?Quién ganó en el se?or de los anillos?
Policías bajitos y viejos... vayas fuerzas para luchar contra la criminalidad. ;ris;Eh, Eh, EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, acuérdate de mi, master, que no soy bajito y tampoco me considero viejo con mis taitantos abriles, creo que puedo estar capacitado y sobretodo muy muy motivado para ejercer. Si sale adelante la proposición (y no meten la pata otra vez con la edad) Guardia Civil prepárate que voy para allá. :flex;
Policías bajitos y viejos... vayas fuerzas para luchar contra la criminalidad. ;ris;
Es que como intenteis quitarme la mecedora entonces :uf:
Éstos no han pillao en qué queremos equipararnos :car;
Lo digo muchas veces, pero si corro como un chaval, ?por qué no puedo entrar?.
Actualmente al menos en la CM sobra juventud y faltan tablas.
Nada que el tiempo no cure....
Éstos no han pillao en qué queremos equipararnos :car;
Equiparar? no por Dios ni mucho menos, los pies firmes y sobre la tierra, nada de alardes ni de aparentar lo que aún no se es. Que lo de la edad es una utopía que se rumorea de hace mucho.
Anda toma escalaejecutiva para tí también...
(http://www.mothercare.es/upload/productos/N5310_CHUPETE_LATEX_CEREZA2.jpg)
Éstos no han pillao en qué queremos equipararnos :car;
Equiparar? no por Dios ni mucho menos, los pies firmes y sobre la tierra, nada de alardes ni de aparentar lo que aún no se es. Que lo de la edad es una utopía que se rumorea de hace mucho.
Anda toma escalaejecutiva para tí también...
(http://www.mothercare.es/upload/productos/N5310_CHUPETE_LATEX_CEREZA2.jpg)
:nen: ;ris; ;ris; ;ris;
Personamente no vería ningún problema en subir la edad, aunque hay tantas cosas que cambiaría...
Y si temen la segunda actividad, pues poniendo unos a?os minimos de servicio para acceder a ella (algo lógico y consensuado, no cualquier chapuza), pues si entras más mayor sabes que accederas a ella con más a?os y ya está.
subir la edad??
para que??
creo que el que con 30 no a entrdo e sporque no ha querido,,que hay crisis pues haberlo pensao antes.
Saludos
subir la edad??
para que??
creo que el que con 30 no a entrdo e sporque no ha querido,,que hay crisis pues haberlo pensao antes.
Saludos
Mínimo 1,75 deberían pedir que menos se?ores.....Acaso los de 1,75 son mejores policias, que los de 1,65,,?? por poner un ejemplo. ;ris;
1,80 pasaditos casi 1,81 pero ya te digo , que yo donde vivo la mayoría son asi de altos la verdad..
y un piscólogo , con dos personas en igualdad de tanto físicamente,marcas , como psicológicamente a sus respuestas dadas a la preguntas formuladas ,por él más la biodata .
Azerme caso que se decanta por uno 1,80 , Yo en mi vida he visto gente de unidades de élite bajita , no digo más..... :Fiesta_2
ahora que me quiera decir no tienes ni idea , que si tal que si cual pues adelante,
Pues en las unidades de élite como tu dices...solo es cuestion de tener curriculum.....por mucho que midas 1.80 sino estas formado........entre uno con experiencia de 1.70 y uno que no la tiene de 1.80.....te digo yo que se decantan por el 1.70..........
Pues en las unidades de élite como tu dices...solo es cuestion de tener curriculum.....por mucho que midas 1.80 sino estas formado........entre uno con experiencia de 1.70 y uno que no la tiene de 1.80.....te digo yo que se decantan por el 1.70..........
Además de un buen contacto en las oficinas
No hablemos de cuando eras joven , hablemos de ahora.
Joder Flip , me suena tanto lo que comentas que parece que estas en mi municipio.No hablemos de cuando eras joven , hablemos de ahora.
Pues con todos mis respetos y sin ganas de generalizar, dame policías de 30 a?os y no "ni?os" de 20 que se enfadan a la primera de cambio y al a?o de estar en el cuerpo ya están "quemados" y buscando cuevas para esconderse.
No hablemos de cuando eras joven , hablemos de ahora.
Pues con todos mis respetos y sin ganas de generalizar, dame policías de 30 a?os y no "ni?os" de 20 que se enfadan a la primera de cambio y al a?o de estar en el cuerpo ya están "quemados" y buscando cuevas para esconderse.
No hablemos de cuando eras joven , hablemos de ahora.
Pues con todos mis respetos y sin ganas de generalizar, dame policías de 30 a?os y no "ni?os" de 20 que se enfadan a la primera de cambio y al a?o de estar en el cuerpo ya están "quemados" y buscando cuevas para esconderse.
:Plasplas :Plasplas
y meter en el saco un minimo de vocacion.....y no solo hacerte policia por ser funcionario..o cobrar un buen sueldo...entre otras cosas porque a la larga solo acarrea problemas....
1,80 pasaditos casi 1,81 pero ya te digo , que yo donde vivo la mayoría son asi de altos la verdad..
y un piscólogo , con dos personas en igualdad de tanto físicamente,marcas , como psicológicamente a sus respuestas dadas a la preguntas formuladas ,por él más la biodata .
Azerme caso que se decanta por uno 1,80 , Yo en mi vida he visto gente de unidades de élite bajita , no digo más..... :Fiesta_2
ahora que me quiera decir no tienes ni idea , que si tal que si cual pues adelante,
hola de nuevo, vamos por partes vale?
1- si soy alto ? me considero normalo con 1,80
2- la autoestima la tengo bien alta, en cuanto a expresarme .
te comento por partes vale?
He dado mi opinión del asunto, es más la voy a acalarar un poquito ya que veo que ha generado alguna que otra laguna:
una persona de mi estatura es tan valida como una de 1,65 vale? o incluso yo diría 1,60 la verdad.
simplemente argumento: que para ciertas unidades tener una estatura es mejor la verdad.
te voy a aclarar mi auto estima como la tengo a la persona , que me decía o hacía ironía de la cual la tengo vale?
mira , no soy vasco, soy canario he llegué a la decisión de querer ser pl local vale?tengo corta edad , 22 ,bien mira , aqui hay que tener un perfil linguistico para acceder a esos puestos vale?un canario evidentemente , no sabe euskera, empezé a apuntarme a un sitio el cual lo imparten desde 0 , cosa que ahora estoy en 3 curso , con mucho esfuerzo la verdad horas de estudio y demás
2 parte pesaba,casi 90kilos ahora 75 kilos, evidentemente con esfuerzo, antes no hacía ni 1 flexión ahora me hago 45 tranquilamente.
y asi un montón de cosas más si eso es tener la autoestima baja , tu mismo con tu opinión ahora sacate las conclusiones que quieras de acuerdo?
un saludo
No hace tanto que no la veías.vs :pen:
No hablemos de cuando eras joven , hablemos de ahora.
Pues con todos mis respetos y sin ganas de generalizar, dame policías de 30 a?os y no "ni?os" de 20 que se enfadan a la primera de cambio y al a?o de estar en el cuerpo ya están "quemados" y buscando cuevas para esconderse.
No hablemos de cuando eras joven , hablemos de ahora.
Pues con todos mis respetos y sin ganas de generalizar, dame policías de 30 a?os y no "ni?os" de 20 que se enfadan a la primera de cambio y al a?o de estar en el cuerpo ya están "quemados" y buscando cuevas para esconderse.
Sin desmerecer al compa?ero, pero no sé si es que tengo debilidad por este saltamontes o también se merece un aplauso :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
hola de nuevo, vamos por partes vale?
1- si soy alto ? me considero normalo con 1,80
2- la autoestima la tengo bien alta, en cuanto a expresarme .
te comento por partes vale?
He dado mi opinión del asunto, es más la voy a acalarar un poquito ya que veo que ha generado alguna que otra laguna:
una persona de mi estatura es tan valida como una de 1,65 vale? o incluso yo diría 1,60 la verdad.
simplemente argumento: que para ciertas unidades tener una estatura es mejor la verdad.
te voy a aclarar mi auto estima como la tengo a la persona , que me decía o hacía ironía de la cual la tengo vale?
mira , no soy vasco, soy canario he llegué a la decisión de querer ser pl local vale?tengo corta edad , 22 ,bien mira , aqui hay que tener un perfil linguistico para acceder a esos puestos vale?un canario evidentemente , no sabe euskera, empezé a apuntarme a un sitio el cual lo imparten desde 0 , cosa que ahora estoy en 3 curso , con mucho esfuerzo la verdad horas de estudio y demás
2 parte pesaba,casi 90kilos ahora 75 kilos, evidentemente con esfuerzo, antes no hacía ni 1 flexión ahora me hago 45 tranquilamente.
y asi un montón de cosas más si eso es tener la autoestima baja , tu mismo con tu opinión ahora sacate las conclusiones que quieras de acuerdo?
un saludo
Muletillas
?Qué son las muletillas? ?Qué tipos de muletillas hay? Las muletillas son apoyaturas verbales, recursos orales más o menos automáticos que nos ayudan a avanzar en la expresión hablada, a salvar las dificultades que la sintaxis de la lengua nos impone y a recuperarnos de los bloqueos mentales. El Diccionario de la Real Academia, en su segunda acepción, la define como ?Voz o frase que se repite mucho por hábito?
Las muletillas en el habla
...Pero también poseen otra función, que es la que más nos interesa aquí. Tenemos conciencia de que todo cuanto hacemos produce imágenes de nosotros mismos en los demás. Nuestra forma de comer, de caminar, de reír, de saludar... y, evidentemente, nuestra forma de hablar, dicen muchas cosas acerca de nosotros mismos que no siempre podemos controlar, independientemente, en este caso, del contenido de lo que pretendemos voluntariamente comunicar. Pues bien, por un lado, las muletillas ejercen (o intentan ejercer) una función de control de la propia imagen, como intentaremos demostrar, y por otro lado (y contradictoriamente), manifiestan de forma incontrolada las actitudes personales que subyacen en el interior de los mensajes verbales.
Intentamos hacer aquí un análisis psicológico de las muletillas más habituales en nuestro idioma (y en Espa?a, por el momento), que nos ayudará a descubrir las verdaderas intenciones del hablante, semiocultas en el interior de los mensajes que emite, pues se utilizan casi invariablemente de forma inconsciente.
De hecho, el uso de las muletillas, cuando es exagerado, no ha pasado desapercibido nunca tampoco para el común de las gentes, que puede llegar a bautizar a algunos de estos descomedidos usuarios con apodos tales como ?el digamos?, ?el oséase?, u otros más trabajosos.
Las muletillas son expresiones más o menos estereotipadas que se utilizan de manera automática al hablar para lograr determinados fines que no suelen ser conscientes, como:
a) mantener el interés del o de los interlocutores
b) controlar el turno de palabra, dominando el uso del habla
c) darse el hablante lapsos de tiempo o ánimos para recuperarse de las dificultades que experimenta al expresarse, establecer peque?as pausas para pensar en medio del discurso
d) controlar el estatus social/cultural desde el que pretende uno manifestarse ante los demás
e) buscar peque?os acuerdos o complicidades con el interlocutor
f) subrayar, matizar o dar un significado especial a ciertas palabras dichas o por decir
g) expresar de forma subliminal e incontrolada las ocultas intenciones del hablante
. . . procura el día de la entrevista personal no utilizar muletillas . . . seguro que te irá mejor . . . en lo demás no voy a entrar . . .
:ojones Polimadrid teniendo razón en algo.
Esta me lo apunto.....
:carcaj :carcaj :carcaj
Menudo foro en fin....
que es un concurso de caer el más simpatico entre todos vosotros ???
O no aceptais una crítica y vais por los cerros de úbeda en fin........
No volveré a opinar sobre nada , que ya veo , que si el cual 2 o 3 no están a favor de mi opinión intentan aplastarte
o dejarte en evidencia como puedan acosta de lo que sea...
Mucha prepotencia es lo que veo en general la verdad.
Resumiendo :mal foro la verdad ,muchas risitas muchas gracias pero ,pss 0 formación etc...
me despido de vostros ya que veo que mi presencia es , no en grata en este foro , espero que os vaya bien.
Pues con todos mis respetos y sin ganas de generalizar, dame policías de 30 a?os y no "ni?os" de 20 que se enfadan a la primera de cambio y al a?o de estar en el cuerpo ya están "quemados" y buscando cuevas para esconderse.
Apagar fuegos a cualquier edad
Interior suprimirá el tope de 35 a?os para acceder al cuerpo de Bomberos
JESÚS GARCÍA - Barcelona - 20/05/2009
....
Interior también aplicará la misma medida en los Mossos d'Esquadra, en línea con lo que ocurre con algunos cuerpos policiales de Europa. En Espa?a, la inmensa mayoría de policías fijan un límite máximo de acceso. El cambio, en todo caso, no será inmediato y habrá que esperar a que culminen las dos últimas grandes promociones de mossos, en 2010.
http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Apagar/fuegos/cualquier/edad/elpepiespcat/20090520elpcat_1/Tes?print=1
Bajitos y viejos... o más bien... enanos y talludos?... en fin...
Para las Administraciones no hay plazos. :mus;
Lo que no quita para que dentro de las bases se hayan de cumplir los que corresponden a los carnés de conducir, con lo cual la noticia no deja de ser una soplapollez, ya que nadie podrá entrar antes de los 21 a?os.
Soy un cansino, pero ?Cuando van a apoyar a los hombres donde la representación femenina sea mayoritaria?.
Soy un cansino, pero ?Cuando van a apoyar a los hombres donde la representación femenina sea mayoritaria?.:Plasplas :Plasplas :Plasplas
Soy un cansino, pero ?Cuando van a apoyar a los hombres donde la representación femenina sea mayoritaria?.
Nunca una mujer podrá defender ser tan buena policía como un hombre (aunque lo fuera), pues no ha demostrado lo mismo en una oposición.
Osea el que tu corras mas en una oposicion significa que eres mejor policia que el que entro despues que tu??Soy un cansino, pero ?Cuando van a apoyar a los hombres donde la representación femenina sea mayoritaria?.
Nunca, porque jamás se podrá exigir un trato igual cuando desde el principio es diferente.
Nunca una mujer podrá defender ser tan buena policía como un hombre (aunque lo fuera), pues no ha demostrado lo mismo en una oposición.
Conozco a muchas mujeres que hacen mejores tiempos que yo en las pruebas físicas, y no creo que sea muy importante que corras más o menos.ah claro y lo que decida el tribunal es culpa de esa compa?era que ya de antemano va a ser peor policia que tu
Lo único que digo es que si partes desde una desigualdad frente a un tribunal de oposiciones, a partir de ese momento, y en base a esa desigualdad, y siempre bajo mi criterio, que como siempre no soy representante de nadie, creo (yo creo, primera persona del singular) que te quedas sin argumentos para pedir igualdad en nada.
Antes de que enarboles la bandera de feminismo exacerbado quizá fuera conveniente leer lo que puse con la mínima atención como para entenderl cada una de las palabras.De primeras te equivocas de todas en mi vida he enarbolado el feminismo
Cuando pongo que nunca una mujer podrá defender ser tan buena policía como un hombre (aunque lo fuera), quiere decir exactamente lo que dice, puede que los sea, tan buena, o mejor, o mucho mejor, o muchisimo mejor, o peor, pero no lo podrá defender desde un plano de igualdad.
Y por supuesto, que el no dejar acceder a una mujer a un trabajo, por el mero hecho de ser mujer, como pasa actualmente por ejemplo en prisiones que convocan plazas discriminando por razón de sexo, pues cuanto menos no es correcto, no suelo meterme en cosas que no conozco con lo que habría que preguntarle a alguien de esa época que a mi me queda muy lejos.
Pero lo que si te podría decir, pues si lo se, es la convocatoria de la primera oposición en la que se dejo presentarse a las mujeres al cuerpo superior de policía, y lo que paso en ese momento, las pruebas de selección fueron las mismas.
Y por si no te queda claro, que parece que no, no dudo que haya mujeres policias buenas, y mujeres que pasen sobradamente las pruebas de hombres, como ejemplo puedes ver las que aprueban de bombero.
En cuanto a que una mujer no tiene la culpa de las decisiones del tribunal, en mi opinión que como siempre se reduce al ambito que conozco, que es el C.N.P. si lo tiene, y si tienes dudas puedes ver otra discriminación en cuanto al "foro de la mujer policia", y distintas subdivisiones sindicales a las que solo se puede acceder estando en posesión de un concreto tipo de organos reproductores.
Pues como enviemos a este "prenda", de regreso a Marruecos, lo vamos a enviar directamente a vivir una "dolce vita", yo lo he tenido bastante tiempo como inquilino y con que sea cierto una decima parte de lo que comentaba, eso para el va a ser como estar en casa, disponibilidad de Tv por satelite, internet, telefono,comida a domicilio, servicio doméstico, visitas a voluntad y cuando le apetezca salir a darse una vueltecita.
Independientemente por supuesto, de continuar con sus negocios con la mayor tranquilidad, controlando el producto desde su origen hasta la venta y distribución del mismo.
Homenaje a Marisol y María de los Angeles
CRONICA.
Homenaje a Marisol y María de los Angeles El Ayuntamiento de Córdoba descubre los rótulos de dos calles que llevan los nombres de las policías locales tiroteadas el 18 de diciembre de 1996 por una banda que atracó el Banco Santander.
07/03/2009 REDACCION
Córdoba reconoció ayer la generosidad de las policías locales María de los Angeles García y Marisol Mu?oz, ambas asesinadas en Córdoba el 18 de diciembre de 1996 por la banda del italiano Claudio Lavazza. Las dos agentes femeninas murieron en acto de servicio, tiroteadas en los Llanos del Pretorio, cuando perseguían a tres de los cuatro asaltantes que minutos antes habían atracado la oficina principal del Banco Santander para apoderarse de dinero y joyas. Fue un crimen execrable que hundió a Córdoba en el dolor más intenso de aquella ma?ana fría.
Para los que no lo recuerden éste fue el suceso:
http://www.elpais.com/articulo/espana/CORDOBA/CORDOBA_/MUNICIPIO/Asesinadas/mujeres/policias/Cordoba/elpepiesp/19961219elpepinac_16/Tes
La familia de "El Nene" opina que su entrega a Marruecos es un precedente muy peligroso
En ese intermedio estamos nosotros y los jueces. Además de la ley hay que aplicar el sentido común. La ley cumple con lo que se pretende, que es que lo anterior no vuelva a estar en boga. El discernir frente a qué estamos, nos corresponde a nosotros.
Salud y suerte.
A esta gente hay que inculcarles disciplina y educacion, algo de lo que carecen, por logica, no se puede dejar salir a nadie sin que sepa la normas minimas y logicas de una convivencia en sociedad.
Por cierto y sin animo de polemizar Shin Chan, tienen muchas menos limitaciones de las que tu indicas, tienen acceso telefonico casi libre, entre 9 de la ma?ana y 9 de la noche, no hay limitacion en la correspondencia, salvo casos excepcionales y con autorizacion judicial, pero no se limita con quien se relacionen, ni se les prohibe tomar su cafe o refresco cuando les parece, se les garantiza el poder comunicar con sus familiares y amigos mediante los vis a vis y comunicaciones semanales, tec, supongo y espero que estaras conmigo que si estas personas estan en prision es por haber cometido algun delito y de alguna manera tendran que pagar eso no?, no creo sinceramente, que seas de la opinion de que hay que dejarles a su libre albedrio.
No puedo resistir la tentación, pero que vamos a pedir en estas casas, teniendo al frente a quien tenemos?????, de acuerdo que todos tenemos un pasado y el ser humano evoluciona, pero como dice el refran.... "quien tuvo....."
Si has sido miembro dirigente del MCA (Movimiento Comunista Aragones), sucursal del Movimiento Comunista de Espa?a, partido troskista hasta la médula, ligado en sus tiempos a ETA VI asamblea, firmes detractores de la Constitución, de suprimir los cuerpos represivos ( vamos FCSE), imposicion de la dictadura del proletariado, anti OTAN, etc, etc....., como nos va a ir?????, demasiado poco nos pasa?????
Por cierto y sin animo de polemizar Shin Chan, tienen muchas menos limitaciones de las que tu indicas, tienen acceso telefonico casi libre, entre 9 de la ma?ana y 9 de la noche, no hay limitacion en la correspondencia, salvo casos excepcionales y con autorizacion judicial, pero no se limita con quien se relacionen, ni se les prohibe tomar su cafe o refresco cuando les parece, se les garantiza el poder comunicar con sus familiares y amigos mediante los vis a vis y comunicaciones semanales, tec, supongo y espero que estaras conmigo que si estas personas estan en prision es por haber cometido algun delito y de alguna manera tendran que pagar eso no?, no creo sinceramente, que seas de la opinion de que hay que dejarles a su libre albedrio.
Y caso mejor no escribo mas sobre el tema, que lo unico que logro es cabrearme
Es curioso Xena el reportaje, a que si, dice que lo peor que lleva es la escolta, será por la poca educación y el escasisimo trato humano que demuestra con ellos, con gente cuyo trabajo es jugarse la vida, para que ella mantenga la suya, claro igual que la que tiene con sus funcionarios,
Es cierto Shin Chan, no estaria comodo ni yo ni te aseguro que la gran mayoria de mis compa?eros, nuestro mayor coste personal, es el tener que contenernos y demostrar ser profesionales con individuos que..... mejor ni comentarlos, casi todos tenemos la idea de que efectivamente una prision debe ser un centro encaminado a la reinserción, pero por pura logica, no se puede devolver a la sociedad a una persona, con una carecia total de valores humanos minimos, respeto a los demas, educación, normas de convivencia en sociedad y para ello se trabaja en estas casas-
Pero tambien tenemos que aceptar una realidad que tenemos y es que hay un número alto de internos, que sube dia a dia, con los que es imposible trabajar, que no aceptan ni aceptaran jamas cualquier norma, solo pensaran en ellos, en conseguir lo que desean de manera inmediata, sin reparar en que para lograrlo golpean a gente inocente, roban, violan, la matan, destrozan familias, y una de las razones de que sea imposible hacer algo con ellos, es que nuestro sistema punitivo y penitenciario, es muy malo, enormemente blando, con lo cual no tienen ningun temor a el, queremos ser tan tan tan avanzados, que lo unico que logramos es que toda esta gente, se aproveche de el y lo use a su conveniencia.
Nadie pretende que por estar presos, se le de una paliza al dia o a la semana, pero no puedes ense?ar a nadie educacion si, cuando tu le tratas asi y el contesta por peteneras, no hay un castigo, no puedes ense?ar a nadie la disciplina o el valor del trabajo, si no trabaja y se le facilita todo de manera gratuita, si hacemos que las prisiones sean lo que actualmente son, casi campos de recreo, con grandes comodidades e insisto todo gratis desde su entrada, mal apa?o hacemos, nosotros creemos que todas esas ventajas, se deben de ganar, con el esfuerzo personal, yo sere muy simple en mis plantemientos pero si no quieres aprender mal vamos.
ANEXO Isi es cierto que no lo dudo y se aplica, que lo dudo, en alguna unidad estarán acojonados por si les quitan el trabajo
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA DIRECCION GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Y LOS AYUNTAMIENTOS QUE SE ADHIERAN, PARA EL CUMPLIMIENTO DE PENAS DE TRABAJO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD
http://www.fnmc.es/UserFiles/File/CONVENIO%20MARCO.doc
:mus;
Pues no dudes tanto, ya que se está ya aplicando en Vehículos y Se?alización.ANEXO Isi es cierto que no lo dudo y se aplica, que lo dudo, en alguna unidad estarán acojonados por si les quitan el trabajo
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA DIRECCION GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Y LOS AYUNTAMIENTOS QUE SE ADHIERAN, PARA EL CUMPLIMIENTO DE PENAS DE TRABAJO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD
http://www.fnmc.es/UserFiles/File/CONVENIO%20MARCO.doc
:mus;
ANEXO Isi es cierto que no lo dudo y se aplica, que lo dudo, en alguna unidad estarán acojonados por si les quitan el trabajo
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA DIRECCION GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Y LOS AYUNTAMIENTOS QUE SE ADHIERAN, PARA EL CUMPLIMIENTO DE PENAS DE TRABAJO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD
http://www.fnmc.es/UserFiles/File/CONVENIO%20MARCO.doc
:mus;
http://www.cepolicia.org/visualizar.asp?op=2&fi=225
Es decir, si yo quisiese presentarme a CNP o GC.. supongo que echaria la instancia.. me dejarian fuera por no cumplir el requisito de la edad.. y despues deberia presentar recursos.. no?
Si se?ores, no es una broma, el congreso de los diputados ha aprobado una molificación para opositar a policía nacional y guardia civil,sin limite de edad se puede consultar en la propia pagina del congreso.un saludo y a debatir :mj:
Si se?ores, no es una broma, el congreso de los diputados ha aprobado una molificación para opositar a policía nacional y guardia civil,sin limite de edad se puede consultar en la propia pagina del congreso.un saludo y a debatir :mj:
Me parece bien.
Acaso un tío deja de ser válido para policia con 30 a?os?
La respuesta, bajo mi punto de vista, es que no, es mas, a mas edad, mas vivido, mas serenidad, sensatez...........
Si se?ores, no es una broma, el congreso de los diputados ha aprobado una molificación para opositar a policía nacional y guardia civil,sin limite de edad se puede consultar en la propia pagina del congreso.un saludo y a debatir :mj:
Me parece bien.
Acaso un tío deja de ser válido para policia con 30 a?os?
La respuesta, bajo mi punto de vista, es que no, es mas, a mas edad, mas vivido, mas serenidad, sensatez...........
NO, no deja de ser valido.... DEJA DE SER MANEJABLE....
Si se?ores, no es una broma, el congreso de los diputados ha aprobado una molificación para opositar a policía nacional y guardia civil,sin limite de edad se puede consultar en la propia pagina del congreso.un saludo y a debatir :mj:
Me parece bien.
Acaso un tío deja de ser válido para policia con 30 a?os?
La respuesta, bajo mi punto de vista, es que no, es mas, a mas edad, mas vivido, mas serenidad, sensatez...........
NO, no deja de ser valido.... DEJA DE SER MANEJABLE....
Por arriba me parece perfecto que no hay edad, por abajo, me parece que por el bien de todos, si debe haberla.
Un saludo.
Personalmente en policia, pienso que como minimo 21( y mili cumplida no digo, pero no estaria mal).
Un saludo.
Hola, una pregunta tonta. yo ahora mismo tengo 34, con algo mas de dos trienios en la PL..... ?Te valgo para poder intentar a entrar en el CNP o GC????. o estoy "maleado" :Moto_vss
Un salu2
Of course...Hola, una pregunta tonta. yo ahora mismo tengo 34, con algo mas de dos trienios en la PL..... ?Te valgo para poder intentar a entrar en el CNP o GC????. o estoy "maleado" :Moto_vss
Un salu2
Sinceramente????
Of course...Hola, una pregunta tonta. yo ahora mismo tengo 34, con algo mas de dos trienios en la PL..... ?Te valgo para poder intentar a entrar en el CNP o GC????. o estoy "maleado" :Moto_vss
Un salu2
Sinceramente????
Un salu2
Una persona con 30,35 o 40 a?os en los tiempos actuales esta en pleno rendimiento físico como intelectual.y en contra de lo comentado yo creo que serian unos buenos policías ya que la "madurez"da ese plus de templanza tan importante en las intervenciones.
Una persona con 30,35 o 40 a?os en los tiempos actuales esta en pleno rendimiento físico como intelectual.y en contra de lo comentado yo creo que serian unos buenos policías ya que la "madurez"da ese plus de templanza tan importante en las intervenciones.
Negativo te lo digo por experiencia.
Un saludo.
Los caimanacos a patrullar en Z.
Los caimanacos a patrullar en Z.
Que los jubilen a todos. :mus;
Desde que entró en vigor la Ley 7/2007
La edad mínima para el acceso al empleo público debe ser la de dieciséis a?os. Sólo por ley y en virtud de causa justificada podrá establecerse una edad máxima para el acceso.
Kanus...
internos Fies-4
Que son? :mus;
F.I.E.S.-5 (Características Especiales) En este apartado se contemplan diversos colectivos. Entre ellos a los Delincuentes Comunes Internacionales autores o presuntos autores de delitos muy graves y violentos contra la Libertad Sexual y con ello hayan provocado una gran alarma social. Hasta hace pocos a?os, también estaban en este Fichero los reclusos que habían ingresado por negarse a cumplir el Servicio Militar o la Prestación Social sustitutoria.
F.I.E.S.-4 (Funcionarios de Seguridad y Funcionarios de I.I.P.P.) A los que han pertenecido a cualquiera de estos colectivos profesionales y haya que proteger su integridad física y mantener su seguridad.
En algo tiene que justificar ese ministerio su presupuesto: en hacer como que toma medidas y tiene contenido... :Enfadado_2
Estoy de acuerdo en que se suba la edad máxima (y la mínima, yo la dejaba en 21 a?os), pero algún límite tiene que haber, si no se puede dar el caso de ingresar con 55 o más a?os y pasar casi directamente a cobrar la jubilación... :abuelo
Qué cosas tiene este des-gobierno. :silen
Eh eh eh... a ver que vas diciento tu por ahí :uf: :Pelea_2 :bur)Con lo bien que vives, tendrás tú queja de algo... ;risr;
Eso no me lo dices el día que quedemos a comer. :manitasEh eh eh... a ver que vas diciento tu por ahí :uf: :Pelea_2 :bur)Con lo bien que vives, tendrás tú queja de algo... ;risr;
La juez envía a prisión a un policía retirado sospechoso de la desaparición de su ex novia
Confirmo lo dicho por 47Ronin, en Andalucía independientemente de si hay o no tope a los 35, imprescindible bachillerato desde hace varios a?os....
Pero es que ya arrastramos algunos trienios, y antes no te pedían nada para entrar, se ponía el alcalde en la plaza y al primer despistado que pasaba le endi?aba el salacot, el pito y la porra y a la entrada del pueblo a marear a los de la capital....
Vamos que no era cosa de enchufe si no de despiste?.
Pero es que ya arrastramos algunos trienios, y antes no te pedían nada para entrar, se ponía el alcalde en la plaza y al primer despistado que pasaba le endi?aba el salacot, el pito y la porra y a la entrada del pueblo a marear a los de la capital....
Vamos que no era cosa de enchufe si no de despiste?.
Si las pruebas de seleccion de aquellos a?os hubiesen sido como las de ahora, muchos de esos a los que llamamos veteranos no vestirian el uniforme.
Saludos y paz.
Se supone que para eso están los cursos de reciclaje. :mus;
Pero es que ya arrastramos algunos trienios, y antes no te pedían nada para entrar, se ponía el alcalde en la plaza y al primer despistado que pasaba le endi?aba el salacot, el pito y la porra y a la entrada del pueblo a marear a los de la capital....
Vamos que no era cosa de enchufe si no de despiste?.
Si las pruebas de seleccion de aquellos a?os hubiesen sido como las de ahora, muchos de esos a los que llamamos veteranos no vestirian el uniforme.
Saludos y paz.
Puede mustiki, pero una cosa te aseguro, no por son los de ahora mejores policias.
Un saludo.
Pero es que ya arrastramos algunos trienios, y antes no te pedían nada para entrar, se ponía el alcalde en la plaza y al primer despistado que pasaba le endi?aba el salacot, el pito y la porra y a la entrada del pueblo a marear a los de la capital....
Vamos que no era cosa de enchufe si no de despiste?.
Si las pruebas de seleccion de aquellos a?os hubiesen sido como las de ahora, muchos de esos a los que llamamos veteranos no vestirian el uniforme.
Saludos y paz.
Puede mustiki, pero una cosa te aseguro, no por eso son los de ahora mejores policias.
Un saludo.
Vale DAFO.
Saludos y paz.
pero en Navarra para opositar no te hace falta el bachiller, aunque luego en la academia te lo convaliden unicamente para ser policia, o eso tengo entendido....y la edad son 35-36 a?os.
En Galicia creo que tambien se puede acceder con el graduado y hasta los 36 a?os. Es el mismo sistema que en Navarra pero aqui si te piden "manejar" un poco el gallego. Alguien me lo puede confirmar?.ca;
El Gobierno ve 'razonable' que los seropositivos no puedan ser policíasY para aquell@s que se han contagiado estando dentro o en acto de servicio, ?qué se hace con ell@s, se les jubila?. ;c;
Dice que 'un policía con VIH se encontraría con mayor riesgo de infecciones'
El Gobierno considera "razonable" que una persona seropositiva ?portadora del virus de inmunodeficiencia adquirida (VIH)? no pueda presentarse a las pruebas de acceso al Cuerpo Nacional de Policía.
En respuesta a Gaspar Llamazares, de Izquierda Unida, ha indicado que esas personas no son adecuadas para dicho trabajo porque tienen "un riesgo mucho mayor de contraer infecciones" y son "una posible fuente de contagio".
El pasado 25 de mayo, la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil convocó una oposición libre para cubrir plazas de aspirantes al Cuerpo Nacional de Policía. Entre las causas médicas de exclusión incluyó las "enfermedades de transmisión sexual".
El diputado Llamazares preguntó al Gobierno por ese motivo de exclusión. Recordó que la Audiencia Nacional ha sentenciado ?en un recurso de una persona seropositiva que aspiraba a ser funcionario de Instituciones Penitenciarias? que "la infección por VIH en sí misma no representa ningún problema como enfermedad transmisible mediante la convivencia del sujeto con otras personas, tanto en el medio familiar, laboral o social".
Frente a ese argumento, el Gobierno ha indicado que el trabajo policial tiene unas especiales características multidisciplinares, por lo que "se exigen y requieren condiciones físicas personales que no se precisan para el desempe?o de la función profesional en otros Cuerpos de la Administración" como puede ser el de las prisiones.
"Las circunstancias de contacto con los ciudadanos llevan a la conclusión de que un funcionario policial con VIH se encontraría, dada la deficiencia inmunológica, con un riesgo mucho mayor de contraer infecciones por su actividad laboral, siendo a la vez una posible fuente de contagio", indica el Gobierno.
Además, el Gobierno explica en su respuesta que los tribunales médicos que intervienen en esas pruebas de acceso consideran que es una enfermedad "que afecta negativamente al sistema inmunológico del individuo que la padece".
Protesa de los colectivos homosexuales
Llamazares presentó su pregunta el 28 de julio y la casualidad ha hecho que el Gobierno le haya entregado la respuesta el martes último, el Día Internacional de la Lucha contra el Sida, cuando se habló de integrar a las personas seropositivas y no excluirlas por esa enfermedad.
La Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (Felgtb) denunció "la injusta discriminación a la que se somete a las personas que viven con VIH que quieren acceder a la Policía Nacional, ya que ser seropositivo las excluye automáticamente del proceso".
"Ninguna entidad, ni pública ni privada, puede frenar el acceso a un puesto de trabajo a una persona con VIH, y menos una institución pública como es la Policía Nacional", indicó ese colectivo.
El Gobierno ve 'razonable' que los seropositivos no puedan ser policíasY para aquell@s que se han contagiado estando dentro o en acto de servicio, ?qué se hace con ell@s, se les jubila?. ;c;
Dice que 'un policía con VIH se encontraría con mayor riesgo de infecciones'
El Gobierno considera "razonable" que una persona seropositiva ?portadora del virus de inmunodeficiencia adquirida (VIH)? no pueda presentarse a las pruebas de acceso al Cuerpo Nacional de Policía.
En respuesta a Gaspar Llamazares, de Izquierda Unida, ha indicado que esas personas no son adecuadas para dicho trabajo porque tienen "un riesgo mucho mayor de contraer infecciones" y son "una posible fuente de contagio".
El pasado 25 de mayo, la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil convocó una oposición libre para cubrir plazas de aspirantes al Cuerpo Nacional de Policía. Entre las causas médicas de exclusión incluyó las "enfermedades de transmisión sexual".
El diputado Llamazares preguntó al Gobierno por ese motivo de exclusión. Recordó que la Audiencia Nacional ha sentenciado ?en un recurso de una persona seropositiva que aspiraba a ser funcionario de Instituciones Penitenciarias? que "la infección por VIH en sí misma no representa ningún problema como enfermedad transmisible mediante la convivencia del sujeto con otras personas, tanto en el medio familiar, laboral o social".
Frente a ese argumento, el Gobierno ha indicado que el trabajo policial tiene unas especiales características multidisciplinares, por lo que "se exigen y requieren condiciones físicas personales que no se precisan para el desempe?o de la función profesional en otros Cuerpos de la Administración" como puede ser el de las prisiones.
"Las circunstancias de contacto con los ciudadanos llevan a la conclusión de que un funcionario policial con VIH se encontraría, dada la deficiencia inmunológica, con un riesgo mucho mayor de contraer infecciones por su actividad laboral, siendo a la vez una posible fuente de contagio", indica el Gobierno.
Además, el Gobierno explica en su respuesta que los tribunales médicos que intervienen en esas pruebas de acceso consideran que es una enfermedad "que afecta negativamente al sistema inmunológico del individuo que la padece".
Protesa de los colectivos homosexuales
Llamazares presentó su pregunta el 28 de julio y la casualidad ha hecho que el Gobierno le haya entregado la respuesta el martes último, el Día Internacional de la Lucha contra el Sida, cuando se habló de integrar a las personas seropositivas y no excluirlas por esa enfermedad.
La Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (Felgtb) denunció "la injusta discriminación a la que se somete a las personas que viven con VIH que quieren acceder a la Policía Nacional, ya que ser seropositivo las excluye automáticamente del proceso".
"Ninguna entidad, ni pública ni privada, puede frenar el acceso a un puesto de trabajo a una persona con VIH, y menos una institución pública como es la Policía Nacional", indicó ese colectivo.
Y para aquell@s que se han contagiado estando dentro o en acto de servicio, ?qué se hace con ell@s, se les jubila?. ;c;
Seria deseable, ya que han sido perjudicados en el ejercicio de sus funciones y de forma irreversible, se tuviera consideración y se les jubilase con todas clases de prebendas y reconocimientos al igual que si hubiera fallecido.
Seria deseable, ya que han sido perjudicados en el ejercicio de sus funciones y de forma irreversible, se tuviera consideración y se les jubilase con todas clases de prebendas y reconocimientos al igual que si hubiera fallecido.
Ya se que no es extrapolable, por que es peor sufrir en vida una enfermedad así, que morirse.
Al igual que si hubiera fallecido? Igualas la muerte a contraer el VIH? Creo, compa?ero, que no es extrapolable.
Discriminación por circunstancia personal. Sin más. Al Constitucional.
Salud y suerte.
?Sabes la cantidad de enfermedades infecto-contagiosas estamos o podríamos estar en condiciones de transmitir? Si nos impidiesen realizar a todos trabajo de calle por esa posibilidad no habría nadie patrullando.
Salud y suerte.
interesante debate este que habéis iniciado :pen:Discriminación por circunstancia personal. Sin más. Al Constitucional.
Salud y suerte.
Será interesante conocer el resultado.. si ha de prevalecer la seguridad de los ciudadanos frente al derecho de cualquier persona a optar por una plaza... y además el acceso imposibilitaría su destino en puesto de calle y eso sería una discriminación frente a aquellos que verían que una plaza no de calle se le concede por ese motivo.
Complejo asunto.
Lo que hay que ver es si la enfermedad o mejor dicho el ser portador del virus afecta de alguna manera a las funciones a realizar, si la constestación es positiva, bien excluido está, si es negativa no hay razón para la exclusión, en todo caso no lo veo como una circustancia personal, sino como una enfermedad o limitación fisica, como todas las demas expuestas en el cuadro de exclusiones medicas, circustancias personales seria estar casado, no estarlo, ser homosexual, ser hetero, lugar en que vives, y mil cosas más, si el constitucional declara que no es motivo de exclusión, tendrar que quitar la mitad de las exclusiones medicas actuales, en todo caso no será por discriminación, sino porque no afecte a la labor a realizar.
Un saludo.
Lo que hay que ver es si la enfermedad o mejor dicho el ser portador del virus afecta de alguna manera a las funciones a realizar, si la constestación es positiva, bien excluido está, si es negativa no hay razón para la exclusión, en todo caso no lo veo como una circustancia personal, sino como una enfermedad o limitación fisica, como todas las demas expuestas en el cuadro de exclusiones medicas, circustancias personales seria estar casado, no estarlo, ser homosexual, ser hetero, lugar en que vives, y mil cosas más, si el constitucional declara que no es motivo de exclusión, tendrar que quitar la mitad de las exclusiones medicas actuales, en todo caso no será por discriminación, sino porque no afecte a la labor a realizar.Pensad si es tu compa?ero en la calle el que lo tiene, nadie está exento de que le rompan la cara, con el consiguiente sangrado, nos salpique por casualidad, y también por casualidad nos contagie, es un plus de riesgo no aceptable por mi parte, aun sintiendolo muchísimo por el compa?ero. Y si fuera al revés, que fuera yo, ya me buscaría la forma de no volver al curro.
Un saludo.
Lo que hay que ver es si la enfermedad o mejor dicho el ser portador del virus afecta de alguna manera a las funciones a realizar, si la constestación es positiva, bien excluido está, si es negativa no hay razón para la exclusión, en todo caso no lo veo como una circustancia personal, sino como una enfermedad o limitación fisica, como todas las demas expuestas en el cuadro de exclusiones medicas, circustancias personales seria estar casado, no estarlo, ser homosexual, ser hetero, lugar en que vives, y mil cosas más, si el constitucional declara que no es motivo de exclusión, tendrar que quitar la mitad de las exclusiones medicas actuales, en todo caso no será por discriminación, sino porque no afecte a la labor a realizar.
Un saludo.
No. Un seropositivo no tiene por qué haber desarrollado una enfermedad ni tiene por qué tener una limitación física y si no está enfermo ni físicamente limitado se le excluye por una circunstancia personal que es haber estado en contacto con un determinado virus.
Salud y suerte.
Pero eso es un miedo tuyo del que tu compa?ero no tiene culpa.no es sólo un miedo, es un hecho, es un riesgo real y no es culpa del compa?ero pero es por causa suya.
Salud y suerte.
Mira una cosa buena seria saber si por poner ejemplos muy claros, un cirujano, o un ats que se dedique a las extracciones de sangre, de convertirse en portadores y saberse, seguirian pudiendo hacer esa función, es evidente que en estos casos el riesgo de contagio es mucho más alto que en la policía, sería bueno tener esa información.
Pero este lo hacía a posta.
Salud y suerte.
. . . y la pasta? ? ? . . . y Paesa? ? ? . . . (http://www.adeguello.net/Fene05_paesa_esquela.jpg):Burla
:pen:
y los de Madrid...seremos los últimos gilipollas ...si es que lo llegamos a ver algun dia...... :ded;Pues como en todo...
Continuo sin entender por que no se elimina la edad para el acceso como dice el EBEP, es una aberración.....
Hablo también para CNP y GC.
Hay que joderse de 23 a 40 años, desde luego que cualquier tiempo pasado fue mejor (incluidos los 80 :bur) )
El PSOE pide “flexibilidad” en las bases para acceder a la Policía Local para “no frustrar” a cientos de jóvenes
Azmani cree que vetar a quienes no posean el carné ‘A2’ deja fuera de la convocatoria a cientos de melillenses y perjudica a las autoescuelas de Melilla
Amin Azmani, diputado socialista
El diputado del Grupo Socialista de Melilla, Amin Azmani, ha solicitado al Gobierno local que sea flexible con las bases de la nueva convocatoria de Policía Local y permita presentarse a todos aquellos que tengan los permisos de conducir ‘A’, o en su defecto ‘A2’, tal y como se comprometió el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, y que “ha incumplido”.
Y es que, a pesar de que Miguel Marín anunció el 5 de mayo que podrían presentarse tanto los que poseyesen uno como otro permiso, el día 11 del mismo mes, en los criterios para concurrir publicados en el Boletín Oficial de Melilla (BOME), “desaparecen las declaraciones de Marín” al mismo tiempo que “las expectativas de cuentos de jóvenes melillenses, al comprobar que sólo podrán presentarse a las oposiciones de la Policía Local quien tenga el carné ‘A’, desapareciendo la opción del ‘A2’”.
Según ha explicado el socialista, la Dirección General de Tráfico (DGT) decidió en diciembre de 2009 modificar las categorías de los permisos de conducir de motocicletas, pasando de los permisos ‘A1’ y ‘A’ a los nuevos ‘A’ y ‘A2’. El nuevo ‘A’ no puede obtenerse hasta los 20 años de edad -en lugar de los 18, como era el caso del ‘A1’- y, además, los que obtengan el ‘A2’, no pueden obtener el nuevo ‘A’, hasta pasados dos años de la obtención del primero.
Un drama para muchos
Al producirse este cambio, ha relatado Azmani, todos los jóvenes melillenses que llevaban meses preparando las oposiciones para la Policía Local, “veían limitadas sus posibilidades ya que, para adquirir el carné ‘A’, hay que esperar dos años tras obtener el ‘A2’”.
Al hilo, el diputado ha asegurado que muchos jóvenes, tras la modificación de la DGT, comenzaron a acudir a las autoescuelas melillenses para obtener el ‘A2’ “con las esperanzas puestas en que las bases de la convocatoria tuviesen en cuenta las modificaciones de Tráfico y garantizasen la accesibilidad a quienes tuviesen dicho permiso. “Llegamos a pensar que el Gobierno de la Ciudad iba a ser flexible e incluir el permiso ‘A2’ en la convocatoria”, ha reconocido Azmani, máxime cuando Miguel Marín ya se había pronunciado en este sentido.
“Esta situación está provocando verdaderos dramas, he visto a jóvenes, que llevaban meses, incluso años, preparando las oposiciones, llorando ante esta situación, porque se han frustrado sus posibilidades”, ha asegurado el socialista, que ha señalado que, en algunos casos, se acaba con la posibilidad de poder concurrir a estas oposiciones, ya que, al tener que esperar dos años, sobrepasan la edad máxima -31 años- para optar a la Policía Local.
Azmani ha asegurado que los perjudicados no son otros que cientos de jóvenes, así como las autoescuelas de la ciudad que pierden alumnado al dejar estos jóvenes la convocatoria. Por todo esto, ha pedido sentido de la razón y flexibilidad al Gobierno local para que reconsidere su decisión. “Que no rompa las ilusiones y expectativas de cientos de jóvenes y cumpla con lo que dijo el Consejero de Administraciones Públicas”, ha solicitado.
Interior
INCORPORACIÓN DE DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL A LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se regula y valora la condición de los deportistas de alto nivel como mérito para acceso a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Este acuerdo está directamente relacionado con uno de los objetivos de la Ley del Deporte, que establece una serie de medidas para permitir a los deportistas de alto nivel una fácil incorporación al mercado laboral durante su carrera deportiva y al final de ésta. Por otro lado, el Real Decreto de 13 de julio de 2007, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento, sienta las líneas fundamentales del reconocimiento de este mérito para todas las Administraciones Públicas (Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Entidades Locales) y otras instituciones públicas.
El Real Decreto tiene como objetivo concretar esta medida para el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, unificando los criterios de valoración del mérito en los ámbitos de la Policía y la Guardia Civil. Además, establece un baremo que se aplicará en las pruebas de acceso al Cuerpo Nacional de Policía y al Cuerpo de la Guardia Civil en las que esté prevista la valoración de méritos y en la provisión de puestos de trabajo en ambos Cuerpos.
Baremos
El baremo reconocimiento para estas pruebas de acceso será por cada año que se haya ostentado la condición de deportista de alto nivel en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:
0,35 puntos a aquellos deportistas de alto nivel que hayan pertenecido al Grupo A (grupo de deportistas de alto nivel de categoría absoluta que participen en modalidades y/o pruebas olímpicas).
0,25 puntos a aquéllos que hayan pertenecido al Grupo B (deportistas de categoría absoluta que participen en modalidades y/o pruebas no olímpicas, definidas y organizadas por federaciones internacionales en las que estén integradas las federaciones españolas).
0,20 puntos para los que hubieran formado parte del Grupo C (deportistas entre quince y veintidós años de edad de categorías inferiores a la absoluta, que participen en modalidades y/o pruebas olímpicas).
http://www.la-moncloa.es/ConsejodeMinistros/Referencias/_2010/refc20100514.htm#Cuerpos
Interior
INCORPORACIÓN DE DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL A LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se regula y valora la condición de los deportistas de alto nivel como mérito para acceso a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Este acuerdo está directamente relacionado con uno de los objetivos de la Ley del Deporte, que establece una serie de medidas para permitir a los deportistas de alto nivel una fácil incorporación al mercado laboral durante su carrera deportiva y al final de ésta. Por otro lado, el Real Decreto de 13 de julio de 2007, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento, sienta las líneas fundamentales del reconocimiento de este mérito para todas las Administraciones Públicas (Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Entidades Locales) y otras instituciones públicas.
El Real Decreto tiene como objetivo concretar esta medida para el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, unificando los criterios de valoración del mérito en los ámbitos de la Policía y la Guardia Civil. Además, establece un baremo que se aplicará en las pruebas de acceso al Cuerpo Nacional de Policía y al Cuerpo de la Guardia Civil en las que esté prevista la valoración de méritos y en la provisión de puestos de trabajo en ambos Cuerpos.
Baremos
El baremo reconocimiento para estas pruebas de acceso será por cada año que se haya ostentado la condición de deportista de alto nivel en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:
0,35 puntos a aquellos deportistas de alto nivel que hayan pertenecido al Grupo A (grupo de deportistas de alto nivel de categoría absoluta que participen en modalidades y/o pruebas olímpicas).
0,25 puntos a aquéllos que hayan pertenecido al Grupo B (deportistas de categoría absoluta que participen en modalidades y/o pruebas no olímpicas, definidas y organizadas por federaciones internacionales en las que estén integradas las federaciones españolas).
0,20 puntos para los que hubieran formado parte del Grupo C (deportistas entre quince y veintidós años de edad de categorías inferiores a la absoluta, que participen en modalidades y/o pruebas olímpicas).
http://www.la-moncloa.es/ConsejodeMinistros/Referencias/_2010/refc20100514.htm#Cuerpos
Esto me recuerda a la ocurrencia de Bono, cuando estaba en defensa, que quería que los militares que finalizaban contrato los metieran a policía municipal (y a los que se pelan los codos en el intento, que les den). Ahora, vuelven a la carga. Y esto no es otra cosa que puro desconocimiento y desprecio por la profesión policial. Les da igual quien vaya a ser policía. Si uno corre los 100 en 9 segundos, pero es tonto de la picha, que más da, para lo que tienen que hacer... Esta forma de pensar tiene sus antecedentes después de la guerra civil, cuando en los pueblos había alguien que tenía alguna deficiencia que hacía difícil que se ganara la vida, pues lo metían a municipal y así daba gusto de ver el cuerpo. De nuevo vuelven a la carga. Me gustaría que alguien me explicase que relación hay entre el deporte y las actuales funciones de las FFCCS, sean del Estado o de las repúbilcas bananeras municipales. De nuevo uno no puede sentir más que desánimo al ver que estas ilustres molleras son los que nos tienen que sacar de la crisis.
Para que todo no sea criticar, voy a proponer que si no saben que hacer con los deportistas de élite, que los pongan de diputados y de ministros, que aunque su función no tenga mucho que ver con el deporte, no creo que les superen en inutilidad a los que ejercen actualmente. :Horca
Denuncia del sindicato CSIF
La Generalidad paga los tatuajes a los presos
Juan Escamilla, presidente del área de prisiones del sindicato CSI-CSIF, ha denunciado en el programa de Luis Herrero la medida tomada por la Consejería de Justicia de la Generalidad catalana, pagar los tatuajes a los presos.
2010-10-04
La última iniciativa de la Consejería de Justicia del gobierno autonómico catalán es financiar el 100% de los tatuajes a los presos, cada interno puede hacerse uno gratuitamente. El presidente del área de prisiones del sindicato CSI-CSIF, Juan Escamilla, ha denunciado En Casa de Herrero que "con 4 millones y medio de parados, con los pensionistas cobrando lo que cobran... esto me parece una burla al bolsillo del ciudadano".
Escamilla ha explicado que "según dicen (el gobierno autonómico) es para prevenir los riesgos de contagio del VIH y la hepatitis". También ha asegurado que "hemos preguntado cuánto va a costar a los ciudadanos esa medida pero no nos han contestado".
Por ahora, esta medida está implantada en dos cárceles: la de jóvenes y la de mujeres, "pero tememos que si consideran que es un éxito la generalicen". Escamilla ha subrayado que "los internos, como ciudadanos que son, tienen los mimos derechos, pero un tatuaje no es algo necesario como sí lo es la ortodoncia de un niño que tenemos que pagar los padres".
Por el momento solo el sindicato CSIF ha sido el que ha denunciado la situación, "se debe a que somos un sindicato independiente y por tanto protestaremos siempre que veamos una injusticia. Sin embargo, los sindicatos que llamamos de clase pertenecen a un partido político y si éste no protesta no harán nada".
Andic pide que los nuevos funcionarios puedan ser despedidos y cobren por objetivosPero seguro que lo piensa hombre, seguro que lo piensa.
. . . ya, pero entonces que cobren salarios de empresa privada, que un Juez o un Fiscal cobren lo que un Notario o un Registrador, que un Médico cobre igual que en una intervención de un Hospital Privado, que un catedrático cobre lo mismo que en la Universidad Privada . . . y seguimos bajando hasta que un aux. advo. se equipare con la empresa privada . . . y es que a este señor se le olvida que la seguridad en el empleo se compensa con unos sueldos mileuristas en muchas categorías profesionales de la Admon. Pública y que muchos funcionarios del grupo A, A2 y B complementan sus salarios en la empresa privada . . . eso no lo dice . . .
EL PRESIDENTE DE MANGO
Andic pide que los nuevos funcionarios puedan ser despedidos y cobren por objetivos
25.10.2010 | 23:18 h.
Pese a ser uno de los empresarios españoles de mas éxito, el dueño de la firma textil Mango, nunca había dado una rueda de prensa.
El nuevo presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Isak Andic, ha pedido al Gobierno que aplique a los nuevos funcionarios una retribución variable y una estabilidad en los puestos de trabajo similar a la de la empresa privada.
Una propuesta que sólo sería para las nuevas incorporaciones ya que los que ahora son funcionarios tienen derechos adquiridos, ha explicado Andic en el XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar en su primera rueda de prensa tras relevar a Simón Pedro Barceló al frente de la presidencia del IEF.
Además, Andic, que es a su vez presidente de la empresa textil Mango, ha dicho que otros objetivos del IEF son pedir a la Administración Pública que invierta más en educación y formación profesional para que los jóvenes estén al mismo nivel que los de Reino Unido, Francia o Alemania y puedan hablar inglés, lo que en su opinión ha podido frenar la internacionalización de algunas compañías.
También ha abogado por reducir las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social o eliminarlas durante los dos primeros años de trabajo en el caso de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
Vídeo: http://www.ondacero.es/OndaCero/noticia.do?titular=&id=101025134&hit=1&automatic=true
Será por que no es el momento oportuno?
:mus;
quién dijo que no volvíamos a los 80?
el mismo que fundirá este hilo en breve
no pongo emoticonos porque es respuesta rápida, nótese mi ironía en la primera frase y mi tono jocoso en la 2ª
quién dijo que no volvíamos a los 80?
el mismo que fundirá este hilo en breve
no pongo emoticonos porque es respuesta rápida, nótese mi ironía en la primera frase y mi tono jocoso en la 2ª
A la primera, asi aprendeis un poco.
A la segunda, sin duda, es norma de obligado cumplimiento...
Vamos a ver, si el TC dice que no puede haber edad máxima para presentarse a la función pública, y el EBEP dice algo más o menos parecido, cómo cojones se sigue legislando de esta manera? Lo de la prevaricación vale para unos pocos...
Y esto para cuando en la Comunidad de Madrid??
Y esto para cuando en la Comunidad de Madrid??
En lo que queda de legislatura creo que va a ser que no.
Obsérvese la foto en su conjunto...tanto del que mide como del medido...y leáse el texto.
(http://www.laverdad.es/murcia/prensa/noticias/201101/12/fotos/5715074.jpg)
Lorca
Cincuenta policías escoltan a tres presos en el entierro de su madre
El enorme despliegue de seguridad organizado creó una gran expectación en el barrio de San Diego
F. G. Tres hermanos vecinos de Lorca que cumplen condena en la prisión de Sangonera acudieron ayer al entierro de su madre fuertemente custodiados por agentes del Cuerpo Nacional de Policía. El hecho despertó una gran expectación entre los vecinos de la parroquia de San Diego, donde se celebró el funeral.
Según testigos presenciales, fueron alrededor de medio centenar de agentes los que custodiaron el templo durante una hora mientras el féretro permaneció en su interior. Los tres detenidos, vecinos de la barriada de San Cristóbal, obtuvieron el permiso para acudir al entierro de su madre, que falleció el pasado jueves.
Los tres hijos de la fallecida pudieron permanecer junto al cadáver –aunque, eso sí, todo el tiempo con las esposas puestas–, mientras se celebró el responso por la difunta que se ofició en el interior del templo.
Los agentes del Cuerpo Nacional de Policía permanecieron todo el tiempo junto a los detenidos y, además, se organizó un fuerte dispositivo policial en los alrededores de la iglesia, hasta donde llegaron varios vehículos cargados de agentes.
El acontecimiento levantó una gran expectación entre el vecindario, los viandantes y conductores que sobre las once de la mañana circulaban por la avenida de Europa, además de los clientes del centro comercial San Diego, ubicado en las inmediaciones de la parroquia.
Nuca entenderé que determinadas actuiaciones tengan la entidad suficiente para ser noticia de prensa.;c; no se en sevilla, pero aqui eso esta a la orden del dia y no salimos en la prensa...............
DestacadoRegistrada una explosión en una planta nuclear dañada en Japón
Un recluso de la prisión Sevilla II agrede a dos agentes de la Policía Nacional en la capital
SEVILLA, 12 (EUROPA PRESS) Un detenido de 31 años de edad, identificado como Raúl F.M. y con 72 detenciones anteriores, ha agredido y amenazado de muerte a un agente Policía Nacional cuando iba a ser ingresado en los calabozos del Edificio Noga de la capital hispalense.
En un comunicado de prensa, la Policía Nacional ha señalado que los hechos se han producido este miércoles, cuando este hombre fue trasladado desde la Prisión Sevilla II hasta los Juzgados del Edificio Noga para la celebración de un juicio.
Una vez en los Juzgados, el recluso fue conducido hasta los calabozos del edificio, adonde un agente del área de conducciones y custodias de la Policía Nacional le indicó que, por motivos de seguridad, depositara la bolsa que portaba con sus efectos personales en la zona destinada al efecto.
El recluso reaccionó de forma violenta arrojando la bolsa contra una de las paredes y propinando un fuerte empujón al policía que le lanzó contra la pared. Su compañero, al observar la reacción del recluso, intentó tranquilizarlo para proceder a su detención e ingreso en los calabozos. Sin embargo, el preso le propinó un cabezazo en el rostro no pudiendo evitar la agresión.
El recluso tuvo que ser reducido por varios agentes debido al estado de agresividad y violencia que presentaba, profiriendo todo tipo de insultos y amenazando con "cortarles el cuello con un machete el día del juicio". Así, los policías lesionados fueron trasladados al hospital Sagrado Corazón de Sevilla para ser asistidos de las lesiones que presentaban
que mas dará que tengas 27, 35 o 41 ?
Se llevan varios años peleando por que se declare inscostitucional el limite de edad, pero no hay forma. Ellos (políticos) no quieren ni oir hablar de eso. Pero lo de subir la edad parece que va, aunque me parece injusto a todas luces ya que subirla a 35 no soluciona nada. A mi me jodieron cuando tenia edad para opositar sacando unas plazas irrisorias, de repente bombazo de plazas (bescam, CNP, GC, etc etc) si suben la edad a 35 solo volverían a tener oportunidades aquellos que tuvieron en su mano la mayor oferta de empleo público jamás realizada.
ELIMINACIÓN DEL LIMITE DE EDAD ¡YA!
Se llevan varios años peleando por que se declare inscostitucional el limite de edad, pero no hay forma. Ellos (políticos) no quieren ni oir hablar de eso. Pero lo de subir la edad parece que va, aunque me parece injusto a todas luces ya que subirla a 35 no soluciona nada. A mi me jodieron cuando tenia edad para opositar sacando unas plazas irrisorias, de repente bombazo de plazas (bescam, CNP, GC, etc etc) si suben la edad a 35 solo volverían a tener oportunidades aquellos que tuvieron en su mano la mayor oferta de empleo público jamás realizada.
ELIMINACIÓN DEL LIMITE DE EDAD ¡YA!
. . . la eliminación del límite de edad sería la vía de acceso por la cual muchos de los AM tendrían posibilidad de acceso a PMM, sería un aliciente para poder no estar tan quemado y añadir unas nuevas posibilidades a la carrera profesional . . .
"Yo no digo que sea un santo, pero es un delincuente común que sólo ha cometido robos en grado de tentativa y algunos delitos menores contra la salud pública", explica Martín García.
La justicia de este país de me da penita...
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas."Yo no digo que sea un santo, pero es un delincuente común que sólo ha cometido robos en grado de tentativa y algunos delitos menores contra la salud pública", explica Martín García.La justicia de este país de me da penita...
Siempre nos quejamos de que los delincuentes no están en la cárcel y ahora que lo está nos quejamos igualmente.
Hipocresía o humanidad?...yo creo que más bien lo segundo, el "síndrome de Estocolmo" que es común a esa humanidad y que también os alcanca.
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
Yo hablaba de otro tipo de delincuentes, los que van con corbata y les trata de usted, ilustrísimo...
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
A delincuentes que al final pagan..como es el caso, y por acumulación de condenas, pues los delitos que cometen son de los considerados menores, sin "sangre" de por medio, lo que lleva implícita su libertad a la espera de juicio...y eso, aunque pueda producir sensación de impunidad al final, como vemos, no es tal.
Yo hablaba de otro tipo de delincuentes, los que van con corbata y les trata de usted, ilustrísimo...
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
A delincuentes que al final pagan..como es el caso, y por acumulación de condenas, pues los delitos que cometen son de los considerados menores, sin "sangre" de por medio, lo que lleva implícita su libertad a la espera de juicio...y eso, aunque pueda producir sensación de impunidad al final, como vemos, no es tal.
Una de tangente, por favor.Yo hablaba de otro tipo de delincuentes, los que van con corbata y les trata de usted, ilustrísimo...
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
A delincuentes que al final pagan..como es el caso, y por acumulación de condenas, pues los delitos que cometen son de los considerados menores, sin "sangre" de por medio, lo que lleva implícita su libertad a la espera de juicio...y eso, aunque pueda producir sensación de impunidad al final, como vemos, no es tal.
Nosotros a lo nuestro...a la delincuencia en las calles que es lo que genera inseguridad ciudadana y de los de las corbatas ya se encargará...se encargará...se encargará...atreyu.
Yo hablaba de otro tipo de delincuentes, los que van con corbata y les trata de usted, ilustrísimo...
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
A delincuentes que al final pagan..como es el caso, y por acumulación de condenas, pues los delitos que cometen son de los considerados menores, sin "sangre" de por medio, lo que lleva implícita su libertad a la espera de juicio...y eso, aunque pueda producir sensación de impunidad al final, como vemos, no es tal.
Nosotros a lo nuestro...a la delincuencia en las calles que es lo que genera inseguridad ciudadana y de los de las corbatas ya se encargará...se encargará...se encargará...atreyu.
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
A delincuentes que al final pagan..como es el caso, y por acumulación de condenas, pues los delitos que cometen son de los considerados menores, sin "sangre" de por medio, lo que lleva implícita su libertad a la espera de juicio...y eso, aunque pueda producir sensación de impunidad al final, como vemos, no es tal.
Yo hablaba de otro tipo de delincuentes, los que van con corbata y les trata de usted, ilustrísimo...
No hijo, proporcionalidad en las penas y ver a delincuentes con cargo a diario campando a sus anchas.
A delincuentes que al final pagan..como es el caso, y por acumulación de condenas, pues los delitos que cometen son de los considerados menores, sin "sangre" de por medio, lo que lleva implícita su libertad a la espera de juicio...y eso, aunque pueda producir sensación de impunidad al final, como vemos, no es tal.
Nosotros a lo nuestro...a la delincuencia en las calles que es lo que genera inseguridad ciudadana y de los de las corbatas ya se encargará...se encargará...se encargará...atreyu.
Tu lo has dicho, " nosotros " a lo nuestro, a barrer la delincuencia de las calles, butroneros, aluniceros, cogoteros, atracadores, sirleros, asesinos, y todo tipo de delincuencia en todas sus modalidades ya sean Españoles o Extranjeros, ya sea en Madrid o en todo España incluso fuera de ella, creo que esto crea algo de inseguridad, o no ronin..... Tambien estan los malos tratos..... uy si eso tambien es cosa nuestra.... joder pues al final me voy a encargar de algo mas que de los corbatas....... Un saludo
47ronin muchas gracias.
Yo se que para local se necesita bachillerato
47ronin muchas gracias.
Es que yo estado mirando por todos lados y dicen eso graduado de secundaria etc...
Pero una amiga me está diciendo que se necesita bachillerato y que a su primo se lo pidieron.
Yo se que para local se necesita bachillerato como pone:
">> Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de 2.º grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
"
Fuente: http://www.policialocalvalencia.es/21379_08_Ingreso_en_el_Cuerpo.htm
Y en la nacional:
"Policía
Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria u otros equivalentes o superiores."
Fuente: http://www.policia.es/oposiciones/requisitos.html
Yo entiendo que una persona que tiene bachiller tenga más puntos en el apartado de estudios que uno de secundaria.
Pero mi duda era esa que una gente me dice una cosa y otra gente otra. yo me decanto por el BOE.
La única que me queda es preguntarle a mi tío que es nacional desde antes de que yo naciera. xD
saludos.
La Policía atrapa a 'El Moi' tras fugarse de la cárcel y cometer 11 robos en 5 días
Estando en los calabozos de la Comisaría de Cádiz, el joven entró en coma y acabó en la UCI del hospital Puerta del Mar· Tras recibir el alta, ha sido recluido en el centro penitenciario Puerto 2
Rosa Romero / Cádiz | Actualizado 19.02.2011 -
Por fin la Policía Nacional ha podido dar por cerrado un nuevo capítulo en el abultado currículum delictivo de Moisés F.G., alias El Moi, de 27 años, un conocido delincuente que, tras no retornar a la cárcel de Botafuegos, durante días ha traído en jaque a los agentes, protagonizando robos a diestro y siniestro en pleno centro de la ciudad. Un capítulo cuyo lógico epílogo, la vuelta a prisión del joven, se ha demorado más de lo esperado porque, entre medias, mientras estaba ya detenido en los calabozos de la Comisaría, entró según la Policía "en coma" y acabó en la UCI.
La increíble historia data de finales de enero. Las estadísticas de la Comisaría se disparan: comienzan a proliferar las denuncias por robos de vehículos. Los agentes del Grupo de Delincuencia Urbana 1 inician pesquisas para dar con los posibles autores. Y caen en la cuenta: ésta era la especialidad de El Moi, definido por la Policía como "delincuente compulsivo", con nada menos que 31 detenciones anteriores.
Las sospechas parecen confirmarse: el joven, al que creían recluido en la cárcel de Botafuegos, donde se hallaba cumpliendo condena pero disfrutando del tercer grado, se había fugado. Desde el pasado 25 de enero, al no retornar al centro, estaba declarado "evadido", y con una orden de búsqueda y reingreso en prisión contra él decretada.
Por fin, el pasado día 1 de este febrero por la tarde, avistan a El Moi. Funcionarios de paisano que caminaban por la calle San Juan observan una motocicleta que circulaba a gran velocidad con dos ocupantes a bordo, reconociendo como conductor al evadido, que llevaba de paquete a otro joven también con antecedentes, F.A.H.C., el compinche que se había agenciado para su retorno a la actividad delictiva. Les dan el alto pero El Moi hace caso omiso y se da a la fuga. Los policías apuntan la matrícula: era uno de los vehículos cuyo robo había sido denunciado.
Minutos después, salta la alarma: bien cerca, en la zona del Campo del Sur, en concreto, en la calle Puerto Chico, a escasa distancia de la Subjefatura de la Policía Local, una mujer, que transitaba con su hija de 9 años de la mano, es abordada por la espalda por los ocupantes de una motocicleta que, de un fuerte tirón, le arrebataron el bolso, emprendiendo huida por el Arco de Garaicoechea y Campo del Sur. Agentes de la Policía Local atendieron a la víctima e iniciaron una batida por la zona, hallando abandonada la moto en la que los nacionales habían visto al fugado.
Ya no había duda, El Moi había vuelto a la acción. Y por partida doble, ya que se pudo determinar que, cuando los policías de paisano lo avistaron, venía huyendo de otro tirón. El cometido en la calle Fray Félix, donde a una mujer la habían abordado también por la espalda robándole el bolso.
La Policía desplegó un dispositivo que permitió localizar esa noche, cerca del domicilio del joven, en la calle Adolfo de Castro, un coche que figuraba como sustraído, aparcado en la vía. Sólo restaba esperar. Poco después, aparecía y tras abrir el coche con una ganzúa de fabricación propia, fue detenido.
Los agentes hubieron de emplearse a fondo. Y es que todos estaban al tanto de su violento historial, que incluye, en 2002, una salvaje agresión a un policía, al que clavó una navaja en la cabeza. La misma navaja que luego hincó en la mano a otro agente. Desde la Comisaría han informado que, al ir a meterlo en los calabozos, agredió a un policía al tiempo que profirió insultos y amenazas a todos los agentes. "Os voy a hacer lo mismo que a vuestros compañeros", cuentan que dijo, en alusión a la doble agresión a punta de navaja de antaño. En paralelo, a la mañana siguiente era detenido su compinche, F.A.H.C., de 20 años, quien habría admitido ante la Policía su participación en los tirones y a quien la juez de guardia envió a prisión.
Y hasta más de dos semanas después, El Moi no ha seguido su camino, ingresando, no en Botafuegos, sino en Puerto 2, porque, cuando iba a ser puesto a disposición judicial, según el comunicado policial, "comenzó a entrar en un deficiente estado de salud que le ha tenido en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Puerta del Mar hasta la fecha". Un "deficiente estado" que fuentes policiales han atribuido a su supuesto consumo de todo tipo de estupefacientes. Por fin, anteayer, tras "despertar del coma en el que se encontraba", la juez le tomaba declaración tras lo que decretaba su ingreso en prisión.
La Policía atrapa a 'El Moi' tras fugarse de la cárcel y cometer 11 robos en 5 días
Estando en los calabozos de la Comisaría de Cádiz, el joven entró en coma y acabó en la UCI del hospital Puerta del Mar· Tras recibir el alta, ha sido recluido en el centro penitenciario Puerto 2
Rosa Romero / Cádiz | Actualizado 19.02.2011 -
Denuncia de los funcionarios de prisiones
Reclusos de Puerto II limpian las oficinas donde se guardan las llaves de sus propias celdas
La prisión rescindió el contrato del servicio de limpieza por presupuesto
Ahora un grupo de internos seleccionado por la dirección realiza la limpieza
Reclusos de una cárcel limpiando las oficinas donde funcionarios de prisiones guardan las llaves de sus celdas o todo el material antidisturbios para actuar en caso de conflictos internos. Esta imagen tan surrealista es, en realidad, lo que está sucediendo en Puerto II, la prisión ubicada en la localidad gaditana de El Puerto de Santa María, según ha denunciado la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP).
Una situación tan paradójica, ha asegurado el portavoz del comité ejecutivo de de dicha agrupación, Juan Carlos Sánchez, que viene motivada por las restricciones presupuestarias que se están llevando a cabo en la mayoría de centros penitenciarios de toda España.
"Las mujeres del servicio de limpieza por horas contratado por la cárcel, que antes sí venían a las oficinas interiores, se limitan ahora sólo a las exteriores". Esta circunstancia "anómala" ha obligado a que diez presos elegidos por la dirección de Puerto II se encarguen diariamente de la limpieza de las dependencias donde trabajan decenas de funcionarios de prisiones.
Un grave problema de inseguridad
ACAIP entiende que la eliminación de dicho servicio en los despachos internos genera un grave problema de inseguridad. "Nosotros guardamos aquí de todo: desde las llaves de todas las celdas y del resto de locales, hasta informes de presos".
De esta manera, ha explicado Juan Carlos Sánchez, ahora los reclusos fijados para acometer dicha labor tienen acceso a todas las dependencias donde se custodian los materiales de primera intervención y control de los módulos, así como a la documentación depositada en dichas dependencias, ya sea administrativa, de seguridad o de carácter personal de los propios internos.
esta practica no es nueva ya en 2006 se venia haciendo mientras los funcionarios se tomaban sus descansitos los presos de confianzas o tambien llamados ordenanzas eran los que se limitaba a limpiar las garitas de cada modulo y no solamente a limpiar las garitas sino tambien a la repartición de correo"abriendote los propios presos de confianza las cartasy mirando si llevaban algo en su interior y haciendo vista gorda para algunos de sus paisanos o trapicheos comunes con otros presos,los llamados ordenanzas de prisiones se dedican a limpiar las garitas de cada modulo y se mueven por dicha garita o oficina como quieran llamarle a su libre albedrio y hace y desacen a su antojo como si fueran un funcionario más de prisiones,así que no es de estrañar que se produja un incidente con el tema de las llaves de las celdas o informe de partes que repentinamente desaparecen.
esto no es nuevo como digo ya en el año 2006 ya se venia haciendo en la prision de puerto 2 de cadiz.
un saludo cordial !!
:Lazo_NegroLa Policía atrapa a 'El Moi' tras fugarse de la cárcel y cometer 11 robos en 5 días
Estando en los calabozos de la Comisaría de Cádiz, el joven entró en coma y acabó en la UCI del hospital Puerta del Mar· Tras recibir el alta, ha sido recluido en el centro penitenciario Puerto 2
Rosa Romero / Cádiz | Actualizado 19.02.2011 -
Fíjese en quien firma el artículo de prensa..yo ni quito ni pongo.
:Lazo_Negro
QUIERO PEDIRLE AYUDA A USTEDES y OPINIONES porque así podemos mover mas la conciencia de este foro, por parte de la familia de moises F.G"el detenido en cadiz supuestamente por cometer 11 delitos en cinco días" me llaman bastantes veces al día porque a ellos nadie les escucha,pidiendome encaracidamente que salga a la luz lo de las supuestas metadonas que le suministraron en comisaría y que él al ser detenido no llevaba encima,porque podrían haberlo matado,bajo mi punto de vista algo turbio hay en este caso y si tiramos de hemeroteca verá que su hermano fue encontrado en los calabozos gaditanos muerto con una brutal paliza y es coinccidencia que vuelva a pasar lo mismo pero está vez con metadona,su hermano era un chaval joven que por la desinformación de los tiempos estuvo metido en la droga,la familia lo que no desea es que vuelvan a revatarle un hijo porque dicho hijo sea revelde y conflictivo tenga problemas"este no es el caso de moises con el tema de las drogas"él cometio los dos robos"no tiene justificación ninguna el que cometiera dichos delitos ni anteriores" pero es tambien casualidad que a su hermano menor Antonio se lo llevaron a prisión días antes que moises saliera y sin haber cometido ningún delito Antonio,sino para quitarlo de las cercanias de su hermano lo encarcelan 4 meses,es indignante que unos entren en prisión tan facilmente como algunos quieran y otros ladrones"llamemoslos politicos o estafadores"no la pisen ni de lejos"
O a Espejo Publico ese
[/quote
:metralleta]
¿por qué dices que lo hable con espejo publico? que pasa que aqui no hay conciencia social y empatia hacia otras personas en este foro,no penseis que solo lo espongo en este foro si no en otros muchos tambien y todos y cada uno de ellos dan opiniones pero tú opinion y la de otros de aqui escepto ronnin es un poco ......como diría que os lo tomais a tema de risa y pienso que no deberíais de tomaroslo si puesto que algún día,díos quiera que no nos puede pasar a nosotros mismos,o algun conocido ,familiar etc....yo no tengo ningún tipo de relación con dicha persona a la que supuestamente le ha ocurrido esto pero lo expongo como 1 tema más,y pido consideración a dicho tema que somos seres humanos y todos deberiamos estar medidos con la misma bara,todos los españoles somos iguales y tenemos los mismos derechos!
un saludo
patrulleros callejerosque simpaticon patrulleros callejeros vamos para humoristas te cogen fijo
:Lazo_Negro
QUIERO PEDIRLE AYUDA A USTEDES y OPINIONES porque así podemos mover mas la conciencia de este foro, por parte de la familia de moises F.G"el detenido en cadiz supuestamente por cometer 11 delitos en cinco días" me llaman bastantes veces al día porque a ellos nadie les escucha,pidiendome encaracidamente que salga a la luz lo de las supuestas metadonas que le suministraron en comisaría y que él al ser detenido no llevaba encima,porque podrían haberlo matado,bajo mi punto de vista algo turbio hay en este caso y si tiramos de hemeroteca verá que su hermano fue encontrado en los calabozos gaditanos muerto con una brutal paliza y es coinccidencia que vuelva a pasar lo mismo pero está vez con metadona,su hermano era un chaval joven que por la desinformación de los tiempos estuvo metido en la droga,la familia lo que no desea es que vuelvan a revatarle un hijo porque dicho hijo sea revelde y conflictivo tenga problemas"este no es el caso de moises con el tema de las drogas"él cometio los dos robos"no tiene justificación ninguna el que cometiera dichos delitos ni anteriores" pero es tambien casualidad que a su hermano menor Antonio se lo llevaron a prisión días antes que moises saliera y sin haber cometido ningún delito Antonio,sino para quitarlo de las cercanias de su hermano lo encarcelan 4 meses,es indignante que unos entren en prisión tan facilmente como algunos quieran y otros ladrones"llamemoslos politicos o estafadores"no la pisen ni de lejos"
patrulleros callejeros« Respuesta #558 en: Hoy a las 07:45:42 »
que simpaticon patrulleros callejeros vamos para humoristas te cogen fijo
:uf::Lazo_Negro
QUIERO PEDIRLE AYUDA A USTEDES y OPINIONES porque así podemos mover mas la conciencia de este foro, por parte de la familia de moises F.G"el detenido en cadiz supuestamente por cometer 11 delitos en cinco días" me llaman bastantes veces al día porque a ellos nadie les escucha,pidiendome encaracidamente que salga a la luz lo de las supuestas metadonas que le suministraron en comisaría y que él al ser detenido no llevaba encima,porque podrían haberlo matado,bajo mi punto de vista algo turbio hay en este caso y si tiramos de hemeroteca verá que su hermano fue encontrado en los calabozos gaditanos muerto con una brutal paliza y es coinccidencia que vuelva a pasar lo mismo pero está vez con metadona,su hermano era un chaval joven que por la desinformación de los tiempos estuvo metido en la droga,la familia lo que no desea es que vuelvan a revatarle un hijo porque dicho hijo sea revelde y conflictivo tenga problemas"este no es el caso de moises con el tema de las drogas"él cometio los dos robos"no tiene justificación ninguna el que cometiera dichos delitos ni anteriores" pero es tambien casualidad que a su hermano menor Antonio se lo llevaron a prisión días antes que moises saliera y sin haber cometido ningún delito Antonio,sino para quitarlo de las cercanias de su hermano lo encarcelan 4 meses,es indignante que unos entren en prisión tan facilmente como algunos quieran y otros ladrones"llamemoslos politicos o estafadores"no la pisen ni de lejos"
Pero que es lo que buscas.... que es lo que insinuas..... Ya te digo yo que te has equivocado de sitio, por lo menos por mi parte lo llevas claro, ni pena ni consideracion me da tu relato.... Lo dicho Patrulleros Callejeros...
;bo;patrulleros callejeros« Respuesta #558 en: Hoy a las 07:45:42 »
que simpaticon patrulleros callejeros vamos para humoristas te cogen fijo
patrulleros after hours
(http://www.lavozlibre.com/userfiles/2a_decada/image/FOTOS%202010/02_%20FEBRERO%202010/22%20febrero%202010/rafa%20mendez%20sexo%20cuatro.jpg)
:uf::Lazo_Negro
QUIERO PEDIRLE AYUDA A USTEDES y OPINIONES porque así podemos mover mas la conciencia de este foro, por parte de la familia de moises F.G"el detenido en cadiz supuestamente por cometer 11 delitos en cinco días" me llaman bastantes veces al día porque a ellos nadie les escucha,pidiendome encaracidamente que salga a la luz lo de las supuestas metadonas que le suministraron en comisaría y que él al ser detenido no llevaba encima,porque podrían haberlo matado,bajo mi punto de vista algo turbio hay en este caso y si tiramos de hemeroteca verá que su hermano fue encontrado en los calabozos gaditanos muerto con una brutal paliza y es coinccidencia que vuelva a pasar lo mismo pero está vez con metadona,su hermano era un chaval joven que por la desinformación de los tiempos estuvo metido en la droga,la familia lo que no desea es que vuelvan a revatarle un hijo porque dicho hijo sea revelde y conflictivo tenga problemas"este no es el caso de moises con el tema de las drogas"él cometio los dos robos"no tiene justificación ninguna el que cometiera dichos delitos ni anteriores" pero es tambien casualidad que a su hermano menor Antonio se lo llevaron a prisión días antes que moises saliera y sin haber cometido ningún delito Antonio,sino para quitarlo de las cercanias de su hermano lo encarcelan 4 meses,es indignante que unos entren en prisión tan facilmente como algunos quieran y otros ladrones"llamemoslos politicos o estafadores"no la pisen ni de lejos"
Pero que es lo que buscas.... que es lo que insinuas..... Ya te digo yo que te has equivocado de sitio, por lo menos por mi parte lo llevas claro, ni pena ni consideracion me da tu relato.... Lo dicho Patrulleros Callejeros...
ATREYU yo no insinuo absolutamente nada pero nada,ni quiero que mi relato le cause pena ni a usted ni a nadie,lo unico que hice es formular 1 pregunta de la cual no me interesa su respuesta porque gentuza como usted ya tenemos a punta pala en todas las ciudades de España,a usted lo unico que le mueve la conciencia digo yo que será el dinero no las personas ni los sentimientos de dichas....cada uno que haga lo que sepa y está muy claro cual es el pensamiento suyo puesto que como usted claramentente ha dicho ni consideración le dá a este tema y lo de patrulleros ya está bien la broma vamos creo yo que hablamos de personas no de pisos ni de malas praxis.....con opiniones como la suya asi no va España con votantes como usted.
Un saludo
El Ayuntamiento convoca 150 plazas de agente de la Guardia Urbana
publicado el 02/05/2011 a las 18:28 h. Redacció bcn.cat
El Ayuntamiento de Barcelona oferta 150 plazas de agente de la Guardia Urbana de Barcelona. El periodo de inscripción para la convocatoria, que se ha publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, va del 3 al 23 de mayo.
A partir del 3 de mayo se abre el periodo de inscripción a la convocatoria de 150 plazas de agente de la Guardia Urbana de Barcelona. Hasta dentro de veinte días, el 23 de mayo, se puede entregar la instancia.
La convocatoria es en régimen de oposición libre y está abierta a personas mayores de 16 años y menores de 35, con nacionalidad española y que cumplan los requisitos marcados en las bases de la convocatoria, que se han publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Por medio del web bcn.cat se pueden consultar estas bases y se puede realizar la tramitación electrónica de solicitud y el pago de la tasa correspondiente para el proceso de oferta pública.
El Ayuntamiento convoca 150 plazas de agente de la Guardia Urbana
publicado el 02/05/2011 a las 18:28 h. Redacció bcn.cat
El Ayuntamiento de Barcelona oferta 150 plazas de agente de la Guardia Urbana de Barcelona. El periodo de inscripción para la convocatoria, que se ha publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, va del 3 al 23 de mayo.
A partir del 3 de mayo se abre el periodo de inscripción a la convocatoria de 150 plazas de agente de la Guardia Urbana de Barcelona. Hasta dentro de veinte días, el 23 de mayo, se puede entregar la instancia.
La convocatoria es en régimen de oposición libre y está abierta a personas mayores de 16 años y menores de 35, con nacionalidad española y que cumplan los requisitos marcados en las bases de la convocatoria, que se han publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Por medio del web bcn.cat se pueden consultar estas bases y se puede realizar la tramitación electrónica de solicitud y el pago de la tasa correspondiente para el proceso de oferta pública.
:ojones
MIra puedes mandar los privados que quieras y puedes intentar que alguien te conteste, pero es que pasamos de ti directamente y si quieres le cuentas tu problema a ANA ROSA QUINTANA que ella lo entendera y te atendera con mucho gusto sacara carnaza de tu tema y de muchos otros que le cuentes e incluso podras salir en la tele para contar tu historia. Este es un foro policial.:bote
../:uf::Lazo_Negro
QUIERO PEDIRLE AYUDA A USTEDES y OPINIONES porque así podemos mover mas la conciencia de este foro, por parte de la familia de moises F.G"el detenido en cadiz supuestamente por cometer 11 delitos en cinco días" me llaman bastantes veces al día porque a ellos nadie les escucha,pidiendome encaracidamente que salga a la luz lo de las supuestas metadonas que le suministraron en comisaría y que él al ser detenido no llevaba encima,porque podrían haberlo matado,bajo mi punto de vista algo turbio hay en este caso y si tiramos de hemeroteca verá que su hermano fue encontrado en los calabozos gaditanos muerto con una brutal paliza y es coinccidencia que vuelva a pasar lo mismo pero está vez con metadona,su hermano era un chaval joven que por la desinformación de los tiempos estuvo metido en la droga,la familia lo que no desea es que vuelvan a revatarle un hijo porque dicho hijo sea revelde y conflictivo tenga problemas"este no es el caso de moises con el tema de las drogas"él cometio los dos robos"no tiene justificación ninguna el que cometiera dichos delitos ni anteriores" pero es tambien casualidad que a su hermano menor Antonio se lo llevaron a prisión días antes que moises saliera y sin haber cometido ningún delito Antonio,sino para quitarlo de las cercanias de su hermano lo encarcelan 4 meses,es indignante que unos entren en prisión tan facilmente como algunos quieran y otros ladrones"llamemoslos politicos o estafadores"no la pisen ni de lejos"
Pero que es lo que buscas.... que es lo que insinuas..... Ya te digo yo que te has equivocado de sitio, por lo menos por mi parte lo llevas claro, ni pena ni consideracion me da tu relato.... Lo dicho Patrulleros Callejeros...
ATREYU yo no insinuo absolutamente nada pero nada,ni quiero que mi relato le cause pena ni a usted ni a nadie,lo unico que hice es formular 1 pregunta de la cual no me interesa su respuesta porque gentuza como usted ya tenemos a punta pala en todas las ciudades de España,a usted lo unico que le mueve la conciencia digo yo que será el dinero no las personas ni los sentimientos de dichas....cada uno que haga lo que sepa y está muy claro cual es el pensamiento suyo puesto que como usted claramentente ha dicho ni consideración le dá a este tema y lo de patrulleros ya está bien la broma vamos creo yo que hablamos de personas no de pisos ni de malas praxis.....con opiniones como la suya asi no va España con votantes como usted.
Un saludo
Hombre pues claro que me muevo por el dinero..... sera por lo mucho que me pagan ignorante de la vida..... ¿ Te cuento mis penas?.... no, mejor no, nunca lo entenderias.....
BYD LO TUYO NO MERECE NI CONTESTACIÓN puesto que para decir sandeces siempre hay tiempo...
¿un saludo? usted no lo merece
:flex;BYD LO TUYO NO MERECE NI CONTESTACIÓN puesto que para decir sandeces siempre hay tiempo...
¿un saludo? usted no lo merece
si es para que te rías un poco y tal, venga, ánimo, que tu problema, sea cual sea, se arreglará
:flex;BYD LO TUYO NO MERECE NI CONTESTACIÓN puesto que para decir sandeces siempre hay tiempo...
¿un saludo? usted no lo merece
si es para que te rías un poco y tal, venga, ánimo, que tu problema, sea cual sea, se arreglará
Gracias ByD te interprete mal , perdona si el que ha dicho alguna sandez he sido yo ok¿?y gracias de nuevo un saludo
Quien y con qué fin ha hecho estas grabaciones??
De todas formas se insinua mucho, pero no tengo claro si un Juez condenaría por esta grabación, al poder ampararse en que ese acento tan característico impide escuchar nitidamente algunas frases...
Además, que me argumente alguno que por el simple hecho de tener menos de 30 años vas a desarrollar mejor la función policial. Ya que de ser así, deberiais jubilaros todos como los futbolistas max 35 añazos.
Además, que me argumente alguno que por el simple hecho de tener menos de 30 años vas a desarrollar mejor la función policial. Ya que de ser así, deberiais jubilaros todos como los futbolistas max 35 añazos.
Pues me parece a mi que el argumento es simple... un funcionario de calle debe ser joven, fuerte y con presencia... un funcionario bajito, transmite una autoridad diferente a un "dospordos", y si además es viejo, dará risa y pena.
Ronin yo que tu me metía a inspector del CNP, aunque solo fuese por ver la cara que te pone Atreyu cuando seas su jefe.
Que bien huele todo esto...... :est;
Paso a paso, pero este ha sido un paso de gigante, veremos que hace el MIR en las siguiente oposiciones. Yo ya llevo dos días limpiando mi mesa de estudio y a dieta con algo de ejercicio :flex; :paz
Paso a paso, pero este ha sido un paso de gigante, veremos que hace el MIR en las siguiente oposiciones. Yo ya llevo dos días limpiando mi mesa de estudio y a dieta con algo de ejercicio :flex; :paz
Viejo, bajito y gordazo... :Burla
Subraya también el demandante que las funciones policiales están cada vez más incardinadas en el uso de las nuevas tecnologías y "menos en la fuerza física"
Subraya también el demandante que las funciones policiales están cada vez más incardinadas en el uso de las nuevas tecnologías y "menos en la fuerza física"
Una muestra más de lo alejada que está la judicatura de la realidad social de este país.
Esa misma afirmación se la explica su señoría a un grupo de dominicanos 2x2 y con ganas de bulla a ver que opinan, lo mismo con nuevas tecnologías los conseguimos devolver a la senda de la rectitud.
Un policía de calle tiene que tener presencia, sobre todo en determinados destinos y turnos, no hay que darles más vuelta.
De todas formas recordemos que esa sentencia del TS afecta a ese procedimiento y no tiene porqué afectar a los Decretos sobre oposiciones varias ya que la jurisprudencia, la mayor ;risr; , se crea con dos o más sentencias de los altos tribunales sobre la misma materia.
No he dicho nada de la edad. Cuando hablo de presencia física me refiero a complexión. De hecho la edad yo la quitaría y dejaría que todo el mundo opositara sin máximos de edad, hombres y mujeres, todos con las mismas exigencias en cuanto a marcas.:Ok te había entendido mal.
De todas formas recordemos que esa sentencia del TS afecta a ese procedimiento y no tiene porqué afectar a los Decretos sobre oposiciones varias ya que la jurisprudencia, la mayor ;risr; , se crea con dos o más sentencias de los altos tribunales sobre la misma materia.
En dos sentencias a las que ha tenido acceso Efe, el Supremo da la razón a un ciudadano, representante de la Asociación STOP-Discriminación, que había impugnado dos convocatorias de ingreso libre en la escala ejecutiva de la Policía Nacional correspondientes a los años 2008 y 2009.
:pen: . . . pues si ya hay dos sentencias, ya se puede decir que hay jurisprudencia en ese sentido . . . ;fum;
Subraya también el demandante que las funciones policiales están cada vez más incardinadas en el uso de las nuevas tecnologías y "menos en la fuerza física"
Una muestra más de lo alejada que está la judicatura de la realidad social de este país.
Esa misma afirmación se la explica su señoría a un grupo de dominicanos 2x2 y con ganas de bulla a ver que opinan, lo mismo con nuevas tecnologías los conseguimos devolver a la senda de la rectitud.
Un policía de calle tiene que tener presencia, sobre todo en determinados destinos y turnos, no hay que darles más vuelta.
No olvidemos que el TS ha dirimido sobre la escala de Inspector...y para Inspector ya se sabe, tenemos a escala que es bajito y gordinflón. :mus;
No olvidemos que el TS ha dirimido sobre la escala de Inspector...y para Inspector ya se sabe, tenemos a escala que es bajito y gordinflón. :mus;
Oyeeee, que ando despistao pero aún me entero.... :Pelea_2
....ya lo colgó el abuelo.
:Ok;ris; :partirse :partirse :carcaj
ahora ya si, es que con las horas que son....es lo que tiene salir tarde del servicio(del curro,claro), que uno anda un poco fatigado....
gracias...
A ver que yo me entere, entonces como queda la cosa para el cnp?
Acceso a policía raso: 35 años?
Acceso a inspector: sin limite de edad?
Hay procesos selectivos abiertos en estos momentos para alguna de las dos categorías?
Saludos y gracias
A ver que yo me entere, entonces como queda la cosa para el cnp?
Acceso a policía raso: 35 años?
Acceso a inspector: sin limite de edad?
Hay procesos selectivos abiertos en estos momentos para alguna de las dos categorías?
Saludos y gracias
Artículo 7. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir, antes de que termine el último día de plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido los treinta.
No obstante lo anterior, para los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en activo, que aspiren a ingresar en la categoría de Inspector, por el procedimiento de oposición libre, la edad máxima se amplía a los treinta y cinco años.
c) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
d) Estar en posesión de la titulación que el sistema educativo general otorga a quienes hayan superado la enseñanza básica obligatoria, o sus equivalentes, recogidas en los sistemas educativos anteriores, los aspirantes a Policía, y del título de Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario o equivalente, los aspirantes a Inspector.
e) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Será aplicable, no obstante, el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, siempre que aquélla se acredite mediante el correspondiente documento oficial por parte del aspirante.
g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase que se determine en cada convocatoria.
Se declara nulo el límite de edad establecido en el apartado b) por Sentencias del TS de 21 de marzo de 2011. Ref. BOE-A-2011-9788 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9788 y Ref. BOE-A-2011-9789 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9789 .
Se modifica la letra c) por el Real Decreto 440/2007, de 3 de abril. Ref. BOE-A-2007-7113 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2007-7113
Se modifica la letra c) por el Real Decreto 249/2006, de 3 de marzo. Ref. BOE-A-2006-4011 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2006-4011
Bueno pues parece que se ha resuelto el misterio......segun las bases de ingreso para la escala basica publicadas hoy en el BOE el requisito de la edad ni aparece......cosa que tampoco entiendo pues una edad minima de ingreso deberia aparecer a no ser que se basen en el carnet B que son 18 años para obtenerlo..........
A las administraciones no les interesan los "vejestorios" ya que una persona joven es moldeable y manipulable.
A las administraciones no les interesan los "vejestorios" ya que una persona joven es moldeable y manipulable.
Yap, llevas razón, pero insisto, aunque tenga que ser por mediación de jueces, parece que por fin se termina el sinsentido de 29 si, 31 no . . .
:pen: . . . sobre el papel desaparece el límite de la edad para acceder al cuerpo, en la realidad se darán instrucciones para que en la entrevista personal se haga un filtro exhaustivo limitando el paso a los que sean "demasiado" mayores, incluso aunque hayan aprobado el resto de la oposición . . . la edad es un factor determinante a la hora de aportar "experiencia de vida" . . . esa que no se aprende en los libros . . . y que puede resultar "incomoda" en un cuerpo jerarquizado ya que, como regla general, a mayor juventud menos experiencia y por lo tanto mayor capacidad de "modelaje" . . .
A las administraciones no les interesan los "vejestorios" ya que una persona joven es moldeable y manipulable.
Yap, llevas razón, pero insisto, aunque tenga que ser por mediación de jueces, parece que por fin se termina el sinsentido de 29 si, 31 no . . .
Se acaba el requisito y empieza la criba en pruebas fisicas, entrevistas y psicotécnicos entre el personal de más edad, nada ha cambiado para la generalidad.
si se pudiese corroborar de manera fidedigna la eficacia de los test de personalidad y psicotécnicos, creo que sería una prueba que también habría que eliminar.
A las administraciones no les interesan los "vejestorios" ya que una persona joven es moldeable y manipulable.
Yap, llevas razón, pero insisto, aunque tenga que ser por mediación de jueces, parece que por fin se termina el sinsentido de 29 si, 31 no . . .
Se acaba el requisito y empieza la criba en pruebas fisicas, entrevistas y psicotécnicos entre el personal de más edad, nada ha cambiado para la generalidad.
Cual es la media de ingreso en los bomberos??? yo creo que están mas cerca de los 30 que de los 20, con lo que las pruebas físicas, no son sino, un signo mas de constancia.
Y ya puestos a meter valoraciones personales, yo pondría todas las pruebas físicas de los cuerpos policiales en Apto o no apto, pues en el día a dia, teniendo un buen tono físico ( y si el) se puede ser un excelente policía sin necesidad de correr la ostia de rápido, pero si no sabes redactar bien, por mucho que saltes, difícilmente seras un policía resolutivo.
si se pudiese corroborar de manera fidedigna la eficacia de los test de personalidad y psicotécnicos, creo que sería una prueba que también habría que eliminar.
Visto lo que entra.... de poco o nada sirven.
:pen: . . . sobre el papel desaparece el límite de la edad para acceder al cuerpo, en la realidad se darán instrucciones para que en la entrevista personal se haga un filtro exhaustivo limitando el paso a los que sean "demasiado" mayores, incluso aunque hayan aprobado el resto de la oposición . . . la edad es un factor determinante a la hora de aportar "experiencia de vida" . . . esa que no se aprende en los libros . . . y que puede resultar "incomoda" en un cuerpo jerarquizado ya que, como regla general, a mayor juventud menos experiencia y por lo tanto mayor capacidad de "modelaje" . . .
Bueno, solo falta que alguien denuncie una convocatoria de PL, donde no hay entrevista, y que entren los que mejores notas saquen...
La entrevista personal tiene para escribir mucho acerca de ella, por lo subjetiva que puede llegar a ser, si se pudiese corroborar de manera fidedigna la eficacia de los test de personalidad y psicotécnicos, creo que sería una prueba que también habría que eliminar.
Por otro lado en las policías locales no hay entrevista personal, al tener menos pruebas son peores policías que las FCSE ???
El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos de la Comunidad Valenciana por medio de la presente nota de prensa quiere manifestar su más enérgica repulsa por enterarse por medio de la prensa de la intención del Sr. Conseller de Gobernación D. Serafín Castellano de retrasar la edad de acceso a los Cuerpos de la Policía Local a través de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2012.
El SPPLB ha manifestado en la Comisión de Coordinación su voluntad favorable de retrasar la edad de acceso a la Policía Local a los 35, lo que no comparte de ninguna manera son acciones propias de un totalitarismo total, al ignorar el Sr. Conseller a los representantes de los Policías Locales, que son quienes tienen que negociar la edad de acceso y todo aquello que competa a los Cuerpos Policiales, es más tiene la obligación de negociar con nosotros, habrá que recordarle la normativa al equipo de la Consellería de Gobernación.
El Sr. Conseller tiene que reunirse con los Sindicatos que representan a los Policías y llegar a acuerdos puntuales, la COMISION DE COORDINACION máximo órgano que negocia todo lo que compete a los Policías Locales lleva meses sin ser convocada y debería de haber sido la primera en enterarse de la intención de la Consellería de Gobernación.
Sin embargo el Sr. Conseller si que tiene tiempo para reunirse con un Sr, que dice que representa a una plataforma que el mismo ha creado y para más INRI, negocia o al menos informa en primera mano de la intención de retrasar la edad de acceso, UNA FALTA DE RESPETO A LOS LEGALES REPRESENTANTES DE LOS POLICÍA LOCALES.
El SPPLB quiere significar que la plataforma de acceso a los 35 años ha sido creada y esta dirigida por Francisco Javier Talavera Rodríguez, el cual tiene un centro de formación privado de Policías Locales en la Ciudad de Elxe, con lo cual queda patente que el retraso de acceso a la Policía Local beneficia a su negocio al tener más margen de edad y por ello más alumnos, el Sr. Talavera no se mueve por intereses Profesionales o Sindicales, ni siquiera representa a ningún Policía Local, únicamente puro NEGOCIO.
Que alguien quiera mejorar su NEGOCIO y AMPLIAR SUS BENEFICIOS nos parece LOABLE y el SPPLB no tiene ningún problema al respecto, ENHORABUENA para el Sr. Talavera, pero que todo un CONSELLER negocie, llegue acuerdos o como mínimo informe en primer lugar de asuntos que afectan al futuro de la Policía Local con este Señor y no con los legales representantes de los Policías ni tan siquiera con su colegas políticos de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, es como mínimo LAMENTABLE y deja a la Consellería de Gobernación en muy mal lugar.
El SPPLB espera y desea que el Sr. Conseller reúna a la mayor brevedad posible a la Comisión de Coordinación y de explicaciones de sus intenciones, en vez de vender humo en los medios de comunicación y lo va a solicitar por escrito.
Si desde la Consellería de Gobernación se quiere crear empleo lo que tiene que hacer es apoyar económicamente a los Ayuntamientos que no pueden mantener su plantillas de Policía y se ven abocados a amortizar plazas de Agentes, y sobre todo no deberíamos de olvidar que es LA POLICIA LOCAL la que lleva el peso de la Seguridad en la Comunidad Valenciana sobre todo en las zonas rurales y que se dejen de inventos de la creación de una Policía Autonómica que todos sabemos que económicamente es inviable, ni su creación y mucho menos su mantenimiento
Si Ronin, puedes subrayar lo de FAVORABLE. Hasta los 35 llegan, pero alegan que si se quita el limite de edad, se joroba la segunda actividad. Lo mismo pretendian con Bomberos, y les ha salido rana y sin embargo, no tienen problema con la segunda actividad... SPPLB se os va la olla.El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos de la Comunidad Valenciana por medio de la presente nota de prensa quiere manifestar su más enérgica repulsa por enterarse por medio de la prensa de la intención del Sr. Conseller de Gobernación D. Serafín Castellano de retrasar la edad de acceso a los Cuerpos de la Policía Local a través de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2012.
El SPPLB ha manifestado en la Comisión de Coordinación su voluntad favorable de retrasar la edad de acceso a la Policía Local a los 35, lo que no comparte de ninguna manera son acciones propias de un totalitarismo total, al ignorar el Sr. Conseller a los representantes de los Policías Locales, que son quienes tienen que negociar la edad de acceso y todo aquello que competa a los Cuerpos Policiales, es más tiene la obligación de negociar con nosotros, habrá que recordarle la normativa al equipo de la Consellería de Gobernación.
El Sr. Conseller tiene que reunirse con los Sindicatos que representan a los Policías y llegar a acuerdos puntuales, la COMISION DE COORDINACION máximo órgano que negocia todo lo que compete a los Policías Locales lleva meses sin ser convocada y debería de haber sido la primera en enterarse de la intención de la Consellería de Gobernación.
Sin embargo el Sr. Conseller si que tiene tiempo para reunirse con un Sr, que dice que representa a una plataforma que el mismo ha creado y para más INRI, negocia o al menos informa en primera mano de la intención de retrasar la edad de acceso, UNA FALTA DE RESPETO A LOS LEGALES REPRESENTANTES DE LOS POLICÍA LOCALES.
El SPPLB quiere significar que la plataforma de acceso a los 35 años ha sido creada y esta dirigida por Francisco Javier Talavera Rodríguez, el cual tiene un centro de formación privado de Policías Locales en la Ciudad de Elxe, con lo cual queda patente que el retraso de acceso a la Policía Local beneficia a su negocio al tener más margen de edad y por ello más alumnos, el Sr. Talavera no se mueve por intereses Profesionales o Sindicales, ni siquiera representa a ningún Policía Local, únicamente puro NEGOCIO.
Que alguien quiera mejorar su NEGOCIO y AMPLIAR SUS BENEFICIOS nos parece LOABLE y el SPPLB no tiene ningún problema al respecto, ENHORABUENA para el Sr. Talavera, pero que todo un CONSELLER negocie, llegue acuerdos o como mínimo informe en primer lugar de asuntos que afectan al futuro de la Policía Local con este Señor y no con los legales representantes de los Policías ni tan siquiera con su colegas políticos de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, es como mínimo LAMENTABLE y deja a la Consellería de Gobernación en muy mal lugar.
El SPPLB espera y desea que el Sr. Conseller reúna a la mayor brevedad posible a la Comisión de Coordinación y de explicaciones de sus intenciones, en vez de vender humo en los medios de comunicación y lo va a solicitar por escrito.
Si desde la Consellería de Gobernación se quiere crear empleo lo que tiene que hacer es apoyar económicamente a los Ayuntamientos que no pueden mantener su plantillas de Policía y se ven abocados a amortizar plazas de Agentes, y sobre todo no deberíamos de olvidar que es LA POLICIA LOCAL la que lleva el peso de la Seguridad en la Comunidad Valenciana sobre todo en las zonas rurales y que se dejen de inventos de la creación de una Policía Autonómica que todos sabemos que económicamente es inviable, ni su creación y mucho menos su mantenimiento
;::)
Si es que cuando me echen de movilidad voy a poner una consulta de predicción del futuro a corto plazo.. ;ris;Hola, cuando te tiren de movilidad, vente para el levante, que se vive bien, buen clima y esto suple un poco el tema de las jefaturas.
Ponte a estudiar ostia!!!Si estudiar y entrenar me va bien, lo malo es que SOY VIEJO y como en tu empresa no quieren VIEJOS pues no puedo de momento optar a ello.... pero a CNP si..... a ver si para la siguiente que me pille sin lesión, tengo más suerte
Pero si en Madrid os van a hacer policias a todos....¿No?.... madero no es mala opción tampoco... y no... aquí no queremos viejos, con los que tenemos vamos sobraos... :abueloPonte a estudiar ostia!!!Si estudiar y entrenar me va bien, lo malo es que SOY VIEJO y como en tu empresa no quieren VIEJOS pues no puedo de momento optar a ello.... pero a CNP si..... a ver si para la siguiente que me pille sin lesión, tengo más suerte
Pero si en Madrid os van a hacer policias a todos....¿No?.... madero no es mala opción tampoco... y no... aquí no queremos viejos, con los que tenemos vamos sobraos... :abueloPonte a estudiar ostia!!!Si estudiar y entrenar me va bien, lo malo es que SOY VIEJO y como en tu empresa no quieren VIEJOS pues no puedo de momento optar a ello.... pero a CNP si..... a ver si para la siguiente que me pille sin lesión, tengo más suerte
Hola, habrá que esperar al 30 de Septiembre que va una enmienda para recortar la edad en las FCSE a 35,
Ilógioco totalmente por lo que me toca (Ganas y mucha más vocación que el 90% de los que han entrado).... la edad no exime de prestar un buen servicio y ser muy valido para las funciones a desempeñar.
Lo que debería servir también a todos las formas de acceder a la función pública así como a representación dentro del congreso y senado amén de diputaciónes, CCAA, aytos y demás patrañas que forman este país
http://www.facebook.com/#!/pages/Ignacio-Cosid%C3%B3-Guti%C3%A9rrez/150814006029
Muro de Ignacio Cosidó Gutiérrez: 15 septiembre 2011 15:27 h
No habrá limites de edad en las próximas convocatorias de acceso para Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía.
:Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg :Aleg
pues una para mi... Además pìenso irme contigo a ver "la maldad" personificada. :bur)ya lloraras cuando veas el reverso tenebroso... Es mas imaginate en Baeza haciendo orden cerrado bajo un sol de justicia o un frío de cojones....No vas a echar de menos ni nada tu scooter y tu polo guzzy luz..... :partirse
Artículo 7. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir, antes de que termine el último día de plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido los treinta.
No obstante lo anterior, para los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en activo, que aspiren a ingresar en la categoría de Inspector, por el procedimiento de oposición libre, la edad máxima se amplía a los treinta y cinco años.
c) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
d) Estar en posesión de la titulación que el sistema educativo general otorga a quienes hayan superado la enseñanza básica obligatoria, o sus equivalentes, recogidas en los sistemas educativos anteriores, los aspirantes a Policía, y del título de Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario o equivalente, los aspirantes a Inspector.
e) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Será aplicable, no obstante, el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, siempre que aquélla se acredite mediante el correspondiente documento oficial por parte del aspirante.
g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase que se determine en cada convocatoria.
Se declara nulo el límite de edad establecido en el apartado b) por Sentencias del TS de 21 de marzo de 2011. Ref. BOE-A-2011-9788 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9788 y Ref. BOE-A-2011-9789 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9789 .
Se modifica la letra c) por el Real Decreto 440/2007, de 3 de abril. Ref. BOE-A-2007-7113 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2007-7113
Se modifica la letra c) por el Real Decreto 249/2006, de 3 de marzo. Ref. BOE-A-2006-4011 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2006-4011
Hola, muy buenas, mi cuñado al cual ya se le pasó la edad de 30 años para presentarse, quiere volver a hacerlo. Al parecer el Tribunal Supremo ha dado la razón a un opositor que superaba dicha edad y al crear jurisprudencia parece ser que se ha eliminado la edad de acceso..En Andalucía, no hay límite de edad !
He utilizado el buscador y no he encontrado mucho y utilizando google solamente salen referencias de la sentencia en cuestión y las noticias de difusión en medios escritos.
Alguien sabe si va a haber alguna modificación en las condiciones de acceso?? Va a quedar esta modificación recogida en las bases?? :byebye :byebye
. . . tanta discriminación positiva ya me asusta . . .
Si tú crees que estás aprobado, recurre, pero el hecho de que alguien no cumpla los requisitos no implica que una vez comprobado que es cierto, a ti te aprueben, pues tu examen en origen está en teoría suspendido y a eso se van a agarrar.
A ver, ya le has cambiado el hilo al chaval y ni lo va a encontrar.
Si tú crees que estás aprobado, recurre, pero el hecho de que alguien no cumpla los requisitos no implica que una vez comprobado que es cierto, a ti te aprueben, pues tu examen en origen está en teoría suspendido y a eso se van a agarrar.
Asi es...recurre en base a una apreciación errónea en la calificación de la prueba ya que argüir que otros no reunen los requisitos no te procurará tu plaza.
A ver, ya le has cambiado el hilo al chaval y ni lo va a encontrar.
Si tú crees que estás aprobado, recurre, pero el hecho de que alguien no cumpla los requisitos no implica que una vez comprobado que es cierto, a ti te aprueben, pues tu examen en origen está en teoría suspendido y a eso se van a agarrar.
Asi es...recurre en base a una apreciación errónea en la calificación de la prueba ya que argüir que otros no reunen los requisitos no te procurará tu plaza.
Y en segundo lugar, a ver si hablas castellano que la gente no te entiende. No te inventes verbos. Argüir, argüir, quién puede pronunciar esto? Por dios.
:Burla
Todavía hay gente que habla el castellano antiguo...
Artículo 7. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir, antes de que termine el último día de plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido los treinta.
No obstante lo anterior, para los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en activo, que aspiren a ingresar en la categoría de Inspector, por el procedimiento de oposición libre, la edad máxima se amplía a los treinta y cinco años.
c) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
d) Estar en posesión de la titulación que el sistema educativo general otorga a quienes hayan superado la enseñanza básica obligatoria, o sus equivalentes, recogidas en los sistemas educativos anteriores, los aspirantes a Policía, y del título de Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario o equivalente, los aspirantes a Inspector.
e) Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestará a través de declaración del solicitante.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Será aplicable, no obstante, el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, siempre que aquélla se acredite mediante el correspondiente documento oficial por parte del aspirante.
g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase que se determine en cada convocatoria.
Se declara nulo el límite de edad establecido en el apartado b) por Sentencias del TS de 21 de marzo de 2011. Ref. BOE-A-2011-9788 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9788 y Ref. BOE-A-2011-9789 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-9789 .
Se modifica la letra c) por el Real Decreto 440/2007, de 3 de abril. Ref. BOE-A-2007-7113 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2007-7113
Se modifica la letra c) por el Real Decreto 249/2006, de 3 de marzo. Ref. BOE-A-2006-4011 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2006-4011
Bajitos y viejos... o más bien... enanos y talludos?... en fin...
A ver si la terminan quitando en todos lados joder.... que me lo merezco ya.
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=cio_bLR_lw8[/youtube]
Interesante reflexión de cómo se accede a la Policía Nacional...Por qué cualquiera puede escribir para un diario?
Interesante reflexión de cómo se accede a la Policía Nacional...
Lotería de policías
Albert Calderó
(publicado en www.goblonet.es el 13 de noviembre de 2011)
Publica la prensa que se han iniciado hoy las pruebas de unas oposiciones para cubrir 153 plazas vacantes de Policía Nacional, a las que se presentan más de 36.000 jóvenes. Desde el año 2004, según han hecho público con gran orgullo los responsables del proceso, 340.687 personas se han presentado a las oposiciones para ser Policía Nacional.
Estos responsables tienen tan claro lo bueno que es su método para elegir a los 153 mejores policías en potencia de entre los 36.275 participantes, que lo cuentan con detalle en el comunicado de prensa.
Primero deberán responder “a cien preguntas sobre ciencias jurídicas, ciencias sociales y materias técnico-científicas relacionadas con el temario que figura en la convocatoria” (o sea, a cien preguntas tipo test). Los/las que aprueben deberán superar unas pruebas físicas para demostrar que están en forma. Las/los que lo estén deberán responder a test de personalidad y aptitudes, harán una entrevista personal y pasarán un reconocimiento médico. Además, si lo desean, podrán presentarse a una prueba de idiomas (sólo inglés o francés, cuidado).
Ya está. Con esto ya tendremos a 153 policías en ciernes seleccionados entre 36.275 angustiados/as candidatas/os. Les nombrarán policías y les meterán unos meses en una Escuela para un curso de mejora.
Fantástico. Si superas a los demás respondiendo a un cuestionario y haciendo unas pruebas físicas, no te detectan nada anormal en un test, una entrevista y un reconocimiento médico, y tienes la suerte de estar entre los 153 mejores, enhorabuena, ya puedes ponerte el uniforme, empuñar el arma y formar parte para siempre de la policía del primer país de Europa en número de policías por habitante.
A los/las 36.122 restantes se les agradecen las tasas de examen pagadas y su participación (eso espero al menos) y a casa. A pesar de ser costosas para los/las desventuradas/os opositores/as, las tasas no cubrirán ni una mínima parte del coste del grandioso tinglado que se monta para gestionar durante meses a esta muchedumbre opositora: más de mil personas trabajarán en la organización del magno evento.
¿Hasta cuándo va a mantenerse esta monstruosa aberración, este millonario despilfarro dedicado a frustrar al 99,996% de los participantes en la selección al pito pito colorito de 153 afortunados/as?
Según la ley “Los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados” (Art. 61. 2 del Estatuto Básico del Empleado Público) ¿Hay alguien con dos dedos de frente que pueda creer que lo que dice la ley se cumple en éste, y en los procesos selectivos parecidos que se siguen convocando en las administraciones de este país?
No hay manera. Después de casi treinta y cinco años de promesas solemnes de modernización de nuestras administraciones, después de docenas de cambios legales cada uno más exuberante en palabrería modernizadora que el anterior, después de miles de discursos sobre agilización, modernización y patatín y patatán, seguimos usando absurdos, ruinosos y humillantes métodos del siglo diecinueve para rifar los empleos públicos vitalicios. Mientras, en el Reino Unido usan a empresas consultoras de selección de personal, con métodos profesionales de selección, hasta para reclutar a los soldados del ejército.
¿Habrá alguien de una maldita vez que empiece en nuestras instituciones a practicar lo que con tanto entusiasmo llevan tantos años prescribiendo nuestras leyes y prometiendo todos los partidos políticos?
A instancias del Procurador del Común
El límite de 33 para entrar en las policías locales será suprimido
Ávila Digital
La Agencia de Protección Civil de la Junta de Castilla y León ha aceptado la resolución formulada por el Procurador del Común, Javier Amoedo, que insta a modificar el límite máximo de edad, establecido en 33 años, para poder participar en procesos selectivos de acceso a policía local.
En su resolución, según han explicado desde la oficina del Procurador del Común mediante un comunicado, Amoedo recuerda que tanto la Administración del Estado como otras comunidades autónomas ya están comenzando a modificar o incluso a suprimir ese límite de edad, especialmente teniendo en cuenta que "la administración no aporta las razones por las cuales se establece dicho límite".
En la situación actual -continúa el comunicado- podría producirse el resultado de que quedaran excluidos por sobrepasar el límite de edad establecido aspirantes que disponen de mejores condiciones físicas que los seleccionados, lo que incumpliría el principio constitucional de mérito y capacidad.
Con el establecimiento de dicho límite, se está restringiendo por tanto el derecho a acceder a las funciones y cargos públicos sin causa razonable ni objetiva, en contra de lo que establece la Constitución y el Estatuto Básico del Empleado Público, añade el escrito.
Al margen de un máximo de edad determinado, según el Procurador, los aspirantes para el acceso a los Cuerpos de Agentes de Policía Local deben asegurar que éstos disfrutan, ostentan y reúnen los requisitos de aptitud técnica, física o profesional necesarios para desempeñar sus funciones en el puesto.
A instancias del Procurador del Común
El límite de 33 para entrar en las policías locales será suprimido
Ávila Digital
La Agencia de Protección Civil de la Junta de Castilla y León ha aceptado la resolución formulada por el Procurador del Común, Javier Amoedo, que insta a modificar el límite máximo de edad, establecido en 33 años, para poder participar en procesos selectivos de acceso a policía local.
En su resolución, según han explicado desde la oficina del Procurador del Común mediante un comunicado, Amoedo recuerda que tanto la Administración del Estado como otras comunidades autónomas ya están comenzando a modificar o incluso a suprimir ese límite de edad, especialmente teniendo en cuenta que "la administración no aporta las razones por las cuales se establece dicho límite".
En la situación actual -continúa el comunicado- podría producirse el resultado de que quedaran excluidos por sobrepasar el límite de edad establecido aspirantes que disponen de mejores condiciones físicas que los seleccionados, lo que incumpliría el principio constitucional de mérito y capacidad.
Con el establecimiento de dicho límite, se está restringiendo por tanto el derecho a acceder a las funciones y cargos públicos sin causa razonable ni objetiva, en contra de lo que establece la Constitución y el Estatuto Básico del Empleado Público, añade el escrito.
Al margen de un máximo de edad determinado, según el Procurador, los aspirantes para el acceso a los Cuerpos de Agentes de Policía Local deben asegurar que éstos disfrutan, ostentan y reúnen los requisitos de aptitud técnica, física o profesional necesarios para desempeñar sus funciones en el puesto.
Hay que dedicar más tiempo al foro.
Hola, en el diario de la generalitat valenciana del día 28 de diciembre, se ha aprobado la ley 9/2011 sobre presupuestos, en la cual MODIFICA la ley de coordinación de policías locales de valencia 6/99, LIMITANDO LA EDAD a 35 años, ya que dice "no haber cumplido 36 años". Al final Valencia capital, que in extremis, metio esa modificacion, para evitar que su policías entraran viejos, ya que lo que sehabía pactado con los sindicatos era la ELIMINACION DEL REQUISITO DE EDAD.Hola ,se me olvido el enlace.
Veremos que movimientos se hacen ahora.
Un salu2
pregunta solo por curiosidad ¿se siguen controlando por parte de policia las penas de arrestos domiciliarios, los "penados" que antes llamabamos? es que ayer un detenido nos dijo que estaba en arresto domiciliario pero que como nadie lo vigila habia salido a darse una vuelta y claro ... por supuesto en ninguna base de datos policial sale esto por lo que se deja caer esas manifestaciones en las diligencias que van al juez pero no se si valdra para algo
Cien opositores a policía impugnan la prueba ortográficaParece que el tiempo de callar y remar, está acabando !. Por ésta zona, están preparando dos denuncias contra oposiciones dónde han hecho barbaridades !
Los aspirantes creen abusivo un test en el que tenían que corregir una frase en 27 segundos
Cerca de un centenar de opositores para cubrir las 71 plazas de agente de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria ha presentado en los últimos días en el registro municipal una reclamación pidiendo la anulación de la prueba de ortografía celebrada el pasado sábado y que, a su juicio, es "excesiva" y sobrepasa las exigencias requeridas para estas oposiciones.
La prueba cuestionada, a la que se presentaron los 168 aspirantes que aún quedan en liza, es la primera vez que se realiza en las oposiciones al cuerpo municipal de seguridad. En ella se exigía a los examinados que detectasen y corrigiesen las faltas de ortografía en 22 frases de extensión larga en un tiempo de 10 minutos, lo que arroja un promedio de 27 segundos para cada frase. En su reclamación, los opositores también se quejan de la "falta de claridad" en las explicaciones previas al examen, prueba eliminatoria y la antepenúltima de un proceso de selección que se inició en diciembre de 2009.
"No es justo que por una prueba de ortografía se vaya todo el trabajo de años al carajo", se quejaba ayer, a las puertas del registro, uno de los opositores. "Yo dejé mi trabajo para dedicarme a la oposición y nos salen con esto, parece que se quieren reír de uno", contesta otro. "Hasta los filólogos reconocen que es imposible", añade una compañera. Los aspirantes se quejan porque, dicen, en las oposiciones a otros cuerpos de seguridad como la Guardia Civil la prueba de ortografía se realiza con diez frases a corregir en diez minutos.
El sindicato USP anunció ayer que también presentará una queja al Ayuntamiento. "Los opositores se han preparado para corregir frases, no para ir al concurso Pasapalabra", señaló su portavoz, Víctor García. USP teme que el gobierno local se excuse en esta prueba eliminatoria para no cubrir las 71 plazas de policías previstas ya que, según han podido conocer, sólo 17 de los 168 aspirantes pasaron la prueba de ortografía.
Me parece que esta noticia no es verdadera o el periodista está un poco mal informado, ya que la carcel de Nanclares fue cerrada hace unos meses y sustiuida por el Hotel de Zaballa.Todo es poco para los abusones graves. Ten especial sensibilidad hombre,
¿no habría entre medias un cambio de gobierno local?. Lo digo porque las plazas fueron convocadas antes de las elecciones municipales.
Hola buenas compañeros, antes de nada si este tema no va aqui que me lo mueva el administrador, gracias.
Mi tema se refiere se podria pasarse siendo del CNP que es mi caso a P. Municipal, sin academia etc ya siendo del CNP supongo que se evitaria la formación en si, mi interes seria por una plaza en castilla y leon, me podrias dar algo de luz sobre este tema.
Gracias de antemano
Un saludo
Es que tenía entendido o había escuchado que salían plazas como reservadas aunque no es esa la palabra exacta, pero que era algo así, de como ya perteneces a las ffcs, pues como que pasabas directamente evitando la academia de Ávila en este caso, aunque si dabas un mínimo de clases como de reciclaje por las funciones de Pmunicipal en el sentido de seguridad vial, etc... Y todo esto asi dicho por compis , por eso mi pregunta , gracias de nuevo.Uf... Pues tus compis andan un tanto "despistaillos"...
Ivancnp, el único beneficio que me venga ahora mismo asi a la cabeza en tu situación, es que siendo ya nacional en cualquiera de sus categorías, no tendrías que hacer las pruebas físicas de la oposición por turno libre a la escala ejecutiva.
Iphoneando con el tapatalk
Ivancnp, el único beneficio que me venga ahora mismo asi a la cabeza en tu situación, es que siendo ya nacional en cualquiera de sus categorías, no tendrías que hacer las pruebas físicas de la oposición por turno libre a la escala ejecutiva.
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Tampoco.
Las pruebas físicas de CNP no son iguales a las físicas de las Policías Locales. Te tocará hacer como le ha tocado a muchos compañeros; volver a pasar unas oposiciones.
Pero estando dentro de CNP, no te es más facil un cambio de destino??
Muy buenas compañeros, aquí pongo un enlace donde se podrá firmar para que eliminen el limite de edad existente para opositar en la Comunidad de Madrid. Muchas gracias!!!
http://www.change.org/es/peticiones/a-la-asamblea-legislativa-de-la-comunidad-de-madrid-la-abolici%C3%B3n-del-l%C3%ADmite-de-edad-para-opositar-a-policia-local-en-madrid#share
. . . tanta discriminación positiva ya me asusta . . .
Lo dice una mujer.... . . tanta discriminación positiva ya me asusta . . .
Un Juzgado de Bilbao señala que la existencia de diferencias en la calificación de las pruebas físicas en atención al sexo de los participantes no vulnera el principio de igualdad (JCA, S 29 Ene. 2013. Rec. 218/2011)
SENTENCIA Nº 15/2013
En BILBAO (BIZKAIA), a veintinueve de enero de dos mil trece.
La Sra. Dña. FERMINA PITA RASILLA, MAGISTRADO del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de BILBAO (BIZKAIA) ha pronunciado la siguiente SENTENCIA en el recurso contencioso-administrativo registrado con el número 218/2011 y seguido por el procedimiento abreviado, en el que se impugna: RESOLUCON DEL ILTMO. SR. VICECONSEJERO DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS, POR LA QUE SE DESESTIMA EL RECURSO DE ALZADA INTERPUESTO CONTRA LA RESOLUCION DEL ILTMO. SR. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS POR D. Faustino , COORDINADOR DEL SINDICATO PROFESIONAL DE LA ERTZAINTZA (SIPE).
Son partes en dicho recurso: como recurrente SINDICATO PROFESIONAL DE LA ERTZAINTZA -SI.P.E.-, representado por la Procuradora IRENE JIMENEZ ECHEVARRIA y dirigido por el Letrado VICENTE RONCERO VILLAR; como demandada ADMINISTRACION GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO, representado y dirigido por el Letrado del Gobierno Vasco.
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.-Por el recurrente mencionado anteriormente se presentó escrito de demanda de Procedimiento Abreviado, contra la resolución administrativa mencionada en el que tras exponer los Hechos y Fundamentos de derecho que estimo pertinentesen apoyo de su pretensión terminó suplicando al Juzgado dictase una Sentencia estimatoria del recurso contencioso administrativo interpuesto.
SEGUNDO.-Admitida a trámite por proveído, se acordó su sustanciación por los trámites del procedimiento abreviado, señalándose día y hora para la celebración de la vista, con citación de las partes a las que se hicieron los apercibimientos legales, así como requiriendo a la administración demandada, la remisión del expediente. A dicho acto compareció la parte recurrente, afirmando y ratificándose en su demanda.
TERCERO.-En este procedimiento se han observado las prescripciones legales en vigor.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- En el presente recurso contencioso-administrativo se impugna la resolución de 16 de febrero de 2011, del Viceconsejero de Administración y Servicios del Departamento de Interior del Gobierno Vasco por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto contra la resolución del Director de Recursos Humanos por la que se aprueba y hace público el nuevo procedimiento de selección para realizar en comisión de servicios de carácter voluntario funciones de seguridad de la Unidad de Protección
SEGUNDO.-La parte demandante suplica se dicte sentencia, por la que se declare nula de pleno derecho la resolución recurrida así como el proceso de selección contenido en la misma. Fundamenta su pretensión alegando que en lo relativo a la base segunda es nula de pleno derecho porque es contraria al principio de igualdad establecido en el art. 14 de la C.E . así como del art 23.2 de la C.E . ya que excluye a posibles candidatos por el hecho de tener una especialidad diferente a la de escolta, lo que supone una discriminación injustificada contraria al principio de mérito y capacidad. La resolución recurrida establece unos requisitos injustificadamente diferenciados para las pruebas físicas en función del sexo tanto en la base novena como en el Anexo 2, el procedimiento de selección que se impugna se vulnera la igualdad ante la Ley al introducir un elemento diferenciador a la hora de las pruebas físicas que dan acceso a las comisiones de servicios, cual es el sexo no se trata de supuestos iguales, puesto que de partida hay criterios desiguales para hombres y mujeres. Introduciéndose un elemento diferenciador irrazonable y discriminatorio por razón de sexo cuando en un procedimiento de selección impera los principios de concurrencia igualdad mérito y capacidad. Vulneración del principio de derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos del art 23.2 C.E . y del acceso a la función pública de acuerdo a los principios de mérito y capacidad del art.103.3 de la C.E . el género de cada persona no puede ser el elemento diferenciador para tratar de instaurar las políticas de igualdad por que ante todo los poderes públicos deben someterse a la Ley y al derecho la reserva de plazas a mujeres contraviene los principios de todo proceso selectivo recogidos tanto en la C.E. como en el resto del ordenamiento jurídico.
La Administración demandada suplica se dicte sentencia por la que se desestime el presente recurso declarando la conformidad a derecho de la resolución recurrida.
TERCERO.-La presente convocatoria en la que el Director de Recursos Humanos en resolución de 14 de septiembre de 2010, aprueba y hace público el procedimiento de selección para realizar en comisión de servicios de carácter voluntario y provisional funciones de seguridad por lo que no tienen por objeto realizar una adscripción definitiva.
La demandante impugna dicha resolución en cuanto que no se determina el numero de plazas convocadas, pues bien hay que tener en cuenta que para prestar servicios de acompañamiento de seguridad se precisan medios personales que varían en función de las circunstancias, y tales medios se proveen quitandolos de otras unidades de la Ertzaintza en régimen comisión de servicios en régimen voluntario , para la prestación de tareas especiales que no se encuentran específicamente asignadas a un puesto de trabajo, no se precisa especificar cuantas comisiones de servicio se van a otorgar, ya que depende de las necesidades de cada momento.
Por otro lado también se impugna el hecho de que se prohíba participar en determinadas comisiones de servicio a ertzainas que tengan una determinada especialidad , se citan por la demandada varias sentencias de distintos Juzgados de lo contencioso administrativo del País Vasco en que todos llegan a la misma conclusión, de que la exclusión de los agentes que ostenten una determinada especialidad, tiene como finalidad última la de no menoscabar las necesidades del servicio de la Unidad de la Ertzaintza en la que prestan sus servicios los agentes que ostentan esta especialidad , asegurando que estos puestos de trabajo no queden sin personal y asi no afecten negativamente a la prestación del servicio policial. ( sentencia del Juzgado de lo contencioso administrativo nº 2 de Vitoria de 21 de febrero de 2012 ). La comisión de servicios al tener una finalidad de satisfacer urgentemente las necesidades transitorias de personal para la prestación de servicio, constituye una expresión del ejercicio de la potestad de organización de la Administración Pública a la hora de configurar los requisitos y procedimiento de selección como a la hora de acordar su revocación, y ello en aras de conseguir la eficacia que debe presidir su actuación. Asi también hay que poner de manifiesto lo señalado en la sentencia de 18 de noviembre de 2005, de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJPV , en la que señala que " En el ámbito de la Ertzaintza , la razón última del interés del servicio hace que se flexibilicen los requisitos para desempeñar los puestos por este excepcional sistema , como lo evidencia el propio tenor del art 72 de la LPPV al admitir que por dicho sistema puedan cubrirse puestos de otra categoría distinta a la de la pertenencia , siempre que sean de la misma escala o de la inmediatamente superior, a diferencia de la mas estricta regulación que contiene el art 54.1 de la Ley 6/89 de 6 de julio de la función Pública Vasca".
Y en ultimo lugar el Sindicato recurrente impugna que se establezcan parámetros diferentes en relación con las pruebas físicas que deben superar los candidatos a dichas comisiones de servicios .
Habra que remitirse al contenido de la sentencia del pab 107/2011 de 11 de diciembre dictada en este mismo Juzgado que señala
"Hay que destacar la numerosa jurisprudencia que trata sobre la cuestión de discriminación por edad y sexo.
El Tribunal Constitucional tiene declarado en la Sentencia 37/2.004, de 11 de marzo ,que: "El derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas no prohíbe que el legislador pueda tomar en consideración la edad de los aspirantes, o cualquier otra condición personal. En efecto, "en cuanto la edad es en sí un elemento diferenciador será legítima una decisión legislativa que, atendiendo a ese elemento diferenciador, y a las características delpuesto de que se trate, fije objetivamente límites de edad que suponga, para los que la hayan rebasado, la imposibilidad de acceder a estos puestos "( STC 75/1.983, de 3 de agosto , FJ3)."...Y, añade que: "la edad es en sí un elemento diferenciador (y) será legítima una decisión legislativa que, atendiendo a ese elemento diferenciador, y a las características del puesto de que se trate, fije objetivamente límites de edad". Como conclusión de la doctrina Jurisprudencial debe, pues, indicarse que el principio de igualdad no impide que ante situaciones de hecho distintas se aplique un trato jurídico diferenciado, mas tal trato diferenciado ha de asentarse en una justificación objetiva y razonable, de acuerdo con criterios y juicios de valor generalmente aceptados, cuya exigencia deba aplicarse en relación con la finalidad y efectos de la medida considerada, debiendo estar presente por ello una razonable relación de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida ( SS.T.C. 10 julio 1.981 , 14 julio 1.982 , 18 agosto 1.983 , 17 enero 1.994 , entre otras).
Sentado lo anterior debe señalarse, con carácter general, que los requisitos de idoneidad o las condiciones de los aspirantes para el acceso al puesto de trabajo considerado deben ir referidas a asegurar que aquéllos disfrutan, ostentan, poseen y reúnen los requisitos de aptitud técnica, física o profesional necesarios para un adecuado desempeño de las funciones legalmente atribuidas a dichos puestos por la Ley y por la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración competente.
Y el Tribunal Supremo en la sentencia, entre otras, de fecha 22 de febrero de 1986 EDJ1986/1481 afirma que: " Dicho principio, que plasma el artículo 14 de la Constitución EDL1978/3879 , no puede interpretarse en el sentido, tan incondicional como absurdo, de que toda persona, por el hecho de serlo, esté en condiciones de acceder al desempeño de cualquier cargo, profesión, función u oficio, porque para esto es indispensable estar en posesión de una titulación específica, de unos conocimientos que no son patrimonio de todos, de una determinada
edad , del cumplimiento de determinadas pruebas, etc., siendo, por ende, aplicable, en casos como el presente, el 103.3 de la propia Constitución EDL1978/3879 regulador del acceso a la función pública " de acuerdo con los principios de mérito y de capacidad", no aquel otro de igualdad invocado, aunque, evidentemente, ésta deba tenerse en cuenta presupuestos esos peculiares requisitos o condiciones, por parte de quienes aspiren al desempeño de la función, con la consecuencia de que no pueda estimarse que existe discriminación cuando, en consideración a aquellas cualidades, se está en presencia de situaciones fácticas diferentes, según explica el Tribunal Constitucional en sentencias de 22 de diciembre de 1981 EDJ1981/42 y 27 de agosto de 1982, entre otras , y este Supremo en las de 31 de octubre de 1983 , 17 de mayo y 5 de julio de 1984 y 25 de marzo y 22 de abril de 1985 , por lo que no se puede apreciar discriminación alguna cuando la diferencia de trato viene impuesta por una necesaria capacitación y la inevitable exigencia de condiciones o requisitos de carácter profesional, con tal de que, en una clara relación de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida, sea adecuada a la naturaleza propia de las tareas a realizar y se establezcan con carácter general, teleología aquella que no era otra en este caso que la de poder así designar para el cargo al aspirante más capacitado."
Del mismo modo el Tribunal Constitucional tiene declarado en la reciente sentencia 37/2004, de 11 de marzo de 2.004 EDJ2004/6830 que: " El derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas no prohíbe que el legislador pueda tomar en consideración la edad de los aspirantes, o cualquier otra condición personal".
Como conclusión de la doctrina jurisprudencial debe, pues, indicarse que el principio de igualdad no impide que ante situaciones de hecho distintas se aplique un trato jurídico diferenciado, mas tal trato diferenciado ha de asentarse en una justificación objetiva y razonable, de acuerdo con criterios y juicios de valor generalmente aceptados, cuya exigencia deba aplicarse en relación con la finalidad y efectos de la medida considerada, debiendo estar presente por ello una razonable relación de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida ( Ss.T.C. 10 julio 1981 EDJ1981/23 , 14 julio 1982 EDJ1982/49 , 18 agosto 1983 , 17 enero 1994 EDJ1994/149 , entre otras).
Se ha señalado por la Jurisprudencia anteriormente reseñada que el elemento diferenciador ha de ser justificado y proporcionado,. En este caso en la demanda no se hace la menor crítica en concreto a las puntuaciones y baremos que se fijan para cada uno de los cinco ejercicios, se indica únicamente de manera genérica que es desproporcionada y arbitraria.
Se hace referencia por la Administración demandada de una sentencia del Tribunal Constitucional de 14 de diciembre de 1992 en el recurso 2281/1989 en la que señala que " a diferencia del principio genérico de igualdad que no postula ni como fin ni como medio de paridad y solo exige la razonabilidad de la diferencia normativa de trato , la prohibición de discriminación entre los sexos implica un juicio de irracionalidad de diferenciación establecido ya "ex Contitutione" , que impone como fin y generalmente como medio la parificación , de modo que la distinción entre sexos solo puede ser utilizada excepcionalmente como criterio de diferenciación jurídica de trato entre los varones y las mujeres también en materia de empleo .
No obstante el carácter bidireccional de la regla ce parificación entre los sexos, no cabedesconocer que han sido las mujeres del grupo víctima de tratos discriminatorios, por lo que la interdicción de la discriminación implica también en conexión con el art 9.2 de la C.E . la posibilidad de medidas que traten de asegurar la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres .
La consecución del objetivo igualatorio entre hombres y mujeres permite el establecimiento de un "derecho desigual igualatorio", es decir , la adopción de medidas reequilibradoras de situaciones sociales discriminatorias prexistentes para lograr una sustancial y efectiva equiparación entre las mujeres socialmente desfavorecidas , y los hombres , para asegurar el goce efectivo del derecho a la igualdad por parte de la mujer ( SSTC 128/1987 Y 19/1989 ). Se justifican así constitucionalmente medidas en favor de la mujer que estén destinadas a remover obstáculos que de hecho impidan a la realización de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo y en la medida de que esos obstáculos puedan ser removidos efectivamente a través de ventajas o medidas de apoyo hacia la mujer que aseguren esa igualdad real de oportunidades y no puedan operar de hecho en perjuicio de la mujer .
Aunque son constitucionalmente legítimas las diferencias en las condiciones de acceso al empleo y en las condiciones de trabajo basadas en el orden biológico natural para las que en sexo no pueda ser irrelevante , para que esa diferencia biológica pueda justificar la disparidad de trato es necesario calibrar adecuadamente las razones de la tutela , teniendo en cuanta muy en particular si la protección puede ser actual o potencialmente lesiva también de los derechos y de los intereses de la mujer".
Hay que significar que no es contrario al principio de igualdad que se establezcan diferenciaciones en la calificación de las pruebas físicas en atención al sexo de los participantes en el procedimiento de selección que nos ocupa . Ya que no puede discutirse la diferente naturaleza física entre hombre y mujeres y es precisamente esa diferencia biológica la que puede justificar la diferencia de trato en la calificación de las pruebas físicas necesarias para el procedimiento de selección para superar las pruebas físicas se hace en función de las diferencias biológicas entre ambos sexos con la finalidad además de legitima y constitucional de impedir que, de exigirse lo mismo sin tener en cuanta dichas diferencias biológicas, pueda implicar una limitación al acceso a dicha categoría a las mujeres y a que estas tiene diferente fuerza física
CUARTO .-No ha lugar a efectuar expresa condena en costas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 139.1º de la Ley 29/1.998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa .
Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,
FALLO
Que debo desestimar y desestimo el recurso contencioso administrativo interpuesto por Sindicato Profesional de la Ertzaintza - S.I.P.E.-, contra la , de 16 de febrero de 2011 del Viceconsejero de Administración y Servicios del Departamento de Interior del Gobierno Vasco, descrita en el primer fundamento, declarando la conformidad a derecho de la resolución administrativo recurrida . Sin realizar especial pronunciamiento en cuanto a las costas.
Esta sentencia es FIRME y NO cabe contra ella RECURSO ordinario alguno. Conforme dispone el artículo 104 de la LJCA , en el plazo de DIEZ DÍAS, remítase oficio a la Administración demandada, al que se acompañará el expediente administrativo así como el testimonio de esta sentencia, y en el que se le hará saber que, en el plazo de DIEZ DÍAS, deberá acusar recibo de dicha documentación; recibido éste, archívense las actuaciones.
Así por esta mi Sentencia, de la que se llevará testimonio a los autos, lo pronuncio, mando y firmo.
---------------------------------------
La resolución del Viceconsejero de Administración y Servicios del Departamento de Interior del Gobierno Vasco que se impugna en el presente recurso contencioso-administrativo, confirmó el procedimiento de selección interno aprobado y hecho público por resolución del Director de Recursos Humanos, para la realización en comisión de servicios de carácter voluntario y provisional de funciones de seguridad en la Unidad de Protección de la Ertzaintza.
El Juzgado de lo Contencioso-administrativo, tras una constante remisión a otras sentencias similares de distintos Juzgados del País Vasco, termina desestimando el recurso y señalando la conformidad a Derecho de las resoluciones impugnadas.
La exclusión de posibles candidatos del proceso por el hecho de tener una especialidad diferente a la de escolta, no comporta discriminación alguna contraria al principio de mérito y capacidad, no compartiendo el Juzgado la alegada supuesta vulneración del principio de igualdad recogido en los arts. 14 y 23.2 CE . Es más, esa exclusión de los agentes que ostenten determinada especialidad tiene como finalidad la de no menoscabar las necesidades del servicio de la Unidad de la Ertzaintza en la que prestan sus servicios esos agentes, asegurando que estos puestos de trabajo no queden sin personal y así no afecten negativamente a la prestación del servicio policial.
En cuanto a la supuesta vulneración de la igualdad ante la Ley, por el hecho de establecer unos requisitos diferenciados en relación con las pruebas físicas, en función del sexo, que deben superar los candidatos a las comisiones de servicios, el Juzgado se sirve de remisiones a otras sentencias así como a la doctrina del TC para negarla.
Como ya tiene señalado el TC,«el derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas no prohíbe que el legislador pueda tomar en consideración la edad de los aspirantes, o cualquier otra condición personal». De esta doctrina se desprende que el principio de igualdad no impide que ante situaciones de hecho distintas, se aplique un trato jurídico diferenciado, aunque tal trato ha de asentarse en una justificación objetiva y razonable, debiendo existir por ello una relación de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida.
Así, según tal doctrina,la consecución del objetivo igualatorio entre hombres y mujeres permite el establecimiento de un «derecho desigual igualatorio».
Por ello, hay que subrayar queno es contrario al principio de igualdad que se establezcan diferenciaciones en la calificación de las pruebas físicas en atención al sexo de los participantes en el procedimiento de selección. Además, hay que señalar quees precisamente esa diferencia biológica entre hombres y mujeres la que puede justificar la diferencia de trato en la calificación de las pruebas físicasnecesarias para el procedimiento de selección.
Así, esas diferencias biológicas entre ambos sexos tienen la finalidad de impedir una posible limitación al acceso a dicha categoría a las mujeres, al tener éstas una diferente fuerza física.
La Sra. Dña. FERMINA PITA RASILLA, MAGISTRADO del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de BILBAO (BIZKAIA)
Sabes aquel que diu de la excención que existe para la gestión de patrimonio familiar?
La Sra. Dña. FERMINA PITA RASILLA, MAGISTRADO del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de BILBAO (BIZKAIA)
No sabía yo que una jueza podía pertenecer a la carrera judicial y ser también vicepresidenta de una conservera familiar.
Es eso posible?
PITA RASILLA MARIA FERMINA Vicepresidente 30-06-2011
PITA RASILLA MARIA FERMINA Consejero 30-06-2011
http://www.empresia.es/empresa/conservas-cuca/
PITA RASILLA, MARIA FERMINA LUTGARDA.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-9670
Será la misma?
Sabes aquel que diu de la excención que existe para la gestión de patrimonio familiar?
La Sra. Dña. FERMINA PITA RASILLA, MAGISTRADO del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de BILBAO (BIZKAIA)
No sabía yo que una jueza podía pertenecer a la carrera judicial y ser también vicepresidenta de una conservera familiar.
Es eso posible?
PITA RASILLA MARIA FERMINA Vicepresidente 30-06-2011
PITA RASILLA MARIA FERMINA Consejero 30-06-2011
http://www.empresia.es/empresa/conservas-cuca/
PITA RASILLA, MARIA FERMINA LUTGARDA.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-9670
Será la misma?
Sabes aquel que diu de la excención que existe para la gestión de patrimonio familiar?
La Sra. Dña. FERMINA PITA RASILLA, MAGISTRADO del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de BILBAO (BIZKAIA)
No sabía yo que una jueza podía pertenecer a la carrera judicial y ser también vicepresidenta de una conservera familiar.
Es eso posible?
PITA RASILLA MARIA FERMINA Vicepresidente 30-06-2011
PITA RASILLA MARIA FERMINA Consejero 30-06-2011
http://www.empresia.es/empresa/conservas-cuca/
PITA RASILLA, MARIA FERMINA LUTGARDA.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-9670
Será la misma?
(http://images2.wikia.nocookie.net/__cb20100423210713/mortadelo/es/images/9/92/Mortadelo1.gif)Sabes aquel que diu de la excención que existe para la gestión de patrimonio familiar?
La Sra. Dña. FERMINA PITA RASILLA, MAGISTRADO del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de BILBAO (BIZKAIA)
No sabía yo que una jueza podía pertenecer a la carrera judicial y ser también vicepresidenta de una conservera familiar.
Es eso posible?
PITA RASILLA MARIA FERMINA Vicepresidente 30-06-2011
PITA RASILLA MARIA FERMINA Consejero 30-06-2011
http://www.empresia.es/empresa/conservas-cuca/ (http://www.empresia.es/empresa/conservas-cuca/)
PITA RASILLA, MARIA FERMINA LUTGARDA.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-9670 (http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-9670)
Será la misma?
Ah, no sé...aquí como al menor atisbo de "sociedad" te empluman incompatibilidades...pues no viene el otro día uno con cara de sospechoso a preguntarme en la puerta de un establecimiento y en la calle "es usted el dueño de este local"?...si le digo que si a lo mejor me encuentro que es "sospechoso" de verdad. ;fum;
No sabía yo que una jueza podía pertenecer a la carrera judicial y ser también vicepresidenta de una conservera familiar.Uf... depende... las mujeres tienen un especrtro legal diferente por culpa del patriarcado imperante... y si resulta que es vicepresidenta sin ejercer, o que su ejercicio no sea muy fuerte o estable, estaremos ante una interpretacion menos laxa de las incompatibilidades porquemitogalovale.
Es eso posible?
Ultimamente hay mas registros en sedes policiales..que en pisos de narcos..no obstante...para los ordenadores de Barcenas..y para los papeles de los ERES parece que no se dieron tanta prisa..y confiaron en que los traerian ellos... :mus;:adorar
Ultimamente hay mas registros en sedes policiales..que en pisos de narcos..no obstante...para los ordenadores de Barcenas..y para los papeles de los ERES parece que no se dieron tanta prisa..y confiaron en que los traerian ellos... :mus;
Spain is diferent ¡¡¡
lección guan tu telmimor ;risr; ;risr; ;risr;
Como se empieza a notar el curso.... :cuer;Spain is diferent ¡¡¡
lección guan tu telmimor ;risr; ;risr; ;risr;
It is fine. Thank you MS. Campbell.
Una buena noticia,un pasito más. Pero siendo precavido y pesimista no me alegro todavía...
El Ayuntamiento de Madrid valora ampliar la edad de 30 años en la próxima oposición de policía municipal y para ello ha elevado una consulta a la Comunidad de Madrid.
http://ugtaytomadrid.mforos.com/1797349/11320657-consulta-sobre-ampliacion-de-edad-en-oposiciones-a-pm/
Es posible hacerlo con la ley en la mano?
O habría que modificar la ley para ello?
b) Haber cumplido veintiún años y no superar los treinta antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o, en su caso, tener la edad comprendida entre el mínimo o máximo fijado, bien en el Reglamento del Cuerpo, bien en la correspondiente convocatoria.
Y puestos a modificar la ley para eso...por que no modificarla y ajustarla a lo que otras han hecho..por que ya huele que después de más de un lustro de buenas intenciones de modificación Madrid sea....la Comunidad más "torpe".
sigue faltando que modifiquen lo de la estatura... :Enfadado_2(http://www.cronica.com.py/online/descargas/images/Bernardino%20Cabrera%2020wtmk.jpg) :carcaj :carcaj
que tal los 45???
sigue faltando que modifiquen lo de la estatura... :Enfadado_2(http://www.cronica.com.py/online/descargas/images/Bernardino%20Cabrera%2020wtmk.jpg) :carcaj :carcaj
que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
Vas a comparar a Dios con los gitanos.que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
Así nos va.
Hasta en la policía de nueva york puedes acceder con 41 si has hecho el servicio militar en eeuu
FBI 37
y así podríamos continuar.
Si es que luego nos quejamos que entran niñatos con más pájaros en la cabeza que ganas de currar y pasa lo que pasa.Vas a comparar a Dios con los gitanos.que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
Así nos va.
Hasta en la policía de nueva york puedes acceder con 41 si has hecho el servicio militar en eeuu
FBI 37
y así podríamos continuar.
tendran que empezar a pensar en los taca taca de dotacion para las nuevas promociones... ;risr;
tendran que empezar a pensar en los taca taca de dotacion para las nuevas promociones... ;risr;
Dicen las malas lenguas que Madrid capital tiene casi 2000 funcionarios por encima de los 50 años...y si se permitiese una horquilla hasta los 45, los cuerpos policiales envejecerían tanto que como dices habría funcionarios con el taca.taca de dotación.
me temo que con las medias de edad existentes en la plantilla seria asi en breve..aqui pasa mas de lo mismo...y en la ultima no ha existido tope de edad..tendran que empezar a pensar en los taca taca de dotacion para las nuevas promociones... ;risr;
Dicen las malas lenguas que Madrid capital tiene casi 2000 funcionarios por encima de los 50 años...y si se permitiese una horquilla hasta los 45, los cuerpos policiales envejecerían tanto que como dices habría funcionarios con el taca.taca de dotación.
Naa mentira, que yo estoy muy sanote
Una pena que me pidan el Grau Bme temo que con las medias de edad existentes en la plantilla seria asi en breve..aqui pasa mas de lo mismo...y en la ultima no ha existido tope de edad..tendran que empezar a pensar en los taca taca de dotacion para las nuevas promociones... ;risr;
Dicen las malas lenguas que Madrid capital tiene casi 2000 funcionarios por encima de los 50 años...y si se permitiese una horquilla hasta los 45, los cuerpos policiales envejecerían tanto que como dices habría funcionarios con el taca.taca de dotación.
Naa mentira, que yo estoy muy sanote
Vas a comparar a Dios con los gitanos.que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
Así nos va.
Hasta en la policía de nueva york puedes acceder con 41 si has hecho el servicio militar en eeuu
FBI 37
y así podríamos continuar.
En todos los países cuecen habas, aquí tendemos a sobrevalorar lo de fuera aunque sea desconocido para nosotros.
Grau no...Nivel... ;fu;Una pena que me pidan el Grau Bme temo que con las medias de edad existentes en la plantilla seria asi en breve..aqui pasa mas de lo mismo...y en la ultima no ha existido tope de edad..tendran que empezar a pensar en los taca taca de dotacion para las nuevas promociones... ;risr;
Dicen las malas lenguas que Madrid capital tiene casi 2000 funcionarios por encima de los 50 años...y si se permitiese una horquilla hasta los 45, los cuerpos policiales envejecerían tanto que como dices habría funcionarios con el taca.taca de dotación.
Naa mentira, que yo estoy muy sanote
Que cojones es eso de "grau", se dice GRADO, cojones.jajajaja...no seas acido!!...
Nivells dels cursos de català
El Consorci per a la Normalització Lingüística ofereix cursos des dels nivells inicials fins al nivell superior (nivell D) en tot el territori de Catalunya. Les modalitats bàsiques en què es presenten són presencial, a distància i, amb la plataforma Parla.cat, semipresencial i en línia.
Nivell inicial
Nivell bàsic
Nivell elemental
Nivell intermedi
Nivell de suficiència
Nivell superior
Si te hace falta te lo traduzco...es de la pagina ofical.
es que es parte del tuyo tambien...al menos de momento... ;risr;Nivells dels cursos de català
El Consorci per a la Normalització Lingüística ofereix cursos des dels nivells inicials fins al nivell superior (nivell D) en tot el territori de Catalunya. Les modalitats bàsiques en què es presenten són presencial, a distància i, amb la plataforma Parla.cat, semipresencial i en línia.
Nivell inicial
Nivell bàsic
Nivell elemental
Nivell intermedi
Nivell de suficiència
Nivell superior
Si te hace falta te lo traduzco...es de la pagina ofical.
La lengua de tú país se entiende bien ;risr;
No, lo pillo.Ya te digo..esta sacado de la pagina oficial.
En su día cuando lo miré (que no esta última), ponía lo del Grau, de hecho un antiguo forero (TONFA), me mando los libros de sus hijas para ir aprendiendo.
que tal los 45???
que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
veo peleas cercanas para ocupar las liandreras y otros puestos socuros... :trapera2que tal los 45???
Si hombre no te jode.
un saludo
Tu calla que así libras másque tal los 45???
Si hombre no te jode.
un saludo
es que es parte del tuyo tambien...al menos de momento... ;risr;Nivells dels cursos de català
El Consorci per a la Normalització Lingüística ofereix cursos des dels nivells inicials fins al nivell superior (nivell D) en tot el territori de Catalunya. Les modalitats bàsiques en què es presenten són presencial, a distància i, amb la plataforma Parla.cat, semipresencial i en línia.
Nivell inicial
Nivell bàsic
Nivell elemental
Nivell intermedi
Nivell de suficiència
Nivell superior
Si te hace falta te lo traduzco...es de la pagina ofical.
La lengua de tú país se entiende bien ;risr;
jajajaja..si yo te contara de donde provienen mis padres.... :mus;es que es parte del tuyo tambien...al menos de momento... ;risr;Nivells dels cursos de català
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La lengua de tú país se entiende bien ;risr;
Mentira, mi país se llama Galiza, no Catalunya.
que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
¿por qué no es interesante?
La vida útil de un policía, de un policía de CALLE y no de oficinas o diversos servicios que no impliquen una continuidad uniformada en contacto directo con el ciudadano, se limita a los 55 años en el mejor de los casos...aunque hoy hay muchos que con menos de 30 ya buscan la cueva cómoda...por eso a las administraciones no les interesan funcionarios que entren por encima de edades en los que la vida útil se acorta.
La edad policial en los cuerpos de policía local a nivel nacional empieza a ser preocupante dado que las medias empiezan a tocar peligrosamente los 50 años, hace poco veía unas imágenes de Policías en Acción en las que intervenía la PL de Valencia ante una niña que se había caído de un séptimo piso y me llamaba la atención la edad de todos los miembros de la PL que en esa actuación se congregaron, y que invitaba a la pregunta...la PL de Valencia tiene un problema de media de edad?
Seguramente la respuesta sea SI...como lo es en otras localidades...pero eso al político parece no importarle como tampoco le ha importado la carrera profesional de las PLs, a él sólo le inbteresan los uniformes visibles en las calles y que la vida útil de un funcionario en ellas sea lo más larga posible.
que tal los 45???
No es interesante...para la administración.
¿por qué no es interesante?
Ya dije mi opinión...por la vida útil del funcionario...con el agravante del envejecimiento actual de los cuerpos de PL...Madrid tiene casi 2000 funcionarios que pasan de los 50 años, según las lenguas.La vida útil de un policía, de un policía de CALLE y no de oficinas o diversos servicios que no impliquen una continuidad uniformada en contacto directo con el ciudadano, se limita a los 55 años en el mejor de los casos...aunque hoy hay muchos que con menos de 30 ya buscan la cueva cómoda...por eso a las administraciones no les interesan funcionarios que entren por encima de edades en los que la vida útil se acorta.
La edad policial en los cuerpos de policía local a nivel nacional empieza a ser preocupante dado que las medias empiezan a tocar peligrosamente los 50 años, hace poco veía unas imágenes de Policías en Acción en las que intervenía la PL de Valencia ante una niña que se había caído de un séptimo piso y me llamaba la atención la edad de todos los miembros de la PL que en esa actuación se congregaron, y que invitaba a la pregunta...la PL de Valencia tiene un problema de media de edad?
Seguramente la respuesta sea SI...como lo es en otras localidades...pero eso al político parece no importarle como tampoco le ha importado la carrera profesional de las PLs, a él sólo le inbteresan los uniformes visibles en las calles y que la vida útil de un funcionario en ellas sea lo más larga posible.
jajajaja..si yo te contara de donde provienen mis padres.... :mus;es que es parte del tuyo tambien...al menos de momento... ;risr;Nivells dels cursos de català
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Mentira, mi país se llama Galiza, no Catalunya.
pues si..de Cordelle Orense..para ser mas exactos..
jajajaja..si yo te contara de donde provienen mis padres.... :mus;
¿Asi que cruzaron España de Oeste a Este para ir de mi pais al tuyo?
pues si..de Cordelle Orense..para ser mas exactos..
jajajaja..si yo te contara de donde provienen mis padres.... :mus;
¿Asi que cruzaron España de Oeste a Este para ir de mi pais al tuyo?
Por eso le digo...Una buena noticia,un pasito más. Pero siendo precavido y pesimista no me alegro todavía...
Hágase las mismas preguntas que he insertado.El Ayuntamiento de Madrid valora ampliar la edad de 30 años en la próxima oposición de policía municipal y para ello ha elevado una consulta a la Comunidad de Madrid.
http://ugtaytomadrid.mforos.com/1797349/11320657-consulta-sobre-ampliacion-de-edad-en-oposiciones-a-pm/
Es posible hacerlo con la ley en la mano?
O habría que modificar la ley para ello?
b) Haber cumplido veintiún años y no superar los treinta antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o, en su caso, tener la edad comprendida entre el mínimo o máximo fijado, bien en el Reglamento del Cuerpo, bien en la correspondiente convocatoria.
Y puestos a modificar la ley para eso...por que no modificarla y ajustarla a lo que otras han hecho..por que ya huele que después de más de un lustro de buenas intenciones de modificación Madrid sea....la Comunidad más "torpe".
. . . pues según el nivel de inglés que exijan, esta prueba puede ser un filtro muy importante . . .
Y si además se reserva un 20 por ciento para PLs de otras localidades y otro 20 para militares...las 203 plazas se quedan en 120.
. . . pues según el nivel de inglés que exijan, esta prueba puede ser un filtro muy importante . . .
Y si además se reserva un 20 por ciento para PLs de otras localidades y otro 20 para militares...las 203 plazas se quedan en 120.
Con este nivel vale? O piden el Advanced.
Se podrá entrar en los cuerpos de policía local entre los 18 y los 40 años
La Comunidad va a modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales. La edad mínima para entrar en el cuerpo baja de 21 a 18 años y la máxima sube de 30 a 40. Además, facilitará la rotación de policías entre ayuntamientos y habrá un cupo para militares.
La ley de acompañamiento de los presupuestos para 2014 de la Comunidad incluirá modificaciones en la Ley de Coordinación de Policías Locales, que incluye establecer la edad de entrada al cuerpo entre los 18 y 40 años, cuando hasta ahora ha sido de entre 21 y 30 años. Según el presidente del Gobierno regional, Ignacio González en otros cuerpos de seguridad ya se establece una edad de incorporación de 18 años.
Los ayuntamientos tendrán que reservar un 20 por ciento de plazas de policía local a otros agentes en activo en la región, con el objetivo de favorecer la "movilidad horizontal" de los policías locales, que podrán solicitar el traslado a otro municipio diferente al que han sacado la plaza. También tendrá que establecerse otro cupo de un 20 por ciento para militares profesionales de tropa y marinería con más de cinco años de servicio.
Otra de las novedades, es que a los agentes se les pedirán unos conocimientos básico de inglés. Hasta ahora tenían que tener conocimientos de ordenamiento jurídico y culturales.
Bajitos y viejos... o más bien... enanos y talludos?... en fin...
Menos policías, más mayores, y más bajitos
Cuando la bajen a 1'52, avísame rápidamente eh?
lo cualo??... ;::)
bueno...yo no me considero machista...(pero no le pregunteis a las señoras)...
"No hay enemigo pequeño ni fuerza desdeñable" ..a quien le suena esta frase... ;risr;
cierto...por eso me extraña que con esa frase usted sea del pensamiento anteriormente manifestado.... ;risr;
Yo siempre he pensado que la altura mínima para acceder a cualquier cuerpo policial debería ser de 1'80 cms.
También es cierto que hay puestos en los que la estatura no es importante, pero estoy con el agüelo en lo concerniente a envergadura corporal.
Yo siempre he pensado que la altura mínima para acceder a cualquier cuerpo policial debería ser de 1'80 cms.
También es cierto que hay puestos en los que la estatura no es importante, pero estoy con el agüelo en lo concerniente a envergadura corporal.
Con el 1´80 te pasas un poco. Si fuesemos noruegos puede pero somos más bien recortaditos así que los requisitos tendrán que adecuarse a lo que hay. Yo creo que el 1´70 y el 1´65 ya estaba bien menos de eso y si encima quitamos la edad pues eso Pequeñajos y mayores y encima novatos.
Y lo ganarán. Al final novatos a punto de adaptarse y pequeñajos. Y sin carné de conducir ni bicis.
A la espera estoy...
Habra que ver como permite el acceso de Policias Locales, y me da a mi que en muchos pueblos, gente joven y con cursos van a tirar palante, con lo cual parece de entrada bueno.-
:botefumera... veremos a ver quien sacrifica la estabilidad geografica y profesional por una carrera profesional con mas posibilidades y quien solicita hacerlo al reves.... a mi de entrada ya me ha picado mucho el gusanillo....
Seguro que si me da que a ver movimiento entre cuerpos.-
Tan correcto que si observa los mensajes anteriores verá que ya lo estamos debatiendo.:partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :partirse :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
Pues si es a la viceversa, igual el ministerio se quedaba un poco en cuadro según en que zonas... No me parece mala medida.Habra que ver como permite el acceso de Policias Locales, y me da a mi que en muchos pueblos, gente joven y con cursos van a tirar palante, con lo cual parece de entrada bueno.-
Y...la viceversa?
Por que estoy seguro que dentro de poco habrá voces internas que digan que si PL puede pasar a PN..por qué no PN puede pasar a PL?
Es un proyecto de ley...veremos que pasa al final.
es igualdad de derechos que ellos accedan a las PL pero se niegan a eliminar los 29 años de acceso a tropa y marinería...
Defensa justifica en la igualdad de derechos la entrada de militares en las policías locales
Subraya que la formación en seguridad y en el manejo de armas del personal de tropa es «de muchísima utilidad al servicio de la sociedad» - Aclara que los candidatos del cupo militar deberán tener el Bachiller y superar las mismas pruebas que el turno libre
05.03.2015 | 17:50
Los sindicatos protestan ante la reforma de Ley que permite la entrada de militares en la Policía Local
La cifra
4 autonomías. Ya han reformado la ley
Defensa asegura que el cupo para militares en el acceso a la Policía Local lo han aprobado Aragón, Cantabria, Castilla y León, y Madrid. Entre los ayuntamientos que lo asumen están Madrid, A Coruña y S. Cruz de Tenerife.
Levante-EMV | valencia El Ministerio de Defensa, a través de su delegación en la Comunitat Valenciana, apoyó ayer la reforma de ley que impulsa el PP en las Corts para que los ayuntamientos puedan establecer cupos reservados para militares de tropa y marinería en las oposiciones a policía local. Defensa, mediante una «nota aclaratoria», subraya que el personal militar, soldados, cabos y cabos primeros, con más de cinco años de servicio, que serían candidatos a las convocatorias que se publiquen, «pertenecen a la juventud española, han adquirido una formación en el área de la seguridad y en el manejo de armas que es de muchísima utilidad al servicio de la sociedad». Son aspirantes a policías locales, añade la nota, que «tras servir a España en las Fuerzas Armadas mediante un compromiso de carácter temporal, pretenden continuar su vida laboral desempeñando un trabajo al servicio de la sociedad valenciana».
Defensa se posiciona así a favor de la proposición de ley de reforma de la ley de Coordinación de las Policías Locales de la C. Valenciana que ha presentado el Grupo Popular en las Corts a cinco semanas de concluir la legislatura. Ante el rechazo de sindicatos y partidos de la oposición a este turno restringido, que el PP confía en aprobar con su mayoría absoluta en el pleno-escoba de finales de marzo que cierra la legislatura, Defensa precisa que dicha reserva de plazas «está contemplada en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de tropa y marinería». «En esta Ley se „prosigue„ se determinan porcentajes fijos de reserva de plazas para la Guardia Civil y para la Policía Nacional, que se han venido publicando desde la fecha de efectividad de la misma sin que ello haya supuesto ningún problema».
Los ayuntamientos decidirán
El comunicado de Defensa sostiene que la competencia en materia de policías locales es de los ayuntamientos, por tanto la reforma de la ley autonómica «tan sólo abre la posibilidad a los consistorios para que opten, voluntariamente, a esta reserva de plazas en sus respectivas convocatorias».
Asimismo, aclaran que dicho cupo restringido no implica que el personal militar no tenga que cumplir «con todos y cada uno de los requisitos que se determinen en las convocatorias». Es decir que, al igual que el resto de candidatos del turno libre, deberán tener el título de Bachiller y superar las mismas pruebas físicas, psicológicas y médicas que el resto de candidatos de otras procedencias así como también aprobar la oposición planteada al igual que la totalidad del personal que se presente.
Posteriormente, una vez superado el acceso al cuerpo de Policia Local, resalta la nota, el personal del cupo militar «deberá recibir la misma formación que cualquier otro aspirante, apto en la convocatoria, siguiendo sus mismas vicisitudes formativas». Defensa añade además que este turno restringido rejuvenecerá la Policía Local ya que los que accedan a través del turno restringido tendrán «una edad media de entre 23 y 25 años», casi una década menos del tope máximo legal de 36 años.
El PP presenta una ley exprés para que los militares puedan acceder a la Policía Local
Los ayuntamientos podrán fijar un cupo de reserva de plaza para tropa y marinería en las convocatorias de agentes
25.02.2015 | 00:09
El PP presenta una ley exprés para que los militares puedan acceder a la Policía Local
Los ayuntamientos podrán fijar un cupo de reserva de plaza para tropa y marinería en las convocatorias de agentes
25.02.2015 | 00:09
J. G. G. | VALENCIA
Los militares podrán ingresar en el cuerpo de Policía Local(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=45962.0;attach=55715;image)
El PP aprueba en solitario esta propuesta, que permite que los ayuntamientos establezcan un cupo de reserva de plazas para el acceso restringido de los militares
25.03.2015 | 15:01
Una duda que tengo si alguien que ya es policia local va a una oposición y hace el psicotecnico y le califican como No Apto siendo el Ayto de la misma CC.AA en la cual trabaja puede si lo recurre aducir que como ya es policia reune ya la capacidad psicologica necesaria por lo tanto ese no apto seria nulo de pleno derecho.
Los psicologos/as de las opos argumentan que los requisitos son diferentes en cada ayto algo totalmente incoherente y mas cuando hablamos de la actitud psicologica que pasa en un ayto esta cuerdo y en otro no jaajjaa me parece algo incongruente.
Alguien conoce de alguna sentencia relacionada con este tema¿?
Gracias por el enlace pero de todas maneras esa sentencia no me valdria pq se basa más en la entrevista yo ando buscando algo relacionado con el test de personalidad y test psicotecnicos sin entrevista.
Encontrado esto http://www.laopinion.es/tenerife/2014/04/02/tribunal-superior-canarias-tumba-oposiciones/534533.html pero no encuentro la sentencia en cuestión.
Esperemos que en Madrid se propoga lo mismo, es una vergüenza que se reserven plazas a militares y no por ejemplo a Policía Nacional, Agentes de Movilidad... Un sin sentido, menos para los que nos metieron ese gol, claro.
Esperemos que en Madrid se propoga lo mismo, es una vergüenza que se reserven plazas a militares y no por ejemplo a Policía Nacional, Agentes de Movilidad... Un sin sentido, menos para los que nos metieron ese gol, claro.
Esperemos que en Madrid se propoga lo mismo, es una vergüenza que se reserven plazas a militares y no por ejemplo a Policía Nacional, Agentes de Movilidad... Un sin sentido, menos para los que nos metieron ese gol, claro.
Pero en Madrid aprobaron también una reserva de plazas? No tenia ni idea, pensaba que solo se hizo en Valencia.
Enviado desde mi SM-G900F usando Tapatalk 2
Pues si es asi, ojalá que lo quiten también.
El tema de la edad también es igual en Madrid? Aunque con la sentencia del tribunal de justicia de la UE acabarán quitando el limite en toda España.
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Esperemos que en Madrid se propoga lo mismo, es una vergüenza que se reserven plazas a militares y no por ejemplo a Policía Nacional, Agentes de Movilidad... Un sin sentido, menos para los que nos metieron ese gol, claro.
Pero en Madrid aprobaron también una reserva de plazas? No tenia ni idea, pensaba que solo se hizo en Valencia.
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Militares si, militares no
El Consell apoya impedir el acceso de militares a la Policía Local y quitar la barrera de edad de 35 años
Hola, era una promesa política. Lo siguiente es que antes del verano nueva ley de coordinación acorde a los tiempos. Ya veremos.
Un salu2
Hola, era una promesa política. Lo siguiente es que antes del verano nueva ley de coordinación acorde a los tiempos. Ya veremos.
Un salu2
Cierto, igual que en Madrid que creo que también se anunció su modificación...hace diez años.
Si claro, para contener a los militares y poco más...por que ni se atrevieron a legalizar las Bescam como pretendían.
Hola, era una promesa política. Lo siguiente es que antes del verano nueva ley de coordinación acorde a los tiempos. Ya veremos.
Un salu2
Carmena quiere fijar cuotas por raza o religión en la plantilla de la Policía Municipal
Fernán González 02/04/2016
El Plan Director de la Policía Municipal recoge la necesidad de "aplicar una política que tenga como objetivo reclutar hombres y mujeres que representen a los diferentes componentes de la sociedad, incluidos grupos minoritarios étnicos". Los sindicatos policiales denunciarán al Ayuntamiento si decide crear estos cupos por considerarlos anticonstitucionales.
La gestión de la Policía Municipal de Manuela Carmena no deja de sorprender a los madrileños. Como puede avanzar OKDIARIO, para paliar la escasa presencia de agentes municipales de religión musulmana, budista o hinduista; así como de raza negra, asiática, india o etnia gitana Carmena pretende fijar unas cuotas en la plantilla de la Policía Municipal reservadas para estos “grupos minoritarios”.
Se trata de una discriminación positiva que planean Carmena y su concejal de Seguridad, Javier Barbero, que a ojos del sindicato Colectivo Profesional de Policía Municipal atenta directamente contra la Constitución Española. Es por ello que, según dicen a este medio, irán directamente al juzgado para denunciarlo. Aseguran que no es posible que haya trato de favor a determinados candidatos a estas oposiciones públicas.
Unas cuotas que, según los propios representantes de los policías, irían contra la propia Constitución porque estarían haciendo una distinción entre razas y religiones. Los sindicatos dicen que si todas las plazas disponibles las obtienen agentes de color, con nacionalidad española, con la altura suficiente y todas las pruebas físicas y teóricas aprobadas no hay problema, pero reservar un porcentaje para éstos sería anticonstitucional.
(https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/okdiario-uploads/wp-content/uploads/2016/04/Plan-Director-de-la-Polici%CC%81a.jpg)
Carmena modifica los requisitos de acceso a la Policía Municipal
EFE - Madrid
31/03/2016 - 17:25h
La Policía de Madrid mejorará los cacheos, que se harán sin humillar al ciudadano
Carmena modifica los requisitos de acceso a la Policía Municipal
EFE - Madrid
31/03/2016 - 17:25h
La Policía de Madrid mejorará los cacheos, que se harán sin humillar al ciudadano
Hasta ahí he podido leer, con la edad va disminuyendo mi tolerancia a la manipulación informativa...los cacheos se hacen sin humillar a nadie y su verdadera regulación no la hace una ordenanza municipal, viene en una ley organica, la LOPSC, aprobada por el gobierno del pp y que algunos insolventes llamaban ley mordaza. Ley cuya aplicación diaria se está viendo es completamente normal.
La discriminación positiva existe desde el momento en el que hay baremos diferentes en las pruebas físicas de las mujeres con respecto de los hombres . . . el problema de la discriminación positiva hacia determinados colectivos es que supone una discriminación negativa hacia el resto . . . pero meterse en el jardín de querer discriminar positivamente por razón de raza, etnia o religión . . . les llevaría de cabeza al TCAsí lo veo yo también.
Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk
El Ayuntamiento puede proponer, al igual que ha hecho con los AM...pero la decisión la tiene la Comunidad de MADRID en ese grupo de trabajo que se ha constituido para dar forma a la nueva ley, algo que está en pañales y que podría tardar un año o más.Una proposición que iría en contra de la Constitución.
El Ayuntamiento puede proponer, al igual que ha hecho con los AM...pero la decisión la tiene la Comunidad de MADRID en ese grupo de trabajo que se ha constituido para dar forma a la nueva ley, algo que está en pañales y que podría tardar un año o más.Una proposición que iría en contra de la Constitución.
http://diario.madrid.es/wp-content/uploads/2016/03/plandirector_version_web.pdf
Lean la Disposición Transitoria Séptima del Anteproyecto de ley de la Comunidad Valenciana respecto a la reserva de plazas para mujeres.
Anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana
http://www.patrulleros.com/legislacion/143-comunidad-valenciana/5758-anteproyecto-de-ley-de-las-policias-locales-de-la-comunitat-valenciana-14226545
Por lo tanto esto no es más que un brindis al sol.
(http://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=45962.0;attach=58132;image)
El problema no viene por que lo eliminen, luego en la entrevista personal no pasa nadie que superé los 35 y seguimos para bingo, es más, lo mismo hasta me preparo la oposición a ver que pasa.cagalindres! si te lo preparas te lo sacas, lo q pasa es q no te atreves! jujuju
http://youtube.com/v/q4Ct8gt1Sqk
Si en su puesto del mercadillo vende polos falsos como el que lleva, tendrá problemas...
http://youtube.com/v/q4Ct8gt1Sqk
Si en su puesto del mercadillo vende polos falsos como el que lleva, tendrá problemas...
Cuando la bajen a 1'52, avísame rápidamente eh?
Yo soy un defensor de dos cosas, la altura y la edad...no podemos tender hacia la policía con canijos y viejos, o canijos a secas o viejos a secas, la función policial es compleja y el policía ha de tener una presencia física suficiente, un grado de músculo suficiente y una materia gris importante, recoger los dos primeros es sencillo, se ve a simple vista...el tercero es el más complejo de evaluar....... y asi pasa.
La Guardia Urbana de Barcelona abre 49 plazas para policías de otros cuerpos
POR EUROPA PRESS / LAINFORMACION.COM
BARCELONA| 03/01/2017 - 15:30
El Ayuntamiento de Barcelona ampliará la plantilla de la Guardia Urbana con 49 plazas nuevas que podrán ocupar únicamente policías de otros cuerpos --Guardia Civile, Policía Naciona y Mossos d'Esquadra--, en lugar de ofrecerse por oposición libre, han informado a Europa Press fuentes municipales.
Las bases del concurso, que ha hecho públicas Vilaweb, establecen que a los nuevos agentes se les exigirá el nivel B2 de catalán, el graduado escolar, tener menos de 42 años, no haber sido condenados por ningún delito, y medir más de 1,60 metros las mujeres y más de 1,70 metros los hombres.
La convocatoria subraya que deberá favorecerse una presencia equilibrada de hombres y mujeres, y que los aspirantes que cumplan los requisitos deberán superar cuatro pruebas: la de catalán, una prueba física, un test de personalidad y una prueba médica.
El portavoz de ERC en el Ayuntamiento, Jordi Coronas, ha lamentado en un comunicado que el Gobierno municipal quiera cubrir las vacantes en el cuerpos sin oposiciones libres, y ha asegurado que las 49 plazas serán insuficientes, ya que, a su juicio, se debería incorporar a entre 400 y 600 agentes para "modernizar el cuerpo y prestar un buen servicio".
Asimismo, ha criticado que el consistorio no exija el nivel C de catalán, a lo que el Ayuntamiento ha respondido que este nivel superior sólo se pide en las categorías de inspector, intendente, intendente mayor y superintendente, mientras que los agentes, caporales, sargentos y subinsepctores necesitan el nivel B2.
http://www.lainformacion.com/policia-y-justicia/policia/Guardia-Urbana-Barcelona-policias-cuerpos_0_986902055.html
Que me lo cuenten a mi...... :Quemado_1

MILES DE OPOSITORES CAEN EN ESTE ÚLTIMO TRÁMITE
La Justicia censura las entrevistas de acceso a Policía y Guardia Civil: deben ser "rigurosas"
ROBERTO R. BALLESTEROS
Policía Nacional
Guardia Civil
30.07.2017 – 05:00 H.
El pasado noviembre, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid dio la razón a un guardia civil que superó todas las pruebas de la oposición de acceso al instituto armado y cayó en la entrevista. La Sección Sexta de lo Contencioso resolvió que el aspirante a agente de la Benemérita había sido rechazado sin una explicación razonable. El oficial psicólogo que le interrogó aseguró que el candidato no tenía autocontrol ni tolerancia a la frustración ni credibilidad ni sociabilidad, pero lo dijo sin fundamento alguno más allá de sus propia percepción, por lo que el tribunal ordenó volver a evaluar con criterios objetivos al postulante, que aportó un informe pericial que acreditaba su capacidad social y de trabajo en equipo, entre otros parámetros.

Meses más tarde, el TSJ madrileño dio la razón a otro guardia civil al que se le había impedido ascender porque el entrevistador consideró que el hombre "carecía de valores institucionales". Nuevamente el aspirante había superado todas las otras pruebas de promoción salvo la última, que le echó por tierra con criterios subjetivos lo que había conseguido con trabajo. Según la resolución judicial, aquella conclusión negativa fue dictada con "absoluta falta de motivación". Se trata solo de dos ejemplos de los muchos que se pueden encontrar en este sombrío terreno de evaluación de condiciones que en cada oposición echa para atrás a miles de candidatos a entrar en los diferentes cuerpos de seguridad.


El último caso conocido tuvo como protagonista a un joven que quería ser policía nacional. Como el resto de episodios mencionados, el postulante superó las dos primeras pruebas eliminatorias y cayó en la tercera, que constaba de un reconocimiento médico, unos test psicólogicos y la tan temida entrevista personal, que fue la que acabó con su sueño. El psicólogo que le examinó en esta último reto le restó diez puntos en el apartado "cualidades profesionales" y esto provocó que el opositor no alcanzara el baremo mínimo establecido, que se situaba en 60 puntos.

El aspirante recurrió a través de su abogado Antonio Suárez Valdés, y la Sección Séptima de lo Contencioso del TSJ madrileño resolvió el pasado 14 de julio que había que declarar apto al demandante, lo que en la práctica significará su ingreso inmediato en la Policía Nacional previa realización del curso de formación previsto para quienes superan las pruebas de acceso. "La falta de aptitud por factores de la personalidad negativos ha de quedar demostrada de manera rigurosa y más allá de cualquier duda", concluye el tribunal, que da por bueno el informe psicológico alternativo presentado por el opositor y que aseguró que este es "sociable, extrovertido, dispuesto a cooperar, solícito con los demás y generoso, emocionalmente estable, reflexivo, perseverante y con una gran motivación para el desarrollo de esta profesión".
"No existe en el expediente dato alguno del que se deba deducir la forma en que el órgano de selección le ha llegado a valorar la entrevista personal del recurrente en 50 puntos (el mínimo para aprobar era de 60), al no constar la valoración ni la puntuación asignada a cada uno de los factores", subraya la resolución, que no ataca la existencia de una prueba que consiste en una entrevista personal, sino el hecho de que esta no pueda ser objetivada. La entrevista, explica, "se dirige a determinar la personalidad y evaluar las aptitudes del candidato para el desempeño de la función policial" y "permite abordar aspectos no detectables en otras pruebas". Además, añade, constituye "un sistema plenamente aceptado y asumido".

Sin embargo, asegura, debe ponderarse adecuadamente en relación con "los resultados obtenidos previamente en el cuestionario de información biográfica y test de personalidad realizados", extremo que no ha sido correctamente realizado en el caso que nos ocupa, donde el evaluador se limita a decir que el candidato "manifiesta notorias contradicciones respecto al cuestionario biográfico" contestado días antes. Sin embargo, censura el tribunal, en ningún momento aparecen esas preguntas ni las respuestas ni tampoco "los criterios cualitativos seguidos para aplicar cada uno de los factores de la personalidad".
Aunque la sala da por buena la entrevista personal como elemento evaluador de las aptitudes psicológicas, lo cierto es que se trata de una prueba muy discutida por su fuerte carga de subjetividad y muy recurrida ante los tribunales. Recientemente, de hecho, se produjo una anulación en masa de resoluciones que declaraban no aptos a guardias civiles por las entrevistas psicológicas. Según apunta el letrado que ha conseguido ganar el mencionado caso del policía, "se están cometiendo muchos abusos por esta vía absolutamente subjetiva y, en un importante número de ocasiones, también arbitraria". De ahí que los jueces, continúa, estén ojo avizor desde hace años y miren con lupa todos los recursos que se vienen presentando.
Menos policías, más mayores, y más bajitos
La amplia mayoría de la sociedad y de los jueces nos quiere, mucho. Los políticos...por barrios.
Está usted un poco obsesionado con ese tuitero..., se lo vuelvo a repetir, por lo general,de lo que se dice en una red social a como se actúa en la calle, suele haber un gran trecho, y no hablo sólo de policías.
Usted para lo que le interesa es muy exagerado...
Está usted un poco obsesionado con ese tuitero..., se lo vuelvo a repetir, por lo general,de lo que se dice en una red social a como se actúa en la calle, suele haber un gran trecho, y no hablo sólo de policías.
Usted para lo que le interesa es muy exagerado...
Dicen los estudiosos que en la red uno se muestra cono verdaderamente es...eso dicen.
Hola buenas, he leído que los diabéticos y los que padecemos psiorasis se podrán presentar a cnp, pero mi pregunta es si se eso también se aplicará a la policía local de andalucía.
Gracias!
Hola buenas, he leído que los diabéticos y los que padecemos psiorasis se podrán presentar a cnp, pero mi pregunta es si se eso también se aplicará a la policía local de andalucía.
Gracias!
Se tiende a unificar criterios pero.a veces tardan en materializarse.
Hola buenas, he leído que los diabéticos y los que padecemos psiorasis se podrán presentar a cnp, pero mi pregunta es si se eso también se aplicará a la policía local de andalucía.
Gracias!
Se tiende a unificar criterios pero.a veces tardan en materializarse.
Gracias por la respuesta. Habra que ponerse a estudiar para cuando llegue el momento.
Con inteligencia y una buena base en defensa personal puede usted desempeñar las funciones propias de un Cnp.
En la uip no entrará pero hay muchas unidades
Buenas, soy un chico de 17 años que desde que tiene uso de razon ha querido ser policia. Y ustedes diran, ¿por qué no te animas a serlo? bueno mi respuesta es que actualmente mido 1,65cm (lo justo para entrar a la policia nacional). a verdad que me desmotiva a cumplir mi sueño, ya que la mayoría de las personas normales que te puedas enfrentar día a día en el cuerpo van a ser mucho mas altos que yo, y es ahí donde veo mi gran problema... No se si esta altura me ayudará mucho a ser policía y no se si seré un gran agente. Mi pregunta es, ¿creen que podré llegar a ser un gran policía?, ¿qué podré enfrentarme a las personas que día a día pueda encontrarme.
Bueno muchas gracias por leerme compañeros/as
Pués según el nivel que pongan este si que es un verdadero filtro.
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Y ésto no es discriminación?
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Bajitos y viejos... o más bien... enanos y talludos?... en fin...
Menos policías, más mayores, y más bajitos
21 enero 2014
Policías navarros bajitos y viejos
Lo políticamente correcto nos cuesta caro
(http://www.navarraconfidencial.com/wp-content/uploads/2014/01/polipe-150x150.jpg)
Lo dicho, viejos y enanos.
Hola soy nuevo en el foro, un saludo a tod@s.
Siempre he querido ser policía municipal de Madrid, pero estoy a la espera de que bajen la altura, ya que por 1 ó 2 cm no llego al 1,70.
Alguien sabe cuando van a bajar la altura a la policía municipal de Madrid?.
Tengo muchas mas preguntas que hacer y me gustaría realizarlas una por una.
Dónde están las armas largas?
(https://www.estrelladigital.es/media/estrelladigital/images/2015/11/25/2015112513480072879.jpg)
Tanto dar la vara a Barbero y Carmena pidiendo lo que no podían comprar...donde están sus voces ahora?
Los policías locales de Madrid tendrán el mismo uniforme y se exigirá menos altura para acceder al Cuerpo
MARTA BELVER
Madrid
Lunes, 9 marzo 2020 - 02:02
El nuevo reglamento reduce en cinco centímetros la estatura mínima exigida para poder acceder a una plaza
La estatura mínima para poder ser policía local en la Comunidad de Madrid será cinco centímetros menor que la exigida hasta ahora. Una vez que sea efectivo dicho cambio, previsiblemente a partir del próximo verano,podrán aspirar a incorporarse a los cuerpos mujeres con una altura de 1,60 y hombres que midan 1,65.
Ésta es una de las novedades que según ha podido saber EL MUNDO incluirá el reglamento que va a regular el trabajo de alrededor de 12.000 agentes en la región. El texto se está elaborando a instancias de la Consejería de Justicia e Interior del Gobierno autónomico en colaboración con la Federación Madrileña de Municipios, el Ayuntamiento de la capital y los sindicatos más representativos.
Además, la nueva normativa contempla por primera vez la posibilidad de que se utilicen «defensas eléctricas no letales», como las pistolas táser. También establecerá un modelo de uniforme común para todos los policías locales de la comunidad e introducirá como requisito que no puedan acceder a dicha condición quienes haya sido condenados en sentencia firme por delitos de índole sexual.
«El reglamento va en la vía de la mejora profesional de los agentes y que eso redunde a su vez en una mayor eficacia policial y en una reducción de la delincuencia», explica Carlos Novillo, director de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112. Asimismo, se pretende dotar a las distintas unidades de los «medios necesarios» para «conseguir una policía local moderna, cualificada, cercana y sensible a las necesidades de los ciudadanos», tal y como subrayan en la Consejería de Justicia e Interior.
Cambios en la altura
Con la reducción en cinco centímetros de la altura mínima requerida para ser efectivo municipal el objetivo es favorecer el acceso de las mujeres. Aunque en las últimas cinco promociones las incorporaciones femeninas han aumentado ligeramente, su presencia en estos cuerpos en la actualidad representa sólo el 12% de la plantilla.
El cambio en el requisito de estatura supone, además, igualar este criterio al ya fijado para el ingreso en la Policía Nacional. A la espera de que sea efectivo, sólo pueden acceder de agentes locales las mujeres que midan al menos 1,65 y los hombres de 1,70.
Defensas eléctricas
En cuanto a la autorización del uso de defensas eléctricas, en la Comunidad de Madrid apuntan que es una demanda del propio colectivo que servirá para «mejorar la protección de los agentes y la eficiencia en las actuaciones, ya que se sitúa entre la defensa tradicional y el arma de fuego». Para regular específicamente su uso en paralelo se está elaborando otro reglamento que establecerá los protocolos de utilización y la formación requerida para hacer uso de las mismas.
El Ayuntamiento de Madrid ya ha anunciado la compra de 200 pistolas táser con un presupuesto de 500.000 euros -unos 2.000 euros por equipo- que recibirán las 22 unidades de su Policía Municipal. En el Gobierno de José Luis Martínez-Almeida defienden la dotación con «medios proporcionados y garantistas» a sus efectivos para «situaciones en las que se puedan producir lesiones a los propios policías, a terceros o a las personas que se quieren autolesionar».
El mismo traje
El cambio más visible que introducirá el reglamento es el del uso de un modelo de uniforme común para todos los agentes locales de la región. Con esa «imagen corporativa única» lo que se busca es «mejorar la percepción de los ciudadanos sobre los distintos cuerpos contribuyendo a mejorar la sensación de seguridad por parte de la ciudadanía», según precisan en la Consejería de Justicia e Interior.
Esta modificación se concretará a su vez con otro reglamento en el que se definirán aspectos como el color de los escudos y la tipografía de las letras, además de establecer una rotulación homogénea para todos los vehículos. Una vez que esté aprobado, previsiblemente también en los próximos meses, los ayuntamientos tendrán un plazo de en torno a dos años para poder adaptarse a la nueva normativa.
Asimismo, se introducirá un nuevo requisito de acceso a los cuerpos municipales. Los candidatos a incorporarse a alguno de ellos deberá acreditar mediante certificado que no han sido condenados nunca mediante sentencia firme por delitos «contra la libertad y la indemnidad sexual».
Aprobación
El reglamento que ultima la Comunidad de Madrid desarrolla la Ley de Coordinación de Policías Locales aprobada en 2018 en la Asamblea regional. Una vez que entre en vigor marcará las pautas de las normativas que a su vez elaboran los ayuntamientos.
«La nueva ley, que actualiza y moderniza las actuaciones de las policías locales, permite buscar mecanismos de cooperación y coordinación entre ellas y colaborar en momentos puntuales para prestarse apoyo, como en fiestas patronales», explica el director de la Agencia de Seguridad y Emergencias. «También servirá para modernizar el desarrollo tecnológico y de comunicaciones y, en definitiva, ponerse al día en el escenario de riesgo que después de 20 años había cambiado», añade.
El reglamento debe ser aprobado previamente por la Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, de la que forman parte la Comunidad de Madrid, la Federación Madrileña de Municipios, el Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, CPPM y Unijepol. Según la Consejería de Justicia e Interior, todos sus miembros han postrado una «buena disposición y trabajo constructivo» para llegar a un texto consensuado.
Posteriormente el Gobierno regional le dará el visto bueno definitivo para su aplicación por decreto. Los trámites tendrán una duración estimada entre tres y cuatro meses.
Apuesta por las madres
La Ley de Coordinación de Policías Locales de 2018 estableció medidas para facilitar el aplazamiento de las pruebas selectivas de acceso a en caso de embarazo, parto y puerperio y reconoció un nuevo supuesto por motivo de embarazo y lactancia que permite a las mujeres pasar a situación de segunda actividad. «Pese a los avances, seguiremos trabajando para mejorar la presencia femenina», asegura el consejero de Justicia e Interior, Enrique López.
Madrid elimina la altura como requisito para ser Policía Municipal
https://www.larazon.es/madrid/20210916/oa6nkui7jvh7dpf6rymcqh22ei.html
...el Consistorio se ha comprometido a que como mínimo el 40% de los nuevos policías locales sean mujeres.
...
Me gustaría saber cuántas de esas mujeres siguen en la calle de aquí a unos años. . . y de las que estén en la calle cuántas están, de verdad, al pie de la obra, seguro que nos dábamos de bruces con la realidad. . . pero claro, decir ésto es un micromachismo. . .
Si la prueba se ortografía pasa a estar dentro de la de conocimientos. . . no desaparece, cambia de ubicación. . .
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Oposiciones a Policía: adiós a la polémica prueba de ortografía
09 de febrero de 2022 - 10:49
(Actualizado: 09 de febrero de 2022 - 10:50)
Gracias es que como sigo viendo noticias de 2021 que no se necesita la altura de 1,65 e incluso la misma policía tiene esa noticia estoy hecha un lio lo que me has mandado que fecha tiene es que no se ve o no lo veo yo perdóname.
Artículo 27.- RequisitosGracias es que como sigo viendo noticias de 2021 que no se necesita la altura de 1,65 e incluso la misma policía tiene esa noticia estoy hecha un lio lo que me has mandado que fecha tiene es que no se ve o no lo veo yo perdóname.
Son las bases de las plazas publicadas en 2020.
Quizás las proximas contengan la anunciada bajada de estatura en 5 centímetros, pero hasta que no se publiquen las bases no se sabrá
Ley de coordinacionArtículo 27.- RequisitosGracias es que como sigo viendo noticias de 2021 que no se necesita la altura de 1,65 e incluso la misma policía tiene esa noticia estoy hecha un lio lo que me has mandado que fecha tiene es que no se ve o no lo veo yo perdóname.
Son las bases de las plazas publicadas en 2020.
Quizás las proximas contengan la anunciada bajada de estatura en 5 centímetros, pero hasta que no se publiquen las bases no se sabrá
1. Para tomar parte de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española.
b) Tener dieciocho años de edad.
c) Estar en posesión de la titulación exigible para el acceso al subgrupo de clasificación profesional C1, A2 y A1, según se trate, respectivamente, de convocatorias para el ingreso en las categorías de Policía, Inspector o Inspectora e Intendente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite la homologación.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
f) Carecer de antecedentes penales.
g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
h) Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la ley mediante declaración jurada o promesa.
i) No haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Este requisito será acreditado mediante certificación del Registro Central de delincuentes sexuales previsto en dicha ley orgánica.
2. Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el apartado anterior el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerlos hasta la toma de posesión como funcionario de carrera. La acreditación de los mismos deberá efectuase con anterioridad al correspondiente nombramiento como funcionario en prácticas, salvo el permiso de conducir de la clase B, que podrá ser obtenido y acreditado con anterioridad a la finalización del correspondiente curso selectivo de formación.
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Vi unas bases de collado villalba del 15 marzo de este año y ya no hay estatura mínima.Ley de coordinacionArtículo 27.- RequisitosGracias es que como sigo viendo noticias de 2021 que no se necesita la altura de 1,65 e incluso la misma policía tiene esa noticia estoy hecha un lio lo que me has mandado que fecha tiene es que no se ve o no lo veo yo perdóname.
Son las bases de las plazas publicadas en 2020.
Quizás las proximas contengan la anunciada bajada de estatura en 5 centímetros, pero hasta que no se publiquen las bases no se sabrá
1. Para tomar parte de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española.
b) Tener dieciocho años de edad.
c) Estar en posesión de la titulación exigible para el acceso al subgrupo de clasificación profesional C1, A2 y A1, según se trate, respectivamente, de convocatorias para el ingreso en las categorías de Policía, Inspector o Inspectora e Intendente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite la homologación.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
f) Carecer de antecedentes penales.
g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
h) Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la ley mediante declaración jurada o promesa.
i) No haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Este requisito será acreditado mediante certificación del Registro Central de delincuentes sexuales previsto en dicha ley orgánica.
2. Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el apartado anterior el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerlos hasta la toma de posesión como funcionario de carrera. La acreditación de los mismos deberá efectuase con anterioridad al correspondiente nombramiento como funcionario en prácticas, salvo el permiso de conducir de la clase B, que podrá ser obtenido y acreditado con anterioridad a la finalización del correspondiente curso selectivo de formación.
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2. Los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria deberán ser los siguientes:
a) Tener nacionalidad española.
b) Tener dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión de las titulaciones académicas exigibles correspondientes a los subgrupos de clasificación de funcionarios en que se encuentren encuadradas las plazas convocadas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
e) Carecer de antecedentes penales.
f) Estar en posesión del siguiente permiso de conducción: Clase B o equivalente.
g) Cualquier otro requisito que se determine reglamentariamente.
3. Los aspirantes deben reunir los requisitos establecidos en el apartado anterior el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias de la correspondiente convocatoria, mantenerlos durante todo el proceso selectivo y acreditarlos con anterioridad a su nombramiento como funcionarios en prácticas, salvo el requisito de poseer el permiso de conducir de la clase B, que podrá acreditarse por los aspirantes antes de la finalización del curso selectivo de formación.
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En septiembre de 2021 se anunció la bajada y se ha esperado a la publicación y aprobación del Reglamento Marco para acometerla, a partir de ahora las bases recogerán lo anunciado...en mi opinion, un error, policías bajitos y viejos...cuando la realidad de la calle, repito, de la calle, aconseja grandes y jóvenes...y a medida que se envejece se adquiere EXPERIENCIA, y esa es un grado que sustituye a la fuerza en un porcentaje alto pero...siempre detrás, el grande y joven, porque también es muy necesario.
...
https://twitter.com/PoliciaSXXI/status/1529441392371634176?t=4bHoaJxIGkqPdxNjsX9Zeg&s=19
Interior apuesta por medidas de acción positiva para alcanzar el 40 por ciento de mujeres en el acceso a Policía Nacional y Guardia Civil
Madrid
14/09/22
Guardia Civil reservará en sus procesos selectivos un porcentaje de plazas para las mujeres
Policía Nacional suma a la eliminación del requisito de estatura mínima para las mujeres la supresión de las trabas de acceso que sufrían en los periodos de gestación, parto o postparto
El Ministerio del Interior redobla así la apuesta por la igualdad real en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
El Ministerio del Interior, a través de las direcciones generales de Policía Nacional y de Guardia Civil, ha impulsado un paquete de medidas de acción positiva con el objetivo de alcanzar al menos el 40 por ciento de mujeres en las promociones de acceso a ambos cuerpos antes del año 2030.
La iniciativa, con la que el Ministerio del Interior redobla su apuesta por el avance de la igualdad en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, es el resultado de un detallado análisis sobre la evolución de la presencia de la mujer en cada uno de los cuerpos.
“Los avances en estas cuatro décadas de acceso de la mujer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado son innegables, pero hemos invertido mucho tiempo y los actuales porcentajes son insuficientes, están muy lejos de la realidad demográfica y social de la sociedad española”, ha señalado el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska.
En la actualidad, tras 43 años de acceso a la Policía Nacional, este cuerpo cuenta con un 16,78 por ciento de mujeres, mientras que en la Guardia Civil, tras 34 años del primer ingreso, representan el 8,97 por ciento.
Por esta razón, el ministro ha reclamado “iniciativas decididas que aseguren un principio que debemos asumir como irrenunciable, la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en las Fuerzas de Seguridad”.
En ambos cuerpos, las primeras medidas que se van a poner en marcha inciden en los procesos de acceso a Policía Nacional y Guardia Civil. Son acciones positivas que pretenden aumentar el número de mujeres que aspiran a ingresar en cada uno de los cuerpos y superan las pruebas de acceso.
“La incorporación total de la mujer a las Fuerzas de Seguridad generará organizaciones policiales más eficientes, más justas y más cercanas, y eso se traducirá de manera natural en sociedades más justas, pacíficas y prósperas”, ha señalado Grande-Marlaska.
GUARDIA CIVIL
La Dirección General de la Guardia Civil, por su parte, está tramitando la reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil, para introducir un cambio legal que permita la adopción de medidas de acción positiva en las distintas convocatorias del cuerpo, tanto de acceso como de promoción dentro de la Guardia Civil.
La medida más destacada de las incluidas en esa reforma consiste en fijar, en cada proceso selectivo de acceso a la escala de cabos y guardias, un porcentaje de plazas reservadas a mujeres, que en cada convocatoria oscilará entre un mínimo del 25 por ciento y un máximo del 40. Este porcentaje operará en las tres modalidades de acceso al cuerpo: la oposición libre, el acceso desde el Colegio de Guardias Jóvenes ‘Duque de Ahumada’ y la pasarela reservada a los miembros de las Fuerzas Armadas.
Tras cada proceso de selección, la lista de aspirantes admitidos en la Guardia Civil se elaborará según la puntuación obtenida en las distintas pruebas que lo componen. Pero, para asegurar la cobertura del porcentaje de plazas reservado a las mujeres, éstas tendrán preferencia sobre los candidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al quince por ciento.
En las convocatorias de 2019, 2020 y 2021, en total 56.321 aspirantes concurrieron a las pruebas de acceso a la Guardia Civil, de los que solo 19.187 eran mujeres, un 25,4 por ciento. Resueltas esas tres convocatorias, de los 5.097 aprobados, solo el 21 por ciento, 1.358, fueron mujeres.
Las medidas de acción positiva a introducir en los procesos selectivos de la Guardia Civil deben conseguir que, con un horizonte de 2030, el número de mujeres que cada año ingresan en el cuerpo alcance el 40, lo que permitirá aumentar su volumen en el total de la plantilla, que a fecha 1 de enero de este año alcanza solo un 8,75 por ciento.
POLICÍA NACIONAL
Por su parte, el Ministerio del Interior prepara ya, para elevarlo al Consejo de Ministros este mismo mes, el real decreto de Procesos Selectivos de la Policía Nacional, que incluye una serie de iniciativas para aumentar la presencia femenina en las listas de aspirantes a ingresar en el cuerpo mediante oposición libre.
La medida más destacada es la eliminación del requisito de estatura mínima, hasta ahora fijado en 160 centímetros, que suponía una discriminación para la mujer al ser desproporcionada respecto a su estatura media.
Además, las mujeres que aspiren a ingresar en la Policía Nacional podrán aplazar sus pruebas de selección si están en periodo gestante, de parto o de postparto, aplazamiento que también será efectivo para la realización o finalización del curso de acceso a las prácticas policiales correspondientes si cualquiera de esas situaciones se produjese una vez superadas las pruebas de ingreso.
Tanto las mujeres como los hombres que deban aplazar su incorporación al curso de ingreso por embarazo, nacimiento, adopción o acogimiento de un menor serán dados de alta como funcionarios/as en prácticas, por lo que no verán reducida su antigüedad en la función pública y favorece la conciliación, una situación a la que la mujer siempre se enfrenta en desventaja.
Estas medidas están diseñadas para incrementar el porcentaje de mujeres aspirantes a ingresar en la Policía Nacional. Si en 2019 ingresaron 738 mujeres de los 2.606 aprobados, el 28,3 por ciento, en 2021 este porcentaje creció al 32,6 (758 mujeres de 2.328).
El aumento del número de mujeres que aspiran y superan el proceso de acceso a la Policía Nacional es imprescindible para aumentar su volumen porcentual en la plantilla, que el pasado 1 de enero de 2022 era de un 16,69 por ciento sobre el total de efectivos del cuerpo.
https://twitter.com/LauraCascales/status/1576122880567279617?t=U4ecRdqqS1ns0dxVYVMryg&s=19
Pero, para asegurar la cobertura del porcentaje de plazas reservado a las mujeres, éstas tendrán preferencia sobre los cde andidatos varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15%.
https://www.elconfidencial.com/espana/2022-09-15/interior-reserva-25-40-plazas-oposiciones-guardia-civil-mujeres_3490936/
Si ésto se lleva adelante. . . pues algo tendrá que decir el TC al respecto de la igualdad, el mérito y la capacidad que deben de regir como elementos de acceso a la función pública. . . al final, lo de la discriminación positiva, se nos va de las manos. . .
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Los militares no cubren las plazas reservadas para ingresar en la Policía Nacional
Una asociación de Tropa y Marinería denuncia que la oposición de acceso les pone trabas, y pide una reunión con el director general del cuerpo
FECHA
14/12/22access_time 12:08
A.R.E.
El 3,4%, el 2,5%, el 2,8%... son los porcentajes de cobertura de las plazas reservadas a militares de Tropa y Marinería en los procesos de ingreso a la Policía Nacional.
Los datos los ha proporcionado el Gobierno de España a la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), a través del Portal de Transparencia, y han provocado que esta asociación lance una alerta por porcentajes tan bajos.
Esta misma asociación ya denunció hace casi tres años, en enero de 2020, que el Ministerio del Interior no quería militares de tropa y marinería en la Policía Nacional, en vista de que las cifras de plazas reservadas ocupadas de 2010 a 2018 que eran de un 3,3%.
La Policía Nacional fija cada año un cupo de plazas en las oposiciones de ingreso, a las que se pueden presentar militares de la Escala de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas.
Desde la Asociación de Tropa y Marinería Española destacan que, según los datos oficiales que se les ha facilitado, “no solo el porcentaje de plazas ocupadas de 2010 a 2021 se mantienen casi en los mismos términos, 3,7% (131 plazas), sino que se ha conseguido que los aspirantes también desciendan, 310 instancias en la convocatoria de 2021 frente a las 1.327 de 2017”.
La asociación, presente en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, señala que siempre se ha mostrado “tremendamente preocupada por la alarmante baja cobertura de estas plazas reservadas”.
En varias ocasiones ha pedido al Ministerio de Defensa que se interese por los motivos que explican este fenómeno, y que contacte con Interior para tomar medidas.
Llama la atención que esas bajas tasas de cobertura sólo se dan en la Policía Nacional, ya que la cifra de cobertura de plazas reservadas en la Guardia Civil en el mismo periodo, 2010 a 2021, fue del 68% (3.822 plazas).
Tras las solicitudes de la Asociación de Tropa y Marinería Española, el Ministerio del Interior informó en su momento a Defensa que del estudio realizado por la Dirección General de Policía no se desprendía ninguna razón concreta de esta baja cobertura, ya que el nivel de exigencia en la prueba de conocimientos era para todos los aspirantes el mismo. Es más, continuaba, la cuestión era que la mitad de los aspirantes no se presentaban a la primera prueba.
La asociación ATME entiende que existen motivos más profundos que explican que los militares no cubran las plazas que se les ofrecen para dar el salto a la Policía Nacional. Hablan de “trabas” que se ponen desde el Ministerio del Interior, cuya Dirección General de la Policía elabora la convocatoria, al ingreso de estos militares.
Por ejemplo, señala que “por primera vez, en la actual convocatoria del 2022, se puede ver claramente cómo se realiza la nota de corte en la prueba de conocimientos, comprobándose que se perjudica a los militares de tropa y marinería”.
Explica que de las 2.456 plazas autorizadas para ingreso por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional, se reservan 491 para militares temporales y 1.965 para personal civil. Las plazas no ocupadas por el personal militar pasarán al turno de oposición libre.
La nota de corte se establecerá, hasta llegar a 1,5 aspirantes por plaza, entre las 2.947 mejores notas (1.965 + 982), con lo cual para que un militar pase la citada prueba deberá estar en ese corte. “Como se puede ver, la ratio se va a realizar exclusivamente sobre las plazas no reservadas (1.965) y no sobre la totalidad de las plazas (2.456)”, destaca la asociación.
Argumenta que “si se estableciese la nota de corte sobre la ratio de 1,5 con relación a la totalidad de las plazas, está sería entre las 3.684 mejores notas (2.456 + 1.228). Dicho claramente, habría 737 plazas más para poder entrar en la nota de corte”.
Por ello, piden que “si verdaderamente se tuviera interés en incentivar el ingreso de los militares de tropa y marinería” se orden las notas “dentro de cada modalidad de ingreso, como ocurre en la Guardia Civil, estableciéndose la nota de corte, con la misma ratio de 1,5 aspirantes, en las 736 mejores notas del personal militar (491 + 245)”.
“La dificultad de preparar adecuadamente la prueba de conocimientos, recordemos que la disponibilidad requerida para la vida militar (guardias, maniobras, continuadas, navegaciones, etc.), junto a la desmotivación al conocer las pobres cifras de plazas reservadas ocupadas a lo largo de los años y la opinión generalizada de que se pondrán todas las trabas posibles para que no sean cubiertas por militares, son las principales causas que hace que un aspirante no se presente al comienzo de las pruebas ni, a día de hoy, presente la solicitud”, según ATME.
La asociación ha solicitado una reunión con el director general de la Policía, Francisco Pardo Piqueras, “con el fin de poder aclarar estos temas y buscar una solución beneficiosa, tanto para los intereses de la Policía Nacional como para los aspirantes militares”.
También ha escrito al Ministerio de Defensa para que contacte con Interior, con la idea de que se garantice que en próximas convocatorias haya una ordenación dentro de cada modalidad de ingreso en la Policía Nacional.
Si ésto se lleva adelante. . . pues algo tendrá que decir el TC al respecto de la igualdad, el mérito y la capacidad que deben de regir como elementos de acceso a la función pública. . . al final, lo de la discriminación positiva, se nos va de las manos. . .
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Lo he buscado y ya lo dijo, avalando.
Si ésto se lleva adelante. . . pues algo tendrá que decir el TC al respecto de la igualdad, el mérito y la capacidad que deben de regir como elementos de acceso a la función pública. . . al final, lo de la discriminación positiva, se nos va de las manos. . .
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Lo he buscado y ya lo dijo, avalando.
La Guardia Civil justifica con una sentencia europea la discriminación positiva de las mujeres opositoras
Explica que ha adaptado una fórmula ya utilizada por la Ertzaintza, según los criterios fijados por el Tribunal de Justicia de la UE
FECHA
29/12/22access_time 1:00
Aurelio Ruiz Enebral
El Ministerio del Interior se ha propuesto aumentar de forma acelerada el porcentaje de mujeres dentro de las plantillas de la Policía Nacional y de la Guardia Civil. Para ello, decidió introducir un porcentaje mínimo a cubrir por mujeres en cada oposición de ingreso, y además dar preferencia a las opositoras sobre los hombres para que se cubran esos porcentajes mínimos.
Ese plan para potenciar el ingreso de mujeres, favoreciéndolas en las oposiciones sobre sus compañeros varones, ha provocado un gran revuelo. Interior considera estas medidas necesarias para aumentar la proporción de mujeres, pero algunos sindicatos y asociaciones profesionales de ambos cuerpos han criticado esta medida.
No pocas agentes consideran que puede provocar la sospecha de que las mujeres que ingresen a partir de ahora en la Guardia Civil y en la Policía Nacional no se han ganado el puesto, sino que han entrado por estas medidas de discriminación positiva.
Ante la polémica suscitada, Fernando Grande-Marlaska declaró que este tipo de cupos y reservas de plazas en distintos ámbitos están avalados por el Tribunal Supremo e incluso el Tribunal Constitucional, y puso el ejemplo de la norma que obliga a que no haya menos de un 40% de mujeres en las listas electorales al Congreso de los Diputados.
ECD ha consultado un documento en el que el Ministerio del Interior y la Dirección General de la Guardia Civil explican, durante el trámite de consulta pública previa, los cambios que pretende introducir en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.
Uno de los cambios es este de los cupos para los procesos de ingreso al cuerpo. Se enmarca en el ámbito de la “igualdad de género”, como una de las “medidas de acción positiva para el personal femenino para el ingreso en la escala de cabos y guardias”.
En el documento se explica que el objetivo de estas medidas es “corregir la menor presencia de las mujeres en el Cuerpo en los distintos procesos selectivos de ingreso por acceso directo en la escala de cabos y guardias”, “por lo que se adoptarían medidas específicas”.
Interior y la Guardia Civil argumentan que la fórmula que introduce “un porcentaje de preferencia para el personal femenino de entre el 25-40% de las plazas y con una diferencia de puntuación no superior al 15%” ya la ha utilizado la Ertzaintza.
Por tanto, lo que se va a hacer en la Guardia Civil es “adaptar una fórmula ya utilizada por la Policía Autónoma Vasca, conforme a los criterios asentados por el TJUE”.
Se admite conceder ventaja a las mujeres
Este documento del Ministerio del Interior y la Dirección General de la Guardia Civil no indica exactamente qué sentencia o sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) han fijado esos criterios. Pero hay algunos fallos judiciales que podrían encajar.
ECD ha consultado un folleto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con sede en Luxemburgo, que habla de su jurisprudencia sobre “igualdad de trato”:
-- “Desde 1952, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea vela por el respeto y la correcta aplicación del Derecho de la Unión en los Estados miembros. En numerosas sentencias ha declarado el incumplimiento de las prohibiciones de discriminación establecidas en el Derecho de la Unión y las ha reforzado. Este folleto ofrece una selección de las sentencias más significativas del Tribunal de Justicia agrupadas por categorías de discriminación.”.
El folleto del tribunal repasa las sentencias más destacadas que han ido creando jurisprudencia en la lucha contra diferentes tipos de discriminación: por nacionalidad, por lengua, por origen étnico, por discapacidad...
Una parte extensa del documento trata de la discriminación por razón de sexo, ya que “el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres ha dado al Tribunal de Justicia la oportunidad de desarrollar una abundante jurisprudencia”.
En ese apartado, entre diferentes casos relacionados con la igualdad entre hombres y mujeres, el TJUE destaca que “ha admitido la posibilidad de conceder preferencia en la promoción a las candidatas (mujeres), en aquellos sectores de actividad de la Administración que, en el nivel del puesto de que se trate, tengan un menor número de mujeres que de hombres, si presentan igual capacitación («discriminación positiva»), siempre que la ventaja no sea automática y se garantice a los candidatos (hombres) un examen sin exclusión a priori de su candidatura”.
Una norma de un estado federado alemán
Esa doctrina la fijó en la sentencia de 11 de noviembre de 1997, “Marschall, C-409/95”.
El caso trató de la denuncia de un profesor alemán, que llevó a los tribunales al estado federado de Renania del Norte-Westfalia por una ley que permitió que se nombrara a una mujer por delante de él, debido a que “cuando, en el sector del organismo competente en el que deba producirse la promoción, haya menos mujeres que hombres en el nivel del correspondiente puesto de la carrera, se concederá preferencia en la promoción a las mujeres, a igualdad de aptitud, competencia y prestaciones profesionales, salvo que concurran en la persona de un candidato motivos que inclinen la balanza a su favor”.
Un tribunal administrativo elevó la cuestión ante el TJUE, para que determinara si esa norma colisionaba o no con la Directiva europea relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
Tendencia social a preferir a los hombres
De acuerdo con el comunicado de prensa que informó de esa sentencia, “según el Tribunal de Justicia, lo cierto es que en la vida social, incluso a igualdad de capacitación, existe tendencia a dar preferencia en las promociones a los candidatos masculinos, en detrimento de las candidatas femeninas. Aún persisten algunos prejuicios tenaces y ciertas ideas estereotipadas sobre la función y las capacidades de la mujer en la vida activa”.
Es por ello que el Tribunal de Justicia dedujo que “a igual capacitación, el hecho de dar preferencia a las mujeres con el fin de restablecer el equilibrio no es contrario al Derecho comunitario, siempre y cuando se garantice que cada candidatura en particular de un hombre o de una mujer será objeto de una apreciación objetiva y que, por consiguiente, la promoción de un candidato masculino no quedará excluida a priori”.
Los jueces del tribunal de la UE consideraron que en un proceso de promoción “existe la tendencia a preferir en caso de igual capacitación a los hombres, en detrimento de las mujeres, como consecuencia de los prejuicios tenaces y de las ideas estereotipadas sobre la función y las capacidades de la mujer”.
“Así, por ejemplo, el temor a que las mujeres interrumpan con mayor frecuencia su carrera, a que, debido a las tareas domésticas y familiares, organicen su tiempo de trabajo de manera menos flexible, o a un mayor número de ausencias, debidas a embarazos, nacimientos y períodos de lactancia, conduce a discriminaciones en perjuicio de las mujeres”, argumentaron.
Por estas razones, “el hecho de que dos candidatos de diferente sexo tengan igual capacitación no implica, por sí solo, que tengan igualdad de oportunidades”.
Todo este razonamiento sustentó su conclusión de que una disposición como la del estado federado alemán de Renania del Norte-Westfalia “puede contribuir a reducir las desigualdades de hecho, al introducir un criterio de promoción suplementario, es decir, la condición de mujer, y es conforme con la Directiva, puesto que se evita un automatismo absoluto en contra de los hombres”.
Normas ilegales de Alemania y Suecia
Pese a esta sentencia, hay que tener en cuenta que el criterio jurisprudencial del TJUE sobre esta cuestión es complejo. En 1995 declaró ilegal una disposición de otro estado federado alemán, Bremen, que estableció que para que hombres y mujeres estuvieran representados al 50% en los puestos de la función pública, las mujeres tendrían preferencia sobre el hombre en los sectores en los que estuviera infrarrepresentada.
El TJUE determinó que es ilegal una aplicación “absoluta e incondicional” de la discriminación positiva en favor de la mujer.
Cinco años después, en 2000, el mismo tribunal anuló, por ser contraria al derecho comunitario, una ley de Suecia que permitía el acceso de las mujeres a la función pública con menor cualificación.
Estos pronunciamientos judiciales muestran que la doctrina sobre las medidas para favorecer el ingreso de mujeres en las administraciones públicas es compleja, y fija ciertos límites para impedir que se excluya a los hombres de esos procesos de selección, o que se les perjudique de forma injustificada.
Cupos para militares.
Cupos para Agentes de Movilidad.
Cupos para PL de otros municipios.
Cupos para mujeres.
Al chaval de 20 años que no esté en uno de estos colectivos, le va a ser más fácil ir al Registro Civil y cambiar de sexo si quiere conseguir una plaza.
MERITOCRACIA lo llaman.
Interior convoca 850 nuevas plazas para el cuerpo de Mossos d'Esquadra y reserva un 40% para mujeres
El Govern quiere avanzar hacia la paridad y la igualdad en este cuerpo policial, que valorará en las pruebas de acceso el conocimiento de hasta 16 idiomas
Para seguir avanzando en la feminización del cuerpo policial, la convocatoria reserva un 40% de las plazas para mujeres
Para seguir avanzando en la feminización del cuerpo policial, la convocatoria reserva un 40% de las plazas para mujeres Departament d'Interior
24/01/2023 06:00
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La Generalitat de Catalunya ha convocado el acceso a 850 nuevas plazas del cuerpo de Mossos d'Esquadra, con una reserva del 40% para que las ocupen mujeres. De este modo, el Departament d'Interior quiere avanzar hacia la feminización de la plantilla de la policía catalana, para garantizar la paridad y la igualdad de género. Actualmente, solo el 23% de integrantes de este cuerpo de seguridad son mujeres.
Las personas aspirantes tienen hasta el 13 de febrero para inscribirse en la convocatoria, que incluirá una prueba voluntaria de conocimiento de idiomas.
Un paso más hacia la igualdad
En 2015 el Parlament de Catalunya dio luz verde a la Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres, que obliga a las instituciones de la Generalitat a dotarse de planes de igualdad que garanticen, entre otros derechos, una representatividad paritaria. Según esta ley, la igualdad se produce cuando ningún sexo supera el 60% ni es inferior al 40%.
En la misma línea, el Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Policía de la Generalitat, aprobado en diciembre de 2021, prevé "fomentar el logro de una representación paritaria”. Este objetivo, de momento, está lejos de conseguirse en los cuerpos operativos de la Generalitat: Mossos d'Esquadra, Bombers y Agents Rurals.
Por este motivo, el Departament d'Interior, que encabeza el conseller Joan Ignasi Elena, mantendrá medidas de discriminación positiva en las pruebas de acceso a estos cuerpos hasta que los porcentajes entre hombres y mujeres se acerquen más a lo dispuesto en la ley. Y no solo por una cuestión de cifras, sino también de eficacia. El titular de Interior defiende que “cuanto más se parezcan los cuerpos de seguridad a la sociedad a la que sirven, más eficaces serán también” .
Puntos por conocimiento de idiomas en las oposiciones
Las oposiciones de acceso al cuerpo de Mossos contarán con una prueba voluntaria de evaluación de conocimiento de idiomas. Consistirá en la realización de un cuestionario de comprensión oral de un listado de hasta 16 idiomas, de los cuales las personas aspirantes podrán elegir dos.
La convocatoria incluirá cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias con un cuestionario-test de conocimientos, una prueba de aptitudes, otra física de agilidad, fuerza y velocidad; un test de competencias, y una prueba de lengua catalana. Los aspirantes también serán entrevistados para evaluar el grado de adecuación profesional (responsabilidad, resolución de problemas, cooperación, autocontrol, habilidades sociales , etc.) También se revisarán las causas de exclusión por falta de aptitud psicofísica y de tatuajes.
Las personas que superen las oposiciones habrán de acreditar los méritos previstos en la convocatoria, que se sumarán a la puntuación de las pruebas. Las personas admitidas harán un curso selectivo de formación en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y, posteriormente, entrarán en la fase de prácticas, también selectivas y obligatorias, durante un período de doce meses.