La seguridad jurídica la tienen en la jurisprudencia sobre "necesidades del servicio", que ha de ser justificada por quien se apoya en ella para aplicar cualquier medida que lesione un derecho, no valiendo el simple "por necesidades del servicio" si no que ha de AÑADIR en que consiste esa necesidad.
Argumentada la necesidad en su mano está valorar si la medida fue ajustada a derecho o no...y en su caso recurrirla.
no le quito ni una coma de razón,
pero siempre, siempre, siempre, tenemos las de perder en esa tesitura...
Pues yo.a usted tampoco....si, se pierden una buena parte porque prima y primara siempre la "potestad organizativa" de la administración.
Precisamente de esa "fortaleza" de la administración de deduce su DEBILIDAD más importante, debido a la tipología de servicios que requiere su ayuntamiento, que en su mayoría son de ocio y convivencia.
Su ayuntamiento, sea el color político que sea, tenderá a estar más proclive a dotar económicamente de una manera más generosa que Vds. faciliten disponibilidad para realizar esos servicios extraordinarios, programados con mayor o menor antelación.
De ahí que bomberos, por ejemplo, les lleve casi 8 años de ventaja con su acuerdo de 2011 en el que se disponía de jornadas ampliadas, en ese concretamente 5 y en 2018 ampliaron a 10, con eso cubierto mutuamente, disponibilidad para el ayuntamiento y buen cash para bomberos, otras cosas más jugosas pueden ser abordadas.
En Policía Vds. acaban de emprender el camino, su decretazo de 2010 acabó con el absentismo, con una productividad que consistía en su único plus y dependía de la asistencia en exclusiva, ya que los objetivos eran modulables unilateralmente al criterio de la disponibilidad económica del momento que dictase su ayuntamiento,al fin y al cabo un decretazo es algo que beneficia a la administración, que menos que subir su escalón particular y asegurarse jornadas totales trabajadas con un tramo más jugoso para incentivar que al menos cumplan el 100% de su jornada
En 2013 no hicieron más que remendar el roto que les hizo su sindicato mayoritario con su acuerdo de 2012
Y en 2018, por fin, han subido un escalón con una productividad por asistencia menos restrictiva y separada de objetivos, la cual cualquiera que trabaje normalmente cobrará en un 100%
Y lo más importante, abriendo una senda, sea cual sea su próximo gobierno, para seguir entendiéndose en ese diálogo en el que mutuamente cubren necesidades, básicamente disponibilidad a cambio de dinero, en estos tiempos de sueldos regulados de manera nacional, déficit bajo lupa y presupuestos fiscalizados al milímetro, algo que prometer billetes de 500€ no soluciona, sino una economía nacional fuerte, basada en algo más que turismo y perpetuación de pobreza en forma de salarios bajos para arañar algo de competitividad y seguir recibiendo inversión, fabricar el próximo Renault, Citroen o que cualquier empresa extranjera ponga un centro de trabajo aprovechando esos bajos salarios y ventajas fiscales locales y autonómicas
Pero claro, prometer 500€ por la cara es más atractivo que abordar una negociación realista, más aún cuando sus dictados políticos recomiendan mantener vivo un conflicto para servirse de el en época electoral