🛑🚓🛑🚓🛑🚓🛑
📕👮🏽CCOO-PM 👮🏽
*COMISE ACUERDO DE POLICÍA 2022*
En el dia de ayer 03-05-2022 se celebra la primera COMISE del nuevo acuerdo que entra en vigor el 1 de mayo del 2022 (día internacional del trabajador) y se tratan los siguientes puntos:
*1º y 2º puntos constitución de la comise:*
La presidencia la formará, siempre la corporación y los demás constituyentes serán las organizaciones sindicales, en las siguientes participaciones: CPPM 4 representantes, CSIT-PLA 3 representantes, UPM 2 representantes, y UGT, CSIT Y CCOO-PMM con 1 representante.
Las convocatorias que se pueden realizar serán ordinarias con una antelación de 48 horas para convocar y 24 horas para las extraordinarias.
*3º punto Temario del CURSO FORMATIVO*
Para el año actual serán válidas las materias formativas desarrolladas y para años posteriores , se tendrán que validar en las próximas COMISES, teniendo como preferencia todos aquellos temas relacionados con la labor Policial (Normativas, Legislaciones, Ordenanzas, etc..).
otros temarios a poder tratar y validos serán La prevención en Riesgos Laborales, Siniestralidad Laboral, Cursos de Idiomas, formación en Drones, Defensa Policial, y estudios realizados en Universidades, como en centros de formación Homologados y reconocidos por el ministerio de Educación.
Para finales de este año se tendrá que presentar la memoria formativa y concretar las formas de realizar estos cursos.
*4º punto Régimen de aplicación de las Jornadas ampliadas (art 15,16 y 17)*
Las jornadas voluntarias, art 15: se fijan los días de las que se van a descontar estas jornadas, siendo en el siguiente orden:
primero de los 8 días de S. ISIDRO Y VERANO,
después los 16 días de exceso de jornada
y por último los 3 días de flexibilidad.
El periodo de compromiso adquirido para la venta es de 2 años.
Para el año 2022 se ofertará venta de 7, 11,10 o 16 a
elección del policía y, en el mismo documento, 10 o 16 para
el año 2023.
Jornadas voluntarias en fines de Semana, art 16:
se fija una obligatoriedad de compromiso de 2 años, se realizarán con preferencia a las Horas extraordinarias y se comunicarán para su realización con 15 días de antelación.
Jornadas de grandes eventos: Se fijan los grandes eventos, siendo estos OTAN, MADO, NOCHE VIEJA, SAN SILVESTRE, LA VUELTA CICLISTA.
Para su realización se comunicarán con 15 días de antelación.
*5º punto Aplicación de la PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS:*
No se llega a un acuerdo entre la corporación y las organizaciones sindicales y se traslada el punto a tratar en una COMISE UNICA, para fijar criterios y modelo a aplicar.
*La corporación pretende penalizar* los permisos retribuidos reconocidos en mesa general, como es la asistencia al médico, atender asuntos familiares, como son las tutorías de hijos, el acompañamiento al medico de familiares mayores..etc y formular estas penalización con unos porcentajes de asistencia.
CCOO-PMM no cederá derechos ante la aplicación de nuevas fórmulas que recorten derechos ya consolidados en el anterior acuerdo , esperemos que las demás organizaciones tampoco retrocedan.
*Punto 6 . Asistencia a juicios en periodo de vacaciones* ,
Siempre que no se anulen los juicios, al comunicar al Juzgado que el policía se encuentra en periodo vacacional, el compañero podrá modificar sus vacaciones, sin que en las unidades puedan poner problemas, para tal cambio.
*7º el factor corrector de las UCS*
Es aceptado como periodo de descanso para la petición de vacaciones.
*8º el trato de las HORAS GENERADAS POR EXCESO DE JORNADAS*
(prolongaciones, asistencia a juicios, y otras circunstancias.) se intenta que su objetivo sea el disfrute y no el cobro y que no tengan fecha de vencimiento.
Se estudiará por parte de la corporación.
Queremos el mismo trato que otros servicios de emergencia, como el caso del SAMUR, que así las disponen.
**9º Aclaración de los errores en los CONTADORES **
La dirección como la Corporación, se comprometen en enmendar estos errores y se indica, por parte de la subdirección de RRHH que ante tales errores ser formule informe y se comunique a través de las UNIDADES.
*10º RUEGOS Y PREGUNTAS: *
Se insta a la Corporación que vuelva a contabilizar las ausencias, para así ser conocedores de los días que se están incurriendo para poder llegar a la productividad trimestral. Informan que lo harán.
MANTENTE BIEN INFORMADO/A CON CCOO:
🛑 Canal Telegram para Policía Municipal, únete
telegram.me/ccoopmcanal
http://goo.gl/bqlI2g#QueremosMás
🚓 ✔️ Afíliate:
https://queremosmas.ccoo.es/🛑 Paseo de Los Olmos número 20 entrada por San Isidoro de Sevilla
🛑 Teléfono : 914674179
🛑 Correo Electrónico : ccoopm@gmail.com
🛑 Buscanos en Twitter :
CCOO PM MADRID
🛑 Buscanos en Instagram :
ccoo.pm
🛑 Opositores Policía Municipal y Local, CCOO-PM Madrid canal
https://t.me/infopositoresPMMadrid🛑🚓🛑🚓🛑🚓🛑
🛑🚓🛑🚓🛑🚓🛑
