Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 4875386 veces)

Desconectado Patrick

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60440 en: 23 de Abril de 2022, 00:07:48 am »
¿Alguien puede colgar el nuevo Acuerdo?

Conectado 47ronin

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Desconectado Patrick

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60442 en: 25 de Abril de 2022, 17:51:37 pm »
Gracias.

Desconectado Celestino

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60443 en: 26 de Abril de 2022, 03:39:58 am »
El acuerdo de Luis Medina y Alberto Luceño era mejor, pero bueno,  habrá que conformarse.

Desconectado dainere

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60444 en: 26 de Abril de 2022, 11:54:11 am »
El acuerdo de Luis Medina y Alberto Luceño era mejor, pero bueno,  habrá que conformarse.

No haga demagogia,o ya por poner ponga todo,ya que el acuerdo de tres directores de Pedro son todavía mejores.
De poner,ponga todo,que a medias podría verse que sólo se transmite lo que a uno le interesa.

Desconectado gorriga

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60445 en: 26 de Abril de 2022, 14:01:07 pm »
El acuerdo de Luis Medina y Alberto Luceño era mejor, pero bueno,  habrá que conformarse.

No haga demagogia,o ya por poner ponga todo,ya que el acuerdo de tres directores de Pedro son todavía mejores.
De poner,ponga todo,que a medias podría verse que sólo se transmite lo que a uno le interesa.

Me parece un comentario ocurrente el del Sr. Celestino, ya que los que Vd. cita no han contado del ayuntamiento y los que él refiere sí.

Es más, el montante de las comisiones de esos 2 señores seguramente sea mucho mayor que la mejora económica neta en el acuerdo recién aprobado en la plantilla de policía del ayuntamiento de Madrid, que si no recuerdo mal, es de más de 5000 (CINCO MIL) TRABAJADORES.

Un saludo.

Desconectado Celestino

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60446 en: 26 de Abril de 2022, 18:24:38 pm »
El acuerdo de Luis Medina y Alberto Luceño era mejor, pero bueno,  habrá que conformarse.

No haga demagogia,o ya por poner ponga todo,ya que el acuerdo de tres directores de Pedro son todavía mejores.
De poner,ponga todo,que a medias podría verse que sólo se transmite lo que a uno le interesa.

Pongo lo que me da.la real gana y en este hilo hablamos del Ayuntamiento de Madrid

Desconectado Ragnar

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60447 en: 26 de Abril de 2022, 21:28:15 pm »
El acuerdo de Luis Medina y Alberto Luceño era mejor, pero bueno,  habrá que conformarse.

No haga demagogia,o ya por poner ponga todo,ya que el acuerdo de tres directores de Pedro son todavía mejores.
De poner,ponga todo,que a medias podría verse que sólo se transmite lo que a uno le interesa.

Pongo lo que me da.la real gana y en este hilo hablamos del Ayuntamiento de Madrid

Jajajaja, ni aunque la derecha le de un buen acuerdo deja su extremismo ideológico.

Y no, Luis Medina y Alberto Luceño no tienen nada que ver con este hilo, así que aplícate el cuento antes de decir a nadie que se ciña a un hilo, como hiciste el otro día.

Desconectado Celestino

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60448 en: 28 de Abril de 2022, 10:03:41 am »
El dinero que han robado estos dos delincuentes con el beneplácito del Alcalde nos perjudica a todos así que sí tiene que ver. Que después se escudan en la situación económica para no subir retribuciones.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60449 en: 30 de Abril de 2022, 08:11:58 am »
🚓🚓 *CPPM MADRID* 🚓🚓
    📣📣 *INFORMA* 📣📣

*CONVOCATORIA COMISE  NUEVO ACUERDO DE POLICIA*


 Acabamos de recibir por parte de la Administración la  convocatoria para la reunión de la COMISE del nuevo Acuerdo de Policía que tendrá lugar el martes 3 de mayo con el siguiente orden del dia:

1.- Constitución formal de la COMISE.
2.- Normas de funcionamiento.
3.- Determinación de las materias formativas de interés policial al efecto de generar los días de
permiso por realización de formación.
4.- Régimen de aplicación de las Jornadas voluntarias (artículos 15, 16 y 17 del Acuerdo).
5.- Régimen de aplicación de la Productividad por objetivos asociada a la presencia (artículo 13
del Acuerdo).
6.- Interpretación del régimen de asistencia a juicios cuando afecta a las vacaciones.
7.- Establecer que los días generados por el factor corrector nocturno en las unidades UAS, al
estar calendarizados los domingos en los que se presta el horario nocturno, sean considerados
como un descanso semanal a los efectos de unir a los mismos el periodo vacacional.
8.- Acordar que no se produzca la caducidad de las horas de exceso de jornada al tratarse de
horas efectivamente trabajadas.
9.- Aclaración sobre la ausencia en el contador de cursos, de los 8 días generados en el turno de
noche 1 por la realización del curso anual de 64 horas.
10.- Ruegos y preguntas.
 

A la finalización de la reunión os informaremos de los acuerdos alcanzados en la misma.

➖➖➖➖➖
*CPPM MADRID*
*"Siempre cerca"*
📲717714388
Afíliate: bit.ly/3hiMyEV
_Paseo Olmos 20_, ☎ 914685972
*Síguenos en*   http://Twitter.com/cppmmadrid
https://instagram.com/cppmmadrid

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60450 en: 30 de Abril de 2022, 10:58:55 am »
El acuerdo de Luis Medina y Alberto Luceño era mejor, pero bueno,  habrá que conformarse.

No haga demagogia,o ya por poner ponga todo,ya que el acuerdo de tres directores de Pedro son todavía mejores.
De poner,ponga todo,que a medias podría verse que sólo se transmite lo que a uno le interesa.

Pongo lo que me da.la real gana y en este hilo hablamos del Ayuntamiento de Madrid

Jajajaja, ni aunque la derecha le de un buen acuerdo deja su extremismo ideológico.

Y no, Luis Medina y Alberto Luceño no tienen nada que ver con este hilo, así que aplícate el cuento antes de decir a nadie que se ciña a un hilo, como hiciste el otro día.

Los comunistas de PMM, por suerte una minoría, están rabiando con este gran acuerdo.

Desconectado Ragnar

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60451 en: 30 de Abril de 2022, 12:05:18 pm »
El dinero que han robado estos dos delincuentes con el beneplácito del Alcalde nos perjudica a todos así que sí tiene que ver. Que después se escudan en la situación económica para no subir retribuciones.

Ciñete al hilo, que este es sobre el convenio, que para decirle a otros que se ciñan al hilo andas listo.

Deja de hacer el ridículo.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60452 en: 30 de Abril de 2022, 17:46:42 pm »
Voy a ceñirme a lo que tú digas, acaso soy tu mujer?

Desconectado Ragnar

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60453 en: 02 de Mayo de 2022, 00:19:05 am »
Voy a ceñirme a lo que tú digas, acaso soy tu mujer?

Mi mujer no, pero muy bobo, si.

El primero en decirlo fuiste tú a mi, así que ahora apechugas por ser un incoherente.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60454 en: 02 de Mayo de 2022, 19:32:51 pm »
Voy a ceñirme a lo que tú digas, acaso soy tu mujer?

Mi mujer no, pero muy bobo, si.

El primero en decirlo fuiste tú a mi, así que ahora apechugas por ser un incoherente.

Creo que va a renunciar a la subida salarial que se ha conseguido y no va a vender ni un mísero día.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60455 en: 03 de Mayo de 2022, 17:11:38 pm »
*🚨🚨UGT INFORMA🚨🚨*

En el día de hoy se ha celebrado la primera COMISE del nuevo acuerdo de Policía Municipal en donde han asistido por parte de la Corporación, la Subdirectora General de RRHH, la Jefa del Departamento de Retribuciones, el Comisario General Oskar de Santos, Comisario Principal Fernando Martín y la Inspectora Dolores Vilches.
*En el primer punto del orden del día, CONSTITUCIÓN FORMAL DE LA COMISE*. Se llega a un acuerdo de porcentajes por representación y se solicita se nos informe de los temas a tratar con una antelación suficiente para poder estudiarlo, así mismo por nuestra parte solicitamos que se nos entregue las actas de dichas COMISES con un máximo de una semana.
*Segundo punto del orden del día, NORMAS DE FUNCIONAMIENTO*. Se llega al acuerdo de estudiar la posibilidad de ceñirnos a la COMISE de Prevención.
*Tercer punto del orden del día, Determinación de las materias formativas* de interés policial al efecto de generar los días de permiso por realización de formación.
Se llega al acuerdo de mantener en este año todas las acciones formativas que se estaban llevando a cabo, con todos aquellos cursos que se hayan elaborado por los sindicatos hasta ahora, según establecía el acuerdo anterior.
Para decidir la relación de cursos para el año 2023 nos reuniremos en el mes de Octubre en COMISE  con una relación de Cursos completa ( contenidos, memoria… ) , para ser de aplicación para el próximo año y aprobada en dicha COMISE.
*En el 4º punto tenemos el régimen de aplicación de las jornadas voluntarias ( artículos 15,16 y 17 del Acuerdo )*.
En primer lugar se debate el orden de prelación para el descuento de los días de venta de jornada tipo 1, quedándose en primer lugar los 8 días de San Isidro, posteriormente los 16 de exceso de jornada, después los 3 de flexibilidad y se termina con los 8 de formación.
Con respecto a la venta por parte del turno de Noche 2 se propone por la parte social que pudieran vender los 3 días y que se pudiera sumar la compensación de festivos .
La Corporación se cierra en banda y entiende que sería una modificación del acuerdo.
Se da la opción este año de poder adherirse a la venta de 10 o de 7 jornadas  en una opción o de 16 u 11 jornadas , quedando obligado el policía para el 2023 a realizar el número de jornadas mínimas o máximas elegidas este año ( 10 o 16 ).
Con respecto al art. 16 no existirá prorrateo. Se podrá adherir a 2,3 o 4 máximo.
En el art. 17 , los grandes Eventos  son aquellos que pone en el Acuerdo mas la Cumbre de la OTAN, siendo avisados con un mínimo de 15 días de antelación.
Las   jornadas anteriormente expuestas  generarán su expediente por semestres, adelantando el expediente de venta de días a la finalización del primer trimestre, que es cuando se genera el mayor volumen.
*5º punto del orden de día, Régimen de aplicación de la Productividad por objetivos asociada a la presencia*.
Se acuerda, para este año , elevar una propuesta de viabilidad a Intervención en donde se haga el cómputo anual de productividad a efectos de días , y que posteriormente se pague el 50%  del importe de productividad al que se haya llegado.
*Con respecto a las ausencias parciales*, se creará un contador para sumar las horas realizadas en  cursos y asambleas, en donde, cuando se falte un  número de horas equivalente a una jornada , esta se  detraerá del contador de días trabajados, no obstante , este punto se tratará mas adelante.
Sobre los días arrastrados del año anterior no se llega a un acuerdo y se traslada este punto a otra COMISE.
*En lo referente a la convocatoria a juicio durante un periodo vacacional* previamente elegido por el trabajador, se permitirá la anulación de dicho periodo, a voluntad del trabajador, cuando el juzgado imponga de manera inexcusable la presencia en sala del policía.
*Con respecto al punto 7, Establecer que los días generados por el factor corrector nocturno en las unidades UCES*, al estar calendarizados los domingos en los que se presta el horario nocturno, sean considerados como un descanso semanal a los efectos de unir a los mismos el periodo vacacional. LA CORPORACIÓN DA VALIDEZ A DICHA PROPUESTA.
*En el punto 8*, acordar que no se produzca la caducidad de las horas de exceso de jornada , por parte de la Corporación nos comunica que esta propuesta la tendrá que consultar.

En ruegos y preguntas nos informan que este mes no se llegará a ajustar todos los conceptos retributivos que corresponden en la subida de este mes, no obstante, esto se pagará con carácter retroactivo.

Se solicita se abra la mesa de trabajo para tratar las necesidades del servicio.

Con respecto a las vacaciones de los compañeros que se encuentran en el IFISE , se cree que será en Agosto, pero no se sabe seguro.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60456 en: 04 de Mayo de 2022, 16:45:28 pm »
🛑🚓🛑🚓🛑🚓🛑
📕👮🏽CCOO-PM 👮🏽

*COMISE ACUERDO DE POLICÍA 2022*

En el dia de ayer 03-05-2022 se celebra la primera COMISE del nuevo acuerdo que entra en vigor el 1 de mayo del 2022 (día internacional del trabajador) y se tratan los siguientes puntos:

*1º y 2º puntos constitución de la comise:*

La presidencia la formará, siempre la corporación y los demás constituyentes serán las organizaciones sindicales, en las siguientes participaciones: CPPM 4 representantes, CSIT-PLA 3 representantes, UPM 2 representantes, y UGT, CSIT Y CCOO-PMM con 1 representante.

Las convocatorias que se pueden realizar serán ordinarias con una  antelación de 48 horas para convocar y 24 horas para las extraordinarias.

*3º punto Temario del CURSO FORMATIVO*

Para el año actual serán válidas las materias formativas desarrolladas y para años posteriores , se tendrán que validar en las próximas COMISES, teniendo como preferencia todos aquellos temas relacionados con la labor Policial (Normativas, Legislaciones, Ordenanzas, etc..).
 otros temarios a poder tratar y validos serán La prevención en Riesgos Laborales, Siniestralidad Laboral, Cursos de Idiomas, formación en Drones, Defensa Policial, y estudios realizados en Universidades, como en centros de formación Homologados y reconocidos por el ministerio de Educación.
Para finales de este año se tendrá que presentar la memoria formativa y concretar las formas de realizar estos cursos.

*4º punto Régimen de aplicación de las Jornadas ampliadas (art 15,16 y 17)*

Las jornadas voluntarias, art 15:  se fijan los días de las que se van a descontar estas jornadas, siendo en el siguiente orden:
primero de los  8 días de S. ISIDRO Y VERANO,
después los 16 días de exceso de jornada 
y por último los 3 días de flexibilidad.

El periodo de compromiso adquirido para la venta es de 2 años.
Para el año 2022 se ofertará venta de 7, 11,10 o 16 a
elección del policía y, en el mismo documento, 10 o 16 para
el año 2023.
Jornadas voluntarias en fines de Semana, art 16: 
se fija una obligatoriedad de compromiso de 2 años, se realizarán con preferencia a las Horas extraordinarias y se comunicarán para su realización con 15 días de antelación.

Jornadas de grandes eventos: Se fijan los grandes eventos, siendo estos OTAN, MADO, NOCHE VIEJA, SAN SILVESTRE, LA VUELTA CICLISTA.
Para su realización se comunicarán con 15 días de antelación.

*5º punto Aplicación de la PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS:*

No se llega a un acuerdo entre la corporación y las organizaciones sindicales y se traslada el punto a tratar en una COMISE UNICA, para fijar criterios y modelo a aplicar.
*La corporación pretende penalizar* los permisos retribuidos reconocidos en mesa general, como es la asistencia al médico, atender asuntos familiares, como son las tutorías de hijos, el acompañamiento al medico de familiares mayores..etc y formular estas penalización con unos porcentajes de asistencia.

CCOO-PMM no cederá derechos ante la aplicación de nuevas fórmulas que recorten derechos ya consolidados en el anterior acuerdo , esperemos que  las demás organizaciones tampoco retrocedan.


*Punto 6 . Asistencia a juicios en periodo de vacaciones* ,

Siempre que no se anulen los juicios, al comunicar al Juzgado que el policía se encuentra en periodo vacacional, el compañero podrá modificar sus vacaciones, sin que en las unidades puedan poner problemas, para tal cambio.

*7º el factor corrector de las UCS*

Es aceptado como periodo de descanso para la petición de vacaciones.

*8º el trato de las HORAS GENERADAS POR EXCESO DE JORNADAS*

 (prolongaciones, asistencia a juicios, y otras circunstancias.) se intenta que su objetivo sea el disfrute y no el cobro y que no tengan fecha de vencimiento.
Se estudiará por parte de la corporación.
Queremos el mismo trato que otros servicios de emergencia, como el caso del SAMUR, que así las disponen.

**9º Aclaración de los errores en los CONTADORES **

La dirección como la Corporación, se comprometen en enmendar estos errores y se indica, por parte de la subdirección de RRHH que ante tales errores ser formule informe y se comunique a través de las UNIDADES.

*10º RUEGOS Y PREGUNTAS: *

Se insta a la Corporación que vuelva a contabilizar las ausencias, para así ser conocedores de los días que se están incurriendo para poder llegar a la productividad trimestral. Informan que lo harán.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60457 en: 11 de Mayo de 2022, 20:03:17 pm »
Ya me imagino mañana a las hordas pro fuerza y honor a las puertas de las unidades con.lemas "Carmena nos explota, nos pone en riesgo y quiere que doblemos turnos, ah, no, que Carmena ya no está, entonces nada, todo correcto.

Desconectado PELAYO

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60458 en: 12 de Mayo de 2022, 18:24:32 pm »
A los dobla/ triple turnos se les jodió el chollo por Ansias. Espero que se cumpla.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #60459 en: 12 de Mayo de 2022, 19:32:07 pm »
No veo que se les acabe el chollo.

En el escrito no veo que se prohiba hacer un nocturno a alguien de la tarde (por ejemplo).