*UPM INFORMA*
*RESUMEN DEL PREACUERDO DE CONVENIO 2026*. (
https://app.sindicatoupm.es/resumen-del-preacuerdo-de-convenio-2026/)
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Te presentamos un resumen detallado con los puntos clave del preacuerdo alcanzado. Las cantidades económicas detalladas están calculadas para la *categoría de Policía* (para otras categorías, consulta el documento definitivo).
1. Vigencia, Jornada y Conciliación
• *Vigencia del acuerdo:* Extendido hasta el *31/12/2029*.
• *Flexibilidad horaria:* Se crea un sistema de contador para garantizar que los turnos sean verdaderamente rotatorios. En CCS se establece un límite máximo de 24 anuales.
• *Compensación mejorada de festivos:*
• Cada festivo trabajado se compensará con *1 día y 2 horas*.
• En el *Turno de Noche 1*, el tope de compensación será de 6 festivos, reduciéndose la obligatoriedad de trabajar de los 7 actuales a *6 festivos*.
• *Ratio de libranza:* En turnos de mañana y tarde, obtendrás 1 día libre por cada 4 festivos realizados. En el turno de noche, será 1 día libre por cada 5 festivos.
• *Conciliación y descansos:*
• Si estás en el turno de noche y tu primer día de curso coincide con tu descanso semanal (DS), este descanso se trasladará de forma automática al día anterior.
• Los días acumulados por este acuerdo se podrán disfrutar con un margen amplio: hasta el *31 de marzo del año siguiente*.
• *Pruebas físicas (TAF):* Por presentarte y superar el TAF (o si te lesionas durante la prueba), se te concederá un día libre. Si coincide con tu DS, sumas un día libre extra.
• *Prolongación involuntaria:* Si tu jornada se alarga de forma involuntaria, se garantiza un descanso mínimo de *8 horas entre jornadas*, sin coste de horas para el policía.
2. Retribuciones y Complementos Económicos
• *Productividad por Especial Dedicación:* Se integra definitivamente en el *Complemento Específico (CE)*. Esto significa dos grandes mejoras: *se cobra siempre* (ya no se pierde en caso de baja médica) y pasa de abonarse de 12 a *14 pagas* (lo que supone un incremento de *675 € más al año* para la categoría de Policía).
• *Incremento del Complemento Específico (CE):* Subida directa de *2.478 €* para policía.
• *Impacto total en nómina:* Sumando la integración de la especial dedicación y la subida lineal del CE, el incremento mensual neto pasa a ser de *225,51 € x 14 pagas* en el Complemento Específico.
• *Cláusulas de futuro:*
• *Año 2027:* Se aplicará de forma directa la subida del 5% derivada de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) sobre todas las cantidades.
• *Año 2028:* Se sumarán otros *75 € x 14 pagas* en el Complemento Específico.
• *Productividad por Objetivos:* El 100% para la categoría de Policía se incrementa notablemente, pasando de 2.969 € a *3.500 €*, con la posibilidad de alcanzar hasta los *4.900 €*.
• *Requisitos de jornadas:* Para activar la venta de jornadas laborables es necesario alcanzar las 170 jornadas; para el plus de fines de semana, se deben alcanzar las 178 jornadas. (Nota: Las asistencias a asambleas sindicales, cursos partidos o tutorías no computan para el mínimo de las 170 jornadas).
• *Actualización por cambio de turno:* En caso de cambiar de turno, los contadores se actualizarán automáticamente reflejando números enteros según el nuevo turno.
• *Aplicación inmediata:* Para este año *2026* se aplicará ya la nueva productividad con los importes actualizados al alza.
3. Horas Extraordinarias y Servicios Programados
Los precios de las horas extraordinarias suben para la categoría de policía con las siguientes tarifas:
• *Laborable Diurna:* 24,4 € *(Subida del 9% sobre el precio actual de 22,41 €)*
• *Sábados:* 32 € *(Subida del 20,48% sobre el precio actual de 26,57 €)*
• *Domingos, Festivos y Nocturnas:* 33 € *(Subida del 5,6% sobre el precio actual de 31,26 €)*
• *Compensación en tiempo libre (Factores correctores):* Si decides canjear las horas por descanso en lugar de cobrarlas, se aplicarán los siguientes multiplicadores: Laborable diurna (*1,15*), Sábados (*1,4*), Domingos, festivos y nocturnas (*1,6*).
• *Plus por traslado:* Se abonará siempre *1 hora extra en concepto de traslado* cuando realices servicios extraordinarios fuera de tu unidad de origen.
• *Dietas:* Si prolongas la jornada programada en más de 2 horas, se te abonará automáticamente la *media dieta*.
• *Prolongaciones programadas:* Cada hora tendrá una *compensación doble*: 1 hora se cobra y otra hora se libra. *(Ejemplo para turnos de Mañana y Tarde: cada 8 horas de prolongación acumuladas equivalen a 8 horas cobradas + 1 día libre)*.
• *Juicios:* Los juicios telemáticos que requieran desplazamiento del agente se computarán exactamente igual que una asistencia presencial al juzgado.
4. Venta de Jornadas y Servicios Voluntarios
• *Jornadas en días laborables:* Posibilidad de vender *5, 10 o 16 jornadas al año* con tarifas mejoradas (Precio hora: 29,4 € / Por 8h: 235,92 € / Por 10h: 294,9 €). Si vendes las 16 jornadas, la retribución total asciende a *3.774 €* (en jornadas de 8h) o *4.718 €* (en jornadas de 10h).
• *Mejora de gestión:* El expediente de pago se iniciará en el mismo momento en que se descuenten los días del contador, evitando retrasos excesivos en el ingreso.
• *Jornadas voluntarias en Sábados, Domingos o Festivos (Entre 2 y 4 al año):*
• *En el mismo turno:* *381,52 €* por jornada de 8h (37,80 €/h). Por 4 jornadas: 1.526 €.
• *En distinto turno:* *416,56 €* por jornada de 8h (52,07 €/h). Por 4 jornadas: 1.666 €.
• *Grandes Eventos (Máximo 50h anuales):* El precio de la hora sube a *65,82 €* (consiguiendo hasta *3.291 €* si se realizan las 50 horas máximas).
• *Jefatura de turno:* Se compensará a Policías, Oficiales, Subinspectores e Inspectores (estos últimos solo si cambian de turno) con *1 hora por día* a elegir entre cobrar o librar.
5. Mejoras Sociales y Estatutarias
• *Acto de servicio:* En caso de fallecimiento en acto de servicio, se concederá la Cruz Laureada de la PMM, que implicará el ascenso de un grado y una indemnización económica regulada. Igualmente, se fijarán indemnizaciones en el Reglamento para los casos de invalidez total o parcial derivada del servicio.
• *Abono Transporte:* Se elimina cualquier requisito previo para su cobro, pasando a *abonarse en metálico de forma directa*.
• *Auxiliares de Policía:* El nuevo Reglamento blindará de forma expresa su promoción laboral al *Grupo C2*.
• *Prevención de Riesgos:* Creación de un comité y grupo de trabajo de PRL *exclusivo para la PMM*.
• *Inspectores:* Se modifica el sistema para que puedan solicitar *unidad y turno fijo*.
• *Provisión de puestos:* En las adscripciones definitivas para unidades de especialización, se baremará y puntuará el tiempo previo que el agente haya prestado servicio en dicha unidad.
*Notas aclaratorias finales:*
Las cantidades expuestas como ejemplo son exclusivamente para la categoría de *policía*. Para otras categorías se debe consultar el documento definitivo.
Todos los importes de este acuerdo se incrementarán un 5% en 2027 por los PGE.
*LA UNIDAD DE LA PLANTILLA ES NUESTRA MAYOR FORTALEZA.*
*UPM tu Sindicato Policial.*
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