Autor Tema: Nulidad de los procesos selectivos  (Leído 74578 veces)

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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #380 en: 07 de Febrero de 2024, 11:00:30 am »

La defensa pide archivar el caso de las filtraciones en la oposición a la Policía Local de Cáceres al superarse el plazo


La defensa del jefe policial defiende que han transcurrido

Manuel M. Núñez

Cáceres

Lunes, 5 de febrero 2024, 20:38

Punto y final. Es lo que pide la defensa del jefe de la Policía Local, Benedicto Cacho, en el caso de las posibles filtraciones en el proceso de concurso-oposición de ocho vacantes de agente en la plantilla. Cacho era vocal del tribunal examinador. Las bases de esa convocatoria, destinada a mayores de 18 años, con título de Bachillerato o equivalente y sin antecedentes penales, se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el 23 de mayo de 2021. Meses después, en marzo, trascendió que la Fiscalía investigaba esa posible filtración tras recibir un audio en el que se avisaba sobre los contenidos que los


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Re: Nulidad de los procesos selectivos
« Respuesta #381 en: 23 de Marzo de 2024, 20:25:35 pm »

Sesenta y dos candidatos a policía en Cervera y ninguno apto


Solo un aspirante pasó las pruebas pero tiene retirado el carnet de conducir

Habrá otro concurso para cubrir las tres vacantes

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Fa anys que la Policia Local no té cobertes les 11 places previstes a la ciutat.
La Policía Local lleva años sin tener cubiertas las 11 plazas previstas en la ciudad. - X.S.

XAVI SANTESMASSES
Creado:
15.03.2024 | 11:36
Actualizado:
15.03.2024 | 11:36
EN:

CERVERA
Un concurso convocado por la Paeria de Cervera para cubrir tres vacantes en la Policía Local ha quedado desierto, a pesar de que se presentaron 62 candidatos. Solo uno consiguió superar las pruebas, y ni siquiera este pudo conseguir la plaza: tenía retirado el carnet de conducir. El ayuntamiento prevé abrir este mes un nuevo proceso de selección para completar la plantilla de su cuerpo policial.


Las pruebas del concurso comenzaron el pasado mes de enero, y los aspirantes fueron quedando eliminados de forma progresiva a medida que avanzaba el proceso, que incluyó un examen cultural, un test sobre el conocimiento de la administración y competencias, la resolución de un caso práctico, pruebas físicas, un examen de catalán, un test psicotécnico y una revisión médica.

El alcalde, Jan Pomés (PSC), explicó que, con la nueva convocatoria, se creará también una bolsa de trabajo con los aspirantes que aprueben sin conseguir plaza, con el fin de cubrir bajas en el futuro. Está previsto que este año se jubilen dos efectivos. La falta de personal ha hecho que, en el último año, la plantilla haya estado bajo mínimos y no haya podido cubrir parte de los turnos. Pomés considera necesario corregir esta situación para garantizar la seguridad, y explicó que en este mandato está previsto instalar cámaras de vigilancia en las entradas a la ciudad. La inseguridad ciudadana provocó una protesta vecinal el pasado septiembre.