Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 5354005 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58140 en: 12 de Mayo de 2019, 11:45:32 am »
Los programas electorales no se redactan al azar, detrás hay miembros de las plantillas de los distintos colectivos  asesorando, quizás esas asesorías se conviertan en un futuro en cargos directivos para desplegar esos proyectos.

Esto podría ser un ejemplo, está claro que según la entrevista, este sindicalista de su plantilla no sabe a quién votar, pero tiene muy claro el proyecto político con el que coincide, o vayan Vds. a saber si algo más, que contiene nuevas unidades, que necesitarían una cantidad ingente de recursos humanos ("reestructuración") y que para atraer voluntades precisaría de esa diferenciación salarial positiva. ("Pagar en función del trabajo")


Carlos Bahón - ABC


—¿Qué medidas habría tomado?

—Primero, aumentar la plantilla y reestructurarla. Optimizar y catalogar puestos. Pagarlos en función del trabajo.

—Haga una reivindicación al nuevo Gobierno.

—Que apoyen a su Policía, que llevamos aquí 180 años trabajando para los madrileños, que somos necesarios y hacemos una labor extraordinaria.

—¿Tiene pensado a quién votar?

—Si te digo la verdad, no.

https://www.grupoppmadrid.es/wp-content/uploads/2019/05/Programa-Electoral.pdf




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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58141 en: 12 de Mayo de 2019, 12:47:43 pm »
Si quiere tener una verdadera actividad sindical que se haga sindicalista y pase por unas elecciones que le otorguen tal condición, pues estar con un pie en un lado y el otro en el otro, como simple invitado, es una postura cómoda...asi mismo, no dice la verdad sobre la prórroga del acuerdo ya que entremedias hubo uno que fue finalmente suspendido por la señora Dancausa y sus recursos, lo que motivó un peregrinar negociador donde el no por sistema fue la consigna del sindicato invitante y su filial matoritaria, por que de un lado había que abrirle las puertas a Villacis y de otro facilitar la recuperación del PP, y si no fuese por la determinación de Emiliano Herrero, de CC.OO., la PM estaríamos todavía sin cobrar un euro y a la espera de ese "maná" prometido en forma de billetes de 500 euros....y para finalizar, catalogar puestos y pagar diferencia rompe con el principio de "a igual trabajo igual remuneración".

Creo que en otros cuerpos la Especialidad la pagan. En PMM no.  No se si se refieren a esto.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58142 en: 12 de Mayo de 2019, 16:54:15 pm »

Si quiere tener una verdadera actividad sindical que se haga sindicalista y pase por unas elecciones que le otorguen tal condición, pues estar con un pie en un lado y el otro en el otro, como simple invitado, es una postura cómoda...asi mismo, no dice la verdad sobre la prórroga del acuerdo ya que entremedias hubo uno que fue finalmente suspendido por la señora Dancausa y sus recursos, lo que motivó un peregrinar negociador donde el no por sistema fue la consigna del sindicato invitante y su filial matoritaria, por que de un lado había que abrirle las puertas a Villacis y de otro facilitar la recuperación del PP, y si no fuese por la determinación de Emiliano Herrero, de CC.OO., la PM estaríamos todavía sin cobrar un euro y a la espera de ese "maná" prometido en forma de billetes de 500 euros....y para finalizar, catalogar puestos y pagar diferencia rompe con el principio de "a igual trabajo igual remuneración".

Creo que en otros cuerpos la Especialidad la pagan. En PMM no.  No se si se refieren a esto.

Dado.el.caracter POLIVALENTE recogido en el.vigente reglamento no.hay especialidad que exhima al.resto.acometer cualquier intervención...partiendo de ahí catalogar funciones no.es más que dividir..y el "divide et vinces" es algo que solo beneficia a la Escala Técnica, quienes llevan décadas dividiendo al personal y creando grupos de confianza, solo.resta que esto se admita y entonces esos grupos de confianza pasarán a cobrar en detrimento de quienes no formen parte de las élites bendecidas.

Y de estas divisiones y sus beneficiados ya sabemos de sus prácticas desde que había reparto por el.porcentaje de multas formuladas.. que cobraba, sin haber puesto ni una, el.jefe, el.subjefe, el tercer jefe, el.amigo del jefe y sus amigos.

Quizás el señor Bahon sea amigo de la Escala Técnica y de ahí su interés en crear divisiones y diferencias salariales....sin ser sindicalista y por lo tanto no representar a nadie y solo a el mismo, pues si se fijan es Carlos Bahon, POLICIA, quién opina ....y lo pone bien claro en la entrevista...ni.siquiers es Carlos Bahon el.presidente de...sino un policía más y su opinión.


Carlos Bahón - ABC
ELECCIONES 26-MCarlos Bahón, policía:





Yo.les ánimo.a todos, como POLICIA, ya que la Dirección ha autorizado estas opiniones y de uniforme, a que hagan lo propio, pidan autorización y en PLENA CAMPAÑA ELECTORAL den la suya a los medios, así tendremos 6200 opiniones y podremos contrastarlas.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58143 en: 12 de Mayo de 2019, 17:37:43 pm »

Carlos Bahón - ABC

En estos últimos cuatro, el caso del mantero de Lavapiés y la negociación del convenio han marcado su día a día sindical

Como hablaba de su "día a día sindical" se puede confundir el lector.

Lo que es inconfundible es la similitud entre sus anhelos y el programa del PP para Vds.

Espero entonces que como dice 47ronin no represente a nadie más que a sí mismo.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58144 en: 13 de Mayo de 2019, 08:24:56 am »

Carlos Bahón - ABC

En estos últimos cuatro, el caso del mantero de Lavapiés y la negociación del convenio han marcado su día a día sindical

Como hablaba de su "día a día sindical" se puede confundir el lector.

Lo que es inconfundible es la similitud entre sus anhelos y el programa del PP para Vds.

Espero entonces que como dice 47ronin no represente a nadie más que a sí mismo.

Si nos atenemos a la estadística 39 ME GUSTA y 28 retuiteos no parecen que representen a 6200 funcionarios...



https://twitter.com/ApmuPM/status/1127520256895983616

Eso si, tambièn cuenta, con los que se entiende son 13 jefes, a los que "le gusta"...lógico por otra parte.



https://www.facebook.com/Unijepol/

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58145 en: 13 de Mayo de 2019, 09:19:44 am »
Supongo que Bahón, como representante de la Asociación, solicitará una rectificación al periodista que ha dicho que realiza una labor sindical día a día, puesto que una Asociación no es un sindicato, representa única y exclusivamente a sus asociados y no forma parte de la representación de los trabajadores en las diferentes negociaciones puesto que no es parte social y carece de poder de representación, de manera que, si lo ha dicho se arroga una facultad de la que carece y si no lo ha dicho el periodista miente y habrá de exigirle una rectificación.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58146 en: 13 de Mayo de 2019, 10:00:58 am »
a río revuelto, ganancia de ...


barbero.....
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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58147 en: 13 de Mayo de 2019, 16:18:07 pm »
Uyuyuy que esto empieza a sonar a camelo para los curritos...

Directivos y mandos intermedios se libran del control horario y otras cuatro noticias económicas


https://www.abc.es/economia/abci-directivos-y-mandos-intermedios-libran-control-horario-y-otras-cuatro-noticias-economicas-201905131534_noticia.html
Vídeo: Valerio sobre el registro de horas: «La inspección va a actuar» (EP) - NIETO
Directivos y mandos intermedios se libran del control horario y otras cuatro noticias económicas
ABC
MadridActualizado:
13/05/2019 15:58h

1. Directivos y mandos intermedios se libran del control horario. Los directivos y mandos intermedios de las empresas no tendrán que regisrar su horario, según ha publicado el Ministerio de Trabajo. La aplicación de esta nueva ley, que entró en vigor ayer, ha levantado estos días múltiples dudas a las empresas.

2. Las lagunas que deja el control horario de Sánchez. Desde ayer la ley obliga a las empresas a controlar el horario de sus empleados. La entrada y salida del puesto de trabajo deberá quedar registrada; de no hacerlo la empresa se arriesga a multas superiores a 6.000 euros

3. Las llamadas por móvil a otros países de la UE serán más baratas a partir del 15 de mayo. Los ciudadanos de la Unión Europea pagarán desde este miércoles un máximo de 19 céntimos más IVA por cada minuto de llamada a otro país miembro y un máximo de seis céntimos más IVA por cada mensaje de texto, un límite que reducirá las grandes diferencias tarifarias que existían en la UE hasta ahora.

4. Talgo y Systra se adjudican un contrato de 138,9 millones para remodelar los cercanías de Los Ángeles.Talgo ha logrado un contrato para la remodelación y modernización de hasta 121 coches para la Southern California Regional Rail Authority (SCRRA), que es el operador del servicio ferroviario de cercanías de la ciudad de Los Ángeles (California), tal y como ha anunciado la compañía en un comunicado. Lo que realiza bajo la marca «Metrolink»

5. Amazon incentivará que los empleados creen empresas de transporte para ampliar su red de reparto. Amazon ayudará a sus empleados de Estados Unidos, Reino Unido y España a crear empresas de transporte, una iniciativa con la que persigue fomentar el emprendimiento y, al mismo tiempo, ampliar su red de reparto para hacer frente al crecimiento de sus ventas, han informado fuentes de la empresa. .



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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58148 en: 13 de Mayo de 2019, 21:25:16 pm »
Y nosotros ficharemos o seguimos con el pase dé lista

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58149 en: 13 de Mayo de 2019, 21:28:35 pm »
Y nosotros ficharemos o seguimos con el pase dé lista

Pues de momento pase de lista....además, la norma dice que la patronal lo negociará con los sindicatos y ahora mismo la patronal está a sus cosas electorales.

A partir del 15 de junio, día en que se conformará la nueva Corporación, ya veremos.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58150 en: 14 de Mayo de 2019, 07:38:36 am »

No hay dinero para Bomberos pese a la promesa de Barbero

    LUIS NÚÑEZ-VILLAVEIRÁN
    @LNvillaveiran
    Madrid

Martes, 14 mayo 2019 - 02:07


Hacienda deniega a Emergencias el presupuesto para instaurar las 35 horas en el cuerpo de Bomberos


Les llamó mentirosos cuando le dijeron que no habría dinero para implantar la jornada de 35 horas, les acusó de ignorantes al usar la expresión «purga estalinista» sobre los cambios en Bomberos tras cesar a media cúpula y aupó a la dirección del Cuerpo a varios cargos que habían denunciado a la Corporación municipal por el proceso de selección utilizado para elegir a sus predecesores. Un modelo del que luego se beneficiaron ellos mismos:la libre designación o, más coloquialmente, la elección a dedo. Pero el tiempo y ahora el Área de Hacienda le han quitado la razón y el presupuesto.

La guerra entre la destituida cúpula de Bomberos y el delegado del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, por la implantación en el Cuerpo de la jornada de 35 horas, que ya disfrutan todos los funcionarios municipales, se libró en todos los ámbitos. Incluso en el propio Pleno Municipal y en el Extraordinario del pasado 26 de febrero, donde la oposición cargó duramente contra el concejal sobre su gestión en el Cuerpo.

Barbero aseguró que los cambios en la cúpula de Bomberos obedecían a un cambio de estrategia, «un nuevo impulso», según mencionó, y no a un castigo por negarse a implantar esta jornada reducida a coste cero. Denuncia que realizaron 13 altos cargos en una rueda de prensa tras el cese fulminante del director general de Emergencias, Ignacio Becerril, y el último jefe del Cuerpo, Juan José García.

El concejal siempre negó que se hubiera sugerido el cierre nocturno de parques, la reducción de la dotación en camiones de extinción y otras medidas para implantar las 35 horas y cuadrar los calendarios de una plantilla ya de por sí ajustada sin aumentar el gasto. Incluso sacó una instrucción donde solicitaba la adscripción voluntaria de personal de la escala operativa para poder realizar cinco guardias extraordinarias y permitir esta reducción de jornada siempre que existiera «consignación presupuestaria», según se recoge en el apartado quinto del texto.

Esto dijo Barbero sobre su instrucción en aquel pleno:«Tiene financiación. En septiembre se elaboran los presupuestos, no se sabe por tanto si va a haber 35 h en el año 2019, pero tenemos mecanismos contables para hacer modificaciones y transferencias de crédito y hay una decisión política en torno a ello. Cuando sepamos la cantidad exacta de los bomberos que se apunten voluntariamente, haremos la petición formal». Ya tienen el número de bomberos necesarios, según el Ayuntamiento. Lo que no hay es dinero.

Según una comunicación interna a la que ha tenido acceso ELMUNDO, la Dirección de Hacienda denegó a la de Emergencias y Protección Civil el presupuesto para el «aumento de crédito» de «productividad» en Bomberos. En el escrito, fechado el pasado 24 de abril, se dice textualmente:«Respecto a la solicitud de aumento de crédito en 9.451.000 euros, le comunico que en estos momentos esta Dirección General no puede atender a lo solicitado». Se le concede en cambio 232.878,64 euros para «expedientes de liquidaciones de productividad en tramitación».
La nota en la que se deniega el presupuesto a Emergencias.E. M.

El Ayuntamiento responde que las 35 horas ya se están aplicando en la escala operativa y que falta un acuerdo en escala técnica. Mantienen que se pagará en tres vías: fondos del Área, de gerencia de la ciudad o del Área de Economía y Hacienda y que es el sistema que se aplica al resto de cuerpos de Salud, Seguridad y Emergencias.

Sin embargo, pese a las manifestaciones del Consistorio, en una nota interna fechada el pasado 7 de mayo a la que ha tenido acceso este periódico, la cúpula de la dirección de Bomberos admitía que está aún configurando los calendarios de una plantilla de más de 1.500 efectivos. Deben colocar las cinco guardias extraordinarias a todo el que se ha apuntado voluntariamente pese a que Hacienda haya denegado a Emergencias ese aumento presupuestario solicitado para realizar la adaptación horaria de la nueva jornada municipal.

Explican fuentes en Bomberos que las intenciones de Barbero eran «llegar al final de la legislatura y que luego ya se ocuparía el siguiente». No obstante, en el último CIS las encuestas le daban a la candidatura de Manuela Carmena, en la que Barbero vuelve a estar en la lista, un arco entre 21 y 23 concejales que le permitiría revalidar Gobierno si se aliara con el PSOE, al que le daban 10/12. Así, el concejal, si repitiera en el Área, se encontraría con un problema presupuestario grave a la hora de cubrir un servicio esencial como es el de Bomberos.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58151 en: 14 de Mayo de 2019, 10:08:39 am »
Directivos y mandos intermedios se libran del control horario....

en PMM,  eso esta mas que claro...

a ver el futuro que nos depara...
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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58152 en: 14 de Mayo de 2019, 12:38:55 pm »
catalogar puestos y pagar diferencia rompe con el principio de "a igual trabajo igual remuneración".

Honradamente, usted cree que en PMM todos trabajamos igual??

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58153 en: 14 de Mayo de 2019, 13:36:55 pm »
catalogar puestos y pagar diferencia rompe con el principio de "a igual trabajo igual remuneración".

Honradamente, usted cree que en PMM todos trabajamos igual??

Y sin honrar NO.

Somos polivalentes para lo que interesa a quien interesa.

La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58154 en: 14 de Mayo de 2019, 14:15:49 pm »
Directivos y mandos intermedios se libran del control horario....

en PMM,  eso esta mas que claro...

a ver el futuro que nos depara...



“Un carajal fuera de la realidad. Nos devuelve a los años 70”: clamor contra la obligación de fichar

https://www.elespanol.com/economia/empresas/20190514/carajal-realidad-devuelve-anos-clamor-obligacion-fichar/398211180_0.html

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58155 en: 14 de Mayo de 2019, 14:21:47 pm »
catalogar puestos y pagar diferencia rompe con el principio de "a igual trabajo igual remuneración".

Honradamente, usted cree que en PMM todos trabajamos igual??

Y sin honrar NO.

Somos polivalentes para lo que interesa a quien interesa.

Quien está en un servicio de los llamados de "especialización", concurre a ellos dentro de su interés profesional y dentro de sus bases conoce que a pesar de desarrollar na función especializada no va a cobrar por ellos, recordemos que hoy todos los funcionarios adscritos a CISEM son considerados de especialización pero sin realizar labores de calle, por ponerles un ejemplo de lo que les quiero decir...además, imaginense por un momento que se decidiese realizar ese catálogo que el señor Bahón propone y verían entonces como la Escala Técnica procuraría para con los que tiene más cerca, ya sea en Jefatura o en las distintas oficinas que constituyen el Cuerpo.

No, quienes quieran ser especialistas deberán asumir el principio laboral de a igual trabajo idéntica remuneración...dentro un trabajo calificado como polivalente dentro del Reglamento del Cuerpo, es decir, que yo puedo instruir un atestado, hacer una prueba de alcoholemia, investigar lo que haya que investigar, cursar una denuncia de tráfico o de ordenanzas o escoltar a una personalidad...y en 39 años las he hecho todas...y sin cobrar un extra por ellas.


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58156 en: 14 de Mayo de 2019, 15:49:24 pm »

No hay dinero para Bomberos pese a la promesa de Barbero

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Martes, 14 mayo 2019 - 02:07


Hacienda deniega a Emergencias el presupuesto para instaurar las 35 horas en el cuerpo de Bomberos


Les llamó mentirosos cuando le dijeron que no habría dinero para implantar la jornada de 35 horas, les acusó de ignorantes al usar la expresión «purga estalinista» sobre los cambios en Bomberos tras cesar a media cúpula y aupó a la dirección del Cuerpo a varios cargos que habían denunciado a la Corporación municipal por el proceso de selección utilizado para elegir a sus predecesores. Un modelo del que luego se beneficiaron ellos mismos:la libre designación o, más coloquialmente, la elección a dedo. Pero el tiempo y ahora el Área de Hacienda le han quitado la razón y el presupuesto.

La guerra entre la destituida cúpula de Bomberos y el delegado del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, por la implantación en el Cuerpo de la jornada de 35 horas, que ya disfrutan todos los funcionarios municipales, se libró en todos los ámbitos. Incluso en el propio Pleno Municipal y en el Extraordinario del pasado 26 de febrero, donde la oposición cargó duramente contra el concejal sobre su gestión en el Cuerpo.

Barbero aseguró que los cambios en la cúpula de Bomberos obedecían a un cambio de estrategia, «un nuevo impulso», según mencionó, y no a un castigo por negarse a implantar esta jornada reducida a coste cero. Denuncia que realizaron 13 altos cargos en una rueda de prensa tras el cese fulminante del director general de Emergencias, Ignacio Becerril, y el último jefe del Cuerpo, Juan José García.

El concejal siempre negó que se hubiera sugerido el cierre nocturno de parques, la reducción de la dotación en camiones de extinción y otras medidas para implantar las 35 horas y cuadrar los calendarios de una plantilla ya de por sí ajustada sin aumentar el gasto. Incluso sacó una instrucción donde solicitaba la adscripción voluntaria de personal de la escala operativa para poder realizar cinco guardias extraordinarias y permitir esta reducción de jornada siempre que existiera «consignación presupuestaria», según se recoge en el apartado quinto del texto.

Esto dijo Barbero sobre su instrucción en aquel pleno:«Tiene financiación. En septiembre se elaboran los presupuestos, no se sabe por tanto si va a haber 35 h en el año 2019, pero tenemos mecanismos contables para hacer modificaciones y transferencias de crédito y hay una decisión política en torno a ello. Cuando sepamos la cantidad exacta de los bomberos que se apunten voluntariamente, haremos la petición formal». Ya tienen el número de bomberos necesarios, según el Ayuntamiento. Lo que no hay es dinero.

Según una comunicación interna a la que ha tenido acceso ELMUNDO, la Dirección de Hacienda denegó a la de Emergencias y Protección Civil el presupuesto para el «aumento de crédito» de «productividad» en Bomberos. En el escrito, fechado el pasado 24 de abril, se dice textualmente:«Respecto a la solicitud de aumento de crédito en 9.451.000 euros, le comunico que en estos momentos esta Dirección General no puede atender a lo solicitado». Se le concede en cambio 232.878,64 euros para «expedientes de liquidaciones de productividad en tramitación».
La nota en la que se deniega el presupuesto a Emergencias.E. M.

El Ayuntamiento responde que las 35 horas ya se están aplicando en la escala operativa y que falta un acuerdo en escala técnica. Mantienen que se pagará en tres vías: fondos del Área, de gerencia de la ciudad o del Área de Economía y Hacienda y que es el sistema que se aplica al resto de cuerpos de Salud, Seguridad y Emergencias.

Sin embargo, pese a las manifestaciones del Consistorio, en una nota interna fechada el pasado 7 de mayo a la que ha tenido acceso este periódico, la cúpula de la dirección de Bomberos admitía que está aún configurando los calendarios de una plantilla de más de 1.500 efectivos. Deben colocar las cinco guardias extraordinarias a todo el que se ha apuntado voluntariamente pese a que Hacienda haya denegado a Emergencias ese aumento presupuestario solicitado para realizar la adaptación horaria de la nueva jornada municipal.

Explican fuentes en Bomberos que las intenciones de Barbero eran «llegar al final de la legislatura y que luego ya se ocuparía el siguiente». No obstante, en el último CIS las encuestas le daban a la candidatura de Manuela Carmena, en la que Barbero vuelve a estar en la lista, un arco entre 21 y 23 concejales que le permitiría revalidar Gobierno si se aliara con el PSOE, al que le daban 10/12. Así, el concejal, si repitiera en el Área, se encontraría con un problema presupuestario grave a la hora de cubrir un servicio esencial como es el de Bomberos.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58157 en: 14 de Mayo de 2019, 16:25:19 pm »
Aclarado queda.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58158 en: 14 de Mayo de 2019, 16:28:46 pm »
Aclarado queda.

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Mire usted que mi imaginacion me hace ver a "uno" leyendo el.periodico está mañans y como.su culo se iba estrechando por momentos....y es que la campaña aprieta....los culos.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58159 en: 14 de Mayo de 2019, 19:32:07 pm »
Usted es un portento al saber hacer tantas cosas, y el haberlas hecho "bien".
Defienda también a esos coincidentes que con pocos años en el cuerpo no saben hacer nada, están rebajados de todo, no pasan frío ni calor guardados de las inclemencias y a final de mes cobran lo mismo que usted y yo. Seguro que conoce casos en su amplio saber dentro del cuerpo.