Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 5351886 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58920 en: 15 de Octubre de 2019, 16:40:43 pm »
« Última modificación: 16 de Octubre de 2019, 07:24:18 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58921 en: 16 de Octubre de 2019, 12:35:58 pm »
Bueno aunque ya está corriendo por los grupos la oferta del Ayuntamiento respecto de la compensación dineraria por la jornada de 35 h. no está de más recordar lo que CPPM pedía por "asimilación".

« Última modificación: 31 de Octubre de 2019, 10:10:42 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58922 en: 16 de Octubre de 2019, 12:43:42 pm »
Seria tan amable de colgar la oferta del ayuntamiento ya que no debo estar en el  grupo adecuado

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58923 en: 16 de Octubre de 2019, 12:48:27 pm »
Seria tan amable de colgar la oferta del ayuntamiento ya que no debo estar en el  grupo adecuado

La cuantía exacta está por determinar pero rondaria los 1750€.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58924 en: 16 de Octubre de 2019, 13:08:11 pm »
 ;bo;multiplicando por 5800 da

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58925 en: 16 de Octubre de 2019, 13:16:03 pm »
;bo;multiplicando por 5800 da

Cierto, pero.no hay 5800 policías sino 5800 funcionarios de distintas categorías....además, habría unos 400 funcionarios más a los que abonar las partes proporcionales según sus días de trabajo en activo, como por ejemplo el que suscribe, ya que ese dinero es para abonar la compensación de la diferencia de jornada de 2019....de todo el 2019.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58926 en: 16 de Octubre de 2019, 17:03:09 pm »
Pregunta cuanto tiempo debe de pasar desde la petición del premio y la comunicación por parte del ayuntamiento de la concesión antes de irme al contencioso

Yo lo solicite en mayo, que es cuando hacía 30 años y lo he contado en la nómina de septiembre
« Última modificación: 16 de Octubre de 2019, 17:08:47 pm por 47ronin »
PARTIDO SANCHISTA OBRERO ESPAÑOL. EL MAS MENTIROSO DE LA HISTORIA.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58927 en: 16 de Octubre de 2019, 17:05:13 pm »
Exactamente, el señor Alcalde vendió una cifra como.pago de la deuda, pero no la desgranó y su concejala de limito a señalar el día de hoy para tratarlo, sin embargo, no traen nada por escrito y todo es verbal y confuso...y es que ya lo.dije, saquen la calculadora por qué quizás el.Alcalde se quedó corto.




« Última modificación: 17 de Octubre de 2019, 07:12:29 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58928 en: 16 de Octubre de 2019, 17:07:49 pm »
Pregunta cuanto tiempo debe de pasar desde la petición del premio y la comunicación por parte del ayuntamiento de la concesión antes de irme al contencioso

Pues mire, ya tiene un dato, 4 meses le han tardado....aunque se de un compañero que lo solicito en febrero y se lo.abonaron en agosto



Yo lo solicite en mayo, que es cuando hacía 30 años y lo he contado en la nómina de septiembre

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58929 en: 19 de Octubre de 2019, 06:57:02 am »
 13.Pregunta  n.º  2019/8001088,  formulada  por  el  concejal  don Ramón Silva Buenadicha, Portavoz del Grupo Municipal Socialista de  Madriden  la  Comisión,  dirigida  a  la  Delegada  del  Área  de Gobierno   de Portavoz,   Seguridad   y   Emergencias,   interesando conocercuándo  tiene  previsto “que  se  abonen  los  complementos  por productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios y las jornadas adicionales  derivadas  de  los  diferentes  acuerdos  en  los  Cuerpos  de Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil

https://www.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/UDCPleno/Actividad/ComisionesOrdinarias/Corporaci%C3%B3n2019-23/CPSyE/2019/2019-10-23/OD_CPSyE_23_10_19.pdf




Punto 20.Pregunta  n.º  2019/8001052,formulada  por  la  concejala  doña Arántzazu   Purificación   Cabello   López,   Portavozdel   Grupo Municipal VOX en la Comisión, interesando conocer “en qué situación se encuentra el pago de las cantidades adeudadas de productividad a la Policía Municipal y si han contemplado la posibilidad de adoptar medidas para  que  puedan  realizarse  procesos  de  promoción  interna  para  los auxiliares de policía, que son 88, dada la  falta de agentes existente en este Cuerpo”.

https://www.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/UDCPleno/Actividad/ComisionesOrdinarias/Corporaci%C3%B3n2019-23/CHPEIyE/2019/2019-10-21/OD_CHPyEIE_21_10_19.pdf


« Última modificación: 19 de Octubre de 2019, 07:08:18 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58930 en: 21 de Octubre de 2019, 18:21:25 pm »
🔴🔴🔴👮‍♀👨‍✈ *UGT INFORMA*👮‍♀👨‍✈ 🔴🔴🔴

🛃 Respuestas de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos en la
      Comisión de Hacienda sobre abonos pendientes en Policía y reclasificación de Auxiliares 🛃

➡ Actualmente, se están tramitando 73 expedientes administrativos enviados por la DGPM en
distintas líneas de productividad (guardias presenciales, no presenciales, dietas, productividad por asistencia, festivos, productividad por objetivos y jornada ampliada)
➡ Dada la habitual complejidad de los expedientes administrativos y las particularidades laborales de cada componente, es un proceso farragoso y se demora un poco su abono.
➡ En la nómina de octubre, se abonarán productividades correspondientes a 10 expedientes: 5 de dietas, 3 de productividad variable y 2 de productividad por objetivos
➡ Hay 38 expedientes en revisión por el Área y 28 están siendo supervisados
➡ A dichos procesos, hay que añadir la entrega de 10 millones de euros por el abono de la jornada laboral de 35 horas, que, según manifiesta, "trataremos de llevar a cabo lo antes posible".
➡ Sobre la reclasificación de los Auxiliares de Policía Municipal, la Coordinadora, Elena Collado, no da una
respuesta positiva a la misma al entender que, tanto por el TREBEP como por la Ley de Coordinación de Policías Locales, que encuadra a los Auxiliares en el grupo E, no cumplen los requisitos exigidos por la ley.
 😡 Y NO, a día de hoy, aún no ha sido remitida la propuesta pormenorizada de la adecuación de las 35 horas por parte de la Dirección General de Policía Municipal a las centrales sindicales.

                                                             ✅  *SEGUIREMOS INFORMANDO*

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58931 en: 22 de Octubre de 2019, 01:05:18 am »
*UGT INFORMA*

Respuestas de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos en la
      Comisión de Hacienda sobre abonos pendientes en Policía y reclasificación de Auxiliares

Actualmente, se están tramitando 73 expedientes administrativos enviados por la DGPM en
distintas líneas de productividad (guardias presenciales, no presenciales, dietas, productividad por asistencia, festivos, productividad por objetivos y jornada ampliada)
Dada la habitual complejidad de los expedientes administrativos y las particularidades laborales de cada componente, es un proceso farragoso y se demora un poco su abono.
En la nómina de octubre, se abonarán productividades correspondientes a 10 expedientes: 5 de dietas, 3 de productividad variable y 2 de productividad por objetivos
Hay 38 expedientes en revisión por el Área y 28 están siendo supervisados
A dichos procesos, hay que añadir la entrega de 10 millones de euros por el abono de la jornada laboral de 35 horas, que, según manifiesta, "trataremos de llevar a cabo lo antes posible".
Sobre la reclasificación de los Auxiliares de Policía Municipal, la Coordinadora, Elena Collado, no da una
respuesta positiva a la misma al entender que, tanto por el TREBEP como por la Ley de Coordinación de Policías Locales, que encuadra a los Auxiliares en el grupo E, no cumplen los requisitos exigidos por la ley.
  Y NO, a día de hoy, aún no ha sido remitida la propuesta pormenorizada de la adecuación de las 35 horas por parte de la Dirección General de Policía Municipal a las centrales sindicales.

                                                               *SEGUIREMOS INFORMANDO*
Me interesa mucho lo de las guardias no presenciales.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58932 en: 22 de Octubre de 2019, 08:42:30 am »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58933 en: 22 de Octubre de 2019, 15:10:40 pm »
« Última modificación: 24 de Octubre de 2019, 06:20:52 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58934 en: 22 de Octubre de 2019, 17:02:37 pm »
PROPUESTA COMPENSACIÓN HORARIA PARA EL AÑO 2019 DERIVADA DE LA IMPLANTACIÓN DE LAS 35 HORAS AL COLECTIVO DE LA POLICÍA MUNICIPAL

El Acuerdo Regulador del Régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 31 de enero de 2019, establece la jornada anual para el Cuerpo de Policía Municipal en 1560 horas anuales distribuida en 195 jornadas de 8 horas que fue calculada partiendo en una jornada ordinaria de 37,5 horas diarias.
La jornada ordinaria para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid está fijada en 35 horas semanales, conforme dispone el artículo 11.1 del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 28 de Diciembre de 2018.
Por ello  resulta necesaria la adecuación de la jornada del Cuerpo de la Policía Municipal a la jornada ordinaria establecida en Acuerdo Convenio para el personal funcionario y laboral que preste servicios para el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Para realizar dicha adecuación hay que partir de los dos hechos siguientes:
Compensación por el exceso de jornada de 35 horas a 37,5 horas que queda establecido en 13 días, de igual forma que es compensado el exceso de jornada de 37,5 horas a 40 horas en actual Acuerdo Regulador del Régimen Especial del Cuerpo de Policía Municipal.

Compensación por el reconocimiento de las 14 horas previstas en el artículo 15 cuarto l) del Acuerdo Convenio que al permitir su disfrute por jornadas completas y al tener la Policía Municipal una jornada diaria de 8 horas ha de entenderse que la compensación correspondiente queda establecida en 2 días de 8 horas cada uno.
Teniendo en cuenta lo señalado anteriormente, la Dirección General de Policía Municipal propone la compensación de un máximo de 15 días derivada de la adaptación de la jornada anual establecida en el Acuerdo Regulador del Régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid a la jornada ordinaria establecida en el Acuerdo Convenio para todo el personal funcionario y laboral, quedando en consecuencia la jornada anual para este colectivo conforme se indica a continuación:


TURNO MAÑANA

Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días
365
-104
Descansos semanales
261
261
-14
Festivos
247
247
-2
24 y 31 diciembre
245
245
-1
Sábado Santo
244
244
-22
Vacaciones Anuales
222
222
-6
Asuntos Particulares
216
216
-13
Exceso Jornada de 37,5 a 40 horas
203
203
-8
No reducción horaria en San Isidro y Periodo Estival
195
195
-13
Exceso Jornada de 35 a 37,5 horas
182
182
-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022
180

JORNADA ANUAL: 180 DÍAS x 8 HORAS= 1.440 HORAS ANUALES









TURNO TARDE

Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días

365

-104
Descansos semanales

261

261

-14
Festivos

247

247

-2
24 y 31 diciembre

245

245

-1
Sábado Santo

244

244

-22
Vacaciones Anuales

222

222

-6
Asuntos Particulares

216

216

-13
Exceso Jornada de 37,5 a 40 horas

203

203

-13
Exceso Jornada de 35 a 37,5 horas

190

190

-8
No reducción horaria en San Isidro y Periodo Estival

182

182

-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022

180

180

-7


Factor corrector progresivo 1,3 hora nocturna de 22,00 a 23,00

173

JORNADA ANUAL: 173 DÍAS x 8 HORAS = 1.384 HORAS ANUALES






TURNO NOCHE TIPO 1

Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días

365

-182
Descansos semanales

183

183

-14

Festivos

169

169

-2
24 y 31 diciembre

167

167

-1

Sábado Santo

166

166

-22
Vacaciones Anuales

144

144

-6
Asuntos Particulares

138

138

-8
Compensación no reducción San Isidro y verano

130

130

-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022

128
128
-14
Ajustes jornada nocturna
114


JORNADA ANUAL: 114 DÍAS x 8 HORAS= 912 HORAS ANUALES









TURNO NOCHE TIPO 2

Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días



365



-208
Descansos semanales, compensación por no reducción San Isidro/verano y ajustes jornada nocturna



157

157

-14

Festivos

143

143

-2
24 y 31 diciembre

141

141

-1

Sábado Santo

140

140

-22
Vacaciones Anuales

118

118

-6
Asuntos Particulares

112

112

-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022

110

110

+1
Ajuste jornada anual

111

JORNADA ANUAL: 111 DÍAS x 8 HORAS = 888 HORAS ANUALES

Conforme a dicha distribución y teniendo en cuenta que procede el reconocimiento de 15 días libres adicionales cuyo disfrute resulta imposible realizarlo en el último trimestre de 2019, por parte de la Dirección General de Policía Municipal, se propone lo siguiente:
Compensación económica de 10 días para los turnos de mañana y tarde y de 2 días para los turnos de noche, que serán calculados teniendo en cuenta el importe bruto de las retribuciones correspondientes a cada efectivo y el número de horas correspondiente a cada turno.


Reconocimiento del disfrute de 5 días libres para los turnos de mañana y tarde, con cargo a los siguientes conceptos:

2 días con cargo a los días reconocidos en el artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022

3 días con cargo a la disponibilidad por flexibilidad horaria de +/- 1 hora.
Así mismo, para el año 2019, los 8 días por formación y capacitación fuera de servicio, reconocidos en el Acuerdo Regulador del Régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 31 de enero de 2019 podrán disfrutarse bajo las condiciones del propio Acuerdo y siempre que se hubieren realizado antes del 31 de diciembre de 2019.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58935 en: 22 de Octubre de 2019, 17:04:01 pm »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58936 en: 22 de Octubre de 2019, 17:42:55 pm »
 

9.960.362 : ? =


De esa parte nada dicen.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58937 en: 22 de Octubre de 2019, 19:57:31 pm »
Y del.calculo de la jornada del turno de noche a 8 horas y la compensación económica de 2 días....que opinan?

« Última modificación: 23 de Octubre de 2019, 06:20:17 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58938 en: 23 de Octubre de 2019, 16:18:08 pm »


9.960.362 : ? =


De esa parte nada dicen.

« Última modificación: 24 de Octubre de 2019, 06:20:26 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #58939 en: 23 de Octubre de 2019, 16:24:35 pm »
Desconocemos si habrán contestado pero sí que han convocado....

« Última modificación: 24 de Octubre de 2019, 06:20:04 am por 47ronin »