Nadja podrias exponer algunos ejemplos de el porque este convenio que nos quieren colar tiene unos puntos que superan con creces al de otros a?os 
Es que por mas que leo e intento comprender no veo esos puntos .... 
El convenio tiene puntos que son buenos en relación con los convenios de la comunidad de Madrid a los que supera. Esto lo digo porque es demostrable y hay que hacer honor a ello, dicho esto, en mi opinión, sin embargo el convenio es malo y de retroceso en varios aspectos y que van desde los cambios que se plantean en cuanto a cuestiones como el acompa?amiento al médico (pediatra) de nuestros hijos, o nuestro propio médico de cabecera (contradice la ley de libertad de elección de medico en atenciónprimaria) a otrosya manidos como que las ayudas de gafas etc, solo sube un 2% en vez del IPC y encima cada dos a?os. PEro no es solo este tipo de cosas, que hay más todavía, sino por ejemplo en los fondos de acción social en la que compa?eros de CCOO que tienen datos sobre esto de las solicitudes, cifras y estadisticas, nos dicen que la cantidad que se propone de 1.700.000 euros anuales es insuficiente e insostenible. El dato es que solo el a?o pasado el gasto en acción social fue de 3.000.000 solo en gasto de ayudas por varios conceptos que ahora no diré por prudencia porque no me acuerdo y lo tengo en otro sito.
Por otro lado sigue habiendo un párrafo que sigue siendo intepretable negativamente para la noche en cuanto a sus vacaciones y que ha sido ya interpretado en setencia en varios juzgados a favor de disfrutar 22 dias de vacaciones. Pero lo peor del texto no es lo que dice sino lo que es lo que no dice...y pese a que que se ha trabajado en ello (tenemos un librillo donde se recogen todas nuestras resoluciones y enmiendas que en el conjunto de todas las enmiendas de CCOO suman 57 puntos más o menos, de los cuales una proporción buena son del sector de policia CCOO ) insistiendo en propuestas que vienen a intentar en este nivel zanjar o al menos limitar muchísimas lagunas INTERPRETABLES EN COMISE O CONTENCIOSO como sin ir más lejos el horario y la jornada para que en niveles posteriores de negociación el ataque sea peor, pues en la opinión de muchos de nosotros, y aqui coincidimos con ronin y otros del foro, está cantada la intención de intervenir en Policía municipal, no sabemos exactamente cómo, pero tamp?co sueltan prenda sobre el destino de los 17 millones de euros al área de seguridad.
Os pido disculpas si no me entretengo más en comentar lo malo de este MAL CONVENIO, pero es que ahora mismo estamos centrados 100% con la relectura regl´çon a renglón del ultimo texto que ya todos teneis acceso, y con los preparativos del congreso del dia 23 en el que tras un debate a fondo se procederá a la votación para ratificar o negar este convenio deocráticamente.
Para conocimiento de todos, este convenio afecta no solo a policía municipal, (que afecta como emplados públicos que somos) sino a laborales, funcionarios y organismos autónomos del ayto., y si el convenio es malo para nuestro colectivo de policía municipal, LO ES PARA TODOS ESOS COMPA?EROS: BOMBEROS, SAMUR, SITA, PARQUES Y JARDINES,.....luego ya esta bien de solo mirarse el ombligo, pues que quede claro que la parte clave PARA NOSOTROS EN todo este asunto se va a dar en la mesa de funcionarios y en la mesa sectorial que es donde se VERAN LAS CARTAS BOCA ARRIBA DEL AYUNTAMIENTO.
DEsde luego que en este nivel hay muchísimas cosas que como empleados públicos nos afecta, como en su dia nos benefició como son los dias acumulables a la vacaciones por antiguedad, que lo disfrutan los mismo que padecerían este convenio, es decir TODOS los empleados públicos.
De momento todo queda para el día 23.
un saludo
