PROPUESTA COMPENSACIÓN HORARIA PARA EL AÑO 2019 DERIVADA DE LA IMPLANTACIÓN DE LAS 35 HORAS AL COLECTIVO DE LA POLICÍA MUNICIPAL
El Acuerdo Regulador del Régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 31 de enero de 2019, establece la jornada anual para el Cuerpo de Policía Municipal en 1560 horas anuales distribuida en 195 jornadas de 8 horas que fue calculada partiendo en una jornada ordinaria de 37,5 horas diarias.
La jornada ordinaria para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid está fijada en 35 horas semanales, conforme dispone el artículo 11.1 del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 28 de Diciembre de 2018.
Por ello resulta necesaria la adecuación de la jornada del Cuerpo de la Policía Municipal a la jornada ordinaria establecida en Acuerdo Convenio para el personal funcionario y laboral que preste servicios para el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Para realizar dicha adecuación hay que partir de los dos hechos siguientes:
Compensación por el exceso de jornada de 35 horas a 37,5 horas que queda establecido en 13 días, de igual forma que es compensado el exceso de jornada de 37,5 horas a 40 horas en actual Acuerdo Regulador del Régimen Especial del Cuerpo de Policía Municipal.
Compensación por el reconocimiento de las 14 horas previstas en el artículo 15 cuarto l) del Acuerdo Convenio que al permitir su disfrute por jornadas completas y al tener la Policía Municipal una jornada diaria de 8 horas ha de entenderse que la compensación correspondiente queda establecida en 2 días de 8 horas cada uno.
Teniendo en cuenta lo señalado anteriormente, la Dirección General de Policía Municipal propone la compensación de un máximo de 15 días derivada de la adaptación de la jornada anual establecida en el Acuerdo Regulador del Régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid a la jornada ordinaria establecida en el Acuerdo Convenio para todo el personal funcionario y laboral, quedando en consecuencia la jornada anual para este colectivo conforme se indica a continuación:
TURNO MAÑANA
Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días
365
-104
Descansos semanales
261
261
-14
Festivos
247
247
-2
24 y 31 diciembre
245
245
-1
Sábado Santo
244
244
-22
Vacaciones Anuales
222
222
-6
Asuntos Particulares
216
216
-13
Exceso Jornada de 37,5 a 40 horas
203
203
-8
No reducción horaria en San Isidro y Periodo Estival
195
195
-13
Exceso Jornada de 35 a 37,5 horas
182
182
-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022
180
JORNADA ANUAL: 180 DÍAS x 8 HORAS= 1.440 HORAS ANUALES
TURNO TARDE
Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días
365
-104
Descansos semanales
261
261
-14
Festivos
247
247
-2
24 y 31 diciembre
245
245
-1
Sábado Santo
244
244
-22
Vacaciones Anuales
222
222
-6
Asuntos Particulares
216
216
-13
Exceso Jornada de 37,5 a 40 horas
203
203
-13
Exceso Jornada de 35 a 37,5 horas
190
190
-8
No reducción horaria en San Isidro y Periodo Estival
182
182
-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022
180
180
-7
Factor corrector progresivo 1,3 hora nocturna de 22,00 a 23,00
173
JORNADA ANUAL: 173 DÍAS x 8 HORAS = 1.384 HORAS ANUALES
TURNO NOCHE TIPO 1
Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días
365
-182
Descansos semanales
183
183
-14
Festivos
169
169
-2
24 y 31 diciembre
167
167
-1
Sábado Santo
166
166
-22
Vacaciones Anuales
144
144
-6
Asuntos Particulares
138
138
-8
Compensación no reducción San Isidro y verano
130
130
-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022
128
128
-14
Ajustes jornada nocturna
114
JORNADA ANUAL: 114 DÍAS x 8 HORAS= 912 HORAS ANUALES
TURNO NOCHE TIPO 2
Número de días
Descuento de días
Motivo descuento días
Número de días
365
-208
Descansos semanales, compensación por no reducción San Isidro/verano y ajustes jornada nocturna
157
157
-14
Festivos
143
143
-2
24 y 31 diciembre
141
141
-1
Sábado Santo
140
140
-22
Vacaciones Anuales
118
118
-6
Asuntos Particulares
112
112
-2
Artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022
110
110
+1
Ajuste jornada anual
111
JORNADA ANUAL: 111 DÍAS x 8 HORAS = 888 HORAS ANUALES
Conforme a dicha distribución y teniendo en cuenta que procede el reconocimiento de 15 días libres adicionales cuyo disfrute resulta imposible realizarlo en el último trimestre de 2019, por parte de la Dirección General de Policía Municipal, se propone lo siguiente:
Compensación económica de 10 días para los turnos de mañana y tarde y de 2 días para los turnos de noche, que serán calculados teniendo en cuenta el importe bruto de las retribuciones correspondientes a cada efectivo y el número de horas correspondiente a cada turno.
Reconocimiento del disfrute de 5 días libres para los turnos de mañana y tarde, con cargo a los siguientes conceptos:
2 días con cargo a los días reconocidos en el artículo 15 cuarto l) Acuerdo Convenio 2019/2022
3 días con cargo a la disponibilidad por flexibilidad horaria de +/- 1 hora.
Así mismo, para el año 2019, los 8 días por formación y capacitación fuera de servicio, reconocidos en el Acuerdo Regulador del Régimen especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 31 de enero de 2019 podrán disfrutarse bajo las condiciones del propio Acuerdo y siempre que se hubieren realizado antes del 31 de diciembre de 2019.