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*CCOO-PM informa*
** CCOO-PM apuesta por el mantenimiento de derechos laborales **
¿Y si continuamos con nuestro acuerdo actual? No entendemos el empeño en negociar un nuevo acuerdo a la baja cuando podemos continuar y negociar mejoras del actual. El propio director ha reconocido que de no alcanzar acuerdo seguiríamos con el actual. ¿El enfrentamiento directo con la corporación nos va a traer mejoras o vamos a terminar forzando un decreto que merme nuestras condiciones laborales?
*Nos intentan recortar los derechos conseguidos en el acuerdo general.
*Nos intentan hipotecar nuestra vida personal por una vida laboral.
*El respeto y el reconocimientos que nos manifestaban cuando eran oposición, no se materializa en la mejora del acuerdo vigente.
*La propuesta que nos presenta la Corporación , es un insulto al trabajo policial y a la negociación en la Mesa de Policía .
*Mientras tanto , los sindicatos Corporativos y mayoritarios , en vez de negociar y bucear en la mejorara del acuerdo actual, crean situaciones de ciencia ficción, poco justificables en los primeros pasos de una negociación, e intentan salvar su imagen con movilizaciones, demostrando a las claras su incapacidad para mejorar un acuerdo que calificaban de churrero.
Desde CCOO-PMM seguiremos luchando por el acuerdo vigente y por mejorarlo.
-Los derechos se defienden hasta el último momento.
-Los acuerdos se negocian con temple y tesón .
La protesta en la calle , no es una excusa, sino la última opción al diálogo fallido. Seguirenos en la defensa de la negociación y del mantenimiento de derechos en la mesa de negociación.
¡¡Ni un paso atrás en la Mesa!!
¡¡Ni un descompás en la calle !!
Sr Director de PM.
Sr Concejal de Área.
¿Recuerdan sus exigencias a la Corporación anterior ?
¿Esta es su mejor propuesta de mejora del respeto y dignidad hacia su PM ?
📕👮🏽CCOO-PM 👮🏽📕
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