Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[k-100]

Ahora necesitamos estar unidos para hundir a los Red-7200. Lo del 7-7 necesita mucha negociación y ahora los tiros no van por ahí.

Seamos serios...hundir a la red no es posible...las acciones pueden servir para que reconsideren posturas y presenten propuestas que puedan negociarse...no como las tres actuales que son innegociables, y dentro de la que puedan presentar se puede dar la cabida al sistema 7.7. 3.1.3....ya que quedarnos igual no es solución y tampoco es una victoria sindical....amén de que perjudicar a terceros por sacar adelante segundos y primeros será fuertemente contestado, pues YO no voy a callarme si eso sucediese.... ya que no vamos a consentir nuevamente lo que ocurrió hace cinco a?os.

 . . . la prepotencia y la soberbia son los signos de identidad de nuestro amado Faraón Taladrón y por delegación de todos y cada uno de los puestos de libre designación que ha cubierto con miembros del partido, por lo tanto, cuanto más firmes son nuestras posturas más se enrocan ellos en la suya, ya que tienen un objetivo claro y conciso, el obtener más jornadas de trabajo de los policías sobre la base de modificar las condiciones de trabajo a través de un nuevo acuerdo que así lo posibilite, llegados a este punto la negociación no es posible ya que las posturas de ambas partes son antagónicas e irrenunciables, los sindicatos no van a permitir modificar nuestras condiciones de trabajo y la corporación tiene ese como objetivo prioritario, lo único que queda llegados a este punto es o el decretazo o la firma de algún traidor, lo cual significará que de una forma u otra seguirá el conflicto, se enquistará el problema y la lucha será más una guerra de desgaste que una simple batalla relámpago, tened en cuenta que esto empieza ahora, ahora comienzan las presiones, ahora comienzan las denegaciones de días de libranza, de policías agregados a otras unidades a cubrir los servicios que antes se hacían por horas . . . después de esto comenzarán los desfiles por AAII, que preveo yo que van a empezar a tener mucho trabajo ya que comenzarán los "escarmientos" dentro de poco . . . de manera que unidad y firmeza es lo único que nos puede permitir salvar esta situación, pero en todas las guerras hay bajas y eso hay que tenerlo asumido . . . pero hundir a los de los trajes de armani, ahora de momento, es muy difícil, se saben fuertes y por ahora tienen el respaldo de los políticos, otra cosa será si esto se enquista y pasa a ser la guerra de los 100 a?os . . . quizás con unas elecciones a la vista las posturas de la corporación cambien . . . quizás con una llamada de atención desde Génova . . .

Nadie ha dicho que esto que esto fuese fácil, va a ser largo pero creo que ellos tienen más prisa que nosotros, está por ver si esto se alarga en el tiempo y la respuesta de los mandos intermedios a este proceso, entiendo que no tiene porque ser mala, puesto que ellos pierden lo mismo que los demás y teniendo claro los policias que tambien ellos reciben presiones. Si conseguimos que siga el 0/0, que no se hagan horas y que el ambiente sea bueno entre nosotros, ganaremos, ellos son los que están de paso por aquí y son los que más prisas tienen en demostrar a sus Jefes lo que consiguen. Es importante que esto llegue a los Jefes del Jefe, por eso de las elecciones.
EL 26 A LAS 17.00 HORAS MANIFESTACIÓN... CIBELES..GENOVA
           

[47ronin]

y la respuesta de los mandos intermedios a este proceso, entiendo que no tiene porque ser mala, puesto que ellos pierden lo mismo que los demás

Espejos y pascualinos copan el interes por encima de cualquier cosa,

[loro1000]

Vuelvo a decir estoy de acuerdo tanto con el 3.1.3 como con el 7/7 ya que si el a?o tiene 52 semanas te tocarian trabajar 26 si le quitas al menos 2 y media de vacaciones te quedarian 23 semanas y media.
Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio mas 9 de cursos el total son 55 luego todas las semanas que trabajaras podrias coger 2 dias como minimo por supuesto algunas mas.

[Hagakure]

Ahora necesitamos estar unidos para hundir a los Red-7200. Lo del 7-7 necesita mucha negociación y ahora los tiros no van por ahí.

Seamos serios...hundir a la red no es posible...las acciones pueden servir para que reconsideren posturas y presenten propuestas que puedan negociarse...no como las tres actuales que son innegociables, y dentro de la que puedan presentar se puede dar la cabida al sistema 7.7. 3.1.3....ya que quedarnos igual no es solución y tampoco es una victoria sindical....amén de que perjudicar a terceros por sacar adelante segundos y primeros será fuertemente contestado, pues YO no voy a callarme si eso sucediese.... ya que no vamos a consentir nuevamente lo que ocurrió hace cinco a?os.

 . . . la prepotencia y la soberbia son los signos de identidad de nuestro amado Faraón Taladrón y por delegación de todos y cada uno de los puestos de libre designación que ha cubierto con miembros del partido, por lo tanto, cuanto más firmes son nuestras posturas más se enrocan ellos en la suya, ya que tienen un objetivo claro y conciso, el obtener más jornadas de trabajo de los policías sobre la base de modificar las condiciones de trabajo a través de un nuevo acuerdo que así lo posibilite, llegados a este punto la negociación no es posible ya que las posturas de ambas partes son antagónicas e irrenunciables, los sindicatos no van a permitir modificar nuestras condiciones de trabajo y la corporación tiene ese como objetivo prioritario, lo único que queda llegados a este punto es o el decretazo o la firma de algún traidor, lo cual significará que de una forma u otra seguirá el conflicto, se enquistará el problema y la lucha será más una guerra de desgaste que una simple batalla relámpago, tened en cuenta que esto empieza ahora, ahora comienzan las presiones, ahora comienzan las denegaciones de días de libranza, de policías agregados a otras unidades a cubrir los servicios que antes se hacían por horas . . . después de esto comenzarán los desfiles por AAII, que preveo yo que van a empezar a tener mucho trabajo ya que comenzarán los "escarmientos" dentro de poco . . . de manera que unidad y firmeza es lo único que nos puede permitir salvar esta situación, pero en todas las guerras hay bajas y eso hay que tenerlo asumido . . . pero hundir a los de los trajes de armani, ahora de momento, es muy difícil, se saben fuertes y por ahora tienen el respaldo de los políticos, otra cosa será si esto se enquista y pasa a ser la guerra de los 100 a?os . . . quizás con unas elecciones a la vista las posturas de la corporación cambien . . . quizás con una llamada de atención desde Génova . . .

Nadie ha dicho que esto que esto fuese fácil, va a ser largo pero creo que ellos tienen más prisa que nosotros, está por ver si esto se alarga en el tiempo y la respuesta de los mandos intermedios a este proceso, entiendo que no tiene porque ser mala, puesto que ellos pierden lo mismo que los demás y teniendo claro los policias que tambien ellos reciben presiones. Si conseguimos que siga el 0/0, que no se hagan horas y que el ambiente sea bueno entre nosotros, ganaremos, ellos son los que están de paso por aquí y son los que más prisas tienen en demostrar a sus Jefes lo que consiguen. Es importante que esto llegue a los Jefes del Jefe, por eso de las elecciones.
EL 26 A LAS 17.00 HORAS MANIFESTACIÓN... CIBELES..GENOVA
           

Ciertamente que no será fácil. A las pruebas me remito. Pero estoy de acuerdo contigo K1OO, los profesionales eventuales, esos que visten de marca y te miran de lado, también tienen de que preocuparte. Y por muchas razones, pues la crisis azota a todas las esferas y las suyas, con parecer muy comodas, generalmente no proceden de una oposición.

Por lo tanto, estoy contigo en lo de la manifestación.Alli nos vemos y de paso nos entretenemos

[47ronin]

Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio

Sin reducción de diez días no pasará el trámite... al igual que el 7.7 para ma?ana y tarde tendría que llevar esa reducción de, posiblemente, unos 20.

Es lo que tiene ese sistema, trabajas menos días, más horas (noche) o igual horas (ma?ana y tarde) y por ende menos compensación.

[Heracles_Pontor]

Vuelvo a decir estoy de acuerdo tanto con el 3.1.3 como con el 7/7 ya que si el a?o tiene 52 semanas te tocarian trabajar 26 si le quitas al menos 2 y media de vacaciones te quedarian 23 semanas y media.
Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio mas 9 de cursos el total son 55 luego todas las semanas que trabajaras podrias coger 2 dias como minimo por supuesto algunas mas.

. . . negativo, no se puede tener el duro y la piruleta, si no hay exceso de jornada no hay 46 días, habrá los que correspondan a la jornada realizada . . .

[47ronin]

Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio

Sin reducción de diez días no pasará el trámite... al igual que el 7.7 para ma?ana y tarde tendría que llevar esa reducción de, posiblemente, unos 20.

Es lo que tiene ese sistema, trabajas menos días, más horas (noche) o igual horas (ma?ana y tarde) y por ende menos compensación.

Vuelvo a decir estoy de acuerdo tanto con el 3.1.3 como con el 7/7 ya que si el a?o tiene 52 semanas te tocarian trabajar 26 si le quitas al menos 2 y media de vacaciones te quedarian 23 semanas y media.
Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio mas 9 de cursos el total son 55 luego todas las semanas que trabajaras podrias coger 2 dias como minimo por supuesto algunas mas.

. . . negativo, no se puede tener el duro y la piruleta, si no hay exceso de jornada no hay 46 días, habrá los que correspondan a la jornada realizada . . .

Eso es... todo no se puede tener.

[Hagakure]

Pero se puede desear, que no está prohibido, de momento, y sirve como aliciente

[INDIGNADO 53]

Hoy 22 de Noviembre solo  a cuatro de dar nuestro apoyo a los compa?eros del CITAM y demás funcionarios que asistan a la manifestación porque sus problemas son los nuestros, el recorte de los derechos que el Ayuntamiento nos disminuyen día a día .Tenemos que ser muchos los PM que acudamos . Los dirigentes del PP tienen que ver que estamos unidos y no vamos a permitir mas atropellos .Tienen que darse cuenta que las propuestas del convenio que nos ofrecen Chuss y Compa?ía son indignantes y ya no podemos retroceder más, Se acabo, que desde el a?o 2004  hasta la fecha en los dos últimos dos convenios ,el turno de noche hace más de 30 días al a?o de trabajo(30 días que no hacíamos antes del 2004) Y todo por unos euros de subida más al mes .La ma?ana y la tarde les pasara más o menos igual que a los de la noche .Compa?eros del foro esta semana nos jugamos muchísimo hay que ir todos los que podamos a donar sangre por la ma?ana y por la tarde a la .Quedan solo 4 días, tenemos que animar a todos  que asistan vale ya de todo tipo de recortes de estos impresentables  .Chaleco reflectante del coche con dos cartulinas que se vea bien POLICIA MUNICIPAL DE MADRID.  Que nuestro SANTO patrón  nos ayude. 26 DE NOVIEMBRE,DONACIÓN DE SANGRE POR LA MA?ANA Y POR LA TARDE PZA DE CIBELES SALUD A TODOS

[47ronin]

Pero se puede desear, que no está prohibido, de momento, y sirve como aliciente

Desear pero sin alcanzar...seamos prácticos y moldeemos algo que sirva al propósito de la negociación para las dos partes.

[morgan]

Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio

Sin reducción de diez días no pasará el trámite... al igual que el 7.7 para ma?ana y tarde tendría que llevar esa reducción de, posiblemente, unos 20.

Es lo que tiene ese sistema, trabajas menos días, más horas (noche) o igual horas (ma?ana y tarde) y por ende menos compensación.

Vuelvo a decir estoy de acuerdo tanto con el 3.1.3 como con el 7/7 ya que si el a?o tiene 52 semanas te tocarian trabajar 26 si le quitas al menos 2 y media de vacaciones te quedarian 23 semanas y media.
Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio mas 9 de cursos el total son 55 luego todas las semanas que trabajaras podrias coger 2 dias como minimo por supuesto algunas mas.

. . . negativo, no se puede tener el duro y la piruleta, si no hay exceso de jornada no hay 46 días, habrá los que correspondan a la jornada realizada . . .

Eso es... todo no se puede tener.

pero se currab nas fiestas y fines de semana eso tiene que tener una compensacion   ?no?
fuerza y honor

[Hagakure]

Tampoco hay que exagerar. Vamos a la manifestación y seguimos donde estabamos, pero con una manifestación más.
Estoy de tu parte, pero juego todos los a?os a la lotería y vivo en la casi mendicidad, un suponer

[loro1000]

El 3.1.3 viene a ser al computo anual como el 7/7. Luego hablando por supuesto de una jornada de diez horas para la noche seria igual a la que teniamos antes y por supuesto teniamos nuestros 45 dias de convenio, que diferencia hay ahora para que no se pueda realizar esa jornada?, El dia 46 nos lo dieron al quitarnos parte de nuestros derechos como los asuntos propios o los congresos.
Ademas el ayuntamiento comparado con los turnos actuales ganaria mas gente los fines de semana, se les podria proponer como una ganancia para ellos.
Seria muy interesante tener la libranza asegurada.

[morgan]

Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio

Sin reducción de diez días no pasará el trámite... al igual que el 7.7 para ma?ana y tarde tendría que llevar esa reducción de, posiblemente, unos 20.

Es lo que tiene ese sistema, trabajas menos días, más horas (noche) o igual horas (ma?ana y tarde) y por ende menos compensación.

Vuelvo a decir estoy de acuerdo tanto con el 3.1.3 como con el 7/7 ya que si el a?o tiene 52 semanas te tocarian trabajar 26 si le quitas al menos 2 y media de vacaciones te quedarian 23 semanas y media.
Si tenemos en cuenta que tenemos 46 dias de convenio mas 9 de cursos el total son 55 luego todas las semanas que trabajaras podrias coger 2 dias como minimo por supuesto algunas mas.

. . . negativo, no se puede tener el duro y la piruleta, si no hay exceso de jornada no hay 46 días, habrá los que correspondan a la jornada realizada . . .

Eso es... todo no se puede tener.

pero se currab nas fiestas y fines de semana eso tiene que tener una compensacion   ?no?
fuerza y honor

y regular perfectamente claro las necesidades del dervivio porque siempre van a estar ahi

[morgan]

perdon servicio esque estoy sin gafas

[Hagakure]

Morgan, no te preocupes, te presto las mías y salgo a dar una vuelta con el perro.
Ya vengo

[47ronin]

pero se currab nas fiestas y fines de semana eso tiene que tener una compensacion   ?no?
fuerza y honor

Evidentemente SI... de ahí mi propuesta de regular esos findes primando al que los trabaje.

Es sencillo, tu cobras ahoras 155 euros brutos por 14 pagas por el concepto de festividad... si en el sistema 3.1.3 trabajas  17 findes al a?o.... son 17 por 150 euros.. es decir, 2550 euros respecto a los 2170 que ahora mismo cobras...con lo cual te he subido el concepto de productividad 380 euros que a dividir entre 14 pagas son 27 euros brutos más...

Ahora sólo me queda regular festividades específicas  como nochebuena, nochevieja, reyes y algún puente especial como dos de mayo y que no caigan en finde semana..introduciendo la misma fórmula compensatoria de que el que trabaje cobre... y de esa forma aquellos que por turno le toquen esos días y los trabajen tengan un plus por festividad real trabajada de días especiales como los que menciono.

Para mi es simple y asumible para las dos partes... pago por lo que obtengo y lo que hago está mejor pagado que ahora... pero sin peticiones inasumibles o luego usadas en prensa para hacernos quedar mal y aducir que pedimos un 17 por ciento de subida.

[47ronin]

El 3.1.3 viene a ser al computo anual como el 7/7. Luego hablando por supuesto de una jornada de diez horas para la noche seria igual a la que teniamos antes y por supuesto teniamos nuestros 45 dias de convenio, que diferencia hay ahora para que no se pueda realizar esa jornada?, El dia 46 nos lo dieron al quitarnos parte de nuestros derechos como los asuntos propios o los congresos.
Ademas el ayuntamiento comparado con los turnos actuales ganaria mas gente los fines de semana, se les podria proponer como una ganancia para ellos.
Seria muy interesante tener la libranza asegurada.

Nop.. la jornada ha cambiado desde 2004 respecto al número de horas.

[loro1000]

En cuantas anualmente son muchas esa podria ser la compensacion de trabajar mas fines de semana por ejemplo

[loro1000]

Tambien estando de acuerdo por supuesto en que se prime al que realmente trabaje los fines de semana.