Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4891871 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60280 en: 16 de Febrero de 2022, 16:10:26 pm »

« Última modificación: 17 de Febrero de 2022, 09:24:12 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60281 en: 17 de Febrero de 2022, 08:35:58 am »
Hoy parece que tenían otra reunión la corporación y los sindicatos no???
Según Sanz en la última Comise se avecina un buen acuerdo....
Os lo creéis!?

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60282 en: 17 de Febrero de 2022, 09:48:23 am »
Yo no! 

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60283 en: 17 de Febrero de 2022, 14:00:19 pm »
« Última modificación: 19 de Febrero de 2022, 07:46:00 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60284 en: 17 de Febrero de 2022, 14:09:54 pm »
Una mierda pinchada en un palo nos van a dar y los espartanos se la van a comer doblada

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60285 en: 17 de Febrero de 2022, 14:22:26 pm »
Todo ésto ya lo hemos vivido anteriormente. . . el problema es que los espartanos tienen memoria de pez y lo han olvidado, pero no hay nada nuevo en todo éste proceso que terminará con la firma de  ellos. . .

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60286 en: 17 de Febrero de 2022, 18:19:27 pm »
📕👮🏽CCOO-PM 👮🏽
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*CCOO-PM* Mesa Sectorial 17-2-2022.


*¿DÓNDE ESTÁN LOS 500 EUROS? ¿DÓNDE ESTÁN LAS PRETENSIONES DE LOS SINDICATOS CORPORATIVOS?¿DE DÓNDE VENIMOS?¿DÓNDE ESTAMOS?¿HACIA DÓNDE NOS LLEVAN?*

Parece que no nos acordamos de que veníamos de un acuerdo donde todos los beneficios que teníamos eran por la venta de días de acuerdo y donde nos hacían trabajar dos fines de semanas adicionales al año.

Estamos con un acuerdo que nos ha permitido librar mas días gracias al reconocimiento de los excesos de jornada, donde cada compañero ha sido capaz de gestionar sus días y optar a la venta de unas modalidades de jornadas adicionales. Contamos con una productividad trimestral que te permite hasta 5 ausencias por trimestre.. Se ha cobrado una productividad por dedicación, todos los meses. Se han pagado 10 días correspondientes al paso de la jornada de 37.5 a 35 horas y 3 días se han disfrutado en tu tiempo libre... Y así podríamos seguir reflejando las cualidades del acuerdo actual, pero, ¿a dónde nos quieren llevar?:

Hoy, de nuevo, hemos presenciado una pantomima, donde nos vuelven a convocar a la Mesa Sectorial y no nos presentan ninguna propuesta por escrito y, a pesar de ello, lo llaman mesa de negociación. CCOO-PMM la llamamos de IMPOSICIÓN. No se recoge ninguna propuesta de los sindicatos, ni tampoco CSIT-UP-PLA, CPPM, que tanto han estado difamando y protestando sobre el actual acuerdo, las solicitan, solo rinden pleitesía. Tampoco escuchamos ya los antaño diarios anhelos de APMU, misteriosamente silente.

NOS QUIEREN QUITAR LA PRODUCTIVIDAD TRIMESTRAL, imponiéndonos una productividad anual acogida a la asistencia y a los objetivos marcados por la Jefatura, es esto mejor que lo actual:  “NO”.
NOS QUIEREN INTRODUCIR EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO 10 JORNADAS DEL EXCESO DE JORNADAS DE 37.5 HORAS A 35 HORAS Y AL PRECIO ESTIPULADO POR LA CORPORACIÓN, NO SEGÚN NEGOCIACIÓN. Esto supone un verdadero atraso, te imponen la forma de tener que disfrutar de tus días de libranza, se pierden derechos consolidados y peleados durante años.

*Esto es otra IMPOSICIÓN y no una voluntariedad como en otros cuerpos de servicios especiales, ya sean BOMBEROS O SAMUR.*
NOS QUIEREN ESCLAVIZAR CON LA VENTA DE JORNADAS, DE 10 A 16 JORNADAS y encima tendremos que dar las gracias por no poder ver a nuestra familia, por estar SOMETIDOS por un acuerdo mal firmado y no luchado.
Si estas son las aspiraciones de algunas secciones sindicales para dar por bueno la propuesta de la corporación no comprendemos donde está el afán de superación que durante tanto tiempo han tenido criticando el acuerdo actual, al que llamaban churrero. Si esto es lo que ofrecen a sus afiliados, en comparación con los 500 euros a los que aspiraban por ser policía, ahora tendremos que esclavizar a la plantilla para tener una mejora salarial, una mejora que irá a cargo de los días de libranza.

Por lo tanto recuerda siempre de donde venimos, donde estamos y hacia donde nos quieren llevar. Desde CCOO-PMM no permitiremos que nos ESCLAVICEN. No aceptaremos el aumento del específico a cambio de perder el derecho a las 35 horas. No rendiremos la productividad actual para cobrar el 60%.

*En definitiva, desde CCOO-PMM no aceptaremos un acuerdo INFERIOR al actual.*

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60287 en: 17 de Febrero de 2022, 19:43:36 pm »
🚓🚓 *CPPM MADRID* 🚓🚓
    📣📣 *INFORMA* 📣📣

*MESA DE POLICÍA 17/02/2022*

En la mesa sectorial de hoy, la Corporación no nos presenta ningún documento escrito porque dicen que están trabajando sobre él. De manera verbal, el *Comisario General que preside la Mesa nos informa que han recogido alegaciones y reivindicaciones de las organizaciones sindicales* y nos traslada las siguientes  modificaciones que recogería un futuro Acuerdo con respecto al actual en las siguientes materias:

1️⃣ *JORNADA:*

*Se mantiene la actual para los turnos de mañana y tarde.*
Para los turnos de *Noche 1 y 2 les bajan una jornada anual.*
*Para UCES* bajan 8 jornadas al aplicar el *factor corrector nocturno* a los fines de semana alternos que realizan en turno de noche.

*Se mantiene el curso de 64 horas tal y como está* en la actualidad y las materias serán propuestas y valoradas por la Comise.

*La compensación por las 35 horas* pasa de ser una instrucción del Director a incluirse en el texto de la propuesta compensándose una parte en tiempo y otra en dinero como en la actualidad, *pasando a cobrarse la parte económica mensualmente en el complemento específico* al precio actual mas el  incremento correspondiente.

Se establecen unas *cláusulas de liberación de esta compensación a final del acuerdo* y de renegociación en caso de variación de jornada anual de los funcionarios.

2️⃣ *VENTA DE DÍAS*

Se establece una *venta voluntaria de jornadas ordinarias* (días de convenio), *10 o 16 por 2 años y renovable* por un precio superior al del acuerdo actual (lo fijado en  las 35 horas  aproximadamente)

3️⃣ *PRODUCTIVIDAD*:

El importe del *100% pasa a ser para Policías de 2650 € y 2100 € para Auxiliares PM. Con el 70% de objetivos se cobrará el 100%, si no se alcanzan los tramos por las diferentes ausencias incluidas las bajas por enfermedad, se cobrará la parte proporcional.*

Computarán como trabajados los días por el curso online, así como los días por flexibilidad y factor corrector, además de las ausencias que computan como jornada del acuerdo actual.

Además  de los 2650 €, *se mantienen los 520 € que ya estaban en el complemento específico* como parte de la productividad anterior.

4️⃣ *SUBIDA ECONOMICA*:

Proponen una subida de la productividad por especial dedicación de *50 € por 12 mensualidades  a la entrada en vigor del acuerdo, otros 50 € más en enero del 2023 y otros 50 € más en enero de 2024 donde el incremento habria alcanzado los 150 euros mensuales.*
 
Los *Auxiliares PM percibirían 39 €* de igual manera en 3 plazos, por un total de 117 €.

Los *Policías de nuevo ingreso, en los últimos 3 meses prácticas cobrarán el sueldo íntegro* que les corresponda por categoría excepto productividades.


▶️ A continuación intervienen todos los sindicatos y trasladan sus cuestiones sobre estos puntos.

Por nuestra parte y a la espera de tener esta información en un documento como se ha comprometido la Administración, *trasladamos diversas cuestiones a la Mesa* sobre lo expuesto hoy:
La *compensación de prestar servicio en moto, a pie, Segway, caballo, bicicleta,etc, la compensación por trabajar en fines de semana y festivos.* *La compensación por la jefatura de turno.*

Sin extendernos en más puntos que les hemos remitido en diversas ocasiones insistimos en que el *NIVEL 20* (1400 € anuales aproximadamente) desde el minuto uno, *algo que para nosotros es irrenunciable.*

No obstante *esperaremos a tener por escrito estos apartados* de su propuesta para hacer una valoración de los mismos y esperamos que de forma inmediata la administración nos vuelva a convocar para *tratar de seguir avanzando y mejorando* con respecto a las condiciones que recoge el acuerdo actual.

*Os seguiremos informando.*

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60288 en: 18 de Febrero de 2022, 15:21:51 pm »
Recta final...

« Última modificación: 19 de Febrero de 2022, 07:45:40 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60289 en: 18 de Febrero de 2022, 15:51:08 pm »
El billete prometido empezaba por 5, efectivamente, pero no era morado, sino MARRÓN.

DISFRUTEN.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60290 en: 18 de Febrero de 2022, 15:54:59 pm »
Y por cierto,

¿El 85% que votó que no a casi 200€ y todas las jornadas libres que recuperaron... Votarían que sí a esto que les ofrecen?

Si eso ocurriera, me parecería, incluso, el acuerdo más adecuado a lo que merecen.


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60291 en: 18 de Febrero de 2022, 20:10:16 pm »
« Última modificación: 19 de Febrero de 2022, 07:44:34 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60292 en: 18 de Febrero de 2022, 20:10:45 pm »
« Última modificación: 19 de Febrero de 2022, 07:44:49 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60293 en: 18 de Febrero de 2022, 20:11:14 pm »
« Última modificación: 19 de Febrero de 2022, 07:45:08 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60294 en: 18 de Febrero de 2022, 20:27:09 pm »
Acuerdo Trilero. . . buena definición. . .

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60295 en: 18 de Febrero de 2022, 20:55:55 pm »
Menudo robo

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60296 en: 18 de Febrero de 2022, 21:11:26 pm »
...
Alguien tiene el nuevo borrador???
Gracias

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60297 en: 19 de Febrero de 2022, 08:54:07 am »
Creo que se lo dije mensajes atrás, Sanz no iba a tardar mucho en eliminar el diabolico, les quedan a ustedes días.
« Última modificación: 19 de Febrero de 2022, 09:14:09 am por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60298 en: 19 de Febrero de 2022, 09:30:14 am »
Creo que se lo dije mensajes atrás, Sanz no iba a tardar mucho en eliminar el diabolico, les quedan a ustedes días.

Diabólico que no ha querido mejorar, a esta Señora se le debería caer la cara de vergüenza.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60299 en: 19 de Febrero de 2022, 13:11:52 pm »
Para llegar a la productividad que prometen al 100% que no se llega nunca,  hay que renunciar al disfrute de días por cada uno de los conceptos, empezando por los cursos acabando por dias asuntos propios, pasando por días a cambio de formación por no hablar de los días flexibilidad o los de intervención quirúrgica por no hablar de enfermedad o bajas, pero claro como los espartanos no se ponen nunca enfermos ni tienen familiares que requieran intervenciones o ingresos hospitalarios pues......!que lo firmen! !somos así de autodestructivos cuando están los políticos de siempre!