Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4573464 veces)

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57220 en: 04 de Enero de 2019, 09:30:07 am »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57221 en: 04 de Enero de 2019, 09:55:54 am »
pero por que el ayto, no intenta ya favorecer a la inmensa masa e INOCENTE plantilla policial....

el turno de noche entra a las 9,30 o 10 el finde....

los adicionales siguen palante...

que paraliza al ayto....
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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57222 en: 04 de Enero de 2019, 13:34:55 pm »
pero por que el ayto, no intenta ya favorecer a la inmensa masa e INOCENTE plantilla policial....

el turno de noche entra a las 9,30 o 10 el finde....

los adicionales siguen palante...

que paraliza al ayto....

Eso nos gustaría conocer a la mayoria, incluidos a los del No, que es lo.que paraliza?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57223 en: 04 de Enero de 2019, 13:49:38 pm »
Supongo que se nos compensará todo lo que hagamos de más y nos adecuemos a la jornada de 35 horas y me da a mi que deberían compensar con algo más que solo quitarnos el curso.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57224 en: 04 de Enero de 2019, 13:57:07 pm »
Supongo que se nos compensará todo lo que hagamos de más y nos adecuemos a la jornada de 35 horas y me da a mi que deberían compensar con algo más que solo quitarnos el curso.

Querer compensar las 35h quitando los cursos... Menuda compensación más rancia. La formación es un derecho y un deber, no una moneda de cambio.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57225 en: 04 de Enero de 2019, 14:02:54 pm »
Supongo que se nos compensará todo lo que hagamos de más y nos adecuemos a la jornada de 35 horas y me da a mi que deberían compensar con algo más que solo quitarnos el curso.

Los efectos de los acuerdos no.pueden ser retroactivos...pero además en el nuestro hay una partida para formación....que será con toda probabilidad la que se elimine.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57226 en: 04 de Enero de 2019, 14:04:39 pm »
Supongo que se nos compensará todo lo que hagamos de más y nos adecuemos a la jornada de 35 horas y me da a mi que deberían compensar con algo más que solo quitarnos el curso.

Querer compensar las 35h quitando los cursos... Menuda compensación más rancia. La formación es un derecho y un deber, no una moneda de cambio.

Los cursos no ..la formación online, o lo que es lo mismo, el extinto tell me more que hoy sigue en vigor a pesar de que por decisión.unilateral no se aplique...y nadie haya protestado por no hacerlo

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57227 en: 04 de Enero de 2019, 14:33:43 pm »
Y el horario de verano? Cómo nos lo compensan?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57228 en: 04 de Enero de 2019, 14:53:52 pm »
Y el horario de verano? Cómo nos lo compensan?

Volvemos a lo.mismo...un acuerdo ESPECIFICO, como se quería desde hace dos décadas, trae en su contenido las compensaciones en los llamado días de AP...y no se puede querer los de los demás puntualmente y los propios unidos a los anteriores..o.se esta en el.general.o.se está en el.especifico....pero no en los dos.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57229 en: 04 de Enero de 2019, 19:31:05 pm »
Tantos años pidiendo un acuerdo propio es lo que tiene....que hasta que no lo haya noi se puede entrar en su ajuste.



Carmena rebaja la jornada laboral a todos sus empleados, excepto a la Policía
Enorme malestar sindical porque la Junta de Gobierno aún no ha aprobado el convenio del Cuerpo
Carlos HidalgoCarlos Hidalgo
@carloshidalgo_Seguir
MADRIDActualizado:
03/01/2019 01:07h

Mal empieza el nuevo año en la Policía Municipal. Hacía un mes y medio que las aguas bajaban en calma tensa por el Área de Seguridad, tras la firma por parte de tres sindicatos afines al Gobierno local del nuevo convenio para el Cuerpo; pero la burbuja ha vuelto a estallar, hasta el punto de que las otras centrales de los trabajadores, CPPM (la mayoritaria) y CSIT-Unión Profesional, han sacado por las calles de Madrid dos camiones denunciando la «falta de derechos» que sufren.

La gota que ha colmado el vaso ha sido la puesta en vigor del convenio general para todos los empleados municipales, con la bajada de 37,5 a 35 horas laborales por semana... excepto para la Policía Municipal, que es el principal colectivo, con unos 6.200 efectivos. El 28 de diciembre, el gerente de la Ciudad, Eloy Cuéllar, firmó una circular informativa en la que se recordaba que, en la Junta de Gobierno del día anterior, se aprobó el acuerdo de convenio 2019-2022 «sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid». En función de ello, desde el 1 de enero, pasan a trabajar 35 horas semanales, a razón de siete diarias.

Sin embargo, sigue sin aprobarse por la Junta de Gobierno el acuerdo sobre el convenio del Cuerpo, firmado antes que el general, por lo que la Policía Municipal sigue bajo el reglamento general de 2013, con 37,5 horas de trabajo. Aunque el convenio firmado por tres de los cinco sindicatos (que son minoría) recoge aún este último horario, debería aplicarse la jornada que establece el general, la de 35 horas. Pero no está siendo así. «No puede ser que estemos discriminados sobre el resto de colectivos municipales», critica la Asociación de Policía Municipal Unificada (APMU), que considera que esta diferenciación «es por la Cabalgata de Reyes y el plan de Navidad»: «En el nuevo convenio no hay fines de semana adicionales, al aplicarse las 35 horas», recuerdan.

CSIT-UP afirma: «A día de hoy, seguimos sin ningún tipo de subida económica y, además, sufrimos este agravio comparativo en la jornada laboral». Culpa de ello a los tres sindicatos que rubricaron con la alcaldesa, Manuela Carmena, el nuevo texto para el Cuerpo, el que aún está por aprobar por la Junta de Gobierno.

Se refiere a UPM, UGT y CC.OO., situados ideológicamente en la izquierda. «Han hecho dos cortafuegos. El primero, con el referéndum de junio, en el que el 85% de la plantilla rechazó la propuesta; en aquella ocasión lo hicieron porque se acercaban las fiestas patronales, el Orgullo Gay y el Mad Cool, con los incovenientes que suponen esos eventos si no hay personal suficiente. Y, luego, en noviembre, con la firma del convenio de la Policía Municipal».

Precisamente, esas tres centrales han remitido una carta al Ayuntamiento en la que ahora sí que afean la actitud del equipo de Gobierno. Para CSIT-UP, «esa misiva es otro paripé, porque sabían que esto iba a ocurrir, pero ahora están las elecciones municipales muy cercanas».

CPPM ha remitido un escrito al coordinador general del área, Daniel Vázquez, y al concejal de Seguridad, Javier Barbero, en el que piden que «de manera urgente convoquen la mesa de la Policía». Exige que a los agentes también se les apliquen las 35 horas y «mejoras económicas, de jornada y de conciliación laboral» como al resto de colectivos municipales.


Es decir..... palmáis días.

No se palma nada ..hay que esperar a que el acuerdo de PM sea aprobado para luego reajustar la jornada a la de 35 horas en lo que con toda probabilidad será la desaparición de las horas de formación.
No se yo, (aprovecho para contestaros al forero gorriga y a ti). Si el ayto. no os reconoce las 35 y lo que hace es reconocer vuestro aumento en días en relación a 37,5 haciendo 40.... aquí hay horas perdidas que no suman (2,5 por semana).
Y lo de la "credibilidad sindical", se han vertido ríos de caracteres sobre este tema, pero los días son muy jugosos y las asambleas ni te cuento.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57230 en: 04 de Enero de 2019, 21:10:53 pm »
Pues están generando una confianza para la venta de jornadas y con las jubilaciones que se avecinan.
Aunque pueden alegar necesidades del servicio para no dejarnos librar y a todo esto donde están los sindicatos. ?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57231 en: 04 de Enero de 2019, 21:18:00 pm »
Pues están generando una confianza para la venta de jornadas y con las jubilaciones que se avecinan.
Aunque pueden alegar necesidades del servicio para no dejarnos librar y a todo esto donde están los sindicatos. ?
Hombre, lo de las horas está cantado.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57232 en: 04 de Enero de 2019, 21:20:34 pm »
Pues están generando una confianza para la venta de jornadas y con las jubilaciones que se avecinan.
Aunque pueden alegar necesidades del servicio para no dejarnos librar y a todo esto donde están los sindicatos. ?
Hombre, lo de las horas está cantado.

Con 618 nóminas menos que pagar tienen para pagar unas cuantas

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57233 en: 04 de Enero de 2019, 23:48:10 pm »
Este cuerpo se ha acostumbrado a generar palotes casi exclusivamente en horas, asi pasa que FCSE cada vez achucha mas y esto se va a quedar para volver a los cruces, ir agregado y poco mas.

Me alegro por los que se jubilan, pero pinta mal para el cuerpo en general.
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57234 en: 05 de Enero de 2019, 07:55:39 am »
bueno, hoy vienen los reyes............

a ver mañana que traen, digo el lunes, no mejor el martes, que ya empiezan los colegios y la gente vuelve a la rutina.....

concretando, la semana que viene llegaran soluciones

o no? ?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57235 en: 05 de Enero de 2019, 08:11:48 am »
Este cuerpo se ha acostumbrado a generar palotes casi exclusivamente en horas, asi pasa que FCSE cada vez achucha mas y esto se va a quedar para volver a los cruces, ir agregado y poco mas.

Me alegro por los que se jubilan, pero pinta mal para el cuerpo en general.

Pinta mal por que no han querido atender ninguna de las reclamaciones que desde hace cuatro años se le hicieron al gobierno de Rajoy...por esa razón todas las plantillas van a pasarlo mal en cuanto a libranzas por que de donde no hay no se puede sacar y los servicios se han de seguir realizando, asi que el aumento de las horas extras será la tónica en los próximos dos años....y de futuro se dirá que Carmena, que con una gran posibilidad ya no será alcaldesa, dejó a la policía en cuadro, cuando la realidad es que la merma viene desde hace cuatro años, con 800 menos, a los que se unirán otros 600 este año, asi que con 1400 efectivos menos la plantilla deberá hacer frente a lo que se les viene encima, y se advirtió con tiempo, pero no se quiso eliminar la tasa de reposición...eso si, los "horeros" podrán instalarse con colchón en las unidades ya que la única forma de sacar esto adelante durante los próximos dos años será a base de horas, y los no horeros vayan asumiendo el NO por necesidades del servicio en las libranzas.

Es lo que tiene y tuvo el partido que ama a la policía..que no quiso dotarla de personal para compensar lo que este año será una espantada.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57236 en: 05 de Enero de 2019, 08:16:20 am »

“Los Ayuntamientos puedan acelerar el proceso de rejuvenecimiento de las plantillas de policía local”
Octavio Granado, Secretario de Estado de la Seguridad Social


Entrevista a Octavio Granado, Secretario de Estado de la Seguridad Social

Rejuvenecer las plantillas de policía local con unos plazos anuales y ordenados es el objetivo del Real Decreto que entró en vigor ayer, 2 de enero de 2019. La anticipación de la edad para el retiro de los agentes se ha hecho real y ha dado cumplimiento a una demanda de Ayuntamientos y profesionales. Desde la Secretaría de Estado de la Seguridad Social su titular, Octavio Granado, desgrana los pormenores en declaraciones a Carta Local.

-¿Por qué ha tardado tanto en llegar la norma que hace posible la jubilación anticipada de los agentes locales?

-El Real Decreto que regula la anticipación de la jubilación de los policías locales da cumplimiento a una reivindicación largamente reiterada desde las corporaciones locales y desde los diferentes sindicatos y plataformas representantes del colectivo, y ha recibido de forma mayoritaria el apoyo de los grupos parlamentarios.

Decretos como éste suelen tramitarse en dos años, y el tiempo de esta iniciativa ha sido casi el doble. El Gobierno actual, consciente de la demora en el proceso de aprobación de la norma, ha agilizado en pocos meses y, con la mayor diligencia, los plazos para que, desde el primer día hábil de este nuevo año 2019, sea ya un derecho para el colectivo de Policías Locales.

En todo caso, la demora denunciada por los representantes sindicales por las continuas dilaciones que ha soportado este requerimiento, se produjo en la anterior etapa de Gobierno y debe ser respondida por quienes participaron en la primera fase del procedimiento, que se retrasó varios años.

-En este momento ¿qué han de hacer los Ayuntamientos para que sea posible la jubilación anticipada de aquéllos agentes que lo deseen?


-Los Ayuntamientos deben realizar de forma ordenada la renovación de la plantilla y, por tanto, deber tener una previsión de las vacantes que se vayan a producir cada año con suficiente antelación. Los Ayuntamientos españoles han mostrado su interés en incorporar nuevos efectivos y llevar a cabo una estrategia de formación de sus equipos y, para ello, requieren de plantillas con una proyección profesional de largo recorrido.


-¿Y los agentes? ¿Qué proceso han de seguir a partir de ahora?

-Los agentes que deseen jubilarse deben comunicarlo a su Ayuntamiento y tramitar su jubilación como cualquier otro afiliado. El nuevo decreto establece que los agentes que tengan derecho e intención de jubilarse de forma anticipada, deben comunicarlo antes del 31 de enero de cada año a sus corporaciones para que estas puedan anticipar la convocatoria para reponer las plazas necesarias. Desde el 2 de enero de 2019, los policías locales podrán adelantar su jubilación el tiempo que resulte de aplicar un coeficiente reductor del 0,20% al número de años que hayan trabajado como policías locales. La edad ordinaria de jubilación no podrá anticiparse más de 5 años, que podrán llegar a 6 si se acreditan 37 años de actividad efectiva y cotización. Por tanto, se podría anticipar la jubilación hasta los 59 años en el mejor de los casos. Además, deben tener un mínimo de 15 años cotizados efectivamente como policías locales

-En su opinión ¿los plazos son los adecuados para mantener el nivel de seguridad en las ciudades?

-Los agentes que se jubilen son los más veteranos, y en la mayor parte de los casos su trabajo estaba orientado a funciones menos intensas en el mantenimiento de la seguridad. Pero es verdad que las juntas locales de seguridad tendrán que coordinar mejor el trabajo de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado con las policías locales, y el Gobierno de España ha garantizado en este sentido su plena colaboración.

Pero en definitiva, este decreto largamente reivindicado tiene como objetivo central que los Ayuntamientos puedan acelerar el proceso de rejuvenecimiento de las plantillas de policía local con unos plazos anuales y ordenados.

 


   
   
   




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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57237 en: 05 de Enero de 2019, 08:20:16 am »


-Los agentes que se jubilen son los más veteranos, y en la mayor parte de los casos su trabajo estaba orientado a funciones menos intensas en el mantenimiento de la seguridad.





A ver, si los agentes más veteranos en "funciones menos intensas" se jubilan, las funciones "menos intensas" deberán ser realizadas por funcionarios en activo que hasta ese momento realizasen labores "más intensas", con lo cual, la seguridad si se resiente...esa es una verdad innegable...y se dijo en su momento, pongan remedio.

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57238 en: 05 de Enero de 2019, 11:20:57 am »
La PMM está llena de nuevos que no conocen otra cosa que las funciones "menos intensas", de veteranos que no han dejado de hacer funciones "intensas" y de mediopensionistas que llevan toda la vida en la cueva, al amparo de un buen trifásico, que no están ni para las "intensas" ni para las "menos intensas", sencillamente no están, y lo que es peor, ni se les espera, así que una vez más la ignorancia es muy osada, quién hable así de PMM lo único que demuestra es un desconocimiento total de lo que es este cuerpo, esto al final sólo tiene dos vías de arreglo, por una parte volver a las zonas, cosa altamente improbable porque sobrarían funcionarios de la Escala Técnica a saco, además de que el concejal de turno y la Junta Municipal perderían, uno su guardia pretoriana y los otros sus Carteros Reales, respectivamente, por lo que volver a las zonas no parece muy viable y la segunda vía es que Madrid asuma, por la vía de la movilidad horizontal, todos los policías de las BESCAM que los municipios no puedan pagar cuando se termine la financiación de la CAM, todo lo que no sea eso, será estar en precario.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57239 en: 05 de Enero de 2019, 12:46:34 pm »
Así es Heracles pues yo patrullo a diario con un policía con 37 años de servicio operativo en la noche y casi 60 años de edad en una unidad donde hay policías de la última promoción en la oficina, ver para creer.