Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4604459 veces)

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59680 en: 12 de Octubre de 2020, 02:58:04 am »
Afortunadamente para mi y todos aquellos del turno de noche que nos hemos jubilado y que disfrutamos de ese sistema tantos años, la preocupación sobre el futuro del 3.1 3 es nula y solo entraría en significar que seria una pena que lo perdiesen porque hoy por hoy es inmejorable.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59681 en: 12 de Octubre de 2020, 05:36:41 am »
Afortunadamente para mi y todos aquellos del turno de noche que nos hemos jubilado y que disfrutamos de ese sistema tantos años, la preocupación sobre el futuro del 3.1 3 es nula y solo entraría en significar que seria una pena que lo perdiesen porque hoy por hoy es inmejorable.

Hay gente que aparcó su carnet sintiendo que el Alfa 75 es el mejor vehículo que han conducido.

Pero hoy en día hay muchos conductores que disfrutan de su Giulia, que le supera en todo, es más seguro y no depende tanto de la suerte/pericia propia y ajena para poder disfrutarlo.

Su 3-1-3 con libranza restringida, en una ciudad con los requerimientos de Madrid, es simplemente insufrible y solo disfruta de el quien no tiene que trabajarlo y el que tiene acceso a libranza "a la carta".

El 4-7-3-7, adoptado por cada vez más localidades, es ese vehículo moderno, fiable, potente, seguro y que simplifica muchas cosas.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59682 en: 13 de Octubre de 2020, 20:53:07 pm »
Pues los spartanos siguen diciendo (con la boca pequeña claro) que el Giulia aunque sea el GTA de 530cv con escapes akrapovic es una mierda y esperan al nuevo modelo aunque sea infinitamente peor casi casi como el 75 a poco que se descuiden

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59683 en: 17 de Octubre de 2020, 09:34:14 am »
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
           
           ✅  *CSIF*  ✅                 
              *PROPONE*

* Coordinar dos propuestas de calendarización y convenios, de cara a la próxima negociación*
(Tiempo de lectura 2 minutos 10 segundos)

*En el 2012 APMU* pidió al entonces Concejal de Seguridad, Enrique Núñez, que se negociara en la Mesa, que tanto costó reabrir y que los propios sindicatos creyeron imposible antes del conflicto *viéndose la Asociación obligada a afrontarlo ante el pasotismo de estos, un Acuerdo de días de convenio y otro de días calendarizados*; para posteriormente *ser llevados a votación de toda la plantilla*, no solo a afiliados a determinados sindicatos, y que esta decidiera la mejor opción.

Pero en la Mesa, a la que APMU solo pudo asistir como oyente por no ser sindicato, *desapareció la opción de calendarización* y ante la urgencia sindical de arrogarse el mérito del Acuerdo en grandes carteles (la negociación duró tres días), *se perdió la oportunidad de haber buscado alternativas y soluciones consensuadas a problemas endémicos de la PMM.*

*Hoy CSIF recoge el guante de aquella idea y PROPONE:*

✅Coordinar, con tiempo, *un grupo de trabajo abierto a cualquiera que quiera construir*, venga del mundo sindical o no.

✅*Generar dos alternativas realistas y de futuro.*

✅Plantear una estrategia de negociación contando con especialistas ajenos al Cuerpo pero con *mucha experiencia en GRANDES NEGOCIACIONES*.

✅Mostrar a la Corporación espíritu constructivo para llegar a Acuerdos viables pero *fortaleza, unidad y contundencia* ante intentos de viciar una negociación que debe basarse, por ambas partes, en la *URGENTE necesidad de reconstruir este Cuerpo.*

*El año que viene debemos renovar el Acuerdo Convenio en Policía* y no está la situación como para volver a las viejas prácticas sindicales de *puñetazo en el pecho y batallas troyanas,* tan estériles como gatopardistas.

CSIF, sindicato más representativo de la Admón. Pública y mayoritario en Policía Local en España, *pone a disposición de su sección en PMM todos los recursos humanos experimentados*, necesarios para intentar revertir el deterioro progresivo de nuestro Cuerpo.

No podemos evitar el daño que ya se ha hecho, pero si podemos empezar a *poner la primera piedra que evite que este continúe.*

*Ahora o nunca UNIÓN, INTELIGENCIA y MEJORA.*
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️

✅ *WEB:*
https://www.csif.es

✅ *Afíliate a CSIF:*
https://www.csif.es/contenido/nacional/general/203682

✅ *TWITTER POLICÍA:*
Twitter.com/CSIF_POLICIA

✅ *OFICINA*
☎️ 915063085
Paseo de los Olmos 20, Madrid.

❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59684 en: 17 de Octubre de 2020, 18:01:08 pm »
Exámenes de oposición sin  nombre?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59685 en: 18 de Octubre de 2020, 12:21:20 pm »
La calendarización de sus días será el mayor error que puedan cometer.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59686 en: 19 de Octubre de 2020, 09:20:58 am »
La calendarización de sus días será el mayor error que puedan cometer.

Según Vd. mismo cuenta,

Ya veremos como se deteriora el acuerdo y cómo la noche la dejan a oscuras

Ya se oyen voces por arriba

"No es de recibo que trabajen 8 noches al mes"

Qué atrevida es la ignorancia.

Tienen ustedes una espada de damocles encima de sus cabezas desde hace la friolera de 16 años, desde que en 2004, y con la firma de CPPM, CSIF y UGT, les colocaron a ustedes la famosa clausula de los diez años que se logró salvar a trancas y barrancas cuando ésta expiró en 2014 ya que se pretendió ejecutar, pero desde todos los acuerdos, incluído el actual ,se ha venido mencionando una y otra vez esa intención de la administración, azul y roja, de acabar con un sistema que para la noche es sumamente cómodo, que se consiguió en el año 1984 y que ha perdurado 36 años....cuiden que no les vuelvan a meter una jornada de 9 horas por que perderán buena parte de sus días y ya será sin vuelta alguna, si el 3.1.3 cae irremeadiablemente jamás volverá.

Es ciertamente vomitivo ver el papel de CIST y CPPM a día de hoy reclamando "convenios dignos" cuando en el pasado no dudaron, al menos uno, en plasmar firma en algo que perjudicó notablemente al turno de noche...y a nadie le importó lo más mínimo.

La calendarización 4-7-3-7 al estilo de muchos municipios de su entorno es un debate que está muy por encima de sus posibilidades ahora mismo, ya que la realidad, parece ser que es la que es.

Algunos del turno de noche que protestaron en su día por la firma del vigente acuerdo disfrutarán de los recortes futuros porque hay amor y vaselina

Les deseo mucha suerte, el turno de noche, en todas las plantillas, merece ser "mimado", si como en su cartelería sindical se rumorea, se van a abrir negociaciones, se les puede abrir una ventana de oportunidad o de peligro, todo depende de su actitud, tanto individual como colectiva. Mucho ánimo.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59687 en: 19 de Octubre de 2020, 12:44:39 pm »
La calendarización de sus días será el mayor error que puedan cometer.

Según Vd. mismo cuenta,

Ya veremos como se deteriora el acuerdo y cómo la noche la dejan a oscuras

Ya se oyen voces por arriba

"No es de recibo que trabajen 8 noches al mes"

Qué atrevida es la ignorancia.

Tienen ustedes una espada de damocles encima de sus cabezas desde hace la friolera de 16 años, desde que en 2004, y con la firma de CPPM, CSIF y UGT, les colocaron a ustedes la famosa clausula de los diez años que se logró salvar a trancas y barrancas cuando ésta expiró en 2014 ya que se pretendió ejecutar, pero desde todos los acuerdos, incluído el actual ,se ha venido mencionando una y otra vez esa intención de la administración, azul y roja, de acabar con un sistema que para la noche es sumamente cómodo, que se consiguió en el año 1984 y que ha perdurado 36 años....cuiden que no les vuelvan a meter una jornada de 9 horas por que perderán buena parte de sus días y ya será sin vuelta alguna, si el 3.1.3 cae irremeadiablemente jamás volverá.

Es ciertamente vomitivo ver el papel de CIST y CPPM a día de hoy reclamando "convenios dignos" cuando en el pasado no dudaron, al menos uno, en plasmar firma en algo que perjudicó notablemente al turno de noche...y a nadie le importó lo más mínimo.

La calendarización 4-7-3-7 al estilo de muchos municipios de su entorno es un debate que está muy por encima de sus posibilidades ahora mismo, ya que la realidad, parece ser que es la que es.

Algunos del turno de noche que protestaron en su día por la firma del vigente acuerdo disfrutarán de los recortes futuros porque hay amor y vaselina

Les deseo mucha suerte, el turno de noche, en todas las plantillas, merece ser "mimado", si como en su cartelería sindical se rumorea, se van a abrir negociaciones, se les puede abrir una ventana de oportunidad o de peligro, todo depende de su actitud, tanto individual como colectiva. Mucho ánimo.

Buenos días, sr. Gorriga, decirle que uno peina ya canas, el año que viene hago ya 7 trienios en esta santa casa. Respecto al turno, al contrario que muchos miembros del cuerpo, he pasado (y conozco) los 3 turnos. Ahora mismo estoy en la noche y que me dure muchos años.

La mañana es buena para no estresarte mucho, pero te tiene que gustar madrugar (o de lo contrario ser un zonbie).

La tarde, pese a los días que han dado últimamente, es la mayor mierda del mundo en tema conciliación. La dejé hace 4 años y espero no tener que volver a ella (si quiero seguir viendo a mis hijos).

La noche, el mejor turno con diferencia. Como no vamos a tener miedo de que nos lo toquen cada vez que hay negociaciones? El único handicap que veo es que dependiendo del Jefe de unidad, se libra mejor o peor. Por desgracia para los mandos intermedios, también hay que sumar la escasez de mandos. En mi Unidad somos dos y nos las vemos putas para librar (este año me como los días).

Por lo demás, espero pasar los 12 años que me quedan en el convento en este maravillos turno.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59688 en: 19 de Octubre de 2020, 15:07:42 pm »

La calendarización 4-7-3-7 al estilo de muchos municipios de su entorno es un debate que está muy por encima de sus posibilidades ahora mismo, ya que la realidad, parece ser que es la que es.



Para gustos los colores pero si yo siguiese, y aunque no siga voy a presionar para que ello no salga adelante, calendarizar es un error , así que CC.OO. por la parte que a mí me toca irá a mantener lo actual...que es inmejorable

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59689 en: 19 de Octubre de 2020, 22:04:13 pm »

La calendarización 4-7-3-7 al estilo de muchos municipios de su entorno es un debate que está muy por encima de sus posibilidades ahora mismo, ya que la realidad, parece ser que es la que es.



Para gustos los colores pero si yo siguiese, y aunque no siga voy a presionar para que ello no salga adelante, calendarizar es un error , así que CC.OO. por la parte que a mí me toca irá a mantener lo actual...que es inmejorable

Acaba de hacer un gran favor a todo aquel compañero de su colectivo que le lea.

Acaba de definir el concepto de "personalización" de una negociación, el pecado capital de gran parte de los acuerdos que se dan en las civilizaciones mediterráneas, que desembocan en inestabilidad crónica y fragilidad en su desarrollo, en caso de alcanzarse.

La personalización, el querer dejar la propia impronta, las creencias de que lo propio es mejor que lo ajeno, salpican todo tipo de textos, sin ir más lejos, el estado de las autonomías de nuestra Constitución, escenificado en ese sobrio salón con chimenea del parador de Gredos, pero que en realidad es fuente inagotable de inestabilidad y fragilidad, como estamos viendo con los nacionalismos y la gestión de esta pandemia.

Créame, lo mejor que les puede pasar es que al final de la hipotética negociación pudieran elegir entre su frágil, dependiente y desigual 3-1-3 o del cada vez más adoptado 4-7-3-7, por algo será. Pero la última palabra ha de ser de sus compañeros, no de Vd., no dude de ello.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59690 en: 19 de Octubre de 2020, 22:45:40 pm »
Lo que ha perduró 20 años, con un lapsus obligado de 9, vuelto a funcionar desde hace 7 y remejorado hasta el máximo hace 2, nunca podrá ser mejorado....jamás tendrán ustedes en la noche un tesoro como ese donde se trabajen 90 días al año.
« Última modificación: 20 de Octubre de 2020, 17:59:18 pm por 47ronin »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59691 en: 19 de Octubre de 2020, 23:09:02 pm »
Perdone Sr.Gorriga,pero el 3-1-3 es inmejorable,el día que lo quiten,habrá arrepentimientos.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59692 en: 19 de Octubre de 2020, 23:57:09 pm »
Osea, lo máximo a lo que se pueda aspirar es a mantener lo que algunos calificaban como malo malísimo el turno de noche en su dia, claro que con amor y carño cambia todo y cualquier cambio a peor lo convierte en bueno buenísimo !veremos!

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59693 en: 20 de Octubre de 2020, 00:17:52 am »
Perdone Sr.Gorriga,pero el 3-1-3 es inmejorable,el día que lo quiten,habrá arrepentimientos.

Por supuesto que sí, para Vd., por sus circunstancias personales, es inmejorable, pero estoy seguro de que no disponer de ningún día libre aparte de los que tuviera en su cuadrante durante un mes provocaría más arrepentimiento en Vd. que en alguien que trabajase de lunes a jueves y se despidiera hasta el fin de semana siguiente para después de librar otra semana seguida más, volviendo a trabajar de ese lunes a jueves, y vuelta a librar una semana seguida. Si es tan aceptado en cada vez más localidades, es por algo.

No expone ni un solo argumento para declinar la balanza general, fuera de su convencimiento individual, donde las "denegaciones" se amontonan, ante el cada vez más adoptado 4-7-3-7, donde esa semana de descanso viene de serie y no supeditada a los requerimientos "de arriba", donde se libran 2 fines de semana de cada 3, dentro de dos semanas completas de cada 3 y no se han de encomendar a la gracia de sus mandos intermedios autorizada por sus mandos superiores, si es que tuvieran la opción, para librar "uno de cada tantos" en su cadencia antisocial un fin de semana sí, un fin de semana no.

La única razón que se esgrime es la de la "tradición" y la vivencia personal de tiempos operativos con más plantilla y tiempos de segunda actividad con más facilidad de libranza, esos "90 días" que aluden son sobre el papel, o disfrutando de sus días apresuradamente en su primer trimestre del año, o en una sentencia a precio ridículo por día libre perdido que tenga a bien reconocer como tal el Sr. Juez. Me informan suficientemente como para hacerme una idea de lo mal que les puede sentar una denegación en determinadas circunstancias, cuando no, un encadenamiento de denegaciones.

Lo que ha perduró 24 años, con un lapsus obligado de 9, vuelto a funcionar desde hace 7 y remejorado hasta el máximo hace 4, nunca podrá ser mejorado....jamás tendrán ustedes en la noche un tesoro como ese donde se trabajen 90 días al año.

Pero no se preocupen, soy un simple usuario de este foro y por lo que me cuentan, aquellos que van a llevar la voz de sus negociaciones en el turno de noche, a día de hoy, o bien están liberados o bien en proceso de estarlo, por lo que pueden asumir que su máxima aspiración en cuanto a jornada es quedarse cómo están, algo inmejorable para quien no tenga problema en disfrutar de "sus días", o quién sabe, para quien saque algún tipo de beneficio en seguir teniendo el poder de disponer de exceso de jornada y un 50% más de fines de semana de presencia "gratis".

Quién sabe.

Mi consejo, sean ambiciosos. La cantidad no es sinónimo de calidad y desde fuera, siendo objetivo y conociendo ligeramente sus problemáticas, les digo, entre un 3-1-3 y un 4-7-3-7, el salto en calidad de vida y cadencia de libranza bien merece esas 4 jornadas de más.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59694 en: 20 de Octubre de 2020, 09:06:40 am »
En 1984 era joven y podía saltar de tres en tres pero había ya funcionarios para los que trabajar diez y ocho  días seguidos en aquellos ciclos de 8 horas era matador, sobretodo cuando llegabas al séptimo.octavo con el añadido de que solo tenías seis días libres al año.

El fallecido Tierno Galván, al que tuve el honor de sacar a patrullar varias veces por Madrid me preguntó una noche: cual es la de hoy?, yo le contesté: la sexta y se nota en los reflejos, a lo cual el replicó: eso hay que cambiarlo, la noche no puede estar tantos días seguidos trabajando, es un turno especial y necesita más descanso.

No pierdan ese día de en medio, el 1 no es fruto de ningún capricho sino de la necesidad de cortar el ciclo y hacerlo más llevadero, por eso se descartó en aquel 1984 el ciclo de siete... pues hoy serán ustedes jóvenes como yo lo fui y podrán con siete y con treinta, pero cuando las carnes ensanchen y los reflejos vayan mermando el 5, 6 y 7 les pesará...no lo pierdan, pues como un forero dijo, es más por culpa del mando la falta de libranza que del propio sistema..el sistema es inmejorable.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59695 en: 20 de Octubre de 2020, 09:16:52 am »
Y piensen...si la escala técnica lleva años intentando acabar con este sistema, y lo consiguió en 2004 con una firma sindical, es por algo...y volverán a la carga en breve.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59696 en: 20 de Octubre de 2020, 11:10:43 am »
Esta vez con los nubarrones negros que recaen en el turno de noche, quizás no es la mejor de las elecciones a la hora de cambiar de turno o de unidad, aunque el reencuentro con ese valor abstracto "dignidad' perdido por algunos (parece que bastantes) quizás  lo aguante todo lo que se haga....

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59697 en: 20 de Octubre de 2020, 11:39:05 am »
Gorriga habla de personalización cuando estuvo acosando al delegado de CCOO que denunció dicho chat por amenazas de muerte con un móvil corporativo del sindicato al que pertenece,  hay que tener los huevos muy gordos, sí señor.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59698 en: 20 de Octubre de 2020, 17:51:23 pm »
A ver si es posible que alguien alguna vez se acuerde del peor turno con diferencia , que es la tarde.
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #59699 en: 20 de Octubre de 2020, 17:55:17 pm »
A ver si es posible que alguien alguna vez se acuerde del peor turno con diferencia , que es la tarde.


A la tarde se le reconocieron mejoras hace 2 años, en el actual acuerdo que es tan pésimo y del que no recuerdo en más de tres décadas anteriores de convenios que nadie hubiese introducido variación alguna, tuvieron que ser los rojos con rabo y tridente quienes lo hicimos, y me incluyo por ser participante, y vuelvo a lo mismo ya mareado y contabilizado, a los turnos diurnos no es posible introducirle el 7.7 salvo que quieran perder todos sus días libres y además añadirle una bolsa de horas adicional a ese 7.7.