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CCOO-PM INFORMA:
PERDONE??? COMO DICE?
Desde CCOO-PM valoramos con este expresivo titulo, la propuesta escrita facilitada por la corporación a la parte sindical, como colofón de la COMISE del pasado 27 de Mayo.
En dicha propuesta se va mucho mas allá de hacer una adaptación de las tablas de la nueva productividad asistencial, al segundo semestre. En esa propuesta, VIA COMISE, se pretende realizar una flagrante y torticera MODIFICACION del NUEVO ACUERDO.
Porque hay que tener mucha, mucha cara dura, asi como una concepcion DIABOLICA del RESPETO Y LA DIGNIDAD hacía la plantilla de policía Municipal para escribir esto:
*En cuanto a las ausencias parciales, se parte de la premisa de que este tipo de ausencias no están contempladas en el art. 13 donde se regula la DPO vinculada a la realización de jornadas efectivamente trabajadas a lo largo del año, por tanto, con carácter general cualquier absentismo parcial que no permita cumplir con la realización de una jornada efectiva (8 horas para el turno de mañana y 10 horas para el turno de noche), va a impedir que la jornada a la que afecte pueda considerarse como jornada efectivamente trabajada.*
Pero aun no contentos y ya en un ejercicio de TRILERISMO olimpico se atreven a esto:
*Para percibir la parte proporcional a las jornadas trabajadas conforme a la fórmula recogida en el artículo 13, se requiere que no se haya prestado servicio durante todo el año, situación que se produce en los supuestos recogidos en el citado artículo, esto es, reingresos a servicio activo, ingreso en el Cuerpo, baja por jubilación, excedencia, prestación de servicios en otras AAPP, Incapacidad Temporal, quedando aquí también incluidos los permisos no retribuidos (licencias sin sueldo). La referencia hecha a los permisos retribuidos no computables debe entenderse referida exclusivamente a los supuestos de licencia por estudios derivada del nombramiento como funcionarios en prácticas del personal del Cuerpo.*
Es decir, que donde el Acuerdo recientemente firmado decia DIGO ahora la corporacion pretende que diga DIEGO.
Una aceptacion sindical de esta INDECENTE modificación supondría una auténtica PUÑALADA POR LA ESPALDA a la plantilla.
Desde CCOO-PM hacemos un llamamiento a la responsabilidad y honestidad del resto de organizaciones sindicales...Es inaudito que el sindicato mayoritario en policía, pase en su comunicado de puntillas como si con ellos no fuese la cosa. Se hace necesario dar una respuesta contundente, clara, sin fisuras ni paliativos, de rechazo absoluto a los puntos referidos.
Si la corporación con la complicidad del "sindicalismo mayoritario" saca adelante ese texto, estaremos retrocediendo a una productividad del año 2013 empeorada.
¿LA DIGNIDAD Y EL RESPETO PARA POLICIA CONSISTIA EN ESTO?
CCOO-PM SIEMPRE NECESARIOS.
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