Barbero forzará a los agentes a trabajar en la fiestas del Orgullo Gay con el convenio de 2013
LUIS F. DURÁN
Madrid
26 jun. 2018 02:05
El edil de seguridad dice que el convenio de 2013 les obliga a hacer jornadas adicionales
CSIF, APMU Y CSIT denunciarán al Ayuntamiento por prevaricación
El Ayuntamiento de Madrid tiene una herramienta legal que permitirá reforzar la seguridad del Orgullo Gay que comienza este próximo jueves pese a que no se presenten voluntarios los policías municipales ante el conflicto laboral que mantienen varios sindicatos con el Consistorio por la firma del convenio laboral. El delegado de Salud y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, Javier Barbero, explicó que dentro del «acuerdo laboral vigente de 2013 hay dos jornadas adicionales semestrales, que además el propio director general, en una nota enviada al cuerpo el 8 de junio, dice que se pondrían a partir del próximo mes de julio» para tener el dispositivo necesario en la celebración del Orgullo.
Los sindicatos CSIT-UP, CSIF y APMU ya han anunciado que denunciarán la decisión de trabajar días extras ya que consideran que no pueden ser obligados a hacer esas jornadas adicionales en base a un convenio de 2013. «Esa orden puede ser un delito de prevaricación administrativa», señaló José Francisco Horcajo, de CSIT-UP. Igual piensa Carlos Bahón, presidente de APMU, que, «matizó que ese acuerdo no se aplicaba desde 2015 porque se supone que se compensó por la reducción de la jornada de verano que se dio a todos los funcionarios». «Nuestro servicio jurídico está analizando el documento de las horas adicionales ya que se está cometiendo una clara prevaricación ya que nos deberían de haber asignado los días adicionales antes del inicio del año». También el responsable de CSIF Administración Local Madrid, Víctor Martínez, recordó que «con la actual regulación del convenio no se cubren todos los servicios con las horas ordinarias y la única manera de cubrirlos es denegando días de descanso a los policías y acumulando horas extra, lo que va en perjuicio del servicio y de la conciliación de la vida laboral y familiar de los agentes». CSIF señala que «obligando a renunciar a sus días de permiso se genera «un mal clima de trabajo que afecta a la seguridad municipal».
Desde la dirección de la Policía Municipal aseguraron ayer que a principio del año se hizo un documento diciendo que el convenio de 2013 se congelaba mientras se negociaba con los sindicatos. «Una vez que se ha cerrado la negociación se puede aplicar ese acuerdo», indicaron.
Asimismo Barbero criticó a los sindicatos que han señalado que algunos agentes podrían ponerse enfermos si son «forzados a trabajar y a renunciar a sus días libres». «Eso es feo y puede ser un fraude», subrayó Barbero que insistió en que la seguridad del Orgullo estará garantizada. Con todo, el edil de seguridad dijo ayer que sólo un 2%de los agentes fueron obligados a trabajar el año pasado. Sobre el conflicto laboral con los sindicatos policiales Barbero invitó a los «agentes a que concreten ellos mismos las demandas que quieren en el nuevo convenio. Esa es la actitud y nos interesa a todos en la ciudad de Madrid, así que trabajaremos en esa misma línea», apuntó.
