Autor Tema: OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID  (Leído 1223229 veces)

Desconectado elarpaxino

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3960 en: 27 de Julio de 2017, 17:43:24 pm »
Se hacen las pruebas por separado? Dejará de ser una lotería el proceso? :carcaj

Desconectado frontera2016

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3961 en: 27 de Julio de 2017, 17:47:24 pm »
Ya se mueve esto, mucha suerte a todos. Un saludo

Desconectado Aimar

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3962 en: 27 de Julio de 2017, 20:14:31 pm »
Se escucha que la persoloto se va hacer en ordenador,¿alguno sabe algo?

Desconectado 47ronin

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3963 en: 30 de Julio de 2017, 12:57:06 pm »



MILES DE OPOSITORES CAEN EN ESTE ÚLTIMO TRÁMITE
La Justicia censura las entrevistas de acceso a Policía y Guardia Civil: deben ser "rigurosas"
ROBERTO R. BALLESTEROS

30.07.2017 – 05:00 H.
El pasado noviembre, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid dio la razón a un guardia civil que superó todas las pruebas de la oposición de acceso al instituto armado y cayó en la entrevista. La Sección Sexta de lo Contencioso resolvió que el aspirante a agente de la Benemérita había sido rechazado sin una explicación razonable. El oficial psicólogo que le interrogó aseguró que el candidato no tenía autocontrol ni tolerancia a la frustración ni credibilidad ni sociabilidad, pero lo dijo sin fundamento alguno más allá de sus propia percepción, por lo que el tribunal ordenó volver a evaluar con criterios objetivos al postulante, que aportó un informe pericial que acreditaba su capacidad social y de trabajo en equipo, entre otros parámetros.


Meses más tarde, el TSJ madrileño dio la razón a otro guardia civil al que se le había impedido ascender porque el entrevistador consideró que el hombre "carecía de valores institucionales". Nuevamente el aspirante había superado todas las otras pruebas de promoción salvo la última, que le echó por tierra con criterios subjetivos lo que había conseguido con trabajo. Según la resolución judicial, aquella conclusión negativa fue dictada con "absoluta falta de motivación". Se trata solo de dos ejemplos de los muchos que se pueden encontrar en este sombrío terreno de evaluación de condiciones que en cada oposición echa para atrás a miles de candidatos a entrar en los diferentes cuerpos de seguridad.



El último caso conocido tuvo como protagonista a un joven que quería ser policía nacional. Como el resto de episodios mencionados, el postulante superó las dos primeras pruebas eliminatorias y cayó en la tercera, que constaba de un reconocimiento médico, unos test psicólogicos y la tan temida entrevista personal, que fue la que acabó con su sueño. El psicólogo que le examinó en esta último reto le restó diez puntos en el apartado "cualidades profesionales" y esto provocó que el opositor no alcanzara el baremo mínimo establecido, que se situaba en 60 puntos.


El aspirante recurrió a través de su abogado Antonio Suárez Valdés, y la Sección Séptima de lo Contencioso del TSJ madrileño resolvió el pasado 14 de julio que había que declarar apto al demandante, lo que en la práctica significará su ingreso inmediato en la Policía Nacional previa realización del curso de formación previsto para quienes superan las pruebas de acceso. "La falta de aptitud por factores de la personalidad negativos ha de quedar demostrada de manera rigurosa y más allá de cualquier duda", concluye el tribunal, que da por bueno el informe psicológico alternativo presentado por el opositor y que aseguró que este es "sociable, extrovertido, dispuesto a cooperar, solícito con los demás y generoso, emocionalmente estable, reflexivo, perseverante y con una gran motivación para el desarrollo de esta profesión".

"No existe en el expediente dato alguno del que se deba deducir la forma en que el órgano de selección le ha llegado a valorar la entrevista personal del recurrente en 50 puntos (el mínimo para aprobar era de 60), al no constar la valoración ni la puntuación asignada a cada uno de los factores", subraya la resolución, que no ataca la existencia de una prueba que consiste en una entrevista personal, sino el hecho de que esta no pueda ser objetivada. La entrevista, explica, "se dirige a determinar la personalidad y evaluar las aptitudes del candidato para el desempeño de la función policial" y "permite abordar aspectos no detectables en otras pruebas". Además, añade, constituye "un sistema plenamente aceptado y asumido".


Sin embargo, asegura, debe ponderarse adecuadamente en relación con "los resultados obtenidos previamente en el cuestionario de información biográfica y test de personalidad realizados", extremo que no ha sido correctamente realizado en el caso que nos ocupa, donde el evaluador se limita a decir que el candidato "manifiesta notorias contradicciones respecto al cuestionario biográfico" contestado días antes. Sin embargo, censura el tribunal, en ningún momento aparecen esas preguntas ni las respuestas ni tampoco "los criterios cualitativos seguidos para aplicar cada uno de los factores de la personalidad".

Aunque la sala da por buena la entrevista personal como elemento evaluador de las aptitudes psicológicas, lo cierto es que se trata de una prueba muy discutida por su fuerte carga de subjetividad y muy recurrida ante los tribunales. Recientemente, de hecho, se produjo una anulación en masa de resoluciones que declaraban no aptos a guardias civiles por las entrevistas psicológicas. Según apunta el letrado que ha conseguido ganar el mencionado caso del policía, "se están cometiendo muchos abusos por esta vía absolutamente subjetiva y, en un importante número de ocasiones, también arbitraria". De ahí que los jueces, continúa, estén ojo avizor desde hace años y miren con lupa todos los recursos que se vienen presentando.

Desconectado Carljohnson

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3964 en: 30 de Julio de 2017, 17:10:53 pm »
Se escucha que la persoloto se va hacer en ordenador,¿alguno sabe algo?

Estos podemitas tienen una oportunidad histórica de hacer el test de personalidad bien y dejar al 60% de los aspirantes para el temario, no como hasta ahora que pasaban el 10% y las plazas a veces se regalaban.

Veremos si lo hacen bien o siguen con la loteria

Desconectado Menague

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3965 en: 30 de Julio de 2017, 18:54:15 pm »
Se escucha que la persoloto se va hacer en ordenador,¿alguno sabe algo?

Estos podemitas tienen una oportunidad histórica de hacer el test de personalidad bien y dejar al 60% de los aspirantes para el temario, no como hasta ahora que pasaban el 10% y las plazas a veces se regalaban.

Veremos si lo hacen bien o siguen con la loteria

No recuerdo bien cuantos opositores pasaron en las anteriores convocatorias a TEST, pero entorno a 1.000 aspirantes no sería demasiado ?

Un saludo.

Desconectado Catanasio

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3966 en: 30 de Julio de 2017, 20:55:15 pm »
Muy raro que sea a 2 días la primera prueba...

Se sabe algo de la fecha de academia?

Respecto al examen tipo test,no se... se me hace raro imaginarme que no sea a desarrollo en Madrid... los que vais a academias, que se comenta? O que opináis?

Desconectado elarpaxino

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3967 en: 31 de Julio de 2017, 09:56:13 am »
La última promoción la hizo ya el ayuntamiento de carmena y fue a desarrollo. Lo del Test se lleva oyendo siempre en las últimas promociones y al final desarrollo.

Una cosa clave es cuando entraran a la academia que si es Enero tienen obligado hacer Test por tema de plazos si es en Sepiembre será desarrollo seguramente.

Desconectado Carljohnson

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3968 en: 31 de Julio de 2017, 11:45:56 am »
A lo que me refiero es a que PODRIAN DEJAR EL PERSOLOTO A UN LADO.

Que pasen el 50-60% la personalidad y no el 10% como ahora

Desconectado elarpaxino

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3969 en: 31 de Julio de 2017, 12:56:50 pm »
Eso sería lo idóneo pero tengo tan poca confianza....

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3970 en: 31 de Julio de 2017, 15:45:36 pm »
Pues si con los filtros que hay en ocasiones se cuela lo que se cuela . . . pues si se levanta la mano y esto se convierte en un coladero entonces . . . apaga y vámonos . . .

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Desconectado Frank Drebin

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3971 en: 01 de Agosto de 2017, 07:47:23 am »


Se escucha que la persoloto se va hacer en ordenador,¿alguno sabe algo?

Estos podemitas tienen una oportunidad histórica de hacer el test de personalidad bien y dejar al 60% de los aspirantes para el temario, no como hasta ahora que pasaban el 10% y las plazas a veces se regalaban.

Veremos si lo hacen bien o siguen con la loteria

Se esperaban cambios en la personalidad viéndolos con bomberos.

300 personas leyendo es algo asumible. 1000-1300 es algo eterno, aunque quieren chicas, y la experiencia les ha demostrado que con desarrollos entran más.

Con las lecturas pasa lo de siempre. Las notas de cabos (esta última o penúltima) fue clarificadora, una auténtica escalera calificadora por orden de lectura. Frustrante.

Y la fecha de entrada en Ávila la van a hacer cuando se haga, no cuando se planifique. Aunque desde Ávila se de alguna info y se ponga fecha, no van a seguir la ruta. -Cuando acabemos, acabamos.


De todo esto no estéis muy pendientes porque lo previsible nunca ocurre.

Desconectado Frank Drebin

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3972 en: 01 de Agosto de 2017, 08:31:20 am »
Pues si con los filtros que hay en ocasiones se cuela lo que se cuela . . . pues si se levanta la mano y esto se convierte en un coladero entonces . . . apaga y vámonos . . .

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En mi opinión es consecuencia de hacer tan alto el corte en la primera prueba. Obliga a prepararse la personalidad y a automatizar tendencias conductuales para la teoría. En la práctica se traduce en un compañero que tuvo que dejar la academia por depresión, algún "elemento" marcadamente antisocial y otros pocos que sirven de denuncia de la crisis de valores que padecemos.

Solo una opinión.

Desconectado Carljohnson

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3973 en: 01 de Agosto de 2017, 16:29:55 pm »
No es levantar la mano con la personalidad es aumentar el nivel de los aspirantes.

Para mi lo ideal el primer exámen debería ser el teórico, un tipo test dificil y te quitas a todos los que van 'a ver si suena la flauta'.

Os recuerdo que con los oersolotos de TEA, en las promociones de 400-600 tipo 39,40,41,42,43....entraba gente con 5 pelaos estudiando dos semanas.

Desconectado Boffer

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3974 en: 01 de Agosto de 2017, 18:49:04 pm »
Colarse se van a colar igual. Se cuelan en el CNP con entrevista personal pues aquí aun más.
De momento van a hacer algo distinto y es hacer el psicotécnico y la persoloto en días distintos.

De todos modos  no hay que ser muy listo para saber el perfil que va a buscar esta gente.

Desconectado Heracles_Pontor

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3975 en: 01 de Agosto de 2017, 20:13:04 pm »
Esa es la clave, el perfil, según la corporación de turno que depende del partido en el gobierno buscan un determinado perfil de personalidad dando mayor o menor valor a unos items y ensanchando o estrechando la banda en función del número de aspirantes que quieran que pasen el corte, si se ensancha en exceso esa banda se abre el coladero, como ya ha pasado, por ejemplo, en una oposición donde aprobaron todos los aspirantes . . . la banda ha de tener un ancho proporcionado de manera que no haya picos en alguno de los items del perfil . . . el problema es cuando la banda se desplaza hacia un lado u otro en función de la ideología de los responsables que deciden que perfil es el más correcto para los policías . . . no olvidar que Barbero es psicólogo y habrá dado unas instrucciones muy concretas al respecto de que perfil busca para la policía . . . y puede ocurrir que ahora su busque un perfil muy diferente al que hasta ahora se ha venido proponiendo, pero sea como sea nunca se podrá ensanchar la banda de corte porque sino, como digo, esto sería un coladero . . .

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3976 en: 01 de Agosto de 2017, 20:51:50 pm »


Se escucha que la persoloto se va hacer en ordenador,¿alguno sabe algo?

Estos podemitas tienen una oportunidad histórica de hacer el test de personalidad bien y dejar al 60% de los aspirantes para el temario, no como hasta ahora que pasaban el 10% y las plazas a veces se regalaban.

Veremos si lo hacen bien o siguen con la loteria

Se esperaban cambios en la personalidad viéndolos con bomberos.

300 personas leyendo es algo asumible. 1000-1300 es algo eterno, aunque quieren chicas, y la experiencia les ha demostrado que con desarrollos entran más.

Con las lecturas pasa lo de siempre. Las notas de cabos (esta última o penúltima) fue clarificadora, una auténtica escalera calificadora por orden de lectura. Frustrante.

Y la fecha de entrada en Ávila la van a hacer cuando se haga, no cuando se planifique. Aunque desde Ávila se de alguna info y se ponga fecha, no van a seguir la ruta. -Cuando acabemos, acabamos.


De todo esto no estéis muy pendientes porque lo previsible nunca ocurre.
Perdona q te rectifique. En las ultimas de cabo,ni tan siquiera valio tener mas de un 8 en el temario ya q como imagino q sabras el tribunal opto por lo q nunca habia ocurrido y fue dejar q aprobasen mas del doble de las plazas  q decidiese el concurso de meritos en detrimento del temario, ya q proporcionalmente fue lo q menos valio de la oposicion, por lo q la escalera calificadora a la q te refieres, solo tienes q ver el listado del concurso de meritos.  Gracias a esa decision todos aquellos q no hubiesen imaginado pillar plaza debido a la nota de temario tan mala q habian obtenido, siempre por encima de 5, y q en años anteriores no hubiesen salido en el listado de aprobados, pues en esta mas de 1 y de 15, cogieron de las primeras plazas.
Quiero decir con esto q yo al menos creo q si es a desarrollar y haces un buen temario apruebas. Claro si vas a por un cinco y el nivel es alto, ya puedes leer el primero o el ultimo, te va a dar igual( esto me refiero para el asceso). Para la promocion interna ya he explicado q al menos en esta ultima primó el concurso de meritos.

Desconectado Frank Drebin

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3977 en: 01 de Agosto de 2017, 20:56:14 pm »
Sí, me refería a las notas de lectura, no al total de la oposición.

Desconectado jmikel

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3978 en: 01 de Agosto de 2017, 22:22:07 pm »
En asceso al no haber concurso pues segun las ganas q tenga el tribunal.

Desconectado Carljohnson

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Re:OEP AYUNTAMIENTO DE MADRID
« Respuesta #3979 en: 02 de Agosto de 2017, 09:55:47 am »
Yo creo que en el término medio está la virtud.

En la pronoción de cabos de 2009 dejaron a los mismos aspirantes que plazas, así que gente con un 5 en el temario y sin un mínimo concurso aprobó.

En la de 2014 se dejaron más aspirantes que plazas, una decisión muy acertada, ya que puso en valor el concurso, la carrera profesional. Otra cosa es valorar si el valor del concurso debería ser menor; a mi juicio así debería ser, una oposición sobre 10 puntos y un concurso sobre 10 puntos (y no sobre 18). Además creo que cosas como medallas, cursos de pinta y colorea y demás no deberían sumar.

En resumen, concursi SI, pero ponderado con el valor de la OPO