Según se dice al grupo a extinguir no les han pagado las horas como al C1, yo no lo sé por qué no hago, pero es lo que dicen.
Eso sí, la gente está que trina con UPM, y encima se ríen poniendo este cartel.
Parte de ese trinado es porque la gente no conoce los conceptos que conforman su nómina, ni pierden un minuto en leer el acuerdo que se les está aplicando en cada momento.
1. Una cosa es el acuerdo de PMM con sus jornadas, horarios, productividades, ventas voluntarias de tiempo y horas extra, que solo tiene efectos (para esas cosas concretas) desde su entrada en vigor en febrero de 2019 y otra una reclasificación ordenada por la Ley 1/2018 que extiende sus efectos (para esas otras cosas), desde la entrada en vigor de ésta en abril de 2018. Lo segundo se podía haber firmado mucho antes en otro acuerdo separado pero se optó por recoger todo en uno solo.
2. Actualmente, conforme a los límites que marca la Ley 1/2018, hay PMM que son C1 a todos los efectos desde abril de 2018 y hay PMM que siguen y seguirán para siempre en C2 a extinguir (salvo que estudien y presenten al ayuntamiento su título o esperen varios meses a un cambio de la Ley).
3. El precio de las horas extra se recoge en el acuerdo sectorial vigente en el momento que se hacen.
4. El acuerdo sectorial de policía vigente en todo 2018 y en enero de 2019 era el del Tellmemore de 2013.
5. Ese acuerdo, al igual que todos los anteriores, se limita a poner las cuantías de las horas
exclusivamente por "Grupo de titulación" E, C2, C1 y A2 (punto 8 del acuerdo de 2013).
6. Esta asignación exclusivamente por grupos de titulación viene exactamente igual los anteriores acuerdos (2004 y 2010).
7. Es solo a partir de febrero de 2019, con la entrada en vigor del actual acuerdo, cuando por primera vez las horas pasan a cobrarse efectivamente por categoría, de modo que el policía y oficial que se ha quedado por imperativo legal en C2 también las cobra a precio C1 y el subinspector que se ha quedado por imperativo legal en C1 también las cobra a precio de A2;
pero claro, solo desde el momento en que el nuevo acuerdo sustituye al de 2013.
8. Todos aquellos que desde abril de 2018 eran (solo virtualmente) C1 e hicieron horas, cobraron en su momento esas horas al precio de C2 que marcaba el acuerdo del Tellmemore, no al precio C1 que también contemplaba ese mismo acuerdo.
9. Entonces, si con carácter retroactivo se me considera C1 a todos los efectos desde abril de 2018, por todas las horas que hice desde entonces y que en su día me pagaron a precio C2 de Tellmemore, ahora me tienen que pagar la diferencia hasta el precio de C1 de Tellmemore. Como desde febrero de 2019 ya las cobramos todos al precio superior común sin importar en qué grupo estamos, pues hasta ahí llega. Si yo hice esas mismas horas sin ser C1 "virtual", en su día ya me pagaron las horas al precio correcto.
Visto esto, no veo que el cartel se ría de nadie. Quien sigue en C2 no tiene derecho al reajuste de las horas del período abr'18 ~ ene'19 que sí tiene quien ha reclasificado y era C1 "virtual" durante todo ese período. Además, es por la aplicación del nuevo acuerdo de PMM que a partir de febrero de este año todos los que leen ese cartel cobran las horas a precio de C1, pese a que algunos siguen siendo de momento C2. De haberlo dejado "para otro año", las diferencias que se estaban acumulando habrían sido mayores aún, pero parece que eso para algunos era un tema secundario; tenían otras prioridades.
No me quiero imaginar lo que va a pasar cuando esos mismos se enteren de que actualmente muchos C1 están cobrando 9€ más al mes por el trienio que les venció en septiembre de 2018 o enero de 2019.
Sobre la FMR, quien quiera tragarse este tocho...:
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