Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4477890 veces)

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57520 en: 07 de Febrero de 2019, 19:21:58 pm »


Barbero fulmina a parte de la cúpula de Emergencias por discrepancias al instaurar la jornada de 35 horas


        LUIS NÚÑEZ-VILLAVEIRÁN

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    7 feb. 2019 19:12


El delegado de Seguridad destituye a parte de la cúpula del área por discrepancias en la aplicación de esta medida

Fue un caballo de batalla en el inicio de la legislatura de Ahora Madrid pero resultó tumbada por los tribunales en febrero de 2017 porque no se adaptaba a la legislación estatal. Sin embargo, el ex ministro de Hacienda Cristóbal Montoro habilitó posteriormente a comunidades autónomas y ayuntamientos que cumplieran con la estabilidad presupuestaria, la regla de gasto y los objetivos de deuda publica, poder volver a instaurar la jornada de 35 horas semanales para los funcionarios públicos.

Así, el 26 de noviembre del año pasado, el Ayuntamiento de Madrid aprobó el nuevo Convenio General para los 27.000 trabajadores de la corporación, en el que se incluía esta medida. El problema llegó cuando el delegado del Área de Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, le comunicó a la cúpula de Emergencias que la implantación de esta reducción de jornada no debía suponer un aumento de la plantilla ni del gasto público.

Barbero se encontró con un rechazo frontal de algunos de los dirigentes del Área, concretamente con el del Director General de Emergencias, Ignacio Becerril, y con el del jefe del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, Juan José García. Ambos le expusieron las dificultades que conllevaría instaurar esta jornada en unos funcionarios con estas circunstancias tan particulares.

La respuesta de Barbero fue contundente. Tanto Becerril como García recibieron una convocatoria a una reunión el jueves por la mañana. En el encuentro, el propio delegado les comunicó su cese por «graves discrepancias con la manera de gestionar los servicios». Con el ya ex jefe de bomberos fue más específico: «No eres el jefe que necesito en este momento».
Cubrir guardias

García asegura que, en reuniones previas, le expuso al delegado las dificultades del Cuerpo de Bomberos de cubrir las guardias con el personal disponible si tenían que reducir su jornada semanal. Que la medida supondría en el servicio «un 10% menos de personal, un 10% menos de seguridad».

El delegado le sugirió la posibilidad de reducir los efectivos que se trasladan en un camión a un siniestro de ocho bomberos a seis. El jefe respondió que eso menoscababa la seguridad de los trabajadores y de las personas a las que debían atender. La otra opción que se le ofreció fue cerrar un parque por área: cuatro en total. Esta oferta del máximo responsable de seguridad, tampoco le convencía, ya que, según explica, supondría aumentar el tiempo de respuesta ante una emergencia.

El Ayuntamiento asegura que el cese de ambos, a menos de cuatro meses de las elecciones municipales y autonómicas, se ha producido en pos de una «mejor planificación del servicio». En el caso del Director General de Emergencias justifican que es un cargo de confianza, y respecto al de Bomberos, hablan de que el nuevo director general «es lógico que traiga tanto un proyecto nuevo como una nueva dirección».

Esta complicación horaria se ha extendido también al resto de servicios de Emergencias. Tanto SAMUR como Policía Municipal tienen los mismos problemas a la hora de implantar esta jornada de 35 horas.

En el caso de la Policía Municipal esta situación es más complicada puesto que este Convenio General se contrapone al acuerdo que firmaron tres de los cinco sindicatos con el Ayuntamiento. En ese escrito, se especifica que la jornada de los agentes sigue en 37,5 horas semanales.

La convivencia resulta irregular ya que el convenio general prevalece sobre el acuerdo con la Policía. De ahí que el Sindicato de Policía Local Asociada se plantee denunciar a los juzgados de lo laboral esta situación.

Otra cuestión polémica para los funcionarios de Emergencias es la tardanza a la hora de convocar las mesas sectoriales para hablar de esta nueva jornada semanal. «Quieren dejar pasar el tiempo», mantienen. El Ayuntamiento responde que «no se han parado y que están previsto celebrarse en todos los servicios».

Los sindicatos aseguran que la situación en el servicio del Samur es también difícil y que se funciona por inercia. «No hay convenio y el malestar es alto por la falta de liderazgo en la jefatura», lamentan.


 
   

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57521 en: 07 de Febrero de 2019, 19:23:04 pm »
en el acuerdo publicado dice que los complementos economicos por la venta de jornadas se abonaran cada mes por los servicios efectivamente realizados.no se habia quedado en que se repartian entre el año entonces en que quedamos

La cantidad, según cada caso, se abona en un prorrateo de forma mensual...si usted se adscribe a una venta de 6 jornadas se le abonará el resultante de esas 6 prorrateado entre 12 meses.

Y si vendes fines de semana o jornadas,hasta que no se hagan no cobras??
En las explicaciones no era así, se prorrateaba todo entre 12.

El acuerdo dice que el abono de los días de VENTA será mensual.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57522 en: 07 de Febrero de 2019, 19:31:16 pm »


En el caso de la Policía Municipal esta situación es más complicada puesto que este Convenio General se contrapone al acuerdo que firmaron tres de los cinco sindicatos con el Ayuntamiento. En ese escrito, se especifica que la jornada de los agentes sigue en 37,5 horas semanales.


   


Noooooo, falso, el acuerdo de policía reseña específicamente que toda mejora será incorporada, sólo hay que cuadrarla en la Mesa Técnica por las razones que ya mencioné, el cómputo de horas de jornada efectivas no alcanza el número de horas anuales del acuerdo general, asi que hay que sumar, restando las mejoras de ese acuerdo para quedarnos...como contemple esa Mesa.


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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57524 en: 08 de Febrero de 2019, 10:16:38 am »
Hoy Viernes entro a las 22:00 horas, ya es más que cualquier acuerdo firmado por CPPM en 18 años con "su PP" del alma

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57525 en: 08 de Febrero de 2019, 19:11:34 pm »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57526 en: 08 de Febrero de 2019, 19:40:42 pm »
Hoy Viernes entro a las 22:00 horas, ya es más que cualquier acuerdo firmado por CPPM en 18 años con "su PP" del alma

Que no hombre! Que ahora va a entrar Villacis y no sólo va a entrar a las 22hs si no que le va a subir el sueldo 500e.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57527 en: 09 de Febrero de 2019, 06:50:41 am »
A esto me refería cuando dije que había clinex en oferta para enjugarse las lágrimas,pero no por que "el nuevo acuerdo contenga...",sino porque todos los acuerdos, sin excepción, contienen desde hace años que sólo los firmantes del mismo pueden ser parte de la COMISE y ahora, el no ideológico en un conficto "no económico sino de liderazgo", les deja fuera...



« Última modificación: 09 de Febrero de 2019, 08:20:29 am por 47ronin »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57528 en: 09 de Febrero de 2019, 07:23:33 am »
Cualquiera con dos dedos de frente sabe a estas alturas que la capacidad de acción en ciertos sindicatos está subordinada a instrucciones meramente POLÍTICAS.

Este tipo de comunicaciones no es más que la poca capacidad de acción que dichas instrucciones le dejan, ya que por las mismas ESTÁN FUERA DE TODO AMBITO DECISORIO SOBRE EL ACUERDO y el primer fallo garrafal es quejarse por un lado de que solo se traten las "ventas" y por otro exigir de manera vehemente que se aclaren asuntos relacionados con las "ventas"

El mensaje implícito e inevitable EN EL PROPIO CARTEL es claro, su acuerdo es bueno y el único momento que creen boicoteable es este en el que tienen el plazo de adscripción a las "ventas" intentando infundir que adscribirse a los distintos modelos es aceptar de alguna manera al gobierno actual de su ayuntamiento.

Hasta ahí llega la ceguera de su actividad sindical, ya que si sus compañeros, si se adscriben, verán aproximadamente lo mismo que antes del acuerdo a sus familias, pero mejor retribuidos y con una mejor planificación y si no se adscriben, disfrutarán de más tiempo libre y de una subida de sueldo básica muy superior a la conseguida por el 95% de los colectivos de funcionarios en España y AMBAS COSAS SON TREMENDAMENTE POSITIVAS, dejando a las acciones de boicot y los lloros a la misma altura de utilidad que cualquier WhatsApp, de, por ejemplo, el negro del WhatsApp, eso sí, más triste, por lo que el que lo reciba terminará por no abrirlo viendo de quien viene.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57529 en: 09 de Febrero de 2019, 07:42:26 am »
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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57530 en: 09 de Febrero de 2019, 11:39:08 am »
Solo hay que ver la de coches nuevos y chalets que la gente dentro de su ámbito decisorio personal está acometiendo en estos últimos tiempos, y si el convenio fuera malo o el marco laboral no fuera bueno desde luego que se mantenían los coches y las casas actuales !y eso lo que se ve!

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57531 en: 09 de Febrero de 2019, 17:46:10 pm »


En el caso de la Policía Municipal esta situación es más complicada puesto que este Convenio General se contrapone al acuerdo que firmaron tres de los cinco sindicatos con el Ayuntamiento. En ese escrito, se especifica que la jornada de los agentes sigue en 37,5 horas semanales.


   


Noooooo, falso, el acuerdo de policía reseña específicamente que toda mejora será incorporada, sólo hay que cuadrarla en la Mesa Técnica por las razones que ya mencioné, el cómputo de horas de jornada efectivas no alcanza el número de horas anuales del acuerdo general, asi que hay que sumar, restando las mejoras de ese acuerdo para quedarnos...como contemple esa Mesa.


Si eso es cierto, ¿Cuantos días mas, nos tienen que dar?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57532 en: 09 de Febrero de 2019, 18:18:48 pm »
Lea el cuadro de horas por turnos ...ese es el.principal.problema que no leen y se dejan arrastrar hacia el discurso de "queremos la jornada de 35 horas como el resto de colectivos".

Antes de eso, lea, conozca cual es su jornada anual en el cómputo total de horas a los efectos de multiplicación de horas por jornadas, fijese en el resultante y cuántas le quedan para alcanzar las 1505, así sabra que antes de preguntar cuántos días más la realidad es que deberá hacer alguna hora más...o quizás ninguna gracias a determinados aspectos del convenio general.


[/quote]
« Última modificación: 09 de Febrero de 2019, 18:36:42 pm por 47ronin »

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57533 en: 09 de Febrero de 2019, 19:41:53 pm »
Por esa misma regla el resto de funcionarios trabajarian 1456 horas, contando igualmente con los descansos semanales 104, 17 festivos, 22 de vacaciones, 6 de asuntos propios, y la reduccion de jornada en verano, me sale que trabajan 1456,
.
Algo no cuadra.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57534 en: 09 de Febrero de 2019, 19:47:39 pm »
se supone que nos tendrian 2 dias mas a parte de los 11 (8 de curso + 3 flexibilidad) que ya no habria que hacer

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57535 en: 09 de Febrero de 2019, 20:28:35 pm »
Cuadrara...en la Mesa Técnica, cuando se reúna.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57536 en: 10 de Febrero de 2019, 11:59:16 am »
Por esa misma regla el resto de funcionarios trabajarian 1456 horas, contando igualmente con los descansos semanales 104, 17 festivos, 22 de vacaciones, 6 de asuntos propios, y la reduccion de jornada en verano, me sale que trabajan 1456,
.
Algo no cuadra.

En total descontando, cursos, convenios, vacaciones, moscosos, cuantas horas trabajáis al año en Madrid, porque 1.500 horas como pone el documento no creo que sea asi ?,  en el municipio que yo estoy,  no llegamos a 1.200 horas, unas 140 jornadas al año en turno de 8 horas,   imagino que descontando todo lo vuestro estáis igual ?

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57537 en: 10 de Febrero de 2019, 12:28:18 pm »
140 jornadas al año a 8 horas?? Dime qué municipio es que si salen plazasme presento jaja.

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57538 en: 10 de Febrero de 2019, 13:07:27 pm »
140 jornadas al año a 8 horas?? Dime qué municipio es que si salen plazasme presento jaja.

Si eres de Madrid, te permuta sin problema, además lo ha intentado por movilidad

https://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=23542.msg993980#msg993980

Esas 200 y pico horas de diferencia, o se pagan con dinero, o con dignidad, que el trabajo, al fin y al cabo, dignifica

Ante la duda, ya en un tono más serio, quédese con que EN NINGUN SITIO REGALAN NADA

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Re:Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57539 en: 10 de Febrero de 2019, 13:21:20 pm »
140 jornadas al año a 8 horas?? Dime qué municipio es que si salen plazasme presento jaja.

Si eres de Madrid, te permuta sin problema, además lo ha intentado por movilidad

https://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=23542.msg993980#msg993980

Esas 200 y pico horas de diferencia, o se pagan con dinero, o con dignidad, que el trabajo, al fin y al cabo, dignifica

Ante la duda, ya en un tono más serio, quédese con que EN NINGUN SITIO REGALAN NADA

Eso es, por movilidad siempre me quedo fuera por muy poco, esperemos que con esta nueva promoción coger plaza, tenia entendido que el turno de noche de Madrid, no llegaba a las 1.100 horas y días trabajados al mes unos 11-12 días  ?, 

Te puedo asegurar que hay pueblos que incluso hacen menos horas anuales, por ejemplo las Rozas turno de noche, Pinto noche.

Y si hablamos de pueblos pequeños algunos se están hinchando a hacer horas..