Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[47ronin]

Primera propuesta que conocemos para esa reunión del día 4 de agosto.

[Terry]

Nunca llueve a gusto de todos y menos dentro de una organizacion donde los 3 turnos son muy diferentes y sin comunicación entre los diurnos.

[47ronin]

Nunca llueve a gusto de todos y menos dentro de una organizacion donde los 3 turnos son muy diferentes y sin comunicación entre los diurnos.

Lógico cuando se discrimina al 11 por ciento en favor del 89 restante...y eso es lo que ocurrió en 2004, no por el precio unitario sino por ese aumento de 60 euros votado, re-votado...con perjuicio para el turno de noche...asi que tomen nota para que no vuelva a ocurrir y los turnos se paguen, si es que hay algo que pagar en función de la jornada, conforme a su jornada EXACTA, unos 8 horas, los más, y otros, diez horas, los menos.

[Celestino]

Todo pasa por modificar la DPO porque sino al final es una venta de días encubierta.

[Terry]

Es cuestión de sindicatos que son los que negocian.

No se pueden equiparar los turnos diurnos porque son el dia y la noche en casi todo.

[tixe]

¿Volveremos a ver las imágenes de antaño en Acanto esta vez en paseo de los olmos?......

[47ronin]

¿Volveremos a ver las imágenes de antaño en Acanto esta vez en paseo de los olmos?......

Las cosas suelen salir bien una vez y en ese caso la "conjunción" de una serie de circunstancias dieron paso a una modificación de lo acordado y firmado debajo de la mesa y a una nueva negociación que vino a suscribir el actual Acuerdo...pero la situación ya no es la misma y no hay conjunción posible, y ello nos lleva a negociar en sentido estricto dentro de las voluntades de las partes.

Si del Acuerdo del día 4 de agosto se ve una aplicación de la jornada en policía donde el funcionario pueda acceder a esos cinco días en forma de horas, que es lo que no perjudica su DPO, entonces será un punto de referencia a lo que vendrá de futuro, pero si esa negociación de un punto concreto no pasa el trámite ese 4 de agosto, se dilata y se enquista entonces el futuro será distinto por que además tendremos una espada de Damocles encima...la ausencia de elecciones en 4 años.

[47ronin]

Es cuestión de sindicatos que son los que negocian.

No se pueden equiparar los turnos diurnos porque son el dia y la noche en casi todo.

Bueno mire los sindicatos negocian pero lo hacen en nombre de sus afiliados, lo que no puede ser es que la panda de afiliados aborregados de Policía no vean más allá de su nariz de tablet o cámara go-pro y no participen haciéndole ver, como por ejemplo he hecho yo, que un canje de medias horas por 50  en el turno de noche sería un canje pésimo, y de esa forma "desactivo" la idea que alguno o alguna ya tenía para vender eso como un acuerdo cojonudo por que no toca su DPO...de MIERDA...y digo su DPO de mierda por que con tal de cobrar la miseria que se paga por el excedente tendríamos a 400 aborregados del turno de noche dispuestos a comprar ese discurso, el que mejor quitar las medias horas y de esa forma la DPO se mantiene, cuando en realidad hay que abogar por disfrutar de esas 50 horas al igual que el resto de los funcionarios y que las mismas no perjudiquen a la DPO, y en todo caso, OPTAR y que cada uno valore si quiere tiempo o dinero en el caso de que esas 50 horas se suban a un contador que si minore la DPO.

Sólo el contador 2, por horas, es la solución, pero vamos, lo de las medias horas, idea casqueril de alguno o alguna para salir a la palestra con un cartel del ·hemos conseguido", cartel para borregos de tablet y go-pro.

[Terry]

Si lee mis mensajes verá que hace mucho tiempo deje de hablar de este curro como de un colectivo, porque solo lo es sobre el papel, pero poco mas.

[47ronin]

Si lee mis mensajes verá que hace mucho tiempo deje de hablar de este curro como de un colectivo, porque solo lo es sobre el papel, pero poco mas.

Hombre colectivo somos...lo que ocurre es que si un iluminado desde un púlpito dice, señores hemos conseguido quitar las medias horas a cambio de la jornada de verano y asi no tocan la DPO, entonces se produce esta imagen, uno advierte y es el díscolo y los demás, por que lo ha dicho el del púlpito, le siguen y el resultado ya sabe cual es.

Hay que tener criterio propio más allá de lo que diga el del púlpito.

[Terry]

Solo sobre el papel y en las  negociaciones. Poco mas

[Celestino]

Si los trabajadores se desentienden y no vigilan a esos representantes que les dieron una tablet a cambio de su voto, éstos les engañaran, venderán y apuñalaran con todas sus fuerzas para conseguir prebendas y privilegios a cambio de los derechos laborales del resto, es algo que ocurre de manera habitual desde hace casi 20 años y somos tan sumamente imbéciles como para dejar que pase,... bueno, ahora tenemos al APMU que vigila, afortunadamente.

[Celestino]

Cuando el Consistorio y los sindicatos se unen contra APMU y contra este foro es porque están haciendo algo que les molesta y no hay nada que les moleste más que alguien husmee en sus tejemanejes, pero es obligación nuestra como trabajadores no dejarnos engañar.

[47ronin]

[Celestino]

El dia 03 de Agosto van a convocar que?

No hay quien se entere con estos carteles, poca claridad

[47ronin]

El dia 03 de Agosto van a convocar que?

No hay quien se entere con estos carteles, poca claridad

Habría que recordarles a los señores de UPM que ante la invitación a sumarse al código ético propuesto por CC.OO. ni contestaron..y ahora piden, UNION, UNION, UNION...

[ptinto]

Y para completar mi mensaje número 10 y que seamos 8 los que participamos fuera del subforo de permutas, un delegado de UPM de mi unidad me ha pasado esto:

latigo.info

[47ronin]

Y para completar mi mensaje número 10 y que seamos 8 los que participamos fuera del subforo de permutas, un delegado de UPM de mi unidad me ha pasado esto:

latigo.info

Ustedes piden UNION hoy y lo reiteran hasta tres veces como aquel que renegó antes del que el gallo cantase, y lo hacen cuando en el pasado se les invitó a ser parte de un código ético y no tuvieron ni la educación de contestar, asi que, si los representantes de CC.OO. no se presentan el lunes o rehúsan su invitación es simplemente que pasan de sus ofrecimientos de uniones de
hoy.


https://twitter.com/upmt

Me llega esto, que os parece?

Habrá contestación?

Se envió el día de los enamorados 

                           
20 Febrero 2015  Contestación Secretario General CCOO

Buenos días Eduardo,

Quiero felicitarte en primer lugar por tu valentía a la hora de exponer tus propuestas, en las que coincidimos plenamente ya que son necesarias para un sindicalismo fuerte, efectivo y comprometido en la defensa y el avance de nuestras condiciones laborales.

Desde la Sección Sindical de CCOO - Policía Municipal llevamos proponiendo e intentando concienciar a la plantilla de la necesidad de esa participación y transparencia desde hace mucho tiempo.
Sirva como ejemplo reciente los carteles informativos que te adjunto sobre los dos últimos acuerdos firmados: En ambos pedimos la participación y decisión vinculante de toda la plantilla mediante referéndum, en el de jornada que aún siendo firmantes nuestra afiliación pidió que fuera la plantilla quien decidiera, y más aún en el Acuerdo de Puestos No Operativos que viene a significar un grave retroceso. En ninguno de los dos casos fue admitida nuestra propuesta de participación global de la plantilla por los dos sindicatos mayoritarios en policía (CPPM y UPM) sin posibilidad de hacerlo solos dada su fuerte implantación en PM, recursos sindicales (horas, delegados, etc) y que la plantilla sin ninguno de estos sindicatos no hubiera participado en su mayoría.

A falta de que en la próxima semana nuestros afiliados y afiliadas aprueben nuestro programa electoral, su borrador ya contemplaba medidas en esa línea como:

•   Firma de una Código Ético en el que se recojan medidas de información, transparencia y participación del conjunto de la plantilla.
•   Elaboración de Propuestas Unitarias refrendadas por la plantilla.
•   Decisión por el conjunto plantilla de la firma de acuerdos.
•   Asamblea General semestral con la intervención de todos los sindicatos.
•   Transparencia en la utilización y destino de los recursos sindicales (horas, gastos económicos, etc)
•   Publicación trimestral de las horas sindicales de cada sindicato con relación nominal de las asignadas a cada delegado.
•   No utilización de horas sindicales en fines de semana y festivos.
•   Los delegados sindicales con horas sindicales gastarán sus días de libranza en la misma medida que el resto de la plantilla. No llegarán en ningún caso a productividades del 120% por falta de uso de sus derechos de libranza.

No vamos a dejar de incidir en insistir en estas medidas convencidos de que son uno de los pilares imprescindibles para realizar un sindicalismo real y efectivo en nuestro colectivo. Contrariamente, desde hace muchos años se viene practicando por los sindicatos corporativos un sindicalismo vacío de contenido, anti-participativo y lamentablemente en muchas ocasiones manipulador, encaminando deliberadamente a la mayoría de los trabajadores hacia una ausencia de espíritu crítico y pendientes solo del sindicalismo de "asistencia a cursos", "oposiciones con ausencia de objetividad", conseguir "favoritismos individuales", carteras y relojes. Así es ¿O no?

Con lo anterior, no solo no avanzamos, sino que hemos retrocedido mucho más allá que el resto de trabajadores públicos (véase por ejemplo el último acuerdo de puestos no operativos).


Compartimos por tanto tu inquietud y no nos parece suficiente firmarte particularmente un acuerdo, sino que vamos a solicitar al resto de sindicatos una reunión para acordar estos temas con la esperanza de que todos sin excepción vean la necesidad de comprometernos en este sentido.

Manteniéndote informado de todo lo que acontezca, recibe un abrazo.

Emiliano Herrero Velázquez.


21 de febrero de 2015  de, Eduardo Velarde Cuesta

Muchas gracias por dedicarme tu tiempo sin ser afiliado a tu sindicato, he leído detenidamente todo lo que me mandas y  es cierto que CCOO ha estado peleando por una Segunda Actividad digna y paradójicamente han sido los sindicatos profesionales quienes lo han impedido, me parecen muy bien las medidas de participación que estáis adoptando y debo hacer autocrítica puesto que en nuestro colectivo somos poco participativos y si nos movilizamos por un regalo tampoco resulta muy efectivo, por eso quería que en esta ocasión fuese otra la motivación para  ir a votar distinta a la de recibir un reloj de pulsera que  al final se convierte en un grillete para negociar con un Consistorio podrido de Corrupción.

Entiendo que no es viable firmar un contrato individual con un trabajador, aunque en privado muchos compañeros  compartían la idea, en un principio intenté promoverlo a través de la asociación APMU para que fuese más extensiva, pero no pudo ser. Por ello me parece muy positivo que desde tu sindicato se promueva esa participación hacia los trabajadores, si existiera una verdadera relación entre sindicatos-trabajadores no se produciría esta reproducción de sindicatos que lo único que consiguen es dividirnos y debilitarnos como colectivo, los representantes tienen que ser pocos, unidos y honestos para garantizar el éxito.

Todo esto lo tendré muy en cuenta el día de las elecciones y espero que muchos trabajadores al leerlo también reflexionen antes de votar para luego no tener que lamentarse por traiciones y tener que salir a la calle a pelear por algo a lo que bien pudieron poner remedio sacando de determinados estamentos a determinadas organizaciones que de " sindicales" tienen muy poco.

Un afectuoso saludo.

CSIT ya ha insertado en un cartel lo que va a ser su propuesta, razonable propuesta de conseguir que esos días, los que se fijen, pasen a ser computados para la DPO, ya sea mediante la bajada de esta o mediante su inclusión por horas en el contador correspondiente, y de no pasar ese trámite cinco días son cinco días y que cada cual decida si quiere su DPO o su derecho a librar..todo ello más allá de las ideas casqueriles de algún iluminado de canjear medias horas, para el turno de noche, o incluso de restar horas del Tell Me More a todos.

[ptinto]

Hombre, no se ponga nervioso, sólo soy un afiliado de base a CCOO y a un sindicato profesional...

Está Vd. a la que salta je, je

Por cierto, una de las cosas que se aprenden en esta profesión es a medir la audiencia de lo que expresamos. En mi unidad una vez se dio el caso de una anécdota de la que nos enteramos todos, una vez hablado con el protagonista, un trozo de pan, me dijo que sólo se lo contó a una persona, resultado, ya supimos quien era el bocazas y a quien no contarle las cosas.

Lo dicho, ni se ponga nervioso, ni dejen que le pongan nerviosos los demás, Vd., por su avatar, número de mensajes en este foro y cargo en el mismo debería transmitir serenidad, independencia y dinamismo.

[Celestino]

UPM pide unión para qué? Si después va por libre?

Las propuestas claras y el chocolate espeso.


QUE PROPONE UPM?


Lo mismo que CSIT ( Ganador moral de las elecciones ilegales)?


O propone vender a la noche, claridad que lo digan ya en voz alta y no en una reunión el día antes con agosticidad.