Autor Tema: Patrullas unipersonales  (Leído 36742 veces)

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #160 en: 26 de Agosto de 2017, 09:57:09 am »

Guardias civiles patrullando en solitario en plena alerta antiterrorista


Una asociación de agentes denuncia que es inviable el despliegue “discreto” previsto por Interior debido a la falta de personal del cuerpo
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 El Ministerio del Interior decidió mantener en el 4 y no elevar al 5 el nivel de alerta antiterrorista tras los atentados en Barcelona y Cambrils. No llega a subir al nivel máximo, que implicaría la participación de militares en el despliegue, pero sí que va a reforzar la seguridad en puntos de gran afluencia, lo que ha despertado las quejas entre la plantilla de la Guardia Civil.
25 ago 201713:48
Es el caso de la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), que critica que el Ministerio del Interior y los mandos de las Fuerzas de Seguridad pretendan ampliar la presencia de policías y guardias civiles sin tener en cuenta la carencia de efectivos que, según ellos, sufre la Benemérita.

De hecho, este colectivo denuncia que a la misma hora en que un yihadista asesinaba a 14 personas y hería a decenas en Las Ramblas de Barcelona con una furgoneta, en Madrid había guardias civiles realizando servicios unipersonales: es decir, que en contra de las instrucciones que se dan con amenaza yihadista grave, hay guardias civiles vigilando edificios o patrullando en solitario, cuando deberían ir al menos en parejas para evitar ser víctimas fáciles de un ataque terrorista.

Desde AEGC también critican que “hay puestos principales que son incapaces de sacar patrullas en todos los turnos para seguridad ciudadana, por lo que se ven obligados a pedir refuerzos a demarcaciones próximas”. Hablan sobre todo de la Comunidad de Madrid, pero reflexionan: “¿Si esto pasa en Madrid, una de las Comandancias más numerosa que está bajo mínimos, como se las van a arreglar en otras más pequeñas donde ahora deberán reforzar la seguridad en eventos masificados”.


La crítica de la Asociación Española de Guardias Civiles es que los recortes en la oferta de empleo público han reducido en un 10% el número de efectivos, por lo que se preguntan “ cómo se va a hacer frente a este aumento “discreto” de la presencia de la Guardia Civil en su demarcación cuando ya en la actualidad hay falta de personal. Porque hasta el momento no se ha podido comprobar que los guardias civiles tengan el don de la ubicuidad, es decir, estar en varios lugares al mismo tiempo o el de poder multiplicarse como los panes y los peces en las bodas de Canaan”.

Mientras no se aumente a medio y largo plazo el número de agentes, la AEGC pide que se afronte una redistribución de la plantilla de la Guardia Civil para “dar un servicio al ciudadano más eficaz y no tercermundista como se está prestando ahora en Seguridad Ciudadana”, para que al menos se distribuyan las fuerzas “ de manera más eficaz porque tener puestos con seis o siete agentes es como no tener nada. Y más cuando estamos en alerta 4”.

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #161 en: 18 de Octubre de 2018, 07:08:49 am »

Un hombre recién salido de prisión patea a un policía local de Pinseque

El agente, que está de baja desde el pasado miércoles, tuvo que acudir solo a un bar donde un hombre se estaba comportando de forma violenta con los clientes.
Heraldo.es
Zaragoza
Actualizada 15/10/2018 a las 11:31

Las carencias y limitaciones de plantilla de algunos cuerpos de policía local de Aragón han vuelto a ponerse de manifiesto en Pinseque, donde un agente está de baja por la agresión sufrida hace unos días cuando fue a atender un servicio solo. Cuando le llamaron, le dijeron que había un hombre bebido comportándose de forma violenta con los clientes de un bar. Lo que entonces no sabía el funcionario es que esta persona era peligrosa y acababa de salir de prisión.

Cuando el agente llegó al establecimiento, el hombre, de unos 50 años, se encontraba en el exterior. Al pedirle la documentación, el expresidiario se hizo inicialmente el despistado. Ante la insistencia del funcionario, este terminó sacando el carné para darle los datos. Sin embargo, cuando el primero tomaba nota, de forma sorpresiva, el alborotador lo cogió del chaleco antibalas y levantó el puño con intención de darle un puñetazo.

El agente logró evitar el golpe y neutralizar al agresor, al que convenció para que le acompañara al cuartelillo de la Policía Local, a escasos metros del lugar del bar. Una vez allí, al escuchar que el policía pedía refuerzos a la Guardia Civil, el hombre volvió a ponerse violento y a intentar atacar a su captor. Fue en ese momento cuando el funcionario tuvo que engrilletarlo.

Pese a tener puestas las esposas, cuando llegó la patrulla de la Benemérita, el detenido terminó pateando y agrediendo al municipal. Al parecer, como el hombre no colaboraba, dos guardias civiles y el policía local tuvieron que cogerlo en volandas para meterlo en el coche y llevarlo al cuartel. En ese momento, el arrestado, de gran corpulencia, comenzó a revolverse y dar patadas. En principio, se le imputa un delito de atentado contra la autoridad.

La plantilla de la Policía Local de Pinseque cuenta únicamente con cuatro agentes para hacer todos los servicios. Pese a ello, en ocasiones les toca cubrir el fin de semana y algún turno de noche.

 



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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #162 en: 22 de Febrero de 2019, 09:58:28 am »


Durán obliga a los agentes de la Policía Local a trabajar en patrullas unipersonales

El regidor de Vilanova firmó una resolución en la que asegura que el servicio puede prestarse por parte de una sola persona, pero varios incidentes muestran lo contrario
21.02.2019 | 02:30

La falta de personal y la baja de varios agentes en la Policía Local de Vilanova de Arousa han provocado que los agentes se encuentren realizando patrullas unipersonales, una circunstancia que ya ha provocado más de una situación de riesgo para los trabajadores municipales. El que ha tomado la decisión de que se hagan este tipo de patrullas ha sido el propio alcalde del municipio, Gonzalo Durán, que llegó a firmar una resolución en la que obliga a los agentes a trabajar en turnos de una sola persona al considerar que en Vilanova puede mantenerse perfectamente el servicio.

Sin embargo, en las últimas semanas se han dado varias circunstancias que contradicen al regidor y que pudieron acabar en un serio problema para los agentes que se vieron implicadas en ellas, al tratarse de situaciones de riesgo para su integridad física. Además, en el seno del cuerpo se considera que actuar en solitario ante determinadas situaciones, como por ejemplo, un caso de violencia de género, resulta totalmente imposible, ya que mientras se atiende a la víctima, el agresor puede huir, o lo que es peor, agredir también al agente; o actuar en solitario ante un delito, ya que resulta muy poco intimidatoria y efectiva la presencia de un único efectivo. Pese a ello, los agentes continúan patrullando en solitario y corriendo riegos en algunas actuaciones, todo ello para evitar que los vecinos critiquen la ausencia del servicio y sin refuerzos en la plantilla.

La última de ellas se registró en la tarde noche del pasado miércoles. Sobre las 21.00 horas, el 112 alertó a la Policía Local de que un vehículo circulaba por la carretera de A Cerca con una llanta reventada y dejando todo tipo de chispazos a su alrededor mientras avanzaba. El único agente que se encontraba de guardia consiguió interceptar el vehículo, encontrándose con dos individuos, vecinos de A Illa de Arousa, que presentaban signos de embriaguez. El agente procedió a practicarle la prueba de alcoholemia al conductor fuera del vehículo, una prueba en la que acabaría dando 0,24. Pero mientras esto ocurría, el acompañante saltaba al lugar del conductor e intentaba arrancar el vehículo para escaparse, pero en lugar de introducir la primera, colocaba la marcha atrás, por lo que acababa estampándose contra el vehículo de la Policía Local.

Con ciertas dificultades, debido a la agresividad del hombre, y con la ayuda de una patrulla de la Guardia Civil que se desplazó desde Cambados ex profeso, el agente consiguió hacerle la prueba de alcoholemia, donde el hombre arrojó un positivo de 0,60, una cantidad por la que solo recibiría una sanción administrativa si no fuese porque el individuo tiene retirado el carné de conducir por sentencia judicial. Esta situación le devolverá el próximo martes al juzgado para un juicio rápido.

No es la única situación en la que ha ocurrido algo similar. Hace casi un mes, otro agente se vio implicado en un incidente de conducción temeraria en el que su integridad física estuvo en riesgo.


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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #163 en: 27 de Febrero de 2019, 19:24:39 pm »
El conflicto de las patrullas unipersonales abre una brecha entre Durán y la policía



- Los agentes le responsabilizan de lo que pase por la falta de personal en el cuerpo - Indican que Vilanova está por debajo de la ratio de 1,8 agentes por cada 1.000 habitantes
A. Gago Vilanova 27.02.2019 | 02:19
Accidente de tráfico al que acudió una patrulla unipersonal. // N. P.
Accidente de tráfico al que acudió una patrulla unipersonal. // N. P.
La resolución de Gonzalo Durán, alcalde de Vilanova, de decretar la realización de patrullas unipersonales por parte de la Policía Local está abriendo una importante brecha entre el regidor y el cuerpo, quienes insisten en que resulta imposible prestar así un servicio de garantías, no solo por el riesgo que corren los funcionarios en determinadas situaciones, sino también por sus limitaciones operativas.

Es por ello que los agentes hacen responsable al alcalde de Vilanova, como máxima autoridad que decreta los servicios unipersonales, "de cuantos hechos deriven de la falta de agentes de servicio y de las consecuencias que para los vecinos y para los propios miembros del cuerpo puedan ocasionar".


En lo que respecta a la falta de operatividad del servicio con un solo guardia, los agentes explican que "resulta imposible adoptar las medidas necesarias y que establecen los protocolos policiales en caso de accidente grave, es decir, asegurar la zona, atender a las víctimas, adoptar diligencias urgentes necesarias para determinar la posible responsabilidad en el siniestro; solo una simple alcoholemia necesita la actuación en exclusiva de un agente", señalan. A ello se añade que, en caso de que se registre un delito violento en el que el agente de la Policía local tenga que intervenir "va a resultar complicada la detención del autor, salvo que exista voluntad del delincuente de colaborar, algo muy poco frecuente en la mayor parte de los supuestos".

Ratio

Otra cuestión que ha indignado a los agentes de la Policía Local ha sido la afirmación de que la ratio, número de agentes por número de habitantes, se cumplía en Vilanova. "No es así en absoluto, ya que la Ley de Coordinación de Policías Locales de Galicia establece en su preámbulo una recomendación sobre la cantidad de agentes municipales que se debe tener en cada municipio y la ratio que debería alcanzarse es de 1,8 por cada 1.000 habitantes", una cantidad que está muy por encima de los números que tiene Vilanova, donde hay una decena de agentes para 10.000 vecinos.

Reconocen en el cuerpo que no hay ninguna ley que obligue al Concello de Vilanova a tener dos agentes, pero si existen normas basadas en planes de seguridad laboral que afectan a Guardia Civil, Policía Nacional, Policía Autonómica y otros cuerpos locales en los que se establece que "el servicio debe prestarse por parte de una patrulla de dos agentes, por seguridad y para un servicio de calidad a los ciudadanos; es cierto que en Vilanova no se aprobó nada de esto, pero todas las policías locales cuentan con ello".

Una cuestión que quieren dejar clara los afectados es que lo que reclaman "no es un aumento de la ratio, sino que se afronten las situaciones excepcionales, como son las bajas y licencias de paternidad y otras cubriendo los servicios con horas extra, auxiliares o suprimiendo guardias, pero siempre en coordinación con la Guardia Civil, de forma que siempre esté una patrulla operativa". Por último, aseguran que siempre van a prestar a los ciudadanos el mejor servicio posible, "pero deben ser conscientes de la situación y de las limitaciones que presenta actualmente el cuerpo ya que resulta imposible un servicio con garantías a través de patrullas unipersonales".


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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #164 en: 01 de Agosto de 2019, 16:12:04 pm »

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #165 en: 16 de Agosto de 2019, 18:47:38 pm »


Un agente de la Policía Local de Vilanova resulta herido cuando patrullaba en solitario


Acaba con la muñeca fracturada en un altercado con un individuo que protagonizó varios incidentes

Patrulla de la Policía Local de Vilanova de Arousa. // Iñaki Abella
16.08.2019 | 03:53 | Redacción | Vilanova | Arousa
Las limitaciones que tienen las patrullas unipersonales que realizan los agentes de la Policía local de Vilanova quedaron ayer en evidencia. Un altercado violento en la mañana de ayer con un individuo fuera de sí, finalizó con el único agente que se encontraba de guardia en ese momento herido al fracturarse la muñeca.

Los hechos se registraron en la mañana de ayer, cuando el único agente que se encontraba de guardia fue alertado por el 112 de la presencia de que un individuo muy alterado y agresivo corría descalzo y en bañador por las calles de Vilanova, golpeando todos los vehículos que se encontraba a su paso.


El agente inició la búsqueda, llegando a localizarlo en varias ocasiones, pero sin posibilidad de abordarlo, ya que al detectar la presencia policial, huía como alma que lleva el diablo, llegando a poner en riesgo su integridad física y la del resto de usuarios de la vía. En la loca carrera que inició el individuo estuvo cerca de ser arrollado por varios vehículos y también de llevarse por delante a otros peatones que transitaban tranquilamente por la acera.

Durante la persecución, el agente logró identificarlo visualmente como S.B.C., de 38 años y vecino del lugar de Currás, un individuo con numerosos antecedentes policiales y muy conocido por las fuerzas de seguridad del Estado por haber protagonizado incidentes similares al de ayer. Tras varios intentos por alcanzarlo, el agente de la Policía Local consiguió interceptarlo en la avenida González Besada, donde ya se encontraba protagonizando un altercado con el conductor de un vehículo. El agente consiguió inmovilizarlo con ayuda del conductor, además de pedir apoyo a un compañero fuera de servicio, que acudió al instante, para prestar su colaboración.

Tras inmovilizarlo, se alertó a una ambulancia del 061, procediendo a sedar al individuo y a trasladarlo custodiado hasta el Hospital de O Salnés, donde siguió siendo necesaria la actuación de la policía para inmovilizarlo en una camilla, con el objetivo de proceder a su atención médica. Durante esas sucesivos forcejeos con el individuo, el agente se fracturó la muñeca, por lo que ha causado baja en el servicio. Lo ocurrido ayer viene a dar la razón a los contrarios a la realización de servicios unipersonales, situación que no solo dificulta el trabajo de los agentes, sino que además, pone en riesgo la integridad física de los policías y de los vecinos, tal y como ocurrió durante la persecución de ayer.

Además, la Policía Local de Vilanova se queda totalmente en cuadro durante el verano, cuando la población del municipio se duplica. En estos momentos, se encontrarían tres agentes de baja laboral por diferentes motivos en una plantilla ya de por sí inferior a la ratio aconsejada. A ello se suma que el de Vilanova es el único municipio de la comarca que no ha recurrido a la contratación de auxiliares de la Policía Local, con los que se suelen reforzar los servicios en época de vacaciones como esta. El PSOE denunció recientemente las pésimas condiciones en las que desarrollan su trabajo los agentes.

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #166 en: 22 de Agosto de 2019, 17:55:42 pm »
Patrulla unipersonal y participación ciudadana


https://youtu.be/SwuZk3YDRT8

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #167 en: 01 de Noviembre de 2019, 06:53:26 am »

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #168 en: 01 de Noviembre de 2019, 10:34:33 am »
Me gustaría saber el contexto de la intervención . . .

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #169 en: 10 de Enero de 2020, 11:51:11 am »


La falta de agentes lastra el servicio de las policías locales de O Salnés



En O Grove este mes se hacen patrullas unipersonales y se suspenden guardias

MARTINA MISER
 
ROSA ESTÉVEZ
2020/01/10 05:00 h

Este mes de enero, en O Grove, la Policía Local ofrece un servicio intermitente. La escasez de personal, complicada por el hecho de que hay agentes de vacaciones, se ha traducido en que haya turnos en los que no hay ningún efectivo en activo. Y otros en los que solo un agente debe hacer frente a todos los problemas que se le planteen. El alcalde de O Grove, José Cacabelos (PSOE), reconoce que en el cuerpo local faltan medios humanos. Y por eso, hace ya un año se inició un proceso para la contratación de tres policías más, pero este aún no se ha completado. Para intentar salir del atolladero, «estamos negociando con la policía local un nuevo cuadrante para intentar optimizar medios y cubrir de la mejor manera las necesidades».

La situación que se vive ahora en O Grove se produjo, no hace tanto tiempo, en Vilanova de Arousa. Allí también fue necesario recurrir a las patrullas unipersonales y a dejar determinadas horas sin cubrir el servicio. Aunque ahora la situación parece haberse normalizado, amenaza con reproducirse en cuanto comiencen las vacaciones o se produzca alguna baja. El alcalde, Gonzalo Durán (PP), señala que en Vilanova la plantilla está bastante bien dimensionada y que solo faltaría por cubrir la plaza del jefe, recientemente jubilado. Minimiza la importancia de las patrullas unipersonales. «Se hacen en muchos lados. Hasta los bobbbies, en Londres patrullan en solitario y no pasa nada», asegura el regidor. No piensan lo mismo los agentes, que tienen una pugna general con el Concello, del que demandan también medios materiales para poder desempeñar sus funciones.

Las patrullas unipersonales no sorprenden en municipios como A Illa o Pontecesures, donde solo hay tres agentes de policía en plantilla. Tampoco en Valga, donde hay un único vigilante municipal. Pero en otras localidades, como Meaño, donde el cuerpo policial es muy reducido, se ha optado por eliminar los servicios en los que un único agente trabaja solo. Esta situación se daba con periodicidad durante el mandato de Lurdes Ucha, pero el nuevo alcalde, Carlos Vieitez ha decidido variar el rumbo y ahora las patrullas unipersonales se reservan para momentos muy puntuales.


En Cambados también descartan que un solo agente pueda patrullar solo por la villa del Albariño. Aunque aquí también se padece la falta de personal, el concejal delegado, Tino Cordal, explica que se ha optado por reducir las guardias nocturnas de fin de semana, que se realizan solo en fechas puntuales, a la espera de poder reforzar la plantilla aunque sea a través del la llegada de auxiliares.

En Vilagarcía ya llevan un par de años adelantando la llegada de los auxiliares para paliar la falta de agentes. Desde 2015 hasta el año pasado, en las sucesivas Ofertas de Empleo Público del Concello se lanzaron diecisiete plazas de Policía, y la intención del gobierno local es seguir en la misma línea. Pero lo cierto es que las cosas de palacio van, en este terreno, más despacio aún que de costumbre, y de esas 17 plazas solo se han cubierto seis. Otras siete plazas, de la oferta de empleo del 2018, se encuentran en proceso de formación de los agentes, y cuatro más -las de 2019- «ya han sido comunicadas a la Agasp y están pendientes de que convoque otra oposición».

Los agentes opinan: "Las patrullas tienen que ser de dos. ¿Uno solo qué hace en un caso de emergencia?"
La opinión es unánime y tajante: las patrullas de un solo agente no son ni útiles, ni mucho menos seguras. «Debería estar establecido por lei que ten que haber cando menos dous axentes de cada vez», asegura uno de los profesionales que prestan servicio en uno de los ayuntamientos de la comarca. «¿Qué puede hacer un solo agente en un caso de emergencia? No tiene sentido que haya turnos con un solo policía», apuntan desde otra localidad. Y en cada llamada, ofrecen ejemplos distintos. «Imagínate que hay un accidente de tráfico y hay un solo agente... ¿Qué hace? ¿Atiende al herido, regula el tráfico, señaliza la zona...?». O pongámonos en el caso de una bronca callejera, o de una pelea de bar. «Si está un solo agente, ¿qué puede hacer en ese contexto?». La eficacia de su trabajo dependería más de la suerte que de ningún otro factor.

Y de la suerte dependería también la seguridad de los propios policías. Porque ese es otro factor a tener en cuenta, «por un lado, la calidad del servicio es manifiestamente mala porque hay muchas llamadas a las que no vas a poder prestar atención, y por el otro, nosotros nos encontramos en una situación de indefensión». Así que no es de extrañar que, cuando le tocan guardias unipersonales, haya quien mire «con aprensión el teléfono cada vez que suena. Porque eres consciente de que si ha pasado algo grave, estás vendido», razonan los agentes. «Esa es una perspectiva que los políticos no tienen, pero deberían pensar en todo ello», concluye otro agente municipal.

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #170 en: 17 de Marzo de 2020, 07:25:36 am »
Las Rozas pone en marcha 'Las Rozas Conecta' para canalizar la ayuda a vecinos y voluntarios

El Ayuntamiento de Las Rozas ha puesto en marcha la plataforma 'Las Rozas Conecta', que busca recoger las "necesidades" que puedan surgir a los vecinos mientras permanezcan en sus casas por el coronavirus y canalizar la ayuda de los voluntarios de la localidad.
Redacción
16/03/2020 14:13

MADRID, 16 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Las Rozas ha puesto en marcha la plataforma 'Las Rozas Conecta', que busca recoger las "necesidades" que puedan surgir a los vecinos mientras permanezcan en sus casas por el coronavirus y canalizar la ayuda de los voluntarios de la localidad.

Según ha detallado el Consistorio en un comunicado, aquellas personas que necesiten ser ayudados para cualquier cosa --farmacia, comida, atención telefónica -- deberán ponerse en contacto a través de un teléfono que han habilitado --917 579 005-- o de un email creado para ello --lasrozasconecta@lasrozas.es--.

Por otro lado, los técnicos elaborarán un listado de voluntarios que, de ser necesario, puedan colaborar con los trabajadores municipales apra solucionar los problemas e incidencias que puedan surgir.

El alcalde de la localidad, José de la Uz, ha señalado que es "muy importante" que desde el Gobierno central se "centralice todos los problemas" que puedan surgir a raíz de las restricciones frente al coronavirus y ha agradecido "la cantidad de ofertas" de ayuda que están recibiendo.

Por otra parte, los servicios de seguridad y emergencias municipales están trabajando con total normalidad, advirtiendo a la población de las restricciones impuestas, y atendiendo a incidencias o dudass. Sin embargo, acordadas con los sindicatos, se han adoptado medidas de prevención para evitar el contagio como patrullas unipersonales, cambio de horarios para que los diferentes turnos de trabajo no coincidan o las evitando las reuniones presenciales de coordinación.

Además, este lunes se han incorporado cinco nuevos técnicos sanitarios para reforzar la plantilla de emergencias, y en los próximos días se sumarán otros cinco trabajadores, una vez finalice el proceso de contratación.

A su vez, el servicio de Protección Civil, que cuenta con más de 100 voluntarios, ha establecido un sistema de retenes de entre cuatro y seis en dos turnos de mañana y tarde.

En cuanto a los servicios de limpieza, se están aumentando los baldeos, a la vez que se refuerza la limpieza con productos desinfectantes de los alrededores de ambulatorios, estancos, supermercados... Esta limpieza de desinfección se realizar mediante hidrolimpiadoras de agua a presión, fregadoras, baldeos mixtos y mecánicos e incluso a través del agua que se dispersa con los cepillos de las barredoras.

Asimismo, se está comprando material profesional para la protección de los trabajadores con mayor riesgo como son la Policía Local, Samer, Protección Civil, trabajadores sociales o informáticos..

Por otra parte, desde este lunes cerca del 80 por ceinto de los trabajadores municipales ya están realizando su trabajo desde casa, a excepción de la Policía local, los trabajadores del Samer-PC, y los trabajadores de limpieza y mantenimiento.

Para ello, el Ayuntamiento ha adquirido un total de 200 ordenadores portátiles que, sumados a los ya existentes, "completarán las necesidades de todos los trabajadores del consistorio". Al mismo tiempo, se han adquirido 200 móviles, gracias a la colaboración de la empresa tecnológica Bq, para garantizar todo el servicio de atención telefónica.

A este respecto, la atención al ciudadano también se ha reforzado con seis personas que responderán a todas las cuestiones y dudas de los vecinos a través del número de teléfono 917 579 005 y el correo electrónico atencionciudadana@lasrozas.es.

Así, en los próximos días, el Ayuntamiento de Las Rozas irá facilitando contenidos online a través de su canal de Youtube para ayudar a todos los ciudadanos a pasar "de la mejor forma las semanas de encierro". Los trabajadores municipales de deporte realizarán tutoriales para llevar a cabo entrenamientos en casa y desde la concejalía de Empleo se está trabajando en reforzar la oferta de formación online a través de la web municipal.

En cuanto a la Escuela de Música y Danza, así como los talleres culturales, se está trabajando en ofrecer toda la formación a través del correo electrónico o plataformas alternativas que permitan continuar con los diferentes programas.


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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #171 en: 17 de Marzo de 2020, 14:46:30 pm »
Hay que ser cuidadoso con los melones que se abren . . . aunque sea por el estado de alarma, lo que sirve ahora para el coronavirus, sirve después para las fiestas patronales, los diferentes eventos . . .

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #172 en: 01 de Mayo de 2020, 06:47:59 am »

La desescalada en las Fuerzas de Seguridad: patrullas de un agente y mascarillas para los detenidos
Los ministerios de Sanidad y Trabajo han editado una guía con medidas para frenar los contagios dentro de los cuerpos policiales

Fecha
01/05/20access_time 1:02

Mientras el Gobierno se prepara para ir reabriendo provincias y sectores económicos cerrados por el confinamiento ante la epidemia de coronavirus, según el plan de desescalada, también toma medidas para tratar de frenar la expansión del número de contagios dentro de las distintas Fuerzas de Seguridad.

Las cifras de positivos y de aislados con síntomas en la Policía Nacional, la Guardia Civil y las policías autonómicas y locales es bastante elevada en muchos casos. Eso ha provocado que el número de efectivos disponibles para los despliegues especiales de vigilancia del confinamiento se haya reducido en algunos casos de forma sensible.

Con la idea de poner coto a los contagios, el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo, a través del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, han elaborado una guía con “Directrices de buenas prácticas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Medidas para la prevención de contagios del SARS-CoV-2”, que ha podido consultar Confidencial Digital.

El documento, que ya ha empezado a difundirse en las unidades de estos cuerpos, recoge “una selección no exhaustiva de recomendaciones y medidas de contención adecuadas para garantizar la protección de la salud de los empleados públicos frente a la exposición al coronavirus SARS-CoV-2 en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”.

Patrullas de uno en uno

Esta guía detalla medidas que se deberían aplicar en los lugares de trabajo (comisarías, cuarteles, oficinas), otras de higiene personal de los agentes, en sus desplazamientos al trabajo, prevenciones con personal con síntomas...

Además, incluye unas “medidas organizativas fuera del centro de trabajo” en las que destaca la primera que aparece:

-- “Las patrullas irán, en la medida de lo posible, de uno en uno en los vehículos y se desinfectarán al comenzar y al finalizar cada turno. En caso de tener que ir dos agentes en un mismo coche, irán lo más separados posible”.

Aunque esta medida trata de evitar contactos personales, hay que señalar que las patrullas unipersonales se tratan de evitar desde hace años. La emergencia de la amenaza yihadista, tras el fin de los atentados de ETA, llevaron a elevar el nivel de alerta antiterrorista a 4 en un máximo de 5.

Además, ha habido ataques específicos a agentes policiales cometidos en otros países europeos como Francia, y en España, el ataque a una comisaría de los Mossos en Cornellà de Llobregat. De ahí que las Fuerzas de Seguridad, por presión en muchas ocasiones de los sindicatos, fueron acabando con las patrullas unipersonales, para que ningún agente patrullara en solitario, sino al menos en pareja, para poder defenderse mejor en caso de ataque terrorista.

Fuentes consultadas por ECD aseguran que en la Policía Nacional esa medida de patrullas unipersonales no se está aplicando, al menos en algunas comunidades autónomas concretas.
Mascarilla a los detenidos

Otras recomendaciones para las actuaciones policiales en la calle inciden en esa idea de evitar los contactos cercanos, tanto entre agentes como entre agentes y otras personas:

-- “En las actuaciones a realizar se intentará mantener, en la medida de lo posible, una distancia social recomendada”.

-- “Cuando sea necesario hablar con otras personas o solicitarles documentación, se hará guardando una distancia recomendada y, si es posible, sin tocar la documentación”.

-- “A los detenidos se les proporcionará mascarilla cuando se sospeche que puedan estar contagiados. Los cacheos que se deban realizar se harán siempre con guantes y mascarilla. Los traslados de los detenidos se realizarán en coches con mampara y por la misma patrulla que lo detiene, siempre que sea posible, para evitar exponer a más personas de las necesarias”.

-- “Se recomienda que los controles de alcoholemia se realicen en comisaría y únicamente si la persona presenta síntomas evidentes de embriaguez”.

-- “Es aconsejable reducir el número de escoltas al menor posible en cada turno, manteniendo la distancia social recomendada”.
Denuncias por teléfono

En las comisarías y otras dependencias policiales, la guía editada por Sanidad y Trabajo incide en las mismas dos líneas de las actuaciones en la calle. Por un lado, trata de reducir los contactos entre agentes, y por otro, intenta que los ciudadanos tengan que ir presencialmente a las comisarías y cuarteles para hacer gestiones.

Por ello se establece que “en las dependencias policiales se atenderán únicamente las necesidades urgentes. Los agentes que reciben a las personas que acuden, lo harán protegidos por una mampara siempre que sea posible”.

También se indica que “se favorecerá la atención telefónica o telemática. Se evitarán colas y permanencias prolongadas en espacios cerrados. Se procurará repartir a lo largo del tiempo la atención directa y la prestación de servicios, cuando sea posible”.

Por ejemplo, “las denuncias se recogerán de forma telefónica, de tal manera que el denunciante tenga que acudir únicamente a verificar y firmar la denuncia en un horario previamente establecido, para evitar la coincidencia de varias personas al mismo tiempo”.

En los casos en que finalmente sí acudan ciudadanos presencialmente, la guía ordena que se disponga “de los equipos de protección (EPI) adecuados y de las medidas de limpieza necesarias”, aunque la falta de mascarillas y otros elementos de protección es una queja perenne en estos tiempos por parte de agentes de todos los cuerpos policiales.

Además, otras medidas a adoptar en los centros de trabajo son la formación de turnos estancos, para evitar que los agentes de un turno se mezclen con los del siguiente, pero también escalonar las entradas y salidas.

Se recomienda evitar “sistemas de fichajes por huella dactilar, habilitándose otras vías para evitar el contacto de los empleados públicos con una misma superficie”.

Y pide a los mandos policiales que se tomen medidas para verificar que la distancia interpersonal de aproximadamente dos metros está garantizada en las zonas comunes (comedor, aseos, vestuarios, etc.) y, en cualquier caso, deben evitarse aglomeraciones de personal en estos puntos”.


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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #173 en: 01 de Mayo de 2020, 15:47:17 pm »

La desescalada en las Fuerzas de Seguridad: patrullas de un agente y mascarillas para los detenidos
Los ministerios de Sanidad y Trabajo han editado una guía con medidas para frenar los contagios dentro de los cuerpos policiales

Fecha
01/05/20access_time 1:02

Mientras el Gobierno se prepara para ir reabriendo provincias y sectores económicos cerrados por el confinamiento ante la epidemia de coronavirus, según el plan de desescalada, también toma medidas para tratar de frenar la expansión del número de contagios dentro de las distintas Fuerzas de Seguridad.

Las cifras de positivos y de aislados con síntomas en la Policía Nacional, la Guardia Civil y las policías autonómicas y locales es bastante elevada en muchos casos. Eso ha provocado que el número de efectivos disponibles para los despliegues especiales de vigilancia del confinamiento se haya reducido en algunos casos de forma sensible.

Con la idea de poner coto a los contagios, el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo, a través del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, han elaborado una guía con “Directrices de buenas prácticas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Medidas para la prevención de contagios del SARS-CoV-2”, que ha podido consultar Confidencial Digital.

El documento, que ya ha empezado a difundirse en las unidades de estos cuerpos, recoge “una selección no exhaustiva de recomendaciones y medidas de contención adecuadas para garantizar la protección de la salud de los empleados públicos frente a la exposición al coronavirus SARS-CoV-2 en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”.

Patrullas de uno en uno

Esta guía detalla medidas que se deberían aplicar en los lugares de trabajo (comisarías, cuarteles, oficinas), otras de higiene personal de los agentes, en sus desplazamientos al trabajo, prevenciones con personal con síntomas...

Además, incluye unas “medidas organizativas fuera del centro de trabajo” en las que destaca la primera que aparece:

-- “Las patrullas irán, en la medida de lo posible, de uno en uno en los vehículos y se desinfectarán al comenzar y al finalizar cada turno. En caso de tener que ir dos agentes en un mismo coche, irán lo más separados posible”.

Aunque esta medida trata de evitar contactos personales, hay que señalar que las patrullas unipersonales se tratan de evitar desde hace años. La emergencia de la amenaza yihadista, tras el fin de los atentados de ETA, llevaron a elevar el nivel de alerta antiterrorista a 4 en un máximo de 5.

Además, ha habido ataques específicos a agentes policiales cometidos en otros países europeos como Francia, y en España, el ataque a una comisaría de los Mossos en Cornellà de Llobregat. De ahí que las Fuerzas de Seguridad, por presión en muchas ocasiones de los sindicatos, fueron acabando con las patrullas unipersonales, para que ningún agente patrullara en solitario, sino al menos en pareja, para poder defenderse mejor en caso de ataque terrorista.

Fuentes consultadas por ECD aseguran que en la Policía Nacional esa medida de patrullas unipersonales no se está aplicando, al menos en algunas comunidades autónomas concretas.
Mascarilla a los detenidos

Otras recomendaciones para las actuaciones policiales en la calle inciden en esa idea de evitar los contactos cercanos, tanto entre agentes como entre agentes y otras personas:

-- “En las actuaciones a realizar se intentará mantener, en la medida de lo posible, una distancia social recomendada”.

-- “Cuando sea necesario hablar con otras personas o solicitarles documentación, se hará guardando una distancia recomendada y, si es posible, sin tocar la documentación”.

-- “A los detenidos se les proporcionará mascarilla cuando se sospeche que puedan estar contagiados. Los cacheos que se deban realizar se harán siempre con guantes y mascarilla. Los traslados de los detenidos se realizarán en coches con mampara y por la misma patrulla que lo detiene, siempre que sea posible, para evitar exponer a más personas de las necesarias”.

-- “Se recomienda que los controles de alcoholemia se realicen en comisaría y únicamente si la persona presenta síntomas evidentes de embriaguez”.

-- “Es aconsejable reducir el número de escoltas al menor posible en cada turno, manteniendo la distancia social recomendada”.
Denuncias por teléfono

En las comisarías y otras dependencias policiales, la guía editada por Sanidad y Trabajo incide en las mismas dos líneas de las actuaciones en la calle. Por un lado, trata de reducir los contactos entre agentes, y por otro, intenta que los ciudadanos tengan que ir presencialmente a las comisarías y cuarteles para hacer gestiones.

Por ello se establece que “en las dependencias policiales se atenderán únicamente las necesidades urgentes. Los agentes que reciben a las personas que acuden, lo harán protegidos por una mampara siempre que sea posible”.

También se indica que “se favorecerá la atención telefónica o telemática. Se evitarán colas y permanencias prolongadas en espacios cerrados. Se procurará repartir a lo largo del tiempo la atención directa y la prestación de servicios, cuando sea posible”.

Por ejemplo, “las denuncias se recogerán de forma telefónica, de tal manera que el denunciante tenga que acudir únicamente a verificar y firmar la denuncia en un horario previamente establecido, para evitar la coincidencia de varias personas al mismo tiempo”.

En los casos en que finalmente sí acudan ciudadanos presencialmente, la guía ordena que se disponga “de los equipos de protección (EPI) adecuados y de las medidas de limpieza necesarias”, aunque la falta de mascarillas y otros elementos de protección es una queja perenne en estos tiempos por parte de agentes de todos los cuerpos policiales.

Además, otras medidas a adoptar en los centros de trabajo son la formación de turnos estancos, para evitar que los agentes de un turno se mezclen con los del siguiente, pero también escalonar las entradas y salidas.

Se recomienda evitar “sistemas de fichajes por huella dactilar, habilitándose otras vías para evitar el contacto de los empleados públicos con una misma superficie”.

Y pide a los mandos policiales que se tomen medidas para verificar que la distancia interpersonal de aproximadamente dos metros está garantizada en las zonas comunes (comedor, aseos, vestuarios, etc.) y, en cualquier caso, deben evitarse aglomeraciones de personal en estos puntos”.

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #174 en: 27 de Julio de 2020, 18:44:40 pm »

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #175 en: 22 de Agosto de 2020, 06:59:25 am »

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #176 en: 27 de Noviembre de 2020, 20:07:22 pm »
Pues porque el resto de personas no se volvieron en contra del.agente, si no... :fumon

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #177 en: 27 de Noviembre de 2020, 21:19:26 pm »
Las patrullas unipersonales vienen porque los alcaldes de medio pelo gestionan el cuerpo de policía local como si se tratara de su propia empresa de seguridad privada, haciendo y deshaciendo sin tener ni idea de nada.

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Re:Patrullas unipersonales
« Respuesta #178 en: 27 de Noviembre de 2020, 23:34:40 pm »
Para las patrullas unipersonales no vendría mal un táser.

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Re: Patrullas unipersonales
« Respuesta #179 en: 09 de Noviembre de 2021, 08:44:57 am »
Dicen en el mismo hilo que pudiera ser una patrulla unipersonal.

https://twitter.com/superzetacp/status/1457797627286679562?t=XYxeAFbsdjHW-WlLnkBh6g&s=19