Tienen Vds. un GRAVÍSIMO problema de representación, cuando hasta determinados usuarios de un foro anónimo se atribuyen la voz legitimada de su cuerpo en base a sentimientos vacíos de orgullo y alabanzas de conflictos basados en bajas médicas
Voces que en vez de contrarrestar opiniones argumentadas con datos con otras con más o mejores datos, se dedican a intentar anularlas con argumentos ad hominem.
Lo de "tenerla más larga" es una constante de determinados usuarios:
Jajajajajaja.
Le puedo asegurar que todas esas normas reglamentarias les he dedicado más allá de "sus" 5 minutos, y que mi currículum tanto a nivel formal como informal le quintuplica.
se ve reflejado en su representación sindical de la misma manera:
https://www.instagram.com/p/BudtpfjBcEM/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1i109fe3y4s99tenerla más larga (aunque sea la pancarta)
Si esas centrales sindicales son las "mayoritarias", deberían agradecer a las "minoritarias" haber dado el paso de conseguir un acuerdo real, sostenible y que aparte de proveer 35 horas reales presenciales, asegura mejoras salariales, desde las directas en nómina, pasando por las facilitadoras de consecución de las diferentes productividades, hasta una jornada ampliada bastante ventajosa respecto a los servicios por horas cortijeros a los que están acostumbrados.
Tienen un muy buen acuerdo, cuidenlo y tomen nota de las formas barriobajeras de quien intenta hacer que impere un discurso único y estructurado hacia objetivos marginales y distractorios en vez de la libertad de expresión de quien valora las mejoras conseguidas con su acuerdo.
No me quiero imaginar la presión que debe sentir en su plantilla quien se pronuncie a favor del mismo, de hecho, tengo acceso a ciertas manifestaciones de determinados voceros similares a los que por aquí pululan y las perlitas son de cuidado, incluso compañeros suyos que tratan de rebatir opiniones sobre asuntos secundarios, pero muy sesgados hacia ese pretendido clima de crispación inducido, con información contrastada, tienen que escudarse inmediatamente y santiguarse con un "yo también estoy en contra del acuerdo" para que los monaguillos del discurso pretendido de crispación le concedan la bula de poder seguir expresándose sin aguantar menosprecios, cuando no insultos y atribuciones de palabras no dichas por ellos para dar pie a nuevos desprecios e insultos, aunque sean velados.
lo dicho, cuidenlo, y tomen nota, la raíz de todos sus males, no reales, sino los inducidos en su estado de ánimo por la crispación pretendida por un discurso crónicamente negativo, búsquenla en los que dicen ser sus representantes "lmayoritarios", quizá instrumentos del sistema que dicen es su "cáncer", las horas extra, fruto casual (o no) de la falta de organización y previsión, que llevan a la división y reparto desigual de privilegios y lo que es más grave, derechos básicos, dentro de sus propias unidades, ALGO QUE SU RECIÉN ESTRENADO ACUERDO COMBATE DESDE VARIOS FRENTES, EN JORNADA BÁSICA, SUELDO, DERECHOS Y PREVISIÓN DE JORNADA AMPLIADA, DE AHÍ TANTO ATAQUE Y TANTAS GANAS DE SILENCIAR VOCES FAVORABLES, ANÓNIMAS O NO.
un saludo.
