. . . lo que al final queda claro de todo este asunto es que los sindicatos en general y los profesionales con su mayor representación en particular, no tienen ningún poder de convocatoria ni de movilización, que el futuro lo deciden 80 votantes de entre su afiliación . . . esto es para que se reflexione sobre si de verdad se están haciendo bien las cosas, en otras actividades de la vida un acuerdo suscrito por 80 en un colectivo de 6000 no tendría validez ya que faltaría el quorum suficiente como para que este tipo de acuerdos fueran válidos . . . pero también, salvando la responsabilidad de los sindicatos, que la tienen por su falta de liderazgo entre los trabajadores, lo que está claro es que los verdaderamente interesados, que son los propios trabajadores, tampoco se movilizan para acudir a una asamblea a recibir información de primera mano de las personas a las que ha elegido como sus representantes . . . y al final esto nos lleva al principio de todo, al hartazgo, al hastío que tienen los trabajadores de los que son los sindicatos, del modelo de sindicalismo que han implementado en PMM, con una falta total de implicación de los trabajadores, con una falta de liderazgo de los sindicatos . . . y al final, entre regalos, prebendas, chanchullos y pasteleos es como se cuecen los acuerdos bajo la apariencia de activa participación de las bases . . . y en esto los trabajadores también deberían de reflexionar sobre la importancia de los sindicatos y sobre la importancia de elegir a sus representantes por lo que de verdad pueden aportar en la defensa de sus intereses . . . más allá de ejercer el voto una vez cada cuatro años previa entrega de su correspondiente regalo . . . en el fondo a la propia corporación no le interesa que cambien las cosas, le interesa que corran las papeletas a diestro y siniestro para justificar ausencias ya que esto es lo que se demanda, de esta manera la corporación controla a los sindicatos, sabe que no habrá nunca una verdadera lucha mientras haya papeletas . . . y por eso la Asociación asusta, a sindicatos y a corporación, porque mientras que siga manteniendo su independencia estará en la defensa de los intereses de los Asociados sin que medie papeleta, o pastelero alguno . . . y es un elemento que distorsiona las relaciones amarillas y verticales entre ayuntamiento y sindicatos . . . y si al final, después de pulir y dar esplendor al texto, la foto fija que resulta son los sindicatos profesionales de la mano junto con la corporación, después de los años que lleva este asunto ene l cajón . . . pues da que pensar . . . eh? ? ? ?
