Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 5353400 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58061 en: 04 de Abril de 2019, 20:49:43 pm »
« Última modificación: 05 de Abril de 2019, 07:13:54 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58062 en: 04 de Abril de 2019, 20:56:02 pm »
« Última modificación: 05 de Abril de 2019, 07:09:36 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58063 en: 04 de Abril de 2019, 20:57:15 pm »
No vi entonces querella alguna, ni ninguna fuerz ay honor que defendiese la dignidad de la PM.....que cosas.

« Última modificación: 05 de Abril de 2019, 07:08:25 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58064 en: 05 de Abril de 2019, 09:09:43 am »
Cierto es que vienen los 140€ como novedad, pero me refería a la productividad anual que dejaban fija en el complemento específico, creo que unos 520 anuales

Creo que no me leyó en los varios mensajes que introduje al respecto.

La parte de los 520 euros que va a al específico necesita de una RPT que la regule e integre, y normalmente se tardan unos seis meses en proceder a esa regulación, aunque luego le pagarán los 37€ brutos mensuales por 14 pagas desde el 1 de febrero.

Ok ah sí que eran de la productividad nueva :Aleg

No, la productividad nueva sin precisamente los 140€ por 12 pagas, los 520€ es la parte que se consolida al especifico y precisa de una RPT.


Saben realmente de sindicalismo o son una sucursal de Mayor, 71?




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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58065 en: 05 de Abril de 2019, 10:28:05 am »
Una pena que el vídeo incumpliese derechos de autor y no pueda ser recuperado.

https://twitter.com/AngelUnoDosTre1/status/946003805912600576?s=19


« Última modificación: 06 de Abril de 2019, 09:34:17 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58066 en: 05 de Abril de 2019, 10:32:52 am »
Bueno....siempre nos quedarán los tutoriales.

https://youtu.be/Fcp3fYW_bX8

https://youtu.be/Tz_J9pyosxw

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58067 en: 05 de Abril de 2019, 11:43:34 am »
« Última modificación: 06 de Abril de 2019, 09:33:55 am por 47ronin »

Desconectado Heracles_Pontor

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58068 en: 05 de Abril de 2019, 15:14:46 pm »
Es lo más razonable, si hay conformidad entre las partes, pues se saltan el plazo, no hay problema y todos salen beneficiados.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58069 en: 05 de Abril de 2019, 15:19:31 pm »
Es lo más razonable, si hay conformidad entre las partes, pues se saltan el plazo, no hay problema y todos salen beneficiados.

Enviado desde mi Mi A2 Lite mediante Tapatalk

En lo.que no estoy de acuerdo es en esa diferenciación que la norma introduce dentro de las operaciones quirúrgicas al coocar a las urgentes en un nivel.superior respecto de las no urgentes o programadas, pues toda intervención lo es por qué algo no funciona bien, incluso en las de "tuneo" voluntario encontraremos casos que son para mejorar la calidad de vida por razones psicológicas.
« Última modificación: 05 de Abril de 2019, 15:46:05 pm por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58070 en: 06 de Abril de 2019, 09:50:16 am »
la clave esta en necesidades del servicio....

y quien es el competente de designar la necesidad....

en un futuro conflicto de intereses, la banca siempre gana....
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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58071 en: 06 de Abril de 2019, 10:16:48 am »
la clave esta en necesidades del servicio....

y quien es el competente de designar la necesidad....

en un futuro conflicto de intereses, la banca siempre gana....

En un pasado, en un presente y en un futuro... dado que en unos servicios esenciales la "necesidad del servicio" , aún debiéndose argumentar como dicta la jurisprudencia, siempre será cuasi imposible de hacerla valer frente a la lesión de un derecho, y aún consiguiendo hacerla valer la misma solo significará una indemnizaciones fijadas por sentencia acordes a la lesion producida...
pero todos ustedes sabían de esa particularidad cuándo ingresaron en un cuerpo de 364 días las 24 horas.
« Última modificación: 06 de Abril de 2019, 12:04:29 pm por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58072 en: 06 de Abril de 2019, 16:13:33 pm »
la clave esta en necesidades del servicio....

y quien es el competente de designar la necesidad....

en un futuro conflicto de intereses, la banca siempre gana....

En un pasado, en un presente y en un futuro... dado que en unos servicios esenciales la "necesidad del servicio" , aún debiéndose argumentar como dicta la jurisprudencia, siempre será cuasi imposible de hacerla valer frente a la lesión de un derecho, y aún consiguiendo hacerla valer la misma solo significará una indemnizaciones fijadas por sentencia acordes a la lesion producida...
pero todos ustedes sabían de esa particularidad cuándo ingresaron en un cuerpo de 364 días las 24 horas.

El problema no es esa particularidad, sino la arbitrariedad de algunos superiores al aludir a las necesidades del servicio. Una buena definición plasmada por escrito aportaría seguridad jurídica.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58073 en: 06 de Abril de 2019, 17:24:28 pm »
La seguridad jurídica la tienen en la jurisprudencia sobre "necesidades del servicio", que ha de ser justificada por quien se apoya en ella para aplicar cualquier medida que lesione un derecho, no valiendo el simple "por necesidades del servicio" si no que ha de AÑADIR en que consiste esa necesidad.

Argumentada la necesidad en su mano está valorar si la medida fue ajustada a derecho o no...y en su caso recurrirla.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58074 en: 06 de Abril de 2019, 19:29:09 pm »
La seguridad jurídica la tienen en la jurisprudencia sobre "necesidades del servicio", que ha de ser justificada por quien se apoya en ella para aplicar cualquier medida que lesione un derecho, no valiendo el simple "por necesidades del servicio" si no que ha de AÑADIR en que consiste esa necesidad.

Argumentada la necesidad en su mano está valorar si la medida fue ajustada a derecho o no...y en su caso recurrirla.

no le quito ni una coma de razón,

pero siempre, siempre, siempre, tenemos las de perder en esa tesitura...

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58075 en: 06 de Abril de 2019, 20:17:32 pm »
La seguridad jurídica la tienen en la jurisprudencia sobre "necesidades del servicio", que ha de ser justificada por quien se apoya en ella para aplicar cualquier medida que lesione un derecho, no valiendo el simple "por necesidades del servicio" si no que ha de AÑADIR en que consiste esa necesidad.

Argumentada la necesidad en su mano está valorar si la medida fue ajustada a derecho o no...y en su caso recurrirla.

no le quito ni una coma de razón,

pero siempre, siempre, siempre, tenemos las de perder en esa tesitura...

Pues yo.a usted tampoco....si, se pierden una buena parte porque prima y primara siempre la "potestad organizativa" de la administración.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58076 en: 06 de Abril de 2019, 21:23:05 pm »
La seguridad jurídica la tienen en la jurisprudencia sobre "necesidades del servicio", que ha de ser justificada por quien se apoya en ella para aplicar cualquier medida que lesione un derecho, no valiendo el simple "por necesidades del servicio" si no que ha de AÑADIR en que consiste esa necesidad.

Argumentada la necesidad en su mano está valorar si la medida fue ajustada a derecho o no...y en su caso recurrirla.

no le quito ni una coma de razón,

pero siempre, siempre, siempre, tenemos las de perder en esa tesitura...

Pues yo.a usted tampoco....si, se pierden una buena parte porque prima y primara siempre la "potestad organizativa" de la administración.

Precisamente de esa "fortaleza" de la administración de deduce su DEBILIDAD más importante, debido a la tipología de servicios que requiere su ayuntamiento, que en su mayoría son de ocio y convivencia.

Su ayuntamiento, sea el color político que sea, tenderá a estar más proclive a dotar económicamente de una manera más generosa que Vds. faciliten disponibilidad para realizar esos servicios extraordinarios, programados con mayor o menor antelación.

De ahí que bomberos, por ejemplo, les lleve casi 8 años de ventaja con su acuerdo de 2011 en el que se disponía de jornadas ampliadas, en ese concretamente 5 y en 2018 ampliaron a 10, con eso cubierto mutuamente, disponibilidad para el ayuntamiento y buen cash para bomberos, otras cosas más jugosas pueden ser abordadas.

En Policía Vds. acaban de emprender el camino, su decretazo de 2010 acabó con el absentismo, con una productividad que consistía en su único plus y dependía de la asistencia en exclusiva, ya que los objetivos eran modulables unilateralmente al criterio de la disponibilidad económica del momento que dictase su ayuntamiento,al fin y al cabo un decretazo es algo que beneficia a la administración, que menos que subir su escalón particular y asegurarse jornadas totales trabajadas con un tramo más jugoso para incentivar que al menos cumplan el 100% de su jornada

En 2013 no hicieron más que remendar el roto que les hizo su sindicato mayoritario con su acuerdo de 2012

Y en 2018, por fin, han subido un escalón con una productividad por asistencia menos restrictiva y separada de objetivos, la cual cualquiera que trabaje normalmente cobrará en un 100%

Y lo más importante, abriendo una senda, sea cual sea su próximo gobierno, para seguir entendiéndose en ese diálogo en el que mutuamente cubren necesidades, básicamente disponibilidad a cambio de dinero, en estos tiempos de sueldos regulados de manera nacional, déficit bajo lupa y presupuestos fiscalizados al milímetro, algo que prometer billetes de 500€ no soluciona, sino una economía nacional fuerte, basada en algo más que turismo y perpetuación de pobreza en forma de salarios bajos para arañar algo de competitividad y seguir recibiendo inversión, fabricar el próximo Renault, Citroen o que cualquier empresa extranjera ponga un centro de trabajo aprovechando esos bajos salarios y ventajas fiscales locales y autonómicas

Pero claro, prometer 500€ por la cara es más atractivo que abordar una negociación realista, más aún cuando sus dictados políticos recomiendan mantener vivo un conflicto para servirse de el en época electoral

Desconectado Carlos2017

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58077 en: 06 de Abril de 2019, 21:51:12 pm »
La seguridad jurídica la tienen en la jurisprudencia sobre "necesidades del servicio", que ha de ser justificada por quien se apoya en ella para aplicar cualquier medida que lesione un derecho, no valiendo el simple "por necesidades del servicio" si no que ha de AÑADIR en que consiste esa necesidad.

Argumentada la necesidad en su mano está valorar si la medida fue ajustada a derecho o no...y en su caso recurrirla.

no le quito ni una coma de razón,

pero siempre, siempre, siempre, tenemos las de perder en esa tesitura...

Pues yo.a usted tampoco....si, se pierden una buena parte porque prima y primara siempre la "potestad organizativa" de la administración.

Precisamente de esa "fortaleza" de la administración de deduce su DEBILIDAD más importante, debido a la tipología de servicios que requiere su ayuntamiento, que en su mayoría son de ocio y convivencia.

Su ayuntamiento, sea el color político que sea, tenderá a estar más proclive a dotar económicamente de una manera más generosa que Vds. faciliten disponibilidad para realizar esos servicios extraordinarios, programados con mayor o menor antelación.

De ahí que bomberos, por ejemplo, les lleve casi 8 años de ventaja con su acuerdo de 2011 en el que se disponía de jornadas ampliadas, en ese concretamente 5 y en 2018 ampliaron a 10, con eso cubierto mutuamente, disponibilidad para el ayuntamiento y buen cash para bomberos, otras cosas más jugosas pueden ser abordadas.

En Policía Vds. acaban de emprender el camino, su decretazo de 2010 acabó con el absentismo, con una productividad que consistía en su único plus y dependía de la asistencia en exclusiva, ya que los objetivos eran modulables unilateralmente al criterio de la disponibilidad económica del momento que dictase su ayuntamiento,al fin y al cabo un decretazo es algo que beneficia a la administración, que menos que subir su escalón particular y asegurarse jornadas totales trabajadas con un tramo más jugoso para incentivar que al menos cumplan el 100% de su jornada

En 2013 no hicieron más que remendar el roto que les hizo su sindicato mayoritario con su acuerdo de 2012

Y en 2018, por fin, han subido un escalón con una productividad por asistencia menos restrictiva y separada de objetivos, la cual cualquiera que trabaje normalmente cobrará en un 100%

Y lo más importante, abriendo una senda, sea cual sea su próximo gobierno, para seguir entendiéndose en ese diálogo en el que mutuamente cubren necesidades, básicamente disponibilidad a cambio de dinero, en estos tiempos de sueldos regulados de manera nacional, déficit bajo lupa y presupuestos fiscalizados al milímetro, algo que prometer billetes de 500€ no soluciona, sino una economía nacional fuerte, basada en algo más que turismo y perpetuación de pobreza en forma de salarios bajos para arañar algo de competitividad y seguir recibiendo inversión, fabricar el próximo Renault, Citroen o que cualquier empresa extranjera ponga un centro de trabajo aprovechando esos bajos salarios y ventajas fiscales locales y autonómicas

Pero claro, prometer 500€ por la cara es más atractivo que abordar una negociación realista, más aún cuando sus dictados políticos recomiendan mantener vivo un conflicto para servirse de el en época electoral

 .ca;  y eso que "no" es de Madrid....

Desconectado gorriga

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58078 en: 06 de Abril de 2019, 21:53:33 pm »
Por cierto, se me olvidaba, nada mejor para partir con cierta ventaja en las próximas negociaciones que conseguir el mejor acuerdo posible de adaptación de su jornada a 35 horas semanales.

Podría ser que la agenda de sus sindicatos mayoritarios sea pedir formalmente abrir mesa después de las elecciones mientras sacan carteles preguntando por qué no las tienen, como el maltratador que pregunta a su pareja por qué no está feliz, algo parecido.

Sea como sea, negocien con quién negocien, les deseo lo mejor, las condiciones laborales no las regalan ni se consiguen sin más, sino que se van conquistando poco a poco, recuerden que bomberos en diciembre de 2011 firmó un acuerdo, me informaré de su actividad sindical en 2011, pero mucho me temo que más bien fue nula, de servilismo y parálisis reivindicativa.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58079 en: 07 de Abril de 2019, 19:42:49 pm »
Ha llegado a mi unidad petición para cubrir puestos en ronda dé alcaldía turno dé noche desde abril hasta septiembre por horas extras.
Ese es el plan del ayuntamiento para cubrir las necesidades dé las unidades.
Teniendo en cuenta que lleva 5 meses dé retrasos en las horas miente en la venta dé jornadas no paga lo acordado alguien se va a fiar dé esta corporación pendiente dé unas elecciones yo desde luego no