Nota informativa n? 2
CC.OO. UGT CSIF
INFORMA
?SEMANA DE INFORTUNIOS?
En esta semana hemos tenido dos reuniones más de negociación de articulado de convenio con la Corporación: una el pasado día 16, sobre conciliación de la vida laboral, personal y familiar, otra hoy lunes 21 de abril sobre Formación. Además el viernes 18 se nos convocó a la Mesa Negociadora del convenio de laborales donde se nos haría entrega de la propuesta de la Corporación sobre homologaciones de categorías y la tabla salarial con el fi n de alcanzar la equiparación salarial con los funcionarios.
Si bien es cierto que la Corporación no ha vuelto a presentar recortes tan profundos como la semana anterior, no por eso ha variado su postura:
?Partimos de cero, no tenemos por qué tomar como referencia acuerdos anteriores, y lo único que existe es el Estatuto Básico del Empleado Público (que no entienden que es una norma básica, de mínimos), al que una y otra vez manipulan, interpretan y recortan.
En conciliación únicamente han aceptado de la propuesta sindical conjunta, aplicar las cuatro semanas de permiso por paternidad que recoge el estatuto a medio plazo. Del resto desaparece el permiso de fecundación asistida del acuerdo de 2004, ponen en duda que estando de permiso por maternidad o paternidad puedas benefi ciarte de las ayudas de Acción Social, recortan la acumulación de la hora de maternidad, no recogen las posibilidades de reducción de jornada del acuerdo del 2004 y, en general, interpretan de forma restrictiva hasta el Estatuto Básico.
En la reunión de la mesa de laborales: nos encontramos con que no se nos remite la documentación solicitada por todos los sindicatos (en esta mesa también están presentes CGT y CSIT) y en su lugar nos fotocopian el articulado del Estatuto sobre Clasifi cación Profesional y las Areas funcionales ya acordadas en el Convenio Unico. Todos los sindicatos coincidimos en la sensación de tomadura de pelo continua.
Ayer día 21 ha tenido lugar la reunión del apartado de Formación. Tres puntos de discusión en los que no hubo acuerdo:
1.- A pesar del reconocimiento por parte del Director General del Instituto de Formación (antigua Escuela de Formación) de la ingente y eficaz labor realizada por los sindicatos. Una vez más, el planteamiento es segregar y discriminar a un 50% de la plantilla (Policía, Bomberos, Samur y Agentes de Movilidad) del control y normas establecidas para el resto. Para estos colectivos se plantea que la formación sea ?a golpe de? reglamento. Un reglamento decimonónico en el que se anula el derecho reconocido a la negociación colectiva también en materia de formación.
2.- Otra de las ?perlas? del documento corporativo ha sido: ?Eliminar el límite de los 9 días de permisos de formación? pero eso sí, ? para quién se lo autorice el Jefe?.
3.- Todos los sindicatos sin excepción propusimos la obligatoriedad de realizar dos cursos por a?o , frente a la propuesta del Ayto de mantener ? un curso cada 2 a?os?. Lo que ?no es lo mismo sino que es distinto?.
Visto el panorama los sindicatos consideramos que hay que estar más unidos que nunca y colaborar en todos y cuantos actos convoquemos para exigir una negociación seria del Convenio.
22 de abril de 2008
http://www.ugt-aytomadrid.com/negocorpo2.pdf