MARGEN IZQUIERDA
1.700 personas optan a cubrir doce vacantes en la Policía de Barakaldo 21.03.10 - 03:10 - JOSÉ DOMÍNGUEZ | BARAKALDO.
El Ayuntamiento de la localidad fabril prevé que la Guardia urbana complete su plantilla en septiembre .LOS DATOS
19
son las plazas de la OPE, siete de ellas de promoción interna en el cuerpo.
142
son los efectivos permitidos.
La presencia policial se reforzará en las zonas más concurridas. :: L. C.
La importante apuesta realizada por el Ayuntamiento de Barakaldo para garantizar la tranquilidad en las calles exige un gran esfuerzo de medios humanos. 28 agentes tienen como prioridad patrullar los puntos más concurridos de la segunda urbe de Vizcaya. De ahí que se haga necesario completar la plantilla de la guardia urbana hasta los 142 efectivos permitidos. La Administración local ha puesto en marcha una nueva oferta pública de empleo para 19 plazas. Siete de ellas son de promoción interna en el cuerpo para conseguir la categoría de agente primero.
Más de 1.700 personas se han presentado a las pruebas que arrancaron la pasada semana en las instalaciones del BEC. Los elegidos podrán estar en activo en septiembre. «El operativo de prevención nos obliga a ajustar mucho los turnos para no dejar ningún flanco al descubierto», reconoció la responsable de Seguridad Ciudadana, Olga Santamaría. Su puesta en marcha se ha hecho pensando, precisamente, en esta ampliación «para poder organizarnos sin problemas».
La corporativa confía en que las pruebas físicas y teóricas de los aspirantes concluyan a principios de junio. Así, en septiembre ya habrán realizado los tres meses de formación obligatoria en Arkaute, donde tendrán que «poner en práctica todo lo aprendido» en las aulas; desde el manejo de armas a la coordinación de actuaciones policiales, «o saber cómo responder ante casos de robos o situaciones imprevistas», detalló.
Santamaría explicó que, una vez superada esta fase, a los agentes todavía les quedará por delante un periodo de prácticas de un año. «Las realizarán en las calles de Barakaldo y plenamente integrados en la plantilla».
Bolsa de trabajo
El elevado número de aspirantes que se han presentado a la convocatoria pública para reforzar la Policía Local, un 20% más que en la anterior oposición, ha sorprendido al Ayuntamiento. Responsables municipales lo atribuyen, en buena medida, al impacto de la crisis. «No hay que olvidar que la persona que consigue el puesto se convierte en funcionario», subrayó la concejal.
En cualquier caso, el proceso selectivo permitirá a la jefatura elegir entre una amplia lista de candidatos aprobados. «Con los que no consigan entrar ahora, crearemos una bolsa de trabajo a la que podremos recurrir en el momento que se produzca cualquier reducción de efectivos», apuntó Olga Santamaría. La actual se había agotado «y por eso no podíamos cubrir las bajas que se producían», concluyó.