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*CCOO-PM* Mesa Sectorial 17-2-2022.
*¿DÓNDE ESTÁN LOS 500 EUROS? ¿DÓNDE ESTÁN LAS PRETENSIONES DE LOS SINDICATOS CORPORATIVOS?¿DE DÓNDE VENIMOS?¿DÓNDE ESTAMOS?¿HACIA DÓNDE NOS LLEVAN?*
Parece que no nos acordamos de que veníamos de un acuerdo donde todos los beneficios que teníamos eran por la venta de días de acuerdo y donde nos hacían trabajar dos fines de semanas adicionales al año.
Estamos con un acuerdo que nos ha permitido librar mas días gracias al reconocimiento de los excesos de jornada, donde cada compañero ha sido capaz de gestionar sus días y optar a la venta de unas modalidades de jornadas adicionales. Contamos con una productividad trimestral que te permite hasta 5 ausencias por trimestre.. Se ha cobrado una productividad por dedicación, todos los meses. Se han pagado 10 días correspondientes al paso de la jornada de 37.5 a 35 horas y 3 días se han disfrutado en tu tiempo libre... Y así podríamos seguir reflejando las cualidades del acuerdo actual, pero, ¿a dónde nos quieren llevar?:
Hoy, de nuevo, hemos presenciado una pantomima, donde nos vuelven a convocar a la Mesa Sectorial y no nos presentan ninguna propuesta por escrito y, a pesar de ello, lo llaman mesa de negociación. CCOO-PMM la llamamos de IMPOSICIÓN. No se recoge ninguna propuesta de los sindicatos, ni tampoco CSIT-UP-PLA, CPPM, que tanto han estado difamando y protestando sobre el actual acuerdo, las solicitan, solo rinden pleitesía. Tampoco escuchamos ya los antaño diarios anhelos de APMU, misteriosamente silente.
NOS QUIEREN QUITAR LA PRODUCTIVIDAD TRIMESTRAL, imponiéndonos una productividad anual acogida a la asistencia y a los objetivos marcados por la Jefatura, es esto mejor que lo actual: “NO”.
NOS QUIEREN INTRODUCIR EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO 10 JORNADAS DEL EXCESO DE JORNADAS DE 37.5 HORAS A 35 HORAS Y AL PRECIO ESTIPULADO POR LA CORPORACIÓN, NO SEGÚN NEGOCIACIÓN. Esto supone un verdadero atraso, te imponen la forma de tener que disfrutar de tus días de libranza, se pierden derechos consolidados y peleados durante años.
*Esto es otra IMPOSICIÓN y no una voluntariedad como en otros cuerpos de servicios especiales, ya sean BOMBEROS O SAMUR.*
NOS QUIEREN ESCLAVIZAR CON LA VENTA DE JORNADAS, DE 10 A 16 JORNADAS y encima tendremos que dar las gracias por no poder ver a nuestra familia, por estar SOMETIDOS por un acuerdo mal firmado y no luchado.
Si estas son las aspiraciones de algunas secciones sindicales para dar por bueno la propuesta de la corporación no comprendemos donde está el afán de superación que durante tanto tiempo han tenido criticando el acuerdo actual, al que llamaban churrero. Si esto es lo que ofrecen a sus afiliados, en comparación con los 500 euros a los que aspiraban por ser policía, ahora tendremos que esclavizar a la plantilla para tener una mejora salarial, una mejora que irá a cargo de los días de libranza.
Por lo tanto recuerda siempre de donde venimos, donde estamos y hacia donde nos quieren llevar. Desde CCOO-PMM no permitiremos que nos ESCLAVICEN. No aceptaremos el aumento del específico a cambio de perder el derecho a las 35 horas. No rendiremos la productividad actual para cobrar el 60%.
*En definitiva, desde CCOO-PMM no aceptaremos un acuerdo INFERIOR al actual.*
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