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Foro policial => Discusión General => Mensaje iniciado por: 47ronin en 15 de Enero de 2006, 20:25:33 pm

Título: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2006, 20:25:33 pm
Sin conocer el contenido exacto de la ley en cuestión, aspectos tan relevantes como la vida personal del agente o la instauración del policía interino ya me parece lo suficiente como mandar a la basura este proyecto.
Si como se menciona, todo parte del Jefe de la PL de Santander, si no recuerdo mal en este foro así lo expusieron de manifiesto, este Jefe no se destaca por su "talante".

CANTABRIA
CANTABRIA
APLC rechaza la reforma de la Ley de Coordinación de Policías Locales
La asociación de agentes cree que es un intento de recortar sus derechos Acusa a la Asociación de Jefes de la reforma y pide que se retire la propuesta
VICTORIA LEMAUR/SANTANDER


La Asociación de Policía Local de Cantabria (APLC-CSL) ha mostrado su más rotundo rechazo al proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local de Cantabria ya que, en su opinión, ha sido elaborado de forma ?poco clara? y supone un ?evidente intento de recortar derechos personales, profesionales y sindicales?.

Según el colectivo, todos los indicios apuntan a que el proyecto de ley ha sido presentado por la Asociación de Jefes de Policía Local de Cantabria con el asesoramiento del inspector jefe del Cuerpo en Santander, una elaboración que, sin embargo, desconocía un importante número de jefes lo que, a juicio de asociación indica que la modificación no responde al sentir general del colectivo de jefes.

Por esta razón, APLC ha realizado un llamamiento a la asociación de jefes para que reconsidere su postura y retiren la propuesta de modificación de la ley, una reforma de la que ?únicamente se desprende que buscan el bien de unos pocos, de quienes la han elaborado, y no del colectivo de la Policía Local?.

Faltas graves

Entre los diversos puntos de conflicto se encuentra la posibilidad de abrir expedientes disciplinarios como faltas graves por hechos relacionados con la vida privada de los agentes que, sin embargo, no son sancionados por las leyes en general.

Además, la asociación se opone frontalmente a la creación de la figura del policía interino, ?que tanto esfuerzo costó erradicar de las plantillas?, dado el problema que la situación laboral de los agentes lleva aparejado.

Esta propuesta, agregó el colectivo, intenta entre otras cosas romper el equilibrio de opinión en la Mesa de Coordinación de la Policía Local que quedaría reorganizada al doblar el número de representantes de la Asociación de Jefes al tiempo que a?adiría un representante de otras fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: TEMPLARIO en 15 de Enero de 2006, 20:41:49 pm
Apa?ados vamos como prospere y algún "iluminado unicejo" la quiera imitar.........
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: VISIR en 16 de Enero de 2006, 02:02:43 am
Para muestra un peque?o detalle, de este anteproyecto de ley neonazi, del psicopata del mando que existe en Santander y que tiene el cargo de jefe: Art 42, apartado f de las faltas graves " La emisión de informes sobre asuntos del servicio que, SIN FALTAR A LA VERDAD, la desnaturalicen utilizando terminos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, siempre y cuando el hecho no constitutya delito".
CONCLUSION: Que si un informe no le gusta al jefe, falta grave, que por aqui y dada la frecuencia con que se esta utilizando va desde los cuatro dias a los tres a?os de empleo y sueldo. sin más comentarios. El que quiera, le puedo escribir más joyitas como esta o peores, porque a este fulano que tenemos de jefe, tambien se le ha ocurrido como tenemos que vivir nuestra vida privada.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Enero de 2006, 13:21:36 pm
El SIPLA denuncia el retraso de la Ley de Coordinación.

El sindicato policial critica el ?desinterés? del PSOE en el Principado para aprobar la nueva normativa ?que beneficiará a todas las partes?.
El representante sindical recordó que el artículo 53 de la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las funciones de la Policía Local que son las de hacer respetar las ordenanzas municipales, vigilar los edificios públicos y controlar el tráfico rodado.

H. F./LAS VEGAS
El secretario general del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIPLA), Manuel Jesús Villa Menéndez, denunció ayer el retraso en la aprobación de la Ley de Coordinación de las policías locales ?a causa del desinterés del PSOE en el Principado?.

El sindicato celebró ayer la sexta asamblea general de delegados de Asturias en el centro cultural El Llar de Las Vegas debatiendo la futura Ley de Coordinación de Policía Locales y la integración de los agentes municipales, junto la Policía Nacional y la Guardia Civil, en el 112 de Asturias.

Villa Menéndez manifestó que el sindicato no está dispuesto a aceptar que las policías locales se integren en el 112 hasta que no se apruebe la Ley de Coordinación.

El sindicato SIPLA es mayoritario en Asturias, ya que cuenta con 610 afiliados del millar de agentes de la Policía Local en la región.

Los 70 delegados congregados en la asamblea propusieron exigir al Gobierno del Principado que inicie sin más demoras la tramitación pertinente para convertir en ley el acuerdo alcanzado por la Consejería de Justicia, Seguridad Pública y Relaciones Exteriores con los ayuntamientos y los sindicatos sobre coordinación de las policías locales.

El Principado es la única comunidad autónoma que todavía no tiene una Ley de Coordinación de Policías Locales. La nueva normativa supondrá, en opinión del secretario general del SIPLA , un ?abaratamiento de los costes? con pedidos conjuntos para todos los concejos asturianos, agregando que ?la coordinación beneficiaría al ciudadano. porque las actuaciones policiales serán más eficaces?.

Voluntad política

Para el representante sindical ?falta voluntad política? del Principado para aprobar una Ley que redundará en una mejora de la seguridad ciudadana en las ciudades de la región.

El representante sindical declaró que la ley que reglamenta el funcionamiento de las policías locales ?es obsoleta?, ya que fue aprobada en el a?o 1989, es decir hace 16 a?os.

Los representantes del sindicato reunidos en asamblea coincidieron en afirmar que se hace necesaria una normativa que ?actualice con precisión? las funciones de la Policía Local. La especialización creciente de los agentes, sobrepasa las posibilidades adecuadas de cumplir con sus obligaciones. Villa Menéndez apuntó que las competencias de las policías locales han aumentado en los ámbitos del menor, la violencia de género y la política medioambiental, sin que se haya producido un reconocimiento a las nuevas funciones.

El representante sindical recordó que el artículo 53 de la Ley Orgánica de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las funciones de la Policía Local que son las de hacer respetar las ordenanzas municipales, vigilar los edificios públicos y controlar el tráfico rodado. El sindicalista responsabilizó también a los alcaldes de los municipios de no demandar la cantidad de agentes necesarios para contrarrestar la escasez de funcionarios y custodiar la seguridad ciudadana.

Villa Menéndez criticó al Principado por tener en cuenta solamente aspectos meramente económicos, dejando de lado cuestiones de importancia como la prevención de riesgos laborales.

Aseguró que también se están poniendo obstáculos a la reclasificación de los policías locales dentro del sistema administrativo. Resulta ?paradójico?, subrayó, ?que los políticos se opongan a esa reclasificación en vez de estar orgullosos de que a los agentes se les exija mayor formación; pero entienden que eso significa aumentar el capítulo de gastos de personal, aunque ?no tienen problemas cuando se trata de la contratación de personal de confianza en las administraciones?.

Otras de las demandas tratadas en la asamblea fue que se reconozca la Policía Local como una profesión de riesgo y se aplique el coeficiente reductor con vistas a la jubilación de los agentes al finalizar su ciclo laboral.

http://www.elcomerciodigital.com
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Murciano en 16 de Enero de 2006, 16:30:22 pm
Ese aparatado F, identico, ya lo tenemos aki en Murcia y, concretamente, en Policia Local Murcia ya se ha sancionado a algun compa?ero por ello. LAMENTABLE!, algunos jefes se creen k instaurando la poitica del miedo o terror se hacen respetar mas y con ello lo unico k consiguen es aislarse con sus 4 comepollas y k la gran mayoria de la plantilla el dia k desaparezca d este mundo haran una gran fiesta...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Enero de 2006, 13:13:24 pm
CANTABRIA
Otras Noticias
CSI-CSIF rechaza los cambios en la Ley de Policías Locales
REDACCIÓN./SANTANDER
 

 
El área de Seguridad de CSI-CSIF en Cantabria rechazó ayer rotundamente la modificación propuesta de la Ley de Coordinación de Policías Locales, presentada por la Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria, y puso de manifiesto que cualquier propuesta para ?recortar? los derechos profesionales, sindicales o personales de los policías, ?tendrá enfrente? y ?unidos? a los sindicatos.

En este sentido y en un comunicado, se refirió al manifiesto firmado y registrado conjuntamente por todas las centrales sindicales ante la Consejería de Presidencia el pasado 12 de enero.

CSI-CSIF se?aló que la ?sorprendente? propuesta legislativa fue presentada recientemente a los cuatro sindicatos presentes en la Comisión de Coordinación de Policías, a los que, según indicó esta organización, ?previamente les había sido solicitado, por parte de la Dirección General de Justicia, ponerse de acuerdo entre todos y nombrar a dos representantes que asistiesen a los grupos de trabajo?. De este modo, criticaron que se pretendía ?eliminar de un plumazo a dos sindicatos con representación en la citada Comisión de Coordinación?.

CSI-CSIF recalcó su ?total? y ?absoluto desacuerdo? con la ?limitación de representantes sindicales? ante esta posible modificación legislativa. ?No estamos de acuerdo con la propuesta de modificación de la citada Ley, puesto que perjudica notablemente la promoción interna, vulnera derechos fundamentales de los policías como personas, creando un régimen disciplinario más propio de otras décadas, crea nuevamente la figura del interino, paraliza la creación de empleo y fomenta algunos ascensos encubiertos?, cuestionó el sindicato.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: VISIR en 18 de Enero de 2006, 18:45:48 pm
       
 
Jueves, 12 de enero de 2006
 
UGT rechaza el proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local para Cantabria que tacha de "infame y antidemocrático
El sindicato no negociará la propuesta porque "implica una falta de respeto absoluto a los agentes como personas y como trabajadores"

El departamento de Policía Local de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT anunció hoy su intención de no negociar el proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local planteado para Cantabria porque "no deja de ser una propuesta infame y antidemocrática, que implica una falta de respeto absoluto a los policías como personas y como trabajadores, además de invadir el ámbito personal y familiar de los agentes con normas relativas a su tiempo libre, las vacaciones y un sinfín de aspectos propios de la esfera privada de cada uno de ellos".

En un comunicado, el departamento de Policía Local de FSP-UGT explica otros motivos a su rechazo de una normativa que, según los policías afiliados al sindicato, "amplía el régimen disciplinario existente hasta hoy hasta límites anticonstitucionales, porque no reconoce la presunción de inocencia de los policías, ya que con una simple denuncia y sin necesidad de una sentencia judicial firme, se podrá abrir expediente disciplinario, imposibilitar la promoción interna al agente afectado, además de la obligación de entregar su arma reglamentaria y su placa e incluso la prohibición de acceder a dependencias policiales".

El departamento de Policía Local de UGT precisa que desconoce "lo que se pretende con esta propuesta aunque el exceso de protagonismo de los jefes policiales que la han elaborado no nos sirve como excusa".

El departamento de Policía Local de FSP-UGT critica que "a los responsables y autores de esta injustificable propuesta de Ley de Coordinación de Policía Local, no parece importarles demasiado el servicio público que se pretende para los cuerpos de Policía Local, ya que más bien lo que pretenden con su planteamiento es asumir unas cuotas de poder sobre muchos funcionarios, para luego, despreciando sus derechos más elementales, ejercer sobre ellos una presión y control personal, profesional y hasta de sus vidas privadas", a?ade el comunicado.

Los policías de UGT piden que la propuesta presentada "sea retirada de inmediato" e instan a los ayuntamientos de Santander y de Torrelavega, cuyos jefes de policía --dicen-- son los "artífices de esta lamentable propuesta", a tomar medidas contra quienes "demuestran una falta de respeto tan significativo a los derechos de los policías, además de artículos claramente anticonstitucionales y antidemocráticos".

Los policías de UGT agregan que incluso "los jefes de Policía Local de Santander y Torrelavega ya han sido desautorizados por los concejales de policías de ambos municipios, porque tampoco aceptan la propuesta y sugieren medidas contrarias a los intereses de los consistorios de las dos principales ciudades de la región".

El departamento de Policía Local de FSP-UGT en Cantabria lamenta que la propuesta de la nueva Ley de Coordinación de Policía Local no se haya elaborado "para desarrollar y actualizar la actual normativa de policías en asuntos tan importantes como la carrera profesional, la formación, la segunda actividad o la promoción interna, cuestiones que se ignoran o se torpedean en el proyecto planteado".

El departamento de Policía Local de FSP-UGT concluye se?alando que "es curioso" que los autores de este proyecto de Ley de Coordinación de Policía Local "sean precisamente los que no tienen traba alguna en boicotear sistemáticamente todas las negociaciones, cursos y actividades que UGT y otros sindicatos realizan", indica el comunicado.
 
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Enero de 2006, 12:43:27 pm
La costumbre es un acto que el ser humano, el trabajador en este caso, realiza con la más absoluta normalidad y que lleva implícito que el acto perdure y se constituya como habitual dentro de nuestra sociedad, sin embargo, algo que es aceptado en la mayoría de las profesiones, comenzar con la ingesta de un café nuestra jornada laboral, parece ser que no es de recibo en nuestra profesión, y habría entonces que verificar, si esos que se apresuran en corregir conductas "irregulares" se muestras tan estrictos para con ellos mismos.

En fin, ahí os lo dejo.

CARTAGENA

Los policías locales que Stutz sancionó por tomar café en un bar reconocen que estaban ?repostando?
F. J. M./CARTAGENA


Cuatro de los seis policías locales que fueron sancionados en verano por el concejal de Seguridad Ciudadana, Pedro Martínez Stutz, por tomar café la tarde del 9 de julio en un bar de la calle Carlos III sin permiso, veinte minutos después de iniciar su jornada laboral, admitieron ayer ante el juez de la sala primera del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que estaban en el local haciendo un ?repostaje? y que no avisaron al jefe de servicio, un sargento del 092, porque creían que no había que hacerlo.

Los hechos, que fueron denunciados por el propio Stutz - quien dijo haber visto a tres patrullas fuera del bar y no estar dispuesto a ?consentir que algunos sigan con unas costumbres que perjudican a todos?- acarrearon un apercibimiento sin sanción económica, considerado como falta leve.

El jefe de los servicios jurídicos del Ayuntamiento, Francisco Pagán, aseguró que no se ha vulnerado la libertad de presunción de inocencia, que sí aparecen pruebas de que los agentes estaban en el bar fuera del horario establecido para ?repostar? (treinta minutos de descanso por turno) y que el concejal Stutz sí está capacitado para decretar la sanción, algo que la defensa rechaza tajantamente.

Los agentes, que no quisieron hacer declaraciones, sólo mostraron su malestar por la actuación ?servil? de sus superiores. Cuatro de ellos dijeron que estaban tomando un café, un agua, un granizado y en el aseo, respectivamente. Otro declaró estar fuera del bar y el sexto no ha presentado demanda.

La letrada de los amonestados, Dorleta Cutillas, aseguró que el concejal tendría que haber acudido ayer a la vista para ratificar su acusación, ya que ésta no consta en el expediente administrativo de la denuncia, lo que, a su juicio, invalida todo el proceso.

Además, Cutillas esgrimió agravio comparativo con otro caso similar, no denunciado, diez días antes.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: vlair en 25 de Enero de 2006, 13:22:53 pm
Vale, tienen media hora para tomar cafe, pero que pasa si la tarde se complica, que pasa muchas veces, entonces quien restituye esa media hora perdida. Que ocurre si se hace un detenido a ultima hora y se sale una hora tarde, la devuelven?, no se como estara el tema en PL, pero desde luego a mi nunca me han dicho, "ma?ana ven una hora mas tarde, por la que has perdido hoy". Han sido muchas las tardes de empezar a currar, y no parar ni para tomar un cafe, porque nunca sabes como vienen las cosas dadas. Lo dicho, lo primero un cafe (si es en compa?ia de los compa?eros mejor, que asi se hace grupo), por lo que pueda pasar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: seitancito en 25 de Enero de 2006, 13:35:24 pm
vlair mas razon que un santo pero tambien esque hay gente que 1/2 del turno se lo pasa metiendose entre pecho y espalda varias toneladas de cafe, habría que mirar caso por caso.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 25 de Enero de 2006, 15:16:40 pm
Vale, tienen media hora para tomar cafe, pero que pasa si la tarde se complica, que pasa muchas veces, entonces quien restituye esa media hora perdida. Que ocurre si se hace un detenido a ultima hora y se sale una hora tarde, la devuelven?, no se como estara el tema en PL, pero desde luego a mi nunca me han dicho, "ma?ana ven una hora mas tarde, por la que has perdido hoy". Han sido muchas las tardes de empezar a currar, y no parar ni para tomar un cafe, porque nunca sabes como vienen las cosas dadas. Lo dicho, lo primero un cafe (si es en compa?ia de los compa?eros mejor, que asi se hace grupo), por lo que pueda pasar.
Si salgo más tarde compi, horas extra al canto.Vssssssssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 25 de Enero de 2006, 15:42:27 pm
Este asunto me toca de cerca porque son compis mios. Lo primero que hay que decir es que no fué el concejal quien vió los patrullas sino un amigo suyo. Lo segundo es decir que aunque había tres patrullas una de las parejas estaba en un servicio en la calle de al lado.
Tercero, que levante la mano aquel que cuando entra a trabajar no se toma un café  .ca;. Y por último, eran las 14:30 de un Sábado del mes de Julio, que no hay ni Dios en la ciudad porque está todo el mundo en la playa. El problema es tener un concejal que es "un ser" y un jefe de servicio incompetente.
El tema se publicitó por intereses propios de los sindicalistas.

Este es el mismo concejal (PP) que dice hasta la saciedad que la Policia Local no tiene competencias en Seguridad Ciudadana y no porque no las tenga sino porque lo que busca es que la gente culpe de esa inseguridad a la Delegación del Gobierno (PSOE).  :car;

En fin, que así está el patio por estas tierras del sureste espa?ol.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 25 de Enero de 2006, 15:44:53 pm
Es que hay cada especimen suelto, será gilipillas el concejal y el chivato de su amigo......Vsssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Ethan en 25 de Enero de 2006, 17:19:55 pm
Pues yo haria lo siguiente...

Pediria a un amigo ( o a un detec. privado aunque es asm caro) que intente seguir al concejal ese durante su jornada laboral ( que lo intente aunque se que no es facil ) y en cuanto se vaya o escaquee, fotito o grabacion en camara digital y... denuncia al canto o si no a los medios de comunicacion. ( no en mi nombre claro, a nombre de un familiar o un amigo mejor)


Como es muy dificil seguir (que no el pillarle que seguro que es FACILIIIISIMO) a un concejal en su horario de trabajo pues entonces intento enterarme de quien es su amigo ( un privado se puede enterar) y sigo a su amigo que a ese si que me lo ventilo en su trabajo.

Diente por COLMILLO !!! no erea asi ??? es que diente por diente me parece poco.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 25 de Enero de 2006, 22:05:51 pm
totalmente e acuerdo con tu planteamiento Ethan_H, así aprenderian

????? TODO POLITICA TODO MENTIRA !!!!!

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 26 de Enero de 2006, 15:38:08 pm
Lo qu eno sabeis es que apenas unos dias más tarde el famoso concejal estuvo almorzando desde las 10,30 hasta las 13,30 horas con toda la cúpula de la jefatura de esta misma policia en un conocido restaurante de la ciudad. Si si, 3 HORAS. Pero los policias no pueden tomarse un café.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: knuto800 en 26 de Enero de 2006, 16:43:21 pm
oye quien eres goodlife, no te metas con culo gordo, k el tema fue grave, fijate en pleno verano en cartagena, y a esa hora lo que habia, pero no te preocupes le falta poco para largarse, al bujarron. Yo estoy acojonao, ya no voy a tomar cafe al Piku.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: VISIR en 27 de Enero de 2006, 02:53:39 am
CANTABRIA
HASTA TRES A?OS
Los jefes de la Policía Local piden que se sancione a los agentes que se emborrachen en su tiempo libre
UGT tacha de "infame" la propuesta que la asociación de los mandos policiales ha presentado al Gobierno regional
La Asociación de Jefes de la Policía Local ha presentado al Gobierno de Cantabria una propuesta de reforma de la ley de coordinación de estos servicios de seguridad en la que sugiere, entre otras cosas, que se suspenda hasta tres a?os a aquel policía que se emborrache en público en su tiempo libre.
EFE/SANTANDER

Según UGT, esta medida la han propuestos los jefes de Santander, Torrelavega "y dos más"./DM
 
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La propuesta de reforma de la ley presentada por este colectivo a?ade a la lista de faltas ahora en vigor esta: "La embriaguez o el consumo de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio, o fuera del servicio cuando se realicen en un lugar público o privado abierto al público".
Si esta propuesta se aprobase, aquel policía local que consumiera drogas o se emborrachase en público, de servicio o en su tiempo libre, cometería una falta grave castigada con sanciones como suspensión de empleo y sueldo de hasta tres a?os, cambio de destino e imposibilidad de ascender durante un tiempo que puede llegar a cinco a?os.
UGT reunió hoy a los agentes afiliados a su sindicato para informarles sobre esta propuesta, que el responsable del área de Policía Local del sindicato, Nicolás Ruiz, atribuye a los jefes de las Policías Locales de Santander y Torrelavega "y a dos más".
En un receso de esa asamblea, el sindicato distribuyó entre los periodistas una copia del articulado que se propone para reformar la Ley autonómica de Coordinación de Policías Locales de 2000.
Fuentes del Gobierno cántabro confirmaron a Efe que la Consejería de Presidencia está estudiando varias propuestas de reforma de la ley, presentadas, entre otros, por los jefes de estos cuerpos en Santander y Torrelavega como representantes de la Asociación de Jefes de Policía, la Federación de Municipios y algunos sindicatos.
Otro sindicato policial, la Asociación de Policía Local (APL), también ha acusado al colectivo de jefes de presentar un proyecto de reforma en el que "entra a regular y posibilita la apertura de expedientes disciplinarios por hechos de la vida privada".
La propuesta que UGT atribuye a la Asociación de Jefes también propone que incurra en falta grave aquel policía que emita un informe sobre asuntos del servicio que, "sin faltar a la verdad, la desnaturalice utilizando términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, siempre y cuando el hecho no constituya delito".
INFORMES QUE NO AGRADEN

La APL interpreta que, con esa redacción, serían sancionados aquellos agentes que emitan informes "que no sean del agrado de sus respectivos jefes", aunque no falten a la verdad de los hechos.
Esa propuesta de reforma amplía, asimismo, el ámbito de actuación de cada Policía Local, que en la ley vigente queda restringido a su propio municipio, con la única excepción de un caso de emergencia.
Sus autores sugieren que los policías locales de un municipio también puedan ser desplazados a actuar en otro "en circunstancias especiales o extraordinarias que motiven un aumento temporal de las plantillas en determinadas épocas del a?o, de acuerdo con el procedimiento que se determine".
En opinión de Nicolás Ruiz, eso implica que a él, policía de Santander, podrían destinarlo temporalmente "a Reinosa, por ejemplo, por la celebración de una carrera ciclista".
La propuesta también permite a los ayuntamientos nombrar "por razones de urgencia" a policías interinos, con contrato de hasta dos a?os, escogiéndolos entre los que aspirantes que no obtuvieron plaza en la última convocatoria realizada. Tanto UGT como la APL rechazan que la ley recupere esa figura de policía interino.
UGT califica esta propuesta de reforma de "infame" y ya ha comunicado al Gobierno que no acepta ni siquiera negociarla, porque cree que recorta derechos laborales y personales de los policías y confiere excesivas facultades disciplinarias a los jefes
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: VISIR en 27 de Enero de 2006, 03:02:56 am
UGT dice que la modificación de la Ley de Policía Local la elaboraron "cuatro jefes" que "no representan a nadie"
El sindicato asegura que la propuesta pretende inmiscuirse "en la vida personal" de los agentes, por lo que presentará una alternativa


El responsable regional de Policía Local de UGT, Nicolás Ruiz, aseguró hoy que la propuesta de modificación de la Ley de Coordinación de Policía Local para Cantabria fue elaborada "por cuatro jefes, entre los que se encuentran el de Santander y Torrelavega" que "no representan a nadie" puesto que el documento elaborado "no cuenta con el conocimiento y el apoyo de todos los jefes" de los cuerpos de Policía Local en Cantabria.
   
Según explicó, con motivo de la asamblea de policías locales organizada por UGT para analizar la propuesta, los sindicatos "rechazan de plano" el articulado redactado "en los términos actuales" en que se encuentra, ya que "no deja de ser una propuesta infame y antidemocrática", que "restringe los derechos" de los agentes "y pretende regular su vida personal". En este sentido, Ruiz se?aló que, por ejemplo, la propuesta presentada establece que "el simple hecho de discutir una orden se sanciona con una falta grave" o que un jefe "con sólo un informe negativo puede hacer que a un agente se le retire el arma y la placa".
   
Asimismo, el documento "se mete en el tiempo libre" de los agentes de Policía Local, a los que no se les permite "beber alcohol cuando no están de servicio", lo que sería penado con "una falta muy grave", establece "que haya cambios de turno cuando al jefe le apetezca" o que, incluso, puedan ser reclamados "cuando están libres de servicio en su Ayuntamiento, para trabajar en otro municipio".
   
Otro de los puntos que más "chirría" a UGT, y que reflejará como punto a modificar en una propuesta alternativa que se redactará y se enviará al Gobierno regional, es que con la actual propuesta "se acaba con la presunción de inocencia" de los agentes, que pueden ver "cortada su promoción interna" por "el simple hecho de que cualquiera les ponga una denuncia". Además, Ruiz criticó que, según el nuevo articulado propuesto, los jefes de la Policía Local "dependerían directamente del alcalde" y que se permitiría "la existencia de interinos en el Cuerpo".
 
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Benses en 27 de Enero de 2006, 11:39:03 am
En la Ley andaluza en lo que respecta a régimen disciplinario remite al del CNP, y creo que si no dice lo mismo dice algo muy parecido a lo que se pretende aprobar en Cantabria (y aunque suene mal y puede que me lincheis por esto no me parece tan mal, ya que creo que alguien que vaya todo el dia formando circos al dia sigiente se ponga un uniforme...)
Un saludo y cuidaros.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Benses en 27 de Enero de 2006, 11:46:14 am
Regimen disciplinario del CNP:
Faltas muy graves
Art.6.12. Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o con habitualidad.
Faltas graves
Art.7.19. Embriagarse fuera del servicio, cuando afecte a la imagen de la Policía o de la función pública o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: bicho1 en 27 de Enero de 2006, 14:39:49 pm
A mi me parece una barbaridad todas las cosas que esta proponiendo esta gente.
En cuanto a lo de la imagen, que sancionen el hecho de perjudicar la imagen del Cuerpo si quieren, pero no el hecho de que un dia te cojas una cogorza, porque es tu vida privada. Eso es como lo del CNP al que se follaron (no literalmente) porque en su tiempo libre se dedicaba a hacer striptease....
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: tactical en 27 de Enero de 2006, 14:46:19 pm
El cuerpo es un chollo para el Gobierno: poco molesto y barato"  PDF   | Imprimir |   E-mail 
diumenge, 11 desembre de 2005 
El País │ Elsa Granda

En su casa de Guadalajara, Juan Ferrera repasa los problemas de un guardia civil, pero advierte: "Yo no puedo decir con libertad todo lo que pienso, porque si lo dijera, ma?ana estaría en una cárcel militar. En la Guardia Civil hay mucho miedo". Juan Ferreras (Madrid, 1965) es guardia civil desde hace 17 a?os. Ha sido uno de los cientos de agentes que participaron en las concentraciones del martes a favor de sus derechos constitucionales. Es miembro de la Asociación Unificada de Guardias Civiles, que agrupa a un tercio de los 72.000 agentes. En su casa de Guadalajara, Juan Ferrera repasa los problemas de un guardia civil, pero advierte: "Yo no puedo decir con libertad todo lo que pienso, porque si lo dijera, ma?ana estaría en una cárcel militar. En la Guardia Civil hay mucho miedo".

Pregunta. ?Cuáles son las principales reivindicaciones?

Respuesta. No podemos reivindicar, lo tenemos prohibido, lo que podemos es manifestar deseos.

P. ?Y cuáles son esos deseos?

R. Todos se resumen en lograr un mínimo de calidad de vida, que comienza con unos turnos de trabajo en condiciones.

P. ?No los tienen ahora?

R. Ni siquiera sabemos en muchos casos si al día siguiente tendremos que trabajar o podremos descansar. Y sólo uno de cada siete agentes pueden coger las vacaciones en verano.

P. ?Algo más?

R. Claro, mejores medios, un aumento de sueldo y la libertad de expresión. En resumen, que se nos trate como a cualquier otro policía. No pedimos más.

P. ?Y el principal escollo?

R. El carácter militar del cuerpo. Estamos anclados en el pasado y no podemos avanzar. Se nos prohíbe hasta tener sindicatos... Somos un chollo: poco molestos, no reivindicativos y baratos.

P. ?Qué tienen ustedes que no tengan los Mossos, la Ertzaintza o el Cuerpo Nacional de Policía?

R. Un Ministerio de Defensa encima. Tenemos lo peor de los militares y los policías y ninguna de las ventajas. Si hay una mejora para los funcionarios, no lo somos, si es para los policías, no lo somos, y si la hay para el Ejército, no se nos tiene en cuenta.

P. ?Ese carácter militar dificulta su trabajo?

R. Nuestra formación es militar, estamos sujetos al Código Penal Militar y a una disciplina militar, y resulta que trabajamos de policía, no de soldado. Se nos ense?a antes a desfilar que a atender un caso de violencia doméstica.

P. ?Y si no hay mejoras, qué?

R. Haremos que ocurra. Terminaremos haciendo una gran movilización en toda Espa?a...

P. El director prometió mejoras antes de las concentraciones.

R. Nos prometen migajas.

P. Por lo menos tienen casas gratis.

R. La mitad de los guardias civiles no viven en cuarteles porque no hay para todos y los que lo hacen tienen que vivir en muchos casos en infraviviendas.

P. ?Tan mal están?

R. La mitad tienen ratas, se caen las paredes...

P. ?No se pasa un poco?

R. Primero, acaban siendo auténticos guetos; segundo, hace poco se electrocutó una ni?a en un cuartel por el mal estado de la instalación eléctrica, y por último, los guardias deben vivir con los ciudadanos, por salud mental.

P. ?Se ha notado la llegada del PSOE al Gobierno?

R. Había mucha esperanza, porque se volcaron mucho cuando estaban en la oposición.

P. ?Y después?

R. El primer jarro de agua fría fue el primer discurso de Bono, y el segundo, [Carlos] Arruche, un militar al frente de la Guardia Civil. La gente sintió algo parecido al sabor de la traición. A Bono se le llena la boca de Guardia Civil y luego dice que no vamos a tener sindicatos en la vida. Es el despotismo ilustrado.

P. Eso de que el Papa se cale un tricornio es...

R. ...Una gilipollez.

P. ?Hay que dialogar con ETA si deja las armas?

R. Lo primero, lo más positivo, es que dejen las armas. El diálogo siempre es bueno.

P. Que todos los guardias de Almonte se den de baja, ?cómo se interpreta?

R. Es un reflejo de la situación del cuerpo.

P. ?Cómo cayó el caso Roquetas entre ustedes?

R. Como una bomba. Con lo que nos ha costado ser aceptados por la sociedad...

P. Y todo por la patria...

R. No, todo por los ciudadanos. Ése debería ser nuestro lema.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2006, 14:54:37 pm
CNP creo que no, era Mosso.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: garofalo en 27 de Enero de 2006, 15:00:57 pm
Pues claro que seria  un guapo y fornido  "mosso"  el CNP si hace stripties. Si está fundillón, pues como que no pega.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: tactical en 27 de Enero de 2006, 15:01:49 pm
es cierto era mosso roning, pero volviendo al tema si el calamar jefe se mete en mi vida privada, que se prepare que hay muchas cosas que contar de el, solo hay que esperar sentado, no creo que le interese.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: POLOVLC en 27 de Enero de 2006, 15:15:48 pm
No creo que prospere una propuesta de 'ley' fascista, antidemocrática y que atenta contra los derechos de los policías como personsa y trabajadores.

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2006, 15:52:12 pm
Las conductas realizadas en nuestra vida personal se verán reflejadas en la profesional, pues si yo soy condenado por tráfico de drogas, por ejemplo, el Cuerpo me abrirá el correspondiente expediente disciplinario, aún cuando la venta de esa sustancia haya sido dentro de mi vida particular y nunca de servicio.

De igual forma, en otros delitos por lo que venga a ser condenado.

Y para muestra este botón.

Proponen una sanción de tres a?os para el policía local condenado por maltrato
 

Redacción / pontevedra


El juez instructor del expediente municipal abierto contra el policía local Fernando sánchez, ha propuesto una sanción de suspensión de empleo por tres a?os y tres meses para este agente, a raíz de la condena judicial de 21 meses por el maltrato de su esposa.

El agente, apartado del servicio desde hace a?o y medio, fue condenado el pasado mes de noviembre a 21 meses de prisión como culpable de un delito de violencia doméstica habitual, así como a cumplir 31 días de trabajos para la comunidad.

La denuncia contra Fernando Sánchez fue formulada por su esposa, aunque después la retiró, pese a lo cual, el proceso judicial siguió su curso. El juez también decretó la privación del permiso de armas por cinco a?os y siete meses. Tras conocerse el fallo, el concello abrió un expediente sancionador, que ahora se abre a alegaciones del interesado.
 

Otra cosa distinta es que se quiera criminalizar conductas de la vida diaria y personal del funcionario, pero a pesar de ello, he de insistir en algo que no debemos olvidar, si yo voy pegando tumbos por la calle tras una ingesta alcohólica, sin meterme con nadie por supuesto, a los ojos de los vecinos seré siempre "un policía borracho", con lo cual nuestros actos siempre habrán aproximarse a ser decentes y además... parecerlo.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 27 de Enero de 2006, 15:55:11 pm
Animo a los compa?eros de la Guardia Civil.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2006, 16:04:32 pm
A pesar de ser radicalmente contrario a incluir cuestiones privadas como parte del régimen sancionador de cualquier Cuerpo, también hemos de reconocer que existen ciertas "manzanas podridas" que nos perjudican a todos, pues siempre será "la policía" la autora del hecho y no ese "policía.

Y como muestra, pues otro botón.

Un policía detenido por malos tratos se fuga del calabozo de la comisaría
MALOS TRATOS


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Sur digital <2006-01-27>

 
Un agente del Cuerpo Nacional de Policía se encuentra en busca y captura desde el miércoles por la noche tras haberse escapado de los calabozos de la Comisaría Provincial. El funcionario estaba detenido por presuntos malos tratos a su mujer, según confirmaron a SUR fuentes cercanas al caso.

El policía fugado, F.J.A.G., actualmente apartado del servicio activo por una baja psicológica, es el mismo que recientemente fue juzgado por la muerte de un joven de 23 a?os, que recibió un disparo en el pecho en un bar de Suárez en el transcurso de una pelea (ver SUR 23-2-2003).

Todo comenzó el miércoles por la noche. Al parecer, la policía recibió información de que se podía estar producido un episodio de violencia de género en una vivienda de Rincón de la Victoria. Una patrulla acudió al domicilio y detuvo a F.J.A.G. por presuntos malos tratos a su pareja.

El policía nacional fue trasladado a la Comisaría Provincial para instruir diligencias sobre el caso. Ya en los calabozos, el arrestado aprovechó su conocimiento del protocolo de actuación y de las instalaciones -ése había sido uno de sus destinos- y se fugó de los calabozos, según indicaron las fuentes consultadas.



Forcejeo en la puerta

La huida se produjo sobre las 22.00 horas del miércoles. Al parecer, hubo incluso un forcejeo en la puerta de la comisaría cuando intentaban retenerlo, pero finalmente logró escapar. Al cierre de esta edición, la policía seguía buscando al agente, que está en paradero desconocido. Mientras, se mantiene un dispositivo para proteger a su mujer, con la que se está en contacto permanente por si el individuo regresa a su domicilio.

El funcionario fue juzgado en 2004 por la muerte de un joven de 23 a?os, que falleció como consecuencia de un impacto de bala en el pecho. Los hechos ocurrieron la madrugada del 22 de febrero de 2003. F.J.A.G. estaba tomando una cerveza en un bar de Suárez cuando entró un grupo de jóvenes.

Uno de ellos se dirigió a una máquina tragaperras y comenzó a jugar. Poco después, se produjo una discusión entre el grupo de jóvenes y otra persona que había abandonado la máquina para pedir cambio en la barra del bar justo en el momento en que había sido ocupada por el primer joven.



La pelea

El policía se acercó al grupo, que seguía discutiendo. En un momento dado, uno de los jóvenes golpeó a una de las personas que se encontraba en el bar, intensificándose aún más la disputa. En el transcurso de esa pelea, el fallecido dio un golpe en la cara al policía, por lo que éste sacó su arma. Un disparo alcanzó en el pecho a la víctima, que murió de forma casi instantánea.

En octubre de 2004, un jurado popular absolvió al acusado de homicidio. Los miembros del tribunal creyeron la versión del agente, que declaró que el arma se le disparó de manera fortuita en un forcejo, ya que estaba cargada y montada. Además, se basaron en las declaraciones de algunos testigos que manifestaron que el policía se identificó como tal e intentó mediar en la discusión. El veredicto del jurado provocó numerosas protestas por parte de familiares y vecinos de la víctima.

La Fiscalía y la acusación particular presentaron sendos recursos de apelación al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que consideró nula la sentencia por falta de motivación y que ordenó repetir el juicio. Esta decisión ha sido recurrida al Supremo por la defensa.



JUAN CANO/MÁLAGA

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 27 de Enero de 2006, 16:06:16 pm
Bueno le dolerá menos el webo, viniendo de sus amigos lo socialistas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: aguilaspol en 27 de Enero de 2006, 18:14:00 pm
Animo a los compa?eros de la guardia civil. Es que tienen que mejorar en muchisimos aspectos. Solo les faltaba eso que encima de todo se les expedienten porque hablen. Tmpoco veo yo la entrevista que le han hecho al compa?ero como para expedientarlo. Viva la democracia
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ÑU en 27 de Enero de 2006, 21:21:19 pm
TODOS SOMOS JUAN FERRERA ANIMOS COMPI
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 28 de Enero de 2006, 00:25:56 am
En este bendito país siempre se interpreta la ley para obtener policías sumisos, mediante el castigo y el terror.
Es policía y la ley dice que es policía 24 horas, ergo carece de vida privada y tiene prohibido hacer declaraciones que expongan las realidades que sufre/padece? o le sancionamos.
Al policía le obliga el secreto profesional, ??ah, pues no puede hacer manifestaciones que rebelen un mínimo de descontento, por que seguramente revelara algo del funcionamiento interno que conoce por razón de su cargo!!... y le sancionamos
Además de policía es Guardia Civil, ?ah, pues no puede manifestarse, sindicarse o asociarse, por que le rige el Código de Justicia Militar!... y le castigaremos.
Lo lamentable de todo ello es que siempre son quejas expuestas para pedir el mas sencillo de los derechos, esos que cualquier ciudadano, nativo o inmigrante, exige gritando a pleno pulmón y los poderes públicos no dudan un segundo en hacer causa común con él.
O referidos al servicio, para su mejora, algo que todavía no he visto en el caso de la mayoría del resto de los trabajadores, que siempre exigen (no piden), mejoras personales.
Siempre da la impresión que los policías somos ciudadanos de segunda, o peor aun, mastines adiestrados y sujetos con una correa, para que no se desmanden.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: tama en 28 de Enero de 2006, 11:36:22 am
Que os parce, si entre todos, ponemos de moda una frase, POLICIA MUNICIPAL= Yo también soy Guarcia Civil, POLICIA NACIONAL=Yo también soy Guardia Civil, POLICIA AUTONOMICA=Yo también soy Guardia Civil, y hacernos camisetas  para el día que vengan a manifestarse a Madrid sus seres queridos, sumarnos a ellos. Es una idea en apoyo de ese cuerpo tan mal tratado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 28 de Enero de 2006, 12:23:05 pm
Seguramente, a nivel interno, nos expedientarian por "usurpacion de personalidad y/o funciones"
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: TEMPLARIO en 28 de Enero de 2006, 21:53:42 pm
A nivel interno me pueden comer......... :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: gemi-65 en 28 de Enero de 2006, 22:06:33 pm
Que os parce, si entre todos, ponemos de moda una frase, POLICIA MUNICIPAL= Yo también soy Guarcia Civil, POLICIA NACIONAL=Yo también soy Guardia Civil, POLICIA AUTONOMICA=Yo también soy Guardia Civil, y hacernos camisetas  para el día que vengan a manifestarse a Madrid sus seres queridos, sumarnos a ellos. Es una idea en apoyo de ese cuerpo tan mal tratado.
Estoy totalmente deacuerdo contigo compa?ero, es una buena idea.
Pero las manifestaciones se deverían convocar en cada provincia, así más compa?eros podrían participar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 29 de Enero de 2006, 11:34:34 am
A mi la idea de Tama me parece muy bien y estoy con Templario en lo del nivel interno.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 29 de Enero de 2006, 12:04:27 pm
Pues espero que tengan unas bocas grandes e insaciables, por que me parece que somos muchos los que pensamos asi.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 29 de Enero de 2006, 12:06:45 pm
Siempre escribo sin pensar, asi que al final tengo que aclararlo, cuando decia "que tengan unas bocas grandes....", naturalmente no hacia alarde de tama?o, que luego todo es sacar punta a las cosas.
Venga un saludo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: AQUILES en 29 de Enero de 2006, 12:57:55 pm
En la Guardia Civil siempre igual, no se dan cuenta del desanimo y descontento interno que hay y piensan que jodiendo al que habla van a cerrar la boca a todos. Creo que los de arriba tienen miedo de los cambios que se estan produciendo y de los que se avecinan. Ánimo compa?eros
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 29 de Enero de 2006, 13:20:49 pm
En realidad los cuerpos policiales siempre han tenido muchas ?bocas? a la hora de hablar, los mandos superiores, los jefes, los sindicatos, los distintos jefes políticos, etc.
El problema es que estos nunca hablan de la realidad interna de los distintos cuerpos, si no que interpretan la realidad según su propio criterio e intereses.
Cuando alguien exponen la cruda realidad, es un elemento disidente al que hay que silenciar, generalmente un policía de a pie, con bastante cabeza como para hacer una análisis, pero no tanta como para mantenerse callado.
Lo que realmente hace falta es una unidad, a nivel nacional, de todas las policías, para gritar a los políticos, jefes y sociedad en general los problemas que sufrimos y nuestras posibles soluciones, entonces seria difícil callarnos.
Esa unidad de todas las policías es lo que realmente asusta a todo el que medra de estos colectivos, (politicos, jefes y sindicatos) por eso ya se encargan de crear divisiones, ahora quito al CNP de Catalu?a y dejo a la P Autonómica, o doto a GC, pero quito a CNP o subo el sueldo a los municipales y no a los Nacionales, y tantas y tantas cosas que crean divisiones.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 29 de Enero de 2006, 15:04:56 pm
Que os parce, si entre todos, ponemos de moda una frase, POLICIA MUNICIPAL= Yo también soy Guarcia Civil, POLICIA NACIONAL=Yo también soy Guardia Civil, POLICIA AUTONOMICA=Yo también soy Guardia Civil, y hacernos camisetas  para el día que vengan a manifestarse a Madrid sus seres queridos, sumarnos a ellos. Es una idea en apoyo de ese cuerpo tan mal tratado.


?que nos parece?


Pues a mi me parece que es una idea estupenda.

Ahora bien que reclamariamos, seriamos capaces de olvidar nuestros egoismos particulares, para unirnos en un grito unánime a la sociedad a la que debemos servir.

Seriamos capaces de unirnos y reclamar a la sociedad lo que queremos de ella.


Una iniciativa más alla de fines politicos y egoistas.

Contra que ( no contra quien).

Me parece estupendo que digamos todos somos guardias civiles, porque tengo la la certeza que la guardia civil representa lo que todos perseguimos, por un lado el aprecio de una sociedad que reconoce el sacrificio de unos hombres y mujeres a su servicio, y por otro representa en su exponente máximo las penurias de ese servicio.

La dificultad de poner en marcha una iniciativa en la que nadie tenga que sentirse excluido, y nadie pueda utilizar con fines politicos, que tendria que contar con el apoyo imprescindible de los sindicatos policiales, pero que a su vez no represente a ningun interes particular.

La dificultad de transmitir un mensaje a la sociedad, claro, justo y justificado.

La dificultad técnica de convocar una macro manifestación reclamando lo que consideramos justo.

La dificultad de transmitir a todos los compa?eros la necesidad de esta medida, por más o menos comodos que sean nuestros servicios.

Y las dificultades técnicas de trabajar para que nadie se sienta atacado por esa reclamación, que nadie se sienta objeto de ataque, sino una reclamación con unos conceptos claros y que aleje de nosotros ese victimismo que invade nuestro trabajo.


                                     TODOS SOMOS GUARDIAS CIVILES.


Cuales son los pasos a seguir:

El primero es definir cual es el problema y a continuacion transmitir a la sociedad esa inquietud.

Yo expreso mis inquietudes:


Para convocar una manifestación- protesta por nuestra situacion, deberiamos contar con una plataforma convocante  que podria denominarse o no.

                               Plataforma de  FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD.

Que reivindicariamos.


                                      Derechos civiles para todos los cuerpos de seguridad.
                                      Reforma de un codigo penal que crimaniliza al polícia.
                                      Funci?n policial independiente.

Quien tendria la iniciativa.

                                     La citada plataforma.

Quien la formaria.

                                    todos los miembros de las ffcccss.
                                    los sindicatos que quisierarn adherirse.


Medios de difusión y convocatoria.
                               
                                    Convocada por la plataforma de ffccss.
                                    foros de policias y sindicatos.
                                     
Lemas.


                                   Todos somos Guardias civiles.
                                   Derechos civiles para la policía.
                                   Un codigo penal para los delincuentes.
                                   



                                      ?UNA UTOPÍA?

                                     SI, ? O NO ?
                                     

                                   Nosotros tenemos la palabra.

?puede patrulleros levantar esta iniciativa?.

No lo se.

A ver que sale de esto, lo normal conociendonos nada, pero a lo mejor, quien sabe.

Un saludo de un policia en horas bajas.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 29 de Enero de 2006, 15:32:58 pm
Joer, paco, para estar en horas bajas tienes unas ideas muy claras y un pico de oro a la hora de expresarlas, siempre es un placer leerte, y desde luego me uno a todo lo que has dicho, me parece importante que exista esta inquietud por parte de los policias en hacer un buen servicio a la sociedad
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: TEMPLARIO en 29 de Enero de 2006, 16:08:25 pm
Pues a mi me parece una idea cojonuda. A ver si por una vez somos capacas de unirnos y sacar un beneficio en la cultura de la pancarta, aunque nosotros lo haríamos con estilo.......Y de paso concienciar a la sociedad de que no somos nosotros los que no queremos trabajar, sino que no nos dejan.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 29 de Enero de 2006, 21:43:23 pm
Si idea cojonuda, pero en eso se va a quedar, apenas opiniones, apenas respuestas.

Era lo lógico, lo de esperar, lo inteligente, lo normal.


Me lo esperaba, de mi, de vosotros, la pena es que teneis razón.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Terry en 29 de Enero de 2006, 22:23:02 pm
La idea es cojonuda pero por mucho que critiquemos a los sindicatos(yo me incluyo) sin ellos es materialmente imposible que pueda convocarse una macromanifestacion por ejemplo en Madrid.

 Hace unos dos a?os se convoco en Madrid algo parecido pero por Bomberos por la segunda actividad y vinieron de toda Espa?a muchismos, no se porque me da que los Policias somos reaccios a estas historias y pa ejemplo las ultimas de la PMM que han sido un fracaso.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: bicho1 en 30 de Enero de 2006, 02:02:25 am
Pues yo creo que se podría intentar...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 30 de Enero de 2006, 15:34:33 pm
Que os parce, si entre todos, ponemos de moda una frase, POLICIA MUNICIPAL= Yo también soy Guarcia Civil, POLICIA NACIONAL=Yo también soy Guardia Civil, POLICIA AUTONOMICA=Yo también soy Guardia Civil, y hacernos camisetas  para el día que vengan a manifestarse a Madrid sus seres queridos, sumarnos a ellos. Es una idea en apoyo de ese cuerpo tan mal tratado.


?que nos parece?


Pues a mi me parece que es una idea estupenda.

Ahora bien que reclamariamos, seriamos capaces de olvidar nuestros egoismos particulares, para unirnos en un grito unánime a la sociedad a la que debemos servir.

Seriamos capaces de unirnos y reclamar a la sociedad lo que queremos de ella.


Una iniciativa más alla de fines politicos y egoistas.

Contra que ( no contra quien).

Me parece estupendo que digamos todos somos guardias civiles, porque tengo la la certeza que la guardia civil representa lo que todos perseguimos, por un lado el aprecio de una sociedad que reconoce el sacrificio de unos hombres y mujeres a su servicio, y por otro representa en su exponente máximo las penurias de ese servicio.

La dificultad de poner en marcha una iniciativa en la que nadie tenga que sentirse excluido, y nadie pueda utilizar con fines politicos, que tendria que contar con el apoyo imprescindible de los sindicatos policiales, pero que a su vez no represente a ningun interes particular.

La dificultad de transmitir un mensaje a la sociedad, claro, justo y justificado.

La dificultad técnica de convocar una macro manifestación reclamando lo que consideramos justo.

La dificultad de transmitir a todos los compa?eros la necesidad de esta medida, por más o menos comodos que sean nuestros servicios.

Y las dificultades técnicas de trabajar para que nadie se sienta atacado por esa reclamación, que nadie se sienta objeto de ataque, sino una reclamación con unos conceptos claros y que aleje de nosotros ese victimismo que invade nuestro trabajo.


                                     TODOS SOMOS GUARDIAS CIVILES.


Cuales son los pasos a seguir:

El primero es definir cual es el problema y a continuacion transmitir a la sociedad esa inquietud.

Yo expreso mis inquietudes:


Para convocar una manifestación- protesta por nuestra situacion, deberiamos contar con una plataforma convocante  que podria denominarse o no.

                               Plataforma de  FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD.

Que reivindicariamos.


                                      Derechos civiles para todos los cuerpos de seguridad.
                                      Reforma de un codigo penal que crimaniliza al polícia.
                                      Funci?n policial independiente.

Quien tendria la iniciativa.

                                     La citada plataforma.

Quien la formaria.

                                    todos los miembros de las ffcccss.
                                    los sindicatos que quisierarn adherirse.


Medios de difusión y convocatoria.
                               
                                    Convocada por la plataforma de ffccss.
                                    foros de policias y sindicatos.
                                     
Lemas.


                                   Todos somos Guardias civiles.
                                   Derechos civiles para la policía.
                                   Un codigo penal para los delincuentes.
                                   



                                      ?UNA UTOPÍA?

                                     SI, ? O NO ?
                                     

                                   Nosotros tenemos la palabra.

?puede patrulleros levantar esta iniciativa?.

No lo se.

A ver que sale de esto, lo normal conociendonos nada, pero a lo mejor, quien sabe.

Un saludo de un policia en horas bajas.



Lo has clavado macho, me uno a la propuesta.
Guardias civiles del foro, haced que la noticia corra, yo me apunto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ciudad-ano en 30 de Enero de 2006, 21:03:20 pm
      
  ESPERO QUE CONTEIS CONMIGO, ESO ESPERO, PUES A MI TAMBIEN ME GUSTA AYUDAR.   [/size]
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ciudad-ano en 30 de Enero de 2006, 22:41:51 pm
También tengo que decir que si yo salgo en la "tele" con el uniforme de la empresa en la que trabajo y critico a la empresa en la forma de llevar las cosas, al día siguiente no me expedientan, me tiran a  al puta calle sin previo aviso.
Creo que como ciudadano puede uno opinar aunque la prensa no le haría ni caso, en cambio si vas de militar la prensa te coge rápido, pues ahí tiene carnaza para sacar pasta, importándole un pimiento lo que le pase al militar, ???si lo fusilaran mejor pues tendrían la exclusiva y sacarían mas pasta!!!.
Pero bueno, si hay que defender a un currante yo ?palante?..
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ÑU en 30 de Enero de 2006, 22:55:26 pm
Yo no tengo ni pu?etera idea de cómo funcionan estas cosas, pero sería bonito intentarlo, yo me apunto a un bombardeo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Bomper en 31 de Enero de 2006, 06:20:26 am
Pues nada compa?eros al lio, empezemos a organizarnos y a ver si de una puta vez hacemos algo que ya va siendo hora de decir algo mas fuerte, organización ya, a ver si montamos algo gordo co?o   ;box;  ;box;
 ../  ../
Bomper
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Enero de 2006, 12:09:26 pm
30 de enero de 2006, 15h00
 

   
La Comisión de Coordinación de Policías Locales decide "aparcar" la propuesta de los jefes y estudiar cambios en la Ley
Sa?udo apuesta por "relanzar" la carrera profesional de los policías y profundizar en el desarrollo de la segunda actividad

SANTANDER, 30 (EUROPA PRESS)

La Comisión de Coordinación de Policías Locales, que se reunió esta ma?ana, decidió "aparcar" y "dejar encima de la mesa" la propuesta de modificación de la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria realizada por algunos jefes para "partir de cero" en la elaboración de "una nueva Ley, si es que hay que cambiar alguna 
cosa, a partir de la del 2000", estudiando "artículo por artículo, todo aquello que haya que modificar a petición de unos u otros".

Según explicó el concejal de Policía del Ayuntamiento de Santander, Miguel Ángel Sa?udo, la propuesta de modificación de la Ley elaborada por algunos jefes de la Policía Local "iba en contra de los intereses de todo el colectivo, incluso en contra de los intereses de los propios ayuntamientos".

Desde su punto de vista, "la reorganización que querían hacer los jefes de Policía nada más afectaba a sus aspiraciones personales y una modificación no puede estar sujeta a aspiraciones de nadie".

Con todo, el concejal no piensa tomar ninguna medida respecto al jefe de la Policía Local de Santander, al parecer, uno de los rubricantes de tal modificación, puesto que, según Sa?udo, este cargo "fue a un grupo de trabajo autorizado" por él mismo y "expuso lo que él entendía que debía ser".

Sin embargo, las propuestas derivadas de dicho grupo de trabajo no son compartidas por Sa?udo, que considera que "son absolutamente innecesarias y más en este momento", ya que "sólo les afecta a ellos".

Por el contrario, el ponente de Policía del Ayuntamiento de Santander apuesta por que la modificación de la Ley de Coordinación profundice en algo que es fundamental, es decir, "relanzar la carrera profesional de los policías". "Hay que llegar a un acuerdo con la Universidad y sacar adelante una carrera profesional, de manera que los policías, a lo largo de todos sus a?os de servicio, puedan estudiar una carrera y tener accesos a puestos de rango superior", explicó Sa?udo, que también se?aló la importancia de profundizar "el desarrollo de la segunda actividad".
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: bicho1 en 31 de Enero de 2006, 23:34:09 pm
Primer paso:  ?que hay que hacer para crear dicha plataforma? ?hay requisitos legales o basta con juntarnos unos colegas?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: GUCI en 31 de Enero de 2006, 23:39:06 pm
La idea es buena y creo que cualquier Guardia Civil que viera este gesto sentiría algo por dentro y un orgullo por los compa?eros, la verad es que nos dieron un gran golpe al meter a un General que no era ni de la Guardia Civil.....
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 01 de Febrero de 2006, 17:53:58 pm
joe otra vez a correr delante de los gris........., perdón, de la uip.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 01 de Febrero de 2006, 18:30:29 pm
Esperemos que en esta nueva etapa, nadie corra, y menos delante de nadie, sino que "los grises, los marrones, los azules", etc caminemos todos juntos, al mismo paso y en la misma direccion.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 01 de Febrero de 2006, 22:01:28 pm
bueno yo solo me refería a que en los primeros ochenta una respondía bien ante una carga policial que se encontraba por sorpresa saliendo del cole, pero que ya seguro que no.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 01 de Febrero de 2006, 23:29:02 pm
Te había entendido, lo que pasa es que me extra?aba que tu hubieras tenido ocasión de correr delante de los grises, por que debes ser mas de la época de los azules, no hay mas que verte la cara de ni?a y con ese cochecito.
Lo que he dicho, era mas un deseo que otra cosa, que ahora panzón y viejo, no me veo sacándoles unos metros de ventaja al sprint a los de la UIP, como en los 70. La única ventaja es la experiencia, he aprendido a confundirme con el entorno y si las cosas se ponen feas, me volveré un camaleón y simulare estar tomando el vermucito y no saber nada de manifas, ni reivindicaciones, ni leches, mientras les grito animándoles ?darles duro a esos hippies?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: bicho1 en 02 de Febrero de 2006, 00:41:34 am
JAJAJJAJa
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 02 de Febrero de 2006, 00:59:37 am
pues no te rias, que tenia pensado se?alarte a ti especialmente, "eso, a la del pit bull mas"
Venga un saludo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: bicho1 en 02 de Febrero de 2006, 01:45:55 am
Pues habrían sacudido a otra, zopenco, que lo mio es un mastin :bur)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Bomper en 03 de Febrero de 2006, 10:10:09 am
Estamos mareando la perdiz, yo no tengo idea de como se monta una plataforma o lo que sea, algún compi que sepa lo haga saber y empezamos el lio, a nivel provincias y el mismo día sería cojonudo, yo no sé por donde empezar    :pen:  :pen:  :pen:  :pen:   :meg;   :meg;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 03 de Febrero de 2006, 23:23:10 pm
FRANCISCODEASIS, yo de montar plataformas, desde luego tampoco ni idea, pero de perder unos ratillos haciendo tonterias al ordenador, entiendo bastante, asi que he dise?ado unas camisetas, que pongo aqui para ver si os gustan.
He cogido un poco de aqui y otro poco de alla, asi que espero que nadie me denuncie por vulnerar algun copirigh.
La cruz en la cara del GC, simboliza el silencio que les imponen y que nosotros nos convertimos en su voz.
Las siglas que se leen arriba "PUP", pueden significar Plataforma Unida de Policia, o Plataforma Unificada Policial o cualquier otra cosa similar, y es solo un nombre que se me ha ocurrido que podria servir de denominacion.
Aqui acabo y aqui os dejo la idea, para que no decaiga el espiritu.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Holmes en 03 de Febrero de 2006, 23:23:50 pm
Y ahora el reverso, es que no cabia en un solo mensaje.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 03 de Febrero de 2006, 23:27:34 pm
uy, que bonito detalle.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ÑU en 03 de Febrero de 2006, 23:38:34 pm
Jajajaja Guapísima la camiseta, se nota donde hay buenos compa?eros y amigos indiferentemente del color de su uniforme.

GRACIAS A TODOS :j: ,brin. ;;cer;;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: bicho1 en 04 de Febrero de 2006, 00:00:02 am
Hazme una!!!!!
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: GUCI en 05 de Febrero de 2006, 06:45:49 am
La verad es que esta muy bien, aunque en negro sería la.....
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: AQUILES en 09 de Febrero de 2006, 20:47:22 pm
 Como está el patioooooooooooooooooooooo!!!!
 :dis:                             :uf:
http://www.forodelguardiacivil.com/nuke/modules.php?name=News&file=article&sid=4570
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mazinguer en 09 de Febrero de 2006, 21:07:05 pm
yo kiero otra
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2006, 13:51:08 pm
Los cuerpos de seguridad municipales como el de Santander tienden a equipararse con los procedimientos de la Policía Nacional.

A los diversos cuerpos policiales les pasa como a los mandatarios de la Iglesia católica, que tienen la misma dignidad, aunque distinta jerarquía. Haciendo a un lado a la Guardia Civil, cuyo estatuto militar la hace 'sui generis', las policías locales y la Policía Nacional van equiparándose en 'dignidad', aunque mantengan diferencias competenciales, que no jerárquicas. En este camino se haya inmersa la Policía Local de Santander, que a los cambios operados internamente desde hace cuatro a?os, coincidiendo con la llegada del nuevo jefe, Luis Hernández Castillo, va a seguir paulatinamente equiparándose en profesionalidad, y muy posiblemente en el ámbito normativo, con la Policía Nacional.

Con el horizonte de las transferencias a Cantabria en materia de Justicia, la Administración regional preparan una modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales que tiene todos los visos de acabar bajo el influjo del reglamento que rige la Policía Nacional. Ambos, como cuerpos de seguridad de carácter civil, de hecho maman de la misma fuente legal, la Ley Orgánica 2/86 y, ya puestos, de la Constitución.

De este modo, y a expensas del calado de la reforma, la Policía Local de Santander lleva camino de ser más Policía que Local.

Esto ya se está viendo en la calle, en donde los agentes locales se han ganado el respeto al uniforme entre los ciudadanos y apenas protagonizan hechos escandalosos como en el pasado.

Si a ello se le a?ade la mejora paulatina de medios a su disposición y el establecimiento de una serie de protocolos de actuación en todas las circunstancias que acabe con la discrecionalidad, el resultado es un cuerpo con casi 300 agentes -menos de la mitad de los de Bilbao, por ejemplo-, cuyo prestigio ha ido ganando enteros.

?En qué puede cambiar la nueva Ley de Policías?

De aproximarse ésta a la regularización de la Policía Nacional, profundizará más en la profesionalización e imagen del Cuerpo, un proceso en el fondo lleno de subjetividades e interpretaciones como las realizadas recientemente por los sindicatos, que han expresado su preocupación por la privacidad de la vida de los agentes.

Recuperar el saludo al superior, sancionar con dureza actos de embriaguez o la asistencia personal con el uniforme a algunos eventos o la eliminación de la reminiscencia militar de la nomenclatura de los cargos -sargento, cabo- y sustituirlos por las escalas 'civiles' como intendentes e inspectores, pueden ser algunos de los cambios que acaben operándose. Como la introducción de cambios en la escala funcionarial de los puestos superiores, a los que cabrá exigir titulación universitaria; si bien la medida permitirá que las escalas inferiores puedan incrementar sus niveles; una decisión que puede encontrar reparos internos en los ayuntamientos ya que afecta a sus políticas de personal.

La mesa técnica, en la que el jefe de Policía Local de Santander participó como asesor, ha ofrecido ya alternativas al director general de Justicia, Juan Carlos Mediavilla. Éste será quien guíe la reforma y tenga la última palabra.

Fuente: Diario Monta?és."
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: TEMPLARIO en 21 de Febrero de 2006, 13:53:32 pm
 .ca;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Intelpoli en 21 de Febrero de 2006, 14:53:38 pm
Saludos a Tod@s:
El que quieran controlar la vida privada de cualquier funcionario me parece borchornoso, más característico de otro tipo de ideología, que no de la democrática. Dicho esto, también quiero decir que debemos recordar que en nuestra vida privada seguimos siendo policías de cara a la ciudadanía y que todo lo que hagamos, bien o mal terminará reflejándose en lo que representamos.
Como ha citado Benses el hecho de embriagarse o consumir drogas tóxicas con habitualidad está penalizado, pues es algo que veo normal hasta cierto punto, siempre que afecte a la imagen policial, si bien creo que antes de la sanción se debería acudir a ayudar a la persona a vencer esa dependencia.
Para resumir que soy de los que piensa que lo que debemos ser ejemeplares en nuestro comportamiento, tanto de servicio como fuera de él en función de lo que representamos.
Quizás me equivoque, pero es mi forma de pensar.
Un abrazo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: seitancito en 21 de Febrero de 2006, 18:08:14 pm
en la comunidad valenciana tenemos una norma marco y una ley de coordinacion que son para echarse a llorar....interinos.....lamentable distribucion de puestos de trabajo etcc...........sanciones......etc...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: VISIR en 22 de Febrero de 2006, 02:30:46 am
Quiero informar, que la famosa asociación siciliana de jefes de Policía Local de Cantabria, alrededor de una docena, dentro de poco va a tener que rascar muy poco en el vida privada y profesional de los más de 650 agentes de policía local que hay en Cantabria. Si quiren ganar más dinero, tener como siervos a agentes interinos o amedrentar a la mayoría de agentes a su cargo, se tendran que organizar como sindicato de mandos y no como asociación cuasimafiosa. Queda claro que en democracia existe la representatividad pero tambien mandan los deseos de las mayoría. Seguiré informando.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: vandan en 22 de Febrero de 2006, 05:28:06 am
ahi,ahi, le?a al mono que es de goma........ :cuer; :cuer;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 22 de Febrero de 2006, 08:00:02 am
Los Jefes ? Vaya tela, estoy deacuerdo con la obediencia debida, pero que sean ellos los primeros que dan ejemplo.Vssssssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: paquetemetes en 10 de Marzo de 2006, 00:47:56 am
CONDENAN A 6 MESES A UN GUARDIA CIVIL POR INSULTAR A UN SUPERIOR


 
El Tribunal Supremo considera que el agente cometió un delito y le impone una sanción que deberá cumplir en una prisión castrense. El tribunal ha rechazado rebajar la pena al guardia civil, que se encuentra de baja psicológica desde entonces, al entender que "no hay circunstancias de tiempo, lugar, motivación, provocación previa o relaciones entre los sujetos que permitan degradar el carácter afrentoso de tales invectivas".







El Tribunal Supremo ha condenado a seis meses de prisión a un guardia civil de 29 a?os por haber insultado a un superior jerárquico, lo que implica tendrá que cumplir irremisiblemente la condena impuesta de acuerdo con el Código Penal Militar.
La sentencia recoge que los hechos que el Tribunal Militar de Sevilla declaró como probados se remontan a las dos de la madrugada del 2 de agosto de 2003, cuando el guardia civil F. C. G., que está destinado en uno de los grupos rurales de Sevilla, acudió a un bar del barrio de Montequinto, acompa?ado de otros dos agentes.

En el local se hallaba también el sargento de su unidad, quien aseguró en el juicio militar que pudo entender "por el movimiento de los labios" cómo el agente le profería varios insultos.

Como continuación de este primer incidente, según la resolución, cayó sobre la zona de la barra donde estaba el sargento una rodaja de limón, por lo que "ante lo incómodo de la situación y para evitar males mayores", el suboficial comentó a sus acompa?antes que quería abandonar el local.

La sentencia a?ade que, cuando el sargento salía del establecimiento, pasó cerca del procesado, quien en voz alta volvió a insultarle, expresiones que fueron oídas por los otros agentes "a pesar de la existencia de música en el local".

El Tribunal Militar Territorial de Sevilla condenó al agente a seis meses de prisión por un delito de insulto a un superior, y ahora el Tribunal Supremo ha confirmado íntegramente esta decisión.

El agente condenado siempre negó los insultos y atribuyó la denuncia a la "animadversión" del suboficial, quien le había expedientado cinco días antes de este incidente por una falta leve por la que fue castigado con la pérdida de un día de sueldo.

Los magistrados descartan que exista tal animadversión y que el testimonio del suboficial no pueda ser tenido en cuenta a la hora de valorar lo ocurrido porque, en su opinión, "el cumplimiento de la obligación que a todo mando incumbe de promover la corrección de las infracciones que observe en los inferiores, establecido en el régimen disciplinario de la Guardia Civil, no puede conceptuarse como comportamiento de animosidad o malquerencia hacia el subordinado ni, con mayor razón, priva de eficacia probatoria de quien toma la iniciativa disciplinaria en aquellas condiciones".

El tribunal ha rechazado rebajar la pena al guardia civil, que se encuentra de baja psicológica desde entonces, al entender que "no hay circunstancias de tiempo, lugar, motivación, provocación previa o relaciones entre los sujetos que permitan degradar el carácter afrentoso de tales invectivas".


 :car; :car; :car;

Joer es que que mal estan las cosas


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 10 de Marzo de 2006, 10:24:44 am
de estas cosas es de las que se debe de preocupar la AUGC y no por las tonterias como la de crevillent de las policias locales ?no os parecer?
Es increible, por esa misma regla de tres yo estaría cumpliendo cadena perpetua. No niego que me hayan suspendido de empleo y sueldo por eso mismo, pero de ahi a que te metan en la trena, joder, ni la santa inquisición
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: LATRIQUETA en 10 de Marzo de 2006, 10:32:04 am
Hay que joderse como se las gastan por esos lares,por un poco mas al corredor de la muerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Legionario en 10 de Marzo de 2006, 12:23:27 pm
Si tuvieran un ring en el cuartel el 20 de Septiembre esto se hubiera acabado. Moraleja que la AUGC promueva la instalación de un ring de boxeo en cada cuartel y el dia del Pilar que se expongan las diferencias y todos tan contentos para casa, me parece más humano que lo de la trena. Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 14:36:25 pm
Y si es el mando el que te insulta a ti?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 10 de Marzo de 2006, 14:43:35 pm
Ronin eso no ocurre nunca, ?que cosas tienes!.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 14:44:27 pm
Bueno, pues en el caso de que ocurra.  :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 10 de Marzo de 2006, 15:44:37 pm
Pues no pasa nada, en el caso que te expongo por llamar inutil e imbecil a un suboficial en el pase de lista, me cayeron 5 días de empleo y sueldo. Sin embargo, por las lindezas que el me dijo igualmente en el pase de lista quedo impune
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pitusino en 10 de Marzo de 2006, 15:52:38 pm
Si el mando te insulta a ti, amigo Ronin, dentro del codigo castrense de la G.C., deberia ser la misma desconsideración, pero claro esta al Guardia Civil inferior jerárquico, NUNCA LE HARIAN CASO. Esto es la disciplina militar, arcaica y dictatorial.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Marzo de 2006, 15:54:42 pm
Que conste, ni conozco a uidfaro, ni se quien es, ni na de na de su trayectoria.

Una curiosidad, ese suboficial, es uno de los hoy oficiales a dedo.

un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 10 de Marzo de 2006, 15:56:29 pm
que va, es tan inutil que ni para eso le han nombrado a dedo, aunque a suboficial si que llego por oposición digital, tiene nombre y apellido de emperardor de espa?a y V de alemania
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 10 de Marzo de 2006, 15:57:30 pm
Bueno, pues en el caso de que ocurra.  :mus;

En mi empresa el mando no insulta, da instrucciones acaloradas, jajajaja. ?Que poquitos se salvan de la quema!.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Marzo de 2006, 15:58:03 pm
Ah ya, pero ese no se lo endosaron a movilidad.

un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 10 de Marzo de 2006, 16:48:57 pm
ahora si está alli :elf; ../
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 10 de Marzo de 2006, 16:51:40 pm
Como idría un novio gaditano que tuve....kajco quillo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: gemi-65 en 10 de Marzo de 2006, 17:02:00 pm
Si el mando te insulta a ti, amigo Ronin, dentro del codigo castrense de la G.C., deberia ser la misma desconsideración, pero claro esta al Guardia Civil inferior jerárquico, NUNCA LE HARIAN CASO. Esto es la disciplina militar, arcaica y dictatorial.

Deberían de desmilitarizar a la Guardia Civil, y funcionar como la Policia Local o la Policia Nacional.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 10 de Marzo de 2006, 17:02:53 pm
Si vaya pues leyendo a uidfaro, tampoco es que aten los perros con longanizas. Juas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Marzo de 2006, 17:05:36 pm
ahora si está alli :elf; ../

Pos pero por eso no he acertado, pero si no tenia todas las papeletas.

un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Ethan en 10 de Marzo de 2006, 19:58:50 pm
Ah ya, pero ese no se lo endosaron a movilidad.

un saludo.

ahora si está alli :elf; ../


QUE CABRONES SOIS !!!

Ah! entonces ya era asi antes...????  no se ha hecho aqui, venia de fabrica !!!! joder, pues es un alivio.  ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc; ;cosc;

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 10 de Marzo de 2006, 20:01:13 pm
Por ese motivo la mitad de algunas plantillas estarían en la trena.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: norabidealdaketa en 10 de Marzo de 2006, 20:30:53 pm
Algun Compa?ero en un mensaje anterior afirmaba que a la GC habia que desmiritalizarla y pasar a ser como el CNP o las PL,

QUE PASA QUE EN EL CPN O EN LA PL SE PUEDE INSULTAR A LOS MANDOS.

Seria imposible que en este caso , el Sargento dijese la verdad, y de ser asi que se deberia sncionar al GC como se ha hecho, deberiamos de valorar esa posibilidad, esta ahi, y ni todos los GC somos buenos ni todos los mandos son MALOS

Comparto tu opinion,en cuantoa la desmilitarizacion,  pero creo que el maximo perjudicado seria el ciudadano de a pie que paga sus impuestos,

SI ESTA EMPRESA NO FUNCIONA, IMAGINATE QUE SERIA, CON LA FALTA DE PERSONAL Y DE MEDIOSDE QUE ADOLECE ESTA PUTA EMPRESA, SI VIVIESEMOS COMO EL RESTO DE LAS POLICIAS, SERIA LITERALMENTE IMPOSIBLE HACER NUESTRO TRABAJO CON UN MINIMO DE EFICACIA, ESTA GC FUNCIONA POR EL SACRIFICO DE ALGUNOS GC, SINO NO SE ENTIENDE QUE SEAMOS CASI TAN EFECTIVOS COMO EL CNP, PL O PA CON LA SITUACION EN QUE NOS ENCONTRAMOS.

UN SALUDO. y que conste que estoy en favor de la desmilitarizacion, pero dudo mucho que en el resto de las Policias se puede insultar a un mando sin que tenga sus correspondientes consecuencias.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 20:32:31 pm
No se puede, pero si lo haces no te meten seis meses en una prisión castrense.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: norabidealdaketa en 10 de Marzo de 2006, 20:37:48 pm
Y POR CURIOSIDAD EN VUESTRO REGIMEN DISCIPLINARIO CUAL SERIA LA SANCION.

Y otra pregunta crees que seria posible posble que el sargento tuviese razon, o eso es MARTERIALMENTE IMPOSIBLE.

UN SALUDO.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 10 de Marzo de 2006, 20:38:50 pm
QUE PASA QUE EN EL CPN O EN LA PL SE PUEDE INSULTAR A LOS MANDOS.
No se debe insultar a nadie, pero si lo haces, como mucho empleo y sueldo, no vas a la trena (peque?o matiz)...
Ciao.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 20:40:22 pm
CINCO días de empleo y sueldo, que paga el seguro y te vas cinco días a casa.

Para poder verter mi opinión sobre la actuación del SARGENTO tendría que haber estado presente durante los hechos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 10 de Marzo de 2006, 20:55:41 pm
Vergonzoso, penoso, asqueroso, tercermundista, que pasa que en el ejercito profesional no hay diferencias entre jefes y subordinados? entonces porque el 90 por ciento de los casos que ven los tribunales militares son de guardias civiles? es indignante, la justicia militar se sostiene casi en su totalidad por los juicios a guardias civiles, ademas el 90 por ciento de estos guardias civiles se dan de baja psicologica y pasan a retirados, es eso una solucion? hasta cuando tendremos que soportar esto y mas cuando una promesa del gobierno actual en su programa electoral hablaba de erradicar esto, lo siento pero mientras mis jefes apoyen, que lo hacen , y se resistan, que tambien lo hacen, a cambiar esto son simple y llanamente mis enemigos y no mis compa?eros, tengo el mismo cari?o por los chorizos que por ellos, pues ellos me pueden llevar a una prision militar por lo que seria una mera falta administrativa en otro cuerpo policial, el ejemplo de lo teneis por ahi arriba en un hecho similar en el cnp, 5 dias de sueldo, en la guardia civil 6 meses de prision, gracias jefes mios, teneis mi absoluto desprecio y mi mas sincero asco.-
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 10 de Marzo de 2006, 20:59:53 pm
perdoan charly pero la culpa no es de tus jefes, la culpa es del régimen disciplonario.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Turk182 en 10 de Marzo de 2006, 21:15:43 pm
Como se pasan , si el mismo guardia le hubiera dado una paliza a alguien en la calle le caian 200 euros.
Sinceramente a veces  me sorprende como en este pais donde tenemos la sangre caliente se logra tener tanto aguante, para como son tratados los GC de a pie no se como cada mes no se le va la chaveta  a alguno y se lia a tiros en la casa cuartel.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: norabidealdaketa en 10 de Marzo de 2006, 21:21:32 pm
CINCO días de empleo y sueldo, que paga el seguro y te vas cinco días a casa.

Para poder verter mi opinión sobre la actuación del SARGENTO tendría que haber estado presente durante los hechos.

LO MISMO,  ME IMAGINO QUE PARA PODER DAR LA OPINION SONBRE EL GUARDIA.

UN SALUDO
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 21:24:15 pm
Exactamente igual.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: norabidealdaketa en 10 de Marzo de 2006, 21:34:05 pm
RECONOZCO  lo excesivo de la sancion, y por tanto creo que es algo que habria que cambiar en el Cuerpo.

PERO ME GUSTARIA ESCUCHAR QUE ALGUIEN, ADMITIESE QUE EL SARGENTO NO TIENE POR QUE SER EL CULPABLE.

UN SALUDO
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 21:36:05 pm
Yo ya te lo he mencionado, los hechos pueden haberse producido tal y como rese?a el sargento, por qué no, y también en forma distinta, por qué no.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: norabidealdaketa en 10 de Marzo de 2006, 21:43:08 pm
RONIN estaras deacuerdo conmigo que solo tu y yo hemos advertido la posiblilidad de que fuese el Guardia el que metiese la pata, o no.

UN SALUDO
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Marzo de 2006, 21:44:47 pm
Esperaremos a ver si alguien más se pronuncia sobre esa posibilidad.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 10 de Marzo de 2006, 21:51:41 pm
Yo no he dicho ni pío, pero sea así o no lo chungo es que vayas a la cárcel por ello.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 10 de Marzo de 2006, 22:54:20 pm
pero bueno, ese no es el tema, que si, que a lo mejor a sido el número quien ha insultado al sargento, pero tronk, mandarte a la carcel por eso no  me :oi: :oi: :oi: :oi: :oi: :oi:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: andresruz75 en 10 de Marzo de 2006, 23:29:37 pm
Como idría un novio gaditano que tuve....kajco quillo

si era gaditano diría: "kajco pisha"
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 10 de Marzo de 2006, 23:56:22 pm
es que había mucha mezcla andaluza por aquellas tierras catalanas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 10 de Marzo de 2006, 23:59:00 pm
En esta empresa hay de todo como en botica, para poder decidir quien dice la verdad o miente hay que escuchar las dos versiones y sacar conclusiones. Lo que esta claro y eso es innegable (por que ya he visto casi de todo) seguro que los problemas no eran nuevos, eso venía de lejos, la situación seguro que no se originó con un hecho y se rompió el vaso, estoy casi plenamente convencido que han sido un cúmulo de hechos y situaciones las que han dado lugar a esa situación.
No es tema de que la culpa sea del sargento o del guardia, el problema es que una persona vaya a la cárcel por algo como esto.
Me gustaría dejar clara una cosa, la Guardia Civil esta formada por casi 80.000 mujeres y hombres, y ninguno somos números, todos y cada uno de nosotros somos Guardias Civiles o Agentes de la Guardia Civil.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 11 de Marzo de 2006, 11:52:18 am
Perdona alertamedia estoy bastante metido en el rollo asociativo y me consta y de muy buenas fuentes politicas que no se ha cambiado todavia esta situacion porque los jefes de la guardia civil se niegan en redondo, ellos piensan que es primordial este regimen disciplinario para tenernos donde quieren y lo que hacen es destruir a la guardia civil, te puedo decir mas, los intentos de cambio de esta situacion han sido frenados por la cupula de la guardia civil con el apoyo de don jose bono, alonso y camacho estan por la labor, pero bono y los generales se han puesto enfrente y la guerra interior- defensa en este tema es un hecho.-
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: garofalo en 11 de Marzo de 2006, 12:38:46 pm
Y yo me pregunto:
No hay más bares en Sevilla?
Que hacían tantos GC en un mismo bar a las 2 de la ma?ana?
Las copas son gratis?
Estaban de servicio?
Donde hizo el sargento el curso de lecturas de labios a distancia?
Acaso no conocía el guardia su régimen disciplinario?
Sabemos la versión de los otros dos Civiles, usease,  los testigos?
Se ha movilizado la AUGC?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 11 de Marzo de 2006, 14:08:57 pm
la AUGC está ocupada con lo de crevillente. Te, no digo lo del número en término despectivo, pero las jefes no eres más que eso, un número
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: paquetemetes en 11 de Marzo de 2006, 14:26:44 pm
en el cnp te meten falta grave

"desconsideracion grave a un superior"

tambien conozco de uno que le "ladraba" a  un subinspector y le metieron dos dias de empleo y sueldo......

 :mus; :mus; :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Marzo de 2006, 18:28:19 pm
Retomando el tema de la ley de coordinación de PL de Asturias, aquí tenemos a uno que no quiere poner pelas.

 

 EDITORIAL PRENSA ASTURIANA Director: Isidoro Nicieza

 ASTURIAS

Policías locales cargan contra el alcalde de Avilés por liderar el rechazo a la ley de coordinación
 

El regidor y otros ayuntamientos opinan que el proyecto encarecerá el servicio

Avilés, L. Á. VEGA

Unos trescientos policías municipales de toda Asturias exigieron ayer en Avilés que el Principado traslade a la Junta el proyecto de ley de Coordinación de policías locales, elaborado por la Consejería de Justicia. La elección de Avilés no fue baladí. Según los sindicatos policiales, el alcalde de esta ciudad, el socialista Santiago Rodríguez Vega, es el que de forma más clara ha tomado posición contra el proyecto, secundado por el regidor de Lena, Hugo Morán (también del PSOE y presidente de la Federación de Concejos), pero también por otros municipios del PP, como Ribadesella y Pilo?a. Estos ayuntamientos consideran que la ley encarecerá el servicio de Policía, al contemplar una reclasificación y una equiparación de salarios entre municipios. El Sindicato Independiente de Policía Local (SIPLA), a través de Manuel Jesús Villa, negó que vaya a suponer un incremento de los costes. El sindicato fue ayer más allá y denunció que el rechazo al proyecto tiene una raíz política y está orquestado por determinados diputados socialistas que no ven con buenos ojos que el consejero de Justicia, Francisco Javier García Valledor, se apunte un tanto con esta ley. Raúl Moro, de UGT, también justificó el retraso en la aprobación de una norma que recoge el propio Estatuto por intereses políticos. En cuanto a la manifestación -convocada también por CC OO, y con el apoyo de la federación vecinal de Avilés- se inició ante la Comisaría local de José Cueto, a las diez y media de la ma?ana. Los agentes enfilaron luego La Cámara y se concentraron en la plaza de Espa?a, donde hicieron un amago de invadir el Ayuntamiento. Rodríguez Vega no recibió a los manifestantes, pero sí el primer teniente de alcalde, Fernando Díaz Ra?ón, que, como portavoz de IU, se mostró solidario con los manifestantes. Si antes del día 30 no pasa la ley al parlamento, volverán las protestas.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ak42 en 21 de Marzo de 2006, 20:20:22 pm
madre de dios, cada dia un disparate mejor ;guit;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: aguilaspol en 24 de Marzo de 2006, 19:10:37 pm
Yo os voy a decir una cosa a mas de un compa?ero de los que hay por ahí me los clujía yo por sinverguenzas. Que aunque no estén de servicio desmerecen la imagen del cuerpo. Bebiendo, tomando farlopa, yendo de putas. A esos, y os aseguro que hay mas de uno, me los largaba a la voz de "YA" y ademas sin pensarmelo. Luego vienen los comentarios y las gilipolleces de los choros que detienes y ten dan ganas de partirles la cara, pero es que para tus adentros piensas joder si es que lleva mas razón que un santo. Y me refiero a todos los cuerpos. me da asco y verguenza ajena ;vom;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 24 de Marzo de 2006, 19:17:23 pm
?Y quién va a sancionar al Jefe si hace algo? ?El mismo?

Que se preocupen de llevar  ien sus plantillas y ya está.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 2azul en 25 de Marzo de 2006, 11:47:01 am
En mi pueblo la nueva  son que van a proponer a 6 compa?eros como cabos en comision de servicio ( tipo cabos habilitado), y digo yo no sería mejor sacar las plazas y que se cubran en concurso-oposicion?

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: knuto800 en 25 de Marzo de 2006, 12:39:15 pm
No se a que CC.AA perteneces, pero enterate bien como estan previstos cubrir los ascensos en base a la Ley de coordinacion respectiva, ademas de que si lo recurris en via contenciosa lo ganareis. Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: hans en 25 de Marzo de 2006, 15:34:57 pm
Está claro q eso es un mamoneo y q si lo recurren lo ganarán, pero quien va a habrir la boca (da igual la CC.AA.) porq en un pueblo el jefe de la policia y el alcalde son los unicos q pinchan y cortan, supongo q si los cabos los eligen a dedo si t pillan manía tiene q ser bastante desagradable.

Viva el libre mamoneo!!!!!!!! ;vom;

Tened Cuidado por ahi fuera(y a tb por dentro...)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 25 de Marzo de 2006, 16:53:22 pm
A veces son más peligrosos los de dentro que los de fuera.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2006, 16:23:41 pm
Los policías locales aplauden la creación de la figura del auxiliar
POLICIAS LOCALES


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La Voz de Asturias <2006-04-21>

 
Positivo pero con cuidado. Así ven el proyecto de Ley de Coordinación de la Policía Local que aprobó ayer el consejo de Gobierno. A la espera de que el texto pase por el Parlamento para su aprobación definitiva, desde el sector policial consideran "un buen paso" el dado por el Ejecutivo Regional, aunque consideran que "quedan cosas por pulir". Con respecto a una de las novedades que aporta la ley, la creación de las figuras de vigilante municipal y de auxiliar de policía, hay más discrepancias. El sindicato de la Policía Local, SIPLA, ve muy positiva esta regulación, mientras que desde la Confederación Espa?ola de Policía, temen que surjan "roces" a causa de las competencias de estas figuras.

ASPECTOS POSITIVOS "Vivimos la primera luz verde de esta ley como un parto con muchos dolores". Son palabras de Rafael Fernández, secretario de Información del Sindicato Independiente de la Policía Local, que explicó que "para nosotros esta ley se había convertido en bandera del sindicato, y a pesar de que queda mucho camino por recorrer, estamos casi de celebración". Sobre la creación de las nuevas figuras, Fernández manifestó que "ya era hora de que se regulara esta cuestión". Muchos concejos con una población estacional utilizaban anteriormente esta medida, según explicó Rafael Fernández, pero "como no estaba regulada surgían problemas". Para muestra un botón. "En Llanes trabajaban estos agentes sin arma durante todo el a?o, porque eran más baratos", explica Fernández, que también considera muy positivas otras actuaciones, como la regulación de la segunda actividad o la movilidad regional. "De todas formas, todas estas cuestiones requieren la elaboración de normas marco que las desarrollen, por lo que queda mucho camino por andar", concluyó Rafael Fernández.

Miguel Angel Campos, secretario general del CEP en Asturias, se mostró más cauteloso a la hora de valorar el documento. "En principio la ley afecta a la Policía Local, y no a nosotros, pero si podemos exigir que el texto respete la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad", comentó Campos. Se refiere a que queden claras las competencias de las figuras de auxiliar de policía y vigilante municipal, para que "no invadan el terreno de otros".

En este sentido, también hace hincapié Julián González Amores, secretario regional del Sindicato Unificado de Policía. González explicó que "si las competencias quedan claras desde un principio no debería surgir ningún tipo de problema". Pero dio mucha importancia a este tema. "Es necesario que se haga un esfuerzo especial sobre esto, y cada uno se dedique a su trabajo, sea éste cual sea", concluyó Julián González Amores, que por lo demás consideró "positivo" el texto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2006, 18:23:19 pm
GRANADA
El reglamento de la Policía Local nace con polémica
El PSOE no asistirá hoy a la comisión urgente donde se vota El documento, que sustituye a otro de hace una década, no tiene consenso
Q. CH./GRANADA
 
 
Los grupos de la oposición se quedaron ayer extra?ados al recibir una convocatoria urgente con 24 horas de antelación para asistir a una comisión donde se votará la propuesta sobre el nuevo reglamento interno de la Policía Local de Granada; un documento que lo rige todo: comportamiento, competencias, expedientes, sanciones, uniforme El texto viene a renovar el existente, que cuenta con más de una década.

Pero no habrá consenso. Sindicatos y partidos de la oposición ponen reparos, más a la forma que al fondo; pero de todo hay. Cuestionan el volumen de puestos de libre designación, que cifran en el 5% -unos 25 agentes- y la regulación de la segunda actividad, que abre la puerta a cobrar la totalidad del sueldo aunque no tengas destino; es una interpretación.

Lo que ha molestado ha sido la forma de montar la convocatoria. ?Este tema es extraordinario y urgente? Increíble. Es vergonzoso convocar el día antes una comisión para un tema tan trascendente y que precisa debate, consenso y diálogo?, censura el portavoz del PSOE, José María Rueda. Hasta tal punto disienten que seguramente no asistan hoy a la comisión donde se votará el reglamento; una medida nada habitual. ?Hay que poner pie en pared de un vez?, sentencia Rueda.

Sentimiento parecido hay en IU, aunque no adoptarán medidas tan drásticas. ?Se están colando bastante, las cosas no son así. Se ha estado debatiendo mucho tiempo sobre este reglamento para que se apruebe de urgencia?, sostiene la portavoz de IU en el Ayuntamiento, Lola Ruiz Domenech.

Pero todo está servido. El concejal de Seguridad Ciudadana, José Antonio Balderas, ofrecerá hoy una rueda de prensa para desgranar los detalles del nuevo reglamento, que en realidad, tampoco dice grandes cosas ni resulta, por lo que dice la letra, tan controvertido. Artículos arduos y sesudos, otros aparentemente lógicos, como el que prohíbe embriagarse fuera de servicio cuando afecte a la imagen de la Policía; y otros tan obvios como el que aclara que cuando llueva no se patrulle en moto.  

Destaca un apartado dedicado a la relación con los medios de comunicación. Los agentes no darán información a los periodistas y lo derivarán todo a la persona encargada. Sin embargo, sí tendrán que dejarse hacer fotografías. El reglamento también fija que la plantilla debe de alcanzar una media de dos agentes por cada mil habitantes, lo que arrojaría un número an torno a los 500 efectivos, prácticamente los que existen en la actualidad.

quicochirino@ideal.es
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 21 de Abril de 2006, 19:07:50 pm
Eso es como lo del CNP al que se follaron (no literalmente) porque en su tiempo libre se dedicaba a hacer striptease...
No sé si habrá algún mosso en la misma situación, pero sí se dio el caso en CNP, aunque no sólo había eso (hacer de modelo y striper), sino hacerlo incluso estando de baja... aunque no pierde la plaza por esto, así que en el fondo sería como una excedencia para él...
Ciao.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MAIGRET en 02 de Junio de 2006, 03:55:13 am
 :lect
Abren un expediente a un policía de Abanto ( Vizcaya ) por ofender en un escrito al alcalde
 :mus;
El Ayuntamiento de Abanto ha abierto un expediente disciplinario a un policía municipal por ofender en una carta al alcalde, Manu Tejada. El agente Joaquín Ordo?ez, sin embargo, considera que el escrito que dirigió al máximo regidor ?no fue insultante, sino irónico?. Ayer por la tarde, trabajadores del Consistorio organizaron una caravana en apoyo al guardia local. Una veintena de vehículos recorrieron los barrios de Gallarta, Sanfuentes y Las Carreras para protestar por la ?prepotencia del primer edil?. ?Queremos más diálogo?, exigían.
Después de que la Policía municipal modificara a principios de a?o el calendario de trabajo, Ordo?ez escribió a Tejada una misiva porque deseaba continuar con los turnos anteriores ?por motivos de salud?. Pero al no recibir contestación por parte del alcalde, el agente local decidió enviarle una segunda carta. ?Entiendo que esté ocupado con los medios de comunicación y con inauguraciones y no me haya respondido?, se podía leer en este escrito. ?Le facilito copia de la correspondencia anterior por si la había tirado a la papelera o se le había traspapelado?, a?adía.  :carcaj
Aunque el trabajador municipal asegura que su intención ?no fue ofender al alcalde, sino reclamar su atención?, el máximo regidor ha emitido un decreto para comunicarle la apertura de un expediente por utilizar ?expresiones que pueden ser constitutivas de una falta grave?. Ordo?ez se enfrenta a una posible sanción de suspensión de sus funciones de entre cinco días y dos a?os.
 ;cosc;  :cuer; ;cosc;

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Benses en 02 de Junio de 2006, 11:30:54 am
Pues yo acabo de leer una noticia en el diario "Huelva Información" en la que el Alcalde de Ayamonte (Huelva) llama a la Policía Local "el cancer de los Ayuntamientos" y se ha quedado tan ancho. El muy hijo de p...  ;vomi; ;vomi;
En fin... Spain is diferent.
Un saludo y cuidaros... sobre todo de los políticos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Benses en 02 de Junio de 2006, 11:34:20 am
Niegan que se haya despedido a dieciséis policías
 
 
El alcalde asegura que la plantilla tiene un 70% más de agentes que lo que corresponde por ley

 
 
 
S. P.
@ Envíe esta noticia a un amigo

ayamonte. El alcalde de Ayamonte, Rafael González, negó ayer el despido de 16 agentes de la Policía Local del municipio y aseguró que las críticas vertidas por los funcionarios responde a su interés de "manipularlo todo y de que el comité de funcionarios esté regido por ellos".
El primer edil ayamontino aseguró a Europa Press que "no se ha suprimido ninguna plaza y que el cuerpo de la Policía de Ayamonte tiene 49 agentes, lo que supone el 70 por ciento más de lo que pertenece al municipio por ley", al tiempo que consideró que "ellos no quieren que contratemos a este cuerpo de vigilantes del entorno porque como en todos los ayuntamientos el cáncer de las corporaciones locales es la Policía Local".

Además, González explicó que "hoy (por ayer) entra en vigor la actuación de estos nuevos 15 vigilantes del entorno que ha contratado el Ayuntamiento para hacer vigilancias en las barridas para controlar si llega correctamente el servicio de limpieza, si los contenedores están limpios, o si las obras que se ejecutan tiene incidencias".

Tras criticar las declaraciones de los funcionarios, el alcalde manifestó que "no van a conseguir manipularnos porque mi compromiso fue que en los presupuestos de 2006 se aumentara la plantilla de la Policía en 15 agentes más, y eso es lo que ha sucedido".

Mientras, Izquierda Unida criticó que el equipo de gobierno socialista "pretende encubrir su desastrosa política de seguridad ciudadana con la contratación de 15 vigilantes del entorno".

IU asegura que "esta especie de 'policía paralela' no podrá tener, según la ley de Coordinación de la Policía Local Andaluza, competencias en materia de seguridad ciudadana ni en la de vigilancia de espacios públicos, no tendrá capacidad coercitiva ni podrá imponer sanciones".
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Junio de 2006, 13:02:03 pm
Y quien tiene la culpa?

ÁLAVA
Un estudio atribuye a la ?falta de motivación y organización? el alto absentismo en la Policía Municipal

Considera aspectos a mejorar el ?ambiente?, las ?condiciones de trabajo? y la formación continua
AITOR ALONSO a.alonso@diario-elcorreo.com/VITORIA
 
EL ESTUDIO
Elaborado por: LKS.

Informe: Análisis de las condiciones culturales, organizativas y de riesgos psicosociales en la Policía Local.

Método: Encuesta y grupos de constraste.

Encuesta: 163 respuestas de un universo de 318 integrantes del Cuerpo. 51% de participación.

Aspectos mejor percibidos: Apoyo social (3,82 puntos sobre 5); Imagen pública (3,73), contenido de las tareas (3,63).

Aspectos peor percibidos: Exigencia psicológica, compromiso del Cuerpo con la calidad y seguridad, liderazgo, comunicación organizacional, estilo de liderazgo.

Otros aspectos que 'suspenden': Nivel retributivo, insatisfacción laboral, obligación de tomar decisiones ?difíciles?, falta de equipamiento adecuado, clima negativo, liderazgo autoritario, ausencia de medidas para disminuir riesgos.
 

La alta tasa de absentismo laboral que registra la Policía Local (10%, el doble que el resto de funcionarios) está más vinculada a la ?falta de motivación? y a la ?conflictividad? en el ?sistema organizativo? que a problemas físicos de la plantilla, según el estudio elaborado por mandato municipal por la empresa LKS, vinculada al grupo cooperativo Mondragón. ?Los efectos en la salud? del trabajo policial ?no son un aspecto destacable?, zanja el informe, que concluye que el absentismo ?no parece vinculado a factores psicosociales ni a síntomas psicofisiológicos?.

Los partidos municipales impulsaron el estudio, al que ha tenido acceso EL CORREO, al comprobar el alto grado de ausencias laborales que registra la Guardia Urbana, donde se pierde una de cada diez jornadas. El informe final detecta un amplio descontento en buena parte de la plantilla -especialmente entre los agentes, en contraposición a los mandos- en lo referido al estilo del liderazgo del Cuerpo, la comunicación organizativa, el salario en su relación con el trabajo desempe?ado y la preocupación acerca de la seguridad, la formación y la disminución de riesgos.

Los expertos de LKS dividieron el documento en dos partes. De un lado, solicitaron a los 318 integrantes de la Policía Local que rellenaran una encuesta con 100 preguntas o afirmaciones, con las que los agentes debían mostrar su grado de acuerdo o desacuerdo. De otro, establecieron ?grupos de contraste? para recabar opiniones de forma libre respecto a los temas tratados.

El 51% de la plantilla contestó al cuestionario. Los peores resultados se obtuvieron en la valoración de las cuestiones organizativas como el estilo de liderazgo (2,12 puntos sobre 5), la comunicación organizacional (2,15), o el compromiso del Cuerpo con la seguridad y calidad (2,43). El salario ?insuficiente?, la escasez de equipamiento y la falta de justicia en las promociones internas son asimismo cuestiones en las que se observa un alto grado de insatisfacción de la plantilla, tanto en las preguntas cerradas como en los grupos de debate. El estudio incorpora la transcripción de numerosas opiniones recogidas en estas sesiones, la mayoría muy críticas hacia la jefatura del Cuerpo y su funcionamiento.

De forma paralela, los policías creen que reciben un alto apoyo social (3,82 puntos sobre 5), que gozan de una buena imagen pública (3,73) y que los síntomas físicos, la salud psicológica y el 'mobbing' son aspectos poco preocupantes.

Con todas las variables analizadas, los expertos recomiendan al equipo de gobierno que acometa una mejora en el ?ambiente? del Cuerpo, y que considere actuaciones respecto a las ?condiciones de trabajo?, la retribución y la formación continua.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: GUCI en 02 de Junio de 2006, 15:38:29 pm
En todos lados se cuecen habas...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: coti1977 en 02 de Junio de 2006, 17:50:19 pm
Aunque en algunos mas que en otros.............  :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Benses en 02 de Junio de 2006, 20:35:50 pm
Para Guci:
Si pero aún no he oído al Ministro del Interior o a ZP llamar a CG o al CNP el cancer del Estado ?Te lo imaginas? ?Abría que liar un pollo gordo no? Los sindicatos, la oposicion y hasta los votantes se los comerían, sin embarga aquí no pasa nada. Los politicuhos de 3? regional estos no se dan cuenta que desprestigiar a la Policía los desprestigia a ellos, y que ellos son los máximos responsables de la Policía (por lo tanto si no funciona o ellos creen que no funciona, los únicos culpables son ellos). Pero claro, para ser politico no piden titulación ni oposiciones ni psicólogo, solo hace falta tener muy poca verguenza y mucha cara...
Un saludo y cuidaros... sobre todo de los políticos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uortbilbo en 07 de Julio de 2006, 01:25:25 am
http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/pg060706/prensa/noticias/Otros/200607/06/VIZ-OTR-030.htmlGUARDIA CIVIL
Multado por estar ebrio de uniforme
 

Un alumno de la Guardia Civil ha sido sancionado con la pérdida de once días de sueldo por ?encontrarse en estado de embriaguez cuando vestía el uniforme?. El Tribunal Militar ha multado al joven pese a que se encontraba fuera de servicio al entender que su actitud ha afectado a la imagen de la instutición


Es un breve extraído del periodico El correo espa?ol.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 07 de Julio de 2006, 01:33:01 am
Este empieza mal.Vsssssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Tuercas2 en 07 de Julio de 2006, 01:36:47 am
Pues yo creo que si que empieza mal,más que nada por estar de uniforme,así empezo el hijo de un compa?ero mio y ya lleva expulsado del cuerpo lo menos 6 a?os,y ahora esta de Vigilante de Seguridad,por su mala cabeza
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 07 de Julio de 2006, 01:38:42 am
Un par de ellas más y no sale de guardia.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mazinguer en 07 de Julio de 2006, 02:15:09 am
Y QQUE DE GRACIAS  :a: :a:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: seitancito en 07 de Julio de 2006, 10:44:43 am
PROXIMO DESTINO MELILLA! este no  ;cag;   en unos meses
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: knuto800 en 07 de Julio de 2006, 11:07:16 am
Este se ha escapado del Coto de Do?ana. O sea, que el Lince no esta en extinción, ha emigrado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: DaniGC en 07 de Julio de 2006, 15:50:07 pm
Si te embriagas y se considera que afecta a la imagen de la institución, como parece que es el caso, eso es una falta grave. Cabe la posibilidad de que no salga de guardia.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: fernando en 07 de Julio de 2006, 16:00:57 pm
Llevar uniforme sin estar de servicio es sancionable no?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: DaniGC en 07 de Julio de 2006, 16:05:34 pm
Que yo sepa no.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Rock' en 07 de Julio de 2006, 16:14:38 pm
Y ?Qué co?o hacía de uniforme si no estaba de servicio?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 07 de Julio de 2006, 16:22:48 pm
En mis tiempos de alumno muchos viajabamos vestidos con el uniforme de la Academia en nuestros trayectos diarios, éste debió hacer una "parada" en alguno de ellos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: DaniGC en 07 de Julio de 2006, 16:35:54 pm
Hombre, habria que ver cuando fue. Durante el tiempo de academia al salir por las tardes o salir de paseo el fin de semana que tienes que quedarte obligado disfrutas de tiempo libre y no estas de servicio, pero te obligan a salir de uniforme.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: garofalo en 07 de Julio de 2006, 17:28:07 pm
Todavia  no es epoca de carnavales.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 07 de Julio de 2006, 20:07:37 pm
Mal futuro le espera si empieza así.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 07 de Julio de 2006, 20:15:55 pm
Que yo sepa no.
Estas equivocado si es sancionable.vssssssssssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 07 de Julio de 2006, 20:41:07 pm
Pues que yo sepa tampoco es sancionable, de hecho el otro día en la boda de un compa?ero había varios vestidos de uniforme para hacerle a los novios el paseíllo con los sables y no creo que se les pueda sancionar. Lo que no puedes hacer es emborracahrte y dar el cante con él puesto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 07 de Julio de 2006, 22:01:46 pm
Que yo sepa no.
Estas equivocado si es sancionable.vssssssssssssssss
William, está en "mi misma situación" (no es que yo sea GC) y salvo que les hayan cambiado el reglamento interno no es sancionable. ...lo que sí puede ser es no comprensible si no se haya en alguna de las dos salvedades expuestas mas arriba. De todas formas se lo tiene merecido por "PIIIII".
 ;;cer;;
Saludos y Buen Servicio.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 07 de Julio de 2006, 22:05:53 pm
Yo conocí a un eventual que no salió de guardia. En las juergas en la costa brava se metió en un par de movidillas porque era algo pendenciero, y al final tuvo una gorda en la que salieron navajas a relucir y los contricantes eran soldados de reemplazo (también unos angelitos).
Y la verdad es que con  lo que cuesta pasar al opo y los dos a?os de academia (era polilla), hace falta ser imbécil para jorobarla de esta manera.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: jorgitocme en 07 de Julio de 2006, 23:01:34 pm
pues menuda verguenza de guardia , imaginad alguien del CNP , uniformado , fuera de servicio y borracho por madrid..
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: flip en 08 de Julio de 2006, 01:44:43 am
pues menuda verguenza de guardia , imaginad alguien del CNP , uniformado , fuera de servicio y borracho por madrid..


Igual que un policía municipal, igual que un militar o cualquier persona que por su uniforme represente a un cuerpo de seguridad o de emergencia, es igual de penoso.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: fernando en 08 de Julio de 2006, 03:15:35 am
pues menuda verguenza de guardia , imaginad alguien del CNP , uniformado , fuera de servicio y borracho por madrid..


Igual que un policía municipal, igual que un militar o cualquier persona que por su uniforme represente a un cuerpo de seguridad o de emergencia, es igual de penoso.


Exacto.No tiene nada que ver el cuerpo al que pertenezca. La Guardia Civil tiene unos 70,000 efectivos y la mayoría lleva el uniforme con orgullo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: hombredeazul en 08 de Julio de 2006, 10:29:27 am
yo, por desgracia, he "vivido" algun beodo con uniforme, e incluso con galones. es de lo peor que se pueda imaginar, y si hay un reglamento, pues a saco, que para eso esta.

 ;vom;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: fernando en 08 de Julio de 2006, 10:53:22 am
yo, por desgracia, he "vivido" algun beodo con uniforme, e incluso con galones. es de lo peor que se pueda imaginar, y si hay un reglamento, pues a saco, que para eso esta.

 ;vom;


hombredeazul ,si no es indiscreción, ese uniformado beodo era de las FAS?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Scrat en 09 de Julio de 2006, 00:45:53 am
Con lo que cuesta y joder la "marrana" por una cosa así, lo pienso y se me ponen los pelos de punta. ;c;

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Intelpoli en 09 de Julio de 2006, 01:03:57 am
Saludos a Tod@s:

Espero que esto le sirva para reflexionar, de todos modos todos nos equivocamos, lo importante es aprenderse el cuento.

Un abrazo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: policia en 13 de Septiembre de 2006, 21:26:03 pm
En mi jefatura ( que no dire por razones obvias) han tomado de un par de a?os a esta parte la costumbre de cursa expedientes informativos a la minima-

Te citan te entregan un expediente en el que te conminan a que informes de cualquier actuación ( puede ser que te expliques si es verdad que has llegado 5 minutos tarde) si estabas el dia en que desapareció una grapadora, si estabas el dia en que un detenido dijo que lo habian pegado...etc...

Una vez que das tu versión por escrito, no te contestan, es decir no te dan una mierda de explicación, eso si se encargan de que todo el mundo sepa que te han expedientado o mejor dicho que te han abiero un expediente informativo, luego no te dicen el resultado del mismo, no te explican nada y si pides que te respondan pasan de hacerlo.

Naturalemente no te sancionan pero estas cuestionado y aunque ni siquiera te hacen un apercibimiento se niegan a lo mas elemental que se practica con cualquier civil y es a darte una explicación minima.

Me pregunto si esto pasa en mas sitios y que medidas se pueden adoptar al respecto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mortadelo en 13 de Septiembre de 2006, 22:18:27 pm
Yo estuve con un expediente abierto más de un a?o por la terrible falta de retirar con la grúa el coche de un polítiquillo de 2? fila, tuve que hacer 3 informes, dos comparecencias en AA.II. y otra más en no se qué organismo disciplinario del Ayto.
Solución: he inventado el "día libre uniformado"
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 13 de Septiembre de 2006, 22:23:41 pm

Solución: he inventado el "día libre uniformado"
Citar
Que quiere decir esto ?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 13 de Septiembre de 2006, 22:41:32 pm
pues muy sencillo

PASAR DE TODO que es lo que buscan
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 14 de Septiembre de 2006, 00:25:18 am
Pues lo que debes pedir es que se te aplique el procedimiento administrativo como a cualquier otra persona. Que se te informe de los hechos que se te imputan y que motivan la apertura del expediente, qué sanción te pueden imponer, quien es el instructor, a ser asistido por un abogado...en fin esas cosillas.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Suzuka en 14 de Septiembre de 2006, 00:32:10 am

Solución: he inventado el "día libre uniformado"
Citar
Que quiere decir esto ?

O aquella que comenta un maestro mío de:

"Hoy no trabajo

y ma?ana no vengo"
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Halcón-Milenario en 14 de Septiembre de 2006, 00:34:30 am
?Que pretenden con esas cosas?, acojonar, ?Que consiguen?, crear descontento y por tanto absentismo mental y en ocasiones corporal
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: sacros en 14 de Septiembre de 2006, 13:00:04 pm
Co?o se han llevado con la grua el cohe del fulanito, vamos a darles una lección que sepan quien manda, aunque caigan en la desidia y en la vagancia y esté todo manga por hombro...pero lo que no se puede consentir es que se lleven nuestros coches con la grua...y ya me ocuparé de que pasen más por nuestro barrio que ultimamente está hecho una mierda...

Y el Jefe agradecido de serlo realizó lo ordenado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 14 de Septiembre de 2006, 13:05:40 pm
Solución: he inventado el "día libre uniformado"

 :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj

Muy bueno, esta me la anoto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mimi en 14 de Septiembre de 2006, 13:08:22 pm
?Y los sindicatos que dicen?
Aunque si es CCOO ya sabes como estas  :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ByD en 14 de Septiembre de 2006, 13:34:32 pm
los expedientes no molan
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Rock' en 14 de Septiembre de 2006, 13:48:07 pm
A un compa?ero mío le han abierto un expediente por lanzar un insulto a un Concejal, pero el hecho se produjo estando fuera de servicio y en circunstancias totalmente ajenas al mismo. A mi entender, y el de la mayoría de los compa?eros, en todo caso le podría haber denunicado por vía penal como cualquier hijo de vecino, y no valerse de su cargo para hacerlo por vía interna. ?Qué opináis? Por supuesto, el compi tiene el apoyo de muchos compa?eros y del sindicato. Estamos en pie de guerra y ma?ana es posible que se decida algo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 14 de Septiembre de 2006, 13:55:09 pm
 :pen: Pues que se vaya buscando un buen abogado que le lleve el expediente....

  ;cosc; Aunque la situación que propicio el expediente, nada tenga que ver con su condición de Agente. También es cierto que el concejal, es parte de la "Autoridad" que ambos representan....

Lo mejor es esperar a que salgan de la corporación.....  ;fu;

Entonces.... ni son capaces de mantenerte la mirada.... cuando "te los cruzas por la calle"  ;vomi;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 14 de Septiembre de 2006, 14:13:54 pm
Rock'o'Cop, ante todo abogado. Será él el que mejor pueda ver si los hechos por los que se le ha abierto expediente al compa?ero son susceptibles de ser ventilados en vía administrativa. Creo, que si los hechos no estaban sujetos a la función que los dos desarrollan y se dan en el ámbito estrictamente privado, la vía es penal y, por lo tanto, cualquier acto administrativo derivado, podría ser considerado nulo por incompetencia por razón de la materia. De todas formas, el abogado os dirá.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: policia en 14 de Septiembre de 2006, 15:58:13 pm
los expedientes no molan

A los oficiales instructores les molan mucho...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ByD en 14 de Septiembre de 2006, 16:12:06 pm
los expedientes no molan

A los oficiales instructores les molan mucho...

les dan vidilla
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mimi en 14 de Septiembre de 2006, 18:36:07 pm
Un Concejal lo es cuando sale de un Ayto.
Y nosotros solos Policías aunque no llevemos uniforme.
Cuidadin con el abogado que no sea de CCOO.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: policia en 15 de Septiembre de 2006, 10:54:38 am
Cuando veas el trasero del vecino sondear  :cul pon el tuyo a remojar....


Si es que al final el enemigo es casi siempre el mismo sea cual sea la jefatura a la que perteneces.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 05 de Octubre de 2006, 14:37:54 pm
SAN JAVIER
SAN JAVIER / El edil de Policía expedienta al cabo que denuncia fallos en el cruce en el que murieron dos personas el sábado
LA VERDAD/SAN JAVIER


El accidente del cruce en obras de Cuatro Picos, donde murieron dos hombres y otro resultó herido grave el pasado sábado, ha traído cola. El concejal de Policía, David San Nicolás, ha abierto un expediente al cabo García Izquierdo por negarse a hacer el atestado del accidente, según la versión del edil. Por su parte, el policía expedientado asegura que se negó a firmar como instructor del atestado, ?ya que corresponde al superior que estaba en el accidente y, además, había irregularidades?, explicó ayer a este periódico.

El cabo piensa llevar hoy al Juzgado de San Javier las anomalías que detectó en el cruce en obras donde se produjo la colisión mortal. Entre las presuntas irregularidades, se?ala que el semáforo tenía la luz verde fundida desde hacía varios días y así seguía en el momento del accidente. Por su parte, el concejal sostiene que ?el semáforo funcionaba perfectamente?. El cabo expedientado destaca que el disco de limitación de velocidad estaba tumbado, al igual que muchos de los conos y que la se?alización era insuficiente. ?La obra no tiene proyecto de se?alización ni la correspondiente se?alización luminosa de noche. No digo que los fallos fueran la causa, pero son ciertos?, subraya el policía. Para el edil, la se?alización era correcta y la causa del accidente, según indicaron los testigos, fue que uno de los coches se saltó un semáforo.

Otro punto de desacuerdo está en la intervención de un perito judicial, que para el cabo, resulta obligatoria en un accidente con da?os mortales. ??Cómo vas a evaluar los da?os? Por eso pedí que lo llamaran y se negaron?, alega el policía. Según el concejal San Nicolás, ?el perito no es preceptivo, ya que sólo se le llama para temas de juicios rápidos, y con la presencia de la jueza era suficiente?.

El sindicato Comisiones Obreras se ha sumado a la denuncia que realiza el cabo expedientado. El sindicato afirma que ?el concejal tiene intereses familiares con la empresa Urvisan?, que realiza las obras de la rotonda en Cuatro Picos, entre otras obras de asfaltado en el municipio. Según los policías denunciantes, el propietario de la empresa constructora es cu?ado de la hermana del edil. El concejal responde que esta acusación es la que ?más me indigna, ya que aunque fuese mi familia no tengo nada que ocultar. Pero es que además no es mi familia, sino cu?ada de mi cu?ado y lo que consta es que el cabo desobedeció tres veces la orden de su superior?, responde San Nicolás.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: calvos en 05 de Octubre de 2006, 20:33:05 pm
 :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul :cul     Ah!!!! y por si acaso  ;ris;  ;ris;  ;ris;   ;ris;   ;ris;  ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;vomi;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Mufasa en 05 de Noviembre de 2006, 02:40:09 am
NO PRESENTÓ LA BAJA MÉDICA
Ingresa en prisión un guardia civil condenado a seis meses por faltar dos días al trabajo por enfermedad
 
EUROPA PRESS
MADRID.- El guardia civil Francisco Oviedo Zabala, condenado a seis meses de cárcel por el Tribunal Militar por ausentarse dos días de su puesto de trabajo, ha ingresado en la prisión de Alcalá Meco, informan fuentes de la Asociación Independiente de la Guardia Civil (ASIGC).

Oviedo Zabala faltó dos días al trabajo en 2001 aquejado de una gastroenteritis tras informar por teléfono a las autoridades pertinentes de que no acudiría a su puesto, pero no presentó la correspondiente baja laboral por enfermedad, explicaron.

Según la sentencia de la sala de lo Penal del Tribunal Militar Territorial Cuarto, Oviedo Zabala ha sido condenado por cometer un delito de "desobediencia en acto de servicio de armas", penado en el artículo 102 del código penal castrense.

Estas fuentes de la ASIGC exigieron una nueva ley disciplinaria de la Guardia Civil para que se desvincule a la Benemérita de los tribunales militares cuando no se trate de dirimir situaciones relacionadas con actividades militares.

En este sentido, insistieron en reclamar al PSOE "que cumpla sus compromisos electorales" con la creación del Estatuto de Derechos y Deberes de la Guardia Civil en la Legislatura actual, para evitar sentencias como la de Oviedo Zabala, que calificaron de "totalmente injusta y desproporcionada".

"Este compa?ero no ha robado ni ha matado a nadie, no tiene sentido que le metan en la cárcel por faltar al trabajo para ir al hospital", lamentaron desde la asociación, tras resaltar que no cabe recurso al fallo. "Ahora lo único que le queda es pedir el indulto o recurrir al Tribunal de Estrasburgo", subrayaron.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Rico_Recios en 05 de Noviembre de 2006, 10:23:03 am
Pues lo ves como yo, que quieres que te diga...  :esc:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pa-trullero en 05 de Noviembre de 2006, 10:27:22 am
Mi más sentido apoyo al g. civil y mi más sentido desprecio a quien incumple los compromisos electorales enga?ando a la ciudadanía, espero que se solucione, no es lógico que en el siglo XXI pasen menos tiempo en el trullo los chorizos y asesinos que un enemigo del delito. Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: POLOVLC en 05 de Noviembre de 2006, 10:46:58 am
En mi humilde opinión, habria que desmilitarizar este cuerpo, y dotarlos de medios, mejores condiciones y por supuesto LIMPIEZA MASIVA de mandos o impotentes lechugones que no pueden pagarse la viagra y lo pagan con sus subordinados.  :cul

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 05 de Noviembre de 2006, 11:44:53 am
Mas de lo mismo, pero mientras tengamos a cientos de compa?eros que por una vacante de libre designacion entonan el viva la guardia civil y nos miren condesprecio por pertenecer a asociaciones  poco podremos hacer, laq culpa no es mas que nuestras, condiciones laborales de pais tercermundistas, turnos, materiales, vehiculos, vacaciones, prisiones militares, y no nos echamos a la calle, que queremos? tenemos lo que nos merecemos.-

Pd.- Me gustaria que los compa?eros que tanto defienden el funcionamiento del cuerpo nos ilustraran con una explicacion de las virtudes de aplicarnos el codigo penal militar, eso nos esta destruyendo, por favor a ver si me convenceis de que es mejor esto que unos dias de empleo y sueldo.

 ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 05 de Noviembre de 2006, 12:36:00 pm
Desde luego la desproporción es exagerada, me da la impresión que hay algo más en el fondo del asunto. Entiendo que el compa?ero estuvo dos días de baja (sólo), efectivamente debería de haber entregado el parte de baja reglamentario, mal hecho por su parte, teniendo en cuenta de que se dispone de tres días desde que se comunica la baja para entregarlo, si no lo hizo así, falló el guardia. Otro tema, como dije al principio, es la sanción recibida, totalmente desproporcionada a los hechos, no creo que nadie apruebe la aplicación del CPM ni en este caso ni en otro. El gran problema es que nos prometen el oro y el moro y luego nos dejan con el culo al aire.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 05 de Noviembre de 2006, 12:54:46 pm
Es que aunque no hubiese estado de baja, que hubiese estado de copas, 4 mese de carcel por faltar dos dias es a todas luces desproporcionado.

Vamos que ni a un choro le meten eso por cometer un delito.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 05 de Noviembre de 2006, 12:59:19 pm
Por supuesto que si chax.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 05 de Noviembre de 2006, 12:59:26 pm
CÓDIGO PENAL MILITAR
Sección II. DESOBEDIENCIA
Artículo 102.

El militar que se negare a obedecer o no cumpliere las órdenes legítimas de sus superiores relativas al servicio que le corresponde será castigado con la pena de tres meses y un día a dos a?os de prisión.

Si se tratare de órdenes relativas al servicio de armas, se impondrá la pena de seis meses a seis a?os de prisión.

Estos hechos, cometidos en tiempo de guerra, estado de sitio, frente a rebeldes o sediciosos o en situación peligrosa para la situación del buque o aeronave, serán castigados con la pena de diez a veinticinco a?os de prisión.

Si la desobediencia consistiera en rehusar permanentemente el cumplimiento de las obligaciones militares, se impondrá la pena de dos a?os y cuatro meses a seis a?os de prisión y la pérdida de empleo.

No lo entiendo, la verdad como siguen pasando estas cosas. Dos días ausente. Llama por teléfono y lo comunica. ?Cuando se les publican los servicios a estos compa?eros?. Porque yo creo que lo firmará el jefe el día anterior y eso es lo que cuenta (no por el hecho de tenerlo nombrado en un cuadrante). Además no necesita baja laboral si no fueron tres días. Con un informe del médico le debiera haber bastado.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 05 de Noviembre de 2006, 13:00:29 pm
Es que aunque no hubiese estado de baja, que hubiese estado de copas, 4 mese de carcel por faltar dos dias es a todas luces desproporcionado.

Vamos que ni a un choro le meten eso por cometer un delito.

Cuatro, no, Chax, seis.
Saludos
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 05 de Noviembre de 2006, 13:05:07 pm
Mejor me lo pones, a ese que han trincado con el carné de conducir retirado por los puntos, conduciendo borracho, y con un porro en la mano, 4 meses de carcel.

Solo le faltaba haber atracado un banco y llevar la pistola en la mano, y solo 4 meses.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 05 de Noviembre de 2006, 13:23:49 pm
Vamos a ver el tema de las bajas por motivo de salud, en la GC, esta regulado por la OG 7/97, en ella se estable que el parte de baja se extenderá en el momento en el que no se pueda prestar servicio, entregandolo el interesado u otra persona si él no lo puede hacer. En la OG no se establece ningún documento diferente al parte de baja para justificar ninguna dolencia pasajera, pero esta extendido en todas las Unidades y se acepta de un certificado médico que justifique una indisposición para prestar un servicio, eso no quiere decir que uno se pueda dar de baja 3 días sin cumplimentar el reglamentario parte de baja. El parte baja se debe cumplimentar SIEMPRE, pero por un dolor de muelas, diarrea, p. ej., con un certificado vale, documento que se le da el mismo curso que al parte, al menos en mi Comandancia. Pero vuelvo a repetir eso no quiere decir que uno se pueda dar de baja 3 días sin más.

Dos días ausente. Llama por teléfono y lo comunica. ?Cuando se les publican los servicios a estos compa?eros?. Porque yo creo que lo firmará el jefe el día anterior y eso es lo que cuenta [/color]



Eso es lo que a mi me hace dudar, debe de haber algo más que no sabemos, en lo a?os que llevo en la EmpreS.A. jamás he visto a un jefe que nombre un servicio a un tio que le ha llamado y le ha dicho que se encuentra enfermo, pero bueno estamos de todo como en botika.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: schneider en 05 de Noviembre de 2006, 13:31:54 pm
Dos días ausente. Llama por teléfono y lo comunica. [...] Además no necesita baja laboral si no fueron tres días. Con un informe del médico le debiera haber bastado.

Sin conocer los detalles del caso, puedo decir lo siguiente:

Tu buena intención es encomiable, pero la GC no funciona así. El informe del médico basta, para los guardias y cabos (suboficiales y oficiales sí pueden faltar dos días sin informe médico).

Si todos fuéramos ángeles, no habría necesidad de presentar papel alguno, ni por dos días ni por dos a?os, porque nadie mentiría y todas las bajas y faltas al servicio estarían perfectamente justificadas. Pero la vida real es diferente.

Tienes un servicio nombrado, no te presentas, llamas diciendo que estás enfermo y luego no puedes justificarlo... y así, ?cuántas veces?. Además,no olvidemos que en la GC lo más seguro es que tu servicio lo haya tenido que hacer otro que estaba de libre.

Otra cosa es que el expediente sancionador se eleve al fiscal militar y éste lo califique como delito. Ahí está el problema que hay que solucionar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 05 de Noviembre de 2006, 13:41:19 pm
Yo estoy de acuerdo con esta última opinión y la de t70. En la gc hay que presenatr el parte de baja, y no es nada difícil que te la dé un médico, así que no sé por qué no la llevó ;c;
Pero sí, a alcalá meco por eso es una barbaridad.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: rturp en 05 de Noviembre de 2006, 15:11:52 pm
Poco que a?adir a lo ya dicho, desde luego es una desproporción total que al compi le metan 6 meses de carcel..... de acuerdo que cometió una falta al no presentar el parte que sabía que debía llevar, pero creo que existe una amplia gama de castigos para esta "falta" mucho mas acordes con lo cometido en realidad

Por desgracia mientras la GC siga rigiendose por las leyes militares estas situaciones van a ser de dificil resolución.... y luego la gente se pregunta porque apenas hay gente que quiera presentarse a este cuerpo  ;::)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pete en 05 de Noviembre de 2006, 17:15:37 pm
Da igual si estaba o no de baja o lo estaba fingiendo mandar a alguien a la carcel  por algo como esto rompe el principio de proporcionalidad de la ley y si se recurre dar por echo que le retiraran la pena ya sea Guardia Civil o San Pedro.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 05 de Noviembre de 2006, 17:52:12 pm
Dos días ausente. Llama por teléfono y lo comunica. [...] Además no necesita baja laboral si no fueron tres días. Con un informe del médico le debiera haber bastado.

Sin conocer los detalles del caso, puedo decir lo siguiente:

Tu buena intención es encomiable, pero la GC no funciona así. El informe del médico basta, para los guardias y cabos (suboficiales y oficiales sí pueden faltar dos días sin informe médico). ?en que quedamos... ...que el informe médico basta para los guardias y cabos?. ?O este hombre era suboficial u oficial?. No he visto ninguna modificación a la 7/97 que exima a los Suboficiales y Oficiales ?tú sí?

Si todos fuéramos ángeles, no habría necesidad de presentar papel alguno, ni por dos días ni por dos a?os, porque nadie mentiría y todas las bajas y faltas al servicio estarían perfectamente justificadas. Pero la vida real es diferente. Sé como es la vida real y como tal no existen esos ángeles. Si así fuera no entrarían en la Guardia Civil porque no existiría.

Tienes un servicio nombrado, no te presentas, llamas diciendo que estás enfermo y luego no puedes justificarlo... y así, ?cuántas veces?. Además,no olvidemos que en la GC lo más seguro es que tu servicio lo haya tenido que hacer otro que estaba de libre. ?de libre?

Otra cosa es que el expediente sancionador se eleve al fiscal militar y éste lo califique como delito. Ahí está el problema que hay que solucionar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: policia en 05 de Noviembre de 2006, 18:24:47 pm
Inaudito...luego se extra?aran de que pase lo que pasa. ;bron ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron; ;bron;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: calvos en 05 de Noviembre de 2006, 19:43:29 pm
Pues  ;cosc; ;cosc; mi apoyo al compi y que se puede decir mas  que es una  ;cag; ;cag; ;cag; y que deberia cambiar esto
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 05 de Noviembre de 2006, 20:41:18 pm
Eliminación del CPM a la GC, sí.
Eliminación de agentes de todas escalas y empleos que sean unos cánceres, sí.
Desmilitarización, no.

En Francia los gendarmes no se quejan de ser un cuerpo militar con función policial, ni en Italia. De hecho hasta oficiales de la Police Nationale perderían el culo por ser oficiales de la Gendarmerie. ?Por qué será?

Un saludo y la sentencia me parece una auténtica estupidez, se nota qeu los del jurídico militar no tienen nada que hacer...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 05 de Noviembre de 2006, 21:22:06 pm
Sigpro, y ya sabes que mi opinión al respecto es que son los afectados los que tienen derecho a opinar con más fundamento, si le quitan el régimen sancionador militar, que sentido tiene seguir siendo militar, no se si me explico.

Un saludo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 05 de Noviembre de 2006, 21:36:06 pm
Es difícil de explicar, pero el CPM debiera estar orientado para las Fuerzas Armadas, no para la GC. Entonces sale la duda, ?para qué co?o entonces la GC ha de seguir siendo militar?

Las funciones de un GC son radicalmente distintas a las de un miembro de las FAS.
Es difícil de explicar, repito, hasta para mí, en serio.

Pero se puede ser militar y tener un buen régimen de vida -que lo digan a los holandeses, franceses, británicos , yanquis, etc...-
La culpa es de los políticos, que siguen pensando que ser militar implica vivir mal, PUES NO, CO?O.

Yo soy militar y estoy orgulloso de eso. Es lo que quería ser. Es lo que soy. Es lo que seré aunque un politicastro diga que la GC ha de dejar de ser militar. Porque es algo que se lleva dentro. Con lo bueno y malo que implica -en mi caso, entregarme más de lo que se me exije y sin recompensa alguna-.

Y no veo por qué ha de ser incompatible el ser militar con tener un régimen de vida bueno, ser policía, etc, etc.
Pero los a?os de la mili y malos exponentes de lo qeu es ser militar influyen demasiado.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 05 de Noviembre de 2006, 21:54:28 pm
Por ahi iba yo, como no debo ser muy progre, reconozco los valores que podriamos denominar militares, ya sabeis cosas obsoletas como honor, sacrificio etc, ahora bien y no hablo de condiciones de vida, que seria perfectamente compatible un ostensible mejora(sueldos, vacaciones, libranazas, ventajas sociales etc), que seria perfectamente compatible entiendo con el regímen militar, sino que para que ese espiritu asumido de sacrificio etc, siguiera, el codigo penal militar influye.


  Por ejemplo en pmm, tenemos que comunicar la baja, y llevar los partes de baja, ahora bien si por ejemplo no la llevas en el plazo, a un compa?ero mio le han metido un dia de empleo y sueldo por llevar tres juntos,(como en todo los lados cuecen habas al oficial se envia un coche a buscarlo), pues bien este compa?ero sancionado cuando lo recurra, dira que el esta de baja y que no tiene quien lo lleve, por lo tanto los llevara cuando le den el alta, y sinceramente estoy seguro que lo ganara.

  Y asi mil ejemplos, sin un regímen sancionador militar, seria dificil, mantener en el tiempo esos valores que he mencionado, sin quitar un apice de profesionalidad, pero esta seria más, digamos voluntaria.

Un saludo.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 05 de Noviembre de 2006, 22:33:52 pm
Estoy con Sigpro. es difícil de explicar, pero a un Guardia Civil o Militar les dolería también muchísimo las sanciones de empleo y sueldo (que las hipotecas hay que pagarlas, etc, etc). Y no sería una sanción tan desproporcionada. Habrá alguno que diga (y lo he oído) que lo anterior redunda negativamente en la familia por aquello del dinero, pero co?o anda que no redunda negativamente que tu marido esté 6 meses en la trena ó mas.

Saludos y buen servicio.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 05 de Noviembre de 2006, 23:03:40 pm
Las funciones de un GC son radicalmente distintas a las de un miembro de las FAS.
Es difícil de explicar, repito, hasta para mí, en serio. Es difícil porque no tiene explicación posible.

Pero se puede ser militar y tener un buen régimen de vida -que lo digan a los holandeses, franceses, británicos , yanquis, etc...-
La culpa es de los políticos, que siguen pensando que ser militar implica vivir mal, PUES NO, CO?O. Sobre todo si eres oficial, vives como un cura, a costa, a veces, de la tropa.

Yo soy militar y estoy orgulloso de eso. Es lo que quería ser. Es lo que soy. Es lo que seré aunque un politicastro diga que la GC ha de dejar de ser militar. Porque es algo que se lleva dentro. Con lo bueno y malo que implica -en mi caso, entregarme más de lo que se me exije y sin recompensa alguna-. El que sea militar, que ejerza la milicia en el ejército o la armada.

Y no veo por qué ha de ser incompatible el ser militar con tener un régimen de vida bueno, ser policía, etc, etc.
Pero los a?os de la mili y malos exponentes de lo qeu es ser militar influyen demasiado. Claro, claro, será eso...

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: schneider en 05 de Noviembre de 2006, 23:45:06 pm
El que sea militar, que ejerza la milicia en el ejército o la armada.

Y el que sea civil, que ejerza en la Policía, ?no?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 05 de Noviembre de 2006, 23:52:28 pm
El que sea militar, que ejerza la milicia en el ejército o la armada.

Y el que sea civil, que ejerza en la Policía, ?no?.
No exactamente. Quiero reflejar la opinión de que el concepto de policía es el que demanda la sociedad: civil y desvinculado totalmente de la naturaleza militar...
Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 05 de Noviembre de 2006, 23:56:24 pm
Por cierto: mi total apoyo y ánimo a los compa?eros de la GC que sufren las consecuencias de su régimen penal militar...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 06 de Noviembre de 2006, 01:53:09 am
Lo realmente cierto es que si no quieres ser militar, para qué diablos te metes en la Guardia Civil? no creo que se pueda alegar ignorancia.
Pero como ya he dicho mil veces, no entiendo por qué los militares tienen que andar más cortos de derechos que el resto de la población.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 06 de Noviembre de 2006, 08:46:05 am
Cazaor, retira INMEDIATAMENTE eso de que si "Sobre todo si eres oficial, vives como un cura, a costa, a veces, de la tropa"

Eso en mí no se aplica, de hecho mis subordinados viven mejor que yo -dos días libres a la semana, no están disponibles 24 horas, etc, etc-.

Y eso de que la sociedad civil demanda una policía totalmente civil...me río yo bastante. Si así fuera, sería muy raro que las dos estén parejas en cuanto a simpatía por los espa?oles, o eso dicen las estadísticas.

?Te crees que a un ciudadano le importa que quien le atienda sea civil o militar? Va a ser que no. Pero repito, lo de ser militar va más allá.
Y no me caliento más porque no meto puyas indeseables como las tuyas.

Lo militar está mucho más metido en la sociedad de lo que pensáis. ?Sabíais que en Francia los bomberos de París son MILITARES? Sí, son soldados de Ingenieros. Qué cosas, ?eh? Para muestra de que a la gente, con tal de que se les atienda, no distinguen entre una cosa y otra.
Lo de tener policías militares -aparte de que no sólo la UNIÓN EUROPEA las fomenta y los países "progres" con policía civil desearían tener una- es algo más de la idiosincrasia de la sociedad del país en el que se esté, en serio, es así. Quizá lo que ocurre es que aquí muchos quieren ser funcionarios públicos y hacer estrictamente sus horas de servicio y ni un minuto más -por supuesto, salvo pago de 20 euros o más la hora, como hay sitios-. Y te garantizo que siendo militar te garantizas de que la gente sirva a los demás mucho más entregadamente que en otro estamento. LO cual no quita que en estamentos no militares no exista esa entrega, ojo, pero en general, a base de PELAS, PELAS, PELAS.

Y por cierto, nos metemos con el CPM -yo el primero-, pero es mejor mirar la viga en ojo propio que la viga en el ajeno -el refrán no es así, aviso para merluzos-, el CNP tiene un régimen disciplinario que hasta sus agentes prefieren el de la GC...-si quitamos el CPM, que yo soy el primero que quiere eliminarlo para la labor diaria policial, no para otras cosas, como misiones en el extranjero-.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: sacros en 06 de Noviembre de 2006, 09:26:47 am
Estoy seguro de que amnistía internacional se manifestará totalmente en contra de esta falta de proporcionalidad en todos los medios y convocará alguna movilización. Ah no! En que estaba pensando.

Yo tampoco veo el problema en el régimen militar sino en las estupideces al aplicarlo y legislarlo.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 06 de Noviembre de 2006, 10:21:13 am
yo soy el primero que quiere eliminarlo para la labor diaria policial, no para otras cosas, como misiones en el extranjero-.

Esto me parece mas lógico.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Noviembre de 2006, 11:51:19 am
Estoy seguro de que amnistía internacional se manifestará totalmente en contra de esta falta de proporcionalidad en todos los medios y convocará alguna movilización. Ah no! En que estaba pensando.



Yo tampoco sé en que estabas pensando, pero por qué hablar de lo que se sabe, pudiendo hacer lo contrario. En fín.
Debe eliminarse el caracter militar de la Guardia Civil. Y debe hacerse, porque el resto de las policías espa?olas son civiles y POR TANTO, Y DEBIDO A ELLO, GOZAN DE MAYORES DERECHOS CIVILES QUE LOS GUARDIAS CIVILES. La GC no pertenece a las Fuerzas Armadas. Entonces, ?por qué mantener el caracter militar?. ?Por qué una desigualdad de derecho entre trabajadores del mismo sector?. Es obvio que la aplicación de el Código Penal Militar está intimamente ligado al caracter militar de la GC y sin embargo la situación es esquizofrénica porque el Cuerpo, con misiones eminentemente policiales, no pertenece a la estructura militar espa?ola. La doble naturaleza, dise?ada por la LO.O 2/86 es un truco para mantener por cuestiones historicistas (no se me ocurre otro motivo), un caracter que no beneficia absolutamente en nada su labor a un Cuerpo puramente policial. Si se es militar, se deberá cumplir con las misiones que la Constitución asigna al ejercito; sus integrantes tendrán claras sus funciones, y sus esquemas de trabajo y mando se adaptarán a las necesidades que un Cuerpo militar exige. Por el contrario, si se es policía, las funciones serán otras, las relaciones jerarquicas estarán a a?os luz de las militares, porque las situaciones serán diferentes y, las libertades de los policías se adecuarán a las de la sociedad a la que sirven.
Es imposible ser militar sin serlo y ser policía, siendo militar.
Salud y suerrte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: policia en 06 de Noviembre de 2006, 12:24:26 pm
Es un caso sangrante en extremo, ser militar no debe ser sinonimo de esclavo, digo yo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Noviembre de 2006, 12:32:20 pm
No se trata de eso. El problema, es que es muy dificil ser policía cuando es de aplicación el CPM. La naturaleza militar está sujeta a normas que tienen sentido en el ejercicio de su función. Traducir esas normas al cumplimiento de funciones diferentes lleva al esperpento con el que nos encontramos de vez en cuando.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlyro en 06 de Noviembre de 2006, 13:08:56 pm
 Vamos, lo leí esta ma?ana a primera hora mientras hojeaba la prensa del día y tomaba un cafe y se me derramo el cafe del susto que me di. QUE INJUSTICIA, totalmente desproporcionado. ;guit;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: trucango en 06 de Noviembre de 2006, 13:41:05 pm
Joder con los jueces civiles y militares son todos iguales.......

Mi apoyo al compa?ero y espero que pronto se solucione todo...

Un saludo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: goodlife en 06 de Noviembre de 2006, 13:42:09 pm
Con la de cosas que hay que hacer en la calle y los problemas que hay que ver dentro. 

 ;vom; ;vom; ;vom; ;vom; ;vom;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 06 de Noviembre de 2006, 14:44:27 pm
No veo inconveniente en que se pueda ser militar y tener función policial. Explicaciones razonadas de por qué no se puede ser militar y tener función policial.
Venga, a ver.
Razonadas, por dios, para gilipolleces ya me voy a otro foros.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Noviembre de 2006, 16:49:44 pm
Ci?éndonos a Espa?a, siendo militar, no se podría ser policía. Las funciones son diferentes, la filosofía es diferente, las relaciones laborales son diferentes, los códigos deontológicos son diferentes, el estatus jurídico es diferente...Además, concretando en la Guardia Civil, no pertenece a las Fuerzas Armadas. ?Cual es la razón para que continue siendo militar?. ?Qué se consigue atribuyendo caracter militar a un Cuerpo que funcionalmente no lo es?.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 06 de Noviembre de 2006, 18:15:39 pm
Cazaor, retira INMEDIATAMENTE eso de que si "Sobre todo si eres oficial, vives como un cura, a costa, a veces, de la tropa"

Eso en mí no se aplica, de hecho mis subordinados viven mejor que yo -dos días libres a la semana, no están disponibles 24 horas, etc, etc-.
No pienso retirar mi comentario, suelo ser consecuente con lo que manifiesto. Únicamente, lo modificaré para no caer en una injusta generalización, y lo dejaré de tal modo:
Sobre todo si eres oficial, ya que muchos viven como curas, a costa, a veces, de la tropa.
Y con respecto a la libranza semanal de dos días... ?acaso le parece a ud. un favor o algo similar que los guardias puedan disfrutar de su tiempo de descanso como todo trabajador? ?tienen que dar las gracias al mando benevolente?...
Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 06 de Noviembre de 2006, 18:19:05 pm
Razonadas, por dios, para gilipolleces ya me voy a otro foros.
Más preguntas: ?no le parecen suficientemente razonadas las respuestas que se le dan? ?le parecen gilipolleces a lo mejor?...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: POLOVLC en 06 de Noviembre de 2006, 20:59:50 pm
Eliminación del CPM a la GC, sí.
Eliminación de agentes de todas escalas y empleos que sean unos cánceres, sí.
Desmilitarización, no.

En Francia los gendarmes no se quejan de ser un cuerpo militar con función policial, ni en Italia. De hecho hasta oficiales de la Police Nationale perderían el culo por ser oficiales de la Gendarmerie. ?Por qué será?

Un saludo y la sentencia me parece una auténtica estupidez, se nota qeu los del jurídico militar no tienen nada que hacer...

Pues allí no se como será, pero aquí desde luego ni de co?a. Te lo puedo asegurar. Mira cuantos se han pasado a Mossos, a Locales, etc.

DESMIRITALIZACIÓN: SI!!

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: POLOVLC en 06 de Noviembre de 2006, 21:01:38 pm
No veo inconveniente en que se pueda ser militar y tener función policial. Explicaciones razonadas de por qué no se puede ser militar y tener función policial.
Venga, a ver.
Razonadas, por dios, para gilipolleces ya me voy a otro foros.

Un saludo.


Bueno, basta ver como están las cosas... en la GC. Nada más. O si echamos un ojo al ejercito... que ni los guanapinos quieren entrar... pues... ejem!

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 06 de Noviembre de 2006, 21:18:45 pm
Bien, tu corrección algo alivia, pero afortunadamente los garbanzos negros son los menos dentro de todas las escalas.
Sobre lo de las gilipolleces, no has entendido, digo que para gilipolleces están otros foros, no éste, al que considero serio.

Sobre los compa?eros que se pasan a otros cuerpos, está claro, hay varios motivos
-estar en tu localidad
-cobrar más
-probablemente, menos trabajo (salvo excepciones, OJO, salvo excepciones)
-turnos mejores (no olvidemos, un cuerpo de Policía Local no saca patrullas y no pasa nada, y esto es así)

Sobre lo de los dos días libres, si por mí fuera y estuviera permitido, mis compa?eros harían las 37,5 horas y media reglamentarias del tirón. En serio, y librar luego los 5 días y pico restantes, pero es inviable -seamos objetivos, cualquier servicio de más de 8 horas, y de eso sé un montón, es inhumano, sobre todo de noche-. Explicaciones, si alguien las pide, se las doy.

Shin Chan, me cuentas algo de códigos deontológicos de los militares y que no sea aplicable a la función policial? Te sorprendería lo mucho -muchísimos artículos- de aplicación que son las ROFAS a la vida de CUALQUIER estamento de servicio público, militar o no. Es que una vez soltaste algo de "uso preventivo de la fuerza" y cosas similares que no sé de dónde te las sacas que ense?an a los soldados y que los hace inviables para luego meterse en los cuerpos de seguridad...o algo similar dijiste, en el tema "de militar a policía", creo recordar, o uno de los muchos que han tratado el tema.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 06 de Noviembre de 2006, 21:25:30 pm
Perdón, eso de que nadie quiere entrar a la gc será una co?a no? no hay más que ver los que opositan.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 06 de Noviembre de 2006, 21:31:22 pm
El motivo de que quiera entrar tan poca gente en la GC -el término despectivo guanapinos debiera ser modificado por los moderadores- quizá es porque la gente no quiere servir en un cuerpo que pide de manera más exhaustiva unos valores que ya no abundan, como entrega a los demás, abnegación, sacrificio, etc, etc.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Noviembre de 2006, 21:43:33 pm
Sigpro, De las Reales Ordenanzas no me va a sorprender nada, porque he pasado unos a?os escuchandolas cada día y leyendolas con cierta constancia. La aplicabilidad o inaplicabilidad no es importante. Lo que es importante es la pertinencia o impertinencia de la asunción de determinadas reglas a determinadas funciones. Por ejemplo, las policías del mundo no suelen contemplar en sus códigos deontológicos valores como el honor, el valor o el amor a la pátria porque aún siendo loables en su concepción, en nada sirven a sus funciones. Por otro lado, la norma castrense, es un compendio de razonamientos externos que tratan de inculcar la asunción de valores que el funcionario de policía, ya encarna desde el momento mismo en que decide opositar. Su código de conducta marca pautas de buenas prácticas, no imparte doctrina. Nosotros no tenemos enemigos, ni acciones de combate, ni obligación de levantar la moral, ni ofrendamos nuestras vidas, en fín, que somos policías, no militares; y las normas que nos gobiernan tienen sentido en el marco de nuestras funciones, de la misma manera que las militares lo tienen en las suyas. Sacadas de contexto, son instrumentos inútiles que pueden colocarse de adorno.
salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 06 de Noviembre de 2006, 21:48:02 pm
Sigpro, De las Reales Ordenanzas no me va a sorprender nada, porque he pasado unos a?os escuchandolas cada día y leyendolas con cierta constancia. La aplicabilidad o inaplicabilidad no es importante. Lo que es importante es la pertinencia o impertinencia de la asunción de determinadas reglas a determinadas funciones. Por ejemplo, las policías del mundo no suelen contemplar en sus códigos deontológicos valores como el honor, el valor o el amor a la pátria porque aún siendo loables en su concepción, en nada sirven a sus funciones. Por otro lado, la norma castrense, es un compendio de razonamientos externos que tratan de inculcar la asunción de valores que el funcionario de policía, ya encarna desde el momento mismo en que decide opositar. Su código de conducta marca pautas de buenas prácticas, no imparte doctrina. Nosotros no tenemos enemigos, ni acciones de combate, ni obligación de levantar la moral, ni ofrendamos nuestras vidas, en fín, que somos policías, no militares; y las normas que nos gobiernan tienen sentido en el marco de nuestras funciones, de la misma manera que las militares lo tienen en las suyas. Sacadas de contexto, son instrumentos inútiles que pueden colocarse de adorno.
salud y suerte.

Shin Chan, lo siento, pero lo que dices me hace llorar, por la dejadez que muestran tus palabras. Es terrible lo que dices, en serio.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 06 de Noviembre de 2006, 21:50:29 pm
Normal, son opticas distintas. No se puede ver igual desde el punto de vista policial y militar. Ese es el quid de la cuestión. Me alegro de que compruebes que son idiomas distintos poco compatibles.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 07 de Noviembre de 2006, 00:09:42 am
Lo realmente cierto es que si no quieres ser militar, para qué diablos te metes en la Guardia Civil? no creo que se pueda alegar ignorancia.
Pero como ya he dicho mil veces, no entiendo por qué los militares tienen que andar más cortos de derechos que el resto de la población.
Lo que no se yo es porque los negros se quejaban por ser esclavos, ! que hubieran nacido blancos! ser militar nos importaba un cara.... hablando mal y pronto al 90 por ciento de los que entramos aqui, hasta que probamos en nuestras carnes lo que significaba, perdida de derechos y muchas veces hasta de la dignidad como persona, entonces nos planteamos cambiar esto, y en ello estamos, y como en este pais ser militar siempre significara perder derechos y calidad de vida, habra que intentar dejar de serlo, si nos trataran como a personas entonces nos daria lo mismo, la pu?etera frasecita de ya sabias donde te metias ya huele, nadie ni por asomo se imagina desde fuera lo que te vas a encontrar dentro, basta ya de demagogias con la frasecita de marras.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Sin Pilas en 07 de Noviembre de 2006, 00:49:37 am
<quizá es porque la gente no quiere servir en un cuerpo que pide de manera más exhaustiva unos valores que ya no abundan, como entrega a los demás, abnegación, sacrificio, etc, etc.>

Solo puedo entender que conoces a pocas personas o tienes muy mala suerte con los que conoces. Yo conozco muchas personas con estos valores, y de todos los oficios, y te puedo decir que sí que abundan. Precisamente siempre he pensado que son la mayoría. Los malos sí que son unos pocos. Lo que pasa es que somos tantos en este mundo que hay mucha mala gente. Cuantos pescadores no tienen entrega, abnegación y sacrificio, y cuantos agricultores, carpinteros o jubilados no tienen dichos principios. Pues lo que te digo, para mi la mayoría.

Tal como ha dicho alguien, si por la mayoría fuera, no harían falta tantos justificantes. Son una minoría los que abusan de la libertad que tenemos y por culpa de ellos nos toca pagar el pato a la gran mayoría.

Es magnifico sentirse orgulloso de uno mismo y de los suyos, pero menospreciar al resto... como que no.


Un saludo.


.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 07 de Noviembre de 2006, 15:01:06 pm
Lee con detenimiento lo que digo y tú citas.

"que pide de manera más exahustiva".
En otros empleos, trabajos se pide, pero admitamos -y lo dice la mayoría de la sociedad, que ciertas instituciones llevan esto a mayores extremos-.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: POLOVLC en 07 de Noviembre de 2006, 15:21:19 pm
El motivo de que quiera entrar tan poca gente en la GC -el término despectivo guanapinos debiera ser modificado por los moderadores- quizá es porque la gente no quiere servir en un cuerpo que pide de manera más exhaustiva unos valores que ya no abundan, como entrega a los demás, abnegación, sacrificio, etc, etc.

Un saludo.

Chillapas, como ellos se autodenominan, seria más correcto. Disculpas pido.  :mus;

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 07 de Noviembre de 2006, 15:29:05 pm
Cada día descubro un término nuevo...

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 07 de Noviembre de 2006, 21:06:07 pm
Lo realmente cierto es que si no quieres ser militar, para qué diablos te metes en la Guardia Civil? no creo que se pueda alegar ignorancia.
Pero como ya he dicho mil veces, no entiendo por qué los militares tienen que andar más cortos de derechos que el resto de la población.
Lo que no se yo es porque los negros se quejaban por ser esclavos, ! que hubieran nacido blancos! ser militar nos importaba un cara.... hablando mal y pronto al 90 por ciento de los que entramos aqui, hasta que probamos en nuestras carnes lo que significaba, perdida de derechos y muchas veces hasta de la dignidad como persona, entonces nos planteamos cambiar esto, y en ello estamos, y como en este pais ser militar siempre significara perder derechos y calidad de vida, habra que intentar dejar de serlo, si nos trataran como a personas entonces nos daria lo mismo, la pu?etera frasecita de ya sabias donde te metias ya huele, nadie ni por asomo se imagina desde fuera lo que te vas a encontrar dentro, basta ya de demagogias con la frasecita de marras.



Lo que sí que huele ya es lo de la demagogía, qué pasa que la augc lo tiene puesto en letras de tama?o 580 en le carnet o algo? Siempre que le dices lo que sea a los de la augc que no les gusta es que tú estás haciendo demagogia. La demagogia la tuya, pues los negros no eligieron ser negros. Tú sí ellegiste ser militar cuando te metiste a la gc, y si una vez dentro no te moló (que la academia ya te deja bien claro lo que es esto) haberte salido. Y lo del 90% , si quieres, publicas la encuesta en la que salió tal dato. O nos lo tenemos que creer solo porque tú lo dices, so demagogo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 07 de Noviembre de 2006, 23:09:24 pm
Como bien dice el amigo sin chan, ?cómo se puede pedir o pretender que desaparezcan los problemas que causa la desmilitarización sin desmilitarizar el Cuerpo?... :pen:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 08 de Noviembre de 2006, 08:34:45 am
El problema, y repito, no es que se sea militar o no, es que la concepción de ser militar en Espa?a, LAMENTABLEMENTE, implica estar puteado, y eso es lo que se ha de corregir.

Preguntémosle a un Gendarme o a un Carabinieri si se quiere desmilitarizar. "unos cojones" es lo que responderá.

Se pueden tener buenos turnos de trabajo y más días de permiso siguiendo siendo militar.
Se pueden tener buenos jefes que se preocupen DE LO IMPORTANTE -no de soplapolleces como llevar la gorra puesta en una detención de un narco, o tener los zapatos sucios tras venir de un barrizal a buscar a un muerto-.
Se pueden tener buenos medios siguiendo siendo militar.
Se puede tener mejor formación siguiendo siendo militar.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 08 de Noviembre de 2006, 15:28:21 pm
Desde ese punto de vista, cazaor, y fuera ya del tema de la gc, qué pasa, que si a los militares les putean que se jodan? esa sería al solución? porque desde luego el ejército estaremos todos de acuerdo en que no se puede desmilitarizar. O sea que esos jamás tendrían solución porque ser militar implica que se te pueda hacer la vida imposible.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 09 de Noviembre de 2006, 10:47:58 am
Pero es que el problema que parece escapase vuestro punto de vista Alertamedia, es que la Guardia Civil no es un Cuerpo militar. Es un Cuerpo policial, con unas necesidades que, en su día, hicieron necesario demilitarizar a la Policía Nacional. Ese paso se dió porque para que un Cuerpo de Policía responda desde el punto de vista interno y externo, ha de tener la misma naturaleza que la sociedad a la que sirve. Las caracteristicas del estatus militar, responden a las necesidades que sus funciones requieren. Desde luego las funciones policiales no requieren la asunción de uncaracter militar por parte de un Cuerpo que no lo es.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 09 de Noviembre de 2006, 14:38:52 pm
Eso es lo que crees tú, y es algo que tratas de imponer a aquellos que no piensan como tú.
?Te acuerdas cuando dices que TU punto de vista es TU mejor punto?
Pues aplícatelo.

La diferencia es que yo trato de dar explicaciones y pedir opiniones, que por ser vagos los argumentos que van contra los míos, me quedo sin respuestas.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 09 de Noviembre de 2006, 18:13:04 pm
Lo creo yo y lo cree el Consejo de Europa que al publicar el Código Ético de la Policía dice que: "El personal de policía está sometido a la misma legislación que los ciudadanos ordinarios, las únicas excepciones a este principio sólo pueden justificarse para asegurar el buen desarrollo del trabajo de policía en una sociedad democrática". ?Estamos los ciudadanos espa?oles sometidos a la legislación militar??Hay alguna policía espa?ola sometida a la legislación militar?, ?cual? y reitero por enesima vez mi pregunta ?por qué?. También dice que: "El personal de policía debe beneficiarse, por regla general, de los mismos derechos civiles y políticos que los demás ciudadanos".?Existe en Espa?a un Cuerpo de Policía en el que se de una reducción notabilisima de los mismos?, ?cual? y ahora pregunto ?para qué?. Y continúa diciendo: "el personal de policía debe beneficiarse, como funcionarios, de una serie de derechos sociales y económicos tan amplia como sea posible. Deben beneficiarse, en particular, del derecho sindical o de participar en instancias representativas, del derecho a percibir una remuneración apropiada, del derecho a una cobertura social y de medidas específicas de protección de la salud y de la seguridad teniendo en cuenta el carácter especial del trabajo de policía". ?Existe en Espa?a un Cuerpo Policial en el que esto pueda ponerse más en tela de juicio que en el resto de policías? e insisto ?por qué?. Hablas de la bondad de los principios que supuestamente rigen el sistema militar con el que trabaja la Guardia Civil y a este respecto, en el mismo texto, podemos encontrar: "el personal de policía debe ser capaz de demostrar discernimiento, apertura de mente, madurez, un sentido de la justicia, capacidad para comunicar y, llegado el caso, aptitudes para dirigir y organizar. Debe además tener buena comprensión de los problemas sociales, culturales y comunitario." Y yo me pregunto ?es la ense?anaza básica de nociones militares para los funcionarios de base y la capacitación militar de los mandos de la Guardia Civil necesaria para cumplir los objetivos mencionados? y sigo preguntando ?en qué?.

Ya ves que me aplico lo que digo. Ahí están mis explicaciones y mi opinión. Espero tus explicaciones porque tu opinión, ya la sé.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 09 de Noviembre de 2006, 19:09:53 pm
?Existe algo que impida a un cuerpo policial tener estatuto militar?
?Somos los militares bichos feos y de verde que desayunamos personas?
?Estamos peor preparados?

A todas las respuestas anteriores, el NO, es rotundo.
Y antes de que nadie lo diga...ni Espa?a, ni Francia, ni Italia pagan "multa" a la UE por tener estatuto militar, es más, la UE está incentivando este tipo de unidades -véase la Fuerza de Gendarmería Europea-.

Las virtudes militares no son sólo aplicables al personal militar. Se pueden extrapolar, en el buen sentido de la palabra, a muchos ámbitos de la vida. En serio. Tú deberías saberlo, pues has sido militar. Y un plus de disciplina -que no esclavitud como dicen los "intelectuales"- siempre es bueno. Un plus de sacrificio siempre es bueno.
La única ventaja de "discutir" de esto conmigo es que soy adaptable. Ma?ana me desmilitarizan y voy a seguir trabajando igual de bien, pero no voy a seguir siendo yo mismo.

Y el Consejo de Europa está muy bien que diga lo que quiera, pero tú y yo sabemos que lo que dice queda dicho, pero de lo dicho al hecho hay un trecho de distancia infinita.
Básicamente y hablando en plata, que lo que diga el Consejo de Europa se la suda al 99% de los países de Europa.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 09 de Noviembre de 2006, 20:55:19 pm
Pero sigues sin responder a mis preguntas. Al haber sido militar, soy perfectamente consciente de que hay normas y filosofías de trabajo que obligan a un marco específico para que la unción se desarrolle sin problemas. Al ser policía, soy perfectamente consciente de que esas mismas reglas desajustan por completo el trabajo policial, desadaptan al profesional, dificultan su formación.No hay nada, absolutamente nada, que justifique un régimen militar en un cuerpo policial, a no ser que ese Cuerpo desarrolle funciones de policía aunque pertenezca a las fuerzas armadas, cosa que no ocurre con la Guardia Civil.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 10 de Noviembre de 2006, 08:27:58 am
Sí te las respondo. Que es compatible el tener un estatuto militar y desempe?ar funciones policiales.

Otra cosa es la concepción de ser militar en Espa?a, que raya la casi esclavitud si se tiene un mal jefe -al igual que en un organismo civil-, y que los poderes públicos nos tienen puteados.
Quizá es otra virtud, la abnegación, que no está muy en boga estos días...

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 10:55:50 am
No. La pregunta es ?en qué beneficia el estatus militar a un Cuerpo policial y por qué si todas las policías espa?olas son civiles es necesario que haya una con régimen militar sin pertenecer a la Fuerzas Armadas?.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 10 de Noviembre de 2006, 14:49:10 pm
?Por qué han de ser las policías de caracter civil? Es otra pregunta interesante, porque partís muchos de presupuestos que creéis ciertos o buenos.

En qué beneficia el tener un cuerpo militar sin pertenecer a las FAS como cuerpo policial, ya me habrás visto responder muchas veces : abnegación, disciplina, interoperabilidad con las FAS en misiones de paz en el extranjero -véase la FGE- -recuerdo que muchos países europeos impiden que sus unidades policiales se pongan bajo mando militar, las llamadas "light police forces" en contraposición con las "heavy police forces", que son las que van a una zona de conflicto chungo-.

Y más cosas...

Lo de pertenecer o no a las FAS, yo opino que es compatible ser militar y no pertenecer a las FAS. Totalmente. Aunque en Francia e Italia, donde nadie se plantea la desmilitarización, estos Cuerpos están infinitamente más militarizados, y nadie raja. Salvo que haya páginas tipo "le farou bleu" o "il faro azzuro", página que por cierto, agradezco que exista.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 15:01:22 pm
Esa pregunta ya está respondida en pocos post anteriores. Se responde además de forma periódica y sale en los periódicos. La abnegación y la disciplina no son patrimonio exclusivo de los militares. De hecho, abnegación es una palabra que le viene grande al estamento militar. Por otro lado, recientemente se ha aprobado una ley que otorga el protagonismo de las misiones de paz en el extrangero a las Fuerzas Armadas. No es preciso entonces que un Cuerpo de Policía desarrolle esas funciones. El hecho de que en Francia o Italia esos cuerpos policiales estén infinitamente más militarizados responde a una cuestión inapelable. Son militares. Pertenecen al ejercito francés e italiano, cosa que no sucede con la Guardia Civil.
Salude y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Noviembre de 2006, 15:25:34 pm
Buen a lo mejor un poco pelota, pero si yo pudiera elegir el cuerpo que diera seguridad a mi barrio, elegiria sin dudar la guardia civil, pero esta es una posición egoista que no tendria en cuenta el bienestar de estos.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 15:27:16 pm
Pero por qué lo elegirías.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Noviembre de 2006, 15:31:53 pm
Si ya lo sabes ?porque lo preguntas?.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 15:36:10 pm
Por fastidiar...Parece mentira.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Noviembre de 2006, 15:58:08 pm
Bueno pues te complazco,elegiria a la guardia civil por:

    Porque aunque la abnegación y el sacrificio no es patrimonio de un cuerpo, mi impresión es que es más abundante en la guardia civil.


    Porque aunque la profesionalidad no es patrimonio de un cuerpo, mi experiencia con la guardia civil es superior en ese aspecto.

    Porque como prácticamente nunca infrinjo, practicamente nunca tengo que temer en este aspecto.

    Porque su falta de derechos me beneficia como ciudadano.

    Porque me sale más barato.

    Porque no tengo complejos anitimiltaristas.

    Porque me pone el verde.

    Porque me encantaria decirle a Te70, Guci,Sigpro,Alerta etc, ehyyy que yo pago vuestro sueldo.


Un saludo.

 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 10 de Noviembre de 2006, 18:55:12 pm
Porque me encantaria decirle a Te70, Guci,Sigpro,Alerta etc, ehyyy que yo pago vuestro sueldo

Y yo también me lo pago  :bur) a ver si te crees queg queg que.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 10 de Noviembre de 2006, 19:50:31 pm
Shin Chan, me refiero a misiones policiales dentro de lo que son contingentes en el extranjero, quizá no me he expresado lo claramente que quería.

Cuando hice el curso "aspectos civiles de la gestión de crisis" - "civili aspects of crisis management" (en castellano, mandar misiones de policía de caracter multinacional) se hacía mucho énfasis en lo que dices de que se da protagonismo a los contingentes de Fuerzas Armadas. Eso SIEMPRE es así en las primeras fases de intervención, que es cuando la cosa está chunga, véase al principio en los Balcanes. Pero luego llega la misión policial, que puede ser de "monitorización" -controlar que las fuerzas de policía locales no hagan desmanes- o lo que es de "poder ejecutivo" -básicamente, actuar de agente de la autoridad como si estuvieras en tu país-.

A ese tipo de misiones me refiero, y son del tipo de misiones para los que MUCHOS países anhelan tener algo parecido a GC, Gendarmería o Carabinieri.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 20:02:13 pm
 Que susto Franciscodeasis, pensaba que me había equivocado y que no ibas a decir:

"Porque su falta de derechos me beneficia como ciudadano."

    "Porque me sale más barato."


Pues bien, estas son las excusas eternas de los gobiernos, pero ninguna es cierta. En nada beneficia al ciudadano el tener a una serie de policías quemados, perplejos ante una situación a todas luces injusta, desorientados con respecto a su función primera y temerosos de la gravedad de sus más nimios actos. Por otro lado, no sale más barato al ciucadano. Cada uno de nosotros paga lo mismo por tener un servicio policial parecido. Sin embargo, al Gobierno, que puede manejar contingentes de GC a su antojo sin que estos tengan posibilidad de la mínima protesta, si que le sale barato. Pero este abaratamientoredunda sólo en beneficios políticos en el peor sentido de la palabra porque, mientras que hay quien tiene en un momento puntual un servicio que responde a alguna causa específica muy elocuente desde el punto de vista mediático (por poner un ejemplo), otros cuando necesiten ayuda policial, si la GC es la única presencia policial en el territorio, no la tendrán o la tendrán tarde. Es decir, el servicio será en ocasiones caro y en ocasiones carísimo.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 20:04:06 pm
Y puedes decirme Sigpro, ?qué misiones desarrolla el CNP por mandato de la ONU?.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 10 de Noviembre de 2006, 20:10:03 pm
Las que tenga que realizar, yo sólo te digo lo que sé, que en las fases chungas de un conflicto de este tipo el mando de la misión, TODO el mando es militar, y que ciertos cuerpos policiales no pueden, por sus estatutos, estar bajo mandato militar.

En estas fases suele haber más misión ejecutiva -portando armas- que de monitorización -sin armas-.

No sé si el CNP ha realizado misiones ejecutivas -portando armas- como sí ha realizado la GC o la Gendarmería en Kosovo. Lo ignoro. Así pues, sí sé que tanto el CNP como la GC han realizado misiones de monitorización.
Bien sabes, yo mismo, MILITAR, he estado a punto de ser destinado como jefe de contingente espa?ol a Timor Oriental, siendo mi "cutre currículum" aprobado por la ONU. Así que el ser militar o no parece que a la ONU le trae al pairo.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 20:25:08 pm
Efectivamente, el CNP ha desarrollado labores de monitorización. Así pues, es perfectamente posible además de recomendable, que las tareas de "choque" las realice el ejercito y las de supervisión, vigilancia de las actividades policiales, inspección del cumplimiento de los objetivos policiales marcados, entrenamiento de las policías autoctonas, etcétera, las realicen policías. Policías que como se ve, no están sujetas a regímenes militares. Vuelvo a encontrar nuevamente, inutil, inconveniente e innecesario el uso de estatus militares en cuerpos que no pertenecen al ejercito.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: te70 en 10 de Noviembre de 2006, 22:30:11 pm
Y puedes decirme Sigpro, ?qué misiones desarrolla el CNP por mandato de la ONU?.
Salud y suerte.

Yo te puedo decir una, Haití.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Noviembre de 2006, 23:18:21 pm
Gracias. Era para ilustrar el tipo de misiones que un Cuerpo de policía no militar realiza en el extrangero.
Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: SIGPRO en 11 de Noviembre de 2006, 19:52:26 pm
Ya, tal como he dicho hay dos tipos de misiones policiales, las de "choque - poder ejecutivo" y las de "monitorización".

Normalmente las de "choque" suelen hacerse en la mayoría de los casos cuando el mando absoluto de la misión es militar, cosa que impide que la gran mayoría de fuerzas policiales con carácter civil puedan actuar, pues no pueden ponerse bajo mandato militar, por tanto, una unidad tipo GC o similar tiene doble utilidad. Se ha demostrado y países del extranjero quedaron impresionados por la versatilidad de estas unidades. Tanto que un general yanqui dijo "con 30000 guardias civiles pacifico Bosnia". Pasa que se creía que éramos como su Guardia Nacional...explicarle que la GC trabaja día a día...fue complicado.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 17 de Noviembre de 2006, 18:42:00 pm
ELCHE   
ELCHE
Un sindicato denuncia que se ha discriminado a un policía local
G. MARTÍN/ELCHE
 
 
Ell Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana considera que en la Policía Local de Elche ?existe un doble rasero y una grave discriminación a la hora de medir las conductas de sus funcionarios?. Esta aseveración, realizada por el secretario local del sindicato, Juan Carlos Quinto, tiene que ver con lo ocurrido con un agente que trabaja en la central de radio y teléfono, en el turno de noche.

Según Quinto, ?se ha propuesto por parte de la Jefatura de la Policía Local la apertura de un expediente disciplinario por una presunta falta de rendimiento profesional?. Dicha falta consistió supuestamente en no registrar varias llamadas telefónicas por parte del agente. El sindicalista explicó que el policía no pudo cumplir con el registro porque se encontraba solo, sin el apoyo de ningún compa?ero y por no saber cómo se hacía.

El secretario local del sindicato insistió en que desde la inauguración de la nueva sala de operaciones, debido a la complejidad de su manejo, siempre hay tres o cuatro agentes, además del jefe de sala, para atender la central. La noche de los hechos, el agente estaba solo porque su compa?ero había solicitado entrar más tarde a trabajar. Además, el expedientado no había recibido el curso de formación específica que se dio al resto de los funcionarios sobre el manejo de los equipos informáticos. Quinto insiste en que ha habido casos graves y que no se expedientaron.


Que cosas!!!!
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: kaperucitablue en 21 de Noviembre de 2006, 01:27:01 am
Un politico que tiene un familiar en una empresa constructora????????
Anda ya  :mus; :mus; :mus;
mentiraaaaaaaa   ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uortbilbo en 23 de Diciembre de 2006, 15:29:44 pm
Bueno, no se si es justo o no. Efectivamente no es necesario llegar a ese extremo una vez ha habido insultos y bronca

http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/20061223/vizcaya/ECD_placa_200612231339.html
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2006, 15:38:43 pm
La "plaquita" en el bolsillo, y más cuando se trata de altercados en los que somos parte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: kaperucitablue en 23 de Diciembre de 2006, 15:40:33 pm
Es lo mejor, asi nos evitamos problemas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: schneider en 23 de Diciembre de 2006, 16:31:30 pm
Bueno, no se si es justo o no. Efectivamente no es necesario llegar a ese extremo una vez ha habido insultos y bronca

http://www.elcorreodigital.com/vizcaya/20061223/vizcaya/ECD_placa_200612231339.html

?Qué insultos y bronca puede haber entre los conductores de dos coches en marcha?

Puede que tengáis razón. La plaquita en el bolsillo, y si vemos algo, a mirar para otro lado. Y a decirnos a nosotros mismos, como este alba?il, que fuera de la obra no se hacen trabajitos con el martillo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Rock' en 23 de Diciembre de 2006, 17:36:23 pm
Pues si los hechos son tal como se relatan en el artículo, la verdad es que no sé si se merece expediente o no, pero un buen collejón sí que habría que darle. Una cosa es que muestre la placa si va a intervenir ante un hecho ilícito, pero otra es mostrarla como se narra en este caso. Nos quejamos cuando nos sueltan la tan manida frase de: "Usted no sabe con quién está hablado", y luego vamos nosotros y hacemos lo mismo?. Una de dos, o este es muy nuevo en el oficio o es muy tonto. Lo dicho, una buena colleja. :ded;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Suzuka en 23 de Diciembre de 2006, 17:48:05 pm
Hace escaso una semana, circulando hacia mi unidad con mi vehículo particular para entrenar, en una glorieta una vez dentro con mi preferencia un vehículo accede a la misma haciendome frenar en seco, utilicé el claxon y continuo mi marcha, observo por el retrovisor que da de nuevo el giro en la glorieta y posteriormente a gran velocidad se me pone a mi altura. Bajo la ventana y me empieza a berrear, mis palabras "caballero quien circula por la glorieta tiene preferencia" con más gritos por su parte, le indico que con su tono no va bien y no tengo mucho más que comentarle...y le dejo berreando y cagandose en algún familiar mío.....se iría contento...

Eso sí, la placa de matrícula ya la tengo y aunque podría ponerle una denuncia por no ceder el paso prefiero barrer la zona donde vive cuando el servicio me lo permite, que ya me encargaré de revisarle perfectamente el vehículo sin necesidad de identificarme en ningún momento....sólo me quedan 40 a?os de servicio así que fijo que algún día cae...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Rock' en 23 de Diciembre de 2006, 17:59:47 pm
Hace escaso una semana, circulando hacia mi unidad con mi vehículo particular para entrenar, en una glorieta una vez dentro con mi preferencia un vehículo accede a la misma haciendome frenar en seco, utilicé el claxon y continuo mi marcha, observo por el retrovisor que da de nuevo el giro en la glorieta y posteriormente a gran velocidad se me pone a mi altura. Bajo la ventana y me empieza a berrear, mis palabras "caballero quien circula por la glorieta tiene preferencia" con más gritos por su parte, le indico que con su tono no va bien y no tengo mucho más que comentarle...y le dejo berreando y cagandose en algún familiar mío.....se iría contento...

Eso sí, la placa de matrícula ya la tengo y aunque podría ponerle una denuncia por no ceder el paso prefiero barrer la zona donde vive cuando el servicio me lo permite, que ya me encargaré de revisarle perfectamente el vehículo sin necesidad de identificarme en ningún momento....sólo me quedan 40 a?os de servicio así que fijo que algún día cae...

 :aplaus Enhorabuena. Sin duda, una decisión bastante más inteligente que la del Ertzaina.  :aplaus
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: coti1977 en 24 de Diciembre de 2006, 18:24:48 pm
Un poco fuera de lugar si que parece, espero que con el tirón de orejas el compi se tranquilize y pase buenas fiestas. salu2
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 26 de Diciembre de 2006, 00:01:03 am
Damos credibilidad entonces al periodico? que supongo da credibilidad a la denuncia del alba?il.
No oimos a la otra parte?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: XIV en 26 de Diciembre de 2006, 03:10:29 am
 Estoy de acuerdo con "pindongo",el Ertzaina no habra hecho ninguna declaración al periódico.Solo esta la versión del alba?il,de la "patronal" y la del periodista.Es suficiente?Para mi no.
 Las preguntas del millón, es a mi entender,si el paleta fue denunciado o no.Si conocia la condición del ertzaina de antemano.Si el paleta es afín a alguna organización que le halla aconsejado tal o cual distorsión de la realidad.
 Os voy a comentar un caso.Un agente viniendo a trabajar,vio como el potente turismo que le precedia circulava haciendo eses,con peligro para el resto de los usuarios de la via.Llamo a tránsito,pero viendo que el peligro de colisión era potencial, hizo rafagas y se?ales acústicas al conductor del turismo,ni caso.Arriesgándose,se puso en paralelo y le ense?o repetidamente su placa indicándole que parase.Cuando el conductor borracho consiguio enfocar la vista, paro su turismo de gama alta,al poco llego la patrulla de tránsito,realizaron un control de alcoholemia y el conductor dio positivo.El compa?ero estuvo durante la actuación soportando las miradas despectivas del borracho y despues se marcho.El problema fue cuando al agente le llego la notificación de que el borracho habia presentado una queja formal porque segun el,un agente fuera de servicio le habia obligado a parar mostrandole su pistola yapuntándole para a continuación cerrarle el paso con su turismo,creando un riesgo para su persona.Las consecuencias fueron viajes arriba y abajo,declaraciones,una mierda.Al final triunfo la verdad y al compa?ero no le paso nada.
 Claro que si el conductor borracho-un empresario acomodado-,hubiese conocido o contactado un periodista que publicase sus mentiras,el agente habria estado tragando hasta que se aclarase todo.
 Un saludo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 26 de Diciembre de 2006, 03:18:41 am
[quote author=XIV link=topic=12504.msg133798#msg133798 date=1167099029]
 Estoy de acuerdo con "pindongo",el Ertzaina no habra hecho ninguna declaración al periódico.Solo esta la versión del alba?il,de la "patronal" y la del periodista.Es suficiente?Para mi no.
 Las preguntas del millón, es a mi entender,si el paleta fue denunciado o no.Si conocia la condición del ertzaina de antemano.Si el paleta es afín a alguna organización que le halla aconsejado tal o cual distorsión de la realidad.
 Os voy a comentar un caso.Un agente viniendo a trabajar,vio como el potente turismo que le precedia circulava haciendo eses,con peligro para el resto de los usuarios de la via.Llamo a tránsito,pero viendo que el peligro de colisión era potencial, hizo rafagas y se?ales acústicas al conductor del turismo,ni caso.Arriesgándose,se puso en paralelo y le ense?o repetidamente su placa indicándole que parase.Cuando el conductor borracho consiguio enfocar la vista, paro su turismo de gama alta,al poco llego la patrulla de tránsito,realizaron un control de alcoholemia y el conductor dio positivo.El compa?ero estuvo durante la actuación soportando las miradas despectivas del borracho y despues se marcho.El problema fue cuando al agente le llego la notificación de que el borracho habia presentado una queja formal porque segun el,un agente fuera de servicio le habia obligado a parar mostrandole su pistola yapuntándole para a continuación cerrarle el paso con su turismo,creando un riesgo para su persona.Las consecuencias fueron viajes arriba y abajo,declaraciones,una mierda.Al final triunfo la verdad y al compa?ero no le paso nada.
 Claro que si el conductor borracho-un empresario acomodado-,hubiese conocido o contactado un periodista que publicase sus mentiras,el agente habria estado tragando hasta que se aclarase todo.
 Un saludo
[/quote]

OK
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mimi en 26 de Diciembre de 2006, 11:03:55 am
?Conduce, durante un adelantamiento, saca la placa y apunta una matricula?

A ese hombre no había que sancionarle, habría que homenajearle (cuantas cosas a la vez).
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uortbilbo en 27 de Diciembre de 2006, 09:49:42 am
pero aquí se habla que despues de la sarta de insultos cruzados saca la placa, si hubiese sacado la placa ante la infracción sin entrar a disputas seguramente no habría tal expediente, digo yo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: DaniGC en 28 de Diciembre de 2006, 18:56:52 pm
Consejos de mis caimanes:

1- Nunca ense?ar la tarjeta

2- Si ocurre algo y quieres intervenir intenta mediar sin sacar la tarjeta

3- Si, aun asi, al final, sacas la tarjeta y no intervienen compa?eros de servicio exposición de hechos al juzgado. Si intervienen compa?eros de servicio asegurarse que te incluyen en la exposición con lo que has hecho y sino escribir tu.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ALF78 en 30 de Diciembre de 2006, 22:39:08 pm
Y yo me pregunto:
-?adelatando, como se puede llegar a ver el número de agente en la plaquita? Al menos la mía desde 2 metros no se ve.
Creo que si no se paran no le pueden a ver apuntado el número de agente. ?No sería que el compi le sancionó y a posterior el alba?il con el número de agente le denunció? Por cierto, si hay alguna burrada, y digo burrada, el ardor guerrero creo que sale a relucir...
Me huele a periodismo de "investigación", como estamos acostumbrados (por desgracia).
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uortbilbo en 02 de Enero de 2007, 13:54:52 pm
por lo que sé, no es culpa de la prensa, es de todos sabido que la unidad disciplinaria de la ertzaintza hace tiempo que no anda con bromas y seguramente algún ertzaina pueda confirmarlo, están pero que muy muy duros.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: hombredeazul en 02 de Enero de 2007, 21:35:38 pm
´Si se denuncia que desde el coche XXXX con placa XXXX te ense?an una chapa y lo demas... tiras y sacas quien es.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2007, 14:37:32 pm
Art?
 
El Ajuntament suspende de empleo y sueldo al jefe de la Policía Local por abuso de autoridad

Agentes del cuerpo denunciaron haber sido desautorizados por su superior en una detención

ASSUMPTA BASSA

El Ajuntament d'Art? ha suspendido de empleo y sueldo durante un periodo de dos a?os al jefe de la Policía Local por una falta grave de abuso de atribuciones. Esta ha sido la resolución adoptada por el Consistorio que ya ha sido comunicada oficialmente al hasta ahora máximo responsable de la Policía Local, que en estos momentos se encuentra de baja laboral. Los hechos se remontan al a?o pasado cuando dos agentes denunciaron que habían sido desautorizados por su superior en una detención. El Ajuntament puso los hechos en conocimiento de la Conselleria d'Interior que acto seguido nombró a un instructor para investigar el caso. Después de una serie de meses de llevar a cabo las diligencias, a principios del mes de febrero el instructor concluyó el expediente y lo entregó al Ajuntament. La propuesta de resolución fue la suspensión de las funciones así como la pérdida de la remuneración durante dos a?os.

A partir de esta propuesta hecha por el instructor, el Consistorio ha considerado oportuno resolver en el mismo sentido que el técnico. En vistas a la resolución adoptada por el Ajuntament d'Art?, el jefe de la Policía Local había presentado alegaciones que han sido desestimadas. La resolución final es la suspensión de sus funciones durante dos a?os. Hay que recordar que hay otra causa abierta contra el jefe de policía por un presunto caso de acoso a una funcionaria. En primer término esta situación fue denunciada por parte de Comisiones Obreras. Así mismo, el Ajuntament d'Art? puso los hechos en conocimiento del Govern y se abrió otro expediente.

A finales de 2006, el instructor remitió el expediente a la Fiscalía al ver indicios de delito y este sigue su curso. La funcionaria presuntamente acosada también ha denunciado al jefe de policía. El tema está en manos de los juzgados. Cuando esta polémica salió a la luz pública hubo una gran expectación y comentarios de todo tipo en el municipio. El Ajuntament precintó el ordenador utilizado habitualmente por el jefe de policía como medida cautelar por si contenía imágenes relevantes para el curso de la investigación. Será en todo caso el juez quien dirá si el hasta ahora jefe de la policía intimidó a la funcionaria. Por otra parte, en el mes de noviembre pasado el regidor de EU-EV, Julen Adrian, puso sobre la mesa ?el deterioro de la plantilla local?. Así, comentó que ?había el 46 por ciento de la plantilla sin cubrir?. También alegaba la falta de jefe de la policía local ante la renuncia del jefe accidental. Asimismo responsabilizaba al equipo de gobierno de esta situación que traía como resultado ?la ineficiencia generalizada de todos los servicios que dependen de la policía?.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MAIGRET en 24 de Febrero de 2007, 11:19:45 am
Expedientan a dos mujeres policías de Bermeo que no se ponen uniforme al no tener vestuarios

Rechazan cambiarse con sus compa?eros y se arriesgan a un mes de suspensión de empleo y sueldo
 
El Ayuntamiento de Bermeo ha abierto un expediente disciplinario a dos veteranas agentes de la Policía Municipal por no vestir el uniforme reglamentario, pese a que la comisaría no dispone de vestuarios femeninos y eso les obligaría a cambiarse con los hombres o en un ba?o, según denuncia el Sindicato Vasco de Policía (SVP). La sanción que conlleva esta medida interna es la suspensión de un mes de empleo y sueldo, que podría hacerse efectiva en los próximos días si las afectadas no cumplen la orden.

Las policías, con 28 y 30 a?os de servicio, realizan labores administrativas y su puesto se encuentra en el interior de la base, por lo que en marzo de 1995 el jefe de la guardia urbana pidió al alcalde, Juan Karlos Goienetxea (EA), que las eximiera de trabajar uniformadas. El traje que debían usar las dos funcionarias nunca se completaba por problemas con el tallaje de algunas prendas. Entonces, la comisaría estaba ubicada en otro lugar, y se cambiaban en un ba?o para mujeres. Por estos motivos, el primer edil, el mismo que ahora las sanciona, optó por permitirles ir de paisano.

Flagrantes anomalías

Tiempo después, en la anterior legislatura (1999-2003), el nuevo concejal responsable de la Policía local se propuso cambiar la imagen del cuerpo y decidió que todo el personal femenino del servicio administrativo se ajustara a la uniformidad. Según el SVP, el responsable político no tuvo en cuenta que las nuevas dependencias policiales no disponían de vestuario femenino, ni siquiera de un ba?o específico.

El Ayuntamiento llegó a habilitar uno de los cuartos del sótano, donde se identifica a los detenidos, para que las mujeres se cambiaran, pero un informe de un técnico del Ayuntamiento concluyó que el habitáculo incumplía los requisitos mínimos. La comisión de Gobierno del Consistorio bermeano sugirió entonces que las policías fuesen vestidas desde casa o se cambiaran en el váter.

Posteriormente, y a petición del Sindicato Vasco de Policía, la Inspección de Trabajo detectó flagrantes anomalías en la comisaría en abril de 2003. El Ayuntamiento disponía de tres meses para corregir las irregularidades, pero nunca se habilitó un vestuario femenino.

Paralelamente, el litigio llegó a los tribunales y un juez de lo Contencioso-administrativo dio la razón al Ayuntamiento al defender la legalidad de la orden que obligaba a las policías a llevar uniforme, sin embargo, la sentencia no entraba a valorar, aunque sí reconocía, la falta de un lugar adecuado para que las agentes se vistiesen. Para la central, ?vestir el uniforme y la existencia de unos vestuarios mínimamente adecuados son cuetiones inseparables?. El Consistorio llegó a reservar una cita para las dos agentes en una famosa sastrería del Casco Viejo bilbaíno para que se fueran a tomar medidas.

Las agentes expedientadas insisten en que ellas no se niegan a llevar el uniforme y están dispuestas a ponérselo en cuanto les faciliten un traje y dispongan de un vestuario. ?Llevo 30 a?os trabajando como policía, 15 utilizando uniforme y el resto sin él. Hace cuatro a?os se me facilitó uno y lo único que me valía era el pantalón?, ha declarado una de las afectadas. ?Tengo derecho a un sitio digno para cambiarme?, a?ade la otra. ?El sótano que pretendían que se utilizara, se inunda periódicamente, salen ratas, hay olor a gasóleo, humedad, carece de iluminación y no reúne las mínimas condiciones higiénicas?, se quejan.

?Discriminación?

A juicio del portavoz del SVP, I?aki Garrido, se trata de una ?clara discriminación?. ?A los agentes masculinos se les proporcionan trajes y disponen de vestuarios y ba?os, aunque no cumplan las condiciones, pero son incapaces de ofrecer a las chicas una mínima intimidad. ?Qué quieren, que se cambien en la calle, o que vengan cambiadas de casa??, se pregunta Garrido.

La Policía Local está formada por más de una treintena de efectivos, entre ellos otra mujer, que opta por utilizar los vestuarios de hombres, pero que ?casualmente se encuentra en una situación de interinidad?. El SVP recuerda que el propio jefe de la guardia urbana de Bermeo viste de paisano, pese a estar obligado también a llevar uniforme. Y sin embargo, ?a él nadie le ha dicho nada?, denuncia el sindicalista.

Las dos agentes sancionadas han solicitado el amparo del Ararteko para que medie en su favor frente al Ayuntamiento y éste anule los expedientes disciplinarios. También van a dirigirse a Emakunde y otras asociaciones feministas con el objetivo de que se impliquen en su defensa. No descartan acudir a otras instancias.

En las reuniones que han mantenido los denunciantes con el alcalde, Goienetxea ha apuntado que tienen previsto cambiar la ubicación de la comisaría en el futuro, y que el nuevo inmueble contará con vestuarios femeninos. El Ayuntamiento, sin embargo, se niega a posponer hasta entonces la orden de llevar uniforme para estas dos mujeres.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 24 de Febrero de 2007, 13:57:45 pm
Al hilo del Assssscalde de Bermeo. ?Quién es mas borrico, el que vota o el votado?    ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: kaperucitablue en 24 de Febrero de 2007, 17:08:12 pm
Como se topara ese conmigo  ;box; ;box; ;box; ;box;
Me iba yo a cambiar todos los dias en su despacho
 :cul :cul :cul :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: kaperucitablue en 24 de Febrero de 2007, 17:09:11 pm
Yo en el caso de las compa?eras me sentiria discriminada con motivo de sexo
lo denunciaria y que salga es sol por antequera
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Febrero de 2007, 17:15:56 pm
El caso es pare frotarse las manos, ponerse la armadura y no dejar títere con cabeza, desde el Alcalde hasta el último de los concejales.

Estaría más que justificado que toda la plantilla, como una pi?a, contratase un abogado y empezase a formular denuncias a diestro y siniestro... prevaricación, abuso de autoridad, discriminación sexual...

En fin, el variopinto mundo de las PLs.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: paquetemetes en 24 de Febrero de 2007, 18:15:08 pm
que pasa que no se pueden poner el uniforme en casa?? y una cazadora encima??
sin acritud eh que os veo venir............


 :cul :cul :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MAIGRET en 03 de Marzo de 2007, 06:48:15 am
El alcalde de Bermeo da un ultimátum de 15 días a las dos policías para que vistan uniforme
En caso contrario, el Ayuntamiento las suspenderá un mes de empleo y sueldo Las agentes piden un vestuario ?digno?
 
El Ayuntamiento de Bermeo ha otorgado un plazo máximo de quince días a las dos mujeres de la Policía Municipal expedientadas por no llevar el uniforme para que acudan con el traje reglamentario a desempe?ar sus labores administrativas en la comisaría. Ambas agentes se niegan a usar la indumentaria oficial al no disponer de un vestuario ?digno? para cambiarse, como ya adelantó este periódico. En caso de no cumplir con esta orden, el Ejecutivo costero las suspenderá durante un mes de empleo y sueldo. ?Han buscado cualquier pretexto desde 2002 para no ponerse el uniforme. Primero su argumento era que realizaban labores únicamente administrativas, luego el problema eran las tallas y ahora los vestuarios?, aseguró el alcalde bermeotarra, Juan Carlos Goienetxea.

Las instalaciones de la Policía Municipal de Bermeo cuentan con un único recinto para que los agentes se cambien de ropa. ?Siempre ha sido así, pero eso no quiere decir que sea sólo de hombres. En el Ayuntamiento también tenemos un único ba?o independientemente del sexo de los trabajadores?, destacó.

Espectáculo público

Desde el Consistorio reconocen que el vestuario no cumple todas las medidas necesarias debido a las peculiaridades del Casco Viejo -lugar en el que se encuentra enclavada la comisaría- ?pero por eso nadie ha solicitado que al resto de agentes -hombres en su mayoría- se les conceda permiso para desempe?ar su labor sin la indumentaria correspondiente?, aseguró el primer edil.

El ejecutivo bermeotarra apunta también que ?con el actual sistema de turnos existente en el cuerpo, las dos mujeres no tienen ningún problema ya que no coinciden con el resto de efectivos en los horarios. Además, el vestuario se instaló en el sótano a petición de ambas y no podemos aceptar que ahora se nos tache de discriminación?, manifestó.

Asimismo, el equipo de Gobierno municipal recalca que en ningún momento ha obligado a las dos agentes a cambiarse en las dependencias policiales. ?No hay ninguna ley que así lo establezca y pueden venir uniformadas desde casa como hace la mayoría?, explicó el primer edil.

Un juez falló a favor del Ayuntamiento en el contencioso-administrativo interpuesto por las dos agentes ante la orden municipal de ponerse el traje oficial. ?El espectáculo público que han puesto en marcha es el único camino que les queda para no ser sancionadas y evitar el tener que vestir la indumentaria?, apuntó.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 05 de Marzo de 2007, 16:12:38 pm
POLICÍA LOCAL

Sancionados con 7 días de empleo y sueldo dos policías por abandonar el servicio

La Junta de Gobierno Local desestima las alegaciones presentadas por los agentes y considera probado que cometieron una falta grave
J.S.
Los dos policías locales que fueron expedientados por dejar de regular el tráfico para protegerse bajo una marquesina de un fuerte aguacero han sido sancionados con siete días de suspensión de empleo y sueldo. Así lo acordó la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Toledo del pasado 21 de febrero a tenor de la propuesta realizada por el instructor del expediente sancionador.

La resolución, a tenor del expediente abierto a ambos agentes, considera que ambos son responsables de una falta grave tipificada en el apartado 24 del artículo 7 del Real Decreto que regula el reglamento del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional. El citado precepto cree una falta grave ?la ausencia, aún momentánea, de un servicio de seguridad, siempre que no constituya falta muy grave?.

La confirmación de la sanción se produce tras la desestimación de las alegaciones presentadas por los agentes implicados en el expediente así como de la denegación de la prueba propuesta por ambos al considerar que ésta ?no aporta nada nuevo al expediente ni afecta a la resolución del mismo?.

Los hechos motivo de la sanción ocurrieron el pasado 17 de octubre. Los dos agentes ahora sancionados estaban regulando el tráfico en la rotonda de la avenida de la Reconquista, cuando un intenso aguacero les sorprendió sin prendas impermeables ni reflectantes. Debido a la escasa visibilidad debido a la ?cortina de agua? que caía ambos agentes decidieron cobijarse en la rampa de acceso al aparcamiento subterráneo del paseo de Recadero. Su marcha provocó un intenso atasco que padeció incluso el concejal de Seguridad Ciudadana, Ángel López del Cerro, que incoó de forma inmediata el expediente sancionador que ha concluido con la suspensión de empleo y sueldo por espacio de una semana. Ambos agentes ya han cumplido la sanción puesto que ambos fueron suspendidos en sus funciones durante la instrucción del expediente ?con el fin de paliar la alarma social generada y proporcionar la sensación de seguridad pública que los ciudadanos merecen?.


Agravio con los bomberos. La rápida apertura de expediente sancionador y la suspensión cautelar de los dos agentes, que tuvieron incluso que entregar sus armas y atributos propios de su condición de agente de policía, contrasta con la parsimonia en la tramitación del ?Expediente TNT? abierto contra cinco bomberos por acudir en horas de servicio y con un camión del parque a hacer un ?striptease? en Telecinco.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Rock' en 05 de Marzo de 2007, 16:50:21 pm
?con el fin de paliar la alarma social generada y proporcionar la sensación de seguridad pública que los ciudadanos merecen?.
O sea, que abandonar momentáneamente un puesto de circulación para resguardarse del aguacero crea alarma social ?YA TE CAGAS!  ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 05 de Marzo de 2007, 16:56:49 pm
?con el fin de paliar la alarma social generada y proporcionar la sensación de seguridad pública que los ciudadanos merecen?.
O sea, que abandonar momentáneamente un puesto de circulación para resguardarse del aguacero crea alarma social ?YA TE CAGAS!  ;cosc;


Yo estaba con un desasosiego, un sin vivir, tu no?
Ahora ya me tranquilizo un poco. Pobre concejal, lo que tuvo que sufrir, en su coche, en un atasco. Dios mio ande vamos a llegar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 06 de Marzo de 2007, 18:14:17 pm
Un guardia civil será juzgado por un tribunal militar por una discusión de tráfico con un superior


El Juzgado Togado Militar de Sevilla acogerá ma?ana el juicio contra el guardia civil de la Comandancia de Córdoba Rafael Bueno Martínez, procesado por un presunto delito de insulto a un superior, tipificado en el Código Penal Militar, por el cual puede ser condenado a ingresar en una prisión militar.
Según informó hoy la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Córdoba a través de un comunicado, el agente será asistido por los abogados del colectivo.
Los hechos tuvieron lugar en diciembre de 2003, cuando el acusado viajaba en su vehículo particular y otro turismo realizó dos maniobras antirreglamentarias, obligándole a frenar bruscamente para evitar una colisión.
Por ello le recriminó al conductor del otro vehículo, que resultó ser un capitán del ejército con destino en Cerro Muriano que en ese momento tampoco se encontraba de servicio.
Para AUGC "resulta inconcebible" que el Gobierno asegure que la "reforma disciplinaria está ya próxima a tramitarse, suponiendo la no aplicación de la justicia militar a los guardias civiles, y sin embargo se les siga procesando y encarcelando en prisiones militares".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Mayo de 2007, 16:05:28 pm
Abren expedientes disciplinarios a ocho agentes de la Policía

   21/05/2007 A.C.

La alcaldesa de Almodóvar, Sierra Luque, ha abierto expedientes disciplinarios a los ocho agentes de la Policía Local que llevan de baja médica desde el pasado mes de enero, suspendiéndoles de empleo como medida cautelar durante el plazo máximo de seis meses en que debe resolverse el expediente.

Este es el último paso que se ha dado en el marco del conflicto que existe entre los agentes locales de Almodóvar y el equipo de gobierno, que se prolonga desde finales del pasado a?o. Desde entonces, las quejas de la plantilla de la Policía Local por sus condiciones laborales han estado acompa?adas de distintas manifestaciones y actos de protesta, llegando incluso a denunciar a la alcaldesa en el Juzgado de Posadas por unas supuestas amenazas. A finales de enero, todos los policías del pueblo, exceptuando al jefe, obtuvieron la baja médica por problemas psicológicos derivados del malestar en el puesto de trabajo y de las supuestas presiones que recibían por parte del equipo de gobierno.

Sierra Luque manifestó que "la situación ya estaba siendo insostenible", por lo que el Consistorio encargó un informe jurídico sobre las bajas de los ocho agentes. Al parecer, dicho informe sostiene que "hay más que pruebas suficientes para poder decir que las bajas son una huelga encubierta", según indicó el concejal delegado de Seguridad, Juan Moro.

Así, en los próximos seis meses tendrán que resolverse todos los expedientes disciplinarios abiertos, que podrían dejar sin empleo a toda la plantilla de la Policía Local de Almodóvar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 21 de Mayo de 2007, 16:28:26 pm
 :bote :bote :bote :bote :bote

Al ataqueeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee......

 :bote :bote :bote :bote :bote


MALDOLORENTRIPAOPILLESSORAPOSAAAAAAAAAAAAAA
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ciudad-ano en 21 de Mayo de 2007, 17:25:50 pm
Un guardia civil será juzgado por un tribunal militar por una discusión de tráfico con un superior


El Juzgado Togado Militar de Sevilla acogerá ma?ana el juicio contra el guardia civil de la Comandancia de Córdoba Rafael Bueno Martínez, procesado por un presunto delito de insulto a un superior, tipificado en el Código Penal Militar, por el cual puede ser condenado a ingresar en una prisión militar.
Según informó hoy la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Córdoba a través de un comunicado, el agente será asistido por los abogados del colectivo.
Los hechos tuvieron lugar en diciembre de 2003, cuando el acusado viajaba en su vehículo particular y otro turismo realizó dos maniobras antirreglamentarias, obligándole a frenar bruscamente para evitar una colisión.
Por ello le recriminó al conductor del otro vehículo, que resultó ser un capitán del ejército con destino en Cerro Muriano que en ese momento tampoco se encontraba de servicio.
Para AUGC "resulta inconcebible" que el Gobierno asegure que la "reforma disciplinaria está ya próxima a tramitarse, suponiendo la no aplicación de la justicia militar a los guardias civiles, y sin embargo se les siga procesando y encarcelando en prisiones militares".

Supongo que si el capitán del ejercito va en su coche particular y viste de paisano no está de servicio, ya que el ejercito esta de servicio en los cuarteles y en las maniobras.
No me extra?aría que el capitán del ejercito le obligara a ponerse firme y toda esa parafernalia militar  al pobre guardia civil, encima que las infracciones de trafico las cometió el.
??Pero claro!! como es de mayor graduación hay que callarse y aguantar un juicio militar, un juicio militar que le condenará a prisión por ?cojones?.
Si yo fuese ese guardia civil me pongo firme y todo eso porque hay que respetar al de superior graduación, pero llamo por teléfono a mis compa?eros de la GC de trafico, diciendo en que PK me encuentro y lo que me esta pasando  y le denuncio por todas y cada una de las infracciones cometidas y también le denuncio por querer rebatirme la razón e intentar quitarme mi autoridad respecto a mis funciones, aprovechándose de su graduación. ?Cómo se llama eso? .
Será algo parecido  al abuso de autoridad, ?no?.
Ahora, lo ultimo que hago es insultarle, eso es perder los papeles y darle un motivo para que me empapelen.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Mayo de 2007, 23:10:36 pm
Según parece, se ha conocido hoy una sentencia judicial, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n?  1, que ha estimado la demanda formulada por un Delegado de UGT, y que deja sin efecto alguno la incoación de expediente disciplinario por falta grave, expediente abierto a instancias de la Oficial de la UID de Barajas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: larras en 31 de Mayo de 2007, 23:23:25 pm
El Departamento de Interior ha explicado hoy que ha abierto un expediente disciplinario a los componentes de una patrulla de seguridad ciudadana que tardó más de media hora en atender un robo porque "estaban tomando café".
Interior ha hecho público un comunicado después de que agentes de la Ertzaintza se manifestaran ayer frente a la comisaría de la Policía vasca en la localidad riojano-alavesa de Laguardia para exigir el jefe de esa base. El sindicato Erne convocó la movilización en protesta por el significativo aumento de las bajas en los puestos de la Comisaría por un supuesto "trato vejatorio" que sufren los ertzainas.
El Departamento que dirige Javier Balza ha explicado hoy que la concentración, en la que, dice, no participó ningún agente de la comisaría en cuestión, se produjo, "en realidad", tras la reciente apertura de un expediente disciplinario por falta leve a los integrantes de una patrulla de seguridad ciudadana.
El motivo de dicho expediente fue la "injustificada demora" de los ertzainas en acudir a atender a un ciudadano de Oyón que sufrió un robo el pasado 23 de abril. Los agentes, según Interior, tardaron 37 minutos en llegar al lugar del delito, "alegando como justificación que estaban tomando café".
Protestas
Asimismo, "es incierto el hecho esgrimido por los concentrados sobre un supuesto incremento de las bajas en la comisaría de Laguardia", ya que el absentismo en dicho centro "no se ha incrementado, se sitúa por debajo de la media del conjunto de la Ertzaintza y, además, ha disminuido en los últimos tiempos".
Otro motivo de queja entre los concentrados ayer, según precisaron ellos mismos, son los recientes cambios de turno que se han producido entre los miembros de la plantilla, derivados del concurso de traslados que ha tenido lugar en la Ertzaintza, "cambios que han afectado también a uno de los representantes del sindicato Erne, organizador de la protesta".
Interior concluyó recordando que, en los "últimos tiempos, se han producido diversas movilizaciones a cargo del sindicato Erne en la línea de tratar de imponer sus criterios operativos a mandos policiales de la Ertzaintza, a los que de no atender sus exigencias sistemáticamente advierten de 'exponerles ante la opinión pública'".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: larras en 31 de Mayo de 2007, 23:24:40 pm
Igual es que le pusieron el cafe muy caliente.. y la verdad, es que tomartelo ardiendo te deja la lengua hecha polvo...


Saludos
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: coti1977 en 31 de Mayo de 2007, 23:25:54 pm
Yo creo que es eso, hay en sitios que lo ponen hirviendo..............  ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: coti1977 en 31 de Mayo de 2007, 23:27:18 pm
 :pen: algo no me cuadra.  .ca;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Terry en 01 de Junio de 2007, 00:14:23 am
Anda esto va de expedientes , yo no he entrado ehhhhhhhhhhhh  :mus; :mus; :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: KiKi en 01 de Junio de 2007, 00:18:46 am
Que panda de sinverguenzas.... Animo al compy "expedientado"
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Junio de 2007, 16:38:52 pm
El TSJB rechaza el recurso de un policía local de Vila sancionado por pelearse con un compa?ero
 

EIVISSA | REDACCIÓN

El Tribunal Superior de Justicia de Balears (TSJB) ha rechazado el recurso planteado por un policía local de Eivissa que fue sancionado por el Consistorio después de que menospreciara y agrediera a un compañero en el retén municipal el 16 de enero de 2004.

El apelante, D.A.G., alegaba que durante la instrucción del expediente sancionador se modificaron los hechos y la calificación de los mismos, se apreció una intencionalidad que asegura que no existió, negaba haber perturbado el servicio con su acción y calificó la sanción de desproporcionada.

El tribunal desestima las alegaciones una por una. Respecto a las variaciones de los hechos y de su calificación, la sala de lo Contencioso Administrativo afirma que los cambios no tienen trascendencia.En el caso de la proporcionalidad del castigo, los magistrados consideran que no se ofrecen argumentos, mientras que la intencionalidad vendría demostrada al haber empezado provocando verbalmente al compa?ero y agrediéndole después.

Por último, el TSJB cree que el servicio se perturbó en dos ocasiones al tener que dejar sus compa?eros sus tareas, primero para separarle de la víctima y después para declarar. 
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 19 de Junio de 2007, 09:52:40 am
Un tribunal declara ilegal una sanción puesta a un guardia civil que se negó a cortar la hierba del cuartel

EFE. 18.06.2007 La sentencia considera que el cortar la hierba del jardín no constituye un acto de servicio.
El guardia civil fue sancionado por una infracción leve.
El fallo recuerda que el agente no había recibido formación alguna "relacionada con las labores de jardinería".

Un Tribunal Militar de Barcelona ha declarado ilegal la sanción impuesta a un guardia civil de Calella de Mar (Barcelona) por desobedecer a un superior que le obligó a limpiar las hierbas del cuartel.

Acto de servicio

La sentencia, de la que ha informado este lunes la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), considera que el cortar la hierba del jardín del acuartelamiento no constituye "un acto de servicio", por lo que el funcionario no cometió desobediencia alguna al negarse a hacerlo.

El guardia civil fue sancionado el 1 de marzo de 2006, por una infracción leve al no haber acatado la orden que le dio el comandante de puesto para que limpiara la hierba que crecía en la parte trasera del cuartel, con el argumento de que "su espalda no estaba para cavar" porque padecía de lumbalgia.

La sanción al agente de Calella fue confirmada hasta en dos ocasiones por el jefe de la Compa?ía de Premiá de Mar y el Jefe de la Comandancia de Barcelona, por lo que el funcionario presentó recurso ante el Tribunal Militar Tercero de Barcelona, que ahora ha revocado la sanción que se le impuso.

Sin formación sobre jardinería

El fallo del Tribunal Militar recuerda que el agente no había recibido formación alguna "relacionada con las labores de jardinería" y que ese cometido no estaba "ni entre las funciones de su especialidad ni entre las misiones del puesto en el que estaba destinado".

El Tribunal Militar recalca en su sentencia lo "obsoleto" del reglamento para el servicio del cuerpo de 1943, que regula la limpieza en los acuartelamientos, y considera una prueba de ello el hecho de que el puesto de Calella disponía de un servicio de jardinería contratado.

El funcionario sancionado y la Delegación de la AUGC están estudiando las responsabilidades que puedan derivarse de la sanción impuesta al agente, por considerar que constituyó una vulneración de los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución.

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Depuchades en 19 de Junio de 2007, 11:27:05 am
Muy interesante esta sentencia del Tribunal Militar...aunque la AUGC se empe?e, una y otra vez, en aferrarse al amparo de la Constitución, la realidad es la militar guste o no..Y mientras siga siendo militar, algunos artículos constitucionales no encuentran su sentido en la marcialidad militar ya que ésta se carga, para empezar, el derecho de igualdad.
Como decía aquel oficial "los militares estamos para defender la democracia, no para practicarla..."
Dicho esto, ningún guardia civil debería ser obligado a cortar el césped...por el amor de Dios.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Lander en 19 de Junio de 2007, 12:27:03 pm
nada si es q a algunos les dan galones...y no saben usarlos ni pa lucir el uniforme...

P.D. mi reconocimiento al compa?ero, q hacer lo q hizono es facil... y menos en la g.c.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 19 de Junio de 2007, 15:45:30 pm
Un poco mas de lo mismo.

Sigo sin entender como es posible que el CPM se les aplique tan "a conciencia" a los GC. Ni comparación con los militares.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: USUKAKI en 19 de Junio de 2007, 16:00:33 pm
Aunque la legislación no ha variado, no me duelen prendas en reconocer que gracias a Dios, los mandos en la Guardia Civil si que han evolucionado acorde a la sociedad, y descerebrados como este glorioso Comandante de Puesto ya quedan muy poquitos. Me gustaría conocer si maneja tan bién el ordenador cuando se trata de hacer unas diligencias complicadas, que a la hora de proponer correctivos para sus subordinados.
 ;vomi; ;vomi;
Saludos
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Depuchades en 19 de Junio de 2007, 16:09:25 pm
Usukaki, tu eres favorable a la desmilitarización de la Guardia Civil? A mi me sorprende la cantidad de muchachos que opositan al cuerpo, entre otras cosas, por su carácter militar. No quieren ni oir hablar de sindicatos. La verdad es que no se puede decir que entran enga?ados...otra cosa es que luego las circunstancias del trabajo les haga cambiar de postura. Qué piensa un miembro de la gloriosa Agrupación de Tráfico como tu?
Un saludo!
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: USUKAKI en 19 de Junio de 2007, 17:24:45 pm
Usukaki, tu eres favorable a la desmilitarización de la Guardia Civil? A mi me sorprende la cantidad de muchachos que opositan al cuerpo, entre otras cosas, por su carácter militar. No quieren ni oir hablar de sindicatos. La verdad es que no se puede decir que entran enga?ados...otra cosa es que luego las circunstancias del trabajo les haga cambiar de postura. Qué piensa un miembro de la gloriosa Agrupación de Tráfico como tu?
Un saludo!

Pues mi opinión es bastante común en la Institución.Cuando yo ingresé en el Cuerpo tenía 18 a?os, y a esa edad poco o nada diferenciaba de un régimen funcionarial militar o civil. Con el paso de los a?os he comprobado varias cosas:
- En todos los destinos que he ocupado (tres especialidades distintas), mi trabajo no tenía, ni tiene absolutamente nada que ver con las Fuerzas Armadas.
- La gran mayoría de confunde la disciplina con el puteo gratuito. Me refiero a personajes decadentes como este Comandante de Puesto
- Todos los valores y las virtudes castrenses son extrapolables a cualquier Cuerpo de Policía Civil, pues las instituciones las forman personas, y para ser un buen policía hay que tener las ideas muy claras y una predisposición especial.
- La Policía Armada se convirtió en Policía Nacional y luego en Cuerpo Nacional de Policía, y creo que no pasó absolutamente nada, siguió patrullando y haciendo su trabajo como siempre.
Y por último y contestando abiertamente a tu pregrunta, te digo que SI, que estoy ABSOLUTAMENTE A FAVOR DE LA DESMILITARIZACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL.

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 19 de Junio de 2007, 17:30:14 pm
- La Policía Armada se convirtió en Policía Nacional y luego en Cuerpo Nacional de Policía, y creo que no pasó absolutamente nada, siguió patrullando y haciendo su trabajo como siempre.

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Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Depuchades en 19 de Junio de 2007, 17:45:03 pm
Usukaki, tu eres favorable a la desmilitarización de la Guardia Civil? A mi me sorprende la cantidad de muchachos que opositan al cuerpo, entre otras cosas, por su carácter militar. No quieren ni oir hablar de sindicatos. La verdad es que no se puede decir que entran enga?ados...otra cosa es que luego las circunstancias del trabajo les haga cambiar de postura. Qué piensa un miembro de la gloriosa Agrupación de Tráfico como tu?
Un saludo!

Pues mi opinión es bastante común en la Institución.Cuando yo ingresé en el Cuerpo tenía 18 a?os, y a esa edad poco o nada diferenciaba de un régimen funcionarial militar o civil. Con el paso de los a?os he comprobado varias cosas:
- En todos los destinos que he ocupado (tres especialidades distintas), mi trabajo no tenía, ni tiene absolutamente nada que ver con las Fuerzas Armadas.
- La gran mayoría confunde la disciplina con el puteo gratuito.
- Todos los valores y las virtudes castrenses son extrapolables a cualquier Cuerpo de Policía Civil, pues las instituciones las forman personas, y para ser un buen policía hay que tener las ideas muy claras y una predisposición especial.
- La Policía Armada se convirtió en Policía Nacional y luego en Cuerpo Nacional de Policía, y creo que no pasó absolutamente nada, siguió patrullando y haciendo su trabajo como siempre.
Creo que ya he contestado a tu pregunta.
Y por último y contestando abiertamente a tu pregrunta, te digo que SI, que estoy ABSOLUTAMENTE A FAVOR DE LA DESMILITARIZACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL.

Saludos.

Es cierto si...gracias. También hay otra postura que afirma que, con la desmilitarización, la Guardia Civil desaparecería. Aunque creo que hay otros motivos de fondo que no se exponen en esa afirmación. Sea como fuere que se lleve a cabo de la manera menos traumática posible, sin manifestaciones públicas ni mítines sindicales. Es mi opinión.

Un saludo! y un recuerdo a la gloriosa Agrupación de Tráfico!
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 19 de Junio de 2007, 18:23:38 pm
Lo cierto es que si se desmilitariza la guardia civil, poco sentido más alla del de tradición histórica tendria disponer de dos cuerpos tan similares.

un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Depuchades en 19 de Junio de 2007, 18:38:54 pm
Lo cierto es que si se desmilitariza la guardia civil, poco sentido más alla del de tradición histórica tendria disponer de dos cuerpos tan similares.

un saludo.

No podía expresarlo mejor, Francisco. Y eso que, hoy día, la tradición ya pesa poco.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 19 de Junio de 2007, 21:04:54 pm
De querer seguir manteniendo competencias distribuidas por razón del territorio y funciones, se podría continuar con los dos Cuerpos. Lo que no tiene sentido es el régimen militar si lo que se quieren son funciones policiales. En lo que no estoy de acuerdo es en que con la refundición del CNP y la GC el único que desapareciese fuese la GC. En todo caso, tal como los conocemos, desaparecerían los dos.

Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Depuchades en 19 de Junio de 2007, 21:23:50 pm
La Guardia Civil en este país no puede desaparecer...es como el vino o los toros...aunque esto también querían prohibirlo.. ;c; jaja
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 19 de Junio de 2007, 21:27:00 pm
Pues el vino, espero que no, aunque soy abstemio, los toros, espero que sí, y con respecto a la GC, espero que pase lo que sea mejor para sus componentes porque para el servicio, aunque necesarios, ninguno somos imprescindibles.

Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: USUKAKI en 19 de Junio de 2007, 21:45:29 pm
La Guardia Civil en este país no puede desaparecer...es como el vino o los toros...aunque esto también querían prohibirlo.. ;c; jaja


Pues hombre no te voy a negar que sentimentalmente me afectaría bastante, pero a estas alturas del partido, si me suben el sueldo y mejoran mis condiciones laborales....como si me visten de lagarterana y paso a ser de la Policia de Carreteras u Autopistas ;risr; ;risr; ;risr;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 19 de Junio de 2007, 22:29:31 pm
De querer seguir manteniendo competencias distribuidas por razón del territorio y funciones, se podría continuar con los dos Cuerpos.

  Pienso que  no tendria sentido ni seria operativo, vamos de hecho ahora tampoco es lógico y operativo, duplicidad, competencia, zancadillas etc.


 Lo que no tiene sentido es el régimen militar si lo que se quieren son funciones policiales.

Como dices más abajo que sea lo mejor para los compis, personalmente opino que igualmente se puede cumplir con esa función policial  sin caracter militar , lo que atrae y gusta tanto de la función militar a todos los gobiernos que han pasado desde que estamos en democracia no es precisamente el bienestar de los guardias sino mas bien una utilidad para ellos y no me refiero a la operativa.




 En lo que no estoy de acuerdo es en que con la refundición del CNP y la GC el único que desapareciese fuese la GC. En todo caso, tal como los conocemos, desaparecerían los dos.


  Efectivamente lo que no se cual seria la denominación porque tanto" policia CIVIL como guardia NACIONAL" no me parecen adecuados, pero bueno ya se les ocurria algo, como dice usaki lo que importa es que mejoren de una puta vez las condiciones de los compa?eros de ambos cuerpos

Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 20 de Junio de 2007, 00:42:16 am
?Y....  POLICIA?.... Simplemente, sin apellidos.... Pero claro eso a los politicuchos no les gusta pues ni es altisonante ni se lo han inventado ellos.... Además habría que despedir a algunos directores generales de no se que y no es plan....
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Martineke en 20 de Junio de 2007, 01:49:00 am
Usukaki, tu eres favorable a la desmilitarización de la Guardia Civil? A mi me sorprende la cantidad de muchachos que opositan al cuerpo, entre otras cosas, por su carácter militar. No quieren ni oir hablar de sindicatos. La verdad es que no se puede decir que entran enga?ados...otra cosa es que luego las circunstancias del trabajo les haga cambiar de postura. Qué piensa un miembro de la gloriosa Agrupación de Tráfico como tu?
Un saludo!

Pues mi opinión es bastante común en la Institución.Cuando yo ingresé en el Cuerpo tenía 18 a?os, y a esa edad poco o nada diferenciaba de un régimen funcionarial militar o civil. Con el paso de los a?os he comprobado varias cosas:
- En todos los destinos que he ocupado (tres especialidades distintas), mi trabajo no tenía, ni tiene absolutamente nada que ver con las Fuerzas Armadas.
- La gran mayoría confunde la disciplina con el puteo gratuito.
- Todos los valores y las virtudes castrenses son extrapolables a cualquier Cuerpo de Policía Civil, pues las instituciones las forman personas, y para ser un buen policía hay que tener las ideas muy claras y una predisposición especial.
- La Policía Armada se convirtió en Policía Nacional y luego en Cuerpo Nacional de Policía, y creo que no pasó absolutamente nada, siguió patrullando y haciendo su trabajo como siempre.
Creo que ya he contestado a tu pregunta.
Y por último y contestando abiertamente a tu pregrunta, te digo que SI, que estoy ABSOLUTAMENTE A FAVOR DE LA DESMILITARIZACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL.

Saludos.

Es cierto si...gracias. También hay otra postura que afirma que, con la desmilitarización, la Guardia Civil desaparecería. Aunque creo que hay otros motivos de fondo que no se exponen en esa afirmación. Sea como fuere que se lleve a cabo de la manera menos traumática posible, sin manifestaciones públicas ni mítines sindicales. Es mi opinión.

Un saludo! y un recuerdo a la gloriosa Agrupación de Tráfico!

No sé si es porque es muy tarde ya y estoy espeso, o estoy realmente perdido. ?No se llama Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 20 de Junio de 2007, 09:37:49 am
?Y....  POLICIA?.... Simplemente, sin apellidos.... Pero claro eso a los politicuchos no les gusta pues ni es altisonante ni se lo han inventado ellos.... Además habría que despedir a algunos directores generales de no se que y no es plan....


Si pero entonces tu que serias guardia, algualcil.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Lander en 20 de Junio de 2007, 10:04:36 am
Pues yo acabo de leer una noticia en el diario "Huelva Información" en la que el Alcalde de Ayamonte (Huelva) llama a la Policía Local "el cancer de los Ayuntamientos" y se ha quedado tan ancho. El muy hijo de p...  ;vomi; ;vomi;
En fin... Spain is diferent.
Un saludo y cuidaros... sobre todo de los políticos.
...Y no será q la Policia Local es lo unico "sin cancer" en los ayuntamientos... El q tenga un alcalde honrado q levante la mano  :ded; (no cuentan si son familia!!)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 20 de Junio de 2007, 11:11:44 am
?Y....  POLICIA?.... Simplemente, sin apellidos.... Pero claro eso a los politicuchos no les gusta pues ni es altisonante ni se lo han inventado ellos.... Además habría que despedir a algunos directores generales de no se que y no es plan....


Si pero entonces tu que serias guardia, algualcil.


Un saludo.
Pues yo lo que ya soy.... Policía Local, el AM seria Agente de Movilidad, el Mosso sería Mosso de Esquadra..... Etc. Etc.
Perdonarme pero  mi nadie me quitará de la cabeza que el motivo de tantos cuerpos policiales es la necesidad del político de tener su propia guardia pretoriana y el interés general (político) de que la masa policial no le suponga "un problema" mayor que el que ya es el tener que soportarnos.... O si no como se explica el interes de la Junta de Andalucía por la Policía Autonómica y que se ha visto bruscamente frenado tras la pasada victoria electoral del Psoe en Madrid. Si las próximas elecciones generales las vuelve a ganar el Psoe aquí no se hará nada o se hará muy lento.... Si las vuelve a ganar el PP en dos a?os tenemos la primera promoción en la calle....

Y ahora me voy a ver el Huelva desInformación....
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 22 de Junio de 2007, 13:13:56 pm
Extraído de www.elfaroverde.com

PRESENTACION EN BARCELONA DEL LIBRO LA CARA OCULTA DE LOS POLICIAS EN ESPA?A

Anonymous escribió "ASOCIACION UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES
DELEGACION DE BARCELONA Y GERONA
COMUNICADO DE PRENSA

PRESENTACION EN BARCELONA DEL LIBRO ? LA CARA OCULTA DE LOS POLICIAS EN ESPA?A .-

El día 22 de Junio en la Calle Sal (Barceloneta), y en la Librería Negra y Criminal se realizará la presentación del libro ?La Cara oculta de los Policías en Espa?a? escrito por el Periodista de AUGC Manuel del Álamo y el ExSecretario General de AUGC Fernando Carrillo, en el trabajo que se presenta se adentra en la cara oculta del trabajo policial conociendo los riesgos psicosociales de la actividad propia de la Guardia Civil, se descubre el obsoleto modelo policial de este Pais y el claro abuso de subordinación y disciplina del Cuerpo, se trata entre otros la sanción impuesta a un Guardia Civil por negarse a corta la hierba de un cuartel Catalán, ganada hace poco días por los servicios jurídicos de AUGC Barcelona, Se realiza un estudio de las desconocidas e impactantes estadísticas como las aportadas sobre las bajas psicológicas que asolan los cuerpos policiales o el que de cada diez diaz un guardia civil ha intentado o consumado el suicidio. Dos encuestas a mas de 500 agentes del Cuerpo han permitido conocer sus condiciones laborales y profesionales y la incidencia laboral del acoso en el Cuerpo.

A la presentación del libro se han invitado entre otros a responsables sindicales de los diferentes Cuerpos Policiales, junta de AUGC en Catalu?a, queremos hacer extensible esta invitación a los diferentes medios de Comunicación y a todos los compa?eros que estén interesados.
Para más datos pueden contactar con Manuel del Álamo en el tlfno.670210698
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Depuchades en 22 de Junio de 2007, 15:54:02 pm
A colación del libro que ha puesto RONIN47, me gustaría mostrar otro título que me compré aunque me está decepcionando un poco.Pero a lo mejor os gusta. Se trata de "Los Guardias Civiles,esos ciudadanos uniformados" escrito por Fernando Carrillo y Manuel del Álamo, EDIT Germanía.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: kaperucitablue en 22 de Junio de 2007, 19:12:58 pm
Se considerará falta grave que un Guardia Civil no acepte una denuncia escrita en catalán
FEDE CEDÓ. 22.06.2007 Según la nueva Ley Orgánica de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil.
Quien cometa esta falta podrá ser suspendido de trabajo y sueldo e incluso ser trasladado.
La norma se hará extensible al resto de lenguas oficiales del Estado.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó ayer por unanimidad la Ley Orgánica de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, un texto que incluye una enmienda de ERC para garantizar que las denuncias puedan ser redactadas en lengua catalana.

La enmienda, transaccional con el PSOE, estipula que se considerará como "falta grave, la negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial" del Estado.

Se sancionará con la suspensión de trabajo y sueldo durante un tiempo que oscilará entre uno y tres meses y podría incluso comportar la pérdida de destino para el agente.

El texto también incluye la pérdida de graduación para el agente que la infrinja y que discrimine por motivos de sexo, raza o lengua, religión u opinión, incluidos los casos de desconsideración o desatención a las personas que se expresen en catalán.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 24 de Julio de 2007, 15:08:18 pm
Hoy, leyendo el Boletin Oficial de la Comunidad de Madrid, he podido comprobar, que se citaba a un policia con nombres, apellidos, dni y unidad de destino para que comparezca en regimen disciplinario (antiguo asuntos internos)
Me jode ya de por si, que se publique de forma tan clara y con tal desparpajo este hecho, dejando al descubierto la identidad de un policia, que para mas inri, es amigo mio.

Hasta que punto es legal que me citen internamente por echos cometidos en el ejercicio de mis funciones y se publique a los cuatro vientos todos mis datos personales, ?porque no me citan con el numero que me facilita mi corporación y mas aun cuando es mi propia corporación quien me requiere)
Se porque se ha hecho esto, ese compa?ero esta de baja por moobbing (se que se han interpuesto varias demandas contra los mandos que le persiguen por acoso y persecución, agrabando su estado psicologico con estas citaciones).

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Julio de 2007, 15:18:41 pm
Hago saber: Que no habiéndose podido practicar la notificación al interesado en su domicilio por estar ausente, por este edicto, a los efectos previstos en el artículo 34.2 del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, emplazo al funcionario del Cuerpo de Policía Municipal, don xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, para que en horario de nueve a catorce horas, de lunes a viernes, comparezca ante esta Instrucción, sita en la calle Albarracín, número 31, planta segunda, de Madrid, en el plazo de diez días hábiles computados a partir del siguiente al de publicación de este edicto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Madrid, apercibiéndole que de no acudir a este requerimiento se proseguirán las actuaciones con el perjuicio a que en derecho haya lugar.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Julio de 2007, 15:31:33 pm
La norma que se cita no ampara la publicación mediante EDICTO ese emplazamiento:

Art. 34

2. El instructor como primeras actuaciones, procederá a recibir declaración al presunto inculpado y a evacuar cuantas diligencias se deduzcan de la comunicación o denuncia que motivo la incoación del expediente y de lo que aquel hubiera alegado en su declaración.

Con lo cual hemos de irnos de la Ley 30/92


Artículo 61. Indicación de notificaciones y publicaciones.

Si el órgano competente apreciase que la notificación por medio de anuncios o la publicación de un acto lesiona derechos o intereses legítimos, se limitará a publicar en el diario oficial que corresponda una somera indicación del contenido del acto y del lugar donde los interesados podrán comparecer, en el plazo que se establezca, para conocimiento del contenido íntegro del mencionado acto y constancia de tal conocimiento.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 29 de Julio de 2007, 11:56:04 am
El Supremo dice que no es falta grave que un guardia civil llame ?cabrón? a su superior.

El Supremo ha dejado sin efecto la suspensión de un mes de empleo y sueldo de un agente destinado en Torrevieja que le dijo al capitán de su compa?ía que ?el teniente me está amargando la vida y estoy harto del cabrón del teniente?.

Ramón Ferrando, Alicante La Sala Quinta de lo Militar del Tribunal Supremo ha fallado que no es una falta muy grave llamar cabrón a un superior en la Guardia Civil. El Supremo ha dejado sin efecto la suspensión de un mes de empleo y sueldo de un agente destinado en Torrevieja que le dijo al capitán de su compa?ía que ?el teniente me está amargando la vida y estoy harto del cabrón del teniente? . La Sala estima que el acusado transgredió el límite de la libertad de expresión, pero advierte de que no es suficiente para quitarle un mes de empleo. La sentencia es pionera porque el Código Penal Militar castiga con penas de prisión los insultos a un superior.

El Supremo se pronuncia sobre la gravedad de insultar a los mandos en un fallo que ratifica una sentencia del Tribunal Militar Central que cuestionaba el principio de jerarquía en la Guardia Civil al darle la razón a un agente de Torrevieja que fue sancionado por imputar siete faltas disciplinarias a un superior. Los magistrados consideraban en la sentencia que la palabra de un mando no debía prevalecer por sistema sobre la de los subordinados. El Supremo ha dado ahora una vuelta de tuerca más cuestionando la gravedad de los insultos a los mandos.

Por otro lado, una instancia inferior al Supremo, el Tribunal Militar Territorial Primero de Valencia, ha aplicado a rajatabla el Código Penal Militar imponiendo cinco meses de cárcel a otro agente destinado en la Vega Baja. El agente condenado se cruzó con su sargento el 27 de junio de 2005 en las inmediaciones del cuartel y, según los hechos probados de la sentencia, le dijo ?tira cabrón, ya te pillaré?. El sargento elevó parte a sus superiores y días después el agente le pidió disculpas. Sin embargo, el asunto continuó tramitándose como un delito de ?insulto a un superior?.

http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=3608_19_325783__Comunitat_Valenciana-Supremo-diceque-falta-graveque-guardiacivil-llame-cabrona-superior
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 01 de Agosto de 2007, 12:47:13 pm
GIJÓN

La Policía Local expedienta al agente que multó a un ciclista en la calle Corrida

Se le imputa una falta grave por ausentarse del servicio para ir a Comisaría a denunciar a José Luis Ramón

01.08.07 - O. ESTEBAN

LOS HECHOS

Multa: a principios de mayo, el agente pone una multa de 550 euros al conductor de la bicicleta y le retira 9 puntos del carné por transitar por Corrida, en dirección contraria, con cascos de música.

Denuncia: el agente denuncia a su superior por prevaricación y cohecho.

Expedientado por incumplir el Código de Conducta Policial y haber cometido una infracción del régimen disciplinario. El policía local que el pasado mes de mayo impuso una multa de 550 euros y le retiró 9 puntos del carné de conducir al conductor de una bicicleta en la calle Corrida se enfrenta ahora a una sanción que podría conllevar la suspensión temporal de empleo. El expediente se ha abierto por abandono del servicio, ya que el agente se ausentó de su puesto de trabajo ?sin el conocimiento ni el permiso de los mandos superiores?, tal y como explicó ayer el jefe de la Policía Local de Gijón, Alejandro Martínez Gallo.

Pero la cuestión no se ha quedado sólo en el expediente y se ha convertido en una nueva bronca política, ya que el PP ha calificado el hecho de ?escándalo? y considera que el expediente es ?una persecución y una grave represalia?. Así lo aseguró el concejal popular Gabriel Díaz, quien defendió que el agente ?lleva 15 a?os de servicio, sin ninguna problemática anterior?. Y es que el edil relacionó la posible sanción con el hecho de que el policía denunció al jefe de Área de Seguridad Ciudadana, José Luis Ramón, por lo que él consideró prevaricación, ya que la multa impuesta al ciclista fue retirada después por sus superiores. Esa denuncia ha sido archivada recientemente por el juez.

La cuestión es que el agente se ausentó del servicio precisamente para ir a la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía a presentar esa denuncia.


Ahora, el PP cree que el expediente es ?un aviso para navegantes, para que todos sepan que en el Ayuntamiento de Gijón mandan los que mandan?, mientras Alejandro Martínez Gallo defiende que la denuncia y la sanción propuesta ahora son dos cuestiones independientes. ?Transgredió toda la jerarquía policial, y todos los mandos que estaban de servicio aquel día han certificado que se ausentó sin permiso?, explica el jefe de la Policía Local.

La jefatura del área ha propuesto ahora el expediente sancionador, pero será el instructor -un funcionario municipal del área de Personal- el que dirija todo el proceso, durante el cual el agente tendrá la oportunidad de dar sus explicaciones. Y será el propio instructor el que decida qué tipo de infracción cometió el agente -leve, grave o muy grave- y la sanción correspondiente. Martínez Gallo negó que esto pueda suponer la expulsión del cuerpo y explicó que las infracciones graves, como esta, suponen ?de tres días en adelante de suspensión?.

Mientras, el PP se reunirá con los sindicatos policiales y no descarta emprender ?medidas políticas?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 01 de Agosto de 2007, 15:26:45 pm
Iba a  hacer un chiste con el nombre de la calle pero mejor me callo...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 01 de Agosto de 2007, 15:27:56 pm
Iba a  hacer un chiste con el nombre de la calle pero mejor me callo...
De q
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 01 de Agosto de 2007, 15:28:34 pm
Iba a  hacer un chiste con el nombre de la calle pero mejor me callo...
De q era sobre toros?? ;risr;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alertamedia en 01 de Agosto de 2007, 15:35:34 pm
sip :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 01 de Agosto de 2007, 16:24:52 pm
Cita de Ronin:

Ahora, el ** cree que el expediente es ?un aviso para navegantes, para que todos sepan que en el Ayuntamiento de ***** mandan los que mandan?,

La frase es INDISCUTIBLE.

Como odio el talonario  ;vom;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidfaro en 01 de Agosto de 2007, 21:36:07 pm
9 puntos? desde cuando es necesario tener carnet de conducir para las bicis.
Ahi se colo, pero más cholón han echos sus mandos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 03 de Agosto de 2007, 12:54:14 pm
Lne.es ? Gijón 

El gobierno local ?represalia a un policía para amedrentar al resto?, sostiene el PP El Grupo Popular exige la retirada del expediente por abandono de su puesto al agente que denunció a sus superiores en el caso del ?ciclista socialista?
 
R. VALLE

El PP ha unido fuerzas con representantes sindicales de la Policía Local, más en concreto con el SIPLA como sindicato mayoritario, en la defensa del agente gijonés expedientado por abandonar su puesto de trabajo sin el conocimiento de los superiores. Se trata del agente que llevó al juez a los responsables municipales de Seguridad Ciudadana por un presunto delito de cohecho y prevaricación en el conocido como caso del ?ciclista socialista?. El juez archivó hace unos días esa denuncia. En la notificación del expediente al agente se establece que abandonó su puesto de trabajo sin conocimiento de sus superiores para desplazarse hasta la Comisaría de la Policía Nacional para presentar la denuncia.

?Los responsables policiales coinciden con nosotros en que se trata de un procedimiento muy exagerado?, explicó el edil popular José Gabriel Díaz. El PP solicitará formalmente a la Comisión de Seguridad Ciudadana que se retire este expediente sancionador al tiempo que los representantes sindicales del SIPLA también han comprometido medidas para minimizar las consecuencias de este expediente que puede acarrearle al agente sanciones muy graves.

?Nos parece una represalia contra un trabajador y una forma de amedrentar al resto. Es muy grave que los responsables políticos de este Ayuntamiento intenten ejercer un control absoluto y para ello vayan contra el funcionario que discrepe?, explicó el edil popular, quien resaltó la amplia trayectoria profesional del agente y el hecho de que no abandonara un puesto fijo de trabajo sino una zona de supervisión.

En el origen de esta enrevesada polémica policial, política y administrativa se encuentra la denuncia pública de un joven ciclista, Roberto Díez, que el pasado 8 de mayo fue sancionado por este agente policial con tres multas con una cuantía de 552 euros y la pérdida de 9 puntos de carné cuando transitaba en bicicleta por la calle Corrida. Un día después, responsables de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento, más en concreto José Luis Ramón, se reunían con el ciclista para pedirle disculpas y limitar la trascendencia de la multa al considerar que se había dado un error informático.

Esta actuación llevó al Policía a denunciar ante el juez a sus superiores, y al PP, en plena campa?a electoral, a denunciar ante los medios de comunicación un presunto trato de favor del gobierno municipal gijonés con el joven ciclista por su condición de miembro de la candidatura socialista al Ayuntamiento leonés de Santovenia de la Valdoncina. Fue el ex edil popular Juan Carlos Santos quien popularizó la expresión ?ciclista socialista? para nombrar el caso.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Lander en 13 de Agosto de 2007, 12:22:17 pm
Buenos dias a todos,
Resulta que como ando bastante desenga?ado de todos los sindicatos que actualmente existen en mi plantilla, me quitado del que estaba y actualmente no estoy en ninguno, esto no me quita el sue?o, salvo por el hecho de que estoy buscando un nuevo seguro de nómina así como de r.c., a ver si conoceis algun seguro q sea aceptable.
Graciasssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Terry en 13 de Agosto de 2007, 13:50:36 pm
El problema de estos seguros es que son un enga?o me refiero al de la nomina con el  sindicato.

Solo te van a pagar si la suspension si es por asuntos intimo so gestion disciplinaria y NO EXISTE DOLO , en el momento que creen que hay dolo , te meten un  dia en el juzgado o la suspension viene por un enfrentamiento con otro compi  ese seguro se lava las manos.

Si luego ganas en el contencioso la pasta la devuelves , cosa logica.







Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: gautamacop en 15 de Septiembre de 2007, 22:17:31 pm
 :meg; Hola queria crear un hilo para que se aclaren diversos conceptos sobre si la apertura de un expediente Disciplinario a un Policia,puede ser abierto sobre cuando se esta de Paisano o bien dicho expediente solo sera por las actuaciones derivadas del Servicio
? Si fuese en la vida particular del Policia, primero deberia existir una denuncia Judicial previa?
Quien seria competente para sancionar Alcalde o Pleno?
en fin haber si se anima el cotarro.-
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2007, 22:26:13 pm
Depende si en esa actuación en algún momento llegó a identificar y actuó con arreglo a su cargo, pues sino fue así, el incidente que tuviese forma parte de su vida particular y no afectará a su vida profesional, siempre y cuando estemos hablando de un incidente que no lleve implícito su condena en firme por delito e ingreso en prisión, ya que dificilmente podría continuar con su labor si es encarcelado por ese delito.

Yo puedo ser condenado por una falta y no por ello se me va abrir expediente disciplinario si mi actuación ha sido como consecuencia del ámbito privado.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2007, 22:39:01 pm
Te inserto lo que dice el art. 45.2 de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la CAM:

Cualquier conducta constitutiva de delito doloso es considerada como falta MUY GRAVE.

Esta conducta ha de referirse al ámbito privado o al profesional?

Obviamente al profesional, toda vez que la aplicación de esa Ley se refiere a un funcionario perteneciente a la PL de esa Comunidad que cometiese el delito con ocasión de su cargo. Así mismo, si el delito, cometido dentro de la esfera privada, tuviere una trascendencia importante y supusiese el encarcelamiento provisional del funcionario, sin duda afectaría a su cargo, ya que dificilmente podría ir a trabajar estando encarcelado en espera de juicio.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Diciembre de 2007, 14:58:42 pm
ÚBEDA BAEZA
Tres meses de suspensión para el Policía Local que denunció al alcalde
El instructor del expediente pedía tres a?os y cinco días de suspensión de empleo y sueldo

ALBERTO ROMÁN

El expediente disciplinario abierto en la pasada corporación municipal al agente de la Policía Local ubetense, Francisco Laula, que denunció al anterior equipo de gobierno por presuntas irregularidades en algunas contrataciones del Ayuntamiento, ya ha sido resuelto. El trámite disciplinario fue iniciado por el anterior alcalde, el dirigente popular Juan Pizarro Navarrete, al considerar que el agente se extralimitó en sus funciones de Policía Local al actuar como policía judicial, desoyendo u obviando además a sus superiores.

Ahora, el actual primer edil, el socialista Marcelino Sánchez, ha resuelto definitivamente el proceso dictaminando tres meses de suspensión de empleo y sueldo para Laula, pese a que el instructor del expediente solicitaba tres a?os y cinco días.

Sigue en el juzgado

Las reacciones no han tardado en aparecer. El sindicato CGT ha manifestado todo su apoyo al funcionario municipal expedientado y sancionado. Según consideran, resulta ?absolutamente incomprensible? la actitud del alcalde de sancionar el trabajo de este agente ?por ejercer sus funciones y presentar una denuncia ante el juez por presuntas contrataciones irregulares, máxime cuando el proceso sigue su curso en el juzgado?.

Para CGT, se trata de un ?escarmiento público, un aviso para navegantes y un ejemplo de represión y talante autoritario para con todas aquellas actitudes y comportamientos de los trabajadores que luchen por sus derechos, por la justicia, por la igualdad y por la democracia de hecho?, según aseguran a través de un comunicado.

Así, la organización sindical manifiesta que apoyará a este funcionario y le reconoce toda la ?valentía? por defender ?con dignidad? la transparencia más absoluta del empleo y la vida pública.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Testarrudo en 02 de Enero de 2008, 21:41:08 pm
ÚBEDA BAEZA
Tres meses de suspensión para el Policía Local que denunció al alcalde
El instructor del expediente pedía tres a?os y cinco días de suspensión de empleo y sueldo

ALBERTO ROMÁN

El expediente disciplinario abierto en la pasada corporación municipal al agente de la Policía Local ubetense, Francisco Laula, que denunció al anterior equipo de gobierno por presuntas irregularidades en algunas contrataciones del Ayuntamiento, ya ha sido resuelto. El trámite disciplinario fue iniciado por el anterior alcalde, el dirigente popular Juan Pizarro Navarrete, al considerar que el agente se extralimitó en sus funciones de Policía Local al actuar como policía judicial, desoyendo u obviando además a sus superiores.

Ahora, el actual primer edil, el socialista Marcelino Sánchez, ha resuelto definitivamente el proceso dictaminando tres meses de suspensión de empleo y sueldo para Laula, pese a que el instructor del expediente solicitaba tres a?os y cinco días.

Sigue en el juzgado

Las reacciones no han tardado en aparecer. El sindicato CGT ha manifestado todo su apoyo al funcionario municipal expedientado y sancionado. Según consideran, resulta ?absolutamente incomprensible? la actitud del alcalde de sancionar el trabajo de este agente ?por ejercer sus funciones y presentar una denuncia ante el juez por presuntas contrataciones irregulares, máxime cuando el proceso sigue su curso en el juzgado?.

Para CGT, se trata de un ?escarmiento público, un aviso para navegantes y un ejemplo de represión y talante autoritario para con todas aquellas actitudes y comportamientos de los trabajadores que luchen por sus derechos, por la justicia, por la igualdad y por la democracia de hecho?, según aseguran a través de un comunicado.

Así, la organización sindical manifiesta que apoyará a este funcionario y le reconoce toda la ?valentía? por defender ?con dignidad? la transparencia más absoluta del empleo y la vida pública.


 Inbreible pero cierto. La Administración actua como un rodillo imparable, cuando conviene. :herid
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 02 de Enero de 2008, 21:58:36 pm
ÚBEDA BAEZA
Tres meses de suspensión para el Policía Local que denunció al alcalde
El instructor del expediente pedía tres a?os y cinco días de suspensión de empleo y sueldo

ALBERTO ROMÁN

El expediente disciplinario abierto en la pasada corporación municipal al agente de la Policía Local ubetense, Francisco Laula, que denunció al anterior equipo de gobierno por presuntas irregularidades en algunas contrataciones del Ayuntamiento, ya ha sido resuelto. El trámite disciplinario fue iniciado por el anterior alcalde, el dirigente popular Juan Pizarro Navarrete, al considerar que el agente se extralimitó en sus funciones de Policía Local al actuar como policía judicial, desoyendo u obviando además a sus superiores.

Ahora, el actual primer edil, el socialista Marcelino Sánchez, ha resuelto definitivamente el proceso dictaminando tres meses de suspensión de empleo y sueldo para Laula, pese a que el instructor del expediente solicitaba tres a?os y cinco días.

Sigue en el juzgado

Las reacciones no han tardado en aparecer. El sindicato CGT ha manifestado todo su apoyo al funcionario municipal expedientado y sancionado. Según consideran, resulta ?absolutamente incomprensible? la actitud del alcalde de sancionar el trabajo de este agente ?por ejercer sus funciones y presentar una denuncia ante el juez por presuntas contrataciones irregulares, máxime cuando el proceso sigue su curso en el juzgado?.

Para CGT, se trata de un ?escarmiento público, un aviso para navegantes y un ejemplo de represión y talante autoritario para con todas aquellas actitudes y comportamientos de los trabajadores que luchen por sus derechos, por la justicia, por la igualdad y por la democracia de hecho?, según aseguran a través de un comunicado.

Así, la organización sindical manifiesta que apoyará a este funcionario y le reconoce toda la ?valentía? por defender ?con dignidad? la transparencia más absoluta del empleo y la vida pública.
Si hay algún compa?ero de ese pueblo, que s epronuncie al respecto.Vsssssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2008, 14:14:46 pm
El Ayuntamiento sanciona a dos policías con 20 días sin empleo ni sueldo por menospreciar a una juez

 Los hechos se produjeron en un juicio de faltas en el que ambos agentes debían declarar 15.01.08 - EFE

El Ayuntamiento de Alicante ha sancionado a dos agentes de la Policía Local con 20 días de suspensión de empleo y sueldo por faltar al respeto a la titular, al secretario y a una agente del juzgado de Instrucción número 7 de Alicante, donde habían sido citados para declarar. La Junta de Gobierno Local aprobaba ayer la propuesta de resolución del expediente disciplinario incoado a los dos agentes, según informaba el portavoz del equipo de Gobierno, Andrés Llorens. Según la propuesta de acuerdo, los hechos ocurrieron el 14 de junio del 2007, cuando los dos agentes debían comparecer en el juzgado para declarar en un juicio de faltas. La vista estaba fijada a las 11.00 horas, pero estos no comparecieron, por lo que el juicio se celebró sin ellos. Cuando la agente judicial salió para llamar al siguiente juicio, los policías ?se dirigieron a ella con un tono de voz elevado, pidiendo explicaciones y profiriendo en tono amenazante expresiones tales como 'esto no va a quedar así' o 'vamos a poner una queja'?. La agente judicial explicó a los expedientados que se les había llamado en tres ocasiones y que no estaban en el pasillo, a lo que ellos respondieron que ese era el ?sitio del malo?, según hechos probados. La titular del juzgado y el secretario judicial formularon ese mismo día una queja por el comportamiento de los agentes y el Ayuntamiento abrió una investigación para determinar si los hechos constituían una falta disciplinaria y resolver las contradicciones entre el testimonio de los funcionarios judiciales y el de los agentes. Los policías consideraron que los funcionarios no valoraron ?en su justa medida las frases proferidas por los agentes? y negaron que hubieran utilizado un tono elevado de voz, hubieran amenazado o faltado el respeto a la agente judicial, al secretario o a la juez. Además, dijeron que no habían escuchado cómo les llamaban, aseguraron que el juicio había empezado antes de lo previsto, y afirmaron que fue la agente judicial quien les habló de ?forma arisca? y de ?mala manera?. Sin embargo, según el instructor del expediente, el inspector de la Policía Local Miguel Montoyo, ?queda acreditado que ambos policías emplearon un tono inapropiado en su conversación con la agente y el secretario judicial, tono inadmisible en la autoridad?. En su propuesta de resolución, aprobada ayer por la Junta de Gobierno, el instructor considera que los policías cometieron una falta grave y les sanciona con 20 días de suspensión de empleo y sueldo. No ha quedado acreditado que se produjesen amenazas y, de hecho, no se han iniciado diligencias judiciales contra los dos agentes.

http://www.laverdad.es/alicante/20080115/alicante/ayuntamiento-sanciona-policias-dias-20080115.html 
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2008, 14:38:25 pm
REACCIONES

El sindicato policial recurrirá la sanción por ´excesiva´
       
El Sindicato Profesional de la Policía Local (SPPL) calificó ayer de "excesiva" y "desproporcionada" la sanción contra los dos agentes del Cuerpo en Alicante y anunció que presentará recurso contra la misma, tanto en la vía administrativa como en la judicial si fuese necesario. El sindicato considera "chocante" que durante la fase de instrucción del expediente apenas hayan sido tenidos en cuenta los testimonios de los testigos aportados por la defensa de los dos policías, al tiempo que considera "desmesurada" la sanción disciplinaria impuesta. "Estamos dispuestos a llegar hasta el final y a exigir responsabilidades", agregaron desde el SPPL.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 15 de Enero de 2008, 19:05:43 pm
Si es que nos dan por todos lados, seamos culpables o no.
Primero la hostia, luego ya veremos. ;vom; ;vom; ;vom;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Enero de 2008, 12:48:00 pm
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO

Críticas sindicales a la sanción a dos policías

REDACCIÓN La mayoría de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Alicante criticaron ayer la sanción de 20 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta por el consistorio a dos policías locales por una supuesta falta de respeto a un secretario y una agente judiciales. Las críticas sindicales se centran en la "severidad" de la sanción impuesta por unos hechos "que no han quedado debidamente acreditados", así como en la decisión del Ayuntamiento de hacer públicos los nombres completos de los dos expedientados. "Es una barbaridad que se facilite la identidad de los agentes cuando tenemos números profesionales", se lamentó un portavoz de UGT. "Eso no se hace ni con los delincuentes, de los que sólo se facilitan las iniciales", a?adió.

Este sindicato aseguró tener constancia de que no se había producido "ninguna falta de respeto" en el juzgado de instrucción número 7, cuya titular remitió una queja a la jefatura de la Policía Local por el "tono inadecuado" utilizado por los agentes cuando fueron llamados a un juicio al que estaban citados para declarar pero que finalmente no se celebró porque no se presentaron los policías. "Son agentes que siempre han colaborado con la justicia y lo único que ocurrió fue que no escucharon cuando se les citó para el comienzo de la vista oral cuando ellos dos estaban en el pasillo del juzgado", aseguraron en el mismo sindicato.

Se da la circunstancia de que uno de los dos agentes ahora suspendidos también lo fue durante el caso de la supuesta reventa de CD piratas incautados a vendedores ambulantes que terminó archivando una juez por falta de pruebas. Las mismas fuentes sindicales hablaron ayer de "persecución" contra determinados agentes en el seno de la Policía Local.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 17 de Enero de 2008, 13:54:37 pm
Levantan la suspensión de empleo y sueldo a cinco mossos imputados por malos tratos en una comisaría de Barcelona.

La Dirección General de la Policía de la Generalitat levantó hoy la suspensión cautelar de empleo y sueldo que se impuso en abril a cinco mossos d'Esquadra imputados por supuestos malos tratos en la comisaría barcelonesa de Les Corts. Los agentes fueron suspendidos después de trascender unas imágenes grabadas con cámara oculta dentro de la comisaría y que muestran supuestas agresiones a dos detenidos.

Según informó hoy la Conselleria de Interior, la decisión se ha tomado porque han transcurrido nueve meses desde la imposición de la suspensión y los dos procesos judiciales contra ellos continúan en fase de instrucción.

La legislación establece que una suspensión cautelar no puede convertirse en una sanción efectiva ni ser indefinida. Además, según la Dirección General, la medida cautelar "ya ha producido sus efectos" y alargarla en el tiempo "podría agravar la situación de los cinco funcionarios".

Los mossos, denunciados por la División de Asuntos Internos de la Policía catalana, se pueden reincorporar a partir de hoy al servicio en tareas de seguridad ciudadana en la ciudad de Barcelona, aunque se les cambia de servicio, y trabajarán en el destino operativo más necesario.

La reincorporación al trabajo no paraliza en ningún caso los procedimientos judiciales contra los agentes. Cuando haya sentencia firme en ambos casos, la Dirección General de la Policía resolverá el expediente disciplinario, aunque siempre estará vinculado a la sentencia judicial.

Los dos casos salieron a la luz en abril, cuando el director general de la Policía, Rafael Olmos, explicó públicamente que la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) investigaba dos supuestos casos de maltratos en la comisaría.

En el primer caso, investigado por el Juzgado de Instrucción número 8 de la capital catalana, Rubén Pérez denunció que el 31 de marzo fue trasladado a dependencias policiales por una patrulla del distrito de Sant Martí para ser identificado, ya que se negó a hacerlo en la calle cuando estaba discutiendo con dos personas.

En comisaría, un cabo y tres agentes --dos de ellos en prácticas-- le habrían dado "pu?etazos y patadas" hasta que perdió el conocimiento, según relató ante la juez. En cambio, según la versión de los imputados, el detenido se mostró "agresivo en todo momento", por lo que tuvieron que utilizar la "fuerza mínima imprescindible" para evitar que les lesionara. Al final, le esposaron y le pusieron un casco de moto para evitar que se autolesionara.

El segundo caso, investigado por el Juzgado de Instrucción número 29 de Barcelona, ocurrió el 4 de abril cuando una mossa d'Esquadra abofeteó en comisaría a una detenida, Elena P., de 23 a?os y nacionalidad rusa, y que salió de las dependencias policiales al día siguiente con 38 hematomas por todo el cuerpo, según un informe médico.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: paquetemetes en 18 de Enero de 2008, 00:46:18 am

El Ayuntamiento de Alicante multa a dos policías por falta de respeto a una jueza


El Ayuntamiento de Alicante ha sancionado a dos agentes de la Policía Local con 20 días de suspensión de empleo y sueldo por faltar el respeto a la titular, al secretario y a una agente del juzgado de Instrucción número 7 de Alicante, donde habían sido citados para declarar.
La Junta de Gobierno Local ha aprobado hoy la propuesta de resolución del expediente disciplinario incoado a los dos agentes, según ha informado el portavoz del equipo de Gobierno, Andrés Llorens.
Según la propuesta de acuerdo, los hechos ocurrieron el 14 de junio de 2007, cuando los dos agentes, Juan Rafael N.S. y Carlos S.R., debían comparecer en el juzgado para declarar en un juicio de faltas.
La vista estaba fijada a las 11.00 horas pero estos no comparecieron, por lo que el juicio se celebró sin ellos.
Cuando la agente judicial salió para llamar al siguiente juicio, los policías "se dirigieron a ella con un tono de voz elevado, pidiendo explicaciones y profiriendo en tono amenazante expresiones tales como 'esto no va a quedar así' o 'vamos a poner una queja'".
La agente judicial explicó a los expedientados que se les había llamado en tres ocasiones y que no estaban en el pasillo, a lo que ellos respondieron que ése era el "sitio del malo", según los hechos probados.
La titular del juzgado y el secretario judicial formularon ese mismo día una queja por el comportamiento de los agentes y el Ayuntamiento abrió una investigación para determinar si los hechos constituían una falta disciplinaria y resolver las contradicciones entre el testimonio de los funcionarios judiciales y el de los agentes.
Los policías consideraron que los funcionarios no valoraron "en su justa medida las frases proferidas por los agentes" y negaron que hubieran utilizado un tono elevado de voz, hubieran amenazado o faltado el respeto a la agente judicial, al secretario o a la jueza.
Además, dijeron que no habían escuchado como les llamaban, aseguraron que el juicio había empezado antes de lo previsto, y afirmaron que fue la agente judicial quien les habló de "forma arisca" y de "mala manera".
Sin embargo, a juicio del instructor del expediente, el inspector de la Policía Local Miguel Montoyo, "queda acreditado que Juan Rafael N.S. y Carlos S.R. emplearon un tono inapropiado en su conversación con la agente y el secretario judicial, tono que no cabe admitir, bajo ningún concepto, en un agente de la autoridad".
En su propuesta de resolución, aprobada hoy por la Junta de Gobierno, el instructor considera que los policías cometieron una falta grave y les sanciona con 20 días de suspensión de empleo y sueldo.
No ha quedado acreditado que se produjesen amenazas y, de hecho, no se han iniciado diligencias judiciales contra los dos agentes.


 ;vomi; ;vomi; ;vomi;


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2008, 16:58:07 pm
Dos ertzainas son sancionados por realizar actividades físicas durante sus bajas por incapacidad


Dos tribunales han confirmado las sanciones impuestas por el Departamento de Interior a dos ertzainas por realizar, durante períodos de baja por incapacidad temporal, actividades físicas que podían perjudicar a su recuperación. El primero de los casos, según informa el boletín interno de la Ertzaintza, "Gaur", lo resolvió el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.3 de Bilbao al desestimar el recurso interpuesto por un agente sancionado con un mes de suspensión.

El ertzaina se encontraba de baja laboral por sufrir una lumbociática y la Dirección de Inspección General (DIG) del Departamento desplegó un dispositivo de seguimiento ante la sospecha de que estuviera llevando hábitos incompatibles con su dolencia, tal y como se comprobó después con testigos e informes periciales, al verlo asistir a un espectáculo de dos horas, sentado en un banco rígido sin respaldo, jugar a fútbol con su hijo, conducir o cargar bolsas de la compra.

Los facultativos consideraron que estas actividades podrían resultar "perjudiciales o prolongar el restablecimiento de las condiciones físicas necesarias para su reincorporación". El tribunal concluyó que la investigación de la DIG era "más que suficiente para desvirtuar la presunción de inocencia" y acreditar las imputaciones, por lo que sentenció que el ertzaina era "responsable de la infracción por la que fue sancionado", confirmando la falta grave que le impuso Interior.

El segundo caso también pasó por el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo n§3 de Bilbao y, tras el recurso de apelación presentado por el agente, fue el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) el que confirmó la sanción de tres meses impuesta por el viceconsejero de Seguridad.

Esta vez, el ertzaina estaba de baja médica por una lesión de codo pero durante este tiempo realizó tareas como cocinar, poner la mesa o cargar materiales, que afectaban directamente a esa parte del cuerpo. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJPV confirmó la sanción al se?alar que dichas actividades afectaban a la recuperación de su dolencia.

Según estas fuentes, la jurisprudencia a este respecto sostiene que un trabajador en baja tiene "el deber de recuperarse" y que, para ello, "deberá guardar el debido tratamiento médico, que será de reposo aunque la enfermedad sea leve".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 04 de Febrero de 2008, 13:58:48 pm
Extraído de: http://guardiaurbana.ueuo.com/foro/viewtopic.php?t=122


Don............, caporal de la Guardia Urbana de Barcelona con carnet profesional profesional 18331 en situación de activo, prestando su servicio dentro de la División de Coordinación en la SCC.

En relación al expediente informativo 322/2007-URI que se instruyó al parecer por una intervención el pasado 17 de Diciembre de 2007 de una patrulla adscrita a la DTR. Intervención que consta en las diligencias XXXXXX/2007 AT USC Martorell.

Expediente que concluye con: Apercibiment al Caporal 18331 per l? incompliment a la instrucció n? 18/05 Conducció i cura de vehicles policial, en l?apartat 3b. ??Només es continuar? la persecució fora del terme quan es tingui const?ncia que les persones perseguides son els autors de fets delictuosos greus o sigui expressament autoritzat per un comandament?. Tenia coneixement des de l?inici de la persecució i no va prendre cap decisió (sic).

( apercibimiento al Cabo 18331, por el incumplimiento de la instrucción n? 18/05, Conducción y cuidado de vehículos policiales, en el apartado 3b "... Únicamente se continuará con la persecución fuera del término cuando se tenga constancia que las personas perseguidas son los autores de hechos delictivos graves o sea expresamente autorizado por un mando ".  Tenia conocimiento conocimiento des de el inicio de la persecución y no tomó ninguna decisión )


EXPONE:

Formular mediante el presente escrito, alegaciones al hecho que se le imputa con las argumentaciones siguientes.


A) DE CARÁCTER FORMAL

PRIMERA.- La instrucción 18/05 ?Conducción y cuidado  de los vehículos policiales? (sic), en su punto 1 establece que el cuidado del vehículo corresponde al conductor asignado que ha de velar en todo momento por una utilización y mantenimiento adecuados, a quien compete el mantenimiento regular del vehículo, etc. No es de aplicación en un puesto de trabajo como la SCC, lugar cerrado, situado en un sótano con ventilación insuficiente, con pasillos que incumplen en algunos casos las medidas mínimas de paso de personas; cuan no será para vehículos. Luego no le puede ser aplicada.


SEGUNDA.- El punto 2 de la citada instrucción se refiere a las maniobras de estacionamiento. Luego si en el puesto de trabajo del caporal 18331 no se puede acceder con vehículo, por razones obvias no se podrá estacionar. Luego no le puede ser aplicada.


TERCERA.- El punto 3 de la citada instrucción se refiere a la conducción de los vehículos policiales, indicando que se debe ajustar en todo momento a las Normas de Tráfico, a la seguridad y autoprotección y la forma de realizar el patrullaje. Luego no le puede ser aplicada.


CUARTA.- El punto 3b de la citada instrucción se refiere a las persecuciones con vehículos policiales, indicando que los criterios a tener en cuenta i respetar en esta situaciones son muy restrictivos:
? Valoración de circunstancias y consideración del precepto infringido, del mal causado en relación al riesgo y da?os que se puedan producir en la persecución. Aplicando criterios de restricción.
? Limitación de las persecuciones a las situaciones en las que los agentes detecten a los supuestos autores de un hecho delictivo o infracción que produzca un riego grave para personas o cosas.
? Comunicación a la SCC para que desde ella se puedan coordinar otras patrullas.
? Descripción detallada de los datos del vehículo e itinerario que lleva.
? Priorizar la seguridad del resto de los usuarios de la vía.
? Circunstancias justificantes del uso del arma de fuego.
? Comunicación a la SCC la salida del termino municipal y se cita: ?Quan en el decurs d?una persecució sigui previsible sortir del terme municipal s?ha de comunicar immediatament a la Central de Comandament, per tal de coordinar la intervenció amb els cossos competents d?altres municipis. Només es continuar? la persecució fora de terme quan es tingui const?ncia que les persones perseguides són els autors de fets delictius greus o sigui expressament autoritzat per un comandament.?

(Cuando en el desarrollo de una persecución sea previsible salir del término municipal se tiene que comunicar inmediatamente a la Central de Mando, con la finalidad de coordinar la intervención con los cuerpos competentes de otros municipios.  Sólo se continuará la persecución fuera del término cuando se tenga constancia que las personas perseguidas sean los autores de hechos delictivos graves o sea expresamente autorizado por un mando )

Para acabar este punto se hace una invitación a una reflexión personal a los agentes para que sean conscientes que ?lo más importante es llegar? (sic) y que su responsabilidad profesional comporta la evaluación de las situaciones de peligro que se pueden originar antes de iniciar una persecución.

Pero en ningún párrafo de este apartado dice que tenga que ser el Jefe  de Sala de la SCC el que expresamente autorice un seguimiento fuera de término. Más aún cuando el mando directo de la patrulla, con categoría profesional superior a la del caporal, está al escucha y no interviene en ningún momento para indicar nada al tal extremo.


QUINTA.- El punto 4 de la mencionada instrucción se refiére al cuidado de los vehículos a efectos de evitar averías innecesarias. Luego tampoco es de aplicación.


B) RELATIVAS A LOS HECHOS.


SEXTA.- No deja de ser curioso que el documento de remisión a firma de la notificación de sanción esté fechado el 3 de Diciembre de 2007. Catorce días antes de la presunta infracción.


SEPTIMA.- Que el expediente concluye con una falsedad: ?Tenia conocimiento desde el principio de la actuación y no tomó ninguna decisión (sic). Dado que no sólo tomó una decisión sino que además, personalmente, coordinó con el Cap regional de Mossos la comunicación de la situación de la patrulla, para que fuera comunicada telefónicamente a la correspondiente Sala de Coordinación de Mossos. Comunicando su actuación al Inspector, jefe de servicio, para su conocimiento.


OCTAVA.- Que para adoptar su decisión se basó en la forma, la reacción, la capacidad de anticipación a las reacciones del perseguido, el conocimiento de la zona y la tranquilidad que un profesional demostraba en sus comunicaciones por radio. Muy lejos de reacciones nerviosas que en otros momentos le hicieron intervenir, en numerosas ocasiones en el pasado, para determinar el fin de una persecución. Hay que tener en cuenta que la profesionalidad, pese a lo que opinen algunos, no sólo se demuestra dejando rastro, como los caracoles, haciendo recorrido de despachos por la Prefectura.


NOVENA.- El punto 3b de la instrucción 18/05 dice: ?S?han de limitar les persecucions a les situacions en que els agents detectin als suposats autors d?un fet delictiu o infracció que produeixi un risc per a les persones o coses.? (sic). Basta una lectura de las diligencias correspondientes para apreciar diversas infracciones de riesgo.

(se deben limitar las persecuciones a las situaciones en que los agentes detecten a los supuestos autores de un hecho delictivo o infracción que produzca un riesgo para las personas o cosas)

C) RELATIVAS A LA IMPOSIBILIDAD DE COMISIÓN DE FALTA.


DÉCIMA.- El caporal 18331 no pudo cometer falta disciplinaria en tanto que aplicó la responsabilidad inherente al cargo de Jefe de Sala, por el desempe?o de la cual no cobra desde hace a?os el plus correspondiente.
Teniendo en cuenta que su criterio personal, hasta el momento, ha sido la contención de aquellas situaciones que conlleven un riesgo hacia los ciudadanos o a los intereses de la Guardia Urbana de Barcelona. Lo que no quiere decir que se deba interrumpir de manera arbitraria un seguimiento ordenado y sereno de unos hechos presuntamente de riesgo y delictivos sin incurrir en un delito de prevaricación.


UNDÉCIMA.- El caporal 18331 no pudo cometer falta disciplinaria dado que el mando directo de la patrulla no evidencio ninguna objeción a la actuación de la patrulla. Siendo este mando una persona que se caracteriza por una atención continua al correcto desarrollo del servicio y de las prestaciones de las dotaciones bajo su mando. Lo que refuerza el criterio de profesionalidad empleado.

D) IMPRESIONES PERSONALES.

El caporal 18331 desde la recepción de la notificación de sanción ha pasado por diversos estados de ánimo:
? PERPLEJIDAD: Por ser sancionado por una intervención más que correcta de una patrulla que ni tan siquiera estaba bajo su mando directo.
? INCOMPRENSIÓN: Por la falta de comunicación del inicio de un expediente y por la conclusión del mismo sin haber sido llamado a declarar.
? INFRAVALORACIÓN: Dado que, por lo palpado y vivido a diario, la profesionalidad en la organización se valora sólo en el vasallaje y el mercadeo de los despachos. Sólo valora al sumiso pelota, se ignora al que incumple incluso los mínimos y se utiliza para escarnio al que desarrolla su labor diariamente, en circunstancias penosas las más de las veces.
? RABIA: Por considerar que el expediente era la conclusión vengativa de otros que no pudieron o no se supieron llevar hasta el fin que se deseaba.
? RIDICULO AJENO: Por considerar que hay que ser muy torpe al intentar aplicar una normativa que es inaplicable.
? DESPRECIO: Hacia lo que se está convirtiendo a los guardias y a la Guardia Urbana. Institucionalizando la ?técnica del misil? consistente en denunciar sin parar al infractor y sin tan siquiera en ocasiones estar seguro de la matrícula del presunto. Empleada ahora para la comunicación de sanciones. ?Qué tiempos aquellos en los que te llamaban al despacho y te peinaban!
? CRITICO: Con una organización que obliga sistemáticamente a sus trabajadores a asumir responsabilidades que no les son propias por categoría profesional (no por capacidad, como está demostrado) o por desarrollo cualitativo de la propia organización, sin la correspondiente contraprestación económica. Donde un puesto de especial responsabilidad, que anta?o era cubierto por un intendente las 24 horas, se utilice ahora como un telefonista más, especialmente en el turno de noche que desaparece la gestión del teléfono de atención exterior para servicios no urgentes; sea ocupado por un caporal.
Con una organización que después de un estudio especializado realizado por la empresa ICESE Prevención S.L. para la evaluación de factores psicosociales en la que se mostraban unos índices preocupantes, especialmente en la unidad en la que presta servicio, SCC. Esta organización ha contestado con un muy sospechoso aumento de expedientes con resultado de apercibimiento por las más variopintas nimiedades. Sospechosos por la temporalidad inmediata al estudio de ICESE, porque todos ellos emanan de expedientes informativos sin consulta ya no con los expedientados sino incluso con sus inmediatos superiores.
Con una organización que ante la exposición de un nuevo proyecto, muy en ciernes, de programa informático, entrega para realizar un seguimiento de la información del proyecto una lista detallando la edad de los funcionarios adscritos y la media de edad del turno correspondiente.
Con una organización que no hubiera dudado en utilizar esta intervención como noticia de prensa, para auto bombo, si como resultado de la misma se hubiera encontrado en el vehículo dado a la fuga una cantidad importante de droga. Recordemos que el vehículo salía de una zona en la que aparte del mercadillo dominical no hay otro tipo de mercadeo que el de sustancias prohibidas.
Por la ambigüedad empleada a la hora de valorar la actuación pues no se critica la sobreentendida autorización sino la supuesta inhibición. Con lo que no se define si debiera o no debiera haber autorizado la persecución. Vamos, para estas alforjas no hacía falta tanto burro.

SOLICITA:

Que se tenga por formulado este escrito de alegaciones, en tiempo y forma, en consecuencia, se reconsideren las imputaciones de conducta irregular que se le hacen y se sobre siga el expediente.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 13 de Febrero de 2008, 16:11:14 pm
Comunidad Valenciana

Sanción de pa?os menores

Un policía de Xirivella, amenazado con tres a?os de suspensión por hablarle a un superior cuando este se hallaba en calzoncillos

13.02.08 - 08:00 - A. CHECAVALENCIA
Grave desconsideración con los superiores y un expediente que puede acarrear hasta tres a?os de suspensión de empleo y sueldo. Esta es la amenaza administrativa que pesa sobre un agente de la Policía Local de Xirivella por una curiosa conducta: hablarle a un superior cuando este se hallaba en pa?os menores en el vestuario del retén de la Policía Local.

El conflicto es sólo la punta del iceberg del malestar que existe entre algunos de estos funcionarios por el trato que reciben de los mandos de la Policía Local de Xirivella. LAS PROVINCIAS ha tenido acceso a varios partes y documentos administrativos en los que se constata la inquietud existente entre algunos de los agentes.

Los hechos por los que pesa el expediente sobre la cabeza del agente municipal se produjeron el pasado 30 de mayo. Tal y como consta en el pliego de cargos redactado por el intendente-principal jefe de la Policía Local de Xirivella, todo ocurrió cuando el agente sancionado se dirigió a un inspector, mientras este se hallaba cambiándose, para pedirle por escrito una orden.

El agente le dirigió la palabra al responsable policial cuando este se hallaba "en el vestuario, cambiándose de ropa, sentado en una banqueta, atándose los zapatos y a medio vestir los pantalones". Dicha conducta es considerada por el intendente como una "grave desconsideración a su superior", por lo que propone una sanción que puede ser de "hasta tres a?os de suspensión de funciones y pérdida de remuneración por el mismo periodo".

El agente reclamó la orden por escrito para justificar que, junto a otros dos compa?eros, tuviera que ausentarse casi dos horas del puesto laboral, al encomendarle sus superiores que recogiera dos motos de la policía a un taller de la avenida Peris y Valero de Valencia. La misma conducta le ha costado al agente un expediente por "falta leve", por un motivo al más puro estilo castrense: por no utilizar el "conducto reglamentario para formular cualquier solicitud" al dirigirse directamente al inspector cuando existían en el retén mandos intermedios.

El expediente se encuentra ahora mismo en trámite y todavía no hay pronunciamiento firme del Ayuntamiento de Xirivella.

No es el único conflicto existente en el seno de la Policía Local del municipio de l'Horta. La Concejalía de Personal del Consistorio también ha tenido conocimiento de la "discriminación" que denunciaron sufrir algunos agentes por la concesión "irregular y abusiva" de las horas extras.

Turnos de 16 horas

En uno de los escritos de uno de los policías municipales, este asegura que un inspector anunció que "cuatro miembros de la plantilla no iban a realizar ningún tipo de servicio extraordinario" por causas desconocidas, con el consiguiente menoscabo económico para ellos.

El policía denunció que el inspector "cumplió su palabra" y negó a los cuatro agentes la realización de servicios extraordinarios y refuerzos. Ello, con la contradicción de que otros funcionarios realizaran "turnos de 16 horas, incluso varios días seguidos", o el caso de otro policía que en poco más de medio a?o hizo "más de 100 horas extraordinarias", como consta en el escrito presentado al Ayuntamiento de Xirivella.

Las quejas existen incluso desde las pasados comicios autonómicos y municipales. Tal y como consta en un registro de novedades de la Policía Local, varios agentes que estaban de retén de guardia en un colegio electoral no recibieron "ni siquiera una botella de agua o un bocadillo" en las casi seis horas que pasaron "a pleno sol", pese a sus continuas peticiones por emisora a los mandos. Finalmente tuvo que ser un compa?ero el que, "con su dinero", comprara agua para los agentes.

Desde el Ayuntamiento de Xirivella, el concejal de Policía Local, Vicente Sandoval, no quiso pronunciarse ayer sobre el expediente "al hallarse pendiente de resolución". Sobre la denuncia de las horas extraordinarias, aseguro "no entender" la reclamación de los policías, al estar en curso la "negociación de las mismas". Acerca de las quejas por el trato en las elecciones, Sandoval puso "en duda" la realidad de los hechos y a?adió no considerar "importante que se lleve agua o no a los policías".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 13 de Febrero de 2008, 16:25:44 pm
No creo que sea por estar en calzoncillos, detrás de todo esto debe de haber otras razones más antiguas y de más peso, seguro que la enemistad viene de largo y esto ha sido la gota que desborda el vaso, no obstante esto está más cerca de la Espa?a de charanga y pandereta que de la del siglo XXI.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Febrero de 2008, 08:04:41 am
La policía de Mataró protestará para pedir el cese de su jefe
? Cernuda ocultó que su abogado era el instructor de su expediente

MAYKA NAVARRO
BARCELONA

Parte de los 170 policías que integran la policía de Mataró (Maresme) están organizando una protesta para la semana próxima con la que quieren evidenciar el malestar que siente la plantilla después de que su jefe, el intendente mayor Joan Francesc Giménez Cernuda, fuera detenido en enero tras dar una alcoholemia de 0,71 miligramos de alcohol por litro de aire expirado. Exigen su cese.

Lejos de calmarse las aguas en Mataró, el alcalde, el socialista Joan Antoni Baron, tuvo que volver a enfrentarse el jueves a todo tipo de críticas cuando descubrió que el instructor que él mismo había nombrado para elaborar el expediente informativo que debía concretar qué hacer con Cernuda no era otro que el abogado que había asistido al jefe de la policía local durante el juicio que tuvo tras ser detenido.

Ante semejante embrollo, los responsables municipales insistieron ayer en pedir "calma" y respeto a los calendarios que marca la ley. El alcalde nombró el jueves a un nuevo instructor que espera tener el expediente listo a mediados de semana. "Al alcalde no le temblará el pulso para aplicar lo que diga el expediente informativo y si toca sancionar o expulsar se hará", aseguró a este diario el concejal de Seguridad, Oriol Batista, que reiteró la honorabilidad de la policía local de Mataró.

El problema, como dijo a este diario el responsable de Converg?ncia i Unió, Joan Mora, es "con qué ética y moralidad" Cernuda puede "dirigir los controles de alcoholemia de este fin de semana en Mataró". Y reiteró que era "inaceptable" que primero escondiera al alcalde que había sido denunciado y condenado y, después, lo volviera a enga?ar ocultando que el instructor era su propio abogado.

APROVECHAR LA PLACA

Estos días, además, se han sabido detalles de cómo fue la actuación de los guardias urbanos de Barcelona que denunciaron a Cernuda. Su servicio se ha ganado el aplauso generalizado de sus compa?eros de profesión. ?Por qué? Cernuda no lo puso fácil. Circulaba de madrugada por la avenida de la Diagonal tras asistir a una cena. Cometió una infracción y una patrulla de accidentes le ordenó detenerse y realizar una alcoholemia.
Cernuda ense?ó su placa y advirtió de su condición de intendente mayor. E inició una ronda de llamadas en las que despertó, entre otros, al jefe de la Guardia Urbana de Barcelona, Xavier Vilaró. Este indicó a sus mandos que se tratara al intendente mayor de Mataró con el mismo respeto que al resto de ciudadanos. Y así lo hicieron. Lo detuvieron y lo trasladaron a la Zona Franca, donde no fue necesario que entrara en una celda porque rechazó asistencia letrada. Se redactó el atestado y abandonó el recinto cuando le fueron a recoger su mujer y una hija.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: STREIKER en 24 de Febrero de 2008, 09:55:05 am


   Pues es una lástima, Ronin.

    Mataró tiene una de las policias locales más prometedoras y punteras de Catalu?a, elegida por la Generalitat de Catalu?a, en la cual Mossos y P.l   trabajan al unísono  (sala, comunicaciones,  patrullas), como parte del plan piloto en la próxima   ley de seguridad pública de catalu?a.

    No es mal hombre, ni mal profesional, pero con unas copas de más, el ego y la prepotencia se disparan a unos niveles muy peligrosos.   Volvemos a lo de siempre   LA PLACA EN EL BOLSILLO !!
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Febrero de 2008, 15:45:54 pm
Prohibido escribir "chispún"

La Jefatura Superior de Policía de Zaragoza incoa un expediente sancionador contra cinco agentes de servicio por hacer uso de la onomatopeya en un parte de incidencias.

27/02/2008 J. M. PÉREZ BERNAD

Disciplina. Se acaba la distensión en el Cuerpo Nacional de Policía y vuelve el rigor militar que tanto gusta a algunos mandos del Cuerpo. Cinco agentes zaragozanos han sido expedientados por la Jefatura Superior por una chiquillada que, según sus responsables, no es acorde con la seriedad del servicio.

El incidente se produjo a raíz de la desaparición de la unidad permanente de seguridad nocturna de la capital aragonesa, que provocó malestar entre los agentes afectados al pasar al servicio ordinario de cinco turnos.

Al terminar su última jornada en la unidad, dos patrullas integradas por cinco agentes que no habían registrado incidencias en esa noche rellenaron el parte con la onomatopeya "chispún", en el sentido de "se acabó".

Fue chiquillada o una muestra más del enojo de los policías por el cambio en la organización de su trabajo. Al parecer, la Jefatura Superior optó por la interpretación más negativa y abrió el expediente sancionador, al que a?adió otras imputaciones, ya que resulta difícil de justificar que una expresión tan banal pueda acarrear una falta profesional o de disciplina, ni siquiera leve, como es el caso.

En el expediente incoado también se achaca a los agentes que en todas las horas del servicio de aquella noche no identificaran a ningún sospechoso, medida que siempre se deja a iniciativa de los agentes, pero que parece querer institucionalizar como obligatoria la actual Jefatura.

Así, "chispún" les puede costar a los cinco agentes una sanción de suspensión de empleo y sueldo hasta de cuatro días, lo que ha enervado a algunas organizaciones sindicales del Cuerpo, que, en los últimos meses, han visto como se arbitraban una serie de medidas, no escritas, pero sí comunicadas a viva voz en todas las unidades de la capital aragonesa, que tienden a avivar un estado permanente de crispación. Una de ellas consiste en la prohibición de que coincida más de una patrulla en un bar para disfrutar de su cuarto de hora de bocadillo.

Parece lógico que los policías que vigilan las calles en un mismo turno coincidan en la hora del bocadillo en el establecimiento elegido para consumirlo. Una mala costumbre, porque el ciudadano suele murmurar cuando ve dos radiopatrullas junto a un bar. A tenor de lo dispuesto, a partir de ahora, o los agentes se dispersan o piden turno para no coincidir en el mismo espacio.

Estas normas de conducta laboral no figuran escritas en ningún reglamento ni se aplican en otras comunidades, según las consultas realizadas por este periódico. Se deben pues al imaginario de cada mando.

Además de las novedades, existen otras medidas que sí están escritas, aunque parecían en desuso desde que el Cuerpo perdió su carácter militar, como el saludo a superiores, y viceversa, en dependencias policiales. La fórmula es la habitual, el inferior saluda al superior y este le responde.

Para un agente de seguridad en puertas resulta muy reiterativo saludar a un jefe que entra y sale cuarenta veces durante su servicio. Pero, la norma es la norma y, aunque no se habla de cuadrarse ni de taconazos, desde hace poco se ha insistido en su estricto cumplimiento en las comisarías de Zaragoza, una exigencia que va también acompa?ada de criterios ordenancistas sobre la uniformidad de los agentes que parecían caducos.

Este rigor disciplinario se aplica en la capital aragonesa en un momento que no parece el más oportuno, cuando el nivel de descontento entre los agentes por sus condiciones laborales y profesionales ya está saturado. Tanto que, pese a las diferencias existentes, los sindicatos han llegado recientemente a un acuerdo de mínimos para movilizarse a partir del 9-M.

El contenido de las reclamaciones es histórico. Pretenden los policías que el Gobierno cumpla con sus promesas rotas de equiparación salarial, formación y otras. Se prepara una primavera caliente que en Zaragoza puede ser más tórrida por la crispación existente. Todo esto en vísperas de la Expo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Febrero de 2008, 03:10:02 am
Suspendido de empleo el jefe de la Policía Local de Mataró condenado por conducir ebrio
EFE
MATARÓ

El alcalde de Mataró, Joan Antoni Baron, ha decidido suspender del cargo durante un máximo de seis meses el jefe de la Policía Local, Joan Francesc Giménez Cernuda, que fue condenado por un juzgado de Barcelona a estar 8 meses sin carné por conducir ebrio.

El jefe de la Guardia Urbana de Mataró fue condenado a mediados de este mes por el Juzgado de Instrucción número 16 de Barcelona por un delito contra la seguridad del tráfico al dar positivo en un control de alcoholemia cuando estaba fuera de servicio y circulaba por la avenida Diagonal de Barcelona.

De acuerdo con la sentencia, los hechos tuvieron lugar sobre las 3.30 de la madrugada del pasado 15 de enero cuando Joan Francesc Giménez conducía un vehículo por la avenida Diagonal de Barcelona y fue parado por agentes de la Guardia Urbana.

Triplicó el máximo permitido

Los agentes comprobaron que el conductor tenía evidentes síntomas de haber ingerido bebidas alcohólicas que "mermaban sus facultades psicofísicas para la conducción", según la resolución judicial.

El conductor fue sometido a la prueba de alcoholemia, que dio positivo con 0,71 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, cuando el límite permitido es de 0,25 mg/l.

Delito contra la seguridad del tráfico

La sentencia condenó a Giménez Cernuda por un delito contra la seguridad en el tráfico con la retirada del permiso de conducir durante 8 meses y le impuso también el pago de una multa de 480 euros, así como realizar 21 días de trabajos en beneficio de la comunidad.

El alcalde de Mataró ha nombrado provisionalmente a Mateo Sánchez Reyes como jefe de la Policía Local, tal como ha anunciado en la junta de portavoces extraordinaria del consistorio que se ha celebrado hoy.

El pasado 12 de febrero Joan Antoni Baron ordenó la apertura de un expediente informativo, tras ser informado por el propio jefe de la Policía Local de los hechos, para examinar el alcance de las consecuencias para la continuidad en el puesto de trabajo de jefe de la Policía Local a Giménez Cernuda.

Falta grava contra el decoro

Este expediente, instruido por el secretario del Ayuntamiento, apunta la posibilidad de que Cernuda haya cometido "una falta grave por la comisión de conducta que atentan contra el decoro y la dignidad de los funcionarios, contra la imagen del cuerpo y contra el prestigio y la consideración debidos a la corporación".

Ante esta conclusión, el alcalde de Mataró ha decidido incoar un expediente disciplinario al jefe de la Policía Local que lo instruirá la funcionaria de la Diputación de Barcelona Marta Puig.

Abogado investigado

El expediente informativo del 20 de febrero también tenía por objeto examinar si el jefe del servicio jurídico administrativo del área de Vía Pública del consistorio, Lluís Miquel Clemente, incurrió en alguna infracción al no haber comunicado a la alcaldía su intervención como letrado en la defensa de Giménez Cernuda.

Al tener conocimiento de ello, el alcalde lo retiró de la instrucción y nombró al secretario municipal nuevo instructor.

El Ayuntamiento de Mataró ha abierto ahora expediente disciplinario contra Lluís Miquel Clemente por la posible comisión de una "falta leve", según informaciones municipales.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Febrero de 2008, 03:30:02 am
EL DIPUTADO DEL COMÚN ADMITE A TRÁMITE LA QUEJA DE UNO DE LOS IMPLICADOS

El Ayuntamiento, investigado por no abrir expediente tras la pelea entre un jefe policial y el de Personal
ACN. Las Palmas de Gran Canaria

El Diputado del Común de Canarias, Manuel Alcaide, resolvió el 31 de enero pasado la admisión a trámite de la queja de uno de los tres comisarios jefe de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria, Carlos Saavedra Brichis, contra el Ayuntamiento por no abrir en su día un expediente por los incidentes desarrollados en junio de 2007 en un despacho de la Alcaldía entre él mismo y el jefe de Personal, Antonio Ramón Balmaseda, que acabaron en una demanda judicial por supuesta agresión y la intervención de los servicios de urgencia sanitarios.

El expediente incoado ahora por el Diputado del Común pretende investigar por qué el Ayuntamiento no abrió un expediente, al menos de carácter informativo sobre los hechos, que se desarrollaron durante la toma de posesión de Saavedra Brichis de su nuevo cargo. La creación de esta plaza, junto a la del también comisario jefe Zenón Sánchez Espino, fue muy polémica durante el pasado mandato, ya que ambas fueron promovidas por la entonces alcaldesa, Pepa Luzardo, del PP, tras un largo enfrentamiento con el hasta entonces único titular de la categoría de jefe policial, Francisco Javier Henríquez.

La disputa entre Saavedra Brichis y Ramón Balmaseda se produjo en una dependencia anexa a la sala de prensa del Ayuntamiento, en la sexta planta del viejo hotel Metropol, poco antes del mediodía del 13 de junio pasado. En ese mismo momento, el entonces virtual nuevo alcalde de la ciudad, el socialista Jerónimo Saavedra, ofrecía su primera rueda de prensa tras su triunfo electoral conjuntamente con la presidenta de Compromiso, Nardy Barrios, para anunciar su pacto de gobierno.

Ocho meses de silencio

En el momento de los incidentes, aún era concejal de Seguridad el popular Paulino Montesdeoca, si bien ya ejercía sólo en funciones hasta que apenas tres días más tarde se produjese su definitiva desvinculación de la corporación. En ese plazo, ni él ni el titular de Organización y Recursos Humanos, Eugenio Mambrilla, ambos del PP, abrieron expediente por los hechos, pero tampoco lo han hecho hasta ahora, más de ocho meses después de los hechos, sus sucesores, los socialistas Jesús González Dumpiérrez y Fernando Navarro.

En todo este tiempo, al margen del proceso judicial abierto por Brichis, el Ayuntamiento no ha dado ningún paso administrativo, así como hasta ahora tampoco lo había hecho el diputado del Común a pesar de la insistencia del jefe policial. De hecho, en julio pasado, Alcaide advirtió al demandante de que la institución no podía entrar en un conflicto que estaba siendo objeto de tramitación en los juzgados.

En este sentido, el promotor de la queja aclaró que su único objeto es conocer las causas por las que el Ayuntamiento no obró administrativamente en un asunto que, desde su punto de vista, podría revestir gravedad, por lo que finalmente consiguió su objetivo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: punisher en 15 de Marzo de 2008, 01:45:48 am
ESTO ES UNA LOCURA, SEGUN LOS MEDIO DE COMUNICACION, SE ABREN 37 EXPEDIENTES MUY GRAVES A POLICIAS LOCALES EN FUENLABRADA POR UNA SUPUESTA HUELGA ENCUBIERTA EL PASADO 9 DE MARZO ACUSANDO A UN SINDICATO DEL SER EL INSTIGADOR DE LA MEDIDA
SEGUN LOS SINDICATOS, TODO ES UNA MANIOBRA DEL AYUNTAMIENTO PARA PRESIONAR POR LA NEGOCIACION DEL ACUERDO COLECTIVO Y AMEDRENTAR A LOS POLICIAS POR LAS MOVILIZACIONES CONVOCADAS
HACEROS ECO EN INTERNET POQUE NO ES NINGUNA BROMA, AUNQUE POR LO VISTO "SOLO" SE HAN NOTIFICADO 10 DE LOS EXPEDIENTES
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: punisher en 15 de Marzo de 2008, 01:58:29 am
   por cierto, se me habia olvidado el mostrar algun link para consultar, este es el oficial del ayuntamiento:


http://www.ayto-fuenlabrada.es/index.do?MP=1&MS=12&MN=2&IDR=&TR=&id=1579&r=1024*768
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pete en 15 de Marzo de 2008, 02:59:04 am
si tienes un P-10 o la baja del medico de cabecera ya se pueden meter los expedientes ...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Devonfire en 15 de Marzo de 2008, 09:45:50 am
Joe, que susto, al empezar a leer lo de revienta pense en otra cosa  :uf: Es que alli vive mi cu?ado  :rezar
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: knuto800 en 15 de Marzo de 2008, 09:51:57 am
El problema de los expedientes en la negociación de un convenio, es que al final hay que negociarlos y dar pasitos atrás en la negociación.

Muchas veces nos obsesionamos con demostrar que no tenemos miedo a nada, con lo cual nos equivocamos, hay que utilizar mucho la inteligencia y la imaginación, llegando a  hacer lo mismo o más.

Suerte y todo mi apoyo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Devonfire en 15 de Marzo de 2008, 09:53:18 am
Ahora ya mi, aumentando los datos de la noticia por otro medio.

Fuente: Madriddiario.es


Municipios - Fuenlabrada
36 policías de Fuenlabrada podrían perder sus trabajos por estar de baja en elecciones
12-03-2008 - MDO/E.P.
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36 policías de Fuenlabrada podrían perder sus trabajos por estar de baja en elecciones
El portavoz del sindicato CPPM en Fuenlabrada, José Carlos Garrido, denunció este miércoles que el jefe de la Policía Local, José Francisco Cano, ha abierto un expediente disciplinario a 36 personas que estaban de baja el pasado domingo, jornada en que coincidía la celebración de la festividad de Santa Juana en el municipio con las Elecciones Generales.

La consecuencia de los expedientes, según el representante sindical, puede ser una inhabilitación de seis a?os e incluso la expulsión del Cuerpo.

El expediente explica que en los últimos tres a?os, el número de bajas registradas entre los policías de Fuenlabrada no ha sido tan elevado como el del pasado fin de semana. Así, el Jefe de Policía indicó que se ha infringido la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, "lo que puede considerarse una falta muy grave".

El portavoz del sindicato CPPM se?aló que la apertura expediente supone "una nueva medida de presión por parte del Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada, ante las últimas protestas y el proceso de negociación colectiva que está abierto en estos momentos".

Por  último, el representante sindical informó que el CPPM ha solicitado a la Delegación del Gobierno en Madrid la autorización para celebrar una manifestación el próximo domingo durante la celebración de una media maratón a la que asistirá el Jefe de la Policía Local y el propio alcalde del municipio, Manuel Robles.

Por su parte, fuentes municipales explicaron que, "por primera vez en la historia de Fuenlabrada, un sindicato, de forma irresponsable, ha inducido a que sus afiliados actuaran de forma ilegal simulando enfermedades para no prestar servicio en un momento importante para la ciudad, como era el pasado domingo". El Consistorio responsabilizó de la situación al sindicato CPPM y se?aló que se ha visto abocado a tomar medidas a tenor de lo sucedido.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: knuto800 en 15 de Marzo de 2008, 09:54:53 am
Y si el motivo de los expedientes, es por el virus que corre, y teneis parte médico, que abran los que les de la gana.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: sinson en 15 de Marzo de 2008, 14:09:55 pm
Mientras este justificada la baja, que abran los expedientes que quieran, que ya los tendran que guardar.
Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pete en 15 de Marzo de 2008, 16:54:20 pm
lo del sindicato que dice que pueden perder su puesto de trabajo :partirse me imagino que sera para darle mas publicidad al asunto :taz.. porque eso no se lo cree ni el...jajajaj
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Jaromir_Hladik en 18 de Marzo de 2008, 14:16:56 pm
Expedientados 37 policías de Fuenlabrada por no ir a trabajar el 9-M
F. J. B. - Madrid - 18/03/2008

 
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Un total de 37 agentes de la Policía Local de Fuenlabrada (194.140 habitantes) han sido expedientados por posible falta grave al no ir a trabajar el día de las elecciones celebradas el pasado 9 de marzo y aducir enfermedad con partes médicos. La ausencia de estos policías supuso graves problemas para la seguridad de los colegios electorales y en la protección de los concejales fuenlabre?os, según fuentes municipales.

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Debido a estas bajas, sólo el 52% de los policías trabajó de servicio ese día. La mayoría de los que se ausentaron pertenecen al sindicato mayoritario dentro de la plantilla, el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM). "La seguridad quedó mermada por estas ausencias; todo apunta a que se debe a una huelga soterrada", se?alaron fuentes municipales. Por término medio, el 10% de los agentes está de baja en la Policía Local de Fuenlabrada.

Los expedientes se han incoado por una falta muy grave, al no acudir de manera injustificada al puesto de trabajo, lo que puede suponer hasta una expulsión del cuerpo durante tres a?os.

El secretario general del CPPM en la región, Justo Valiente, se opuso a esta medida del Ayuntamiento. "No estamos de acuerdo con la propuesta de sanción porque es muy grave. Todos los agentes han presentado sus partes médicos de baja", explicó Valiente.

Detenido un 'bescam'
Otro policía municipal de la localidad se enfrenta a un expediente, aunque por un motivo distinto. Un agente perteneciente a las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam), de 24 a?os, ha sido detenido por policías de la comisaría de Fuenlabrada acusado de mandar correos electrónicos con insultos y amenazas al cabo de su unidad.

El suboficial afectado denunció los hechos ante el Cuerpo Nacional de Policía, y la Brigada de Delitos Tecnológicos investigó el hecho. Los especialistas de este servicio detectaron el ordenador desde el que se enviaban los mensajes amenazantes, por lo que el supuesto autor fue identificado. Además del procedimiento penal, se le ha incoado un expediente por falta muy grave.

El agente de las Bescam es de la última promoción y entró el a?o pasado, según fuentes municipales. Solía mandar copias a sus compa?eros de la unidad y al sindicato CPPM, al que pertenece.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 18 de Marzo de 2008, 14:39:08 pm
Que cosas... .ca;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: BOY747 en 18 de Marzo de 2008, 18:47:40 pm
Expedientado un agente de las BESCAM por insultar y amenazar a un cabo

La Policía Local de Fuenlabrada ha expedientado a un agente de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (BESCAM) al detectarse que estaba enviando correos electrónicos al cabo de su unidad en los que incluía diferentes amenazas e insultos

Fuentes municipales confirmaron que la Brigada de Delitos Tecnológicos de la Policía detectó el ordenador desde el que se estaban enviando los correos electrónicos y procedió a identificar al agente que estaba enviando las amenazas, de 24 a?os y de última promoción.

Además, precisaron que el agente pertenece al   Sindicato Colectivo de la Policia Municipal en Madrid (CPPM) y se le ha abierto un expediente por falta muy grave. Por su parte, fuentes del Cuerpo Nacional de Policía precisaron que se han abierto las diligencias oportunas y que el asunto se encuentra ya en manos de la Justicia.

Por su parte, el portavoz del sindicato CPPM en Fuenlabrada, José Carlos Garrido, confirmó la apertura de diligencias aunque aseguró que al agente sólo envió un correo electrónico y "no contenía amenazas sino sólo insultos" al jefe de servicio del turno de noche. Garrido aclaró que ni se ha detenido al agente, "que tan sólo fue llamado a declarar a la Comisaría", ni se le ha apartado de su puesto. "No está trabajando porque se encuentra de baja por asuntos personales", a?adió.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Marzo de 2008, 19:00:39 pm
No sé... pero a mi corto entender creo que por UN correo electrónico no se abren diligencias tan rapidamente... tiene que haber una reiteración de ellos bajo un mismo contenido amenzante/insultante... de todas formas... hay que ser BOBO.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: BOY747 en 18 de Marzo de 2008, 19:18:36 pm
Expedientado un agente de las BESCAM por insultar y amenazar a un cabo

La Policía Local de Fuenlabrada ha expedientado a un agente de las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (BESCAM) al detectarse que estaba enviando correos electrónicos al cabo de su unidad en los que incluía diferentes amenazas e insultos

Fuentes municipales confirmaron que la Brigada de Delitos Tecnológicos de la Policía detectó el ordenador desde el que se estaban enviando los correos electrónicos   y procedió a identificar al agente que estaba enviando las amenazas, de 24 a?os y de última promoción.

Además, precisaron que el agente pertenece al   Sindicato Colectivo de la Policia Municipal en Madrid (CPPM) y se le ha abierto un expediente por falta muy grave. Por su parte, fuentes del Cuerpo Nacional de Policía precisaron que se han abierto las diligencias oportunas y que el asunto se encuentra ya en manos de la Justicia.

Por su parte, el portavoz del sindicato CPPM en Fuenlabrada, José Carlos Garrido, confirmó la apertura de diligencias aunque aseguró que al agente sólo envió un correo electrónico y "no contenía amenazas sino sólo insultos" al jefe de servicio del turno de noche. Garrido aclaró que ni se ha detenido al agente, "que tan sólo fue llamado a declarar a la Comisaría", ni se le ha apartado de su puesto. "No está trabajando porque se encuentra de baja por asuntos personales", a?adió.

No fue uno, fueron varios, y el muy iluso, no tendría q tener mucha idea de informática, pq sino sabría q con un simple rastreo se localiza la dirección desde la que se envían esos correos.

Muy listo no ha sido, VETE A UN CIBER !!!    ;cosc;           digo...   hacer esas cosas está feo...        :mus;

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 19 de Marzo de 2008, 01:01:58 am
ehppp, que me dices, pos si alguien del foro me denuncia, que se sepa que mi ordendor es comunista, usease es de todo el que quiera usarlo en el barrio, asin que no he tenido que ser yo, necesariamente.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 19 de Marzo de 2008, 03:11:01 am
No sé... pero a mi corto entender creo que por UN correo electrónico no se abren diligencias tan rapidamente... tiene que haber una reiteración de ellos bajo un mismo contenido amenzante/insultante... de todas formas... hay que ser BOBO.

Pues estoy contigo, supongo que será la misma manera de proceder que con las llamadas de telefono amenazando e insultando.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: knuto800 en 19 de Marzo de 2008, 11:22:29 am
Ahora entiendo porque en el Coto de Do?ana, el LINCE IBERICO, esta en extinción. Ha empezado a emigrar a otros lugares, ya sabemos donde hay otro.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: BOY747 en 19 de Marzo de 2008, 11:29:11 am
En ésta casa  ( FCS y resto de colectivos ) hay todo tipo de gente como bien sabemos, profesionales, muy profesionales, vagos, ladrones, sinvergúenzas, COMPA?EROS, coincidentes laborales...  y un sinfín de calificativos.

     Por lo tanto, claro está que no hace falta catalogar a nadie, cada uno de encarga de catalogarse y encasillarse a sí mismo a lo largo de su etapa profesional.

          Y personalmente conozco y muchos compa?eros de la última promoción q apuntan buenas maneras ( positivamente hablando), pero desde luego hay otros q parecen q están esperando a firmar...    para empezar a hacer el tonto.

                 Q lastimita...     ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2008, 17:58:50 pm
Una sentencia impide a un ertzaina mostrar su placa fuera de servicio

21.03.08 -

BILBAO. Dos sentencias diferentes han confirmado las suspensiones temporales impuestas a dos ertzainas por mostrar su placa estando fuera de servicio y por desarrollar labores profesionales ajenas a su función policial.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), en una sentencia dictada el pasado 12 de julio de 2007, confirma la sanción de tres a?os de suspensión impuesta por el Departamento de Interior a un agente que desarrolló actividades profesionales ajenas a su condición de ertzaina, según recoge la revista de Ertzaintza Gaur. Esta norma abarca a todos las categorías de la Ertzaintza.

Del mismo modo, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número uno de Bilbao ha confirmado la suspensión de un mes con la que se sancionó a un agente por mostrar, estando fuera de servicio, su acreditación profesional. Todo ocurrió cuando el agente pretendía entrar en una empresa para realizar una gestión particular y al discutir con uno de los vigilantes de seguridad, se identificó de forma verbal y mostró su placa.

El juez ha determinado que al no existir riesgo para la seguridad ciudadana ni apreciarse ninguna falta o delito, ?no existía causa alguna que justificara el hecho de mostrar su acreditación profesional?.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 26 de Marzo de 2008, 18:09:55 pm
O de como complicarse la vida con un gracil movimiento de mu?eca.

Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Marzo de 2008, 22:02:46 pm
Eliminada la sanción a la empleada que cogió fruta para paliar una hipoglucemia
Miércoles, 26 Marzo, 2008 - 04:09

Tras la repercusión mediática, la empresa Eulen decidió ayer anular la sanción de un mes sin empleo y sueldo a la vigilante de seguridad que, durante su turno de trabajo, cogió dos chirimoyas de un puesto del Mercado Central para paliar una hipoglucemia en su séptimo mes de embarazo. Desde el sindicato UGT, que ha llevado el caso de la trabajadora, se encuentran "satisfechos", aunque su secretaria de Igualdad, Concha López, consideró que "nadie resarce a esta trabajadora del mes que no recibió su sueldo, que es del que subsiste su familia".

La empresa Eulen y el sindicato UGT llegaron ayer a una conciliación por la que la primera ha retirado la sanción y le ha devuelto el dinero a la vigilante de seguridad del Mercado Central que, por padecer una hipoglucemia mientras trabajaba durante su séptimo mes de embarazo, cogió dos chirimoyas de un puesto de frutas para paliar esta bajada de azúcar.

Así lo confirmó ayer a este Diario la secretaria de Igualdad de UGT, Concha López, quien trabajó coordinadamente con la asesoría jurídica del sindicato después de que los representantes sindicales de la trabajadora no quisieran llevarle el caso.

La ugetista confirmó que, durante el juicio, que debería haberse celebrado en la jornada de ayer, Eulen, tras la repercusión de la noticia, y el sindicato llegaron a un acuerdo de conciliación, delante del magistrado, por el que se le retiró la sanción y con el que se devolverá el dinero que dejó de percibir durante el pasado mes de enero.

A pesar de ello, Concha López se?aló que "nadie resarce a esta trabajadora del mes que no recibió su sueldo, que es del que subsiste su familia", así como "del disgusto de ver que te llaman 'ladrona' y de que nadie se haya puesto en su situación", por lo que, del mismo modo, denunció que "su representación sindical, en absoluto, ha defendido sus derechos, sino todo lo contrario", pues "no le dieron opción a que se explicara".

La secretaria de Igualdad de UGT lamentó el pasado lunes la "actitud machista" sufrida por la vigilante de seguridad, suspendida de empleo y sueldo en enero, por haber cogido dos piezas de fruta de un puesto del Mercado Central para paliar la hipoglucemia que padeció dado su avanzado estado de gestación. Asimismo, la sindicalista consideró "lamentable que esto suceda", toda vez que "no ha habido denuncia por parte del tendero".

Entonces, el presidente del Comité de Empresa decidió "coger las grabaciones de las cámaras de seguridad" y presentó un expediente a su empresa, quien, "sin dar la oportunidad a la trabajadora de contar lo que había ocurrido, la sancionó con un mes sin empleo y sueldo".

En opinión de Cocha López, el presidente del Comité de Empresa se ha "extralimitado de sus funciones", porque, tal y como expuso en rueda de prensa celebrada el lunes, "debería velar porque se cumplan las condiciones de trabajos de los empleados e, incluso, plantear un cambio de trabajo" en vez de querer "congraciarse con la empresa y no luchar por la defensa de los trabajadores y trabajadores que, en principio, está representando".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Marzo de 2008, 14:12:23 pm
L'Horta
Expedientan a un intendente de la policía de Torrent
El mando ha sido denunciado por un oficial de Valencia tras intentar mediar en la tramitación de una denuncia

30.03.08 - REDACCIÓNTORRENT
El Ayuntamiento de Torrent ha abierto un expediente sancionador a un intendente de la Policía Local por un incidente en el que se ha visto implicada el Cuerpo de Seguridad Local de Valencia.

El expediente, que se abrió el pasado viernes, viene motivado por una denuncia que prsentó un oficial de la Policái Local de la cpaital por un presunto delito contra la administración públicoa, contra el honor y por amenazas a un agente de la autoridad. El pasado 11 de marzo, un agente dio el alto a un vehículo con el fin de realizar al conductor el control de alcoholemia, y que dio positivo.

El oficial de la Policía le informó de que había cometido un supuesto delito contra la seguridad del tráfico al superar ampliamente la tasa de alcoholemia. Unas horas después, el intendente de la Policía Local de Torrent se presentó en las dependencias policiales de Valencia e intentó "arreglar" el asunto, es decir, que no se tramitara la denuncia interpuesta contra el que identificó como su hermano.

Además del incidente entre los dos agentes, se ha hecho público un supuesto correo electrónico en el que el intendente de Torrent, supuestamente, cuenta lo sucedido, y ya está siendo investigado por el juzgado, ya que ha sido incluido en el expediente.

En una semana, los dos agentes policiales tendrán que comparecer en los juzgados para explicar todo lo que ha sucedido. Fuentes municipales dejaron claro que el expediente que ha abierto el Ayuntamiento se hizo nada más conocer lo sucedido y aseguró que el objetivo es dilucidar, además de lo que resuelva el juzgado, el comportamiento de uno de los mandos de la Policía Local de Torrent.

Las mismas fuentes informaron de que hasta que no se tramitó la denuncia no conocían el caso protagonizado por el agente policial torrentino.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pollico en 13 de Mayo de 2008, 16:00:24 pm
A un policia Local de Huercal de Almería le abren expediente por denunciar demasiado. Se han quedao en la gloria el Jefe y la Alcaldesa.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2008, 17:07:48 pm
Nos gustaría tener más datos sobre esas afirmaciones a fin de sustentar en algo la información que nos insertas... yo, como complemento, inserto esto:

Almería.- Ayuntamiento de Huércal incoa expediente para investigar la acusación de prevaricación a mandos de la Policía
   HUÉRCAL DE ALMERÍA (ALMERÍA), 8 May. (EUROPA PRESS) -

   El Ayuntamiento de Huércal de Almería ha incoado un expediente informativo de carácter interno para dirimir la veracidad de las denuncias tramitadas ante la Fiscalía de la Audiencia por el sindicato CSI-CSIF, en la que se se?alan presuntas irregularidades en la actuación de mandos de la Policía Local.

   En una nota, Alcaldía explicó que la decisión se adoptó tras recibir el informe de 40 folios en el que se detallan actos que podrían ser constitutivos de un delito de prevaricación y que se imputan al subinspector jefe del cuerpo y un oficial de forma anónima, tal y como ha reconocido el presidente de la organización sindical, Francisco Iglesias.

   Iglesias será citado, precisamente, en el transcurso de la investigación, al ser el remitente de la denuncia, al igual que todos los efectivos de la Policía Local huercalense para saber si corroboran acusaciones como la anulación de multas o el cobro de horas extras no justificadas.

   El Consistorio tramitó un expediente informativo similar hace varias semanas en el que se toma testimonio a la plantilla y que concluyó sin poder demostrar la existencia de comisión de hechos delictivos, y sí de alguna falta leve que, en cualquier caso, ya habría prescrito, según subrayan.

   Asimismo, asegura que tanto el expediente ya concluido, como el resto de la documentación que obra en poder del Ayuntamiento de Huércal de Almería fue remitida a la Fiscalía con objeto de que la misma determine las posibles responsabilidades y adoptase las medidas que, en su caso, procedan.

   El equipo de gobierno mostró por último su confianza en resolver a la mayor brevedad el expediente informativo en tramitación y anunció la adopción de medidas de resultar cotejadas las acusaciones.

   CSI-CSIF elevo el pasado día 6 un informe ante la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Almería en el que se detallan resoluciones adoptadas por el Subinspector jefe y un oficial de la Policía Local de Huércal de Almería por si de estas pudiera derivarse "responsabilidad penal por prevaricación".

   Según detalló el presidente de la organización, los hechos documentados en 40 folios remitidos de forma anónima se remontan hasta 2005 y hacen referencia, entre otros, a la anulación de multas o el cobro presuntamente irregular de horas extras "no justificadas".

   El informe, sometido a examen de los servicios jurídicos del sindicato, incluye datos concretos "con fechas y nombres" de personas que han optado por identificarse en la denuncia pese a lo cual --lamentó Iglesias-- el Ayuntamiento (IULV-CA) no había actuado hasta ahora para dirimir responsabilidades administrativas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2008, 17:20:09 pm
A un policia Local de Huercal de Almería le abren expediente por denunciar demasiado. Se han quedao en la gloria el Jefe y la Alcaldesa.

Te refieres a esto pollico:

Hola compa?eros, espero que me podais solucionar este problema que me ha ocurrido o al menos aconsejarme en algo. Mi alcalde un dia, harto de que denunciara a familiares y amigos suyos, no ha tenido otra opcion que marndarle una orden a mi jefe para que me suprima el apartado b) del Art. 53 de la Ley 2/86 que nos regula, como es suprimirme el control y vigilancia del trafico, no prohibiendome en ningun momento salir a la calle, pero que si denunciaba o realizaba alguna funcion de estas, pues me iba a expedientar. Pues bueno, resulta que al salir a la calle, a realizar mis funciones, veo vehiculos mal estacionados y los denuncio. Pues ahora le ha dado a mi alcalde por abrirme expediente por falta muy grave al desobedecer una orden de un superior. La pregunta es la siguiente: yo se que he desobedecido la orden, aunque piense que es ilegar, pero ?Puede un alcalde suprimirte una funcion de las especificadas en un Ley como es la 2/86?. Espero vuestra respuestas o consejos y de antemano, muchas gracias a todos, un saludo.

http://www.policiajudicial.es/foros/viewtopic.php?t=22788&start=0

Ese tema y mensaje mensaje se inicia el 4 de mayo de 2008 y procede de este otro:

HOLA COMPA?EROS, ANTE TODO GRACIAS POR MOLESTAROS EN LEER MI PROBLEMA Y POR LAS RESPUESTAS O CONSEJOS Q ME DEIS. SOY UN POLICIA LOCAL DE UN MUNICIPIO DE ALMERIA (PERDONAD QUE POR EL MOMENTO NO MENCIONE EL QUE ES) Y LA ULTIMA DE MI ALCALDE ES, QUE DEBIDO A TODAS LAS QUEJAS DE LOS VECINOS SOBRE LAS DENUNCIAS QUE LES REALIZO, PUES A DECIDIDO REDACTAR UNA RESOLUCION EN LA QUE ME PROHIBEN REALIZAR SERVICIOS DE CALLE PARA ASI EVITAR QUE SIGA REALIZANDO MI TRABAJO. MI PREGUNTA ES SI ESO TIENE ALGUNA LEGALIDAD O HA ALGUIEN LE HA PASADO ALGO PARECIDO, PUESTO QUE LA PLANTILLA NO ES MUY EXTENSA (UNOS 20 AGENTES INCLUIDOS MANDOS) Y TENGO 29 A?OS DE EDAD. GRACIAS POR TODO COMPA?EROS

Del mismo foro y fecha 25 de marzo de 2008.

http://www.policiajudicial.es/foros/viewtopic.php?t=20141&highlight=alcalde
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 13 de Mayo de 2008, 17:22:08 pm
Si enlazamos las tres, la información de prensa más las dos intervenciones del forero ATISVO en el foro cuyos enlaces os he insertado... podemos intuir que "algo" pasa en esa localidad... es un asunto extra?o... de denuncias quitadas... de imposiciones y órdenes contrarias a la Ley... pero si el forero dice que lo tiene por escrito no sé a qué espera para poner los hechos en conocimiento de la Fiscalía, toda vez que esto podría ser una continuidad de lo referido en la información de prensa y que según ella ya ha llegado a manos del Fiscal.

En fin...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Mayo de 2008, 19:12:29 pm
Huércal de Almería niega las acusaciones de favoritismo vertidas por un agente de la Policía Local

 
HUÉRCAL DE ALMERÍA.- Continúa la agria polémica que enfrenta a la Policía Local de Huércal de Almería y su Ayuntamiento tras la denuncia presentada por el sindicato CSI-CSIF. Ahora, ante las acusaciones recogidas en medios de comunicación provincial achacando a un presunto trato de favor hacia un familiar del Concejal de Trafico del municipio el hecho de haber abierto expediente sancionador a un agente de la Policía Local, D. Juan Ibá?ez Sánchez, Concejal de Trafico del Ayuntamiento de Huércal de Almería quiere manifestar:

En primer lugar que es rotundamente falso que la apertura del expediente se deba a los hechos manifestados por este Agente. Por el contrario, mediante Nota de Régimen Interior se le ordenó dejar de realizar labores de control de tráfico debido a la recepción de numerosas quejas referidas a la actitud de prepotencia, menosprecio y abuso de autoridad hacia diferentes vecinos (algunos incluso con avanzada edad o delicado estado de salud), motivo por el cual se le encomendaron otras tareas.

Segundo, que dicha notificación se realizó el pasado mes de Marzo, concretamente el día 27 de Marzo, y no ha sido hasta finales de Abril, cuando este Agente se ha reincorporado a su puesto tras una baja médica y ha hecho caso omiso de la Nota de Régimen Interior volviendo a las labores de control de tráfico entre los días 22 y 23 de Abril, cuando se le ha abierto expediente sancionador. El motivo de la apertura del expediente sancionador responde exclusivamente a la desobediencia a la orden remitida y no a los hechos denunciados en la prensa por este agente.

Por último, se?alar que en ningún caso se ha realizado ningún trato de favor hacia ningún familiar ni de este ni de ningún otro concejal del Ayuntamiento de Huércal de Almería a la hora de retirar ninguna sanción de tráfico o similar.

Desde el Grupo Municipal de IU del Ayuntamiento de Huércal de Almería confiamos que a través del Expediente Informativo Reservado que se está tramitando se aclaren todo el cúmulo de acusaciones en torno a la actuación de la Policía Local del municipio, con objeto de paliar la situación de malestar y confusión que hay en el municipio y retomar el buen funcionamiento de este cuerpo para la mejora de la calidad de vida de los vecinos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 15 de Mayo de 2008, 19:22:13 pm

Por último, se?alar que en ningún caso se ha realizado ningún trato de favor hacia ningún familiar ni de este ni de ningún otro concejal del Ayuntamiento de Huércal de Almería a la hora de retirar ninguna sanción de tráfico o similar.


Seguimiento del expediente y, sabiendo esto se sabrá el resto de la verdad.

Pero esas pruebas no las puede aportar el guardia. ?por que será?

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2008, 16:29:00 pm
ÚBEDA
El juzgado reduce la sanción al Policía que denunció contrataciones irregulares

Cree que no hubo abuso de atribuciones pero debió comunicarlo a su superior

ALBERTO ROMÁN

El efectivo de la Policía Local de Úbeda Francisco Laula, que interpuso una denuncia contra el anterior alcalde, Juan Pizarro, por supuestas irregularidades en algunas contrataciones del Consistorio, ha logrado que el juzgado anule la mayor parte de la sanción que le había impuesto el Ayuntamiento derivada de un expediente abierto por el anterior equipo de gobierno.

Sobre él pesaba una falta muy grave (por abuso de atribuciones al actuar como Policía Judicial) y otra grave (por no comunicar a su superior que iba a iniciar una investigación). Y por todo ello, el Consistorio, con el actual gobierno, le suspendió de empleo y sueldo tres meses (a consecuencia de lo primero) y cinco días (debido a lo segundo).

Ahora, el juzgado de lo contencioso administrativo número dos de Jaén considera injustificada la falta muy grave, pues entiende que no existió abuso de atribuciones, pero mantiene la grave, al creer que debió comunicar sus acciones al máximo responsable de la jefatura. Por lo tanto, la suspensión de empleo y sueldo se ha quedado solamente en cinco días.

Recurso

La sentencia, que no es firme, aún puede ser recurrida por ambas partes. De hecho, el propio Laula confirmó ayer a IDEAL su intención de elevar el asunto al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) con sede en Granada. Y es que, opina que hizo lo correcto al denunciar unos hechos que pudieron estar fuera de la legalidad. No obstante, una vez que adquiera firmeza la sentencia, la cual espera favorable, aseguró que lo único que habrá sacado en conclusión es que ?si un Policía Local tiene conocimiento de cualquier delito, lo mejor es no denunciarlo?. Y es que, todo este asunto dijo que le ha perjudicado en lo profesional y en lo personal.

Francisco Laula ya cumplió alrededor de cuarenta días de suspensión de empleo y sueldo hasta que consiguió que el juzgado anulara cautelarmente la efectividad de la sanción al existir un proceso judicial abierto que debía dictaminar si era o no justo. Éste es el que ahora se ha resuelto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Mayo de 2008, 16:37:40 pm
Municipios - FuenlabradaHabrá sanciones para los policías de Fuenlabrada que no trabajaron el 9-M

20-05-2008 - MDO/E.P.   El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, confirmó este martes que se espera que esta semana estén concluidos los 23 expedientes abiertos a agentes de la Policía Local que no trabajaron el pasado 9 de marzo, día de las Elecciones Generales, justificando su ausencia por medio de bajas médicas.

"Es muy chocante que más de una veintena de agentes se pusieran enfermos al mismo tiempo. Los datos estadísticos saltan por los aires y, al parecer, se celebró una Asamblea en la que un sindicato concreto llamó de forma encubierta a que los trabajadores no trabajaran el 9 de marzo. El Ayuntamiento no puede permitir acciones de este tipo y por tanto debe sancionar a los trabajadores", explicó el regidor fuenlabre?o.

Robles a?adió que el Ayuntamiento tendrá que analizar a partir de ahora cada uno de los expedientes que han sido abiertos por el instructor y, teniendo en cuenta las normativas oportunas, tomar las decisiones correspondientes en relación a cada uno de los trabajadores afectados.

No obstante, felicitó a los sindicatos CCOO, PTAF y CSIF, "que han reflexionado y lamentado lo ocurrido el 9 de marzo" y anunció que el Consistorio lo tendrá en cuenta y actuará "con benevolencia".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 17 de Junio de 2008, 20:00:49 pm
Lo inserto en este tema por que me temo que habrá...

Dos inmigrantes se fugan del furgón policial mientras los agentes comían
 08:11   VOTE ESTA NOTICIA         

Los dos argelinos que iban a ser trasladados a Alicante para su repatriación aprovecharon un descuido para romper la rejilla del techo y huir campo a través. Á.CALLEJA / T.FRANCO. Una fuga rocambolesca que no difiere mucho de los guiones de las películas de evasión. Dos jóvenes argelinos, que junto con otros compatriotas eran trasladados en un furgón policial para ser extraditados a su país de origen, aprovecharon ayer un descuido de los agentes para poner pies en polvorosa. El incidente tuvo lugar sobre las 16 horas en el área de servicio de la A-92 Hotel Villa de Gor, conocido también con el nombre de Venta de Emilio, el lugar elegido por los agentes de la Policía Nacional para realizar un descanso e ingerir alimentos.

Según relató el propietario del establecimiento, unos seis agentes accedieron al local para comer mientras otros dos compa?eros vigilaban a los inmigrantes en el autobús, a su vez escoltado por otro coche policial. Según el testimonio del due?o del local, Emilio Martínez, dos de los inmigrantes aprovecharon que los agentes habían bajado la guardia para romper la rejilla del techo y salir al exterior. Uno de los agentes vio por el retrovisor el momento en el que uno de los inmigrantes saltaba al suelo, por lo que procedió a salir de inmediato para tratar de darle alcance.

El problema que se encontró el policía es que otros cinco pasajeros se encontraban ya en el techo cuando iba a emprender la persecución. Ya no era uno sino dos los inmigrantes que habían conseguido cruzar la A-92 y perderse campo a través en dirección a Gorafe. El agente prefirió retener con su arma reglamentaria, que en ningún momento llegó a utilizar, a los pasajeros que querían correr la misma suerte, a la espera de que llegaran sus compa?eros que en ese momento comían en el interior de la venta.

De inmediato, la Policía Nacional solicitó la colaboración de la Guardia Civil de Granada, que puso en marcha un dispositivo de búsqueda por la zona. La batida por los alrededores del paraje no dio resultado por lo que hubo que ampliar la búsqueda en los municipios limítrofes. El autobús que disponía de medidas de seguridad en el interior, como cámaras de seguridad y celdas, retomó minutos después la marcha hacia su destino, Alicante, dejando en manos de la Guardia Civil las labores de localización de los fugados.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 18 de Junio de 2008, 00:30:03 am
Municipios - FuenlabradaHabrá sanciones para los policías de Fuenlabrada que no trabajaron el 9-M

20-05-2008 - MDO/E.P.   El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, confirmó este martes que se espera que esta semana estén concluidos los 23 expedientes abiertos a agentes de la Policía Local que no trabajaron el pasado 9 de marzo, día de las Elecciones Generales, justificando su ausencia por medio de bajas médicas.

"Es muy chocante que más de una veintena de agentes se pusieran enfermos al mismo tiempo. Los datos estadísticos saltan por los aires y, al parecer, se celebró una Asamblea en la que un sindicato concreto llamó de forma encubierta a que los trabajadores no trabajaran el 9 de marzo. El Ayuntamiento no puede permitir acciones de este tipo y por tanto debe sancionar a los trabajadores", explicó el regidor fuenlabre?o.

Robles a?adió que el Ayuntamiento tendrá que analizar a partir de ahora cada uno de los expedientes que han sido abiertos por el instructor y, teniendo en cuenta las normativas oportunas, tomar las decisiones correspondientes en relación a cada uno de los trabajadores afectados.

No obstante, felicitó a los sindicatos CCOO, PTAF y CSIF, "que han reflexionado y lamentado lo ocurrido el 9 de marzo" y anunció que el Consistorio lo tendrá en cuenta y actuará "con benevolencia".


 .ca;

Estoy buscando el emoticono "bajada de pantalones" pero no lo encuentro.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2008, 13:48:39 pm
1/7/2008 19:36 h ESTABA LIBRE DE SERVICIO

Detenido un policía local de Sant Cugat del Vall?s por participar en una pelea
EUROPA PRESS
SANT CUGAT DEL VALL?S

El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vall?s ha abierto un expediente disciplinario a un policía local que fue detenido por los Mossos d'Esquadra el 22 de junio tras presuntamente participar en una pelea en un local de ocio del municipio.

Según han confirmado los Mossos d'Esquadra, en la actuación se detuvo a dos personas más junto al policía local, que en el momento de los hechos estaba fuera de servicio. Ahora, los tres están pendientes de la resolución judicial.

Por su parte, el consistorio ha inhabilitado al agente a la espera de conocer la sentencia judicial y poder resolver el expediente disciplinario.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2008, 13:55:35 pm
Lo inserto en este tema por que parece que hoy las noticias vienen cargadas de policías contra policías...

ALICANTE
La Policía Local detiene a un guardia civil por ofrecer resistencia a una patrulla

Los agentes acudieron durante la madrugada a la casa del arrestado por una denuncia que resultó ser falsa

P. C. Una patrulla de la Policía Local de Alicante detuvo en la madrugada de ayer a un guardia civil por atentado a la autoridad al ofrecer presuntamente resistencia durante un altercado que se originó en su domicilio por una denuncia al 112 sobre unos supuestos abusos a una menor, que resultaron ser falsos, según explicaron fuentes cercanas al caso. El agente arrestado, que fue atendido de lesiones sufridas en el incidente, estaba ayer por la ma?ana en los calabozos de la Comisaría Provincial y fue puesto en libertad tras descartarse los supuestos abusos, que resultaron ser una reacción alérgica de la hija de su pareja. Según su versión, los policías locales se excedieron al irrumpir de madrugada en su domicilio.

Los hechos se produjeron pasadas las tres de la madrugada. En el teléfono de emergencias 112 se recibió una llamada telefónica alertando de un conflicto familiar en un domicilio donde presuntamente una ni?a de unos 4 a?os podía estar siendo objeto de abusos deshonestos.

Al lugar llegó una patrulla de la Policía Local y el inquilino de la vivienda resultó ser un guardia civil. Tanto la pareja del guardia como él negaron que hubiera pasado nada y el conflicto se originó tras negarse el denunciado a mostrar su identificación. El guardia civil y los policías locales se enzarzaron en un altercado que acabó en Comisaría. El guardia civil presentaba al menos una lesión en un ojo y no ha trascendido si los policías locales han presentado también parte de lesiones.

Los abusos denunciados no se confirmaron y el guardia civil sólo fue denunciado por atentado a agente de la autoridad. La menor que había en la casa es hija de la actual pareja del agente, que tendrá que acudir a un juicio rápido por la agresión denunciada por los policías locale
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 02 de Julio de 2008, 14:03:18 pm
Éste suele ser uno de esos temas que acaban derivando mal en el foro... (?me equivoco?)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2008, 14:07:48 pm
No necesariamente... si unos u otros metieron la pata la justicia dirimirá lo procedente.

En el primer caso es una pelea... si hubo lesiones... se le detiene.

En el segundo veo yo que el GC se molestó y lo típico... yo a ti no tengo que ense?arte nada y aquí no ha habido malos tratos de ningún tipo, es decir, que te pires, mientras que los uniformados van a comprobar una llamada de ese tipo y deben verificar bien el asunto... y al final... rifirafe y sale la desobediencia, resistencia y atentado... pero es que a veces no queda otro remedio.

Lo anterior, siempre vertido, siguiendo la información de prensa.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Julio de 2008, 17:14:26 pm
Juez recrimina a Interior que multe a un mosso accidentado en vez de apoyarle

Un juez ha dado la razón a un agente de los Mossos d'Esquadra que fue sancionado por Interior por sufrir un accidente de tráfico cuando iba a toda prisa a cubrir una urgencia y ha recriminado que la conselleria le sancionara en vez de alegrarse de que el policía no falleciera al cumplir su misión con diligencia.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, el titular del juzgado de lo contencioso-administrativo número cinco de Barcelona ha estimado el recurso presentado por el agente, por lo que anula la sanción de 16 días de suspensión de empleo y sueldo que le impuso el director general de Seguridad Ciudadana y obliga a la administración a reintegrarle las cantidades dejadas de percibir más los intereses.

Los hechos ocurrieron hacia las 23.45 horas del 15 de abril de 2006, cuando el agente fue requerido para atender un servicio de urgencia para intervenir en una pelea con navajas en la que estaban implicadas cinco personas.

Cuando el agente conducía a toda prisa su vehículo oficial, con las se?ales acústicas y luminosas activadas, colisionó con otro vehículo en el cruce de la Gran Vía con la calle Pau Claris de Barcelona.

A raíz de aquel accidente, el departamento de Interior le abrió un expediente disciplinario y le sancionó con 16 días de suspensión de empleo y sueldo por una falta grave por incumplimiento por negligencia grave de los deberes y las obligaciones derivados de su función.

Asesorado por los servicios jurídicos del Sindicato de Policías de Catalu?a (SPC), el agente recurrió esta sanción, que ahora un juez de Barcelona ha dejado sin efecto, al estimar que la multa le fue impuesta 'sólo por el hecho de tener un accidente, como exigiendo que no los tengan, cuando precisamente es un riesgo de la propia función policial tenerlos'.

En esta línea argumental, el magistrado entiende que el accidente es 'uno de los gajes del oficio y del servicio tan peligroso' que desempe?an a diario los agentes y remarca que 'no puede al mismo tiempo requerírsele para que acuda con urgencia y luego sancionarle si, a causa de esta diligencia, tiene la desgracia de sufrir un accidente en el que ha comprometido su propia vida'.

'En el presente caso, la Administración debería de haber protegido frente a terceros reclamantes a su propio agente y haberse alegrado de que su funcionario no hubiera fallecido o resultara herido a resultas de atender con diligencia y prontitud los deberes y obligaciones de su propio cargo velando por los intereses de la comunidad, en vez de sancionarle', indica el magistrado.

Ante la tesis de Interior de que el agente cruzó el semáforo en rojo, la sentencia afirma que no se discute la prioridad de paso de los vehículos policiales cuando se ven en la tesitura de abordarlos en rojo y que, en este caso, 'no se ha probado por ningún medio' que el agente cometiera 'la infracción que se le imputa, ni la negligencia que se le ha supuesto ni la culpabilidad que se le ha reprochado'.Terra Actualidad ? EFE
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 10 de Julio de 2008, 17:19:17 pm
 :ojones
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Julio de 2008, 18:01:38 pm
Fecha de la sentencia y número de procedimiento... please.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Epi44 en 10 de Julio de 2008, 18:05:13 pm
 :aplaus :aplaus :aplaus por el Juez en este caso..no entra a debatir si se salto el semaforo en rojo o no..lo digo porque la ultima parte parece que si menciona ese punto...simplemente dice que no proceden "los 16 días de suspensión de empleo y sueldo por una falta grave por incumplimiento por negligencia grave de los deberes y las obligaciones derivados de su función"..y es a esa infraccion a la que se refiere..
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MAIGRET en 12 de Julio de 2008, 23:06:08 pm
12.07.08 Suspendido un ertzaina por exhibir su placa en un incidente particular

medida interna
Intento beneficiarse de su condición cuando estaba fuera de servicio

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Vitoria ha confirmado la sanción de dos meses de suspensión de funciones impuesta a un suboficial de la Ertzaintza por exhibir fuera de servicio su acreditación profesional con el objetivo de beneficiarse de su condición de agente en el curso de un incidente de índole particular.
Según publica la última edición de la revista Ertzaintza Gaur, el agente sancionado se identificó como ertzaina a través de su acreditación profesional ante unos efectivos de Protección Civil que habían cortado una calle en el ejercicio de su trabajo. El suboficial de la Ertzaintza intentó pasar a toda costa con su vehículo particular por la calle cortada, mantuvo una discusión con los miembros de Protección Civil y sacó su placa.
La resolución judicial sostiene que el ertzaina provocó con su comportamiento un incidente y "se condujo impropia e irregularmente al identificarse en situaciones o circunstancias totalmente ajenas a su profesión como policía para de esa forma conseguir pasar, ante el cierre de la circulación".
La conducta descrita supone una infracción del artículo 9.6 del Decreto 170/94, de 3 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco, que sanciona como falta grave exhibir los distintivos del cargo sin causa justificada.

http://netpress1.blogspot.com
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 13 de Julio de 2008, 13:39:22 pm
Pues yo no he conseguido encontrar la sentencia. Solo puedo a?adir que la noticia se pública el día 8/7/8 y que es del juzgado de lo contencioso-administrativo número cinco de Barcelona.

http://actualidad.terra.es/nacional/articulo/juez-interior-recrimina-multe-mosso-2604712.htm
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 13 de Julio de 2008, 18:02:59 pm
Es que a no ser que se publique en internet va a resultar dificil conseguirla.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Julio de 2008, 20:47:20 pm
15/7/2008 20:20 h APLICADA LA SANCIÓN MÍNIMA

Suspendido de empleo y sueldo el jefe de la Policía Local de Mataró por conducir ebrio
? El alcalde le recolocará en la empresa que gestiona las zonas azules y la grúa

EFE
MATARÓ
El alcalde de Mataró, Joan Antoni Baron, ha suspendido de sus funciones durante un a?o el exjefe de la Policía Local de Mataró, Joan Francesc Giménez Cernuda, que a principios de a?o fue sorprendido cuando circulaba ebrio por las calles de Barcelona.

Cernuda, sin embargo, no se quedará sin trabajo ya que el alcalde lo ha recolocado en la empresa municipal Gestión Integral de Tránsito (Gintra).

Según Joan Antoni Baron, la suspensión de funciones durante un a?o "es la sanción mínima que se le podía imponer a Cernuda, una decisión pactada con el mismo interesado a cambio que renunciara al cargo".

Un cargo nuevo para el expolicía

El responsable policial presentó ayer una carta de renuncia a la plaza de intendente mayor en la que reclama que sea incorporado como funcionario del ayuntamiento en otro puesto de trabajo.

Baron explica que se ha aceptado el requerimiento y que se le ha creado un cargo nuevo, el de jefe de servicio de la empresa pública Gintra, plaza que no existía hasta ahora y a la que Cernuda se incorporará cuando cumpla la sanción impuesta por el consistorio.

Devolver parte del sueldo

El decreto que firmó ayer Baron fija como fecha de inicio del cumplimiento de la sanción el 27 de febrero de 2008 -momento en qué se acordó suspender de trabajo pero no de sueldo de manera provisional-.

Por este motivo se ha pedido a Cernuda que devuelva el dinero que ha percibido durante estos últimos meses, unos 9.518 euros.

La empresa municipal Gintra, donde se incorporará Cernuda, gestiona los aparcamientos públicos de la ciudad, así como la zona azul y el servicio de la grúa.

El alcalde de Mataró ha confirmado hoy que la actual jefe de la Policía Local, Mateo Sánchez, será seguramente quien sustituya a Cernuda en el cargo, que ya ocupa de forma provisional desde el pasado febrero.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 15 de Julio de 2008, 23:03:08 pm
15/7/2008 20:20 h APLICADA LA SANCIÓN MÍNIMA

Suspendido de empleo y sueldo el jefe de la Policía Local de Mataró por conducir ebrio
? El alcalde le recolocará en la empresa que gestiona las zonas azules y la grúa

EFE
MATARÓ
El alcalde de Mataró, Joan Antoni Baron, ha suspendido de sus funciones durante un a?o el exjefe de la Policía Local de Mataró, Joan Francesc Giménez Cernuda, que a principios de a?o fue sorprendido cuando circulaba ebrio por las calles de Barcelona.

Cernuda, sin embargo, no se quedará sin trabajo ya que el alcalde lo ha recolocado en la empresa municipal Gestión Integral de Tránsito (Gintra).

Según Joan Antoni Baron, la suspensión de funciones durante un a?o "es la sanción mínima que se le podía imponer a Cernuda, una decisión pactada con el mismo interesado a cambio que renunciara al cargo".

Un cargo nuevo para el expolicía

El responsable policial presentó ayer una carta de renuncia a la plaza de intendente mayor en la que reclama que sea incorporado como funcionario del ayuntamiento en otro puesto de trabajo.

Baron explica que se ha aceptado el requerimiento y que se le ha creado un cargo nuevo, el de jefe de servicio de la empresa pública Gintra, plaza que no existía hasta ahora y a la que Cernuda se incorporará cuando cumpla la sanción impuesta por el consistorio.

Devolver parte del sueldo

El decreto que firmó ayer Baron fija como fecha de inicio del cumplimiento de la sanción el 27 de febrero de 2008 -momento en qué se acordó suspender de trabajo pero no de sueldo de manera provisional-.

Por este motivo se ha pedido a Cernuda que devuelva el dinero que ha percibido durante estos últimos meses, unos 9.518 euros.

La empresa municipal Gintra, donde se incorporará Cernuda, gestiona los aparcamientos públicos de la ciudad, así como la zona azul y el servicio de la grúa.

El alcalde de Mataró ha confirmado hoy que la actual jefe de la Policía Local, Mateo Sánchez, será seguramente quien sustituya a Cernuda en el cargo, que ya ocupa de forma provisional desde el pasado febrero.


Toma, con dos cojones. Que coches el coche pedo?? Don´t worry be happy, yo te hago un cargo de jefe en la empresa de las grúas y ganas más que cuando eras poli.

VIVA ESPA?A.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Epi44 en 16 de Julio de 2008, 04:54:57 am
Que buenas administraciones tenemos...seguro que si es un Policia de base el expedientado...tambien se rompen el coco para recolocarlo en algun otro lugar de la administracion... ;vomi;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Julio de 2008, 10:04:04 am
El alcalde de Ronda degrada en tres ocasiones a un policía local que ha recibido ocho denuncias judiciales relacionadas con el caso Merinos en lo que califican como una persecución personal     

Marín Lara cesó a Francisco Moreno de la Patrulla Verde, después de la Inspección de Obras y ahora ha impuesto una falta grave a este agente con 28 a?os de servicio

24/07/08. Sociedad. El expediente disciplinario, falta muy grave, impuesto por el alcalde de Ronda, Antonio María Marín Lara, al agente Francisco Moreno es el último episodio de la degradación de este policía local por parte del regidor andalucista que comienza con su decreto de cese de la Patrulla Verde y su posterior retirada del servicio de Inspección de Obras. Moreno ha recibido además hasta ocho denuncias judiciales relacionadas con el caso urbanístico de Merinos Norte después de haber redactado informes sobre irregularidades en este megaproyecto turístico-residencial. El concejal de IU en Ronda, Rafael Ruiz, ha remitido un comunicado a EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com en el que se?ala que la actuación ?desproporcionada y fuera de lugar del alcalde parece obedecer más a una posible venganza?. Esta ma?ana de jueves, Francisco Moreno ofrece su versión de los hechos en una comparecencia en el Ayuntamiento.

FRANCISCO Moreno informó en una ocasión, durante sus a?os como miembro de la Patrulla Verde, de unas obras irregulares que estaba realizando el padre del actual edil de Participación Ciudadana, Francisco Ca?estro (PSOE), lo que le ocasionó ciertos problemas con este partido político, del que el denunciado formaba parte. En aquel entonces, Antonio María Marín Lara le ofreció sus servicios jurídicos -en esa época ejercía como abogado- para ?hundir al Ca?estro?, como recuerda que le dijo el propio Moreno. Paradojas del destino, ha sido precisamente un incidente con el edil Francisco Ca?estro (hijo) lo que ha provocado que Marín Lara le impusiera, sin previa consulta, un expediente disciplinario a Moreno y le destinara a Montecorto, alejándolo de las calles de Ronda.

LA labor que realizaba Moreno como miembro de la policía rural emitiendo informes por obras en zonas medioambientalmente protegidas no ha sido del gusto de Marín Lara, quien una vez accedió a la alcaldía ronde?a le cesó de ese puesto en una de sus primeras decisiones como cargo electo. Más tarde, también le retiró del Servicio de Inspección de Obras. Moreno había emitido informes de ciertas irregularidades en la finca de los Merinos Norte, donde el regidor estaba impulsando políticamente la construcción de 800 villas, campos de golf y hoteles de lujo.


EN relación con este macroproyecto urbanístico, Francisco Moreno ha recibido hasta ocho denuncias judiciales. Algunas de ellas presentadas por los propios promotores, otros por una ?Asociación en defensa de la legalidad y el medioambiente?, la cual fue creada en octubre de 2006 y a falta de otra actividad conocida se posiciona abiertamente en contra de personas que han criticado el citado proyecto.

EL policía local Francisco Moreno lleva 28 a?os de servicio en Ronda. Antes de que el alcalde Marín Lara llegara al poder jamás había sido expedientado ni relevado de sus funciones. El episodio que protagonizó con Francisco Ca?estro durante la procesión de San Cristóbal (le indicó que la Policía Local era la encargada de ordenar el tráfico después de que el edil ordenase que se moviera un vehículo), es desde la semana pasada objeto de debate y discusión en la ciudad serrana. En el foro de www.rondaweb.com y de www.batacas.com también ha sido ampliamente comentado. Moreno ha recibido muchas muestras de apoyo y solidaridad por parte de vecinos de Ronda y de la plantilla al completo de la policía local, que se ha manifestado a las puertas del Consistorio en contra de lo que entienden que es una medida ?injusta y desproporcionada?, en palabras de la Unión de Policía Locales y Bomberos (UPLB).

NUEVA paradoja del destino, quien ahora ofrece cobertura legal al ?empapelado? ?para demostrar las irregularidades administrativas que ha cometido el alcalde? en la imposición del expediente disciplinario es el militante del PP, José Herrera, antiguo socio de gobierno de Marín Lara y ex edil de Obras Públicas y Urbanismo.

POR su parte, el único concejal de Izquierda Unidad, Rafael Ruiz, divulgó un comunicado de apoyo a los agentes de Policía Local a raíz de estos hechos en el que se se?ala que la actuación ?desproporcionada y fuera de lugar del alcalde parece obedecer más a una posible venganza? y se recuerda que toda persona ?tiene derecho a que se conozca su versión antes de ser juzgado y sancionado?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 24 de Julio de 2008, 10:09:19 am
Tengo la obligación moral de comentar que este Alcalde, es muy dado al expediente disciplinario.Vsssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 24 de Julio de 2008, 10:11:49 am
Hace unos días abrió otro contra un agente y el mando que se encontraba de servicio a cargo del tráfico, por no dejar pasar por una calle cortada a un concejal, así que ahí queda.Vssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Julio de 2008, 13:47:07 pm
El Concello expedienta a un policía por retrasos en la tramitación de multas
 
Entregó en Jefatura 14 sanciones de tráfico con hasta mes y medio de tardanza

A.M. / VIGO El Concello de Vigo se ha propuesto atajar los retrasos injustificados en la tramitación de expedientes y, con vocación "ejemplarizante", ayer mismo aprobaba en la última junta de gobierno del mes de julio la apertura de diligencias disciplinarias a un agente de la Policía Local por dilatar sin motivo la tramitación de varias multas de tráfico.

Consta en el informe oficial que el agente expedientado hizo entrega de infracciones de circulación de carácter grave con hasta mes y medio de tardanza. El documento recoge que notificó en Jefatura el pasado 2 de julio un total de 14 denuncias que habían sido impuestas entre el 16 de mayo y el 4 de junio, fecha de la más reciente.

El informe redactado por un superior sobre el trabajo del policía apunta que sus retrasos a la hora de gestionar las multas "no impedirán necesariamente la tramitación de las sanciones". No obstante, la Administración local se ha decidido a actuar porque asegura en su resolución que este comportamiento le perjudica "en cuanto impide disponer enteramente del plazo legal establecido para resolver los trámites".

Fuentes próximas al caso se?alan que "en alguna ocasión pueden producirse olvidos o descuidos por parte de los agentes, pero nunca tan significativos". No es un hecho único en Jefatura el que se entreguen las sanciones con semanas de retraso, pero sí "el más destacado", por lo que se ha decidido actuar para "lograr una tramitación efectiva de los expedientes"

Por la propia dinámica de trabajo, lo habitual es que los policías entreguen "casi al día" las sanciones que ponen en la ciudad y, pese a que en este caso concreto coincide en medio del retraso una baja laboral, desde el Concello se ha considerado que la tardanza "era excesiva" y se han decidido a actuar.

Analizado el caso con detenimiento, el grupo de gobierno decidió ayer incoar diligencias contra este agente y abrir una investigación para determinar la posible existencia de una infracción disciplinaria, que figurará en el expediente del policía, pero que en ningún caso implicará multa económica.

Pese a lo significativo de la decisión, por ser casi única con el actual equipo, desde el Concello le restan importancia porque lo único que se busca es "que el cuerpo funcione y sea efectivo".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Julio de 2008, 04:51:18 am
Un Juez censura a Interior por admitir denuncias anónimas y sancionar por ellas

Así lo advierte el titular del Juzgado contencioso-administrativo número diez de Barcelona en una sentencia en la que anula la sanción de 16 días de suspensión de empleo y sueldo a un agente que fue acusado anónimamente de haber proferido por emisora de radio del cuerpo la expresión 'Mike, mike', que según varios de sus compa?eros equivale a insultar como 'moros de mierda' a algunos detenidos.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, el juez sostiene que 'ni siquiera debió admitirse la denuncia anónima por parte de la administración demandada (el departamento de Interior), que siendo la Jefatura del Cuerpo Policial debe impedir que las denuncias anónimas sean motivo para incoar expediente alguno por la grave vulneración del principio de presunción de inocencia'.

La resolución judicial recuerda que el acusado 'fue sancionado simplemente' por la denuncia de un anónimo, mientras el juez resalta que siempre se necesita conocer la identidad del denunciante, 'pues es fácil denunciar en falso cuando se hace anónimamente'.

El agente fue sancionado en julio de 2006 por el director general de Seguridad Ciudadana por 'negligencia grave de los deberes y obligaciones derivados de la propia función', ya que días antes supuestamente había respondido a una llamada de otro coche policial con la expresión 'negativo, maic, maic'.

Un denunciante anónimo llevó el caso a la división de Asuntos Internos, al considerar que con esta expresión en clave el agente había insultado a dos detenidos.

Precisamente, cuatro de los nueve agentes que fueron citados a declarar en esta causa afirmaron que esta expresión en clave oculta un significado injurioso, ya que, según su versión, es la que utilizan en argot interno los mossos para referirse a un 'moro de mierda'.

Sin embargo, en el caso del acusado, aquel día llevaba a dos detenidos en el coche patrulla, si bien ninguno era magrebí, ya que uno era griego y el otro húngaro.

Respecto al significado de esta expresión, el juez subraya que 'no todos los agentes de los Mossos la interpretan como 'moro de mierda'', ya que cinco de los que declararon afirmaron desconocer que tuviera este significado.

'En consecuencia -a?ade la sentencia-, si la mitad de los agentes de la policía que han declarado han manifestado desconocer el significado de la expresión 'maic, maic', tal hecho induce una duda razonable de suficiente entidad como para no vencer el principio de presunción de inocencia'.

'Lo cierto es que no se ha probado por ningún medio que el recurrente haya cometido la infracción que se le imputa, ni la negligencia que se le ha supuesto ni la culpabilidad que se le ha reprochado', subraya la sentencia.

Por este motivo, el juez estima el recurso presentado por el agente, asesorado por los servicios jurídicos del Sindicato de Policías de Catalu?a (SPC), y anula la sanción que le impusieron 'por ser contraria a derecho'.

Además, el Departamento de Interior deberá reintegrar al agente los salarios que dejó de percibir junto con los intereses legales que se hayan devengado.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 06 de Septiembre de 2008, 08:27:12 am
El consejo de la Ertzaintza estudió ayer la situación de dos ertzainas a los que se ha expedientado y para los que se piden sanciones por faltas graves. Uno de los casos es el de un agente que ya estaba sancionado y se negó a entregar su arma profesional. Ante la acumulación de faltas que tenía en su historial, se piden para él tres a?os de suspensión de empleo y sueldo.
El segundo caso es el de un policía vasco destinado en Irún que tenía a su cargo una de las patrullas con las que se supervisa la seguridad del resto de vehículos oficiales. El 28 de septiembre de 2007, el día después de un 'borroka eguna' convocado por la izquierda abertzale, dos mandos de la Policía vasca se acercaron a las inmediaciones del club de golf de San Sebastián y en el aparcamiento descubrieron un vehículo de la Policía vasca con las ventanillas bajadas y aparentemente vacío.
Al acercarse para ver que sucedía, descubrieron que los dos ocupantes estaban tumbados en su interior, con los asientos reclinados y, al parecer, dormidos. Cuando los mandos les pidieron que explicasen su comportamiento, uno de ellos dijo que se había sentido indispuesto. Sin embargo, la patrulla no había comunicado esa incidencia a la comisaría. Ayer, el consejo analizó el expediente de uno de los dos agentes, para el que se piden diez días de suspensión de funciones por una falta grave por ?dejación de funciones?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 08 de Septiembre de 2008, 20:00:14 pm
El equipo de gobierno de Vera explica las razones de los expedientes disciplinarios abiertos a dos policías locales
VERA.- Ante las numerosas manifestaciones, interesadas y sesgadas, que han venido vertiendo en los medios de comunicación tanto el grupo municipal PSOE como el sindicalista de CSI-CSIF, Acacio López, buscando exclusivamente sus propios intereses, el equipo municipal de Gobierno en el Ayuntamiento de Vera se ve en la obligación de emitir el siguiente comunicado con el fin de aclarar e informar a la opinión público sobre las circunstancias en las cuales se ha incoado sendos expedientes disciplinarios a dos policías locales (ninguno de ellos es representante sindical).

Los citados expedientes disciplinarios vienen motivados por una supuesta falta grave de abandono del servicio y desobediencia al Jefe de la Policía Local de forma injustificada. El grupo municipal PA desmiente las manifestaciones realizadas por el grupo municipal PSOE ya que falta torticeramente a la verdad cuando manifiesta que la Policía Local está discriminada respecto a otros colectivos del Ayuntamiento y carece de los medios mínimos para desarrollar su trabajo. Desde el equipo municipal de gobierno se le insta a contrastar las informaciones que el PSOE dice recibir así como a ser más coherente en sus manifestaciones, ya que ahora critican una supuesta falta de medios para el cuerpo policial cuando en el pleno de los presupuestos criticaron que teníamos más agentes de los necesarios.

Una vez más el portavoz del PSOE, el concejal Céspedes, miente descaradamente al hacer unas manifestaciones tratando de conseguir réditos políticos, mostrando de esta forma una realidad manifiesta como es su actitud despótica, sesgada y frívola, que justifican unos comportamientos dictatoriales y trasnochados.

Respecto a la mejora del convenio de los trabajadores, aceptado ya por el colectivo laboral y los funcionarios de administración general, este Consistorio está esperando todavía la propuesta de los representantes sindicales de los funcionarios (tres policías locales) al documento que le entregó el equipo de gobierno en la última reunión mantenida el pasado 14 de agosto, para cerrar definitivamente el nuevo convenio colectivo.

La negociación del mismo se inició conjuntamente con representantes laborales y funcionarios sin la intervención de ningún asesor sindical, avanzando con total sintonía como en los anteriores convenios hasta que se sentó en la mesa como asesor del sindicato CSIF, Acacio López, un profesional del conflicto como método de proyección personal. Desde un primer momento, este individuo demostró su antidemocrático talante al exigir que abandonasen la mesa los representantes laborales creando a partir de ese momento un mal ambiente en el foro de negociación que era su primer objetivo para alcanzar su medra personal. Pero no contento con eso, posteriormente Acacio López confirmó su actitud totalitaria al exigir públicamente que el alcalde, elegido democráticamente, no esté en la mesa negociadora.

Además, este sindicalista utiliza la mentira como instrumento de trabajo para conseguir sus metas, no dudando para ello en inventar mensajes de terceras personas con el claro propósito de propiciar el enfrentamiento entre los diferentes colectivos del ayuntamiento y entre los propios policías. No deja de ser curioso que este personaje se convierta en el portavoz de todos los funcionarios cuando ni es un trabajador del ayuntamiento ni miembro del Comité de empresa, sino solamente un asesor del sindicato CSIF

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 10 de Septiembre de 2008, 11:32:33 am
El Ayuntamiento de Málaga estudia abrir expediente al joven que resultó intoxicado el domingo por la tarde en Torremolinos por consumo de estupefacientes al tratarse de un funcionario de la Policía Local de la capital. El alcalde, Francisco de la Torre, anunció ayer que se adoptarán medidas al respecto una vez que se haya recuperado el joven, que tuvo que ser atendido por personal sanitario junto a otras tres personas de entre 20 y 33 a?os.

El regidor declaró ayer que este hecho supone un perjuicio para la imagen de la Policía Local y a?adió que ?no es bueno? que en los cuerpos de seguridad haya consumidores de drogas, ya que éstos ?deben tener un comportamiento ejemplar que transmitir a todos los ciudadanos?.

El agente, que estaba adscrito a la Jefatura de Carretera de Cádiz, aún se encuentra ingresado en la Unidad de Ciudados Intensivos (UCI) del Hospital Carlos Haya. Continúa en estado grave y, según fuentes policiales, requiere ventilación mecánica para respirar.

El incidente se produjo el domingo por la tarde en la discoteca Emporio, situada en la calle Casablanca de Torremolinos. Efectivos médicos estudian si los afectados sufrieron una sobredosis o si la droga que consumieron, que no ha sido especificada, se encontraba en mal estado.

Los jóvenes intoxicados, tres hombres y una mujer, recibieron una primera asistencia en la calle y, tras ello, fueron trasladados a centros hospitalarios de la capital.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: efemerides en 10 de Septiembre de 2008, 12:30:00 pm
Quien con fuego juega...se acaba quemando.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Septiembre de 2008, 15:16:18 pm


El regidor declaró ayer que este hecho supone un perjuicio para la imagen de la Policía Local y a?adió que ?no es bueno? que en los cuerpos de seguridad haya consumidores de drogas, ya que éstos ?deben tener un comportamiento ejemplar que transmitir a todos los ciudadanos?.






Anda y porque no podemos ponernos unos tiritos en nuestro tiempo libre, no estamos en democracia, no hace mucho salio una noticia sobre el porcentaje de diputados italianos que se les habia detectado consumo de drogas y eso que no todos habian aceptado someterse a las pruebas.

 Y tranquilos dongo, ronin, streiker, flip, heracles, sinson, larras, ciudadano y compa?ia, de hacerle test a Zapatero,seguro que daba negativo de coca y sinteticas, si acaso algun tripi :paz o marijuana de cultivo propio :bur).


un saludo.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Septiembre de 2008, 16:43:53 pm
Anda y porque no podemos ponernos unos tiritos en nuestro tiempo libre, no estamos en democracia,

Para C.N.P.

REAL DECRETO 884/89, 14 de Julio, Reglamento de Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía

19. Embriagarse fuera del servicio, cuando afecte a la imagen de la Policía o de la función pública o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Septiembre de 2008, 16:50:18 pm
da, da, da, ?o?o.

Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 10 de Septiembre de 2008, 20:16:42 pm
Anda y porque no podemos ponernos unos tiritos en nuestro tiempo libre, no estamos en democracia,

Para C.N.P.

REAL DECRETO 884/89, 14 de Julio, Reglamento de Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía

19. Embriagarse fuera del servicio, cuando afecte a la imagen de la Policía o de la función pública o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.

Pues yo creo que lo que afecta a la imagen de la policía es que sean los propios gabinetes de prensa de las distintas administraciones quienes aireen la condición de funcionarios de los sujetos de la noticia.

Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 10 de Septiembre de 2008, 20:45:26 pm
 Y lo que mola reunirse de ca?as con nuestros amigos periodistas y contarle la bazofia de compa?eros que estan en la calle,........, claro no como nosotros que de la calle ni nos acordamos.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: flip en 11 de Septiembre de 2008, 02:48:42 am


El regidor declaró ayer que este hecho supone un perjuicio para la imagen de la Policía Local y a?adió que ?no es bueno? que en los cuerpos de seguridad haya consumidores de drogas, ya que éstos ?deben tener un comportamiento ejemplar que transmitir a todos los ciudadanos?.






Anda y porque no podemos ponernos unos tiritos en nuestro tiempo libre, no estamos en democracia, no hace mucho salio una noticia sobre el porcentaje de diputados italianos que se les habia detectado consumo de drogas y eso que no todos habian aceptado someterse a las pruebas.

 Y tranquilos dongo, ronin, streiker, flip, heracles, sinson, larras, ciudadano y compa?ia, de hacerle test a Zapatero,seguro que daba negativo de coca y sinteticas, si acaso algun tripi :paz o marijuana de cultivo propio :bur).


un saludo.



Unos cojones negativo en Coca, en el documental con Calleja, después de la subida al refugio en los Picos de Europa, cuando todos estaban de comida, con chorizito de León, tortillas, le ofrecen una cervecita y la rechaza y se toma una Coca-cola, despreciando un vinito del Bierzo también, no puede ser bueno, ya decía yo que le faltaba color y espíritu y un poquito de arrebol en las mejillas, bueno ahora que lo pienso también hay uno por aquí amante del Aquarius, la leche y otro me viene a la mente el Nesté que hace mucho que no entra, no como tú bebecántaros, que necesitas una acémila cada vez que vienes del super con las cervecitas del Mahu. :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 11 de Septiembre de 2008, 08:00:19 am
 Joder que alivio flip, creia que no iba a entrar al capote ninguno de las brigadas internacionales, voy a tener que ser más sutil, que ya no pico a naiiide.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 11 de Septiembre de 2008, 08:02:36 am
 Joder por cierto, una coca-cola, lo ves como es un pazguato, y ademas mucho Estados Unidos, mucho tal y dandole a la cocacola.


Un saludo.

PD: Los trabajadores de la mahou de Guadalajara tienen un busto mio a la entrada, para la tripa no les dio el material
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MalagaPOL en 12 de Septiembre de 2008, 12:57:55 pm
Lo que dice el siguiente comunicado de prensa es cierto:
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LA OPINION DE MALAGA
Los sindicatos piden prudencia al hablar del policía intoxicado

Califican la trayectoria profesional del agente de "ejemplar e intachable" y critican cualquier tipo de acusación prematura

INMA ALJARO. MÁLAGA La presunción de inocencia, el beneficio de la duda o, al menos, esperar hasta que los análisis confirmen lo que hasta ahora son sólo sospechas. Es lo único que piden algunos compa?eros del policía local de Málaga intoxicado el pasado fin de semana en Torremolinos ya que consideran que juzgar antes de tiempo y definirlo como consumidor de drogas es "un auténtico linchamiento del que ni siquiera puede defenderse".
Admiten que están sorprendidos y al mismo tiempo apenados por las declaraciones que estos días se están oyendo sobre el joven, que permanece ingresado en la UVI del Hospital Carlos Haya junto a otro de los jóvenes afectados. Se refirieron especialmente a las palabras del alcalde, Francisco de la Torre, quien el pasado martes aseguró que se tomarían medidas cuando el policía se recupere, "casi dando por hecho que había consumido sustancias estupefacientes".
"Habrá que esperar los resultados de las pruebas para ver si realmente era éxtasis líquido, como se está diciendo, y, sobre todo, esperar a que se recupere para saber qué ocurrió realmente. Mientras, todo lo que se diga son especulaciones que pueden hacer mucho da?o tanto al compa?ero intoxicado como a su familia", denunció el responsable de la sección de UGT en el Ayuntamiento de Málaga.
Tanto él como otros funcionarios policiales consultados por este periódico coincidieron en calificar al agente, de unos treinta a?os y con más de una década de experiencia en el cuerpo policial, de "ejemplar".
"Es uno de los compa?eros con más felicitaciones por su trabajo, casi una mensual. Es un chico muy deportista y con una trayectoria profesional intachable", aseguraron convencidos.
El pasado domingo, el agente y otros tres jóvenes, entre ellos una mujer, requirieron asistencia médica ´in situ´ tras sufrir una intoxicación aguda mientras pasaban la tarde en la zona de ocio de La Nogalera, en Torremolinos. Supuestamente habían consumido alguna sustancia química en mal estado que está siendo analizada.

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El afectado es compa?ero mio, no es cierto que este en Carretera de Cadiz, pero eso es lo de menos, lo importante es que se recupere...
Es uno de los mejores profesionales que he conocido, no solo de la PL de Malaga, y es buenisima persona.. tiene multitud de felicitaciones del Ayto. muchas de ellas conmigo.. es un grandisimo policia, y no se merece lo que le estan haciendo..
He escuchado que podrian haberle echado eso en la bebida.. no se, ya se sabra lo que sea.. Pero es un tio deportista, no falta un solo dia a sus citas con el deporte y lo mejor es que es una bellisima persona, es muy buena gente..
Solo deseo que se recupere y que estos politicos dejen de echar balones fuera.. La actuacion del Alcalde de Malaga me parece nefasta... hace como que pasa de lo que le suceda al policia, de hecho manifiesta a la prensa que desconoce su estado.. y si le han "envenenado"?? es un policia de los suyos, y de los mejores, si no que lo compruebe mirando su expediente.. lo tiene facil, pero lo unico que hace es decir que gente asi no la quiere en la policia.. Incluso aunque hubiese tomado eso, cosa que yo tb le reprocharia, por la estupidez que seria, sigue siendo de lo mejor que hay en las policias diria de toda Espa?a.. no os lo podeis ni imaginar.. seria una verdadera lastima que lo echasen o lo castigasen desmesuradamente.. se lo cargarian como Policia, y gente como el es la que se necesitan en todas las Policias de Espa?a... os lo aseguro.. preguntad a compis de la PL de Malaga, os diran lo mismo..

Compi deseamos todos tus compa?eros de la PL de Malaga que te recuperes bien y pronto, te esperamos!!
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MalagaPOL en 12 de Septiembre de 2008, 13:04:54 pm
Si el Alcalde de Malaga no quiere a gente en su Policia Local como el compa?ero, que es si no el mas, de los mas profesionales, si echasen a todos los que trabajamos, como el, las Policias en Espa?a serian una autentica mierda y el pais se vendria a pique con el aumento de la delincuencia...
Este compa?ero ha salvado vidas, muchas, ha evitado violaciones, suicidios y ha detenido a gente muy peligrosa, incluso fuera de servicio sin arma.. sus actuaciones estan un dia si y otro tb en los periodicos... Sucede esto y ya es lo peor del mundo?? Que asco me da todo este circo...  ;vomi;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 17 de Septiembre de 2008, 23:15:51 pm
El Ayuntamiento de Torrox ha abierto un expediente informativo al jefe de la Policía Local por un presunto delito de falsificación. El equipo de gobierno tripartito (IU, PSA, PIU) ha ordenado la apertura del procedimiento y ha nombrado al secretario como instructor del caso, en el que se trata de esclarecer si José Roque acreditó, sin contar con la autorización de la Alcaldía ni del concejal responsable, que una agente del cuerpo había participado como docente en un curso.

Los hechos que ahora se investigan se remontan al pasado 21 de abril, cuando el jefe de la Policía Local envió supuestamente un certificado en el que constaba que la agente aparecía como profesora en un curso de autoprotección y violencia de género, perteneciente al Plan de Formación Continúa 2006-2007.El documento en cuestión -al que ha tenido acceso este periódico- está fechado el 19 de noviembre de 2007, y en él consta como autoridad que lo expide el alcalde presidente del Ayuntamiento torroxe?o. Al parecer, según se recoge en la documentación que maneja el Consistorio, esta agente no participó en el curso y por tanto, el jefe de la Policía Local habría incurrido presuntamente en un delito de falsificación.

El objetivo de esta supuesta conducta era el de 'mejorar' el currículum de la agente, para que pudiera participar en el II Encuentro del Profesorado de la Escuela de Seguridad Pública Andaluza (ESPA), los pasados días 28 y 29 de mayo. Según consta en la documentación, el jefe de la Policía Local habría usado supuestamente el nombre del entonces alcalde accidental, Teodoro Ruiz (IU), sin su autorización. El jefe policial mantiene una relación sentimental con la agente, según fuentes municipales. Por su parte, el concejal de Seguridad, Manuel Palomas (PIU), confirmó a SUR que se había abierto un expediente al jefe policial, y que él ha elaborado un informe en el que se?ala que el formato elegido para elaborar el certificado de la agente ?no era el correcto?. ?No hay ninguna ilegalidad. He pedido que se prescinda de ese formato de documentos, que es anterior?, dijo. Además, declaró que el curso no se llegó a impartir por falta de asistencia. ?No ha habido mala fe ni mal uso por parte del jefe en este caso?, agregó Palomas, quien dijo que está a la espera de que el expediente sea archivado por parte del Ayuntamiento.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 17 de Septiembre de 2008, 23:26:10 pm
Esta noticia es buenísima, parece que existe un Dios que pone a cada cual en su sitio.Vssssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 17 de Septiembre de 2008, 23:58:04 pm
Esta noticia lo que confirma es que tira mas pelo de co?o que maroma de barco.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 17 de Septiembre de 2008, 23:58:30 pm
 :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 18 de Septiembre de 2008, 12:22:04 pm
Esta noticia lo que confirma es que tira mas pelo de co?o que maroma de barco.
Exactamente... :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Scrat en 18 de Septiembre de 2008, 13:38:07 pm
 ;ris; :carcaj :partirse :partirse

Esta si que es buena! O sea que ya es vox populi la relación William?, jajajajaja. Ya te digo chax si tira más que la maroma de un barco!  :partirse :partirse

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Septiembre de 2008, 14:32:04 pm
Pues ya lo era, solo tienes que ver las 8 paginas de opiniones que hay en el sur sobre el tema.Vsssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Scrat en 18 de Septiembre de 2008, 15:46:56 pm
Si ej que tanto favoritismo tenía que despuntar por algún lado!, por cierto de lo último que escuché es que estaba buscando permuta por otros fueros de la costa del sol la compa?era.

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Septiembre de 2008, 15:50:25 pm
Si, lo se. Estaba colgada en patrulleros hace algún tiempo.Vsssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 18 de Septiembre de 2008, 16:00:59 pm
Alcalde y PL enrollados? Lo último que me quedaba por ver :taz :taz
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Septiembre de 2008, 16:07:45 pm
No, Jefe de PL y PL.Vsssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Shin-Chan2 en 18 de Septiembre de 2008, 16:41:46 pm
Que romántico.

Salud y suerte.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Scrat en 18 de Septiembre de 2008, 21:20:57 pm
Que romántico.

Salud y suerte.

Si pero más bien por lo que se ha escuchado por los mentideros y por lo que fuentes muy cercanas han visto "Por el interés te quiero Andres" y hasta aquí podemos leer...

Saludos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Septiembre de 2008, 21:33:26 pm
Pasa y mira los comentarios de la pe?a, son la hostia, dando nombres y apellidos de estos dos.Vsssssss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 20 de Septiembre de 2008, 09:26:09 am
Las secciones sindicales de U. P. L. B. y CC. OO. de Torrox han pedido a la alcaldesa, To?i Claros (IU), que traslade al Ministerio Fiscal el expediente informativo abierto al jefe de la Policía Local, José Roque, por un presunto delito de falsificación, al haber expedido, supuestamente, un certificado a favor de su novia, una agente del cuerpo, sin la autorización del Ayuntamiento. Los sindicatos aseguraron que desconocían la apertura del expediente, del que tuvieron conocimiento a través de la noticia aparecida en SUR el pasado miércoles 17 de septiembre.

Los responsables sindicales han pedido conocer la situación en la que se encuentra el expediente y las resoluciones que se tomen en este sentido. Asimismo, hasta que no se resuelva el expediente informativo, han reclamado que se aparte del servicio al jefe del cuerpo de la Policía Local. ?Esperamos que el Ayuntamiento depure al máximo las responsabilidades y actúe con el mayor rigor y trasparencia posible para evitar que se repitan actuaciones de este tipo que tanto da?an al colectivo policial?, dijeron a través de un comunicado.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 24 de Septiembre de 2008, 07:33:23 am
El funcionamiento de la Policía Local de Lugo está en el ojo del huracán político y sindical. El gobierno lucense acordará hoy, si se cumplen las previsiones, la incoación de cuatro expedientes a tres miembros del citado cuerpo, en relación con distintas supuestas faltas. De las acciones informativas abiertas en su momento, aún hay dos que podrían ser elevadas también a la consideración del gobierno local para incoar expedientes. El resto, según fuentes municipales, han sido archivadas.

El gobierno lucense conocerá en su reunión de esta ma?ana las propuestas para incoar cuatro expedientes disciplinarios, correspondientes, según parece, a tres funcionarios de la Policía Local. El mismo órgano de gobierno tendrá que decidir quién será el instructor; cuando éste concluya su trabajo, el asunto volverá a la junta local para, si es el caso, fijar las sanciones correspondientes.

Uno de los expedientes, al parecer, está motivado por la posibilidad de que pudiera tratarse de un caso de revelación de información. No es descartable, que, por el asunto de que se aborda, esta cuestión acabe en la fiscalía.

Otro de los expedientes propuestos parece que está en relación con la posibilidad de que hubiese un caso de incumplimiento de una orden, así como de exceso en cuanto a las limitaciones que tienen los miembros de los cuerpos y fuerzas de seguridad en el ejercicio de algunos de sus derechos.

En otro caso, el expediente está en relación con la presencia en un local nocturno de un agente que estaba de baja.

Por último, uno de los expedientes podría estar motivado por la participación de un policía en una prueba deportiva que, según aseguran algunas fuentes, habría coincidido entre un período de reposo por indicación médica y una baja.

En uno de los casos, siempre según las fuentes consultadas, se a?ade que el interesado no pudo ser localizado para comunicarle la resolución recaída en una solicitud de días por asuntos propios.

Posibles sanciones

En los medios antes aludidos se indica que las presuntas faltas, si se confirman como tales, podrían ser calificadas en algún caso como muy grave y, en algunos otros, como graves. Es decir, podrían suponer en alguno caso la separación del servicio incluso durante varios a?os.

Aunque la designación la adoptará hoy la junta de gobierno, parece que el instructor será el asesor jurídico recientemente incorporado al Ayuntamiento. En los medios aludidos se apunta que el plazo de que dispone el instructor para concluir su trabajo es de unos seis meses.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: NABUCODONOSOR en 24 de Septiembre de 2008, 07:52:45 am
Si el Alcalde de Malaga no quiere a gente en su Policia Local como el compa?ero, que es si no el mas, de los mas profesionales, si echasen a todos los que trabajamos, como el, las Policias en Espa?a serian una autentica mierda y el pais se vendria a pique con el aumento de la delincuencia...
Este compa?ero ha salvado vidas, muchas, ha evitado violaciones, suicidios y ha detenido a gente muy peligrosa, incluso fuera de servicio sin arma.. sus actuaciones estan un dia si y otro tb en los periodicos... Sucede esto y ya es lo peor del mundo?? Que asco me da todo este circo...  ;vomi;
Que le hagan todas las pruebas habidas y por haber al alcalducho de pacotilla ese no vaya a ser que encima tenga algo que callar, sinvergüenza.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Septiembre de 2008, 21:38:52 pm
Sancionan a un policía por hacer públicos detalles de una detención

El agente intervino en la investigación y detención del presunto homicida de un turista británico

La Unión Federal de Policía (UFP) ha denunciado hoy la sanción interpuesta a un agente de la Jefatura Superior de Melilla que intervino en la investigación y posterior detención de un presunto homicida, y luego salió en un medio de comunicación relatando lo sucedido.

Según ha informado la UFP en un comunicado, Y.M. ha sido sancionado con cuatro días de suspensión de empleo y sueldo por "cumplir con su deber", al intervenir "directamente" en la investigación y detención en mayo de 2006 del presunto homicida de un turista británico ocurrido en un pub de Las Palmas.

La organización sindical asegura que el agente, que hizo posible la detención del agresor, ha sido castigado "injustamente" por sus superiores, mientras que, por otra parte, "las autoridades de Melilla lo van a condecorar".

Fuentes de dicho sindicato han precisado a Efe que el policía sancionado apareció en la prensa relatando lo ocurrido, pero cuando ya se celebró el juicio y el homicida fue condenado, sin que en ningún momento se relevaran detalles de la investigación que no trascendieran durante la vista.

Para la UFP, la sanción puede haberse debido a la "envidia" del instructor por el hecho de que el policía ahora sancionado apareciera en la prensa de Melilla por su "heroicidad".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Septiembre de 2008, 21:42:23 pm
Sancionan un policía después de hacer unas declaraciones a MELILLA HOY
Por Mustafa Hamed
Última actualización 26/09/2008@05:11:11 GMT+1
El policía nacional Yusef Mohamed ha sido sancionado con cuatro días de suspensión de empleo y sueldo después de realizar unas declaraciones a MELILLA HOY en las que contaba cómo hizo posible en mayo de 2006 la detención en Canarias del autor del homicidio de un turista británico ocurrido en un pub en Puerto del Rosario, según denunció el sindicato Unión Federal de Policía (UFP). Sus manifestaciones las realizó sin permiso de la Jefatura Superior de Policía ni de sus superiores directos, razón por la cual ha sido castigado.

El sindicato al que pertenece Yusef Mohamed, UFP, considera ?injusto? este castigo al agente que ?cumplió con su deber? cuando aprovechando sus horas libres, realizó su propia investigación y con un permiso especial de sus superiores, consiguió localizar a los familiares y posteriormente al hoy ya condenado autor de los hechos, que resultó ser otro melillense de nacimiento que actualmente cumple condena en un centro penitenciario canario.

UFP cree que todo obedece a la ?envidia? del instructor del expediente que ha concluido con la sanción de cuatro días de suspensión de empleo y sueldo, una sanción que según informaron a MELILLA HOY, ha sido recurrida. En este sentido, subrayan que Yusef Mohamed hizo sus manifestaciones a este periódico cuando ya la vista judicial había tenido lugar y por tanto ?no interfierion ni en la investigación ni en la vista desarrollada en Canarias?.

El agente melillense fue expedientado después manifestar a este diario cómo detuvo al autor de un homicidio en Las Palmas. Así contó que decidió colaborar en esta operación que llevaba a cabo la Guardia Civil y recibió un permiso especial de sus superiores. "Con mis propios recursos, con mi coche y en mis horas libres me dediqué a contactar con unos y otros", hasta dar con los familiares de los presuntos autores del hecho. La información la puso en conocimiento de la Guardia Civil.

El agente melillense logró contactar con uno de los implicados, al que logró convencer tras varios días de negociación, y utilizando técnicas psicológicas, que se entregue a las autoridades. El propio Yusef condujo, en su coche particular, al joven a las dependencias policiales y posteriormente a la Guardia Civil. La investigación continuaba abierta porque se llegó a la conclusión de que el autor material del homicidio había sido otra persona, en concreto el hermano del detenido.

Nuevamente el policía melillense, con nuevos permisos, actuó de puente entre la familia y los agentes de la Benemérita para la localización de este segundo implicado en la muerte del turista inglés. Gracias a la intervención del teléfono de Yusef Mohamed, se supo que el hombre en cuestión acudiría a unos juzgados canarios en una fecha concreta para responder de otros hechos anteriores. Allí fue detenido finalmente.

Tras la celebración del juicio, el primer detenido quedó en libertad, mientras el segundo fue condenado como autor del homicidio. Se da la circunstancia de que ambos implicados en el hecho son naturales de Melilla. De hecho Yusef Mohamed, actualmente destinado en nuestra ciudad, apunta que ha tenido la oportunidad de hablar con el joven que quedó en libertad y con su familia. Comprende que se muestren recelosos tras lo ocurrido, pero manifiesta que únicamente "he hecho mi trabajo".

Yusef Mohamed aseguraba que no buscaba ningún tipo de reconocimiento por la labor que desarrolló, sino ?poder restituir un poco de tranquilidad y justicia a la familia de la víctima?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 04 de Octubre de 2008, 07:07:52 am
Tiran en la calle expedientes de policías locales de Tenerife
Entre las fichas figura la de la fiscal Anticorrupción de Santa Cruz de Tenerife y la de otro compa?ero de judicatura
 Toda la documentación debió de ser destruida antes de ser llevada a la basura, lugar donde apareció en la Academia Canaria de Seguridad. la opinión
ANTONIO HERRERO | SANTA CRUZ DE TENERIFE Ni los expedientes de los policías locales de la provincia están seguros en la Academia Canaria de Seguridad de A?aza, en la capital tinerfe?a, sede oficial donde se imparten los cursos de ascenso, de capacitación y de reciclaje, correspondientes a los a?os 2000 y 2001, ya que las fichas conteniendo datos personales de los mismos, tales como su número de carné de identidad, cuentas bancarias y curriculum, fueron tirados a la basura el pasado jueves, tal y como pudo comprobar La Opinión de Tenerife, que tiene en su poder la plantilla completa de la Isla de La Palma.
Pero no sólo están los expedientes de los alumnos policías, sino la de los magistrados que han impartido docencia en algún módulo como fue el de Aplicación Operativa del Derecho Penal y Procesal para el ascenso al empleo de suboficial celebrado en Santa Cruz de Tenerife y convocado por resolución número 722, de fecha 12/12/2000 y en la que sirvieron como profesores la actual fiscal Anticorrupción de Santa Cruz de Tenerife, María Farnés Martínez Frigola, o el fiscal José Luis Sánchez Jáuregui. En sus fichas aparecen recogidos los honorarios percibidos por impartir la docencia, su número de cuenta, teléfono personal, domicilio, estado civil y número de hijos.

Teléfonos y nivel académico. A tenor de las fichas recogidas, la información que aparece en las mismas podría ser considerada sensible puesto que en el caso de los policías locales no sólo consta su carné de identidad, sino los cursos realizados, el nivel académico, su correo electrónico y sus datos personales. Como nota curiosa la actual directora general de Seguridad del Gobierno de Canarias, Carmen D. González Martín, asistió como alumna al curso de Aplicación operativa del Derecho Penal y Procesal.
Entre los expedientes figuran también solicitudes originales con sello de entrada en la sede de la Academia Canaria de Seguridad en Las Palmas de Gran Canaria, en concreto con fecha de 4 de mayo de 2001, número de registro de entrada 1244, a las 14:00 horas, de un agente destinado en la plantilla de la Policía Local de Bre?a Baja, en la Isla de La Palma.
Otro impreso de solicitud corresponde al actual jefe de la Policía Local de Buenavista del Norte.
La Opinión de Tenerife se puso en contacto en la tarde de ayer con algunos de los policías que figuran en la documentación hallada y todos mostraron su indignación por estos hechos. Alguno incluso se planteaba recurrir ante la Agencia de Protección de Datos para poner remedio ante lo que consideran una vulneración fundamental de sus derechos, con el agravante de que más de uno de los funcionarios ha intervenido con delincuentes de la zona y estos datos podrían haber caído en sus manos.
Curiosamente, de los cinco alumnos que tuvo la actual fiscal Anticorrupción en enero de 2001 para el curso de ascenso al empleo de Suboficial, una mujer y cuatro hombres, cuatro de ellos resultaron aptos.

La Isla de La Palma. Entre los numerosísimos expedientes se encuentran los de la plantilla de todas las policías locales de La Palma. Así hay cinco de la capital palmera, tres de Mazo, tres de Bre?a Baja, tres de El Paso y dos de Los Llanos de Aridane.
En cuanto a lo que recoge la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, el hecho de haber arrojado a la calle sin el más mínimo cuidado la documentación de estos agentes podría vulnerar los artículos 6 , 9 y 10.
Es precisamente el noveno el que hace referencia a que: "el responsable del fichero, y, en su caso, el encargado del tratamiento deberán adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural".

Legislación actual. De igual manera, el número 10, relativo al Deber de secreto se?ala que: "El responsable del fichero y quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de los datos de carácter personal estén obligados al secreto profesional respecto de los mismos y al deber de guardarlos, obligaciones que subsistirán aun después de finalizar sus relaciones con el titular del fichero o, en su caso, con el responsable del mismo".
La Opinión de Tenerife trató en la tarde-noche de ayer de ponerse en contacto con algún responsable de la Academia Canaria de Seguridad, pero fue imposible. No obstante, este medio sí pudo confirmar que sus responsables fueron informados por alguno de los afectados.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 07 de Octubre de 2008, 08:02:44 am
Sesenta y cinco de los ochenta y tres policías locales que forman la plantilla de este Cuerpo en Torrelavega, han firmado un manifiesto en el que, en un decálogo, apoyan a sus compa?eros (31) expedientados por entrar ruidosamente en el Palacio municipal, el día 4 de agosto, para hacer visibles sus protestas. En síntesis el manifiesto, que fue registrado ayer en el Ayuntamiento, y que cuenta con el apoyo de la Unión Vecinal y de los tres grupos de la oposición, urgen que ?de buena fe? se abra una negociación con estos policías que ponga fin al conflicto planteado. Este llamamiento se lo hacen, especialmente, a la alcaldesa ?como primer edil y jefe de la Policía Local, según la Ley de Coordinación de las Policías Locales?.

Disconformes

Los agentes firmantes se muestran en desacuerdo con la apertura de los expediente disciplinarios a sus compa?eros ?cuando ejercían su derecho a reclamar una negociación?. Consideran que el incidente del día 4 de agosto en el Palacio Municipal ?fue inocuo?, que la protesta duró diez minutos y que no molestaron en el normal funcionamiento de los servicios públicos.

Consideran que, tanto el cierre que se decretó aquel día de las dependencias municipales, como los expedientes abiertos a los 31 agentes que en aquel momento se manifestaban, ?obedecen a una estrategia política de acoso a los reclamantes con la que se pretende amenazar a los policías locales para que pongan fin a sus reclamaciones?. Consideran que es ?intolerable?, por una parte, ?que se use la estrategia de intimidación y que se use a la Delegación de Gobierno para reducir las protestas que estaban autorizadas como para pedir la intervención de las fuerzas antidisturbios?.

Aseguran los agentes firmantes que ?el quipo de Gobierno, públicamente, con bailes y gestos, se mofa de las reclamaciones justas y legítimas, algo que nos parece intolerable?. Finalmente se adhieren a las protestas laborales de los agentes de USO y APL.

Abiertos a negociar

Por su parte, también ayer, los representantes sindicales de USO y la Asociación de Policías Locales (APL) en el Ayuntamiento, Rafael Musy y Miguel Ruiz, reiteraron, en rueda de prensa, su propensión al diálogo como medio para dar por finalizado el conflicto que desde hace seis meses se arrastra por reinvindicaciones laborales que han derivado en expedientes disciplinarios.

No obstante dejaron patente el hecho de que, en el último Pleno, con la aprobación de una moción avalada por el PP, PRC y ACPT, pidiendo a la alcaldesa la retirara de los expedientes, ?se abría un nuevo escenario, reconociendo la desproporcionalidad en la medida de cierre del Ayuntamiento por los hechos acaecidos el 4 de agosto?.

Dejaron también de manifiesto, nuevamente, que ?no somos una minoría?, avalando esta afirmación con la presentación del manifiesto de apoyo que ha sido firmado por el 80% de la plantilla, ?apoyo que quedó en evidencia, el día del patrón de San Miguel, del pasado 29 de septiembre, a juzgar por el escaso número de componentes que acudió a los actos de celebración del mismo, lo que dejó patente el malestar existente?, explicaron.

Mano tendida

Los dos representantes sindicales aseguraron que, en consecuencia, ?por estas razones, y con el objetivo de conseguir una salida negociada al conflicto, a fin de no seguir da?ando un servicio al ciudadano, como es el de Policía Local, queremos de nuevo tender la mano, tanto al equipo de gobierno como a la mayoría de la Corporación municipal, que ya mostró en sus discursos plenarios que apuestan por el diálogo y la negociación, para que entre todos seamos capaces de desbloquear y devolver a la normalidad esta situación.

No cerraron su parlamento sin reiterar pasadas críticas a las secciones sindicales de UGT y CC OO en el Ayuntamiento que ?no han estado a la altura, han dejado tirados a un tercio de los funcionarios en sus reivindicaciones y han sido cómplices con su silencio de unos expedientes disciplinarios?, finalizaron ambos sindicalistas.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Octubre de 2008, 09:08:57 am
Expedientan a un policía que se olvidó su pistola en un ba?o público de Alicante
J. R.. 13.10.2008

El Ayuntamiento le sanciona con un mes sin empleo ni sueldo. Dice que aún hay peligro porque la pistola no ha aparecido.

El Ayuntamiento de Alicante ha decidido sancionar con un mes sin empleo ni sueldo a un agente de la Policía Local que perdió su arma reglamentaria en los aseos de los Juzgados de la ciudad tras dejarla olvidada en la tapa de la cisterna de un retrete.

La Concejalía de Recursos Huamanos tacha el incidente de "grave" por el "potencial peligro para la seguridad ciudadana que sigue existiendo porque el arma no ha sido encontrada todavía desde su desaparición".

El suceso tuvo lugar el pasado abril, cuando el policía local acudió a los Juzgados de Benalúa para asistir a un juicio en calidad de testigo. Durante la espera entró en los aseos de caballero, y dejó en la tapa de la cisterna del wáter el arma reglamentaria que llevaba y sus gafas de sol.

Al anularse el juicio, y tras salir de los citados servicios, al cabo de una media hora , el agente se percató de que no portaba su pistola. A continuación informó del olvido al oficial de mando y volvió a los aseos, donde pudo comprobar que allí ya no estaba ni el arma ni las gafas.

El agente alega en su defensa que no existió negligencia por su parte, "ya que el olvido del arma fue momentáneo y, al percatarse de ello, la reacción fue rápida para corregir el descuido".

Asimismo, el policía también se?ala que "no hubo intencionalidad, a lo cual cabe unir la inexistencia de infracciones" en toda su trayectoria profesional.

Actuar con rapidez

El Ayuntamiento considera que la negligencia no es "inexcusable" por el hecho de que el olvido fuera momentáneo, "ya que el hecho de actuar con rapidez era el mínimo exigible por el peligro que conllevaba para el resto de la ciudadanía".

En Londres se produjo un caso parecido el mes pasado, cuando un agente, que había formado parte del equipo de seguridad de Tony Blair, olvidó su arma cargada en el lavabo de una cafetería . El agente fue relevado de sus funciones.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 15 de Octubre de 2008, 09:11:36 am
Pues no entiendo como un policía puede olvidarse su herramienta de trabajo en un ba?o y máxime la pistola, que en mi caso es una pk28 Star y pesa bastante.Vs
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 15 de Octubre de 2008, 09:14:08 am
Pues no entiendo como un policía puede olvidarse su herramienta de trabajo en un ba?o y máxime la pistola, que en mi caso es una pk28 Star y pesa bastante.Vs

Un apreton lo tiene cualquiera hombre  :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 15 de Octubre de 2008, 09:15:46 am
Sí, eso es cierto, pero olvidarse la pistola no se le olvida a cualquiera.Vs :manitas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 15 de Octubre de 2008, 09:18:44 am
Despues de plantar el tordo el tio ya no se acodaba ni de que era policia de lo agusto que se quedo.....  ;risr;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 15 de Octubre de 2008, 09:21:00 am
 :carcaj :carcaj :carcaj
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Octubre de 2008, 16:35:10 pm
El inspector jefe de la Policía Nacional que extorsionó a una mujer a la que protegía no será expulsado del Cuerpo

TELEPRENSA.- El Jefe Superior de Policía de Andalucía Oriental, Pedro Luis Mélida Lledó ha confirmado que no se expulsará del Cuerpo Nacional de Policía a E.M.A., el inspector jefe adscrito a la Comisaría de Almería que ha sido condenado a diez meses de prisión por intentar extorsionar a una mujer acogida al programa de protección de la Unidad Prevención, Asistencia y Protección de Víctimas de Violencia de Género; aunque se le ha incoado un expediente disciplinario. El motivo es que, al estar en una situación de segunda actividad, aunque está sometido al régimen de disciplina del Cuerpo, en este caso la sanción no supone la expulsión.

En cualquier caso, fue suspendido de sus funciones, y retirado del puesto activo que ocupaba un día después de que se interpusiera la denuncia contra su persona, abriendo el expediente y quedando a resultas de lo que dijese la sentencia judicial. Mélida Lledó recuerda además que la sentencia aún no es firme, pero que se aplicarán los parámetros del régimen disciplinario al texto. El Jefe Superior destaca la "actuación rápida y eficaz" del Cuerpo Nacional de Policía en este caso.

La víctima habría sido protegida por E.M.A. durante el a?o 2005, el mismo en que la mujer le habría dado una suma de dinero voluntariamente, aunque el hombre le habría solicitado más, supuestamente bajo amenazas sobre el procedimiento civil de divorcio y la custodia de los hijos de la misma.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 12 de Noviembre de 2008, 08:46:01 am
 
TORREVIEJA
El Ayuntamiento usó el informe de un detective para expedientar a un policía
El agente estaba de baja y fue seguido del 5 al 22 de febrero por una empresa de Cartagena, ciudad en la que vive, y este documento está sirviendo de base para proponer una sanción
 E.DE GEA Uno de los expedientes abiertos por el Ayuntamiento de Torrevieja a uno de sus funcionarios, en este caso un agente de la Policía Local, incluye un informe contratado a una agencia de detectives de Cartagena. Este documento se incorporó al expediente disciplinario el pasado mes de octubre y está sirviendo de base para formular la propuesta de sanción, según la información recabada por este periódico. El policía, que reside en Cartagena, fue seguido por los detectives mientras se encontraba de baja por enfermedad común.
En el informe de la empresa de detectives no explica ni quién encargó el seguimiento al policía ni con qué fondos, pero se está utilizando para fundamentar la sanción; de hecho, el documento dio lugar a la apertura de un expediente informativo que fue resuelto por la Alcaldía mediante un decreto firmado el pasado 10 de junio.
El expediente al agente de la Policía Local está siendo instruido por el inspector Manuel Antonio López Vera y el oficial Tomás Quesada Vilella, el primero como responsable y el segundo como secretario.
Siempre según este informe sobre el seguimiento al agente, los detectives estuvieron siguiéndolo del 5 al 22 de febrero; es decir, algo más de dos semanas. En él detallan todos sus movimientos. El pasado día 16 de octubre el responsable de la agencia ratificó el mismo ante el instructor.
El seguimiento a agentes de la Policía Local mediante detectives es una práctica que el sindicato CSI-CSIF denunció ante el Registro del Ayuntamiento, aunque al cabo de unos días lo retiró. En el documento, donde se pedía el cese del jefe de la Policía, se denunciaba la persecución de los agentes "díscolos". Además el pasado septiembre el grupo municipal de Los Verdes acusó al alcalde de "contratar" los servicios de detectives para perseguir a determinados funcionarios que se encuentran en situación de baja.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Noviembre de 2008, 07:56:13 am
ALICANTE
Proponen una nueva sanción de tres a?os al agente que injurió al jefe de la Policía Local
18.11.08 - L. V. | ALICANTE
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Fue condenado través de la vía penal y por el propio Ayuntamiento de Alicante, en el ámbito administrativo. Un juzgado anuló la sanción impuesta por el Consistorio al entender que el procedimiento administrativo había caducado. Sin embargo, como quiera que los hechos no han prescrito, según el instructor municipal de lcaso, el Ayuntamiento abrió un nuevo expediente. Ayer se conoció que el agente que creó la web almejo.com como mofa del jefe de la Policía Local ha sido sancionado por tres a?os sin empleo ni sueldo, según consta en la documentación oficial.
Como ha ya cumplido una parte de la sanción, en virtud del expediente resuelto en septiembre del 2006 y cuya decisión fue anulada después por el Juzgado de lo Contencioso, el agente permanecerá fuera de su puesto de trabajo sólo hasta el 5 de octubre del 2009. Así fue aprobado ayer por la Junta de Gobierno Local.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: carg en 18 de Noviembre de 2008, 18:59:48 pm
 Suspendido tres a?os de empleo el agente que llamó "almejo" al jefe de la Policía Local

ALICANTE Injurió a su superior a través de una web M. A. G. | ALICANTE "Almejo, capullo, inútil y mafioso". Son sólo algunos de los epítetos que un agente de la Policía Local de Alicante, Luis Gómez, dedicó a su superior, el jefe del cuerpo, en una página web. Ahora ha sido sancionado con la suspensión de empleo y sueldo durante tres a?os.

Los hechos se remontan a 2001, cuando el agente sancionado fue -siempre según el expediente municipal- , relevado de su puesto en la Unidad Informática donde prestaba servicio. Molesto por el traslado, al parecer, creó en Internet una web que denominó almejo.com, el mote con el que al parecer se designaba al jefe del cuerpo. En esta web se insertaron comunicados y críticas a su labor. Contenía además esta página web insultos como "capullo el tío", "inútil" y "mafioso". Uno de los comunicados que colocó en la web fue el de un billete de 20 euros con la efigie de su superior jerárquico. Acompa?aba a la imagen la explicación de que a partir de ese momento los agentes de la Policía Local de Alicante no cobrarían más en euros, sino en "almejos". La web dise?ada y promovida por el agente acusado de injuriar a su superior permaneció abierta, disponible y en funcionamiento, desde finales de 2001 hasta el 9 de enero de 2002, aunque según consta en el expediente municipal "tuvo la correspondiente difusión entre el resto de los componentes del Cuerpo de Policía. En su momento un juez sancionó al agente con una multa de 2.720 euros, al pago de la mitad de las costas y a una indemnización a su superior de 2.000 euros por un delito de injurias. Sin embargo el agente sancionado recurrió en el Contencioso al considerar que el expediente sancionador abierto por el Ayuntamiento había caducado. El Ayuntamiento resuelve ahora que el expediente había caducado, pero no la falta y condena al agente que incurrió en delito de injurias contra su superior jerárquico, a una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os. Una sanción que concluirá el 5 de octubre de 2009. El agente declaró que no consideraba ofensiva la palabra "almejo" y negó que las obras, como "mafioso, capullo o inútil", aparecieran en su web. http://www.lasprovincias.es/alicante/20081118/alicante/suspendido-tres-anos-empleo-20081118.html 
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Noviembre de 2008, 19:02:32 pm
Algunos siguen pensando que el insulto puede llegar a ser gratis por verterlos a través de la red.Vs ;risr;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Noviembre de 2008, 19:04:14 pm
Suspendido tres a?os de empleo el agente que llamó "almejo" al jefe de la Policía Local

ALICANTE Injurió a su superior a través de una web M. A. G. | ALICANTE "Almejo, capullo, inútil y mafioso". Son sólo algunos de los epítetos que un agente de la Policía Local de Alicante, Luis Gómez, dedicó a su superior, el jefe del cuerpo, en una página web. Ahora ha sido sancionado con la suspensión de empleo y sueldo durante tres a?os.

Los hechos se remontan a 2001, cuando el agente sancionado fue -siempre según el expediente municipal- , relevado de su puesto en la Unidad Informática donde prestaba servicio. Molesto por el traslado, al parecer, creó en Internet una web que denominó almejo.com, el mote con el que al parecer se designaba al jefe del cuerpo. En esta web se insertaron comunicados y críticas a su labor. Contenía además esta página web insultos como "capullo el tío", "inútil" y "mafioso". Uno de los comunicados que colocó en la web fue el de un billete de 20 euros con la efigie de su superior jerárquico. Acompa?aba a la imagen la explicación de que a partir de ese momento los agentes de la Policía Local de Alicante no cobrarían más en euros, sino en "almejos". La web dise?ada y promovida por el agente acusado de injuriar a su superior permaneció abierta, disponible y en funcionamiento, desde finales de 2001 hasta el 9 de enero de 2002, aunque según consta en el expediente municipal "tuvo la correspondiente difusión entre el resto de los componentes del Cuerpo de Policía. En su momento un juez sancionó al agente con una multa de 2.720 euros, al pago de la mitad de las costas y a una indemnización a su superior de 2.000 euros por un delito de injurias. Sin embargo el agente sancionado recurrió en el Contencioso al considerar que el expediente sancionador abierto por el Ayuntamiento había caducado. El Ayuntamiento resuelve ahora que el expediente había caducado, pero no la falta y condena al agente que incurrió en delito de injurias contra su superior jerárquico, a una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os. Una sanción que concluirá el 5 de octubre de 2009. El agente declaró que no consideraba ofensiva la palabra "almejo" y negó que las obras, como "mafioso, capullo o inútil", aparecieran en su web. http://www.lasprovincias.es/alicante/20081118/alicante/suspendido-tres-anos-empleo-20081118.html 


 

Un poco más arriba.Vs ;risr;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2008, 19:07:20 pm
 ;ris;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: TASER en 18 de Noviembre de 2008, 19:07:53 pm
Joer con el almejo, que malas pulgas tiene el tio. :uf: :uf:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: carg en 18 de Noviembre de 2008, 19:09:47 pm
Suspendido tres a?os de empleo el agente que llamó "almejo" al jefe de la Policía Local

ALICANTE Injurió a su superior a través de una web M. A. G. | ALICANTE "Almejo, capullo, inútil y mafioso". Son sólo algunos de los epítetos que un agente de la Policía Local de Alicante, Luis Gómez, dedicó a su superior, el jefe del cuerpo, en una página web. Ahora ha sido sancionado con la suspensión de empleo y sueldo durante tres a?os.

Los hechos se remontan a 2001, cuando el agente sancionado fue -siempre según el expediente municipal- , relevado de su puesto en la Unidad Informática donde prestaba servicio. Molesto por el traslado, al parecer, creó en Internet una web que denominó almejo.com, el mote con el que al parecer se designaba al jefe del cuerpo. En esta web se insertaron comunicados y críticas a su labor. Contenía además esta página web insultos como "capullo el tío", "inútil" y "mafioso". Uno de los comunicados que colocó en la web fue el de un billete de 20 euros con la efigie de su superior jerárquico. Acompa?aba a la imagen la explicación de que a partir de ese momento los agentes de la Policía Local de Alicante no cobrarían más en euros, sino en "almejos". La web dise?ada y promovida por el agente acusado de injuriar a su superior permaneció abierta, disponible y en funcionamiento, desde finales de 2001 hasta el 9 de enero de 2002, aunque según consta en el expediente municipal "tuvo la correspondiente difusión entre el resto de los componentes del Cuerpo de Policía. En su momento un juez sancionó al agente con una multa de 2.720 euros, al pago de la mitad de las costas y a una indemnización a su superior de 2.000 euros por un delito de injurias. Sin embargo el agente sancionado recurrió en el Contencioso al considerar que el expediente sancionador abierto por el Ayuntamiento había caducado. El Ayuntamiento resuelve ahora que el expediente había caducado, pero no la falta y condena al agente que incurrió en delito de injurias contra su superior jerárquico, a una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os. Una sanción que concluirá el 5 de octubre de 2009. El agente declaró que no consideraba ofensiva la palabra "almejo" y negó que las obras, como "mafioso, capullo o inútil", aparecieran en su web. http://www.lasprovincias.es/alicante/20081118/alicante/suspendido-tres-anos-empleo-20081118.html 


 

Un poco más arriba.Vs ;risr;
Os prometo que lo he buscado para ver si lo encontraba, pero mi torpeza visual me lo ha impedido.  :rezar :rezar
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2008, 19:10:56 pm
Vale, los dejamos en doce latigazos ma?ana en la Plaza Mayor.  ;risr;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: carg en 18 de Noviembre de 2008, 19:13:29 pm
Pero luego pasamos la gorra, y así ayudamos al mantenimiento del foro. :manitas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2008, 19:15:21 pm
Si claro, los doce latigazos te los van a dar los turistas a 20 pavos el latigazo... y si quieren sangre de la buena se paga a parte.  :paz

A gusto del cliente....   :bur)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 23 de Noviembre de 2008, 19:45:33 pm
Un tribunal militar ha retirado la sanción a un guardia civil destinado en el cuartel de la OTAN de Bétera que no se despidió con un "a sus órdenes" de un capitán del Ejército de Tierra. La sentencia se?ala que no hay ninguna norma que obligue a realizar ese saludo y que la forma en que el guardia se despidió del capitán, un simple "hasta luego", fue "correcta".

Los hechos ocurrieron el 22 de junio de 2006 en el Cuartel General de Alta Disponibilidad de la OTAN en Bétera. A primera hora de la ma?ana, según la sentencia, el guardia despachaba con un capitán italiano y al abandonar la estancia se despidió con un "hasta luego". Al oir estas palabras, un capitán del Ejército espa?ol le recriminó su conducta y le preguntó si era correcta esa manera de despedirse de sus superiores, a lo que el guardia dijo que no había visto que él estuviera allí y que el capitán italiano no se había molestado, instándole a dirigirse a sus mandos directos (los de la Guardia Civil) si tenía alguna recriminación que hacerle. Entonces, el guardia hizo ademán de marcharse y el capitán le dijo si le estaba vacilando, pregunta que no tuvo respuesta porque el agente se marchó. Días después, al guardia le fue comunicada la apertura de un expediente por "falta de respeto a los superiores", falta leve que se saldó con una sanción de "reprensión".

La tradición no basta

Perdido el primer recurso, ahora el Tribunal Militar Territorial Primero da la razón al guardia, que en todo el proceso ha sido defendido por la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC). En primer lugar entiende que se ha vulnerado la presunción de inocencia, pues el enfrentamiento lo presenció el capitán italiano y un segundo oficial a los que nunca se les tomó declaración. "La mera emisión del parte sin comprobaciones ni corroboración de su contenido no constituye prueba de cargo", dice la sentencia.

Y en cuanto al fondo de los hechos, el tribunal explica que "la única fuente de legalidad en el ámbito punitivo es la ley" y que aunque las costumbres y las tradiciones son "dignas de respeto", "si de la norma escrita no se desprende que sea obligatoria" no se pueden adoptar medidas con esa base, máxime una sanción.

En este sentido, el tribunal recuerda que las "Reales Ordenanzas del Ejército de Tierra no son aplicables a los miembros de la Benemérita". Las que le pueden ser aplicadas son las de las Fuerzas Armadas (FAS), pero en este caso sólo aluden a la obligatoriedad del saludo militar como "expresión sincera del respeto mutuo, disciplina y unión espiritual entre los miembros de las Fuerzas Armadas", sin especificar "de qué forma ni en qué términos debe hacerse".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mimi en 23 de Noviembre de 2008, 19:49:17 pm
Cuando el diablo se aburre....
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 23 de Noviembre de 2008, 22:37:22 pm
Pues me parece estupendo que el capirulo tenga que recoger sus tres estrellas y guardárselas en el bolsillo junto con su orgullo, ya que no se aprecia por el relato de los hechos que en ningún momento que haya falta de respeto alguna por parte del GC.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 26 de Noviembre de 2008, 17:05:01 pm
Expedientan a dos policías de Badajoz a los que grabaron dormidos en horas de servicio
La recepción de una fotografía de los hechos llevó al edil de Villanueva de la Serena a iniciar los trámites
26.11.08 - 15:56 - REDACCIÓN | BADAJOZ
Las imágenes de los policías dormidos en horas de servicio. /Hoy.es
El alcalde de la localidad pacense de Villanueva de la Serena, Miguel Ángel Gallardo, ha ordenado la apertura de un expediente informativo a dos agentes de la Policía Local que se quedaron dormidos en el coche patrulla mientras se encontraban prestando servicio en el turno de noche, según ha adelantado Hoy.es.
Los hechos acaecieron en la noche del lunes al martes de la semana pasada, cuando los dos agentes se encontraban de servicio y con el coche policial aparcado en uno de los viales de la ciudad deportiva. La recepción de una fotografía de los hechos llevó al edil a iniciar los trámites. Además del documento gráfico, circula por los teléfonos móviles de la ciudad un vídeo, al parecer grabado con un teléfono móvil, en el que se puede ver a los dos agentes dormidos y alumbrados por una linterna. Por el momento se desconoce la autoría tanto de las fotos como del vídeo.
El edil ha se?alado que "se trata, simplemente, de un hecho desgraciado y de un desliz, que no puede manchar la trayectoria ejemplar que tienen estos dos agentes, dos grandes policías locales" y ha apuntado que "todos los que hemos trabajado de noche sabemos lo duro que es, ya que siempre el sue?o te puede jugar una mala pasada, pues a veces es casi incontrolable".

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 27 de Noviembre de 2008, 07:29:36 am
Saura suspende a los agentes pero no evita un ciclón político y policial

? Los compa?eros de los mossos condenados no dan crédito a la sentencia y critican al 'conseller'
? CiU y PP exigen a Montilla que releve al titular de Interior, aunque el caso es previo a su mandato

Una agente de los Mossos d'Esquadra saluda al conseller de Interior, Joan Saura, ayer, a la salida del Parlament. Foto: FERRAN NADEU
MÁS INFORMACIÓN
Los Mossos creen tener una base más que sólida para presentar recurso
Al menos 16 mossos están a la espera de juicio en BCN
La vida feliz de Lucián y su familia en Rumanía
MAYKA NAVARRO
BARCELONA
El conseller de Interior, Joan Saura, anunció ayer personalmente la suspensión cautelar de empleo y sueldo para los cinco mossos condenados el martes por la Audiencia de Barcelona por la detención y maltrato que sufrió un ciudadano rumano al que confundieron con un violento atracador. A tres de esos policías se les impuso una pena de más de seis a?os de cárcel por torturas, condena inédita en la historia reciente de los Mossos d'Esquadra y no menos inédita en el resto de las fuerzas de seguridad. Saura resolvió así el compás de espera que se abrió el mismo día que se hizo pública la sentencia, cuando la única respuesta de Interior fue un confuso e inconcreto comunicado que se redac-
tó con la voluntad de no decir nada.
Entre un instante y otro, el clima en el seno del cuerpo policial se enrareció por momentos. "Que Saura diga si le preocupa más la opinión pública o quiere ejercer de conseller de los Mossos", acusó el portavoz de la UGT de los Mossos, Valentín Ana-
dón. Enfado, indignación e impotencia, pues, en el cuerpo policial, y carga en el Parlament, donde CiU y PP, pidieron al president José Montilla que prescinda ya de Saura.
El caso Lucián --así se llama la víctima-- ha entreabierto la puerta de una crisis. La oposición política ja-
más ha dado tregua a la presencia de Iniciativa al frente de una conselleria como Interior. Martilleó sobre Saura desde el primer día por ser el eslabón más débil --por volumen de votos-- del Govern, en un intento de desequilibrar el tripartito. La embestida de CiU y PP, por lo tanto, no sorprende. Si acaso, resulta singular la argumentación de los populares, que llegaron a recordar erróneamente que los hechos juzgados sucedieron con Saura como conseller ya de Interior, cuando entonces mandaba Montserrat Tura, quien dio por buena la versión de los policías que le transmitieron sus mandos.

POR TELEVISIÓN
Pero esa, la política, no es la crisis real de este caso. La mayor preocupación para la cúpula de Interior es la repercusión de la sentencia entre los compa?eros de los agentes. Para empezar, los condenados supieron por televisión que la conselleria había decidido suspenderlos cautelarmente. El programa Els matins de TV-3 retransmitió en directo el anuncio de Saura desde Parlament. Uno de los agentes, que debía incorporarse por la tarde porque el martes por la noche participó en la detención de unos asaltantes de pisos, telefoneó desde casa a su superior para preguntar por lo que estaba viendo en televisión.
La suspensión de empleo y sueldo es cautelar y se les mantiene la mitad de la nómina. Aun así, varios mossos empezaron ayer a organizarse para tramitar la apertura de una cuenta corriente solidaria con sus cinco compa?eros. El malestar se corta en todas y cada una de las comisarías, no solo de Barcelona, y ha afectado a todos los escalafones. Esta vez no se trata únicamente de corporativismo entre compa?eros de rango. Es fácil encontrar duras reacciones no solo ante la sentencia, sino ante el silencio de Interior, en toda la escala de mando del cuerpo.
Les cuesta interpretar el mutismo de la conselleria. Si durante estos dos a?os la Administración ha defendido la inocencia de los cinco agentes --ahora condenados--, no entienden por qué el anuncio de una suspensión cautelar de empleo y sueldo no estuvo acompa?ado de una declaración pública de apoyo a los mossos implicados. A no ser que los responsables de Interior hayan dejado de confiar en la versión de los agentes, a pesar de que mantienen la asistencia jurídica del departamento si los mossos la aceptan.
En cambio, no hay fisuras en el apoyo que los agentes conservan en la cúpula policial de los Mossos. Algunos mandos lo mostraron asistiendo al juicio en la Audiencia de Barcelona. Estos superiores no pasan por alto que, durante los dos a?os que trabajaron en el grupo de atracos, los cinco mossos condenados por torturas y lesiones participaron en decenas de detenciones si haber recibido ni una denuncia, ni parte, ni queja, ni hoja informativa sobre sus actuaciones en la calle. De hecho, algunos han ascendido de categoría durante el tiempo que ha durado la instrucción de la denuncia.

SITUACIÓN DETERIORADA
Para algunos mandos de Mossos, y lo contaban ayer sin tapujos, la condena no es más que una "sentencia ejemplarizante" que evidencia la fractura, cada vez mayor, que existe entre la judicatura de Barcelona y los Mossos d'Esquadra. Y esta es la otra gran preocupación que tiene ahora la cúpula policial y política de los Mossos, tratar de dar la vuelta a una situación deteriorada en un momento en el que están pendientes demasiados juicios por denuncias antiguas contra policías autonómicos.
Entre los mandos policiales más cercanos a los agentes que trabajan en la calle reinaba ayer el desánimo. Esperan que los "efectos colaterales" de la sentencia duren poco tiempo. "Estos días cuesta planificar un servicio en el que se tengan que hacer detenciones que se prevén complicadas", reconocía un sargento. La moral de la tropa está por los suelos. Aunque parece que esto no ha hecho más que empezar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 27 de Noviembre de 2008, 14:13:01 pm
Sinceramente, espero y deseo que los compa?eros en casación vean rebajadas sus penas, yo por  lo que conozco del asunto la sentencia ha sido muy dura con ellos y según comentan los juristas es muy probable que en casación rebajen sus condenas, ya que no se podrán librar de ellas por el relato de los hechos probados, pero dicho esto, a mi lo que me parece IMPRESENTABLE por parte de los responsables de los mossos es la colocación de cámaras ocultas, NADIE, repito, NADIE, de los que aquí posteamos como profesionales saldríamos sin una condena, de una u otra índole, si nos colocasen en algún momento de nuestra trayectoria profesional una cámara oculta, todos en alguna ocasión, por unos motivos o por otros, no hemos calibrado la profundidad del charco y hemos salido como hemos podido, cada intervención es un mundo y una cámara oculta no trasmite la carga de emocionalidad que llevamos cuando afrontamos las intervenciones, por eso me parece indigno e impresentable, que quien está al mando de un cuerpo policial les coloque cámaras espía como si fueran ellos los delincuentes, cuando en muchas ocasiones, como la de los compa?eros condenados, lo que hay es un exceso de celo profesional.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: franciscodeasis en 28 de Noviembre de 2008, 01:50:54 am
 Suscribo punto por punto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 03 de Diciembre de 2008, 10:19:44 am
ART?
La Justicia anula la suspensión de empleo y sueldo del jefe de la Policía que decretó Servera

  Els Verds+Esquerra exige responsabilidades políticas a UM-PSOE

T. OBRADOR. ART?. El juzgado de lo contencioso administrativo número 1 de Palma ha fallado en una sentencia del pasado día 29 de octubre estimar el recurso contencioso administrativo interpuesto por Serafín Mestre Ginard, jefe de la Policía Local, contra el decreto de alcaldía del 7 de febrero de 2007, por el que se impuso al demandante la sanción de dos a?os de suspensión de funciones y pérdida de remuneraciones durante este mismo periodo. En consecuencia, se anula este acto administrativo "al ser contrario a Derecho".

El polémico decreto de alcaldía consistía en la suspensión, por un periodo de dos a?os, de empleo y sueldo al jefe del cuerpo de seguridad por una presunta falta grave de abuso de atribuciones. Este acto administrativo impulsado por la entonces alcaldesa, Maria Francisca Servera (PSOE), se fundamentaba en la denuncia de dos agentes de la misma Policía Local, por una presunta desautorización a raíz de la detención de una persona.

Guillem Caldentey, edil de Els Verds+Esquerra, criticó ayer con dureza la "mala gestión" de UM-PSOE y exigió "responsabilidades políticas". Por su parte, el alcalde actual, Rafel Gili (UM), advirtió: "El Consistorio acepta la sentencia pero hay otras cosas pendientes (en alusión a Serafín) y queremos estar seguros, esperando instrucciones del abogado". Serafín, en un escrito registrado el pasado lunes, reclama la reincorporación en las mismas condiciones que regían al firmarse el decreto y con abono de las cantidades devengadas hasta la fecha, posiblemente unos 90.000 euros.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 10 de Diciembre de 2008, 19:36:16 pm
Investigan si veinte policías trabajan en locales públicos
Los agentes han prestado declaración en las últimas semanas
 
Paco Varea, Valencia
La delegación de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Valencia ha realizado una investigación interna a una veintena de agentes para tratar de esclarecer sí realizan otros trabajos diferentes a los propios de policías locales, según ha confirmado el concejal, Miquel Domínguez.
Las pesquisas internas estaban dirigidas a esclarecer si prestaban vigilancia privada en las puertas de locales de ocio aunque no todos los agentes podrían trabajar en locales de ocio sino en otros establecimientos. Está es la primera ocasión que un grupo de agentes presta declaración.
El edil ha afirmado que del resultado de las declaraciones no se ha podido averiguar nada ni saber sí con certeza trabajaban en otros quehaceres cuando estaban fuera de servicio incumpliendo la ley.
Los agentes empezaron a declarar hace unas dos semanas en los despachos de la central de la Policía Local en la avenida del Cid y lo hicieron en días diferentes, según han precisado diversas fuentes a Levante-EMV quienes agregaron que alguno acudió con abogado cuando su presencia era innecesaria. Ninguno de los policías estaba acusado y sólo se les llamó para formularles unas preguntas, según las mismas fuentes.
El proceso que se ha hecho en estos días tiene su preludio hace unos cuatro meses cuando a distintos responsables políticos y policiales del cuerpo les comunicaron que distintos agentes podrían realizar labores en locales de ocio e incluso en otros establecimientos.
Hace varios a?os se produjeron denuncias sobre presuntas labores de vigilancia de agentes en establecimientos de ocio pero nunca se ha podido demostrar fehacientemente y nunca se ha abierto expediente alguno.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 18 de Diciembre de 2008, 08:57:53 am


ramón grau de urda / úbeda
La tensión entre el sindicato de Policía Local y Bomberos (Splbu) y equipo de Gobierno crece. El nuevo enfrentamiento surge tras la apertura de expedientes a varios agentes y a un bombero, según el portavoz sindical, Juan Almagro. Desde el Splbu se da por sentado, aunque todavía no tienen confirmación oficial, que tres de las acciones son disciplinarias. Uno de los funcionarios acumula dos expedientes disciplinarios, lo que, unido a otro, suma los tres de este tipo. Otros tres son de carácter informativo y afectan a dos policías locales y un bombero.
Fuentes del equipo de Gobierno consultadas por este diario dejaron claro, que, por el momento, no se harán declaraciones oficiales al respecto. No obstante, sí confirmaron la apertura de un expediente, al que ya se le ha asignado un instructor, a raíz de una denuncia ciudadana. En la misma línea, se deja entrever que se han abierto varias vías de investigación para esclarecer otras quejas de vecinos. De este malestar tuvo conocimiento el equipo de Gobierno después de recibir varios escritos. Desde la organización sindical, se está a la espera de la confirmación oficial de estos expedientes. En caso de que así sea, se le exigirá al alcalde, Marcelino Sánchez, que antes de emprender esta vía, tanto de tipo informativo como disciplinario, esté en posesión de toda la información correspondiente. No obstante, sí han mostrado su malestar por algunos hechos concretos que, según Juan Almagro, culminaron con un expediente disciplinario que, según el sindicato, no tiene explicación alguna. ?Es el caso, de un agente que se pone enfermo, avisa de esta circunstancia y a día siguiente hace entrega del P-10 (parte de asistenta a emergencias hospitalarias). A pesar de ello, se le abre un expediente", dice Almagro quien muestra su convencimiento de que todo este entramado, según sus palabras, ?quedará en nada". No obstante, advierte: ?Si los expedientes prosperan y vemos que lo han hecho sin base, acudiremos al Juzgado asumiendo todas las consecuencias". Por otro lado, el portavoz, Juan Almagro recuerda que todavía se está a la espera de obtener una respuesta del equipo de Gobierno para solventar el conflicto laboral abierto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2008, 13:27:13 pm
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.

Belloch sanciona al policía que denunció la orden de multar más

Tomás García, de Cipol, ha sido suspendido 18 meses de empleo y sueldo.Régimen Interior le abrió un expediente por estar en un pase de lista de motoristas.

23/12/2008 EL PERIÓDICO


El Ayuntamiento de Zaragoza ha suspendido de empleo y sueldo por un periodo de un a?o y medio a Tomás García Mu?oz, secretario general de Cipol, el sindicato mayoritario en la Policía Local de Zaragoza. El sindicalista fue sometido a un expediente disciplinario después de que se presentara en el pase de lista de la Unidad de Motoristas, el pasado verano, en los turnos de ma?ana y tarde. Según García Mu?oz, los policías locales de Zaragoza dedicados a tareas de vigilancia del tráfico recibían "coacciones" de sus superiores para que multaran más a los conductores con el fin de recaudar más dinero para las arcas municipales.

"No lo esperaba, esta sanción es algo fuera de lo normal", manifestó ayer el responsable sindical, que se encuentra de vacaciones y aseguró que todavía no se le ha informado oficialmente de la medida adoptada por el Departamento de Régimen Interior.

La dura medida fue calificada de "desproporcionada" por Óscar Andreu, de la sección de UGT en el consistorio zaragozano, quien adelantó que la junta de personal del ayuntamiento se reunirá para estudiar lo sucedido y preparar futuras acciones de protesta. "Ahora la vía más adecuada es la contencioso-administrativa", aseguró Andreu, que explicó que las movilizaciones realizadas hasta la fecha para detener el expediente no habían tenido éxito.

El representante de UGT indicó que las organizaciones sindicales ya habían solicitado tiempo atrás el sobreseimiento del expediente y lamentó el "giro represivo" del equipo de gobierno municipal. "Existe constancia de que ha habido delegados sindicales en otros pases de lista y nunca había pasado nada", afirmó Andreu.


LARGO ENFRENTAMIENTO La sanción impuesta a Tomás García, que está vigente desde el 19 de diciembre pasado y no expirará hasta 18 de junio del 2010, se produce tras un prolongado enfrentamiento entre la Policía Local y los responsables políticos del consistorio por diferentes problemas, como la solicitud de recalificación de los puestos laborales, la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón y las supuestas presiones para incrementar el número de multas por infracciones de tráfico.

Los desacuerdos por todos estos temas han dado lugar, del 2005 a esta parte, a diversas acciones sindicales, desde boicoteos a campa?as de seguridad vial a la irrupción en plenos del consistorio, pasando por la presentación denuncias contra representantes del personal.

Con todo, pese a que el pulso entre el equipo de gobierno y los sindicatos se ha judicializado en más de una ocasión, lo cierto es que los conflictos se han diluido antes de llegar a los tribunales de Justicia.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chax en 23 de Diciembre de 2008, 13:55:59 pm
Belloch, de que me suena este?  :pen:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 23 de Diciembre de 2008, 13:59:36 pm
De nada, un completo desconocido.

Para que tomemos nota de que no importa el color político... todos actúan de la misma forma... y si me pedís que tire de archivo tiro, los tengo de todos los colores, PP, PSOE, IU y demás "fauna"... y están insertados en este foro, en conflictos laborales, en expedientes disciplinarios, en policía, alcaldes y concejales, en definitiva, DATOS, muchos datos.  :Moto_vss
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: guindilla en 23 de Diciembre de 2008, 19:33:56 pm
Lo que interesa en la pasta, mucha pastaaaaaaaaaa, para poder gastarla. :coch; _Fumón_2 :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Enero de 2009, 11:53:06 am
Suspendido el policía local investigado por acosar a su vecino

J.F.M. PALMA. La Policía Local de Palma ha suspendido de empleo al agente que está siendo investigado en un juzgado por acosar a uno de sus vecinos, con el que está enemistado, tras haberle denunciado por realizar unas obras ilegales en su casa, que ha tenido que derribar. Además de la suspensión de empleo, también se le ha retirado el arma, que el agente ha depositado en el cuartel de Sant Ferran. El funcionario policial se negó a declarar ante el mando instructor, que inició una investigación interna tras la queja de la presunta víctima, que denunció que en una sola semana había sido multado en cuatro ocasiones por infracciones de tráfico.

El agente ha reconocido que el denunciante de estas infracciones ha sido él. Había rellenado de su pu?o y letra las denuncias, pero sólo una de ellas la firmó con su número profesional. Las otras tres las suscribió con el número de dos compa?eros que, según declaró, le habían autorizado a hacerlo. Sin embargo, en los boletines que tramitó no especifica que sanciona a instancia de otro compa?ero, se limita a describir la infracción que se realizó.

Los otros dos agentes que se han visto salpicados en este caso también serán citados a declarar y puede que lo sean en calidad de imputados. Ambos ya lo hicieron ante el instructor del expediente interno. Ninguno de ellos reconoció su letra en los boletines de denuncia, aunque uno de ellos especificó que el agente investigado le llamó para decirle que había tramitado una denuncia a su nombre, aunque no se la había entregado para ratificarla. El policía local podría ser acusado de un delito de falsificación de documento cometido por un funcionario público, pena que va desde los tres a los seis a?os de prisión.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 08 de Febrero de 2009, 13:27:39 pm
Sancionado un guardia civil por dirigirse a un superior con 'Hola, ?qué tal?' y 'adiós'
EUROPA PRESS. 08.02.2009

    * Tendrá una sanción de pérdida de un día de haberes.
    * Dos sentencias se contradicen respecto a qué leyes deben regir el saludo en este cuerpo.
    * Los hechos se produjeron el 16 de octubre de 2007.

El Tribunal Militar Territorial Primero ha confirmado la sanción de pérdida de un día de haberes impuesta a un guardia civil por saludar y despedirse de un teniente coronel con las expresiones 'Hola, ?qué tal?' y 'Adiós' cuando ambos se encontraron en la residencia militar de Girona que dirige el superior.

La sentencia, publicada por la Revista Jurídico Militar, rechaza el recurso contencioso disciplinario militar preferente y sumario interpuesto por el agente sancionado al considerar que "la obligación de saludo a un superior le viene impuesta a los miembros de la Guardia Civil por la condición de Instituto Armado de naturaleza militar que le atribuyen la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas".

Los hechos se produjeron el 16 de octubre de 2007 cuando el teniente coronel director de la Residencia Militar de San Fernando, en Girona, entró en el comedor en el que se encontraba el guardia sancionado, que vestía de paisano y estaba con dos compa?eros. Los otros dos guardias civiles realizaron, tanto al principio como al final del encuentro, el correspondiente saludo militar, mientras que el guardia sancionado dirigió al director de la residencia las expresiones 'Hola, ?qué tal?' y 'Adiós'.

Ese mismo tribunal, según recuerda la publicación especializada en derecho militar, dictó con anterioridad una sentencia en la que mantenía la inexistencia en la Guardia Civil de normativa alguna que regulase la fórmula en la que sus componentes debían efectuar el saludo militar al estimar que las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas sólo aluden a su obligatoriedad y que las del Ejército de Tierra no son ya de aplicación al Instituto Armado.

Esta segunda sentencia sobre el modo en que debe saludar un guardia civil fue dictada el pasado 29 de diciembre y confirma la sanción al agente R.G.B. por una falta leve contemplada en el apartado décimo octavo del artículo séptimo de la Ley de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil, que castiga la omisión del saludo a un superior.

El tribunal castrense se?ala en su segunda sentencia sobre el saludo en la Guardia Civil que la Ley de la Carrera Militar se refiere al "orden jerárquico militar" como el que define la situación relativa entre sus miembros, en cuanto concierne a mando, subordinación y responsabilidad, y recuerda que la citada norma es de aplicación al Instituto Armado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 09 de Febrero de 2009, 00:19:15 am
Sancionan a un guardia civil por saludar a un superior con un ?hola, ?qué tal?? y despedirse con un ?adiós?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 09 de Febrero de 2009, 00:23:49 am
Tres veces con esta... una de ellas borrada por mi.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 09 de Febrero de 2009, 00:26:58 am
Yo es que al ser PMM he tenido la informacion de primera mano.... ;fum;

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: guindilla en 09 de Febrero de 2009, 11:11:56 am
Sancionan a un guardia civil por saludar a un superior con un ?hola, ?qué tal?? y despedirse con un ?adiós?

Pues no lo estiendo a mi me parece que fue muy educado, tambien le podia haber mandado a tomar por culo, que seguramente se lo merecia por borde y por jugar con el pan de una persona por una mera falta de respeto castrense. que cabezas cuadradas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 09 de Febrero de 2009, 12:47:01 pm
El problema es que repercute en el trabajo diario nuestro, a este compa?ero le sancionan por no saludar militarmente a un alto militar en un estableciemiento militar, me jode barbaridad pero entra dentro de la logica militarista de este cuerpo, estas en un recinto militar y esta gente tiene mucho ego, pero ahora vamos a lo que decia al principio, muchas veces chocamos en la calle por actuaciones policiales con militares de graduacion, los cuales intentan cuadrarnos y atemorizarnos con amenazas de sanciones disciplinarias y ojo con no hilar fino que nuestros jefes les creeran a ellos, en fin que un militar que altera el orden publico en un recinto no hace muchos dias nos paso esto, intento hacer prevalecer su condicion de militar sobre un cuerpo policial que es requerido, nosotros tenemos los huevos pelaos de estas cosas y un poquito mas y se come la tarjetita de marras, al final fue denunciado y entendio que estaba siendo identificado por un agente de la autoridad en la via publica, y no por un soldado en un cuartel como el queria hacernos ver, ayer mismo fuimos llamados por nuestro superior por que este se?or se quejo por escrito del trato recibido, nuestro jefe se rio y comentamos jocosamente el escrito, pero si tengo algun jefe cazurro lo mismo me sancionan, en fin es patetico tener que trabajar de esta manera debido a normativas poco claras y tribunales militares poco imparciales.-
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 20 de Febrero de 2009, 17:15:57 pm
Posible expediente al jefe de Policía de Fuenlabrada por la cámara oculta
 20-02-2009 - MDO / E.P. - Fotografías: EFE
(http://www.madridiario.es/madridiario/municipio/fuenlabrada/pieza/portada1235124190_portada.jpg)

El Ayuntamiento de Fuenlabrada informó este viernes de la apertura de diligencias previas para un posible expediente informativo al jefe de Policía Local, José Francisco Cano, por la colocación de una cámara camuflada en la cuarta planta del Ayuntamiento del municipio, donde se encuentra el Departamento de Recursos Humanos.
Según el Consistorio, "para abrir un expediente hay que abrir diligencias previas y el alcalde, Manuel Robles, ha ordenado a la Secretaría General del Ayuntamiento que se ponga en marcha este procedimiento" por las actuaciones llevadas a cabo por Cano a causa de "las cámaras puestas con el objetivo de perseguir un delito".

El Consistorio especificó estas cuestiones después de que el Partido Popular se?alase que "tanto el jefe de la Policía Local como otro de los agentes que han sido denunciados (tras el descubrimiento de la cámara oculta) deberían tener abierto ya un expediente informativo" y se preguntaron si el Ayuntamiento "está protegiendo a alguien".

Fuentes municipales subrayaron que "el PP de Fuenlabrada miente e intenta confundir a los ciudadanos fuenlabre?os" y a?adieron que "fue el alcalde quien anunció públicamente que iba a incoarse un expediente informativo en relación a los hechos sucedidos".

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2009, 14:17:40 pm
TORREVIEJA
El Defensor del Pueblo investigará quién ordenó espiar al policía

Enrique Múgica acepta una queja y reclama un informe al Ayuntamiento sobre el expediente disciplinario ya archivado

D. PAMIES El Defensor del Pueblo, Enrique Múgica, y la Agencia de Protección de Datos han abierto sendas investigaciones en relación con el espionaje que sufrió un agente de la policía local de Torrevieja por parte de una empresa de detectives. Como ha publicado este periódico, dicho informe era la pieza fundamental del expediente administrativo disciplinario que le abrieron por orden del intendente jefe del cuerpo para comprobar si era real la baja por enfermedad del agente. Este proceso sancionador ha sido archivado después de que saliera a la luz pública el caso, pero no se ha aclarado quién pagó a los detectives, lo que es la cuestión principal que ahora interesa a Múgica.

En el escrito que ha dado pie a la investigación de ambos organismos se denuncia que se han vulnerado los derechos constitucionales a la intimidad, personal y profesional del agente, puesto que a los detectives, se asegura, les facilitaron sus datos personales pese a ser un miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. "No sólo el nombre que consta en su ficha policial, sino también la matrícula y marca de su vehículo para realizar un seguimiento que se concretó en 25 folios" y con fotografías.

El informe de los detectives pretendía avalar el expediente informativo abierto, que contaba con el plácet de la Alcaldía, a través del correspondiente decreto que firmó el alcalde, Pedro Ángel Hernández Mateo, quien ha negado por escrito -a preguntas de Los Verdes- que se haya pagado desde el área de Intervención a estos detectives con dinero público; de hecho, afirmó, que no consta factura alguna en el Consistorio y que nunca ha sido encargado este trabajo detectivesco. Cómo llegó a ser el espionaje la pieza fundamental del mismo y quién lo aportó es un misterio.

Contingencias comunes

Por su parte, la denuncia ante la Agencia de Protección de Datos aclara que la labor de comprobación de la baja por "contingencias comunes", que excluye a las que puede averiguar un seguro privado, tan sólo corresponde a los inspectores médicos de la seguridad social.

El escrito al Defensor del Pueblo asegura que, en contraste con el citado expediente no llegó a abrirse en su día un expediente disciplinario ni informativo alguno con motivo de las detenciones y posteriores imputaciones a mandos de la Policía Local por el presunto caso de maltrato a un detenido. El Defensor del Pueblo notificó a principios de mes que ha iniciado la investigación del asunto que pasa, inexorablemente, por preguntar al Ayuntamiento por este asunto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: badpolice en 23 de Febrero de 2009, 09:24:49 am
Posible expediente al jefe de Policía de Fuenlabrada por la cámara oculta.
Oh...Ah...Ala...
"El que este libre de pecado que tire la primera piedra".(Jesucristo).
Aspirante a instructor de expedientes en el Ayuntamiento de Coslada.
Sinceramente espero que salga bien parado y que reflexione sobre la apertura de expedientes a policias...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 23 de Febrero de 2009, 15:59:11 pm
 :Burla Decírselo vosotros.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Febrero de 2009, 17:01:21 pm
Estiman el recurso de un Policía Foral contra una sanción de Interior

- El agente fue sancionado con seis días de suspensión de empleo y sueldo por una falta disciplinaria grave al incumplir unas órdenes verbales de un superior

AGENCIAS. Pamplona Martes, 24 de febrero de 2009 - 14:44 h.

El juzgado de lo Contencioso Administrativo 2 de Pamplona ha estimado el recurso interpuesto por un Policía Foral contra una sanción del departamento de Interior del Gobierno de Navarra, cuyo titular había rechazo anteriormente un recurso de alzada. El fallo, contra el que ya no cabe recurso, precisa que el agente fue sancionado por la dirección general de Interior con seis días de suspensión de empleo y sueldo por una falta disciplinaria grave al incumplir unas órdenes verbales de un superior.

Los hechos que dieron origen a la sanción ocurrieron la noche del 4 de noviembre de 2006 en las dependencias centrales, cuando un cabo le encomendó, junto con otro agente, la custodia de tres detenidos, uno de ellos una mujer que se sospechaba que había ingerido alguna sustancia estupefaciente y por esta razón debían controlar el cubo que le habían facilitado para sus deposiciones.

A la ma?ana siguiente se comprobó, según Interior, que ambos policías "habían incumplido la orden", lo que se consideró una infracción grave.

Esta versión no es compartida por el recurrente, según el cual se "cumplieron las órdenes tal y como se les habían transmitido", además "se ha producido una vulneración de su presunción de inocencia", las tareas encomendadas "no son funciones de su puesto de trabajo" y, subsidiariamente, la infracción sería leve "al no haber entendido las órdenes".

Al respecto el policía afirma que la custodia de los detenidos es competencia de la brigada de prevención y tanto él como su compa?ero son de la brigada de protección de edificios, si bien la sala considera que el agente "debe cumplir la orden y si no está de acuerdo acudir a las instancias superiores" o a los tribunales.

Por el contrario, el tribunal califica de "relevante y notoria" la ausencia de testimonio del cabo que dio la orden pues la Administración "no puede, bajo ningún concepto, considerar que está eximida de aportar todas las pruebas necesarias para la correcta resolución" de una cuestión que ha llegado a los tribunales.

En este caso además, a?ade, lo que se discute es si se había dado una orden y, de ser así, hasta dónde llegaba la misma, pero sin embargo la Administración "no aporta ni una sola prueba que desvirtúe" lo dicho por el recurrente y por lo tanto "debe acarrear con las consecuencias".

Unas consecuencias que no son otras que estimar el recurso por vulneración del principio de presunción de inocencia ya que la jurisprudencia indica que "no puede imponerse sanción alguna en razón de la culpabilidad del imputado sin una actividad probatoria de cargo" y por ello una denuncia sólo puede desembocar en sanción cuando "de forma patente y contrastada" se llegue a la convicción de que la infracción ha sido cierta, lo que "no es posible" en este caso.

Además el fallo precisa que el control de las deposiciones se realizó en términos "razonables" ya que al parecer únicamente se debía atender a las sólidas, el calabozo es peque?o, tiene una puerta en su mayor parte de cristal, el cubo estaba delante de ella y eso permitía a los agentes ver desde fuera, y por la ma?ana en el interior del mismo había unos dos litros de líquido, un chicle, un botellín de agua y papel ya que nadie más ha dado cuenta ni en el expediente de Interior consta otro contenido.

Y sobre este asunto el tribunal hace un reproche por "obvias razones de higiene y dignidad" al hecho de que el cubo estuviera en el interior de la estancia en lugar de tenerlo fuera y entregárselo a la detenida cuando ésta lo necesitara, si bien puntualiza que no consta queja de la mujer por esta razón esa noche, sí en el turno de tarde, y que el agente que entró de ma?ana aseguró que "no era llamativo el olor".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Febrero de 2009, 17:02:29 pm
Resumiendo... cagó y se comió la deposición... digo yo.   :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mimi en 24 de Febrero de 2009, 17:04:59 pm
?Eso es comerse un marrón?  :vergo
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Febrero de 2009, 15:24:31 pm
A veces no sé si somos profesionales del medio o pertenecientes a algún club campestre, en fin...

Medina del Campo
Alonso: "La Policía Local está para vigilar y no ver la TV"

Iván Lozano

El concejal de Personal del Ayuntamiento de Medina del Campo, Fernando Alonso, anunció ayer la apertura de un expediente informativo para averiguar qué agente y por qué contrató un paquete de televisión de pago en el cuartel de la Policía Local. ?No sé si es muy lícito ver los partidos de La Sexta en vez de patrullar la ciudad?.

Aunque Alonso descartó que se expediente al funcionario o funcionarios que han tenido que ver con esta contratación, porque en un principio lo quieren tomar ?como una anécdota?. Alonso se?aló que tuvieron que enviar a la brigada de obras del Ayuntamiento para que retirara el equipamiento, porque al preguntar ?todos se desentendían y nadie retiraba esa operadora de pago?.

El concejal confirmó la reducción de refuerzos en la Policía Local, ?por recorte de gastos?. Asimismo, aseguró que normalmente hay tres agentes en el turno de noche ?pero se dio el caso que uno de ellos cogió la baja y otro pidió horas sindicales por la noche, con lo que nos quedamos tan solo con dos agentes al poner un refuerzo?.   
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: ByD en 04 de Marzo de 2009, 11:59:12 am
A veces no sé si somos profesionales del medio o pertenecientes a algún club campestre, en fin...

Medina del Campo
Alonso: "La Policía Local está para vigilar y no ver la TV".......

y luego, me juego el cuello, que lo predicarán a los 4 vientos y saludarán a sus compa?eros de promoción con un "mira cómo me he puesto, que no hago ni el huevoooooo"

:partirse
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 06 de Marzo de 2009, 19:05:06 pm
El juez anula los expedientes abiertos por el Ayuntamiento a un policía local

El agente, que es secretario de organización del SEP, solicita que se le reintegren las cantidades no percibidas mientras estuvo suspendido de empleo y sueldo más los intereses legales

JULIO MARÍN El juzgado de lo contencioso administrativo número 2 de Alicante ha anulado los cuatro expedientes disciplinarios abiertos por el Ayuntamiento contra un policía local, al cual se le suspendió de empleo y sueldo durante 10 meses y 20 días. El juez aclara que contra su sentencia no cabe recurso alguno, pese a lo cual el Consistorio ha recurrido. Las sentencias tienen todas fecha de 19 de enero de este a?o. El agente en cuestión, Justo López, es además secretario de organización del Sindicato de Empleados Públicos. El juez afirma en las cuatro sentencias que en las resoluciones "ni siquiera se relatan mínimamente los hechos" ni la valoración jurídica que conduce al
Ayuntamiento a sancionarle.

El primero de los expedientes disciplinarios se le abrió por "no saludar al jefe de la Policía Local", por lo que se le impuso una sanción de 6 meses de suspensión de empleo y sueldo, según consta en el escrito presentado por el agente ante el Registro de Entrada municipal. El segundo expediente se abrió tras haber hecho López un informe al intendente principal en el que indicaba que unas clases de seguridad vial debían ser impartidas por personal cualificado y no por personas sin titulación. La sanción fue de 10 días de suspensión. El tercer expediente fue por el mismo informe, remitido al alcalde, y la sanción fue idéntica. Por último, el cuarto se le abrió por irse media hora antes del servicio "pese a que tenía permiso del jefe de servicio".

El agente indica que del total de las sanciones cumplió 4 meses de suspensión de empleo y sueldo y ahora solicita que se le reintegren las cantidades dejadas de percibir más los intereses legales oportunos y que se cancelen sus antecedentes disciplinarios por estos motivos.

Del mismo modo, Justo López se?ala que fue excluido de unas oposiciones de promoción interna para oficial de la Policía Local por estar suspendido de funciones. Por ello reclama asimismo que se "adopten las medidas oportunas al objeto de reconocerme el derecho constitucional de tenerme como admitido y acceder a una plaza de oficial de la Policía Local mediante una oposición objetiva y valorada por un tribunal objetivo".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 13 de Marzo de 2009, 20:28:40 pm
Recordemos:

Expedientan a dos policías de Badajoz a los que grabaron dormidos en horas de servicio
La recepción de una fotografía de los hechos llevó al edil de Villanueva de la Serena a iniciar los trámites
26.11.08 - 15:56 - REDACCIÓN | BADAJOZ
Las imágenes de los policías dormidos en horas de servicio. /Hoy.es

Resultado:

LA FALTA SE HA CONSIDERADO GRAVE
Suspenden con 15 días de empleo y sueldo a los policías locales que se quedaron dormidos

Miguel Ángel Gallardo, alcalde de Villanueva de la Serena. / F.H.

?En este caso hemos querido ser lo más justos y equitativos posible?, dice el alcalde de Villanueva, Miguel A. Gallardo
El alcalde de Villanueva de la Serena, Miguel Ángel Gallardo, firmó ayer una resolución mediante la cual sanciona con quince días de suspensión de empleo y sueldo a los dos policías locales villanovenses que el pasado mes de noviembre se quedaron dormidos en el coche patrulla mientras estaban de servicio y que fueron grabados en vídeo, colgándose esas imágenes en Internet.

Según han confirmado fuentes municipales, la falta se ha considerado ?grave? y, en este caso, se ha decidido aplicar esta sanción acorde con el régimen disciplinario interno.

Diligencias

En concreto, ha sido el secretario general del Ayuntamiento el que ha instruido el expediente informativo abierto a estos dos agentes. Durante estos tres meses, desde que fuera designado y dentro de las diligencias, ha recabado informes de la Jefatura de la Policía Local, ha escuchado las versiones de ambos policías y abrió un plazo, que terminó el lunes día 9, para que éstos pudieran presentar las correspondientes alegaciones. Una vez cerrado el expediente, el instructor propuso la sanción cuya resolución firmó ayer el primer edil.

Los hechos por los que los policías locales han sido sancionados acaecieron a mediados de noviembre pasado, cuando los dos agentes se encontraban de servicio nocturno y con el coche policial aparcado en uno de los viales de la ciudad deportiva.

Las pruebas que llevaron al primer edil a iniciar los trámites para aclarar esta situación, fue precisamente la recepción de una foto en la que se podía comprobar el estado de somnolencia de ambos agentes. Además del documento gráfico, también estuvo circulando por los teléfonos móviles de la ciudad un vídeo grabado en el que se podía ver a los dos agentes dormidos, y a los cuales se les llegaba a alumbrar con una linterna.

Respeto a las familias

Días atrás, preguntado por este asunto y por la marcha del expediente, el alcalde villanovense, Miguel Ángel Gallardo, se?alaba que en el caso de estos dos agentes policiales ?hemos querido ser lo más justos y equitativos posible?, aunque también aprovechó para pedir el ?máximo respeto a las familias y a las personas, porque cuando uno comete un error lo paga con un expediente sancionador?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 17 de Marzo de 2009, 18:00:25 pm
TORRELAVEGA
El policía Rafael Musy empieza a cumplir la sanción de seis meses
J. I. ARMINIO| TORRELAVEGA
(http://www.eldiariomontanes.es/prensa/noticias/200903/17/fotos/603524--253x190.jpg)Rafael Musy en la entrada del Ayuntamiento, último puesto al que ha sido destinado.

/ L. PALOMEQUE

La Alcaldía le abrió un expediente por no identificar a otros agentes en una protesta

Perderá su sueldo y su empleo durante medio a?o, aunque le ayudará USO

El policía local y delegado del sindicato USO en el Ayuntamiento de Torrelavega, Rafael Musy de la Puente, comenzará a cumplir hoy la sanción de seis meses de suspensión de empleo y sueldo que le fue impuesta por una falta ?muy grave? en el desempe?o de su trabajo. El agente fue expedientado al negarse a identificar a otros policías locales que participaron en una protesta en el Ayuntamiento, el pasado día 4 de agosto.

Los agentes vienen protagonizando movilizaciones contra el equipo de Gobierno municipal desde hace un a?o, al no ser atendidas sus demandas de mejores condiciones laborales y aumento de sueldo. En la protesta anteriormente citada, la Alcaldía abrió expediente disciplinario a 30 de ellos por entrar en el Palacio municipal haciendo sonar silbatos y una bocina, ruido que motivó la orden de desalojo de las dependencias por parte del entonces regidor en funciones, Aurelio Ruiz Toca.

Acciones judiciales

Musy de la Puente se negó a identificar a sus compa?eros por ?solidaridad? con ellos y porque, según él, su misión en ese momento era la de informar y atender al público en la entrada principal del Ayuntamiento. La Alcaldía rechazó el recurso que presentó contra la sanción y ahora el policía estudia emprender acciones judiciales contra el Consistorio.

Mientras tanto, el delegado de USO perderá su empleo durante medio a?o, pero no así el importe de su nómina, ya que el sindicato al que pertenece le abonará el 100% de la misma.

Musy de la Puente es policía local desde hace 16 a?os. Debido a una lesión, tuvo que dejar el servicio en primera línea. Fue destinado a la vigilancia del departamento de Urbanismo y denunció, en varias ocasiones, acoso laboral. ?En vez de poner una planta, me pusieron a mí?, manifestó. El pasado 4 de agosto, el día que entraron sus compa?eros a protestar al Ayuntamiento, fue destinado a vigilar la puerta principal, lo que él consideró una ?acción premeditada? por parte de los responsables municipales.

Los sindicatos USO y APL vienen liderando las acciones de protesta de la Policía Local, que, de momento, no han encontrado respuesta positiva en el equipo de Gobierno socialista. Se suceden las denuncias cruzadas y el conflicto no tiene visos de solución, al menos, a corto plazo. Tanto es así que la mitad de la plantilla tiene abiertos expedientes disciplinarios y la disputa parece cada vez más enconada.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Marzo de 2009, 19:04:31 pm
Un policía, suspendido de empleo y sueldo por hacer deporte estando de baja

EFE - LUGO - 18-03-2009 El gobierno local de Lugo acordó suspender de empleo y sueldo durante un mes a un agente de la Policía Local, tras un expediente que se abrió contra este funcionario por haber participado en una prueba deportiva estando de baja.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 18 de Marzo de 2009, 20:37:15 pm
Un policía, suspendido de empleo y sueldo por hacer deporte estando de baja

EFE - LUGO - 18-03-2009 El gobierno local de Lugo acordó suspender de empleo y sueldo durante un mes a un agente de la Policía Local, tras un expediente que se abrió contra este funcionario por haber participado en una prueba deportiva estando de baja.



. . . a quien se le ocurre . . . estando de baja, pues normal que se le aprieten. . .  :Burla
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Marzo de 2009, 20:55:18 pm
En fin...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 19 de Marzo de 2009, 13:36:56 pm
Un policía, suspendido de empleo y sueldo por hacer deporte estando de baja




CSIF y CCOO denuncian ante fiscalía a varios cargos de Policía Local de Lugo


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pacodeasis en 19 de Marzo de 2009, 14:09:01 pm
TORRELAVEGA
El policía Rafael Musy empieza a cumplir la sanción de seis meses
J. I. ARMINIO| TORRELAVEGA
(http://www.eldiariomontanes.es/prensa/noticias/200903/17/fotos/603524--253x190.jpg)Rafael Musy en la entrada del Ayuntamiento, último puesto al que ha sido destinado.

/ L. PALOMEQUE

La Alcaldía le abrió un expediente por no identificar a otros agentes en una protesta

Perderá su sueldo y su empleo durante medio a?o, aunque le ayudará USO

El policía local y delegado del sindicato USO en el Ayuntamiento de Torrelavega, Rafael Musy de la Puente, comenzará a cumplir hoy la sanción de seis meses de suspensión de empleo y sueldo que le fue impuesta por una falta ?muy grave? en el desempe?o de su trabajo. El agente fue expedientado al negarse a identificar a otros policías locales que participaron en una protesta en el Ayuntamiento, el pasado día 4 de agosto.

Los agentes vienen protagonizando movilizaciones contra el equipo de Gobierno municipal desde hace un a?o, al no ser atendidas sus demandas de mejores condiciones laborales y aumento de sueldo. En la protesta anteriormente citada, la Alcaldía abrió expediente disciplinario a 30 de ellos por entrar en el Palacio municipal haciendo sonar silbatos y una bocina, ruido que motivó la orden de desalojo de las dependencias por parte del entonces regidor en funciones, Aurelio Ruiz Toca.

Acciones judiciales

Musy de la Puente se negó a identificar a sus compa?eros por ?solidaridad? con ellos y porque, según él, su misión en ese momento era la de informar y atender al público en la entrada principal del Ayuntamiento. La Alcaldía rechazó el recurso que presentó contra la sanción y ahora el policía estudia emprender acciones judiciales contra el Consistorio.

Mientras tanto, el delegado de USO perderá su empleo durante medio a?o, pero no así el importe de su nómina, ya que el sindicato al que pertenece le abonará el 100% de la misma.

Musy de la Puente es policía local desde hace 16 a?os. Debido a una lesión, tuvo que dejar el servicio en primera línea. Fue destinado a la vigilancia del departamento de Urbanismo y denunció, en varias ocasiones, acoso laboral. ?En vez de poner una planta, me pusieron a mí?, manifestó. El pasado 4 de agosto, el día que entraron sus compa?eros a protestar al Ayuntamiento, fue destinado a vigilar la puerta principal, lo que él consideró una ?acción premeditada? por parte de los responsables municipales.

Los sindicatos USO y APL vienen liderando las acciones de protesta de la Policía Local, que, de momento, no han encontrado respuesta positiva en el equipo de Gobierno socialista. Se suceden las denuncias cruzadas y el conflicto no tiene visos de solución, al menos, a corto plazo. Tanto es así que la mitad de la plantilla tiene abiertos expedientes disciplinarios y la disputa parece cada vez más enconada.

Animo  :Plasplas.


un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pacodeasis en 19 de Marzo de 2009, 14:19:53 pm
Un policía, suspendido de empleo y sueldo por hacer deporte estando de baja

EFE - LUGO - 18-03-2009 El gobierno local de Lugo acordó suspender de empleo y sueldo durante un mes a un agente de la Policía Local, tras un expediente que se abrió contra este funcionario por haber participado en una prueba deportiva estando de baja.




Pues depende del motivo de la baja, que no se especifica no creo que debamos juzgar sin más datos.


Un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 29 de Marzo de 2009, 12:05:54 pm

El TSJA ordena investigar al Ayuntamiento por obligar a un policía a no recurrir una sanción

El Sppme critica la actitud "dictatorial" del ex alcalde y del actual regidor municipal
J. M. , la rinconada | Actualizado 29.03.2009 - 05:01

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha ordenado abrir una investigación al Ayuntamiento de La Rinconada, por haber obligado presuntamente a un policía local a no recurrir una sanción que le había sido impuesta a cambio de concederle una permuta de su plaza con otra localidad vecina.

La sentencia del Alto Tribunal recuerda que el agente fue sancionado con dos a?os de suspensión por dos faltas graves, en relación con unos incidentes que se produjeron en marzo de 2004 durante el transcurso de una manifestación en la que el policía había participado para reivindicar mejoras profesionales. El Ayuntamiento dejó en suspenso esas sanciones y además accedió a la permuta de la plaza del agente, lo que posibilitaba su traslado a otra localidad, a cambio supuestamente de que aceptara la decisión del Ayuntamiento y no recurriera la sanción en los tribunales de Justicia.

La resolución del TSJA, que ahora ha anulado estas sanciones, se?ala a este respecto que "la posible existencia del mencionado pacto o convenio que pudiera haber condicionado el ejercicio [por parte del policía] de su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, el eventual ejericcio por la demandada de su potestad disciplinaria con desviación de sus fines y la permuta del puesto de trabajo que ocupaba aquél en el Ayuntamiento demandado, constituyen conductas que podrían tener trascendencia criminal", por lo que acuerda deducir testimonio y remitir la causa a los juzgados de Instrucción de Sevilla para que se diluciden las "posibles responsabilidades penales en que se hubiera podido incurrir".

El Ayuntamiento había alegado para sancionar al agente que, con motivo de la manifestación, se produjo una perturbación en el normal funcionamiento de los servicios policiales, pero el fallo descarta que "la conducta observada por los funcionarios como simples ciudadanos, al margen de su función propia, entre dentro del círculo de interés legítimo de la Administración, a la que corresponde servir con objetividad los intereses generales, no pudiendo, en consecuencia, ser objeto de la disciplina de ésta tal comportamiento, salvo que se viere comprometido el ejercicio del servicio".

El presidente del Sindicato Profesional de Policía Municipales de Espa?a (Sppme) en Sevilla, Manuel Bustelo, mostró ayer su satisfacción por esta sentencia, que estima el recurso que presentó el sindicato contra las sanciones al policía. Bustelo criticó la conducta "dictatorial" del ex alcalde de La Rinconada, Enrique Abad, y de sucesor, Javier Fernández de los Ríos, de quien dijo "sigue siendo lo mismo".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 09 de Abril de 2009, 14:57:24 pm
ROJALES
Policías dicen que el escrito que apoyaron iba en blanco

Los agentes afirman que les dijeron que sólo era para que se abriera una investigación y han descubierto que contiene reproches al denunciante

(http://fotos.diarioinformacion.com/fotos/noticias/318x200/2009-04-16_IMG_2009-04-09_02.07.12__J0501VEGA.jpg.jpg)
El ex agente de Rojales que denunció los hechos a la izquierda de la imagen INFORMACION


E. DE GEA El escrito que leyó el alcalde de Rojales, Antonio Martínez, en el pleno del martes y firmado por 27 de los 30 policías locales "no se corresponde" en su contenido con los motivos por los que se pidió para su firma, según ha podido saber este periódico, aunque el gabinete del alcalde negó este extremo.

Según fuentes consultadas por este periódico, los agentes recibieron una hoja "en blanco" para firmar y se les comunicó que se buscaba su apoyo para solicitar exclusivamente al primer edil la apertura de una investigación por la denuncia presentada por el ex policia de Rojales, José Alfaro Formosa, en la que exponía conductas poco éticas de algunos agentes como "hacer carreras con los vehículos policiales, tomar alcohol y quedar con camareras en su horario de trabajo, abandonando el mismo".

En ningún momento, según fuentes consultadas por el diario, se informó a los agentes de que el escrito incluía alusiones al ex policía que denunció los hechos. En ellas, según la lectura que hizo el primer edil en el pleno del martes, se califica la denuncia como "intolerable, injuriosa y calumniosa" o "un escándalo público (...) por haber seguido un cauce inapropiado". En el escrito se aludía también a que el denunciante no renovó sus servicios con el Ayuntamiento "por razones ocultas" y que los firmantes "se reservan de acciones legales en grupo o de manera individual" contra él.

Contenido

A preguntas de este periódico, la misma fuente del gabinete de Alcaldía rechazó estos extremos asegurando que los agentes sí conocían el contenido del escrito porque "lo leyeron y lo firmaron". Además se aseguró que los tres que no firmaron tienen distintos motivos. Uno no quiso estampar su firma y los otros dos no pudieron hacerlo por otras cuestiones.

El agente denunciante, que estuvo en el pleno, se?aló ayer que el alcalde utilizó el documento "para desprestigiarme, un escrito con el cual se ha enga?ado a muchos agentes" ante lo cual "actuaré por medio de mi abogado".

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 11 de Abril de 2009, 19:13:17 pm
Cuatro policías expedientados por tomar un café.

http://www.scribd.com/doc/14026636/CEP-1
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 14 de Abril de 2009, 19:31:24 pm
Fuga en los juzgados de Parla
Un detenido escapa de la policía saltando una valla de tres metros
JAVIER S. DEL MORAL - Parla - 14/04/2009


Kamal A., marroquí de 18 a?os, debería haber ingresado el lunes 6 de abril en un centro de menores. Pero no lo hizo. En un alarde de rapidez de reflejos, agilidad y velocidad, mezclado con el despiste de los policías que lo custodiaban, logró escapar de los juzgados de Parla, donde rendía cuentas por un intento de robo en una vivienda. Se deshizo de los agentes que trataban de esposarle, saltó una valla de tres metros y escapó sin que nadie fuese capaz de darle caza.

La noche del viernes 3 de abril, Kamal, junto con un compatriota, forzó la entrada de un piso de Parla con intención de robar. El due?o de la misma alertó a la policía. Tanto Kamal como su compinche pasaron el fin de semana detenidos. Llegaron a los juzgados de Parla sobre las 9.30 del lunes 6 de abril, acompa?ados por una escolta policial.

Una vez en el interior de los juzgados, los dos arrestados fueron conducidos ante el juez de guardia. Sobre Kamal pesaba una reclamación de un centro de menores, del que se había fugado semanas antes, por lo que el magistrado decidió que fuese trasladado hasta allí. El otro detenido quedó en libertad a la espera de juicio.

A partir de ahí, nada se produjo según lo esperado. El joven marroquí fue conducido por dos agentes de nuevo hasta la zona de calabozos del juzgado para, una vez allí, esposarle y meterle en el coche patrulla que debía trasladarle hasta el centro de menores. Sin embargo, en el momento en el que los policías se disponían a ponerle las esposas, Kamal empujó a uno de ellos, se abalanzó sobre el otro y salió a la carrera por una de las puertas.

Los miembros de la seguridad de los juzgados cerraron las puertas del perímetro exterior. Pero fue inútil. Según indicó un portavoz de la Jefatura Superior de Policía de Madrid, Kamal saltó con agilidad una valla de unos tres metros de altura y huyó a la carrera. Ninguno de los policías que lo custodiaban pudo seguirle. Los juzgados de la localidad se encuentran a poca distancia de la zona centro de Parla, lo que facilitó que pudiera pasar inadvertido al confundirse entre la gente.

Un portavoz del Juzgado de Instrucción número 3 de Parla, que se encontraba de guardia ese día, explicó que, una vez informado de la huida del joven, el juez abrió un nuevo procedimiento por quebrantamiento de las medidas cautelares dictadas, al tiempo que dictó la orden de búsqueda correspondiente. Por el momento la policía no ha conseguido localizar al joven.

Ni los funcionarios ni el resto de trabajadores de los juzgados quisieron hablar ayer del tema. La mayoría de ellos aseguraban que no sabían nada de la fuga de un detenido. Unos pocos asentían con la cabeza y sonreían tras ser preguntados. Pero de lo ocurrido, ni una palabra. Una trabajadora de uno de los siete jugados con los que cuenta el edificio comentaba de manera escueta: "Se montó un buen barullo". El Tribunal Superior de Justicia de Madrid recordó ayer que la custodia de los detenidos es una labor que compete al Cuerpo Nacional de Policía o a la Guardia Civil.

La fuga fue posible gracias a que el detenido no llevaba puestas las esposas en ese momento. Fuentes jurídicas se?alaron ayer que es habitual que los presos no lleven grilletes en presencia del juez y que sean esposados una vez que son dirigidos de nuevo a calabozos. "No hay una manera fija de actuar, depende del tipo de delincuente", a?adieron esas fuentes. No obstante, la Comisaría de Parla ha abierto expediente informativo a los agentes encargados de la custodia de Kamal.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Abril de 2009, 16:47:43 pm
LOS LLANOS DE ARIDANE

Siete policías se quedarán en mayo sin empleo y sueldo durante tres a?os

La sanción propuesta por el órgano administrativo municipal, una vez firmada por el alcalde, Juan Ramón Rodríguez Marín, se dio a conocer ayer. A los agentes que protagonizaron dos jornadas de huelga en julio y agosto, hechos calificados como faltas "muy graves" por la administración, sólo les queda la vía judicial. 16/abr/09
 
LOS AGENTES SE MANIFESTARON en varias ocasiones ante la casa consistorial de Los Llanos de Aridane./ EL DÍA 
 
M. CHACÓN, Los Llanos

El alcalde de Los Llanos de Aridane, Juan Ramón Rodríguez Marín, ha firmado la resolución definitiva por la que se sanciona a siete policías locales, del total de 32 que conforman la plantilla, con una suspensión de tres a?os sin empleo y sueldo que deberán cumplir a partir del próximo día 1 de mayo, coincidiendo, curiosamente, con la celebración del día del trabajador.

Se trata del resultado final de los expedientes administrativos incoados tras las jornadas de protestas que protagonizaron los días 2 de julio (Festividad de la Patrona de Los Llanos) y 15 de agosto para reclamar una quincena de días festivos adeudados por la administración local a toda la plantilla policial. El órgano administrativo designado por el grupo de gobierno para realizar una investigación resolvió que los agentes que velan por la seguridad en la ciudad abandonaron su puesto de trabajo, lo que se consideró una falta "muy grave".

El ayuntamiento comunicó ayer por escrito las sanciones definitivas a los afectados, confirmando las notificaciones anteriores en las que se informaba de la propuesta de resolución del órgano que tramitó los expedientes. Ahora, una vez agotada la vía administrativa, que obliga a los siete policías a abandonar su puesto de trabajo en 15 días, sólo queda la posibilidad de defensa mediante el correspondiente recurso contencionso-administrativo en los juzgados, pero sin derecho a mantener el empleo y el sueldo.

No pidieron disculpas.- El mandatario local, a preguntas de EL DÍA, calificó ayer la situación de "lamentable". Los expedientes abiertos, concretó, "no tendrían que haber llegado a estos extremos, sobre todo cuando se les ofreció a los agentes implicados la posibilidad de solucionar el conflicto sin agotar la vía administrativa".

Rodríguez Marín aseguró que "se les planteó una salida dialogada, simplemente si reconocían el error cometido, no ante el alcalde, sino ante el pueblo de Los Llanos, que, según entendemos, era el verdadero afectado por las huelgas irregulares que realizaron. Pero no lo hicieron. No aceptaron la propuesta o no hubo respuesta. Tras esperar dos meses, sólo quedaba concluir el expediente con las sanciones correspondientes por haber cometido faltas muy graves".

Reorganizar la Policía.- En cuanto a la ausencia de los siete policías y la afección que la misma supondrá al trabajo del cuerpo, el alcalde manifestó que esas siete plazas no se pueden ocupar, porque no son despidos sino suspensiones temporales. Por eso se deberá reorganizar la Policía Local a partir del 1 de mayo para que cubran todos los servicios que presta. Es un escollo solucionable, con una mayor organización".

En cualquier caso, a?adió, "desde el ayuntamiento, al margen del trámite de estos expedientes, llevamos desde que se inicio el a?o 2009 con la puesta en marcha del procedimiento que permitirá la ocupación de otras cuatro plazas vacantes de agentes y dos de oficiales. El proceso, insistió, no tiene nada que ver con esto, pero saldrán este a?o porque se han incluido en el presupuesto".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 17 de Abril de 2009, 16:20:01 pm
La PalmaLa oposición cree que el cese de policías provocará inseguridad

Las sanciones que dejan sin empleo y sueldo a siete policías durante tres a?os reduce el número de agentes de la Policía hasta 22, lo que para PSC y CCN no es suficiente. Rita Gómez e Indalecio Pérez consideran la pena "desproporcionada".
17/abr/09
 
M.CH., Los Llanos

La sanción de empleo y sueldo comunicada ayer a siente policías de Los Llanos de Aridane, que deberán abandonar su puesto de trabajo el próximo 1 de mayo durante tres a?os, con motivo de los expedientes disciplinarios abiertos el pasado verano por la consecución de dos huelgas encubiertas durante la jornada laboral, ha unido a la oposición ante el temor de que esta decisión genere problemas de seguridad en la ciudad, que se quedará sólo con 22 agentes de la Policía Local.

PSC y CCN, las dos fuerzas políticas más representativas de la oposición, que han manifestado su rechazo a la actuación realizada por el grupo de gobierno (CC-PP) calificándola de "irresponsable y desproporcionada", han coincidido en criticar las consecuencias que tendrá en el seno del cuerpo policial apartar a siete agentes durante tres a?os, sin poder cubrir las plazas que quedan bloqueadas, lo que se traducirá en una merma del servicio y por tanto de la seguridad que se percibe en la ciudad llanense.

Menos de la mitad.- Para la portavoz del PSC, Rita Isabel Gómez, esta medida "caciquil", que resultará "trascendental para la vida de siete familias" y que además "ataca el derecho de los trabajadores a defender su situación laboral", no sólo no resuelve el conflicto sino que lo encona, dejando al municipio con 22 agentes, que tendrán que hacer frente a todo el servicio de seguridad. Al respecto, asegura, "ahora ni siquiera disponemos del 50% de lo que estipula la normativa canaria, que establece para esta población un total de 50 policías".

En cuanto a la ocupación de las plazas vacantes que ha anunciado el regidor aridanense, Gómez advierte que ya estaban en el presupuesto de 2008 y "no las sacó adelante".

Servicios desatendidos.- Por su parte, el concejal del CCN, Indalecio Pérez, también cuestionó la situación en la que se queda la Policía: "Esta sanción creará un problema grave dentro del cuerpo, porque se dejarán desatendidos servicios que no se podrán cubrir por otros medios. Además no se pueden ocupar las plazas por ser vacantes temporales".

En cuanto al contenido de los expedientes disciplinarios, a?adió, "me parece que ha sido un proceso irregular, tanto en la instrucción del expediente como en la resolución final. Desde luego de existir alguna infracción me parece la sanción totalmente desproporcionada y antijurídica".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 17 de Abril de 2009, 22:16:42 pm
La sanción de empleo y sueldo comunicada ayer a siente policías de Los Llanos de Aridane, que deberán abandonar su puesto de trabajo el próximo 1 de mayo durante tres a?os, con motivo de los expedientes disciplinarios abiertos el pasado verano por la consecución de dos huelgas encubiertas durante la jornada laboral, ha unido a la oposición ante el temor de que esta decisión genere problemas de seguridad en la ciudad, que se quedará sólo con 22 agentes de la Policía Local.


 . . . pues si por dos huelgas encubiertas les han metido 3 a?os de suspensión . . . a los funcionarios del CNP y GC que quieren hacer huelga, directamente, sin encubrimiento alguno . . . no terminarán expedientando y suspendiendo a alguno, escogido como cabeza de turco, si no pudieran suspender a todos? ? ?  . . . los de las huelgas en los miembros de las FFyCCS . . . pues pueden acarrear estas consecuencias.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Abril de 2009, 13:51:30 pm
LOS LLANOS DE ARIDANE

Un seguro garantiza durante un a?o el sueldo de los policías suspendidos
21/abr/09 M.CH., Los Llanos

Los policías locales de Los Llanos de Aridane que han sido suspendidos de empleo y sueldo por un periodo de tres a?os, a raíz de la resolución dictada por el ayuntamiento para resolver los expedientes disciplinarios abiertos tras la celebración de dos huelgas "irregulares" en julio y agosto de 2008, tendrán cubierto el 100% de sus nóminas durante el primer a?o de suspensión.

Un seguro suscrito a través del sindicato que los representa en el seno de la Policía Local, el STAP, permite que, al menos seis de los siete agentes, aquellos que pagan las cuotas de afiliados a esta formación sindical, puedan conservar sus ingresos durante los doce primeros meses de suspensión, a la espera de una posible resolución judicial que les sea favorable.

Según se?ala Domingo Chávez, portavoz de la Ejecutiva Territorial del STAP, "se trata de un servicio que ofrece el sindicato que se vincula a un seguro colectivo que afecta a todos nuestros afiliados, a aquellos que lo suscriban. Es voluntario, pero en el caso de Los Llanos de Aridane, seis de los siete agentes suspendidos lo tienen. El otro no es afiliado nuestro".

Chávez aclaró que "ni mucho menos se trata de una garantía, ni de un alivio, ya que será pan para hoy y hambre para ma?ana. Pero es verdad que de algo vale en estas circunstancias. Esperemos que la justicia nos dé la razón antes de que se termine este colchón económico".

Desde el STAP se insiste en cuestionar las intenciones de la Alcaldía llanense, que preside Juan Ramón Rodríguez Marín, a la hora de aplicar las sanciones de tres a?os a los agentes. Entienden que ha habido "mala fe" y "maldad", porque "no se ha graduado el tiempo impuesto". Para ellos, "ha sido la ejecución de una amenaza para quitarse de encima a 7 de sus 29 policías locales (un porcentaje muy alto de la plantilla), para no tener que aguantar sus constantes protestas y reivindicaciones laborales porque según daba a entender, le daban dolor de cabeza".

Esta organización sindical afirma que ha agotado toda posibilidad de diálogo y de entendimiento, en donde "sólo se ha recibido desprecio y descalificación", por lo que anuncia que no queda otra opción que la defensa extrajudicial y judicial en este conflicto, por lo que "acudiremos ante cualquier instancia que devuelva el derecho conculcado a estos trabajadores de la Policía Local".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 22 de Abril de 2009, 11:47:27 am
Policías dicen que sanciones por no ir a trabajar son una "venganza"

Afirman que la concejal les quita dinero de la nómina por una multa de aparcamiento

E. Jerez / Estepona, estepona | Actualizado 22.04.2009 - 05:01
 
Hasta 400 euros menos por nómina. Eso es lo que se han encontrado 31 agentes de la Policía Local de Estepona este mes. Según ellos la sanción es "probablemente una venganza de la concejala de Personal por habérsele impuesto una multa de tráfico". Para la edil, Cristina Rodríguez (PSOE), se trata de una sanción "adoptada en los casos en los que se ha faltado al puesto de trabajo sin justificación y que se ha aplicado también a otros empleados municipales que no pertenecen a la Policía Local".

Desde el sindicato CSI-CSIF su portavoz, José María López Chacón, aseguró que no se puede aplicar este tipo de multas "cuando no existe un sistema de control estricto de los trabajadores", mientras que la concejala se?ala que "son los responsables de cada área los que vigilan la asistencia", a lo que a?adió que las sanciones "no se imponen directamente desde Personal, si no que en el caso de la Policía se cuenta con un informe del jefe del cuerpo y con el visto bueno de la concejala".

Desde el sindicato anunciaron que estudian denunciar a la concejala por prevaricación, mientras que ésta adelantó que también está barajando la posibilidad de querellarse contra los sindicalistas por las acusaciones vertidas contra su persona.

 :pen:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 04 de Mayo de 2009, 20:49:00 pm
 :Enfadado_2 :Enfadado_2
El 30 de abril de 2009, D. Juan Carlos Toribio, miembro activo y voluntario de la Asociación Mutua Motera, conocido por su encomiable labor en pro de la seguridad vial de los motoristas y medalla de honor de la Asociación Espa?ola de la Carretera por el trabajo desarrollado a lo largo de toda su vida por la mejora de la seguridad vial de todos los ciudadanos, le ha sido notificada nueva propuesta de resolución sancionadora por parte del Instructor del Expediente disciplinario abierto en su contra por pertenecer a la Asociación Mutua Motera y desempe?ar como voluntario una constante labor de denuncia del lamentable estado de la red viaria y las continuas incidencias de la misma que ponen en grave riesgo la seguridad vial de todos los ciudadanos.

La mencionada notificación, tras hacer caso omiso de las pruebas aportadas por el Departamento Jurídico de la AMM en defensa de Juan Carlos Toribio, reitera la propuesta de resolución por la que se pretende imponer a Juan Carlos la sanción de pérdida de destino, con la consiguiente ruina familiar que ello implicaría para Juan Carlos.

Además, la sanción implicaría su expulsión de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil, así como una probable suspensión de empleo y sueldo, lo que sumaría un intolerable perjuicio económico a una familia que vive de un solo sueldo.

La Asociación Mutua Motera rechaza el proceso abierto contra Juan Carlos por considerarlo injusto, antisocial y contrario al Estado de Derecho.

Condenamos enérgicamente el continuo acoso y persecución que sufre uno de los funcionarios más ejemplares, dignos, honrados y entregados de este país, por el simple hecho de luchar porque se respete el orden jurídico establecido, así como los derechos fundamentales que nos asisten a todos los ciudadanos en la Constitución Espa?ola.

La Asociación Mutua Motera organizará en las próximas semanas una campa?a de actos de protesta así como organizará una recogida de firmas a nivel nacional para apoyar a Juan Carlos Toribio y a su familia.

Por otra parte, la AMM solicita al General Jefe de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil (ATGC), la retirada inmediata de la orden dada en las normas internas de la ATGC, conocidas como ?Normas de la Agrupación?, por la que se impide a los agentes de la Guardia Civil de Tráfico la posibilidad de denunciar el mal estado de la red viaria.

La Asociación Mutua Motera solicita al Gobierno de Espa?a, y en concreto, al Ministerio del Interior; al Ministerio de Justicia; al Fiscal General del Estado, así como al Congreso de los Diputados a través de la Comisión de Seguridad Vial del Congreso, que se regule la posibilidad de que los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado con funciones en materia de seguridad vial, funcionen a modo de policía judicial dependiente de la Fiscalía de Seguridad Vial y puedan, en consecuencia, remitir denuncias, investigaciones o informes a la Fiscalía de Seguridad Vial o al Juzgado competente, sobre aquellos incidentes de la infraestructura de la red viaria que pongan en riesgo la seguridad vial de los usuarios.

Asociación Mutua Motera.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 04 de Mayo de 2009, 22:35:28 pm
En base a qué artículo del régimen se lo quieren cargar? Los GC no pueden pertenecer a una Asociación? O ha sido por tocar mucho las narices diciendo lo que debía?
 
Panda de indeseables.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 05 de Mayo de 2009, 01:40:00 am
En base a qué artículo del régimen se lo quieren cargar? Los GC no pueden pertenecer a una Asociación? O ha sido por tocar mucho las narices diciendo lo que debía?
 
Panda de indeseables.

en base a las ?Normas de la Agrupación?, por la que se impide a los agentes de la Guardia Civil de Tráfico la posibilidad de denunciar el mal estado de la red viaria.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 05 de Mayo de 2009, 02:20:32 am
En base a qué artículo del régimen se lo quieren cargar? Los GC no pueden pertenecer a una Asociación? O ha sido por tocar mucho las narices diciendo lo que debía?
 
Panda de indeseables.

en base a las ?Normas de la Agrupación?, por la que se impide a los agentes de la Guardia Civil de Tráfico la posibilidad de denunciar el mal estado de la red viaria.
Mas bien en base de que algunos jefazos de la guardia civil siguen comportandose como caciques de medio pelo o se?ores feudales que hacen de esta empresa a veces un infierno para sus subordinados, en base a un sistema hibrido policial-militar que solo vale para dos cosas, que los generales se carguen de medallas y  la base del cuerpo se cargue de sanciones y expedientes, algun politico tendra alguna vez que quitar del medio a estos altos cargos provenientes todos de la era franquista y que tienen a la guardia civil sumida en una guerra interna que solo podra llevar a la autodestruccion del cuerpo,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 05 de Mayo de 2009, 09:06:33 am
En base a qué artículo del régimen se lo quieren cargar? Los GC no pueden pertenecer a una Asociación? O ha sido por tocar mucho las narices diciendo lo que debía?
 
Panda de indeseables.

en base a las ?Normas de la Agrupación?, por la que se impide a los agentes de la Guardia Civil de Tráfico la posibilidad de denunciar el mal estado de la red viaria.
Mas bien en base de que algunos jefazos de la guardia civil siguen comportandose como caciques de medio pelo o se?ores feudales que hacen de esta empresa a veces un infierno para sus subordinados, en base a un sistema hibrido policial-militar que solo vale para dos cosas, que los generales se carguen de medallas y  la base del cuerpo se cargue de sanciones y expedientes, algun politico tendra alguna vez que quitar del medio a estos altos cargos provenientes todos de la era franquista y que tienen a la guardia civil sumida en una guerra interna que solo podra llevar a la autodestruccion del cuerpo,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Me inclino más por lo que dice charlie76, aunque desconocía ese régimen disciplinario específico para la ATGC.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Mayo de 2009, 14:25:01 pm
Un agente de la Policía Local pide que se abra expediente al intendente
 
Lo acusa de supuesta dejación de funciones
D.A.16/05/2009

HUESCA.- Un agente de la Policía Local solicitó ayer formalmente a la Alcaldía que abra un expediente al intendente de la Policía Local, Alberto Edroso, al que considera supuestamente responsable de dejación de funciones. El policía presentó ayer su solicitud en el Registro municipal y la hizo llegar a los grupos políticos de la Corporación. La decisión se suma a las denuncias públicas sobre problemas que en las últimas jornadas se han ido haciendo públicos en el Cuerpo municipal. Hay que recordar que la semana pasada, la Federación de Servicios Públicos de UGT habló de un mal ambiente en la plantilla hasta el punto de que puede ser la causa de bajas laborales. En la edición de ayer, este diario recogía el testimonio de un agente que denunciaba un "boicot" a sus aspiraciones profesionales por parte del intendente del Cuerpo debido a una mala relación entre ambos.

En su escrito presentado ayer en el Registro del Ayuntamiento, el agente que reclama la apertura de expediente al intendente fundamenta su petición en tres razones.

Indica, como primera, que el jefe de la Policía Local se abstuvo de abrir un expediente a un oficial del Cuerpo al que se disparó su arma reglamentaria en el cuartelillo de la Policía Local. Según indicó a este periódico el demandante, la instalación es una "zona caliente" en argot policial, por lo que únicamente en caso de extrema necesidad un agente puede desenfundar el arma.

Como segunda razón, asegura que el intendente incitó a un agente a no obedecer una orden de Alcaldía.

En tercer lugar, se?ala que ha permitido que un mando del Cuerpo no realice servicio de noche durante seis a?os con la consiguiente perturbación del servicio y que, en cuanto quiso volver a incorporarse a los turnos de noche para acceder a una promoción interna, le fue permitido hacerlo.

PARALIZACIÓN DE PRUEBAS

Por otra parte, el agente ha solicitado a la Alcaldía que paralice las pruebas de provisión de plazas de oficial de la Policía mientras se sustancia su reclamación de apertura de expediente. El policía ha se?alado que ha sido excluido de las pruebas para el acceso a estas plazas por no cumplir con los criterios psicológicos.

En sus declaraciones a este medio, ha se?alado que lleva 14 a?os en el Cuerpo y que en este periodo no ha estado nunca de baja. El agente está convencido de que tras la decisión se encuentran las discrepancias que mantiene con el intendente de la Policía Local.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 17 de Mayo de 2009, 13:59:08 pm
Nueva petición de abrir expediente al intendente de la Policía Local
 
Serán dos los agentes que soliciten al alcalde la investigación

D.A.17/05/2009

HUESCA.- El policía local y ex escolta del Ayuntamiento de Huesca J.C.C.B, que esta semana denunció públicamente haber sido objeto de "un boicot" después de que hace unos meses decidiera presentarse a una promoción interna dentro del cuerpo, presentará este lunes en el registro del Ayuntamiento una solicitud para que se abra un expediente al intendente de la Policía Local de Huesca, Alberto Edroso, con la que se quiere sumar a la presentada el pasado viernes por otro agente.

Recordamos que, tal como fue publicado ayer por DIARIO DEL ALTOARAGÓN, un agente de la Policía Local solicitó la apertura de un expediente al intendente de la Policía Local, Alberto Edroso, al que considera supuestamente responsable de dejación de funciones. La decisión se suma a las denuncias públicas sobre problemas que en las últimas jornadas se han ido haciendo públicos en el Cuerpo municipal. La pasada semana, la Federación de Servicios Públicos de UGT habló de un mal ambiente en la plantilla hasta el punto de que puede ser la causa de bajas laborales.

J.C.C.B., con 18 a?os de servicio en los que "jamás" causó baja laboral por enfermedad, está en la actualidad en esa situación y el pasado 4 de mayo presentó una instancia dirigida al alcalde de Huesca, Fernando Elboj (del que fue escolta durante 6 a?os), en la que suplica "poder ocupar un puesto de segunda actividad con destino al margen de la Policía Local, de igual o similar categoría y del mismo nivel, para recuperar la salud mental prestando otros servicios municipales".

Su intención con la presentación que realizará ma?ana en el Ayuntamiento es "forzar la investigación sobre la forma de actuar del intendente".

En su denuncia sobre el boicot al que dice sentirse sometido, asegura que hay "enemistad manifiesta" con el intendente Alberto Edroso, quien llegó a ser propuesto desde Alcaldía para formar parte de un Tribunal Médico que evaluara sus aptitudes cuando J.C.C.B. solicitó promoción interna. Acusa el agente, en su escrito, a Edroso de "faltas disciplinarias graves y muy graves del Reglamento del Cuerpo de la Policía Local, en los artículos 60 y 61, como son: la grave desconsideración a los subordinados, la falta del debido sigilo respecto a los asuntos que conozcan por razón de su cargo que perjudique a cualquier persona, el abuso de sus atribuciones y tratos discriminatorios de las personas, e impedir, limitar u obstaculizar el ejercicio de los derechos que tengan reconocidos, como la reducción de jornada y la carrera profesional", explica el citado agente.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 19 de Mayo de 2009, 14:06:00 pm
?MÁLAGA
Suspenden a un policía denunciado por quedarse con dinero de multas
Un agente municipal de Benahavís ha sido apartado del servicio tras una investigación de su propio Cuerpo de Seguridad
Las pesquisas comenzaron a raíz de las quejas de ciudadanos


19.05.09 - JUAN CANO| MÁLAGA

La Policía Local, que investigó el caso, ha tomado declaración a seis posibles afectados

Se trata de ciudadanos extranjeros, la mayoría británicos

Un agente de la Policía Local de Benahavís se encuentra suspendido cautelarmente de sus funciones tras ser denunciado por, presuntamente, quedarse con dinero de multas a extranjeros, según confirmó ayer el alcalde del municipio, José Antonio Mena.

El caso comenzó a raíz de las quejas de representantes de comunidades de vecinos del municipio, que hicieron llegar al Ayuntamiento su malestar ante la imposición de determinadas multas y su cobro en efectivo por parte de agentes municipales, aclaró el regidor.

El Consistorio trasladó el asunto a la propia Jefatura de la Policía Local de Benahavís, que abrió diligencias para indagar en los hechos descritos por estos vecinos.

La investigación interna, que comenzó en octubre de 2008, ha dado lugar a un amplio atestado que el 6 de mayo fue remitido al juzgado de guardia de Marbella. Las diligencias policiales se han instruido por presunta malversación y falsedad documental, dijo Mena.

Cuando la Policía Local del municipio costasole?o dio cuenta al Ayuntamiento del resultado de las pesquisas, el alcalde decidió suspender cautelarmente de sus funciones al agente investigado y abrirle un expediente, aunque este trámite está a expensas del proceso judicial. El policía municipal, que se encuentra de baja, acudió a entregar su placa, su arma reglamentaria y las llaves de su taquilla.

La investigación se ha apoyado en las declaraciones de seis ciudadanos como posibles afectados por estos hechos. Todos guardan rasgos comunes. Son extranjeros, la mayoría británicos, que tienen segunda residencia o están de paso por la localidad.

Las pesquisas se fueron centrando en un agente que, según las fuentes consultadas por este periódico, fue quien supuestamente multó a los testigos del caso. Algunos de ellos alegaron que fueron sancionados sin motivo.
Pago en efectivo

El problema es que el policía municipal presuntamente les conminó a abonar las denuncias en efectivo. Sin embargo, ese dinero, según se desprende de la investigación, al parecer no habría ido a parar a las arcas municipales.
Las diligencias policiales también han puesto de relieve una posible falsedad documental, a tenor de las copias de multas que fueron aportadas por dos testigos de la causa, que aparentemente habrían sido modificadas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Mayo de 2009, 16:02:02 pm
Nueva petición de abrir expediente al intendente de la Policía Local
 
Serán dos los agentes que soliciten al alcalde la investigación

D.A.17/05/2009

HUESCA.-

TRAS LAS DENUNCIAS DE OTROS POLICIAS
   
Un policía admite que salió perjudicado de una mala relación con Edroso
 
Lo acusa de imponer su autoridad de forma "abusiva"


El policía local V.T.B ha admitido que su carrera también se vio perjudicada por una mala relación con el intendente. El funcionario, actualmente en grado de segunda actividad "sin destino", permanece en casa cobrando y queriendo volver a la normalidad. El agente argumenta que los partes médicos y el juzgado ya le han dado la razón.

ARAGÓN PRESS25/05/2009 / 11:50

HUESCA.- Después de que varios policías y el sindicato UGT denunciaran hace unos días el mal ambiente que se vive en la Policía Local de Huesca, con agentes de baja por depresión, el guardia V.T.B ha admitido que también vio su carrera profesional perjudicada por su mala relación el intendente Alberto Edroso. Su historia se remonta a 7 a?os y medio atrás, cuando se acogió a una situación de "incapacidad temporal", concretamente el 18 de septiembre de 2001.

El 7 de noviembre de 2002 el Centro de Salud Pirineos de Huesca informó que el afectado había mejorado con tratamiento de su problema de "depresión reactiva" a su situación laboral y que "debería reincorporarse" como labor-terapia a una determinada actividad, de forma inmediata, por su propia salud mental. El 19 de mayo de 2003, V.T.B envió un escrito al Ayuntamiento para solicitar la situación de segunda actividad basándose en el anterior informe médico, "tal y como contemplaba el reglamento" ya que, en ese caso, se vería obligado a pasar por un Tribunal de Incapacidad de la Seguridad Social.

El agente manifestó que el Ayuntamiento, "en ningún momento" se preocupó por su situación, viéndose "obligado" a pasar dicho Tribunal, el cual le dio la razón, el 10 de noviembre del 2003. Durante este proceso, el Ayuntamiento procedió a darle la liquidación al funcionario así como la baja del seguro de vida y accidentes. Todo ello desencadenó un empeoramiento en su estado de salud, lo que derivó en una "recaída", que motivó a los médicos a reiniciar la baja laboral.

El 3 de diciembre del 2003, mandó un escrito al Jefe de Personal, aportándole toda la documentación recogida hasta ese momento, no recibiendo respuesta a día de hoy. Tras ello, el "afectado" envió dos textos a la Junta de Personal, el primero con fecha 26 de enero de 2004 solicitando ayuda para solucionar esta situación. El primero, tal y como aseguró el policía "no les llegó". El segundo escrito, del 8 de julio, se entregó personalmente a los miembros de la Junta de Personal los cuales, reunidos, reconocieron que era una situación "insostenible" y que no se le estaba tratando "adecuadamente".

Ante tal "silencio administrativo", el 17 de febrero de 2004, V.T.B mandó un escrito a Alcaldía, aportando toda la documentación para que se tomaran las medidas oportunas. En caso contrario se vería obligado a llevar el asunto al Juzgado. Al no volver a recibir contestación, el agente en situación "forzosa de baja laboral" denunció los hechos en el contencioso administrativo el 12 de mayo del 2004.

El 26 de octubre del 2004, la sentencia emitida por el Juzgado dio la razón al policía, obligando al Ayuntamiento a cumplir el reglamento, pasando, de esta forma, un Tribunal Médico. Aún así, el agente tuvo que verse "obligado" a solicitar al juez, en 3 ocasiones, que el concejo cumpliera dicha sentencia. Finalmente, y basándose en los resultados obtenidos por un Tribunal Médico que lo declaraba "apto" para la segunda actividad, el Ayuntamiento decretó que V.T.B pasase a situación de segunda actividad "sin destino", es decir, "cobrando por estar en casa".

SE LE ABRIERON DOS EXPEDIENTES

Paralelamente a este "calvario", al policía local se le abrieron dos expedientes disciplinarios. El 27 de abril del a?o 2004, desde el Ayuntamiento le llegó el primero por orden del intendente, Alberto Edroso. El motivo que alegaban era que no había acudido el 15 de enero a la realización de unas pruebas psicotécnicas reglamentarias y cuyo objetivo era "recuperar la posesión de su arma reglamentaria para la prestación de sus servicios". Todo ello, a pesar de encontrarse bajo tratamiento médico.

Por ese motivo, V.T.B no pudo acudir a dicha cita porque tuvo que asistir "a primera hora de la ma?ana al Centro de Salud del Perpetuo Socorro". Al día siguiente entregó un justificante. Dicha prueba estaba sellada como entregada en las dependencias de la Policía Local. Después de verse obligado a volver a demostrar los motivos de su ausencia, el agente asegura desconocer qué ha sido de ese expediente.

El 19 de febrero de 2007 se solicitó la apertura de otro expediente, éste por faltas disciplinarias graves basadas en una "grave desconsideración al Intendente" y por "no mantener la debida disciplina".

Tal y como informó el policía, el motivo que propició esta situación fue que el 15 de febrero 2007, "sin previa comunicación e intento de localización" se le abrió la taquilla y se le retiraron todas sus pertenencias. Un delegado sindical le comunicó tal hecho y el 18 de febrero fue a comprobarlo. Cuando se disponía a irse, un oficial se dirigió a él invitándole "a salir a la calle a echarse un cigarro". Éste se negó pero tras la insistencia del oficial se trasladaron a la calle. Una vez allí, el oficial le comunicó que "había participado en el vaciado de la taquilla y que tenía la entrada prohibida". Por ello, contestó que iban "a ser denunciados".

El 6 de junio de 2007 el Ayuntamiento le impuso una sanción de 2 a?os y 6 meses de suspensión de funciones por este motivo. Después de que V.T.B demostrara una serie de "irregularidades" y declaraciones de testigos en contra del oficial, la sanción se redujo a 1 a?o. A causa de esto se le dejó de pagar el sueldo íntegro. A continuación, el funcionario presentó una demanda en el juzgado con fecha 30 de octubre de 2007 para declarar nula dicha sanción. El 28 de marzo de 2008, el juez le dio la razón a V.T.B, obligando al Ayuntamiento a retrotraer todas las actuaciones emprendidas contra él y la orden de que se pronunciara la Junta de Personal. Esta última solicitó el cierre del expediente, ya que visionado el vídeo del juicio, quedaba "probado" que no se ajustaban a la realidad las declaraciones de los superiores. A pesar de ello, tal y como ha se?alado V.T.B "el Ayuntamiento continuó con la sanción".

V.T.B volvió al juzgado por segunda vez ganando la sentencia el 18 de marzo de 2009.

En la actualidad, y después de haber ganado dos juicios, informes médicos y contar con apoyo sindical, el policía se encuentra en situación de segunda actividad "sin destino", es decir "sin moverse de casa". Ahora, lo que más desearía es "volver a ser lo que era" después de haberse visto "perjudicado por quienes utilizan el poder de forma abusiva para imponer su autoridad".
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mu2 en 25 de Mayo de 2009, 19:05:22 pm
Ha tenido suerte en los juzgados, pero esta claro que es victima de una persecución y sobre eso no se dice nada.
Por otro lado una pregunta ?lo de la segunda actividad sin destino, el tiempo máximo es de un a?o?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Mayo de 2009, 19:11:19 pm
Nop... pasas a esa segunda actividad sin destino hasta que la Administración catalogue un puesto de trabajo que sea con destino... cuestión que ahora mismo se está reglamentando precisamente para esa PL, ya que quieren hacer reintegrarse a los cinco PLs de Huesca que están en esa situación administrativa, en una relación de puestos de trabajo que incluye "tareas de mantenimiento en el cuartel de la PL.... y otras".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Mayo de 2009, 16:12:44 pm
 La asociación de jefes de Policía Local apoya al intendente de Huesca
 
D. A.28/05/2009

HUESCA.- Unijepol, la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local, ha remitido un comunicado oficial en el que expresa su apoyo al intendente de la Policía Local de Huesca. Hay que recordar que un oficial y tres agentes del cuerpo han acusado a Alberto Edroso de supuesto "trato discriminatorio" (en tres de los casos ) y de una presunta dejación de funciones en el desempe?o de su cargo, en el cuarto caso. Se da la circunstancia de que Edroso es el presidente de Unijepol-Aragón.

Según la entidad, las acusaciones "se han materializado con una campa?a de desprestigio de su buena imagen profesional a través de los medios de comunicación".

Las acusaciones de boicot y de no haber abierto un expediente disciplinario a un agente al que se le disparó accidentalmente el arma (argumentos esgrimidos por los agentes) "no tienen ninguna base ni fundamento, ya que el jefe de la Policía Local ha actuado en todo momento en el legítimo ejercicio de sus competencias y de acuerdo con la normativa vigente.

"Sólo pueden explicarse -a?ade Unijepol- por los procesos de promoción interna a oficial que algunos de los acusadores han suspendido (por no superar las pruebas psicotécnicas) o en venganza por la sanción disciplinaria de la que otro de ellos fue objeto hace algún tiempo".

PIDEN MEDIDAS

Y concluye el pronunciamiento de la entidad profesional: "Unijepol expresa firmemente su apoyo al jefe de la Policía Local de Huesca, confía en su capacidad y profesionalidad, y solicita al Ayuntamiento que tome las medidas necesarias para defender el honor profesional y la buena imagen de este funcionario, y que adopte las medidas disciplinarias que procedan contra los agentes que han utilizado los medios de comunicación de forma ilegítima e injustificada, con el único fin de menoscabar el prestigio del intendente-jefe de la Policía Local".

Hay que recordar que el gobierno municipal ha optado por no efectuar pronunciamientos sobre este asunto. El alcalde se ha limitado a ordenar al secretario general de la Corporación que elabore un "dossier" sobre el asunto.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 03 de Junio de 2009, 15:39:01 pm
Un agente de la Policía Local pide que se abra expediente al intendente
 

Destituido como escolta un policía que reclamó expediente para el intendente
 D. A.03/06/2009

HUESCA.- La Alcaldía ha destituido del servicio de protección de personas de la Policía Local (conocido por sus labores de escolta del alcalde) al agente que solicitó que se incoara expediente al intendente jefe del Cuerpo, Alberto Edroso. La decisión incumbe también al compa?ero con el que formaba pareja.

Según indicó el agente a este diario, la decisión le fue comunicada por la concejala de Seguridad Ciudadana, Amalia Aso, y no medio explicación por parte del intendente ni del alcalde, Fernando Elboj, con el que han realizado labores de protección durante diez a?os.

El policía se?aló que no tiene evidencias pero sí el convencimiento de que la decisión se debe a la solicitud de que se abriera un expediente al jefe del Cuerpo. Se?aló que como único argumento se le explicó que el gobierno local quería renovar el grupo de protección de personas y que él y su compa?ero eran los más veteranos del grupo.

Hay que recordar que, por su parte, el intendente ha propuesto que se abra expediente a este agente, así como a otro policía que solicitó la misma medida contra su jefe.
 

... a eso se le llama "pérdida de confianza"?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 03 de Junio de 2009, 22:24:48 pm
 . . . bueno es lo que tienen los puestos de libre designación  . . . que son como el dinero fácil, igual que vienen se van . . .
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 04 de Junio de 2009, 05:10:49 am
Más noticias sobre este asunto.

CHA pide información sobre asuntos relacionados con la Policía Local
Solicitan al alcalde que sea convocada la Junta de Portavoces
D.A.04/06/2009

HUESCA.- El grupo municipal de CHA solicitó ayer, formalmente, "la celebración de una Junta de Portavoces en la que, además de esa Alcaldía, estuviera presente la presidenta de la Comisión de Seguridad Ciudadana".

En la nota enviada por CHA se?alan que "desde hace unas semanas estamos asistiendo a una serie de declaraciones públicas, solicitudes a Alcaldía y tomas de decisiones referentes a miembros de la Policía Local, que cuando menos, tienen seriamente preocupado a nuestro grupo municipal. El pasado 18 de mayo se celebró una reunión de urgencia de la Comisión de Régimen Interior en la que se nos informó de los últimos procesos selectivos en la Policía Local y se acordó la elaboración de un estudio de salud psicosocial en el Ayuntamiento de Huesca, a parte de constatar la necesidad de un estudio de estas características, al menos, en dicha Policía Local. Desde esa Alcaldía, hemos tenido conocimiento de que se está recopilando información para elaborar un "dossier", pero no sabemos si se está llevando a cabo o no con la consideración de expediente informativo; tampoco sabemos en qué grado de desarrollo se encuentra dicho trabajo. Hoy (por ayer) la concejala de Seguridad Ciudadana nos ha comunicado la presentación oficial de los dos nuevos agentes adscritos, que ha habido relevos en la unidad de protección de autoridades, pero no sabemos a qué responde".

INVESTIGACIÓN INTERNA

Por otro lado, uno de los agentes que solicitó la apertura de un expediente al intendente de la Policía Local de Huesca, entregó ayer en el Ayuntamiento una nota en la que realiza una declaración bajo juramento argumentando su situación. Entre otras cuestiones argumenta: "Aparte de la indudable dificultad para promoción interna, en el terreno de los hechos sucede que se ha removido al dicente de su puesto de trabajo, juzgándosele sin prueba médica incapaz para su anterior puesto de trabajo, por estar ligado a la conducción de vehículo de motor, De esta situación es responsable directo el intendente, quien se ha revelado en forma manifiesta como enemigo del compareciente, hasta el punto de desencadenar en él un síndrome de crisis de ansiedad, que actualmente padece y por el que está de baja en el servicio".
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 04 de Junio de 2009, 14:45:58 pm
LOS LLANOS DE ARIDANE

Un seguro garantiza durante un a?o el sueldo de los policías suspendidos
21/abr/09 M.CH., Los Llanos

La Palma

04/06/2009
20 policías locales de Los Llanos de Aridane protestan ante el Ayuntamiento

Martín Macho
Los Llanos de Aridane

Un grupo de policías locales de Los Llanos de Aridane libres de servicio se ha concentrado esta ma?ana durante hora y media ante el Ayuntamiento de forma silenciosa en apoyo de los siete agentes sancionados con tres a?os de empleo y sueldo por secundar, según argumentó en su momento el alcalde de la localidad, una acción de propuesta durante la jornada laboral.

El delegado de Sindicato de Trabajadores de las Administraciones Públicas (STAP) en el municipio, Tomás Pérez, explicó que "los compa?eros expedientados" no actuaron por su cuenta. La protesta que derivó en la referida sanción, aseguró, fue respaldada, como ahora, por todo el colectivo para reivindicar la compensación de los días festivos trabajados. Reconoció que el expediente, una vez que se comenzó a aplicar a partir del pasado 1 de mayo, ?no tiene vuelta atrás? y, en consecuencia, ?sólo nos queda el recurso contencioso administrativo ante los tribunales?.

Un portavoz del STAP se?aló que la ?inseguridad ciudadana? en Los Llanos de Aridane está ascendiendo debido a la baja de los citados agentes y como consecuencia a la ?presión que sufren los que aun no han sido castigados? por defender sus derechos laborales.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 06 de Junio de 2009, 17:09:03 pm
Sancionados dos guardias civiles por estar dormidos en su todoterreno
06/06/2009

El Tribuna Militar Central ha confirmado la sanción impuesta por la Dirección General de la Guardia Civil a dos agentes que fueron sorprendidos por su mando cuando dormían con los asientos reclinados en su vehículo de patrulla, en lugar de cumplir su servicio de traslado y explosión de una carga en un túnel de Serates de Ciérvana (Vizcaya).

La sentencia, publicada en el último número de la Revista Jurídica Militar y recogida por Europa Press, da por probado que los dos agentes del Instituto Armado fueron sorprendidos por su teniente cuando dormían en la patrulla, situada a unos 500 metros de la zona en la que tenían que hacer estallar la carga explosiva.

Acomodados en el vehículo con los asientos reclinados, los dos agentes, identificados como M.G.S. y D.J.C.H, no se percataron de la llamada de su superior hasta que abrió la puerta del todoterreno. Los guardias civiles tenían asignado un servicio que consistía en escoltar una carga explosiva y detonar en una zona concreta, labor que no habían realizado cuando fueron encontrados durmiendo y que completaron 30 minutos antes de que acabara el plazo que tenían para realizar este cometido.

Ambos fueron sancionados por la Jefatura de la undécima zona de la Guardia Civil, en cumplimiento de la normativa disciplinaria del Instituto Armado, como autores de una falta grave y se les impuso la pérdida de cinco días de haberes, correctivo que fue ratificado primero por la Dirección General de la Benemércita y, en esta última instancia, por el Tribunal Militar Central.

Uno de los dos agentes sorprendidos en "estado de somnolencia" decidió recurrir la sanción, con la alegación de que se habían vulnerado los principios de presunción de inocencia y de legalidad, contemplados ambos en la Constitución Espa?ola. Los argumentos del guardia civil fueron rechazados por el tribunal por considerar que el parte que escribió el teniente dando cuenta de lo sucedido y su posterior ratificación siguiendo la cadena de mando tienen "valor probatorio".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 11 de Junio de 2009, 16:05:15 pm
En Huesca las cosas deben estar calentitas... más sobre el asunto:

11/6/2009
 
Un policía argumenta que Elboj apoyó oficialmente al intendente en una maniobra de acoso y seguimiento, pese a estar de baja 
   El policía local, V.C.V, sostiene que Fernando Elboj consintió que otros miembros del cuerpo le vigilaran durante su periodo de baja laboral. Edroso informó oficialmente al edil de que trabajaba en otra empresa. No obstante, partes médicos e informes del Ministerio de Trabajo afirmaron que el "local" realizaba tareas de "laborterapia". 
 
(http://www.aragondigital.es/not/2009/6/11/img/img616322s.jpg)
Documento firmado por Fernando Elboj, aprobando los informes de Edroso

Huesca.- Otro policía local ha denunciado irregularidades en el cuerpo. Esta vez las acusaciones no se dirigen solamente hacia el intendente, Alberto Edroso, también contra el alcalde de Huesca, Fernando Elboj. Según un documento fechado a 22 de octubre del a?o 2003, el edil tuvo en cuenta el testimonio de ?varios agentes pertenecientes al cuerpo? que aseguraron que V.C.V se encontraba trabajando en una empresa durante su periodo de baja laboral. El mandatario socialista envió oficio al Ministerio de Trabajo para que, basándose en estas acusaciones, se realizaran ?las diligencias y actuaciones oportunas?, que derivaron en la propuesta de apertura de un expediente disciplinario.

Lo contradictorio del asunto es que, según un documento del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, tras una inspección realizada el 7 de noviembre de 2003 a las 8.45, se ?constató la presencia de V.C.V? en la empresa, pero realizando trabajos de ?laborterapia?. Todo ello sustentado en informes aportados por el médico del afectado.

Es decir, la tarea que estaba realizando estaba avalada por el Servicio Aragonés de la Salud como ?laborterapia?, propia de su situación de incapacidad temporal por depresión. Situación ocasionada por el mal momento que atravesaba dentro de la Policía Local, fruto de la ?persecución sufrida? por parte del Intendente.

En dicho texto se específica que las labores allí realizadas ?no pueden considerarse como una afectiva prestación de servicios ya que únicamente responden a actividades de tipo marginal?. Este documento fue enviado al Ayuntamiento de Huesca el 16 de enero del 2004.

?Realizó un seguimiento ilegal. Todo ello con la participación de varios agentes de la local, función que no les compete y no es legal. Ni el intendente ni sus agentes pueden controlar ni espiar la intimidad de ningún compa?ero, para eso hay otros mecanismos. Entiendo que utilizaron recursos humanos públicos para menesteres oscuros?, sostiene el policía.

A pesar de ello y ?haciendo caso omiso? de la respuesta del resultado negativo de la Inspección de Trabajo realizada a instancias del Alcalde y promovida por el Intendente, mediante decreto de alcaldía, y con la supervisión del concejal Andrés Puyuelo, y ?sin respetar mi baja? el agente fue ?obligado? a tomar declaración el 13 de mayo a las 11.30 después de que desde el Ayuntamiento de oficio se propusiese la apertura de un expediente disciplinario.

?Decidí ir acompa?ado de un letrado con una dilatada experiencia profesional. Tras mi comparecencia, me dijo textualmente que la situación vivida había sido una auténtica caza de brujas, que nunca había visto nada parecido en su vida, que era una auténtica vergüenza?.

Finalmente, el expediente disciplinario no se ha archivado hasta el 28 de mayo del 2009. Por dejación, una vez más, de la Administración, nunca se llegó a archivar a pesar de estar resuelto. Lo que ha motivado el archivo ha sido que el afectado ha solicitado varias veces a lo largo de los a?os que se le informe sobre el estado de dicho expediente. Finalmente el archivo se ha producido por la caducidad del mismo.

Confrontación previa con Edroso

V.C.V sostiene que estos asuntos vienen derivados de una confrontación previa con Edroso. Todo comenzó con ?continuas amenazas de cargarse? a su hermano peque?o David. Durante el a?o 2002, este agente, número 1 de su promoción en el a?o 90, fue ?el primero en solicitar la reducción de jornada?, en su caso ?para cuidar de mi padre enfermo?. Tal y como recuerda, ?Edroso me hizo llamar al despacho para desahogarse conmigo. Me llegó a decir en tono amenazante que al igual que yo utilizaba mis derechos, él iba a emplear su jefatura para fastidiarme?.

En el a?o 2003, V.C.V tras una simple operación de cuerdas vocales. ?Tras la cirugía me dijo en su despacho que si quería otra vez el arma, la pidiese por vía oficial, que seguro que me la darían?, en tono irónico, se?ala. ?El arma me fue denegada por Decreto de Alcaldía 2414/2003. En dicha denegación había una serie de irregularidades demostrables documentalmente?, a?ade.

No solamente el agente se considera una ?víctima? de Edroso y la administración local. ?Mi hermano David, también policía local y que en paz descanse, nunca tuvo problemas ni en el ejercicio de sus funciones ni con la anterior jefatura. Pero sus continuos problemas con Edroso le llevaron a ser pensionista con tan sólo 30 a?os?, lamenta.

V.C.V asegura haber sufrido ?acoso y derribo? hacia su persona. Para demostrarlo cuenta con un informe de la MAZ (recordemos que ésta empresa trabaja para el propio Ayuntamiento), con fecha 23 de febrero de 2006 en el que se puede leer ?creemos que hay que tener en cuenta su queja sobre la actitud de sus superiores con el fin de evitar, en la medida de lo posible, factores que pueden ser vividos por el paciente como sumamente estresantes?.

Dicho informe se redactó tras la petición del funcionario para acogerse a el rango de ?segunda actividad?, sentenciada por el juzgado el 30 de marzo de 2006. Sentencia que el Ayuntamiento tardó 17 meses y nueve días en ejecutarla, con el consiguiente perjuicio para el policía.

El pasado 4 de febrero el afectado ganó otro juicio contencioso administrativo contra el Ayuntamiento. El asunto de fondo era que se le estaba retribuyendo por debajo de lo que marca la Ley. A pesar de la firme sentencia, a día de hoy todavía está pendiente de que se le abonen la actualización del ejercicio 2008 y 2009, en total más de 5.000 euros. 
 
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mu2 en 11 de Junio de 2009, 19:41:46 pm
Con dos cojones  :Plasplas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: comunicador en 22 de Junio de 2009, 18:44:48 pm
Policia Local de Moralzarzal se le prohibe ir a los bares a comerse el bocadillo y tomarse el cafe.
Sabeis algo sobre el tema????
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Junio de 2009, 07:36:36 am
LOS LLANOS DE ARIDANE

Un seguro garantiza durante un a?o el sueldo de los policías suspendidos
21/abr/09 M.CH., Los Llanos

La Palma

04/06/2009
20 policías locales de Los Llanos de Aridane protestan ante el Ayuntamiento
.

Y la respuesta es...

Los LLanos de Aridane contará proximamente con un grupo especializado de la Guardia Civil 
 
El Director Insular de la Administración General del Estado en La Palma, Alejandro Brito, ha comunicado hoy al alcalde de Los Llanos de Aridane que un Grupo Especializado del Núcleo de Reserva de la Unidad de Seguridad Ciudadana de la Guardia Civil reforzará la seguridad de su municipio con motivo de las Fiestas Patronales, el próximo 27 de junio.
Estos 10 agentes desplazados desde Tenerife servirán de refuerzo a los 12 componentes de la 2? Compa?ía de la Guardia Civil adscritos al Puesto Principal de Los Llanos de Aridane.

Con ello se da cumplimiento por parte de la Administración del Estado al compromiso realizado por el director insular, de reforzar la colaboración con las administraciones locales e insulares y garantizar la seguridad ciudadana en La Palma.

Los agentes de la Guardia Civil que se desplegarán en el municipio de Los Llanos de Aridane cubrirán los servicios de Seguridad Ciudadana, pues es imprescindible la adopción de medidas complementarias de refuerzo para garantizar la misma en un día en el que se prevé una gran afluencia de personas en esa localidad, cuya Policía Local está seriamente mermada.

Brito quiere se?alar que la colaboración prestada por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado se realiza dentro del marco institucional y competencial legalmente previsto y que, ante todo, debe garantizarse, como se ha hecho, el dispositivo adecuado para la realización de labores de prevención y mantenimiento de la seguridad ciudadana. Asimismo, indica que la actuación de la Guardia Civil en esta materia se realizará, como no podría se de otra manera, en coordinación con la Policía Local de Los Llanos de Aridane, cada Cuerpo dentro de su régimen competencial, y sin que ello suponga la suplantación o intromisión de la Guardia Civil en materias competenciales de la Policía Local de ese municipio.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Junio de 2009, 06:49:26 am
El Constitucional acota el derecho de los policías a mentir
Los agentes tienen "deberes especiales", y por eso se les exige un mayor rigor
JULIO M. LÁZARO - Madrid - 27/06/2009
 
La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha rechazado dar amparo a dos agentes de la Policía Local de Sevilla que fueron sancionados por "faltar a la verdad" al ser interrogados reservadamente sobre la denuncia que un ciudadano presentó contra ellos. El alto tribunal entiende que la conducta de los sancionados no constituye un ejercicio legítimo del derecho a no declarar contra sí mismos y a no confesarse culpables.

Un ciudadano de Sevilla acusó en 2004 ante el Ayuntamiento a dos policías municipales de abuso de autoridad, intimidación y amenazas, y de haberle impuesto dos multas arbitrariamente. Durante la "información reservada", previa a la apertura de expediente sancionador, el instructor de las diligencias constató que los agentes habían faltado a la verdad "de modo expreso y manifiesto". El Ayuntamiento les sancionó con dos días de empleo y sueldo, sanción que fue ratificada después por un juez de lo contencioso.

Ante el Constitucional, los policías adujeron su derecho fundamental a no declarar contra sí mismos ni confesarse culpables. El alto tribunal, en una sentencia de la que ha sido ponente su presidenta, María Emilia Casas, se?ala que el imputado en un proceso penal no está sometido a la obligación jurídica de decir la verdad, pero ese derecho tampoco consagra "un derecho fundamental a mentir".

La sentencia explica que los policías no declararon en calidad de "imputados" en un proceso penal sino en un procedimiento administrativo, "lo que impide la traslación mecánica" de las garantías propias del proceso. Además, en ningún momento los recurrentes fueron forzados a realizar una declaración autoincriminatoria. La sentencia agrega que los agentes, como miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se encuentran en una posición que difiere de la del resto de los ciudadanos y de la que derivan "deberes especiales". Por eso se debe exigir un mayor rigor en las manifestaciones realizadas en el ejercicio de su cargo, aun cuando de la investigación puedan derivarse responsabilidades administrativas.

El magistrado Jorge Rodríguez-Zapata ha formulado un voto concurrente en el que se muestra de acuerdo con el fallo, pero entiende que los agentes ni siquiera podían invocar el derecho a no declarar contra sí mismos al tratarse de unas actuaciones preliminares sin carácter sancionador.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Julio de 2009, 11:11:54 am
La Palma

La oposición cree que el cese de policías provocará inseguridad

Las sanciones que dejan sin empleo y sueldo a siete policías durante tres a?os reduce el número de agentes de la Policía hasta 22, lo que para PSC y CCN no es suficiente. Rita Gómez e Indalecio Pérez consideran la pena "desproporcionada".
17/abr/09
 
M.CH., Los Llanos

LOS LLANOS DE ARIDANE

El juez niega a los policías destituidos reincorporarse a sus puestos de trabajo

Los siete agentes suspendidos de empleo y sueldo durante tres a?os por el Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane no podrán volver a la actividad hasta que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias resuelva el contencioso, si sale a su favor, o hasta que se cumpla la sanción. El día 15 de julio tendrá lugar el juicio.
 
LOS AGENTES DE POLICÍA han seguido manifestándose en se?al de protesta por los expedientes disciplinarios./ M.CH. 
 
M. CHACÓN, Los Llanos

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que será el encargado de juzgar, a partir del próximo día 15 de julio, el contencioso administrativo presentado contra las sanciones de empleo y sueldo ejecutadas por el Ayuntamiento de Los Llanos a siete policías, ha denegado la solicitud trasladada por los afectados para que dictase una suspensión cautelar de las expulsiones que permitiera a los agentes cesados recuperar temporalmente su puesto de trabajo.

Una vez que se ha desestimado la medida reclamada, los siete policías tendrán que permanecer sin trabajar, tal y como decretó la Alcaldía que preside Juan Ramón Rodríguez Marín, por lo menos hasta que se resuelva el contencioso administrativo abierto en dicho tribunal, en el que se concretará si la actuación realizada por el consistorio llanense ha sido legal y si los agentes deben cumplir los tres a?os de la sanción que se les impuso.

En principio, esta negación del TSJC a la solicitud de los policías no se interpreta como un escollo en las pretensiones de los miembros del cuerpo y de sus representantes sindicales en el objetivo de anular los expedientes disciplinarios ejecutados por la Administración local, acusados de cometer dos faltas disciplinarias "muy graves" por su participación en las protestas y paros que tuvieron lugar el 2 de julio y el 5 de agosto del pasado a?o, motivados por la reclamación de 15 días festivos supuestamente adeudados por la administración local a toda la plantilla policial.

Sin embargo, el Alto Tribunal deja claro que ha estimado que la resolución de los expedientes, cuanto menos, se ajusta a derecho o, lo que es lo mismo, carece de vicios que lo alejen del derecho que asiste a los trabajadores de la Administración Pública, por lo que se desmonta la primera parte de la ofensiva judicial iniciada por el sindicato STAP, en defensa de los expedientados.

Un a?o en conflicto

Aunque las reivindicaciones laborales de la Policía Local de Los Llanos se remontan a mucho más atrás en el tiempo, hoy, día 2 de julio, se cumple un a?o desde que el conflicto se agudizó con la presencia de toda la plantilla de agentes en una manifestación o concentración realizada ante la puerta del ayuntamiento, en plena celebración de la Patrona, el día grande de las fiestas en el que se venera a la Virgen de Los Remedios.

La resolución judicial que deniega la reincorporación al puesto de trabajo como medida cautelar casi coincide con la fecha. En cualquier caso, sólo han transcurrido dos meses desde que se hizo efectivo el decreto de la Alcaldía y la suspensión temporal de los agentes, que han acudido a la justicia con la esperanza de obtener los resultados que no consiguieron durante el proceso administrativo desarrollado por el ayuntamiento en respuesta a las dos manifestaciones que realizaron.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 07 de Julio de 2009, 07:39:58 am
Que cosas pasan por esos pueblos de Dios...

Archivado el expediente contra los policías que se enfrentaron con Páez
07.07.09 - J. O.| EL PUERTO

El expediente abierto por falta grave abierto contra dos agentes de la Policía Local que tuvieron un encontronazo con el concejal de Economía y Hacienda, David Páez, en septiembre del pasado a?o ha sido finalmente archivado. La Unión Sindical Progresista de la Policía Local (USPPL) ha denunciado ?la poca arbitrariedad? en el informe realizado por parte del intendente, Rafael Mu?oz, a la sazón jefe en funciones del cuerpo, que fue quien sugirió las sanciones por ?omisión de saludo a un superior, ausencia de servicio e incorrección con los administrados?.

Los hechos se remontan al 19 de septiembre de 2008, cuando una mujer le solicitó a los dos policías, en la confluencia de las calles Palacios y Misericordia, que llamaran a la grúa debido q que no podía sacar su vehículo estacionado, a lo que se negaron alegando que éste tenía espacio suficiente para salir y que tenían otra inspección que realizar. La misma mujer se dirigió a Páez al encontrarlo casualmente, quien denunció los hechos al no lograr la intervención policial.

Desde USPPL acusan a Mu?oz de obrar así por ?amistad y afinidad? política con el edil de Policía Local, Carlos Montero, a quien también critican porque ?lo único que interesa es cortar cabezas? y por ?funcionar a salto de mata?.

Por el momento, equipo de Gobierno ha decidido no contestar a lo expuesto por el sindicato
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 08 de Julio de 2009, 07:55:51 am
ASPE
El jefe de la Policía Local vuelve a su cargo tras seis meses de suspensión

La alcaldesa declara la caducidad del expediente disciplinario abierto contra el funcionario y levanta las medidas provisionales devolviéndole el arma y el móvil y permitiéndole acceder a los ordenadores

PÉREZ GIL El 10 de diciembre de 2008 la alcaldesa de Aspe Nieves Martínez, del PP, abrió un expediente disciplinario al intendente jefe de la Policía Local, Francisco Eulogio Serna, en virtud de la propuesta formulada por la concejalía de Seguridad Ciudadana al ser acusado de la comisión de una serie de presuntas irregularidades en el desempe?o de su cargo. La medida llevó incorporada la suspensión cautelar de empleo del jefe policial por un periodo de hasta seis meses así como la retirada de su arma particular, la entrega del teléfono móvil asignado por el Ayuntamiento y el bloqueo del acceso al sistema informático municipal.

Tras una tramitación del expediente "llena de incoherencias administrativas, acusaciones sin concretar, renuncios, falta de información, dilaciones y cambios de instructores", la alcaldesa de Aspe ha emitido ahora una resolución por la que levanta la medida de suspensión provisional en sus funciones a Serna y acuerda su inmediata reincorporación al puesto de trabajo que desempe?aba con el reconocimiento de todos los derechos económicos o de otra índole que le correspondan legalmente. Pero en la resolución de Nieves Martínez, que coincide plenamente con el criterio que el último instructor de la causa mantiene en su providencia, también se procede a declarar la nulidad del expediente incoado el 10 de diciembre de 2008 por el transcurso del plazo de tramitación y notificación de la resolución. Todo ello con el archivo de las actuaciones contenidas en el mismo y sin perjuicio de la posibilidad de incoar un nuevo expediente disciplinario. La medida implica, por tanto, la inmediata devolución del arma, el móvil y las claves de acceso de la red informática municipal al funcionario tan pronto como éste proceda a su reincorporación efectiva al servicio, algo que hasta días atrás no había hecho por encontrarse de baja psicológica debido al estrés emocional que está situación le ha generado. Precisamente en febrero de 2009 el abogado de la Asociación de Jefes de Policía Local de Alicante, José Pedro González, llegó a anunciar una querella por supuesta prevaricación administrativa contra el instructor del expediente disciplinario al entender que se estaba limitando el acceso a la información de su defendido.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Julio de 2009, 11:17:29 am
 :Plasplas :Plasplas

LOS LLANOS DE ARIDANE
Rodríguez Marín: "El juez me ha pedido un acto de generosidad"Los siete policías expedientados vuelven hoy al trabajo gracias a un acuerdo

Eugenia Paiz
Los Llanos de Aridane

Los siete policías locales suspendidos de empleo y sueldo durante tres a?os por un decreto de la Alcaldía de Los Llanos deAridane, se reincorporan hoy, después dos meses y medio, a sus puestos de trabajo tras el acuerdo alcanzado con la mediación de Carlos Víctor Rubio Faure, magistrado que instruye el caso en el Juzgado de lo Contencioso Número 4 de SantaCruz de Tenerife.

El alcalde de Los Llanos de Aridane, Juan Ramón Rodríguez Marín, que compareció ayer en rueda de prensa para dar cuenta de los detalles de este acuerdo, explicó que "el juez me pidió un ejercicio de generosidad al que accedí siempre y cuando se produjese un reconocimiento de que el expediente abierto por el Ayuntamiento se ha hecho bien y conforme a derecho". El acuerdo alcanzado por ambas partes explicita que "se toma especial conciencia por los policías locales que sus reivindicaciones no deben hacerse de manera que puedan confundirse con actos de huelga o sustitutivos de huelga, ni con actos de insubordinación que hagan pensar en una quiebra del principio de autoridad". Rodríguez Marín se mostró "encantado" y "satisfecho" de "zanjar este asunto", en el marco de un acuerdo "que es básicamente el mismo que ofrecí desde el 10 de febrero de 2008 y públicamente el 17 de abril".

El regidor local asegura que "lo penoso es que esta situación, en la que he soportado críticas, desprecios e insultos, y con actitudes por parte de un sindicato nada proclives al diálogo y muy beligerantes, haya derivado en que estos policías hayan perdido dos meses y medio de empleo y sueldo".

Esta resolución administrativa podría abrir un nuevo cauce de diálogo entre la Policía Local de Los Llanos de Aridane y el Ayuntamiento. El conflicto vigente desde 2007 tuvo su punto más álgido tras el paro que los agentes protagonizaron el día grande de las fiestas patronales de la localidad, en julio del pasado a?o 2008, lo que derivó en la apertura del expediente sancionador. El acuerdo alcanzado ayer "deja sin efecto la calificación de los hechos objeto del expediente como faltas muy graves de insubordinación", al tiempo que da "por ejecutada y abonada por el tiempo transcurrido de suspensión" la sanción.

Pese a esta conciliación, sigue vigente la reclamación que plantean desde hace dos a?os los policías locales y que pasa por el reconocimiento de los días festivos trabajados, pero también por la necesidad de aplicar la subida salarial correspondiente al a?o en curso, así como el reconocimiento del nivel 16 en la asignación salarial que perciben.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Julio de 2009, 10:54:23 am
Art?
El alcalde firma un decreto para pagar 61.917 euros al ex jefe de la Policía tras un fallo judicial

Gili explicó que el caso en cuestión surgió hace unos a?os a raíz de que dos agentes detuvieran a un joven y le pusieran esposas

T. OBRADOR. ART?. El alcalde, Rafel Gili (UM), admitió ayer que el día 10 de este mes de julio firmó un decreto para indemnizar con 61.917 euros al ex oficial jefe de la Policía Local de Art?, Serafín Mestre, tras ganar este último un caso judicial al Ayuntamiento. La resolución signada por el primer edil regionalista también supone restituir las funciones "con carácter inmediato".

Gili explicó que el caso en cuestión surgió hace unos a?os a raíz de que dos agentes detuvieran a un joven y le pusieran esposas, que fueron retiradas cuando Mestre tuvo conocimiento de la situación. El alcalde detalló que los dos agentes reprocharon un presunto exceso en las funciones por parte del jefe a la conselleria de Interior del Govern, que abrió un expediente y nombró a un instructor. El instructor encargado finalmente propuso una suspensión de empleo y sueldo durante tres a?os. La alcaldesa de entonces, Maria F. Servera (PSOE), decidió dos a?os. Mestre interpuso recurso y, hace poco tiempo, quedó absuelto.

El alcalde Gili lamenta lo ocurrido, cree que "hubo declaraciones contradictorias ante el instructor y ante la Justicia". "La verdad es que me siento algo atado, y no quiero más polémica en este asunto", se?aló Gili, a?adiendo que Serafín Mestre "ahora está en suspensión de trabajo y durante medio a?o recibirá el sueldo mínimo, porque tiene otros juicios pendientes, ya veremos qué pasa". Curiosamente, el actual jefe del cuerpo de seguridad es Jeroni Mestre, hermano de Serafín.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 20 de Julio de 2009, 13:48:33 pm
El STAP no se muestra 'nada de acuerdo' con la actitud del alcalde llanense en la resolución del conflicto con los policías sancionados 
 
Ante los recientes acontecimientos, el sindicato desea exponer lo siguiente:
1. Que en el día del pasado miércoles, 15 de Julio tocaba la primera vista en el juicio de los tres primeros agentes sancionados, para su celebración en el Juzgado de lo contencioso n? 4 de S/C de Tenerife, al cual acudieron todos los agentes, todos los abogados, los representantes sindicales, algunos representantes de la corporación y finalmente por sorpresa (aunque algo se rumoreaba), acudió el alcalde de esta localidad junto con la secretaria municipal, promotores e impulsores de todo este asunto.

2. En primera instancia y ante la presencia de todas las partes, los abogados con muy buen criterio y sensibilidad ante un asunto tan escabroso por la situación de los sancionados, instaron un posible acuerdo entre las partes para no llegar a juicio y que podía dilatarse en tiempo, siendo causa de perjuicios innecesarios o irreparables, es entonces cuando por parte de la secretaria municipal como del Sr. Alcalde se niega tal posibilidad, aludiendo a que él ya les había dado su oportunidad, por tanto a juicio.

3. Que cuando se va a celebrar el juicio y en las previas, surge nuevamente la posibilidad de llegar a un acuerdo e incluso unificar los juicios en uno solo para evitar la situación más da?ina que suponía la espera de un segundo juicio fijado para un a?o o más vista, y ello aunque pudiera resultar favorable entra?aba una espera y afección económica considerable a los afectados. Pero esta acción válida en derecho entra?aba un acuerdo entre las partes, y el mismo fue exigido por el juzgado ante la desestimación de la sanción por huelga y desobediencia muy grave e intencionada, lo que dejaba a las claras del lado de quién iba a recaer favorablemente el fallo judicial.

4. Surge entonces la propuesta de empezar a trabajar de inmediato y dejar la responsabilidad y sanción en falta leve por el tiempo transcurrido desde que dejaron de trabajar hasta el día del juicio (hoy 15 de Julio), por lo que en beneficio y solidaridad con los restantes compa?eros que quedaban a la espera distante del otro juicio sin trabajar ni cobrar, se acordó la aceptación de dicha propuesta de resolución y salvar la inmediatez en retornar al puesto de trabajo tan injustamente truncado. (?Comenzarán el servicio a partir del lunes día 20 de Julio con fecha de alta el 15 de julio por decisión judicial?).

5. Al alcalde no le quedó más remedio que aceptar la propuesta aunque visiblemente contrariado y muy decepcionado ante la posibilidad de seguir adelante creyéndose victorioso ante su estratégico castigo ejemplarizante, pero ya le habían dejado entrever que su pretensión no iba a prosperar e incluso empeoraría las cosas si persistía con el juicio, siendo el propio juzgado más consecuente al exigirle propiedad en la decisión, pues no iba a ser lo mismo tenerlos trabajando desde ya y abonarles sus sueldos correspondientes con los consiguientes beneficios para la jefatura y los ciudadanos de los Llanos, que mantenerlos separados, sin trabajar ni cobrar para luego tener que abonarles todo lo dejado de percibir y otras posibles indemnizaciones sin haber dispuesto de ellos durante tanto tiempo para el servicio. Aún así, este alcalde y su secretaria manifestaron su contrariedad a empezar ma?ana dado la premura y los papeles que tenían que tramitar, y porque el edil manifestó que hasta el lunes no retornaría a La Palma para firmar el Decreto de incorporación por asuntos de su cargo, lo que luego resultó otro bulo dado que al salir del juzgado había convocado rueda de prensa en Los Llanos para la tarde del mismo día como así lo hizo, e imaginamos que para ponerse bien puesto y decir falsamente que apostó por dicho acuerdo ante la pena y situación de esos pobres que tan mal lo hicieron y que nunca quiso perjudicarles, seguramente con la demagogia a la que nos tiene acostumbrados. El alcalde que permaneció en las dependencias judiciales toda la ma?ana y con bastante nerviosismo y disgusto ante la que se le venía encima, a la salida de los juzgados y ya con el auto de la resolución, ante la despedida de todas las partes nuevamente despreció a los representantes de sindicato STAP que permanecieron durante toda la ma?ana para la testifical y asistir a los compa?eros, no queriendo aceptar su saludo y virarles la cara con soberbia, lo que deja a las claras la visceralidad, recelo y falta de educación que este edil mantiene con todo lo que signifique sindicalismo o representación sindical.

El STEP valora la lección magistral que en unas horas recibió gratuitamente este alcalde antidemocrático y anticonstitucional en materia de personal, sindical y de negociación, por parte de los abogados intervinientes, (el suyo inclusive), así como de los juzgados, testigos y restantes partes, donde lo que no ha sabido ni querido hacer en a?os, tuvo que acceder y aceptar en unas horas. Probar la ducha de humildad ante su totalitarismo, hoy doblegado a un poder y autoridad superior y a a?os luz en cuanto a conocimiento, sensibilidad y profesionalidad de la que este personaje adolece. Su gravísimo e intencionado error en la pretensión del da?o que quiso causar en personas inocentes ante su intolerancia a la acción sindical, a la nula capacidad de diálogo y nefasta gestión en la resolución de conflictos o desacuerdos. Un paso de gigante ante la política del terror y de la soberbia que practica este se?or y sus afines sobre cierto personal municipal y los ciudadanos del municipio que prefieren el silencio antes de alzar la voz y que sean se?alados con el dedo. No obstante esto es una batalla ante la guerra sin cuartel que este mandatario a impuesto contra el colectivo y esta representación sindical, así como cualquier otra que lo contradiga, y recordamos que aún hay muchos asuntos pendientes, algunos contenciosos por resolver, otros tantos que se preparan y una organización sindical que no tiene inconveniente en soportar como ha ocurrido, sus continuas embestidas, siempre y cuando no irrumpa contra pobres inocentes de su fatalidad. Finalmente manifestar nuestra satisfacción por la resolución alcanzada a instancia del juzgado y los policías sancionados, y nuestro agradecimiento y felicitación a todos los abogados intervinientes por el talante y predisposición mostrados en la resolución de este espinoso asunto, así como a los juzgados de lo contencioso de S/C de Tenerife por la ejemplar muestra de sensibilidad, así como por la capacidad de resolución y respuesta en la aplicación de la justicia ante una acción a todas
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 22 de Julio de 2009, 13:03:00 pm
Fuego cruzado en la Guardia Civil   

   El mando imputado por abuso sexual y acoso denunció un mes antes a su presunta víctima por injurias y calumnias.
Los hechos están prescritos por vía disciplinaria.
El jefe denunciado acaba de ser ascendido a comandante.



El mando de la Guardia Civil imputado por supuestos abusos sexuales y acoso laboral a una guardia denunció a ésta por injurias y calumnias un mes antes de que la agente lo hiciese formalmente ante el juez. El hombre acudió al Juzgado de instrucción número uno de Oviedo el pasado 7 de mayo, después de que la mujer lo acusase de haber abusado de ella y de haberle hecho la vida imposible en el trabajo durante la declaración que prestó en la propia Guardia Civil por un expediente interno incoado para valorar sus condiciones psicofísicas, en el que el mando imputado fue designado como instructor, según fuentes próximas a la investigación.

La denuncia de la guardia tiene fecha de 24 de junio pasado. Dos días antes, la agente remitió una carta al Ministerio de Defensa, en la que se quejaba de ?las malas relaciones laborales? que mantuvo con el mando mientras estuvo a su servicio, aunque en ella no hacía referencia al supuesto acoso sexual o laboral, según se desprende de un informe elaborado sobre el caso por la Benemérita. La agente entró a las órdenes del mando imputado el 10 de febrero de 1996 y desde mayo de 2006 se encuentra de baja por problemas psicológicos. Recientemente, ha sido jubilada de la Guardia Civil por llevar más de dos a?os de baja, aunque la mujer ha recurrido esta decisión.

Decida lo que decida el Juzgado encargado del caso, la Benemérita no podrá tomar cartas en el asunto, puesto que los hechos están ya prescritos en vía disciplinaria, según el mismo informe. De hecho, el mando imputado acaba de ser ascendido. Desde el pasado día 1 es oficialmente comandante de la Guardia Civil, por lo que fue trasladado fuera del Principado. El próximo mes de noviembre pasará a la reserva del cuerpo (la antesala de la jubilación), con lo que cesará en su cargo actual.

El mando se encuentra imputado por los delitos de abuso sexual, acoso sexual, acoso laboral (?mobbing?) y contra la integridad moral, y deberá prestar declaración en el Juzgado de instrucción número cuatro de Oviedo el próximo mes de septiembre. Según la denuncia de la mujer, el hombre la tenía ?totalmente aterrorizada? e incluso llegó a besarla y a tocarle los pechos. Además, explica la denuncia, era habitual que la llamase a su despacho para preguntarle el color de su ropa interior, exigiendo que se la ense?ara, alegando que él era su superior. También le decía, mientras la tocaba, siempre según la versión de la mujer, en qué partes de su cuerpo tenía que ponerse perfume.

La denuncia de la agente

La guardia sostiene que el mando la acosó sexualmente, abusó de ella y la sometió a una persecución laboral insoportable.

La reacción del mando

El hombre denunció a la agente por injurias y calumnias. La denuncia fue presentada un mes antes de que la guardia interpusiera la suya.

Las supuestas secuelas

La mujer fue diagnosticada de trastorno depresivo, dependencia del alcohol, trastorno de conducta alimentaria y trastorno límite de la personalidad, supuestamente provocados por la situación vivida con su jefe. 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 25 de Julio de 2009, 13:55:54 pm
DAVID MARTÍNEZ, REINGRESADO EN LA GUARDIA CIVIL

Anonymous escribió "Todo transcurre con relativa normalidad en el Puesto de Ribarroja. Hasta que tres compa?eros, de motu proprio, deciden cursar una instancia solicitando mejoras en las condiciones laborales del colectivo guardiacivilero y, de paso, conseguir la plena equiparación con los compa?eros de la Policía Nacional.
Ante esta iniciativa democrática y constitucional llevada a cabo de buena voluntad por los tres guardias civiles de base, se desencadena por parte del mando militar que rige las riendas del Instituto Armado en Valencia, una situación de acoso inaceptable en el siglo XXI y que sería merecedora en cualquier institución seria de una dura sanción para este jefe de la Guardia Civil.
Los tres guardias civiles son citados al despacho del coronel ?éste sí tiene quien le escriba, al contrario de lo que le ocurre al de Gabriel García Márquez- y abroncados. Revisando documentación personal de estos agentes, descubren que uno de ellos, David Martínez, hasta hace bien poco había sido un agente en prácticas.
Inmediatamente se moviliza el entorno represor de la comandancia y se centran en él. Solicitan de los servicios burocráticos de Baeza que se devuelva ipso facto la documentación del referido David Martínez para proceder a un estudio minucioso de su expediente de calificaciones a ver si con un poco de suerte se encuentra alguna deficiencia que pueda tumbar el aprobado que se había ganado en su a?o de prácticas.
?Albricias! Encuentran una queja insignificante de un vecino que la formuló contra David porque éste le llamó un día la atención con motivo del alboroto que estaba causando a altas horas de la noche y que no le dejaba dormir.



Inmediatamente rectifican la nota aprobada por una calificación de suspenso. ?Lo hemos conseguido? ?pensarían- ?nos hemos quitado a un potencial sindicalista de en medio?. No cejan en su empe?o por lograr una Guardia Civil obediente, silenciosa, atemorizada y barata.

Qué pena de recursos y de tiempo empleados en hundir a una persona, ?no hay cosas más importantes a qué dedicar las horas de trabajo y por las que te retribuyen mensualmente en el Cuerpo?

Pero a esta fuerza represora se le escapó un detalle: infravaloró y despreció la fortaleza y la enjundia de una organización con una dilatada trayectoria en la defensa de los derechos e intereses de los guardias civiles: la ASOCIACION UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES.

La noticia basada en la injusticia perpetrada a un compa?ero corrió rápido como la pólvora. Los foros augeceros clamaban contra este nuevo abuso que se infligía a un guardia civil por parte de un mando. Los emails que se enviaban en el correo corporativo de AUGC echaban chispas contra esta extralimitación. ?Hay que acabar con la impunidad del que sabe que el reglamento disciplinario se aplica sólo a la escala básica? ?se leía-.

ReU N I O Nes en Madrid de dirigentes de AUGC con personalidades importantes, contactos de la junta directiva provincial con gente relevante de la política, encuentros informales con jueces, llamadas telefónicas a horas intempestivas, dise?o de una hoja de ruta. Todas las estrategias eran pocas para conseguir que se hiciera justicia y readmitieran a David Martínez en el puesto que se había ganado en su a?o de prácticas. El tiempo corría en su contra.

Más reU N I O Nes, más estrategias. Los servicios jurídicos de AUGC ultiman los detalles de la denuncia por estos hechos ante los tribunales de justicia. Otros compa?eros se movilizan en la puerta de la comandancia de Valencia, protestando por el abuso cometido al compa?ero David y utilizan como símbolo un ataúd en el que reza ?Derechos, dignidad y motivación?. Todo transcurre a una velocidad vertiginosa.

Indirectamente se había echado un pulso a AUGC y por ello se merecían una respuesta contundente. Y el resultado del pulso llegó: David Martínez ?después de varias semanas y en contra del deseo de este mando castrense- fue llamado al despacho de su jefe de unidad, quien le comunicó que ?volvía? a ser guardia civil.

Ha quedado patente que hay algunos mandos militares en la Guardia Civil que son nostálgicos de aquellas expulsiones de anta?o por radioteléfono, que surtían un efecto inmediato. Sin embargo, se ha demostrado que mientras unos se preocupan de su propio bienestar, otros trabajan para que ese bienestar llegue a todos los guardias civiles.

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Amigos, os resulte o no inverosimil estas cosas pasan el Guardia Civil en el a?o 2009
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 17 de Agosto de 2009, 00:56:50 am

Siete meses de cárcel por no ir a trabajar
Un guardia civil es condenado a siete meses de cárcel por faltar a su trabajo tras una baja médica


La sala de lo militar del Tribunal Supremo ha condenado a siete a?os de cárcel a un Guardia Civil por no regresar a su puesto de trabajo el día estipulado tras una baja médica. El Alto Tribunal aplica la legislación castrense en esta sentencia.
    El agente de la guardia civil estaba destinado a ejercer labores de seguridad en la cárcel de Picassent, en Valencia y había estado de baja por una enfermedad. Pasado un a?o y medio se le acabó esa baja, aunque él no regresó al trabajo tal y como se había fijado.

En ese momento ya fue condenado por un supuesto fraude, un mes de prisión provisional por abandonar su destino. Ya que se aplicó la ley militar, es decir, el Código Penal Castrense. Sin embargo, tendría que quedar absuelto al entrar en vigor la reforma que suprime esa legislación para la guardia civil.

A pesar de esto, el Supremo le ha vuelto a condenar. Sus abogados no entienden que exista una pena de cárcel por no ir a trabajar para los militares, cuando para los civiles no existe esa pena.

Al agente le queden seis meses, ya ha cumplido uno en prisión preventiva en la cárcel de Alcalá Meco.
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Pues nada mejor chorizo que guardia, por faltar al trabajo al talego, por robar, pegar, estafar y un largo etc a tu casa.......................
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Septiembre de 2009, 15:57:46 pm
Condenan a una policía de Valencia que coaccionó a su superior

"?Tu mujer sabe lo nuestro?", ponía en un mensaje la condenada a la víctima.
 .
La Audiencia Provincial de Valencia ha condenado a una agente de la Policía Local de la ciudad de Valencia por coaccionar con mensajes de teléfono móvil a un superior que le había abierto un expediente disciplinario.

La sentencia, de la sección Cuarta, considera que la mujer actuó "en represalia o venganza" después de que el expediente se resolviera en su contra, y la condena a pagar una multa de 200 euros.

Según los hechos probados, el 29 de agosto de 2008 el inspector J.V.N.C. formuló un parte por escrito de la oficial A.M.C.M., que dio lugar a la apertura de un expediente disciplinario.

Poco después de que ese procedimiento se resolviera en contra de la policía, en abril de 2009, ésta remitió al teléfono móvil particular de su superior un mensaje que decía: "?Tu mujer sabe lo nuestro? Dile que cuesta sobre los 4.000 euros. Ya te lo comentarán mis abogados. Un saludo y dale recuerdos".

La mujer recurrió el fallo que le condenaba por estos hechos a pesar incluso de haberlos reconocido ante el juez, que ha decidido ahora ratificar la sentencia.

El magistrado entiende que en el mensaje que la oficial envió al inspector, pese a su brevedad, queda "muy clara la intención" de la procesada de, "sobre la base de afirmaciones mal intencionadas, causarle cierta intranquilidad en torno a la estabilidad de su matrimonio".

Destaca, además, el hecho de que la agente envió el mensaje en una fecha "inmediatamente después" a la resolución del expediente disciplinario iniciado por su superior, "como una represalia o venganza" por ello.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: alvarocnp en 07 de Septiembre de 2009, 21:04:28 pm
Que un cuerpo policial que se hace llamar civil en el siglo XXI  tenga regimen militar es una autentica vergüenza y falta de sentido comun.
Guardia Civil, Civil
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2009, 13:55:14 pm
Condenan al Ayuntamiento por sancionar a un policía
Efe | Madrid

El juzgado número 9 de lo Contencioso-Administrativo ha fallado contra el Ayuntamiento. El Consistorio sancionó a un policía municipal con 15 días de empleo y sueldo y ahora la sentencia, ya firme, ha anulado esa sanción porque no se ajustaba a derecho.

El afectado es un cabo de la Policía Municipal destinado en Centro cuando fue sancionado. Sus superiores le impusieron una ?falta grave?, pero la sanción sólo se aplicó cuando la falta ya había prescrito.

La historia en realidad comienza antes. El cabo era delegado sindical de UPM (Unión de Policía Municipal) y acababa de ganar un juicio contra el Ayuntamiento por vulneración de derechos fundamentales. El TSJM dictaminó que el cabo había sido ?perseguido? por pertenecer al sindicato. Al poco de que se le notificara esa sentencia a su favor, le llegó la sanción por la falta grave, aunque el hecho había caducado.

El sindicato UPM denunció que esa sanción era ilegal ya en 2006. Su secretario general en aquel a?o, Demetrio Pérez, dijo que los abogados del sindicato llevarían el asunto a los tribunales. Han pasado casi tres a?os hasta que ha llegado la sentencia.

Javier Pallar, secretario general de UPM, dijo ayer que lo ocurrido ?fue una canallada en su momento. El Ayuntamiento, que dice que trabaja como un empresa privada, con este delegado sindical se cebó, pero ahora debe asumir sus responsabilidades, alguien debe dimitir, como ocurriría en una empresa?.

El fallo estima el recurso que puso el cabo y dice que ?se anula la resolución por no ser ajustada a derecho?. No entra el juez a valorar si la falta era merecida o no, sino que se centra en que había caducado. Este periódico habló con el afectado, que dijo: ?Esta sentencia demuestra cómo se utiliza la Administración en venganzas y no en defender el interés público. A mí me persiguieron por ejercer la lucha sindical en defensa de los derechos de los policías, y todo comenzó por una falta de programación de los servicios del mando de la Unidad?.

Óscar Iglesias, portavoz de Seguridad del PSOE, dice que ?esta sentencia demuestra otra vez el clientelismo del Ayuntamiento y la arbitrariedad en la persecución de algunos policías por motivos personales. Además, vuelve a aparecer el personaje de Antolínez -jefe de la Unidad de Centro- en esta ilegalidad descrita por un juez, y lejos de ser sancionado sabemos que Gallardón le protege, pero no sabemos por qué. Llevaremos este asunto a la comisión de seguridad para pedir explicaciones al Ayuntamiento?.

Jesús Mora, coordinador general de Seguridad del Ayuntamiento, dijo ayer que desconocía por qué se impuso la sanción cuando ya había prescrito, aunque cree que el fallo estuvo quizá en que la notificación llegó tarde, y dijo que tampoco se van a buscar más responsabilidades en este asunto.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pacodeasis en 15 de Septiembre de 2009, 14:00:33 pm
Condenan al Ayuntamiento por sancionar a un policía
Efe | Madrid


Óscar Iglesias, portavoz de Seguridad del PSOE, dice que ?esta sentencia demuestra otra vez el clientelismo del Ayuntamiento y la arbitrariedad en la persecución de algunos policías por motivos personales. Además, vuelve a aparecer el personaje de Antolínez -jefe de la Unidad de Centro- en esta ilegalidad descrita por un juez, y lejos de ser sancionado sabemos que Gallardón le protege, pero no sabemos por qué. Llevaremos este asunto a la comisión de seguridad para pedir explicaciones al Ayuntamiento?.

Jesús Mora, coordinador general de Seguridad del Ayuntamiento, dijo ayer que desconocía por qué se impuso la sanción cuando ya había prescrito, aunque cree que el fallo estuvo quizá en que la notificación llegó tarde, y dijo que tampoco se van a buscar más responsabilidades en este asunto.




 :carcaj :carcaj :carcaj y en unos dias encima le ascienden,  :carcaj :carcaj :carcaj que filón para la oposición y para los periodistas  :carcaj :carcaj :carcaj.


un saludo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 15 de Septiembre de 2009, 14:04:43 pm
......mas triste aun que el juez no busque responsabilidades penales ante una posible prevaricacion.

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chiki en 15 de Septiembre de 2009, 14:53:57 pm
Condenan al Ayuntamiento por sancionar a un policía
Efe | Madrid

El juzgado número 9 de lo Contencioso-Administrativo ha fallado contra el Ayuntamiento. El Consistorio sancionó a un policía municipal con 15 días de empleo y sueldo y ahora la sentencia, ya firme, ha anulado esa sanción porque no se ajustaba a derecho.

El afectado es un cabo de la Policía Municipal destinado en Centro cuando fue sancionado. Sus superiores le impusieron una ?falta grave?, pero la sanción sólo se aplicó cuando la falta ya había prescrito.

La historia en realidad comienza antes. El cabo era delegado sindical de UPM (Unión de Policía Municipal) y acababa de ganar un juicio contra el Ayuntamiento por vulneración de derechos fundamentales. El TSJM dictaminó que el cabo había sido ?perseguido? por pertenecer al sindicato. Al poco de que se le notificara esa sentencia a su favor, le llegó la sanción por la falta grave, aunque el hecho había caducado.

El sindicato UPM denunció que esa sanción era ilegal ya en 2006. Su secretario general en aquel a?o, Demetrio Pérez, dijo que los abogados del sindicato llevarían el asunto a los tribunales. Han pasado casi tres a?os hasta que ha llegado la sentencia.

Javier Pallar, secretario general de UPM, dijo ayer que lo ocurrido ?fue una canallada en su momento. El Ayuntamiento, que dice que trabaja como un empresa privada, con este delegado sindical se cebó, pero ahora debe asumir sus responsabilidades, alguien debe dimitir, como ocurriría en una empresa?.

El fallo estima el recurso que puso el cabo y dice que ?se anula la resolución por no ser ajustada a derecho?. No entra el juez a valorar si la falta era merecida o no, sino que se centra en que había caducado. Este periódico habló con el afectado, que dijo: ?Esta sentencia demuestra cómo se utiliza la Administración en venganzas y no en defender el interés público. A mí me persiguieron por ejercer la lucha sindical en defensa de los derechos de los policías, y todo comenzó por una falta de programación de los servicios del mando de la Unidad?.

Óscar Iglesias, portavoz de Seguridad del PSOE, dice que ?esta sentencia demuestra otra vez el clientelismo del Ayuntamiento y la arbitrariedad en la persecución de algunos policías por motivos personales. Además, vuelve a aparecer el personaje de Antolínez -jefe de la Unidad de Centro- en esta ilegalidad descrita por un juez, y lejos de ser sancionado sabemos que Gallardón le protege, pero no sabemos por qué. Llevaremos este asunto a la comisión de seguridad para pedir explicaciones al Ayuntamiento?.

Jesús Mora, coordinador general de Seguridad del Ayuntamiento, dijo ayer que desconocía por qué se impuso la sanción cuando ya había prescrito, aunque cree que el fallo estuvo quizá en que la notificación llegó tarde, y dijo que tampoco se van a buscar más responsabilidades en este asunto.


Enhorabuena Jesus, te lomereces campeon, no solo por ser buen compa?ero, buen mando, sino sobre todo por defender en lo que crees a muerte, y sobre todopor seguir confiando en unas siglas que tu bien sabes que te seguiran apoyando a ti y a la Policia Municipal en general por encima de intereses partidistas, aun a sabiendas que iban a por ti por defender los derechos del colectivo
Ole Ole y ole :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas.
Ya sabes para lo que haga falta, aqui tienes un amigo y lo sabes, ya te lo comente el otro dia.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chiki en 15 de Septiembre de 2009, 15:05:15 pm
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 15 de Septiembre de 2009, 17:39:16 pm
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
digo yo, si un policía tras un juicio es condenado aunque sea por impudencia y automaticamente régimen disciplinario también le sanciona, en estos casos también deberían de actuar de oficio, incluso con más dureza ya que suponen una perdida económica importante para el Ayto. no como cuando condenan a un poli que lo paga el
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2009, 17:45:57 pm
En el caso que nos ocupa, y siempre a tenor de lo leído, parecer ser que el juzgado no entra a valorar la sanción y sus "circunstancias" sino que se atiene a que la misma había prescrito y falla a favor del recurrente.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 15 de Septiembre de 2009, 17:53:43 pm
Pues no me parece la mas apropiada de las sentencias ya que el juez deberia entrar a valorar si se ha cometido delito de prevaricacion por el funcionario que incoa el expediente como pueda darse el caso.

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2009, 17:57:44 pm
Pues no me parece la mas apropiada de las sentencias ya que el juez deberia entrar a valorar si se ha cometido delito de prevaricacion por el funcionario que incoa el expediente como pueda darse el caso.

Saludos y paz.

El funcionario puede abrir las dos vías en paralelo, la contenciosa por la sanción, y la penal si entiende que se ha producido una prevaricación en el procedimiento.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 15 de Septiembre de 2009, 18:00:41 pm
Pero si el juez entiende que se comete delito no puede actuar de oficio??

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Septiembre de 2009, 18:03:31 pm
Pero si el juez entiende que se comete delito no puede actuar de oficio??

Saludos y paz.

Dificil es, al igual que dificil es también que el Juez imponga la medida de multa si el funcionario se "resistiese" a cumplir una sentencia de lo contencioso firme y en el periodo forzoso... muchos escritos hay que sellar para que al final al funcionario se le multe com 1000 euros por esa resistencia a cumplir la sentencia... asi que no te digo nada llevarlo a penal por negarse a cumplirla... aqui ha de aparecer "donerrequeerre", una de mis películas favoritas.  :paz
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chiki en 15 de Septiembre de 2009, 20:41:14 pm
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
digo yo, si un policía tras un juicio es condenado aunque sea por impudencia y automaticamente régimen disciplinario también le sanciona, en estos casos también deberían de actuar de oficio, incluso con más dureza ya que suponen una perdida económica importante para el Ayto. no como cuando condenan a un poli que lo paga el

Edua amigo cuando termine mi "pelicula" con el MINI te ense?are el Escrito que me mando mi "gran amigo Chus Mora", sobre lo de abrir expediente disciplinario al SR Oficial, la contestacion es de AUTENTICA VERGUENZA.
Ahora no puedo exponerlo porque esta dicho escrito incluido en el sumario como no podia ser de otra manera, pero cuando esto acabe lo colgare, para que vosotros mismos veais y leais las barrabasadas que puede llegar a contar todo un "DESCOORDINADOR DE SEGURIDAD DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRID" con tal de salvar el culo a sus amiguetes. :Enfadado_2 :Enfadado_2 :Enfadado_2
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 15 de Septiembre de 2009, 23:37:57 pm
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
digo yo, si un policía tras un juicio es condenado aunque sea por impudencia y automaticamente régimen disciplinario también le sanciona, en estos casos también deberían de actuar de oficio, incluso con más dureza ya que suponen una perdida económica importante para el Ayto. no como cuando condenan a un poli que lo paga el
conociendote (tengo en la memoria tu imagen con un chubasquero reversible hablando con un suicida en la barandilla del viaducto) se que eres capaz de llevarlo a buen fin, saludos

Edua amigo cuando termine mi "pelicula" con el MINI te ense?are el Escrito que me mando mi "gran amigo Chus Mora", sobre lo de abrir expediente disciplinario al SR Oficial, la contestacion es de AUTENTICA VERGUENZA.
Ahora no puedo exponerlo porque esta dicho escrito incluido en el sumario como no podia ser de otra manera, pero cuando esto acabe lo colgare, para que vosotros mismos veais y leais las barrabasadas que puede llegar a contar todo un "DESCOORDINADOR DE SEGURIDAD DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRID" con tal de salvar el culo a sus amiguetes. :Enfadado_2 :Enfadado_2 :Enfadado_2
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 15 de Septiembre de 2009, 23:40:07 pm
conociendote (tengo en la memoria tu imagen con un chubasquero reversible por la parte amarilla hablando con un suicida en la barandilla del viaducto) se que eres capaz de llevarlo a buen fin, saludos
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 22 de Septiembre de 2009, 15:41:00 pm
"La acción del guardia civil fue desproporcionada"

El alcalde de Cudillero carga contra el agente que disparó contra el vecino que le atacó con una pala. El agente estará apartado del servicio hasta saber si está "emocionalmente bien".

Cientos de personas despiden al fallecido en Soto de Lui?a.

SANCIONES.
Cudillero expedienta al sargento de la policía local

22/09/2009 R. MERA

El alcalde de Cudillero, Francisco González ha decidido abrir un expediente de investigación al sargento de la policía municipal, Prudencio Iván Flórez, con motivo de la no asistencia de agentes al funeral de Severino Gallego, muerto por disparos de la Guardia Civil, ya que "ésta no es la primera vez que dicho policía, presuntamente, desobedece o desatiende instrucciones de esta alcaldía y por ello ya se encuentra apartado del servicio "mientras se esclarezcan estos hechos".

Según González, "la policía tiene instrucciones, desde el inicio de la legislatura, para que acudan a todos los funerales y faciliten el tráfico y estacionamiento. Es una instrucción que la Policía ha seguido siempre y que no tiene ninguna excepcionalidad. Debe ir a todos estos actos independientemente de quien sea el difunto o de como es el funeral.".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 23 de Septiembre de 2009, 15:43:02 pm
El alcalde pixueto ordenó apartar al jefe policial el día antes del funeral del tiroteado

Los sindicatos SIPLA y UGC revelan que el regidor expedientó al agente por no gestionar el correo certificado y piden la dimisión de González

Avilés, A. P. G.
Los secretarios generales en Asturias de las centrales SIPLA y UGC, Manuel Jesús Villa y Ramón Rodríguez, respectivamente, pidieron ayer la dimisión del alcalde de Cudillero, Francisco González (PSOE), al que acusan de mentir en torno al despido del jefe policial del concejo, Prudencio Iván Flórez. Los representantes de ambos sindicatos justificaron sus argumentos con el Decreto de Alcaldía por el que se suspende de sus funciones al agente. El escrito está fechado el 17 de septiembre de 2009, día anterior al funeral por Severino Gallego, el vecino de Soto de Lui?a abatido a tiros por la Guardia Civil tras atacar a los agentes con una pala de dientes. Hasta el momento se había justificado la retirada del puesto del jefe de la Policía Local en que no había acudido al sepelio, cuando en el concejo hay orden de que la patrulla de servicio asista a todos los funerales.

El decreto recoge que Prudencio Iván Flórez desobedece instrucciones encomendadas a los agentes de la Policía Local como ?trasladar y depositar en la oficina de correos local la correspondencia certificada de los documentos emanados de la Corporación, con periodicidad diaria y antes de expirar el horario de la admisión del correo certificado del día?.

Según este documento, el Ayuntamiento pixueto perdió una subvención de unos 99.000 euros de la Consejería de Medio Ambiente ?por presentar fuera de plazo la solicitud correspondiente?. La causa, según el Alcalde: por la ?negativa del jefe de servicio de la Policía Local a que los agentes cumplan con el cometido de depósito del correo certificado?.

?El Alcalde ya había suspendido de sus funciones al Jefe de la Policía Local antes de celebrarse el sepelio y ya había nombrado a un sustituto en funciones, por cierto, un nombramiento ilegal (...) Es evidente que existe una persecución sin piedad hacia este funcionario y que no le importa las consecuencias ni personales ni familiares que esta medida desproporcionada puede causar en el entorno de un trabajador acosado y amedrentado?, recoge un comunicado conjunto del SIPLA y UGC. Según Manuel Jesús Villa, además, el alcalde pixueto ?ha coaccionado al resto de los agentes para que apoyen su decisión?. Y a?adió: ?Una persona que miente no tiene cabida en un poder público y tiene que marcharse?.

El secretario general de la Unión de Guardias Civiles apostilló, además, que ?el odio de este alcalde hacia la Guardia Civil ha quedado claro estos últimos días? en referencia al tiroteo de Soto de Lui?a. ?Tildó de desproporcionada la actuación de nuestro compa?ero cuando hasta desde Delegación de Gobierno se pidió cautela y prudencia. Nuestros servicios jurídicos trabajan ya en la posibilidad de interponer una querella contra este aprendiz de caudillo y pediremos el cierre inmediato de los cuarteles de Soto de Lui?a y Cudillero?, concluyó Rodríguez.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Septiembre de 2009, 00:09:16 am
AUGC pedirá una investigación "a fondo" que esclarezca los hechos de un presunto acoso laboral a un cabo en Fuerteventura

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) aseguró ayer que pedirá al general jefe de Morro Jable que se inicie una investigación independiente y "a fondo" para esclarecer los presuntos hechos de acoso laboral por parte de un sargento a un cabo en el cuartel de Fuerteventura.

Así lo manifestó ayer el secretario jurídico de la Junta Directiva Nacional de la AUGC, Miguel Valera, en una rueda de prensa celebrada esta ma?ana en Las Palmas de Gran Canaria en la que aseguró que "no hay otro caso" parecido en Canarias.

"Desde la asociación nos planteamos que los hechos que cuenta el cabo y la versión original del sargento son dispares. No puede ser que hayan unas situaciones tan distintas que vengan a ver los mismos hechos por eso, la AUGC pedirá al general jefe de la zona, el próximo día 2 de octubre, una investigación a fondo del asunto que intente solucionar el problema para que no lo deje ahí larvado", explicó el vocal del colectivo.

Asimismo, la AUGC insistió en que esta investigación no deberá estar "originada por quienes parten el proceso". "Hasta ahora, los hechos están siendo investigados dentro de la Guardia Civil pero quien origina esa investigación es uno de los perjudicados, el jefe de la unidad y si está dentro de ese procedimiento no puede investigarlo", afirmó Valera.

Desde hace unos meses, un cabo ha presentado varias denuncias producidas en el seno del cuartel de la Guardia Civil de Morro Jable por acoso laboral y falsedad documental originadas por el sargento jefe de la unidad.

Según el secretario jurídico de la AUGC, este "es un asunto que se originó como consecuencia de una acción disciplinaria del sargento jefe de la unidad frente a un inferior. A partir de ahí, parece ser que la relación no ha ido bien y la situación actual es que el cabo está soportando cinco expedientes disciplinarios de los que al parecer dos han sido archivados".

Valera afirmó que este enfrentamiento entre cabo y sargento "no se soluciona sólo con expedientes disciplinarios que no están para esconder la realidad de los hechos, que en algunos de ellos parece que se está intentando". "Se están produciendo aperturas de expedientes disciplinarios porque algunos de esos hechos están en la prensa y que esos hechos salgan en prensa no es responsabilidad de quien los sufre", agregó.

Por todo ello, la AUGC se presentará como acusación particular en el proceso judicial que ha iniciado el afectado para "estar vigilantes de lo que está ocurriendo", apostilló Valera.

Además, la AUGC quiso recordar que ya denunció la presencia de dos personas que acudieron a una romería en la misma zona de Fuerteventura con motos acuáticas privadas y chalecos de la Guardia Civil.

"Entendíamos que si esas personas no son guardias civiles o no estaban de servicio alguien tendría que investigar por qué estaban ahí y si están de servicio alguien tendrá que decir por qué estaban prestando servicio con motos de carácter privado", dijo el secretario jurídico.

En este sentido, Valera incidió en que esta denuncia se saldó con "dos expedientes abiertos" al portavoz de la AUGC en la provincia de Las Palmas, Juan Couce, y que la asociación "como siempre no sabe qué pasa con las denuncias que hace".

Por tanto, la AUGC ha optado por solicitar una respuesta al responsable de la Jefatura de la Guardia Civil en Canarias para tener "alguna visión particular del tema" aunque destacaron que "lo peculiar de todo es que todo ocurre en la misma unidad".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 29 de Septiembre de 2009, 11:56:04 am
Alarte expedientó a un policía local que multó al portavoz socialista de Alaqu?s

La Justicia dio la razón al agente, quien fue suspendido durante cuatro días de empleo y sueldo tras sancionar al edil del PSPV
 X. M. | VALENCIA

Cumplir y hacer cumplir el reglamento a rajatabla no siempre acarrea consecuencias positivas. Un agente de la Policía Local de la localidad valenciana de Alaqu?s fue expedientado durante la etapa como alcalde de Jorge Alarte, actualmente secretario general del PSPV-PSOE, por multar al portavoz municipal socialista.

El agente impuso una sanción de tráfico al vehículo particular del edil socialista y a una furgoneta de transporte utilizada por el Ayuntamiento por estar estacionados en una zona no permitida, concretamente en las plazas reservadas frente al Consistorio para el estacionamiento de vehículos policiales, tal como indican las placas que se?alizan la zona.

El policía multó a ambos vehículos con pleno conocimiento de quienes eran sus propietarios, pero lo hizo con el total convencimiento de que las normas son de obligado cumplimiento para todos sin excepción.

Sin embargo, las consecuencias no se hicieron esperar. El Consistorio abrió un expediente al policía por ?abuso de autoridad? y el agente fue suspendido de empleo y sueldo durante cuatro días. Posteriormente decidió interponer un recurso contencioso administrativo ante una decisión que consideraba injusta.

Pocos meses después la Justicia dio la razón al agente expedientado, amparado por la se?alización que prohibía el estacionamiento de cualquier vehículo excepto aquellos que pertenecieran a la policía local de Alaqu?s.

Como consecuencia de la resolución judicial que le daba la razón, el Ayutanmiento de Alaqu?s tuvo que restituir al policía la parte de salario no satisfecha así como eliminar de su historial el desagradable episodio.

La polémica posterior se coló en el pleno municipal, donde el grupo popular pidió al alcalde una disculpa pública hacia el agente, ante lo que Alarte no se mostró ?receptivo?, según informó el portavoz popular, Antonio Monzó.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 03 de Octubre de 2009, 12:47:38 pm
Comunidad Valenciana

Sanción de pa?os menores

Un policía de Xirivella, amenazado con tres a?os de suspensión por hablarle a un superior cuando este se hallaba en calzoncillos

Un policía cobrará el sueldo que perdió por hablar a un superior en calzoncillos

Una sentencia da la razón al agente porque no existía prohibición para dirigirse al inspector en el vestuario

03.10.09 - A. CHECA/A. RALLO| VALENCIA

Los vestuarios suelen ser lugares propicios para conversaciones de todo tipo, incluidas las de trabajo. Normalmente se desarrollan entre amigos. En ocasiones, también con compa?eros de profesión. El problema empieza si el interlocutor es un jefe. Entonces no todo el mundo cree apropiado que se dirijan a él cuando se encuentra en calzoncillos, a medio vestir.

Esto es lo que consideró un mando de la Policía Local de Xirivella cuando un agente le dijo: ??La orden que tiene pensado darnos por escrito nos la va a dar antes de marcharse??. Eran las nueve y veinte de la noche. En ese momento el superior tomó dos decisiones. La primera, que la orden no se la iba a dar. Y la segunda, que iba a abrirle un expediente por ?grave desconsideración a un superior?. Falta grave. El proceso terminó con tres meses sin empleo y sueldo. Y ya entonces podía dar gracias porque la sanción podía alcanzar los tres a?os. Una eternidad por un detalle.

Ahora una sentencia del juzgado de lo contencioso administrativo número 7 de Valencia da la razón al agente. Cobrará 3.855 euros más intereses. El dinero que dejó de percibir por el castigo.

La juez considera que el policía ?no fue a buscar a propósito al inspector para exigirle la orden?. Es más, constata que al ser una indicación que excedía de las funciones propias -ir a buscar unas motos a un taller de Valencia- ?no parece improcedente? que solicitara la confirmación escrita.

La sentencia también recoge una llamada de atención al superior. Según el documento, se intentó ?engrandecer la situación del inspector? en aras de crear una circunstancia ?incómoda e inapropiada?.

No fue así como ocurrió, tal y como explicó ayer el propio agente a LAS PROVINCIAS. Él entró al vestuario a dejar sus bártulos y allí se encontró con su jefe. El mando policial ?estaba atándose los zapatos?. ??Y quién se los pone antes de los pantalones??, reflexiona para poner en duda el testimonio de su superior. Incluso va más allá y asegura que fue el superior quién se encaró a él: ??Estás tonto?? o ??estás sordo??. No recuerda cuál fue exactamente la contestación.

Los testigos que desfilaron ante la magistrada ratificaron que no existía ninguna prohibición para dirigirse al inspector en el vestuario. Además, la sentencia recoge ?que al ser un grupo más o menos reducido no existe la jerarquía tan acentuada como en núcleos más grandes?.

Sólo en un aspecto la resolución judicial no da la razón al policía. Rechaza que se le indemnice con 3.000 euros por da?os morales. La magistrada entiende que no existe una relación causa-efecto. Según el historial médico, el afectado ya tomaba medicación en 2006. Los hechos se produjeron en mayo de 2007.

El agente -que prefiere mantener el anonimato- cree que la sentencia repara la ?cacicada? que se produjo en su caso. ?Fue todo una farsa para cortarme la cabeza?. De hecho, según el relato del agente, superior y subordinado ya arrastraban una larga cadena de enfrentamientos.

Ahora se encuentra de baja por un accidente doméstico en el que se rompió el brazo. ?Si tuviera otro trabajo para pagar la hipoteca me dejaba esto?, sostiene. Pero no lo tiene. Y tendrá que seguir viendo a quien le sancionó por hablarle cuando estaba en calzoncillos. Seguramente ahora eviten cruzarse de nuevo en el vestuario.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 04 de Octubre de 2009, 20:16:32 pm
Anulada la expulsión del alumno que dijo que la Guardia Civil era una "**** mierda"

* La sanción de expulsión fue impuesta en noviembre de 2007.
* Se preparaba en una escuela guardia civil; dijo también que por dinero daría datos a ETA.
* En su recurso, aceptado, el demandante alegó "inconcreción" respecto a las fechas en las que supuestamente tuvieron lugar las acciones.

AGENCIAS. 04.10.2009

El Tribunal Militar Central ha anulado la sanción de expulsión impuesta por la Subsecretaria de Defensa el 12 de noviembre de 2007 a un alumno del Centro docente de la Guardia Civil por decir que la Institución Armada era una mierda y que por dinero no tendría inconveniente en facilitar datos a ETA.

El guardia civil se limpió el culo con una camiseta con el logo del cuerpo, la tiró al suelo y comenzó a darle patadas

En una sentencia fechada el 9 de julio pasado y publicada por la Revista Jurídica Militar, el tribunal estima el recurso del guardia civil sancionado y anula la sanción de "baja en el centro docente" impuesta por Defensa por una falta grave cometida al "llevar a cabo acciones contrarias a la dignidad militar susceptibles de producir descrédito o menosprecio de la Institución".

El alumno del centro docente de la Guardia Civil fue sancionado por repetir en diversas ocasiones expresiones como "la Guardia Civil es una **** mierda" o decir que "por dinero no tendría inconveniente en facilitar datos sobre componentes del Cuerpo a ETA".

Entre los hechos que relata la sentencia, destaca también que en un acto de entrega de distintivos a los integrantes del cuadro de honor en enero de 2007, durante el homenaje a los caídos, el sancionado, en lugar de cantar como el resto, comenzó a moverse y a reírse, debiendo ser recriminada su actitud por sus compa?eros.

Se limpió el culo con la camiseta

Igualmente, explica que, en otra ocasión, con la camiseta de la Guardia Civil que lleva impreso el escudo del Cuerpo se limpió el culo, la tiró al suelo y comenzó a darle patadas. En su recurso, el demandante alegó indefensión por la "inconcreción" de las fechas en las que supuestamente se cometieron las acciones sancionadas, así como vulneración de la presunción de inocencia y "atipicidad" de su conducta, según la Ley de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil de 2007.

El Tribunal Central Militar considera en la sentencia que la aplicación de dicha ley conlleva efectos más favorables para el sancionado. En consecuencia, en aplicación del régimen transitorio previsto en la misma, estima el recurso y deja sin efecto la sanción impuesta por el Ministerio de Defensa.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: zalagardas en 05 de Octubre de 2009, 01:03:36 am
con dos cojones  _Fumón_2
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 08 de Octubre de 2009, 10:46:42 am
DEMANDA DE LOS SINDICATOS

AUGC y SUP exigen que se archive la causa al guardia civil denunciado

Piden que no se utilice a los agentes y amenazan con movilizaciones
08.10.09 - I. L. M.

Los máximos representantes del Sindicato Unificado de Policía (SUP) y de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Málaga exigieron ayer que se retire el expediente abierto al agente de la Benemérita que impidió el paso a una jueza porque el aparcamiento de la Ciudad de la Justicia estaba lleno.

Antonio Gaspar, responsable de AUGC y Manuel Expósito, el secretario provincial del SUP, mostraron públicamente su apoyo a los agentes que prestan su servicio en la Ciudad de la Justicia y aseguraron que ?no están solos?. Además, Expósito solicitó que ?inmediatamente? se archive la causa abierta contra un guardia civil, que fue denunciado por desobediencia, y advirtió de posibles movilizaciones en caso contrario.

Ambos responsables coincidieron en pedir que no se utilice a los agentes del instituto armado en el problema suscitado por el uso del aparcamiento interior de la Ciudad de la Justicia. ?No tienen que sentir la presión de ser arma arrojadiza en un conflicto de competencias entre el poder judicial y el administrativo, encima bajo la amenaza constante de ser denunciados?, dijo Gaspar, y destacó que ya ?hay una orden clara?, tras la decisión del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), que da la razón a la Junta.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2009, 12:27:28 pm
14 Policías expedientados por obstruir con pegamento la cerradura de su jefe


León, 8 oct (EFE).- La alcaldesa de San Andrés del Rabanedo (León), María Eugenia Gancedo, ha incoado un expediente disciplinario a catorce policías locales, un tercio de la plantilla, después de que la cerradura del despacho del jefe de este cuerpo apareciera obstruida con pegamento.

Los hechos, que han acaecido en este municipio próximo a León y el tercero más grande de la provincia, se remontan al primer fin de semana de septiembre, cuando el jefe de la Policía Local, Gorgo?o Gutiérrez, llegó a su despacho y se encontró con que le habían obstruido la cerradura con un pegamento "Loctite", según ha explicado a EFE la alcaldesa.

Como consecuencia de esta actuación, la regidora ha optado por incoar un expediente disciplinario a los catorce policías locales que estuvieron de servicio ese fin de semana, desde las 15 horas del viernes día 4 a las 8 del lunes día 7, tal como consta en la resolución a la que ha tenido acceso hoy EFE, con fecha del 30 de septiembre.

Aunque en la resolución consta que se trata de un expediente disciplinario, y en ella ya aparece el nombre del instructor del mismo, la regidora ha matizado, en declaraciones a EFE, que, "no se trata de un expediente sancionador, sino de investigar qué es lo que ha ocurrido ese fin de semana".

En la exposición de motivos de la resolución, la alcaldesa alega que donde se perpetraron los hechos solamente tienen acceso todos los funcionarios de policía y de forma concreta los que se encontraban de servicio ese fin de semana.

Por todo ello, ha resuelto incoar un expediente a estos catorce policías, con el fin de proceder al esclarecimiento de los hechos, la determinación de su autor o autores y la responsabilidad disciplinaria que pudiera derivarse de los mismos.

En la resolución, no consta que se adopte medida preventiva alguna, salvo que así lo considere el instructor del expediente.

Este asunto ha sido desvelado por un edil de la oposición, Luis Herrero Rubinat, antes de la UPL y ahora independiente, quien ha calificado de "grave" que la alcaldesa abra un expediente "sancionador" por este asunto a todos los policías que estaban de servicio ese fin de semana, sin que existan pruebas contra ninguno de ellos.

La alcaldesa ha dicho que hay que investigar lo sucedido, ya que se "se debe un respeto al jefe de la policía".

La alcaldesa ha considerado que "si la Policía local tiene tiempo para hacer estas cosas, será que no cumplen con sus obligaciones y deberes".

Ha a?adido que ella en concreto cuando llega al ayuntamiento se dedica a trabajar, no a "echar Loctite ni a la cerradura del secretario, ni de ningún concejal", porque va a trabajar. EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=135365

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 09 de Octubre de 2009, 12:32:06 pm

Como consecuencia de esta actuación, la regidora ha optado por incoar un expediente disciplinario a los catorce policías locales que estuvieron de servicio ese fin de semana, desde las 15 horas del viernes día 4 a las 8 del lunes día 7, tal como consta en la resolución a la que ha tenido acceso hoy EFE, con fecha del 30 de septiembre.

Aunque en la resolución consta que se trata de un expediente disciplinario, y en ella ya aparece el nombre del instructor del mismo, la regidora ha matizado, en declaraciones a EFE, que, "no se trata de un expediente sancionador, sino de investigar qué es lo que ha ocurrido ese fin de semana".

Evidentemente sólo puede ser informativo y nunca sancionador, pues se desconoce el autor o autores del "pegamentazo", no pudiendo sancionarse a todos por ello ya que sería una actuación prevaricadora.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 09 de Octubre de 2009, 12:45:55 pm


Ha a?adido que ella en concreto cuando llega al ayuntamiento se dedica a trabajar, no a "echar Loctite ni a la cerradura del secretario, ni de ningún concejal", porque va a trabajar. EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=135365



Y es de suponer que este a?adido, (con las reservas a la veracidad de prensa que siempre hago) lo ha hecho la Se?ora Alcaldesa, desde la piscina de su casa, desde la torre el campanario o tomando el fresco a la salida del Ayto. Pues de otra forma no se entendería que "dedicarse a trabajar" en el Ayuntamiento, incluya hacer estas elucubraciones, desde, el puesto de trabajo ese que tan bien lustra.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2009, 11:49:58 am

Como consecuencia de esta actuación, la regidora ha optado por incoar un expediente disciplinario a los catorce policías locales que estuvieron de servicio ese fin de semana, desde las 15 horas del viernes día 4 a las 8 del lunes día 7, tal como consta en la resolución a la que ha tenido acceso hoy EFE, con fecha del 30 de septiembre.

Aunque en la resolución consta que se trata de un expediente disciplinario, y en ella ya aparece el nombre del instructor del mismo, la regidora ha matizado, en declaraciones a EFE, que, "no se trata de un expediente sancionador, sino de investigar qué es lo que ha ocurrido ese fin de semana".

Evidentemente sólo puede ser informativo y nunca sancionador, pues se desconoce el autor o autores del "pegamentazo", no pudiendo sancionarse a todos por ello ya que sería una actuación prevaricadora.

El expediente abierto a los policías sólo es informativo, dice San Andrés

10/10/2009 n. gonzález | san andrés

El Ayuntamiento de San Andrés aclaró ayer que el expediente abierto a 14 policías locales por obstruir con pegamento la puerta del jefe de la Policía Local de San Andrés no implica la propuesta de sanción ya que es sólo informativo y con el fin de depurar responsabilidades.

Previamente y conforme determina el reglamento aplicable, debe procederse por el instructor a la toma de declaraciones y realizar las pruebas pertinentes y que crea necesarias, para conducir a su esclarecimiento y a las posibles responsabilidades. Los policías afectados ya conocen que el expediente incoado no implica sanción.


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 10 de Octubre de 2009, 12:21:03 pm
"Venga, que vayan pasando de uno en uno y me ense?ais las manos y el que tenga un poco de pegamento le pego con la regla en los dedos"

Vaya tela.....

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: William en 10 de Octubre de 2009, 12:22:49 pm
 ;ris; ;ris; ;ris;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2009, 15:52:03 pm
POLICÍA LOCAL CANET DE MAR: otra demanda ganada por los nuestro servicios jurídicos.

CONTUNDENTE Y EJEMPLAR.

Así se podría describir la sentencia del pasado mas de septiembre de 2009, dictada por la Magistrada-Jueza del Juzgado Contencioso administrativo núm. 9 de Barcelona.

Un toque de atención por aquellas Cabezas de Policía (no todos, por suerte) que, a diario, toman decisiones arbitrarias faltas de imparcialidad y objetividad con el total espaldarazo de sus Alcaldes. A dos compa?eros de la Policía Local de esta localidad, se les impuso tres sanciones de suspensión de funciones por la comisión de varias faltas graves. La jueza declara nulo el Decreto del Ayuntamiento en virtud del cual se imponen las sanciones a los compa?eros, y además, impone los gastos causados a la Administración por " haber actuado cono temeridad y mala fe.. " Dicho esto, nos limitaremos a reproducir, textualmente, varios fragmentos de la sentencia dictada por la Ilma. Sra. Jueza que ilustran de manera clara, inequívoca y argumentada, cuál fue la actuación de los responsables policiales y políticos deeste ayuntamiento:

 " ... llama siginficativamente la atención la manera de actuar del Jefe de la Policía Local."

" el 2-10-06 el Alcalde acuerda incoar formalmente lo expediente disciplinario, y a diferencia nuevamente de lo corriente general, no se limita el Decreto a realizar la incoación formal sino que en el mismo ya se procede a citar cono se?alamiento de fecha a los expedientados para tomarles declaración y lo que llama aún más la atención y nunca ha visto esta juzgadora, que ya en el Decreto de incoación se emiten juicios de valor sobre los hechos que ya se dan por ciertos y acreditados...

" Estas afirmaciones contenidas en el acuerdo de incoación ?se deben atribuir al propio Sr Alcalde del municipio que lo firma y que por lo tanto asume su contenido? ( "... " ) "... A la vista de lo expuesto no le cabe a esta Juzgadora la menor duda de que ya se daba medio probado y acreditado que los actores habían cometido buena parte de las infracciones de las que finalmente se las sancionó, y ello antes siquiera de haber sido oídos en declaración o haber escuchado personal y directamente a los testigos (.. ." )

"... Se evidente la falta de imparcialidad y objetividad miedo parte de la Cabeza de la Policía Local, puesta de manifiesto desde lo inicio mismo del expediente dando por sentados los hechos sin apenas pruebas, antes de la formal incoación que entiende debe realizarse para garantizar el principio de autoridad, medidas preventivas como el cambio de horario laboral.

Su implicación en la investigación que realizó de motu propio sin que ni siquiera el Alcalde autorizara o acordara previeamente una información reservada, era motivo más que suficiente para aceptar la recusación que se formuló contra el mismo (..." )

"... los actores eran personas controvertidas que adoptaban una actitud reivindicativa de forma activa en cuanto a peticiones sindicales y sociales relacionadas incluso cono la prestación del servicio lo cual podría conllevar por parte del instructor, que a su vez se superior jerárquico de los actores, una disposición negativa hacia ellos que habría justificado aún más su no nombramiento como instructor del procedimiento (..." )

"... resulta a su vez curioso por decirlo suavemente, que sin haber declarado los recurrentes ni los demás testigos, ya en lo escrito de la Cabeza de la Policía Local se alude a la comisión de una infracción grave, lo cual pone de manifiesto la finalidad torticera del expediente sancionador en el que ya de antemano estaban prácticamente determinadas las infracciones que se iban a atribuir a los recurrentes ( "... " )

"... Resulta innegable que se aprovecharon estos hechos o esta coyuntura para de forma irregular abrir un expediente disciplinario y finalmente sancionar a los recurrentes en base a una tipificación que en modo alguno encuadraba... máxime cuando al parecer y segun resulta de las diversas declaraciones, los demandantes habian dado muestras de una excesiva actitud reivindicativa que habría podido ser causa de varios conflictos, lo que podría dar a entender la existencia de desviación de poder utilizando lo expediente sancionador al hilo de uno suceso puntual como medio de represión de tal actitud ( "... " )

FALLO: " ... Que debo estimar y estimo lo recurso interpuesto por los recurrentes contra el Decreto del Ayto de Canet de Mar, anulando el mismo por no ser ajustado a derecho y en consecuencia todas las sanciones impuestas debiendo la Administración reponer a aquellos en todos sus derechos personales y patrimoniales y cono expresa imposición de costas a aquella ( ... " )  

Traducción efectuada con la ayuda de:
http://www.softcatala.org/traductor


http://www.ugt-cat.net/subdominis/policialocal/index.php?option=com_content&task=view&id=168&Itemid=43






Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 10 de Octubre de 2009, 16:40:58 pm
POLICÍA LOCAL CANET DE MAR: otra demanda ganada por los nuestro servicios jurídicos.



Tenemos información privilegiada?  ;c; ;c;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2009, 16:47:16 pm
 :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 10 de Octubre de 2009, 16:48:56 pm
:mus;

Que es? una jueza de los 80?  :manitas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 10 de Octubre de 2009, 17:04:54 pm
Este tipo de sentencias son escasas, ya que no sólo anula los expedientes sino que condena a la Administración... y abre la puerta al siguiente paso en una continuidad penal....algo asi como el caso de nuestro querido Webmaster, del que estamos a la espera del pronunciamiento del TSJM... por cierto... cumple ahora el A?O desde que la Administración recurrió la primera sentencia en la que se consideraba PROBADO la existencia de:

(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=2799.0;attach=32910;image)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 12 de Octubre de 2009, 14:34:41 pm
Guardias Civiles reclaman "seguridad jurídica" al declarar en juicios ante la sanción impuesta a un agente en A Coru?a

La asociación unificada remite sendas cartas a la Fiscalía y al Subdelegado del Gobierno para que "intercedan en el problema"
   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

   La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Unión de Guardias Civiles (UGC) reclaman "seguridad jurídica" en el caso de tener que declarar como testigos en juicios, ante la sanción impuesta a un cabo del destacamento de tráfico de A Coru?a.

   En este sentido, el secretario general provincial de la AUGC, Eugenio Nemi?a, remitió sendas cartas a la Fiscalía y al Subdelegado del Gobierno en A Coru?a, para denunciar lo que considera "un suceso realmente preocupante que pone en riesgo la seguridad jurídica de los componentes de la Guardia Civil".

   En la misiva enviada al subdelegado, Nemi?a explica que el agente de tráfico "tiene abierto un expediente sancionador por falta grave y con propuesta como sanción de la pérdida de destino", algo que atribuyó al hecho de "prestar declaración como testigo diciendo en todo momento la verdad, pero sin declarar lo que al Teniente Coronel --actualmente Coronel-- le gustaría".

   Asimismo, resalta que "también se le acusa de informar a un ciudadano de la posibilidad de presentar una queja en el libro de atención al ciudadano".

   En este sentido, solicitó a la Fiscalía que "exima a los agentes de la Guardia Civil de la obligación de prestar declaración en sede judicial" y que "informe o aclare" si los agentes "deben preparar la declaración leyendo las diligencias en las cuales no intervinieron".

   Con todo, al entender que la Fiscalía puede "denegar lo solicitado ante el riesgo de paralización de todos los juicios", Nemi?a ruega al Subdelegado del Gobierno en A Coru?a que "interceda en el problema" e "intervenga al objeto de dar seguridad jurídica a los Guardias Civiles que deban acudir a prestar declaración".

   "No puede quedar al arbitrio de cualquier mando el revisar las declaraciones y poner nota sobre las mismas. Resulta evidente que, ante la mentira de un testigo, el juzgado actúe, pero no así que cualquier mando pueda calificar si la declaración del Guardia fue buena, regular o mala", concluye.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 12 de Octubre de 2009, 17:05:43 pm
El expediente abierto a los policías sólo es informativo, dice San Andrés

Los sindicatos acusan al Ayuntamiento de carecer de pruebas en la apertura del expediente a los policías locales

No descartan que puedan llegar a tomarse medidas judiciales por parte de algunos de los imputados tras haber sido asesorados

Los sindicatos CCOO, SPPME y los delegados de personal independientes del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, han manifestado que la alcaldesa de San Andrés "falta a la verdad o ignora lo que firma cuando manifiesta que el expediente abierto a los 14 policías es informativo y no sancionador, ya que en todas las notificaciones figura literalmente "Incoar expediente disciplinario...".

Según los sindicatos, quien perjudica la imagen de la Policía Local son la alcaldesa y el Jefe de la Policía Local, al realizar actos injustificados y desproporcionados como el que de los expedientes "ya que todos los agentes sin excepción cumplen con sus obligaciones, mientras están de servicio, y proponer que alguno de ellos ha realizado la obstrucción de la cerradura atenta claramente con el principio de presunción de inocencia".

A?aden además que no no existe ningún informe pericial en el que de forma inequívoca se describan las causas del no funcionamiento de la cerradura, pudiendo tratarse, se?alan, de una simple avería. Por ello, a su juicio, parece incomprensible el incohar expedientes disciplinarios a un tercio de la plantilla sin haber realizado averiguaciones previas tendentes a esclarecer el hecho, su veracidad y a su autor o autores, dando por nulo el elemental Principio Acusatorio y en el que recae la carga de la prueba.

Del mismo modo, aseguran que no es cierto que el lugar donde se desarrollaron los hechos sea solamente de acceso a funcionarios de policía, ni que los 14 policías sancionados sean los únicos que trabajaron durante el periodo en que supuestamente pudieron producirse los hechos.

"Es evidente que nos encontramos a ante una falta de proporcionalidad, de un abuso de denuncia, que bien hubiera servido como causa de inadmisión. Que todo esto produce un estado de malestar y de estres en el seno de la plantilla generado por el Jefe de Policía Local, pues nos encontramos ante una injusticia que comienza con la arbitrariedad en la persecución y promovido por las acusaciones previas a las averiguaciones que complican demasiado el poder realizar el trabajo diario de todos los policías, pudiendo llegar a tomarse medidas judiciales por parte de algunos de los imputados tras haber sido asesorados", concluyen.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 22 de Octubre de 2009, 17:40:48 pm
22/10/2009  OSONA

Suspendido el jefe de la policía local de Tona
P. P.

Tona. El alcalde de Tona, Josep Salom, abrió el lunes un expediente disciplinario a Moisés Gimeno, por unas presuntas faltas disciplinarias de carácter muy grave. La medida también determina la suspensión de empleo (no de sueldo) hasta que finalice la instrucción. Entre otros, se le acusa de prevaricación, soborno, desobediencia, falsificación y destrucción de documentos.
 :ojones
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 22 de Octubre de 2009, 23:45:49 pm
22/10/2009  OSONA

Suspendido el jefe de la policía local de Tona
P. P.

Tona. El alcalde de Tona, Josep Salom, abrió el lunes un expediente disciplinario a Moisés Gimeno, por unas presuntas faltas disciplinarias de carácter muy grave. La medida también determina la suspensión de empleo (no de sueldo) hasta que finalice la instrucción. Entre otros, se le acusa de prevaricación, soborno, desobediencia, falsificación y destrucción de documentos.
 :ojones

:lect

Suspensión de empleo pero no de sueldo, osea que le van a pagar por estar en su salón?

Por otro lado, "faltas disciplinarias"  :partirse :partirse :partirse :partirse pero si ahí veo medio código penal...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 23 de Octubre de 2009, 01:53:42 am
.........y no has visto lo de Jefe o qué.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 23 de Octubre de 2009, 01:56:21 am
.........y no has visto lo de Jefe o qué.

Cada día que pasa tienes menos cabeza.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 23 de Octubre de 2009, 02:00:01 am
Es que queda mejor Jefe que alcalde.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Octubre de 2009, 10:41:26 am
Málaga

Un policía pide 18.000 euros a un ayuntamiento por sancionarlo por un chaleco

Los hechos ocurrieron en Estepona y un juez considera que eso es una "falta leve"

Efe / Málaga | Actualizado 25.10.2009 - 01:00
 
Un policía local de Estepona ha solicitado al Ayuntamiento una indemnización de 18.000 euros después de que se le suspendiese de empleo y sueldo por haber prestado servicio con un chaleco no reglamentario, hecho que un juez ha calificado de "falta leve". Según ha explicado en un comunicado el agente, Lorenzo José Ramet, el 2 de febrero de 2006 y sin previo aviso, la Jefatura le intervino "el arma reglamentaria, la placa insignia y el carné profesional", además de suspenderle de sueldo y empleo, por haber trabajo días antes con una prenda no reglamentaria.

Diecinueve días más tarde notificaron al agente que había cometido una presunta falta grave y 45 días después le notifican el levantamiento de las medidas cautelares. Varios meses más tarde se resuelve el expediente donde se indica que el policía debía cumplir 20 días de suspensión de empleo y sueldo "que ya había pagado con creces".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Octubre de 2009, 18:20:12 pm
Falta grave?

Ley Coordinación PLs de Andalucía:

Se recoge el régimen disciplinario remitiéndolo al establecido para el Cuerpo Nacional de Policía y se?alando el correspondiente a los alumnos de las escuelas en las que realicen los diferentes cursos, fijando la Ley las faltas muy graves y las sanciones correspondientes, así como los órganos competentes para imponerlas, y se remite a un posterior desarrollo reglamentario el resto de las faltas, sanciones y procedimiento.

Real Decreto 884/1999 del CNP.

Falta leve

6. El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas de uniformidad, siempre que no constituya falta de mayor gravedad.

Intuyo que detrás de la sanción hay algo más que portar un chaleco no autorizado como parte de la uniformidad.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Octubre de 2009, 13:57:31 pm
Suspenden de empleo y sueldo a los dos policías que mantuvieron una pelea
Redacción | Actualizado 26.10.2009 - 13:15

El alcalde de Lora del Río, Francisco Javier Reinoso, ofreció una rueda de prensa ante los medios de comunicación en la ma?ana del lunes 26 de octubre y en la que se trató diversa información de índole municipal. Dado el acontecer de los hechos, el regidor lore?o se refirió en primer orden al incidente que tuvo lugar en la noche del pasado viernes 24 de octubre en la Jefatura de la Policía Local, donde dos agentes se enfrascaron en una discusión con el resultado de uno de los agentes heridos. ?Lo ocurrido es un hecho puntual que no afecta a toda la plantilla de la Policía Local, sino a una discusión particular entre dos agentes, y desde que tuve conocimiento del mismo se ha puesto en marcha el procedimiento administrativo oportuno, que pasa por la toma de decisiones de manera cautelar hasta que se resuelva el procedimiento judicial abierto por la agresión?, se?ala el alcalde lore?o.

En este sentido, se ha decidido, y en palabras de Francisco Javier Reinoso, ?suspender de empleo y sueldo a los dos agentes implicados en el incidente de manera cautelar durante la tramitación del expediente?. De esta manera, esta decisión ha sido transmitida a la Junta de Personal del Ayuntamiento de Lora del Río y al Comité de Empresa.

Y por qué se sacudieron?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Octubre de 2009, 13:33:06 pm
Suspendidos de empleo y sueldo dos policías locales por pelearse en la Jefatura
27-10-09 a las 13 : 29

El alcalde de Lora del Río, Francisco Javier Reinoso (PSOE), ha anunciado que ha suspendido de empleo y sueldo a dos policías locales que se pelearon en la jefatura de la localidad. Los dos agentes se enfrascaron la noche del viernes pasado en una discusión que concluyó con la agresión que sufrió uno de ellos, que tuvo que ser atendido en un centro hospitalario de Sevilla por los golpes que sufrió en la cabeza con la porra de su compa?ero.

El alcalde ha asegurado que ?lo ocurrido es un hecho puntual que no afecta a toda la plantilla de la Policía Local, sino a una discusión particular entre dos agentes?. La suspensión de empleo y sueldo para los dos agentes se hará de manera cautelar durante la tramitación del expediente.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 27 de Octubre de 2009, 18:25:47 pm
Este noticia se puede duplicar en los proximos dias pero en una unidad de PMM.......tiempo al tiempo. :Quemado_1

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 27 de Octubre de 2009, 18:35:34 pm
Este noticia se puede duplicar en los proximos dias pero en una unidad de PMM.......tiempo al tiempo. :Quemado_1

Saludos y paz.

Ya te he dicho que a hostias no arreglas nada.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 27 de Octubre de 2009, 18:36:23 pm
A mi siempre me han dicho que la letra con sangre entra.

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Paquito en 29 de Octubre de 2009, 14:51:20 pm
 :partirse

Quisiera que alguién de vosotros/as que estais al día en lo que respecta a legislación y sentencias, me dierais algo de luz en lo referente a un suceso. En cuestión se trata de una compa?era que tras una dicusión con su mando extrajo el arma reglamentaria dentro de dependencias policiales, pero sin enca?onar a nadie, solamente mostrándola y amenazando a gritos, sin una amenaza en concreto, sino en general. A ver si me podeis indicar donde puedo recabar información sobre casos similares.

Gracias anticipadas.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 29 de Octubre de 2009, 14:55:59 pm
Extraer el arma sin motivo puede ser considerado una falta/delito de coacciones, y si es con motivo de una relación jerárquica no te digo nada.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2009, 14:28:40 pm
14 Policías expedientados por obstruir con pegamento la cerradura de su jefe

Gancedo admite que hay guerras internas dentro de la Policía Local

?Algunos agentes no están trabajando como han de hacerlo porque se preocupan más de participar en guerras internas?. Con estas palabras, la alcaldesa de San Andrés, María Eugenia Gancedo, reconoció ayer el ?malestar? que se registra en la actualidad en el seno de la Policía Local.

Esta situación habría derivado en acontecimientos como la obstrucción de la cerradura del despacho del jefe del cuerpo, que ha llevado al Consistorio a incoar un expediente disciplinario a los 14 agentes que estaban de servicio entre el cuatro y el siete de septiembre. ?Hay problemas anteriores que derivan ahora en actuaciones como ésta y tenemos que frenarlas?, aseguró la alcaldesa.

Este tema protagonizó ayer una tensa sesión plenaria en la que los grupos de la oposición criticaron con dureza la gestión de este conflicto por parte del equipo de gobierno socialista. En este sentido, criticaron que se haya buscado en este caso a ?presuntos culpables? y que no se aclarara desde el primer momento si se trataba de un expediente sancionador o informativo.

A preguntas del concejal popular Elisardo Crespo, la alcaldesa aseguró que el reglamento de los empleados públicos no contempla la figura del expediente informativo. En todo caso, dentro del disciplinario existiría una fase previa de instrucción que se está desarrollando en estos momentos y que consiste en la declaración de los 14 agentes implicados. ?Ninguno de ellos está aún sancionado?, aseveró la regidora.

Críticas de la oposición

El portavoz de la UPL, Manuel Arias, exigió que se retire el expediente, debido a que ?no hay pruebas contra nadie?, mientras que su compa?ero de bancada Luis Herrero Rubinat lamentó que estos 14 agentes hayan sido ?cabeza de turco? de problemas de organización dentro de la Policía Local referidos fundamentalmente a la distribución de los recursos humanos y a los calendarios laborales, según la explicación del edil leonesista.

La alcaldesa cerró el debate respaldando al jefe de la Policía Local y asegurando que, pese a que nadie es presunto culpable, alguien ha tenido que ser el máximo responsable de la obstrucción de la cerradura, ya que a las instalaciones del cuerpo municipal ?no tiene acceso cualquiera?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Paquito en 30 de Octubre de 2009, 18:08:06 pm
A ver si alguien me puede dar luz sobre el asunto. Una compa?era de PL en un momento de ofuscación tras unas palabras altisonantes con el Concejal Delegado de Seguridad, ha sacado su arma reglamentaria hacia el techo, mientras gritaba que algún día se llevaría ciertos "galones" por delante. Acto seguido volvió a enfundar su arma. Le han abierto expediente pero aún no han calificado los hechos. ?Que opinais?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: uidnoche en 30 de Octubre de 2009, 18:10:46 pm
A ver si alguien me puede dar luz sobre el asunto. Una compa?era de PL en un momento de ofuscación tras unas palabras altisonantes con el Concejal Delegado de Seguridad, ha sacado su arma reglamentaria hacia el techo, mientras gritaba que algún día se llevaría ciertos "galones" por delante. Acto seguido volvió a enfundar su arma. Le han abierto expediente pero aún no han calificado los hechos. ?Que opinais?


 ;::)

Dónde?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2009, 18:12:38 pm
Opino que ya te he contestado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2009, 18:13:52 pm
A ver si alguien me puede dar luz sobre el asunto. Una compa?era de PL en un momento de ofuscación tras unas palabras altisonantes con el Concejal Delegado de Seguridad, ha sacado su arma reglamentaria hacia el techo, mientras gritaba que algún día se llevaría ciertos "galones" por delante. Acto seguido volvió a enfundar su arma. Le han abierto expediente pero aún no han calificado los hechos. ?Que opinais?


 ;::)

Dónde?

Hemos de entender que en Vila-Real (Castellón).
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Octubre de 2009, 20:03:23 pm
Suspendidos de empleo y sueldo dos policías locales por pelearse en la Jefatura
27-10-09

La plantilla de la Policía Local de Lora del Río condena el incidente acaecido entre dos de sus miembros
30 de octubre de 2009.
 
La plantilla de la Policía Local de la localidad sevillana de Lora del Río, tras una reunión de todos sus miembros, condenó hoy en un comunicado el incidente acaecido entre dos agentes que se enzarzaron en una pelea el pasado viernes 23 de octubre en las dependencias de la Jefatura de Policía Local.

LORA DEL RÍO (SEVILLA), 30 (EUROPA PRESS)

La plantilla de la Policía Local de la localidad sevillana de Lora del Río, tras una reunión de todos sus miembros, condenó hoy en un comunicado el incidente acaecido entre dos agentes que se enzarzaron en una pelea el pasado viernes 23 de octubre en las dependencias de la Jefatura de Policía Local.

En la nota, los miembros de la plantilla del Cuerpo, "conscientes de la gravedad de los hechos y desde su más absoluta repulsa", lamentaron que "tan reprobable acontecimiento haya tenido lugar" y condenaron "enérgicamente" lo sucedido, "mostrando la aversión ante cualquier tipo de trato incorrecto o desconsiderado entre miembros de un mismo colectivo".

Del mismo modo, los agentes reafirmaron su "compromiso" con los ciudadanos lore?os, a los que se esfuerzan en "servir de manera digna y profesional, confiando en que los últimos acontecimientos no enturbien la imagen de una plantilla cuya realidad cotidiana no se corresponde en absoluto con la de un grupo humano cuyas relaciones internas se rigen por la polémica y la beligerancia".

Asimismo, la plantilla confió en que la autoridad competente, "una vez depuradas las responsabilidades administrativas y penales en las que pudieran haber incurrido los agentes implicados en los hechos", adopte las medidas adecuadas para que "tan desagradables sucesos no vuelvan a producirse en el seno de la Policía Local".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 09 de Noviembre de 2009, 18:36:55 pm
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA
OSCAR RUBIO

Ramón Leal, agente de la Policía Local de Fuenlabrada, ha sido sancionado con cuatro a?os de empleo y sueldo por un presunto caso de insubordinación hacia un superior en el desempe?o de sus funciones y por destrozos en un vehículo oficial.

Según ha relatado el propio afectado a ELBUZON.ES, los hechos se produjeron cuando, estando de servicio, detectó la presencia de un vehículo que circulaba a gran velocidad por un polígono de la localidad. "Detectamos un BMW que circulaba muy rápido y le dije a mi compa?era (cabo del Cuerpo) que fuésemos tras él, a lo que ella me respondió 'Déjalo, si no le vamos a coger'", explicaba Leal.

Sin embargo, los agentes subieron al coche oficial y procedieron a perseguir al vehículo, que "cometió varias irregularidades", si bien en el transcurso de la persecución sufrieron un accidente. Ante estos hechos, el jefe de la Policía Local de Fuenlabrada "entendió que ante las palabras de mi compa?era cometí un acto de insubordinación", motivo por el cual ha sido expedientado con tres a?os de suspensión de empleo y sueldo y un a?o más por los da?os ocasionados al coche policial.

"Soy delegado sindical y miembro de la Junta de Personal, y ya he tenido varios encontronazos previamente con el Jefe de la Policía Local", asegura el agente, para quien esta sanción "desproporcionada" no es más que una "represalia".

"Está claro que el Jefe de Policía pretendía cogerme en un renuncio y 'cazarme', y al final lo ha conseguido", relata Leal, quien ha presentado un recurso por vía contencioso-administrativa contra esta decisión.

Asimismo, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Fuenlabrada ha convocado una concentración el próximo viernes entre las 12:30 y las 13:30 a las puertas del consistorio "para mostrar nuestra repulsa y apoyo al compa?ero expedientado por un exceso de celo y profesionalidad en el desempe?o de sus funciones".

DESOBEDECIÓ "EN TRES OCASIONES"

Por su parte, el jefe de la Policía local de Fuenlabrada, José Francisco Cano, explicó que ha sido un instructor "autónomo" nombrado por el Ayuntamiento quien ha establecido la sanción para este agente y, aunque por "respeto" consideró oportuno no valorarla, sí indicó los motivos por los que se establece dicha sanción.

Según Cano, tras estudiar el caso se determinó que "hasta en 3 ocasiones", este agente desobedeció la orden de no llevar a cabo la persecución. Teniendo en cuenta que no cumplir las órdenes de un superior está tipificado como falta "muy grave", el instructor decide imponerle la sanción mínima para este tipo de hechos, siendo ésta de 3 a?os.

Por último, Cano negó que se trate de una cuestión sindical y a?adió que el agente implicado fue nombrado secretario de la Junta de Personal después de que ocurrieran los hechos y no antes.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 11 de Noviembre de 2009, 15:46:20 pm
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA

http://www.cppm.es/secciones/Fuenlabrada/ConcentracionCompa?eroRamonNov09.pdf
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2009, 18:43:10 pm
Granada condecora a ?Pavarotti?
B. DAMIÁN. 25.01.2008
(http://www.20minutos.es/data/img/2008/01/25/751995.jpg)
Alejandro García Bueno, Pavarotti, ayer, en Gran Vía. Esta vez iba sin su famoso silbato.

(Torres) Alejandro García Bueno, miembro de la policía local, ha obtenido su primer reconocimiento.

Le llaman como el tenor por su capacidad pulmonar con el silbato .

El agente de la Policía Local de Granada conocido como 'Pavarotti', expedientado
Ha sido sancionado por utilizar un ?vocabulario soez? en sus comunicaciones por radio

J. E. GÓMEZ | GRANADA
(http://www.ideal.es/granada/prensa/noticias/200911/18/fotos/1839165.jpg)

Alejandro García, el policía local conocido como 'Pavarotti', es el más famoso de Granada por su forma enérgica y efectiva de controlar el tráfico y dar fluidez a los cruces a golpe de silbato. Sin embargo, esta vez sus formas, que incluyen un lenguaje poco adecuado con los conductores y con el resto de agentes a través de la radio interna de la Policía, le han costado un disgusto.

Según fuentes policiales, 'Pavarotti' empleó ayer un "vocabulario soez" por la radio con agentes que controlaban otro de los cruces fundamentales de la ciudad. El jefe de la Policía las escuchó y decidió expedientarle, pues es obligatorio utilizar un lenguaje adecuado y respetuoso en las comunicaciones por radio.

'Pavarotti' ha sido incluido por ello, con el número uno, en la lista de agentes para sustituir las bajas que se produzcan en el servicio de custodia de edificios. Los responsables de la Policía Local indican que no se le ha retirado de la calle, y que la decisión está tomada a la espera de que se resuelva el expediente, que nunca será por falta grave.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 18 de Noviembre de 2009, 20:50:15 pm
Vamos, que se acordo de la madre de alguno por la malla.

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Noviembre de 2009, 21:29:37 pm
Que tires de coches... COJONES... debió ser algo asi digo yo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 18 de Noviembre de 2009, 21:31:19 pm
Por decir cojones le van a expedientar??......joder pues el mio esta al caer.... :partirse

Saludos y paz.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mimi en 18 de Noviembre de 2009, 21:32:31 pm
?Le tapa la barba el nudo de la corbata?  :santos
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Noviembre de 2009, 14:13:16 pm
El Ayuntamiento sobresee el expediente disciplinario abierto a 14 policías locales

Herrero explica que en la resolución no se ha podido acreditar que pasó con la cerradura

21/11/2009 n. gonzález | san andrés


El concejal leonesista Luis Herrero Rubinat, manifestó su satisfacción con la propuesta de resolución del instructor del expediente sancionador contra catorce agentes de la Policía Local de San Andrés del Rabanedo. La resolución propone que ?por la alcaldía se proceda a sobreseer el expediente disciplinario 9/2009 incoado por Resolución del 30 de septiembre de 2009? contra los agentes. Con carácter previo a la resolución que dicte la alcaldesa, se pondrá de manifiesto la citada propuesta a las partes implicadas en el expediente sancionador a fin de que ?puedan formular las alegaciones que consideren oportunas? en el plazo de diez días hábiles.

Luis Herrero recordó que desde el principio del expediente sancionador advirtió que el mismo era ?irresponsable, precipitado y afectaba indiscriminadamente a funcionarios ejemplares cuya única conducta acreditada era que habían acudido a trabajar puntualmente un determinado fin de semana?. Con la propuesta del instructor ?la única con encaje en un Estado de Derecho?, el edil espera que ?la situación lamentable iniciada con la apertura de un expediente sancionador que afectó a más de un tercio de la plantilla policial quede superada, y que los ciudadanos afiancen su confianza en la profesionalidad de los funcionarios de la Policía Local de San Andrés, que se la ganan todos los días con su trabajo y su buen hacer?.

En la resolución se reconoce que no se ha podido acreditar ni qué pasó con la cerradura del despacho del Jefe de Policía, ni si se había manipulado, ni mucho menos concretar la responsabilidad de unos hechos que aún permanecen sin aclarar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: punisher en 24 de Noviembre de 2009, 16:10:07 pm
    Menuda se ha montado, un compa?ero de fuenlabrada ha sido sancionado con 4 a?os de suspension por sufrir un accidente. Segun el ayuntamiento todo se debe a una insubordinacion por parte del compa?ero hacia la cabo con la que iba, pero se de buena tinta que no hubo orden ni nada parecido, sino mas bien un comentario entre compa?eros. y os preguntareis ?como ha sido entonces que le hayan sancionado? pues la respuesta es sencilla, por lo visto el compa?ero era delegado sindical del CPPM, y en cuanto ha tenido un error como es el accidente, pues le han dado matarile, una vergüenza, aqui os mando un escrito que me han mandado, donde explican un poco lo que ha pasado, espero que os interese :Pelea_2

El ayuntamiento de Fuenlabrada sigue mintiendo
Desde el colectivo de policia queremos informar, una vez mas, de las mentiras que interesadamente y con el fin de confundir a los medios, esta vertiendo tanto el alcalde del municipio como el jefe de la policía.
Hace ya varios a?os que, desgraciadamente, Fuenlabrada sale a la palestra de la mano de la policía local o de su jefe, aunque también es cierto que lo hace gracias a los continuos problemas que hay en el departamento de recursos humanos. Vale con recordarles a ustedes el despido improcedente de varios trabajadores del departamento de RR.HH, la colocación de la famosa cámara oculta, el ?corta y pega? o plagio de una ordenanza realizada y registrada por un delegado sindical que tuvo que marcharse del municipio por el constante acoso al que era sometido, la utilización de las BESCAM, la instrucción de los expedientes del caso bloque de coslada (con el correspondiente endoso de capitales por parte de instructores y secretarios de los mismos), el intrusismo laboral de la policía local con la utilización de una ambulancia, los expediente muy graves de 23 policías por una supuesta huelga encubierta,?. Y ahora la suspensión de 4 a?os de empleo y sueldo que se ha producido a un delegado sindical por tener un accidente en una persecución que la corporación ha calificado, una vez mas de forma interesada, con adjetivos como ?temeraria o de película?.
Queremos dejar claras algunas cosas, para que ningún lector tenga la duda del tipo de servicio que se presta en Fuenlabrada. Los agentes de policía de este y de cualquier otro municipio, de lo único que se les puede tachar es de profesionalidad y de exceso de celo, algo que hoy en día la sociedad esta demandando por la cantidad de casos violentos que se producen y los delitos de corrupción que, por parte algunos de los políticos que nos representan, se están reproduciendo. Así mismo, queremos informar que los instructores del expediente del compa?ero que se encuentra en la calle sin derecho ni siquiera a paro ( ya que los funcionarios no cotizan para prestación por desempleo según la legislación vigente), son también instructores del caso bloque de coslada, los mismos que se están llevando un dinero por la instrucción de dichos expedientes, algo que además de decir muy poco de su profesionalidad, se pone en tela de juicio de forma legal (motivo por el que se ha interpuesto una querella contra ellos). También queremos desmentir que haya quedado acreditado la desobediencia por parte del agente al superior con quien prestaba servicio ese día, ya que como la propia cabo manifestó ?puede ser que el agente no escuchara mis indicaciones? y no ordenes como se esta diciendo. Al hilo de esto último, queremos manifestar que, en el caso de haber alguna falta, esta sería de desobediencia sancionada (según la ley 4/92 art. 46) de 5 días a 3 a?os al ser una falta grave, y no muy grave como se ha
sancionado por insubordinación, sancionada con suspensión de 3 a 6 a?os de funciones y sueldo.
Otro punto a aclarar, es la utilización de la ley en lugar del convenio. Los funcionarios del ayuntamiento de Fuenlabrada tenemos un convenio colectivo vigente donde se recoge un régimen sancionador, que en este caso no se aplica (ya que dicen que la policía tiene un régimen especial). Esto no es cierto en absoluto, puesto que los funcionarios del ayuntamiento tiene el real decreto 33/86 de funcionarios públicos donde se recogen las mismas sanciones, por las mismas faltas que a los policía locales, por lo que entendemos que a todos los trabajadores se les debería aplicar el mismo régimen sancionador.
Para aclarar un poco mas la situación, hemos de decir que se sigue sancionando a los funcionarios del este ayuntamiento con el convenio colectivo, como así consta en el ultimo expediente resuelto contra una trabajadora que tras hurtar durante 1 a?o continuado, se ha sancionado con 3 meses de empleo y sueldo como marca el convenio, o la instrucción que se lleva a cabo contra otro delegado sindical por dos faltas muy graves, las cuales se tramitan de acuerdo al convenio colectivo, y no bajo la ley de funcionarios, lo que supondría su expulsión definitiva del consistorio.
En ningún momento la persecución fue temeraria ni desproporcionada, ya que esta se produjo en un polígono donde hay 3 carriles por sentido, no se superaron los 80km/h en ningún momento, no había peatones en la zona y los da?os personales fueron el resultado de un accidente fortuito, ya que de no ser así, se habría instruido por un delito contra la seguridad del trafico, cosa que no ha sucedido. Queremos a?adir que la persecución del vehículo se produjo por un profesional con una trayectoria profesional intachable, y con unas dotes y unos conocimientos de la materia de muy alto nivel, quien lo único que hizo fue realizar la labor por la que los vecinos de Fuenlabrada pagan sus impuestos y él cobra su jornal.
Por ultimo, recordar al alcalde, al jefe de la policía y al director general de RRHH que el negociar expedientes disciplinarios es ilegal y que se puede incurrir, entre otros delitos, en prevaricación, imputación esta de la que podrían responder en un juzgado, siendo esta una artima?a más del estado de caos y miedo que reina en el ayuntamiento, donde se abren expedientes a funcionarios con la calificación de muy graves según la ley de coordinación, para luego negociar la resolución de los mismos a cambio de quitar denuncias o reconocimientos de culpa por algo que no se ha hecho, desviando así las miradas del resto de trabajadores, quienes siguen sin entender no firmar un convenio que se lleva retrasando ya 2 a?os y medio, y de lo que solamente es culpable el consistorio.
Muy se?ores nuestros, para que vean que nosotros no mentimos (no como el ayuntamiento), pueden navegar por internet y buscar el apellido del jefe de la policia ,
mirar sus hemerotecas digitales, en paginas como www.antetodojusticia.es o www.fuenlabradanecesitauncambioya.wordpress.com o pasarse por los juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid, donde se podrán informar de la cantidad de causas pendientes que están a la espera de resolución judicial por la nefasta gestión del jefe de la policía y del alcalde de Fuenlabrada, que le permite seguir haciendo a su antojo todas las barbaridades que quiere, ahora apoyado por su amigo, el director de RR.HH.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2009, 16:20:35 pm
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA
OSCAR RUBIO

Ramón Leal, agente de la Policía Local de Fuenlabrada, ha sido sancionado con cuatro a?os de empleo y sueldo por un presunto caso de insubordinación hacia un superior en el desempe?o de sus funciones y por destrozos en un vehículo oficial.

Según ha relatado el propio afectado a ELBUZON.ES, los hechos se produjeron cuando, estando de servicio, detectó la presencia de un vehículo que circulaba a gran velocidad por un polígono de la localidad. "Detectamos un BMW que circulaba muy rápido y le dije a mi compa?era (cabo del Cuerpo) que fuésemos tras él, a lo que ella me respondió 'Déjalo, si no le vamos a coger'", explicaba Leal.

Sin embargo, los agentes subieron al coche oficial y procedieron a perseguir al vehículo, que "cometió varias irregularidades", si bien en el transcurso de la persecución sufrieron un accidente. Ante estos hechos, el jefe de la Policía Local de Fuenlabrada "entendió que ante las palabras de mi compa?era cometí un acto de insubordinación", motivo por el cual ha sido expedientado con tres a?os de suspensión de empleo y sueldo y un a?o más por los da?os ocasionados al coche policial.

"Soy delegado sindical y miembro de la Junta de Personal, y ya he tenido varios encontronazos previamente con el Jefe de la Policía Local", asegura el agente, para quien esta sanción "desproporcionada" no es más que una "represalia".

"Está claro que el Jefe de Policía pretendía cogerme en un renuncio y 'cazarme', y al final lo ha conseguido", relata Leal, quien ha presentado un recurso por vía contencioso-administrativa contra esta decisión.

Asimismo, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Fuenlabrada ha convocado una concentración el próximo viernes entre las 12:30 y las 13:30 a las puertas del consistorio "para mostrar nuestra repulsa y apoyo al compa?ero expedientado por un exceso de celo y profesionalidad en el desempe?o de sus funciones".

DESOBEDECIÓ "EN TRES OCASIONES"

Por su parte, el jefe de la Policía local de Fuenlabrada, José Francisco Cano, explicó que ha sido un instructor "autónomo" nombrado por el Ayuntamiento quien ha establecido la sanción para este agente y, aunque por "respeto" consideró oportuno no valorarla, sí indicó los motivos por los que se establece dicha sanción.

Según Cano, tras estudiar el caso se determinó que "hasta en 3 ocasiones", este agente desobedeció la orden de no llevar a cabo la persecución. Teniendo en cuenta que no cumplir las órdenes de un superior está tipificado como falta "muy grave", el instructor decide imponerle la sanción mínima para este tipo de hechos, siendo ésta de 3 a?os.

Por último, Cano negó que se trate de una cuestión sindical y a?adió que el agente implicado fue nombrado secretario de la Junta de Personal después de que ocurrieran los hechos y no antes.


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 24 de Noviembre de 2009, 21:50:58 pm
Suspendido por seis meses un sargento de la Guardia Civil acusado de falsificar una firma

La Dirección General de la Policía y la Guardia Civil ha tomado la decisión de suspender por un período de seis meses al sargento del instituto armado en Friol, que ya había sido apartado de sus funciones por haber "falsificado", presuntamente, la firma de uno los efectivos del puesto, que se había negado a imponerle a una familia del mismo municipio lucense una denuncia por una supuesta infracción en materia de "urbanismo", porque él no apreciaba indicios de "ilegalidad" y la obra se "adaptaba a la licencia municipal".

Información relacionada
19-09-2009 // Mantuvo un enfrentamiento con el alcalde

20-09-2009 // El regidor dice que el sargento admitió la falsificación

22-09-2009 // El sindicato mayoritario de la Guardia Civil pide su traslado

Según informó la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), el agente fue amenazado por su superior y éste, ante su negativa a suscribir la citada denuncia, "supuestamente falsificó su firma, al igual que las de otros dos subordinados", que también informaron a sus superiores.

Este colectivo subrayó que "era tanto el temor" que existía en dicho acuartelamiento, que el citado guardia puso las amenazas en conocimiento de sus superiores y se dio de baja en el servicio, por "miedo a posibles represalias", aunque más tarde volvió a incorporarse a su puesto, después de que el sargento fuese relevado de funciones.

Además, la asociación asegura que el relevo del sargento ha coincidido con un acercamiento de la ciudadanía a la Guardia Civil y el "ambiente" ha mejorado en el cuartel, porque "el día a día era insostenible", como consecuencia de la "prepotencia" del comandante de puesto, que "coartaba" los derechos de sus subordinados y recurría constamente a la "imposición".

Por ello, la AUGC considera que las "medidas cautelares" adoptadas por la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil "no son suficientes" y, a su juicio, el sargento debería ser "cesado en destino", con el objetivo final de evitar "males mayores en el puesto de Friol".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Noviembre de 2009, 15:04:11 pm
 
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA
OSCAR RUBIO

El ayuntamiento de Fuenlabrada sigue mintiendo

    Menuda se ha montado, un compa?ero de fuenlabrada ha sido sancionado con 4 a?os de suspension por sufrir un accidente.

La Policía presta sus servicios a la ciudadanía con total normalidad

El comunicado emitido es fruto de la irresponsabilidad y su único fin es crear alarma social.

La Policía Local presta sus servicios a la ciudadanía con total normalidad, garantizando, como es habitual, la seguridad al conjunto de los vecinos y acudiendo con la máxima rapidez a todos los requerimientos que reciben los agentes.

La concejala de Seguridad Ciudadana, Carmen López, ha desmentido de forma tajante el contenido del comunicado que se ha difundido en el municipio en el que se anuncia a los vecinos que el servicio puede verse afectado por una falta de celo profesional para protestar por la sanción impuesta a un agente.

"La ciudadanía puede estar tranquila porque la Policía Local trabajará, como es su obligación y responsabilidad, con toda celeridad. La seguridad es una prioridad en este Ayuntamiento, de ahí el empe?o con el que trabajamos día a día para que todos los fuenlabre?os se sientan seguros gracias a la labor que desarrollan los agentes en la ciudad", asegura la edil.

Carmen López ha calificado de total "irresponsabilidad" la actuación de los agentes que han distribuido el comunicado entre los vecinos con el único propósito de crear alarma social y confundir a la opinión pública facilitándoles una información que no se atiene a la realidad.

Como ya se ha explicado con anterioridad la sanción impuesta al agente de Policía es fruto de la desobediencia de una orden dada en reiteradas ocasiones por un superior y que provocó poner en riesgo la vida de los agentes que iban en el coche y de quienes circulaban en ese momento por la zona.

No obedecer las órdenes de un superior está tipificado por la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid como falta muy grave. El expediente disciplinario se ha tramitado por un mando policial con absoluta independencia de criterio y se ha resuelto con la sanción mínima que establece la Ley para supuestos como éste. La responsable de Seguridad Ciudadana, rechaza la postura de los agentes que están intentando confundir a los vecinos ofreciendo una imagen distorsionada de los hechos y, sobre todo, al pretender crear un clima de alarma social que no se corresponde con la realidad, "sobre todo cuando su principal objetivo profesional debe ser garantizar la seguridad de los ciudadanos".
 

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Noviembre de 2009, 19:46:14 pm
Roban la pistola a un Guardia Civil en Vejer mientras se encontraba en una discoteca
El arma, que había sido sustraida del maletero de su vehículo, fue encontrada en un contenedor
REDACCIÓN / CÁDIZ
Tres vecinos de Vejer, Adriano P. C. de 24 a?os, Juan Manuel L. C., de 33 a?os, y Juan Antonio P. F., de 28 a?os, han sido detenidos por la Guardia Civil como presuntos autores de un robo con fuerza en las cosas y por tenencia ilícita de arma de fuego, tras sustraer de un vehículo particular una bolsa de deportes en la que se encontraba la ropa de servicio y el arma reglamentaria de un guardia civil del cuartel de la localidad.

Los hechos investigados ahora por la Benemérita y por Asuntos Internos comenzaron el viernes por la noche, cuando el agente, tras acabar su servicio, se vistió de paisano, dejando en el interior de su coche una bolsa de deportes que contenía su ropa y su arma reglamentaria, metida en un estuche. Tras estacionar su turismo en las inmediaciones de la calle Santísimo, se marchó a una discoteca emplazada por la zona.

Al regresar de nuevo a su vehículo el guardia se encontró con la desagradable sorpresa de que había sido forzado y que en el maletero ya no se encontraba la bolsa en la que llevaba su arma reglamentaria. De inmediato, y ante la gravedad del suceso, puso en conocimiento de sus superiores el incidente, lo que provocó un despliegue sin precedentes en la localidad a la que acudieron fuerzas de otros cuarteles para realizar una investigación que pudiera dar con el arma y la munición que portaba.

Aunque se realizaron registros, se detuvo a varias personas y se interrogó a otras tantas más, la investigación no prosperaba, hasta que se recibió una llamada anónima en la que se informaba de que la pistola que buscaban estaba depositada en uno de los seis contenedores de basura que se encuentran junto al supermercado Supersol.
 
 :porcul
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Noviembre de 2009, 18:45:03 pm
El TS ampara a un guardia civil a quien Defensa negó documentos sobre sanciones disciplinarias por estar bajo secreto

El Tribunal Supremo ha rechazado un recurso interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia dictada por el Tribunal Militar Central el pasado mes de enero que amparó a un guardia civil a quien tanto la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil como el Ministerio de Defensa rechazaron entregar determinada documentación, referida a varios expedientes disciplinarios incoados contra él, por haber sido clasificados como materia reservada.

Según recuerda el Supremo, la propia Ley de Secretos Oficiales, en su artículo 14, establece que la calificación de secreto o reservado no ha de impedir el exacto cumplimiento de los trámites de audiencia, alegaciones o notificaciones directas a los interesados, "sin perjuicio de la eventual aplicación de las sanciones previstas en la ley en caso de violación del secreto".

La sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Javier Juliani, se?ala que "reconocida tal posibilidad en la propia Ley de Secretos Oficiales, no cabe restringir tal información al sancionado que la solicita por el sólo hecho de que la resolución sancionadora haya adquirido firmeza y se entienda que el expediente ha de considerarse terminado".

A?ade que "la negativa a entregar al sancionado la documentación relativa a los expedientes disciplinarios en los que fue parte vulneraría su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva sin indefensión, garantizado por el artículo 24.1 de la Constitución, en cuanto se limitaría su derecho a instar la pretendida impugnación de su sanción en vía administrativa y, posteriormente, en vía jurisdiccional, por no poder disponer de la documentación necesaria para fundar su pretensión".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: pindongo en 28 de Noviembre de 2009, 19:34:16 pm
El TS ampara a un guardia civil a quien Defensa negó documentos sobre sanciones disciplinarias por estar bajo secreto

El Tribunal Supremo ha rechazado un recurso interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia dictada por el Tribunal Militar Central el pasado mes de enero que amparó a un guardia civil a quien tanto la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil como el Ministerio de Defensa rechazaron entregar determinada documentación, referida a varios expedientes disciplinarios incoados contra él, por haber sido clasificados como materia reservada.


Hace falta llegar hasta allí para que esto?  ;vom;

Que vergüenza.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 02 de Diciembre de 2009, 12:07:55 pm
Un juez obliga a readmitir a un policía local al que grabaron de manera ilegal

El agente José Fernández Garre fue suspendido antes de que la Junta de Gobierno le abriera oficialmente un expediente

MANOLI MÉNDEZ

El Juzgado de Primera Instancia de Cartagena ha dado la razón a un policía local de Los Alcázares a quien el Ayuntamiento retiró el arma y suspendió en el ejercicio de sus funciones. Los hechos tuvieron lugar el 3 de noviembre de 2008, cuando el agente José Fernández Garre se presentaba a las siete de la ma?ana para entrar en su turno de trabajo. Allí le esperaba el cabo jefe accidental del cuerpo policial municipal, quien le comunicó que debía entregar su arma ya que había quedado suspendido de sus funciones por orden del concejal de Seguridad Ciudadana, Francisco Javier Carrasco Bastida. El motivo de esta decisión era una conversación telefónica grabada en la que el agente se quejaba ante el edil de un asunto interno en el cuerpo policial.

Según la sentencia del juzgado de Cartagena, a la que ha tenido acceso LA OPINIÓN, "el cabo jefe es incompetente para tomar la decisión y, además, ésta fue adoptada sin que existiera un procedimiento disciplinario incoado contra el interesado".

La sanción al agente y la retirada de su arma se produjeron el 3 de noviembre de 2008 y la Junta de Gobierno Local abrió expediente disciplinario tres días después, sin que en ningún momento se adoptara resolución alguna sobre las medidas cautelares que habían de adoptarse contra el agente expedientado.

Así, el juzgado de Cartagena estima que la administración local "pasó a la acción sin haber adoptado previamente la decisión que le sirva de fundamente jurídico".

Asimismo, el fallo judicial considera que se ha cometido una vulneración del derecho fundamental al secreto de las comunicaciones, ya que grabaron una conversación del agente con el edil sin autorización judicial.


De esta manera, la sentencia deja sin efecto la orden para suspender al agente y obliga al ayuntamiento de Los Alcázares a readmitir al policía local.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 02 de Diciembre de 2009, 14:21:01 pm
 :Plasplas :Plasplas :Plasplas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 05 de Diciembre de 2009, 14:23:23 pm
Un sargento y tres agentes destituidos por supuestos malos tratos a dos detenidos
Se les ha abierto un parte disciplinario que podría derivar en falta grave
ELMUNDO.es | Palma

La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil ha destituido a un sargento y otros tres guardias civiles por supuestos malos tratos a dos detenidos en los calabozos del Puesto Principal de Palmanova, en Mallorca

Los hechos se remontan al pasado 29 de noviembre, cuando dos ciudadanos de nacionalidad británica interpusieron una denuncia por supuestos malos tratos durante su estancia en las dependencias de la Guardia Civil en Palmanova tras ser detenidos unos días antes.

Las investigaciones realizadas y los informes forenses de valoración de las lesiones sufridas por los detenidos han dado lugar a la apertura de un parte disciplinario ante la posibilidad de que estos cuatro miembros de la Guardia Civil cesados en sus funciones pudieran haber incurrido en una falta muy grave consistente en 'abuso de atribuciones que causen grave da?o a los ciudadanos', prevista en el Régimen Disciplinario de la Guardia Civil.

Tras la medida cautelar decretado por el comandante del Puesto Principal de Palmanova, el director general de la Policía y de la Guardia Civil ha decidido el cese en sus funciones de los cuatro funcionarios mientras se tramita el correspondiente procedimiento.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: chiki en 13 de Diciembre de 2009, 21:38:18 pm
Fijaros a que se dedica nuestro querido AAII.
Sencillamente impresionante.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mustiki en 13 de Diciembre de 2009, 21:46:44 pm
Personal que habitualmente solicita prestar servicio en el rastro y que durante este periodo no lo ha hecho

???

Venga AAII os doy otras opciones:

Personal que en alguna vez le ha venido la brillante idea aunque sea durante sus sue?os de hacer un rastro

Personal que ha ido al rastro con su familia y ha mirado a los policias que prestaban servicio.

Personal que se ha comprado un rastrillo para la playa cuando se ha ido de vacaciones.

Personal que bebe ceveza 0,0

Venga a por ellos AAII......pero a mi no me cogereis vivo. ;fu;

Saludos y paz.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 18 de Diciembre de 2009, 14:25:26 pm
TERUEL
El Ayuntamiento de Alca?iz abre expediente a dos policías por denunciar su mala situación
Se les acusa de desobediencia grave a la máxima autoridad, de falta de respeto y de proyectar mala imagen.

MANU BREA

El Ayuntamiento alca?izano ha iniciado un proceso disciplinario contra los dos policías locales que, el pasado 20 de noviembre, reivindicaron el mal estado de las dependencias policiales colocándose mascarillas quirúrgicas contra los malos olores que soportan a diario y que dificulta un ejercicio ?digno? de sus funciones.

Esta crítica fue objeto de noticia en el periódico ?La Comarca?, que publicó la fotografía en su portada. A raíz de este artículo en la prensa comarcal, se les acusa de una falta grave de desobediencia a la máxima autoridad, de falta de respeto y responsabilidad ante la figura que representan y de dar una mala imagen de este cuerpo policial.

Si el expediente fructifica, podrían enfrentarse a una sanción de hasta seis a?os de suspensión de empleo y sueldo. Esa es, al menos, la pena más grave que recoge el Régimen Disciplinario de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, norma que rige el comportamiento de todas las agrupaciones policiales de Espa?a, independientemente de las vigentes en cada municipio.

La inhabilitación para puesto público en un periodo similar sería la otra medida que se podría tomar contra ellos si la alcaldesa de la capital bajoaragonesa, Amor Pascual, quien tendría la última palabra una vez vistas todas las partes del procedimiento sancionador, decidiera que su falta ha sido muy grave.

En el caso de ser considerada leve, ambos policías estarían suspendidos, como máximo, cuatro días. La otra opción, la que parece más factible, es que las acusaciones de desobediencia a la máxima autoridad, mala imagen y falta de respeto sean desestimadas.

Los agentes consideran que esta última posibilidad es la más lógica porque, ya en su día, el actual Oficial Jefe Accidental de la Policía Local de Alca?iz, Pedro Obón, apareció en un programa de Aragón Televisión denunciando la misma mala situación de las dependencias policiales. Asimismo, los policías locales alca?izanos han protagonizado numerosos reportajes en los que han reivindicado la mejora de la situación de las dependencias y de la plantilla. Uno de los agentes expedientados considera este hecho ?un agravio comparativo?.

Por su parte, Amor Pascual ha reconocido que ?se ha abierto un expediente y habrá un instructor que será quien determine la falta, y el tipo de falta, que supone para un servicio como la Policía Local el hecho de, por cuestiones en principio de seguridad, haber permitido el paso de las cámaras a las dependencias policiales sin autorización previa por parte del Ayuntamiento?.

A este respecto, algún miembro de la Policía Local cuya identidad no ha trascendido, colgó un cartel pidiendo disculpas de antemano a los ciudadanos por esta situación. El oficial de guardia retiró en seguida el escrito y ordenó a los agentes que se quitaran las mascarillas. A su requerimiento, éstos obedecieron. Ni siquiera ahí hubo desacato y, por eso, no entienden a qué vienen las acusaciones de insubordinación.

Respecto al tema de las mascarillas, también se les reprocha su utilización sin permiso. Así, uno de los policías en cuestión se pregunta qué pasaría si el uso de ese elemento fuera con el fin contrario de no contagiar alguna enfermedad a los ciudadanos o a sus propios compa?eros. Igualmente, considera que la posición de la alcaldesa es ?una simple pataleta destinada a distraer la atención de los verdaderos problemas con que se encuentran a diario los puestos de trabajo de los policías locales de la ciudad?.

También han denunciado que tras ser publicada su queja, los agentes de Alca?iz encontraron en los coches patrulla fotocopias de la página de la prensa local sobre las que estaba escrita la palabra ?gilipollas?.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, por su parte, no ve base jurídica en el procedimiento abierto. Según su presidente autonómico, Carmelo Pardos, ?se trata de una medida extraordinaria y desorbitada?.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Diciembre de 2009, 16:34:42 pm
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.

Belloch sanciona al policía que denunció la orden de multar más

Tomás García, de Cipol, ha sido suspendido 18 meses de empleo y sueldo.Régimen Interior le abrió un expediente por estar en un pase de lista de motoristas.

23/12/2008 EL PERIÓDICO


El Ayuntamiento de Zaragoza ha suspendido de empleo y sueldo por un periodo de un a?o y medio a Tomás García Mu?oz, secretario general de Cipol, el sindicato mayoritario en la Policía Local de Zaragoza. El sindicalista fue sometido a un expediente disciplinario después de que se presentara en el pase de lista de la Unidad de Motoristas, el pasado verano, en los turnos de ma?ana y tarde. Según García Mu?oz, los policías locales de Zaragoza dedicados a tareas de vigilancia del tráfico recibían "coacciones" de sus superiores para que multaran más a los conductores con el fin de recaudar más dinero para las arcas municipales.

"No lo esperaba, esta sanción es algo fuera de lo normal", manifestó ayer el responsable sindical, que se encuentra de vacaciones y aseguró que todavía no se le ha informado oficialmente de la medida adoptada por el Departamento de Régimen Interior.

La dura medida fue calificada de "desproporcionada" por Óscar Andreu, de la sección de UGT en el consistorio zaragozano, quien adelantó que la junta de personal del ayuntamiento se reunirá para estudiar lo sucedido y preparar futuras acciones de protesta. "Ahora la vía más adecuada es la contencioso-administrativa", aseguró Andreu, que explicó que las movilizaciones realizadas hasta la fecha para detener el expediente no habían tenido éxito.

El representante de UGT indicó que las organizaciones sindicales ya habían solicitado tiempo atrás el sobreseimiento del expediente y lamentó el "giro represivo" del equipo de gobierno municipal. "Existe constancia de que ha habido delegados sindicales en otros pases de lista y nunca había pasado nada", afirmó Andreu.


LARGO ENFRENTAMIENTO La sanción impuesta a Tomás García, que está vigente desde el 19 de diciembre pasado y no expirará hasta 18 de junio del 2010, se produce tras un prolongado enfrentamiento entre la Policía Local y los responsables políticos del consistorio por diferentes problemas, como la solicitud de recalificación de los puestos laborales, la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón y las supuestas presiones para incrementar el número de multas por infracciones de tráfico.

Los desacuerdos por todos estos temas han dado lugar, del 2005 a esta parte, a diversas acciones sindicales, desde boicoteos a campa?as de seguridad vial a la irrupción en plenos del consistorio, pasando por la presentación denuncias contra representantes del personal.

Con todo, pese a que el pulso entre el equipo de gobierno y los sindicatos se ha judicializado en más de una ocasión, lo cierto es que los conflictos se han diluido antes de llegar a los tribunales de Justicia.


Un líder sindical policial recurre una condena

21/12/2009 E. PRESS

El secretario general del sindicato CSL-Cipol en el Ayuntamiento de Zaragoza, Tomás García, ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón la sentencia del juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Zaragoza que el pasado 20 de noviembre le condenaba a una sanción de dos meses de suspensión de funciones por desobediencia a sus superiores durante un pase de revista el 8 de julio de 2008.

Tomás García explicó que en el recurso presentado ante el TSJA el principal argumento es la "indefensión clarísima hacia mi persona" y recordó que el motivo por el que le condenó el juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Zaragoza "ya lo rechazó el propio Ayuntamiento cuando desestimó que se produjera desobediencia" durante el pase de revista en el que pretendía dar información sindical.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Diciembre de 2009, 13:01:34 pm
Condenan a un policía de Basauri a pagar 800 euros por hacer llamadas obscenas a mujeres


Expulsan temporalmente al policía local de Basauri que acosaba a mujeres

La alcaldesa de Basauri, Loly de Juan (PSE), anunció ayer la ?apertura de un expediente disciplinario por falta grave que lleva aparejada una sanción de suspensión de funciones de entre cinco días y dos a?os? a un miembro de la Policía Local que fue condenado en abril pasado por acosar telefónicamente a dos mujeres.

Sancionado el policía de Basauri condenado por hacer llamadas obscenas
30.12.09 - 02:44 - M. CORCUERA | BASAURI.

El Ayuntamiento de Basauri ha aplicado una sanción de seis meses de suspensión de empleo y sueldo al agente de la policía local condenado judicialmente por realizar llamadas obscenas a dos mujeres durante varios a?os. La medida administrativa viene a complementar la sentencia dictada por los tribunales el pasado mes de abril. Se le impuso entonces una multa de 20 días por cada una de las dos faltas y, como accesoria, la prohibición de acercarse a una distancia inferior a 200 metros del domicilio y lugar de trabajo de las dos denunciantes.

Tras conocer el fallo, el Consistorio abrió el correspondiente expediente y ahora le ha aplicado la sanción. Según los mandatarios basauritarras, es la pena más grave que se le puede imponer en proporción a la sentencia judicial que pesa sobre él.

Además, un mes antes de volver a reincorporarse al trabajo, se le realizará un examen médico que determinará si es apto para volver a desempe?ar sus labores. ?Es una medida extra de cautela?, explicó ayer la alcaldesa de Basauri, Loly de Juan. Los responsables locales solicitaron asesoramiento al Departamento vasco de Interior, ?por su mayor experiencia en estos casos y su imparcialidad?, explicó De Juan.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 10 de Enero de 2010, 22:53:07 pm
Expedientan guardia civil denunció deficiencias carreteras 
 
   
 Expedientan a un guardia civil zamorano por denunciar deficiencias en la red de carreteras

La sanción supone para Juan Carlos Toribio la suspensión de seis meses y un día de empleo y sueldo


La Dirección General de la Guardia Civil ha abierto un expediente disciplinario al guardia civil de Tráfico zamorano Juan Carlos Toribio Ramos, destinado en el Destacamento de Fraga, por denunciar irregularidades en la red de carreteras nacional a través de su participación en la organización sin ánimo de lucro Mutua Motera.
Esta es la tercera vez que Toribio sufre una amonestación de estas características por ir en contra de la prohibición que pesa sobre los guardias civiles de no poner en evidencia las irregularidades o deficiencias de las carreteras, a menos que sea por vía interna, ?una fórmula que nunca es tenida en cuenta, porque cuando pasamos un informe acerca del mal estado de un tramo, las denuncias acaban acumuladas en carpetas y no sirven de nada?, se lamenta Juan Carlos Toribio, que asegura que seguirá ?luchando para que se reconozca el derecho que como ciudadano tiene para expresar sus quejas y las injusticias?.
La sanción supone para el guardia civil la suspensión de seis meses y un día de empleo y sueldo y además puede suponerle la pérdida de destino.
El expediente que pende sobre el zamorano le imputa una falta muy grave ?por considerar incompatible con mi profesión la realización de ningún tipo de actividad en pro de la seguridad vial, incluso si la labor se desarrolla en el tiempo libre y sin percibir remuneración alguna?, explica el afectado, que asegura que ?están contra mí, me quieren hundir, pero yo no voy a dejar de colaborar para, en la medida que me sea posible, ayudar a los ciudadanos?.
El pasado mes de septiembre, Juan Carlos Toribio tuvo que pagar 500 euros en concepto de multa por denunciar, como miembro de la Asociación Mutua Motera, el mal estado de conservación de la carretera Nacional II, ?porque incumplía la normativa legal y técnica, afectando gravemente a la seguridad. Una vía que gracias a esa denuncia al final se arregló?, se?ala Toribio, quien se queja además de no poder llevar a cabo ningún tipo de campa?a de educación vial, a pesar de ser considerado uno de los expertos más cualificados del país en esta materia, ?además toda la formación ha corrido de mi cuenta porque los cursos que ofrece la Guardia Civil son prácticamente inexistentes?.
Las tensas diferencias entre la cúpula de la Benemérita y el agente no son recientes. Ya en 2005 sus superiores le prohibieron representar al cuerpo en cualquier acto público por denunciar ante un auditorio varias irregularidades viales.
El agente también compagina su profesión con el desarrollo de actividades en otras ONG´s como Cruz Roja o Sabina Blanca, una asociación dedicada a evitar el consumo de droga entre los jóvenes.
La Asociación Mutua Motera ha puesto en marcha una campa?a de apoyo a Juan Carlos Toribio mediante la puesta a disposición de todos los ciudadanos de un escrito de protesta dirigido al Ministro del Interior, con el fin de que todos aquellos que consideren injusto el proceder de la Dirección General de la Guardia Civil, puedan manifestar su rechazo enviando su queja directamente al ministro Alfredo Pérez Rubalcaba.
La Asociación Mutua Motera reivindica que se le retiren las sanciones que pesan sobre el agente, así como que se permita que los guardias civiles puedan impartir educación vial en los colegios y denunciar el mal estado de las carreteras. También reclaman desde la organización que se garantice la formación en materia normativa técnica de carreteras y que se permita a los agentes su plena integración en asociaciones sin ánimo de lucro.
 
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Corvo en 11 de Enero de 2010, 09:05:38 am
Fijaros a que se dedica nuestro querido AAII.
Sencillamente impresionante.

Como dice mi hijo "Yo lo flipo" Llevo con este 3 meses sin hacer rastros y los que me quedan. ?Que piensan hacer? ?Me van a expedientar por no apuntarme a un servicio que es voluntario? esta gente cada día está más  :insano :insano :insano
Como dice el Luisma, me parto y me troncho.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 14 de Enero de 2010, 15:58:03 pm
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 19:40:03 pm
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.




No lo tengo yo tan claro, pero bien, puede que si llega al contencioso lo gane el policía, en cualquier caso no le auguro un gran futuro profesional....

Por cierto, mi opinión es que un policía de uniforme en ningún caso puede llevar un pendiente. De hecho no conozco a ningún CNP que lo lleve.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2010, 19:54:49 pm
Independientemente de que la imagen en un policía es una pieza fundamental y los pendientes, aún cuando sea un servicio de paisano, no resultan "encuadrables", lo cierto es que su uso no está tipificado como falta, con lo cual la orden se convierte en improcedente, y igual forma lo hubiese sido si se hubiese ordenado se quitase el reloj, por ejemplo, pues su porte no es una falta reglamentaria y exigir su retirada no está ajustado.

Lo ganará sin duda alguna en el contencioso... pero sin duda alguna, ya que lo que no está expresamente prohíbido está permitido y por ende la orden no se sustenta y la convierte en IMPROCEDENTE.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 15 de Enero de 2010, 19:55:18 pm
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.




No lo tengo yo tan claro, pero bien, puede que si llega al contencioso lo gane el policía, en cualquier caso no le auguro un gran futuro profesional....

Por cierto, mi opinión es que un policía de uniforme en ningún caso puede llevar un pendiente. De hecho no conozco a ningún CNP que lo lleve.


 . . . pues la comisaría de mi distrito, no es que lleven pendientes de uniforme, que los llevan, es que llevan hasta pearcing en las cejas . . . debe ser cosa del barrio, entre Ninis, Pokeros, Jais, Panchitos diversos, Morenos, Moros, DDP, ?etas, Latin Kings, Emos, Pokemones, Floggers, Grunges, Góticos, Darks, Heavies, Hippies, Mods, Pijos despistados, Punks, Raperos, Metaleros, Hiphoperos, Graffiteros, Rockeros, Ska, Skin Heads que buscan gresca, Sharps y Red skins . . .  pues eso, serán una nueva tribu urbana . . . CENEPEROS, pero los hay y es más, hasta cogiendo denuncias en la ODAC . . . los tiempos cambian . . .  ;ris;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2010, 19:57:00 pm
... los tiempos cambian . . .  ;ris;


El nuevo reglamento del CNP va a acabar con eso de un plumazo ya que pasará a ser falta administrativa, algo que ahora mismo no se contempla.. y... aviso a navegantes... por la parte que nos toca de futuro.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 15 de Enero de 2010, 19:58:29 pm
... los tiempos cambian . . .  ;ris;


El nuevo reglamento del CNP va a acabar con eso de un plumazo ya que pasará a ser falta administrativa, algo que ahora mismo no se contempla.. y... aviso a navegantes... por la parte que nos toca de futuro.
:ojones
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 20:02:55 pm
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.




No lo tengo yo tan claro, pero bien, puede que si llega al contencioso lo gane el policía, en cualquier caso no le auguro un gran futuro profesional....

Por cierto, mi opinión es que un policía de uniforme en ningún caso puede llevar un pendiente. De hecho no conozco a ningún CNP que lo lleve.


 . . . pues la comisaría de mi distrito, no es que lleven pendientes de uniforme, que los llevan, es que llevan hasta pearcing en las cejas . . . debe ser cosa del barrio, entre Ninis, Pokeros, Jais, Panchitos diversos, Morenos, Moros, DDP, ?etas, Latin Kings, Emos, Pokemones, Floggers, Grunges, Góticos, Darks, Heavies, Hippies, Mods, Pijos despistados, Punks, Raperos, Metaleros, Hiphoperos, Graffiteros, Rockeros, Ska, Skin Heads que buscan gresca, Sharps y Red skins . . .  pues eso, serán una nueva tribu urbana . . . CENEPEROS, pero los hay y es más, hasta cogiendo denuncias en la ODAC . . . los tiempos cambian . . .  ;ris;




Los tiempos no cambian tanto.... por lo menos por mis lares y en ese sentido, no cambian nada de nada, y haré lo posible (dentro de mis atribuciones)  para que así siga.

Esto refuerza mi idea de que ese nuevo reglamento, si se aplica bien (y sin excesos) puede ser una buena herramienta.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 15 de Enero de 2010, 20:11:01 pm
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.




No lo tengo yo tan claro, pero bien, puede que si llega al contencioso lo gane el policía, en cualquier caso no le auguro un gran futuro profesional....

Por cierto, mi opinión es que un policía de uniforme en ningún caso puede llevar un pendiente. De hecho no conozco a ningún CNP que lo lleve.
 sin entrar en discriminación por ser hombre (casi todas la compa?eras de cnp al menos llevan dos visibles) en Madrid compa?eros de CNP masculinos y de uniforme si llevan, es más en Dependencias de cara al público donde se arreglan papeles de extranjeria (no doy más pistas) en la puerta tienes un compi muy agradable que lleva mucho tiempo co uno peque?ito y eso no le hace peor policía ya que coincidi en mis tiempos ocuros de pn en Bilbao con él y fué alli donde se lo hizo, quizas si más vulnerable en caso de peleas o identificable para ser denunciado, pero al igual que a una compi o uno que lleve alianza de casado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2010, 20:16:55 pm
Quienes redactan los reglamentos y las leyes, en su mayoría HOMBRES por no decir TODOS, siempre realizarán esa discriminación de la que hablas, ya que mientras para las mujeres se prohibirán los maquillajes "estrambóticos", estando permitido el uso de pendientes, en hombres nada se dirá sobre el maquillaje y si sobre la prohibición de piercing y pendientes.

Y si aludimos al concepto de seguridad sobre el porte de anillos, pulseras, pedientes y piercing, las medidas deben ser para ambos sexos... asi que ya veremos la redacción que se hace al final.

Y retomando el tema, pues ello es parte de otro, el expediente actual por ese motivo NO PROCEDE.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 15 de Enero de 2010, 20:23:32 pm
    "Esto refuerza mi idea de que ese nuevo reglamento, si se aplica bien (y sin excesos) puede ser una buena herramienta."
 
Desde bienvenido el Reglamento si luego si sirve para expedientar a los jefes que siguen llevando gargantilla de oros de eslabones, Un cuidado peinado apelmazado a base de brillantina, un bigotillo recto y conservador, gafas de aviador o de espejo, trajes brillantes de putero o un look como el del Torrente, donde no falta falta el tradicional zapato castellano. Es decir, el clásico mocasín con dos campanitas en el empeine hechas de tiritas de cuero. Marrones o negros, pero siempre combinados con calcetín blanco deportivo (de los que llevan una raya roja y otra azul en la espinilla) para no perder la esencia..  HABERLOS HAILOS , es broma que nadie se ofenda todo es estilo y volvera
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 20:51:54 pm
Por supuesto llevar un pendiente no convierte a nadie en mal policia. Pero el que lo lleva estando de uniforme demuestra poco sentido común, como el que lleva grandes pulseras, collares o piercings... Como está claro que hay bastante gente con poco sentido común, hace falta sacar una norma y sancionar expresamente lo que en pura lógica no debería hacerse.

No hay norma que hable de no piropear a gritos a una chica/o estando de uniforme, pero no debe hacerse, no hay norma que impida rascarse la entrepierna a dos manos, tirarse pedos, sacarse mocos.... estando de uniforme, pero no debe hacerse... y así hasta el infinito.

Lo de la discriminación no me vale, los usos y constumbres sociales (que son fuente del derecho), son los que son en cada momento histórico, y a día de hoy todavía es anormal ver a un hombre con los labios pintados de rojo, rimel y con pendientes, por lo tanto no es adecuado maquillarse estando de uniforme. La igualdad no consiste en tratar a todo el mundo igual, sino en tratar a los que son diferentes de diferente forma.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 21:02:29 pm
   "Esto refuerza mi idea de que ese nuevo reglamento, si se aplica bien (y sin excesos) puede ser una buena herramienta."
 
Desde bienvenido el Reglamento si luego si sirve para expedientar a los jefes que siguen llevando gargantilla de oros de eslabones, Un cuidado peinado apelmazado a base de brillantina, un bigotillo recto y conservador, gafas de aviador o de espejo, trajes brillantes de putero o un look como el del Torrente, donde no falta falta el tradicional zapato castellano. Es decir, el clásico mocasín con dos campanitas en el empeine hechas de tiritas de cuero. Marrones o negros, pero siempre combinados con calcetín blanco deportivo (de los que llevan una raya roja y otra azul en la espinilla) para no perder la esencia..  HABERLOS HAILOS , es broma que nadie se ofenda todo es estilo y volvera

A estos como sanción, fusilamiento al amanecer  :bur)
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 15 de Enero de 2010, 21:10:11 pm
En legnitos hay cnp que parecen sacados del "manga" y se de compa?eras a las que hay que dejar un pa?uelo, aunque sea de papel! :partirse :partirse :partirse

Y, el reglamento ése.... :Burla
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 21:16:34 pm
No conozco leganitos, pero no pongo en duda lo que dices... tenemos de todo. Cada uno que haga lo que tenga que hacer, y si alli lo consienten...

Insisto, que el hombre lleve pendientes de uniforme más que un problema en sí mismo, es un síntoma.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2010, 21:22:09 pm
Centro tiene una "cultura policial" diferente ya que es un distrito "diferente"... de ahí que sea algo indisciplinado y con cierta "ausencia" de principio de autoridad... en ambos cuerpos.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 21:26:52 pm
Centro tiene una "cultura policial" diferente ya que es un distrito "diferente"... de ahí que sea algo indisciplinado y con cierta "ausencia" de principio de autoridad... en ambos cuerpos.

Me parece una buena explicación.  Si las circunstancias de ese distrito lo hacen especialmente difícil, comprendo que se relajen ciertos aspectos secundarios como la uniformidad. Eso es perfectamente compatible con todo lo dicho hasta ahora.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: loboferoz en 15 de Enero de 2010, 21:27:19 pm
Centro tiene una "cultura policial" diferente ya que es un distrito "diferente"... de ahí que sea algo indisciplinado y con cierta "ausencia" de principio de autoridad... en ambos cuerpos.
Parece un frase copiada a alguien que acaba de aterrizar en Centro.  :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Periko en 15 de Enero de 2010, 21:37:35 pm
Cuando era joven mi padre me decía ?Yo no digo que los que llevan pendientes san maricones, pero si que los maricones llevan pendientes?, yo por supuesto no estoy de cuerdo con el, pero los reglamentos los hacen personas que piensan como mi padre...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 15 de Enero de 2010, 21:40:26 pm
Por supuesto llevar un pendiente no convierte a nadie en mal policia. Pero el que lo lleva estando de uniforme demuestra poco sentido común, como el que lleva grandes pulseras, collares o piercings... Como está claro que hay bastante gente con poco sentido común, hace falta sacar una norma y sancionar expresamente lo que en pura lógica no debería hacerse.

No hay norma que hable de no piropear a gritos a una chica/o estando de uniforme, pero no debe hacerse, no hay norma que impida rascarse la entrepierna a dos manos, tirarse pedos, sacarse mocos.... estando de uniforme, pero no debe hacerse... y así hasta el infinito.

Lo de la discriminación no me vale, los usos y constumbres sociales (que son fuente del derecho), son los que son en cada momento histórico, y a día de hoy todavía es anormal ver a un hombre con los labios pintados de rojo, rimel y con pendientes, por lo tanto no es adecuado maquillarse estando de uniforme. La igualdad no consiste en tratar a todo el mundo igual, sino en tratar a los que son diferentes de diferente forma.
Pues yo trato a todo el mundo igual, con más o menos :mj: pero igual! No me importa que sea peque?o,grande, con medallas o sin ellas, incapacitado o discapacitdo, negro, amarillo o colorao.

Una cosa es el decoro y el saber estar y otra cosa es no poder llevar el pelo largo (recogido, éso sí) o pierciengs, siempre que no sean ostentosos; Igual baremo para hombres y mujeres. No me parece bien que los tíos tengan que ir rapados y que a las tías se les consienta ir con el pelo largo y suelto, con aros, pulseras...por reglamento y/o apesar de reglamento ;fum;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: loboferoz en 15 de Enero de 2010, 21:47:50 pm
Por supuesto llevar un pendiente no convierte a nadie en mal policia. Pero el que lo lleva estando de uniforme demuestra poco sentido común, como el que lleva grandes pulseras, collares o piercings... Como está claro que hay bastante gente con poco sentido común, hace falta sacar una norma y sancionar expresamente lo que en pura lógica no debería hacerse.

No hay norma que hable de no piropear a gritos a una chica/o estando de uniforme, pero no debe hacerse, no hay norma que impida rascarse la entrepierna a dos manos, tirarse pedos, sacarse mocos.... estando de uniforme, pero no debe hacerse... y así hasta el infinito.

Lo de la discriminación no me vale, los usos y constumbres sociales (que son fuente del derecho), son los que son en cada momento histórico, y a día de hoy todavía es anormal ver a un hombre con los labios pintados de rojo, rimel y con pendientes, por lo tanto no es adecuado maquillarse estando de uniforme. La igualdad no consiste en tratar a todo el mundo igual, sino en tratar a los que son diferentes de diferente forma.
Pues yo trato a todo el mundo igual, con más o menos :mj: pero igual! No me importa que sea peque?o,grande, con medallas o sin ellas, incapacitado o discapacitdo, negro, amarillo o colorao.

Una cosa es el decoro y el saber estar y otra cosa es no poder llevar el pelo largo (recogido, éso sí) o pierciengs, siempre que no sean ostentosos; Igual baremo para hombres y mujeres. No me parece bien que los tíos tengan que ir rapados y que a las tías se les consienta ir con el pelo largo y suelto, con aros, pulseras...por reglamento y/o apesar de reglamento ;fum;
Con todos mis respetos Junko, creo que te has equivocado de empresa. :mj:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 15 de Enero de 2010, 21:57:30 pm
El ir bien uniformado es importante, pero es más importante saber llevar un uniforme, saber estar. No conocéis a nadie que no llevando el uniforme inmaculadamente limpio y en "perfecto estado de revista" su sola presencia imponga respeto? Y, al contrario: perfectamente aseado, con el uniforme impoluto, el pelo al ras, sin piercings, sin coleta, habéis pensado "éste es un mindungui" y me la suda lo que haga o diga?

Pues haberlos haílos :botefumera :botefumera
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 22:01:34 pm
El ir bien uniformado es importante, pero es más importante saber llevar un uniforme, saber estar. No conocéis a nadie que no llevando el uniforme inmaculadamente limpio y en "perfecto estado de revista" su sola presencia imponga respeto? Y, al contrario: perfectamente aseado, con el uniforme impoluto, el pelo al ras, sin piercings, sin coleta, habéis pensado "éste es un mindungui" y me la suda lo que haga o diga?

Pues haberlos haílos :botefumera :botefumera

Que sí, que es cierto, pero mejor policía será el que además de imponer respeto con su presencia vaya correctamente uniformado y se puede tener todo, yo conozco a decenas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2010, 22:13:52 pm
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 15 de Enero de 2010, 22:16:15 pm
El ir bien uniformado es importante, pero es más importante saber llevar un uniforme, saber estar. No conocéis a nadie que no llevando el uniforme inmaculadamente limpio y en "perfecto estado de revista" su sola presencia imponga respeto? Y, al contrario: perfectamente aseado, con el uniforme impoluto, el pelo al ras, sin piercings, sin coleta, habéis pensado "éste es un mindungui" y me la suda lo que haga o diga?

Pues haberlos haílos :botefumera :botefumera

Que sí, que es cierto, pero mejor policía será el que además de imponer respeto con su presencia vaya correctamente uniformado y se puede tener todo, yo conozco a decenas.
Pues yo a los mejores Policías que conozco, los que mejor saben resolver situaciones, ayudar a los ciudadanos o darles ca?a si se lo merecen no van con las botas como si fueran de charol.
Claro que tampoco van descamisados, con la puerta del cuartel abierta/rota, y con los mocos colgando :nen:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 15 de Enero de 2010, 22:22:41 pm
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

PUES CLARO QUE NOOOO! :Enfadado_2

Ese es un .... de .... que está falto de ,)  _Fumón_2

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: escalaejecutiva en 15 de Enero de 2010, 23:38:17 pm
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 15 de Enero de 2010, 23:40:58 pm
   "Esto refuerza mi idea de que ese nuevo reglamento, si se aplica bien (y sin excesos) puede ser una buena herramienta."
 
Desde bienvenido el Reglamento si luego si sirve para expedientar a los jefes que siguen llevando gargantilla de oros de eslabones, Un cuidado peinado apelmazado a base de brillantina, un bigotillo recto y conservador, gafas de aviador o de espejo, trajes brillantes de putero o un look como el del Torrente, donde no falta falta el tradicional zapato castellano. Es decir, el clásico mocasín con dos campanitas en el empeine hechas de tiritas de cuero. Marrones o negros, pero siempre combinados con calcetín blanco deportivo (de los que llevan una raya roja y otra azul en la espinilla) para no perder la esencia..  HABERLOS HAILOS , es broma que nadie se ofenda todo es estilo y volvera

A estos como sanción, fusilamiento al amanecer  :bur)
la mayoria de los cuerpos policiales amanecerian sin mandos  por :uf:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 15 de Enero de 2010, 23:41:50 pm
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;

 :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 16 de Enero de 2010, 00:51:20 am
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;

 :cul
;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 16 de Enero de 2010, 22:10:20 pm
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar  y no a obedecer es complejo... :mus;
Efectivamente! Los policías tienen que resolver, a veces, en décimas de segundo, situaciones que aunque figuren en los manuales, siempre son distintas. Nunca he entendido la instrucción en los Cuerpos de Policía.
 En la calle no hay un Mando que diga derecha ar! media vuelta ar!. Aunque seamos cuerpos jerarquizados, los Policías nunca pueden ser soldados que obedezcan una orden sin rechistar.
Quizá haya alguna Unidad de élite que en algunas situaciones tengan que obedecer sin rechistar, pero también imagino que la obediencia ciega se suplirá, no con instrucción, si no con un entrenamiento especial y con Mandos a los que se respete por sus cualidades humanas y profesionales, no porque te pueda aplicar un reglamento y fastidiarte la nómina.
Un Mando que intenta putear, humillar o decirle "mis huevos son más grandes que los tuyos y/o tengo más graduación que tú" a un Policía porque lleva un pendiente me parece  ;vom; Sobre todo si es un buen profesional. Si no lo es, que le cruja por no serlo.

Personalmente, aunque defiendo el derecho a llevarlo si a la persona en sí le hace sentir mejor, estoy en contra de pendientes, pulseras, cadenas y cachivaches varios porque suponen un peligro adicional en nuestro trabajo y, si el reglamento ése que están creando, lo ve desde esa perspectiva me parece bien; pero si se crea y se aplica, que será lo más normal, para putear... :uf:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 16 de Enero de 2010, 22:12:50 pm
y, si el reglamento ése que están creando, lo ve desde esa perspectiva me parece bien; pero si se crea y se aplica, que será lo más normal, para putear... :uf:

Pues ya verás el tuyo.  :mus;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: junko en 16 de Enero de 2010, 22:13:18 pm
Con todos mis respetos Junko, creo que te has equivocado de empresa. :mj:

Con todos mis respetos loboferoz :matrix :matrix :matrix :bur) :mj:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: cazaor en 17 de Enero de 2010, 01:19:07 am
Y si aludimos al concepto de seguridad sobre el porte de anillos, pulseras, pedientes y piercing, las medidas deben ser para ambos sexos... asi que ya veremos la redacción que se hace al final.
Ninguna, porque esa noticia era un globo sonda y el texto que cogieron era el reglamento calcao del centro de formación... ;fum;

De todos modos, de uniforme hay que dar una imagen. De paisano, pues la cosa cambia. Yo tengo un amiguete que gran parte de sus éxitos policiales los atribuye al piercing de la ceja y a las pintas que lleva. Si vamos a tener que ir de traje para trabajar de paisano en según que servicios, apa?ados vamos... :Burla
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 19 de Enero de 2010, 15:58:06 pm
Arona
El consistorio expedienta a varios policías por no hacer extras

Los sindicatos interpretan que es una represalia por las protestas que llevan a cabo

BLANCA SALAZAR | ARONA
El Ayuntamiento de Arona ha incoado expediente "a más de 10 policías locales que han rechazado trabajar días de refuerzo" o lo que es lo mismo, jornadas extraordinarias, informan desde los sindicatos con representación en ese cuerpo policial (UGT, CCOO, SIPC y SEPCA) como muestra del tipo de represalias que estarían emprendiendo responsables políticos, técnicos afines a ellos y mandos policiales contra los agentes por sus acciones de protesta contra la escasez de medios, la falta de seguridad laboral y los problemas organizativos que afectan a esta Policía Local.

Los representantes sindicales consultados rese?an que el colmo de esos expedientes es que dichas horas extra o refuerzos son asignadas a los policías para compensar la escasez de agentes locales que padece Arona "y su prestación, como nos confirman los abogados de los sindicatos, es voluntaria, por lo que no tiene ningún sentido que intenten obligarnos a prestarlas ni que intenten expedientarnos por una supuesta falta que se sacan de la manga".

Tal proceder sancionador por la no prestación de unos servicios voluntarios, a?aden, "prueba también el guirigay que caracteriza al funcionamiento de este cuerpo por carecer de cosas tan básicas como un reglamento actualizado" en el que se definan las funciones, deberes y obligaciones de los policías.

Y resaltan que la necesidad de que los agentes de Arona acometan refuerzos extraordinarios "es también una muestra de la carencia de medios personales que sufre este cuerpo" que tiene prácticamente el mismo número de agentes que el vecino municipio de Adeje (unos 140 policías) a pesar de que la población y el número de núcleos del municipio aronero es muy superior al otro.

Almuerzos ilegales. Sobre dicho "guirigay" citan también la incertidumbre que afecta al grupo de playas de la Policía aronera e, incluso, al propietario del restaurante que les sirve los almuerzos. Desde los sindicatos policiales explican que los agentes adscritos a esa unidad prestan servicio de 9.00 a 17.00 horas y que el Ayuntamiento siempre les ha pagado el almuerzo en algún restaurante de su elección, "pero hace unos meses desde el grupo de gobierno informaron de que dejarían de pagar esas comidas porque era ilegal que la administración asumiera ese gasto".

Agregan que para solucionar el lío, el edil de Policía planteó dividir esa unidad en dos grupos de ma?ana y tarde "lo cual reduciría el número de agentes de servicio y mermaría la eficacia de esa prestación que vela por la seguridad en playas y paseos y que lucha contra la venta ambulante".

Manifiestan también que mientras el gobierno local de CC encara la polémica policial, vecinales y empresarial generada por su propuesta de cambio en el grupo de playas, "el restaurante al que el Ayuntamiento le encomendó dar de comer a esa unidad, ha seguido sirviéndoles unos almuerzos que al parecer son ilegales y que el due?o del restaurante no sabe si cobrará".

Castigo a los polis enfermos

Al tiempo que critican que se intente sancionar a los agentes que rechazan hacer horas extra cuya prestación se considera voluntaria, representantes sindicales de la Policía Local de Arona se han movilizado "contra los castigos improcedentes y a todas luces ilegales que están recibiendo los agentes que causan bajan por enfermedad, ya que se les impide hacer refuerzos cuando se reincorporan a sus puestos, lo cual contradice tanto el reglamento policial como la legislación". En cuanto a la posibilidad de que ese proceder sea una forma de presión contra las protestas emprendidas por la mayoría de la plantilla policial, recalcan que "no vamos a parar hasta que la Policía funcione como es debido" y que, de hecho, el viernes llevarán a cabo una concentración de protesta.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: murcielago.1 en 20 de Enero de 2010, 09:37:22 am
Bueno decir que el ayuntiento se esta pasando tres pueblos no en eso si no en otras cosas que contaré en otro momento con mas tiempo.
Solamente que todavia no se  quien han expedientado, se escucha n run-run pero no he oido nada claro, simplemente sigificar que el refuerzo es voluntario, pero una vez esta nombrado para renunciarlo tienes que notificarlo con antelacion, y si no compareces sera de aplicacion una falta leve deacuerdo con la Ley de Coordinacion, eso viene escrito en el convenio entonces.... :ciclis si quieres lo renuncias pero si lo tienes asignado y no compareces :Horca
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Enero de 2010, 21:34:31 pm
Sobreseído el expediente disciplinario del jefe de la Policía Local de Parla

Unijepol recuerda en el comunicado que el 5 de octubre pasado el Ayuntamiento de Parla procedió a la apertura de un expediente disciplinario por falta grave, así como la suspensión cautelar de sus funciones, a Fernández Tejero.

Dicho expediente, según Unijepol, se basó en las desavenencias del jefe de Policía Local con otro funcionario municipal (un técnico de organización al que se le habían asignado determinadas funciones relacionadas con la gestión del Área de Seguridad Ciudadana y de la Policía Local.

Para Unijepol el decreto del expediente "en absoluto justificaba" la comisión de faltas graves por parte del jefe de Policía Local y, "mucho menos", la suspensión cautelar de funciones.

De otra parte, Unijepol manifestó "serias dudas" sobre la legalidad de algunas funciones asignadas al citado técnico de organización, "ya que resultan invasivas de las competencias legalmente atribuidas al jefe inmediato de la Policía Local".

Después de mantener un diálogo que no fructificó con el Gobierno municipal y ante la "injusticia" que, en opinión de Unijepol, se estaba cometiendo, los servicios jurídicos de
Unijepol interpusieron el correspondiente recurso para la protección de los derechos fundamentales, que fue admitido por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 19 de Madrid, dictando un auto el 24 de noviembre de 2009 que dejaba sin efecto la suspensión cautelar de funciones al considerar que carecía de justificación.

Como consecuencia de dicho auto judicial, el jefe de la Policía Local se reincorporó a la plantilla municipal, si bien el Ayuntamiento dictó un nuevo decreto por el que se le asignaban funciones "distintas" a las establecidas legalmente para el jefe inmediato de la Policía Local, así como un nuevo lugar de trabajo alejado de las dependencias policiales.

El expediente disciplinario se siguió desarrollando hasta que el 22 de diciembre pasado fue dictado el decreto del concejal delegado de Personal del Ayuntamiento de Parla, por el que comunica "la terminación del procedimiento sancionador incoado a Fernández Tejero, oficial de policía del Ayuntamiento, sin la imposición de sanción alguna, de acuerdo a lo previsto en la propuesta de resolución elevada por el instructor del procedimiento".

El artículo 19 del Reglamento Marco de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid define las funciones que corresponden al jefe de la Policía Local y, según Unijepol, la asignación de dichas competencias a otro funcionario no es legal, como tampoco lo es la asignación de unas funciones, distintas de las que le corresponden, al legítimo jefe de la Policía Local. EFE
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 26 de Enero de 2010, 18:27:17 pm
AYUNTAMIENTO  | Protestaban contra el convenio

Expedientados 3 policías por desinflar las ruedas de los coches patrulla

Jaime G. Trece?o | Madrid

Actualizado martes 26/01/2010 17:51 horas

El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Enero de 2010, 18:30:07 pm
En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales.  ;cosc;

 :pen:
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Enero de 2010, 18:43:23 pm
En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales.  ;cosc;

 :pen:

De la Ley de Coordinación

Artículo 51. Procedimiento sancionador.

El procedimiento sancionador se regirá por lo establecido en el Reglamento de Régimen disciplinario de los funcionarios públicos al servicio de la Administración del Estado, que tendrá carácter de norma marco para los respectivos reglamentos de los Cuerpos de Policía Local.

Del Reglamento que menciona:

Artículo 33.

1. Iniciado el procedimiento, la autoridad que acordó la incoación podrá adoptar las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer.

2. La suspensión provisional podrá acordarse preventivamente en la resolución de incoación del expediente y durante la tramitación del procedimiento disciplinario, en los términos y con los efectos se?alados en los artículos 47, 48 y 49 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.

3. No se podrán dictar medidas provisionales que puedan causar perjuicios irreparables o impliquen violación de derechos amparados por las leyes.

De la Ley 7/2007

Artículo 98. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.

1. No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves sino mediante el procedimiento previamente establecido.

La imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia al interesado.

2. El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable.

En el procedimiento quedará establecido la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos.

3. Cuando así esté previsto en las normas que regulen los procedimientos sancionadores, se podrá adoptar mediante resolución motivada medidas de carácter provisional que aseguren la eficacia de la resolución final que pudiera recaer. :pen:

La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. La suspensión provisional podrá acordarse también durante la tramitación de un procedimiento judicial, y se mantendrá por el tiempo a que se extienda la prisión provisional u otras medidas decretadas por el juez que determinen la imposibilidad de desempe?ar el puesto de trabajo. En este caso, si la suspensión provisional excediera de seis meses no supondrá pérdida del puesto de trabajo.

El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

4. Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva, el funcionario deberá devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquélla. Si la suspensión provisional no llegara a convertirse en sanción definitiva, la Administración deberá restituir al funcionario la diferencia entre los haberes realmente percibidos y los que hubiera debido percibir si se hubiera encontrado con plenitud de derechos.

El tiempo de permanencia en suspensión provisional será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme.

Cuando la suspensión no sea declarada firme, el tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión.

.... y si pudiesemos leer la resolución motivada a lo mejor encontramos una base argumental para una demanda por Vulneración de Derechos Fundamentales con solicitud de Medidas Cautelarísimas debido a que la falta no está, quizás, debidamente probada y dicha medida provisional causaría unos perjuicios de imposible reparación para el actor toda vez que...

...seguiremos este asunto con interés.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 26 de Enero de 2010, 21:54:26 pm
Uy sí, seguro...

Hoy habeis desayunado papillas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 26 de Enero de 2010, 21:57:46 pm
Los hombres de cromagnon no comemos papillas... y además hoy me he comido una pata de cabra entera, con pelos y tó.  :cul
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: .C.J. en 27 de Enero de 2010, 00:50:18 am
AYUNTAMIENTO | Protestaban contra el convenio

Tres agentes municipales se juegan la expulsión por desinflar ruedas de 4 coches patrulla
Jaime G. Trece?o | Madrid
Actualizado martes 26/01/2010 19:02 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto
El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: .C.J. en 27 de Enero de 2010, 00:50:48 am
esto es de El mundo. : http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/26/madrid/1264524459.html
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: loboferoz en 27 de Enero de 2010, 00:52:45 am
oTROS ENLACES:

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/26/madrid/1264505854.html

De ese enlace:

La respuestas del Consistorio
El delegado de seguridad y movilidad del grupo popular municipal, Pedro Calvo, ha negado que se haya paralizado la inspección del restaurante. En declaraciones hechas esta ma?ana, Calvo ha subrayado que el expediente sigue abierto por tres infracciones graves.

Por otro lado, el Ayuntamiento ha abierto expediente por infracción grave a tres agentes. La causa: haber deshinchado las ruedas de sus coches patrulla. La sanción puede comprender desde una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os y un día hasta la expulsión del Cuerpo.





No me cuadra ronin, no creo que por infraccion grave lleve aparejada la suspension de empleo y sueldo de tres a?os y un dia hasta la expulsion del cuerpo, yo creia que las graves eran desde cuatro dias a un a?o,que alguien me corrija si no es asi.
AYUNTAMIENTO | Protestaban contra el convenio

Tres agentes municipales se juegan la expulsión por desinflar ruedas de 4 coches patrulla
Jaime G. Trece?o | Madrid
Actualizado martes 26/01/2010 19:02 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto
El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

;c;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Aniquilatorz en 27 de Enero de 2010, 01:21:53 am
oTROS ENLACES:

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/26/madrid/1264505854.html

De ese enlace:

La respuestas del Consistorio
El delegado de seguridad y movilidad del grupo popular municipal, Pedro Calvo, ha negado que se haya paralizado la inspección del restaurante. En declaraciones hechas esta ma?ana, Calvo ha subrayado que el expediente sigue abierto por tres infracciones graves.

Por otro lado, el Ayuntamiento ha abierto expediente por infracción grave a tres agentes. La causa: haber deshinchado las ruedas de sus coches patrulla. La sanción puede comprender desde una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os y un día hasta la expulsión del Cuerpo.





No me cuadra ronin, no creo que por infraccion grave lleve aparejada la suspension de empleo y sueldo de tres a?os y un dia hasta la expulsion del cuerpo, yo creia que las graves eran desde cuatro dias a un a?o,que alguien me corrija si no es asi.
AYUNTAMIENTO | Protestaban contra el convenio

Tres agentes municipales se juegan la expulsión por desinflar ruedas de 4 coches patrulla
Jaime G. Trece?o | Madrid
Actualizado martes 26/01/2010 19:02 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto
El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

;c;



Lo de falta muy grave si me cuadra.creo que es una pasada,al contencioso pero de momento a casa, con cosas como estas ahora que estamos en esta situacion se estan valiendo,asi nos tienen metidos en la perrera y mas suaves que un guante.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: painkiller en 27 de Enero de 2010, 09:15:40 am
Supongo que esto estara actualizado,si no es asi, que alguien lo diga

Articulo 245. - Clasificación de las sanciones.


Articulo 239. - Clasificación de las faltas.
Las faltas disciplinarlas en que puedan incurrir los miembros del Cuerpo de Policía Municipal
de Madrid podrán ser: muy graves, graves y leves.


Artículo 240. - Faltas muy graves.
Son faltas muy graves:
a) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las
funciones.
b) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso.
c) El abuso de sus atribuciones y la practica de tratos inhumanos, degradantes,
discriminatorios o vejatorios a las personas que se encuentren bajo su custodia.
d) La insubordinación individual o colectiva, respecto a las Autoridades o Mandos de
que dependan, asl como la desobediencia a las legitimas instrucciones dadas por
aquellos.
e) La no prestación de auxilio con urgencia, en aquellos hechos o circunstancias
graves, en que sea obligada su actuación.
f) El abandono de servicio.
g) La violación del secreto profesional y la falta del debido sigilo respecto a los asuntos
que conozcan por razón de su cargo, que perjudique el desarrollo de la labor
policial o a cualquier persona.
h) El Incumplimiento del deber de imparcialidad o la actuación discriminatoria por
razón de cualquier condición social o personal.
i) El ejercicio de actividades públicas o privadas incompatibles con el desempe?o de
sus funciones.
j) La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en
actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de tos
servicios.
k) Haber sido sancionado por la comisión de tres o más faltas graves en el periodo de
un a?o.
l) La falta de colaboración manifiesta con los demás miembros de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad.
m) Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes sustancias psicotrópicas
durante el servicio o con habitualidad.
n) Cualquier otra conducta no enumerada en tos puntos anteriores y tipificada como
falta muy grave en la legislación general de funcionarios.


Artículo 241. - Faltas graves.
Son faltas graves:
a) La desobediencia a los superiores en el desempe?o de las funciones y el
incumplimiento de las Ordenes recibidas, si no constituye falta muy grave.
b) La falta de respeto o consideración grave y manifiesta hacia los superiores, los
compa?eros, tos subordinados o tos ciudadanos.
c) Los actos y las conductas que atenten contra el decoro o la dignidad de tos
funcionarios, contra la imagen del Cuerpo o contra el prestigio y la consideración
debidos a la Corporación.
d) Causar, por dolo o culpa grave, da?os en el patrimonio y los bienes de la
Corporación.
C.P.P.M.
e) Originar enfrentamientos en el servicio o en el puesto de trabajo o tomar parte en
los mismos.
f) El incumplimiento de la obligación de dar cuenta a los superiores de tos asuntos
que requieran su conocimiento o decisión urgente.
g) la actuación con abuso de atribuciones en perjuicio de los ciudadanos si no
constituye una falta muy grave.
h) Negarse a realizar las pertinentes comprobaciones técnicas o superar, durante el
servicio, una tasa de alcohol en sangre superior a 0,3 gramos por 1.000 centímetros
cúbicos.
i) No ir provisto en los actos de servicio de las credenciales, de los distintivos de la
categoría o cargo. del arma reglamentaria, o de los medios de protección o acción
que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario, asl como
incurrir en su extravío, pérdida o sustracción por negligencia inexcusable.
j) La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de tres meses, cuando tas
dos anteriores hubiesen sido objeto de sanción por falta leve.
k) La reincidencia en la comisión de faltas leves. Hay reincidencia cuando hubiese
sido ya sancionado por tres o mas faltas leves sin cancelar en un ano.
l) El incumplimiento por negligencia grave de los deberes derivados de la propia
función.
m) Alegar supuesta enfermedad o simular mayor gravedad para no prestar el servicio.
n) Cualquier otra conducta no enumerada en los puntos anteriores tipificada como
falta grave en la legislación general de funcionarios.


Articulo 242. - Faltas leves.
Son faltas leves:
a) La Incorrección para con los superiores, los compa?eros, los subordinados o los
ciudadanos.
b) La demora, la negligencia o el olvido en el cumplimiento de sus funciones o de las
Órdenes recibidas, sin causa justificada.
c) El descuido en la presentación personal.
d) El incumplimiento de la jornada de trabajo sin causa justificada.
e) La solicitud o consecución de permuta de destino o de cambio de servicio por afán
de lucro o con falsedad de las condiciones para tramitarla.
f) Prescindir del conducto reglamentario al formular cualquier solicitud o reclamación,
salvo en caso de urgencia o imposibilidad física.
g) Incurrir en tres o más faltas de puntualidad causa justificada.
h) La falta de asistencia de un día sin causa justificada.
i) Cualquier otra conducta no enumerada en los puntos anteriores y tipificada como
falta leve en la legislación general de funcionarios.



1. Por la comisión de faltas muy graves se podrán imponer las sanciones siguientes:
a) Separación definitiva del servicio.
b) Suspensión de funciones de tres a seis a?os.
2. Por la comisión de faltas graves se podrán imponer las sanciones siguientes:
a) Suspensión de funciones por menos de tres anos.
b) Cambio de destino.
c) Inmovilización en el escalafón por un periodo no superior a cinco a?os.
3. Por la comisión de faltas leves se podrán imponer las sanciones siguientes:
a) Pérdida de uno a cuatro días de remuneración y suspensión de funciones por igual
periodo, que no supondrá la pérdida de antigüedad ni implicará la inmovilización en
el Escalafón.
b) Apercibimiento.


Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2010, 10:32:58 am
Ejemplaridad de las medidas hacia tres "cabezas de turco" pues "extraer el aire a las ruedas" debe recoger:

Articulo 246. - Graduación de sanciones.

Para graduar las sanciones, además de tas faltas objetivamente cometidas, debe tenerse en
cuenta, de acuerdo con el principio de proporcionalidad:

a) La intencionalidad.
b) La perturbación de los servicios
c) Los da?os y perjuicios producidos a la Administración o a los administrados.
d) La reincidencia en la comisión de faltas.
e) El grado de participación en la comisión u omisión.
f) La trascendencia para la seguridad

Y con volver a rellenar ese aire la perturbación ocasionada es exagerada para la adopción de la medida cautelar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2010, 15:45:01 pm
El Ayuntamiento denuncia a dos policías locales de Lugo por insultar a un jefe y un compa?ero

27/01/2010 - Ramudo / AGN (Lugo)

El concejal de Protección da Comunidade e Réxime Interior, José Rábade, confirmó este miércoles que el Ayuntamiento de Lugo les abrió sendos expedientes disciplinarios a dos policías locales de Lugo, J.R.L. y J.E.L., representantes sindicales de Comisiones Obreras (CC.OO), por haber entrado en la unidad de Sanciones y, presuntamente, "proferir una serie de insultos hacia una de las personas" que estaba trabajando en ese departamento.

En todo caso, el concejal confirmó que ambos expedientes disciplinarios han sido paralizados hasta que se pronuncie la justicia, dado que el Ayuntamiento de Lugo también ha presentado una denuncia en los juzgados de la capital lucense por estos mismos hechos y "prevalece la jurisdicción penal sobre la administrativa", aclaró Rábade.

La denuncia por vía penal fue presentada por el director general de la Policía Local, Darío Diéguez, quien también "puso en conocimiento" de la justicia los supuestos insultos que uno de estos dos funcionarios profirió contra él en plena calle.

Supuestamente, estos hechos son una consecuencia del conflicto laboral que mantiene el Ayuntamiento de Lugo con una parte de la plantilla de la Policía Local, aunque también están relacionados con la tensión que ha generado entre los agentes la apertura de una investigación judicial para aclarar la existencia de presuntas irregularidades en la tramitación de multas de tráfico, de la que se está ocupando el juzgado de instrucción número 3 de la capital lucense.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 27 de Enero de 2010, 19:05:40 pm
Ejemplaridad de las medidas hacia tres "cabezas de turco" pues "extraer el aire a las ruedas" debe recoger:

Articulo 246. - Graduación de sanciones.

Para graduar las sanciones, además de tas faltas objetivamente cometidas, debe tenerse en
cuenta, de acuerdo con el principio de proporcionalidad:

a) La intencionalidad.
b) La perturbación de los servicios
c) Los da?os y perjuicios producidos a la Administración o a los administrados.
d) La reincidencia en la comisión de faltas.
e) El grado de participación en la comisión u omisión.
f) La trascendencia para la seguridad

Y con volver a rellenar ese aire la perturbación ocasionada es exagerada para la adopción de la medida cautelar.

. . . habrá que esperar que lo entienda así el juez.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2010, 19:15:55 pm
Además habría que ver el grado de participación de los tres expedientados y las pruebas que contra ellos hay, si la cámara coge a uno, a dos, a tres, y si la misma toma las imágenes con la claridad suficiente para determinar la manipulación directa en las ruedas.. pruebas que yo pediría se unan a la demanda por vulneración de derechos fundamentales... y además, de existir confesión espontánea, pediría su nulidad por no ser ajustada a derecho y carecer la misma de las formalidades legales.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2010, 19:23:01 pm
De todas formas Heracles, este asunto viene a demostrar la dureza de los guerreros que nos acompa?an en las labores cotidianas, guerreros que podrían encuadrarse en labores menores y de atención a los heridos o traer el agua del pozo, pero en ningún caso en primera línea ya que "las Termópilas" caerían en unos minutos sin duda.



Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Heracles_Pontor en 27 de Enero de 2010, 19:29:34 pm
 . . . de todas formas lo que si hay con esta actuación por parte de la corporación es un intento de "ejemplarizar", de manera que si el conflicto se enquista, como parece que a a ser, que no ocurra con los vehículos como ocurrió en su día con los de los bomberos, así, aunque luego se gane en los tribunales, ya es "vox populi" lo acontecido y esto es algo que no hay que olvidar.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 27 de Enero de 2010, 19:33:08 pm
. . . de todas formas lo que si hay con esta actuación por parte de la corporación es un intento de "ejemplarizar", de manera que si el conflicto se enquista, como parece que va a ser, que no ocurra con los vehículos como ocurrió en su día con los de los bomberos, así, aunque luego se gane en los tribunales, ya es "vox populi" lo acontecido y esto es algo que no hay que olvidar.

Sin duda.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 27 de Enero de 2010, 23:29:48 pm
. . . de todas formas lo que si hay con esta actuación por parte de la corporación es un intento de "ejemplarizar", de manera que si el conflicto se enquista, como parece que a a ser, que no ocurra con los vehículos como ocurrió en su día con los de los bomberos, así, aunque luego se gane en los tribunales, ya es "vox populi" lo acontecido y esto es algo que no hay que olvidar.
  juventud divino tesoro, deben de ser la testosterona porque mira que son cafres los compis, pues no han anunciando hasta la saciedad la colocación de cámaras en montera, ya les vale, en cuanto a "ejemplarizar" podria pasar lo que ocurrio en la EMT y la solidaridad mal entendida de los compa?eros, para el que no lo sepa, en la EMT expedientaron a captar con cámaras a cinco piquetes sindicalistas por romper espejos retrovisores de autobuses en las salidas de las cocheras, lo que hicieron los conductores para apoyarles cuando les venian en gana y en un lugar de la ruta vertian pintura en el parabrisas o pinchaba un neumatico quedando inutilizado el bus y la explicacion dos tios con cascos en una moto. Eso por supuesto aqui no va a pasar porque estamos muy acomodados al no problem
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 28 de Enero de 2010, 16:36:56 pm
tráfico
El sargento de Tráfico expedientado por ?velocidad inadecuada? no será sancionado
24.01.10 - 00:43 - JAVIER CAMPOS | LOGRO?O.

(http://www.larioja.com/prensa/noticias/201001/24/fotos/2159091.jpg)
El sargento de Tráfico expedientado por ?velocidad inadecuada? durante una persecución no será sancionado

El guardia civil resultó herido al colisionar contra un muro en una rotonda de Logro?o al ir tras un vehículo que se había dado a la fuga en un control de alcoholemia

La lógica parece haberse impuesto seis meses después. La aceptación del recurso de alzada presentado por un sargento de Tráfico, al que se le abrió un expediente disciplinario por ?circular a velocidad inadecuada? durante la persecución a un vehículo, supone la anulación de la sanción que provocó notable malestar entre los agentes del Cuerpo.

Según ha podido saber Diario LA RIOJA, la resolución del general jefe de Logro?o es firme y devuelve las aguas a su cauce después de lo sucedido durante las pasadas fiestas de San Pedro y San Marcial en Lardero, cuando un conductor se daba a la fuga para evitar un control de alcoholemia y, tras la posterior persecución por la N-111 en dirección a la capital, perseguidor y perseguido se veían implicados en un accidente.

La colisión del turismo y el coche patrulla de la Guardia Civil en la rotonda de la calle Chile se saldaba con ambos vehículos para el desguace y con sus ocupantes en el Hospital San Pedro. Una vez reincorporado al servicio tras más de un mes de baja, el sargento se quedaba atónito al conocer que podría llegar a ser suspendido hasta dos días de empleo y sueldo ante lo considerado por la autoridad competente como ?falta leve?.

Como ya informase en su día este periódico, según constaba en el citado atestado, la causa del siniestro obedeció a que ambos vehículos circulaban a ?velocidad muy superior a la permitida?, lo que daba pie a la Benemérita para iniciar expediente contra el sargento pese a que éste condujese con los prioritarios puestos, es decir, sirenas y rotativos, al tratarse de una emergencia de manual.

Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) de La Rioja, cuyos servicios jurídicos han sido los encargados de llevar el asunto al citado agente, valoran positivamente la aceptación del recurso que anula la sanción disciplinaria.

El colectivo de guardias civiles considera que la resolución, además de satisfactoria, es completamente justa. ?No se puede sancionar a un funcionario en el estricto cumplimiento de su deber?, concluyen.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Enero de 2010, 11:19:35 am
PALENCIA
La Asociación de Guardias Civiles ve ilegal el expediente abierto a agentes del Seprona
La organización afirma que se persigue a la patrulla para permitir que una cuadrilla de cazadores puedan actuar sin control

30.01.10 - 01:03 - JOSÉ MARÍA DÍAZ | PALENCIA.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) denunció ayer públicamente la existencia de presiones desde diferentes ámbitos para evitar que una patrulla del Seprona, del puesto de Herrera de Pisuerga, pueda controlar la actividad cinegética de un grupo de cazadores que participa habitualmente en monterías.

Dos de los agentes de esta patrulla han sido denunciados por los cazadores, que aseguran sentirse acosados, y que han presentado quejas por un supuesto abuso de autoridad, después de la actuación de los miembros del Seprona en dos cacerías celebradas en los últimos meses del pasado a?o en cotos de Astudillo y de Alar del Rey. Además, el jefe de la Comandancia ha abierto también un expediente por negligencia grave, a raíz de las denuncias presentadas por los cazadores.

La secretaria de la junta directiva nacional de la Asociación Unificada de Guardias Civiles, María Pilar Villacorta, explicó ayer que desde su organización se ve el proceso abierto contra los dos agentes como un intento de apartarles de sus funciones para que los cazadores puedan actuar libremente, sin ningún tipo de control, ya que, según se?aló, los dos agentes expedientados han sancionado a miembros de esta cuadrilla por diferentes infracciones.

La dirigente de la asociación de guardias civiles explicó ayer que entre estos cazadores hay agentes medioambientales de la Junta, incluido algún jefe comarcal, además de familiares de altos cargos de la administración regional y de un sobrino del anterior jefe de la Comandancia, que es precisamente el superior encargado de instruir el expediente contra los dos agentes del Seprona. Ante este lazo familiar, los guardias expedientados han recusado al instructor del expediente, que se encuentra paralizada, hasta que se designe uno nuevo, según indicó la representante de la asociación.

María Pilar Villacorta explicó además que los cazadores han logrado finalmente su objetivo, puesto que los agentes han sido apartados de todos los servicios vinculados a la actividad cinegética. La dirigente de la AUGC explicó que la investigación oficial abierta tras la denuncia de los cazadores rechaza las quejas contra el comportamiento de los agentes, e incluso el anterior jefe de la Comandancia estimó que no debía apartárseles de sus funciones, tal y como solicitaban los cazadores.

Sin embargo, poco después este mismo superior dictó una orden interna que prohíbe a esta patrulla actuar en temas de caza, con lo que las tareas deben se cubiertas por patrullas de otras zonas, con lo que, según la asociación no se cubren adecuadamente los servicios.

Desde la asociación se insiste en que esta orden vulnera los principios de actuación encomendados por la ley a la Guardia Civil. Asimismo, se rechaza la validez del expediente abierto contra los dos agentes, puesto que se basa en una supuesta vulneración de unas instrucciones de funcionamiento interno del cuerpo, que según indicó María Pilar Villacorta están desfasadas y contravienen normativas superiores, como la Ley de Caza y la de Cuerpos de Seguridad.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 30 de Enero de 2010, 11:33:43 am
La Guardia Civil en estado puro, cualquier queja de un ciudadano acaba en un expediente sin tener en cuenta la version de los agentes, y ademas en su mas estilo caciquil, los cazadores tiene relaciones afectivas y familiares con el jefe que despues de 4 whyikys le dice  a los cazadores " no os preocupeis estos no os vuelven a molestar", parece que lo estoy viendo.

Pd.- Quede en lo que que de esto, no tendra consecuencias sobre el jefe, aunque todo quede archivado el se ira de rositas, asi es el tema militar, manga ancha para sancionar que luego aunque sean injustas no pasara nada se?ores.............
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 30 de Enero de 2010, 13:37:56 pm
Sobreseído el expediente disciplinario del jefe de la Policía Local de Parla

El antiguo jefe de la policía de Parla no ha regresado a su cargo

El jefe de la Policía Local de Parla cuando Tomás Gómez era alcalde fue destituido por el actual regidor con motivo de un expediente disciplinario


VÍDEO. http://www.telemadrid.es/actualidad/noticia.pag?codigo=233343&titular=el_antiguo_jefe_de_la_policia_de_parla_no_ha_regresado_a_su_cargo

Ese expediente finalmente ha sido archivado, pero el antiguo jefe de la policía no ha regresado a su cargo.

La oposición acusa al gobierno municpal, que por cierto no ha querido hablar ante nuestras cámaras, de falta de transparencia.

El Partido Popular afirmó que desde que se decretó la suspensión cautelar y se abrió el expediente, el jefe de la Policía local ha estado desempe?ando funciones muy distintas a las que corresponden a su cargo mientras que las suyas han sido asumidas por otro funcionario.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: edua en 30 de Enero de 2010, 15:47:13 pm
La Guardia Civil en estado puro, cualquier queja de un ciudadano acaba en un expediente sin tener en cuenta la version de los agentes, y ademas en su mas estilo caciquil, los cazadores tiene relaciones afectivas y familiares con el jefe que despues de 4 whyikys le dice  a los cazadores " no os preocupeis estos no os vuelven a molestar", parece que lo estoy viendo.

Pd.- Quede en lo que que de esto, no tendra consecuencias sobre el jefe, aunque todo quede archivado el se ira de rositas, asi es el tema militar, manga ancha para sancionar que luego aunque sean injustas no pasara nada se?ores.............
  ya estamos con que no pasa nunca nada ... hasta que a uno se lo crucen los cables y un cacique de estos acabe con unas postas ....... eso si con agravante de hacerlo de noche e ir encapuchado, ah perdon que eso ya no es agravante -----
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 31 de Enero de 2010, 10:45:15 am
AYUNTAMIENTO  | Tres agentes expedientados por pinchar ruedas

Los sindicatos acusan a Pedro Calvo de no respetar la presunción de inocencia

Europa Press | Madrid
Actualizado viernes 29/01/2010 18:45 horas

El sindicato CSI.F ha afirmado que el concejal de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Pedro Calvo, ha obviado la presunción de inocencia y "falta a la verdad" en el expediente abierto contra tres policías municipales acusados de desinflar las ruedas de varios coches patrullas.

Tras la presentación de los resultados de la campa?a de Seguridad de Navidad de este a?o el martes, Calvo anunció que tres agentes de la Policía Municipal fueron expedientados hace unos días por desinflar las ruedas de tres coches patrullas de sus propios compa?eros, un hecho que el Ayuntamiento relacionó con las medidas de presión sindical dentro del conflicto colectivo laboral que mantienen ambas partes.

Según explicó, fueron descubiertos gracias a las cámaras de videovigilancia situadas en la zona, por lo que estos hechos fueron puestos en conocimiento de la Unidad de Asuntos Internos de la Policía Municipal, que abrió los expedientes disciplinarios oportunos. Según fuentes municipales, los tres policías han sido suspendidos de empleo y sueldo por un periodo de seis meses. Los expedientados eran próximos a un sindicato, apuntaron.

Sin embargo, el sindicato manifestó que estás acusaciones no son ciertas "y tampoco se ajusta a la verdad que los componentes de un patrulla formada por estos tres Policías, fueran los que lo realizaron". "Es de lamentar que el delegado, que debería conocer la ley y por supuesto aplicarla, y en ella está la presunción de inocencia, no sólo no la tenga en cuenta, sino que les haya suspendido de empleo de forma indefinida", indicó.

En este sentido, CSI.F criticó que se haya impedido a estos agentes el derecho a defenderse antes de sancionarles, "sanción por otra parte muy grave, pues puede llevar aparejada desde la suspensión de empleo y sueldo de tres a seis a?os a la expulsión del Cuerpo".

El sindicato tampoco entiende que la medida cautelar les haya llegado "dos meses después" de que aparecieran las ruedas desinfladas. "Nos preguntamos si el delegado, sabiendo que esto a la larga no prosperará, lo que intenta es intimidar y utilizar esta situación como una nueva medida de presión en el conflicto colectivo abierto con el Ayuntamiento y a los compa?eros como cabeza de turco. Desde la parte social lamentamos, una vez más, la ineficacia del Ayuntamiento en la resolución del conflicto y la conculcación de los derechos de los trabajadores", argumentó.

Por último, CSI.F se solidarizó con estos compa?eros, "a los que se les está produciendo un grave e irreparable da?o, arrebatándoles la posibilidad de amparo en su inocencia y a un procedimiento justo", al tiempo que rechazó cualquier tipo de actuaciones ilegales, "procedan de donde procedan".

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 31 de Enero de 2010, 14:35:48 pm
Hombre, lo de desinflar las ruedas con cámaras delante... ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 31 de Enero de 2010, 15:37:56 pm
Hombre, lo de desinflar las ruedas con cámaras delante... ;cosc;

Lo primeroque haria seria conseguir que mi abogado viera las imagenes.....  :lect y hasta aquí puedo leer.... Que estamos en abierto y no en la TDT


 :metralleta
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 31 de Enero de 2010, 16:50:40 pm
Hombre, lo de desinflar las ruedas con cámaras delante... ;cosc;

Lo primeroque haria seria conseguir que mi abogado viera las imagenes.....  :lect y hasta aquí puedo leer.... Que estamos en abierto y no en la TDT


 :metralleta

efectivamente MoN, lo mismo estaban mirando el estado de las reudas, para comunicarselo al mencanico de la Unidad para que las inflara y salir con otro coche a prestar servicio .......

cabezas de turco para los intereses del Ayuntamiento

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Enero de 2010, 16:52:01 pm
[cabezas de turco para los intereses del Ayuntamiento


Y "vendido" a prensa para causar el efecto deseado.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 31 de Enero de 2010, 16:55:27 pm
[cabezas de turco para los intereses del Ayuntamiento


Y "vendido" a prensa para causar el efecto deseado.

efectivamente y despúes de haber pasado casi dos meses, desde que se produjeron los hechos

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 31 de Enero de 2010, 16:59:51 pm
[cabezas de turco para los intereses del Ayuntamiento


Y "vendido" a prensa para causar el efecto deseado.

efectivamente y despúes de haber pasado casi dos meses, desde que se produjeron los hechos

salu2

 ;cosc;

El Ayuntamiento, es decir la patronal actual, sabe perfectamente escoger los tiempos, y esos tiempos pueden perfectamente argumentarse bajo "el tiempo necesario para la instrucción del expediente en su fase iniciatoria" y que culmina ahora con la apertura y notificación de la falta, a la que se acompa?a, en virtud de la gravedad que entienden, de la cautelar de suspensión de funciones.

Y ahora toca ir al Juez.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: mamvc en 31 de Enero de 2010, 17:04:13 pm
efectivamente, poque si esto lo hubieran sacadi en el momento en que se produjeron los hechos, las cosas hirian más mal para ellos, de lo que van en la actualidad

hi..s de p..a son una rato pero no tontos

salu2

 ;cosc;
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: PeInG en 31 de Enero de 2010, 20:47:52 pm
Me encanta la gentuza que os manda en PMM, es un orgullo.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: charlie76 en 03 de Febrero de 2010, 10:56:01 am
Interior pone a líderes de AUGC al borde de la expulsión de la Guardia Civil

Cuatro dirigentes de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC), mayoritaria en el cuerpo, han sido sancionados por falta muy grave con seis meses de suspensión de empleo, lo que pone a tres de ellos al borde de la expulsión del instituto armado.

El Ministerio del Interior les impone el castigo por participar en la manifestación de policías y guardias civiles del 18 de octubre de 2008 en Madrid, pero lo deja en suspenso dos a?os. Si en ese periodo sufren otro expediente, lo aplicará.

La sanción a Alberto Moya, secretario general; José Antonio Agudo, responsable de Organización; Juan Antonio Delgado, secretario de Comunicación, y Manuel Hoya, encargado de Acción Asociativa, les recae por "el desarrollo de actividades sindicales".

Los tres primeros ya recibieron otra por falta muy grave por asistir a otra protesta, lo que amenaza su permanencia en la Guardia Civil al ser la de ahora la segunda que reciben.

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 03 de Febrero de 2010, 11:43:37 am
CC OO denuncia la utilización como sanción de traslados en la Policia Local

J. CAPÓ. PALMA. El sindicato CC OO ha denunciado la utilización como sanciones encubiertas por parte del intendente jefe de la Policía Local, Nicolás Herrero y algunos comandantes, de los traslados forzosos. En opinión de este sindicato se trata de "un mecanismo perverso" de sanción encubierta que se utiliza como una "caza de brujas".

La afirmación del sindicato está corroborada por una sentencia del 22 de enero por la que un juzgado declara nula, por falta de motivación y por provocar indefensión, la instrucción de servicio del intendente jefe por la cual se trasladaba con carácter forzoso a un agente desde la Unidad Motorizada a otro departamento policial.

En la sentencia también ha quedado demostrado el encargo de un seguimiento especial al agente por su bajo rendimiento en la imposición de multas.
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Suzuka en 10 de Febrero de 2010, 11:50:16 am
Tanto que no podemos pensar en ti, tanto que si lo que nos importa es tu seguridad, tanta mierda que nos venden....y otro nuevo expediente para Juan Carlos Toribio...su pecado capital....luchar por que mejoren las cosas en esas carreteras de dios...

Expedientan a un Guardia Civil de Tráfico
por denunciar irregularidades de las carreteras que
ponen en peligro la seguridad de los ciudadanos


Madrid, 8 de enero de 2010



La Dirección General de la Guardia Civil ha abierto un nuevo expediente disciplinario al Guardia Civil de Tráfico D. Juan Carlos Toribio Ramos, por la actividad que éste desarrolla como voluntario, en el ámbito de su vida privada y en su tiempo libre, en pro de la mejora de la seguridad vial de todos los ciudadanos.


Juan Carlos Toribio es voluntario adscrito a diversas organizaciones como Cruz Roja, Sabina Blanca o la Asociación Mutua Motera, organizaciones todas ellas de tipo no gubernamental y con objetivos sociales no lucrativos.


Concretamente desde hace algunos a?os viene colaborando de forma activa con la Asociación Mutua Motera en la denuncia de todas aquellas infraestructuras viarias que incumplen la normativa y que ponen en peligro la seguridad vial de los ciudadanos, así como en el ámbito de la educación y la formación tanto en colegios como a conductores, con el fin de mejorar tanto la actitud, como la aptitud, de los usuarios de las carreteras.


Sin embargo, a pesar de la importante contribución que esta labor supone para la mejora de la seguridad vial de nuestro país, y de que la colaboración que aporta Juan Carlos Toribio la realiza como voluntario, sin ánimo de lucro y en su tiempo libre, la Dirección General de la Guardia Civil le ha abierto varios expedientes disciplinarios por la actividad que desarrolla en beneficio de todos los ciudadanos.


El último expediente le imputa una falta muy grave por considerar incompatible con su profesión, la realización de ningún tipo de actividad en pro de la seguridad vial, incluso las de educación o formación en colegios, y ello a pesar de que desempe?a esta encomiable labor en su tiempo libre y sin percibir remuneración alguna por tal motivo.


Por esta falta se le propone una sanción de 6 meses de empleo y sueldo, con posibilidad de pérdida de destino, según reza textualmente el pliego de cargos ?dada la contumaz actitud del interesado de seguir desempe?ando actividades relacionadas con la seguridad vial?.


Este no es el primer expediente abierto contra Juan Carlos Toribio, habiendo sufrido ya anteriormente una sanción de 7 días de suspensión de empleo y sueldo por su colaboración con la Asociación Mutua Motera en la denuncia de varios tramos de la Nacional II que ponían en grave riesgo la seguridad de los ciudadanos y que posteriormente fueron reparados por el Ministerio de Fomento.


La Asociación Mutua Motera considera intolerable que la Dirección General de la Guardia Civil dedique recursos a perseguir y acosar a los Guardias Civiles que dedican su tiempo libre, sus conocimientos y su vida, a trabajar por los ciudadanos, entendiendo que se trata de un ataque al Estado de Derecho, e incluso, una posible vulneración de los derechos fundamentales del agente, dado que se le pretende impedir su libre pertenencia a una asociación de usuarios legalmente constituida, así como su libertad de expresión por esta vía.


Resulta paradójico que a uno de los expertos más cualificados que tiene nuestro país en materia de seguridad vial, le sea prohibido por parte de la Administración difundir sus conocimientos y ponerlos en práctica en beneficio de los ciudadanos, cuando además dichos conocimientos han sido adquiridos por el propio agente de forma autónoma, dado que la formación que imparte la Guardia Civil en esta materia es prácticamente inexistente.


La Asociación Mutua Motera ha puesto en marcha una campa?a de apoyo a Juan Carlos Toribio Ramos mediante la puesta a disposición de todos los ciudadanos de un escrito de protesta dirigido al Ministro del Interior, con el fin de que todos aquellos que consideren injusto esta labor de acoso y derribo de los agentes que, como Juan Carlos, luchan por los ciudadanos incluso en su tiempo libre, puedan manifestar su rechazo de esta actitud antisocial.


Se adjunta dicho formulario con la presente nota, con la petición pública a todos los ciudadanos para que la rellenen y remitan al Sr. Ministro, con acuse de recibo. Se ruega a todos los ciudadanos que solidariamente atiendan a este llamamiento, que remitan el acuse de recibo a la Asociación Mutua Motera con el fin de poder hacer un seguimiento del apoyo popular de esta campa?a y así intentar presionar al Ministerio para salvar la carrera profesional de Juan Carlos Toribio, así como defender el libre ejercicio de sus derechos fundamentales como ciudadano.


Asociación Mutua Motera


C/ Manuel de Falla 17, bajo
18005 Granada
Tlf.: 902 196 876
Tlf-Fax: 958 253244
www.mutuamotera.es
info@mutuamotera.es
Instrucciones para el envío de la carta




1.- Una vez completada con tus datos personales y firmada, hacer una fotocopia.


2.- Rellenar un sobre con la siguiente dirección:

MINISTERIO DEL INTERIOR
Don Alfredo Pérez Rubalcaba
Paseo de la Castellana, 5
28046 - Madrid

Importante: no introduzcas la carta dentro del sobre, eso ya lo harás después.
3.- Acudir con el sobre, el original y la fotocopia a:
a) Una ventanilla única.
b) Oficina de correos. Allí mismo os informarán de como enviar la carta por correo administrativo y del precio.
En cualquier caso os tienen que sellar la copia. Se introduce el original dentro del sobre y se envía.
4.- Con el fin de poder hacer un seguimiento, envianos por fax al 958 253244 o por email a info@mutuamotera.es la copia sellada.
Muchas gracias por tu colaboración.

http://www.mutuamotera.org/amm/?q=system/files&file=Carta%20apoyo%20a%20JC%20Toribio%20R01_0.pdf

Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Suzuka en 10 de Febrero de 2010, 11:54:48 am
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=MWW6F3G4zS0[/youtube]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=FmRCq1xTymw[/youtube]

Carta del padre de Toribio a su hijo en un periodico de Zamora:


?Víctima de la carretera!
Juan Carlos Toribio Ramos, te lo decía, te lo estaba diciendo, mil veces te lo dije ?tú serás otra víctima de la carretera!, ?te crucificarán! Tu respuesta: Es un problema social, es un problema de todos; ?solo una persona, joven o mayor, por mi intervención salvada, habrá compensado todo mi esfuerzo y sacrificio?.

ÁNGEL TORIBIO ARRIBAS (*) Juan Carlos, los poderes públicos son eso, poderes; jamás reconocerán sus errores que son muchos; aquel que se atreva a ponérselos al descubierto del ciudadano, o poner la cara colorada a estos intocables por no corregirlos, recibirá con toda contundencia las iras de su enfado; el artificio destructivo de su poderío. Si eres un guardia civil, el éxito lo tienen asegurado, todos los triunfos de la baraja, ?Expediente Disciplinario?.


Una y otra vez fuiste perseguido por empe?arte en destapar errores viales y dise?ar estrategias para evitar víctimas de tráfico. Esos perseguidores, esos que quieren callar tu voz, esos que te expedientan, todos esos, son aquellos que jamás sintieron correr por sus venas el frío sentimiento de impotencia, rabia y dolor; esos temblores de mala fiebre recorriendo el cuerpo mientras, sobre el asfalto negro te?ido de rojo se custodia un muerto vial que espera la llegada de su funeraria. Esos, mientras tú allí a veces lloraste, ellos en un despacho caliente, se fumaban un puro u otra cosa; recordemos al Excelentísimo Se?or D. Luis Roldán Ibá?ez.


Esos nunca presenciaron el zarpazo de la carretera: Aquel ni?o que por el arrastre tiene su cuerpo destrozado, el rostro cubierto de polvo y yace tendido en la cuneta; el abrazo fuerte del adolescente que ante la tragedia se ve solo para siempre y en el guardia busca un consuelo; la mirada perdida de la ni?a que esta viendo a su madre rota con la medalla colgando en su cuello y no quiere alejarse del lugar sin llevarse aquella medalla; unos padres enfrentados al drama de levantar la manta térmica para reconocer un rostros desfigurado; el desaparecido padre, si allí tendido, se le puede considerar ya desaparecido, que en el cuaderno escolar, a su peque?o, llamaba ?Mocoseco? a la hora de iniciarle en sus primeras letras. Esta es la tragedia, esta es la verdad de nuestra carretera; esta es la herida del corazón que a nosotros no nos cicatrizará jamás y que a esos trajeados intocables nunca se le abrió. Ni lo vieron, ni lo sintieron y ni les importa -costará creerlo pero es pura realidad-.


Son esos que apareciendo en los noticiarios televisivos ahora nos dicen ?hemos conseguido el a?o de menos víctimas mortales en las carreteras?, y hacen comparativas con el a?o 1964. Se?ores, en el a?o 1964 y siguientes, por ese rodillo disciplinar, nadie se atrevía a alzar su voz; las estadísticas de accidentes, los informes técnicos, las relaciones de puntos negros, las no denuncias por carreteras en mal estado y todos los informes por destacadísimos peligros viales, se quedaban a?ejos y callando en el cajón de aquí o de allí sin que nadie se enterara y, los encargados de corregir el despropósito tampoco. Nadie alzaba su voz ?atrévete! ?Volvemos a aquellos principios?, ?seguimos anclados en ellos?, ?procede volver a entregar el informe a ese que lo esconde en el cajón?, ?qué hacer? ?Ah!, pero entonces se?ores, aquellos poderes, según ellos, para evitar una mala imagen turística, prohibieron las cruces y flores en esos lugares siniestros. -Canallada de entonces similar a la tuya ahora, Juan Carlos-. Aquella mordaza, aquel mal hacer, era la causa de la siniestralidad de 1964.


Este logro ha sido, se?ores, gracias al empe?o de muchas personas doloridas; de asociaciones implicadas en el asunto; de muchos directores de escuelas de conductores; participación de Universidades, concienciación de jóvenes escolares mediante charlas en sus aulas; de foros de trabajo para aunar criterios preventivos y, en todo ello, estabas tú, el guardia que nunca se conformó con anotar en su orden de servicio el ?Sin novedad?, tranquilo a cobrar a final de mes y, para gastar el tiempo libre, el bar de la esquina.


Has pecado; movido por el impulso de salvar vidas te atreviste a destacar ocultas irregularidades peligrosas en las carreteras; vallas de protección auténticos cuchillos esperando su oportunidad; postes de apoyo de estas vallas dispuestos a partir en dos a un motorista que su moto patinó; socavones especializados en hacer saltar por los aires al vehículo que se lo encuentre y su conductor al parapléjico; gravillas deslizantes en el centro de la curva; se?ales viales ocultas por el follaje y otra serie de trampas mortales que, sin prisas, esperaban al conductor sin suerte. Ese y no otro es tu pecado, ese es el origen de tu expediente; la penitencia, tener que mandar a tu familia al comedor de ?Cáritas? seis meses y un día, y el embargo de tu vivienda si no pagas la letra. ?Una víctima por ti salvada habrán compensado todo tu sacrificio?; cumple la penitencia pero no te arrepientas. Yo, treinta a?os militando en unidades de vigilancia y seguridad del tráfico, nunca sufrí una acusación de tal gravedad; mi actuación, con dolor e impotencia, se limitaba a aguantar ese mal trago, notificar la muerte a las familias de los fallecidos y, la irregularidad vial al superior jerárquico que la encaminaba al cajón del olvido. Como yo entonces, ahora la mayoría, ?alguien dedicado a la seguridad de tráfico se ha oído alzado su voz?, ?se nota alguna implicación más allá del ?Sin novedad?? ?La inquietud de este guardia no debería ser la de todos y halagada?, ?lo hacía bien yo, no complicándome la vida?, ?lo hacen bien los que ahora pudieran hacer lo que entonces yo hacía? Ahí están los resultados conseguidos por los que sí se han implicado, menos muertos en las carreteras y expediente disciplinario. -Usted juzgue lector-. ?Habrá que volver a llevar el informe del mal estado de las carreteras al cajón del olvido?; ?será lo más eficaz para borrar la tragedia el bar de la esquina?


Había más entonces, cuando la mordaza; en esos tiempos (1964 y algunos más) que, machacando al guardia parece quieren volver y, posiblemente también ahora. Si te lo permiten, visita las estadísticas y verás; las causas de la accidentalidad casi todas eran estas: velocidad inadecuada, distracción del conductor, dormirse o no ser due?o en todo momento del movimiento del vehículo; ninguna causa que implique a la Administración. De cuando en cuando y, si el accidentado era el coche del poderoso o un notable, para éste, estaba el recurso de la mancha de aceite en la carretera y a callar.


Juan Carlos, ya me has conocido, sabes que soy tu padre, Ángel Toribio Arribas, ?ánimo?, si tiene que ser así, cumple tu penitencia pero, por el pecado de dedicar todo tu tiempo, el de trabajo y libre a salvar vidas; a evitar ese drama que indeleble llevamos, tú y yo, gravado en la cabeza, nunca te arrepientas. La mala conciencia que les quede a los expedientadores si es que saben que la conciencia existe. Estos nunca sabrán ni les importa de dónde procede esa impotente lágrima que, ante esos dramas, intentas detener y no puedes. Nos alcanzó la crisis.


Sé que para ti es doloroso, pero haz un esfuerzo y por tu familia, por ese inquieto ni?o tuyo, reflejo de aquel que te hizo llorar al taparlo sobre el asfalto porque ya no se podía mover; porque a Jesucristo lo clavaron por denunciar la injusticia y a ti te van a clavar también; vuelve al viejo estilo del ?Sin novedad?. De impotencia, tendrás que ocultarte alguna vez para limpiar las lágrimas, pero es lo que tenemos en este país. Vuelve a ese 1964 que sirve al se?or ministro para comparar la estadística de los muertos en carretera. ?Es un problema social, es un problema de todos; por tanto, cada muerte en la carretera será el drama de una familia y un fracaso de toda esta sociedad?.


(*) Padre del guardia civil expedientado

Fuente: http://www.laopiniondezamora.es/opinion/2010/01/26/victima-carretera/412912.html
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: MoN en 10 de Febrero de 2010, 14:09:14 pm
 :meg; ANIMO J.C.  :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 11 de Febrero de 2010, 15:51:27 pm
PL TRES CANTOS [1 cabo + 3 policias expedientados]
por isaacmk4 ? Jue Feb 11, 2010 1:30 pm

Desde la noche de ayer 1 cabo y tres policias han sidos separados de manera preventiva del servicio en la Policia Local de Tres Cantos, las suspensiones van desde 1 mes por una grave, 1'5 mes por una grave, 2 meses por una grave y 3 meses al cabo por 3 infracciones graves.

Todas ellas no tienen base en la que argumentarse para que se sostengas por si mismas, pero en fin...

La verdad es que bajo mi punto de vista es una verguenza que tenga que actuar de este modo.

Hay que responder ya de una vez, esto es una guerra declarada con varios frentes, es una maniobra para desestabilizar a la plantilla, para meternos el miedo en el cuerpo al resto de los compa?eros, y hacer que seamos unos putos borregos. Ya no se quien sera el proximo y por que tonteria.

Desde aqui mi solidaridad y apollo a los compa?eros expedientados, y como muchos pensamos el peligro y los malos no estan fuera sino dentro. Animo y a por ellos. 

http://www.uniondepoliciamunicipal.com/foros/viewtopic.php?f=2&t=155
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 19 de Febrero de 2010, 13:38:57 pm
PL TRES CANTOS [1 cabo + 3 policias expedientados]
por isaacmk4 ? Jue Feb 11, 2010 1:30 pm

La policía de Tres Cantos amenaza con un encierro tras la suspensión de empleo y sueldo a cuatro agentes
19/02/2010 11:00:23

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Tres Cantos ha adoptado, por unanimidad de todos los representantes de los trabajadores, pedir al Ayuntamiento la retirada de las medidas cautelares que conllevan suspensión de empleo y sueldo para cuatro agentes de la Policía Local y han amenazado con "constituirse en Asamblea Permanente en la Sala de Comisiones del Ayuntamiento con carácter indefinido".

Los hechos se remontan a hace algunas semanas cuando el Ayuntamiento abrió un expediente disciplinario a cuatro trabajadores municipales componentes de la Policía Local, que conllevan la suspensión de empleo y sueldo (entre 30 y 90 días).

Desde los sindicatos, denunciaron que estas sanciones se han producido en un contexto de más de un a?o de negociación colectiva en la que "la paralización y la falta de interés negociador ha sido la constante en la postura del equipo de Gobierno".

Sin embargo, fuentes municipales manifestaron, en declaraciones a Europa Press, que se están intentando "mezclar" dos hechos: por un lado, el proceso de negociación del convenio colectivo que, según estas fuentes, se está llevando de forma lenta pero contundente con diálogo por las dos partes, y, por otro, la sanción a estos cuatro policías.

Desde el Ayuntamiento se?alaron que estos policías han cometido "una falta grave" y que, por ello, se les sancionó. "La sanción está acorde con los sucedido", se?alaron. Ante esto, desde el Ayuntamiento aseguraron que las medidas cautelares se van a mantener y que no van a ceder a un "chantaje" o a "ciertas presiones".

Los trabajadores exigen al alcalde, José Folgado, que revoque las medidas cautelares que consideran "injustas, desproporcionadas e incoherentes, con la negociación colectiva y con la propia Justicia". Esta tarde se cumple el plazo de 48 horas estipulado por los sindicatos que conllevaría un encierro por tiempo ilimitado.

Seguimos sin conocer el origen de esos exedientes...
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 21 de Febrero de 2010, 17:49:04 pm
Expedientados 3 agentes municipales próximos a un sindicato por desinflar ruedas de patrullas

Los tres policías suspendidos por desinflar ruedas de coches patrullas conocerán su sanción definitiva en un mes
   MADRID, 19 Feb. (EUROPA PRESS) -

El delegado de Seguridad y Movilidad en el Ayuntamiento de Madrid, Pedro Calvo, adelantó hoy que en el plazo de un mes se podrá conocer la resolución definitiva del expediente abierto a los tres policías municipales, próximos a un sindicato, por desinflar ruedas de coches patrulla de sus compa?eros.

Los tres agentes del distrito Centro se encuentran en este momento suspendidos de empleo y sueldo de manera temporal. El Gobierno municipal relacionó la acción de los policías con las medidas de presión sindical dentro del conflicto colectivo laboral que mantienen ambas partes.

Los policías desinflaron las ruedas de tres vehículos policiales aparcados en las confluencias de las calles San Alberto y Montero. Fueron descubiertos gracias a las cámaras de videovigilancia situadas en la zona, por lo que estos hechos fueron puestos en conocimiento de la Unidad de Asuntos Internos de la Policía Municipal, que abrió los expedientes disciplinarios oportunos
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: 47ronin en 25 de Febrero de 2010, 21:13:31 pm
El Ayuntamiento retomará los expedientes administrativos contra los policías, tras archivarse la vía penal

La alcaldesa tacha de fascista la moción de PRC y ACPT reprobando a Ruiz Toca por ordenar el cierre del Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Torrelavega retomará los expedientes administrativos contra los 31 agentes de la Policía Local que el 4 de agosto de 2008 entraron de forma ruidosa al Ayuntamiento durante una protesta laboral. Los expedientes quedaron paralizados hasta la resolución por la vía penal y ahora, tras la decisión de la Audiencia Provincial de archivar la causa, la vía administrativa "seguirá su curso".

Así lo aseguró hoy la alcaldesa de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante, en respuesta a preguntas de los periodistas a propósito de la decisión de la Audiencia Provincial. Gómez Morante recalcó que debe acatar la resolución judicial. "En ocasiones no las comparto y, coloquialmente, me las tengo que 'comer'", explicó.

De todas maneras, se?aló que el Ayuntamiento "seguirá" con los expedientes abiertos contra estos policías locales, que son casi la mitad de la plantilla de este servicio. "La vía administrativa se paralizó en tanto en cuanto se resolviese la judicial, y ahora el expediente administrativo seguirá su curso", afirmó.

Por otro lado, calificó de "fascista" la moción presentada ayer por PRC y ACPT, que será debatida ma?ana en el Pleno, en la que se insta a la Corporación a reprobar al primer teniente de alcalde, Aurelio Ruiz Toca, que en la jornada del 4 de agosto de 2008, ejerciendo como alcalde en funciones, ordenó el desalojo y cierre del Ayuntamiento para evitar la entrada de los agentes de la Policía Local que protestaban.

"Contestaremos a esa moción ma?ana como se merecen", se?aló la alcaldesa, quien matizó que "personalmente" es "contraria a cualquier tipo de prohibición".
Título: Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
Publicado por: Suzuka en 05 de Marzo de 2010, 00:37:23 am
Tanto que no podemos pensar en ti, tanto que si lo que nos importa es tu seguridad, tanta mierda que nos venden....y otro nuevo expediente para Juan Carlos Toribio...su pecado capital....luchar por que mejoren las cosas en esas carreteras de dios...

Expedientan a un Guardia Civil de Tráfico
por denunciar irregularidades de las carreteras que
ponen en peligro la seguridad de los ciudadanos


Madrid, 8 de enero de 2010



La Dirección General de la Guardia Civil ha abierto un nuevo expediente disciplinario al Guardia Civil de Tráfico D. Juan Carlos Toribio Ramos, por la actividad que éste desarrolla como voluntario, en el ámbito de su vida privada y en su tiempo libre, en pro de la mejora de la seguridad vial de todos los ciudadanos.


Juan Carlos Toribio es voluntario adscrito a diversas organizaciones como Cruz Roja, Sabina Blanca o la Asociación Mutua Motera, organizaciones todas ellas de tipo no gubernamental y con objetivos sociales no lucrativos.


Concretamente desde hace algunos a?os viene colaborando de forma activa con la Asociación Mutua Motera en la denuncia de todas aquellas infraestructuras viarias que incumplen la normativa y que ponen en peligro la seguridad vial de los ciudadanos, así como en el ámbito de la educación y la formación tanto en colegios como a conductores, con el fin de mejorar tanto la actitud, como la aptitud, de los usuarios de las carreteras.


Sin embargo, a pesar de la importante contribución que esta labor supone para la mejora de la seguridad vial de nuestro país, y de que la colaboración que aporta Juan Carlos Toribio la realiza como voluntario, sin ánimo de lucro y en su tiempo libre, la Dirección General de la Guardia Civil le ha abierto varios expedientes disciplinarios por la actividad que desarrolla en beneficio de todos los ciudadanos.


El último expediente le imputa una falta muy grave por considerar incompatible con su profesión, la realización de ningún tipo de actividad en pro de la seguridad vial, incluso las de educación o formación en colegios, y ello a pesar de que desempe?a esta encomiable labor en su tiempo libre y sin percibir remuneración alguna por tal motivo.


Por esta falta se le propone una sanción de 6 meses de empleo y sueldo, con posibilidad de pérdida de destino, según reza textualmente el pliego de cargos ?dada la contumaz actitud del interesado de seguir desempe?ando actividades relacionadas con la seguridad vial?.


Este no es el primer expediente abierto contra Juan Carlos Toribio, habiendo sufrido ya anteriormente una sanción de 7 días de suspensión de empleo y sueldo por su colaboración con la Asociación Mutua Motera en la denuncia de varios tramos de la Nacional II que ponían en grave riesgo la seguridad de los ciudadanos y que posteriormente fueron reparados por el Ministerio de Fomento.


La Asociación Mutua Motera considera intolerable que la Dirección General de la Guardia Civil dedique recursos a perseguir y acosar a los Guardias Civiles que dedican su tiempo libre, sus conocimientos y su vida, a trabajar por los ciudadanos, entendiendo que se trata de un ataque al Estado de Derecho, e incluso, una posible vulneración de los derechos fundamentales del agente, dado que se le pretende impedir su libre pertenencia a una asociación de usuarios legalmente constituida, así como su libertad de expresión por esta vía.


Resulta paradójico que a uno de los expertos más cualificados que tiene nuestro país en materia de seguridad vial, le sea prohibido por parte de la Administración difundir sus conocimientos y ponerlos en práctica en beneficio de los ciudadanos, cuando además dichos conocimientos han sido adquiridos por el propio agente de forma autónoma, dado que la formación que imparte la Guardia Civil en esta materia es prácticamente inexistente.


La Asociación Mutua Motera ha puesto en marcha una campa?a de apoyo a Juan Carlos Toribio Ramos mediante la puesta a disposición de todos los ciudadanos de un escrito de protesta dirigido al Ministro del Interior, con el fin de que todos aquellos que consideren injusto esta labor de acoso y derribo de los agentes que, como Juan Carlos, luchan por los ciudadanos incluso en su tiempo libre, puedan manifestar su rechazo de esta actitud antisocial.


Se adjunta dicho formulario con la presente nota, con la petición pública a todos los ciudadanos para que la rellenen y remitan al Sr. Ministro, con acuse de recibo. Se ruega a todos los ciudadanos que solidariamente atiendan a este llamamiento, que remitan el acuse de recibo a la Asociación Mutua Motera con el fin de poder hacer un seguimiento del apoyo popular de esta campa?a y así intentar presionar al Ministerio para salvar la carrera profesional de Juan Carlos Toribio, así como defender el libre ejercicio de sus derechos fundamentales como ciudadano.


Asociación Mutua Motera


C/ Manuel de Falla 17, bajo
18005 Granada
Tlf.: 902 196 876
Tlf-Fax: 958 253244
www.mutuamotera.es
info@mutuamotera.es
Instrucciones para el envío de la carta




1.- Una vez completada con tus datos personales y firmada, hacer una fotocopia.


2.- Rellenar un sobre con la siguiente dirección:

MINISTERIO DEL INTERIOR
Don Alfredo Pérez Rubalcaba
Paseo de la Castellana, 5
28046 - Madrid

Importante: no introduzcas la carta dentro del sobre, eso ya lo harás después.
3.- Acudir con el sobre, el original y la fotocopia a:
a) Una ventanilla única.
b) Oficina de correos. Allí mismo os informarán de como enviar la carta por correo administrativo y del precio.
En cualquier caso os tienen que sellar la copia. Se introduce el original dentro del sobre y se envía.
4.- Con el fin de poder hacer un seguimiento, envianos por fax al 958 253244 o por email a info@mutuamotera.es la copia sellada.
Muchas gracias por tu colaboración.

http://www.mutuamotera.org/amm/?q=system/files&file=Carta%20apoyo%20a%20JC%20Toribio%20R01_0.pdf




Esta ma?ana día 4 de marzo, la Asociación Mutua Motera representa por su presidente Juan Manuel Reyes, ha mantenido una reunión con el General Jefe de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil, D. Antonio Dichas Gómez, en relación con el Expediente Disciplinario abierto contra nuestro compa?ero Juan Carlos Toribio, Director del Departamento de Investigación, Desarrollo y Formación de esta nuestra Asociación.

Como conclusiones importantes de dicha reunión, os informamos que el expediente de Juan Carlos ha sido definitivamente archivado por las causas derivadas de la incompatibilidad de su cargo, como Guardia Civil de Tráfico, con el ejercicio de labores de voluntariado relacionadas con la seguridad vial, dejando sin efecto la orden de incoación de un nuevo expediente por dicha falta tras la caducidad decretada.

Por otra parte y en relación con la labor de control y denuncia del estado de la vía por parte de los agentes de la autoridad, con el fin de promover la corrección de los defectos de la misma que puedan poner en riesgo la seguridad vial de los ciudadanos, se ha acordado abrir una línea de colaboración por la que se intentará mejorar la eficacia del sistema con el fin que los agentes de la Guardia Civil de Tráfico puedan desempe?ar su labor de forma eficaz.

Por otro lado, a pesar que se nos ha notificado la posibilidad de abrir una nueva investigación a Juan Carlos Toribio por determinadas declaraciones en prensa, habiendo consultado con él, nos ha dicho que no debemos reaccionar ante algo que ni tan siquiera se ha iniciado y que es lógico y entiende como normal, que la Guardia Civil investigue todo tipo de declaraciones públicas de sus agentes y más si estas están relacionadas con la propia institución.

Ante esta nueva situación, la Asociación Mutua Motera considera que el objetivo de apoyar a Juan Carlos Toribio ante la injusticia del expediente disciplinario abierto se ha conseguido, que haya expectativas más que interesantes sobre la posibilidad de mejorar el sistema de control y denuncia de carreteras por parte de los agentes de la Guardia Civil de Tráfico, y que por lo tanto, la movilización de protesta prevista para el próximo