sobre lo de las bajas yo creo que sylar lo resume bien en el punto 8:
8- Plus actual de 500? por ASISTENCIA (ahora semestral)--> Tal cual está, fomenta no ir a cursos, por lo que se debería de hacer mensual o bimensual sin incluir los días de curso o de examen, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación de los trabajadores, de otra forma es vergonzoso. (se paga porque no te formes,quieren borregos no personas "beeeee beeeee beerberechos").
Se podría dar un plus por fin de semana trabajado, o algo similar, pero no tan dilatado en el tiempo, ha de ser algo mensual, para que la tangibilidad fomente la asistencia, para luchar contra el absentismo que tanto preocupa al Ayto. En resumen la idea fundamental es premiar regularmente la asistencia, para quitarnos el lastre de los jetas que aprovechan cualquier excusa para no venir a trabajar, sin perjudicar a los que caen enfermos.
Los pluses han de ser accesibles y reales, nunca un objetivo puede ser inalcanzable, porque se pierde el interés en alcanzarlo, dándolo por perdido desde un primer momento.
porque es verdad que hay mucho jeta que nos perjudica a todos,pero cualquiera al cabo de un a?o puede faltar unos dias por fiebre ,gripe etc. si lo hacemos por meses el jeta se lo pensaria bastante mas y el que se ponga malo alguna vez tampoco pierde tanto.
