Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4468728 veces)

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57620 en: 20 de Febrero de 2019, 18:20:26 pm »
Y no es por creerme más que nadie por ser de la "capital". De un tema general o de una intervención todas las opiniones son válidas.


¿Pero de COMO ES MI CASA o COMO FUNCIONA MI CASA? Mi cuñado NO OPINA. Lo siento mucho. Y mi suegra menos.


De cómo funciona MI CASA no acepto opiniones de "cuñados".

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57621 en: 20 de Febrero de 2019, 18:36:02 pm »
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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57622 en: 20 de Febrero de 2019, 18:44:41 pm »
Enhorabuena.

Su cuñado es HERMANO DE SANGRE de su mujer, si no, el que COPULA con su hermana.

Y en ambos casos, dependiendo de como las cuide, le cuentan las cosas antes que a Vd. mismo.

Un saludo, y siga ENGORDANDO el currículum  :partirse

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57623 en: 20 de Febrero de 2019, 20:45:41 pm »
Y usted NO SE META donde NO LE LLAMAN.

Opine de su pueblo. A NOSOTROS NOS DEJA CON NUESTRA "MIERDA" que para eso es nuestra.


Ni le va, ni le viene, ni le importa. Asique de nosotros, NI HABLE Y NI OPINE.


Usted en SU CASA, y nosotros EN LA NUESTRA

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57624 en: 20 de Febrero de 2019, 21:33:23 pm »
Opinaré de lo que crea conveniente, ya que dispongo de más datos, más educación y mejores intenciones que Vd. con su TEATRILLO de excusas baratas para intentar callarme.

Su acuerdo es mucho mejor que el de bomberos, disfrute de él y cuidelo, en otras localidades están muy atentos a las innovaciones y soluciones que han decidido acordar aquellos que se han atrevido a dar un paso adelante ante gente intolerante, llena de prejuicios y complejos como Vd., verdaderos LASTRES para la mejora de las condiciones de su colectivo.

Tuvieron éxito. Pero solo hasta el 16/11/2018. Y el 31/12/2019 fue la puntilla. Ahora tan solo pueden soñar con intentar boicotear lo que crean boicoteable y a exigir lo que crean exigible. PERO DESDE FUERA, AFORTUNADAMENTE, aunque sea destructivamente y no constructivamente como hace este nick

Resumen para vagos, va a mandar Vd. callar a su cuñado, que a este nick le SUFRIRÁ como ha demostrado que sufre ante datos MAGROS Y REALISTAS.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57625 en: 20 de Febrero de 2019, 22:07:46 pm »
Preocupese de patrullar y formarse como Policía y dar al servicio al ciudadano que por eso le pagan (si no es "Sindicalista"), y nos deja a los demás en paz con NUESTROS PROBLEMAS.

Qué no se meta donde NADA TIENE USTED QUE VER.

Cuñao, que es usted un CUÑAOOOOO. Empeñado en meterse donde nadie le ha pedido opinión y de lo que dice a la mayoría de los 6000 que somos "se la pela".


Qué de meta en su vida..... CUÑAOOOOO. Y deje de perder el tiempo "recopilando" datos de una ciudad con la que laboralmente no tiene NADA que ver.


Gorriga "EL CUÑAO", el que se mete dónde nadie le ha llamado

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57626 en: 20 de Febrero de 2019, 22:12:49 pm »
 :Plasplas
Yo creo que aquí caben opiniones de todo tipo, que son válidas igual si son de pueblo o gran ciudad, a ver si nos vamos a creer que somos la ostia por ser de la capital, un poco de humildad, que no somos tan listos cuando lleva CPPM 20 años vendiendo al colectivo y siguen ganando elecciones sindicales.

Muchas veces el pintor debe separarse del lienzo para ver con perspectiva la obra, una visión de fuera es muy esclarecedora
:
Plasplas  :Plasplas  :Plasplas
En la variedad de opiniones esta la verdad,  por mi aqui cabemos todos. 

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57627 en: 20 de Febrero de 2019, 22:13:24 pm »
Yo no trato boicotear NADA, porque "me la pelan" TODOS LOS SINDICATOS.

Pero vamos, bastante guerra civil hemos tenido con la mierda del acuerdo con discusiones en las taquillas, para que venga uno de OTRA COMUNIDAD AUTÓNOMA a meter más mierda.

Esta firmado, pues está firmado. Y punto. Y a otra cosa, mariposa.

Y quién esté descontento, pues que vote otra cosa en las elecciones. Y quién esté contento, pues que vote a los firmantes.


Pero paremos ya de discutir por las taquillas. Y encima que venga un EDITADO POR CONTENER INSULTOS de otra Comunidad Autónoma a meter mierda.

« Última modificación: 22 de Febrero de 2019, 08:50:44 am por Heracles_Pontor »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57628 en: 20 de Febrero de 2019, 22:17:00 pm »
Y en la "variedad" de opiniones NO CABEMOS TODOS respecto a temas que atañen SOLO A LOS POLICÍAS MUNICIPALES DE MADRID.



Y menos un "CUÑAO" de otra Comunidad Autónoma

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57629 en: 20 de Febrero de 2019, 22:44:31 pm »

  Una cosa. Cuando remarcas las horas de los diferentes turnos, en la mañana y la tarde señalas las presenciales (de ponerse el uniforme), que son 1.472 y 1.416 respectivamente (luego al sumar cursos y demás salen las 1.560 oficiales). Pero al hacerlo con el turno de noche 1 y 2 no remarcas las presenciales, que son 1.160 y 1.130 respectivamente, sino las 1.561 oficiales que ya incluyen cursos, factor corrector y demás. Pareciera que hacéis un porrón más.

 UnPm .ca;

De hecho, si Vds. "adaptan" la jornada de 35 horas quitando su "curso" (del cual no tengo noticias) y la disponibilidad de flexibilidad, un policía que "venda" la opción C se pone en 1.630 horas aproximadamente y esos 8.000€ de mejora respecto al sueldo pre-acuerdo

Un bombero, objeto de anhelo y excusa de sus pancartistas y panfletistas profesionales, si es cierto do de sus nuevas 5 guardias y cuela el pago convalidatorio de 5 de las 10 de su jornada ampliada, seguirá en 1.920 horas y por fin rozaría los 9.000€

300 horas más a cambio de 1.000€ más, como dice un meme por ahí, "puta, que ofertón"

Cuiden su acuerdo y tomen nota de quien lo quiera boicotear, por su propio bien

1.312-1.256-960 horas (164-157-96 jornadas) en mañana-tarde-noche por aproximadamente 3.800€ más (1.680€ de nueva productividad, 520€ de subida del CE, 500€ de objetivos y unos 1.100€ de asistencia) que antes de firmar el acuerdo, puesto que con esas 20 jornadas de ausencia permitida se accede a una escala de "productividad" por asistencia con unos inicios muy inferiores a la anterior de su acuerdo de 2013, donde con esas horas/jornadas mínimas no llegaban a cobrar un céntimo más allá de su sueldo anterior pelado y mondado.

Y todo ello sin hacer ni una hora, ni vender un día, ni comprometerse a nada más que a disfrutar de todos sus días libres, ejercer sus derechos de formación y de reunión y reposar en su casa de manera digna en caso de caer enfermos, con la garantía de gestionar esas ausencias hasta un máximo de 20 al año.

Celébrenlo, cuidenlo y tomen nota de posibles boicots y desinformaciones, tanto como en otras localidades tomamos nota de sus aciertos y errores, entre ellos, dar pábulo a una caterva de serviles políticos ajenos a la mejora de sus condiciones.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57630 en: 20 de Febrero de 2019, 23:07:09 pm »
EDITADO POR CONTENER MENOSPRECIOS, éste foro se ha convertido en forofos de una parte, como hay forofos de la otra en otros foros. Y nadie se los va a discutir porque a nadie le importan.

Se ha dividido la PMM en dos bandos enfrentados, con guerra civil por las taquillas. Y sin diálogo entre partes y sin  paz a la vista.

Para un EDITADO POR CONTENER MENOSPRECIOS a meter mierda.

Manifestaciones y Manifestaciones gritando la mayoría UNIDAD, UNIDAD años atrás. Con los famosos "palos" de la Plaza de la Villa dónde el EDITADO POR CONTENER MENOSPRECIOS no estuvo hace más de 15 años. Cómo para que venga aquí a opinar un CUÑAO de fuera.


Que se meta en su casa y en su pueblo. Y en su convenio. Y en sus compañeros.


Qué nosotros bastante tenemos en restañar heridas, recuperar relaciónes perdidas, vuelta a un diálogo entre compañeros de taquilla y quién sabe algún día una UNIDAD que años ha se reclamó.


EDITADO POR CONTENER MENOSPRECIOS métase en sus asuntos
« Última modificación: 22 de Febrero de 2019, 08:51:47 am por Heracles_Pontor »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57631 en: 21 de Febrero de 2019, 06:17:30 am »

La cúpula de Bomberos emprenderá acciones legales tras su dimisión contra Barbero por «chantajista»
Los sindicatos policiales reclaman un convenio en el que trabajen 35 horas semanales como «todos los trabajadores municipales»
S. L.
@abc_madrid
MADRIDActualizado:
21/02/2019 01:59h

A Javier Barbero, delegado de Seguridad, Salud y Emergencias, se le acumulan los problemas. Tras la dimisión masiva de la cúpula directiva de los Bomberos, surge una nueva polémica: los trabajadores amenazan con denunciarle y le acusan de «chantaje». Barbero quiso implantar en enero las 35 horas semanales para los funcionarios. Algo que ellos tachan de «inviable» sin más presupuesto ni más personal. Recalcan, además, que nunca han visto «su maravilloso plan estratégico» que juega «con la seguridad» y las «vidas humanas».

Tras la dimisión en bloque llegaron las acusaciones mutuas: los funcionarios lo acusaron de «purgas estalinistas»; él, de intoxicar. El conflicto continúa. «Que un Delegado se rebaje a estas acciones y se dedique a manipular y tergiversar hechos con evidente interés de desprestigiar precisamente a aquello que debe contribuir a enaltecer, por intereses espurios o por justificar decisiones tomadas desde la inconsciencia más temeraria, lo hace indigno de su cargo», aseguran los Bomberos en un comunicado.

Sobre las polémicas 35 horas, dicen que fue Barbero quien insinuó que «si la jefatura sacaba la reducción de jornada a coste cero», mantenía la reestructuración. «Al no caer en el chantaje han venido los ceses», continúan los funcionarios, que acusan a Barbero de tener «aversión» a los profesionales que componen los servicios de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento.

Pero esta no es la única polémica. A ellos se suman los Policías, que piden un convenio en el que trabajar las mismas horas aprobadas en enero por el responsable del área. «Es inadmisible que todos los trabajadores municipales tengan la jornada laboral de 35 horas semanales y a la Policía se nos obligue realizar una jornada superior sin ningún tipo de compensación», dice el sindicato CPPM.

El Cuerpo Municipal lleva toda la legislatura en guerra con Carmena y Barbero y manifestamente en contra de su gestión. Les acusan de «restringir» los derechos que el resto de funcionarios disfrutan y de «maltrato laboral». «Nos obligan a realizar una jornada que a día de hoy en el Ayuntamiento es ilegal por exceder la establecida», continúa.

Para ellos, Carmena es la responsable de todos sus males. «Este mes ha comenzado un proceso de jubilaciones anticipadas que hará que unos 600 Policías dejen de prestar servicio», explican los municipales. El Consistorio no les ofrece ninguna solución, es más, según su versión, les insta a exceder la jornada anual, obligándoles a no realizar libranzas y a no poder conciliar la vida laboral con la personal.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57632 en: 21 de Febrero de 2019, 06:26:48 am »
Que pasa antes NO tenia prisa y ahora SI???  Se le nota mucho su afiliación y simpatias.  Ahora toca mover a la corporación y volver a abrir la Mesa.

Que abran, que abran...todos miramos al cielo deseosos de ver una "señal".



La señal que algunos esperaban me parece que se va a diluir en una sociedad opaca...que cosas.


Un informe de Alcaldía concluye que Villacís ocultó su cargo en la sociedad

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57633 en: 21 de Febrero de 2019, 08:04:13 am »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57634 en: 21 de Febrero de 2019, 09:13:57 am »
.

El abono único de los días "vendidos" es una gran noticia, si se hiciera en las nóminas de marzo (que este año sería en abril por aquello de contabilizar esos 6 o 12 días) o septiembre, sería miel sobre hojuelas.

Un punto de discrepancia sobre su acuerdo es el intento de garantía de realizar sus jornadas adicionales comprometidas, su abono debería ser también de una vez, ya que su propio articulado refiere la obligación de realizarlas y su asignación en la siguiente anualidad si no se puede realizar en la presente.

Por eso, los días cedidos  en un abono y los adicionales comprometidos en otro sería la opción más provechosa y visible para su economía doméstica, cualquiera con un mínimo de cultura financiera sabe que es mejor un globo de duro bien hinchado que 12 de peseta, aunque sea con el mismo aire en total, la magia del interés compuesto si se sabe invertir, financiera o simplemente, en vivir

Tiempo y ocasiones van a tener de sobra para cumplir con lo comprometido en cuanto a jornada ampliada, con las jubilaciones que durante esta semana se producen, los ágapes se suceden en masa, por lo visto  :mus;

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57635 en: 21 de Febrero de 2019, 09:33:54 am »
Ya está el EDITADO POR CONTENER MENOSPRECIOS dando lecciones a quién no le importa ni le interesa.


¿No le escuchan en su pueblo que tiene que ir a molestar a los demás?

¿O tiene mucho tiempo libre siendo "Sindicalista" a costa de los que trabajan metidos en un patrulla y en la calle?

Debe de ser que en su pueblo no le hacen caso y tiene que ir a molestar a los demás....
« Última modificación: 22 de Febrero de 2019, 08:52:18 am por Heracles_Pontor »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57636 en: 21 de Febrero de 2019, 09:55:07 am »
Otra de las ventajas de su acuerdo es que ya saben, de entrada, los máximos fines de semana que van a trabajar.

Esto lo consiguen garantizando que cualquier descanso semanal suspendido (con una mayor restricción, ya no es suficiente con que cualquier patrón de cortijo se le ocurra, sino que hay que recurrir a más altas esferas) ha de compensarse con una libranza de la misma calidad.

Si no queda más remedio que suspenderles un fin de semana, tienen Vds. garantizada la libranza siguiente que les tocase trabajar.

Y esto es posible porque la carga salarial de los dos días adicionales a compensar (menos jornada anual, mismo sueldo) se traslada a la de los responsables operativos de gestión de personal en su propia productividad, que depende del respeto por la libranza del personal a su cargo

Fuera de su capital estamos tomando nota, defiendan su acuerdo y libérense de pequeños y grandes dictadores autárquicos, a cualquier nivel, que pretendan silenciar cualquier atisbo de peligro de la imposición de pensamiento que intentan inculcar, desde un simple chat de un cuadrante, hasta a nivel global en su cuerpo. No se dejen intimidar y luchen por una correcta aplicación de su acuerdo,

al mismo tiempo, insisto, tomen nota de los boicoteadores y exíjanles responsabilidades, no dejan de ser agentes al servicio de la propia corporación en su postura natural de interpretar a su favor el acuerdo, se vistan de lo que se vistan y pongan las pancartas que pongan, del tamaño que las pongan

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57637 en: 21 de Febrero de 2019, 10:06:47 am »
El acuerdo ha supuesto una GUERRA CIVIL de tal calibre como para que compañeros de patrulla de toda la vida se hayan separado y no se hablen, enfrentamientos a gritos en vestuarios y taquillas, división total en la diferentes unidades entre mismos compañeros de cuadrantes..... Para que un BOLOCUÑAO de fuera, que no es compañero de taquilla, que no tiene ni puta idea de lo que es el trabajo diario en Madrid en las diferentes unidades....

Y QUE NO SABE COMO ESTÁ EL CLIMA DE CONVIVENCIA DIARIA ENTRE COMPAÑEROS venga aquí a dar "lecciones de nada".


Y encima se cree que "APORTA ALGO" cuando NADA SABE de la vida diaria en las taquillas.

Habla de "dictadores" cuando no tiene ni puta idea de las diferencias entre un Carabanchel, a un Latina, a un Vallecas Villa o un Puente de Vallecas.

A como en Usera mañana han tenido que hacer una petición de plazas Extraordinaria por las jubilaciones, a cómo quedará un Villa o incluso Vicálvaro.

Y se permite sin saber COMO FUNCIONA el día a día de cada unidad, distrito.... Y LO QUE HA SUPUESTO DE GUERRA CIVIL para que un BOLOCUÑAO venga a dar lecciones de NADA.


Que nos deje EN PAZ. Qué bastante tenemos en RESTAÑAR HERIDAS, recuperar RELACIÓNES SOCIALES y mejorar la CONVIVENCIA EN LAS UNIDADES después de la GUERRA CIVIL para que nos venga a meter más MIERDA.



Tenemos ya este acuerdo, pues a cumplirlo y punto. Y unos y otros si algo tienen que decir.... PARA LAS ELECCIONES SINDICALES.

Pero CONVIVAMOS YA y dejemos ya la GUERRA CIVIL.



EDITADO POR CONTENER MENOSPRECIOS . Qué se META EN SUS ASUNTOS, que nosotros bastante tenemos con nuestros problemas.

El acuerdo ya está firmado, SE CUMPLE Y PUNTO. Y dentro de dos años ya se verá.... Pero que pare ya esta GUERRA CIVIL.
« Última modificación: 22 de Febrero de 2019, 08:53:08 am por Heracles_Pontor »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57638 en: 21 de Febrero de 2019, 10:59:55 am »
No hay nada más ridículo que un aspirantillo a narrador buscando agarrarse a cualquier clavo ardiendo para IMPONER el silencio o IMPEDIR la libre expresión.

Tengo información más que suficiente y de una globalidad mucho mayor que la que Vd. Sr. fressshhh

En su cuerpo la mayor diatriba ahora mismo es comprometer o no jornada ampliada y ver si la.misma sale a cuenta. Casi la unanimidad da por hecho que comprometerá la opción de vender días sin fin de semana, pero dentro de esa brutal mayoría, muchos están viendo que con un fin de semana adicional menos que con el acuerdo de 2013 cobrarán una paguita adicional de algo más de 400€ y con solo un fin de semana más que aquel acuerdo, el montante se eleva a más de 1.200€, nadie es gilipollas y todo el mundo sabe que hasta hace 1 mes se hacían GRATIS.

Mención aparte, atendiendo a los listados por unidades de horas extra que alguna vez han filtrado, es perfectamente viable que muchísima gente se acoja a la opción C, que procura una mayor retribución, una mejor planificación y sobre todo, dado el resultado de su comisión de seguimiento, una mayor flexibilidad una vez adjudicada dicha jornada ampliada, por no hablar de una mayor seguridad y garantía de acceso a realizar ese tiempo extra de trabajo, que me consta, en algunas unidades, controlado por señoritos de cortijo con un poder que no les corresponde, otra de las ventajas de su acuerdo, la regulación, si lo desean, de esa ingente cantidad de horas a cumplimentar para satisfacer los compromisos de servicio que adquiera su cuerpo

Ah, se me olvidaba, en algunas de sus unidades, el nivel de horas extra por incidencias a lo largo del tiempo no se corresponde con el nivel de horas extra por asistencia a juicio y en otras mucho menos rimbombantes, la relación de esos dos factores es mucho más favorable para hacerse una idea de la rentabilidad social y en el fondo, económica, del servicio prestado

A mí me va a venir un dictadorcillo autárquico de medio pelo, que se ha peleado con su compañero de patrulla y lo hace extensible a todo su cuerpo, lo que voy a poder opinar o no del acuerdo con mayor contenido económico y de jornada por cantidad y calidad de toda España

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57639 en: 21 de Febrero de 2019, 11:15:07 am »
No hay nada más ridículo que un aspirantillo a narrador buscando agarrarse a cualquier clavo ardiendo para IMPONER el silencio o IMPEDIR la libre expresión.

Tengo información más que suficiente y de una globalidad mucho mayor que la que Vd. Sr. fressshhh

En su cuerpo la mayor diatriba ahora mismo es comprometer o no jornada ampliada y ver si la.misma sale a cuenta. Casi la unanimidad da por hecho que comprometerá la opción de vender días sin fin de semana, pero dentro de esa brutal mayoría, muchos están viendo que con un fin de semana adicional menos que con el acuerdo de 2013 cobrarán una paguita adicional de algo más de 400€ y con solo un fin de semana más que aquel acuerdo, el montante se eleva a más de 1.200€, nadie es gilipollas y todo el mundo sabe que hasta hace 1 mes se hacían GRATIS.

Mención aparte, atendiendo a los listados por unidades de horas extra que alguna vez han filtrado, es perfectamente viable que muchísima gente se acoja a la opción C, que procura una mayor retribución, una mejor planificación y sobre todo, dado el resultado de su comisión de seguimiento, una mayor flexibilidad una vez adjudicada dicha jornada ampliada, por no hablar de una mayor seguridad y garantía de acceso a realizar ese tiempo extra de trabajo, que me consta, en algunas unidades, controlado por señoritos de cortijo con un poder que no les corresponde, otra de las ventajas de su acuerdo, la regulación, si lo desean, de esa ingente cantidad de horas a cumplimentar para satisfacer los compromisos de servicio que adquiera su cuerpo

Ah, se me olvidaba, en algunas de sus unidades, el nivel de horas extra por incidencias a lo largo del tiempo no se corresponde con el nivel de horas extra por asistencia a juicio y en otras mucho menos rimbombantes, la relación de esos dos factores es mucho más favorable para hacerse una idea de la rentabilidad social y en el fondo, económica, del servicio prestado

A mí me va a venir un dictadorcillo autárquico de medio pelo, que se ha peleado con su compañero de patrulla y lo hace extensible a todo su cuerpo, lo que voy a poder opinar o no del acuerdo con mayor contenido económico y de jornada por cantidad y calidad de toda España

perdona, compi. pero que interés tienes de estar hablando constantemente de PMM.

eres libre, haz lo que creas, pero es que no veo por que tu presencia tan constante en este foro, como si te fuera la vida.

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