algo dudosa y, eso sí, hija de alguien con peso o medio peso en el Cuerpo. ;c;
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....un año en la calle en un distrito de :partirse, de ahí a oficiala bajo el ala de su papi el "adidas".
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....un año en la calle en un distrito de :partirse, de ahí a oficiala bajo el ala de su papi el "adidas".
El adidas, qué original, oye.
Me gusta. A partir de ahora son "Los adidas"
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Si fue CAbo....
OS confundis con otra eh ?
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Ayer en el programa de La Noria salía una oficiala de PMM, habalndo de lo que había que hacer en el caso de la agresión de la M-30, muy jovencita y muy guapa la chica, los consejos no los pude oir bien por que apenas fueron 5 segundos, pero me pareció que hablaba con el manual del CIFSE, que no quiero decir que no tuviese razón, pero me da en la nariz que pocas situaciones como esa ha vivido la compañera oficiala, ¿alguien la conoce y me puede ilustrar?, tengo que decir que la periodista Maria Antonia criticó mucho sus consejos tildándolos de egoistas, individualistas e insolidarios ( ayer no estuvo muy acertada, la periodista, bajo mi punto de vista, a pesar de que casi siempre comparto sus opiniones).
Pienso que podrían haber entrevistado al nuevo oficial que antes era sargento de IA, o a la oficial que también estaba en Plomo y creo que habrían estado un poco más en la realidad, lo digo por que tienen un bagaje y una experiencia más que sobrada en LA CALLE, pero en fín, me alegro de que de vez en cuando salga algún oficial u oficiala, que ahora hay que ponerlo asín, del cuerpo con excelente presencia y sin hacer el más absoluto ridículo, muy guapa, la verdad. :mj:
oficial que anteriormente ha sido policia, cabo, BORRADO POR CONTENER REFERENCIAS PERSONALES, en la calle se la ha visto muchas veces y en los juzgados y comisarias mas
¿Quien dice que fue Cabo antes que Oficial?. Poca o nula experiencia en la calle, con pocos muy pocos años de servicio y con una talla (altura) algo dudosa y, eso sí, hija de alguien con peso o medio peso en el Cuerpo. ;c;
Que conste que no la conocía de nada, ni tengo absolutamente nada contra esta compañera, únicamente me llamó la atención verla en la tele y cómo la periodista se indignaba con lo que decía, pero si es hija de, o prima de.., si ha sido cabo o policía ni puta idea, únicamente me pareció, muy joven para ser oficial, me alegro mucho por ella, yo personalmente contra ella no tengo nada, contra los oficiales si tengo cierto, digamos resquemor o decepción que no oculto en absoluto, al igual que tengo resquemor hacia las UCES, que tampoco oculto, por varias razones, pienso que el colectivo de oficiales han traicionado a los policías y se han vendido al ayuntamiento, cediendo autoridad y pillando pasta en concepto de guardias no presenciales y productividades, despreocupandose de la tropa y las UCES, han abierto la veda de las ETT y la libre disposición en la PMM, no ataco a nadie en concreto, que se que a nivel individual hay gente muy válida y profesional, pero que en estos tiempos, se han rendido y arrimado al sol que más calienta, pero claro, si alguien me convence de lo conrario estoy dispuesto a rectificar y cambiar de postura, el 90% de las veces estoy equivocado en mis razonamientos, es lo que tiene ser humano, descerebrao y gilipollas profundo.
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Si fue CAbo....
OS confundis con otra eh ?
Yo creo que la confundes tu con otra que estuvo en la UCS-1 de Cabo.
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Sip.
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Si fue CAbo....
OS confundis con otra eh ?
Yo creo que la confundes tu con otra que estuvo en la UCS-1 de Cabo.
Además, no podía ser Cabo ya que no cumplía con los preceptivos años de Policía. Aunque, ahora que lo digo podría ser probable que le hicieran una promoción a la carta de Cabo, similar a la de su padre, como la famosa de los 80 Sargentos. :mus;
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.......mira que salieron buenos sargentos de esa promoción.
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De los 80...de lo bueno lo mejor.
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........se me vienen unos nombres a la mente.
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;guit; Joder la que se ha liao
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;guit; Joder la que se ha liao
Cualo?
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Si fue CAbo....
OS confundis con otra eh ?
Yo creo que la confundes tu con otra que estuvo en la UCS-1 de Cabo.
Además, no podía ser Cabo ya que no cumplía con los preceptivos años de Policía. Aunque, ahora que lo digo podría ser probable que le hicieran una promoción a la carta de Cabo, similar a la de su padre, como la famosa de los 80 Sargentos. :mus;
No, eso ocurre aquí?, vamos, vamos... :santos
son cosas del AZAR.
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;guit; Joder la que se ha liao
Cualo?
lo digo por la tontá de comentario del programa de La Noria, que veo últimamente, por que no tengo pasta para ir a ningún lado, que si es esto o aquello, algo que es totalmente habitual en la oficialía, salvo raras excepciones, que aprueba quien aprueba y no cambiará hasta que los exámenes lleven código de barras para impedir que se conozca al opositor.
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;guit; Joder la que se ha liao
Cualo?
lo digo por la tontá de comentario del programa de La Noria, que veo últimamente, por que no tengo pasta para ir a ningún lado, que si es esto o aquello, algo que es totalmente habitual en la oficialía, salvo raras excepciones, que aprueba quien aprueba y no cambiará hasta que los exámenes lleven código de barras para impedir que se conozca al opositor.
Si hicieras horas, podrías salir, pegarte algún que otro homenaje y no estar obligado a ilustrarte con la Noria. :mus;
-
:carcaj
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;guit; Joder la que se ha liao
Cualo?
lo digo por la tontá de comentario del programa de La Noria, que veo últimamente, por que no tengo pasta para ir a ningún lado, que si es esto o aquello, algo que es totalmente habitual en la oficialía, salvo raras excepciones, que aprueba quien aprueba y no cambiará hasta que los exámenes lleven código de barras para impedir que se conozca al opositor.
Si hicieras horas, podrías salir, pegarte algún que otro homenaje y no estar obligado a ilustrarte con la Noria. :mus;
:carcaj
Eso si, menos de 80. :Aleg
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A colación con los hechos de la M-30 y los consejos policiales sobre cerrar puertas y llamar.
"Me ha disparado"
El marido de la mujer muerta en una discusión de tráfico en Ciudad Lineal narra el homicidio de agosto de 2010
F. J. BARROSO - Madrid - 08/11/2011
"Me ha disparado" fueron las tres únicas palabras que pudo pronunciar María Luisa Santana Martínez, de 54 años, instantes después de que le disparara Ángel Ortega Somolinos, de 76 años, durante una discusión de tráfico ocurrida en la calle de Francisco Villaespesa (Ciudad Lineal) el 20 de agosto de 2010. Así lo ha narrado en el juicio que se sigue en la Audiencia Provincial el marido de la víctima, Abdon Lain, en un testimonio muy sentido.
Los hechos se produjeron a las seis de la tarde cuando se inició una discusión entre Ortega y Lain. El primero se paró en la salida de un semáforo sin que hubiera causa justificada, por lo que le recriminaron su actitud. "¿Qué le ha pasado? ¿Por qué se ha parado? Usted es demasiado viejo como para conducir", le preguntó el segundo conductor, a lo que el otro empezó a proferir insultos como "cabrón e hijo de puta". Estos insultos continuaron durante bastantes minutos, lo que enfureció a María Luisa Santana. Se dirigió al coche del acusado y comenzó a pegar puñetazos a la ventanilla del vehículo de Ortega.
En ese momento se bajó el acusado y sacó una pistola. "Le puso el cañón en el pecho y le pegó un tiro. A mí me sonó como a un petardo, como que no era de verdad, pero luego me di cuenta que no era así. Fue entonces cuando mi mujer dijo: 'Me han disparado', ha relatado el marido de la víctima. Fue lo único que pudo decir antes de caer al suelo".
El atacante se dirigió andando entonces hacia el marido y cuando estaba a menos de dos metros levantó de nuevo el arma y empezó a abrir fuego de nuevo. "Yo me quedé sin moverme, porque solo quería ir a socorrer a mi mujer. Entonces se le encasquilló el arma. La bajó para liberarla y entonces es cuando pensé que quizás fuera una pistola verdadera, por lo que me agaché y me refugié entre unos setos", ha relatado el esposo de la fallecida. "Cuando regresé al poco, vi que este hombre se acercó a mi mujer, puso el arma en la mandíbula y le dio otro tiro. Ahí pensé que la había palmado. No hay nadie que sobreviva a ese disparo", ha continuado.
Cuando se marchó Ortega, se acercó a su mujer y le intentó taponar con los dedos la herida del pecho, que le había afectado al corazón. "Cuando le metí los dedos, entendí la situación. Esto es una película que tengo en la cabeza y que no se me va a olvidar nunca", ha concluido Lain casi entre sollozos.
El que se ha negado a responder a las preguntas del fiscal y la acusación particular ha sido el acusado, que solo ha contestado a las preguntas de su abogado. Ha señalado que jamás había disparado contra una persona, que se trajo la pistola marca Astra calibre 7,65 de Suráfrica donde tenía licencia de armas y que nunca ha recibido tratamiento psiquiátrico. "Me debí de volver loco", ha concluido Ortega.
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A mucha gente se le tendría que quitar las ganas de tener discusiones de tráfico al escuchar esta noticia, pero seguirán pasando...
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:pen: . . . no quiero justificar una muerte, nada más lejos de mi voluntad, toda muerte es injusta e injustificable por lo tanto que nadie mal interprete mis palabras en este sentido, pero la víctima era de una zona de chalets nada recomendable de Vallecas . . . vamos, una choni vallecana, vallecana, con una boca y unos modales de los que se podía hacer un doctorado . . . así que de la noticia lo único que me creo es que la mataron de un tiro, ese es el único dato cierto que hay . . . en todo lo demás van a intentar dar una imagen de madre abnegada y amante esposa . . . muy lejana, probablemente, de lo que era esta buena señora . . .
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;guit; Joder la que se ha liao
Cualo?
lo digo por la tontá de comentario del programa de La Noria, que veo últimamente, por que no tengo pasta para ir a ningún lado, que si es esto o aquello, algo que es totalmente habitual en la oficialía, salvo raras excepciones, que aprueba quien aprueba y no cambiará hasta que los exámenes lleven código de barras para impedir que se conozca al opositor.
Si hicieras horas, podrías salir, pegarte algún que otro homenaje y no estar obligado a ilustrarte con la Noria. :mus;
:Enfadado_2 AHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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ESTUDIO DE LA UNIVERSIDAD DE CHICAGO
La profesión de sacerdote, la más feliz del mundo
Gabriela Miranda.- un 80 por ciento de los bomberos afirman sentirse "muy satisfechos" con su trabajo, que implica ayudar a la gente. Mientras que los fisioterapeutas están contentos con su profesión porque permite la "interacción social". En el otro extremo se encuentran, entre los 10 trabajos más odiados: directores de ventas y marketing, productores, managers, técnicos especialistas o electrónicos, desarrolladores web, analistas de soporte técnico, maquinistas o gerentes.
La Universidad de Chicago ha realizado un estudio, en el cual han investigado que profesión es la más feliz del mundo. Según este estudio, la profesión de sacardote es la más feliz del mundo seguida por la profesión de bombero y la de fisioterapeuta. Los bomberos, se encuentran felices con su trabajo porque su labor implica ayudar a la gente. Por su parte, los fisioterapeutas están contentos con su profesión porque permite la "interacción social".
Los escritores se situan en el cuarto lugar de este curioso ranking. La profesión de escritor permite tener "autonomía" y lleva a la "felicidad", según explican.
En la lista de empleos felices también figuran, por este orden, el de profesor de educación especial (pese a los bajos salarios), maestro en general (a pesar de los problemas en el ámbito de la educación), artista, escultores y pintores, psicólogo, agente de ventas de servicios financieros (por los altos sueldos, las jornadas semanales de 40 horas y el entorno laboral) e ingeniero.
Las profesiones más felices, según este estudio, son las más vocacionales y contrastan con la lista de profesiones más odiadas que, curiosamente, están mejor pagadas que los empleos "felices". En la lista de profesiones más odiadas figuran las de director de información tecnológica, director de ventas y márketing, jefe de producto, programador web senior.
Este estudio realizado por la Universidad de Chicago ha sido publicado por la popular revista Forbes.
Actualizado: 23-11-2011
Y las mujeres...pues no hay sacerdotisas, bomberas...
Cuál es la profesión más feliz para las mujeres?
Creo que la Universidad de Chicago ha dejado fuera a las mujeres en ese estudio.
-
:pen: . . . pues si la profesión más feliz el mundo, para los hombres, es la de sacerdote, siguiendo la misma lógica, la profesión más feliz del mundo, para las mujeres, debe de ser la de monja . . . ;fum;
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:pen: . . . pues si la profesión más feliz el mundo, para los hombres, es la de sacerdote, siguiendo la misma lógica, la profesión más feliz del mundo, para las mujeres, debe de ser la de monja . . . ;fum;
Me da a mi que...las monjas y mujeres en general han sido excluidas del estudio.
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:pen: . . . pues si la profesión más feliz el mundo, para los hombres, es la de sacerdote, siguiendo la misma lógica, la profesión más feliz del mundo, para las mujeres, debe de ser la de monja . . . ;fum;
Me da a mi que...las monjas y mujeres en general han sido excluidas del estudio.
. . . lo cual no quiere decir que por una interpretación analógica sean las monjas las mujeres con una profesión más feliz, de hecho mira lo que ocurre en el convento de las Hermanas Clarisas de Lerma:
SOCIEDAD
El convento extraordinario
Las clarisas de Lerma (Burgos), un monasterio de clausura lleno de monjas jóvenes y con lista de espera para entrar, se emancipan de la orden y se convierten en un nuevo instituto religioso
Muchos conventos de clausura languidecen por falta de vocaciones. El silencio de los votos ha dado paso al silencio de la ausencia, de los grandes espacios deshabitados, con comunidades en las que sólo queda un puñado de monjas ancianas, tan diminutas dentro de esos edificios enormes, fríos y también viejos. Algunas órdenes mitigan los efectos de la falta de relevo generacional 'importando' muchachas de Sudamérica, Asia o África para asegurar la continuidad de sus casas. Otras, las menos, han conseguido mantenerse a flote gracias al goteo de jóvenes que deciden apartarse del mundo y su frenesí y optan por la vida contemplativa. Y, luego, están las clarisas de Lerma, un monasterio insólito, con un éxito tan llamativo que lleva a algunos entusiastas a emplear la palabra 'milagro', tan socorrida cuando hay que explicar algo difícil: allí tienen lista de espera para entrar y la inmensa mayoría de las religiosas están por debajo de los 35. Abundan las jóvenes con carrera -Farmacia, Derecho, Empresariales, Medicina, hasta Ingeniería Aeronáutica-, que en muchos casos han renunciado a empleos lucrativos para encerrarse entre cuatro paredes junto a sus nuevas hermanas.
Hay un vídeo que pone a prueba las ideas preconcebidas: con ocasión de la visita a Lerma del predicador de la Casa Pontificia, el capuchino Raniero Cantalamessa, la RAI grabó el año pasado un breve reportaje que, cómo no, ha acabado colgado en YouTube. Lo primero que choca al espectador desprevenido es la edad de las monjas: al principio, uno cree hallarse ante el alumnado de un colegio religioso, así de jóvenes parecen muchas profesas y, con más razón aún, las novicias y postulantes. También llama la atención su número, tan elevado. Y, finalmente, sorprende su actitud: las radiantes monjas cantan y acompañan la letra con coreografías, incluso hay dos que se lanzan a bailar una sevillana ante el ilustre visitante, al que la comunidad en pleno despide haciendo la ola. Al padre Cantalamessa, que las presenta como «la resistencia cristiana de España», se le ve exultante y fascinado ante tanto entusiasmo: «Uno de mis cámaras, que no es hombre de Iglesia, quedó conmocionado, casi lloraba -relató el predicador al semanario católico 'Alba'-. Veía a todas esas monjas jóvenes, sus caras de alegría profunda, sincera, tan distinta de la alegría superficial del fin de semana, y le impactaba».
Desde hace algún tiempo, quienes tratan con el convento burgalés reconocían indicios de que su encaje en la regla de Santa Clara podía tener los días contados. Y acertaban: el Papa ha firmado este mes un decreto pontificio que transforma el monasterio en un nuevo instituto religioso, bautizado como Iesu Communio, la Comunión de Jesús. Según han avanzado fuentes vaticanas, se dedicará a la vida activa y no a la clausura, con particular atención a la «evangelización de los jóvenes». La comunidad ha recibido la noticia, que supone su emancipación de las clarisas, como una «gozosa novedad» y una «fuerte responsabilidad». Lo han dicho a través de un comunicado, sin dar más detalles sobre sus proyectos: «La idea es no salir mucho en los medios», responde, encantadora pero firme, la hermana que se ocupa de atender las llamadas de los periodistas. Sólo se aviene a aportar un dato: son ahora mismo 181 monjas, contando una treintena de novicias y otras tantas postulantes. Y se vuelve a disculpar cuando se le pregunta por las razones del éxito arrollador de su convento: «Lo siento».
La abadesa de ojos verdes
Detrás de esa excepcionalidad se esconde una mujer: la abadesa y ahora fundadora Sor Verónica María, María José Berzosa en el siglo pasado, un personaje tan atractivo como enigmático. El delegado de la archidiócesis de Burgos para las monjas de clausura, el padre Pablo Puente, tan reacio como las religiosas a hablar sobre el nuevo instituto, accede a definir a Sor Verónica con un solo adjetivo: «Es extraordinaria», dice. La información que existe sobre ella ha ido adquiriendo la consistencia casi legendaria de lo repetido mil veces: nacida en Aranda de Duero en 1965 y poseedora de unos insoslayables ojos verdes, dejó atrás la carrera de Medicina y a un novio que la adoraba para ingresar en el convento de Lerma, donde llevaban 23 años sin ninguna novicia. Se convirtió en maestra de las futuras monjas y, a la vez, en un imán para ellas. Cientos de chicas acudían a conocer a las religiosas y se quedaban prendadas de su modo de vida, pese a los rigores de la pobreza, al trabajo en silencio y a obligaciones como la de hacer un alto en el sueño a las dos y media de la madrugada para rezar maitines. La comunidad -que, por falta de espacio, acabó repartida entre la casa madre de Lerma y el convento franciscano de La Aguilera, sometido a una ambiciosa reforma- fue ganando peso en el mapa de movimientos como Camino Neocatecumenal o Camino y Liberación y también se ganó el favor de poderosos benefactores que contribuyen a su sustento. El éxito, eso sí, tuvo el inevitable reverso de críticas y recelos, incluso dentro de la orden, donde se contempló con disgusto cómo el convento se negaba a enviar hermanas a otras casas menos afortunadas.
Sor Verónica, hermana del obispo auxiliar de Oviedo, Raúl Berzosa, se muestra huidiza ante la atención pública y elude a los medios de comunicación, pero dentro de sus dominios es una líder carismática y llena de recursos que contagia su pasión por Jesucristo. Ha sabido crear un ambiente y un 'estilo' que cautivan a muchas de sus jóvenes invitadas. En los testimonios de las monjas, recogidos hace cuatro años en el libro 'Ven y verás', una de las palabras más repetidas es 'alegría'. «Cuando entré en el locutorio, ¡no me lo podía creer! Eran alegres, divertidas; había luz; eran monjas de clausura y eran como yo», escribe Sor Gema, que entró en el monasterio en 2001. «Me encantaba venir a verlas, me contagiaban sus ganas de vivir, me llenaban de su alegría», apunta Sor Clara de Cristo, de 2003. «¿Qué vi en ellas? Transparencia, felicidad, rostros radiantes, enamorados, convencidos y convincentes. Vi comunión, vi belleza», resume Sor Ancilla, una estudiante de Arquitectura «apasionada del grunge, del rock y el metal» que llegó en 2004. Impresiona de manera especial el caso de la familia Ripoll, un matrimonio del Camino Neocatecumenal que tiene cinco hijas en Lerma. El año pasado, en la celebración del Corpus en la Plaza de Oriente, relataron su experiencia a los fieles madrileños: «Tú sabes, Señor, que estos no eran nuestros planes. Nosotros queríamos que se casaran y soñábamos con tener un montón de nietos. Pero son las mujeres más felices del mundo», dijo la madre, Inma. Y el padre, Jano, puso la nota de humor: «¿Qué hacemos con la furgoneta y con la casa, que antes era pequeña y ahora se nos ha quedado tan grande?».
La proximidad a movimientos como Camino Neocatecumenal se revela como un hecho clave en la pujanza del monasterio burgalés. «Esas comunidades han hecho proselitismo y han mandado a muchas chicas hacia Lerma -destaca el teólogo Xabier Pikaza, que ha vivido varios años en un pueblo cercano y acudía en ocasiones a la liturgia en la iglesia del convento-. Es un mundo cerrado, con mucha labor interna de catequesis a muchachas». Pikaza, por cierto, ha tenido ocasión de comprobar otra singularidad de estas monjas, un rasgo de andar por casa que también distingue a la comunidad: «Los conventos suelen hacer dulces caseros normales, típicos de pueblo, a precios baratos -explica-. Allí, en cambio, debió de entrar alguna especialista y hacen por encargo unas tartas exquisitas. Son buenísimas. Y caras».
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=gtdys7L4nLw&feature=related[/youtube]
La comunidad de religiosas de clausura de Lerma - La Aguilera en España, que hace un año sorprendió al mundo por sus numerosas vocaciones jóvenes, recibió una notificación oral de la decisión del Papa Benedicto XVI de erigir su comunidad como un nuevo instituto religioso femenino de derecho pontificio, denominado "Iesu communio".
Ante las diferentes versiones periodísticas que dan cuenta de la aprobación papal, las religiosas publicaron un comunicado en el que confirman la notificación pero aclaran que están "a la espera de conocer los documentos pertinentes, por lo que en este momento no nos es posible proporcionar una información más detallada".
Las religiosas explican que la decisión papal "se produce después del estudio, por los organismos competentes de la Curia romana, de la documentación presentada a través del Sr. Arzobispo de Burgos, Mons. Francisco Gil Hellín, como respuesta a la petición por la que la Congregación para los Institutos de Vida Consagrada había animado a la comunidad en 2009 a procurar definir con claridad la forma de vida a la que se sentía llamada por Dios. El Sr. Arzobispo recibió asimismo la comunicación oral de la decisión pontificia, que nos transmitió inmediatamente".
"Hasta ahora se ha venido guardando la lógica y necesaria reserva, por tratarse de materia sometida al estudio y decisión de la Santa Sede. La aprobación que ahora se nos comunica contiene la gozosa novedad y la fuerte responsabilidad de confirmarnos en la vida que Dios había suscitado entre nosotras desde hace tiempo. Él es el protagonista de todo y en Él confiamos para que lleve a buen término la vida que ha comenzado", agregan.
En declaraciones a ACI Prensa, la hermana Andrea de la comunidad de Lerma reiteró que están a la espera del decreto del Papa y todos los trámites están siendo llevados por el Arzobispo.
"En un breve espacio de tiempo, cuando la documentación esté en regla, no tendremos problema en dar información de nuestro modo de vida y del nombre, pero hasta ese momento no podemos decir más", indicó.
Sobre la comunidad
La comunidad de hermanas Lerma-La Aguilera fue noticia a mediados de 2009 cuando la Radio y Televisión Italiana (RAI) les dedicó un reportaje en horario estelar por tratarse del convento de clausura con más vocaciones jóvenes del mundo.
Este boom vocacional comenzó con Sor Verónica, hoy superiora de la comunidad, quien ingresó al convento de monjas Clarisas de clausura de la Ascensión fundado en Lerma (España) en 1604, cuando éste se encontraba en una crisis vocacional.
En 1984, Marijose Berzosa --hoy Sor Verónica-- decidió, a los 18 años de edad, dejar atrás la carrera de medicina, los amigos, las discotecas de los '80s y el baloncesto para ingresar a un convento donde hacía 23 años no entraba una novicia.
Hoy el convento de Lerma tiene más de cien religiosas con una media de edad de 35 años.
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Sinceramente crees que me voy a leer el "tocho" para saber lo que les "pica"a las monjas de Lerma?
:Burla
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Sinceramente crees que me voy a leer el "tocho" para saber lo que les "pica"a las monjas de Lerma?
:Burla
Pues deberías contiene algunos artículos de nuestro nuevo convenio.
Se convirtió en maestra de las futuras monjas y, a la vez, en un imán para ellas. Cientos de chicas acudían a conocer a las religiosas y se quedaban prendadas de su modo de vida, pese a los rigores de la pobreza, al trabajo en silencio y a obligaciones como la de hacer un alto en el sueño a las dos y media de la madrugada para rezar maitines.
De todas formas ese vídeo es una trola descomunal, se de lo que hablo, en este país las muchachas no quieren ser monjas, currar sin cobrar ya lo hacen en las empresas de trabajo temporal y no creo que le vean aliciente estar sin darle gusto al cuerpo.
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Sinceramente crees que me voy a leer el "tocho" para saber lo que les "pica"a las monjas de Lerma?
:Burla
:mus;
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Entrevista
´Es vergonzoso que en el siglo XXI solo haya una mujer jefa de una policía´
Antònia Barceló Estelrich, jefa de la Policía Local de Llucmajor, estrenó el cargo de mayor hace una semana y es la única mujer responsable de un cuerpo de policía en Balears
(http://fotos00.diariodemallorca.es/fotos/noticias/646x260/2011-11-26_IMG_2011-11-26_20:31:04_d24pf001.jpg)
Antònia Barceló, sentada en su despacho del cuartel de la Policía de Llucmajor. A. F. V.
AITOR F. VALLESPIR. LLUCMAJOR Mide milimétricamente cada una de sus palabras, no opina sobre cuestiones políticas y no se sale del guión. Entiende que su trabajo es técnico, como cualquier otro funcionario. Antònia Barceló Estelrich (Palma, 1965) lleva 28 años en diferentes cuerpos de policía local: casi una veintena en el de Palma, siete en el de Sant Llorenç des Cardassar y ahora, en Llucmajor, es mayor-jefa.
—Usted es la única mujer responsable de un cuerpo de policía local en Balears.
—Considero que es vergonzoso que en el siglo XXI solo haya una mujer que sea jefa de una policía. Pero no solo eso: no hay ninguna otra mujer que haya accedido a cargos de alto mando.
—¿Cree que hay discriminación en la policía?
—Obviamente. La teoría del techo de cristal es una forma políticamente correcta de explicarlo. Cuando se intenta acceder a puestos de responsabilidad en la policía –y en otras muchas profesiones donde ha habido un predominio masculino–, las mujeres nos encontramos con ese techo de cristal infranqueable por la cultura y por la propia composición de los órganos de selección. Cuando las mujeres están en categorías intermedias, no hay problema alguno. Pero si son cargos directivos, se topan con ese techo de cristal que yo también he sufrido.
—¿Un cuerpo de policía tendría que ser paritario?
—No. Soy contraria a la paridad per se. Pero si se respetara el principio de mérito con independencia de su sexo, en el caso de la policía no se llegaría a la paridad, pero alcanzaría cifras bastante más cercanas.
—¿Usted podría seguir ascendiendo en la jerarquía policial?
—En Llucmajor la categoría de mayor es la máxima. El único municipio donde podría ascender a una categoría superior sería Palma, que, casualmente, es el municipio de donde cogí una excedencia porque me encontré con el techo de cristal cuando traté de ascender a comisaria.
—¿En qué momento decidió que quería ser policía?
—No tenía vocación por esta profesión cuando la escogí. Fue una cuestión de azar, de casualidad. Luego me he ido formando y dotando de una capacitación adecuada para el lugar que ocupo.
—El pasado día 18 fue nombrada mayor. ¿Cómo se sintió?
—Tuve que superar un concurso oposición con unas exigencias que pocos aspirantes cumplen. No sentí nada especial: he ascendido de la misma forma que un auxiliar administrativo cuando pasa a administrativo. Para mí es una satisfacción, pero no por el hecho de ser mujer, sino porque, tras años de formarme y trabajar, se ha visto recompensada esa trayectoria. Tampoco creo que sea necesario tomarse esas cosas con excesiva euforia.
—¿El cuerpo de policía tiene el apoyo del equipo de gobierno?
—Yo entiendo que sí.
—¿Hay personal suficiente?
—A lo mejor la plantilla es un poco corta y haría falta algo más de personal, pero sobre todo se necesita ordenar los recursos humanos. Ahora mismo tenemos 109 agentes, además de los departamentos de apoyo administrativo, mantenimiento y grúas.
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La única mujer Policía Local de Nájera dispondrá, al fin, de vestuario femenino
29.11.11 - 00:37 - PABLO JOSÉ PÉREZ
La única mujer policía local de Nájera podrá disponer, dentro de unas semanas, de un vestuario con un pequeño aseo. Con la reforma de una dependencia municipal, se resolverá una demanda reiterada de la funcionaria.
La funcionaria policial, que realiza su trabajo siempre en turno de noche, estaba utilizando como vestuario el despacho habilitado para el concejal responsable de Policía Local ya que su titular, Juan José Álvarez, había renunciado al mismo para destinarlo a ese otro fin. Las reuniones del edil las mantenía en el otro despacho de la sede que ocupa el jefe de la unidad.
Sin embargo, el despacho no era el lugar adecuado para su uso como vestuario. Ahora se ha decidido realizar una reforma en la zona donde estaban las salitas en las que se custodiaban a las personas detenidas. Para ello se tirará una de las paredes para dar más amplitud al vestuario con aseo, que se adecuará para esta persona.
El uso del espacio para otro fin distinto es ahora posible ya que cuando se realizan detenciones esas personas no son trasladadas al 'cuartelillo' de la Policía Local, sino al cuartel de la Guardia Civil que tiene celdas habilitadas.
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Jura el cargo la primera mujer Policía en Bullas
(http://fotos02.laopiniondemurcia.es/fotos/noticias/318x200/2011-12-03_IMG_2011-12-03_21:26:50_03202munmu.jpg)
J.L.PIÑERO Esperanza Caro García se ha convertido en la primer mujer en formar parte del cuerpo de Policía Local de Bullas. Una vez recibida y dada la bienvenida por la corporación municipal, Caro García, que estuvo arropada por amigos, familia y miembros de la corporación municipal en la jura del cargo, se incorporará a una plantilla compuesta por 22 miembros, tras realizar una permuta con otro agente del cuerpo. j. l. piñero
Protección de datos a tope... luego nos quejaremos de que nos hacen fotos en la calle.
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Caballas denuncia la obra realizada en el gimnasio de la policía, por ignorar a las policías locales
Jueves, 15 de Diciembre de 2011 16:24 LvC
Prev 1 of 2 Próximo En el día de hoy, el grupo parlamentario Caballas, ha emitido una nota de prensa denunciando la obra realizada en el gimnasio de la policía local, ignorando la petición de las agentes, de incorporar un vestuario femenino al gimnasio de dicho cuerpo.
Se realizó una obra con un coste 180.000 €, aproximadamente, para la creación de un vestuario femenino dentro del gimnasio de la policía local, para precisar al igual que sus compañeros un lugar donde asearse y cambiarse, cuando hacen ejercicio en el gimnasio.
Por lo que después de muchísimos meses, la obra no ha quedado del todo como se esperaba, ya que aun siguen sin tener un lugar habilitado para cambiarse o ducharse, por lo que están muy restringidas a la hora de acudir a practicar deporte.
"Invisibles son, para el Gobierno del Partido Popular, las 13 mujeres policías locales que forman parte de la plantilla. Enarbolando la bandera machista que afianza los "estereotipos de género" y los roles, parece ser que el Gobierno del Partido Popular piensa que las mujeres, que forman parte de la plantilla de la Policía Local de Ceuta, no usan, ni usarán, el Gimnasio que se ha reformado porque solamente está destinado, pensado y acondicionado para la plantilla masculina del Cuerpo. Tal es así que el nuevo Gimnasio no cuenta con un vestuario femenino para que las policías que lo deseen puedan cambiarse para ejercitarse y utilizar dicha instalación. Relegando a las agentes a un segundo plano obligándolas a cambiarse en un inesperado e improvisado "cuarto de la limpieza".
(http://laverdaddeceuta.com/images/stories/FOTOS_NUEVAS_LVC/AUTORIDADES/CABALLAS/NOTA_DE_PRENSA/gimnasio_policia_local/vestuario_2.jpg)
De hecho, los que antiguamente fueran los vestuarios para las agentes han quedado relegados a un cuarto donde guardar útiles de limpieza (tal y como se observa en la fotografía adjunta). Un buen reflejo de la desigualdad entre los empleados públicos, según el sexo, bajo la connivencia de la consejera responsable, aunque, paradójicamente, el gobierno de la ciudad haya publicitado el primer plan de igualdad de la ciudad para personal de las administraciones públicas. Según el citado plan, firmado hace apenas un mes, existe "cierta masculinización en algunas categorías profesionales de la ciudad. Destacan determinados puestos con una FUERTE PRESENCIA de un sexo como puede ser en los cuerpos de la policía local y del servicio de extinción de incendios y de salvamento" (artículo 5.1, sexto párrafo)
Las mujeres que desarrollan su labor en el Cuerpo de la Policía Local de Ceuta, cuentan con los mismos derechos que sus compañeros. El gobierno del PP no puede ni debe hacer valer los prejuicios y estereotipos asociados al empleo de la mujer policía ni tampoco fomentar las situaciones discriminatorias dentro del Cuerpo. Con la ausencia y la no previsión de este vestuario femenino, el Gobierno del PP, muestra su "currículum oculto" e invisibilidad a las mujeres del Cuerpo y resalta la masculinización en algunas categorías profesionales de la Ciudad. El Gobierno del PP, tiene como obligación promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en toda su dimensión y activar mecanismos favorecedores en la promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres, favoreciendo la Igualdad de Trato entre los empleados y las empleadas públicas.
Actualmente la plantilla femenina en la policía local está formada por trece funcionarias, pero aunque sólo hubiera una, debe disponer de los mismos recursos que el resto de sus compañeros," Coalición Caballas.
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Mucho mejor cunado yo hice la academia, que ténían un vestuario tan grande como el de los chicos, y en mi tanda éramos 60 hombres y 4 mujeres. Ellas tenian un 6 duchas para 4 y nosotros 6 para 60.
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SAN SEBASTIÁN
«En 1980 era impensable ver una mujer policía»
Koro Conde La primera mujer Guardia Municipal. Se jubiló ayer, tras 27 años, la mujer que vistió por primera vez el uniforme de la Guardia Municipal
11.02.12 - 04:18 - ÁLVARO VICENTE | SAN SEBASTIÁN.
(http://www.diariovasco.com/prensa/noticias/201202/11/fotos/14658100.jpg)
Koro Conde ha trabajado los últimos siete años como ordenanza en el Ayuntamiento. :: A.V.
«Es difícil describir todo lo que me ha dado la profesión». Koro Conde se marcha agradecida a sus compañeros y satisfecha de haber podido servir a los donostiarras. «Si raspas un poco en mi piel aparece un guardia», dice.
-¿Cómo fue su entrada en la Guardia Municipal en 1980?
- No estuvo exenta de un cierto revuelo porque en ese momento había doscientos hombres y ninguna mujer. Era impensable que una mujer se pusiera el uniforme de la Guardia Municipal. Recuerdo que mi incorporación fue muy sonada. Han pasado 32 años desde entonces y los tiempos por suerte han cambiado a mejor, pero tuve que luchar lo suyo para demostrar que estaba capacitada para ejercer las mismas funciones que un hombre.
-¿Cómo le acogieron sus compañeros?
-La mayoría bien, aunque había algunos que no lo terminaban de ver. Decían que una mujer no podía hacer este trabajo. Lo más complicado fue el día que me tope de bruces con uno de los jefes que por aquel entonces tenían carrera militar. Recuerdo que mis compañeros se cuadraban a su paso, pegaban taconazo delante de él. Llegué yo que no había hecho la mili y recuerdo que este militar me decía '¿y usted no sabe saludar?'.
-¿Y qué contestaba?
-Pues que no tenía motivos para hacerlo. Lo acabó entendiendo.
-¿Cómo accedió al puesto?
-Hice una oposición y la aprobé. Creo que fui la quinta mejor nota de los más de doscientos que nos presentamos. Había más mujeres que se presentaron, pero no pasaron por su altura. Yo fui la única que pasé. Luego llegaron las pruebas físicas y el examen final.
-¿Cuáles fueron sus funciones al entrar en la Guardia Municipal?
-De primeras, como todos los que entramos me tocó hacer calle. Al no haber semáforos en la Avenida de la Libertad, los agentes hacíamos cruce. Estuve siete años en el cruce de la Avenida con Miramar, con frío, calor, lluvia... pero sobre todo jugándome el tipo entre los coches. Hoy todavía me pregunto cómo salí viva de aquello. No me atropelló ninguno pese a que muchos pasaban a escasos centímetros. Había que andar como un torero. Luego estuve mucho tiempo en coche patrulla, en el depósito de coches, en Obras, en atestados...
-¿Ha cargado mucho tiempo con el cartel de 'la primera mujer'?
-Hasta el día en el que otras mujeres entraron a trabajar en la OTA en 1985. Entonces empezó a normalizarse la cosa, pero costó.
-¿Qué recuerdo se lleva?
-Pese a las dificultades y alguna zancadilla que tuve que esquivar, el recuerdo que me llevo es estupendo. Es difícil describir con palabras todo lo que me ha dado esta profesión. Los 23 años que he estado de uniforme han sido maravillosos.
-Los últimos años de su carrera ha ejercido como ordenanza en el Ayuntamiento.
¿Es más difícil lidiar en la calle o con los políticos en el consistorio?
-Lo segundo (sonríe) porque yo siempre me he considerado un guardia. Si raspas un poco en mi piel aparece un guardia. Ha sido mi vida.
-¿Ha cambiado mucho la ciudad desde que empezó usted hasta ahora? ¿En una ciudad conflictiva la nuestra?
-No. El trabajo de la Guardia Municipal siempre ha estado bien considerado. Los donostiarras creen en nosotros y así siempre es más fácil. Hubo una época, cuando empezó a aplicarse el sistema de la OTA en la que la grúa se llevaba muchos coches, en la que fuimos muy criticados, pero en general la opinión es buena.
-¿Y en los años duros de la Parte Vieja?
-Estábamos solos; éramos los malos de la película, pero lo superamos. Igual que en los años duros de Bidebieta-La Paz. Ahora, por suerte, ha cambiado. .
-Y a partir de ahora, ¿en qué va a ocupar su tiempo libre?
-Me dedicaré a pasear a mis dos nietos: Adur y Laia.
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:pen: . . . con cuantos años ingresó? ? ?
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http://www.youtube.com/watch?v=g7rjjHyLONQ
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Seis policías pioneras
La ciudad turística rindió esta semana homenaje a las primeras mujeres que ingresaron en la Policía Local hace justo 30 años.
El municipio fue el segundo de Canarias, tras La Laguna, que permitió la incorporación femenina a este cuerpo.
30/mar/12
EL DÍA, Puerto de la Cruz
El Consejo Municipal de la Mujer del Puerto de la Cruz rindió esta semana homenaje a las seis primeras mujeres policías de la ciudad turística, justo en el año en que se cumple el 30 aniversario de su ingreso en el cuerpo. Fue en marzo de 1982 cuando un grupo de mujeres pioneras rompió viejas barreras y prejuicios y se sumó a la plantilla de agentes municipales, seis años antes de que se permitiera la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas Españolas.
La ciudad turística fue el segundo municipio de Canarias, tras La Laguna, que permitió la incorporación femenina a este cuerpo de seguridad.
Cuatro de estas seis policías pioneras del Puerto de la Cruz continúan en activo. Se trata de María del Carmen Alfonso Hernández, Elia Hernández Lorenzo, Josefa Rosa Lorenzo Real y María Eusebia Molina González, las protagonistas de la segunda edición de Retratos de Mujeres Portuenses. Esta iniciativa se celebró por primera vez en marzo de 2011 y en su primera edición rindió homenaje a mujeres destacadas o pioneras en distintos sectores, como la restauración, el comercio y el turismo.
El acto se desarrolló en el Castillo de San Felipe y contó con la asistencia del alcalde del Puerto de la Cruz, Marcos Brito (CC); la concejala delegada del área de Mujer e Igualdad, Verónica Rodríguez (CC), y el subcomisario de la Policía Local de Puerto de la Cruz, Francisco Gómez, a los que acompañaron una amplia representación de concejales y concejalas del grupo de gobierno, la oposición (PSC, IUC y VxP) y colectivos sociales de la ciudad.
En la actualidad, nueve son las mujeres forman parte del cuerpo de la Policía Local de Puerto de la Cruz, de una plantilla formada por 70 agentes, lo que representa un 13 por ciento del total.
Retratos de Mujeres Portuenses nace con el propósito de convertirse en un acontecimiento de carácter anual para reconocer la figura de mujeres de la ciudad que han contribuido a su desarrollo.
La última asamblea del El Consejo Municipal de la Mujer de Puerto de la Cruz adoptó por unanimidad de sus 19 miembros el acuerdo de homenajear a las mujeres que ingresaron hace treinta años en el cuerpo de la Policía Local portuense.
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Mucho mejor cunado yo hice la academia, que ténían un vestuario tan grande como el de los chicos, y en mi tanda éramos 60 hombres y 4 mujeres. Ellas tenian un 6 duchas para 4 y nosotros 6 para 60.
Bueno, en mi primer destino en Madrid directamente no existía vestuario femenino y baño ni te cuento.
Apañaron un despacho que había en medio del taller, pusieron papel en los cristales, metieron 3 taquillas y .............. voilá.......... vestuario femenino, el baño, pues utilizábamos el mismo que los compañeros.
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Mucho mejor cunado yo hice la academia, que ténían un vestuario tan grande como el de los chicos, y en mi tanda éramos 60 hombres y 4 mujeres. Ellas tenian un 6 duchas para 4 y nosotros 6 para 60.
Bueno, en mi primer destino en Madrid directamente no existía vestuario femenino y baño ni te cuento.
Apañaron un despacho que había en medio del taller, pusieron papel en los cristales, metieron 3 taquillas y .............. voilá.......... vestuario femenino, el baño, pues utilizábamos el mismo que los compañeros.
. . . y subían y bajaban la tapa del wc? ? ? . . . :mus;
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Tapa??? qué tapa??? :partirse :partirse
Con decirte que mejor aprovechaba cuando iba a tomar café a algún lado para ir al baño.
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:ojones . . . y quien te sujetaba el arma? ? ?. . . :mus;
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Mira, eso era un cuadro. :partirse :partirse
El arma no me la quito porque con la cabeza que tengo igual me la dejo, así que en su funda, los pantalones medio bajados, sujetándolos con una mano porque mejor que no toquen el suelo, y con el peso de todos los armatostes pues ahí va sin remedio, la otra mano sujetando la puerta que en la mayoría de los sitios está como está, posición medio en cuclillas y ale.
Luego tiene que quedar una de las manos para hacer uso del papel higiénico, ¿cual? la del pantalón negativo, mejor la de la puerta, y luego para recomponerse toda la ropa se sujeta la puerta con una pierna y así quedan las dos manos libres.
Bueno, a veces era más fácil, porque me dejaba al compañero sujetando la puerta (por fuera ¿eh?). :partirse
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Mira, eso era un cuadro. :partirse :partirse
El arma no me la quito porque con la cabeza que tengo igual me la dejo, así que en su funda, los pantalones medio bajados, sujetándolos con una mano porque mejor que no toquen el suelo, y con el peso de todos los armatostes pues ahí va sin remedio, la otra mano sujetando la puerta que en la mayoría de los sitios está como está, posición medio en cuclillas y ale.
Luego tiene que quedar una de las manos para hacer uso del papel higiénico, ¿cual? la del pantalón negativo, mejor la de la puerta, y luego para recomponerse toda la ropa se sujeta la puerta con una pierna y así quedan las dos manos libres.
Bueno, a veces era más fácil, porque me dejaba al compañero sujetando la puerta (por fuera ¿eh?). :partirse
(http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/sinfotos.gif)
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(http://desmotivaciones.es/demots/201012/mear_en_la_furgoneta_de_la_policia.jpg)
;risr;
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:Burla
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Es que vosotros lo tenéis mucho más fácil para hacer pipí.
Y tampoco es que os molestéis mucho en cerrar puertas, joder, hay visiones que una puede ahorrarse. ;cosc; Como por ejemplo, salir yo de mi baño, enfrente el de los caballeros, la puerta del aseo abierta y la del wc también, te encuentras al compañero de espaldas, abierto de piernas, mirando a ver si se la encuentra o haciendo el chorra con el chorro.
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Mira, eso era un cuadro. :partirse :partirse
El arma no me la quito porque con la cabeza que tengo igual me la dejo, así que en su funda, los pantalones medio bajados, sujetándolos con una mano porque mejor que no toquen el suelo, y con el peso de todos los armatostes pues ahí va sin remedio, la otra mano sujetando la puerta que en la mayoría de los sitios está como está, posición medio en cuclillas y ale.
Luego tiene que quedar una de las manos para hacer uso del papel higiénico, ¿cual? la del pantalón negativo, mejor la de la puerta, y luego para recomponerse toda la ropa se sujeta la puerta con una pierna y así quedan las dos manos libres.
Bueno, a veces era más fácil, porque me dejaba al compañero sujetando la puerta (por fuera ¿eh?). :partirse
(http://st.forocoches.com/foro/images/smilies/sinfotos.gif)
(http://www.mizozo.com/images/item_images/16000/15753_src.jpg)
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Mira, eso era un cuadro. :partirse :partirse
El arma no me la quito porque con la cabeza que tengo igual me la dejo, así que en su funda, los pantalones medio bajados, sujetándolos con una mano porque mejor que no toquen el suelo, y con el peso de todos los armatostes pues ahí va sin remedio, la otra mano sujetando la puerta que en la mayoría de los sitios está como está, posición medio en cuclillas y ale.
Luego tiene que quedar una de las manos para hacer uso del papel higiénico, ¿cual? la del pantalón negativo, mejor la de la puerta, y luego para recomponerse toda la ropa se sujeta la puerta con una pierna y así quedan las dos manos libres.
Bueno, a veces era más fácil, porque me dejaba al compañero sujetando la puerta (por fuera ¿eh?). :partirse
Joder y luego dicen que pilotar un helicóptero es dificil.
Salud y suerte.
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Mira, eso era un cuadro. :partirse :partirse
El arma no me la quito porque con la cabeza que tengo igual me la dejo, así que en su funda, los pantalones medio bajados, sujetándolos con una mano porque mejor que no toquen el suelo, y con el peso de todos los armatostes pues ahí va sin remedio, la otra mano sujetando la puerta que en la mayoría de los sitios está como está, posición medio en cuclillas y ale.
Luego tiene que quedar una de las manos para hacer uso del papel higiénico, ¿cual? la del pantalón negativo, mejor la de la puerta, y luego para recomponerse toda la ropa se sujeta la puerta con una pierna y así quedan las dos manos libres.
Bueno, a veces era más fácil, porque me dejaba al compañero sujetando la puerta (por fuera ¿eh?). :partirse
Joder y luego dicen que pilotar un helicóptero es dificil.
Salud y suerte.
Lo verdaderamente dificil es bajarse los pantalones, sujetarse la pistola, orinar y a la vez pilotar el helicóptero sin estrellarse...eso si que tiene mérito. :cul
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Hombre es que si nos ponemos así...
Salud y suerte.
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Vaya tela...
(http://www.poliparchesgarrido.es/images/stories/colecciones/fotosantiguas/historia%202.jpg)
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ARMAS DE MUJER
Futuras mujeres policía… preparadas, listas, ¡ya!
El número de valientes en el Cuerpo se ha incrementado tanto que la Academia está cada vez más preparada para recibir nuevas alumnas
02.09.12 - 08:14 - ELENA JIMÉNEZ | MADRID
(http://www.hoy.es/RC/201209/01/Media/GF0KT851--647x231.JPG)
Concepción de Vega, en su etapa como comisaria provincial de Cádiz. / Román Ríos (Efe)
Aguilera, Alcaide, Alonso, Álvarez, Angulo, Ariza, Arnanz, Arranz, Barbas, Baudin… así hasta nombrar a los 153 alumnos que formarán parte de la nueva promoción de policías. Empieza la cuenta atrás. Los futuros agentes comienzan a llenar sus maletas de tensión y nervios en su camino a la que será su casa durante nueves meses a partir del 17 de septiembre: la Academia de Policía Nacional de Ávila. Las más preocupadas por "qué pasará" son ellas. Este año, 43 chicas engordarán la lista de mujeres policía que se suman ahora a esta profesión desde que naciera la primera hornada de valientes, en el año 1979.
Poseer la educación secundaria obligatoria, tener entre 18 y 30 años, ser español y contar con los permisos de conducir B, A y BTP son solo los primeros requisitos que los futuros policías se encontraron en su camino. Después llegaron los temarios, los apuntes y las horas de academia voluntaria a la que se aconseja acudir para comprender mejor lo que tienen entre manos. La estrategia fundamental es compaginar las horas de biblioteca con la preparación física, imprescindible para aprobar el primer examen. En este punto, las chicas son blanco de críticas ya que el mínimo para aprobar es algo más generoso en comparación con los chicos. Sin embargo, dentro de la academia no existirán diferencias y todos los alumnos vivirán situaciones previsiblemente reales con las que seguramente se encuentren en un futuro. Todos deberán conservar sus botas limpias sin saltarse ni una de las principales normas del centro: "disciplina, orden y respeto".
Arrastrando la tradición de años anteriores, en las puertas de la academia, acompañados de amigos y familiares, saltan los recuerdos de cuando la benjamina de la familia dijo aquello de "papá quiero ser policía". Así lo vivió Carmen Ridruejo hace un año cuando ella y su amiga, Ana Calderón, consiguieron, después de tres intentos, que sus nombres fueran acompañados del tan ansiado 'APTO'. Su aprobado las mandó directamente a la entrada de la academia donde sus familiares, agotando sus últimos cartuchos, les decían: "Pero hija, ¿seguro que quieres ser policía?". Ahora, ambas acostumbradas a que les llamen Ridruejo y Calderón, comparten la sensación de que esto es "el paso más importante que han dado en sus vidas".
Aunque la situación de crisis que vive España ya planeaba el año pasado, las dos agentes se sorprenden al conocer que las motivaciones con las que una buena parte de los alumnos entran en la academia no son las mismas que las que tenían ellas cuando cogieron los libros por primera vez. Algunas son vocacionales, otras familiares y en la mayoría de los casos, económicas. Aunque muchos aspirantes se dejan conquistar por "un puesto de trabajo estable para toda la vida", ambas agentes insisten en que el sueldo de un Policía Nacional varía en función de la unidad donde se trabaje, el lugar del destino y el puesto que ocupes, sin contar los riesgos que conlleva pertenecer a un cuerpo de estas características.
Mujeres con agallas
La pionera en abrir la puerta a las mujeres fue la Policía Municipal de Córdoba en el año 1971. Para que ocurriera lo mismo con la Policía Nacional, el sector femenino tuvo que esperar hasta 1979, momento en el que 29 mujeres estrenaron la primera cosecha de futuras mujeres policías que, por entonces, realizaron el curso académico en Madrid y juraron el cargo para ser inspectoras de lo que se denominaba Cuerpo Superior de Policía. Sería en el año 1980 cuando Ávila se tiñese de azul para recibir a la segunda promoción, aunque los futuros agentes se repartieron entre Ávila y El Escorial. A lo largo de los años, las valientes se han incrementado a tanta velocidad que han conseguido altos escalones dentro del cuerpo. En la actualidad, según datos facilitados por la Policía, hay una comisaria principal, diez comisarias, 117 inspectoras jefes, 558 inspectoras, 441 subinspectoras y 850 oficiales de policía y 6.697 policías.
Hoy, 33 años después de su nacimiento, la sociedad les da las gracias por haber impulsado la igualdad de derechos entre hombres y mujeres policías.
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ARMAS DE MUJER....
(http://cdn.uproxx.com/wp-content/uploads/2012/02/cage-gifs-kickass.gif)
estamos en septiembre y en teoría ya no son becarios los que escriben los artículos
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Jefa de Policía, madre y abuela
Conchi, la primera y única mujer que ha pasado por el Cuerpo de Policía en Olivenza, feliz con su trabajo
15.10.12 - 00:04 - LAURA GONZÁLEZ ANDRADE | OLIVENZA.
(http://www.hoy.es/prensa/noticias/201210/15/fotos/8352577.jpg)
Concepción Santos González es la jefa del cuerpo local de Policía de Olivenza desde hace un año. Tras haber pasado por este cargo en otras ocasiones, Conchi, como así se le conoce en la localidad, vuelve a ostentarlo con más ilusión y ambición que nunca.
La única jefa de la Policía Local de la Comarca, cuenta con una colega en Azuaga. Conchi es además una de las primeras mujeres en pertenecer al gremio en la región.
Casada, con cuatro hijos, dos nietos y 52 años de edad, Conchi lleva casi tres décadas al servicio de los vecinos de Olivenza. En la actualidad, un total de 18 agentes trabajan bajo su responsabilidad. Siempre lo tuvo claro. Trabajar por los demás era primordial para ella. Cuando decidió formar parte del cuerpo de Policía, en un principio se decantó por la Policía Nacional, aunque finalmente la idea de lo local sucumbió sus expectativas y decidió adentrarse en este mundo.
La primera y única mujer que ha pasado por el cuerpo de Policía en Olivenza, recuerda cómo fueron sus inicios con los compañeros. «La niña guapa de 20 años compartía trabajo con los compañeros, de sexo masculino». Tras varios años de trabajo codo con codo, se ha puesto de manifiesto la igualdad entre ambos.
Es un trabajo muy satisfactorio, comenta. «Cada mañana doy una vuelta a pie por todo el pueblo para poder contactar con cada ciudadano».
Para el ocio casi no hay tiempo. Para la familia, explica, es necesario dividir el día. «Soy madre, abuela y mujer. Hay que sacar el tiempo de donde sea». Aunque a veces no se consigue como una quisiera, sentencia.
«Yo estoy contenta con mi profesión, aunque en ocasiones me ha costado problemas de salud», afirma, ya que «hay días que llevas el trabajo a casa y estás estresada».
«El día a día aporta ser mejor persona. Cuando realizas un trabajo, en caso de tratarse de temas de intervención de accidentes, a la larga puede llegar a ser una lacra que llevas a casa. La calle enseña mucho».
Accidentes, controles, atención a personas o reyertas son algunas de las labores que realiza en su día a día. Conchi espera seguir trabajando y dándolo todo por la localidad. «El equipo se recicla cada año para apoyar al ciudadano en todo lo que necesite».
Cada mañana llega a las dependencias policiales a las 6.40 horas. La hoja de servicio se establece la tarde anterior.
Aún así, el teléfono de Conchi está siempre abierto ante cualquier necesidad que surja en Olivenza para poder dar una solución inmediata, ya que el bienestar de los vecinos es el principal objetivo de esta «madre, abuela y mujer», que trabaja en casa con los suyos y que además controla la localidad como jefa del servicio de policía para que los vecinos se sientan seguros.
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pues yo he caido lo más bajo que se podía caer, estoy bastante segregada en mi comisaría, en la puerta, de seguridad, 6 horas de pie todas las mañanas, mi jefe me pide justificantes del médico si solicito permiso para salir una hora y media antes para ir al hospital porque se piensa que como es viernes, le estoy mintiendo, y hoy le he preguntado a un coordinador si puedo ir al turno de seguridad pues por lo visto hay plazas, para no echar tantas horas de pies, que ya me dan hasta calambres en las piernas y necesito sentarme para que se me pasen, total que me ha dicho que no lo pida porque no quieren meter gente en los turnos, para ahorrar el plus de las noches, pero yo creo que desde que me echaron del GOR sin previo aviso , tras volver de una baja médica de un mes, algunos compañeros me han difamado y por lo visto nadie quiere trabajar conmigo.
No sé si ser mujer ha facilitado las cosas para llegar a este punto, como siempre hay tantos prejuicios, y se supone que de entrada tenemos qu ganarnos la confianza y demostrar la valía, o por lo menos estar buenas para agradar al jefe, o bueno, eso ya depende de cómo sea el jefe en cuestión, pero más de uno prefiere tener cerca a una compañera con buenas tetas y culos, aunque no sea la que más méritos o capacidades tenga para el puesto. Allá cada cual con lo que hace o piensa.
Yo la verdad es que para solucionar los problemas que me puedan surgir, en el trabajo, ya solo cuento con el sindicato, pues
soy persona non grata, por lo visto, o me lo parece a mí, que siempre estoy sola en el curro, siempre de puertas porque ya me han puesto ahí para los restos, como no valgo para la calle...
Nunca hice nada malo ni he errado gravemente para nada pero la opinión general es que no valgo como policía, claro que a mí me resbala, yo cumplo mis obligaciones y listo.
esto es solo un comentario. Además que yo en realidad soy una persona alegre y me río bastante en el trabajo cuando a veces charlo con alguien en la puerta. Quizás como hombre las cosas hubieran sido diferentes, no sé.
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Me siento MUY MUJER
Me siento MUY MUJER
Esa que sabe que el Cielo siempre es azul y maravilloso
la que no derrama lágrimas, sino dardos para sembrar la alambrada de su territorio y marcar su espacio,
La que no hace ruegos,
La que opina y levanta su cabeza y agita su cuerpo,
Y es tierna sin vergüenza y dura sin odios,
La que desaprende el alfabeto de la dependencia y camina erguida,
La que se ha aceptado tal y como es, sin importar lo que digan los demas,
La que no le teme a la soledad, porque siempre ha estado sola,
La que espera a su otra parte, y espera la luna llena de noviembre,
La que suelta chorros de pasión y litros de humedad,
La que ha disfrutado y disfruta sin temores, sí, de eso si...
Por delante y por detrás, por arriba y por abajo, por el centro y adentro,
La que se libera en el amor pleno,
La que ama
La que goza
La que siente
La que vibra
La que llora
La que sufre sin decir
LA QUE VIVE...
La única mujer que puede ser "la única", es la que dolorida y limpia decide por sí misma salir de su prehistoria y lo demuestra,ESA SOY YO
:esc:
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El ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca incorpora la primera mujer policía local a la plantilla de este cuerpo de seguridad.
(http://www.utrempresa.com/images/webapp/2013/LospalaciosyVillafranca/sociedad/3/policiamujer.jpg)
La plantilla de la Policía Local de Los Palacios y Villafranca cuenta, desde la pasada semana, con una nueva agente. Se trata de la primera mujer que forma parte de este cuerpo de seguridad local en los más de 40 años de historia que tiene. Actualmente 35 agentes velan por la seguridad de los palaciegos.
Así, la agente PL 78 se ha convertido en la primera mujer Policía Local en Los Palacios y Villafranca. Su incorporación a la plantilla tuvo lugar el pasado miércoles y, desde entonces, desarrolla su labor con absoluta normalidad, como un agente más, velando por la seguridad de todos los vecinos palaciegos. Su estancia en la localidad está confirmada durante un año con posibilidad de prorrogarla durante otro más, según marca la Ley en las situaciones de comisión de servicio.
En principio, la agente LP 78 desempeñará las mismas labores que el resto de sus compañeros aunque, desde la Jefatura abren las puertas para que, en el futuro, se puedan establecer grupos especiales para atender necesidades concretas. En este sentido, con la presencia de esta nueva policía, el cuerpo podría contar con una unidad de atención a víctimas de violencia de género o de atención a menores.
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El ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca incorpora la primera mujer policía local a la plantilla de este cuerpo de seguridad.
(http://www.utrempresa.com/images/webapp/2013/LospalaciosyVillafranca/sociedad/3/policiamujer.jpg)
La plantilla de la Policía Local de Los Palacios y Villafranca cuenta, desde la pasada semana, con una nueva agente. Se trata de la primera mujer que forma parte de este cuerpo de seguridad local en los más de 40 años de historia que tiene. Actualmente 35 agentes velan por la seguridad de los palaciegos.
Así, la agente PL 78 se ha convertido en la primera mujer Policía Local en Los Palacios y Villafranca. Su incorporación a la plantilla tuvo lugar el pasado miércoles y, desde entonces, desarrolla su labor con absoluta normalidad, como un agente más, velando por la seguridad de todos los vecinos palaciegos. Su estancia en la localidad está confirmada durante un año con posibilidad de prorrogarla durante otro más, según marca la Ley en las situaciones de comisión de servicio.
En principio, la agente LP 78 desempeñará las mismas labores que el resto de sus compañeros aunque, desde la Jefatura abren las puertas para que, en el futuro, se puedan establecer grupos especiales para atender necesidades concretas. En este sentido, con la presencia de esta nueva policía, el cuerpo podría contar con una unidad de atención a víctimas de violencia de género o de atención a menores.
Tiene arma, no tiene arma...tiene funda pero no arma...la han dejado para atender la emisora?
Dicen que una foto vale más que mil palabras...la foto de presentación, a mi juicio, no debería haber sido esa...sino en la calle.
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:pen: . . . correcto, sin arma y en la emisora . . . valiente comienzo . . . flaco favor a las féminas hace esta instantánea . . . ;fum;
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Lo mismo la han obligao.
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:pen: . . . correcto, sin arma y en la emisora . . . valiente comienzo . . . flaco favor a las féminas hace esta instantánea . . . ;fum;
Igual está a la espera del papeleo con GC para el arma... tampoco hay que ser tan tiquismiquis....aunque sea cierto que hubiera sido más apropiado una foto junto a un patrulla por ejemplo.
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iMagen señor Masam, imagen.
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¿pero no deciaís que la emisora era una especialización?
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iMagen señor Masam, imagen.
....aunque sea cierto que hubiera sido más apropiado una foto junto a un patrulla por ejemplo.
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Si, si, pero no habeis visto el video de la compañera del CNP con las divisas al reves...
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Si, si, pero no habeis visto el video de la compañera del CNP con las divisas al reves...
Anoche vi en el canal XPLORA el de dos funcionarios que "permiten" con su pasividad que victimas de un delito se "empleen" con el detenido.
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Mal hecho.
Enviado desde mi GT-I9000 usando Tapatalk
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Si, si, pero no habeis visto el video de la compañera del CNP con las divisas al reves...
No lo he visto.....pero en el detalle de las divisas solamente se fijarían aquell@s que pertenecen al gremio.... el resto de los mortales no entiende de "eso de las divisas".
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:pen: . . . correcto, sin arma y en la emisora . . . valiente comienzo . . . flaco favor a las féminas hace esta instantánea . . . ;fum;
Las féminas en general se decantan por trabajos mas............................cómodos.
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:pen: . . . correcto, sin arma y en la emisora . . . valiente comienzo . . . flaco favor a las féminas hace esta instantánea . . . ;fum;
Las féminas en general se decantan por trabajos mas............................cómodos.
;fum;
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:pen: . . . correcto, sin arma y en la emisora . . . valiente comienzo . . . flaco favor a las féminas hace esta instantánea . . . ;fum;
Las féminas en general se decantan por trabajos mas............................cómodos.
;fum;
Para no decir en general tendria que conocerlas a todas,algo totalmente imposible ¿no crees?
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Si no se lo discuto...con carácter general buscan puestos no de calle, y sobre ello se aducen distintas justificaciones, cada un@ tiene la suya en cada caso, pero amén de esas justificaciones lo cierto, al menos en PMM, es el caracter general de su ubicación profesional.
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Este proyecto se creó para analizar "la situación de la mujer en la PMM"...pero cuando yo sugerí incorporarsen al análisis unas preguntas que hice a alguna de las participantes sobre: puede decirme el número de cuántas mujeres que hay en las calles prestando servicio de patrullaje y cuántas de ellas en el turno de noche, puede usted analizarme después de esos resultados los motivos de ello...la respuesta fue que "eso" no entraba en el análisis.
Al final el análisis de este proyecto no consiguió ningún sello de calidad...eso si, sus reuniones lo fueron en horas de servicio...faltaría más.
PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).
Los días 22 y 23 de marzo he tenido la oportunidad de asistir a un Encuentro Nacional de Mujeres Policías donde también se reconocía el 40 aniversario de la incorporación de la mujer a la Policía Municipal de Madrid. Pues bien, el balance que puedo hacer de estos dos días, compartiendo el tiempo con mujeres policías de toda España, ha sido muy positivo. Sin embargo, si volvemos a la cruda realidad, y nos situamos en los albores del Siglo XXI, se puede observar que la representación femenina entre las filas policiales no supera el 13% en España.
Y que en el siglo XXI se cree el Proyecto Atenea de la Policía Municipal de Madrid en el que hay un Equipo de Análisis de la Situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid, y que se está trabajando por: establecer alianzas para fomentar la igualdad en los cuerpos policiales, proponer mecanismos que garanticen la igualdad en los procesos de selección, comisión permanente de igualdad, etc., dice mucho o todo de la situación real de las mujeres policías.
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pero cuando yo sugerí incorporarsen al análisis unas preguntas que hice a alguna de las participantes sobre: puede decirme el número de cuántas mujeres que hay en las calles prestando servicio de patrullaje y cuántas de ellas en el turno de noche, puede usted analizarme después de esos resultados los motivos de ello...la respuesta fue que "eso" no entraba en el análisis.
Análisis de orina sin entrar en la deteccion de drogas.
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pero cuando yo sugerí incorporarsen al análisis unas preguntas que hice a alguna de las participantes sobre: puede decirme el número de cuántas mujeres que hay en las calles prestando servicio de patrullaje y cuántas de ellas en el turno de noche, puede usted analizarme después de esos resultados los motivos de ello...la respuesta fue que "eso" no entraba en el análisis.
Análisis de orina sin entrar en la deteccion de drogas.
Algo así.
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Y buenos ágapes que se pegaron, imagino pagados por la Descoordinaciòn de Inseguridad.
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EE.UU permite a las mujeres entrar en combate
Les dará acceso al frente y a las operaciones especiales
El cambio se realizará de forma progresiva
El pasado noviembre, cuatro mujeres demandaron a Defensa
http://www.rtve.es/noticias/20130124/eeuu-permite-mujeres-entrar-combate/604584.shtml
Ver vídeo
RTVE.es / Efe - Washington 24.01.2013 - 19:18h
El Departamento de Defensa de Estados Unidos ha anunciado oficialmente este jueves su decisión de levantar la prohibición de que las mujeres participen en la primera línea de batalla, un paso histórico en las Fuerzas Armadas del país, que les dará acceso a los puestos en el frente del combate, hasta ahora vedado, y a los comandos de operaciones especiales.
"Como secretario de Defensa, sé que abrir más oportunidades a nuestros hombres y mujeres uniformados mejor cualificados fortalecerá nuestra habilidad para luchar y ganar guerras", ha señalado el secretario de Defensa, Leon Panetta, en un acto en el Pentágono en homenaje a Martin Luther King.
El cambio se realizará de forma progresiva, de tal manera que “los cuerpos de las Fuerzas Armadas desarrollarán planes para aplicar esta decisión", según había avanzado un alto funcionario de Defensa de forma anónima antes del anuncio oficial.
Alegaciones de los mandos en casos especiales
Según esta fuente, el secretario de Defensa ha dado de plazo hasta enero de 2016 para que los mandos presenten alegaciones en casos especiales, si creen que alguna posición determinada debe permanecer cerrada a las mujeres.
Todo el mundo merece esa oportunidad
"Cada persona en el ejército de hoy ha hecho un compromiso solemne de luchar y, si es necesario, de morir por la defensa de nuestra nación (...). Su éxito profesional y sus oportunidades específicas deben basarse únicamente en su capacidad de llevar a cabo las misiones asignadas. Todo el mundo merece esa oportunidad", añadió Panetta.
El pasado noviembre
cuatro mujeres militares demandaron al Departamento de Defensa
para que pusiera fin a la prohibición que les impide servir en primera línea de combate, por considerar que es una medida inconstitucional.
El Pentágono ya había suavizado anteriormente la normativa y en abril del pasado año admitió que las mujeres accedieran a puestos como mecánicos de tanques y operadora de radar en la artillería de campo. De los 1,4 millones de miembros en servicio activo de las Fuerzas Armadas estadounidenses actualmente, 205.000 son mujeres.
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EE.UU permite a las mujeres entrar en combate
Todo el mundo merece esa oportunidad
Llamame raro pero yo paso de esa oportunidad.
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EE.UU permite a las mujeres entrar en combate
Todo el mundo merece esa oportunidad
Llamame raro pero yo paso de esa oportunidad.
Si quieren ser militates habrán de serlo en toda su extensión.
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EE.UU permite a las mujeres entrar en combate
Todo el mundo merece esa oportunidad
Llamame raro pero yo paso de esa oportunidad.
Si quieren ser militates habrán de serlo en toda su extensión.
Deberia serlo pero eso no pasa en ningun ejercito o cuerpo con cierto grado de peligrosidad.
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http://es.noticias.yahoo.com/video/detenidas-3-activistas-femen-tras-191111244.html
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Hola, a ver, estos no han visto a la teniente O´neil?
Un salu2
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Para políticos y periodistas lo importante a vender es el número...pero lo importante a reseñar es el número de ellas que realmente pisan las calles...y eso va en contra del "acceso de la mujer en los cuerpos policiales".
Aumenta el número de mujeres policía en los cuerpos europeos
La presencia de las mujeres en los cuerpos de policía europeos ha aumentado en los últimos cuatro años y se sitúa en una media de cerca del 20 por ciento, unos dos puntos por encima que entonces, según un estudio del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña.
Los Mossos d'Esquadra, con un 20, 98 por ciento de mujeres, se encuentran entre las organizaciones policiales que tienen entre un 20 y un 25 por ciento de mujeres, junto con Portugal (23, 28), Chipre (22, 96) y Alemania (22, 46).
Las policías de Estonia, Holanda, Lituania, Suecia y Letonia se encuentran por encima o cerca del 30 por ciento, según el estudio, que refleja datos de diferentes cuerpos de policía de 19 países de la Unión Europea.
Los datos se extraen de la investigación que el Instituto hizo en 2012 en el marco del proyecto 'Facts and Figures of Women in Police Services' y que actualizada el análisis realizado en 2008 por la Red Europea de Mujeres Policía.
La investigación muestra que los cuerpos policiales europeos no prevén en general cuotas de plazas reservadas para mujeres en la fase de ingreso en el cuerpo y tampoco desarrollan políticas específicas de reclutamiento, pese a que en algunos casos los requerimientos se pueden adaptar a las condiciones físicas de las mujeres.
Países como Finlandia o Dinamarca son pioneros en la incorporación de las mujeres en las organizaciones policiales, pero no es hasta la segunda mitad del siglo XX que se generaliza su presencia en el resto de países europeos participantes en el estudio.
La presencia de la mujer aumenta, pero en los lugares de mando más altos todavía es minoritario y muy desigual, como es el caso de la categoría máxima, donde la media se sitúa en el 15, 4%.
Pese a que los Mossos tienen un porcentaje equiparable al de la media europea, tiene una presencia menor en los lugares de mando superior o máximos: 6, 25 por ciento en la categoría de comisaria, 9 en la de inspectora, 10 en la subinspectores y sargentos y 13 en la de cabos.
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Hay que repetir hasta la saciedad los mantras de genero.
Enviado desde mi GT-I9100P usando Tapatalk 2
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El 24 % de nuevos aspirantes a la Guardia Urbana son mujeres
publicado el 17/05/2013 a las 13:05 h. Redacció bcn.cat
(http://w3.bcn.cat/fitxers/home/donesguardiaurbanag.500.jpg)
El Ayuntamiento de Barcelona ha ofertado este año 113 plazas de agente de la Guardia Urbana de Barcelona. La convocatoria se realiza en régimen de oposición libre y se ha abierto a personas mayores de 18 años y que no superen la edad establecida por la jubilación forzosa, con nacionalidad española y que cumplieran los requisitos marcados en las bases de la convocatoria.
En el 2011 hubo un total de 7.961 inscritos por la convocatoria de 150 plazas de la Guardia Urbana. De estos, el 21 % fueron mujeres.
El Ayuntamiento de Barcelona está llevando a cabo un Plan de Igualdad a partir del cual se implementen políticas para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Uno de los objetivos de este plan prevé promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los puestos de trabajo que integran las diferentes escalas y categorías y en todos los niveles de responsabilidad.
En junio del 2012 se institucionalizó la Comisión de la Igualdad para la mujer en la Guardia Urbana, con el objetivo de promover la incorporación de las mujeres en el seno del cuerpo de policía barcelonés y mejorar su promoción interna. Según han informado fuentes del Consistorio, la medida se inscribe en "la apuesta del Gobierno Municipal por convertir la Guardia Urbana de Barcelona en una policía moderna de proximidad y vocación de servicio a los ciudadanos, que sea al mismo tiempo un fiel reflejo de la sociedad actual, en la cual la mujer cada vez asume un papel más relevante en todos los ámbitos de la actividad empresarial, institucional y asociativa".
Las primeras mujeres entraron en el cuerpo en 1979
Las primeras mujeres que entraron en la Guardia Urbana de Barcelona lo hicieron en el año 1979, cuando con la promoción número 45 se incorporaron veinte mujeres al cuerpo de policía barcelonés. Siete años después, en 1986, se nombró el primer mando mujer: una intendente y a principios del año 1987 se promocionaron los primeros cabos. A día de hoy, 34 años más tarde, 267 mujeres integran la Guardia Urbana, lo que supone un 9,40 % del total de efectivos con los que cuenta el cuerpo.
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Diana Parente se convierte en la primera mujer oficial de la Policía Local de Santiago
Recogió su diploma ayer en la Academia Galega de Seguridade Pública, donde fueron distinguidos 25 agentes compostelanos
(http://www.elcorreogallego.es/img/noticias/20130608/25_630542_0x0_izda.jpg)
http://www.elcorreogallego.es/santiago/ecg/diana-parente-convierte-primera-mujer-oficial-policia-local-santiago/idEdicion-2013-06-08/idNoticia-810785/
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NOMBRAMIENTO
María Jesús Pascual, nueva comandante de la Guardia Civil
(http://zetaestaticos.com/extremadura/img/noticias/0/761/761135_1.jpg)
REDACCION 08/10/2013
La comandancia de la Guardia Civil de Cáceres incorpora una nueva responsable de área, María Jesús Pascual Ruiz, quien desde el pasado 6 de octubre se hizo cargo de la jefatura de personal y apoyo. La nueva comandante ha estado destinada en varias ciudades españolas. Según indica la benemérita en una nota de prensa remitida a este diario, Pascual ingresó en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil en agosto del año 2000, con el empleo de alférez alumno, donde permaneció hasta el verano del 2003, siendo destinada con el empleo de teniente a la compañía de Cortegana (Huelva), donde estuvo hasta el mes de junio del año 2009.
VARIOS DESTINOS Posteriormente, según las mismas fuentes, y con motivo de su ascenso a capitán, fue destinada a Granada, ciudad en la que estuvo al mando de la Unidad Orgánica de Policía Judicial, hasta que fue ascendida a comandante en el mes de junio de este año.
María Jesús Pascual, que desde ahora prestará sus servicios en la capital cacereña, ha sido condecorada en varias ocasiones, destacando la cruz con distintivo blanco del mérito de la Guardia Civil, así como la cruz al mérito policial.
Por otro lado, la comandante ha estado comisionada en dos ocasiones, en las ciudades de Quito (Ecuador) y en Ciudad de México.
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En 13 años Comandante? Buena carrera lleva.
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En 13 años Comandante? Buena carrera lleva.
Hombre de la academia salio como teniente...solo a subido dos grados mas en 10 años..
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En 13 años Comandante? Buena carrera lleva.
Hombre de la academia salio como teniente...solo a subido dos grados mas en 10 años..
:vergo
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En el CNP cuando sales de "teniente" no te dejan ni presentarte hasta 10 años después de haber jurado el cargo... así que no está mal lo de la Comandante.
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En el CNP cuando sales de "teniente" no te dejan ni presentarte hasta 10 años después de haber jurado el cargo... así que no está mal lo de la Comandante.
Ya..pero ahora estamos hablando de un Cuerpo serio ... :cul
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En el CNP cuando sales de "teniente" no te dejan ni presentarte hasta 10 años después de haber jurado el cargo... así que no está mal lo de la Comandante.
Ya..pero ahora estamos hablando de un Cuerpo serio ... :cul
:Enfadado_2
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;ris; ;ris;
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En 13 años Comandante? Buena carrera lleva.
Hombre de la academia salio como teniente...solo a subido dos grados mas en 10 años..
Creo que salen como alférez........
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Para promoción interna, si salen como alférez, pero en al caso de ingreso directo a la academia de oficiales, son alféreces alumnos hasta que aprueban (primero en Zaragoza y después en Aranjuez y salen con la doble titulación:
•Título/empleo de Teniente.
•Título del grado universitario de Ingeniería de la Seguridad.
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:Ok , entonces estaba equivocado y pensé que era como los de promoción interna.
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no...tienen trato especial..van para grandes mandos...
.ca;
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no...tienen trato especial..van para grandes mandos...
.ca;
Se trata mejor a los que vienen de la calle que a los de dentro?
Mí no comprender.
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son cosas de la milicia.... :mus;
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..aunque a Escala tambien lo trataron bien..
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..aunque a Escala tambien lo trataron bien..
Sí, sí, haciéndonos pedir destino por detrás de los de promoción interna, exigiéndonos una titulación universitaria más y 5 años extra para ascender...
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Los de promoción interna cuando juran, por lo menos llevan 15 años en el cuerpo, en el mejor de los casos.........
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En el CNP cuando sales de "teniente" no te dejan ni presentarte hasta 10 años después de haber jurado el cargo... así que no está mal lo de la Comandante.
Poco me parece. He oido decir que la tendencia a las municipaladas no se cura hasta los 20 años umás
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..aunque a Escala tambien lo trataron bien..
Sí, sí, haciéndonos pedir destino por detrás de los de promoción interna, exigiéndonos una titulación universitaria más y 5 años extra para ascender...
ves...te trataron bien... ;ris;
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En el CNP cuando sales de "teniente" no te dejan ni presentarte hasta 10 años después de haber jurado el cargo... así que no está mal lo de la Comandante.
Poco me parece. He oido decir que la tendencia a las municipaladas no se cura hasta los 20 años umás
eso se pasa rapido....a mi hasta me estais empezando a caer mal.... :partirse
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En el CNP cuando sales de "teniente" no te dejan ni presentarte hasta 10 años después de haber jurado el cargo... así que no está mal lo de la Comandante.
Poco me parece. He oido decir que la tendencia a las municipaladas no se cura hasta los 20 años umás
;ris; ;ris; ;ris; mira que eres ácido.
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Los de promoción interna cuando juran, por lo menos llevan 15 años en el cuerpo, en el mejor de los casos.........
Por motivos evidentes no nos pondremos de acuerdo, pero menos mal, ya que les eximen de la titulación universitaria (casi nada) parece lógico que lleven unos años en la empresa. En cualquier caso, últimamente se asciende muy rápido, conozco subinspectores con 30 años.
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Ultimamente precisamente ha ido a la baja, anda que no se ha frenado escala...
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es normal..si no entra base..para que tanto mando??..
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Y la pirámida de persona en el CNP hace una forma extraña, tipo árbol de navidad.
De Policía a Subinspector tiene una piramidal, luego en la Escala Ejecutiva vuelve a ensanchar y hacerse otra nueva base de otra pirámide hasta Comisario Principal.
No es normal que haya muchísimos más Inspectores que Subinspectores.
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es normal..si no entra base..para que tanto mando??..
(http://iratxepikaza.files.wordpress.com/2011/08/forges-productividad-europea-patronal-despedir-funcionarios.jpg)
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Ultimamente en mi tribu es casi imposible salir de patrulla sin galon que te acompañe..
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No es normal que haya muchísimos más Inspectores que Subinspectores.
Desde luego no es lo mas normal..
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A ver si me acuerdo y consulto en el trabajo el número exacto, pero es que no hay por donde pillar el reparto de personal en las diferentes escalas y categorías.
Porque si te digo una cifra de cabeza te mentiría.
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Los de promoción interna cuando juran, por lo menos llevan 15 años en el cuerpo, en el mejor de los casos.........
Por motivos evidentes no nos pondremos de acuerdo, pero menos mal, ya que les eximen de la titulación universitaria (casi nada) parece lógico que lleven unos años en la empresa. En cualquier caso, últimamente se asciende muy rápido, conozco subinspectores con 30 años.
Ahí no puedo darte la razón fresi.
Algunos no tienen (me incluyo) carrera, pero para llegar a Inspector por promoción interna, a parte de años, han pasado por al menos, 2 oposiciones, Policía y Oficial, a Subis e Inspector, puede que haya sido por oposición o por antigüedad, que tampoco es moco de pavo, pero para el caso, sin carrera, tienen una experiencia y un conocimiento de la labor policial, que por mucha carrera que se haya hecho y dos cursos académicos no se aprende en poco tiempo.
Recordemos que con, por ejemplo, magisterio, se puede acceder a la Escala Ejecutiva, sin despreciar a los maestros, no se ofenda nadie, que mi hermana es una. Pero sinceramente ¿qué importa que tenga unos conocimientos adquiridos durante varios años en una carrera que nada tiene que ver con la función policial?.
He tenido jefes de ambos lados, jefes que lo han sido por promoción interna que algunos no valían para nada, pero la mayoría eran personas bastante curtidas que tenían una experiencia de aúpa. También los he tenido llegados desde la calle directamente, y han llegado al grupo a dirigir con unos aires... demostrando una gran falta de humildad y con pocas ganas de aprender de la experiencia de compañeros.
Un buen jefe sabrá aprender de todos, incluso de los que están por debajo de él, y el respeto no se gana con galones, los jefes que más he respetado como profesionales han sido los que han sabido preguntar en un momento dado sin que se les cayeran los anillos cuando veían que alguien, por encima o debajo de él sabía infinitamente más de lo que él había aprendido.
No es cuestión de que no sepan o sean inútiles, de todo hay en cualquier escala y categoría, ya lo sabemos. A parte de la aptitud también es cuestión de actitud.
Todo se marca con la diferencia de ser "solo" un jefe, o ser un líder.
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:Plasplas :Plasplas :Plasplas
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Los de promoción interna cuando juran, por lo menos llevan 15 años en el cuerpo, en el mejor de los casos.........
Por motivos evidentes no nos pondremos de acuerdo, pero menos mal, ya que les eximen de la titulación universitaria (casi nada) parece lógico que lleven unos años en la empresa. En cualquier caso, últimamente se asciende muy rápido, conozco subinspectores con 30 años.
Ahí no puedo darte la razón fresi.
Algunos no tienen (me incluyo) carrera, pero para llegar a Inspector por promoción interna, a parte de años, han pasado por al menos, 2 oposiciones, Policía y Oficial, a Subis e Inspector, puede que haya sido por oposición o por antigüedad, que tampoco es moco de pavo, pero para el caso, sin carrera, tienen una experiencia y un conocimiento de la labor policial, que por mucha carrera que se haya hecho y dos cursos académicos no se aprende en poco tiempo.
Recordemos que con, por ejemplo, magisterio, se puede acceder a la Escala Ejecutiva, sin despreciar a los maestros, no se ofenda nadie, que mi hermana es una. Pero sinceramente ¿qué importa que tenga unos conocimientos adquiridos durante varios años en una carrera que nada tiene que ver con la función policial?.
He tenido jefes de ambos lados, jefes que lo han sido por promoción interna que algunos no valían para nada, pero la mayoría eran personas bastante curtidas que tenían una experiencia de aúpa. También los he tenido llegados desde la calle directamente, y han llegado al grupo a dirigir con unos aires... demostrando una gran falta de humildad y con pocas ganas de aprender de la experiencia de compañeros.
Un buen jefe sabrá aprender de todos, incluso de los que están por debajo de él, y el respeto no se gana con galones, los jefes que más he respetado como profesionales han sido los que han sabido preguntar en un momento dado sin que se les cayeran los anillos cuando veían que alguien, por encima o debajo de él sabía infinitamente más de lo que él había aprendido.
No es cuestión de que no sepan o sean inútiles, de todo hay en cualquier escala y categoría, ya lo sabemos. A parte de la aptitud también es cuestión de actitud.
Todo se marca con la diferencia de ser "solo" un jefe, o ser un líder.
Xena, estamos de acuerdo: hay de todo en los dos sitios.
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Y la pirámida de persona en el CNP hace una forma extraña, tipo árbol de navidad.
De Policía a Subinspector tiene una piramidal, luego en la Escala Ejecutiva vuelve a ensanchar y hacerse otra nueva base de otra pirámide hasta Comisario Principal.
No es normal que haya muchísimos más Inspectores que Subinspectores.
Unos 4000 Inspectores y poco más de 5000 subinspectores.
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Los de promoción interna cuando juran, por lo menos llevan 15 años en el cuerpo, en el mejor de los casos.........
Por motivos evidentes no nos pondremos de acuerdo, pero menos mal, ya que les eximen de la titulación universitaria (casi nada) parece lógico que lleven unos años en la empresa. En cualquier caso, últimamente se asciende muy rápido, conozco subinspectores con 30 años.
Yo he conocido algún subinspector con 29 años, pero no es lo normal, también sé algún caso de Inspector por promoción interna con 38 años e I.J. de promoción interna con 45 años, y tampoco es lo habitual. Como habéis dicho, buenos y malos profesionales hay en los de promoción interna y el los que vienen de la calle, pero creo que un inspector de promoción interna, que lleva en el mejor de los casos como mínimo 15 años en el cuerpo, suple de sobra con esa experiencia lo de la carrera, que conste que mi experiencia por ahora, ha sido mejor con los entran directamente de Inspector.
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Y la pirámida de persona en el CNP hace una forma extraña, tipo árbol de navidad.
De Policía a Subinspector tiene una piramidal, luego en la Escala Ejecutiva vuelve a ensanchar y hacerse otra nueva base de otra pirámide hasta Comisario Principal.
No es normal que haya muchísimos más Inspectores que Subinspectores.
Xena, creo que ha habido algún tipo de confusión, estos son los datos de personal en CNP en Septiembre de 2013, la pirámide está bien formada:
TOTAL C.N.P.
C. PRINCIPAL 137
COMISARIO 337
INSPECTOR JEFE 2.142
INSPECTOR 3.727
SUBINSPECTOR 5.490
OFICIAL DE POLICIA 6.448
POLICIA 49.325
FACULTATIVO 109
TECNICO 102
TOTAL 67.817
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Cincuenta mil policías y 17000 jefes....un jefe por cada 2,9 policías.
:mus;
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Cincuenta mil policías y 17000 jefes....un jefe por cada 2,9 policías.
:mus;
jefe en un concepto muy amplio...
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Cincuenta mil policías y 17000 jefes....un jefe por cada 2,9 policías.
:mus;
jefe en un concepto muy amplio...
Todo lo que tenga algún tipo de responsabilidad distinta al del guardia raso.
2,9 es una cifra superior al de PMM..5500 frente a 1000. 5,5 por cada guardia...más o menos.
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Cincuenta mil policías y 17000 jefes....un jefe por cada 2,9 policías.
:mus;
jefe en un concepto muy amplio...
Todo lo que tenga algún tipo de responsabilidad distinta al del guardia raso.
2,9 es una cifra superior al de PMM..5500 frente a 1000. 5,5 por cada guardia...más o menos.
Y así pasa.
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Cincuenta mil policías y 17000 jefes....un jefe por cada 2,9 policías.
:mus;
jefe en un concepto muy amplio...
Todo lo que tenga algún tipo de responsabilidad distinta al del guardia raso.
2,9 es una cifra superior al de PMM..5500 frente a 1000. 5,5 por cada guardia...más o menos.
¿En PMM hay 5500 policías básicos y 1000 jefes?
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¿En PMM hay 5500 policías básicos y 1000 jefes?
Más o menos..sip...entendiendo como jefes a todas las escala distintas de la de guardia raso.
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Y así pasa.
Cierto...y asi pasa.
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¿En PMM hay 5500 policías básicos y 1000 jefes?
Más o menos..sip...entendiendo como jefes a todas las escala distintas de la de guardia raso.
:Ok no lo sabía...
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Sí sumas guardias que por comerle el nabo al mando van de jefecillos, más o menos estamos a la par.
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Sí sumas guardias que por comerle el nabo al mando van de jefecillos, más o menos estamos a la par.
Muy cierto.
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Sí sumas guardias que por comerle el nabo al mando van de jefecillos, más o menos estamos a la par.
Muy cierto.
son cosas de la vida
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Sí sumas guardias que por comerle el nabo al mando van de jefecillos, más o menos estamos a la par.
Muy cierto.
son cosas de la vida
Son las cosas del quereeeeeeeeeeeeeer.
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Cierto Escala, tienes razón con las cifrasl.
Quería decir que no es proporcional a mi parecer, no se si me explico.
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En mi turno por ejemplo:
-3 Subinspectores
-1 Oficial
-13 Policías
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Y debería ser:
-1 Inspector
-1 Subisnpector
-2 Oficiales
-15 Policías
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:pen: . . . y para que? ? ? . . . el oficial hace de subinspector en su ausencia y el subinspector más antiguo hace de inspector . . . se ahorran un inspector y todo funciona . . . en PMM se ha dado el caso de que un Cabo sea el Jefe de Turno de 5 distritos . . . y a quien le importa? ? ? . . . será por aquello de cada cargo con sus cargas . . . o no? ? ? . . . quien sabe? ? ?
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:pen: . . . y para que? ? ? . . . el oficial hace de subinspector en su ausencia y el subinspector más antiguo hace de inspector . . . se ahorran un inspector y todo funciona . . . en PMM se ha dado el caso de que un Cabo sea el Jefe de Turno de 5 distritos . . . y a quien le importa? ? ? . . . será por aquello de cada cargo con sus cargas . . . o no? ? ? . . . quien sabe? ? ?
Por aclamación popular.
http://youtube.com/v/XX_hWpPnd3I
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El porcentaje de mandos, tenía que ser en todos los sitios como en la UIP.
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El porcentaje de mandos, tenía que ser en todos los sitios como en la UIP.
:pen:
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:pen: cada seis policias un oficial...cada dos oficiales un subinspector...y cada tres subinspectores un Inspector???
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:pen: cada seis policias un oficial...cada dos oficiales un subinspector...y cada tres subinspectores un Inspector???
Eso son...a ver, a ver :pen:... 36 guardias...y un porrón de mandos .
Prefiero un líder y 36 que le sigan.
(http://www.artehistoria.jcyl.es/v2/jpg/IMR33019.jpg)
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las legiones son las legiones... :paz
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:pen: cada seis policias un oficial...cada dos oficiales un subinspector...y cada tres subinspectores un Inspector???
Eso son...a ver, a ver :pen:... 36 guardias...y un porrón de mandos .
Prefiero un líder y 36 que le sigan.
(http://www.artehistoria.jcyl.es/v2/jpg/IMR33019.jpg)
39 guardias, que te dejas el equipo de mando.
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:pen: cada seis policias un oficial...cada dos oficiales un subinspector...y cada tres subinspectores un Inspector???
Uno que sabe.
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El porcentaje de mandos, tenía que ser en todos los sitios como en la UIP.
:pen:
En la UIP aumenta la media de guardias por mando, con respecto a los números que estáis manejando.........
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Esta es una profesión para hombres. Mucho acomplejado que solo ve el sueldo fijo hay en los cuerpor policiales.
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. . . y que hacemos con las mujeres? ? ? . . . si es solo de hombres. . . las mandamos de nuevo a la Sección Femenina? ? ? . . .
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http://youtube.com/v/TQqY-4MYwQc
http://youtube.com/v/U2qyQ8JQT2g
http://youtube.com/v/ODy9Ho66OqU
http://youtube.com/v/5NpPStTFTcM
http://youtube.com/v/1PXQbZQBwHo
http://youtube.com/v/JQt2f93z6z8
Esta es una profesión para hombres. Mucho acomplejado que solo ve el sueldo fijo hay en los cuerpor policiales.
. . . y que hacemos con las mujeres? ? ? . . . si es solo de hombres. . . las mandamos de nuevo a la Sección Femenina? ? ? . . .
Suerte tiene que en el foro tenemos pocas mujeres y las que tenemos son poco activas posteando...por que sino se lo iban a comer.
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. . . xenófobo, homófobo y machista . . . vamos, que ni el estereotipo de Torrente lo podría hacer mejor . . .
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
. . . dime una profesión más orientada a mujeres que a hombres? ? ? . . . azafata? ? ? . . . enfermera? ? ? . . . comadrona? ? ?. . . y una que sea de hombres . . . minero? ? ? . . . juez? ? ? . . . astronauta? ? ? . . . no todos sirven para una profesión un otra pero por razones puramente personales, nunca de género, por lo tanto te podrás encontrar mujeres policías mucho mejores que muchos policías varones y te podrás encontrar comadronas hombres mucho mejores que muchas comadronas mujeres . . . no es el género quien dice que aptitudes y capacidades se pueden tener para el ejercicio de una profesión u otra. . . yo tengo compañeras con las que iría a fin del mundo . . . y compañeros con lo que no iría ni a hacer una inspección a un locutorio. . . .
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Esta es una profesión para hombres. Mucho acomplejado que solo ve el sueldo fijo hay en los cuerpor policiales.
Sí pero sin zarcillos, sin tatuajes, ni amanerados ni acomplejados, que tengan pelos en el pecho y se rasquen los "guevos" como es de ley. Ahí tú Colmenero!!! Tiri, tiri, tiri.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
. . . dime una profesión más orientada a mujeres que a hombres? ? ? . . . azafata? ? ? . . . enfermera? ? ? . . . comadrona? ? ?. . . y una que sea de hombres . . . minero? ? ? . . . juez? ? ? . . . astronauta? ? ? . . . no todos sirven para una profesión un otra pero por razones puramente personales, nunca de género, por lo tanto te podrás encontrar mujeres policías mucho mejores que muchos policías varones y te podrás encontrar comadronas hombres mucho mejores que muchas comadronas mujeres . . . no es el género quien dice que aptitudes y capacidades se pueden tener para el ejercicio de una profesión u otra. . . yo tengo compañeras con las que iría a fin del mundo . . . y compañeros con lo que no iría ni a hacer una inspección a un locutorio. . . .
Esta claro pero el genero si influye y mucho en decantarse por una u otra profesión.Los hombres y las mujeres no nos parecemos en nada,ni en la forma de pensar ni en la de actuar.Esto es asi y quien diga que somos iguales es que ha vivido en otro planeta.Ni una cosa es buena ni la otra mala,pero somos diferentes y por lo tanto no nos interesan los mismos trabajos.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
. . . dime una profesión más orientada a mujeres que a hombres? ? ? . . . azafata? ? ? . . . enfermera? ? ? . . . comadrona? ? ?. . . y una que sea de hombres . . . minero? ? ? . . . juez? ? ? . . . astronauta? ? ? . . . no todos sirven para una profesión un otra pero por razones puramente personales, nunca de género, por lo tanto te podrás encontrar mujeres policías mucho mejores que muchos policías varones y te podrás encontrar comadronas hombres mucho mejores que muchas comadronas mujeres . . . no es el género quien dice que aptitudes y capacidades se pueden tener para el ejercicio de una profesión u otra. . . yo tengo compañeras con las que iría a fin del mundo . . . y compañeros con lo que no iría ni a hacer una inspección a un locutorio. . . .
Esta claro pero el genero si influye y mucho en decantarse por una u otra profesión.Los hombres y las mujeres no nos parecemos en nada,ni en la forma de pensar ni en la de actuar.Esto es asi y quien diga que somos iguales es que ha vivido en otro planeta.Ni una cosa es buena ni la otra mala,pero somos diferentes y por lo tanto no nos interesan los mismos trabajos.
Que somos diferentes está clarísimo. Afortunadamente. Por eso en determinados sitios el género femenino escasea. De ahí a soltar lo que suelta el otro personaje va un abismo.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
Eso no es culpa de las compañeras.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
. . . dime una profesión más orientada a mujeres que a hombres? ? ? . . . azafata? ? ? . . . enfermera? ? ? . . . comadrona? ? ?. . . y una que sea de hombres . . . minero? ? ? . . . juez? ? ? . . . astronauta? ? ? . . . no todos sirven para una profesión un otra pero por razones puramente personales, nunca de género, por lo tanto te podrás encontrar mujeres policías mucho mejores que muchos policías varones y te podrás encontrar comadronas hombres mucho mejores que muchas comadronas mujeres . . . no es el género quien dice que aptitudes y capacidades se pueden tener para el ejercicio de una profesión u otra. . . yo tengo compañeras con las que iría a fin del mundo . . . y compañeros con lo que no iría ni a hacer una inspección a un locutorio. . . .
Esta claro pero el genero si influye y mucho en decantarse por una u otra profesión.Los hombres y las mujeres no nos parecemos en nada,ni en la forma de pensar ni en la de actuar.Esto es asi y quien diga que somos iguales es que ha vivido en otro planeta.Ni una cosa es buena ni la otra mala,pero somos diferentes y por lo tanto no nos interesan los mismos trabajos.
. . . pero por cuestiones y aptitudes personales, no de género . . . ese es el asunto, si luego, por una pura cuestión cultural, una mujer prefiere ser enfermera a minero, lo será porque culturalmente ha desarrollado una predilección hacia la enfermería como profesión más acorde a sus aptitudes, pero nada más, no por una cuestión de género, el error es pensar que en función del género se puede ser mejor en una profesión u otra . . . y eso es un error, se puede ser igual de competitivo con independencia del género ya que todo se basa en aspectos puramente personales. . .
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
Eso no es culpa de las compañeras.
Claro que no,tampoco de no hacer la mili cuando existía.Mucha igualdad pero para lo que interesa,como todo en esta vida.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
Eso no es culpa de las compañeras.
. . . . yo es que estoy, precisamente porque defiendo la igualdad, en contra de la discriminación positiva hacía la mujer ya que eso significa que se la trata de manera desigual, no hay mayor machismo que la discriminación positiva y la reserva de plazas por porcentaje . . . si se vale, se vale, se sea hombre o mujer . . . y no hay más . . . la discriminación positiva no es más que un techo de cristal que se le pone a la mujer y que al final va en su propio perjuicio. . . .
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
Eso no es culpa de las compañeras.
Claro que no,tampoco de no hacer la mili cuando existía.Mucha igualdad pero para lo que interesa,como todo en esta vida.
La mili ya no existe.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
. . . dime una profesión más orientada a mujeres que a hombres? ? ? . . . azafata? ? ? . . . enfermera? ? ? . . . comadrona? ? ?. . . y una que sea de hombres . . . minero? ? ? . . . juez? ? ? . . . astronauta? ? ? . . . no todos sirven para una profesión un otra pero por razones puramente personales, nunca de género, por lo tanto te podrás encontrar mujeres policías mucho mejores que muchos policías varones y te podrás encontrar comadronas hombres mucho mejores que muchas comadronas mujeres . . . no es el género quien dice que aptitudes y capacidades se pueden tener para el ejercicio de una profesión u otra. . . yo tengo compañeras con las que iría a fin del mundo . . . y compañeros con lo que no iría ni a hacer una inspección a un locutorio. . . .
Esta claro pero el genero si influye y mucho en decantarse por una u otra profesión.Los hombres y las mujeres no nos parecemos en nada,ni en la forma de pensar ni en la de actuar.Esto es asi y quien diga que somos iguales es que ha vivido en otro planeta.Ni una cosa es buena ni la otra mala,pero somos diferentes y por lo tanto no nos interesan los mismos trabajos.
. . . pero por cuestiones y aptitudes personales, no de género . . . ese es el asunto, si luego, por una pura cuestión cultural, una mujer prefiere ser enfermera a minero, lo será porque culturalmente ha desarrollado una predilección hacia la enfermería como profesión más acorde a sus aptitudes, pero nada más, no por una cuestión de género, el error es pensar que en función del género se puede ser mejor en una profesión u otra . . . y eso es un error, se puede ser igual de competitivo con independencia del género ya que todo se basa en aspectos puramente personales. . .
No estoy de acuerdo.El genero influye no solo para la elección de una profesión u otra también para casi todos los aspectos cotidianos de la vida.Es obvio que con determinación y formación tanto el genero masculino como el femenino pueden hacer bien el trabajo de uno u otro pero con ciertos limites,marcados y diferenciados por el sexo.
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
Eso no es culpa de las compañeras.
Claro que no,tampoco de no hacer la mili cuando existía.Mucha igualdad pero para lo que interesa,como todo en esta vida.
La mili ya no existe.
por eso he dicho cuando existia
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https://twitter.com/policiademadrid/status/411530489350979584/photo/1
Intervención de Agentes Tutores en la conferencia internacional “Prevenir el abuso sexual infantil” #ConsejodeEuropa pic.twitter.com/T2cCiwhE4t
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=50917;image)
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Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
. . . dime una profesión más orientada a mujeres que a hombres? ? ? . . . azafata? ? ? . . . enfermera? ? ? . . . comadrona? ? ?. . . y una que sea de hombres . . . minero? ? ? . . . juez? ? ? . . . astronauta? ? ? . . . no todos sirven para una profesión un otra pero por razones puramente personales, nunca de género, por lo tanto te podrás encontrar mujeres policías mucho mejores que muchos policías varones y te podrás encontrar comadronas hombres mucho mejores que muchas comadronas mujeres . . . no es el género quien dice que aptitudes y capacidades se pueden tener para el ejercicio de una profesión u otra. . . yo tengo compañeras con las que iría a fin del mundo . . . y compañeros con lo que no iría ni a hacer una inspección a un locutorio. . . .
Esta claro pero el genero si influye y mucho en decantarse por una u otra profesión.Los hombres y las mujeres no nos parecemos en nada,ni en la forma de pensar ni en la de actuar.Esto es asi y quien diga que somos iguales es que ha vivido en otro planeta.Ni una cosa es buena ni la otra mala,pero somos diferentes y por lo tanto no nos interesan los mismos trabajos.
. . . pero por cuestiones y aptitudes personales, no de género . . . ese es el asunto, si luego, por una pura cuestión cultural, una mujer prefiere ser enfermera a minero, lo será porque culturalmente ha desarrollado una predilección hacia la enfermería como profesión más acorde a sus aptitudes, pero nada más, no por una cuestión de género, el error es pensar que en función del género se puede ser mejor en una profesión u otra . . . y eso es un error, se puede ser igual de competitivo con independencia del género ya que todo se basa en aspectos puramente personales. . .
No estoy de acuerdo.El genero influye no solo para la elección de una profesión u otra también para casi todos los aspectos cotidianos de la vida.Es obvio que con determinación y formación tanto el genero masculino como el femenino pueden hacer bien el trabajo de uno u otro pero con ciertos limites,marcados y diferenciados por el sexo.
. . . . si podrás no estar de acuerdo, pero eso no cambia la realidad de las cosas, que no es otra más que las aptitudes son personales, no de géneros o a lo sumo influenciadas por la enculturación de la persona en su desarrollo personal y social . . . pero nunca el género marca el perfil profesional de la persona . . . no hay límites profesionales marcados y diferenciados por el sexo . . . eso solo obedece a una visión muy personal tuya de las cosas . . .
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Un juez hace LA MISMA oposición que una juez.
Un médico hace LA MISMAS pruebas que una médico.
UNA POLICIA NO HACE LAS MISMAS PRUEBAS QUE UN POLICIA.
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Un juez hace LA MISMA oposición que una juez.
Un médico hace LA MISMAS pruebas que una médico.
UNA POLICIA NO HACE LAS MISMAS PRUEBAS QUE UN POLICIA.
Nos guste o no hay profesiones mas orientadas a los hombres y otras a las mujeres.Pero claro,no todos los hombres sirven para una profesión determinada como puede ser policía,bombero etc.
Cuestión de superar las pruebas.
pruebas distintas.
Eso no es culpa de las compañeras.
. . . yo es que estoy, precisamente porque defiendo la igualdad, en contra de la discriminación positiva hacía la mujer ya que eso significa que se la trata de manera desigual, no hay mayor machismo que la discriminación positiva y la reserva de plazas por porcentaje . . . si se vale, se vale, se sea hombre o mujer . . . y no hay más . . . la discriminación positiva no es más que un techo de cristal que se le pone a la mujer y que al final va en su propio perjuicio. . . .
. . . hay que leer todo, no mirarse solo la manchas de la camiseta a nivel del ombligo. . .
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Usted es pmm verdad ¿está en la noche?.
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:pen: . . . y ese interés en mi persona? ? ?
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8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora
Sin mujeres policías, con una mujer abogada
(http://www.diariovasco.com/prensa/noticias/201403/08/fotos/24923003.jpg)
1927 El Ilustre Colegio de Abogados de Guipúzcoa admitió entonces a la primera letrada, María Lacunza Ezcurra
08.03.14 - 00:13 -
EL 27 de abril de 1927, el mismo día en que se convirtió en la primera donostiarra abogada, María Lacunza Ezcurra pudo leer un artículo en 'El Pueblo Vasco' en el que escribían con cierto asombro sobre la existencia, desde la década anterior, de mujeres policías en Gran Bretaña.
«En Inglaterra, en un principio, no dejó de chocar al público la silueta de la mujer policía, pero en la actualidad las gentes se han habituado a verla y se considera con respeto a la figura y la obra de las 'policewomen', que realizan, por cierto, una labor social meritoria».
No piensen ustedes que aquellas iniciales mujeres policías ejercían las mismas funciones que sus compañeros varones, que todo ha ido pasito a pasito.
«¿Cuál es la misión de la mujer policía? -se preguntaban en 'El Pueblo Vasco'-. Ante todo, proteger a las mujeres y a los niños, y así se las encuentra frecuentemente en jardines y paseos públicos, como también a la hora de la salida en las puertas de las escuelas y de las fábricas muy concurridas por obreras, donde establecen una vigilancia protectora cuyo alcance no puede escapar a nadie. En los Tribunales, acompañan a las mujeres y a los niños que acuden ante el juez en calidad de testigos, y en los casos delicados recogen declaraciones».
En 1927 no había en San Sebastián mujeres policías, que tardarían en llegar, pero sí una abogada, la primera. El Ilustre Colegio de Abogados de Guipúzcoa, entonces presidido por Julián Lojendio Marín, admitió en abril la incorporación como letrada de María Lacunza Ezcurra, la primera mujer que asumía tal profesión entre nosotros. Después llegarían más, aunque hasta 1987, con Gurutze Galparsoro, ninguna formaría parte de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Abogados guipuzcoano. En este Día Internacional de la Mujer Trabajadora nuestra calle de la Memoria, ya ven, se pierde por bocacalles y callejuelas en las que, en diversas fechas de nuestra historia reciente, aparecen algunas pioneras donostiarras.
Elbira Zipitria
Ayudados por la imprescindible cronología que desarrolló Rafael Aguirre en 'Donostia/San Sebastián 1813-2013. Efemérides', recordamos que la zumaiarra Elbira Zipitria se convirtió en 1926, con sólo veinte años de edad, en la primera 'andereño' que impartía clases en euskera en nuestra ciudad. Mucho después de la primera abogada de 1927, en 1958 encontramos a Elvira Gallurralde, primera mujer colegiada en el Colegio Oficial de Aparejadores de Guipúzcoa y sexta en entrar en la profesión en toda España.
En 1971 se incriben por primera vez en el Colegio de Arquitectos dos damas, Raquel Martínez de Ubago y Maite Celaya Errazu. Diez años más tarde, en 1981, la noticia será que en la Compañía del Tranvía de San Sebastián empiece a trabajar la primera conductora de nuestra ciudad, Edurne Agirretxe.
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https://twitter.com/ApmuPM/status/442218924017717248/photo/1
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=51755;image)
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La Policía cuenta con 8.791 mujeres, más del 13% de la plantilla
Andalucía Información / Agencias
08/03/2014 10:33
Un total de 8.791 mujeres prestar servicio actualmente en las distintas escalas y categorías del Cuerpo Nacional de Policía, lo que supone más del 13 por ciento de la plantilla total de agentes, un porcentaje que ha ido creciendo año tras año, frente a las primeras 42 mujeres que en julio de 1979 juraban el cargo.
Según ha indicado el Ministerio del Interior en un comunicado, la Policía Nacional es uno de los cuerpos estatales de seguridad con mayor presencia de mujeres en Europa, y fue pionero en su incorporación, hace ya más de 30 años, a una de profesión que hasta entonces le estaba vetada.
MÁS MANDO FEMENINO
Interior ha destacado que la presencia de mujeres en todas las escalas y categorías muestra que la Policía Nacional está alcanzando uno de los objetivos clave demandados por la 'Red Europea de Mujeres Policía', que no sólo más presencia femenina, sino también más mando.
Actualmente, el total de la plantilla policial está compuesta por 6.511 mujeres policías, 951 oficiales, 492 subinspectoras, 628 inspectoras, 134 inspectoras jefas, 17 comisarias y una comisaria principal. Además, en la Policía Nacional trabajan 20 facultativas y 37 técnicas en áreas que requieren una especial cualificación o titulación profesional.
El mayor porcentaje de representación femenina, dentro de la escala ejecutiva, recae en la categoría de inspectora, que cuenta con un 16% de mujeres.
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Las tres policías que abrieron camino
R.L. / Miranda de Ebro - sábado, 08 de marzo de 2014
(http://i.promecal.es/IMG/2014/3400003C-BAA9-580B-D4086A4DA9C4F3DD.JPG)
http://www.diariodeburgos.es/noticia/Z33FFEB1E-ADAB-1F21-BE24130E38E13389/20140308/tres/policias/abrieron/camino
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El AYER
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:hipo
UGT y El Santander regalan a las empleadas del banco una bayeta con motivo del día de la mujer trabajadora
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=51781;image)
El sindicato UGT y el Banco Santander han repartido a las empleadas de esta entidad bancaria un sorprendente ‘obsequio’ con motivo de la celebración del Día de la Mujer. Según una trabajadora del banco, el ‘regalo’ consiste en una bayeta colgada de un palito a modo de piruleta, en la que se lee ‘Día de la mujer trabajadora’ junto al anagrama de UGT y la inscripción Banco Santander de Madrid, todo ello metido en una bolsita de plástico para que no se ensucie. Entrañable detalle que sin duda muchas mujeres agradecerán profundamente…
Tampoco el Gobierno de Aragón ha estado muy afortunado en los actos elegidos para celebrar este día en el Bajo Aragón. Bajo el lema Igualdad, Meteorología y Comunicación, el evento central consiste en una conferencia en Alcañiz a cargo de la meteoróloga de Aragón TV, Eva Berlanga, con el título ‘La información del tiempo en los medios de comunicación’.
En Andorra, lo más relevante del programa será una charla titulada ‘Retos para una alimentación sostenible’, que impartirá Belén Soler, la cocinera ecológica de una casa de turismo rural de la comarca. Este extraño interés del Instituto de la Mujer por la salud alimenticia le ha llevado a organizar talleres sobre ‘Recetas sostenibles y creativas’ en varios pueblos de la comarca.
http://www.larepublica.es/2014/03/ugt-y-el-santander-regalan-a-las-empleadas-del-banco-una-bayeta-con-motivo-del-dia-de-la-mujer-trabajadora/
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Se han lucido.
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Las primeras 198 de la Guardia Civil
Acto en el Congreso por los 25 años de la entrada de las primeras agentes al cuerpo
Hoy representan apenas el 6,5% del cuerpo
La secretaria de la Mujer de la AUGC pide un plan de Igualdad
(http://ep00.epimg.net/politica/imagenes/2014/05/07/album/1399488571_797720_1399488960_album_normal.jpg)
FOTOGALERÍA 25 años de la mujer en la Guardia Civil
MARIÉN KADNER Madrid 7 MAY 2014 - 21:31 CET5
25º aniversario de la mujer en la Guardia Civil
Acto de homenaje a las primeras mujeres de la Guardia Civil. / ULY MARTIN
Todas iban de uniforme, la mayoría, con trenzas y recogidos en el pelo. Una representación de unas 40 mujeres guardias civiles han ocupado los sillones de la Sala Ernest Lluch del Congreso de los Diputados en un acto de homenaje con motivo del 25º aniversario de su incorporación al instituto armado. Al evento han asistido el director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, y el ministro de Interior, Jorge Fernández Díaz, quien se ha mostrado, aunque tímidamente, a favor de la tipificación de la apología machista como delito: “A mí me parece positivo”.
En 1989, 198 mujeres se convirtieron en guardias civiles en la 94º promoción de la Academia de la Guardia Civil. Ahora ya son unas 5.100 entre los 79.000 agentes del instituto armado; representan en torno a un 6,5%. En los puestos de mando, el porcentaje cae: apenas un 3% son oficiales y un 2%, suboficiales. La secretaria de la Mujer de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), Pilar Villacorta, afirmó durante una conversación con EL PAÍS que si estos datos fueran los de cualquier otra empresa, serían inadmisibles. Y por ello pide un plan de igualdad: “Han pasado 25 años, ¿cuánto tiempo hay que esperar?”.
El director general del cuerpo ha recalcado la importancia de la conciliación laboral para la incorporación de la mujer a la Guardia Civil y ha alabado la existencia de una oficina especial para atender sus necesidades. “En la Guardia Civil se concilia a golpe de bajas”, rebate Villacorta al teléfono.
Antes de que se aprobara, en 1988, el decreto ley del 25 de febrero que permitía a la mujer acceder al cuerpo benemérito, "ya había mujeres. La España de aquellos años daba una oportunidad laboral a las viudas y huérfanas", ha explicado el ministro. Actuaban como "matronas", porque realizaban los cacheos a otras mujeres. Desde 1948, podían vestir el traje verde -sin divisas, ni armamento-.
El acto ha tenido este miércoles un carácter más jovial. El ministro ha bromeado en su discurso con que en algún momento "alguna ley va a proteger a los hombres", haciendo referencia a la igualdad, que todavía hoy no se ha conseguido entre hombres y mujeres.
Para Villacorta, entrar en la Guardia Civil fue una "opción laboral, no fue vocacional". Lleva 20 años en el cuerpo y 17 en una unidad del Seprona en Cantabria: "Las guardias civiles que trabajamos en el mundo rural no tenemos una guardería para los niños como en Madrid". Como secretaria de la Mujer de AUGC afirma que "lo que han vendido [en el acto de homenaje] es una pantomima".
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Menos mal que se incorporaron al servicio, eso obligó a más de uno a conocer las virtudes purificantes del agua y la colonia... :manotazos :manotazos
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¿Estará ahí Alertamedia?
Con tanto tio, pensará que alguno le acosa, seguro. ;ris;
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Muchas corbatas y ni una sola falda
(http://estaticos02.elmundo.es/assets/multimedia/imagenes/2014/05/09/13996646447602.jpg)
http://www.elmundo.es/loc/2014/05/10/536d2d9ce2704ef4448b457f.html?a=c8f81baa46ab8b56d42022a9ba8e0e96&t=1399710246
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Dimiten las directoras de 'Le Monde' y 'New York Times': ¿Ellos no quieren jefas?
Natalie Nourgayrède y Jill Abramson abandonan sus puestos justo al mismo tiempo. ¿Lo tienen ellas más difícil para ejercer su legítima autoridad? ¿Existe el machismo en las redacciones? ¿Por qué en España muy pocas mujeres ocupan cargos de responsabilidad en medios?
Por casualidad, las directoras de Le Monde, Natalie Nourgayrède, y de New York Times, Jill Abramson, anunciaron que dejaban sus cargos el mismo día, con solo unas horas de diferencia. Fue el pasado 14 de mayo. Según ha informado la prensa en Francia y Estados Unidos, en ambos casos se han marchado tras mantener severos enfrentamientos con varios de sus subordinados. ¿Dichos conflictos son algo normal y fruto de cuestiones meramente laborales o acaso es que algunos mandos intermedios de dichos rotativos no soportan tener jefas que les mandan? Teniendo en cuenta que se ha publicado que ellas han tenido problemas añadidos por el mero hecho de ser mujeres, ¿existe el machismo en los medios? ¿Por qué en España muy pocas mujeres ocupan puestos de responsabilidad en ellos? Preguntas resbaladizas y difíciles que responden aquí otras dos mujeres con mando en plaza.
De los dos relevos, uno está claro y el otro está por explicar todavía. En el caso de Le Monde, no hay duda. Natalie Nourgayrède se ha visto obligada a abandonar la dirección por el conflicto que ha mantenido desde hace meses con la redacción en pleno proceso de transición digital. Un choque que había provocado un goteo constantes de bajas en el seno de la dirección, incluida la dimisión en bloque de siete miembros del equipo dirigente. La plantilla no aceptaba los cambios y Nougayrède ha perdido el pulso. Ella de 48 años, antigua corresponsal en Moscú y corresponsal diplomática, había accedido a la dirección del rotativo en marzo de 2013, tras la repentina muerte de Erik Izraelewicz, con lo que se convirtió en la primera mujer en tomar las riendas del diario galo en sus casi 70 años de historia.
Medios estadounidenses apuntan a tensiones de Abramson con el hombre que va a sustituirle al frente del 'New York Times'; 'El Mundo' apunta a posibles razones machistas
El caso de Abramson deberá esclarecerse con el paso del tiempo. A sus sesenta años, la ya exdirectora anunció de manera repentina su desvinculación al periódico. Será sustituida por la primera persona de raza negra que asuma este cargo, Dean Baquet, según informó el propio rotativo. "Me ha gustado mi trayectoria en el Times", aseguró Abramson en un comunicado recogido por Efe. Y añadió: "He trabajado con los mejores periodistas del mundo haciendo periodismo de calle". Ella fue la primera mujer en ocupar un cargo de tanta relevancia en el rotativo fundado en 1851, al ser nombrada directora en 2011 como sustituta de Bill Keller. No hay motivos oficiales del cese. Pero New York Post apuntó a que se habían producido enfrentamientos entre Baquet, ganador de un premio Pulitzer, y Abramson, así como que bajo su mandato muchas firmas de prestigio habían abandonado el diario. Y en El Mundo se ha apuntado a posibles razones machistas para el relevo.
Opiniones
Sean cuales sean los motivos, el caso es que las dos primeras mujeres en dirigir dos de los periódicos más prestigiosos del mundo acaban de dejar el cargo. En España muy pocas mujeres dirigen medios de comunicación. Además, cualquiera que conozca varias redacciones sabe que son escasas las féminas que ocupan cargos de mando intermedios. Y, en algunas ocasiones, se disparan las habladurías y los rumores malintencionados sobre ellas. Es decir, el machismo continúa en la mente de muchos periodistas, igual que en la mente de los empleados de cualquier otra profesión. Vozpópuli se ha puesto en contacto con varias mujeres que ocupan cargos de responsabilidad en los medios para conocer sus impresiones al respecto. Las opiniones son múltiples. Una de ellas, por ejemplo, ha declinado participar porque considera que el mero hecho de responder a este tipo de cuestiones alimenta la costumbre de poner el acento en las diferencias de género. "Si dimiten al mismo tiempo dos hombres, no se habla de este tema", sostiene. Otras, en cambio, sí aportan sus opiniones.
Montserrat Domínguez, directora del Huffington Post, cree que "es muy llamativo que el cese de ambas se conociera el mismo día, aunque la salida de Natalie Nougayrede podía intuirse después de la revuelta de los redactores jefes de Le Monde". "El de Jill Abramson ha sido más sorprendente -continúa-, entre otras cosas porque no están claras las razones; Ken Auletta, en The New Yorker, sí ha señalado que al parecer su antecesor y uno de sus subdirectores cobraban más de ella, lo que había provocado que se quejara, pero me extrañaría que fuera la única causa". En todo caso, "me da la impresión de que en ambos casos la destitución está más vinculada a las tensiones internas que viven los grandes medios en papel ante su necesaria transformación digital".
Montserrat Domínguez: "Algunos hombres siguen teniendo problemas a la hora de aceptar la autoridad ejercida por una directora, y especialmente en los periódicos tradicionales, donde los centros de poder han estado copados por hombres"
Pero, a su juicio, ese motivo "no excluye que sí, que algunos hombres siguen teniendo problemas a la hora de aceptar la autoridad ejercida por una directora, y especialmente en los periódicos tradicionales, donde los centros de poder han estado copados por hombres". "Pero habrá que escucharlas a ellas cuando hablen, si hablan, sobre el tema", matiza la periodista. Existen motivos para el optimismo, en todo caso. "En España cada vez hay más mujeres en puestos de responsabilidad en los medios, y en los más de 25 años de profesión que llevo he visto cómo iba evolucionando a mejor la presencia de la mujer". "Pero obviamente a las mujeres nos sigue costando romper los lazos invisibles que parecen 'blindar' a los hombres en los puentes de mando". Y, por último, destaca que "con la salida de Abramson, Arianna Huffington vuelve a quedarse sola como única mujer al frente de un gran medio, The Huffington Post, aunque su papel es más equiparable al de editora que como directora".
La presidenta de la FAPE: "La mujer y su gestión son analizadas con lupa, porque es novedad esa presencia femenina en un cargo tan elevado; y la mujer aparece menos poderosa que el hombre"
La presidenta de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), Elsa González, considera "una lástima" los cambios en los dos medios mencionados porque "eran las únicas mujeres que habían logrado poner una pica en Flandes... en cuanto al escalafón tan elevado y representativo para una mujer en medios de comunicación de referencia mundial como son estos dos periódicos". También cree que las plantillas de ambos medios podrían haberse rebelado igualmente frente a hombres, aunque "la mujer y su gestión son analizadas con lupa, porque es novedad esa presencia femenina en un cargo tan elevado; y la mujer aparece menos poderosa que el hombre y, por lo tanto, más susceptible o expuesta a la crítica".
Para la presidenta de la FAPE, "el machismo permanece en los medios de comunicación, no tanto en la redacción como en la dirección editorial, que elige a sus responsables en la redacción". Y matiza que "no hay más que ver la composición de los consejos de administración de los medios, donde la mujer apenas alcanza el 20%". "En los medios informativos tenemos paridad -explica-, en general,en el número de redactoras, en cuanto ascendemos en la dirección los nombres de mujer van desapareciendo en beneficio masculino". Y agrega que "la incorporación de la mujer a los puestos de dirección es una denuncia y demanda permanente desde la FAPE y así lo hemos trasladado en foros, entrevistas con la Administración, con los editores, ante la FIP (Federación Internacional de Periodistas) e intentamos que cale en la sociedad". "Es uno de mis primeros objetivos desde que accedí a este cargo", apostilla.
Campaña 'Ban bossy': "No soy mandona, soy la jefa"
Curiosamente, estas dos dimisiones forzosas coinciden con una potente campaña internacional destinada a concienciar a las niñas de que la ambición no es solo una característica propia de los hombres. Se trata del proyecto Ban bossy, puesto en marcha por la ejecutiva de Facebook Sheryl Sandberg. En esta iniciativa, la cantante Beyoncé y otras mujeres conocidas intentan mostrar que una mujer que ocupa un cargo de responsabilidad no es "mandona", sino "la jefa". La propulsora de la campaña explicaba en un artículo en Wall Street Journal que "un hombre puede ser 'fuerte, pero una mujer es 'fría". "A los varones se les permite ser 'ambiciosos', a ellas se las tacha inmediatamente de 'calculadoras".
Domínguez explica con claridad el concepto: "Una jefa que manda es 'mandona' y 'autoritaria', en tono peyorativo, mientras que si se trata de un jefe-hombre se valora positivamente y se considera que son 'dotes de mando". Por su parte, González valora positivamente esta capaña, pero, según destaca, "en este sector, actitudes y ejemplos como el de muchas reporteras que informan desde lugares en conflicto, con valentía y buen hacer; o el ejercicio de un periodismo de calidad, ético y humano, desde cualquier punto y sección, constituyen los mejores argumentos para que la mujer acceda a los puestos directivos, no para sumarse a lo que hay sino para ofrecer algo nuevo, si es posible una sociedad más racional y justa".
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Zoido reivindica el papel de la mujer en la Policía y aboga por seguir avanzando ante "el camino por recorrer"
Hace 5 horas - EUROPA PRESS, SEVILLA
El alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido, ha reivindicado este miércoles el papel de la mujer dentro de la Policía Local, así como en otros cuerpos y fuerzas de seguridad, y ha apostado por continuar trabajando en esta línea, advirtiendo de que aunque la sociedad ha cambiado, "aún queda camino por recorrer".
Durante su intervención en la clausura de las I Jornadas 'Policía y Sociedad', organizadas por la Asociación de Mujeres Policías (Mupolia) en la Jefatura de la Policía Local de Sevilla, Zoido ha recordado que el 25 de abril de 1981 ingresaron las primeras 19 mujeres en la Policía Local de Sevilla, las primeras también de toda la provincia y las segundas de Andalucía, tras las de Córdoba.
De este modo, ha destacado que desde aquel momento, hace 33 años, ha cambiado "afortunadamente" la sociedad, aunque "sin duda aún queda camino por recorrer". Así, explica que "sólo" hay dos mujeres en la escala ejecutiva de la Policía Local de Sevilla y ninguna en la escala técnica, subrayando que jornadas como ésta suponen un "importante revulsivo para seguir avanzando".
Zoido detalla que actualmente hay 78 mujeres en la Policía Local de Sevilla, recordando que también fue una mujer la primera de la última promoción de 102 agentes que se incorporaron hace casi un año, así como la portavoz del cuerpo, María Guerrero, la "imagen de toda la Policía Local de Sevilla".
Por todo esto, ha resaltado la importancia de la labor de la Asociación de Mujeres Policías, que integra a policías locales, nacionales y guardias civiles. "Ellas han querido reivindicar el papel de la mujer en un mundo que durante muchos años se consideró un mundo de hombres", insiste.
En este sentido, señala que durante estas jornadas, bajo el título 'Política y Sociedad', se han abordado asuntos "tan interesantes" como la conciliación familiar y ha confiado en que "sólo sea un primer paso y que estas jornadas tengan vocación de continuidad", algo ante lo que ha mostrado su disponibilidad.
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La memoria viva de Córdoba / ENTREVISTA
"Comenzamos regulando el tráfico por el centro, porque nos tenían para exhibirnos, de floreros"
(http://zetaestaticos.com/cordoba/img/noticias/0/887/887727_1.jpg)
María Dolores y Delfina Tapia Olmo, primeras policías locales de Córdoba y España
.J. RAYA 15/06/2014
FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO: DELFINA, 1947, VILLA DEL RÍO. LOLA, 1944, CAÑETE DE LAS TORRES.
TRAYECTORIA: ACCEDIERON A LA POLICIA LOCAL DE CÓRDOBA EN 1970.
Hay personas que han tenido el privilegio de ser pioneras en algún ámbito de la sociedad. Es el caso de Dolores (Lola) y Delfina (Delfi) Tapia Olmo, que formaron parte de la primera promoción de policías locales de Córdoba y de España en 1970. Fue tal el impacto que supuso la incorporación de la mujer a este cuerpo policial, que estas dos profesionales eran reclamadas en otras ciudades del país como Santiago de Compostela o Málaga para que dieran a conocer su labor. Sin embargo, ambas lamentan que ni la Jefatura de la Policía Local ni el Ayuntamiento de su ciudad hayan reconocido de alguna forma el mérito que tuvieron las diez mujeres de la primera promoción femenina de policías locales, accediendo a una profesión exclusiva de hombres, en una época en la que aún pocas mujeres trabajaban fuera de casa. La simpatía de estas dos hermanas, que a pesar de no ser de la misma edad parecen mellizas, porque una adivina el pensamiento de la otra, las ha hecho conocidas en toda Córdoba. Cinco minutos de conversación con ellas revitalizan el alma a cualquiera, no en vano muchas veces durante los auxilios policiales que tuvieron que llevar a cabo asumían también el papel de psicólogas del que necesitaba ayuda. La entrevista concedida a este diario se ve enriquecida continuamente por las risas de estas dos hermanas. Lola era la agradable voz que atendía el teléfono de la sala del 092 de la Jefatura de la Policía Local en su última etapa de carrera y Delfi estuvo durante muchos años patrullando por la ciudad.
--Usted Lola nació en Cañete de las Torres, y Delfi, en Villa del Río. ¿no?
--Sí, nuestros padres se conocieron durante la Guerra Civil. Ella, Dolores Olmo, era de Cañete, y nuestro padre, José María Tapia, de Villanueva de la Reina (Jaén). Nuestro padre primero trabajó en la Renfe y luego se vinculó a la Guardia Civil. Nos criamos en Villa del Río y fuimos al colegio Poeta Molleja. Tenemos casa en Villa del Río y conservamos amistades.
--¿La infancia de ustedes fue disciplinada por ser hijas de un miembro de la Benemérita?
--Nuestra niñez fue preciosa, porque nuestro padre a pesar de que era guardia civil estaba muy adelantado a su época. El cuartel tenía un patio interior grande, que lo inauguramos nosotras.
--¿El oficio de su padre les influyó para querer dedicarse a vigilar la seguridad y el orden?
--No necesariamente. Teníamos los estudios primarios y luego hicimos el bachiller nocturno en el instituto Góngora, para lo que tuvimos que matricularnos como internas durante un tiempo en la residencia de monjas María Inmaculada, de la calle Palmera.
Antes de comenzar su preparación para hacer historia en la Policía Local cordobesa, Lola Tapia se fue a Barcelona con 16 años a estudiar peluquería. A su regreso, su padre le había montando un negocio para ejercer este oficio en Villa del Río. Luego toda la familia se trasladó a Barcelona por cambio de destino de su padre. Volvieron otra vez a Villa del Río y Delfi empujó a su hermana Lola, menos decidida que ella a pesar de ser la más joven, a inscribirse para las primeras pruebas de acceso que se convocaban para que las mujeres pudieran convertirse en policías locales. Así que ella echó la solicitud por la dos. Ambas estaban habituadas a convivir en el cuartel de la Guardia Civil con los uniformes y a Delfi le había impactado la noticia en la televisión de una mujer, policía de tráfico japonesa, que había venido a España. A Delfi le hubiera hecho ilusión ser guardia civil, pero para serlo tenías que ser huérfana o viuda de un miembro del cuerpo, con la única opción de ejercer como matrona, no con las funciones de un guardia civil hombre.
--¿Cómo fue aquella prueba de acceso a la Policía Local?
--Fuimos a la academia, después de superar un primer examen. La academia estaba dentro de la Jefatura de la Policía Local, tal y como sigue ahora. Los aspirantes a policías locales de Córdoba no se preparan fuera. En aquellos tiempos estaba el cuartel de la Policía Local en la actual Casa de la Juventud, en Campo Madre de Dios. Si pisabas muy fuerte el suelo en este edificio corrías el riesgo de caerte al piso de abajo porque crujían las vigas. Entonces la academia solo duraba un mes y ahora es nueve meses. La primera promoción fue de diez mujeres y el ambiente entre nosotras fue buenísimo. Eramos Manoli y Ana (que las dos ya han fallecido); María Angeles, dos llamadas Paqui, Loli, María Carmen y Begoña, más nosotras dos.
--¿Y cuál fue el primer destino que les encomendaron?
--La Feria del Motor, que se instaló ese mes de mayo de 1970 en la Feria de Córdoba, en los Jardines de los Patos.
--¿Quién estaba al frente de la Policía Local en 1970?
--Luis de la Haza Cañete era el jefe de la Policía Local y uno de los preparadores de la academia era Florentino Cano, que ejerció como un padre para nosotras. A nuestros padres nos les importó que nos dedicásemos a esto. Cuando nuestro padre tenía solo ocho años, a primeros del siglo XX, pidió por correo una máquina de escribir, para sorpresa de nuestra abuela cuando llegó el paquete.
--¿Cuáles fueron sus primeros cometidos como policías?
--Comenzamos regulando el tráfico por la zona centro de la ciudad, porque nos tenían para exhibirnos, de floreros. En aquel tiempo no había apenas semáforos y la regulación del tráfico era manual. Ejercíamos sobre todo por las Tendillas, Gran Capitán, Claudio Marcelo, Jesús María, avenida de América, plaza de Andalucía o San Lorenzo.
Delfi recuerda que estuvo controlando el tráfico en la calle Espartería hasta los cinco meses de embarazo. Lola también ejerció esta función en estado de gestación. En una ocasión, un madrileño que circulaba en sentido prohibido por la Judería le insistió a Lola que lo denunciase. Las denuncias que se usaban entonces iban con una chapa de zinc para que copiase el calco. Este madrileño quería la denuncia para que supieran que en Córdoba, que era una ciudad mucho más pequeña que Madrid, había mujeres policías locales. Como prueba se hizo una foto con ella.
--¿Cómo fue la respuesta de los cordobeses cuando vieron a mujeres regulando el tráfico?
--La acogida fue fantástica, salvo casos puntuales. Nos lanzaban piropos, pero también había muchos que nos mandaban a hacer calceta y a fregar los platos. A una compañera le tiraron tomates en Jesús María.
--¿Cómo eran los uniformes de aquella época?
--Nos obligaban a llevar gorra, falda (que nosotras conseguimos poner más corta), guantes, bolso, medias y corbata, hasta en verano. ¡No veas qué calor hacía a las 3 de la tarde en la calle Espartería! Si el alcalde Antonio Alarcón pasaba y se daba cuenta de que una policía se había pintado las piernas con yodo en lugar de ponerse medias le llamaba la atención. Luego empezaron a ponernos sombrillas. Una vez el chófer de Alarcón me requirió (dice Delfi), desde el coche en el que iba con el alcalde, que me pusiera los guantes y el bolso, que me los había quitado para dar el relevo. No teníamos transmisores y llamábamos con nuestro dinero desde el teléfono público para decir que acabábamos el servicio. Ya en los años 80 pudimos usar pantalón y zapatos de cordones, más prácticos porque con tacones no se podía correr. Por otro lado, hacíamos el servicio de vigilancia en los mercados, zoológico y otros edificios municipales. Comprobábamos los precios y pedíamos que los pesos estuvieran a la vista, pues había el que ponía una liebre delante para que el cliente no viera el precio. En los 70 había muchos mercados, hasta en Fleming y el Naranjo.
--¿Con qué sueldo comenzaron?
--Era altísimo para la época, 6.000 pesetas al mes.
Estas dos hermanas, tras varios años de trabajo, decidieron tomarse una larga excedencia, para cuidar de sus respectivos hijos. Se incorporaron de nuevo a la Policía Local en 1987, de forma que vivieron dos etapas muy distintas, la del franquismo y la de la democracia, así como la incorporación de coches patrulla y tecnologías que a primeros de los 70 no existían.
--¿Qué cambios notaron tras su reincorporación?
--Lo principal fue el trato más brusco. Cuando empezamos de policías e íbamos a los mercados los comerciantes nos llamaban "señoritas" y cuando reingresamos nos decían "ya vienen aquí las policías dando por culo", entre otros insultos. Durante el franquismo era habitual que alguien dejara el coche mal aparcado y cuando ibas a multarle te decía. "¿Pero usted sabe con quién está hablando? Ya hablaré yo con Luis o Eduardo", que eran el jefe y el secretario.
--¿Por qué tuvieron problemas para reincorporarse a la Policía Local tras la excedencia?
--Gobernaba IU y era alcalde Julio Anguita. Por haber sido nuestro padre guardia civil, nos tildaban de ser de derechas, por lo que no éramos bienvenidas. Así que tuvimos que ir al juzgado contencioso, ganamos el pleito al Ayuntamiento, nos tuvieron que indemnizar y volvimos a la Policía Local en 1987. Nunca nos arrepentiremos de haber regresado. No hemos notado machismo, aunque sí es cierto que había algunos compañeros que preferían no patrullar con nosotras o con alguna que otra compañera porque se lo exigían sus esposas.
Delfi asegura que ser policía solo le ha dado satisfacciones. Al volver tras la excedencia empezó en un coche patrulla con un compañero y al final estuvo 11 años con otra policía, Rafi Jiménez. Por su parte, Lola tenía 42 años cuando volvió y eso la hacía mayor entre los policías, aunque en realidad era joven como su hermana, que estaba a punto de cumplir 39. Lola realizó también labores de patrulla, pero se dedicó más a la vigilancia de edificios municipales, para acabar sus últimos años de carrera en la sala del 092, los mejores de su vida, según ella.
--¿Cómo les recibieron sus nuevos compañeros?
--Leopoldo Salinas, que era ya jefe en la Policía Local, se sorprendió cuando nos vio porque pensaba que éramos carcamales, a pesar de tener 38 y 42 años.
--¿No existe un déficit de mujeres en puestos de responsabilidad en la Policía Local?
--Hemos estado restringidas, sin poder acceder a puestos de mando. A pesar de ser las primeras mujeres policías no nos han dado opción de ascender.
Sobre el riesgo de ser policía, una noche estuvieron a punto de arrollar adrede a Delfi durante una intervención. También ha presenciado escenas desgraciadas de violencia de género. Lola tuvo que perseguir junto a un compañero de patrulla a uno que había robado un coche y también portaba droga. Hubo muchos disparos. Acabaron en el barrio del Guadalquivir, con las ruedas pinchadas, porque los delincuentes habían arrojado clavos al suelo. En su etapa laboral no presenciaron desahucios, un problema que les indigna.
--Lola, atendiendo el teléfono de la sala del 092, ¿qué anécdotas recuerda?
--De todo. Si el gobierno municipal era de izquierdas, los policías éramos unos rojos. Si gobernaba la derecha, unos fachas. Si no acudíamos inmediatamente a un sitio, unos perráncanos . Los ebrios que no encontraban el coche y otros necesitados de ser escuchados llamaban allí.
--Delfi, usted ha acudido a siniestros de tráfico muy graves.
--Sí. Recuerdo en la carretera de Trassierra, a finales de los 80, una chica joven que murió. Por otro lado, en el cortijo del Alcaide, se electrocutó en pleno agosto un hombre que estaba algo trastornado y también fue muy duro. Otra vez evitamos entre mi hermana y yo que un hombre se suicidara. Ella lo entretuvo al teléfono como pudo, sin ser psicóloga, hasta que llegamos con la patrulla.
--¿Cómo vivieron el asesinato de las compañeras Soledad y María Angeles después del atraco al Banco Santander?
--En aquel momento, año 1996, no disponíamos ni de defensa, ni de pistola. Nos dieron una pistola 3 días después del asesinato de las compañeras.
Lola se enteró del asesinato cuando estaba en rehabilitación. Delfi estaba de vacaciones. Pero ese día todos los policías locales de Córdoba, incluidas las hermanas Tapia, se fueron para jefatura para intentar encontrar a los que habían matado a las compañeras. Lola y Delfi tenían mucha relación con las policías asesinadas, que eran un "encanto" y muy "serviciales". Lola a veces les ponía de desayunar. María Angeles era viuda y si Lola podía le llevaba alguna comida.
--Reconocidas en todo el país por ser pioneras en la Policía, ¿pero también en su ciudad?
--Sentimos decir que no. Al alcalde José Antonio Nieto le dije (apunta Delfi), cuando me iban a entregar la placa por mi jubilación en octubre del 2013, que ni la Jefatura de la Policía Local ni el Ayuntamiento jamás han promovido un reconocimiento a la primera promoción de mujeres policías. En cualquier ciudad nos han recibido como algo fuera de lo normal, ya que en aquella época que nos atreviéramos a salir de nuestras casas para realizar un trabajo exclusivo de hombres tuvo mucho mérito. Ya nos hemos jubilado todas las de la primera promoción y nunca nos han dado ni la placa por 25 años de trabajo.
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CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
PP y PSOE acuerdan incentivar que haya más mujeres jefas de la Guardia Civil
Incluyen una declaración de intenciones en la Ley de Personal que tramitan Las Cortes. AUGC ve insuficiente la iniciativa porque el texto no concreta ningún tipo de medidas.
Seguridad y Tribunales |
La reforma de la Ley de Personal de la Guardia Civil ha provocado muchas desavenencias entre los dos partidos mayoritarios del Congreso de los Diputados. El Grupo Socialista, de hecho, decidió no apoyar finalmente al Popular el pasado 22 de julio en la votación del precepto al entender que había aspectos fundamentales que no recogía. Sin embargo, también ha habido puntos sustanciales en los que las dos principales fuerzas políticas del Parlamento se han puesto de acuerdo.
Uno de estos aspectos de consenso es que el espíritu de la ley incluya como un objetivo hacia el que hay que tender la incorporación de medidas legislativas dirigidas a promocionar a la mujer en la escala de mandos de la Guardia Civil. Actualmente, el número de jefas dentro de las cuatro escalas de oficiales del cuerpo no llega al centenar y representa la mitad que en el resto del instituto armado. Apenas un 3% de los oficiales del instituto armado son mujeres, un porcentaje que aumenta al 6% en el total de la plantilla del cuerpo.
De ahí que ambos partidos hayan acordado incluir, en una primera instancia, que el texto recoja la necesidad de llevar a cabo medidas que incentiven el ascenso de las mujeres dentro de las escalas de oficiales. Observan que, después de 25 años con personal femenino en la Guardia Civil, esta cuestión merece un empujón y consideran que el camino que marcan en el espíritu del precepto está en la línea de solucionar esta desigualdad.
Sin embargo, la iniciativa resulta claramente insuficiente para la agrupación mayoritaria del instituto armado. La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), por boca de su secretaria de la Mujer, Pilar Villacorta, entiende que es necesario concretar más y que el colectivo al que representa está cansado de este tipo de iniciativas vacías de contenido.
Problemas de la mujer en el instituto armado
Villacorta denuncia que el número de bajas femeninas es el doble que el de masculinas, que el catálogo de puestos de trabajo no recoge qué empleos puede desempeñar una mujer embarazada y que en la práctica esto conduce a la improvisación, que existe frustración entre las guardias civiles porque no se tienen en cuenta aspectos tan nimios como la instalación de baños y vestuarios separados y que, en definitiva, hay muchas cosas que hacer para que el personal femenino y el masculino estén, en la práctica, en las mismas condiciones para ascender.
Se trata de cuestiones, algunas menores y otras mayores, que sumadas al final llevan a que muchas mujeres terminen dejando el cuerpo, apunta Villacorta, quien considera que es necesario abordar todos estos problemas para hacer que la Guardia Civil sea un lugar más adaptado a las funcionarias.
Por otro lado, desde AUGC incluso destacan que, al final, la Ley de Personal, que ya ha superado el primer trámite en el Congreso, lejos de incentivar a la mujer, la perjudica. Si se observa cada una de las cuatro escalas que conforman el segmento de mandos del instituto armado, argumentan desde la asociación, las diferencias entre personal masculino y femenino arrojan algunas conclusiones. Hoy por hoy, tan solo el 4,3% de los mandos que salieron de la Academia General Militar son mujeres (Escala Superior de Oficiales), el 1,2% de la Escala de Oficiales (promoción interna), el 15,3% de la Escala Facultativa Técnica y el 11,6% de la Escala Facultativa Superior.
Es decir, como la citada Ley de Personal exige –para integrarse en la nueva y única categoría que se va a crear– requisitos más duros a los miembros de las tres últimas escalas mencionadas, perjudica especialmente a las mujeres, ya que es precisamente en dos de ellas (las facultativas) donde éstas cuentan con más representación. Las escalas facultativas requieren una titulación universitaria previa para ingresar y en ellas trabaja personal proveniente de la sociedad civil que se incorpora al cuerpo para realizar labores técnicas.
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La echa el concejal del distrito
Una funcionaria del Ayuntamiento, cesada por ser madre
Donesteve justifica el despido en que "los vecinos se merecen una total dedicación"
Berbel se encuentra de baja médica y con diagnóstico de ansiedad
(http://estaticos01.elmundo.es/assets/multimedia/imagenes/2014/10/16/14134476086518.jpg)
Ángel Donesteve Velázquez-Gaztelu (izda.) jura como concejal del grupo municipal del PP. EL MUNDO
RAY SÁNCHEZ Madrid
Actualizado: 16/10/2014 11:35 horas
La maternidad le ha costado el puesto a Delia Berbel, funcionaria del Ayuntamiento de Madrid y secretaria de distrito de la Junta de Hortaleza hasta finales de septiembre. «Los vecinos se merecen una total dedicación, y doña Delia prefiere conciliar su vida personal y familiar, algo que alabo, pero yo necesito el máximo rendimiento y el máximo número de horas trabajo», dijo la semana pasada el concejal presidente del distrito, Ángel Donesteve (PP), al comienzo del Pleno de Hortaleza para explicar el relevo en la secretaría de la Junta.
Las razones expuestas por el concejal no sólo sorprendió a la oposición, también a la funcionaria destituida, a la que Donesteve comunicó su cese el 26 de septiembre. «Ella no supo que el motivo de su sustitución era su materninad hasta que escuchó el Pleno [celebrado el 8 de octubre], porque el concejal sólo le dijo que no estaba al nivel que esperaba», revelan desde el entorno de la trabajadora que fue madre hace dos años.
Tras 10 años en la Junta de Hortaleza, Berbel se encuentra de baja médica y con diagnóstico de ansiedad «provocada por su destitución», según sus allegados, y será reubicada en el Área de Seguridad municipal.
Precisamente, fue Ángel Donesteve quién promocionó a esta funcionaria cuando asumió la presidencia del distrito de Hortaleza. Número 41 de las listas del PP en las últimas elecciones municipales, Donesteve se convirtió en edil tras las sucesivas dimisiones que provocó el caso Madrid Arena.
En 2013 obtuvo el acta de concejal y tras aterrizar en Hortaleza designó a Berbel nueva secretaria de la Junta, justo cuando la funcionaria se había reincorporado después de la baja por maternidad. «No tengo más que buenas palabras para Delia, ha hecho muy bien su trabajo», continuó explicando Donesteve en el Pleno, «pero por interés de los vecinos quiero obtener la máxima eficacia de todos los trabajadores».
Otra veterana funcionaria, Teresa García de Robles, con 30 años de experiencia en el Consistorio, sustituye desde el 10 de octubre a Delia Berbel como secretaria del distrito, el tercer cargo de mayor relevancia de un distrito.
Las palabras del concejal popular provocaron un inmediato revuelo en el Pleno y el reproche de los portavoces de la oposición. "Usted no es justo con sus trabajadores", dijo Francisco Caño, el representante de Izquierda Unida. "Si yo fuera Delia, usted tenía ya una querella por acoso", añadió este vocal. "No estamos en el siglo XIX, los trabajadores no son esclavos, tienen derechos", recordó al edil el socialista Félix Gallego. Una semana después, el propio Donesteve admitía ayer a EL MUNDO que "se metió en un jardín" al referirse a la maternidad de la funcionaria destituida. "Me salió el tiro por la culata, no se puede decir otra cosa. Pido disculpas", ha reconocido el concejal.
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:pen: . . . puesto de Libre Designación? ? ? . . . pues eso, quien lo da, lo quita . . . esa es la diferencia con un funcionario de carrera, que tiene, afortunadamente, sus derechos garantizados por la inamovilidad que le garantiza su nombramiento . . .
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Botella regaña pero mantiene al edil que echó a un alto cargo por ser madre
"Lo que hace es dudar de la capacidad de las mujeres para conciliar", asegura la alcaldesa
La alcaldesa de Madrid, Ana Botella (Partido Popular), ha calificado de “terribles” y “ofensivas” las explicaciones de su concejal del distrito de Hortaleza, Ángel Donesteve, que hace unos días destituyó a su número tres por tener un hijo. Pese a ello, la regidora le mantiene como presidente del distrito (con 174.000 habitantes, aproximadamente como Santander o Burgos) y representante del PP en la comisión municipal de Familia y Asuntos Sociales. “Ella prefiere conciliar su vida personal y familiar, pero yo necesito el máximo rendimiento y el máximo número de horas de trabajo que se puedan prestar”, argumentó Donesteve en el pleno municipal sobre su decisión de cesar a la responsable municipal.
“A mí, como mujer, me ofende. Empecé a trabajar con 20 años, tuve mis hijos e hice compatible mi vida familiar en momentos mucho más difíciles... Ahora hay muchos hombres que participan en las tareas de casa, pero en aquella época era muy complicado”, ha señalado esta mañana la regidora.
Botella (Madrid, 1954) aprobó las oposiciones al Cuerpo de Técnicos de Administración Civil del Estado en 1977, cuando tenía 23 años, y trabajó desde entonces en distintas Administraciones como funcionaria. En 2003, fue elegida concejal del Ayuntamiento de Madrid, y formó parte desde ese año del gobierno municipal del entonces alcalde, Alberto Ruiz-Gallardón, al que sustituyó en diciembre de 2011. Botella está casada desde 1977 con el expresidente del Gobierno José María Aznar, y tiene tres hijos con él.
Las declaraciones de su concejal le parecen “ofensivas para todas las mujeres”. “Es dudar de la capacidad de las mujeres para trabajar y ocuparnos de nuestra casa”, ha señalado esta mañana. Donesteve pidió ayer disculpas en una nota remitida a EL PAÍS, pero en su momento ni siquiera aclaró los motivos de la destitución de la funcionaria. “Voy a hablar con él esta tarde y que me explique, merece una total repulsa y me ofende como mujer y como alcaldesa, pero más como mujer”, ha concluido esta mañana la alcaldesa.
La funcionaria a la que echó era responsable del Área de Servicios Jurídicos de Hortaleza desde hace 10 años, y desde hacía casi dos ejercía además como secretaria del distrito, el tercer puesto en relevancia tras el edil y el gerente; como tal, era responsable de dar fe en plenos y debates y de administrar los puestos laborales del distrito.
Ángel Donesteve, jurando su cargo en enero de 2013. / AYUNTAMIENTO DE MADRID
Según el concejal, “es una funcionaria recta, honrada, que ha hecho muy bien su trabajo”. “Gracias a ella, ha aumentado más del 50% la producción administrativa del departamento jurídico”, añadió el pasado 8 de octubre en su intervención ante el pleno de distrito.
Pese a ello, Donesteve decidió destituirla hace unos días. Desde entonces, la funcionaria está de baja por ansiedad, y a la espera de un nuevo destino en el Ayuntamiento. La trabajadora tuvo un hijo hace dos años, pero no pidió en ningún momento una reducción de jornada ni cualquier otra medida de conciliación de la vida familiar y laboral. Cumplía con la jornada de trabajo fijada en el Ayuntamiento (de ocho de la mañana a tres y media de la tarde), y con las labores (consejo de seguridad o territoriales...) fijadas por las tardes. Al contrario que sus predecesores, no hubo nunca que suplir su ausencia.
El concejal, que tiene completa libertad para nombrar o destituir al secretario del distrito, explicó en el pleno: “Celebro su feliz maternidad hace un año, [pero] en este momento prefiero un máximo rendimiento”. “Como en este mandato me quedan ya solo ocho meses como máximo, quiero obtener la máxima eficacia por parte de toda la Junta Municipal del Distrito y, como jefa de oficina, una de sus misiones es que todos los trabajadores que la integran rindan al máximo”, añadió. El mandato del gobierno que lidera Botella concluirá con las elecciones municipales de mayo de 2015.
El PP obtuvo 31 concejales (del total de 57) en las elecciones de 2011, pero la salida desde entonces de muchos de ellos, empezando por el propio Gallardón, y la renuncia a ocupar su puesto de otros miembros de la lista, permitió a Donesteve acceder al acta de edil.
Previamente, llevaba ejerciendo desde 2003 como asesor político en el distrito de Salamanca. En ese puesto, nombrado a dedo pero pagado con dinero público, recibía 50.500 euros anuales. Ahora, como concejal, cobra 91.780 euros.
La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres prohíbe en su artículo 44 “toda discriminación” a la hora de conciliar vida personal, familiar y laboral. En este caso, la funcionaria ni siquiera había solicitado medida alguna para, como defiende la norma, “fomentar la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares”.
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https://www.youtube.com/v/2RMVSXTGo3U
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IGUALDAD
Burgos, el peor sitio para ser mujer y guardia civil
El absentismo laboral femenino en la provincia triplica al del resto del país y representa siete veces más que el de los hombres. La única mujer vocal del Consejo de la Guardia Civil pide explicaciones, pero la Dirección General no responde.
Roberto R. Ballesteros | 23/10/2014 - 13:35
Las guardias civiles aún no han alcanzado la igualdad con los hombres en la institución más valorada por los ciudadanos, la Guardia Civil. Así lo entiende la única mujer que actualmente forma parte del Consejo de la Guardia Civil, órgano donde administración y asociaciones debaten temas laborales. Pilar Villacorta, que representa a la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), recuerda que el absentismo laboral en las mujeres del cuerpo es el doble que en los hombres. En concreto, un 10,8% de funcionarias de la Benemérita se encuentra habitualmente de baja, por el 5,8% de los hombres.
La cifra sorprendió a la propia Dirección General de la Guardia Civil cuando, gracias a Villacorta, a principios de año AUGC la puso sobre la mesa del máximo responsable de la institución, Arsenio Fernández de Mesa, quien ordenó crear un grupo de trabajo para averiguar las causas que la provocan. Las conclusiones de ese grupo, sin embargo, se están retrasando demasiado, a juicio de la citada vocal. No en vano fue el pasado abril cuando el director del instituto dio la orden de crear el grupo y la única decisión que hasta el momento se ha tomado ha sido la de cambiar a su responsable, lo cual ha llevado a abrir un segundo equipo.
Mientras tanto, durante el último Consejo de la Guardia Civil, la Dirección puso sobre la mesa nuevos datos que muestran que hay comandancias especialmente desiguales en términos de bajas laborales. En concreto, en Burgos el absentismo femenino se sitúa en el 28,5%, el triple que la media de España y siete veces más que el masculino a nivel nacional. Es decir, que tres de cada diez funcionarias se encuentran de baja laboral por distintos motivos.
Hay un problema con las mujeres especialmente en esa provincia, entiende Villacorta, que ha solicitado sin éxito una explicación a la Dirección General. Considera que ese elevado nivel de absentismo representa un claro indicador de que en ese lugar no están yendo bien las cosas para las mujeres guardias civiles.
Además de Burgos, el porcentaje de mujeres de baja también es llamativamente elevado en comandancias como Navarra o Vizcaya, donde existe un 20 y un 18% de abstentismo femenino respectivamente, lo que supone cuatro veces más que el grado de ausencia laboral que se registra entre los hombres a nivel nacional.
Valladolid, donde ellas están más contentas
En el extremo contrario, pocas provincias destacan. Tan solo Córdoba, Salamanca, Soria y Valladolid registran un porcentaje de bajas menor en las mujeres que en los hombres (media nacional). Esta última se lleva el premio a la comandancia que más contentas tiene a las mujeres, ya que apenas el 2,92% se encuentran de baja, por el 4,68% de los hombres.
Por otro lado, también fue rechazada por el Ministerio del Interior la iniciativa propuesta por AUGC de crear una comisión para la igualdad en el seno del Consejo de la Guardia Civil. A cambio, Fernández de Mesa ordenó poner en marcha un comité, que –como critica Villacorta– tiene menos competencias y se convoca cada más tiempo. La Dirección argumentó que no era necesaria una comisión, recuerda la portavoz de la asociación mayoritaria de agentes. Sin embargo, continúa, ni siquiera el comité se ha establecido todavía, a pesar de que la intención era que comenzara en octubre.
Aunque la Dirección General aún no ha arrojado conclusiones sobre el problema del absentismo femenino en la institución, AUGC sí se ha atrevido a señalar algunos puntos. Entre ellos, Villacorta destaca la escasa normativa desarrollada para regular supuestos propios de las mujeres (embarazo, lactancia, etc.) o la inactividad de los mecanismos de detección y control de los acosos, tanto del tipo laboral como de carácter sexual.
Tanto PP como PSOE se han mostrado públicamente sensibles ante el problema que puede estar detrás de las citadas cifras en la Guardia Civil y por eso ambos partidos han acordado incluir en la nueva Ley de Personal del cuerpo, que actualmente se tramita en Las Cortes, un apartado que refleja la intención de establecer medidas que beneficien a los efectivos femeninos y que favorezcan sus ascensos. La medida, según Villarcorta, resulta insuficiente y parece más un brindis al sol, pues no se traduce en medidas concretas que muestren que ambos se toman en serio la cuestión.
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A quienes se le ocurre organizar el acto en coincidencia con la entrega de los premios en Asturias, por favor...se llama a Casa Real para que den referencia de cuando le viene bien y de paso se le dice que se la va a nombrar Intendente de Honor...entonces quizás, quizás...
Señoras, ya son ganas de invitar a la realeza...disfruten de sus 33 años, brinden por el pueblo que es al que se deben y déjense de reinas.
La policía y la mujer, 33 años de matrimonio
La reina Letizia se ausenta de la celebración, pero envía un mensaje de apoyo al colectivo Dos agentes granadinas fueron las pioneras en formar parte de este cuerpo de seguridad
E. P. granada | Actualizado 25.10.2014 -
Agentes de la Policía Local posan junto al alcalde de Granada y la concejal de Movilidad en el 33 aniversario de su incorporación al cuerpo.
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0001697000/0001697398.jpg&an=230)
Un centenar de mujeres de todos las ciudades de Andalucía que desempeñan el trabajo de policías locales se citan en Granada hasta mañana domingo con motivo del 33 aniversario de la incorporación de las dos primeras agentes al cuerpo policial en la capital de la Alhambra.
En el marco de las jornadas de convivencia programadas con motivo de la efeméride, el alcalde de Granada, José Torres Hurtado, recibió a todas las participantes en un acto celebrado en Quinta Alegre.
La que no pudo acudir al encuentro fue la reina Letizia, que excusó su ausencia a través de un mensaje escrito en una fotografía firmada: "Para todas las mujeres que formáis parte de la Policía Local de Granada, con todo mi afecto ¡Mucha fuerza!"
Una imagen que remitió el jefe de comunicación de la Secretaría de la reina, José Manuel Zuleta, quien a su vez envío una misiva para justificar a las policías locales la baja de Letizia en la celebración: "lamento tener que informarles de la imposibilidad de que su majestad corresponda a su amable invitación, dado que las fechas indicadas coinciden con los actos de entrega de la presente edición del Premios Príncipe de Asturias".
A renglón seguido, el jefe de la Secretaría, les hizo llegar la fotografía dedicada por la soberana, y les transmitió "el agradecimiento de su majestad por su atención, junto con su saludo más afectuoso, su felicitación por el aniversario y sus mejores deseos para el futuro".
Durante las jornadas de convivencia de mujeres policías locales, a las que acudirán 80 agentes de todos partes de Andalucía y de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, así como agentes de Granada capital y su Área Metropolitana, se ha previsto visitar las instalaciones de la Jefatura de Policía Local de Huerta del Rasillo, la Alhambra, el Albaicín, la catedral y Centro Histórico y el Museo de la Memoria de Andalucía, entre otros monumentos y museos de la ciudad. Asimismo, las asistentes mantendrán diversas actividades y sesiones de encuentro donde compartirán sus vivencias y experiencias en el cuerpo policial durante sus años de trabajo.
La edil de Protección Ciudadana y Movilidad, Telesfora Ruiz, manifestó que "la celebración de este evento permitirá estrechar lazos de amistad y compañerismo entre las mujeres que forman parte de los distintos cuerpos de policía local". Además, la popular expresó que "es importante disponer de espacios donde compartir los avances en el ejercicio de su profesión, los problemas y las materias de interés común".
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Los castigos de la religión no perdonan a nadie, ni siquiera a las reclutas de la policía indonesia.
HRW denuncia las pruebas de virginidad que se hacen a las reclutas de la Policía indonesia
La práctica se conoce como la "prueba de los dos dedos" y las autoridades la realizan a las reclutas que aspiran a entrar al cuerpo de Policía.
La organización ha elaborado un informe a partir de entrevistas a agentes en activo y retirados, aspirantes o doctores de la Policía y activistas.
La regulación para reclutar a las candidatas incluye reconocimientos ginecológicos, pero no recoge específicamente esta prueba.
EFE. 18.11.2014 - 10:13h
Human Rights Watch (HRW) ha denunciado este martes la prueba de virginidad, conocida como la "prueba de los dos dedos", que las autoridades indonesias realizan a las reclutas que aspiran a entrar al cuerpo de Policía. La organización indicó que ha elaborado un informe a partir de entrevistas a agentes en activo y retirados, aspirantes, doctores de la Policía y activistas de los derechos de la mujer en seis ciudades del país desde abril hasta octubre pasado.
"La Policía Nacional de Indonesia usa los test de virginidad como una práctica discriminatoria que daña y humilla a las mujeres", alertó en un comunicado Nisha Vara, directora de derechos de la mujer de HRW. La Policía de Indonesia usa los test de virginidad como una práctica discriminatoria que daña y humilla a las mujeres
Denominada coloquialmente como "la prueba de los dos dedos", esta práctica no oficial se aplica de forma generalizada, aunque "suspenderla" no implica la expulsión del proceso, según la ONG. "Entrar en la sala de la prueba de virginidad fue terrible. Tenía miedo de dejar de ser virgen después de realizar la prueba, dolió mucho, una de mis amigas incluso se desmayó", relató una policía indonesia. Otro caso que recoge el comunicado es el de una mujer de 18 años que realizo las pruebas el año pasado y asegura que supo del test "momentos antes de realizar el examen físico", cuando la avisaron de la necesidad de un "reconocimiento interno".
La regulación para reclutar a las candidatas incluye reconocimientos ginecológicos, pero no recoge específicamente la prueba de virginidad, aunque se realiza, y excluye a las mujeres embarazadas del proceso. La organización avisa de que estas prácticas han sido reconocidas como una violación de los derechos humanos por tratados internacionales que Indonesia ha ratificado. La Policía Nacional de Indonesia planea aumentar el número de mujeres policías a 21.000 en diciembre, por lo que pasarían a representar del 3 por ciento al 5 por ciento del total de los policías. Los test de virginidad se efectúan en otros países como Egipto, la India y Afganistán, según Human Rights Watch.
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35 años de paridad en la Policía
La Policía Nacional fue el primer cuerpo de seguridad en incorporar a las mujeres, allá por 1979. Tres décadas y media después el compañerismo y la normalidad son absolutas.
Pedro M. Espinosa, Cádiz | Actualizado 30.11.2014 - 07:17
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0001721500/0001721860.JPG&an=230)
Amelia y María, dos de las mujeres que forman parte de la dotación de la Comisaría Provincial de la Policía Nacional en una foto tomada el pasado jueves. / lourdes de vicente
En 1979 España seguía inmersa en plena transición democrática. El 1 de marzo Adolfo Suárez y la UCD volvieron a vencer en las elecciones generales y el 3 de abril se celebraron los primeros comicios municipales democráticos después de la dictadura franquista. En Cádiz un pacto de la izquierda permitió que el socialista Carlos Díaz se convirtiera en alcalde de la ciudad a pesar de que la UCD fue la formación más votada. En el mundo, Michael Jackson sacaba su primer disco en solitario tras dejar los Jackson Five, Juan Pablo II visitaba su Polonia natal o el ayatolá Jomeini le daba forma a la revolución iraní tras el exilio del Sha de Persia. En esa España que buscaba la modernidad fue donde se aprobó la incorporación de la mujer a la Policía Nacional, cuerpo pionero en esto de la paridad. En julio de aquel año, 42 inspectoras juraban el cargo en lo que entonces se denominaba Cuerpo Superior de Policía. Seis años más tarde, en 1985, las mujeres accedían también a la Escala Básica. 35 años después a nadie extraña ver a mujeres desempeñando labores policiales y en otros cuerpos de seguridad del Estado. Para saber cómo ha cambiado la Policía en estos 35 años Diario de Cádiz conversó el pasado jueves con cinco integrantes femeninas de la Comisaría Provincial. Curiosamente todas ellas nacieron fuera de la provincia, pero, en la mayoría de las ocasiones, se han casado con gaditanos y han echado raíces en esta tierra.
Eso le pasó a Amelia, una inspectora que lleva 17 años en el cuerpo y a la que la vocación le entró de forma tardía. “Estudié Derecho pero a la hora de decidir si me preparaba unas oposiciones me sentí más motivada por las diferentes áreas que me ofrecía la Policía”.
Desde entonces Amelia ha estado en varias unidades, como Personal, Régimen Disciplinario, Seguridad Ciudadana o el Servicio de Atención Familiar (SAF) de San Fernando. Nació en Madrid y también ha estado destinada en la capital de España, Málaga o Barcelona. Desde su llegada al cuerpo ha notado “muchísimo cambio. Al principio los compañeros más veteranos nos miraban de otra forma, a muchos no les hacía gracia salir a patrullar con nosotras. Se sentían incómodos. Pero eso hace años que cambió. El compañerismo dentro de la Policía está muy presente y no se hacen distinciones entre hombres y mujeres”.
Reconoce Amelia que en Barcelona vivió alguna situación complicada patrullando en la calle. Sobre todo con ciudadanos árabes. “Cuando les pedía que se identificaran se negaban. Se sentían violentos porque una mujer les impusiera algo. Al principio me chocaba, me rebelaba, pero luego entendí que si el que pedía la documentación era mi compañero y yo me quedaba un paso más atrás todo se resolvía de una forma más pacífica. Así que eso hacía”.
Otra agente de la Policía Nacional destinada en la provincia es María, que actualmente es miembro de Participación Ciudadana. Esta salmantina lleva nueve años en el cuerpo y también estudió Derecho. “Vi la Policía como una buena salida para mis inquietudes y también influyó el consejo de mi padre, que fue policía en su época. Me propuso esto como una opción y me pareció bien”. María ha estado destinada en Santander, Barcelona o Madrid, y como Amelia, reconoce haber sentido el rechazo de algunos musulmanes hacia las mujeres.
Luisa por su parte es cordobesa y lleva 11 años en la Policía, de los que los cinco últimos los ha pasado en Cádiz. Ahora está en la Oficina de Denuncias y reconoce que su caso es “vocacional”, aunque en su familia no hay ningún miembro que haya formado parte del cuerpo. En cuanto a la relación con los compañeros indica que “nunca he notado ningún reparo por nada. El trato es buenísimo, tanto aquí en Cádiz como en otros destinos que he tenido”.
En la Comisaría Provincial hay abundante presencia asturiana, básicamente porque las comisarías del norte tienen mucha demanda. Consuelo, que pertenece al grupo de Delincuencia Urbana, lleva 18 años en el cuerpo, los 12 últimos en Cádiz. “Se necesita mucha puntuación para lograr una plaza en el Norte, ya que hay pocas comisarías grandes”. En cuanto a los compañeros asegura que “tenemos un apoyo total en ellos, no hay ningún problema”.
De Gijón es Sonia, integrante de un grupo de reciente creación y que se dedica a investigar operaciones de blanqueo, unidad que está integrada en la Udyco I. Sonia lleva 21 años en la Policía y 12 en Cádiz. Al igual que le pasa a Consuelo reconoce echar de menos su tierra, pero el hecho de haberse casado con un gaditano aún lo complica todo más. “Es difícil mover a la familia, pero sí que echamos de menos nuestra tierra, igual que les pasa a los gaditanos cuando están destinados en otro lugar”.
Tanto Sonia como Consuelo reconocen que la labor policial siempre entraña sus riesgos, “es parte de nuestro trabajo”, y que en alguna ocasión han vivido momentos complicados.
Sonia llegó a estar seis años destinada en la UPR, donde fue la única mujer “y nunca tuve el más mínimo problema con ningún compañero. Creo que los tiempos han cambiado mucho en general y el cuerpo se ha modernizado”. Y es que mucho ha cambiado España en estos últimos 35 años.
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El asesinato de María Lage en Vigo, consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales
Una mujer policía (María Lage Carreira, de 36 años), asesinada en Vigo. La agente policial murió tras ser abatida a tiros por el atracador de una sucursal bancaria en Vigo, el también fallecido Enrique Lago Fariñas, alias ‘el escayolista’. María Lage dijo al asaltante, antes de ser acribillada: “Cálmate, no pasa nada”. Consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales. Uno se pregunta en qué cabeza cabe enviar a una mujer a tratar con un peligroso atracador.
Hoy, las mujeres quieren jugar a todo, vestirse con todos los disfraces posibles, ir de hombres por la vida, porque “ellas lo valen”. La vida real no es un juego. Ahí está la prueba. ¿Qué hacía esa mujer con una pistola en la cadera jugando a policías en lugar de estar educando a uno o varios niños europeos? Respuesta: ponerse en peligro de muerte, hacerse matar por un asesino, que tal vez se lo habría pensado dos veces de haber tenido enfrente a dos hombres con pocas ganas de “dialogar” y “hacer pedagogía” a pie de calle con los criminales.
El subinspector herido, un pulmón «muy dañado» y en coma inducido
Por su parte, Vicente A.B., de 41 años, el subinspector que resultó herido ayer en el tiroteo, presenta «lesiones muy graves» y un pulmón «muy dañado», por lo que se encuentra en coma inducido. Así lo ha comunicado esta tarde la Policía Nacional, que ha explicado que, aunque durante las primeras horas su estado era crítico, en estos momentos el agente está entubado, sedado y se encuentra estable dentro de la gravedad.
Las mismas fuentes han indicado que el agente tiene una constitución física y un estado de ánimo «muy fuerte», por lo que tienen «esperanzas» de que salga adelante «con las mínimas secuelas posibles».
Por su parte, la empleada de la sucursal bancaria de Vigo que resultó herida ya está en planta, tras ser operada para extraerle una bala del brazo. Según explicó un portavoz de Abanca, la operación «salió bien» y que está «animada», dentro de lo que cabe. «Esperamos su pronta recuperación», ha añadido la empresa.
http://www.alertadigital.com/2014/11/29/el-asesinato-de-una-mujer-policia-en-vigo-consecuencia-de-la-feminizacion-de-las-funciones-militares-y-policiales/
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El asesinato de María Lage en Vigo, consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales
Una mujer policía (María Lage Carreira, de 36 años), asesinada en Vigo. La agente policial murió tras ser abatida a tiros por el atracador de una sucursal bancaria en Vigo, el también fallecido Enrique Lago Fariñas, alias ‘el escayolista’. María Lage dijo al asaltante, antes de ser acribillada: “Cálmate, no pasa nada”. Consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales. Uno se pregunta en qué cabeza cabe enviar a una mujer a tratar con un peligroso atracador.
Hoy, las mujeres quieren jugar a todo, vestirse con todos los disfraces posibles, ir de hombres por la vida, porque “ellas lo valen”. La vida real no es un juego. Ahí está la prueba. ¿Qué hacía esa mujer con una pistola en la cadera jugando a policías en lugar de estar educando a uno o varios niños europeos? Respuesta: ponerse en peligro de muerte, hacerse matar por un asesino, que tal vez se lo habría pensado dos veces de haber tenido enfrente a dos hombres con pocas ganas de “dialogar” y “hacer pedagogía” a pie de calle con los criminales.
El subinspector herido, un pulmón «muy dañado» y en coma inducido
Por su parte, Vicente A.B., de 41 años, el subinspector que resultó herido ayer en el tiroteo, presenta «lesiones muy graves» y un pulmón «muy dañado», por lo que se encuentra en coma inducido. Así lo ha comunicado esta tarde la Policía Nacional, que ha explicado que, aunque durante las primeras horas su estado era crítico, en estos momentos el agente está entubado, sedado y se encuentra estable dentro de la gravedad.
Las mismas fuentes han indicado que el agente tiene una constitución física y un estado de ánimo «muy fuerte», por lo que tienen «esperanzas» de que salga adelante «con las mínimas secuelas posibles».
Por su parte, la empleada de la sucursal bancaria de Vigo que resultó herida ya está en planta, tras ser operada para extraerle una bala del brazo. Según explicó un portavoz de Abanca, la operación «salió bien» y que está «animada», dentro de lo que cabe. «Esperamos su pronta recuperación», ha añadido la empresa.
http://www.alertadigital.com/2014/11/29/el-asesinato-de-una-mujer-policia-en-vigo-consecuencia-de-la-feminizacion-de-las-funciones-militares-y-policiales/
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. . . hay medios que, como no los lee nadie, tienen que recurrir a panfletos como este, sin firma de su autor, para tener un mínimo de eco . . . por la polvareda que levantan los disparates que dice . . .
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. . . hay medios que, como no los lee nadie, tienen que recurrir a panfletos como este, sin firma de su autor, para tener un mínimo de eco . . . por la polvareda que levantan los disparates que dice . . .
La Web donde se ha insertado el artículo se ha caído, me dicen como consecuencia de la avalancha de protestas.
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. . . es que no es para menos . . .
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Ha vuelto a funcionar y no ha modificado nada como se está diciendo por las redes sociales.
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35 años de paridad en la Policía
La Policía Nacional fue el primer cuerpo de seguridad en incorporar a las mujeres, allá por 1979. Tres décadas y media después el compañerismo y la normalidad son absolutas.
Pedro M. Espinosa, Cádiz | Actualizado 30.11.2014 - 07:17
(http://media.grupojoly.com/imagen.php?imagen=//0001721500/0001721860.JPG&an=230)
Amelia y María, dos de las mujeres que forman parte de la dotación de la Comisaría Provincial de la Policía Nacional en una foto tomada el pasado jueves. / lourdes de vicente
En 1979 España seguía inmersa en plena transición democrática. El 1 de marzo Adolfo Suárez y la UCD volvieron a vencer en las elecciones generales y el 3 de abril se celebraron los primeros comicios municipales democráticos después de la dictadura franquista. En Cádiz un pacto de la izquierda permitió que el socialista Carlos Díaz se convirtiera en alcalde de la ciudad a pesar de que la UCD fue la formación más votada. En el mundo, Michael Jackson sacaba su primer disco en solitario tras dejar los Jackson Five, Juan Pablo II visitaba su Polonia natal o el ayatolá Jomeini le daba forma a la revolución iraní tras el exilio del Sha de Persia. En esa España que buscaba la modernidad fue donde se aprobó la incorporación de la mujer a la Policía Nacional, cuerpo pionero en esto de la paridad. En julio de aquel año, 42 inspectoras juraban el cargo en lo que entonces se denominaba Cuerpo Superior de Policía. Seis años más tarde, en 1985, las mujeres accedían también a la Escala Básica. 35 años después a nadie extraña ver a mujeres desempeñando labores policiales y en otros cuerpos de seguridad del Estado. Para saber cómo ha cambiado la Policía en estos 35 años Diario de Cádiz conversó el pasado jueves con cinco integrantes femeninas de la Comisaría Provincial. Curiosamente todas ellas nacieron fuera de la provincia, pero, en la mayoría de las ocasiones, se han casado con gaditanos y han echado raíces en esta tierra.
Eso le pasó a Amelia, una inspectora que lleva 17 años en el cuerpo y a la que la vocación le entró de forma tardía. “Estudié Derecho pero a la hora de decidir si me preparaba unas oposiciones me sentí más motivada por las diferentes áreas que me ofrecía la Policía”.
Desde entonces Amelia ha estado en varias unidades, como Personal, Régimen Disciplinario, Seguridad Ciudadana o el Servicio de Atención Familiar (SAF) de San Fernando. Nació en Madrid y también ha estado destinada en la capital de España, Málaga o Barcelona. Desde su llegada al cuerpo ha notado “muchísimo cambio. Al principio los compañeros más veteranos nos miraban de otra forma, a muchos no les hacía gracia salir a patrullar con nosotras. Se sentían incómodos. Pero eso hace años que cambió. El compañerismo dentro de la Policía está muy presente y no se hacen distinciones entre hombres y mujeres”.
Reconoce Amelia que en Barcelona vivió alguna situación complicada patrullando en la calle. Sobre todo con ciudadanos árabes. “Cuando les pedía que se identificaran se negaban. Se sentían violentos porque una mujer les impusiera algo. Al principio me chocaba, me rebelaba, pero luego entendí que si el que pedía la documentación era mi compañero y yo me quedaba un paso más atrás todo se resolvía de una forma más pacífica. Así que eso hacía”.
Otra agente de la Policía Nacional destinada en la provincia es María, que actualmente es miembro de Participación Ciudadana. Esta salmantina lleva nueve años en el cuerpo y también estudió Derecho. “Vi la Policía como una buena salida para mis inquietudes y también influyó el consejo de mi padre, que fue policía en su época. Me propuso esto como una opción y me pareció bien”. María ha estado destinada en Santander, Barcelona o Madrid, y como Amelia, reconoce haber sentido el rechazo de algunos musulmanes hacia las mujeres.
Luisa por su parte es cordobesa y lleva 11 años en la Policía, de los que los cinco últimos los ha pasado en Cádiz. Ahora está en la Oficina de Denuncias y reconoce que su caso es “vocacional”, aunque en su familia no hay ningún miembro que haya formado parte del cuerpo. En cuanto a la relación con los compañeros indica que “nunca he notado ningún reparo por nada. El trato es buenísimo, tanto aquí en Cádiz como en otros destinos que he tenido”.
En la Comisaría Provincial hay abundante presencia asturiana, básicamente porque las comisarías del norte tienen mucha demanda. Consuelo, que pertenece al grupo de Delincuencia Urbana, lleva 18 años en el cuerpo, los 12 últimos en Cádiz. “Se necesita mucha puntuación para lograr una plaza en el Norte, ya que hay pocas comisarías grandes”. En cuanto a los compañeros asegura que “tenemos un apoyo total en ellos, no hay ningún problema”.
De Gijón es Sonia, integrante de un grupo de reciente creación y que se dedica a investigar operaciones de blanqueo, unidad que está integrada en la Udyco I. Sonia lleva 21 años en la Policía y 12 en Cádiz. Al igual que le pasa a Consuelo reconoce echar de menos su tierra, pero el hecho de haberse casado con un gaditano aún lo complica todo más. “Es difícil mover a la familia, pero sí que echamos de menos nuestra tierra, igual que les pasa a los gaditanos cuando están destinados en otro lugar”.
Tanto Sonia como Consuelo reconocen que la labor policial siempre entraña sus riesgos, “es parte de nuestro trabajo”, y que en alguna ocasión han vivido momentos complicados.
Sonia llegó a estar seis años destinada en la UPR, donde fue la única mujer “y nunca tuve el más mínimo problema con ningún compañero. Creo que los tiempos han cambiado mucho en general y el cuerpo se ha modernizado”. Y es que mucho ha cambiado España en estos últimos 35 años.
Cuerpo Pionero??..
"El 1 de octubre de 1979 se graduó la primera promoción que incluía mujeres a la Guardia Urbana de Barcelona. La primera promoción fue de 20 mujeres y 124 hombres".
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Señor Epi...el periodista dice "el primer cuerpo de seguridad"...y usted es un guardia de tráfico..para él.
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Señor Epi...el periodista dice "el primer cuerpo de seguridad"...y usted es un guardia de tráfico..para él.
Ah...perdon...perdon.. :Burla
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No dais una patada al balón en el patio del colegio y queréis jugar las Grandes Ligas . . . si es que no puede ser. . . quien nace alguacil muere auxiliar . . . jajaja
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No dais una patada al balón en el patio del colegio y queréis jugar las Grandes Ligas . . . si es que no puede ser. . . quien nace alguacil muere auxiliar . . . jajaja
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Igual si...que le vamos a hacer.. ;cag;
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:mus;
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=54324;image)
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Lo ves. . . ya vas pillando el concepto . . .
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si maestro..
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Bueno, bueno, tampoco hay que exagerar que luego alguno se viene arriba y se me abren muchos frentes . . . jajaja . . .
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;ris;..yo es que ya me lo creo todo...
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alquien tendria que informar al que escribio este articulo que estamos ya en el siglo XXI!!!..igual ha estado hivernando...
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lo anterior iba a respuesta de este post...
:hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipo :hipoEl asesinato de María Lage en Vigo, consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales
Una mujer policía (María Lage Carreira, de 36 años), asesinada en Vigo. La agente policial murió tras ser abatida a tiros por el atracador de una sucursal bancaria en Vigo, el también fallecido Enrique Lago Fariñas, alias ‘el escayolista’. María Lage dijo al asaltante, antes de ser acribillada: “Cálmate, no pasa nada”. Consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales. Uno se pregunta en qué cabeza cabe enviar a una mujer a tratar con un peligroso atracador.
Hoy, las mujeres quieren jugar a todo, vestirse con todos los disfraces posibles, ir de hombres por la vida, porque “ellas lo valen”. La vida real no es un juego. Ahí está la prueba. ¿Qué hacía esa mujer con una pistola en la cadera jugando a policías en lugar de estar educando a uno o varios niños europeos? Respuesta: ponerse en peligro de muerte, hacerse matar por un asesino, que tal vez se lo habría pensado dos veces de haber tenido enfrente a dos hombres con pocas ganas de “dialogar” y “hacer pedagogía” a pie de calle con los criminales.
El subinspector herido, un pulmón «muy dañado» y en coma inducido
Por su parte, Vicente A.B., de 41 años, el subinspector que resultó herido ayer en el tiroteo, presenta «lesiones muy graves» y un pulmón «muy dañado», por lo que se encuentra en coma inducido. Así lo ha comunicado esta tarde la Policía Nacional, que ha explicado que, aunque durante las primeras horas su estado era crítico, en estos momentos el agente está entubado, sedado y se encuentra estable dentro de la gravedad.
Las mismas fuentes han indicado que el agente tiene una constitución física y un estado de ánimo «muy fuerte», por lo que tienen «esperanzas» de que salga adelante «con las mínimas secuelas posibles».
Por su parte, la empleada de la sucursal bancaria de Vigo que resultó herida ya está en planta, tras ser operada para extraerle una bala del brazo. Según explicó un portavoz de Abanca, la operación «salió bien» y que está «animada», dentro de lo que cabe. «Esperamos su pronta recuperación», ha añadido la empresa.
http://www.alertadigital.com/2014/11/29/el-asesinato-de-una-mujer-policia-en-vigo-consecuencia-de-la-feminizacion-de-las-funciones-militares-y-policiales/
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Pero salvando el caso de la diarrea mental que tiene el que ha escrito eso, ¿Está hablando de otro caso? porque en la tv decían que se llamaba Vanessa y no María.
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Vanessa María Lage Carreira
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Vale
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(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=54336;image)
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No habrá rectificación ninguna . . .
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:mus;
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=54348;image)
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Cierto...ha sido eliminado.
http://www.alertadigital.com/2014/11/29/el-asesinato-de-una-mujer-policia-en-vigo-consecuencia-de-la-feminizacion-de-las-funciones-militares-y-policiales/
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. . . pues yo pensaba que no lo harían, mejo así, sí señor . . .
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que le den por donde amargan los pepinos al aprendiz de perodista ese que es un cobarde por no firmarlo
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en cualquier caso y aprovechando la coyuntura... me gustaria lanzar una pregunta al aire...y que cada uno se exprese...porque no hay mujeres en el GEO ni en el GOE o UEI?????.... ahi queda...
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en cualquier caso y aprovechando la coyuntura... me gustaria lanzar una pregunta al aire...y que cada uno se exprese...porque no hay mujeres en el GEO ni en el GOE o UEI?????.... ahi queda...
Simplemente porque no pasan las pruebas físicas, en el caso de la Uei ademas te puedo confirmar que nunca se presento ninguna mujer por lo que no hay machismo ni nada parecido, en la tte o Neil , buena pelicula, tratan un caso real......
Por lo tanto no hay mujeres porque resumiendo , hay pocas mujeres en los cuerpos policiales , de estas muy pocas quieren llevar la vida que conllevan estas unidades, y de estas ninguna por ahora pasó las pruebas fisicas.......
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Que huelga decir son pruebas que no se adaptan al sexo como las de ingreso, porque la vida de otros depende de tu capacidad y preparación. ...
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Y el que ha escrito el articulo es idiota perdido, que pensará su mujer si la tiene?
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en cualquier caso y aprovechando la coyuntura... me gustaria lanzar una pregunta al aire...y que cada uno se exprese...porque no hay mujeres en el GEO ni en el GOE o UEI?????.... ahi queda...
Pienso que los cojones con comer trigo no tienen nada que ver.
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en cualquier caso y aprovechando la coyuntura... me gustaria lanzar una pregunta al aire...y que cada uno se exprese...porque no hay mujeres en el GEO ni en el GOE o UEI?????.... ahi queda...
Por lo mismo que hay muy poquitas mujeres bombero. Pruebas físicas con el mismo baremo y muy duras
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me consta que enbla UEI si que había o hubo una mujer, pero no se si mi información es cierta.
si que confirmo que en el GOE del ejército hubo y hay mujeres operativas.
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Los teléfonos de los policías queman: comparan a Teresa Romero con su compañera asesinada y un machista suelto
(http://estatico.vozpopuli.com/imagenes/Noticias/17EE8070-F062-FA91-ABDE-E90EDD197D30.png/resizeCut/789-0-476/0-0-245/imagen.jpg)
Los policías nacionales de toda España están indignados con la muerte de su compañera Vanessa Lage a manos de un atracador. Han recibido con agradecimiento las muestras de apoyo y con rabia los desprecios, como los silbidos en el minuto de silencio del partido del Celta de Vigo, ciudad donde fue asesinada la agente. También se han indignado con un artículo machista que este Buscón resume al final de estas líneas.
Lo que circula estos días también por los teléfonos de los miles de policías nacionales españoles es un whatsapp que compara las vidas de la auxiliar Teresa Romero y Vanessa Lage. El texto, que a este Buscón le parece que no tiene desperdicio, dice lo siguiente:
“Teresa Romero, auxiliar de enfermería, contagiada del virus del ébola, riesgo asumible por la profesión que desarrolla, pues bien, mareas rojas, blancas, verdes, amarillas piden la cabeza del consejero de Sanidad de la C.M. (Comunidad de Madrid), la dimisión de la ministra, que por unas cosas o por otras se produce, denuncias cruzadas, querellas, injurias, horas y horas de TV, programas enteros, concentraciones en la puerta del domicilio de la afectada, toques de atención a España desde la Unión Europea, y demás sainetes de todos conocidos ya".
Y prosigue: "Vanessa L, policía nacional resulta muerta en un tiroteo, riesgo asumible por la profesión que desarrolla. ¿Alguien va a pedir la dimisión del ministro del Interior por los recortes en personal y presupuesto para el C.N.P.? ¿Alguien va a pedir la cabeza del Director General de la Policía por no dotar a los agentes de chalecos antibalas personales? ¿Va a llamar la atención la UE a España por tener a un individuo con multitud de antecedentes en la calle como un ciudadano más? ¿Se concentrarán en la puerta del domicilio de Vanesa L pidiendo justicia? ¿Llamarán las televisiones a los familiares de Vanesa L. y les darán dinero? ¿Se dan cuenta de la diferencia de intereses? D.E.P compañera...”.
"Hoy las mujeres van de hombres por la vida porque ellas lo valen", aseguraba alertadigital.com
También estos días la presión y la protesta de estos agentes ha provocado que una página, alertadigital.com, haya retirado de la red un artículo machista escalofriante, sin firma, que se titulaba “El asesinato de María Lage en Vigo consecuencia de la feminización de las funciones militares y policiales”. En el texto se podía leer, entre otras, frases como ésta: “Uno se pregunta en qué cabeza cabe enviar a una mujer a tratar con un peligroso atracador”.
“Hoy las mujeres quieren jugar a todo, vestirse con todos los disfraces posibles, ‘ir de hombres’ por la vida porque ellas lo valen. La vida no es un juego. Ahí esta la prueba. ¿Qué hacía esa mujer con una pistola en la cadera jugando a policías en lugar de estar educando a uno o varios niños europeos?”.
”Tal vez el asesino se lo habría pensado dos veces de haber tenido enfrente a dos hombres con pocas ganas de dialogar y hacer pedagogía a pie de calle con los criminales”, remata.
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(https://pbs.twimg.com/media/B9E9aXwIYAAvG3J.png)
https://twitter.com/cppmmadrid/status/563356719926222848
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(http://www.imagenespara.net/wp-content/uploads/2015/02/dia-de-la-mujer1.jpg)
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Mujeres de Vallecas, mujeres policía
Las hermanas Mati, Feli y Mariví, y Belén, la hija de esta última, son vallecanas y policías, aseguran que jamás se han sentido discriminadas en un cuerpo donde sólo el 13% son féminas.
(http://www.publico.es/files/article_main//files/crop/uploads/2015/03/07/54faf19f1ff4c.r_1425732010242.0-0-1000-515.jpg)
Las hermanas Mati (2d), Feli (d) y Mariví (2i), junto a la hija de esta última, Belén (i), sólo son cuatro de las 8.787 mujeres que forman parte del Cuerpo Nacional de Policía. EFE
SAGRARIO ORTEGA (EFE)
Por primera vez coinciden vestidas de uniforme. La saga de mujeres más "azul" -las hermanas Mati, Feli y Mariví, y Belén, la hija de esta última- son vallecanas y policías. Nunca se han arrepentido de ser una cosa y otra y jamás se han sentido discriminadas en un cuerpo donde sólo el 13 por ciento son féminas. Sólo son cuatro de las 8.787 mujeres que forman parte del Cuerpo Nacional de Policía, pero arrasan en su familia, en la que otros cuatro miembros -el padre de las tres hermanas (dos de ellas mellizas) y los maridos de éstas- visten el mismo uniforme.
Con motivo de la celebración mañana del Día de la Mujer Trabajadora, Efe ha reunido a las cuatro agentes en una entrevista, en la que aseguran que no han encontrado traba alguna por su condición de mujer a la hora de ascender o de ocupar cualquier puesto de trabajo dentro del cuerpo. Una agente de la escala básica -la mayor de las hermanas-, dos inspectoras y una oficial camino de convertirse en subinspectora forman esta particular familia. En el transcurso de la entrevista se percatan, sorprendidas, de que por primera vez coinciden las cuatro vestidas de uniforme, aunque haya sido para la foto.
Su padre es policía, ya jubilado, y vivía "con la pena" de no haber tenido un hijo varón para seguir su profesión
La sangre "azul" que tiene que correr por su venas, como les reiteran en la Academia, ya corría por las de ellas porque su padre es policía, ya jubilado. Relata Mariví, la mayor, que su padre vivía "con la pena" de no haber tenido un hijo varón para seguir su profesión. "Él lloraba por una taza de caldo y le dimos tres", prosigue esta agente, que recuerda cómo su progenitor recibió la noticia de que ella y una de las mellizas habían decidido ingresar en la Academia. Corría 1986.
Por un lado, el padre se mostró contento, pero por otro no podía evitar una cierta preocupación por cómo encajarían sus hijas en un ambiente tan masculino y en el que la mujer era aceptada aún con "reticencias". La madre, por su parte, recibió la noticia con "miedo". Feli recuerda que en su promoción había solo 66 féminas. En los primeros años -prosiguen Feli, Mati y Mariví- sus compañeros varones aún no tenían muy asumida la presencia de mujeres y reaccionaban algunos con "sobreprotección" y otros mirando su trabajo "con lupa".
Nada de eso ha vivido ya Belén, que ingresó en el cuerpo en 2005 después de haber terminado su carrera de Fisioterapia. Ya había encontrado trabajo de fisioterapeuta, pero el ambiente que había mamado en su familia, el ánimo de sus tías y el empuje de su madre, orgullosa de que se decidiera por la Policía, la terminaron de decidir. "Me gustaba cómo viven los policías, la labor que hacen, la cantidad de trabajo que se puede hacer, cómo ayudan a la gente... Todo eso me animó a presentarme", relata esta futura subinspectora, que ya no ha tenido que sufrir, como su madre y sus tías, la falta de instalaciones adaptadas a la mujer, como vestuarios, en las dependencias policiales.
La más joven ya no ha tenido que sufrir, como su madre y sus tías, la falta de instalaciones adaptadas a la mujer, como vestuarios, en las dependencias policiales.
Tal era esa ausencia, que las agentes de aquella época, como le ocurrió a Mariví, tenían que cambiarse en el despacho del jefe superior. Hoy, la igualdad es absoluta en el cuerpo, confirman las cuatro. "No hay ni obstáculos ni beneficios" por ser mujer, insisten antes de recordar que si no hay más mujeres en las categorías más altas es por la propia incorporación tardía de las féminas a la profesión.
Y a la esperada pregunta de si se puede conciliar la vida laboral con la familiar, no ven en la Policía más dificultades que en otras profesiones donde se trabaja generalmente por turnos. Unos turnos en el caso de las tres hermanas que en muchas ocasiones han sido totalmente diferentes a los de sus maridos. De todos modos, siempre han contado con la ayuda de la familia. Mariví, por ejemplo, ingresó en el cuerpo cuando ya tenía dos hijos, de los que se perdió "muchas cosas" mientras estaba en la Academia y en su primer destino. Precisamente, ha renunciado a ascender, como sí han hecho sus hermanas, porque no quiere más traslados.
Úbeda, Sabadell, Málaga, Torremolinos, Pamplona, Morón de la Frontera, Segovia, Valladolid, Ciudadela... han sido destinos de estas cuatro mujeres que ahora están destinadas en Madrid: Mariví, en el área de retribuciones de la División de Personal; en la sección de asilo de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, Feli, en el gabinete técnico del jefe superior de Madrid, Mati, y en la unidad de régimen disciplinario, aunque por poco tiempo, Belén.
"Estamos orgullosas de pertenecer a este cuerpo. Es de las mejores decisiones que hemos tomado en la vida", resumen las cuatro policías, que animan a las mujeres a incorporarse a una profesión "apasionante", en la que el trato es bueno y nada discriminatorio. Vocación de ayuda a los demás, de servicio público y de sentirse útil son los únicos requisitos para ello.
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SERPICO/ Homenaje a la mujer trabajadora en la policía local
9 marzo, 2015
Nisi in se defendiendo nos vuelve a escribir. “Ahora que se ha celebrado el día Internacional de la Mujer, me gustaría mostrar un merecido panegírico de la mujer trabajadora en la Policía Local, configurar un relato desprovisto de esa ligadura falocrática que muchas veces ha acompasado a los embutidos “machitos” de uniforme.
Decía Isabel Allende: un hombre hace lo que puede, una mujer hace lo que el hombre no puede. Mejor definición imposible para el servicio que las féminas vienen realizando en lo últimos 40 años en la Policía Local.
Primeramente, debemos saludar y agradecer a todas aquellas trabajadoras de este Servicio que, en aquellos primeros años de la Transición, decidieron comenzar un viaje en el que no había mucho hueco para los que no fueran machos alfa; bueno, por no haber no había ni vestuario o equipamiento adecuado a la fisonomía femenina, ni se les daba permiso o salvoconducto para configurar estados vivenciales esenciales en cualquier ser humano. Pero supieron, con tesón, esfuerzo y profesionalidad romper aquella perspectiva gremial y situarse como actores principales en este servicio público.
Por ello, quizás debemos ser conscientes de su hazaña, valorar lo suficiente y no olvidar todo lo que estas heroínas fueron capaces de ir pergeñando a lo largo de los años, más por la vía de los hechos -lo bien hecho- que por la de los derechos configurados por determinante normativa específica.
Hoy en día, sin temor a equivocarme, no se puede comentar de Policía Local sin hablar de la mujer, resulta imprescindible su presencia en muchas áreas y sectores intervencionales tan diferenciados y especializados, aportando aquel “no sé qué” que siempre resulta más organizado, más equilibrado, más conciliador, más resolutivo, conjugando la prisa con calma, el sosiego de la norma, la literatura del saber estar, etc., a la vez que proyectan un sexto sentido en este trabajo tan necesitado de orden consciente, de venerable normalidad, de culto a la realidad. La evidencia es que lo consiguen, porque están acostumbradas a poder con todo y más, a “llevar mucha carga encima”, aunque no debemos olvidar que son personas, benditas y maravillosas personas.
Nosotros, sus compañeros, debemos procurar que desarrollen en condiciones de igualdad todo su potencial, porque ello contribuirá a hacernos mejores a todos, a los componentes, y sobre todo, al Servicio y a la Administración que están obligados a dar lo mejor de sí en pro del ciudadano. Y créanme que todavía queda mucho por hacer, en diversos aspectos, aunque sea con pequeñas realizaciones pero nada baladíes en el resultado del continuo diario.
Seguramente, en algunas plantillas con una escasez acuciante de efectivos femeninos, deba posibilitarse discriminaciones positivas para favorecer e incrementar la presencia de mujeres. Su inclusión es necesaria en todos los turnos y en cada uno de los servicios.
También, necesitamos que las mujeres se incorporen a los cuadros de mando, que nos ordenen, que nos organicen, que postulen una nueva perspectiva… el solo un vistazo a la cobertura de las Jefaturas es demostrativo de que no existe una razonada proporcionalidad.
Igualmente, hay aspectos cotidianos del servicio que estudiados con datos objetivos y desprovistos de aquellos “viejunos y cansinos dimes-diretes” resultan clarificadores; me refiero a que las mujeres policías son, -por lo menos- igual de productivas que sus compañeros; que su absentismo laboral es igual o menor que el de los hombres; y que tienen un índice muy inferior de expedientes disciplinarios por motivos de su labor profesional.
Aún no hemos sido capaces, ni las Administraciones ni las empresas de servicios de confeccionarles vestuario acorde con su condición femenina, hay muchos Cuerpos donde todavía tienen que vestir “de hombre”, tampoco de configurar equipamiento y armaduras que estén acorde con su género y necesidades propias de su naturaleza.
Asimismo, propongo -como necesario- cambiar el modelo de gestión de los recursos humanos con las mujeres policías, apertura de nuevas vías que hagan más factible la conciliación de la vida familiar y laboral, porque ellas lo necesitan más que nadie, y porque la experiencia nos dice que todo lo invertido en este menester produce un retorno ampliamente ponderado en todos los aspectos, sobre todo en la implicación profesional y en la calidad del servicio.
Sin caer en paternalismos de la vieja guardia -nunca mejor dicho-, debemos seguir apostando por amplificar todos aquellos condicionantes de igualdad, de igualdad real, en el objetivo de que -en nuestras Instituciones- el día de mañana quede caduco el hablar de hombres o mujeres, sino de servidores o componentes del servicio, ese será el mejor síntoma de que hemos alcanzado la plena madurez en la organización y en la sociedad.
Para terminar, nada mejor que las palabras prestadas del poema de A. Delia que describen como nadie la valiosidad de nuestras compañeras.
Mujeres que se atreven a soñar,
que tienen valentía para sembrar,
y la maravillosa habilidad,
para educar, enseñar y trabajar.
¡Felicidades compañeras!
Nisi in se defendendo!”
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(http://www.imagenespara.net/wp-content/uploads/2015/02/dia-de-la-mujer1.jpg)
:Plasplas :Plasplas :Plasplas
CON DOS OVARIOS
YouTube: Periodista libanesa hizo esto cuando le dijeron "cállate"
Un religioso musulmán mandó a callar y denigró como mujer a Rima Karaki, una famosa presentadora de noticias; pero jamás se imaginó lo que ella le haría.
http://youtube.com/v/bOlpK6Yj5a4
La periodista estaba entrevistando a Hani Al Seba’i, quien le tenía que contar por qué los cristianos estaban metiéndose al Estado Islámico. Pero el hombre comenzó a contarle de toda la historia sin ir al punto.
Ella le pidió centrarse más en el presente, pero Al Seba’i se molestó y dijo que contaría lo que él quería. Karaki le afirmó que por cuestiones de tiempo eso no era posible. Entonces el hombre le dijo: “Cállese y escuche lo que digo”.
Indignada, Karaki pidió respeto, pero el sheik dijo que estaba por debajo de su posición ser entrevistado por ella porque era una mujer. Ahí fue cuando cortó la transmisión y afirmó que se necesitaba de respeto para entablar una conversación.
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Si no sufre represalias . . . bien está . . .
Enviado por Eutelsat usando ViaSat con Tapatalk.
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LIFESTYLE
Actualidad
'En la Guardia Civil hay muchas Zaidas'
Ana Sánchez Juárez
Actualizado: 03/04/2015 12:25 horas
(http://estaticos04.elmundo.es/assets/multimedia/imagenes/2015/04/01/14278912477590.jpg)
Las españolas no quieren ser guardias civiles. Y eso a pesar de que la Benemérita es la institución mejor valorada por los ciudadanos, según el último (y los dos anteriores) barómetro de opinión del CIS, con una nota de 5,78 puntos (por delante de la Policía, con 5,70 puntos, y las Fuerzas Armadas, con 5,29 puntos. El resto, monarquía, partidos políticos y sindicatos, suspenden). Sin embargo, a las españolas sí les gusta ingresar en la Policía o el Ejército. Solo 5.128 mujeres han optado por colocarse el tricornio, y el modo de vida que este conlleva. Representan apenas un 6% del total de miembros (73.883). Una cifra irrisoria si la comparamos con los porcentajes de otros cuerpos de seguridad: Mossos d'Esquadra, 22%; Policía Nacional, 13%; Ertzaintza, 11%. En los puestos de mando, el porcentaje cae más todavía: apenas un 3% son oficiales y un 2%, suboficiales.
"Si estos datos fueran los de cualquier otra empresa, serían inadmisibles". Así lo entiende (y lo pelea) Pilar Villacorta, de 44 años, madre de dos hijos, jefa de una unidad del Servicio de Protección de la Naturaleza (Seprona) en Cantabria. Es la única mujer que forma parte del Consejo de la Guardia Civil, órgano en el que Administración y asociaciones debaten temas laborales. Pilar es uno de los líderes de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), que reúne a 30.000 afiliados de un cuerpo donde aún se palpa el miedo a estar sindicado.
Ese 6% de mujeres guardias civiles también está muy por debajo del 12% de féminas del Ejército español. Una de ellas se ha hecho desgraciadamente famosa, la comandante Zaida Cantera, al denunciar a su superior por haberla acosado sexualmente. La pregunta a Villacorta es inevitable.
¿Hay casos así en la Guardia Civil?
Sí, hay muchas Zaidas.
¿Y se animarán ahora a denunciar?
Eso espero. En la Guardia Civil el protocolo de acoso no es garantista, como en el resto de la Administración Pública. Tenemos uno propio. Aquí pones una denuncia y acaba muriendo en algún cajón, porque no hay fecha de respuesta. La Guardia Civil es un Estado dentro del Estado. A la Dirección General de Madrid le hemos preguntado muchas veces cuántas de las mujeres que se han jubilado precipitadamente lo han hecho por motivos de acoso y seguimos esperando una respuesta.
En el departamento de prensa tampoco dan datos sobre los casos de acoso sexual en este cuerpo. "Si los hubiera, los recogerían las asociaciones, como la AUGC. La denuncia se tramita por vía interna, está todo protocolarizado, como en cualquier cuerpo del Ejército", dice un portavoz.
Villacorta también afirma que el absentismo laboral en las mujeres del cuerpo es el doble que el de los hombres. ¿Los motivos? Acaban de regular, con 20 años de retraso, la jornada laboral y sigue siendo discriminatoria con respecto al resto de cuerpos policiales. "Esto quiere decir que no se tipifican el número de horas al día que hemos de trabajar, ni se regulan los descansos ni el tiempo extra". Tal vez por eso, un 10,8% de funcionarias de la Benemérita se encuentra habitualmente de baja, frente al 5,8% de los hombres. "La maternidad hace mella", dice. Y aporta el dato de Burgos. "La peor provincia para ser mujer y guardia civil de España. Una de cada cuatro de allí está de baja. El absentismo laboral femenino en la provincia triplica al del resto del país y representa siete veces más que el masculino. ¿Por qué? Nadie pregunta. La palabra acoso es tabú en la Guardia Civil", espeta.
Un plan de conciliación
Nuestra primera cita es en una cafetería de la madrileña plaza de Castilla. Es de esas mujeres que desmonta tópicos, físicamente no responde a la idea prefijada de una guardia civil. Menuda, pelo caoba, hombro al aire, tatuajes y espíritu motero. Enamorada de la vida rural, estudió biblioteconomía y documentación y tiene una sólida formación en temas de género. Entró en el cuerpo en 1993 y cuando llegó a ser jefe de unidad no sabía cómo comportarse: "Sin darme cuenta tomé maneras de hombre". Elevé la voz, me sentaba con las piernas separadas, era altiva. En mi sector no había modelos de mujeres poderosas en los que fijarme. Voy a explicarte cómo hace un hombre un cuadrante para distribuir las horas de trabajo y cómo lo completa una mujer. Él se limita a cuadrar horarios, ella tiene en cuenta la situación personal de sus subordinados. Les pregunto a mis compañeros qué compromisos tienen y luego lo organizo todo. Si uno es padre divorciado, no lo pongo a trabajar el único día que tiene para estar con sus hijos».
Y por todo ello Pilar pide un plan de igualdad real y efectivo: "En la Guardia Civil se concilia a golpe de bajas. Hoy en día una embarazada es un problema para la propia Benemérita. Vamos dando pasos, como el Comité para la Igualdad efectiva de mujeres y de hombres que se puso en marcha el pasado otoño, pero ya se han cumplido 26 años desde que nos incorporamos a este cuerpo (las primeras 198 se convirtieron en guardias en la 94 promoción de la Academia, en 1989), ¿cuánto hay que esperar?". Y eso que más del 13% de los nuevos ingresos son mujeres, según explicó su director general, Arsenio Fernández de Mesa, quien reconoció el esfuerzo doble de ellas al desarrollar su ámbito laboral y familiar de forma más implícita que los hombres, a los cuales les está costando implicarse en la igualdad. E incluso alentó a las guardias civiles a perder el miedo a hablar de los motivos que causan su discriminación. El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha reconocido públicamente que en términos porcentuales "el número de mujeres es bajo, aunque el logro está en que se venía de cero".
Gracias también a las denuncias de AUGC ante la Comisión Europea, la Guardia Civil contará por primera vez con una jornada laboral que permitirá regular derechos básicos como el descanso entre servicios, el semanal, las compensaciones por exceso de horas, la contemplación de trabajadores nocturnos, etc. Pilar está contenta pero expectante. "Aún quedan muchas batallas. Los que prestan servicio en las calles siguen sin algo tan básico como chalecos antibalas, las mujeres continúan copando los índices de absentismo laboral, hay corrupción. Tampoco se va a investigar el alto índice de suicidios del cuerpo". Y claro, en este mar de carencias que la gran mayoría no tengan aún baño y vestuario propio en los cuarteles parece baladí.
Villacorta tiene claro el gran papel que podría desarrollar la mujer en muchos ámbitos, como la lucha contra la violencia de género en el entorno rural. "No es lo mismo para una víctima denunciar en una comisaría de policía en una ciudad, donde no la van a conocer, que dirigirse al cuartel de la Guardia Civil de su pueblo, en el que es probable que hasta sepan quién es su pareja. Estadísticamente vemos que antes de acudir a nosotros las mujeres ya han agotado otros recursos anónimos, como llamar al 016. Es de vital importancia formar en esta materia a agentes rurales y aumentar la presencia femenina. Una mujer en estos casos habla mejor con otra de su género, esto es una realidad. No solo servimos para los 'cacheos'".
"Aquí dentro todavía hay mucho miedo a hablar. Reivindicar no es un derecho consolidado"
Dos semanas después. Pilar nos recibe en Santander con Alberto Alegría, secretario provincial de AUGC. Han estado en el Valle del Pas visitando cuarteles, conociendo la situación de los guardias de allí y contándoles que tienen derechos y que pueden reclamarlos. "Todavía hay miedo a hablar. Reivindicar no es un uso ni un derecho consolidado. No se terminan de creer que son trabajadores con derechos. Es paradójico que en un cuerpo como este, cuya máxima es la defensa de los derechos de los ciudadanos, sea precisamente el que carezca de algo tan básico como la libertad de expresión".
Nos cuentan que en un cuartel se ha denegado la jornada reducida a una mujer que acaba de tener un hijo. "El resto de sus compañeros la tachaba de pesada y de querer dar la nota. Muchos escuchan en lugar de hablar, y luego nos contactan en privado. Cada vez hay más varones divorciados que acuden a nosotros porque no pueden hacerse cargo de sus hijos ya que no tienen un horario que les permita conciliar. Que los hombres tomen conciencia de estas cuestiones es necesario para alcanzar la igualdad de oportunidades".
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Que se vengan a PMM . . . aquí se las trata a todas como verdaderas reinas . . .
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Juana Biarnés: 'En el Congreso veían mi carné de periodista y me decían: 'Ya pero eres mujer, así que adiós, guapa'"
Fue una fotógrafa entre hombres. Hija de un fotorreportero deportivo, vivió en carne propia que un árbitro la sacara del campo: aquel no era sitio para mujeres. Lo mismo ocurrió en el Congreso de los Diputados, que tampoco era sitio para féminas. Se trata de Juana Biarnés (1935), la primera reportera gráfica española. Sobre la profesión, y otros asuntos, conversa en esta entrevista.
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La reportera gráfica Juana Biarnés.
"Es lógico que nadie me conozca. Para la gente de tu edad yo no existía. Me fui de la profesión en 1985. He estado 22 años fuera pero ahora he regresado”. Es cierto, Juana Biarnés (Tarrasa, 1935) está de vuelta. Y aunque parece una cándida y azucarada abuelita a punto de sacar una bandeja con rosquillas del horno, sólo basta hablar con ella un par de minutos para darse cuenta de que es una Rolling Stone.
"Me fui de la profesión en 1985. He estado 22 años fuera pero ahora he regresado”
Sí… en el áspero camino del periodismo, Juana Biarnés sigue siendo la misma guerrera a la que los árbitros intentaron sacar del campo de fútbol de Les Corts –aquel no era lugar para mujeres- o a la que los policías del Congreso de los Diputados mandaron a casa a guisar porque aquel tampoco era sitio para mujeres.
Juana Biarnés fue la primera reportera gráfica en España. No fue fácil, la mandaron a meterse en la cocina muchas veces. Y lo hizo: pero cuando a ella le dio la gana. En los años ochenta, después de haber trabajado durante años en el diario Pueblo y de montar su propia agencia, asqueada ya del periodismo al peso y del papel cuché, vendió su cámara y montó un restaurante. Y sanseacabó.
Pero como nadie decide el destino de su obra y Biarnés tuvo que vérsela con las nuevas generaciones. En cuanto su trabajo volvió a salir a la luz en ocasión de los 50 años de la trágica riada de Tarrasa –fue con aquellos reportajes con los que Biarnés se dio a conocer-, sus fotos se revelaron como lo que en verdad eran: instantáneas potentísimas. Resurgió el interés por su trabajo y su mirada. Así lo indican el documental que se prepara de su obra y la edición que ha hecho La Fábrica de un libro que recoge sus mejores fotos.
Hace unos días ya, cuando su historia y sus imágenes se publicaron en estas mismas páginas, se armó la gresca. Que si aquello era mentira, que si en España no había discriminación hacia las mujeres en los sesenta… Lo mejor, entonces, era buscar el testimonio de primera mano. Que fuera la propia Juana Biarnés quien contara lo que había vivido y retratado. Y así lo ha hecho en esta entrevista con Vozpópuli.
Todo lo que aprendió de fotografía fue gracias a su padre y sin embargo él intentó hacerla desistir. ¿Realmente fue así? ¿En verdad le dijo que España no estaba preparada para una mujer fotógrafo?
Sí, así fue. Mi padre era un hombre muy avanzado e inteligente. Era poeta y tenía una visión de futuro tremenda. Quizá por eso me lo advirtió: este es un terreno en el que vas a sufrir, y mucho. Sólo podrás soportarlo si triunfas. Así taparás muchas bocas, te tendrán respeto y te abrirás camino. Yo te lo advierto, me dijo, estás a tiempo de retirarte.
"Mi padre me lo advirtió: este es un terreno en el que vas a sufrir, y mucho"
No era para menos. Con lo que le había ocurrido en el campo de fútbol tenía una muestra. ¿Cuándo y cómo ocurrió lo del estadio del que quisieron echarla?
Mi padre necesitaba ayuda. Él tenía demasiado trabajo fotografiando competiciones deportivas. Por eso comencé a ayudarlo. Hacíamos equipo. Él se colocaba en una portería y yo en otra; y claro, dábamos un servicio completo del partido. Sin embargo, el primer partido al que fui para fotografiar junto a mi padre, fue un lío. El árbitro dijo que el juego no podía empezar si yo no me iba de la portería.
Estamos hablando del año…
1959. Ocurrió en el campo de Les Corts. Era un partido importante: no recuerdo si un Espanyol-Barça, pero sé que era importante. En aquella época, en la que no había televisión, el fútbol era el alimento de los domingos…
Y sigue siéndolo.
Claro, pero… ahora hay tele antes no. Si alguien quería verlo tenía que ir al campo y por lo tanto nosotros teníamos que estar allí. Aquel día, el árbitro dijo que me fuera, que en el campo sólo podían estar hombres. Yo tenía las credenciales de todas las federaciones deportivas españolas, y por supuesto la de fútbol, así que le dije: ‘Estoy acreditada. Claro que puedo estar aquí y dentro de poco habrá más mujeres, no sólo yo’. A todas estas, imagina lo que me rodeaba: me mandaron a fregar platos, me gritaban que si buscaba novio… Menos guapa, me dijeron de todo. Al final del jefe del campo dijo que me quedara y autorizó el partido.
"Menos guapa, me dijeron de todo. Al final del jefe del campo dijo que me quedara y autorizó el partido"
Al poco tiempo, en 1962, consiguió trabajar en el diario Pueblo.
Fue Don Emilio Romero quien creyó en mí. En Barcelona me habían cerrado todas las puertas en los medios de comunicación, porque era mujer. “¿Cómo vas a hacer tú un trabajo de hombres?”, me decían. Por un reportaje que me encargaron para Pueblo, su director, don Emilio Romero, preguntó quién las había hecho. Cuando le dijeron que las había hecho una mujer, dijo: mándale un billete y que venga a verme. Y así fue. Estaba tan sorprendida que se lo dije: me asombraba que él me considerada valiosa. Me dijo que me daría una oportunidad. Trabajaría, eso sí, no como plantilla, sino por foto publicada. Y yo lo entendí. En aquel momento el diario Pueblo era el de más tirada de España, yo habría pagado por trabajar ahí. Que me pagaran me resultaba increíble.
La mirada fotográfica que se transmite en el libro está hambrienta: reportea, retrata, documenta… ¿Usted era consciente de aquella forma de mirar o era puro asombro?
Yo era consciente. La escuela de mi padre me enseñó que siempre hay que tener LA foto en tu cámara. Y LA foto sólo se obtiene mirando correctamente, sólo así puede transmitirlo el objetivo.
"La escuela de mi padre me enseñó que siempre hay que tener LA foto en tu cámara"
¿Cuántas de las que hoy se publican son LA foto?
Para mí, las que están en el libro de bolsillo son LA Foto.
-Valió la pena entonces, porque son muchas… Más de 60.
-Ya, pero es que yo trabajé muchísimo. De la exposición que se hizo en Tarrasa en septiembre, se sacó la selección para este libro. Sin embargo, hubo que buscar entre siete mil negativos. Queda más del doble sin visualizar. Todo esto fue posible gracias a la ayuda de Cristóbal Castro. Yo tengo una visión de apenas el 30%, a causa de una maculopatía degenerativa. Ciega no me voy a quedar pero he ido perdiendo visión poco a poco
-Siete mil negativos dan para mucho. Estaba usted todo el día con la cámara lista.
-No tenía domingos libres ni nada. Todos los días salía a la calle. Adoraba mi profesión, hasta tal punto que un día un compañero me dijo, refiriéndose a mi marido, que es francés y pertenecía también al mundo del periodismo: ‘Oye, el francés debe de estar hasta arriba, si nunca os veis’. Entonces le dije, sin pensarlo: ‘Si jean Michel me dice un día: o yo o el trabajo, desde luego me quedo con el trabajo’. Ha a sido mi pasión.
"Si mi marido me dice un día: o yo o el trabajo, desde luego me quedo con el trabajo"
Tanto así que comenzó en la fotografía con fuerza de un torrente. Lo que la dio a conocer fueron sus imágenes de la tragedia de Tarrasa.
Sí, fue una prueba de fuego. Eso era en el año 1962. Fue una experiencia terrible aquello de ver niños ahogados, y aquella cantidad de muertos, tan sólo en Tarrassa, mi ciudad, hubo 400. Mi padre y yo nos dividimos. Él hizo una parte de Tarrassa y yo otra. Me dijo: ‘cuando tengas el material que consideres periodístico vete a Barcelona… y lo entregas’. Pero… ¿cómo me iba? A los trenes se los había llevado el agua. No había luz. No había taxis. No había nada. Me fui andando por una carretera hasta que encontré un coche que me llevó a Barcelona. Ahí revelé en casa de un fotógrafo amigo de mi padre, don Antonio Campañán, que cuando vio el material llamó a televisión y dijo: aquí hay un reportaje.
No era fácil en aquel entonces dedicarse a este oficio. Entonces: o era usted muy valiente o una inconsciente.
Fui muy consciente. Cuando sentía el rechazo, la incomprensión y la discriminación por ser mujer, seguía luchando. Nunca me vine abajo. Tenía el apoyo de mi padre y también de mis compañeros del diario Pueblo. Todos los fotógrafos que trabajaban conmigo me ayudaban. Me trataban como una compañera más y si había una lucha o una competición no era por ser hombre o mujer, sino por la portada.
¿Por qué dejó la profesión de manera tan abrupta?¿Qué pasó?
Cuando cerró el diario Pueblo, un grupo de compañeros creamos la agencia Sincro Press. La idea era no quedarnos en España, sino vender fotos a otros medios y en otros países. Comencé a salir, fui de las primeras en llegar a Estados Unidos para hacer fotos de rodajes. En México hice muchos reportajes, por ejemplo la viuda de Pancho Villa. Yo me lancé arriesgando nuestro dinero, pero siempre salían cosas para la prensa de color… Yo quería otra cosa. Quería salir del registro de la Pantoja. Me topé con un hombre que se había curado de un cáncer y que se ofrecía a animar a la gente. Pensé que esa historia en una revista, bien fotografiada, daría muchísimo. Así que las hice. Cuando llegué con las fotos, el director me miró y me dijo: ‘Juana, esto no vende’. Y las tiró sobre el escritorio. Qué es lo que vende, le pregunté. Sacó una carpeta con diapositivas de color de Lola Flores y me dijo: ‘Esto ’.
Qué es lo que vende, le pregunté. Sacó una carpeta con diapositivas de color de Lola Flores y me dijo: ‘Esto ’
-En eso sí que el tiempo no ha pasado. 40 años después estamos igual, o peor.
-Ya. Pero, en ese momento me entró tal frio y tanta rabia, que decidí irme. Ya yo tenía mis años; no era una niña, pero quería seguir trabajando en esto. De pronto me pregunté: ¿este va a ser mi futuro? ¿mi trabajo será sólo hacer temas de colorín? Pues no. Al día siguiente me fui a vender las máquinas.
-Y cambió el periodismo por los fogones …
-La cocina siempre había sido mi otra pasión. A nuestra casa de Ibiza iban muchos amigos. Desde Vázquez-Montalbán, que se quedó en casa a dormir noches y noches, hasta Sara Montiel, que el primer puro que fumó se lo fumó en casa…. Sin ser un restaurant, ahí entraba todo el mundo. Así que mi marido me dijo: ‘¿Y por qué no abrimos un restaurante pequeñito? Y al menos así vendrán pagando’. Y así fue. Arzak fue un gran asiduo, crítico y amigo
En todo este tiempo, las mujeres periodistas han conquistado terreno, pero también han dado pasos atrás, algunas voluntariamente: reporteras que prefirieron ser pareja de un futbolista que batirse a pie de campo. ¿Cómo ve el tema de las periodistas en un mundo que sigue siendo machista?
Ahora hay que luchar más que nunca. Entonces yo no me rendí, decidí trazarme el triunfo. Y ojo: el verdadero triunfo era no darse por vencida. Eso para mí ya era una victoria. Pero hay algo que tuve en cuanta al igual que eso, y fue una cosa: centrarme en mi trabajo. Tentaciones las hay, como en todos lados, y muchas. Pero a mí me importaba mi trabajo. No era fea, era joven y simpática, tampoco hacía concesiones ni me vestía como marimacho. Iba con falda y tacones, así que, como todas, podría haberme despistado. Y sin embargo no lo hice. No cedí. ¿Por qué tendría que ser diferente ahora?
"Como todas, podría haberme despistado. Y sin embargo no lo hice. No cedí. ¿Por qué tendría que ser diferente ahora?"
-¿Usó alguna vez las armas de mujer para hacer una mejor foto?
-¡Hombre, claro! Tenía mis estrategias. Según donde iba, aplicaba una estrategia u otra. Cuando llamé a la puerta de los Beatles, me abrió Ringo Star. Él ya me había visto en el avión, y me reconoció. Para conseguir una buena foto, decidí ir camuflada de chica. No llevaba la gran cámara en una bolsa inmensa, sino un pequeño bolso. Las fotos las hice sin flash, porque sabía ganar la luz en el momento de revelar. Todo eso me permitió hacerlos pensar que era una fan enloquecida de la vida y no un periodista. Ahora, eso sí: lo más complicado eran los temas políticos.
-¿Es cierto que no la dejaron entrar al Congreso de los Diputados?
-No una, varias veces. Tenía acreditación, trabajaba en Pueblo, y cuando llegaba al Congreso de los Diputados y veían mi carné de periodista , me decían: ya, pero eres mujer, no puedes entrar. Así que adiós, guapa. Que venga un compañero tuyo, que esto no es para mujeres. Así era. Yo volvía al periódico y les reclamaba: no me mandéis a esto, que me echan. Todos insistían: tienes que entrar. Ya, ¿y quién se pelea con ese pedazo de gris de la puerta?
-A todas estas, ¿qué decía su madre?
-Mi madre era la colaboradora de mi padre y mía. Como veía a mi padre tan feliz y entusiasmado con lo de las fotos, nos apoyó. ¡Y fíjate qué contradictorio! Yo tenía un perrito y mi madre me decía: no lo saques a la calle sola, porque todas las pilinguis, las putitas, ligan por el perro. Así era mi madre: una mujer sencilla, muy buena lectora de novelas y todavía mejor contadora de las que ella se inventaba. Ella era remalladora. Años después me encontré a una mujer que trabajó con ella y me dijo: ‘lo que nos hizo llorar tu madre en la fábrica contándonos las novelas que se inventaba’ -Juana ríe, con algo que parece a la vez ganas y nostalgia-… Mi madre era la cocinera de casa. De ella saqué la imaginación para los fogones. El tándem entre ella y mi padre era magnífico.
"En el Congreso de los Diputados al ver mi carné de periodista, me decían: ya, pero eres mujer, no puedes entrar. Así que adiós, guapa"
-¿Por qué decidió volver a la palestra pública?
-No lo decidí... Hombre, claro que quise, porque nadie me obligó, pero fue dándose. A raíz de la exposición del cincuentenario de la riada de Tarrasa, Cristóbal Castro decidió ver mis negativos. A raíz de ahí, una fotógrafa de guerra magnífica, Sandra Ballceis, y Gervasio Sánchez me invitaron a participar en uno seminarios en Albarracín. Allí entré en contacto con los estudiantes, que conocieron mis fotos y entonces se armó la bola. Comenzaron a llamarme. Apareció el libro. Ahora están haciendo un documental. Así que he vuelto y cuando digo volver me refiero a la fotografía. He hecho un reportaje sobre chicos con discapacidad, lo he hehco en digital y luego lo he pasado a negro.
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Reclaman abolir las pruebas de virginidad a mujeres en el Ejército indonesio
efe/abc / Bangkok/madrid
Día 14/05/2015 - 13.29h
Un comunicado de HRW denuncia estos exámenes como un «tratamiento cruel, inhumano y degradante bajo las leyes internacionales de derechos humanos»
(http://www.abc.es/Media/201505/14/mujeres%20ejercito%20indonesia--644x362.jpg)
La organización Human Rights Watch (HRW) reclamó al Gobierno de Indonesia que acabe con las pruebas de virginidad que hacen las Fuerza Armadas a las mujeres que quieren ingresar en sus filas porque son «discriminatorias» y «ofensivas», informa hoy la prensa local
El comunicado de HRW denuncia estos exámenes como un «tratamiento cruel, inhumano y degradante bajo las leyes internacionales de derechos humanos».
«Las Fuerzas Armadas de Indonesia tienen que reconocer que unas 'pruebas de virginidad' humillantes y perjudiciales entre las reclutas mujeres no tienen nada que ver con fortalecer la seguridad nacional», dijo Nisha Varia, de HRW.
La organización humanitaria entrevistó a once indonesias que pasaron las citadas pruebas y todas las calificaron de dolorosas, bochornosas y traumáticas.
Los test de virginidad también los lleva a cabo el Ejército con las novias de los militares antes de aprobar o denegar el permiso para contraer matrimonio.
Las Fuerzas Armadas de Indonesia defienden la necesidad de estas pruebas como un método para reclutar a los mejores candidatos posibles física y mentalmente.
Lo cierto es que el Ejército no es único estamento que somete a las mujeres a una prueba tan denigrante. HRW ya ha denunciado en ocasiones anteriores la práctica de estos métodos que tienen que superar las mujeres para poder ingresar en la Policía o en la Universidad, o, incluso, para poder finalizar sus estudios de secundaria. La denuncia de esto último por parte de HRW logró que el Gobierno indonesio diera marcha atrás.
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(http://www.abc.es/Media/201507/02/senado-efe--478x270.jpg)
Pioneras de sangre y uniforme azul
CRUZ morcillo / Madrid
Día 02/07/2015 - 08.13h
Historia de las 9.000 mujeres policías contada por ellas: «Nos imponíamos demostrar que valíamos tres veces más»
VÍDEO: http://www.abc.es/espana/20150702/abci-pioneras-sangre-uniforme-azul-201507012123.html
«Nos imponíamos a nosotras mismas demostrar tres veces más que nuestros compañeros, pero nadie nos lo exigía. Nunca me han tratado de forma diferente por ser una mujer y el respeto cuando he sido jefa ha sido absoluto». La inspectora jefa Inmaculada Leis, actual coordinadora nacional de Planes de Prevención del CNP, lleva 25 años en la Policía, catorce de ellos destinada en Información, en terrorismo islamista. Ha cambiado la maleta detrás de la puerta por un despacho. «Me encanta coger malos», admite con un atisbo de nostalgia. «Son etapas. Y ahora toca esta». Leis es una de las 153 inspectoras jefas que tiene el Cuerpo. Cuando ingresó solo había dos. Ayer en el Senado se homenajeó a las casi 9.000 agentes «con coleta» que suponen el 13 por ciento de la plantilla total y que visten su uniforme con indisimulado orgullo. La palabra vocación, inicial o tardía, se repite en todas ellas.
Concha Ramos pertenece a la segunda promoción. Pionera absoluta. Ella ingresó en 1980. Un año antes por primera vez se admitió a mujeres en una institución armada en nuestro país: eran 42 alumnas en la Escuela General de Policía. Estudiaba Derecho. Ahora es comisaria (son 20 en total) y ejerce con polivalencia en el Gabinete del director general de la Policía, Ignació Cosidó. Durante más de dos décadas perteneció a la escolta y a la sección de contravigilancias de Casa Real. Su trabajo era proteger a las entonces Infantas Doña Elena y Doña Cristina. Esta mujer, madre de dos hijos, admite que no ingresó por vocación sino como una oportunidad de futuro. «Ahora la Policía es mi vida. Me ha permitido experiencias increíbles, desde dormir en un palacio -pese a mi origen humilde- hasta conocer a todo tipo de personas».
Isabel es policía y lleva 22 años en la Unidad de Intervención Policial (UIP), subida a un furgón con su pelo rubio y sus modales de «camionero», dice entre risas, como uno más. De los 620 agentes con que cuenta la UIP en Madrid, solo diez son mujeres. La llaman «la mama» y «la rubia». «Los compañeros nos querían proteger al principio como si fuéramos débiles. Era paternalismo más que rechazo. Novedad», argumenta en clara coincidencia con la comisaria. Para Isabel, que fue jardinera municipal y trabajó en un hospital psiquiátrico antes de aprobar la oposición, el uniforme y las botas forman parte de ella. «Mis compañeros son mi familia. Esas furgonetas se saben nuestras vidas», dice.
Vidas de cuadrantes imposibles, de tirar de los padres o los hermanos o una canguro esporádica, de no llegar a las notas o a la función del cole. La inspectora jefa Carmen Pastor sabe mucho de esos no horarios. Media vida en «la Pringue», como se conoce a la Policía Judicial. Es la jefa de la Sección de Homicidios y Desaparecidos del CNP. Su último gran caso fue el del asesino José Bretón. Ella hablaba a diario con Ruth Ortiz, la madre de las criaturas. En 2002 tras diez años en el grupo de Homicidios de Madrid cambió de vida. Un delincuente de permiso asesinó a su pareja profesional de una década. Lleva en la Policía desde 1982. Es difícil verla perder la sonrisa o la calma pese a la rugosidad de cada caso que pasa por su mesa. «Las mujeres somos muy necesarias en el Cuerpo. Hay interrogatorios, vigilancias, determinados hechos donde es mejor que estemos. Nos complementamos perfectamente».
Tres de las cuatro son madres. Ninguna se queja de la conciliación ni de discriminación, aunque de refilón reconocen que a veces te encuentras un tufillo machista, por ejemplo cuando tu hijo enferma y te llaman del colegio. No más que en otras profesiones. «Yo tengo a los compañeros como una vela. Pero el respeto es absoluto», insiste Isabel. Ese es el mensaje que se traslució ayer en el Senado en la «I Jornada de Mujer, Igualdad y Conciliación en la Policía Nacional», inaugurada por el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz y a la que asistió el director general del Cuerpo, Ignacio Cosidó y el presidente del Senado, Pío García-Escudero.
Cuatro décadas con rostro de mujer en las que se ha pasado de 605 mujeres a 6.500 policías, un millar de oficiales, más de 500 subinspectoras, casi 650 inspectoras, 153 inspectoras jefas, 20 comisarias, algunas jefas superiores como María Marcos, al frente de la Jefatura de León, y una comisaria principal, Pilar Allúe, al frente de la Comisaría General de Policía Científica. Han llegado a casi todas las especialidades y han imprimido mando. Ya solo falta una directora de la Policía. O una número dos. En Senegal, ya ha ocurrido.
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Una empresa contrata mujeres para transportar dinero... y se reducen los robos
Pedro Torres
Viernes, 18 de diciembre del 2015 - 11:55
Una empresa de seguridad en Zimbabue ha contratado mujeres para transportar el dinero de un banco a una empresa y viceversa.
Los datos confirman que esta nueva estrategia ha descendido los atracos. Cuantas más mujeres transportan fondos menos robos se realizan.
(http://images.lainformacion.com/mmedia/606/8f974bbcfe60ced8d5606081e8deb157-1450440199.jpg)
Una empresa de seguridad en Zimbabue ha contratado mujeres para transportar el dinero de un banco a una empresa y viceversa. La sociedad en cuestión es Securico, una compañía que ha hecho historia al ser la primera en contratar mujeres.
Una cuarta parte de la plantilla de esta empresa lo componen mujeres. Cada mañana Portia Mususa y sus compañeras se enfilan sus chalecos anti balas y pistolas, antes de salir a realizar las rondas por Harare para asegurar el convoy de fondos de los bancos de la plaza.
La presencia femenina en este tipo de oficios está muy limitada. En general es muy masculino en un país donde la gran mayoría de las mujeres en este sector está muy restringido.
Los datos confirman que esta nueva estrategia ha descendido los atracos. Cuantas más mujeres transportan fondos menos robos se realizan.
Las cifras de negocio de esta empresa llegan a los 12,2 millones de euros y hacen de Securico una de las primeras empresas del sector de la seguridad en Zimbabue, especialmente desde que se decidió por diversificar el sector de la vigilancia, control de accesos y vigilancia electrónica.
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«Papá voy a ser Guardia Civil, sí o sí»
La cabo primera del Destacamento de Tráfico en Lugo y mujer motorista de la Guardia Civil en Galicia explica las dificultades para conciliar la vida familiar con la profesional
tania taboada. lugo/ la voz, 31 de diciembre de 2015. Actualizado a las 09:00 h.
(http://www.lavozdegalicia.es/sc/x/default/2015/12/30/00121451500322752746732/Foto/.jpg)
Parece que fue ayer y ya pasaron siete años desde que Mónica Revilla Celeiro (Bizkaia, 1979) ejerce en Lugo de Cabo Primero del Destacamento de Tráfico. Han pasado muchas cosas en este tiempo pero hay algo que no ha cambiado. Desde 2008 no hubo vacantes y continúa siendo una de las pocas mujeres motorista de la Guardia Civil en Galicia. «Nunca pensé en la moto. Se originó la vacante, tenía el carné y fue un intento de acercarme a mi casa, a Galicia».
Cuando nació Mónica su padre se mostraba orgulloso, entre otras cosas porque creyó que una niña acabaría con la saga de guardias civiles de la familia. «Niña, bueno, por lo menos no se mete en la Guardia Civil». Esta fue una de las primeras frases que pronunció su progenitor tras conocer el sexo de su hija. Convencido de que no ingresaría en el cuerpo vio como su dicho se frustraba dieciocho años después. «Papá, voy para el colegio de Guardias Jóvenes, sí o sí». Nada más aprobar la selectividad, gracias al empeño de su madre, Mónica decidió seguir la línea de su padre y abuelo, ambos guardias civiles. El empecinamiento de su padre, que quería que estudiase una carrera, y el mucho discutir sobre su futuro, no le sirvió de nada a este agente que al final acabó coincidiendo con su hija de uniforme verde. Él en núcleo servicios y ella en Tráfico.
Hija de un burgalés y de una gallega, Mónica se siente de Galicia. Con tan solo un año llegó a la provincia lucense. Tras vivir en O Vicedo y Rábade, por destino de su padre, se instaló en el cuartel de Lugo, actual lugar de trabajo y donde conoció al amor de su vida, otro agente, y padre de sus hijos. Daniela, una niña de dos años y Joel, un niño de uno, a quienes les dedica todo su tiempo libre. «Gracias a la dedicación y a la entrega de mi marido en casa, el día a día es mucho más fácil».
Trayectoria profesional
Tras ingresar en la Academia de Valdemoro salió destinada a Santa María del Campo, Burgos. Tras un año y medio de eventual, pasó al núcleo de servicios de Burgos. Estuvo hasta 2003 y de ahí a Durango. Aprovechó su estancia en el País Vasco -de 2003 a 2008- para hacer su ascenso a Cabo y el curso de Tráfico. En 2008 fue destinada a Lugo.
Mónica Revilla dice encontrarse muy a gusto en su trabajo a pesar de convivir casi siempre con todo hombres. «Es un destacamento muy joven, sabemos que conviviremos muchos años y el día a día es muy llevadero». Con respecto a coger la moto explica que no influye ser hombre o mujer, lo que condiciona es la altura. «Hay que pensar donde se deja para que no caiga puesto que pesa más de 300 kilos; pero le pesa a todo el mundo, no solo a una mujer. En mi caso, que soy de estatura media, sí que conlleva dificultades pero es prever las circunstancias y tener anticipación. Una vez que me subo a la moto no hay problema, me encuentro muy a gusto. Hago servicio de manera normal y corriente. El hecho de ser mujer y andar en moto no debería ser novedad», explica.
Preguntada sobre si prefiere moto o coche dice que depende de las circunstancias, del tiempo, del cansancio... «Un servicio en moto es muy bonito por el paisaje y porque disfrutas de la carretera pero es muy cansado».
Conciliar trabajo y familia
Mónica Revilla manifiesta que en la Guardia Civil hay que elegir entre vida personal y profesional. «Son dos líneas que no son paralelas. Son lo contrario, nunca se juntan. Si decides ascender y tener gran éxito tienes que cambiar de destino y ahora esto es imposible con la familia», dice la agente, quien defiende que la vida profesional acaba cuando empieza la familiar. Debido a sus circunstancias familiares preferiría realizar labores burocráticos porque supone un horario fijo y las tardes y los fines de semana libres. «Así podría estar más tiempo con mis hijos. Ahora, mi marido y yo pedimos no coincidir en el trabajo para echar mano de la familia».
Mejores momentos
La labor de Mónica consiste en la vigilancia de las carreteras y velar por la seguridad de los conductores. Se engloban en esta parcela los controles rutinarios, accidentes, auxilios en carretera, transportes especiales.
Confiesa que lo que más le repatea es la mala educación. «Tú intentas ser lo más educada posible. Hay gente que paras para hacer la prueba de alcoholemia y bien pero hay quien te pone mala cara». Explica que los mejores momentos en su trabajo se producen cuando ayuda a la gente. «Cuando haces bien tu trabajo, los ciudadanos te lo agradecen. Eso se ve en los accidentes de circulación. La gente está nerviosa, le ayudas y ese momento es el más agradecido. Que te vean y digan, ¡por fin han llegado!».
En el caso de la asistencia ante un accidente expone que «cuando estoy trabajando tienes que ser otra persona porque no te puedes influenciar por las circunstancias. ¡Entonces no vivirías! Si te derrumbas esto no tiene sentido. Hay que ser otra persona y adaptarse a las circunstancias. Hacer de tripas corazón como cualquier humano», asegura.
Mónica Revilla afirma que en lo que se refiere al trabajo de la Guardia Civil no diferenciaría entre hombre y mujer porque todos son personas. «En el fondo tu trabajo lo tienes que asumir y tener tiempo de reacción. Sacar adelante el accidente», concluye.
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Feliz día...y a ver si con un poco de suerte el porcentaje de las que están en la calle sube de forma que se note....la igualdad.
20 imágenes que demuestran por qué el Día de la Mujer es imprescindible
(http://estatico.vozpopuli.com/imagenes/Noticias/C488CBE7-D799-1860-000C-E2B3A3FDF58D.jpg/resizeCut/789-0-987/0-21-532/imagen.jpg)
http://vozpopuli.com/memesis/77340-imagenes-que-demuestran-por-que-el-dia-de-la-mujer-es-imprescindible
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27 de abril de 2016
Mujeres policías, la integración inacabada
Han pasado ya 44 años desde que muchas mujeres decidieron trabajar como policías locales. A pesar del tiempo, hoy, solo un 10% de la plantilla de policías locales de la Comunidad de Madrid son mujeres. Y solo una de ellas ha logrado ser Jefa. En este vídeo explicamos por qué resulta tan difícil.
Vídeo: http://www.fsc.ccoo.es/webfscmadrid/Informacion:Zona_multimedia:78547--Mujeres_policias,_la_integracion_inacabada
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:pen: . . . cuotas? . . . les parece poco la discriminación positiva de las pruebas físicas? . . .pues nada, que hagan una reserva de plazas también para mujeres . . . amos no jodas!!!!!
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Un manual de oposiciones dice que las mujeres tienen "menor capacidad de decisión" y desean "evitar el éxito"
El contenido forma parte de un libro de preparación de oposiciones a docentes especialistas en Educación Física
La editorial MAD, responsable del contenido, asegura que ya ha solicitado que el material se retire de las librerías. Lleva circulando desde 2015
"Este texto refuerza los estereotipos de género limitando las posibilidades de desarrollo, autoestima y responsabilidad de las mujeres"
(http://images.eldiario.es/sociedad/Parte-preparacion-oposiciones-MAD-CeliaZafra_EDIIMA20160606_0293_18.jpg)
Parte del libro de preparación de oposiciones de la editorial MAD. / @CeliaZafra
Las mujeres son "emocionalmente menos estables para la competición deportiva", evitan a propósito el éxito y tienen "menor capacidad de decisión". Por eso, sostiene un manual preparatorio para las personas que opositan a docente de Educación Física de la editorial MAD, "tienden a alejarse de la competición".
El contenido está recogido en un capítulo titulado 'Diferencias anatómicas, físicas y psicológicas entre el hombre y la mujer' que da por hecho que hombres y mujeres tienen comportamientos diferentes por razón de género en el entorno del deporte.
La empresa responsable del libro, con sede en Sevilla, distribuye los temarios por todo el territorio nacional. Este libro en concreto circula por las librerías desde el año pasado, aunque partir de este lunes dejará de hacerlo, tras la orden de la editorial de retirar el libro de todos los comercios que lo venden a raíz de la denuncia por Twitter del texto.
"Se va a revisar todo el temario y se eliminará ese apartado", asegura la editorial, que "lamenta" no haber revisado "mejor" el texto. Los contenidos, justifican, los elaboran especialistas externos a la empresa, aunque es el sello quien da el visto bueno definitivo a los volúmenes que se distribuyen en las librerías.
Diferencias "sin base biológica ni psicológica"
A pesar de que la retirada ya se ha puesto en marcha, muchos y muchas aspirantes a docentes en centros públicos están estudiando las oposiciones con estos materiales que describen "características asociadas a las mujeres que no tienen base biológica o psicológica", apunta la psicóloga Lorien Aragón, responsable del Área de Salud de la Federación de Mujeres Progresistas, que remarca que este perfil "está construido socialmente" en el contexto de la "cultura patriarcal".
"Este texto no hace nada más que reforzar los estereotipos de género de una manera machista y limitando las posibilidades de desarrollo, autoestima y responsabilidad de las mujeres. No es cierto que las mujeres tengamos una determinada y única forma de comportarnos, no todas las mujeres tenemos el mismo psiquismo", argumenta la especialista.
El ámbito del deporte ha sido tradicionalmente un nicho para comentarios machistas que beben de los roles de género y marcan diferencias físicas y psicológicas entre los deportistas y las deportistas. El tenista Djokovic aludía a "las hormonas y esas cosas" para justificar con condescendencia su "gran admiración y respeto" por las deportistas que compiten "a tan alto nivel". Profesionales que, según el criterio del número uno del mundo, deben ganar menos dinero que sus compañeros hombres porque atraen menos espectadores.
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Discriminación
Prohíben a dos mujeres policía patrullar juntas en Sevilla
REPÚBLICA/EFE | SEVILLA | 23/06/2016
Los mandos sostienen que "la operatividad de algunos servicios desaconsejan que una dotación policial la compusieran dos mujeres"
El Sindicato Unificado de Policía (SUP) ha denunciado este jueves la prohibición a dos funcionarias de la Policía Nacional de Sevilla de patrullar juntas bajo el argumento de que “se perdería un notable grado de objetividad y eficacia en la consecución de los objetivos” del colectivo.
Según ha explicado el SUP en una nota de prensa, los hechos ocurrieron el pasado 4 de mayo, cuando uno de los mandos policiales “prohibió” patrullar juntas a dos mujeres explicando que “siguiendo la práctica habitual” siempre “en la medida de lo posible se han combinado en los diferentes indicativos y turnos de trabajo a agentes de ambos sexos”.
Puesto el caso en conocimiento de responsables superiores, ha indicado el SUP, estos respaldaron dicho argumento afirmando que “la operatividad de algunos servicios desaconsejan que una dotación policial la compusieran dos mujeres, al igual que lo sería conformar dotaciones policiales por razón de parentesco, matrimonio o por análogos lazos de afectividad”.
“Se perdería un notable grado de objetividad y eficacia en la consecución de los objetivos que la sociedad en último término reclama al colectivo policial”, continúa la respuesta de los superiores que el SUP califica como “preocupante”, ya que “sorprende que aún exista esta lamentable ideología en algunos mandos policiales llamados a luchar contra la violencia de género”, afirma.
Tras resaltar los “tintes machistas” del caso, el sindicato considera que “lejos de darse una respuesta adecuada por parte de la superioridad ha sido amparado por la misma”, por lo que se encuentra actualmente en vía de recurso administrativo ante la Dirección General de la Policía.
El SUP afirma que “esta visión romántica de la España de charanga y pandereta no encuentra encaje en la Policía moderna del siglo XXI, donde todos los policías trabajan de igual forma y con la misma responsabilidad y donde debe prevalecer la igualdad como valor superior”.
Además cree que debe garantizarse el acceso a funciones y cargos públicos en condiciones de igualdad, la libre elección de profesión y oficio, la promoción a través del trabajo y una remuneración suficiente, “sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
El Sindicato Unificado de Policía muestra su oposición a “estas barbaridades” que considera “dignas de ser corregidas” por la DGP, que debe actuar “orientada por la interdicción de la arbitrariedad, así como procurar la promoción y remoción de los obstáculos para hacer efectiva la igualdad que propugna el artículo 14 de la Constitución Española”.
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no es operativo dos mujeres.
siempre estarían solicitando apoyo de otra patrulla de compañeros para efectuar cacheos de seguridad a sospechosos o identificados.
y a menos que sean deportistas de triatlon, de lanzamiento de peso, artes marciales, boxeo, etc.
si deben enfrentarse a tres hombres
3 contra 2 tias
les van a dar una buena paliza.
en mi plantilla hay solo una compañera que reparte mas ostias que el mejor y mas curtido policia.
las demas estamos fofas y sin entrenamiento especifico la mayoria...
lo sé porque nos vemos desnudas en el vestuario.
yo no iria nunca con otra compañera, a menos que fuera la que he comentado sobre estas lineas. (y no es lesbiana para quien asocia la condición de mujer fuerte y profesional cualificada con ser una marimacho)
la culpa es de la direccion General de la Policía que no invierte en un entrenamiento en lucha cuerpo a cuerpo adecuado para las féminas, al contrario de otros cuerpos policiales o militares de otros paises
:karateka
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no hay que llevar la igualda a situaciones poco razonables.
la teniente O´Neil EN LA VIDA REAL EN SU PUTA VIDA HUBIERA SUPERADO LAS PRUEBAS DE MARINE, ES MAS
NO CREO NI QUE SE HUBIERA PRESENTADO VOLUNTARIA
LO AGUSTO QUE VIVIA ELLA EN SU PORTAAVIONES DE TENIENTE,
ESO SI
NOSOTRAS NO TENEMOS TANTA FUERZA BRUTA
PERO
la naturaleza nos ha dotado de mas inteligencia
pese a quien pese
:gracias1
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para los compis majos de toda España, que no se averguenzan de que en un momento dado, su compañera de patrulla les haya salvado el culo, y que la apoyan y cubren cuando lo necesita:
un abrazo :Plasplas
a los que se niegan a patrullar con una compañera o a los jefes machistas que ven en las subordinadas mujeres policías una fuente de inconvenientes y problemas,
les dedico la frase de ese personaje llevado al limite, pero que ha inspirado a chicas que como yo, un día se sintieron atraidas por la aventura y las ganas de crecer que ofrecía un trabajo en el ejercito o la Policía:
" CHÚPAME LA POLLA" :mamad
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no es operativo dos mujeres.
siempre estarían solicitando apoyo de otra patrulla de compañeros para efectuar cacheos de seguridad a sospechosos o identificados.
y a menos que sean deportistas de triatlon, de lanzamiento de peso, artes marciales, boxeo, etc.
si deben enfrentarse a tres hombres
3 contra 2 tias
les van a dar una buena paliza.
en mi plantilla hay solo una compañera que reparte mas ostias que el mejor y mas curtido policia.
las demas estamos fofas y sin entrenamiento especifico la mayoria...
lo sé porque nos vemos desnudas en el vestuario.
yo no iria nunca con otra compañera, a menos que fuera la que he comentado sobre estas lineas. (y no es lesbiana para quien asocia la condición de mujer fuerte y profesional cualificada con ser una marimacho)
la culpa es de la direccion General de la Policía que no invierte en un entrenamiento en lucha cuerpo a cuerpo adecuado para las féminas, al contrario de otros cuerpos policiales o militares de otros paises
:karateka
Pues conozco el caso de 2 compañeras que van o iban ( no se siguen en la calle) juntas en un zeta en cierta localidad gallega, que a nivel físico no hay diferencia con una patrulla de hombres, incluso será superior a algunas patrullas de hombres.
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Habrá de todo, como en botica, pero como regla general son muy pocas las que patrullan en la calle, solas o con pareja mixta, y muchas las que se buscan una cueva . . . nada nuevo, de hecho las hay que solo pisan la calle durante las prácticas . . .
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Habrá de todo, como en botica, pero como regla general son muy pocas las que patrullan en la calle, solas o con pareja mixta, y muchas las que se buscan una cueva . . . nada nuevo, de hecho las hay que solo pisan la calle durante las prácticas . . .
Cierto, pero siempre hay la excepción que confirma la regla, y el que comento es uno de esos casos.
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Habrá de todo, como en botica, pero como regla general son muy pocas las que patrullan en la calle, solas o con pareja mixta, y muchas las que se buscan una cueva . . . nada nuevo, de hecho las hay que solo pisan la calle durante las prácticas . . .
solas??
hablas de policía local y de agentes de movilidad en su moto??
qué valientes, un día va a ocurrir una desgracia, y cuando llegue el refuerzo será demasiado tarde ya :c
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Las estibadoras de Algeciras denuncian amenazas por su lucha contra el machismo
“Me dicen que voy a comer barras de las que no tienen hueso, que soy prostituta, que me acuesto con miembros del comité”, enumera la líder de este grupo que pide trabajar en la estiba.
(http://s2.eestatic.com/2016/10/08/espana/Espana_161495455_18444239_1706x960.jpg)
Las estibadoras quieren trabajar en el único puerto español que sólo contrata varones. Fernando Ruso
Pepe Barahona @pepebarahona
Fernando Ruso @FernandoRuso
09.10.2016 02:03 h.
“Hablan de mis hijos, de mi marido, de mi familia… Me dicen que las únicas barras que me voy a comer –en referencia a las que se usan para trincar– son las que no tienen hueso, me tildan de prostituta, me acusan de acostarme de miembros del comité. Me atacan por perseguir la igualdad en el puerto de Algeciras”. Raquel, quien firma estas frases, está cansada de recibir insultos y amenazas. Tanto que ha hecho acopio de los improperios y bravuconadas que la tienen a ella por diana y los va a presentar en el cuartel de la Guardia Civil más cercana.
En los últimos meses se ha ganado la enemistad de varios miles de trabajadores del Puerto de Algeciras. Su ‘pecado’, del que ya informó EL ESPAÑOL, es liderar a un grupo de unas 300 mujeres que quieren ser estibadoras del único puerto español que solo contrata varones. Algo que parece irritar al sector de la estiba y a sus esposas, que han elevado el tono en las últimas semanas.
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“Están obsesionadas conmigo”, advierte Raquel Saavedra, presidenta de la plataforma Mujeres estibadoras en Algeciras, que ya suma 5.300 apoyos en su página de Facebook. Precisamente las redes sociales se han convertido en campo de batalla entre las aspirantes a trabajar en la estiba y quienes no soportan la idea de que se contrate a mujeres en la estiba. “Hay un sector de mujeres de estibadores que, ya bien sea por desconfianza en sus maridos o porque creen que nosotras les vamos a quitar a sus esposos, nos ha declarado la guerra”, critica. Hasta tal punto que, según documenta Saavedra con varias capturas de móviles, están recabando información sobre la vida de la portavoz para desacreditarla públicamente.
Las redes sociales se han convertido en el campo de batalla de las estibadoras.
Las redes sociales se han convertido en el campo de batalla de las estibadoras. Fernando Ruso
“Me dicen que estoy expuesta públicamente, que yo me lo he buscado”, sostiene Saavedra. “¿También a que me den una paliza?”, se pregunta. “Me dicen –añade–que no voy a trabajar nunca en la estiba, que tenga cuidado cuando vaya andando por la calle. Y yo, sinceramente, no sé qué pensar, porque hay mucho loquito suelto y no sé quién puede estar detrás de cada amenaza”.
También hay grupos de apoyo, como muchas de las estibadoras que trabajan en otros puertos españoles. Las 300 aspirantes de Algeciras también han recibido el respaldo de otras asociaciones de mujeres, partidos políticos y voces anónimas que les dan empuje a través de las redes sociales o que les transmiten ánimos por las calles del municipio. El caso ha estado en las manos del Defensor del Pueblo Andaluz, que ha elevado la situación a la Inspección de Trabajo; la queja también se ha tratado en el Instituto Andaluz de la Mujer o en el Ayuntamiento algecireño, que ha aprobado una moción de apoyo a estas mujeres.
“Ojalá pase pronto todo esto, porque no es grato aguantar los insultos que me dedican”, lamenta Saavedra. “Mi marido está cansado –agrega– y yo, aunque duermo bien por las noches, llevo la penitencia por dentro”.
“Para trincar hay que tener cojones”
No es la primera vez que la tensión se torna en provocaciones. “Si entran en el puerto aquí va a arder Troya”, amenazaba uno de los estibadores ante la presencia de EL ESPAÑOL en la zona portuaria. Fue en julio, más de veinte mujeres se citaron en una de las cantinas del puerto algecireño para detallar sus pretensiones a este diario. La presencia de los periodistas amargó el gesto de quienes trabajaban en la estiba, al otro lado de una verja metálica. Las miradas desafiantes dieron paso a las advertencias. “Aquí no pueden trabajar las mujeres, no son capaces”, argumentaba en su día uno de los detractores.
- ¿Acaso no tienen fuerza?
- No solo hay que tener fuerza, para trincar –fijar con barras los contenedores en los barcos– hay que tener cojones. Ellas, que se vayan a fregar a casa. Y me he quedado con tu cara y Algeciras es un pueblo muy pequeño, cuidado con lo que escribes.
La ya de por sí tensa situación ha ido calentándose con el paso de los meses. La teoría de las aspirantes a estibadoras es que próximamente habrá una entrada –nuevas contrataciones– de trabajadores en el puerto de Algeciras y “la gente se pone nerviosa”.
Sin embargo, la Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios del puerto Bahía de Algeciras (Sagep) asegura que no hay previsto ningún proceso de contratación y, remitiéndose a un comunicado de 2015, asegura que “en momento alguno ha limitado el ingreso en base a su género o sexo”. La empresa, en la que hay 1.498 estibadores y 347 eventuales, todos varones, afirma que “en futuros procesos de selección de personal no tendrá inconveniente alguno en incorporar a los mejores candidatos y candidatas posibles”.
La tesis coincide con la ya manifestada por el comité de empresa, a quienes las aspirantes a estibadoras atribuyen ser el tapón en su acceso a la estiba. “No hay ningún proceso de selección abierto”, justificaba a EL ESPAÑOL Manolo Cabello, coordinador de la Zona Andalucía (Ceuta y Melilla) de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar. “Y no habría inconveniente –añadía– en que entren las mujeres, pero siempre que hagan el mismo trabajo que un hombre”.
Pese al discurso de la empresa y del comité, la portavoz de las aspirantes a estibadoras les acusa de estar detrás de la hostilidad que se cierne sobre ella y su familia. “Ellos conocen, o debería conocer, lo que hacen sus trabajadores, porque en juego está la imagen de la empresa”, explica Saavedra. La semana que viene, antes de interponer la correspondiente denuncia en los juzgados, la líder de estas mujeres llevará un escrito a la Sagep con el que pretende informar de las prácticas de sus empleados. “Quiero que actúen”, subraya.
Mientras, se resigna. “Sé que nunca voy a trabajar en la estiba”, reconoce Saavedra. “Se ha vuelto en una lucha contra mí y mi familia –añade– y lo único que puedo conseguir es que algún día entren algunas de mis compañeras”. “Yo no voy a sacar nada”, insiste.
- ¿Y va a dar la guerra por perdida?
Nunca. Tengo intención de seguir adelante. No es el momento de dar pasos atrás. Sería absurdo y ellos entenderían que llevan razón. Además, las críticas no van a cesar. Así que no les pienso dar el gusto. Solo pararé cuando entren mujeres en el puerto de Algeciras.
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Cristina Moreno, primera mujer teniente coronel de la Guardia Civil en España
El delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha ha acudido a su ascenso en la Comandancia de Guadalajara
También ha ascendido al comandante encargado de la investigación del crimen (http://múltiple de Pioz
http://images.eldiario.es/fotos/Cristina-Moreno-Guardia-Julian-Gregorio_EDIIMA20161223_0235_20.jpg)
Cristina Moreno, primera teniente coronel de la Guardia Civil, junto a José Julián Gregorio
Cristina Moreno, primera teniente coronel de la Guardia Civil, junto a José Julián Gregorio
Cristina Moreno Martínez, de 42 años, perteneciente a la Comandancia de la Guardia Civil de Guadalajara, se ha convertido en la primera mujer en toda España en ser ascendida a teniente coronel en este Cuerpo de Seguridad. A su nombramiento ha acudido el delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, José Julián Gregorio, quien ha alabado su profesionalidad.
Junto a ella, ha sido también ascendido a este rango en la misma Comandancia José Luis Díaz Sánchez, de 43 años, artífice de la investigación que dio con el asesino confeso del crimen múltiple de Pioz.
Gregorio ha recibido a la teniente coronel acompañado por el general jefe de la Guardia Civil en Castilla-La Mancha, Alfredo González. Ha destacado el hecho de se haya “hecho historia desde Castilla-La Mancha” y ha alabado la profesionalidad de Cristina, “que está haciendo un trabajo importantísimo y es un orgullo para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tener a estos grandes profesionales que trabajan por los ciudadanos”.
También ha dedicado estas palabras de elogio a José Luis Díaz Sánchez, destacando su labor durante la investigación del crimen múltiple de Pioz, que dio lugar a la detención de Patrick Nogueira como autor confeso de los hechos.
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http://youtube.com/v/QB9vefWyHik
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http://youtube.com/v/QB9vefWyHik
(https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4a/Kurdish_female_fighter.jpg)
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ESDE EL 18 DE FEBRERO HASTA EL 12 DE MARZO
La exposición 'Mujer y Guardia Civil' llega a Madrid
La Gaceta
Viernes, 17. Febrero 2017 - 19:13
(http://gaceta.es/sites/default/files/styles/668x300/public/mujergc.jpg?itok=gtnkzstq)
Tras pasar por varias localidades de Andalucía, Segovia y Cantabria, la exposición ‘Mujer y Guardia Civil’ llega por primera vez a Madrid para trasladar a la sociedad la labor de la Benemérita a través del trabajo de la mujer.
La muestra se podrá visitar desde este sábado 18 de febrero hasta el 12 de marzo en el Hipercor de San José de Valderas de Alcorcón (Madrid), en horario comercial -de 10 a 22 horas, de lunes a sábado, y domingos de 11 a 21 horas-.
La iniciativa, particular y gratuita, expone en diferentes maniquíes hasta 50 uniformes completos de todas y cada una de las especialidades del Cuerpo, incluyendo cuatro a las que las mujeres aún no han accedido: el Grupo de Acción Rápida (GAR), Grupo Especial de Actividades Subacuáticas (GEAS), Unidad Especial de Intervención (UEI) y Unidad de Reconocimiento del Subsuelo (URS).
Esta es la primera vez que se presenta esta exposición en la Comunidad de Madrid y la quinta a nivel nacional. Con ella se pretende reconocer y poner en valor la figura de la mujer dentro de la Guardia Civil y su valía dentro de la institución.
En la muestra además se podrán ver distitnas prendas de cabeza usadas por la Guardia Civil, así como uniformes emblemáticos, utensilios, emblemas y distintivos usados ayer y hoy por los miembros de la Benemérita. También se exhibirán fotografías y cuadros en los que se podrá ver la realidad del Instituto Armado a través de la historia y del tiempo.
El Corte Inglés acoge y promociona la exposición "dentro de la política de compromiso que el Grupo mantiene desde sus orígenes con la sociedad y que se plasma en las más de 4.000 actividades culturales, educativas, medioambientales, sociales y deportivas en las que participa. Con esta iniciativa ha querido sumarse al sentimiento de la sociedad, que siempre ha mostrado un especial cariño hacia la Guardia Civil".
El camino de esta exposición itinerante comenzó en 2014 en la localidad de Navafría, con motivo del XXV aniversario de la mujer en el Instituto Armado. María del Carmen Carbajal Fernández y María del Pilar Cáscales Lázaro, guardias civiles, comisarias y promotoras de la muestra, fueron distinguidas el día cinco del pasado mes de diciembre con el título de Benemérito de Honor, otorgado por la Asociación Histórica Guardia Civil.
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Así son las mujeres de la Guardia Civil

La teniente Laura López Reverón es la primera mujer que ha logrado el despacho de teniente con el número uno de su promoción.
FOTO: FENTON
Cuando ellas mandan en los Cuerpos de Seguridad del Estado
PILAR ARRANZ
22/04/2017 23:57
Se llama Cristina Moreno García y con 42 años se ha convertido recientemente en la primera mujer ascendida a teniente coronel de la Guardia Civil. Siendo aún comandante, concedía una entrevista a Yo Dona y confesaba su entrega al Cuerpo con esta sentencia: "Más que sangre roja, la tengo verde". Cristina nació en un país donde las niñas no podían pertenecer a la Guardia Civil, pero un Real Decreto de 1988 lo cambió todo y un año después las primeras mujeres comenzaron a lucir el tricornio. Ella fue la única que ingresó en la promoción de 1993. Sus comienzos en la academia militar y de oficiales fueron muy difíciles, pues sus compañeros no estaban por la labor de aceptar a una mujer como compañera; dos décadas después luce las divisas de un rango que antes nunca había alcanzado una fémina.
Cuando la teniente coronel Moreno aún estaba en la academia, otra mujer ingresó para formarse como oficial. Se trataba de Alicia Vicente, hoy comandante y responsable de la Unidad Técnica de Policía Judicial en Madrid. "Los inicios fueron duros, porque había compañeros que no estaban de acuerdo con nuestra presencia en la Guardia Civil y lo manifestaban; si tenían que ponerte la zancadilla, lo hacían. De la misma forma digo que, tras salir de la academia, no he tenido ni un solo problema, ya sea con superiores o con las personas que he tenido a mi cargo; todo lo contrario, siempre me han demostrado cariño y respeto. Al principio estaban expectantes y se preguntaban cómo les iba a mandar una chica de 25 años. Nada más licenciarme tuve que hacerme cargo de una unidad donde había agentes de la edad de mi padre".

La agente Yohanna Alonso. Esta campeona en artes marciales es monitora de intervención operativa y de armas en León.
FOTO: FENTON
El largo camino hacia la igualdad. Han pasado más de 25 años después de la entrada de la primera mujer, y desde la AUGC (Asociación Unificada de Guardias Civiles) denuncian que la igualdad entre sexos en ese cuerpo está aún lejos de conseguirse. El 11 de febrero, con motivo del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la AUGC emitía un comunicado en el que denunciaba que la cifra de mujeres con puestos de responsabilidad "es casi anecdótica, lo cual evidencia que también en esta institución la igualdad de oportunidades entre ambos sexos está aún muy lejos de poder siquiera vislumbrarse".

Los números no dejan lugar a dudas, la Guardia Civil aún sigue siendo territorio masculino. En diciembre de 2016 había en el Cuerpo algo más de 5.000 mujeres, lo que supone alrededor del 7% de la plantilla; de ellas, 168 pertenecen a la escala de suboficiales y 106 a la de oficiales. En las últimas promociones las cifras mejoran hasta el 11%.
Laura López Reverón ha logrado, a sus 23 años, ser la primera mujer que obtiene despacho de teniente de la Benemérita con el número uno de su promoción. Un mérito que se multiplica si se tiene en cuenta que las oficiales están en franca minoría en las aulas de la Academia General. En su promoción solo eran ocho mujeres, frente a 60 hombres. Modesta, asegura que no tiene ningún punto fuerte: "En el compendio soy muy regular, aunque el ejercicio físico siempre me ha gustado mucho". Esta tinerfeña ha comprobado cómo ha cambiado la percepción de la mujer entre sus compañeros, desde el rechazo que sufrieron las pioneras hasta el compañerismo sin fisuras actual: "Se han volcado conmigo, he sentido su apoyo en todo momento. En estos cinco años algunos de ellos se han convertido casi en hermanos; a todos nos mueve el mismo objetivo y eso une muchísimo".
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La teniente Laura López Reverón. Forma a nuevos agentes en la Academia de Guardias y Suboficiales de Baeza.
FOTO: FENTON
Tras su paso sobresaliente por el centro, Laura está destinada en la Academia de Guardias y Suboficiales de Baeza formando a los nuevos agentes. "Y estoy también a cargo de la unidad de alumnas; soy responsable de las 171 mujeres que se forman allí, una cantidad pequeña si tenemos en cuenta que hay 1.500 alumnos en total. Realmente no conozco la razón por la que hay tan pocas chicas que elijan esta profesión, solo deseo que el número vaya en aumento", señala.
Casos de discriminación. Quizá la razón de esta falta de vocaciones esté en las noticias que, de tanto en tanto, llegan a la opinión pública. Y es que para algunas mujeres su paso por la Benemérita no es un camino de rosas. La agente Pilar Villacorta saltó a las portadas de los periódicos al denunciar trato vejatorio por parte de un superior; ella se había negado a usar un chaleco antibalas que le quedaba grande por ser un modelo masculino. Aunque el caso fue archivado, hace tan solo unos días el Tribunal Militar Central ha ordenado reabrirlo y el mando será juzgado por abuso de autoridad y discriminación por razón de sexo. Y la semana pasada la prensa informó del caso de una agente que fue expedientada por ausentarse de un control 10 minutos para ir al baño cuando le vino la regla inesperadamente. Por último, hace también poco tiempo la AUGC denunció un nuevo caso de discriminación a una agente con hijos menores a la que no "concedieron una flexibilidad horaria para la necesaria conciliación laboral y familiar".
De la falta de flexibilidad de sus horarios se queja también Yohanna Alonso, que debe conciliar su profesión con un deporte en el que ha llegado a ser número uno. Alonso se ha proclamado campeona del mundo de muay thai, conocido también como boxeo tailandés, en Bangkok hace escasas semanas. Domina este deporte por cabezonería: "Mi padre y mi hermano practicaban lucha leonesa pero a mí no me dejaban apuntarme porque consideraban que se trataba de un deporte para chicos. A los 17 años mi padre por fin me lo permitió, ya que confiaba que a los tres días tiraría la toalla".

La comandante Alicia Vicente. Responsable de la Unidad Técnica de la Policía Judicial en Madrid.
FOTO: FENTON
Pero aquella chica nacida en Gijón y criada en León no renunció a ser la campeona del mundo en esa disciplina, como tampoco lo hizo a cumplir el sueño de hacer el servicio militar y después opositar para ser miembro de la Guardia Civil. En la Benemérita, sus habilidades deportivas le han abierto muchas puertas. Titulada en otras siete artes marciales y con un postgrado de Psicología especializada en violencia de género, es la encargada de ayudar a las mujeres en la Comandancia de León. Gracias a su currículum deportivo es, además, monitora de intervención operativa y de armas. "Soy la única en León, en toda España seremos tres. Instruimos a nuestros compañeros en el uso de armas, defensa personal, reducciones... Al principio los chicos se preguntaban qué les iba a enseñar una mujer que no llega a pesar ni 60 kilos, pero pronto se dieron cuenta de mis habilidades; como en cualquier actividad, el respeto te lo tienes que ganar", indica.
Charlando con Yohanna, Laura y Alicia llama la atención un detalle: la pasión que muestran por la labor que ejercen. Al unísono repiten que siempre les atrajo pertenecer al cuerpo. Algunas de ellas vieron en sus padres, hermanos o abuelos un ejemplo y quisieron imitar su devoción por ayudar a los demás.
Mucho más que un empleo. La comandante Alicia Vicente acude cada día feliz a trabajar: "Me considero muy afortunada porque veo los resultados de mis acciones, puedo ayudar a los demás. Más que un oficio lo considero una forma de vida". Desde su unidad coordina y hace el seguimiento de operaciones relacionadas con delitos que abarcan desde homicidios a desapariciones, con especial atención a mujeres y menores. Por ejemplo, explica: "El caso de la desaparición de Diana Quer lo lleva la Unidad Central Operativa pero desde mi unidad prestamos todo el apoyo técnico. Es un suceso que nos está quitando el sueño en los últimos meses". Esa es la parte dura del trabajo, según Alicia: "No todo sale bien. Tienes que dar noticias atroces, explicar a un padre que su hijo ha sido objeto de abusos sexuales, que no consigues encontrar a un familiar desaparecido... El hecho no poder solucionarlo todo te frustra. Hay un caso que me marcó mucho durante mi primer destino, la muerte de un chico muy joven en un accidente de tráfico. Falleció mientras le rescatábamos; entonces me di cuenta de lo fácil que resulta perder la vida en un segundo por una imprudencia".
Y antes de terminar la entrevista, la comandante Vicente manifiesta un deseo: "Me gustaría que un reportaje como este no solo reflejara lo que hemos logrado, nuestros méritos, sino que sirviera para revestir de normalidad nuestra labor. No nos consideramos heroínas sino mujeres normales. Cualquiera pueda entrar a formar parte de la Guardia Civil, desde fuera no debe verse como una misión imposible. Si te topas conmigo por la calle sin uniforme, debido a mi constitución, no dirías que pertenezco a este cuerpo. Fuera del trabajo llevo una vida muy normal, tengo mi familia y amigos, dos hijos varones a los que educo en igualdad... Es decir, nada extraordinario".
Y mientras Laura se pregunta por qué no hay más mujeres en la academia de Baeza, Johanna hace una reflexión en voz alta: "Porque aquí impera la disciplina militar y hay que acatar órdenes. Las mujeres tenemos un carácter rebelde y a veces no nos gusta que nos manden".
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Habla la única mujer negra de la Policía Nacional: “España es más racista que machista”
"La sociedad española no termina de aceptar que haya negros españoles" / "Se extrañan al ver a una policía negra, pero yo voy al banco y al supermercado y tampoco veo negros".
(http://s1.eestatic.com/2017/06/02/espana/sociedad/Racismo-Policia_Nacional-Mujeres-Discriminacion-PSOE-Sociedad_220740455_35563837_854x640.jpg)
Carmen no se enfada cuando le preguntan si de verdad es policía. Moeh Atittar
DAVID SOLER CRESPO @david4soler
04.06.2017 02:41 h.
Carmen Ada Edjang llega a la cita algo desubicada. Pronto pregunta si se puede poner el traje de faena, con el que se siente cómoda, el del Cuerpo Nacional de Policía (CNP). Luce la placa y dice orgullosa que forma parte de la Brigada Policial de Extranjería y Fronteras en Málaga. Asegura que nunca ha sufrido discriminación en el trabajo, pero no se atreve a afirmar que no la haya en la Policía. Tiene un tatuaje en el pie derecho que pone Juntos hasta debajo de un puente. Se lo hizo por su marido, de raza blanca, que sufre con ella a diario la discriminación racial en España.
Es la única mujer negra en el Cuerpo. Más de un compañero le ha llegado a preguntar si tiene la nacionalidad española, lo cual le enfada. De vez en cuando suelta algún chacho que revela su origen canario. Está en Madrid para recoger el premio Compromiso Mujer que le entrega el Grupo Federal Afrosocialista del PSOE, un galardón que no esperaba. Dice: "Yo no soy de ningún partido. Ni de derechas ni de izquierdas. Soy de centro".
Usted es la única mujer negra en el Cuerpo Nacional de Policía.
Que yo tenga conocimiento, sí. Yo conozco chicos negros dentro del CNP, pero chicas negras no conozco ninguna. De hecho [mis compañeros] decían que nunca habían visto una chica negra. Mestizas, sí, pero negra negra no.
Rivera agradece la oferta de Cayetano Martínez de Irujo, pero deja el 'fichaje' en manos de las basesRivera agradece la oferta de Cayetano Martínez de Irujo, pero deja el 'fichaje' en manos de las basesDaniel Ramírez @danielramirez99El líder de centro reitera que las listas en su partido las confeccionan los afiliados.
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¿Es duro ser la única?
No, pero a veces resulta un poquito raro. Es incómodo que a la gente le sorprenda ver a una policía negra, les choca bastante.
¿Alguna vez ha sentido que la miraban de manera extraña?
Recuerdo que en las elecciones de hace dos años iba vestida de uniforme y un señor que iba a votar me dijo: "¿Pero tú eres policía?" (ríe). Yo le dije: "No, es un disfraz que me he comprado en la tienda de detrás". ¡Qué le vas a decir, si te está viendo! Me lo tomo a guasa.
¿Al acceder al Cuerpo, sintió discriminación?
No, no. A lo mejor hubo pero yo no he sido consciente. Nunca me he sentido ni apartada, ni discriminada, ni atacada. Quizá exista cierto racismo, pero no van a actuar así en mi presencia. En ninguno de mis destinos me he sentido discriminada, ni por mis compañeros ni por los jefes. A veces sí que hay preguntas que te chocan un poco, como por ejemplo: "¿Tú tienes la nacionalidad española?". Que te lo diga una persona que no es del Cuerpo se puede entender que ignore los requisitos, pero si te lo dice un compañero te sorprende más.
Usted es la única policía negra del Cuerpo, ¿es simple casualidad que no haya más o existen prejuicios racistas?
Creo que no hay más mujeres negras por miedo a ser rechazadas más que por racismo. No conozco a nadie que me haya dicho: "Es que yo me he presentado tres veces y he suspendido el examen psicológico". Mi marido es de raza blanca y aprobó la oposición a la octava, uno se puede preguntar: "¿Por qué aprobó a la octava, porque no les gusta que tenga los ojos azules?". No. A veces es cuestión de suerte.
¿Ha presenciado algún acto racista estando de servicio?
No, pero sí que he visto cómo alguien al que estoy interrogando me intenta aislar. Incluso al interrogar a una persona de raza negra he notado que prefiere mirar al compañero en lugar de a mí. Ese tipo de cosas no me terminan de encajar, es como si me mirasen como a una traidora.
¿Y ha visto que la Policía tratase a un negro de manera denigrante?
No. Tampoco sé cómo tratan todos los compañeros policías, pero nunca he visto discriminación con los que he trabajado. Aún así, sí es verdad que cuando paras a un negro por la calle a menudo te dice: "¿Por qué me detienes? ¿Porque soy negro?".
¿Se lo han dicho a usted?
Sí. El que lo dice le sale ya como una coletilla. Pero cuando me lo dicen, pienso: ¿no me estás viendo a mí?
¿Cree que cuando un español ve a un negro su primera impresión es que es un inmigrante ilegal?
Sí, sí. Cuando he ido con mi marido en el coche han llegado a pararnos y decirle a él: "Déjame la documentación del coche y los papeles de ella". Casos así sí he visto. Pero tampoco creo que la Policía vaya por la calle diciendo: "Mira ese es un negro, vamos a pararlo".
La única mujer negra policía considera que España es más racista que machista.
La única mujer negra policía considera que España es más racista que machista. Moeh Attitar
¿Qué es más difícil en España: ser policía, mujer o negra?
Las tres cosas. Lo peor es si eres negra y has nacido aquí. Si tú llegas de un país extranjero y la sociedad no te acepta coges las maletas y te vas. Pero los que somos de aquí no. Mis padres son de Guinea Ecuatorial y yo soy nacida en España, no conozco otro sitio que no sea este. A veces lo piensas y dices: "Joder, llevo más de treinta años en España y todavía la sociedad no termina de aceptar que pueda haber españoles negros".
¿Ser mujer en el Cuerpo Nacional de Policía es difícil?
El Cuerpo Nacional de Policía, igual que muchos otros Cuerpos, es más de hombres que de mujeres. Es verdad que yo me he encontrado el camino medio hecho, ya hay muchas mujeres, pero aún se nota el machismo en las personas mayores, aunque poco a poco se vayan yendo.
Un reportaje de EL ESPAÑOL destapó que en la Guardia Civil no había chalecos antibalas para mujeres, la protagonista -miembro de la benemérita- afirmó que “la Guardia Civil no está hecha para mujeres”. ¿La Policía Nacional tampoco?
Eso no lo noto. Yo tengo mis zapatos de mujer, mi chaleco de mujer, mi chaqueta de mujer, mi falda de mujer y mi gorra de mujer. Nunca me he tenido que poner un pantalón de hombre ni he visto el caso de que la gente no tenga uniforme.
¿Es España más machista o racista?
Diría que es más racista que machista. De todas maneras no hace falta que lo diga yo. A mí me dicen con sorpresa: "Mira, una mujer negra y policía". Pero yo voy a los bancos, al Mercadona o a El Corte Inglés y tampoco veo negros. Hay muchos sectores donde no ves a la población negra.
¿Qué partido político diría que defiende mejor los intereses de la comunidad negra?
No lo sé, no lo tengo en cuenta. Yo creo que he votado una vez en mi vida o dos. A lo mejor al PSOE le tengo un poquito de consideración porque [aprobé la oposición] cuando estaban en el gobierno, pero nada más.
¿En su duro día a día verá cosas terribles, pero qué es lo que más le reafirma en su decisión de ser policía?
Los menores. Ese es mi puntillo. Cuando llegan las pateras con los niños pequeños me dan mucha pena y les doy comida y carantoñas. Además, si está la Cruz Roja les ofrezco ropa para estos niños.
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Baleares quiere más mujeres policías
EUROPA PRESS
29 ago. 2017 10:41
La nueva ley de coordinación de Policía Local de Baleares pretende aumentar las mujeres en las plantillas, ya que sólo un 8,5%
Su presencia entre los cuadros de mando es aún más baja
El proyecto de la nueva ley de coordinación de Policía Local de Baleares pretende aumentar la presencia de mujeres en las plantillas, dado que actualmente tan sólo un 8,5% de agentes en las Islas son mujeres, y su presencia entre los cuadros de mando es aún más baja.
Así, el cómputo del personal que presta servicio en los cuerpos de Policía Local de las 67 localidades de Baleares que disponen de este servicio es de 213 mujeres frente a 2.290 hombres. En porcentajes, 91,5% de hombres por 8,5% de mujeres.
Las estadísticas demuestran que el sector de la policía de proximidad sufre de una gran masculinización. Así se recoge en un reciente estudio realizado por el Instituto de Seguridad Pública de las Islas Baleares (Ispib), que depende de la Dirección General de Emergencias e Interior.
Además, la tendencia en los últimos años ha sido negativa, ya que en las seis últimas convocatorias del Curso Básico de acceso a la Policía Local, el número de mujeres inscritas ha sido decreciente. Así en la última convocatoria, la 39ª, que se licenció el pasado mes de junio, sólo 2 de los 42 titulados eran mujeres, un 4,7%.
Menos mujeres en los cuadros de mando
La presencia femenina es aún menos sólida si se mide el factor de mando. En Baleares hay un 3,6% de mujeres oficiales, ninguna inspectora, subinspectora o comisaria, y una mayor, que supone el 12,5% del total de plazas dentro de esta categoría.
Por lo tanto se ha constatado que no sólo existen dificultades a la hora del acceso al lugar de trabajo, sino que las carencias se incrementan en el momento de aspirar a la promoción dentro del propio cuerpo.
En cambio, se puede considerar que Baleares ha liderado la promoción de la igualdad y la implantación de un marco legal en materia propicio entre hombres y mujeres, dentro del tramado legislativo autonómico.
Así se puede comprobar en la Ley de igualdad de mujeres y hombres, de 2006, donde se prevén acciones definidas en favor de la igualdad, también en el sector público, para garantizar como mínimo una presencia del 40% de mujeres en cualquier cuerpo, escala, nivel o categoría de la Administración, en los casos en los que se demuestre la misma capacitación.
Cuerpos policiales y militares del Estado
En cambio el estudio del Ispib recoge que esta regulación no ha tenido el resultado deseado en los cuerpos de Policía Local en Baleares, en términos similares a lo que ocurre en otros cuerpos policiales y militares en todo el Estado.
Así en la Guardia Civil hay un 6,4% de mujeres, el 13% en la Policía Nacional, el 10,2% en la Ertzaintza, o el 12,4% en el Ejército. La mayor presencia de mujeres en un cuerpo policial en el Estado, con un 21,2%, se encuentra en los Mossos, y es el único cuerpo donde se alcanza la cuota media de la Unión Europea.
En Baleares hay noticia de las primeras mujeres policías municipales que fueron contratadas en Inca en 1977. No fue hasta 1981 que entra en servicio la primera mujer en el cuerpo de Policía Local de Palma, y pocos meses más tarde, las primeras policías municipales de Menorca se incorporaron en Ciutadella.
Formentera también incorporó una mujer al servicio, en 1984, con la particularidad de que ocho años más tarde, en 1992, llegó a ser Jefe del puesto, siendo la primera mujer que ejerció la jefatura de un cuerpo de Policía Local en Baleares.
Atendiendo a todo lo anterior, la modificación de la Ley de coordinación de la Policía Local de Baleares, aprobada por el Consell de Govern a finales del pasado mes de julio, y que ya se encuentra en trámite en el Parlament, propone corregir de manera efectiva la excesiva masculinización de los cuerpos de policía.
Del mismo modo que persigue un cambio de modelo hacia una policía de proximidad más arraigada al entorno, y con unos procedimientos de acceso que faciliten la consolidación de las plazas fijas, la nueva normativa pretende acabar con el estereotipo masculino de la profesión.
Por este hecho desde el ISPIB se propone que la entrada de mujeres en las organizaciones se pueda hacer en base a compensar el punto de partida desigual a través de la fijación de cuotas de acceso, de campañas publicitarias de sensibilización y normalización de la imagen de la mujer como agente policial, y que en prestigien su rol; y de incorporar valores femeninos dentro de los valores internos actualmente reconocidos dentro de la profesión
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Estos rojos que manía tienen de meter la "igualdá" con calzador.
Mi hermano trabaja en justicia y allí el 90% de lo que entran son féminas. ¿pedimos entonces que hagan un cupo para hombres?.
¿Señores progres, no será que entran más hombres porque se presentan más hombres?
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Mujeres en guardia
(http://static3.lasprovincias.es/www/multimedia/201710/08/media/cortadas/117174503--624x291.jpg)
Las primeras policías locales de España ingresaron en el cuerpo en 1970. «Hemos pasado lo que no está escrito. Nos decían de todo»
SUSANA ZAMORA
Domingo, 8 octubre 2017, 01:14
Ha tenido que aguantar que la llamen «guarra», que la manden a fregar platos y que la envíen a coser calcetines en una época en que aún se zurcían con la ayuda de un huevo de madera. Eran unos tiempos en que hacer cosas de hombres era de mujeres valientes; era ponerse el mundo por montera y reinventar las reglas de juego, aunque eso supusiera tragar sapos casi diario. A ella no le dio miedo el desafío. Había mamado el oficio en casa. Nació en un cuartel y se crió entre guardias civiles. Su padre lo era y nunca le vino grande la decisión de su hija Delfina Tapia (Villa del Río, Córdoba, 1947), que arrastró con ella a su hermana Lola (Cañete de las Torres, Córdoba, 1944). «Siempre fue un adelantado a su tiempo», recuerdan ambas. Ellas, junto con otras ocho osadas, fueron las primeras mujeres en ingresar en la Policía Local en España. Fue en el año 1970 y hasta entonces ningún otro cuerpo de seguridad del Estado contaba con agentes del sexo femenino entre sus filas.
Fue en Córdoba. Escaseaban las vocaciones masculinas, más proclives a trabajar en el sector privado, con mejores condiciones y remuneraciones más golosas. «Preferían un banco o una oficina antes que estar en la calle sufriendo las inclemencias del tiempo», explica Delfina, quien vio el cielo abierto cuando escuchó por la radio que el Ayuntamiento de la ciudad andaluza convocaba, sólo para mujeres, diez plazas para la Policía Local. Hacía unos meses que había visto en televisión un reportaje sobre una agente de policía japonesa que estaba de visita en España. «A mí aquello me impactó muchísimo y supe definitivamente lo que quería ser en la vida; sólo tuve que esperar la oportunidad», explica Delfina. «Cuando se enteró de la convocatoria, cumplimentó las solicitudes de las dos; ni me preguntó. Creo que nunca pensamos que aquello llegaría tan lejos», advierte Lola. Hoy está muy agradecida a su hermana menor, a la que ha seguido en cada paso dado: «Siempre me faltó decisión», confiesa Lola.
Ambas habían terminado los estudios primarios y con ellos superaron el primer ejercicio de cultura general de la prueba de acceso; aprobaron un segundo examen más específico y de la noche a la mañana se vieron en la academia de la Policía Local, donde estuvieron formándose un mes (ahora son nueve). Sin embargo, aún les faltaba un trámite, sin el que no podrían comenzar a trabajar: acreditar el servicio social (el equivalente a la mili de los hombres). «Aún no me explico para qué nos iba a servir aprender a cocinar, coser y hacer punto para ser policías», ironiza Delfina.
«Tuve que elegir entre ser policía y mi novio. No lo dudé»
Los inicios en el cuerpo no fueron fáciles. Eran el 10% de una plantilla que apenas superaba los cien policías locales en Córdoba. 47 años después, la estadística sigue tan desequilibrada o más: 355 hombres frente a 32 mujeres. La primera promoción de agentes femeninas tuvo que abrirse camino en una profesión hasta ese momento reservada al otro sexo y, con su uniforme, hacer valer una autoridad que la sociedad no le reconocía. Todas ellas fueron destinadas a regular el tráfico en Córdoba, que a principios de los años 70 no tenía ni un semáforo. Todo el control era manual y especialmente «caótico» en el centro urbano, donde la confluencia de vehículos era mayor. «Aquello era escandaloso, nos decían de todo y hasta llegaron a tirarle tomates a una compañera», relata Lola.
Delfina tuvo que enfrentarse a su hoy marido, quien a los tres meses de haber empezado a trabajar como policía local le sugirió que para cuándo pensaba dejarlo. «¿No pretenderás que nos casemos así?», le conminó. Aquello le sonó a ultimátum, tenía que elegir entre seguir siendo policía o continuar con su novio. «No tuve ninguna duda. Sabía que las mujeres eran repudiadas y estaban mal vistas por la sociedad cuando las dejaban sus parejas, pero a mí me dio igual. Si me quería de verdad, le daría igual el uniforme», sentencia Delfina. El año que entró en plantilla subieron los sueldos y cobraba 6.000 pesetas, «una fortuna» para aquella época. «¿Cómo iba a dejarlo con el trabajo que me había costado conseguirlo?», se pregunta.
Bolsos para regular el tráfico
En aquellos bolsos, que tenían que llevar colgados al hombro aunque entorpeciesen el movimiento de los brazos durante las maniobras de regulación del tráfico, portaban los talonarios de multas (usaban una chapa de zinc para que copiase el calco), un tentempié y un callejero para orientar a los ciudadanos. «No había transmisores y cuando acabábamos el servicio teníamos que coger un autobús o dirigirnos a pie hasta la cabina de teléfono más cercana para comunicar que el compañero nos había relevado sin novedad», detalla Delfina.
Es el porcentaje aproximado que representa el colectivo femenino en la plantilla de cada cuerpo de seguridad del Estado (incluidas las mossas d'esquadra y ertzainas) según estimaciones de Mupolia, una asociación de mujeres policías.
Las primeras policías locales de España ingresaron en el cuerpo en 1970. Fue en Córdoba, en una convocatoria exclusiva para ellas. Hasta ese momento, ninguna otra fuerza o cuerpo de seguridad del Estado contaba entre sus filas con agentes del sexo femenino.
Uniforme
La equipación de las primeras agentes fue confeccionada en el taller de Pedro Roldán, en Sevilla. Constaba de falda-pantalón por debajo de la rodilla, guerrera, gorra, medias, tacones de seis centímetros, bolso, guantes y pendientes de perlas. Todos los accesorios eran obligatorios.
mujeres ejercen en la actualidad como policías locales en Andalucía, de un total de 12.000 agentes que prestan servicio en 529 municipios de esta comunidad autónoma. En España, son 70.000 efectivos.
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Los comentarios muy de la época....1981
https://www.youtube.com/watch?v=RPcRDmZxkQs
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¿TE ACUERDAS DE...?
...Cuando las primeras mujeres salieron a patrullar con uniforme policial en un mundo de ‘machotes’
Si quieres que tus fotos antiguas aparezcan en esta sección envíalas a santiago@elcorreogallego.es
(http://www.elcorreogallego.es/img/noticias/20180117/cp28f08667341_824207_manual.jpg)
Belén, izq., Lourdes y Begoña, las tres primeras agentes de la Policía Local, en la puerta del cuartelillo - FOTO: ECG
17.01.2018
Hace muchos años que las mujeres que visten uniforme policial no llaman en absoluto atención, pero a principios de la década de 1980 supuso una gran novedad ver a las primeras agentes desempeñar labores que hasta entonces estaban reservadas solo para hombres. Hoy, no solo dirigen el tráfico, patrullan por zonas conflictivas o trasladan al cuartelillo a tipos poco amistosos, sino que también dirigen unidades de peso, están en primera línea e incluso forman parte de los “varoniles” cuerpos especiales o de antidisturbios de la Policía Nacional. Belén Santos fue, en 1984, la primera mujer que entró en la Policía Municipal de Santiago y aún sigue en activo. Felicidades para ella y las pioneras.
(*) Inauguramos ayer esta sección de memoria compostelana con una foto de Ramón Sánchez Estalote (Santiago, 1908-2002).
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Un homenaje a la Policía Local más antigua de España
(http://andaluciainformacion.es/cms/media/articulos/articulos-599219.jpg)
Elena Carmona
17/01/2018 20:53 · Actualizado el 17/01/2018 21:05
Cádiz no es una ciudad conflictiva, aunque son necesarias mejoras como el aumento de plantilla y nuevos vehículos
Paloma Rodríguez es una de las nueve mujeres que ingresaron en el Cuerpo de la Policía Local de Cádiz hace 36 años. Una Policía Local que se considera la más antigua de España. “El día 1 de octubre de 1981 se incorporan nueve mujeres a la Policía Municipal, cambiando la imagen de la misma. El 8 de marzo de 1982 empieza a funcionar la Inspección de Guardia de la Policía Municipal, confeccionándose el primer atestado, realizado por la agente Maribel Jiménez Arce, y coincidiendo con el Día de la Mujer Trabajadora”. Esta información, junto con el primer atestado, las máquinas de escribir, las bicicletas, los uniformes, y muchísimas fotos forman parte de la exposición que celebra el 180 aniversario de la Policía Local de Cádiz en el Castillo de Santa Catalina.
Paloma cuenta que a día de hoy quedan tres de esas nueve mujeres de la primera promoción. “Al principio teníamos los típicos problemas de la gente cuando veían a una mujer policía. Más de uno por mirarnos ha tenido accidentes, dando un golpe a su vehículo”. Como mujer también ha tenido que hacer frente “poco a poco” a ese mundo de compañeros en masculino que había en el Cuerpo, “demostrando que valíamos para este trabajo”. En aquella época les pedían estatura, estudios, el carnet de conducir y la oposición.
Paloma es una de las primeras mujeres policía.
Ha tenido momentos muy divertidos, pero también muchas situaciones tristes. Como anécdota, le recuerda su compañera Mercedes, cómo un día a la una de la madrugada “nos avisan que estaban robando en la Librería La Marina, que había en la avenida Ramón de Carranza. Salimos corriendo desde San Juan de Dios, cuando se nos cruzan dos parejas de unos 40 años y nos dicen ‘mira ellas que simpáticas, ¿estáis de servicio?’, a lo que Paloma con el tono más irónico posible les informaba que “no, que va, estamos rondando una película”.
La presencia de la mujer en el cuerpo, la uniformidad en la policía urbana, la renovación de vehículos, el himno de la Policía Local, son algunos de los hitos que se muestran en una exposición que permanecerá hasta el mes de marzo.
Los cambios
El objetivo primordial de los agentes es “garantizar la convivencia” entre los ciudadanos, explicaba el jefe de la Policía, Juan Manuel Padilla, en sus palabras de apertura del acto, que alabó la labor realizada por el anterior superintendente, Antonio Rosón, y su segundo en la Jefatura, Jesús Zorrilla. Rosón propició los cambios en la organización de la Policía, con la creación de los distintos grupos: Bravo, Charly, Omega…; así como creó la Escuela de la Policía Local. Como dato curioso, Padilla destacó que, a día de hoy, la Jefatura recibe unos 27.000 requerimientos ciudadanos al año. Por su parte, el concejal del ramo, David Navarro, se refirió la labor de los anteriores ediles y el papel de los representantes sindicales.
Podrá visitarse hasta marzo.
Para Padilla, “hemos asumido muchas competencias con el paso del tiempo y seguiremos asumiéndolos, tenemos capacidad para llevarlas a cabo y prestar un buen servicio al ciudadano”. Y aunque “Cádiz no es una ciudad conflictiva”, el jefe del Cuerpo, que estuvo acompañado por representantes de otras Fuerzas de Seguridad en el acto, matizó que es consciente de que son necesarias mejoras como el aumento de plantilla, aunque “la voluntariedad es absoluta por parte de los agentes”. Asimismo, indicó que ha conseguido el compromiso del Gobierno local de adquirir vehículos para este año, ante el déficit existente, denunciado en varias ocasiones por los sindicatos.
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https://www.facebook.com/Unijepol/
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=61541;image)
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"Cuando entramos en el año 81 a la Policía Local de València había machismo, no nos dejaban conducir ni llevar arma"
Un documental cuenta la incorporación de la mujer a la Policía Local de València, entonces conocida como Policía Municipal, el 3 de agosto de 1981.
Vídeo
http://www.eldiario.es/cv/entramos-Policia-Local-machismo-conducir_0_745075906.html
La crónica cuenta las dificultades a las que se enfrentaron y los obstáculos que vencieron aquellas 29 mujeres que por primera vez entrar en el cuerpo.
Carlos Navarro Castelló Follow @@carlosnc78
28/02/2018 - 13:28h
(https://images.eldiario.es/fotos/primeras-mujeres-policias-Valencia_EDIIMA20180228_0467_4.jpg)
"Machismo había porque no nos dejaban conducir; además, no llevábamos armas, tuvimos que pelear mucho para conseguirlas y las queríamos nos las teníamos que comprar nosotras".
Este es uno de los testimonios de 'Promoción del 81', un documental que se estrena este jueves y que cuenta la incorporación de las primeras 29 mujeres a la Policía Local de València, entonces conocida como Policía Municipal, el 3 de agosto de 1981.
En un reportaje de 45 minutos, las propias mujeres relatan en primera persona su experencia en un año especialmente difícil en el que Tejero dio el golpe de Estado, que tuvo especial significación en València.
Según relatan, "teníamos todas entre 18, 19 y 20 años, no sabíamos ni ponernos el uniforme; los primeros días que salimos a la calle se forman corros de gente a nuestro alrededor que incluso nos tocaban para ver si éramos reales porque a la gente le chocaba mucho ver a mujeres con el uniforme de la policía, a la ciudadanía le costó asumirlo".
(https://images.eldiario.es/fotos/mujeres-policias-primera-promocion-ano_EDIIMA20180228_0469_4.jpg)
Tres mujeres policías de la primera promoción del año 1981
El entonces alcalde Ricard Pérez Casado (PSPV), también participa en la crónica: "La gente no veía con buenos ojos la incorporación de la mujer, creían que nos podía traer problemas".
De esta forma, el documental de pretende visibilizar la lucha de estas mujeres para conquistar derechos fundamentales y espacios de visibilidad en un cuerpo donde no habían podido acceder durante 100 años.
El reportaje, una iniciativa del gabinete de prensa de Policía Local escrito y dirigido por el periodista Ricard Chicot, cuenta las dificultades a las que se enfrentaron y los obstáculos que vencieron aquellas 29 mujeres una semana antes de que se celebre el día internacional de la mujer.
Al respecto, la concejala de Protección Ciudadana del Ayuntamiento de Valèncuia, Annaïs Menguzzato, ha explicado que "el documental pretende remover conciencias, no olvidar nunca la historia, los pasos que se han dado adelante para no retroceder jamás".
La edil ha recordado que "Actualmente hay 211 mujeres en la Policía Local de València, un 13% del total de la plantilla, por eso hemos sido uno de los primeros municipios que nos hemos acogido a la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valencianam, hay que trabajar por una Policía Local por una administración en definitiva, mucho más equilibrada" ha precisado Anaïs Menguzzato.
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37 años de la incorporación de la mujer a la policía local
Yo puedo ser policía: la odisea íntima de las 29 valencianas de la promoción del 81
(http://valenciaplaza.com/public/Image/2018/3/20180223001_NoticiaAmpliada.jpg)
4/03/2018 -
VALÈNCIA. “Yo puedo ser policía”. Amparo Ciurana tenía un hermano ya en la Policía Local de València, entonces conocida como Policía Municipal. Ella trabajaba de administrativa; “lo que se esperaba de una mujer de la época, secretaria y esas cosas”. “Yo puedo ser policía”, se dijo. “Yo quiero trabajar contigo, tete”, le dijo a su hermano. Con él fue a pedir una instancia para presentarse. Le informaron de que no se podían presentar mujeres. “Me puse como una energúmena; sólo me faltó pedir el libro de reclamaciones”, ríe al recordarlo. Su hermano, viendo que iba en serio, le avisó cuando por fin se aprobó la incorporación de mujeres. Ciurana solicitó entonces la instancia. Se preparó y acudió a las pruebas que se celebraron en El Saler. Las mujeres tenían que obtener los mismos resultados que los hombres, y eran ejercicios físicos bastante duros, muy selectivos, con marcas que en algunos casos frisaban récords provinciales. 29 consiguieron superarlas. Ciurana estaba entre las que había aprobado. Les demostró a todos que tenía razón, que ella podía ser policía.
Ciurana y sus 28 compañeras entraron en servicio el 3 de agosto de 1981, un lunes. Lo que vivieron algunas esos primeros días bordeó el absurdo: se formaban corros en torno a ellas de ciudadanos que las contemplaban como algo exótico. Quizás no fueron conscientes entonces, pero habían hecho historia. Habían roto esquemas en un país que pasaba del blanco y negro al color. En España triunfaba el SEAT 127, que se anunciaba en la prensa de aquel verano como el coche para “la guerra de todos los días”. Anwar El Sadat visitaba a Margaret Tatcher en Londres. Álvaro de Laiglesia había muerto ese fin de semana en Manchester. Ángel Nieto se había proclamado el domingo campeón del mundo por décima vez en Silverstone; aún quedaban tres entorchados por llegar. El cambio con el dólar se movía en la frontera de las 100 pesetas. El presidente, Leopoldo Calvo Sotelo, estaba de vacaciones en Ribadeo. En Polonia se sucedían las manifestaciones en pro de la libertad. El mundo estaba comenzando a cambiar. La ruptura de estándares que suponía la incorporación de la mujer a los cuerpos y fuerzas de seguridad iba a ser uno de los iconos de la nueva España.
València fue una de las ciudades pioneras en España, pero no la vanguardia. Ese honor le correspondió a Córdoba, que ya en 1970 tuvo las primeras mujeres policías locales. Con todo, el decidido impulso del entonces alcalde, el socialista Ricard Pérez Casado, hizo posible una incorporación que al principio fue poco más que simbólica pero que, a la larga, supuso una revolución en el cuerpo, en todos los sentidos. Hoy día siguen en activo 22 de las 29. Tres están jubiladas, tres en excedencia y una falleció. De las 22 en activo, una es comisaria, tres inspectoras, dos oficiales y 16 son agentes. Aunque el número de mujeres ha aumentado, incluso 37 años después sigue siendo muy bajo. Actualmente hay 211 mujeres en la Policía Local, apenas un 13% del total. De ahí que una de las medidas que se ha implementado para corregir este desfase anacrónico haya sido reservar un tercio de las plazas para mujeres en la próximas oposiciones, las primeras que se celebran en 10 años, tal y como apunta la concejala de Protección Ciudadana, Anaïs Menguzzato.
Casi tres años después de aquel lunes de agosto, el 2 de julio de 1984 se estrenó en España una comedia que acabó convirtiéndose en una franquicia exitosa. Se llamaba Loca academia de Policía y estaba dirigida por Hugh Wilson. En ella se ironizaba con la oposición de los sectores más retrógrados a la apertura de los cuerpos policiales. Buena parte de las 29 agentes acudieron al cine Serrano en grupo para verla. Chistes malos al margen, disfrutaron viendo la película, buscando paralelismos entre los clichés de la pantalla grande y la vida real. Si entonces se decía que Estados Unidos iba 25 años por delante de España en muchas cosas, en tener mujeres policías ya no ganaban a València.
Con todo, había trampa porque habían pasado tres años desde su ingreso en el cuerpo policial pero realmente no podían sentirse parte de él. No les dejaban llevar arma ni les dejaban conducir. Es más, aún tendrían que pasar dos años para que les permitieran conducir. Hasta entonces no pudieron ir sentadas ni en el asiento del copiloto; como mucho, algún gracioso les ofreció que llevasen el coche… al parking. Las cuatro que formaban parte de la sección de motos tuvieron un poco más de suerte porque en 1982 ya les dejaron conducir las motos… para acompañar a las Falleras Mayores. “Y sólo en Fallas”, recuerda Nieves Calvo. “Nos utilizaban de adorno”, explica Candi Barroso. No es que hicieran funciones de protocolo; es que literalmente las tenían marginadas y había ocasiones en las que las enviaban, por ejemplo, a Feria Valencia para que estuvieran en la puerta sin nada que hacer, como azafatas. “Igual que ponían macetas nos ponían a nosotras, para exhibirnos”.
Ya advertía Jorge Manrique en las Coplas por la muerte de su padre de que una de las mentiras de la memoria es que cualquier tiempo pasado parece mejor. Y para dar fe de que eso no es así, el periodista valenciano Ricard Chicot ha dirigido un documental de 45 minutos que con el atractivo título de Promoción del 81 pretende acercar a los espectadores de hoy la odisea íntima de estas 29 mujeres, el largo camino hasta la normalización de su trabajo. Un documental que, como corresponde, nació de forma casual. En unas grabaciones para un reportaje sobre el servicio humano que realiza la Policía Local, Chicot se encontró con las historias de Mari Carmen Mariblanca, Nieves Calvo y Belén Hernández. Periodista de raza, se emocionó al encontrar una buena historia. “Me quedé tan fascinado que me dije que había que contarla”, explica en presencia de 11 de las protagonistas, en los cuarteles de la Policía Local en la Avenida del Cid. “No daba crédito; parecía que vivíamos en otro país, que ése no era el país en el que había nacido yo”.
Decidido, se zambulló de pleno. “La primera entrevista fue a Ana Odena, aquí en el patio, y cada vez, con cada entrevista, el documental iba creciendo más”, detalla. Durante dos años Chicot fue grabando los testimonios y haciendo al mismo tiempo un trabajo de “arqueología de imágenes”, según lo describe, buscando fotografías en el archivo de la Policía y encontrando incluso imágenes inéditas. “Sus historias”, dice Chicot, “sirven de mucho para no bajar la guardia nunca en la lucha por la igualdad, porque se ha conseguido mucho pero queda muchísimo más por hacer”. “Ellas, las 29, han sido auténticas y son un ejemplo para mí de bravura, de valentía, de coraje y de lucha”, agrega. Una afirmación ante la que las presentes, duras, descreídas, ríen. “Ricardo, por favor…”. El halago debilita.
De las 29 que formaron parte de esa primera promoción muchas pensaron en acceder al cuerpo por influencias familiares masculinas, ya fueran hermanos (caso de Ciurana), padres (caso de Nieves Calvo, cuyo padre estaba en la sección motorizada; Ana Odena, cuyo padre estaba en Vigilancia y fue quien le dijo que se presentara y le ordenó que se sacara la oposición; Mari Cruz Castilla, cuyo padre era municipal en un pueblo); e incluso suegros, como le sucedió a Belén Hernández.
Otras, como Mariblanca, tenían a su padre en la Policía Nacional. Licenciada en Filosofía y Letras, separada y madre de dos hijos, Mariblanca era profesora de autoescuela y sopesaba la posibilidad de presentarse a las pruebas de la Policía Nacional. Lo único que le tiraba atrás era el hecho de tener que estar un año en Ávila. Por eso, cuando llegaron las oposiciones de la Policía Local ni se lo pensó. “Mi padre no lo veía. Me decía: ‘De guardia urbano toda la vida…’ y cabeceaba.” Con el tiempo Mariblanca ha llegado a ser intendente de la Policía Local de València, rompiendo todos los techos de cristal que le han puesto por delante. “Lo único que lamento es que mi padre no ha podido ver lo lejos que he llegado”, comenta.
Unos logros que se han visto engrandecidos por el hecho de que tuvieron que superar toda clase de prejuicios. “El problema es que vivimos cosas que creíamos normales y que, con la perspectiva del tiempo, nos hemos dado cuenta de que no lo eran. El trato que recibíamos, bien por la ciudadanía, bien por algunos compañeros (no todos, no se puede generalizar), e incluso por la corporación, no era siempre el más correcto”, apunta Candi Barroso. Y añade: “Nos ha pasado como a muchas mujeres que dicen: ‘Yo nunca me he sentido discriminada’. Pero en cuanto empiezas a rascar, te das cuenta de algunas cosas. Como por ejemplo que nos mandaban a todas a Tráfico, o que no nos dejaran patrullar con los coches, o el ridículo lacito que nos ponían en lugar de la corbata…”. Indefensas en la calle no les dejaban llevar “ni defensas”, recalca Odena. “Han sido cosas muy sangrantes”, apostilla Mamen Penadés.
De ellas da cuenta el documental que se estrenó este miércoles en las instalaciones del Centro Deportivo-Cultural La Petxina, una producción que ha comenzado ahora su andadura y que tiene mucho de, valga la redundancia, documento único, fijando la imagen real de un tiempo no muy lejano y de un lugar que es éste. Presentado en el marco de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de les Mujeres, Promoción del 81 desgrana vivencias dignas de ser contadas, todo un ejercicio de superación por parte de 29 mujeres que un buen día decidieron romper esquemas y a las que nadie ni nada las detuvo. Una hazaña íntima en la que como sucedía con la aventura del Endurance tuvo su papel un pequeño anuncio de prensa.
Así fue con algunas de ellas. “Mi padre, que era artesano”, recuerda Penadés, “estaba en el taller leyendo el periódico y en una viñeta chiquitita decía que iban a haber oposiciones a Policía Local y que por primera vez podían presentar sus instancias mujeres. Y como yo era muy deportista [Penadés es cinturón negro de judo] mi padre me animó a presentarme. Me preparé y me di cuenta del lío en el que me había metido el día que vi la lista de aprobados y comprobé que estaba. Entonces sí que me asusté”, ríe.
Más azaroso incluso fue el motivo por el cual Montse Roig supo de las oposiciones. “Trabajaba en una farmacia y me habían dicho que me tenía que buscarme otro trabajo. La chica que teníamos en el almacén, como servía en el Ayuntamiento donde había una farmacia, se había enterado de las oposiciones. Me vino y me dijo: ‘¿Estás buscando trabajo? ¿Tienes el graduado?’. Y comenzó a preguntarme todos los requisitos para presentarse a Policía. Los tenía todos menos el carnet de moto. ‘Eso tú puedes sacártelo; tú vales para eso’, me dijo. Y yo le repliqué: ‘¿Para eso? ¿Para qué? ¿Para llevar una farmacia?’. Y me respondió: ‘No, para Policía Municipal. Ahora dejarán entrar mujeres’. No le hice caso y me fui a la farmacia y se lo conté a mi jefe. ‘Mira lo que me ha dicho esta chica’. Y él me respondió estas palabras que nunca he olvidado: ‘Si te sale bien, te tocará la lotería’. No sólo eso. Fueron los de la farmacia y me trajeron la instancia. ‘Tú eres resuelta; tú vales’. Me vi en la tesitura y me dije que tendría que moverme. Y así fue. Me salió”.
Otras estaban en paro, como Barroso, que apuró y no presentó la instancia hasta el último día, cuando le advirtió su padre de que se acababa el plazo. Enfermera sin trabajo, con 20 años y una hija, se presentó en el registro del Ayuntamiento de València con la instancia sin saber que tenía que pagar unas tasas. En aquella época, sin cajeros automáticos ni datafono ni nada que se le pareciera, fue la generosidad de un futuro compañero policía, el que estaba en el registro, la que le permitió presentarse. Aquel hombre le dejó el dinero y le dijo: “Cuando puedas me lo devolverás”. “A la semana siguiente se lo devolví y él, con el tiempo, se hizo amigo de mi padre”, rememora Barroso. También en paro estaba Rosa Marina Chagoyén, que había sido peluquera. Mientras estaba estudiando el Graduado Social nocturno, una de las profesoras le advirtió de que iba a salir la oposición. “Ella se tomó mucho interés e incluso iba yo a su casa y me preguntaba el temario”.
En general contaron con el apoyo decidido de sus padres, como Isabel Rodríguez. “Yo, cuando supe de las oposiciones, como alegría de la huerta que soy, le dije: ‘Papá, no hay nada que hacer; no conocemos a nadie’. Pero mi padre insistió y me decía: ‘Tienes que probarlo, tienes que intentarlo’. Y puedo decir que entré por su insistencia”. Insistencia y su propio tesón, porque para pasar las pruebas físicas muchas de ellas estuvieron preparándose durante tiempo en gimnasios.
Una preparación que fue en algunos casos exhaustiva. Odena recuerda como su padre llenaba botellas de plástico con grava e iban a las cercanías del estadio del Levante a practicar la conducción en moto en ‘s’. “Es que el examen era con Sanglas 400”, apuntan al unísono varias. Aunque no todas tuvieron tanto refrendo familiar. A Castilla, por ejemplo, su madre le hizo guerra psicológica. Al principio le recriminaba que se presentara y después pasó al ataque minándole la moral. “Me decía que no iba a aprobar, así que le restaba importancia a que me presentara. Pero cuando vio que iba superando las pruebas y estaba en puertas de entrar, se puso a llorar, a lamentarse de que yo también fuera a ir toda la vida con uniforme…”
Visto con perspectiva, lo más sorprendente de su caso es la juventud de la mayoría de ellas. Algunas tenían 18 años recién cumplidos. Eso hizo que fueran objeto de un proteccionismo exagerado por parte de muchos de sus compañeros veteranos. “Con toda la buena voluntad, nos trataban como a sus hijas. Nos llamaban todo el rato: filla, filla; xiqueta vine cap açí…”, rememora Odena. “Esa buena voluntad, ese paternalismo, al final lo que conseguía es que te rebelaras porque no te permitía desarrollarte como policía”, añade. “Estuvieses donde estuvieses, los jefes siempre preguntaban: ‘¿Las chicas cómo van?’ Pero nadie preguntaba por cómo iban los chicos”, comenta Mariblanca. “Nos lo podemos hundir porque lo hicieron con la mejor voluntad del mundo”, señala Penadés. “Pero no estaban preparados”, recalca Ciurana. “Al final se equivocaban muchas veces y metían la pata porque nosotras no queríamos eso”, incide Hernández. Aunque, excusándoles, Rodríguez recuerda: “Es que había gente que tenía 60 años”.
Juntos a los hiperprotectores, estaban los otros, los que, como apunta Mariblanca, “veían mal que las mujeres supieran más que ellos”. Algo que ella sufrió en varias ocasiones. Siendo como era profesora de autoescuela, a algunos les incomodaba que les corrigiera en temas de legislación. “Mientras te portabas bien”, comenta Hernández, “eras la xiqueta; pero cuando les hacías ver que estabas a su altura, o les enseñabas algo, entonces ya no eras tan agradable”. Pero a su favor tenían a muchos compañeros de su promoción que instintivamente se pusieron de su lado. Eran lo nuevo frente a lo viejo, el futuro contra el pasado. Y entre las personas que entraron junto a ellas, un joven agente, un buen compañero que les llevaba el almuerzo cuando hacía falta, el que ahora es el intendente general jefe de la Policía Local de València, José Serrano.
Rodríguez tiene claro que si ellas entraron en la Policía Local fue porque “se empeñó Pérez Casado”. Porque ni la sociedad ni en el cuerpo habían voluntad de ello. De hecho Mariblanca está convencida de que muchos altos mandos estaban convencidos de que no iban a entrar “ninguna o casi ninguna”. Un buen ejemplo de lo poco preparada que estaba la Policía Local para su incorporación es que no tenían vestuario propio. Ni taquilla. Ni ropa específica. Les acabaron metiendo en un “cuartucho”, describen. Tenían que ir al servicio reservado para las señoras de la limpieza, la ironía fácil y grosera.
“Cuando entramos nosotros a la Policía Local, el cuerpo no es que fuera arcaico; era lo siguiente”, ríe Belén Hernández. Las condiciones laborales en Circulación, donde acabaron la mayoría, eran “las peores”; las cucarachas, cuentan, “saltaban por todos lados” y encima, trabajaban más. Habla Belén Hernández: “Nosotras, como todos los de Circulación, trabajábamos dos horas más que el resto de la Policía pero no te nacía protestar. Tú llegabas allí y veías a unos señores que estaban en esas condiciones, y pensabas que eso era normal”.
Problemas para ascender, insultos machistas por parte de ciudadanos, imprecaciones mandándolas a fregar, alusiones a que se habían acostado con Pérez Casado para lograr sus puestos, compañeros reacios a ir con ellas de patrulla, las veteranas de la promoción del 81 vencieron todo y ahora se ríen al recordar algunas anécdotas. Perciben que la sociedad sí ha aceptado su papel, o al menos eso parece, pero recuerdan que algunas conquistas han sido muy recientes. Por ejemplo, las patrullas de dos mujeres se pusieron en marcha hace pocos años. “Y de vez en cuando sale algún rebollón que dice que dos mujeres no pueden ir solas de patrulla”, señala Odena, “y tenemos que ir y poner orden”.
Un machismo que aún sobrevive en pequeños detalles porque el micromachismo, como las meigas, existe. En el caso de encontrarse con una pareja mixta, “la mayoría de la gente aún sigue dirigiéndose al varón, aunque la que tenga los galones sea ella”, explica Barroso. A Mariblanca, jubilada recientemente, hace no mucho un hombre le dijo que no quería hablar con la secretaria, que quería hablar con el jefe de servicio. Llegaba más de 30 años tarde; no se había enterado de que la jefa era ella.
https://www.youtube.com/watch?v=d7FPFebNPVE
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Bélgica condena primera vez a un joven por insultos machistas en la calle
La nueva ley contra el sexismo fue aprobada en 2014.
AMP
El joven tendrá que pagar una multa de 3000 euros. (Instagram)
MUNDODEPORTIVO.COM
Actualizado a 07/03/2018 12:45
El Tribunal Correccional de Bruselas ha aplicado por primera vez la Ley contra el sexismo aprobada en 2014. La Justicia Belga ha condenado a un joven a una multa de 3000 euros por insultar a una policia en la calle por su condición de mujer. Si el infractor no abona la multa, deberá cumplir una pena en prisión de un mes.
Los hechos ocurrieron en 2016, cuando el joven fue acusado de atentado grave a la dignidad de una persona por motivo de su sexo, ultraje y amenazas por insultar a una agente de tráfico por su condición de mujer. Según ha informado el diario ‘Le Soir’, la Policia había parado al conductor por haber cometido una infracción de tráfico.
El portavoz de la Fiscalía del Rey de la localidad de Halle Vilvorde, Gilles Blondeau, ha explicado al medio belga que “es la primera vez que hemos utilizado esta ley para condenar a alguien”. Además, ha añadido que es “bastante frecuente que personas a las que la Policía da el alto profieran insultos y amenazas, pero tomarla personalmente contra una policía por motivo de su sexo es algo particular. Era un buen caso para poner a prueba esta ley”.
Gilles Blondeau ha asegurado que es muy difícil perseguir las amenazas verbales e insultos racistas pero en este caso “concreto y muy claro” había “numerosos testigos”.
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(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/28870253_1638757152897939_4160266913771052999_n.jpg?oh=831e8945338c3a322c104f9098374d70&oe=5B096D2C)
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(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/28685238_1638757259564595_7153820024941647334_n.jpg?oh=a11555e4d47e9980392f6c9a5508d96b&oe=5B3728E5)
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(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/28660715_1638757409564580_1633631813976851697_n.jpg?oh=8b9fcb5222b41baa1f01da5f13f8b96c&oe=5B41A2BC)
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Todo mi apoyo a la Huelga hoy, no como Arrimadas y Cifuentes (La nueva "Gallardon")
Mucho postureo pero a la hora de la verdad NA de NÁ.
PP y Ciudadanos HIPÓCRITAS
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Hipócritas son los que mucha huelga, mucho bla,bla,...., pero poco hacer.
Como si no hubiese desigualdades a favor de la mujer.
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http://www.lasexta.com/noticias/nacional/albert-rivera-huelga-marzo-apoyamos-huelga-feminista-porque-somos-anticapitalistas_201803065a9e644a0cf2d9edd37b7c15.html
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Todo mi apoyo a la Huelga hoy, no como Arrimadas y Cifuentes (La nueva "Gallardon")
Mucho postureo pero a la hora de la verdad NA de NÁ.
PP y Ciudadanos HIPÓCRITAS
Para POSTUREO el de ciertas individuas de la "izquierda". Eso sí que es todo de cara a la galería.
Han hecho hoy (de huelga) lo mismo que en un día de "trabajo".
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Hipócritas son los que mucha huelga, mucho bla,bla,...., pero poco hacer.
Como si no hubiese desigualdades a favor de la mujer.
Se llama discriminación positiva . . . que no es lo mismo . . .
Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk
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Hipócritas son los que mucha huelga, mucho bla,bla,...., pero poco hacer.
Como si no hubiese desigualdades a favor de la mujer.
Se llama discriminación positiva . . . que no es lo mismo . . .
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Lo del hombre es machismo y lo de las mujeres discriminación positiva, va a haber que pedir igualdad hasta por la terminología........
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Todo mi apoyo a la Huelga hoy, no como Arrimadas y Cifuentes (La nueva "Gallardon")
Mucho postureo pero a la hora de la verdad NA de NÁ.
PP y Ciudadanos HIPÓCRITAS
Para POSTUREO el de ciertas individuas de la "izquierda". Eso sí que es todo de cara a la galería.
Han hecho hoy (de huelga) lo mismo que en un día de "trabajo".
Como las huelgas que tú haces... perdón que siempre tienes la excusa de que no puedes hacerla (si no la hace más gente es por el dinero que les descuentan de sus bajos sueldos), pero supongo que has visto las manifestaciones en toda España, juer con estas izquierdistas, con más bemoles que vosotros que salen a pedir sus derechos. La nueva frase será: no llores como hombre, lo que no has sabido defender como las mujeres.
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https://diario.madrid.es/blog/notas-de-prensa/madrid-acoge-el-i-congreso-europeo-igualdad-de-genero-en-los-cuerpos-policiales/
Madrid acoge el I Congreso Europeo “Igualdad de género en los cuerpos policiales”
(https://pbs.twimg.com/media/DX3Gkh4XcAEjrPE.jpg:large)
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https://www.youtube.com/watch?v=cZQatbbc03s&feature=youtu.be
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13 NUEVAS PLAZAS
Sabadell promocionará la presencia de mujeres en la policía municipal
En la actualidad el 87% de la plantilla son hombres

Imagen de la fiesta de la Policía Local de Sabadell del pasado 31 de mayo de 2017. (Aj. de Sabadell)
  

EFE, Sabadell
09/04/2018 16:12 | Actualizado a 09/04/2018 18:54
El Ayuntamiento de Sabadell promoverá la presencia de mujeres en el cuerpo de la policía municipal, donde la mayoría de los integrantes de la plantilla son hombres.
Este propósito se ha anunciado después que la junta de gobierno local aprobara el pasado día 3 las bases de la oposición para cubrir 13 plazas de agente de la policía municipal.
El proyecto de reestructuración y crecimiento de la plantilla de la policía local, iniciado en 2016, tiene el objetivo de contar a partir de 2022 con una plantilla de 275 agentes (en 2016 contaba con 220 y actualmente con 235 efectivos).
Dos agentes del cuerpo ofrecerán, el próximo día 19, una sesión informativa el próximo 19 de abril, con el objetivo de fomentar entre las mujeres la oportunidad profesional que proporciona el cuerpo de seguridad.
En la actualidad, la policía local cuenta con 32 mujeres, lo que significa el 13,73 % del total.
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El Gobierno vasco quiere triplicar el número de mujeres en la Ertzaintza
27/06/2018
El proyecto contempla también la regulación de la carrera profesional horizontal de la Ertzaintza
Incluye esta medida en la quinta modificación de la Ley de Policía, un proyecto que el Ejecutivo lleva casi una década tratando de actualizar
El Gobierno vasco aprobó ayer la quinta modificación de su proyecto de Ley de Policía del País Vasco, que ahora deberá pasar al Parlamento para iniciar su tramitación y poder ser refrendado de manera definitiva. Se trata de un texto legal que incluye cambios significativos en el funcionamiento y en la organización de la Ertzaintza. Por ejemplo, se plantea incluir una serie de medidas de discriminación positiva con las que se pretende pasar del 12% al 33% de mujeres en la Policía vasca y se quiere crear una comisión de Control y Transparencia que, a grandes rasgos, analizará las actuaciones polémicas.
El Ejecutivo autonómico lleva prácticamente una década tratando de modificar esta norma. La administración socialista que dirigía Patxi López ya trató sin éxito de cambiar la ley. La pasada legislatura, con el PNV al frente del Gobierno, el proyecto tampoco llegó a ser aprobado en la Cámara al agotarse el mandato. Y ayer, en «cumplimiento» del plazo previsto en el calendario legislativo, volvió a ser aprobado en el Consejo de Gobierno con la intención de que entre en funcionamiento antes de que se convoquen nuevas elecciones.
La consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, aseguró ayer que el texto incluye «pequeñas reformas» respecto al documento aprobado en 2016. La idea sigue siendo la misma: profundizar en la Policía de proximidad que lleva impulsando esta consejería. El texto ahora actualiza las referencias al Código Europeo de Ética de la Policía. «Es un modelo basado en la prestación de servicio a la ciudadanía a la que se debe rendir cuentas», resumió la consejera.
Régimen disciplinario
Las principales modificaciones ya se conocían. Una de las principales medias se centra en incrementar la presencia de la mujer en el Cuerpo. El Gobierno vasco intentó fijar un ‘cupo’ de mujeres en anteriores promociones. Los jueces, sin embargo, acabaron tumbando esta iniciativa y el Ejecutivo tuvo que incluir después a los hombres que recurrieron a los tribunales. Además, en algunos casos también se admitió de forma excepcional a las mujeres que habían ocupado esas plazas.
La idea ahora es introducir estas medidas de discriminación positiva dentro de la propia Ley «siempre dentro de los requisitos de la legislación y la jurisprudencia europeas». Por ejemplo, se contempla la preferencia de una candidata frente a un hombre en determinadas circunstancias en los procedimientos selectivos.
El proyecto contempla también la regulación de la carrera profesional horizontal de la Ertzaintza y aborda modificaciones del régimen disciplinario. Un nuevo documento de régimen interno que incorpora nuevas faltas muy graves en materia de acoso sexual y acoso laboral reiterado. Además, también se clarifica la figura del alguacil para los municipios que no tengan policía local.
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Nace en España la Plataforma de Mujeres Policías y Militares para su visibilización y conseguir la igualdad
Denuncian el "insignificante" porcentaje que existe en estos colectivos y exigirán al Estado el compromiso de igualdad
Nace en España la Plataforma de Mujeres Policías y Militares para su visibilización y conseguir la igualdad
COPE/Europa Press
Tiempo de lectura: 3' 08 oct 2018 - 13:26
Actualizado 13:30
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, el Sindicato Unificado de Policías (SUP), la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) han presentado en Murcia la primera Plataforma de Mujeres Policías y Militares para su visibilización, en lo que pretende ser el camino que logre la igualdad real en estos colectivos y la mejora de condiciones en los puestos de trabajo.
Las encargadas de rubricar este acuerdo, a nivel nacional, han sido Carmen López, secretaria de las Mujeres de FSC-CCOO; Mª Lina González, secretaria de Igualdad y Conciliación del SUP; Alicia Sánchez, secretaria de la Mujer de la AUGC; y Mª Teresa Franco Martínez, secretaria de la Mujer de la AUME.
Según han puesto de manifiesto, el objetivo de esta Plataforma es "conseguir que haya más mujeres" en estos colectivos y poner de relieve las carencias existentes, además de visibilizar los problemas a los que se enfrentan a diario, como el hecho de que la incorporación de la mujer en los diferentes colectivos de las fuerzas de seguridad "se ha estancado" hasta el punto de que se llega a ser "invisible", por lo que han lamentado el "insignificante" porcentaje que existe en este sentido.
En el caso de la Guardia Civil, Alicia Sánchez ha advertido que el 77 por ciento de los casos de acoso "están archivados", además de que no hay distinción entre el acoso laboral del sexual según el protocolo que actualmente existe.
En las Fuerzas Armadas, Mª Teresa Franco ha destacado los "obstáculos" que hay en cada uno de los colectivos y en su caso "la igualdad no es real"; y en la Policía Nacional, Mª Lina González ha lamentado la dificultad de poder conciliar.
La Plataforma, que ahora empieza su andadura y que también aglutina a policías locales, Foral, Ertzaintza, Mossos y la Policía General de Canarias, llevará a cabo acciones a nivel estatal que trasladarán a cada territorio y exigirán al Estado el compromiso de igualdad.
En abril se celebró un encuentro y es de ahí de donde surge la idea de crear esta Plataforma, ya que constata "el problema común" que hay en estos colectivos: "la invisibilidad de las mujeres en la Policía y en el Ejército".
Según Carmen López, "queremos alertar de la escasa presencia de mujeres en estos colectivos y de la necesidad de conseguir la visibilidad del insignificante porcentaje que existe en el seno de las fuerzas de seguridad".
El objetivo no es otro sino el de "crear cauces que permitan intensificar la lucha de las mujeres en ámbitos externos e internos, porque unidas somos más fuertes", ha dicho, para después recordar que "ningún derecho nos ha sido regalado".
La representación de la mujer en estos colectivos es "escasa", como lo han puesto de manifiesto las integrantes de esta Plataforma. En la Guardia Civil representan el 7,5% y solo han crecido un 1% desde 2006; en la Policía Nacional el 14,56 por ciento; y en las Fuerzas Armadas el 12,7%.
A medida que la escala es mayor, el porcentaje desciende. Así, en la Policía Nacional actualmente sólo hay siete mujeres comisarias principales de 129 a nivel nacional; comisarias el 8,9%; 9,8% inspectoras jefe, 17,30% escala ejecutiva y 14,56% policía básica.
En la Guardia Civil, sólo hay dos tenientes coroneles, el 3% son suboficiales, cifra que baja un punto cuando se trata de oficiales. Mientras que en las Fuerzas Armadas, sólo hay una mujer coronel y dos capitanes de fragata, el 4,9% son suboficiales, de tropa y marinería el 16,6% y el 8,6% oficiales.
A nivel regional, el 12,7% de la plantilla de la Policía Local de Murcia son mujeres (72 personas) y en el cuadro de mando del Cuerpo actualmente hay cinco oficiales y una es mujer. De estas 72 mujeres, 64 son agentes, cuatro son cabos, tres sargentos y una oficial.
La oficial es responsable de la Unidad de Coordinación y Gestión que aglutina, entre otros servicios, el grupo antigrafiti, atestados, atención a la familia, atención a los ciudadanos, armería, servicio de información, planificación de servicios, sala del 092 o el parque infantil de tráfico.
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La Policía Local celebra el 30 aniversario de la incorporación de la mujer a este Cuerpo
Los agentes hicieron una parada a las puertas de la Jefatura, tras lo que se entregaron distinciones en el Teatro Capitol
ANTONIO GÓMEZ
Domingo, 9 diciembre 2018, 10:06
La Policía Local de Cieza celebró ayer su día con una parada en la puerta de la jefatura del Cuerpo y un acto en el Teatro Capitol, donde se conmemoró el 30 aniversario de la incorporación de la mujer al conjunto de los efectivos ciezanos. Además, se entregaron los reconocimientos anuales.
El alcalde, Pascual Lucas, y la sargento jefe del Cuerpo, María José Hernández, presidieron los actos, que comenzaron con el saludo del regidor a los miembros de este colectivo en la avenida de Abarán, amenizado con la interpretación del himno de la Policía a cargo de la banda municipal de Cieza.
Posteriormente, el acto institucional se trasladó a la Sala Manuela Burló Moreno del Teatro Capitol, donde la plantilla de este Cuerpo celebró su efeméride. Los 30 años de incorporación de la mujer a la Policía de Cieza tuvieron un tributo personificado en aquellas pioneras que abrieron en el municipio el camino a una normalidad por la igualdad. Por otro lado, hubo reconocimientos a la labor de la unidad canina, a la figura del policía tutor, a la lucha contra el absentismo escolar y al papel en las mesas de coordinación policial contra la violencia de género.
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https://youtu.be/Gg2I9BHaN2A
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La ‘espartana’ de la Policía Local
Lola es la única mujer del Grupo Operativo de Apoyo
Evitó que un hombre volara un edificio con su madre
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=63898;image)
La policía Lola Bermúdez
CELINA CLAVIJO
26 Dec 2018 02:15
Cuando los compañeros se refieren a Lola, en el ambiente se respira un halo de respeto y admiración, esa que ha sabido ganarse a lo largo de las casi tres décadas que lleva vistiendo el uniforme de la Policía Local de Málaga. “Es la que nos manda a nosotros”, afirma con tono jocoso uno de los agentes. “Porque soy la más veterana y, además, mujer”, responde ella orgullosa. De hecho, es la única que pertenece al Grupo Operativo de Apoyo (GOA), la unidad de élite, compuesta por una selecta formación de 44 efectivos, sometidos a situaciones de máxima exigencia.
Lola Bermúdez es la espartana de la Policía Local. La única que ha sido capaz de superar las rigurosas pruebas físicas de nado, velocidad y carrera que, entre otras, le exigían para entrar en la unidad. Solo tres mujeres –además de ella– han pasado, y de puntillas, desde 2012 por el GOA. Las otras dos que se presentaron no consiguieron entrar.
La agente accedió tras plantar cara al cáncer que padeció en 2015 y que, lejos de frenarla en su carrera, le impulsó para avanzar. “Siempre he sido muy positiva. Me operaron, recibí quimioterapia y radioterapia y a los 10 meses ya estaba activa. Los médicos no lo esperaban. La actitud ante la vida y la manera de afrontar los problemas ayuda bastante”, remacha.
LOLA HA SIDO LA ÚNICA MUJER CAPAZ DE SUPERAR LAS RIGUROSAS PRUEBAS FÍSICAS DE NADO, VELOCIDAD Y CARRERA
En estos años, ha actuado en dos de las intervenciones más destacadas del GOA. Una de ellas, cuando les tocó evitar que un hombre hiciera saltar por los aires un edificio con su madre dentro. “Hago mucho de negociadora. Una vez hablé por la ventana con una mujer que le había dado una paliza a una persona mayor. Había que intentar llegar a ella, que estaba en un estado de bloqueo y locura”, resalta.
Desde que se colocara el escudo del GOA, la policía asegura no haberse sentido discriminada por ninguno de sus compañeros ni tampoco por los mandos. No recuerda un mal gesto, ni una palabra fuera de lugar ni tampoco una mirada incómoda. “En las prácticas, cuando repartimos gomazos, dan igual de fuerte que a otro y me lesiono igual que ellos. En artes marciales tampoco hay distinciones. Ni ellos se cortan a la hora de expresar nada ni yo tampoco”, apostilla. En la calle, la situación es distinta. “El malo, cuando le habla una mujer, se dirige al hombre. Un detenido, que estaba drogado, me quitaba la cara”, reconoce.
Pese a ello asegura que siempre se ha sentido “ una más” en el grupo. “A mí no me sale ser feminista en la Policía. En otros planos tampoco hay que serlo, sino ver las señales del hombre que estás conociendo. No te quiere más porque vayas más tapada”, recalca.
"NO ME SALE SER FEMINISTA. LA MUJER PUEDE ESTAR EN TODOS LOS SITIOS”
Habla desde la experiencia, la misma que adquirió durante el tiempo que formó parte del Grupo de Investigación y Protección (GIP), que se centra en las víctimas de violencia de género y los menores. Ahí puso a salvo a una mujer a la que su pareja tenía secuestrada en una vivienda de La Palmilla.
“Nos llamaron los vecinos porque escuchaban un ruido. Al llegar, se asomó por una rejilla una niña de 3 años que no sabía hablar. La madre tenía la cara destrozada y llevaba dos semanas con una mano rota. Le pegaban con un palo de escoba. Yo intentaba entrar y me pedía que por favor no pasara. Le dije que quería ayudarla y que lo hiciera por su niña, a la que su padre solo dejaba decirle puta a la madre. Él no estaba y conseguí llevar a la mujer al hospital”, relata.
La víctima, agradecida, le abrazaba y le aseguraba que algún día sería policía como ella. “Tenía 20 años. Me impactó bastante. La dejé en una casa de refugio”, cuenta.
Hija y sobrina de policías nacionales ya jubilados, Lola lleva en la sangre el afán de proteger al ciudadano. Fue cuando dio a luz a su hija, con 20 años, cuando decidió dar el paso. Aprobó a la primera. “He formado parte de los dos grupos que exigen pruebas para entrar”, destaca la agente, que admite que aunque nunca ha aspirado a promocionar dentro del Cuerpo, tiene compañeras que han alcanzado la categoría de intendente. “Estamos demostrando que la mujer puede estar en todos los sitios”, asevera.
120 kilómetros corriendo por el desierto
Lola dedica su tiempo libre a correr por la montaña. Ha competido, afirma, por medio mundo. Uno de sus últimos retos ha sido la Maratón de Sables, en el desierto de Limá (Perú). Durante todo el trayecto cargó con sus propios alimentos y la tienda de campaña. Unos 10 kilos en la espalda. Ha sido, confiesa, una de las experiencias más duras, con seis días “de autosuficiencia, durmiendo y corriendo por etapas en el desierto”, hasta alcanzar los 120 kilómetros. Tras acabar, envió un mensaje a sus compañeros del GOA para agradecerles que hayan contribuido a hacerle “mucho más fuerte”. “Durante la cantidad de horas que he pasado subiendo y bajando dunas y tormentas de arena, todo es pensar en positivo y seguir luchando. Y ahí estáis todos. En este grupo nadie nunca me dijo que no podría hacer algo por mi sexo o mis problemas de salud. Gracias por hacerme sentir una más”, escribió Lola.
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Miedo me dan ciertan frases ya que me recuerdan a Martin Scorsese
https://twitter.com/PoliciaSXXI/status/1077990442732539904
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=63902;image)
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La mujer pide paso en la Ertzaintza: «La Seguridad no puede estar sólo en manos de hombres»
PAÍS VASCO
BELÉN FERRERAS
Bilbao
6 ene. 2019 11:30
(https://e00-elmundo.uecdn.es/assets/multimedia/imagenes/2019/01/06/15467705506635.jpg)
Piedad Calabozo, Elena Sangróniz y Elena Camiruaga en las instalaciones de la Ertzaintza en Erandio. PATXI CORRALARABA PRESS
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Aún son pocas, pero quieren ser más y tener puestos de responsabilidad
Elena Camiruaga tiene 26 años y es ertzaina. Siempre tuvo claro que quería ser policía. Desde que tuvo uso de razón, cuando veía una patrulla pensaba «esto es lo que yo quiero», cuenta. No hubo que convencerla. «Sabía que esto era para mi». Por eso estudió Criminología en la UPV/EHU y después fue una de las 77 mujeres que salieron de la 26 promoción de la Ertzaintza, que acabó su periodo de formación en el mes de junio. Ahora, en periodo de prácticas, patrulla por las calles de Galdakao, localidad a cuya comisaría está asignada, «disfrutando», dice, «de un trabajo que es diferente cada día», y «del contacto con la gente en la calle», con el objetivo de intentar ascender en su rango en cuanto termine su periodo de prácticas.
Elena forma ya parte del porcentaje de mujeres en la Ertzaintza, todavía muy reducido si se compara con otra profesiones. Apenas supera el 12%, algo más de 920 mujeres en un colectivo de más de 7.400 agentes.
Son pocas, y además, de momento, les cuesta llegar a los puestos de responsabilidad, en parte también porque son muy inferiores en número al de sus compañeros varones. Por ejemplo, sólo hay una mujer intendente, el cargo más elevado, pero lo está habilitada, es decir en funciones, y el número de comisarias o subcomisarias es mínimo.
Ni que decir tiene que la presencia de las mujeres en determinadas áreas de trabajo es residual o incluso nula.
Con datos referidos al mes de noviembre -porque la situación del personal con las OPE y las jubilaciones varía casi de forma constante- no hay ninguna mujer en desactivación de explosivos o en intervención; en la brigada móvil sólo hay 12, apenas un 2,91% de los agentes que compone esa unidad, y en vigilancia y rescate sólo una mujer frente a 116 hombres, el 0,85% de total.
Conseguir que las mujeres se incorporen en mayor medida a la Policía Autónoma vasca y que accedan a puestos de responsabilidad es una de las asignaturas pendientes de la Ertzaintza desde que en 1983 accedieron las primeras mujeres al cuerpo. Fue en la segunda promoción, porque en la primera se exigió en la OPE tener cumplido el servicio militar, lo que de facto las dejó fuera.
35 años después de aquellas primeras incorporaciones, el departamento de Seguridad del Gobierno vasco, que dirige precisamente una mujer, Estefanía Beltrán de Heredia, se ha marcado como reto elevar el porcentaje de mujeres hasta el 33%. Es decir, conseguir que al menos una de cada tres ertzainas sea una mujer, para lo que se pretende poner en marcha medidas de acción positivas a favor de las mujeres. O lo que es lo mismo, cuotas que persigan el objetivo de intentar incrementar el número.
A las mujeres aspirantes a ertzainas que se inscriban para la OPE de la promoción 28, cuyo plazo está abierto hasta el 31 de enero, no les afectarán todavía las cuotas. El proyecto de quinta modificación de la Ley de la Policía del País Vasco está todavía pendiente de ratificarse por el Parlamento. Aún así, por primera vez, el número de mujeres inscritas para el proceso de selección de esta oferta de empleo se sitúa en el 30%. Con datos del 3 de enero, hay 1.986 inscritos, de los que 598 son mujeres.
«Es necesario que seamos conscientes de que hace falta que haya más mujeres. Algo tan importante como la seguridad de la ciudadanía no puede quedar sólo en manos de los hombres», dice Elena Sangroniz. Ella cumplirá en el mes de junio 35 años en el cuerpo. Formó parte de la cuarta promocion, la de 1984, la tercera para las mujeres. Ahora es subcomisaria en la Oficina Central de Inteligencia, pero a sus 57 años, después de pasar por varios destinos, desde patrullas en comisarías de Gernika, Getxo, Muskiz, Sestao, aéras de tráfico, protección ciudadana, investigación...no tiene duda de que la Ertzaintza y la Policía en general «es un mundo muy masculinizado».
«Estoy de acuerdo con que haya medidas de acción positivas, que tienen que ser extraordinarias y temporales», dice, «para que se corrija la situación».
Ella, como Piedad Calabozo, que también entró en el cuerpo en la cuarta promoción de 1984, se encontraron una Ertzaintza muy diferente a la actual, cuando «en la academia todavía llevábamos falda-pantalón».
Ninguna de las dos tenían vocación de policías cuando decidieron opositar. Elena era administrativo y Piedad, que entonces era titulada en magisterio, nunca se había planteado de pequeña ser Policía. «De pequeña quería ser panadera o camionera», dice. «Pero vi un anuncio y me llamó la atención».
Entonces eran toda una novedad:«En nuestra primera salida al Ibilaldia de Bermeo la gente nos pedía hacerse fotos con nosotros».
Piedad ha pasado también por múltiples destinos a lo largo de su carrera profesional: patrullando, irrati, atestados, unidad de información e investigación... También ha sido el enlace de la Ertzaintza para los asuntos del espacio Schengen, entre otras destinos, y actualmente está en el servicio de relaciones institucionales desde donde se ocupa entre otras cuestiones del impulso de las políticas de igualdad que trata de impulsar el departamento.
«Visibilizar a la mujer en la Ertzaintza es una de las tareas pendientes. No sólo que estemos, sino que se nos vea que estamos», dice. Porque el que haya pocas mujeres no es más que «el reflejo de cómo es la sociedad» dice, de cómo a las mujeres se les han ido asignando roles desde que son pequeñas a determinadas profesiones en las que no entra ser ertzainas. «Y para que eso cambie se nos tiene que ver. Para animar a las chicas, porque lo que no se ve es como que no existe». Y recalca: «si se hace un calendario tiene que haber presencia femenina, si se va a unas charlas a un colegio tienen que ir mujeres, si se da una rueda de prensa también...» Y un sistema de cuota es absolutamente necesario. «Es algo que se entiende como normal en otros ámbitos en los que nos es suficiente la presencia de la mujer. ¿Por qué no aquí?».
Tanto Piedad como la subcomisaria Elena, creen que lo fundamental es demostrar a las jóvenes que buscan una profesión que ser ertzaina tiene futuro y «que no es sólo patrullar», sino que se te abre un enorme abanico de probabilidades que van desde la investigación, la policía científica, la seguridad privada, la unidad de rescate, la atención a las víctimas de violencia de todo tipo y también de violencia doméstica.
«Y además, ser patrullera no es pelearse con nadie porque la mayoría son asistenciales. El trabajo de patrullera es reconfortante» por el contacto con la gente, dice la subcomisaria Elena. «Hay que quitarle épica». «La gente dice: 'qué valiente hay que ser para ser ertzaina. ¡Y para ser cajera de supermercado en según que sitios!», replica.
Lo cierto es que Elena Camiruaga, recién llegada a la profesión también reconoce que el mayor problema para que las mujeres se quieran sumar a las filas de la Policía Autónoma es la falta de información. «La gente no sabe el abanico que se te abre de posibilidades. Creen que te vas a estancar en patrullar y eso no es así. Además, con la cantidad de gente que se está jubilando, las que entramos ahora tenemos la posibilidad de conseguir cualquier cosa que nos queramos proponer». Y que no es sólo una cuestión de preparación física, sino que las dotes de comunicación y la empatía con la gente son esenciales para desarrollar bien este trabajo.
Y para los que creen que el trabajo con horario de turnos de mañana, tarde y noche. puede llegar a ser demasiado duro, Elena ya ha comprobado que no es ni mucho menos malo, y cuenta con una sonrisa que «de cada cinco semanas trabajas tres y libras dos». «Lo malo», dice «que los turnos de fin de semana son de 12 horas».
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pititeitor
06/01/2019 12:06 horas
Desgraciadamente, hay profesiones en las que no debería vales esto de ser hombre o ser mujer, sino las capacidads o aptitudes que se pidan para la realización de las funciones de un puesto. Si por ejemplo para ser bombero piden subir 10m, por poner ejemplo, por una cuerda a pulos y ningun hombre o mujer es capaz pues pista y a ver si lo puede hacer el siguiente. Mi seguridad depende de capacidades, tanto fisicas como intelectuales y solo quiero a los mejores, no "cupos" para ser politicamente correcto en temas de igualdad. Y en el caso de los policías, pues lo siento, pero debería ser igual, no solo por el hecho de ser mujer o querer ampliar su cuota debo cambiar los requisitos
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lekzeit
07/01/2019 09:00
@Trabucodonosor #12 Será porque no son españolas.
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mikelin300
07/01/2019 04:49
No digan cuantas mujeres están en todo el cuerpo de la Ertzaintza, sino cuantas están en las comisarías patrullando y donde están el resto, las oficinas llenas , las calles vacías y esas dos señoritas, dudo mucho que hayan patrullado las calles más de un corto tiempo, su carrera se ha desarrollado en oficinas, poco pueden opinar del trabajo en la calle, si de puestos ejecutivos o en oficinas.
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21
Iskander333
07/01/2019 01:05
Quieren mandonear a toda costa y vivir bien acaparando los mejores puestos.
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contraelencefalogramaplano
06/01/2019 22:07
Estoy de acuerdo en la igualdad, pero para todo, es decir las pruebas físicas, la altura, el correr, nadar etc en unos tiempos adecuados para tod@s, y por supuesto yo ante un riesgo prefiero que acudan policías hombres . Creo que en ciertas profesiones l@s aspirantes debieran ser más honestos y reconocer las deficiencias que se pueden tener y lo que va a repercutir en los ciudadanos que al final son los que te pagan.
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franfire
06/01/2019 21:58
Que me enseñen las pruebas donde han competido en igualdad de condiciones con el resto de opositores. No me creo nada.
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franfire
06/01/2019 21:56
@martinhache123 #17 estoy de acuerdo con su comentario, pero me da que "el de la libertad de expresion"igual no le parece bien y aplica su censura. Vivir para ver, la prensa censurando comentarios. Que verguenza
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martinhache123
06/01/2019 21:06
Estas medidas "positivas" como les llaman para engañar, que entre un numero determinado de mujeres aunque no lo consigan por su valía implica directamente que muchos hombres que han preparado las pruebas, se han gastado el dinero y necesitan un trabajo se van a quedar sin plaza para dársela a una mujer que no supera las pruebas por que vale menos que el. No sé como los aspirantes hombres permiten que les roben asi el puesto de trabajo. No habria permitirlo y a las q lo hayan conseguido asi, con menos méritos que un hombre pero dejandole fuera habria q corregirlo y echarlas por q el puesto lo han conseguido con trampa.
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16
ALIONE
06/01/2019 19:33
@Trabucodonosor #12 .....no se hicieron guardias civiles ni policias nacionales porque hay que currarselo mucho para opositar.....mientras la ERTZAINTZA......menudo sean elegidos a DE DO......
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Franky28
06/01/2019 19:20
Vale, pero hay una cosa clara, en una trifunca o altercado prefiero que vengan a defenderme dos hombres policia que dos mujeres policia. En cuestiones donde está implícita la violencia, la mujer, por regla general, no es tan compentente como un hombre. Aunque en acciones de seguridad (donde no lleve implícita la violencia) puede desempeñar las mismas labores que los hombres. Hay policias nacionales que llevan a una mujer de compañera y están jodi*dos porque no le guarda igual la espalda que un varón, esto obviando que haya mujeres más competentes que hombres en estos menesteres, pero esto es la excepcion y no la regla general, evidentemente somos distintos, por eso no pueden compentir un hombre con una mujer en deporte.
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“Hubo tiempos en que a las violadas se les preguntaba si habían disfrutado”
Cuando se cumplen cuatro décadas del ingreso de las 42 pioneras en la Policía, el porcentaje femenino es ahora del 14%
Patricia Ortega Dolz
Madrid 2 FEB 2019 - 12:19 CET
(https://ep01.epimg.net/politica/imagenes/2019/02/01/actualidad/1549051846_093409_1549052049_noticia_normal.jpg)
Inspectora Blanca Ruiz, comisaria Carmen Muñoz, policía en prácticas Lorena Velasco, comisaria Lola Sánchez y policía Ana Ramón, representantes de distintas generaciones de mujeres en el Cuerpo. Andrea Comas
“Inspector femenino” Angelines, recuerda María Ángeles Moreno que la llamaban. Esa fue la denominación que recibieron las primeras 42 mujeres que entraron a formar parte del “Cuerpo General” de policía hace hoy 40 años. Aquella policía llamada “general” y que “hacía básicamente labores de investigación” se fusionó con la entonces llamada Policía Nacional en 1986 y dio lugar al Cuerpo Nacional de Policía. Hoy son ya 9.068 mujeres, el 14,3% de una de las instituciones mejor valoradas por los españoles en las encuestas: “No somos más que un reflejo de la sociedad y en esa misma medida hemos avanzado y nos queda mucho trabajo por hacer”, dice la comisaría María Dolores López Sánchez, al frente de la Oficina Nacional para la Igualdad de Género dentro del propio cuerpo. Una unidad creada exactamente hace un año.
Hace 40, el 1 de febrero de 1979, tras aprobar la pertinente oposición, cogían su pistola y su placa y se incorporaban a sus destinos 42 inspectoras decididas a desempeñar un trabajo ligado a su preparación, casi siempre universitaria: “Íbamos de paisano, casi todas pasamos a puestos operativos directamente, nos usaban para todo: para vigilancias en las que pasábamos más desapercibidas, para acompañar o cubrir a compañeros, éramos una suerte de comodín porque nos movían en función de las necesidades de un grupo a otro, no parábamos”, recuerda Angelines, de 62 años.
De secretarias a policía secreta
Hasta ese momento, las mujeres que habían ingresado en el Cuerpo lo habían hecho como secretarias. Eran los años en los que “a las mujeres violadas o maltratadas se les preguntaba en las comisarias si iban demasiado provocativas, o si andaban solas por la calle, si habían disfrutado o si llevaban minifalda”, asegura.
Poco tiempo después, ella, junto a algunas otras de aquellas pioneras, tuvieron que “educar” a muchos de sus compañeros en la Escuela de Policías de Ávila para explicarles “qué preguntas no se podían hacer en ningún caso y cómo había que tratar a esas mujeres”. Eran los inicios de las ahora llamadas Unidades de Familia y Mujer (UFAM), con presencia hoy en casi todas las comisarías.
Un observatorio de igualdad en el Cuerpo
Hoy se cumple un año desde que se creó la Oficina Nacional para la Igualdad de Género en la Policía (ONIG), una suerte de “observatorio” que pretende velar por la igualdad de manera transversal dentro del cuerpo: “Desde vigilar que el lenguaje sea inclusivo (ya somos inspectoras y comisarias), hasta resolver conflictos de género dentro del cuerpo, pasando por mejorar la conciliación y la corresponsabilidad”, explica la responsable de esa unidad, la comisaria María Dolores Sánchez, que ascendió antes que su marido —también policía— y que es madre de tres niños.
En estas cuatro décadas, aparte de hacerse más visibles e ir ocupando puestos de responsabilidad —hay siete comisarias principales frente a 122 hombres con el más alto rango; y 24 comisarias, frente a 244 comisarios— .
No obstante, al igual que otras de las veteranas, tuvieron que soportar que un juez cuestionara su presencia en la escena de un crimen: “Usted que hace aquí, esto es muy desagradable”. O que un detenido incrédulo les dijera: “Esto es una broma, ¿verdad?”.
Aquellos tiempos han dado lugar a estos otros: “Alguna vez me han ‘confundido’ en los juzgados con una abogada”, cuenta Blanca Ruíz, inspectora de la Unidad de Delincuencia y Crimen Organizado (UDYCO). “Y sí me he encontrado con detenidos que me han preguntado: ¿Dónde está la cámara?”, pero cada vez es más similar lo que puede aportar un hombre policía que una mujer policía”, asegura.
Mujeres, y policías, aseguran que el reto es social y tiene que ver con “la educación y con una conciliación familiar paritaria”, dice la comisaria Carmen Muñoz. Y apostilla Dolores Sánchez: “No es tanto lo que encontramos en el Cuerpo sino lo que cada una tenemos en casa”.
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40 años de la mujer en el Cuerpo
“Al aprobar la oposición de Policía me quedé embarazada y lo trataron como una enfermedad"
Margarita Palacios, una de las 42 pioneras en la Policía, defiende que se ha “mejorado muchísimo” en materia de igualdad, pero cree que sigue siendo más difícil para las mujeres acceder a puestos de dirección: “tienen que saber lo mismo, pero además demostrarlo”
Alejandro Requeijo
https://www.youtube.com/watch?v=b8trTsshAu8
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=64239;image)
Publicado 10.02.2019 - 05:15
Margarita Palacios (Madrid, 1951) fue una de las primeras 42 mujeres que se unieron a la Policía Nacional, una efeméride que cumple ahora 40 años. Aunque en su caso tuvo que esperar un poco más para incorporarse porque se quedó embarazada en plenas prácticas y no pudo examinarse de kárate y defensa personal. Entonces la institución no tenía previsto ni baños para las mujeres, mucho menos qué hacer con un “bombo”. Así que lo trataron “como una enfermedad” y cuando se curó le pusieron al final de la cola para elegir destino.
Licenciada en Derecho, hija y hermana del Cuerpo, empezó tramitando denuncias, también fue parte de la escolta personal de tres presidentes del Gobierno, vivió el 23F desde el Palacio de La Moncloa y terminó en la Comisaría General de Policía Judicial de la que dependen las principales investigaciones contra la corrupción política. Ya jubilada, cree que se ha “mejorado muchísimo”, pero que las mujeres siguen teniendo más dificultades para ascender porque el peso de la conciliación sigue sobre sus hombros y a veces renuncian. “Lo importante es que quede claro que siempre he querido al Cuerpo”, dice.
¿Inspector jefe o inspectora jefa, cómo prefiere?
Inspectora jefa.
“Ingresé en el año 79/80, ¡uy! es que lo mío es más complicado que las demás...”.
¿Por qué?
Porque éramos tres que estábamos en una situación fastidiosa. Yo ya estaba casada, que ya va a hacer 44 años con el mismo eh, que hoy día eso es otra hazaña. Yo ya tenía un niño de dos años y cuando estaba haciendo las prácticas en la calle Miguel Ángel me quedé embarazada. Entre las asignaturas había kárate y gimnasia de defensa personal y al quedarme embarazada les planteé un problema. No estaba reglamentado (se ríe). Y luego se quedaron embarazadas otras dos compañeras más de aquella primera promoción.
¿Y cómo se solucionó?
Tela marinera lo que te voy a contar. Resulta que yo saqué de los primeros números de mi promoción, concretamente saqué el número 45. Se convocaron mil plazas, de ellas cien para mujeres, aprobamos unos 400. Estudié una barbaridad y en cinco meses me lo preparé. No creas que soy una lumbreras, es que yo acababa de terminar la carrera de Derecho y eso me facilitó mucho los temas. Además tuve la suerte de que para la conciliación familiar tuve a mi marido, cuando yo venía de trabajar me ponía a estudiar como una loca.
¿Le dejaron coger la baja de maternidad?
Me dijeron: “ya no puedes hacer gimnasia ni kárate”. Yo seguí estudiando el resto de asignaturas. Nos dijeron que nuestra situación no estaba prevista y lo que se decidió fue tratarnos como si estuviéramos enfermas, lo consideraron como una enfermedad. A los chicos de otras promociones que no se habían podido presentar porque se habían puesto enfermos o habían perdido clases los dejaban los últimos de la oposición.
Y a las tres que os quedasteis embarazadas, lo mismo.
Nos dejaron las últimas de la oposición.
Lo que afecta luego para elegir el destino.
Correcto. Nosotras tres, que no dejamos de estudiar como unas mulas, sacamos unas notazas en el resto de asignaturas, pero cuando llegó la hora yo ya tenía un bombo. A todos les dieron destino, eligieron el norte, el sur, otros se quedaron en Madrid... Yo soy madrileña, me quería quedar en Madrid, tenía mi familia. Nos dijeron: “pues mira, vosotras sois las últimas y aparte no os habéis examinado de kárate ni de gimnasia, entonces no puede ser, os tenéis que examinar”. Y esperaron a que la última de las tres diese a luz y nos metieron en un gimnasio cerca de Sol y aparecieron los dos profesores. Ahí las tres dando vueltas, pierna para arriba, pierna para abajo, una chorrada. Y en un mes nos pusieron un cinco. Nos dieron a elegir entre Zaragoza, Valladolid o Valencia. Se me cayó el alma a los pies porque, si hubiesen hecho el cómputo total de todas mis notas, yo me habría quedado en Madrid, pero los destinos ya estaban ocupados. Me fui a Valladolid porque era el más cercano.
Contra la injusticia que cometieron con nosotras tres y estando ya destinadas en Valladolid hicimos un recurso a la Dirección General de la Policía y el resultado fue que el abogado del Estado resolvió a favor de nosotras dándonos un número (bis) y para ello computaron todas las notas que habíamos sacado incluido el cinco en gimnasia y kárate. Hoy en día debemos ser el único caso que esté plasmado así en el escalafón. Yo tengo el 45 (bis) de mi promoción y el 46 es Olivera Serrano ¿le conoces?
¿José Luis Olivera? ¿El que fue jefe de la UDEF y luego responsable del CITCO?
¡Correcto!
Sí, sé quién es. ¿Cuál fue su motivación para ser policía, tenía algún familiar en el Cuerpo?
Mi padre.
¿Y por ahí fue?
Por una parte, porque me tiraba. Pero mi padre no quería que lo fuera. Decía: “¿qué hace esta chica aquí metida?”. Era un sitio que entonces era solamente de hombres.
Una vez dentro, ¿qué quería hacer? ¿investigar, correr detrás del caco, expedir el DNI…?
Yo soy de la promoción de Rodolfo Martín Villa, que creó una escala facultativa, pero se la cargaron de un plumazo. Pensé que había sacado unas oposiciones, estaba en unas prácticas, tenía que entrar dentro y luego ya vería lo que hacía. La Policía es muy diversa y ahora infinitamente más. Si no salía por un lado, salía por otro.
¿De qué es de lo que más se enorgullece de su carrera?
De haber sido Policía, haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía.
¿Cómo ha mejorado el Cuerpo desde la entrada de la mujer?
Del cero, al… bueno, no vamos a decir al diez, pero imagínate, muchísimo, una barbaridad.
¿Cree que ha contribuido a mejorar la respuesta a ciertas problemáticas como la violencia de género o la trata de mujeres?
Claro, ha mejorado como ha mejorado todo en la vida. La presencia de la mujer ha cambiado para muchas cosas muchísimo porque nadie se lo imaginaba. Yo he dado el pego toda mi vida.
¿Qué quiere decir?
Yo he pasado desapercibida como inspectora toda mi vida. Cuando decía que era inspectora no se lo creían. Cada uno tiene su personalidad. Hay quien piensa que una mujer policía tiene que ser super fuerte, super machota, y yo lo que he procurado siempre es ser policía manteniendo mi feminidad, pero entiéndeme bien; no ha habido en mi caso jamás ningún tipo de provocación para ascender, jamás, ¿esto queda claro?
Sí. La Policía tenía 150 años de Historia cuando se incorporaron las mujeres. Tuvo que adaptarse, ¿había baños para mujeres en sus instalaciones, por ejemplo?
No había nada de nada. Mi primer destino fue en Valladolid en la inspección de guardia, hoy oficina de denuncias. Venía de estar casada a un cuerpo policial, un contraste fuerte. Yo me fui con mi niño y otra compañera mía con sus dos niños. Nos alquilamos un piso. El jefe nos puso un horario en el que un día hacía su turno una y otro día la otra. Eso nos vino bien porque la una cuidaba a los niños de la otra. Mis primeros compañeros eran como mis padres segundos. Hay gente muy buena, en aquellos tiempos nos admitieron fenomenal, cuando yo llegué a Madrid he tenido gente encantadora y luego ha habido gente que te recibía a palos y nos preguntaban por qué no estábamos en casa.
También estuvo destinada en escoltas, concretamente en Presidencia del Gobierno con Adolfo Suárez, Leopoldo Calvo Sotelo y Felipe González. ¿Era la única mujer?
No, éramos dos. Cuando llegamos fue tronchante, había guardias civiles y compañeros.
¿Cómo era la protección? Hablamos de años de una enorme amenaza terrorista.
No he notado miedo en ninguno de los tres. Había compañeros que estaban más cerca de ellos. A mi me dejaban más para las mujeres y los niños.
¿Alguna vez tuvieron algún susto importante?
No, pero miedo yo sí que he pasado.
Teresa Palacios tiene el escudo de la Policía en el salón de su casa de Madrid
Teresa Palacios tiene el escudo de la Policía en el salón de su casa de Madrid Tere García
¿Cómo vivió el 23-F?
Estaba en Presidencia del Gobierno, en Moncloa. Todo era confusión, vino el comisario y nos dijo que de ahí no iba a salir nadie ese día. Empezamos a enchufar las televisiones y vimos a Tejero. Llamé a mi marido y le dije que no iba a poder salir. Estábamos todos en una sala grande en un recinto aparte en el complejo de La Moncloa, era una situación anormal. Pasaron las diez, las once… no nos dieron ningún comunicado de nada.
¿No temía que quizá al día siguiente ya no tendría presidente al que proteger?
¿Pero tu te crees que en ese momento se puede pensar en eso? Yo lo único que pensaba es que tenía a mi familia fuera y no podía ir con ellos.
¿Cree que hay machismo en la Policía de los últimos años?
Un poco, pero bueno yo entré en cero y ha mejorado muchísimo. Yo creo que ahora no hay machismo.
No hay muchas mujeres en los puestos altos de dirección.
Sí que creo que hay más dificultad para las mujeres que para los hombres para acceder a los puestos de dirección porque tienen que estudiar lo mismo, pero además lo tienen que demostrar; que son mujeres y que saben lo mismo, sino más. Y luego no llegan a muchos puestos de dirección porque desgraciadamente la conciliación la sigue llevando la mujer salvo raras excepciones. Eso quiere decir que la mujer a veces renuncia, piensa: “yo ya he llegado a inspectora jefa, es muchísimo lo que tengo que estudiar, muchísimo sacrificio, después me van a mandar fuera aunque sea un año y total ¿para qué?, ¿para ganar no sé qué y tener muchísima más responsabilidad?”. Piensas: “ya estoy cansada”.
¿Tenían sensación de pioneras, de estar derribando muros?
Personalmente yo sí.
¿Tiene hijas?
Tengo una hija.
Le recomendaría que fuese Policía.
Si hubiese tenido esa vocación, sí.
¿Le hubiese gustado?
Pues sí, es muy interesante la Policía.
¿Notaba cuando tenía que hacer algún servicio en la calle que le mostraban menos respeto por ser mujer?
No se me ha dado eso. Yo nunca he utilizado el uniforme en la calle.
¿Y cuándo tenían que ir a poner una denuncia?
No, llegaba la gente tan acojonada que allí le valía todo, incluso me veían bien, daba un aspecto como de dulcecita y hasta lo veían bien (ríe).
¿Cómo ve el papel de la mujer en unidades específicas como los GEO?
Hay mujeres muy intrépidas, yo comprendo que una mujer quiera ser GEO.
¿Qué le diría a una mujer que esté ahora mismo en la Policía?
Primero que le guste lo que está haciendo y que se sienta policía y, si no está a gusto en el sitio donde esté, que la Policía es muy diversa, hay hasta departamento de arquitectura o veterinaria.
¿Y qué espina le ha quedado? ¿Qué le ha quedado por hacer?
(No duda) A mi me hubiera gustado ser comisaria general de Policía Judicial.
Es una plaza sujeta a muchas presiones políticas.
Tremenda.
Una de sus compañeras de aquella primera promoción fue asesinada por ETA...
María José (interrumpe).
Su caso es especialmente doloroso porque acudieron a un edificio a detener a un etarra y ella decidió subir por las escaleras y sus compañeros en el ascensor. Justo en ese momento el terrorista bajó, se topó con ella y abrió fuego.
Estudié con ella, la conocía. Fue tremendo.
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...
https://vimeo.com/317483703
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Las bochornosas respuestas a este tuit de la Guardia Civil sobre las mujeres que demuestran cuánto queda por hacer
04.03.2019
A pocos días de la huelga feminista del 8-M la Guardia Civil ha publicado un mensaje en Twitter sumándose al movimiento feminista. Con el hashtag #TiempodeMujeres, el mensaje asegura: "Es Tiempo de Mujeres: De las que rompen moldes. De las que abren camino cada día. De las que no desfallecen ante las adversidades. De las que hacen una sociedad mejor”. Acompañando al texto, un montaje con fotos de mujeres guardias civiles.
Guardia Civil 🇪🇸
✔
@guardiacivil
Es #TiempodeMujeres:
De las que rompen moldes
De las que abren camino cada día
De las que no desfallecen ante las adversidades
De las que hacen una sociedad mejor
3.189
21:30 - 1 mar. 2019
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Hasta ahí todo bien… hasta que uno se fija en muchas de las respuestas que ha recibido. Muchos seguidores han llenado el hilo de Twitter de bochornosos comentarios contra el feminismo y criticando el mensaje. Compartir un mensaje positivo sobre las mujeres es para algunos de los tuiteros que han opinado “hacer política” y “entrar en el juego de las feministas radicales”.
Afortunadamente también han sido muchos los usuarios de las redes sociales que han criticado estas actitudes, al tiempo que se ha abierto un debate sobre la mujer en la Guardia Civil.
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Feliz 8 de Marzo
(https://media.tenor.com/images/a12b2192d65fff3ccf6540a777843f3c/tenor.gif)
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Echa un vistazo al Tweet de @policiademadrid: https://twitter.com/policiademadrid/status/1103906743417942016?s=08
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Casado, Casado.....la cagastes.
(https://vozlibre.com/wp-content/uploads/2018/03/8m-1.jpg)
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Una feminista al guardia que la ha cazado haciendo una pintada: “¡Pedazo de mierda!, un día como hoy no tienes un puto derecho”
https://okdiario.com/espana/feminista-guardia-que-cazado-haciendo-pintada-pedazo-mierda-dia-como-hoy-no-tienes-puto-derecho-3804860
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Las cinco grandes verdades que no te cuentan las feministas del 8-M
https://www.libremercado.com/2019-03-09/manuel-llamas-las-cinco-grandes-verdades-que-no-te-cuentan-las-feministas-del-8-m-87375/
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Una feminista al guardia que la ha cazado haciendo una pintada: “¡Pedazo de mierda!, un día como hoy no tienes un puto derecho”
https://okdiario.com/espana/feminista-guardia-que-cazado-haciendo-pintada-pedazo-mierda-dia-como-hoy-no-tienes-puto-derecho-3804860
Este mundo está plagado de tontos y tontas.
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Lo que dije...tontas y tontos
https://twitter.com/FERGOMTW/status/1104234806496428033?s=19
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De no poder.....y de no querer, todo sea dicho.
(https://www.diariodesevilla.es/2019/03/07/sevilla/Martinez-Morales-Reconocimiento-Policial-Unijepol_1334276925_96115986_667x375.jpg)
Carmen María Martínez | Primera Intendente Mayor Jefa de la Policía Local en Andalucía
"La mujer en la Policía Local ha pasado de no poder llevar pistola a ocupar puestos de mando"
Primera Intendente Mayor Jefa de la Policía Local en Andalucía y directiva de la Asociación de Jefes y Directivos de la Policía Local en la región, es experta en violencia de género y ha visto y luchado, desde hace 25 años, por la evolución del cuerpo en asuntos de género e igualdad
Ana Fernández
07 Marzo, 2019 - 18:18h
Carmen María Martínez Morales es la primera Intendente Mayor Jefa de la Policía Local en Andalucía. Actualmente, es directiva de la Asociación de Jefes y Directivos de la Policía Local en la región, Ajdepla. Pertenece a uno de esos gremios donde la presencia de la mujer es escasa, muy escasa. "Según el Registro Oficial de los Policías Locales de Andalucía, la cuota de mujeres policías locales en nuestra comunidad apenas supera el 5,8% (lo que se traduce en 717 mujeres); formando los hombres el 95 % de la plantilla", detalla Martínez, que, sin embargo, se muestra optimista en el cambio hacia la igualdad en el cuerpo.
Licenciada en Derecho, en 1985, es experta en Violencia de Género por la Universidad de Valencia. Ingresó en el cuerpo de la Policía Local en 1993, directamente como Intendente Mayor, tras ganar la única plaza convocada para este puesto.
Cuando debate sobre el motivo de la escasez de mujeres policías locales, lo tiene claro: nada tiene que ver con la falta de presencia femenina a la hora de presentarse a las pruebas, puesto que suponen entre el 18 y el 22 % de aspirantes que se presentan para obtener plaza, ni con la falta de preparación. "Pero sólo el 5 % son aprobadas... Es una realidad que en los procesos selectivos actuales no consiguen obtener una selección eficaz e igualitaria entre hombres y mujeres. Si bien las pruebas físicas deben tener importancia, no es menos cierto que una mayor preparación en los conocimientos repercutiría en un mejor servicio y abriría las puertas a un mayor porcentaje de ingreso de opositoras".
Más información
Desde los sindicatos y la propia asociación de jefes y mandos policiales de Andalucía la lucha a favor de la igualdad es cada vez mayor. "Nadie como un policía para defender un derecho", afirma la primera intendente mayor jefa, quien asegura que en ese camino hacia el avance de las mujeres policías está también la lucha que los hombres mantienen a nuestro favor.
La maternidad, un asunto pendiente, también en la Policía Local
Igual que en muchas otras profesiones, la compatibilidad del servicio policial con la maternidad es otra factura pendiente. "Ocurre que cuando una compañera termina su periodo de permiso por maternidad y vuelve al cuerpo pocos esperan de ella que desee volver a ocupar su destino operativo, no siendo cierto en casi ningún supuesto. Cuántas compañeras han vivido esta situación retornando a un puesto donde ya no se la esperaba por meros prejuicios laborales relacionados con su pertenencia al género femenino", detalla Martínez Morales.
Y si ocupa un cargo de responsabilidad...
Carmen María Martínez recuerda cómo en los años ochenta, cuando sus compañeras entraron en la Policía Local de Almería, lo primero que se les dio de dotación policial fue un bolso, una recatada falda pantalón y unas botas de tacón. "Creo que el mensaje que se les enviaba era contundente", reseña, y cuenta cómo ellas tuvieron que luchar por el mismo uniforme que ellos y porque se les dotara de un arma de fuego, que no les estaba permitida. En todos estos años, "la mujer en el cuerpo ha pasado de no poder llevar pistola a ocupar puestos de mando".
El nivel de mando tiene unas connotaciones distintas cuando lo ejerce una mujer. Una cosa es trabajar con hombres en un trabajo "de hombres" y otra "mandar a los hombres". "Hace unos años las plantillas aún no estaban preparadas para ser dirigidas mujeres, cuando hacía bien poco que las mujeres habían entrado en los cuerpos. Pero hoy, aunque seamos muy pocas en los puestos de dirección, creo que ha quedado demostrado que la capacidad de liderazgo de las mujeres es exactamente igual a la de los hombres".
La permanente sensación de estar a prueba
Medalla al Reconocimiento Policial por Unijepol como mando mujer al frente de la Jefatura de la Policía Local en una capital de provincia y Premio a la Igualdad 2011, Carmen María Martínez reconoce tener, aún hoy, la permanente sensación de "estar a prueba". "Esto me ha hecho no bajar la guardia, tener que llevar el esfuerzo por bandera y el afán de mejora como estilo de vida. Me enorgullece no tener complejos a la hora de decir abiertamente que soy mando y quiero ejercerlo sin complejos y sin soberbias. Las mujeres necesitan saber que existimos otras que hemos podido romper el techo de cristal y que queremos animarlas y abrirles camino si quieren seguirnos".
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https://www.youtube.com/watch?v=mjmKbjoj5uk&feature=player_embedded
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Lo que dije...tontas y tontos
https://twitter.com/FERGOMTW/status/1104234806496428033?s=19
Es tonto por la forma de decirlo, pero no le falta razón, para los trabajos de albañilería, fontanería, etc...., no se pide paridad....
Eso si, en mi unidad que hay muy pocas mujeres, de las pocas que hay, un porcentaje altísimo está en la oficina, y precisamente no están obligadas ¿a eso como le llamamos?
Me hace gracia cuando nos cantan ¿dónde están las mujeres en la PN? igual se piensan que escasean, y si, escasean pero en la calle con el uniforme puesto....., porque en Canillas o en Jefatura abundan.....
PD: Algún ignorante tendrá los huevos de llamarme machista por decir la pura realidad.
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Eso mismo pasa en todos los conventos, cambia el hábito, pero la realidad es la misma.
Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk
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Lo que dije...tontas y tontos
https://twitter.com/FERGOMTW/status/1104234806496428033?s=19
Es tonto por la forma de decirlo, pero no le falta razón, para los trabajos de albañilería, fontanería, etc...., no se pide paridad....
Eso si, en mi unidad que hay muy pocas mujeres, de las pocas que hay, un porcentaje altísimo está en la oficina, y precisamente no están obligadas ¿a eso como le llamamos?
Me hace gracia cuando nos cantan ¿dónde están las mujeres en la PN? igual se piensan que escasean, y si, escasean pero en la calle con el uniforme puesto....., porque en Canillas o en Jefatura abundan.....
PD: Algún ignorante tendrá los huevos de llamarme machista por decir la pura realidad.
Eso mismo pasa en todos los conventos, cambia el hábito, pero la realidad es la misma.
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(https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/54727552_2081531665233844_3865878665602531328_n.jpg?_nc_cat=111&_nc_ht=scontent-mad1-1.xx&oh=ac25b10ba7552d51c0807bb9177d1373&oe=5D1751C1)
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Un centenar de agentes reclaman un "mayor peso" de la mujer en las policías locales de Extremadura
EUROPA PRESS 15.03.2019
Un centenar de agentes extremeñas han participado en el IV Encuentro de Mujeres Policías Locales de Extremadura, una jornada formativa sobre el sector de la Policía Local que se celebra en el Centro Cultural Alcazaba de Mérida durante este viernes, 15 de marzo y el sábado día 16, en la que han reclamado una mayor presencia de la mujer en el sector. Sara IV Encuentro de Mujeres Policias Locales Extremeñas Sara IV Encuentro de Mujeres Policias Locales Extremeñas EUROPA PRESS El evento ha sido inaugurado este viernes por la delegada del Gobierno en Extremadura, Yolanda García Seco; la directora general de Emergencias y Protección Civil de la Junta, Nieves Villar y la presidenta de la Asamblea de Extremadura, Blanca Martín, entre otras autoridades. En su intervención, Yolanda García Seco ha resaltado el hecho de que solo una de cada diez policías locales sean mujeres en Extremadura, al tiempo que ha señalado la "necesidad" de trabajar para que esto "cambie" con el fin de "poder avanzar" en la igualdad "real y efectiva" para toda la sociedad.
Por su parte, Nieves Villar ha destacado que las mujeres policías deben ocupar "más espacio en los mandos" ya que según ha dicho, actualmente hay en Extremadura 111 mujeres policías de las cuales seis son oficiales y cinco inspectoras. En este sentido, Villar ha señalado que para "feminizar" la policía local de Extremadura hay que tomar medidas como analizar las causas por las que las mujeres no acceden a las pruebas selectivas de la Policía Local o garantizar procesos selectivos donde se acceda con criterio de igualdad, mérito y capacidad y en los que se "proteja" a la mujer embarazada. DESARROLLO DE LAS JORNADAS Por otra parte, una de las organizadoras del encuentro y agente de Policía Local de Mérida, Antonia Bautista, ha resaltado que durante las jornadas se abordarán aspectos como la visibilización de la mujer en el sector o la "dificultad para adaptar" medios e infraestructuras dentro de las plantillas.
De este modo, se desarrollarán un total de tres ponencias y varias mesas de debate y coloquios donde las agentes trasladarán su experiencia con el fin de plantear medidas para "favorecer" el acceso de la mujer a la Policía Local y "mejorar" las condiciones de igualdad. Asimismo, junto a las agentes extremeñas, en el encuentro participarán policías locales invitadas procedentes de Málaga, Sevilla, Córdoba, Jerez de la Frontera, Madrid, Granada o País Vasco, entre otros. Otra de las mesas abordará iniciativas como la desarrollada en el País Vasco, donde se ha creado un grupo de igualdad de mujeres y hombres en el que se están llevando a la práctica experiencias para aumentar el porcentaje de mujeres en las plantillas, ha explicado Bautista. "TÉRMINO FEMENINO CON PRESENCIA MASCULINA" Por otra parte, la directora general de Emergencias y Protección Civil, Nieves Villar, ha resaltado que la palabra 'policía' es un término femenino con "imagen, presencia y forma muy masculina". Así, ha señalado que el modelo policial español ha cambiado pasando de ser "represivo" y garante de la seguridad ciudadana, a una policía caracterizada por la "progresiva implantación de una cultura de servicio y colectividad".
En este sentido, ha destacado que las mujeres policías han vivido en un mundo "construido por la mirada del hombre" y han sabido convertirlo según ha dicho, en un espacio de "proximidad social" y trabajo en equipo de forma "tolerante e integrada". Por su parte, Yolanda García Seco ha resaltado la labor realizada por mujeres que fueron pioneras y empezaron a ser policías locales cuando era una profesión "vetada" para ellas, "rompiendo el cristal y haciéndose protagonistas de su propio futuro", ha afirmado. Además, ha instado a las agentes en activo y a las futuras profesionales a desarrollar su labor de policía "como mujeres y no imitar comportamientos de hombres pese que la profesión haya sido tradicionalmente masculina", ha concretado. Por último, García Seco ha señalado que el punto de vista femenino se refleja "notablemente" en la forma de trabajar ya que según ha dicho, aportan su intuición, conciliación, trabajo en equipo y sensibilidad, al tiempo que ha indicado que en aspectos como la protección a menores y víctimas de violencia de género, las mujeres ofrecen según ha dicho, un "apoyo cómplice". AVANCES EN EL SECTOR Por otro lado, la presidenta de la Asamblea de Extremadura, Blanca Martín, ha resaltado que la Policía Local ha avanzado en la incorporación de la mujer a los cuerpos de todos los municipios de la región, así como que "se han dado pasos en el equilibrio" de los uniforme y materiales de trabajo entre hombre y mujeres en el cuerpo. No obstante, ha resaltado que "aún queda mucho trabajo por hacer para erradicar" situaciones de desigualdad de trato o circunstancias como que se trate a las mujeres como "ayudantes" de sus compañeros "cuando realizan las mismas tareas que los hombres", ha explicado.
En este sentido, Martín ha recordado las palabras de la primera mujer española que accedió al cuerpo de Policías Locales, la cordobesa Delfina Tapia, que destacó en la pasada edición del encuentro que las mujeres comenzaron "ejerciendo su rebeldía recortando una falda que llegaba hasta los tobillos", ha afirmado. Por su parte, Delfina Tapia, que ha asistido como participante al encuentro, ha destacado que cuando entró en el cuerpo, "no era consciente de las puertas que abriría" ya que según ha dicho, en los inicios veían a la mujer como "un florero" y tuvieron "muchas zancadillas" para demostrar que eran "capaces", ha señalado. Asimismo, otra de las participantes en el encuentro perteneciente a la primera promoción de Policía Local de Málaga, Rafi Romero, ha resaltado que la evolución en el sector ha sido "enorme", al tiempo que ha indicado que "queda mucho por hacer" porque según ha dicho, "todavía la mujer es minoría en todo", ha concluido.
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Manresa busca mujeres para su cuerpo de policía local ACN
11.04.2019
El 92% de la plantilla son hombres.
El 92% de la plantilla del cuerpo de la Policía Local de Manresa (Barcelona) son hombres. La baja presencia femenina ha llevado al ayuntamiento a impulsar una campaña para combatir la imagen de "colectivo masculinizado", ha dicho este jueves el regidor de Recursos Humanos, Jaume Torras. En los cinco días que hace que se inició la campaña, la cifra de aspirantes "está por encima de la media", reconoce el edil, que espera que las aspirantes puedan superar las pruebas y entrar a formar parte del cuerpo.
Maite Hosta es una de las siete mujeres que tiene la Policía Local de Manresa. Lleva 29 años en el cuerpo y actualmente es la única caporal mujer. Aplaude la campaña e insiste en el hecho de que pensar que es un trabajo de hombres "es un error". "Como seres humanos sí que tenemos todos unas cualidades y sí que hay momentos en los que tienes que utilizar la fuerza, pero tienes técnicas para reducir y no siempre es necesario". La caporal reconoce que el hecho de ser mujer, tiempo atrás, sí que había provocado que se la tomase tan en serio como a un hombre. "Como en todas las profesiones tenemos la cultura que tenemos y la gente tiene la educación que tiene", dice, poniendo como ejemplo haberse encontrado con personas que se dirigían directamente a su compañero hombre. "Pero no me afectaba y ahora por suerte esto ya ha cambiado", añade.
Hosta reconoce que para ella se trata de una "profesión que llena" y donde "cada día es diferente". "Ayudar a una persona o su cara de satisfacción es suficiente", dice, añadiendo que "a pesar de que hay servicios malos los que nunca olvidas son los buenos". Un déficit importante El jefe de la Policía Local de Manresa, Jordi Mora, reconoce que hay que revertir la situación y conseguir más paridad en un cuerpo "que está por debajo de la media" y donde solo siete de los 89 efectivos son hombres. Ahora, aprovechando la nueva convocatoria de 10 plazas, el ayuntamiento de Manresa y la Policía Local, han optado por instar a las mujeres a presentarse. "No es una profesión masculina", insiste, y recuerda que fuera de las detenciones, que es en lo que más se piensa, el cuerpo ejerce otras funciones como la de asistencia o policía judicial.
Buena respuesta La campaña del ayuntamiento de Manresa se engloba en el plan de Igualdad impulsado por el consistorio. Se ha hecho difusión de la necesidad de mujeres policías en las redes, además de en sesiones informativas. Según explica Torras, desde que se inició la campaña, hace cinco días, "se ha presentado más gente de la que es habitual y esperamos que muchas cumplan las condiciones y acaben formando parte de la plantilla". En opinión del regidor, además de buscar la igualdad, "está demostrado que, después la eficiencia, el trabajo en equipo, y los valores que aportan acaban ofreciendo un servicio al ciudadano mucho mejor". Las solicitudes para acceder a las plazas se puede hacer hasta el próximo 17 de abril. Hay que tener 18 años o más, disponer de título de graduado escolar como mínimo, tener una altura mínima de 1,60 metros (mujeres) y 1,65 metros (hombres) y estar en posesión de los carnets de conducir de las clases
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Mujeres policías denuncian que les "pesa" el trato desigual que sufren
Diversas mujeres miembros de la Policía Nacional han denunciado este jueves, con motivo del 40 aniversario de su integración al cuerpo, que el trato desigual que sufren a menudo "pesa", ya que continuamente se ven obligadas a demostrar que son mejores que sus compañeros varones.,La comisaria Margarita García Gómez, la inspectora Gemma Rodríguez, la subinspectora Ester Zapater, la policía Mercedes Martínez y la cabo de la Policía Local de Mollet del Vallès Jessica Carrer
Agencia EFE
Diversas mujeres miembros de la Policía Nacional han denunciado este jueves, con motivo del 40 aniversario de su integración al cuerpo, que el trato desigual que sufren a menudo "pesa", ya que continuamente se ven obligadas a demostrar que son mejores que sus compañeros varones.
La comisaria Margarita García Gómez, la inspectora Gemma Rodríguez, la subinspectora Ester Zapater, la policía Mercedes Martínez y la cabo de la Policía Local de Mollet del Vallès Jessica Carrera lo han dicho durante una mesa redonda moderada por la magistrada jueza Sonia Monserrate Gutiérrez.
"Sufrimos más de paternalismo que de machismo, porque los machitos se van ellos solos", ha señalado la comisaria Margarita García, inspectora jefe del cuerpo y una de las primeras mujeres en acceder a la Policía Nacional.
Según García, "la mochila de intentar ser la mejor a veces pesa" por el esfuerzo constante de "tener que demostrar que lo haces mejor que tu compañero".
También ha lamentado que "siempre" planee "la sombra de la duda" sobre las mujeres policías y que se ponga en entredicho su valía y los mecanismos por los que consiguen ser promocionadas profesionalmente.
"Cuando a la mujer la destinan a un lugar cómodo, está la sombra de la duda de por qué la han destinado ahí o de si está de florero", ha aseverado, además de ejemplificar que, cuando se asciende a una agente, se cuestiona "a quién conocerá" para haberlo logrado.
"Sobre todo cuando vas subiendo en el escalafón, la sombra de la duda todavía es más alarmante", ha criticado García.
Las participantes también han coincidido en que no quieren que las mujeres accedan a la Policía Nacional gracias a "cuotas", sino que piden "transparencia en los procesos de acceso y ascenso", porque, han dicho, "estamos muy cansadas de que se nos utilice a favor y en contra del feminismo".
"Sólo pedimos que nos dejen en paz. Que nos dejen trabajar y llegar adonde podamos llegar, exactamente igual que los hombres", han reclamado.
Asimismo, han recordado que la primera promoción de mujeres en el cuerpo, que actualmente representan el 14 %, fue en 1979, pero "estuvo restringida a administrativas y auxiliares" y no fue hasta años después "cuando vieron que servíamos para otras tantas cosas".
La subinspectora Ester Zapater, por su parte, ha destacado que a lo largo de los años de servicio ha sufrido "comentarios machistas" aunque "puntuales y no repetidos en el tiempo". También ha lamentado ser "la única mujer adscrita a juzgados" y ha dicho que "estaría bien tener al menos una figura más".
Una reivindicación a la que se ha sumado la inspectora Rodríguez, quien ha admitido que, cuando decidió formar parte de la Policía Nacional, trataron de "quitárselo de la cabeza".
El acto de conmemoración, celebrado en el Complejo Policial San Martí-La Verneda, ha sido clausurado por la delegada del Gobierno en Cataluña, Teresa Cunillera, quien ha denunciado el "ataque impúdico a la lucha contra la violencia de género", que -ha aseverado- "estamos viviendo en los últimos tiempos".
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Si, hay trato desigual, pero a su favor....., deberían de publicar cuantas hay en la calle en unidades de SC y cuantas en agujeros o en unidades de PJ, PC, etc...., pero no creo que les interese....
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40 años de la mujer en la policía: Las nuevas 'super-cops'
PILAR ARRANZ
29/06/2019 09
Mañana 30 de junio se cumplen cuatro décadas de la entrada de las primeras mujeres en la Policía Nacional. En este tiempo se ha normalizado su presencia en calles y oficinas y han logrado abrirse camino hasta la cúpula, donde ya hay paridad. Hablamos con las más veteranas y con las recién incorporadas a la Academia para conocer cuáles son los retos que tienen por delante.
Corría 1978, España se encontraba en plena Transición y en el BOE del 14 de marzo se publicaba la convocatoria de las primeras pruebas de selección para el Cuerpo General de Policía en las que se reservaban cien plazas a "miembros femeninos". Al año siguiente, el 30 de junio de 1979, juraban el cargo las 42 mujeres que formaron esa primera promoción del Cuerpo Superior de Policía. Una de ellas era Carmen Blanco Sánchez, en la actualidad Inspectora Jefe en la reserva.
Ella conocía bien lo que significaba ser policía. Su padre y su abuelo lo habían sido, de hecho este había muerto en acto de servicio. Solo tardó tres meses en prepararse las oposiciones, acababa de licenciarse en Derecho y el temario le resultó asequible. "Los profesores estaban descolocados, se encontraban por primer vez con chicas en la Academia y no sabían muy bien cómo tratarnos. Supongo que a algunos compañeros no les hizo ninguna gracia que ingresáramos; pero contábamos con una ventaja: en la Policía la disciplina es muy férrea y no se tolera ninguna falta de respeto". Tras pasar por Casa Real como escolta, estuvo en el Gabinete de Identificación, lo que ahora es la Policía Científica "aunque entonces era todo menos moderno, recuerdo pasarme horas con una lupa identificando huellas dactilares. A mí nunca me han gustado los trabajos monótonos, así que cada vez que podía me escapaba a tomar huellas a los presos a los calabozos o al anatómico forense", comenta la inspectora jefa.
En la actualidad un 14% de los miembros de la Policía Nacional son mujeres, una cifra aproximada a la de las Fuerzas Armadas, solo superadas por el más del 20% que forman parte de los Mossos d'Escuadra. Pero estas cifras pueden cambiar pronto. De hecho, la Comisaría Científica de la Policía Nacional roza ya la paridad, al tener un 41,2% de mujeres, en concreto 118 entre sus cinco unidades.
La revolución está en las nuevas generaciones que ingresan en la Academia. De los 3.200 que lo hicieron en la escala básica, 800 eran mujeres. Y la cifra es aún más alta en la escala ejecutiva:de un total de 130 alumnos, un 40% son de género femenino.
Elisa Pizarro es una de ellas, una policía vocacional que soñaba con utilizar sus conocimientos para ayudar a los demás. "Tengo claro que estamos al servicio del Estado y que el ciudadano es nuestro primer objetivo", cuenta en la academia de Ávila. "Y siento que aún falta visibilizar nuestra labor, a veces los medios solo señalan los errores, que como humanos podemos cometer. Por el hecho de estar uniformados destacamos más que otros trabajadores y se nos juzga de forma más rigurosa. Yo me siento muy orgullosa, porque pertenezco a una de las mejores policías de Europa, así nos consideran todos los países de nuestro entorno".
La futura inspectora Pizarro admira especialmente a una mujer, Pilar Allué; la que fuera comisaria de la Policía Científica y que ahora ostenta el cargo de subdirectora general de Recursos Humanos y Formación. La española es una de las pocas policías en el ámbito internacional que tiene en el máximo nivel de dirección a dos mujeres, una es Allué; la segunda, la comisaria principal Eulalia González Peña, subdirectora general del Gabinete Técnico.
El camino hasta llegar allí no ha sido fácil, solo hay que preguntarle a la inspectora Blanco cómo fueron los inicios: "Había muchas dudas a la hora de nombrarme primera jefa del grupo jurídico de la Comisaría General de Información, hubo superiores que creían que era mejor que mi cargo lo ocupar un hombre".
Todas las veteranas están de acuerdo en que hoy la igualdad reina a la hora de ascender, los requisitos no saben de géneros. Pero existe un talón de Aquiles que la comisaria general Eulalia Sánchez pone sobre la mesa: la corresponsabilidad familiar.
Los ascensos suelen ir acompañados de traslados y muchas agentes no pueden asumirlos por razones familiares, cosa que no suele ocurrir entre los varones. Ella no sufrió esas trabas. Se licenció en Periodismo y en 1987 ingresó en la escuela de Ávila animada por su padre que pertenecía al cuerpo.
Su primer destino fue Barcelona. "Entré en la entonces recién estrenada Unidad de la Mujer. Más tarde estuve vinculada a la lucha contra la violencia de género, al formar parte de una de las Unidades de Prevención, Asistencia y Protección (UPAP). Todas las que ingresamos en la Policía tenemos una gran vocación de servicio público. Por eso lo más duro es la intervención en la calle y lo más gratificante la posibilidad de ayudar al prójimo. Cuando una persona ha sufrido un delito hay que tratar de evitar la doble victimización", explica.
Por su sensibilidad, Eulalia está especialmente preocupada por la protección de la mujer: "Desde la Policía Nacional se está haciendo una labor enorme en dos sentidos, la mejora a la atención de la víctima y la prevención. Somos conscientes de que el problema se ataja con educación dentro de la familia y en las escuelas; por eso damos charlas en los colegios para explicar a a los menores temas que les afectan, como la violencia de género, el ciberacoso, el bullying o el consumo de drogas".
Para evitar cualquier atisbo de discriminación entre los agentes, el año pasado se puso en marcha la Oficina Nacional para la Igualdad de Género de la Policía Nacional. Al frente se encuentra Dolores López Sánchez, quien vela "porque se cumpla la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, promovemos medidas para la conciliación y la corresponsabilidad y formamos a los nuevos policías en esta materia".
La mayoría de las quejas y preguntas que le llegan son sobre temas de conciliación. Y añade: "Ahora nos queda por establecer un protocolo sobre acoso sexual, no porque aquí existan más casos, simplemente porque la Ley de Igualdad así lo exige. Otro tema que nos atañe es el de la violencia de género, tenemos unos protocolos establecidos, ya que hay muchas parejas dentro de la Policía Nacional y llevamos armas. Debemos establecer cuándo se retira una pistola o cómo se establecen las medidas cautelares de alejamiento en caso de que los policías compartan destino".
Los niños españoles sueñan con ser futbolistas en primer lugar y policías en segundo, vocación que no aparece, sin embargo, entre las niñas, que aspiran más bien a ser profesoras o veterinarias. Por esa razón, la comisaria Sánchez considera que el futuro pasa por "dar visibilidad a las mujeres policías y que se conviertan en referentes para las pequeñas".
Elisa Pizarro animaría a cualquier joven a seguir sus pasos: "Va a estudiar mucho, pero le va a merecer la pena porque realizamos un trabajo precioso y dinámico. Además aprenderán valores a veces olvidados como el compañerismo, la honestidad o la integridad". Su compañera Alba se muestra de acuerdo y añade que "las chicas deben desechar la idea de que es un trabajo de hombres. A mi abuela aún no le entra en la cabeza que yo haya ingresado en la policía, en las próximas generaciones esto no debe ocurrir".
ANTE TODO, VOCACIÓN
Cuando Elisa Pizarro y Alba Mateos entran a la sala de tiro de la Escuela Nacional de Policía de España en Ávila, nadie se inmuta. Ellas ya no son una rareza, sino algo cotidiano.
De niña, Alba Mateos se pasaba las horas viendo y leyendo historias de detectives, con 28 años logró su sueño, ingresar en la Academia. Antes de opositar se licenció en Psicología y Criminología.
Su compañera Elisa Pizarro, 32 años, licenciada en Veterinaria y doctora en Biología Molecular, se encontró en una encrucijada: aceptar un contrato en Bélgica como bióloga o perseguir un sueño que la rondaba, vestir el uniforme de policía. Ambas han coincidido en Ávila.
La primera obtendrá su primer destino como agente tras nueve meses de formación; la segunda, tras dos años de estudios conseguirá el título de inspectora. Alba sueña con pertenecer a la Policía Judicial.
Elisa tiene sus miras puestas en la Policía Científica y en aplicar allí todo lo aprendido en la universidad. Así son las nuevas generaciones de agentes, jóvenes con estudios superiores y una clara vocación de servicio.
CARMEN BLANCO, LA PIONERA
Su padre la animó a que se presentara a las primeras oposiciones del cuerpo que admitían a mujeres entre sus filas en 1979. Carmen lo hizo con la desaprobación de su madre que, puestos a elegir, prefería que fuera notaria. Su primer destino fue como escolta de la Casa Real, un puesto que tuvo que abandonar al contraer matrimonio porque entonces en reglamento no permitía que las escoltas estuvieran casadas. Ahora, retirada ya del servicio activo, siente que tomó la decisión acertada: "Nunca me he arrepentido, he sido muy feliz".
EULALIA SÁNCHEZ: ASCENDER EMPIEZA EN CASA
"En la Policía Nacional tenemos una ventaja, existe igualdad de oportunidades para hombres y mujeres a la hora de ascender. De hecho, de los cuatro máximos cargos, dos somos mujeres". La que habla así es Eulalia Sánchez, subdirectora general del Gabinete Técnico desde el año pasado. Forma parte de una larga saga de policías (seis generaciones), todos varones excepto ella. Pero Eulalia llegó y ha conseguido lucir el máximo rango. Asegura no haber encontrado ninguna traba por ser mujer, "pero para hablar de igualdad real hay que abordar la corresponsabilidad dentro de la familia. La mía me ha acompañado en todos mis destinos. He notado el apoyo de mi entorno, sin eso es imposible lograr nada".
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https://twitter.com/mujerygc/status/1155762952898850816?s=19
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La Policía Nacional homenajea a sus pioneras en Málaga
El comisario provincial, Javier Peña Echeverría, destacó a aquel grupo de mujeres que en 1979 decidieron formar parte del cuerpo, «poniendo de manifiesto su vocación de servicio, entereza y valentía»
J.J. Madueño
@JJMadueno
Málaga
Actualizado:
11/09/2019 12:44h
En 1979 la Policía Nacional dejó de ser «una cosa de hombres». Un grupo de mujeres entró para ser las primeras en formar parte de este cuerpo, que las homenajeó este pasado martes en Málaga en un emotivo acto. Sucedió en la Diputación Provincial, donde el diputado Manuel Marmolejo dio la bienvenida a la casa y donde el comisario provincial de Málaga dejó palabras cargadas de historia. «Un grupo de mujeres deciden formar parte de la Policía, poniendo así de manifiesto su vocación de servicio, su entereza y su valentía enfrentándose a dos crudas realidades», afirmó Peña Echeverría en un acto que comenzó con el Himno de España.
En un acto presentado por la periodista de ABC, Cruz Morcillo, explicó que estas mujeres decidieron «integrarse en un cuerpo formado por hombres con la mentalidad propia de la de los hombres de aquel tiempo, educados y acostumbrados a tener cierta supremacía sobre la mujer». Era el tiempo del denominado «sexo débil» y «necesitado de tutela de padres y maridos». Pero ellas se adaptaron a «un entorno peligroso y enormemente hostil».
Ante esto, el comisario destacó la aportación de estas mujeres para engrandecer el cuerpo. «Mujeres que, con vuestra preparación y afán de superación, habéis reforzado los valores que caracterizan a la Policía, como el de compromiso, disciplina, dedicación, entrega, esfuerzo, integridad, lealtad, sacrificio, solidaridad, y que con ello habéis transformado las relaciones entre todos los que hoy formamos parte de la Policía, y de la Policía con la Sociedad, haciendo la institución que hoy es, querida y apoyada por los ciudadanos», afirmó Peña Echeverría.
Cruz Morcillo durante su intervención
Cruz Morcillo durante su intervención - J.M.
Una incorporación que fue un hito para la sociedad. «Habéis sabido ocupar el sitio que os corresponde en la Policía, logrando un hito social de primera magnitud, rompiendo el techo de cristal y accediendo a todas las escalas y categorías, ocupando puestos de trabajo relevantes, con peso, con mando, con responsabilidad en toda la organización policial», señaló el comisario, antes de una mesa redonda llena de pioneras en diferentes secciones de este cuerpo.
Hablaron la comisaria general Piedad Álvarez, que ingresó en 1992. También la primera mujer Tédax de España, Reyes Molina, que fue inspirada por su hermano para formar parte tanto de este cuerpo como de la unidad de explosivos. Estuvo Ana Moreno, que es una las primeras guías caninas de España y actualmente responsable de prensa de la Comisaría Provincial de Málaga, junto Rocío Ortega, que lleva dos años patrullando en un Zeta de Málaga, y María Isabel Muñoz Montero, actualmente en prácticas y en cuya familia hay tres mujeres policías.
Mesa redonda también moderada por Cruz Morcillo y en la que quedó patente la relevancia que las mujeres han adquirido en este cuerpo durante los últimos 40 años. Finalmente, el Himno de la Policía Nacional cerró este acto con representación de todos los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
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La oficina contra la discriminación de las mujeres en la Policía presenta un folleto como principal logro en 20 meses
El tríptico versa sobre lenguaje inclusivo y pretende ser una guía para referirse de forma correcta a los distintos cargos o al impartir órdenes
El órgano creado en tiempos de Zoido continúa elaborando el diagnóstico de la discriminación por género en el Cuerpo y un plan contra la desigualdad
La actual dirección de la Policía presenta como un avance que la Oficina pase a integrar una nueva área dedicada genéricamente a los Derechos Humanos
Pedro Águeda
15/09/2019 - 21:37h
(https://www.eldiario.es/fotos/Triptico-lenguaje-inclusivo-Policia_EDIIMA20190913_0793_1.jpg)
Tríptico sobre lenguaje inclusivo en la Policía
La Oficina Nacional para la Igualdad de Género (ONIG) fue creada en la Policía el 2 de febrero de 2018, durante el mandato de Juan Ignacio Zoido en el Ministerio del Interior, con una ambiciosa lista de objetivos para erradicar cualquier discriminación de las mujeres en el Cuerpo. Veinte meses después, el principal logro de la ONIG es un tríptico informativo dedicado al lenguaje inclusivo, según reconoce la actual Dirección General de la Policía. Los principales objetivos de la Oficina, un diagnóstico de la problemática en la Policía y un plan contra la desigualdad, continúan en elaboración sin que esté prevista una pronta culminación de cualquiera de los dos.
En este año y medio, la ONIG se ha dotado de personal y ha nombrado delegadas a nivel periférico, esto es, en las distintas jefaturas del Cuerpo. Más allá de eso, una memoria a la que ha tenido acceso eldiario.es sigue enunciando planes a medio plazo. La Dirección de la Policía cifra en un 11% el número de agentes que ha recibido formación por parte de la ONIG en materia de igualdad desde febrero de 2018.
En el texto se explica la creación de una nueva Área de Derechos Humanos e Igualdad y la integración en ella de la ONIG. "En vista del gran trabajo realizado por esta Oficina, y teniendo en cuenta que el derecho a la igualdad es uno de los Derechos Fundamentales, es por lo que la Policía Nacional estimó necesario continuar avanzando en la implementación del respeto por los Derechos Humanos en nuestra institución, mediante la creación en enero de 2019 del Área de Derechos Humanos e Igualdad", recoge el texto.
La actual Dirección de la Policía, por tanto, ha decidido integrar el órgano específico contra la discriminación de la mujer, uno de los temas que acapara la agenda social, en otro más amplio, de nueva creación y denominación tan genérica como los Derechos Humanos. El documento asegura que la Policía es la Fuerza de Seguridad del Estado con más mujeres, un total de 9.603. La Guardia Civil cuenta con un plan de igualdad desde el pasado mes de julio.
A los veinte meses de creación, la ONIG habla de "fomentar la visualización y empoderamiento de las mujeres policías nacionales" y añade: "Este objetivo se alcanzará mediante el impulso y participación en campañas de reconocimiento y liderazgo de mujeres policías nacionales".
Respecto al diagnóstico de la situación de las mujeres, la Policía dice que está estudiando la situación en los últimos seis años en cuanto al ingreso en la escala básica y ejecutiva, con un desglose de cuántas se presentan y cuántas aprueban, un estudio sobre la conciliación en relación a cuántas peticiones de permisos y excedencias se han dado y la participación de la mujer en la formación interna. Otro de los objetivos que no se ha cumplido desde 2018 es la creación de una página web con un "buzón de sugerencias" y de un "grupo multidisciplinar" para elaborar "un protocolo de actuación ante casos de acoso sexual y por razón de sexo".
La memoria, por contra, se explaya en las exposiciones realizadas por varios puntos de la geografía española en el 40 aniversario de la mujer en la Policía y en una gala conmemorativa que se celebró para reconocer a las "42 mujeres pioneras de la Policía Nacional".
(https://www.eldiario.es/fotos/Imagen-triptico-Policia-igualdad_EDIIMA20190913_0801_5.jpg)
Imágen del tríptico de la Policía sobre igualdad
"El funcionariado" en lugar de "los funcionarios"
El tríptico sobre lenguaje inclusivo explica cómo referirse a los “cargos policiales” que son mujeres: “la comisaria”, “la oficial de policía” o “la policía” para las agentes rasas. En otro punto “desaconseja el uso sistemático de términos masculinos”. “En su lugar, podemos ultizar expresiones como la persona o quienes...”. Por ejemplo, en lugar de decir “el jefe de servicio” se recomienda que se diga “la persona que ejerza la jefatura de servicio”.
También se recomienda sustituir los “plurales masculinos” por “nombres colectivos”. Así, en lugar de referirse a “los funcionarios” se deberá decir “el funcionariado”, “plantilla policial” o “personal funcionario”. En las comunicaciones a compañeras y compañeros del Cuerpo, el tríptico aconseja utilizar una barra entre el femenino, en primer lugar, y el masculino, después: “estimadas compañeras y compañeros”. Alerta contra el uso de “palabras inventadas”, como “estimad@s” y, para no sobrercargar los textos, sustituir el “estimadas compañeras/os” por el uso del femenino y el masculino de forma alterna.
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Beltrán de Heredia pide dar "pasos firmes" para superar el "escaso" 10% de mujeres en Policía Local y 12% en Ertzaintza
Aburto destaca el trabajo para hacer una Policía Municipal "referente en prevención" y "apoyo para que la ciudadanía se sienta segura"
Redacción
10/10/2019 12:32
Aburto destaca el trabajo para hacer una Policía Municipal "referente en prevención" y "apoyo para que la ciudadanía se sienta segura" BILBAO, 10 (EUROPA PRESS)
La consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, ha destacado que la Ley de Policía Vasca "impulsa la incorporación y una presencia más paritaria de mujeres en tareas policiales", una "asignatura aun pendiente" que, para su superación, necesita de "pasos firmes y decisivos" que permitan incrementar el "escaso" 10% de mujeres en las plantillas de la Policía Local y el 12,5% en la Ertzaintza. Beltrán de Heredia, junto al alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, han participado este jueves en la inauguración de las Jornadas policiales 'Participación de la ciudadanía en la elaboración de las políticas públicas de seguridad y su evaluación', organizadas por el Ayuntamiento de Bilbao con motivo del 175 Aniversario de la Policía Municipal de Bilbao.
Las jornadas, que acoge el Palacio Euskalduna, se desarrollarán este jueves y el viernes, con la participación de expertos internacionales, y en ellas se tratará el modelo de policía de proximidad y comunitaria. En su intervención, Heredia ha señalado que la celebración de los 175 años de la creación de Policía Municipal de Bilbao, como "policía próxima, cercana, y como servicio público comprometido con su ciudadanía", coincide con "un momento especial en el camino de consolidación del modelo de policía vasca que queremos para Euskadi".
"Coincide con la reciente aprobación de la Ley de Policía Vasca, y, por tanto, con un nuevo escenario de trabajo que nos permitirá desarrollar las mejoras que contempla la ley para la consolidación de la policía vasca en su conjunto, un marco legal que dota a los municipios de herramientas eficaces para mejorar la gestión de sus servicios policiales", ha indicado. Según ha destacado, se trata de una ley que regula, entre otras cosas, aspectos relacionados con la carrera profesional, la movilidad entre cuerpos y la permuta entre funcionarios de la policía local, así como la posibilidad de "articular acuerdos de colaboración entre policías limítrofes, la figura de auxiliares de policía o la de agentes de movilidad".
También ha señalado que la Ley de Policía Vasca "impulsa la incorporación y una presencia más paritaria de mujeres en tareas policiales, incorporando la perspectiva de género a los procesos selectivos, mecanismos de conciliación y medidas de acción positiva". "Una asignatura, aún pendiente, en la que debemos dar pasos firmes y decisivos para ir superando ese escaso 10% de mujeres en la Policía local y 12,5% en la Ertzaintza", ha reconocido. Por otro lado, ha señalado que la celebración de este aniversario de la Policía Local de Bilbao coincide, así mismo, con la incorporación a la Academia Vasca de Policía y Emergencias de los alumnos del tercer proceso de selección unificado. En total, ha indicado, más de 300 aspirantes a policías locales de 36 localidades se incorporarán a la Academia el próximo día 11 de noviembre "para completar siete meses de aprendizaje antes de su incorporación definitiva a las policías locales de sus respectivos municipios".
Además, ha adelantado que están preparando ya un nuevo proceso de selección unificado, el cuarto, que en 2020 "animará a miles de jóvenes a intentar seguir los mismos pasos y adoptar la misma decisión que las generaciones más recientes han hecho para incorporarse a esta institución". Tras señalar que la ciudadanía "pide de una forma natural que la Ertzaintza y las policías locales trabajemos en permanente colaboración", ha afirmado que trabajarán "para la ciudadanía y con la ciudadanía, sin escatimar esfuerzos, evitando duplicidades, modernizando nuestros flujos de comunicación, incorporando y compartiendo nuevas herramientas tácticas y estratégicas, tanto en la prevención como en la persecución del delito". "Los paradigmas actuales de la seguridad pública que nos demanda la propia sociedad así lo exigen. Lo exigen en términos de eficacia policial y de eficiencia a la hora de gestionar los recursos públicos que ponen a nuestra disposición", ha subrayado, para añadir que "lo exigen también en términos de transparencia, dación de cuentas y responsabilidad institucional y corporativa". Por ello, ha asegurado que colaborarán "en hacer de Euskadi un país más seguro, donde Ertzaintza y Policías locales trabajan juntos generando confianza hacia sus servicios policiales, para fortalecer la convivencia y para contribuir al progreso y bienestar de la ciudadanía".
POLICÍA "DE CERCANÍA Y PROXIMIDAD"
Por su parte, Juan Mari Aburto ha señalado que la Policía Municipal ha evolucionado desde 1844 hasta ser una policía "de cercanía y proximidad", aunque "seguimos teniendo pocas mujeres, el 10% de la plantilla", y es un reto aumentar este porcentaje. En ese sentido, ha destacado que en las últimas convocatorias está aumentado el número de mujeres que se presentan a las OPEs de la Policía Local, lo que es "una muy buena noticia". El alcalde ha dicho que "los nuevos retos en materia de seguridad ciudadana demandados cada vez más por nuestros vecinos, nos obligan a exploran y a abrir nuevos escenarios que aborden, de una manera cada vez más profesional, lo que es el quehacer diario de la Policía Municipal". "Llevamos tiempo haciendo que la Policía Municipal sea un referente en prevención, formación y que sea un apoyo para que nuestra ciudadanía se sienta segura", ha remarcado, para indicar que su objetivo es la ciudadanía "se sienta parte de la evolución de la policía, y, por eso, llevamos años trabajando en la perspectiva policial desde la cercanía en la seguridad ciudadanía". Tras asegurar que "la seguridad es la primera de nuestras prioridades", Aburto ha puesto en valor el Pacto por la Seguridad de Bilbao y la labor de "todos y cada uno de los partidos firmantes".
Según ha indicado, con esas 35 medidas contempladas en el pacto, "que vamos trabajando, que poco a poco vamos implementando, ya se escenifican importantes esfuerzos de carácter presupuestario, OPEs y con más de 240 nuevos policías incorporados a la plantilla de la Policía Municipal", que está "cada vez más cercana y más pegada a los barrios y a los vecinos". Por último, el alcalde ha destacado el trabajo "conjunto" de ciudadanía e instituciones a través de los talleres de barrios "para compartir diagnósticos, desarrollar medidas, y, sobre todo, para intentar compartir soluciones". POLICÍA METROPOLITANA DE LONDRES La apertura de las jornadas ha contado también con ponentes internacionales, entre ellos la Inspectora Jefe de la Policía Metropolitana de Londres, Penny Hands, quien ha recordado que la Policía Metropolitana de Londres tiene 190 años, y celebra en la actualidad el centenario de las mujeres en este cuerpo.
"Espero que al año que viene podamos tener también nosotros mayor representación de mujeres", ha dicho. Según ha explicado, la Policía Metropolitana de Londres tiene "una relación directa con la comunidad" porque considerar que "eso nos da legitimidad". "La delincuencia y el crimen es algo que afecta a todos, y hemos visto, por ejemplo, como muchos jóvenes se ven tentados por el extremismo y aprovechan la debilidad de los más vulnerables", ha señalado, para explicar que la policía londinense reivindica que "nuestra gente pueda tener un futuro prometedor, y, por eso, tenemos que ejercer un función muy clara". En ese sentido, ha precisado que los policías londinenses trabajan "con las comunidades para protegernos del crimen y la delincuencia". "Nosotros, como agentes de policía, somos el único servicio que puede tocar las puertas de las personas para entablar esa conversaciones directas con la ciudadanía", ha concluido.
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Policía Local Cádiz
Un homenaje a las pioneras en un cuerpo masculinizado
Paloma Rodríguez y Mercedes Fernández fueron dos de las primeras mujeres policías locales de Cádiz
(https://www.diariodecadiz.es/2019/10/16/cadiz/Rodriguez-Mercedes-Fernandez-Municipal-Flamenco_1401170795_111261468_667x375.jpg)
Las oficiales de la Policía Local Paloma Rodríguez y Mercedes Fernández, ayer en el Centro Municipal de Arte Flamenco La Merced.
Las oficiales de la Policía Local Paloma Rodríguez y Mercedes Fernández, ayer en el Centro Municipal de Arte Flamenco La Merced. / Jesús Marín
Rafa Burgal
Cádiz, 17 Octubre, 2019 - 06:00h
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En 1981, España era una país que aún estaba dando sus primeros pasos para dejar atrás la dictadura y comenzar a modernizarse. Dentro de las estructuras que tenían que avanzar, las fuerzas y cuerpos de seguridad necesitaban adaptarse a la nueva era para tener un funcionamiento muy diferente.
Este cambio llegó a la Policía Local de Cádiz en este 1981. En una profesión muy masculinizada –aún lo sigue siendo–, la entrada de la mujer supuso derribar una nueva barrera. En este año, el Ayuntamiento de Cádiz convocó una oposición con 18 plazas, de las que nueve eran para hombres y nueve eran para mujeres. De estas nueve primeras féminas, cuatro de ellas –Mercedes Fernández, Paloma Rodríguez, Araceli Cabello y Maribel Jiménez– se mantuvieron en el cuerpo municipal, mientras que una quinta, Carmen González, comenzó a desarrollar su carrera en la Policía Local, aunque al poco tiempo obtuvo una excedencia para pasar a trabajar como administrativa en el Ayuntamiento.
Ayer, estas mujeres fueron homenajeadas en el Centro Municipal de Arte Flamenco La Merced en reconocimiento a su labor como las primeras policías locales de Cádiz dentro de unas jornadas de convivencia en las que están participando más de un centenar de mujeres integrantes de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Un acto que sirve para mostrar la evolución que se ha producido en estos 38 años, aunque en la actualidad su presencia sigue siendo mínima al haber solo 12 mujeres dentro de la Policía Local de Cádiz, cuando esta plantilla está formada por cerca de 200 efectivos.
La oficial jubilada Mercedes Fernández y la oficial en segunda actividad Paloma Rodríguez han vivido en sus carnes el cambio que se ha producido en la Policía Local. Como agentes municipales, han sufrido el machismo tanto dentro del cuerpo como en la propia calle, aunque ambas reconocen que, al final, el uniforme se acaba imponiendo y esas actitudes han ido desapareciendo poco a poco.
Aunque Paloma admite que "no me veo como ejemplo", sí es cierto que, tal y como señala Mercedes, "nuestras compañeras nos dicen que les hemos abierto las puertas" dentro de la Policía Local de Cádiz.
Las llegadas de Mercedes y Paloma al cuerpo municipal fueron muy diferentes, aunque las dos se muestran orgullosas de la profesión que han desarrollado. Para Mercedes, la Policía Local fue una oportunidad. "En 1981, yo ya estaba casada. Tenía dos hijos y me veía en casa que necesitaba algo más. Entonces, dije que me iba a presentar a las primeras oposiciones que salieran en el Ayuntamiento. Las primeras que salieron fueron las de Policía Local, por lo que me presenté y las aprobé", cuenta la agente jubilada.
Por su parte, la vocación fue lo que llevó a Paloma a entrar en la Policía Local, aunque esto en aquel momento era una quimera. "Yo quería ser policía municipal, lo que pasa es que en ese momento no entraban mujeres. Yo ya tenía pensado ese año irme a Madrid al Cuerpo Superior de Policía, ya que no podía entrar aquí cuando mi ilusión era esta. En marzo, me avisaron de que no me fuera ya que ese año iban a salir plazas para mujeres. Me dieron la alegría de mi vida. Soy feliz en mi trabajo", resalta Paloma.
"Las niñas", tal y como cuenta Paloma que aún siguen llamando en la Policía Local a las mujeres que formaron parte de esta primera promoción, tuvieron que sobrevivir a las circunstancias de una sociedad que todavía no estaba preparada para ver a una mujer con el uniforme policial. De hecho, la propia Paloma resalta que, en los inicios, "tuvimos más problemas con los agentes jóvenes que con los mayores, ya que para ellos trabajar con las mujeres de día era un problema y de noche, un compromiso". Por este motivo, la oficial asegura que "hicimos un grupo las cuatro mujeres. Hablamos con los jefes y nos dijeron que no había problema. Las cuatro trabajamos estupendamente".
Entre las actitudes que han sufrido, Mercedes narra que en los inicios "había de todo. Había gente que nos trataba muy bien y se alegraba de que mujeres estuviéramos trabajando como policías locales y estaban los machistas que nos mandaban a lavar los platos y a freír huevos a casa. Había de todo, pero la mayoría nos aceptó muy bien".
Dentro de ese anecdotario para olvidar, Mercedes cuenta un problema que tuvo con un hostelero de Muñoz Arenillas. "En una intervención, le dije al dueño de un pub que el portero no podía estar con un vaso en la calle ya que nosotros estábamos denunciando a los que estaban con bebidas en la calle. Este señor a mí no me hacía caso y se dirigía al compañero que venía conmigo hasta que el compañero le dijo que el mando era yo y que él no pintaba nada. Esto todavía sigue pasando, aunque menos", explica la oficial jubilada.
Con la próxima jubilación de Paloma, la Policía Local de Cádiz no contará con mujeres en la escala de mandos. Un techo de cristal que ambas reconocen que existe para llegar a los puestos de máxima responsabilidad.
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(https://static2.ideal.es/www/multimedia/201911/05/media/cortadas/policia-bomberos-campana-igualdad-k6FB-U905995365628PE-624x385@Ideal.JPG)
Lanzan una campaña para fomentar la presencia de mujeres en Policía Local y Bomberos
Los objetivos de esta campaña de sensibilización son garantizar la igual de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
EFEGranada
Martes, 5 noviembre 2019, 16:54
El Ayuntamiento de Granada ha puesto en marcha una campaña de sensibilización para fomentar la entrada de mujeres en los servicios de Policía Local y Extinción de Incendios, cuyas plantillas ofrecen actualmente un alto nivel de masculinización.
La iniciativa, presentada este martes por los concejales de Igualdad, José Antonio Huertas, y Seguridad Ciudadana, César Díaz, se lleva a cabo ante la próxima convocatoria de 49 plazas de policías y 9 de bomberos así como para sucesivas ofertas de empleo público.
Los objetivos de esta campaña de sensibilización son garantizar la igual de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, especialmente, favorecer y fomentar la presencia de mujeres en los servicios de policía local y bomberos.
Tras coincidir en la «oportunidad» de la iniciativa para romper tabúes, Díaz y Huertas han incidido en la voluntad de «ser proactivos y favorecer la discriminación positiva a favor de la mujer en los procesos selectivos».
Además de lamentar que la presencia de mujeres en el Ayuntamiento sigue siendo reducida, especialmente en determinados cuerpos como es el de Policía Local y el de Bomberos, los responsables de Igualdad y Seguridad Ciudadana han coincidido en que todos los esfuerzos que se hagan por incentivar la presencia de la mujer son pocos.
Según Díaz, de los 2.059 trabajadores del Ayuntamiento, sólo el 37 por ciento son mujeres frente al 63 por ciento de hombres.
En el caso de la Policía, sólo hay 28 mujeres en una plantilla de 456 efectivos, pero es que entre los bomberos la ratio es todavía peor, porque de 175 profesionales, sólo el 1,15 por ciento son mujeres, es decir, exclusivamente dos mujeres en toda la plantilla.
El lema elegido para la campaña es «Porque me lo pide el Cuerpo», que se ha planteado con un doble sentido.
La campaña se enmarca en el Plan de Igualdad de Empresas del Ayuntamiento de Granada y que comprende siete ejes de intervención enmarcados en el objetivo general de integrar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la gestión de personal.
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(https://pbs.twimg.com/media/EJM1bMxWwAAK2lA.jpg)
https://twitter.com/policiademadrid/status/1194357080318189569
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=66429;image)
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Sagunt: 30 años con policías con nombre de mujer
Apenas llegan al 10% de la plantilla y sólo hay dos en la escala de mando, pero son "todoterreno" y trabajan en unidades de todo tipo
mónica arribas | sagunt 13.12.2019 | 22:44
(https://external-mad1-1.xx.fbcdn.net/safe_image.php?d=AQC9j6IpnCpTdTty&w=476&h=249&url=https%3A%2F%2Ffotos02.levante-emv.com%2F2019%2F12%2F13%2F690x278%2Ffotosmorvedre20191016152710.jpg&cfs=1&upscale=1&fallback=news_d_placeholder_publisher&_nc_hash=AQDcRm0vaACwqqKy)
La policía más veterana, Pilar Navarro, junto a otras compañeras. D. TORTAJADA
Siguen siendo pocas y apenas llegan al 10% de la plantilla actual. No obstante, las mujeres han ido ganando cada vez más presencia en la Policía Local de Sagunt desde que, hace 30 años, la ahora oficial Pilar Navarro entrara en su plantilla «como un agente más» en un momento en el que ni siquiera había vestuarios para chicas.
«La verdad es que, en la calle, había gente que se sorprendía mucho al verme. Les chocaba que fuera una mujer. Pero con mis compañeros nunca he tenido problemas», contaba tras haber sido también la primera mujer en la escala de mando de este cuerpo y pasar por todo todo tipo de servicios antes de estar ahora en la patrulla de los motoristas, en la sección de Tráfico.
Aunque al principio era la única mujer en el cuerpo, al poco tiempo se incorporó Celia Cosín, que también ha sido una «todoterreno».
Tras ellas llegó Nuria Bru, la única que con Navarro es también oficial y ahora se ocupa de la sección de Movilidad Urbana. «A mí no se me ha podido olvidar cómo un niño me vio uno de los primeros días en el paso de peatones y le dijo a su madre sorprendido: ¡Mamá, mira, es una chica!», comentaba. «Muchas señoras mayores también nos decían que no nos metiéramos en líos y algunas aún nos lo dicen, pero bueno...», añadía tras haber hecho todo tipo de servicios como policía.
Esta «polivalencia» es común a otras compañeras del cuerpo, que también han pasado por distintas unidades. Sin embargo, no falta quien tiene claro que «prefiere estar en la calle», como Isabel Ávila, que lleva unos 20 años de experiencia y está «en la sección de Seguridad Ciudadana», como explica mientras los ojos le brillan de una forma especial.
Esa evidente vocación no es un caso aislado. Y eso que muchas aseguran no haber tenido referentes familiares hasta llegar ahí. «Desde pequeña ya quería dirigir el tráfico», contaba Isabel entre risas mientras la agente Natacha Paredes afirmaba que «sólo ha sido una coincidencia» el haber compartido profesión con su prima, la oficial Nuria Bru. «Yo quería presentarme para ser Policía Nacional, pero un amigo me hizo ver que aquí iba a poder estar siempre cerca de casa y allí igual me enviaban a cualquier lugar de España. Así que me decidí por esto», comentaba Pilar Navarro.
Acostumbradas a responder ante cualquier servicio, la asignatura pendiente que ven es la conciliación familiar, por mucho que haya habido avances. «Eso es una bonita utopía», decía Isabel, aunque rápidamente añadía: «Hay que reconocer que ahora es todo más fácil que hace 10 años. Es verdad que se nota que ha habido mejoras, pero queda mucho por hacer a ese nivel», apuntaba tras vivir en primera persona esas dos épocas como madre y policía.
Otro reto es ascender más posiciones en la escala de mando, algo que requiere volver a examinarse, pero que algunas están dispuestas a intentar para así romper «más techos de cristal»; otro de esos que rasgó Pilar Navarro en septiembre de 1989, como se reconoció el pasado mes de octubre, al distinguirla como primera mujer que entró en el cuerpo.
Todo tipo de intervenciones
Al echar la vista atrás, entre sus muchos servicios realizados, no faltan intervenciones por casos de violencia machista que les han dejado huella, unos casos donde su condición de mujer ha propiciado «una mayor complicidad» con las víctimas, según afirman. «Quieras que no, siempre se abren más al vernos a nosotras. Pero, en general, yo creo que en todos los servicios, es bueno que haya mujeres policía. Tenemos otra manera de hacer las cosas. Otra visión diferente», contaba Pilar en algo que ratificaban sus compañeras, sobre todo, después de que Nuria recordara un caso también muy especial: Cuando ayudó a dar a luz a una mujer que se puso de parto en un coche, de madrugada, cuando iba hacia el hospital; una historia «de las bonitas» que, según coinciden, siempre ayuda a compensar los malos tragos «que no faltan en la vida profesional de cualquier policía», sea hombre o mujer.
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El número de mujeres coronel se duplica en un año
La presencia femenina en las Fuerzas Armadas aumenta en la Escala de Oficiales pero se estanca en el conjunto del personal militar
Fecha
24/01/20access_time 1:03
De siete a finales de 2018 a catorce al terminar 2019: el número de mujeres con empleo de coronel se ha multiplicado por dos en las Fuerzas Armadas españolas en sólo un año, según las estadísticas del Ministerio de Defensa.
Confidencial Digital ha consultado las cifras que maneja el Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas. Este organismo del ministerio recopila en informes anuales la presencia de las mujeres en las Fuerzas Armadas, a partir de datos de la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa referente a militares profesionales y personal civil en activo a fecha de 31 de diciembre.
Mayor presencia entre los oficiales
La presencia porcentual de mujeres en los tres ejércitos y en los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas se mantuvo este 2019 estancado respecto a los años anteriores. Pero yendo al detalle por escalas, durante este pasado año las mujeres ganaron presencia en las escalas de Oficiales y Suboficiales, mientras que disminuyeron entre Tropa y Marinería, una tendencia que se repite respecto a 2018.
Si 2019 fue el año en que fue ascendida por primera vez una mujer al empleo de general de Brigada y por tanto a la Escala de Oficiales Generales (Patricia Ortega), justo un escalón por debajo hubo también pasos importantes hacia una mayor proporción femenina entre los mandos militares.
El año 2017 se cerró con una única mujer coronel, que había sido ascendida en 2016. En 2018 ya eran siete a final de año, y la cifra se duplicó en 2019, ya que a 31 de diciembre ya eran 14 las coroneles en las Fuerzas Armadas.
En total, las mujeres crecen ligeramente entre los oficiales, desde el 9,2% de 2018 al 9,7% de 2019. El año pasado acabó, en lo que respecta a mujeres, con 190 tenientes coroneles frente a 161 de un año antes; 556 capitanes respecto a 537; 418 tenientes frente a 405, por destacar los casos de mayores aumentos del número de mujeres por empleo. Hay cuatro comandantes menos, de 240 se ha bajado a 236.
En la Escala de Suboficiales, la presencia de mujeres creció del 5,1% al 5,4%, con aumentos en términos absolutos importantes en el número de brigadas: 111 ante 58 de doce meses atrás.
Igual que pasaba en 2018 comparando con los datos de un año antes, la tendencia se mantiene en el sentido de que aumenta el porcentaje de mujeres en las Escalas de Oficiales y Suboficiales, pero baja ligeramente en Tropa y Marinería: de 16,4% cae al 16,2%.
El porcentaje de mujeres, estancado
En general, pese a la voluntad expresa de aumentar la participación de las mujeres en las Fuerzas Armadas que abandera Margarita Robles, durante 2019 -primer año completo de la ministra al frente del departamento, ya que llegó en junio de 2018-, la proporción de hombres y mujeres militares no crece en los últimos años.
Según las estadísticas recogidas en el informe del Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas, las mujeres suponían al cierre de 2019 el 12,7% del total.
En los gráficos del informe se redondean las cifras: con más detalle, las mujeres eran el 12,76% del total de efectivos de los tres ejércitos y los Cuerpos Comunes a 31 de diciembre de 2019.
Por tanto, ha crecido muy ligeramente su porcentaje respecto al 12,69% de un año antes.
El gráfico y los datos muestran que tras unos incrementos importantes entre 2000 y 2006, del 6,6% al 12%, el avance de la mujer en las Fuerzas Armadas se ralentizó en cuanto al número proporcional del total de militares.
Los incrementos anuales pasaron a ser de décimas, y en 2017, 2018 y 2019 se repite la cifra redonda: 12,7%.
Hay que subrayar, en todo caso, que entre 2018 y 2019 ha aumentado tanto el total de militares como tanto de hombres como de mujeres, en términos absolutos. A cierre de este pasado año había 15.706 mujeres militares, frente a las 14.893 de 2018. Por contra, había menos mujeres funcionarias y del personal laboral del Ministerio de Defensa.
Creció el número total de mujeres en los tres ejércitos y en los Cuerpos Comunes, pero proporcionalmente crecieron en los Cuerpos Comunes (pasaron de ser el 28% al 30% del total), se mantuvieron en la Armada (13%), y cayeron ligeramente, en porcentaje, en el Ejército de Tierra (del 11,8% al 11,6%) y en el Ejército del Aire (del 14% al 13,9%).
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https://twitter.com/PoliciaSXXI/status/1220446457041510407?s=19
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https://www.youtube.com/watch?v=Uz1WL5UYqVs&feature=youtu.be
(https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=4515.0;attach=66975;image)
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ENTREVISTA A GEMA MORETÓN MARTÍN
«La policía no es un trabajo de hombres, somos válidas»
Es agente de la Policía Local de Plasencia
(https://est.zetaestaticos.com/extremadura/img/noticias/1/218/1218607_1.jpg)
«La policía no es un trabajo de hombres, somos válidas» - TONI GUDIEL
Raquel Rodríguez Muñoz
16/02/2020
Gema Moretón Martín lleva trabajando como policía local 20 años, hasta el 2007 en Coria y, desde entonces, en la jefatura de Plasencia. Ha recibido recientemente la Medalla al Mérito para Mujeres Policías, que concede la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol).
-Por qué decidió ser policía?
-Por vocación. En mi familia no hay ningún policía, pero desde pequeña supe que quería serlo. Me gustaba, siempre me ha llamado la atención.
-¿Qué supone esta medalla?
-Es una satisfacción, un orgullo, que te reconozcan el trabajo realizado.
-Uno de los aspectos que le reconocen es su trabajo en seguridad vial. ¿Cuánto tiempo lleva en este área y por qué es tan importante?
-Empecé en Coria en el año 2002 porque me gustaba la materia, trabajar con niños, porque creo que la educación debe empezar desde pequeños. Después, en Plasencia había una plaza en la sección de educación vial, opté y entré en el departamento. Creo que la educación vial lo es todo, es fundamental para tener una buena seguridad vial.
-¿Por qué cree que falta concienciación? ¿No somos conscientes de los peligros reales?
-Creo que se trata de hábitos mal adquiridos. La gente piensa que no pasa nada, que nunca le va a pasar nada, no piensa en las consecuencias. Por ejemplo, los sistemas de retención infantil se ponen muchas veces por evitar una denuncia, pero no hay una percepción de riesgo real y no se ve tan importante, no es una prioridad. Yo siempre digo que a un niño no le dejas meter las manos en un enchufe, pues esto es lo mismo.
-¿Cómo se trabaja actualmente en la policía local para cambiar los hábitos?
-Por ejemplo, tenemos un proyecto en colaboración con el SES y nos dirigimos a las matronas de la región para dar charlas sobre la importancia de los sistemas de retención infantil para que lo transmitan a las mujeres embarazadas y padres primerizos porque hay cosas que no saben. También vamos a colegios e institutos a hablarles de distintos temas según su edad y son esponjas.
-¿El parque de tráfico no está infrautilizado?
-No. Lo utilizamos. Somos ocho personas en el departamento de segurida vial y hay un policía de segunda actividad de lunes a viernes. Lo utilizamos como lo que es, un parque educativo, no lúdico. Se lo ofrecemos a los colegios y acuden para charlas teóricas y la práctica.
-Unijepol también reconoce su compromiso con la igualdad de género, ¿existe en la Policía Local?
-En Plasencia hay más de 70 policías y tenemos cinco mujeres y una en prácticas, hay una diferencia abismal, pero en Extremadura, de 1.500 agentes, solo 103 son mujeres.
-¿A qué achaca esa diferencia?
-A que las mujeres no se presentan en la misma medida que los hombres, quizás por desconocimiento de la profesión o porque piensan que es un trabajo de hombres. En las pruebas físicas, algo falla. Debería haber una discriminación positiva para reducir los tiempos para las chicas.
-Precisamente, se ha creado la Asociación Extremeña de Mujeres Policías, de la que es directiva, ¿con qué objetivo?
-Queremos dar a conocer el trabajo de la mujer policía. Tenemos un proyecto y vamos a los cursos de Bachillerato para que lo vean también como una salida. En Plasencia ya hemos empezado. La hemos creado porque somos muy pocas y queremos potenciar el trabajo policial femenino. Las mujeres somos muy válidas y hay que eliminar estereotipos como que hay que ser fuerte y valiente, se pueden hacer muchas cosas.
-¿Por ejemplo?
-Hay muchas secciones, no solo denunciamos ni nos dedicamos a correr y perseguir a infractores. Está la sección de familia y menores, atestados. En violencia de género, por ejemplo, las mujeres buscan chicas policías porque se sienten más identificadas y en menores, el niño siempre nos busca, por la figura materna.
-Además, la policía local también es solidaria.
-Sí. Acabamos de colaborar en un proyecto para entregar mochilas a niños de Burkina Faso, Malí y Mauritania. Ha sido un éxito porque hemos recogido 500. La policía ha cambiado, está más cerca del ciudadano porque somos servicio público y somos solidarios.
-¿Qué es lo mejor de ser policía local?
-Lo mejor de este trabajo es que no es nada monótono, cada día surge algo nuevo y no sabes qué te vas a encontrar, lo que también es estresante. También que está muy cerca del ciudadano.
-¿Cómo le gustaría que estuviera el cuerpo dentro de 20 años?
-Con muchos más efectivos porque nos hemos quedado muy pocos y no podemos abarcar todo lo que podríamos. Y con muchas más mujeres, mitad y mitad sería lo suyo, así que, que las chicas no se asusten y se animen.
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Pués que bien, en PMM hay más mujeres, pero . . . en la calle cuántas? . . . porque las hay que no la han pisado nunca . . . así que esto, una vez más, es lo de siempre . . . a mí ya me aburre el tema, la verdad . . .
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Pues la de la entrevista tiene buen currículum:
Educación vial y jefatura.
No hay más que decir.
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Vaya esperpento de declaraciones.
Que lo ideal sería "mitad y mitad"......Ya....y también en Sanidad, y en Justicia y en educación y en general en todos los puestos de la Administración donde hay un 70% de mujeres como poco y nadie facilitada nada a los hombres ni hay discriminaciones "positivas" ante la minoría masculina.
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Vaya esperpento de declaraciones.
Que lo ideal sería "mitad y mitad"......Ya....y también en Sanidad, y en Justicia y en educación y en general en todos los puestos de la Administración donde hay un 70% de mujeres como poco y nadie facilitada nada a los hombres ni hay discriminaciones "positivas" ante la minoría masculina.
Y en la obra, y en la mina, y en soldadores submarinos.
O sólo lo piden para los puestos cómodos y los directivos?
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Pues la de la entrevista tiene buen currículum:
Educación vial y jefatura.
No hay más que decir.
Eso es...y esa es la cuestión..dice que las mujeres son tan validas como los hombres y yo que he patrullado con una puedo asegurarlo, pero lo cierto es que una amplia mayoría no soportarían tener que extraer del coño de la bernarda un fajo de billetes manchados de sangre tras un hurto...y esa es la cruda realidad de las calles, que a veces, muchas, te tienes que manchar de mierda... y en educación vial y jefatura la mayor mierda que te puedes encontrar en un pasillo es que coincidas con alguna mierda con patas.
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(https://d3cra5ec8gdi8w.cloudfront.net/uploads/imagenes/9col/2019/04/10/_636876836450330074_fd954693.jpg?b30200054dcf67e66b981103afeab5f3)
Las 'boomer' pioneras: "Decían que le quitábamos el trabajo a los hombres"
Las mujeres nacidas entre 1960 y 1975 lograron la gran incorporación femenina al mercado laboral. Hasta entonces, tres de cada cuatro estaban recluidas en el hogar, ahora más del 70% están activas
(https://www.ecestaticos.com/imagestatic/clipping/8b6/ad6/8b6ad6abd9afae58d18b3ffd59016317/las-boomer-pioneras-decian-que-le-quitabamos-el-trabajo-a-los-hombres.jpg?mtime=1583519389)
08/03/2020 05:00
Adelantado en
La primera vez que Conchi Rodríguez entró a trabajar en una mina le dieron una escoba para barrer. Una mujer con un mono lleno de carbón en la Asturias de los 90 todavía era una provocación para una sociedad que no la situaba en ningún otro sitio que no fuera al cuidado del hogar. "Se decía que íbamos a perder la feminidad", recuerda.
Hija, sobrina, prima, nieta y hermana de mineros, Conchi reconoce que nunca tuvo una vocación especial por picar minerales. "Lo que quería era trabajar y ser independiente porque mi madre siempre me había dicho que no dependiera de ningún hombre. Y, en la cuenca, las únicas opciones que teníamos eran o ser empleada de hogar u opositar. El resto era para los hombres".
Así era hasta que un día de 1985 su padre llevó el boletín minero a casa. En él se anunciaba una oferta de mil puestos de trabajo como peón de interior en Hunosa, empresa pública de extracción de carbón. "Tenía 29 años y vi que esa era una de las pocas oportunidades que había en el pueblo de tener un trabajo fijo", cuenta. Pasó las pruebas igual que cualquier hombre pero su solicitud y la de una decena de mujeres que también las pasaron empezaron a coger polvo en un cajón.
Conchi, en la mina de Hunosa. (Cedida)
Conchi, en la mina de Hunosa. (Cedida)
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La empresa se amparó en una ley de 1897 en la que se prohibía a los menores y las mujeres acceder a las minas con el argumento de "protegerles de la explotación". "Eso pudo tener sentido un tiempo, pero cuando nos presentamos nosotras ya no había esas condiciones salariales ni laborales", considera Conchi. Además, la única forma de trabajar en cualquier puesto dentro de la empresa, aunque fuese en administración, pasaba necesariamente por entrar como peón de interior y hacer promoción interna. Ni siquiera las hijas de mineros fallecidos tenían derecho a un puesto que sí estaba abierto a sus hermanos.
Lo que para Conchi era una injusticia se convirtió en una batalla judicial y social por los derechos de las mujeres. "Pensé que si mi hermano era minero, por qué yo no iba a poder”. Tuvieron que pasar ocho largos años hasta que el Tribunal Constitucional le dio la razón, en 1992, lo que la convirtió en la primera mujer en sacarse una plaza de minera de interior. "Derribamos muchos mitos: decían que le íbamos a quitar el trabajo a los hombres, que la mina era muy dura… La realidad es que muchas mujeres pasamos las mismas pruebas que los hombres. Y eso que nos miraban más con lupa que a ellos", recuerda.
Conchi en su último destino. (Cedida)
Conchi en su último destino. (Cedida)
Para las mujeres de la generación del 'baby boom', la incorporación al mercado laboral fue una lucha por sus derechos. Fue una lucha silenciosa y que apenas se ha reconocido con el tiempo, pero realmente fueron ellas quienes consiguieron liberarse de la reclusión en el hogar y construyeron una carrera profesional similar a la de los hombres. Si a finales de los 70 se consiguió la igualdad formal y legal, fue en los 90, con las 'boomers', cuando las mujeres se abrieron paso a codazos en el mundo laboral, muchas con juicios que les reconociesen ese derecho que solo estaba sobre el papel. "La dificultad vino sobre todo por la falta de precedentes en algunas actividades, que estaban directamente prohibidas para las mujeres", cuenta Lucía Ruano, histórica abogada que llevó muchos casos laborales de mujeres en aquella época.
Cuando la primera generación del 'baby boom' accedió al mercado laboral (las nacidas entre 1960 y 1965), el porcentaje de mujeres en edad de trabajar activas apenas superaba el 30% y en el caso de las mujeres casadas, la tasa de actividad era del 25%. Esto es, tres de cada cuatro mujeres estaban recluidas en el hogar y eran sus maridos quienes 'llevaban un salario a casa'. Sin embargo, estas mujeres, que crecieron durante los últimos años del franquismo y la transición, se negaron a aceptar que su destino sería cuidar de los hijos. "Habíamos visto la gran dependencia emocional y económica de nuestras madres y abuelas por quedarse en casa al cuidado de los hijos. Y no queríamos eso; queríamos independencia económica porque eso nos daba independencia y libertad a todos los niveles", añade Ruano.
A partir de su generación, comenzó la gran incorporación de la mujer al mercado laboral, en especial de las mujeres casadas (las solteras sí tenían que trabajar para ganarse la vida). Si se realiza el análisis por franjas de edad se observa que fueron las mujeres del 'baby boom' quienes rompieron el muro del mercado laboral. De hecho, los niveles de actividad que consiguieron apenas han mejorado desde entonces, lo que muestra que todavía hace falta un gran impulso para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres.
Cuando la generación del 'baby boom' empezó a cumplir 25 años (edad para entrar en el mercado laboral después de acabar los estudios), las tasa de participación de las mujeres casadas, que en esa época eran una amplia mayoría, era inferior al 45%. Más de la mitad de las mujeres entre 25 y 29 años estaban recluidas a cuidar del hogar y los niños. Las 'boomers' cambiaron esta realidad de forma radical. Cuando ellas atravesaron esta franja de edad, dejaron una tasa de actividad del 66%.
En una sola generación fueron capaces de recortar la brecha de actividad en más de 20 puntos y, además, lograron normalizar la incorporación de la mujer al mercado laboral. Desde entonces, la tasa de actividad de las mujeres de entre 25 y 29 años no ha mejorado, de hecho, se ha reducido marginalmente hasta el 65%. Por el contrario, en el caso de los hombres casados, los niveles de actividad se mantienen por encima del 97%.
Estrella, la primera maquinista de Metro
Cuando va en Metro, a Estrella le saludan trabajadores que ni conoce. Fue la primera maquinista mujer de Metro de Madrid, y como Conchi, más que por vocación, fue pionera por pura necesidad. "Yo quería trabajar y aquí había plazas. Solo pedían medir más de 1'60, tener bien la vista y haber pasado el servicio militar. Como mujer esa parte no la podía aportar, así que recurrí".
Era 1983 y hasta entonces las únicas conductoras que había conocido el subsuelo madrileño fueron las que cubrieron las bajas masculinas durante la Guerra Civil. "Los primeros días había de todo, desde gente que como mínimo te mandaba a fregar, como los que se alegraban de ver a una mujer ahí".
Ni siquiera Metro estaba preparado para la incorporación de mujeres a su plantilla: no tenían baños ni vestuarios femeninos, por lo que Estrella tenía que subir a la superficie o el vestíbulo cada vez que lo necesitaba. De hecho, no fue hasta que se reformaron paulatinamente las estaciones cuando se incorporaron estos espacios.
Estrella en su primer día al frente de un vagón de Metro
Estrella en su primer día al frente de un vagón de Metro
Legalmente, en España las mujeres casadas tuvieron prohibido trabajar hasta que se aprobó la Constitución —también debían abandonar su carrera si se casaban— y aún tuvieron que pedir permiso a sus maridos para ganarse un sueldo fuera de casa hasta 1981. Socialmente, esta situación se mantuvo hasta los años noventa, cuando las mujeres del 'baby boom' empezaron a llegar a la treintena. Durante la década de los ochenta, menos de la mitad de las mujeres casadas de entre 30 y 35 años estaban activas, pero todo cambió rápidamente. En apenas 15 años, las 'boomers' llevaron la tasa de actividad de este grupo de edad hasta el 75%, una cifra que no está muy lejos del 78% actual.
Sin embargo, en el caso de los hombres casados, la tasa de actividad entre los 30 y los 35 años se ha mantenido estable por encima del 95%. Esta brecha muestra que todavía hay muchas mujeres que abandonan el mercado laboral cuando cumplen la treintena, esto es, cuando son madres. Son ellas quienes abandonan su empleo para cuidar a los hijos, mientras que los hombres se mantienen activos, lo que evidencia la gran diferencia social que se mantiene desde los noventa.
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(https://www.eldiario.es/fotos/TIRA-Topicazos-machistas_EDIIMA20200307_0424_19.jpg)
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(https://s1.eestatic.com/2020/05/17/mujer/protagonistas/Policia_Nacional-Mujeres-Protagonistas_490711925_152117741_1024x576.jpg)
Eulalia González Peña en su despacho. Jorge Barreno
La comisaria Eulalia, el triunfo de una policía: “Hasta 1979 no podíamos entrar en el cuerpo y ya estamos en la cúpula”
Eulalia González Peña, comisaria principal y subdirectora general del Gabinete Técnico de la Policía Nacional: "Las mujeres hemos pasado de ser el 1% de la Policía, en los noventa, al 15%. Con el tiempo llegaremos" | "Mi marido ha sacrificado muchas cosas de su trabajo para que yo pudiera ascender"
18 mayo, 2020 02:03
Joana Rei @joana_rei
En la familia de Eulalia González (57 años) la carrera policial corre en la sangre. "Mi padre y todos sus hermanos, mi abuelo y mi bisabuelo… He vivido siempre rodeada de policías", cuenta. Y, sin embargo, ella nunca imaginó llegar a vestir el uniforme. "Pese a tener ejemplos tan cercanos, yo creía que no había mujeres en la policía y no me lo planteaba como una opción", recuerda. Estudió periodismo casi por descarte -"no tenía mucha vocación pero la carrera me gustaba"- pero se desilusionó pronto con la profesión: "Te pagaban tarde y mal", bromea. Ahora, Eulalia González es comisaria principal de la Policía Nacional, subdirectora general del Gabinete Técnico y una de las dos mujeres en la cúpula del cuerpo.
Recogió el testigo de su padre poco tiempo después de acabar la carrera de periodismo y se convirtió en la primera mujer de su familia en dedicarse a la profesión. "Fue él quien me dijo que sí había mujeres en la policía, que por qué no miraba las condiciones, que a lo mejor me podía interesar. Yo no había pensado nunca en entrar en el cuerpo, no sabía que una mujer podía ingresar en la policía, pero después de hablarlo con mi padre lo miré y me gustó". Ingresó en la escuela de Ávila en 1987, con 24 años, y descubrió su vocación. "Me encanta, lo vivo con mucha ilusión y, mirándolo ahora, no lo hubiese dejado por nada, ni lo cambio por otra profesión", dice.
Allí pasó los siguientes dos años, el primero viviendo en la academia, y el segundo en un piso compartido con dos de sus compañeras. En su promoción eran 37 alumnos y sólo cinco eran mujeres. "Es verdad que éramos muy pocas pero nunca he tenido ningún problema, ni he sentido ninguna dificultad añadida o discriminación por ser mujer", recuerda. "Eso no quiere decir que no la haya habido, mis compañeras que entraron en 1979, que fueron las primeras en abrir camino, han tenido que sufrir actitudes de todo tipo".
Eulalia González Peña, en entrevista a MagasIN Jorge Barreno
P. ¿Por ejemplo?
R. Paternalismo, machismo… pero no sólo dentro de la policía, sino en la sociedad. Iban por la calle y la gente no se creía que eran policías porque eran mujeres. Ellas tuvieron que romper esa barrera de las primeras veces. Una vez superada, las cosas se empezaron a ver con cierta normalidad.
Antes de 1979 no había mujeres en la policía. En 1978, en plena Transición, el BOE del 14 de marzo publicó la convocatoria de las primeras pruebas de selección para el entonces Cuerpo General de Policía, en las que se reservaban cien plazas para "miembros femeninos". Un año después, el 30 de junio de 1979, juraron el cargo 42 mujeres.
Desde entonces, mucho ha cambiado y, en la actualidad, las mujeres representan un 15% del total del cuerpo de la Policía Nacional. "A inicios de los años noventa representábamos un 1%. El avance ha sido notable". Una revolución que está empezando en las nuevas generaciones que acceden a la academia. "Entre los que ingresan en la escala básica hay cerca de un 25% de mujeres y si miramos en la escala ejecutiva, la cifra sube al 40%. Son muchas y es muy buena señal", dice orgullosa.
Para ello también ha contribuido la Oficina Nacional para la Igualdad de Género, creada en 2018, dedicada a la igualdad de género en todos los ámbitos de la policía nacional y de la que Eulalia González también es responsable. "Es una de las cosas de las que más me siento orgullosa de haber impulsado", dice con una sonrisa. "Estamos haciendo un estudio que arrojará muchos datos valiosos cuando lo terminemos, para saber quiénes piden los permisos, quiénes ascienden, quiénes hacen cursos de formación… Cuando sepamos todo esto será más fácil saber qué hay que hacer para fomentar la igualdad", explica.
Eulalia González trabajando en su despacho.
Eulalia González trabajando en su despacho. Jorge Barreno
A lo largo de nuestra conversación, Eulalia recalca que no ha tenido más trabas en el camino por ser mujer, pero escuchando la determinación con la que habla, no es difícil imaginar que las hubiese superado, una tras otra, si hubiese hecho falta. Esta madrileña es una mujer determinada y hecha a si misma que, en sus palabras, se limitó a trazar un camino y a seguirlo. Y así, escuchando como lo dice, parece hasta fácil.
"Hay muchas oportunidades de ascender y desarrollar una carrera dentro de la policía, si uno quiere y se aplica. Lo bonito cuando entras en una organización es aspirar a lo máximo. Fue lo que hice yo. Mis hijos llevan toda la vida preguntándome cuando voy a dejar de estudiar", cuenta entre risas.
Corresponsabilidad, la clave
Sin embargo, Eulalia sí reconoce que detrás de cada ascenso tiene que haber un soporte familiar que no siempre existe. "Las posibilidades de ascender son reales y están ahí, pero luego cada uno, con sus circunstancias, tiene que valorar si puede hacerlo, si encaja con su vida", explica. "Desarrollar una carrera en esto exige sacrificio. Hay horarios dispares, lo más normal es que te cambien de residencia… y es verdad que algunas mujeres lo pueden tener más difícil porque estamos acostumbrados que sean ellas las que renuncien a sus metas por su familia”.
En su caso no fue así. Su marido, con el que lleva 30 años casada y 10 más de novios, siempre ha sido un apoyo fundamental. Él la ha animado a seguir creciendo y la ha seguido allí donde hizo falta. "Nos casamos, él se vino conmigo a mi primer destino, en Barcelona, luego nos volvimos a Madrid. Cuando me nombraron comisaria me fui a Tenerife y él se pidió una excedencia. Siempre hemos estado toda la familia junta y gracias a eso no he tenido ningún problema", recuerda. "Mi marido ha sacrificado muchas cosas de su trabajo para que yo pudiera ascender en el mío. Es una decisión personal, que cada uno tiene que valorar".
P. ¿La corresponsabilidad es el primer paso para la igualdad?
R. Sin duda. Si no existe en tu casa, en tu entorno, es muy difícil. Sin el reparto de tareas, sin el apoyo familiar no se puede. Sin corresponsabilidad es imposible llegar a la igualdad real.
P. ¿Medidas como igualar las bajas de paternidad ayudan?
R. Por supuesto. Cuando se tiene un hijo, aunque sólo las mujeres podemos dar a luz, la responsabilidad es de los dos. Y más en los tiempos en los que estamos, que los dos trabajan fuera de casa, tienes que organizar tu vida en ese sentido. La responsabilidad de los primeros meses de un hijo no puede ser solo de la madre. Los hombres tienen que vivirlo también.
Su primer destino fue Barcelona, en la recién estrenada Unidad de La Mujer, que empezaba a dedicarse a los temas de violencia de género entonces. "En las primeras unidades dedicábamos agentes del sexo femenino exclusivamente a estas labores, de estar en contacto con mujeres en riesgo, o maltratadas porque, en ese momento, en que todavía no había tanta sensibilización para este tema, las mujeres se sentían más cómodas para denunciar".
La comisaria charla con dos agentes.
La comisaria charla con dos agentes. Jorge Barreno
Pese a todos los avances, la violencia de género sigue siendo una lacra difícil de erradicar, que sobrepasa ya las 1.000 víctimas mortales desde que se empezó a hacer recuento, en 2003. "Se ha hecho mucho desde entonces pero, más que las medidas policiales, importa la educación, el cambio de mentalidades", dice.
Para ello, la Policía Nacional imparte algunas charlas en colegios con la intención de concienciar a los más jóvenes sobre el problema. "Se adaptan a la edad de los participantes e intentamos romper estereotipos y llamarles la atención para determinadas situaciones que ya tenemos incorporadas como normales y que no lo son. Que aprendan a identificar situaciones de acoso, de control, entre ellos mismos, y que pidan ayuda, para que no llegue a más”.
La importancia de los referentes
Eulalia fue la primera de su familia en ingresar al cuerpo nacional de policía y el referente, -que ella no tuvo-, para que otras siguieran sus pasos. Detrás de ella fueron su hermana pequeña y su hija, de 28 años. Y, a juzgar por los dibujos que cuelgan de la pared de su despacho, donde recibe a MagasIN, sus sobrinas recogerán el testigo. Entre parches de policía de otros países y ciudades, hay hojas de papel coloreadas con agentes de policía uniformadas, de coleta alta y sonrientes. "A mis sobrinas y a mis sobrinos les tengo a todos convencidos ya. Todos quieren ser policías", cuenta riéndose.
Lo dibujos de sus sobrinas junto a los parches de polícia de distintas ciudades del mundo.
Lo dibujos de sus sobrinas junto a los parches de polícia de distintas ciudades del mundo. Jorge Barreno
En ese despacho luminoso, presidido por la bandera de España y la foto de Felipe VI, Eulalia pasa la mayor parte de su tiempo. La pandemia del coronavirus vino a cambiar algunos procesos de trabajo, pero la adaptación fue rápida. "Hay cosas que no se pueden hacer desde casa y por eso algunos, como yo, seguimos viniendo a trabajar a la oficina. Pero hemos adaptado muchas cosas para que vengamos menos personas y podamos minimizar los riesgos. Nos coordinamos, hacemos muchas reuniones por videoconferencia e intentamos organizarnos para que la gente no termine trabajando todo el día. Al final funcionamos muy bien y el trabajo sigue saliendo".
P. ¿En qué consisten sus labores?
R. Me encargo de la asistencia y apoyo al director general. Como somos un órgano muy transversal aquí entran situaciones de todo tipo, desde responder a preguntas parlamentarias, a las quejas del defensor del pueblo, o cuestiones de transparencia y el área de derechos humanos e igualdad.
Al lado de la mesa donde trabaja, junto a la ventana, hay una mesita más pequeña con unos 15 cochecitos de policía de juguete y un ‘playmobil’ de una mujer policía. "Son de mi hijo pequeño. Siempre que me iba de viaje le traía uno y ahora que ya no los quiere pues me los he traído aquí". Él, con 26 años, también seguirá los pasos de su madre. "De pequeño se sabía hasta las categorías de los puestos", cuenta.
Eulalia asegura que ella no ha influido en la decisión de ninguno de su dos hijos pero no esconde su orgullo. "Los hijos hacen caso a todo el mundo menos a sus padres. Pero claro que me alegro de que los dos quieran ingresar en la policía. Sobre todo que hagan lo que les gusta. Ahora ya somos cinco generaciones".
Nadie sabe mejor que Eulalia la importancia de los referentes. Ella, que nació en una familia de policías y no sabía que una mujer podía aspirar a serlo, fue luego el espejo donde su hermana y su hija se pudieron mirar. "El año pasado se celebraron los 40 años de la mujer en la policía. Tuvimos muchas iniciativas y lo hicimos para darle la visibilidad que se merece, que se vea que hay mujeres en todas las escalas, que estamos en puestos de responsabilidad y en todas las categorías", recuerda. "Es importante que podamos ser un referente para las niñas, que vean una salida profesional dentro de la policía porque la profesión es muy variada y tienen muchas posibilidades de desarrollo", añade.
Eulalia González durante la entrevista.
Eulalia González durante la entrevista. Jorge Barreno
Una salida que cada vez más aparece en el horizonte de las más pequeñas. "El otro día vi una encuesta de estas que hacen a los niños de qué quieren ser de mayores: en los niños, policía aparecía de tercero y en las niñas había subido de la octava a la cuarta posición. Por eso la visibilización es tan importante, para que sepan que no hay profesiones de niños ni de niñas. Pueden ser lo que ellos quieran".
En este sentido, la Policía Nacional desarrolla sus campañas de participación ciudadana, en colegios, con charlas para dar a conocer sus labores y despertar la curiosidad en los más pequeños. "El cuerpo tiene 200 años. Nosotras ingresamos en 1979 y ya hay un 15% de mujeres, de los cuatro puestos más importantes que hay – Director Adjunto Operativo y tres subdirectores – dos somos mujeres. Con el tiempo llegaremos".
Preguntada por las cuotas, Eulalia González dice no estar a favor porque "creo que las personas tienen que estar en los puestos por su valía, no por ser hombre o mujer". Pero, en cambio, sí defiende que los equipos deben ser mixtos: "En los equipos tiene siempre que haber mujeres porque hay que buscar la diversidad".
Eulalia González, en la Dirección General de la Polícia.
Eulalia González, en la Dirección General de la Polícia. Jorge Barreno
Tras más de 30 años de carrera en la Policía Nacional, a la hora de mirar atrás y ver el recorrido, Eulalia no esconde el orgullo, sobre todo el que ve reflejado en la cara de sus padres. “Han estado en todas mis juras y no sabes lo que es eso para ellos, un orgullo enorme. Sobre todo para mi padre, que nunca ascendió, verme a mí en este puesto… está muy contento”, cuenta.
Eulalia González ha llegado a donde se ha propuesto llegar y quizás ahora, como le preguntaban sus hijos, deje de estudiar. "A lo mejor ahora, sí", dice entre risas. "Estoy muy a gusto, muy contenta con todo lo que he hecho".
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50 años patrullando la ciudad
En 1970 se incorporaron al cuerpo de la Policía Local de Córdoba diez mujeres que marcaron un hito en España | Fueron pioneras al ejercer una actividad hasta entonces reservada a los hombres
(https://est.zetaestaticos.com/cordoba/img/noticias/1/371/1371574_1.jpg)
Lola, Paqui, Delfi y Loli, ante un coche de la Policía Local, se han reunido ahora para recordar aquellos tiempos. - LADIS
Ladislao Rodríguez Galán
24/05/2020
Mañana, 25 de mayo, hará 50 años que la Policía Municipal femenina comenzó a patrullar por la ciudad. Eran diez mujeres valientes que dieron el paso adelante e irrumpieron en un acotado reservado exclusivamente a varones. Esa actitud, al ser pionera, las convirtió en referente en todo el territorio nacional e, incluso, en algunos otros países. Fue una imagen diferente de un cuerpo policial cercano y querido por los ciudadanos. La mujer conquistó, en aquel lejano 1970, una parcela más de un mundo totalmente masculino.
Lola y Delfi Tapia Olmo, Paqui Serrano Corpas y Loli Romero Escobedo, cuatro de aquellas diez pioneras valientes, siguen viviendo en Córdoba. Otras cuatro, Begoña Quiroga Salvador, Mª Ángeles Blanco Berenguer, Paqui Osuna y Mª Carmen Jiménez García, residen fuera de la ciudad y Manoli Rodríguez Quintana y Ana Vega Repiso fallecieron hace algún tiempo.
Las cuatro vecinas de Córdoba recuerdan que su inclusión en el Cuerpo de la Policía Local no fue, precisamente, un paseo de rosas. Aunque, en general, fueron bien recibidas, algunos compañeros no las aceptaron y no encontraron en ellos la colaboración necesaria para desempeñar su labor, asegurando que influyeron en ellos sus esposas, que no veían muy claro que la pareja laboral de sus maridos fuera una mujer.
La idea de incorporar a la plantilla de la Policía Local la figura femenina nace en el seno de la Corporación que presidía el Alcalde Antonio Guzmán Reina. Un alcalde que iba por delante de su tiempo cuando convocó, a través de los medios de comunicación, diez plazas de policía local exclusivamente para mujeres. Las pruebas de acceso consistían en un examen de cultura general, y las que lo pasaban tenían que superar una segunda prueba. Las diez seleccionadas se curtieron durante un mes en la Academia de la Policía Local y el día 27 de abril el alcalde les entregó la credencial acreditativa de su condición de policía, aunque su primera salida a patrullar no tuvo lugar hasta un mes después, justamente el día 25 de mayo, primer día de feria.
Una vez concluida la feria, realizaban servicios de patrullaje por la zona de la Judería, la Mezquita-Catedral, el Potro... Y como es natural fueron el objetivo de miles de fotografías de los turistas que las miraban con simpatía. Igualmente, la labor de las nuevas policías se centró en la regulación del tráfico, ya que apenas había semáforos en la ciudad y existían puntos muy conflictivos. Además, era una manera de «ponerlas en valor» como una nueva joya cordobesa.
Las flamantes agentes posan en el patio del Ayuntamiento en 1970.Las flamantes agentes posan en el patio del Ayuntamiento en 1970. / LADIS
Cuentan que los días de fútbol y toros las situaban en los puntos de tráfico más retirados del estadio y la plaza, mientras los varones se colocaban en las cercanías para acceder al recinto una vez que la zona quedaba tranquila de tráfico. «Una discriminación tremenda», dicen. Entre las policías que ingresaron en el cuerpo estaban Lola y Delfi Tapia, dos hermanas, hijas del jefe de la Policía Local de Villa del Río, y fue precisamente Delfi la elegida para mostrar ante los componentes del pleno municipal los tres modelos de uniformes para elegir el que lucirían en la vía pública. El equipo estaba formado por falda pantalón por debajo de la rodilla, guerrera, gorro, corbata, guantes blancos, medias, zapatos de tacón de seis centímetros y bolso de correa larga para colgar en el hombro. A todo esto había que añadir pendientes de perla.
Por debajo de la rodilla
Delfi rememora una anécdota muy sabrosa de la picaresca que tuvieron para no parecer mojigatas. Cuando ella lució los uniformes ante los ediles, vestida de policía local, le pidieron que se sentara y cruzara las piernas para comprobar que no se le veía nada. Los moralistas concejales dieron el visto bueno y se le entregó a cada agente su equipación, pero ellas se pusieron acuerdo para dejar las faldas por encima de la rodilla. Los medios de comunicación más diversos realizaron un peregrinaje a la ciudad para conseguir imágenes y realizar reportajes de las agentes, que se convirtieron en un icono y ejemplo.
Pero cuando fuera de Córdoba se miraba con cierta simpatía la figura de la mujer policía, a los cordobeses les costó asimilar que una mujer les dirigiera el tráfico, les diera indicaciones e, incluso, les multara. Y era habitual que recibieran insultos, frases soeces y desprecios. Cuentan que fue duro hasta que se convirtió en una rutina ver a una mujer uniformada y con autoridad en las calles de la ciudad, allanando el camino a las 32 mujeres que hoy en día forman parte de la plantilla de la Policía Local cordobesa.
La página negra
A quien no han podido olvidar estas mujeres es a sus compañeras Marisol y Mª Ángeles, que fueron asesinadas en acto de servicio el 18 de diciembre de 1996, cuando perseguían a los atracadores del banco de Santander. Aquello, se lamentan, fue «un palo muy duro para toda la Policía Local», dicen, agradeciendo a la ciudad su sensibilidad al perpetuar su memoria con la instalación de un monolito en el lugar donde fueron abatidas. En definitiva, estas mujeres guerreras y luchadoras se saltaron tabúes anacrónicos y fueron capaces de dar el paso adelante en una época en la que su decisión se podía ver como una temeridad. Y gracias a estas diez valientes cordobesas la mujer conquistó una nueva parcela en su pugna por la igualdad
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rosana gallardo, inspectora de la policía local de vila-real, anuncia su jubilación
"La profesión de policía es aún muy masculina y esto se hace más evidente a la hora de ascender"
“La Unidad de Mediación Policial de Vila-real la creé y será mi legado", señala la que es hoy una de las pocas mujeres que ha alcanzado en la provincia el rango de inspectora en la Policía Local.
6/06/2020 -
VILA-REAL. Rosana Gallardo Campos (Barcelona, 1961) es inspectora de la Policía Local de Vila-real y una de las pocas mujeres que ha alcanzado ese rango en la provincia de Castellón. Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, se jubilará en octubre aunque su último día de servicio lo prestará el próximo 29 de julio. En esta entrevista repasa su trayectoria y el papel de la mujer en su ámbito profesional.
-¿Qué balance personal y profesional realiza de su trayectoria como policía local?
Soy policía desde los 19 años. Lo soy por vocación. Elegí esta profesión y me parece un privilegio trabajar toda una vida haciendo lo que te gusta. Cuando el trabajo te llena consigues una plenitud que afecta en positivo a tu vida personal. Me voy con un buen catálogo de vivencias, algunas muy duras, otras no tanto, y muchas satisfactorias y enriquecedoras. Me voy con la íntima satisfacción de saber que mi tarea está hecha y que, si me dieran a elegir, volvería a ser policía local.
-¿Por qué decidió trasladarse de la Vall d’Uixó a Vila-real cuando su objetivo inicial era trabajar en la Policía Local de Castellón?
Cuando decidí ser policía mi objetivo era la capital, pero entonces, cuando opositabas, te presentabas en los diferentes municipios, sobre todo para tener experiencia en las oposiciones. Me presenté en la Vall d’Uixó y aprobé, pero yo seguía queriéndome acercar a Castellón. A los dos años aprobé en Vila-real, conocí la plantilla que era más grande y con una media de edad más joven, otra ciudad, otra visión… y ya no tuve ninguna inquietud por irme. Me hice de aquí, de la idiosincrasia de Vila-real, me hice vila-realera.
-¿Por qué quiso ser policía local en un contexto social en el que no era habitual que las mujeres accedieran a este tipo de trabajo?
Vi un reportaje de las primeras mujeres policías en Córdoba. Me pareció fascinante y decidí que yo quería ser policía. Empecé a informarme sobre cómo era el acceso, las pruebas, la oposición, y empecé a prepararme. Tenía un hándicap: las pruebas físicas para mí eran difíciles aunque el temario no tanto porque siempre me gustó estudiar y tenía facilidad. Me esforcé y conseguí un nivel físico más que aceptable y un teórico muy bueno, así que iba progresando en mi formación, me iba motivando y cada vez tenía más ilusión.
Es cierto que no era una profesión de mujeres. Aún no lo es. En mi círculo familiar y social se entendía poco o nada mi opción, pero yo lo tenía bien claro, había tomado una decisión y no tuve ninguna duda. Hasta que lo logré.
-¿Percibe que el ámbito de la Policía Local, tradicionalmente masculino, está evolucionando hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres?
El debate sobre la igualdad, al igual que ahora, ya estaba instalado antes en la sociedad y, por tanto, también en la Policía. El mito sobre la fuerza y la capacidad física, más que la inteligencia o la competencia social, trazaba una característica distintiva en el quehacer policial. En aquella época pasé la etapa en la que, si había que ser valiente, yo la primera; si había que correr, yo delante; si había que saltar alguna valla, sin dudarlo… sentía la pulsión de tener que demostrar mi valía.
"Una compañera me dijo que, mientras sus compañeros iban a opositar, ella en cada prueba de ascenso iba a la guerra. Si no te rindes, hay muchas posibilidades de desafiar al destino. Yo no me rendí y lo conseguí".
Hemos avanzado mucho. Por ejemplo, entonces no teníamos ni uniformes de mujer y ahora ya tenemos de todo. Está más normalizado en nuestra sociedad que las mujeres podamos ser policías, ya no se nos ve tan raras. Sin embargo sigue siendo una profesión eminentemente masculina y esto es muy evidente a la hora de ascender.
Las mujeres, en general, sufrimos un veto a la hora de acceder a puestos de responsabilidad, y en la Policía, una organización tradicionalmente masculina, ni te cuento. Esto, aunque algo mejor, sigue sin evolucionar y para que no involucione aún hemos de estar en la lucha. Una compañera hace bien poco me dijo que, mientras sus compañeros iban a opositar, ella en cada prueba de ascenso iba a la guerra. Si no te rindes, hay muchas posibilidades de desafiar al destino. Yo no me rendí y lo conseguí.
Lamentablemente somos muy pocas mujeres a partir de la escala técnica. Que yo sepa, en la provincia de Castellón, solo estoy yo, Esmeralda en Oropesa del Mar y Charo, en Castellón.
-¿Cómo surgió la posibilidad de que usted formara parte de la Unidad de Mediación Policial en Vila-real?
El proyecto de mediación policial lo construí y será mi legado. Con un enfoque humanístico, poniendo el énfasis en las personas, en las relaciones interpersonales, en el trabajo en equipo y flexibilizando los procedimientos, me inventé una metodología a partir de una de nuestras funciones, que es la de resolver los conflictos privados cuando seamos requeridos para ello. Aquello que en su día pareció una ocurrencia, durante estos años ha ido creciendo y consolidándose como una práctica que ofrece resultados y que es bien valorada por la ciudadanía.
-¿En qué consiste su día a día en esta Unidad?
Me encargo de la gestión de la Unidad. A día de hoy, tenemos protocolos claros para los asuntos. Mi equipo y yo diseñamos el procedimiento adecuado a cada asunto que recibimos. Aunque yo hago fundamentalmente la supervisión, los policías que están adscritos a la Unidad tienen un gran potencial de eficacia y eso contribuye a que el proyecto siga creciendo y renovándose cada día.
También me ocupo de la gestión de los proyectos que sustentan la Unidad, como por ejemplo el de Convivencia en las Aulas, o el Servicio de Atención a las Víctimas de Accidentes, que lo desarrollan los mediadores policiales.
-¿Cuántos casos abordó la Unidad de Mediación Policial el año pasado?
El número de procedimientos derivados a trámite en el año pasado fue de 304 asuntos. En las estadísticas oficiales que anualmente publicamos en la web del Ayuntamiento constan todos estos datos así como el desglose de los mismos; cuáles son de índole comunitaria porque tienen que ver con tipos de molestias como ruidos, animales, humos, rencillas vecinales, usos de zonas comunes…; los que suceden en el ámbito rural como la quema de rastrojos, animales, riegos, lindes, poda de árboles…; también se atienden mediaciones policiales relacionadas con menores como mala relación, acoso, insultos… y, aunque nuestro campo de trabajo es la vía extrajudicial precisamente para no judicializar las relaciones, también gestionamos algunos asuntos que nos derivan desde el ámbito judicial. En cualquier caso, el marco de intervención de la Unidad tiene que ver con conflictos que afecten a la convivencia.
-¿Existe una buena receptividad entre los vecinos a las intervenciones de los agentes adscritos a esta Unidad para evitar que los conflictos acaben en el juzgado?
En la estadística del año pasado se puede comprobar que el índice de gestión positiva de conflictos fue del 79%, pero es que lo más gratificante para el equipo fue el resultado de la satisfacción de los y las usuarias, que fue del 96%. Estos resultados confirman la bondad del proyecto y nos motivan para seguir aprendiendo y progresando.
-Usted también es subdirectora de la Cátedra de Mediación Policial. ¿En qué consiste su labor?
En el año 2015, vista la proyección que estaba tomando la propuesta de la Mediación Policial, tanto en el plano nacional como en el internacional, el alcalde de Vila-real, José Benlloch, propuso impulsar un convenio con la Universitat Jaume I para crear la Cátedra de Mediación Policial Ciudad de Vila-real. Cabía ya en aquel momento revestir académicamente el proyecto, su metodología. De ahí nacieron más convenios, como por ejemplo el suscrito con la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, que a través del Ivaspe impulsa la formación en mediación policial. Este convenio implica a la Universidad, al Ayuntamiento de Vila-real y a la Agencia.
Mi labor como subdirectora consiste en ser el enlace entre las tres instituciones y todo lo que tiene que ver con la formación, la difusión e investigación de la mediación policial, la organización de cursos formativos, la organización de congresos y simposios y también la representación del proyecto en todos los ámbitos, pero sobre todo en el policial.
-¿Cuál ha sido el grado de cumplimiento, por parte de los vecinos de Vila-real, de las restricciones de movilidad impuestas en esta pandemia sanitaria?
Aunque en algún momento de forma casi inconsciente pudiéramos poner el foco en las personas que no cumplen, hay que mirar con sensatez los datos y la realidad para comprobar que predomina la sensatez y la madurez social. Son muchísimas más las personas responsables que las que no lo son.
-¿A qué tiene previsto dedicar su tiempo una vez alcance la jubilación?
A disfrutar de mi familia más que nada. Tengo pendientes esas otras cosas que por la vorágine de la vida no he podido hacer. Durante estos años he viajado mucho, eso me ha enriquecido y lo he disfrutado, pero ahora me gustaría poder viajar, como yo digo, ‘sin ordenador’, de vacaciones.
Me planteo cerrar este círculo de vida avanzando. Seguir haciendo lo que me gusta, pero a otro nivel. Por mi propia forma de ser creo que me las arreglaré para seguir generando inquietudes y remover conciencias. En definitiva, seguir bien y con ganas de generar energía positiva, porque creo que el positivismo y el optimismo se contagian.
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Será en su cuerpo, porque en el mío asciende una proporción importante de mujeres.
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rosana gallardo, inspectora de la policía local de vila-real, anuncia su jubilación
"La profesión de policía es aún muy masculina y esto se hace más evidente a la hora de ascender"
“La Unidad de Mediación Policial de Vila-real la creé y será mi legado", señala la que es hoy una de las pocas mujeres que ha alcanzado en la provincia el rango de inspectora en la Policía Local.
6/06/2020 -
VILA-REAL. Rosana Gallardo Campos (Barcelona, 1961) es inspectora de la Policía Local de Vila-real y una de las pocas mujeres que ha alcanzado ese rango en la provincia de Castellón. Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, se jubilará en octubre aunque su último día de servicio lo prestará el próximo 29 de julio. En esta entrevista repasa su trayectoria y el papel de la mujer en su ámbito profesional.
-¿Qué balance personal y profesional realiza de su trayectoria como policía local?
Soy policía desde los 19 años. Lo soy por vocación. Elegí esta profesión y me parece un privilegio trabajar toda una vida haciendo lo que te gusta. Cuando el trabajo te llena consigues una plenitud que afecta en positivo a tu vida personal. Me voy con un buen catálogo de vivencias, algunas muy duras, otras no tanto, y muchas satisfactorias y enriquecedoras. Me voy con la íntima satisfacción de saber que mi tarea está hecha y que, si me dieran a elegir, volvería a ser policía local.
-¿Por qué decidió trasladarse de la Vall d’Uixó a Vila-real cuando su objetivo inicial era trabajar en la Policía Local de Castellón?
Cuando decidí ser policía mi objetivo era la capital, pero entonces, cuando opositabas, te presentabas en los diferentes municipios, sobre todo para tener experiencia en las oposiciones. Me presenté en la Vall d’Uixó y aprobé, pero yo seguía queriéndome acercar a Castellón. A los dos años aprobé en Vila-real, conocí la plantilla que era más grande y con una media de edad más joven, otra ciudad, otra visión… y ya no tuve ninguna inquietud por irme. Me hice de aquí, de la idiosincrasia de Vila-real, me hice vila-realera.
-¿Por qué quiso ser policía local en un contexto social en el que no era habitual que las mujeres accedieran a este tipo de trabajo?
Vi un reportaje de las primeras mujeres policías en Córdoba. Me pareció fascinante y decidí que yo quería ser policía. Empecé a informarme sobre cómo era el acceso, las pruebas, la oposición, y empecé a prepararme. Tenía un hándicap: las pruebas físicas para mí eran difíciles aunque el temario no tanto porque siempre me gustó estudiar y tenía facilidad. Me esforcé y conseguí un nivel físico más que aceptable y un teórico muy bueno, así que iba progresando en mi formación, me iba motivando y cada vez tenía más ilusión.
Es cierto que no era una profesión de mujeres. Aún no lo es. En mi círculo familiar y social se entendía poco o nada mi opción, pero yo lo tenía bien claro, había tomado una decisión y no tuve ninguna duda. Hasta que lo logré.
-¿Percibe que el ámbito de la Policía Local, tradicionalmente masculino, está evolucionando hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres?
El debate sobre la igualdad, al igual que ahora, ya estaba instalado antes en la sociedad y, por tanto, también en la Policía. El mito sobre la fuerza y la capacidad física, más que la inteligencia o la competencia social, trazaba una característica distintiva en el quehacer policial. En aquella época pasé la etapa en la que, si había que ser valiente, yo la primera; si había que correr, yo delante; si había que saltar alguna valla, sin dudarlo… sentía la pulsión de tener que demostrar mi valía.
"Una compañera me dijo que, mientras sus compañeros iban a opositar, ella en cada prueba de ascenso iba a la guerra. Si no te rindes, hay muchas posibilidades de desafiar al destino. Yo no me rendí y lo conseguí".
Hemos avanzado mucho. Por ejemplo, entonces no teníamos ni uniformes de mujer y ahora ya tenemos de todo. Está más normalizado en nuestra sociedad que las mujeres podamos ser policías, ya no se nos ve tan raras. Sin embargo sigue siendo una profesión eminentemente masculina y esto es muy evidente a la hora de ascender.
Las mujeres, en general, sufrimos un veto a la hora de acceder a puestos de responsabilidad, y en la Policía, una organización tradicionalmente masculina, ni te cuento. Esto, aunque algo mejor, sigue sin evolucionar y para que no involucione aún hemos de estar en la lucha. Una compañera hace bien poco me dijo que, mientras sus compañeros iban a opositar, ella en cada prueba de ascenso iba a la guerra. Si no te rindes, hay muchas posibilidades de desafiar al destino. Yo no me rendí y lo conseguí.
Lamentablemente somos muy pocas mujeres a partir de la escala técnica. Que yo sepa, en la provincia de Castellón, solo estoy yo, Esmeralda en Oropesa del Mar y Charo, en Castellón.
-¿Cómo surgió la posibilidad de que usted formara parte de la Unidad de Mediación Policial en Vila-real?
El proyecto de mediación policial lo construí y será mi legado. Con un enfoque humanístico, poniendo el énfasis en las personas, en las relaciones interpersonales, en el trabajo en equipo y flexibilizando los procedimientos, me inventé una metodología a partir de una de nuestras funciones, que es la de resolver los conflictos privados cuando seamos requeridos para ello. Aquello que en su día pareció una ocurrencia, durante estos años ha ido creciendo y consolidándose como una práctica que ofrece resultados y que es bien valorada por la ciudadanía.
-¿En qué consiste su día a día en esta Unidad?
Me encargo de la gestión de la Unidad. A día de hoy, tenemos protocolos claros para los asuntos. Mi equipo y yo diseñamos el procedimiento adecuado a cada asunto que recibimos. Aunque yo hago fundamentalmente la supervisión, los policías que están adscritos a la Unidad tienen un gran potencial de eficacia y eso contribuye a que el proyecto siga creciendo y renovándose cada día.
También me ocupo de la gestión de los proyectos que sustentan la Unidad, como por ejemplo el de Convivencia en las Aulas, o el Servicio de Atención a las Víctimas de Accidentes, que lo desarrollan los mediadores policiales.
-¿Cuántos casos abordó la Unidad de Mediación Policial el año pasado?
El número de procedimientos derivados a trámite en el año pasado fue de 304 asuntos. En las estadísticas oficiales que anualmente publicamos en la web del Ayuntamiento constan todos estos datos así como el desglose de los mismos; cuáles son de índole comunitaria porque tienen que ver con tipos de molestias como ruidos, animales, humos, rencillas vecinales, usos de zonas comunes…; los que suceden en el ámbito rural como la quema de rastrojos, animales, riegos, lindes, poda de árboles…; también se atienden mediaciones policiales relacionadas con menores como mala relación, acoso, insultos… y, aunque nuestro campo de trabajo es la vía extrajudicial precisamente para no judicializar las relaciones, también gestionamos algunos asuntos que nos derivan desde el ámbito judicial. En cualquier caso, el marco de intervención de la Unidad tiene que ver con conflictos que afecten a la convivencia.
-¿Existe una buena receptividad entre los vecinos a las intervenciones de los agentes adscritos a esta Unidad para evitar que los conflictos acaben en el juzgado?
En la estadística del año pasado se puede comprobar que el índice de gestión positiva de conflictos fue del 79%, pero es que lo más gratificante para el equipo fue el resultado de la satisfacción de los y las usuarias, que fue del 96%. Estos resultados confirman la bondad del proyecto y nos motivan para seguir aprendiendo y progresando.
-Usted también es subdirectora de la Cátedra de Mediación Policial. ¿En qué consiste su labor?
En el año 2015, vista la proyección que estaba tomando la propuesta de la Mediación Policial, tanto en el plano nacional como en el internacional, el alcalde de Vila-real, José Benlloch, propuso impulsar un convenio con la Universitat Jaume I para crear la Cátedra de Mediación Policial Ciudad de Vila-real. Cabía ya en aquel momento revestir académicamente el proyecto, su metodología. De ahí nacieron más convenios, como por ejemplo el suscrito con la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, que a través del Ivaspe impulsa la formación en mediación policial. Este convenio implica a la Universidad, al Ayuntamiento de Vila-real y a la Agencia.
Mi labor como subdirectora consiste en ser el enlace entre las tres instituciones y todo lo que tiene que ver con la formación, la difusión e investigación de la mediación policial, la organización de cursos formativos, la organización de congresos y simposios y también la representación del proyecto en todos los ámbitos, pero sobre todo en el policial.
-¿Cuál ha sido el grado de cumplimiento, por parte de los vecinos de Vila-real, de las restricciones de movilidad impuestas en esta pandemia sanitaria?
Aunque en algún momento de forma casi inconsciente pudiéramos poner el foco en las personas que no cumplen, hay que mirar con sensatez los datos y la realidad para comprobar que predomina la sensatez y la madurez social. Son muchísimas más las personas responsables que las que no lo son.
-¿A qué tiene previsto dedicar su tiempo una vez alcance la jubilación?
A disfrutar de mi familia más que nada. Tengo pendientes esas otras cosas que por la vorágine de la vida no he podido hacer. Durante estos años he viajado mucho, eso me ha enriquecido y lo he disfrutado, pero ahora me gustaría poder viajar, como yo digo, ‘sin ordenador’, de vacaciones.
Me planteo cerrar este círculo de vida avanzando. Seguir haciendo lo que me gusta, pero a otro nivel. Por mi propia forma de ser creo que me las arreglaré para seguir generando inquietudes y remover conciencias. En definitiva, seguir bien y con ganas de generar energía positiva, porque creo que el positivismo y el optimismo se contagian.
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El porcentaje de mujeres en la Escala Ejecutiva del CNP, es superior al porcentaje de mujeres en el cuerpo.
Si hablamos del porcentaje de mujeres en agujeros o sitios golosos, el porcentaje se dispara.
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Mª Carmen Garrido Gómez: "Las mujeres de mis compañeros no querían que patrullase con ellos"
"Mi padre era guardia civil, mi abuelo era guardia civil y yo quería ser guardia civil, pero entonces no podía ser"
ana lucas 14.06.2020 | 21:09
(https://fotos02.laopiniondemurcia.es/2020/06/14/1024x341/externas20200614183957.jpg)
Mª Carmen Garrido posa sonriente para LA OPINIÓN en el Parque de Seguridad de Cartagena. iván urquízar
Hija y nieta de guardia civil, Garrido Gómez acabó en la Policía Local porque era el único Cuerpo al que pudo presentarse. Trabajadora incansable, ha cumplido los 60 y se jubilará en enero sin ganas de hacerlo. En tiempos de confinamiento, ha detectado en la gente «más miedo de lo normal».
Natural de Toledo, llevaba en las venas formar parte de la Benemérita, pero no se le permitió por el hecho de ser mujer. Mª Carmen Garrido fue la primera policía local de la Región de Murcia y, a día de hoy, con seis décadas a sus espaldas, sigue en activo. Trabaja en Cartagena, en el Parque de Seguridad, y ahí recibe a LA OPINIÓN. Admite haber pasado «miedo» durante el confinamiento, pero especialmente por su hija, sanitaria en primera línea.
¿Cómo ha sido la relación con sus compañeros varones durante estos años?
Bien, por parte de los compañeros. No he tenido nunca ningún problema con ninguno. El problema fue con las mujeres.
¿No era usted la única mujer en el Cuerpo entonces?
Con las mujeres de los compañeros. Algunas decían que sus maridos no podían ir con una mujer, conmigo, en un coche patrulla...
¿No es muy antiguo eso?
Estamos hablando de 1980, con la democracia recién estrenada, las Constitución es del 78. Entonces no había mujeres ni en la Policía ni en la Guardia Civil...
¿Y las esposas de sus compañeros qué le decían a usted?
A mí nada, yo me enteré después. Pero, sí, alguna mujer de un compañero vino a decir que no pusiesen a su marido conmigo. Iban a la oficina de personal a pedirlo...
¿Y ser la única mujer en un mundo de hombre fue difícil?
No tuve ningún problema, al contrario. Y he estado en seguridad ciudadana, en grúa, en dependencias y ahora en la emisora. Nunca he tenido ningún problema con un compañero.
¿Siempre ha estado trabajando en Cartagena?
Siempre.
¿Y nunca ha visto machismo?
No he visto nunca machismo aquí. Puede haber algún tonto, pero no he tenido ningún problema con nadie. Yo no veo tanto machismo como la gente dice que hay. Si yo te digo a ti que estás guapa, eso no es machismo.
¿Cómo celebró el pasado Día de la Mujer?
Como un día normal. Yo no veo necesario un día de la Mujer Trabajadora, como no hay un día del Hombre Trabajador. Eso, a lo mejor hace 40 años, vale. Pero yo gano lo mismo que un compañero, por ejemplo.
Su padre era guardia civil y usted acabó en la Policía...
Mi padre era guardia civil, mi abuelo era guardia civil y yo quería ser guardia civil, pero no podía ser. Me presenté a la Policía Municipal y por eso estoy aquí.
¿Hay mucha diferente entre la Benemérita y la Local?
Tampoco tanta, ambos tenemos Tráfico, Seguridad Ciudadana...La única diferencia es que ellos hacen investigaciones y nosotros no hacemos. Y que cogen denuncias.
Como pionera, ¿qué mensaje mandaría a las mujeres?
Que pueden conseguir todo lo que quieran. Una vez que estás donde quieres estar, puedes seguir haciendo esa labor, respetando y haciéndote respetar. Si yo me hago respetar, me van a respetar.
Por otra parte, ¿cómo ha afrontado estos meses de estricto confinamiento por la pandemia de coronavirus?
Como el resto de los españoles, confinados en casa. La única ventaja que yo tenía es que iba a trabajar. El resto de días, salía solamente a pasear al perro.
¿Ha sentido usted miedo?
¿Quién no tiene miedo? Además, yo tengo una hija que es medico y estaba en todo el foco. Ella no se vino a mi casa porque dijo: «Yo estoy en zona de riesgo, más incluso que tú». Aunque, gracias a Dios, todos estamos muy bien.
¿Y el día a día en el trabajo, durante estos meses atípicos?
Antes de vez en cuando nos reuníamos para merendar, ahora todo eso ha sido imposible. Íbamos, pero no nos juntábamos. Lo que hacíamos era saludarnos desde lejos los compañeros.
¿Y el servicio policial?
No dábamos abasto: ni para cubrir los servicios, por desgracia, ni para coger llamadas. Que si puedo hacer esto, 'mire usted, que mis vecinos tienen una fiesta'... aparte de las normales, de las violencias de género o de los vehículos que estaban en el vado. Han llegado a saturar las líneas de teléfono. Llamando avisando de lo que hacía el vecino.
¿Lo que llaman la 'Policía de balcón'?
¡Yo la llamo la Gestapo!
¿Por qué cree que ha pasado esto, que los ciudadanos parece que se han dedicado a vigilar a sus propios veicnos?
Realmente, porque hay muchísima gente que sí ha pasado mucho miedo, más de lo normal. Si ellos veían que el vecino recibía a alguien en su casa, algo que no estaba permitido, o que no llevaba mascarilla... ya estaban llamando a la Policía.
«Me jubilo en enero porque me preocupa mi pensión»
Mª del Carmen Garrido se presentó a Policía Municipal en la primera convocatoria en la que se permitió que lo hiciesen mujeres. Por aquel entonces lo hicieron ya 75 féminas, de las cuales únicamente ella llegó a la última prueba del examen. Y aprobó. Corrían los años 80 y la democracia estaba recién estrenada en España. Era enero de 1981 cuando, de 26 nuevas incorporaciones en el Cuerpo de la ciudad portuaria, 14 fueron féminas.
P ¿Sabía usted de las existencia de otras mujeres policías en España cuando empezó?
R Entonces había mujeres policías en Madrid y en Córdoba. En Madrid me parece que eran dos y en Córdoba eran tres.
P Aunque en esa época no habría Internet, ¿tenían contacto, las conocía usted?
R No, no las conocía de nada.
P ¿Aprendió el oficio entonces sin referentes mujeres?
R Bueno, pero tenía lo que había aprendido en el cuartel de la Guardia Civil, viviendo ahí.Antes se vivía en la casa cuartel.
P En la promoción del 81 la Policía Local de Cartagena incorporó a 14 mujeres.
R Ya se han jubilado todas las que entraron después que yo. Llevo aquí 40 años, me podría haber jubilado en enero del 2019 y aquí estoy. Yo no quiero jubilarme, pero me voy a jubilar en enero, por las circunstancias que tenemos: no me fío nada de que nos cambien las bases para sacarnos la pensión. Me voy a ir por eso. Poca fe, no: ninguna. Es que no me fío.
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La Guardia Civil reserva una cuota del 30% para mujeres
«Se dará preferencia al aspirante mujer sobre el hombre», si no se alcanza ese porcentaje
Cruz Morcillo
Cruz Morcillo
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Madrid Actualizado:19/06/2020 03:14h
«Con el objetivo de equilibrar la presencia de mujeres y hombres dentro de la Institución, se determina que el número de plazas que deberán ser cubiertas por mujeres será al menos del 30%, siempre que se cumplan las condiciones del párrafo siguiente». Bajo el epígrafe «medidas de acción positiva», por primera vez la Guardia Civil reserva una cuota concreta para aspirantes femeninas a entrar en el Cuerpo. Y aunque cumple con los criterios de la Administración pública la decisión ha causado sorpresa y en algún caso disgusto entre veteranas, que rechazan formar parte de un cupo.
La medida aparece en la convocatoria interna para quienes aspiren a ingresar en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro (Madrid). En origen sí había unas plazas reservadas en el Cuerpo para hijos de guardias civiles pero esa condición desapareció y Valdemoro se reconvirtió en un centro de formación propio, una especie de academia privada preparatoria para la oposición y destinada a huérfanos del Cuerpo en primer lugar y a hijos de agentes que compiten para entrar, según distintos baremos.
Ahí preparan la oposición en la que ya sí concursan en igualdad de condiciones que cualquier otro español. Si aprueban también realizan su formación en el Colegio de Guardias Jóvenes en lugar de hacerlo en Baeza (Jaén) como el resto de aprobados.
Las fuentes consultadas reiteran que se trata de una convocatoria interna y, por tanto, promovida por la Dirección General de la Guardia Civil. La convocatoria general, que depende de Administraciones Públicas, aún no ha sido publicada en el BOE aunque lo lógico es que siga la misma línea marcada por esta interna, conocida como la preparatoria.
El epígrafe emplaza a otro párrafo que no deja de resultar controvertido y que dice así: «Se dará preferencia al aspirante mujer sobre el hombre, cuando no se haya alcanzado el porcentaje anterior, siempre que el diferencial de la puntuación obtenida en la Puntuación Final (PF) no sea superior a 0,5 puntos frente al candidato hombre que se viera preferido».
La medida, además de seguir las indicaciones de acción positiva, está dirigida, según las fuentes consultadas, a aumentar el número de mujeres en el Cuerpo que tiene porcentajes por debajo de otros. A finales de diciembre no llegaban ni al diez por ciento, según datos oficiales. La Guardia Civil tenía al cierre de 2019 un total de 5.529 mujeres, lo que representaba un 7,27 por ciento del total de agentes.
La Dirección General considera que es un porcentaje mínimo, si bien es cierto que esa tendencia ha cambiado radicalmente en los últimos años dado que la media de ingresos ha sido de entre el 30 y el 35 por ciento. No se puede obviar que la Guardia Civil fue el último Cuerpo de seguridad al que se incorporaron agentes femeninas hace ahora 32 años. Algunas agentes veteranas consideran esta decisión «denigrante». «Siempre han sido generosos con las candidatas, por ejemplo, en las pruebas físicas. Yo no quiero cupos porque luego también nos señalarán por eso», explica una guardia civil a ABC.
En caso de igualdad en la puntuación, recoge la convocatoria, se resolverá según las reglas siguientes: a) el que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos y b) de persistir la igualdad, el de mayor edad. Tras el proceso selectivo para entrar en Valdemoro el coronel director del Colegio de Guardias Jóvenes nombrará alumnos a los aspirantes seleccionados. Luego toca aprobar.
32 años: de la igualdad al cupo
Las mujeres ingresaron en la Guardia Civil en 1988, hace 32 años. En febrero de 1988 se promulgó un Real Decreto Ley que les permitía acceder a unas pruebas «sin distinción de sexo» y les garantizaba «su progresión de carrera en condiciones de igualdad con el varón». Hubo 2.917 aspirantes y lo lograron 197. Fue la incorporación más tardía a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, de ahí, que apenas haya representación femenina en los puestos más altos. En 1993 ingresó la primera mujer en la Academia General Militar de Zaragoza, que se convirtió en 1998 en la primera teniente de la Guardia Civil. Desde 2007 el Observatorio de la Mujer en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado trabaja para conseguir igualdad real.
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https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3270793739607272&id=100000300330757&sfnsn=scwspmo&extid=RoM1f9u22i7wuDiH
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El Ministerio de Defensa será dirigido íntegramente por mujeres por primera vez en la historia
Margarita Robles nombra a Esperanza Casteleiro y a Amparo Varcarce como secretaria de Estado y subsecretaria, respectivamente.
EN BREVE
Los nombramientos se harán oficiales el martes en el Consejo de Ministros
Se suman a la actual directora del CNI, Paz Esteban
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Según ha podido confirmar laSexta, la ministra de Defensa, Margarita Robles, ha designado a dos mujeres para ocupar los cargos de secretaria de Estado y subsecretaria.
Las elegidas son Esperanza Casteleiro, su hasta ahora jefa de Gabinete, y Amparo Varcarce, actual directora general de Reclutamiento y Enseñanza Militar.
Estos nombramientos supondrán que el Ministerio de Defensa esté dirigido íntegramente por mujeres por primera vez en la historia. Casteleiro y Varcarce se suman a Paz Esteban, directora del Centro Nacional de Inteligencia (CNI).
Los cambios en la cúpula del Ministerio de Defensa se oficializarán en el próximo Consejo de Ministros, que tendrá lugar el próximo martes, 30 de junio.
Esperanza Casteleiro (Madrid, 1956) es licenciada en Filología y Ciencias de la Educación por la Universidad Complutense de Madrid, desarrollando toda su carrera en el CNI.
Por su parte, Amparo Valcarce (Fabero del Bierzo, León, 1956) es licenciada en Geografía e Historia y catedrática de Geografía e Historia. Fue diputada entre los años 1996 y 2004, siendo secretaria de Estado de Política Social de 2004 a 2009 en los Ministerios de Trabajo y Educación.
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(https://www.esdiario.com/images/carpeta_relacionados/2020/07/09/md/87444_mujer.jpg)
Patrullas policiales femeninas
Por Eva García Lara *
09 de julio de 2020, 10:13
@EmeDdona
La patrulla policial ideal es la formada por un hombre y una mujer, porque aunque nos pese la sociedad actual todavía no está acostumbrada a que un servicio policial lo realicen dos mujeres
Siempre he pensado y he luchado por la igualdad real de derechos entre mujeres y hombres en todos los ámbitos y sobre todo en mi campo, el policial. Como mujer pienso que podemos hacer las mismas cosas que un hombre y estar a la altura de cualquiera, pero hay que reconocer ciertos matices. Tengo que ser concreta con lo que voy a comentar.
Nunca pensé que diría lo que nadie se atreve a decir, pero, dos mujeres uniformadas patrullando, realizando labores de seguridad ciudadana y en la central de policía otra mujer uniformada en pequeños municipios no funciona, o al menos no funciona como debería de funcionar, y se basa en simple sentido común y no en razones de género, de discriminación, o de desvalorización y voy a proseguir.
Hablamos de seguridad, de protección al ciudadano y hablamos de situaciones de violencia que hay que resolver como policías.
Si la cosa se complica en una determinada actuación policial cuando llega el refuerzo de otros compañeros de otros municipios cercanos o de cuerpos diferentes puede ser demasiado tarde. Se trata de aquellas actuaciones en las que las palabras y argumentos no sirven, y en las que la intervención termina con una situación de resistencia activa en la que la fuerza mínima imprescindible tiene mucha importancia, así como la habilidad, la técnica de ejecución, y el control del físico del individuo que por supuesto está agresivo y es capaz no solo de atacar, sino que si es necesario su violencia la dirigirá incluso así mismo.
La rapidez, La habilidad, la técnica marcial, el control de la posición puede en ocasiones ser efectiva, así como el trabajo de equipo si ellas están suficientemente entrenadas y organizadas, pero piensen que esto es realmente una utopía. Como antes he dicho, la fuerza y el peso corporal, así como la altura y la capacidad de reacción de un físico robusto contribuyen al control de la situación mucho más rápido para la intervención, cuyo resultado es una detención y puesta a disposición judicial.
En las ciudades o grandes municipios cambia por completo porque el apoyo policial es inmediato al existir más efectivos. Si a eso le añadimos la localización de cada patrulla por GPS y una buena organización se minimiza el riesgo.
Es curioso que en líneas generales en los cursos de defensa personal o de táctica son escasas las mujeres que asisten, que se preparen a conciencia, que muestren interés y que posean capacidades obvias para la intervención de seguridad y protección; sin embargo, lo que ves en las calles si el binomio de la patrulla es de mujeres es realmente la palabra inseguridad e indecisión y luego, claro, pasa lo que pasa.
Mi profesor de artes marciales me decía: “debes ser muy técnica en todo lo que apliques porque posees menos fuerza y peso que muchos hombres”. Es una realidad que reconozco. Las reacciones son imprevisibles, los movimientos son súbitos y la agresión la mayoría de las veces no avisa.
La gestión del miedo en estas intervenciones es importante. Miedo tenemos todos, y dudas sobre lo que hacer también, pues es una decisión de pocos segundos, sobre todo en aquellas que, como yo, van a intentar enfrentarse al sujeto violento asumiendo las consecuencias, mientras que otras tal vez nunca se plantearon que hay que intervenir, que hay que ayudar al binomio que va contigo y que hay que dar una solución a ese problema, porque es en “directo”, porque no hay nadie más, y porque el ciudadano espera una respuesta. Es complicada la situación.
Porque el impacto visual de los ciudadanos de esos municipios al ver bajar del vehículo policial a dos mujeres policía para resolver un conflicto grave es negativo ya de un principio, al no identificar lo que llamamos visualmente “la seguridad”. Se puede complicar más si cabe la actuación, porque continúan existiendo prejuicios en esta sociedad, en determinado guetos y sobre todo en poblaciones pequeñas, pero también porque el que quiere hacer daño piensa en nuestra supuesta vulnerabilidad.
La patrulla policial ideal es la formada por un hombre y una mujer, porque por mucho que nos pese la sociedad actual todavía no está acostumbrada a que un servicio policial lo realicen dos mujeres policía, de eso doy fe. En más de una ocasión me he podido dar cuenta.
Hace poco, en un servicio policial ocurrió que un varón muy violento y ebrio no se quería marchar de un bar, había agredido al camarero propinándole dos puñetazos y estaba increpando al resto de clientes para también acometer contra los mismos. El energúmeno lo ha hecho otras veces y sabe que no le va a pasar nada, que lo soltarán en breve argumentando “intoxicación plena”.
Es un lugar conflictivo, donde se producen multitud de peleas, y esa tarde en la terraza había numerosos individuos delincuentes consumiendo. Al ver bajar del vehículo policial a dos mujeres policía se produjo el efecto negativo que he descrito, y las sonrisas de los que estaban en la terraza.
Para más inri mi compañera piensa que todo se puede arreglar hablando, haciendo de psicóloga de salón o imitando al inigualable detective Sherlock Holmes, pero cuando el yudo verbal no funciona tienes que aplicar la mínima fuerza imprescindible, aunque ni con la fuerza máxima posible podíamos nosotras inmovilizar a este morlaco enloquecido, que tan solo quería golpearnos, llamándonos “putas”.
Realizar un disparo con una pistola eléctrica taser para reducirlo hoy día para los defensores del libertinaje también nos ponía en peligro, dada la sociedad a criticar que los polis somos abusivos y que esa fiera podía ser un George Floid, y pobrecillo… pero, ¿Qué podíamos hacer?... miedo les aseguro que lo sentíamos.
Tuve que pedir refuerzos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado porque la situación se estaba complicando de tal forma que estaba a punto de ser golpeada. La que estaba a mí lado tampoco se ha preocupado en formarse y prepararse. Nunca quiso ser policía y no suele salir a la calle a patrullar la ciudad. Imagínense la situación. Me hacía falta un compañero.
El impacto al ver bajar a dos hombres uniformados del vehículo policial cambió, y finalmente pudo resolverse positivamente la intervención. La contundencia y velocidad del compañero acabó con la detención del sujeto, eso sí, el compañero recibió un fuerte puñetazo que menos mal que pudo encajar. Gracias desde aquí a esos garantes de la seguridad.
*Policía Local. Grupo EmeDdona
Eva García Lara *
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https://twitter.com/mujerygc/status/1282627550972383233?s=09
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En la actualidad hay seis
Pioneras en el Escuadrón de la Guardia Civil: llegaron en 2007 "y ahí seguimos"
Maria del Carmen Sirvent y Vanesa Fernández son las primeras mujeres de una unidad en la que han llorado y reído y donde el primer día que preguntaron por su vestuario se dieron cuenta de que no había.
Rubén Alonso, guardia civil de Cabrales: "De evitarnos a ser su ángel de la guarda"
Mamen Borreguero 19.07.2020 - 04:30h
(https://imagenes.lainformacion.com/files/image_606_387/files/fp/uploads/imagenes/2020/07/17/mari-carmen-sirvent-torres.r_d.596-735.jpeg)
Mari Carmen Sirvent Torres
Mari Carmen Sirvent es una enamorada de los caballos que tras haberse montado solo en algún pony no dudó en presentarse a las pruebas para poder entrar en el Escuadrón de Caballería de la Guardia Civil. Lo consiguió, siendo una de las primeras mujeres del destacamento junto a Vanesa Fernández (en la actualidad hay seis). Su amor a los caballos y el destino fueron los que llevaron a ambas a formar parte de un equipo en el que han reído y llorado, pero del que no se quieren ir, aunque no tengan pensado, en principio, jubilarse en esas caballerizas donde duermen los dos caballos asignados a cada una. En su día a día la labor más conocida por los ciudadanos es la de ver a estos agentes en los desfiles, de apoyo en eventos que reúnen multitud de gente, las romerías a la ermita de El Rocío, en los tramos del Camino de Santiago o velando por las explotaciones agrícolas y ganaderas, pero cada vez más son requeridos en otras tareas donde no pueden llegar otros medios terrestres o aéreos,como la búsqueda de desaparecidos.
En el caso de Sirvent lleva en el Escuadrón desde que llegó hace trece años. Sólo la baja por maternidad la apartó unos meses. Se emociona cada vez que recuerda el día que por primera vez una mujer encabezaba el Escuadrón durante el desfile del 12 de Octubre. Fue hace dos años y lo hacía ella. Tampoco olvida el día que conoció a la Reina Letizia con motivo del 150 aniversario de la Guardia Civil. Y son tan especiales porque de ambas cosas pudo ser testigo su madre "que siempre ha estado muy orgullosa de mi" y a la que perdió el año pasado.
Para cumplir su sueño es mucho el esfuerzo físico requerido. Cada año los 130 efectivos del Escuadrón -actualmente destinados 84- tienen que superar una serie de pruebas físicas -carreras de fondo, flexiones o salto- para las que se preparan como mínimo una hora al día para poder continuar en una unidad "elegante por naturaleza". Maestre y Salcedo son sus dos caballos asignados de los 146 que hay repartidos en diferentes procesos de ambientación. Se adquieren generalmente a través de un Convenio con Cría Caballar del Ministerio de Defensa, aunque existen caballos que son cedidos temporal o definitivamente mediante intervenciones judiciales. Una vez adquiridos como potros deben ser domados y luego adjudicados a un jinete para su adecuación a los diferentes servicios que realizan. Los caballos que forman parte del Escuadrón son de diferentes razas y deben tener unas dimensiones mínimas: una altura (alzada) más de 1,63 m, una edad de entre 3 y 6 años, docilidad, vistosidad y que superen una examen veterinario.
Mari Carmen todavía recuerda la cantidad de veces que se caía al principio. De hecho reconoce que antes de empezar las pruebas decidió apuntarse a un picadero para empezar a aprender nociones básicas porque "solo había montado en los ponys de la feria", bromea. Lo que sí ha sido siempre es una luchadora y amante de los caballos y eso es sin duda lo que le hacía levantarse cada vez que se caía, reconociendo incluso haber pasado "miedo".
Tras echar la vista atrás ahora asegura que lo que siente es "orgullo porque llegué en el año 2007 y aquí sigo, tras tener dos niños". El Escuadrón de Caballería es una unidad "muy física" y además una mala caída "te puede truncar tu futuro" que por ahora pasa por no moverse de aquí. No se ve jubilándose en el Escuadrón, "pero tampoco me veía con 40 años y voy a hacer 43", bromea. Mari Carmen ha visto llegar al resto de pioneras y "marcharse a muchas" pero ella todavía se siente "guerrera".
Caída a caída se ha ido haciendo hueco en un Escuadrón del que sí se fue durante seis años Vanesa Fernández, pero al que ha vuelto en cuanto ha podido. Su amor por los caballos la llevó a fijarse en esta unidad. Uno de los que ahora son sus compañeros le prestó su caballo, Virrey, el día que fueron a hacer una demostración y "me lo tuvo que pedir porque se tenían que ir pero se me pasó el tiempo volando", recuerda. Ese día pregunto cuántas mujeres había y la respuesta fue "ninguna". Desde ese instante se planteó ser de las pioneras.
Aún estando fuera de la unidad, cada 12 de octubre era de las que desfilaba por el Paseo de la Castellana. Tiene tan claro que es su trabajo ideal que ya hizo prácticas en el año 2005. Era la única chica entre los 'becarios' y la única del recinto. "Es una unidad que se ha adaptado a nosotras con nosotras dentro", recuerda del primer momento en el que preguntó por sus vestuarios. De eso han pasado ya 15 años. Atrás quedaron esos primeros nervios e incertidumbre junto a sus compañeros en prácticas. Ahora tiene asignados dos caballos: Héroe y Cíclope. El primero en la familia le conocen como "el impresentable" porque es capaz "de lo mejor y de lo peor". De hecho, está de baja por una lesión en una rodilla después de que se pusiera a hacer un "despliegue de cabriolas".
Vanesa Fernández
Vanesa Fernández
Cedida
Algo que ella no olvida es la última Carreras de Caballos de Sanlúcar, donde alguien le sacó varias fotografías corriendo por la orilla con su 'Héroe' "que si pones felicidad, es su imagen", bromea. A la hora de que les adjudiquen un caballo son los guardias los que lo pueden solicitar y en el caso de Vanesa se interesó por este después de que llevara mucho tiempo en las caballerizas sin dueño. Reconoce que se trata de una unidad que "la gente quiere" y a la que llegó sin que en su familia haya nadie vinculado con la Guardia Civil. Su sueño de pequeña era ser veterinaria "y cuidar las vacas de mi tío".
Ahora su hijo le dice que quiere ser Guardia Civil. Hasta llegar donde está pasó primero, al igual que Mari Carmen, por el Ejército y al final se cansó de ir de vacante en vacante hasta que "me enamoré del verde". El mismo amor sienten los ciudadanos por los caballos. Tanto que hasta sus compañeros de Tráfico llegan a decirle cuando llega que durante una mañana nadie les había dicho ni buenos días y fue llegar ella y no paraban de preguntarles cosas. "Donde vayas con los caballos triunfas, sobre todo entre los niños", sentencia. Momentos así hacen olvidar los más duros del día a día donde "reímos y lloramos".
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(https://s1.eestatic.com/2020/09/03/mujer/actualidad/Guardia_Civil-Mujer-Alicante_-Provincia-Actualidad_517960390_159111746_854x480.jpg)
Adriana Tostón, comandante de la Guardia Civil.
El hito de la guardia civil Adriana: primera española entre los 40 mejores agentes del mundo
La comandante es la única mujer de la Guardia Civil que se ha licenciado en Quántico por el FBI y una de las mayores expertas de tráfico de armas internacional en la red oscura.
4 septiembre, 2020 01:06
Carmen Serna @carmenserna
Estaba destinada a ser alguien en la Guardia Civil, no una guardia civil más. Adriana Tostón Díaz (35 años) creció jugando con el uniforme de su padre, guardia civil también, al igual que su abuelo, su tío y su bisabuelo. Adoraba el color verde de una institución que era algo más que su familia, formaba parte de su ADN y en su casa de San Juan (Alicante), donde nació, quizás se ponía la gorra de su padre soñando que algún día sería... por lo menos general (o generala). Por lo menos, la primera mujer en ocupar ese cargo.
Va camino de cumplir todos y cada uno de sus sueños: Tostón ya es comandante de la Guardia Civil y una de las agentes más valoradas por su formación y su proyección internacional. Con sólo 35 años, ha sido incluida en la lista de la Asociación Internacional de Jefes de Policía (IACP) como una de las 40 mejores agentes jóvenes del mundo. Y es la primera vez que eligen a una uniformada o a un uniformado español para entrar en esa lista de elegidos.
Con 19 años, ya había llamado a las puertas de la que siempre supo que era su casa con una misión vital que repite en cada comparecencia pública que realiza o cada conferencia que da como uno de sus mantras personales: "Que el mundo sea un lugar más seguro".
Su curriculum relata, en cascada, como si no hubiera supuesto ningún esfuerzo para ella, que tras pasar por la Academia General Militar de Zaragoza y la de Oficiales de la Guardia Civil en Aranjuez, eligió como primer destino su casa, Alicante, bajo el puesto de comandante del Puesto Principal de Sant Joan. Allí se hizo teniente y capitán. Fue pregonera de las fiestas y hasta consiguió erigirse con el honor de ser la única mujer en la Guardia Civil que tiene una marcha militar con su nombre, compuesta por Luis Giner, en Mutxamel, donde también pasó parte de su camino de ascenso como la primera mujer que ha asumido el mando en esa zona.
Adriana Tostón, durante el pregón de las fiestas de su pueblo.
Adriana Tostón, durante el pregón de las fiestas de su pueblo.
Sin embargo, su nombramiento como capitán la llevó a destinos de más altos vuelos, a un desarrollo personal que se abría al mundo y donde ha demostrado la alta formación con la que cuenta la Guardia Civil española en la lucha contra el crimen organizado a nivel mundial, dentro de un nuevo departamento de cooperación internacional.
Primera guardia civil en Quantico
Adriana Tostón, en la Academia del FBI en Quantico.
Adriana Tostón, en la Academia del FBI en Quantico.
Ha participado como experta en foros de Europol, de la Interpol, de Naciones Unidas, del Consejo de la Unión Europea, de la OSCE, del EUROMED, de Cepol y de Frontex. Trabaja en operaciones claves en estrecha colaboración con países como México, Emiratos Árabes Unidos y EEUU y es parte del primer ejercicio de patrullaje cibernético internacional, que involucra a 20 países, en investigaciones para rastrear a los traficantes de armas ilegales en la red oscura.
Un puesto digno de una heroína que parece que sólo existen en las películas de Hollywood pero que ella ha conseguido protagonizar en su día a día, en un cuerpo donde el peso de los años cuenta y con menos de 17 años de carrera. ¿Vértigo? Adriana Tostón no lo tiene. Es una agente muy segura de su preparación que la ha llevado a sacarse un Máster en Seguridad Pública y Criminología y, sobre todo, a ser también la primera mujer de la Guardia Civil en pasar (con éxito) por Quantico, la famosa Academia Nacional del FBI, y graduarse como un agente más de la potente institución estadounidense.
Por todo esto, no fue una sorpresa cuando el pasado mes de abril, Tostón consiguió llegar a ser comandante de la Guardia Civil con menos de 40 años, todo un logro, y asentarse aún más en un trabajo que la ha colocado en la lista de las mejores agentes del mundo, y con una fuerte proyección (nacional e internacional) teniendo en cuenta su edad.
"Un estilo de vida"
Aunque ella ha tenido una carrera en constante subida, es muy consciente de la cuesta que supone para muchas mujeres hacer carera en la Guardia Civily eso que las cosas están cambiando y mucho. En una entrevista, hace unos años, Adriana Tostón dejaba claro que "el que quiere puede, seas un hombre o seas una mujer" y destacaba que "el papel de la mujer ha evolucionado mucho".
La comandante de la Guardia Civil, Adriana Tostón.
La comandante de la Guardia Civil, Adriana Tostón.
"En mi caso, no es habitual que una mujer ocupe este cargo. Soy una jefa que manda sobre los hombres", añadía, dejando claro que lo suyo no es un trabajo, "es un estilo de vida" al que "estas dedicado las 24 horas del día".
Tostón ha querido agradecer el premio de la IACP, la asociación con sede en EEUU más prestigiosa que reúne a los mandos de seguridad de todo el mundo, en su cuenta de Twitter (otra de las muestras de valentía y modernidad de esta 'joven aunque sobradamente preparada', como rezaba un anuncio hace unos años): "Me siento muy honrada y feliz por este premio internacional y reconocimiento público".
Esta alicantina no sólo está dispuesta a romper techos de cristal sino también mitos y todos los que la conocen o han trabajado con ella acaban resaltando lo buena compañera que es, lo cercana que resulta siempre en el trato y su determinación a cumplir la misión de su vida quizás en honor a todo lo que su padre le ha enseñado siempre: "El objetivo final de todas las fuerzas del orden es construir un mundo más seguro, y esta es mi motivación diaria".
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Pués mi más sincera enhorabuena a la comandante por su exitosa trayectoria profesional.
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La primera mujer policía local rural 'huye' de Salas
P.C.P. - sábado, 19 de septiembre de 2020
Erkuden Hortigüela ha vestido en 19 años 3 uniformes y otros tantos nombres ha tenido su puesto, en el que siempre ha estado sola. «He llorado mucho. Ya no aguanto más», afirma; aunque también se lleva el cariño de los vecinos
(https://i.promecal.es/IMG/2020/601E8013-AFFF-25E9-F6A1276FDB408CB4.JPG)
Salas de los Infantes pierde a una «polivaliente, porque me hayan puesto el nombre o no yo he sido policía local siempre», apunta con un cierto toque de amargura. Polivalente, porque ha hecho casi de todo por este municipio, salvo mirar contadores, «me negué». Y valiente, pues por su condición de mujer y homosexual considera que ha tenido que soportar agravios, insultos e incluso agresiones. La primera fémina que ocupó este puesto en la España rural nunca ha visto su trabajo reconocido, ni laboral ni económicamente, después de 19 años de servicio. «He llorado mucho, por eso me voy. No aguanto más», afirma Erkuden Hortigüela otra vez con lágrimas en los ojos.
No se rinde, como siempre les pidió a las jóvenes que entrenaba en la escuela de fútbol. O al menos no lo percibe así, pues «el que venga ya no va a estar como vigilante municipal, ni va a tener ningún problema porque ya los he pasado yo todos», en referencia a la persecución de la que se ha sentido víctima desde hace años por parte de un funcionario de alto rango y la falta de respaldo de los responsables políticos.
Por ratio de población, Salas pudo tener hasta 4 agentes pero solo entró ella, tras superar la misma oposición que había en Valladolid o Burgos, solo que sin altura mínima. «Elegí mi modo de vida», afirma orgullosa de haber sido «una policía de pueblo». Eso sí, «mi trabajo no ha sido un chollo ni un solo día». Cambios de denominación, tres uniformes diferentes y 19 años con una irregular interinidad.
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(https://external-cdt1-1.xx.fbcdn.net/safe_image.php?d=AQBYl0ZSuamD3LbN&w=540&h=282&url=https%3A%2F%2Fs1.eestatic.com%2F2020%2F09%2F28%2Fmujer%2Factualidad%2FGuardia_Civil-Mujer-Mujeres_lideres-Mujeres_militares-Actualidad_524210309_161217867_1706x960.jpg&cfs=1&upscale=1&fallback=news_d_placeholder_publisher&_nc_cb=1&_nc_hash=AQCuqagjzm8tY_Xm)
La teniente coronel, Silvia Gil.
Así es Silvia Gil, la cuarta mujer que llega a teniente coronel en la Guardia Civil
La nueva teniente coronel ha sido la primera mujer en superar el curso de especialistas de montaña, en estar al mando de un área de socorro y en estar al frente de un subsector de Tráfico.
29 septiembre, 2020 09:26
Carmen Serna @carmenserna
Está lejos, en una misión, pero desde la distancia Silvia Gil (44 años) se ha convertido en la cuarta mujer en lograr a llegar a ser teniente coronel en la Guardia Civil. La hasta ahora comandante ha recibido su ascenso entre aplausos de sus compañeros y se convierte en la tercer mujer que promociona estando el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, en su cargo.
Este año se cumplen 32 años de la entrada de las primeras mujeres a la Guardia Civil y aunque ninguna ha llegado a coronel, todavía, y mucho menos a la escala de generales, ya hay cuatro que han conseguido las dos estrellas de ocho puntas.
Silvia Gil entró en la Academia Militar de Zaragoza en 1996. Era la séptima mujer que lo hacía en esas aulas. Tuvo claro desde pequeña, incluso antes de que se le permitiera a las mujeres vestirse de verde, que quería entrar en el cuerpo, como así lo hicieron sus dos hermanos antes que ella.
Sus padres pensaron que era sólo la locura de una niña pero Gil se convirtió en la primera mujer en superar el curso de especialistas de montaña, en estar al mando de un área de socorro y en estar al frente de un subsector de Tráfico.
En cada destino, en cada ascenso, a Silvia Gil le ha tocado demostrar en las pruebas físicas de lo que era capaz a la par que cualquiera de sus compañeros, superando a muchos en unas competiciones que entonces eran iguales para ambos.
Y en cada servicio ha demostrado que ama el cuerpo tanto como a su condición de mujer. De hecho, ahora trabaja mano a mano con otra de las tenientes coroneles, Dolores Gimeno Durán, en la nueva área de Área de Mujeres e Igualdad implementando un Plan de Igualdad que se aprobó seis meses antes de la llegada de la primera mujer directora de la Guardia Civil, María Gámez.
El plan, de julio de 2019, vino precedido de un análisis de la verdadera situación del Cuerpo de Fuerzas y Seguridad del Estado que más déficit de mujeres tiene, sólo un 8% del total de los 76.000 uniformados con los que cuenta, pero que empieza a ver sus frutos, al menos entre la cúpula.
El premio le ha llegado ahora a Silvia Gil, que es de esas personas que se preparara a conciencia para todo lo que hace. Es una de las mujeres que más alto y más claro habla de la igualdad en el Guardi Civil: "Es necesario que se oiga la voz de las mujeres", repite a quien quiere oírla. Y teniendo en cuenta la multitud de felicitaciones que le daban en Twitter por su ascenso, son muchos los que abren los oídos y cierran la boca cuando ella habla.
Silvia Gil tiene un 'Máster en Estudios de Género' y un postgrado de 'Especialista en prevención de violencias sexuales y de género desde un enfoque multidisciplinar' y acaba de terminar el curso de 'Conductas violentas en la infancia y juventud. Guía para educar en la no violencia'. Un expediente más que apto para tratar de remover a la Guardia Civil y cambiar las dinámicas, "prejuicios" y "estereotipos", dice ella, que siguen viéndolo como un lugar muy masculinizado.
La nueva teniente coronel también ha participado en misiones internacionales siendo capitán oficial de enlace en EOGN, más de dos años en Francia, y capitán, de enlace también, en una misión de paz europea en Israel.
Tres ascensos en 2 años
La primera mujer en llegar a este escalafón fue Cristina Moreno, en diciembre de 2016. Estuvo rodeada sólo de hombres en este puesto hasta 2018, cuando Dolores Gimeno Durán fue ascendida a teniente coronel.
Cristina Moreno, con la llegada de Grande-Marlaska al Ministerio, fue elegida como número dos del Gabinete de Coordinación y Estudios de la Secretaría de Estado de Seguridad, toda una declaración de intenciones por parte del ministro de que estaba dispuesto a contar con mujeres.
El nombramiento de Silvia Gil se produce poco más de un año del de la tercera teniente coronel, Soledad Gómez Torres, que subió al penúltimo escalón del escalafón de oficiales en 2019.
La trayectoria de la recién ascendida, dedicada en cuerpo y alma a la Guardia Civil, la llevó al Top 100 Mujeres Líderes en 2018 y alzarse, ese mismo año, con el Premio Mujer Líder.
"Es importante que haya referentes. Si no sabemos que hay mujeres que pueden mandar unidades como cualquier hombre en la Guardia Civil, pues a lo mejor no nos planteamos que nos gusta. Es importante que se sepa que pueden hacer lo mismo", aseguraba en una entrevista reciente.
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Primeras mujeres en la Policía Local: «Había compañeros que no querían patrullar con nosotras»
La Corporación Municipal reconoce en el Día de la Policía la trayectoria de Yolanda Bernal y Rocío Paños
Yolanda Bernal y Rocío Paños, esta mañana junto al alcalde, la concejala de Igualdad y el comisario jefe de la Policía Loca. / JUSTO RODRIGUEZ
África Azcona
ÁFRICA AZCONA
Logroño
Viernes, 2 octubre 2020, 16:41
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El Ayuntamiento de Logroño ha rendido esta mañana, en el Día de la Policía, un homenaje a Yolanda Bernal, de 53 años, y Rocío Paños, de 52, las primeras mujeres en ingresar en la Policía Local de la ciudad y pioneras, como se ha puesto de manifiesto en el acto celebrado bajo los soportales de Ruavieja, 47, en acceder a un mundo laboral de hombres. En este acto de reconocimiento han participado la concejala de Igualdad, Eva Tobías; el comisario jefe, Pedro Galarreta, y el alcalde de Logroño, quien ha animado a que más mujeres integren este Cuerpo policial, con tan solo un 8,53% de representación femenina, «porque tienen mucho que apotar». Pablo Hermoso de Mendoza también ha tenido unas palabras de agradecimiento a todos los agentes locales en el día de su patrón por «proteger todos los días y desde primera línea a todos los logroñeses».
Previamente a la celebración del acto, al que han asistido representantes de todos los Grupos municipales, Yolanda y Rocío se han mostrado orgullosas de poder asistir a este reconocimiento después de una trayectoria de 32 años en la que han trabajado «con grandes compañeros, algunos ya jubilados». «Hemos tenido momentos buenos y malos«, ha expresado Yolanda en relación a una época, la de los 80, en la que había que hacer frente a un rechazo por parte de ciertos sectores.
«Cuando llegué, había compañeros que no querían patrullar con mujeres, tampoco teníamos vestuarios, ni aseos ni nada». En ese momento la sede de la Policía Local estaba en Logroño. «Pero nos adaptamos y aquí estamos», afirmaba esta mañana orgullosa Yolanda, natural de Zaragoza.
«Al principio causaba sorpresa vernos y tuvimos que aguantar algún pitorreo y frases como que mejor estábamos en la cocina», ha añadido, aunque también «había gente que se quedaba sorprendida gratamente y nos animaba». Ha relatado reconociendo el papel que jugaron sus padres a la hora de ingresar en este Cuerpo policial. «La verdad es que no me planteé ser policía, fueron ellos los que me animaron y gracias a ellos estoy aquí. En Zaragoza lo intenté un par de veces y no lo consiguí y al final me vine a Logroño, donde no puedo estar mas contenta«.
En su repaso a estos años, multitud de recuerdos buenos, pero también otros duros como el vivido hace unos años cuando apareció ahogada una niña de muy corta edad. «Me tocó ir, y fue muy duro, porque yo también tenía niños pequeños».
En abril Rocío Bernal cumplirá 31 años como agente local, un tiempo en el que ha pasado por todos los puestos y siempre con muy buenos compañeros. «Es cierto que entonces la sociedad era muy machista, pero gracias a nuestros compañeros que nos ayudaron a hacer bien nuestro trabajo. todo fue más sencilo..., yo tuve mucha suerte con mi promoción del 89», reconocía satisfecha de que, tres décadas después, «nos hemos ganado entre todas el respeto de los compañeros y de la sociedad».
Agradecimiento del alcalde a la Policía Local
El alcalde de Logroño, Pablo Hermoso de Mendoza, ha reconocido el trabajo de toda la plantilla que forma parte del cuerpo de Policía Local de la ciudad y, especialmente, el de las mujeres que integran la plantilla. «Este reconocimiento me parece merecidísimo para todas las que están aquí y para las que vendrán. Como alcalde quiero decir que necesitamos muchas más mujeres de la Policía Local aquí en Logroño», ha dicho.
Por su parte, la concejala de Igualdad y Convivencia, Eva Tobías, ha explicado que la escasa presencia de mujeres en los cuerpos policiales «es la tónica general en nuestro país y en el entorno europeo. A pesar de que se han producido cambios y avances históricos en materia de igualdad, la igualdad real no ha llegado».
En 1970 se produce la primera iniciativa para incorporar mujeres a las Policía Locales, concretamente en la Policía Municipal de Córdoba. La toma de posesión tuvo lugar un 27 de abril de 1970 y tras un mes de formación salieron a la calle con sus compañeros. A lo largo de 1971 tras más de un año de trabajo, se trató de echar a varias de estas policías por varios motivos como la estatura u otras más personales y se les practicaron una serie de pruebas por las que varias de ellas fueron apartadas del Cuerpo.
Hoy estas barreras siguen vigentes. En la Policía Local de Logroño se cuenta con un 8,53% de mujeres. «Yolanda y Rocío son las dos primeras mujeres de nuestra Policía Local, y como ellas me indicaban: no fue fácil, no es fácil. Queda mucho camino por recorrer».
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(https://s1.eestatic.com/2020/10/07/reportajes/Guardia_Civil-Mujeres_lideres-Mujeres-Ministerio_del_Interior-Gobierno_de_Espana-Fernando_Grande-Marlaska-Reportajes_526459551_161990212_1706x960.jpg)
De izda a dcha. Las tenientes coronel Dolores, Cristina, Silvia y Soledad.
El póker de tenientes coronel de la nueva Guardia Civil: Dolores, Cristina, Silvia y Soledad
Han hecho historia por ser las primeras mujeres en ascender de rango. Dos de ellas trabajan para que en el futuro la mitad de agentes sean mujeres.
8 octubre, 2020 02:38
Enrique Recio @RecioEN
Nacieron en un país donde las niñas no podían pertenecer a la Guardia Civil. Y cuando pudieron, a partir de 1988, nadie estaba todavía por la labor de aceptarlas como compañeras. Cristina Moreno, Dolores Gimeno, Soledad Gómez y Silvia Gil lucharon desde su ingreso en el Cuerpo contra todo y todos los que creyeron que nunca podrían ser uno más. Y lo hicieron simplemente haciendo su trabajo.
Tres décadas más tarde, han hecho historia. Se han convertido en las primeras féminas que han llegado al rango de teniente coronel en la Guardia Civil. Sus caminos laborales han sido distintos, pero todas, sin excepciones, aún habiendo conseguido las dos estrellas de ocho puntas, tienen claro que todavía queda mucho por hacer en la integración de la mujer en la Benemérita. Y es que los datos hablan por sí solos: actualmente hay 5.840 mujeres en el Cuerpo; es decir, menos del 8% de los 76.600 efectivos que lo conforman.
Cristina recuerda siempre cuando, siendo niña, le decía una y otra vez a su padre que quería vestir de verde cómo él. Y su respuesta también era siempre la misma: "Las mujeres en España no podéis ser guardias civiles". Y entonces se decepcionaba, pero nunca se rendía. Su vocación pudo más y a los 19 años ingresó en la Academia General Militar de Zaragoza. Poco después, su padre, emocionado, le hacía entrega de su deschacho tras convertirse en guardia civil en una promoción en la que ella era la única.
Entonces, tan solo era el comienzo de una carrera que, con los años, sería brillante. En diciembre de 2016, con 42 años, finalmente, lo demostraba. Se convertía en la primera mujer que alcanzaba el rango de teniente coronel en el Cuerpo. Y con ello, también en la primera que estaría al frente de una comandancia de casi 600 agentes. "No recuerdo ningún momento de mi vida en el que quisiera ser otra cosa", decía en una entrevista entonces. También que nunca le habían cerrado ninguna puerta dentro del Instituto Armado, pero que sí era cierto que tu trabajo, por el hecho de ser mujer, se miraba con lupa.
Fuera como fuese, lo cierto es que esta manchega demostró que era una de las mejores. Sin ir más lejos, por ejemplo, ayudando a resolver el crimen de Sonia Carabantes en Coín (Málaga), en 2003. Dos años más tarde, seguía escalando puestos. Con la llegada de Fernando Grande-Marlaska al Ministerio del Interior, Moreno era elegida como número dos del Gabinete de Coordinación y Estudios de la Secretaría de Estado de Seguridad. Toda una declaración de intenciones por parte del ministro de que estaba dispuesto a contar con mujeres. Y así fue
Barreras físicas
Moreno estuvo rodeada sólo de hombres en este puesto hasta 2018, cuando Dolores Gimeno Durán fue ascendida a teniente coronel. Antes, no obstante, Dolores se había convertido en la primera comandante en hacer el curso de Estado Mayor de la Guardia Civil.
Ella tuvo claro siempre que sería guardia civil. Desde que con ocho años un vecino le llevase a un acuartelamiento. "Tomé la decisión en un momento en el que ni siquiera la legislación lo contemplaba. Fue en el año 1988 cuando se permitió el ingreso de mujeres en las Fuerzas Armadas. Así que en 1994 ya pude optar a la Guardia Civil y en 1996 ingresé en la academia. Me considero una afortunada por haberlo tenido tan claro desde el principio y no haberme arrepentido en 25 años", declaraba esta teniente coronel en una entrevista reciente.
La segunda teniente coronel, Dolores Gimeno.
La segunda teniente coronel, Dolores Gimeno.
Su carrera no fue fácil, pero lo ha conseguido su sueño a base de constancia y esfuerzo. La primera barrera fue la física. "Ahora no, pero hace años pedían las mismas marcas en las pruebas para hombres y mujeres. Por otro lado, siempre sentí una gran responsabilidad, algo que suele ser habitual en lugares donde la mujer está menos representada. Tendemos a evitar que nos vayan a juzgar a todas por un error que puede cometer solo una", añadía Dolores Gimeno.
Además de haber hecho historia, esta teniente coronel es la responsable del área de Mujeres e Igualdad de la institución, y que se creó en septiembre de 2018. Su trabajo allí tiene dos objetivos. Por un lado, mejorar las condiciones de las carreras profesionales de las mujeres guardias civiles y, por otro, aumentar el número de féminas en la Guardia Civil. "Por ejemplo, mostrado a las niñas lo bonita que es la profesión y también todas las opciones de futuro que tiene. Si el 50% de la población somos mujeres, es lógico que tengamos que incorporar ese talento", concluye.
Un año después del nombramiento de Dolores Gimeno, Soledad Gómez Torres se convertía en la tercera teniente coronel del Instituto Armando. Sin embargo, apenas se tiene información sobre su trayectoria. Y hace unos días, era Silvia Gil la que subía al penúltimo escalón del escalafón de oficiales.
La primera 'greimwoman'
Se enteraba estando de misión internacional, donde todavía permanece, pero a miles de kilómetros recibía el aplauso de compañeros tras convertirse en la cuarta teniente coronel de la Guardia Civil, y la tercera que promocionaba, entre tanto, estando el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, en su cargo.
La historia de Silvia comienza igual que la de sus compañeras, cuando era niña y decidió ser guardia civil "para ayudar a las personas". Entonces, su madre pensó que se le pasaría. Pero no fue así. Esta asturiana entró en la Academia Militar de Zaragoza en 1996, siendo la séptima mujer que lo hacía en esas aulas y poco después se convirtió en una pionera en la Benemérita.
Fue la primera fémina que logró superar el curso de especialista de montaña del Cuerpo, conocido por su extrema dureza. De esa forma, se convirtió en la primera greimwoman estando al mando de un área de socorro, en concreto el Greim de Cangas de Onís (Asturias), donde bajo su responsabilidad quedaban actuaciones de auxilio de Cantabria, Asturias, Galicia y León. También sembró un precedente, poco después, dirigiendo un subsector de Tráfico.
En cada destino, en cada ascenso, a Silvia Gil le ha tocado demostrar en las pruebas físicas de lo que era capaz a la par que cualquiera de sus compañeros, superando a muchos en unas competiciones que entonces eran iguales para ambos.
Y en cada servicio ha demostrado que ama el cuerpo tanto como a su condición de mujer. De hecho, ahora trabaja mano a mano con otra de las tenientes coroneles, Dolores Gimeno Durán, en la nueva área de Área de Mujeres e Igualdad implementando un Plan de Igualdad que se aprobó seis meses antes de la llegada de la primera mujer directora de la Guardia Civil, María Gámez.
Silvia Gil tiene un 'Máster en Estudios de Género' y un postgrado de 'Especialista en prevención de violencias sexuales y de género desde un enfoque multidisciplinar' y acaba de terminar el curso de 'Conductas violentas en la infancia y juventud. Guía para educar en la no violencia'. Un expediente más que apto para tratar de remover a la Guardia Civil y cambiar las dinámicas, "prejuicios" y "estereotipos", dice ella, que siguen viéndolo como un lugar muy masculinizado.
La nueva teniente coronel también ha participado en misiones internacionales siendo capitán oficial de enlace en EOGN, más de dos años en Francia, y capitán, de enlace también, en una misión de paz europea en Israel.
Esta teniente coronel sabe que la Guardia Civil no es perfecta, pero le encanta su trabajo y cree firmemente en lo que se hace en el Cuerpo. "Creo que somos capaces de hacer cosas muy grandes quienes formamos parte de esta Institución; y que casi todos damos lo mejor de nosotros mismos, tratamos de mejorar ponemos el alma en ello. Si volviera a nacer, sería otra vez Guardia Civil. Creo que esta frase lo resume todo".
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Casi 7.000 mujeres quieren ser guardias civiles: la polémica de los cupos y las cuotas en las oposiciones
Colectivos de mujeres guardias civiles critican que se destine entre un 40 y un 50% de las plazas a militares, donde no hay apenas presencia femenina, y no se cree una cuota para llegar a las 2.464 mujeres que necesita el cuerpo.
27 octubre, 2020 00:54
C. Serna
Casi 7.000 mujeres, concretamente 6.998, han realizado las pruebas de la última oposición convocada para ser guardias civiles el pasado fin de semana, lo que significa un 26% del total de opositores. Sin embargo, la experiencia de los números advierte de que, con mucha suerte, sólo unas 300 llegaran a conseguirlo, siguiendo la estela de las últimas promociones.
Suerte a tod@s
Cerca de 27.000 aspirantes, optan a conseguir alguna de las plazas que dan acceso a la academia de formación de la Guardia Civil.
2154 plazas, un 40% es para militares, las mujeres militares solo son el 16, 4%, echen cuentas ¿cuántas plazas hay solo para hombres? pic.twitter.com/N98Oc7XA8z
— mujeryguardiacivil (@mujerygc) October 24, 2020
Los propios responsables de la Guardia Civil reconocen que necesitan la entrada de mujeres en el cuerpo de las fuerzas de seguridad del Estado con menos presencia femenina de todos: menos de un 8% del total de estos uniformados es mujer, unas 6.000 agentes femeninos frente a los 71.000 hombres.
Por eso, desde algunos sectores de la propia Guardia Civil se ha pedido la implementación de una cuota que podría ser del 30% para mujeres hasta alcanzar, como mínimo, los niveles de otras fuerzas de seguridad y, sobre todo, garantizar las necesidades operativas del propio cuerpo.
María Gámez, la directora General de la Guardia Civil, visita un centro de oposición.
María Gámez, la directora General de la Guardia Civil, visita un centro de oposición. Guardia Civil
"Estoy a favor de las cuotas por dos datos objetivos: por el 7,9% de mujeres que hay en el cuerpo ahora y el segundo, después del informe de la Dirección Adjunta Operativa donde habla de la necesidad operativa de al menos 8.924 mujeres, un número que no alcanzamos en la actualidad. Faltan al menos 2.464 plazas para mujeres. Lo mínimo y no lo tenemos", explica Ana Katia Pérez Gil, sargento 1º de la Guardia Civil y vocal del Comité para la Igualdad Efectiva de Mujeres y de Hombres en representación de la Asociación Escala de Suboficiales de la Guardia Civil-ASESGC.
La cifra mínima a la que hace referencia sale de un informe interno, nacido del I Plan de Igualdad de la Guardia Civil en ejecución desde julio 2019, que concluyó que sólo para los servicios para los que es requerida imprescindiblemente la presencia de una agente femenina se necesitaría aumentar su presencia "en 2.464 plazas prácticamente, un 50% más de las mujeres que hay actualmente", aseguraba el escrito de la Dirección Adjunta Operativa (DAO).
"Independientemente del derecho de ingreso de las mujeres y que puedan optar a cualquier especialidad/unidad sin ningún tipo de limitación en cuanto al número, se ha llegado a la conclusión que para cubrir de forma eficaz y eficiente las necesidades operativas de nuestras unidades, había que contar con al menos 8.294 mujeres. Actualmente, el número es de 5.830, por lo que habría que aumentar en 2.464, prácticamente, un 50% más de las mujeres que hay actualmente".
Por su parte, María del Pilar Cascales Lázaro, de la asociación 'Mujer y Guardia Civil', insiste en la necesidad de las cuotas como "una medida transitoria". "Ha llegado el momento de establecerlas por ser necesarias: hay un plan de igualdad en la Guardia Civil y se ha hecho balance de los primeros seis meses de aplicación de ese Plan de Igualdad y el resultado es que se necesitan mujeres en todas las escalas, especialidades y empleos, es por ello que para llegar a la ansiada igualdad en la Guardia Civil hace falta que se establezcan cuotas", recuerda.
Además, critica que se denoste siempre este tema apuntando a la valía de las mujeres: "Siempre que se habla de reserva de plazas para mujeres se pone en cuestión la valía personal y la capacidad intelectual de las mujeres y se crea mucha polémica debido a una falsa creencia de que las cuotas benefician a las mujeres y no es cierto, benefician a la sociedad y en este caso a la seguridad de toda la ciudadanía que es para la que trabajamos".
Por eso, piden a la directora general que sea "valiente" e implemente una medida positiva que ampara la Ley de Igualdad. Sin embargo, no va a ser en esta oposición, donde sí hay otros cupos que, según denuncian algunos colectivos, provocan aún más la masculinización de este cuerpo.
La Guardia Civil reserva un 40% de plazas, como mínimo, y puede llegar a un 50% para militares de tropa y marinería mientras que otros cuerpos, como la Policía Nacional, sólo guarda un 20% como máximo, según el artículo 20 de la Ley 8/2006, de Tropa y Marinería. Lo mismo ocurre con policías municipales, como la de Madrid, cuya reserva no pasa del 20%.
Esto significa que se está reservando casi la mitad de las plazas ofertadas para las Fuerzas Armadas donde las mujeres no llegan al 12% de presencia, lo que significa que la aplastante mayoría de los opositores que entran en la Guardia Civil a través de este cupo serán hombres también.
De hecho, según cifras internas en total sólo un 5% de las mujeres se presentarían desde las Fuerzas Armadas, una cifra que también abre trabajo a poder establecer mayores canales de comunicación que incremente este porcentaje.
"Siendo muy optimistas, debería aprobar el 35% de las chicas que se presentan para alcanzar lo mínimo que necesita la Guardia Civil. Pero nos encontramos con una gran pared que es Defensa: de las 2.154 se lleva 862 plazas, que están restringidas para ellas, con sólo un 12% de mujeres en sus filas. Además, en los últimos años están entrando un 5% de mujeres desde las Fuerzas Armadas únicamente. Es lo que nos está bajando la media de entrada de mujeres", insiste Ana Katia Pérez Gil.
Al margen de una mayor diversidad en las distintas unidades que enriquece las actuaciones y estrategias del grupo, como han probado ya numerosos estudios en el ámbito civil y directivo de empresas y asociaciones, la presencia de mujeres guardias civiles es imprescindible, por ejemplo, en el control de las fronteras con terceros países donde muchas veces se requieren a más agentes femeninas para poder completar estas competencias.
El único paso que se ha dado hasta ahora en este sentido es en la cuota de reserva de plazas del 30% para las llamadas mujeres polillas (hijas de guardias civiles) para entrar en el Colegio de Valdemoro donde se les prepara durante un año académico para luego poder opositar a las plazas de hijos e hijas de guardias.
Este es otro de los cupos criticados dentro y fuera del cuerpo. La garantía de un 30% de plazas en este caso busca incrementar la presencia por esta vía de agentes mujeres, pero los colectivos siguen demandando las cuotas en toda la oposición que garanticen la igualdad.
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Lola y Delfina Tapia, primeras mujeres Policías Locales "Volveríamos a ser policías, a pesar de todos los palos en las ruedas"
En 1970 se incorporaron a un cuerpo que todavía sigue masculinizado y aunque sus recuerdos están llenos de "zancadillas", son conscientes de que abrieron camino a muchas otras
Noelia Santos
08 Noviembre, 2020 - 02:02h
Era 27 de abril de 1970 cuando dos hermanas, Dolores (Lola) y Delfina Tapia, junto a otras ocho mujeres, empezaron a escribir una parte de la historia de este país. Ese día, Córdoba estrenaba sección femenina en su cuerpo de Policía Local y estas mujeres fueron los primeras en empezar a derribar barreras en un sector masculinizado a más no poder (algo que no ha cambiado del todo).
En la primavera del 70, Delfina y Lola entraron en la plaza de las Tendillas entre algunos aplausos y hace unos días se pasearon por allí para hacerse las fotos de esta entrevista. En ese segundo paseo se toparon con un coche de la Policía Local que sirvió de fondo perfecto para las instantáneas. "Nos hemos sentido como el primer día que entramos en las Tendillas", cuenta Lola por teléfono, un par de horas después de que la entrevista cara a cara ya hubiese terminado. "Tenía que decirlo, esto me ha quitado diez años de vida [en el buen sentido]"
Hace pocos días, el Ayuntamiento de Córdoba entregaba una de las medallas de la ciudad a la mujer policía local por el 50 aniversario de su incorporación. Delfina y Lola valoran este premio, aunque siguen teniendo clavada "la espinita" de que el reconocimiento personal todavía no les ha llegado. Delfina, unos años más joven que su hermana, deja claro que es "muy reivindicativa" y añade: "Con 72 años que tengo yo digo ya lo que pienso porque ya no tengo que ver con nadie". Y lo que piensa es un hecho constatable, no una opinión: "A nosotras, personalmente, que quedamos cuatro [la primera promoción era de diez mujeres], ni la Jefatura ni el Ayuntamiento nunca nos han dado ni la medalla de los 25 años de servicio".
"Abrimos camino no solo a la Policía Local de Córdoba, sino a la de toda España, a la Nacional, después vinieron la Guardia Civi y los militares. Hay miles de mujeres que están ya en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado", ésta sí, dice la menor de las Tapia, es una forma de que se reconozca su labor.
Delfina Tapia
"Abrimos camino no solo a la Policía Local de Córdoba, sino a la de toda España"
Delfina y Lola, junto a sus compañeras, rompieron un grueso muro en el 70 construido a base de dictadura, machismo y muchísimos prejuicios. Sin embargo, ese muro está lejos de ser derribado por completo. "Después de los 50 años que se han cumplido, se ha avanzado muy poco", se lamenta Delfina, que añade que "todavía tenemos que intentar hacernos ver para que sepan que estamos, que existimos, que queremos romper el techo de cristal, está costando mucho trabajo y muchos palos en las ruedas". Lola define esos palos en las ruedas como "zancadillas", todas las que les pusieron "para que no avanzáramos" y que estaban ahí "desde el principio".
Y es que el hito lo marcaron ellas cuando dieron el paso para formar parte de la Policía, no quienes dejaron que lo dieran. La razón la explica muy bien Delfina: "Nosotras vinimos aquí como ellos querían, de mujer florero". Las primeras labores en las que se encomendaron las primeras policías locales de España fueron de control de tráfico. Lola reconoce que eso de "mujer florero" no le gusta mucho, pero no le queda otra que reconocer que, básicamente, ese era su papel en los primeros pasos que dieron dentro del cuerpo. "Si había toros nos llevaba el mando a la plaza de toros, si había fútbol, nos llevaban al fútbol. El mando entraba dentro y nosotras nos quedábamos fuera controlando el tráfico, para que nos vieran", recuerda.
Cinco años después de empezar ambas pidieron una excedencia tras quedarse embarazadas. Pero incluso aquí tuvieron problemas. "Hasta los cinco meses de embarazo yo estuve en la calle regulando el tráfico, eso hoy es impensable", rememora Delfina, que puntualiza que "ahora llegas diciendo que estás de dos semanas y al momento estás en una oficina". A ella no la mandaron a una oficina porque, manifiesta, "ni la Jefatura ni el Ayuntamiento sabían dónde ponerme" y después de estar regulando el tráfico en la Espartería hasta el quinto mes de su embarazo, le dijeron que se diera de baja porque ni sabían dónde podría trabajar y, además, "el uniforme no me quedaba bien".
Las dificultades de ascenso dentro del cuerpo tampoco eran pocas, tanto es así que ni Delfina ni Lola lucharon por subir escalafones porque estaban seguras de que no las iban a dejar. Lola explica que esas zancadillas estaban por todas partes, también "a la hora de los exámenes, de querer ser cabo, yo ni me presenté". Delfina le toma la palabra: "Yo no me presenté nunca para mando porque sabía que no iba a salir nunca. Por mucha preparación que tuviera". Para entrar en la Policía Local en aquellos momentos hacían falta los estudios primarios, ellas los tenían, "podíamos haber subido escalafones con los mismos estudios que llevaban los hombres, pero no nos dieron la oportunidad", insiste la menor de las hermanas.
"Podíamos haber subido escalafones con los mismos estudios que llevaban los hombres, pero no nos dieron la oportunidad"
Tras estar de excedencia 13 años, Delfina y Lola piden reincorporarse, algo a lo que tenían derecho. Nada de lo que ocurrió entonces puede sorprender a nadie: "Solicitamos el reingreso y nos lo rechazaron", y no está de mal recordar que ya había democracia. La razón que les dieron es que no había plazas vacantes porque la cantidad de plazas era inferior a la de la gente que había aprobado, "pero nosotras teníamos preferencia", recuerda Lola. Hasta año y medio tuvieron que esperar para su reincorporación tras haberla solicitado por primera vez y los juzgados tuvieron que intervenir para darles la razón.
El Ayuntamiento se enteró antes de la sentencia que ellas mismas y recibieron una llamada pidiéndoles que retiraran la denuncia y las incorporaban de inmediato. "Le dijimos que no y ellos sabían que tenían que pagar", comenta Delfina, que critica que no les reconocieron la antigüedad, aunque finalmente la consiguieron cuando ya iniciaron la jubilación.
Vuelta al trabajo
Tras una nueva lucha, volvieron al trabajo. Escuchaban los mismos comentarios que años antes, los mismos que hoy siguen sonando. "A coser calcetines, a cocinar", relata Lola, que sentencia con resignación: "Lo que se dice siempre". Aún así, la mayor de las Tapia le saca el lado positivo a todo y apunta que "ahora recuerdas nada más que lo bueno", tanto como cuando trabajaba. "Nunca pensé en dejarlo porque llegabas a la casa y veías tu ambiente y lo otro se te olvidaba", apostilla Lola, que, al igual que Delfina, tiene claro que "volvería a ser de nuevo policía", a pesar de todo lo que han tenido que pasar.
Hay varias lecturas positivas en toda esta historia y la familia es responsable de gran parte de ellas. Lola y Delfina comentan que tanto su padre como su madre tenían "una mente adelantada a aquella época". Además, tenían algo adelantado, porque su padre era guardia civil. "Mi padre ingresó en la Guardia Civil cuando yo tenía cuatro años, en mi casa solo se ha visto el uniforme, limpiar los tricornios, limpiar los botones dorados y vivir en el cuartel", recuerda Lola y Delfina añade que ella misma nació en un acuartelamiento. Cuando le contaron que iban a presentarse para las plazas de policía, fue su padre quien vino a Córdoba a recoger los impresos, Lola tenía 25 años y Delfina, 21, y su padre "tan contento", rememoran entre sonrisas.
Y aunque ellas heredaron esto de su padre, no lo han hecho así sus hijos. Lola reconoce que le hubiese gustado que hubiera sido así, aunque tampoco es algo necesario. Una de las hijas de Delfina sí intentó entrar en la Policía Local y luego en la Guardia Civil, aunque lo segundo se lo impidió una lesión durante las pruebas físicas. Lo primero, de nuevo nada sorprendente: otra piedra en el camino. Delfina cuenta que su hija se estaba preparando para policía en Córdoba cuando uno de los mandos (que además era su profesor en la academia) le dijo: "Tu hija que no se presente porque tu hija no va a aprobar". "Le llegó a negar el temario porque decía que no traía dinero, cuando al día siguiente me iba a ver", lamenta Delfina, que se resigna al afirmar que su hija "podía ser hoy en día policía local, pero la vetaron".
"Mi hija podía ser hoy policía local, pero la vetaron"
Historias como ésta tienen unas cuantas. Como aquella en la que el marido de Delfina, ferroviario, le pagó las vacaciones a un compañero para poder coincidir con ella e irse juntos de viaje. El jefe de ella le cambió sus vacaciones sin previo aviso diciéndole: "Esto es un problema que tienes tú, si no trabajaras te podrías ir de vacaciones con tu marido siempre como hago yo con la mía".
Pero nada de lo que hayan vivido Lola y Delfina se asemeja al día que la primera define como "el peor de nuestra vida". El tema no sale en la entrevista, aunque Lola lo nombra en esa llamada posterior y no es otro que el asesinato, en 1996, de sus compañeras María de los Ángeles García y María Soledad Muñoz a manos de unos atracadores.
Una entrevista con Lola y Delfina podría durar semanas enteras si relataran cada una de esas zancadillas que tuvieron que padecer durante su carrera como policías locales, no como policías locales al uso, sino como las primeras policías locales mujeres de España. Todavía siguen viviendo en Córdoba Dolores Romero y Paquita Serrano, de la misma promoción.
Sus recuerdos precisarían de un amplio papel en blanco si se trasladaran a palabras, pero no solo los malos. Delfina y Lola señalan también algunos pasajes felices, de esos imposibles de olvidar. Son recuerdos muy similares, de cuando ambas estaban trabajando ya en la sala del 092. Lola llegó a esta sección en la última noche del año 1999, Delfina tardó algo más porque estuvo en la calle hasta los 55. Su trabajo en esta sala es algo que ambas señalan como gratificante, "estresante, pero muy satisfactorio"
Delfina recuerda cómo durante algún día de la crisis originada en 2008 llamó un joven diciendo que "se iba a tirar con el coche por un barranco". Delfina estuvo hablando con él durante un largo rato, mientras pedía a una compañera que le pinchara el teléfono para dar aviso a la Guardia Civil, ya que el joven estaba cerca de Lucena, fuera de la zona de actuación de la Policía Local de Córdoba. Finalmente, consiguieron detener sus intenciones. Muy parecido es el recuerdo que reseña Lola, que cuenta cómo recibió una llamada de otro joven de 28 años, "no se me olvidará", que estaba en la cornisa del edificio de Cajasur en la plaza de Andalucía y que tenía las mismas intenciones. También consiguieron llegar a tiempo.
Porque llegaron a tiempo, no solo en estas llamadas. Todavía son pesimistas en cuanto a una igualdad real entre la mujer y el hombre en el cuerpo, aunque el camino que ellas comenzaron a andar en 1970 y el muro que empezaron nadie (ni un alto mando) se los podrá arrebatar.
Un cupón por el aniversario de su incorporación
El próximo 16 de noviembre, la ONCE dedicará su cupón al 50 aniversario de la incorporación de la mujer al cuerpo de la Policía Local. Aunque se tenía que presentar esta misma semana, la pandemia ha impedido que sea así. En un primer momento, Lola Tapia iba a ser la protagonista de este cupón, e incluso llegó a hacerse la foto junto a una compañera policía más joven que actualmente está en activo. Sin embargo, la ONCE avisó de que no podían verse las caras demasiados nítidas, por lo que se ha optado por un conjunto de policías mujeres de espaldas. Curiosamente, ninguna de las cuatro agentes que siguen viviendo en Córdoba de aquella primera promoción de 1970 estaban invitadas al acto de presentación, lo que, cuanto menos, extraña a las hermanas Tapia y a sus compañeras. Aún así, esperan que la venta de este cupón sea todo un éxito.
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Cincuenta años de la mujer en la Policía Local: la lucha por quitarse el tacón
Han pasado 50 años y, aunque parezca mucho, lo cierto es que la mujer se incorporó tarde a estos cuerpos, sobre todo si se tiene en cuenta que algunas policías locales se crearon hace ya dos siglos.
Delfina Tapia y su hermana Lola el día de su incorporación a la Policía Local de Córdoba, el 27 de abril de 1970. - EFE
Delfina Tapia y su hermana Lola el día de su incorporación a la Policía Local de Córdoba, el 27 de abril de 1970. — EFE
MADRID15/11/2020 13:08
SAGRARIO ORTEGA (EFE)
Los conductores se estampaban cuando nos veían, creían que éramos azafatas en mitad de la calle". Pero no. Eran las diez primeras mujeres que, con tacón y falda, comenzaron a regular el tráfico en Córdoba, el primer municipio español que hace 50 años se atrevió a convocar plazas para mujeres en la Policía Local.
Un 27 de abril de 1970, Delfina Tapia, su hermana Lola y otras ocho mujeres más se incorporan a la Policía Local de Córdoba. Habían superado las pruebas de la convocatoria del Ayuntamiento de la ciudad, destinada solo a mujeres. Las plazas para hombres se convocaban aparte. Eran otros tiempos.
Han pasado 50 años y, aunque parezca mucho, lo cierto es que la mujer se incorporó tarde a estos cuerpos, sobre todo si se tiene en cuenta que algunas policías locales se crearon hace ya dos siglos. Con un techo de cristal aún sin desquebrajar del todo, las mujeres en esas policías apenas representan en la actualidad entre un 10% y un 15% del total de las plantillas.
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A la iniciativa pionera de Córdoba le siguieron Madrid y Valladolid. En la capital, las mujeres se hicieron hueco en su Policía Municipal en 1971. Desde esa fecha y hasta 1980, hubo cinco promociones separadas por género, para después pasar a mixtas.
Según datos facilitados a Efe por este cuerpo, la plantilla actual es de unos 5.600 agentes, de los que un 12,4% son mujeres. Una proporción similar a la de Valladolid, una ciudad que vio patrullar a la mujer en sus calles en 1972. Con sus más de 400 agentes desplegados en la actualidad, el porcentaje de mujeres es del 13%.
Las pioneras en la lucha por quitarse el tacón
Delfi, como la conoce todo el mundo, y Lola son hijas de un guardia civil. Desde pequeñas vieron uniformes en casa y no se lo pensaron dos veces cuando se enteraron de que se convocaban plazas para mujeres en la Policía Local de Córdoba. Tenían 21 y 25 años, respectivamente.
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"Fue una época muy bonita", recuerda Delfi en conversación con Efe. Y explica que sus primeras funciones tenían que ver con la vigilancia del cumplimiento de las ordenanzas municipales, desde el tráfico a los mercados. Al principio, los ciudadanos se sorprendían al verlas. Con su indumentaria –falda y tacón–, más de uno creyó que eran azafatas y más de uno, sorprendido por su presencia en las calles, "se estampó" con el coche, relata Delfi.
Precisamente, esta policía, ya jubilada, hizo de modelo y desfiló ante el Pleno del Ayuntamiento con tres uniformes distintos –uno de falda pantalón, otro de falda recta...– para que decidieran cuál sería el oficial de las mujeres. Delfi lamenta que no se haya conservado ninguno.
Embarazada de cinco meses, esta agente regulaba el tráfico en un punto entonces conflictivo de esta ciudad andaluza. "Era un caos. Me mareaba con tanto coche confluyendo desde distintas calles", relata Delfi. Ya con dos hijos, se fue de excedencia y cuando quiso volver la "política", como ella dice, le puso problemas. Palos en las ruedas que finalmente resolvió la Justicia.
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Mientras, las mujeres del cuerpo lucharon por desterrar del uniforme el tacón y la falda, pero también por poder realizar las mismas funciones que sus compañeros: subirse en las motos y en los coches patrulla. En estos últimos desempeñó Delfi su labor durante 11 años, ayudó a los ciudadanos en la calle y asistió a mujeres maltratadas. En la sala del 092 se jubiló. Fue el único puesto donde coincidió con su hermana.
Vivió el machismo, dice. Pero también los celos de las mujeres de sus compañeros, que no querían que sus maridos patrullaran con ellas. Afortunadamente, dice orgullosa, "nuestros maridos confiaban en nosotras".
"Al hombre el valor se le supone, la mujer lo tiene que demostrar continuamente"
Paloma Rodríguez es oficial, en su mochila carga con 39 años de servicio en la Policía Local de Cádiz y dentro de un mes se jubila. "Mi trabajo me encanta. Es precioso", y lo avala con este dato: "El 90% de nuestro trabajo es ayudar a los demás". Ella lo ha hecho porque, como dice a Efe, "siempre he procurado solucionar el problema del ciudadano y no mandarle de ventanilla a ventanilla".
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Rodríguez atribuye a problemas de conciliación y a la turnicidad que el porcentaje de mujeres en el cuerpo aún sea bajo. Y lo lamenta, porque las policías aportan muchas cosas. "Somos más de consenso, más reposadas, más de hablar con los ciudadanos", enfatiza.
Ingresó en el cuerpo el 1 de octubre de 1981, pero hasta febrero del año siguiente no tuvo uniforme. Sus compañeros mayores la recibieron bien, querían protegerla. "Nos enseñaron mucho". Por el contrario, "los más jóvenes tuvieron actitudes más machistas", añade.
Tuvo que pelearse para poder conducir los patrulleros. Las mujeres lo tenían prohibido, pero ella comenzó a manejarlos por la noche y logró que se les autorizara. Ante los recelos de los hombres del cuerpo, formaron un grupo de cuatro mujeres para patrullar: "Decían que nos tiraríamos de los pelos, pero no hubo problemas".
Rodríguez ascendió, tuvo que escuchar de algún compañero que a él no le daría órdenes y lloró a escondidas, pero consiguió el respeto de todos. En un mes deja el cuerpo. 39 años que resume así: "He disfrutado".
"Hombres y mujeres trabajando juntos, equipazo absoluto"
Lo dice Julia González, jefa de la Policía Local de Valladolid desde hace seis años y la primera en dirigir este cuerpo en una capital de provincia. También vivió la etapa del tacón, sufrió el machismo de algunos compañeros y las zancadillas de otros a los que ahora dirige y superó los obstáculos que se le pusieron por ser mujer para evitar que consiguiera los puntos necesarios para el ascenso.
De recibir órdenes a darlas
A González no la paró nadie. Retomó la carrera de Derecho que dejó aparcada para presentarse al cuerpo e hizo varios máster. Y, sobre todo, ejerció su profesión en las áreas operativas, se subió a las motos aguantando las bromas de los compañeros y desterró la idea de que las mujeres solo podían estar en la oficina.
"Opositar y opositar" hasta llegar a los escalafones más altos, lo que ha conseguido y confía logren más mujeres. Como espera también que aumente el número de féminas que opten por esta profesión. Quizá, reflexiona, muchas no lo hagan influidas por las cargas familiares, un asunto en el que todavía "queda mucho camino por recorrer", sobre todo en la verdadera corresponsabilidad de la pareja.
A otras les puede influir las exigencias de las pruebas físicas para entrar en el cuerpo. Y en este aspecto, González cree que hay que abrir un debate para que estén más relacionadas con el desempeño profesional que con las marcas a conseguir. "Igual no hace falta tanto poder nadar 25 metros en tantos minutos, como saber rescatar a alguien que se está ahogando", resalta.
En cualquier caso, como dice a Efe el presidente de la asociación de mandos Unijepol y jefe de la Policía Local de Albacete, Pascual Martínez, es necesario que las autonomías impulsen medidas para favorecer la incorporación de las mujeres en estos cuerpos, porque son "esenciales e imprescindibles".
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Crece el interés de las mujeres por formar parte la Guardia Civil
El porcentaje de opositoras sobre el total ha pasado en diez años del 19% al 28%
Fecha
20/11/20access_time 1:02
A.R.E.
Las oposiciones de acceso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil atraen cada vez a un mayor número de mujeres. Es una de las conclusiones que desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) extraen del segundo informe de seguimiento del cumplimiento del I Plan de Igualdad del cuerpo, informe correspondiente al semestre enero-junio de 2020.
Los porcentajes de mujeres sobre el total de opositores que se han presentado este año 2020 a las convocatorias de ingreso en la Guardia Civil son los siguientes:
-- 31% de los aspirantes al Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro.
-- 28% por oposición libre.
-- 11% en el proceso restringido para miembros de las Fuerzas Armadas.
Desde AUGC destacan que estos datos muestran “que las mujeres van tomando interés en presentarse a la Guardia Civil, al menos las que lo hacen en la modalidad de libre”, mientras que entre los aspirantes procedentes de las Fuerzas Armadas “el número de mujeres es escaso, por lo que el porcentaje disminuye bastante el total”.
Por acceso libre
Confidencial Digital ha podido consultar un documento oficial de julio de 2017, “Diagnóstico de situación de mujeres y hombres de la Guardia Civil”, en el que se recogen datos de la presencia de mujeres en los procesos de ingreso en la Escala de Cabos y Guardias desde el año 2010.
“Entre 2010 y 2017, en la Escala de Cabos y Guardias, de acceso libre, las candidatas constituyeron el 19,07%, 20,16%, 19,07%, 19,80%, 20,40%, 19,25%, 19,62% y 20,83%” sucesivamente cada año.
Desde ese 19,07% de 2010 se ha llegado al 28% diez años después, en 2020. Se trata de un salto notable, sobre todo teniendo en cuenta que entre 2010 y 2017 apenas hubo variaciones de décimas, siempre en el entorno del 19-20%.
El vídeo del día
Casado plasma su firma contra la ‘Ley Celaá’.
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El Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro
En el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro entran hijos de miembros de la Guardia Civil, que se preparan en este centro para acceder a la Escala de Cabos y Guardias.
Este año las mujeres suponen el 31% de los aspirantes a entrar en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro. Las cifras también eran algo superiores en años anteriores al porcentaje de mujeres que entraban por acceso libre: “Entre 2010 y 2017, en la Escala de Cabos y Guardias, de acceso al Colegio, las candidatas constituyeron el 20,21%, 17,04%, 13,25%, 19,38%, 16,76%, 21,60%, 24,1% y 26,51%”.
En este caso se detectan subidas y bajas en estos años, si bien ya en 2017 se alcanzó un 26,51%, y este 2020 ha subido al 31%.
Sin cambios en las Fuerzas Armadas
Donde no ha habido aumento es en la proporción de mujeres militares que accede a la Guardia Civil en el cupo reservado para miembros de las Fuerzas Armadas. Este año han sido el 11% mujeres frente al 89% hombres.
En 2010 fueron el 14,81%, y en los siguientes años fueron el 12,52%, 11,93%, 10,24%, 8,56%, 11,34%, 10,94% y 10,65%.
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(https://static2.lavozdigital.es/media/provincia/2020/12/26/v/paloma-fernandez-policia-local-cadiz-kE3E--620x349@abc.jpeg)
Paloma Rodríguez ha sido agente de la Policía Local de Cádiz durante las últimas cuatro décadas. - Francis Jiménez
Reportaje
El adiós de la última pionera de la Policía Local de Cádiz
Paloma Rodríguez, una de las cuatro primeras agentes del Cuerpo, se jubila tras cuatro décadas superando barreras en un mundo de hombres
Fran M. Galbarro
Cádiz Actualizado:26/12/2020 09:25h
En 1981, hace casi 40 años, Paloma Rodríguez se cansó de esperar. El Cuerpo de la Policía Local de Cádiz seguía sin aceptar mujeres y, mientras en la Comisaría gaditana sólo había hombres, en otros cuerpos ya se permitía el acceso de las féminas.
Así que esta gallega afincada en Cádiz decidió apostarlo todo por dedicarse a lo que había querido desde pequeña, cuando ni siquiera tenía la certeza de que algún día pudiese participar en alguna oposición por el hecho de ser mujer. «Yo estaba ya desesperada y dije que me iba a Madrid a intentarlo en el Cuerpo Superior porque en ese ya podían acceder mujeres. Me iba a ir en verano, con todo el dolor de mi alma porque a mi lo que me gusta es esto: la policía municipal, la guardia, la que tiene contacto directo con la gente. En todos los cuerpos se ayuda al ciudadano, pero no es lo mismo. Y menos en Cádiz, que es pequeño y nos conocemos todos. Yo entonces tenía 23 años y lo tenía claro: mi idea siempre había sido ser policía», recuerda.
Sin embargo, en febrero todo cambió. Fue durante unos Carnavales, días después del fracasado golpe de estado de Tejero que acabaría por asentar los cimientos de una democracia que había llegado para quedarse. «Entonces ya conocía a algunos policías, que luego fueron compañeros míos, y me encontré a uno en el Falla. Me dijo: ‘Paloma, no te vayas para Madrid, que ya se va a aprobar’. Efectivamente, la convocatoria salió al poco tiempo y en septiembre hice los exámenes: pruebas físicas, escrito y dos orales: el temario y el callejero», rememora.
Cuatro décadas después de la llegada de las cuatro primeras agentes sólo hay 13 mujeres entre los más de 200 agentes policiales
Paloma Rodríguez fue una de las cuatro primeras mujeres que accedió a la Policía Local de Cádiz. Hoy es su primer día como jubilada y su adiós supone, casi 40 años después, la despedida de la última pionera del Cuerpo municipal.
Aquel grupo recorrió un camino difícil en un mundo de hombres. Rodríguez, conocida por muchos gaditanos por sus años de servicio en la calle -patrulló las barriadas de Cádiz hasta 2005, cuando pasó a segunda actividad por motivos médicos y ejerció desde la oficina-, recuerda como si fuese ayer decenas de anécdotas sobre su paso por el Cuerpo, muchas de ellas marcadas por el hecho de no ser hombre. Los jóvenes de su generación, paradójicamente, fueron «los que más problemas dieron» a este grupo de mujeres tras su incorporación.
«¡Que eran los más machistas, vamos!», resume la agente: «Decían que trabajar con las mujeres era ‘un problema de día y un compromiso de noche’. Así que nos fuimos a hablar con los responsables del servicio y les propusimos hacer un grupo formado sólo por mujeres. Tuvimos una reunión y el jefe aceptó sin problema. Recuerdo que un compañero dijo ‘vale, pero cuando tengáis problemas entre vosotras y os tiréis de los pelos no pidáis que se deshaga el grupo’. Al año nos volvimos a reunir... ¡Y el problema lo habían tenido entre ellos!».
«Las mujeres, incluso a día de hoy, tenemos que demostrar que valemos para esto desde el primer día. A los hombres se les supone»
En la calle también tuvo que soportar el grado de machismo propio de la sociedad de la época. Recuerda con naturalidad cómo más de un gaditano le mandó «a freír huevo» y «a casa» varias veces. «Un compañero me dijo una vez que no le volviese a mandar. Me dijo que quién era yo. Le dije: ‘Lo he hecho, lo hago y lo seguiré haciendo’», apunta orgullosa Rodríguez, que logra resumir en una explicación todas las anécdotas relacionadas con la discriminación que, en mayor o menor medida, sufre una mujer por el hecho de ser mujer en el Cuerpo: «Las mujeres, incluso a día de hoy, tenemos que demostrar que valemos para esto desde el primer día que entramos a trabajar. A los hombres se les supone que vienen valiendo. En la cartilla de la ‘mili’ ponía ‘valor: se le supone’. Pues aquí los hombres parten con eso, pero las mujeres tienen que demostrarlo. Eso sigue siendo así».
Lejos de conformarse con su puesto de policía, Paloma Rodríguez promocionó en el Cuerpo. En 1991 aprobó las oposiciones de oficial, aunque ni siquiera el ser mando le eximió de las reticencias. «Recuerdo una anécdota de cuando llevaba meses como oficial. Un fin de semana el Cádiz CF jugaba en Primera un partido importante contra el Madrid. Me dijeron que el sábado estaría como jefa de turno pero que el domingo, como había partido, me iban a poner un sargento al mando. Pregunté por qué;si yo valgo para jefa de turno el sábado, valgo el domingo. El amor propio te jode y te plantas:o los dos días o ninguno. Al final vino el Madrid y salió todo estupendo, pero tuve que demostrar que valía... y quién sabe si el sargento que me iban a poner estaba menos cualificado que yo».
La jubilación de la oficial Rodríguez deja a la Policía Local de Cádiz sin ninguna mujer en los puestos de mando
Su marcha, pese a los avances durante todos estos años, pone en evidencia que el acceso de las mujeres sigue siendo limitado. Sólo trece de los 204 agentes –uno de cada quince– son ahora mujeres y todos los mandos son hombres tras la jubilación de la oficial Rodríguez, única mujer que ocupaba ese cargo de responsabilidad.
De esta forma, el techo de cristal que esta gaditana de adopción había logrado romper se recompone en 2020. ¿Cómo se explica eso? «Son varias cuestiones. La oposición es más dura que en otros cuerpos, eso para empezar. Y encima las mujeres a veces se echan para atrás por la turnicidad, que da sus problemas, sobre todo cuando empiezas a tener hijos. Eso es así. Fíjate que decimos que ‘mi marido me echa una mano en casa’, no decimos ‘hace lo mismo que yo’. Yo personalmente no lo digo, pero es así, igual que con los hijos. Al final la oposición para ascender requiere mucha dedicación durante meses en los que prácticamente te dedicas en exclusiva a eso en el tiempo que te queda después de trabajar. Si le añades estar en casa, los niños... Eso sí, el hombre no tiene problema, eso es un clásico. Pero las mujeres lo tenemos más complicado».
Rodríguez, reconocida por todos en Comisaría, es una referente para las compañeras que deja en el Cuerpo. Una de ellas es Isabel María Pérez, que aprobó las oposiciones diez años más tarde y ahora toma su relevo asumiendo sus funciones. «No es lo mismo lo vivido cuando ellas entraron que lo que vivimos nosotras. Notas cosas porque, como ella dice, tienes que demostrar que sirves para lo que has aprobado y siempre estás en el punto de mira, pero ni punto de comparación», admite, mientras se deshace en halagos con su ya ex compañera: «La tranquilidad que he llevado patrullando con Paloma no la he llevado con ningún otro mando. Tener al policía contento es muy difícil. Y ella lo hacía. Mandar manda igual que el resto, pero son las formas, darle a cada policía lo suyo y saber que, si hay una bronca o problema, ella va a estar delante siempre», apunta, mientras Rodríguez retoma el hilo: «Es que las mujeres tenemos una cosa que no tienen los hombres: nos gusta el consenso. Eso aquí -en la comisaría- es positivo . El hombre para eso es distinto».
La histórica agente seguía sin recoger las pertenencias su taquilla a pocos días de su marcha definitiva, cuando se produjo esta entrevista. «Vamos, seguiré viniendo por aquí de vez en cuando porque a mi esto me gusta mucho, es vocación pura. De hecho me está costando trabajo dejarlo... El uniforme me llena la vida».
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Para ser más imprescindible hay que ser más andrógina?
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Y lo mejor de todo, un funda de pistola. . . sin pistola, eso sí que es imprescindible. . .
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La aspirante a primera mujer del grupo de élite de la Guardia Civil desata un terremoto interno
Pese a lesionarse y recibir informes desfavorables de los instructores del Curso de Adiestramientos Especiales, no ha sido excluida como se ha hecho con otros alumnos
la Guardia Civil, María Gámez, charla con la teniente alumna del Curso de Adiestramientos Especiales.
Fecha
13/03/21access_time 1:04
Aurelio Ruiz Enebral
Una teniente de la Guardia Civil aspira a convertirse en la primera mujer en superar el Curso de Adiestramientos Especiales del cuerpo, el que se requiere para ingresar en el Grupo de Acción Rápida: el GAR, el grupo de élite, famoso por haber liberado en 1997 a José Antonio Ortega Lara del zulo donde ETA lo tuvo secuestrado más de 500 días.
Confidencial Digital ha podido saber que el desempeño de esta teniente en el curso está provocando polémica.
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El curso acaba este mes de marzo tras un retraso de un mes por el coronavirus, y la teniente es una de las ‘supervivientes’, ya que muchos de los alumnos que comenzaron en otoño han ido abandonando o siendo apartados por la dureza y la exigencia máximas que caracteriza el Curso de Adiestramientos Especiales.
El vídeo del día
Un hombre intenta agredir a Abascal y Garriga (Vox) antes de entrar al Parlament
Fuentes internas de la Guardia Civil explican a ECD que a lo largo del curso actual al menos una parte importante de los instructores y profesores del Centro de Adiestramientos Especiales (CAE) de Logroño han elevado informes con valoraciones negativas de esta teniente.
No se trata de que no realizara bien los ejercicios, sino que no alcanzaba el nivel muy alto que se exige en este curso, para seleccionar sólo a los guardias civiles que sobresalen de forma destacada y por ello pueden ingresar en el Grupo de Acción Rápida.
El tiempo de hoy
La teniente ingresó después de superar las pruebas de acceso al curso, que se celebraron en septiembre. Algunas fuentes señalan que desde hace unos años, en las pruebas previas para el Curso de Adiestramientos Especiales las mujeres que optan compiten sólo entre sí, tienen baremos distintos a los hombres.
Llegó de la academia con buenas referencias
En cualquier caso, esta teniente pasó las pruebas, a las que se presentó después de salir de las academias. Los oficiales de la Guardia Civil se forman dos años en la Academia General Militar de Zaragoza, junto a los alféreces del Ejército de Tierra, y después pasan tres años en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil en Aranjuez (Madrid).
La teniente llegaba con muy buenas referencias, como una persona muy preparada. Y ciertamente, según personas conocedoras del curso, ha mostrado un muy buen desempeño en la parte teórica del Curso de Adiestramientos Especiales que se desarrolla en Logroño para ingresar en el Grupo de Acción Rápida.
Sin embargo, no ha conseguido alcanzar el mismo nivel en la parte práctica. Las fuentes consultadas por ECD aseguran que ya en la primera parte del curso, la “Fase de adaptación” de unos diez o doce días, los informes sobre esta teniente eran negativos.
Explican que es una guardia civil muy aguerrida y capacitada, pero no llega a los parámetros del GAR en cuanto a fuerza y resistencia física. Por ejemplo, en esa fase se realizan pruebas físicas con una mochila de decenas de kilos de peso.
Pese a los informes desfavorables, la teniente no fue excluida. En otras fases también ha sido puntuada con valoraciones bajas, pero eso no ha supuesto su exclusión.
Informes negativos
El teniente coronel que dirige el curso tiene la misión de trasladar los informes de los instructores al director del Centro de Adiestramientos Especiales, para aprobar las propuestas de exclusión de los alumnos del curso que, según los instructores, no alcanzan el nivel necesario.
Normalmente, si la mayoría de los instructores informan de un alumno en sentido negativo, se le excluye. Esta norma no se estaría cumpliendo en el curso actual con esta teniente, ya que ha sucedido que más de la mitad de los profesores emitan informes desfavorables.
Confidencial Digital se puso en contacto con la Dirección General de la Guardia Civil para recabar más información sobre este asunto. Trasladó varias preguntas sobre la forma de evaluar a los alumnos, la existencia de baremos distintos para hombres y mujeres en el curso...
Desde la Dirección General aseguraron que lo único que iban a responder sobre esta cuestión es que “la teniente permanece en el curso porque cumple con los requisitos establecidos por el centro y por el profesorado”.
Causas de exclusión
Fuentes internas de la Guardia Civil añaden más datos sobre cómo está transcurriendo el curso este año. Habitualmente en este tipo de cursos de formación de unidades de élite, como es también el Curso de Operaciones Especiales que organiza el Ejército de Tierra en Jaca (Huesca) para ingresar en los ‘boinas verdes’, lesionarse en mitad del curso suele suponer el abandono.
Y es que en los requisitos se indica que los alumnos no pueden faltar a un determinado porcentaje de sesiones de cada módulo. Concretamente, causan baja quienes falten a la quinta parte del total de cada una de las fases en las que está dividido el curso. Si las causas están justificadas, se le puede reservar plaza al alumno en el curso siguiente, pese también es excluido.
La normativa que regula este ciclo formativo establece varias causas que provocan la baja del alumno: falta de rendimiento, incumplimiento de las normas de régimen interior del centro, dejar de reunir las condiciones iniciales...
Pero también se contempla dar de baja a quienes falten a una quinta parte de la formación, y a quienes sufran una “pérdida temporal de las condiciones psicofísicas que impidan con normalidad la realización del curso”.
La teniente en cuestión se lesionó hace varias semanas, y no ha podido participar durante este tiempo en la parte práctica de la formación. Aún así, ella no ha sido excluida.
Los profesores o instructores del curso van realizando informes en los que evalúan el desempeño de cada alumno, en base a una serie de parámetros que se consideran de interés para seleccionar el perfil de agentes más adecuados para el Grupo de Acción Rápida.
Los alumnos que quedan por debajo de un cierto nivel, son propuestos para ser dados de baja del curso, decisión que, como se ha indicado, toman los mandos superiores del curso, del centro de la Unidad de Acción Rural (UAR) que engloba al GAR y al Centro de Adiestramientos Especiales.
Se paralizó un mes
Empezaron el curso en octubre entre 80 y 90 alumnos, y actualmente quedan unos 40. Por el camino se han ido quedando aspirantes al GAR que no han sido capaces de mantener el ritmo tan alto que se exige para superar el curso.
En principio estaba previsto que el curso terminara en febrero. La fecha se ha atrasado porque un brote de coronavirus en otoño obligó a paralizar la formación presencial en torno al mes de noviembre.
Eso retrasó el curso alrededor de un mes. En febrero se tendría que haber realizado la “fase de actuación operativa”, la última del programa, que ahora se está desarrollando este mes de marzo.
Hito de las mujeres en la Guardia Civil
Fuentes bien situadas dentro de la Guardia Civil explican que desde hace tiempo existe cierto empeño entre los mandos en lograr que una mujer supere por fin el Curso de Adiestramientos Especiales y llegue a ingresar en el GAR.
Se trataría de otro hito en el avance de la presencia de las mujeres dentro de las unidades de la Guardia Civil.
No hay que olvidar que desde enero de 2020 la Guardia Civil tiene a su primera directora general mujer, María Gámez. Muchos ven a Gámez como otra de las impulsoras de ese empeño de que por fin haya una mujer en el GAR, como se está también potenciando la presencia de mujeres en el Mando de Operaciones Especiales (MOE) del Ejército de Tierra, aunque en este caso hacía ya años que al menos un par de militares habían pasado por esa unidad tras superar el Curso de Operaciones Especiales.
María Gámez visita la unidad
A finales de enero, la directora general visitó La Rioja y se reunió con los mandos de la Guardia Civil en esta comunidad. También visitó las instalaciones de la Unidad de Acción Rural (UAR), saludó a los agentes del Grupo de Acción Rápida (GAR).
La web de la Guardia Civil se hizo eco de esta visita. Entre otras fotografías, incluyó una en la que se ve a María Gámez hablar precisamente con esta teniente que aspira a ser la primera mujer del GAR. El gesto no pasó desapercibido.
Hasta este caso, se habían presentado cinco mujeres a las pruebas de acceso al Curso de Adiestramientos Especiales, y sólo tres habían conseguido entrar en el curso. Pero ninguna llegó a terminarlo.
Esta teniente sí ha alcanzado ya la recta final del curso, al que el restan unas semanas para acabar.
Explosivos, subversión, montaña, tiro...
El Curso de Adiestramientos Especiales se divide en la fase de adaptación ya citada, de unos diez o doce días. Después comienza una fase de formación de dos meses, y otra de unos 20 días. Finalmente el curso se cierra con la fase de actuación operativa, de un mes.
Las materias a desarrollar en el curso para ingresar en esta unidad de élite de la Guardia Civil se dividen en varios módulos.
En el Módulo de Operatividad Especial se forma a los agentes en técnicas especiales: “Técnicas operativas, Subversión, Explosivos (IED)”; en tácticas operativas: “Operativos Policiales Especiales (OPE), Dispositivos Operativos en Vías Públicas (DOVP), Acciones encubiertas, Intervención en Mar Territorial y Zonas Costeras”.
Dentro del Módulo de Intervención Operativa, se tratan materias de intervención gradual como “Actuación profesional, Defensa policial, Uso defensa extensible (DEX), Uso pistola eléctrica”. También se incluyen técnicas de tiro (“Armamento, Teoría de Tiro”) y uso armas en situación (“Técnicas tiro de intervención, Armas y Tácticas Especiales, Teoría, Aplicación Interna, Aplicación Externa”).
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Soy Mujer: Isabel García
https://www.youtube.com/watch?v=Yyrg2z1GSGQ&feature=emb_title
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La gesta de la teniente María Sol, primera mujer en el GAR, el grupo de élite de la Guardia Civil
María Sol Rodríguez ha superado el curso del Grupo de Acción Rápida (GAR) más difícil del cuerpo para convertirse en la primera mujer que forma parte de estos agentes de élite.
25 marzo, 2021 16:07
La teniente de la Guardia Civil María Sol Rodríguez tiene sólo 25 años y acaba de hacer historia, con mayúsculas, en el cuerpo que pertenece: es la primera mujer en entrar en la unidad de élite de la Guardia Civil, el Grupo de Acción Rápida (GAR).
Este jueves, junto con 42 compañeros más, entre agentes y militares, ha recogido su licencia de las manos de la primera mujer que dirige el cuerpo, María Gámez, en un curso al que se presentaron 84 aspirantes.
"Eres la primera, eres la única en este momento, pero no estás sola, estás acompañada de todos tus compañeros que comparten con la Guardia Civil la idea de que las mujeres pueden estar donde quieran estar, donde consigan llegar con su esfuerzo y dedicación", ha subrayado Gámez en referencia a María Sol Rodríguez.
Clausura del LI Curso de Adiestramientos Especiales (ADE) del GAR
La teniente, nacida en Valladolid, estaba destinada en Manacor (Islas Baleares) cuando tuvo claro que lo que quería era ser un GAR, la primera GAR de hecho. Era su sueño, su objetivo y se ha mostrado muy feliz de haberlo superado.
La propia María Gámez ha destacado que se necesita una fuerte preparación física pero también mental para poder sacar con éxito el curso más difícil de la Guardia Civil: "Lo exigente de este curso es no sólo por el esfuerzo físico sino también por la gran capacidad de adaptación psicológica que requiere".
En declaraciones a RTVE, María Sol Rodríguez ha reconocido que lo más duro para ellas "han sido las marchas de montañas en las que podíamos estar entre 10 y 12 horas con 25 kilos". Pero también se la ha visto descender de un helicóptero y hasta hacer rápel. Tienen que ser capaces de moverse en cualquier medio para actuar de la manera más rápida y en las situaciones más complicadas.
Para su reto personal no se ha interpuesto ni su talla ni su peso ni mucho menos su género. Por eso, la teniente espera estar pronto acompañada de más compañeras: "Espero no estar sola mucho tiempo y que la persona que quiera de verdad luchar por ello y quiera a la Guardia Civil, lo consiga".
"Llegar aquí no es un camino fácil y hay mucha gente que se queda en el camino. Pero ya habéis alcanzado el final superando uno de los cursos más exigentes y duros de la enseñanza de perfeccionamiento de la Guardia Civil", ha afirmado María Gámez.
La directora de la Guardia Civil ha participado en la clausura del curso en Logroño donde ha alabado que "los valores son los que sostienen a la Guardia Civil y al GAR: el esfuerzo y el trabajo son las divisas que definen a este grupo de élite", que tiene como máximas "el amor al servicio, pero también la especialización, la resistencia, la profesionalidad, el compañerismo y la implicación".
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Parece ser que con ella han levantado la mano de cojones, cosas de la igualdad...
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Si partimos del hecho de que en las pruebas físicas de las oposiciones hay una baremo para hombres y otro para mujeres. . . en los cursos de especialización, o se levanta la mano, o no pasan. . . salvo que sean unas verdaderas máquinas, que alguna habrá. . . de ahí que los bomberos no quieran esa discriminación positiva porque saben que, en ocasiones, su vida está en manos de otro bombero que ha de tener una determinada aptitud física. . . en otros cuerpos eso no parece importante. . .
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Los críticos con la primera mujer del GAR recuerdan que, además, ahora tendrá más fácil el ascenso
05/04/21access_time 1:02
El Chivato
María Gámez, directora general de la Guardia Civil, acudió hace diez días para Logroño clausurar el 51º Curso de Adiestramientos Especiales, destinado a los guardias civiles que pretenden ingresar en el Grupo de Acción Rápida (GAR), uno de los grupos de élite del cuerpo frente al terrorismo y de intervención de especial peligro y dificultad.
Gámez presidió la entrega de diplomas a los 43 alumnos que han superado el curso: 39 guardias civiles y cuatro miembros de las fuerzas armadas. Entre los agentes de la Guardia Civil hubo una mujer: una teniente, la primera mujer que recibe el diploma del curso que da acceso al GAR.
La permanencia de la teniente hasta el final del curso desató una fuerte polémica interna, ya que numerosos profesores habían informado de ella negativamente, en el sentido de que no llegaba al nivel requerido. Pese a ello, y pese que también se lesionó en el tramo final del curso, no fue apartada, como se hace con los aspirantes al GAR que pasan estos meses de formación muy exigente.
El Chivato ha podido saber que, entre quienes creían que la teniente debía haber sido apartada (como se hizo con otros muchos alumnos), se mantiene el malestar por la situación creada. “La gente está muy quemada”, explican conocedores del curso, que añaden que muchos sólo esperan que se haga borrón y cuenta nueva con esta edición del Curso de Adiestramientos Especiales y no se de otra polémica así el curso que viene.
Los guardias civiles que han superado el curso pueden ahora ingresar en el Grupo de Acción Rápida, en su base en Logroño. Muchos ojos están puestos en la teniente, para ver si se integrará en el GAR o si pide otro destino, como por ejemplo instructora del propio Centro de Adiestramientos Especiales (CAE), donde se celebra el curso.
En cualquier caso, apuntan algunos guardias civiles, que haya superado el curso no sólo supone que pueda ingresar en el GAR. También conlleva un beneficio para el futuro.
Y es que el Curso de Adiestramientos Especiales se valora mucho en los procesos internos de la Guardia Civil. “Es el segundo curso que da más puntos para el ascenso”, explican a El Chivato.
El curso más valorado y que da más puntos es el que realizan los guardias civiles que se integran en la Unidad de Seguridad de la Casa del Rey para prestar escolta al jefe del Estado y a los miembros de la Familia Real.
Detrás figura el del GAR, y a continuación otros como el curso de policía judicial.
“Así que, aunque no fuera la primera del escalafón, esta teniente tendrá más fácil ascender”, resumen las fuentes consultadas.
Entre algunos instructores, alumnos (que han superado el curso y otros que fueron eliminados) y miembros del GAR, así como entre otros guardias civiles, sigue existiendo un sentimiento de indignación por lo que consideran un empeño de algunos mandos porque este año una mujer superara el curso.
El enfado creció al ver que, coincidiendo con la clausura del curso (en la que la directora, María Gámez, entregó el diploma en persona a la teniente), en TVE se emitió un reportaje sobre el Curso de Adiestramientos Especiales, centrado en la primera mujer que lo supera.
La sorpresa ha sido mayor al constatar que la pieza se grabó hace tiempo, cuando aún cabía la posibilidad de que esa teniente, como el resto de alumnos, fuera excluido por los informes de sus instructores, o por una lesión. Pese a ello, ya entonces se enfocó con ella como protagonista.
Clausurado ya el curso, entre guardias civiles e incluso militares ha circulado un mensaje muy duro de un miembro del GAR, que critica que en televisión no se haya contado lo que considera diferencias de evaluación que se han tenido con la teniente.
En su momento, la respuesta oficial de la Dirección General de la Guardia Civil fue que “la teniente permanece en el curso porque cumple con los requisitos establecidos por el centro y por el profesorado”. Sin embargo, distintas fuentes coincidieron en señalar que muchos instructores habían informado que la teniente no alcanzaba el nivel físico requerido en determinadas fases y pruebas.
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Los críticos con la primera mujer del GAR recuerdan que, además, ahora tendrá más fácil el ascenso
05/04/21access_time 1:02
El Chivato
María Gámez, directora general de la Guardia Civil, acudió hace diez días para Logroño clausurar el 51º Curso de Adiestramientos Especiales, destinado a los guardias civiles que pretenden ingresar en el Grupo de Acción Rápida (GAR), uno de los grupos de élite del cuerpo frente al terrorismo y de intervención de especial peligro y dificultad.
Gámez presidió la entrega de diplomas a los 43 alumnos que han superado el curso: 39 guardias civiles y cuatro miembros de las fuerzas armadas. Entre los agentes de la Guardia Civil hubo una mujer: una teniente, la primera mujer que recibe el diploma del curso que da acceso al GAR.
La permanencia de la teniente hasta el final del curso desató una fuerte polémica interna, ya que numerosos profesores habían informado de ella negativamente, en el sentido de que no llegaba al nivel requerido. Pese a ello, y pese que también se lesionó en el tramo final del curso, no fue apartada, como se hace con los aspirantes al GAR que pasan estos meses de formación muy exigente.
El Chivato ha podido saber que, entre quienes creían que la teniente debía haber sido apartada (como se hizo con otros muchos alumnos), se mantiene el malestar por la situación creada. “La gente está muy quemada”, explican conocedores del curso, que añaden que muchos sólo esperan que se haga borrón y cuenta nueva con esta edición del Curso de Adiestramientos Especiales y no se de otra polémica así el curso que viene.
Los guardias civiles que han superado el curso pueden ahora ingresar en el Grupo de Acción Rápida, en su base en Logroño. Muchos ojos están puestos en la teniente, para ver si se integrará en el GAR o si pide otro destino, como por ejemplo instructora del propio Centro de Adiestramientos Especiales (CAE), donde se celebra el curso.
En cualquier caso, apuntan algunos guardias civiles, que haya superado el curso no sólo supone que pueda ingresar en el GAR. También conlleva un beneficio para el futuro.
Y es que el Curso de Adiestramientos Especiales se valora mucho en los procesos internos de la Guardia Civil. “Es el segundo curso que da más puntos para el ascenso”, explican a El Chivato.
El curso más valorado y que da más puntos es el que realizan los guardias civiles que se integran en la Unidad de Seguridad de la Casa del Rey para prestar escolta al jefe del Estado y a los miembros de la Familia Real.
Detrás figura el del GAR, y a continuación otros como el curso de policía judicial.
“Así que, aunque no fuera la primera del escalafón, esta teniente tendrá más fácil ascender”, resumen las fuentes consultadas.
Entre algunos instructores, alumnos (que han superado el curso y otros que fueron eliminados) y miembros del GAR, así como entre otros guardias civiles, sigue existiendo un sentimiento de indignación por lo que consideran un empeño de algunos mandos porque este año una mujer superara el curso.
El enfado creció al ver que, coincidiendo con la clausura del curso (en la que la directora, María Gámez, entregó el diploma en persona a la teniente), en TVE se emitió un reportaje sobre el Curso de Adiestramientos Especiales, centrado en la primera mujer que lo supera.
La sorpresa ha sido mayor al constatar que la pieza se grabó hace tiempo, cuando aún cabía la posibilidad de que esa teniente, como el resto de alumnos, fuera excluido por los informes de sus instructores, o por una lesión. Pese a ello, ya entonces se enfocó con ella como protagonista.
Clausurado ya el curso, entre guardias civiles e incluso militares ha circulado un mensaje muy duro de un miembro del GAR, que critica que en televisión no se haya contado lo que considera diferencias de evaluación que se han tenido con la teniente.
En su momento, la respuesta oficial de la Dirección General de la Guardia Civil fue que “la teniente permanece en el curso porque cumple con los requisitos establecidos por el centro y por el profesorado”. Sin embargo, distintas fuentes coincidieron en señalar que muchos instructores habían informado que la teniente no alcanzaba el nivel físico requerido en determinadas fases y pruebas.
Nada nuevo en el frente.
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(https://s1.eestatic.com/2021/05/05/mujer/actualidad/578953089_184155072_1706x960.jpg)
Natalia Sierra Cosme y Fátima Moreno, dos guardias civiles del Sermar.
Fátima y Noelia, dos guardias civiles en el mar: "Hace 30 años una mujer en el barco era chocante"
El Servicio Marítimo de la Guardia Civil cumple 30 años desde su nacimiento donde ya contó con seis mujeres. Ahora siguen siendo muy poquitas pero estas dos uniformadas cuentan cómo han cambiado el barco y el trabajo.
6 mayo, 2021 00:45
Carmen Serna @carmenserna
En febrero de 1991, el Gobierno de España aprobaba la creación de un Servicio Marítimo de la Guardia Civil (Sermar) para proteger los 8.000 kilómetros de costa que tiene nuestro país. Hasta entonces, esas competencias estaban en manos del Ejército y en ese momento se traspasaban a un cuerpo que había sido tradicionalmente terrestre.
Con esta decisión, hace ahora 30 años, el territorio a proteger se abría ya a "las aguas marítimas españolas hasta el límite exterior del mar territorial determinado en la legislación vigente y, excepcionalmente, fuera del mar territorial, de acuerdo con lo que se establece en los tratados internacionales".
De repente los guardias civiles tuvieron que aprender a subir y bajar de un barco, a maniobrar, a realizar persecuciones en el agua, a vigilar entre las rocas, a saltar a una playa, a ayudar en rescates...
"Yo estaba en la Academia cuando nació el Sermar. Vinieron a contárnoslo y enseguida me sonó a costa. Yo soy de Avilés y pensé que podría estar cerca de mi tierra y que tendría un destino bonito. El primer año no teníamos ni barcos y el curso lo hicimos en El Ferrol en la Escuela de Maniobras de la Armada", narra la guardia civil marinera Fátima Moreno Calurano, una de las primeras seis mujeres que entraron en el Servicio Marítimo desde su creación, destinada en Cantabria.
Primeros barcos
De hecho, los primeros barcos llegaron al año siguiente, en 1992, para prestar servicio sobre todo, en los Juegos Olímpicos de Barcelona y en la Exposición Universal de Sevilla. Ese año, la guardia civil Fátima ya estaba destinada en Santander, el que había solicitado, esperando a que llegaran las patrulleras para poder iniciar una aventura en la que lleva embarcada 30 años.
La guardia civil Fátima Moreno.
La guardia civil Fátima Moreno.
Más tardes zarpó la capitán enfermera Noelia Cosme (42 años), destinada en Tenerife, y que lleva en el Sermar 14 años. Reconoce que es "hija del cuerpo, y hermana del cuerpo y casada con el cuerpo", bromea. Su padre, subteniente de la Guardia Civil y fallecido el año pasado, la educó en los valores "propios de la Institución como el honor, la lealtad y el compañerismo". "Toda mi infancia la he pasado en cuarteles".
Y eso que la Guardia Civil no fue su primer destino. Noelia estuvo antes cuatro años en las Fuerzas Armadas y en el 2007, decidió que lo suyo era seguir los pasos de su padre y entró en la escala facultativa técnica como enfermera, vía oposición.
Lo de echarse al mar, en su caso, también fue algo voluntario: "Soy muy inquieta y el mar era otro reto dentro de mi faceta como enfermera. Te encuentras con situaciones a las que no estás acostumbrada que son las inherentes a estar a bordo en un barco semanas".
La capitán presta sus funciones en buques oceánicos que navegan aguas internacionales donde precisan de un puesto de enfermero para atender a la tripulación o a quienes encuentren. "Obviamente no tenemos los medios que en tierra donde llamas a una ambulancia y lo trasladas a un centro. A bordo se complica todo más. Tenemos que hacer una consulta radiomédica, que está enlazada con Madrid, para poder atender en casos de extrema urgencia y si procede una evacuación, hay un helipuerto".
Mujeres
En 1991, hacía sólo tres años que la primera promoción de mujeres se había incorporado a la Guardia Civil. De hecho, la marinero Fátima pertenece a la segunda y, cuando le tocó elegir especialidad, tuvo que sumar a su lucha por la visibilidad femenina el mar, un sector que aún hoy sigue estando muy masculinizado.
"Una mujer era chocante, pero yo me adapté muy bien. Recuerdo que llegabas a un puerto y ya llamaba la atención ver una patrullera de la Guardia Civil y después salía yo. La gente se concentraba en la proa o en la popa, donde yo estuviera, para ver cómo hacía la maniobra. Eso sí, lo mejor siempre han sido mis compañeros", asegura esta guardia civil que empezó a vestir de verde con 19 años.
Fátima reconoce que el servicio ha cambiado mucho en estos 30 años y no sólo en lo que se refiere a la adaptación de la mujer. "Lo primero que no es igual son los barcos, ya se van modernizando y se van poniendo más medios. Al principio eran casi como un yatecito y para navegar estaba bien, pero eran difíciles para trabajar".
Tampoco el uniforme que utilizan ahora tiene que ver mucho con el de entonces: "Antes salíamos con la misma ropa que cualquier compañero de seguridad ciudadana o rural: unos zapatitos de cordones, un pantalón de pinzas y un jersey, como lo más novedoso. Cuando tenías que bajar a una playa, imagínate. ¡Yo me he tenido que remangar y descalzarme para meterme en el agua! Ahora tenemos mejores ropas y prendas para el frío y el agua".
Camarote y baño
Desgraciadamente, lo que sigue casi igual es la minoritaria presencia de mujeres en este servicio y eso que la experiencia de quienes llevan 30 años navegando ya ha abierto muchas puertas.
Fátima explica que a su llegada nada estaba listo para ellas, "ni siquiera los barcos", pero tampoco lo ha echado en falta. "Nosotros hacemos guardias de 24 horas y no hace falta que tenga yo un camarote propio. El uso que le damos es diferente a cuando estas en un barco oceánico. Te echas unas horas y ya. Aquí tiene uno el patrón y si a mí me dan otro exclusivo, no quedan para el resto".
Noelia sabe que para las primeras guardias civiles del Sermar fue muy duro por el tema de la habitabilidad, sobre todo en puestos como el suyo donde pasa semanas embarcada: "Los barcos no estaban preparados para albergar a mujeres. Había un baño, una ducha y todo el mundo compartía. Afortunadamente, se han hecho reformas y yo dispongo de camarote y baño propio".
Pero asegura que el trabajo continuo de las pioneras ha cambiado muchas cosas: "Llevamos más de 30 años en la institución. Era un clamor social que hubiera mujeres en todos los puestos porque desempeñan un papel muy importante en la Guardia Civil y desde mi punto de vista, yo creo que la inmensa mayoría de las barreras, si no todas, están sorteadas".
La guardia civil Fátima Moreno.
La guardia civil Fátima Moreno.
Marinera Fátima Moreno Calurano
Fátima tenía 19 años cuando se comprometió a ayudar a unas amigas en las pruebas físicas para la Policía Local de Avilés. Ella no iba a presentarse porque ni siquiera cumplía los requisitos, pero su velocidad en la prueba de 50 metros, bajando incluso la marca que se exigía a los hombres, la animó a plantearse que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado podían ser lo suyo.
"Primero me apunté a una academia de Policía Nacional porque en ese año no había puestos de guardia civil para mujeres. No resultó y probé en la Guardia Civil cuando ya empezaron entrar. Fui de la segunda promoción".
Ella es un caso extraño en aquellos años de mujeres que querían vestir de uniforme por auténtico amor al servicio público. "No tengo a nadie guardia civil, ni militar... ningún familiar. Es más, no sabía si la Guardia Civil vestía de verde o de otro color".
Cuando oyó hablar del Sermar tuvo claro que la costa era lo suyo. Pedían requisitos vinculados con el mar y ella, lo único que había hecho, eran cajas de pescado en un aserradero para los barcos de Avilés. Pero consiguió apuntarse y pasar las pruebas. "Salimos elegidas 6 chicas".
Mientras se formaban y esperaban los barcos, tuvo tiempo de ir comisionada a Algeciras porque necesitaban tripulación para abrir un nuevo puesto. "Fue duro porque justo allí tuvimos nuestro primer contacto con los barcos y era un sitio con una problemática desconocida para nosotros, la inmigración".
Después de eso, Fátima ha pasado el resto de su vida sirviendo en Cantabria donde, reconoce, que el trabajo es diferente. "No es lo mismo el norte que el sur. Es más difícil que haya barcos con droga y estás con la pesca, rescates, auxilios, furtivismo... Al principio envidiaba el sur por el mar, más tranquilo, porque aquí se navegaba sí o sí y daba igual si había temporal. Ahora ya hemos aprendido que en esas circunstancias en que la mar está mala no podemos trabajar y no vas a encontrar apenas barcos".
En todos estos años, esta madre de dos hijos ha lidiado con grandes olas y con guardias embarcada de 24 horas sin problemas. "Me resultó difícil y a la vez fácil. Sabía que desaparecía un día entero de casa, pero luego me dejaba un margen de 2 o 3 días para estar", asegura.
Y ha demostrado que 30 años son pocos para una guardia civil del mar. "Tuve una operación de rodilla con muchos problemas y acabé en un tribunal médico donde pensaron que lo mejor era darme la baja con limitaciones. No me lo podía creer. Dejarme en una oficina era matarme así que lo recurrí y volví a mi puesto".
De hecho, esta guerrera acaba de cumplir los 56 años y debería pasar a la reserva pero quiere seguir navegando y ya tiene todos los papeles en regla para seguir un año más voluntariamente. "Yo me quedo trabajando".
Capitán enfermera Noelia Sierra Cosme.
Capitán enfermera Noelia Sierra Cosme.
Capitán enfermera Noelia Sierra Cosme
Noelia es de esas uniformadas de sangre. Se crió entre cuarteles y sabía que lo suyo era el cuerpo y la asistencia a los demás desde siempre. Ahora, como capitán enfermera en el Sermar puede cumplir con las dos: "La labor que hago es asistencial y preventiva con los miembros de la tripulación, tanto personal de la Guardia Civil como del ISM, con el que colaboramos y la atención a los migrantes a bordo".
Esta salmantina de familia y corazón insiste en que lo más duro de su trayectoria ha sido "la pandemia" tanto por los compañeros que han enfermado como por los que han perdido la vida. "No saber qué pasaba ni cómo tratarlo ha provocado una sobrecarga de trabajo en los servicios sanitarios de la Guardia Civil".
En el barco, donde han continuado con su trabajo, han tratado de tomar todas las medidas posibles: PCR, turnos, cada uno en su camarote, mascarillas, geles... "Lo único que no se puede llevar a cabo es la distancia de seguridad porque ahí son mínimas". De resto, han sufrido y peleado contra el virus como el que más.
Pero en el barco y a miles de kilómetros de la costa donde pasa casi un mes, también se viven situaciones emocionantes. "De las experiencias más bonitas ha sido la atención a migrantes cuando hay embarazadas y niños. Es gratificante porque vienen de situaciones bastantes precarias en sus países de origen, llevan muchos días a bordo y buscan una vida mejor".
Así que no es de extrañar que cuando está haciendo el petate para embarcar, sus dos hijos le digan que si va a trabajar "con los negritos, de manera cariñosa". "Para ellos es duro porque es un mes sin su madre, pero lo tienen interiorizado y no es tan traumático como las primeras veces. Mamá se va al barco y luego vuelve".
Noelia destaca los cambios que también ha experimentado el propio servicio desde que empezó con apenas las competencias a las que tiene ahora: inmigración, control de fronteras, la acción internacional, protección del medioambiente marino, persecución de delitos, drogas... y todo de la mano de hombres y mujeres a la par.
"Al inicio sí fue complicado romper techos de cristal pero ahora las oportunidades que ofrece el cuerpo son iguales para hombres y mujeres y el techo lo ponemos cada uno".
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(https://s1.eestatic.com/2021/05/14/mujer/mujeres-historia/581203724_185184901_1706x960.jpg)
La primera policía motorista de España, Luisa Franco. Cedida
Luisa, la primera policía motorista: "No sentí machismo, sí la obligación de romper barreras"
Se cumplen 40 años de las primeras policías municipales de Sevilla. Vestían falda pantalón, tacones y bolso.
28 mayo, 2021 01:26
Inma León @Leon_Inma
El 25 de abril de 1981 las vidas de Luisa, Carmen y Alicia y de 16 mujeres más cambiarían para siempre. Fueron las primeras en incorporarse, tras aprobar su correspodiente oposición, en las filas de la Policía Municipal de Sevilla -antiguamente se llamaba así-. El Ayuntamiento siguió los pasos que ya habían dado el de Córdoba, Madrid o Barcelona. Lo hacían junto a 87 hombres.
Gobernaba Luis Uruñuela, el primer alcalde democrático de la ciudad desde tiempos de la II República y dos meses antes el coronel Antonio Tejero intentaba dar un fallido golpe de Estado el 23-F.
Con este ambiente de cambio político en España estas mujeres, vestidas con falda pantalón, chaqueta, medias, tacones y un bolso, comenzaron a regular el tráfico en la zona de Los Remedios abarrotada ante la celebración de la Feria de Abril. Y muchas, sin saberlo, a abrir el camino a las que llegarían después a las filas del Cuerpo durante estos 40 años. La mayoría de estas mujeres, excepto una, está ya jubilada.
Que una mujer le diera órdenes a los conductores de hace 40 años no solo fue una revolución, sino, para los primeros receptores de sus multas, incluso una provocación.
Luisa Franco lo recuerda con cierta nostalgia tras todos estos años de servicio. Con 20 fue una de las primeras en convertirse en policía municipal de Sevilla y con 23, la primera agente en España en quitarse la falda pantalón y los tacones para subirse a una moto para regular el tráfico.
También fue la primera en llevar un arma. No la echa de menos, pero aún le quedan secuelas. "Tras tantos años llevándola enganchada al cinturón, jamás me verás con un pantalón de cintura baja", señala Luisa entre risas.
Una Sanglas 400
En conversación con MagasIN, reconoce que se sentía importante montada en su Sanglas de la cilindrada 400, aunque cuando entró en el Cuerpo no tenía ni carné para conducirla. Durante tres años fue la única en Sevilla y los compañeros la llamaban 'la niña'. Esa niña que años después llegó a ser subinspectora.
"Los principios no fueron fáciles, pero lo que hoy día sería un machismo de libro marcado por la sociedad -no tanto por los compañeros, aunque había de todo-, en aquella época lo veíamos normal", recuerda Franco. Es más, asegura que no lo sentía como tal, pero sí "la obligación y la necesidad de romper barreras". Lo que viene siendo abrir el camino a las mujeres hace 40 años cuando muchos aún estaban cerrados a cal y canto.
Sin embargo, hoy día a nivel numérico y de ejercicio de mando, la igualdad entre hombres y mujeres en el Cuerpo aún está muy lejos de conseguirse. Actualmente la plantilla ronda el millar de funcionarios, pero sólo 52 son mujeres. Menos del 10%, sólo cuatro son oficiales y la Policía Local de Sevilla todavía no ha tenido nunca un jefe mujer. Su integración es plena en el servicio, pero el techo de cristal sigue existiendo.
Siendo la pequeña de seis hermanos, la intención de Luisa era entrar en el Cuerpo Superior, que en aquella época era la Policía Secreta, tras cursar el grado medio de Derecho. Pero el destino la llevó a vestir el uniforme azul de la Municipal de Sevilla, actual Policía Local.
Los tacones se derretían
Recuerda con especial cariño sus primeros años. "Era un mundo totalmente de hombres y éramos unas crías. Ni ellos ni nosotras estábamos acostumbrados a tratarnos en este ambiente laboral". Recuerda además que había dos tipos de trato, el de aquel compañero o jefe que podría sentirse superior y el paternalista, que trataba de protegerte porque ser mujer.
El Cuerpo no estaba preparado para la presencia femenina entre sus filas, pero insiste en que "ese machismo recalcitrante del acoso por ser mujer no existía. Había casos puntuales pero no era lo normal".
Por ejemplo, los uniformes no eran los adecuados, con una falda pantalón muy incómoda por las rodillas y tacones que llegaban a derretirse sobre el alfalto en días de calor en Sevilla. Tampoco había aseos para ellas en el Pabellón de Brasil, donde se encontraban las instalaciones. "Nos cambiábamos en el cuarto de la limpieza".
Hasta las defensas, en este caso la conocida porra, eran la mitad de largas para las primeras mujeres por razones estéticas. Además, para el uso de armas tenían que hacer un examen específico solo por ser mujer. "Hay que mirar las cosas desde la óptica de la evolución, lo hemos peleado mucho".
Su padre sintió mucho orgullo cuando su pequeña Luisa aprobó su oposición, pero siempre pensó que haría un trabajo de oficina, excepto cuando lo comprobó con sus propios ojos.
"Estaba regulando el tráfico en la zona de la Puerta de Carmona y escuché una bronca en una parada del autobús. Cuando me acerqué a mediar me di cuenta de que era mi padre peleándose con otro. Éste le había dicho que yo -sin saber que era su hija- le estaba quitando un puesto de trabajo a un hombre", recuerda Luisa entre risas.
Anécdotas tiene miles. Ha llegado a escuchar comentarios tipo: "¿Te has fijado en ese guardia que era mariquita?". O montarse en un taxi estando fuera de servicio y hablarle el taxista de la motorista de la Policía Municipal de Sevilla sin saber que era ella. Se lo dijo cuando llegaron al destino y éste le pidió perdón.
Con 27 años se quedó embarazada, pasó a hacer labores burocráticas vestida de paisano porque no tenían uniformes aptos para el aumento de la tripa. Recuerda también como anécdota que cuando su hijo era pequeño y le preguntaban en el colegio la profesión de sus padres, siempre se equivocaban y pensaban que era su padre el policía.
Cuando éste nació, Luisa dejó Tráfico y se incorporó al distrito de Torreblanca, uno de los barrios considerados más pobres de España. De ahí pasó al Centro de Comunicación y al Grupo Diana, donde reconoce que le costaba trabajo digerir la situación de muchas mujeres víctimas de violencia de género.
No obstante, reconoce haber tenido más problemas en la calle estando de servicio con mujeres que con hombres. "Muchas veces no nos perdonamos que tú no laves calzoncillos porque tienes un trabajo y yo sí".
Recuerda también que al principio no les dejaban hacer noches ni salir en pareja para patrullar con otra mujer. Esto se materializó cuando ascendieron a mando.
Fueron años "muy duros"
Otra de esas 19 mujeres es Alicia Rodríguez. Ella ha desarrollado la mayor parte de su carrera en la Unidad de Intervención Nocturna. Aunque reconoce que nunca pensó en ser policía, el oficio llegó a meterse en su piel. Entró en el Cuerpo con 19 años, recién salida del instituto, y recuerda que los primeros años fueron "muy duros".
Lo recuerda, en cambio, desde otra perspectiva: "Nunca me había enfrentando a ese mundo tan misógino", aunque sí coincide en que no estaban preparados ni los jefes ni muchos trabajadores. Incluso recuerda que pusieron una máxima de que nadie se hablara con ellas o la llegada de un patrullero dos horas y media después de un aviso de un servicio que había hecho con una compañera.
Asegura que al principio estaban de servicio en la calle con muy pocos medios, ni emisoras ni walkie-talkie y sin grilletes. Eso sí, con falda pantalón y los tacones, que también se le derritieron regulando el tráfico una tarde de verano.
En cuanto a su familia, recuerda que su madre se lo tomó bien, aunque tenía que aguantar los comentarios de las vecinas. "¿No te da cosa de que tu hija esté en la calle todo el día?", le decían.
La primera embarazada
Carmen Ramos fue una de las más mayores de esa primera promoción. Obtuvo su plaza con 25 años y está casada con otro policía. Lo conocía de antes, pero el noviazgo se fraguó en el Cuerpo. Sus hijos, de 38 y 32 años no han seguido sus pasos.
Empezó dirigiendo el tráfico en las calles de Sevilla, pero ha concentrado la mayor parte de su carrera en la lucha contra el absentismo escolar, en la educación vial en los centros escolares -fue la primera mujer en incorporarse en esta materia- y en la zona de las Tres Mil Viviendas. "Eran otros tiempos, en los años 90 el barrio no está tan deteriorado como ahora", recuerda Ramos.
Sobre el absentismo, asegura que era "muy gratificante" porque se veían los resultados enseguida. "Tengo muy buenos recuerdos de cómo encaminábamos a los chavales hacia una vida normal". Carmen llegó a la Policía un poco por casualidad al haber aprobado previamente otras oposiones para entrar en la administración, sin embargo siempre tuvo en la mente que su función era servir a los demás.
Recuerda la dureza de las pruebas físicas para entrar en el Cuerpo. "Accedimos 19 pero muchas más se quedaron en el camino". También que aquello fue un shock para los compañeros y para la ciudadanía.
"Recuerdo uno de los primeros días dirigiendo el tráfico en la calle Torneo con largas colas de coches y llegó un compañero que creyó que no lo podía solucionar por ser mujer. Se puso él al frente y la cola incluso se alargó", recuerda Carmen Ramos.
Ella fue la primera de la promoción en quedarse embarazada y le tocó romper otras barreras. Primero, obtener un uniforme acorde, ella misma se puso una cinturilla elástica en la falda pantalón para que cediera conforme iba aumentando la barriga. Lo segundo fue que las embarazadas pasaran a una oficina durante ese periodo y dejaran de regular el tráfico.
Ella lo estuvo haciendo hasta los cinco meses de gestación hasta que la panciencia se le agotó. "Me fui al despacho de mi jefe vestida de paisano y le dije que no podía seguir trabajando en la calle". En ese momento la cambiaron.
Con el paso del tiempo, Luisa, Alicia y Carmen y el resto de compañeras, a pesar de todos los muros que tuvieron que derribar, se sienten muy satisfechas con su desarrollo profesional. Todas siguen manteniendo contacto y coinciden en que si retrocedieran en el tiempo volverían a ser policías.
Reconocen que hubiese sido muy distinto porque todo se hubiera gestionado de otra manera si pudieran haber aplicado lo aprendido durante estos 40 años. Sin embargo, son conscientes de que han sido pioneras en la materia y de que en todo este tiempo no han dejado de abrirle el camino a las demás.
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CARMEN DE ASIDO ORELLANA
“La gente se sorprende aún cuando digo mi profesión”
Es la segunda mujer que logra ser comandante de la Guardia Civil en Andalucía.
"Si el guardia civil no se desahoga, no echa sus lágrimas, a la larga repercute a nivel de un trastorno de ansiedad”
La Comandante, Carmen de Asido Orellana, en su despacho de Psicología de la Comandancia de la Guardia Civil.
La Comandante, Carmen de Asido Orellana, en su despacho de Psicología de la Comandancia de la Guardia Civil. / JORDI LANDERO (HUELVA.)
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JOSÉ MARÍA RUIZ
26 Sep 2021 06:00
Carmen de Asido Orellana Dávila ha sido ascendida al cargo de comandante, lo que la convierte, a sus 39 años, en la segunda mujer guardia civil que logra esta alta responsabilidad en la región andaluza. Es natural de Medina Sidonia y desde su ingreso en la Guardia Civil en septiembre de 2007, ha conseguido forjarse una carrera militar en unos 14 años de preparación constante hasta llegar a ser jefa del Gabinete de Psicología de la Comandancia onubense, tras obtener en 2013 el distintivo de permanencia en Psicología y Psicotecnia. Recuerda que no tenía tradición familiar en el cuerpo y que la captaron en la Universidad, cuando estudiaba tercero de Psicología en Granada. Se inscribió en un simposio nacional sobre las salidas profesionales que tenía su carrera y allí se le acercó un capitán del Ejército para hablarle sobre psicología dentro de dicha institución.
No sabe cómo explicar qué se le despertó en su interior, que enseguida le encantó el tema, hasta el punto que al concluir la conferencia se acercó al capitán para pedirle su contacto porque quería seguir preguntándole cosas sobre su charla y le apasionaba todo lo que había hablado. En principio la cosa quedó ahí. Terminó la carrera dos años después. Le quedaba el gusanillo de aquella conferencia, por lo que recuperó el contacto con aquel militar hasta que decidió presentarse a las Fuerzas Armadas, para las que cree que estaba predestinada, aunque por el camino estaba estudiando una carrera. Entonces un compañero de la facultad le dijo: ¿y por qué no para la Guardia Civil?, a lo que respondió que no sabía ni que había psicólogos dentro de la Guardia Civil, por lo que se informó en la Comandancia de Granada sobre el trabajo de estos profesionales en el cuerpo. “Me encantó más que la primera vez. No lo dudé, me preparé, me presenté y aquí estoy”.
—¿Cómo fue su trayectoria e ingreso en la Guardia Civil?
—Ingresé en el cuerpo en el año 2007, después de una muy dura oposición donde sólo ofertaban tres plazas en el ámbito nacional para mi futuro puesto de trabajo. Mi formación militar la desarrolle en la Academia General Militar de Zaragoza, continuando mi formación específica de Guardia Civil en las diferentes academias oficiales como El Escorial y Aranjuez. Al final del periodo de formación, en la Entrega de Despachos, obtuve el empleo de Teniente a la edad de 25 años.
—Aunque cada vez esté más normalizada la presencia de la mujer en determinados cargos de responsabilidad, ¿cree que aún queda mucho por hacer en este terreno?
—Sí, todavía la gente se sorprende un poco cuando simplemente digo mi profesión, a veces no hace falta decir el empleo, con decir que soy guardia civil y sobre todo, cuando voy de paisano la gente se queda un poquito, como diciendo ¡Uff, no me cuadra esta mujer¡.
—¿Le ha costado más llegar donde está por el hecho de ser mujer?
—No porque las oportunidades son las mismas para los hombres que para las mujeres, las pruebas físicas eran las mismas, la formación la misma, todo es igual, y por eso no considero que por el hecho de ser mujer, haya tenido más trabas para llegar al cargo que actualmente tengo. En mi caso ha sito todo totalmente objetivo. La Guardia Civil en muchos casos es la gran desconocida en todos los sentidos. Primero porque la gente no se imagina el enorme abanico de posibilidades que ofrece ser guardia civil. Y es que cualquier carrera tiene aquí cabida. Por otra parte pienso que la gente tiene una visión de la Guardia Civil muy masculinizada, y que una mujer normal y corriente no puede llegar a ser guardia civil, ¿y por qué no?, no son cosas incompatibles, lo que pasa es que desde fuera parece que no se ve así, cuando en realidad es todo lo contrario, nosotros necesitamos mujeres aquí ya que para nosotros es muy importante que las mujeres entren en el cuerpo, y que vean esto como una posibilidad de futuro más. La Guardia Civil es una institución actual, fiel reflejo de la sociedad hoy en día y cada vez la presencia de la mujer en el cuerpo es más visible porque estamos en más escalas, desde la básica hasta la de oficiales, y aquí estoy yo como ejemplo. Pero en el fondo lo realmente importante no es si eres hombre o mujer, sino que eres Guardia Civil, y yo creo realmente que hoy en día la sociedad no mira la persona que está detrás del uniforme, sino que ve el uniforme, donde hay trabajo en equipo, hay formación, en definitiva, hay guardias civiles, y da igual si eres hombre o mujer.
—Para los que hicimos el Servicio Militar, recordamos que Comandante es un grado de Oficial, y por tanto puede tener bajo su mando a un equipo de personas, ¿es éste su caso?
—Depende del puesto de trabajo que tengas exactamente, pues desempeñas un tipo de funciones u otras, en realidad desde Oficial para arriba son funciones más de mando y de dirección, en este caso yo soy la jefa del Gabinete de Psicología de toda la Comandancia de Huelva, por lo que llevo a mi cargo toda la provincia, que son todos los componente del Cuerpo, pero siempre dentro de mi faceta facultativa, ya que soy psicóloga.
—¿Cómo se aplica ese Gabinete de Psicología?, ya que es algo menos conocido dentro de las atribuciones más populares de la Guardia Civil?
—Nosotros debemos estar orgullosos porque es verdad que la Guardia Civil, es el único cuerpo policial que tiene un servicio de Psicología a nivel central y que se divide en distintos tipos de gabinetes psicológicos que normalmente suelen estar en las comandancias. Entre nuestras funciones son facultativas, nosotros prestamos apoyo y asesoramiento directo al Jefe de la Comandancia en todo lo que está relacionado a lo que es la Psicología, y sobre todo en tres áreas importantes, por una parte el área de la psicología clínica, donde se presta asistencia psicológica. Por otro lado, está la psicología educativa, con funciones de formación. En este caso yo soy profesora formadora en los cursos de la Academia de Suboficiales en Baeza, participando en jornadas y conferencias, además de llevar temas relacionados con el servicio, comunicación de malas noticias, apoyo en crisis, ventilación emocional, primeros auxilios psicológicos, intervención en conductas suicidas, más que nada para darle a los componentes del cuerpo una formación específica para que ellos, cuando estén de servicio sepan actuar ente este tipo de circunstancias. La última área, sería la psicología social, ya que pertenecemos a los tribunales de selección y participamos en asesorar de manera especializada a la hora de seleccionar nuevos ingresos, la entrevista personal, como acceso al empleo de cabo y escalas de suboficial y oficial.
“SI EL GUARDIA CIVIL NO SE DESAHOGA, NO ECHA SUS LÁGRIMAS, A LA LARGA, REPERCUTE A NIVEL DE UN TRASTORNO DE ANSIEDAD”
—Se puede pensar que quienes están en cuerpos especiales y de seguridad, son personas duras, frías, calculadora, que saben mantener las distancias, sobre todo en situaciones muy complicadas o al límite, pero psicológicamente hay momentos que se necesita ese apoyo dadas complicación de muchas situaciones, que a pesar de la experiencia y el entrenamiento, hay veces que toca la fibra, ¿no lo cree así?
—Lo has descrito tal cual. Nosotros en los momentos duros ahí estamos, y en la Guardia Civil damos el tipo como el que más, pero después somos personas, evidentemente tenemos sentimientos y los compañeros ven muchas cosas, hablando mal y pronto, muy feas. Entonces, sino existe esa ventilación emocional, si el guardia civil no se desahoga, no echa sus lágrimas, no vierte fuera toda esa emoción contenida, evidentemente a la larga, repercute a nivel de un trastorno de ansiedad, por eso nosotros estamos ahí para ese tipo de ventilación, para que los compañeros se puedan apoyar en el Servicio de Psicología.
—Cómo la llaman en la Comandancia?, ¿le suelen saludar por el apellido?
—Me llaman Comandante Asido, siempre se equivocan, y qué orgullosa me siento de verdad. Yo me llamo Orellana, y estoy muy orgullosa de mi apellido, de mi padre, estoy super orgullosa de ser Orellana, ser hija de quien soy, de mi padre y de mi madre, y a mí que me llamen Orellana me gusta mucho, pero que me llamen de Asido, me pongo super contenta porque tengo un especial cariño a mi pueblo, quiero muchísimo a Medina Sidonia, y todo el que me conoce, sabe de dónde soy, conoce los dulces de Medina, los alfajores, las tortas pardas y los amarguillos. En este punto recordó una anécdota de su padre que salía mucho en bicicleta, “en vez de llevar barritas energéticas, siempre se llevaba un alfajor”.
ASESORA DE MANERA ESPECIALIZADA A LA HORA DE SELECCIONAR A LOS NUEVOS INGRESOS
—¿Cómo ha terminado en Huelva?
—Mi primer destino fue en Oviedo, donde estuve muy bien y muy contenta, pero más contenta me puse cuando por fin pude coger destino aquí en Huelva, donde llegué en el año 2009, siendo sincera, porque estaba muy cerca de Cádiz, y lo que en realidad quería era algo por Andalucía, pero desde que llegué me he encontrado muy a gusto, es una ciudad muy acogedora, gente muy cercana, tengo ya grandes amigos, me he casado aquí y hasta tengo una hija que es choquera. Por todo ello para mi Huelva es muy especial.
—¿Cómo es su día a día en la capital onubense?
— Pues trabajo en la Comandancia de Huelva, pero cuando acabo el servicio y me quito el uniforme, soy Carmen y dejo de ser la comandante. Y Carmen es también madre, tiene sus amigos, su vida social, sus grupos de whatsaap con las madres del colegio, y va a pilates, y sale, entra, y en definitiva, hace su vida normal en esta ciudad.
—Qué lazos la unen a Medina Sidonia?
—Uno de los principales lazos que me unen a mi pueblo es mi padre, que era una persona muy querida allí. De hecho, todos en Medina saben quién fue Antonio Orellana porque hizo muchas cosas por el pueblo, hasta el punto de que fue el quien ayudó, junto a otras personas, a descubrir las cloacas romanas, ahora visitables, después de llevarse hasta ocho años sacando todos tierra de ellas. Pienso incluso que a mí la gente de mi pueblo me quiere más, solo por el hecho de ser hija de Orellana. Y yo, de hecho, nunca dejaré de ser la hija de Orellana, como mis hermanas. Y mi padre ha ejercido siempre una influencia muy importante en mí, además de haber forjado mi carácter y me apoyó muchísimo también cuando decidí presentarme a las oposiciones de la Guardia Civil, por lo que para mí hubiese sido un orgullo grandísimo que él me hubiese conocido como Comandante, solo me pudo ver hasta teniente porque falleció en el año 2012 por una enfermedad.
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Apenas un 14% de los policías locales valencianos son mujeres
CCOO insta a poner en valor de manera urgente la ley en materia de reserva de plazas en el acceso y promoción
i.C. valència
27·09·21 | 04:00
Un informe elaborado por CCOO refleja que la presencia de mujeres en las plantillas de Policía Local de la Comunitat Valenciana todavía está por debajo de lo que puede considerarse «testimonial», al no llegar tan siquiera al 15%. Los datos oficiales confirman los muestreos realizados por el sindicato a principios de año y ponen en evidencia la urgencia de poner en valor lo fijado por la Ley 17/17 en materia de reserva de plazas en el acceso y promoción, indicaron fuentes sindicales.
El número de hombres representa el 85,84% del total de personal en los cuerpos de policía local y las mujeres solo el 14,16%. Estas diferencias se acrecientan en las categorías de mando. De hecho, las mujeres suponen solo un 4,4% en la categoría de comisario, mientras que de los 87 intendentes en la Comunitat todos son hombres.
Dicho informe ha sido obtenida del censo de efectivos de Policía Local elaborado por la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias a partir de la información facilitada por 322 municipios donde hay personal de policía registrado y en respuesta a preguntas parlamentarias formuladas por Compromis en Les Corts en junio 2021.
En la escala técnica, categoría Inspector/a con 244 componentes, el 95,5% corresponde a hombres y un 4,5% a mujeres. Mientras que en la escala ejecutiva, categoría oficial, con 982 componentes, el 92,3% corresponde a hombres y el 7,7% a mujeres. Por último, de los 7.228 efectivos en la categoría de agentes, los hombres representan el 84,43% y las mujeres el 15,57%.
«Los valores aportados por la mujer a la profesión, a la actividad propia de los cuerpos de seguridad pública se hace imprescindible en el marco de una sociedad en evolución. Y los cuerpos policiales deben ser el reflejo de la sociedad a la que sirven», remarcan desde CCOO.
Siempre se habla de la necesidad que tienen los Cuerpos de Policía de simbiosis con la sociedad a la que sirven. De lo imprescindible que supone la mimetización para poder llevar a cabo su labor de forma eficaz. Sin embargo, los datos oficiales confirman sin lugar a duda que está muy lejos de alcanzarse este objetivo. Actualmente la presencia de mujeres en Policía Local, no es ni testimonial. «Está por debajo de lo que requiere un servicio moderno, integral, eficaz de seguridad pública», critican fuentes de CCOO.
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Y dónde queda entonces la igualdad, el mérito y la capacidad? . . . salvo que se entienda que ser mujer es un mérito o que el hecho de serlo aumenta la capacidad. . . ya estamos otra vez a vueltas con lo mismo, la discriminación positiva hacia la mujer que, en la mayoría de ocasiones, se traduce en discriminación negativa hacia el hombre. . .
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https://www.telemadrid.es/programas/telenoticias-fin-de-semana/Homenaje-Policia-Municipal-Madrid-incorporaron-2-2383281655--20211002040833.html
A veces hay declaraciones que me hacen rechinar..de un lado las "pionerras", que pasaron mucho frio, y del otro, la "bisoña" que al principio bien pero luego a colocarse.
Y es que la calle es dura, se pasa calor y frio y además has de luchar contra todos los "elementos".
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El GEO, techo de cristal para la mujer en la Policía: “¿Qué no puedo hacer yo que hagan ellos?”
Ninguna fémina ha logrado entrar en la unidad de élite en sus 43 años | ‘El Independiente’ habla con una agente que llegó a aprobar las pruebas físicas y que se ve capacitada para un trabajo supuestamente de hombres: “Esto tiene que cambiar”
ANTONIO SALVADOR
23/10/21 - 00: 05
El GEO, techo de cristal para la mujer en la Policía: “¿Qué no puedo hacer yo que hagan ellos?”
Un grupo de aspirantes a ingresar en el GEO, en un entrenamiento durante el último curso de especialización. AMAZON PRIME
«Si pusiera mi currículo y una foto con la cara cortada te aseguro al 100 % que estaría en el GEO, al menos en el curso». Ha pasado por el Ejército, tiene cursos de paracaidismo y buceo, es cinturón negro en defensa personal, ha realizado adiestramiento armamentístico, es atleta de alto rendimiento y compite a nivel internacional, pero María José (nombre simulado para preservar su identidad real) no ha logrado cumplir su gran sueño profesional: ingresar en el Grupo Especial de Operaciones (GEO), la unidad de élite de la Policía Nacional.
Esta agente es una de las escasas mujeres que se ha presentado varias veces para lograr una de las plazas que da acceso a realizar el exigente curso de especialización –leit motiv de la serie documental estrenada por Amazon Prime el pasado 15 de octubre- para poder enrolarse en el GEO. Conseguirlo no es tarea fácil: en la última convocatoria presentaron la solicitud 300 policías, superaron las pruebas un centenar y sólo 12 lograron calarse la boina granate, distintiva de esta unidad creada a finales de la década de los 70 e inspirada en el grupo antiterrorista alemán GSG-9.
María José llegó a superar las de aptitud física -la primera criba- pero no la consideraron apta en la prueba de conocimientos, lo que le apeaba de la carrera para conseguir un billete que le permitiera realizar el curso de siete meses y medio que retrata de forma minuciosa la docuserie televisiva tras 180 jornadas de grabación. Salvo tácticas avanzadas, preservadas para no comprometer su eficacia en el futuro, las cámaras han captado el día a día de los duros entrenamientos a los que se enfrentan los aspirantes que sueñan con vestir el uniforme de esta unidad.
«El Tajo decide»: así es el brutal camino de los aspirantes al GEO
El GEO y el GOES -Grupo Operativo Especial de Seguridad, dependiente técnicamente del primero- siguen marcando el techo de cristal a nivel operativo para las mujeres en el Cuerpo Nacional. La presencia de féminas en la plantilla no sólo ha crecido cuantitativamente en los últimos años hasta superar hoy las 10.000, sino también su nivel de responsabilidad en la institución: una comisaria principal, Pilar Allué, llegó a ser la número tres del Cuerpo en su calidad de subdirectora general de Recursos Humanos y Formación. En la actualidad, el personal femenino tiene presencia en casi todas las escalas y especialidades menos en las citadas unidades de élite, encargadas de llevar a cabo misiones especialmente críticas. La última, ayudar a la evacuación de los españoles y colaboradores afganos en Kabul (Afganistán) tras la conquista de la capital por los talibanes.
«Me sorprende muchísimo que a estas alturas no haya todavía una sola mujer en el GEO. Que sí formen parte del SWAT en EEUU [desde 2015], que haya en otros países avanzados y ¿en España no? Esto tiene que cambiar algún día. ¿Cuándo? Es una lucha constante, pero alguna será la primera y abrirá el camino», señala a este diario María José, que accede a contar su experiencia a El Independiente bajo condición de anonimato.
Paso por el Ejército
Ella descubrió que quería ser GEO en 2006. Enrolada entonces en el Ejército, coincidió con un grupo de boinas rojas en la Academia del Ejército del Aire en San Javier (Murcia) haciendo el curso de paracaidismo. «Fue verlos y me gustó la forma de trabajar que tenían, cómo hacían las cosas, que iban en equipo… Me llamó la atención y me informé acerca de quiénes eran y qué hacían. A partir de ahí tomé la decisión de estudiar para entrar en la Policía y luego intentar pertenecer a este grupo «, recuerda María José.
Hace más de una década que aprobó las oposiciones para ingresar en el Cuerpo Nacional. El primer objetivo lo logró, pero no el segundo. Se ha presentado en varias ocasiones -tanto para el GEO como para el GOES- pero no ha conseguido llegar a la meta. «Por mi preparación, mi condición física, mi currículum, mi palmarés… ¿Qué no puedo hacer yo que hagan ellos? ¿Por qué no puedo hacer ese tipo de trabajo?», se pregunta tras recordar su experiencia en materia de instrucción durante su paso por el Ejército y su acreditada capacidad física.
Si pusiera mi currículo y una foto con la cara cortada te aseguro al 100% que estaría en el GEO, al menos en el curso», dice una policía
Para tener opciones de llegar al curso de especialización hay que superar previamente diversas pruebas. La primera es la de la aptitud física, en la que el candidato ha de correr ocho kilómetros en no más de 38,01 minutos (la máxima puntuación se alcanza con 35 minutos o menos), nadar 50 metros en estilo libre por debajo de los 40 segundos, superar un circuito de velocidad-agilidad en un máximo de 11,2 segundos, saltar verticalmente al menos 53 centímetros y hacer como mínimo 12 dominadas (desde la posición de suspensión pura con las palmas al frente y total extensión de brazos y piernas se flexionan los brazos asomando la barbilla por encima de la barra, extendiendo luego totalmente los brazos).
Los agentes que no obtienen al menos tres puntos en cada una de las cinco pruebas quedan inmediatamente apeados, exigiéndose la misma marca para hombres y mujeres. Los funcionarios que son declarados aptos en las físicas han de enfrentarse a un examen de conocimientos tipo test con preguntas extraídas de un manual operativo previamente publicado en la web de la División de Formación y Perfeccionamiento.
El siguiente filtro es la prueba en la que se valora la personalidad del aspirante teniendo en cuenta las características del trabajo a desarrollar y se concluye con la entrevista personal, con la que se determina la idoneidad de los candidatos. Sólo los que superan estas cuatro pruebas pueden participar en el curso que, desarrollado en siete meses y medio, abre la puerta para ingresar en el Grupo Especial de Operaciones.
Dar «el 100%»
«Un hombre necesita para prepararse tres o seis meses, en caso de que no haga deporte. Yo me considero físicamente más preparada que quizá un hombre porque tengo que dar el 100 % y ellos, el 60 o 70 %. Es una pena que no se nos dé una oportunidad real y que tengamos que seguir demostrando que podemos desempeñar el mismo trabajo que cualquier otro compañero», lamenta esta funcionaria. Y añade: «Si yo hiciera el curso y viera que no valgo, seré la primera que diría con orgullo que lo he intentando pero que no ha podido ser».
Su condición física le ha permitido llegar a superar las exigentes pruebas físicas, pero no el test de conocimientos. María José reconoce que el temario «no es difícil» y desconoce qué nota obtuvo; sólo sabe que no la declararon apta, lo que le impidió seguir adelante. Después de haber pasado por el Ejército, ella también se ve con capacidad mental y de resistencia, otras de las cualidades que los mandos de los GEO buscan en el proceso de selección para contar con efectivos que aguanten situaciones especialmente comprometidas.
En su opinión, el hecho de que sea tan escaso el número de mujeres que se presenta en las convocatorias dificulta la presencia femenina en el GEO. «Si nos presentáramos 50, alguna entraría seguro. La pena es que ya muchas tiran la toalla antes de intentarlo. La Policía Nacional proyecta también imagen ante la sociedad y es importante que nosotros estemos ahí», destaca.
El SUP cree que las pruebas físicas deberían «adecuarse» para que se exija «exactamente» lo mismo a las mujeres que a los hombres
Marisa Estévez, secretaria general de Igualdad en el Sindicato Unificado de Policía (SUP), está convencida de que en un «futuro cercano» habrá alguna mujer integrada en el Grupo Especial de Operaciones. «Es una cuestión de tiempo», augura. Si ingresan en el Cuerpo mucho menos mujeres que hombres (75-25 % en la última promoción que juró el cargo), la proporción «es muy pequeña» en pruebas tan específicas como las que regulan el acceso a estas unidades especiales.
Estévez recuerda que se necesita una «dedicación total» -el curso de especialización dura siete meses y medio- y que es la mujer «la que sigue llevando casi todo el peso de la conciliación», factores que explicarían también la escasa presencia de compañeras policías que quieran acceder al GEO. Tampoco pasa por alto esta sindicalista la exigencia de las pruebas físicas, un muro insalvable para muchas al exigirse las mismas marcas que a los varones.
«Claro que se nos exige más que a los hombres. Físicamente, la mujer no tiene la corpulencia ni la misma resistencia. Las pruebas físicas deberían adecuarse no para que se exija menos sino para que se nos exija exactamente lo mismo pero en proporcionalidad al cuerpo de una mujer. La Policía Nacional tiene que darle un giro», defiende la representante del SUP, que no ve tampoco diferencia desde el punto de vista psicológico entre unas y otros: Tenemos otro perfil, pero ambos son necesarios y en unidades de élite se complementan».
Siendo ya madre, María José ve cada vez más difícil conseguir el sueño que empezó a acariciar en Murcia hace 15 años, pero quizá vuelva a intentarlo nuevamente. «Sé que va a estar muy complicado y, aunque apruebe, al final me voy a quedar ahí», dice convencida la agente, en velada alusión al «criterio subjetivo» que prima en las entrevistas finales. «Cada vez que convocan las plazas se me activa el gusanillo y me digo: ¿Por qué no?», añade.
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Si no ha superado las pruebas. . . no entiendo la polémica, simplemente no ha superado las pruebas de conocimientos, estará muy bien físicamente, que no lo dudo, pero quizás ha cogido poco los libros, eso no tiene que ver con ser o no ser mujer, tiene que ver con ponerse o no ponerse a estudiar los temas, sino ha estudiado lo suficiente no ha pasado el corte, fin, ahí termina la polémica, salvo que quiera una discriminación positiva por ser mujer y que el hecho de superar las pruebas físicas suponga que la eximen de la prueba de conocimientos. . . por su cara bonita, de otra forma no se entiende su petición. . . por muy paracaidista, buceadora o atleta de élite que sea. . . sino estudias. . . no pasas. . .
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Los comentarios de este hilo dan que pensar...
https://twitter.com/superzetacp/status/1455905096093638668?t=hYvn4gYREk2ad9DynID-Eg&s=19
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María Navero, teniente de la Guardia Civil en Palma del Río (Córdoba) | «El género en la Guardia Civil es anecdótico»
Con apenas 25 años ya dirige el puesto principal del instituto armado en Palma del Río. «Esto no es un trabajo. Es una forma de vida», dice la teniente Navero
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Aristóteles Moreno
Aristóteles Moreno
CÓRDOBA
Actualizado:
16/01/2022 08:43h
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Mujer, joven y al mando de un destacamento de 48 agentes. Todos hombres, por cierto. La teniente Navero es la viva imagen del futuro de la Benemérita. Es nieta, hija, sobrina y prima de guardias civiles. Quiere decirse que lleva el centenario uniforme en el ADN. Nunca dudó de que su vida se iba a escribir en el libro del instituto armado.
Se crió en un cuartel, estudió en un centro de acceso a la Guardia Civil, se formó en la Academia General Militar de Zaragoza y se licenció como oficial en Aranjuez. Tenía apenas 23 años cuando se estrenó al frente del puesto de Palma del Río, casi la mitad que la edad media de su equipo. Ahí es nada.
Nieta, hija sobrina y prima de guardias civiles.
Tenía su destino escrito en la frente.
En mi caso, pienso que sí. Es lo que había vivido en mi casa y tenía muy claro desde pequeña que quería ser guardia civil.
¿La Guardia Civil se lleva en la sangre?
Quien se cría en un cuartel termina siguiendo los pasos de sus padres. Sin embargo, bien es verdad que la Guardia Civil, al igual que el resto de cuerpos y fuerzas de seguridad, aunque sean profesiones vocacionales, en muchos casos esa vocación se va desarrollando paulatinamente una vez que ya estás dentro. De hecho, tengo muchos amigos que, sin haber tenido ninguna influencia familiar, a día de hoy son guardias civiles y están súper orgullosos de la decisión que tomaron en su momento.
¿Qué consejo de oro le dio su padre?
En realidad, mi padre no es persona de dar consejos. Lo que resalto de mi padre es el ejemplo que he visto de él y eso me ha servido más que cualquier consejo. Aprender de los veteranos es importantísimo. Y, si es tu padre, pues mucho mejor.
¿Y cuál es el ejemplo que le dio su padre?
Un ejemplo de constancia, sacrificio y abnegación. Es decir, los valores de la Guardia Civil.
«Mi padre me dio el ejemplo de la constancia, del sacrificio y de la abnegación»
¿Todo por la patria?
Es parte de nuestra esencia. Cuando juramos bandera, juramos entregar nuestra vida en defensa de España. La Guardia Civil es un servicio a la sociedad y este lema viene a significar esto. Debemos dar cada día lo mejor de nosotros por la sociedad. Es decir, por la patria.
Está usted al frente de un destacamento de casi 50 guardias civiles hombres. ¿Todo en orden?
La disciplina y el orden es lo que marca nuestro trabajo. El género es anecdótico. Hay una jerarquía que hace que todo marche según lo establecido. Como ocurre en un colegio, en la justicia, en un bufete de abogados o en un cuerpo de bomberos. Todo está jerarquizado y cada uno sabe cuál es su función.
Es la única mujer al frente de un puesto principal de la Guardia Civil en Córdoba. ¿Siente vértigo?
Efectivamente, soy la única mujer con mando en una unidad territorial, pero no la única con mando en Córdoba. Tengo una compañera teniente, que realiza funciones de apoyo al mando en la compañía de Pozoblanco. O en la misma comandancia tenemos una sargento que es jefa de la seguridad. Es decir: el vértigo no tiene cabida. Para esto es para lo que hemos estudiado y nos hemos formado e intentaremos adquirir conocimientos día a día para mejorar.
Dirigir ya no es cosa de hombres.
Lo vuelvo a decir que el género es anecdótico. Cada persona, independientemente de su género, tiene su forma de llevar a cabo las funciones que tiene asignadas, sea mando o no. Cada cual tiene sus defectos y sus virtudes y ser hombre o mujer no aporta ningún añadido al trabajo que uno realiza.
El mando de la Benemérita durante la entrevista - VALERIO MERINO
Dígame tres cualidades de una buena jefa.
En mi opinión, lo más importante es la modestia. En la Guardia Civil la experiencia es un grado. Compañeros con muchos años de servicio que aportan su conocimiento son esenciales para ejercer la toma de decisiones. La función de mando de manera óptima debe apoyarse en muchas ocasiones en los consejos de los compañeros. En segundo lugar, conocer a tus subordinados. Ser jefe, al final, es ser gestor de personas y de los recursos de los que dispone la unidad. Con ello se consigue un buen ambiente de trabajo que desemboca en la consecución de buenos resultados. Y, por último, ganas de aprender y de mejorar cada día.
Solo el 7 por ciento de los guardias civiles en España son mujeres. ¿Qué les diría para que ingresaran en la Benemérita?
Que la Guardia Civil es un cuerpo que les ofrece muchas posibilidades. Tenemos muchas especialidades en las que la mujer está representada y les pido que no tengan dudas en opositar. Está demostrado estadísticamente que cada vez son más mujeres interesadas por formar parte de la Guardia Civil. Y, si tienen alguna duda, que se acerquen a un cuartel para preguntar.
¿Qué aportan las mujeres a la Guardia Civil?
Que ahora se ve representado el 50 por ciento de la población que anteriormente no estaba representado cuando no había todavía presencia de la mujer.
Pese a dirigir con tan solo 25 años un equipo humano compuesto por medio centenar de personas, el reloj profesional de la teniente Navero (Madrid, 1996) no se para. Está estudiando Derecho a través de la Universidad Europea a distancia y en febrero tiene exámenes a la vista. La joven guardia civil está convencida de la utilidad para el desempeño de su trabajo de tener sólidos conocimientos jurídicos. Su deseo era estudiar matemáticas, pero el sentido práctico ha prevalecido en su decisión. Su objetivo a medio plazo es integrar alguna de las unidades de policía judicial. «Es muy gratificante», asegura. Su tiempo libre lo dedica a montar a caballo, otra de sus pasiones, a pasear a su perrita y a hacer escapadas de senderismo.
Lleva ya dos años y medio al frente de este puesto principal. ¿Trabajo cumplido?
Mi trabajo aquí es continuidad del trabajo que desarrollaron mis antecesores, pero adaptado a la nuevas modalidades delictivas que van surgiendo, como es el caso de los delitos telemáticos, o las nuevas realidades, como es la gestión de la pandemia. Y, aunque estoy satisfecha con el trabajo realizado por la unidad de Palma del Río hasta ahora, la sociedad reclama cada día un servicio, por lo que nunca podemos decir que el trabajo esté cumplido. Siempre queda un trabajo por cumplir y nuevos retos que asumir.
«Me enorgullece que mi unidad obtenga buenos resultados y poder ser parte de sus logros»
¿De qué se siente más orgullosa?
De haber podido aportar todas mis ganas y mi ilusión al puesto principal de Palma del Río. Y me siento orgullosa del equipo humano del que estoy al mando y del aprendizaje que he adquirido de mis superiores. Me enorgullece que la unidad obtenga buenos resultados y poder ser parte de sus logros.
Hay un balance anual de vuestra labor en Palma del Río.
Sí. La estadística en la Guardia Civil es muy importante porque es un reflejo de lo que sucede en la sociedad. Se va analizando, ya no anualmente, sino incluso mensual y semanalmente.
¿Y qué dice la estadística?
Que en el último año ha disminuido la tasa de delitos en Palma del Río y que ha aumentado la tasa de esclarecimientos, lo que supone que la cosa va bien.
¿Cuál es la relación de este cuartel de la Guardia Civil con el pueblo?
Buenísima. En Palma del Río la gente tiene un gran cariño a la Guardia Civil y nosotros nos esforzamos día a día porque así sea. Igual ocurre con las instituciones públicas. En lo que a mí respecta, me he sentido muy acogida desde el momento en que llegué.
«Somos servidores públicos», afirma la guardia civil - VALERIO MERINO
Palma del Río es ya su casa.
Podría decir que sí. Ha supuesto un antes y después en mi vida profesional y personal. El primer destino nunca se olvida.
¿Qué cliché sobre la Guardia Civil se le atraganta?
Que nos vean distantes. Somos servidores públicos y estamos para servirles.
¿Cuál es su principal virtud?
Creo que soy una persona muy dinámica, con mucha motivación y que intenta exteriorizar en todo momento disciplina.
¿A qué aspira?
Aspiro a seguir ampliando mis conocimientos y mi experiencia en todos los niveles dentro de la Guardia Civil de cara a mis futuros destinos y ascensos. Y a disfrutar de este trabajo, que, más que un trabajo, es una forma de vida.
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Patricia Peiró
PATRICIA PEIRÓ
Madrid - 08 MAR 2022 - 05:00 CET
Era 1991 y una ola de protestas recorría España por la participación de España en la primera Guerra del Golfo. El centro neurálgico de muchas de ellas era la puerta del Sol, en Madrid. Gritos, proclamas, empujones, tensión. La escena no dista mucho de las que se viven ahora. Pero en una de estas concentraciones, en enero de aquel año, sucedió algo excepcional hasta ese momento. Se produjo el relevo de policías destinados en ese cordón policial y el puesto de uno de esos agentes fue ocupado por una uniformada con coleta. Era una mujer. Lidia Cabrera. Una de las cuatro primeras antidisturbios, las pioneras en acceder a una de las unidades más físicas, operativas y duras de la Policía Nacional. “Hablan de ti, te están señalando”, le dijo su compañero.
Cabrera no fue la única que superó el curso en el que las mujeres accedieron por primera vez a este grupo. Junto a ella aprobaron Esther Contento, Margarita Crespo y Lola Benavent. Las cuatro están unidas para siempre por ese momento en el que sus caminos se cruzaron, aunque después haya seguido trayectorias muy diferentes. Cabrera, de 57 años, trabaja ahora en la jefatura superior de Madrid; Benavent, de 62 años, ha pasado a segunda actividad, una situación administrativa especial en retaguardia; Crespo, de 58 años, desempeña sus funciones en la comisaría de Alcorcón y Contento, de la misma edad, está destinada en la Oficina Nacional del Deporte. Las cuatro se sientan, uniformadas, en el vestíbulo de la sede en Madrid de la UIP, para recordar los pasos que las han traído hasta aquí.
“Los hombres nos aceptaron bien, pero nosotras a ellos también los aceptamos bien”, cuenta Contento, socarrona. Y añade, como muestra de que era una más: “Yo estuve, por ejemplo, en los disturbios de El Ejido [los altercados entre vecinos del pueblo tras el asesinato de una joven en 2000]. Ese despliegue se alargó y yo me tuve que comprar bragas igual que mis compañeros calzoncillos. Claro que seguía habiendo algunos que decían que si las mujeres esto o lo otro. Y a esos yo les decía: ‘¿Acaso sabes cómo trabajo para decir eso?’.
“Los compañeros que estaban con nosotras ya nos conocían y no lo decían”, secunda Cabrera. Un jefe le advirtió a esta última que si las mujeres querían entrar, se les exigiría lo mismo que a los hombres. “Perfecto, seguro que algunas serán aptas”, le respondió. Y ellas lo fueron. Pasaron las pruebas como uno más. “Es que nosotras ya habíamos entrado a un cuerpo de hombres, así que entrar a esa unidad no supuso una diferencia mayor para nosotras”, indica Crespo.
Si rebuscáramos a fondo en las imágenes de archivo de muchos de los acontecimientos que marcaron España en estas décadas, seguramente las encontraríamos erguidas frente a la multitud. Los Juegos Olímpicos de Barcelona, la Expo de Sevilla, la Conferencia de Paz de Madrid de 1991, bodas reales, Vueltas Ciclistas a España —incluida aquella en la que Induráin dejó de pedalear—, visitas papales... Su figura también se adivinaría en los estadios de fútbol, fuera y dentro. “En los noventa, los ultras estaban a tope. En el campo era normal que te gritaran: ‘Rubia, coqueta, enséñame una teta’. O, directamente, que te fueras a fregar”, rememora Contento. En esos mismos campos, algún directivo de club se quejó a sus superiores de que hubieran enviado a mujeres policías para la seguridad en los palcos.
De las cuatro, Benavent fue la que más tiempo ha permanecido en la unidad, casi 25 años. Casi una vida como antidisturbios, algo que no le impidió ser madre de familia numerosa. Todas ellas tienen hijos. “Lola fue un experimento para el cuerpo, fue la primera que lo tuvo”, bromea Cabrera. Lola, la agente Benavent, recuerda con desparpajo los primeros indicios de uno de sus embarazos: “Estaba en Sevilla, para la boda de la infanta Elena y me dio por comer sin parar garbanzos con callos. ¡Y lo que pasaba es que estaba embarazada!”. La veterana policía asegura que en las tres ocasiones trabajó en la calle hasta que el cuerpo se lo permitió o hasta que dejó de entrar en el uniforme. “Y cuando ya no podía, me asignaban trabajos administrativos, que son igual de importantes”, asevera.
Estas cuatro mujeres también relatan los mismos problemas a los que se enfrentan las mujeres en otras profesiones. Las policías también hablan de conciliación, de renunciar a la vida familiar para seguir progresando, de la dificultad de cambiar de destino si quieres ascender... “Ahora no pasa tanto, pero entonces era muy habitual que miraran solo a tu compañero cuando estabas a su lado, es que yo creo que no pensaban que fuésemos policías”, apunta Contento. Las cuatro cuentan que sus familias y sus maridos, algunos de ellos policías también, han cubierto sus prolongadas ausencias.
Como con todos los muros, hubo hombres que se pusieron a su lado para derribarlos. Todas recuerdan al comisario principal Bertomeu, entonces al frente de la unidad. “Facilitó que se eliminaran las barreras para que pudiéramos entrar en un mundo en el que algunos sentían que íbamos a invadirlos”, recalca Cabrera. Con él se reencontraron en la segunda edición de los Premios Policía Nacional por la Igualdad, donde fueron galardonadas. Más de dos décadas después de que ellas se pusieran el casco de la UIP, una mujer llegó a ser la número dos de los antidisturbios, fue la comisaria Cristina Marí, que dejó su cargo a finales de 2021 y ahora dirige la Unidad de Protección a la Familia y a la Mujer.
Estas cuatro figuras femeninas destacaban en aquel momento entre un mar de hombres, pero las que hay ahora también lo hacen. Hoy son 39 entre casi 3.000 agentes masculinos. En todo el cuerpo, las mujeres representan algo más del 16%. La Unidad de Intervención Policial, los antidisturbios, había nacido un año antes durante el Gobierno socialista de Felipe González. Eran los años en los que la Policía Nacional se reorganizó y cambió su estructura. La puesta en marcha de esta unidad se aceleró precisamente por el incremento de las protestas en la calle. Era la época de la guerra del Golfo, pero también la de la insumisión a la mili, los disturbios callejeros por el terrorismo de ETA, las manifestaciones estudiantiles y las concentraciones frente al Congreso de los Diputados. “Madrid era un manifestódromo”, apunta Contento. Algunas cosas no han cambiado. “El Cojo Manteca estaba en todas”, recuerdan sus compañeras, en referencia a aquel icono punk presente en muchas de las protestas.
Se consideran unas integrantes más del cuerpo, pero una pizca de orgullo se asoma cuando hablan de las UIP. Así lo resume, con su modo de hablar franco y directo, la subinspectora Contento: “Me han propuesto entrevistas por haber sido la primera en la comisaría de Alicante y yo he dicho que no, que yo era policía, no mujer policía. Pero en esto de la UIP sí que me gusta destacarlo, porque en esto sí fuimos pioneras. De todos los que llegaron a la Luna, solo nos acordamos de Neil Amstrong”.
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"Tú deberías de estar fregando platos": el comentario machista que recibió Nélida, una policía local de Lorca por parte de una mujer
En la Ciudad del Sol, hay más de 120 agentes y solo, cuatro son mujeres
NELIDA SÁNCHEZ, POLICIA LOCAL EN LORCA
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Raquel González@raquigd93
Radio Lorca
08/03/2022 - 13:54 h CEST
LORCA
En Lorca hay más de 120 agentes de la policía local y solo 4 son mujeres. Nélida Sánchez es una de ellas y lleva 20 años en el cuerpo. Con motivo del Día Internacional de la Mujer hemos querido saber como es el día a día en este sector que hasta hace 50 años solo era una profesión de hombres. "Parece que fue ayer cuando comencé a ser policía", relata esta policía a Radio Lorca quien confiesa que siempre quiso ser policía y era una meta que tenía desde pequeña. "Cuando era niña en vez de jugar con muñecas siempre jugaba a los policías".
Nélida tuvo que presentarse en varias ocasiones a las oposiciones de policía local hasta que consiguió plaza en su ciudad natal. Su preparador le decía: "Nélida tienes que esforzarte el doble porque vas a competir en un mundo de hombres".
Esta policía cuando llego al cuartel de Lorca había dos mujeres y en todos estos años el número de mujeres no ha variado. Ahora son cuatro. "El tema es que salen muy pocas plazas pero seguro que hay muchas chicas que se están preparando", indica.
¿Ha sufrido discriminación por ser 'mujer policía'?
Al principio cuando entré, a algunos compañeros no les hacia gracia ir conmigo, por ser mujer pero ahora los tiempos han cambiado.
Hace unos años sufrí un comentario machista por parte de una mujer. "Tu deberías de estar fregando platos".
Una heroína para los lorquinos
Hace unos años cuando Sánchez estaba patrullando por el municipio, en plena Navidad y de madrugada, detectó que estaba saliendo humo de un edificio. "Miré hacía un piso y el balcón estaba en llamas. El árbol de Navidad se pegó fuego y nosotros fuimos corriendo a despertarlos. Gracias a Dios no ocurrió nada", relata esta policía que no duda en animar a las lorquinas a que se animen a prepararse las pruebas para ser policías. "Ánimo a todas las chicas que esto se puede conseguir".
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Los Puestos de Mucho Riesgo de la Guardia Civil Donde Sólo Hay Dos Mujeres: "No Es Sólo Cuestión de Físico"
La Benemérita es el cuerpo con menos presencia femenina de todas las Fuerzas de Seguridad del Estado con un 8,57% de mujeres. En dos especialidades no hay ni una sola chica y en 10 más no llegan ni al 5%.
La guardia civil Amparo, durante un ejercicio de desactivación de explosivos.
24 mayo, 2022 01:36
GUARDIA CIVIL IGUALDAD MARÍA GÁMEZ MUJER MUJERES OPOSICIONES POLICÍA NACIONAL
Diego Rodríguez Veiga @diegoricks
Amparo reunía todas las cualidades necesarias para ser (de nuevo) pionera. Había pasado las mismas pruebas que sus compañeros varones. Tenía determinación, se había presentado al examen aunque el día anterior había enterrado a su padre y la familia le decía que estuviera a otras coasas. Era el año 2000 y Amparo era la primera mujer Guardia Civil en hacer el curso para ser Tedax y, si todo hubiera salido como estaba previsto, se habría convertido, evidentemente, en la primera mujer Tedax. Un hito en aras de la igualdad.
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https://twitter.com/47__ronin/status/1540718311117398016?t=9nLhq1Kvmd7pkCB2yTn0_Q&s=19
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La Plataforma de Mujeres Policías y Militares impulsa una moción en el Senado para avanzar en igualdad
El trabajo de la Plataforma ha promovido que el PSOE presente una moción en la Comisión de Interior del Senado con seis puntos concretos sobre los que trabajar para avanzar en igualdad dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
22/07/2022.
Reunión de la Plataforma de Mujeres Policías y Militares con el grupo parlamentario del PSOE
Reunión de la Plataforma de Mujeres Policías y Militares con el grupo parlamentario del PSOE
Esta semana ha tenido lugar una reunión en el Congreso de los Diputados con el grupo parlamentario del PSOE, con Mª Luisa Vilches, diputada y vocal de la Comisión de Igualdad en el Congreso, y con Carlos Díaz Rodríguez, diputado y portavoz adjunto de la Comisión Defensa, entre otros cargos que ambos ostentan.
El motivo de la reunión era trasladar las propuestas de la Plataforma a Carlos Díaz Rodríguez, quien recientemente ha tomado posesión como diputado en el Congreso y forma parte de la Comisión de Defensa. Al mismo tiempo, se analizaron los resultados obtenidos de la anterior reunión con la diputada, Mª Luisa Vilches, y la senadora, Donelia Roldán Martínez, vicepresidenta de la Comisión de Igualdad en el Senado.
Fruto del encuentro, el Grupo Parlamentario Socialista presentó una moción en la Comisión de Interior del Senado que insta al Gobierno a:
1. Seguir trabajando en campañas de promoción y divulgación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que impulsen e incentiven el interés de las mujeres por esta profesión.
2. Promover y desarrollar los planes de igualdad en dichos cuerpos.
3. Llevar a cabo un análisis de los sistemas de acceso y de promoción interna desde una perspectiva de género. La adaptación de los procesos selectivos es clave para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades.
4. Consolidar los protocolos internos de actuación en caso de violencia de género.
5. Fomentar la corresponsabilidad para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, ya que la conciliación es un asunto que atañe a los hombres y a las mujeres de la institución.
6. Seguir adaptando las instalaciones con las reformas que sean necesarias para realizar el trabajo en las mejores condiciones, desde el punto de vista de la igualdad y de la conciliación familiar, por ejemplo: con chalecos, vestuarios femeninos, cambiadores de bebés, escuelas infantiles, etc.
En el plazo de seis meses se procederá a un debate para comprobar el desarrollo y los avances en todas estas materias.
La Plataforma de Mujeres Policías y Militares tiene el propósito de seguir trabajando para poder conseguir la igualdad real en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
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Por un momento cerré los ojos y vi al rey Wamba rascándose los huevos en su trono con Abascal a su lado.
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Por un momento cerré los ojos y vi al rey Wamba rascándose los huevos en su trono con Abascal a su lado.
Hemos pasado de eso a ver a las mujeres como seres de luz, con ventajas en el ámbito penal, laboral, educativo,...
Ahora el paria es el hombre heterosexual español.
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Cuatro mujeres policía, excluidas en las pruebas para entrar en el curso de acceso al GEO
No superaron los exámenes físicos. De 311 aspirantes, han comenzado la formación 92
Un ejercicio de los GEO en su base de Guadalajara.
FECHA
17/01/23access_time 1:00
Aurelio Ruiz Enebral
El curso de acceso al Grupo Especial de Operaciones (GEO), la unidad de élite de la Policía Nacional, comenzó este lunes 16 de enero con 92 alumnos, que durante siete meses se enfrentarán a un durísimo programa de actividades físicas y de otro tipo.
Entre esos 92 alumnos, no hay ninguna mujer que pudiera aspirar a ser el primer miembro femenino del GEO. Cuatro mujeres policías nacionales se presentaron a las pruebas para entrar en el curso de acceso, pero las cuatro fueron excluidas.
Así lo ha podido confirmar Confidencial Digital, por tres fuentes policiales distintas conocedoras del proceso de selección. ECD se puso también en contacto con la Dirección General de la Policía, pero al cierre de esta edición no se había recibido respuesta sobre esta cuestión.
311 aspirantes, 92 empiezan el curso
A las pruebas se presentaron 311 candidatos, de los cuales cuatro eran mujeres. Entre ellas se encontraba una inspectora, a la que desde hace meses se había señalado internamente como la posible elegida por la cúpula para convertirse en la primera mujer del GEO, y además dirigir uno de los grupos operativos de la unidad.
De hecho, se originó una fuerte polémica cuando se conocieron los planes para rebajar la dureza de algunas pruebas físicas, que reveló el diario El Independiente. Tras la polvareda originada, la Policía decidió no modificar las pruebas de acceso.
Las cuatro mujeres que se presentaron cayeron en la prueba física, y no llegaron a hacer la entrevista personal. Estos exámenes se realizaron en la Escuela Nacional de Policía, en Ávila.
No es la primera vez que mujeres policía se presentan a las pruebas para entrar en el curso de acceso al GEO, pero hasta ahora ninguna ha logrado superarlas.
El nivel es muy exigente, ya que de los 311 candidatos, sólo se seleccionó a 93: es decir, el 30% ingresó, y el 70% fue excluido.
Inspectores entre los alumnos
La mayoría de los alumnos del curso pertenecen a la Escala Básica de la Policía Nacional, para integrar los grupos operativos del GEO. Pero también hay algunos (tres o cuatro) inspectores.
Fuentes consultadas por ECD apuntan que el comisario jefe del GEO, Luis Esteban, está impulsando una renovación de mandos dentro de la unidad, de ahí que, si superan el curso, puedan acceder varios inspectores para asumir responsabilidades.
Aunque se seleccionó a 93 policías, finalmente han comenzado el curso 92. Se formarán durante siete meses, en los que se irá reduciendo el número de alumnos, conforme vayan renunciando o vayan siendo excluidos por decisión de los instructores.
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La previsión es que se ocupen 17 plazas en el GEO al final de este curso, que se celebra en la base de la unidad en Guadalajara, y en distintos parajes de esa provincia.
La serie de Amazon Prime Video
El curso de acceso al Grupo Especial de Operaciones se ha popularizado por la serie documental ‘GEO. Más allá del límite’, de la plataforma Amazon Prime Video.
Esta producción mostró la dureza del proceso de selección de los agentes que forman esta unidad dedicada a operaciones de alta peligrosidad y cualificación, como liberación de rehenes y secuestrados, detención de terroristas, protección de personalidades y de embajadas en circunstancias de especial peligro...
Tras cierta polémica por la serie ‘Antidisturbios’, la Dirección General de la Policía siguió muy de cerca la producción de ‘GEO. Más allá del límite’.
Aún así, hubo algunos comentarios críticos por exponer demasiado los rostros de algunos miembros de esta unidad de élite. Esas mismas críticas se dieron cuando se retransmitió una jura y entrega de diplomas a los nuevos GEO (se escuchaban los nombres y apellidos), y con motivo de la evacuación de Kabul, cuando circularon fotografías sin pixelar de las caras de los policías.
Algunas fuentes señalan que el curso de acceso al GEO que acaba de empezar no se grabará para ninguna serie como la de Amazon Prime Video.
La serie documental hizo ganar una gran popularidad al inspector Pelayo Gayol, sobre el que El Mundo reveló en septiembre que había pedido la baja en la unidad.
Mujeres en unidades de operaciones especiales
La presencia de la mujer ha ido avanzando en las Fuerzas de Seguridad y en las Fuerzas Armadas, aunque numéricamente siguen siendo clara mayoría los hombres.
En los últimos años se han dado distintas polémicas. En la Guardia Civil se están planteando medidas para favorecer un porcentaje de hasta el 40% de mujeres en las nuevas promociones de ingreso.
Además, se han dado casos de polémicas por el hito de que la primera mujer ingresara en aquellas unidades donde hasta ahora todos son hombres, como ciertas unidades de élite y operaciones especiales.
Sucedió en el Grupo de Acción Rápida (GAR) de la Guardia Civil, donde hubo una gran contestación interna a la primera mujer que aprobó el curso de acceso. En otros cursos posteriores no hubo mujeres, pero en el último Curso de Adiestramientos Especiales ya aprobó una segunda mujer.
También participan algunas mujeres en unidades del Mando de Operaciones Especiales (MOE) del Ejército de Tierra, que han sido desplegadas en misiones en el extranjero, para labores de obtención de inteligencia.
Los cursos de aptitud para ingresar en las unidades de operaciones especiales, tanto militares como policiales, y las propias pruebas de corte para ser alumno de esos cursos, son enormemente exigentes.
Se busca a personas con unas capacidades físicas muy destacadas, y sobre todo, con gran resistencia mental frente al cansancio y ante situaciones límite.
Ejemplo de esta exigencia es que el último Curso de Aptitud de Guerra Naval Especial, de la Armada, fue cancelado antes del final porque los instructores habían apartado a casi todos los alumnos, que aspiraban a integrarse en la Fuerza de Guerra Naval Especial (FGNE).
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Y qué habría que hacer?. . . bajar el nivel para que entren tal y como se pretendía?. . . venga, va, seamos serios por favor. . .
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Alguna me he cruzado así,pero también otra que va la primera y respalda como la que más.
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Opine hombre.
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Opine hombre
Y que quiere que opine que no muestren esas imágenes...yo no vuelvo a salir de patrulla con ella.
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Opine hombre
Y que quiere que opine que no muestren esas imágenes...yo no vuelvo a salir de patrulla con ella.
Eso me llama la atención del compañero, que después de la que se lleva no le recrimina nada...
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Las bomberas de Barcelona se rebelan contra la reserva de plazas para mujeres en el cuerpo: "Nos infravaloran"
Exigen "no segregar por género y sí por capacidades y méritos".
Desde el CSIF denuncian que el Ayuntamiento ha apostado por establecer cuotas sin reunirse con los sindicatos.
Una bombera de Barcelona coordina a diferentes equipos durante un simulacro de incendio.Una bombera de Barcelona coordina a diferentes equipos durante un simulacro de incendio.AYUNTAMIENTO DE BARCELONA
La "implementación de cuotas" de plazas para mujeres en la próxima convocatoria de oposiciones para acceder a los Bomberos de Barcelona se ha topado con el rechazo del personal femenino del cuerpo. En un comunicado que han hecho llegar a los sindicatos, las bomberas han asegurado que el Ayuntamiento tiene "bastante avanzada" la decisión de tomar esta medida, según les contaron la Dirección y la Gerencia de Seguridad y Prevención en una reunión el 19 de enero.
En el texto han apuntado que con este sistema, por el que a igualdad de puntuación en los exámenes se da preferencia a la mujer y no al hombre, las "discriminan". "Nos infravaloran como si no pudiéramos pasar la oposición por nosotras mismas", han denunciado, y han apostado por "no segregar por género y sí por capacidades y méritos".
Foto de archivo de dos mujeres Mossos d'Esquadra
El 40% de las nuevas plazas de Mossos, Bombers y Agents Rurals se reservarán a mujeres
Las bomberas han reconocido en el comunicado que las mujeres que se presentan a las oposiciones son "una minoría respecto a los hombres". Sin embargo, han asegurado que en los "últimos años" ellas cada vez son más. "De forma natural ya va cambiando la proporción", han dicho, y en lugar de por establecer cuotas, han apostado porque se haga más "visible la figura de la mujer dentro del cuerpo".
En la actualidad, han indicado desde el sindicato CSIF, las bomberas representan el 5,3% de la plantilla. Hay 30, por 570 bomberos.
No obstante, en el comunicado han señalado que "es absurdo potenciar que entren mujeres si el cuerpo no está preparado para recibirlas", pues están por mejorar "temas de igualdad" relacionados, por ejemplo, con la "maternidad" o la "lactancia".
Eugenio Zambrano, secretario de organización y portavoz del CSIF en el Ayuntamiento de Barcelona, ha explicado que desde este sindicato apoyan las reivindicaciones de las bomberas. "Creemos que las personas se tienen que medir por su valía y que eso no tiene que estar ligado a la reserva de género", ha afirmado.
Ha señalado también que "la ley estatal de igualdad establece que los planes de igualdad de cada administración deben contemplar cuotas para mujeres de entre un 25% y un 40%". Sin embargo, ha considerado que "a veces las leyes no tienen en cuenta el sentir de algunos colectivos".
Para Zambrano, más que apostar por las cuotas de género, "se debería luchar contra la brecha salarial y por la igualdad de oportunidades".
El representante sindical, por otro lado, se ha quejado de que el Ayuntamiento comunicara a las bomberas en el encuentro del 19 de enero que "en la próxima convocatoria de oposiciones, prevista para este año, habrá una reserva de plazas", sin reunir previamente a la Comisión Técnica de Igualdad, en la que están CSIF, UGT, CCOO y CGT. "Se han saltado un paso importante y han arrinconado a los sindicatos. Es una falta de respeto para los representantes de los trabajadores", ha apuntado, y ha pedido que se les convoque.
Fuentes municipales, por su parte, han asegurado que "no se ha acabado de formalizar" la decisión de establecer cuotas para mujeres en las próximas oposiciones para entrar a Bomberos de Barcelona.
Sin embargo, han defendido la medida, que ya se aplica en la Guardia Urbana desde hace un año. "Cuesta mucho que las mujeres se apunten a los procesos de selección de los bomberos", han dicho, y han señalado que las cuotas no las libran de tener que obtener la puntuación más alta que puedan en las oposiciones.
En el cuerpo de los Bomberos de la Generalitat, ya se abrió hace poco la primera convocatoria con una reserva del 40% de plazas para personal femenino.
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Las bomberas de Barcelona se rebelan contra la reserva de plazas para mujeres en el cuerpo: "Nos infravaloran"
Exigen "no segregar por género y sí por capacidades y méritos".
Desde el CSIF denuncian que el Ayuntamiento ha apostado por establecer cuotas sin reunirse con los sindicatos.
Una bombera de Barcelona coordina a diferentes equipos durante un simulacro de incendio.Una bombera de Barcelona coordina a diferentes equipos durante un simulacro de incendio.AYUNTAMIENTO DE BARCELONA
La "implementación de cuotas" de plazas para mujeres en la próxima convocatoria de oposiciones para acceder a los Bomberos de Barcelona se ha topado con el rechazo del personal femenino del cuerpo. En un comunicado que han hecho llegar a los sindicatos, las bomberas han asegurado que el Ayuntamiento tiene "bastante avanzada" la decisión de tomar esta medida, según les contaron la Dirección y la Gerencia de Seguridad y Prevención en una reunión el 19 de enero.
En el texto han apuntado que con este sistema, por el que a igualdad de puntuación en los exámenes se da preferencia a la mujer y no al hombre, las "discriminan". "Nos infravaloran como si no pudiéramos pasar la oposición por nosotras mismas", han denunciado, y han apostado por "no segregar por género y sí por capacidades y méritos".
Foto de archivo de dos mujeres Mossos d'Esquadra
El 40% de las nuevas plazas de Mossos, Bombers y Agents Rurals se reservarán a mujeres
Las bomberas han reconocido en el comunicado que las mujeres que se presentan a las oposiciones son "una minoría respecto a los hombres". Sin embargo, han asegurado que en los "últimos años" ellas cada vez son más. "De forma natural ya va cambiando la proporción", han dicho, y en lugar de por establecer cuotas, han apostado porque se haga más "visible la figura de la mujer dentro del cuerpo".
En la actualidad, han indicado desde el sindicato CSIF, las bomberas representan el 5,3% de la plantilla. Hay 30, por 570 bomberos.
No obstante, en el comunicado han señalado que "es absurdo potenciar que entren mujeres si el cuerpo no está preparado para recibirlas", pues están por mejorar "temas de igualdad" relacionados, por ejemplo, con la "maternidad" o la "lactancia".
Eugenio Zambrano, secretario de organización y portavoz del CSIF en el Ayuntamiento de Barcelona, ha explicado que desde este sindicato apoyan las reivindicaciones de las bomberas. "Creemos que las personas se tienen que medir por su valía y que eso no tiene que estar ligado a la reserva de género", ha afirmado.
Ha señalado también que "la ley estatal de igualdad establece que los planes de igualdad de cada administración deben contemplar cuotas para mujeres de entre un 25% y un 40%". Sin embargo, ha considerado que "a veces las leyes no tienen en cuenta el sentir de algunos colectivos".
Para Zambrano, más que apostar por las cuotas de género, "se debería luchar contra la brecha salarial y por la igualdad de oportunidades".
El representante sindical, por otro lado, se ha quejado de que el Ayuntamiento comunicara a las bomberas en el encuentro del 19 de enero que "en la próxima convocatoria de oposiciones, prevista para este año, habrá una reserva de plazas", sin reunir previamente a la Comisión Técnica de Igualdad, en la que están CSIF, UGT, CCOO y CGT. "Se han saltado un paso importante y han arrinconado a los sindicatos. Es una falta de respeto para los representantes de los trabajadores", ha apuntado, y ha pedido que se les convoque.
Fuentes municipales, por su parte, han asegurado que "no se ha acabado de formalizar" la decisión de establecer cuotas para mujeres en las próximas oposiciones para entrar a Bomberos de Barcelona.
Sin embargo, han defendido la medida, que ya se aplica en la Guardia Urbana desde hace un año. "Cuesta mucho que las mujeres se apunten a los procesos de selección de los bomberos", han dicho, y han señalado que las cuotas no las libran de tener que obtener la puntuación más alta que puedan en las oposiciones.
En el cuerpo de los Bomberos de la Generalitat, ya se abrió hace poco la primera convocatoria con una reserva del 40% de plazas para personal femenino.
Uuuiiii que machistas,si ésto lo dice un hombre.....arde Troya,la sexta y le ministre.
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Tú dame pan. . . y llámame tonto. . .
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"¿Tú, bombera?", el eterno cuestionamiento al que se enfrentan las mujeres del cuerpo de Bomberos
Historia de Maialen Ferreira • Ayer a las 21:46
(https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/AA17W87E.img?w=768&h=432&m=6&x=269&y=68&s=348&d=68)
"¿Tú, bombera?" es la pregunta que se ha cansado de escuchar Nuria cada vez que explica que está estudiando una oposición para ser bombera en Euskadi. "Siempre nos enseñan que los bomberos son hombres, ahí tenemos lo del calendario de bomberos. Ser bombera es algo que siempre me ha gustado y me ha llamado la atención, pero es verdad que también es algo reivindicativo, porque ya va siendo hora de que haya igualdad también en este sector", explica la joven bilbaína de 25 años. Según lamenta, cada vez que habla sobre lo que está estudiando comienzan los cuestionamientos por su altura y peso. "Solo con decir que estoy estudiando para ser bombera, hombres y la mayoría mayores, me empiezan a decir 'imagínate que me tienes que levantar a mí' y es verdad que no soy muy alta y estoy delgada, pero si paso las pruebas será porque podré hacerlo", insiste.
"¿Tú, bombera?", el eterno cuestionamiento al que se enfrentan las mujeres del cuerpo de Bomberos
"¿Tú, bombera?", el eterno cuestionamiento al que se enfrentan las mujeres del cuerpo de Bomberos
© Proporcionado por eldiario.es
El Gobierno aprueba nuevas ayudas para paneles solares si vive en una de es
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Cuando Nuria comenzó a estudiar la oposición había otras dos chicas en la academia. "Una lleva tiempo presentándose y estaba en mi grupo, pero lo dejó, imagino que por la presión", sostiene. La media de tiempo para aprobar una oposición de bombero oscila entre los cuatro y los cinco años, dependiendo de las capacidades tanto físicas como mentales de los aspirantes. Las pruebas físicas, al igual que ocurre con los cuerpos de Policía, están adaptadas para las mujeres. "Nosotras, por ejemplo, tenemos que correr 3 kilómetros en 3 minutos y 15 segundos, mientras que ellos 3 kilómetros en 3 minutos. Hay otras pruebas en las que tenemos que hacer menos repeticiones o levantar menos peso", explica Nuria, que reconoce que ese tipo de medidas puede llegar a causar polémicas. "Siempre hay quien dice que las mujeres tienen que esforzarse menos y que luego eso puede llegar a afectar al trabajo. Mis compañeros de estudio no lo suelen criticar tanto, pero sí que he escuchado a un bombero decir que en su grupo hay una mujer y que él le ha tenido que llevar su material en alguna ocasión, pero un mal día lo puede tener cualquiera, independientemente de si es hombre o mujer y puede que el próximo día tenga que llevar la chica el material de este señor", indica la aspirante a bombera.
En Euskadi hay únicamente 36 mujeres en los cuerpos de Bomberos de una plantilla total de 1.346, según datos oficiales del 2021. Por ello, el Gobierno de Iñigo Urkullu ha aprobado un proyecto de ley para regular los denominados Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) e incluye, según ha expuesto el vicelehendakari y consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, unas primeras “medidas correctoras de la actual infrarrepresentación de las mujeres en las plantillas”. Son iniciativas en línea con las adoptadas en la Ertzaintza o en los cuerpos de Policía Local y se concretan en que las OPE deberán reservar una cuota mínima de entre el 25% y el 40% para mujeres. Es probable que cuando Nuria acceda al cuerpo de Bomberos estas medidas ya estén en vigor.
Garazi es una de las 36 bomberas que hay en Euskadi. Lleva seis años en el cuerpo, cinco de ellos con plaza fija. El primer año como bombera de Bilbao y después en el parque de Artaza, gestionado por la Diputación de Bizkaia. A diferencia de Nuria, Garazi jamás pensó en convertirse en bombera, de hecho estudió una ingeniería y fue profesora, sin embargo, la vida le llevó por ese camino. "No tenía ningún referente de mujer bombera, pero al hacer mucho deporte y conocer a chicos que sí que lo eran me animé. El primer día me miraron como un bicho raro", recuerda, "y a día de hoy sí que me dicen que es raro que yo sea bombera, porque siempre hemos sido el sexo débil. Soy la única mujer del parque de bomberos y aunque los compañeros no se portan mal conmigo sí que he escuchado comentarios machistas. Siento que las mujeres estamos muy expuestas. Por el hecho de ser mujer todo el mundo se fija en lo que estoy haciendo y siento un control mayor en mi trabajo. Aún queda mucho por hacer", reconoce.
Ignacio es compañero de Garazi y aunque confiesa haber escuchado comentarios machistas contra ella, valora lo positivo que es contar con una mujer en el cuerpo de Bomberos. "Para mí es muy positivo que haya mujeres. Antiguamente se consideraba que en nuestro trabajo solo se necesitaban a hombres grandes y fuertes, pero la situación ha cambiado mucho. Ahora hace falta otro perfil y ahí las mujeres se adaptan muy bien. Garazi, por ejemplo, es muy buena en algunas intervenciones, mejor que muchos hombres, como en los temas sanitarios o en introducirse en un coche que ha tenido un accidente para atender a la persona atrapada", explica.
A pesar de que el objetivo de la nueva medida es "avanzar hacia la igualdad de mujeres y hombres en el acceso, provisión de puestos de trabajo y promoción interna en los servicios de extinción de incendios", Ignacio lamenta que el hecho de que haya una cuota específica para ellas pueda hacer que estén "aún más en el punto de mira". "Ellas siempre tienen un ojo puesto encima, lo tienen el doble de complicado porque tienen que demostrar constantemente que pueden hacer su trabajo igual que los hombres. Con esa ley, además de aguantar eso, van a tener que escuchar comentarios de que están ahí porque son mujeres y les han metido en el cuerpo por eso. Tendrán la sensación de que no merecen estar dentro y van a tener que demostrar más todavía", lamenta el bombero.
Euskadi cuenta con 26 parques de bomberos, los que pertenecen a las capitales y los gestionados por las diputaciones forales. El Ayuntamiento de Vitoria cuenta actualmente con ocho mujeres en un cuerpo de 125 efectivos (6%). El de Donostia llega a ese porcentaje con siete bomberas de 121. En el caso de Bilbao, son solamente tres de 203 funcionarios. En el caso de los cuerpos forales, en Álava hay tres mujeres de 181, en Gipuzkoa cuatro de 282 y en Bizkaia once de 430.
Adriana es una de las bomberas que reconoce que la ley que establece una cuota mínima de entre el 25% y el 40% para mujeres supone "un paso atrás". A diferencia de Garazi, en su cuerpo de bomberos, gestionado por la Diputación de Álava, cuenta con otras dos mujeres de una plantilla de 180. En los tres años que lleva como bombera, considera que no le han "transmitido machismo" ni ha percibido "un trato diferente" salvo "los prejuicios que alguna persona" le ha mostrado "puntualmente", asevera. "A nivel personal considero que las cuotas pueden generar un prejuicio equivocado que a las mujeres no nos va a venir nada bien. Más allá de fomentar la igualdad, la impedimenta. Las mujeres ya estaban entrando al cuerpo de manera natural. Si ahora entran todas las que se presentan vas a hacer que haya más bomberas, pero no es justo, porque entrará una mujer que haya sacado un 5 en la nota y un hombre que se ha preparado más se puede quedar fuera", insiste la bombera, que recalca que las leyes podrían centrarse en mejorar el cuerpo de Bomberos en temas como la lactancia, la maternidad o en incentivar a las mujeres para que se animen a opositar.
En este sentido y para justificar la necesidad de implementar nuevas medidas, como la cuota, una de las fases del proyecto de ley de Prevención y Extinción de incendios y Salvamento incluye un informe del Instituto Vasco de la Mujer (Emakunde) que analiza con perspectiva de género todas las pruebas que se deben cumplimentar para ser bombero. "Estudios han revelado que las pruebas de selección para el puesto de bombero son el reflejo de un campo masculinizado, donde existe una gran resistencia a la entrada de mujeres. Puede existir discriminación en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para determinados puestos. Hay que tener en cuenta, por ejemplo, que la mayoría de los test están hechos basándose en muestras masculinas, es decir, que el candidato va a ser hombre y se basan en la tradicional distribución de roles de género entre hombres y mujeres. A estos roles se les da un valor social distinto. Es decir, se valoran más las características masculinas que las femeninas. En este sentido, entre los test de eficiencia, actitud, psicológicos o de razonamiento y los de habilidad, destrezas o psicomotricidad, se valoran más los últimos y esas son cualidades que los hombres van adquiriendo en su proceso de socialización", detalla el documento.
El informe prosigue justificando que las pruebas físicas tienen sentido porque "es necesario que un bombero tenga grandes capacidades físicas", sin embargo, detalla que se debe analizar "cuál es el peso específico que tiene la habilidad física" en el día a día de un bombero, en comparación con otras habilidades como la resistencia a las situaciones de estrés, la empatía o la inteligencia emocional, rasgos que en su mayoría están más relacionados con el trabajo realizado por mujeres. Además, el documento aclara que más allá del proceso de selección no se les hacen pruebas físicas a los bomberos a lo largo de su carrera y no se pide que se mantenga un nivel físico específico, por lo que "las pruebas de selección no coinciden con las necesidades funcionales del trabajo a realizar".
En cuanto a la entrevista que se realiza en el proceso de selección, desde Emakunde advierten que la opinión subjetiva y los estereotipos de género que tenga la persona entrevistadora son un factor importante a tener en cuenta. "Por ejemplo, no se valora de la misma manera que un hombre diga que se va a casar o que está casado a que lo diga una mujer. En el caso de las mujeres quiere decir que va a tener más responsabilidades en el hogar o que puede convertirse en madre a corto plazo, mientras que en el caso de los hombres, el casarse o el ser padre son sinónimos de compromiso y estabilidad", asegura el informe, cuyo análisis concluye que con adaptar las pruebas físicas no es suficiente para implementar la igualdad real en el cuerpo de Bomberos.
Tras la aprobación del proyecto de ley, la ley pasará ahora al Parlamento, aunque su aprobación está garantizada debido a que el Ejecutivo de PNV y PSE-EE tiene mayoría absoluta para sacarla adelante. No obstante, en la legislatura la tónica general ha sido la de intentar ampliar los acuerdos con grupos de la oposición y el vicelehendakari y consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, ha informado de que ya ha solicitado comparecer en la Cámara para explicar los detalles del texto para avanzar ya en la tramitación.
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Bendita inocencia...
Mujer, 25 años y al mando de 40 hombres: «En la Guardia Civil no hay discriminación»
Bea Costa
CAMBADOS
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La murciana Reyes Peña ejerce de teniente en el cuartel de Cambados, adonde llegó por amor y con la mirada puesta en el servicio marítimo
13 mar 2023 . Actualizado a las 16:12 h.
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Reyes Peña Pan no está del todo convencida de que rompa moldes, pero los rompe. Desde septiembre es la nueva teniente en el cuartel de la Guardia Civil de Cambados y su juventud y su
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La Fuerza Aérea británica indemnizará a 31 pilotos marginados en el reclutamiento para fichar mujeres y minorías étnicas
Una campaña interna en la Royal Aire Force para cumplir con objetivos de diversidad provoca una polémica en Reino Unido tras detectarse 161 casos de discriminación positiva
Imagene promocional de la Fuerza Aérea británica
Imagen promocional de la Fuerza Aérea británica RAF
ALBERTO TEJEDOR
Creada: 01.06.2023 08:54
Última actualización: 01.06.2023 18:55
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La mítica Royal Air Force (RAF) de Reino Unido pagará una compensación económica a al menos 31 hombres cuya formación se retrasó deliberadamente para cumplir normas internas en aras de una mayor diversidad de la plantilla. Según la consigna, durante un tiempo se guardaron puestos para los denominados BAME [un acrónico en inglés que significa negros, asiáticos y de minorías étnicas]. Una filtración de correos electrónicos pone de relieve cómo un alto mando pidió a sus subordinados dejar de contratar a "pilotos varones blancos inútiles" hasta que se pudieran encontrar más candidatos mujeres y personas de minorías étnicas, según ha revelado el diario Daily Telegraph.
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En enero de 2021, el comandante Andrew Harwin escribió a sus colegas sobre las dificultades en el proceso de reclutamiento: "Me he dado cuenta de que las juntas han estado formadas predominantemente por hombres blancos. Si no tenemos suficientes BAME y mujeres para reclutar, debemos tomar la decisión de detener el reclutamiento y buscar más BAME y mujeres de la RAF". En su correo electrónico que ahora ha salido a la luz, decía: "No necesito ver un montón de pilotos masculinos blancos inútiles, concentrémonos lo más posible, estoy más que feliz de reducir el reclutamiento si es necesario para tener un tablero equilibrado BAME / femenino / masculino".
Los 31 pilotos masculinos afectados por estas medidas van a recibir ahora una indemnización de 5.000 libras por ser discriminados, según Sky News. Este hecho contradice la versión que dio en su día el máximo jefe de la RAF cuando afirmó que la campaña para mejorar la diversidad no discriminó a los candidatos masculinos blancos.
El diario The Times revela que la capitán del grupo, Elizabeth Nicholl, recibió instrucciones -que consideró ilegales- para dar prioridad a las candidatas mujeres y de minorías étnicas y que dimitió por estar en desacuerdo con esta política. Al comparecer ante los parlamentarios este año, el jefe de la Royal Air Force, Sir Mike Wigston, dijo que lamentaba su marcha, pero insistió en que nadie había sido discriminado durante su mandato.
En una audiencia ante el Comité de Defensa, el diputado Tobias Ellwood explicó lo sucedido con estas palabras: "Se trataba de priorizar en la selección de pilotos a minorías étnicas y a mujeres sobre pilotos blancos mejor calificados para mejorar así el perfil de diversidad de la RAF, aunque ello podría afectar al rendimiento operativo de la RAF".
En total, durante una investigación interna se han identificado 160 casos de discriminación positiva aunque de momento solo ha trascendido que se han compensado a 31 hombres.
Mike Wigston, jefe de la RAF Mike Wigston, jefe de la RAF OK Government
El jefe del Estado Mayor del Aire, Mike Wigston, replicó en un comunicado que "en ningún momento el proceso de reclutamiento de la RAF seleccionó pilotos de minorías étnicas y mujeres en lugar de pilotos blancos mejor calificados". Recordó, además, que "más del 80% de nuestros reclutas durante el período en cuestión eran hombres blancos". A su juicio, "el error -que ya hemos corregido y por el que nos disculpamos- fue acelerar la incorporación de aproximadamente 150 mujeres y reclutas de minorías étnicas, que ya habían superado todos los estándares de selección, a cursos de formación inicial anteriores".
No es la primera vez que la RAF se ve sacudida por una controversia sobre políticas de género. El año pasado se supo que de las 30 mujeres que la Royal Air Force tiene en plantilla ninguna puede pilotar un avión F-35 de quinita generación porque el casco diseñado para subir a este avión pesa demasiado (2,3 kilogramos). Según los estándares establecidos dentro de la Fuerza Aérea británica, el piloto -ya sea hombre o mujer- tiene que pesar al menos 68 kilos para pilotar el F-35. "Ese es el límite de peso mínimo para el F-35, y no importa si eres hombre, mujer o cualquier persona, eso es lo que se pide", dijo en una reciente comparecencia parlamentaria el máximo responsable de la RAF.
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La discriminación positiva hacia un colectivo siempre supone otro tanto de discriminación negativa hacia otros. . . así es y así seguirá siendo, no hay más, que tomen nota en España . . .
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https://twitter.com/Ron47in_/status/1668143752760770560?t=Q8PkK1Kje1GNLCYxlyzCWg&s=19
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https://www.youtube.com/watch?v=adTThk2lIzg
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Bomberos de Madrid incorpora a 85 nuevos operativos, entre ellos a Virginia Morales, la primera mujer
(https://phantom-elmundo.unidadeditorial.es/b1b0276386c040f237c0d70be1b2475c/crop/160x0/1464x869/resize/473/f/webp/assets/multimedia/imagenes/2023/06/23/16875439847226.jpg)
Como perdemos la memoria con facilidad, la primera mujer bombera salió de la PMM, fue Esperanza Vicente Alguacil, que falleció muy joven.
Artículo de
donahaviadeser.blogspot.com.es
Esperanza Vicente Alguacial, la primera bombera española
Como he confesado en más de una ocasión, las pioneras son mi debilidad. Hoy recupero la figura de Esperanza Vicente Alguacil, una madrileña de 37 años, casada y con dos hijos de seis y siete años, ex oficiala de la Policía Municipal de Madrid,que se convirtió, tras aprobar una oposición al cuerpo de bomberos, en la primera mujer en toda España que desempeñó una función de mando en la escala ejecutiva del Servicio de Extinción de Incendios. Al ser la primera mujer en acceder al mando del…
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Medio siglo de las mujeres en la Policía de Bilbao: de uniforme en el franquismo
“Nos costó mucho hacernos ver, pero hemos estado muy presentes”, recuerdan las primeras mujeres que entraron en la Policía de Bilbao, en un encuentro con agentes jóvenes por el 179 aniversario del cuerpo
Perfil — Pilar Careaga, una de las mujeres más poderosas en el franquismo y la única alcaldesa (hasta 2023) de una capital vasca
Acto de presentación de las primeras mujeres policía de la Policía Municipal en el Salón Árabe del Ayuntamiento de Bilbao, con la presencia de la alcaldesa franquista Pilar Careaga el 13 de mayo de 1974
Acto de presentación de las primeras mujeres policía de la Policía Municipal en el Salón Árabe del Ayuntamiento de Bilbao, con la presencia de la alcaldesa franquista Pilar Careaga el 13 de mayo de 1974 AYUNTAMIENTO DE BILBAO
Maialen Ferreira
Bilbao —
12 de noviembre de 2023 21:45h
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El uniforme de las primeras mujeres policías de Bilbao, hace cincuenta años, constaba de una falda y tacones. Debían tener entre 20 y 30 años, buena conducta y haber realizado servicios sociales, además de pasar una prueba de salto de longitud, trepar una cuerda y un examen escrito. Una vez superado todo ello, las mujeres podían entrar al cuerpo. Eso sí, como auxiliares, por lo que no se les permitía portar arma. La mayoría de ellas se dedicaban a labores administrativas, como Puri Arza, que pasó cuatro décadas tramitando multas, o Loli Castillo, investigando accidentes. Ahora, cuatro de esas diez pioneras se han reunido para recordar qué supuso para ellas entrar en un sector que hasta el momento estaba prohibido.
La Ertzaintza conmemora los 40 años de las mujeres en el cuerpo lejos aún de la paridad real
“Una vez que entramos en la Policía, no hubo promoción ni ascensos en 10 años y, cuando salió la convocatoria, dos de las compañeras echamos la solicitud, pero nos llamaron desde Personal porque no teníamos derecho a convocatoria porque éramos mujeres. Entonces, las dos que echamos la solicitud llamamos al resto de mujeres que había en el cuerpo para que ellas también la echaran a modo de protesta. Todas echaron la solicitud y tuvieron que parar la convocatoria”, cuenta en ese reencuentro una de las agentes de la segunda promoción. Después de esa pequeña “revolución”, se vieron obligados a incluir a las mujeres en todas las convocatorias para que ellas también pudieran ascender.
Aquellas diez mujeres entraron en una Policía liderada por la regidora no democrática Pilar Careaga, una de las mujeres más poderosas en el franquismo y la única alcaldesa hasta 2023 de una capital vasca. Cinco décadas más tarde, miran aquellas fotos antiguas en las que aparecen junto a ella y la mente se les inunda de recuerdos. “En esa foto la alcaldesa nos recibió en el Salón Árabe del Ayuntamiento. También nos hizo un recibimiento la directora del Banco Bilbao Bizkaia, que era mujer”, explica Puri Arza mientras se busca entre las fotos. “Nos costó mucho hacernos ver, pero luego hemos estado muy presentes”, asegura.
Acto conmemorativo en el Banco de Bilbao con las primeras mujeres de la Policía Municipal de Bilbao el 21 de mayo de 1974 AYUNTAMIENTO DE BILBAO
En el encuentro, celebrado en Bilbao, las veteranas se reunieron con mujeres que a día de hoy forman parte de la Policía de Bilbao. De casi 900 personas que integran el cuerpo, las mujeres suponen el 17,75%, es decir, un total de 159 agentes que, poco a poco, van ascendiendo en la estructura y en la escala de mandos. Así, actualmente, tres de ellas son subcomisarias, una oficial, cuatro suboficiales, 10 agentes primeras y 141 agentes. Dos de esas mujeres son Igone Letamendi, agente especializada en el trato con víctimas de violencia machista, y Amaia Sierra, que entró en el cuerpo en 2004 y el año pasado fue nombrada subcomisaria. “La visión de las mujeres es diferente, añadimos valor al trabajo al trabajo común”, detalla Sierra. Pensamiento que compare con su compañera, que entró en el cuerpo con 37 años y tras haber trabajado en una empresa privada primero y en la Ertzaintza después. “La visión de las mujeres es distinta y eso siempre es positivo”, reconoce Letamendi.
En el acto también han estado presentes representantes del Ayuntamiento como la primera teniente de alcalde y responsable del área de Seguridad Ciudadana, Amaia Arregi o la concejala de Igualdad, Convivencia, Cooperación e Inmigración, Kontxi Claver. “En muchas ocasiones la Policía ha estado relacionada con la fuerza y por eso ha sido un sector masculinizado, pero la presencia de mujeres ha creado espacios de cercanía, de confianza. Esta no es una pelea de unos contra otros, es un trabajo en común”, expresa la teniente de alcalde, Amaia Arregi.
Las primeras agentes de la Policía de Bilbao junto a las actuales en el encuentro por el 50 aniversario de su incorporación AYUNTAMIENTO DE BILBAO
En este sentido, reconoce que, a pesar de los avances, a día de hoy también hay algunos puestos de trabajo dentro de la Policía en el que la presencia de mujeres sigue siendo anecdótica. “Hay algunas unidades en las que quizás por los requisitos que se exigen, todavía siguen siendo masculinizadas. Por ejemplo, a la última convocatoria para ser escoltas no se ha presentado ninguna mujer y es una pena porque algún día conseguiremos que haya una mujer alcaldesa de Bilbao y ahí sería interesante que las escoltas fueran mujeres para que la persona que lleve la alcaldía se sienta más cercana”, asevera.
El encuentro de mujeres policías se ha celebrado en el marco del 179 aniversario de la Policía Municipal de Bilbao el 8 de noviembre de 1844 durante el mandato del alcalde Federico Victoria de Lecea. Para conmemorarlo, el alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto ha recibido en el Salón Árabe del Ayuntamiento a algunos de esos policías, en especial a las primeras mujeres que entraron hace cinco décadas.
Las primeras mujeres policías en Bilbao junto al alcalde, Juan Mari Aburto AYUNTAMIENTO DE BILBAO
“Una historia casi bicentenaria de la son parte importante también Nilda López, Puri Arza, Conchi Castaño, Loli Castilla, Vicenta Victoria García, Marina Herrero, Marisa Aragüas, Francisca Gallego, Maite Solera y Maite Achúcarro. Las diez primeras mujeres que ingresaron en la Policía Municipal de Bilbao, en octubre de 1973 y que desempeñaron su trabajo como agentes durante más de cuatro décadas. Gracias en el día de hoy especialmente a vosotras, por vuestra valentía, compromiso y vocación de servicio público, por dar un paso adelante, abrir caminos a las nuevas generaciones y haceros presentes en un sector reservado, hasta aquel momento, a los hombres”, concluye el alcalde.
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La Policía Local de Níjar tiene una mujer en su plantilla por primera vez
(https://www.diariodealmeria.es/2024/01/07/provincia/nijar/Acto-toma-posesion-ultimos-efectivos_1864323615_200759877_667x375.jpg)
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Bendita inocencia...
Mujer, 25 años y al mando de 40 hombres: «En la Guardia Civil no hay discriminación»
Bea Costa
CAMBADOS
(https://cflvdg.avoz.es/sc/2iC5bNb_CAwxRjMFx7P1L-IkU9k=/768x/2023/03/10/00121678438681369896903/Foto/A08M3003.jpg)
La murciana Reyes Peña ejerce de teniente en el cuartel de Cambados, adonde llegó por amor y con la mirada puesta en el servicio marítimo
13 mar 2023 . Actualizado a las 16:12 h.
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Reyes Peña Pan no está del todo convencida de que rompa moldes, pero los rompe. Desde septiembre es la nueva teniente en el cuartel de la Guardia Civil de Cambados y su juventud y su
Si es como en la PMM no hay techo de cristal. En este cuerpo la mayor proporción de mujeres (próxima a la paridad) se da en la Escala Técnica.
Por qué puede ser esto?
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Me da a mí que esta funcionaria tiene bastante más formación que cualquiera de nuestras féminas de la Escala Técnica. . .
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Me da a mí que esta funcionaria tiene bastante más formación que cualquiera de nuestras féminas de la Escala Técnica. . .
Con 25 años, como mucho un grado y a correr.
Aquí hay policías con 2-3 carreras y, sobre todo, años de experiencia. Yo mismo tengo 3 carreras y dos masteres, aparte de casi 20 años en la calle.
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Pues con tus tres carreras y tus dos masters. . . dudo mucho que hubieras ingresado en la Escuela de Oficiales de la Guardia Civil. . . y doy por hecho que la formación de los Oficiales de la Guardia Civil en nada tiene que ver con lo que se exige aquí para ser Comisario, quitando a un lado el trifásico, la oposición, la academia y las prácticas son de risa para un funcionario del grupo A-1, así que puede que haya policías con muchas carreras, algunas de ellas de las de paga que te doy el título. . . la diferencia entre un Oficial de Guardia Civil y un comisario de PMM es como la noche y el día. . .
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Pues con tus tres carreras y tus dos masters. . . dudo mucho que hubieras ingresado en la Escuela de Oficiales de la Guardia Civil. . . y doy por hecho que la formación de los Oficiales de la Guardia Civil en nada tiene que ver con lo que se exige aquí para ser Comisario, quitando a un lado el trifásico, la oposición, la academia y las prácticas son de risa para un funcionario del grupo A-1, así que puede que haya policías con muchas carreras, algunas de ellas de las de paga que te doy el título. . . la diferencia entre un Oficial de Guardia Civil y un comisario de PMM es como la noche y el día. . .
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Da por hecho dos cosas:
1-Que yo no doy el nivel.
2-Que los Oficiales de GC son la panacea.
En la primera no voy a discutirle, soy un inútil, por eso soy sargento y por eso sigo en una CID comiendo mierda. Aunque le digo que una ingeniería en los 90 en la UPM no la regalaban.
En la segunda he de decirle que ahora entran por nota de Selectividad y, cuenta y mucho las infladas que meten de nota en los Institutos. Ya no le digo los que entrana través de la escala facultativa.
Que en PMM lo de la Escala Técnica sea un chiste no quiere decir que los Oficiales de GC y los de la EE de Policía Nacional sean unos fuera de serie.
Por cierto, en mi último Master (uno que tiene inquietudes y sigue pagando formación de su bolsillo) coincidí con varios Comandantes de GC y saque la mejor nota de casi todas las asignaturas.
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Pues me alegro por tí, pero te lo vuelvo a repetir, la formación de un Oficial de la Guardia Civil es jugar en las Grandes Ligas con respecto a la broma de ser Comisario en PMM, que no llega ni a la Segunda División, y de esas carencias formativas vienen muchos de los problemas que arrastramos como Institución, la Guardia Civil tendrá otros, eso seguro, pero a nivel formativo es como la noche y el dia. . .
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Pues me alegro por tí, pero te lo vuelvo a repetir, la formación de un Oficial de la Guardia Civil es jugar en las Grandes Ligas con respecto a la broma de ser Comisario en PMM, que no llega ni a la Segunda División, y de esas carencias formativas vienen muchos de los problemas que arrastramos como Institución, la Guardia Civil tendrá otros, eso seguro, pero a nivel formativo es como la noche y el dia. . .
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Si se refiere a la formación que se da tras aprobar la oposición, he de darle la razón
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La justicia obliga a reponer a un agente masculino sustituido por una femenina para VIOGEN
AEGC denunció que se trataba de "un trato discriminatorio agravado por el hecho de que era el agente el que tenía más formación y experiencia"
J.M. Zuloaga
J.M. ZULOAGA
Creada: 27.01.2024 14:52
Última actualización: 27.01.2024 14:52
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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº2 de Ciudad Real se ha pronunciado a favor del recurso interpuesto por un guardia civil representado por el equipo jurídico de AEGC al que se le había cesado del equipo de VIOGEN para incorporar a una agente en el puesto que él ocupaba.
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"Un trato discriminatorio agravado por el hecho de que era el agente el que tenía más formación y experiencia en la materia que llevan a cabo estos equipos", subraya la asociación.
"Con esta sentencia ha quedado demostrado que en ningún momento la Guardia Civil motivó el cese de nuestro asociado. Y no ha podido motivar dicho cese porque en la Guardia Civil no hay ningún criterio que fije que para tener destino en los equipos de VIOGEN se ha de ser de condición femenina o que en el supuesto de optar al puesto un hombre y una mujer tenga prevalencia la última. Para nuestra Asociación al no darse las anteriores condiciones no hay motivo para privilegiar a un sexo sobre otro", agrega.
"En todo caso, si la Guardia Civil considera que en estos puestos deben prevalecer las agentes sobre los agentes lo que debe hacer es modificar las condiciones de acceso a estos equipos, pero mucho nos tememos que no lo hará entre otros motivos porque sabe que la Benemérita tiene una grave falta de personal, especialmente femenino por lo que muchas de estas unidades no podrían cubrir las vacantes. Por ello lo que debe hacer la Dirección es hacer más atractiva nuestra profesión a las mujeres y no cargar sobre los hombros de los y las guardias civiles sus errores. Porque el cese no solo ha perjudicado a nuestro asociado,
también a la compañera que ocupó su puesto y que ahora se encontrará sin destino", subraya.
"Desde nuestra Asociación apoyamos y animamos a nuestras compañeras a que sigan creciendo dentro de la Institución pero lo que no entendemos es que sea la Dirección General la que actúe de manera injusta y discriminatoria. Nuestras compañeras son aptas, valiosas y eficientes para la Guardia Civil sin necesidad de la Dirección se salte las normas", concluye.
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Pamplona rinde homenaje a las 4 mujeres pioneras de la Policía Municipal de Pamplona
REDACCIÓN
31 de enero de 2024 (16:05 h.)
Amparo Bejarano Cebrián, Inmaculada Etayo Larrainzar, María José Goñi Quintana y María Dolores Sarabia Moraza fueron las cuatro primeras mujeres en incorporarse a la Policía Municipal de Pamplona en 1974.
El Palacio del Condestable acoge desde este miércoles la exposición '50 años de la primera promoción de mujeres en Policía Municipal'. La muestra, ubicada en el zaguán, está compuesta por 18 paneles en castellano y euskera que recogen fotografías, documentos, artículos de prensa y de revistas e información sobre la evolución de sus funciones o sus responsabilidades dentro del cuerpo y también de otros aspectos como los cambios en el uniforme.
Amparo Bejarano Cebrián, Inmaculada Etayo Larrainzar, María José Goñi Quintana y María Dolores Sarabia Moraza fueron las cuatro primeras mujeres en incorporarse al cuerpo de Policía Municipal de Pamplona en febrero el año 1974.
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Pamplona se convertía "en la tercera ciudad del país, tras Córdoba y Madrid y antes incluso que Barcelona, en dar ese paso en pro de la igualdad en un sector, el de la seguridad, fuertemente masculinizado y a punto de salir de la etapa franquista".
Hay también objetos expuestos que evidencian la evolución, desde placas de identificación policial, hasta defensas (porras), cinturones, hebillas o gorro femenino de los primeros tiempos.
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La exposición se podrá visitar hasta el día 24 de febrero, de lunes a domingo de 9 a 14 horas y de 17 a 21 horas.
Medio siglo después de que el entonces alcalde, Jose Javier Viñes, nombrara a las primeras cinco agentes (entonces 2º), la Policía Municipal de Pamplona cuenta con 73 mujeres, un 17,5% del total del Cuerpo de las 417 personas que forman el Cuerpo. En la última promoción, nombrada el pasado 2 de diciembre, de 14 ingresos en el cuerpo, 9 eran hombres y 5 mujeres.
Pamplona fue, en 1974, "de las primeras ciudades del país en concebir que la mujer podía desempeñar funciones dentro de policía local". Según el Consistorio, "solo hacía 10 años" de la creación del cuerpo que unificaba Guardia urbana y Guardia rural, los hasta entonces encargados de la seguridad.
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Además, "a diferencia de otras ciudades del país", la Policía Municipal "dio un trato más igualitario a sus agentes mujeres en condiciones laborales, como salario, o en no incluir cláusulas discriminatorias en su régimen de trabajo". En otras policías "tenían prohibido, por ejemplo, contraer matrimonio o tener pareja; sin embargo en Pamplona, yendo más allá, se preveía cambiar de funciones en los últimos meses de embarazo". Las primeras agentes cobraban un suelo de 15.000 pesetas mensuales.
En Pamplona, "desde el primer momento" se diseñaron las pruebas físicas "teniendo en cuenta una exigencia diferente por sexos, lo que en otras ciudades no sucedía". Hasta 1978, con la entrada en vigor de la Constitución, las plazas se convocaban para hombres y para mujeres en concurso separados.
Ese era el clima en el que se incorporaron las cuatro primeras agentes en febrero del año 1974, tras seis meses de academia. Medio año después ingresaban cinco agentes más: María Jesús Zudaire Goyena, María Ochoa Van Dalen, Juana Arana Arrieta, María Socorro Tellechea Irurzun y Ana María Beaumont Moriones.
En septiembre de ese año, en ocasión a San Miguel, patrón de la Policía Municipal de Pamplona, las nueve desfilaban hasta la actual plaza de la Libertad, en el primer evento público para la ciudadanía. Todas se incorporaron en ese primer momento a la regulación del tráfico.
Las agentes eran "claramente reconocibles" porque su uniforme era "muy distinto" al de los varones. Llevaban una falda lisa con una tabla delantera, blusas blancas, bombín (llamado casquete), medias y botas altas. "Tuvieron que esperar hasta 1981" a que la falda, "que les obstaculizaba el realizar cómodamente su trabajo", cambiara a otro tipo de prensa: la falda pantalón.
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En la muestra, entre otros objetos de equipación, hay un maniquí con el actual uniforme de las agentes "que en nada se diferencia en sus elementos del de los policías masculinos, salvo en la adaptación a la fisionomía propia".
"OTRAS PIONERAS"
Dentro de la información de la exposición "hay hueco para visibilizar a otras agentes o mandos que fueron pioneras en sus respectivos desempeños dentro de la policía local".
Es el caso de la primera sargento de Navarra, Maria Jesús Zudaire (promoción de 1974), que, "gracias a un cambio en el reglamento que buscaba el rejuvenecimiento de la plantilla, accedió a esa responsabilidad en 1986 en la unidad de barrios". Zudaire fue también desde 1991 la primera cabo de Navarra, un puesto que desempeño hasta su jubilación en 2010.
Elena Navaz Pérez fue, en los Sanfermines del año 2000, "la primera mujer en formar parte de la escolta de gala de Pamplona; entró para sustituir a un compañero y ya no dejo de desfilar hasta que cinco años después se convirtió en jefa", en comisión de servicios de la Policía Municipal de Villava. Ella "inauguró la designación de una mujer para desempeñar la más alta jefatura en una policía local".
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Marta Perdiguer, inspectora de Policía: "Muchos me miraban con cara de 'no lo va a conseguir'"
Al frente de la Unidad de Intervención Policial de Valencia relata cómo es su vida dentro de una de las unidades más exigentes del cuerpo.
3 febrero, 2024 01:27GUARDAR
Míriam de Saint-Germain
(https://s1.elespanol.com/2024/02/02/protagonistas/829677312_239640358_1706x960.jpg)
Su primer contacto con el mundo criminal fue haciendo un voluntariado en la cárcel de Daroca, en la provincia de Zaragoza. Marta Perdiguer, inspectora de la Policía Nacional, actualmente al frente de uno de los grupos de la Unidad de Intervención Policial (UIP) de Valencia, estudió Derecho y ADE, pero pronto se dio cuenta de que su lugar estaba lejos de los despachos y los tribunales.
El contacto diario con los reclusos provocó en ella una nueva ilusión: ¿y si opositaba para Policía Nacional? Ese interrogante, poco a poco, fue cogiendo forma. El destino caprichoso alineó todas las piezas de su puzle para que se encajaran en esa dirección, pero primero tenía que acabar sus estudios universitarios.
Amor a primera vista
Las prácticas de la carrera las realizó en la Fiscalía de Zaragoza, donde pudo acercarse todavía más al derecho penal y a los atestados policiales. Entonces lo tuvo claro: "Mi sitio estaba detrás de aquellos atestados. Yo no los quería recibir… yo quería ser la policía que los escribiese". No había terminado los estudios de grado, que ya empezó a prepararse la opción.
Además, como si se tratase de una revelación mística, mientras opositaba tuvo el primer flechazo con la UIP. Amor a primera vista. "Mi último año de oposición coincidió con la votación del 1 de octubre en Cataluña y ahí tuve el primer contacto por la UIP… aunque fue a través del televisor", recuerda.
Mientras el grueso de la sociedad discutía sobre política, Marta se quedó asombrada con el trabajo de la Unidad, a los que popularmente conocemos como los antidisturbios: "Yo solo me fijaba en cómo tomaban las calles, en los movimientos tácticos y en los dispositivos de seguridad que montaban".
La inspectora posa de espaldas junto a su equipo.
La inspectora posa de espaldas junto a su equipo.
El esfuerzo tuvo recompensa
Pasaron dos años mientras terminó el doble grado universitario y aprobó los exámenes para acceder a la Academia de Policía en Ávila. Marta probó suerte en la Escala Básica para ser agente, pero también en los exámenes de la Escala Ejecutiva. Esta es una oposición mucho más exigente, pero que te permite entrar al cuerpo directamente como inspector/a.
Su esfuerzo tuvo recompensa y aprobó. Hizo las maletas, dijo adiós a su Zaragoza natal y, desde septiembre de 2018, se instaló durante dos años en Ávila.
El reencuentro con la UIP
Fueron dos años de mucha exigencia académica, al más alto rendimiento mental y físico. Pero entre toda aquella vorágine de exámenes, prácticas y nervios a flor de piel, un día se llevaron a los futuros inspectores a Madrid para ayudar en un dispositivo de la UIP, en el marco de un partido de Champions League.
De nuevo, Marta se reencontró con aquella unidad con la que le había hechos sentir mariposas en el estómago años atrás. Esta vez, sin embargo, no había ningún televisor de por en medio. Ahí tomó la segunda gran decisión: cuando terminase la Academia y el año de prácticas, querría prepararse las pruebas para acceder a la Unidad de Intervención Policial. Y así lo hizo.
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Marbella, Ávila, Valencia y Linares
Tras pasar nueve meses en Marbella, donde fue destinada para realizar las prácticas como inspectora, en marzo de 2021 juró el cargo. Volvió a hacer sus maletas, se despidió de Ávila y de Marbella para instalarse en Valencia, ya que una de las condiciones para entrar en la UIP justo el año que se jura el cargo es estar destinado en una ciudad que tenga dicha Unidad.
Así pues, antes de pasar las pruebas, estuvo unos meses en la Unidad de Drogas y Crimen Organizado (UDYCO) de la ciudad del Turia, pero sabía que sería algo temporal. Marta tenía las ideas muy claras: en cuanto saliese el examen para acceder a la UIP se iba a presentar. Así, en septiembre de 2021 consiguió la calificación deseaba y en octubre se marchó ocho semanas a Linares (Jaén) para superar el curso de acceso a la UIP.
Superó un curso muy exigente y selectivo
"Tanto los exámenes como el curso son muy duros. No hay distinción entre hombres y mujeres, que tenemos que realizar exactamente las mismas pruebas, incluso las físicas", explica la inspectora. Ella estuvo entrenando durante meses, sin bajar la guardia, sin relajarse y, así logró su objetivo.
Sin embargo, "lo peor es el curso de acceso… te agotan física y psicológicamente para estar preparado para lo que podamos encontrarnos luego en la calle. Es un desgaste muy grande y no puedes desfallecer porque el curso es selectivo y, aún habiendo aprobado el examen, pueden echarte fuera".
Las caras de asombro…
"Lo que llevé peor fueron las caras de asombro cuando explicaba a la gente que quería acceder a la UIP. A veces no hacía falta mediar palabra para saber, por la expresión de su rostro, lo que pensaban acerca de mi propósito", recuerda Marta. La UIP es una Unidad tradicionalmente masculinizada; no obstante, cada vez hay más mujeres: "Al empezar en enero de 2022 solo éramos tres mujeres en el vestuario… a día de hoy ya somos ocho".
"Cuando una mujer quiere acceder a la UIP lo debe tener muy claro porque el camino no será fácil. Aunque se van rompiendo muros, todavía quedan muchos prejuicios y muchos nos miran con cara de 'no lo va a conseguir' o lo peor: 'no va a encajar", asegura.
Por suerte, todas esas caras y ojos de asombro no logran cruzar las puertas de la Unidad, donde Marta siempre se ha sentido una más: "Tanto mis superiores, como mis compañeros o los miembros de mi grupo, todos me han tratado sin prejuicios. Con absoluta normalidad".
La vida dentro de la UIP
La UIP se ha convertido en su modus vivendi. Como inspectora dirige un grupo de unas 40 personas. Su esfuerzo y su valía le han permitido estar al frente de un grupo de máxima exigencia, que ha terminado convirtiéndose en su segunda familia.
"Pasamos muchas horas juntos y viajamos mucho por cuestiones laborales. Esa es la magia de la UIP: que el grupo se convierte en una especia de familia. Y eso te reconforta, porque te pierdes muchos momentos con los tuyos, estás lejos de casa y la conciliación es complicada. En la UIP no hay rutina, casi no hay ni horarios", explica.
Por eso, intuye, no hay muchas mujeres. No obstante, para ella la Unidad es su vida. "Me llena, me hace sentir que aporto algo bueno a la sociedad. Voy a trabajar feliz. No me cuestan ni los madrugones, ni las jornadas eternas. Me pongo el uniforme, me calzo las botas y ya estoy lista para lo que nos depare el día", dice visiblemente orgullosa.
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Otra que no lleva ni un trienio y ya dirige una Unidad.
Así nos va.
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https://www.navarratelevision.es/alacarta/video/dl/x8rzhyi/medio-siglo-de-las-primeras-mujeres-en-la-policia-municipal?fbclid=IwAR1devMHxEfMnezRIg2G1iCDxttZb6zuPZuK7XbR_zTEMNRKFjTE23r0YCc
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Bada oso ondo, bada agur. . .
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Otra que no lleva ni un trienio y ya dirige una Unidad.
Así nos va.
Estoy de acuerdo pero al menos esta mujer ha pasado 2 años de dura academia que nada tiene que ver con el IFISE y otro año de prácticas, pasando por 4 ciudades distintas fuera de su ciudad natal. Ya sabe por donde voy, no?
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Otra que no lleva ni un trienio y ya dirige una Unidad.
Así nos va.
Estoy de acuerdo pero al menos esta mujer ha pasado 2 años de dura academia que nada tiene que ver con el IFISE y otro año de prácticas, pasando por 4 ciudades distintas fuera de su ciudad natal. Ya sabe por donde voy, no?
Le entiendo perfectamente, lo de aquí es una VERGÜENZA que, por cierto, a nadie parece importarle.
A lo que voy es que hay cosas que no se enseñan ni en 5 años de academia. No debería dirigir una Unidad policial nadie que nunca se ha subido en un coche patrulla y no conoce la realidad de la calle.
El absurdo este, sólo beneficia a jefazos y políticos que pueden enchufar a sus familiares y amigos. Y eso pasa tanto en la PM como en CNP y GC.
En 1990 tenía algo de sentido, ya que no había muchos funcionarios con titulación universitaria. Pero hoy día, que un título lo regalan con dos etiquetas de anis del mono y cuando el 90% de policías que entran tienen Grado universitario, el UNICO TURNO LIBRE QUE DEBE EXISTIR ES A LA CATEGORÍA DE POLICÍAS.
Pero vamos, wue ya hab colocado a familiares/queridas/socios....
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Los Mossos son la policía "con más presencia femenina" en España con un 23%
Guillermo Martínez
8 de marzo de 2024 · 00:00
(https://asset.upday.com/image/upload/f_auto,c_limit,w_1040,q_auto/es/EuropaPress_5811069_portavoz_mossos_montserrat_escude_orr52w)
La portavoz de Mossos Montserrat Escudé. Europa Press
El cuerpo policial tiene como objetivo alcanzar entre el 40 y el 60% de mujeres entre sus filas. Desde 2020, se han incorporado 500 y llegan a las 4.220.
El porcentaje de mujeres entre los mandos de los Mossos es mucho más inferior a su objetivo: 13,49%.
Los Mossos d'Esquadra se han erigido como el cuerpo policial "con más presencia femenina" de España, con un 23% en su caso.
Lo ha puesto en valor la portavoz del cuerpo, Montserrat Escudé, en una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que ha destacado que las políticas de feminización del cuerpo de Mossos han supuesto también una transformación a nivel organizativo.
Ha recordado que el cuerpo se ha fijado el objetivo de conseguir entre el 40 y el 60% de presencia de mujeres, y ha destacado que entre los mandos hay muchas menos mujeres, un 13,49%, y ha señalado: "Uno de los objetivos de feminización es revertir esta situación en la cuota de mandos para conseguir una representación más paritaria"
Desde 2020, se han incorporado unas 500 mujeres a Mossos, con lo que el cuerpo ha pasado de 3.720 mossas entonces a 4.220 actualmente.
En la última promoción del curso de formación básica para policías es en la que ha habido más mujeres de la historia, 38,5%, y el cuerpo cuenta con un 30% de mujeres en el rango de comisarias.
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Pues no van a tener cuevas suficientes en unos años para meterlas a todas. . .
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La GC debió desaparecer tras el 23F
Asturias es la comunidad con más mujeres guardias civiles
L.O
El porcentaje de agentes femeninos casi triplica en el Principado el de Galicia o Cataluña
26 mar 2024 . Actualizado a las 05:00 h.
Es bastante más probable que una mujer guardia civil le pare para hacerle una advertencia, o para echarle una mano cuando la necesita, en Asturias que en cualquier otra comunidad. Es una cuestión de sencilla estadística, en ningún territorio del país, en ninguna región, hay un porcentaje de agentes femeninos como en el Principado.
Son las cifras del propio instituto armado y que fueron recogidas por la agencia Efe. Del total de agentes de la Guardia Civil desplegados en Asturias, son mujeres el 13,84%; es el porcentaje más elevado del país mientras que Galicia y Cataluña (ambas en las que esa proporción no llegan al 5%) son las que se encuentran a la cola en esta materia.
Este año 2024 se cumplirán 36 desde la entrada en la Guardia Civil de la primera mujer; según las estadísticas internas, en los dos últimos años el porcentaje de ingreso de mujeres es superior al 30% y ha alcanzado el 35% en la última convocatoria. Son en total 7.479 mujeres en la Guardia Civil, que representan el 9,57% del total de 78.191 efectivos.
De las agentes que ya forman parte del cuerpo, 194 son oficiales y representan el 5,4 por ciento del total esa categoría. Otras 315 son suboficiales (el 4,66% del total), 334 cabos (el 4,51%) y 6.636 guardias (el 11%).
En el acto formal de celebración del 35 aniversario de la primera entrada de una mujer en la Guardia Civil, celebrado el año pasado en La Moncloa, el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, señaló que «la inclusión de mujeres en la Guardia Civil ha aportado beneficios nucleares a la institución y a la sociedad española, capacidades y valorables indisolubles ya al cuerpo» y pese a todo consideró «insuficiente» que el porcentaje total en la Benemérita no llegue al 10% por lo que anunció que tratarían de adoptar medidas para incrementar el ingreso de mujeres en el instituto armado.
En ese acto se recordó una figura pionera, peculiar, respecto a la participación de las mujeres en la Guardia Civil, tan lejana que se remonta a 1948 y que estaba muy marcada por las convenciones sociales y respecto al reparto de tareas de los sexos de aquella época, se trata de las matronas.
Las matronas tenían las funciones limitadas: realizaban registros corporales y controles únicamente a personas del mismo sexo. Además, no podían utilizar en su uniforme emblemas o representativos del Cuerpo, ni llevar armas; en realidad su origen está en otro cuerpo armado, los carabineros, que desaparecieron tras la Guerra Civil.
El acceso como matrona a los Carabineros era por ser viuda o huérfana de un fallecido en acto de servicio del ejército; cuando se reguló la integración en la Guardia Civil, en el año 1940, se contaban 65 en el conjunto del país. Diez años después se reguló mediante la aprobación el 14 de julio de 1950 el Reglamento para el reclutamiento, disciplina y servicios de Matronas de la Guardia Civil, pudiendo acceder aquellas viudas y huérfanas solteras de la Benemérita, limitándose el acceso a una sola matrona por familia. Para poder acceder debían de tener al menos 25 años y no superar los 45 años de edad.