Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4565605 veces)

Desconectado Terry

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57500 en: 06 de Febrero de 2019, 20:30:03 pm »
Ya solo falta que lo aclare por escrito quien le corresponde, porque sino libraremos sin problema 6 dias más.
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

Desconectado corneta

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57501 en: 06 de Febrero de 2019, 22:47:15 pm »
Y los nuevos contadores están ya?

Desconectado 800metros

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57502 en: 07 de Febrero de 2019, 10:30:00 am »
Clinex para enjugarse las lágrimas...oferta 2 al precio de 1.

aquí se aclara todo, o no?
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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57503 en: 07 de Febrero de 2019, 10:51:07 am »
Clinex para enjugarse las lágrimas...oferta 2 al precio de 1.

aquí se aclara todo, o no?

La COMISE se constituye y se le dota de un reglamento de funcionamiento...falta la Mesa Técnica

Desconectado corneta

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57504 en: 07 de Febrero de 2019, 17:38:35 pm »
en el acuerdo publicado dice que los complementos economicos por la venta de jornadas se abonaran cada mes por los servicios efectivamente realizados.no se habia quedado en que se repartian entre el año entonces en que quedamos

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57505 en: 07 de Febrero de 2019, 17:56:48 pm »
en el acuerdo publicado dice que los complementos economicos por la venta de jornadas se abonaran cada mes por los servicios efectivamente realizados.no se habia quedado en que se repartian entre el año entonces en que quedamos

La cantidad, según cada caso, se abona en un prorrateo de forma mensual...si usted se adscribe a una venta de 6 jornadas se le abonará el resultante de esas 6 prorrateado entre 12 meses.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57506 en: 07 de Febrero de 2019, 18:04:23 pm »
entre 10 querra decir porque nos vamos a marzo

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57507 en: 07 de Febrero de 2019, 18:09:25 pm »
entre 10 querra decir porque nos vamos a marzo

La temporalidad la despejara la Mesa Técnica...pues el.mes de retraso complica la productividad anual dado que la duración del.acuerdo.es de dos años desde su entrada en vigor.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57508 en: 07 de Febrero de 2019, 18:24:06 pm »
usted cree que se despejaran todas las dudas de dias a disfrutar horas anuales a trabajar antes de final de este mes que es cuando se acaba el plazo para las ventas

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57509 en: 07 de Febrero de 2019, 18:50:02 pm »
usted cree que se despejaran todas las dudas de dias a disfrutar horas anuales a trabajar antes de final de este mes que es cuando se acaba el plazo para las ventas

Yo particularmente no tengo nunguna duda respecto que los días de venta, 6 ó 5, lo son a restar del contador de exceso de jornada...por que lo pone en el acuerdo... "renunciarán a la libranza los días que se adscriban... correspondientes con los establecidos por exceso de jornada, 11.1 del acuerdo en vigor.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57510 en: 07 de Febrero de 2019, 19:04:27 pm »
en el acuerdo publicado dice que los complementos economicos por la venta de jornadas se abonaran cada mes por los servicios efectivamente realizados.no se habia quedado en que se repartian entre el año entonces en que quedamos

La cantidad, según cada caso, se abona en un prorrateo de forma mensual...si usted se adscribe a una venta de 6 jornadas se le abonará el resultante de esas 6 prorrateado entre 12 meses.

Y si vendes fines de semana o jornadas,hasta que no se hagan no cobras??
En las explicaciones no era así, se prorrateaba todo entre 12.
« Última modificación: 07 de Febrero de 2019, 19:23:41 pm por 47ronin »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57511 en: 07 de Febrero de 2019, 19:21:58 pm »


Barbero fulmina a parte de la cúpula de Emergencias por discrepancias al instaurar la jornada de 35 horas


        LUIS NÚÑEZ-VILLAVEIRÁN

        Enviar por email
    7 feb. 2019 19:12


El delegado de Seguridad destituye a parte de la cúpula del área por discrepancias en la aplicación de esta medida

Fue un caballo de batalla en el inicio de la legislatura de Ahora Madrid pero resultó tumbada por los tribunales en febrero de 2017 porque no se adaptaba a la legislación estatal. Sin embargo, el ex ministro de Hacienda Cristóbal Montoro habilitó posteriormente a comunidades autónomas y ayuntamientos que cumplieran con la estabilidad presupuestaria, la regla de gasto y los objetivos de deuda publica, poder volver a instaurar la jornada de 35 horas semanales para los funcionarios públicos.

Así, el 26 de noviembre del año pasado, el Ayuntamiento de Madrid aprobó el nuevo Convenio General para los 27.000 trabajadores de la corporación, en el que se incluía esta medida. El problema llegó cuando el delegado del Área de Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, le comunicó a la cúpula de Emergencias que la implantación de esta reducción de jornada no debía suponer un aumento de la plantilla ni del gasto público.

Barbero se encontró con un rechazo frontal de algunos de los dirigentes del Área, concretamente con el del Director General de Emergencias, Ignacio Becerril, y con el del jefe del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, Juan José García. Ambos le expusieron las dificultades que conllevaría instaurar esta jornada en unos funcionarios con estas circunstancias tan particulares.

La respuesta de Barbero fue contundente. Tanto Becerril como García recibieron una convocatoria a una reunión el jueves por la mañana. En el encuentro, el propio delegado les comunicó su cese por «graves discrepancias con la manera de gestionar los servicios». Con el ya ex jefe de bomberos fue más específico: «No eres el jefe que necesito en este momento».
Cubrir guardias

García asegura que, en reuniones previas, le expuso al delegado las dificultades del Cuerpo de Bomberos de cubrir las guardias con el personal disponible si tenían que reducir su jornada semanal. Que la medida supondría en el servicio «un 10% menos de personal, un 10% menos de seguridad».

El delegado le sugirió la posibilidad de reducir los efectivos que se trasladan en un camión a un siniestro de ocho bomberos a seis. El jefe respondió que eso menoscababa la seguridad de los trabajadores y de las personas a las que debían atender. La otra opción que se le ofreció fue cerrar un parque por área: cuatro en total. Esta oferta del máximo responsable de seguridad, tampoco le convencía, ya que, según explica, supondría aumentar el tiempo de respuesta ante una emergencia.

El Ayuntamiento asegura que el cese de ambos, a menos de cuatro meses de las elecciones municipales y autonómicas, se ha producido en pos de una «mejor planificación del servicio». En el caso del Director General de Emergencias justifican que es un cargo de confianza, y respecto al de Bomberos, hablan de que el nuevo director general «es lógico que traiga tanto un proyecto nuevo como una nueva dirección».

Esta complicación horaria se ha extendido también al resto de servicios de Emergencias. Tanto SAMUR como Policía Municipal tienen los mismos problemas a la hora de implantar esta jornada de 35 horas.

En el caso de la Policía Municipal esta situación es más complicada puesto que este Convenio General se contrapone al acuerdo que firmaron tres de los cinco sindicatos con el Ayuntamiento. En ese escrito, se especifica que la jornada de los agentes sigue en 37,5 horas semanales.

La convivencia resulta irregular ya que el convenio general prevalece sobre el acuerdo con la Policía. De ahí que el Sindicato de Policía Local Asociada se plantee denunciar a los juzgados de lo laboral esta situación.

Otra cuestión polémica para los funcionarios de Emergencias es la tardanza a la hora de convocar las mesas sectoriales para hablar de esta nueva jornada semanal. «Quieren dejar pasar el tiempo», mantienen. El Ayuntamiento responde que «no se han parado y que están previsto celebrarse en todos los servicios».

Los sindicatos aseguran que la situación en el servicio del Samur es también difícil y que se funciona por inercia. «No hay convenio y el malestar es alto por la falta de liderazgo en la jefatura», lamentan.


 
   

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57512 en: 07 de Febrero de 2019, 19:23:04 pm »
en el acuerdo publicado dice que los complementos economicos por la venta de jornadas se abonaran cada mes por los servicios efectivamente realizados.no se habia quedado en que se repartian entre el año entonces en que quedamos

La cantidad, según cada caso, se abona en un prorrateo de forma mensual...si usted se adscribe a una venta de 6 jornadas se le abonará el resultante de esas 6 prorrateado entre 12 meses.

Y si vendes fines de semana o jornadas,hasta que no se hagan no cobras??
En las explicaciones no era así, se prorrateaba todo entre 12.

El acuerdo dice que el abono de los días de VENTA será mensual.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57513 en: 07 de Febrero de 2019, 19:31:16 pm »


En el caso de la Policía Municipal esta situación es más complicada puesto que este Convenio General se contrapone al acuerdo que firmaron tres de los cinco sindicatos con el Ayuntamiento. En ese escrito, se especifica que la jornada de los agentes sigue en 37,5 horas semanales.


   


Noooooo, falso, el acuerdo de policía reseña específicamente que toda mejora será incorporada, sólo hay que cuadrarla en la Mesa Técnica por las razones que ya mencioné, el cómputo de horas de jornada efectivas no alcanza el número de horas anuales del acuerdo general, asi que hay que sumar, restando las mejoras de ese acuerdo para quedarnos...como contemple esa Mesa.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57515 en: 08 de Febrero de 2019, 10:16:38 am »
Hoy Viernes entro a las 22:00 horas, ya es más que cualquier acuerdo firmado por CPPM en 18 años con "su PP" del alma

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57516 en: 08 de Febrero de 2019, 19:11:34 pm »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57517 en: 08 de Febrero de 2019, 19:40:42 pm »
Hoy Viernes entro a las 22:00 horas, ya es más que cualquier acuerdo firmado por CPPM en 18 años con "su PP" del alma

Que no hombre! Que ahora va a entrar Villacis y no sólo va a entrar a las 22hs si no que le va a subir el sueldo 500e.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57518 en: 09 de Febrero de 2019, 06:50:41 am »
A esto me refería cuando dije que había clinex en oferta para enjugarse las lágrimas,pero no por que "el nuevo acuerdo contenga...",sino porque todos los acuerdos, sin excepción, contienen desde hace años que sólo los firmantes del mismo pueden ser parte de la COMISE y ahora, el no ideológico en un conficto "no económico sino de liderazgo", les deja fuera...



« Última modificación: 09 de Febrero de 2019, 08:20:29 am por 47ronin »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57519 en: 09 de Febrero de 2019, 07:23:33 am »
Cualquiera con dos dedos de frente sabe a estas alturas que la capacidad de acción en ciertos sindicatos está subordinada a instrucciones meramente POLÍTICAS.

Este tipo de comunicaciones no es más que la poca capacidad de acción que dichas instrucciones le dejan, ya que por las mismas ESTÁN FUERA DE TODO AMBITO DECISORIO SOBRE EL ACUERDO y el primer fallo garrafal es quejarse por un lado de que solo se traten las "ventas" y por otro exigir de manera vehemente que se aclaren asuntos relacionados con las "ventas"

El mensaje implícito e inevitable EN EL PROPIO CARTEL es claro, su acuerdo es bueno y el único momento que creen boicoteable es este en el que tienen el plazo de adscripción a las "ventas" intentando infundir que adscribirse a los distintos modelos es aceptar de alguna manera al gobierno actual de su ayuntamiento.

Hasta ahí llega la ceguera de su actividad sindical, ya que si sus compañeros, si se adscriben, verán aproximadamente lo mismo que antes del acuerdo a sus familias, pero mejor retribuidos y con una mejor planificación y si no se adscriben, disfrutarán de más tiempo libre y de una subida de sueldo básica muy superior a la conseguida por el 95% de los colectivos de funcionarios en España y AMBAS COSAS SON TREMENDAMENTE POSITIVAS, dejando a las acciones de boicot y los lloros a la misma altura de utilidad que cualquier WhatsApp, de, por ejemplo, el negro del WhatsApp, eso sí, más triste, por lo que el que lo reciba terminará por no abrirlo viendo de quien viene.