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Foro policial => Opositores => Mensaje iniciado por: JorgeTerol en 13 de Noviembre de 2020, 13:40:41 pm
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Hola compañeros:
En el día de ayer, la Dirección de Policía Municipal, comunicó una importante novedad de cara al desarrollo de las pruebas selectivas.
La actual Dirección, asesorada de manera directa por personal de Policía Nacional, pretende que las convocatorias sean más parecidas al proceso selectivo de Policía Nacional.
El Ayuntamiento valora la opción de implantar la ENTREVISTA PERSONAL en el proceso selectivo de la 53, y desde luego, implantarlo en la 54 (por ahora se desconoce más información de orden de pruebas o cualquier otra cuestión)
Desde DEPOL sólo queremos transmitiros tranquilidad y que no os dejéis llevar por el alarmismo, ya que cuentan con experiencia en entrevistas desde hace años
Además, os informo que DEPOL ha incorporado como Coordinadora del equipo de entrevistas personales a PILAR ALVARADO, preparadora con mucha reputación en Policía Nacional (tanto en nuevo ingreso como ascensos), y que nos apoyará en todo lo necesario en este aspecto en Policía Municipal.
En cuanto haya más novedades os informo de todo
Cualquier duda: jorgeterol@depol.es o sigo subiendo información en https://t.me/jorgeterolformacion
Un saludo a todos
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Si finalmente hicieran entrevista personal en la 53, no debería especificarlo antes en las Bases?
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Si finalmente hicieran entrevista personal en la 53, no debería especificarlo antes en las Bases?
En las bases no dice que no se pueda hacer. Dice "Pruebas de personalidad y capacidades: se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, habilidades interpersonales"
Y también dice "homologadas por la CM". Y la CM las tiene homologadas en la LCPLCM
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Terrible noticia....multitud de sentencias acreditan la opacidad de esta prueba, va a ser una nueva herramienta para enchufar a quienes quieran.
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Terrible noticia....multitud de sentencias acreditan la opacidad de esta prueba, va a ser una nueva herramienta para enchufar a quienes quieran.
Creo que te equivocas. Hasta ahora ha sido así, pero las nuevas entrevistas de nacional en la 37 DEBEN ser grabadas para evitar eso
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Terrible noticia....multitud de sentencias acreditan la opacidad de esta prueba, va a ser una nueva herramienta para enchufar a quienes quieran.
Hombre, la personalidad tampoco es que sea muy transparente.
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A mi me parece una gran noticia,la prueba de personalidad (como ya dicho en otras ocasiones) es una prueba sin sentido ,donde se el 99% miente y marca la casilla que te recomienda la academia...y luego a esperar q pasa.
Todos o la mayoría de los opositores tienen esa sensación de que una parte del proceso es suerte (la famosa personoloto) y saben que aún teniendo una media de un 9 por puedes ir fuera x marcar una casilla errónea y ver como otro con un 5,8 pilla plaza.
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A mi me parece una gran noticia,la prueba de personalidad (como ya dicho en otras ocasiones) es una prueba sin sentido ,donde se el 99% miente y marca la casilla que te recomienda la academia...y luego a esperar q pasa.
Todos o la mayoría de los opositores tienen esa sensación de que una parte del proceso es suerte (la famosa personoloto) y saben que aún teniendo una media de un 9 por puedes ir fuera x marcar una casilla errónea y ver como otro con un 5,8 pilla plaza.
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Evidentemente es suerte. Un sinsentido de prueba. Bajo mi punto de vista, una entrevista en la que un psicólogo y un entrevistador profesional te van a apretar un poco las tuercas es un método más efectivo que un simple papel para saber si alguien es apto o no para la función policial
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A mi me parece una gran noticia,la prueba de personalidad (como ya dicho en otras ocasiones) es una prueba sin sentido ,donde se el 99% miente y marca la casilla que te recomienda la academia...y luego a esperar q pasa.
Todos o la mayoría de los opositores tienen esa sensación de que una parte del proceso es suerte (la famosa personoloto) y saben que aún teniendo una media de un 9 por puedes ir fuera x marcar una casilla errónea y ver como otro con un 5,8 pilla plaza.
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Evidentemente es suerte. Un sinsentido de prueba. Bajo mi punto de vista, una entrevista en la que un psicólogo y un entrevistador profesional te van a apretar un poco las tuercas es un método más efectivo que un simple papel para saber si alguien es apto o no para la función policial
Totalmente de acuerdo!Creo que es una gran noticia y espero que se implante en la 53.
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Grandisima noticia, si
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Terrible noticia....multitud de sentencias acreditan la opacidad de esta prueba, va a ser una nueva herramienta para enchufar a quienes quieran.
Al contrario, gran noticia. Por lo menos en una entrevista puedes luchar algo, en la personalidad NADA. Que me lo digan a mi, pase la perso de la 51 y la de la 52 caí. Con un 8,4 de media, debe ser que tengo la personalidad del “Joker” en cosa de unos meses... incomprensible. Creo que una entrevista es mucho mas justo, por lo menos no se te queda la cara de tonto cuando no apareces en un listado...
Muchas gracias Terol como siempre !
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Buenas tardes,
en lo referente a lo que se esta rumoreando sobre una entrevista Personal que se pueda dar en la promo53 bajo mi punto de vista todo lo que pueda dar mas transparencia al proceso es positivo, pero todo tiene sus puntos buenos y malos, en una entrevista esta claro como ha dicho un compañero es una prueba mas justa y en la que la puedes defender tu mismo, no dejarlo al azar como pasaba con la persoloto, que unas veces podías pasar y en otras no, como también es mi caso en la promo52 que me quede fuera con mas de un 7 en temario... pero también tiene sus matices, esta claro que el que tenga que pasar si o si por trifásico va a pasar hagan persoloto, entrevista o el cubo de rubik, tanto graben la entrevista como no, eso creo que ya esta asumido. Entre los contras tambien si pusieran entrevista es que el proceso se alargaría en el tiempo, y visto lo visto como esta actualmente la plantilla,los tiempos de pandemia en los que nos encontramos, al ayuntamiento no se si le compensaría, aunque hacer predicciones de lo que van a hacer en Madrid siempre es una autentica incognita . Es mi opinion
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Buenas tardes,
en lo referente a lo que se esta rumoreando sobre una entrevista Personal que se pueda dar en la promo53 bajo mi punto de vista todo lo que pueda dar mas transparencia al proceso es positivo, pero todo tiene sus puntos buenos y malos, en una entrevista esta claro como ha dicho un compañero es una prueba mas justa y en la que la puedes defender tu mismo, no dejarlo al azar como pasaba con la persoloto, que unas veces podías pasar y en otras no, como también es mi caso en la promo52 que me quede fuera con mas de un 7 en temario... pero también tiene sus matices, esta claro que el que tenga que pasar si o si por trifásico va a pasar hagan persoloto, entrevista o el cubo de rubik, tanto graben la entrevista como no, eso creo que ya esta asumido. Entre los contras tambien si pusieran entrevista es que el proceso se alargaría en el tiempo, y visto lo visto como esta actualmente la plantilla,los tiempos de pandemia en los que nos encontramos, al ayuntamiento no se si le compensaría, aunque hacer predicciones de lo que van a hacer en Madrid siempre es una autentica incognita . Es mi opinion
Bueno, lo de alargar el proceso es relativo. Piensa que en condiciones normales, Policia Nacional empieza las fisicas en septiembre, hace temario en diciembre/enero, biodata y entrevista en primavera, y remata el psico en mayo. Te llega la carta a tu casa que has aprobado en junio
Eso son 10 meses para 2.000 plazas
Con 300 plazas no se puede seguir haciendo en 6 meses?? De sobra
Buenas noticias!
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En Municipal crees que también nos harían un Biodata como en Nacional ? o se limitarian a hacernos el test de personalidad y a raiz de ahí nos harían las preguntas que estimen convenientes?
Gracias Jorge por la información.
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Buena noticia, por mi que lo pongan ya en la 53.
Respecto al orden de pruebas, ya se vera como lo hacen. Aunque creo que seguir el mismo orden que en Policía Nacional está complicado, no creo que vayan a hacer rimero físicas a 4000 o 5000 opositores...
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De verdad pensáis que una entrevista personal es una prueba más objetiva y transparente que unos psicotécnicos?. . . Ahí está el chófer de Bárcenas como prueba de lo que puede llegar a ser una entrevista personal, de hecho los opositores de más edad deberían de estar en contra de éste tipo de prueba. . . pero bueno, doctores tiene la iglesia. . .
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En la teoria suena muy bien.... pero hay que llevarlo a la practica. Solo viendo como han gestionado la prueba de conocimientos e ingles en la promo52 por poner un ejemplo....no se yo si fiarme mucho de como hacen las cosas, pero bueno ojala por el bien de todos sea asi, justo y necesario.
Buenas tardes,
en lo referente a lo que se esta rumoreando sobre una entrevista Personal que se pueda dar en la promo53 bajo mi punto de vista todo lo que pueda dar mas transparencia al proceso es positivo, pero todo tiene sus puntos buenos y malos, en una entrevista esta claro como ha dicho un compañero es una prueba mas justa y en la que la puedes defender tu mismo, no dejarlo al azar como pasaba con la persoloto, que unas veces podías pasar y en otras no, como también es mi caso en la promo52 que me quede fuera con mas de un 7 en temario... pero también tiene sus matices, esta claro que el que tenga que pasar si o si por trifásico va a pasar hagan persoloto, entrevista o el cubo de rubik, tanto graben la entrevista como no, eso creo que ya esta asumido. Entre los contras tambien si pusieran entrevista es que el proceso se alargaría en el tiempo, y visto lo visto como esta actualmente la plantilla,los tiempos de pandemia en los que nos encontramos, al ayuntamiento no se si le compensaría, aunque hacer predicciones de lo que van a hacer en Madrid siempre es una autentica incognita . Es mi opinion
Bueno, lo de alargar el proceso es relativo. Piensa que en condiciones normales, Policia Nacional empieza las fisicas en septiembre, hace temario en diciembre/enero, biodata y entrevista en primavera, y remata el psico en mayo. Te llega la carta a tu casa que has aprobado en junio
Eso son 10 meses para 2.000 plazas
Con 300 plazas no se puede seguir haciendo en 6 meses?? De sobra
Buenas noticias!
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De verdad pensáis que una entrevista personal es una prueba más objetiva y transparente que unos psicotécnicos?. . . Ahí está el chófer de Bárcenas como prueba de lo que puede llegar a ser una entrevista personal, de hecho los opositores de más edad deberían de estar en contra de éste tipo de prueba. . . pero bueno, doctores tiene la iglesia. . .
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Apellidos y caballos ganadores hay en todas las oposiciones. Con o sin entrevistas, con o sin desarrollo, con o sin test primero
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De verdad pensáis que una entrevista personal es una prueba más objetiva y transparente que unos psicotécnicos?. . . Ahí está el chófer de Bárcenas como prueba de lo que puede llegar a ser una entrevista personal, de hecho los opositores de más edad deberían de estar en contra de éste tipo de prueba. . . pero bueno, doctores tiene la iglesia. . .
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Apellidos y caballos ganadores hay en todas las oposiciones. Con o sin entrevistas, con o sin desarrollo, con o sin test primero
Qué te podría contar yo que tú no sepas. . . pero de lo que no se dan cuenta muchos opositores es que algunos de ellos, a día de hoy y con un test de personalidad corregido por una máquina, con todas sus luces y sus sombras, tienen muchas más posibilidades de aprobar que con una entrevista personal en la que no tendrán ninguna . . . y hasta aquí puedo leer . . . por eso hay que ser muy cuidadoso con lo que se pide, porque en ocasiones se concede. . .
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En la teoria suena muy bien.... pero hay que llevarlo a la practica. Solo viendo como han gestionado la prueba de conocimientos e ingles en la promo52 por poner un ejemplo....no se yo si fiarme mucho de como hacen las cosas, pero bueno ojala por el bien de todos sea asi, justo y necesario.
Buenas tardes,
en lo referente a lo que se esta rumoreando sobre una entrevista Personal que se pueda dar en la promo53 bajo mi punto de vista todo lo que pueda dar mas transparencia al proceso es positivo, pero todo tiene sus puntos buenos y malos, en una entrevista esta claro como ha dicho un compañero es una prueba mas justa y en la que la puedes defender tu mismo, no dejarlo al azar como pasaba con la persoloto, que unas veces podías pasar y en otras no, como también es mi caso en la promo52 que me quede fuera con mas de un 7 en temario... pero también tiene sus matices, esta claro que el que tenga que pasar si o si por trifásico va a pasar hagan persoloto, entrevista o el cubo de rubik, tanto graben la entrevista como no, eso creo que ya esta asumido. Entre los contras tambien si pusieran entrevista es que el proceso se alargaría en el tiempo, y visto lo visto como esta actualmente la plantilla,los tiempos de pandemia en los que nos encontramos, al ayuntamiento no se si le compensaría, aunque hacer predicciones de lo que van a hacer en Madrid siempre es una autentica incognita . Es mi opinion
Bueno, lo de alargar el proceso es relativo. Piensa que en condiciones normales, Policia Nacional empieza las fisicas en septiembre, hace temario en diciembre/enero, biodata y entrevista en primavera, y remata el psico en mayo. Te llega la carta a tu casa que has aprobado en junio
Eso son 10 meses para 2.000 plazas
Con 300 plazas no se puede seguir haciendo en 6 meses?? De sobra
Buenas noticias!
Hasta hace poco la entrevista era un poco a tu me gustas y tu no, quien haya opositado desde hace años lo puede corroborar. Sin embargo si se graba y puedes utilizarlo como prueba, es una prueba más objetiva que la persoloto. Al menos puedes defender tu postura.
Lo que si es cierto que tanto en una como 3n la otra van a caer notas de 9, de 7 y de 8. Una cosa no tiene nada que ver con la otra.
Puedes llevar muchos años preparándolo o ser un coquito pero no tener actitud.
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Yo desde mi opinion creo que un test corregido por una maquina es mas igualitario para todos pese a que desconozcas si has respondido bien o mal al final es estar dentro de unos parametro que piden en una entrevista pueden apretarte o descartarte igual por lo que le parezca al entrevistador osea que van a seguir descartando todos hasta cubrir plazas pero bueno hay que esperar a ver que pasa para estar preparados
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Hay opositores que no han pasado ni pasarán la personalidad de Madrid nunca, y ya no es una cuestión de que estén o no estén preparados, es sencillamente que es algo "incontrolable" y totalmente subjetivo.
En mi opinión la entrevista, es al menos una prueba en la que tú te puedes defender como opositor y jugar tus cartas.
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Totalmente de acuerdo con lo de la subjetividad de la prueba de personalidad, en la que en algunos casos habrá casos de gente que nunca la pasen, y otros como el mío y de muchas gente que unas veces si y otras no. El factor suerte influye en esa prueba ..y dependiendo de los parámetros que buscan es una maquina la que lo corrige..... pero la Entrevista también es subjetiva o peor..... que directamente son unas personas las que deciden si tu si y el otro no, dependiendo de muchos factores que son mucho mas influenciables.... como pasaba con la prueba de desarrollo de temario (salvando las distancias) que dependiendo de sus criterios, a una persona le ponían un 7,34 y a otro un 7,56 y a otro un 7,71 por poner un ejemplo.... o dependiendo del día y de lo cansado que estuvieran....si te tocaba en un turno en el ya habían aprobado a X personas, pues podía bajar la nota, subirla etc...y en este caso con un APTO y NO apto pues imagínate el percal mas sabiendo quien te hace esa prueba, enchufismos etc. Creo que para la Promoción 53 no se va a implantar ....quizás para las siguiente sea así, pero en el momento en el que nos encontramos de pandemia, el realizar ese cambio tanto de aumento de recursos como implantar dicho cambio con las necesidades de mediana inmediatez que se tiene solo haría ralentizar el proceso . Otra cosa es también que a las Academias esto les viene como anillo al dedo para seguir con su negocio. Es mi humilde opinión.
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Hay opositores que no han pasado ni pasarán la personalidad de Madrid nunca, y ya no es una cuestión de que estén o no estén preparados, es sencillamente que es algo "incontrolable" y totalmente subjetivo.
En mi opinión la entrevista, es al menos una prueba en la que tú te puedes defender como opositor y jugar tus cartas.
El complemento de la personalidad es una entrevista personal sino se queda en lo que es persoloto.
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Si yo fuera opositor... miedo me daría pensar que, extraoficialmente establecieran un criterio de corte en la entrevista personal tan simple como la edad...criterio obviamente no argumentado oficialmente.
Solo por ese motivo, no hay comparación con la persoloto en cuanto a posibilidades de algunos opositores de cierta edad...
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Vamos a ver, yo soy vigilante de seguridad hace ya algunos años, no es que tenga que ver mucho con el trabajo policial, pero algo que hay en común es el trato con el público, hay que tener ciertas habilidades y ser una persona empatica y algo flexible en determinadas situaciones para evitar una intervención mayor y que algo que era una chorrada se convierta en un auténtico dolor de cabeza, en una entrevista es complicado ver si tienes esas habilidades, pero en un test es completamente imposible ver si eres una seta, o siemplemente no tienes las habilidades sociales requeridas, aunque también pienso que hay muchos perfiles y que dependiendo dónde se esté se es más válido o no, lo que yo evitaría son los superpolis con uniforme apretado que cada vez que pasan por un cristal se miran y que parece que te están perdonando la vida cuando tienes cualquier interacción, creo que es una lacra en cualquier cuerpo.
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Gran noticia las entrevistas personales!! pero...¿para quién es una gran noticia? Es una gran noticia para las academias, así pueden garantizarse el seguir cobrando más cuotas durante más meses a sus alumnas/os para enfrentarse a una nueva prueba tan subjetiva como la "persoloto"
Preparadores de academias (ex miembros de tribunales) que cuando suspendes la entrevista sin ningún motivo (como la gran mayoría), te animan a que pongas un recurso contencioso-administrativo porque saben lo que hay detrás de esta prueba (eso sí, 6.000€ de media el precio de presentar este recurso).
Parece mentira que siga existiendo este tipo de pruebas para el acceso a la función pública...mejor dicho, que se use esta prueba como se está haciendo en PN...Esta prueba sería correcta si efectivamente se utilizase para lo que es; "descartar perfiles clínicos o psicológicos claramente no compatibles con la función policial" y no como una prueba competitiva, de favoritismos, de que le caigas bien al entrevistador/ora y te den el apto, o de que no me gusta tu edad, no me gusta tu acento o tono de hablar, etc, etc. Ojo, no digo con esto que todo el que apruebe la entrevista es por esto, pero hay un gran porcentaje que sí se debe a este tipo de circunstancias.
Y esto que estoy comentando no lo digo yo por inspiración divina, podéis consultar la infinidad de jurisprudencia que hay en la web del CENDOJ, con cientos de sentencias que año tras año son estimadas a opositores por haber sido declarados No aptos en esta magnífica prueba (tras una larga espera de 4 años a que salga el fallo del contencioso).
También lo deja claro una reciente sentencia del Tribunal Supremo del 14 de Octubre de 2020, donde hace alusión a este tipo de pruebas en una oposición (para no extenderme mucho en el mensaje, dejo un link donde explica el impacto de esta sentencia https://delajusticia.com/2020/10/22/la-entrevista-expulsada-del-templo-del-acceso-del-empleo-publico/).
Si no conocéis el tema de las entrevistas, os animo a que visitéis en redes sociales a "la voz del opositor", donde podéis recibir información muy valiosa de primera mano sobre esta prueba en cuerpos como la PN.
Me parece increíble que opositores y opositoras, aplaudan la decisión de implantar este tipo de prueba en una oposición. De las academias lo entiendo, porque significa más dinero para sus bolsillos (preparación de entrevista, proceso más largo...), pero ¿de opositores y opositoras? Cuando seáis una o uno de los afectados/das de esta prueba, comprenderéis mejor este mensaje.
De ser cierta la noticia, sería un gran problema para las opositoras y opositores que con su ilusión y esfuerzo, realizan una oposición, donde el aprobado no depende al 100% de ti.
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Buenas,que se sabe de las posibles entrevistas para la 53?? Alguien tiene nuevas noticias? Gracias
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Buenas,que se sabe de las posibles entrevistas para la 53?? Alguien tiene nuevas noticias? Gracias
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Nada. Yo sólo informé de lo que comunicó el Director a la 51, que su intención era que la 54 sí o sí tuviera entrevista; y que si le daba tiempo, le gustaría incluir la entrevista en la 53
Eso si, la entrevista se comienza a preparar de la misma forma que deberias estar preparando la personalidad en test actual: autoconocimiento y estudio del perfil que vas a responder. Todo lo demás (respuestas tasadas y rígidas) es un grave error
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Posible fecha de examen ahora que ya tenemos listas??? Febrero??
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Posible fecha de examen ahora que ya tenemos listas??? Febrero??
Acabo de escribir mi cuenta personal para las clases en otro tema
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La entrevista si es grabada, creo que puede ser más objetiva que el test. De cara a la 54 si lo veo posible. Pero en la 53, aunque cabe la posibilidad de hacerla en las bases, el orden de los exámenes ya no puede cambiarse, no? Y si personalidad sigue siendo la 2ª prueba y pasa un nº similar a la 52 tendrían que hacer la entrevista a más de 1000 opositores, algo mucho más costoso en tiempo y dinero para el ayuntamiento que pasar un test de personalidad. Si en la 54 cambian las bases y ponen teórico + físicas al principio la cosa cambia. Pero al final como siempre ellos mandan jajaajaj. Mientras todo sea por tener un proceso más justo bienvenido sea
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Nunca puede ser más objetivo una entrevista que un test de personalidad,el test es igual para todos ,otra cosa es que aciertes en lo que el tribunal quiera y busque ese año ,sin embargo la entrevista estás en manos de 2 personas que seguramente sean un psicólogo y un mando que dependiendo de como contestes o como le convenzas vas a ser válido o no.
Cada sala de entrevistas es distinta y cada examinador le gustará más un perfil que otro ,unos valorarán más el saber estar y como expresarte y otros por ejemplo la persona decidida “echada para adelante” y siempre te quedará la duda cuando salgas y a los días te digan que has suspendido de que hubiera pasado si en lugar de entrar en esa sala hubiese entrado en la otra.
Todo esto no lo digo por decir ,he tenido familia que eran de los que examinaban y hacían las entrevistas en la Policía Nacional en la división de formación y perfeccionamiento ,hoy en día está jubilado y lo habla más abiertamente claro Jjajaj
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Parece al final en la 53,no se ha, puesto
En la 54..puede ser que si... Total viendo como funciona la persoloto,.... No vendría mal el cambio, creo yo
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Parece al final en la 53,no se ha, puesto
En la 54..puede ser que si... Total viendo como funciona la persoloto,.... No vendría mal el cambio, creo yo
Yo era uno de los que dudaba de la entrevista en Policía Local. Pero como dices visto lo visto, creo que quizá en Madrid sea lo mejor para todos. Desde luego en los pueblos espero que ni se planteen la entrevista porque ya si que nos iríamos olvidando de entrar..
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Parece al final en la 53,no se ha, puesto
En la 54..puede ser que si... Total viendo como funciona la persoloto,.... No vendría mal el cambio, creo yo
Yo era uno de los que dudaba de la entrevista en Policía Local. Pero como dices visto lo visto, creo que quizá en Madrid sea lo mejor para todos. Desde luego en los pueblos espero que ni se planteen la entrevista porque ya si que nos iríamos olvidando de entrar..
Ahi esta el problema. El mamoneo actual de los pueblos que se hace presente en el temario...lo será en la entrevista. Y en Madrid pasará lo mismo, pero se aprecian menos los caballos ganadores, porque hay más plazas y todo se camufla mas