Espero que los famosos 2000 euros de febrero no sustituyan todos los conceptos recogidos en el convenio que puede ser más del doble
No se porque me da que lo de febrero va a ser otro "bluff".
Por cierto, alguno de ustedes ha leído algún cartel de CPPM o PLA solicitando el abono de las cantidades que se adeudan del vigente acuerdo?
Si...no?
Preguntense por qué a sabiendas de que se adeuda no se solicita su abono....quizás por que fue un conflicto "no economico sino de liderazgo"?
Tampoco exigirán esos 2.000€ prometidos, de hecho hicieron la votación entre sus afiliados sin conocer ese detalle y por tanto, llegado el caso, podrán decir que los 2.000€ no entran dentro del compromiso de aceptación de sus respectivas afiliaciones ya que no entraban en la votación.
En cambio, las cantidades adeudadas por la no aplicación de su acuerdo sí son un compromiso adquirido por los firmantes, al haber sometido a votación el texto completo que incluye la parte de jornada y económica.
Son las diferencias entre usar tu afiliación para aprobar y apoyar incondicionalmente la incipiente gestión de un nuevo equipo gestor y someterte a ella para pedir su opinión sobre un texto concreto.
Como detalle a tener en cuenta, tampoco reprochan esas cantidades adeudadas por el acuerdo, que sumadas a los 2.000€ de sus 35 horas pueden hacer que la cuenta en febrero de 2020 alcance una horquilla entre los 6.000€ para un C1 con jornada ampliada de 6 días vendidos (4.300€ con la misma jornada siendo C2) y los más de 9.000€ para un C1 que se haya comprometido por toda la jornada ampliada ofertada (más de 7.300€ en las mismas condiciones siendo C2).
No es moco de pavo sabiendo que a finales de febrero ya llevarán 9 meses con su nuevo equipo de gobierno, tiempo más que suficiente para haberse puesto al día después de 4 meses de incumplimientos del acuerdo por parte del equipo anterior.
13 meses para darse cuenta de que el amor es algo conceptual y el derecho a la mejora de jornada y económica algo real. Pero para entonces seguramente haya nuevas distracciones para capear esas exigencias en sus foros internos de debate, que es donde los peones y no tan peones mantienen la calma ante lo que les hacen mes a mes, deberles dinero