Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 5352438 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57980 en: 20 de Marzo de 2019, 07:24:51 am »
Veremos el "circo" que montan en la mesa de policía cuando se abra....quiero 3000, yo 4000...

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57981 en: 21 de Marzo de 2019, 08:20:05 am »
He rescatado del baúl de internet esta propuesta de CSIT fechada en junio de 2018 para que podamos ver que entonces esos 3200 euros de compensación por la jornada de 35 horas parecen ser que no eran un elemento de reivindicación y se conformaban con hacer 1463 horas


https://www.csit.es/hospedasw/arbol_csit/admon_local/ayto_madrid/policiamunicipal/2018.06.29propuestaCSITpoliciamunicipal.pdf



Recordemos que hoy la jornada está situada en 1472 horas y que la jornada general es de 1505 menos 14 horas que se han introducido como compensación por el exceso, o lo que es lo mismo, serían a1491 la jornada real efectiva a nivel general.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57982 en: 21 de Marzo de 2019, 15:20:25 pm »
[...]
Recordemos que hoy la jornada está situada en 1472 horas y que la jornada general es de 1505 menos 14 horas que se han introducido como compensación por el exceso, o lo que es lo mismo, serían a1491 la jornada real efectiva a nivel general.

 Creo que esa no es la cuenta correcta. Las 1.472 para policía salían en el año 2016 a partir de una jornada general de 1.519 para el ayuntamiento.
 Ahora la jornada general es de 1.505 y a partir de ahí, tal como se hizo en 2016, habrá que empezar a restar horas.
 Es lo que veo que han hecho en samur (apartados 2.1 y 2.2).

UnPm .ca;

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57983 en: 21 de Marzo de 2019, 15:46:24 pm »
[...]
Recordemos que hoy la jornada está situada en 1472 horas y que la jornada general es de 1505 menos 14 horas que se han introducido como compensación por el exceso, o lo que es lo mismo, serían a1491 la jornada real efectiva a nivel general.

 Creo que esa no es la cuenta correcta. Las 1.472 para policía salían en el año 2016 a partir de una jornada general de 1.519 para el ayuntamiento.
 Ahora la jornada general es de 1.505 y a partir de ahí, tal como se hizo en 2016, habrá que empezar a restar horas.
 Es lo que veo que han hecho en samur (apartados 2.1 y 2.2).

UnPm .ca;

La jornada general son efectivamente 1505 pero.hay 14 horas como compensación que pueden ser libradas por los trabajadores, con lo cual, y restando esas 14, la jornada real.es de 1491.....frente a las 1472 que supone la jornada real en PM con las 37,5 horas ....19 horas menos que "debemos"para alcanzar las 1491 de la jornada real.efectiva del.acuerdo general

Si la administración.decide no renunciar a las 24 horas de flexibilidad que "acompañan" a las 1472 la jornada sería entonces de 1496...5 por encima de la jornada real efectiva, y .....cuánto podemos pedir por 5 horas,?

Venga, yo pido 5000, a 1000 la hora.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57984 en: 21 de Marzo de 2019, 16:45:10 pm »
[...]
Recordemos que hoy la jornada está situada en 1472 horas y que la jornada general es de 1505 menos 14 horas que se han introducido como compensación por el exceso, o lo que es lo mismo, serían a1491 la jornada real efectiva a nivel general.

 Creo que esa no es la cuenta correcta. Las 1.472 para policía salían en el año 2016 a partir de una jornada general de 1.519 para el ayuntamiento.
 Ahora la jornada general es de 1.505 y a partir de ahí, tal como se hizo en 2016, habrá que empezar a restar horas.
 Es lo que veo que han hecho en samur (apartados 2.1 y 2.2).

UnPm .ca;

La jornada general son efectivamente 1505 pero.hay 14 horas como compensación que pueden ser libradas por los trabajadores, con lo cual, y restando esas 14, la jornada real.es de 1491.....frente a las 1472 que supone la jornada real en PM con las 37,5 horas ....19 horas menos que "debemos"para alcanzar las 1491 de la jornada real.efectiva del.acuerdo general

Si la administración.decide no renunciar a las 24 horas de flexibilidad que "acompañan" a las 1472 la jornada sería entonces de 1496...5 por encima de la jornada real efectiva, y .....cuánto podemos pedir por 5 horas,?

Venga, yo pido 5000, a 1000 la hora.

Mmmm... no estoy de acuerdo.

*Jornada general 35h 2016-> 1.519
*Jornada especial 35h para Salud, Seg. y Emerg. tras restar Verano y san Isidro en 2016:
 1.519 -49 = 1.470 para bombreros, samur y policía (según estableció el Gerente en aquel entonces).
*Jornada especial acuerdo de jornada en policía 2016-> 1.472

*Jornada especial presencial acuerdo policía en 2018: 1.472
  Donde la parte presencial sigue basada en 35h como se hacía en el Tellmemore, pero al basarse ahora en las 35h de 2016, que eran mejores porque sacaban los días del específico, salen menos jornadas presenciales. El resto hasta completar las 37,5 oficiales se hacen con cursos y disponibilidades. Eso es el acuerdo que tenemos.

 Lo que toca ahora:

*Jornada general 35h 2019-> 1.505   [1.519 -14 (by the face)]
*Jornada especial 35h para Salud, Seg. y Emerg. tras restar Verano y san Isidro en 2019:
 En mi modesta opinión, lo que ha sacado samur (puntos 2.1 y 2.2 de su nuevo acuerdo).

UnPm .ca;



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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57985 en: 21 de Marzo de 2019, 19:39:44 pm »
Joder ronnin, parece que vas a heredar el ayuntamiento.
Tenemos un acuerdo con las 37.5 horas, pues ahora que nos rebajen los dias que correspondan a las 35 horas, o tomen alguna medida, pero  no des pistas al enemigo.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57986 en: 22 de Marzo de 2019, 06:25:21 am »
Joder ronnin, parece que vas a heredar el ayuntamiento.
Tenemos un acuerdo con las 37.5 horas, pues ahora que nos rebajen los dias que correspondan a las 35 horas, o tomen alguna medida, pero  no des pistas al enemigo.

El.priblema es que no leen






Vistas las dos, la parte general con 1505 menos 14, y la parte de policía con la jornada actual y con 1472 horas en sentido estricto, diganme con cual se hacen menos horas en JORNADA.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57987 en: 22 de Marzo de 2019, 06:35:49 am »
Y ahora vamos al aparatado de la carterlería para tontos, decía la resolución publicada en la web municipal que el juzgado daba cinco días para personarse en la demanda formulada por el sindicato PLA contra el Acuerdo de PM.



Pues dice el cartel para bobos que Ayuntamiento,UGT y CC.OO. dicen NO a la jornada de 35 horas.


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57988 en: 22 de Marzo de 2019, 06:38:36 am »
Creo que si firmas un Acuerdo y se impugna por otros, en todo o en parte, has de personarte como perjudicado para defenderlo, pero no por que haya oposición a la jornada de 35 horas sino porque la personación te abre la puerta para poder presentar los escritos de alegaciones de futuro a la demanda, ya que solo ha sido la personación sin más.


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57989 en: 22 de Marzo de 2019, 06:46:37 am »
En otro orden de cosas, la Instrucción de vacaciones ya anda circulando y el plazo es hasta el 12 de abril.
« Última modificación: 22 de Marzo de 2019, 08:10:46 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57990 en: 22 de Marzo de 2019, 14:04:47 pm »
 A ver, no se puede comparar la jornada general del ayuntamiento con las especiales. En las especiales (samur, bomberos y policía) no hacemos reducción de 1h en verano y San Isidro. Y esa reducción no está incluida en el cómputo de las 1.505 horas de la jornada general: va aparte.

A los hechos me remito: en 2016, habiéndose acordado una jornada general de 1.519h, el ayuntamiento aceptó que las especiales se quedaban en 1.470h. Concretamente en policía el ayuntamiento, tras resistirse, terminó ofreciendo esas 1.470h lo que suponía para nosotros, por primera vez, que no quedaría ya ninguna "dentro" del específico sino que todo el exceso de jornada de 35 a 40 que hacíamos pasaría a disfrutarse en forma de convenios (y sin bajarnos el específico). Para que se vea el avance lo mejor es comparar: en 2010 la jornada general de 35h era 1.449h y la especial de policía de 1.544h (+95h). Lo que se sacó en 2016 fue: jornada general 1.519h y la de policía 1.472h (-47h, por primera vez menos horas). Pero ese acuerdo era una mierda, por supuesto.

Nuestro actual acuerdo está basado en las 37,5h del Decreto de 2012 que seguía en vigor el año pasado, pero en el día a día, en la jornada presencial, disfrutamos de las condiciones de 35h que se sacaron en 2016, es decir, de 1.472h (-47h). El resto se obtiene con cursos y disponibilidades.

 Ahora, en 2019, el nuevo punto de partida es una jornada general de 1.505h. No es una teoría mía, como puse antes, a las pruebas me remito: es lo que se recoge en el preacuerdo que se acaba de firmar en la mesa sectorial de samur y que subió vd. al foro hace unos días. No he encontrado el de bomberos, pero el de samur es claro como el agua.

Resumiendo. La integración de la jornada de 35h de 2019 en los antiguos acuerdos de bomberos y samur se ha llevado a cabo hace un par de semanas en mesa sectorial de bomberos, este mismo lunes en mesa sectorial de samur y ahora deberíamos ir nosotros.
 
 PD. Si tiene acceso al de bomberos, estaría bien que lo subiera.
 PD2. Lo de PLA me parece un mareo de perdiz. Yo lo veo muy sencillo: si con un acuerdo sectorial de 37,5 firmado (samur junio de 2017, bomberos marzo de 2018 y policía noviembre de 2018)  entra en vigor un nuevo convenio general de 35, se abre una mesa sectorial y se aprueba un acuerdo de adaptación a 35 que solo modifica aquellos artículos que hacen referencia a 37,5h. Es lo que está pasando ¿no? Ahora, si el ayuntamiento dice que "la de policía no", después de haber abierto la de bomberos y samur, ya estaríamos hablando de otra cosa.

 UnPm .ca;

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57991 en: 22 de Marzo de 2019, 14:22:14 pm »
A ver, no se puede comparar la jornada general del ayuntamiento con las especiales. En las especiales (samur, bomberos y policía) no hacemos reducción de 1h en verano y San Isidro. Y esa reducción no está incluida en el cómputo de las 1.505 horas de la jornada

 general:
va aparte.




Aparece compensada  la reducción de jornada con 8 dias en el vigente acuerdo...quiere decirse que si son 1505 menos las 14, menos 56, la jornada general es de 1435 horas.

La administración nos debe entonces 37....ya vamos cuadrando.
« Última modificación: 22 de Marzo de 2019, 14:54:16 pm por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57992 en: 22 de Marzo de 2019, 15:16:23 pm »
Lo que no han hecho en plazo los no firmantes...desde el 1 de febrero podían haber pedido la apertura de la Mesa Sectorial.....que ya toca.

« Última modificación: 23 de Marzo de 2019, 09:26:57 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57993 en: 22 de Marzo de 2019, 15:41:09 pm »
¿Si las 37,5 horas semanales son 1560 anuales, cuántas horas semanales son las 1505 anuales?

Responda heredero del ayuntamiento.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57994 en: 22 de Marzo de 2019, 15:53:50 pm »
¿Si las 37,5 horas semanales son 1560 anuales, cuántas horas semanales son las 1505 anuales?

Responda heredero del ayuntamiento.

Yo parto de la real en cuanto a jornada estricta....1472 y no 1560, formación, que no.se hace, y flexibilidad, que mejor no.la apliquen. Y de esas 1472 me voy, ahora aclarado San Isidro.y verano, a las 1435 reales de la general..y el resultado es que nos deben 37 horas.

Si.usted ve alguna más...díganos donde.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57995 en: 22 de Marzo de 2019, 15:55:10 pm »
« Última modificación: 23 de Marzo de 2019, 09:12:57 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57996 en: 23 de Marzo de 2019, 09:14:29 am »
Los intentos que se viven en estas últimas horas en las redes es intenso, pero de nada sirve intentar explicar lo que una grave irresponsabilidad puede acarrear.

https://www.patrulleros.com/foro/index.php?action=dlattach;topic=18827.0;attach=64592;image



Y por cierto, se han personado los tres sindicatos firmantes....como no podía ser de otra manera.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57997 en: 23 de Marzo de 2019, 14:48:02 pm »
Cuando decís que en Madrid el turno de mañana y tarde hace 1.500 horas, hay que descontar de hay todo no ?, moscosos, cursos, días de convenio

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57998 en: 23 de Marzo de 2019, 15:43:29 pm »
Cuando decís que en Madrid el turno de mañana y tarde hace 1.500 horas, hay que descontar de hay todo no ?, moscosos, cursos, días de convenio

Los cursos no.son días libres....los descuentos de lo que si lo son.lo tiene unos mensajes más arriba, en el cuadro.adjunto.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #57999 en: 23 de Marzo de 2019, 16:25:54 pm »
 :insano
Cuando decís que en Madrid el turno de mañana y tarde hace 1.500 horas, hay que descontar de hay todo no ?, moscosos, cursos, días de convenio

Una cosa es la jornada básica, que ya incluye esos días "de convenio", festivos, etc..

Turno de mañana 184 jornadas x 8 horas = 1.472h
Turno de tarde 177 jornadas x 8 horas = 1.416h
Turno de noche 116 jornadas x 10 horas = 1.160h

Y otra la jornada "tolerada" que da acceso a la productividad por asistencia, que descuenta cursos, congresos, un número determinado de ausencias por baja médica...

Turno de mañana 164 jornadas x 8 horas = 1.312h
Turno de tarde 157 jornadas x 8 horas = 1.256h
Turno de noche 96 jornadas x 10 horas = 960h

Y a eso hay que descontar "canosos", que la factura va desde restar a las cifras anteriores 24/30 horas de 6 trienios a 96/120 horas con 13 según sea de turnos diurnos/nocturnos

Quédese con la cifra que más satisfaga su interés, un saludo