Sindicatos y Asociaciones de los Cuerpos policiales del Estado

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La Justicia deja en evidencia a Jupol ante su bastión de los antidisturbios y tumba su proyecto de jornada laboral


Historia de Pedro Águeda  •

El intento de Jupol por dotar de una nueva jornada laboral a los miembros de las Unidades de Intervención Policial, los antidisturbios, ha sido rechazado por los tribunales. El sindicato recurrió en la vía de lo contencioso-administrativo que la Dirección General de la Policía (DGP) no haya desarrollado para los antidisturbios la norma de diciembre de 2015 que afectaba a todos los policías, pero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid no solo ha desestimado el recurso de Jupol para los antidisturbios, sino que ha condenado a la organización en costas al no apreciar que su reivindicación presentara siquiera “serias dudas de hecho o de derecho”.

El origen de la reivindicación es la norma que se aprobó en 2015 sobre la jornada laboral para el conjunto de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía. Esa norma regula los horarios, las cadencias de prestación de los servicios o las compensaciones que se reciben con las horas extra. El propio texto ya advertía que unidades policiales con un régimen peculiar necesitarían un desarrollo específico. Los antidisturbios pasan muchas jornadas fuera de su ciudad de destino, ya que son una fuerza que se moviliza en función del “control de masas” requerido por las autoridades.
En 2021, Jupol recurrió la “total inactividad” de la DGP respecto de su negativa a reformar la jornada laboral de los antidisturbios. Las UIP habían firmado solo cuatro meses antes su propia regulación de la jornada cuando en diciembre de 2015 se aprobó otro general que incluía la necesidad de reformar el vigente entre los antidisturbios. Hasta el día de hoy no se ha hecho, y eso que su modificación provoca un consenso mayoritario entre los sindicatos policiales.

Sin embargo, la iniciativa de Jupol ha fracasado. En su sentencia, la Sección Séptima de la Sala de lo Social del TSJM ofrece un duro varapalo sobre el fondo y la forma del recurso del sindicato. La Sala destaca una “evidente contradicción en la formulación inicial del recurso, al compaginar dos figuras incompatibles legalmente: el silencio administrativo y la inactividad de la Administración”. Dicen los magistrado que respecto a la “inactividad administrativa”, incluso aceptando “la narrativa de los hechos expuestos en la demanda, no concurren los requisitos establecidos por la doctrina jurisprudencial expuesta: ni existe esa obligación legal de la administración (…) ni se ha producido el requerimiento legal”.

El tribunal recuerda que las UIP tienen en su régimen estatutario, es decir, desde su fundación, “una naturaleza especial”, por lo que debe prevalecer el acuerdo específico para ellas de julio de 2015 frente al posterior, y general, de diciembre de ese año.

En este sentido, el tribunal acusa a Jupol de “clara desviación procesal” al pedir que se derogue el acuerdo para los antidisturbios de julio de 2015 para que prevalezca el posterior que rige para todos los policías. Afirman los jueces que el sindicato alegó una cosa en su recurso inicial y otra distinta en la demanda. Jupol puede recurrir ahora al Tribunal Supremo.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia, de ser confirmada por el Supremo, supone el cierre de la vía judicial para cumplir con la reivindicación de los sindicatos. Según fuentes policiales, el revés jurídico relega las posibilidades de los antidisturbios a tener una jornada laboral nueva al momento en el que la Administración quiera abrir ese proceso de reforma con los sindicatos.

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Nuevamente los señores de la E saldrán a manifestarse a las calles con un lema ya repetido, a igual trabajo igual jubilación, a lo que yo siempre añado, pues igual cuota a pagar, por que es muy elástico pedir medidas igualitarias desde una cuota de 80 miserables euros cuando hoy un PL cotiza 310.

Además, siguen erre que erre con lo de la "profesión de riesgo"...de los cojones...cuando en realidad es un concepto inexistente y que deriva del informe sobre peligrosidad, toxicidad y mortalidad que la norma que el PP impuso a las Policías Locales como uno de los puntos a cumplir dentro de su tramitación..pero es que para más ridículo, mientras estos lanzan arengas de que porqué un PL tiene la consideración de profesión de riesgo y ellos no, del otro lado, y ahi están las hemerotecas, las PLs pedían, no hace ni seis meses, ser consideradas profesión de riesgo para que se les tratase por igual dentro de una norma que versa sobre indemnizaciones y que para nada introduce definiciones como esa, en definitiva, que esto de la profesión de riesgo se ha convertido en una cuestión en la que todos mienten descaradamente para hace pasar por el aro de las desigualdades con un toque de "pobrecitos".

Y sobre la equiparación, pues un más de lo mismo, mientras el gobierno consideró cerrada la negociación AUGC demandó al Estado al considerar que no se habían cerrado dos clausulas del mismo, la 3, que versaba sobre una aportación trianual a la segunda actividad, y la 8, que incidía en el desarrollo de una ley que evite disfunciones salariales, y un juzgado les dió la razón pero no es firme y ha sido recurrida...pero ahí es tienen, haciendo política.

https://twitter.com/jusapol/status/1749798370657636412

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Para hablar de Policías Locales habría que señalar qye las hay qye cobran 1400€



Los sindicatos amenazan a Marlaska con un conflicto colectivo en la Policía hasta negociar la equiparación salarial: “Estamos hartos”


El ministro del Interior recurrió una sentencia de la Audiencia Nacional que le obligaba a renegociar las cláusulas aún incumplidas del acuerdo de equiparación salarial de 2018
Jose Sánchez
Por
Jose Sánchez

Publicado: 01 Feb, 2024 11:00 p.m.
Actualizado: 02 Feb, 2024 03:03 a.m. EST


La plena equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado -la Policía Nacional y la Guardia Civil- con las policías autonómicas y locales es una de las prioridades, si no la mayor, de los sindicatos policiales. Aunque en 2018 cuatro de ellos firmaron con el exministro del Interior Juan Ignacio Zoido (PP) un acuerdo histórico por la equiparación, hasta la fecha el incremento salarial de los agentes no ha superado el 38%. En la actualidad, un policía nacional cobra de media unos 5.000 euros brutos menos al año que un mosso d’esquadra.

La gota que ha colmado el vaso de la paciencia de los sindicatos policiales -y las asociaciones de la Guardia Civil- es el recurso que el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, a través de la Abogacía del Estado ha presentado contra una sentencia de la Audiencia Nacional que le obligaba a renegociar las dos cláusulas aún incumplidas del acuerdo de equiparación salarial de 2018: la tramitación de una ley de igualdad retributiva con el resto de cuerpos policiales y la dotación de presupuesto para la creación de puestos de trabajo para personal en segunda actividad o reserva. “Estamos hartos”, denuncian en declaraciones a Infobae España varios de los representantes sindicales.

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Es por ello que las organizaciones con representación en el Consejo de la Policía, el órgano en el que la Administración y los vocales electos de los agentes dirimen los asuntos relativos a sus condiciones de empleo, se plantean adoptar un “conflicto colectivo permanente”, la medida de presión más contundente que pueden ejercer los sindicatos del Cuerpo. Se trata de un procedimiento destinado a solucionar la situación que genera ese conflicto y se traduce en la incomparecencia de los vocales que conforman el Consejo de la Policía en sus sucesivas reuniones.

El conflicto colectivo de carácter permanente supondría la práctica paralización de los trámites que tienen que pasar por el órgano para su aprobación. El antecedente más inmediato de esta medida ocurrió 2017. El ministro del Interior de la época, Juan Ignacio Zoido, tardó tres meses en dar su compromiso para la equiparación salarial.

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Manifestación de la Plataforma por la plena equiparación salarial y jubilación digna (Carlos Luján / Europa Press)
Unidad de acción
La próxima reunión del Consejo de Policía es el próximo lunes, día 5 de febrero, y los sindicatos ya se han pronunciado sobre la posibilidad de apoyar un conflicto colectivo permanente. La postura más firme es la del sindicato Equiparación YA (EYA), cuyo único vocal, Natán Espinosa, se levantó de la mesa en las cuatro primeras reuniones posteriores a la constitución del Consejo, que tuvo lugar el pasado verano. Tras conocerse el recurso contra la citada sentencia de la Audiencia Nacional, dio un paso más allá y no acudió a la última reunión.

La forma de proceder de Marlaska ha llevado al resto de sindicatos representativos a sopesar el apoyo a la iniciativa. La Plataforma por la plena equiparación salarial y jubilación digna, que engloba otros cuatro sindicatos representativos -SUP, SPP, UFP y CEP- advirtió a Marlaska en un reciente comunicado de que “si es preciso declararemos un conflicto colectivo de manera inmediata de continuar el desprecio del Ministerio del Interior”.

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Aarón Rivero, secretario general de Jupol, pide "unidad de acción" para declarar el conflicto colectivo permanente
Por su parte, el secretario general de Jupol -sindicato con cuatro vocales en el Consejo-, Aarón Rivero, subrayó que “la única forma posible y viable de que la medida llegue a buen término, es si la secundan todos y cada uno de los sindicatos”, es decir, un proceder “en unidad de acción”.

Además del planteamiento del conflicto colectivo permanente, las organizaciones sindicales han emprendido otras iniciativas destinadas a la equiparación salarial y unas condiciones de jubilación dignas para los agentes. Así, los principales sindicatos secundarán una manifestación convocada por la Plataforma y que recorrerá las principales calles de Madrid el próximo 16 de marzo.

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Los sindicatos plantan a la Dirección de la Policía en la primera reunión tras las promesas de Marlaska


CARLOS FRÍAS
06/02/24 - 00: 09
 


Los sindicatos de la Policía Nacional plantaron este lunes a la Dirección General en la primera reunión para tratar asuntos de mejoras laborales en el cuerpo. Era el primer encuentro tras las promesas que el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, hizo a las organizaciones en el seno del Consejo de la Policía.

Cuatro de los principales sindicatos se levantaron de la mesa de trabajo en la mañana de ayer. La cita tenía como objetivo hablar de la jubilación anticipada de los agentes. El director general, Francisco Pardo, informó que ya habían comenzado los trabajos en ese sentido entre Interior y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El problema llegó justo después. Pardo presentó un documento para desarrollar los procesos selectivos de la Policía. Los cuatro sindicatos firmantes, el Sindicato Unificado de Policía (SUP), Jupol, el Sindicato Profesional de Policía (SPP) y la Unión Federal de Policía (UFP), mostraron su malestar con el punto a tratar. "Existen prioridades más acuciantes en el seno de la Policía".

Los representantes de los agentes pidieron que se tratasen otros asuntos, como la equiparación salarial o la "actualización y modernización" de la normativa policial vigente. Requirieron que se retirase de la mesa de negociación el documento sobre los proceos selectivos hasta que no se les trasladase "más información" sobre las otras materias.

Otro punto a tratar era el relativo a la jornada laboral. "El documento que se nos ha presentado no recogía unos mínimos aceptables para comenzar las negociaciones y que contenga, al menos, los derechos de los que hoy ya disfrutamos. Así, lo hemos devuelto íntegro a la Administración, con la condición de que se presente una nueva propuesta que atienda nuestras demandas ya conocidas por todos", explican desde los sindicatos mencionados.

Aunque la Dirección General de la Policía se ha comprometido a citarlos "en los próximos días" con una propuesta sobre la jornada laboral, las cuatro organizaciones han tomado la decisión de levantarse de la mesa y no volver hasta que no observen "avances" en el tema de la jubilación anticipada

Camino a la manifestación
La negociación de la jubilación anticipada no es baladí para los sindicatos. El pasado 18 de enero, los sindicatos de Policía y las asociaciones de la Guardia Civil avisaron a Marlaska de que saldrían a la calle si no se tomaba en serio sus reivindicaciones. Pusieron una fecha, el 16 de marzo, para llenar las calles de Madrid, pero también tendieron la mano: si el ministro los recibía personalmente con un plan retirarían la convocatoria.
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En las últimas semanas, con motivo de la nueva legislatura, Marlaska ha presidido el Consejo de la Policía y el de la Guardia Civil. En las reuniones dijo que el Ministerio estaba trabajando en varias cuestiones como la jornada laboral, la jubilación, la actualización de los cátalogos de puestos de trabajo o el aumento de plantillas. También negó que se fuesen a traspasar competencias de inmigración o Extranjería a la Generalitat de Cataluña. Pero las organizaciones reclaman ya fechas claras y exactas para empezar a tratar todas esas cuestiones.

Marlaska también habló en aquella reunión de aumentar el presupuesto de la Policía en un 31%, aumentando el número de agentes disponibles así como la flota de vehículos. También de aumentar el sueldo de los policías, algo que ha enmarcado como un "objetivo del Ministerio" dentro de "las posibilidades reales", señalan fuentes presentes en la reunión.

Se mejorarán las infraestructuras donde los funcionarios prestan servicio, así como se trabajará en edificios energéticamente eficientes. Dentro de los nuevos vehículos policiales, se trabaja en un nuevo plan de helicópteros de la mano de Airbus.

En los próximos dás se convocará una mesa de negocicación para tratar el tema de la jornada laboral, así como un borrador de la ley de condecoraciones, que data de los últimos años del franquismo. Se abordará también un nuevo catálogo de puestos de trabajo, así como el tema de vacaciones y permisos.

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https://twitter.com/dani_timon/status/1761152326176219547?t=5v6rjGyuesLCUJWYiTK0lQ&s=19

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Jupol insinúa que Interior prevaricó al trasladar a Moscú al escolta de Ábalos detenido


El sindicato mayoritario de Policía pedirá a Marlaska que explique los criterios por los que dio el puesto al agente en Rusia

Jupol insinúa que Interior prevaricó al trasladar a Moscú al escolta de Ábalos detenido
El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska. | EP

Enrique Recio
Enrique Recio
@RecioEN
er@theobjective.com
Publicado: 27/02/2024  •  03:30
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La mediación del exministro Jose Luis Ábalos con el Ministerio del Interior para que su escolta personal y hermano de uno de los principales investigados en el caso Koldo, Rubén de Aldama, fuese destinado en comisión de servicios a la Embajada de España en Moscú en 2021, con un sueldo que rondaba los 12.000 euros mensuales, tal como desveló THE OBJECTIVE, confirma «el enchufismo que existe en la Policía Nacional» en lo relativo a la asignación de este tipo de puestos; y «la opacidad» con la que se lleva a cabo el procesos de selección de los agentes, según ha denunciado el sindicato mayoritario de Policía, Jupol, en un comunicado, al que ha tenido acceso este periódico.

Esta organización sindical, que se ha hecho eco de la información que publicó este periódico el pasado fin de semana, advierte de que la designación del citado policía en la delegación diplomática «apunta a un presunto delito de prevaricación»: un ejemplo más «del amiguismo» que existe en el cuerpo, donde «los mandos utilizan los puestos en embajadas con total oscurantismo, atribuyéndolos a dedo y sin criterios objetivos». Prácticas que se realizan «desde hace años» en la Policía y que, «como ha quedado acreditado se siguen realizando ahora, con Fernando Grande-Marlaska al frente de Interior».

Ábalos, según revelaron distintas fuentes policiales, intervino para que este agente, que había sido su escolta entre 2018 y 2021, estuviese durante al menos dos años en un puesto de seguridad en la Embajada de España en Rusia. El extitular de Transportes accedió a ello después de que el oficial de policía tejiese una relación de confianza con él y con su asesor, Koldo García, a quien la Audiencia Nacional investiga por delitos de cohecho, tráfico de influencias, organización criminal y blanqueo de capitales en la trama de las mascarillas.

Ábalos medió para que el escolta detenido fuese premiado con un puesto en Moscú
Ábalos medió para que el escolta detenido fuese premiado con un puesto en Moscú
Enrique Recio
Alberto Sierra
Entre tanto, aseguraron las mismas fuentes, el funcionario policial fue el nexo, a finales de 2018, entre el hombre de confianza de Ábalos, este último y su hermano, el empresario y presidente del Zamora F.C., Victor de Aldama, implicado también el caso de presunta corrupción. Los dos hermanos organización una comida a partir de la cual los cuatro forjaron una relación de amistad y negocios. Tanto es así que el exministro celebró su 60 cumpleaños, en diciembre de 2019, en el restaurante del empresario detenido, ubicado en una de las cinco torres de Madrid.

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Pedirán explicaciones a Interior
«Motivos más que suficientes», prosigue Jupol, «para solicitar la dimisión del ministro del Interior al estar presuntamente vinculado con el caso de las mascarillas —su departamento adjudicó un contrato de mascarillas en 2020 a la empresa sobre la que pivota sobre la investigación judicial—, y por perpetuar el enchufismo injustificado durante su mandato». Por otro lado, el sindicato elevará en la próxima reunión del Consejo de Policía una pregunta en la que pedirá explicaciones por estos hechos y «solicitará por escrito los criterios para la atribución de los puestos de trabajado en Embajadas». También en el caso de De Aldama.

Interior evitó que el escolta de Ábalos detenido volviese con él durante su etapa de diputado
Interior evitó que el escolta de Ábalos detenido volviese con él durante su etapa de diputado
Enrique Recio
Para el acceso a un puesto de trabajo como policía nacional en una embajada en el extranjero es necesario contar, explican desde esta organización, con el curso de Seguridad en delegaciones diplomáticas que imparte el cuerpo y presentar un informe positivo del actual jefe del agente en cuestión que se postule para la plaza. Un documento que, advierte Jupol, «atenta contra los principios de igualdad y supone un criterio subjetivo y no basado en los méritos reales del trabajo policial».

Además, remarcan, el destino del agente a una embajada «conlleva un suplemento salarial que va desde los 4.000 euros hasta los más de 20.000, en algunos casos». En el caso de la delegación española en Moscú, se trata de una de las más remuneradas de todo el mundo para la Policía Nacional.

Un escolta de Ábalos, hermano del empresario detenido, hizo de enlace con Koldo y el ministro
Un escolta de Ábalos, hermano del empresario detenido, hizo de enlace con Koldo y el ministro
Enrique Recio
Alberto Sierra
Enrique Morales
Sentencia de la Audiencia Nacional
En cualquier caso, los tribunales también se han pronunciado recientemente sobre este tipo de designaciones en el extranjero. En diciembre de 2022, la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional que anuló la asignación de cuatro comisarios para las embajadas de Bogotá, La Habana, México DF y Moscú, por falta de motivación de los nombramientos del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska. Una decisión que se hizo firme el pasado mes de enero de 2023.

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En el fallo, adelantado por este periódico, los magistrados reconocen la falta de criterios en la atribución de los puestos de trabajo de policías nacionales en las Embajadas en el extranjero: «La Sala no puede alcanzar una solución favorable a la Administración, entendiendo, en efecto, que la resolución recurrida no se encuentra debidamente motivada al no ofrecer elemento explicativo alguno de la razón por la que prefirió a los candidatos elegidos en lugar del apelado».

Ábalos dimite como presidente de la Comisión de Interior pero mantiene su acta de diputado
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Paula Huarte
El tribunal dio la razón al sindicato habida cuenta de que la Dirección General de la Policía «no explicitó el conjunto de méritos» que le llevaron a elegir a los comisarios designados en la resolución. «La Administración se limita a exponer el curriculum de los elegidos, que tiene un contenido que puede ser equiparable al del ahora demandante, en lugar subrayar las especiales circunstancias que a aquellos han hecho preferibles», zanjaban los magistrados.

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