Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[47ronin]

Que un titular nunca estropee la verdad..


CSIF emprenderá acciones legales si los agentes de Policía Municipal son "obligados" a hacer horas extra en el Orgullo


CSIF emprenderá acciones legales si los agentes de la Policía Municipal son "obligados" a realizar horas extraordinarias con motivo del Orgullo LGTBI en la capital, al entender que es algo "ilegal".
    
 

25/06/2018 15:57
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

CSIF emprenderá acciones legales si los agentes de la Policía Municipal son "obligados" a realizar horas extraordinarias con motivo del Orgullo LGTBI en la capital, al entender que es algo "ilegal".

Así lo ha indicado en declaraciones a Europa Press el responsable de CSIF Administración Local Madrid, Víctor Martínez, quien ha asegurado que "si tienen que ir a trabajar (los policías) esos días, lo harán, como hacen habitualmente". No obstante, CSIF iniciará acciones legales "en el caso de que se les obligue a hacer estos trabajos, puesto que sería manifiestamente ilegal".

El delegado de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, ha indicado este lunes que "dentro del acuerdo vigente de 2013 hay dos jornadas adicionales semestrales, que además el propio director general, en una nota enviada al Cuerpo el 8 de junio, dice que se pondrían a partir del próximo mes de julio" para tener el dispositivo necesario en el Orgullo.

CSIF ha defendido la profesionalidad del colectivo de la Policía Municipal e insta a ambas partes del proceso negociador "a resolver el conflicto".

El sindicato ha recordado que con la actual regulación del convenio no se cubren todos los servicios con las horas ordinarias y la única manera de cubrirlos "es denegando días de descanso a los policías y acumulando horas extra, lo que va en perjuicio del servicio y de la conciliación de la vida laboral y familiar de los agentes".

En este sentido, consideran que obligando a renunciar a sus días de permiso se genera "un mal clima de trabajo que afecta a la seguridad municipal".

CSIF entiende que no habría conflicto si tanto el Ayuntamiento como los sindicatos que están negociando el convenio "tienen una voluntad real de solucionarlo". "La solución está en la voluntad de los negociadores, que por ahora no la tienen por ninguna de las dos partes", ha afirmado Víctor Martínez.

[112]

Ademas opino lo mismo, no hay prisa ninguna, me da lo mismo lo que embolse el ayuntamiento cada mes, lo que tengo claro es que la union de todos es el camino, y ese 85% demuestra que somos mas de dos o tres los que estamos hartos de maltrato por parte del ayuntamiento asi como de nuestra jefatura en muchas ocasiones

A tenor de lo que comenta pienso que el no ha tenido más un carácter ideológico que una razón argumentada de que era un mal acuerdo.

Pedir se puede pedir la luna, hinchar las propuestas pidiendo de una sola tacada recuperar 14 años sin más subidas que ese miserable 1 por ciento que algunos años aplicaron y otros no, pero si somos conscientes de nuestros entornos veremos que en una sociedad donde ahora mismo abundan los contratos por debajo de los mil euros que la policía alcance un preacuerdo donde se le suban 200 euros mensuales y se le reduzca su jornada no era como para calificarlo de mierda.

Cuando se habla del grupo se habla dentro de un profundo desconocimiento como si ese cambio tuviese aparejado de forma automática la subida salarial, cuando no es asi y hay que acordarlo, no les digo nada cuando un Auxiliar de Policía habla con rotundidad diciendo "a que carajos esperan para cumplir la ley", cuando son los que menos deben alzar la voz al estar encuadrados en la RPT como personal de oficios y ello complica más si cabe su cambio de grupo...cuando se habla de que la MR desaparece y se dice "nos la quitan", nadie se percata de que se integraba en el sueldo, y asi en un sucesivo cúmulo de "argumentos" donde rapidamente salen a relucir "otros colectivos" cuyos acuerdos ni se han leido. En este tema les he insertado el acuerdo de Madrid Salud y como PMM tiene un específico superior al de un médico. Cuando se habla del nivel se hace tambien desde una posición "sesuda" aduciendo que a los AM se les ha subido al 18, pero nadie se preocupa de ir a la nueva ley y ver que Policía sigue siendo 16 hasta que el nuevo Reglamento Marco vea la luz, y disponen de un año para ello desde que entrase en vigor.

Es fácil decir, que encuentren la manera de "camuflar" subidas, entonces en qué quedamos ya que se decía: los 400 euros no pasarán el trámite de Intervención...y entonces, ahora si van a pasar los trámites ese" maná"  que en forma de dinero va a caer del cielo?. El desconocimiento de normas y leyes laborales es de tal magnitud que un iletrado puede poner en una propuesta que pide para Policía un seguro de jubilación, que todos aplauden, sin percatarse de que eso no es materia de mesa sectorial sino general...pero ahí queda como una superpropuesta cojonuda que sirve para luego argumentar "no quieren negociar", y la mayoría se lo cree sin más.

Si la propuesta que viene pasa nuevamente por ventas, productividades y horas extras, eso no es avanzar, es alimentar un cáncer.

 

[Terry]

Da la sensación que había que firmarlo a toda costa.

Viendo los comentarios, esto es como lo del turno de tarde, no hay solucion, nada mas que cambiarte a otro turno.

En fin...

[47ronin]

Da la sensación que había que firmarlo a toda costa.

Viendo los comentarios, esto es como lo del turno de tarde, no hay solucion, nada mas que cambiarte a otro turno.

En fin...

Ya solo resta mirar hacia adelante y esperar a que los del.NO lideren y consigan llegar a una firma desde ese punto de partida que fue rechazado, y ahí es donde entran los sindicatos del SI, en vigilar que lo prometido se cumpla y para todos...mas dinero, menos jornada y que ese "mana" que va a caer se note ostensiblemente.

[Celestino]

O reconocer que se pasaron de frenada

[47ronin]

O reconocer que se pasaron de frenada

Bueno eso no creo que se produzca siendo tan evidente que el día 1 estaban todos dispuestos a firmar ESA propuesta y días después la misma ya no era aceptable sin una MIERDA.

EL CONFLICTO DEBE CONTINUAR....A TODA COSTA.

Hay quienes aseguran que incluso la dimisión de Torres tiene mucho.que ver con esa hoja de ruta.

[47ronin]

https://twitter.com/PMMpuente/status/1011504804173156352?s=19


Somos dueños de nuestros silencios y esclavos de nuestras palabras.

[Pmm77]

Mi opinion. Yo lo que creo es que es una cuestion de sensatez, para organizar los eventos de una ciudad una corporación debe contar con los medios que tiene, si se quiere funcionar como una ciudad moderna y organizar miles de eventos de todo tipo lo primero que hay que hacer es mirar y cuidar los medios que se tienen,  pero nunca puede pasar por vulnerar los derechos de los trabajadores y contar con su tiempo libre contra su voluntad,  salvo para casos realmente justificados y necesarios, y si no se quieren cuidar los medios,  o siguen culpandose de una administración a otra,  pues quizas lo mas sensato es adaptarse a lo que hay.  No entiendo de mesas ni de legalismos,  de que se puede negociar y de que no, solo se que llevábamos muchísimos años así y tenían una gran oportunidad para demostrarnos qué al menos se iban a preocupar de verdad por TODOS nuestros problemas, explicar de verdad que intencion habia de solucionarlos, muchos esperabamos mucho más la verdad. Ellos son libres de tomarse pocas molestias e ir a lo facil  y nosotros somos libres de no hacer ningún extra mientras no haya respeto y voluntad real de arreglar las cosas,  y no se piden imposibles,  solo lo que nos pertenece, se nota realmente cuando hay voluntad y desde luego no se ha visto. Hay muchas formas de hacer las cosas... a pesar de las mesas, a pesar de las incompatibilidades entre administración local y central, ese realmente no es nuestro problema,  y de verdad, si se quiere tener contenta a una plantilla se puede hacer a pesar de todos esos matices.  Cada uno que haga su trabajo. Pero todo no se puede tener.

[Pmm77]

Si esto es mas facil de lo que parece, devuelvame lo quitado con la excusa de la crisis, compare con otros convenios de la comunidad de madrid, mejorelo levemente y vera como el 85% se convierte en sies

y fíjense aparte de las condiciones dispares en la proporción de policía por habitante,  tengan en cuenta los habitantes que se suman por turismo, eventos,  ocio nocturno, fijense en la cantidad de servicios que conlleva ser la capital de España... Y valoren la carga de trabajo y condiciones,  a ver que conclusión sacan.

[Pmm77]

"Si la propuesta que viene pasa nuevamente por ventas, productividades y horas extras, eso no es avanzar"

En eso también estoy de acuerdo,  no todo es dinero,  ventas y productividad...  gran error que lo que debería ser un extra se convierta en lo principal.

[Pmm77]

Alguien ha caido que en este oficio también es imprescindible la forma física?  Nadie plantea aqui algo similar a las guardias de entrenamiento fisico?

[47ronin]

Cuando cae el "maná"?

[Otromas999]

Parece mentira, hemos conseguido estar unidos, hemos votado 4072 y 3445 de 6200 policías hemos votado No. Hay un cosa que está clara tantos policías no podemos estar confundidos, por lo que pido a los señores administradores de este foro de policías que se dejen de tonterías y de colores de sindicatos y si una mayoría hemos decidido que basta ya de reírse de nosotros, como mínimo es estar a muerte con la causa

Cuando cae el "maná"?

[47ronin]

Parece mentira, hemos conseguido estar unidos, hemos votado 4072 y 3445 de 6200 policías hemos votado No. Hay un cosa que está clara tantos policías no podemos estar confundidos, por lo que pido a los señores administradores de este foro de policías que se dejen de tonterías y de colores de sindicatos y si una mayoría hemos decidido que basta ya de reírse de nosotros, como mínimo es estar a muerte con la causa

Cuando cae el "maná"?

Si a "muerte" estamos....esperando ese súper mega acuerdo que haga caer "mana" en forma de dolares o euros.

[Pmm77]

 Mejor aun,  que la causa traiga respeto y reconocimiento a nuestro trabajo. Por eso hemos votado muchos no y por eso lucharemos.

[47ronin]

Mejor aun,  que la causa traiga respeto y reconocimiento a nuestro trabajo. Por eso hemos votado muchos no y por eso lucharemos.

Bueno.que envuelvan los euros en respeto y reconocimiento...por que las facturas mejor las pagamos con dinero, mas que nada por que con "respeto" nos lo van a rechazar.

[Pmm77]

Créame,  sobreviviremos,  hasta con los adicionales sobreviviremos. No hay nada que temer.
Buenas noches.

[Otromas999]

Señor Ronin hablando así usted, no se si es usted  compañero o un asesor del ayto. Bastante nos están Jodiendo el señor Barbero y sus asesores para que también tengamos enemigos en nuestras filas, usted mismo.

[arthursv]

Entiendo que los de jefatura serian los primeros en suspenderles descansos semanalea de fines de semana al orgullo o donde sea ( ya concilian bastante al año por el mismo precio) y sobre todo los adicionales ! Por ahi primero! Los demas multiplicarse va a ser dificil.....

[Terry]

Entiendo que los de jefatura serian los primeros en suspenderles descansos semanalea de fines de semana al orgullo o donde sea ( ya concilian bastante al año por el mismo precio) y sobre todo los adicionales ! Por ahi primero! Los demas multiplicarse va a ser dificil.....

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